大量採用、大幅減益のオリンパス

1 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/06 13:16:13 ID:5JocM0XU

何をしているのか？オリンパス

2 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/06 13:44:39 ID:KRbKfDJ2

２か？

3 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/06 19:34:12 ID:5JocM0XU

社長や会長が、投資の失敗による大幅減益を発生させたが、
何とか後付の理由を探し、投資家の目をそらして、
責任を逃れる予定。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 01:09:05 ID:a8esamHJ

......

5 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 01:13:17 ID:Ctho+m7O

これが次スレ？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 22:43:15 ID:zURstBJC

そのようだ。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 22:48:33 ID:KwaYSGig

俺オリンパスの医療機器営業応募したけど、「未経験者は30歳まで
です」と断られた。ちなみに31歳です。
結構お役所チックで融通きかない会社だなって、いまでは悪印象。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 00:24:12 ID:wkJd9C02

・・・・・

9 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 00:27:44 ID:wkJd9C02

同期転職者によると、
転職者の業務が無いのに、
むりやり仕事をさせようとしているというのは本当？

10 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 00:28:36 ID:bkN2DgXm

>>9
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

11 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 00:29:49 ID:WH+LT9DG

・・・

12 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 00:43:24 ID:VgN5FSAz

・・・・

13 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 00:45:26 ID:VgN5FSAz

>>10

医療に歩合制で転職したのは良いが、
販売する商品が無いとこぼしていた？

よくわからん。どういう意味だ？

14 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 00:48:56 ID:bkN2DgXm

>>13
歩合制？オリンパスで？
だって顧客は医療機関でしょう？商品が無いって・・・。

よくわからん・・・。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 09:16:41 ID:kGLL18Lt

>9
そんなの、オリに限った話じゃない。大企業ならよくある。
でも、オリは全然中途採用慣れしてないから、ビジョンを全く持たずに
使えそうなヤシをとりあえず確保している傾向が高いかも。

16 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 22:44:57 ID:qnVopEzZ

相変わらず大募集しているけど。
今日の決算からかなり厳しい状況が伝わってきた。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 23:29:53 ID:junZsmY0

http://dc.watch.impress.co.jp/cda/other/2004/11/08/410.html

http://www.olympus.co.jp/jp/corc/ir/brief/pdf/brief137PA_2.pdf

18 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 00:35:16 ID:X5Nxf2Hq

E-300がもし売れなかったらデジカメ事業は危機的な状況になるのでは？
i-robeとかm-robeの評判はどうなのだろう。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 01:14:29 ID:ou3rucoo

>>18
中間決算短信のセグメント情報を見る限りでは、
映像事業が相当足を引っ張っていますね。
i-robe は結構評判は良さそうですが、これだけで
映像事業の業績を維持できるとはちょっと
思えませんね…。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 22:33:41 ID:K/2hsaud

社長がカメラ分野出なので、タッキーのCMやらF1やら宣伝広告費をアホみたいにつかったが、この始末。
医療内視鏡は世界シェアを誇っているので黙っていても売れるが、それ以外の製品（医療分野含む）を売る羽目になるとつらい。
配属される事業分野で天地があることを熟知すべし。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/10 06:07:04 ID:kBhCAO0u

でも、Ｆ1は続ける。
減益はデジカメ不振に尽きる。
・・・バカだよ。この社長。

分社をいいことに映像を売却しようとしているのが見え見えだな。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/10 08:30:12 ID:Xp5Dm1KY

売却してくれるなら、俺デジカメ部隊に行くよw
早くここから卒業したい…

23 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/10 12:50:19 ID:Z0TzvEg5

分社と統合を繰り返してどこまで行くのだろうか。
デジカメは安売りしすぎで利益なし。
なのに量販店の搬入などの力仕事にかりだされてこき使われる。

24 ：サロンパス：04/11/10 16:12:48 ID:0NgyGJUO

　わたし、実は先月、医療機器部門の面接を最終で落とされたのですが…
ラッキーでしょうか？
　勤務地希望が合わなかったみたいですが。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/10 19:19:03 ID:FDkFY18g

ミューミニのフラットシャッターの開発が半年遅れたのが赤字の原因らしい。
ミニ以前のミューが３００万台も売れたほどヒットしていたとはすごいけど。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/11 01:33:57 ID:Y4xKACsi

>>24
全国区の東証一部企業を受けようとする人間が、
勤務地の希望を言う時点でＯＵＴ！
転勤は当たり前でしょ。
いやなら地元の市役所か、町工場は有限会社に就職しなさい
ｵﾘﾝﾊﾟｽは100%転勤あるからさ。
開発とか製造とかの特殊な事業部は別だけど

27 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/11 09:38:59 ID:GVQwJbS5

今、医療機器業界にいてそこが肌に合ってるんだったら、ラッキーかどうかわからん。
もっと競争の激しい業界にいてそこが肌に合ってるんだったら、ラッキーかも。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/11 12:29:47 ID:WEvc4nRk

メディカルは絶好調。業界を引っ張る。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/11 19:49:09 ID:yx7iEQyr

お前等前スレ貼っとけよ
前々スレ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1030170934
前スレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1062767191

「デジカメ不振に尽きる」、営業利益45％減のオリンパス
ttp://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/342887

30 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/11 20:45:59 ID:CDAqHu6Q

>>24
なぐさめてほしいの？

31 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/12 00:08:19 ID:TtOOrzny

まぁ、今期はボーナスも下がったそうなので、よかったことにしとこうぜ。
ってもまぁ、今まで仰天するほどもらってたわけだが・・。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/12 21:36:51 ID:NRvkobIc

今年は５ヶ月もでないんでしょ？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 06:18:49 ID:8pc/PYx4

2004年優良企業ランキング
ソースは、今日の朝刊13面

順位　会社名　総合得点　規模　収益性　安全性　成長力
５　キヤノン　934　93　64　62　54
25　富士写真　818　92　51　61　47
36　リコー　801　89　58　55　44
46　エプソン　790　89　48　57　53
49　コニカミノルタ　784　74　40　43　99
90　オリンパス　736　71　54　52　65
155　ブラザー
220　カシオ

34 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 06:51:55 ID:l22/nUu4

ひと昔前までチヤホヤされてたのにね＞デジカメのオリンパス

35 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 09:03:26 ID:Exy9icwj

コニミノの検討が意外。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 17:16:46 ID:kAKMkWjm

>今年は５ヶ月もでないんでしょ？
まじっすか？
前年比1ヶ月以上減！
NO～っ！！

37 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 17:34:30 ID:8pc/PYx4

コニカってのは優良企業だろ？ミノルはやばかったらしいが。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/14 11:41:57 ID:qwc/vYMC

いや、コニカもカメラやフィルムが売れなくなって、主力のコピー機も
競争力に欠けてたから、統合しないと厳しかっただろうよ。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/14 23:03:52 ID:qwc/vYMC

'04デジカメ出荷計画

ソニー　　　　1500
キヤノン　　　1470
三洋　　　　　1400
オリンパス　　950
フジフィルム　700
ニコン
カシオ　　　　400
コニカミノルタ　310
ペンタックス　230

40 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/14 23:04:16 ID:qwc/vYMC

>39
単位＝万台

41 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 21:14:29 ID:qTIjDm0V

>>39
ニコン　660

42 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 22:20:25 ID:qTIjDm0V

オリンパスってデジカメのブランド別シェアでは今でも３位を
キープしているんだな。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 23:25:58 ID:iJcqla6j

こんだけ売れてて営業利益４５％減もないもんだ

44 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 09:14:39 ID:Lq9bjWGG

>43
それは市場を知らなさ杉

45 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 21:55:14 ID:JLlISmAw

出荷台数を稼いでいるのはヨーロッパ向けの低価格品で日本市場
ではからっきしダメというのが現実。カシオに負けてる有り様。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 22:03:25 ID:y4sMwAvu

オリンパスのデジカメが性能的にそう悪いはずは無いんだが、
ブランドイメージが低い。どうせ時間が経って相対的にスペックダウン
するまで一人一台しか持たない代物だから、どうしてもソニー、キヤノン、
フジあたりに流れてしまう。一眼レフでもキヤノン、ニコンに勝てる気がしない。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 22:19:08 ID:kFE9TPfq

投資や事業の譲渡を続けているＩＴＸて会社は何？
オリンパスの会長がＩＴＸの役員にいるが、
インサイダーになるはず。
だれも指摘ができないほど恐怖政治らしい。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 22:44:16 ID:JLlISmAw

>>46
ニコンはデジタル一眼だけで今年度１００万台売る計画だそうだ。
単純に１０万円／台としても売り上げ一千億円！こりゃかなわん。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 00:15:37 ID:9sKMMPGr

>>47
w

50 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 01:23:50 ID:LxHaLdSc

ここの開発って現役過ぎたら最後はどうなるんですか？
色々な部署回されてあぼーん？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 23:23:23 ID:1NhNkb9k

業界団体とか協会があるから平気だよ

52 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/18 21:31:46 ID:3WsiJRyD

辰野のブラジル人は何やってんだ？
ブラブラしてるだけで。

あんな連中ぞろぞろ雇うくらいならもうちょっと金の使い道考えろよ。

あの光景見れば社長じゃなくても「映像不振に尽きる」と言いたくなる罠。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/19 01:55:56 ID:FZvGQydB

>>52

でも、不振の原因となった大量在庫は、社長が現場の反対を押し切って
製造させたのが理由だよ。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/19 22:02:46 ID:NInrFl5/

>>52
辰野に携帯用カメラモジュールの工場建てたんだっけ？

55 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/19 22:36:26 ID:g93eKAvQ

ブラジルマジウザイ。
イチマツカナリウザイ。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 00:04:32 ID:gM1eMv6U

中途採用で入社したが、仕事が無い。

でも社長は言い訳ばかり考えるのに忙しくて責任を取らない。
責任を取らないのがオリンパスの文化であると、先輩から聞いた。
ある意味すごい。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 00:10:55 ID:gM1eMv6U

結局、冬のボーナスは2ヶ月でした。

これは倒産寸前の会社並みだが、経営陣はだれも責任を取らない。
従業員の給料で補填するのみ。

会長のインサイダーが全ての原因らしい。
だれでもいいから監督省庁にチクッテほしい。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 00:18:31 ID:eE6DwM7y

規定でも最低ラインが２ヶ月だからな
だから言ったろうが

59 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 00:19:34 ID:awAeaDVz

大量採用、大量消費だよ！

60 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 00:26:17 ID:DNuP51eh

残業代くらいはでてるのか？

61 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 03:05:48 ID:SZ2PG4Ox

前年の実績で賞与6.4ヶ月って伺ったんですけど、
これって半期ですか？通期ですか？

62 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 03:12:44 ID:93IbIfXJ

５６さん→仕事がないって、毎日どう過ごしているんすか？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 03:43:44 ID:24+cQR6w

近々どっかと合併・・・
あれ？これ社外秘？

64 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 03:49:39 ID:gM1eMv6U

・・・

65 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 03:51:44 ID:93IbIfXJ

ペンタックス？

66 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 08:57:31 ID:hT4ZUunu

コニカミノルタだろ。

新社名
コニカミノルタオリンパス

67 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 09:24:37 ID:eE6DwM7y

>>61
通期に決まってるだろ

68 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 10:07:29 ID:DNuP51eh

>>66
コニミノじゃあ相乗効果が見込めないだろ。
フジ写あたりか？

69 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 10:15:47 ID:DNuP51eh

新社名
フジオリンパスフイルム

デジカメ世界シェアトップ企業、内視鏡シェアアップ

70 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 11:15:07 ID:BmgYjqVC

おい、とっぷしーくれっとだぞ。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 11:50:56 ID:D8d7KRcO

オリとフジがくっついたら
内視鏡国内シェア9割超えちゃうよ

72 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 13:47:01 ID:aTjoLIJ9

おいおい、まじで合併するのかよ
前々から話に出てたが、あくまで噂話だっただろ
で相手はどこ？
モウダメポ　＿|￣|○

73 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 15:04:59 ID:DNuP51eh

>>70
ホントにフジなの？
もしかしてフジンパス？

74 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 22:48:03 ID:4cqY2P5Q

メディカルシステムズがフジと合併は絶対ありません。
独禁法に違反してるからね。
あるなら、イメージングだね

75 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 14:43:18 ID:GWjFPufd

ってことはペンタとの合併もないってこと？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 15:25:54 ID:GWjFPufd

どちらかと言えばフジノン＋ペンタックスの合併が相性よいかも。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 15:51:39 ID:4vBg33ge

>76
シェア7割とられてるし焼け石に水っぽい・・・
オリンパスの内視鏡以外を使ってるとこってほとんど見ないよ

78 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 16:09:28 ID:GWjFPufd

国内ではそうかもな。
シェアが３割になれば、統合後の努力次第で４割ねらえるだろ。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 16:47:00 ID:FvMbeaZ3

キヤノンさん、買ってくださいｗ

80 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 23:13:24 ID:FE4zKDDz

中途半端な私大（Ｍ大、Ｃ大、Ａ大）出たコンプレックスの
塊のような奴らが住み着いてます。

本当は仕事が出来ないのに、口で部下を威圧して
押さえつけて満足してる上長が多いです。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 23:36:18 ID:/fr7WGnx

てか、あくまでも医療機器メーカーだから、デジカメ業界みたいなスピードに
ついていけないだけ。最悪、二、三年で撤退では？

82 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 09:53:25 ID:Hu+gY7ec

内視鏡も内訳はいろいろあるよ。
全てがトップではない。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 16:17:10 ID:IiqlEF2t

コダックじゃね？
で、Ｋ島さんウハウハ。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 19:41:55 ID:VJzanvs9

コダックだとしたら合併というよりはイメージング買収ってことになるだろ。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 20:25:15 ID:en1R+fWt

コダックを買収？

86 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 21:24:59 ID:VJzanvs9

コダックが買収！

87 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 22:37:30 ID:IiqlEF2t

http://wwwjp.kodak.com/JP/ja/corp/news/0603/260603.shtml
http://bizns.nikkeibp.co.jp/cgi-bin/search/wcs-bun.cgi?ID=125989&FORM=biztechnews
http://dc.watch.impress.co.jp/cda/dslr/2004/09/28/144.html
http://bizns.nikkeibp.co.jp/cgi-bin/search/wcs-bun.cgi?ID=254326&FORM=biztechnews
http://it.nikkei.co.jp/it/news/topics.cfm?i=20040921zn003zn

あえてｈ抜きしないよ。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 22:47:57 ID:zgAuXO5z

そういや、内視鏡のもともとの開発者もオリンパスを出て行ったんだよな・・・

89 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 22:49:44 ID:Slg1HrGA

ここの会社前書類で落とされた　ただの工場の製造スタッフだったけど
ショックだった

90 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 22:55:43 ID:7o576DT5

>>89
パスオリンは工場スタッフも学歴で選ぶほどの勘違いDQNだ

91 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 23:46:44 ID:ABYS8N82

ここって給料高い？30歳で？40歳で？

92 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 23:51:58 ID:zgAuXO5z

どちらかといえば４０歳のほうが高いと思う。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 02:10:23 ID:SVMRTnyz

どうだろ？
昇進しなければ３０でも４０でも低いまま
年齢標準年収ない企業だから

94 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 02:11:34 ID:5vhFL/0A

爆破予告ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
予告した香具師がﾌｧﾋﾞｮりまくってます。
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/news/1101135417/

95 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 15:42:08 ID:8tfzwcDO

３０代は課長代理に昇進すれば世間並みに出してもらえる。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 15:47:28 ID:QIWYUlUO

何それ？
部下のいない課長か?

97 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 15:50:44 ID:QIWYUlUO

オリンパスの過去を調査すると、
株式や為替の失敗で４回も従業員のボーナスカットがある。
にも拘わらず、一度も経営者が責任を取ったことがない素晴らしい会社だ。
今回も関連会社への投資の失敗や
映像への投資の失敗が原因だ。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 19:31:58 ID:SVMRTnyz

>>95
P2まで昇格できれば、ね…
中途はハンデあるし

99 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 20:24:48 ID:FublgXey

年収のことですが、４０歳既婚者子供２人という立場で
Ｐ２だとどのくらいもらえるもんなんですかね？
賞与月数は変動が大きいけど、月々の固定給は４５～５０万円くらいには
なるのでしょうか？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 21:50:09 ID:LnpubUWl

>>95
世間並みって？1000万くらい？

101 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 22:38:13 ID:8tfzwcDO

>>100
世間並みのメーカーが30代で1000万もらってねーよ。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 23:25:23 ID:UlWVWt0O

>>100
そこまで貰いたけりゃ薬屋か外資の器械屋にいかなきゃ
国内やと40手前で800あれば良い方ちゃいます？？

103 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 23:31:49 ID:SVMRTnyz

年齢給廃止してるのに、何歳で幾らなんて皮算用無意味だよ。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 01:40:01 ID:8iH2riLY

来年入社予定のおいらにもっと明るい話題をくださいorz

105 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 02:15:59 ID:l+J8KhKX

一般職や高卒でもないのに40でSゾーンのままとか実際いるだろ。夢見杉
>>104
このスレ初の内定者じゃないか？

106 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 20:20:17 ID:HZq+/8lp

ほんとに内定者なら２ちゃん情報にまどわされずに安心して
４月を待ちなさい。かわいがってやるから。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 23:34:21 ID:gwtza/bf

売り上げを上げるよりも、上司のご機嫌取ったり、
みんなで深夜まで、売り上げに直結しない
部長に提出するための資料作成する方が大事なんだよ。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 05:53:48 ID:RcK95l0V

通常であれば、年収は３５歳で６４０万円、４０歳で７４０万円。
但し、今年はボーナス激減のためマイナス８０万円。
そうすると、３５歳で５６０万円、４０歳で６６０万円。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 07:46:45 ID:lR9xQXB7

>>108
前スレで、４０歳７４０万は去年の茄子が多かったからそうなったって
書いてあったんですけれど、それは去年と今年の比較になっていませんか？

110 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 08:20:01 ID:GW4FzNxm

医療と映像で違うのよ。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 10:40:53 ID:ootOmxcI

医療システムカンパニーから内定をもらっているオイラは勝ち組みですか？

112 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 18:58:54 ID:lR9xQXB7

>>110
どう違うんですか？

113 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 19:27:30 ID:GW4FzNxm

>>111
そんなカンパニーもうねーよ。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 19:34:41 ID:tgPYj0ei

オリンパスは近い将来に合併の話があるらしい。
そこでまた従業員の大幅解雇…

115 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 20:08:44 ID:lR9xQXB7

またって、過去にあったか？

116 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 20:27:33 ID:7rR8mjrg

>>115
関連会社では過去に早期退職希望者を募ったりしたことがあるんだって。
もしリストラするなら早いほうがいいのに。
安い給料で使われて、いい年になってからポイってのは困る。
自分からさっさと出たほうがいいんだろうな。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 20:29:24 ID:tgPYj0ei

>>116
合併じゃなく、吸収されたら大幅解雇だなw

118 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 21:07:19 ID:GW4FzNxm

やはり黒船か？

119 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 00:51:13 ID:Q1HryMRq

>>116
裏返すと本社直結会社じゃやった事無いんでしょ？

120 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 10:54:42 ID:Ey9sB3By

大掛かりなのはないな。規模が小さい陰湿なのはあるけど。

121 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 12:24:58 ID:aRHIjmFj

そういうのはめずらしくないね。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 19:59:47 ID:Q1HryMRq

それは職場内いじめって言わない？

123 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 20:25:10 ID:2jYizixe

関連会社を完全子会社化したり、
子会社の統廃合も盛んにしているようだが、
会長の趣味らしい。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 20:58:18 ID:G7j1qqdc

オリンパスの未来は真っ暗です
今の経営方法のままならね…

125 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 23:34:45 ID:dLvN/epV

会長は自分が株を所有している会社に
事業譲渡をしているという噂があるが、
これはインサイダー取引になる。
監督官庁も関心を持っているらしい。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 23:38:37 ID:qwosJjhe

ちょっと業績良くなると優良企業と勘違いする。
この間まで負け組みでつらい日々を送っていたのに忘れてしまったか。

127 ：来年度入社さん：04/11/27 23:39:33 ID:IDcNacnt

明るい話題はないんですか？

128 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 01:04:19 ID:6KuChaPW

>>127
OMSC社長の頭

129 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 01:37:48 ID:IwAX/LfY

ついこないだまで中途大量採用してたよな
どうするんだ？

130 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 08:17:35 ID:5PGVLSJJ

中途採用された医療の人々は仕事が無いそうです。
でも、歩合の人を除き、給料はもらえるはずです。
今後は当初と違い、他の事業でやっていくそうです。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 09:29:37 ID:/2h4rUMH

今は技術系以外、求人引っ込めてるよね。
>>130
暇好きな人にはいいかも知れませんが…前職の半分位の仕事量です。
その内、たまたま空いてる他の部署に適当に転換になるんだろうと思ってます。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 16:11:31 ID:JT8FkYxe

誰も責任を取らないところがこの会社はすごい。
他社なら責任者は首ですね。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 17:36:15 ID:J1Vn9t9i

>>132
大丈夫。成功したことになってしまうから。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 22:18:10 ID:0BBbBtfk

ビデオ事業に失敗した中心の人
ttp://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/skillup/0407bpn_kikukkawa/p_003.asp

＞営業というのは攻める時は威勢が良いが、止める時はなかなか踏ん切りがつかないものだ。
＞そもそもビデオ事業はしっかりとした参入コンセプトを持っていないのに、ビデオが売れそ
＞うだからやるという、あいまいな経営判断で始めたもので、最初から無理があった。しかし、
＞営業担当の菊川は当然のごとく、社内会議では批判の矢面に立たされ、反論ができなかった。

ビデオを「○○モジュール」に置き換えてみると・・・

135 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 22:22:57 ID:Vl16ftfh

i:robeとm:robeって酷くない？
大惨敗の悪寒

136 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 22:54:44 ID:3oVY5dbQ

>>135
結構売れてるらしいよ

137 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 23:07:03 ID:vei7CJBy

>>135
他のメーカーのHDDプレイヤーはもっと酷いぞ。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 00:34:03 ID:wJxq3tw6

>135
それCMやってる？見たことないんだけど。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 00:36:35 ID:GqMArCqq

>>138
やってますよ～
おれもはじめ気がつかなかったけど最近よく目にします
そして欲しいが金がない

社内割引とかあるのかな？

140 ：bu：04/11/29 00:46:09 ID:Ftkv2a8b

たのんます。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 12:07:27 ID:Ni0CbvWX

AVS経由か社割りかどっちか

142 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 21:14:52 ID:iX9r6c3U

AVSは切ない。

143 ：元オリンパス社員：04/11/29 21:51:11 ID:zaClbAgK

社内の体質はかなり古臭い。
給料も業界平均よりかなり低い。
転勤多い（特に営業）。
デジカメのヒットはマグレ。
内視鏡事業も特許の有効期間が切れれば先は暗い。
客にはデジカメを無料で配るけど社内割引とかは一切なし。
持ち株制度もメリットなし。

欠点挙げればキリなし。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 21:51:35 ID:EG4ozI3f

社割って実際あるの？
あったとしてもAVSとの比較してどれくらい違うの

145 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 21:55:01 ID:Mko20NKF

商品そのものに魅力感じないから、比較したこと無いな。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 22:56:00 ID:EG4ozI3f

ってことはAVSしか選択がないのか…
あんまり安いと思わないやなぁ

147 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 23:05:20 ID:K+2LWxwZ

>>143　辞めて正解だよ。
いくらハード機器が単発で売れても所詮は水物。
そうそうスマッシュヒットは連発できない。
消耗品や大量に出るキーデバイスが無いといつも綱渡りだわな。
だからたまに賞与が多い時があっても、ベース基本給は業界最安値付近なんだな。
とりあえず設計は３次元でやってくれんもんかね。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 02:06:27 ID:WcVgUFJx

仕事の内容にビジョンを持たずに
ダラダラ居続けるにはいい所なんじゃないかね

149 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 08:59:05 ID:AL9xlXAL

>とりあえず設計は３次元でやってくれんもんかね。
それは、中途で入った人が受けるカルチャーショックの一つらしいね。時々聞くよ。
派遣に頼りっきりだね、ウチの場合。
>>148
はげど～

150 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 13:07:15 ID:fUqbWwvD

全面的にもう３Ｄになったはずだろ。まだ２Ｄ使ってるのはどこの部署だよ。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 21:23:59 ID:LvOsq7wn

＜プロジェクトＸ＞
・・・・・
去年、日経プリズムで上位を取ったオリンパスの実態を知っていた一部の人間は、
これが妄想だと気づいていた。しかし、だれもこれを指摘するものはいなかった。

気を良くした映像出身の社長Ｋは、映像への投資に傾く一方、
医療分野での新規商売をＭに指示したのであった。

しかし、実績は一向に出ない。これでは責任問題になってしまう。
そこでＫとＭはマスコミに対し、目くらましをすることにした。
分社化がそうである。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 22:31:23 ID:fUqbWwvD

飲み込めるカプセル内視鏡、オリンパスが開発
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0411/30/news096.html

153 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 22:50:35 ID:aJhJ8+Nm

>>152
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!
オリンパスのカプセル型内視鏡はどうなんですかね？
やはり挿入型同様世界ＮＯ．１ですか？

154 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 23:07:23 ID:5/C4JoYN

＜プロジェクトＸ２＞
・・・・・
新社長に抜擢され、気を良くした医療の新社長Ｍは、新規商売への投資に傾く一方、
中途採用による国内の増員を部下に指示したのであった。

しかし、実績は一向に出ない。これでは責任問題になってしまう。
そこでＫとＭは投資家に対し、目くらましをすることにした。
ＩＴＸ買収がそうである。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 23:21:37 ID:fUqbWwvD

>>153
開発が終わったばかりでイスラエルの会社に完全に先行されているんだってさ。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 23:31:10 ID:aJhJ8+Nm

>>155
そうですか。

カプセル型は使い捨てらしいからコストかかるんだよね～
これからの課題はコストをどれだけ下げれるかですか？
そういうのは日本は得意そうだから挽回できそうな気がする

157 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 23:51:19 ID:aJhJ8+Nm

テレ東ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

158 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/01 01:32:46 ID:97uwvTKZ

ヌー速にスレ建ってた
ttp://news13.2ch.net/test/read.cgi/news/1101823863/

159 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/01 20:36:30 ID:dORyCPEl

映像の奴、それ以外の奴も今期のナスに額について色々言いたい奴いるだろ？
言いたいに決まってるよな！！

160 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/01 20:57:22 ID:97uwvTKZ

労使交渉sage

161 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/01 21:14:43 ID:nJqLnQch

東京国際フォーラム行った人はいる？

162 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 01:08:07 ID:s1/sLHmn

いい会社に転職しましたよ。
今年は、かなり高い計画数字なのに、みんなﾉﾎﾎﾝとしてるんですよ。
普通だったら必死に営業回るでしょ？上司も、もっと回れと怒るでしょ？
怒られないんですよ！会社の近所で昼飯食って、実のない会議に
参加してりゃ怒られないんですよ。
怒られる事といったら、営業優先して会議に出なかったり、
ｱﾌﾀｰﾌｧｲﾌﾞの付き合いが悪いと怒られるくらいなんでね。
そんなんだったらお安い御用でしょ？
必死こいて営業回んなくていいわけだし、
適当に飲みに行ってりゃいいんですから。
外資に疲れてたんでちょうど良かったです。
ｻﾝｷｭｰ！

163 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 01:59:39 ID:s7V1Jmet

>>162

だって、他の部署の売上と利益補填で飯を食おうという
会社ができるくらいですから。

本当に寄生虫ですね。ぎょう虫かさなだ虫です。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 07:49:12 ID:BWsuuYqX

社外より社内プレゼンの方が重視されるよね
多少勝手やっても怒られない
>>161
見て来た。カプセル飲める大きさだったよ。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 09:10:19 ID:e58iHj3/

>>162
そういう人には天国だと思うよ。倒産しない限り。
給料安いけど、時給換算したら悪くないと思う。
上を目指す人には苦痛以外の何者でもないけど。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/03 00:54:43 ID:sIkGFQ9k

リクナビでまた募集しているけど、定着率悪いの？
確か２年位前にも大量に募集していたような。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/03 07:43:40 ID:rky8zoJ4

ｽｶｳﾀｰﾜﾛｽ
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0412/01/news064.html

168 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/03 20:34:20 ID:BfWBNiUm

>>166
定着率悪いわけではなくとにかく増やしてる。大丈夫かと思うくらい。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/03 22:33:33 ID:u+tWMUar

>>166
業績以外にも、朝の通勤とか食堂の混雑具合が心配。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 02:23:08 ID:iJEzEX3w

>>168
営業倍率㌧、さらに倍とかやってるもんな。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 11:27:55 ID:87hF4odN

ところで、114の合併の話はデマでしょ？

172 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 03:48:18 ID:KpAm/Ctk

ってかさ、医療をもっと拡大しようぜ

デジカメはもういらない
他社に任せればいいよ

173 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 03:54:16 ID:wLZeIf0p

そんな簡単に切り捨てられるほど、デジカメの市場は狭くないだろ。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 09:21:28 ID:Bp4xlxic

>>172
医療も今のＭ社長では危ない。
製造も営業も開発も知らない上に、ニュービジネスゲームに没頭し、
自分は責任を取らないから。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 19:34:59 ID:QzIKs7cl

デジカメ始める前の地味で堅実だった会社に戻した方がいいんじゃないかな。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 21:28:06 ID:Bp4xlxic

>>175
正論。

競争に弱く、派手なことは苦手だったはずだが・・・。
いつのまにか鍋釜を売るような一発勝負の会社になってしまった。
だが、実力は無い。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 22:47:55 ID:c36VRu7F

市場の特性からしたら今でも十分逆転可能だが、ここにその実力があるかどうか…

178 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 01:33:09 ID:xgYRx95Q

>>177
その実力は無いと重うなー・・・。
なんせ内向きの会社だから。
外見てるヤツ少ないし。
っていうか、世間でのこの会社の位置づけってのを正しく理解出来てる社員がおらんのんちゃうか？
今の時代にあんな内向き発表会やって喜んでる会社って一体・・・。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 21:15:53 ID:pgxKIzHh

ここは中途採用活発だけどどの辺の会社を渡り歩いてくる人が多いの？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 22:23:34 ID:jXtIo2Br

>>179
元医療業界が多いんでない？
俺も以前受けたが勤務地が不明なのと内視鏡の消耗品商売
（内視鏡本体を殿様営業してて消耗品を売る努力をしてない）
と言うのを聞いてその場で断った。なんで生え抜き社員の尻拭き仕事をせにゃならん
面接官も横柄だったしな

181 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 22:31:29 ID:xR3+Uh6h

>>180
処置具はまだいい方だよ
外科なんて

182 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 01:19:23 ID:9nGECVuo

やる事ないのに遅くまで会社に居なくては
いけないって本当の話ですか？

183 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 21:44:19 ID:pbQLuBna

>>182
それは個人の勝手。
残業代欲しさに何もせず残っているヤツらもいるけど。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 22:04:46 ID:MLhYbD98

>>182
義務じゃないけどみんな無駄に残ってるから帰りづらいわな。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 23:13:09 ID:xlV18o2r

>>182
やる事あるのに会社を追い出されて、自宅で仕事です。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 23:18:33 ID:BfW2Y6Fs

なんかココ見てると他人のせいにしてばっかじゃない？
悪いところがあるなら「俺が変えてやる」ぐらいの
覇気のある奴はいないのか？
文句ばかりぶーたれるなよ！

187 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 07:33:01 ID:SoGUX0X8

「俺が変えてやる」な香具師は協調性が無いとして
最後には何やってもシカトされるだけだと思われ

188 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 07:38:03 ID:ac0gvkus

パスオリンはそんな程度か

プッ

PENTAXに行こっ♪

189 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 20:39:51 ID:JqWD/yMN

おいおい、さすがにペンタより下ってことはないと思うぞ。
比較するならコニミノかニコン当たりが妥当だろ。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 23:03:48 ID:9cE2Xk+t

>>186
お前、本気で変えようと思って動いたこと無いだろ。
とてつもないエネルギーがいるんだぞ。
特に、味方がほとんどいないとな。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 23:44:50 ID:qZe5yvTs

また回りのせいにする・・・

192 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 00:03:02 ID:RFZNnzVI

賞与2.0ヶ月あげ

193 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 00:17:45 ID:defiTl/N

公務員よりも低いじゃん…

194 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 20:21:54 ID:XDLEsIhp

この会社の営業は医者をﾅﾒた営業して、本社の人間も面倒な事は避けやがるし、何故、胃カメラがあんなに売れてるか教えてください

195 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 20:22:39 ID:edb+zDL1

http://mintweb.net/cgi-bin/mkbbs/mkres5.cgi?6244
中傷苦に自殺

196 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 22:26:54 ID:6Ko2UxeM

>>192
それにＡ賞与（＋２．５ＭＡＸ）がプラスされるよ。

197 ：& ◆/p9zsLJK2M ：04/12/11 00:36:15 ID:IZeOTKwT

>>196
そりゃ開発の話だべ

198 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 14:31:22 ID:Q4HSCS3F

今回も冬だけで４．５ヶ月分もらった人がいるってわけだ。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 16:18:39 ID:mDWt41Sr

>>196
A賞与って、2.5がMaxなのか。
夏のとき、Aの査定もらったのに2.0だったのは開発の職場じゃないからか orz
しかも、今回は部で同格の人が少ないから、Bの査定もらっても1.2 orz
もっと成果評価に対する報奨に差をつけないと、成果主義の意味ないだろ。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 19:14:22 ID:Q4HSCS3F

>>199
A勤務制度の対象者の選定にあたっては、部長の指名と本人の了解が前提。
仕事の成果の評価や処遇については基本的に「成果志向21」のシステムが
そのまま適用、ボーナスについては、仕事の成果に応じ、通常の支給に加
え1回のボーナスあたり最高で基本給の2.4ヵ月に達する「A賞与」が加算。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 20:03:36 ID:QUiZQ+P5

でも元オリンパスって仕事出来なさ祖>>営業職
開発の人は優秀そうだが

202 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 21:22:17 ID:bTI2chWG

しかし自分自身の営業力が分かってないから、給料が安いから転職すると言う。
実力相応だと思うけどね。間違って外資に転職したらあぼんだと思うよ。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/12 00:24:42 ID:AmRAkfYI

>>199
Aの上にSが有るんじゃないのか?

204 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/12 00:25:25 ID:DgtpoeYX

それにしてもＯＩＭＣにはいい加減なＡ社員多すぎる。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/12 01:18:33 ID:NIil13Wv

>>203
ないよ

206 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/12 11:37:17 ID:ZAvcXA/E

>>203
導入当初はS, A, B, C, Dだったのが、今はA, B, C+, C, D。
Cが可もなく不可もなく、な評価。

>>200
実際には、部ごとに原資が違うから、儲かってる部 (内視鏡の開発とかか?) と
儲かってない部 (研究とか、うちの部とか) で、その部のA評価に対する
Maxが異なるのが実情。
しかも、部の規模というか、部内の同格の人数にも関係するらしい。
つまり、例えばP3が10人いる部だと、たとえ、そもそもの持ち寄りポイントが
1ヶ月分/人だとしても、奪いあう原資は10ヶ月になる。
A評価の人が2ヶ月、Bが1.5ヶ月とかもっていっても、あとは、0.95ヶ月とかに
できるけど、そもそも同格が3人だったりすると、Aに多くした分、のこりの2人からごっそり持っていかないといけなくなるから、そういう査定しないんだろうな。
査定とボーナスの月数に対する割増比率の関係は就業規則の中で決められてる
のに、査定とAポイントの関係が決められてないから、こういうことに
なるんだ、まったく。
弱小&小規模な部だと、給与面でのA社員の旨味が、あんまりない。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/12 22:02:15 ID:y2oAFblL

>>206
Ａ社員と評価Ａは違うの？

208 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/13 00:21:25 ID:Mko3y6fy

>>給料に文句言うてる人

文句あるなら辞めてもっと良いとこ行けば？

209 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 07:29:39 ID:FCzH6hPq

従業員のボーナスで損失を補填する会社は最低です。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 20:40:54 ID:HrK71e1s

株主への配当金で損失を補填する会社も最低です。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 23:29:49 ID:1R13KrrW

「会社の利益が従業員の処遇に反映されない奇妙な時代になった。
史上最高益を記録しても、債務の返済や内部保留に回してしまう。」
http://www.asahi.com/money/column/TKY200412140228.html

ここの事?

212 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 23:30:53 ID:isaLxtY3

>>207
違う。
A社員は、みなし労働で、成果主義。
残業つかない。
ボーナス時に各自の残業代相当の持ち寄りポイントを成果に応じて
わけあう。
そういう勤務体系を差す。
評価Aは、期末の成果評価を差して、A～Dまである。一番いいと評価A。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 23:35:36 ID:ld+CMS3h

だから、文句があって、それを口にだせずにこーゆートコに書き込みしてるヘタレは辞めれと。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 23:48:16 ID:kM44q0GJ

「白い巨塔」特別編。

ナーシングパスや内視鏡が出てくるにも関わらず、今回はエンドロールに
「ＯＬＹＭＰＵＳ」の文字は無かった。
あれ？と思ってたらそのあと理由がわかった。

　　　　　提　供
　　　　Ｃａｎｏｎ

広報の皆さん。もっとしっかりしてください。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/18 10:49:44 ID:x5SBJ0tk

>211
ここは一応、賞与に反映されます。残業代をマトモに払う気が無い社員に冷たい会社
なので、もともとベースが低いのです。今はある程度出してるけど、役所に目を付け
られてるだけだからね。
ひどいのは、目の付け所がＳな会社だろ。何年か前一人勝ちしたときに、賞与が業績
連動なんでワクワクしてたら、相場が低いからって抑えられちゃったでしょ。

>213
おいおい。辞めるリスクを判って言ってるのか？
そういうヘタレは辞めない。このぐらい許容してやれ。でないと、精神を正常に保て
ないんだから。俺も昔は213みたいに言ってたけど、最近判ってきた。
口に出して、それでも変わらない会社に嫌気がさした奴が辞める。俺の周りはそう。
俺も転職活動中w

216 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/18 16:08:26 ID:CPjbHnhO

給料高過ぎ
サンヨーのように40歳管理職で800万円にすれば
応募殺到で(ry

217 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/18 23:16:10 ID:+ocUrKY7

OSCの話しもここでいいの？

218 ：名無しさん＠引く手あまた　：04/12/19 13:03:48 ID:IAzMYtfT

グループ会社もOKだぼ
>>215の文章が滅裂に見えるんだが、職務経歴書もそんな文法で書いたりしてないだろうな？
まぁ、外の世界の荒波に揉まれて転職先でもあぼーんされて下さい。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 13:52:29 ID:mCRu/haS

ボーナスが少なかったのを映像のセイにしているが、
それだけではないだろう。
医療でもニュービジネスの投資に失敗し、
経営陣もＩＴＸに投資し失敗した。
だからだれも責任を取らずに済んでいる。
従業員の給料で補填したまで。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/22 00:05:35 ID:LF5baxvv

ここって都の職員とどっちが高給なの？

221 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/23 14:27:32 ID:k29Zdhdp

またもＫＳをＩＴＸに売却したぞ。
理由はＩＴＸの赤字の補填のためらしい。

そもそもＩＴＸに投資を決定したのはだれだ？
従業員の給与で補填せずに役員の給与で補填すべきだろう。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/23 22:42:07 ID:Plba9Jh4

バイオベンチャーだもんな
KSの人かわいそう

223 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/24 23:12:55 ID:xik0vbyT

見たまえ！素晴らしい眺めじゃないか！
ほう？
ハッハッハッ！
見ろ！OLのデジカメがゴミのようだ！

224 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/25 11:18:18 ID:2QX81zU8

ＩＴＸって何をやってんの？

225 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/25 23:04:29 ID:GyGtvZnC

>>224
岸本会長のインサイダーで株を買ったところ、
日本コーリンの倒産で大損こいたんだ。
これを止めなかった財務部が一番問題だな。

金をもらってるらしい。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/27 23:10:28 ID:V1JXbDYK

ＫＳはよくＯＬの組織系図上でよく移動するね・・・
ＯＬ→ＯＰＭ→ＫＳ
ＯＬ→ＫＳ
ＯＬ→ＩＴＸ→ＫＳ

227 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/31 12:19:06 ID:ecbJadjg

下半期の賞与は２ヶ月無いらしい。
上半期も本当は１．７ヶ月だが、テーブルの最下限が２ヶ月だったので
２ヶ月でした。
下半期は在庫処分するのでそれより悪くなるが、
良くて同じことが起きる。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/31 15:22:23 ID:H0s62onX

転職組は５．６ヶ月換算で年収計算されているから
いきなり酷い事になるな

229 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/01 19:54:20 ID:IVgrX91D

ＩＴＸやその子会社は何をしている会社なの？

仕事をせずにぶらぶらしているそうだが・・・。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 12:24:08 ID:y26frDKM

ＩＴＸって、調べたら債務超過なの？それともただの欠損なの？

大幅赤字で他は株式の売却で利益出しているだけだけど・・・・。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 02:19:36 ID:S16L5+QI

>>217も言ってるが、俺も興味がある。
実際の所、OSCってどうなんだ？
技術力、給料、社員の人柄などなど…
現場の人達、色々教えて下さい。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 03:43:44 ID:/LVxqvPP

ＯＳＣは力無いだろう。社内用のソフトばかりでないの？

233 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 13:03:27 ID:IXgrznNa

最近のこのオリンパスという会社はメーカーというよりもＭ＆Ａばかりに
本気になっている。これも財務部のおかげで日経１０社に選ばれ、
気をよくし過ぎたからだ。
ただ、世の中でメーカーが製造より財務の力で評価されたことは無い。
あくまで製造あっての財務だから。
２流の事務系を採用すると、人数が少ないので図に乗ってしまう。
この会社、先は長くないな。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 23:19:24 ID:xq1p7k9J

>>232
社内用のソフトだけで単純に利益って挙げれるのだろうか？

235 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 23:25:21 ID:nfBe5hjb

社長車（１０１２センチュリ）、後付モニターといい外部アンテナといい
センス悪い。

新年の挨拶は「贋札ネタ」からはじめるし・・・
（子犬の話のほうが良かったな）

従業員１００人足らずの企業じゃないんだからさ・・・
（その規模でセンチュリって事もないけど）

シューマッハの義援金ヨイショするなら、フェラーリの一台でも買って
自分で運転して来て下さい。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 23:55:29 ID:3wyC8Ww1

ニートと韓流の話sage

237 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/09 01:42:02 ID:4vtcXhoU

韓流ブームに一番かぶれているのは・・・(ry

238 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/09 22:20:01 ID:B9pLtVc1

やっぱりμは売れていないようだ。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 22:27:48 ID:Bj7XkpCg

↑そういうデータを見れるサイトって無いのかな？

240 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 03:47:46 ID:HMqhZS2T

普通にぐぐれば、人気商品とかで判断出来るのでは？

241 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 23:27:43 ID:1UwO5mm0

どの雑誌のデジカメランキングを見ても上位に出ていない。
周りに買ってる人もいない。それだけで十分でしょ。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 23:47:39 ID:+j256dAp

>>234
出るよ利益。
ｵﾘからの仕事ばっかで、ｵﾘがoscに金払わないとか値切るとか無いっぽいから。
でも、おかげでoscは見た目業績いいのに連結決済だとかなんとかでぜんぜん茄子出ねーよ。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 05:05:27 ID:Sq9OJOIO

XDカードさえ採用していなかったら

244 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 05:10:05 ID:4imtyPyo

合併の話はなくなったの？
医療のｵﾘﾝﾊﾟｽﾒﾃﾞｨｶﾙｼｽﾃﾑだっけ？
俺が前いた会社と話しがあったようだが。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 09:16:53 ID:ZILcj9Ig

>242
他社の奴に聞いたんだが、OSCみたいな親ベッタリの子会社は、黒が大きければ
親ににらまれるし、赤になれば税務署に勘ぐられるんで結構気を使うらしい。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 23:56:06 ID:fNBaPOtN

>>245
赤になった話は聞いたことないなー。
黒になっても「連結決算だから」とかなんとか言って社員には絶対金出さない会社。
それがosc。
親が儲かってoscも儲かってる時でさえ、ぐだぐだぐだぐだとイヤミを並べて
「ボーナス恵んでやるからありがたく思え」的な言い方して社員のやる気を思いっきりそいでくれる会社。
それがosc。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/14 00:06:42 ID:2OfwciTd

新卒～定年まで勤めたら退職金いくらくらいになるんやろ

248 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/14 00:27:38 ID:qWgj8Ps2

>>247
それはあなたがどれだけ出世するかにもよるのではないかなと思う今日この頃。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/16 01:18:37 ID:kSCrP7fD

オリンパスイメージングは松下に将来的には買収されちゃうかもね。
コダックとの関係はどうなるのだろう。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/16 09:24:44 ID:xuqZQECL

松下は意外とシビアですよ。
だって、携帯モjぅ(ry…

251 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/16 11:42:43 ID:kSCrP7fD

モジュールは量産できなくなったんじゃ。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/16 22:39:49 ID:nkOlxQgR

細々やってるじゃん

i:ろ…（略

253 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 15:09:09 ID:qF5udB72

リクナビを見て、メディカルの開発技術職を検討しているコンピュータ業界のエンジニアですけど、
処遇や働きやすさはどうですか？
あと社内文化はどういった雰囲気でしょうか。
石川事業場あたりで働いている方の声などを伺いたいです。

よろしくお願いします。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 23:47:31 ID:cz2/Axmw

処遇は採用及第点取ってれば適当に横並び
中途は所詮外様扱い
石川は箱庭
夏の茄子は２ヶ月割るらしい

255 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 00:01:25 ID:jYRPribw

>>252
i:ろ…（略　　←←←のは別物だよ。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 01:21:15 ID:BVmYA2mM

欠損会社のＩＴＸにオリンパス優良子会社を売却し、
利益を補填し続けている。
これは日商岩井の社員を雇用し続けるために
オリンパス社員が働いているということ。
よく組合は了承しているな。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 01:13:05 ID:m69mgE8W

ITXって何をしているの？

258 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 01:31:24 ID:N6fe8ftZ

ベンチャーファンド

259 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 20:44:19 ID:0rh9afcA

>256
それ、連合加盟労組の考え方からすれば間違ってないと思うが。
みんなで助け合おうっていう。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 10:45:17 ID:qCqjPclK

>259

日商岩井の社員が働かないのは問題です。
ごくつぶしだから。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 11:34:56 ID:2KB8zYn2

ITXへの投資はだれが見ても失敗。
岸本会長は引責辞任すべき。

そうか、会長だと責任は無いのか？
インサイダーなら別。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 09:30:38 ID:9JJICo29

財務部が推奨したの？

263 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 18:02:52 ID:moIbTtFy

>261
内部監査室は何のためにあるのか？
従業員を監視するためなら本末転倒では？

264 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 21:57:43 ID:zT+Tv8V7

ager

265 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 22:01:28 ID:vA7rSafg

>255
すまん。ｍ…だった。
しかし、なんなんだ？このシリーズ。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/30 00:34:05 ID:jKfUAKSh

>>265
知らなかった。地味に量産していたんだね。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/30 02:00:51 ID:seyJeHQs

入社して半年たちませんが、この会社の役職（GL以上）についている人々の
特徴が断定できました。
①酒が好きである
②アピール上手（仕事は大して出来ない）
③口で攻撃するのが得意
④人をけなすのがうまい
⑤自分が話題の中心でないと気がすまない

上記項目を多く兼ね備えてる人ほど、高い役職に就いてます

268 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/30 17:46:28 ID:O7DOvtwc

>>267
お前みたいな負け組なセリフ吐くやつってどの会社にも必ずいるんだよな。
どうぞ辞めて頂いて結構です、必要ないですから。

ってか、つい半年前に頭下げるだけ下げてどうにか会社に入れてもらったんだろ？
恩を仇で返すとは・・・。

269 ：２６７：05/01/31 00:20:59 ID:0SsvZaD+

>>268
あなたと争うつもりはないのであしからず。
嫌な感じを与えたなら誤ります。申し訳ない。
でも、どの辺が恩を仇で返してるのか分かりません。
しかも、私の場合、ｳﾁに来てくれとお誘いがあったんで、
私からは頭を下げてません。
267で書いた様な他の会社では通用しない
上司がいるんで、それを改めようとしたいだけですよ。
本当に仕事頑張って、ヤル気のある人に上に立って貰いたいだけです。
おそらく、あなたが、267に当てはまらない人だから
反論されたのでしょう。気分悪くしてごめんなさい。
ただ、私は負け組なんてとんでもないですよ！辞める気も全くありません。
むしろ、改革意識満々ですよ！
社内営業でなく、外部で仕事した分だけ評価される会社にしたいんですよ。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 00:41:31 ID:slU1XPxB

>>267が負け組なセリフ吐いてるように見えないんだが
ネームバリューだけで仕事してるから、そういう天狗なセリフが出るんだろうな
オリに不要なのはぶらさがる気満々の穀潰し>>268かもな

271 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 00:57:04 ID:XbBJzD7O

喧嘩はやめれ。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 01:22:10 ID:CF5h+/hM

>>267
なんだよ。そういうのウチの職場だけかと思ってたのに。
他も皆そうなのかよ。
他部署に異動すれば解決するかと期待してたのに...

>>270
個人的には、268ごと会社が沈んで欲しい。
俺はさっさと逃げる準備始めるよ。

273 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 20:55:54 ID:ZEZ4rW4k

オリンパス、デジカメ価格下落で連結経常益63%減
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20050131AT3L3105A31012005.html

274 ：268：05/01/31 21:07:42 ID:MzKEzG58

>ネームバリューだけで仕事してるから、そういう天狗なセリフが出るんだろうな
>オリに不要なのはぶらさがる気満々の穀潰し>>268かもな
発言の根拠がまるで分らん。
…なんかお前本当に馬鹿っぽそうだから辞めてよし。

>ｳﾁに来てくれとお誘いがあったんで、
そうですか
>むしろ、改革意識満々ですよ！
では明日から272の周りの寄生虫どもを一掃してくれ

275 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 22:10:04 ID:xRpHA8Tx

>268
見事な社畜ですねあなた。
自覚はないでしょうけど。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 22:26:41 ID:R22qYlfP

>お前みたいな負け組なセリフ吐くやつってどの会社にも必ずいるんだよな。
>どうぞ辞めて頂いて結構です、必要ないですから。
発言の根拠がまるで分らん。
…なんかお前本当に馬鹿っぽそうだから辞めてよし。

社内批評の嫌いなYesmanの方が寄生虫だろ

277 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 01:40:13 ID:dNtra9eb

馬鹿だねぇオリンパス。あんな大量中途採用してこのザマか。
前の会社でリストラされた連中が大挙してコネ転職してたけど、
「よくこんな連中雇うよな」っつーような連中だったんだよな。
あんなの雇ってるようじゃ・・・と思ってたら案の定って感じ。

3/4もコケそうだし、コンパクトは大赤字だし、内視鏡はGiven
に遅れまくりだし・・・これから皆さんどうする気で？（ｗ

さっさとデジカメ事業は売却・撤退して、強みの医療分野に
力を集中しないとヤバいんじゃねーの？

278 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 01:42:14 ID:dNtra9eb

>>277
間違えた、4/3か。全然商品見かけないから間違えちゃった（ｗ

279 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 03:12:26 ID:t3BwjA14

ttp://dc.watch.impress.co.jp/cda/other/2005/01/31/857.html
>9月のアイ・ティー・エックスの子会社化が830億円の増収に寄与した。
上の方でITXへの投資は失敗って叩かれてなかったっけ？
これってどういう意味？
詳しい人解説お願いします。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 19:31:59 ID:L9gPIHj3

>>279
増収に寄与しただけだろ。利益については触れていない。
簿価が幾らか知らんが、株価も芳しくないし。
詳しくない俺でもこのくらい判るんだから、もう少し勉強したほうがいい。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 22:22:19 ID:6H4W7FdP

皆さんはオリンパスの医療系に内定貰ったらどうしますか？
私は受験を受けようか迷ってます。
知名度はあるような気がするんですけど。どーなんでしょーか？
オリンパスの方営業の方教えてください！！

282 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 23:37:54 ID:o2OOBVcB

>>277
日章祝のことですか？

283 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 00:06:32 ID:bs30zR83

>>281
受験する前から迷うな。
内定もらってから迷え。

>>1-282
オリンパスの中傷書き込みが目立つな。
そろそろ止めておいた方が良い。
結構、社内で問題に…

284 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 00:10:28 ID:w+JcEcov

>>281
ﾏﾙﾁﾎﾟｽﾄｲｸﾅｲ

285 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 01:08:25 ID:kfeXC0uo

日商岩井のほうが給料多いのはなぜ？

組合は怒んないの？

日商岩井を食わしているだけ？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 21:31:52 ID:E5B2o2wf

社長は辞めればいいのに。
センター長やＧＰもがん細胞。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 23:17:58 ID:Lvo+7kGY

>>286
無制限に増殖するのか…

288 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 00:31:57 ID:HLkIw/sA

>>281
この先数年で運命が決まるだろ、この会社。カプセル内視鏡が一気に業界地図を
塗り替える可能性がある。それでも頑張れる覚悟があるならやってみれば？

>>283
中傷じゃなく事実だろ。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 17:00:16 ID:LAQw6uFP

>>288
一気といっても、かなり時間かかるんでないの？
消化器系とはいえ、実績のない異物を体内に入れることがそう簡単に普及するとは思えん。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 00:22:34 ID:Azx0djYQ

まだ国内じゃ認可下りて無い品

291 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 19:31:16 ID:OZ8GmOoI

ＩＴＸがまた損失見込みを出した。
このままでは赤字がまたもや累積し、
債務超過になるぞ。
だれが買えって言ったのか。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 20:10:39 ID:/YIhYj4n

このスレの流れは知らぬが、投資は成功への第一歩ではないのか？

293 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 00:12:38 ID:hlGcj8U8

またイメージングのせいになるんだろうな・・・

294 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 07:35:50 ID:6GR20FND

>>292
半導体技術センターにしろ、株式の投資にしろ、
為替の予約にしろ、損失しか出したことが無いよ。
これは趣味ではないか。
それとも敵の回し者か。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 21:20:16 ID:wsrL/+7h

あの社長、低いのは身長だけかと思ったら、能力も低いのかよ。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 19:46:40 ID:qmneIPhY

ＭＥＭＳの時代はまだみたいだ。

　辰野は半導体の製造技術を活用して微細な部品を作るＭＥＭＳの生産受託事業
の拠点でもある。〇二年から活動を開始、これまで約百七十件の問い合わせを受
け、一―二割の試作品を受注。その一割を生産につなげた。インクジェットプリ
ンターのヘッドや圧力センサーなどを受注している。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 02:12:22 ID:iqWMrkuD

なんか、悪評が多いけど、
実際、ここに転職して辞めた人は
いないんじゃないの？
やはり良い会社なんでは？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 07:42:14 ID:wSyAr632

そう？中途の先輩に聞いたら
同じ中途で辞めた人の方が多いって聞いたけど

299 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 23:25:05 ID:BnLnhjFB

そういえば、やめた話聞かないね

300 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 23:42:57 ID:A+YSB1yw

離職率2.8％ですぞ。オリンパスは。
フツーの会社よりちょい高い位。ニコンは2.6だずら

301 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 15:55:41 ID:lLx2roG8

俺転職したよ
やっと人並の生活ができて満足

302 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/14 11:16:06 ID:j1v2WBfS

>>297
部署にもよるし、何を重要視するかでも変わるからね。
デジカメやるなら、同じ激務でも他社のほうが条件いいし。
ウチのとこは、中途採用してるのにその分離職されるから全然人数が変わらない時期があった。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/14 23:54:53 ID:sSDyA4RZ

お前の基準で年収いくらから人並みの生活が出来るってんだよ。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/15 12:21:22 ID:lj3zrO3B

ライフサイエンスの評判はどうですか？

305 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 22:00:12 ID:JVGEkRF9

>>304
業績のばしてるし評判いいよ。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 22:49:10 ID:JVGEkRF9

中途採用の募集はほぼ終了しました・・・ね。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 22:33:22 ID:qocN6sSz

>>300
そんな情報、どこで仕入れるの？

308 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 23:55:46 ID:em3gqWZM

>>305
まじ？今期低迷だと思ったが。

309 ：304：05/02/17 23:58:11 ID:RMuzYgmw

所属している人はいないんですかねここには

310 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 00:11:49 ID:OCCklW4E

なぜｘDカードにこだわるのか全然わからん。
ミューミニだってSDカード採用すればもうちょっと売れたんじゃないか？

今もってるデジカメ+防水を一台を欲しいっていう人多いだろ

311 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 00:15:46 ID:m8PwpbGo

オリンパスって数年前は絶好調だったよね？
それが今や・・・
世の中怖いねぇ

312 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 00:40:21 ID:x9X2Erx3

メディカルシステムズの中途採用だけど、
リクナビに長い間載っているんだよね。
説明会も随時開催されているみたいだし。
そんなに大量の人材を確保したいってことなの？
離職率が高いってワケじゃないよね？

ココは業界未経験でもOKって書いてあったし、
ちょっと興味があるのだが、
メディカルシステムズについて、
なんでもいいから知っている人！教えておくれー

313 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 00:57:29 ID:qOVJD+73

ハイスキルな人を求めて絞り込んでいるが、
掲示額が他の医療機器系より低いので蹴られるらしい

314 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 20:22:16 ID:bwle2Svu

>>313
それ、聞いたことあるわ。どこの部署でも一緒みたいだね。
年収の交渉が無いから、社内基準で提示すると逃げられるケースが多いみたい。
だから、結局入るのは前職で虐げられてた人。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 23:48:45 ID:u2dTRbvO

この会社の知財部とかってどうなの？

316 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/19 00:17:47 ID:h2lnjGeI

漏リンパスが医療系の中でも薄給なのは有名な話。
まぁ働きやすい会社ではあるみたいだが。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/19 00:18:23 ID:4emJcc5x

もうかりまっか？

318 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/20 16:48:53 ID:2MkiAikL

>>316
ちなみに、３０歳での年収は幾ら位なの？
薄給とはいえ、それでも他業界よりはマシなほうかい？

319 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/20 20:44:10 ID:eZgEzMDE

600万弱ってとこだろ。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/20 20:48:44 ID:WGxyjDZj

＞318
オリンパス平均年収：700万円だずら。ニコンは754万
㈱イシダ568万　マツダ：703万円。日本電産コパル：559.6万円
アルプス電気：678万円
って感じだずら。多分、大手では普通ラインだずら。
色んな会社調べたずらけど。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/20 20:58:57 ID:hQXWi8qf

それ昨年度換算じゃないか？
今年度は－５０万して計算汁

さらに付け加えると転職者はさらに下がる

322 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/20 21:10:16 ID:WGxyjDZj

おらは、オリンパスはカッコいいと思うずら。
転職しようとも思ってない人間だずらけど、
ペンタックスとかニコンとかオリンパスとかなんかカッコいいズラ
給料より、楽な方がいいだずら。
楽な所ないだずらか？どこでも良いズラ。かっこ良い会社で。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 00:29:13 ID:uygkbH0v

えっ、転職者だと年収下がるの？
どの位下がるもんなの？
やっぱり、新卒入社にはかなわないってことか。

ところで、転勤がつき物のようだけど、
あらかじめ希望地とか出せるの？

324 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 04:24:49 ID:9d/WGmML

去年の過去ログでは、営業で550切った提示された人がいた。結局辞退してたが。
四季報だと平均３８歳７８０万。８年間勤めてプラス２３０万ってあると思うか？

325 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 05:38:16 ID:C2sMDeM5

３８歳＝７８０万ということではない。
社員の平均年齢が３８歳。高給取りのオッサンが多ければ平均年齢も平均年収も上がる。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 21:40:31 ID:73NkCsiX

平均給与は大卒だけで見れば変わってくるが、まあ大卒４０歳課長で
９００万ってとこだろ。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 21:41:21 ID:9wmQ60Gu

>>326
結構もらえるんですね

328 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 21:48:46 ID:wyYJnax9

>>326
所属部門に限らず、そんなに貰えるの？

329 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 02:27:05 ID:P53jgC7i

それだと部長直前の給料じゃないか
４０歳で？

330 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 12:03:17 ID:dX1iUfCD

その程度で多いとか言ってる時点で他の会社のやつに笑われてるぞ。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 12:52:24 ID:j2uyU8fo

>>330
昼休み？

332 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 20:47:21 ID:73PmtXtz

おまいら、ほんとに職場で2ちゃん見るのやめろよ。
その現場を目撃した方が恥ずかしいよ。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 23:51:00 ID:j2uyU8fo

今年の日系優良企業ランキングで９０位だったそうですね
この数字はどうなんでしょう？

334 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 01:41:20 ID:A2jc7qhN

入社案内でみたんですけど格安で寮に入れるみたいですね
寮の感じはどうですか？

335 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 01:44:36 ID:fOU+tQkW

卒業後５年以内でないと入れない

336 ：３３４：05/02/24 01:47:00 ID:A2jc7qhN

５年以内なんで寮に入りたいんですけど入寮してる人がいれば教えてください

337 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 21:17:12 ID:xBnLG8hZ

>>336
http://www.olympus.co.jp/jp/corc/recruit/qa/qa4.cfm

338 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 21:58:56 ID:unSXK1op

>>337
ﾜﾛﾀ

339 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 22:09:08 ID:A2jc7qhN

>>338
なぜ？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 22:57:29 ID:iUR96Sv9

>337
激ﾜﾛｽw
休日はともかく、独身寮の写真想像して、大和●なんて入ったら地獄だな。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 23:24:53 ID:A2jc7qhN

>>340
そんなにボロいんですか？

342 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 02:41:21 ID:4PIzM+Wz

寮によって、食事、設備は当たり外れが大きい
休日も４０％近くも休んだら仕事回らなくなるだろ

343 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 08:14:09 ID:Ew1f7CAY

>全員が年間で少なくとも20日取れるように計画的取得を推進しています。
聞いたことねー（藁
年20日って、有給休暇取得MAXじゃねーかｗ

344 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 02:20:13 ID:VPk8hMKD

1年古いデータだけど、手元にあった2005年度版の
『就職四季報』を見ると、有給は最大20日で平均が10日と書いてあった

345 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 03:59:41 ID:73W6iiop

労働基準局の監査があったらどこの支店営業所も一発でアウトね。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 06:56:02 ID:Gm5sxa5D

>341
辰野の旧館や新館上層階もこの季節は地獄。
暖房のスチームは届かず、アルミサッシ1枚ガラスという状況で
外気マイナス１０度をしのぐのは辛い。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 08:33:29 ID:TTN8DK4H

俺思うんだけど、今時、そんなに施設整ってる所なくない？
みんな借り上げマンションに移るし。
有給も10日ぐらいが普通だろ。20日MAXでとる必要あるか？

348 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 17:59:38 ID:pMmHULVL

新卒入社では入れないであろう学歴の方々が中途で沢山、入ってますが、苦労して入った新卒入社組がﾔﾙ気を無くさないと良いです。今回の大量採用が吉と出るか凶と出るかはそこにｶｷﾞが

349 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 18:55:54 ID:73W6iiop

>>348
明らかにオリンパスカラーにそぐわねぇのもいるよね。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 19:21:02 ID:TTN8DK4H

>348
同感。新卒では、文系は40人だけだからな。あの規模で。
ほとんど技術院生の採用で150人とかでしょ。
文系で入った40人が可愛そうだ。
というか、こないだ、松下との共同のカメラって何をやったの？
ソニーがカールツァイス・どっかが、ライカレンズ使ってるのと
同じ原理でやろうとしてるの？1眼レフを松下で。
レンズだけ、松下へ松下が筐体を作るって感じなの？

351 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 20:33:49 ID:QkYPtWD5

やる気のない低脳は辞めて良し
穀潰しは（゜⊿゜）ｲﾗﾈ

352 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 23:35:40 ID:pMmHULVL

私は新卒で入社しました。私も就職活動に苦労してｵﾘに入ったのに、中途は簡単に入社してる事実にはﾑｶつきます。しかし中途組の営業ｽｷﾙがかなりあるのは認めざるをえない事実です。昔からいる出来ると言われている先輩なんか目じゃないです。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 23:41:58 ID:62PARp2g

>>352
実力主義なのはいいことだと思います

354 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 02:09:03 ID:njD2HV5a

うーん。確かに中途は学歴関係なく、出来る奴を採ってるからな。
多分、会社側もそれに気づき始めたんじゃないか？生え抜き云々っていうの。
それで、中途を中心に営業を採っている気がする。
確かに実力主義に変わるのは悪くは無いな。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 05:49:36 ID:FYyp1jRe

中途も採用されるのは簡単じゃないと思うよ。
相当ハイスキル、薄給覚悟でないと入れない。
学歴では切ってないが、おそらく新卒組よりも大量に切られてる筈だよ。
少なくとも、新卒の平均レベルは超えているはず。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:30:46 ID:njD2HV5a

>355
その意見に関しては同感だな。中途は激しく切られてるな。
恐らく、相当な人数が募集してると思われる。長期間に渡って募集していて
採用人数が少ないとコンサルタントに聞く所から考えると。
新卒以上に難関なのはあるだろうね。実績が問われるから。

357 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 11:00:26 ID:1KR2UsIq

【複写機】精密業界スレッド Part3【デジカメ】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1108874656/

358 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 14:20:40 ID:pTTincDm

>>352
新卒で入るのが大変なわりに、
スキルが全然身に付かない会社ってことを言いたいのかな？

359 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 18:41:06 ID:JqxJPyjx

ここはｵﾘﾝﾊﾟｽのﾌﾟﾛﾊﾟｰが集うｲｿﾀｰﾈﾂﾄなんですね。
私も以前ｵﾘで仕事した事ありますが、新卒入社２、３年目で「経験のワリになかなか・・・」
と思う方は居ましたが、上にいけばいくほど、なんというか、危機感も無くて浮世離れした
方が多かったように思います。時々「この人すごいな」と思うと中途だったりするんです。
きっと入社して６，７年もするとｵﾘﾝﾊﾟｽｶﾗｰに染まってしまうんですね。
ｵﾘｶﾗｰに染まるとよそでは仕事出来なくなるような気がするんですが、一生ここで安穏と
過ごすならそれも良いですね。。。潰れなきゃいいですけどｗ

360 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 19:08:57 ID:aR+O2MKY

この会社は以前からディラー間の「談合」を助長している、らしい。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 21:03:15 ID:nQWH96X2

>>360
それは言わないお約束。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 01:30:50 ID:g4fXJlOE

確かにやってるね。
「○×病院はＡ店がＰＲやっているから、アンタのお店は手を引いてください」
とかね。

あっ、言っちゃった。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 02:12:59 ID:2xcf7K9T

実力主義という言葉に騙されるな。
評価をつけるのは誰だ？そいつは正しく実力を見抜けるのか？
実力主義・成果主義は必ず足の引っ張り合いになるぞ。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 07:07:08 ID:4cZ6LbUq

「実力主義」でも賃金に反映されないんじゃね・・・・
４月からさらに賞与の個人差なくなるだろ？

365 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 09:42:59 ID:cUgKUm26

いいじゃん、できないﾔｼでもとりあえず出勤してれば金になるんだろ？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 21:22:57 ID:7A8zRJF4

結果出せない人とかのリストラとかって頻繁にあります？

367 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 22:25:26 ID:+8hWUDCm

>>366
入る前から結果が出せなくなったときの心配してどうすんだ。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 22:36:06 ID:7A8zRJF4

>>367
いえ、そういった人に対してがちゃんと対応してるかどうか心配だったんで聞いたんです。
こちらのモチベーションにもかかわってくるので

369 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 23:24:15 ID:LAw986/z

>>368
自分の周りを見ただけの感想だけど、
そういった人に対してのリストラはほとんどありません。

ただ結果が出せなくてヘコんじまった人に対しては、
新しい活躍の場を与えて結果を出させてると思うよ。
ヘコむ人ってのは結果に対して真摯だからね。

問題なのは結果を出せてないことに気付いてない方々。
彼らは新しい活躍の場が与えられることもなく、
勘違いしながらのうのうと仕事を続けている。
だからそっちを見ちまうとモチベーションは下がるだろうね。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 23:30:56 ID:7A8zRJF4

>>369
貴重な意見ありがとうございます
参考になりました

371 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 09:05:16 ID:sl+9acoe

>>369
それは良い職場のようですね。
ウチは結果を出そうとしてもTL以上があまりにアホな為結果を出せず、
辞める人ばかり。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/02 00:18:14 ID:P4wlyXkC

談合３兄弟。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 21:30:32 ID:RXhcQGZk

312 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 22:29:17 ID:g4fXJlOE
ビッグカメラをやり玉にあげるなら、オリンパスもついでにやって下さい。
深夜までのサービス残業なんて当たり前。

京都営業所に監査入ってください。
そこの所長は残業大好き男で毎晩11時まで部下をこき使ってますから

374 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 22:11:13 ID:cUi0G3m8

↑そいつも家庭崩壊組だろｗ

375 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 11:40:54 ID:a4PMJp1d

この会社、けっこうバツイチとか多くないか?

376 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 17:12:59 ID:tAaZYm+Y

>>375
他の会社と比べたのか？

377 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 02:22:06 ID:VeuwVWg/

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

378 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 13:20:26 ID:9ag21yT4

>>373
別に京都だけじゃないし．．．

379 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 13:21:21 ID:gnz7EL1W

>>378
蜂起せよ！一揆じゃ～！

380 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 16:47:44 ID:6rYKgSaE

いつの間にかオリンパスの裏事情なんてできてたのね・・

381 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 18:15:24 ID:hw/Dk1R6

４時間以上の残業は耳揃えて残業代出るだろ？
所得増えて(･∀･)イイ！じゃないか

382 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 21:26:25 ID:RlpJlBtN

373は色んな所に書いてるから、ほっとけ。
相当、恨みがあるんだろうな。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 18:34:11 ID:TiDZWvbf

火の無いところに煙は立たぬ

384 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 21:23:53 ID:tpv7aAQY

詳しい事情キボンヌ
いっちゃえいっちゃえ～！

385 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 23:58:18 ID:0Q4HHCbG

244 ：ああ言っちゃった：05/03/07 20:55:21
タッキーのＣＭで知られているＯ社ってさ。

国公立の病院の納入でディラー談合の片棒かついでんじゃねぇかよ。
機種選定理由書もてめぇらが書いてさ。

（ま、そう言うと皆やっていると言うだろけど

386 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 07:07:20 ID:ZRoAauC7

あげ

387 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 22:49:47 ID:BEG1ui0l

それにしてもデジカメはパッとしないなあ。
他社のマネしてんのに、明らかに売れなさそう。
後出しじゃんけんで負けてんだから、もう見てらんない。

夏の棒茄子はやっぱり2ヶ月決定か？
会津や青森の連中がかわいそうだよ。デジカメの穴埋めるために
残業や休出してんのに、結局ＯＴと同じ茄子しかでないんだから

388 ：　　：05/03/10 01:42:46 ID:vT8C0nMA

こっちもあるよ。

オリンパスの裏事情
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1109388693/l50

389 ：　　：05/03/11 20:36:33 ID:u5qjO4Zr

どうした、みんなビビッてるのか。最近カキコ少ないぞ。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 12:33:33 ID:FBww1cdj

上層部が変わってから書き込み増えましたね

391 ：　　：05/03/12 15:42:09 ID:wJP0LOrF

これからカキコする事は、この会社に転職する方、あるいはしたばかりの方に少々参考にしたもらい。
この会社の国内営業に転職配属されて数年経過した俺が感じたこと。

前に誰かが言ってたけど、この会の昇格昇進って異種独特な要素がある。
普通の会社の営業職では、あくまで業績をあげた者が優先される事が多いけど、ここはそうではない。

数字なんかより、いかに上の連中にウケる社内プレゼンをするか、会議でいかに目立つ発言をするかな
どという力量が大事なようだ。
わかりやすく言うと、会議より営業を優先させて大口契約取ってきても、全く評価されないばかりか顰蹙
をかう。

とにもかくにも会議が大好きな社風。
最近は少しマシになったが、以前はこんなこともあった。
半期に二回ほど大きな営業会議があって、その会議に向けてまた会議をする。
一週間ほど営業訪問を犠牲にして、シコシコプレゼン資料を作成するのだ。
最終の数日はほとんど徹夜近くまで。
そんな上層部を納得させるだけの社内営業会議にそれほどの工数を消費するのなら、営業に注力した方が
どれだけ有意義かとよく思ったものだ。

あと、上層部は業績的に失敗しても昇進昇格には影響しない体質もあるようだ。
現地地取引先の社長の逆鱗に触れて飛ばされても、しっかり昇格というノシがついて転勤したりして。

この会社で出世したければ（国内営業）
・どんな理由があってもとにかく会議には絶対出ろ。
・そして発言しろ。目立て。相手を威嚇しろ。
・社外での営業活動行動は二の次でいい。数値以外は多少間違っててもいいから、現状報告だけは詳細にできるようにしとけ。
・できるできないは別として何をどうするというアウトプットだけはしっかりしとけ。
・上司の酒の誘いは絶対断るな。

俺はこれだけで数年で○○に昇格した。数値は「並」だったけど。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 23:21:58 ID:YR6rdTXV

正社員でいるかぎり、まずクビにはならないだろう。
（仕事できなくても）
そこらへんは、派遣をうまくコキ使って成果をだすだけさ。
派遣なんて立場弱いから、なかなかイヤと言えない。
派遣に残業押し付けて、成果あがっていないから残業つけちゃダメ。
その分、自分の成果にしていまえば問題なし。
派遣という奴隷にくらべれば、正社員は楽なものさ。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 00:58:48 ID:lTjYuYwk

>>392
　派遣ってのは○SCの事ですかい？

394 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 01:53:33 ID:bj1FRNO5

>>391
部門に限らず、すべてに共通するってことですか？
勿論、転職組が多いメディカルにもですか？

395 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 02:10:05 ID:07uyQFM9

>392
基本的にメディカルがそういう文化だな。
まぁ、転職組みで文化を変えようとしてるんだと思うけど。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 04:16:44 ID:nHale0/D

Ｊ＆Ｊにのっとられるんじゃないか？俺の職を奪わないでー

397 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 05:24:56 ID:jTzPc9ig

JJに乗っ取られたら営業部門は解体だな
オリに来る人は多いけど、その逆はないってよく言われるが
単純にあっちじゃ通用しないから採らないだけ

398 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 19:43:22 ID:6jsJj+Zc

Ｊ＆Ｊならいいけど、Ｂ＆Ｂにのっとられのはいやだな。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/14 23:17:36 ID:2rOGhmSn

まだ募集してますか？

400 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 18:03:30 ID:Tirf7BEg

ほんとに効率よく仕事してる人間だけ残してほしい。ｸﾋﾞ切りしてほしい

401 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 18:28:29 ID:tgxGNroq

なんで、オリンパスは株価が上がるんだ？売り時が分からん。
減益なのに。しかも、東洋経済の来期営業利益が伸びる企業31位に
なるの？何か秘策でもあるのか？くそー。恐らく明日は株価が上がるな。
更に明日の四季報で正式に載るから、更に上がる。今買って、
明々後日以降売却だな。
全く、市場の動向が分からん。一投資家からの意見なのだが、
誰か市場の動向分かる人いる？

402 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 21:36:54 ID:6qEMN1N0

トップが入れ替わったからじゃない？

403 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 22:43:09 ID:NvAVaiyB

>>402
この会社にしては珍しいよね。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 01:15:33 ID:5kHgFROI

>来期営業利益が伸びる企業31位
今期が悪いからか？ｗ

405 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 21:44:01 ID:AWH6NEYz

人増やせば売り上げ上がると思ったらオオマチガイ。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 23:23:46 ID:QPZiATfg

>405
401だが、そんな単純な事で経済人は統計を出してないよ。
今日、発売の四季報・投資本を見たら、
何故、そのような予想に至ったかが分かったよ。
別にオリンパスはどーなってもいいけど、405があまりに間違った意見だったから。
人を増やすと、評価が下がるんだぞ！！株価・投資の世界は一般的に。
だから、リストラで日産・富士通の利益は評価上がったし。
もう少し、勉強しませう。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 23:25:15 ID:QPZiATfg

後、間違えた情報で、31位ではなくて、11位でした。
ごめんなさい。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 23:38:53 ID:AWH6NEYz

>>406
えらそうな事言う前にケータイやめてＰＣ入力しろよｗ

409 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 23:41:25 ID:UJoGqHDO

84 ：可愛い奥様：05/03/16 22:31:52 ID:aRiPJka3
>>77
ぺに夢中になってるオババたちは、
今回の騒動を見てもそれとこれとは別よと言い出します。
またテレビで言ってたから日本の方が悪いのよとも言い出します。
私の知ってるペオババはそんな人。

87 ：可愛い奥様：05/03/16 22:44:38 ID:m6s2zh2S
>84
島根では韓国に拿捕された漁民が数千人単位でいて、殺された人も数十人居る。
取り上げられた船で向こうの漁民が漁をしたりもしていた。
拿捕された人たちを人質にして漁業権の交渉を進められて日本はその人達を
取り戻すために泣く泣く竹島の実行支配を諦めるしかなかった。
テレビではこういったことを報道してくれない、北朝鮮拉致被害者の家族と同じ
気持ちで泣いている人たちが島根には沢山いるということだ、
とぺおばに教えてあげて下さい。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 23:42:05 ID:UJoGqHDO

　「竹島の日」条例案に反対するために松江市の島根県議会を訪れていた
韓国の崔在翼ソウル市議が１６日午前８時５０分ごろ、議会棟の玄関付近で
カッターナイフを取り出し、近くにいた警察官らに取り押さえられた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050316-00000065-kyodo-soci

来日ソウル市議が刃物、一時騒然　「竹島の日」条例
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050316-00000032-san-soci

島根県漁連、竹島領土権の確立求める特別決議を採択
http://www.sanin-chuo.co.jp/news/2005/03/15/06.html

捜索費支払いを拒否　蔵王で一時不明の韓国人
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050315-00000159-kyodo-soci
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050316-00000021-san-soci

411 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 14:03:40 ID:DbUWZ0fK

最近の中途採用の人見るとチト可愛そう。
仕事なさそうで困ってるように見える．．．

412 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 18:08:59 ID:xKrdVtrs

仕事が無いならまだいいよ
逆に妨害されて困ってるのもいる

413 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 00:01:12 ID:AcVXe4Vg

>>42
妨害？
詳細希望

414 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 00:21:37 ID:7hxcRFhW

あと、採用をわけのわからない
会社が請け負ってないかい？
なんだか怪しいのだが

415 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 00:22:43 ID:jAMADJBb

私は412ではありませんが、私が知るかぎりでは施策的な社内整合が取れてないことによるものがある、
と思われます。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 01:34:29 ID:VhrFnH6f

モジュール関係？

417 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 07:25:21 ID:pVSmUMoI

とりあえず人手がいるから採っておけ
何やらせるか後で決めるからって風潮がある

418 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 19:46:20 ID:K6DoA0M/

コニカミノルタもオリンパスと同じだね。というかデジカメ会社は何処も
単価下落で減益だね。コニカミノルタはオリンパスよりひどいな…。
オリンパス以上がいるとは。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 23:01:08 ID:jAMADJBb

>>417
禿げ同。
屋台骨のぶらさがり的事業にとりあえず入れておいている。
うまくいかなかったら、ガラガラポンするのが見え見え。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 02:31:40 ID:GUcU6no4

極秘だが、○年ほど前のこと。
外資のコミッション制の給与体系をまねて導入し、子会社化した組織のもとで中途採用を
募る計画があった。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 18:35:08 ID:fyshLqYT

極秘って別にたいした情報じゃないと思うが。確かＴＢＳはそんな様な
制度だったな。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 20:19:31 ID:GUcU6no4

>>421
>極秘って別にたいした情報じゃないと思うが

短絡的だな。
それが今の採用のヒントなんだよ。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 00:08:25 ID:uBnGn/NO

どうでもいいけど、大量採用も終わるみたいだよ３月末で。
結局一年で４０～５０人位ってコンサルに聞いたけど。
ちなみに私は落ちました。
でも、一ヶ月に３人から４人採ったって感じかー。
応募人数はどの程度いたんだろうか。
結構良そうな感じするよね。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 08:53:25 ID:oxbdwJDE

一部門じゃないか？
全体では１桁違う

425 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 11:06:33 ID:JLUT1EqB

企業スケールと事業スケールから言うと異常値だよ。
メディカルに関しては>>420-422の言うことも何となくわかるような気がする。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 12:09:32 ID:uBnGn/NO

>425
そうか？俺は年間４０～５０は異常値ではないと思うぞ。
全国２０くらいの支店みたいのがあると考えると、単純に
振り分けても１つに２人位だろ。その位増やしても別に大したことなくね？
後、大量減益はあまりに短絡的な市場の見方だな。コニカミノルタはもっと
凄い減益だろ。来年は足を引っ張るデジカメの在庫調整をどのこ会社も終え
安定期に入る。その上でどこまで業績を上がらせられるかだろうな。
そのための経営強化策が露骨に出てるな。今回の採用もそうだが。
非破壊検査装置世界シェア２位のカナダの会社を買収。
１０１億円で。まぁ、その会社の業績から見ると安いな。
年間の営業利益を見ると。但し、かなり剛腕的だな。
松下との一眼レフも売り上げ爆弾だな。
一株主の発言でした。この全体の強化策が吉と出るか凶とでるかは楽しみだな。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 12:54:18 ID:JLUT1EqB

>>426
いかにも貴君が内部の人間でない事がわかるカキコだよｗ

428 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 13:40:01 ID:Z41XqR38

事件は２ｃｈで起きてるんじゃない！会社で起きてるんだ！
仕事汁！

429 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 15:39:13 ID:P6ecN5AQ

会社休みだし

430 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 22:01:22 ID:Pj3EmBvc

フェラーリも低調だな…

431 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 23:10:19 ID:Q2+1jRC4

>>426
当たり前だけど、外から内部事情まで判らんからね。
内から見たら、凶の確率大だけどw

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 06:53:05 ID:8CMmhX/2

＞４３１
その内部情報は株価に影響する？
今かなりＰＥＲの割に高値が付いてるんだけど。
この買収で多分更に上がるだろうな。その内部の大きな情報ならば、売りに出るが。
ただ単に、働いている環境とか大変さの問題なら却下だけど。
株価に影響するような内部情報なら教えてくれ。上にあるのがそう？
極秘とかいうの。あれは大した影響が無いが。外資のコミッション性とか。
むしろそっちの方が、実力主義になり、歓迎なのだが。部外者から話だが

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 22:51:17 ID:jZNhomIa

社員になるとオリンパスのデジカメ安く買えたりしない？

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 23:03:09 ID:THSV87Ce

>>433
昔はそうだった。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 23:31:06 ID:uWXeMNAP

ヨドバシとかで買った方が安いよな

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 23:31:53 ID:jZNhomIa

ってーと4月まで待たなくて今から買っても変わらんってことか。情報thx

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 00:03:45 ID:7ERPjdaI

シェア取ったら中途社員はﾃﾞｨｽﾎﾟ

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 00:15:52 ID:8GO2W1xO

＞437
当然じゃないの･･･。
中途だろうが、新卒入社だろうが、使えない奴はポイでしょ。
なんか、会社へのぶら下がり感覚が強いよ。
シェア取った奴は別にポイされる前に自分から去るんじゃないかい？
よー知らんけど。俺の感覚ではそうなんだけど・・・。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 08:03:59 ID:uLa/re14

そこまで露骨なことやったら悪評立つんじゃないの？

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 00:11:17 ID:aaUEVh3a

どう見てもディラー系って香具師、最近多くなってきたな。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 00:27:38 ID:uKVTpil/

438だけど、皆、プライド高いねー。俺は今、最近調子の悪いSO●Yにいるけど。
異文化導入は必要だって。大体、今の時代ホリエモンもソフトバンクもそうだけど、
やるかやられるかの世界だって。ハイリスクハイリターンというか。
その意味ではあんたらの会社の社長さんはかなりハイリスクハイリターン型社長で
おもろいと思うぞ。業績悪いのに拡大路線突っ走る辺りが。会社経営
ギリギリでやってるよ。まぁ、これ以上は止めた方が良いと思うけど。ホントに潰れるから。
後、今時、異文化を恐れてる香具師は15年後は危ないと思うぞ。常に背水の陣・危機感・
首覚悟で常に行動していく時代だっつーの！！いつまでプライド高い甘えた事言って
るんだよ。ポイ・異文化が怖けりゃー。死に物狂いで仕事をやれば良い。
それだけだろ。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 01:24:26 ID:pU4//T3t

うむっ
医療の人々の書込みが多いのうー

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 03:29:54 ID:r9KwFqbY

俺は新卒だけど、オリンパスは会社説明会がひどかった。
まず質問用紙を提出するタイミングが間違ってる。
部門別の質問会では来てない部門が多く、しかも事前通知なし。
会場もホテルではなく、社内食堂のしょぼいテーブル。

説明会だけで全体の程度が知れる。
もう少し他社を見習って真剣に人事しないとやばいぞ。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 07:22:28 ID:vzgZ0oGU

採用の手際が悪いのは今に始まったことじゃない

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 12:05:33 ID:lEJ6KgKW

340が地獄といってる大和○に行く予定なんだが、
誰かせめて間取りくらい教えてくれないか

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 12:10:48 ID:uPvaASZN

寮は彼女とか連れ込んだりしたら怒られますか？

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 12:13:17 ID:uPvaASZN

>>443
たしかに採用に金かけてないな～とは思った
もともと金がないのかもしれないが・・・

448 ：伊那・岡谷労基署：2005/03/25(金) 21:59:06 ID:705mInbf

Ｎさん。又お会いすることになりそうですね。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 22:21:39 ID:VlbV+zw1

>>445
２畳、幅90センチ奥行360センチ
窓なし

450 ：445：2005/03/25(金) 23:27:22 ID:lEJ6KgKW

>>449
まじか

寮長とやらに電話してみたが方言がきつくて何言ってるか全くわかんねーし
・・・窓なしか・・・

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 07:10:13 ID:ATQY3QZ0

それでも入りたい奴は居るよ

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 21:09:37 ID:dCp4lEe7

最近ここに転職して来ました。
ここの会社って、４０代の人でも凄く少ないですね。
リストラ？
前の会社にもありましたが、ほとんどが５０代後半でした。
ここは４０歳以下とそれ以上の比率が異常値だと思うのですが。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 23:29:45 ID:ATQY3QZ0

おっとりっちせりおさん

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 08:56:01 ID:kN/22nh2

>>449
ぉぃぉぃ

>>450
寮長と言うか、管理人かな。
悪い人じゃないけど、漏れも何言ってるか分からない（ｗ

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 02:35:35 ID:veGSr/P6

山田センター長は株価の維持に必死であった。
ＩＴＸへの不正な投資が表沙汰になると、自分の責任になるからであった。
なんとか無事に６月の株主総会を乗り切り、
各事業カンパニー長が降格する中、あわよくば菊川の後の社長の座を勝ち取り、
持株会社にした本当の意義を発揮したいからであった。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 08:14:13 ID:Is7pMwar

>>452
リストラ激しいＳＯＮＹや東芝よりも平均年齢低いもんな
単に中途が多いからか、それとも？

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 09:30:17 ID:QEpSEuJa

リストラ激しいからだろ。リストラというかやり切れず、自分から去る感じか。
医療機器は大体そうだぞ。離職率高いから。安心していいぞ。
まぁ４０になって路頭に迷わないように気をつけないとな。
中途はそんなにこれまでは多くなかったし。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 21:50:11 ID:Is7pMwar

>やり切れず、自分から去る
詳しく。ドメスティックな奴ですか？

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 22:01:27 ID:QEpSEuJa

仕事できず、窓際に追い込まれる奴だよ。
仕事のやる気ない奴とか。結果出さない奴とか。
医療は特に結果が求められるからな。消化機器・内視鏡に配属に入ったら大丈夫だ。
ただそれ以外を担当すると売上はきついだろうな。
そうやって、結果を出せず、追いやられ、自分から辞める。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 22:20:35 ID:Yi/uHAfO

>>459
>消化機器・内視鏡に配属に入ったら大丈夫だ。
>ただそれ以外を担当すると売上はきついだろうな。

えぇえっ。違うだろ。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 22:27:16 ID:Is7pMwar

窓際とか追いやられるがイメージ湧かないんですが

462 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 23:17:32 ID:KcO8cI0B

>>461
自分がってことかい？

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 16:11:20 ID:uWyD7TIz

>>462
皇紀になってる・・カコイイ

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 23:06:33 ID:9L3he79o

オリンパスのデジカメばんばってほしいな。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 12:14:13 ID:6nIY2gou

キャノンがＣＦからＳＤに変えたみたいに、
ＳＤに変えないかしら？
たぶん２倍は売れるようになると思うんだけど？

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 22:03:07 ID:T2QQxR79

キヤノンと違ってＸＤはオリンパスの規格だから同じようにはいかないだろ。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 21:15:43 ID:5VxIcMWC

今カレンダーを見てみたら、ゴールデンウイークの後の土曜日が
出勤日だった＿|￣|○
ケチくせえことしねえで休みにしろや！！

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 00:31:08 ID:XMN8Fvyu

>>467
どーせみんな休むよ

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 07:20:53 ID:5KEO/MXH

連休の間の有休取得率、非常に高いもんな

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 17:08:21 ID:MuNsvmsI

やたら強気だった株価がここんとこ下げてるのは何故？

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 23:06:49 ID:XMN8Fvyu

>>470
売り上げあがらんからw

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:05:04 ID:oEjlfS0z

どうですか？中途ではった方達

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 05:42:45 ID:aSjNQlun

Out Sider

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 23:39:26 ID:dAxPoOYO

マジで来週から自転車撤去やるのかな。
もう自転車通勤許可証もらった人いる?

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 21:40:56 ID:nmuh0v9C

中途の面接しっかりとしてるんですかね？
性格に難ありの方が多いですよね。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/15(金) 01:40:28 ID:VLVBqGzG

宇津木のサクラはどーよ？

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/15(金) 23:58:18 ID:aHXNKckW

>>475
中途に限ったことではないとは思うが、、

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 09:47:44 ID:iIfSVWvU

夜中まで仕事してると自慢気に語る人、自分が仕事の処理能力が遅く、要領が悪いと公言してるのと同じですよ。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 11:23:55 ID:dhY8o1eY

>>477
人事も最低だが、なんであんな人材が面接って人たちだよ

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 16:23:47 ID:t/nHzdyY

一ＯＢに対する「コンサルタント料」名目の利益供与はいつまで続くんでしょう。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 18:14:40 ID:iIfSVWvU

480さん！何です？その興味深い話は。詳しく説明してください

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/17(日) 21:27:48 ID:t/nHzdyY

>481
もうちょっと内緒。

ところで、深センにいる駐在員は未だ放置プレイなんだろうか？
「さくら」や「やまだ」、「赤とんぼ」なんてもう潰されてるんだろうな…

483 ：932：2005/04/20(水) 01:14:58 ID:m2fTG2Zy

教習はしっかりしているんんでしょうか？
分かる人だけ。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 09:51:08 ID:oqCYLKBr

111

485 ：山田総書記の野望：2005/04/20(水) 09:59:17 ID:V+V2TzXH

山田総書記は新社長になるための準備を着々と進めていた。

まず、人事権と決裁権をコーポレートに残したまま、
事業リスクを子会社にしたカンパニーに移管した。
こんな都合の良い会社は聞いたことが無い。

次に、コーポレート出身の自分の部下たちを昇格させ、重要なポストにつけ、
カンパニー出身の異分子たちを排除した。
まさに公私混同、独裁者と宦官の集まりと化してしまった。

歴代の社長たちも、自分が失敗してきた株取引、自分のインサイダー取引、
総会屋との取引、為替差損があり、総書記には何も言えない。

こんな一部上場会社は聞いたことが無い。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/23(土) 23:20:42 ID:vBA7CsqH

Ｋ社長責任取れよ！

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/23(土) 23:29:20 ID:Sl9hqTs6

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/24(日) 00:31:22 ID:kS/cMlaa

インテリジェンスはオリンパス採用案件持って無いでしょ。
それにもう、オリンパス終わってるし。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/24(日) 00:37:46 ID:t5kT4VAz

なんてったって課長が創価ですから

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/24(日) 20:14:12 ID:C2v9R8lA

>>489　特定しますた

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 00:36:24 ID:tXyizo7/

内容が、濃いですね。最近。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 03:08:41 ID:RNxzd7Sd

>>489-490
warota

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 23:55:21 ID:vK3cvKsC

どこでもそうだが、デキル人間とデキナイ人間の差が激しい。周りに居ませんか？給料ドロボー。そこにいるオヤジ！あなたの事ですよ

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 01:12:22 ID:d/6McQlp

>>493
どこの会社でも、どこの部署でもそういう方はいらっしゃるもんですよ。
下を見てたらきりがない。上を見ていきましょ。

そういう方でも、一芸には秀でていたり反面教師にできるので自分の糧にしませう。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 11:20:34 ID:9fipaaZb

昨日の新聞に前期は赤字で、負け組みみたいなになってたけど
3月末まで、ガンガン中途採用してたのはなんだったのかな。

大丈夫なの？この会社・・・

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 19:13:55 ID:QoQtpF0X

>>495
最近の中途○用のレベル見ればわかるだろ。
もうおしまいｗ

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 22:47:57 ID:Ef5qqOyr

能無しは出て行け！もっとも再就職先なんてないだろうけど

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 23:01:44 ID:drYurC61

純粋培養がヤバいよ。他行ったら通用しない
変な自己主張しようと㌧チンカンな事言って会議を混ぜ返す

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 02:34:10 ID:TZ+zbCfe

純正培養ってヤバイよね。ブランドネームを武器に生きてるから。ある意味可哀相。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 02:47:43 ID:TZ+zbCfe

そ。会社を離れたら「タダノヒト」

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 02:53:59 ID:TZ+zbCfe

トンチンカンな事言っても役職付？
だとしたら、完全に？？な会社ですよね

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 11:25:35 ID:hOE0+o2x

>501
それを言ったらＫ川社（以下自粛…

分社の後に「ワンオリンパス…」

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 13:39:57 ID:eVQkkWrU

>>496
あいつらただの傭兵だろ。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 17:27:11 ID:pJnnWHj3

やはり、悪い社風を断ち切るには、内部告発しかないですね。
自分の会社だけ裏事情が出回ってる訳じゃないですから。
ｵﾀｸの会社のライバル会社は、Part15までいってますよ。
悪口じゃなくて、内部告発ですよ。しなければならないのは！
悪口はだめです。
ttp://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1110120515/l50

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 23:58:18 ID:Pn5bv6Xk

今オリに販社ってあったっけ？

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 01:17:16 ID:uyz7ueLQ

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 11:46:41 ID:WZjJid0Z

ﾒﾃﾞｨｶﾙがついに合併するね
ｵﾘだけじゃもともと限界あったんだよﾌﾟｰ

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 11:48:15 ID:HubZF0p7

>>507
くあしく

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 12:54:18 ID:m+c9rzAM

㌦箱メディカル無くしたら優良企業じゃなくなっちゃうんじゃ・・・

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 13:55:19 ID:NtRzy6bC

＞＞507
詳しく書いてくれよ。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 14:04:31 ID:RY9LwF/d

>>507
もしかしてJ＆J？

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 15:27:25 ID:kcbpXJQu

釣りだろw
>>507はオリンパスのメディカルとは一言も言っていないw
オリだけじゃわからん。ま、俺は内部の人間じゃないんでわからんが・・

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 19:57:19 ID:EmOLQxO9

>>512
その通り
>>507はただのガセです

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 01:27:46 ID:z+FOGxvL

みんなーー、夏の茄子はびっくりの数字になるぞーー

なんせ、昨冬よりさらに記録更新するみたいだからな！
週明け発表される決算数値後に話題なると思うよ～
医療はキレルだろうな・・・

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 02:47:07 ID:rMuWC9E+

病めるお

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 02:50:54 ID:6a5geBRk

パスオリンって景気良くないんだな

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 21:04:09 ID:dpmQO7Pg

キタネェ。

それにしてもなぁ、Ｋ俣よ。
ワックス掛けした床を土足で上がりこんでいろいろ言ってもまるで説得力ないぞ。
愛車もメチャメチャな場所に何日も止めっぱなしで。
「やらなきゃいけないこと」が出来てないのはお前だよ。

印刷不可のメッセージを「コピーして後で読め」とボケ発言してＡに突っ込まれてたな。
（Ａ、ＧＪ！）

（↑ＯＭＳＣの皆様、こんなボケがＯＩＭＣの上にいるわけよ。分かるでしょ）

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 21:19:28 ID:8nAk+Lyu

519 ：あずさと菊川への質問：2005/05/09(月) 21:27:27 ID:8nAk+Lyu

実績の決算とは別に、毎年山田が作成した粉飾予想を
信じて何も指摘をしないのは何故ですか？

おかげでこのままでは夏のボーナスは1.７ヶ月になる。
株価が高いのは住友と株式の持合をしているだけ。
今後住友もどうなるかわからないのに。

冬のボーナスは1.5ヶ月らしい。
会社から優秀な人間がやめていき、
山田の犬だけがポストについている。

単に山田は亡くなった役員の代わりでリリーフに過ぎなかったのに・・・・
こんな独裁者になるとは。

菊川と山田は責任を取って早くやめろ。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 21:32:00 ID:3Njdj79U

現物支給
現物支給

521 ：ＳＡ：2005/05/09(月) 22:09:53 ID:GkZKJy94

教えてください、ＦＩＳ事業部（顕微鏡）の部署ってどうですか？。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 22:10:54 ID:INisRLdp

赤字決算上げ

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 22:18:16 ID:dpmQO7Pg

>521
ぶっちゃけ、爆音Ｂ４に乗るＤＱＮが気にｲﾗﾈ。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 22:19:35 ID:dpmQO7Pg

現物支給ってからには、Ｅ－１を要求しよ。
ヤフオクで売却し、それでもキスデジ買えるからｗ

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 22:28:52 ID:dpmQO7Pg

http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/050509/050509_mbiz2473966.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050509-00000325-jij-biz

４００人限定のアレには触れず。

526 ：ＳＡ：2005/05/09(月) 22:49:06 ID:GkZKJy94

6月末でオリンパス会長（岸本）が退任し特別顧問になるということは、今後のオリンパスは少し期待が持てるっていうこといですかね？。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 23:09:30 ID:dpmQO7Pg

いや、株主総会次第だろ。
荒れるぞぉー！

♪（ＢＧＭ：ガラスの部屋）
http://www.camoriginalsoundtracks.com/ram/CAM493202-210900.ram

　ヒロシです。
　オリンパスどころかフェラーリまで転落とです。

　ヒロシです。
　経営責任は私にあるけど、辞めるつもりはなかとです。

　ヒロシです。
　携帯モジュールは成功するはずでした。

　ヒロシです。ヒロシです。ヒロシです…

528 ：ＳＡ：2005/05/10(火) 00:19:31 ID:yLmxZOCe

えぇ？携帯モジュールって確か去年コンポーネント事業部で始めた事業ですよね？。「成功するはずでした」って成功しなかった、すでにビジネス撤退したのですが？？。実は今年２月に「携帯モジュールの海外営業」の中途採用で合格したのですが？？。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 05:35:10 ID:F/oYden9

>528
2月に入っていままで、コンポのあの場所見たこともないなんておめでたい奴だな。
おかげでガラガラだ。

某Ｇの「完美」対策の倉庫と化してる

530 ：ＳＡ：2005/05/10(火) 12:52:26 ID:yLmxZOCe

コンポ中途で採用されましたが、訳あって違う部署で採用になったので八王子のあの場所は見ていないです。それよりもコンポってまだ存在しているんですかね？。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 16:08:17 ID:9LoLmHl5

>dpmQO7Pg
特定

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 16:09:20 ID:9LoLmHl5

>dpmQO7Pg
特定

533 ：ＳＡ：2005/05/10(火) 18:16:37 ID:yLmxZOCe

FISです。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 20:20:24 ID:F/oYden9

就業時間中になにやってんだか

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 22:41:03 ID:qV+EOmxn

菊川玲　に礼!

536 ：ＳＡ：2005/05/11(水) 01:12:23 ID:ci4+6aOr

FA制度ってありますよね？。在籍１年以上の社員が応募できる（求人タイプと求職タイプ）制度ですが、オリンパス株からイメージングって可能なのでしょうか？。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 07:27:40 ID:IxGF4s4o

一応可能。
4000人リストラするのに求人があるのかは疑問だが。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 07:42:31 ID:WcAAafY5

>>537
マジ？
物凄いリストラ

539 ：Nelly ：2005/05/11(水) 14:13:23 ID:ci4+6aOr

４０００人の人員削減に加えて、生産合理化(深セン・国内工場の縮小・閉鎖）だね。これで業績上向くのだろうか？。そもそも、業績悪化の原因で商品開発・市場導入のやり方に問題があったのでしょう？。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 14:35:03 ID:3TQOuqEJ

大量採用、大幅減益に大量リストラが加わりましたねｗ

オリンパス、デジカメ苦戦の映像事業で4000人削減へ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050510-00000655-reu-bus_all

541 ：Nelly：2005/05/11(水) 16:20:48 ID:ci4+6aOr

オリンパスは本当にどうなんだろうか？。地味だけど堅実な以前の「オリンパス」に戻ってほしい。特にイメ－ジングはリストラなどの合理化よりも市場の要求にたいしてTimleyかつ的確な商品企画を心がけて欲しい。じゃないと表面上の改革であって、本質は変わらないよ

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 19:52:16 ID:29zGSWoZ

地味に火を噴きやがったといったところか。

543 ：Nelly：2005/05/11(水) 19:59:09 ID:ci4+6aOr

５４２）地味に火を噴きやがったといったところか

笑、お上手！！。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 20:07:10 ID:IxGF4s4o

ってか利益あがらないからフレックスの廃止ってのがどうも納得できんぞ

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 21:28:20 ID:wHLW8zQZ

>530の頓珍漢ぶりに乾杯！
こんなのやブラジル人に金つぎ込んでどーすんだ。

さらに、反日激しい深センで従業員切捨てかよ。
隣のエプソンにも影響与えそうだな。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 21:53:25 ID:OWeBomr7

つーか。おいらも前職で経験すみだからわかるのよ。
はっきり言って末期ですよ。

マネージャークラスを極端に若年化させたり、手のひら返したように今更会社の資産状況を調べたりね。
市場からはとっくにNo.を叩きつけられてるのに、大本営発表での青天の霹靂が如くのリストラ発令。
そんでもって上層幹部の引責辞任はなし。

これ○○される前兆。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 21:56:08 ID:wmB5axBR

4000人もリストラ・・・('A`)凄いな

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 22:11:27 ID:xaMWA/xd

4000人の大半は中国

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 22:24:20 ID:Zva1GSGB

今朝の日経読んで驚いた
お父さんお給料20％もカットなんだ…
父の日には一緒に食事にでも行こう。元気出してもらおう。
会社辞めたっていいと思うんだけど、本当に仕事が大好きな人だからなぁ
家族には何にも言わないし。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 23:13:57 ID:yXixzWNv

>>544
裁量労働の人も、8:45出社は厳守って本当?

551 ：Nelly：2005/05/11(水) 23:20:23 ID:ci4+6aOr

全く馬鹿な事業再構築だね、オリンパス。一時的な業績回復はできると思うが、長期的には全く意味ない

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 00:00:27 ID:eo/Or/Ot

>550
　そんなこたーない。

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 00:02:05 ID:75hNPqHQ

>>544
退職者への釣りでは？

技術者の方が辞めそぉだが．．．

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 00:10:02 ID:eOy2vniJ

イメージング売却の悪寒

555 ：Nelly：2005/05/12(木) 00:31:21 ID:jBqbIYyP

売却も視野に入れたリストラかも。綺麗な体になって、価格吊り上げての売却もあり得るよ、マジで。イメージングの社員は不幸だ・・・。オリンパス本体に勤務がいいねぇ。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 10:27:35 ID:15G0BT3m

>>552
いや本当

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 10:33:40 ID:15G0BT3m

>>556
「これない場合は、事前に上司の許可を得る」だったかも

558 ：Nelly：2005/05/12(木) 16:28:02 ID:jBqbIYyP

くだらねぇ～。改革に値せず

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 18:56:12 ID:FVXXB2Wb

560 ：日商岩井の悪夢：2005/05/12(木) 19:16:24 ID:FVXXB2Wb

当時岸本、菊川、山田は喜んでいた。
日商岩井とニチメンが統合してできた双日からＩＴＸを安く買ったと思ったからであった。

ところが間違いであることが判明した。
日本コーリンの倒産で大損を出し、ＩＴＸの財務内容、事業性も悲惨であったからだ。
元々商社だからメーカーと違い、技術力はない。
頼みの綱の人材だが、優秀な人材は流出させた後の出がらしであった。

岸本の個人的つながりから買ったのだが、これが株主やあずさ監査法人に
漏れると、特別背任罪になってしまう。
また、個人でＩＴＸの株を持っているのでこれもインサイダーになってしまう。

山田は自分をコーポレート長にしてくれた岸本と菊川のために必死で嘘をつき、
作文を重ねるのであった。このオリンパスに必要なのは自分に忠実な子飼いの犬だけでよい。
そうも思うのであった。

岸本もようやく引退するが、退職金が入り、最高顧問として院政を引けるので
むしろありがたい話であった。あとは回りに格好を付けてくれればそれでよかった。

対策はフッレクス廃止、希望退職、ボーナス１．７ヶ月、Ｅ格以上の年俸カット、派遣社員の更新中止。
後は映像の売却であった。

だが岸本、菊川、山田は退職しない。やはり「責任は部下が取るもの」、
「コーポレートにあらずんば人にあらず」のオリンパスの格言は生きていた。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 19:53:47 ID:tHNs56AW

メディカルシステムも同じボーナスってことはないよね？

562 ：名無し綜合サービス：2005/05/12(木) 19:54:38 ID:RiQzEPU0

む。だとすると、赤字ってやっぱりITXのせいなの？
それともわざとデジカメの在庫の山を作って、
ITXの損をその山に埋もれさせて、
イメージングが原因の赤字にみせかけたかったとか？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 00:25:41 ID:17BCtJAS

>>561
当然イメージもメディカルも同じボーナス。
ただし、Ｅ核以上は違う。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 19:11:52 ID:jtl8hmu7

>>548
国内関連のチャンコロも逝ってよしw

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 23:33:13 ID:TL5ClP6R

>>557
月曜からは育児介護の事情が無い限りA社員も8:45出社と言われました。
納得いかねー

全社施策だと聞いたけど、>>552の職場は違うのか?
>>552がイメージングだったら超むかつく。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 23:56:58 ID:EcaRvYme

>>565
便所の落書きにアツくなるなよ
みっともねぇ

567 ：やっぱり、ぱっとしないね：2005/05/14(土) 00:11:20 ID:sYbuYQVA

おおむね、危機意識の共有とかでしょうか。
しかし、F2でもそうだったけど、傾きかけたときに会社の
採る方針って、笑っちゃうほど、どこも同じだよなぁ。
そんなんで回復したためしなんて、誰か見たことあるんだろうか？
この辺が今時の管理職サラリーマンの想像力の限界ですかね。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 00:28:26 ID:x3klYCeH

>565
　Ａ社員も８：４５出社って、一種の契約違反だよなぁ。
　先月書いたＡ票を、書き直したくなる…。

>567
　絞めどころを間違ってるような気がするね。ホント。

569 ：＠＠：2005/05/14(土) 00:34:34 ID:jPGzn5LU

いやーー　月曜日の宇津木が楽しみだ！

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 11:45:04 ID:sYbuYQVA

まぁ、これから工場で一時帰休したり、バンバン人を絞っていくのに
本社の人間がちんたら出社しているようでは示しがつかないってことかな。
ありがち杉。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 17:26:04 ID:EbS9xAPr

それなら、会社の携帯電話をあたかも個人の携帯のように使用する風潮も無くした方が良いな。家族に会社の携帯電話で電話すんなよ。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 21:27:34 ID:ZJMlM5xL

>>571　同意

あとさ、ハーフタイムコーナーでいちゃいちゃしてんじゃねーよ。バカども

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/14(土) 23:31:03 ID:fOBD80Gg

辰野のハナクソ外人どうにかしてほしい。

574 ：：2005/05/15(日) 00:24:25 ID:z/lhgsKv

あのていらくのF2でさえ、今期は黒字ですよ。F2見習ってL字回復に向けてGO!

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 05:26:13 ID:JDN4cJRF

映像なんてもっと縮小すれば良いのですよ

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 17:29:36 ID:EIxa9aw+

いずれは開発部門も辰野かな。

577 ：名無し綜合サービス：2005/05/16(月) 18:49:16 ID:o3RstR3x

○野工場見学で、メッキの工程周辺をみたとき、すごい有機剤のにおいしたんだけど、そこで普通に人がマスク無しで働いていて。そのときおれは、「工場労働者の人権は？」という素直な感想が浮かんだ。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 20:01:19 ID:jFZxC+L6

それお酢のにおいだよ
無害

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 22:48:31 ID:gswQdmfc

>>563
Ｅ核って、なんだい？

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 23:23:45 ID:6HSW4tFp

昨年の9月で辞めた漏れは勝ち組だな。
今ニートだけど。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 23:50:17 ID:8q5u9j4U

次決めてから辞めるのが勝ち組
辞めてから決まらない君は負け組

582 ：情報提供：2005/05/17(火) 01:47:05 ID:SrN33+Sd

>579
http://www.jil.go.jp/mm/hrm/20030523.html

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 03:53:54 ID:7lI8BXVm

>>580
無計画

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 08:23:26 ID:WUo1da7Z

>>579
陰核

585 ：Nelly：2005/05/17(火) 15:22:52 ID:E1u2/ixv

５８０）

ニートな君こそ　世の中の負け組み　

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 23:46:31 ID:+v4r8YaA

>>580
生活に不安が無いニートなら勝ち組だな。

587 ：Nelly：2005/05/18(水) 00:55:27 ID:kTG9ZlV6

誰かさぁ、ＦＩＳ事業部の情報ない？？。顕微鏡の部署だけど。

588 ：名無し綜合サービス：2005/05/18(水) 11:07:13 ID:GBJp5LeZ

こうだっけ？

P格: 新卒ー
S格: 主任-係長 (組合員の上限)
E格: 課長、課長補以上 (非組合員)

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 13:44:04 ID:ZpUMP2DO

>>588
PとＳが逆だ罠

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 19:16:40 ID:G40rkTVB

課長代理多いよな

591 ：山田の今後：2005/05/18(水) 19:17:20 ID:GP2j+VXq

やめる気がないどころか、社長になる気らしい。

そもそもだれがセンター長にしたんだ？
あいつが成ってからろくなことがない。
実績は出ないし、妙な施策ばかりで失敗するし、
コーポレートの管理職は尻尾を振る犬ばかりだし。
早く辞めさせろ！！

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 20:51:53 ID:mtM3JAAZ

E格: 部長補以上 (非組合員)
P格　係長～課長
S格: 新卒～主任

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 20:55:07 ID:TeWZ0eAx

E1　本部長
E2　部長
E3　次長
E5　課長
P1　課長代理（課長補）
P2　課長代理（係長）
P3　課長代理
S1以下　主任以下

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 21:51:49 ID:c+mbw7vE

>>593
E4は～？

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 23:53:42 ID:bj7KO+WF

メディカルの大量募集で入社した中途組でも
役職付いたりするもんなの？

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 21:46:35 ID:PmRNnAvY

中途とか関係ないでしょ。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 22:32:39 ID:d3NfLKM4

今まででそうだが、今回だけは除外。
あいつらみりゃ、わかるでしょ。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 00:59:51 ID:fQkZ98rS

全国転勤ありってことだけど、どの位の頻度であるの？
まあ、異動先にもよるだろうけどさ、大体３年毎とか？

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 21:30:50 ID:4CAD59xa

600 ：役員報酬削減の提案：2005/05/20(金) 21:35:16 ID:4CAD59xa

年収2500万円の者が2000万円になっても痛くも痒くもないぞ。
愛人の年収が減るだけ。
むしろ役員総退陣を提案すべき。

ただ本部長、執行役員クラスはごますってなっただけなので、
（他に年も取っている。）彼らには期待できない。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 21:36:28 ID:MSE9t0bG

年収250万円の者が200万円はイタイ

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 22:45:04 ID:f8Dmczyy

>>600
で、役員退職金をがっぽり持っていかせるのか。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 23:20:16 ID:GqZNpUIN

Ｖ字回復って本気であるの？

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 01:05:58 ID:R+fsRrmA

オリンパスはOMシステム捨てた時点で終了！

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 23:53:59 ID:RxJcKAcQ

でＦ1の宣伝費でいくらだったの？

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 00:44:45 ID:KVsPmS01

あーあ。おととしはあんなに威勢良く中途採用しまくってたのに。
もう終わりだな、オリンパス。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 01:14:36 ID:OLeCVw9r

今年の賞与は現物支給らしいよ。
売れないカメラを売価で換算して支給。
そんな会社今時あるの？

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 20:20:54 ID:cFlfDiQv

>>607
三洋

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 18:56:57 ID:Uwpk7LfI

>松下（○○産業）も4年前そうだった…。

610 ：大量採用の行方：2005/05/27(金) 04:45:34 ID:7scQTvTc

大量採用された人々はレイオフしたら良い。

日商岩井の人々がオリンパスの人より給料が多いのも問題ではないのか？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 23:45:21 ID:GsfsnBI+

現物支給何にする？

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 23:51:13 ID:AzvY/A62

デジタル一眼の次機種を押さえたいな。

613 ：現物：2005/05/28(土) 00:01:18 ID:Zfk7P+VM

社員から聞いたけど現物支給は選択肢がないらしい。
現物支給の会社側のタテマエは自社製品のよさを感じるためらしいから
最高級機種なのかな？

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/28(土) 00:12:04 ID:b+L9hXDg

>>612
金額的に厳しくない？
>>613
それ残念ながらガセビア

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/28(土) 00:27:51 ID:IaVsaZNf

>>614
何か月分相当をもらえるのかな。
やっぱり1.7・・・

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/28(土) 04:24:35 ID:SU3N2/hP

なんだ
ここにまことしやかに書かれていたほとんどが
ガセだったなあ

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/29(日) 20:23:16 ID:qxmeqXir

日本経団連が２５日発表した今年夏のボーナス妥結状況によると、平均額は前年同期比４．４９％増の
８８万９８３４円だった。３年連続の上昇で過去最高を更新した。経団連は「企業が業績回復を賃上げ
でなくボーナスに反映させる傾向が強まっている」とみている。

■抜粋
引用元：朝日新聞　2005/05/25
http://www.asahi.com/business/update/0525/112.html

日本経団連が２５日発表した夏のボーナス（賞与・一時金）の妥結状況の第１回集計によると、大手企業
８７社の平均妥結額（組合員一人当たりの加重平均）は、前年同期比４・４９％増の８８万９８３４円となり、
３年連続で過去最高を更新した。

■抜粋
引用元：読売新聞　2005/05/25
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20050525i113.htm

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/29(日) 22:21:29 ID:+Nl0aUfT

賞与の最終決定は1.95＋現物支給に決定。

現物は在庫が多いものだが、横流しの結果、実販価格は下がるな。

前回の賞与のとき、映像と医療は別々に評価し、連動しないとの発言は

何だったの？

菊川、山田は自さつしろ。

医療で自信のある者は辞めて他社に行こう。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/29(日) 22:36:36 ID:3UTCp55Z

三洋とオリンパスってブラック

620 ：現物：2005/05/29(日) 23:41:25 ID:ujdxLLLd

>> 614
>> 618

現物って在庫品なの?
E-1でもいいや。
ボーナス直後、ヤフオクで社員が大量出品　→　格安落札
で手に入れられるかな？

AZ-1が大量に出回ったらやだな

621 ：役員の給料：2005/05/30(月) 02:46:58 ID:0KpWYoh/

給料返上すべきだろう。
2割カットではまだまだ余裕がある。

役員多すぎ。世の中では役員退職金を廃止したのに・・・。
無能な長野県出身者多すぎ。

622 ：誰がこうしたの？：2005/05/30(月) 03:19:36 ID:0KpWYoh/

誰がこんな会社にしたの？
「犯人探しは止めて、みんなが悪かったと反省しよう。」
そんなまやかしを吹き込むやつ等がいるが、
そいつが犯人だ。
肝心なときに犯人探しをしなくて、
上司に逆らったかどうかの犯人探しはよくやってるな。
ここの社員は自業自得だぞ。

623 ：日本における経済連鎖：2005/05/30(月) 20:53:42 ID:WEq/ACyS

現物かぁ。
ヤフーがオークション手数料で儲けて終わりだな。

624 ：あ：2005/05/31(火) 01:42:41 ID:tLnAuFHS

なんで菊川辞めないんだ？

625 ：Nelly：2005/05/31(火) 13:48:06 ID:j84SJRlF

菊川、山田辞めろ

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 20:00:27 ID:OM8aiRD6

社員の愚痴スレと化してるな

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 20:24:21 ID:LzvXC3lB

現物支給されたら速攻で売り飛ばしたいんだけど、
どこらあたりが高く買い取ってくれますかね。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 21:07:23 ID:VaqkJePf

本当に現物支給なの？

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 02:11:33 ID:DEyPzeKy

現物って何が貰えるのよ？E-1とかE-300だったらまだ
マシだが、つまんないコンデジだったら最悪だな。
ま、今後は自分が支給されることも考えて製品作るしか
ないな（ｗ

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 20:21:10 ID:Ih72B+Ke

早期退職の募集が始まった
対象は9月末で40歳以上
最高で35か月分上乗せ

それよか、Ｋ川をやめさせるのが先だろが

631 ：Ｋ川：2005/06/01(水) 21:55:35 ID:hM6dNYVQ

金もいらぬ～♪
名誉もいらぬ～♪

わたしゃ、も少し背が欲しい～♪♯

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:03:08 ID:tEbd0zNv

>>630
早期退職は、オリンパス本社だけかい？
メディカルとかも募集しているの？

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:11:54 ID:Ih72B+Ke

>>632
イメージングで200人、それ以外で200人

課長代理も多いが、担当部長とか訳わからん部長を首にしろ
組織変更して部が無くなったら、部長はイランだろう
成果志向といいつつ、成果の出ようが無いところになぜ部長を置く
部長減らした金で若くて安い奴雇った方が、成果が出るだろう

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:22:23 ID:t7i5Lvi4

ここ、はじめて見たけど、社員ばっかだなｗｗｗ

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 00:09:58 ID:9Hvh8YfP

裏事情はスレ違い。社員はこちらでどうぞ
ttp://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1109388693/

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 02:38:59 ID:43BmWOyR

637 ：責任のすり替え：2005/06/03(金) 02:43:38 ID:43BmWOyR

菊川と山田曰く
「映像を責めるんではない。いいときもあったんだから。」
勘違いするな。わかってるよ。
お前たちだけが悪いんだよ。
妙な数字を押し付けたり、ＩＴＸを買ったり。
お前たちが退職金を放棄して辞職すればよし。
それだけでこの会社はよくなる。往生際が悪すぎ。
年をとっているだけ。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 05:30:34 ID:43BmWOyR

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 21:29:51 ID:eFU8SwkD

>>631
お前が責任取って、さっさと辞めろ

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 23:57:01 ID:ireIukRE

胃ｶﾒﾗが独占状態で外部との競争がないまま何十年たちました。ふと気付いたら競合が思いの外、強くなってました。でも社内の人間を蹴落として出世する習慣の人間に、他社競合を倒す術は身に付いてませんでした。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 00:49:07 ID:y/TXq3aF

>637
　「映像が良い時」にも、せこい賞与しか出さなかった癖にな（W
　１０年位前に「業績が良い時でも賞与として出さず、業績悪化時
の賞与の為に残しておく」とも言ってたがな。
　それはいったい、どこに消えた？

　あと、国内関連会社の社員が可哀想過ぎ。
　・親会社業績＞関連会社業績　の場合
　　「親は親、ウチはウチ」で賞与少。
　・親会社業績＜関連会社業績　の場合
　　「親会社と連動するのが当たり前」で賞与少。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 01:35:25 ID:VnVhdOwC

社員に不良在庫処分ですか。そんなに不良在庫抱えてるんだ。

大量採用、大幅減益のオリンパス
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099714573/

618 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/05/29(日) 22:21:29 ID:+Nl0aUfT
賞与の最終決定は1.95＋現物支給に決定。

現物は在庫が多いものだが、横流しの結果、実販価格は下がるな。

前回の賞与のとき、映像と医療は別々に評価し、連動しないとの発言は

何だったの？

菊川、山田は自さつしろ。

医療で自信のある者は辞めて他社に行こう。

619 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/05/29(日) 22:36:36 ID:3UTCp55Z
三洋とオリンパスってブラック

620 名前：現物[] 投稿日：2005/05/29(日) 23:41:25 ID:ujdxLLLd
>> 614
>> 618

現物って在庫品なの?
E-1でもいいや。
ボーナス直後、ヤフオクで社員が大量出品　→　格安落札
で手に入れられるかな？

AZ-1が大量に出回ったらやだな

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 09:34:22 ID:RVFCuPMo

>>640に同意。

あなたが転職すると、同じ技術を持っている（より低いスペックの）技術者がビビって
地位を守る為に煽り、牽制、風評をかけて、嫌がらせをしてきます。
上司は人を見て技術は見ません。だから転職者の話は聞く耳持たないのです。

このままだと他社競合に潰されるのは、既に時間の問題。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 14:05:12 ID:kT2RAnHg

もうだめぽ･･･

645 ：コリンパス：2005/06/04(土) 14:17:30 ID:RRpR6jlv

つーかよ。
カメラの開発も痛いが、こんな営業オンチでインフラ未整備な会社ってねぇだろよ。
手作業集計の資料作りに明け暮れて、ろくに営業もしねぇ。
てめぇんとこの製品がどこに納入されてるかもわかんねぇ。

幹部は社内営業でうまく主流に乗った者か恫喝主義者だろ。
営業的には過去Ａ級戦犯ばかりだぜ。
しかも超トップ幹部は営業責任の所在をないがしろにして、下々の首を締め付けている。
聞くところによると、予告なしで各地域を飛び周り、当日社内待機を命じて訓示を下ろしたらしいな。

信濃の工場癖直せよ。いい加減。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 10:56:40 ID:Kk0HeoTA

さて、茄子は何ヶ月分いただけるのでしょうか？

647 ：組織ぐるみの犯罪：2005/06/05(日) 17:21:59 ID:1hkLwiGa

伊那に続き、新宿でも労働基準監督署の監査がありました。
その際、残業の登録データとパソコンの利用データが
全く違うと指摘がありました。どうも組織ぐるみで残業の隠蔽を
しているのではないかと不信感をもたれています。

組合への届出をするしないによって上限は違うが、
どうも全員が一律になっているのはコーポレートの指導による、
組織ぐるみの犯罪であると認定されました。

再度近々、再監査が入ります。
そうすると、下手をすると、部長クラスか役員クラスが指導を受けなければなりません。
役員が刑法上の実刑を受けると、上場廃止のリスクがあります。
そうすると、株価が下がり、コーポレートの責任になってしまいます。

やっぱり自業自得でしょうか？
それとも山田、中塚、斉藤が自刷すれば良くなりますか？

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 18:39:31 ID:1hkLwiGa

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 19:52:26 ID:LnJvOdYY

さて問題です。
最近、事実上残業代を廃止した会社はどごでしょう？

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 00:28:10 ID:Vlp2ot4m

リストラしすぎ（笑）

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 01:45:55 ID:Y98GFvFU

ペンタよりは勝ち組だろ？

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 06:08:36 ID:G+Ll5LCq

>>649
数年前に廃止したとこなら知ってるけど、最近廃止したのってどこ?

653 ：sage：2005/06/06(月) 22:21:47 ID:kmO7SrqH

アーアー　戦況を報告せよ

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 22:36:19 ID:rxaICn44

さて、2000名限定のE-300なボーナスなわけだが

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 00:37:35 ID:ujDIsaMN

撤収！！

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 03:29:54 ID:CM+bQCiv

今時中小じゃあるまいし、1.95ヶ月の会社って、他にあるの。

優秀な人間が辞めてコーポーレートのような
勘違いの出がらし軍団になったらどうするんだよ。

？違うな。出がらしではなく、最初から偽物か。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 04:20:59 ID:VF2zjx6Y

Ｅ－300しか狙いようが無い件について。

で、それもＡ級戦犯やその取り巻きどもに渡るんだろうな…。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 12:29:49 ID:iT32S2eF

どのコースも（゜⊿゜）

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 17:34:07 ID:3ZjexTar

んで、ブランドなんとか室はど～なったんだ？
え？質流れでつか？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 23:26:34 ID:Fb+4nalt

>>658
ん？コースって？？

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 00:49:38 ID:tyUGmjln

>>660
茄子の現物、A～Fまでの6コースから、お好きなものをどうぞ。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 00:57:21 ID:rnyDFwgf

あのコース設定は、はっきり言って「嫌がらせ」以外の
何ものでも無いぞ（W

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 01:25:05 ID:n75vA/C1

>>661
各ｺｰｽの詳細ｷﾎﾞﾝﾇ！

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 01:32:58 ID:rnyDFwgf

コース説明のPDFの必死さに藁た俺。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 13:01:25 ID:lXkCQFQl

商品の魅力云々は抜きにして市場価格で積み上げてみたら
Ｆコースが一番安かった。

＊：ｒｏｂｅの関係者も全額現物にするべきだと感じた俺…
（使えねぇんだよ）

666 ：現物：2005/06/08(水) 22:40:48 ID:BIdFuBpA

E-300って在庫の山なの?

667 ：誰だかしらねぇけど：2005/06/09(木) 01:33:28 ID:ryyEf5Rr

名無し何とかとかいうやつ調子に乗ってんじゃねぇぞ

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 21:18:26 ID:IWHFoHDa

ひょっとして、同一人物だと思ってる？（W

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 23:51:23 ID:HY59tiOL

釣りでしょ。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 09:03:41 ID:NLW2JYm7

愚痴大会はもうおしまい？
特定されてもいいじゃん。それはそれでかなりおいしいネタになるw

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 16:17:29 ID:sot7p0l8

あっしも名無しなんとかですが、なにか？

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 19:14:00 ID:BfsUEwfR

僕も

673 ：下山と菊川の争い：2005/06/10(金) 19:30:16 ID:BfsUEwfR

下山が菊川に「発売を止めろ。」と言ったデジカメを発売したところ、
そのデジカメが売れてしまった。これが全ての発端であった。

気をよくした菊川はデジカメを大幅増産。
今度は売れなくなってしまったデジカメを見て、菊川に下山が「ざまあ見ろ。」と発言した。

給料はいらないけど会社に入り浸っていたい下山は病院に入り浸る老人のようである。
菊川は下山に「お抱え運転手がもったいないです。」
下山は言った。「内藤も会社に来ているではないか！！」

地獄絵図の実態を垣間見て岸本は菊川に言った「引退したい。」
菊川は下山を牽制するために岸本に頼んだ。
「それは困るので最高顧問になってください。」
岸本は言った。
「最高顧問だと私の責任のようではないか。特別顧問ならいい。」

そばにいたコーポレートの山田は見て見ぬふりをし、
時間を稼ぐため、犯人探しに必死であった。
「取りあえず小宮、宮田、高橋を引退させるんだ。
　個別ではだれのせいにしようかな。
　それからごまをする斉藤と中塚を昇格させるんだ。」

全員引退しろ。

674 ：名無し綜合サービス：2005/06/10(金) 22:50:06 ID:IiqH0bnr

>>673　菊川に下山が「ざまあ見ろ。」と発言した。

超ウケた。あなたはモノリスにいるのですか？
どうあがいても下山元会長のインパクトを超える奴はいないしね。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 23:34:44 ID:sU/58fgM

どのようにしたら、うちの会社は変わりますか？

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 02:27:35 ID:DMWwv42G

>>675
流行りものに手を出さず
本業に専念し
トップ・ブラジル人・キャリア組の扶養社員をクビにするw

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 03:11:17 ID:bIubqw8M

>>675
時流に乗った製品をタイムリーに出し
品種の幅を持たせる事でリスクを分散し
トップ・ブラジル人・キャリア組の扶養社員をクビにするw

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 05:34:43 ID:pgp6Fx05

>>675
xdカードの採用をやめ、
トップ・ブラジル人・キャリア組の扶養社員をクビにするw

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 06:48:24 ID:01Jbb9Vj

不要社員をクビにする。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 14:48:06 ID:tCCF9A5Q

この中に鬱病の人いるかな？

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 15:04:11 ID:t87s8YJo

>676
そんなのオリンパスじゃねーよ。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 21:22:56 ID:nelRUv2R

>681
じゃー名前も変えようよ。
サロンパスとか。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 21:53:59 ID:nelRUv2R

今夜の　ＴＢＳのブロードキャスターで内視鏡特集やるみたいだね。
開発遅れてたオリ製がちらっと映ってたけどおいくら万円払ったんだろ？

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 23:14:56 ID:4IIW3BMm

ではNさんは良い時期に辞めたって事ですかね？

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 00:13:36 ID:l3rZYl9U

>>682
ケムンパスが良いんじゃねえか？

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 00:15:50 ID:9XdgHpk4

俺もケムンパスに一票

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 00:26:43 ID:PC8vOZiF

馬鹿ばっかり（苦笑

688 ：>>675：2005/06/12(日) 06:10:21 ID:DLouBEEl

>>675
評価の基準を普通の会社と同じにする。
つまり、
社内営業より実績で評価する。
失敗したら過去に遡って責任を取らす。

でも菊川社長、山田センター長、高橋取、小宮取、宮田取みんないなくなってしまう。
つまり、ＯＬＹの偉い人はＯＬＹでなきゃ偉くなれなかったのだ。

この人たちに偉くしてもらったＨＭの人たちも同じ。
この基準だから偉くなれたんだ。
評価の基準が変わると、自分を否定することになってしまう。

入社した会社が失敗なのだ。

689 ：あるべき現物支給：2005/06/12(日) 06:24:00 ID:DLouBEEl

ＯＬＹの現物支給はあるべき現物支給でない。不平等だ。

本来なら、1人ごと足切り額を決め、差額を現物支給すべきではないか？

つまり、１００万円を足切り額とし、賞与との差額を現物支給すべき。
そうすれば、１００万円の人は全額現金。
戦犯の菊川、山田、小宮、宮田、高橋たちは１００万円だけ現金で
残りはカメラになる。

生活に必要なエンゲル係数を無視するな。
だから奴等は反省しないんだ。カンパニー制にしたのが失敗なんだ。

結局コーポレートの室長、部長、ＧＬが偉くなっただけじゃないか。
ここ２年の昇格、役職人事を見ればわかる。自画自賛とは彼らのこと。

690 ：限定：2005/06/12(日) 22:28:42 ID:mhX0b7ds

E-300の数量限定の意味は?
1.クレーム品返品をそのまま社員にまわすので数量が限定されている
2.実際に供給するつもりがない、早い話がエサ(実際には選から漏れたといってrobeを供給する)
3.限定にするとバカな社員がありがたがって飛びつくから
さて。

691 ：名無し綜合サービス：2005/06/13(月) 15:06:46 ID:tBs+m341

現物支給に飽き足らず、今度は知人と親類にまで売りつける気か。
こんなの恥ずかしくて知人に説明できるわけねぇだろ。。。。orz..
つか、こんな値段で買う奴いないだろ。。。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 15:23:18 ID:Ja80ZaNV

<<691
仕事しろ！

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 01:22:22 ID:V9BANaTw

しつもーん。
関連会社もオリの現物支給なん？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 03:21:45 ID:yqRqwsPI

いいえ違います。
うちは黒字ですから。一緒にしないでください。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 04:39:49 ID:Gu3G6RBB

オリンパスって年中募集してるとおもったらＤＱＮだったんだ？？
しらなかった。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 18:14:28 ID:li/khs0y

オリンパスはＤＱＮです。今さら気づいても遅いです。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 18:49:10 ID:G2dK5Jk/

698 ：コーポレートから：2005/06/14(火) 18:54:56 ID:G2dK5Jk/

悪いのはコーポレートだけではないでしょう！！！。

医療だって、ＩＴＸと一緒に変な事業を始めたり、
ＩＴＸの子会社に変な会社作ったりしてるじゃない？
挙句にたくさん人を採用したのに仕事がなく、
でも毎月給料を一人あたり50万円も払っているのは何故ですか？
しかも億単位で本社から補填してるって本当なの？

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 22:13:32 ID:ZuHuNECy

ま、一番悪いのはイメージングなのは鉄板だがな。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 23:03:19 ID:li/khs0y

今問題の偽装派遣を使うのをやめろ！違法行為をしても赤字では。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 19:46:32 ID:VOoIbt3a

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 19:48:51 ID:VOoIbt3a

＞＞698

同意した菊川、山田は一番悪い。自殺しろ。

703 ：無名＠新人：2005/06/15(水) 20:02:42 ID:e7xJpQeg

今期の黒字予想は大丈夫でしょうか？

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 01:28:47 ID:g/D5ZW9K

>703
府中やら大井なんかに居る人の予想と同じ程度かと。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 16:40:05 ID:C5Sjzpag

嫌なら辞めれば！！

俺は実際の能力よりポジションがいいし、
年収もいいからやめない。

残っている人間は全員がそうだよ。
そのためには我慢もするし、犬にもなる、
仲間も売る。

706 ：無名＠新人：2005/06/16(木) 21:37:19 ID:CDrxwzyO

今日、ＩＴＸの株がストップ高になってるが、好調なのかな？
本日発売の会社四季報によると、０７年３月までにＩＴテレコムなど６子会社の上場を目指すそうだ。
実現できるの？？？
例によって計画だけ？

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 09:08:47 ID:zmfXEP9Z

　なんかこの会社いると人間腐ってくよな～。もうどこにも転職できない。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 16:27:35 ID:7Cos/BmY

→707
大丈夫！おまいの学歴が国公立大、早慶上明青立法中、関関同立クラスなら
可能性はあるよ。会社を選ばないのであればいくらでもある。

709 ：本部：2005/06/17(金) 22:51:15 ID:eDwrWT+5

おい、コラッ。
営業に出るヒマがあったら資料作れ、資料。
絵に描いたボタもちシナリオ資料を。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 01:35:55 ID:Q/R75kwx

開発より営業の給料が安い件について

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 11:40:17 ID:yWH1twMe

さぼってるからだろ。
いいものつくってやってんだから、普通に働いてれば売れるし給料もあがるんじゃねーの

712 ：今後のオリンパス：2005/06/18(土) 14:41:01 ID:HAc12yDZ

カメラや顕微鏡が一世を風靡した後衰退したように
内視鏡もこれから衰退します。
オリンパスは今や変な投資会社です。

上が変わらねば何も変わらない。
みんなで上司を無視しよう。
ストライキは流行らないが、適当に無視なら良いだろう。

そして３０代の内に転職しましょう。
リストラ策とは逆に４０代以上は無理です。
会社にしがみつきましょう。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 17:17:06 ID:XLSvtJHg

>>711
笑わせるな。
いいものつくってる？
一部の内視鏡以外はどこが？じゃ。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 17:20:12 ID:8/a2g7EW

OMシステムの復活。

やはりカリスマが牽引して良い製品作りをしなければ駄目だろ。

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 18:41:54 ID:dAW/hmbg

コーポレートと役員と映像を切り離す、
つまり医療だけの会社がよいと思います。

本当のM＆Aはそういうもんです。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 22:48:09 ID:OiOuJVji

＞＞７１１

　いいもの........例えば、何？
　映像、医療のどちらにおいても、思い当たるものはないけど。
　個人的に、見劣りのする映像の商品を買おうと思う？
　
　医療にしたって、消化器依存。
　その消化器だって、昔からたいして変わっていない（仕様も、形状も）
　カプセルだって、結局ギブンの二番煎じ。

　仕事とはいえ、魅力のない製品を売る仕事は大変だよ。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 02:10:37 ID:7ZAariHh

>>710,711,713,716
開発が営業より給料が高いのは当たり前なんだよ。

開発が営業に比べて出世しにくいからな。
最終的なトータルで見れば、営業の方がもらってる。
冷静に計算してみ。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 03:29:08 ID:GXQimapv

開発？営業？
目クソ鼻クソが何言ってんの？
どっちも沈みゆく船の中のネズミ達に変わりは無いだろ。
早く海に飛び込んだ方が良いと思うよ。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 05:30:16 ID:JOBwLf80

>>717,718
もらいすぎは開発、営業ではなく、コーポレートでしょう。
開発と営業を経験しないことが出世の早道です。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 11:03:48 ID:/rf0UzJg

>719
ひでえ会社ですね。

721 ：幹部：2005/06/19(日) 14:15:55 ID:4L62YpIZ

そうそう、広く浅く知ることね。
決して専門バカでは会社の中枢幹部にはなれませんよ。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 14:33:42 ID:LdQyXo9T

>698
｜しかも億単位で本社から補填してるって本当なの？
へー。それは初耳。
で、本社はどこから稼いできてるの？

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 19:14:56 ID:H6kUthWR

君たちそんなにこの会社嫌なら辞めちゃったら～？
JJでもBSJでもどこでも行ったらいいのに。どうせ試用期間で
首だろうけど。
ここでいろいろ書き込んでも結局会社じゃその上司に
ぺこぺこしてんでしょ？蟻んこよりちっちゃいミジンコ並み
の存在でしょ？
俺はよそから来たけど絶対辞めない。だって楽チンだもん。
こんな会社で育ってきた奴に上司批判する資格なし！
お前も同類！

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 19:16:54 ID:JOBwLf80

>>722
この会社は利益が出ていないわけではない。
今のところ、赤字ではなくあくまで減益。
ただし、これからはわからない。

>>719,721
どこに行っても通用しない、オリンパス部落の村役人ばかりになっています。
やはり上司を無視するしかない。

725 ：Nelly：2005/06/19(日) 22:08:00 ID:iHEg+fxo

やばい～７月に、恐怖の営業会議が・・・・・。これでまた1週間近く徹夜の日々・・・。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 17:06:59 ID:Xb8uMy5C

そうだよなあ～。実力のあるやつは辞めていってるよなあ～。
そうでなければ実力があると理由を見つけてつぶすもん。

俺は実力ないし、かといってこのままこの会社にいても実力つかないし。
嘘でもむちゃくちゃでも言った者勝ちだもん。
対外発表でもそうだもんなあ～。
正直この会社と俺の将来は暗い。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/21(火) 08:44:17 ID:3mf9qTuz

冬の賞与1.5ヶ月の噂は本当？

いいかげんせんとみんな辞めるぞ！！

役員が多すぎなんだよ、いつまで経っても会社に来る奴とか。（下山）
給料だけもらっている奴とか。（岸本）
判断が間違っている奴とか。（菊川、山田）
ゴマをするだけの奴とか。（斉藤）

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/21(火) 17:05:22 ID:2IFl/uCY

>727　でるだけいいじゃねぇかよ。
１．５ヶ月なんて夢の世界だよ。
とはいっても、どの会社もこの時期には予算計画が走っているから
一時金原資が１．５で計上されているのかな？
社員だとしたら、本社の経理系の仕事をしているのかな？

それとも、株主総会狙いのマッチポンプの人ですか？

729 ：電話対応改善要求：2005/06/21(火) 21:54:14 ID:jhu0Gz+V

使えねぇ派遣のバカ女を２人雇うより、まともな正社員を１人お願いします。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 07:40:24 ID:7tB1ZDFb

>>728
経営側の人間または組合従事者ですね。

ことなかれ主義か自分のポジション保持に必死ですね。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 13:38:53 ID:XFOfC04l

>730
はぁ、そういわれても・・・まぁいいけどｗ
赤字の会社で一時金支給してくれるんでしょ？

>729
逆だろ！つかえねぇ社員を一人維持するくらいなら、
使える派遣を２人雇った方が安上がりでしょ？そのためのリストラじゃん。

いずれにせよ、転職先として今はキビシイと〆（ﾟ Дﾟ）ﾊｲﾊｲ

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 13:50:54 ID:7tB1ZDFb

>>731
赤字なの？
あくまで減益だけど黒字だと思っていました。

赤字ならダイエー、カネボウ、イトマンの例にもれなく
倒産ですね。企業再生機構は救ってくれないでしょうから。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 14:02:51 ID:8TSzpCoO

３年くらい前に英会話学校で知り合ったオリンパスの人は
タッキーのデジカメが売れに売れて儲かってる、って話を
して、実際景気も良さそうだったけど・・・

苦労して大企業入っても諸行無常だなあ・・

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 19:39:04 ID:aWqlrMJn

>>728-731
こいつマジで○○の手下

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 21:52:22 ID:XFOfC04l

>734
問題：○○の文字を埋めよ。
・・・ｓａｇｅにしていたのがいけないのかな？
では、Ａｇｅてみましょうｗ

>732
もう少し経済（というか、経営）の勉強をしましょう。
例え利益が赤字でも、手元に現金があればつぶれません。
http://www.olympus.co.jp/jp/corc/ir/financial/pdf/financial137PB_ppt.pdf

まぁ、いいや。じゃぁね。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 21:54:52 ID:WzToat7r

割が就職の「勝ち組」新入社員の意識調査

８割が就職の「勝ち組」　新入社員の意識調査新入社員の７７％が自らを
就職活動での「どちらかといえば『勝ち組』」と考えている－－。財団法人
社会経済生産性本部が、２２日までにまとめた新入社員の意識調査で分かった。

同本部は「パートや派遣などが増える厳しい環境の下、正社員という安定した
身分を獲得したとの思いからではないか」と分析している。
「デートの時、残業を命じられたら」という設問では、仕事を選ぶ人が７９％
、デート派は２１％。仕事派は女性が８２％で、男性（７６％）を上回った。
ドライと思われがちだが、生活の価値観では「先輩、後輩など上下関係の
けじめが大切」が、就労意識でも「仕事を通じ人間関係を広げたい」がいずれ
も１位で、人間関係を強く意識していることがうかがえた。

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1119435947

737 ：にゃん吉：2005/06/22(水) 21:57:41 ID:PgR1yvSe

オリンパスは動作遅い・・・
今まで２回買ったが・・
両方ともピント合わせが遅すぎて
シャッターチャンス逃す！

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 22:01:15 ID:reSEixtQ

あーあ、現物のE-300はずれた・・・・

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 23:51:41 ID:DrlhDale

この会社の施策って、『あばれはっちゃく』の、ﾋﾗﾒｷとたいして変わんねぇ。たまにはﾊｯﾁｬｹてくれよ。

740 ：反論：2005/06/23(木) 09:06:12 ID:F4NjO1vF

>>735
赤字の場合、直接すぐにつぶれなくとも、
借り入れ不可、資本引き上げにつながり、
結果的につぶれる要因になりますよ。

741 ：OLY-ITX：2005/06/23(木) 10:01:06 ID:ClxlS0LF

４－６月四半期は対事計で大赤字と言うウワサは
本当か？
もし本当ならこんなカキコ止めて仕事しようぜ！

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 15:54:26 ID:F4NjO1vF

>>741

仕事をしても無駄なんですよ。
変な投資して散財するだけですよ。
菊川、山田が思っている投資は世の中では消費です。
彼らが思っている消費が長い目で見ると投資なんですよ。
判断能力が間違っている人が経営をしている会社なんですよ。

743 ：名無し大和田：2005/06/23(木) 20:45:58 ID:WLqDcnQG

？年前にこの会社辞めたんですけど、ほんと正解でした。

ただ、去年、一昨年とボーナスが高くなって、週刊誌に
年収・ボーナス額が掲載され、今の私の年収とあと
２５０万円差くらいのところまで縮まったものだから正直焦りました。

でも、結局もとのもくあみですね。よかったー。

このスレでも何度か出ていますが、技術を軽視しすぎますね。
ここの管理職は技術に無知である事によって、
無茶を部下に押し付ける傾向があります。
分かっている管理職は、部下を絞り上げられないので、
この会社では評価されません。哀しいですね。

「技術馬鹿」とか「いつまでも技術ばっかやっててもこの会社じゃ
出世しない」とか散々言われました。恫喝が巧い人と、
責任逃れが上手な人ばっかですね出世するのは。
管理職同士は基本的に喧嘩しないけど、その中で無責任に他人を
恫喝できる者が勝つんですよ。たまりませんね。

以上は全てウソです。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 22:28:21 ID:HkMPacse

辞めた会社を気にする奴は負け組。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 23:44:09 ID:cbKcR3tu

会議＝ﾐｭｰｼﾞｶﾙ、学会＝祭り、営業＝昼寝、ﾘｰﾀﾞｰ＝ﾌﾘｰﾀｰ

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 00:11:08 ID:m7FOlK2o

昔ここで見た「技術をやろうと思うと後悔する事になる」ってのを改めて実感しています。
技術屋はここで何も学べず、今までの技術を腐らせ、削っていくだけ。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/25(土) 19:16:20 ID:Zz+t92lI

あまり噂をきかないが、中途退職制度に応募者はいるの？
他社で通用しないからな。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 00:17:16 ID:o4UAXM7P

特別社員販売で数多く売ると１０ポイント上がるらしいぞ？

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 00:18:41 ID:bl+bml61

なんでA社員手当てなんてもんが残ってんの？

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 00:20:03 ID:mChCZ3eH

最高販売者は５０万円の商品券だと？

　某社製品しか買えない商品券だったら笑う。

　現物至急は株券でも良かったが。
　それじゃぁ不良在庫が捌けないかW

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 00:21:47 ID:mChCZ3eH

>749
　先期にＡ勤務してた人のためだろ？

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 00:24:33 ID:bl+bml61

>751
なるほど。
今後も続くのかね？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 00:27:57 ID:o4UAXM7P

>751
B社員は残業制限されてんのにA社員なんてもの存在してたら不公平じゃん

754 ：751：2005/06/26(日) 01:45:25 ID:mChCZ3eH

>753
　残業規制されてるって言っても、実際に残業したら残業手当は
出すべきだよな～。
　今期分のＡ勤務手当はきちんと出るのかね～。
　だいたい、「フレックス勤務禁止」なんて言ってるが、それな
らＡ勤務者は関係ないだろが…。
　なんで８：４５出勤しなきゃいけないんだか…。

　経営トップもそうだけど八王子総務部の連中も場当たり的なん
だよな…。
　良い例が、「人身事故発生→自転車通勤を申請制度」や、先日
の「社バス間引き事件＠小宮宇津木間」。

　自分らを「エリート」って思い違いしてる。勤務者に気持ちよ
く仕事してもらおう、なんて気持ちはこれっぽっちも無い、屑み
たいな連中が多い。
　まあ、文系で優秀な奴は営業に配属されるからな（W。

755 ：元社員：2005/06/26(日) 06:13:06 ID:Z/zQadcC

かわいそうだけど、この会社終わったな。ご愁傷様。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 11:29:27 ID:TcELsdO7

>>754＝営業。

うざい。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 12:27:15 ID:SAR8q1tb

八王子工作員↑

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 06:50:04 ID:OmkGoIRx

＞754-757
メーカーの事務やに優秀な人間がいるわけないだろう。
所詮私立大卒で、銀行、商社に入れず、公務員、弁護士になれなかった
人の集まりだよ。よく己を知りなさい。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 22:59:50 ID:9xasxWmv

>>758
人につべこべ言う前に、せめてＰＣでカキコしろよｗ

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 15:42:41 ID:X+n78mMV

エンジャパンで中途で募集してたお

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 16:00:15 ID:h40gtdZ4

おっととっとー夏だぜー

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 22:49:44 ID:NogtO1u8

759さんへ
PCで書かなければならない理由を教えて下さい。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:22:41 ID:jrDBMUsA

>>762-758
いまどき早朝からケータイカキコするアホウが、私大がどうのこうのと言う資格はない。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:23:40 ID:1NYb8FNU

759はなんで携帯カキコって分かったの？

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 10:30:06 ID:ZdY7sPbD

携帯からだっていいじゃん。くだらなすぎ。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 10:57:29 ID:8czs2qLi

＞＞763
大学にもいけなかったにーと　乙　ぷー

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 19:51:19 ID:RqF7nb77

>>759
>>763
ｵﾘ社員のﾚﾍﾞﾙがよく分かってとても参考になります。
ここは良いいｲｿﾀｰﾈｯﾂですね。

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 21:35:10 ID:CneSk/Gr

株主総会の結果キボンヌ

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 22:45:00 ID:PdZ68ULL

763
いまいち理解できないんですが…。
なぜ『いまどき』『早朝から』『携帯で書き込みする』と
（アホウ）になるのでしょうか？

770 ：名無し大和田：2005/06/30(木) 12:49:41 ID:2fDUi5ch

>>769
原理主義のように、くだらない事にいつまでも拘って、
意思決定に全く寄与しない馬鹿が多いのも、この
会社の特徴だった。

771 ：名無し大和田：2005/06/30(木) 14:10:08 ID:2fDUi5ch

>>753
制限されているのは残業ではなくて、
申告できる残業の量ってことだよね。
昔、オリオンが『時短の目標が達成できた！』
ってビラを配っていて、心底労組って要らないと思った。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 23:25:27 ID:GSOoCJDu

えっ、いまどきＰＣも持ってねぇ香具師いるのｗ

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 00:18:45 ID:fEhltslr

>772
あえて持たない人だっていることを考えたことないのか？
自分を基準にしかものを考えられないようじゃ…略）

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 01:55:52 ID:f0niS3eh

>>772
テイノウなケータイ房なんてスルーしろよ。
しかもまともにアンカーレスもろくにつけられないバカなんだからよ、奴は（ｐ

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 01:30:50 ID:bs0jTCIO

（ｐ

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 08:35:06 ID:5BtJAnAD

　くだらねーな。ゴチャゴチャここで書き込みしててもどーせ
　お前ら会社に行ったら黙ってお前らの上司の理不尽な指示に
　頭ぺこぺこしてるだけなんだろ！このチンカスが！
　ここに書き込みしてる半分でも上司に面と向かって言ってみろ。
　それで変わんねーなら辞めちまえ！

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 15:34:20 ID:y8v4g2R1

>>75１
東京事業場は残業は事前申告制になった。
もしくは「上から残業してください」と指示された場合のみ実施する
というマニュアルに則った指示が先月からおりてます。

その他事業場はいかがです？

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 15:50:57 ID:KVp1krcX

形だけ

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 21:28:53 ID:4CE4r5BE

>>776
そう言う殊勝的なおまいはどうなん？
チンカス以下だろｗ

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 04:26:03 ID:g+KRlbXJ

781 ：敗北者山田！！しゃべるな、考えるな、関わるな！！：2005/07/03(日) 04:32:35 ID:g+KRlbXJ

敗北者山田！！しゃべるな、考えるな、関わるな！！

何だ削除スレは？

山田がしゃべることは全部嘘である！！
山田が考えることは全部間違いである！！
山田が関わることは全部失敗する！！

頼むから先輩と後輩のため会社を辞めてくれ
十分儲けたはずだろう
山田のおかげで偉くなれた斎藤と中塚も一緒に辞めてくれ

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 09:24:15 ID:FOXpsAo1

不満があるなら改善しろ
改善できる力がないなら辞めて他逝け
辞める勇気がないなら黙って働けカスドモ

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 17:19:27 ID:FvlRvH0t

>>776

俺は会社で言ってるよ。おめーよかましだ。影でぼしょぼしょ言ってるおめーみてーな給料泥棒

早く辞めてくれ。おめーみてーな奴食わせてやってるって考えただけでむかつく。

悔しかったらこんなとこでぼやいてないで会社で上司に面と向かって文句言え！

出来ねーならほんとに辞めてくれ。おめーが居なくても会社はまわる。

おめーが居ると会社が沈む。これ見てるばかども、頼むよほんとに。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 17:22:33 ID:FvlRvH0t

>>779

おめーの書き込み見て飲まずに居れなくなって酔っ払ったら間違えただろ！

おめーだおめー！俺に酒飲ませてんじゃねーよ、肝臓悪いんだよ俺はよ！

俺は会社で言ってるよ。おめーよかましだ。影でぼしょぼしょ言ってるおめーみてーな給料泥棒

早く辞めてくれ。おめーみてーな奴食わせてやってるって考えただけでむかつく。

悔しかったらこんなとこでぼやいてないで会社で上司に面と向かって文句言え！

出来ねーならほんとに辞めてくれ。おめーが居なくても会社はまわる。

おめーが居ると会社が沈む。これ見てるばかども、頼むよほんとに。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 17:22:53 ID:FvlRvH0t

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 17:42:47 ID:Mzzc47Gz

と、酒に頼られずにはいられない哀れなアル中のボヤキを皆さん、許してやってくださいｗ

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 19:58:10 ID:/F3+DN8Z

申告制ってなによ？

１日の労働時間が８時間を越えた場合、労働基準法第３７条に基づく割増賃金をｵﾘｿﾊﾟｽは払うべきだぁ！

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 23:31:22 ID:F0CgXjAM

>>787
残業しなければ良いのに。

仕事量が多すぎて残業が必要だということを
説明できれば、残業の申告も通るよ。

A社員手当はどうなるか知らんが。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 00:32:47 ID:kJ+X8Jty

未だにここに残ってる人って…

他じゃ通用しない人
誰が最後まで残るかチキンレースしてる人
心からｵﾘを愛してる人

さぁどれだ？

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 00:35:35 ID:GgPCu3fo

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 00:39:52 ID:X+odAoQB

なら784は自分のことをﾊﾞｶと認めたってこったな。それとな、2chなんて見てんのせいぜい20代までにしてくれよ。あんたが30代やGLでないことを祈るよ。2ch見て興奮してるGLや30代がいる会社はﾔﾊﾞいだろ。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 03:24:34 ID:lezsB0f/

　確かにこの会社やばい…

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 20:22:08 ID:u80yv+AV

確かにここのヤシは他では使えないヤシが多い。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 21:05:17 ID:0XugpmSa

オリンパス一次通ったんだけど、やめたほうがいい？
悪徳なのか？

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 06:25:23 ID:mndrUvFN

　やめとけ。あと15年もたない。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 06:30:31 ID:5l3TZTeF

入っておけ。
世間からみれば、まだまだ勝ち組。

797 ：名無し大和田：2005/07/05(火) 15:50:08 ID:aj59s09Y

>>794
入ったら最後、何も得るものがなく、
ただサビ残し放題で使われて、
役立たずになるだけさ。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 19:10:05 ID:ZU2ZEL63

居れん所、錆残無しだけど部署によるのかね？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 23:25:50 ID:z9Ma2UHz

>>798
月に何時間残業している？
100時間越えてないでしょ？

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 23:42:30 ID:tabEDZ/6

800

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 00:27:56 ID:qaj/qqDS

ダラダラ結果出せずに残業代満額出る訳ない
そんなだから開発向けにＡ社員制度があるんだよ

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 02:11:15 ID:U0G2YnC2

>>801

無理日程で商品開発した事ないんだろ？
この会社暇なやつとそうでないやつの差がでかすぎ。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 02:53:48 ID:5wGDBUme

804 ：ITX：2005/07/06(水) 02:58:31 ID:5wGDBUme

頼むからITXの批判はしないでくれ。
批判が高まると責任を取らなきゃいけなくなるから。

責任を取らなくてすむのがこの会社のいい点なんだ。

ITXの株価が高いからっといって、
オリンパスは株を売るつもりがないので全く収益に影響はない。

ITXが利益を出せないことが問題なんだ。
ITXの赤字はそのままオリンパスの減益につながるんだ。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 03:26:57 ID:GClH2F0c

sage

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 03:27:32 ID:GClH2F0c

807 ：ITX：2005/07/06(水) 03:57:14 ID:5wGDBUme

age

808 ：うれしいの？：2005/07/06(水) 05:18:01 ID:5wGDBUme

小さいよなあ～。
こんな会社の中で社内営業し合って。
開発しても営業しても昇格できないよね。
そうすると給料も上がらない仕組みだよね。
一体だれがこんな会社にしたんだ。
犯人を捜して欲しいよ。
実態の無いプレゼンが好きだよなあ。
世間では通用しない評価の仕方だよなあ。
全員頭悪いよなあ。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 05:42:04 ID:GClH2F0c

age

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 23:23:10 ID:WMryn/OZ

オリンパほどの会社がブラック企業扱いされるとは驚きですね。
なんで？

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 00:32:34 ID:aXB6sRot

age
>>810

お前人事の斉藤の回し者だろう！！

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 10:05:41 ID:V23pJ3Y8

この会社はまもなくつぶれます。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 21:49:22 ID:DqeVKloS

812 じゃあ辞めて下さい。お前が俺の部下だったら俺が辞めさせてるけどな。文句ばかりいう奴は辞めてもらって結構です。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 23:54:42 ID:0WI+cGPL

粘着一名発見

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 00:20:59 ID:ius2v/Hj

>お前が俺の部下だったら俺が辞めさせてるけどな。

２ｃｈだからって強がっちゃうのはみっともないぞなもし。
そもそも、自分で手を下してるようじゃ、まだまだ下っ端。
エロい人は下っ端にゴミ処理をやらせて、自分はいつも
そ知らぬ顔。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 16:36:18 ID:5tleFm4l

ここは物流子会社の社員もクソ

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 16:46:51 ID:yqJz3+RV

>>813

とっくに辞めてますが、何か？

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 20:59:50 ID:PGC9HJ+b

>>812
>>744

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 22:02:17 ID:T2MjYuCv

営業力があるから内視鏡のｼｪｱがﾄｯﾌﾟなのを分かってねぇな。中途の奴らは。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 23:21:02 ID:ius2v/Hj

これぞ2ch名物、燃料投下。

821 ：名無し大和田：2005/07/11(月) 10:20:55 ID:1m+UTFSQ

>>744

嫌いな奴の葬式は爽快。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 14:50:15 ID:G0OnVX4s

>>819
中途の奴らは、なめきった営業をしているってことですか？
知り合いが、中途で内視鏡部門に入ったので、
どういう仕事（営業）をしているのか興味ｼﾝｼﾝです
ついでに、中途１年目（32歳位）で年収は大体幾らくらいなんでしょうか？

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 03:01:23 ID:FRiXALGj

http://www.rdco.info/

（ 8）医用内視鏡：04年電子スコープ289.1億円。オリンパスのシェア 72%。ファイバースコープは縮小が続く。
（ 9）消化器内視鏡用処置具：04年303.7億円マーケット。ＢＳＪのシェア36.5%，オリンパスが28.9%で続く。

とうとうスコープの市場規模を上回ったな処置具。

(10)消化器内視鏡用処置具：02年242.9億円マーケット。ＢＳＪのシェア34.3%，オリンパスが29.2%で続く。
潰すどころか、徐々に引き離されてやんの。（ﾌﾟｹﾞﾗ

824 ：J&J：2005/07/12(火) 22:27:23 ID:aBgDss2G

>>823
えっ、まだそんなにシェアあるの？
内視鏡だけにして人を半分に減らせば
まだまだ行けそうでつね

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 23:20:34 ID:+veNGUO9

ところでボス㌧って>>824の会社みたいに社員もディスポなの？

826 ：制度改革の失敗：2005/07/13(水) 02:02:10 ID:l25csgyM

山田！！
そろそろ分かれよ。
制度改革の建前で、
自分の子飼いを従来より早く昇格させるんなら
制度改革ではないんだよ。
ミニ山田や取り巻きだけが若くして力を持つので、
むしろ前より悪くなるんだよ。
これならしないほうがましだろう！！
もう辞めてくれ！！

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 02:17:29 ID:l25csgyM

AGE

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 02:17:59 ID:nwBuj8nf

825
少なくとも原型をとどめなくなるまで社員をリユースはしないよ。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 22:51:32 ID:Z4Kn/nB3

☆ ﾁﾝ

　　　　　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　下方修正まだー？
　　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿)＿＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 21:56:08 ID:k8kmuLuE

age

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 02:19:44 ID:hCD/Wr/t

>819

会社の健康診断に行けなかったんで近所の病院行ったら、

おたくさんはオリンパスで働いてんの？
ちょっとこの内視鏡の様子が悪いから診てみてよ。
それと営業に言っておいて「呼んだらすぐ来い」って。

このドクターは1ヶ月以上待たされてるらしい。
営業はユーザーの方を向いて仕事しろ！

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 11:12:37 ID:dBlA822C

>>831

内視鏡の営業は基本的に代理店・販売店への売りなわけで、
サポート・保守はオリンパスエンジニアリングで行います。
つまりは、ほとんど外への丸投げ。
というわけで、映像等の他事業や他社と比べても、
内視鏡の営業力があるわけではない。

んでもって、会社全体の体質も丸投げ。
丸投げした先に頑張ってもらって、
あとは身内でマターリ仲良く、飲み会にでも行っていれば良い。
よって、この会社でやる気の有る人はどんとん腐っていく。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 12:19:23 ID:EL5+FUkU

メディカルとペンタが合併スか…

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 13:09:30 ID:AzhEWNj8

>>832
おめ、辞めた人間だな（ｐ
古いよ、話しが（ｗ

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 10:18:14 ID:jTm6GAIA

age

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 13:54:18 ID:Nkh2IYAp

age

といっても、もうほとんどの社員は完全に萎えてるな・・・。
まだ何か言う元気のある人はカキコしてください。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 16:46:38 ID:kzqOzw4k

確かに萎えてる。
社内は変な雰囲気。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 17:24:54 ID:QvhfMlPJ

老害を何とかして欲しい
萎え

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 16:56:08 ID:1edlKv9s

オリンパスってブラックなんですか？

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 22:06:04 ID:ftMjWoUD

繰り延べ税金資産って何ですか？

あずさ監査法人って、アンダーセンと一緒ですか？

ITXの話は何で消えちゃったんですか？

事業展開するのに、何であんなに外の会社を買うんですか？

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 23:52:45 ID:OS4V+vAT

社員特別販売ってなんですか？

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 10:47:36 ID:+yolLX+h

社員に特別高い値段で販売する制度の事。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 20:20:33 ID:GZSFwLs/

なぜか、我が家にカメラが先月～今月に三台も増えました。。。。原因はこれか。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 23:40:56 ID:CicvVKu6

>>843
夏茄子現物で一台、
特別販売で一台、
もう一台は何故？

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 21:50:38 ID:27uZ2Kpb

>>844

> もう一台は何故？

カメラ付きのm:robe500i
又は
本命のIXY、Lumix、Exiｌmかな？

そういえば
価格.comで「オリンパスの知合いから買いました」って出てたぞ。
ハズカシ（ｗｗ

これじゃ、新製品出たとしても、もう買う奴いねぇぞ（ｐ

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 00:07:48 ID:sx9U69kN

age

847 ：噂の真実：2005/07/27(水) 00:25:25 ID:sx9U69kN

繰延税金資産とは、税金の前払分を資産計上し、利益が出たことにするもの。
ただし、将来の利益の範囲でしか認められないので、
赤字だと過去に計上したものを取崩して一段と赤字が増加します。

あずさ監査法人（新）は、朝日監査法人とあずさ監査法人（旧）（新日本監査法人の一部）が合併して
できました。アンダーセンは朝日が海外で提携していましたが、エンロンの不正で倒産したため、
ＫＰＭＧに変更しましたが、その余波です。監査法人が変わると投資に関する不正を指摘されてしまうので
何とか死守しようとしています。

ＩＴＸは山田が推薦した株式の一部でしたが、
下山、岸本、菊川の合意で購入し、失敗しました。
ＩＴＸを成功したことにしないと責任問題になるため、
事業展開するのに後から理由を考えてＩＴＸ経由で外の会社を買い、
利益をＩＴＸに落としています。

ここのところの営業改革や会社購入、事業展開にＩＴＸが絡んでいるのは
全てこのためです。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 02:18:40 ID:sx9U69kN

新で欲しいんだけど

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 21:56:34 ID:r/XY0UwR

逆の話をしようか。
檻のキャリアを評価して、採用してくれそうな企業って、どこがありますか？

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 22:23:48 ID:CN/EhNEu

>>847
サンクス！

これでやっと決心がつきますた！

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 22:32:29 ID:CN/EhNEu

>>849

大手だと三洋かな？

【内部崩壊】三洋電機についてPart.31【始まる】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1122131317/l50

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 21:41:57 ID:gw1A1ZYY

カネボウ元社長ら３人を逮捕、粉飾指示の疑い　東京地検

　産業再生機構の支援を受けて経営再建に取り組むカネボウの旧経営陣が巨額の粉飾決算を指示したとされる事件で、東京地検特捜部は２９日、同社の元社長・帆足隆容疑者（６９）ら３人を証券取引法違反（有価証券報告書の虚偽記載）の疑いで逮捕した。

　特捜部と証券取引等監視委員会は同日、３人の自宅のほか、会計監査を担当していた「中央青山監査法人」など関係先を家宅捜索した。
　創業１１８年の名門企業の不正経理問題は経営トップの刑事責任が問われる事態に発展した。

　逮捕されたのはほかに、主力銀行だった旧さくら銀行（現・三井住友銀行）出身の宮原卓・元副社長（６３）と嶋田賢三郎・元常務（５９）。３人はいずれも容疑を認めているという。

　特捜部の調べでは、帆足元社長ら３人は共謀し、架空の売り上げを計上したり、連結決算に含むべき子会社の債務を除外するため意図的に連結から外したりする手口で、実際は赤字なのに利益が出たように決算を粉飾。
　０２年３月期と０３年３月期（０１、０２年度分）の有価証券報告書に虚偽の内容を記載し、それぞれ０２年と０３年の６月に関東財務局に提出した疑い。粉飾額は０２年３月期が約７５０億円、０３年同期が約７３０億円だった。

　関係者によると、宮原元副社長は０２年同期の決算について債務超過になるのを避けるため、粉飾工作を指示。翌０３年同期の決算では、後を継いだ嶋田元常務が粉飾を指揮し、２年分とも帆足元社長の了承を得ていたとされる。

　特捜部は同社の不正経理問題が表面化した昨年以降、証券取引等監視委員会と連携して、同社の経理担当者らを対象に、粉飾決算の方法や帆足元社長ら旧経営陣の関与について任意の事情聴取を進めてきた。その結果、３人が粉飾を主導していたことが判明したとされる。

http://www.asahi.com/national/update/0729/TKY200507290260.html

853 ：　：2005/07/30(土) 11:20:51 ID:Mt2UJ4Ko

てすと

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 13:17:43 ID:3cF+3jsD

>849
4年前ならキヤノンが喜んで採用してくれただろうね。

今？ｵｾｰﾖﾊﾞｶw

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 15:18:45 ID:nTib9QW2

組合選挙ひどかったな・・・
投票用紙だけ配られて、
誰が立候補者なのか、情報ゼロだもん。

一部の社員にのみメールが行ったみたいだけど
漏れには来なかったヨ。

ここまで閉鎖的とはな・・・

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 21:39:10 ID:qPovhI7N

age

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 16:03:46 ID:98bP3KJo

もうひとつの掲示板が落ちたみたいだね。
だれか上げて。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 17:36:09 ID:lqoIwHMD

俺、ケツの穴の毛が濃いんだけどどうしたいい？

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 18:44:56 ID:JRXsZKoq

ケツの穴ふさいで、別のとこに穴あければいいじゃん。直腸ガンの手術みたいにさ。
ケツ毛でなくなるじゃん。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 19:25:07 ID:XvqwO6WA

60%減益でっか?
日経サテライトで言ってました。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 20:40:38 ID:wYifBb6X

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050801-00000180-kyodo-bus_all

862 ：名無し大和田：2005/08/01(月) 20:58:57 ID:+L8Sz76i

http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/050801/050801_mbiz2554985.html
売上高は、ＩＴＸ<2725>を連結子会社にしたことで膨らみ、２１４１億円と同４５．４％増となった。

すげぇな。本業やめてＩＴＸに専念すればいいのに(w

863 ：元社員：2005/08/01(月) 21:32:53 ID:rqNdt/Dr

マックでも不払い賃金支払っている。漏れにも不払い賃金支払え。５００時間。でなきゃとっとと潰れろ。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 22:57:50 ID:4O/b00La

こんなとこで愚痴言ってないで、弁護士に相談しろ。>>863

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 23:38:56 ID:Q57sobtp

今回の１Qの数字と通期予測で納得するヤシ多いんだろうナ･･･

これ以上コスト削減は無理だで･･･
もう骨皮状態、ケツの毛まで抜かれて鼻血も出ません･･･
これ以上、変な施策出なければイイけど･･･

まぁ、給料がもらえるだけまだいい、というヤシもおりますが･･･

それにしても、コレだけ毎度毎度利益を食い潰されて、
内視鏡の人、よくやる気なくならないなぁ･･･
内視鏡の売上落ちても誰も文句言えんよ

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 00:05:19 ID:90fWMVWC

>>863
２年超えた支払いは、法的に無効なので、もしやるなら今のうち
>>865
通期の連結業績予想おかしいと思うよ。達成できるの？

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 13:28:33 ID:dVkpArDu

愛ＴＸもほんとは儲かってないんだろうな～。
あそこは経営の思惑で数字がなんとでもなるとこ（虚業)だから。
ってことは、連結で営業赤字ってこと？
今のうちに映像＆愛TXを捨てないと、本業がだめになる（もうなってる！！）
誰か助けて～！誰も助けられない！自分でやれ！

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 21:05:45 ID:Kcvs/Pkp

おいら包茎チンコの皮剥こうとしたら、根元まで剥けてもうた。
どうしたらいい？

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 22:06:18 ID:QoMQP9CC

>>868
まずは写真とってうぷ汁
話はそれからだ

870 ：868：2005/08/03(水) 22:54:32 ID:Kcvs/Pkp

ほれ！
http://blue.gazo-ch.net/bbs/14/img/200507/343522.jpg

871 ：ひどすぎ：2005/08/04(木) 02:07:06 ID:GO9Kbp6f

最近の事業展開の失敗は目に余る。

映像の営業改革で小宮は、国内の小島を辞職に追いやり、一ノ瀬を中国に追いやった。
医療でも営業改革で宮田は、ＯＡＩとＯＥの責任者や国内の長澤を辞職に追いやった。

これを支持したのが菊川、後押ししたのが山田である。

でもだれも辞めていない。
これでは責任者とはいわない。
他社だったら今頃、特別背任罪で告訴されるか自殺しているでしょう。

872 ：名無し大和田：2005/08/04(木) 19:36:20 ID:v932Hmmg

http://www.asahi.com/business/update/0804/100.html
医療機器で国内１位のオリンパスと２位のテルモは４日、資本関係を結んだうえ、業務提携を強化すると発表した。

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 20:17:58 ID:ckf0nfb5

第三者割当増資
http://www.nomura.co.jp/terms/japan/ta/daisann.html

明らかに後者なわけだが･･･
株主総会の承認はあったの？

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 20:19:51 ID:ckf0nfb5

ゴメソ
こっちだ

第三者割当増資
http://kw.allabout.co.jp/glossary/g_money/w001709.htm

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 20:31:00 ID:ckf0nfb5

でもテルモの株をもらっただけなので
意味内科

現状でメディカルにそんな体力があるとは･･･

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 23:41:01 ID:75+yueN/

一度分割したものを。今度は提携強化か（W

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 01:17:32 ID:ImVC6zxN

私はテルモに就職しなくてよかったのかしら。。。。
誰か教えて～。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 18:55:11 ID:tPNhf5Mx

テルモ社員はテルモ社員で厳しいらしいよ
経営は安定してるけど

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 20:19:52 ID:seYfkT6/

組合も保身のために
OVAの数字いじってるようじゃな

内以外－って（ｗ
下期どうすんだ（ｐ

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 20:27:42 ID:tPNhf5Mx

OVA自体ｳｻﾝｸｻｽ

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 20:51:35 ID:Lqr8PcpJ

いまだにイメージング復活のビジョンすら示されないのだが,,,,,

社内は落ち着かないし、士気が上がらない雰囲気でいっぱいなのでは？

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 22:16:00 ID:71IoE7bM

イメージング復活を願ってイメクラに行ったよ、おいら。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 23:53:31 ID:tWU09pkj

今年は本当に新卒採用できるわけ？
普通ならできないよね。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 23:54:21 ID:tWU09pkj

今年じゃなく、来年か。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 09:18:22 ID:9gy7ngzZ

対外的な数字を操作します

これ以上35以下の人が辞めてしまうと
平均年齢があがってしまうので
特に若年齢の人を採用します
若ければ若いほどイイです

それから女の子の比率を上げるため
若い女の子であればドンドン採用します

学歴は高ければ高いほどイイです

とにかく40才以上のジジイは早く辞めてください

平均給与が劇落しないよう
上期計画を内視鏡以外全事業マイナスと設定し
一応茄子を出して何とか他社の最低ラインはクリアします

事業部がどうなろうと知ったことではありませんので
テキトーに数字だけ上げておいてください
不満があるヤシは徹底的に排除します

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 12:52:42 ID:pahYUmnM

↑あやしい

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 17:35:54 ID:NRB0kyTb

>それから女の子の比率を上げるため
>若い女の子であればドンドン採用します

もはや、それだけはないだろ。
♀の残存率を考えてみろ。

>平均給与が劇落しないよう
>上期計画を内視鏡以外全事業マイナスと設定し
>一応茄子を出して何とか他社の最低ラインはクリアします

これも平均給与維持のためではなく、現実を考えれば当然の事業計画でしょ。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 17:46:08 ID:CnjjJ8An

分社ごとの給与計画ﾏﾀﾞｰ?

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 22:25:13 ID:9gy7ngzZ

.　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ノノノノ　　／　あー、ヲレオレ、そう、ヤマ○
　　　　(*゜∋゜)＜　　敵対的買収対策を進めてるんで
□……(つ　　　)　＼　ちょっと株買ってくれない？
￣￣￣￣￣￣￣| 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 23:33:58 ID:S2JsE5X6

ブラック企業からの脱出を検討するスレはここですか？

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 07:36:15 ID:W4TheAeT

ここは絶望的に給料やすいねー

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 16:49:32 ID:637rC7yt

新スレ人大杉･･･

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 21:09:14 ID:Hxyski4b

>>888
One Olympus !!!
死ぬときは一緒ヨ！

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 21:25:12 ID:Hxyski4b

１Q事業報告を読んだら
この3ヶ月間だけで
400億円近いキャッシュ（現金・預金）がなくなってる
ナンデ？

単純計算だと、今年度中にキャッシュがなくなるような気が・・・

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 21:44:58 ID:eXq/peVF

粉飾決算

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 22:00:18 ID:s8Z3eMIf

ﾀｲｰﾎ
上場廃止

897 ：：2005/08/07(日) 22:49:06 ID:wUYdKdCk

ITXって何？
なんだかケムにまかれているような気がしてならない。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 00:23:25 ID:b8gE8nfQ

一部幹部のマネーゲームの失敗を粉飾決算。
あったなあ、そんな倒産会社がｗｗｗ

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 21:29:19 ID:xibK62KP

持株会のお金って、
いいように使われてるだけ・・・、
のようが気がするのは漏れだけ？

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 22:33:50 ID:2lrudyOE

μ800、そこそこ売れてるの？
F10なんかぶっちぎれ

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 21:26:19 ID:ANFFE1US

　　　　 ///////
　　　　///////＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　 /////// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣
　　　///////　　　　　　　　　　　　　 (~)　チリンチリン
　　 ///////　　　　　　　　　　　　　　ノ,,
　　///////　　　　 ∧＿∧　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　 ///////　　　　（　´∀｀）（洋） )）　＜　　夏だなあ～
　/////// 　　　　（つ　へへつ　　　　　＼＿＿＿＿＿＿
///////　　　//△ ヽλ　）　）　旦
//////　　l￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
/////　　　￣| .|￣￣￣￣￣￣￣| .|￣
////　　　　　^＾^　　　　　　　　　 ^＾^

902 ：age：2005/08/12(金) 10:56:12 ID:aHVo0j9F

age

903 ：ちくりスレより：2005/08/12(金) 11:04:36 ID:aHVo0j9F

283 名前：株主投稿日： 2005/07/26(火) 22:45:32
本当に実力が無かったんだなあ。
撤退、簡易合併はいいけど、社員はどうなるんやろ。
社長さんの責任は重いね。株主としては、どっかに売却して欲しいけどなあ。でなければ大量リストラ。医療、ゲノムに注力すれば、まだまだイケる。がんがれ！

284 名前： [age] 投稿日： 2005/07/26(火) 22:52:09
大量リストラ第2波

285 名前：そもそも投稿日： 2005/07/27(水) 02:11:55
合併するなら何で分社化したの？

コーポレートの業務系の役職を増やすため、権限を強くするために
山田が強力に推し進めたらしいけど・・・。

904 ：老害：2005/08/12(金) 11:57:49 ID:aHVo0j9F

人間60を過ぎ、死期が近ずくと、不安になるらしい。
自分の周りにｙｅｓマンを置き、異分子を遠ざける。
従って、血縁者、仲人した部下、嘘でもいいから賛成してくれる者、
そんな者達だけで周りを固めたくなるのである。
今のコーポレートやカンパニーでも納得が行くはずである。
そうやってみんな偉くなった人達ばかりである。
そこからはずれた者たちは早めに転職したほうがいい。
敗者復活はこの会社には無いからである。
そのラインに乗りたければこんな歌がある。

一人ちくればＧＬに
三人潰せばＢＭに
五人辞めさせれば役員に

905 ：age：2005/08/12(金) 15:25:14 ID:SGg8HQKy

age

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 17:20:34 ID:Vdr/U2Lp

>904

その歌に倣うと、辰野は役員だらけになりそうだｗ

907 ：ウツダ･･･：2005/08/13(土) 21:37:56 ID:XFCOOHsp

＿＿＿＿＿_　　　　　　　　　　　∧＿∧　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　＼　 ∧＿∧　　　（ ´∀｀）＜どけどけ～どけどけ～
邪魔だ邪魔だ＞（・∀・）　　（○┳○）　＼＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿_／　（○┳○）　 /　 /　 /
　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ　ヽ（＿（＿_）
　　　　　　　　　　　　（＿_）＿）　　　　

　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　（・∀・）　＜　気分がスッキリして、鬱治ったって喜んだんだ
　　　　　　　　　　　（○┳○）　　＼ばかやろこんにゃろーめ
　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ　ヽ　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　（_＿）＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　∧＿∧　　／こんにゃろうめ～
　　　　　　　　　　　（・∀・）（　´∀｀）＜　　それに何も怖くないし、何でも出来る気になったんだ！
　　　　　　　　　　　　（○┳○）┳○）　　＼
　　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ　ヽ/ /　　　　　＼ばかやろこんにゃろーめ
　　　　　　　　　　　　（_＿）＿））　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　（・∀・）　＜　気分があひゃひゃして、鬱治ったって喜んだんだ
　　　　　　　　　　　（○┳○）　　＼　ばかやろこんにゃろーめ
　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ　ヽ　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　（_＿）＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　∧＿∧　　／こんにゃろうめ
　　　　　　　　　　　（・∀・）（　´∀｀）＜　　医者に言ったら、それはソウテンだって
　　　　　　　　　　　　（○┳○）┳○）　　＼　薬増やされたんだ
　　　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ　ヽ/ /　　　　　＼　ばかやろこんにゃろーめ
　　　　　　　　　　　　　（_＿）＿））　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

もまいらも、早めに信用できる外部の医者に相談シル！

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 23:47:52 ID:RZhac/Q2

テ○モ、最近求人かかってる。珍しくない？
なんか、おかしいよ。以前の織と同じ？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/14(日) 17:10:48 ID:xEs4eNBP

>906
あそこ程ヒドイ職場はないよ。マジ最悪!

910 ：ﾀｶﾗ：2005/08/17(水) 12:57:30 ID:d4NnhHpR

オリンパスって医療とかにも参入してるの？いろいろな会社と業務提携していくのでしょうか

911 ：age：2005/08/17(水) 17:47:47 ID:CVsQMKsx

age

912 ：コーポレートなら：2005/08/17(水) 17:50:49 ID:CVsQMKsx

>>904
コーポレートなら納得する人はいる。

一人ちくればＧＬに・・・・・・・松岡
三人潰せばＢＭに・・・・・・・・？
五人辞めさせれば役員に・・・・・斉藤

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 20:22:23 ID:wmr94SG3

たつのなら

一人ちくって…あたりまえ
三人潰して…それで、何？
五人辞めさせて…君は、まだ？

914 ：名無し綜合サービス：2005/08/17(水) 20:29:06 ID:fZeVG80g

ここまで豪快に落ちぶれてくると、見てて楽しい。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 21:04:46 ID:Kmf4xtO/

>>912
>三人潰せばＢＭに・・・・・・・・？
N氏? それともK氏か？

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 00:58:50 ID:yN3U/1Hb

暗い情念だね。
カキコしてるのは３～４人と感じているけど、
コーポレートで辛い目にあった（もしくは使い物にならなかった）んだね。
役員３羽ガラスの悪行はわかったから、他の具体例を聞かせて欲しいね。

まぁ、勝ち組ならこんなところに書きはしないから、推して知るべしだが。

917 ：age：2005/08/18(木) 05:08:37 ID:SLG1wCC2

age

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 05:14:00 ID:SLG1wCC2

>>904,>>912
コーポレートなら納得する人はいる。

一人ちくればＧＬに・・・・・・・松岡
三人潰せばＢＭに・・・・・・・・？
五人辞めさせれば役員に・・・・・斉藤

まるでキリストを売ったユダみたいだな。
新本もだろう。

>>916
お前、去年の冬の賞与が2.0、今年の夏1.95、そして冬が1.5なのに
何が勝ち組じゃ！！
日本中から見たらお前は負け組みの会社の人間じゃ！！
ドアホ！！

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 07:27:57 ID:CDzxVvKv

業務請負だって2.0もらえるよ？

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 07:29:24 ID:8Y1yEyk8

　
　★★★　また韓国、意図的な、でっち上げ反日報道　★★★

　韓国の大手テレビ局が８月１５日夜のニュース番組で報道した“旧日本軍による生体実験”と称する映像が、実は中国映画の盗用でっち上げだった。

　韓国のマスコミは、反日キャンペーンのために、この種のでっち上げ“歴史歪曲（わいきょく）”をよく行うが、今回の事件で「日本糾弾ならウソも平気」といった体質が、あらためて確認された。

　報道は戦前、旧日本軍の細菌戦研究七三一部隊が「自ら撮影した」生体実験の様子だとして、生きた人間から臓器を取り出す“残酷場面”などを「白黒の記録フィルム風に」紹介した。

　しかしニュースを見た視聴者から「映画の場面と同じだ」との指摘や非難、抗議の声が上がり、ＭＢＣは調査の結果、悪質なでっち上げが判明した。

　この中国映画はカラー作品だが、テレビでは本物に見せかけるために「白黒に」変えられており、意図的なでっち上げであることが明白になっている。

　日本の民主党（岡田党首）は、日本国内に数十万人いる反日的な在日韓国・朝鮮人に、日本の選挙権を与えようとしている。
　

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 15:39:42 ID:YBbkvQWA

こぴぺ

　　Σ（@Д@；）　　　
偉大なり朝鮮！！！
見ればわかるが、韓国の歴史は捏造
韓国人は、こじきより酷かったんだよ

http://www.geocities.jp/hiromiyuki1002/cyousenrekishi.html

びびった！
たった１５年で薄汚いコジキ以下のバラックが、日本の統治によってビルディングになるとは！　Σ(ﾟДﾟ
歴史って凄い。　証拠写真ってスゴイ。　朝鮮ってスゴイ・・・コジキw

922 ：age：2005/08/20(土) 12:39:09 ID:mHTheHRi

age

923 ：話題そらし：2005/08/20(土) 12:41:08 ID:mHTheHRi

>>920,921

究極の話題そらしですね。
まるでうち（コーポレート、カンパニーとも）のプレゼンみたい。

924 ：お世話になっている人：2005/08/20(土) 14:49:26 ID:ncMhBDqi

>>916
山田にお世話になっている、
人事か経理か組合従事者だな！！

冷静に発言しているようで
意見は客観性がない。

925 ：age：2005/08/20(土) 15:49:31 ID:ncMhBDqi

age

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 20:03:12 ID:tAqaYDOj

Eシステムの新型はマダーーーーーーーーーーーーーーー？

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 20:32:01 ID:cV/it8Rn

　お、おかしい･･･
／'⌒`ヽ、３年後の世界に行ったらボクチンの会社がなかった･･･
ヽ、┗　ノ　
　 `ーー' 　　　　 γ⌒`ヽ　　　　　　　　　／'⌒⌒ヽ、
　　,-ーー-、　　.||￣￣　　　　　　　（　　 ┃　 ⌒ヽ
　/　 ┃　　）　　　||　　　ノノノノ　　　　　 .＼ ━┛　　　）
.（. 　 ┃ 　　）　　　||.　　(　゜∋゜)
　ヽ、＿＿,ノ　　　 ||　＿(つ¶¶と)＿_
　　　　　　　　／||'''''| 　三　 | 　　 |'（⌒）
　　　　　　　　／　　　'―――――`　￣＼
　　　　　　　`＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝'

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 23:46:44 ID:J1evoENo

分割して切り売りが先だろう

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 01:52:34 ID:F24fjCmJ

とりあえず4/3は30年間継続ヨロ！！

930 ：age：2005/08/23(火) 08:56:54 ID:YtnxocFE

age

931 ：age：2005/08/23(火) 09:08:41 ID:YtnxocFE

凄い勘違い野郎がいる。
山田～、お前のことだぞ！！勘違いするな！！
お前は断じて社長ではない。その器でもない。
部下に社長と呼ばせるのは止めろ。

証券会社に補填させたワースト５の会社だと新聞沙汰になったときも、
株取引で大損して特別損失を従業員の賞与で補填したときも、
ＩＴＸを買って、大損を隠して従業員の賞与で補填したときも、
本当なら警察につかまる犯罪人だぞ。

孫に小遣いやるために従業員を泣かせているんなら、
孫が悪いんだぞ。孫がいるから悪いんだな。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 22:00:04 ID:iZqyl1a8

今夜のプロジェクトＸより。

　トヨタの開発者の名言

　　開発は先の見えない夜行列車
　　度胸を持って走り続けなさい。

オリンパスの行く先は「カサンドラクロス」だけどなW

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 22:59:51 ID:/uaW9cmB

暗いねーみんな。悲しくなってくるよ。さっさと辞めたら？

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 23:01:59 ID:nazHEq/+

ＯＭシステムの復活しかない。

強いオリンパスにはフォーサーズでは駄目だ。

ＯＭデジタルしか無かろうが。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 13:17:00 ID:rmzSTJ29

Canon EOS5D
http://cweb.canon.jp/camera/eosd/5d/index.html

オリンパスは指をくわえて見てるだけですか？
反撃しないのですか？

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 16:10:56 ID:98dWdAMA

　能無しはやめてもらった方がいいですね
　　よろしく
　誰とは言いませんが

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/25(木) 15:46:15 ID:jCSBJ+D1

E-1の開発者がほとんど残っていないというのは本当？？

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/25(木) 19:55:13 ID:hM9346Zg

36 名無CCDさん＠画素いっぱい 2005/08/25(木) 01:57:21 ID:I9zAS4ka0
>> 30
小島氏が優秀な人間だけヘッドハンティング
残ったのは糞開発者だけかも。

40 名無CCDさん＠画素いっぱい 2005/08/25(木) 08:34:27 ID:ODHwwhypO
>> 36
そして、E-1の開発者の殆どは残ってないらしいね

41 名無CCDさん＠画素いっぱい 2005/08/25(木) 18:18:08 ID:GqtJLIHM0
>> 40
なぜみんなやめちゃったのですか？

42 名無CCDさん＠画素いっぱい 2005/08/25(木) 18:22:29 ID:J9LBiRoR0
E-1売れなかったろ。
だから失敗の責任を取って結構ヤイヤイ言われたからな。
こないだの早期退職の時に退職金もらってさっさと出て行った。
ほとんど松に拾われたらしいけどな。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 22:29:07 ID:v53m1kjF

>937
開発に関わったといってもピンキリだからな。
知ってる範囲で優秀な人は辞めてるな。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 22:47:47 ID:Onr1FTln

じゃぁ残ってる奴は能無しか
…つかえねーはずだ

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 23:10:27 ID:nxkHyd9z

使えないおべっか社員を大切にする風潮がある。
初対面で気に入らなかった部下は、その後何年経っても外様扱い。
中には、仕事もさせて貰えないでお茶飲み場で腐っていく人も居るよ。
技術を捨ててキャリアプランを変えるか、技術を持っている内に転職した方がいいよ。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 23:44:23 ID:BqlyyMc8

　　　＼　　__　　／　　　
　　　＿　（ｍ）　
　　　　　　|ミ| 　　　　　　
　　　／　.｀´　＼　
　　　　　 ('A`)　　　
　　　　　ノヽノヽ　　　　
　　　　　　　くく　

　　　ｿｳｶ､諦ﾒﾖｳ･･･

943 ：age：2005/08/28(日) 01:18:04 ID:T4GwZ2t5

age

944 ：犬：2005/08/28(日) 01:21:46 ID:T4GwZ2t5

>>918
コーポレートの中で
陰湿な犬のような性格のマネージャーは松岡くらいじゃないの？
他はまともだよ。

945 ：名無し綜合サービス：2005/08/28(日) 14:53:43 ID:aBp2vJwh

この会社は技術力持った奴が損だよね。
設計に関わらないでTLやGLの小間使いをやった方が出世する。
設計に携わると、当然忙しいし、上司に媚売る暇も無い。
設計ができない奴が、くだらない雑務やって、
技術が分かる奴が、上司の妄想に駄目出しして、
技術分からない奴が”マンセー”する上に、
デキル奴に向かって「ネガティブだ」と叱責。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/28(日) 15:54:11 ID:SVAxZqgx

↑サイ○○の手下www
バレバレ（p

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/28(日) 15:55:54 ID:SVAxZqgx

>>946
訂正：「↑」　→　「>>944」

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/28(日) 19:32:48 ID:TKAj2TZh

>～～TLやGLの小間使いをやった方が出世する

↑今回のリストラ施策を眺めていてすごくよくわかった。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/28(日) 22:47:41 ID:HHSCmWec

>>945
>>948

優秀な君たちが会社を立て直してくれよｗ

950 ：名無し綜合サービス：2005/08/29(月) 03:33:34 ID:xu2V0QXw

>>949
もう辞めますた。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/29(月) 22:23:02 ID:pKU4imik

嶋氏が某子会社の役員から外れているが、何かあったんか？
トンチンカンなオリ出身者に嫌気が差したとかw

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/29(月) 23:08:26 ID:K/Hax6ls

漏まいら、冬の茄子はどれにするのか
今のうちにチャンと選んどけヨ
http://www.dpreview.com/

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 01:49:11 ID:jLlLI/b3

Olympus SP-500 Ultra-Zoom
Olympus SP-350 & SP-310
Olympus Stylus 600
Olympus FE-120
Olympus FE-100 and Fe-110

これで赤字解消だなwwwwwwwwwwwwwwwww

954 ：やっぱりそうなのか：2005/08/30(火) 22:57:55 ID:VGSoShR2

>>946

やっぱりそうなのか！！

人事の松岡は、余りにいいかげんで新卒達から不評のため、
総務GLに飛ばされたとばっかり思っていたら、
尚且つ斉藤部長とも仲が悪かったんだね。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 23:13:34 ID:/qxmna98

本当の戦犯は辰野のバカＧＬども。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 00:39:45 ID:IhIOyQsW

米イーストマン・コダックの日本法人、コダック（東京・中央）は９月下旬、
手ぶれ補正機能付きの光学12倍ズームレンズを搭載した望遠デジタル
カメラを発売する。遠くの被写体を大きく写せる高機能モデルを秋の
運動会商戦に投入し、他社の同クラス機に対抗する。

　製品名は「Kodak EasyShare（イージ－シェア） P850 Zoom」。
35ミリフィルムカメラ換算の焦点距離は36―432ミリ。望遠撮影や暗い
場所での失敗写真を減らせるよう、手ぶれを打ち消す機構を導入した。

　有効記録画素数は510万画素。液晶モニターは大型2.5型を搭載した。
オープン価格だが、店頭価格は５万円台後半となる見込み。

http://it.nikkei.co.jp/pc/news/digitalcamera.aspx?i=20050830dg003dg

957 ：国内営業：2005/09/01(木) 03:57:58 ID:E72Z2O8x

>>954

人事の斉藤によれば、「国内営業はオリンパスにあらず、ただの売り子」。
にも拘らず、上と合わず、一時期プロマに飛ばされていたのは皮肉。
そんな奴でも今は執行役員。
あんな奴と一緒に働く気にはならんな！！

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 00:24:18 ID:NKJEf3fz

赤字でもマイナスの事計で達成すれば
茄子が２．０出るってホントですか？

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 02:05:36 ID:GEh2fKZI

早期退職とか他グループ会社への異動とか、
人を減らすことに焦るあまり、
わずかに残った有能な人間まで
映像からいなくなっていくんじゃないかね～。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 04:57:09 ID:FKpeggLK

おまいらな。
上を見てみ。
４０以上の香具師などほとんどおらんだろ。
終身雇われるなどと思うなよ。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 05:39:35 ID:bLFiOh6z

>959
＞わずかに残った有能な人間まで
＞映像からいなくなっていくんじゃないかね～。

呑気だな。「かね～。」じゃなくて。
本当にいなくなる。

本当の意味での「コア技術」を持ってた人たちが…
どうも●●の馬鹿ＧＬどもはブラブラしながら思いつきの能書き垂れてる奴にこそ
コア技術が宿っていると信じて守りに入れてしまった…

ほんと、終わりだよ…

962 ：959：2005/09/04(日) 14:09:43 ID:GEh2fKZI

>961
守りに入れた、というより、
能書き垂れているような奴の引き取り手がいなかったのでは？

今や映像の人間のほとんどが裏でセリにかけられてるとしか思えない。

もしかして、
できる奴を残す気なんて元から無くて、
映像を潰す第一歩として
できる奴を緊急避難させてるんじゃないか、
と思うことすらあるね。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 16:47:45 ID:M6+aFzgz

残るは残務整理要員か

あちらのＧＬ、こちらのＢＭは早期退職を選択し
早々と撤収準備に入ったぞ。
はやく辞めた方が勝ち組

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 19:46:43 ID:glOviUYB

>>962
同感
確かに移動・退職を見ていると
少なくとも‘できる奴を残す’ではないな

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 21:49:12 ID:LkjEDDfn

しがみついてる奴（４０近辺）が後輩に向かって怒鳴る第一声が

「次はお前らだぞ～」だもんな。終わってる。

こいつらには、残務整理でもやらせといて俺は猿。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 23:08:10 ID:c3vaGtPm

映像から医療にきた人の基準ってなんかあるの？今月から退職激増だね。コーポレートの人も辞めているみたいだけど、大丈夫？

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 23:35:20 ID:DaPBSDEt

>コーポレートの人も辞めているみたいだけど、大丈夫？

けっこうヤバいことの証

968 ：959：2005/09/04(日) 23:48:12 ID:GEh2fKZI

異動者は買い取り手があっただけまだマシってことか。

残務処理要員の人たちは、
残務が片付くころには、
「よくぞ損な役を引き受けてくれた」
ってなことで評価されて逃げ先を用意してもらうのかね～。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 00:42:58 ID:zdB88iyO

みんな会社全体の状況ウォッチしてるの？
今年中に再度本格的に大手術しないと
１、２年以内にはホントに父さんだヨ
映像は完全な大コスト会社だし
全社的にも財務状況はボロボロに近い

とりあえず、ここでも見てみれ～↓
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1124800286/345
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1124800286/429

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 00:47:21 ID:NGJqwtJC

映像斬りﾏﾀﾞｰ?

971 ：オカシイヨ！！：2005/09/05(月) 11:35:28 ID:FC8Dquft

映像に残ってしまった人間だけに責任を取らせるのはおかしいだろう！！

映像からコーポレートや医療に移った人間、
医療の国内外の実力者を転職させた人間、
ITXを買ってしまった人間、
それを成功したように見せかけて反対者を抹殺した人間、
意味のない子会社を作った人間
みんなほとんど全員じゃないの？

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 11:40:21 ID:swdVtjqn

ジョンソンアンドジョンソンに買収されることが、
水面下で決定したね。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 15:25:50 ID:4TjeaHeU

みんなでＪＪ行こうＪ！

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 15:51:34 ID:WBi2WIuP

>>972
マジだったら朗報

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 21:30:33 ID:zdB88iyO

>>972
映像はどうなる？
松下は？コダは？買ってくれないのか？
コーポはアボーンでつか？
もう誰でもいいから、早くして！

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 23:08:14 ID:rEep/1TZ

どうやらEK

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 17:38:07 ID:6qeILUC2

　めでたいねー！お前らJ&Jで通用すると思ってんの？

　半年で首になるよ。J&Jのシステム知ってる？

　数字いかなかったら半年で首だよー。

978 ：あれ！：2005/09/06(火) 17:52:33 ID:Op85QX1m

>>954
人事にいた松岡はリークルーターしていたときに
新卒たちから不評だったけど、
斉藤部長の犬になって媚を売りまくっていたんで、
総務GLにしてもらえたんではないの？

979 ：age：2005/09/06(火) 18:01:25 ID:Op85QX1m

age

980 ：名無し綜合サービス：2005/09/06(火) 18:46:36 ID:zAtb51bT

>>977
J&Jが欲しいのは特許だけだろ。
クズみたいな従業員イラネ。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 18:55:30 ID:BkBrHxnE

>>980
賛成。ジョンソンは基本的に箱物いらんだろうね。
ディスポ命だから。
でもソノサージはほしいんじゃないかな。
ハーモニック最近売れんから。
＊ソノサージもほとんど20回使用のディスポだけどね。
あと確かに営業員の能力はうんこだね。
ASJ、EEから中途できた人が純潔ケンパス人間くっちまう
んじゃねぇかな。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 19:33:58 ID:6wRMYGvU

>>977
JJスレで結果出さなきゃ半年で首と言い続けてきた俺が来ましたよ。
本当にできない人は、半年も持たないと思うよ。

983 ：中途入社→脱出成功者：2005/09/06(火) 21:58:45 ID:6S3MTrFi

営業より資料作成や会議を重んじる社風だからな。
会議のための会議をする習慣には大笑いだったよ。

聞くところによると、また管理的な締め付けがキツくなったんだって？
ますます外に出る時間が無くなったんだってｗ

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 22:25:40 ID:3MNIeVDU

そんなご時世に採用する人材がアレだからね…

●野　実装の　馬鹿女　なんとかしろや

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 08:31:54 ID:gVcVBocf

本当にJJに買収ですか？嬉しい！そしたら、GLはみな、どうなりますか？

986 ：名無し綜合サービス：2005/09/07(水) 16:05:01 ID:jCWhznSK

>>985
GLもお前も全部クビ。
消化器スコープの開発・製造の人間以外全部要らない。

987 ：オリンパスの文化：2005/09/07(水) 17:52:13 ID:FJykygwL

こうなったのもオリンパスの文化だよ。
未だかつて誰も責任を取ったことがなかった。
事業計画が狂っても、事業導入に失敗しても、投資に失敗しても、
いつも内視鏡がカバーしてくれていた。

でも、それでカバーできる数字の限界を超えてしまった。
頼りの内視鏡でも事業導入の失敗が目立ち始めた。
国内外のキーマンが退職に追い込まれた。
跡に残ったのは社内でプレゼンして面白がっている人だけ。
これもこの会社の文化だよ。

上の人たちを見てごらん。
他社に吸収されたら首になるような実力のない人、
過去の実績は社内のプレゼンだけの人。
失敗ならたくさん思い当たる人。

やはりこの会社はおいしすぎるのだ。

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 22:01:41 ID:NnkTCie6

>>976
EKもホント？
ホントなら･･･(ry

989 ：お願い：2005/09/07(水) 23:49:36 ID:4hyjL1XM

先ほど新スレを立てようとしたら、エラーが出て、立てられませんでした。
誰か、立ててくださいです。

大量採用、大幅減益のオリンパス Part2

■前スレ
大量採用、大幅減益のオリンパス
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1099714573/

■関連スレ
オリンパス　デジカメ売れず　大赤字Part5
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1124800286/

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 02:13:35 ID:lnz3QZDB

M1なんですが、来年ここ受けたいと思っています。
映像がしたいんですが、あほでしょうか？

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 03:02:48 ID:3Cv0VsiD

あほです

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 08:18:55 ID:x6rjZDav

>>990
あほではないですよ。自分はオリンパスの人間ではありませんが
やっぱりなんだかんだいってもまったりした会社で高給な会社
なのは間違いないので。
色々、問題も社内にあるようですけど他と比べればどうということ
はないと思います。

993 ：990：2005/09/08(木) 09:51:22 ID:lnz3QZDB

>>991
>>992
レスありがとうございます。
オリンパスで働き続けられればそれが最高なんですが、
どうも買収される気配があるということで、その場合自分の身は
どうなってしまうのかが心配でして･･･

引続き映像の仕事ができるのでしたら、多少給料が下がっても良いんですが、
クビはイヤです･･･

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 12:18:51 ID:MSOXSvpM

>>933
色々身売りの話もあるけど、所詮デマもありますよ。
ここまでの古参企業がいきなり映像系を売るなんて考えられないし、
営業員の総人口も少ないほうですから。
ありえるのは、希望退職者希望を募るくらいでしょう。

995 ：名無し綜合サービス：2005/09/08(木) 14:00:30 ID:cBa8epyH

>>990
あほです。
ここにはあなたが得られるものが何もありません。
家電メーカーにでも行ってください。

ここが高給だというのは、とんだお笑い種です。
寮に居られるうちはまぁまぁの給料で、生活コストも低いでしょうが、
すっかりオリンパス漬けで転職できなくなった頃寮を追い出され、
同窓会で言うのはとても恥ずかしい額の給与水準に呆然とするのがオチです。

まったりしているうちに、役立たずにされ、
いつのまにか会社の犬・奴隷になるのがこの会社の仕組み。

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 19:04:35 ID:L+bg5mgn

>>994
貴方の書き込みも憶測というかデマに過ぎんよ。
もっと規模の大きい企業でも事業体ごと切り売りしているケースは
調べればすぐにわかるはず。

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 20:31:36 ID:ZqMs4D8V

>>994
ぬるま湯につかってぼ～っとしている内に
ここ1年で、本来ならば信じられないような状況に陥っているよ。

>映像系を売るなんて考えられないし
信じられないくらいおめでたいですね

常々内視鏡依存体質からの脱却と言葉では言いながら
何一つ実行してこなかったツケがまわってきているのが、今。

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 20:33:04 ID:hrfilc//

立てたよ

大量採用、大幅減益のオリンパス Part2
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1126179058/

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 20:34:18 ID:hrfilc//

梅

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 20:34:49 ID:hrfilc//

1000なら父さん

1001 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 20:34:49 ID:XAtQzPXT

1000なら倒産

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