★転職板＠何でも質問所★その25

前スレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1096649565/

>>1
乙

面接行く先々業種問わず営業の部長はなぜ険しい顔の親父が多いんでしょうか？

>>3
体育会系の人間が多いから
運動してると顔が引き締まって険しくなる

人事や経理とか事務職は優しい笑顔の親父多いのにね。
特に銀行や証券関係はツラ怖い！！

銀行や証券関係は悪徳業種だから 人相が悪くなるせいもあるな

添え状って手書きのほうが良いですか？

書類応募して１週間経ちましたが、連絡ありません。
これって書類選考落ちました？

>>7
字が得意なら手書きで。
>>8
7〜10日は常識的な範囲です。
もう少し希望を持ちましょう。

>>8
求人の掲載期間（新聞）が二週間だったので、二週間してから書類選考通った
との連絡あった所もありました。でも大体一週間が限度ですね。

皆さん上司や同僚にお歳暮やらお中元は贈ってます？

年賀状は書いてると思いますが、暑中見舞いは書きます？

>9
返答ありがとうございます。もう一ついいでしょうか？
手書きで添え状を書くとして、
その紙はコクヨのレポート用紙でもいいのでしょうか？

便箋が常識だな

添え状って何ですか？

>13
便箋ですか。
レポート用紙で書いてたけど下書きにします。
ありがとうございました。

>14
履歴書と職務経歴書と一緒に郵送するものです。
御社の求人を拝見し〜、というようなことを書いたものです。

生産管理での求人があったのですが、この職種は未経験なので
どういった仕事なのか良く分かりません。
未経験でもやっていけるものでしょうか？
分かる方お願いします。

営業職についてお聞きしたいのですが
一般的に30代,40代,50代になっていくにつれ
どのような役職に就けるのでしょうか？
20代は外回りでもいいとして
年を取るにつれ体力的にもキツイと思うのです。
年を取っても外回りをするものなのでしょうか？
あと残業は技術職に比べてやはりかなり多いのでしょうか？

>>11
送ってるしたたかな奴もいる

再度、お聞きします。
残業代不払いの証拠を見せて、退職時に失業給付を早めにもらえるように
したいのですが、
給与明細表と、勤務時間表があればＯＫでしょうか？
また勤務時間表については全て手元にあるわけではないのですが
ここ最近のものでも十分でしょうか？

添え状の文面を教えてください

メールで応募して、メールでお断りの返事がきたらどのように返事をだすのですか？

返信は不要でしょう

退職金共済とはどのような制度なのでしょうか？
退職金を貰えるという意味なのでしょうか？

>>24
もらえるってことでなない。
企業が退職金を支払うために外部に積み立て、該当者ででた場合
その委託先から支払われるってこと。
大事なのは共済制度ではなくその会社の退職金規定。

>>24
私の前いたとこは企業年金基金っていうのに入ってた。
月々、給料の数ﾊﾟｰｾﾝﾄを会社が負担して外部に積み立ててた。
その積み立ては投信からいくつか商品を自分で選ぶ形だったので
退職後にもらえる額は人それぞれだった。

面接でやる気を見せるにはどうすればいいのでしょう？
中身は全然違うのだが、どうしてもおっとりした感じに見られてしまうので
いい所まで行って必ず落とされる　○l￣l＿
「やる気はあります！」「精一杯頑張ります！」と言っているのだが
どうも向こうには伝わらないっぽい。愛想笑いだけではやはり無理なのか・・・。

書類審査の結果がでるまでには一般的にどれくらいの
期間がかかるのでしょうか？
くだらない質問で申し訳ありません。

うっ　すぐ上に回答がありました。
申し訳ありませんでした。

添え状にプリンター用の紙使ってしまったorz

大企業
中小企業
零細企業
泡沫企業

この違いを教えて下さい。

無職で一人暮らしの立場の方に意見を聞きたいのですが、
大阪に在住で東京の会社に面接に行く際に交通費が
支給されないとなれば面接にいきますか？
1次面接なので採用される可能性はかなり低いです。

夜行バスでいけば5000円ぐらいだろ？

>>32ではないが5000円でも往復1万円だろ。
無職の一人暮らしならきついだろ。
1ヶ月の食費より高い・・・。

「契約社員と正社員に待遇の差はありません。
ただ、契約社員には退職金とポストの変更、転勤が無いだけです」
と言われました。
「専門職の方は契約社員を希望される場合が多いです」とも言われました。

私は女性で専門職を希望しています。
契約社員がいいのかなぁ・・・
罠でしょうか・・・罠ですよね・・・。

9月20日付けで会社都合で退職しました。

9月21日より、雇用保険に加入していない会社で10月いっぱいまで
働くとしたら、11月1日の退職後にハローワークに出頭すれば会社都合で、
失業保険をいただけるのでしょうか？

応募者数はリクナビ＞朝日＞Ｂ-ing＞ハロワの順ですか？

>>35
退職金が無い時点でかなり違うような・・・。
契約社員はしょせん契約。不景気になって切られても何も文句は言えない。

>>36
俺はこっそりバイトしながら保険ももらってた。
明日にでも職安に行ってみては？


ここは質問する人ばかりで答えてくれる奴は皆無ですな。
自分がわかるのもあれば答えるべきだと思う。
転職者しか見てないのだから、答えが返ってくるのを期待しないほうがいいなここは。

>>35
会社としては契約の方がいいですからね。
選べるのならば、正社員の方がいいと思います。
退職金・ポストの変更は大きいですよ。
>>36
上手く隠せるのならば。

>>37
断言できないですけど、そんなもんじゃないですかね

>>37
田舎者にはそんなの判るわけが無い。
質問するなら略さないで書け。第一、応募者ってなんだよ？
自分で調べろ。氏ね

>>27
採用された後に何ができるか、それを具体的に語るといいんじゃないですかね？

>>38
君は初心者かい
質問者ばかりでこのスレが25まで来るわけないだろ

>>32
青春10切符を使用すれば、2300円で行けますよ。
8時間ぐらいかかりますけどｗ

>>44
失礼。青春18切符でした。

ちょっとすみません。
先週土曜日に第１希望でないA社から内定通知書を頂き、
あと３日以内に返事をしなければならない事になっています。
第１希望であるB企業とは既に１次面接を受け、
その結果があと３日で来ますが正直、通るか微妙です。
これにもし通った場合は更にたぶん１週間くらい後に２次面接があります。
２次面接の結果がこれまた２週間くらいかかると思われます。
２次面接に落ちた時の滑り止めにA社にどうしても待っていて欲しいのですが
なんて言えば良いのか悩んでます。どうするべ？何か名案ないっすか？

>>46
好きな方法を選んで下さい

1 Bを落ちたものとすっぱりと諦めてAに行く。
2 Aを捨てて、Bに賭ける。
3 Aに捨て身で、骨折でもしたと嘘をついて一ヶ月ほど待って貰う。

>>47
張り切ってるなエライぞ
あせらなくてもみんなマターリ質問に答えてるから心配するな

>>47
ねたでも即レス嬉しい。ありがと
>>48
心強いレスありがとうございます。

小さな会社ですが、正社員募集の職種に応募。
昨日、未経験募集可の職種で面接。
そこで「求人誌に記載したのとは別のポジションに就いてほしい。
雇用は正社員でなく契約社員。でも保険や年金はつける」と言われました。
別ポジションを勧められたのは、（自分の）今までの経験が生きるから。
そこで、（自分が）会社の中で新しいセクションを立ち上げてほしい。
できなければ、仕事できないか会社に合わないので辞めてもらうかも、とのこと。
（以前、会社に合わず辞めてもらった人間もいるそうです）

自分はこういう話は初めてなんですが、これは罠なのでしょうか？
当方、三十路突入モード。もう後がないので正社員で働きたい今日この頃。
リスク承知で決めるか、他企業探すか・・・・

>>49
骨折や病気はネタじゃなくてマジなんですけど・・

>>50
長く働きたいのならば、契約社員ならば昇給はないだろうし、
一生入社時の給料のままですよ。
男性であるならば、少々給料が少なくても確実に賞与があり
昇給があるし、正社員で働いた方がいいと思います。

私は女ですが、結婚する相手が契約社員の方だと、
結婚する気が湧きませんし、両親に紹介もできないです。

>>50
経理で募集して営業はどうか？
という不動産関係の会社は良く見かけるが

君の会社がどういう会社でどういう職種に応募して
どの職種に回されたのかよくわからないが

成功した場合は正社員にするという確約とれば?
どちらにしてもリスクが大きすぎるとは思うな

カナリ既出だと思いますが、試用期間って、一体何が違うのだろうか？

>>54
前スレまだみれるから嫁

>>52 >>53
早速のご回答、ありがとうございます。

応募企業の件、詳細は控えますが不動産関係ではありません。
大手企業に対し企画営業スタッフが仕事の案件を取得し、
その案件について企画・製作していくのが主業務。
で、私はそのサポート役としてリサーチング・マーケティング・データ管理面等でフォロー。
仕事ができて、会社に合えば正社員にしてくれる。
あまり言えませんがこんな感じです。

ただお二方のご指摘通り、リスキーな部分もあり、最初から正社員で行きたいのが本音です。
別企業探すかな・・・・

>>54
前スレ適当な答えがなかったな ここみろ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1089539799/5-

>>57
ご親切にどうも

なるほど、一般常識に欠けるとんでもない人間だったってことでなければ
解雇もできないわけか。よかった。

質問です。
職が決まったのですが入社日までに間があり（一ヶ月くらい）
その間何度か来社して事前に勉強しておく資料をもらったりするらしいのですが、
その際の服装はどうすればいいのでしょうか？
スーツが無難なんだろうけど、働くわけではないし（説明と資料受取り）
リクルートスーツは一着しかなくて面接で何度も同じの着ているので、
できれば避けたいのですが・・・。
落ち着いた服装じゃだめでしょうか？（当方♀）
アドバイスよろしくお願い致します。

>>60
新卒？
スーツが当たり前だよ

>60
職場の人がスーツで働いているのなら、スーツで行くのが無難。

>リクルートスーツは一着しかなくて面接で何度も同じの着ているので
気にすることないんじゃない？毎日同じスーツを着て現れたら「ん？」と
思うけど、毎日じゃないんでしょ？
"落ち着いた服装"で浮いちゃうよりも、やっぱスーツでしょ！

やっぱウエットスーツでしょ！

スーパーバイザーって営業？？

>>60
スーツが浮く職場ならば、TPOを考えた方がいいと思うけど、
そもそも一着しかないという理由で、避けたいのならば働き出したらどうするつもりで？

>>65
ネタ＆プロ固定だろ
このスレでスーツ1着しかない女のレスは良く見る

とりあえず初日はスーツで行って様子見。
女性ならその後は少し硬めのカッコなら大丈夫でしょ。
周りの女性もすべてスーツなら、帰りにダッシュでスーツ購入。

説明足りなくてすみません！中途です、今春卒業したばかりですが・・・。
で、職場は女性は制服（よくある事務員みたいな）を着ています。
男性はスーツですが。担当の若い部長は気さくな感じの人です（関係ないけど）
スーツのシャツの色だけ変えてみるとかにした方がいいでしょうか？

どうみてもおまえ男だなw

ﾜﾛﾀｗ

>>60
私服で落ち着いた服でいいんじゃないですか？
わざわざスーツ今から買うのもなんだし、もし説明と資料受取り
の間にその会社が自分に合わないとなれば（ならないでしょうが）
スーツもったいないですよ。

スーパーバイザーは営業なんですか？×2
周囲無視でごめんなさい。

>>60
初日は無難にﾘｸｽ。
２回目はﾌﾞﾗｳｽと小物でｲﾒﾁｪﾝで同じｽｰﾂ。
だんだん着崩していくー…　でいいんじゃない？
自分で気にするほどまわりは見てないよ（お局除く）

すぐ着る機会がなくて気が進まないなら、購入する必要はないでしょ。

>>72
今、お返事しようと思ったけど違いまつ。

>>74
ありがとうございます。
実は前職MRなんですが
顧客にヘコヘコ頭ばかり下げるのが嫌で辞めました。
じゃあSV職はそんなことないですよね。

それは知らんｗ　
SVはﾎﾟｼﾞｼｮﾝで営業は職種だから違うと思うのだけど。
で。職種はなに？（ただの興味

先日、契約社員で入った会社、１週間でやめちゃったんですけど、
雇用保険引かれるらしいんです。
履歴書に書かないとヤヴァイですか？
１週間でやめてしまったことは反省していますが。。。
短期でやめてるから履歴書に書きたくないんですけど。
ってか、書かないといけないとなると、一生　職にありつけない気がする
んですけど・・・。

>>76
コンビニのSVなんですけどどうでしょうか

SVって職種なんだねー。すまそ。
こんな本みつけたよ。神経つかいそうだね。

内容（「BOOK」データベースより）
オーナー・店長と本部を結ぶスーパーバイザー(店舗指導員)、その仕事に欠かせない信条から実務内容までを徹底解説。

セブンイレブンすれでおなじこと聞いてる香具師もいたけどｽﾙｰされてた。
誰か>>78にアドバイスよろ。

>>78
コンビニのＳＶはハードだぞ！
後、ＳＶ募集って募集は良く見るが、普通、前職が同業でＳＶ経験者のヘッドハンティングでも
ない限り、絶対に現場スタートです。これはコンビニに限らずね。

>>80
できれば
どんな感じにハードなのか教えてください
お願いします。

>>35と50の人は一緒の人かな？

どちらにも言えるが企業側の提示が契約社員に誘導しがちな時は
あなたの条件で正社員採用をする気が、今のところないって事でしょう。

その会社にどうしても入りたいなら契約社員の申し出を受けないと厳しいでしょうね。
逆に正社員での雇用にこだわるなら、その会社は諦めたほうが早いでしょう。

募集の告知は色々な法律に縛られていて、企業側も本音で書けないケースが多々あります。
例えば事務方希望の女性を正社員採用する気が無い（または予算的にできない）場合でも
それをそのまま募集媒体に乗せると、男女雇用機会均等法に触れてしまうので、企業側が
要求しても媒体サイドで止められます。

>>81
う〜ん、言葉足らずだったかな？
あなたの場合、コンビニでのＳＶ経験はない様なので、まず数年間は現場配属となります。
コンビニ業界の現場とは、当然コンビニ勤務って事です。だってコンビニの経営指導をオーナーさんに
するのがＳＶなのに自分がコンビニ経営を分かってなかったらアドバイスできないでしょう？

直営店舗で24時間交代制でのコンビニ運営が最初の業務です。
深夜のバイトが急に休んだらぶっ通しで勤務なんて事も珍しくは無いようですよ。
まあ、コンビニの従業員を何年かするって事ですよ。しかも社員の責任で。

>>81
ついでにＳＶに昇格できると、数店から10数店の担当店舗を持ち、フランチャイズオーナーと
関わっていきます。　言うこと聞いてくれるオーナーもいますが、ＤＱＮなオーナーもいるでしょう。
新製品をＤＱＮオーナーに置いて貰わなければならないので、頭もさげるでしょうね。
数値責任も当然でてきます。

何度もありがとうございます。
あと二つ質問させてください。

ノルマはあるんでしょうか？
全国勤務なんでしょうか？

店舗勤務時は店の売上目標があるでしょうし、ＳＶになればキャンペーンごとにノルマが
設定されていたり色々厳しいようですね。

いなみに大手セ○ンイレ○ンはＳＶになると毎週、東京本社に全国からＳＶを全員集め、
会議するそうですよ。

転勤等はあまり詳しくは知りません。
実際僕自身がコンビニＳＶの経験があるわけではないです。他業種でＳＶをやっており
セブ○イ○ブンに転職しようと考えた時期があり、コンビニ業界を調べた時に知った程度です。
コンビニ板に実情が詳しく乗ったスレがいくつもありますので参考にしてみれば？

本当にありがとうございました。
早速いてみます。

子持ち女は就職にはやっぱり不利でしょうかね。
いっそのこと未婚で通したいけど、すぐばれそうですよね。

一度落ちた会社（直属上司の面接までで、人事面接まではいかなかった）が別職種で募集をかけていた場合、応募してもかまわないでしょうか？

また、細かく職種を分けて募集をかけている場合、
2種類以上の職種に応募するというのはアリでしょうか？

よろしくお願いします。

>>88
バレるというより子供の面倒で
勤まらないでしょ。
>>89
応募は本人の自由。
応募したからといって違法でもないし。
駄目なら落ちるだけ。
というか応募してもいいかどうか
迷ってる時点でどうしてもそこじゃなくちゃ駄目と
いう気持ちがないわけだし落ちるでしょ。

転職先が決まり、入社前健康診断の結果待ちです。
採用の書面はまだ貰っていません。健康には自信があります（献血で
血液検査オール良）が、今の職場に退職届を出すのは早すぎますか？
一日も早く辞めたいのですが。

>>91
結果を待っての方がいい。
それに退職届を出して即日退職なんてできないでしょ？落ち着けよ。

はじめまして､20歳男ですが､無断欠勤ではないんだけど

派遣会社から派遣先に会社見学行って､話聞いたり面接などをして､採用になった｡

それで今日､初出勤の日だったんだけど､正直やりたくない仕事だったからさっき派遣会社の人に
｢やっぱりこの仕事やりません｣って電話した｡

めちゃくちゃ怒られた｡今は罪悪感でいっぱいです｡

もうこの派遣会社とは関係が終わりましたねぇ…
そこの派遣会社からもう二年近く工場で働いてたんだけど､二ヶ月前にやめまして､

この二ヶ月なにもしてなかったから仕事やる気なくなっちゃったのかな?

正社員になりたくてやめたんだけど､職安行ってもいい仕事ないし…

そんなこんなでダラダラしてたらあっというまに二ヶ月経ってしまった…

てかまだ社会出て2年でどんな仕事があるかもよくわからないから見つからないのかな?

営業とかは嫌だし｡工場しか経験ないけど…

でもできれば工場で正社員になりたい…

あ､でも正直自分でどんな仕事があってるか…どんな仕事がやりたいかもわかりません｡

なにかアドバイスください｡

>>93
若いのに不感症だな
五感を研ぎ澄ませ

新聞読んで本読んで友達と馬鹿騒ぎして女と付き合って美味しいもの食べる
そうすればやりたいことが見えてくるはずだ

やりたいこと見つからないのなら今から勉強を頑張って大学に行けばぁ？

>>94
金がないかもよ、93は。
確かにやりたいことがなけりゃ大学いくのも一つの手、ではある。が、
大勢の社会人がそうであるように、やりがいが見つけられない仕事でも
我慢して、妥協する事も大事だぞ>>93。
所詮世の中、金がなけりゃ生活できないんだからさ。

>>93
自分もそうだったけど20歳くらいの時ってどうしても世界を見る視野が狭くなってしまうな。
でもいろいろ経験できるのは今じゃないかな
バイトをいろいろやってみる時間は十分すぎるくらいあるだろうから。

まぁ、その若さで正社員で働きたいって気持ちを持ってるのはたいしたもんだよ。
あと当日のドタキャンが人に迷惑かけるってのを学んだのも経験だなw

>>93
朝から疲れてるけど大丈夫か？？
正社員でやっていきたいなら、早い方がいいと思うよ。
ﾊﾛﾜで相談員について探してみたら？
その年だったら未経験者可の職種にだって応募できるでしょうよ

>>97
ﾊﾛﾜに行っても無意味でしょ？
本人がﾊﾛﾜに良い仕事が無い。営業はイヤだ。
どんな仕事が合ってるか分からない。やりたい事が見つからない。
んで、工場の経験なら有ります！ってな事言ってるし。
こんな状態でﾊﾛﾜに行っても仕事見つからんよ。
見つかっても即退職するのがおち。

>>93自身が自分の身体に鞭打って、自分を見つける努力をしない限りね。

第1志望のA社の最終面接が月曜にあって、その結果待ちなんですが、
きょう、第2志望のB社から採用の連絡がありました。
できれば第1志望のほうにいきたいんですが、落ちてたら
第2志望のほうに行こうと考えているんですが、
B社は金曜までに意思を教えてくれと言ってます。

第1志望のA社に、まだ面接から2日にか経っていないのに
こっちから結果を聞くのは非常識でしょうか？

私だったら金曜までに連絡なければ電話して聞くと思いますね

あ、よく見たら金曜じゃなくて木曜でした。日にち間違えてた。

>>100
木曜までに来なかったら、駄目もとで事情を話して
聞いてみたほうがいいでしょうか？

正直、第1志望と第2志望には相当の差があります。

>>101
どうぞ。１００％落ちるけどな。

健康診断てあるのが当たり前なのでしょうか？
提出書類に健康診断書がなく、今のところ何も言われてなし、
全く触れてないのですが、入社してから受けろといわれる事もあるんでしょうか？

私は入社後10日以内に受けろといわれたよん。
自腹で検診しろって企業の方がDQNだと思う。

>>104
レスありがとうです。入社後の場合もあるのですね。

全くないというところもあるのでしょうか？それは法律？違反なのかな。

給料１５万・茄子3ヶ月と給料１8万・茄子なしだと手取り結構差でますか？

ＰＣで履歴書を作成した場合は印鑑はどうしたらいいですか？

>>106
15×12+15×3=225
18×12=216

茄子3ｹ月の方がいいね

>>108
レスありがとうございます！
計算間違えしてましたorz
同じくらいの金額の場合って茄子多いほうが得なんでしょうか？税金とかよくわからんので・・
>>107
自分は一応履歴書・職務経歴書とも名前欄の横に空白作って押してます。
「印」とか印刷した上にはしてないですが、それでもいいかも？
色々スレ見た中では判子押さなくてもいいって方もいらっしゃいました。

>>109
今は厚生年金は月給も賞与も同じ率だけ引かれるから同じ
健康保険は会社が所属してる組合が賞与から引く率が低ければ
月給が多い場合より、賞与3ｹ月の方が手取りは増える

所得税は給料の額や扶養家族によっても違うしなんとも言えないが
賞与の時のほうが引かれる率が高いので
月給が多い場合より、賞与3ｹ月の方が手取りは減ると思う

詳しくは役所、税務署、社会保険事務所に聞いた方がいいね

>93
なんでやったこともないのに営業はイヤって言えるの？
まだ若いんだろうし、いろいろチャレンジしてみりゃいいじゃん。
営業＝客にペコペコする仕事、と考えてるのなら考え方を改めなさい。
確かに業界によっては客の使いっ走りになるかもしれんが、
客と対等の立場で一緒に問題を解決していくような営業もあるし。
俺は電機業界で法人相手（大手から零細まで）の営業やってるが、
楽しいぞ。
経験上、食品会社の営業はバイヤーの御用聞きだったからクソつまんなかったけど。

>>90
>バレるというより子供の面倒で
>勤まらないでしょ。

子持ちで働いてるひとなんていっぱいいると思うけど。。。

>>104
え！入社時の健康診断が自腹なのはＤＱＮなの？
オレ今までの3社全部自腹だったよ・・・

しかも今回の会社は必要検査項目数がメッチャあって保険も効かんし
1万4000円もかかってつらかったよ。

親って子供のする仕事に口出しするんですかね　違法な事じゃなくてまともな
仕事なのにアレがいかん　コレがいかん　俺の良いと言ったもの　親がいかんって
そこまで親って口出ししますかね　まして20超えてる男なのに
今さっきも言い争いしてきました　俺いつになったら正社員の仕事が出来るんだろ

ちなみにどういう仕事なんだい

心配してくれてるだけだよ。
よく上場企業の良さが取り上げられるけど、親を安心させるって部分も
あるだろうね。実際には上場でもＤＱＮな会社はあるし、その逆もあるだろうがね。

オレの最初の仕事は、大手レストランチェーンだったのだけど、親は水商売やらせる
為に大学まで行かせたんじゃない！って文句言ってたよ。

まあ、先人の知恵もあるだろうから、熱くならずに親の意見もよく吟味しながら
最後は自分できめるしかないよね。

無職期間3か月を経て、この度、内定をいただいたんですが、
入社手続きの時に、印鑑、その他諸々に加えて保険証を持ってきてと言われました。

社会保険に切り替えるためか、身分証明とかで必要なんだと思うんですが、
前の会社を辞めて社会保険を抜けてから国民健康保険の加入手続きをしていないので
保険証を持っていません。金もないので。

この場合、今からでも作っといたほうがいいでしょうか？

>>115
医療機械ののルートセールスです
>>116
よその家もそんなもんですか

正直今のバイト先のセルフGSの店員速く辞めないと
自分が駄目になっていきそうな感じがするんです
最初はフルのつもりで面接受けたんですけど業務内容が
監視と清掃と操作説明だけなので
このままでいいんだろうか、もっと他の事が出来るんじゃないんだろうか
と思うので一刻でも速く正社員の仕事つきたいんです
　

>>118
社会にも貢献するしいいとおもうけど
親が反対する意味がわからん
教師にでもなってほしかったのかな

よく面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれるが
どんな事を答えたらいいのでしょうか？

>>117
なんで必要なのかよく分からんけど、わざわざ作る必要ないでしょう。
あれって過去の未納期間の分も払わないとだめなんだよね？

>>118
営業の仕事は好き嫌い分かれるからね。
親も営業で苦労したとか、セールスマンが大嫌いとかじゃないの？
あと、医療関係はハードって言うイメージがあるから、それを心配したのかもね。

でも、君の言ってる事は間違っては無いと思うし、二十歳超えてるなら、とりあえず
やって見る事をすすめるね。
うまく行けば親も認めてくれるだろうし、営業が向かなくてすぐにやめる事になったら
親はオレの事よく見てくれてるなあと反省できるじゃない。

>>118
親の言い分はそんな仕事お前に出来る訳ないやろうが
ろくな学校も出てないのにお前みたいな奴を雇ってくれる訳ないやろかです

ろくな学校出なかったのはたしかに自分が悪いです
で言い争い　今日の9時から受けるはずでしたが
もう断ります　こんな状態で面接行っても駄目なので
最後は売り言葉に買い言葉で
親じゃあ勝手しろとか　俺勝手にするわと言うけどやる気を無くすって感じです

自己レスしてしまった
>>119さん宛てです
ついでに言うと入ったとしてもそれで出来んかったら
また仕事探さんといかんやろがとか・・・
駄目ならまた探せばいいってのが俺の考えです

>>121
親父の方はルートセールス？置き薬の交換と販売やってます

>>120
質問しないとやる気を問われますので、
何かしましょう。最初の自己PRぐらい大事です。

>>122-123
若いから売り言葉にカチンとくるのはわかるけど
お父さんも本気で、『出来る訳ない』とは思ってないとはず
それで、面接を断るのは勿体無いよ
その怒りをエネルギーに変えて明日ｶﾞﾑﾊﾞﾚ

＞駄目ならまた探せばいいってのが俺の考えです

胴衣！ お互いがんばろうぜ

ﾊﾞｲﾄ掛け持ち禁止の会社で､ﾊﾞｲﾄしたらﾊﾞﾚちゃいますか？
してる人いるって聞いた事あるけど､源泉とかでﾊﾞﾚたりしないですかね

月6ﾏｿではとてもとても生きていけません

毎月の給与が定額で、残業代が出ないのって、ありなんですか？

・管理部門なんで裁量労働制の対象じゃなかった記憶が･･･
・いわゆる管理職じゃないんで「経営側」ではないし･･･
・内勤なんで就業時間の把握は容易なはず･･･

定額の中にみなし手当が入ってれば別だけど（それでも想定時間数を
超えたら請求できると聞いたけど、そんな度胸はない罠）、そうではない模様。
向こうは「当社は成果主義」とかいってたけどｗ

残業代で稼ぐ気はないけど、月単位や年単位で業務の繁閑があるんで。
教えてｴﾛｲ人

>>上場でもＤＱＮな会社はあるし、その逆もあるだろうがね。

親の世代だと上場企業はまとまな経営で社員を大切にする会社が大半
だったんだよ。
でも、今は上場企業も維持するのにやっとのとこが多く、薄給激務の
会社は多いよ。
内定した後は入ってみないとわからん事が多いから運しかないよ。

>>127
結局なにが言いたいのかよく分からないので一般的なアドだけする。
残業手当支給しないとこはかなりあるよ。
残業代が欲しいだけなら証拠をそろえて監督署に。
しかし、その後その職場にはいずらくなることは必至。

質問なのですが
履歴書に高校中退を卒業、大学中退を卒業と詐称して入社した人います？
会社側は調べたりしないのかな。簡単にバレないのならやってみようかと…

>>130
犯罪でつ

応募職種とは別の職種で内定をもらったのですが、職種が希望していたものではなかったので「少し考えさせてください」と返事をしたのですが、
大体こういうのは何日くらいまってもらえるのでしょうか。
人事の人に「何時までに返事をすればいいか」聞いたのですが「よくお考えになってからでいいです」とは言われたのですが。

初めてﾊﾛﾜ通して面接します。
履歴書、職務経歴書、紹介状ですが、郵送ではなく、面接の時に渡すようです。
しかし、それだと目を通してもらえる時間があまりないですよね。
書類も大分気合い入れたので、面接の前に見てもらうのが理想です。
その場合、面接が夕方なので、朝挨拶しつつ、先に書類だけ渡しにいくのってアリですか？
分かる方いたらよろしくお願いします。

>>132
一週間が限界だと思う。２、３日で返答するのが一番良いと思う。
企業側も早く決めたいだろうし。

>>133
先に持って行く事でやる気のある人と見てくれれば良いが……。
面接で口頭によりアピールする手もある。
つまり、注目して欲しい部分へさり気なく誘導する。
あからさまに誘導すると嫌味に聞こえてしまう時があるから。

俺も面接の時に履歴書と職務経歴書持って行ったが
5分で面接が終わった。その時、こんな会社に来なければ良かったと後悔した。

>>133
別に事前に郵送してても面接する人がしっかり
みている事なんてほとんどないよ。
それに面接で履歴書に書いてる事を聞かれるから
余計なことしないで、面接のときに履歴書を渡した方がいいよ。

>>134
そう、やる気あるとみられればいいけど、ｳｾﾞｰってなったら最悪なんですよね。
やっぱり面接しっかりやって興味もってもらえるように頑張ります。
ありがとうございました。

>>136
わりとそういうものなんですね。
面接得意なのでそっちで頑張ります！

会社説明会･選考が同じ日で当日に履歴書･職務経歴書を持参の場合
同じ封筒に入れて持っていけば良いのでしょうか？
また挨拶状?見たいな物も同封するべきなんでしょうか？
初めての就活なんで不安で一杯です…

辞める時に実家に帰るとか言いながら、ホンとは会社にうんざりで他に
転職する人はいる？？

＞139
一緒の封筒でいいと思う。
挨拶状は郵送の時だけでいいと思う。
直接手渡すのに挨拶状があったらヘン。

>>140
聞いたことないけど無難な言い訳だよね。

みんなどんな建前の辞めるせりふ使ってんの？

私は星になります

はい、次

私はコレで会社を辞めますた。

相談ですが紙と酒の配達どちらが良いですか？どちらも25位ですが、保障は紙の方が良くて、酒はやりがい、覚えるのは楽しそうですが

>>147
自分が将来どうなりたいかだろうな
酒は重いし体力がいるぞ

>>140
まさに俺はそうする予定。
現在２７才で実家から離れた所で働いているが、結婚や親の世話を考えると、早く故郷に帰る為に転職したい。
しかしながら、今の会社辞めて地元に帰り転職活動してすぐ仕事見つかるか不安。（地元は札幌市）

>>149
札幌仕事ﾅｲﾖ(-＿-)

内定ｷﾀｰ

無職歴８日。
まだ前の会社から離職票も貰ってないのだが、
やっぱりﾊﾛｰﾜｰｸや役所に手続きしなきゃいけないの？

>>133
よく見るも何も、そういう会社は
履歴書と照らし合わせながら質問してくるために
持参してこいと言ってるのであって。

>>130
さんざんガイシュツでしょ？
経歴詐称の中でも学歴の詐称は最悪。

>>151
内定決まった場合はﾊﾛﾜに手続き必要ないけど
もしかしたらその会社すぐ辞める事になる場合もあるから
離職票は捨てずに手元に置いておいた方がいいよ

>>154
レスありがとう。

ﾊﾛﾜに手続きした場合、就職促進給付(本来の給付額の30％)が貰えると思うんだけど、
これを貰ったら、次の職場で雇用保険の支払い(給料からの天引き)は高くなるの？

履歴書をPCで作成する場合､捺印･写真以外は全て印刷でいいのでしょうか？
また用紙は普通紙でも大丈夫でしょうか？

面接に行く会社に聞け！

全部書いてあるから履歴書スレ池。

>>155
＞ﾊﾛﾜに手続きした場合、就職促進給付(本来の給付額の30％)が貰えると思うんだけど、

君の場合もらえる場合は次のような条件が必要だよ
離職票が届いてハロワに手続きに行って、一週間の待機期間（この間は転職活動はダメ）
があって、その後ハロワの紹介で就職した場合にもらえる

＞(給料からの天引き)は高くなるの？
雇用保険は給料の額で決められるから、これは全く関係ないよ

>>159
２度までも レスありがとう。

＞ハロワの紹介で就職した場合にもらえる
そうなんだ・・。 勝手に就活して決めてたらダメなんだね。

みなさんならやりがいと安定どちらを選びますか？ちなみに紙の配達ﾅｽ-10万、酒は努力次第？まだ悩んでます

今年春に大学を卒業し、５月にとある中小IT企業に就職しました。
しかし、事前に話されていたこととまったく異なる研修（プログラミング経験ないと言ってあったのに、
毎日事務が数名しかいない会社へ行き机で解説書を一人で黙々と読むだけの研修）だったため、
先は長くないと判断、１０日後試用期間中に辞めてしまいました。
その後、大学時代４年間働いていた小売店での販売のバイトに出戻り。
今に至っています。

来春新卒採用で、既卒可の求人を中心に今から受けて行こうと思っていますが、
履歴書や職歴書（自己PR書）に１０日で辞めてしまったIT企業のことは記載しないといけないのでしょうか。
ちなみに、厚生年金や雇用保険には加入した直後の退社でした。

大学時代４年間続けたバイトを、その後今に至るまで続けていたと思われたほうが印象はよかったりするでしょうか？

無断欠勤もなく社内で問題を起こしたわけでもなく、同僚にも辞めないで欲しいと言われている
私を
適性が無い

の上司の一言で首にする事なんて出来るのでしょうか？！

>>163
はっきりいって出来る！世間にそういう例は山ほどある。

>>163
雇用形態や試用期間なのかが、はっきりしないと何とも言えない

失礼ながら適性がないの意味に、仕事ができないが含まれているのでは？
組合があるのならば加入して、他の同僚と抗議しましょう

>>163
余裕でやってるよ。
労働法を全て守ってる会社があれば教えてほしいぐらいだよ。

>>163
訳のわからん理由つけて退職勧奨してくる会社多いですよ。
正直、人間不信になりますね。会社での実績よりも上司との
人間関係が重視されるのです。

労働基準法って守らなくても別に罰せられないの?
単なる指標なんでしょうか？

>>164-168
つられ杉。　試用期間ｽﾚの麗子ﾀﾝはﾊﾞｲﾄな上、試用期間らしいよｗ

>>労働基準法って守らなくても別に罰せられないの?

公になって改善されなければ社長はﾀｲｰﾎだよ。
法律違反だから当然だが・・・。

労働基準法違反は、30万以下の罰金・6ヶ月以内の懲役となります

昨日内定もらいました。健康診断も当日受け、制服の採寸もしました。
今日の夕方から夜に連絡（正式な結果）があるということなのですが、連絡
がありませんでした。
これは「不採用」ということでしょうか？
明日の金曜日までに結果を知りたいのですが採用担当に直接聞いてしまって
も大丈夫でしょうか？
それとも連絡があるまで待つべきでしょうか？

>>173
173さんは何歳？社会人経験はない若い方かな？
＞今日の夕方から夜に連絡（正式な結果）があるということなのですが
そう聞いているのならば電話しましょう。
指定した日時に連絡の約束をしたのだから約束を守らなかった
企業に問題がある。十分問いただす権利がありますよ。

>>174
ありがとうございます。
高卒社会人で初の転職です。20代半ばに差し掛かります。
11時過ぎに一度ズボンの寸法（股下と丈は自分で計るよう言われた）を
伝えるのに電話しました。

ただ会社に聞くのが怖いです。健康診断の結果は多分ボロボロですし、全
受験者のなかで一番遠距離だし、２次面接遅刻したしで…
本命の会社だから怖いです。

でも明日電話してみます。

転職者の入社時期って、最高どれくらい待ってくれるものなのでしょうか。
1.5ヶ月待ってほしいなんて言ったら、即×でしょうか？

１年のぷー太郎生活の後、なんとか転職し現在、試用期間中の者です。
しかし入ってみると財務内容から仕事内容、職場の定着率等問題が多く･･･
辞めようと･･･思っています。
入社直後に保険証をもらったのですが(現在入社して３週間目)、
一度目の給料で、社会保険は雇用保険料しか引かれておりませんでした。
試用期間は２ヶ月間で、今すぐ辞めれば履歴書を汚さなくて済みますか･･?

「アドバイザリー業務」と「コンサルティング業務」って，どう違うのでしょう．
いた違いでしたら済みません．どこで聞くべきかも分からず...．

>>176
176さんが優秀な人材なら待ってくれます。
会社のレベルと自分レベルを天秤にかければだいたいわかるはず。

今度面接行く会社、ホームページがないしネットで検索しても何も
情報が得られないんだけど、そういう所ってどうなの？

>>177
社会保険は締めが月末の翌月天引きとかじゃなかったかな。
いづれにせよ、健康保険証をもらったということは会社が手続き済み。
職歴は記録されているはずです。

先日受けた会社で会社説明会と適性検査で内定を頂きました。
一部上場の会社で面接らしい面接はありませんでした。
（一部上場の会社が全部言い訳じゃないですけどね）
こんな会社っていままで聞いたことありますか？

>>182
一軒一軒、飛び込みで回る訪問販売の営業職なら、有り得ます

>>181
どうもありがとうございました。。。。汚れちゃったみたいですね

>>179
レスありがとうございます。
優秀じゃないので、無茶はよします。

輸入雑貨商ってどんな仕事ですか？

>>180
社名晒せば俺が検索してやる

面接で重要な質問をしそびれてしまい、そのまま内定が出てしまいました。
入社日（研修スタート日）までまだ間があるのですが、このあと面談の機会等はありません。
電話で確認ってしてもいいものでしょうか？
場合によっては辞退することにもなると思うのです。
あと、私はまだ雇用保険者証も年金手帳も、まだ先の会社には渡してないのですが、
一応口頭では「お世話になります」的なことを言ってしまいました。
これってまだ、入社扱いではないですよね？

>>188
余裕で大丈夫

レスありがとうございます>>189＠188
さっそく電話…と思いきや、「この電話は使われておりません…」って
えええええ、どう言うこったい！

現在26歳です。最近面接を受けたIT系の会社に内定がでたのですが、
役員以外平均年齢が若いのが気になります、設立もまだ5年ほどなんですが。
なるべく長く働きたい人間にITは不向きでしょうか？

お礼メールとかしたほうがいいですか？

f-indie.guest

内定の辞退はどのようにすればいいのでしょうか

電話

190ですが、年俸制、退職金ありません。
親切な方アドバイスお願いします。

どなたか、英会話ジオスへのについて転職情報・評判を知ってる方いませんか??

>>196
電話つうじねーような糞企業はやめとけよ。

面接受けて、１０日以内にご縁があれば結果を通知しますといわれたんだけど、
今日で６日目。連絡なし。望みは薄いかしら。

広告業の営業って飛び込み？

>>200
逆に聞きたいんだけど
広告のルート営業ってあるの？ｗ

就業規則では1ヶ月以上前に申告。現在どんどん辞めていく状況です。退職日
を伸ばされないで辞めれる、いいせりふありますか？現在2年勤務の零細です。

面接に判子を必ずもってきて初めて言われたんですけど
何に使うんですか？

ほぼ内定ってことじゃないの？

204さんありがとうございます。
それが相手の手違いで３時間の筆記試験と面接の選考会
を受けることができなくて、連絡してみたら
一時間の採用面接をやるから前言ってなかった
判子をもってこいと言われて筆記試験も受けてないので
形だけ面接やるのかな、と思い聞いてみました。
いちおう行ってみたほうがいいですか？

交通費貰えるんじゃないの
そのために判子がいると

だね、採用試験のはんこは、交通費だね。

あと、書類選考通過のあと募集内容の中であなたにあった
職種内容を選考会の面接でじっくり
決めるようなことを言ってたのですが
対策のためにももう一度募集内容を詳しく教えてくだいと言ったら
今回は職種内容は当日聞いてくれと言われたので
形だけの面接ならその日他の面接も入ってしまっているので
そちらに行ったほうがいいですか？

今の時代、
大手の子会社勤務というのはどうなんでしょうか？
万が一、大手が倒産したら、同時に失業というリスクはあるけど。。。

実質、研修期間リストラ　（※難癖理由の適性なしがホンネ）
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1099197284/l50

沖はひどいです
http://www.oki.com/jp/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1087392569/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1059900496/l50

辞意を上司に伝えたいのだが、どうもいいタイミングがなく
言い出せない。なるべく、周りに聞こえないように伝えたい
し、最初の一声をどういったらいいのか悩んでいる。いきな
り、退職したいのですがと言うのはまずいと思うし。アドバ
イスください。

>>212

事前に「２人きりで会って話したい」とだけ伝える
その後、会って話する

「会いたい」と伝える方法
・出社、退社時刻に玄関で待ち伏せ
・メール
・携帯留守録

まだ書類選考中の会社なんですが、
試用期間（3ヶ月）ってあるんですが
どういうことか詳しい方教えてください。

内定辞退はどのくらい前までに伝えたほうがいいのでしょうか？
あまり直前だと損害賠償とか、トラブルになる場合があると聞いたのですが…。

>>213
なんか、告る時みたいだな・・・

>>214
>>57

企業によるが、損害賠償までいくことはあまり無い
入社を一度承諾して、その後研修日当日にドタキャンしてバックレた
やついるけど、そのままお咎めなしみたいだったし

217さん
ありがとうございます。
がんばります。

>>218
ありがとうございます＠215
猶予は後1週間です。よく考えたいと思います。

今、ソニーの子会社で働いていて年収700万円程度あるのですが、
親会社の人が大量に流入して乗っ取られそうです。
このままここにしても不味そうなので、転職するつもりなのですけど
英語ができなくて給料的に同条件の職場ってありますでしょうか。
年齢は34歳。職種はファームウェア技術者です。

>>221
辞めたら一気に300万の世界だな

>>222
私もそう思う。

現在２４のＳＥ２年目。この業界はきついし将来が不安なことも
わかったので、転職を考えるようなりました。
地元の町役場などに就職することは可能でしょうか？

>>222-223
うーむ・・・やはりそうかな
300万円とは行かなくても待遇は下がりそう
しかし、このままでは223さんと同様将来が不安

無職中に歯科医にかかるようになって長引きそうなんです。
大学病院なので平日です。
就職活動で希望を書く場合、通院しているので平日に・・・等書くべきでしょうか。
歯科とはいえ、通院してるような状態だとやはり雇ってもらうのは難しいでしょうか…。
何かアドバイスがあればお願いします。

>>225
やっぱり在職中の通院じゃないし、
会社としては、直してから来いよ。みたいな感じになるんじゃないですかね？
ただ歯医者は長引く時は、本当に長いので、歯科医と相談して、
なるべく短期間で済むようにして貰うのがベストだと。

質問です
試用期間中なんですが
退職すると決めました。
この場合、どんな手続きを
すればよいのでしょうか？
年金手帳を返還してもらう以外に
他に何か発行してもらう書類等
ありますでしょうか？
源泉徴収票とかも必要でしょうか？
そのほかに、発行してもらったほうがいい書類は
なにかあるでしょうか？

>>226
やっぱりそうですよね・・・。
言わないままで万一採用されても、後から言うなんてルール違反だろうし。
（そして後からそんなこと言い出せそうにないし・・・。）
自分で考えてみても「治してから来いよ」が常識だな、とは思います。
はぁ・・・悩ましいです。アドバイスありがとうございました。

>>224さん
将来が不安とはどのような不安ですか？
やめさせられそう？人間関係？

私の場合は、就業時間が長い、でも給料は安い
年をとってもいられるような業種じゃなさそうだということです。
上司は尊敬できる人たちだし、周りのひともいい人で、
人間関係には問題はありません。

転職は早いほうがいいですよね？
ＳＥからみれば役場職員の職場は天国に見えました。

退職してしまって年金がとても払えません。
未納の案内書が来たんだけど、
今は滞納扱いで、
２年経つと未納になるらしい。

これ２年経ってもずっと払ってないとどうなるんでしょう？
就職したら働いてる期間は払うつもりだけど、
働いてない今の期間は払いたくないんだが。

質問させてください。

一度、不採用になった企業に再度応募することは可能でしょうか？
単に非常識な人間と思われるだけですか？

>>230
市町村役場で免除申請しなさいよ。

>>231
散々既出。

年金手帳のことでお聞きしたいのですが、
厚生年金保険の記録というページがありますが、
前の会社がいい加減なところで記録が記入されていません。
なにか不都合ありますでしょうか？

就職が決まって、たぶん次の会社にこれを提出することになると思うんですが。

試用期間とは普通に給料でるのですか？？

>>233
無問題。
年金法が改正される前は国民年金と厚生年金を別々にしていた。
現在は年金番号を一人一つにしているので国民年金の番号さえ分かれば問題無し

>>233
すまん、間違えた。
その記録の部分は重要では無いよ。
社会保険事務所に会社がちゃんと届け出をしていればね。
不安なら社会保険事務所に問い合わせてみると良いよ。
その時に年金番号が必要となる。

＞２３２

２３１です。
既出とのことですが、確かに上のほうにも書いてありましたが、お聞きしたいのは、実際に再応募で採用されたという話を聞いたことありますか？ということです。
よろしくお願いします。

家業手伝いって、

〇〇建設会社に家業手伝いとして勤務と書くのでしょうか？

>>235-236
ありがとうございます。
怪しい会社だったので、念のため社会保険事務所に問い合わせてみます。

>>238
例えば、事務なら事務。営業なら営業って書く。

＞２４０
レスありがとうございます。

では、
家業手伝い（建設業）に事務員または営業として勤務
こんな感じは駄目でしょうか？

半年に満たない月数で辞めた理由って
正直にいうべき何でしょうか？

>>237
前回辞めた理由にもよる。例えば期間限定で働いてた奴が再度応募→サクラサクなら
よくある話。しかし、嫌で辞めたとか首斬られた(不謹慎)とかで会社を
離れたのに再応募するような恥知らずの場合の前例は知らない。

>>242
どんな理由か知らんが、前職場を悪く言う事だけは駄目だぞ。
面接時の印象が最悪になる。

>>241
○○建設会社　事務として勤務。
これでいいと思います。家業と書く必要無し。

家業と説明したいのならば、面接で必ず前職の事は聞かれるので
家業の手伝いでした。と言えばいいかと。

>>242
理由はなんであれ、半年未満で辞めたという結果は心証に残りますよ
上手い言い訳を探すべきです。

研修期間中にいきなり明日休みが欲しいと言うのは例え理由が正当な物でも
無理があるでしょうか？

＞２４５さん
ありがとうございました。その様に記載します。

私は今関西で働いています。
関西で引っ越す場合は敷金・礼金合わせて6,70万とかざらです。
転職して今のアパートを出た場合そのお金は自分で払うもの
なんでしょうか？

>>247
研修期間や、仕事が始まって一ヶ月ぐらいは特に無欠勤を心がけたい所ですね。
理由が正当ならば、当然休めると思いますが。

>>249
ちょっと意味がわからないです。
今のアパートは、社宅という意味ですか？

>>249
退職の原因は何でしょうか？
自ら希望の転職ならば、自分で払うのが普通だと思います。

あと、質問なのですが
業者から役場職員への転職ってできるのでしょうか？

光系（光通信）、サラ金（武富士）、マルチ（アムウェイ）

敢えて選ぶなら、どこにしますか？

光

>>230
２年越えると時効になって過去に遡って支払いすることが
できなくなる。その期間を越えてもずっと支払わなかった場合は
将来受け取る年金額が減額になるよ

だれか教えてください。今日１０時から面接なのですが、履歴書の
志望の動機がまったく思いつきません。この場合、面接を明日以降
にしてもらいたい場合、E-mailで今から適当な理由を書いて送った
方がいいでしょうか？それとも朝一で�рｵた方がいいでしょうか？

それとも今からE-mailを送り、朝一で電話する方がいいですかね？
それとももう断ろうかな。。

志望動機をアドリブで答えるぐらいでないと
到底、内定なんてもらえんよ・・・。

＞２５７
何とかガンガってみます。レスありがとうございました

ちかくのレスに参照先を間違うくらいじゃ、
到底、内定なんかもらえんよ・・・・>259

ってか、面接前日までなにしてたんですかｗ
いろいろ忙しかったのかな？

お　そ　る　べ　し

>>255
今回の改正で何年でも遡って支払う事ができるようになったよ

企業の平均年収を調べる方法ってあります？

企業の平均年収は
四季報でも読みなさい。

>>264
そこに載ってない企業は調べようがないのでしょうか？

帝国データーバンクで￥450で企業の情報得られますよ。
カード決済ですが！

>>263
ゴメン！平均年収は載ってないかも

>>247
冠婚葬祭以外は難しいだろうな。

内定を頂き今月の半ば頃から働く予定なのですが、
若い人が多いらしいので正直あまり行きたくありません。
そんな中とても条件の良い求人がありました。応募はしたのですが
内定まで2〜3週間かかるとの事。まだ受かるかどうかもわからないのですが
上手い内定の引き延ばし方のアドバイスをお願いします。

現在バイトでもしてれば（どうしても人がいなくてあと一月は手が離せん）とか吹いてみては如何だろう・・
最悪その会社へ行く事になったとしても（責任感の強い香具師）とか勘違いしてくれるかもw

学生職業支援センターの求人で、
面接や会社説明会の予定を取り付けるときって、メールでの問い合わせでもいいのかな？

また、そのメールにはどの程度の内容が必要なんでしょう。
事務的な参加希望・面接希望を伝えるのみでもいいのか、
軽く志望動機なんかを書いておいた方がいいのか。

良いテンプレなんかありましたら教えて頂けると幸いです。

この会社どう思います？内定でたけどやばいすかね？
http://www.vision-net.co.jp/

>>272
1268万円／26歳・マネージャー（入社2年）月給48万＋年額
〔目標達成金385万＋利益配当金307万〕

こういう感じの情報を載せてる企業は個人的に信用できない。

>>272
断りのないマルチ氏ね。

>>274
意味がわかりません、どういう意味ですか？

５ヶ月半で会社を解雇になりました。
このあと、やっと決まったのが２ヶ月の臨時職員・・・。
契約期間が終わったあとのことが怖くてたまらないのですが、その２ヵ月後に
失業保険をもらえますか？
貯金ないから本当に心細いです・・・。

面接室に右翼思想の社是、幹部の質問は家族構成や血液型、出身地にまで及びました。 有無をいわさず止めた方がいいですよね？ 某人材転職コンサルですが。。

>>276
失業給付はたしか雇用保険に６ヶ月以上加入してないと
貰えないはず

>>276
1年以内に合算して6ヶ月以上雇用保険に加入していれば貰える。
ただ、例えば9/20-11/19みたいな時に2ヶ月と判定してくれるのか、
1ヵ月半と判定されるのかは分からん。

試用期間中なんですが
退職すると決めました。
この場合、どんな手続きを
すればよいのでしょうか？
年金手帳を返還してもらう以外に
他に何か発行してもらう書類等
ありますでしょうか？
源泉徴収票とかも必要でしょうか？
そのほかに、発行してもらったほうがいい書類は
なにかあるでしょうか？

最近ある外資から内定が出たんだけど、今回内定の出たこの会社、かなりヤバソウです…
辞退するべきか悩んでます！これまで外資を渡り歩いて来た俺だけどこんな会社は初めて！
ありえません。内定出たと思ったら、早急に健康診断に行ってくださいと言われて、
もし異常無しであれば、すぐにその診断書をファクスしろだと。
そのあと関係書類を送付するからと言われて送ってきた書類ときたら超大量！　
一体これらは何？！　１７種類もある！　

＊　内定出たのに、今から職歴明細書とそれぞれの退職理由に電話番号、給料などなど…。今から前職調査でも始める気？
＊　身上書、家族状況も記入だって、なんじゃそりゃ！
＊　卒業証明書の提出なんて、新卒者じゃないんだから…
＊　住民票も出せだって。地図まで書かされる。
＊　写真も２枚も必要だって。しかもサイズは5x5だし…
＊　極めつけは、保証人２人も！！！　一人は必ず同一世帯ではない人にしろだと！

これらって超古い体質の日本企業そのものだよな。
俺はこういうのが大嫌いだから外資で今まで働いてきたのに、
内定の出た外資はこれだよ。ずっと外資で働いてた俺からすると
かなりやばいのがもう既に見えちゃうんだが。ある種 恐怖だよ、マジで。
だいたい入社の段階でこれだけ書類や物事を要求してくる外資って、
外資の某一流証券会社でも、投資顧問でも、銀行でも、ITでも無い。
外資でこんな会社があるなんてかなりショックです！
やっぱ辞退すべきだよね。
だいたい日本の会社でもここまで色々言ってくる会社って珍しいよな。
多分入社してからでも、こういう会社とはやっていけない気がするし…。
ここまで言ってくる外資で働いてる人っていますか？
外資でここまでやる会社ってあるんでしょうか？

>>281
繊維業界はそんなかんじです。

>>282
でも繊維業界じゃないんだけど

＊　身上書、家族状況も記入だって、なんじゃそりゃ！
＊　住民票も出せだって。地図まで書かされる。

この二つは漏れも当てはまるな…。地図って…て思ったよ。

現在、地元（九州某県の某田舎）の基幹病院の事務職。額面年収280万。
親の家をタダで借りて独り暮らし（光熱費は無論、自分もち）。

転職活動中で、首都圏に行くかどうか迷っている。
そこの条件が、４週６休（日曜は必ず休み）・残業代（月平均40時間）込みで
額面年収約380万円。それと交通費。

現在の支出にない家賃の負担と物価差が気になって躊躇してる。
どうしよう。

>>285
おれだったら、絶対にいかない。
何が大事かにもよるけど。

資格とか取ってなくても「取った」といった場合、ばれる確率としてはどれくらいあるものでしょうか？
もしくは10年くらい前に取った資格なのに価値の劣化を防ぐため「去年取りました」とか
言った場合はどうでしょうか？（まぁどっちも騙しには違いないわけですが）

>>285
額面３８０万じゃ、多分大変だよ。
貯金なんて絶対できない。休み週２じゃないし。
ちなみに引越しは非常に高くつきます。ましてや家電、家具最初から揃えるとなると
うん十万円かるーく突破。
ってか残業込みでそれはあんまりでないの？
残業代はあくまで＋αとして考えましょう。

超大手と言われる企業でも
バブル期入社で紛れ込んだ無能な社員って
やっぱりいるもん？

いる。ただ、人事が成果主義にシフトし、
リストラで整理された事もありこいつはヤバイって人は以外と少ない。
バブル時に入った人でも経験豊富でかなり頼りになる人もいるし

'03〜04年 35歳時点でのサラリーマン(大卒総合職)年収ランキング

770万円 サッポロビール
760万円 りそな銀行
750万円 明治製菓 松井証券 伊勢丹 オンワード樫山
740万円 エイベックス
730万円 コニカミノルタホールディングス　アコム　双日 セブンイレブン　
720万円 サミー ヤマト運輸　近畿日本ツーリスト ワコール 資生堂 JFEスチール　いすゞ自動車　王子製紙
710万円 第一興商 三越
700万円 ドンキホーテ バンダイ 三菱自動車 イオン 高島屋 旭化成 三菱化学　セコム
690万円 東レ
681万円 大卒平均
680万円 マクドナルド スクエア・エニックス
660万円 吉野家
650万円 ユニクロ モスフード
630万円 セガ
620万円 ビックカメラ アルゼ ヤマダ電機 HIS イトーヨーカ堂 コジマ
610万円 西友
600万円 TUTAYA
580万円 熊谷組　マツモトキヨシ
550万円 ミレニアムリテイリンググループ　飛島建設 ダイエー
530万円 ドトールコーヒー
520万円 スターバックスコーヒー レインズインターナショナル

ハロワに行っても、ネットサービス見ても
いつも出ている企業があって、一度窓口で
「ここは入れ替わりが激しいんですか？」って聞いたら、
そんな事ないですよ〜、って言われたけど、嘘ついてるんでしょうか？
以前こことは違う企業で、よく出てたから同じ事聞いたんだけど、
入れ替わりが激しい、って教えてくれて・・
ずっと去年くらいから出たり消えたりしてて、数ヶ月前にも
出てたから面接しようと思ってたんだけど、もう採用が決まったみたいで。
諦めてたらまた出てたんだ。やっぱ入れ替わりが激しいんですよね？

釣り？
このご時世に中途採用ずっとかけ続けてるとこなど、
定着率悪いからに決まってるだろ。

今の中途求人は高スキルを求めるハードル高いところか、
この不景気でも入れ替わり激しいDQN企業かのどちらか。

>>269
ありません。

>>281
そりゃ、その会社で働く社員が実際にいるんだから。
おまいの主観なんぞ関係ないよ。

>>287
ないものをあると言った場合…てめえの技量のなさで発覚あるいは証書提出要求で
発覚

とった年月日を詐称…証明書、免許証には年月日記されてるだろうがよ。


つかな、普通の人間は
・最近資格を得た＝経験不足(役立たず)
・資格を得て長い＝経験豊富(戦力になる)
と判断するんだが…おまいの住む地域では違うのか？

>>289
無能ならもう解雇されてるだろうよ。
未だに会社にいられる奴は何かしら取り柄があるんだよ。

募集年齢25〜33迄って
25以下でも受け付けてくれると思う？
俺22なんだが

自分の会社の人事部に質問のメールを出す場合、
どのような書き出しで始めればよいのでしょうか？

「○○会社人事部　御中」の後、時候の挨拶は必要なのでしょうか？
それとも「お疲れ様です」「お世話になっております」ぐらいで良いのでしょうか？

>>299
ってか２２でもう転職か？

>>301
転職というか・・・
職にありつけなかった落ちぶれ大卒だよ

人事部　御中

　お疲れ様です。営業部の山田です。
　質問なのですが・・・

　でいいいんじゃない？>>300
　社内の人にメールするのもそんなになやんでたら、
　この先、仕事にならないかもよ

>>300
社内だから御中なんて必要なし。
○○様、もしくは○○さんで問題なし。

自分の名前は一番下（最後）に所属と一緒に書けばよろし。

Find jobで見つけた会社なんですが、
ネットでエントリーしたら、書類通過らしくて
面接予約の電話をしろ、と言う内容のメールが来ました。
普通、会社からかけてくるものじゃないですか？
もしくは、メールで日程を知らせてくるものだと思うが。

これは良くあること？

>>291
何に対する表？
業界もバラバラだし
数値もうそ臭いし
主旨がわからん。

板違い房丸出しの質問お許しください。
速達で履歴書送付しようと思ってます。
明日郵便局に行く時間がない為、今からポスト投稿するつもりです
この場合、封筒に赤字か何かで「速達」の文字がいるのでしょうか？

>>307
赤字で大きく速達と書かないと
普通郵便として配達されちゃうよ

>>307
速達と書かないで速達でいくと思う？ｗ

>>308-309
レス有難うございます。世間知らず常識知らず、情けない限りです。
見落とされない様、裏表の真ん中辺りに大きく書きました。
これから投稿してきます。重ね重ね有難うございました。

>>310
誰だって初めは知らないから気にすることないよ。
裏表に書く必要ないってｗ
表に赤字で書けばいいさ。
ポストに投函ね。

速達って、料金が高くなるの？

>>302
>>299についてだけど、年齢の最低値が高卒(18〜)や新卒の年齢を上回っている
会社は往々にして経験者を求めてるから
年齢が低くかつ何もかも未経験だと駄目だと思うけど。
何なら企業に確認してみれば？

>>312
当たり前だろ。

>>313
楽○金鷲の営業スタッフなんだけどね
経験者じゃないと無理なのか・・・orz

堅気な業界で
一番稼げる仕事って何でしょうか？
とにかくお金がほしいです。
どうせ何やってもしんどいので
稼げる仕事がしたいんです。

ここで聞いていいのかスレ違いならスイマセン

前職の退職理由の説明に離婚した父方の祖母に死んで貰おうと
思ってるんですがこういうのって調べたらわかりますか？

通報すべきか・・・

ちょっと助けてください!!
今書類選考してたところから来週の月曜日に
面接にきてくださいとの連絡がありました。
それで、くるときに自由題で作文を書いてきてください
って言われたんだけど、何書けばいいですかね？
受けるのは工事用の器具のレンタルとか販売の会社で
営業です。

>>316
佐川急便

>>317
意味が通じない
きちんと日本語で書いてください

>>319
仕事への意気込みとか目標とか・・・
これから頑張りますって書いときゃいいんじゃないの

履歴書のために肉親を殺すなんて、とんでもない世の中だ。

>>320
配達以外でない？

会社辞めて2週間経ちました。
会社から電話がきて退職届を送ってくれと言われたのですが、退職届ってどこかで専用用紙をもらって書くものなのでしょうか？
それとも市販の便箋に一筆書いて送ればいいのでしょうか？

>>317
介護のため退職、亡くなったので復職を考えましたって筋？
どうなのかねえ。離婚したお父さんのお母さんかー。
バレないような気もするけど、あなたが男性なら退職理由として
微妙･･･って思われる気もする。

>>323
普通、退職届は辞める前に出すものですが・・・・

ググレば退職届の見本から提出する方法まで、いくらでもでてきますよ。

「25歳以上募集」って書いてある会社に就職したいのですが、どこの会社も厳しく年齢にこだわる？
僕は21歳で、この会社に入りたいのですが見込みはゼロなんでしょうか？

すみません、退職届を出さないまま退職してしまったんです。
こういう場合日付は退職日よりあとの日付になってしまっても構わないのでしょうか？
あと内容証明で送った方がいいのでしょうか？

よく福利厚生のところに書いてある資格取得支援制度って何ですか？
無理やり資格取らせようってヤツですか？

>>326
その求人を見せてみて！
見ればだいたいわかるから。

>>328
社員のスキルアップのために資格を取得したら報奨金がもらえる
とかいうやつだ。

>>326
年齢オーバーはきついけど若いんなら大丈夫
ただ即戦力あるいは管理職っぽい仕事での募集なら経験がないと無理かもね
ここで聞くより会社に電話して聞けばいいじゃん

>>327
退職届の日付は退職日当日の日付
わざわざ内容証明で送ることは無いと思うけど・・・
普通郵便は紛失の可能性があるから配達記録や簡易書留あたりで送ればいいんじゃない

>>328
資格習得のための費用を会社が出してくれたり
資格習得すれば毎月１万円とか２万円の手当てを出してくれたりする会社もあるよ

>>330 331
ありがとうございます。

支援制度に入ってる資格が何度か受けているものなので頑張ります！

・・・まぁ何度も落ちてるんですけどね（つд｀）

ちょっと質問させてください。
本日内定を頂いたのですが会社に入るにあたって
色々と聞いておきたい事があるんですが電話で聞くのって
失礼になるんでしょうか？
後、入社するにあたって印鑑証明書を持ってきてくれって
言われたのですが何に使うのでしょうか？
普通、出す物なんでしょうか？
すいませんがお願いします。

>>331
レスありがとうございます！
度々すみません。
郵送する場合の封筒の宛名は社長宛か直属上司宛どちらがよいのでしょうか？
また日付は退職日当日とありますが、実際書いた日を書くのではないのでしょうか？

>>329
生命保険会社の営業の仕事です。
雑誌だから記事は見せれないけど。

>>331
若ければ可能性ありですか。
明日にでも電話してみます。

>>333
>金融業界では身元保証書と保証人の印鑑証明書を提出させるのが少なくないようです。印鑑証明書を提出することによって、身元保証書へ法的な意味をもたせ、あなたの身元保証人へ、あなたが会社に与えた損失に対して、損害賠償時の請求をする意図が考えれれます。
>この場合、保証人の定義をよく読んでおきましょう。「身元」保証人ではなく、「連帯」保証人と書いてあれば、要注意です。悪質な企業の場合、連帯保証人の財産を狙って架空の損害賠償の事例をでっち挙げ、訴訟に持ち込むことができるからです。
>本来であれば事前に損害賠償を請求する項目の入った労働契約を交わすことは、労働基準法へ違反する行為です。
>しかし、過去の新聞やニュースの中によく存在する「横領」などの事件が発生しやすい銀行、証券などの金融業界では、万一の場合に備え、身元保証人および印鑑証明書の提出を要求するケースが多いことも暗黙の事実です。

金融機関は印鑑証明書を出すところが多いみたいけど何か不安があるみたいだね？
きちんとした金融機関ならいいけど先物とかサラ金なら内定を断ったほうがいいよ

>>334
封筒の宛名は直属上司宛でいいんじゃない
退職届けの用紙にはもちろん社長の名前ね

保険、年金などの書類関係も退職日の日付で会社との契約が終わってるから
退職届のほうも退職日当日で良いと思うよ

６年も働いてる会社なんだが、保険に入ってくれない。
最初はあまり意識してなかったが、知識が増すにつれて
最悪な事に気がついた。
ってことでそれもあって辞めるのですが、１２月に退職する事になりました。
１月から入社ということで転職活動始めたいのですが、
今ぐらいからで丁度いいくらいですかね？

>>337
神様！素早いレスありがとうございます。
早速書いて送りますです。

>>334
円満退職だよね？
普通は辞める時に退職届も提出するから・・・
もしトラブルで会社を辞めたのなら内容証明で出しといたほうが良いに訂正

>>338
なかなか良い仕事は見つからないよ
出来れば在職中に次の転職先を見つけといたほう良いんだけどね
無職期間が長引かないように頑張れ

一部上場の会社の最終面接を受けたんだけど、
「一週間以内にメールで連絡します」
って言われて、もうそろそろ一週間たつんだけど、
これって、脈ありなのかなあ？
さすがに、最終面接なら落ちても連絡くれるよね？
人事が忙しいみたいで、書類選考も１ヶ月かかったから。

>>336
レスありがとうございます。
今まで出した事なかったんで不思議に思ったんで。
先物での内定でしたが３３６さんのを読んで結構危険な感じ
がしますので辞退しようと思います。
ありがとうございました。

現金いじるところは連帯保証人が必要なことは多い
財閥系マンション管理でも必要だったよ

印鑑証明書もね

今年いっぱいで仕事を退職したい場合、今月中に
職場に退職の意を伝えて退職届を出せば間に合いますか？
それとも3ヶ月くらい前じゃないと退職できないんでしょうか？

その業務によるだろう。
引継ぎが面倒なら二ヶ月前かな。
三ヶ月前だと辞意表明後、居ずらくないか？

履歴書の写真は、白黒でもいいものなんでしょうか？
やはり、カラーの方が印象がよいのですか？

今年の６月末まで働いてましたが、それ以降現在に至るまで無職です。
仮に今転職して源泉徴収票の提出を求められたとします。
履歴書で前の会社を１０月末に退社したことにしていても問題はありませんでしょうか？
やはりバレますかね？

源泉は、その年度のみが対象でつ。

離職率5%と言うのはひどい数字なのでしょうか？

>>345
円満退社じゃなくてもいいのなら、
辞職願いを提出後、2週間で辞めれる。

合同就職説明会、相談会とかは参加したほうがいいですか？ いったことある人いますか？

>>346
引継ぎとかはないと思います。
一番下っ端のしがない介護職なんで…。

友達に聞いたら「基本は3ヶ月じゃない？」って言われて。
やっぱ早すぎても居辛いですよね。

>>351
一応3年近くお世話になったので円満退職したいです。
1ヶ月〜1ヶ月半前くらいですかねぇ？

年内に辞めたいのであれば、ここ２〜３日に言えば大丈夫だと思います。

>>347
関係ない。写真の色など企業はどうでもいい。

>>348
ほんの少し頭使えばわかるだろ。

はあああああああああああああ
寒い季節になりましたね

健康診断って転職先の会社でやってくれるんですか？
健康診断書ないと転職できない？

額面２１万の給与って、手取りいくらくらいになるんですか？
はじめて、就職します。

１７万

質問です。
今度銀行の後方事務に応募するのですが、
（１）なぜこの仕事を志望したのか（志望動機）
（２）いち顧客として銀行にどういうイメージを持っているか
という質問をされるそうです。
なんとか採用されたいので面接官に好印象を与える回答例を御願いしますm(_　_)m

職歴に1年半くらいブランクがある時期があるのですが、その前の会社の退社時期をごまかして
書いたらダメ？でしょうか・・・
実際は貯蓄で食いつないで引きこもっていたのですが。

積算ってどういう仕事ですか？
教えて下さい。

内定が決まっていながら辞退した会社にもう一度応募するのってあ
りでしょうか？
その会社を半年程前に受け、二次面接までいった結果内定を貰った
のですが、会社の雰囲気はよかったが面接の内容が「？」だった
（割烹で呑みながら面接）ので辞退しました。
その後他の会社に採用されたのですが、DQN会社で退職し、現在に至ります。

こっちは放置かよ・・・

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090078155/271-
271 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：04/11/03(水) 11:54:42 ID:vnCiqmGm
スレ違いかも知れませんが、内定したものの辞退した会社を再度応
募するのってアリでしょうか？
辞退した会社はDQNでは無かったのですが、二次面接の内容がこの
ご時世にしては「？」だった（祇園の割烹で食事兼ねての面接）の
で怖くなって辞退したのですが……
業務内容や社内の雰囲気は悪くなく、今から思うとなんで辞退した
んかと悔やまれますが恥を忍んで再度応募しようかと思うのですが
、以前天秤にかけた事も考えると……
よきアドバイスがあれば御教授下さい。

会社に健康診断書を持ってきてって言われてるんですけど、
病院に行って会社提出のために健康診断してくださいって
言えばわかるもんなんなんでしょうか？　特に指定がなかったんですが。

また、平日は仕事なので休日しか行けないのですが、
ざっと調べたところ大きい総合病院は土日休診の
ところが多いようなので、小さな町医者にでも行ってみようと
思うのですが、一般的に町医者でも健康診断ってやってますか？

来月月中の月曜日から、新しい職場に行くことになったのですが、
その場合、退職日は、金曜日、土曜日、日曜日のどれが適当なのでしょうか？

大阪（西梅田）、新宿（JR駅前）のそれぞれ一等地に
拠点を構え、業績急上昇中！未経験者大募集中！の
ソフトウェア開発会社
グリーンシステムを応援するＨＰです。
http://www.geocities.jp/grs_hp/

応援するスレはこちら！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1077432387/

最高の会社にするため、みんな頑張ってます！

>>366
通常の健康診断（問診、尿検査、胸部レントゲン等）は
医院のレベルでもやってくれる。

俺も健康診断書を提出しなくちゃいけないんだけど、
健康保険使って、だいたいどれくらいかかるもんなの？

>>369
サンクスです。明日電話で問い合わせてみます。

>>370
俺、来週入社（社保加入）で、今は保険証ないんですけど、
相当かかるのかな〜、やばいな〜

大卒者、高卒者の、平均勤続年数と平均転勤回数のデータある？

前職を辞め無職期間の間　国民年金を払っていませんでしたが
次に就職が決まった時になにか影響はありますか？
（厚生年金の手続きの際　会社に年金未納を知られる、
追求される等）
よろしくお願いします

>>299
一般的に大丈夫。若ければ（18〜23歳位まで？）なら、結構将来を買ってくれるし、
　　経験が浅くても、現在までの職歴・勉強から身につけたスキルをアピール＆熱意
　　を見せれば受かる可能性高いよ。　もちろん、その募集年齢25〜33歳の相手の理想とする
　　人材像（理想のｽｷﾙを持った経験者像）を調査＆意識し、自分がそれを目指すことを伝える！
　　「将来的に御社の求める経験者像に合った社員になる人材ですよ〜」と思わせること。
　　でもあなたには、転職に関する基本的な知識が欠如している感じがする。ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ等の転職ﾏﾆｭｱﾙ
　　を一読すべし。
＿＿＿＿＿＿

転職版・派遣版で、アフォーラムと言われている会社に中途で入ったのですが、
給与も悪くなく、待機中も給与がでるのですが、この調子で定年まで勤められますか？
社内の雰囲気も悪くなく、２ちゃんでｲﾛｲﾛ言われていますが掲示板の内容に嘘があったりして、
現実にはさほど悪くないのではないかと思っています。当方前職も中小客先常駐の開発職（SE)
だったのですが、アフォでのほうが大事にされていると思います。（客先の都合で契約が変わったとかでの帰社でも、
怒られなかったり）　定年まで大丈夫でしょうか？
率直なご意見をお聞かせ下さい。

面接してもらおうと電話したら「明日セミナーがあるからできれば来てくれ」と言われた。
まだ面接の日取りも決まってないのに行く必要ある？

セミナーの意味わかっている？

>>376
どんな会社か、どんな仕事かを説明するんじゃないの？

１０月１日から働き始めて、現在使用期間中です。
辞める場合、会社から年金手帳を返還してもらう以外に、
次の職場に提出する書類で、他に何か発行してもらう必要のある書類は
ありますでしょうか？

お願いします。

>>378
＞次の職場に提出する書類は
年金手帳と雇用保険証だけ
源泉徴収票は自分で確定申告すれば提出しなくてよい

【辞める時会社からもらうもの】
1.年金手帳
2.雇用保険証
3.離職票（辞めて1ｹ月以内に郵送で自宅にくる）
4.源泉徴収票（確定申告までに郵送してもらう）

履歴書を郵送で送る時って、どうやってかいてますか？


株式会社○○○　様？　それとも、宛？　御中？

あと、総務部人事課のあとは、やっぱり、田中様　？田中宛？

社名・部課のあとは御中
株式会社○○御中

担当者が分かっていれば様付け。
その場合の会社名、部課名のあとには何もつけない。
株式会社○○
総務部人事課　○○様

エントリーシートの将来の夢・目標とは何を書けばよいのでしょうか。

チーム制の営業ってどうゆう意味ですか？
ひとりで営業するより何となく楽しそうで上手くやれそう
な感じするんですが、実際、どうなんでしょうか？

チーム制の営業とは「チームでやる営業」とこと

>>362
雇用保険に加入していたらばれる

>>365
会社に聞けば分かるだろ？

>>367
休みじゃない貴方の希望日

>>371
健康診断書は保険対象外。よって料金は医師が勝手に決めてる。

>>384
４、5人で訪問するんですか？それとも、一台の車でお目当ての地域まで行って
バラバラに訪問するんですか？

>>362
いい加減にその手の質問やめようぜ。
超既出なんだからよ。

>>364
ああ、馬鹿にされたいなら応募しなさいよ。
普通、人間として、義理のない行為をした所に
わざわざ恥を晒しに行く気にはならないと思うが。
あ、様々な法律や決まりの上ではいくらでも応募できるからね。
ただ、常識があるかないか、当人次第だわな。

>>372
知ってどうすんの？何かお前のプラスになるのか？
学歴差別でもしたいのか？

内定もらって約束した入社日にいかずにばっくれた人いますか？
その後どんななりましたか？自分がそんなんしそうなんですが。。

人が嫌いて話を聞くのがうっとしいのですが、こういう人物は工場や職人向けですかね？

>390

そういうのした人はいませんか？
内情把握してから辞めた方が納得出来るよね。勿論入社手続きはしないよ。

大学職員応募へ送る書類の場合

会社なら「御社」
財団なら「貴財団」
大学の場合は何と書けば良いですか？

御大学？
貴大学？

>393
貴校でしょうなぁ

>>370
必要な検査項目や病院によって料金は全然違ってくる。
あと、健康診断では健康保険を使えないよ。

今日13時半頃にハロワで紹介してもらったが担当者がでてるので、
本日中に連絡しますと言われたが未だに連絡無しです。
0時までやってる店だからあと4時間・・・・
社内連絡も満足できないとこはパスかな？
それとも明日こちらから連絡した方が良いかな？

>>396
連絡もまともにしてくれない会社はパスっしょ。
入っても不満が溜まるだけでは？
明日になってもこなかったら、一応こっちから連絡してみては？

>>390
新卒で入社した会社でそういうことやった同期がいた。
その後起こったことは

・入社日当日、（会社が心配して）電話連絡
・事情が判明して、人事部がお宅訪問
・人事部、彼の出身校からは次回採用時警戒宣言
・彼が転職活動時、転職先からの照会で起きたことを全て報告

その他、社内的にはかなり迷惑したと思う。
採用予定の部の予定は狂うし、会社はいろいろな手続きを取っている。
それが全部ちゃら。もちろんばっくれた本人もその後が大変だと思う。

やっぱ高卒だとろくな仕事ってないんですかね？
面接落ちまくりでかなり鬱です・・・。

２８歳で営業未経験です。
新卒で６年間販売やってました。
営業力つけたいのですが、５年間営業勤まる会社でおすすめってありますか？
法人営業希望です。
広告、損保、ＭＲ、通信の営業職を考えています。

個人会計事務所で働いていますが、
早くて今すぐにでも、遅くても今月いっぱいにはやめたいです。
引継ぎも全く無いのですが、社会保険の都合で月末まで勤務しないと
いけないのでしょうか？
今月の給料もらわなくていいからやめたいぐらいなんです。
ちなみに給料の〆日は末日です。円満退社じゃなくていいです。

切実なのであげ

>399
別に高卒だからろくな仕事がないのではない。
大卒だからってまともな仕事につけるわけでもないし、内定がすぐにもらえる
わけでもない。面接って、いかに自分をうまく売り込むかという商談みたいな
もんだから、今まで面接でしゃべってきたことをもう一度見直すべし。
たとえば、表現を簡潔なものにするとか、話すときに身振り手振りで話してみるとか。
がんばれ！！

＞400
法人営業っつてもな。新規開拓型か、ルートセールスかというのもあるし。
新規開拓でもひたすら1件ずつ飛込みとか、的を絞って戦略をたてながらの
新規開拓もあるし。
どんな会社に入っても3年は我慢すれば営業力はつくんじゃない？

>>401
何があったというんだ・・・・・

新卒で入社してから現在まで
掃除以外の仕事を与えられず、全く教えてもくれず
毎日のように上司にしつこく仕事をくださいといってももらえず、
何もすることがないリストラ寸前のサラリーマンみたいな毎日です。

人が足りている状態で雇われたとはいえ
もう限界です。

>>405
そんなんがあるのか・・・
めずらしいなぁ
定時に帰れますか？
入社して７ヶ月くらいってこと？
ミジメな状態ってことかな？
勉強するヒマは仕事中にとれない？

会社の先輩に３年はこの会社に勤めて、それから
辞めるかどうか考えろとよく言われるのですが、
大卒で3年働けば25歳、歳が増すごとに就職先が
なくってくるのに、一生働けないと感じた会社な
ら、1年でも辞めるべきですよね？自分は2年間勤
務し、一生は無理だと判断したので辞めようと思
うのですが、3年は続けるべきでしょうか？

>>406
レスありがとうございます。
仕事がないので定時には帰ってます。
あまりにもすることがないので勉強していたら
呼び出されて怒られました。
なにをしろというのでしょうか。胃潰瘍になりました。

こんな状態なので今退職届をだせば、
月末といわずすぐにやめさせてもらえるのでしょうか。

新卒で会計事務所に逝くおまえが馬鹿
会計事務所は馬鹿の集まり
事務員は所長の奴隷

現在内定が出ている会社２つあって一つは退職金制度有りで一応一部上場メーカー
でも薄給＆仕事内容はやや不満＆通勤不便
もう片方は退職金無しで代わりに日本版４０１Ｋ制度有り、残業と出張手当込みで
収入は我慢できる範囲、仕事内容なんとなく面白そう（月１度の海外出張）
日本版４０１Ｋって退職金の代わりになると思っていいのでしょうか？
詳しい方教えて下さい。どっちの会社行こうか迷っています。

>>407
経験をいかして転職するなら３年はあった方がいいと思う。
第二新卒枠を利用しての転職なら若い方がいいと思う。

２年仕事を続けて迷っているなら、勤めながら転職活動してもいいんじゃない？
今が悩みどきなのかもしれないし。

>>410
確定拠出年金（DC)だよね？

退職金として考えると、２〜３年勤めてもらえる場合があるけれど
DCの場合、一定の年齢にならないともらえないはず。
例えば、５年後に転職によって退職する場合、退職金がでる会社からは
もらえるかもだけど、DCを採用してる企業からはなにもでない。
その代わり、次に勤務している企業が採用していれば資金の移行ができるはず。
（企業の規定によって何ヵ月以上の勤務とかﾙｰﾙはあると思うけど）

定年までいる場合でも、自分で投資信託の金融商品を選ぶので
元本割れする場合もあれば、景気によってリターンが多い場合もある。
先輩は、毎月の上下に一喜一憂して商品を取り替えていたけれど
気長に付き合うって思ったほうがよさそう。

私の場合、前職でDCを採用していた企業に勤めていたけれど
今の会社は不採用。
60になったら戻ってくるみたいなので、まだまだ待ち〜。
どっちがいいのかは、判断するのは難しいかも。

>例えば、５年後に転職によって退職する場合、退職金がでる会社からは
>もらえるかもだけど、DCを採用してる企業からはなにもでない。

その時点ではでないけど、一定の年齢になったらもらえるはず。が正しいでつ。

採用していた企業に勤めてただけの素人発言ですまそ。

>412〜413
情報ありがとうございます。
一番気になるポイントは、勿論本人の運用次第になるのだろうけど、退職金制度
があった場合に相当する額を４０１Ｋで得ることなんて難しいことではないのか
という点なんです。
どうも素人から見てると退職金有り＝安定に見えるのですが？？？

退職金の無い会社に勤務してる人たちはどんな風に対処されてるか知りたいです。

どなたか４０１Ｋなどで退職金代わりにあてがわれてる方などおられませんか？

外車ディーラーの営業って厳しいですか？
どなたか、ご存知の方教えてください。

>>405
仕事は目で盗め系の会社か。ま、今の若い奴の多くには耐えられないシステムだな。
嫌なら辞めれば？どこも大して変わらないけどな。
つか、このご時世にそんな状態で７か月も無駄飯食らいを置いてやる
会社を尊敬するわ。長い目で見てるんだろうなあ…羨ましい。

質問させてください。

もうすぐ26歳女独身一人暮らしです。
7月末に前の会社を会社都合で辞めて1週間したところ前の会社の取引先から人が足りないと頼まれて来年1月までの予定で派遣会社を通して派遣社員で働いています。
期間の理由はその会社には留学したいといったのですが日本でやりたいことができたので今は留学するつもりはありません。
今の会社は周りのいい人で仕事も忙しくなく、その点はいいと思います。
できれば派遣だけど長期で働いて欲しいと言われています。
しかし働くときは残業もそこそこあると聞いていたのですが、ほとんどなくて結果として正直一人暮らしをするのがかなり厳しいお給料です。（今は貯金削って生活してます）
派遣で働いて2ヶ月ですができれば正社員で働きたいと思っており辞める時に（役にたつのか微妙ですが再就職支援会社も紹介してもらっていて）水面下で転職活動をしています。
正社員になりたいのであれば年齢のこともあるので1日でも早く転職したほうがいいのではないかと考えてしまいあせっています。
また、離職票などの書類を前の会社からもらう前に派遣の話がまとまってしまったため、ハローワークでは失業関係の手続きは一切していません。

質問１．万が一内定をもらった場合、事情を話して派遣の契約期間途中でも辞めてしまうことはできるのでしょうか？（非常識とは思います）
質問２．派遣社員の場合、ハローワークで離職の手続きができるのでしょうか？（前の会社の離職票と今の派遣会社の雇用保険証は手元にあります）
質問３．ハローワークの求人で応募したいものがあったのですが失業の手続きをしないと紹介してもらえないのでしょうか？

長々とすみませんがよろしくお願いします。

すみません補足です。

質問２ですが、再就職支援会社の人に、万が一派遣で働いている間に再就職が決まると再就職支援金ももらえなくなるので、手続きだけした方がいいと言われました。
しかし、それができるのかわからないともいわれました。

質問３はハローワークのHP見たら在職中でもできることがわかりました。
最寄のハローワークは会社から遠いので会社近くにある「ハローワークナビ」というところに行こうかと思うのですがここで求職登録は可能なのでしょうか？
今の会社は朝ちょっと遅いので月曜の朝に行こうかと思っています。

>>418
＞仕事は目で盗め系の会社か。ま、今の若い奴の多くには耐えられない
＞システムだな

仕事を指示されて学ぶのではなく、自分で見て学べっていう方針の上司、いるよね。
そうして追い込まれて成長する社員もいる。逆に辞める社員もいる。
現代の子供は甘やかされて育っているから（俺もその一人）、何か指示されないと
動けないっていう面はある。言い訳だけは立派にできる。

俺はさっさと覚えてもらいのでマニュアルとか丁寧に作ってやる。
しかし優しいわけではない
合理的なだけ
マニュアルも作らないで、マニュアルに頼るな観て覚えろ
とかやってる同僚は馬鹿だと思う。料理人や芸術家じゃあるまいし。
後輩や人材の無駄使い
俺の部署の奴は大体俺の背中を見て同じ様にやってくれているよ
だからどんどん楽になる

ちなみに自分は俺のマニュアルみてるくせに、自分より下には何も
作らない奴には俺は手厳しい

スレ違いｽﾏｿ

日本○○協会という名前の団体への敬称は、（１）書類上、（２）口頭上
それぞれどうなりますか？

>>414
毎月の会社の負担額によりそう。

私の場合は給料の２％/月ですた。
それが分かると定年までの概算金額が単純計算で出せるので
一般企業でもらえそうな退職金と比較するのはどうよ？

従業員を解雇したら、その会社になんらかしらのペナルティって発生するの？

雇用保険被保険者証を再交付すると、前と同じように事業所名等も記載されるのでしょうか？

明日若年者プレ訓練にいくけど、服装は私服でok?
又、職業訓練の受講を応募したんだけど面接はスーツの方がいいのでしょうか？

>>422-423
そうだな。俺も君と同じタイプの人間だ。マニュアル作ってやるし。

>>428
事業所名等は記載されます。

>>430
ありがとうございます

>>428
だから就職先に提出する時は、紛失して持っていませんと言うしかないよ。
それで別に疑われずに済むと思う。総務やってる人が元の雇用保険証データを
目にすることもなく、新しい雇用保険証が作られるから。

>>429
職安主催の訓練だったら、私服でも構わないけど、訓練なんだから本番を
想定して着ていくほうが良いだろうな。私服で来る人も結構いると思うけど。
それに服装のチェックしてもらえたり、正確な評価もしてもらえるんじゃないかな

中小企業の工場に勤めてる　高卒の２１歳なんですが
給料が薄給なんです　残業ナシなら手取りで１２万９０００円
あっても２０時間ぐらいなので　１５万に届くかぐらい
親と同居してるので　何とか生活できてます。
父はリストラされてパート　母もパートで働いています。
昇給は先輩が言うには４年に1回らしくて　もう辞めようかと思ってます。
　
高卒だったら　これぐらいの給料が妥当なのでしょうか？

>>434
アルバイトクラスの薄給だよな。俺、大卒だけど25歳の時に手取りが
12万円台〜13万円台(残業代込み)の職場にいたけど、２年半勤めて
転職した。　賞与が年２ヶ月程度しか出ないなら、見切りをつけたほうが
いいかも。でも、次の就職先を見つけてから辞めたほうが良いね。
念の為、30代の先輩の年収を聞いて、昇給率が良いようなら辞めずに
残ったほうが良いと思う。

>>432
自分で再発行の手続きをした方がいいのかなと思いまして。
企業側で再発行すると、新しい番号で発行されるということでしょうか。
それとも事業所名が記載されないということでしょうか。

>>434
絶対に辞めちゃだめだよ
辞めるのは次の転職先が決まってから

無職やフリーターやニートに絶対になっちゃダメダメダメダメ

>>436
番号は個人で手続きしようが、会社がしようが、一生、変わりません。
新しい雇用保険被保険者証が発行される＝転職した　ということなので
転職先の会社名が記載されます。

無職状態での再発行は、前職の会社名が記載されます

>>438
ということは、無職状態での再発行だと前職会社名が記載されて、
転職先再発行だと前職会社名は記載されずに、転職先会社名が
記載されるということでしょうか。

>>439
そういうことです。

>>440
詳しいご説明ありがとうございました。

>>432
その新しい雇用保険者証に、前の職場もきちんと記載されるのが普通では？？

春に転職（正社員）したのですが過労から交通事故をおこしてしまい、結局２ヶ月で
退社しました。休職しても賃金が出ず、それよりは失業保険の残りをもらったほうが
良いと判断したからです。
現在、再就職活動中ですが、履歴書にはやはりその２ヶ月も職歴として記載
しなければならないのでしょうか？
保険とかの関係で後でばれるとは思うのですが書かないと職歴詐称になりますか？

435　437さんレスありがとうございます。
会社の先輩も　自分の給料と２万円程上ぐらいですね
先輩と言っても　１０年以上勤続してる人はほとんどいません
離職率が高い会社なので　とりあえずハローワークにいって相談して
それから　転職に少しずつ行動していこうと考えています

現在求職中の者ですが質問があります。

以前新卒で入った会社ですが、天引額（財形貯蓄無し。住居費無し）が給与総額の
40％近くになっていました。それに給与計算にルート（数学のアレです）が使用され
ていましたが、果たしてこれは当たり前なのでしょうか？

私が常識を知らない可能性がありますので一般的にはどうなのでしょうか。

>433さん、教えてくださってありがとうございました。

>412
ご親切にどうもありがとうございました。

内定をもらったんですが
断ろうと思います。
どんな内容のメールがよろしいか
ご指南願います。

>>448
「無理」って一言記載すればＯＫ

>>445
一般的に引かれるのは給与の2割弱だけど、何かあるのかも。
給与明細さらすスレを参考に晒して貰えないと、他の人もアドバイスできないんじゃないかな？

>>450
ありがとうございました。やはり平均は2割ですか。
それでは該当スレで聞いてみます。

>>448
何度か面接や予備研修で担当者と親しい関係が出来ていればメールでも
許されるかとは思いますが、文書を送達するのが常識のようです。
私はメールで済ませた会社へは電話も入れて謝罪しました。
きっと電話は嫌でしょうから書面での通知がいいでしょう。
（私の場合）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日付
○○　株式会社
　人事ご担当者様　（名前を入れても良し）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　署名　捺印

�@　採用に関する先方の対応、採用してもらったことへのお礼
�A　どうしても、クリアできない条件をひとつかふたつ書き入社できない
　　旨を伝える。（条件面の不足を書くよりは通勤時間や就業時期等の物理的
　　な理由や「御社に貢献できる自信がない」等自己都合を書いた方が無難。
　　「他に決まった」などとは書かないこと！
�B　担当者や会社への謝罪の言葉を述べ、
�C　「末筆ながら、御社の益々のご発展をお祈り致します。」で結ぶ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具
　　　
　　　　　　　　　　　　　　　書名　捺印は文書の後でもいいのかな？
こんなとこ

俺の知り合いは、高卒で農業機械の修理の仕事で
手取り１０万きってました。外出先での携帯電話は自腹、
やってられないので辞めて家を継いでます。

それとは逆に、東京で居酒屋でバイトと、あともう１つバイトしてる人は
月に４０万かせいでる。

質問なのですが某転職サイトでメールにて一週間前程に
応募しましたが返事が来ません。こちらから電話で問い合わせるのは
失礼でしょうか？すみませんがお願いします。

>>454
全くもって無問題でしょ。
先日求人応募の件でメールを送らせて頂いたのですが届いていますでようか？てさー

>>448
手紙がベターだけど、めんどくさかったら電話で可
>>454
失礼ではないです。けど、たぶん、まだ選考を始めてないかも。

すいません。どなたか詳しい方教えてくださいm(_ _)m
ハローワークに提出する失業認定報告書に「就職もしくは自営した人又はその予定のある人が記入してください。」

という欄がありますが、例えば11/20に就職予定と書いた場合、11/15の認定日に行っても給付はないのでしょうか？
正直に書いた方がいいとは思うのですが、正直に書いたことで給付がなくなると困るので...

どなたかマジレス宜しくお願い致します。
またながながと質問したことお詫び致します。
宜しくお願い致します。

457の者です。m(_ _)m
付け加えとして、今回の給付が最後です。
アドバイスお願い致しますm(_ _)m

質問です。

会社都合（懲戒免職などではないです）で退社したのですが、次の転職で
どうしてもマイナスで評価されると思っています。履歴書や職務経歴書など
にも正確に会社都合と書かないとダメですか？
何か別の書き方あったら教えて下さい。

また次の転職先には社保の手続きなどで社会保険事務所にて会社都合か自己都合
でどちらで前職を辞めた事って判明するのですか？
無知でスミマセンが、お願いします。

>>457
11/15の認定は、前回認定日から11/14（または給付期間終了日）までが
対象なので、11/20から働きはじめたとしても関係ありません。
すでに研修などが始まっている場合は、就業しているとみなされることがあるので
ハローワークに確認してください。

説明会のときにもらった冊子に書いてありませんでしたか？

キタ━━━━━━ヽ(≧∇≦)ノ━━━━━━!!!!!
某大手電気メーカーの貿易部の一次面接通った！！！
後は、人事と役員面接あるけど、もう内定っﾎﾟｲっておもていいのか？
orz..... 早く楽になりたい...

すいません内定貰ったら、一度挨拶に行った方がいよろしいんでしょうか？
木曜日に決まって、来週の火曜日にはもう出勤なんですけど。

>460さん
457の者ですm(_ _)m
早速のご返事誠にありがとうございます。
助かりましたm(_ _)m

まだ研修等はないので、正直に申告いたします。それと、小冊子を確認してみます。
ありがとうございました。

>>462
ほっといていいよ。

>>457
私もそういうケースを想定してハロワに聞いたところ、
「できれば就職日の前日に来てください」とのことでした。なお認定日にも
行くかどうかは「その時点でハロワに問い合わせて下さい」と言われました。

なお、失業保険給付日数が一定より多く残っていた場合、
「早期再就職手当」（だったか？）が出るので確認して下さい。
ハンドブックだとわかりにくいこともあるのでどんどん電話してもいいと
思いますよ。頑張って下さいね。

>>459
ばれるのを覚悟でしたら「一身上の都合」ですね。
社会保険事務所は厚生年金、健保を対象としてますから退職事由は
知らないはずです。
どっちかといったら雇用保険です

>>459
私は契約社員だったので話し合って会社都合にしてもらいました。
そのほうが失業保険もすぐに出ますしね。
自己都合だと３ヶ月の猶予期間をみての給付となります。
ちなみに履歴書には「契約期間の満了」と書いています。
あなたは正社員だったのでしょうか？
「一身上の都合」でもいいんじゃないですか？
「会社都合」なら面接等で「希望退職に応じた」とか言ったら・・・
だめなのかなあ？？

４５９の者です。
レスしてくださった方、有難うございます。
確かに社保より雇用保険に関わってくる事柄でしたね。
少し早とちりしてました。あと、私は正社員でした。

周りの人にも聞いてみようと思います。

下の文面がメールできて、内定取り消しって違法？

早速ではございますが、貴殿を下記条件にて採用をさせていただきたく、
ご連絡申し上げます。
給与：〜円
試用期間：○ヵ月

>>469
いたずらメールと思い諦めなさい

内定通知書を郵送で頂いたのですが、条件が合わず辞退しようと思っています。
人事部人事課宛に辞退する旨を、メールで送信するのは失礼でしょうか？
電話ですと、どうも断りづらいので・・。
如何なものでしょう？

今週末に二次面接（人事)を受けるんだけど…
どういった内容を聞かれるの？
とりあえず一次面接（部署)は通ったんだけど
教えてエロイひと

すいません。
全く知識がないのでお聞きしたいのですが
web関連の会社ってどんな感じなのですか？
拘束時間が長いイメージなんですが…
全く違う業種にいたのでお願いします。

企業相手の化粧品・健康食品とかの営業って
やっぱやばいですか？

現在派遣に勤務してます。
今度転職することになり、地元に帰ることにしました。

で、多少の有給消化出来るんですが、
会社からは有給中は待機扱いだから、引越しは駄目だと言われました。
自分としてはすぐに引っ越して次の準備に入りたいんですが、
どうするべきでしょうか？

んなわけない。有給になにしようが勝手ざます

>>471
辞退したい旨と理由を書いて、郵便（速達がいいかも…）で送る。

>>475
全て引っ越さずに最低限の物だけを残しておけば良いのでは？
例えば、車を所有しているのであれば車に積める分だけ残しておく
など方法は色々あると思いますよ。

日給月給制の職場って有休がないんですか？

お休みもらえば、それに応じて減額されるんですか？

だとしたらめちゃめちゃキツイんですが・・・・

ちょっと訳あって、10年以上前に辞めた中小企業（株式会社）の
その後が知りたいのですが、ググって電話帳で調べてもまったく出てきません。
社名変更＆住所変更の可能性もあるのですが、
こういった場合、どこで調べるのが最も簡単なのでしょうか？
雇用保険には加入していたので、ハロワでわかるのでしょうか？

ハロワじゃ無理でしょｗ
登記簿、登記簿。

>>481
ths
やっぱり登記簿しかないっすか・・・
元の場所も区の境目だったし、住所の記憶もあやふやで。
こりゃあ、面倒くさそうだな　orz

質問です。最近辞意表明しました。就業規則には1ｹ月前までだったので、12月
上旬に辞めようとしたら、人はどんどん辞めてて採用や人事体制考えないと
だから12月末までいてくれと言われました。
この場合、12月丸まる有給使うのはありですか？

>>482
そもそもなんで知りたいんだ？
自社土地じゃない限り、十年位で新しい場所に移る会社は珍しくもないと思うし。

>>478
ｻﾝｸｽ。
そんな感じでやってみます。

>>483
エライこと考えつくなぁ〜ｗ

>>482
登記簿って会社謄本のほうじゃないのかな

職安の人に出してもらった紹介状に、最近いつも「−２」なんたらと書かれる。
これってどういう意味？この人は今までに２社落ちてますってことなの？

上の書きこみにつけたし。
現に、２社落ちてます。

>>471
基本は文書を郵送で送達です。
できれば簡易書きとめ、固くいくなら配達証明速達です。
後で言った言わない、聞いた、聞いていない等のトラブルが避けられます。
電話で気まずい思いをしなくてすみます。
メールはよほどの関係ができていればありかと思いますがちょっと軽い感じがします。

>>452
私の場合です参考になればうれしいです。
�@の前に　「貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。」等の通例文から始めましょう。

>>488
素直に聞いてみれば？
まさか落ちた回数じゃないだろう。。。

前職では私服で仕事をしていた者です。このたびスーツを着る仕事
に内定が出ました。質問なのですがスーツ＆ネクタイは何着くらい
持っていたらいいものなんでしょうか？また、ネクタイは毎日変える
ものなんでしょうか？すんませんがお願いします。現在夏物冬物各一着、
ネクタイ2本です。

最低スーツ各2着、ネクタイとYシャツは1週間分揃えとけ

>>492
毎日、同じのは着ていけないだろ
女子社員に陰口叩かれるぞ

とりあえず就職したご褒美に二着ぐらい買えばいいんじゃないの
給料貰ってから買い増ししていったら
ネクタイは１００円ショップでw

>>443
散々既出

>>492　私も同様の立場でした。
ブランドものでなくていいですからはるやまか青山で冬物2着は欲しいですね。
２日ずつ３着でまわせばまあいいでしょう？
シャツは襟元が汚れるので毎日替えたいです。ローテーションで３枚でもまあいいか？
夏じゃないしね。シャツはなれるまでは無難に白かベージュの無地
なれてきたらちょっと主張をいれて薄い色物とか柄物を取り入れましょう。
ネクタイは毎日替えたいです。というかどれと組み合わせてもおかしくないものを
選べば同じスーツでも違った印象になります。
あと靴は２足は買いましょう。もし営業だったら固い革靴はさけて軽く柔らかい
ものにします。最近は見た目はビジネスシューズで履いた感じはスニーカーみたいな楽な
靴があります９８００円くらいで革靴になれない人にお勧めです。足は本当に疲れますよ。
あとは口臭防止グッズ、ちょっとおされな安い時計、も要りますね。
ハンカチと靴下の予備は常に持ってました。
こんなとこ　頑張って下さい。ビジネスグッズはまた聞いて下さい。

492です。みなさんありがとうございます。

日給月給制の職場って有休がないんですか？

お休みもらえば、それに応じて減額されるんですか？

法律上ではバイトであろうがパートであろうが、
一定の基準を満たせば有給は行使することができる。
正社員であれば言うまでもないよな・・・参考までに。

>>498
バイトしてた時は、有給の時は手当て無しの最低賃金は出ましたが･･･。

次の会社入って雇用保険の加入手続き取る時に
会社は、その加入者の過去の加入・喪失・受給履歴はわかってしまうんですか？

やっぱ返事こねぇ。
これしきのこと答えられないようじゃ、行く価値なしだな。

実はみなし残業を実績が下回ったらどうすかと、
みなし残業時間が予定の残業時間かと、
評価報酬となってるが評価が普通となったときの
年収総額はいくらか聞いただけ。

返事がないってことは評価報酬が規定でなくて
社長の一言で決まるようだな。

>>492
俺はﾈｸﾀｲ無駄に40本くらい持ってる。ﾈｸﾀｲは出きるだけ毎日変えた方がいいかも。

すんません、後で正式な内定承諾書送るとか言って、一週間ばかり放置
されてるのですが・・・これはダメぽなの？。・°・（ノД`）・°・。

>>504
忘れてるか後回しにされてるかじゃない？
電話で確認してみれば？

出勤まで１月以上あるんですが、採用の礼状とかは書くべきでしょうか?
今の会社の退職の関係で、仕事始めの日にちが転職先の希望通りに行かず、
ご無理を聞いていただいてしまったもんで。

ハロワの求人、どれくらい放置だったらＤＱＮとはんだんしてよいですか？
2ヶ月？1ヶ月？

>>507
1年以上は間違いなくDQN

教えてください。
在職中の転職活動なんだけど、転職理由は何て答えたらよいでしょうか？
ほんとの理由は給料が安いからです。
大卒、勤続10年、今年34歳。
税込み450万円です。

仕事内容は問題なし。人間関係も問題なしです。

>>508
1年てあるんですか？！それはさすがにやばいですね。では2ヶ月ならセーフ
ということで？

補足です。
残業はほぼゼロです。

>>509
大卒、勤続10年、34歳なら税込み450万円は安すぎる
普通1000万です。

>>512
そりゃないっすよ〜！
まじめな話、エイブリック使ったんだけど
100万は少ないって言ってたよ。

>>509
大卒、勤続10年、34歳なら税込み450万円は安すぎる
プロ野球選手なら3億です。

いやいや、みんなネタにしないで転職理由が知りたいんです。
はじめから、所得アップって理由ではまずいのかなと・・・。

>>515
難しいよねえ。でもまあ正直に言うのもいいと思う。ストレートに言わずに、やんわりと言うとか

まあ、普通はこういうことがいやりたいからとか
前向きな理由を考えるよな
それが思いつかないうちは今の仕事が幸せってことだよ

ありがとうございます。
子供が小さい時は良かったんですけど、下の子が3歳過ぎたもので
時間よりもお金が欲しくなったんです。
3つ子の魂100までってのを信じてますから。

某地方都市から、新幹線で２回ほど東京に面接に行ったのですが、
1次面接（１時間以上）の際、次の面接は非常に簡単で、
条件などの提示になると言われていたのに、行ったら何故か役員面接でした。
しかも時間も３０分以下で、質問内容も一次面接とまったく同じでした。

結果１次は通過で、２次で落とされたのですが、かなり納得できません。

説明も全然違うし、結果ももちろん不満です。
一番の不満は、２次面接の役員？は私がどこから来ているかも
確認取れていなかったようで、「まだ東京にいないの？」
とか言われバカにされた気分です。

交通費も時間も無駄にしました。
何とか交通費請求とか、その他で抗議する方法は無いでしょうか？

さっさと忘れる方が吉。

彼の年収２９歳８００マンが安いという
キャリアウーマンな外資系の妹
ないったなあ〜

>>521
むかつく妹だな、犯せ！

一枚しかない所定履歴書で間違えちまった。
修正液は普通は論外だけど、この場合はいい、、わけないか。。

>>509
ﾏｼﾞレスすると
いま辞めたら300万になるよ

>>523
二重線で消して訂正印を押す。

フリーター、無職期間あり（祖母の入院介護）、ＯＡ事務の派遣で３ヶ月（保険に入れてもらえない偽装請負）を経て、２ヶ月の無職。

紹介をやっている派遣会社から声をかけられ、正社員での案件で書類審査通過。
無職期間の間の説明はできます。が、その会社・業界が特殊でどう面接に答えていいのか本気でわからないのです。
具体的に書くと身元が割れるのでぼかしますが、政治経済とかそういった分野です。
正直そういった質問をされると答えられないと思います…。
書類は目を通してくれて興味を持ってくださり、お会いしたいとの事で、嬉しいのですが…。
細かい事務的作業なので私にぴったりなのですが、業界の志望動機が思いつかないのです…。

>>523
一生の問題だと思うなら今すぐコンビニへは汁
ブラックの訪販ならいざしらず。

>>505
つついたら来た！(・∀・)・・・でも、この放置具合はＤＱＮかな？(ﾉ∀`)ﾄﾎﾎ

先月半ばから今日まで約１ヶ月ほど働いた会社を辞めることになりました。
社会保険なども入っております。
次の会社に就職するとき、履歴書にこの会社にたった１ヶ月だけ席を置いた
ことを書きたくないのですが、保険に入っていた以上、バレますか？

>>519
請求出来ない。
抗議だったら簡単な面接と言った人物か人事の責任者にしてみたら？

>>526
近々、面接等があるのでしょうか？
悩む時間があるのなら出来る限りその分野を勉強しましょう。
面接である程度答えられるのが理想ですが
無理なら「前向きである事」「やる気が充分ある事」
を相手に印象付けるのが良いかと思います。

履歴書返却しない企業ありますがどうしてるんですかね？責任もって破棄
してくれるんでしょうか？あと応募の履歴とか企業はいちいちつけてるん
でしょうか？

ＧＭフーズって会社の情報誰かお持ちですか？？説明会行ったとか等々・・・・・
エンジャパンからスカメが来たんだけど・・・・・

履歴書の書き方でわからない部分があるので、ご助力いただけましたら幸いです。

ある会社(A)が子会社(B)を作り、その子会社(B)に(A)の社員のまま働いていました。
これは世に言うところの「出向」という扱いでいいのですか？

また、その後、そのまま子会社(B)の社員になることになり、
(A)を退職という形になりました。
先日その会社を退職し、今度新たに就職活動するにあたり、
履歴書にどのように記載したらよいのでしょうか？

よろしくお願いします。

ＮＥＣ、東芝、三菱電機、日立製作所、松下電器のどれかに勤めてるのですが
この中のメーカーで転職した方いますか？

考えるところがあって転職できるのかちょっと調べたくなっている状況です。。

>>534
考えるだけムダ、転職できない

>>533

それは一般的に転籍と言われるものです。
退職とかじゃなく転籍と書けばいいと思います。
注)子会社入社時だけで子会社を辞めたときには退社と書いてください。

ただし、転籍はかなり印象悪いです。親会社は大手ですか？
首切りのための転籍の場合は履歴書自体にリスクを伴いますので、
面接での問答を重要視して下さいね。

ＧＭフーズって会社の情報誰かお持ちですか？？説明会行ったとか等々・・・・・
エンジャパンからスカメが来たんだけど・・・・・

>>533
結局Ａを退職したことになってるんだったら、出向でしょう。転籍じゃないよね。
それは職務経歴書に書いておけばいい

この場合は転籍だよ。

面接官が女でしかも圧迫面接だったらそれってある意味ＳＭじゃない？
プレイとは比較にならないリアル感がＭ男にはたまらない。

面接官がおばさんだと勃つものも勃たないけどね・・・

休日についての質問

月2回の木曜と日曜休みの東洋医学の治療院のヘルパー兼受付。
ゆとりが欲しいので週休2日(土日)希望をし応募するのは無謀ですか。
当方看護師です。

質問です。
転職活動を始める前に、予めその旨を今の会社に伝えるべきなのでしょうか？
条件を考慮すると、必ずしも転職できるわけではないので
残った場合を考えると、非常に居づらくなるのがチョットいやなのですが・・・

こちらも質問です
うちの企業（おおきめ）に学歴偽って何年もつとめてるひと発見
ちくるべき？？
ほっとけばバレテくれるかな？

>>538
出向の意味をよく理解されることをお勧めします。
面接でA社を退社しB社に出向していました、なんて言ったら恥じかきますよ。

>>542
無謀と言うか、採用側が条件に当てはまらない人を
雇い入れるということは考えにくいです。

>>543
伝える必要はありません。
退職の意思を伝えたら2週間で辞めれます。

>>544
トラブル(逆恨み)などの元にもなるので、
自己責任で行えばいいと思います。

私、専業主婦なんで、「ホカ弁」買うのに
気がひけてしまうんです。
何か怠けてるみたいで・・・。
友人は、そんな事ないよって言うんですけど。。。
美味しいし助かるでしょう〜ホカ弁って。
みなさんどう思いますか？

546
了解しました
しかしきちんとした会社でも
こういったことってあるんですね
みなさんの周りにはいますか？

age

すいません。
10月中旬に辞めたのですが、
病気のため、ずっと家におらず書類等の
記入が本日終わりました。

会社に対しては、これで問題ないですが、
保険・年金等の切替は、○日以内とかって
ありましたか？

もしある場合は、もう一ヶ月以上経っていますが、
どのような手続きをしなければならないのでしょうか。

教えてください。

547さんと同じく私も専業主婦なんですが主人のパンツ洗うのどうも苦手で
友達は平気で洗えるって言うし皆さんはどう思いますか？

退職証明書ってアルバイトでも発行してもらえますか？
社員希望で入ったのですが、
お見合い期間である試用期間中に辞めたので、
アルバイトだと思うんです。

失業生活4ヶ月目で、ついにＩＰテンツになりました。
どうよ？ちなみに３１歳、勃起時２０センチ砲。
今やおしっこするだけのふにゃふにゃ。仮性包茎でつ。

広告代理店(中小企業)に正社員として勤めた現在26歳の者です。

一年半勤めたところで会社側が既存顧客のみに重点を置き、
新規に向けた動きは一切しないということになり
私の行動全てが無に返り、それからリストラされました。

そこで質問なのですが、自己都合の退職と会社都合の退職というのは
どちらが印象が悪いものなのでしょうか。
また私くらいの年齢の方では解雇は稀なのでしょうか。
前職は営業だったのですが、唯一の新卒社員として入社して
必死にやったのですが、気持が頓挫してしまっています。

少し上のほうにも同質と思われる質問もございますが
宜しくお願いいたします。

今日面接の後、筆記試験（適性検査）があったんですけれでも
やっぱり、そのテストの結果って採用を決めるのに
重要なものなんですか？？
教えてください。

仕事何してるのと聞かれて
溶接工、旋盤工、機械工、組立工・・・工員胸張って言えますか？

安い給料で奴隷のように働いて夜中まで働くとは笑える
おのれの身分の低さをわきまえろ

仕事内容が「ＰＲスタッフ」の会社があるけど、主にどういう仕事ですか？
営業とは違うのでしょうか？

>>556に書いてある文章、なんか変ですね。
日本語をきちんと書くことができない、あなたのほうが問題ありかと思われます。

先月半ばから今日まで約１ヶ月ほど働いた会社を辞めることになりました。
社会保険なども入っております。
次の会社に就職するとき、履歴書にこの会社にたった１ヶ月だけ席を置いた
ことを書きたくないのですが、保険に入っていた以上、バレますか？

>>557
私の行ったＰＲスタッフ応募の面接は、ずばりアポなしの飛び込みのことでした。
会社自体はＤＱＮではなく、むしろいい所だったようですが、体育会系のノリについてけそうに
なかったため辞退させてもらいました・・・・・

もし飛び込みでもいいなら面接に行って話を聞いてみるのもいいかもしれません。

>>559
なんでたった１ヶ月で辞めたの？

>>535
何故考えるだけ無駄なんでしょうか？
あなたは>>534で挙げた会社の人？

>>560
レス頂きありがとうございます。
僕としては街頭に立ってビラを配ったり宣伝したりの仕事かと思っていましたが違うようですね。
安心しました。

>>536
>>538
>>539
>>545
ありがとうございました。頑張ります。

>>555
多分重要だと思います。
面接のみの会社では内定が決まるのに
適性検査があるとこは落とされてるので。
自分そんなに一般の人からズレてるのかな･･･。

高卒で職歴なしの２２歳男ですが
就職できると思いますか？
資格は普通免許とワードエクセルぐらいです。
就職するのって大変ですよね。。。

その四年間どう過ごしてきたの？

浪人して大学に行く気がなくなって、生きる気力なくなってただなんとなく
バイトしたりして過ごしてきました。
でもこんな事面接ではいえませんがね。。。

俺、今年の四月に高卒で印刷業に入ったけど辞めたい。理由は機械を回したくないのと人間関係。
でも今日課長に
「もう一人で回せるよ。お互い一年後（来年の四月）に回せるようにやってきたからな。」と言われてしまった。
辞めにくい…

書類審査が終わって、面接の連絡がありました。
「適正検査があります」と言われたら、SPIだと思っていいでしょうか？
それとも、筆記試験といわれなかったから、なにか違うものでしょうか？
エロイ人、教えてください！

>>569
今の会社なんて辞めたら関係ないじゃん。

>>570
業種は？

書類選考に通って面接の日時決まったんだが、そこには気が変わって行く気がなくなった。
そういう場合、面接を辞退するのはありですよね？
ちなみに、そこは一流企業なのだが・・

外資系のタバコ会社はどうですか？急に面接がきまったのだが

>>572
ちなみに以下の文は蛇足もいいとこだ。自慢したかったのか？
浅ましい。
質問の回答…できる。電話かなにかで一報しろよ。

>>556
差別主義者とは比較にならないくらい上級だよ＜工員。
貴様ごときが他人の職にケチをつける権利も正当な理由もない。
失せろカス。

>>559
散々既出。せめて過去レス読むか、詐称系スレ見てから質問しろよ。

>>544
好きにしろよ。チクって村八分になっててめえも辞める事になるだろうが、
それもまた『他人のあら探しに余念がなかった』情けないてめえの人生だからな。

>>531
クシャクシャポイだ。
気の利いたとこならシュレダで粉砕。
イカした会社は履歴書売って小銭儲け。

ID:xdlUxrcjの一刀両断レスに萌え

>>571
570です。
不動産業者になります。

短大卒でも「学士」授与　文科省、改正法案提出へ
http://www.asahi.com/national/update/1112/008.html

休日について質問なんですが、土日祝日でトータル1年間で何日くらいですか？
それに夏季、年末年始がプラスになると何日くらいになるでしょう？
宜しくお願いいたします。

125くらい

>>565
ありがとうございます。
やっぱり重要ですよね・・・・

555です

>>572
一つ言っておきたいが、俺たちにも企業を選ぶ権利があるので全く気にすることないと思われ。
堂々と断りなさい。だけどブッチはだめよ。

>>583
便乗質問なのですが、年間休日どのくらいが皆さんの”普通”なのですか？

年金手帳が3冊でてきました
きそ番号が２つあります
バイト先で出せと言われたのですがどうしたらよいでしょうか

>>558
とりあえずお役所に聞いてみた方がいいと思います。
それが一番いいような・・・。


質問ですが、
内定をいただいて、入社予定日を伝えていただんですが
予定日より一か月遅れることになってしまいました。
（一応、まだ入社日は確定していなくて、今後決めていこう
と言うことにはなっています）

以前言ってた入社予定日より一か月遅れるって言ったら
内定が取り消されるってことありますか？

内定取り消されたらどうしようって思うと心配で・・・。

自分は外回りの仕事が好きなんですが、
普通の運送会社はＤＱＮが多いのでパス。
営業は苦手なんでパス。
ＤＱＮが少なくて営業以外の外回りって他にありますでしょうか？？
贅沢言ってすいません・・。

自分年齢が２５なんですが
�鰍轤轤ﾛーとの募集年齢が２８〜なんですが応募できるのかな？
応募させてもらえるのか不明です。

教えてｴﾛｲ人

２８〜って事はそれなりに社会経験積んだ即戦力が欲しいんでしょ？

>>589
そんな非常識な人間に対して寛容な会社だといいな。
会社は人が欲しいんだわ。わかるな？
それが、一月穴空けるんだわ。どういう事を意味するかわかるな？
内定取消、辞退勧告も覚悟しとけよな。

ID:xdlUxrcj ﾀﾝ...ﾊｧﾊｧ
　　　　　　　　　　　　　　　　兄貴と呼ばせてください。。。

>>582
カ　レ　ン　ダ　ー　見　て　計　算　し　ろ　や　！
盆正月はだいたい４日〜７日だろ。
盆…８月１３〜１６日
正月…１２月２９〜１月４日
がデフォかな。

>>592

企業が欲しいのは即戦力で、ｿｺｿｺ若い人間ですよね。
非常に面白そうな仕事だったからなぁ

一応会社に明日電話してみます。

流通に精通した管理職クラスじゃないか？

人事を仮担当しています。
スカウトメールってどのくらいの確率で
面接にきて頂けるのでしょうか？

>>598
職種・業務内容くらいココで書いてみれば？
不動産・証券営業・生保営業・IT関連なら確率は低いでしょう

>>598
請負や派遣ならもっと確率は低いでしょう

自分、今まで小さい会社にしか点々としてなくて一般的な入社手続き
ってよくわから無いんですが、
中・小企業への中途採用で採用された場合、
必要な手続きや書類ってなにがありますか？
なんか所によっては保証人だとか住民票いるようなことをきいたんですが............
さまざまだとは思うけど
皆さんの経験をおしえてください

保証人？何の？
バックレタ場合の保証人とか？(笑)
その会社大丈夫か・・？

普通は年金手帳。
今年中に離職して再就職した場合は前職場の源泉徴収書。

保証人2人（両親で2人じゃだめ親と誰か肉親とか）
住民票
卒業証明書（卒業証書コピー可）
在職証明書（退職証明書？）
まあ後は書類いろいろあるけど、ペンと印鑑あれば大丈夫

なんかよくわかんないけど、そういう保証人や住民票提出求めるとこも
あるらしいと聞いたよ、場所によってはね。
>>602さんの言うのがたいてい普通だよねー
あ、そうそう、専門とか技術職だと卒業証明書みたいなのっているの？

601です
>>603
新卒だけじゃないんだー。
中途採用はいままでの経験と年金手帳、源泉、だけでいいのかと思ってた、、、

本日二次面接(人事)受けてきた。
一次面接の質問がより深くなった感じだったYO。
結局給与、入社日等の質疑応答はなし
これはアボーンですか？

>>603
親以外の保証人・・やべえな・・

>>603
これから提示されるんじゃない？
まだ検討中って感じ？

入社する前に提示がなかったらアボーン。

>>603
それはどこの企業でも定番なものなの？

>>609
608です。
給料の提示って、最終面接で具体的な話が出るよな。
経験と年齢、家族構成とか考慮されて・・

609です
1次面接パスして月曜に2次（役員、筆記）があるんだけど
まさか2次面接に招待してくれるとおもわなくて
履歴書にハッタリかました記載しちゃってね,,,,,,（大学中退ー卒業）
で、いままで>>603さんのいうような持ち物いわれたことなし
だったからここら辺で辞退したほうがいいのかな？って
やるきは10000％なんだけどさー

ってか筆記ってどこもあるの？

やべえ・・勉強しとこかな。SPI。
新聞も読んでないし。一般常識。

>>611
大卒か中退かは結構重要かもね。
内定、採用(両者承諾)、提出書類提示で内定を断ったら・・(ガクガクブルブル)

人材紹介会社って登録しても今は無いから貴方に合った会社が出てきたら
紹介しますって結局遠回しに駄目ってことだよね。登録して1ヶ月放置された後に紹介されたことってある？

611
正社員は筆記あるよ、うん。
正社員で勤めてたときもあった、あと健康診断。
大手だからなーーー。ことわるかなあああ。
そんなハッタリかましてる人いないもんね、たぶん。

現在大和ハウスで新入社員として働いていますが、受注受注としつこいです。
社員さんたちはこんな良い会社はないと言っておりますが本当でしょうか？
大和は実はブラックではないのですか？他の会社の勤務状況はどんな感じですか？

>>614
あるのか・・・筆記。
勉強しよう・・2次まで進んで筆記で落とされたらたまんない。

入社後に「○○大学卒だよね？」とか言う話になったら気まずいよ。
でも・・ダメもとで2次で正直に話してみなよ。

>>613
ざらざら、そんなの。
5年たって、ああそんなとこに登録してたっけってとこから連絡きたりするしね
派遣に身を任せるのはかなり危険
それに派遣されたらされたで、いじめぬかれるときあるし
仕事おしえないなんてザラだよーーーーー

>>602
保証人…求職者の身分を証明、保証してくれる人。不祥事があった際に
連帯して責任をとらせる事のできる人間に非ず。
つまり、どこの馬の骨ともわからん人間雇わなきゃならねえんだから、
せめててめえの身分くらいは偽るなよな、という企業側のたっての願い。

>>615
ここでDQNと侮蔑された会社でも、その会社で働き、満足している
人間がいる、長く勤めている人間がいる、という事を理解しなければな。
良い悪いは人それぞれ。おまえさんが嫌だからDQN、働いてる奴もみんな
DQNなどという我儘極まりない論は通用しないし、意味が無い。
おまえさんがどうしてもその会社が嫌なら進退は好きにすればいい。
ただし、社の侮蔑、社員の侮蔑は職業差別となる。
社会人なら、己の肌に合わぬ事を他者のせいにする事の理不尽さを考えるべき。

保証人なんてどこでも必要なのかと思ってたよ。
いらないところあるんだね。
俺は新卒入社のときも、一回目の転職でも必要だったな
どちらも上場企業だよ。
学歴詐称のスレもあるんだから、卒業証明書も提出しなくていいところもあるのかねｗ

>>588
俺も年金手帳２冊あった。
大学生の時のと社会人になったのときのやつ。（うちの会社は小さいので、大学生も年金払うようになってから
最初に入った大卒は俺っぽい。それで総務もたぶん気づかなくて、新卒の俺に年金手帳出せといわなかったので
提出を忘れて→２冊になった）

結局市役所の年金関連のところに手帳を２冊持って行って、まとめてくれといったら１つにしてくれた。
ただ古い手帳の方も念のため保管して置くようにと言われた。
その際には、端末で検索して両方ともきちんと払っていることを確認されたと思う。

用は全て会社が悪いって事だろ？

俺が前いた会社、社長が飛び抜けてDQNだったせいか、
社員は一致団結しててみんな仲がよかったよ・・・

保証人は、その会社によって必要ないところも少なくないです。
特に会社の人事業務が整ってない中小企業に多いです。
裏を返せば、保証人等の書類や人事に関する手続きをしっかりやる会社の方が
しっかりしてると考えた方が無難ではないでしょうか？

>>611
社による、という前提があるが。
やる気、根性、性格、人間性…
そんなものは詐称した事実とは相殺されない。
持たない資格を所有と詐称
出てない学校を出たと詐称
就いてない仕事を(ry
経験を(ry

会社は求職者の能力や経歴をみて、要不要を振り分ける。
能力あるはずの人間が何も持たない、何もできないでは
会社に与える損害は計り知れない。
それが周囲や己にどう影響するかを考えなくてはな。

ただし、前提の通り、社による。
経歴にこだわらない、詐称を知りつつ黙認する会社も当然、ある。
それを信じて話を進めるか、あるいは最終的に恥をかく覚悟で話を進めるか、
もしくは自らのプライドや精神を保つために辞退するか…
それは自己責任で決定してくれ。

誤爆っす・・・

>>620
私の経験則で申し訳ないが
・一社め(中小)…証明書の類い一切不要
・二社め(中小同族)…同上
・三社め(個人外食)…同上
・現職(大手)…卒証、保証人要提示

だった。中小零細企業や外食なんかだと要らないのかも。

入社後すぐに内定していた職種と違う部署にまわされた挙句
給与も最初に提示されてた額よりダウンしたんだが、これって違法？

>>628
ひでーな。とんでもなくDQNな匂いがするが、、
事前に書面とかで了解取ってたのなら契約相違だな

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
日立情報は削除。

【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　人材派遣会社
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS) ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（モデム配り職） ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

くだらない質問なんですが宜しくお願いします。
交通費全額支給と書いてある会社が多いですが、
例えば家から自転車で駅まで行ったとして
駅の駐輪場での月額の駐輪代も含めることできるのでしょうか?
やはり大抵は電車通勤費だけでしょうか?

>>631
基本的には事故率高い自転車、バイク通勤は認めてるとこ
少ないので自転車の駐輪代は出る会社は少ない。
家から駅までの距離によってバス代が出る場合があるので
そのバス代を駐輪代にすればいい。
但し、あくまでも駅までバス通勤になってるので事故っても
労災の対象にはならない。

>>639
レスどうも。
なるほど。。労災扱いにはならないんですね、そういう場合は。
自転車で駅まで行って、そこから電車使って
目的駅で降りてバスで会社って感じになりそうなんですが、
結構めんどくさいですねこれは・・。

前の会社辞めた理由（一部上場企業在籍）
今面接にきてる会社の志望動機（そこそこ）
ってなんて答えてる？

そんなの人によるでしょ
ましてや職種も業界もわからんし
答えようがないな

今年、3月から8月までと、11月から転職して働いているのですが、住民税
の支払いはどうなるのですか？1月1日に在籍している人のみが対象になって、
1月1日に在籍してない短期就職者は住民税の請求が来ないと聞いたのですが
（法改正で改善する方向で検討しているとのことだが）。
おそらくこのままほっておいたら、8月で辞めた会社の分の住民税は請求
されないのでしょうが、来年2月に所得税の確定申告をすれば請求が
来るのでしょうかね？所得税の税率はとりあえず10％になっているみたい
ですが。

>>631
電車のみ。

休日についての質問です。

月2回の木曜と毎週日曜休みの治療院のヘルパー兼受付。
その医院にとても関心が強く方針にも賛同出来るのですが、
心と時間にゆとりが欲しいので週休2日(土日)希望をし
応募するのは無謀ですか。
条件に合わない者を雇い入れる事は難しいかもしれませんが...
当方看護師で、これまで4週7休制・3交替で働いており
体を壊しました。

>>635
ぷｗ人によるとかいってやがる。。。
定番の答えってあるんだよ。。

>>636
＞来年2月に所得税の確定申告をすれば請求が来るのでしょうかね？

そう。自宅に来るよ

３２歳無職なんだけど、現在コネで小売の作業員に正社員として入れるかもしれません
自分は本当は他にやりたい事があるのですが、一度正社員として働く方がいいなと考え
ています。（今までずっと派遣社員で翻訳業務をしていました）だけどいつかはまた転職
を考えているので色々な人の顔に泥を塗る事になりかねないか考えて、踏み出せません。
コネを使わず応募すれば落ちるのは確実です。そこが駄目なら請負で流れ作業を考えています。
みんなならどうしますか？

検索してもよくわからなかったんだが
11/1に退職したんだけど「源泉徴収票」って年末までもらえない物なの？
前いた会社が事務･経理関係がいい加減だったからすごい不安なんだけど

意見お願いしますm(__)m

>>638
あなた542でも同じ質問してすでに回答もらってますよね？
他に何が聞きたいんですか？
自分の気に入る回答がもらえるまで同じ質問繰り返すつもりですか？

>>642
そろそろだな
来年2月の確定申告までにもらえばよい

>>638
その医院の定休日が木と日なんだろ
ヘルパーだし夜勤はないでしょう
土日なんて休めるわけ無い

>>641さん
確かにコネ入社でよそに転職されたらその人には迷惑ですね。
いきなり自分が本当にやりたい仕事には就けないんでしょうか？

>>645
ありがとう
おかげで慌てて電話して問い詰めたりせずに済んだよ
年金手帳を行方不明にするような会社だったから不安だったんだ

質問です。働いているとそろそろ生命保険の控除の申請をする頃だと思うのですが、
これは働いている人の特権ですか？
それとも来年の確定申告で申請できるんですか？

>>647
やりたい仕事に直ぐには転職は難しいです。
まったくの他業種ですので。迷惑になることは極力したくありません。
もう少し考えてみます。レスありがとうございました。m(__)m

>>649
＞これは働いている人の特権ですか？

そう。収入ゼロなら控除のしようがないからね

＞来年の確定申告で申請できるんですか？

できるよ

>>651
ありがとうございます。
という事は、私は途中で会社辞めたので、年収200万くらいだと思います。
額によっては控除されないということですね。
来年の確定申告時に聞いてみます。

医療費控除も同様の考え方でよいですか？

>>650
やりたい仕事やりたい仕事って…
生活を考えてみないか？すこしは。
それとも無職やそこいらで生活出来る程裕福で
やりたい事が出来る程能力に恵まれてるのか？
まあ、あんたの人生だ。これ以上は言わない。
納得いく道を行ってくれ。

>>653
現実的なアドバイスありがとうございます。
その通りだと思います。裕福でもありません。ただ35歳まで自分のやりたい
ようにやるつもりです。正直、30歳超えれば何をやってもたいして変わらな
いというレスを以前他スレでみました。これも事実でしょう。しかし何もや
らないとどんな変化も望めません。僕は諦めずに努力していくつもりです。
今回はコネは使いません。落ちれば工場で流れ作業します。
レスありがとございました。m(__)m

貯金がだんだん減ってきてつらい状況です。
大学を卒業して2年半ほど派遣社員としてプログラマーをしてました。
東京で働いていたのですが、どうしても実家の大阪に帰る必要があり会社を辞めました。
2ヶ月ほど前からソフト会社を5社受けたのですが、全滅しました。
やはり会社は派遣社員をしてたものは嫌うのですかね？

すいません。識者の方に質問させていただきます。

現在、従業員数２０名程の小さな有限会社に４ヶ月ほど勤務しております。
将来的な不安から１０月に転職活動をしておりまして、無事１１月５日に希望の
会社から１２月入社の内定をいただきました。そこで１１月７日に会社の方に
１１月末日をもって退職させていただきたいと表明し、社長に受理されたのです。
ここまでは特に問題はないと思うのですが、本日休暇中の上司より
「１５日で辞めてもらうから、１６日からは来なくて良いぞ。支給品は置いてけよ。」
という電話がありました。

これは不当解雇にはあたらないでしょうか？
後任が１６日から出社することになっており、業務的には人手が足りなくなる事は
ないので、１５日で退職しても良いのですが、たぶん給与は半月分しか支払われない
ことになると思います。
退職届を提出してから退職日までの期間が短い事で、上司がかなり腹をたてており
今回の解雇に繋がったわけですが、法的には問題ない（社内規定も存在しない）はず。
この場合「解雇予告手当て」を請求しても問題ないでしょうか？

>>656
そんな事で揉めない方がいい。
あとでややこしくなるだけ。

>>657
レスありがとうございます。
揉めないほうが良いという事は、諦めた方が良いという事ですね？
転職先はバレてるので、あまり無茶な要求をすると転職先のほうに
根も葉もない噂を吹き込まれる可能性もあるのかな〜。

未経験での店長候補募集ってどうでしょうか。
正直今まで間接部門でやってきて、
やはりありきたりですが、直接お客様の声や
店のﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄってのにも興味があります。

ただ、24歳で2回目の転職です。
（過去全く異業種から約2年と2ヶ月）

ある意味、自分を逃げられない立場に
置いて初めてがむしゃらにやってみないとなぁって
言うのもあります。

>>656
＞１１月末日をもって退職させていただきたいと表明し、社長に受理されたのです。

あなたが先に退職を願い出たので、解雇にはあたりません
よって解雇予告手当てなどは全く関係ない話です

>>660
なるほど。ありがとうございます。
解雇ではないという事は、１１月末までは退職を拒否しても問題ないという事ですね。

>>661
＞１１月末までは退職を拒否しても問題ないという事ですね。

問題ないです。退職日は双方の話し合いで決める問題

>>655
大阪は不況ですから・・・
どうしても倍率が高くなる
地道に頑張ってください

>>661
別に働いた期間の給料がもらえないわけじゃないのに・・・
行っても気まずいだけじゃないの？
お金がいるなら短期のバイトをすればいいし
何でそんなに拘るのか意味不明

【学歴】24歳大卒
【職種】ネジの専門商社（ルート営業）
【給料】基本給19万2千円、手当て2万5千円、予定外の場合のみ残業手当て支給
【勤務】平均9時〜19、20時ぐらい
【待遇】社保完備、交通費全額支給
【休日】完全週休2日、盆年末9連休


世間的に見てどんな感じですか？今後も給料はほとんど上がらないらしい・・・。

【学歴】24歳大卒
【職種】ネジの専門商社（ルート営業）
【給料】基本給19万2千円、手当て2万5千円、予定外の場合のみ残業手当て支給
【勤務】平均9時〜19、20時ぐらい
【待遇】社保完備、交通費全額支給
【休日】完全週休2日、盆年末9連休


世間的に見てどんな感じですか？今後も給料はほとんど上がらないらしい・・・。

↑二重カキコすいません。

>>662
了解しました。ご回答感謝いたします。

>>663
それはそうなんですが、ただ
退職届けの腹いせに「じゃあ今すぐ辞めろ」と言われたら
納得できますか？会社側がそう言いたいのは判ります。
金額の大小に拘ってる訳ではないです。

まあ自分がムキになってるだけだけどｗ
レスｻﾝｸｽ。

転職をして、転職後の企業に前職の源泉徴収表を提出しないで、翌年
に確定申告もしないと問題があるのでしょうか？

内定辞退は、メールと電話どちらがいいのでしょうか？

>>668
脱税になります。５年以下の懲役若しくは500万円以下の罰金その他重い順に、
重加算税、無申告加算税、過少申告加算税という罰則的なペナルティがあります。

会社は退職日から１ｹ月以内に離職者と税務署に源泉徴収票を交付する義務があります。
（これに違反した罰則は1年以下の懲役又は20万円以下の罰金と所得税法第242条に規定されている。）

よって、サラリーマンは税金をごまかす事はできないのです。

雇用条件として
3ヶ月　契約社員として採用します。
契約期間内に業務遂行能力があると判断した場合は、
正社員として採用します。

というのが条件みたいなのですが、これって試用期間と違うの
でしょうか？

>>670
それかなりズレた回答のような・・・（ｗ

>>668は問題ないよ。
ただ還付金が戻ってくるならその分損するってだけの話。
還付金が欲しければ確定申告はした方がいいと思うけどね。
前職が正社員などで雇用されていて、税金がちゃんと天引きされているのであれば
脱税ではないですよ。
ただ年末調整してもらわないだけ。

次の職で前職の源泉徴収票が必要なのは年末調整の時必要だからってだけで、
次の職場で年末調整をしないのなら前職の源泉徴収票は不要だよ。
ちょうど今の時期に転職するとそうなるんだけど、、
新しい職場で今年中に収入がないなら、今年の年末調整は前職の会社でやってくれるから
新しい職場では前職の源泉徴収票は必要ない。

あ、ちなみに天引きされている税金が実際の額より少なかった場合、
確定申告しないと脱税にはなるよ。
でも普通は多めに徴収されていて、還付金が戻ってくるのが普通だね〜。

>>672-673
そうですね。悪意をもって解釈しました。
税金を払いすぎてた場合は脱税にはなりませんね。

私が言いたかった事は、たとえ確定申告しなくても
源泉徴収票は勤務していた会社から→税務署に行くという事です。

>>665
いい方。
それコノエ？コボリ？

>>654
遅くなっちまったが。
まあ、決意が固いなら気が萎えないように頑張りなよ。
成功を祈る。

求人票で電話連絡の上、履歴書郵送と書いていたんですが、電話連絡した翌日にまだ履歴書が届いていないと電話が来ました。
これはどういうことでしょう？日本全国、どんなに近くても一日で届きませんよね。
よほど採用する気が向こうにあるということでしょうか？

あと、面接日の変更とかを申し出た場合、選考の際、問題になりますか？

>>677
そんなことはない。
事務員の都合でとっとと片付けたいだけ

少し前に年金手帳が3冊出てきたとかいた者です。
またお力をお貸しください。

基礎番号が2つありますが、両方の手帳(3冊とも)に
過去の勤務先の会社名がまったく入っていません。
>>438-440をみて、理由はわかったのですが
（むしろその方が都合がいいです）、
次の会社で調べられる事はないのでしょうか。

それと、2つの番号を統合するため、自分で社会保険事務所？に
足を運んだ方がよいですか？会社任せにすると面倒をかけることに
なりますよね？
国保から切り替えるタイミング(手続き)もわかる方お願いします。

>>>677
たぶん締め切り間際で早く履歴書が欲しかったのだろう
面接日の変更は嫌がられるよ

もう一つ忘れてました。
手帳は青とオレンジがあります。
もちろん青が一番最近のものですが、とりあえず
次の転職先に出すのは青でよいでしょうか。
もうこんがらがってきました。

>>679
社会保険事務所で統一してもらって正しい手帳を渡せばよい

＞次の会社で調べられる事はないのでしょうか。

社会保険事務所に行けばわかるが、現状本人確認はない
手帳さえあればだれでも加入履歴を教えてもらう事は出来る

調べるか調べないかは会社によるので、わからない

>>681
厚生年金は手帳に記入されてなくても
会社側が加入手続きする時に履歴わかるらしいよ

679です。
>>682-683ありがとうございます。
めちゃくちゃな職歴なことは
会社にはどうしてもわかってしまうのですね。
嘘はついてないので隠すつもりはないのですが
知られるのは嫌だなぁ（´・ω:;.:...

こんにちは。ちょっと特殊な業界で働いてます。
世界を３社で寡占してるんだけど、そのうちの１社から、
別の１社に転職する予定です。
有給が２ヶ月分くらい残ってるので、目いっぱい使いたいんだけど、
ライバル社への転職を告げた瞬間に、即退社を迫られるかもしれません。
円満退社したいんだけど、狭い業界なので、できればきちんと
移る先をオープンにして辞めたいとも思ってます。
もしくは転職先を確定させる前に辞意を告げて、
有給期間で確定させるか。
ムシがいい話かもしれないけど、こういう場合、どういう手順で
進めるのがいいでしょうか？
日本の法律よりも業界慣習が優先されてる雰囲気なので、
法律をたてにしての交渉は困難な状況です・・・。

次の会社の名前を言わない方がいいと思うけど・・
折れも、業界は全然違うけど、何されるかわかんないから、入社するまでは絶対言わないよ

面接後に面接御礼メールを出すのは普通でしょうか？

>671
良くも悪くも合理的な会社。
試用期間を設ける場合だと、期間終了間際に解雇を決めた場合、一ヶ月前の予告が必要になる。
契約社員なら、契約満了をもって問題なく終了。
企業側にとって、後者の方が都合がいいのは明らか。

先月末に今の会社に入社しました。
今までの中で環境など一番満足しています。
仕事は正社員扱いですが、一応試用期間３か月あります。
そこで、年賀状をどう出そうか迷っています。
試用期間が終わるのは１月末ということになりますが一応
社長、同じ部署の人、お昼一緒に食べてる人や仕事教えてもらってる人ぐらいには
年賀状出した方がよいでしょうか。お願いします。

>>687,689
出したことない

>>690
面接に関して検索してたらテンプレを発見しまして、えぇ！？
と今まで面接御礼の存在自体知らなかったもので
ご返答ありがとうございました。

>>689
年末に部署の住所録とかが配布される会社なら出してもよいかと。
住所を聞いてまではださなくてもいいと思う。
ま、どうしても出したければだしてもいいけど、喪中などには注意。

レスありがとうございます。
PCの共有で住所録は見れるので、住所はわかります。
でも、喪中のこと忘れてました。その辺気をつけて出してみます。

ちょっと相談です。
IT関連企業に転職が決まったものの、身元保証書で困っています。
問題の文章は次のようなものです。

「身元保証人として、つぎのとおり就業規則に誠実に遵守し勤務することの保証をします。
故意または重大な過失によって損害をかけたときには本人にその責任をとらせるとともに、
身元保証人は連帯してその損害を賠償することを約束します。」

これに身元保証人が署名捺印、住民票添付することになっていますが、
父親は「これでは損害賠償の範囲が曖昧すぎるので」と却下、
知人は「就業規則の中身は? 添付してなきゃ判断できない」でこれまた却下されました。

漏れの人望とかなんとかはこの際ニュートラルに受け取ってもらって、
まず、こういう書式は一般的なのでしょうか?
それから、損害賠償の文言について修正を人事に求めることは可能でしょうか?
ぶっちゃけ、こんなの出さなきゃダメなの?

経験的な情報をいただけると有り難いです。よろしくです。

>>694
＞故意または重大な過失
をしてしまう恐れがなければ、特に問題もないかと。
個人的には、そこまでの要求を求められたことはありませんが、例えば
マンションの賃貸契約でも、そのようになっていますよ。

ただ、賠償云々にひっかかるなら辞めておいたほうがいいかもね。
いま、そういうのが引っかかるなら、入社後もいろいろあるかもしれませんから。

>>694
それは一般的な文章だよ
会社もただ形式でやってるだけだから問題ない
実際の裁判でも労働者が損害賠償される例はほとんどない

面接を申し込んだのだが、社長が面接官らしくて社長に
「いままでたくさん受けた人いるけどみんな落ちてるよ」
「面接するの？○日なら空いてるけどどうすんの？」
って聞かれました。この会社やめたほうがいいですかね？

>>684
ただ手続きするだけならバレないよ
会社の人が手続きにいって加入履歴照会（窓口が別）したら見られる
でも、ほとんどしないと思うけどな
俺も総務やってたけどそんな暇じゃないし（人事にうるさい企業ならわざわざ見るかもしれないが）

それに今はネットでも電子申請できるから上場企業はわざわざ社会保険事務所には行かないと思うけどな

面接3日後採用と言われ、次の日社長等と雑談と今後の的な顔合わせ。よろしくな♪なんて言われたのに
なぜか一週間後に、履歴書と不採用の通知が送られてきた。
採用と言われたので、他会社の面接も全てキャンセルしたのに・・・。

これっておかしくないですか？文句を言ってやりたいが、そんな事したところで何かなるわけでもないし。
職安経由で面接したので、こういうのはやはり職安に言ったほうがいいのでしょうか？
もうあまりのショックでどうしていいかわからない・・・。

うわぁ、世の中そんなひどいこともあるんだな。
職安いっとけ。どこまで構ってもらえるかわからないがとりあえず。

>>699
契約は書面でもらいましょう。
学生のバイトじゃないんだから・・。

>>696
おっしゃる通り、人事担当者がまんま「形式的」と言うので、
逆に「ちょっと安直すぎないかい？」と不安に思った次第です。
日本の会社は初めてなので、こんなもんなのかと正直びっくりしました。

>>695
そうなんです、引っかかりまくりなんです。
こんな体質の会社じゃ先が思いやられるなあ、と。
よく見ると「連帯」とか平気で書いてるし・・・
ただあやしげな会社とは思えないんで、
とりあえず入社してから交渉してみます。

サンクスでした！

>>701
社長には挨拶に行く程度だから、なんて言われて浮かれていたのが悪いのですね。
「採用」と言う言葉の意味を、間違えて覚えていたのかもしれません。
貴重なご意見ありがとうございました。

辞めたいのだけど、辞めれません。自分でもなぜ
辞めれないのかわかりません。決心もついていま
す。次に何をするかも決まっています。けど、言
い出せません。なぜでしょうか？

誰かこのキチ↑にレスつけてやってくれ

>>704
秋葉系？

年賀状のために住所録回すって
個人情報を大切にしてないよな

>>704
　「辞めますっ！」って言えばいい。

>>701
ってか採用って言われれば採用じゃないの？内定とは違うだろうし。俺も学生か。
>>699はかわいそうだな。いっとけいっとけ！
確かそういう事はハロワに報告すると相手の会社に警告がいくはず。
もしくはここで晒せ

職安と転職サイトはどちらが就職しやすいですか？

>>698
見ますよ普通に。会社が飼わねばならない人間のことですから。

皆さん職歴があると思います。
とあるスレでの書き込みです。
↓の考えをどう思いますか？（かなり世間知らずな考えだと思うのですが・・・）


まずはてきとーな零細企業（ウマーレベル１）に就職
↓
そこで１年。資格とって、転職（ウマーレベル４）
↓
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ


みんな、こういう作戦でいいんじゃない？

・補足
↑は職歴なし場合で。

そんな簡単にいったら・・・

>>712
その例ほどウマーとなるとは思えませんが、まぁ妥当な戦略ではあると思います。
職歴なしでまともな会社に入るのは困難でしょう。だからと言ってそのまま職歴なく年をとっていくのもねぇ。
よって希望レベルを下げてとりあえず就職し、職歴（実績）を確保して転職というのはありでしょう。

まぁ１年程度で転職に役立つような資格、職歴が手に入るかは人それぞれでしょうけど。

職歴なしからの脱出でもっとマシな方法思いつきます？>>712さん

>>715
いえ。

＞希望レベルを下げてとりあえず就職し、職歴（実績）を確保して転職というのはありでしょう。
これしかないと思います。

質問させてください。
ある会社を9月で退職しましが、源泉徴収票をもらってません。
最近源泉徴収票の存在を知ったので私からも請求してませんでした。
今月中に転職できそうなので前の会社に請求しようと思うのですが、
試用期間中で年金・保険も加入させてもらってない期間でも源泉徴収
は行ってるものなんですか？かなりいい加減な会社なんですけど。
提出した書類は履歴書のみです。受け取った書類は何もありません。
源泉徴収が行われていたとしてとして、辞めて2ヶ月たってますが今さら
源泉徴収票を請求しても大丈夫でしょうか？バカな質問ですいません。

>>717
給料もらってたんでしょ？
だったら、保険うんぬんは関係ないから貰いなさい。

履歴書を書く内容ですが、バイト歴は履歴書に書くべきですか？？

>>717
自分の給与明細見れば所得税引かれてるかわかるだろ
引かれてたら源泉徴収されてるので源泉徴収票もらえ
今度入社する会社で年末調整してもらってもいいが

自分で確定申告もできる。その場合源泉徴収票は確定申告が始まる
２月１４日までに送ってもらえば間に合う

調整手当てっ何でしょうか？

>>718 >>720
レスありがとうございます。
ちょっと気まずい辞め方したので怖いのですが、思い切ってもらいに行きます。

>>719
普通は書かない。
提出する会社の業種に関係あり、長期間のバイトしてたら
アピールの意味で書いてもいいと思う。

プログラマの募集で未経験者歓迎と書いてあります。
募集年齢は25歳以下で、入社する人全員に3ヶ月の研修をすると書いてました。
こういうのって経験者が応募しても問題ないのでしょうか？
年齢は今、24歳なのでクリアしてますが、経験が2年ほどあります。

>>724
むしろ経験者というものが強みになる。がんがっておいで。

>>724
未経験者可とは「未経験者限定」という意味ではないんじゃなかろうか。

725氏の言う通りプログラマはある程度経験があったほうがいい気がする。
受かるといいね。

無職歴2ヵ月。
ネット銀行のクレジット付のカード作りたいんだけど
クレジットカードってつくれると思う？

無職で収入がないなら返済能力がないとみなされ作れないと思う。

工エｴェｪ（；´Д｀ ）ｪェｴエ工
辞める前に作っておけばよかった。。。

辞める前に銀行でクレジットカード作るのは常識だよ
サラ金は高いからな

募集資格18才〜35才って書いてあったから面接に行ったら落とされた。
理由は「若すぎるから仕事を任せるのは不安だ」とのこと。

これって不当不採用じゃないの？

ヒゲとか生えててもいい職種って例えばなによ？
もちろんホワイトカラーで頼む。
おれってばヒゲが似合うもんだから生やして出社したいわけよ
かといってスーツ着ない職種もやだしさ　
まあだれか教えてください

スーツ着る仕事でヒゲがオッケーなとこなんて聞いたことない
ギャグでいってるんだろ？本気だったら堀江並みの常識知らずだな

>>733
髭付きスーツ着用で仕事してますが、何か？
ちなみにSEです。渉外多いけど無問題。
むしろ、お客に一発で顔覚えてもらえるから有利だ。

転職に毎度苦労するのも事実だが。

医療事務の派遣会社ってどうでしょうか？
未経験者は8日間の研修（その間は給与無し）があり、
一年間やれば経験者として直接応募できると思ってるんですが、
給料が12（〜18）万・・・生活がギリギリなるので迷ってます。

>>732
外資なら問題ないよ
SEやデザイナー系も結構多い

リクナビ初心者なんですが、レジュメを見させて頂きました
これから検討して、ご連絡を差し上げます　というメールが来ない会社
は見込みなしですか？

>>737
ﾏﾙﾁはよくないな。向こうが専用だからだれか答えてくれるだろ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1097931940/833

>>738
明日面接で早く寝たいので、できるだけ早く結果が知りたかったもんで
すみません

見込みわ〜〜〜

>>737
おまえのやってることがマルチだよ

卸会社のルート営業をしている20代前半です。
資金も貯まってきたし、自己啓発や今後のためにも何か資格取得、又は学校に通いたいんですが、
どんな資格を目指したらいいかわかりません。良ければアドバイスお願いします。

職安経由で書類選考の所に書類送って、
面接する場合、どんな方法で本人に
連絡してくるのですか？

>>743
電話か郵便。
携帯電話番号を書いたらそっちのほうが確率高いかも・・・

>>742
将来自分のやりたいことの資格を目指しなさい。
もうりっぱな大人なんだから。

でも本当に何を目指したらいいかわからないのなら、
先ずは簿記かな？

一次面接なんだけど、
面接の順番が一番最後みたいだ。

面接の順番って何か関係あるのかな？
一番最後に設定されるってどういうことなんだろう？

呉服屋さんに就職しようと思うんだけど
あんまり評判よくないよね？
やめた方がいいのかな？

>>746
関係無い。

>>742
資格で仕事ができるのは、それこそ会計士とか弁理士とか
司法書士とか、ま、弁護士とか医者もそうです。
そういうのじゃないなら、資格なんてあっても雇ってもらえません。
やりたい仕事に関係する勉強をしましょう。
ちなみに試験勉強じゃないですよ。仕事の勉強は一生続きます。
ま、なんでもよくて、多少は役に立つのは、英会話か中国語会話かな。

>>747
やりたい仕事ならやってみれば？
逆に、評判が良ければ、やりたくなくもない仕事でもやるのですか？
ま、どうしても評判とかが気になる人もいるだろうから、そういう場合は
辞めるしかないですが・・・。

ハロワ経由で書類選考の所に書類送った場合、どのくらいで連絡くるものですか？
2社同時に送ったのですが

1社は水曜日に求人票もらう。当日書類発送→木曜着（この日が締め切りだった)→土曜日に普通郵便で書類選考合格通知→水曜2次試験
1社は月曜求人票もらう→水曜書類発送（特に締め切り等の記載ナシ、しかし今日の朝の時点でハロワに求人票ナシ）→連絡ナシ

です。
連絡こない方は諦めたほうがいいのでしょうか？
書類で落ちても連絡は来るものですか?

行きたかったのは連絡がこないほうですが、連絡来たほうがハードルが高そうだったので書類だけでも受かってびっくりでした。

さて今から2次試験に向けて勉強します･･･。

あ、求人票でなく紹介状でした。
すみません・・・。

>>750
レスありがとうございます。
よくない評判を聞いたら不安になりませんか？
時間の大半を費やすのだから無駄にしたくはないんです。
実情は入ってみなければ分からないと思うし

1社内定（？）もらいました。
アルバイト採用でということだけど即決でした・・・。

1社目の採用が決まったあと、違う会社からは2次面接の通知が来ました。
2次面接がんばろう。

あーなんか不安。

評判とか少しは気にします。
が、自分は面接に行った時の直感を信じることにしてます。

面接の時って筆記用具とか、提出した履歴書のコピーを
用意したほうがいいの？
面接中にメモとか取ったほうがいいのですかね？

面接中にメモは了解をとってとるとイイと言われている。

履歴書のコピーは面接中にそのコピーをコピーを見ながら話すのは
おかしいので、志望動機などメモ帳に控えておいてカンペにすると安心かも。

ここでしていい質問かどうか解らないのですが

社会保険としてとられた金額が大きすぎ、継続加入できないと判断してやめました。
途中で辞めたら年末調整されませんよね。
前年度収入無し（学生）で保険加入期間は半月。６万円とられました。
戻ってきますかねぇ・・・。

>>757
ネタ？
書いてある内容に矛盾点が多すぎると思う。

どのように矛盾しますか。

他の掲示板で聞いたら、月単位だから半月の加入というのも無いし
６万円もありえないと言われました。
そして職安で、加入期間照会したらいわれたんだなー
「二週間だけの加入になってますよ」って。

６万円はありえないと思っても何処に相談したらいいかもその解らず
社長に「生活できないので、保険やめます」って言ったの今も覚えてる。
で、国保にかえたら安っ！！(ﾟ∀ﾟ)

返還交渉したいけど今さら会社にいちいち行くのも・・・orz

社会保険事務所とかで事情話してもなんともなんないよねぇ〜
保険の計算任せられない会社によく居たよな。
無知って恐いね。＞俺

将来、起業して成功したいと思ってます。今は、無職・・・

まず修行が必要だと思うので、営業職に就いてみたいと思います。
候補としては、おとくラインをとりあつかってる会社か、この先
成長する分野。電力の小売自由化に伴うビジネスって有望かな

どうでしょう？

某大手コンサルタント経由（エイブリックかインテかはあえて言わない）で
転職が決まって、明日社長に辞めると宣言するんですが、なんと言って切り出す
べきかわかりません・・・。どういう言い方が良いんでしょうか？
皆さん、お知恵を貸してください。

賞与：年２回(２・５ヶ月)←こう書いてある時って、２回合わせて２・５ヶ月分ってこと？
低レベルでごめんなさい。

そーです

退職し、年間80万円程度の収入のパートタイマーをしながら資格
試験の勉強をしている、30台の男性です。同居している父親の
政府管掌健康保険の被扶養者に申請しようと思っているのですが、
認定条件と提出に必要な書類を教えていただけないでしょうか？
お手数ですけどお願いします。ちなみに父親もパートですが、年収
は私の倍以上あります。

マジメな質問です。
SPI試験で、時間が足りず答えられない問題や難しくて解けない問題は
適当にマークしたほうが良いですか？
それとも何もマークしないほうが良いですか？

>>759
矛盾していると書かれたのは６万円の保険料と言う部分でしょう。
前年度が学生にも関わらず初任給から６万円もの保険料が引かれている。
今後、貴方の給料は総額３０万以上貰う人材と言うことになります。
つまり矛盾と言うより有りえないと言った方が正しいでしょう。

社会保険は厚生年金・健康保険・雇用保険（保険料を払う保険）です。
厚生年金・健康保険は同月内に資格取得・喪失があった場合１ヵ月分の
保険料が徴収されます（例：１１月２日取得１１月２０日喪失）。
雇用保険は支払われた賃金に保険料率をかけた分が引かれます。

相談は厚生年金・健康保険（健康保険組合があれば組合へ）社会保険事務所
雇用保険は職安に行って下さい。
また過剰徴収された可能性もあるので市役所の法律相談に行ってみてはいかがでしょうか？
詳細は市役所ＨＰを参照してください。
相談する時は給料明細を持っていくのを忘れずに。

>>765
認定条件は子の場合年収１３０万未満かつ被保険者の年収の半分未満の場合、原則
扶養者に認定されます。
半分以上の場合は認められません。ただし、被保険者が世帯の生計維持の中心的役割を
果たしていると認められれば認定しても差し支えないとされています。
手続きは事業主を経由して行なうとされていますので父親の会社に書類が有ると思います。

どうか教えてください！！！！　緊急です！明日失業保険認定日ですが、
1週間間違えて来週が認定日と勘違いしていました！！　
前回の認定日から1度も活動をしていません（来週と勘違いしていて明日
と明後日行く予定だった）　この場合、ハローワーク側はどういう対応を
されるでしょうか？
　最後の認定なので、認定日がいつもより1週程早まったので勘違いしてしまいました。　
間違えた自分が情けないですが、明日はどうなるのか不安で･･･夜も眠れません　

>>768
失保出ないだけ、なにも騒ぐほどのことじゃあない。

>>769　失業保険でないって事は・・・お金もらえないんですよね。
情けない・・・。　最後の失業認定日なので、認定日数は少ないけど。
失業保険、伸ばせないんですか？

>>769　と言う事は失業保険、もうもらえないんですか？期間が延びても
構わないので何とかもらえる方法はないでしょうか・・・親にばれて怒鳴られてへこんでいます。

>>771
認定日も忘れ、就職活動もしていないバカな失業者は失業保険もらえません。
あきらめなさい。

今日17時から面接なんですけど←ﾏｼﾞ
なにか用意すべき応答とかある？

前職退職理由とか・・・

質問です。
在職中だとそろそろ年末調整の時期だったんですが、
無職は申請出来ないんでしょうか？

>>771
期間が1ｹ月延びるだけでもらえるよ

将来、起業して成功したいと思ってます。今は、無職・・・

まず修行が必要だと思うので、営業職に就いてみたいと思います。
候補としては、おとくラインをとりあつかってる会社か、この先
成長する分野。電力の小売自由化に伴うビジネスって有望かな

何度もすいません、どうでしょう？

>>777
こんなところで聞いてる香具師が起業なんて無理
起業すれば誰も教えてくれないし、むしろ消えて欲しいと思うのが普通

第一志望の企業から内定をもらった。
その後、他社から面接の誘いのTELがあった。
面接を断る際の良い文言があったら教えてください。

>>779
つか、もう電話あったんでしょ？それでOKしたの？
それがそもそもの間違い。
もうその会社には一生行かないと思うので、また電話して第一志望の会社に内定したからお断りしますって電話するしかないでしょう

面接に行く時の交通費を出すから身分証のコピーを持って来いと言われました。
コピーだったら悪用されることはないですよね？

�@誰もが知ってる不動産大手企業。内定ゲット済み。
　でも配属が各地に点在してる支店のどこかだから小さい社会になってしまう
　のが嫌。あと平日休みがちょっと…。
�A将来性は見込めない為替の会社からスカウト（以前同じ会社に勤めていた人から）。
　多分面接受けたら即合格と思われる。
　とりあえず待遇は抜群。
　手取りで同世代のＯＬのお給料＋１０万近くぐらいを提示したらＯＫと。
　でもせっかく大企業から内定もらったのにこれでいいのか？

あまり長く勤めるつもりはありません。
皆さんはどっちを選びますか？　　　

>>782
長く勤めるつもりがないならどっちでも一緒では？
そもそも長く勤める気がないのに将来性気にしてどうするの？

初めから辞める気なら給料多い方行っとけばいい希ガス。

ウェブデザイナーってのがあって、パソコンと回線さえあれば仕事
可能らしいですが・・・。
夏は沖縄、冬は北海道と、住む所も変えて、季節のスポーツを満喫している
らしい・・・。
どのくらいの勉強期間でなれますか？

現在28歳　現在契約社員で2年目です。職種は情報システムの運用管理
（オペっす）。これで人材紹介会社に登録しても転職は無理でしょうか
？人材紹介会社サイトでは正社員で2年以上の職歴がないと、紹介は難
しい、と記載されていまして…。正社員の転職先が内定していますが、
ブラックぽくて辞退しようか悩んでいます。

会社辞めようと思ってるんですけど…、親は友人や恩師からは「辞めるなら、
次を見つけてからにしろ」と猛反対されます。

次見つけるにも…面接って普通平日ですよね。
すぐこの就職難、決まるわけがないし、かと言って、有給なんてなかなか取
れないし限りもあるし…。そもそも、臭活するので有給下さい、なんて言え
ないですよね…(--;)。

次の会社決め手から辞表を出した(出すつもりの)みなさんはどうやって
乗り切った(or乗り切る予定)ですか…。

決まる前に辞めて無職ひきこもりになるか、会社にコソーリ就活して、次決
めてから辞めるか…、悩んでます…。

>>784
才能による。

>>786
有給の申請にわざわざ理由まで言う必要はない。

今月いっぱいで辞める場合、１２月のボーナスは貰えないのでしょうか？
または、１２月から別の会社で働きつつ、
前の会社は１２月を有給を消化して、ボーナスをゲットして辞めるということは
可能でしょうか？

>>789
どちらも不可能。特に後者は多重就職になるので
社の規則次第では解雇されても文句言えない。

退職理由を参考にしたいんだけど、そういうスレありませんでしたっけ？
明日面接なんですが、何も考えてないorz
誘導してください

>>789
ボーナスは、ほとんどの会社が在籍者に支給します。
よって、支給日に在籍していなければ支給する必要はありません。
有休もボーナスと同じで在籍者に支給するものです。
退職者が他社に入社したにも関わらずその退職者に給料を払う必要はありませんから。

２社とも副業可であれば可能です（めったにありませんけど）

>>790>>792
ありがとうございます。
当たり前の事ですよね。
ん〜ボーナス前に退職願を出して
ボーナス支給後に辞める事は可能ですか？

質問させてください
１次面接で勿論内定も貰ってないんだけど
去年の源泉徴収票と先月の給与明細を送ってくれって
言われた　なんか引っかかるんだけど普通ですか？

>>793
当たり前ならなぜ聞くのかな？まいっか。
退職願は、退職２週間以上前に提出するのが基本です。
但し、会社によっては１ヶ月前や２ヶ月前という決まりのところもあります。
就業規則を読んでください。
また、これはあくまでも退職願いのことであって、退職の意思を示すのは、
もっと前というのが、社会人のマナーかと思われます。

>>794
普通ってのは、存在しないですよ。
で、考えられる理由は、前年度給与からあなたの年収がだいたいどの程度になるか、
例えば前給保証とか、を知るために要求しているのではないでしょうか。
前給からかけ離れた金額を貴方が要求した場合には、それなりの理由も聞きたいため
ということでしょう。
ま、嫌なら、1次面接後に提出させてもらえませんか？と聞いてみればどうです？

>>786

それで通るなら、こんな質問はでないわけで（笑）

>>793
そんな不義理な奴にボーナス出してくれる奇特な会社だったらいいですね。

以前、中途採用で内定を貰ったけれど、悩んだ挙句辞退した会社があります。
同じく内定を貰ったもう一社に勤めて3日目ですが、やっぱり辞退した方の会社
で勤めていれば良かったと後悔しています。
未だ採用を続けているようなので、もう一度真摯な態度でもってアタックして
みても良いものでしょうか？それとも、そんなのは当然門前払いでしょうか？

>>799
あんたみたいな質問が前にあったな。


辞退した会社に再度応募することは可能だから、
笑い者になって大恥かかされる覚悟があるなら
好きにすれば？
ただ、常識ある人は再応募などとてもできないけどね。恥ずかしさ、情けなさ、
無様さ惨めさ…そういうのに耐えられるか、あるいは気にならない
不思議ちゃんなら、ねえ。

>>800
不思議ちゃんは、お前だ。
キモイ。

教えてください!!
正社員で入った会社で
｢やる気があるなら休みになってても
仕事でてくるのが当然だろｺﾞﾙｧ!!!!!｣
｢出勤も3時間は前にこい!!!社会人の常識だ!!｣

といわれました
当然残業代などﾋﾞﾀ一文でません

自分が社会の厳しさを知らなかったのかと思いましたが､
DQN会社だったのかも???とも思います
どちらなのでしょうか

ｺﾞﾙｧ!!!!!なんて２ちゃん用語で怒る上司がいたらやっぱりDQN会社

ｺﾞﾙｧは怒った様子をわかりやすいように
自分が訳しました
正確には｢当然だろうがぁぁぁぁｧｧｧｧaa@\*-:#$@@!!!!!｣です

相談です。今度の転職先は現在職中の年棒で月給30万に対して、半年は
未経験は月給２２万からだけど25万スタートで、半年後ボーナスなしの
月給プラス歩合で、社長曰く、ボーナスを月づきに還元と言ってます。
こんな会社どうですか？

応募した会社から電話があり、来週の月曜日の14時でよろしいですか？
と聞かれて、「はい」と答えました。
これは、14時に来てくれということですかね？

転職サイトなどを見ると、「面接後にお礼の手紙を送る」
とあったのですが、実際に送られた方っておられますか？
学校等でもそういう話は聞いたことがなかったので、送るべきか迷っています。

>>802
３時間前出社ですか・・朝９時出勤なら６時に出社しろって事？
正直ありえないと思いますが
で、休日出勤は・・仕事が溜まりすぎとかならありえるかも。
でもやる気＝休日出勤ってのは違う、と思う

>>806
何がよろしいんですか？
その前後の文脈で違ってきます

内定が出て、すぐに就業予定なんですが、
ﾊﾛﾜに再就職手当手続きに行く時間がありません。
（例えば金曜に内定・月曜に就業開始）
そういう場合、就業が始まってすぐに『ﾊﾛﾜに手続きに行きたいので、早退（遅刻）したいんですが』
と言っても非常識ではないでしょうか？
みなさんはどうしてますか？

こんなこと誰にも聞けないので質問
社会人経験のある方って良く書いてあるけど
ここでいう社会人って正社員で働いたことがあるかってこと？
やっぱ派遣や契約はダメってことなのかな

連スレでスイマソ

自分は正社員の経験がないのですが、
年収って賞与も含めた金額なのですか？

ホント無知でスイマセン

>>808
ﾊﾛﾜの再就職手当手続きは採用日の1日前にしないといけない
出社日をずらしてもらえ。あと会社からの採用証明書が必要

>>809
＞派遣や契約はダメってことなのかな

そんなことはない。

＞年収って賞与も含めた金額なのですか

会社によって違う。一般的には賞与込み

>>801
常識を言ったらキモイのですかそうですか。

>>806
１４時から面接開始だろ。だから１５分前には会社に入らなきゃならんよ。

>>811
ありがとうございました。

採用後配属される部署の方との面接１回で採用が決まったんですけど、
その方にお礼の電話をしたほうがいいですか？

>>815
電話よりも手紙じゃない？

こんな初歩的なこと聞いてすみませんが
ルート営業ってどういう活動するんですか？
いままで工員だったんでよくわからないもんで…

書類選考の結果を待ってたんだけど、返事が来たと思ったら
「もうしばらくお待ちください。」っていうメールだった。
それに対して返信したほうがいいのかな。

圧迫面接に負けたら不合格なのでしょうか？

出社する服装についての恥ずかしい質問なんですが、
ジャケットは、会社の制服を貰えるんですが、
「下は、カジュアルなパンツかスカートで。」
と言われたんですが、ジーンズはダメと言われました。
で、靴もカジュアルな感じでヒールとスニーカーはダメと言われました。
一体、カジュアルって抽象的過ぎて分からないんですが
どんな服装でいけばいいんでしょうか？

自動車学校の指導員って募集はどこに載るもんなんでしょうか？

人に物事教えるのが好きで、教員とか出来ればしたいのですが、
大学なんて逝ってないし、
社会人から高校の教員になるための認定試験も廃止されたようですし、
まぁ試験あっても受からないだろうし…

趣味で車のメンテしたり、道交法を勉強したりしてるので
趣味と実益を兼ね指導員希望なんですが…

>>821
たまに新聞で見かけますよ。
年齢が25歳までらしい。
けど、茶髪もダメだし、毎日残業残業でしんどいと
教習所の先生は愚痴を漏らしてましたよ。

既出かもしれないけど、
ドラマやマンがの1シーンによくありがちな
辞める時に上司を殴ったことがある人って実際にいますか？
経験ある人はその後はどうなりました？

在籍期間が4ヶ月の職歴があると
転職するときに不利になりますか？

今、9月から働き始めた所、
違う会社で内定もらったからやめようと思ってるだけど・・・。
怖くて踏み出せないです・・・。

>>822
ﾚｽありが�d
新聞広告で一校だけ見たことあります
広告裏が履歴書になってる自動車学校
でも、募集条件に普通自動車の指導員免許持ってる人って…
結局、経験者しか募集してない…
未経験者の採用って全然見ないんですけど、求人雑誌とかには載ってるんだろうか
探したけど時期の問題なのかなぁ

漏れにとって年齢制限は２１歳以上ってのが厳しい
茶髪にする気はｻﾗｻﾗ無いので無問題です
残業でも家に帰れればいいや　勉強は趣味だし…
最初は洗車、掃除、御茶いれたり、何でもするつもりなのに…

すみません、今日面接に行きました。

試用期間は社会保険、雇用保険は付保しないって言われたんですけど、
それって普通ですか？
普通の株式会社の経理事務職です。

>>825
行きたい自動車学校の人事に電話した方が早いぞ。
自治体運営だと募集時期が決まってるらしい、田舎だと経営が同族経営と
か企業グループ系って感じでコネ多いから不特定な時期に求人がある。
（会社の同僚がコネで行きました）

大卒だと敬遠されて採用されないので
履歴書に記入するのは高卒までの学歴。
空白期間を聞かれたらアルバイトしてましたと答える。
これって詐称じゃないよね？？
大卒って事はイコール高卒って訳だし、高卒後（大学に通いながら）
アルバイトに明け暮れてたのも事実だし。
嘘なんて一つもついていないから。

>>825
経験者のみは、電話して確認すれば未経験者でも受けれる可能性があります。
よさげな仕事だと未経験者ＯＫって、求人者が殺到しますからね。
指導員免許も講習所員しか受けませんから若そうだから、大丈夫かもしれま
せんよ。　

>>828
高校を卒業しているのなら、うそにはならない。
けど、大学にはいかなかったのですか？と聞かれて
いかなかった　と答えたら嘘になる。
アルバイトしかしていませんでした。といっても嘘になる。

>>825
先輩が自動車学校で働いてる。
その人は新卒だったけど、決まったのが卒業式の後の３月末。
結局、空きができないと入れなかったって話。
仕事だけど、まずは資格をとるための勉強。
過去３年だったっけかな？違反があると試験を受ける資格がないとか。
資格を取るまでは送迎のバスの運転が仕事。
給料は基本給が10万ちょいで、バスの運転などの手当てが付いたりして手取りで13万だって。
まず何よりも免許を取らないことには仕事になりません。

皆様ﾚｽありがとうございます

>>827
やっぱり実際に行動起こさなきゃ始まらないっすね
自動車学校は市内に数校あるから砕けるつもりで…

>>829
そうなんですよね
試験受けるには自動車学校に採用されてないと受験資格無いのに
採用には試験合格してることが条件って…　OTZ　って凹んでました

>>831
試験合格まで時給ってこともあるらしいですが、頑張りますよ
試験で心配なのは小論文(?)です。
普通の道交法や車の構造についての試験ならある程度余裕ありますし、
面接も気合で抜けれそう。作文が文章纏めるの苦手なんで克服しなきゃな

違反とか大丈夫です
安全運転守ってます(というよりﾍﾀﾚなもんで周りの状況を常に把握してないと不安
休みは地元警察署逝ったり、県警のウェブサイトみたり、
交通安全協会に冊子貰いにいったり…
完全に趣味化してるな

はじめて会社に行くときは、何て言って行けばいいのでしょうか？
「求人の件で・・・。」とかですかね？

>>828
厳密に言えば詐称となるが、全く問題ない。高卒証提出して
828の通りの説明したら全然問題なし。

２８歳　大卒　転職いけますかね？

＞８３５
やる気とスキル次第だが、十分いけるでしょ？

>>835
これまでの職歴と次に目指している仕事次第。
むちゃなこと言わなければ年齢制限はクリアできそうです。

正社員で入って三日目に退職しました。ほぼﾊﾞｯｸﾚです。書類は一切だしてないです。給料ももらってません。
別な職場に再度就職がきまりましたが、新しい職場にばれることってありますか？

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6: 【頂上対決】インテリジェンスｖｓエイブリック (104)

経理事務で求職活動しています。

ハローワークで不動産賃貸業の会社の求人をﾊｹｰﾝしました。
家に帰ってその会社を調べてみると・・。

俗に言う夜の歓楽街のビルと周辺の駐車場を１０件ほど所有しているオーナーの会社でした。
社保完備で給与もそこそこ。土曜日は隔週休みで9：30〜18：00が出勤時間。
特に、夜は働かなくてもよさげですが、テナントの店のうち1割が性風俗店、あとはスナック、居酒屋等です。

ヤクザとのトラブルとか、店子の夜逃げとか家賃滞納とかを想像したりしてますが、
実際こういう会社って仕事きついと思いますか？

やめたほうがいいね

おまいら、質問です。
1週間前に二次面接に行き落っこちた会社が
今日ｅｎにまた募集かけてる。再度applyしても
大丈夫でつか?

そういうところにはもうエントリーしない。

同感。「何なんだコイツは」と思われるぞ。

>>833、844
ありがとうござまる。
orz...第一志望の企業だったから
ガンガってやりたかったけど...
今回は諦めるか

>>845
人それぞれだし、別に受けてもいいと思うけど。第一志望だしね。
うまく言ったら、成功談になるしレス書けば盛り上がるでしょ

なんか募集が連発するって、ＤＱＮぽいけど　調べてからね。

>>846
ありがとでつ。
某大手電気メーカーで会社自体はしっかりしてた。
ただ二次面接が、圧迫面接で、ひたすらいびられた。
ガンガって見ようかな
前回誰も採用しなかったんなら俺を採用してク(ry

社員数200名くらいいる会社で、1次面接→2次面接（社長面接）のみで
筆記試験がなく内定でたんですが、筆記試験ってしないものなんでしょうか？
形だけでも筆記試験すると思うのですが・・・。

社員数200名くらいいる会社で
紹介予定派遣で入ることになったんですが、
担当部長さんとお話しただけで採用されますた。

やっぱり派遣期間で実際に見ようっていうことでいいんすかね。
派遣経由だと面接もあんまり段階ふまない？

>>848-849
って、同じ人？　
筆記試験は、転職組だと無いところもあります。
急募とか会計期途中の採用だと、面接のみが多いですね　小さい会社だと

紹介派遣も派遣も、大抵、担当の面接のみで、派遣会社の担当と一緒にい
って半時間くらい話すだけがほとんどですよ。現地集合・現地解散でした
あっけに取られるくらいです。

男女・業種によっても、違いがあると思いますが、自分はＳＥで派遣の
時は、そんな感じでした。逆にこちらから仕事内容とか質問をなるべく
した方がいいと思います。

自分が5，6歳年上で、周りが新卒に近い奴らばかりだと
自分だけ圧迫面されることってありますか？ in 集団面接

>>850
レスありがとう
848とは別人です。
たしかに、30分くらいで面接（というか説明か？）おわりました。

3ヶ月の派遣期間ののち、よければ採用なんで
頑張ります。

希望の業界だし。

採用を断るには何て言えばいいかな？

ちなみに貿易です

派遣期間時給1500円

今日、一次面接に行ってきました。
転職理由でステップアップと言い切ったのですが
相手は「リストラされたとか、サービス残業が多いとかの人は
理由がはっきりしてるのに、なぜ？」みたいなことを突っ込んで
きました。

結局、今の会社に何ら不満はないがステップアップして御社で
働きたいと言い切った。
これってどう？

ほんとは給料安いからなんだけど、その言葉を言おうと思ったけど
最後まで我慢しました。ひっかけかな？と思って。

>>850
別人です。
私は正社員です。
100人以下の企業なら面接だけというのはわかるんですけどね。
いちおう全国規模の会社だったんでよくあることなのかわかりませんでした。
それに200人くらいの規模で社長面接するのかなとも思いました。
専務くらいかなと思ったので・・・。
筆記試験も適性検査（性格検査）すらしなかったんで気になります。

>>856
何が気になるの？
業種によっては、適正を重視する場合もありますが、一般業種とか事務的作業が
多い職種だと資格とか、前職の職種とかが重視されそうで履歴書・職務経歴書で
判断出来ると思われます。

募集形態と募集人数にもよりますが、筆記試験・適性試験は、単に面接人数を
減らす為のふるいに過ぎず、書類審査である程度、絞れる人数だと手間を時間
を考えてやらない場合もあります。また、会社の資料として残す場合があり入
社後に適正検査を実施する会社もあるようです。

全国規模で２００人だと　その本社にいるのは、１００人前後だと思います。
スケジュールが開いていれば、社長が面接ってあります。
（社長が単に求人面接が好き　も　よくある。　こなくていいのに・・・）

まあ、転職＝大変・難しい　ってみんな思い込んでるとこもあるから、こういう簡略された試験受けるとかえって
不安になるかも試練ね。気にすることはないと思う。

>>857,858
>会社の資料として残す場合があり入
>社後に適正検査を実施する会社もあるようです。
私が思ってたのはまさにコレです。
転職は経歴と面接がかなりのウエイトを占めてると思いますが
いちおう資料として残しておく会社って多いですよね。
入社後にする場合もあるのか・・・。
そんなもんですか・・・。
ありがとうございました。

情報システムの運用管理(オペレーション）にて
今度正社員で面接を受ける予定なんですが、
業界的にはどんな感じなのかな・・・
未経験でもやっていけるのでしょうか？

未経験なら無理無理

関東エリア（特に埼玉）で有名な飲食業界/レストラン業界ってどうです？
DOQ企業教えてほしいです。
某企業でクリエイティブ系の部署で内定をもらったんだけど、
通年、人材募集かけてるトコで少し不安なんです。

>>860
未経験者も多いです。
基本的に運用だと 機器の保持（故障時の対応）・バックアップや帳票系の処理が
ある場合には、帳票の用紙設定・区分けに初期段階ではなると思います。
システム構築されているので、知識があろうがなかろうが保持契約等で問題があり、
基本的にはマニュアル道りの作業以外は、行ってはならない事になります。
慣れるとマニュアル道りやらない人もいますけど。
会社の規模によりますが、派遣やＩＴ業界以外の一般企業の募集で正社員だと社内
ＳＥに分類され、会社に導入されている機器全判の雑用になります。

基本的に初期段階だと誰でも出来ます。また、システム（業務内容）理解が深くな
れば、社内システムの提案とか、再構築時の開発担当（ユーザーＳＥ）に成れるこ
ともあります。もし、採用された場合には、色々、資格を取ってください。つぶし
が効かない業種でもあります。

運用のみだと、派遣が多いので特定派遣・偽装派遣の場合には、
辞めた方が無難かも・・・

＞863殿
ありがとうございました。
面接を受ける所はシステムの会社で電算室の請負業務が主体みたいです。
半年間は契約社員で、その後正社員？
特定派遣みたいな感じになるので、年齢と将来的な事を考えると
辞めた方が無難かな。。。

>>864
黙って仕事する。
それから考える。

正社員の社内SEは競争率高い
派遣の社内SEは誰でもなれる

社長面接当日(水)に内定のメールがありました。
返信メールで入社意思をお聞かせくださいと書いていたので、
その日に入社する旨をメールしました。
それ以降、全く連絡がありません。
もう少し待つべきでしょうか？
普通、向こうから何か連絡があると思うのですが。

今日、面接で高圧的な人がいたよ
どても面接とは思えない　スキルもないのになんで応募したんだ、
何で会社を辞めんだ　あんたがはいってもすぐやめるだろと怒鳴りつけられ
わけのわからないなぞなぞをだしてきた。あほかと言ってやりたい。
○○ナビゲーション

>>867
待つ必要ないです、即、電話です。なんで、メールで待つの？
確認と入社時に持参する物とか、色々、聞くことあるでしょ。

>>869
内定のメールで入社意思を返信メールでくださいと書いていたので、
向こうから連絡があるのかなぁと思って待ってました。
月曜に電話してみます。ありがとうございます。

一般的に“総務”と募集があった場合、
どうような仕事内容と思ってよいのでしょうか？
人事や諸雑務？経理なんかも含むのでしょうか？

ご存知の方お教えくださいm(??)m

>>871
会社の規模にもよるが・・・・大雑把に言うと、
小さい会社→経理まで含めた会社の何でも屋。
大きい会社→株主対策まで含めた会社の窓口的仕事。
　　　　　　（雑務含む）

>>872
レスありがとうございます。
やはり、経理が中心と思った方が良いみたいですね（中小ですし・・・）

でもあえて、経理として募集しないで総務として募集する意図ってなんだろう？

経理がある場合は大体「経理含む」とか「簿記３級以上」とか
書いてあると思いますけど。
例えば女性の庶務的な人（お茶くみ、来客接待、電話当番）を取りたい場合でも、
前述の「総務」に該当すると思います。

その職種の人に適当な部署がない場合はだいたい総務になると
思った方がいいと思いますよ。
前居た会社の駅から工場までのバス運転手の所属が総務だった
事がありました。
やはり確認するのが一番だと思います。その際性別も聞けばベター

レスありがとうございます。
単に経験者としか記入されていなかったので、
一般的にはどのような認識なのか参考にしたかったのです。
全て網羅するって思っていた方が良さそうですねｗ

変な質問ですが…
今度、営業職の面接を受けることになったのですが（社員100人ぐらいの工業製品商社）、
普段の酒好きが災いしてか体臭が気になっていて、休日はデオドラントスプレーとか吹いて
いるのですが、面接時は香水のようなもの（マツキヨあたりで売ってるギャツビーとかマンダムとか）
つけていったほうがいいでしょうか？それとも香水のにおいがするほうが面接官の心象悪くしてしまうでしょうか？

>>876
個人的な意見を言わせてもらうと、男から香水の匂いがするのは嫌いです。
面接ではそんな密着しないんだし（笑）、普段通りデオドラントスプレーで
何ら問題ないと思います。
自分で気になるなら香りが強めのスプレーにしてみては？

>>877
レスありがとうございます。
自分も本当は香水は嫌なんですけど、それ以上に受かりたかったんで気にしてて・・・
スプレーのみで行ってみます

質問したいんですが、
ハロワの求人では、年間休日数が１０５日の土曜日は第３・４休みと
記載されていたのですが、面接の時に応接室にあった、
会社カレンダーを数えてみると、８５日しか休みがありませんでした。
面接時に突っ込んで質問する余裕がなかったんですが、
お客様用のカレンダーと会社の休み用カレンダーと言うものが
存在すると考えていいんでしょうか？
それともやはり、記載詐称と考えるべきでしょうか？

>>879
有給いれた、ＭＡＸの休日数じゃないの、ハロワの記載を信じるのは、
どうかしてると思うけど、面接で質問しても実際違うことも多いから
ね。　年休より、まともな会社かどうかが大事だと思うけど

各種保険とか賞与と残業代の有無とか、社員になると休日出勤も断れ
ないでしょ

大学でて会社員になったら営業をやることになることが多いんでしょ？

>>881
大手だと営業職が一番出世するんだよ。

嫌われてる営業は、主にＢｔｏＣで、ＢｔｏＢだとで中堅以上だと営業が
一番だと思うけどね。　
ハロワの営業求人で、ＢｔｏＣと中堅以下のＢｔｏＢが多いから、この
規模だと売ってなんぼの世界です。

>>882
じゃ営業やりたくない人間や向いてない人間は大学でて会社員になるの間違ってない？

>>883
ところで、営業って何かしってるの？
営業職って言っても、仕事内容は、会社によって多種多様で部署が
ＸＸＸ営業１課とかになると職種は営業でも、管理とか補佐とかメンテ
サポートとか試算計算・プレゼンの企画営業とか大手だと色々でよす。

やってもないのに、やりたくないとか向いてないとか何を基準に
判断してるの？

>会社員になるの間違ってない？
間違ってる間違ってないとか、答えは無いよ　学生なの？　
学生だと卒業するまでに色々調べて、必要な資格の勉強とかしなさい。

自分には向いてないとわかっていても
文系卒でスキルなしは営業くらいしかさせてもらえる仕事
ないよねえ。
営業に配属されて「俺は営業に向いてねーなー」と
思いつつも「いつか慣れるだろ」と12年間我慢してたけど
結局リストラされちゃった。

>>878
何か可愛いぞお主！
ガンガッテくれー

>>884
大手には入れないし。
営業の中にも色々あるのは知ってるがどの営業職もやりたくないし向いてるとは思えないからね(経験はある）

聞きたかったのは営業(どの営業も）やりたくないのに会社員なるのって間違ってないかってこと。
>>885みたいな人もけっこう多いでしょ。

は？
文系卒で営業以外の仕事をしてるやつなんてごまんといるが。（自分含む）

>>888
何やってるの？

>>887
なんだ、社会人か・・・

会社員って、リーマンだぞ　理系も文系もスキルも関係ない社命で営業配属さ
れることもよくある。

＞会社員になるの間違ってない？
問題定義が間違ってるけど、そもそも間違ってる間違ってないって　ないから
自分がいやでなりたくないだけでしょ。個人的な意見を全体に当てはめないでね。
聞くとすれば
「自分は、営業(どの営業も）やりたくないのに会社員なるのって間違ってないかってこと。」
^^^^
にしとけよ、向いてないとかいやだなって思いながら営業で頑張ってるやついっぱいいるぞ。

なんか変なの沸いてるみたいですね。
相談したいことあったけど、空気悪そうなので日を改めます。

辞めてから、もしくは辞める前に上司に嫌がらせ
をしたいのですが、何がいいですかねぇ？経験談
を聞かせてください。

俺は営業やってたんで、店舗の人にザウルス（２０万相当）あげちゃったよ。
本当は貸し出しだったんだけど、俺止めるんで好きに使ってくださいって
置いてきてやった。後から棚卸で計算が合わなかったらしくて電話かかって
きたけど、「わかりませーん」ってトボケテやったよ(笑)

>>890
要するに営業職避けたい奴は会社員ならない方がいいってことでしょ

>>891
あーてめーぶっとばすぞこらっ？しめるぞ　首をな(爆笑ｗｗｗｗｗｗｗ

現在、Webエントリー後、履歴書送付　→　適性検査　ときています。

通れば、次は次面接の予定なのですが、ここで放置なんてことあり？
ちなみ適性検査からに１週間が経過しました。

ネットで求人を見つけて受けに行きました。
筆記試験・現場担当者による面接をすると書いていました。
でも、行くといきなり社長面接で、帰宅すると内定のメールがもう来てました。
こういう会社は危ないでしょうか？

>>895
つかね、おまいさんに限った話じゃないが、放置とか言う前に
会社に連絡入れなさいね。一週間もたてば、確認の連絡を入れても
失礼に当たらないから。放置されてますか？なんて聞いて何も行動しないで
いるうちに全ては過ぎ去っていた…なんて目も当てられん。

>>896
知らんよ。会社次第なのに一概に言えるか。
おまいの人生を狂わせる恐れがあるのに、良いから行け、駄目だから行くなとは
誰も言えまい。せめて社名がわかれば、その会社を知る人から意見が出るかも
知れないが。

メーカー子会社、激務だが待遇まあまあ、転職先は同業界大手
今のスキルで通用するのか心配だ…

電話応対ができないのですがどのくらいで覚えられますか？

面接で仕事の内容の話を聞いて
やっぱり向いてない（続きそうにない）と思って断りたいのですが
今日当たり採用かどうかの電話がかかってきます。
不採用ならそれでいいのですが、採用だった場合
正直に話して断ってもいいですか？
1ヶ月で辞めてしまうより、最初から逝かないほうが
迷惑もかからなくていいと思うのですが・・

求人で経理事務募集(経験者優遇)とあり
申込しようと思ってます。
けれど高校時代に簿記２級は取得しているのですが
もうすっかり内容を忘れている状況・・・
一般事務(売掛･仕入)は経験あるんですけど
経理事務ってどんな内容なのでしょうか？
従業員２０人程度の小さな会社なんですが
どの程度の経理知識が必要なのか
申込する前にある程度知っておきたいので
よろしくお願いします。

>>900
別に正直に言う必要はない。
既に他の所で決まってしまったので、今回は申し訳ありませんが
辞退させて頂きます。
またご縁がありましたらよろしくお願いします。

位でいいんじゃない？

>>901
この辺りから嫁
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099659757/20-

たとえば、正社員で働いていて、休みを使って他のところでﾊﾞｲﾄしたら減泉微収とかでばれますか？

ﾊﾞｲﾄでも所得税払ってたら源泉徴収とかでばれます

メールで辞意を表明しようと思うのですが、NGですか？
一度は辞意を表明したのですが、その時は引きとめられ
て・・もちろん、メールした後に直接話し合いはします
が。

>>906
余裕で大丈夫だよ

>>896
とりあえず面接前後に会った社員の人たちの様子思い出してみ。
やる気なさそう、声小さい、それ以前に見た目がＤＱＮなやつばかりならヤバいかもしれん

基本的な質問で申し訳ありませんが、
「内勤営業」というのはコールセンター等の
電話対応だけの職務を指すのでしょうか？

>>909
違います。
営業サポートとかを指す場合もありますが、ハロワ・求人誌だとテレアポ営業
だと思われます。

コールセンター等は、営業じゃなく　サポートです。

>>910
そうなんですか！ありがとうございます。

実は、前職の職務を何と表記してよいのか迷っています。
小規模な旅行会社で、航空券の予約や手配をしていました。
お客様からの電話やメールでの問い合わせに応じるものです。
ただ大手のコールセンターとは違って、
値段交渉やその他サービスなどの心理戦が結構関わっていたので、
少しは「営業」の分野も含まれているのでは・・・と自分では
思っています。
しかし、問い合わせに応じているだけで、
自分の方から開拓はしていないので、
「営業」と言えるのかどうかがわからないのです。

上述した職務は「営業サポート」なのでしょうか？

>>911
営業とか技術とか経理とかでも、会社によってその範囲は全然ちがいます。
だから経歴書には概略を書いて、面接で詳細を話せばいいんです。
分類でそんなに悩まなくても・・・。

>>911
業務的な内容だと、営業補佐（サポート）に分類されそうだけど、
同じ業界に移るなら、相手も理解するでしょ、別様種だと経歴書に
詳細を書いた方がいいよね。

>航空券の予約や手配をしていました。
>値段交渉やその他サービスなどの心理戦が結構関わっていたので、
この業務は、営業補佐（サポート）になるほではないかと思います。

>お客様からの電話やメールでの問い合わせに応じる
この業務は、大手だと派遣とか契約社員がやってる分類の仕事になる
と思います。

転職フェアの会場で、気になる所は一通り、質問としてその場で聞いてしまうのだけど、
後日面接で「何か質問はありますか？」と聞かれて、
既に聞いてしまったことだからといって、「ありません」と答えるのもよくないし、
かといって、転職フェアで聞いた質問を、知らない振りしてもう一度聞くのも何だかな・・・とも思う。
どうすればいい？

おれの場合、情報収集は殆んど転職フェアで行い、
経験では、こっち（求職者）が経歴等を話した内容は、会社側はだいたいメモを取っている様子。
ただ求職者の質問内容は、殆んどメモを取っていない様子。
あまり関係ないかもしれないが、ちなみに志望業種は技術系アウトソーシング。

>>912
>>913
レスありがとうございます。

そんなに分類に拘る必要はないんですね(^^ゞ
今まで事務職だと思っていたんですけど、
もしかしたら営業職なのかな？でも営業職の定義って？
と迷っていたんです。
自分も営業職の範囲内なんだとわかって安心しました！
ありがとうございます！

>>914
仲良くなりたいなら世間話でもいいけど、
転職フェアでお聞きしたので・・・と言えばよい。

>>914
>転職フェアで聞いた質問を、知らない振りしてもう一度聞くのも何だかな・・・とも思う。
ですべて分かるの？　返答を分析して、再度、不明点を聞けばいいでしょ。
嫌われそうだけどｗ　嫌われそうな会社は、それなりの会社だからいいか・・