【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業5【生の声】

俺はすでに脱出して幸せ。
なんでも聞いてくれ。
そしてお前らも後に続け。

きっと、ここには卒業者が多く訪れ、
君たちの手を引いてくれるだろう。

自分の世界を変えるキッカケを手にいれろ!!

○前スレ
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業5【生の声】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1206540226/l50

【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業4【生の声】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1199000847/l50

多少欠けているが過去ログhtmlをzipでまとめてうp(1〜3)
ttp://sugar310.dip.jp/cgi/upload/source/up10651.zip

どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら

○TCSグループ一覧
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html

○関連ｽﾚ
東京コンピューターサービス Part21 （消滅中）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187877555/l50
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/l50
ＮＴＴシステム開発ってどうですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001276402/l50
ユニシステムってどう！？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/994531899/l50
HT◎ ハイテクシステ○ 001
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/l50
医療システムズってどうよ？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/l50

○関連サイト
ahoo 掲示板
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=el5fea53a5sa5ta5ea1bca5bfa55a1bca1va59a4ka4da4a4a4f&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1

脱出組が行うべき大切なこと。

求人ｻｲﾄの写真を全てﾁｪｯｸして、うっかり自分が写ってないか確認。
飲み会とかの写真勝手に載せたり、関連会社の写真も自社の写真のように
載せるから、思いつくTCSグループ全てﾁｪｯｸすることをお勧めする。
できれば、すでに退職した知人もﾁｪｯｸするとよりよい。

そして、自分が写っていたら、求人広告を出しているｻｲﾄ側に
　・自分は退職しているのに写真が掲載されている
　・自分以外にも掲載されている。
　・自分が誰であるかは会社に伏せたうえで、全ての写真を見直すよう
　　その会社に警告するようお願いする。
　・写真掲載について、会社から自分へ許可を求められていなかったら
　　その事についても併せて記述しておくとﾓｱﾍﾞﾀｰ

肖像権侵害にあたるので信用命の広告会社、すぐさまその求人を削除してくれる。
同時にTCSの広告つぶせるので(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

他スレ（データ落ち）より引用。
TCSの階級と年収目安
-----------------
370 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/03/10(土) 17:13:44
誤差は±50万円ほどある。残業込みの年収の目安。
一般(300)⇒主任待遇(350)⇒主任(400)⇒係長待遇(450)⇒係長(500)⇒課長代理(550)
⇒課長(600)⇒次長(650)⇒部長代理(700)⇒部長(750)⇒役員(800)

中には、400万円台の課長代理や700万円以上の次長も居るが、それは例外。

国税庁平成18年度　民間給与実態統計調査結果
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2006/minkan.htm

平均年収 435万円で差がついていると思うけど
男性平均は539万円なわけで・・・
世間と圧倒的な差がついてるよね。

年齢別で抜き出すとさらに愕然とした事実が。
＜男性のみ抽出＞
20〜24歳：270万　←学生の世代含んでる。
25〜29歳：379万
30〜34歳：461万
35〜39歳：555万
40〜44歳：629万
45〜49歳：656万
50〜54歳：662万
55〜59歳：634万

ＴＣＳｸﾞﾙｰﾌﾟで30歳までなら
ごく少数の人はとりあえず平均は超えられるのかもしれない。
30過ぎたら、世間の平均にまったく歯が立たなくなる・・・

（一般）全社員の約７割。30歳位の時点で上席から『主任』の申請手続きを
している。との声が掛からなければ昇進はあり得ない。
（申請しても、成績の悪い拠点はアウト。３回以上申請すればOK。）

（主任待遇）35歳までに。

（主任）このポスト以上は、生え抜きはほとんど居なくなる。中途社員ばかり。

（係長待遇・係長）残業時間が、20時間までしか認められなくなる。
技術職としては、最高の地位。
中途で入社する場合、35〜38歳程度で、大手企業の係長クラス。
一流大学を出て居ないと中途でも入社は無理。

（課長代理・課長）40〜49歳程度の中途社員が９割以上。
大手企業の課長職で一流大学出身者。生え抜きでは２〜３名程度しか居ない。

（次長・部長代理）50〜55歳程度。全部中途社員。生え抜きではここまで
上がってこれない。過去のTCS社員で１名だけ上り詰めた人が居た。

（部長・役員）55歳〜。大手有名企業の役員や管理職。
その大手有名企業のお土産(仕事を持ってくる)なしでは、入社できない。

Q. 2004年3月の法改正で、「雇用契約の申込み義務」が課せられましたが、
「特定派遣」の場合には派遣元の常用雇用者であるため、この義務は適用
されないと考えて良いのですか？


A. 派遣法では「特定派遣」に対して、「雇用契約の申込み義務」の適用を除外する規定はなく、
したがって「特定派遣」の場合も当然適用されます。
「特定派遣」の場合、派遣労働者が派遣元の常用雇用労働者であることから、派遣先が派
遣労働者に対して「雇用契約」を申込むことに違和感を覚える方も多いかもしれません。
しかし、「特定派遣」「一般派遣」いずれの場合も、対象となる派遣労働者が派遣先の申込みを受けて
派遣先に雇用されることを希望すれば、派遣元（雇用元）の就業規則に定められた所定の手続きに従って
退職する必要がある、という点では同じです。
「雇用契約の申込み義務」はあくまでも「派遣契約」に関連して発生する義務規定であり、派遣元と派遣
労働者間の「雇用契約」の種類によって影響を受けるものではありません。


もっといえば、請負（ＴＣＳのＳＥＳ）は法律上派遣扱いされる場合がほとんど。
ＳＥＳの形態は事実上不可能という見解をだしている。

受け入れ先（客）も見境なしにそうはしたくない（社員にしたくないが、
安価な低級労働者として人手が欲しい）ので、なんとか請負の形を整えたい。

・かまってチャンは放置でヨロ
・定期的ｷﾁｶﾞｲが発生したらｽﾙｰ（TCSは派遣じゃありません、TCSﾏﾝｾｰ、楽だからいいとか）
・他社の興味本位煽りもｽﾙｰ
・高山AA　高山語録 ｲﾗﾈ


そして　連番まちがえた orz
次スレは 6 を飛ばして
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業7【生の声】 でﾖﾛ


では、どうぞ↓

【姉妹サイト一覧の一部】

●【うんこす】NEC通信システム【泥舟】 [情報システム]
　http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206069975/l50x
●【TCSの】低能屑男皆殺し 【薔薇】 三輪目
　http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1165531824/
●【TCS】天使のkitchen 【低能屑男】
　http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168533143/l50x
●【ランキング】NEC子会社2【やっちゃうよ】
　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1211389599/l50x
●NECの裏事情49
　http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1213283205/l50x

↑無関係

mixiでなんとなく検索したら、TCSグループのコミュニティがいくつか引っ掛かったよ。
ネットの評判見て入社に悩んでる系の書き込みもあったけど、
下手したら身元バレるから書き込みなんかできんわ。
コミュの中の一つが、トップ画像を金正日にしててﾜﾛﾀ

なんで笑う？
金日成が凹山の仮の姿なのは周知。

あげ

ボーナスの時期がやってまいりました

いつですか？
いくらですか？

新卒入社のみなさん。
30000円です。
三十万ではありません。
三万です。


四月入社の中途一年目のみなさん。
ボーナスは0です。おめでとうございます
うまい棒すら買えません。
また来年頑張ろう。

中途二年目のみなさん。
おめでとうございます。
5万円です。
子供の使いみたいですね。

東京コンピューター奴隷

>>15
最後だけ嘘かくな
中途入社二回目から、他の奴隷と同じ土俵だろ。
つまり、自社にいる無能ｼﾞｼﾞｲの気分次第ってやつなｗ

懐かしいな、ここのグループ会社だけど新卒で入社して3ヵ月で辞めたよｗ
もう8年前の事だな。
人事のｵｯｻﾝがろくでもなかったのを覚えてる。
何気に同期同士は仲良かったな。
みんな元気なんだろうか。

いわゆる氷河期に3ヵ月で辞めたもんだからその後は苦労しました。
安易に入社した自分を責めたりもしましたね。
ただ、この会社のせいで人生が狂ったと思うのも悔しいので今迄記憶から消してましたｗ

ちなみに履歴書からも消してましたｗ

新卒も中途もまともにナスをもらえるのは３年目以降からだね。
それまでの間は段階的にケチる。以下が俺（６月入社）の手取例。


１年目夏：０円
１年目冬：１０万円
２年目夏：１５万円
２年目冬：２０万円
３年目夏：２５万円
３年目冬：３０万円のはずが地域割で２５万円


以降はずっと２５万なんだろうなと確信したので２ヵ月後に退職。
いまじゃ専業嫁もらって新車買っても余裕がある生活を維持できるようになりますた。

俺、新卒でＮＴＴシステム開発技研ってとこはいったんだけど
確か、ＴＣＳグループだったなぁ。。
社章におもいっきりＮＴＴってはいってたｗ
１０年前に辞めたんだけど、まだあんのかな？
ＴＣＳって関連会社をかなりつくってるでしょ。
取締役とかって息子とかがやってるよね。。
高山だっけ？

新卒で入社３ヶ月で辞めていいのか？
会社に申し訳ないと感じるが・・・

http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない

　　　　 ゞ'""ﾞﾞ￣｀i'￣￣￣``````````````''ｼ
　　　 　 ヾヾ 　 　ii|　　,.彡　　　　　　　 　 /
　 　 　 　 ヾヾ　　 iiレ'彡彡.....　　　　　　 /
　　　　 　　ヾＥ二i,二.ji_ri==r `ヾ彡　 　 /
　　　　 　　　E_/>'三７/,＿_,,...　iミ.　　 /
　　　　 　　 r^ヽ>{i_ 〃ﾗ_,....__;´　{ミへ /　　我が社のDQN度はァァァアアア
　　　　 　　 ﾛ　 ||＝=o'´┴ﾟ'-`; └' h　}
　　　　 　　 ヽ_〃 l ;; 　~~￣`　; 　 ､_'_ﾉ　　　　　　世界一ィィィィィイイイイ！！
　　　　 　　 　 |　 | .;; 　 　 　　 ;　　 |:｜
　　　　 　　 　 |　`=='''　 　 、　;　　 |:｜
　　　 　　　 　 .l　`r＝==＝ｨ`　　　 |:: |
　　　　　　　　 ヽ.　ヒ二二.ｿ　　　／::: |
　　 　 　 　 　 　 ヽ` ｰ--‐　　_ィー―┴ｒ―r
　　 　 　 　 　 ____,.＞-;;;　 -'"／ヽ-‐'￣　／
　 　 　 　 　 ∧ ;; ;;;;;;; | ::::::　/ヽ　 ,.-‐'￣
　　 　 　 　 /　ヽ ;;;;;;;; | ::::::/;;;;;;;￣

>>21
評価的にはＣかＣ'ってところか。
Ｃ→Ｃ'→Ｃ-

新卒でＣ-だった俺は、

１年目夏：３万円
１年目冬：１４万円
２年目夏：１４万円←Ｄ評価喰らった(Ｃ評価だと１９万)
２年目冬：２１万円
３年目夏：２１万円
退職

3年目は確かＣ'の奴だと23万円、Ｃ評価だと26万円程度貰っていた。
今は転職して55万。
ここのＡ評価よりも遙かに多いな。

>>26
転職先は大手か？

>>27
大手孫会社です。

今年うっかりここに入っちゃったアッフォーです。
まだ研修で評価受けたことないんですが
評価ってだれがどんな基準でやるんですか？

何十項目もある自己申告所を書いて
それを叩き台にしてできるできないで減点方式で上長と面談
1年目は大体横並び

基本的に評価は自己採点。
自分の出した評価をベースに上位ランクとの面談を経て評価点数を補正していく。
点数決定後のランク割り当てについては絶対評価なのか相対評価なのかわからない。
ランクの割り当て後は、所属会社や所属支店によって金額的な補正が行われるような感じ。

↑の限りではどこの企業も似たりよったりなんじゃないかと思う。
ただ、評価点数を裏づけする要素が目に見えて定量化できているか否か、
支店補正の補正基準に、地域の産業分布や人口などを考慮して反映されているか、
ここらへんを考えたときに、いろいろ考えさせられるべき点が出てくると思う。
個人的な意見では、自分に厳しい人が目的を達成すればするほど報われないような気がする。
これってここの会社に限った話じゃなく、この業界全体に言える内容だと思うから根が深い。

>>31
そんなまじめな議論できるﾚﾍﾞﾙにもないよ。
業界って人身賃貸業界での話しだろうし


ここの人たちって、自己申告でとんでも高い評価つけてたり
めちゃくちゃ・・・
ﾏｼなとこなら、全体に対しておまえはこれくらいと補正の説明をして
補正できる上司がいるわけだが、上司にあたるひとはそもそも
なーんもしらんｱﾎだし、仕事ぶりはみてないし

というわけでめちゃくちゃになっている。
支店、ｸﾞﾙｰﾌﾟでﾊﾞﾗﾂｷがものすごい。

そしてＴＣＳじゃないＴＣＳｸﾞﾙｰﾌﾟ社員がＴＣＳの人間を二人以上使う
現場リーダなら＋評価とかｗ
わけのわからないローカルルールが蔓延していたりｗ

主任に使われるドアホ現場ほうりだし係長が、
飼育係係長の「現場に人を入れると＋評価」とかを気にして
勝手に客と直接人員の話をしだすが、断られたりｗｗｗｗｗ

めちゃくちゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

入社３ヶ月だけどすぐやめれば職業経歴書は汚れない？

>>32
相対評価だよ。
自分が頑張ってても周りがもっと頑張ってれば評価は下がる。
逆も然りだがww

>>33
3ヵ月以内なら職歴に書く必要ありません。
第2新卒として就職活動頑張って下さい。

>>34
誰もみてないからそんな評価ないよ。
頑張っても報われない。誰もみていない。
嘘が上手いやつが、能力よりはちょとﾏｼになるていど。
みんな総じてウンコ金額


頑張って転職するのが一番。

しかし、みんなの就職活動日記はこんな会社でもポジティブな空気で笑え過ぎる。
あんな面倒なサイトにわざわざ登録して情報漁ってるくらいの意識があるなら、他でも色々調べてみろと言いたい。

夏の寸志にもあの素敵な地域掛け率を炸裂させるのか？

二年目中途は5000円しか減らないけどな。

人材派遣

爆笑


いつの時代だよ

テストしかしてないので孫どころかどこにも行けなさそうです('A`)

受けまくればなんとかなる

新人なのに放置されっぱ月水金は雑用だ！！
プログラミングも不向きだし辞めようか迷う

>>21

転職年齢と年収教えて下さい

>>42
新人でなくとも放置
プログラミングなんかしてねーだろ
パソコンで遊んでるだけ

>>44
正確には課題やれみたいな感じ

>>42
安心しろ。
俺が新人だった7年前も10月まで半数が放置だったから。

プログラミングに向いてないなら早めに見切りをつけた方がいい。
会社からプログラミングに向かないと判断されるとテスターとして派遣されるしかないからな。

俺はこの変数はかどんな役割を果たしているのかとか、こう動かすにはどうプログラムを組めばよいのかが全くわからずプログラミングに向いていなかったので3年半で辞めて今はネットワークの仕事をしてる。

>>46
３年も勤めてそんなレベルかよ。
こんな奴を食わせていたから永久に安月給。
俺も辞めたけど。

ここって事務職まで離職率高いのか？

>>48
普通の神経では続かない。
ｾｸﾊﾗされるし。年度末最悪だし。
違法としか思えない伝票めちゃあるし。
未だ電子化されてない阿呆な所が多すぎるし（給与関係）
わけのわからない領収書を手書きで書いているし

etc....

いや潰れないのが不思議だわ

>43

転職年齢は３０代前半
年収って離脱前？後？

>43

やりとりが面倒なので両方だします。
離脱前：残込み（平均４０）４００ジャスト
離脱後：残込み（平均４０）６００弱

光通信に比べたらマシ

平均の意味がわからんが、
この会社の給与はマジでまずいな。

>>45
先に出来たﾔｼの答え写しでしょ
学生か(笑)

主任以下では残業月平均40時間しても年収400いかないよ。

>>55
いってたよ。
A判定だったが。

>>56
あ、ごめん。A判定ならいくね

>>57
ｷﾞﾘですけどwwwwwwww
交通費抜いたらｱｳﾄだね。

2chスレ「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」が書籍になってオマイラ悔し涙。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1214310148/l50

http://www.shinchosha.co.jp/wadainohon/471521/character.html#chara

うえ　あれ本になったのか

シグマトロンってどうですか？の掲示板作ってほしい

>>62
作る意味ない

むしろ一つにまとめた方がいい

>>64
しかしまとめないのがﾐｿ
ﾌﾞﾗｯｸたるゆえん

ＴＣＳの掲示板はマジ話が多すぎて怖い
１．３年目と新人の給料は一緒
２．昇給がない
３．取締役はヤクザ

強制解雇はまだ聞いたことがないな。

専門卒なので最後まで大卒新卒以下の給与でしたわ

今日派遣関係の株が爆下げしてるんだけど、
ここの関連であるＭＵＴＯＨホールディングスまで爆下げしているのは
何か意味があるのかなあと思ってしまう。

>>66
強制解雇は
自己都合退職にすり替えているから、無いんです。

ＴＣＳの掲示板はマジ話が多すぎて怖い
１．３年目と新人の給料は一緒
２．昇給がない
３．取締役はヤクザ
４．強制自己都合退職

>>50

転職年齢私と似てます。

年収は転職後でお願いします。
今いるとこはここよりDQNな会社だから転職考え中。
給料は同じ位

>>71
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟに中途入社しようとしてるの？
今の額面低いなら更に低くなるだろうな
多分つかいものならんﾔｼ
ごかってにだがスレ違い

>>72
脱出組

凸山は給料低いくせに中途の履歴書みて大会社なみの採用基準で○×
つけてた。
月に一回各ビル回って採用担当がひっかけた応募者の履歴書みてえらそうに
して。

>>74
親の七光りが一丁前に偉そうにｗｗｗ
親の力が無ければ今頃無職だろうなｗ

>>74
そんなことしたら○はつかんだろ(笑)

高山様は神様です
あなた方グループ社員は
毎日高山様の神々しい写真を見て拝みなさい
もう一度言います
高山様は神様です


高山様を否定するものは人にあらず

>>77
自分でｻｰﾊﾞｰ立ち上げてそこでやってね
ｷﾁｶﾞｲ

さてこんなご時勢だが
おまえら生き残れるの？
まぁいらない子が多いのは確かだが。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%B0%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

>>79
>>72のような使えない奴ばかりだから心配すんな

>>80のようにこの世にいらない人ばかりなんですねTCS

なんか
くだらない大学出て、
働く場所がないけど、
ホームレスもまずいからTCS

残業代はまともに出てるの？

時間単価が最初から低い設定だから全額でてるよ。
残業は

　客先請求額-給与として本人に支払う金

が大きいから、残業推奨だ罠。
へんな考え。

>>84
多いのは180時間/月以上働けば残業代は別支給という契約だよな。
その分、180時間未満の時の単価は45万〜55万/月程度の契約しかできない事が多い。

>>4
東北等地方の支店長の求人がハロワに出てますが、年収はここでいう課長クラスと考えていいのかなぁ？

課長で600万って・・・壮絶だな。
卒業して良かった。

派遣先で働かせることを売上と表現しているのが気に入らない。

アイムヒューマン

支店長は、次長職以上じゃないと名乗れないはず。
（課長職は「支店長」を名乗れない。
「拠点長」とか「支店長代理」とかになる）

それより、仙台支店は以前、一度に半分以上の社員が暴動を
起こして退職。それ以降、ここ５年ほどガタガタ。

>>85
確かにうちにきてもらってる保守の人たちは３０歳
で、５９万円でした。
１８０H超えはいくら請求してたのかな。
１H　２０００円ぐらいかな。　社員の人たちに聞いたら１H残業
１３００円ぐらいだった。

>>83

どうせ使えない奴だろ

30歳で59万って低すぎるよな。

でも、俺の転職先の親会社ではOP職で年齢に関係なくリーダークラスで
49万＋180時間/月以上勤務で残業代別の契約でした。
リーダークラスじゃないと47万/月
いくらOP職だとしてもこれでは安すぎるだろ。

よく派遣元の会社がこの金額で納得してると思うわ。
ただ、派遣元の会社は残業代が20時間カットで、しかも夜勤手当が2万しか
出ないらしいから、この金額でも会社側の利益はそれなりにあるのかなとは
思うが。

こんなんで、一人の売上目標2000万なんて言うよなぁ

めちゃできるひと（とっくに居なくなってる）で
1200ﾏｿ/年　くらいだったお。
でもその人の年収400ﾏｿちょいだお。
おかしいお。おかしいお。

大卒が働いていい会社じゃないな

まともな給料を払う会社なら、４０万や５０万の案件しか
受注できないのでは、間違いなく潰れてしまう。

>>95
×大卒
○日本人

>>89
となると年収は６５０マン以上ってことですか？

>>89
kwsk

しかし
TCSの子会社かグループ会社か知らないが、
少与の地域掛け率とか、中途一年目ボーナスゼロとか、共通してるのだな。

>>98さん >>99さん

　実情は、【支店長候補】として募集している。（全国どこでも）
>>6 でも書いたが、
（課長）45〜49歳程度。大手企業の課長職を経験し、一流大学出身者。
（次長・部長代理）50〜55歳程度。大手企業の部(次)長職を経験し、
一流大学出身者。または、100名以上の会社の元役員。

　上記じゃないと、【支店長候補】にはなれない。

　仙台の件：
ここの元の支店長は、ＴＣＳ内ではすごいやり手だった。
社員の評判も良く、当然、派遣先企業からも好かれていた。
ところが、その元支店長が、体調を崩して結局、退職してしまった。
その後、支店長候補が続々と来たが、ことごとくダメ。

仙台支店社員皆で相談して、ほぼ2/3の社員が他社に転職してしまった。
派遣先企業も、元支店長の後釜がことごとくダメなのを見ているので、
了承せざるを得なかった。

その後、社員の数は少し増えたが、現在に至っている。

>>101
小規模ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社
首都圏だが、ｱﾎのよに支店増やしまくって、
そんな条件でなく糞みたいなのが支店長（名前だけ）名乗ってるよ

1支店3〜5とかで下手すりゃ主任さえ無し
全員客先、机だけ間借り（椅子足らない）(笑)

あの少与はなんだ
昇給も無し

最悪でござる

東京コンピュータサービス（株） 情報サービス業 10000万円 当事業所:68人(内女性：29人)、
企業全体：2240人
（正）支店管理職 福岡支店の経営管理　
新規顧客開拓・既存顧客管理・取引内容向上、拠点の受注及び収支管理、要員の管理及び育成、
新卒・中途採用の実施等
1人
59歳以下
330.9千円〜454千円
日土祝
福岡県福岡市博多区 大学 当該業務3年以上　同業での技術職経験あれば尚良し

辞める奴調査きたぞ。いても言うはずないだろ。言った奴は少与を減額だとよ。

元から破格の少与にダメージ与えるなよ

>>105
必殺技だな(笑)

退職間際の退職理由アンケートとか
なんて意味のないことが好きなんだろ(笑)

他人事になるとﾜﾗｴﾙ

馬鹿ばかりだから、高山にはこう報告される

「アンケートの結果退職しそうな人はいませんでした」


ｱﾎだな

退職理由アンケートに
正直に「出張手当廃止のため」と書いたけど
凸山にあがる前に支店長（笑）とかえらいひと（笑）に
もみ消されるから全く意味無し。

>>109
ｵﾚんときゃ書き換えられたなw
当たり障りのない内容に改変された。
筆跡ちゃうから証拠残ってるじゃねｗ

出張手当を廃止にしたのにも関わらず、
客先には請求する不思議さ爆発

ﾎﾝﾄ意味のない事ばっかやっているよなこの派遣風情。
いつまでも退職した奴に粘着してセキュリティチェックリストを
郵送してくるんじゃねーよ。

>>112
労基に通報してみたらどうよ？

魔法のUSBメモリをつこうて君もこの会社を辞めよう

>>101
>仙台の件：
故人の名誉のために詳細は書きたくないが、そんな真っ赤な大ウソは書くな。
みんな涙をこらえて耐えていたんだぞ。

そういう慕われる人いるんだなぁ

>>111
半額じゃなくて、ついに廃止になったの？

>>116
２年前に退職した、ＴＣＳの某取締役。
彼も、不治の病で退職したけど、人望のある人だった。
元気にしていればいいけれどな。

>>101
仙台の件について、どうもありがとう。
そんなことがあったんだね。

俺がいた頃、若手でできる人たちがたくさんいた気がしたけど、
間違いなくいないだろうな。

やっと脱北です
ここに新卒で入社してしまったのが人生の最大の間違いだったのかもしれません

刑事支店すげぇぞ！
派遣先から引き抜きラッシュだ！
俺も誰か引き抜けや

>>120
ここに入社してしまって起こる最大の問題点は新卒が考える仕事感だと思う。
仕事とはこういうものだという植え付けは新卒〜3年目くらいに根付く。ら
その大切な時期をTCSで過ごしてしまうと、余程自分に対して厳しい人でない限り、仕事に対する甘さ、仕事への失望、将来不安、仕事内容よりも給料を要求するといったマイナス面ばかりが植え付いてしまう。
TCSで働く事のプラス面はフル残業代支給により、残業代に対する感覚が身に付くのと残業が多い派遣先も多いため、長時間残業に対する耐性がつくくらいしかない。

>>122
＞TCSで働く事のプラス面はフル残業代支給により、
＞残業代に対する感覚が身に付くのと残業が多い派遣先も多いため、
＞長時間残業に対する耐性がつくくらいしかない。

前に書いてくれたとおり自分に厳しくできないと
それはねーよ

客先で無駄な時間稼ぎして残業代をわずかでも増やそうとするｱﾎが増殖
ますます仕事できないくんに育つ。
これが現実

>>123
いやいや、TCSは残業代が全額出るから、「残業代は全部出ないのが普通」
「残業代など気にせず働け！」「残業代が全部出る会社なんてない」といった
異常な感覚が身に付く事はなくなる。

【派遣厨大歓喜ｗ】　派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など与党見直し案
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1215024848/

おめでとう

>>125
派遣じゃないから公開せんだろwwwwwwwwww
この糞会社


国は偽装請負とりしまり本気でやれよ

>>125
偽●請負だから派遣みたいな待遇改善すらされないな
もはや全てに見放された状況
派遣以下
入社前に勉強会と称して無給の研修行ってる時点で
超絶ブラック企業だと気づかないと負け

新卒で入社して半年で辞めた。
「半年で辞めるような奴がこの先どんな会社に入っても
やっていけないだろう」
と言って引き留めようとした部長を見返したくて頑張ってきた。

そして28歳にして年収600万を超えた。
TCSで苦汁をなめていなかったら、ここまで到達していなかっただろう。

>>128
残業込みなら負け

>>129
もちろん抜き

>>129
つーか残業ありきで考えてるお前の根性が負け。
仕事なんか残業しないでするのが当たり前だろｗｗ

勝ち負け決めたがるね。

まぁ親の七光りの凸山のボンボンに搾取されてる時点で負けだがな

>>128
奴隷からの脱却おめでとう

1

意外とモデル年収の提示は「残業n時間込み」というところが多いよ
TCSみたいに200時間とかは無いがw

残業時間が200なのか
労働時間が200なのかで変わるだろ

>>137
労働時間が200という表現は聞いたことがない。
TCSは残業時間が200時間以上になることがある。

だってさ
8:30スタートの早くて５時が定時だとして、
0時まで派遣労働しても、6.5時間労働だろ
200はむりなんじゃないかなぁ

俺が総務やってたころ、180くらい残業してた奴はいた

>>139
ヒント：休日出勤は全て残業に含まれる

ﾎﾟﾏｴﾗ、本当に少与でてないのwwwwwwwwwwwwww
うわぁ・・・

来週じゃね？
今年は一年目に寸志すらないらしいが

どうでもいいけど、ここの社名で検索すると、
お見事なまでに2chやahooの掲示板が
ベスト10に入るのな。

システム開発会社なのに
せめて上位10くらいのCEO対策も出来ないのか？

ちなみにgoogleの関連検索が
東京コンピュータサービス 2ch, 東京コンピュータサービス ブラック
なのには何と言っていいやら。

http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000122280
ｺﾚの訳をしておきますね

【不安があなたを包む　私たちならではの騙しのテクニック】
1万名を超える奴隷集団であるTCSグループの中で、
医療分野に特化したと謳って奴隷集めをするのが「医療システムズ」です。

私たちの特徴は、「客先常駐奴隷と営業の距離が非常に遠い」ということ。
客先に放り出しているし、奴隷に何か言われてもｽﾙｰしているので
不安な気持ちが先行してしまうこともある客先常駐奴隷。

そんな彼、彼女たちの気持ちを逆撫でしないよう、辞めないようアレコレ誤魔化す営業担当のフォローが
客先常駐奴隷たちにとって、大きな不安材料となっています。

実際、客先常駐奴隷は目標とする今後のキャリア形成など考える知恵もあたえられず、
常駐先の雑用を局部でしか見ることができないのに「ITコンサル」というポジションから任せたりと、
客先常駐奴隷ひとりひとりの声や想いを最大限無視しつつも、サポートしてる振りをする文化が根付いています。

【募集背景】
広範囲な奴隷分野で、客先を呆れさせるほどの浅い騙しの知識を持ち、
一様な最下層作業に対して、低コスト低品質な客先常駐奴隷を提供するTCSグループ。
全国100拠点以上のハリボテたこ部屋と、海外という名前欲しさにでっちあげた会社は、
ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、東南アジア等にあります。

海外とかとまったく関係ない当社が、奴隷集めのために掲げた看板は「医療分野におけるシステム開発」。
実際は、医療がらみといっても現地のPC設置とかそんなしごと 。
あとは、あんまり関係ないところに人だけつっこんでます。

当社は2000年に設立され、医療系のシステムに特化してるふりをして奴隷集めを行ってきました。
会社も順調に退職者が出ており、奴隷補充のための求人広告を増加中。
そのため、経験の有無にかかわらず、会社名に釣られた客先常駐奴隷を募集します。

>>145
固定給月給（大卒の場合）
　19万5500円（首都圏）
　18万9000円（東海・関西）
　18万5000円（その他の地域）
　※2007年度・新卒初任給実績

固定給だからな、基本給ではないんだぞ、この違いが分からない奴手を挙げろ！！！

すぐに内定貰えそうな会社がここしかないんですが、やめたほうが無難ですか？

職歴無しの30歳が
奮い立てるのもここしかないだろう


そして転職

ほんとに職なくてどうしようもない限りやめとけ

>>149
他スレなど色々検証した結果、結論出しました
やめときます（`･ω･´)

>>144
ﾌﾟｹﾞﾗ

昇給無し
ボーナス無し。
手取り16万。
これでも正社員。

さあ
働けるか？
こんな会社で。
ﾌﾟｹﾞﾗ

TCSの30歳での月の総支給額ってどのくらい？

>>153
残業次第だから何とも言えないなー
残業抜きだと、評価Cの人で総支給20.5万、手取り17万くらいだ。
B評価以上の人だとしても残業抜きだと手取額は20万超えないね。

ただみんな交通費が給料に込みだから騙されやすいよね。

46歳主任だー、
職能給22万2千円に役職手当1万円の23万2千円
残業代も内勤だから2万円。手取りで20万円あるかないか。
中途で入ってくるエライさんもサジ投げて辞めて行く。
死んだふりのわたしだからできること。

>>154-155
なるほど、残業20〜30時間くらいして25万前後ってところか・・・
年収にして350〜380万くらい？
やはり厳しいねぇ。

>>156
そんなもんですね。
ボーナスはC評価だと30万ちょい/半期です。
B評価以上なら35万ちょい/半期もらえます。

ただ、さっきも言ったように交通費が月給に含まれるので騙されやすいですね。

>>155
言うまでもないですが、転職後の29歳の私の月給より少ないですね。。
私は残業抜きの月給で24.3万貰ってます。

茄子後どれくらいで辞意を伝えるべき？
皆さんどんな感じでした？

ボーナス後
即辞めだろ


人生を無駄にするな

次決まってないが
おｋ

ボーナス後
即辞め

そんなやつは珍しくもないわけだが

みんなそうだ

おめでとうございます。

【政治】派遣先にもペナルティー　違法受け入れの場合、直接雇用の勧告…厚労省研究会
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215181896/

>>163
この業界は当てはまらないだろ

派遣元も先も、法の網目を掻い潜ったやり方だしね。
もっと法が突っ込んでくれないと。

ちなみに
バリバリのコンピュータの知識を学んできた専門卒は
初年度に手取り年収は200万もいかない。
そんな正社員。

>>166
10年経っても大学新卒より基本給低いよ。

10年の昇給総額は3000円くらいかね

TCSのグループ会社

シグマトロンのホムペ見て笑った


野球経験者募集とな

なにさせたいんだよ

凸山社長はIT企業の野球になっしんでたまに優勝することもあり、胴上げしてもらって大喜び
ＭＶＰには大幅昇給がプレゼントされる。オーナーだから何でもあり。
仕事でがんばるより、野球の腕を磨いたほうが給料アップできる。そんな会社。
学生時代に野球で活躍した実績あれば採用即決定。というか、採用担当の態度が
ガラリと変わる。

620 名前： 仕様書無しさん 投稿日： 2008/07/07(月) 21:08:42
http://gazoubbs.com/occult/img/1203673449/16.jpg

↑こっそりうｐしました

野球でどんくらい昇給すんだ？

野球経験者特別採用

TCSグル−プは、東京都軟式野球大会優勝を目指して、活動しております。
高校生・大学生のときに野球選手の方のご入社を大歓迎いたします。

甲子園球児にチャンストウライ

>171
このポスターひどくね？ｗ ワンワンワンってｗｗｗｗｗｗｗ
悪趣味にも程があるだろー。 これ見た社員の反応を見てみたいんですけどｗｗ

1000円昇給したら高山の収入が毎月1000円減る。
だから昇給なんてしねーよ。

>>172
せいぜい300円。
平社員は昇給無いしな。

そもそも一現場一ヶ月一人退職のﾜﾝﾜﾝﾜﾝなら守れてるだろうが。

前から発想の乏しいつまらないコピーを出してるなと思っていたが、さらに輪をかけるのかよ。

ﾜﾝﾜﾝﾜﾝとﾜﾝﾂｰｽﾘｰって
結局何なんだ？

野球も売名目的でそ

いまだに在籍時のメールアドレスが生きてるんですが。
セキュリティ調査する前にそっちの調査でもしてろ。

売れるほどの名前あるかよ

>>181
悪名たかいだろ！

>>171
社員は会社の犬（奴隷）って意味ですね、分かります。

>>183
冗談でなくそういう意味がありそう。

転職しないやつの方が悪いよな

【雇用】ワーキングプア--明日の私はひどい目に!?--忍び寄る正社員クライシス！(ASCII.jp“経済予備校”)［08/07/04］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215135043/

相変わらず地域格差付きの少与。去年より軒並み減額みたいだね。

出たのか
少与

今年は何人先輩が辞めるかな

>>188-189
毎年同じ事言ってて進歩ないね。
早く転職しなよ。

できればやってるさ

>>190
どのくらいの割合かはわからないけど、辞めてるやつも多いんじゃない？
俺も辞めてから書き込むようになった。

ある年の入社前に来た年賀状を見つけた。
（以下抜粋）
　TCSグループは、「1-2-3計画」（社員数1万人、年間売上2千億円、
　経常利益3百億円）に向け、新たな一歩を踏み出します。
　ISO9001も既に取得し、更なる企業基盤の強化と事業拡大のために
　”最高の人材、最高の技術、最高の品質”を追求します。
　脇見をしていると生き残れない現実が待ちかまえているので、
　グループの前進に足枷となる人材は必要としません。
　従って、入社前の勉強会はもとより、入社後においても先輩を
　追い抜くくらいの覚悟で、自己研鑚を継続しない限り、
　現場のスピードについて行けないものと肝に命じ、
　常にトップ集団目指して邁進してください。


誰か正しく訳して。

文字を飛ばして読めば、

すき

と書いてるな。

>>193
言ってることってずっと変わってないんだな

ここの総務の求人出てたんだけど
残業がほとんどない一般事務！残業年５時間って書いてありました。

>>196
年度末は帳尻合わせの文書偽造とか忙しいはず

あっても、10時間くらいの残業だよ。

高山ってどこ大卒？
Ｆラン？

>>199
一応早稲田。
小渕元首相のお友達。

まあ、圭三は高山の名前すら知らなかったんだがな。

麻原がいろんな宗教の人に無理やり会ったのと同じ

廊下で軽くすれちがっておはようとか言っただけで、


小渕と話した
小渕の親友だ

とふれまわるんだろう

>>201
本名は知らないが「玉子屋」と呼んでいたそうだよ。
高山が以前に味付け玉子の商売をやろうとして失敗したから。

>>203
いや、実際に知り合いではあったみたいよ。
小渕がドコモ株の件で追求された時、高山も関わっていたと週刊誌で
報道された。

味付けタマゴか。こけたのはクロレラ販売とIT派遣だけじゃないのか。

おまえらは玉子

脱出したｵﾚたちはﾋﾖｺ

でも何だかんだいってさ､大半の人が5年以内には脱東してるんだよな。

この会社に長くいればいるほど、他社との差や労働環境の悪さ、結婚しにくさに気がついて焦り出すからね。
5年以上いる奴は大抵、実家通いでそこそこプログラムミングができて残業がそれなりにあるから給料安に気が付かないのと、他社を殆ど気にしない奴だね。

要は呑気な奴以外で、転職によっぽど不安があって踏み出せない奴以外は5年以内にはほぼ転職する。

テスター一筋で脱出不能になった奴もいるんじゃねぇ？

>>208
テスターしか職歴がない奴の大半は、プログラミングに向いてないと判断されて
テスターに回された奴ばかり。(中には本意でなくテスターに回され、途中で会社に
開発やらせろ！！と直訴する奴もいるが)

なので、そういう奴は仮に1つの職派遣先で5〜7年テスターとして採用されていた
として、業務終了で自社に戻ってきた時に、「次もテスター職でいくつもりか？
開発ができないとこの先ないぞ」と半ば脅しに掛かられる。
そこで、プログラミングを勉強します！といってそこそこ出来るようになればいいが、
プログラミングのプの字もわからないような人だと、「テスターで探してください」
となり、結局高齢のテスター要員などチームリーダー以外はいらないので、
派遣先がなくなり、会社から自主退職を求められるから自動的に辞める事になる。

マジレス？

入社2、3年くらいまでのテスターなら熱意さえ見せれば転職出来る。

テスターとして生き残りたいのであれば上級職を目指すしかない。
仕様理解の早さ、検証漏れの無さに磨きをかけ、仕様を提案できるようになれ。

つかこの会社で向いてるも向いてないもねーって。
拾ってきた案件に年次関係なく実家から派遣先に近い奴隷から売りつけてるだけなんだから。

おーい　
ＩＢＭの子会社社員だけど、うちに来てるＴＣＳグループの人
結構みんな３０歳でケコーンして子供を作ってるぞ。
プロパーは独身がほとんどだけどね。給料激安のため。

テスター
テラワロス
なんのために勉強してきたんだか

>>214

またお前か。
プロパが結婚してなくてTCSグループの社員が結婚してるって？

偶然だよ偶然。
このグループ会社の社員は到底結婚できる給料を貰ってない。
結婚してるのは、嫁が稼いでるか、財産があるか、前職が一流企業とかの奴だけ。

>>214
TCS系社員だったこともないのに来ないでね。

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　（その仕組みがリンク先に書いてある）
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　この原理を応用すると、まったく新しい
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　コピペが作れる予感。
■■■■■■■■■■■■■■■■

俺の周りでの話になるが、ぽつぽつと結婚するやつ出てきてたぞ。大体25前後でってのが多かった。
「相手がいれば」結婚する人が多いと思うが。
TCSプロパーで親の財産があるわけでもない普通のやつらだよ。
共働きや地道に貯めていればなんとかなると皆言う。

妄想とか偶然と言ってる人らは、そういう人間ばかり集まってるだけなんじゃないの？
ひづる見てなかった？

連書きになるけど、友人に聞いても皆言うのは、結婚は勢いだということらしい。
足元固めてからとか言ってると、婚期を逃すか結婚が遅くなるだけ。

>>219
TCSは30歳の年収平均がC評価で350〜360万くらい(残業30時間/月)だよ。
奥さんが専業だったら生活は結構苦しいと思うけど？

結婚してる奴は、子供を作った時とかの後先何も考えない奴か、共働き以外は
あり得ない。
まあ逆に今時、結婚相手の女が結婚前から全くの無職というのも珍しい気はするが、
結婚が決まった途端、楽したくて退職する女はまだまだたくさんいるからね。

ちなみにひづるに載っているような人の大半はB評価以上の人なんですよ。
B評価以上なら、残業30時間/月として、380〜400万の年収になります。

>>220
勢いで結婚して後で後悔しても遅い。
TCSの場合「後悔」というのは相手に対してじゃなく、生活に対してね。
子供を作った時の生活の苦しさは半端じゃない。

俺もTCS時代に結婚するチャンスがあった。だけど自分の年収が320万程
だったので、さすがに恐くて結婚に踏み切れなかったよ。
まあ、相手の子も正社員で受付嬢やってて280万の年収があったから実際は
可能だったろうけどな。
結婚してくれない俺に嫌気がさしたらしく別れた。

その後転職して、年収が跳ね上がってやっと結婚に対する踏ん切りが付いて
別の子と結婚した。
結婚って、勢いも大事だけどその勢いというのは最低限の生活が出来る状態での
相手や独身から結婚生活に入る覚悟のことであって、年収が低くてもとりあえず
結婚してしまえ！というのはDQNのドカタくんとかの考えと変わらん。

>>222
あなたは結婚しなくて後悔のパターンじゃない？
結果的には別の人と結婚してるから後悔してないのかも知れないけど。

確かに子供を作ると共働きでないと無理だろうなあ。不可能ではないだろうけど。
子供作ってるやつも多いけど、そういう奴は結局転職を考えてるし。
あと、地方がどこかにもよる？東京は難しいのかもね。うちは西だけど。

>>215
ほんとそれですよ
なのでまだ2年目ですが辞めると伝えてきました
もうIT業界には関わらないです

この会社にいる限り、共働きじゃないと子供を養うのは大変だろうね。
俺は年収280だけど、女が500で、色んな意味で将来が不安ですよ。
昇給なんか、女ほうが一桁多かったりするし、茄子は四倍。

>>219
奥さんに働かせてようやく『ギリギリなんとかなる』生活は嫌なので転職しました

貧乏人は「金がないのに結婚する」のではなく、
「金がないからこそ結婚する」のですよ。
同じ収入の男女が結婚した場合、収入は２倍になりますが、
衣食住にかかる費用を２倍以内に抑えれば、その分生活に余裕ができます。

【在籍時の自分スペック】
年齢：３３
前職：１５名程度の零細企業（大手メーカー２次請 or 情報コンサル）
所属：グループ会社地方支店
入社：３０歳（Uターンによる中途入社）
退職：３３歳
年収：４００（額面）
評価：平均残業時間６０〜７０程
婚暦：３年
家族：専業主婦・子供なし

【生活状況】
毎月の食費は２万〜２．５万。
住まいは賃貸アパート(2DK)で家賃は６万。
光熱費は１万〜２万。
通信料は家電・光・自分の携帯を合わせて２万程。
娯楽はお金のかからないことがメイン（音楽・ネット・水泳など）。
マイカー所持（知人に無償で譲ってもらった軽自動車）。
在籍期間で１００万ほど貯蓄。
(貯蓄の３０％は転職活動や会社移行時の諸費用で使い込んだ）

---

衣食住という生活の基本要素で困ったことはありませんでしたが、
先々のことを考えるとぞっとしますし、将来への希望や展望なんて微塵にも持てませんでした。
自分にとって仕事とは、自己実現の手段であり、会社はその活動フィールドだと思っています。
約３年ほど身を置きましたが、自己実現なんて到底ありえないので転職しました。
３年のブランクはとても大きく、今でも後悔していますし、苛立ちを感じています。
今後、どれだけ挽回できるかわかりませんが、負け犬は負け犬らしく、
限られた条件の中で頑張っていけたらと思っています。

テスター派遣

インドネシアから来た密航者でも出来そうな

>>227

そんなにうまく行かない。
貧乏人の男が稼ぐ女と結婚できる方が希だろ。
貧乏人が付き合える女は大抵、無職、低収入、結婚後即退職を考えるような女ばかり。
確かに無職以外なら女の収入が低くても年収併せて500くらい行くのかもしれないが、年収の低い女＝長く続けられる仕事をしてない（保母、介護、店員、受付）から結局はいずれ辞める事になるから同じ。

たまに無知な嫁もらってる人いるよなぁ

>>231
無知な嫁だからTCSの人とｹｺｰﾝなんだろ？
TCSどうしとかもう・・・悲惨。

こないだν速で旦那年収250万、嫁外資勤務年収450万（うろ覚え）って夫婦がいた

学生の頃から付き合って、結婚の場合はうまくやってるんじゃない？

どーでもいいけど、この原油高で苦しんでいる地方の賃金見直してやんないと、駄目じゃないか？
それか、交通費問題をどーにかせねば、ますます傾くぞ

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=2669775001&MAGIC=
アルファソフトウェア株式会社（AHS）ってTCSグループらしいがどうなんだろう

地域密着型を建前に「本社」と銘打ってあちこちに点在しているが、実態は支社・営業所では？
支社・営業所とせず、別会社としているのは 税金対策？
14社中、9社は「代表取締役　高山 允伯」となっているが．．

一応、ググってみたが 誰も触れていないようなのでｶｷｺしてみた

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/252-255
ここで触れられてるね。他にもありそうだな

今日のクローズアップ現代の内容とか見習えよ。

今日の新聞に載っていた「ぐるぐる回し」ってどういう意味ですか？

>>237
もしもＴＣＳに未だ在籍しているならば
毎日クローズアップ現代が見られる時間に帰宅すると
月収１８万弱ですね。同情します。
再放送は除く。

>>239
今月いっぱいで脱北です。基本的に残業なしてやってきてたんで、18万とかきつかった‥。次のとこはメー子で昇給もあるし茄子も増える、休みも増えるし、頑張りますわ。

>>240
公務員の俺様から見たら、メー子に就職するおまいが可哀相に見える。

税金泥棒ｷﾀｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ!!!!!

>>200
高山と関わった人は早死になりやすいという法則か

>241
おい！俺の税金返せよ！！

TCSの場合、トータル年収が簡単に
赤字なのに残業しまくりPJ　＞ 残業少なめ優良黒字PJ
になるからな・・・

>>244
言う相手がもう一人いるだろう、社内に。

>>216　そうそう、ＩＢＭ子だけど、僕の下にＴＣＳのプロパーの
人はレベルが高く、つねずね君みたいな人がＴＣＳレベルにいるのは
おかしいので、人材銀行、転職支援会社を進めて、半休とかも認めて
面接に協力したんだけどね。いまだにその人とは交流があるよ。
２０台後半でその後年収がプラス１５０ぐらいアップしたって。
私もＴＣＳじゃないけど、零細ＩＴ企業でひどい目に合わされた口
だから、ＤＱＮ時代は残業代なんと１Hたったの６８０円でした。

>>247
ｽﾚ違いだから遠慮して貰えませんか。
部外者の方がこんなにこのスレに粘着するなんて
池沼か基地外さんにしか見えません（＞＜）

>>248
一応、以前の会社は、地方のＴＣＳの協力会社の社員だったので、
関係なくもないんだけどね。

>>249
このｽﾚには関係ないですよ。残念。

>>250
一応、昔いっしょに働いていたので、
ＴＣＳのみんなもがんばって転職してください。
当時の人たち（地方ですが、）はいまでも地元に帰った時は
いしょに飲みにいってます。

NGワード
IBM子

ﾎﾞﾇｽが出たらしいが、電気代とガス代の引き落としと相殺かね

>>247
嘘はやめな、迷惑なだけ
人材銀行は40歳以上だぞｗ

>>254　転職支援会社の事だよ。人材銀行も４０歳以上でもないよ。
専門職とかはそれいかでも対応してるし。

嘘だの排他的になってるのは、脱北できないで僻んでる人じゃない？
そう焦んなよ。脱北して皆が皆600だの700だの得てるわけじゃないし、脱北しただけでも未来を得た意味がある行動だろ。

そして年収700超えの脱北者の事実をみせられ逆上するのが>>256だと思う

だから「皆が皆〜」と書いたろ？ここに書かれてるのって、脱北して高年収ってパターンばかりだろ。
それを全部信じたとしても、一部に過ぎないって言ってんだけど。
俺も脱北して年収自体は上がったけど、高年収じゃない。多くは求めず地道に上げていこうとしてる。
だからこそ書いたんだが。

ま、そうだろう。
年収が跳ね上がるような奴はTCSでも優秀だった奴だろう。

俺は320万→460万だしこのくらいが普通だろ。
まあ、TCSから転職すれば年収が上がる事自体は間違いないんだから。
TCSから転職して年収が下がったり350万程度にしか上がらない奴はよっぽどのアホだよ。

アルファソフトにこの前面接行った
代表取締役に妙に気に入られたから内定貰えるかもしれん

これ内定したら就活終わりにしよーって思ってたけどこのスレ見て良かった・・・
俺まだ就活頑張るよ・・・うん

>>260
ここに行っても就活は終わりにならなかったものな。
すぐに転職したくなるから。

手取り17万

中途30歳

夏ﾎﾞﾇｽ無し

ちなみに
リアル池沼のﾎﾞﾇｽは
5000円らしいぞ

あげ

シグマトロンの関西のある支店、
まずいことになってる。

待機者が20人にも。

いいなあ待機。


裏で資格試験取りまくれる。

待機20人は多いな

こりゃ冬のナスはさらにひどいことになりそうだww

何人中20人待機なんだろ？つか、その中に資格採ろうと勉強する奴も何人いるんだろうな

ほとんど新人

48人ぐらいだったかな

そのうち20人ぐらいが待機


もう楽しくて仕方がないよ

毎日が学校の休み時間みたいな

勉強しまくりだな
最高じゃないか
はぁ

>>265
そいつら養うためにwwwwwwwwおまwwwwwwwwww

遂に伝統あるyahoo就職板の東コントピが落ちてしまったね。。

この会社の実体を暴露する板がどんどん少なくなっていく･・

派遣先からあの会社は使いたくないと拒まれ始めてるな

無休休暇

無休休暇にﾜﾗﾀ

休みの日なのに、給与を減額ってな。

>>273=274=275にﾜﾗﾀ

>>273
ｵﾚが辞める前に居た客先
ｵﾚが辞めた後に偉い人に会ったら「もう増員は絶対しない」って言ってた。
ｵﾚは今でも客先の人（偉い人含め）仲良しｗ

使えない人に来られても困るとのことです。

（偉い人）

そろそろ、このグループも潮時かもしれない。

有能な社員を引き抜かれたことに文句を言う馬鹿な会社。

職場を選ぶ権利はその社員にあるし、
そもそもそんな有能な30代の社員なら、主任待遇で手取り20万にもならない給与で使うなよ。
引き抜かれた方々は月給30万近くになるだろうな。

まあ今引き抜きだしボーナスはあれだったが。

>>280
文句どころか引き抜き禁止契約してる。

引き抜きはルール違反と言っても、

有能な社員が退職するのも違う会社に入社するのも自由だろ。

これはその社員が決めることだし。

引き抜かれないように社員を大事にせんとな

>>282
本人、引き抜き側会社の現場としてはそう。
でも、ﾔｸｻﾞ紛いの出費 or 騒ぎ立てられてｲﾒｰｼﾞﾀﾞｳﾝ　を避けるため直はない。

他社噛ませばよい　とか　別の子会社系で　とか
そういう逃げ口だったり。
一人現場だったらそもそもバレないから引き抜いちゃう。
（引き抜かれなかったTCS系社員が居ないなら無問題）

つーのはあるちゃある。

ここの会社に勤めてる後輩がうちの会社を受けたいって言うから口きいてあげたんだけど、
面接のときの転職理由が「給料が安くて嫌だから」とストレートに言って落とされたぽい。
学生時代は多少まともなやつだったのに、ここの会社は人を腐らせるのか？

お前も入社すれば分かる

>>285
折角のﾁｬﾝｽを・・・（汗
正直、腐らせると思う。
右も左もわからない新卒ほどなおさら。

生涯手取り16万だぜ
35歳で20万いくかいかないか

＜一通りの内容を読んで感じたこと＞
社員にしてみればたまったもんじゃないけど経営者としては成功者かもしれないですね。
嫌だったら辞めるなり同じ土俵にあがってこいよって考え方なんでしょうかね？
帰属意識の片鱗もなく、向上心もないまま現状を嘆く社員側にも大きな問題があると感じます。
うまくいかないことを国家や権力に責任転嫁する衆愚の要素が多分にあると思いました。

>>289
衆愚乙

>>289
IBM子乙

ただ実際ここでいくら愚痴っても変わらないだろうからね

できるやつはさっさと転職するのが吉じゃねぇ？

>>292
転職するにしたっていくつかパターンはある。

・入社1年もしくは1年未満で辞める。
　→これなら第二新卒扱いだが大手優良企業への転職は厳しい

・入社3年程度で辞める。
　→転職のテクニックと3年間何をしてきたかとやる気をアピールすれば
　　一流企業以外の大手子などは受かる可能性がある
　　働いてきた内容はあまり関係がない。

・入社5年程度で辞める
　→ある程度働いてきた内容に対する実績がないと受かりにくくなる
　　テスターしか経験がなかったり、無資格だったりすると優良企業への
　　転職は厳しい

・入社7年以上で転職
　→ある程度現場で中心的な役割を担ってきた人でないと優良企業への
　　転職はかなり厳しいばかりか、テスター経験とか単純作業の経験しか
　　ないと中小企業ですら転職が厳しくなってくる。

>>273
>派遣先からあの会社は使いたくないと拒まれ始めてるな

同じＩＴ業界で転職したＯＢ各位

今後はこの会社の社員を使用している企業を見つけた場合、
是非とも契約を打ち切ることを上司に進言してほしいと思います。



　　　『ビルの全員が待機！』　見たいw

卒業した人って、奴隷当時はどんな系統の仕事してた？
スレの印象だとやっぱりソフトが多いのかな？俺は電気電子だった。

>>291
それは、僕の発言ではないよ。

>>294
入りきれませんよ？

>>297
毎日が帰社日の賑わい

>>285
俺は給料が安いからと素直にいって年収も見せたら納得してくれたぞ
それくらい世間の常識から考えてもかなり安い年収ということだ

>>297
そういえば入社前勉強会という名の違法研修のときに学生につっこまれてたな
「私達が入社したら席が全然足りませんが？」

>>300
椅子も机もスペースすら足りないもんなｗ
ﾊﾘﾎﾞﾃもいいとこだまったく。

まあまあ


わんわんわーん

いくら安いと言っても、
年収200万いくかといったらそうでもない

>>303
正直な話コンビニとかの深夜バイトで週一日休みの方が手取り多いんじゃね？

残業無ければ200万台には乗るな。
待機が長いと評価下がってナスも下がり、更に下を目指せる。
世間で言うワーキングプアの基準からは外れるんだろうが、正社員でこれだという事実をだな

>>300
そのチャレンジャーは入社したのか？

手取り月給

16万

ボーナス年一回 8万


さあどうだ？

ここまで酷い会社

逆にネタになる

厚木のTCSビルってあそこひとっているの？

>>309
厚木ビルの主な用途は倉庫です。
モノとヒトの。

>>310 ときどきとなりのほっともっとでのり弁かっていく姿が
哀愁をさそうね。

３０歳で一般社員で平均的な評価だとボーナス額面いくら？

40前後かと。
税引き後で30〜35くらいか？

給料とかより聞いてくれ。
レス見られるとバレる可能性あるから漠然と書くが、
俺プログラムより電気関係やりたいってことで入ったんだけど
最近「やるなら自分で勉強してある程度のレベルにならないと仕事ない」
みたいな事を言われたんだが・・・。

「どこの会社も自分でやれ」って事になっているんでしょうか？
今年入った新人なんですけど

バカ息子達って結婚したのかな

ホリえもんの出来損ないみたいな長男と
なぜかサッカー部在籍の次男は

>>314
普通の会社でそれは絶対にない。3年以内の転職を。新人なら未来はまだまだ開けてる。
そうしないと適当なとこ放り込まれて自分のやりたい事が出来ないまま、どんどんやり直しが難しくなるぞ。
俺は幸いにも転職先でみっちり研修受けられたけど。

>>314
それはこの集まりにそんなスキルを必要な仕事がないから飼育係が言い訳してるだけだ。

>>313
30歳じゃA判定でも額面40いかないですよ。

>>318
あ、そうなのか。
20後半で35前後もらった事があったからそんなもんだと思ったんだけど。
もちろんA判定じゃないよ。Bでもなかったような？その後30くらいに落ちたし…意味わからんな。

>>319
30歳C評価なら額面35万くらいでしょ。
手取りは20万円台。
20代後半35万貰えるって事はどう考えてもB評価です。
確か、俺が働いていた時27歳の人がB評価で35万貰ってました。
その後30万に落ちたのは評価がC評価になったからでしょう。

TCSの評価はS〜D(Eは事実上ない）の評価と資格持ちが全て。

>>314
おまえがその方面の大学でも出てるならあれだが、そうでなけりゃ云われるかもな
派遣だから派遣先に売り込めるスキルという意味で言ったのかもな
けど営業にハードの派遣先見つける能力ないんだろな
プログラム関係なら文系卒の役立たずでも派遣先見つけてくる(新規に見つけるんじゃなくて、既存先にぶち込むのな)わけだしｗ

一応工学部卒。
だからって普通の企業でもある程度研修ある。
それを自分でやれってことですな。
しかもここ派遣だからどこ行っても大丈夫なように
かなり広い範囲を求められてるような気が

大卒ならきちんとした会社行けよ
手取り16万

>>322
この会社ごっこに人に教えられるようなことは無いぞ。
新卒奴隷の時に出荷先に二束三文で売りさばいて少し業務経験を積んで帰ってきたらラッキー。

どうせおまえもさっさといなくなるんだし教育するなんて時間の無駄。金はおまえ持ちだから勝手にやれ。だったら低単価でも奴隷販売差益をかせがした方がまし。

というのがこの会社ごっこの考え方だ。

＞ しかもここ派遣だからどこ行っても大丈夫なように
＞ かなり広い範囲を求められてるような気が
その点は大丈夫。お前みたいな得体の知れない派遣社員に深いところは求めないから。

>>322
企業の研修なんて実践ではほとんど役に立たんことくらい知ってるな
工学部たって電気電子関係ならともかく
はっきり言って派遣先も20代の派遣社員に大してスキルなんて求めてないから
ま、おまえも経験積めば分るよｗ

ほんと会社ごっこだよなぁ

厚木支店の人っている。？
厚木支店の人たちって重にどこに派遣されてるの？
あと、あそこ所属の人たちって何人ぐらいいるの？

奴隷の人は何人いるかなんてわかりようがないだろ
ほとんど帰社しないし、直ぐ辞めちゃうし、わけのわかんねー中途もたまに入るし。
飼育係ですら何人いるなんて把握できてねーぞ。

>>318
地方の支店で、２７歳の頃から額面で６０、手取で５０くらいなんだが・・・

>>329
明細みせれ
額面と手取の関係がおかしいですよ？

おまぃさんの立場も不明ですな

>>329
　TCSの地方で６０万円といえば課長級じゃないともらえないよ。　

うーん・・・信じてもらえんか
明細は見せると特定されちゃうのでカンベン

ちなみにＴＣＳじゃなくて、親戚や友人に社名いうのが恥ずかしいトコ

年間？

いや、半期
給料はトホホ（基本約１８＋ブラック手当）なんだが、
なぜか茄子はずっとこれくらい
±３，４万は上下したかもしれんが・・・

>>334
＞基本約１８
ありえんなぁ

飼育係で27歳係長　とかならあるかな。

>>335
飼育係？
新人に教育モドキするヤツのことか？
入社以来、ずっと偽装請負なんだが・・・

あ、２７当時の基本は１８もなかったはず

>>336
教育モドキする？

放牧地を巡回して辞めそうな奴がいないかチェックするだけだろ。

計画性もなく大量雇用してるから半年とか仕事がない
新人が毎年大量発生してるでしょ
そいつらに支店待機してるヤツがクソの役にもたたん
言語講習とかするのが教育モドキ

言語講習・・・、日本語教えてやってくれ！

辞めて３年も経ったか。

いい時に辞めたな、バカでも再就職できた時期だ。
今ならランクダウン必至、TCSが羨ましくなる。

>>329の給料は不自然だな。
27歳からボーナス60万/半期、基本給が18万？

＞親戚や友人に社名いうのが恥ずかしいトコ

エヌティティシステム開発かね。

これだけの給料が貰えるって事は、相当な資格とか高学歴で幹部候補なのか？
それでも27歳までに基本給が5万も上がって、ボーナスが他の人の倍って
不自然すぎる。いくらＳ評価だったとしても。
中途社員で超大手からきたとかなら主任かもしれんが、生え抜きなら確実に
平だしおかしいね。

名前と社名だけかくして額面の所だけUPして欲しいよ。
じゃないと到底信じられない

あ、基本給は今18万になったって事か。
しかしＴＣＳでナス60万は課長級じゃないと貰えないはずだが・・

ＴＣＳでナス60万は部長級

>>344
いや前に中途の課長で60万と言ってたよ。
その課長は元大手で、社内トラブルで辞めてＴＣＳ関連に移ってきた人だった。
最初は75万だったらし下げられたとか怒り狂って、直訴した課長は認められず、
辞めていったよ。

>>338
いや、タコ部屋のニートは自費で本を買わされて机上勉強だろ？
支店にいる飼育係や不労者は使い物にならんから教育係にもならんだろ。

結果掃き溜めのゴミを大量精算するのがこの会社ごっこに。

学歴ないよ
それで転職躊躇してたんだ

タコニートでは基本情報の参考書は自費・強制独学だが、
言語に関しては一応教えてる
つっても講師（笑）は待機組だから、丁稚先が見つかれば
居なくなるなど計画性皆無
ずっと居る待機君は技術も人間性も問題あるヤツばかりで
新人君にウチのダメっぷりを教ている

考えてみりゃ、これはいい”勉強”かもしれんな

>>342 たぶん父親がどっかの大企業の役員クラスなんじゃない。

大企業の役員の息子だったら親の会社に入ってるよ・・・

>>349
じゃあ、それだけの基本給とボーナスが貰えた理由は何だと分析しますか？
偽装請負先の月の契約単価が破格だったとか？

通常の生え抜き27歳の5年目ならS評価は見た事ないから知らないけど、
A評価だとしても基本給は14.7万、ボーナス32〜35万が限度額なんですよね。
27歳で生え抜きではA評価でもまだ主任にはなれないですしね。

主任になるには3期連続B評価以上で6年以上勤めて上司推薦が必要なので、
最低でも28歳まで昇格できない。(主任待遇なら超優秀な社員なら4年目以上から
あり得る。)

>>349
大手の部長クラスでも自分の息子はなかなか入れるの
難しいっていってるぞ。いまはなかなかこね採用はむずかしいって。

理由は正直わからん

単価は同期・同格と比べても安い部類だと思う

上司とは年に１，２度、勤務表提出するときにタイミングが
偶々合ったときにしか見ないし、話したことも殆どないから、
気に入られてたってこともないだろう。

あ、敢えて何かあったとしたら、”社員の自主的な”勉強会の講師を
ほぼ毎年やってたこと・・・くらい

>>350さんの書いた昇進条件は・・・すんません、初耳です。
その条件なら昇進できないはずだから、昔は無かったのかな？

>>352
となると、考えられる事は2つのどちらかしかないね。

1．大変失礼だけどあなたが嘘をついている。
２．単純にボーナス評価を最終的に行う上司に相当気に入られてた。
　　(まあ、自主的に勉強会の講師を引き受けると評価が上がるというのはある。
　　そもそも講師は会社からある程度認められた奴じゃないと選ばれないし、
　　いくら待機社員でも使えないと判断された奴は絶対講師には選ばれない。
　　俺も使えないと判断されてて、待機で唯一講師に選ばれないという苦い経験がｗ)

２だとしても最終的には会議に掛けられて凸山の判断でこんな
高いボーナスあげるわけにはいかん！とかなるはずなんだけどなぁ。
何にせよ不思議だ。

>>353さん
講師については、自主的に引き受けたことはないですが、
名指しされたら断らないことにしていました。

もう１つ思い当たることがありました。
某大手企業に直で入っているのが当時自分１人でしたから
”つなぎ”として逃げられたら困る・・・
そんな判断はあったのかもしれません。

ですます調になっていますが本人です。
ぶっきらぼうな書き方は慣れないせいか疲れます・・・

>>354
それはあるかもしれませんね。
俺がいた関連会社でも超大手のS社に認められて1人派遣された人は、
今後の取引先としてS社が確保されるよう手厚く保護されていたみたいでした。

で、結局この人が派遣されて3年後から他の社員も派遣されるようになり、
結果的にこの人が脈を作った事の功績で、超最速の5年で主任、8年で係長になる
という離れ業をやってのけました。(大学院卒だったため、5年で主任になれる)
ちなみにその人は未だに課長代理として在籍してます。

いつかその大手企業で開発案件があった場合に、
取引関係がないと相手にされませんからね。
取れたとしても、おこぼれ程度でしょうけど・・・
ウチだとデカい案件やれないからね

人材はそれなりに居るんですが、まともに開発できる
組織力がないですから（ﾄﾝﾃﾞﾓ君も多くいますが）
これって人材が居ないことより絶望的なことですよね。
社員にとってＴＣＳである必要がないわけですから。

>>355さんの話にあるような、実力をかわれてのことではなく、
当時新人（しかも専卒）でしたから、ただの偶然でした。

結果的に評価が上がって運が良かったように見えますが
脱獄する判断が遅くなった意味で運が悪かったとも言えますね。

申し訳ない
やっぱり額面と手取りの関係が変なんだ・・・

>>357さん
賞与が6xx,xxx
社会保険料と所得税で1xx,xxx
手取り5xx,xxx
どこが変なんでしょう？

この会社で働いてたら、転職先がなくなるぞ

>>354の状況なら破格の待遇（それでも一般リーマン程度だが）もアリだろうな
抜けられたら子会社含めて大量の案件に影響が出るし…

それでも>>329は転職すべきだな
レス読む限りTCSに居るのがもったいない超優秀な方としか思えないです

賞与の２割中盤〜３割弱は税金が引かれるﾊｽﾞなんだが？

某支店勤務でＷＥＢシステムの設計・開発をやっている３１歳です。
メーカーで組込み系をやりたくて転職を考えています。
そのための経験を少しでも積むために奉公先の変更を希望しているのですが、
考課面談ごっこで奉公先の希望を申し出た場合、善処してもらえるのでしょうか。
してもらえないようであれば、早々に辞め、未経験可の企業を探す予定です。

>>362
たまたま取引リストにでもない限り無駄な努力。
年齢も年齢だし早く動かないと最後のチャンスを逸すぞ。

>>362
正直、まともな組み込みを身につけられる転職先も奉公先も難しそうですな。
見込みがあるなら転職先のほうだとおもわれ。
若いなら確実に転職先探すほうがいいし。

ｺｺで組み込みとかほざくと、携帯電話のﾃｽﾀｰとかなっちゃうよ？
ｶｰﾅﾋﾞのﾃｽﾀｰとか、機器はなんでもいいけどｗ
なまじ携帯のPGなんて、上位層のｺﾞﾘｺﾞﾘ力技で汚いｿｰｽのｱﾌﾟﾘに
手をいれるだけだｗ

さっさとﾒｰ子辺りから狙うのが正解とおもわれ。

>>363
>>364
362です。ものには順序が・・・と考えた結果でしたが、ここでは通用しないようですね。
ご提案いただいたとおり、メー子あたりから未経験でも受け入れてくれる会社を探してみます。
アドバイスありがとうございました。

>>361さん
所得税額は４万円台半ばでした。

税率の参考（ＰＤＦ）
ttp://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2006/data/05.pdf

たまたま計算式上で少なくなるパターンに入ったのではと思います。
ただ、多いパターンだとしても年末調整で戻ってくるわけですので、
先か後かの問題でしかありませんが。

>>362さん、中部圏の支店の方でしょうか？
伝え聞くところによると、中部圏の支店では組み込み系が
かなりの割合を示しているそうですが。
もしそうなら、条件さえ揃えば希望がかなうかもしれませんよ

条件
１．事前に組み込み系の技術をある程度勉強してあること
２．現在のプロジェクトを抜けられる準備をしてあること（引継ぎなど）
３．組み込み系プロジェクトで要員追加要望があること
４．なぜ組み込み系を経験したいか説明すること
　　（転職のため以外に理由を考えましょう）
５．運・・・これが一番大きい

盗用多のお膝元だからね ＞組み込み多い

>>362
中部支社(名古屋)系列なら、組込系をやりたいと申し出れば、
すぐに実務ができる。
（上司より先に中部支社に連絡を入れれば、引っ張ってくれる）

１年ほど、経験を積んだら、自動車メーカーの子会社で組込系
技術者はたくさん募集があるので、そちらへ転職。

>>362
希望は出したほうがいい。
だけど期待しても無駄な場合がほとんど。
意志が堅いなら、希望が通らない場合は退職します。と言えば？
異動できればラッキーだし、どのみち結果は変わらないｗ

内と外、両方に種を撒くといいね

特に外は経験積んで再チャレンジだってありだ
頑張れ

再チャレンジって、1回目は何にチャレンジしたの？

>>372
現役のひがみ乙！
そんな事言ってないでお前にも行動して欲しいぞ。

年収200万もいかない会社

それはない

167000*12+300000*2 = 2604000
10年目手取り年収(交通費抜き)　残業無し
すごい！200万超えた

いや、税引き後なら200下回る場合あるけど。

>>376
　それって中卒のフリーターでも稼いでるよ。

>>378
正社員とフリーターの違いすら理解できないからここの社員なんだろうな、ある意味哀れ

>>377
普通年収を考える時に税引き後なんて考えない。
あんたは馬鹿ですか？

>>380
手取りいくら、という意味で考えることはあるよ。
もっとも、手当類が存在する会社でのことだけど。
よく関連スレッドで見かける「残業代込み年収」も馬鹿臭い。

>>380
>>376で手取り年収と書かれたから答えたんだが？
人を馬鹿呼ばわりする前に自分を見つめ直そうな。

気にしない方が良いよ。ほんとここはこんな風に人を卑下する口を叩くやつがでるんだよ。やっぱあんな会社の関係なんで住民の質も悪いのかな。

>>383

お前が卒業生ならそんな言い方するな。
現職の辛さ知ってるだろ？
辞めてもここ見てるって事はお前にも思うことがあるんだろう？
だったら言い方も変わるはずだぞ。

ところで残業代一律カットって本当？？？
だったら来るべきとこまで来たね。信じられん、、、

>>384
マジで何を目的にこの会社にいるのかさっぱり理解できない
給料安い、仕事は転職のときに職務経歴書にすら書くのをためらうような仕事ばかり

やふのTCSトピがいつの間に消えちゃってるよ(´Д｀；)

age

この会社も言動と実態がまったくあわない会社だよな。
いつかこういう事故とか、事件になるだろう。

--------
同社HPを見ると、「お客様から「信頼・信用」を得られるよう」、経営理念である
「安全･安心･安定」の実現に取り組んできたという。多胡運輸にも当てはまる
ことだが、言行不一致の企業は人々の信頼･信用を失うばかりである。
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/08/09_01/index.html

無給休暇

無給休暇

休みの日なのに、休んだら給料下げる無給休暇

TCSの勤務体系に身売りした以上、客先休日は自社の休日ではない。
自分を恨め。もしくは自社に無理やりでも出ろ。

自社に出て何すんの？勉強？

ルールについては>>390の通りだし、残業分以上は引かれないという仕組みを逆に利用するくらいの努力はしろよ。

>>391
名目上はそうじゃない？
適当にPCの前にいたら問題なかろうよ。一日中ネットしてても。

会社には、説明責任があるのだけれど、
客先放り出しという実情のため、こういう勘違いする人が多いという事情は汲む。

しかし、誤った認識で吼えても、ただの世間知らずとして扱われるだけ。
穴だらけの会社なんだから、戦う知識はちゃんと仕入れて文句言おうぜ。

>>393
戦うだけ無駄だよ。

>>389
帰社しても自分のパソコンはおろか机も椅子もない。
知ってる奴も殆ど居ない。周りに「誰？コイツ」って顔される。
それが嫌ならさっさと辞めな。

永年の支店待機組
彼等には勝てない

IT派遣奴隷って

グッドウィルフリーター並にくだらない身分だよな

>>394
退職時に不利で理不尽な仕打ちを受けないために
身を守る戦いが必要になる。大なり小なりな。

無駄だよとか、戦わずして文句だけ言う人が残っているんだろうなあと感じた。

今年の新卒採用だけど、野球経験者を優遇しているらしいね。
HPの採用のページをみたけど、こんなの書いてあった。

TCSグループは、東京都軟式野球大会優勝を目指して活動しております。
高校生・大学生のときに野球選手の方の御入社を大歓迎いたします。
問い合わせ先
TCSグループ野球部リクルートセンター

おいおい、野球部リクルートセンターってなんだよ？？
ある野球経験者の後輩が受けたところによると
接待がすごかったってさ。

バカな社長にバカな幹部たち。
そしてムダに使われる少ない利益。
これじゃSEもやってらんないね。救われないよ。

だいたい、不満があるなら、
まだ可能性がある若いうちに転職しろよ。

このままじゃリアルにホームレスになるぞ。
テスターは職歴にもならないから。

>>400

だから
倒産したり
35歳になったら
そのあとどうするんだよ

ココってテスターしか仕事ないの？

>>403
おそらくｔｃｓでは珍しい家電のファームウェアを開発していた。
マイコンの立ち上げから割り込みまでｏｓ無しで自前で制御。
アセンブラからハードの基礎まで理解した。でも給料は１６万。
当然転職しましたとも。

辞め際に戦うのはどうかと思う。
次の転職先を決めれば、待遇の大幅ＵＰは確定するわけだし、
むしろ寛大な心持で、円満にやめたほうが、後々のためになるぞ。
この業界、意外と狭いからね、自分の下につかれて要らん工作などされたくないだろう。
関わることのない業界へ移るのなら、盛大に戦ってください。
後進の人間のためにｗｗ

円満に抜ける戦い。
でないと、辞め際にけ殻にするために猛奪取されるぞｗ
傷を最小限に抑えるために先手の牽制をうつ程度は必要

それは戦うの意味を限定しすぎ。戦争するわけじゃありません。

>>407は>>405向けね

辞めると決めたら敵でもなくね？
むしろ上司がかわいそうだった。こいつは何回こんなことを経験しているのかと。

こちらの企業のハロワの求人票を最近も拝見しますが、
労組無し と記載されてますが、無くなったのですか？

それと以前、東京人材銀行からこちらの系列企業へ応募しようと思いましたら、
系列企業を含め、人材銀行からこちらの企業への紹介がＮＧになってましたが？

もちろん、ハロワからの応募は問題無く可能なのですが。

情報キボン！

組合は最初からないよ

あ〜そうだったのですか。
組合があったのは、無糖さんでしたかね？

辞めるのは来年かなぁ
というか転職どうしよう

>>410
監査対策かねぇｗ
少なくとも一年前はまだ、人数帳尻あわせに
人材バンクを使おうとする営業モドキは多数居た。

>413
順序が逆じゃねーか？

既に職安からも嫌われてるよな。

>>402
シランｗ
だってオレはもう脱出したから。

そういえば、自称ナンバー２のサ○ー○シアキ！
経費の使い込みが激しいんじゃねーか？
銀行からの天下りの分際で随分と幅利かせてるな。
オマエ月に幾ら経費使ってるんだ？
所詮は銀行でドロップアウトした程度。
しかもTCSに来てる程度なんだから自重しろよ。
少ない利益を湯水のように使うな。
テメーの金を使えよ。ったく銀行員はケチだな。
あ、もう銀行員じゃないな。天下りだもんなｗ

>>418
天下りって公的機関から民間へ異動することを意味するのに
民間の銀行からなら天下りとはいわないだろう

それすら理解できないほどここの人間は落ちぶれているのか？

>>419
公的機関ね・・・ｗ
一般的には官僚が民間の要職に就くことを指すんだよ。
ただ、広義では銀行から民間のケースも「天下り」は使うよ。

>>418
どうでもいいけど必死さが滲み出てるよ。

>>418
辞めな。
全て笑えるからwww
たとえ近所の工場でも転職したほうがマシ。

ID:Iq2UPLWN0
本人は辞めたと書いてるけど、実はまだなのか、もしくは辞めてなおTCSの影に追われてるか…。

ID:Iq2UPLWN0
本人は辞めたと書いてるけど、実はまだなのか、もしくは辞めてなおTCSの影に追われてるか…。

>>424
２重書き込みするな。
低脳TCS社畜。

ハイハイ( ´∀`)/~~

ハイハイ( ´∀`)ﾌﾟ

薄給

昇給ゼロ

でもなんだかんだ言って、ＴＣＳグループってでかいよねー。
そこまで大規模になったわけだから、そうは言っても安定・まともでしょ？

こんなに楽で居心地のいい会社は他にない。

恥ずかしくて、とても客先に出せない馬鹿にとって。

ただ、最近も募集に力を入れておられ、
ハロワだけでなく、パソナキャリアアセットさんとかにも
求人を出されていますよね？人事総務業務で。

再就職プランナーさんから『何でこう言う大企業を受けないの？採用センターまである会社なのに！ぷんぷん』
と説教されました。

私は『受ける受けないだけでなく、まっとうな大学を出てないと採用にならないですよ！』と言いますと、
『今どき学歴がどうのと泣き言を言うな！』とたしなめられました。

ちなみに私の担当のプランナーさんは、ＮＴＴからの民下り？の方です。
こちらの系列にもありましたよね？ 親会社ですか？

>>432

ＮＴＴの名前をパクっただけだよ。
今後はトヨタ自動車とか
パナソニックとかの名前も盗むはず

長野オリンピック当時に使用したスケートリンクの名前と、パナなんとかを合わせた名前にしませんかね？

ところで、いつ、ここと大塚商会さんはコラボと言うか、コングロマリットを組んだの？

なぜに日本電産さんと組まないの？

>>432
釣りか？
グループ内の「NTTシステムXX」は、電話のNTTとはまったく関係ない
のは結構有名な話だと思ってたんだが？

率直な話、
こちらの事務系で中途入社するには、どの程度のランクの大卒者ならおKですか？
それと、前職で労組の書記長やってたと言うのはマズいですか？
もちろん、御用組合ですが。
昔、大手のタクシー会社に面接に行ったら、そう言う質問をされましたよ。
でも変な話、ユニオンの組合があった方が経費削減やリストラとかが、かえって楽だと思うのですが？
組合のトップと2番手を経営陣側の人に据えれば良いのですからね。

あっそうか？人が足りない企業さんには無意味ですか？
自社ビルだけど残業はあまり無いのでしょう？

入社が叶わず残念ですよ。

入る話なら本ｽﾚでどぞ

東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/l50

>>432みたいな奴が騙されて入るんだろうね。
もう少し、「就職」「企業」について深く考えてよく調べた方がいいと思うよ。

>>436
それってマジレス？

>>436
この会社より大手タクシーの方が良いだろう。

再就職支援業者は、こいつは無能っぽいと判断すると、
派遣会社やブラック企業を紹介し始める。

>>441
それはごく当たり前のことでは？
それが適正を見定めると言う事だと思う

ボーナスが1割カットっていううわさがあるんですが本当なの？

ｔｃｓ　つぶれろ

tcsは管理がほんとにずさんだね

明日いっぱいで今勤めているプロジェクトが終了するんだけど
その連絡が本社に伝わっていない

自分も当然、本社に言うつもりはないし。。。
だから、月曜から居場所がないから自宅待機でもしてよｗｗｗｗ
だって会社くびになっていいんで

>>445
うらやまし〜〜〜〜〜
月曜日の進捗を教えてください。

tcsの子会社でウインテックがあるんだけど
学情ナビに
「一度覗いて損はなし！
驚異の低離職率ソフトウェア企業。辞めない理由はここにある！」って書いてあるよｗｗ
url:
http://www.gakujo.ne.jp/2009/company/cmp_baseinfo.aspx?p1=8241&WINTYPE=%27SUB%27
ちょーうそつき
高離職率 人材派遣企業なのに！

>>447
ｳｨﾝﾃｯｸは入社後、すぐ他のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社に転籍になるからな(笑)

宣伝に出てる社員がみんな辞めちゃったらおもしろいのにな

３年後離職率

70％

驚異的な数値だ

>>450
ひよっこ共に愛想尽かされるんだから余程だよなｗ
３年くらいは素敵に騙してやれよｗｗｗｗ

つか、ひよっこの２，３年生って売り手市場の世代じゃん。
それでTCSグループに入ってる段階で終了でしょｗｗｗ

引き抜かれ転職なんて
夢みたいな話しだが、
実際にあるわけだ

年収が二倍に跳ね上がるくらいの。

優秀な人材ばかり引き抜くなと文句を言うTCS
じゃあまともな給料を払ってやれと言う派遣先

行き先を決めるのは優秀な人材

>>453
元が元だから、倍率は尋常じゃなく良くなるよね

普通の転職は年収変わらずでも良い部類なのにね

>>452
まじで質の低下は酷い。
待機生ゴミ大量発生だよｗ

確かに給料低すぎ
派遣先の社員さんの給料を耳にしてしまった時はかなり驚いた
そんなにもらってんのー？？？
でも、ちょっと調べたらグループ全体的に低すぎるって事にすぐ気づきました
派遣先社員さんの給料はある意味普通水準でした

まぁ、最低賃金違法すれすれの窮与体系がいやならさっさと身の振り方を考えることだ。
高山本人も嫌ならさっさと辞めろって言ってるし次を考えろよ。

ところで、脱北したものの亡命先がもっとひどかったとかブラックスパイラルにはまってるとかの話って無いの？
ここで出てくる脱北者のネタってメーカ、メー子ばっかりな気がする。
俺も行き先が似たようなものだから面白いネタは振れないので申し訳ないが。

亡命先がメイテックとかアベシとかいねーの？

メイテックってIT派遣のトップだろ
給与もそこそこあるのかね

いずれにしても派遣なんて将来はないが

ここで転職先出す人って、年収や会社の知名度なんかにコンプレックス持ってる事が多い？
こんな糞会社にいたんだからそういう傾向が強いのも仕方ないが…
そういう要素ばかりに縛られてしまって、
ほんとに幸せな会社生活を送れてない人も中にはいるのかなと
ちょっと思った。

行き方の下手な人が入る会社だからね。
まあ俺もなんだけど。
苦い経験を生かしていかないと幸せにはなれないかもね。

俺はフリーになたよ。
良い選択とは言えないだろうけど、まあ勉強のつもり。
やる気が出てきてすごい新鮮な感じだよｗ

中小独立ITへいったやつはかえって悲惨なことになっている

>>389
>休みの日なのに、休んだら給料下げる無給休暇
「有給を消化しないなら、その日は給料を支払わない」
と言っていたな。
だから残業していれば、まず残業代から引き
していなければ１ヶ月の固定給から引くそうだ。



就業規則ってみんなもらった？
プリントした簡略版１、２ページ程度のしかもらった記憶がないけど。
就業規則を労働者に説明しないのもおかしい。

>>464
＞ していなければ１ヶ月の固定給から引くそうだ。

残業代以上には引かれなかったはずだけど、改悪したのかな？このグループなら有り得る…。
就業規則は退職金計算の為に"借りた"のが最初な気がする。

支店待機組には給料を減額するらしいな。
７割に。

>>461
＞ほんとに幸せな会社生活

給料が安くても好きな仕事ができてる方が幸せとでも言うんですかい？
一番幸せな生活は、給料そこそこで結婚していて子供がいる生活だと思うけどね。
それすらこの会社では不可で、他社に行けば余程失敗しない限り、給料は跳ね上がる。
会社の知名度云々はまあ置いておくとしても、給料だけはこの会社にいてまともな
他社に行けばコンプレックス持つのも無理ないと思うけど？

>>465
それかなり昔の話。
今は固定から引く事はない。

だから、誰でもいい給料の会社に転職できるわけではない。
13000人（？）もいるんだから実力と運のある奴はいるだろう。
でも、そもそも実力も運も無いからTCSにいる奴が大半だろう？
宝くじは期待しないで夢に見るものだよ。

しかも世の中一気にIT不況、ここんところ二四半期くらいの余剰人員の増加は凄いぞ、飼育係にでも確認してみろ。

今年の新卒の稼働状況は悪すぎだしな。にもかかわらず、人増やせだの。人減らして使える奴だけ獲得しろよ。

ITって不況なんですか？
てっきり人手不足だとばっかり思ってたんですが。
人あまってるって事は３Ｋではなくなってきたって事でおけ？

おけです。

外部や現場にいる人にはわからない人もいると思いますが、普通の会社の営業や、TCSの気の効いた飼育係や経営陣はわかっているはずです。

>>471
ありがとうございます!!
ITって評判悪いので、どうしようか迷ってたのですが、決心しました。
あこがれのITに入社して、バリバリ一線で活躍する明るい未来
が見えてきました。


…経営者としてw

>>470
不況の時の方が職場は人手不足になるんじゃないかな。

システムにかける総作業量と人員にかけるコストは大して関係しないからな。

>>470
できる人材が不足。
単純作業の人手は不足していたが、この10年で飽和してきた。
普通に就職できないレベルの人間を採用しすぎ、そのような奴らは成長をみこめない。
他業種に転職してくれればよいが、そういう奴らに限って自身が無いからしがみつく。
結果、これまでのように新卒を採用しても仕事がない。

そうそう！
新卒でもできる仕事を、５年生が一生懸命にやっている。

仕事のない人、できない人は何言われても辞めないでしがみついて定年までいた方が賢明。

>>465
>就業規則は退職金計算の為に"借りた"のが最初な気がする。
借りたなのか？
社員に配らないのか？
それって使用者としてどうなんだい

俺が入社した時は冊子を2冊くらい借りた気がするんだけど…。
やっぱレベル低い連中だから読まずに騒ぎ立ててるだけかい？

>>478
もう辞めたが
中途は、ｺﾁﾗから言わないと、一切みせられないぜ

当然、見て早々に転職したんだぜ

退職金はいつ出るの？

3年在籍しないとでないよ

>>477
ＷＥＢで見られるけど見ていない。
っていうか、全事業所で見られるわけではないのかな？

>>479
俺も中途で既に辞めた人間なんだけどね。
退職時に返却する際、返す人は珍しいと言われたよ。

>>482
それがどの範囲で見られるのかによる。
インターネットが凹山ネットか自タコ部屋での措置か。
あと事業所単位で見られても意味なくね？ほとんどの奴隷は事業所にいないし事業所で出荷奴隷が使えるパソコンが無いところも多いだろう。
ちなみに事業所によってはTCSの規則しか置いてないから結局自社の規則を手に入れるだけでもかなりﾒﾝﾄﾞｸｾ。

インドの某財閥企業が同じ略称だな

盆休みが客先によって違うから就業規則と違うことになり、
客先の方が休みは多いがその分客先に合わせ多く休めるのか有給休暇を使って休むのか
会社のある偉い方に聞いたら客先に合わせて休んで、有給休暇も使わなくていい、欠勤にはしない、

それくらいしか客先常駐のいいところはない、

と言われたな。

どう考えても客先常駐のほうが良い。
人脈も作れるし、まともな会社の空気に触れる事ができる。
TCSの空気に染まったら乞食一直線だぜ。社内に尊敬に値する40代いないだろ。
それが行動しない奴等の10年後20年後だよ、、、
何千円どころの話をしている場合じゃない事を自覚しろ！

ってじいちゃんが言ってたｗ

客先だけ回って、社内で仕事はしたことがなくて
会社のことはよくわからないまま、先に転職した先輩のお世話で転職したけど、
社内は別会社みたいな雰囲気みたいですね。
社内にいたら辞めないでいたかも。

自社内は暗いし静かだよ

>>463
根拠は？

>>489
暗いのは間違いないが静かどうかは飼育係による。
俺がいた支店は糖尿で心身共に狂った893飼育係が四六時中怒鳴り散らしてて仕事に支障をきたしてたわ。

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　　　　　　　　　　　　　 　｀ｰ────‐'´

転職先で給料の話すると同情される

http://anond.hatelabo.jp/20080816045217
おまいら・・・

>>494
報知器が書き込むとレスが途絶えますな

俺の大学DランクでMARCHレベルに入っていたけど
大学Dランクの会社ってどのくらいだ？

「逃げちゃ駄目だ」

逃げなきゃ駄目だｗ

　　 /　　　ﾊ　　　i、　　　　 　 '、
　　 |　,ﾉﾘﾉ ﾉﾘﾉﾘﾉ ）ﾉ、　　　　 .',
　　ﾉﾘ,,=''"　　 "''=:;,　 ﾘ　　　 　 |
　　　|"　　　　　 　 ."　ﾉ　　　　ﾉ|
　　　,'v=・､　　　r・=-　 ﾘﾉ　　　 |
　 . ﾉ/ ￣/ 　 ヽ ￣　　　ﾘ　　　 |
　　ﾝ|.　 ,'　　　　　　　　 ﾉ　 从 .|
　 　 |　 i　　　　　　　 　 ﾉ.,r'ﾍ | |
　　　i　 |　　 -､　　　　.ﾉｲ.l )>ﾉ |
　 　 .',.　｀ﾌ⌒´　ヽ　　　 ﾘ|__/　|
　　　 .'､　｀�Zｴlﾌ'´　　　/　.ﾉ　 |
　 　 　 .＼_.｀ｰ'´　　　／　　ｼﾘﾉ
　　　　　　 .＼＿__／　　　　 人

もうすぐ夏も終わる

一ヶ月に一人くらいのペースで辞めてくよなこの会社

　　　　　 　　　　　／￣＼
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　　　　　　　　　／￣￣￣ ＼
　　　　　　　 ／＼::::::／::::::: 　＼　　　　　
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　　　　　　|　　 （__人__）　　　 　　　|
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http://www4.uploader.jp/user/3dcgjoy/images/3dcgjoy_uljp00136.jpg

新人を補充して補ってるから大丈夫

月にひとり？
例年賞与後は退職ラッシュだろ。

次のピークは冬か
その次は四月か

１２月ラッシュですね

新人だけど、１２月末に辞めるか、１月末で辞めるか考え中です。

四月頭で辞めるべきだ
失業保険貰える最低ライン

次が決まってるなら早いほうがいい

次を決めてから辞めるべき。余裕のある奴なら辞めてから決めても良いけど

転職先を決めてからの方がいい。
退職届を出して理由を言う際、
ここより待遇のいい次の会社が決まった、
と言えばもはや説得できないから早い。
法律で退職届を提出後、二週間で退職できることが定められているから
残りの有給休暇があれば消化し
次の会社の入社に備えておくこと。
尚、次の会社の社名を聞かれても、誰にも言わないように。

>511
俺は言わなかったんだけど、次の会社はいってすぐに元飼育係とご対面しちまったよ。
ところで、なんで言うとまずいんだ？変な工作でもされるの？

飼育係も人間だから、素直に転職を応援してくれるだろ
安すぎることはわかってるんだし

年収が200万いかなかったよ

言うとまずいってのは一部の人間だけだろ。
運が悪けりゃそういう人間に当たるが、普通は>>513の言うとおりだと思う。

俺は思い切り転職先話してたけど、何の問題もなかった

実祭、TCSに何かする力はない。
給与が不満で辞める社員が多い事は知られてるし、その点で会社として信頼されていない。
だけど転職先は言わない方が良い。
必要のない事は言わない。
それがＤＱＮと関わる時の鉄則。

脱北時に亡命先うっかりしゃべったら入社後営業かけられた。
しまいにはどさくさに紛れて自分を売り込みだしたし。

ありえん(笑)

>>517
>必要のない事は言わない。

同意だね。

「人生お金だけじゃないだろ？」
それ社長に言ってくれ

>>518
あるあるあるｗ
売り込まれても変わったばかりで俺も大変だっちゅうの。
なんとかしてやりたいが、そんな気の利かないところが駄目かなと思う。

安くでテスターに使っとけば？

>>521
何とかしてやりたいと思うだけ偉いね。

507です。

次はまだです。
繋ぎになるところはあるんですけど。
とりあえず、営業されたくないので、先は言わずに消えます。

ちょっと、自分がヤバイ方向に行きかけてるんで、
精神的に持つかどうかわかりませんが･･･。

>>523
このスレ見てるって事はお前もじゃないの？

繋ぎになるとこあるだけマシだよなぁ
俺も早いとここんな会社辞めたいけど転職先見つけないと

適当に有給使いながら次決めたらいいよ。

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス

ブラック四天王を語ろう

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1219753530/l50

交通費が「手当て」扱いで課税されてるのは法人税対策なんだよね？
60％ピンハネの上、税金まで社員に肩代わりさせ。

>>529
通勤手当に税金はかかってない。
社会保険料の標準報酬月額には含まれるけれど、これは法による規程。

やはり、ブラックNO1はトランスコスモスでしょう
これは譲れないな
労働環境】トランスコスモス：オペレーターに会食費補助制度、年間4000円…退職率抑制へ [08/08/24]
1 ：明鏡止水φ ★：2008/08/24(日) 07:20:50 ID:???
　コールセンター大手のトランスコスモスは、約1万人の電話オペレーターを
対象に会食費補助制度を新設する。今年度中に1人あたり年間4000円を、
応対業務のグループ単位で支給。上司や同僚との業務後の飲食費にあてる。

　オペレーターは苦情処理など負担が重い業務が多く、契約社員が大半。
退職率を抑えるため社内のコミュニケーションの活性化を図る。

　全国21カ所のコールセンターにいるオペレーター全員が対象。10人前後を束ねる
グループ長に人数分を会食費用として支給する。


▽News Source　NIKKEI NET 2008年08月24日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080824AT1D220FY23082008.html
▽トランスコスモス　株価 [適時開示速報]
http://www.trans-cosmos.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=9715
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=9715.1

トランスコスモスの平均年収です。どう思う？

悔しかったら
かかってきな
http://www.nenshu.jp/code/9715.htm

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス

ブラック四天王を語ろう

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1219753530/l50
所詮ブラックはブラック
以下を参考に

http://e-saino.jp/it/?%A5%C8%A5%E9%A5%F3%A5%B9%A5%B3%A5%B9%A5%E2%A5%B9

このグループ会社のユニシステムに勤めてるけどもう嫌だ
退職届持ってきたから今日書いて明日出す
遅かれ早かれ辞めるんだ、もういい

>>533
お疲れ様。
またここで報告してね。

9月末でやめます。２年半がんばったけどもう限界。
給料にボーナス安すぎだろ・・・。ほとんど上がらないし。

そういやうちの所は月に一人ずつ人いなくなってくな
五月は二人だったけど六月以降は月に一人だ、九月も一人消えるって言ってたし

うちなんか誰が辞めたか知らされないよ。
社員に悪い影響があるからだそうだ(笑)

新卒でグループ会社Nに入社。
4年勤めて転職しました。

4月に絶望しつつも、
今はもう派遣先でなじみんでる奴。
頑張れよ。そこの現場で自分を磨くんだ。
諦めないで。

>>536
ﾜﾗﾀ

今日グループの上司に退職届出したらもう一回考え直してくれとか言われて拒否された、あとよく見たら退職願だった
今度退職届でサイト全体のリーダーに出すわ

退職願なんて書かなかったぞ。辞めるって言ったら、支店管理者と話して終わりなだけだった。
引き止めとかは無視すりゃいいよ。

>>540
上司にも転職勧めてやれよｗ

転職できないから「上司」なんかになる歳までいるわけで・・・。

最近は東コンばかりじゃなく系列を使って求人中。
役員ググって高山の名前が出たら辞退せよ
ｗｗｗ

>>544
アルファソフトウェアみたいにグループ一覧に載せてないダミー会社もあるから要注意だな。

アルファソフトウェアってTCSグループの名を伏せているのは
凸もTCSのマイナスブランドを暗に認めているということか

>>545　
凸山でググればアルファも出てくる。
>>566
「TCSは既にブランドを確立できている」、という認識の下に作ったサブブランド。

手配師乙
566に期待

しかしなんでやること一緒なのに会社名を変えるとか不思議なことをするんだ。

>>549
網の種類・数は多ければ多いほど獲物は引っ掛かりやすい。
初期投資も殆ど必要無いしな。

自分で決めて入社した筈なのに2chの評価で手のひら返しで
文句ばっかり言ってるヤツ多すぎ。
そんな低脳は他の会社に行っても同じだろｗｗｗ

>>551
そう思わずにはいられないんだろうけど…

俺は卒業して幸せになれたぞ。
この仕事はスキル次第だからな。
まあ、政治力ではプロパーに勝てないが。
少なくとも不当に扱われることも理不尽なこともなく、仕事に集中できる。

TCSグループにいたら理解できないだろうけどね。
努力が報われるだけでも幸せだよ。

したり顔で、「努力が報われるだけでも幸せだよ」って、どこの奴隷にステップアップしてのたまわっているんだ？

>>553
すまん。嫌味ぽくなったな。
前向きな内容にしようと思って書いたが失敗したw
慣れてないんでな。

転職先はお前から見ればたいしたところじゃないだろうな。
社名や年収を言っても恥ずかしくないってだけだ。

>>554
お前は今の会社でも役立たずだろ？
就労の意義を社名や年収に摩り替える辺りが３流以下ｗ
今の職場は一応メーカーの名前が入っているが、曾孫以下のチンケな会社と見たｗ

まあ、お前の大嫌いなTCSグループとやらでも立場なかったんだろ？
だから2chでホザいている訳だｗ

>>555
役立たずだとは思いたくないが、しょせん元TCSグループ社員だからな。
3流には違いないわw

>就労の意義を社名や年収に摩り替える辺りが３流以下ｗ
耳が痛いな。
確かに年収では惨めな思いしてたから書いた。
あとネット上の悪評が概ね真実だし、社名でググればでてくるのは嫌だったな。

自社での立場の無かったね。ずっと客先だったし。
たまに戻っても知らない奴ばかりでつまらなかったよ。

>>554
お前も何ホザいてんだか。
この会社に関わると性格までおかしくなるらしいな

>>555の間違い。

>>554
イイ人ー ≠TCS
>>555
ヤナヤツー＝TCS

人間の質が見て取れますな。

単純だなあ

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス

ブラック四天王を語ろう

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1219753530/l50

このスレの住人って不遇な自分は会社のせい、っていう論理だね。
所詮、他力本願な奴はどこに行っても何をしても変わらないよ。

他に行けば給料は上がる。
給料が少ないのは会社のせいだ。

>>562
両方悪いですがなにか？

まぁ人間も最低価格が集まってるか。
給料は妥当じゃないか。
このレベルでは。

>>555
奴隷だの３流以下だのチンケだの、
お前は劣等感丸出しじゃんｗ
人を妬む奴が何書いてんだかｗ

就労の意義だ？
どういう考えなのか書いてみろよｗ

どんぐりの

３年ちょい勤めて退職金１０万弱って・・・

>>568
そんなもんだよどこでも、おまえが知らんだけｗ

>>566
久々にｷﾁｶﾞｲくん登場だろ。
無視しようぜ

>>566
あれよ。>>555は自己紹介をしただけさ。

今年入社した新卒です、もう自分がダメになりそうで辞めようと思ってるんですが
退職届とかは支店か派遣元のどちらに出せばいいんでしょうか

>>572
支店のシステムの責任者

>>572
あなたを直接雇用しているのは支店のある会社です
派遣元はあなたを雇用している会社と人を派遣するという契約を結んでいるだけです
派遣元に退職届を出したら、支店に連絡がいくか、連絡がいかなければ放置されて何事もなかったことにされます

>>752はここ以外でもまともに働けないと思う。

>>754
お前も馬鹿か？
文脈的には、派遣元ではなく派遣先だろ。

>>575
釣られてみます。
レス番を間違えるお前は老化の始まり。

人のふり見てなんとやら

>>752, >>754 に期待

すまん、俺もボケてた。

とりあえず俺も明日、売国奴の福田を見習って辞表だしてくる。

>>579

辞めたらトランスコスモスにはいりませんか？

この糞会社の正社員になっても実体は派遣だろ。
名ばかり正社員だな。

みんながんがれ
評価つねにCまたはDの濡れでもがんばってメ子に内定できたぞ。
とりあえず年収１５０万前後あがりました。
ようやく彼女とケコーンできそうだよ。

なお、本日より全有給を消化中
１０月１日よりがんばるぞ。その前にリフレッシュしていままで
いやなTCSグループの事を忘れよう。
しかし。濡れの周りのおれよりはるかに優秀な先輩方はなんでやめん
のだろう。不思議だ。
で、先輩方に挨拶したら　ふ〜良かったね。だってさ。もう飼いならさ
れちゃってるのかねえ。
では、アディオス　TCS＆高山
ではお休みなさい。

>>582
何歳でメ子の年収はいくらですか？

派遣元に退職の意思を言ったらその日のうちに派遣元に営業がきた。
まず派遣元に退職の意思を伝えた方が正しい。

>>585
ｗｗｗ

放置される可能性はあるな。
役職者全員にBCCでメールすればいいんじゃない？
誰に言えばいいのか分かりませんが、今月一杯で辞めますってｗ

お前らわかってて遊んでるのか、わからずにやってるのかどっちだ？

派遣元 ＝ 自社
派遣先 ＝ 客先

多重派遣の場合は、派遣元 ＝ 自社 , 中間の客先 とも考えられるがな。

>>583
一ヵ月休みいいなぁ。俺が辞めたときはすぐ次の会社に移ったよ。
辞めること他の社員に伝えたときすごい羨ましがられたわ。

agee

トランスコスモスの平均年収です。どう思う？

悔しかったら
かかってきな
http://www.nenshu.jp/code/9715.htm

トランスコスモスにくらべればみんな天国

おまえらあまい

>>590
完全にTCS化したアイレックスを見ろ
http://www.nenshu.jp/code/6944.htm

>>591
ひでーなぁ。元から波あるみたいだけど、100万くらい下がってら。

>>591

従業員増やして、売り上げ食いつぶして
一人当たりの年収減らす・・・

なんか害虫みたいだな・・・ｗ

会社で仕事してねー奴いるし、
たいした仕事してないのに役職ついてる奴いるし、
新人はいつまでもニートだし、
終わったよ( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

転職すると一気にここの平均年収超えるよねｗ

>>265
20人も待機できそうな支店って
関西ではそんなにないね

一人頭健康保険とかの会社支払い分含めて
300万として
年間6000万が出て行くだけか

やはり、ブラックの中のブラック
トランスコスモスはうわさどおりや

>>596
＞一人頭健康保険とかの会社支払い分含めて
＞300万として

もう、どんだけ安いんだよとｗｗｗｗ　ココの場合事実だからあれなんだが

みんなが横並びで、利益を分け合う…、そんな微温湯の時代は終焉しました。
いまや、厳しい優勝劣敗の競争時代に突入したのです。勝ち残りを期すには、
リアルタイムなビジネステンポに沿って、迅速かつ的確な判断が下せるトップと、
それをスピーディに実践することのできる組織が必要なのです。
稟議による責任のなすり合いは、勝つための意思を脆弱化させ、ムダに時間を
費やし、機会損失を招くだけです。まず企業トップが、迅速な決断を下すこと。
そして、その思想やマインドを理解し、自らもリスクをとってこの厳しさに耐える
人材を如何に育てるか…。企業勝ち残りの鍵は、まさにここにあるのです。
常々『私の信念についてこられない者は去れ！』と言ってるんです。まず、
経営者が自ら全力で働く姿を見せること、それが最大の人材教育策なのです。

待機している2000人はそういう教習を受けているのか？

とりあえず、本社の下にある関西アーバン銀行を買収してくんないかな。

あそこの裏口からアパのおばちゃん社長が出入りしているのを見た。

まじ

とりあえず待機とか社内にいるやつらの給料は大幅にカットして
その金は客先で売上をだしてる連中に派遣手当としてだせば仕事のできる人の待遇が良くなり
客先にだせない社内の馬鹿が辞めていくからいいんじゃないか。

>>604
法的にできない。

長期待機の原因は本人以外の問題の場合もある。
その多くは営業がソフトウェア開発の工程、分野、構成などの概念を全く理解できていない場合。

だったら客先で売上を出せる連中は厳しい仕事に見合った報酬がもらえないから
派遣手当とかあり待遇のいい会社への流出していくわけだ。
逆に恥ずかしくてとても客先に出せない馬鹿にとってこんなに楽で居心地のいい派遣会社は他にないから
辞めないで待機し続ける。

ただし、半年待機が続くと退職勧告されるらしい。
話に聞いただけなので具体的にどういうやり方かはしらないが、これも違法な部分があるだろうな。

売上ある奴の待遇よくしてやりゃいいのにね。茄子で還元とかでもいいし。

この会社に還元なぞ無いからな。あるのは搾取だけ。
根本的な考えが搾取だから何をしても変わらないと。

斉藤さん
っていま業界にいるの？

我が人生にバックギアなし。

http://www.to-kon.co.jp/recruit/setsumei.html
同じ名前の会社なのにこの違いｗｗｗ
こっちの方の大卒給料になるのに何十年かかるんだろ？ｗｗｗ

>>612
10年目でそれになってない人いるな

>612
>613

さぞや迷惑しているんだろうなｗｗｗ

＞当社（トーコングループ）のポイント
＞〇 「人間尊重」をモットーに、少数精鋭採用である。
＞〇 約１年に渡る新入社員研修（学部学科不問）。
＞〇 富士通ソリューション･ディーラー。

>615

http://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/index.html

NEW　［08/4/14］
TCSグループは、東京都軟式野球大会優勝を目指して活動しております。
高校生・大学生のときに野球選手の方の御入社を大歓迎いたします。


TCSグループのポイント
○野球選手尊重。学生時代のときに野球選手の方を大歓迎採用である。ｗ

まさに↓だな
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/3

給料の安さが笑える

底辺ではあるが、再底辺ではない。

そこが再底辺であろうが再底辺でなかろうが、ワーキングプアに変わりはない。

軟式野球の戦力？

人並みの仕事をしている自負があるなら安い給料で働いては信用されないよ。
転職しないのは何故？と聞かれておしまい。
答えられないでしょ？

TCSがワープアだとしたら、それは心が満たされない貧しさだと思うね。

ここで働くことに笑える

なんでそんなことするのよ

>>6
入社する意味あるのかよ

卒業七年目。
TCSの何が嫌って、給料とか仕事よりも社名が悪い意味で有名すぎて
同窓会でも2chでも馬鹿にされること。

俺はみっともなくて同窓会に出られないんだが。
まぁ今はメーカーに転職できたので会社に関するコンプレックスは無くなった。

ｸｽｸｽ
あの人、東京コンピューターサービスらしいよ
ｷﾓｰｲ

俺は転職したから平気で名前言えるようになったぞ。
てか、TCSって言うとトヨタコミュニケーションシステムと勘違いされることもあるけどな。

これだけ言われてんのにあえて入ろうとするのがクオリティを醸し出してるよなｗ

おいお前ら！
>555
に怒られるぞ！

トラクション・コントロール・システム

略してトラコス

>>584
退職後、ゆっくりするために、タイのプーケットでゆっくりしてきたよ。
くそＴＣＳ垢を流してきました。
私の待遇は残業０で基本５００です。
３６協定等にうるさい会社なので残業は多くて３００ぐらいとの
こと。
基本給が３０　茄子が７０　×２
後は住宅手当で月４万でるとの事。
それらを足すと
　１時間　２３００円ぐらい　×　２００前後　＝５０万
　５００（基本）＋残業（５０万）＋住宅（４８万）
　で大体　６００ぐらいでしょうか。
　１０月からばりばりはたらくぞー！。
　みんなもおいらに続け。
　（とりあえず転職に備えて基本情報、ボラクルＧＯＬＤ（自腹で研修）１０Ｇ
　を取りました。）
　仕事しながら探すのはめんどいけど。リクルート、パソナの転職支援で
　仕事を探してもらいました。
　当然　２ＣＨでブラック情報がないか探しましたが。
　なお、会社を去る前に社長の写真をふんずけてさりますた。

ついでに言い忘れたけど。
濡れＦランどころか、コンピューター専門学校卒だよ。
派遣先で上流工程に携われたのがよかったと思う。
あと、オフショア開発の経験も。
英語さえできればプラス１００〜２００はいけたとおもうけど。
客先でＳＡＰおよびＡＢＡＰの改修も携われたのが結構でかかったのかも
です。テスタだったら終わってたとおもいます。

ｵﾒ!

ﾉｼ

>>635
運と、何より努力の賜物だな。

TCSじゃ基本情報なんて取れるやついないだろ

大丈夫、チーム待機は時間あるから勉強できるｗ

>>638
俺、エンベデッド取って転職した。
運が良かったな。

俺はアイツがいたから転職した。
運が悪かった。

ヒトラー 「一握りの勝ち組みが全て独占する」
1 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/08(月) 21:54:03
「一方には腐るほど大量のカネを持ち、広く高価な土地を持ち、
労せずして限りなく肥っていく階級が現われる。貴族とか
新しい中産階級とか言ったのはその意味だ。だが少数の彼らが
現われる一方、他方の極には、何をどうやっても絶対に浮かび
上がれない連中も現われるのだ。…」

「…要するに、土地や金や支配力を得る者は、ますますそれを得、
支配される者はますます支配されるだけになる。そうだハンス、
それが未来なのだ。私の見た未来だ。未来はそうなるのだ……」


ヒトラーの予言（完全オリジナル・バージョン）
http://inri.client.jp/hexagon/floorB1F_hss/b1fha400.html

ソース↓
ヒトラー 「一握りの勝ち組みが全て独占する」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1220878443/l50

20人も待機を出しているあの支店

元気かな

シーッ！
そんなこといっちゃダメ！

QMADSに『TCSしんよこ校』ってのがいたんだが

残業代はまともにもらえるのか？
新入社員で残業代/h＝1800前後くらい？

AHSの内定もらえたんだけれど、どうやら相当まずいらしいですね。

実家からかなり近くてここかなぁと思ってたのですが、少し無理してでも遠めの所に決めようと思います。
皆さんの情報のおかげです、ありがとうございました。

>>646
残業代は、基本給ベースで算出される。だから基本給を低く設定して
いる。新卒であれば１２００円ぐらいだったと思う。

今客先で休憩中ですが休日出勤で徹夜なんで時給は高いんですよね。
結局3連休は3徹になり進捗キャッチアップです。

基本給141000円で、
さらに不思議手当を増やして法定最低賃金に合わせてる。

ちなみに、交通費は既に自分で払ってるんだから、それで給料が多いとか考えるなよ。

その自腹交通費を手当として含めて、法定最低賃金だからな。

>>651
最低賃金はもっとずっと低いよ。
基本給が大体近い感じ。

>>648
30超えても1400台(笑)

給料を時給換算したら、838円。

グッドウィルよりちょっと高い。

交通費は派遣先に行く前に払えと言いたい。
給料安いのにな。
まさにDQN！

>>648
残業は新人時代、1時間1455円だったぞ。
そっから上がらないけどｗ
1500円になるのはいつのことやらねｗｗｗ

うそやん
1400円って高すぎやん

ありえんて

いや、明細見て計算したらそうなったから

人材派遣

人材派遣

人材派遣


爆笑

人生の墓場だな。

原価意識を持って働け、
と在職中に言われました。
お前は月100万の売上を出せ、
とも言われました。
自分の売上がいくらか営業に教えてもらい、その後に給料について話し合いましょう。

↑ そんなことしないでくれよ。
待機組の給料は、どこから出るんだい！

心配するな。
客先で働いている連中の売上から出ているから。
客先にいるのはもっと売上出せよ！

もうさ自宅待機にすればいいんじゃね？
事務所も小さい所ですむし。
浮いた家賃と交通費を稼動してる奴に回そうぜ！

新人なんだけど毎日勉強と称して残されてま〜す(^O^)

辞めたい

>>665
なぜ辞めないの?

>>665
　とっと資格を取得して逃げ出せよ。
　その闘志もないのかね。

>>665
うかうかしていると来年の新人と机を並べることになるぜ…
経験のない先輩として…
外に出ている同期とは差がついて…

>>665
お前かっ！毎日、さくら水産に入り浸っているのはｗ

665だけど正直赤字しか出していないからちょっとは貢献してから辞めようかと…
辞めにくい。。

>>670
知ってる？さくら水産くん。
君が会社から吸い取った金額を返済するには何年掛かるか？

>>670
えーと、、、やる気だけじゃ困るんだよね。
厳しいかもしれないけど。

新人なんてそんなもんだから気にする必要はないよ。
ほとんどの先輩もそうだったんだから。

ところで、辞めたい理由は何なんだ？

こんな会社迷惑かけても大丈夫

人売り会社だけど、人月５０万で売り飛ばされたら、
年６００万で、社員に３００万＋福利厚生で１００万＝あら利２００万
まあ、１年ぐらい売り飛ばされれば元とれるんじゃない。どうせ教育に
金つかってないし。
とっと基本情報＋自腹でオラクルシルバーあたりを取得してやめなさい。
売り飛ばされた先でテスタならそっこーで、開発ならば２年ぐらいみっち
りやりさっさとメー子、社内SEに逃亡しなさい。あなたのためです。
このままでは結婚はおろか、彼女もできないよ。

>>670
大丈夫だよ。
その赤も考慮した上での餌代設定だから。それに周りを見て見ろ。お前よりよっぽど迷惑をかけてるのに偉そうにしている飼育係がうじゃうじゃいるだろ？

第一、新人なんて人に迷惑をかけて育つ時期に社内警備員なんて経験を積めないと考えるだけでも大損失だ。

>>674
新人の売値は月額35万円だぜ。
それでも売れない。無償１ケ月でお試し期間付き。

こんな新人を３ケ月以内に企業に放り込まないと、
飼育係りは、本社から毎月、無茶苦茶言われる。

だから、売れそうも無い新入社員を極力取らないのも
飼育係りの仕事。

某TCSグループの会社(全体的かもしらんが)は文系の役立たずの新卒大量に採用してるぞ
それも経済とかならまだしも、文学部やマンガの専門学校卒とか
これからの不況に派遣先あるんかと・・・

ソフト開発には文系の方が向いているものもあるけれど、
このグループに入社する奴らは文系、理系をとわず、
ソフト開発をしたいのではなく、目的意識もなく普通に就職できないのが多い。

テスター、オペレーターといったスキルが必要ない仕事に派遣するんじゃねぇの？

>>679
今と変わらん。

真面目に会社選びをしなかった人間が入る会社だね。

そして将来を考えない人間が残る会社。

行動するのに遅過ぎる事はないんだぜ！

>>681
これからは転職市場も冷え込む

リーマンのように破綻したらどうなるんだろ？
10000人が路頭に迷うのか

>>682
同意。
来年からｷﾋﾞｼｲよ

10000人の派遣社員ってすごいな。

>>647
気づいてよかったね。
アルファソフトウェアはTCSの品質を表してるもので作れたとしてもアルファ版程度って意味。
まぁただの派遣メインのダミー会社だから自前で作ることはほとんどないけどな。略称もAHOでいいよな。
あとタコ部屋が近くても出荷先が遠くなると結%

>683
高給取りと底辺ITドカタを較べても仕方ないよｗ

現場で評価されている奴は何も困らないだろう。
同じ現場の他社に入ってウマーで終わり。

そうでない人は…
まあブラックなら入れるでしょ。多分。

生き残りたいならITドカタから営業に回してもらえ。
営業に回ったら山谷の日雇い労務者の手配師と同じでドカタの稼ぎをピンハネするだけだから楽なんてもんじゃない。
まず辞めない。

営業になったら自らを営業しなきゃ

シグマとロン滋賀の社員をやってるが、
うちでは25人の待機者が出ている。
資格試験の勉強ができるし、定時あがりが出来てるし楽な仕事ではある。

でもでも、先が見えない。
ずっとこのままでいいのかな?

冬の茄子がなくていいなら、それでも良いんじゃないｗ
しかしすごいな25人てｗ
100人以上の稼ぎを食いつぶしてるなｗ

支店長や飼育係はどんな様子？良かったら教えてくれ。


勉強頑張れよﾉｼ

早く脱出しないと倒産しちゃうよ

>>690
残っててもいいが、資格試験は絶対結果出せ
待機のまま追い出されて業務経験梨、資格梨だと人生終わるぞ

>>692
倒産はないと思うよ。
給与下げても辞めない or 辞めれない奴が多そうだし。

独り者には良いのかもね

意味の無い人事考課面談の季節がきたな。

本当に意味ないよな

尻を拭く程度の枚数の少与

>>694
その理屈は変だｗ
やめなければ倒産しないわけじゃねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

年齢とボーナスいくら？晒しちまえ！

ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1221911622/

給与払ってたら倒産するだろ

収入ないし

来月から待機だorz

>>702
辞めるチャンス

>>702
じっくり転職活動して下さい。
へたなプロジェクトに放り込まれそうになったら面接で落されるように振舞ってください。
6ヶ月待機が続けば自動的にクビです。
逆に言えばそれまでは薄給とはいえ収入ありの状態で転職活動できるのです。
ここを擁護するつもりはありませんが、世の中にはここよりも酷い会社はたくさんあります。
あせらず、良い転職を目指してください。

>>704
＞世の中にはここよりも酷い会社はたくさんあります
それは言えてるな
完全週休２日だし、入社３か月で有給も取れる
ひどいとこは、労基法ぎりぎりで、下っ端でも残業手当出ない、なんてとこいくらでもある
１万人を超える大企業グループとしては・・・ってのはあるけどな

ここのさらに下請け・孫請けの会社が存在する事実を見据えろよ。
TCSに媚びへつらう会社が世の中にはいっぱいあるんだぜ。

>>703 704 705
レスありがとうございます。
今は３年目なので来年４月までは残ろうと思います。

とりあえず秋の基本情報の勉強でもします。。。

>>704
＞6ヶ月待機が続けば自動的にクビです
これってマジなん？うちの支店の今年の新人で未だに待機の奴いるんだけど

>>708
新人は扱いが違うかもしれんが、そういう話を聞いたことがあります。
その前に退職金を少しでも抑える為、自主退社に追い込む可能性の方が高いと思いますが。

営業が馬鹿なのにな

>>708
新人は辞めると新卒の離職率がカウントされ凸山に怒られるから、
待機が6ヶ月以上続いても辞めさせられない。
待機が6ヶ月以上続くと辞めさせられるのは2年目以上から。
俺は在籍当時、2年目で4ヶ月待機となり今後をどうするか？のお声が
掛かってきた時に奴隷先が決まって難を逃れた。

>>711
逃れてない
全然逃れてないよこの会社自体が難だよ

>>711
それは難を逃れたと言って良いものか…

>>711
ここのグループの会社は、いらなくなった(中堅以上の)社員はまず、グループ内に転籍先を探す
転籍が決まっても、そこで派遣先がみつからなきゃ、また転籍とタライ回し
どこも行くとこがなくなったら、自主退職に追い込むね

>>706
それらの会社は、TCSが１割はねてるだけなので、TCSの協力会社社員の
方が大半がリッチだよ。
というかこの業界、建設業界と同じだからさっさと逃げるのにかぎるよ。

>>712
>>713
もし2年目で待機で突如自主退職に追い込まれてみろ。
当時は氷河期だぞ。
転職先も直ぐには見つからず路頭に迷うことになっていたはず。
そういう意味では逃れたんだよ。派遣先はテスターだったがな。

でも今は転職してるから関係ないね。

>>712
>>713
>>716
これからは2001年以上の氷河期だよ、転職活動してみろ、いい話など無い。
TCSに入社せざるを得なかったお前らが転職市場で勝てるわけが無い。

>>717
まぁ、そう言わないで。
在籍しながら転職エージェントに登録して
面接テクニックを磨いて、SPIの本をこなして
偽装請負ではなく社内SEを見つけなさい。
首都圏なら文化的な生活が送れる給料を貰える
会社はたくさんある。
最悪、近所の工場勤務でも先の見えないTCSよりは良いのでは？

転職は自由だぁ〜っ！
俺　イズ　フリーダ〜ム
俺　イズ　フリーダ〜ム

就職氷河期は、
世代的に、団塊ジュニアでかつ、団塊が会社でのさばってたからね。
これからは、とりあえず、団塊は退職したし。少子化世代だから
氷河期よりひどくないとおもうけどね。

>>720
お前は新聞読んでるの？
今回の不景気はン十年に一度よ。
今の20代30代は一番不幸な世代になる可能性大。

>>717
何の話だ？
もうとっくに転職してるんだが。

>>716
氷河期組か。(自分もだけど)
それなら納得。

>>717
716も書いてるけど、すでに転職してるから…。
今は色々やらせてもらえて、仕事が楽しいと思える。

氷河期に入社した人は優秀な人が多いだろうから転職も比較的容易だったでしょうね。（過去形）

2-4年前に入社した椰子らは、超売り手市場でもここにしか入社できなかった椰子だから、転職超氷河期の今年以降に転職市場で勝ち残れると思うのは大きな間違い。
望まないのにリストラされて転職市場に臨む椰子はレベルダウンかプーを覚悟してかかれ。
先輩の転職成功事例は参考にならん。

俺は4年目の今年に転職したけど、良い会社に移れたよ。のんびりしててやりやすいわ。職種も変わったしメー子で休みも多いし。

>>725
おめ！

職種を変えたということは3年間のギジツの蓄積は役に立たなかったということね。

>>726
ありがとう！
俺はまともな開発はあまりやってないけど、簡単なIT担当もやってるよ。総務もしてたからそれも役になってるかも。

>>708
余りに適当な事ばかり書いているので書き込むけど、クビにはできません。あくまで自己都合ですよ。辞めたくなきゃどんな事されても辞めなければ要られますよ。
TCSグループは社員の給与が安いので不景気と言いながら利益は上がっています。
TCS-HDに上納しているので残らない（社員に還元されない）だけです。

あの還元率の低さは何なの？人殺す気なの？死ぬの？

>>728
どんな事されてもって具体的に何されるの？

>>730
濡れの場合、君、ひたすらこの机に座って本を読んで
毎日感想文を提出する事。
仕方ないので図書館で本を借りて会社にもっていて本を読んで
感想分をかきました。1年その状態でした。次の派遣先が決まり現在に
いたります。

>>731
そもそもさ、そこまでして1年もこの会社にしがみつく理由が聞きたい。

俺も4ヶ月待機になったけどさ、毎日出社してテキスト開いて勉強して、
適当にプログラム組んで、飽きたらネットして定時にすごすご帰るという
生活を続けていたら、俺は何のために社会人になったんだろ・・と精神的
に相当追いつめられたぞ。
休日も、1週間の仕事疲れを癒すために休むわけではないから休んでも
全然楽しくないし、月曜から出社するのが辛くて、日曜は眠れないし、
月曜の朝は吐き気を押さえなが待機のために出社していた。

当然、精神科にも行って仕事か会社が合いませんね。
辞めないと治らない。自律神経失調症の一歩手前と診断された。
確かに重い物を持つと力が入らず落としてしまう程全身に力が入らなかった。
それでも4ヶ月後に奴隷先が決まったから何とか回復したものの、後1ヶ月
待機が続いてたら発狂して2年目だろうが何だろうが確実に辞めていた。
それを1年も仕事と関係ない本の感想文を1年提出し続けるって、無駄だし
アホか？と言いたくなるよ。

まともな感覚を持っていれば普通はそうなるな

>>732
多分まともじゃないからじゃないですかね。
　と自宅通勤ですよ。親がマンションを経営してるので、
　すべての収入はこずかいだし。車買うといえば国産程度（２００万）
　ならかってくれるので、ハングリ精神がないからでしょう。

>>732　あと、飼育係りが俺がお前なら気が狂ってるよ。
といわれましたが、まあ、それはそれで読書の１年間楽しかったですよ。

退職への追い込み方は？

どうでもいいんだけど、句読点と改行がめちゃくちゃで読みづらいな

>>734
適当に働いてりゃいいって感じなんだね。
うらやましいなあ

>>738
この会社でのんびりやってる奴は大抵>>734みたいに裏がある奴が多いんだよね。
実家金持ちから始まって、嫁さんの実家が金持ちor嫁さんが高収入、株で大儲け
していて、正職がが副収入等々。

でもそういう奴じゃなければこの会社でのんびりやるなんて、ホームレスを覚悟する
ようなものだからね。

ホームレスにならずまともな住居には住めず結婚は出来ず贅沢は出来ずくらいには生きていけるよ。

>>732も大して変わらんと思うんだが。よく居残るね。

酷い現場に出されて牛や馬みたいにこき使われるよりいいんじゃね。
現場では使い捨ての派遣労働者だから。

>>741

だからもうとっくに辞めてるって。
体に異常をきたしてまで居残りたい会社のわけないし。
今はメー子へ転職済み。

稼働組は現場で人脈作り。
待機組は資格取得。

どちらもできない奴は残ると。

一年待機とかすげーよ
俺なんか2ヶ月待機で気が狂いそうになった。

>>732
だから、オマイは氷河期入社の比較的優秀な椰子で、このﾄﾞ不況期に入る前に転職した、おめ、ってこと。
全部逆を逝く若手の参考にはならん。

自慢したいんじゃないの？
このスレじゃ転職先がメー子しか見ないけど、いくつかは同一人物だろうなあ。

悪い
俺、一部上場メーカー本体だ。
氷河期の新卒でTCSに入ってしまったため
未だに奴隷根性が抜けない・・
新卒時代の経験は重要だよ。

社員なのに、派遣で来てる時のような感覚がよみがえることはあるｗ
まあそれでも結果オーライだし、今までの出会いや経験は貴重なもの。

>>749
だよな。
俺も卑屈にならないように注意せねばw
でも士農工商メカエレソフトなんだな。

25くらいまでならやる気さえ見せれば転職できるぞ。未経験職種でも。

>>748
新卒〜3年目が仕事観を決めると思う。
この3年間でどんな待遇でどんな仕事をしたかによって、将来の仕事に対する
感じ方は大きく変わる。
だから、3年以内に辞める奴は働く事が嫌になる奴が多いと言われる所以。

俺もメー子転職組だが、新卒で今の会社に入社していたら今のスキルや
仕事に対する取り組み方がどれだけ変わっただろうと転職して3年経った
今でも悔しいよ。
新卒で今の会社に入社してくる新人には、今の会社の有り難さと、仕事に
対する意欲を常に話してやってる。
そもそもTCSにいたせいで婚約までしてた彼女に逃げられたしな。。
転職して新たな彼女と結婚したわけだが。

>>749
たまにあるなｗ

逆にTCS時代、本体に中途入社した人がｵｲﾗにその状態で
頭さげまくり、敬語つかいまくりんぐで困った。
なのでさらに頭を下げてみた記憶ｗ

>>752
今の会社の新人が手厚い新人研修（もちろん入社後(笑)）を
受けてから配属されているのが大変うらやましい。
即戦力じゃなくても人間的な厚みが全くかなわない。

>>752
>>732
だから、オマイらは氷河期入社の比較的優秀な椰子で、このﾄﾞ不況期に入る前に転職した、おめ、ってこと。
全部逆を逝く若手の参考にはならん。

今入ってる若手はほんと厳しいってことなんだな。

精神的に(も物質的にも)厳しい時期を乗り越えてきた経験は、無駄どころかこれからのプラスになると思うけどね。
少々の事では折れなくなったろ？マイナスに捉える事もいくらでもできるけど、逆もまた然り。
人生ずっと順風満帆というわけじゃないんだから。

そういう意味で>>755は的を射てるんだと思う。
優秀かどうかはともかく、根性は負けない。

根性というか粘りは大切だな。
頭は良いのに諦める奴が多杉。

>>757
これから永い「精神的に(も物質的にも)厳しい時期」に立ち向かう現役の椰子に言っているのか？

あらゆる欲を捨てて解脱しましょう。
結構楽になれるよ。

中野にアーレフなかったかな、出家したら？

TCS
従業員 2,250名(2008年4月現在)
売上高 401億円(2008年3月実績)

この数値なら業界平均給与程度は余裕でいけるとおもうんだが・・・
どんだけ搾取してんだよ(´ー`)

まあ売上高401億円ってのが詐欺だな。
外注もしくはグループ会社を使って売り上げだけ計上してるもんな。

ワンワンワン計画達成しない限り給料が上がることはないよ

ワンワンワンってどんな内容？
社員1万人、売上100億、利益10億か？

常に未達にすることで昇給を抑えます。
簡単な話です。

上がっても時給換算で10円未満の昇給幅。
バイト以下ですね。

年500円だから笑える
搾取の偏差値高すぎる

年平均だと500円も切るけどなw
搾取し続けたあげく苦しくなると頼りは奴隷費削減と飼育係あぼんぬ。
とりあえず経営責任としてダミーリース会社含めて高山代10割カットが先じゃね？

責任って言っても会社は自分の物だからね。
他人への責任なんてないよ。
だから言えるのよ、嫌なら辞めろってね。

普通の会社なら4、5000円上がるよなぁ

転職したら最初の昇給でｔｃｓ２０年分ありました。
高山様に着いて行けなくて、ご希望通り辞めて正解でした。
御詐取、大変有り難う御座いました。

昇給1万円だろ。

待機25人のうちの滋賀支店なんて、昇給は四月より遅れるとかいっといて、昇給はまだだぞ。それで100円や200円の昇給だったら、どうしてくれようか。
転職しようかな…

１００円とか２００円とか物価の上昇に負けているので
寧ろ減給だ

>>763
売上のかなりの部分がグループ間の企業の取引
真水は少ないぞ

>>768
だよね
1000円の昇給とかだもんな
一月168時間として

1000/168 = 5.9・・・

時給換算で6円の昇給です

>>777
それも毎年無いんだぞ。
平均すれば年３００円位だろ？

>774
ボナスと昇給。
欲しいのはどっち？

>>775
粉飾だもんな・・・

元TCSで、いまメーカー子にいってますが、最近
うちの会社にきているTCSグループ（飼育係りとは面識なし）の人で
８年ぐらいいた人がうちの会社の方針でオフショア要員とチェンジされ
てしまいました。
その人の送別会で彼が自分の会社はほとんどいったことがないので
戻るのがおそろしいです。
といっていた。そして彼の後ろ姿がドナドナされていくようで哀愁
がただよっていました。
みんな、どうしてさっさとやめないのかな。前での彼も院卒で濡れ
より全然優秀なのにやめようとしない。理解できないよ。専卒の
濡れでもどうにかなったのに。
何年も客先にいってる人って客先の社員になったつもりで勘違い
しちゃってるのかなあ。または危機意識がないのか、アンテナ立てて
ないのか凸山親衛隊なのだろうか。
みんななぜか教えてくれー。今回うちの会社から１０人前後お帰りに
なっていただきました。

ﾄﾞﾅﾄﾞﾅ、まさにTCSだなぁ・・・

http://uk.youtube.com/watch?v=68Jjn5TE3-E&feature=related

>>781
辞めない人の気持ちはわからない。
だが入社を決めた理由は見付けた。
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=0135370001&MESSAGE_ID=44&MAGIC=
ところで、やっぱり景気は悪い？
困るよ10人も返されちゃ…

>>783
うちの部長も抵抗してくれたのだが、親会社からの命令には
　さからえない。とほほ。
　おまけに、一人中国から来てもらうため、込み込み一人８５万円
　です。
　TCSは一人６０万だったので、経費削減どころか経費縛上げで
　今ひとつ日本語がつたわらない。こちらの英語がもう少し上で
　あればよかったんだけど。

>>783
景気はいきなり、わるくなったね。
　今年のサブプライムローンの影響で、
　客先常駐先の客も次から次にプロジェクトを凍結してるよ。
　おまけに途中まで開発しているシステムまで凍結してる。
　現在濡れも社内ニート中。
　TCS時代の癖がぬけないので、大気中のつもりでいまPMPの試験勉強
　中。部長から○○君は異常に向上心があるね。とかいわれてる。
　TCS時代の癖があってつねに危機意識とスキルアップの癖がぬけない。
　まあ、社内ニートになってもそうそう首にはならないけどね。

>>785
TCS時代の癖が役立ってるな

>>786
そう、その癖だけ役にたったね。
　常に、待機中の、早く次が決めないと飼育係りから
　[ちみー　この業界向いてないんじゃない。次のこと考えたら。。]
　といわれ、面接に落ちる恐怖　夜眠れない。日が続き
　スキルアップせねば、せねば、せねばという一種の脅迫観念にとら
　われたからね。
　待機中、基本情報、ソフ開、オラクル８Iプラチナ（当然自腹）→
　GOLD１０G　MCP　まあ、それらが転職活動中かなり役に
　たったね。専卒のおいらにも結構面接とか呼んでもらえたよ。
　ここを見てるTCSのみんな、新卒でだまされたやつ、がんがれ
　必ず報われる。ぞっと勤めあげてもこの会社ではいいことないぞ。

ここってやたら面談多くね？

>788
賞与が凄いことになりそうなのでフォローしやすくするために今から準備しているんじゃない？
根拠ないけど。
それか、お前が問題児ｗ

辞めて欲しくないのに辞めそうな奴を早期に発見するのと、辞めて欲しいのに辞めない奴の説得の両方だろうな。

で、オマイはどっちだ？

真っ当な給料をくれる会社は、その分要求される水準も高いぞ。
TCSで数年経験を積んでも、他社では新卒と大差ないレベルでしかない
なんてことも十分有りえる。
転職する気なら今のうちに勉強しておけ。
書籍等は安くないが、少々無理してでも自腹で買っておけ。
まともな会社に転職できれば、その程度の金額はすぐに取り戻せる。

普通に考えれば分かりそうだが

いや、もう転職済みなんだが、転職先はまったく面談ないんだわ。賞与に対する考課すら全くないしね。

>>793
それはそれでヤバイな・・・

>>794
何がヤバイの？
俺の転職先も全く考課面談などないが、ナスは半期で60万貰えるんだが？

いくら貰えてるとかにしか頭がいかない辺りがTCS時代の悪い癖だな。

うちは、一応年のはじめに目標をたてて、それを年末に評価をつけて
部長と双方がなっとくした成績になる。
今年は、評価が高かったのでなすが８０ぐらいになる予定。
評価が低いと６０マンぐらいらしい。

懐かしい顔はいるか？

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=94501&plan_id=2&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0

>>798
つっこみどころ満載のページだな
特に

>昇給／原則年1回

とか

>月給16万9500円以上
>モデル賃金　首都圏　30歳　主任　月給25万2000円
>　　　　　　　　 首都圏　35歳　係長　月給30万4000円

とか

>モデル賃金　首都圏　30歳　主任　月給25万2000円
>　　　　　　　　 首都圏　35歳　係長　月給30万4000円

主任　月給　25万2000円×12＝302万4000円
　　　茄子　30×2＝60万（約）
　　　合計　362万（約）

係長　月給　30万4000円×12＝364万8000円
　　　茄子　40×2＝80万（約）
　　　合計　444万8000円

こんなとこか？

ヨーグルトやと思って食べたら
木工用ボンドやった。

あんなぁ。
毎朝だいたい決まった時間に起きて
３０分ぐらいしたらウンコしたくなって
ドバ〜っと出て
残便感もなく
腸の中が空っぽになったような爽快感があるんやけど
またその３０分以内にウンコしたくなって
１回目のドバ〜っの半分ぐらい出る。

その後はウンコしたいってことはなく
翌朝までウンコしない。

なんで二部構成やねん。

１回目終わったあの爽快感は何ですねん。

マジなんです。

濡れ
３０歳
　平　基本２９万　＋住宅手当（4万5000円）＋残業代平均３０Ｈ（7万）
　×　１２＝　405000円　＝　４８６万
　茄子
　　８０　×２　＝　１６０　６４６万になります。
　　

>>795
何がヤバイか理解できないあたり、奴隷教育が染み付いちゃっているんだな・・・。

「機械」は動いてさえいれば適当に油をさしておけばいいんだよね、壊れるまで。

>>804
そこまで書くなら、何が駄目なのかもっと具体的に指摘してみてよ。

改めて面談しなくても普段からよく話してるって事じゃないの？

明後日内定者懇談会だな

>>806
当日になって現れない奴が何割くらいになるか・・・

無職よりマシ

漏れは給料が141000円と聞いた時、
ビックリした

奴隷だからなｗ

この会社の係長は、中小企業の平社員以下の給料なのか。

ああ、係長と言っても名ばかりの奴隷と同じだからなｗ

主任すらメリットないのに係長まで行く人は何が目的なんだろうな。
真性のＭなのか？
おっと中途入社の世間知らずは別だぜｗｗｗ

平社員と主任の給与の差は
800円くらいか？

>>805
返事しなくてｽﾏﾝな。書くとちょっと長くなるが今忙しい時期なので・・・。

氷河期どん底の2000年入社で、3年勤務し脱北してもう5年になります。
今じゃ異業種転職し、当時の倍の給料もらってます。

来年また氷河期になるらしいですね。
また私らと同じような被害者が量産されるのかと思うと・・・合掌。

しかし脱北後もいろいろ辛いことがありましたが、何事も
「あの頃よりはマシ！！！」
と思うことで乗り越えて来れました。
そういう意味では無駄ではなかったかも、と思う今日この頃です。

>>814
係長から残業代20h/月制限ですな。
お金制限であって時間制限なかったよねー（暗にだがｗ）

>>798
勤務地うまくごまかしてるな

働きながら転職活動中です。
転職は３ヶ月前に連絡だそうだけど、みんな実際どうしてるんでしょうか？
１ヶ月前報告とかで、円満に退職できてます？
会社規約に従ってたら、内定も消えますよね。

どんどん、景気が悪くなってるよ。
おいらも、今月いっぱいで終わりで
来月から待機だよ。ついでにおいらも含めて１０人返却。
いったいおいらの拠点何人待機になるんだよ。
おまいらの所はどの程度待機者がいる。？

この会社（グループを含め）は希望の勤務地で働けませんが？何か？

>>819
俺は、25日前に言ったよ。すんなりと辞めた。説得とか無視でいいよ。上司が転職してきた人だから、説得力なかったし。
3ヶ月前とか気にしてちゃ転職できないよ。
良い人材なら転職先も待ってくれるみたいだけどね。

>>819
法律が一番強いので、最悪は14日前で大丈夫ですよ。
常識でいって一ヶ月前でOK。

なにその３ヶ月前って？？？
一ヶ月前通告で問題なく辞めたが。

以前一ヶ月前宣言で辞めた先輩が、
「本来３ヶ月前に言わないといけないらしいけど、
　今回は特例ってことで無理してもらった」
と言ってたもので、ちょっと心配になってました。
普通に問題ないみたいなので、決まったら速攻で辞めたいと思います。
客先にだけは悪い気がしますけど、客先は助けてくれませんしね…

>>820
うちは、１年目２年目で５０人くらいいるっぽいです

どんだけ、見え張ってるグループ企業だよｗ

待機増えるね〜
ここで自社開発できれば本物なんだけどね、、、
そういえば以前に、なんで受託しないんですか？と聞いた事あるんだ。答えは、誰がリーダーやるの？失敗したら責任取れるの？だったよ。
３年生の俺に向かってｗ
３年生にムキになる飼育係ｗｗｗ

>>824
多分その3ヶ月前っていうのは奴隷会社側都合で退場する場合に事前に申し出てくれっていう期間のことだと思う。
労基法上は14日前でおけ。

派遣先は本来人員に対してのリスクを考えておくべきなので気にしたってしょうがないよ。

健闘を祈る。

>>826
オマイがバカ。
誰が3年生の自惚れに「失敗三倍返し」のリーダー任せるか！

>814
あたし元主任の卒業生だけど

マジレスすると月に５,000円違うぞ！
主任様手当てである！
10年分の昇給に匹敵する大金である！

カリスマ男子！！！スイーツ（笑）

　　　∫∬∫∬＿＿＿＿＿
　　　 ∧＿∧　|//∧_,,∧　||＿∧ 　　　　すこし涙目だよ、
　　　< #　　 > |/ <｀Д´#> ||ω-` ) 　　
　　　（ 　　　 ） | （ 　　　 ） ||⊂　) 　
　　　　ｕ―ｕ'　￣￣￣￣ (￣(＿⊃

>>829
女主任だったの？？

>828
うん、それはわかる。
底辺派遣の自覚無しでした。
でもね、いい歳のおっさん達が面接に行っては返される姿を見て始めて危機感を覚えた訳よｗ
それまで何も考えずに客先で仕事してただけだから。
俺にリーダーやらせろってつもりじゃなくて、先輩達は何やってんすかｗｗｗと思ったんだ。

>>832
いや、３年目のお前が使い物にならなかったのが問題だったんじゃないのか？

>831
違います。男です。
センスなくてすいません。

>>832
少し安心させてやろう、NEC・日立・富士通の管理職もプレゼンはド下手だ。
特に富士通社員のプレゼン下手は超有名。
社名を隠してプレゼンしたら富士通社員はTCS社員と一緒に仲良く面接で落とされる。

>833
今の会社の3年目と比べると確かに使い物にならないレベルだったね。

上手く伝わらないみたいだけど、まあいいや。酔ってるもので。

>>836
四半期末だもんね、お疲れさん！

>835
それじゃ安心できねーYOｗ
プレゼン下手でも地力が違うでしょｗ

あと俺の話は7,8年前の事です。
すでに、いい歳の卒業生です。

gdfggdg

前までは係長が残業規制あって、
主任クラスがウハウハだったが、今は係長がウハウハなのでは？
未だに従業員の人から聞きましたけど？

>>824
まだ客先で仕事しているなら、そちらにはなるべく早く意志を伝えるべき。
自社はともかく客先に迷惑が掛かる場合があるし、忙しい仕事だと残り１ヶ月では全然足りないぞ。引き継ぎなど自分の首を締める事にもなる。
３ヶ月とは言わないが２ヶ月くらいは余裕持って見てた方がいいかもよ。

>>826
リーダーやれる技術者がいないのはたしかだが
そんなのよりはるか以前に営業がダメダメ、使いもんにならなくなった派遣社員が営業に回たって(ry

>>840
この会社のウハウハなんて。(笑)

>>841
つか引き継ぎの要不要は現場の体制の問題だからそれをいち派遣奴隷が被る必要はない。

>>844
おまえ自分の仕事に対する責任感無いの？
そんなんじゃいつまで経っても派遣奴隷のままだよ。

>>845
残念ながら「自分の」仕事では無い。苦しかったらタイミングによって切り離す事を前提とした関係でそんな事に気兼ねして道を誤るのはただの馬鹿だろう。
第一責任感については外部リソースの欠落が業務に影響するのはどう考えても管理側の怠慢だ。

残念ながら俺は今は派遣を使う側。
使う側から見て、そう思えるようになったんだよ。

割り切りは大事だよ。
脱北したおっさんからのご忠告。

引き継ぎなんて適当でよろし。
この会社に社員愛などないからな。

だいたい偽装請負で安い単価でこき使っているんだから
雇う方も突然辞められるくらいのリスクはあると認識しているだろ。
突然手当を無くしたりする会社（ＴＣＳ）に恩義なんか感じるかよ。

主任手当で5000円昇給したら、
基本給で4500円減給してくるんだろ。

>>849
年齢にもよるが7000円程度の昇給で合計12000円程度
ただし、査定がリセットされてボーナス激減。
春昇格の場合、夏は普通だが冬は最悪。
年収が下がるぐらいに。
翌年で年収が復帰できない事もある。
最悪、3年ぐらい復帰できない。
特に平時代に査定を上げてくれていた上司から別の上司にかわるとどうしようもない。

あげくは人件費抑制の為に復帰する前に降格される。
降格指示はTCS-HDが査定を機械的に処理して所属会社が抗議しても撤回不能。
人事権はTCS-HDが握っている。

お前らもさっさと脱東しろよ。

今日から待機という名の就活がはじまりました。
メー子にいけたらいいが・・・

>>851

3年前に辞めた使えない先輩の俺がちょっとだけアドバイス。

この業界で定年まで生きていくつもりなら、必ずメー子かユー子に入れ。
独立系で定年まで生き延びるには薄給に我慢するか、プログラムやネットワーク、サーバの知識がオタク級じゃないとまず生き残れない。

メー子やユー子は大規模なリストラでもない限り、余程のダメ人間でなければ、生活を守ってくれる環境がある。
仮にメー子が無理でも、俺のようにメー孫、ユー孫でも最低レベルで可だ。
給料は独立系の方が高い場合もあるが、労働環境は独立系の比じゃない。
とにかく同じような派遣型独立系だけには転職するなよ。
頑張れ。

>>852

ありがとうございます。
やっぱりメー子ユー子なんですねー

ただメー子ユー子には楽に転職するのは難しいと思うので
頑張りまくるしかないですねー

メー子、ユー子の良いところは、本体に比べて落ち着いていることが多いんだよね。
結構のんびりしてる。
本体よりは給料落ちるけどｗ

優子とメイコってなんなんですか？

>>855
マジレスなら論外です。

>>855
デー子…NTTデータ子会社。残業代全額支給＋福利まぁまぁ＋またーり。
ユー子…ユーザー系子会社。ＩＴ業種以外のインフラ系（電気・通信)・
商業系（運輸・商業）・金融系（銀行・証券）の子会社か資本関係
がある会社。メインの仕事は、親会社の仕事が多く福利厚生等も親
基準で安定している（親会社の業績などによって例外もあり）。
情報部門が独立して設立された場合が多い。またーり薄給＋親次第。
メー子…メーカー（NEC、日立、富士通）子会社。ＩＴゼネコン系列子会社か
資本関係がある会社、また、家電メーカ等の関連子会社を指す場合も
ある。子会社・関連を含め基本的に福利厚生はいいが利益は親会社が
吸い取るので給料は親会社より安い場合が多い。
（残業の多さで年収ベースでの給料は上回る場合もある） また、
メーカ系の上下関係から逃れる事が出来ず激務や技術知識が
メーカ方言になることも多い。福利抜群＋薄給。

独立系…激務薄給派遣部隊。基本的に親会社がない。資本関係に
ベンチャー系大手請負が名を連ねる場合がある。
まれに、外資系ソフト会社提携や独自技術で商売している
当たりもあるが大抵はユーザー系・メーカー系の下請けに
過ぎない。ユーザー系・メーカー系企業の２次受け・３次受
け以下の仕事を同じ独立系で奪い合うが、それを
「当社の仕事は全て一次受け」「メーカーと違い様々なハード
で仕事が出来るので有利」と主張するのが特徴。
下請けの可能性が非常に高いので給料は安い傾向にある。
（大手は普通に高いけど）下流工程が身につくので、
それが好きな人にとっては楽しいと思われる。
独立で下流を身につけた後、ユーザー系などに転職し経験を
積んで「下流も分かるプロマネ」になるというのが理想的
なキャリアプランだし、現場もそう言う人材を求めてるはずだ
が、世　の　中　そ　ん　な　に　甘　く　な　い。
一度下に入ってしまうと中々に脱出は難しい。
特に派遣系の会社に入ってしまうとそれだけでOUT。冗談抜きで人
生が洒落になりません。しっかりと下調べして、どんな事業
をしてるのかを見極めるのが寛容。

今日から待機の奴多いのだろう？
社内はどんな感じなの？

定時で帰宅してます。

基本情報の勉強を8時間してます。
言語の勉強している人とかネットサーフィンしてる人とかいますね。

待機の給与はどれくらい？

待機なんて、毎月の固定給と通勤費だけだろ。通勤費の扱い方によって変わるけど。でも、課税対象だけどね。

>>861
勉強してるだけえらい。
俺がいた当時の自席警備員達はP2Pかファミコンエミュぐらいしかしてなかったわ。

待機だと手取り20万未満？

>>865
そんなそんな。
足代抜きで15万ぐらい。

お金もらって転職活動や勉強できるなら勝ち組じゃん！
と考えれば幸せになれるよ。

何もしないで15万なら御の字だろう、勉強でも２ちゃんねるでも好きなことをして15万・・・。

ある意味、最高の職場。

職歴にはならないので、転職にはマイナスなんだがな。

前の仕事での内容なら、面接で嘘をついてもいいのかな

客先で働いても手取り15万だろ。
テスターだけやらされるくらいなら、待機の方が。

>>869
待機中の期間は社内システム開発とか嘘を書けば？
誰も確かめやしないし、TCSは答えないよ。

今回の不況はいつまで続くのかね。
ひょっとして来年の夏ナスも危ないのかな(泣)

>>872
間違いなく続く。来年の夏までいられるかの心配をしたほうがいい。

来年どころではないな。
少なくともサプライムローンの整理等であと３年はアメリカさまの
景気はよくならないな。
超氷河期の再来だよ。ただし少子化の影響があるので少しは新卒は
ましかな。
でもこんな時期にはいってくる新卒はかなり頭わるいんだろうな。

>>872
　待機が続けば、半年こえればどんどん
　嫌がらせをされるよ。　
　いまのうち転職活動を進める。

少与に付いてくるコメントが楽しみだな。

小与あればいいね。
いきなり半額ってこともありえるね。
凸なら。

少余直前にリストラとか、当然想定内。

>>875
どういう嫌がらせ？

まず、会議室で○○君はこの業界は向いてないんじゃないか。
とか、
毎日、読書感想文をかけ！
ＰＣ取り上げられて、そこに毎日すわっておけ。とか

>>880
いいなあ、読みたかった本いっぱい持ち込んで毎日読書か・・・。

会議室に：オスワリ！
PCは　　　：オアズケ！
帰宅は　　：マテ！

>874
逆だと思う。
景気が悪い時は割とマシな人間が入る。他にないから。
ここ２、３年に入った奴がヤバイ。超売り手市場だったのに。

俺が引き継いだ後輩はとんでもないゆとりだった。

当然使い物にならず速攻で返却。
今は待機が暇で仕方ないとほざいております。

だって使えないから仕方ないよね

不良債権みたいなもんか？

>>884
こういう待機こそ、ひたすら勉強して資格を取得して
ＴＣＳを去ろうとは思わないんだろうな。
ただ、ＴＣＳかなりの大規模リストラがあるとおもうよ。

ここも厳しいのか。

凸山がワンワンワンと吠えております。

時給が3円上がりました。

>>887
＞ただ、ＴＣＳかなりの大規模リストラがあるとおもうよ
根拠詳しく

大量採用された世代が３０代〜５０代になったらどうするの？

>>891
支店長の立ち話をひっそりと聞いた。
　オラクル１１Ｇシルバーの合格を急がねばと思いました。

>>893
　就職氷河期の時代もリストラしたんじゃない？
　違ったけ？
　本社に残っていた奴等にぬきうち試験させて退職を煽ったって
　聞いた事あったよ。
　もう昔の話だけど・・・・

>>894
98年入社だったけど
５月位に抜き打ちで2種の問題やらされたな。
結果をどう使ったか知らないが。

オラコーGOLD自腹で取った奴って幾ら使ったんだ？
TCSの給料では取れない資格だと思って諦めてたんだが.....

四天王はそれぞれ2000人くらいのリストラが必要じゃないかな、待機要員の大半・・・。

無償でリストラされそうになったら労基署に訴えようぜ！

一ヶ月分くらいは取れるだろ。

>>899
雀の涙じゃん......orz

>>896
　（もともとドナドナ先でオラクル、ＳＱＬServer, DB2の構築を担当
　　させてもらいかなり勉強になっていた。）
細かく覚えてないが、試験代６万＋参考書３万＋
強制研修
　　Oracle Database 10g 管理 ネクスト・ステップ　207900円なり
　　交通費
　閉めて３０万円　
　有給をとるのにも飼育係りから恩着せがましくいわれました。
　なんせ、オイラは専門卒だったので、資格を取っておかないと転職市場
　では、面接にも呼ばれないだろうということで、定期を解約してがんばり
　ました。くじけそうなときはにっくき高山＆飼育係（おめえはよ。専卒
　だから転職なんかできねえだよ。という罵り＆３０万もだしておめで
　てえなあ。etc）の顔を思い浮かべてがんばりました。
　その買いあって履歴書＆職歴ではじかれることもなくかなりの会社
　からおよびがかかりましたよ。社内ＳＥ、コンサル、メー子、ユー子
　から内定もらえましたよ。
　やめるときに、飼育係に退職届をきっちり１ヶ月前（派遣先の上司には
　２ヶ月前から報告済み）にたたきつけてやりましたよ。気持ちよかー
　その後、転職先の会社の茄子（１年目冬より）が８０万前後でたので
　元は取れました。
　ＴＣＳのみんなも目先の金にとらわれず自分に投資しろよ。資格は
　やはりないよりあったほうがよいよ。やっぱり。
　ＴＣＳ＆ＴＣＳグループのみんながんがれ。
　ＰＳ　去る前日高山の写真に靴でふんずけて足型をつけてさりました。

>>883の言うとおり、以下除く
＞景気が悪い時は割とマシな人間が入る。他にないから。
＞ここ２、３年に入った奴がヤバイ。超売り手市場だったのに。

いまは、ＰＭＰの資格試験取得後、ＳＡＰコンサルまたはオラクルコンサル
（多分オラクルか）のＥＲＰの仕事の方面にいく予定です。

カスのような資格を山ほど取っても、まるで無駄！
オラクルならゴールド以外は無駄金。

情報処理なら、シスアドなどなんか取ってもクソ！
ＰＭか、システムアナリストで最低レベル。

って、それが取得できるレベルならＴＣＳに入る素材じゃないな。(笑)

無駄って言っても、この下位社では、仕方ないさ！
まぁ、ナイヨリマシ！
役付きでも、持ってないｱﾌｫ覆いしな。
役付きの基準がﾜｶﾘﾏｾﾝ

もし転職希望先を明確に決めてるなら転職先の状況にあわせて資格をとったほうがよい。
メーカー本体（社内ＳＥ）に行きたいならオラクルはそれほど重要ではなく、
システム全体を把握できるようなスキル（職歴）が重要と思われる。
メー子にいきたいなら専門分野があるとやっぱり武器になる気がする。ただ
親がオラクルを導入していない場合等があるので、親の情報収集もしておきましょう。

ちなみに私の転職先ではオラクルをみかけたことはありません。。。

レア物のプロジェクトの話しが舞い込んだら手を上げたほうがいいぞ。
BAANとか、ADABASとか、TERA-DATAとか、SASとか・・・。
市場は小さいが嵌ったユーザーが多いし、レア技術だからニッチ市場で高く売れる。

求人見て調べたんだが、この会社ヤバイのか・・・
全国に支店あるみたいだけど、どこも一緒？
文見てると派遣ってことなの？

>>908
>求人見て調べたんだが、この会社ヤバイのか・・・
このスレ見てヤバくないと判断するのは難しいと思います

>文見てると派遣ってことなの？
派遣ではありません
派遣より性質が悪いです(偽装派遣、偽装請負)

ヤバイっていうのが、倒産とかを意味するなら心配ないよ、ここは潰れない。

そうそう。
増員バブルが弾けただけだから。
これから不良債権処理が上手くいけば深刻な事態にはならないよ。

「不良債権」って、余剰人員のことだよね・・・。

>908
その求人見せて。

会社は潰れないかもしれないけど
リストラされる者にとっては同じことじゃん。

>>914
辞めるとき1か月分もらえるかもらえないかが違う。

グループ会社で特にヤバい所と比較的まともな所知っていたら教えてください

>>916
馬糞と牛糞のどちらが美味しいかの議論ですね。わかります。

>>916
タコ部屋の看板の違い

>>916
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ内は全て同じ。
最近ｸﾞﾙｰﾌﾟじゃないように装うのさえ出てきたﾀﾁの悪さｗ
きをつけろよ

やること全て同じ派遣なのに、なんで社名を変えてるの？
バカなの？

人材を多く採用するために多くの会社を作る

名前だけやたらかっこよくしたりね

>>921
早稲田の先輩の大川さんに、子会社数で負けているから。
だからある程度の規模の会社を、後10社は作らないと！

>>920
A社とB社を用意します
A社の人間をB社を通して、お客様の会社に派遣します

A社から直接お客様の会社に行ったときのグループ売上
50万円/月(A社)

A社の人間をB社を通して、お客様の会社に派遣した場合のグループ売上
50万円/月(A社)　+ 50万円/月(B社) = 100万円


まあここのグループの売上構造はこんな感じ

>924
売上100億？にこだわってた、どこぞの肉屋を思いだすね〜ｗｗｗ

子会社いっぱい作るのは、税金対策もあるだろうよ。
あと、ＴＣＳってこんなに悪評がたってるのに、毎回
いっぱい奴隷が入ってくるのはなぜなんだろうね。
ただの奴隷供給所なのにね。

就職できない奴を拾ってくれるから。

一時休憩所なｗ

>>924
＞50万円/月(A社)　+ 50万円/月(B社) = 100万円

ちょっと違う
45万円/月(A社)　+ 50万円/月(B社) = 95万円

一割ﾊﾈるね。

>>928
休憩できんぞ。のたれ死ぬ。
深い不快泥沼

>>929
今、思ったんだが５０万円ってリアルに安すぎな金額が笑える（例えでもｗ

>>930
ガンガン残業して貯金して辞めるよ。
どうせ査定に引っかかるだろうしな。

ここで残業するくらいならバイトの方が時給はいいよね

なんのバイトが具体的にｗ

テメエみてな転職できねえ奴でも使ってやるだけ、ありがたく思えや。
能力不足で仕事が遅くても残業代出してやってんだ。

その言葉をお前に、そのまんま返してやるよｗ

>>934
o(^o^)o 自己紹介乙

ここって給料が極端に安いこと以外に何かブラック企業に当てはまってますか？

>>937
過去スレ・関連スレを読めば当たり障りの無い程度は書いてあるよ。

本当に洒落にならないブラックの一面があるけどね。

>939
そんなのある？

ぬるいプロジェクトに配属されれば天国だぜ。
社内の仕事は何もしなくていいｗ

>>940
人生終わってるな。さようなら。
できるだけ早く、地球の資源を浪費するのをやめてね。

社内天国。
使い捨ての派遣社員はｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬ言わず稼ぎなさい。

さあ、不況のさなか残業頑張るぞ〜

残業代が月の給料を超えるくらいがんばれ

不況のさなか、残業があるだけ幸せだぞ。
*000人が待機中だ。

ｱﾍﾞｼもﾄﾗｺｽもｿﾌﾄ興行も状況は一緒。

>>941
そう言うなよｗ

実家の商売を継ぐまでの間くらい楽しませてくれｗ

貧乏でも自由だろオマイらは。

>>946
ノーテクスレから引っ越し乙。おとんの会社、大丈夫か？

>>947
ノーテクって何？

ｵﾏｲらは辞める自由があるだろう。それは本気で羨ましいぞ。
あと客先の仕事は真面目にやってるお！誤解すんなよ。

>>948
>仕事は真面目にやってる

こいうやつ程、「やってる」「もっと出来る」「こんな場所に居るはずじゃない」
とか妄想いいながら精神崩壊してるよね。

いいから地球の資源を浪費するのも、このｽﾚを浪費するのもやめろ。

いい企業から落ちてきた奴こそそういうのあるよね。

ＴＣＳグループに入った時点でプライド捨てなきゃな。
派遣先がまともな会社でも底辺には変わりないんだから。

>>949
あのさ、ｵﾏｲが何処の誰だか知らねーよ。
だけど書かせてもらうぜ。
俺は仕事というか商売に関して腐ってねぇーんだよ。
客も喜ぶ、会社も儲かる。
それがどういう事なのか考えて仕事してきた訳よ。
その中で思った事は、お前みたいに非難する事しかできねー人間は害なんだぜ。もしかして思いは同じかもしれねーが、それなら、てめぇの表現は幼いぜ。
この会社は自由じゃないか？やりたい事ができるじゃねーか。
まともな会社のプレッシャーを知ってんのか？てめぇはよ。
給与は安いよ。そのかわり干渉がない有り難みを知ってから文句言えよ。

>>952
＞この会社は自由じゃないか？やりたい事ができるじゃねーか。
残念ながら真逆じゃないか。

干渉が無いありがたみ？プレッシャー？
それこそ、逃げ出したけど綺麗ごとならべて自分を正当化して
オナニーで慰めてますという証じゃないか。
もしくは、そもそもｱﾝﾀが知ってるTCSじゃない世界がﾏﾄﾓじゃないんだろうね。
とはいえ、理想の会社なんてーのは世の中にありえんわけだが。

>ぬるいプロジェクトに配属されれば天国だぜ。
この言葉に尽きるんだよ。

これがなかったら>>952の言葉には心撃たれただろうが・・・

なんだか、不況で転職市場の冷え込みが前倒しされたから
脱出したい人は早めにね。

厳しいけど頑張ってね。

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　　　　｜　年 �U月｜　　　　　　　　学歴・履歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
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　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 学歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
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　　　　｜　　　�U　 ｜なし　　　　　 　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
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　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 職歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
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　　　　｜　　　�U　 ｜なし　　　　　　　 　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
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　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　以上 ｜

もうだめだ　！　プロジェクトが凍結されておいらも来月から
待機だよ。うちのグループ全員。
これは、尋常じゃないよ。株価８０００円へたすると５０００円に
なって企業がばたばたつぶれていくよ。

7月末で脱出した者だが、みんな早く抜け出したほうがいいよ。

http://www.jasdaq.co.jp/ir/show.do?stock=6944

>>957
手遅れだと思う。
7月もひどかったが、今は7月が天国に思えるくらい冷え込んでる・・・。

やばいねぇ
回復するのにどれぐらいかかるのかな

10年・・・・・・・・・・

それでも受け続けなきゃ道は開けないよ。

株価が大変なことになって凸の指示が頻繁になってきた。ｔｃｓグループ会社
の管理部門経由で株やらせてるから大損だ。

みんなのうわまえをはねた金が泡となって消えていく。

9月末で脱北した。
みんなも早く転職したほうがいいよ。

>>965
手遅れだと思う。
9月もひどかったが、10月は9月が天国に思えるくらい冷え込んでる・・・。