鰤巣戸留製薬あえて言おうPart2

いよいよ名刷れもPart2に突入だ。
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http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1019304779/l50

有名なある外資系メーカーの営業マンのリストラの実態。
年間2回に分けてリストラ候補を搾り出します。
リストラ候補社員を社内では隠語でCW（クロスウォッチ）と言います。

2年連続年間評価を「C」以下の者（SABCD:5段階）
3四半期連続「C」以下で一回以上「CD」以下の者（SからDまで9段階）

6ヶ月間、ノルマが課せられて達成できなければ、隠語でLPという
営業失格者に格下げ。　改善の見こみなしということで転職勧奨
対象社員となり、むりやり会社にいても転勤、昇給なし、ボーナス
最低などの居ても仕方ないくらいの仕打ちに合います。

この会社は、47歳以上で強制的に一般職から管理職扱いにされますが、
年間で計画達成が4回の四半期で一度もなければ、CW〜LPになり組合員
（管理職だから）でもないので即解雇になります。

事務部門は、さらに厳しく派遣社員との年収均衡が進められていますので
派遣がいる部門の方は、いくら一生懸命仕事しても、年収の上昇は押さえられます。

かわいそうなのは、この会社の社員の大半は、裏で会社がこのようなことを
幹部に命令していることをしらないことです。

幹部の年収は課長クラスで1000万から1500万以上あります。
一般社員は、係長クラスで750万位で押さえられています。

多かれ少なかれ、外資系では同じようなことやっていますので
どこの外資であれ、転職する場合相当の覚悟をしてください。
目先のお金で人生棒にふらないように。

とあるコンサルティングの人より

　　　　　　　　　　　　　　　　　'-l|＜>|:::::|<フ1|i'　　　　　
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　　　　　　　　　　　 　 ／`ｰ､　 ハｰ;";::i:::ヾｲl!　,r'~`ヽ､　
　　　　　　　　　　 ,.ィ" ri　l i ﾄ､ 1:|｀丶:;;;:イ' ill!7､ ､ y;　 ヽ､
　　　　　　,. -‐''"　､　くゝソノリ~i |　- ､ , -‐'7ﾊ ヾニﾄ-　　　　~`　ー- ､_
　　 , ィ ´　　　　　 ,ゝ､＿ `r'　　 l |　　､レ　// `テ三..ノく _　`　　　　　　 ヽ、
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　XXXXXx!XXXXxﾘ:::::::::::!　　　　|::　　　　 |　　　　i:::::::::::ゞXXXXXツ1XXXXXXX|
　XXXXX/ ＼XXソ::::::::::/　　　　 i!::　　　 ﾉ　　　 　i!::::::::::::ゞXX:／　　lXXXXXXX|
　XXXX:/　　　`ヾ::;;;;;:ツ　　　　　 ヾ;::: ; ノ　　　　　　ヾ:;;:::::::ゝ'"　　　　 ヾXXXXX |

　　　☆｡:.+:　　／■＼　 　　　　現屋に流した奴が誉められて
　　　..　:.　　 （　´∀｀）　　 現屋に口座取られた奴が評価下がるのは
　　　　 ／￣ヽ/,― ､＼ o｡｡｡　　　　　　　なんでだろ〜　
.:☆　　 |　||三∪●）三mΕ∃.　　　　
.:*　 　　＼＿.へ--ｲ＼ 　ﾟ ﾟ ﾟ　　
+:..♪.:｡ﾟ*.:..　　（＿）（＿）　　　　　☆｡:.+:
　☆｡:.+::..　　　☆:.°+　　　　　.. :
　　　｡*.:☆ﾟx*+ﾟ｡::.☆ο::.+｡　*ρ

「なんでだろ〜♪」　　　　「なんでだろ〜♪」
　 　／■＼　　 ／■＼　　 ／■＼
　　（　´∀｀）　 （　´∀｀）　 （　´∀｀）
　⊂　　　　つ⊂　　　　つ⊂　　　　つ
　　.人　 Ｙ　　　人　 Ｙ　　　人　 Ｙ
　　し'（＿）　　 し'（＿）　　 し'（＿）　　

タキソもヨーロッパでは、ゾロでもう数字ぼろぼろらしいよ。

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　　　＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿

　 　　　　　
　 　 　 　
　　　
　　.∧∧ﾍﾍ　　　　　　　　　∧∧　マッチ買ってください・・・
　　(　　ﾉ　 )　　　　　　　　 (ﾟ-T*)
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　（＿__ﾉ(＿__ﾉ:::::::.:::::::.　　 |xxx| ）〜
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◆アベンティス ファーマ　奏効、延命「ドセタキセル」が優位
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アベンティス ファーマは９月24日、同社の抗がん剤「ドセタキセル」（販売
名：タキソテール）が、「パクリタキセル」（タキソール）との転移性乳がん
女性患者へのフェーズ３無作為比較試験で、奏効率、延命率のいずれも有意に
優れていたとの結果を発表した。21〜25日にデンマーク・コペンハーゲンで開
催中の欧州がん学会（ECCO）で、米テキサス大学医学部のピーター・マーカス・
ラブディン助教授が報告した。

試験は女性患者449人をドセタキセル100mg/m2（１時間点滴静注）群225人と、
パクリタキセル175mg/m2（３時間点滴静注）群224人に無作為に分け３週間隔
で投与。全奏効率はドセタキセル32.0％、パクリタキセル25.0％。病態増悪ま
での期間（中央値）は、ドセタキセル5.7月、パクリタキセル3.6月だった。全
生存期間（同）はそれぞれ15.4月と12.7月だった。

ただ、副作用の発現はドセタキセル群で高く、発熱と白血球減少が15％（パク
リタキセルは２％）、感染による死亡が1.4％（同ゼロ）あった。ラブディン
助教授は、「ドセタキセルはすでに転移性乳がん患者の治療に最も広く用いら
れている化学療法剤だが、今回の試験結果は、今後の研究や治療方針に影響を
及ぼす」と話している。

鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架
鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架
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鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架鰤の十字架

昔、あるマーケティングの方が、○×製薬の○△は、ローカル
ドラッグだとさげすんで言い切っていたけど、今やタキソも日本
だけのローカルドラッグに格下げ。　もうすぐアニューアルレポート
からも消えるよ。

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二二二二二二ヽ　　 iヽ二二二二二二二二i　 |:::::::::::|
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　　　　 ／
　　　　 |　もう、CBや添付で首が回らなくなりませんように・・・。
　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　冒
　　　　　　　　ｌ　ｌ
　 　　 　　　./〜ヽ　　　　∧＿∧　　星野もやめちゃうのかねー・・・
　　　　　　　|＿＿| 　　　（　´Д｀）　
　　　　　　　||　　||　 　.／　　　　＼　　　 　　∧ ∧　先生、阪神も弱くなりますねー。
　　　　　　　||酒 || 　　|　ｌ　　　∧＿∧　　　(Д｀　)
　　|.＼￣￣|| 　　||　￣￣￣ 　（　　　　）.＼ /　 　 ヽ 　　
　　||＼＼　　￣　　　　　　　　/　　 　 ヽ　　＼　 ｌ　| 　　　　　 ｒ―――――ーf、
　　ｌＬl .＼! 二二二二二二二.ｌ鰤巣戸留MR ｌ 二二l __ノ|.　 　　　　|　ヽ　　　　　　　ヽ
　　　　　　||　|　　　 　 　 　 　|　　　　|　.||　|　　.l 　　　　　 |　　「￣￣￣￣￣|
　　　　　　||　|　　　 　 　　　　|　　　　　 |　..||　|＿ノ　　　　　　|　　|　iii（◎）llliiii　|
　　　　　　||　|　　　 　 　 　 　ヽ＿○__.丿 . ||　|　　　　　　　　 |　　|　　　　　i'''''　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,人　 ヽ__Л＿__〜メ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＼｀＿＿＿＿＿＿∫
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |　　　　　　　　　 |

　　　　　　　　　　　　　　　＜数字が...........いかない
　　　　 　 (,, ＞＞ ＿＿＿_
　　　　　 （っ,,, っ//　　　 /
　|＼￣￣￣￣_//_＿＿/ ￣＼
　|.:::|＼　　　{ニl l======}　　　 ＼
　|.:::|　|＼　 ￣￣￣￣￣⌒）　　　＼
　＼|　|..:::|二二二二二二（二二二二|
...　　　|..:::| 　 |.　　　　　 　 ）　|..:::|　　|
　　　　＼|＿_|　　　　　　 （ 　 ＼|.＿.|
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__）

http://www.prnewswire.com/broadcast/10212/10212_consumer.html

CWってクロスウォッチ？　LPってローパフォーマー？
まだあるんだね。　

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なにこれ。恥ずかしいスレだな。

ま、自作自演ご苦労様 ﾌﾟﾌﾟ

宣伝不足なんじゃないの

石版からとんできたよん。　1000刷れ終わったんすね。

agentisだって。　おもしろい。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20031203AT1F0300703122003.html

転職版にワープ。　どこかの香具師にリンク張られまくってるね。

http://biz.yahoo.com/djus/031204/0224000110_1.html

術前化学療法　AC→DOC　生存を改善！！

http://www.world-meeting.co.jp/

登録して抄録みてみ！！　TAC　VS　FAC
の術後補助療法もOSでTACに有意差！！

毎日必死に書き込むクソが一人。恥ずかしいヤツだな。
リンクまで貼りまくって恥晒し。ステハン使ったり、セコいんだよ。
生きてて恥ずかしくないのか蛆虫くん、ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ）

ちなみにこのスレあげてるそこのお前！
まさか自宅や会社から書き込んでないだろうな？
調べりゃ誰かわかるって知ってるか？

システムに調べてもらおうか？
社内から書き込んだバカがいりゃすぐわかるってこった。

抄録みろよ。　タキソも３０以上ヒットするけど、大半は新薬の
対照薬だよ。　来週には、あべの奴が馬鹿みたいに宣伝するぜ。
どうするの？

幸田の工場勤務ってどないだす？

http://biz.yahoo.com/prnews/031204/nyth022_1.html

でるはでるは。　学会は土曜日まで。
どうするよ？

http://biz.yahoo.com/rc/031205/health_americanpharmaceutical_taxol_2.html

過敏症少なく、ハイドーズケモ可能。　APP株10％上昇。

http://biz.yahoo.com/prnews/031205/nyf100_1.html

TAC、FACに対してOSを改善。

The study compared the combination of Taxotere®, doxorubicin
(Adriamycin®) and cyclophosphamide (Cytoxan®), (TAC), with the
standard regimen of 5-fluorouracil, doxorubicin and cyclophosph
amide, (FAC). The 55- month follow-up results from this study
were presented as a late-breaking oral presentation at the San
Antonio symposium.The multi-center study, conducted by BCIRG,
enrolled 1,491 pre- and post- menopausal women with early-stage
breast cancer from 112 sites in 20 countries between June 1997
and June 1999. Women were randomized to receive either TAC or
FAC in the adjuvant (post-surgery) setting. Among the findings
of the study was a 28 percent improvement in the primary
endpoint of disease-free survival (p=0.0010) for patients
treated with TAC as compared to FAC. A similar benefit was
observed regardless of nodal, hormone-receptor and HER-2/neu
status. The study also showed a 30 percent reduction in the
risk of death (p=0.0080) for women treated with the Taxotere®-
based regimen.

CALGB9344
AC→Paclitaxel（8コース）vs　AC（4コース）
OS：18％、DFS：17％（AC4コースに対して相対的リスク軽減）

BCIRB001（TAX316）Docetaxel
TAC（6コース）vs　CAF（6コース）
OS：30％、DFS：28％（CAF6コースに対して相対的リスク軽減）

Docetaxelは、HR、Nodal、Her2など因子に影響を受けていない。
Paclitaxeは、CALGB9344では、HR(-）のみで有意差。NSABPB-28
では、HRによる影響は有意差なしだが、全体でPaclitaxelの上乗せ
効果（OS）は、統計学的には見られていない。　DFSでは有意差あり。

http://www.forbes.com/2003/12/05/cx_mh_1205confusion.html?partner=yahoo&referrer=

来年のASCOは、胃癌で特別セッションが設けられます。
ゴールドスポンサーは、Aventisです。
胃癌への拡大が戦略ですよ。　Part１で誰かが、TAX316の
報告があることを予言してたけど。　結構反響大きいと
思うよ。　
http://www.2ch.net/2ch.html

http://society.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1062271328/l50

25、26、27＞鰤の中枢にいる方だと容易に推測できますね。

正直、Part１から見てますが、いわゆる「鰤スレ」は、
クオリティーは高いと思っていました。　現実、御宅のMRさん
は、自社のネガティブなデータでもきっちり持ってきてくれたし、
ほんと他社以上のクオリティーと誠実さがあって、Taxolは、非常に
信頼できる薬剤だと思ってます。　MBCなんて、結局は、PDになるから
1,2ヶ月の差なんてなんの意味もないことは、臨床医は基本的には
感じてることなんですよ。　でも、問題は、お宅の体質なんじゃないの？
よくはわかりませんが、自由にものが言える環境ではなさそうですね。
医者の中でも多いですよ、○×君だから使ってるって言ってる人。　信頼
してる人ほど、辞めて行ったり飛ばされたりするよね。　顔色みてれば、
どうしてって理由はわかるよ。　今の人はほんとダメね。　もう頼らない。
いいかげん考えたらいかがですか？

鰤スレがレベル高いというより、常連の一人がレベル高いだけのような気がするなぁ。

まぁ、その一人のレベルは尊敬できるほどに高いけどね。

1=2, 5=6=7=8=9=10=11=12=13, 22=23=24, 28=30,
31=32=33=34=35=36=37=38
あと、39は携帯から書き込んだ38。こんだけIDのそろうスレも珍しい。

誰からも相手にされない痴呆が一匹、涙流しながら必死に
書き込み続ける哀れなスレはここか。

それにしても、ウジ虫みたいなヤツが書き込むスレってどうしてこう
くだらないんだろう。

d8W9umshは医療従事者とか言ってるが単なる高卒プロパー。
馬鹿丸出し ｗ

この会社の体質がよくわかる返信ですね。　ちなみに、高卒でも
お金持ちの患者さんたくさん知ってますよ。　鰤さんの管理職でも
無理でしょ。　学歴で判断しない方がいいですよ。

だーーーーーれも相手にしてない哀れなあんたを相手にして
あげてんだから、ありがたく思えよ　ｗ

ちなみに「医療従事者」ってなーーに？　ｗｗ
医者でないことは確定。

自作自演厨（自称「医療従事者」）ってコテハンにしたら　劇ｗ

>>43
虫害だろ。多分。

ほーーーら、自作自演厨、どうした？　ｗ

自分のこと「レベル高い」とか自画自賛してたくせに　ｗ

だいたい「医療従事者」が宣伝とか気にするかよ。

ばかじゃねーの、低能！　ｗｗ

そんなだから高卒プロパーって言われちゃうんだよ。激ｗ

自作自演厨、このスレでは「外資です」だってさ↓

http://society.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1069769971/119

どこが「医療従事者」なんだよ、この嘘つき！　ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

しかもこの嘘つきプロパー野郎、医者病院板でマルチポストしてやがる。
とんでもねーゲスだ。アクセスログ取ってやるから楽しみにしてろや。

>>46
そのスレにSARUTAHIKOいるじゃん。　久しぶりにみたなぁ

40>
あなたが削除依頼を出すべきですよ。きっとあなたも
ここの社員なんでしょうね。　ショック！！

>>49
削除依頼してくれとも書いてありませんが何か？

それよりも、
(・∀・) ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ晒しageｷﾎﾞﾝ

　ー┼一　　ー┼　　　ヽ　　　 、　　　　１　　　　１　　　　　＿＿　　ヽ／
┌―|―､ヽ　ー┼　　ーフ　ー┼┐ヾ　　|　 ,　ー┼―一　　　　 '　　/
　ヽノ　 ﾉ　　　σ⌒　／〜　　/　ﾉ　　　　し'　　　/　￣￣　　ー―'　ヽ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー一
　　　　 ／　　　　　／￣/　　　　　　　ヽ　　　　　　　｜
　　　／　／　　　＿＿/＿＿　　　ー―――　　＿＿|＿＿
　　　ヽ／　　　　|　　　　|　　　|　　　　 　　/　　　　　 |
　　∠＿＿＿ヽ　|＿＿_|＿＿|　　　　 ＼/　　　　 　　|
　　　　　|　　　　　|　　　　　　　　　　　　/＼　　　ヽ　 |　　　|　ー一
　　　| 　|　　|　　　|　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　|　　　|
　　　　　|　　　　　 ヽ＿＿＿＿/　　ノ　　　　　　　　＼l　　 ﾚ　￣￣

　　　　　 |　　　　ー―フ　　　＿＿|＿＿
　　　/ ／|⌒)　　　 ／　　　　　 　 |
　　　ﾚ　 | ノ　　　　⌒) 　 　 　 (⌒|
　　　　　/　　　　　 ○　　 　 　 ￣ﾉ

　　　／　　　　　　　　　　／　　　／　　　　　　　　　　　　　／　　　　　＼　　　　　　　｜
　　／　　　　　　　　　／｜　　／ーーーーー　　　　　　／　　　　　　　　＼　┌──────┐
　∠＿＿＿　　　　／　 ｜　　　　　　｜　　　　　　　 ∠＿＿＿＿
｜　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　｜＿＿　　　　｜　　　　　 ｜　＼　　　　＿＿＿＿＿＿
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｜　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　｜＿＿　　　　｜　　　　　 ｜　　　　　 　├─-┼──┤
├-------┤　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　　├-------┤　　　　　 　｜　　 ｜　　　｜
｜　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　　｜　　　　　 ｜　　／　 　└──┴──┘
└ーーー-┘　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　└ーーーー┘　／　　 　／　　　　　　　　＼

　　　　　 |　　　　ー―フ　　　＿＿|＿＿
　　　/ ／|⌒)　　　 ／　　　　　 　 |
　　　ﾚ　 | ノ　　　　⌒) 　 　 　 (⌒|
　　　　　/　　　　　 ○　　 　 　 ￣ﾉ

51=52　本人必死だな。こんどはAA荒らしになったのか？
連続レスや自作自演は２ちゃんのルール違反だろ？
みっともないからいいかげんにしろ！

それにしても、自作自演厨（自称医療従事者）がいなくなったら
誰もこねーな、こんなクソすれ。

社員教育どうなってるの？
ここは。

おぉ！ 戻ってきたか、自作自演厨（自称医療従事者）。
あちこちで迷惑かけてるようだね。しかもageてるし。
社員教育の成果があんたでしょ？

きみ、嘘ついてばかりだね↓
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061257831/189

とりあえず、『医療従事者』なのか、『外資MR』なのか、
『休職中MR』なのか、ほんとのこと言ったら？

ジサクジエンのウジ虫くん　ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ)

氏無視ってひどい言葉だね。言ってるほうの人格疑います。

>>56 ウジ虫クン、まだあちこちでコソコソ自作自演してるんだね。
ほとんど相手にされてないけど。ｗ

爆笑ジサクジエン集
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1062271328/454
社外の人になりすまし

http://society.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1062271328/458
２ちゃん見ながら「リーフレット作成」ってどんな会社？ 激ｗ

恥ずかしいやつだな〜。「優秀な人だけど、社内で十分生かさ
れてない人なんだろうなあって気がしますね」って、あんた冷遇
されてるんだね。哀れすぎ。このスレの>>39では「レベル高い」って。
仕事中に２ちゃんやるのが優秀？コピペするのがレベル高い人？
そういう言葉に飢えてるんだね。自分以外から一度も言ってもらった
ことないんでしょ。ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ）

あんたもいい年して。哀れ過ぎ。あんたを必要としてる人間なんて
一人もいないんだから、さっさと消えてね。板荒れるし。ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ）

お前、ガラ悪いで有名だよ。

ちなみに39はでんでん他人でつが何か？

カキコしてるのは、名古屋在住の大阪弁の抗癌剤課長の方ですね。
その他に本社開発の胃○皮、マーケのイ○ウ性痔、この辺が常連ですね。

若い奴が、年末のまとめ買いのお願いに来てて、薬局長に逆に在庫見せられて
逆鱗に触れて涙うるうるさせて帰りおったぞ。　みんな怒ってたぞ。

じさくじえーん！！　（藁）

凄いパワーですね。仕事にいかしましょう。

■中医協　抗エイズ薬レイアタッツの薬価を了承
中医協は１２日の総会で、２５日付で緊急薬価収載するブリストル製薬の
抗エイズ薬「レイアタッツカプセル」（一般名＝硫酸アタザナビル）の算
定結果を了承。有用性加算２がついた。薬価は１５０�r１カプセルが604.00円
、２００�r１カプセルが809.30円（１日薬価1618.60円）となった。
（RISFAX12日臨時増刊号）

一人きりしかいないスレ。

でも、なにげに不特定多数が見てる刷れ。

64=66　必死だな。恥ずかしいからいいかげんにしろ。

＞でも、なにげに不特定多数が見てる刷れ。

って、要するにジサクジエン認めたのか？

２ちゃんはお前の私物じゃねーんだよ。

自己満足したいだけなら自分で掲示板作ればいいじゃん。

T-CUPとか、無料のがいくらでもあるだろ？

皆がこういう単発スレ立てるとサーバに負担がかかるんだよ。

その上、お前、別の板にも立ててるだろ？マルチポストは厳禁。

ともかく、しばらく書き込みやめてロムしてみろ。

ただ、「sage」を使うようになったことだけは褒めてやるよ。

お前に褒められてもうれしくないよ。

それから、Part１から何回か書いてるけど、ほとんど俺ジャー
ないよ。　それに、刷れは立ててないよ。　書いてるけどね。

まあいいや。sageは有効だってことだ。

そりゃそうと、どうしてそう２ちゃんにこだわるんだ？
このスレ、お前と俺しかいないぞ。

そんなにさびしいのか？ 上でも書いたけど、自分で作れば
いいじゃん。簡単だろ？２ちゃんで一人芝居してるより、
よっぽどマトモだよ。

ともかく、まず第一にお前がやることは、スレを一個に絞ること。
マルチはよくない。迷惑だ。これはマジで言って置く。

お前、医療従事者とか言ってたけど、なんでそんなに
屈折してるの？社内で冷遇されてるみたいだけど。

話せよ、聞いてやるから　ｗ

>>69　了解。なんだか、悪いやつではなさそうだな、あんた。
いろいろ悪口言ったけど。少しすまなかったかも。
ジサクジエンはよくないけどな。

なにが迷惑なの？

>72 いくつかあるけど。

(1) 単発スレであること
複数の板に同じようなスレをいくつも立てたり（マルチポスト）、
同じようなレスをたくさんのスレに書き込むのはリソースの無駄。
まず、ひとつに絞ってほしい。ほとんど誰も書き込まない単発スレ
は迷惑。スレ作るほどの会社なの？一つスレができると、一つ消え
るスレがあることに注意して欲しい。皆、スレ立てたくてもがまん
してるんだよ。

(2) 「age」てること
基本的に、以前のあんたが書き込みをほぼ全部「age」てたこと。
「sage」で目立たずやる分には、誰もそんなに怒らないよ。

(3) 書いてる内容がつまらんこと
自作自演では、見せられる方もつまらない。人が見て面白いこと
を書くのが基本。まじめに書いてるつもりかもしれないが、コピ
ペじゃしょーがない。とりあえず、読み手に訴えるものがないよ。

まあそういうわけだ。とりあえずこのスレはもうおしまいにした
ら？こういう書き込みが続いてたら、誰も読まないよ。スレタイ
も、これじゃあな。当て字だと、検索に引っかかりにくいし。

提案するのは次の二つ。

A) 自分で掲示板を作る（無料かなんかで）

B) 新しくスレを立てなおして、ちゃんとしたスレタイつけて、
人が来るか見てみる。それで誰も来なかったらしょうがな
いじゃん。

ちゃんちゃらおかしいね。

おいウジ虫野郎、まだ（自作自演）やる気か？

　いい加減にしとけよ、この低学歴低能プロパー野郎が。

　プロパーなんてゴミみたいな仕事してるｸｿが、板荒らすんじゃねーよ。ｶｽ

　いくら社会的地位が低いからって僻んで「医療従事者」とか詐称してん
　じゃねーよ。

　それにしてもコピペしか能がねーんだな。ほんと、ﾌﾟﾛﾊﾟｰの考えること
　ってくだらねー。

　　　　　　　　　　ゴ　ミ　ス　レ

●○絶対秘密主義のキャッシング●○

　どんなに大手のキャッシング会社でも
　お金を借りた事が周囲の人に分かって
　しまい、気まずい経験をした事も多いのでは。
当社は独自のシステムで絶対に返済が終わるまで
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>73 確かに、あんたに指示されることでもないな。

>78 じさくじえーん、氏虫って言われちゃいますよ。　ここの社員に。

保守

http://biz.yahoo.com/rc/031215/health_aventis_sanofi_2.html

合併の観測。合併すればGSKを抜き世界第二位。
○lavix、○vaproの権利問題に発展か？

卵巣癌　エビデンスレベル�T　推奨度合いA
パクリタキセルまたはドセタキセル水和物＋シスプラチンまたはカルボプラチン
　　　　エビデンスレベル�U　推奨度合いB
CP（＋ADR）または、CJ

って書いてあるんですけど？　本当ですか？
誰かおせーてください。

>82
どこに書いてあったっすか？

A-3. 卵巣がんの初回化学療法に使用される抗がん剤
〔ガイドライン〕�@TXLまたは TXT+CDDP(TP)
�A TXLまたは TXT+CBDCA (TJ)
�BCPA+CDDP (CP) (+ADM)
�CCPA+CBDCA (CJ)
・エビデンスのレベル：�@ �T
�A �T
　　　　　　　　　　　�B �U
　　　　　　　　　　　�C �U

・勧告のグレード：�@ Ａ
　　　　　　　　　�A Ａ
　　　　　　　　　�B �U
　　　　　　　　　�C �U
TXL が開発されて以来、�Vまたは�W期の進行期卵巣がんを対象にTP vs CPの
大規模比較試験が行われ、奏功率、無病生存期間、あるいは生存期間におい
ていずれもTPが有意に良好な成績が示させれ、現時点においてはTPが標準的
治療とされている。また、CDDP vs CBDCA は同等の成績を示していることか
ら、CBDCA はCDDPの代替となり得ると考えられている。さらに、TP vs TJの
比較試験の中間報告でも奏功率や生存期間は同じで、TPは神経毒性が強く、
TJは血液毒性が強いということが報告されていることからもTJも卵巣がんの
標準的化学療法と評価される。なお、TXL vs TKT も有効性に差がないことが
大規模比較試験で報告されている。

ちなみに、J大のO教授と築地のK医師が責任者だよ。

厚生労働省の研究班。　患者団体から早期の作成の圧力が
相当かかっているもの。　各腫瘍別に作成。　患者がこれみながら
レジメン指図する時代も近いかも。

A-3-1. 転移性乳がん治療に使用される化学療法剤
〔ガイドライン〕�@ADM+CPA (AC) �ACPA+ADM+5-FU (CAF) �Bタキサン類 (TAL,TXT)
�C経口フッ化ピリミジン�DCPT-11
・エビデンスのレベル：�@ �T　�A �T�B �T�C�T−�V�D�U
・勧告のグレード：�@Ａ�AＡ�BＡ�CＣ�DＣ
ホルモン受容体が陰性、あるいは陽性でも内蔵転移を伴う患者や病状
が急激に悪化している患者では化学療法が優先される。その場合、第
一次化学療法としてはアンスラサイクリンを含む併用化学療法として
ADM+CPA(AC療法) 、あるいはCPA+ADM+5-FU (CPM 療法) が選択される。
第一次化学療法の奏功率は60- 80% 程度である。CR率も10-20%期待で
き、効果が認められた場合の生存期間は15-33 カ月である。一部では
長期無病生存も認められるが、治癒は困難である。第一次化学療法が
無効な場合は第二次化学療法としてタキサン類が考えられる。経口フ
ッ化ピリミジンやCPT-11などはエビデンスが不十分である。

B-3. 乳がんの術後補助療法の薬剤と安全性
〔ガイドライン 1〕node status, node-nega- tive症例のカテゴリー、
閉経状況、ER状況で薬剤を選択するのが適切である。node-negative
カテゴリーおよび諸条件による治療戦略の相違は別表に記載
・エビデンスのレベル：�T
・勧告のグレード：Ａ
〔ガイドライン 2〕TAM はER(+) の閉経後症例の補助療法として特に
有効であるが、ER(-) の閉経前症例には効果は認められない
・エビデンスのレベル：�T
・勧告のグレード：Ａ
〔ガイドライン 3〕多剤併用化学療法は単剤に比べ優れている
・エビデンスのレベル：�T
・勧告のグレード：Ａ
〔ガイドライン 4〕補助化学療法のレジメンとして、CPA+MTX+5-FU
(CMF療法),CPA+ADM(AC療法), CPA+ADM+5-FU(CAF 療法) の有効性が示
されており、アンスラサイクリン系薬剤を含むレジメンの方が健存率、
生存率とも良好
・エビデンスのレベル：�T
・勧告のグレード：Ａ
〔ガイドライン 5〕 標準的レジメン (CMF 療法, AC療法, CAF 療法)
では致死的副作用は稀であるが、倦怠感、脱毛、悪心・嘔吐、骨髄抑
制は起こり得るので、そうした事象の情報は患者に充分説明すべきで
ある。さらに、アンスラサイクリン系薬剤には総投与量に依存する心
毒性があることを説明する
・エビデンスのレベル：なし
・勧告のグレード：Ａ'
フッ化ピリミジンについては有効性を示す無作為化比較試験の成績が
少ないため、ここでは言及しない。

A-3-1. 切除不能�V期非小細胞肺がんの化学療法の抗がん剤選択と安全性
〔ガイドライン 1〕CDDP/VDS (欧米の報告ではVDS)±MMC と放射線療法
・エビデンスのレベル：�T・勧告のグレード：Ａ
〔ガイドライン 2〕白金製剤とTXL,TXT,VNR,の何れかとの併用と放射
線療法を勧告
・エビデンスのレベル：�U・勧告のグレード；Ｂ
非小細胞肺がんにおいて放射線と抗がん剤との併用療法が放射線療法
単独より有意に生存期間が延長している無作為化比較試験の抗がん剤
治療は一つの報告を除けばCDDPを含む多剤併用療法である。また、併
用療法と放射線単独療法で差を認めなかった８報告の比較試験のうち
４報告が抗がん剤の単剤使用である。そのため、放射線療法との併用
療法では単剤よりCDDPを含む多剤併用療法が有用である可能性が高い
が、単剤と多剤併用療法の直接的な比較試験は行われておらず、明確
な結論は得られていない。以上の状況から実地医療の放射線療法との
併用化学療法はCDDPを含む２または３剤の併用化学療法で行うことが
勧められる。その具体的レジメンとしては、CDDP + VDSを２コース終
了後に放射線療法を60Gy照射する方法であるが、日本発のエビデスと
してCDDP + VDS + MMCの化学療法と放射線療法の同時併用療法の有用
性が報告されている。CDDPを投与できない患者に対するレジメンは確
立していないが、CBDCA + VP-16 と放射線同時併用療法を行い、生存
期間中央値が13ヶ月、２年生存率21% が得られたとの報告がある。な
お、放射線増感作用を目的として少量のCDDPと放射線療法との同時併

用療法の有用性が報告されて以来、近年多くの試みがなされている。
しかし、CBDCA の放射線増感作用を明らかにする目的の第�V相試験で
その意義を否定する２報告があり、臨床試験以外の実地医療で少量の
CBDCA を放射線増感剤として使用することは推奨できない。
新規抗がん剤のTXL, TXT, VNR,もCDDPとの併用化学療法を放射線療法
に加えた場合に良好な成績が期待できる比較第�U相試験の成績も報告
されている。それらに対する最終的な評価が定まれば放射線療法と併
用する化学療法は症例の特徴に合わせた組み合わせレジメンの選択肢
が多くなってゆく可能性がある。放射線療法とシスプラチンを含む多
剤併用化学療法を行うことにより生存期間の中央値は12-16 ヶ月、２
年生存率は20-36%が期待できる。これら化学療法と放射線療法の併用
療法の主な副作用は白血球減少による易感染性、食道炎、間質性肺炎
などである。易感染性を引き起こす白血球減少には一般的にG-CSF 製
剤が用いられるが、G-CSF 製剤と放射線療法の併用は避けるべきとい
う勧告もあり、放射線治療中は間質性肺炎の危険因子を除く意味でも
その勧告は尊重すべきである。食道炎は欧米と比較し日本では程度が
軽く、制酸剤の予防的投与で対処可能である。

A-3-2. �W期非小細胞肺がんの化学療法の抗がん剤選択と安全性
〔ガイドライン 1〕CDDP + VDS±MMC　　CDDP + VP-16
・エビデンスのレベル：�T・勧告のグレード：Ａ
〔ガイドライン 2〕CDDP + CPT-11 　CDDP + TXL　CDDP + TXT
　CDDP + VNR　CDDP + GEM　CBDCA + TXL
・エビデンスのレベル：�T・勧告のグレード：Ａ
〔ガイドライン 3〕白金製剤を含まない新規抗がん剤の併用
GEM + TXT 　TXL + VNR 　TXT + CPT-11
・エビデンスのレベル：�U
・勧告のグレード：Ｂ
�W期症例の化学療法では単剤 (VDS あるいはVP-16)とCDDPを含む２剤
併用療法の無作為化比較試験がいくつか報告されており、CDDPを含む
２剤併用療法が単剤に比べ有意に生存期間の延長が認められている。
一方、CDDP単剤とCDDPとVP-16 またはVDS 併用の比較では生存期間に
有意な差を認めた報告は少ない。また、CDDP単剤とCDDPと新規抗がん
剤(VNR, GEM, TXL) 併用の比較では併用療法が有意に生存期間延長を
示している。CDDPを含む２剤併用と３剤併用の比較では３剤群で抗
腫瘍効果が高い傾向にあったが、いずれも生存率に有意差が認めら
れていない。一方、新規抗がん剤(CPT-11,TXL,VNR,GEM)とCDDPの併
用療法vs従来のレジメンの比較では前者が良好な傾向を示している
成績が多いが、生存期間延長が有意に優れていたのはCDDP+VNRと
CDDP+CPT-11 であり、後者はsubset analysis であった。また、
TXL+CDDPではCDDP+VP-16より経済効率で優れているという報告がある。
このように従来のCDDPを含む併用レジメンとCDDPと新規抗がん剤の併
用レジメンの優劣は明確ではなく、実地臨床では新規抗がん剤使用を
積極的に使用しなければならないというエビデンスには乏しい。ただ
し、臨床試験では新規抗がん剤と白金製剤の併用療法を対照として用
いる傾向が強い。なお、CDDP投与は５日間分割投与より一括投与が勧
められる。

白金製剤の選択についてはCDDPが有する毒性 (強い悪心・嘔吐と腎毒
性) を回避する意味でCBDCA を用いようとする傾向があり、その比較
がCDDP+VP-16 vs CBDCA+VP-16 として行われた。その臨床試験の結果
は奏功率ではCDDP群が優れていたものの、生存期間に差は認められて
いない。米国で最も汎用されているCBDCA+TXL は高い奏功率が第�U相
試験で報告されているため、比較試験で十分な評価がされていないが、
CDDP+VNRと比較された第�V相試験では、奏功率、生存期間に有意差はな
く、毒性はCBDCA+TXL 群に神経障害が、CDDP+VNR群に白血球減少が高
頻度に認められたとしている。このように白金製剤の使用をCDDPにす
るかCBDCA にするかについては決定的なエビデンスが無い。効果は僅
かながら前者が高いが有意差はなく、患者が嫌う悪心・嘔吐の発現で
後者が選択される。一方、CBDCA はCDDPより医療費が高額になるとい
う報告もあるが、CBDCA は外来使用が可能であり、CDDPを入院で使用
する日本と外来で使用する外国とでは単純な比較はできない。CDDPかC
BDCA かは今後のエビデンスを待つべきである。

さらに、新規抗がん剤同士２剤併用で、白金製剤を含まないレジメン
も検討されているが、白金製剤を含むレジメンと差を認めないことが
示唆されているも未だ試験段階と考えられる。
以上のごとき状況の結論として、�W期非小細胞肺がんの実地医療にお
いては、前述したCDDPを中心とする白金製剤を含む２剤併用療法が推
奨される。これらを効果の観点から評価すれば、CDDPを含むレジメン
では一般的に生存期間中央値で約２カ月の延長が期待されると推定さ
れる。ここに推奨したレジメンの薬物有害反応では、白血球あるいは
好中球減少などの血液毒性は全てで認められ、CBDCA では血小板減少
が特に注意を要する。しかし、非血液毒性は使用する薬剤に依存する
ことが多く、個々の薬剤に特異性が高い薬物有害反応に充分注意を払
うことが求められる。たとえば、CDDPの悪心・嘔吐、腎毒性、神経毒
性、CPT-11の下痢、TXL の過敏性反応、神経毒性、TXT の浮腫、発疹、
VNR の神経毒性などである。これら血液毒性も非血液毒性も重篤になれ
ば極めてQOL を損ない、場合によれば治療関連死に至る可能性もあるた
め、実地医療でEBM の立場に立って前述した化学療法レジメンを行う場
合、より安全性に留意する必要がある。

他の腫瘍は、タキサンがないからやめる。
検索して調べてくれ。
今、NHKで再放送してるけど、グリーベックはすごいなあ。

アブラキサンってパクリタキセルの改良型がいいみたいだけど、
ブリストルは関係ないの？

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ここの○用担当の人が、抗癌剤・循環器分野でうちはリーディングメーカー
だって言うから、他の人に聞いたら、今は様子が違ってきてるよと言われて
教えてくれた。　危うく騙されるところでした。　怒ってます。　会社説明
も100％鵜呑みにできないなあ。

IMS Health 2002 Growth Rate　主要42カ国
Cardiovascular　市場平均　9.2％
Novartis　33.2％　Takeda　21.4％　GSK　20.8％　Aventis　16.9％
Pfizer　14.9％　Merck　10.3％　Sankyo　6.5％　AstraZeneca　0.6％
BMS　−10.5％　Bayer　−46.4％

Oncology　平均　16.9％
Roche＋Genentech　40.3％　Aventis　27％　Novartis　25.2％　J&J　24.4％
Amgen　22％　AstraZeneca　18.4％　Pfizer　14.8％　GSK　14.7％
Takeda　6.1％　BMS　−22.3％

>>96
採用に落とされたからって、悪口言いにこなくてもいいですよ。
ご縁がなかっただけですから。

まあ、その程度の情報収集や、前準備もしてこない程度じゃ、
落ちてもしょうがないか。

倍Lは、倍コールの中止が。

>>96　現役社員もここまで知りません。　もし学生さんなら偉いって
俺は誉めてあげるよ。　なんとなくアメリカやばい位にしか知らなかった
もので。　ホントに危ないな、これは。

>>96
>>99
(・∀・) 　釣れますか？

ウワァァァン！ 突っ込んでも突っ込んでも終わりがなーい。
　　　　　　　　　　／＼
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　|　　　＼ 　　　／| 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ノ　　／　　　　＼ 　　　　　／　.|
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だまし絵ですな。　エンドレスロードですな。

イルベ○ルタンって販売するのですか？　あやしい噂聞きましたが。

答え：あやしい。ついでにTXの適応追加も遅れるらしい。

そんなことより、代休くらい取らせて欲しい。
あの、見えない圧力辞めて欲しい。他の会社では、
手当つくのが普通なのに。　この会社は、代休いらねー
から給料くれって、そのコードに○して申請したら、
書き直すように指導されました。　変なの。

ちょっと昔、転勤時の特別休暇の許可を上司が
下ろさなくて、転入届けを役所に遅れて提出して
大目玉食らった事件あったな。　ほんとは、処分
されてもおかしいくらいのことだったらしい。

今では、悪い奴は一生給与凍結可能な制度になった
らしいから、締め付けもっと厳しいでしょうね。

おかしい→おかしくない

辞めた途端に血圧が正常に戻りました。　不思議。

エルビタックスもうすぐ発売。　アメリカの話ですが。
株よ上がれ！！

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆アベンティス ファーマ　タキソテールが食道がんの適応追加
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

アベンティス ファーマは１月19日、抗悪性腫瘍剤「タキソテール注」（一般
名：ドセタキセル水和物）が、食道がんの効能・効果について追加承認を取得
したと発表した。タキソイド系坑悪性腫瘍剤として、主要先進国で初。すでに
取得している乳がん、非小細胞がん、胃がん、卵巣がん、頭頸部がんに加え６
つめの適応。

Aventis: Japan Approves Taxotere For Esophasgeal Cancer
Monday January 19, 2:50 am ET
PARIS -(Dow Jones)- Franco-German pharmaceuticals company
Aventis SA said Monday it has received approval from Japan
for use of its drug Taxotere to treat esophageal cancer.
The latest approval expands the use of Taxotere in the
country, where the drug already has approval for the
treatment of cancer in other parts of the body, including
the breasts, lungs and ovaries.
Aventis said esophageal cancer in the throat area has a very
poor prognosis and claims 3.6% of all cancer deaths in Japan.
Taxotere is a key growth driver for Aventis, generating global
sales of EUR1.26 billion in 2002, the company said.

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆アベンティス　末期非小細胞肺がん患者の２年生存率が倍増
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仏アベンティスは１月20日、抗悪性腫瘍剤タキソテールとシスプラチンの併用
療法を進行非小細胞肺がんの第一選択治療に使用した場合、標準的療法である
ビンデシン／シスプラチン併用療法と比較して全体的な生存率が大幅に上昇す
るとともに、２年生存率が倍増したと報告した。日本で行われた未治療の末期
非小細胞肺がん患者311人に対するフェーズ３の結果。「ジャーナル　オブ　
クリニカル　オンコロジー」の１月15日号に掲載された。

In June 2001, we and JCR entered into a mutually exclusive development
, supply and distribution agreement for paclitaxel in Japan. JCR,
headquartered in Ashiya, Japan, is a research and development
oriented pharmaceutical manufacturer, focusing on the research of
bioactive substances such as enzymes, hormones, enzyme inhibitors,
growth factors and stimulating factors. Under the agreement, we will
be responsible for manufacturing and supplying the finished drug.
We and JCR will jointly be responsible for the clinical and
regulatory program necessary for seeking approval to market
paclitaxel in Japan. JCR will be responsible for the sales and
distribution of the product in Japan upon its approval. We cannot
assure, however, that we will receive regulatory approval of
paclitaxel in Japan, or that we and our strategic partner will
successfully market it.

Paclitaxel, used in the treatment of refractory ovarian cancer,
first-line treatment of ovarian cancer in combination with cisplatin,
second-line treatment of AIDS-related Kaposi's Sarcoma, treatment of
metastatic breast cancer after failure of combination chemotherapy,
adjuvant treatment of node positive breast cancer and in the
treatment of non-small cell lung carcinoma with cisplatin. Data
exclusivity for TAXOL® in Japan will expire in July 2003 and in the
European Union in September 2003. Patents covering various aspects
of TAXOL® extend beyond 2003 in Japan and Europe. For a discussion
of related litigation, reference is made to Item 3, Legal Proceedings,
in Part I of this Form 10-K/A and Note 20, Litigation Matters, to the
restated consolidated financial statements.

>>日本における2003年7月の再審査期間の満了をもって物質特許は満了。
　製法などでHOLDしてるらしいが、試薬として入手可能な状況からして
　それを回避する手段さえ確保できれば、Genericは発売可能。

　

サノフィーがアベンティスに合併→USで自販体制→Avapro、Plavixの契約
撤回を要求される→高利益商品喪失

http://www.nytimes.com/2004/01/23/business/23drug.html?8br

サノフィ、アベンティス買収検討
　【パリ＝安藤淳】仏フィガロ紙、英フィナンシャル・タイムズなど
は23日、フランス製薬企業サノフィ・サンテラボがアベンティス買収
を検討していると報じた。買収総額は数百億ドルの見通し。実現すれ
ば米ファイザーに次いで世界２位の英グラクソスミスクラインと並ぶ
売り上げ規模になる。両社は公式には交渉を認めていない。
サノフィの株式の19.5％を保有する仏化粧品大手ロレアルは一両日中
に臨時取締役会を開き、買収案を検討する見通し。サノフィはアベン
ティスの敵対的買収を準備中とされるが、両社は合併で合意する可能
性もある。ロレアルは敵対的買収には慎重だという。ロレアルは日本
経済新聞に対し、「23日に取締役会の予定はない。それ以外はコメン
トできない」としている。
アベンティスのランドウ会長は23日付独フランクフルター・アルゲマ
イネ紙のインタビュー記事で、サノフィとの合併や同社による買収観
測を否定した。 (22:00)

フランス政府が合併に関してポジティブなコメント出してるから
政府主導の国策合併に近い。　連鎖反応で、ノバルティスとロシュ
のスイス同士の合併に拍車。　Aventisのメリットは、Sanofiの潤沢
な開発力と欧州でのプレゼンスの強化、サノフィのメリットは、世界
の50％以上を占めるUS市場でのプレゼンス拡大。　Aventisは、USで
すでに、アレルギー、癌などでかなりの自販力を確立しており、サノフ
ィは、PlavixとAvaproというブロックバスターをBMS社とコープロモー
ションで販売している。　合併すれば、明らかに強大な販売力で自販に
移行するとの観測がある。　株主は、それによる株価上昇、配当上昇
の期待が膨らむ。

>>114　それより、どういうAspectでExtendするんだろうねえ。いつまで。
>>116　2004年後半に結果が出る、Plavixの特許訴訟の問題も絡んでるらしい
ねえ。勝てば、2011年まで安泰、負ければ2005年にはゾロが発売らしいね。
合併が遅れると、不安要素がマイナスに働けば、サノフィの企業価値が下がって
買収される側になるので、体力のある今のうちにアベンティスを買収して
乗り切りたい意図があるんだろうねえ。フランス対ドイツってのもあるんだろうねえ。
とにかく、ブリストルはいいことないねえ。　今は導入品で支えられてるから
ねえ。

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆サノフィ　抗がん剤エロキサチン111.8％増　
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仏サノフィ・サンテラボが１月22日発表した03年１―12月決算によると、売上
高は8.1％増の80億4800万ユーロ。スティルノックス／アンビエン（睡眠剤）
が5.5％減の13億4500万ユーロ、プラヴィックス（血小板凝集抑制剤）が34.2％
増の13億2500万ユーロ、エロキサチン（大腸がん）が111.8％増の８億2400万
ユーロ、アプロヴェル（高血圧）が21.5％増の６億8300万ユーロ。10―12月決
算の売上高は10.8％増の21億800万ユーロ。

29日収益報告

>>118 Data　exclusivity てわざわざ書いてるから
　　　特許そのものがないか、すでに切れてるか。

ウワァァァン！ 2月分まで入れろって言ったのはおまえだぞ。　デスクに座ってる
だけじゃねーか。　なんで、お前が１千万以上の年収あんだよ。足運べよ！！
　　　　　　　　　　／＼
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　|　　　＼ 　　　／| 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ノ　　／　　　　＼ 　　　　　／　.|
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ARB、もうだめなんでしょ？　

These estimates take into account estimated losses of net sales in
2004 in the range of $1.2 to $1.3 billion from the 2003 levels for
products which have lost or will lose exclusivity protections in 2003
or 2004, specifically the Metformin franchise in the U.S., TAXOL in
Europe, MONOPRIL in the U.S. and Canada, Pravastatin in certain
countries in Europe, PARAPLATIN in the U.S. and SERZONE in the U.S.
Sales rose in 2003, resulting in a higher base, and generic
competition did not develop in 2003 as expected, thereby increasing
the expected level of exclusivity losses in 2004. In addition,
exclusivity losses for PARAPLATIN anticipated to occur primarily in
2005 will be accelerated into 2004 if an anticipated six-month
extension based on pediatric studies is not obtained by April 2004.

新規募集停止だって。　あやしいぞ。　またあるのかな？
40までにライン課長にならないと、だめって言われてるね。
誰もが課長になれるわけねーのに。専任課長であふれちゃうな。

どうせやるなら年齢制限なしでやってくれ。Wellcomeだよ、ほんと。

http://www.jpg-gif.net/bbs/4/img/4724.jpg

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ブリストル　高脂血症治療薬プラバスタチンが25％増
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

米ブリストル・マイヤーズスクイブが１月29日発表した03年１―12月決算によ
ると、売上高は14％増の206億7100万ドル、純利益は43％増の29億5200万ドル。
プラバコール（プラバスタチン、高脂血症）が25％増の28億2700万ドル、プラ
ビックス（血小板凝集阻害剤）が31％増の24億6700万ドル、アバプロ（イルベ
サルタン、高血圧）が29％増の７億5700万ドルと伸長。02年11月に米国で上市、
大塚製薬の米国現地法人と共同販売しているアビリファイ（統合失調症）は２
億8300万ドル。

10―12月期は売上高が16％増の55億7100万ドル、純利益が15％増の４億2900万
ドル。プラバコールは22％増の７億2900万ドル、うち米国は20％増の４億700
万ドル。

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆三共　メバロチンのバルク輸出好調
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

三共は１月30日、03年４―12月期決算を発表した。高脂血症治療薬メバロチン
の国内売上は、４―６月313億円、後発品参入以降は７―９月230億円、10―12
月294億円と推移、通期予想の1042億円は変更していない。一方、メバロチン
のバルク輸出は好調で、通期予想を880億円から970億円に引き上げた。

抗アレルギー薬アレジオンは、通期予想を10億円引き下げ65億円に、高脂血症
治療薬リバロも16億円引き下げ21億円とした。

メバロチンのバルク輸出の増加、研究開発費が予定額を下回ること、米三共フ
ァルマで腕時計型自動血糖測定器グルコウォッチについて導入元のシグナス社
に支払った和解金を特別損失に計上したことを踏まえ、04年３月期通期業績予
想を修正した。

〔03年４―12月〕
売上高　　　　4564億3600万円
営業利益　　　816億4500万円
経常利益　　　809億4400万円
純利益　　　　　360億4400万円

〔04年３月期通期予想・修正〕
売上高　　　　5920億円（前回予想5865億円）
営業利益　　　　920億円（745億円）
経常利益　　　　920億円（755億円）
純利益　　　　　400億円（340億円）

>>124
これらの評価はアカウントへとります、
製品のための2003年のレベルからの
13億ドルから1.2ドルの範囲のうちの2004年の
正味売上高の損失を評価した?Aどれ
、失った、あるいは2003年または2004年の孤立性保護を失うだろう、
特に米国のMetforminフランチャイズ、ヨーロッパのTAXOL、
米国およびカナダのMONOPRIL、ヨーロッパのある国々のPravastatin、
米国の販売での米国およびSERZONEのPARAPLATIN、
2003年に上昇した、より高い基礎および総括的な競争に
帰着することは、
2003年に予想通りに発展せず、そのために、
2004年に孤立性ロスの予期されたレベルを増加させます。
さらに、小児科の研究に基づいた、
予期される6か月の拡張が2004年4月までに得られない場合、
第1に2005年に生じるために予想されたPARAPLATINのための
孤立性ロスは2004へ加速されるでしょう。

>>124
これらの試算は、2004年の販売額が2003年の販売水準と比較して、12億
ドルから13億ドル失われれることを考慮に入れています、それは、2003年と
2004年に排他的独占権が失効する製品群があり、具体的には、USにおける
グルコファージファミリー、ヨーロッパのタキソール、USとカナダのモノプリ
ル、ヨーロッパの数カ国のメバロチン（プラバコール）、USのパラプラチン、
USのセルゾンです。2003年度の販売額の増加が、比較的高いベースとなった
のは、後発品との競合が予想よりも2003年度に進行しなかったためで、その
ために、2004年度においては、排他的独占権の失効レベルは、増加すると予想
されます。　それから、2005年当初に生じるパラプラチンの排他的独占権の
失効は、小児へ投与する場合の薬剤データ収集に関して得られる、6ヶ月の
排他的独占権の延長が、2004年4月までに認められなければ、2004年度に早まり
ます。

>>124 四半期レポートの一部ですな。　でも、会社の翻訳版では、
　　　この部分は、省略されてましたね。

>>115 プラビ○クスの契約は、2008年まであるよ。

アービタックスそろそろじゃないの？　今月の13日がファストトラック
のデッドライン。　ストックオプション期待できるほどあがんないか。

運が悪い。今あちらでは、異夢九論株のインサイダー取引疑惑で「カリスマ
主婦」の公判が開始されて連日報道されてるよ。　陪審員の認定から連日
報道。　こんな時期に承認だすのだろうか．．．．．．。

工場賃下げ？　一握りのD4？
内紛のために製品回収はごめんです。

>>135　意味不明。
工場？　製薬会社は、工場の統廃合が流行みたい。　杏林製薬が、発表
してた。D4？　わからん？　Dってディーだろ？　何のDだ？

http://www.forbes.com/2004/02/04/cz_em_0204martha.html

検察側重要証人証言（メリルリンチ元アシスタントブローカー）
被告側は、証人の過去の麻薬歴などを挙げて証言の信憑性がないと
主張。　とにもかくにも、C225どころではなさそう。　2月13日
の早期承認の期限とされる日までに承認されなければ、株価は
下がるだろうな。

えるびたくす　まあだあー？

http://www.marketwatch.com/news/yhoo/story.asp?source=blq/yhoo&siteid=yhoo&dist=yhoo&guid=%7BCD628556%2DDA56%2D4254%2DB611%2DF11BA4F9AB7D%7D

それでえー、ア○プロで当局からの指示って何なの？
なんか、撤退って聞きましたが？　

2003年度決算より
Taxol:$938mil 9%UP (US:$52mil;62%DOWN)
Taxotere:EUR1362mil 22.5%UP (US:EUR733mil;25%UP)
1EUR=$1.269
Taxotere:$1728mil (US:$930mil)

ただし、TaxolのUSとEUのPatentは、失効しており、後発品の
販売額は考慮されていない。

>>135
○　成果主義は事故のモト？　○
米国で従業員の成果に応じて給与を決める成果主義が産業界に広がりつつあ
るが、研究者から必ずしも生産性につながらず、事故を増やす可能性がある
と指摘されている。イリノイ大学のミシェール・カミンスキー教授は「成果
主義は生産性を低下させるうえ、けがを多発させる」と警告する。
生産目標を達成させたいために安全性を無視するようになるからだ。
「成果主義の下で求める給与を得られた従業員は少ない。企業はもっと
基本給を高くすべきだ」と批判的だ。給与に差をつけると競争意識が強く
なり、協調性が失われるとの指摘もある。リジュビネーション・ランプ＆
フィクスチャー社（ポートランド）は、成果に基づくボーナス制度をやめた。
モラルが低下したからだ。同社のメリー・ロバート最高経営責任者（ＣＥＯ）
は「従業員が互いに傷つけあうことになるなんて考えられなかった。制度を
やめてから生産性も品質もぐっとよくなった。」と語る。
成果主義は効率と品質の両面から適正に評価できる管理者がいないと不公正
を生む。品質を優先している従業員は生産目標に達しないとペナルティを受
ける。看護婦や教師などは評価基準の設定が難しい。

こういう厳しい時代だからこそ、管理職の人の実力がわかるものさ。
年収相応の仕事を率先してやる人か、ポジションの維持のみにパワー
そそいで、無責任な月給泥棒な人か。　そのポジション狙ってる中堅
社員は山ほどいる。　狼の目をして。

800株行使して、900万近く儲けといて、俺の子供は今度
大学生で学費が…とか平気で抜かすジーさんには、ほんとに
むかむかくるよな。　それから、ボーナスのたびに、いいよなー
ボーナスあって　とかいうジーさんもむかつく。

>>96
2003年度各社決算報告より
*リツキサン　＄2248mil 34%UP *タキソテール　＄1728mil　25％UP
*グリーベック　＄1128mil　84％UP　＊ジェムザール　＄1021mil　17％UP
*ハーセプチン　＄953mil　27％UP　*タキソール　＄938mil　9％UP
*パラプラチン　＄905mil　24％UP　*ゾラデックス　＄869mil　0％
*カソデックス　＄854mil　22％UP　*エロキサチン　＄824mil　111.8％UP
*カンプトサール＄563mil　13％UP　*アリミデックス　＄519mil　46％UP
*エレンス　＄216mil　*ノルバデックス　＄178mil　−66％

三共のBenicar（オルメサルタン）が、Diovan以上の新規処方箋獲得
数を計上して驀進中。　（IMS速報）

Bennett Weintraub, who follows biotechnology for investment and
consulting firm Btech Investor, said he expects U.S. approval of
Erbitux will be delayed until 2005. He predicted the FDA will indeed
ask for additional clinical data, pushing off the drug's commercial
introduction by a year.

・金曜日に奇跡はおきるのか？

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>>142　何を今更。　
そんなもの昔から存在しないし、上も求めちゃーいない。　
数字だけの会社よ。　場当たり的なところは、
合併以降変わってないでしょ？

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Erb○tux　承認か？　カウントダウンだね。

http://story.news.yahoo.com/news?tmpl=story&cid=514&e=6&u=/ap/20040212/ap_on_he_me/cancer_drug

おめでとう！！

BMS株、全く動きません。　逆に、Downgradeされてます。

153>>　下落してる。ストックオブオプションも紙くずだ。

昨日のＷＢＳにもイムクロンネタが出てたね。

ＦＤＡの発表直前に株価が急降下して急上昇してるとか何とか・・・

>>155
http://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/

大掛かりな空売りして儲けている奴がいるのか？
元々、70ドル台が買った損した投資家が、C225承認と共に
40ドル台の株が急騰すると思い込み、売り圧力がピーク
に達して、変なデマでドット売り注文が出て、連鎖反応。

しかし、マーケットキャップの２０％以上が数分間で取引
されたというから、かなりの株主が、この承認の瞬間を待っていて、
少しでも高く売ろうと待っていたと見える。　そこに不承認のデマ。
これ以上損切りはごめんだという連中の売りが殺到。　STOP安の取引
停止で後の祭り。　この安値で買った奴は、今頃大金持ちの祝杯を
挙げてるだろう。法を犯してなければ。　株は恐い恐い。

>>145 CPT-11は、もっと売れてますよ。
Pfizer売り：＄474MIL　Aventis売り：＄335MIL
合計：＄809MIL
日本の売りは除いてます。

ストックオブオプション１未行使の人、BMS株を購入された人、
どれだけいるんでしょうねえ？

悲惨。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――――――――‐┬┘
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |
　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ | 　　新薬課
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 | 　　
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 | 　　
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　|

In addition to taking a $1 billion equity stake in the biotech,
Bristol-Myers originally agreed to pay ImClone $1 billion in
milestone payments: $200 million at the start of the deal,
$300 million at submission of a Biologics License Application,
and $500 million upon approval of Erbitux.
Instead of the second milestone payment, Bristol-Myers (BMY:
Research, Estimates) will now pay $140 million in cash now and
$60 million in one year.
If Erbitux is approved, Bristol-Myers will also split the
third milestone payment, with $250 million upon approval of a
first indication and another $250 million upon approval of a
second indication.
The companies are currently looking for approval for Erbitux
to treat colorectal cancer, but are also collecting data on
treatment for head and neck cancer.
Under the new agreement, ImClone will receive a distribution
fee based on a flat rate of 39 percent of North American
revenue and the deal will run through 2018.

・10億ドル分のImclone株購入（当時のマーケットキャップの19.9％）
　70数ドル／Share　⇒　株暴落、一時6ドル、現在45ドル
・合計10億ドルのマイルストーンペイメントの支払い。
　契約時点：2億ドル、BLA申請：3億ドル、承認時：5億ドル。
　
・承認時5億ドルの支払いの変わりに
　契約変更時に1億4千万ドル、一年後に6千万ドル、適応症一つ
　につき2億5千万ドル（大腸、頭頸部それぞれに2億5千万ドル）
　計5億ドル
・2018年までの契約で、北米の売上げ総額の39％をロイヤルティー
　としてImcloneに支払う。

　Merckは、9千万ドルのマイルストンしか払っていない。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――――――――‐┬┘
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　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ | 　　仕事しない課長
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 | 　　
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 | 　　
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　|

163>> 全く同意。
重要な先生との話で、課長に同行してくださいとお願いしたら
「その日は、大事な用件があって…」
と断られて。
後でわかったことだが、支店長と課長連中の飲み会だった。

ほんと、内向きにエネルギー使う会社だよ。
あんな課長はいらね。

ところで．．．．．．
マキシ○ームキット製剤やアバ○ロの発売はいつですか？
何年Delayすれば？　別にバン○ブはもういいですから。

http://www.msnbc.msn.com/id/4251347/

164>
Behavior評価なんて考え出す会社です。　言っても無駄です。
転職をお勧めします。

ただ、個人的に、こんな馬人参の評価制度作って、もし実績の伸び
に反映しなかったら、この制度を考案した方は、さぞや責任をお取りに
なるのだろうなあと楽しみにしてますよ。　現場知らない人が考える
ことは。　人の採用もそう。　あーあ、考えても無駄よ。

1Qももう半分終わってしまった。

189 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/02/09 23:59 ID:P/asJPZk
１８７は、たぶん未経験だから未経験で入れる会社をランキングします。
偏差値７０ 藤沢 ６７ 大塚 ６３ ファイザー ６０ 科研

190 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/02/10 00:04 ID:2PEE1pRC
５５ ｲﾉﾍﾞｯｸｽ（ｺﾝﾄﾗｸﾄ） ﾌﾞﾘｽﾄﾙ ５３ ｱﾎﾟﾌﾟﾗｽ（ｺﾝﾄﾗｸﾄ） ５０ ゾロ会社

みーど　　　退職金いくらになった？

パーソナルケア（クレイロール）よりはまし。　従業員は引き受けて
もらえなかったからね。　

http://biz.yahoo.com/ap/040218/bristol_myers_probe_3.html

前CEO、ハインボルト氏スウェーデン大使辞任。
前米国医薬品社長　レーン氏　アンドレックスCO.　CEO解任。

http://biz.yahoo.com/djus/040218/2145001237_2.html

http://biz.yahoo.com/djus/040220/1607000927_2.html

＞FDAから警告されたPravacholの誇大広告に関して新聞紙上にて謝罪広告。
＞Pravacholは、心疾患のない人にも心臓発作のリスクを軽減する薬剤であると
　報道⇒FDAから警告
＞謝罪広告掲載
＞Pravacholは、心疾患のある人に対してその発作のリスクを軽減すると
　認められている薬剤。しかし、この効果が証明されている薬剤は、
　本薬のみではありません。

アメリカの製薬業界も20年前と同じ過当競争の状態みたい。
TVや新聞などのメディア広告もOKだから、もっとすごそう。
もうすぐ日本並みの規制が入る流れになってるよ。

Dow Jones Business News
Novartis Completes Mead Johnson Nutrition Operations Acqn
Tuesday February 17, 2:00 am ET
Edited Press Release
BASEL, Switzerland -(Dow Jones)- Novartis AG (NYSE:NVS - News) said
Tuesday that it has completed the acquisition of Mead Johnson &
Company's global adult medical nutrition business in a $385 million
cash transaction. No divestments were required to obtain regulatory
approval of the deal, which officially closed Feb. 13, 2004.
The acquisition adds brands like Boost, Isocal and Ultracal to
Novartis Medical Nutrition's portfolio and expands its ability to
meet the medical nutritional needs of a growing outpatient and
ageing population. Novartis Medical Nutrition now enjoys a strong
presence in the fast-growing U.S. retail channel for medical
nutrition products, a platform in the Japanese market and increased
opportunities to build its existing institutional medical nutrition
business. First announced on Dec. 16, 2003, the acquisition includes
the brands, trademarks, patents and intellectual property assets of
Mead Johnson & Company's adult medical nutrition business.
Novartis Medical Nutrition, with global sales of $815 million in
2003 ( including Nutrition & Sant？), offers a complete range of
enteral (tube feeding) and oral nutrition products and devices
tailored to the varying needs of patients and healthcare
professionals.

あの有名な流し屋　MさんとTさんはまだいるのか？

購買担当募集中！！

職　種 工場管理課マネジャー
勤務地 愛知
求める経験・
能力・スキル ・工場での管理（総務）業務経験・英語力上級
仕事内容 【工場の総務業務に携わって頂きます。】・標準書、基準書の作成
管理業務等、工場管理（総務）業務全般・本社（米国）とのコミュニケーシ
ョン業務（レポートラインはグローバルであるため）
年　齢 40〜52
給　与 800〜
英会話力 上

未経験採用はやめたようです。薬剤師中心の学歴重視で採用するそうです。

愛知工場のさつき会ってなーに？

>>180　募集してるってことは．．．．．
きっと、この能力と年収に値する社員が社内にはいらっしゃらないんですね。

>>183
工場勤めで英語ができるって・・・
そうそう居ないんじゃない？

>>182 メルク蛮勇時代からの派閥。

13-Feb-04 Friedman Billings Downgrade Mkt Perform to Underperform
30-Jan-04 First Albany Downgrade Neutral to Underperform
12-Jan-04 CSFB Upgrade Underperform to Neutral
8-Oct-03 Fulcrum Downgrade Buy to Neutral
26-Aug-03 Bernstein Downgrade Outperform to Mkt Perform
24-Mar-03 Gerard Klauer Mattison Downgrade Buy to Outperform

GenentechのAvastinがFDA早期承認期限よりも一ヶ月早く、転移性大腸癌の
第一選択薬で承認。3日後に発売。
Erbitux不利との観測。

アービタックスも2000億円投資して、売上げの約4割もイムクロンに
持って行かれちゃったら、数百億売れたところでたかが知れてるな。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040228-00000024-kyodo-int

証券詐欺罪無罪。

>>184 USから外人をマネージャーで連れてきて、通訳つけたほうが
早いよ。　でも、愛知じゃー一ヶ月で帰国したくなるだろうがな。

テクニカルオペレーションズの傘下になったら、まともに世界レベルの
コストカットを強いられるね。　世界一の人件費をカバーする生産性が
ないと.....。

うちの上司
・偽善的　・上しかみてない　・その場の口げんかに勝たないと気がすまない
・部下の功績は自分の功績、部下のミスは部下のミス　・飲み会大好き
　
おめえ管理にはむいてないんだから早く田舎にひっこめ　こらおめえだ。

188> 他のは有罪の評決でたよ。　最高で20年。

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>>192 イムクローン社に2億5千万ドルも。どこぞの国の抗癌剤1品目の
売上げと同じじゃないか。　この薬、本当に売れるのだろうか？

http://www.forbes.com/sciencesandmedicine/2004/03/08/cx_mh_0308bmy.html

BMS社スポンサーのProve-ItというPravachol　VS　Lipitorの大規模
比較試験で、逆にLipitorの優位性を証明。　BMY（BMS株）も25ドル台
まで下落。　2006年の特許期限を待たずにPravacholの販売額は、Lipitor
に切り替えられるのでは？と言われており、Plavixの特許訴訟も絡み、
BMS社の将来性に暗雲が。

薬価も下がったし。　どうなることか。

まきし　もう価格でねーよ。

・Pravachol40mg　vs　Lipitor80mg　心臓発作軽減でLipitorの勝ち。
　年商90億ドルからさらに100億ドル突破確定。Pravacholは、年30億ドル
　から年１億ドルの減少予測。　Pfizerは、このProve-It　スタディーに1ド
　ルも使っていない。　lipitorの優位性の証明で、2006年以降もPravacholや
　ZocorのGenericに喰われる心配が低下した。

・Zocor＋Zetia（10mg＋10mg）vs　Lipitor40mg　LDLの軽減でZocor群の勝ち。
　Zocor＋Zetia　One pill発売。Zocor10mg〜80mgまで剤形あり。Lipitor
　対応。　Zocorの特許権満了とLipitorの薬効に対応。年30億〜50億ドルを
　見込む。　MerckとScheringの連合軍。

・PlavixのGenericメーカーとの特許訴訟が本年中に判決。
　敗訴すれば、重要なPlavixの独占権喪失。　Sanofiの社運も危うい。
　PfizerがSanofiにTOBをかける可能性あり。（Novartis⇒Aventis）

・Paraplatinの特許期限問題。　半年の延長が得られるか否か？
　4月に結論。　延長ならば、2006年1Hまで延長。

・EuropeにおけるPaclitaxelのGeneric承認。

・さらに数品目の有力後継品が必要。　さらなるコストカット必至。

・S&Pなどの格付期間のDownGradeが始まった。　株価低迷。

　etc.

>>180
やらされる仕事は、コストカットだから社内ではやりたくないんだろうなあ？

内部からの抜擢だと、今までの関係から手心を加えてしまう。
HQからのローカルに対する目付役だから、Tech Opeの指令を
忠実に実行・監視・報告する人間が必要。　だから、外部から
人を入れた方がいいんだよ。　別な言い方すれば、外部から
人を入れるには、それなりの理由があると考えた方がいいね。

http://biz.yahoo.com/djus/040315/0954000505_2.html

もはや、Wall streetでは、この会社の決算報告の信用度は限りなく
低くなってしまった。　

カリスマ主婦の陪審による有罪が確定。　量刑の審判は6月17日。
高裁に控訴したから、まだまだこのスキャンダルはつづくとのこと。

株式時価総額（Mil：＄）
ファイザー：266.5　ジョンソンアンドジョンソン：150.1　

グラクソスミスクライン：115.7　ノバルティス：104.4

メルク：99.76　アストラゼネカ：82.06　イーライリリー：78.24

アムジェン：76.14　アボット：63.64　アベンティス：60.8

ジェネンテック：55.18　サノフィーサンテラボ：50.04　ワイス：49.89

ブリストルマイヤーズスクイブ：48.85　シェーリングプラウ：24.2

バイエル：18.79　ノボノルディスク：16.16　ギリアド：12.04

etc.

http://www.docguide.com/news/content.nsf/news/8525697700573E1885256E3F005A5480?OpenDocument&id=48dde4a73e09a969852568880078c249&c=&count=10

イルベサルタン　VS　ノルバスク
生存期間と経済効率でイルベの勝ち！！

こんないい薬がどうして承認されないの？

【急募求人】組織強化のため、経験MRを募集
ブリ○トルマイ×ーズ
医療用医薬品売上高「世界8位」（02年度）を誇るブリ○トルマイ×ーズ。
世界第1位のシェアをもつ抗癌剤をはじめとして、幅広い製品領域に強みをも
っております。年間約3，000億円弱の研究開発費を投じ、新薬の開発も積極
的な企業です。
職種 仕事内容 求められる経験・能力
MR 医療情報担当者 ●MR経験者でMR認定資格取得者
※勤務地最大限考慮いたします。
昨今、MR経験者の転職理由として「レベルの高い領域にチャレンジしてキャ
リアアップを図りたい」という理由を挙げる方が増えてきました。ブリ○ト
ルマイ×ーズ社は、抗癌剤に強みを持ち、幅広い領域の製品を持つ新薬メー
カーです。特に抗癌剤はMRとして高いレベルを要求される領域ですので、
キャリアアップには最適な環境と言えます。この求人にご興味のある方はぜ
ひ上記の【適職紹介】ボタンからエントリーしてください。

世界第一位ねえ

<幅広い製品領域に強みをもっております。>

どの領域のこと？

昔から中途入社の社員の定着率が悪いのは、この美辞麗句を信じて、入社
してそのギャップに苦しんじゃうためかもしれないね。

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◆BMS　発表済みの決算数値を修正
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米ブリストル・マイヤーズスクイブは３月15日、１月29日発表した03年１―12
月期、03年10―12月期の決算数値を修正した。03年１―12月期の売上高は207
億ドルから209億ドルに、純利益を29億5200万ドルから31億600万ドルに修正。
03年10―12月期の売上高は56億ドルから57億ドルに、純利益を４億2900万ドル
から５億600万ドルに修正した。

■中医協　ＪＴのＨＩＶ感染治療薬の緊急収載を了承
中医協は１７日の総会で、日本たばこ産業のＨＩＶ感染治療薬「ビリアード錠
３００mg」（フマル酸テノホビル　ジソプロキシル）の緊急薬価収載を了承し
た。（RISFAX18日2面）

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◆中医協　抗ＨＩＶ剤「ビリアード錠」に有用性加算（II）
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中医協は３月17日の総会で、日本たばこ産業の抗HIV剤「ビリアード錠300mg」
（一般名：フマル酸テノホビルジソプロキシル）の承認を了承した。薬価は21
11.90円。サニルブジンを最類似薬とする類似薬効比較方式（I）で算定、１日
１回投与で患者コンプライアンス向上が期待できること、耐性変異を持つ症例
に対応すること、脂質代謝異常の発現率が低く副作用で投与を中断した患者へ
の新しい選択肢となりうることから、有用性加算（II）の対象とした。４月２
日に緊急収載する。

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◆イムクローン　研究開発費減少し赤字幅が縮小
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米イムクローン・システムズが３月15日発表した03年03年１―12月決算は、売
上高が前年比35％増の8100万ドル、純損益が１億1300万ドルの赤字（前期は１
億5800万ドルの赤字）。03年10―12月期は、売上高が前年同期比33％増の2000
万ドル、純損益が2600万ドルの赤字（前年同期は3900万ドルの赤字）。今年２
月12日にFDAから結腸直腸がん治療薬エルビタックス（IgG1モノクローナル抗
体）の承認を取得。研究開発費が減少し赤字幅が縮小している。エルビタック
ス承認を受け、３月12日には販売パートナーのブリストル・マイヤーズスクイ
ブからマイルストンペイメントとして２億5000万ドルを受け取ったことを明ら
かにしている。

>テノフォビル（ビリアード：ギリアドサイエンス⇒JT）
・2001年10月　FDA承認
・通常のNRTIと異なり反応律速段階の一リン酸化がすでに構造上
　修飾されており効果がいいと言われている。
・テノフォビル自体も耐性化するが、他剤で多いM184V変異で逆に
　効果が増強するユニークな特性を持つ。
・48Weeks、RNA50コピー未満
　ゼリット＋エピビル＋ストックリン：81％
　ビリアード＋エピビル＋ストックリン：82％
・脂質代謝への影響が少ない（TG、Chol、LDLの上昇；mg／dL）
　ゼリット群：85、35、55　ビリアード群：12、30、15
・HBVに対して感受性あり
・エピビル耐性に効果あり

NRTIでは、ゼリットに替わってキードラッグになっている。
NNRTIでは、ストックリン、PIでは、カレトラがレイアタッズが
キードラッグ。　しかし、最近の報告でビリアードとレイアタッズ
の併用は、ビリアードの効果増強、レイアタッズの効果減弱の相互
作用があることが報告されており、併用には慎重を要する旨言われている。

　　　製品名　　　　　薬価　　　　新薬価　　　　ダウン率
>タキソール30mg　　　47370　　　　46052　　　　　2.78％
>タキソール100mg 16164　　　　15643　　　　　3.22％
>タキソテール20mg 22616　　　　21782　　　　　3.69％
>タキソテール80mg 77386　　　　74930　　　　　3.17％
>パラプラチン50mg 8078 7335 9.2％
>パラプラチン150mg 23020　　　　20907　　　　　9.18％
>パラプラチン450mg 59280　　　　53867　　　　　9.13％
>カルボメルク150mg 18416　　　　16378　　　　　11.07％
>カルボメルク450mg 47424　　　　39909　　　　　15.85％
>ブリプラチン10mg 4116 3957 3.86％
>ブリプラチン25mg 10041　　　　9666 3.73％
>ブリプラチン50mg 17960 17255 3.93％
>ベプチド注 8307 8000 3.7％
>ベプシドS25 1086.1 1048.1 3.5％
>ベプシドS50 2034.7 1968.9 3.23％
>ラステッドS25 1084.1 1048.1 3.32％
>ラステッドS50 2102.3 2041.0 2.92％

ずれた

>シスプラチンマルコ１０　　2335　　　1939　　　　16.95％
>　　　　〃　　　　２５　　5855　　　5174　　　　11.63％
>　　　　〃　　　　５０　　9755　　　8316　　　　14.75％
>シスプラメルク１０　　　　2335　　　1939　　　　16.95％
>　　　　〃　　５０　　　　9755　　　8316　　　　14.75％
>アクプラ１０　　　　　　　7081　　　6869　　　　2.99％
>　〃　　５０　　　　　　　32745 31839 2.77％
>　〃　　１００　　　　　　60248 58299 3.23％
>カンプト４０　　　　　　　9270　　　8928　　　　3.69％
>　〃　　１００　　　　　　20793 20050 3.57％
>カルセド２０　　　　　　　8766　　　8511　　　　2.91％
>　〃　　５０　　　　　　　19662 19123 2.74％
>ジェムザール０．２　　　　6141　　　5942　　　　3.24％
>　〃　　　　１．０　　　　28846 27825 3.54％
>ナベルビン１０　　　　　　8046　　　7770　　　　3.36％
>　〃　　　４０　　　　　　28914 27772 3.95％
>ハイカムチン　　　　　　　10868 10585 2.6％

>注射用マキシピーム0.5　　1021　　940　　7.93％
>　　　　〃　　　　1.0　　1531　　1425 6.92％
>ファーストシン0.5　　　　1271　　1228 3.38％
>　　　　〃 1.0　　　　1925　　1849 3.95％
>　　　　〃（キット１） 2521 2385 5.39％
>　　　　〃（バッグS） 2488 2368 4.82％
>　　　　〃（バッグG） 2567 2451 4.52％
>ケイテン0.5 1238 1200 3.07％
>　〃　　1.0　　　　　　　1846　　1770 4.12％
>ブロアクト0.5　　　　　　1210　　1168 3.47％
>　〃　　　1.0　　　　　　1817　　1690 6.99％
>モダシン0.5　　　　　　　1120　　1080 3.57％
>　〃　　1.0　　　　　　　1800　　1717 4.61％
>ロセフィン0.5 710 645 9.15％
>　〃　　　1.0 1155　　1042 9.78％
>　〃（キット１） 1746　　1576 9.74％
>スルペラゾン0.5 979 945　　3.47％
>　〃　　　　1.0　　　　　1456　　1387 4.74％
>　〃（キット１） 2030 1921 5.37％

ずれる

>セファメジン0.5　　　　493　　　　　476　　　　　　3.45％
>　　　　　　1.0　　　　559　　　　　534　　　　　　4.47％
>　　　　　　2.0　　　　1035　　　　　1006　　　　　2.8％
>　　（キット）1.0　　　1079　　　　　1023　　　　　5.19％
>　　（キット）2.0　　　1680　　　　　1603　　　　　4.58％
>セフメタゾン0.5　　　　550　　　　　　532　　　　　3.27％
>　　　　　　1.0　　　　723　　　　　　689　　　　　4.7％
>　　　　　　2.0　　　　1176　　　　　1131　　　　　3.83％
>　　（キット）1.0　　　1310　　　　　1247　　　　　4.81％
>パンスポリン0.5　　　　762　　　　　735　　　　　　3.54％
>　　　　　　1.0　　　　1111　　　　　1068　　　　　3.87％
>　　（キット）　　　　1716　　　　　1620　　　　　5.59％
>　　（バッグS）　　　1729　　　　　1653　　　　　4.4％
>　　（バッグG）　　　1775　　　　　1689　　　　　4.85％
>フルマリン0.5　　　　1319　　　　　1258　　　　　4.62％
>　　　　　1.0　　　　1904　　　　　1813　　　　　　4.78％
>　　（キット）　　　　2413　　　　　2286　　　　　5.26％
>ペントシリン1.0　　　557　　　　　　536　　　　　　3.77％
>　　　　　　2.0　　　　942　　　　　908　　　　　3.61％
>　　　（バッグ）1.0　　1081　　　　1037　　　　　4.07％
>　　　（バッグ）2.0　　1479　　　　1428　　　　　3.45％

＞ペミラストン５　68.8　　59.4　　13.66％
＞　　　　　１０　116.3　101.3　　12.90％
＞　　　　　DS　110.8　　97.6　　11.91％
＞アレギサール５　78.4　　69.4　　11.48％
＞　　　　　１０　125.2　113.3　　9.5％
＞　　　　　DS　114.8　　104.5　　8.97％
＞ペミストメルク５　58.9　40.9　　30.56％
＞　　　　　　１０　97.7　76.6　　21.6％
＞　　　　　　DS　90.5　　70.9　　21.66％
＞アレグラ　　　　109.5　103.2　　5.75％
＞アレジオン１０　171.9　154.3　　10.24％
＞　　　　　２０　240.2　213.8　　10.99％
＞セルテクト　　　81.9　　78.6　　4.03％
＞　　　　　DS　　140.4　135　　3.85％
＞アレロック2.5　64.3　　61.5　　4.35％
＞　　　　　5.0　　84.9　80.3　　　5.42％
＞IPD５０　　　　68.3　　65.7　　3.81％
＞　　１００　　　89.9　　85　　　5.45％
＞　　DS　　　　85.6　　81.7　　　4.56％

＞オノン　　　　　87.3　　84.4　　3.32％
＞　　DS　　　　　114.2　110.6　　3.15％
＞クラリチン　　　155.6　145.2　　6.68％
＞ケタス　　　　　35.5　　34　　　4.23％
＞ざじてん　　　　78.2　　75.3　　3.71％
　　　DS　　　　　104.1　99.9　　4.03％
＞シングレア１０　320.5　306.8　　4.27％
＞タリオン５　　　59.6　　56.9　　4.53％
　　　　　１０　　77.8　　73.1　　6.04％
＞ダレン５　　　　57.5　　53.9　　6.26％
　　　　１０　　　76　　　70.9　　6.71％
＞レミカット１　　58.1　　55.2　　4.99％
＞レミカット２　　76.9　　　71.9　　6.5％

＞ペミラストン点眼　1054.7　1009.2　4.31％
＞アレギサール点眼　1089.7　1062.8　2.47％
＞ケタス点眼　　　　1060.6　1026.9　3.18％
＞ザジテン点眼　　　1005.5　971.2 3.41％
ザジトマ　　　　　437.7　　342　　21.86％
＞インタール点眼　　982.8　　946.8　3.66％
　メインタ　　　　　529.8　　489.6　7.59％
＞リザベン点眼　　　1038.3　942.6 9.22％
　トラメラス　　　　1026　　877.9 14.43％
＞リボスチン点眼（１ｍｌ）206.4　199　3.59％　　

＞カプトリル12.5　26.4　25.7　2.65％
　　　　　　25　　51　　49.6　2.75％
　　　　　　R 44.6　43.3　2.91％
＞バイデックス25　262.6　251　4.42％
　　　　　　　50　508.9　505.1　0.75％
　　　　　　　100　988　973.8　1.44％
＞サマセフ250　　　17　　16.7　1.76％
　　　　　S　　　　31.3　30.5　2.56％
＞ふぁんぎぞんS　　68.9　67.4　2.18％
＞ベック５　　　　51.8　44.9 13.32％
　　　　10　　　　81.3　75.9 6.64％
　　　顆粒　　　　182.8　164.3　10.12％

＞メバロチン５　　84.8　75.6　　10.85％
　　　　　１０　　163.5　145.5　11.01％
＞リポバス５　　　182.5　164.1　10.08％
　　　　　１０　　351.9　320.3　8.98％
　　　　　２０　　678.5　617.1　9.05％

＞ガスター１０　　41.6　　38.8　6.73％
　　　　　２０　　73.4　　68　　7.36％
＞オメプラール１０　142　　134.1　5.56％
　　　　　　　２０　250.1　236　　5.64％
＞タケプロン１５　　147.8　140.8　4.74％
　　　　　　３０　　258　　245.8　4.73％

＞ディオバン２０　　48.2　　46.4　3.73％
　　　　　　４０　　91.7　　87　　5.13％
　　　　　　８０　　175.8　165.5　5.86％

＞クラビット　　　　212.2　200.1　5.7％
＞クラリス　　　　　127.6　122.4　4.08％
＞クラリシッド　　　129.6　124.5　3.94％

＞TS-1　２０　　　　761.3　740.6　2.71％
　　　　２５　　　　917　　891.2　2.81％

価格・価格・価格・・・・・・・・・・・・・。蟻地獄。
アレグラが大口先で大幅値引きして．．．．．なんて掲示板にあったけど。
全然普通じゃねーか。　やはり、うちは何かが間違ってよ。
サマキャンやってこれかよ。

こじま電気まっつぁおの値引率

サマーキャンペーンの発案者って誰？

抗アレ平均　7.1％だっけ？　ゾロも入れてでしょうけど。

ウワァァァン！ 詰めろ！詰めろ！って言うけど。　二週間後に７％、１０％
下がる薬を今まとめて買う馬鹿がどこにいるんだってんの！！　さぼっちゃお
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　|　　　＼ 　　　／| 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ノ　　／　　　　＼ 　　　　　／　.|
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＞昔、どうしてここまで値引きするんですか？　薬価下がっちゃうじゃない
　ですか？　
＞って聞いたことがあった。　
＞その時、返ってきた答えが、
＞確かに言うとおりだよ。誰もがわかってるし、たまに薬価防衛の話が出て
　一時的に対策とらされることもある。　でも、どこかで、ズルしてルール
　無視というか、上が見ない振りしているというのが正しいが、かならず
　値引きして数字あげる奴が出てくる。　結局は、薬価なんて１，２年後の
　話だから、薬価防衛の話なんてどこ吹く話で、ズルしてでも数字挙げた奴
　が褒められる。　結局、目先の金、数字って奴に我慢できない所あるから、
　理屈ではわかってるんだが、自分が損するだけなので、誰も薬価守ろう
　なんてしない。　逆に、許される分叩き売ってでも、他人よりも売り抜こう
　って意識になっちゃう。　社内で競争してるからね。　うちの薬が他のより
　引き下げられるたびに、みんな心の中では傷ついてるよ。　でも、目先の
　数字優先だから、公に指摘できる人はいないんだ。

＞厳しいですね。　としか言えなかったけど。
＞ほんとはね、ここまでダンピングされると、他のMRが迷惑するんだよ
　って言いたかったんだが。　そのMRさん自身には世話になっていたので
　言えませんでした。
＞外資系はいいですね。　新薬多いですから。　うちなんて、細く長く
　しかできませんよ。

>>229
最近は、全然値引してないですよ。　ゾロが出たのでその追加引き下げの
影響が大きいです。４か５％は、追加引き下げ分です。　経費もないし、
花粉飛ばないし、今シーズンは壊滅状態です。

まあ、でも併売のアレギよりも下がってますし、大幅引き下げのメバロより
も率大きいですから、これでも安売りって言われても仕方ないですが。
トホホ。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
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　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ | 　　仕事しない課長
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 | 　　
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 | 　　
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　|

>書類だけは念入り。
>同行は、そば喰っただけ。
>医者の前では、一言もしゃべれず、でもコーチングメモはご立派。
>ちょっと会社に帰んなきゃ、って言いながら帰宅。
>それでも1千万超プレーヤー。
>Behaviorって、モラルのない上司のBehaviorはどうなんのよ？

■抗HIV薬　2003年度世界売上
［Nucleotide系逆転写酵素阻害剤］
Viread[Gilead] $566.5Mil 151%UP tenofovir disoproxil fumarate
［核酸系逆転写酵素阻害剤NRTI］
コンビビルCombivir[GSK] 　$966Mil 3%UP lamivudine/zidovudine
Trizivir[GSK]　　　　　　 $617Mil 22%UP abacavir sulfate/ lamivudine/zidovudine
Epivir[GSK] 　　　　　　 $243Mil 2%UP lamivudine
ゼリットZerit[BMS] 　　　 $354Mil 20.1%Down stavudine
ザイアジェンZiagen[GSK]　　$141Mil 1%Down abacavir sulfate
ヴァイデックスVidex [BMS] $267Mil 2%UP didanosine
レトロビルRetrovir[GSK]　 $31Mil 25%Down zidovudine
［プロテアーゼ阻害剤PI］
カレトラKaletra[Abbott] $752Mil 36.5%UP lopinavir/ritonavir
ビラセプトViracept[Pfizer] $320Mil nelfinavir
Viracept[Agouron -Roche] $310Mil nelfinavir
Crixivan/Stocrin[Merck] $290Mil indinavir sulfate/Efavirenz
Agenerase[GSK] $31Mil 25% Down amprenavir
Invirase/Fortovase[Roche] saquinavir
ノービアNovir[Abbott] $93Mil 62.8% Down
［非核酸系逆転写酵素阻害剤NNRTI］
サスティバSustiva[BMS] $544Mil 19.6%UP efavirenz
Viramune[Boehringer Ing] $420Mil nevirapine[HIV]
レイアタッズ[BMS]　＄88Mil　Atazanavir

レイアタッズは、”PI”です。

日本でこんな薬宣伝しても意味ないです。
治療よりも予防。
こんな薬が売れる国は最悪です。

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MK術後補助療法でTXとS-1コンビネーションの医師主導？？？の研究が
進んでますが、これってUSで進んでいる「BMS 247616」つまりS-1の
申請データに転用するためと言われてますね。　Orzel（UFT）は、EUでは承認
されたが、USではFDAに却下されて以来、FU系のプライオリティーは下がって
いたものが、Oncology領域強化のため、現在Phase�Uの胃癌・大腸癌の
開発速度をアップする方針に変わった様です。
TX同様、NCIから来たIxabepiloneと二本立てでいく様なこと聞きました。

S-1は、97年にライセンスインしたようですが、現在は大鵬の現地法人の
自社開発に移行しているよ。　進行胃癌でS-1＋CDDPでPhase�T／�UがMDAnder
sonCCを中心に開始されたばかりですよ。
多分、BMは撤退したと思われる。　Orzel（UFT＋LV）の失敗は大きかった。
あれ以降、GSKに導出してるからね。
＞236みたいなことはない。

5-FU+LV VS UFT+LV　で副作用はUFT群で低かったが、効果は同等。
注射から経口という服用のしやすさと副作用が低い点でBM社は有望視していた
し、販売予算も立てていたという。　しかし、結果はFDAから不承認通知。
2000年当時は衝撃だったんじゃないの？　細々とS-1もやってるみたいだけど
どうなんだろうか？　ESMOでEORTCからPhase�U発表されたし、開発は進めて
いるのはわかるんだが。　USとEUで承認されなければ、またUFT同様、効果
のないローカルドラッグとマスコミで言われちゃうだろう。　メーカーも
なんとかPhase�Vまでやって効果を実証してほしいもんですね。　

◆ブリストル製薬、3年間でMR300人採用
ブリストル製薬は2003年から3年間でMRを毎年100人ずつ採用、営業体制
を強化する。2003年より、開発中の新薬が発売できる見通しがたったため、
MRの増員をはかる。同社は抗ガン剤中心に事業を展開してきたが、新薬発
売を機に本格的な日本市場開拓に乗り出す。

年頭の会議で社長自ら今年は採用を抑えるって言ったのに、舌の根乾かぬ
うちに採用広告出しまくるってのはいかがなものかな？　
かなり採用活動に経費掛かってるでしょうし、営業経費も削減している
昨今、無駄なことに経費を浪費しないで欲しいです。
一年で部下に数人退職されたDQN管理職もいるし、そんなDQNの責任はどうな
るんだ？　みんな退職した人に責任押し付けてればいいわけですか？
退職した穴を担当させられるのも大変なんだよな。　とにかくDQN管理職を
なんとかして欲しい。

そういや、昔馬鹿みたいに課長さんの領収書切らされたなあ。
経理から確認の電話あったときはびびったよ。

仕事やる気しねーよ。　最終ESTってさ。　その前に切られそうだよ。
まったく馬鹿次長が。

杏林製：イスラエルのＴＥＶＡ社をＮＹで提訴−特許侵害で
【記者：松田潔社】

３月24日（ブルームバーグ）：杏林製薬は23日（米国時間）、ブリストル・
マイヤーズ スクイブ社とともに、杏林薬が保有するニューキノロン系合成抗
菌剤の特許侵害を理由として、イスラエルに本社を置く、製薬会社テバ・フ
ァーマシューティカル・インダストリーズ・リミテッド（ＴＥＶＡ）に対し
、ニューヨーク州南部地区連邦地裁に特許侵害訴訟を提起した。

杏林製薬は、ＴＥＶＡがテクイン（一般名でガチフロキサシン水和物）の後
発品申請を行ったためとしている。

ＴＥＶＡは売上高の７割以上を米国を中心とする地域であげており、ブラン
ド医薬品、バルク医薬化学品、ディスポーサブルタイプの医療器具、獣医用
製品などの開発・製造、販売を行っている。

杏林製薬の24日株価終値は１円（0.1％）高の1428円。

http://biz.yahoo.com/prnews/040325/nyth053_1.html

USとEUで同時申請！！

http://biz.yahoo.com/bw/040325/255272_1.html

IFLレジメンFailure後で承認が近いとのこと。

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆大塚製薬　韓国現地法人が抗精神病薬アビリファイ発売
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

大塚製薬は３月24日、15日から現地法人韓国大塚製薬が抗精神病薬アビリファ
イを同国で発売したと発表した。アジアで初めての販売になる。米国では02年
11月に大塚製薬がFDAから承認を取得し、ブリストル・マイヤーズスクイブと
共同販売している。欧州、日本は申請中。



まあ、GPには無理か。

Team BMS。　ここでは、Teamって言葉が虚しく聞こえる。
足の引っ張り合いだけ。　

喫煙室で、「あの件もなかなかしぶとくてなあ。　でも、かならず肩たたいて
やる。」って話してた初老の方誰？　怖い会社ですね。　エレベーターで
背筋が寒くなりましたよ。

某大手日系製薬会社の派遣社員としてDIとして派遣されるのと
某中堅製薬会社の正社員でDIとして採用された場合どっちの方がいいでしょうか？
年収は後者の方がややいいです。
前者を選択すれば、将来転職する時の職務経験を書く時有利かと思うのですが
実際どうなのでしょうか？知人はいくら大手に派遣されても正社員でなければ
雑用DIみたいなもので何の価値も無いと失礼なことをいいますが。。。。

40超えてて、D3ってもう終わりですか？

鰤は日本だと某中堅製薬会社って扱いか？
まぁ確かにぱっとはせんな

http://biz.yahoo.com/rc/040326/health_aventis_sec_2.html

Plavixの特許が覆りそうです。　負けると本当に大変みたい。

>251 世界では8位。　でも日本じゃ中堅メーカーだよ。
欧米でも売れてて日本でも売ってるのは、タキソールとプラチナ製剤だけ。
日本のパイプラインは細いな。　売りは薬価ベースで600億だけど、タキソール
で40％位、プラチナ入れて70％の構成。　後は古い薬が多い。　でも、
教科書に載ってる薬は多いが。　(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

４０前で営専課長ってどうよ？

B評価で7500ぽっちの昇給だす。　でも、年下なのに昇進して俺の10倍
上がった奴がいる。　戦国時代の下剋上状態の社風が好きな人は、ぜひ受験
してくれ。　替わりに俺辞めるから。

>>255　その彼がエリートで、あなたがただの人なだけでしょ？
オヤジはいらねーよ。

>>255
こんな場末の掲示板でしか会社の悪口や愚痴を書けないような人間は、
早く辞めてほしいよ。マジで。

>>255　バンドの真ん中位から昇進する奴はおいしんだよなあ。
重複してるところにいる奴は全くおいしくないよ。
いままでがんばってきた人にとっては、むかつくよな。　大きい
施設持って上に気に入られてるだけだもん。　態度馬鹿でかいし。

でも、転職活動は大変ですよ。　うちの評価低すぎ。　俺も早く
脱出したい。　プロパーにエリートも普通もないよ。

>>255
>>258
が激しくｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ臭く感じるのは漏れだけですか？

お前も辞めてくれよ。

メバ○チンの会社の説明会でオタクのMR見たよ。

>>252　Dr.Reddy Lab.というインドのゾロメーカーは、リリーのプロザック
のパテントを裁判で覆して特許期限前にゾロを発売したり、ファイザーの
ノルバスクの近似の化合物塩を作って一審勝訴（二審はφの勝ち）したりと
USメーカー狙い撃ちの世界的なゾロメーカーですね。　売りも700億位あって
日本の中小以上。　インドは元々知的財産の保護法令が国の産業育成策で
なく、USの新薬も二年以内にインド国内ではゾロが氾濫するすごい国で、
抗HIV薬もインドのゾロが不正にアフリカや南米に流れて、今の大幅なディス
カウントにつながったという国。　2005年から世界基準に合わせる法改正が
決まったので、US市場をターゲットにしてるとのこと。
手ごわいメーカーの様ですよ。

Weldon at JNJ -
$4.79 million in total compensation in 2003.
$3.59 million in total compensation in 2002.
$2.29 million in in total compensation 2001.
(Three year total of $10.67 million)

Dolan at BMY -
$6.47 million in total compensation in 2003
$1.65 million in total compensation in 2002
$4.62 million in total compensation in 2001
(Three year total of $12.74 million)

絶好調のJ&Jの会長よりもいい給料貰ってるね。
鰤の上役は待遇いいね。

4月からがんばるぞ！！　でも、PLAN下がんないかなあ？

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残り3日、地獄の追い込みだあ〜。　鬱）

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆アベンティス　タキソテールの適応追加、欧米で申請
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

仏アベンティスは３月25日、腋窩リンパ節転移のある手術可能早期乳がん女性
に対するタキソテールの適応追加申請を米国、EUで実施したと発表した。タキ
ソテールを含むTAC療法を行った場合、標準的化学療法であるFAC療法よりも、
全生存率を有意に改善するとともに、再発リスクが低減した大規模試験のデー
タに基づく。


━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆イムクローン　CPMPがエルビタックスの承認を推奨　
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

米イムクローン・システムズは３月25日、EUの医薬品委員会（CPMP）が、結腸
直腸がん治療薬エルビタックス（IgG1モノクローナル抗体）の承認を推奨した
と発表した。CPMPの判断を受け、欧州で04年半ばの承認を期待している。エル
ビタックスは昨年12月にスイスで、今年２月に米国で承認されている。欧州で
は独メルク社と提携している。


━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆厚労省　抗HIV剤「ビリアード」承認
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

厚生労働省は３月25日、日本たばこ産業の抗HIV剤「ビリアード錠300mg」を承
認した。再審査期間は10年。４月２日に緊急薬価収載する。

>>262 FDAのGMP基準を達成したUS以外の工場で一番多かったのがインドで
60箇所。ゾロの品質は高い。ゾロ薬の輸出額は、2500億円と有力な輸出産業
の一つ。中国、ブラジルに並んでゾロの大生産国。　R&D能力の高さから、
GSKはインドメーカーとR&Dの提携、他の外資も中国やインドにR&D拠点を
建設中。　Plavixのバックアップコンパウンドも2003年に特許が切れており、
ゾロ発売の抜け穴も多く、訴訟は熾烈を極めているとのこと。
日本に流れ込んだら、日本の製薬業界は崩壊確実。　国に守られてるうちが
花のようです。

パクリタキセルもインドから輸入されたりして。

インドってハイテク産業がすごいんだよ。　薬も製法特許しかないから
コピーし放題。　アメリカにいっぱいスパイ送り込んで、すぐにパクッて
くる。

返品、返品、返品！！　今期は真っ赤っかーのか〜。
偉い奴ほどアグラかいて楽してる〜。
こんな会社に誰がした〜。

もう消化試合で〜す。

ティー○×ワンって鰤がやってたんですね。　へえ〜。

>>250　そりゃー、終わりでしょう。　もう再起不能。

本社サポート最優先、経費最優先、プレセプターシップ、症例数．．．．。
そりゃー、ゴールドプレートだよ。　逆にそこまでサポートされていて
ならない方がおかしい。　並施設は永遠に経費少ないし、SPにも放置状態
だし、たとえグループスタディーで一生懸命やっても、がんセンターには
症例数で勝てるわけなく。　手柄はすべて持っていかれるだけ。
元々公平じゃないところに、ここまでやるとはな。

俺も若かったら、ライバル会社にデータ持ち出してとらばーゆしてる
ところだよ。　上辺だけのいい子ちゃんを可愛がる会社になっちゃったなあ。

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆日本イーライリリー　積極的採用活動を継続、04年度は138人に
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日本イーライリリーは３月29日、04年度に積極的な採用活動を続ける方針を明
らかにした。「01年度から03年度にかけて業界で最も高い平均成長率を達成し
た」とする同社は、04年度の全採用数について、140人だった03年度と同レベ
ルの138人を計画。03年度の140人の内訳は新卒70人、経験者70人だったが、04
年度は新卒を47人とする一方、即戦力となる経験者を91人に増やす。05年度に
ついては、新卒を100人に増やす方針を固めている。

全採用数のうち、MR採用数は03年度が87人の実績だったのに対し、04年度は68
人を予定。また、神戸市西区の西神工場で06年稼働予定の新工場建設プロジェ
クトの進行に伴い04年度は40人以上の採用を計画。

成果主義って奴もモルヒネと同じだね。　すぐ効かなくなってモチベート出来
なくなると差を拡大。　その繰り返し。　いずれPLANいかないと棒茄子ゼロ
ってな感じになるな。　リリーの方が全然給料いいよ。

今月の後始末が4月に待っている。　でもきっと馬鹿課長は、スタート
ダッシュだ！！とか一人でテンパッテさ、ゴールデンウィーク分多めに
とか、毎度のお決まりの「先月、そんなこといったっけ？」てな顔して
言うんだろうな。　でも、毎回良く在庫掃かせてきたよ。我ながら偉い！！

今日のお仕事終わり！！　もう卸は動きませんので。　バイバイ！！

ところでDupontから獲得したCompoundはどうなったのかな？　社債まで
大量発行して70億ドル以上のCashで買収したのが2000年だったかな？ その後、
研究所もろとも2000人レイオフして、音なしの様な気がする。　そろそろ
開発後期にはずだが？？？　Imcloneも含めたら、100億ドル？　武田の売上
と同じ金つぎ込んでるが。　まさか、Sustivaだけに70億も？　まさかな。

ゾロ新でもいいから新薬出してくらはいな。　たのんますわ。

パラの小児データをFDAに提出したとのこと。　受理されれば、10月まで
特許延長されるらしいが。　やっぱり、怖いのは2006年のプラバだろうな。

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆富山化学　ブロックバスター候補Ｔ-3811をシェリング・プラウに導出
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

富山化学工業は３月31日、将来のブロックバスター候補と見ているニュータイ
プのキノロン系合成抗菌剤「Ｔ-3811」（一般名：ガレノキサシン）について
日本、韓国、中国を除く全世界での開発、使用、販売の独占的権利を米シェリ
ング・プラウに供与することで合意したと発表した。今後２〜３ヵ月かけて細
部の調整を行い、正式契約につなげる。富山化学は正式契約後一時金として80
00万ドルを受領する。また、開発、販売の各段階でその達成度合いに応じて総
額２億4500万ドルの追加一時金を受領する。

富山化学は昨年９月に、Ｔ-3811の導出先だった米ブリストル・マイヤーズス
クイブ（BMS）から「商業上の理由」により提携解消を持ちかけられた。それ
以降、「20数社から引き合いがあった中で、一番熱心だった」というシェリン
グ・プラウを導出先に選んだ。富山化学によると、シェリング・プラウは、BM
Sとガチフロキサシンのコ・プロモーションを行った経験があり（現在解消）、
GP市場で力を発揮するなど「キノロン系の知識は深い」と評価している。

T-3811を手放したBMSは、T-3811の開発を欧米で行い、米国で申請に必要な臨
床試験をすべて終了していた。引き継ぐ形のシェリング・プラウは、なるべく
早くまず米国で申請する方針で、富山化学では「呼吸器系、外科系感染症で優
れた結果が出ており、安全性も比較的高く、申請から10ヵ月くらいで承認され
るだろう」との見通しを示している。

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆富山化学　Ｔ-3811に係る技術料収入は次期にずれ込み
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

富山化学工業は３月31日、04年３月期連結業績予想を下方修正した。ニュータ
イプのキノロン系合成抗菌剤「Ｔ-3811」の導出先は決定したものの、正式契
約は２〜３ヵ月後となることから、当期に見込んでいたＴ-3811に係る技術料
収入は次期にずれ込むことになった。当期に技術料として55億円を見込んでい
た。ただ、次期には正式契約後一時金として55億円を上回る8000万ドルを受領
する予定。今回売上予想が231億円から166億円へ65億円減となっているが、残
り10億円減分は抗生剤を中心に既存品が振るわなかった。

【04年３月期連結】
売上高　　166億円（前回予想231億円）
経常利益　　△53億円（１億円）
純利益　　　△44億円（４億円）　　

シェープラの判断は、こんだけロイヤリティー払っても、開発費
掛かってないし、儲かるって判断したんだね。　そりゃーデータも
揃ってるし申請するだけだもんな。　商業上の理由ってなに？　Dupont
のHIV候補品も同じ理由でかなりドロップアウトしてるらしいが。
元Dupont研究者がコラムで書いてた。

あほ課長。　どこまでいってもアホはアホ。
もう付き合いきれまへんわ〜

>>266,268,270,271,272
>>273,274,275,276,277
>>278,281,282
が自作自演臭く感じるのは、漏れだけでしょうか？
ひろゆきに聞いてみよっか？　ＩＰ丸ごと。

>283
マジレスです。
現在、就活中の者です。　御社は癌治療の分野では強いと聞きました。　
しかし、入社しても最初からがん担当になれないとも聞きました。
でも、御社は、がん担当にならないといろいろ難しいとお聞きしております
が、本当なのでしょうか？　研修システムや昇進、昇格などの内情を教えて
ほしいのですが？　おねがいいたします。

>>284
楽しい？

転職活動は楽しいですよ。

さすが抗癌剤の会社！！
レベルの高いレスとばかっぽいレスとが混在してて
面白いね。

でも、昇給同期で10倍ってすごいね。　外資はすごい！！

ところで、俺もマジレス。
富山のキノロンって、どうして手放したの？
週末、富山の株が2日連続でストップ高って書いてあったけど。
かなり効果高いみたいじゃない？

「商業上の理由」って所がポイント。　別に薬効が悪いなんて一言も
言っていない。BMS側の理由は、これ以上わかっていないよ。
シェーリングが買ったってことは、それなりに売れるってことでしょ。
富山も200億の現金が転がり込んで大喜び。　そして、新薬課は、重要な
新薬候補がなくなったということ。

滝祖ー瑠以降パッとしないねえ〜。

持ち家に移行した人を優先的に転勤させるって聞いたのですが
本当ですか？　
理由は、借金背負ってるから、会社に反抗しなくて従順に仕事するからとか。　
借家・社宅、独身は反抗して退職するので計画通りに人員を配置出来なかっ
たらしい。　数字の悪い人をリストアップしてるのかな？

35までは金で釣って、35意向はリストラで恐怖を煽る。

>>291　あたりまえ。

どんどんやればいい。

C225効果で医務区論株は、急上昇してるけど、BMは23ドルまで下がっちゃった

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滝祖瑠はいい薬だねー

>257 場末に着てるお前が辞めろよ。

＞284　ゴマすりが昇進するのは間違いないね。

老害MR
１．頭悪い
２．MRじゃなくプロパー
３．キモイ
４．毛名呂具の一般名もいえない
５．くさい
６．ださい
７．出世の見込みなしなのに変にがんばる
８．接待が楽しみ
９．若い者にたいして自分が優位だと根拠のない自身がある
１０．なかなかやめない
１１．×のつく管理職

>>297-299
同一IDかよｗ

大変だな

一目瞭然やんか、じゃすと300！

同容疑で逮捕された加藤勝敏容疑者（５９）は、０３年１０月から連合の副
会長を務めている。
富士フイルム労働組合や合化労連、日本化学産業労働組合連盟（化学リーグ
２１）の委員長を歴任。９８年９月から中央社会保険医療協議会委員を務め
ている。
０２年１０月、連合加盟の化学・エネルギー関連の４産業別労組を統合して
誕生した「日本化学エネルギー産業労働組合連合会（ＪＥＣ連合）」（東京
都文京区）の初代会長にも就任。連携する化学総連とも併せて、組合員数約
１７万４０００人のトップとなった。

http://www.aventis.com/main/attachments/73349920040326001047.pdf

Plavixのゾロメーカーとの特許訴訟に関して、Plavixの特許の有効性
が危ういって書いてあります。

Aventisの意図は、Sanofiに対抗するためにAventisの株主に対しての
ものです。　でも、Plavixが崩れるとBMも．．．．．。

＞３０２　組合、ここに加盟してますね。

山之内のガスターが同様な特許で東和薬品に最高裁で負けたから、
多分、国が違うけどPlavixも負けるだろうな。

大型化が期待の開発品は、CTLA4-Ig、Entecavir、PPARα／γ
PravacholのPatentが無くなる2006年4月までに順次軌道に乗ればよし！

石器島部はどうよ？

でも、Vanrevは大どんでん返しだった。　Irebeも全く音沙汰ないしなあ〜。
T-3811も何の説明もないし。　今頃CDDPIa認可されてもなあ〜。
すぐにもっと優秀なもの出てくるしなあ〜。
不安要素も多いなあ〜。

石器島部ってセツキシマブ？
まだ、Phase�Tだし。　海外でもPhase�Uデータしかなくて単剤、併用で
OS延長確認されてないし。　あまり期待してない、場つなぎ。
日本は、メルク主体の開発チームだから。　全く先行き不明。

この会社での人材育成はどうなんでしょうか？

医者から結構信用されているMR多い様な。　「この疾患は、うちではなくて
○×の方が患者さんのためになると思いますが、それはこういう理由で…」

ここまで言われると、逆に医者の方から、使ってやろうって気にさせるようで
すごい使用量です。　ここまで医者の話についていける知識ってすごい。
何か特殊な研修でもしてるのですか？

ジンザイ育成ね・・・
仕事の段取りをろくに教えず、放置しておきながら、成果だけは求めてくる
って感じは多いね。鰤に限ったことではないけどね。
また、ノウハウを会社に残してやろうなんて考えない香具師も格段に
多いかも。どうもその辺りが問題のような気がする。

鰤なんて会社側も「人材」とは考えてなくって、しょせんはヘッドカウント
に過ぎないから、人は使い捨て。会社がそういう態度だったら、従業員だって
会社に何かを残してやろうとか、会社に貢献しようなんて思うわけはない。

ゴルフコンペの懇親会で「ここは、40までにライン課長になれなかった
ら終わりだからね！」とTOPクラスが発言した。　懇親会が静まり返った。
人材育成なんて本気ではやる気ない。　癌の研修は徹底してるが、いか
にして売り込むか？という点だけ。　社会人、管理者としての教育なん
て皆無。　鰤は、売りがすべてと考えた方がいい。
「数字は人格です！」、「あなたたちの替わりはいくらでもいる！」
って全体会議でTOPクラスが発言する会社です。
まあ、2桁伸長を5年連続で続けてるのは事実ですが。

じじいMRは退散しろ！！　完全成果主義希望！！　子女手当も廃止して
全社員に分配しろ！！　使えない爺MRは、D2に落として、数字を挙げている
若手を起用しろ！！　プランも取らずに偉そうにして高給を貪ってる親爺MR
は退散しろ！！

>>314
独身小無は気楽なもんだ。

貴方が年を食ったらどうするの？
辞めればいいってわけ？

>314、315　でも成果主義なんだから、手当が存続してる方がおかしい
よ。　1千万超えてるのに、平気でプラン取らない営専や前の副課長
クラスがいっぱいいるのも本当だし。　20台後半から30台なんて年齢給
が一番美味しいときに廃止。　昇給が抑えられた割に、成績あげたとき
に次課長に「君の年齢がまだ…」とか言われるし。　おかしいよね。
年齢は関係ないって言ってたじゃない？？？
その割りに成績落としてる○×大学の担当がいきなり課長。　でも、
ほかの人には営専経由しないと課長になれませんよとか言ってみたり。

なんか中途半端というか、おかしいよね。　ファイザーなんかは、
まだ、30で大台越えするし。　まだわかりやすくていいよ。　どうせ
やるならそこまでやってほしいね。

ほんと、D2に落としてもいい人いっぱいいると思います。

人材育成できないくせに会社つくんな

人材育成ですか・・・・。
鰤出身の方は、優秀な方多いですよ。　だって、自分でなんでもこなしてし
まう。　特に癌関係のクリパスやプロトコールなど、あっという間に作って
しまうし、Dr.に信用される術を知っている。　その割りに泥臭いこと平気で
できちゃうし。　俺が知っている範囲内では優秀。　個人の能力はね。
この刷れ見てると理由がわかる気がするな。　自分でやらざるおえないのかな
？　でも共通してるのは、「あそこは○低だ！」って言い切っているところ。
とにかくハングリーな人多いね。　そういう意味では、φの連中よりは、
ハングリーだけど人格はまともと言えるよね。　でも会社は厳しそう。
俺は行きたくないな。

また、抗癌剤をフランスから導入したね。　日本も独占販売みたいよ。
開発大変だあ。

Bristol-Myers Squibb and Pierre Fabre Medicament S.A. Enter Into Agreement to Develop
and Commercialize Oncology Treatment Javlor(R) (vinflunine)
Tuesday April 20, 8:03 am ET
http://biz.yahoo.com/prnews/040420/nytu012_1.html

第二世代ビンカアルカロイドですね。

ナベルビンと比べて何がいいのよ？　何に効くのよ？

いむくろーん株は、マーサスキャンダル前の＄70水準に回復したそうな。
それに引き換え。　何年塩漬けにすればいいんだあー。

また、ゴールデンウィーク分って。　こんなに売れてるんだからいいじゃない
の？　って一度でいいから真顔で言ってみたい今日此の頃。　いいゴールデン
ウィークを！！　みなさん。

さのふぃ−あべんてぃすで決定だと。

佐野不意が巨大化したら、ぷらびっくすとあばぷろ大丈夫かなあ？

パラプラ　ゾロメーカーと和解。　今年の10月まで。

http://www.forbes.com/markets/2004/04/27/0427automarketscan08.html?partner=yahoo&referrer=

糖尿病の新薬、メルクと併売らしいよ。　ということは蛮勇ですか。

ピーパーだろ。

メルクが杏林から導入して開発していたPPARα／γアゴニストが発がん性で失敗
。BMのPPARが一気にフロントランナーになったのに。　たかが、3億ドル少々
の金でそのメルクに権利の一部を渡しちゃうんだろう？　目先の金のために
将来の利益を渡しちゃうなんてねえ。　海外の批評でも疑問視されてるねえ。
台所は厳しいんだろうねえ。　PlavixとかPravacholの売上抜いちゃったね。
でも、導入品だし、販促費もかかってるみたいだし、儲かんないだろうねえ。
なんとかがんばって欲しいね。　株価上げてクレー！　頼むよ！

それから、CTLA4−Igって大丈夫かな？　特許関係でもめてるみたい
だけど。　相手は、NIHまでバックについてるけど。
http://biz.yahoo.com/prnews/040429/neth025_1.html

とにかく株価上げてくれー！

新薬課縮小。　やはり、抗癌剤課に登らないとだめ。

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆イムクローン　米エルビタックス上市で売上高5.6倍に、黒字転換
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

米イムクローン・システムズが４月27日発表した04年１―３月期決算は、売上
高が前年同期比460％増の１億100万ドル、純利益が6300万ドル（前年同期は35
00万ドルの赤字）。米国で２月に承認を取得した結腸直腸がん治療薬エルビタ
ックスは、発売５週間で1750万ドルを売り上げ、イムクローンはその39％の68
0万ドルのロイヤリティ収入を得た。

Merck-Bristol誕生するのかな？　リポバス、プラバコールの特許が
切れるから案外やるかもね。　やはり、日本は蛮勇主導なんだろうなあ。

採用方針
今後はますます「就社」ではなく、「就職」するという意識が強く求められ
ます。したがって同社が応募者に期待するのは、スペシャリストを目指して
欲しいということです。何事にも前向きに取り組むスペシャリスト志向の方
を歓迎しています。

社風・風土
社員一人ひとりが医薬品のプロとしての誇りを持っています

当社のミッションは、最も質の高い医薬品を提供することによって人
生を豊かで長生きできるものとすることにあります。
現場からトップに至るまで、「医療に貢献する画期的新薬を日本に送
り出す」という理念を共有し、スタッフ一人ひとりが自覚と自信を持
って自由に仕事に取り組めるという社風、スピーディーに意思決定で
きる少数精鋭の風通しの良い風土が自慢です。
医療品のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいきたい方に、
ブリストル・マイヤーズは最適な環境を提供しています。

奇麗事やの〜

少数精鋭＝間接部門リストラしすぎて、なんでも自分でやらなきゃいけない。
スピーディー＝何事にも短気で長く続かない。

でも、数字の追求がなけりゃいい会社なのに。20歳代であれだけボーナス貰え
るのは他の会社ではないだろうに。　でも、精神的に追い詰められてゲロ吐く
こともあるが．．．．。

「MR不足を認識しながらも事業拡大をする意思が見受けられない」という
のは、私も不思議に感じました。人事の方にそのことについて聞いてみた
ところ「外資系なので、利益をあげて株主に配当を出すことが重要である。
人件費は非常にかかるため、一気に増やすのはリスクが高い。今後もMRを
増やしていくつもりだが、教育をしていく上でも手抜きになりがちなので、
一気に増やさない」という話をされていました。

面接で「あなたみたいな誠実な
人にはMRには向いてない」とか「うちの社員にな
ったからには株主第一に考えてもらわな困る」
とか言われました。某社面接でこの事を言ったの
ですが「いくら圧迫面接でも製薬会社は患者さ
んの命第一なのにその企業は表沙汰にいうべきじゃ
ない」とわれました。ブリストルの裏が見えたっていう感じです。

ブリストルは、日本に進出した外資企業の中では後発組なのに、その
差を埋めるだけの熱意が見えなかったからかな。
ブリストルの強みは抗がん剤だけど、日本で抗がん剤売り上げ伸ばす
のは相当頑張らなきゃきついですよ。
なんといっても内資に甘く、外資に厳しい日本医師達ですから。
他の外資製薬のP社、N社、B社、A社の説明会は、ブルストルには感じ
なかった日本市場トップ1を狙う気合を感じました。
だからブリストルには日本市場で売り上げを伸ばすつもりはそれほど
ないのかなと。ただ、会社としてはすごい働きやすそうな雰囲気を感
じたから、説明会の適当さがすごく残念で。説明会だけでその会社を
判断するのは非常に危険だから。

BMSの強みは抗癌剤です。エビデンスも他の企業に比べかなりの物を
もっています。弱みは新薬課での商品構成の少なさ、病院中心の商品
がメインですので、卸のMSさんとのコンタクトが他メ−カ―に比べて
弱いと感じます・また数字はファイザ―ほどは機微しくありませんが
、上長にもより、一言では言えません。いずれにしても当面慢性疾患
の新薬の上市は無さそうです。そこまで踏ん張れるか、否かがKEYにな
ります・給料はいいですよ。私は33歳ですが額面450000ほど頂いてお
ります。リスクもありますが、頑張れる人にはいい待遇、逆には厳し
い会社です。アメリカが本社という会社には共通していると思います。

それよりも成果主義は徹底しているようで、
2年目の人で冬のボーナスが100万超えた方もいらっしゃるようです。
本年度より賞与は年4回になるので、一回の額は減りますが。
住宅手当の額は他社より劣ります。外資らしい外資ですからね。
リリーと万有の間くらいです。
知人現役MRさんに聞いたところによると、ブリのMRさんはがつんがつ
んやっているということです。

>強烈な圧迫面接やってるみたい。　MRよりも戦士が欲しいんだね。
トホホ．．．．。　某掲示板見た感想。

>>338〜342
みん就からのパクリ。
コピペお疲れ様。

なんか特定の粘着が叩いているっぽいね。

会社に恨みでもあるの？ここで話してみなよ。

今流行りのみんなの就職活動日記って掲示板だね？
読んでると、真剣さと幼稚さが入り混じっていておもしろいですね。

ところで、今でも、ここはLP（ローパフォーマー）社員とかCW（クロスウォ
ッチ）社員って制度やってるの？　専任課長って制度は？

これがここの会社の厳しさだよ。　知ってる？

・外資系なので、利益をあげて株主に配当を出すことが重要である。
人件費は非常にかかるため、一気に増やすのはリスクが高い。今後もMRを
増やしていくつもりだが、教育をしていく上でも手抜きになりがちなので、
一気に増やさない
・・・・・・半分正しい。BM社が業績低迷の中で証券アナリストの評価が高
いのは、高配当を持続させているから。MRを一気に増員しないのは、USから
地域レベルまでの定員が指定されていて、増員しすぎると減員命令の際の調
整が困難だから。ということは、売上増に結びつく新薬の承認が難しいと会
社も予想していると考えられる。

・他の外資製薬のP社、N社、B社、A社の説明会は、ブリストルには感じ
なかった日本市場トップ1を狙う気合を感じました。
だからブリストルには日本市場で売り上げを伸ばすつもりはそれほど
ないのかなと。
．．．．．．．それは、違う。　国内10位以内を目標にしている。　ただ、
新薬の上司がUSも含めて困難に直面していて単独では無理と考えている。
国内メーカーの吸収も視野に入れていたがあきらめたようだ。今は少しトー
ンダウンしてるかもしれないなあ。

・BMSの強みは抗癌剤です。エビデンスも他の企業に比べかなりの物を
もっています。弱みは新薬課での商品構成の少なさ、病院中心の商品
がメインですので、卸のMSさんとのコンタクトが他メ−カ―に比べて
弱いと感じます
．．．．．．正しいです。売上の7割以上は抗癌剤が占めています。（今は
それ以上かも）代理店ではほとんど相手にされません。　一人当たりの販売額
も病院課は数千万単位なのに開診では数百万です。　卸では、大体１％以上の
シェアがないと相手にしてくれないようです。（どこのメーカーも）

・2年目の人で冬のボーナスが100万超えた方もいらっしゃるようです。
本年度より賞与は年4回になるので、一回の額は減りますが。
住宅手当の額は他社より劣ります。
．．．．．．貰えますよ。　ころころ制度が変わるので今はわかりませんが
貰えますよ。　TOP10％位に入っていれば、2、3年目でも半期で150万は超えま
すね。　逆に言えば、高年齢者にはきつい。それだけ原資が均等配分されてる
わけですから。　だから、詳しくは言えませんが、先輩も後輩に容赦しない
ところは多々ありました。　それでも面倒見の良い人も多かったですが、大抵
は好条件で他社へ行ってしまいましたね。

非常に考えようによっては自由な雰囲気です。　数字という絶対的なものが
指標になりがちな社風なので年齢に関係なく地位は築けます。　でも、逆に
言えば所帯持つときついかな？　一生働くとなると考えちゃうかも。
タキソールがある限りは安泰でしょう。

今度、後輩にみん就って何？って聞いてみよう。　その一瞬の反応を見て
やる。

LP、CWってもうないでしょ？　専任は、いつも人事発令でパラパラと退職出る
会社ではタブー、飲み会での話。　昔は、一旦LPになったら再起不能だった。
組合に相談しても、「LPでしょ？」って無下に言われたことあったし。
自由だけど、自分の身は自分でという社風。

しょうがない面接してるなあー。面接で落ちた奴ともいつ現場で協力しなきゃ
いけないか？　取引先になりかもしれないし。　いくらセレクションのため
とはいえ、圧迫面接で株主がどうとかはないんじゃないっすか？
会社への帰属意識って強制して生まれるもんじゃないと思うけど？
この書き込み読んでどう思います？　恥ずかしすぎるよ。

＞過去のことは置いといて、一つ参考にとどめて置いてください。
私の知人は元ブリストルマイヤーズスクイブ（栄養食品）の社員さんです。（今年？昨年？に吸収合併されたので今はありませんが）当然ながらその人はMRの友達もいて、聞くところによると
研修が終了するまでに多くの人が辞めているそうです。
もちろんその後も・・・。
その知人には「内定もらわなくてよかったね〜、
もし貰っていたら行ってたでしょ？」とまで言われました。

もちろん、どこのMRも過酷な勉強は強いられ、つらいと
思いますが、ここの会社はさらに過酷なようです。その分
やりきった時は大きな力になっているはずですが。

dualPPARα/γAgonist　ムラグリタザールは、3000億超えるポテンシャルある
新薬候補って書いてあったなあ。　でも、Vanlevの悪夢が頭をよぎる。
でも、今回は株価も下がりきっていて、Stock of Optionが紙くずになること
もあるまい。　でも、万有相手でしょ？　完敗するかも？

私もみんしゅうからピックアップ。

内部の人間としてひとこと…
ここは今の新卒採用は30人くらいですけど大量にやめた？
それって具体的な数字は…去年の新入社員は3人くらいは1年でやめたようです
けどそれはネガティブな理由ではないようでした。
私は中途でこの会社に入りましたけど前の会社は（他業界）採用人数おなじ
くらいなのに半年の間に6人くらいやめましたよ…
それに比べれば全く問題ないんでは？
有給もとりやすいしはっきり言うと他業界より勤務条件ぬるいくらいじゃな
いでしょうか？
（製薬業界全体が）
ただどんな会社にも地域性とかいうのがあるのは否定できないというか
きびしいと言われている支店があるのも事実です。
まあこれ以上言うのは避けておきましょう。

>>この人が言ってることは正しいが、それは他業種からの目であって同業
他社からの目は違うんだよね。　この人も何気に他の目を気にしてるんだね。

2/4：ブリストルで一次選考。説明会もあったけどミードジョンソンの説明し
てくれた人の感じが悪かった。あまりにも一方的で、質問にも答えてな
いし。初筆記試験でした。
2/7：ノバルティスで一次選考。説明の後に筆記試験もありました。なかなか
出来たと思う。やっぱノバルティスいい会社だな〜。行きたいな〜。
2/10：アベンティスで一次選考。ホテルの会場で行われたが、狭くてやりず
らかった。出来なかった。。
2/12：ブリストルで初面接。カチンとくる面接官だった。一応うまく喋った
つもりだが。。ぜんぜん突っ込んでもらえなかったな。
2/15：大鵬薬品の説明会＆面接。大手じゃないけどすっごくいい会社！チオ
ビタもらった。抗癌剤のトップメーカーです。人事の人が熱く語って
くれました。
2/16：山之内製薬の説明会に参加。さすが大手。
2/17：塩野義製薬の説明会＆面接。何気なく参加したもののとてもいい会社
で惚れました。．．．．．．．．

3月18日16時55分 現役BMS　MRさん
＞gooさんへ
BMSの強みは抗癌剤です。エビデンスも他の企業に比べかなりの物を
もっています。弱みは新薬課での商品構成の少なさ、病院中心の商品
がメインですので、卸のMSさんとのコンタクトが他メ−カ―に比べて
弱いと感じます・また数字はファイザ―ほどは機微しくありませんが
、上長にもより、一言では言えません。いずれにしても当面慢性疾患
の新薬の上市は無さそうです。そこまで踏ん張れるか、否かがKEYにな
ります・給料はいいですよ。私は33歳ですが額面450000ほど頂いてお
ります。リスクもありますが、頑張れる人にはいい待遇、逆には厳し
い会社です。アメリカが本社という会社には共通していると思います。

・抗癌剤課MRで、33歳でD4格付。　子供なしと仮定すれば役割給は、
　383000円（＋営手67000）　標準評価で年収830万ほど（社宅）

　平均よりTOPクラスの昇進スピードの持ち主ですね。　人事の人も
　見てるだろう掲示板で会社のよいしょするところを見ると相当の
　香具師ですね。　各県のがんセンターレベルの担当者か大学本院
　の担当者とみた。

定期昇給後の金額だろうけど、それでもレアなレベルの持ち主ですね。
30台は大半は、まだD3でしょうに。　D4の30台って一握りだろうに。
すごいね。　某茄子査定標準と仮定してもベースで100万違うよ。
脱帽です。　掲示板で自慢したくなるのもわかります。

実際は黒でも会社が白って言ったら白ですよ〜ってアピールできる奴じゃな
いと金取れなくなったってことさ。　いまさら何言ってるの？　他社から後ろ
指さされようが、本社がやるんだと言ったらやんなきゃいけないってことさ。
自分に合わないと思ったら辞めれば？　役割基準書なんか表向きだけで、上
の好き嫌いなんだから。　新入社員の面接からしてそうなんでしょ？
ほんと、こんなこと言っても何にも変わんないよ。　正直者が馬鹿をみる所
なんだよ。

じじ〜いMRはあぼ〜んしてください。　どんどんD2に降格させて
ください。

>354 こやつは誰ぞ？

>>354　MKだってEVI.らしいものないよ。　それなのにAdjvantしようと
してる。　これが、Pemi.売るのとどこが違うのよ？

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆BMS　プラバコールは米国市場で横ばい
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

米ブリストル・マイヤーズスクイブが４月28日発表した04年１―３月期決算に
よると、売上高は前年同期比10％増の51億8100万ドル、純利益は22％増の９億
6400万ドル。03年に同社製品中、最も売上が大きかったプラバコール（プラバ
スタチン、高脂血症）は９％増の６億7100万ドル。３月に米国心臓病学会で公
表された、リピトールが通常治療群よりも心血管系疾患の発症率を下げるかど
うかを調べたALLIANCE試験の結果を受け、プラバコールへの影響が注目された
が、「米国市場でのシェア減少はあまり大きくない」としている。米国でのプ
ラバコールの売上は横ばいの３億4300万ドル（前年同期は３億4200万ドル）。

サノフィ・サンテラボとの提携により上市したプラビックス（血小板凝集阻害
剤）は71％増の６億9700万ドル、アバプロ（イルベサルタン、高血圧）が13％
増の１億9700万ドル。大塚製薬がFDAから承認を取得し共同販売しているアビ
リファイ（統合失調症）は200％以上増加し１億1500万ドル。

米国で２月下旬に上市した結腸直腸がん治療薬エルビタックスは1700万ドル、
03年７月に米国で上市したHIVプロテアーゼ阻害剤レイアタッツは7500万ドル
と順調なスタートを切った。

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆BMS　新規糖尿病治療薬の全世界的開発・販売でメルクと提携
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

米ブリストル・マイヤーズスクイブは４月28日、フェーズ３の段階にある糖尿
病治療薬Muraglitazar(PPAR α/γ受容体作動薬）について、米メルクと全世
界で共同開発・販売することで合意したと発表した。２型糖尿病患者の血糖値
とコレステルール値の両方を改善する。９〜12ヵ月後にFDAへの申請を見込む。

結局は白人の思うがままってことで。US以外の開発が自社では間に合わない
って判断したんだね。　Prava.の特許切れが近いから相当焦ってますな。

Associated Press
Repligen, MIT Sue ImClone Over Patents
Wednesday May 5, 6:16 pm ET
Repligen, MIT Sue ImClone File Patent Infringement Lawsuit Against
ImClone Systems
NEW YORK (AP) -- Repligen Corp. and the Massachusetts Institute of
Technology filed a patent infringement lawsuit against ImClone
Systems Inc. on Wednesday in U.S. District in Boston.
The complaint alleges that ImClone's manufacturing process for its
cancer drug Erbitux infringes on a patent that was developed at MIT
and licensed to Repligen. The patent allows cells to produce high
levels of proteins, a Repligen spokeswoman said.
MIT and Repligen are seeking unspecified damages.
Erbitux was approved earlier this year.
A spokesman for ImClone said its manufacturing process doesn't
infringe on the patent and that it will defend itself against the
suit it says is without merit.
ImClone shares closed up $3.50, or 5. 4 percent, at $68 on the
Nasdaq Stock Market, while Repligen shares finished up 41 cents, or
14 percent, at $3.31.

・Repligenって会社、CTLA4-igでBMSとバトルしてる会社でしょ？

＞３５４
そういえばこの前、関西のほうでD4になった人がいたとかいないとか？
ASCOにいくとかいかないとか・・・

40になってもD3のままですが、なにか？

>>350　全くその通り。
面接にきた学生に、人件費ぬんぬんって言うかね〜？　こんな話する時点で
ＤＱＮってわかるけどね。　株主ってそれは、莫大な成功報酬もらうマネージ
メントの問題であって、一般社員はあくまで顧客や患者に向いてるのが普通。

だって、利益上がってるのに株主利益優先させて給料減らされても当たり前
だろ？　こんなにストイックに仕事してたら精神的に参っちゃうよ。

あえて言っとくけど、外資の中じゃBMSの給与は真ん中以下だよ。
その証拠にBMSへの転職に比べてBMSからの転職組が多いよ。
ダントツに多いのはファイザー、その他は大体売り上げ順位通りかな。

前は、給料安いなりにそれなりの楽な仕事だったのが、今や絶対無理なＰＬＡ
Ｎが空から降ってきて、現場では押し付け合いで、毎月数字のつめこみさせら
れて自転車操業。　40過ぎればリストラにおびえての暮らし。　だったら、
他で好きなことやろうって思う香具師もたくさん出てきますよ。　給料に関して
は、管理職以上は平均以上だと思いますよ。　経費使い放題だしね。藁）

>>368
管理職以上の年収ってよくわかんないや。だって手元の資料の出元は
上部団体（労組の）だから。

数字の詰め込みはどこでも一緒（w

悪名高き労働貴族の集団、Ｊ○Ｃ連合の方ですか？

労組の奴自分たちやOBは出世しておいて、組合員にはうちは給料高いとか
抜かしてる。　実は、利益率はすんごいらしいぞ。　非公開なのはそのせい
らしい。　確かに安いと思うわ。

>>371
材料費を考えれば利益率が良いのは当たり前ですが何か？
開発費その他の経費を考慮に入れてますか？
どこいらの学生ですか？

10年以上の間に売上げは倍。人は2/3とのこと。平均年齢は上昇してるけど、
平均年収は上がってない。今は、給料安いキャリア採用でもっと平均が下が
ってるらしいよ。　利益は相当上がってるよ。　とにかく販売計画が半端じゃ
ないから、ボーナス獲ることは大変らしい。

Reuters
Breast cancer drug to be reviewed by FDA
Monday May 10, 7:19 am ET
NEW YORK, May 10 (Reuters) - American Pharmaceutical Partners
(NasdaqNM:APPX - News) and privately held American BioScience Inc.
said on Monday U.S. regulators would review their application for an
experimental breast cancer drug.
The drug, Abraxane, encapsulates the active ingredient in Bristol-
Myers Squibb Co's (NYSE:BMY - News) Taxol in a naturally occurring
protein called albumin rather than in the solvent used as a delivery
vehicle for the standard drug.

The new formulation is designed to be safer, which allowed American
Pharmaceutical Partners And American BioScience to test it at higher
doses than normal.

>>373
あのbudgetじゃぁなぁ。ボーナスとれないよ。
BMSの平均月収は決して低くないんだが、年収になると
平均以下になるんだよね。
私２０代後半ですが、とあるヨーロッパの製薬会社にエスケープして
年収は1.3倍になりました。

ここの辛いところは、どういう不可抗力の理由（後発品に変わったとか）で
あろうが、実績が他人より悪ければ思いっきり年収に跳ね返るところかな？
性格いい人たくさんいますよ？　ただ、会社のシステムが過酷過ぎるかな？
実績悪い時ほど、がんばったときほど。　給与明細や上長の反応みて気が滅入る
かな？　挙句の果てに、LPやCWという言葉が駄目押しする。

>>375　同年齢の貧富の格差が激しいと聞いたことがあるよ。
TOPクラスの年収は、大手国内メーカーの査定がいいときの年収をはるかに
超えるとのこと。

いまだに学会で接待する怖いもの知らずの会社はどこでしょうか？

>>375　元々成績悪いからUPしただけ。

>>375　「エスケープ」って表現してる時点で使えない奴であることが
わかる。　自己発展型で辞める人も多いが、ほんとに使えなくて辞める
奴も多い。　結局、甲乙つけ難い奴が生き残る。

今年の米国癌治療学会は、PTXの大規模臨床試験が目白押しですね。
BelaniPhase�VやCEF　VS　CEF⇒PTXなど。　楽しみですね。

WeeklyPTXは、国内の標準としてほぼ確立したね。　Belaniの発表が気になる。
MonthlyとWeeklyそしてメンテナンスのNSCLCでの初のPhase�Vだからね。
6月がたのしみじゃわい。

でも…、ゾロになったら終わりでしょ？

ASCOいきて〜。

ソルベイとの抗肥満薬。MerckとGlieadと抗HIV（ビリアード＋エムトリーバ＋
サスティバ）のコンビネーションピル。　BMSは、Rising Sunですね。

コンパテックはどうなの？

>>386　辱創では有名ですね。

DoceもPhase�V目白押しですが。

TAC療法の乳癌N（＋）の術後補助療法の適応追加がFDAの優先審査に指定
された。　年内承認確定。
http://biz.yahoo.com/prnews/040518/nytu111_1.html

AC⇒PTX　8コース　VS　AC　4コース　NSABP
TAC　6コース　VS　CAF　6コース　BCIRG

米国では、同じ6コースでの比較とOSでのRRが大きいTACの評価が
高いようですね。　乳癌のレジメンも日進月歩ですね。

安部は、Doceで乳癌アジュバントと頭頸部、胃癌で向こう5年で30億ユーロ
を見込んでいるそうです。

Muraglitazar Diabetes, heart disease Late-stage trials; partnered
with Merck
CTLA4Ig Rheumatoid arthritis Late-stage trials
Entecavir Hepatitis B Late-stage trials
Ixabepilone Cancer Late-stage trials
Raxazaban Stroke Mid-stage trials, advances to late stage this year
LEA29Y Transplant patients Mid-stage trials, advances to late stage
this year
CRF-1 antagonist Anxiety, depression Mid-stage trials
HIV attachment inhibitor AIDS Mid-stage trials
Basulin Long-acting insulin Mid-stage trials
DPP4 inhibitors Diabetes Mid-stage trials; Merck and Novartis ahead.

Gemzar、転移性乳癌にてPTX＋Gemで承認。
http://biz.yahoo.com/prnews/040519/dew010_1.html

Docetaxel,ホルモン抵抗性転移性前立腺癌にてプレドニンと併用で
承認。

http://biz.yahoo.com/prnews/040519/nyw150_1.html

ちなみに、日本では適応外です。GemもDocも。

◆BMS日本法人グループ社長交代・５月22日付　
ブリストル・マイヤーズ株式会社、ブリストル製薬有限会社、ブリストル・マ
イヤーズスクイブ有限会社、ブリストルマイヤーズ・ライオン株式会社の新井
宏二社長が退任し、ラッセル・ブルーム氏（BMSアジア・パシフィック・プレ
ジデント）が社長に就任する。

CALGB9344
AC→Paclitaxel（8コース）vs　AC（4コース）
OS：18％、DFS：17％（AC4コースに対して相対的リスク軽減）

BCIRB001（TAX316）Docetaxel
TAC（6コース）vs　CAF（6コース）
OS：30％、DFS：28％（CAF6コースに対して相対的リスク軽減）

Docetaxelは、HR、Nodal、Her2など因子に影響を受けていない。
Paclitaxeは、CALGB9344では、HR(-）のみで有意差。NSABPB-28
では、HRによる影響は有意差なしだが、全体でPaclitaxelの上乗せ
効果（OS）は、統計学的には見られていない。　DFSでは有意差あり。

>TACレジメンは血液毒性が厳しいから、メディカルオンコロジストしか
使えないね。

http://biz.yahoo.com/rb/040519/health_bristol_serzone_2.html

最近、ろくな事ない。

>>395　ここまで会社大きくして黒字にしたのに。　NYの考えることは
わからんの〜。

くびもきりまくったけどね。

400

まあ〜恨みとかは全くないけど、ここの本社は現場にイケイケで処方誘引
させといて売上上がったら平気で「梯子外す」からなあ〜。
本社プロマネもSPも支店長も挙句の果てには次課長もしら〜んぷり。MRが
一人で教授や医局長、部長クラスに土下座で謝罪。　同行お願いしたら管理職
の飲み会でNO。　だめだ〜こりゃって感じ。　骨うずめるにはちょっとね〜。

日報システムにリアルタイムの某茄子金額表示があるって聞いたのですが。
マジ？

ポイント合計の全国ランキング。　金額なんか出ない。

【東京】外資製薬メーカーで、学術の募集です！


医薬品を中心としたヘルスケアカンパニーです。
２桁連続成長５年継続中！

循環器領域の知識に長けた方のご応募をお待ちしています。

会社名 お問い合わせ下さい。
募集職種 学術
勤務地 東京都
仕事内容 ■造影剤の学術担当
※最新の製品情報や医薬関連情報を収集・蓄積・提供し、MRを支援
応募資格 ■大卒以上、40歳位まで
■循環器系医薬品担当のMR、学術の経験者
■要英語力

http://biz.yahoo.com/prnews/040526/nyw041_1.html

イムクローン　75.5ドルで売れました。　C225感謝です。

ASCOが近いから、バイオ、癌関連株は値動きが激しいんだね。

ちなみに暴落後に15ドル500　20ドルで500買いました。　粘った甲斐が
ありました。　ここまで値を戻すとは。　USも金利上げそうなんで売っちゃ
いあした。　配当は端から当てにしてません。30000＋27500＝57500ドル
儲かっちゃった。　決してインサイダーではないのであしからず。

ちなみに暴落後に15ドル500　20ドルで500買いました。　粘った甲斐が
ありました。　ここまで値を戻すとは。　USも金利上げそうなんで売っちゃ
いあした。　配当は端から当てにしてません。30000＋27500＝57500ドル
儲かっちゃった。　決してインサイダーではないのであしからず。

俺は、自社株で大損しました。　素直に現金にしておけばよかった。

Stock of Optionの話。素直に売ってれば、400万。　今は抱えてしまって
行使してもゼロ。　株に購入した人もいるけど、完全に不良債権。配当何年
分だろうか。　

研修生って純粋だなあ〜。

いよいよASCOのシーズンですね。　それから、BEP療法が保険適応が認め
られたみたいですが、内は全て日本化薬でいきますよ。　泌尿器なんて
来てないでしょ？

この企業では現在 7 件 の求人があります。
経理課長
【急募】MR:抗癌剤担当(北海道)
【急募】MR(茨城)
【急募】MR:抗癌剤担当(東北)
臨床開発(新薬・抗癌剤)
臨床薬理【臨床薬理室】
【急募!】学術(造影剤担当)

http://biz.yahoo.com/prnews/040602/nyw153_1.html

http://biz.yahoo.com/prnews/040602/sfw028_1.html

New England Journal of Medicineという医学雑誌にFull Paperで
大腸癌で話題の2つの新薬（日本では未承認）EloxatinとAvastinの
大規模臨床試験の論文が掲載されました。

6日から米国臨床腫瘍学会が始まります。

Eloxatinは、神経障害が気になるがコロンのアジュバントでいきなり処方
されるだろうな。　ヤクルトだっけな。

Avastinは、CPT/FU/LVにONして生存延長した話題の抗体医薬。Erbitux
は対抗になるんだっけ？　GlaxoのHer1/2にDualに働く薬剤のPhase�U
とかErbitux、Avastinに対抗になる経口剤のノバルティスの薬剤のP�U
とか抗体医薬の当たり年とか。　株はベンチャー企業がおもしろいね。

PfizerのSU11248は、Avastinの作用点VEGF、GleevecのKiTなど４つのProtein
の作用するDualActionType。
BayerのBAY43-9006は、RaFKinaseに作用するNew Type。
GenentechのTaecevaは、Iressaと同じHer1に作用。
NovartisとScheringのPTK787は、AvastinとErbituxと違い経口でしかも
全てのVEGFを押さえる。Avastinは、一部しか押さえない。
GSKもDualHer1/2のNew Type。

次世代抗体新薬のショーウィンドウ。　CytotoxicもTaxotereとGemzar、
Paclitaxelなどの大規模試験成績が発表されるんだよね。

エルビタックスがHead&Neckでいい結果でたね。おめでと。

ｱﾋﾞﾘﾌｧｲ(ｱﾘﾋﾟﾌﾟﾗｿﾞｰﾙ)、相当売れてるみたいね

【株式】大塚製薬グループ上場へ【上場】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1086403956/

BMS社の上級副社長が2ヶ月に1回大塚詣でするために来日したとのこと。
アビリファイの売りの35％が丸々大塚に転がり込む契約らしい。
ボーナス10ヶ月でも安いかもね。

Herceptin+TaxolのＴは、Weeklyが良かったんでしょ？　早く適応症通してね！
気合入れてやってくださいね。

それから、Abilifyは大塚単独販売ですね。

>>442
868 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：04/06/06 13:26 ID:PcsX5Nnj
鰤巣戸留では素人でも病院を担当できますよ。　GSKで売れない開業医
まわされるよりは、鰤で病院担当になった方がキャリアになりますよ。

しまった。Imclone株80ドル突破しやがった。　5000ドル儲け損なった。
Erbituxいい薬みたいね。　FACS研ではいまいちだったけど、Breastでは
WeeklyPTXがいいことわかったし、とにかくErbituxだね。

サイタマスタジアム2002で仕事サボッテル人見ました。　（藁）
がんばれニッポン！！

粉鰤承認！！　薬価九万！！

某茄子安すぎ。

http://biz.yahoo.com/bw/040608/85386_1.html

Erbituxすごいですね。　やはりOncoはBMS社ですね。
キャリア採用ってやってますか？　High performerでいくら
もらえますかね？

募集職種 MR
仕事内容 （概要）
MR（医薬情報担当者）業務全般
（詳細）
抗ウイルス剤「アタナザビル」をはじめとする医薬情報業務を担当します。
業務経験 MR経験2年以上の方（前職での取扱い医薬品は不問）、MR資格をお持ちの方
年齢 26歳から35歳位まで
転勤 あり
勤務地 全国（不問）

>>抗HIV薬の担当みたいですが、給料高いのでしょうか？
　GSKもありますよね。

抗HIV薬でもノルマでボーナス乱高下するのでしょうか？

あの〜、今は身元調査って禁止されてるんでしょ？

何気に面接で親の職業とか家族構成とか聞かれるんだよね。
とか思ったら、思いっきり圧迫だもん。　わけわからんかったなあ。
そういえば。

恒例のプラン会議。　上は丸投げ、部下で押し付け合い。
一年の半分の年収が事実上決まる決闘だあ！！

また、積まれてしまった・・・・・・・・。欝

■国際医療福祉大・渡辺教授　タキソール、現場では週１回投与法が８割(6/23　9:00　RISFAX3面)
　国際医療福祉大学臨床医学研究センターの渡辺亨教授は２２日、ブリストル・マイヤーズ（ＢＭＳ）
主催のセミナーで、乳がんに対する「タキソール」（一般名＝パクリタキセル）の使用方法について、
週１回と週３回投与法では、週１回が奏効率、効果持続期間ともに優れていると説明した。
■富山化学／シェリング・プラウ　新合成抗菌剤、一時金８４億円で提携(6/23　9:00　RISFAX4面)
　富山化学は２２日、開発中のニュータイプのキノロン系合成抗菌剤「Ｔ−３８１１」（一般名＝ガレノ
キサシン）について、米シェリング・プラウとライセンス契約を締結したと発表した 。

>>ここまで既成事実が出来上がっているのにどうして正式に用法・用量追加しないんだろう？
>>やはり、Ｔ−３８１１はそこそこいい薬らしいね。　これで、ＵＳで売れちゃったら．．．．．．。

費用会社もちの　ご〜るふ　楽しかったですか？　次課長。
俺たちにも経費で飲みに連れて行ってくださいよ〜。
分け前くださいよ〜。

粉鰤

あの〜、いつも白紙・白紙ってうるさいでちゅね〜。
大して飲み食いしない割りに困るんですよね。
税務署も最近厳しいんでね〜。

相変わらずやってるのね。　藁）
昔、数人解雇したわりにすぐにタガが緩むんだね。

パクリの分割投与も適応外使用の自費が認められると、昔の通達で
認められていた医師の裁量権が制限されるので、保険で通す根拠が
なくなりますよ。　必死で適応追加しないと危ないよ。

政治力のない会社はだめだめ。　官僚の個人名で憶えられてる会社は
だめだめ。　Φや安部の方がよっぽど考えてる。

運だけで専任課長。　そのままリストラされちまえよな。

プランいかね〜おめ〜がリストラだよ。　プランしっかり積んだか？

プランは積まない香具師の勝ち。　気合見せても上長は、明日には
忘れてる（というか端から考慮に入れる気も無い）。　俺は積まなかった。

もう辞めたいでちゅ。

今日も仕事でちゅ。　しんどいでちゅ。　辞めたいでちゅ。

ツール・ド・フランス開幕、アームストロングは２位
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自転車ロードレースのツール・ド・フランスで、６連覇に挑むランス・アームストロング（米国）＝３日、ＡＰ
世界最高峰の自転車ロードレース、ツール・ド・フランスは３日、ベルギーのリエージュでプロローグの
タイムトライアル（６．１キロ）で開幕し、前人未到の６連覇に挑むランス・アームストロング（米国）は、
首位と２秒差の６分５２秒で２位と好スタートを切った。
大会はパリにゴールする２５日まで全長約３３９０キロを走破。４日の第１ステージは２０２．５キロで争う。

>>BMSの治療薬BEP−VIP療法で奇跡の生還を果たして、ツール5連覇中。　USで癌撲滅運動やってる
人だよね。

抗癌剤MRの中途採用ってどうですか？

■東京医大・坪井氏　早期非小細胞肺がん、術後補助療法が標準治療に(7/7　9:00　RISFAX2面)
　東京医科大学外科第一講座の坪井正博助手は６日、ブリストルマイヤーズ
主催のプレスセミナーで講演。

>>ASCOの報告に関してですね？　ナベルビン＋CDDPとタキソール＋CBDCA
どっちがいいの？

>>446　第5ステージ終了。　アームストロングがイエロージャージ（TOP）
着てますよ。

粉鰤売らず

併売先も目標数億だから影響ないのでは？　でも、鰤ぷら先に化薬の視すプラ
が入り込んじゃうけどね。

生年月日 ：1971年9月１8日
出身 ：アメリカ、テキサス
年齢 ：31歳
身長、体重 ：178cm、77kg

96年に睾丸ガンになったが、１年半の闘病の末に奇跡的な復活を遂げただけ
でなく、99年から昨年までツールを４連覇している超人。今年は先人たちの
記録に並ぶ５勝目に挑む。
92年バルセロナ五輪後にプロデビュー。翌93年にアメリカチャンピオンとし
て初出場したツールで区間優勝。同年にオスロ世界選も制覇した。 今年は
4月までに4勝を拳げ、仕上がりも上々。全人未到のツール6連覇を目指す。

今月からすでに6ヶ月間の消化試合って感じですう。トホホ。

マーサスチュアートの判決。　懲役5ヶ月だって。

【ニューヨーク１６日共同】自社株維持のため偽りの説明をして投資家
を惑わしたとして偽証などの罪で有罪評決を受けていた「カリスマ主婦」
として知られる米女性実業家、マーサ・スチュワート被告の判決公判で、
ニューヨークの連邦地裁は１６日、禁固５月の実刑判決と保護観察２年、
罰金３万ドルなどを言い渡した。
　判事は「前科がないことなどを考慮し、禁固期間は最小限に抑えた」と
述べた。同被告側は上訴する方針を表明した。
　同被告は主婦向けの雑誌や生活用品を販売するマーサ・スチュワート・
リビング・オムニメディアを創業し、女性起業家として注目されたが、
事件は同社の業績にも打撃を与えている。
　同被告は、２００１年末にバイオ企業インクローン・システムズの
抗がん剤の認可申請が却下されるという内部情報を友人から入手し、
同社株を事前に売り抜けた。さらに、会長を務めていたオムニメディ
ア社の株価を維持するために疑惑を否定したとして、偽証など４つの
罪で連邦地裁陪審団から有罪評決を受けていた。（共同通信）

The 12th stage has changed the look of the top 10 in general classification quite considerably. The winner of the stage to La Mongie, Ivan Basso, has pushed his way into 6th place overall. The new top 10 is:
1. Thomas Voeckler (BLB) 2,208.1km in 51h51'07" (42.584km/h)
2. Lance Armstrong (USP) at 5'24"
3. Sandy Casar (FDJ) at 5'50"
4. Richard Virenque (QSD) at 6'20"
5. Andreas Kloden (TMO) at 6'33"
6. Ivan Basso (CSC) 6'53"
7. Francisco Mancebo (IBB) at 6'43"
8. Jakob Piil (CSC) at 6'53"
9. Santos Gonzalez (PHO) at 7'23"
10. Carlos Sastre (CSC) at 8'11"

>>437　昔、ばれなきゃいいんだよ〜、おい！！そうだろ？
なんて言われたことあった。　一年も経たないのに何人も部下に辞表
叩きつけられる課長ってやはりいらないでしょ。　ごみ以下の香具師が
1千万以上貰ってやがる。　いい加減宴会政治はやめて欲しい。

Yellow Jersey Time
1. Thomas Voeckler 62h 33m 11s
2. Lance Armstrong :22 behind
3. Ivan Basso 1:39
4. Andreas Kloden 3:18
5. Francisco Mancebo 3:28
6. Georg Totschnig 6:08
7. Jose Azevedo 6:43
8. Jan Ullrich 7:01
9. Pietro Caucchioli 7:59
10. Sandy Casar 8:29

S T A G E S T A N D I N G S
1 001 ARMSTRONG Lance USA USP in 4h 40' 30"
2 061 BASSO Ivan ITA CSC at 00' 00"
3 011 ULLRICH Jan GER TMO at 00' 03"
4 017 KLﾖDEN Andr饌s GER TMO at 00' 06"
5 151 LEIPHEIMER Levi USA RAB at 00' 13"
6 101 VIRENQUE Richard FRA QSD at 00' 48"
7 158 RASMUSSEN Mickael DEN RAB at 00' 49"
8 002 AZEVEDO Jos・/TD> POR USP at 00' 53"
9 069 VOIGT Jens GER CSC at 01' 04"
10 067 SASTRE Carlos ESP CSC at 01' 24"
11 141 BROCHARD Laurent FRA A2R at 01' 58"
12 179 SABALIAUSKAS Marius LTU SAE at 02' 02"
13 027 PEREIRO SIO Oscar ESP PHO at 02' 10"
14 051 MOREAU Christophe FRA C.A at 02' 11"
15 171 SIMONI Gilberto ITA SAE at 02' 13"
16 081 TOTSCHNIG Georg AUT GST at 02' 13"
17 071 MANCEBO Francisco ESP IBB at 02' 13"
18 134 CAUCCHIOLI Pietro ITA ALB at 02' 13"
19 117 SERRANO Marcos ESP LST at 02' 13"
20 032 CAMANO Iker ESP EUS at 02' 24"
21 009 RUBIERA Jos・Luis ESP USP at 02' 24"

>>ランス　ステージ優勝！！　総合TOP（マイヨジョーヌ）に躍り出た！！

1. Lance Armstrong (USP) 2,786.6km in 67h13'42" (41.440km/h)
2. Ivan Basso (CSC) at 1'25"
3. Andreas Kloden (TMO) at 3'22"
4. Frnacisco Mancebo (IBB) at 5'39"
5. Jan Ullrich (TMO) at 6'54"
6. Jose Azevedo (USP) at 7'34"
7. Georg Totschnig (GST) at 8'19"
8. Thomas Voeckler (BLB) at 9'28"
9. Pietro Caucchioli (ALB) at 10'10"
10. Levi Leipheimer (RAB) at 10'58"

Imclone株暴落中。

先輩に聞いたのですが、今年は大幅に年収が減ったと言っていました。　
それは、今まで年2回支給のボーナスが、約2〜3か月分翌年3月支給に
なったので、今年（1〜12月）は実質その分減ったと言ってました。　
実質賃下げだと言ってました。　短期間で何度も評価制度や給与体系
が変更する会社だから安定してないよと言われました。　
普段、こんな話は面接やセミナーでは聞けないので、教えていただけ
ないでしょうか？

>>ひどい会社ですね。

>>462　マジ？　3ヶ月で1人100万として、600人位？で6億削ったことに？
年2回⇒年4回　けど1回分は翌年2月支給だから、今年の決算では3回分だけ
ってことだろ？　社員にとってはたまったもんじゃないだろう。　よく
社員もOKだしたもんだな。　計画も半端じゃないって聞くし、すげーとしか
言えないな。　怖すぎだよ。

俺の同期そっちに転職したんだよなあ〜。元気かなあ〜？　BMSの人も
がんばってる人多いのにかわいそうだなあ〜。　BMSの人も今年中に脱出
しないと年変わると前年の年収が基準になるから転職できなくなっちゃう
なあ〜。　Taxolがゾロ品に喰われて大変だって聞いたけど、ここまで
ひどいとは。

何かあると思ったが．．．．

まあこういうことだろ。
従来：年2回（6月、12月）：標準7.5ヶ月
現在：年4回（6月固定、9月査定、12月固定、3月査定＋会社業績）
　今年：6、9、12　（年収計算は、1-12月が基本）
　来年：3、6、9、12

4回分の内1回分削られたことになるってことでしょ？　このPLANだと
来年2？3？月の会社業績分もあやしい。

>>466
組合の発表だと、
今年：6, 9, 12, 次3
来年：6, 9, 12, 次3
だけどな。

貴方の理論は朝三暮四ですな。

でも、手当の関連で（ｒｙ

源泉徴収表って1月から12月で区切るんでなかった？　会社も12月
決算だし。　元々、1-12月で平均7.5ヶ月もらえるはずの某茄子が、
今年は、3月分の平均2.5ヶ月引いた残りの5ヶ月しかもらえないって
ことだから、>>466の計算は合ってると思うぞ。　会社から言えば
2.5か月分の人件費を浮かして先送りできてるわけだからウマ−って
感じだろう。　まあ、よく考えればわかるカラクリだけどな。

普通の会社ならもめるぞ。

>>461　フルコースで3万ドルの値段をつけているErbituxの効果が
値段に値しないとアナリストから非難を受けていて、実際の売り上げ
も予想を大きく下回ったため。

ニューイングランドジャーナルオブメディスン新着文献より

Cetuximab Monotherapy and Cetuximab plus Irinotecan in
Irinotecan-Refractory Metastatic Colorectal Cancer

ABSTRACT
Background The epidermal growth factor receptor (EGFR),
which participates in signaling pathways that are deregulated
in cancer cells, commonly appears on colorectal-cancer cells.
Cetuximab is a monoclonal antibody that specifically blocks
the EGFR. We compared the efficacy of cetuximab in combination
with irinotecan with that of cetuximab alone in metastatic
colorectal cancer that was refractory to treatment with
irinotecan.
Methods We randomly assigned 329 patients whose disease had
progressed during or within three months after treatment
with an irinotecan-based regimen to receive either cetuximab
and irinotecan (at the same dose and schedule as in a prestudy
regimen [218 patients]) or cetuximab monotherapy (111 patients).
In cases of disease progression, the addition of irinotecan to
cetuximab monotherapy was permitted. The patients were
evaluated radiologically for tumor response and were also
evaluated for the time to tumor progression, survival, and
side effects of treatment.

Results The rate of response in the combination-therapy group
was significantly higher than that in the monotherapy group
(22.9 percent [95 percent confidence interval, 17.5 to 29.1
percent] vs. 10.8 percent [95 percent confidence interval,
5.7 to 18.1 percent], P=0.007). The median time to progression
was significantly greater in the combination-therapy group
(4.1 vs. 1.5 months, P<0.001 by the log-rank test).
The median survival time was 8.6 months in the combination-
therapy group and 6.9 months in the monotherapy group (P=0.48).
Toxic effects were more frequent in the combination-therapy
group, but their severity and incidence were similar to those
that would be expected with irinotecan alone.
Conclusions Cetuximab has clinically significant activity
when given alone or in combination with irinotecan in patients
with irinotecan-refractory colorectal cancer.

じゃないと年4回支給なんてやらないよな。　管理職は変わってないもんな。
2回支給でしょ？　やられたって感じだね。

あーくやしい！！　寝る。　馬鹿らしいぜ。

要はまた組合員を会社に売ったわけね。　歴史は繰り返すんだね。　

>>473　組合執行部は、人事部長と覚書で今年は移行期間だから、年間5ヶ月
の処置にするって合意してますよ。　中央委員会でも合意してるし。
これでは、労使協議で2.5か月分補填してもらうように要求するしかないね。

でも、いとも簡単に賃下げにOKする香具師も問題だね。　会社は、何億円って
「利益」を上げているのも事実だし、それに異議を唱えることもしなかった
のも事実だし。　不満なら辞めるしかないね。　>>473のような勘繰りを受けて
もしょうがないな。　2.5ヶ月って大きいよ。　

巷にあふれる制度変更に伴う賃下げのいい例ですね。でも、好業績の製薬では
珍しいんじゃないの？　ポイントとしてね。　法的な根拠があるかどうか？
だね。結果は、「有り」だろうね。

・労働組合法16条：会社内に労働組合がある場合は、労使協議又は団体交渉
　を行い、変更の必要性及び内容等について十分に協議・説明を行い、労働
　組合との合意に努める必要がある。合意に達したときは、労働協約を締結
　することにより、労働条件が不利益となる場合も含め、原則として合意内容
　が組合員に対し適用されることとなる
・朝日火災海上保険事件：労働協約の締結により労働条件が引き下げられた
　場合、その協約が特定の組合員などを不利益に取り扱うことを意図して
　締結された等労働組合の目的を逸脱して締結されたなどの特別の事情が
　ない限り、その協約に反対している組合員もこれに従わなければならない。
・中根製作所事件：53才以上の従業員の給料を最高21.7％減額することを
　内容とする労働協約が締結された事案で、裁判所は、締結に至る労働組合
　の意思決定経過からみて規範的効力が認められず、これに同意しない原告
　らに対しては無効とする判決。ってのも判例であるよ。

>でもユニオンショップ（全員参加）の組合で正規のプロセスをしっかり踏ん
　だのであれば、その覚書は有効だろうな。　普通は、業績不振とかでやる
　のは多いけど、業績がいい製薬会社では珍しいと思ったのでカキコしちゃっ
　た。　製薬でも厳しいところはあるんですね〜。

「粉鰤は、一切口にするな。」だって…
儲からんらしい…
マジっすかぁ…

>>474　きっと裏取引でもあるんじゃないの？　ご褒美いっぱいついてるよ。
次から次と節操無く。

ここってディスクローズしてないけど、利益率は武田位あるらしいよ。
決して苦しくないみたいよ。

あの一言。　医師主導治験なんだから、製薬会社のMRが動き回るのは
おかしいと思うんですけど。　外部の業者に委託してされたほうがいいと
思いますよ。　胃癌の話といえばわかるでしょ？

マーケの偉い人が、T鵬もやってるからやればいいんだって言ってるからでちゅ。
でも、向こうは市販後臨床試験だし、MRではなくて開発がやってるんだけどね。

でも、そんなこと社内でいったら抹殺されます、いまの雰囲気。　

そして、茄子5ヶ月もありませんよ僕ちんは。　生活できません。　金ねーよ。

>>467　組合の香具師もふざけてるな。　評価期間のずれを1-12の期間に
合わせるってのがそもそもの理由だったのに。　一時的であれ年収DOWNとはな。
前のままの方が、平均7.5ヶ月もらえてたのに、これでは何のための変更かわか
んないじゃないか。　税金も含めたら会社が得た利益は、数億はくだらないぞ。
これをアメリカに利益として計上して得するのは誰だ。　パクリだってここまで
育ててきたのは社員一人一人の力の結集があったからじゃないか。　パクリが
ここまで成長できなかったら、会社は昔の大赤字のままだったはずだよ。
人を何だと思ってるんだよ。　組合の連中はなんのためにやってんだ？
そこまでして出世したいのか？　俺は絶対ゆるさないぞ。

俺の同期だいじょうかなあ・・・・・・・・。

大変ですね、心中お察し申し上げます。

漏れが以前いた日立系ソフトハウスの組合は
完全に会社の飼い犬でしたよ。
糞の役にも立たないくせに組合費はしっかり
天引きしやがる。

組合なんて屁のツッパリにもなりません。
大企業の組合幹部の生活は、経営者よりも格段にいい。
組合貴族とはよくいったもんだ。
だから俺は民主党には投票しない。
だからといって自民党も相変わらず利権でクソまみれだから、
いつも選挙は棄権になってしまう。

転職できね〜年寄は大変です。

組合なんてさ・・・・・・。
既に終わっているよ
組合員の権利擁護を叫んでも会社の経営状況が悪ければ
結局は固定費削減という常套句で首切り。
労組がそれを止められる訳も無い。
いくつもの会社の例がそれを示している。

おまけにバブル後、何年もかかった昇給額が、あっという間に
賃金の見直しという形で削られる。
労組はそれも止めれない。
加えて、何年も積み重ねて勝ち取ってきた労働条件すらも廃止
に追い込まれているのが現状だ。
多くの組合員はもはや労組を信じてもいないでしょう。
既に労組の役割は終わっている。

自分の活路は自分で切り開くしかない。

別にど〜でもいいけど、ランスアームストロングは、ツールドフランスで
総合6連覇を達成しました。　とりあえずおめでとうございます。

せめて2月分、12月いっぱい在籍したら貰えるようにならないものか？
今年度のメリット賞与という意味なら貰えると思うんだがな。　
無理かな、やっぱ。

募集職種 MR
仕事内容 （概要）
MR（医薬情報担当者）業務全般

（詳細）
抗ウイルス剤「アタナザビル」をはじめとする医薬情報業務を担当します。
業務経験 MR経験2年以上の方（前職での取扱い医薬品は不問）、MR資格をお持ちの方
年齢 26歳から35歳位まで
転勤 あり
勤務地 全国（不問）


・アタザナビルってどのような新薬ですか？　ブロックバスターですか？

経常利益や営業利益も社員に公開しない会社が業績賞与って
どおして算出できるのでしょうか？　まさか、このプランですか？
終わってるって感じるのは俺だけか？

厚木の神奈川研究所の跡地ってどうなったのですか？
研究職もリ○ト×されるんだなってその時はショックでした
が、今は幸せです。

　　　　　　 _,..-――-:..、　　　　⌒⌒
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　　　　　　　　::::::::::::　　　　　　　 /⌒｀'''''''''''＾ヽ 　　　夕日でも眺めようか・・・・
　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|
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>>489
ＯＢですか？
Ａ，Ｂ棟は賃貸中です。Ｃ棟も賃貸予定だそうです。
Ｄ棟はおそらく489さん在職中に取り壊してますよね。
Ｅ棟は不明です。

第4世代セフェムのMaxipimeって中央研究所で創薬されたんだよね。
そんなこと知ってる人も少なくなったけど。　それでも廃止してしまう
のがBMのすごいところ。　どこの夕日がきれいかなあ〜。

茄子が減ると事前に聞いていたこととはいえ、このような
裏の意図があるのかなあと思うと残念ですね。　真相は社員一般には
不明です。闇の中です。　計算上確かに会社がぼろ儲けですからね。
新社長さんへの持参金ってな感じ？？なのかなあって勘ぐった見方してる
人もいます。　そうするなら自分たちの給料削ってして欲しいものです。
現場では、えさの減った昆虫状態、つまり共食い状態。　もうバラバラ。

月30万の人でD評価とか取ってる人は、棒茄子は、3ヶ月位しかないことに
なるから、年間90万？？　・・・・・・悲惨

【急募】経理課長
仕事の内容 ●米国本社に向けての財務諸表の作成・報告業務。●国内の商法決算報告業務。
　　　　　　　　●法人税、消費税等の税務申告業務。
必要な能力・経験など ●USGAAPの知識は必須。CPA取得者は歓迎。
　　　　　　　　　　　　　　●外資系企業での勤務経験、英語での報告、コミュニケーションが取れる方。
語学力 英語
年令 40〜48歳
学歴 大学院卒 大学卒 　
予定勤務地 東京都新宿区
年収 1,000万円〜1,400万円
年間休日 125日
勤務時間： 09:00〜17:15（実働7時間15分）

・2003年4月初任給実績　大学卒
月給/20万6150円（役割給）

>>課長以上はそこそこのいい給料貰ってるみたいですね。　貧富の差と搾取の激しそうな
　　会社って想像されますが？　

知り合い２○歳内勤　基本給25万位。　サービス残業。　賞与80万×2＝160万位　年収460万位
MRは100万位乗っかるのかな？　600万より少ない位？

でも、今年は賞与1/3が没収なわけだから、内勤400万位ですか？　厳しいですね。

お察し申し上げますが、組合は問題にしなかったのですか？　不思議です。

BMSCompany　Q2決算報告発表

利益42％Down　902ｍｉｌ→527mil　米国事業での在庫積み増しに関する
訴訟に対する賠償準備金455milやR&Dコスト（19％増）が利益を圧迫。　
医薬品売上伸び６％、海外市場10％　（内為替差益が8％）
Plavix769mil　38％増、Avapro233mil　33％増　Erbitux72mil
Pravachol　656mil　▲6％、Abilify　122mil　88％増など。
Glucovance、Glucophage　特許満了　148mil　▲69％
Paraplatin　10月に特許満了　Teva社Generics発売済み。
2004 earnings $1.60 and $1.65 per share
2005 and 2006 earnings to slip to $1.49 and $1.44 per share
The Bristol-Myers patent on antibiotic Cefzil lapses next year,
and marketing exclusivity on Pravachol ends in April 2006.

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1090915213/l50

ケナコルトが話題になってますよ。

http://www.fool.com/news/mft/2004/mft04072927.htm?source=eptyholnk303100&logvisit=y&npu=y&bounce=y&bounce2=y

会社は厳しい状態？　社員の人はがんばれ。

訴訟で3億ドルの賠償金払うみたい。25億ドルの債権発行して急場を
しのぐらしいが、影響で株価が下落傾向にある。　すでにマーケットキャップ
で5兆円切っている。　だいじょうぶだろうか？

Try enough to pay the $300 million law suit and the next 4 dividend payments,
that comes to $ 2.48 billion. This will leave the company another 2 and a half
billion in debt and my estimate for market cap at $ 37.5 billion. That yields
a share price of about $19/share.

Here are the last 6 Friday closes.

6-10 = $25.85
6-18 = $25.30
6-25 = $24.55
7-2 = $24.15
7-7 = $24.08
7-16 = $23.56
7-23 = $23.51
7-30 = $22.90
8-6 = ?

Where is it going? has it hit bottom? Is there more down side to come?

三菱ウェルは、組合のユニオンショップやめたってよ。

日本の業績は悪くないのに。　全てUSの責任なのに。

現在、長期債務が $Mil* 9,411 　1兆円。　キャッシュフローが$Mil 3,512。
利益率の高いTAXOLがEuropeで後発品との競争に突入した今、日本の
販売が直近の利益確保でも重要になってると思われる。　USのPravaが
落ちだしたので危険信号。

今年から突然のﾎﾞｰﾅｽｶｯﾄ。年収で100万ﾀﾞｳﾝ。これはかなり痛い。
まぁ営業だし、我がの実績だして歩合でカバーしてやるぜ！と
張り切ったのも束の間、今度は歩合が付く基準を大幅に替えやがった。

ある日、急に管理者のﾎﾟｽﾄを付けられた。それでも自分の生活が掛かってるので
職務をこなしながら、個人の実績だけは出し続けた。
しかしある日、ﾜﾝﾏﾝ馬鹿上司に、「お前だけ実績あげやがって！」と意味不明な説教をされた。
その次の日、即辞めしてやった。情も未練も考えず辞めてやった。
去り際、残ってる奴らを見てると、奴隷みたいにしがみ付いてる連中に見えて悲しかった。

決算書だひょ〜。

http://www.bms.com/static/irdocs/2q04fax.xls

がんばって配当出してるみたい。　でも〜社員も忘れないで〜って感じ。

>>505　管理職？　専任ですか？　　突然って一年以上前から労使協議
してたでしょ？　あんたみたいなオジサンが組合でないからこうなったんだ。

>>491　レスありがとうございます。　あの辺鄙な工業団地に通っていた
人間です。　テニスコートもありましたよね〜。　懐かしいです。
あの頃のメンバーでまだがんばっている方いるんでしょうか？

入社して担当始まった途端に返品。　計画も人より多く詰まれるって
本当ですか？

本当です。　プラン会議を仕切るオヤジ達の格好のカモ。

新人だけではなく、担当交代の時には業績ポイントのために数か月分在庫
作って残してゆきます。　それに他の課員が背負いきれないプランも積まれ
ます。

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　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|
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　,,　''''　　｀、　｀´'､､,　　　'''＿ｿ　/　｀:;;::::ﾉ,,, | :;|　'''　　､､,
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>会社も日没なのかなあ〜　悲しい。

http://biz.yahoo.com/ap/040804/sec_bristol_myers_1.html

>株主集団訴訟への賠償金3億ドルに続いて、今度はSECに7500万ドル
　の罰金。　2002年ゼロックス社の1000万ドルを超え史上最高額。

>2003年第四四半期にも、2億2500万ドルの賠償金を支払った。

>>513　SECの懲罰的賠償金最高額は、ワールドコム社の7億5000万ドルでした。
　　　　でも、司法省と連邦大陪審の調査は終わっていない。

http://news.moneycentral.msn.com/ticker/article.asp?Symbol=US:BMY&Feed=RTR&Date=20040729&ID=3867242

エンテカビルとムラグリタザールを6ヶ月以内に承認させるとCEOがカンファレンスコールで
発現。　2008年に両剤でそれぞれ5億ドルの売上予測。

ムラ（PPAR）のメルクとの提携からすれば、すでに身売りは決まったも同然だが．．．．．。
多くの訴訟抱えてるからメルクも手を出せないんだろうな。　プラバ無くなったら．．．．．。

>もっとヒドカッタらしい。ふ〜。

Reuters
Bristol to settle SEC charges for $150 mln
Wednesday August 4, 10:59 am ET
WASHINGTON, Aug 4 (Reuters) - Bristol-Myers Squibb Co. (NYSE:BMY -
News) agreed to pay $150 million to settle Securities and Exchange
Commission charges that it improperly booked $1.5 billion in revenue
in 2000 and 2001, the SEC said on Wednesday.
The company, without admitting or denying the charges, also agreed
to the appointment of an independent adviser to review and monitor
its accounting practices, financial reporting and internal controls,
the SEC's statement said.

http://story.news.yahoo.com/news?tmpl=story&cid=568&ncid=749&e=4&u=/nm/20040804/bs_nm/health_bristolmyers_settlement_dc

The SEC began its probe in July 2002 after Bristol disclosed it had artificially boosted sales
by enticing wholesalers to heavily overstock its medicines, a practice called channel stuffing.
The SEC alleged that the scheme was rooted in a 1993 plan to double sales and earnings
by 2000 -- a strategy touted to Wall Street analysts as the "Double-Double."
By the end of 1997, the SEC alleged, Bristol was falling short of its targets and pressured
wholesalers in early 1998 to purchase between $40 million and $50 million in excess inventory.
By September 1998, the excess inventory being carried by the wholesalers grew to $125 million,
the complaint said.
In the middle of 1999, Bristol began to pay its second-largest wholesaler 2 percent of the value
of any inventory in excess of two weeks' supply, guaranteeing the wholesaler a return on
investment of about 24 percent per year on the excess inventory. Such channel-stuffing practices
are violations of generally accepted accounting principles, the SEC statement said.

・97年からの卸への押し込みがどんどん膨らんだみたい。　今後、司法省の個人への
　追求に発展する。

・"Drug companies had gotten into the habit of manipulating wholesaler inventories,
　　but the magnitude at Bristol-Myers was unprecedented," said Sena Lund, an analyst
　　with brokerage Cathay Financial LLC.
・"The federal criminal investigation in New Jersey could subject the company to another
　　big financial penalty and even land its senior managers in prison," Lund said.

>Pipelineの脆弱性と今後のGenericsの攻勢を考えると、他の外資に叩き売りされてもおかしく
　ないかも。　USのCafe pharmaって製薬掲示板でも、現地MRのLay offに怯える書き込みが
　急増してる。　USもかなり現場は混乱してるのかも。

どこの製薬会社でもやっていたけれど、BMのはやりすぎって書いて
あったなあ。　あほくさ、日本と一緒やんけ。

「今月は必達だから！！」ってお決まりのせりふも実は世界的に
やってたか。　卸にリベートつけて買ってくれって全く同じではないか。

かなりエグゼは株で儲けてるから、刑事罰に発展せねばいいが…。
路頭に迷うのは社員だからなあ…。　困った連中だ。

ぼうなす少ないよ〜

In addition to the Plavix patent litigation there is:
Vanlev litigation
US Attorney's Office in NJ litigation
ERISA litigation
Wholesale Pricing, Sales Practices, and Promotions Litigation
Medicare Litigation
CTLA4g Litigation
Various Product Litigations - Serzone, Platinol and Taxol

Bristol-Myers Squibb to end antibiotic production after 61 years

EAST SYRACUSE, N.Y. (AP) Bristol-Myers Squibb will close its
61-year-old bulk antibiotic facility over the next 12 to 24 months,
a plant that once made more than 70 percent of the penicillin
manufactured in the United States, the company announced Thursday.
The closing will affect as many as 120 workers who work directly
in antibiotic production, but the number of employees who will
actually lose their jobs will be less because of attrition,
retirements and job offers in other areas of the company, said
spokeswoman Pam Brunet.
Half of those workers will be told they don't have to come to
work after Friday, although they will stay on the company payroll
for 60 days, she said.
The manufacture of antibiotics is not part of Bristol-Myers
Squibbs long-term strategy, which involves the company focusing on
10 diseases none of which are treated with antibiotics such as
cancer, HIV/AIDS, psychiatric disorders and diabetes, the company
said.
Additionally, the market for bulk antibiotic products has
declined significantly since 1999, the company said.
``We are making a transition and focusing on the future, and
antibiotics is not in that future,'' Brunet said.
Bristol-Myers was started as the Clinton Pharmaceutical Co. in
Clinton, N.Y. in 1887 by local business partners William M. Bristol
and John R. Myers. Bristol-Myers merged with Squibb in 1989,
forming what was then the world's second-largest pharmaceutical
company.

Today, Bristol-Myers Squibb employs 44,000 people worldwide. Its
sales totaled $20.9 billion in 2003.
Bristol-Myers began producing penicillin in Syracuse in 1943
with its acquisition of Cheplin Laboratories, a manufacturer of
acidophilus milk with an expertise in fermentation techniques.
Bristol-Myers produced and packaged penicillin pills at its East
Syracuse campus until the mid-1980s, when it limited itself to just
bulk production.
Other business operations in East Syracuse, including the
company's expanding biologics and manufacturing operations, will
not be affected by the closing.
Bristol-Myers Squibb presently employs about 800 people at its
East Syracuse facilities. Despite the closing of the antibiotics
plant, the company's overall work force will actually increase
slightly because of the addition of 150 positions in biologics,
Brunet said.

まあ〜いくら組合が2月に支給されるからって言ったって。　会社の年度は
1-12月なんだから、ボーナスカットという事実は正しいよね。　この状況だと
来年もさらにコストカットをしてくるだろうから、住宅関係にメス入れるのは
確実だろうな。　資料みてて感想。　ここの組合の文章はお粗末すぎる。
契約重視の欧米外資とは思えないよ。　これじゃ〜明文化してないに
等しい。　まあ、別に他の人々のことなんかどうでもいいんだろうな。
自分たちはOBになったらみんな管理職登用だもんな。　彼らの栄達のため
にどうして賃下げされなければならないんだ？　海水浴にも行けないよ。
この夏は。　

外資N社
10月入社の募集は終了。
オンコロジー領域は2005年1月または4月入社で、今年の10月頃から募集開始予定。
（オンコロジー領域）
応募条件は、大卒、35歳までのＭＲ認定資格保有者で、基幹病院の経験のある方です
（オンコロジー領域経験不問）。特に20代の方の積極採用キャンペーン実施中です。

外資Ｉ社
各領域で１１月１日入社の専門ＭＲを積極採用中。
日本Ｉ社は、オンコロジー、内分泌系、中枢神経系の３つの領域に特化し、2000年以降
すでに３つの大型新薬を上市して、2010年までに売上高を倍増する計画を推進中です。
そうした計画を実現するために、11月入社の採用活動を実施中です。特に、内分泌系
および中枢神経系での配属地域は全国にわたりますので、特に希望勤務地のある方は
実現のチャンスです。勤務地は内定順に埋まっていきますので早めの応募がポイントです。
応募基準は、オンコロジー領域だけは抗がん剤経験者限定で年齢は40歳程度までのＭＲ
認定資格保有者、それ以外の領域は領域経験不問で30歳程度までのＭＲ資格保有者です。

外資Ｙ社
2004年9月入社、11月入社ともに募集は終了。
2005年１月入社の募集を9月から開始予定。
Ｙファーマは2003年度の売上高伸長率23.4％で業界2位、過去5年間の伸長率では業界1位
となりました。こうした好調な業績を背景に早期にＭＲを670名体制にするため、積極的に
キャリア採用を実施中です。
応募条件は年齢27歳〜35歳まで、ＭＲ経験年数3年以上のＭＲ認定資格保有者です。

国内Ｓ社
2005年1月入社の採用を10月頃から開始予定。
Ｓ製薬は、早期に国内ＭＲ900名体制を確立するため、2005年1月入社の採用活動
を10月頃から開始する予定です。応募条件は年齢35歳までのＭＲ認定資格保有者です。

外資Ｐ社
一般ＭＲを積極採用中。
Ｐは2005年末までに7種類の新製品発売と3製品での適応拡大を予定。
そうした新製品上市ラッシュにより、今期の売上高は4,133億円を想定しており、
それに伴いＭＲ数は2004年11月までに200名増員して3,400名体制に、またＭＲ
の生産性も1.5を目指す予定。
応募条件は年齢35歳までのＭＲ認定資格保有者です

外資Ｇ社
一般ＭＲおよび、抗うつ剤とぜんそく領域の専門ＭＲを募集中。
Ｇは、日本国内での好調な業績拡大ならびに新薬上市に伴い積極的に採用を実施中。
共通の応募条件は年齢35歳まで、ＭＲ経験年数3年以上のＭＲ認定資格保有者です。
専門ＭＲは、抗うつ剤領域またはぜんそく領域の経験が必要です。

外資Ｂ社
エリア担当ＭＲを募集中。
Ｂは、新薬担当として開業医中心のＭＲとして活動していただく方を募集。
早期に入社できる方で、勤務地は青森または水戸です。応募条件はＭＲ
認定資格をお持ちの27歳〜35歳までの方です。

国内Ｔ社
ＭＲを募集中。
Ｔ薬品工業では、優秀なＭＲ経験者を通年採用で募集しています。応募基準は36歳まで、
ＭＲ経験3年以上のＭＲ認定資格保有者です。

外資Ｓ社
日本Ｓでは、癌領域（Hematology）のプレイングマネジャーを募集中です。入社時期は8月〜10月頃。
勤務地は全国主要都市です。応募条件はＭＲ認定資格を有する大卒の40歳位までの方で、英語力
（TOEIC600点以上程度）とマネジメント力のある、原則として抗がん剤領域のご経験者です。
但し、マネジメント力の高い方であれば、抗がん剤領域の経験が無くても応募可です。

外資Ａ社
眼科領域の専門ＭＲを募集中。（勤務地希望可）
Ａは、本年6月のＰ社／サージカルビジネス買収に伴い、Ｈｅａｌｏｎという眼科手術補助剤、
眼内レンズ、眼科手術機器の営業体制を強化するため、眼科領域の専門ＭＲを募集致します。
主に白内障治療のスペシャリストとして、基幹病院における眼科医向けのＭＲ活動となります。
入社時期は10月1日、応募資格は大卒以上のＭＲ認定資格を有する40歳位までの方です。
勤務地は東京、大阪、仙台、名古屋、広島、高松、福岡です。希望勤務地で、定着して
勤務したいという方の希望を尊重致します（勤務地は早く内定が出た方から埋まっていきます）。

外資Ｓ社
全国主要都市でエリア担当のＭＲを募集中。
Ｓ株式会社は、全国主要都市でエリア担当のＭＲを募集しています。
初任配属時の勤務地は希望を考慮。入社時期は9月1日または10月1日です。応募条件は、
35歳までの、ＭＲ認定資格保有者です。

外資Ｊ社
糖尿病領域の営業職募集。
Ｊ社は、70年以上にわたり2ケタ成長を続けている「世界最大のトータルヘルスケアカンパニー」です。
日本国内でも、この10年間で売上高は約4倍になるなど、高い成長を遂げており、「OUR CREDO」
と呼ばれる経営理念の徹底や年間5,000億円を超える研究開発費に基づく開発力、成果主義による
魅力的な処遇などが特徴です。
今回は、血糖自己測定器の営業職を募集致します。応募条件は、25〜30歳位までの医療施設向け
経験2年以上の方です。（ＭＲ認定資格をお持ちでない方でも応募可）。入社時期は9月〜10月です（応相談）。

>>592　Ｂ社って鰤だよｗ　水戸と青森。

6-10 = $25.85
6-18 = $25.30
6-25 = $24.55
7-2 = $24.15
7-7 = $24.08
7-16 = $23.56
7-23 = $23.51
7-30 = $22.90
8-6 = $22.67

Where is it going? has it hit bottom? Is there more down side to come?

外資系であれ日系企業であれ、人事評価システムはあくまでコンピューターのハードウェアであり、
これらのコンピューターに間違った情報、即ち優秀な人間を無能とインプットしてしまっては何にもならない。
このようなことが起こる可能性は、日系企業より外資系企業のほうがはるかに高いのである。
これは外資系企業の職場内で、いわゆる自浄作用が働きにくいことによる。
メーカー、商社系の外資系企業では、外国人トップが約半数を占めているが、とくに外国人がトップになると、
急に日本人同士の足の引っ張り合いが多くなり、社内の雰囲気がすさんできて、外資系企業の実力主義が
どこかにふっ飛んでしまう。そして優秀な者が職場を追われ、英語が上手く、外人にくっつくことだけが上手い
”外資ゴロ”がトグロを巻く職場へと変わっていく。

一度、職場がこのような雰囲気になると、トップ一人が変わったくらいではもとには戻らない。この手の外資系
企業が案外と多いのである。筆者自身もこのような企業で実際に勤務し、激しい突風の吹き荒れるような、
生きるか死ぬかの足の引っ張り合い、中傷合戦を体験してきた。
このようなとき、外国人トップはただ「我関せず」と傍観するか、オロオロするだけである。
あえて火中のクリを拾おうなどとは絶対にしないし、かえって日本人を見下すようになる。このような中では、
ただまじめに仕事するだけの人は、真っ先に職場の土俵から放り出されてしまう。理性の働かなくなった職場では、
仕事するよりまず”敵”を倒すことを第一に考えねばならない。
外資系企業では、このような百鬼夜行の修羅場でも生きていけるような、ず太い神経を持っているかどうかも
実力のうちなのだ。
また、逆に日本人社長の下で、部下の日本人はやたらと解雇されていくのに、トップの日本人社長のみ１０年以上
の長期政権のところもある。この手合がまた多い。
後述するように日本における外資系企業のトップは、経営方策や人事権において本社の上層部からあまり権限を
委譲されていないケースが多い。したがって外資系企業では社長といえども本社のご機嫌を損ねたら簡単にクビを
切られる。よって、売り上げが目標を達成できなかったときのために、責任だけ部下に委譲しておくのである。
この辺の本社への”根まわし”は日本人の得意とするところであり、少し売り上げが下がるたびごとに誰かが解雇され、
社長は安泰となる。つまるところ外資系企業の社長は、本社へはよくゴマスリしておき、責任は部下に押し付けておく
必要があるわけだ。
まかり間違っても本気になって部下の面倒を見ようなどと考えてはいけない。

「自浄作用が働きにくい外資系企業」
日本に赴任してきた外国人経営者は企業文化の違い等から始めはピントのはずれた指示をしてくるものである。
しかし指示があまりにも常軌を逸脱し、日本人をバカにしたようなことであれば、当然日本人の部下はすんなり
従わないであろう。その指示を正しい方向に変えさせようと努力をするであろう。
ところが悲しいことに、外資系企業に勤務する日本人には、このような自浄作用がしばしば働かないのである。
もう少し正確に言うと、個人レベルではほとんど誰でも正しい方向にいってほしいと思っている。
そして時折り行動に移す人もいる。ところが、このような言動、行動は外国人上層部によってではなく、
まわりの日本人によって叩かれ、しまいには退職に追いやられてしまう。
このようなとき、自浄作用が働く方向にゆくケースもあってよさそうなものだが、日本人がマジョリティーの
組織では絶対によい方向にはゆかないのである。
似たようなことは日系企業でもあるが、外資系企業では、さらに自浄能力が働かない。そしてその大きな
原因は、日本人自身の自浄能力の欠如にあると申し上げたい。

「外資系企業でのトップ交替」

外資系企業の日本支社長は、外国人の場合数年で任期を終え、本国から派遣
された人間とバトンタッチするケースが多い。ヨーロッパ系の会社でも英語だけは
十分上手い人間が来るので表面上のコミュニケーションに困ることはない。
しかしながら、日本の商習慣や日本人のものの考え方などについては外国人
によって書かれた書物でも読んでくれればよいほうで、まるで何も知らないと
考えておいて間違いない。
ただし専門分野だけはよく知っている。まず日本に新しく赴任してきた外国人
支社長は、最初のうちは日本人の部下とコミュニケーションを密にしようとする。
日本人の部下のほうもよく新入りの支社長の面倒を見るので、表面的には日本
のことも案外と早く理解してゆく。
一通り客先へも連れていき、名刺交換もし、寿司屋やテンプラ屋やカラオケにも
せっせと連れていき、できるだけ早く日本の事情を理解させようと誰もが努力する。
中には仕事はできないが、こんな仕事だけはピカ一という日本人もいる。
問題はここから先である。こんなことを何回か繰り返し行ううちに一年もすると本人
はすっかり日本の事情やビジネスがわかったと錯覚してくる。そして少しずつ日本人
の部下にあれこれと指示を出すようになる。

最初のうちは、日本人の部下のほうも少しぐらいピントのずれた指示をされても、
従ったり従ったふりをすることで済む。だが、ピントが大幅にずれていたりすると、
日本人の部下のほうも自分の実績に影響するので、「ハイ、そうですか」というわけ
にいかなくなる。そして問題が広がっていくのである。これが外資系企業での、
ごく一般的なパターンである。
問題が大きくならないうちに外国人の支社長が本国にでも帰ってくれて、また
新入りの支社長が来て、寿司屋、テンプラ屋詣でとなればよいのだが、そう上手
くはいかない。
ここで欧米人特有のプライドが出てくる。日本人のマネージャークラスが一致団結し、
日本での立場の特殊性その他を理解させようと少しずつ努力してゆけばよいのだが、
そこは外資系企業の悲しいところで、ここで自分だけ”いい子”になろうとする外資ゴロ
がボウフラのようにわいてくる。
このようなドサクサの中で、有望な日本人が外国人の支社長に追い出されてしまった例
を筆者はいくつも知っている。
最悪のケースとしては、支社長が帰国したのち、外資ゴロが支社長に気に入られて、
次の支社長にそのままおさまったというアメリカ系メーカーの場合もある。

マジ？　3ヶ月で1人100万として、600人位？で6億削ったことに？
年2回⇒年4回　けど1回分は翌年2月支給だから、今年の決算では3回分だけ
ってことだろ？　社員にとってはたまったもんじゃないだろう。　よく
社員もOKだしたもんだな。　計画も半端じゃないって聞くし、すげーとしか
言えないな。　怖すぎだよ。

まあこういうことだろ。
従来：年2回（6月、12月）：標準7.5ヶ月
現在：年4回（6月固定、9月査定、12月固定、3月査定＋会社業績）
　今年：6、9、12　（年収計算は、1-12月が基本）
　来年：3、6、9、12

4回分の内1回分削られたことになるってことでしょ？　このPLANだと
来年2？3？月の会社業績分もあやしい。

源泉徴収表って1月から12月で区切るんでなかった？　会社も12月
決算だし。　元々、1-12月で平均7.5ヶ月もらえるはずの某茄子が、
今年は、3月分の平均2.5ヶ月引いた残りの5ヶ月しかもらえないって
ことだから、>>466の計算は合ってると思うぞ。　会社から言えば
2.5か月分の人件費を浮かして先送りできてるわけだからウマ−って
感じだろう。　まあ、よく考えればわかるカラクリだけどな。

普通の会社ならもめるぞ。

社長が外人に戻ったから、権力闘争真っ盛りなんだろうなあ〜。　今は、営業は
九州系派閥が重要ポストを押さえているみたいだが、Ｍさんの時代は、
昔は東日本系の人事が優先されてたからなあ。　また繰り返すんだろうなあ〜。　
社員1000人程度の小さい会社でそれぞれの部門「島」での縄張り争いばかりに力
を注いで、めんつが変わっただけで昔からやってる事は同じだよな。

今の外資系Ｎ社の社長や本部長は、権力闘争の末に出て行って成功した人達だよ。
茄子も昔は8ヶ月保障だったんだよな。　今年は5ヶ月だって？

実力あると思う人は考えた方がいいよ。　内向きな対応で磨り減った人には特に。

それから、昔の労組は経営との権力闘争で会社を追われたんだよ。　いまの管理職の
組合ＯＢは、そのトラウマが激しいんだよな。　

人を信じてはいけないだよ。　変わってないなあ〜。

また馬人参です〜う。　いっそ現金にしてくださ〜い。

○阪経○大学卒でも課長になれるいい会社です。　課員に全部やらせて
デスクでＰＣ見てるだけでも高給取です。　やはりコネですか？

抗癌剤が72％、抗生剤とＨＩＶで12％、アレルギー剤で5％、その他で11％

もっと新薬課削ればいいんだよな。　課長もいらない。
抗癌剤課の足引っ張らないでよね！　ＨＩＶも大病院なんだし
抗癌剤課がやればそれでよし！　マーケも営業もそんなに
いらない。　その分、抗癌剤に投入してください。

経営資源は有効に。　当たり前だと思うのですが。

今更、ＭＸでＦＮの適応症申請して売上上がると思いますか？
血液回った事ある人ならわかるはず。　そんな適応症なくても
使うときは使う。　チェナム、カルベニンしかり。　金と時間の無駄
だと思う。　無理やり仕事作っているとしか思えない。

ＰＰＡＲとＣＴＬＡ４でるまで新薬課抱えていくつもりですか？　
抗癌剤に戦力回してください。　こんなんじゃ登録も進みませんよ。

まともな施策してくれれば、こんな馬鹿な書き込みもなくなるよ。

茄子くらい払ってやれば？　5年連続2桁成長ってのが逆にDQNさ強調しちゃうよね。

俺は青学だあ！！　文句ある？

会社のPC使うと危ないですよ。私的利用はだめだめ。

労組の人にも、うかうかと本音トークできないな。
それよりもすっかり不満の受け皿が無くなった昨今。

前はいい所もたくさんあったし、助け合いの精神もあったし。
今では上も下も仕事とプランと責任の擦り合いばかり。　新人
は一年でこの環境に厭き厭きしてポロポロ欠けていくし・・・・。
加えて茄子が安いときたら、いいとこなしだよな。　美点を
見つけようと努力しても。　　　　ない。

俺の月給は42万です。 32歳です。
このｽﾚにも名前が出ていた転職紹介会社の世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では額面21万でしたので2倍に跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。無料だし。

もまいらも頑張れ！

フィ〜ドバックありましたか〜？　9月棒茄子1もね〜よ。　

寒冷地のときと比べても、なんでもありな会社と組合に
なってきたような・・・・。　出世するんだろうな・・・・。

>>541　次課長もフリーデスクにすればいいよ。

>>538　数列だねｗ　未来永劫会社があって働いていれば、2.5分3月
になっても損しないけど。　また、何か変更になれば、ごちゃごちゃに
なるだろうから。　2.5分は実質損してることにはなるな。
何かいい方法なかったのだろうか。　ローンとか抱えている人は
お気の毒です。　

専従と人事の非公式協議で全て決めてるからこうなる。　議事録もなければ第三者の関与
もない。　癒着してしまえば真相は闇の中だ。　これからは透明化を要求しないとだめだな。

どうして神○川の流し屋Mが推薦されてるんだよ！！
単なる年功序列か？　実績ね〜だろ？
あの課長は本当にブラックだ！！

無職向けのWEBサービス一緒に作る人、手をあげて！

>>554

シータンのことか・・・・・。
なんか担当者A氏よりも上が悪い。
B課長がいつも期末に「流し」を依頼するもんだから
担当者Aに頭あがらんらしいよ。　可哀想なのは担当者A。
名古屋のC氏同様、流し王と当時噂された。　D4になった
のでメリットは確実に得ているが。　普通は懲戒ものだが。
上も負い目があるのか厚く遇している。　今度は課長昇進
ですか？　自分にとって利する部下しか推薦しないってこと？

ただ、当時は一番西の支店で流し専門の病院が脱税で
摘発されて大阪に出荷される前の薬品が薬品庫で押さえ
られて、大量の現金問屋流しが発覚。　担当者Dは異動に
なったが、管理職Eや支店長Fはお咎めなし。
社長（現会長）肝煎りのAPP企画という併売品A
を価格でひっくり返す戦略を全社でやっていたから、結局
は得意先が勝手にやったことということで解決。

月も後半だよ　
Q締め月だよ
達成のEST出せよ
数字詰めてこいよ
値段でひっくり返すんだよ
CBやってこいよ
自腹も切れよ
現屋も利用しろよ　　

と一年中俺は言われてきた。

実際に、値引補填で領収偽造して辞めさせられた人も複数
いらしゃったし、そのときも管理職はお咎めなし。　カードローン
でクビが回らなくなった人もいたし。　数限りなくあった。

中途で希望される方は、結構希望を聞いてくれると思いますよ。
抗癌剤課で大きいところも担当できると思いますが。
厳しい点も多いので覚悟してください。

俺は辞めます。　

早くこんな会社は見きりつけた方がいいよ。きっと。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＿＿
..⌒ヽ　　　　　　　　　　　' ⌒ヽ 　 　　 　 　　／.|:::::::::::|
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　　　　　||L L | L L ||＿＿＿＿＿＿＿＿_ .|　 |:::::::::::|
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二二二二二二ヽ　　 iヽ二二二二二二二二i　 |:::::::::::|
:::::::::::::::::::::::::::::::::::i　　 ヽ|　　　　　_＿＿＿＿.i　 |:::::::::::|
￣￣￣￣￣￣￣＼　　（（（　）））____＿＿＿|　 |:::::::::::|
￣￣￣￣￣￣￣￣|......（｀・Å・´）.＿_＿＿＿|　 |:::::::::::|＿_
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |　 /　　（Ｓ）::::::i＼　　....|　 |:::::::::::|　　＼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　.＼　....＼|:::::::::::|　　　 ＼
　　　　　　＿＿＿＿/|＿＿＿＿　 .|　　 .＼　　 ￣￣
　　　　 ／
　　　　 |　無事に鰤の十字架の呪が解けますように・・・。
　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>548　マルチポストです。

6-10 = $25.85
6-18 = $25.30
6-25 = $24.55
7-2 = $24.15
7-7 = $24.08
7-16 = $23.56
7-23 = $23.51
7-30 = $22.90
8-6 = $22.67
8-13=$22.60

　　　 ,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　おじちゃんたち
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l　　　どうしてはたらかないの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | オリンピックばかり見てるでしょ？
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１

棒茄子もそうだが、どーしてここの組合は会社に利する政策
ばかりするんだろうか？　課長に昇進した直後から、サー残
休日家庭内勤強要する元組合もいる。　

神奈川研究所にいた方々は元気でしょうか？

みんな元気か〜！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今日も疲れたなあ〜　さーてメールでもチェック
　　　　 　 (,, ＞＞ ＿＿＿_ 　　　　「明日の朝までに、・・・・を作成し報告・・・・」
　　　　　 （っ,,, っ//　　　 / 　　　　鬱・・・・・。
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Bristol faces patent fight over Plavix
Move by generic firms could add to fiscal woes

Even as the drug maker cleared away two long-standing problems,
a shareholders lawsuit and civil securities fraud charges brought
by the Securities and Exchange Commission, another one looms
on the horizon.

Later this year, Bristol-Myers faces a court battle over its patent
on Plavix, a billion-dollar heart medicine the company co-markets
with Sanofi-Synthelabo, the French pharmaceutical company on
the verge of merging with Aventis.

If the two companies can't defend the patent, Plavix becomes
vulnerable to generic competition about four years before anyone
anticipated. That would mean another hit on revenues for Bristol- Myers,
which is already facing business struggles.

"It is a major concern among most analysts and investors," said Hemant Shah,
an independent analyst who follows the pharmaceutical industry.
"This isn't the most profitable drug for them, but it is very important."

Bristol-Myers Squibb, which had annual sales of $20.9 million last year,
has its headquarters in New York City, but it also has major facilities
in New Jersey where it employs about 8,000 people.

Ordinarily, a court battle over a patent might not attract quite so much attention,
but these are hardly ordinary times. Like so many other pharmaceutical companies,
Bristol-Myers Squibb expects to hobble through the next few years with
flat -- or falling -- earnings.

Worse, the loss of the patent, according to some analysts, could pose a threat to
the company's dividend, a gold standard among payouts to shareholders.

The uncertain outcome of the litigation, plus the complexity of patent cases,
is enough to make Wall Street and investors wary. Even executives at
Bristol-Myers are couching their optimism for a resurgence of revenue
growth in 2007 with a few caveats, including the ability to keep Plavix
free of generic competition until 2011.

Still, while the challenge to Plavix looks threatening, even the most
ominous-looking cloud can blow over. One analyst, while evaluating
the risk, predicted the odds are in favor of Sanofi and Bristol.
"We place an 80 percent to 85 percent probability of ultimate success"
for the companies, Richard Evans, an analyst at Sanford Bernstein & Co.,
wrote in a recent research note.

Bristol-Myers and Sanofi began selling Plavix in 1997 as a treatment for
stroke, heart attacks and blood clots. By 2003, the drug generated $2.5 billion
in annual revenues for Bristol. This year, those revenues are projected to
increase to $2.9 billion, representing roughly 17 percent of the company's
total prescription drug sales.

In 2002, two generic drug makers, Apotex of Canada and Dr. Reddy's of India,
filed applications seeking regulatory approval for generic versions of Plavix.
Sanofi and Bristol filed lawsuits against both companies, claiming the
applications infringe on Sanofi's patents for Plavix. The cases were
consolidated late last year.

The court battle is likely to center on one basic patent covering the novel
chemical composition of the heart drug, according to analysts and the
company's filings with the Securities and Exchange Commission.

A patent provides a drug maker with a period of exclusivity, essentially
guaranteeing the company is able to make money on the drug for a period
of time in exchange for the research to develop it. Typically, a drug maker
can expect about a 10-year period before a patent expires and the drug is
open to competition.

The pharmaceutical industry is littered with patent fights. As independent
analyst Shah noted, the litigation is inexpensive and if a generic company
is successful in challenging a patent, it's akin to winning a lottery.

The challenge to Plavix, which is expected to play out in the courts
in October, comes at a particularly precarious time for Bristol-Myers.

This year, the company faces the onset of generic competition on three
of its top drugs, Taxol and Paraplatin for cancer and Glucovance for diabetes.
By 2006, it will also have generic competition to its top-selling cholesterol
drug, Pravachol.

Meanwhile, the company is trying to limit spending on everything except its
work to advance a half- dozen drugs in the late stages of development,
which is key to reviving earnings growth by 2007. The company expects
to seek regulatory approval for three new medicines by year's end.

Shah described Bristol's pipeline -- the drugs it has in development --
as one of the most promising in the industry. That may be its greatest
insurance against looming challenges, including Plavix and any threat to
the dividend.

主力品の特許切れの中でも株主への配当は死守しなければ
ならないので、従業員の茄子はカット。　おそらく来年も厳しい
だろう。　ということで会社に期待しても仕方なさそうです。

駄目押しで、TAXOLの特許防衛の敗訴のツケのために各州政府の支払い基金
への多額の賠償金や株主代表訴訟への和解金。　挙句の果てに数年間に渡る
在庫積み増しによる会計操作による粉飾決算と株価吊り上げとその後のImclone
のErbitux関連の損害、株暴落に関した株主訴訟とSECへの莫大な和解金。

司法省のメネージメント個人への操作は継続。　前CEOハインボールト氏は株で
300億円以上の収入を得ており、高配当を継続するしか株価を維持できる策は
当面ない模様。　これ以上の株価下落はマネージメントの命取りになります。

まだまだリストラは進むでしょう。

Reuters
S&P cuts Bristol-Myers Squibb ratings
Monday August 16, 2:44 pm ET
NEW YORK, Aug 16 - Standard & Poor's Ratings Services said
on Monday it cut Bristol-Myers Squibb's (NYSE:BMY - News)
ratings, citing the firm's diminished ability to generate
meaningful earnings and cash flow growth over the next few
years, due mainly to looming expirations of several major
product patents.
S&P cut Bristol-Myers long-term ratings to 'A+' from 'AA-',
and the short-term ratings to 'A-1' from 'A-1+'. The outlook
is negative, S&P said.

今年の茄子カットは鬼のやることだね。
D4で成績悪い香具師は市荷対くらいに
年収ダウンするだろう。　12月の源泉表
見て涙するんだろう。

　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　 ＼商 ＼
　　 　 |＼＿＿＿＿＿＿＿＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　＼魂 ＼
　　 　 |　|　　　　 　 |　　　 　 ||　またやれってか？
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　＿＿|　|　　　 　 。| 。　 　#'|＿　 Ｖ　＿＿＿＿ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ＼|＿＿＿＿|＿＿＿,,|　　　　　□□　　　|　　　一次評価者は俺だからな。
　　　　　　　　__ ∧,,∧　　　　__∧＿∧　　　　　　|　　　　月末頼むよ．．．．！！
　　　　　　 　 |l ﾐ,, ﾟДﾟﾐ　 　 |l（　・∀・）　　　　 　 ＼＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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>>538

まだ入社したてで、よくわからないんですが、ボーナスは４回になっても減らないって教えられましたよ。

>>574　こんなに簡単に騙される社員ばかりだから、会社と中執に良いように
やられるんだよな。　よくわかんないって.....。　どんな表現してもわかん
ないだろうよ、君には。

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　　 　 |＼＿＿＿＿＿＿＿＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　＼魂 ＼
　　 　 |　|　　　　 　 |　　　 　 ||　先月もめ一杯詰めてるんですが。
　　 　 |　|　　　　 　 |　　　 　 ||　卸さんにも.....
　　 　 |　|　　　　 □|□　　　 |＼＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　＿＿|　|　　　 　 。| 。　 　#'|＿　 Ｖ　＿＿＿＿ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ＼|＿＿＿＿|＿＿＿,,|　　　　　□□　　　|　　そのような会社に後向きな発言は
　　　　　　　　__ ∧,,∧　　　　__∧＿∧　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　謹んでください！！
　　　　　　 　 |l ﾐ,, ﾟДﾟﾐ　 　 |l（　・∀・）　　　　 　 ＼＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　＿＿|| O,＿_Ｏ＿＿||（φ＿_Ｏ＿＿＿＿＿＿　　　　 V
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>>575
朝三暮四に粘着しているスレはここですか？

ところで、今年の年収自体が減っているので、
当然、徴収される厚生年金・健康保険・所得税・住民税等は減るんでしょ？

最近、そんな次課長ばかりだなｗ

>>577　ボーナス減った分、年金・保険の会社負担分も+αで
浮いてるはずだよ。

去年：２Q＋３Q：冬季賞与、４Q＋１Q：夏季賞与
今年：４Q＋１Q＋２Q：6月（固定）＋9月（個人業績）
　　　　３Q＋４Q：12月（固定）＋2月（個人＋会社業績）

・最初の４Q分損してる気がする。　個人標準6ヶ月とすれば
　４Q分、1.5ヶ月分移行年として補填すべきだと思うんだが。

　会社もこういうセコイ所あるのも事実だよ。　

5年連続2桁成長とアピールして人採ってる割にはお寒いですな。

米ブリストル・マイヤーズ、会計問題でＳＥＣと和解
　
【ニューヨーク】米医薬大手ブリストル・マイヤーズ・スクイブが販売会社
に過剰な在庫を積み増すことで収益をかさ上げしていたとされる訴訟で、
同社は4日、原告の米証券取引委員会（ＳＥＣ）と和解した。罰金を含め総額
1億5000万ドルを払う。同社はこれとは別に、株主の集団訴訟の和解で7月末
に3億ドルの支払いに合意している。

>>580

すいません。これ見ても何が損しているか、わからないんですが。

よろしかったら詳細におしえていただけないでしょうか？

ありゃりゃ。　4億5000万ドルですか･･････。

>>583　580ではないですが。　あくまで推定ですが・・・・・。

・賞与を年4回にした理由
　組合の制度変更の理由の説明はさて置き。　今年からの税制変更（総報酬制）
　が本当の大きな理由だと思います。　営業手当、住宅手当、駐車場補助…
　も全て課税対象になっていて、しかも賞与比率が高い会社なので、大きく
　年金・保険料の増加になります。　会社は半分負担してるので会社のコストが
　上昇します。

　賞与の支給を年４回以上とすると賞与としてではなく、賃金として社会保険料
　がかかってきます。すなわち、翌年の定時決定において、定時決定前１年間
　に４回以上支給した賞与の合計の１２分の１を、４〜６月の各月の賃金に上乗
　せして毎月の社会保険料の控除額を決定します。
　賃金の水準が高い社員が多い会社ほど効果は大きくなります。厚生年金保険
　の標準報酬月額の上限が６２０，０００円(報酬月額６０５，０００円〜）となって
　いますので、年収で７２６万円(６０．５万円×１２ヶ月）以上の社員に対しては、
　毎月厚生年金保険料としては、４２，０９８円の負担で済みます。

　【従業員のメリット】
　年収の手取額が増加する。(年収７２６万円以上の方）

　【従業員のデメリット】
　老齢厚生年金の給付が若干下がる。(年収７２６万円の方）

　>>会社は社会保障関連の負担を抑えることが出来ます。　コストカットってこと。　支部会では
　　こんなこと話してなかったけどね。　同じ理由でGSK、シェーリングプラウが年1回賞与にして
　　ますよ。

　・４Q分の賞与が足りない？

　　半年毎（2四半期）の賞与（約3.75ヶ月）なのに、6月＋9月分は、3四半期の査定期間対象の
　　賞与なのにも関わらず、標準3ヶ月しかない。　ってことかな？　5.625ヶ月分（1.875×3）
　　ないといけない？

　・6,9,12,2月　4回支給で2月（標準1ヶ月＋会社業績分＝2.5ヶ月？？）に支給する分今年の年収
　　が下がった。

　　上にあるとおり、12月締めで計算すると本年は減収になる。　朝三暮四？？　
　　でも、12月決算の単年度会計では、会社は本当は年間7.5ヶ月支払うはずの賞与を5ヶ月のみ
　　の支給で済んでいるので、人件費と社会保障費で大きく負担を軽減している計算になります。
　　こんな感じでしょ。

　　会社業績分の算定手法が問題だろな。　会社が自由に設定する青天井の販売計画で決められた
　　らOUTでしょ。

　　こんなもんでよか？

http://biz.yahoo.com/prnews/040819/nyth075_1.html

アメリカのFDAが承認しました。

事務折衝が悪の温床。　非公式折衝で全て事前にお膳立て。
真相は闇の中。

積立金返却は目暗ましだったらしいよ。

それにしても生活苦しいよ。　そう思いませんか？

ここまで年収下げられると来年転職も出来ない。

ここの組合って全然守ってくれないらしい。
何人も外部の組合駆け込んで守ってもらったって聞いたよ。

僕の勝手な推測ですが、昔はブルーカラーが労組の主体であったが段々
ホワイトカラーに取って代わられておかしくなってきたように思える。
それだけ大卒も出世競争が厳しくなってきているのか。組合役員にでも
なって会社にアピールしていかないと脱落すると。仕事でトップを走ってる
人は組合なんかに興味を持たない。落ちこぼれが組合を出世の道具に
していると。

久しぶりに愛川の辺りを走りました。　神奈川研究所かあ〜と
涙が出ました。　今は幸せですが、なんか悲しくなりましたよ。
みんな元気かなあ〜。

辞める時は悩んだけど、この刷れ見ていて思った。
やはり辞めて正解！！　

普通、○×薬局で処方されるはずのない数量の薬剤の実績が
オンラインで上がったら変でしょ？　しかも注射剤だったらなおさら。
昔、単一薬局名で6千万単月で単品で実績挙がったこともあった。

そんなこと繰り返して誰も指摘しないのがここのDQNさ。　しかも悪い
香具師ほど出世してしまうところも。　給料・待遇はま〜ま〜で
悪くないんだが…。
まともな香具師は耐えられないよ。

今は少しはマシになったのか？　でも、そんなことなさそうだな。
俺は転職した時は、元鰤ってよく虐められたよｗ
前の会社の話が出来ないって結構悲しいものあるぜ。

憎まれっ子世に憚るって言葉がよく当てはまりますな。

でも、持ってる抗癌剤はいいもの揃ってると思いますが。なんせ上の
考え方がなあ〜。　現場のMRのいい面を台無しにしてる。　現場の香具師
にはいい香具師多いんだが....。　

京阪神だろ

京阪神のグループ病院のマキシの購入額は一時世界一ですたｗ

京阪神のグループ薬局のペミテンの購入額は一時世界一ですたｗ

600!!

僕も辞めて良かったで〜す！！

元モー娘のゴマキがCMやってるライオンのBANも元は鰤でした。
ケミストリーがCMソング歌ってるシーブリーズも元は鰤でした。
P&GがCMやってるハーバルエッセンスは元鰤でした。

昔は、今年のCMは誰を起用する？とか週一のカジュアルデイ（私服）
とかあった華やかなグループでした。

みんな元気か？

東京神田の問屋街もモノが溢れてるよ。　東もやってると思うがな。

ちゅうしつやればかちょうになれます。　ならないやつやえらばれないやつが
まけぐみなのです。　くみあいしゅっしんしゃがかいしゃのかんぶになります。
だから、くみあいにはむかうやつのみらいはありません。　くみあいはかい
しゃのいちぶぶんです。

↑
どこ縦読みすればいいの？

茄子10万。

~あなたにぷろみす~
http://ime.nu/www8.ocn.ne.jp/~sullivan/00050.jpg

パーソナルケア製品ダンボールに何箱も販促品として強制購入させられた
際に置き場に困った香具師から大量に集めてる椰子がいた。

あとで聞いたが。　現屋に売り飛ばしたらしい。

ただ、全然金にならなかったらしいが．．．．。

〜マラソン〜

http://up.nm78.com/data/up008559.jpg

俺んち、まだシーブリーズシャンプー残ってる。　ここ数年シャンプー買ってない。
スースーして冬場は辛いね。

^喜びの室伏＾

http://ime.nu/www.nikkansports.com/f-sp-040827-3310.jpg

募集職種 MR
仕事内容 （概要）
MR（医薬情報担当者）業務全般

業務経験 MR経験2年以上の方
MR資格をお持ちの方
年齢 26歳から35歳位まで
転勤 あり
勤務地 青森県

茄子、あまりに安かったので・・・・・・。
スロットで擦っちゃいましたｗ

でも・・・・・鬱。

　　　　　　　　　 . - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　おじちゃんたち
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l　　　オリンピックも終わりだし、
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | 　　まじめに働くんだよ！
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１

厚生労働省の薬事・食品衛生審議会医薬品第２部会は８月27日、日本新薬が輸
入申請している再発・難治性急性前骨髄球性白血病治療薬「トリセノックス注
10mg」（成分名：三酸化ヒ素）など全審議品目について、承認することを了承
した。同剤は、優先審査の対象。「一定期間の全使用症例登録」の承認条件が
設定された。

その他、了承されたのは、扶桑薬品工業、清水製薬、メルク・ホエイがそれぞ
れ、「無水エタノール注『フソウ』」「同『シミズ』」「同『メルク』」の商
品名で申請中の「無水エタノール」（成分名）。肝細胞がんの経皮的エタノー
ル注入療法を効能・効果とした、新投与経路医薬品。

日本イーライリリーのグリコペプチド系抗生物質製剤「塩酸バンコマイシン点
滴静注用0.5g」（塩酸バンコマイシン）について、製造承認事項の一部変更を
了承。ペニシリン耐性肺炎球菌による敗血症、肺炎、化膿性髄膜炎の効能・効
果を追加する。ブリストル製薬のセフェム系抗生物質製剤「注射用マキシピー
ム0.5g」「同１g」（塩酸セフェピム）について、「発熱性好中球減少症」を
効能・効果に追加する輸入承認事項の一部変更についても了承した。

C225(Erbitux)
USの販売額減少

6月：3010万ドル、7月：2540万ドル

茄子安いぞ。　数字なんてやんねーよ。　欲しけりゃ自分でやりなさいよ。

組合員の既得権益を売ると課長に昇進できるそうですね。　さぞかし、
組合役員選挙は立候補者が多くて大変でしょうね。
会社のエリートですから。

相変わらずの出来レースですよ。　本当はぜ〜んぶ×にしたかったが、
中央委員の監視が・・・・・。投票箱くらい作れよ。　これでは、ジョンイル
の国と同じ。

組合は出世の踏み台

やってらんね〜よ。　

MSからMRになることができました。
そこそこ通用すると思ってましたが
今までのように一生懸命だけではだめですね。
給料だけはかなーりあがりましたが
精神的にはMSの方が楽でした

どうせ9月も押し込めって言われるよ。

Forbes誌のボトムランクCEOに選ばれました。

Name Company Aug
Rating

William Weldon Johnson & Johnson 67%
Kevin Sharer Amgen 54%
Henry McKinnell Pfizer 21%
Raymond Gilmartin Merck & Co. 15%
Peter Dolan Bristol-Myers Squibb 12%

　　　　　　　　　　　　　　　　　＜月曜日の朝にミーティングをしますので
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今月の各施設の症例状況を・・・・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これもみなし残業なのか？
　　　　 　 (,, ＞＞ ＿＿＿_
　　　　　 （っ,,, っ//　　　 /
　|＼￣￣￣￣_//_＿＿/ ￣＼
　|.:::|＼　　　{ニl l======}　　　 ＼
　|.:::|　|＼　 ￣￣￣￣￣⌒）　　　＼
　＼|　|..:::|二二二二二二（二二二二|
...　　　|..:::| 　 |.　　　　　 　 ）　|..:::|　　|
　　　　＼|＿_|　　　　　　 （ 　 ＼|.＿.|
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__）

元神奈川研究所の人ってまだ本社にいるのでしょうか？　がんばってるか？

それから、ミードジョンソンってノバルティスになったんですね。
知らなかった。　びっくり。

　　　　　　 ＿
　　　　　　 /＼ ＼
　　　＿＿/ 　/￣/
　　/＼ 　_＼/　/＿＼
　 / 　/￣ ∧＿∧　　ﾎﾞｸは莫大の計画を一身に背負って　　　:,-,"
　 ＼/＿_（ ；･∀・）　ｺﾞﾙｺﾞﾀﾞの丘を登っていくんだ　　　,,,-ｰ"
　　　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　　　　　　　　　　　　　　　ｰ
,;,-ｰ"
　　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ　　　　　 　　　
,;／,"" ` """"
　　 ＼/し'（＿）　　　　　　,,,-
"-ｰ""
ｰ-ｰ-ｰ-""";,"""" `""""

　　　　 , - ' ﾞ 　　　｀` ‐ 、_,,,,,
　　　,r'　　　　　　　 　　／＝ミ
　　/　　　　　　　　　　　彡ll',''´
.　/ 　　　　　 　　　　　　彡lll
　!-- .､　　　 ,､､､､,,,　　 彡lﾉ
　l,,,,,__　/　　　___　　 　 'r''ﾞヽ
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　 　ﾞ､''ﾞ ,,､二''‐　　　 ﾉ　 l、
''''''''7'ヽ　 '''　　　　／　 　/`〉｀ﾞT''''''''''
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　 |　 |　　| l　　　　　 / ./　.|　 |
.　|　 |　　 | l　　　 　/　/　 |　 |
　|　 |　　　| ',　　　/　/　　l 　.l
　　
　　売らぬなら
　　　　クビにしちゃうぞ
　　　　　　　　　　　エムアール

今年のボーナス5ヶ月の件もそうだが、

社員の給料下げておいて、もっと働けってのもおかしな話だと思う。　
管理職はなんの影響もなく、ノウノウと楽して暮らしている。　腹が立つ
のは元組合社員で、数々の既得権益を手放した時期の連中が皆不可解な栄転
を果たしている。　元組合でない社員の昇進もみな不可解だが。

給与や人事などの制度がみんな不透明なのが一番問題だよ。　この不透明さ
を利用してずるい事して成り上がっている香具師が多すぎる。

なんの説明もなく賃下げ。　上も組合に聞け！！の一点張り。
人間不信もここまでくれば、金でつながってる烏合の衆以下かも？

もう自浄作用は無駄なのかな？　大きく失望してるよ。　転職希望
のみなさん。　正直に言う、「やめとけ」

以上

585 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/08/19 22:24 ID:k+lvpsg3
>>583　580ではないですが。　あくまで推定ですが・・・・・。

・賞与を年4回にした理由
　組合の制度変更の理由の説明はさて置き。　今年からの税制変更（総報酬制）
　が本当の大きな理由だと思います。　営業手当、住宅手当、駐車場補助…
　も全て課税対象になっていて、しかも賞与比率が高い会社なので、大きく
　年金・保険料の増加になります。　会社は半分負担してるので会社のコストが
　上昇します。

　賞与の支給を年４回以上とすると賞与としてではなく、賃金として社会保険料
　がかかってきます。すなわち、翌年の定時決定において、定時決定前１年間
　に４回以上支給した賞与の合計の１２分の１を、４〜６月の各月の賃金に上乗
　せして毎月の社会保険料の控除額を決定します。
　賃金の水準が高い社員が多い会社ほど効果は大きくなります。厚生年金保険
　の標準報酬月額の上限が６２０，０００円(報酬月額６０５，０００円〜）となって
　いますので、年収で７２６万円(６０．５万円×１２ヶ月）以上の社員に対しては、
　毎月厚生年金保険料としては、４２，０９８円の負担で済みます。

　【従業員のメリット】
　年収の手取額が増加する。(年収７２６万円以上の方）

　【従業員のデメリット】
　老齢厚生年金の給付が若干下がる。(年収７２６万円の方）

　>>会社は社会保障関連の負担を抑えることが出来ます。　コストカットってこと。　支部会では
　　こんなこと話してなかったけどね。　同じ理由でGSK、シェーリングプラウが年1回賞与にして
　　ますよ。

586 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 04/08/19 22:25 ID:k+lvpsg3
　・４Q分の賞与が足りない？

　　半年毎（2四半期）の賞与（約3.75ヶ月）なのに、6月＋9月分は、3四半期の査定期間対象の
　　賞与なのにも関わらず、標準3ヶ月しかない。　ってことかな？　5.625ヶ月分（1.875×3）
　　ないといけない？

　・6,9,12,2月　4回支給で2月（標準1ヶ月＋会社業績分＝2.5ヶ月？？）に支給する分今年の年収
　　が下がった。

　　上にあるとおり、12月締めで計算すると本年は減収になる。　朝三暮四？？　
　　でも、12月決算の単年度会計では、会社は本当は年間7.5ヶ月支払うはずの賞与を5ヶ月のみ
　　の支給で済んでいるので、人件費と社会保障費で大きく負担を軽減している計算になります。
　　こんな感じでしょ。

　　会社業績分の算定手法が問題だろな。　会社が自由に設定する青天井の販売計画で決められた
　　らOUTでしょ。

604>>　なごやのこと？？

<<604>>　大阪にも・・・・・いるよ。

>>604

エリートというくらいだから・・・・・・東京でしょう。　
でも、達成率悪いけどなｗ

クミアイは、エリートねえ〜。　

そりゃ〜イケイケで銀座の高級クラブ
で何回も梯子すれば数字でるでしょ・・・・。

その経費もどうして工面したのやら・・・・・。

やったもの勝ちってことだね。

Bristol-Myers Squibb Co. on Friday said Otsuka Pharmaceuticals Co. filed
a request with the Patent and Trademark Office for a re-examination of a
patent for anti-psychotic drug Abilify. If the trademark office doesn't reconfirm
the patent, Bristol-Myers said it might lose market exclusivity for the drug
sooner than previously expected.

U.S. Patent Number No. 5,006,528　アビリファイの基本特許。
2014年から2009年に短縮の危機。　

本当に、何もかもダメダメ状態。　だめだこりゃ。

Under an alliance agreement with Otsuka, the Company has the right to
market Abilify in the United States and Puerto Rico until November 2012
and in countries in the European Union where the Company has an
exclusive right to market Abilify until June 2014. As previously disclosed,
Abilify sales are expected to contribute to the Company's growth opportunities
over the next several years. If the patentability of the '528 Patent were not
reconfirmed following a reexamination, there may be sooner than expected
loss of market exclusivity of Abilify and the subsequent development of
generic competition which would be material to the Company.

・書類のミス？？？っぽいね。　大塚さんも大変だね。　大塚栄光の新薬の
　ライフサイクルが危機だもんね。　BMは日本では関係ないけどね。

人事も予算もみんな裏側で決まる会社ですよ。　会議などはセレモニーです。
やってる事は日本的かも。

俺も銀座行きたいです。うらやまし〜い。

いい加減にセイヤ　
くされ人事だらけの部リス盗る

事務折衝は廃止したほうがいいよ！！
密室政治は辞めた方がいいよ！！

課長クラスになると年収が一気に上がるんでしょ？　

ポストで釣られたんですね、きっと。

棒茄子マイナスってあるんですか？

課長職になると、賞与比率が小さくて安定なのでいいらしいですよ。
一般職は上下動激しい賞与ですが、管理職の方は安定らしいです。

マイナス賞与？　いるのかな？　いるかもしれない。　D評価貰ったら。
めったに居ないが、大きな失敗（交通事故など）するとあるらしい。
営業成績では？？　見たことないがあるかもしれないです。

最近、チャレンジャブルな方の入社が多いです。

6月押し込んで、また数字足りなくて今月も・・・・・。　転勤して〜。
どこも同じようなもんだろうが。

たのむ！　自分で行ってくれよ、課長。

今から卸さんで数字チェックだよ〜ん。
課長は、会社で何してるんだろうなあ〜。

茄子が減って大変みたいですね。　大塚は、10ヶ月です。
僕は、12ヶ月ですが。

○阪経○大学でも課長になれるんですか？
デスクワークだけで1000万以上もらえるんですか？
こんな楽勝なおいしい仕事はないですね。

>>631
MRに売上上げさせるよりも、茄子削る方が早いからね。

那須の件はやる気あるのかなあ？　新執行部は大丈夫なのかな？

だめっぽい。

>>649
IDがGP
>>650
IDがD3
>>651
IDがBM

俺はＭＲになることに決めた。未経験採用の枠で内定でたぜ。
スレ見ると、いろいろＭＲの悪口書いてあるけど、ハッキリ言って関係ないね！
俺の、今いる会社は、俺の入社時には1500人いたけど、リストラで250人まで減った。
バンバン、クビになってったね。俺の年収も３０才で３３０万。妻あり。
しかも、この先会社は回復の見込み超低。マジで食いっぱぐれる寸前！！
それに、比べりゃ「壁の染み？」「医者の犬？」どうでもいいね！！！
どんだけ苦しくても、やったるわ！！！！
ここのスレみてると、何やかんや甘ったれたこと言ってる奴多いけど、
メソメソ言ってんじゃねーよ！笑わせんじゃねー。クソガキども。
ＭＲが三流大学の溜まり場？？　だったらどーなんだよ？結構なこった。
お前ら、マジで自殺考えた奴を目の当たりにしたことあるか？
上司も先輩も、ある朝、朝礼で根こそぎクビになってくのを目の前で見たことあるか？
気が付きゃ、同期も俺一人だけ。辞めてったり、クビになったり。
一部上場だぜ一応。老舗の専門商社や。業界じゃ知らない人いない会社やってんで。
ＭＲの悪い噂なんか、どうでもええねん。
お前ら文句あんなら、今の仕事やめちまえ。甘ったれてんじゃねーよ。
勝ち組み、負け組み。それじゃ、勝ち組みの奴に質問や。勝ち組みになれたのは、
お前一人の力か？お前単独でそれができたか？
俺は、ぶっ倒れるまで働くで。食うか食われるかの時代や。それなら、食う方がええねん。
自力でやったるわい。こんなチャンス逃してたまるか！
甘ったれちゃん共。俺はヘコヘコ営業でも、ペエペエ営業でも、
医者の犬でも、お茶くみでも、何でもやるで。
その変わり、がんがん金頂くで。根こそぎ吸い取ってやるで。
風俗でも、クラブでも連れてったるわ。その代わり、代償は払わせるで。
俺はやるだけや。前進のみ。妻さえいてくれれば、俺は何でもするで。
文句なんか言わん。

40歳過ぎてもD3、30そこそこでD4.
すごい会社になったもんだ。

あほ課長
大阪の三流大学出のくせに。　元々能力ないから
やることもろくでもないんだよ。

ふんふん。　それに背が低いしな。

ふんふん。鹿児島には天皇もいるし・・・

ふんふん。元巣区医部の生き残りの香具師。

金くれなくなったら居る価値なし。　裏金ポッケした
おやじの研修受けたくないよ。

おーい、会社の金でフィリピンパブに何回いくんだよ、おまいら

経費で家建った香具師もいるらしい。

>>660　うらやまし〜い！！　俺も行きたい。

ブリストル製薬　塩酸セフェピムの適応追加取得

ブリストル製薬は９月16日、第４世代セフェム系抗生物質製剤注射用塩酸セフ
ェピムが「発熱性好中球減少症」に対する効能・効果を抗菌薬として日本で初
めて承認されたと発表した。日本血液学会から厚生労働省に提出された要望書
を受け、厚労省の適応外使用通知を踏まえ、03年８月に効能追加申請していた。

2005年の初頭からNSCLCの1stは結構TS-1＋CBDCAだったりして・・どこそこ大学肺癌グループより

頭頸部でもやってるレジメンだから効きそう？？

昔は、ケモ薬を科学する良い会社だったが、いまでは、かるぼぱくりは世界一！！
みたいな宗教チックになっちった。　セールススキルの研修が多くなったなあ。

発熱性好中球減少症．．．．．．予防投与は保険で切られるんでしょ？
それにWBC500未満？　そんな患者いないよ普通の病院には。

イムクロン株が数日で＄56⇒＄50．
Erbituxの薬価（＄10000/月）が高すぎて予想通り売れて
ないらしい。

生存延長証明されてない薬に月1万ドルはね〜だろう。

http://biz.yahoo.com/ap/040927/martha_stewart_5.html

カリスマ主婦ももうすぐ・・・・・・らしいぞ。

イムクロン株が証券アナリストにアップグレードされまた上昇中。

SR47436　イルベサルタン

コラ、ぜってーえすとおとすなよ！！

>>672　じゃ〜経費くれよ！！

4Qもはりきっていこや〜

　　　　　　　　　　　　　　＜どんなに考えても
　　　　 　 (,, ＞＞ ＿＿＿_ 　　　ESTがPLANに届かないんですけど・・・・・・
　　　　　 （っ,,, っ//　　　 /
　|＼￣￣￣￣_//_＿＿/ ￣＼
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　　　　＼|＿_|　　　　　　 （ 　 ＼|.＿.|
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__）

試験勉強しろよ・・

やるだけ無駄のアドバンスMR試験。

Associated Press
Bristol-Myers Lays Off 500 Salespeople
Thursday October 7, 5:59 pm ET
Bristol-Myers Lays Off 500 Salespeople As Part of Company Restructuring Plan

NEW YORK (AP) -- Bristol-Myers Squibb Co. last month informed 500 members of
its sales force they would lose their jobs as part of a company restructuring,
a company spokesman said.
Spokesman Brian Henry couldn't say how many of the salespeople had already left
and added those who were being let go could apply for one of 250 positions now
available at the New York-based company.
Bristol-Myers has been under pressure as it struggles with the loss of patent
protection on several key drugs as well as the aftermath of a program that offered
huge discounts to wholesalers that created an inventory glut, forcing the company to
eliminate $900 million in profits and $2.5 billion revenues from 1999 to 2001.
Earlier this year, Bristol-Myers chairman Peter R. Dolan warned analysts that their
earnings estimates for 2005 and 2006 were too high, but didn't offer any guidance.
He also said that patent losses and increased spending on marketing and development
would weigh on earnings until 2007.
About 18 months ago, Dolan announced the company would focus its efforts on several
key disease areas including diabetes and cancer and away from primary care.
The sales people who are being dismissed called on primary care physicians and sold
drugs such as blood thinner Plavix, cholesterol medication Pravachol and blood pressure
treatment Avapro.
The layoffs were reported Thursday in The Star-Ledger of Newark, N.J.
Bristol-Myers shares fell 68 cents, or 2.8 percent, to close at $23.50 Thursday
on the New York Stock Exchange.

http://biz.yahoo.com/ap/041008/martha_stewart_26.html

日本にも削減命令来てるのか？　組合執行部の香具師は知ってるんだろうな。
アメリカではプライマリーケアのMRが切られたって書いてあるようだが、
日本では・・・・・。

Bristol-Myers Squibb |Pharmaceuticals
East Syracuse, New York
Candidates: 120
Newsday, August 5, 2004

工場でも切ってたみたいで・・・・

Bristol-Myers Squibb Co.
Healthcare And Science
08/06/04
120

この冬の人事異動はどうかね？

>>678　この500人解雇の話はアメリカのネットでは8月上旬には流れていたよ。

アベンティス　タキソテールの試験結果が米有力医学誌に掲載

アベンティスファーマは10月７日、タキソテールを含む治療法により、アンド
ロゲン非依存性転移性前立腺がん患者の死亡リスクが大幅に低下したTAX327と
SWOG9916の２つのフェーズ３試験結果が米医学誌「ニューイングランドジャー
ナルオブメディシン」に掲載されたと発表した。６月の第40回米国臨床腫瘍学
会でデータ結果が発表されている。

>>680　
情報収集力の乏しい組合が知ってるわけないよ。

ブリストル製薬　塩酸セフェピム（抗生物質）
発熱性好中球減少症に対する初の適応追加承認を取得

ブリストル製薬有限会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長ラッセル・ジェイ・ブルーム、
以下ブリストル製薬）は、９月１６日、第４世代セフェム系抗生物質製剤　注射用塩酸セフェピム
（製品名：注射用マキシピーム０．５ｇ、同１ｇ）が「発熱性好中球減少症」
（ＦＮ：Ｆｅｂｒｉｌｅ　Ｎｅｕｔｒｏｐｅｎｉａ）に対する効能・効果を、抗菌薬として日本で初めて承認された
ことをお知らせ致します。

本剤は、米国においては単独投与による好中球減少に伴う発熱のエンピリックセラピーの
適応症取得を目的にその有効性の評価が行なわれ、１９９７年５月に追加承認されており、
海外ではすでに米国を含む５０カ国以上でＦＮの適応症が承認されています。
一方、日本においては、日本血液学会より好中球減少に伴う発熱患者に対して抗菌薬が
適応外使用されている医療実態を考慮して、医薬品の適正使用の観点から抗菌薬の適応症
として新たに「好中球減少に伴う発熱」の承認を求める要望書が厚生労働大臣宛てに２００３年３月
に提出されました。このような背景のもとに、適応外使用通知（平成１１年２月１日発出、
研第４号・医薬審第１０４号）を踏まえ、既に行われた海外での臨床試験成績及び国内成績をもって、
２００３年８月に効能追加申請を行いました。

塩酸セフェピムは黄色ブドウ球菌を含むグラム陽性菌から緑濃菌を含むグラム陰性菌まで幅広く、
かつ優れた抗菌力を有する新しいセフェム系注射剤です。また、各種細菌の産生する染色体性の
β−ラクタマーゼに対して安定であり、かつ親和性が低く、これらの酵素を産生する菌株に対しても
強い抗菌力を示し、耐性菌も出現しにくいことが知られています。

今回追加承認された効能・効果及び用法・用量は以下のとおりです。

【効能又は効果】
　発熱性好中球減少症

【用法及び用量】
　通常成人には、１日４ｇ（力価）を２回に分割し、静脈内注射又は点滴静注する。

　　　　　　　　　　　　　＜どんなに考えても
　　　　 　 (,, ＞＞ ＿＿＿_ 　　　ESTがPLANに届かないんですけど・・・・・・
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　|＼￣￣￣￣_//_＿＿/ ￣＼ 　　　もう慢性的なんですけど・・・・・・
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パワハラとは『職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超え、
継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く環境を悪化させる、
あるいは雇用不安を与えること』であり、一言で言えば職権を使った“嫌がらせ”と
いうことができます。

パワー・ハラスメント（パワハラ）が激増し、社会問題化している。
部下に対するいびりや嫌がらせは昔からあったが、
ここ数年増加の一途を辿り、そのやり口は過激かつ陰湿化している。
こうしたパワハラにどう対処すればいいのか。
現段階ではパワハラに対して即効的な解決方法はなく、自己防衛しかない。
そのためには部下は自らのキャリアプランをしっかり持つことが大事である。
会社にすがったり、依存したいと思っていると立場的に弱くなる。
逆に、この会社でこのスキルを身につければ、いつでも辞められる。
そう思えば、パワハラを受けたとしても、毅然とした態度で対応することができる。
一方、上司も「パワハラ防止」のマネジメントを身につける必要がある。
明らかにパワハラとわかるケースは別だが、パワハラは上司と部下の関係で起こる。
同じ上司の一言でも、部下によってパワハラと感じる部下もいれば、感じない部下もいる。
上司は冷静に部下の能力、性格を見極め、それぞれ部下に応じたマネジメントが求められている。
上司は部下との信頼関係をいかに築けるか、人間力が問われている。
パワハラは人事労務関係者の九割が重要課題と答え、このまま「パワハラ上司」を放置しておく
ことは企業を危機に陥らせることになる。

薬局長に余分な購入をお願いした時。
「おまえの会社で薬品庫作れや」と言われた。

この状況なんとかしてくれ〜！！

組合もすっかり骨抜きだからなあ・・・・・

ほんと、自己防衛しかないのかな？

悲しいとき！悲しいとき！
卸さんに「また？！」って言われたとき！
卸さんに「在庫半年分貯まってるよ」って言われたとき！

悲しいとき！悲しいとき！
発熱性好中球減少症を咬んでしまった時！
発熱性好中球減少症なんて長くてかけねーよって言われえた時！

悲しいとき！悲しいとき！
抗癌剤MRと一緒に同行すると「上司？！」って言われたとき！
抗癌剤MRと一緒に同行すると「新薬？！」って言われたとき！

ノバルティスファーマ　ニュートリション事業部は、今年2月にミードジョンソン社を吸収して誕生しました。
これにより、世界市場・日本市場ともに第2位のシェアを有する医療用栄養食メーカーとなりました。
医療用栄養食の先進国であるアメリカなどでは、ノバルティスファーマが提供する医療用栄養食は、
世界最先端の開発力によって、「細かな病態に応じた専用の栄養食を提供する」というレベルにまで
達しており、医療現場においては、もはや医薬品と同様に重要な位置を占めるに至っています。
日本では、医療用栄養食に関する認識はまだ十分高いとは言えませんが、医療現場における
重要性はアメリカなどで既に実証済みであり、日本国内でも医療用栄養食に対する認識は、
今後は急速に高まっていくことが予測されます。
そうした中で、ドクターに対して医薬品と同様の情報提供活動を行うことで、医療用栄養食に
関する啓蒙活動を行っていただく方を募集致します。
ノバルティスファーマ　ニュートリション事業部の製品は、「床ずれ予防効果が高い」
「栄養成分に独自の工夫をこらした栄養食」等々、他社製品と比較して明確な優位性のある
製品が豊富です。
このような優位性があるため、ドクターや栄養士さんなどに対しても自信を持って効果的なアピール
をしていただくことが可能です。
また、こうした既存製品に加えて、今後は世界市場で高い競争力を発揮している最先端の
「病態別栄養食」を日本国内にも積極的に導入していくことによって、国内シェアトップを目指します。
今回は、そうしたさらなる成長の核となっていただける方を募集致します。
成果主義の給与体系ですので、報酬面でも達成感を実感していただけやすい点も魅力です。

●●●●●●●●●●　募集要項（営業職）　●●●●●●●●●●
【職務内容】
高い品質と特性を持つノバルティスの医療用栄養食に関して、医薬品と同様に情報提供活動を行うことで、
その高付加価値の認知を高め、普及させていだく仕事です。（そうした活動のターゲットは、ドクター、
栄養士さん、看護師さんなどです）
【応募条件／年齢】
25歳〜35歳まで
【応募条件／経験】
営業経験３年以上（ＭＲ以外の営業経験も含む）
【応募条件／資格】
普通自動車運転免許
【応募条件／学歴】
学歴不問

●●●●●●●●●●　募集要項（管理職候補）　●●●●●●●●●●
【職務内容】
医療用栄養食部門の管理職候補
【応募条件／年齢】
36歳〜43歳まで
【応募条件／経験】
医薬品または医療機器の営業経験5年以上（マネジメント経験無くてもマネジャーとしての能力のある方は応募可）
【応募条件／資格】
普通自動車運転免許
【応募条件／学歴】
学歴不問

●●●●●●●●●●　勤務条件　●●●●●●●●●●
◇勤務地
全国主要都市
◇入社時期
2005年1月1日
◇勤務形態
直行・直帰型
◇給与
（営業職）
標準年収：25歳で約480万円、35歳で約710万円。
なお、成果主義の賞与により実績に応じて高い年収も実現可能です。
入社時の給与は経験・能力に応じて決定。

Changes announced today by Eli Lilly and Co. will:
Eliminate 575 U.S. posts but give those workers an opportunity to move to other jobs
within Lilly or accept a severance package.
Close 43 leased regional and district sales offices.
Move about 300 sales jobs to more lucrative territories.
Restructure the marketing teams for some neuroscience drugs.
Restructure the business to business unit and U.S. medical division.

http://www.indystar.com/articles/4/186300-1524-223.html

でも、会社に残る選択肢もあるそうな．．．．。　その点ではやさしい。

http://www.forbes.com/technology/sciences/2004/10/14/cx_mh_1014overpriced.html

Erbituxが高すぎる薬として挙がってます。

18000ドル〜38000ドルの治療コストがかかるそうです。　生存期間延長は証明されていません。

Merck also announced in January a layoff of 4,400 workers - 7 percent of its global work force
- as part of a drive to make the 113-year-old company more efficient ahead of the loss of patent
protection on its top selling product, the cholesterol drug Zocor. Its sales are likely to plunge
when generic competition begins in 2006.

メルクは4400人解雇

An article on October 8, 2004 reported that BRISTOL-MYERS SQUIBB CO. in
Syracuse (Onondaga County) last month informed 500 members of its sales force
they would lose their jobs as part of a company restructuring. The company couldn't
say how many of the salespeople had already left and stated those who were being
let go could apply for one of 250 available positions. Bristol-Myers has been under
pressure as it struggles with the loss of patent protection on several key drugs as
well as the aftermath of a program that offered huge discounts to wholesalers.
An article on August 6, 2004 reported that BRISTOL-MYERS SQUIBB CO. is phasing
out its antibiotic manufacturing operations in East Syracuse (Onondaga County) over
the next 12 to 24 months. The company cut 60 positions immediately in production
and its support services, and will cut 60 more over the next two years.

　　　　　　　　　　　　＜いい加減頼むから、月曜日の朝までメールで
　　　　 　 (,, ＞＞ ＿＿＿_ 　　　資料作成して送れって命令止めてくれよ〜
　　　　　 （っ,,, っ//　　　 /
　|＼￣￣￣￣_//_＿＿/ ￣＼ 　　　もう慢性的なんですけど・・・・・・
　|.:::|＼　　　{ニl l======}　　　 ＼
　|.:::|　|＼　 ￣￣￣￣￣⌒）　　　＼
　＼|　|..:::|二二二二二二（二二二二|
...　　　|..:::| 　 |.　　　　　 　 ）　|..:::|　　|
　　　　＼|＿_|　　　　　　 （ 　 ＼|.＿.|
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__）

軽部敦夫　http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1031115320/58

アバタセプトってRAの新薬良いデータでたね。

　　　　　　　　　　　 ＜タキソール投与時のアルコールによる
　　　　 　 (,, ＞＞ ＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　副作用の演題多いですね。
　　　　　 （っ,,, っ//　　　 /
　|＼￣￣￣￣_//_＿＿/ ￣＼ 　　
　|.:::|＼　　　{ニl l======}　　　 ＼
　|.:::|　|＼　 ￣￣￣￣￣⌒）　　　＼
　＼|　|..:::|二二二二二二（二二二二|
...　　　|..:::| 　 |.　　　　　 　 ）　|..:::|　　|
　　　　＼|＿_|　　　　　　 （ 　 ＼|.＿.|
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__）

京都にいけない俺。

毎月数千万未達成の課の数字。　毎月の押し込み。　不毛な仕事が続く。
ボーナスも減ってしまい悲しい毎日。　数字がいかない香具師が逃げる
ように○×役員になって、誰が引き継ぐかその負債。

そいつもおとぼり醒めた頃に舞い戻って管理職になるんだろうなあ。

組○って何もしなくても昇給するし、OBになったら課長になれるし。

そういうことかな？

○合OBってパワハラしても誰も注意できないから、成績悪くても平気なんだよ。

そういうことかな？

俺は、組○に組○つぶされて最後には他社に売られました。　でも・・・・・
売られて良かった・・・・・と自分の幸せを噛み締めている今日コノゴロです。
茄子5ヶ月ですか？　　　売ってくれてありがとう。

米国系製薬のリストラの嵐が吹き荒れてるが・・・・・。
国も崩壊寸前なんよ。　米国医薬品市場もバブルが終わりそうです。

【ワシントン１９日共同】国債発行などによる米連邦政府の債務が先週、いまの
法定上限（７兆３８４０億ドル、約８０８兆円）にあと２５００万ドルの水準に達した。
このため米財務省は連邦職員の退職年金基金への支払いを一時停止するなど緊急措置を
発動、当面の上限突破をしのぐ対策に乗り出した。
　スノー財務長官は「１１月中旬には策が尽きる」としており、政府の新たな借り入れが
不可能になれば、さまざまな支払いや行政機能に支障が出る恐れがある。
　債務残高が膨らんだのは大型減税にイラク関連の巨額支出が重なったため。

従業員1人当たり売上高： 今回、新しく導入した評価項目の一つである。従業員1人当たり売上高
が100万ドル（約１億500万円）を超えるバイオジェン・アイデックが1位で、アムジェン、フォレスト、
ジェネンテック、BMSがこれに続く。小規模経営、ニッチ特化、高付加価値化の特徴を有する企業
が上位を占めているのが特徴だが、目を引くのはBMSが大手として5位につけている点である。
BMSとシェリング・プラウはともに苦境に置かれているが、BMSは抜け出しつつあるようだ。
一方のシェリング・プラウは、本項目でも低迷しており、依然として窮地に立たされている。

そうか〜！！　一人当たりの売りがデカイから毎日終電なのね！！

MIRAI

米国の精神病治療薬市場の先行きについて、多くの専門家が向こう数年間は売り上げが大きく
伸び続けると見ているが、以下に述べる幾つかの要因によって、現在の市場構成が大きく
変わる可能性も指摘されている。
新規参入：ブリストルマイヤーズと大塚製薬が最近発売したAbilifyの売上高は、2010年までに
10億ドルに達する可能性がある。
新処方：J&Jが昨年発売した初めての持続型デポ注射薬Risperdal Constaで、シェアを失い
続けてきたRisperdalブランドが回復する可能性がある。
特許切れ：2007年から2008年にかけて、Risperdal、SeroquelおよびGeodonの特許が切れる。
新カテゴリー薬：FDA（米食品医薬品局）が最近、幾つかの非定型精神病の治療薬を認可した。
医療費抑制：医療扶助コストが年々13％増加する中で、米国の多くの州が出費削減の手段と
して精神病治療薬の使用制限を検討している。
否定的報告：精神病治療薬を使用している患者の体重増加事例がしばしば報告されている。

アリピプラゾールって日本は大塚一社だよね。

http://biz.yahoo.com/prnews/041029/nyf037_1.html

３Qの決算でましたよ！！

アメリカのメバロチンって特許期限2006年なのに3割もダウンしてる。
やはり、ファイザーのリピトールに臨床試験で負けたのが影響してるのか？

クロピドグレルのゾロ裁判もあるみたいだしねえ。　厳しそう。

大学をゾロに替えられ口座なし
　　　　　　　　　　プラン押し付け専○なるなり。

上司の苛め、イビリが原因で私は転職しました。下記は、実際に私が経験したことです。

気違い上司：「おい、○○。今何やってる？」
私：「午後の会議資料をクリップで留めています。」
気違い上司：「じゃあ、それが終わったら声をかけてくれ。次の指示だすから。」
私：「終わりました。」
気違い上司：「その会議の資料、１ページ目を修正してくれないか？」

>>717
普通じゃんｗ

　　　　_|￣|○
　　　　　　　　_|￣|○ 　　　　　　　　　　　　　　　_|￣|○ _|￣|○ 　　　どっさり。
　　　∧__∧ 　_|￣|○ 　　　　　　　　　　　　　_|￣|○ _|￣|○_|￣|○
　　 ( ´･ω･) 　_|￣|○ 　　　　　　　　　　　　_|￣|○_|￣|○ _|￣|○_|￣|○
　　 /ヽ○==○_|￣|○ 　　　ｶﾞﾗｶﾞﾗ　　　　　　_|￣|○_|￣|○ _|￣|○ _|￣|○
　　/　　||＿　| _|￣|○ 　　　　　　　　　　　_|￣|○_|￣|○ _|￣|○_|￣|○_|￣|○
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)） 　　　　　　_|￣|○ _|￣|○_|￣|○ _|￣|○_|￣|○_|￣|○ 　　


>>ローパフォーマーはいらねーぞー。

Plavix（クロピドグレル）はいい薬みたいだね。　強烈な勢いで売上伸ばしてる。
この薬のこの伸びがなければ、BMSは厳しかっただろう。
でも、どうしてSanofiから権利買うときに日本だけ除外したんだ？
日本は第一製薬だったような。開発遅れてるけど。

エンテカビル（アバタセプト）も良い薬みたい。　でも・・・・アバプロはいつ出るの？

新薬課MRがんがれ

来春の花粉、例年の２倍　猛暑が影響、９５年に次ぐ

来春のスギとヒノキの花粉飛散量は、今年の猛暑の影響で全国的に非常に多く、都市によっては
過去１０年間の平均の２倍を超えるとする予測を、全国の研究者らでつくるＮＰＯ法人、花粉情報
協会（理事長・佐橋紀男東邦大教授）が５日までにまとめた。
１９６５年の観測開始以降最多だった９５年に次ぐ規模で、飛散量が少なかった今春の１０−１５倍
になる都市が多い。成人の５−１０人に１人とされる花粉症患者にとって受難の春となりそうだ。
同協会の村山貢司理事（気象業務支援センター専任主任技師）らは８６年から、花芽が成長する
夏の気温や日照量、芽の観察などを基に飛散量を予測し、ほぼ的中させている。
来年の予測によると、１月の気温が高めと予想されることから、飛散の開始時期は早め。花粉量
は多く爆発的に飛散する。
（共同通信）

パーソナルケア事業部で資生堂行けたの何人いたっけ？　残り全部首だろ？
MJはノバでそのまま新事業部で幸運だった。
けど、今度はどうなるんだろう？　組合からな〜んも事前に話なかったぞ〜。

プラン終わらせてから行けよ。　いいよな組○って遊んでいても給料保証されてるし。

メラノーマの抗体医薬導入したみたいよ。　やはり、BMはOncoでなければ
人にあらずだよね。　ばいば〜い新薬！！

Bristol-Myers Squibb Company and Medarex Form Global Development and Commercialization
Collaboration for MDX-010
http://biz.yahoo.com/prnews/041108/nym102_1.html

FASTTRACK指定だそうです・・

Medarex社　MDX-1379/MDX-010併用がメラノーマ治療薬としてFAST TRACK指定

2004-10-06 - 2004年10月5日、Medarex社は、gp100というペプチドタンパク質で構成される
メラノーマワクチン・MDX-1379とT細胞上のCTLA-4を標的としたモノクローナル抗体・MDX-010
の併用療法がFDAからFAST TRACk薬剤に指定されたと発表しました。

MJの部門ってどうなの？>>723
いつの間にかノバに移ってたけど。

MJは人もろとも突然の社長メールで売却されました。

MDX-010は早くても2007年（US）だそうです。

http://www.marketwatch.com/news/yhoo/story.asp?source=blq/yhoo&siteid=yhoo&dist=yhoo&guid=%7B12DF89B5%2D45A1%2D4BE7%2D87C3%2D2CFC773E8E1E%7D

SECとドイツ当局から調査。　薬剤関連でドイツの公務員を買収しよう？とした疑い。

その他こんなに調査受けてます。

11/09 15:55 +DJ Bristol-Myers: Texas Atty Genl Asks For Drug-Price Info

11/09 16:00 *DJ Bristol-Myers To Pay $50M In Platinol Settlement >BMY

11/09 16:03 *DJ Bristol-Myers: SEC Opens Informal Probe Of German Units

11/09 16:07 *DJ Bristol-Myers Believes Inquiry Tied To Anti-Bribery Law

11/09 16:08 *DJ Bristol-Myers Conducting Internal Review Of Mexico Ops

日本もメス入るのか？

>>729
ほぉー　いきなり売られたんだ。
不採算部門だったの？
なんでノバに売ったんだろうね。

ツール・ド・フランスでランス・アームストロング(Lance Armstrong)が優勝した。最終日が近くなるにつれ、
アームストロングでキマリでしょうっていう雰囲気だったので、あっと驚くニュースでもないし、国内でも
ベタ記事扱いっぽい。米国でもそれほど大ニュース扱いでもないようだ（これから話題になるのかも）。
私はサイクル・スポーツに詳しいわけでもない。ので、ちょっと間の抜けた話になるかもしれないが、
彼のがん克服に関心があるので書いておきたい。
　
ツール・ド・フランスは、モントローからパリのシャンゼリゼまで163キロを走る自転車ロードレースで
"2004 Tour de France"を見てもわかるが、まさに名前通り「フランスの旅（Tour de France）」という
感じがする。今回は、それまで、スペイン人、ミゲル・インデュラインが持っていた大会５連覇の記録を
アームストロングが更新し、史上初となる６年連続総合優勝を達成した。
　
優勝者には「黄色いジャージ」が与えられる。と言うと、なんでかなぁ、という感じだが、これが
「マイヨ・ジョーヌ（Maillot Jaune）」。この黄色という感じは"Tour de France"公式サイトを見るとわかるだろう。
マイヨ・ジョーヌといえば、アームストロングには、「ただマイヨ・ジョーヌのためでなく」という著作があるが、
小林尊がアメリカの誇り大食い競争を制したように、米人アームストロングがフランス全土の競争を
制覇したということがポイントではない。原題"It's Not About the Bike"（「自転車のためだけじゃないんだ」）
が暗示するように、むしろ、がんからの生還がテーマになっている。ツリを引用するとアームストロングの紹介
にもなるだろう。

人生は、ときに残酷だけれどそれでも人は生きる、鮮やかに。世界一の自転車選手を25歳で襲った悲劇
―睾丸癌。癌はすでに肺と脳にも転移していた。生存率は20%以下。長くつらい闘病生活に勝ったものの、
彼はすべてを失った。生きる意味すら忘れた彼を励ましたのは、まわりにいたすばらしい人々だった。
優秀な癌科医、看護婦、友人たち、そして母親。生涯の伴侶とも巡り合い、再び自転車に乗ることを決意する。
彼は見事に再生した。精子バンクに預けておいた最後の精子で、あきらめかけていた子供もできた。
そして、彼は地上でもっとも過酷な、ツール・ド・フランスで奇跡の復活優勝を遂げる―。

というわけで感動的な話なのだが、この物語のあとで彼は離婚している。人生はなかなか複雑なテイストがある。
私がアームストロングに関心をもつきっかけとなったは、何年前だろうか、たしか、現在も協賛している
製薬会社ブリストル・マイヤーズ・スクイブについてちょっと調べ事をしているとき、この話題の深みを知った。
現在、Bristol-Myers Squibbは、マイヨ・ジョーヌのアームストロングと協賛して"Tour of HOPE"を推進している。
また、アームストロング自身のこの方面での財団"Lance Armstrong Foundation"（参照）の目的もがん患者
への支援だ。端的にこう書かれている。

The LAF believes that in your battle with cancer, knowledge is power and attitude is everything.
From the moment of diagnosis, we provide the practical information and tools you need to live strong.

【訳】ランス・アームストロング財団は、あなたががんと戦うとき、がんについての知識がパワーとなり、
また、がんに向き合う生き方が重要になる、と確信している。がんと診断が下ったときから、私たちは
具体的にがん患者に必要な情報と、強く生き抜くのに役立つ情報を提供する。

財団は機構的にはブリストル・マイヤーズ・スクイブとは独立はしているだろうが、支援も大きいだろう。
米国ではがん以外にも各種の難病について、巨大製薬会社は同様の支援を行っている。
臨床実験や薬剤市場への意図もあるのだろうが、問題はそれで患者の利益になるかどうかだ。
日本では「メナセ」などでお文化の側面はこの言葉に訳語を許さないほど進んでいるが（皮肉）、
福祉面での企業活動はよくわからない。なんとなく清貧のNPOという印象があるが、私の偏見だといい。
　
アームストロング自身の睾丸がんは、診断時、腹、肺、脳に転移しており、生存率50%とのことだったようだ。
そこからの回復は奇跡的というほどでもないのかもしれない。が、私は、そういう「奇跡の生還」といった
健康食品的な煽りよりも、むしろ問題なのは、がん患者の社会復帰なのかもしれないと考えるようになった。
　
現在がん患者に必要なのは、5年生存率間の精神的サポートやその後の社会的な偏見を除くサポートの
体制だろう。というのも、がんの完治の目安と言われる5年生存率は65%にもなるという。
米国ではNCI（国立がん研究所）にがん生存者対策局（参照）があるが、日本では厚労省レベルではそうした
動向はなさそうだ。テーマが違うよと言えばそうだが、「ブラックジャックによろしく」などでもがん患者の
あつかいは、日本のメディアのがん意識に偏向しているように思える。

>>733　単純に即金で欲しかっただけでしょ。　鰤ではMJの組合を分社化の際の「自己解散」って
形で切り捨てたと言われているので、売却は以前から計画されていたんでしょ。

エルビタックスの導入資金や数々の開発費用、訴訟費用が必要で、四半期の株主配当を維持
するためにも即金の現金が欲しかったと思われます。　鰤はそのほかに多額の社債を発行し
資金調達してますよ。　それが株価低落に拍車をかけてるんですがね。　株主は大損ですよ。

Bristol-Myers Squibb (Rating: A-/CreditWatch: Negative)
Despite strong sales growth of Plavix and Avapro, Bristol-Myers faced a 2% overall decline
in U.S. third-quarter sales and essentially flat worldwide sales as its drugs Paraplatin and
Glucophage came under fire from increased generic competition.

Meanwhile, Pravachol fell prey to branded competition, its total sales dropping 24%, to
$598 million, as it faced continued pressure from Pfizer's Lipitor, the market leader,
and from a newly launched rival, Vytorin, from Merck and Schering-Plough. Pravachol
doesn't lose patent protection until early 2006, but sales are expected to continue sliding,
a decrease that may accelerate. Standard & Poor's expects Plavix and Avapro to continue
generating strong growth in the intermediate term.

Developments to watch:

Bristol-Myers is expected to file for U.S. Food & Drug Administration (FDA) approval on
three drug prospects over the next year.
Patent litigation on Plavix is set to go to trial in early 2005.
Standard & Poor's will also watch the rate of decline in the sales of Pravachol.

The bottom line: Management has made progress in resolving several of the company's issues,
and has begun to shrink infrastructure. (It recently reduced its sales force by 500.) However,
Bristol-Myers needs additional new products now. A gradual decline in Pravachol sales over
the next year and a half, after which its patent expires, is incorporated in the ratings.
However, an adverse litigation development on Plavix isn't. The loss of Plavix sales would likely
result in a downgrade. The magnitude of such a downgrade depends a great deal on the success
of newer products.

あんなアンケートでいいんですか？
みんないい加減に書いてますよ。　外部に依頼したほうが正確な評価
いただけますよ。

>>737
ほー　そういうわけだったのですかぁ。
うちの上司曰く「不採算部門でノバに売りに出されたところだ！儲かってる部門なら売りに出さない！」
と豪語してたのでちょっと気になって。

>>740　MJって医療用栄養食の会社だよ。　アメリカではメジャー。　
アボットが5割のシェア占めてるけど、ノバ、MJ、ネスレ、タイコなどの会社
で9割占めてるよ。　MJ＋ノバで3割位のシェアになるんじゃなかったっけ？

それから、MJって元々アメリカではミルクメーカーで断トツのNO.1メーカー。
日本の森永、メグミルク・・・・ってな感じ。　世界NO.1のミルクメーカーだよ。

日本ではミルクはやってないけど？　経腸栄養食品では2割のシェア持ってる。
儲かっていたかどうかは知らんが、世界では儲かっていたと思うよ。

ただ、BMSは医薬に特化するって方針になったから、売却になったんだよ。
日本の部門も付属して売却。　米国での動きに連動しただけ。

>>741
売却になったのは、成人向け栄養剤部門のみね。
日本には成人向けの部門しかなかったので、そっくりそのまま売却になった。
世界的には、小児向けの栄養剤部門はまだまだMJとして持っているよ。

>>741　>>742
よくわかりました。ありがとー。
来年にはノバルティスのMJ部門は独立すると聞きました。
MJの医療用栄養食は日本でも世界でもNO2の規模だとか。

でもなんだかややこしそうですね。

ファイザーからそちらにいって香具師は元気かな？

元気な香具師なんかいない。　デスクで吠えてる次課長以外は死んでる。
ファイザーの方が幸せだよ。

帰ってきたら重役ですかね・・・

■採用データ
採用職種 ＭＲ職及び臨床開発職
初任給 ２００４年４月初任給実績
大学卒　月給／２３万６０００円＋住宅手当
大学院卒　月給／２４万７１５０円＋住宅手当
諸手当 住宅・都市・扶養手当または借上社宅手当、子女手当、特定職務手当（営業手当）など
昇給・賞与 昇給／年１回（１月）　賞与／年２回（６月・１２月）
勤務地 全国支店・営業所
勤務時間 ９：００〜１７：１５　ただし営業職はみなし勤務。直行直帰制度。
休日・休暇 完全週休二日、国民の祝祭日、創立記念日（６月１日）、年末年始　
休暇／有給休暇（入社年１０日（４月〜１１月）初年度（１２月〜）１３日）
福利厚生 借上社宅制度、持車制度、社会保険各種、財形貯蓄、貸付金制度、永年勤続表彰、
クラブ活動、通信教育、英会話補助、団体保険、健康管理
教育制度 入社後／人事導入教育　配属後／導入教育、継続教育、通信教育　ＭＲについては
業界団体策定による
採用実績校 全国国公私立大学
採用実績学科 不問
2005年4月・採用実績数（予定） ＭＲ職　１０名、臨床開発職　４名
2006年4月・採用予定数 ＭＲ職１０名、臨床開発職　若干名

弊社へご興味をお持ちいただきありがとうございます。
まずは、このリクナビからエントリーください。
会社説明会情報をご連絡させていただきます。

本日11/9 正午を持ちまして臨床開発（モニタリング）の募集を締め切らせていただきました。
ご応募をいただきました皆々様にはこの場をかりて御礼申し上げます。
誠にありがとうございました。

また、ＭＲ（医薬情報担当者）の募集につきましては引き続きエントリーを受付させて
いただいています。ＭＲへのご応募もお待ちしておりますので宜しくお願いいたします。

○会社説明会・選考会に参加
　　▼
○１次面接（東京、大阪、福岡）
　　▼　
○２次面接（新宿本社）
　　▼
○内定（随時）
選考の結果「随時」採用決定いたします。

2006年3月に国、公立、私立の学部・大学院を卒業見込みの方。
専攻は不問です。
募集職種はＭＲ職、臨床開発職です。

情報の提供・収集・伝達力は、今では、医薬情報担当者（MR）に限らず臨床開発職
にもかかすことの出来ない重要なコミュニケーション能力です。
単に話上手なだけではなく、内容のある自己PRの出来る、競争社会に勝ち抜く気力・
実力をお持ちの方を求めています。
しかし、すばらしい模範解答を期待しているのではありません、皆さんがこちらの問い
かけに対し、ご自分の言葉でどのように受け答えて下さるかを重視させていただきます。
きっと緊張されて来場されることでしょうが、いつものご自分を出せる様がんばってください。

2004年4月初任給実績　
大学卒　：月給　　236,000円+住宅手当
大学院卒：月給　　247,150円+住宅手当
MR職は他に営業手当があります

住宅手当または借上社宅手当、子女手当、特定職務手当（営業手当）、
MR活動には、マイカーを使用していただきます（必要経費、維持費は
持ち車制度にて別途手当を支給します。）

賞与年4回
7.483ヶ月(2003年度実績)

ただし、皆さんは入社された年には実績がありませんので年2回
（6月、12月）の支給となります。

６月は１０万でした。

新人さんですか？

いろいろ不条理なことばっかり言われてませんか？
頑張ってくださいね。

12月は固定の2ヶ月位しか出ないよ。

１年目から借金して車買わなければならないしね。　

だいたいディテーリング能力も何もないヤツが管理職だもんなー。

バブルの波にうまいこと乗れたから能力なくて管理職。

まったくおいしい会社ですね

ホントに癌患者さんのこと考えてますか？

売りと患者さん、どちらが大切ですか？

>>755
>ホントに癌患者さんのこと考えてますか？
>売りと患者さん、どちらが大切ですか？

おらの棟梁は「売り」しか考えてない。　だから、病院で医者に相手
にされないから、同行のときいつも蕎麦屋行ってますｗ

同行のとき程回れないなんてねｗ

>>756

同行って考えものですな。
私も同行の時はできるだけDrと会わせないようにしてます。
管理職が失礼きわまりないため。。。

あとで謝りにいくこともしばしばです。

新人さん、きっちり指導しないと、初年度年収以上のオートローン
組んじゃうからｗ。　事故とかしてその後にお金かかること考えないからｗ。

MR、特に田舎担当は距離走るから、タイヤ、オイル、洗車、バッテリー・・・・・。
新車買っても、すぐポンコツ車になりまっせー。

さーてっと

ネクストネクストっと・・・

motto

ma-ketto tyousa site

plan wo tekiseinisiroYO

yaruki okorannze?

カルボメルク・カルボメルク・カルボメルク・・・・・・
もうパラのプラン壊滅！！

元神奈川研究所の皆さん元気ですか〜？　まだ、あの当時のサバイバー
はいらっしゃるんでしょうか？

製薬業界について　３
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1064575428/l50
製薬会社（外資内資） Vol.33
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1095671477/l50
製薬メーカーの裏事情
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1100883230/l50
【待ちぼうけ】現役ＭＲの溜まり場【時々ヒッキー】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1090705798/l50

>>753　成績悪い人は、減額されるから2ヶ月ないよ。

>>754　お金持ちの新人さんは、外車乗りたいと主張された方もいましたね。

>>755　正確なエビデンスや事実を伝えるって意味でのディテール力はない人多いけど、
どうでもいい薬を他よりもうまく見せる”テク”に長けた人は多い。　へんてこりんは抗生剤
売ってきた人多いし。　でも、添付・値引ガンガンやっていたからなあ？　ほんとのところは
わかりません。　研修受ければわかりますよ。　バナナの叩き売り的なこと教えられるから。

>>756　売上は大事でしょう？　おまんま食べられませんよ。　でも、エビデンス的には
苦しいね。

>>757　自分から行かない管理職多いね。

車って借金しないと買えないの？
というより、会社がお金貸してくれるわけじゃないでしょ。

＜卵巣がん＞初の治療ガイドライン　婦人科腫瘍学会

日本婦人科腫瘍（しゅよう）学会（植木実理事長）は２４日、卵巣がんに対する初の
治療ガイドラインをまとめた。手術による卵巣の全摘出と抗がん剤の併用を基本
としたが、１０〜２０代に多い卵巣がんの一種「胚（はい）細胞腫瘍」については、
片側の卵巣を温存することを推薦した。病巣の拡大を見落とす恐れがあること
などから、内視鏡手術については実施しないことを求めた。
日本人で新たに卵巣がんになる患者は、年間約６０００人とされる。
有効な検診方法がなく、早期発見が難しい。卵巣がんの９割以上を占める上皮性
卵巣腫瘍については、二つある卵巣や子宮などを摘出し、抗がん剤を使用する
ことを基本とした。抗がん剤は、プラチナ製剤のカルボプラチンとタキサン製剤の
パクリタキセルの併用を「強く推薦」した。胚細胞腫瘍では、患者や家族への
インフォームド・コンセント（十分な説明に基づく同意）を経て、片側の卵巣などを
温存する手術を「推薦」した。抗がん剤の使い方も上皮性卵巣腫瘍とは異なる。
（毎日新聞）

延命効果調べ承認を　学会が抗がん剤評価基準

厚生労働省の委託を受け、抗がん剤の評価方法見直しを進めていた日本癌（がん）治療学会
は１９日までに、抗がん剤を承認する場合は、原則として腫瘍（しゅよう）の縮小効果だけでは
なく延命効果まで調べるべきだとする報告書をまとめた。
同省は報告書をたたき台に、新しい抗がん剤の臨床試験の際に使う評価指針を改定する方針。
通常、医薬品が国の承認を受けるには３段階の臨床試験が必要。だが抗がん剤については、
新しい薬をできるだけ早く患者に届けるという観点から、人体への安全性を確認する第１相試験と、
腫瘍縮小効果を確認する第２相試験の２段階をクリアすればよかった。
しかし、欧米では１０００人規模の患者で延命効果を確認する第３相試験の実施が標準的に
なっていることや、異例の早期承認の後に副作用で多数の死者が出た肺がん治療薬イレッサの
教訓から、抗がん剤についても原則として第３相試験の実施を求めることにした。

>>このタイミングで出してくるとは・・・・・。よほど当局の受けが悪いようですね。

＜抗がん剤＞パクリタキセル投与で６人副作用死　厚労省

卵巣がんや乳がんの標準治療薬として使われている「パクリタキセル」（販売名・タキソール）
を９９年以降に投与された患者６人が消化器壊死などの副作用で死亡したことが分かった。
厚生労働省は２５日、医療関係者に「医薬品・医療用具等安全性情報」を出して注意を呼びかけた。
厚労省が販売元のブリストル製薬から受けた報告によると、死亡したのは５０〜７０代の女性５人
と男性１人。卵巣がんや肺がんなどの治療のため点滴投与したところ、胃や腸が腐る消化管壊死
や、腸がねじれて食べ物や胃液が通過できずに敗血症を起こす腸管閉塞（へいそく）などを発症した。
パクリタキセルはがん細胞の増殖を抑える抗がん剤で、卵巣がんと乳がんのほか、肺がんや
胃がんの治療薬としても認可されており、使用患者は推定約６万人に上る。
厚労省はまた、胃かいようなどの治療に使われている「ラベプラゾールナトリウム」
（販売名・パリエット、販売元エーザイ）でも劇症肝炎による死亡例１例を確認したとして
「医薬品・医療用具等安全性情報」を出した

抗がん剤「タキソール」で副作用、６人死亡

抗がん剤「タキソール」（一般名・パクリタキセル）を投与されたがん患者１０人が、消化管壊死
（えし）や腸管閉そくに陥り、うち６人が死亡していたことが２５日、厚生労働省の調べで分かった。
同省では、重大な副作用の可能性があることを使用上の注意に明記するよう、輸入元のブリストル
製薬（東京）に指示した。同省によると死亡したのは、６０歳代の男性１人と５０―７０歳代の女性５人。
直接の死因は多臓器不全などで因果関係は明確ではないが、同省で全国の医療機関に注意を
呼びかけている。同剤は１９９７年に販売が開始され、年間の推定使用患者数は約６万人。