【ｿﾌﾄ開発】グリーンシステム（大阪/新宿）【５】

大阪、新宿のそれぞれ一等地に拠点を構え、業績も急上昇中！未経験者
大募集中！のソフト開発会社の雄、グリーンシステムに関するスレです。

☆★就職活動中の方へ★☆
求人広告の狭いスペースでは当社の魅力は書ききれませんので、是非この
スレをご一読下さい。

★グリーンシステムを応援するホームページが出来ました！★
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Sunnyvale/2480/GreenSystem.html

注）ただいま会社は絶好調です。根拠の無い誹謗中傷発言がありますが、
全て無視して下さい。

Part4 http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1058198354/
Part3　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1051332099/
Part2　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1029944419/
Part1　http://school.2ch.net/job/kako/1017/10176/1017676401.html

HP
http://www.remus.dti.ne.jp/~greensys/
本社
http://www.remus.dti.ne.jp/~greensys/map_Osaka.htm
東京支店
http://www.remus.dti.ne.jp/~greensys/map_Tokyo.htm

伝説のスレ
http://choco.2ch.net/news/kako/1015/10152/1015258252.html

東京も営業がんばって、誰もいないらしいぜ！

めでたし、めでたし！

ゴキブリ野郎はこんなことでも、ねじまげて誹謗中傷するんだからな

こいつはほんとうに悪質、悪質すぎる！

こんなやつは無視して、これからグりんが進むべき

技術方向について、みんなの意見きかせてくれないか？

>>778

技術方向？
俺ぁ流行の技術を習得するより
今担当してる業種を専門的に勉強していきたい思てる
もともと興味あった業界だからってものあんだけど

>>７８３

そうだな、業務知識は決定力あるよな

そういう技術者と先駆けて新しい技術を研究してる技術者の

ハーモニーが重要だね

やっぱ今はＪＡＶＡ中心だね。
それから、．ｎｅｔ、Ｃ＃がこれから
続くかな。
いろいろ意見はあるが、現実的にはＪＡＶＡ関連
がしばらくは中心かな。
しかし、ただ作ってるだけじゃなくて、どう業務に
適したものにできるか、そういう視点が必要だろうな。

今はあちこちで仕事してるんで、
先端の情報も入ってきやすいかな。
其の点でも、他社より先行できて結構有利だよな。

いやぁ〜Javaがはやっているけど
Ｃも結構おもしろい。
下回りのもっとも面白い所を
いじれるから

いろんな手を考えて誹謗中傷やっては見たものの、思ったとおりにいかなくて

　　　　　　　　 .┌┐
　　　　　　　　／ /
　　　　　　.／　/ i
　　　　　　|　( ﾟДﾟ) ＜そんなバナナ
　　　　　　|（ﾉi　　|）
　　　　　　|　 i　　i
　　　　　　＼_ヽ＿,ゝ
　　　　　　　 U" U

現実の会社は順調に発展していて、足引っ張れなかったね

いいかげんめざわりです。4がまだまだあるのに5をたてないでください。

>>3　〜　>>8

またコピペかよ！こりね〜な
悪あがきか？他に抵抗のしようがないのか？
あまりにも苦しい戦法だぞ、それ

殺虫剤かけられてひっくりかえって死にそうなのに、
手足をじたばたしてるグロテスクな昆虫と同等だぞ

はりあいがねーよ。

何をしているのか。

華々しく登場〜☆ミ

なんだか敵が増えてるようだな。ますますヤル気が出るぜ！

前にも言ったけど、おまえら（複数形にしてやろう）ヒラ社員には
俺は止められないよ。幾ら反抗しても無駄だ。


大事なことを教えてやろう。

俺は筋金入りの粘着だよ？ここには好きで楽しくカキコしてるんだよ。
おまえらにとって、ここにカキコするなんて時間の無駄でしかないだろ？

俺は何年でも続けるよ？おまえらについてこれんのか？
多大かつ無駄な労力を払って、時間を無駄に使ってまでよ。

分かったら大人しくしとけ。
おまえらの出方しだいでは、俺はたま〜にageたりカキコしたりコピペ
したりする程度ですましてやるんだよ。


じゃあ、今日は寝るよ。
おやすみ☆ミ

>>13

主犯格さん、華々しく再登場！！
やっぱ主役がいないと盛り上がんないっす。
沈黙が長すぎます。

> 俺は筋金入りの粘着だよ？ここには好きで楽しくカキコしてるんだよ。
> おまえらにとって、ここにカキコするなんて時間の無駄でしかないだろ？

いやいや、少なくともわたくしは趣味で書いてますよ
主犯格さんと一生おつきあいしますよ

> 俺は何年でも続けるよ？おまえらについてこれんのか？
> 多大かつ無駄な労力を払って、時間を無駄に使ってまでよ。

時間の無駄だなんて言わないで下さいよ〜
わたひの高尚なる趣味なのに〜
主犯格さんもご自身のご趣味をけなしちゃダメ！メンメ！

> 分かったら大人しくしとけ。
> おまえらの出方しだいでは、俺はたま〜にageたりカキコしたりコピペ
> したりする程度ですましてやるんだよ。

〜する程度ですまして・・・とは？
どんな凄いこと考えてるんでスカイ？
すっごい楽しみ。あとでコソーリ教えて下さい！師匠！
「弟子はとらない主義だ」なんて言わないで下さいよ

ところで応援ＨＰ創ったのは師匠ですかい？

age

あげあげまん

あっ！ﾈﾝﾁｬｸ隊長が颯爽と登場してる！

age

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

ハイレベルな議論はまだぁ〜？

ﾍﾟﾍﾟﾍﾟ

ﾎﾟﾎﾟﾎﾟ

準備だけしておけば安心
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

バカ派の圧勝で終ったか。

一週間真面目に仕事すると、休みの日は
充実感あるよな
ゴキもいないことだし、そろそろ仕事
モードに入るとするか

今日はスポーツして思い切り汗かいて、
食事して楽しいデートで十分リフレッシュできたよ
ちょっと疲れたけど、明日からまた前向きに
仕事に取り組むよ！

>>1 に応援ページへのリンク貼られた時点でマジメ派の負け確定（藁
どんなにここ荒らしても >>1 は流せないしな。

応援ページはどうみてもヴァカ派の仕業だろ（藁
ハイレベルな議論、、どこがだよ！って読者の９割９分は思うぞ（藁
管理人のリンクとか言って巧みにエロ＆ヲタリンク貼り付けて
ＨＰの品位を下げてるところも最高（藁

マジメ派にとっては、ここで迂闊な発言したら即応援ページに
面白おかしく編集されて貼られるかも、ってのが脅しになってそうだな。

ま、これで勝負が終わってしまうのは寂しいから、
どっちももっと書き込み続けてくれよ（藁

会社の業績も堅調に伸びているし
安心して仕事ができる
うまくいっているというのはいいね

他の会社は、結構大変な所が多い
働いていたって不安な所もあるだろう
其の点、そういう心配がいらないのは安心で
いいね

会社で働いてる者は、みんな将来見てるし
それぞれが前向きに努力してるから、
今後もよい方向へ向かうだろう

そういう会社の状況なんで、相手さんからの
信頼も得られる
だから、仕事の話もまた来る
いい方向に回転してる

ﾈﾝﾁｬｸ隊長まだ〜？

安定した会社ということで、社員もあちこちで仕事してる
それで、評価されてる
だから、次の仕事も来る
といういい方向

そういう会社なんで働いていたって、生活の不安がない
経済的に心配の無いのは、働いてても安心だ
やはり会社が順調に成果あげてる事はよい

ﾈﾝﾁｬｸ隊長はｹﾞｼﾚｲ出るンかな〜？

世間を見ると、なかなかそんな会社は少ない
やっぱり長年の努力と方向性の正しさが
実を結んできているということ

まじめに仕事する→信頼される→
仕事がくる→利益があがる→給料あがる→
まじめに仕事する

いい循環だね

会社の方向と社員の働きが共にうまくいって
いい方向に前進してる
これはいいことだ

今日は十分リフレッシュしたから、パ●ラッシュ･･･もう眠いよ
　　　　　　　 　 　 　 　 　 .　-‐- .,. '　￣　 `　.　 ＿,.-―-　、__,,....ィ
　　　　　　　　　　　　 ,　´　　　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　　　ヽ　　 '-､
　　 　　 　 　 　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ l　　 ,　　ﾄ ､　~ヽ.＿＿＿,,,...,.
　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` ､‐ ' 'ｚ__ l　,>-‐''　 　　　,／
　　　　　　　　 　i 　 　　　　　　　　 　 人　l、　　　　 ヾ　　　　｀´　　　 　　／/
　　　　 　　 　　/　　　　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　,|　　　　　　　　 ／ 　 /
　　　　　 　 　 "i　 　 　/^ヽ! ／ !,/　-―-　　|,/ | 　 ﾊj　　　　　　　　 そ　人
　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　 　　━ 　　 ヽ. l/ /　　　　　　　　　　　ﾞヾ.　ヽ、
　　　　　　　　　ﾞｌ.　　　ヽ_　 　　　 　 　 　 　｛ ､_ｿﾉ　　　,..　-　 ..、　　 　　 ';　!~
　　　　　　　　 ／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'　　　　;'　　　　　　` :,　　　 ヽ!
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/_　　　 　':,　　━ 　 　 ;　　　 　 ヽ,
　　　　　　〃´￣　亠─----;:＞- ､. 　｀´　／,,. ';　 ,,　_　 ` ､ _ ,,, ..　'　　 　 　 　 ;"
　　　　　i'´　　　　　　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜´ ;: '",:' ,:' 　 　 ｀　 -　 、　　,,..　--‐ ／
　　　　 /l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　　ヽ`´,. ' 　　　　　　　　　 ｀ ~ 　　　／l
　　　　i　 !　　 　 　 　 ／　　 　/ 　　　　　　`'`i 　 ,.-‐ ､　　　,　,　 　 ,. -‐'　　|
. 　 　 ｌ　　i　　　　　／　　　　　l 　　　　　　　　 !　 ` -: '　　　　'　　 ｨ　　 　 　 i
　　　 l　 　 !　　 ／　　　　　　　l 　　　　　　　　 ＼　　　,...､__,,.-'' ／;'　 　 　 　 l
　　　 |　　　ヽ／　　　　　　　　　! 　　　　　　　　　 `-:イヽ-'　 ／　/　　　　 　 ;ﾘ
　　　｜　　　　　　　　　　 　　 　 ｉ　 　　　　　　　　　

働いている者が信頼もらえて発展していかないと
この先がどうなるかと思う
しかし、今の状況は信頼され発展してるので
そういう心配が全くない
働く方もまじめにやっていることでより評価され
会社も信頼される

俺も前向きにやるで！
今の作業はちょっとキツいけどな

でも他社のモンには絶対負けへんぞ！！

がんばれば報われるよ

今までもそうだし、ころからもそうだよ

今のこの調子で行くと、いい感じだな
人も増えていくだろうし、そうすれば利益も増える
働いているみんなにも還元される
いいことだ

人が増えるということはそれだけで
今の世の中すごいこと
減っている会社は沢山あってもこれだけ
増えている会社どこみても見当たらないよ

将来が明るいってことはいいことだよね
やる気はでるし、結局は自分のためにも
なるからね

>>44

今日の新聞見たけど、グリーンと違って
ソフト関連の中小企業の倒産が増加してるらしいぞ
今年上期41パーセント増加だって
グリーンがんばってるな

会社の状況がこのようにいいから
仕事もまじめに取り組んでレベルアップしていけば
自分の将来もより開けてくる

梅雨が明けて暑くなってきたけど
明日からの一週間も健康に気をつけて
がんばろうぜ〜

今日は十分リフレッシュしたから、パ●ラッシュ･･･もう眠いよ
　　　　　　　 　 　 　 　 　 .　-‐- .,. '　￣　 `　.　 ＿,.-―-　、__,,....ィ
　　　　　　　　　　　　 ,　´　　　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　　　ヽ　　 '-､
　　 　　 　 　 　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ l　　 ,　　ﾄ ､　~ヽ.＿＿＿,,,...,.
　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` ､‐ ' 'ｚ__ l　,>-‐''　 　　　,／
　　　　　　　　 　i 　 　　　　　　　　 　 人　l、　　　　 ヾ　　　　｀´　　　 　　／/
　　　　 　　 　　/　　　　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　,|　　　　　　　　 ／ 　 /
　　　　　 　 　 "i　 　 　/^ヽ! ／ !,/　-―-　　|,/ | 　 ﾊj　　　　　　　　 そ　人
　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　 　　━ 　　 ヽ. l/ /　　　　　　　　　　　ﾞヾ.　ヽ、
　　　　　　　　　ﾞｌ.　　　ヽ_　 　　　 　 　 　 　｛ ､_ｿﾉ　　　,..　-　 ..、　　 　　 ';　!~
　　　　　　　　 ／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'　　　　;'　　　　　　` :,　　　 ヽ!
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/_　　　 　':,　　━ 　 　 ;　　　 　 ヽ,
　　　　　　〃´￣　亠─----;:＞- ､. 　｀´　／,,. ';　 ,,　_　 ` ､ _ ,,, ..　'　　 　 　 　 ;"
　　　　　i'´　　　　　　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜´ ;: '",:' ,:' 　 　 ｀　 -　 、　　,,..　--‐ ／
　　　　 /l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　　ヽ`´,. ' 　　　　　　　　　 ｀ ~ 　　　／l
　　　　i　 !　　 　 　 　 ／　　 　/ 　　　　　　`'`i 　 ,.-‐ ､　　　,

>>46
株は上がってるけど、世間はまだまだ不景気
やもんね
ほんとグリーンはがんばってるんやね

　　　　　　∧＿∧
　　　 　ｆ(´∀｀ ∩
　　　　 ヽ　　　 ﾉ　　　　　はいっ！
　　　　　|　　　 |
　　　　 （_／＼_）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　＿　　　　,､
　　　　　 >,⌒'─┘）ミ 燃焼系♪
　　　　∠ ､l> l　 ,イ　　　燃焼系♪
　　　　　 と(ノ てノ
　　　　　　　　　 lll　ﾋﾟｮｲｯ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　
　　　　　　ノ^)_ミ
　　　　, -' 　 　）
　　　,(ノ､ <l　〈 　　アミノ式♪
　 　 ￣ヽ丶ﾊ_）
　　　　ミ∨´
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

休みの日は前向きにリフレッシュ
平日は前向きに仕事に取り組む
前向きが大事です

不景気なこの時期でもグリーンは業績上げて
るのに、この上景気がよくなってきたら
どれだけ成長していくか楽しみだね

>>52
そうだよね。仕事でも遊びでも家庭でも
前向きが大事だよね
行き詰まった時でも、物事を前向きに考えて
たら必ず道が開けてくる

確かに今の状況で、これだけ安定して仕事できる会社は
そんなに無いと思う
他の会社なんか、仕事以外で心配しながら働かないと
いけないところが多い
将来を考えていける会社はなかなか無い

ﾈﾝﾁｬｸ隊長来ないみたいだから
明日に備えて寝るか〜

将来の心配しなくていいから
目の前の仕事に集中できるね
だから顧客からの評価高いんだよね

今日から１週間、またがんばろう。

ｸﾞﾘｿって日本で数少ない未経験者採用を大体的にやってる会社なんでしょ。
それにｸﾞﾘｿの社員はIT業界でいう「経験」とやらを積むために入社したんだよね？
だったら半年〜２年で辞めた方がいいと思うよ。あくまでｸﾞﾘｿはｽﾃｯﾌﾟとして考えて頑張って。

以上ﾏｼﾞﾚｽでした。

ひさびさにﾏﾄﾓな意見だな。オウムの信者みたいなレス並べても妖しいだけだって！

最近はB-ing掲載してないんじゃない？

今日の昼飯は吉野屋並280円。昼飯代は300円が限界です。

あげ

禿

今日はハイレベルな議論が見られるかな＾＾

バトル期待揚げ

お昼代400円が限界＞＜

なんだこの会社
気に入らなければ辞めろって言っておいて、
議論したいって矛盾してるじゃねぇか(藁

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz09.html

敗北宣言はまだか？

age

いや、もう真実知ってしまったから、このスレの。

揚げ

◇◇　一週間無利息・キャッシング　◇◇

ご融資の際の審査は、勤務先・ご家族の方に
知られない様に絶対に秘密で行います。

申し込み時に勤務先の電話番号は
ご自分の携帯番号でもけっこうです。
　　　 　　 http://www.am1960.com/
携帯から　http://www.am1960.com/i/

今日もとっとと帰るか

age

あげ

で、おまえら年収いくらなの？

240ﾏｿ

今日は十分リフレッシュしたから、パ●ラッシュ･･･もう眠いよ
　　　　　　　 　 　 　 　 　 .　-‐- .,. '　￣　 `　.　 ＿,.-―-　、__,,....ィ
　　　　　　　　　　　　 ,　´　　　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　　　ヽ　　 '-､
　　 　　 　 　 　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ l　　 ,　　ﾄ ､　~ヽ.＿＿＿,,,...,.
　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` ､‐ ' 'ｚ__ l　,>-‐''　 　　　,／
　　　　　　　　 　i 　 　　　　　　　　 　 人　l、　　　　 ヾ　　　　｀´　　　 　　／/
　　　　 　　 　　/　　　　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　,|　　　　　　　　 ／ 　 /
　　　　　 　 　 "i　 　 　/^ヽ! ／ !,/　-―-　　|,/ | 　 ﾊj　　　　　　　　 そ　人
　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　 　　━ 　　 ヽ. l/ /　　　　　　　　　　　ﾞヾ.　ヽ、
　　　　　　　　　ﾞｌ.　　　ヽ_　 　　　 　 　 　 　｛ ､_ｿﾉ　　　,..　-　 ..、　　 　　 ';　!~
　　　　　　　　 ／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'　　　　;'　　　　　　` :,　　　 ヽ!
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/_　　　 　':,　　━ 　 　 ;　　　 　 ヽ,
　　　　　　〃´￣　亠─----;:＞- ､. 　｀´　／,,. ';　 ,,　_　 ` ､ _ ,,, ..　'　　 　 　 　 ;"
　　　　　i'´　　　　　　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜´ ;: '",:' ,:' 　 　 ｀　 -　 、　　,,..　--‐ ／
　　　　 /l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　　ヽ`´,. ' 　　　　　　　　　 ｀ ~ 　　　／l
　　　　i　 !　　 　 　 　 ／　　 　/ 　　　　　　`'`i 　 ,.-‐ ､　　　,　,　 　 ,. -‐'　　|
. 　 　 ｌ　　i　　　　　／　　　　　l 　　　　　　　　 !　 ` -: '　　　　'　　 ｨ　　 　 　 i
　　　 l　 　 !　　 ／　　　　　　　l 　　　　　　　　 ＼　　　,...､__,,.-'' ／;'　 　 　 　 l
　　　 |　　　ヽ／　　　　　　　　　! 　　　　　　　　　 `-:イヽ-'　 ／　/　　　　 　 ;ﾘ
　　　｜　　　　　　　　　　 　　 　 ｉ　 　　　　　　　　　

寝る前Ａｇｅ！

出勤前Ａｇｅ！

仕事サボってあげ！

ｱｹﾞ

久しぶりにこのｽﾚ見たんだけど・・・
ｸﾞﾘｿﾏﾝｾｰの人って、本心で
ｶｷｺしてるの？弱み握られてたりじゃなく？

・・・かわいそう。心の底から。
お大事に。

>>44
どこ見てんの？北朝鮮日報とか？

禿

空腹で寝れません。死にそうです。

おはよう。今日も一日頑張るぞ！

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku09.html

>>86
社長の命令でスレの方向性を変えようとしている。Ａ倉とＱ内の書き込み。

今日の昼も吉野屋並。俺って人生負け組なんだよな。

禿の禿頭まぶしい

空腹で死にそうです。

◇◇　一週間無利息・キャッシング　◇◇

ご融資の際の審査は、勤務先・ご家族の方に
知られない様に絶対に秘密で行います。

申し込み時に勤務先の電話番号は
ご自分の携帯番号でもけっこうです。
　　　　 　http://www.am1960.com/
携帯から　http://www.am1960.com/i/

>>86
>社長の命令でスレの方向性を変えようとしている。Ａ倉とＱ内の書き込み。
禿ﾜﾗﾀ
ｸﾞﾘｿ歴10年ってのがいかにすごいスキルかを表してるよなｗ

age

ハゲ！

おいハゲ！今日は聞こえる声で喋れよ！

100

ｱｹﾞ

★★キャッシング・お特情報★★

夏・期間限定で、毎日先着20名様のお申し込みに対して、
借入件数に関係なく50万まで即日ご融資致します。
アルバイト・失業中の方もご融資出来ます。
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http://www.aiba-cash.com/　
携帯で　http://www.aiba-cash.com/i/

禿

聞こえない

寝る前age

金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い
金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い
金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い
金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い
金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い
金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い
金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い
金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い
金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い
金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い
金が無い金が無い金が無い金が無い金が無い

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

潰れるまでage！

上げ

経歴詐称あげ

今日は休日出勤。もちろん手当てなんて無し！さすがグリソ！

age

ｱｹﾞ

高橋社長！おはようございます！

ｱｹﾞ

おはよう

ｱｹﾞ

♪ラ〜ラララ

ラララ♪グリーンシステムは〜
ラララ♪基本給１０万円〜　♪

ラララ♪グリーンシステムは〜
ラララ♪時給１０００円〜　♪

ラ〜ラララ　うれしいな〜　♪
ラララ　　　たのしいな〜　♪

ラ〜ラララ

ララ

、、、、、ハゲ！

高橋社長！お先に失礼します。

♪ラ〜ラララ

ラララ♪グリーンシステムは〜
ラララ♪基本給１０万円〜　♪

ラララ♪グリーンシステムは〜
ラララ♪時給１０００円〜　♪

ラ〜ラララ　うれしいな〜　♪
ラララ　　　たのしいな〜　♪

ラ〜ラララ

ララ

、、、、、ハゲ！

　　 　 ,.-‐''' ￣~`''ｰ､　＼从/
　　　/　　　　　　　　 ＼
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　 　　　　　　
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　　
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　ﾊｯ
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　　
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿　　　>>120　なんだと　コラ
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i/＼　ヽ/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　
|　　　ヽ　＿＿＿＿＼o＼（　　　从　　　　ノ.ノ 　
|　　　／/　　　　 //￣. ∃( .／ ￣

　　　　　　　　　　　　　　　 _,,....---――- 、
　　　　　　　　　　　　　 ,.ｨ'／　,;:　　　　,;:::::;＼ 　　　　おれのことか？
　　　　　　　　　　　　 /;;'"　,.::,'　,'　　/ |:;;:;:;:;:;:;ﾊ
　　　　　　　　　　 　 //　/;::::::,,'　;　　　:ﾐ ;:;:;:;:;:;:;',
　　　　　　　　　　　 ;:;|　　/;:;:;;; '　　　　 ヾ:;:;:;:;:;:;:;':,
　　　　　　　　　　　,!;;;!　ノ/／　　　　　　::|;:;:;:;:;:;:;:;､
　　　　　　　　　　　;;;;;;!　ノ"　　　　　. : : :::l;:;:;:;:;:;:;:i,l!
　　　　　　　　　　 ﾉl;;;;|::;;,,_　　　 _,,,,..,,__　: :ヾ;:;:;;:;:;|!i!
　　　　　　　　　　　|;;;;| ､，､　　 "＿,,,..　　.: :|::r:;;:;;| |
　　　　　　　　_,. -''i|;;;:|',　　 ;　::　｀¨´　　. : ﾉ;;ﾚ;;;l;;| !
　　　　　　,ィ'"　　　|;:ﾘ.ﾊ　 ﾉ　 ::..　　　　　　/;;;;;ﾘﾉﾉ＾`ｰ ､
　　　　　 /　　　　　 "　 ヽ ゞ...ｒ='　　　　　ﾉ,'ノﾉノﾉ　　　　` ､
　　　 　 /　　 i　　　　　　ハヽ==-　　　／/　　/　　　　　　 　＼
　　　　 ;'　　　 !　　　　　;'_,,ヽ、　　_.／　 /　　,'　　　　　　　　　 ヽ
　　 　 ,'　　　　i　　　　 （　　ゝ￣､　　_,. :'　　 ;'　　　　,.　　　　　　'i
　　　 ;'　　　　 ､　　　　　　　　~`ゝ--ｧ＼　　,!　　　　　　　　　,. 　 |
　　　,'　　　　　 :,　　　　　　　　 i' ゞ.;'　　 ＼i　　 /　　　　,. - '　, 　|

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ラ〜ラララ

ララ

、、、、、ハゲ！

なあ、お前ら！
この際、グリソの経歴詐称ネタを
パ〜〜〜っと大公開するか！

age

age

ｱｹﾞ

ﾊｹﾞ

今日の昼食も吉野屋並です。わびしいです。

ｱｹﾞ

♪ラ〜ラララ

ラララ♪グリーンシステムは〜
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求む！転職・起業の志！
ここに書いてあるのはOA機器の業界とIT関連
の業界で転職・起業を目指す方の為の起業支援プログラムです。
PCと、インターネット接続の環境が無ければ
内容は見る事すら出来ません。
見る事が出来たとしても、PCでの文書作成の
能力や、メールのやり取りが出来る環境が無ければ私達にはコンタクト出来ません。
最初からハードルを作ってあるのは貴方のネット環境とスキルを見せて頂く為です。
電話でのお問い合わせには応じておりません。
OA機器の業界での転職・起業をお考えの方、
貴方のお手伝いが出来る可能性があります。
貴方は下記URLにアクセス出来る方ですか？
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ララ

、、、、、ハゲ！

ｱｹﾞ

禿

ハゲ！

おいハゲ！夏休みは有給で取れだと？
求人広告に夏季休暇有りって書いてあるじゃね〜か！
この詐欺野郎！
恥ずかしくないのか？

age

高橋社長、おはようございます！

休日出勤中ｱｹﾞ

♪ラ〜ラララ

ラララ♪グリーンシステムは〜
ラララ♪基本給１０万円〜　♪

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ラ〜ラララ

ララ

、、、、、ハゲ！

ｱｹﾞ

ﾊｹﾞ

あげ

なんか静かになったな、コノスレ・・・。
図星だったとは。

age

♪ラ〜ラララ

ラララ♪グリーンシステムは〜
ラララ♪基本給１０万円〜　♪

ラララ♪グリーンシステムは〜
ラララ♪時給１０００円〜　♪

ラ〜ラララ　うれしいな〜　♪
ラララ　　　たのしいな〜　♪

ラ〜ラララ

ララ

、、、、、ハゲ！

あげとくか

完投して喜ぶのが野茂
浣腸して喜ぶのがホモ

打たれるのを嫌がるのが野茂
打たれるのを喜ぶのがホモ

野茂はホモを狙わないが
ホモは野茂を狙うことがある

好プレーするのが野茂
チンプレーするのがホモ

家族で楽しく見るのが野茂のプレー
楽しく見れないのがホモのプレー

お尻を見せて球を投げるのが野茂
お尻を見せて球を揺らすのがホモ

野茂は球を投げるが
ホモは球を捨てる

野茂はアメリカで人気者になったが
ホモはアメリカに沢山いる

野茂はお尻を向けて投げるが
ホモはお尻を向けて誘う

定例age

age

先月は何人辞めたんだろうな。
例によって一切発表無しなんだろうが。

ｱｹﾞ

経歴詐称

ｱｹﾞ！

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ﾊｹﾞ

永遠に　上がり続ける　このスレは

無意味なアゲ進行とコピペばかりで、ほんとウザイ。
よっぽど暇か、負け犬根性が染みついた逆恨み君なんだろうな・・・。

お前ら夏休みどーーよ？

age

面談age

お！ひさびさに燃料が追加されてるな。
おバカさんに感謝！ｱｹﾞ

♪ラ〜ラララ

ラララ♪グリーンシステムは〜
ラララ♪基本給１０万円〜　♪

ラララ♪グリーンシステムは〜
ラララ♪時給１０００円〜　♪

ラ〜ラララ　うれしいな〜　♪
ラララ　　　たのしいな〜　♪

ラ〜ラララ

ララ

、、、、、ハゲ！

派遣先で優しくしてくれる皆さん、本当にごめんなさい
私の経歴、全くの嘘です
経歴書には開発歴１年半とか書かれてますが
実際は未経験で入社して会社で1ヶ月半自習しただけです
面接でお話したことも全て作り事です
本当にごめんなさい

　　　　　　　,､､､,_　　　　 .r!''ｰv　　　　　z¬v
　　　　　　　＼　ﾞ）　　　　.ﾉ　,ノ　　　　　 〕　 ｝　　　　　　　　　　　 （!'''┐
　　　　　　　　（　［,､､.,_　,ﾉ.,r'′,,,_　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　 .｝　｛
　　　　　 _,.,v-┘´_,,､rミrﾚ||!エ厂^7　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　 .］　］
　　 =<ﾐ二v-‐'''^￣　 .ﾞ｝.ﾞ'i ,,､u,|　.|　　　 .｝　］,,､,,_　　　　　　　　　　 ｝　(,､　　　,,r<'丁¨ﾞ┐
　　　　　　__,,,ノ冖┐　 ］　|「ｰ''ﾞ|　］ __,.,､-「　.工,,､＞　　　　　　 _,,ノ''〕　 ,ノ　.,r'＞'″｛　 .｝
　　　　　 ^〜''''^¨′　 .｝ .ﾚ‐'ソ|　.l「ﾚ-‐''''!　.｝　　　　　　　　=(ﾆｰ'''ア ./ﾞ .,r《ｱ′　　.|　 .｝
　　　　　 ,,,,.,v-冖'z　　.｝ ./^ﾞソ｝　|.　　　 .!　 !　　　　　　　　　　　 /′.|,v(ｱ′　　　 .〕　 |
　　　　　 .¨''冖¨ﾞ｀,,,,__,,,「 .リﾐﾘﾞ　 .〔《ﾞ'ｰr　!　 !　　　　　　　　　　 ,ﾉノ｝ .ア′　　　　　.|　 ｝
　　　　　　　 ._,,,､-ﾐ!「､ノ┘,/ﾞ ,v　.| .＼_］│　|　　　　　　　　　 ,/乂r′|　　　　　　　 ｝　.|
　　　 il─:l))干'''7　.ﾌ　 ._/ﾞ_／ !　.|　　 ′|　 ｝　　　　　　　　,ノア'ﾚ'〕　|　　　　　　　 ｝　.|　　　　,rｧ
　　　　〔　.）　　.ﾉ　/ ._ノソ'′　|　 |　　　 .｝　.|　　　　　　　 /′ソﾞ　｝　!　　　　　　　 ｝　.).　 _,ノア
　　　　 ﾐ,　|vr(二_iﾚi)ﾄ'″.　　 .|　 |　　　 .｝　.｝　　　　　　　｝_／　 .,｝　｝　　　　　　　 'li_　￣＞'′
　　　　　＼「″ .´.^″　　.干>┘　｝ 7lzｰ┘　｝　　　　　　　 ｀　　　.|,　.|　　　　　　　　 .¨^'^″
　　　　　　　　　　　　　　　　.^┐ ,ﾉ　　ﾞ＼　.ﾉ　　　　　　　　　　　　 ﾞｰ^
　　　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾞ¨′　　　ﾞ'┘

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　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|
「社長！五百人体制めざして、フリーターをかき集めてきますよ！」

のび太：「どらえも〜ん。面接行っても全然採用してくれないんだ。なんか道具出してよ〜。」
どら：「よ〜し。いいものがあるよ。」
ピカーン
どら：「魔法の経歴書ー！！」
のび太：「それはなぁに？」
どら：「これはねぇ。ド素人の新人でもなんと経験３年のばりばりのSEに見せてしまう、すごい道具なんだ。」
のび太：「えぇ〜・・・。そんなことできるわけないよ〜。」
どら：「じゃぁ試してごらん。ここに経歴を書いて・・・。」
どら：「これで出来上がり。後はこれを持って面接に行ってきてごらん。」
・
・
・
のび太：「すごいよどらえも〜ん。」
のび太：「面接担当の人、経歴書見ただけで採用って言ってくれたよ〜。」
のび太：「やっぱりどらえもんの道具はすごいね〜。」
どら：「フフフフフ」

つづく・・・

　　　　　　　　　　　　　　_,..----､_
　　　　　　　　　　　　　 ／ ,r￣＼!!;へ
　　　　　　　　　　　　 /〃/　　 ､　 ,　;i
　　　　　　　　　　　　 i,__ i　‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!ﾞi＼ i
　　　　　　　　　　　　 ﾞiヾ,.　　 ,..-ﾆ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ﾄ､　 ﾄ-:=┘i 　　　　「なぜ緑の給料はいつまでたっても安いんだー。ゴルァ！」
　　　　　　　　　　　　　 l　! ＼＿＿j'.l
　　　　　　　　　　　　　 ｣-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――､
　　　　　　　　　　　　　.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜　 _,.r<"｢　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-､,　＼
　　　 ∧　　 ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~　　　 ﾞi　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 ﾚ'へ._ﾉi　｢　＼ ﾞl　//./",｢￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
　　　 ﾚ'/　　.!　!　　 i　ﾞ'!　￣　∠,　 /　 ヽ.＿　　　　　　　 ,ﾀｰ　　'",〈　!
　　　/ﾞ"　,r'"　.l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／　　 ｰ=='　　　　　　　.l.ﾄ､.　-‐'"/!.ﾄ,
　 ／　　 .ﾄ-　　ﾞー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　､　　　　 ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼

　　　　 　 　 　 　 ｲ　　　　│
　　　　　　　　　 //　　　 　 |:!
　 　 　 　 　 　 //. -/r‐- ､| !
　　　　　　 　 //　./　|　　_」 ﾄ､
　　　　　　　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ
.　　　 　 　 i　　 .>､;／ｰ- ､　　　 l
　　　　　　 ! ∠..＿;'＿＿＿_＼ 　 |
　　　　　　!ｲ く二>.、 <二＞｀＼.､ヽ.　　　
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、　 　　
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ　　「ハゲは人件費削ることしか考えていないらしい。あきらめろ。」
　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆゝ　　 ﾞｲ" }_. ‐''´　
　　　　 　 　 `´＼　 ｰ 　 ／ ィ_} 　　　　　　
.　　　　　　　 　 |_ `ー ''´　＿｣'　　　　　　
　　　　　 　 ＿.|　~||｢　￣　人|､.＿　　　　
　　r=＝;"´　　ヽ ﾐ|||彡　　 ／　` ｰ`＝=､-､
.　///ｲ　 ＿＿_ ヽ|||_. ‐''´＿＿＿　　| | | |ヽ

そんなことよりＧＳ社員よ
このあいだ、堂島のＤに行ったんです。Ｄに。
そしたらなんかＳＥとかＰＧがめちゃくちゃいっぱいで居場所がないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、「屋上から飛び降りるまで働く人募集」とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、クソ仕事如きで普段来れないＤに来てんじゃねーよ、ボケが。
俺がいるんだよ、俺。
なんかインド人とか中国人とかもいるし。母国棄ててＤか。おめでてーな。
よーし僕プログラム作っちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、現金やるからその席空けろと。
プログラムってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
言語かぶった奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。ナンチャッテ外国人は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、「○○君、五万円貸してくれ」とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、新人に金借りるのなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が「五万円貸してくれ」だ。
お前は本当に上司なのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、自分は一生ブラックリストって言いたいだけちゃうんかと。
無借金の俺から言わせてもらえば今、ブラックの間での最新流行はやっぱり、
トイチの街金、これだね。
百万借りて十日で百十万。これが通の在り方。
喜んで貸してくれるからオーディオもノートＰＣも風俗の女も買い放題。これ最強。
しかしこれをやると速攻で夜逃げか首吊りになる、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、ド素人は、安月給らしく生活でもしときなさいってこった。

未経験で入社して、半年ほどたったある日のこと
「君、もう辞めたらどないや？給料１ヶ月分だしたるから」
と虫から言われるひと続出。「肩叩き」の事実よりも
虫に言われたことがショックで鬱続出。
「給料１ヶ月分」は当然、故Ｍ部長のフトコロへと思われ。
最強コンビここにあり。

「虫」のhageは伝染するので、ＧＳの皆さん非難しましょう。
もしくは「虫」駆除してください。

そんなことよりＧＳ社員よ。ちょっと月例会議の前に聞いてくれ！
このあいだ、西梅田のＧに行ったんです。Ｇに。
そしたらなんか開発用ＰＣにソフトがめちゃくちゃインストールされてて空き容量がないんです。
で、よく見たらなんか付箋はられてて、「オフィスの入ってないＰＣはインストールすること」とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、ハゲがどけちだからといってライセンスのないソフトをインストールしてるんじゃねーよ、ボケが。
社員からぼったくった金でライセンスを買えよ！！
なんか全端末に同じオフィスがインストールされているし。全てのＰＣが同じプロダクトＩＤか。おめでてーな。
よーし僕VisualStudioインストールしちゃうぞ、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、NOTEPADやるからその秀丸をアンインストールしろと。
ソフトってのはな、ライセンスを買ってからインストールするべきなんだよ。
ソフトウェア業界ってのは違法ライセンスでいつ訴えられてもおかしくない、
訴えるか訴えられるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。ExpLzhの試用期間が過ぎてる奴は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣にいた無気力丸出しの面をした駄目ジャーマネが、
「アンチウイルスの期限が切れた人はアンインストールしてからインストールして下さい」とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、去年のウイルスソフトを使うのなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が「アンインストールしてからインストールして下さい」だ。
お前は本当にジャーマネなのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、自分は一生アンチウイルス2000を使い続けますって言いたいだけちゃうんかと。
全てのソフトでライセンス取得済みの俺から言わせてもらえば今、ワレズの間での最新流行はやっぱりWinMX、これだね。
$QL$ERVERをアプゥしてボラクルをダウンロォドする。これが通の在り方。
落としたソフトで交換が出来るからソフト取得し放題。これ最強。
しかしこれを派手にやるとＡＣＣＳに目を付けられタイーホで晒し者にされる、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、ド素人はＰＣ台分のライセンスを買いなさいってこった。

８月１日・・・朝、なぜか事務所に人がイパーイ

で、よくみると
なんか行列作ってるしさー
しかも全員手になんか封筒見たいの持ってるよ
行列の先頭を探すと、案の定、社長室だったよｗ

ゴミでも投げ捨てるるかのように、
辞表がビシビシ社長室に投げ入れられてたよ

なーんだ辞める人の行列かー

オレも気が付いたら行列の最後尾に並んでたよ

週報とは
出すことに意義がある
by 幹部一同

昇給、賞与は全員一緒
だって計算楽じゃん
by 禿

働きが良くても悪くても関係なーい
１ヶ月間雇われて文句言われなかったら万事オケ
そこでしている仕事内容など全く関係なーい
そんなことはキョーミない

客から文句言われそうなヤシかどうかしかチェックしてない
ただそんだけ

ここですか、残業代もろくに払わないくせに、サービス残業のし過ぎで
体壊して欠勤した社員から欠勤一日につき1万円徴収している極悪な会社のスレは？

ある月の1週目から3週目まで死ぬほど残業＆徹夜して
軽く300時間オーバーして4週目ダウン全欠勤

すると翌月もらう給料が手取り12万になってしまう罠

明日はｹﾞｼﾚｲだな
せっかくだからここ見てる皆でなんかやろうぜ
そうだな〜

明日、もし相変わらずM崎の「じゃ、一番後ろの右から」が
炸裂したら、その瞬間に俺たち全員で

「逝ってよし！」

と叫ぶ、ってのはどう？
とりあえず俺は必ず叫ぶから、おまえらもよろしく

お前ら禿が５００人体制を目指してるって噂知ってるか？
俺は本当に欝になったよ。でかけりゃ良いってもんじゃないねん。
軍隊集団MITが１０年前に１０００人体制を目指して「大学中退者
一から育てます」って毎週求人出して現在でようやく５００人だ。
MITのような催眠教育をやってるような会社でさえ大量の社員が辞めているのが現状だ。
禿、なぜだと思う？
独立系IT最大の弱点が福利厚生だよ、福利厚生！
既存のグループ企業には既にそういった制度や設備があるから問題
ないのだが、独立系は一から作らなければならない。当然金がかか
る。だから富士ソフトあべしとかトランスコスモスのような高待遇
福利厚生という言葉を切り捨ててでも拡大路線を走るドキュソ経営しかなりたたない。当然社員は成長したら待遇の良い会社に行く。
まあ仕方ないが、資本金が１３００万しかないのなら５００人体制
なんてアメリカンジョークは辞めておけ(w
俺は他社から内定もらったから辞めるからこれが俺からの最後の助言だ。ありがたく心に受け止めておけ。

やはりあの失敗が原因か。。
でも０西はムカツクけど他人ごとのようには思えないな。
何年もかけて一つの言語を習得しても、案件が変わればまた新しい
言語を勉強しなければならない。若くて習得出来れば良いが、いつ
までも新しいことを習得できる訳でもないしな。
０西も汎用機時代はそこそこのプログラマーだったんだろうが
オープン系やウェブ系に移ればゴミ人間ってことだからな。
俺も汎用機以外は一通りの事は平均レベルで出来るが将来も出来る
保証はないし、おまけに次に行く会社でもグリソでは存在しなかった
社内での競争が待っている。産近甲龍日東駒専レベルでは苦しい
会社で仕事が出来ても干される可能性があるのもわかってるが
これ以上グリソでアホ新人どもを押しつけられて安い給料で仕事
させられることに耐えられなかったからな。
まあお前ら、０西ら古い技術と勲章しかないヤシらも将来の
自分を見てると思って大事にしてやってくれ！
あとJAVAとかC#とか一つの言語をそこそこ程度にしか出来ない
くせにえらそうにしてる入社一年未満のアホども。
早く死んでくれ。または技術力の高いチームに入って(グリソの
派遣じゃ少し難しいが)おのれの無能さを肌で感じてこい。ヴォケが！

グリソは基本給１０万円です
１年目も１０年目も同じ

あげ〜

コピペうざい・・・ったく。アゲ。

おいハゲ！
アンケートはクビ候補の選定に使うのか？

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ｱｹﾞ

先月は何人辞めたんだろうな。
例によって一切発表無しなんだろうが。

休憩ｱｹﾞ

ハゲ！

制裁ｱｹﾞ

崩壊！

今日もあげ！

このスレ、社員の８〜９割は見てるんダロ？
古くから在籍してるシトはモツロンの事、
入社１年も経ってないような新人さんもよお、
名乗る必要はねえから、一人につき最低一つくらいは
「ここはこうした方がいいんじゃねえか？」みたいに
何か書き込んでみな。
ケージバンなら匿名性が高いし言い易いだろ？
「カンケーネエ」「知らね」「わからねえ」なんて発想はご法度だぜ。
そんな発想するヤツァ、俺らの仲間じゃねえから、
茶羽を羽ばたかせて一刻も早くどこへでも逝ってくれ

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

age

永遠age

age

ついでに200!

ｱｹﾞ

>>195
自分で考えられないんなら、はっきりいえ。
自分で実行できないんなら、いつまでもここにいろ。

ここはこうしたらいい・・・か・・
じゃぁ1点。
事務所なんとかしろ。あんなの無駄じゃん。

社長交代

ﾊｹﾞをｸﾋﾞにしる！

最近さあ、社員が辞めたら社員番号前に詰めるの止めたのか？
毎月毎月どんどん社員番号が若くなるのが面白かったんだが。
まあ退職者数をバレないようにしたって訳か

あぼーん

さすが臭いものには蓋だな

禿の人格

http://life.fam.cx/a012/

ｱｹﾞ

age

http://homepage.mac.com/maki170001/

このスレ、社員の８〜９割は見てるんダロ？
古くから在籍してるシトはモツロンの事、
入社１年も経ってないような新人さんもよお、
名乗る必要はねえから、一人につき最低一つくらいは
「ここはこうした方がいいんじゃねえか？」みたいに
何か書き込んでみな。
ケージバンなら匿名性が高いし言い易いだろ？
「カンケーネエ」「知らね」「わからねえ」なんて発想はご法度だぜ。
そんな発想するヤツァ、俺らの仲間じゃねえから、
茶羽を羽ばたかせて一刻も早くどこへでも逝ってくれ

コピペは止めた方がいいんじゃねえか？

社長を代えてくれ

861 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：03/04/22 21:27 ID:hcQay8Ou
脱税→国税局の調査にＭ田さん素直に応じる→追徴課税
→社長激怒→Ｍ田さん首→U野さん呆れて止める→東京の営業空っぽ
→K岡さんに東京行け→無理です→首。

ってのが知りうる限りの噂をまとめた推測。
でもなんか限りなく事実に見えてしまうところが怖すぎる。

追徴課税で空いた穴に決算賞与が回ったと考えれば・・・・。

あぁ暇やし労働組合の作り方でも勉強するか。

age

真実究明ｱｹﾞ

大阪に本社にある日本コムシンクという会社が
東京に進出してきています。
どうなんでしょうか？
http://www.comthink.co.jp/index.htm

ｱｹﾞ

ﾊｹﾞ

安心してお金借りれる所見つけました。
紹介しときますね。
店長さんがすごくやさしく対応してくれるんですよ。
話の分かる人で、かなり無理な条件でしたが、30万
すぐ借りれました。確認したけど、金利も、もちろん
法定金利内での融資との事。
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携帯からだとhttp://www.aiba-cash.com/i/

　だれか長田広告の営業について教えて下さい？

ｱｹﾞ

違法行為

このスレ、社員の８〜９割は見てるんダロ？
古くから在籍してるシトはモツロンの事、
入社１年も経ってないような新人さんもよお、
名乗る必要はねえから、一人につき最低一つくらいは
「ここはこうした方がいいんじゃねえか？」みたいに
何か書き込んでみな。
ケージバンなら匿名性が高いし言い易いだろ？
「カンケーネエ」「知らね」「わからねえ」なんて発想はご法度だぜ。
そんな発想するヤツァ、俺らの仲間じゃねえから、
茶羽を羽ばたかせて一刻も早くどこへでも逝ってくれ

186 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/08/14 02:32 ID:oIF014Bc
おいハゲ！
アンケートはクビ候補の選定に使うのか？

ｱｹﾞ

永遠にage

アンケートいつまでやったっけ？

逮捕されろや

今年一年会社に貢献した事：
某巨大掲示板で、全社員に真実を伝えました。

サービス残業で経営者逮捕
http://www.office-fujimoto.net/overtimework/detabase/tky0001.htm

うちの番はまだか？
ったく、とっとと逮捕！逮捕！逮捕！

おまえら！
アンケートは、ハゲが気に入るような内容にしろよ！
『これからも、会社の為にどんどんサービス残業します！』
とか。
間違っても正直書くなよ。即クビ！

定例ｱｹﾞ

>>235
はなから無理。
アンケートにこちらの意見を書く部分はない。
何かを良くするためらしいが、良くなるのは禿の懐具合だけ

>>237
ワラタ
そうなんだよな。会社は俺らの意見を聞く気なんて
さらさら無いんだよ。イエスマンに徹しろってことだろ

そういえば、新年会で禿が言ってたセリフを
思い出すよ。↓

571 名前：新年会にて 投稿日：03/01/06 20:19 ID:reWi7B0B
｢君らは他に行き場の無い、スキルの無い人間ばかり｣
｢そ〜いう君らを、当社では採用してあげているんだ｣
｢だから、文句を言わずに黙って働きなさい｣
だって

マジ糞だな

追記
とっとと逮捕されろや、禿

未経験で入社して、半年ほどたったある日のこと
「君、もう辞めたらどないや？給料１ヶ月分だしたるから」
と虫から言われるひと続出。「肩叩き」の事実よりも
虫に言われたことがショックで鬱続出。
「給料１ヶ月分」は当然、故Ｍ部長のフトコロへと思われ。
最強コンビここにあり。

「虫」のhageは伝染するので、ＧＳの皆さん非難しましょう。
もしくは「虫」駆除してください。

未経験で入社して、半年ほどたったある日のこと
「君、もう辞めたらどないや？給料１ヶ月分だしたるから」
と虫から言われるひと続出。「肩叩き」の事実よりも
虫に言われたことがショックで鬱続出。
「給料１ヶ月分」は当然、故Ｍ部長のフトコロへと思われ。
最強コンビここにあり。

「虫」のhageは伝染するので、ＧＳの皆さん非難しましょう。
もしくは「虫」駆除してください。

定例ｱｹﾞ

禿

55 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/07/28 01:29 ID:3kPgXZWm
確かに今の状況で、これだけ安定して仕事できる会社は
そんなに無いと思う
他の会社なんか、仕事以外で心配しながら働かないと
いけないところが多い
将来を考えていける会社はなかなか無い

↑まさにキチガイ（ｗ

♪ラ〜ラララ

ラララ♪グリーンシステムは〜
ラララ♪基本給１０万円〜　♪

ラララ♪グリーンシステムは〜
ラララ♪時給１０００円〜　♪

ラ〜ラララ　うれしいな〜　♪
ラララ　　　たのしいな〜　♪

ラ〜ラララ

ララ

、、、、、ハゲ！

>>244
>>91あたりのかきこみから、このスレつくったのも上役、最悪とおるちゃん。
つまり、会社のことをよく書いてあるのは、ほぼ会社上司による陰謀と思われる。

今社内開発って一つでもあんのか？
東京も大阪も事務所に人居ないらしいけど
社員皆出向してることで営業頑張ってる！会社も順調！とか
ほざいてるヴァカいるけど逆だろ？
俺たちは派遣会社に登録したんじゃね〜んだよ！
多くの社員が社内で開発してるのが真の姿じゃね〜か？

まあ
剥げは社員を事務所で寝かすのが大嫌い　→　社員の育成プランなど
皆無で、とにかく適当な現場に突っ込む　→　常に事務所ガラガラ　→
営業がたまに一括取ってくる　→　ベテランは皆出向（どんどん退職）　→　
新人大量に突っ込んで凌ごうとするも当然爆発、大炎上　→
何とか動くものは出来たが品質最悪、客の評価得られず次に繋がらない　

このへんをどうにかしない限り未来は無いと思われ

さらしあげ

ｱｹﾞ

>>274
さすがミナミ
会社の金使い込んでただけのことはある。

しかし、これだけダークなネタ満載な会社も珍しいんじゃあない？

実際ダークだからしょうがない

♪ラ〜ラララ

ラララ♪グリーンシステムは〜
ラララ♪基本給１０万円〜　♪

ラララ♪グリーンシステムは〜
ラララ♪時給１０００円〜　♪

ラ〜ラララ　うれしいな〜　♪
ラララ　　　たのしいな〜　♪

ラ〜ラララ

ララ

、、、、、ハゲ！

経歴詐称
不正ライセンス
違法コピー
求人広告に嘘記載
部長が使い込みでクビ

この辺がベスト5か？

age

今週も頑張ってサービスします！

ｱｹﾞｱｹﾞ

55 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/07/28 01:29 ID:3kPgXZWm
確かに今の状況で、これだけ安定して仕事できる会社は
そんなに無いと思う
他の会社なんか、仕事以外で心配しながら働かないと
いけないところが多い
将来を考えていける会社はなかなか無い

↑まさに信者ｗ

おいハゲ！おはよう！

あげ

ハゲ

定例ｱｹﾞ

南

そろそろ月例だねー、たのしみーーー♪
誰か月例報告してくんないかな？

>>264
月例に誰も戻っていないんじゃないか、最近。
まさか、サクラを雇っ（ｒｙ

M崎ﾌｧﾝ帰ってこないかな

犯罪者予備軍を養成している会社ってここですか？

徹ちゃん大好き！徹ちゃんのためならなんだってします！

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ｱｹﾞ

じゃ、一番後ろの右から！

おいハゲ！いつまでサービス残業させるんだ？

ハゲが幹部達にあのスレを夜中に一人で見ていると
落ち込む時があると語ったそうな。

ジゴウジトク
オノレノクソケイエイヲハジロ

簡素でつまんないのでいいなら、月例報告オレがしようか？
最近全然ないので、寂しいだろ？

ゲシレイ報告頼む！
前のM崎ファンみたいな笑えるやつよろしく！

ｱｹﾞ

ｱｹﾞ

社員の定着率低すぎ。ハゲは原因考えたことないんだろうな。

ﾊｹﾞ　ｱｹﾞ

就活の合間にでも見て。
きっと良い事あるよ。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

サービス残業で経営者逮捕
http://www.office-fujimoto.net/overtimework/detabase/tky0001.htm

逮捕されるに相応しい経営ってことをハゲは認識してるんだろうか
というか、ハゲの番はまだか？頻繁に告発してるんだが

年収400ﾏｿ到達は20年後位かな
ｸﾞﾘｿ社員は辛いよ

9月もサービス残業大量だな
もう人生いやになる

どの辺がサービス残業なの？

ｱｹﾞ！

ｹﾞｼﾚｲ報告きぼん

チョン氏ね

貧乏万歳

>>285
今日9月1日、全社員で少なくとも200時間程度は残業してるだろう。
これに対して、会社はビタ一文払わないジャン。
これがサービス残業でなくて何？
うちの残業システムを理解してるなら、言ってること分かるよな？

俺の計算では、社員全体の１年間のサービス残業時間は
約15000時間、金にすると約1500万円だぜ。7年で1億だ。
それも時給1000円で計算しての金額だからな、、、

上のリンクの、逮捕された経営者も未払い賃金1億だったよ。
ってことは、、、

ｱｹﾞ

このスレ、社員の８〜９割は見てるんダロ？
古くから在籍してるシトはモツロンの事、
入社１年も経ってないような新人さんもよお、
名乗る必要はねえから、一人につき最低一つくらいは
「ここはこうした方がいいんじゃねえか？」みたいに
何か書き込んでみな。
ケージバンなら匿名性が高いし言い易いだろ？
「カンケーネエ」「知らね」「わからねえ」なんて発想はご法度だぜ。
そんな発想するヤツァ、俺らの仲間じゃねえから、
茶羽を羽ばたかせて一刻も早くどこへでも逝ってくれ

↑
仲間とかキモいんじゃタコ

新しいネタないのかよ

ｹﾞｼﾚｲ報告きぼん

ｱｹﾞ

　　　　　　　/　　　／ー-,　　　 ー────-,
　　　　　　/　/　／ヽ、／　　　　　　　　＿_／
　　　　　　`y'　　　　／ヽ、　　　　　　　|
　　　　　 ∠＿､　／　　　ヽ　　 　 　 　 |
　　　　　　　|　　　　`ヽ、　　　　　　　　 |
　　　　　,/　|　ヽ　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　|　　　　`ヽ、　　　　　　　 ､|

今日もサービス残業してやったぜ。
どうせ全部ハゲの小遣いになってるんだろうな。
感謝しろよ！ハゲ！

おいハゲ！あまりダーティーな経営してると逮捕されるぞ。前例もあるしな。

おいハゲ！グリソにサービス残業がある限りこのスレは不滅らしいぞ。
糞な時給1000円で我慢してやってるんだから、せめて全額出せよ。
おいハゲ！300get!

社員のサービス残業年1500ﾏｿ
ハゲの年収2000ﾏｿ
ああ無常

誰もゲシレイ報告しないようだから、少しだけ報告するぞ。記憶薄れまくりだがな。
まぁ、特に面白いところは無かったわけだが、今回の目玉は新人４人だな。
また、犠牲者４名追加かよ。
自己紹介を一通り終えた後に、幹部Ｉの台詞が印象的だった。
「うちは特に礼儀に厳しいところで・・・」
「先輩たちからは、仕事以外の点も見習って欲しい」だとさ・・・よくゆーぜ。
幹部らの所感はほとんど覚えてないが、幹部Ｓがセキュリティーポリシーの策定中だそうだ。
そんなことより、社内規定が先だろーが。
どーせ上手くいかねぇさ。ま、次のゲシレイでどう報告があるか楽しみにしてるぜ。
後、誰か補完してくれや。以上

ｹﾞｼﾚｲ報告ご苦労！来月も頼む！

もう昼飯食べる金ねーよ。
ハゲは俺たちにタダ働きさせといて旨いモン食ってんだろうな。
地獄に堕ちろ！ハゲ！

ｱｹﾞ

ゲシレイ報告感謝！
また新人採ってんのか？
ハゲ！その前に現役社員の給料まともに払えよ！ハゲ！
全く腐った経営だよなオマエは
新人を採っては経験者が辞めていくドキュソスパイラルを
いつまで続けるんだ？ハゲ！
そうそう、求人広告また出したのか？
当然、基本給10万、ボーナス1年間無し、サービス残業大量に有り、
経歴詐称有り、違法コピー有り、部長は会社の金使い込みで首、
あたりは漏れなく広告に載せたんだろうな？
こうして見ると、マジで酷い会社だよな（藁

おはよう！ハゲ！
今日もたっぷりサービス残業してやるからな。
感謝しろよ！ハゲ！

ハゲ同士　喧嘩はよせ

文句たれるんやったらやめたらええやん

ハゲ！

ハゲとハゲとが喧嘩して、どちらも　けがねーで　よかったねー

事務所の奴、このスレ新人に教えてやれよ
新人、首吊りたくなるだろうから止めてやれよ（ﾜﾗ

おいハゲ！おはよう！

　　　　　　　　　　　__,,.-‐''''''''''''''''''''ー:-､_
　　　　　　　　　　,,.-'";:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:~｀ヽ:､_
　　　　　　　　 ,／;:;:;:;;:-'"~~''ヾ／~~~'''''--､;:;:;;:;:;:;;:＼
　　　　　　　 ／;:;:;:-'"　　　　　　　　　　　　`ヾ;:;:;:;:;:;;ヽ、 　　　　ハゲで悪いか！
　　　　　　／;:;:彡　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ;:;:;:;:;:;;:ヽ
　　　　　/;;::;:三　　　　　　　　　　　　　　　　　　i;:;:ミ;:;:;:;::ヽ
　　　　 ,i";:;:彡　　　　　　　　　- ''　　　- 　､.　 ヾ;:;:;:;:;:;:;:;:;i
　　　　 /;:;;:;彡　　　　　　　　　,,...:-'"　　,,,.....　　 ミ;:;:＼;:;:ﾐ|
　　　　/;:;:;:;:;:彡　　　　- ' ''""　　　- ''"　　　　　 ミ;;;;;;;;ヾ;;;;|
　　　　i!;:;/;:;:;彡　　　　　　　　　　　　 ,,;;;;;;;!!!!!:､　　ヽ､;:;:;:;;::､
　　　　 !i;:;:;:;:;:;:;|　,,;;;!!!!;;;;::::　 :::.　 　　'""　＿　　　ノ i　 /　 |
　　　　　ヾ;:彡/　　　　　_ _ 　:::　　::::　,,.ィゝ-''ヽー　' ヾ/ゝ　|
　　　　　　!;:;:;:|　ゝ_,.-''"ゞ-'ゝ,;:　　::::;:;:;::ー＝ '"　　　　:::ノ　|
　　　　　　 i､/　,.-‐＞ゝ: : ' "　　　::::;:;:;:　　　　　　:　:　:;　 /
　　　　　　 :|　　　　　　　　..:/　　　:::: '⌒ヽ　　　　　　　;::‐'
　　　　　　　ゝ､　　　　..:::::　ゝ - ､　 ,:-‐-'　｀ヽ､　　..　　:|
　　　　　　　 　 i　　　::::／::　　　 `''''　　　　　　 i::::　　　 |
　　　　　　　　　ヽ　　　!::::　__,,,..::;;;;;;;;;;;::::‐-っｰ　　　　　 ,!
　　　　　 　 　 　 ヽ　　`:::　`ｰゞＬ:Ｌ:Ｌ:Ｌl.-'~ノ　　.::　　 /
　　　　　　　　　　 ＼　　`　　`ー-､二二,.:''　　 .::　　,ｨ"
　　　　　　　　　　　　:ヾ,　:..　　　　　　　　　　　,;:　／
　　　　　　　　　　　　　　ー:､　　.....,,,,,,....　　　 ,.::'"　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　~`''''ー--―''''""

禿はさ〜新人とるまえにやることがあるだろう？
社員の激貧ぶりをなんとかしろよ
おまえばっかり潤ってないでさ
年収220ﾏｿってなんだよ禿

そういえば
もうすぐこのスレのpart２〜４がhtml化されるな
待ち遠しいぜ
まあ漏れはログ全部持ってるからいいんだが

この会社ﾜﾗﾀ

おまえら年収240万で生活できんの？
漏れは無理だな
ましてや結婚とか永遠に無理

これからもグリソの悪行を告発し続けることを誓います！
ハゲ！

ＳＯＵＴＨって今何してるんだろうな

サービス残業で経営者逮捕
http://www.office-fujimoto.net/overtimework/detabase/tky0001.htm

逮捕されるに相応しい経営ってことをハゲは認識してるんだろうか
というか、ハゲの番はまだか？頻繁に告発してるんだが

明日からまた仕事か
サービス残業が俺を待ってるぜ！

サービス残業ってマジで空しいよ
これ以上の時間の無駄って無いよな

なあハゲ、どうにかしてくれよ
もうハゲって呼ばないからさ

age

ｱｹﾞ

今日の昼飯は菓子パンと缶コーヒー、210円ナリ。
貧乏は辛いよ

まだまだ帰れねーよ
今日これだけ仕事しても全部サービスだからな
もう何もかも糞食らえだよ

おまえら関西人らしないな　キモいわ
阪神とか知っとるか？

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今会社って本当に伸びてるの？
やめた自分としては失脚してほしい会社ナンバーワンなんだけどな。

会社はでかくなっても個人を物扱いする会社だからいるだけ無駄だと思うけど。
しかも還元してくれないしさ。

今は月で５０契約。残業は１．５倍でつくよ。
先月は７０くらいあったかな。
ｸﾞﾘﾝだったら総子宮でも３０ないくらいじゃないかな。これって。

ｱｹﾞ

社長！
社員にタダ働きさせるのはいいかげんやめてください！
訴えますよ！

http://myweb.cableone.net/idcomp/vicmorrow.asf

ttp://www2.strangeworld.org/uedakana/sahra0001.jpg

ぐだぐだ言ってる奴は会社やめればいいだろ

>>336
嫌だね（ﾜﾗ
ハゲが改心するまで言い続けてやるよ（ﾜﾗ

少なくとも、新年会で
571 名前：新年会にて 投稿日：03/01/06 20:19 ID:reWi7B0B
｢君らは他に行き場の無い、スキルの無い人間ばかり｣
｢そ〜いう君らを、当社では採用してあげているんだ｣
｢だから、文句を言わずに黙って働きなさい｣

こんな台詞を言ってるうちは駄目だな

おいハゲ！
未払いの残業代はいつ支払うんだ？
そういえば逮捕された経営者もいるよな。

ｱｹﾞ

このスレ、社員の８〜９割は見てるんダロ？
古くから在籍してるシトはモツロンの事、
入社１年も経ってないような新人さんもよお、
名乗る必要はねえから、一人につき最低一つくらいは
「ここはこうした方がいいんじゃねえか？」みたいに
何か書き込んでみな。
ケージバンなら匿名性が高いし言い易いだろ？
「カンケーネエ」「知らね」「わからねえ」なんて発想はご法度だぜ。
そんな発想するヤツァ、俺らの仲間じゃねえから、
茶羽を羽ばたかせて一刻も早くどこへでも逝ってくれ

しかし後ろめたいこと大杉。経歴詐称、残業代未払い、不正ライセンス、違法コピー、気まぐれでクビ、使い込みヤクザ部長

ｱｹﾞ

age

44 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/07/28 01:02 ID:NWC9Vpxo
人が増えるということはそれだけで
今の世の中すごいこと
減っている会社は沢山あってもこれだけ
増えている会社どこみても見当たらないよ

45 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/07/28 01:08 ID:NWC9Vpxo
将来が明るいってことはいいことだよね
やる気はでるし、結局は自分のためにも
なるからね

↑
このキチガイ発言誰よｗ
こんな奴が同じ会社にいるかと思うとひたすらキモイね

おいハゲ！
残業代キチンと払えよ！

この違法経営野郎！
社員にタダ働きさせんな！

>345
定時で帰れ

>>344
営業の山崎ですが なにか？

おいハゲ！
何故毎月xxx時間以上勤務で残業代支給なんだ？
月によって勤務日数が違うだろうが！
理不尽すぎるんだよ！
ど〜せ、計算すんのがめんどくさいんだろうが
うまいこと残業代ちょろまかしやがって、ハゲが
俺もうヤル気ゼロ！ハゲは金払え！

age

>>349
グリソ社員が貧乏な理由だな
この劣悪な残業代未払いシステム

かといって毎日定時で帰ってたら
年収300万すら夢の夢

あ、言い忘れた
時給1000円均一ってのもクソすぎ
1年目でも5年目でも同じ給料ってのは異常

おいハゲ！
休日出勤手当てはいくらなんだ？

高卒23歳未経験の場合
1年目（23歳） 　17ﾏｿ*12 = 年収204ﾏｿ
2年目（24歳） 　18ﾏｿ*12 + ﾎﾞﾅｰｽ40ﾏｿ　= 年収256ﾏｿ
3年目（25歳） 　19ﾏｿ*12 + ﾎﾞﾅｰｽ40ﾏｿ = 年収268ﾏｿ
4年目（26歳） 　20ﾏｿ*12 + ﾎﾞﾅｰｽ40ﾏｿ　= 年収280ﾏｿ
5年目（27歳） 　21ﾏｿ*12 + ﾎﾞﾅｰｽ40ﾏｿ　= 年収292ﾏｿ
6年目（28歳） 　22ﾏｿ*12 + ﾎﾞﾅｰｽ40ﾏｿ = 年収304ﾏｿ（300ﾏｿ突破！）
7年目（29歳） 　23ﾏｿ*12 + ﾎﾞﾅｰｽ40ﾏｿ = 年収316ﾏｿ
8年目（30歳） 　24ﾏｿ*12 + ﾎﾞﾅｰｽ40ﾏｿ = 年収328ﾏｿ
9年目（31歳） 　25ﾏｿ*12 + ﾎﾞﾅｰｽ40ﾏｿ = 年収340ﾏｿ
10年目（32歳）　26ﾏｿ*12 + ﾎﾞﾅｰｽ40ﾏｿ = 年収352ﾏｿ
11年目（33歳）　27ﾏｿ*12 + ﾎﾞﾅｰｽ40ﾏｿ = 年収364ﾏｿ
12年目（34歳）　28ﾏｿ*12 + ﾎﾞﾅｰｽ40ﾏｿ = 年収376ﾏｿ
13年目（35歳）　29ﾏｿ*12 + ﾎﾞﾅｰｽ40ﾏｿ = 年収388ﾏｿ
14年目（36歳）　30ﾏｿ*12 + ﾎﾞﾅｰｽ40ﾏｿ = 年収400ﾏｿ（ついに400ﾏｿ！）

グリソって結構稼げるよな。やっぱ勝ち組だよね。

>349
>352
空残業を残業と言うヤシ

>>354
ハァ？

>>355
おまえハゲだろ？
もしくは幹部か
何の根拠も無く決め付けんなっつ〜の
全社員にサービス残業させるのにどんな
正当な理由も無いだろうが
ハゲは違法なんだよ、違法！

おいハゲ！
どうしても残業代払いたくないんなら、その
理由をきっちり説明しろや
オマエにはその義務があるだろうが
決算賞与無しにしても、まだ何の説明も聞いてないぞ

決してこのスレはなくならないよ(笑)

盛り上がんねぇなぁ。　もう終わりかよ

もはやおとなしい犬しか残ってない様子だな

>357
キャンキャン吠えてないでさぁ
直接文句言いに行って、その時のレポでもあげてくれよ。
ムダに多いコピペばかりでそろそろ飽き飽きなんだよ。

直接言ったらその場で首は常識
ここでじわじわ攻撃するが吉

>>361
禿に金の話をするのは自殺行為（即クビ）ってこと知らんわけじゃ
あるまいに
禿もここ読んでるんだからここに書きまくればいいんだよ

主任は残業代無し、なんてどう考えても労働基準法違反！
グリソでは主任は管理職扱いじゃないだろ
ゲシレイでも管理職席にいないしさ
つまり、ハゲの経営は違法ってこった

主任て可愛いそうだよ
なったら給料下がるんだからな
主任手当てって幾らだっけ？まあせいぜい1ﾏｿ程度だろうが

>>７８３

そうだな、業務知識は決定力あるよな

そういう技術者と先駆けて新しい技術を研究してる技術者の

ハーモニーが重要だね


↑この発言者誰よ？頼むから教えてくれよ（ﾜﾗ
現場でも「ハーモニーが重要だね」とか言ってんだろうか
想像しただけで爆笑！ヴァカ丸出し（ﾜﾗ

ところでハゲの会社って一般労働者派遣事業許可取ってるのか？
取引先にチクッたら一発で取引停止になるんじゃないのか？
二重派遣・偽装派遣どころか派遣そのものが違反になる気がするんだが。
誰か詳しい奴いたら教えてくれ。

おいハゲ！
阪神優勝記念ボーナスは当然出るんだろうな
さんざん搾取してるんだから社員全員に50ﾏｿくらい出せよ

社員番号の前詰めはやめたようだな。今月の給与明細での社員番号が先月と同じだった。誰もボナース後に辞めてない訳ないもんな。

>363
直接言う度胸も無いし、辞めても他に行けない(採用してもらえない)ドキュソなだけじゃん。
結局、グリソの中の負け組が吼えてるだけって事？(藁

てゆ〜か、グリソ社員の中の勝ち組って誰よｗ
いるとしたらハゲだけだろ
年収2000万だし
他は全員ゴミ

例えばこうだよ

グリソ社員A　　　　　「おまえんとこも不況で大変らしいね」
その友人A（某大企業）「、、そうなんだよ〜」
　　　　　　　　　　 「夏ボもたった50万だよ。情けないよ」
グリソ社員A　　　　　「大変だな。まあ俺の会社は勝ち組だから、将来安泰だけど（笑）」
友人A　　　　　　　　「へ〜。おまえの会社、資本金幾ら？」
グリソ社員A　　　　　「1300万だよ」
友人A　　　　　　　　「、、、、、（ﾌﾟﾌﾟｯ）、、おまえ年収幾ら？」
グリソ社員A　　　　　「250万かな」
友人A　　　　　　　　「（ﾌﾟﾌﾟ）、、、（ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ）、、ププッ！」
友人A　　　　　　　　「、、、（勝ち組？冗談だろ？ププ）」

>>369
×　グリソの中の負け組
○　グリソの中でも更に負け組

だな。

そんなに問題ありなら普通辞めない？　ここで書き込んでるのって辞めた組？
残ってて書き込んでるのなら頭おかしいとしか思えないんだけど？

ｱｹﾞ

>>373
残ってるもんがウサ晴らししてるんだろうが
ところでグリソ現役社員はマジで道頓堀飛び込め
人生変わるぞ(w

・グリソの中の勝ち組
・グリソの中の負け組
って
☆少しだけ臭いうんこ
☆思いっきり臭いうんこ
と似たようだと思うんだが違う？

グリソ社員A（勝ち組）「おまえ昨年、年収いくらだった？」
グリソ社員B（負け組）「240ﾏｿ」
グリソ社員A（勝ち組）「勝った！俺280ﾏｿ！おまえって負け組だよな（藁」
、、、
通りすがり（某大企業）「おまえら終わってるな（藁）」

高橋社長！
未払いのままの私の残業代、いつ支払ってくれるんですか？
勤務記録と給与明細持って告発しちゃいますよ！

ｱｹﾞ

＞378
告発しろや。

武富士、社員5000人にサービス残業代35億円払う
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-07-29/01_02.html

２年分らしい
一人当たり７０万か。ココに比べりゃまだグリソもマシか。
って一瞬思ってしまうが、やはりキチンと払わなければ違法。

おいハゲ！
この２年間のグリソ社員のサービス残業代、
少なく見積もって３０００万、多く見積もって５０００万、
とっとと払えよ。訴えるぞ。

ハゲの逮捕まだぁ？
違法経営野郎は追放！

Ｑ：グリソ社員の平均年収は幾らですか？

Å：計算してみましょう（金額は推定　※社長と顧問は除く）

課長　　　　　　　５００万　１人　　５００
課長代理　　　　　４６０万　６人　　２７６０
係長　　　　　　　４３０万　３人　　１２９０
主任　　　　　　　４００万　４人　　１６００
３年目以上のヒラ　３５０万　４０人　１４０００
２〜３年目　　　　２８０万　６０人　１６８００
１年目　　　　　　２２０万　４０人　８８００
　　　　　　　　　　　　　　　　　　４５７５０／１５４＝２９７
平均すると、、、約３００万！
いや〜やっぱりグリソは勝ち組だね！
高橋社長万歳！万歳！万歳！

ｱｹﾞ

逮捕！逮捕！逮捕！
違法経営者に天誅！
逮捕！逮捕！逮捕！

グリソに入社してから、全く金が貯まらない
月給激安ボーナス無し残業はサービス
おまいら貯金とかあんの？

20ﾏｿ

100000000ペリカ

とっとと逮捕されろや
逮捕！逮捕！逮捕！
ちゃんと賃金払えよ
サビ残させんな

ｱｹﾞ

>383
おしいな、お前。
前年度の売上高からその数字と
大阪・東京の事務所家賃＋管理費＋光熱費等の４００マソ×１２ヶ月×２
ハゲの給与２０００マソ、顧問と東京支店長の給与１０００マソ×２を引けば
従業員一人あたりの売上高が出て、貯めこんでる額がわかるだろうが。
計算してみろや。

あと給与計算は総支給額でしろや。お前らの安月給がさらに惨めで
哀れで地獄絵図のようになるだけやで。

ｱｹﾞ

ｱｹﾞ

http://www.j-n.co.jp/cgi-bin/product_detail.cgi?code=4-408-60232-9

で、今って年商幾らくらいなの？

>>383より、
グリソ社員の平均経験年数を２年とすると、
一人の月売り上げ平均は６０ﾏｿくらい？
いや最近値下がり激しいらしいから５０ﾏｿ程度か
てことは
５０ﾏｿ＊１５０　=　７５００ﾏｿ／月
７５００＊１２　=　９億／年
ってとこか

で、人件費は　
>>383より　4.5億／年　としよう
普通会社が社員を雇う場合、給料と同じだけの経費がかかるって言うよな
とすると、
4.5億＊２　=　9億　=　年商
その他経費引いたら大赤字

ってことは勿論ない
グリソの場合、社員のほぼ全てが派遣で外出てるし、そんなに経費も
掛からんだろ

ま〜かりに給料の1.5倍で経費が掛かるとするなら
4.5億＊1.5　=　6.75億

年商　9億
人件費と関連諸経費　6.75億
>>391より
東京、大阪の事務所維持費　9600ﾏｿ
禿と顧問と支店長　　　　　4000ﾏｿ
とすると

会社の金庫に残るのは、、8900ﾏｿ

なんだ、決算賞与出せるくらい十分残るじゃん
とっとと出せよ禿

ｱｹﾞ

う　だ　う　だ　ゆ　う　や　つ　は　こ　う　だ　
http://www.itshappening.com/upload/chechclear.asf

400get!

500行く前に未払いのサービス残業代全額払えよ、ハゲ！

>397
某幹部によると前年度の経常利益は千数百マソだったそうだが？
使途不明金が７０００マソか。
再度税務調査が必要だな。たれ込みでも大丈夫らしいで。

税務調査のきっかけは！？
http://www.ezkeiri.com/yomimono/memo08.html

ｱｹﾞ

脱税情報きぼん

ｱｹﾞ

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高橋社長！
未払いになっている私の残業代、いつ払ってくれるんですか？
払ってくれるまでここで訴えつづけさせていただきます！

ここと軽急便とどっちがﾄﾞｷｭｿですか？

軽急便、、って月8ﾏｿだっけ？

ｸﾞﾘｿは、、
俺、今月残業20時間、残業代は5000ｴｿか
ってことは、時給250ｴｿ

結構いい勝負ジャン、軽急便とｸﾞﾘｿ

定例ｱｹﾞ

ｱｹﾞ

10月から給与体系変更
基本給10万固定は廃止
残業代は全て出る。時給1000円均一も廃止



、、、、なんて夢を見た
50年後には実現するかな、、

>411
現実逃避するな。

従業員に残業手当を支払わなかったとして、山梨県都留労働基準監督署は１９日、
ドラッグストア「クスリのサンロード」（本部・甲府市）と同社社長（５７）を
労働基準法違反（割増賃金不払い）の疑いで書類送検した。
調べでは、昨年１０月〜今年５月、河口湖店と上吉田店の従業員１３人に残業
手当計約３４５万円を支払わなかった疑い。
同社は一昨年６月から２年間、正社員２３６人の残業手当計２億６０００万円を
支払っておらず、調べに対し社長は「残業が深夜になるのは従業員に能力がない
からだ」などと述べ、未払いを正当化していたという。
しかし今年６〜７月分の残業手当計２０００万円余りは支払うようになったという。
同社は山梨県を中心に長野、東京、神奈川の４都県に計５０店舗を展開。医薬品や
食品、日用品を廉価で販売している。

引用
http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200308/20/20030820k0000m040061001c.html

労働基準法第89条によって常時10人以上の従業員を使用する事業場では
「就業規則」を作ることが義務づけられていますが、上に述べたような
就業規則の役割から考えると、従業員10人未満の事業場でも就業規則を
作っておくことが望ましいのはいうまでもありません。

http://www.kitakyushucci.or.jp/keiei/shukisoku/kisoku-imi.htm

36協定とは

●労働基準監督署に届け出る

法定の労働時間を超えて労働させる場合、又は、法定の休日に労働させる場合には、
あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄の労働基準監督所長に届け出
ることが必要です。

この協定のことを労働基準法第36条に規定されていることから、
通称「36協定（さぶろくきょうてい）」といいます。
使用者がこ6か月以下の懲役か30万円以下の罰金（労基法37条違反、同法104条に罰則）
が科せられます。

36協定は必ず文書化し、届け出ていることが必要ですが、届出様式の書面に押印する
ことで、協定書とすることができます。

http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rodojikan/36kyotei.htm#36協定とは

●割増賃金の支払い

法定労働時間外労働をさせた場合は2割5分以上の、
法定休日労働させた場合は3割5分以上の割増賃金を支払う必要があります。

軽急便も遺法経営してるから天誅が下ったんだよな

ｱｹﾞ

違法！違法！違法！

チョン氏ね

違法経営万歳！

ｱｹﾞ

違法経営者は追放！

お疲れ様です。
ｘｘです。

急ですが、基本情報処理技術者試験の勉強会を行いたいと思います。

日時:
10/3, 10/10, 10/17の19:00〜
場所:
本社会議室
備考:
・勉強会は質問形式で行います。
・各自、質問内容を考えておいてください。
・基本的に今回の試験を受験する方が対象ですが、
　次回以降の試験を受ける方も参加していただいてもかまいません。
・事前申し込みは不要ですが、質問内容を事前にｘｘ@ｘｘ.co.jp
　に送ってもらうと大変助かります。

だって。
受かれば月5000円！
オラクルプラチナ取っても0円だからな、これは美味しいぞ！
皆でがんがろうぜ！

あげとくか(*^-^*)

逮捕！逮捕！逮捕！
違法経営者に天誅！
逮捕！逮捕！逮捕！

Ｑ：グリソ社員の平均年収は幾らですか？

Å：計算してみましょう（金額は推定　※社長と顧問は除く）

課長　　　　　　　５００万　１人　　５００
課長代理　　　　　４６０万　６人　　２７６０
係長　　　　　　　４３０万　３人　　１２９０
主任　　　　　　　４００万　４人　　１６００
３年目以上のヒラ　３５０万　４０人　１４０００
２〜３年目　　　　２８０万　６０人　１６８００
１年目　　　　　　２２０万　４０人　８８００
　　　　　　　　　　　　　　　　　　４５７５０／１５４＝２９７
平均すると、、、約３００万！
いや〜やっぱりグリソは勝ち組だね！
高橋社長万歳！万歳！万歳！

　　　　　　　　　　　　　　_,..----､_
　　　　　　　　　　　　　 ／ ,r￣＼!!;へ
　　　　　　　　　　　　 /〃/　　 ､　 ,　;i
　　　　　　　　　　　　 i,__ i　‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!ﾞi＼ i
　　　　　　　　　　　　 ﾞiヾ,.　　 ,..-ﾆ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ﾄ､　 ﾄ-:=┘i 　　　　「なぜ緑の給料はいつまでたっても安いんだー。ゴルァ！」
　　　　　　　　　　　　　 l　! ＼＿＿j'.l
　　　　　　　　　　　　　 ｣-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――､
　　　　　　　　　　　　　.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜　 _,.r<"｢　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-､,　＼
　　　 ∧　　 ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~　　　 ﾞi　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 ﾚ'へ._ﾉi　｢　＼ ﾞl　//./",｢￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
　　　 ﾚ'/　　.!　!　　 i　ﾞ'!　￣　∠,　 /　 ヽ.＿　　　　　　　 ,ﾀｰ　　'",〈　!
　　　/ﾞ"　,r'"　.l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／　　 ｰ=='　　　　　　　.l.ﾄ､.　-‐'"/!.ﾄ,
　 ／　　 .ﾄ-　　ﾞー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　､　　　　 ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼

　　　　 　 　 　 　 ｲ　　　　│
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　 　 　 　 　 　 //. -/r‐- ､| !
　　　　　　 　 //　./　|　　_」 ﾄ､
　　　　　　　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ
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　　　　　　 ! ∠..＿;'＿＿＿_＼ 　 |
　　　　　　!ｲ く二>.、 <二＞｀＼.､ヽ.　　　
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、　 　　
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ　　「ハゲは人件費削ることしか考えていないらしい。あきらめろ。」
　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆゝ　　 ﾞｲ" }_. ‐''´　
　　　　 　 　 `´＼　 ｰ 　 ／ ィ_} 　　　　　　
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　　　　　 　 ＿.|　~||｢　￣　人|､.＿　　　　
　　r=＝;"´　　ヽ ﾐ|||彡　　 ／　` ｰ`＝=､-､
.　///ｲ　 ＿＿_ ヽ|||_. ‐''´＿＿＿　　| | | |ヽ

幹部：「殿！戦死者、逃亡者は増えていく一方です」
殿：「えーい、うろたえるな！！」
殿：「高給取りが減ってよいではないか」
殿：「要は、発想の転換じゃ」
幹部：「おおっ、さすがは殿」
南：「ものごっついでかい仕事もとれそうですし、わが国は安泰です殿」
南：（ただし、架空のですが・・・ﾎﾞｿｯ）
殿：「そのために高い金を払って、微飲愚に檄文まで出したからな」
殿：「一気に兵士数を５００人に増やす」
殿：「そして、もう一度体制を整えて、江戸に攻め上がろうぞ」
南：「殿！前祝です、新地でぷぁ〜〜〜〜〜っと行きましょう！」
南：「馴染みの店があるんです。笹！芸者の準備をしておけ！」
笹：「は、はいっ！」
殿：「わはは、兵士に突撃させて、わしらは高みの見物と行こうか」
南、笹、幹部：「ジーク、ＧＳ！！！」
南、笹、幹部：「ジーク、ＧＳ！！！」
南、笹、幹部：「ジーク、ＧＳ！！！」

ＧＳの夜はこうしてふけていく

○
|├───-─┐
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|│⌒ヽ ／ │
|│朝 ） ──│
|├────-┘
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（-@∀@）＜ ５マソ貸して
φ⊂ 朝 ） | すぐに返すからさー
｜ ｜ | ?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（_＿）＿）

ｹﾞｼﾚｲ報告よろしく

今日は楽しいゲシレイ会議！
おいハゲ！今日は聞こえる声で喋れよ！

始まったか。ハゲがおらんかったら態度でかいな、お前。

ｹﾞｼﾚｲ報告きぼん

★★★即日融資のスピード・キャッシング★★★

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ｱｹﾞ

10月のｹﾞｼﾚｲ報告
犠牲者の方が２名追加。他は特になし。
印象に残った発言は、「面談をこれからも一年〜四半期に一回くらいで
おこなうかもしれない」くらい。

犠牲者？

ｱｹﾞ

うちにもここの社員が何名か来てるけど
昼飯におにぎり一つとかパン一つの人が多いね。
噂では単価60マソの所を30マソ抜いてるらしいから
そのしわ寄せが社員に来てるのだと思う。
多分うちの営業はスキルなくてもここの社員使い続けると思うよ。

やはりか
違法行為を続ける会社の社員には天罰が下るんだろうな
家族にまで及ぶとは
ああ無常
ナンマンダ　ナンマンダ（ﾜﾗ

ついに犠牲者が出たか
これで剥げが改心するといいんだが

息子が激務で激安給料だから、母親も気苦労が絶えなかったんだろうな
うちもかーちゃん、病弱だからヤバイな
「かーちゃん、俺、年収250ﾏｿ、時給1000ｴｿ」
なんて告白したら即死だろうな
なあみんな、家族のためにも、もっと稼げる会社に早くＦＡしようぜ

★★★即日取立てのスピード地獄★★★

激安給料

age

いいかげん違法行為やめろや

グリソ内で勝ち組を自認してた奴ら、最近ちっとも出てこないな
もはや既に首吊ったか？
確かに、毎月の給与明細見るたびに、、、

そろそろやめるか・・・



red

高橋社長！
残業代はキチンと払いなさい！
時給1000円固定は単にアナタの怠慢です！
いいかげんにしなさい！

age

何年勤めても1000円/hは異常
この事実を知らずに入社した人たちかわいそう

ｱｹﾞ

主任って残業代０ってマジ？
管理職でも無いのになんで？
これって遺法？

グリソ社員A（勝ち組）「おまえ昨年、年収いくらだった？」
グリソ社員B（負け組）「240ﾏｿ」
グリソ社員A（勝ち組）「勝った！俺280ﾏｿ！おまえって負け組だよな（藁」
、、、
通りすがり（某大企業）「おまえら終わってるな（藁）」

ｱｹﾞ

今日の昼飯はカップ焼きそばと牛乳です。

俺去年グリソ受けに行ったんだけどまさかこんなに２ちゃんで叩かれている会社
だったとは(激藁

おいハゲ！
未払いの残業代、いつ払うんだ？
今月15日の給料日、楽しみにしてるぞ
振り込まれてなかったら、このスレさらに盛り上げちゃうぞ（藁

ｱｹﾞ

ｱｹﾞ

高橋社長！
我々社員は頑張って日々サービス残業してきました。
そろそろ限界です！
きっちり残業代支払って下さい！
あと、時給1000円均等ていうのも酷すぎます！
我々は軽急便に就職した覚えはありません！

462 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/06/21 07:26 ID:dA+6I7O4

幹部ども　ダメ人間の　見本市

虐げられ　めだかの背より　低い士気

どこまでも　下がっていくよ　基本給

カネ無いな　そこの新人　５マソ貸せ

未経験　書類上は　経験者

フリーです ソフトウエアと 徹夜作業

採用は　ハゲの気分で　不採用

月はじめ　事務所にいるのは　新人だけ

日曜日　ゴルフ雨降り　お前クビ

不祥事を　隠すころには　２ｃｈ

昇進は　給料減らしの　第一歩

気が付けば　社員全員　新入社員

聞こえない　禿げが一番　聞こえない

カネ無いな　そこの新人　５マソ貸せ
↑
特にこれ禿藁

おいハゲ！おはよう！

　　　　　　　　　　　　　　　 _,,....---――- 、
　　　　　　　　　　　　　 ,.ｨ'／　,;:　　　　,;:::::;＼ おれのことか？
　　　　　　　　　　　　 /;;'"　,.::,'　,'　　/ |:;;:;:;:;:;:;ﾊ
　　　　　　　　　　 　 //　/;::::::,,'　;　　　:ﾐ ;:;:;:;:;:;:;',
　　　　　　　　　　　 ;:;|　　/;:;:;;; '　　　　 ヾ:;:;:;:;:;:;:;':,
　　　　　　　　　　　,!;;;!　ノ/／　　　　　　::|;:;:;:;:;:;:;:;､
　　　　　　　　　　　;;;;;;!　ノ"　　　　　. : : :::l;:;:;:;:;:;:;:i,l!
　　　　　　　　　　 ﾉl;;;;|::;;,,_　　　 _,,,,..,,__　: :ヾ;:;:;;:;:;|!i!
　　　　　　　　　　　|;;;;| ､，､　　 "＿,,,..　　.: :|::r:;;:;;| |
　　　　　　　　_,. -''i|;;;:|',　　 ;　::　｀¨´　　. : ﾉ;;ﾚ;;;l;;| !
　　　　　　,ィ'"　　　|;:ﾘ.ﾊ　 ﾉ　 ::..　　　　　　/;;;;;ﾘﾉﾉ＾`ｰ ､
　　　　　 /　　　　　 "　 ヽ ゞ...ｒ='　　　　　ﾉ,'ノﾉノﾉ　　　　` ､
　　　 　 /　　 i　　　　　　ハヽ==-　　　／/　　/　　　　　　 　＼
　　　　 ;'　　　 !　　　　　;'_,,ヽ、　　_.／　 /　　,'　　　　　　　　　 ヽ
　　 　 ,'　　　　i　　　　 （　　ゝ￣､　　_,. :'　　 ;'　　　　,.　　　　　　'i
　　　 ;'　　　　 ､　　　　　　　　~`ゝ--ｧ＼　　,!　　　　　　　　　,. 　 |
　　　,'　　　　　 :,　　　　　　　　 i' ゞ.;'　　 ＼i　　 /　　　　,. - '　, 　|

○
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|│⌒ヽ ／ │
|│朝 ） ──│
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∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（-@∀@）＜ ５マソ貸して
φ⊂ 朝 ） | すぐに返すからさー
｜ ｜ | ?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（_＿）＿）

55 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/07/28 01:29 ID:3kPgXZWm
確かに今の状況で、これだけ安定して仕事できる会社は
そんなに無いと思う
他の会社なんか、仕事以外で心配しながら働かないと
いけないところが多い
将来を考えていける会社はなかなか無い

↑
何度見ても真性キチガイの発言だな（爆笑）

おいハゲ！おはよう！

このスレ、社員の８〜９割は見てるんダロ？
古くから在籍してるシトはモツロンの事、
入社１年も経ってないような新人さんもよお、
名乗る必要はねえから、一人につき最低一つくらいは
「ここはこうした方がいいんじゃねえか？」みたいに
何か書き込んでみな。
ケージバンなら匿名性が高いし言い易いだろ？
「カンケーネエ」「知らね」「わからねえ」なんて発想はご法度だぜ。
そんな発想するヤツァ、俺らの仲間じゃねえから、
茶羽を羽ばたかせて一刻も早くどこへでも逝ってくれ

おいハゲ！おやすみ！

最近退職率はどうなんだ？
毎月何人くらい辞めてるんだ？
夏ボ後にどれだけ減ったか楽しみだな

ｱｹﾞ

逮捕されろや

告発あげ

あげ

サービス残業撲滅age!

休日出勤手当てって幾ら？

age

>>469
2000円。
しかも昔は休日に7.5時間働いてもタダ働き。
8時間働いて2000円、残業ではない。

さすがに最近はないみたいだが・・・

資本金ってまだ1300ﾏｿのままなのか？
10年前に増資したっきりかよ！
経歴詐称とサービス残業で儲けてる金どこに
貯めこんでるんだよ禿は

>>479
レス感謝
2000円かよ！ヤル気しね〜な
11月から怒涛のサービス残業月間が続くから激しく欝だぜ
1月、2月はマジ最悪だからな

せめて年収400位はいきたいが、グリソでは夢物語か。
サービス残業と時給1000円があるかぎり無理だな。

age

さらしあげ

このスレの２から４までがhtml化されるころに応援ホーム
ページが大幅更新されるらしいぞ
経歴詐称ネタと遺法コピーネタを大々的に扱うらしいな
楽しみ

>>580
禿が営業だったらそうなのかもしれんが、
禿は社長だし、
仕事とってきてたのは昔の話なのよ。
大体その方法も今の体質みてると詐欺まがいのもんだろうし。

で、今は社長室で何してるかもわからない。

それに仮に仕事とってきてたとしても社長の仕事って、
仕事とってくることがメインじゃないっしょ？

社内の体制とかを整えて効率を良くしていくのが本筋だとおもうんだわ。
でもやってることといえば従業員の待遇とか手当てとかどんどん下げて
とりあえず人を採用してる。
人が増えれば請けれる仕事も増えて会社が儲かるという考えの下に。
けど、技術者の仕事なんて量だけでなく質を上げていかないと
仕事の幅も広がんないし単価も上がんない。

けど待遇とかを改善しようとしないからスキルついた人から
辞めていって会社としてのスキルがどんどん下がってる。

で、上のほうで誰かが行ってたスパイラルに陥ってるわけ。

唯一の商品である技術者の質が上がんないんだから
経営効率が上がるわけもない。
次から次に辞めていく社員を
補充している自転車操業。

社長という立場にあるものが
社長としての仕事が満足にできてないんだから
仕事できてることにはならんでしょ。

あと技術者は良くやってるほうじゃないかなぁ。

現場行って気に入られて契約延長になれば
仕事とってきてるのと同じじゃない？
そりゃ営業かけてとってくるのとは違うかもしれんが。
けどそれをしたとして査定があるわけじゃないから
何のメリットもない。横並びの昇給。横並びの賞与。

これじゃあ意欲も向上せんわな。
３００人になったら待遇もあげる
なんていつになったら達成できるのかもわからん目標掲げられても
社員はついていくわけないのよ。

せめて
「今から１年で３００人目指します。
１年でだめだったら採用はしばらく凍結して社員の待遇を良くしていく」
ぐらいじゃないとね。もはや信じる人間のほうが少ないと思うが。

３００人３００人ってだらだらとした目標立ててんじゃねぇってのが
大方の社員の意見だと漏れは思ってるんだが。

いい加減何するにも期間を決めろと小一時間（以下略
>>577
漏れも賛成。
顧問説得して社長にして、
主任クラス以下実務経験１年以上くらいのメンバーで構成すれば
いい感じでやっていけると思う。
当然ながら何もできん課長代理クラスはいらん。
なんか今月に入ってから急に禿擁護派が増えたな。
月例会かリーダーミーティングでなんかあったかな(藁
激長レスでｽﾏｿ

214 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/05/18 00:38 ID:FEd30Syb

>>213
社内規定ってどこにあるの？
誰が知ってるの？
禿？



215 名前： 通りすがりの事情通 投稿日： 02/05/18 01:21 ID:rXpqc5iX

>>214
非公開。昔、社内のサーバーにあったらしいが、禿ぽんぽこがそれを見つけてブチ切れ。
当時のサーバー管理者に当たりまくり、サーバーのファイル一覧を提出させてヤヴァいファイルは
すべて削除したとらしい。
ある程度古株の人間なら持ってるらしいが、どのくらいの項目数が
労働基準法に違反しているのか知りたいもんだ。

298 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/05/28 23:40 ID:v6tlOstM

さらに給料は２０代後半で天井を打ち、
横ばい。。。ひたすら横ばい。。。
下手するとマタリと減っていくかも
そのころには役職もついてわずかの役職手当と引き換えに残業代０エソに。。。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■人間辞めますか、それともＧＳ辞めますか■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

371 名前： とおりすがりのS谷 投稿日： 02/06/04 00:33 ID:FcWPaUJQ

禿が見るかもしれないなら書き込んどこう。

禿が300人体制なんて夢を見ずに、
今いる社員の待遇をまともなものにすれば
忠誠度がここまで下がることはなかったのにねぇ。

何だよ基本給10ﾏｿって、有給1年間なしって
そのくせ病気で休んだら減給って。
ライセンスも購入せずに犯罪の片棒担がせんなと。

今は無理に新人とってそのせいで、
入社して1年とか2年の社員が一番泣きを見てるからな。

大量採用世代の奴等が3年になったときが見ものだな。
きっと今以上の速度で辞めていくんだろうなー。

そもそも何で300人なんだ？

>>361
呼んだ？
とりあえず帰ってないよ。かえると禿にいじめられるから。
ああ、今日もＮ研でなんもしなかったなぁ。

>>371
「中小企業の定義」
ソフトウェア業又は情報処理サービス業
資本金基準(資本の額又は出資 の総額)　３億円以下
従業員基準(常時使用する従 業員数)　３００人以下

だから３００人なんだＹＯ
グリソの経営方針はとりあえず大企業になるっ！
だから何？
くっだらねー
ゆくゆくは株式上場？
ＧＳ株なんて買うモノ好きがいるのかねー
ケツ拭く紙にもなりゃしねーっつーの

一人当たりの稼ぎ額が増えなければ永遠に待遇は改善されないＹＯ
偽装派遣やって、一人４、５０マソとか言っている間は
永遠にムリだな。。。

そのかわり、社員が１０人ぐらいになってもしぶとく生き残るよ

従業員が少なくてもまともな企業もあるし、ＤＱＮ企業もある
従業員が多くてもＤＱＮな企業もあるし、そうじゃない企業もある

376 名前： とおりすがりのS谷 投稿日： 02/06/04 23:59 ID:tbIhCeEB

>>374
わかりやすい説明サンクス。

ってことは資本金のほうも貯めこんでそうだな。
社員の給料削って・・・。

中身がDQNのまま定義の上で大企業になったって意味ないのにな。

そもそも300人体制なんて達成できるわけないだろ。



377 名前： とおりすがりの事情通 投稿日： 02/06/05 00:05 ID:4GrGyDrv

もし、300人達成できたら、日本の成人男性のほとんどが
グリーン退社歴ありになると見た

381 名前： 拝啓、事情通の皆様 投稿日： 02/06/06 00:02 ID:KfpznTSy

この会社ってホンマにダメな会社なん？
どの会社にも悪い部分（悪い体質）があると思うねんけど、
その部分を大目に見ても、まだ悪い所があるって事？
マジレスキボンヌ。



382 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/06/06 00:39 ID:ST2RVo3k

>>381
どの会社にも少しくらい良い部分（良い体質）があると思うねんけど、
その部分がまったくない。
かなり贔屓目に見ても、良い部分がない
これがマジレス。

383 名前： 381 投稿日： 02/06/06 01:24 ID:KfpznTSy

>382
レス有難うございました。
それほどダメな会社なら、離職率もかなり高いのでしょうか？
例えば、会社には年齢的にかなり上の人と新人クラスの社員しか居なく、
重要な中間年齢クラスの社員が少ないとか。

それからもう１つ疑問があるのですが、
このスレで、社員（元社員？）の皆さんが会社への文句を言われますが、
皆さんがおっしゃっているように、本当に最低最悪の会社なんですか？
実は、Ｂｉｎｇでの募集を見まして、これから面接に行こうと思っているのです。
御社ぐらいの社員の規模でこれ程までにレスが立つという事は、
余程問題のある会社なのかなぁと思ってしまいます。
宜しければ、皆様のご意見お待ちしています。

384 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/06/06 08:22 ID:qL+pi0GX

>>383
マジレス
離職率高いです。
年齢的というよりも、おおざっぱに
経験１0年以上（幹部）グループ　約５％
経験10年未満、経験５年以上　約５％
経験５年未満、経験３年以上　約２０％
経験３年未満　約７０％
と、いったかんじかな。かなり空洞化している。
社員数は多いけど、ここ１，２年で４倍程に膨れ上がったため。

１．１０マソの基本給
２．入社後１年はボーナスなし
３．ボーナスはだいたい基本給の２カ月分
４．入社後半年は残業代なし
５．残業代＝（月175時間を超える勤務時間＊１０００円）
６．中堅社員になっても、年収４００マソにはとうてい届かない
７．社外では自分の会社名は名乗ることはない
８．入退社した人を一切公表しない企業体質（臭いものにはフタの精神）
９．経歴書詐称で入っていきなり開発経験３年で実践投入
１０．禿げ

以上の点にガマンができる強い精神力がなければ
面接に行かないほうがいいと思います。
時間のムダです。

それから、「社員規模大きい＝マトモな企業」ではないと思います。

426 名前： 傍観者 投稿日： 02/06/15 03:26 ID:UX7LU+a0

会社と社員との繋がりが極めて薄い

会社にとって、社員は会社が大きくなる為の使い捨ての駒
人件費は安くしかし派遣先には高く売れる新人こそ会社の宝
経験積んで会社に意見するようになった人間はもはや不要な存在
社員を大切にしない　社員を育てようという気が感じられない

社員にとって、会社は自らのステップアップの為に利用するだけの存在
一生この会社で働こうなんて幹部以外誰も思ってないだろう
愛社精神ゼロ　社章を大事にしろと言われても無理
年明けの月例で社章について熱く語っていたＭがあのザマではな
社員の頭の中に常にある考え｢いつ辞めるか｣

ここを何とかしない限りうちに明るい未来はないと思われる
やみくもに社員増やしても無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄

437 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/06/17 07:55 ID:yW7Ifc8B

>>435
そそ、ウソをカキコするのはよくないが、
ここって事実を書いているわけだし

マークって何？
それよりも労働基準監督署かBSAからGSがマークされるほうが先だろ

残業代＆深夜残業代払え！
退職金の支払額の基準を明確にしろ！
有給休暇の残り日数も明確にしろ！
Mが辞めた理由を月例で報告しろ！
社内規定を見せてみろ！
A倉の金巻き上げ事件を明らかにしろ！

何か悪いことカキコしてるか？
あたりまえのことができてないからだYO！
上のことができてから、マークとかなんとかせえよ
笑わせるなよ！！笑いすぎて腹痛いわ（藁）

464 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/06/21 23:07 ID:rxu1c7Jj

派遣先で優しくしてくれる皆さん、本当にごめんなさい
私の経歴、全くの嘘です
経歴書には開発歴１年半とか書かれてますが
実際は未経験で入社して会社で1ヶ月半自習しただけです
面接でお話したことも全て作り事です
本当にごめんなさい

469 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/06/22 01:15 ID:RtFH4KSB

しつこく求人広告だすなら

・基本給10万
・残業単価1h:1000円
　月180時間をこえる労働にのみ適用
　但し赤字プロジェクトの場合、全く出ない場合もあり
・ボーナスは1年間無し
　その後出ても1回20万
・1年目の年収250万。2年目以降は300万前後

・研修は自習
　テキストは古〜い本or不正コピーした奴
・1ヶ月半の自習の後、開発歴2年と
　経歴詐称して派遣に出す


これぐらいのことは広告にしっかり書けよ
騙されて入社してくる新人が可愛そうだ

500！

470 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/06/22 01:19 ID:RtFH4KSB

俺、面接で前の会社で貰ってた給料の額聞かれて、
それよりは多く出せる、ってハッキリ言われたんだけど
全くの嘘だった（怒）

｢2年間は辞めません｣なんて誓約書取っといて
騙まし討ちのようなこの低賃金、、、やり方がヤクザだよな

あげ

主任って残業代０ってマジ？
管理職でも無いのになんで？
これって遺法？

そんな法律はないと思われ(ﾜﾗ
ただ主任の辞令を出す前にその説明をするか
就業規則に正しく記載しているか
周知の事実でないと何かにひっかかるかモナ
あっ、某掲示板で周知の事実か(ﾜﾗ

労働基準法違反
グリソで主任に昇進すると給料減る、ってのは
よく聞く話だな

>504
そうか？第何条のこと言ってる？
労働基準法第４１条では「事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者又は
機密の事務を取り扱う者には労働時間、休憩および休日の規定は適用しない」となってるで。

ただ「監督若しくは管理の地位にある者」の定義としては
1.出怠勤を管理されていないこと（出勤簿やタイムカードがなく、遅刻や早退を自由に行うことが
　認められていること）
2.残業代以上の役職手当をもらっていること
3.業務遂行上の細かな指示を受けていないこと
をみたすことが条件だから、グリソにはハゲ以外「監督若しくは管理の地位にある者」に当てはま
る人間がいなくて、社員全員に残業代を支払う必要があるんだがな(ﾜﾗ
黙っておいてやるよ(ﾜﾗ

★★★即日融資のスピード・キャッシング★★★

借入れ件数６件未満の方なら、低金利で即日ご融資
　借入れ件数の多い方も、１本化のご相談対応
アルバイト・失業中の方も３０万円まで即日融資

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ハゲ！おまえの違法行為が明らかになってるぞｗ
きちんと残業代払ってればこうまで晒されることは
なかったろうにｗ哀れだなｗ

ハゲ！あげ！

定例age

定例？

週刊ダイヤモンド
「大阪　胴上げしたい中小企業」
信者が「会社は絶好調」とかぬかすから
もしかしてグリソ載ってるのか？と思ったが
当然載ってる訳ないよな
遺法行為やめないと永遠に掲載は無理だぞ、ハゲ！

過去スレhtml化まだかよ

ｱｹﾞ

・・・

YELLOW

グリーンシステム株式会社
５３０−０００２
　大阪市北区曽根崎新地１丁目４番１２号
　桜橋プラザビル７Ｆ
代表取締役　　高橋　徹

グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）には、劣悪な残業代
徴収システムと言えるものがある。例えば、2003年11月から2004年
2月までの4ヶ月間、毎月25時間、計100時間残業したと仮定する。
グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）の劣悪な残業代システム
により支払われるであろう残業代は、11月：0円、12月：2000円、1月：2000円、
2月：2000円、の計6000円である。
100時間残業して6000円。時給に換算するとなんと60円である。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
このような状況では、社員の士気は下がるしかないであろう。
賢い社員は、毎日定時で帰宅し転職に備えるに違いない。

>>503
胴上げしてそのまま堂島川へ

あげ

禿げ

グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）には、劣悪な残業代
徴収システムと言えるものがある。例えば、2003年11月から2004年
2月までの4ヶ月間、毎月25時間、計100時間残業したと仮定する。
グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）の劣悪な残業代システム
により支払われるであろう残業代は、11月：0円、12月：2000円、1月：2000円、
2月：2000円、の計6000円である。
100時間残業して6000円。時給に換算するとなんと60円である。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
このような状況では、社員の士気は下がるしかないであろう。
賢い社員は、毎日定時で帰宅し転職に備えるに違いない。

高橋徹社長！
私のこれまでの残業代の未払い分、いつ支払ってくれるんですか？
高橋徹社長！
何回聞いたら答えてくれるんですか？
高橋徹社長！

ｱｹﾞ

>>521
直接言いに来な(藁

おいハゲ！おはよう！

ｱｹﾞ

グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）には、劣悪な残業代
徴収システムと言えるものがある。例えば、2003年11月から2004年
2月までの4ヶ月間、毎月25時間、計100時間残業したと仮定する。
グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）の劣悪な残業代システム
により支払われるであろう残業代は、11月：0円、12月：2000円、1月：2000円、
2月：2000円、の計6000円である。
100時間残業して6000円。時給に換算するとなんと60円である。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
このような状況では、社員の士気は下がるしかないであろう。
賢い社員は、毎日定時で帰宅し転職に備えるに違いない。

ｱｹﾞ

グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）には、劣悪な残業代
徴収システムと言えるものがある。例えば、2003年11月から2004年
2月までの4ヶ月間、毎月25時間、計100時間残業したと仮定する。
グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）の劣悪な残業代システム
により支払われるであろう残業代は、11月：0円、12月：2000円、1月：2000円、
2月：2000円、の計6000円である。
100時間残業して6000円。時給に換算するとなんと60円である。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
このような状況では、社員の士気は下がるしかないであろう。
賢い社員は、毎日定時で帰宅し転職に備えるに違いない。

月半ばでやめたバヤイ、
翌月、半分でも給与ってでるんかい？
それと有休消化ってあるんかい？

皆さんはこの会社を知ってますか？

関連過去スレ

日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】（DAT落ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1036083987/l50
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（DAT落ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50

現在進攻スレ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50
転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
派遣板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1066321051/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50

グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）には、劣悪な残業代
徴収システムと言えるものがある。例えば、2003年11月から2004年
2月までの4ヶ月間、毎月25時間、計100時間残業したと仮定する。
グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）の劣悪な残業代システム
により支払われるであろう残業代は、11月：0円、12月：2000円、1月：2000円、
2月：2000円、の計6000円である。
100時間残業して6000円。時給に換算するとなんと60円である。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
このような状況では、社員の士気は下がるしかないであろう。
賢い社員は、毎日定時で帰宅し転職に備えるに違いない。

ｱｹﾞ

グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）には、劣悪な残業代
徴収システムと言えるものがある。例えば、2003年11月から2004年
2月までの4ヶ月間、毎月25時間、計100時間残業したと仮定する。
グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）の劣悪な残業代システム
により支払われるであろう残業代は、11月：0円、12月：2000円、1月：2000円、
2月：2000円、の計6000円である。
100時間残業して6000円。時給に換算するとなんと60円である。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
このような状況では、社員の士気は下がるしかないであろう。
賢い社員は、毎日定時で帰宅し転職に備えるに違いない。

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永遠にｱｹﾞ

グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）には、劣悪な残業代
徴収システムと言えるものがある。例えば、2003年11月から2004年
2月までの4ヶ月間、毎月25時間、計100時間残業したと仮定する。
グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）の劣悪な残業代システム
により支払われるであろう残業代は、11月：0円、12月：2000円、1月：2000円、
2月：2000円、の計6000円である。
100時間残業して6000円。時給に換算するとなんと60円である。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
このような状況では、社員の士気は下がるしかないであろう。
賢い社員は、毎日定時で帰宅し転職に備えるに違いない。

Ａ欄
退職金の算出方法
１．退職金の算出は次のように行なう。
退職金支給額　＝　前事業年度基本給　×　支給倍率　−　減額
２．支給倍率は次のとおり。
1．勤続年数 3年未満の時　　　　　　　支給倍率　＝　 0
2．勤続年数 3年以上の時　　　　　　　支給倍率　＝　 1
3．勤続年数 5年以上の時　　　　　　　支給倍率　＝　 3
4．勤続年数 7年以上の時　　　　　　　支給倍率　＝　 5
5．勤続年数 9年以上の時　　　　　　　支給倍率　＝　 7
6．勤続年数 11年以上の時　　　　　　　支給倍率　＝　 9
7．勤続年数 13年以上の時　　　　　　　支給倍率　＝　11
8．勤続年数 15年以上の時　　　　　　　支給倍率　＝　13
9．勤続年数 17年以上の時　　　　　　　支給倍率　＝　15
10．勤続年数 21年以上の時　　　　　　　支給倍率　＝　20
Ｂ欄
退職金の減額
１．　減額の算出は次のように行なう。
　　　減額　＝　退職金支給額（Ａ欄）　×　　減率
２．　減率は次のとおり。
1．勤続年数 4年未満の時　　　　　　　減率　＝　 0.3
2．勤続年数 6年以上の時　　　　　　　減率　＝　 0.2
3．勤続年数 8年以上の時　　　　　　　減率　＝　 0.1

過去スレpart２が一部html化されてたぞ！
http://school.2ch.net/job/kako/1029/10299/1029944419.html
（旧）http://school.2ch.net/job/kako/1029/10295/1029511012.html

今読んでも笑えるぜ（ﾜﾗ

196 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/09/26 11:05 ID:7XegMJR+

初めてこのスレみたが、すごいね。こんなに酷い会社があるってのが。
これが事実。しかも、こんな会社が曲がりなりにも人を雇っていまだ組織を維持
してるってのが、日本の腐り具合を表してるよな。
新卒でこんな会社に入って経歴汚すような人が出ないためにも、age

ｱｹﾞ

最近事務所は誰かいるのか？

グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）には、劣悪な残業代
徴収システムと言えるものがある。例えば、2003年11月から2004年
2月までの4ヶ月間、毎月25時間、計100時間残業したと仮定する。
グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）の劣悪な残業代システム
により支払われるであろう残業代は、11月：0円、12月：2000円、1月：2000円、
2月：2000円、の計6000円である。
100時間残業して6000円。時給に換算するとなんと60円である。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
このような状況では、社員の士気は下がるしかないであろう。
賢い社員は、毎日定時で帰宅し転職に備えるに違いない。

ｱｹﾞ

グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）には、劣悪な残業代
徴収システムと言えるものがある。例えば、2003年11月から2004年
2月までの4ヶ月間、毎月25時間、計100時間残業したと仮定する。
グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）の劣悪な残業代システム
により支払われるであろう残業代は、11月：0円、12月：2000円、1月：2000円、
2月：2000円、の計6000円である。
100時間残業して6000円。時給に換算するとなんと60円である。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
このような状況では、社員の士気は下がるしかないであろう。
賢い社員は、毎日定時で帰宅し転職に備えるに違いない。

はげ

　へへ
/　　Οヽ
ﾟ（ ﾉ・∀・） ＜??

いよいよ１１月
悪夢のサービス残業月間が始まる

おまえら
わかってると思うが
１１月から２月までは残業するだけ無駄だぞ
ハゲが喜ぶだけだ
どんなに仕事が残っていようが定時で帰る
皆で徹底しろや

ｱｹﾞ

age

禿げ

いよいよ１１月
悪夢のサービス残業月間が始まる

おまえら
わかってると思うが
１１月から２月までは残業するだけ無駄だぞ
ハゲが喜ぶだけだ
どんなに仕事が残っていようが定時で帰る
皆で徹底しろや

おいハゲ！
１１月からは残業代きっちり払いますって一文を
社内メールで社員全員に送ってこいや
どうしても払わないなら、その理由を書いて
送ってこい
さもないと、、、

あ、期限は今週の金曜中な
待ってるぞ、ハゲ！

ｱｹﾞ

さあて帰るか。今日も頑張ったな俺。
感謝しろよ！ハゲ！

何が起こるのか
たのちみ

ｱｹﾞ

ﾊｹﾞ

グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）には、劣悪な残業代
徴収システムと言えるものがある。例えば、2003年11月から2004年
2月までの4ヶ月間、毎月25時間、計100時間残業したと仮定する。
グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）の劣悪な残業代システム
により支払われるであろう残業代は、11月：0円、12月：2000円、1月：2000円、
2月：2000円、の計6000円である。
100時間残業して6000円。時給に換算するとなんと60円である。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
このような状況では、社員の士気は下がるしかないであろう。
賢い社員は、毎日定時で帰宅し転職に備えるに違いない。

ｱｹﾞ

永遠にあげ

ｱｹﾞ

グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）には、劣悪な残業代
徴収システムと言えるものがある。例えば、2003年11月から2004年
2月までの4ヶ月間、毎月25時間、計100時間残業したと仮定する。
グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）の劣悪な残業代システム
により支払われるであろう残業代は、11月：0円、12月：2000円、1月：2000円、
2月：2000円、の計6000円である。
100時間残業して6000円。時給に換算するとなんと60円である。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
このような状況では、社員の士気は下がるしかないであろう。
賢い社員は、毎日定時で帰宅し転職に備えるに違いない。

グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）には、劣悪な残業代
徴収システムと言えるものがある。例えば、2003年11月から2004年
2月までの4ヶ月間、毎月25時間、計100時間残業したと仮定する。
グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）の劣悪な残業代システム
により支払われるであろう残業代は、11月：0円、12月：2000円、1月：2000円、
2月：2000円、の計6000円である。
100時間残業して6000円。時給に換算するとなんと60円である。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
このような状況では、社員の士気は下がるしかないであろう。
賢い社員は、毎日定時で帰宅し転職に備えるに違いない。

age

いよいよ１１月
悪夢のサービス残業月間が始まる

おまえら
わかってると思うが
１１月から２月までは残業するだけ無駄だぞ
ハゲが喜ぶだけだ
どんなに仕事が残っていようが定時で帰る
皆で徹底しろや

ｱｹﾞ

ｸﾞﾘｿ社員の中で勝ち組って誰？
イニシャルきぼん

おいハゲ！おはよう！

>568
ＨＡＧＥ・・・














スマソ

いよいよ１１月
悪夢のサービス残業月間が始まる

おまえら
わかってると思うが
１１月から２月までは残業するだけ無駄だぞ
ハゲが喜ぶだけだ
どんなに仕事が残っていようが定時で帰る
皆で徹底しろや

>>570
HAGE Jr.
S.hitoshi

ｱｹﾞ

いよいよ１１月
悪夢のサービス残業月間が始まる

おまえら
わかってると思うが
１１月から２月までは残業するだけ無駄だぞ
ハゲが喜ぶだけだ
どんなに仕事が残っていようが定時で帰る
皆で徹底しろや

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ｱｹﾞ

いよいよ１１月
悪夢のサービス残業月間が始まる

おまえら
わかってると思うが
１１月から２月までは残業するだけ無駄だぞ
ハゲが喜ぶだけだ
どんなに仕事が残っていようが定時で帰る
皆で徹底しろや

ｱｹﾞ

いよいよ１１月
悪夢のサービス残業月間が始まる

おまえら
わかってると思うが
１１月から２月までは残業するだけ無駄だぞ
ハゲが喜ぶだけだ
どんなに仕事が残っていようが定時で帰る
皆で徹底しろや

あげ

>・研修は自習
>　テキストは古〜い本or不正コピーした奴
>・1ヶ月半の自習の後、開発歴2年と
>　経歴詐称して派遣に出す

これ凄いね。
出先でどんな仕事してるの？
SEやってる友達に聞いたことあるけど、凄いボンクラがたまに
プロジェクトに紛れ込んでて相当困るって言うてたけど。
出向？させられた人は初仕事の時、出先でどう振舞ってるの？

ｱｹﾞ

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>575,583
変な広告はやめろ！Ａ倉が見てたら、また借金をかさねるだろうが。
>581
ひたすら耐えて、営業から「今月で終わりやから」って電話を待つ。
偽装派遣なんだからそれしかない！

ワールドカップバレー終わったか。
選手に変なあだ名をつける番組が多いのだが
グリソ幹部につけるとしたら
ハゲ　＝　マネーモンスター（趣味は人件費を削ること）
Ｓ谷　＝　プリンスそーじろー（役立たずなのに待遇No1）
ってとこか。

暇だから連続カキコ。
この前とある幹部から「新人たちに会社の良いところをアピールしろ」って
指示がきたんだけど、おまえらも来てるか？

俺は三日間悩んで白髪がまた増えてしまったんだが、良い案が思い浮かばな
かった。まあ当たり前か(藁

さらに連続カキコ。
久しぶりにグリソ応援ページを見たのだが、あんまり変わってないな。

あと写真からして大阪じゃないんだが、これって以前荒らしていた
東京支店のキチガイとやらのページなのか？
「カンケーネエ」「知らね」「わからねえ」とか標準語やし。

でも大阪にすら忠誠度高い社員って幹部しかおらんのに
東京にそんな奴いるのかよ(藁
そう考えると学生時代に関東で暮らしていた奴か東京出張帰りの社員って
ことになるんだが、かなり人間しぼれるんじゃないのか？
まあ俺はハゲみたいに犯人さがしなどは興味ないんだが。

>>585〜588
ネタ感謝！
でもな、
>この前とある幹部から「新人たちに会社の良いところをアピールしろ」って
>指示がきたんだけど、おまえらも来てるか？
これ大丈夫かｗこの指示受けたのお前だけってことは無いのか？ｗ
ちなみに俺はこんな指示受けてないんだが。
ココにカキコしてることがハゲに知れたら100%クビだぞ。
個人特定されないように気をつけろよｗ

わるいところはいくらでも（ｒｙ

ｱｹﾞ

>>585
ひたすら耐えるって？？
詳しい情報ｷﾎﾞﾝです

サービス残業万歳！

おまえら、全員今日は定時で帰っただろうな
今月はサービス残業月だぞ
残業しても無駄だ
全員定時帰宅を徹底しろや

まあ、今日のゲシレイでハゲがサービス残業撤廃を
宣言してれば別だが、ありえない話だろうな

ここんとこの月例細分化により、もはや月例報告って無意味か？

ゲシレイ報告頼む

>>595
いや、無意味では無いぞ。
どうせ３回の月例で、幹部とハゲの発言は皆同じだと思われる
からだ。
どこか１回の報告を見れば十分。
１日のは出席者も多いだろうから期待してるよ。

ところで、今月から主任が７〜８人増えたらしいな。
顔ぶれを聞いたが、どんな選考基準なのかさっぱり分からん。
スキル？指導力？人望？謎だ。単にキャリアや歳でも無さそう
だしな。
一つ言えることは、グリンにおいて、『今後は』人格ドキュンが
役職に就くことは無さそう？ってことだな。
社員番号３０番以内で、２０代後半以上で、まだ主任になってない
ヤシは、自分の人格を振り返ってみたほうがいいぞ。

月例でたが、誰が主任なったとかの情報発表が一切なかったぞ。（聞こえなかっただけか？）
以前は少しはあった様な気がしたが？
しかし・・・出たのはいいが、うっかり話聞こえるラインより後ろに座っちまった。
幹部の話さぱーりだったぜ。
相変わらず、Ｙは営業情報希望、しか言わんし。Ｔは、単価が下がって苦しいしか言わんし。
誰かちゃんと聞けた人、報告頼む。
ちなみに、サービス残業撤廃の宣言は、当然ながら無かったぞ。
サービス残業月間か・・・定時上がりで仕事が片付く訳がないのだがな・・

ｱｹﾞ

ここってネタスレ？

今日もサービス残業たっぷりしたぜ。
礼言わんかいハゲ。

ネタスレじゃないよ。マジスレ。
ここに書いてあることは全部マジ。
つまりそ〜いう会社ってこと。

>>597
まともな人格なら昇格なぞ断るか、さっさと会社出るだろ・・・

age

おいハゲ！おはよう！

今日もサービス残業たっぷり！
おいハゲ！感謝の言葉はないのか？

私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、（今、社員何名ぐらいですか？）
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか？
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。
辞めて後悔する人間は私の知る限りいませんでした。

>>607
泣ける。全くその通り。
社員は頑張ってるんだよ。特に係長辺り、マジで会社のこと考えてやってるもんな。
でもな、それは無駄な努力なんだよ。経営者が変わらない限り。
この会社に恨みを持って辞めていった人間が何人いるか。
２ちゃんねるのスレッドがいつまでも無くならないのは何故か、
経営者には永遠に分からないんだろうな。

>>607
社員数は確実に増えてるよ。もう200は見えてる感じだ。
資本金1300万円で社員200人だって。笑い話にもならないな。
経営者は、早く大企業（脳内）にしたいんだろうが。

ソフトウェア業においては、中小企業の定義は
資本金3億円以下または従業員数300人以下
なんだが、経営者の脳内では後者しか無いんだろう。

200x年x月
資本金1300万円　社員数301人
晴れて大企業の仲間入り（経営者の脳内）

ｱｹﾞ

そんなに人数おる会社やのに581みたいな事で
仕事が続くねんなあ。
新人を開発経験2年とか言うて送り出してろくに成果も
挙げられへんって言うてるし…

こんなやり方でまだまだ経営できるん？
ってか、200にん近くも雇用してるって凄いな。

…ネタじゃ無ければやけど

独身ＯＬ　貯金はいくら？スレ
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/reader/2003110500013.htm

グリソ社員は上のスレは見ないほうがいいぞ。首吊りたくなるだけ
だからな。

「会社のために今は我慢して」
なんて言葉に騙されるなよ
明日は永遠にこないから
潤い続けるのは会社の金庫♪

新しく主任になった香具師のイニシャルきぼん
係長昇格もいるらしいな、誰？

>>607
>まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。
そりゃやる気感じれないだろ。教える側って「独習JAVA」って無生物なんだから。

>理由なく退職されられた人も何人かいました。
理由はあるぞ。「社内をただうろついた」という、立派な理由が（w

>>607の発言、社員全員に読ませたいね。
社内メールで全員に送信してやろうかな。
ついでにこのスレのアドレスも教えとくか。
誰か実行しといてくれ。

>>616
社内メールでこのスレ告知、はハゲ以下幹部が何より恐れていることかもな。
既に普及率高しとはいえ、新人とかはまだ知らんだろうし。
ネットカフェからフリーメールでやれば完璧。何ら法に触れることじゃないから絶対にバレないぞ。
近所にネットカフェのある椰子、即実行してくれ。
それが会社の為になるんだから。

漏れがやっとこうか？
社員全員にこのスレと応援ホムペあたりの告知。

607じゃないけど自分も新大阪事務所の頃から居て梅田に事務所移ってからしばらくして辞めました。
んー。確かにｸﾞﾘｿの急成長ぶりはどこの会社に行っても驚かれるね。
良いところをあげると普通じゃないオタクじみた職人肌な人がいたこと。
あー、今いるかどうかはしらないよ。けど当時は「真性」な人が結構いた。
いっぱいやめてったけどね。


今自分やめて月大体契約で５０くらいもらう。
残業はやっただけ貰えるし。もちろん自分でやってくから責任ももてるしスキルもあがるし。
楽しいです。給料貰えるってのもあるけど。
どうなんだろ。働くだけ無駄かも。ｸﾞﾘﾝでは。
会社は君たちに何もしてくれないから、自分に有利に動いたらいいよ。
「会社」っていうか「登録」と意識しておいたほうがいいね。本当に。

ｱｹﾞ！

今日もサービス残業たっぷりしてやったぜ。
会社の金庫ウハウハに貢献してるよな俺。
感謝の言葉を述べんかい！ハゲ！

おい高橋！今日もサビ残！無償で働いてやるよ！感謝しろよ！

今日もサービス残業たっぷりしてやったぜ。
おい高橋！今月は全社員のサービス残業でいくら黒なんだ？
ボロ儲けなんだからボーナスちゃんと出せよ。
20マソなんて糞金額じゃなくてよ。

結構反響があったんですかね？
私はやめてから結構たちますが、グリーンの頃から給与も待遇もまるで違います。
サービス残業も基本的にはないですしね。もっとも上限はありますけど。
残業の単価も違います。

でも給与だけの問題ではありませんよね。
この会社にいてどれだけ、人を育てる気があるかって重要ですよね。
グリーンシステムにいて、10年後の自分って不安じゃないですか？
相変わらずプログラムばっかり組まされて、こき使われて
それでも会社としてはお金がとれれば、いいですよね。
上流が出来る人間を育てることは、まずしませんでした。人間育てるのって金かかりますからね。

なにが言いたいかっていうとですね。
グリーンシステムの経営理念って、目先の利益の追求、人間は商品ですよね。
それについていける人はいいですよ。
619さんがよいこといいました。本当に「登録」ですよね。
しかも単価のやすい「登録」です。

現在在職中のみなさん、本当に自分のことを考えたら辞めたほうがいいですよ。
持ってるスキルはこのままでは宝の持ち腐れです。
（スキルとかって発言するとものすごい反論されそうですね。まあいいですけど）

>グリーンシステムの経営理念って、目先の利益の追求、人間は商品ですよね。
そのとおり！
ここ数年間の入社数、退職数を発表してみろよ！禿！
次々新人採って経歴詐称で客先に突っ込んでボロ儲けの繰り返し！
気に入らん奴はすぐ首！

正直ここでの仕事でのスキルって、役にたた無そうなのが多いよな。
出向先々の独自フレームワークや特殊ツールのプルグラム技法なんて、何個覚えてもあまり役に立たないしな。
中短期で、出向先ころころ変えながら、その場その場必要なフレームワークなり、
言語なりを付け焼刃的に覚えて行っても、それがこの先ずっと繰り返しになると思うと、全くスキル付いてないも同じに思うがな。

会社は何も育ててくれないんだから、ここで言われる仕事をやっているだけでは、唯の余命の安売りに過ぎないと思うが。
転職を前提に、スキルアップ計画をきっちり立てて、それに向かって努力（独習）するしか無いよな。（もちろん皆やってるよな？）

単価が下がってきてて苦しいというのならば、当然単価上げるべく何かの手を打つのが普通の考え方じゃないのか？
現在ＰＧ単価で売っている社員を少しでも早くＳＥレベルで売れるように、社内での教育制度を設けてスキルアップをバックアップするとか、
単純に資格取得をもっと支援するとか・・・・・・あ、そうか。スキルアップしても給料は上げないから他移ってしまうので、あえて育てないのか。

確かに、正社員育てる気の無い会社なんざ、激安登録だよな・・・
てか、登録でも研修やスキルアップ支援を売りにしてるとこがあるが。（本当かどうか疑わしいが）

最近有益なカキコが多いな。

>>607
経営者としては社員同士もめてくれたほうが
組合を作られずに経営上やりやすいから、見てみぬふりそとるのでは
すまぬ、､混じれ酢

さて帰るか。
あ〜あ、今日もサービス残業しまくりだよ俺。
おいハゲ！俺様に感謝しろよ！
俺様には残業代払わないくせに出先からはしっかり取ってんだろ？
ったく、やり方がヤクザだぜ。

>正直ここでの仕事でのスキルって、役にたた無そうなのが多いよな。
グリソ歴10年〜15年の現幹部（係長以外）を見れば、
これが正しいか間違ってるか分かるだろう。

お前ら、10年後に後悔しても遅いぞ。
今何をすべきか、真剣に考えろよ。

ところで、組織が変わったらしいのに、ちっとも
組織図が送られてこないのは何故なんだ？
入退職者隠蔽だけでも糞なのに、組織図まで隠すのかよ。
社内メールがあるんだろ？とっとと送付してこいや、ヴォケ。

私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、（今、社員何名ぐらいですか？）
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか？
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。
辞めて後悔する人間は私の知る限りいませんでした。

組織変える意味は？

おいハゲ！おはよう！

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違法なんだよオマエは！

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組織図非公開に、社員番号の前詰め廃止か？
毎月何人採用して何人辞めてるかを隠したいんだろうが。
まあ、やり方がエゲつないぜ。
どこまでも秘密主義、臭いものには蓋だよな。

ｱｹﾞ

結構反響があったんですかね？
私はやめてから結構たちますが、グリーンの頃から給与も待遇もまるで違います。
サービス残業も基本的にはないですしね。もっとも上限はありますけど。
残業の単価も違います。

でも給与だけの問題ではありませんよね。
この会社にいてどれだけ、人を育てる気があるかって重要ですよね。
グリーンシステムにいて、10年後の自分って不安じゃないですか？
相変わらずプログラムばっかり組まされて、こき使われて
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上流が出来る人間を育てることは、まずしませんでした。人間育てるのって金かかりますからね。

なにが言いたいかっていうとですね。
グリーンシステムの経営理念って、目先の利益の追求、人間は商品ですよね。
それについていける人はいいですよ。
619さんがよいこといいました。本当に「登録」ですよね。
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持ってるスキルはこのままでは宝の持ち腐れです。
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age

休日出勤手当なしって何故？

卑劣な違法経営を続ける高橋徹くん！
君は、従業員に残業代を払わないことが違法だって
知らないのかい？
知らないのなら教えてあげるよ！
高橋徹くん！きみは違法だよ（笑）

とっとと払いなさいよ。高橋徹くん！
我々従業員は、どんどんヤル気を無くしていくよ！

噂なんだが、来年から昇給１マソ制の廃止って本当？

>>644
マジか。でもハゲの経営からすると十分ありえるな。
とっとと組合作るか。おまえら協力しろや。

今年辞めた、元主任だが

このスレの存在は若い主任の間では有名でつよ(´ｰ`)y-~~


んで、オマエらまだこんな会社にしがみついてるのか？
30歳前なら今スグ辞めたほうがいい。

超が付くワンマン会社だから、みんながどれだけ意見を出し合っても
その意見が上に吸い上げられる事は無い。
毎月行っていたリーダミーティングなんか
キズのついたCD再生してるみたいに同じ事しか喋ってない。

それでもココにしがみ付かなきゃ生きていけない負け犬は
主任に昇格の話があっても絶対断れ。

毎月15日にリーダミーティング等という無駄な時間を過ごさねばならず
週末の数時間を週報の管理等で費やさねばならない。

それに対する報酬が主任手当ての1万円だけ
当然残業代は全てカット！

昇給も基本給は一銭も増えないのでボーナスは一生同じ。

・・・・・・・で、まだM村主任は生きてますか？

>>646
今年辞めた主任って、、、該当者は一人しかいないと思うんだが。
○島氏？まあいいかｗ
グリソなんて所詮高橋商店なんだし、ハゲ一人【ぼろ儲け】するための
会社なんだよ。社員は皆【ぼろ雑巾】みたいに扱われ最後は捨てられるだけｗ

Ｍ村氏は元気だ。係長に昇格してますますがんがってるよｗ
同期の主任は皆係長になったんじゃないの？Ｙ本氏、Ｙ口氏、
Ｏ野氏。
グリソも世代交代の時期なんだな。無力な幹部は皆Ｓ谷班に飛ばされてるし。
一方、この秋から、主任が７〜８人増えたって話も。
誰が昇格したのか今調べ中。分かり次第ココにアップするよ。
しかし、、、残業代出ないのに大変だよな。

いくらがんがっても無駄だけど。経営者が変わらない限りね（藁）

>>646
グリソでの主任の給料情報きぼん。
主任手当ての１マソだけで残業代カット、基本給１０マソじゃあ、
平社員時代より給料大幅ダウソ？
どうみても年収３００マソないだろ？

主任とは名ばかりで、その辺の零細企業の１８歳高卒１年目の
バカ女の給料よりも低そうだよなｗ
もちろん、マクドや吉野家のバイトには余裕で負けてそうだし。

ついでに、、、これ↓ワラタ

卑劣な違法経営を続ける高橋徹くん！
君は、従業員に残業代を払わないことが違法だって
知らないのかい？
知らないのなら教えてあげるよ！
高橋徹くん！きみは違法だよ（笑）

とっとと払いなさいよ。高橋徹くん！
我々従業員は、どんどんヤル気を無くしていくよ！

>>647
給料明細は全て捨ててるね、申し訳ない。

でも、手取りで20万くらいだったなぁ・・・・。
(平の時は26手取りで貰ってた)

それだけじゃナンなので、俺が知ってるだけの人物評を載せてみます。

Ｏ西顧問：只の天下り。
　　　　　毒にも薬にもならん。
Ｏ西課長：名探偵コナンの単行本を電車で読むのは辞めて下さい。
　　　　　社会人としてありえないです。
Ａ倉課長：部下に金借りてるのはガチ。
　　　　　朝ずっと机で寝てる。
　　　　　遅刻するなって言ってるアンタが思いっきり遅刻してたら
　　　　　全然説得力ありませんよ？
Ｙ崎課長：酒を飲ますな。
Ｙ本課長：GSの良心。あの人辞めたら多分ツブれる。
Ｍ村係長：ヤバイ、いやさ、激ヤバイ
　　　　　関わるな。

９内さんに関しては勘弁してください。
あの人ホントにココ見てそう((;ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

ま〜　俺のGSは武田さんが辞めた時点で終ってたね(´ｰ`)ｙ-~~
あの人の下で働いてたら勉強にもなったから我慢できたが、
辞めた後、俺は徹チャンから給料貰ってるんだなぁ・・・
って実感しちゃって、もう鬱になっちゃいますた。

暴露ネタ炸裂！いやこのスレはやっぱりこうでないと！
実名でどんどんいきましょうや！

徹チャンネタも一つ・・・

数年前、東京支社の物件を探す為に徹チャンが単身東京へ行った時の話。

徹「持ち込み用にパソコン2台程足らん言うてたやろ？
東京でやっすいパソコン見つけてきたんや、
注文したから今日届くハズやから受け取っといて」

その日の午後、届いた宅急便の送り元には
「PC BANK」と・・・・
(;´Д｀)∩＜ 先生！オウムのパソコンなんか出先に持っていかすワケには
いきません！

仕方ないから、会社にあるヤツを出先に持っていかせ、
オウムパソコンを会社に置くようにしたとさ・・・・。

みんなも速く脱北しようネ！（・∀・）

>>650
ネタ感謝！激ワラたよ。

やはり給料は２０マソか。あ、主任もボナースは２０マソなの？
でもハゲは年収２０００マソ♪グリソ最高！

Ｏ幹部のコナンネタは初耳！禿藁。
でも、Ａさんも電車でマガジン読んでるんじゃ？全くグリソ幹部って。。。

ついでに、Ｉ川氏と、Ｍ崎氏ネタきぼん。

Ｙ本氏って、、係長？知らんうちに課代までなってんのかな？
確かに、あの人はグリソの中では異彩。てゆ〜か、あんな人が
グリソにいるのが不思議。もっと稼げる会社にＦＡ出来るだろうに。
いっそ、Ｙ本氏に社長やってほしいよｗ

>>Ｍ村係長：ヤバイ、いやさ、激ヤバイ
　　　　　関わるな。
↑詳細きぼん（藁）どうヤバイのか気になります（藁）
今後関わりを持った時の参考にしますのでｗ

武田さんの件は同意。確かに、、あの人辞めた後、実力ある若手がどんどん
辞めていったもんな。
もう一人の課長さんは（以下略）

、、、オウムのパソコンって、マハーポーシャしか
知らんかった。

ｱｹﾞ

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今年辞めた元主任氏の姿が見えないな。
チョンが送り込んだヒットマンに消されたかなｗ
マジでありえそうで恐いｗ

ｱｹﾞ

>>626
>会社は何も育ててくれないんだから、ここで言われる仕事をやっているだけでは、唯の余命の安売りに過ぎないと思うが。
↑真実。

元主任、マジでヤバいんじゃない？
ハゲをなめたらあかんで（藁）

ｱｹﾞ

元主任、今頃大阪湾に沈んでそうだな

おいハゲ！
今月は社員のサービス残業大量でボロ儲けだろ？
貯めこんだゼニどこに隠してんだ？
ちょっとは社員に還元しろや。昼間から寿司食ってないでよ。

漏れの前の会社の社長も高橋て奴だったけど碌なのがいないなw

ハゲは違法！

age

姓名判断的に「T」のつく人間は近寄らない方がいいらしい。
さらに「T.T」は最悪。ただしワンマン度合いでいえば最高らしいが・・・

今週末あたり、応援ホムペが大幅更新されるらしい。
なんでも、グリーンシステムの数々の違法行為を全て
公表するとか。おまいら、楽しみにしとけよ。

ｱｹﾞ

応援ｈｐ更新期待＆組織変更期待アゲ

おいハゲ！おはよう！

卑劣な違法経営を続ける高橋徹くん！
君は、従業員に残業代を払わないことが違法だって
知らないのかい？
知らないのなら教えてあげるよ！
高橋徹くん！きみは違法だよ（笑）

とっとと払いなさいよ。高橋徹くん！
我々従業員は、どんどんヤル気を無くしていくよ！

更新ｷﾀｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

いよいよ落城の時か。
徹よ、もう観念したらどうだ？

age

初めてこのスレに書き込むけど、
この会社って有名なの？
求人でも見たこと無いし。
５スレ目まで行くってことはかなりの何かがあるの？
鬼ＤＱＮとか。

この会社どう？ＡＩＧグループ（保険のアリコジャパンとか）
らしいけど。30才700万だと。

http://www.clis.co.jp/index2.html

https://www.accsjp.or.jp/form/piracy_form1.html

応援ページの更新内容は唯のコピペか（´・ω・｀）

こないだ今は亡きＫ村さんに会ったよ。
オラクルプラチナ取ったって言ってた。
やっぱそんな人はグリソなんかさっさと辞めるよなー。

禿げ、資格手当てくらいちゃんと出せや！

出来る人間はどんどん退職。
駄目人間はいつまでも残り幹部昇格。

全てはハゲの糞経営が原因。

ハゲ「会社の発展のために今は我慢しろ」
社員「今は、じゃなくて永遠に、だろ？ハゲ！」

いくらハゲが綺麗事ぬかしたところで、
グリソに社員を育てる気が無いってことはその経営から
明らかじゃん。
俺も、なんも会社に期待してないしな。他の香具師もどうせそうだろ。

『オラクルプラチナ取るような優秀な人間は
　どうせ辞めていく。資格手当なんて金の無駄』
ハゲの考えなんてこんなもん。あーやる気まったく出ねえよ。

相変わらず違法経営を続ける高橋徹くん！
何度言っても理解できないようだけど、再度教えてあげるね！

高橋徹くん！従業員に残業代を払わないのは違法なんだよ！
高橋徹くん！きみは違法だよ（笑）

とっとと払いなさいよ。高橋徹くん！
我々従業員のヤル気はもうドン底だよ！

丸肉さんてﾌﾟﾁﾀﾞｳﾝなの？

違法経営でボロ儲け！
ハゲ！おまえは違法なんだからデカいツラすんなよな。
ムカつくから。

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さらに、借入件数が5件以内の方は10日間無利息。

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求人募集も行っておりますので是非ご応募ください。

私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、（今、社員何名ぐらいですか？）
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか？
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。
辞めて後悔する人間は私の知る限りいませんでした。

もうすぐ楽しいゲシレイだな。
今度あたり禿がこのスレについて言及する予感。

ｱｹﾞ

ﾊｹﾞ

861 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：03/04/22 21:27 ID:hcQay8Ou
脱税→国税局の調査にＭ田さん素直に応じる→追徴課税
→社長激怒→Ｍ田さん首→U野さん呆れて止める→東京の営業空っぽ
→K岡さんに東京行け→無理です→首。

ってのが知りうる限りの噂をまとめた推測。
でもなんか限りなく事実に見えてしまうところが怖すぎる。

追徴課税で空いた穴に決算賞与が回ったと考えれば・・・・。

あぁ暇やし労働組合の作り方でも勉強するか。


これの続情報まだぁ？

今年のボナスは現物支給です

茄１箱

久々にB-ing見たら、やはりグリソの求人広告発見！
関西版154ページだ。おまえらもチェックしろや。

このスレで指摘されてた、「夏季休暇」「決算賞与」などの
嘘８００な記述が消えてる（藁）のは誉めてやろう！

新人採る前に、まるで組織の体を成していない社内を何とか
するのが先だろ！ってのも置いといてやろう。

それよりも、何よりもだ。

【何で、応募メールの宛先がハゲのメルアドなんだよ！】

んなこと、Ｓ谷とかＹ崎にやらせりゃいいじゃん！
別に採用の最終決定にハゲが関与するのはいいよ。でもな、
窓口もハゲってことは、ハゲが気に入らん応募者は、誰に
知られることなく落とされるってことだろ。
まさしく独裁！ハゲの天下！

グリソはな、もう一人で仕切れるような零細企業じゃないんだよ。
社員160人もいるんだろ？まだまだ増やすんだろ？

下の人間を育てて、権限を委譲していかんと、会社は回らん
だろうが。
いつまでも独裁、恐怖政治でやってるからグリソは駄目な
ままなんだよ。

おいハゲ！おはよう！

以前から気になっていたことなんだが、以外とこのスレって
管理職のみにしか伝わってないことのカキコ多くないか？(w

>597 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/11/04 23:59 ID:Lq6jLIEE
>ところで、今月から主任が７〜８人増えたらしいな。
>顔ぶれを聞いたが、どんな選考基準なのかさっぱり分からん。
>スキル？指導力？人望？謎だ。単にキャリアや歳でも無さそうだしな。
>一つ言えることは、グリンにおいて、『今後は』人格ドキュンが
>役職に就くことは無さそう？ってことだな。
>社員番号３０番以内で、２０代後半以上で、まだ主任になってない
>ヤシは、自分の人格を振り返ってみたほうがいいぞ。

この前の若手だけの飲み会で話題になったんだが、このスレの内容が
いまだに俺らには伝わってこないんだが、これって幹部のカキコじゃ
ないのか？(w

あと丸肉って多分某デブ系幹部のことだと思うのだが、ダウンしたなんて
ゲシレイじゃ発表しないぞ(w

>685 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/11/25 00:36 ID:hxxpw0G0
>丸肉さんてﾌﾟﾁﾀﾞｳﾝなの？

あと就業規則の貼り付けで気になったんだが、サーバーに残ってた電子
ファイルってたしか大○課長代理が作ってたよな？
あと丸肉とは抗争事件にまで発展して、結局サウス等が仲裁しておさまり
丸肉が東京に、○西が広島に左遷されたと聞いたんだが、カキコしてるの
って大○じゃないの？(w

まえむ○係長と同期で争ってた○島元主任もネタを披露していることだし
俺らは大歓迎だぜ(w

新主任の顔ぶれなんて周知かと思うが。
なんなら一覧アップしようか？

新人だけは月例で一応紹介するが
退職者は隠蔽、昇進者も隠蔽、組織図も隠蔽か。
今、誰がどこにいるのか、おまいらさっぱり分からんだろう。

おっと700ゲット！

ところで丸肉ってＱ内？上手い当て字だなｗ

サービス残業
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あげ

このスレ、始めて見たけどまんま北朝鮮って感じだね
大阪だし社長はﾁｮｿ??

ｱｹﾞ

700レス記念！
主任昇進者３名発表！
Ｍ城さん！Ｔ本さん！Ｍ木さん！
おめでとう！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031129-00002063-mai-soci
グリソの分を足したらいくらになるんだろ

おいハゲ！おはよう！
11月は社員のサービス残業代でボロ儲けだろ？
いいよな一人だけ潤って。ちゃんと冬ボで還元しろよ。
一律100マソくらい出せよ。

>>704
ﾁｮﾝでなくポン

ｱｹﾞ

age

ｷﾀ━━━━(゜∀゜)━━━━!!!!

ｱｹﾞ

私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
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あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか？
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。
辞めて後悔する人間は私の知る限りいませんでした。

あげ

正直ここでの仕事でのスキルって、役にたた無そうなのが多いよな。
出向先々の独自フレームワークや特殊ツールのプルグラム技法なんて、何個覚えてもあまり役に立たないしな。
中短期で、出向先ころころ変えながら、その場その場必要なフレームワークなり、
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会社は何も育ててくれないんだから、ここで言われる仕事をやっているだけでは、唯の余命の安売りに過ぎないと思うが。
転職を前提に、スキルアップ計画をきっちり立てて、それに向かって努力（独習）するしか無いよな。（もちろん皆やってるよな？）

単価が下がってきてて苦しいというのならば、当然単価上げるべく何かの手を打つのが普通の考え方じゃないのか？
現在ＰＧ単価で売っている社員を少しでも早くＳＥレベルで売れるように、社内での教育制度を設けてスキルアップをバックアップするとか、
単純に資格取得をもっと支援するとか・・・・・・あ、そうか。スキルアップしても給料は上げないから他移ってしまうので、あえて育てないのか。

確かに、正社員育てる気の無い会社なんざ、激安登録だよな・・・
てか、登録でも研修やスキルアップ支援を売りにしてるとこがあるが。（本当かどうか疑わしいが）

アゲ

卑劣な違法経営を続ける高橋徹くん！
君は、従業員に残業代を払わないことが違法だって
知らないのかい？
知らないのなら教えてあげるよ！
高橋徹くん！きみは違法だよ（笑）

とっとと払いなさいよ。高橋徹くん！
我々従業員は、どんどんヤル気を無くしていくよ！

ｱｹﾞ

忘年会、金取んのかよ！
大阪全員分でもせいぜい50ﾏｿだろ？
年間軽く1000ﾏｿくらいサービス残業してやってるんだから、
宴会費くらいポケットマネーからだせよ！ハゲ！

忘年会かねとんの！？

氏ね

ｱｹﾞ

忘年会うざい！
半強制参加でなんで有料でつか？
ハゲが来ないんなら問題ないけどな

今年からは忘年会は罰金制になりました。
これで、５０人集まらなくても営業を首にしないですみます。

ちなみに余ったお金は私のポケ（ｒｙ

忘年会って行く香具師いるん？つ〜か、誰が行くんだよ。

また求人してるんだな
その前に受け入れ態勢を整えろっての
採っても自習させて格安で出先に突っ込むだけの癖に
知らずに入ってくる新人が哀れだって
分かってんのか高橋よ

ｱｹﾞ

明日の忘年会１回目のゲストは南らしいぞ
楽しみだな

ところで冬ボの話を全く聞かないんだが
当然出るんだろうな
日々サービス残業してやってるんだから
基本給２ヶ月分20ﾏｿじゃ話にならんぞ、禿

あげ！

ﾊｹﾞ

みなさん、残業不払い会社がここにも棲息してまつ。

http://school2.2ch.net/job/index.html#1

ひょっとして、姉妹会社？

違った。ここだ。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1054304855/l50

ｱｹﾞ

さて帰るか。
残業代払えよハゲ！

おいハゲ！おはよう！

ＮＴＴデータは10日、
運営する不動産情報サイト「ＨＯＭＥ４Ｕ（ホームフォーユー）」の
顧客データの一部が流出したと発表した。

ノートパソコンを電車に置き忘れたとさ、
まあ、おまえらも気いつけろや

そういうことをゲシレイで社員に注意するんやけど、
電車でマガジソを読んでいる上の香具師らは、
事件そのものを知らんな

あー、別にマガジソを読むなとはゆうてへんで、
あれはあれで、おもろいから

問題なのはマガジソしか読んでないことや、
ちなみにヤソマガ、ヤソジャソ、チャソピオソも一緒や

たぶん、10年ぐらい読んでるもん変わってないな

>>738
何か文句あんのか？
直接言いに来いやボケ

やはりあなたが・・・。A倉さん。
落ちるとこまで落ちたな。朝Kさん。

ｱｹﾞ

>596 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/11/04 23:55 ID:Lq6jLIEE
>ゲシレイ報告頼む
>>>595
>いや、無意味では無いぞ。
>どうせ３回の月例で、幹部とハゲの発言は皆同じだと思われる
>からだ。
>どこか１回の報告を見れば十分。
>１日のは出席者も多いだろうから期待してるよ。
>
>597 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/11/04 23:59 ID:Lq6jLIEE
>ところで、今月から主任が７〜８人増えたらしいな。
>顔ぶれを聞いたが、どんな選考基準なのかさっぱり分からん。
>スキル？指導力？人望？謎だ。単にキャリアや歳でも無さそう
>だしな。
>一つ言えることは、グリンにおいて、『今後は』人格ドキュンが
>役職に就くことは無さそう？ってことだな。
>社員番号３０番以内で、２０代後半以上で、まだ主任になってない
>ヤシは、自分の人格を振り返ってみたほうがいいぞ。

上のカキコが幹部の仕業って話が出てたけど、漏れもそんな気が
してきた。１日ゲシレイのヤシの話だと１１月４日のゲシレイでは
新主任の話はなかったらしい。あと『今後は』とか強調したり
社員番号３０番以内で２０代後半以上でまだ主任になってないヤシ
を攻撃したりして、明らかに役職マンセーだもんな。
あと今気づいたんだが「グリソ」が「グリン」になってるのには
ワラタ(笑) 596でハゲのことハゲって言ってるくせに変なとこで
忠誠心を出すなんて幹部としか考えられへんで(笑)
ハゲ嫌いで会社大好きで１日ゲシレイ組以外の幹部か？誰や？

age

今日もサービス残業頑張るぜ！
おい高橋！感謝しろよ！

漏れはｸﾞﾘｰﾝｼｽﾃﾑに入社しました
社員が見ていると思うので詳しい事は書けませんが
入って数ヶ月もしないうちに辞めたとして
履歴書に汚点がつく気がして迷っています

どうすればいいでしょうか？

やめとけ

>>746
こんなトコでマジ相談してるヤシはどうせ大した職歴歩めんから心配すんな(w

>>747-748
社員ﾊｹｰﾝ

ボーナスage

>>748
万年ｸﾞﾘｿ社員よりは百億万倍マシな罠

おいおい、賞与額下がってるよ・・・

ﾎﾞﾅｰｽ出たな。
相変わらず、金額の説明は一切無いんだな。
どういう基準でこの額なんだ？ちゃんと説明しろやハゲ！
その辺しっかりしないと、いつまでも糞会社のままだぞ、ハゲ。

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ハゲ！

ﾎﾞﾅｰｽ幾らだった？
おまえら答えろや
A：50ﾏｿ以上
B：45〜50ﾏｿ
C：40〜45ﾏｿ
D：35〜40ﾏｿ
E：30〜35ﾏｿ
F：25〜30ﾏｿ
G：20〜25ﾏｿ
H：15〜20ﾏｿ
I：10〜15ﾏｿ
J：10ﾏｿ以下

ちなみに漏れは、、、欝だ詩嚢

しかし、経歴詐称で仕事を請け負うって…
社員全員ﾀｲｰﾎだな

>>756
幾らなんだ？どうせＧかＦかだろ？
漏れは、Ｆな。

>>757
業界全体がﾀｲｰﾎだろ？

>>757
いや、このスレの内容からすると
グリーンが相手先に対して経歴を偽ってるってことじゃない？
相手は知らずに（騙されて）来てもらってるんじゃないかな

>>758でした

ｱｹﾞ

age

おげ

>>756
もちろんＡじゃ。
支給額はその日の気分とサイコロ振って決めてるよ。

タイーホ
タイーホ

もうすぐ納会だな。
そういえば２年前の納会で、みんな帰りしなにＯ課長代理に挨拶に
行かなかったから、氏が新年会で激怒したことがあったなｗ
懐かしいな、、、Ｏさん今どこで何してるのかな。
今年は、気が向いたら挨拶に行きますね！

冬ボーナス
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/reader/2003121000073.htm

ここを読めば、グリソ社員が勝ち組か負け組か
はっきり分かるだろう。

入社3年目、２４歳、女

03.12.11 00:43:07 だん
入社３年目、２４歳女性です。
職種はいちおう専門職です。
額面６０万ちょっと、手取り５０万円くらいでした。

ちなみに新人さん（２２歳、女性）は
額面４５万ちょっと、手取り３６万円くらいらしいです。

タイーホあげ

俺も月例会議めったに出ないし、出ても会いたい幹部は別の日っぽいから
納会くらいは出て、挨拶しておかないと。挨拶はこんな感じで良いかな？

Ａ倉課長、ＧＳスレ３．４を仕事に荒らしてて総研からクレームが来たって
本当ですか？
Ｑ内課長、スレ５で粘着君と格闘してて体調崩したって本当ですか？
Ｏ西課長、ハゲの悪口カキコしてるって本当ですか？忘年会出てなかった
みたいですが、ハゲが大Ｎさんの事を鼻で笑ってましたよ(笑)

>>770
微笑ましい挨拶だな。よろしく頼む。

しかし、グリソの仲良し課長代理６人衆、前回は横並び昇進だったけど
同時課長昇進はありえないだろうな。
既に何人か脱落してそうだし。
堅実なのはＩさんかな。Ｑさんは不明。Ｙさんは売上倍増出来たら。
Ｍさん、Ｏさん、Ａさんは、、、
さて飯食べるか。

Ｏ顧問って辞めたの？クビ？
事務所に席が無かったが。。。

ｱｹﾞ

>>772
顧問は９月に辞めたぞ

今日も終わりか。今日はあまりサービス残業ができませんでした。
焼畑農法社長、すいませんでしたm(_ _)m

>>774
顧問辞めたのか？それともクビなのか？
まぁどっちにせよ、元住銀マン・元日本総研専務の肩書きに
ふさわしくない末路だな・・・。ご冥福をお祈りいたしやす。

>>770
陰では噂になってたのだが、幹部のカキコって本当なのか？
俺が世話になってる会社も２ちゃんにカキコされまくってるのだが
幹部は笑って聞き流してるんだが・・・。人間の大きさの違いだな(藁)

>>766
たしかにＯ西Ｍ彦課長代理は俺の同期人脈を駆使しても居所がわからん。
去年のＤの案件の大失敗で数千マソの損害を出したって噂だし
クビになったか、また僻地に葬り去られたんじゃないか(藁)

>>756
ボーナスに社会保険がかかるようになって、グリソのボーナスの手取はさらに
寒くなってきてるが、将来の社会保険料率の値上でさらに手取は少なくなるな。
あと会社負担も同時に増えることだし、ハゲがボーナス値下のそろばんでも
はじいてることだろうな。

グリソ応援ページが更新されてるぜ。
作成者にもボーナスが出たらしい(藁)
ＨＰ手当は出たか？

あと誰もＨＰにふれないから情報だが、グリソ応援ページの写真は
東京支店の写真だ(藁)しかも去年の秋以前の写真だ(藁)
実は俺の大学の同期が新宿東洋ビルのテナントの一つの証券会社に勤めていて
色々と情報をもらっているのだが、去年の冬から写真にのってる
ジョイフル恵理とやらは撤収して、なんとか学館とやらが入ってるらしい。

それから推測すると去年の秋以前に辞めたヤシか、ボーナスもらってるって
ことは去年の秋まで東京にいて、今は大阪に帰ってるヤシだろ？(藁)
頻繁に更新しているわりに写真は去年の秋のままやからな(藁)

もう一度写真撮りに行くべきだと思うが、地下の警備員室から防犯カメラで
常時エレベーター内と通路は監視しているらしいから、階段を使って
撮る時はフラッシュをたくなよ(藁)

最近 架空請求 が流行ってるが
Ａ倉の所には本物の請求が届いたらしい。

>>776
写真を撮ってる所を見つかれば即クビな罠
どうせなら次はハゲの自宅写真をお願いしたいね
あるいはSOUTHの近況写真とか

ﾊｹﾞ

age

課長：S
課長代理：A、I、Y、M、O、Q
係長：K、H、Y、Y、M、O、？
主任：K、K、M、M、Y、T、K、？

当たってるか？追加情報きぼん

>>781
ハゲ：Ｔ 抜けてる

>776
ビル名でヒットしたのはこの２つだな。まあ営業ならたいした大学じゃないだろ？
産近甲龍あたりか？というか、こんな探偵ごっこは止めようぜ、幹部以外の(w

日興コーディアル証券
http://www.nikko.co.jp/cgi-sec/Shop/binfo.cgi?cmd=binfo&id=252
立花証券
http://www.1ban.co.jp/tachibana/bushiten/shinjuku/

立花証券のページの写真を見て気付いたんだが、写真右側のビルは新宿駅？
大阪より立地条件良いなぁ。もっと稼げよ、東京の諸君！

>781
情報サンクス。主任の
M-三Ｋ、M-宮Ｇ、T-徳Ｍ　はわかったが他の人はわからん。
K-幸Ｄ？、Y-Ｙ尋？、あとK２人か？神Ｄはないだろうし(w
でも三Ｋさんたしかスーパーカーが欲しいって言ってたのに
主任になんかなったら買えんやん・・

>>783
K北とK玉

スーパーカーならこれなんかどうだ？
http://page6.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/f13022720

グリソ社員と、この車ってなんか似てるよな。
ニセモノなところがｗ

はげあげ

ｱｹﾞ

新主任の顔ぶれは
三Ｋ、宮Ｇ、徳Ｍ、幸Ｄ、Ｙ尋、Ｋ北、Ｋ玉でいいのか？
Ｍ木、Ｍ城、Ｔ本、Ｋ田、八Ｈ、河Ｋ、児Ｄ、かもしれんが（ﾜﾗ
あと、顧問が辞めてた？クビ？とは驚きだ。
しかしうちの会社って、このスレで始めて知るってことが
多すぎなんだよ！流石秘密主義だな。

あげ

ｱｹﾞ

はげ

今更だけど、↓の会社のＤＱＮっぷりは凄いねｗ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064914363/-100
ここに比べりゃグリソのＤＱＮ度なんて可愛いもんだ。
社員の慰安旅行が中国買春ツアーってのも凄いが、企画した？
３人がインターポールから指名手配されてるってのも凄すぎ。

ハゲ社長！うちも負けずにやりましょう！タイあたりに買春
ツアー！童貞率推定95%のグリソ社員も大満足！大放出！
もちろん漏れは行かんけど。餌慰厨恐いし(ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
で、SOUTHにまたご登場願って、国際指名手配されてもらいましょう！

おいハゲ！散々サービス残業してやってるんだから、慰安旅行ぐらい
企画せんかい！

ｱｹﾞ

おまえら納会出んのか？
出るなら絶対Ｏさんには挨拶しろよ！
深々とお辞儀するのを忘れるな！

ｱｹﾞ

おいハゲ！メリークリスマス！

ｱｹﾞ

先日、取引先の会社の忘年会に参加しました。
かなり儲かってるらしくフグ鍋でした。
技術者を右から左に流しているだけの会社なんですが・・・。
今年、有限会社から株式会社に昇格したそうです。
噂では他社は５万程度なのにうちだけ数十万抜かれているそうです。
営業がしっかりしてないから、うちは利益率が低いことを実感しました。
人を増やせば増やすほど、社員１人あたりの収益が減ってると
思いませんか？

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800！
おいハゲ！納会では聞こえる声で喋れよ！

>>597 で○西氏が「主任が７〜８人増えた」ってカキコしてるんだが
８人目の主任って誰？イニシャルだけでもきぼん。
あと○西氏は「スキル？指導力？人望？謎だ。単にキャリアや歳でも無さそう
だしな。」とカキコしているが、お前らの分析はどうよ？
俺的には、
三Ｋ−指導力、人望
宮Ｇ−キャリア、スキル
徳Ｍ−スキル
幸Ｄ−人望
Ｙ尋−スキル
Ｋ北−指導力
Ｋ玉−キャリア、歳
ってとこか？あと597が○西氏じゃなかったらスマソ。
というか、こんな情報持ってる平社員がどこにいるんだよ(藁)
ゲシレイが三分割されて、知らない社員がいっぱいいるのによ(藁)
俺の分析も、知らない人は他人の評価をそのまま書いてるから間違ってたら修正頼む。
あと納会行かなかったというか、連絡がこなかったんだが、本当にやってるのか？

今年も終わりだ。今年も片岡さんを筆頭にかなりの社員が辞めたな。
来年の体制がよめないぜ（笑
新主任の多くが役職手当が残業代ゼロと相殺できないことに
気がついて辞めて行くだろうし。

>801
俺は事務所に全く帰ってないので、大半の人を知らないから修正できない（笑）
ただ俺はＹ尋さん→Ｙ川さんじゃないのかなと思っただけ。根拠はない（笑）
Ｙ川さんなら、キャリア、指導力ってとこか。
597のコメントが情報漏らしすぎてかなり叩かれているが、本当に誰か気になるぜ（笑）
おっと１８時か、それじゃお前らおつかれ！良いお年を！

納会は中止（ﾜﾗ
あまりの参加予定者の少なさにハゲ激怒、ってか？
まあどうでもいいけど（ﾜﾗ

ｱｹﾞ

今年が終わって暇になったんで全スレを読み返してみた(ﾜﾗ
気がついたことをカキコするんで検証してくれ。
�@反対勢力のネタがスレ３辺りから少なくなった(本人か情報提供者が退職したのか)
　時期的には一年以上前あたりか？
�Aスレ３，４で以下の図式が出来上がる。
突如スレを荒らす暇人が出現(勤務中もコピペ連発、Ａ倉氏との指摘あり？(ﾜﾗ)
　反対勢力→荒らしを東京支店の基地害と名づけて攻撃(東京支店に恨みでもあるのか？(ﾜﾗ)
　幹部勢力→反対勢力をＫ岡さんと勘違いして攻撃
　反対勢力→幹部勢力を東京支店の基地害と勘違いして攻撃(反対勢力も勤務中・深夜問わず戦う。仕事は暇らしい(ﾜﾗ)
�BグリソＨＰの写真は東京支店の一年以上前の写真である
�C実は幹部も悪口をカキコしている(ﾜﾗ
�Dハゲの脅しに屈して一般の情報提供者が少なくなる
こんな感じか。レスも減ってきてるし、これからは退職者も減って
多少良い会社になっていくんじゃないかな？
でも俺が気づいてないだけで、今年の悪い情報があったら教えてくれ(ﾜﾗ

ﾜﾗ＝同一人物

どうでもいいけど

>>805
>多少良い会社になっていくんじゃないかな？
この根拠はなんなんだ？ｗ

グリソの命運はハゲの改心次第。
まあ、納会でのハゲは珍しく低姿勢だったし、来年は
社員の忠誠度も少しは高くなるかもな。
あとは、決算賞与ちゃんと出せよ！ハゲ！

自己レス
納会でのハゲ　→　忘年会でのハゲ
に修正

>>805
メルサバ管理者（社外に出ていて、たまに戻る）が
この擦れに書き込んでるといわれて首になった話とか？
（なんか、社外勤務なのに社内うろついている
↓
社内の事情に詳しい
↓
書き込んでる！？
↓
疑わしきもの罰せよ、だったらしい。）

>>809
メル鯖管理者って誰だっけ？
M木とS水と、、あと誰？誰かクビになったの？

>未経験者大募集中！

将来を考えて転職するところではないという、隠し文句。

ｱｹﾞ

おいらも暇だし、徹底的にレスしちゃうぞ！

>>800
納会はやらないってことになってたようだが？
ひょっとして煽り？退職者？

>>801
たしかに自分のことを棚に上げて他人をけなしたおすのは大西にそっくりだが
あいつは組織から放置されているからそれだけの分析はできないだろうw

>>802
筆頭は顧問だな。あと東京支店長も辞めてるんじゃなかったかな？
しかし「ゲシレイ分割」「社員名簿配布禁止」「組織図隠蔽」「社員番号前詰廃止」
「組織図から東京切捨て」とハゲの策略がことごとく成功した年だったなw
どっかのシンクタンクに経営戦略の依頼でもしたんじゃないのか？w

>>803
中止なのか廃止なのか詳細キボン。

>>804
ｱｹﾞばっかじゃなくて情報を提供しろや！別に勉強会の予定とか
事務所で新しいＰＣかったとかでも良いんだし。

>>805
暇だな、お前w。でも分析力は評価に値するよ。たしかにスレ３〜４の戦いは
歯車が噛み合ってなかった。叩くのならハゲなのになぜ東京かと小一時間ry

>>806
それは横暴な論理だ。ﾜﾗぐらい俺もたまに使うし。

>>807
ハゲが話のわかるヤシならたとえ給料安くてもって人間はそれなりにいるはずだが
話はわからないし横暴だし首切り魔だしケチだしと重なれば、大半の人間はついて
いかないことくらい少し利口な小学生でもわかるはずなんだがな。あと派遣っての
は人を増やせば儲かるが客先で引き抜かれるリスクも考えて経営しないといけない
のにそれがわかっていない。それともわかっててやってるのか？ハゲ返事しろよw

>>808
納会やったのかよって一瞬だけ思ったw

>>809
初耳だな。叩けば埃は出るもんだ。Ｋ岡さんもＭ田さんも色々知りすぎて首じゃな
かったか？まるで北チョン鮮かイラクかリビアかルワンダを見てるようだなw
ハゲ、日本は法治国家であるということを頭に置いて行動した方がいいぞ。

>>810
二人とも重要人物だな。まずクビはないと思われ。

>>811
別に教育制度が充実していて、どんどん技術者を生産していく体制が整っていれば
問題ないのだが、技術者が片手間で教えて、片手間の人もいなければ自習で放り出
されて、使えなきゃクビだからな。逆転の発想で技術者が教えるのではなくて、教
える機会を与えて教育者を作り、ＩＴのトレーニングビジネスでもやれば錬金術に
値する体制ができるのにな。グリソにはブレーンがいなくて、部下に激切れする幹
部しかいないのもハゲにとって不幸な話だ。そういうヤシだけで周りを固めてるだ
けかもしれんがw

>>812
804に言った意見と同じだ。

俺も暇人だな。暇ついてに友人を訪ねて上京して、東京支店でも見てくるかw

ID:4WAucYka

ｷﾓｲ

Mはともかく、Sも重要人物だったのか？
漏れ的にはD○Nなんだが

ｱｹﾞ

未経験者大募集
SE・PG、一から育てます！
意欲ある方応援し
チャンス用意します


、、、よく言うよｗ

で、今年は何人採用して何人辞めたの？

ってのを隠したいがための
「ゲシレイ分割」「社員名簿配布禁止」「組織図隠蔽」
「社員番号前詰廃止｣「組織図から東京切捨て」
か？

全くずる賢い手を使うよな

age

>>819

意欲ある方応援し
（未経験から経験者にして、
他社に転職する）
チャンス用意します

という意味で間違いはないと思うが？

セコム（SECOM）情報系企業スレッド

就職板
セコム情報系職種・企業
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1072837376/l50

転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

おいハゲ！
今年もた〜くさんサービス残業してやったよな？
ちゃんと感謝してんのか？
来年はグリソから違法行為を一掃しようぜ！ハゲ！

あけましておめでとう！ハゲ！
今年もこのスレでグリソの違法行為を告発
しまくるからな！

、、、分かってんのか？ハゲ！

実際何人いるの？

新入社員の情報を見る限り
減っているようにしか見えないのだが・・・。

教えてエロい人！

おまえら！
ハゲから年賀状来たか？うちは当然来てないが

昨年あんなにサービス残業してやったのによ〜
賀状くらいよこせよ、ハゲ

>>825
今は170ってとこだな

俺の計算では、昨年は採用数、退職数ともに
15人くらいか。
ここ1年では社員数はたいして増減してないんじゃないか

>>827
サンスコ！

退職者年間15人
一月当たり1.25人。

案外、辞める人少ない訳ね。
安定期に入ってきたということか。

私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、（今、社員何名ぐらいですか？）
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか？
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。
辞めて後悔する人間は私の知る限りいませんでした。

折れはハゲに年賀状だしたことありません。
転職予定だす、コブうってもねー。

ｱｹﾞ

age

今年もひたすらｱｹﾞ

寝る前ｱｹﾞ

明日から仕事って香具師が大半か
皆知ってると思うが、１月はサービス残業月間だ
明日明後日明々後日、幾ら残業しても無駄だぞ
賢明な社員は、幾ら仕事が残っていても定時で帰る
当たり前の話だ
金の払われない仕事は、仕事ではない
わかってんのかハゲ

ｱｹﾞ

君らもそろそろ会社の利益のことを考えて仕事をするように。
そうすれば会社の利益は上がるし、君らもそれなりの達成感を得られるだろう。

ｱｹﾞ

>>837
これって新年のハゲの挨拶？
やれやれ。全然改心してないなあのハゲは。
偉そうな口聞く前に己の違法行為をやめんかい！

ｱｹﾞ

今年も年始から新人５人（含む営業担当１人）の紹介が有ったな。どんどん増えていくな。
新年の挨拶はＯ西の挨拶が謙虚でよかったぞ。

Ｏ幹部！ご結婚おめでとうございます！
僕もＯさんを見習って頑張ります！（ﾜﾗ

>>841
年始に事務所に居た香具師だな（ﾜﾗ
そんなに人数いないと思うんだが、、バレるなよ（ﾜﾗ

ｱｹﾞ

もう社員180逝ったか？
今年中には200逝きそうだな
社員は増えるが勿論待遇はあがらないんだろう
基本給10万円は不変！

去年の決算時データだと１６０人なんだよな。
辞めた人数の把握が困難になってしまっているが、誰も辞めていなければ１８０は行ってそうだよな。

おいハゲ！おはよう！

hage

ｱｹﾞ

中小ＩＴは止めとけ　９
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1069766025/

↑を見ると、グリソが中小ＩＴの中では比較的マシなほうだって
ことが分かるだろう。
しかし！そんなのはなんの慰めにもならない。
中小ＩＴ自体が糞なんだからどうしようもないぞ。

中小ＩＴに将来性なんてない。
よって、グリソにも将来性なんて皆無だよ。

グリソ社員であることを誇りに思っている馬鹿諸君！
はやく気付けよ。

>グリソ社員であることを誇りに思っている馬鹿諸君！
んなやつ、いねーだろ？

ｱｹﾞ

基本給10万円！

某所にてグリソの前回決算時の財務諸表を拾ったよｗ
ここにうぷしてやろうか？おまえらも見たいだろ？
とりあえず、役員報酬4700ﾏｿにはﾜﾗﾀ

age

>854
激しくＵＰキボン

>>854
はよあげんかいヴォケ

おいハゲ！おはよう！

グリン社員必死だなｗ

age

>854
チッ　ネタかよ

ｱｹﾞ

あげ

当期未処分利益8500ﾏｿか
社員にたっぷりサービス残業させてる一方で
しっかり貯め込んでるようだな
さすがだな！ハゲ！

まあ、一人当たり売上高が590ﾏｿってところは
さすがに糞だが（ﾜﾗ

ｱｹﾞ

私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、（今、社員何名ぐらいですか？）
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか？
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。
辞めて後悔する人間は私の知る限りいませんでした。

やばい会社だ・・・

age

おいハゲ！ちょっとは改心してるのか？

さて帰るか。今日もサービス残業がんばったよ俺。
ハゲ！感謝せんかい！

また募集してやがる
その前にサービス残業無くせっての
決算賞与分の金はとってあるんだろうな？
おいハゲ！

あげとくか

保守

あげ

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最近有意義な情報が少ないな
ハゲの情報統制が成功してるのか
またO幹部よろしく頼むよ

このスレは永遠に下がらない

グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）には、劣悪な残業代
徴収システムと言えるものがある。例えば、2003年11月から2004年
2月までの4ヶ月間、毎月25時間、計100時間残業したと仮定する。
グリーンシステム株式会社（社長：高橋徹）の劣悪な残業代システム
により支払われるであろう残業代は、11月：0円、12月：2000円、1月：2000円、
2月：2000円、の計6000円である。
100時間残業して6000円。時給に換算するとなんと60円である。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
100時間残業して6000円。
このような状況では、社員の士気は下がるしかないであろう。
賢い社員は、毎日定時で帰宅し転職に備えるに違いない。

age!

214 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/05/18 00:38 ID:FEd30Syb

>>213
社内規定ってどこにあるの？
誰が知ってるの？
禿？



215 名前： 通りすがりの事情通 投稿日： 02/05/18 01:21 ID:rXpqc5iX

>>214
非公開。昔、社内のサーバーにあったらしいが、禿ぽんぽこがそれを見つけてブチ切れ。
当時のサーバー管理者に当たりまくり、サーバーのファイル一覧を提出させてヤヴァいファイルは
すべて削除したとらしい。
ある程度古株の人間なら持ってるらしいが、どのくらいの項目数が
労働基準法に違反しているのか知りたいもんだ。

違法経営者は追放！

違法経営者の逮捕まだぁ？
ハゲ！観念しろや！

ｱｹﾞ

あげ

おいハゲ！違法経営マニュアルって本でも書いたらどうだ？

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ｱｹﾞ

ｱｹﾞ

寝る前あげ

ｱｹﾞ

このスレ、社員の８〜９割は見てるんダロ？
古くから在籍してるシトはモツロンの事、
入社１年も経ってないような新人さんもよお、
名乗る必要はねえから、一人につき最低一つくらいは
「ここはこうした方がいいんじゃねえか？」みたいに
何か書き込んでみな。
ケージバンなら匿名性が高いし言い易いだろ？
「カンケーネエ」「知らね」「わからねえ」なんて発想はご法度だぜ。
そんな発想するヤツァ、俺らの仲間じゃねえから、
茶羽を羽ばたかせて一刻も早くどこへでも逝ってくれ

>>891
部外者でスマンが、社員の８〜９割も見てるわけあれへんやろうと（ｗ

864 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/01/15 00:37 ID:nTVu70Wz
当期未処分利益8500ﾏｿか
社員にたっぷりサービス残業させてる一方で
しっかり貯め込んでるようだな
さすがだな！ハゲ！

まあ、一人当たり売上高が590ﾏｿってところは
さすがに糞だが（ﾜﾗ

ｱｹﾞ

従業員に残業手当を支払わなかったとして、山梨県都留労働基準監督署は１９日、
ドラッグストア「クスリのサンロード」（本部・甲府市）と同社社長（５７）を
労働基準法違反（割増賃金不払い）の疑いで書類送検した。
調べでは、昨年１０月〜今年５月、河口湖店と上吉田店の従業員１３人に残業
手当計約３４５万円を支払わなかった疑い。
同社は一昨年６月から２年間、正社員２３６人の残業手当計２億６０００万円を
支払っておらず、調べに対し社長は「残業が深夜になるのは従業員に能力がない
からだ」などと述べ、未払いを正当化していたという。
しかし今年６〜７月分の残業手当計２０００万円余りは支払うようになったという。
同社は山梨県を中心に長野、東京、神奈川の４都県に計５０店舗を展開。医薬品や
食品、日用品を廉価で販売している。

引用
http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200308/20/20030820k0000m040061001c.html

36協定とは

●労働基準監督署に届け出る

法定の労働時間を超えて労働させる場合、又は、法定の休日に労働させる場合には、
あらかじめ労使で書面による協定を締結し、これを所轄の労働基準監督所長に届け出
ることが必要です。

この協定のことを労働基準法第36条に規定されていることから、
通称「36協定（さぶろくきょうてい）」といいます。
使用者がこ6か月以下の懲役か30万円以下の罰金（労基法37条違反、同法104条に罰則）
が科せられます。

36協定は必ず文書化し、届け出ていることが必要ですが、届出様式の書面に押印する
ことで、協定書とすることができます。

http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rodojikan/36kyotei.htm#36協定とは

●割増賃金の支払い

法定労働時間外労働をさせた場合は2割5分以上の、
法定休日労働させた場合は3割5分以上の割増賃金を支払う必要があります。

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まだ西中島南方に会社があったころの社員です。

ある日ハゲが机においてあった手紙を読み終わって
あわてて外に出て行ったので、その手紙を読んだら
十三ミュージック（有名なストリップ劇場）の女にプロポーズしたみたいで
それに対するお断りの手紙だった。

すげーわらった。

まさかとは思うが、ハゲって徹ちゃんのこと？
まさかね〜w

ハゲらしいエピソードだな
おっと900！

違法！違法！違法！

私はすでに辞めています。
本当に辞めてよかったです。
現在いる会社は、いろいろな問題や不満がありますが、
基本的には会社をどうしたら良くなるのか、自分のスキルがあがるかを考えてる人間が多数います。
グリーンシステムではありえないことでした。
組織として、とても人が育つ環境とはいえませんでした。最悪の教育環境。指導することがきちんと業務として考えられていないので
まったく、教える側にも教わる側にもやる気が感じられませんでした。もちろん個人差はありますけど。
営業も社長のご機嫌とりに奔走し、仕事の内容如何にかかわらず、売れればいいというスタンス。
幹部も同様でした。体制や組織をみるとそれもショウガナイんですけどね。
とにかくどんなに人が増えても、（今、社員何名ぐらいですか？）
組織がかわらない限り、いつまでたっても企業としての成長は望めないと感じていました。
あいかわらず、未経験の新人ばかり、採用しているのですか？
確かに未経験の人間に門戸を開くことは社会的によいことかもしれません。
ただきちんとした教育もせずに、安価で叩き売りしている繰り返しでした。
経験をある程度つむと、どんどん退職して、別のシステム会社に転職してしまいました。
これは誰でもわかる悪循環ですよね。
経営者は当然気づいているでしょうが、一時的なお金がもうかればよいとでも考えていたら
この悪循環も気にはならないんでしょうね。
実際に高橋社長はそんな人間だったと思います。
この悪循環の中にいるとどんどん人間だめになっていく気がしました。
内部から組織を変えていこうというという動きも、経営者があれではまず不可能でしょうね。
実際に、理由なく退職されられた人も何人かいました。納得いかない理由で・・・
私は本当にやめてよかったと思います。
非常に長い文章になりました。
こころある人は、早く退職したほうが自分自身のためになると思います。
辞めて後悔する人間は私の知る限りいませんでした。

年始の社長の挨拶が無い会社ってのも
グリソくらいじゃね〜の？
全く、せめてメールでも送ってこいや！
喋っても聞こえないんだからよ

>>903
十三へ年始回りいってました。
全て断られました。

ハゲの十三ネタもっときぼん

おいハゲ！
社内規則はどこにあるんだ？
明日取りにいくから置いとけよ

おいハゲ！金払え！

age

ｱｹﾞ

ｸﾞﾘｿやめて大分たつけど、ずっとこの会社にいる人って・・・。
退職金とかちゃんと貰えるように社内規定はコピっておこうね。

まぁな。。ぶっちゃけ給料安すぎでしょ。
他の人はどうかしらないけど有給も使いにくいし。ていうかあんのか？って話し。
残業代今いくらくらい？
時間１０００円くらいじゃないの？そんな会社どこにもないよ。

この業界はっきりいってフリーしないで意味あるの？って感じ。
業界自体の仕事が無くなれば社員なんて（ｸﾞﾘｿにいるかぎり）普通に首跳ねられるよ。
もっとまともな会社なら色々対策練るだろうけど。
会社的にはフリーを雇って流したほうが儲かるしリスクないんだから。

とりあえず手取り４５，残業したら５０とか６０になるから今は結構楽しい。
仕事も自分で選べる。ﾔｳﾞｧｲプロジェクトで抜けられない、って事もふせげる
スキルをあげるにはのめり込むのは優良プロジェクトだけにしときたいしな。

>>910
フリーって不安定じゃないですか？

>>911
一般職なら不安定だけど
上にも書いたように業界の仕事がなくなる＝人員余る

そうなるとｸﾞﾘｿのﾊﾟｹﾞ高橋が社員守っていこうとすると思うか？（ｗ
「オマエ明日からこなくていいよ」とかイイ層じゃん。普通に。
SOUTHがいなくなったから今はどうかしらんが、そう言うことする会社だし、
実際多分そうされると「こういう会社って知ってて今まで勤めてきたんだろ？」
と言われるに違いない。

誰が厚生年金やら何やら金かかる社員おいとこうとするよ。
ボーナスだってケチれるように基本給少ないし
退職金だって出ないし。（３年働いたら退職金出ると思ったら大間違い。
社内規定を即確認すべし。）
そしたら安定も不安定もない。

今のところこの業界はフリーの方が動きやすい。適当に間にいれる契約会社色々点々としてるうちに
名指しで呼ばれることもあるし。その時はきちんと給料交渉して。
やったらやったぶん返ってくるから責任感も出るし。
一般職じゃあるまいし、基本は技術だから明日いきなり給料出ません、みたいな事なんて皆無でしょ。
もちろん日々の努力や新しい言語をやっていくどん欲さはいるけど。
そんなもんは逆にこの仕事の醍醐味だしな。

というわけでこんな仕事こそフリーでやらなきゃ意味ないじゃん。
単品でも稼げるのになんでハゲの為にピンハネされなきゃならないんだよ。

色んな会社まわってきたけど、営業の人や状況確認，現在の問題など
もっと他は丁寧。
プロジェクトに差し込んだまま音沙汰無しとかもないし。
もちろん社員になる？的な話しもでてくる。
今のところ自由のほうが稼げるし、１ヶ月まるまるとか休める上にまとまった金ができやすいので
フリーでいるけどね。
西中島南方事務所からいる３０代課長クラスはもう身動きとれないでしょ。
つーかキモイよ普通に。

だけど２０代でまだこの会社にいる独身のヤツはほんまに辞めた方がいいよ。
ｸﾞﾘｿの醍醐味は小さな会社だったことぐらいでクソ安い派遣＋めんどくさいしがらみ＋
それに対してだから何？的な無意味さ
しかないんだからさ。。。まぁ宗教じみたとこあるよな。
色々言ったけど単純に給料少ない。すべてがそれだな。

>>913
サンスコ！

高橋社長！ビジネスチャンスです！
あの近鉄バファローズが球団の命名権を売却するそうですよ！
年間たった36億円！余裕でしょ！散々社員からサービス残業で巻き上げ
てるんですから！ここはサクっと買収しちゃいましょう！
名前はどうします？
グリーンシステムバファローズ
高橋徹バファローズ
グリソバファローズ
ＳＯＵＴＨ等バファローズ
使い込みバファローズ
経歴詐称バファローズ

ますます応募者殺到！グリソもあっというまに社員1000人超えますね！
社長！やるしかないですよ！

一昨日、西梅田からの帰り道に、どっかの会社の
損益計算書拾ったよ。どこのか分からんからＵＰしておくわ。
一部破けてたから俺が補足しといた。
貸借対照表もあったんだが、おまえら見たいか？

○損益計算書○　　　　　
単位-100万円
　　　　　　　　　　　　 200302
売上高　　　　　　　　　 866
売上原価　　　　　　　　 51
　売上総利益　　　　　　 814
販売費及び一般管理費　　 715
（営業費用）　　　　　　 766
営業利益　　　　　　　　 99
営業外収益　　　　　　　 1
営業外費用　　　　　　　 3
経常利益　　　　　　　　 97
特別利益　　　　　　　　 11
特別損失 0
税引前当期利益　　　　　 109
法人税等引当額　　　　　 48
当期利益　　　　　　　　 61
前期繰越利益　　　　　　 23
当期未処分利益　　　　　 84

http://www.gazo-box.com/misc/src/1075101929614.jpg
↑ハゲの写真あっぷしたぞ

明日はゲシレイか。
報告よろしく。

age

ｱｹﾞ

ゲシレイ報告
はげ・・・はげてました。
以上

課長代理が一人辞めたってマジ？誰よ？

ｱｹﾞ

２日のグループ会の報告でし
お偉いさんの所感のみ（ほとんど忘れたけど）

Ｙさん：システムは画面の見た目も大事
Ｍさん：対費用効果を考えて仕事せよ
Ｏさん：塵も積もれば山になる
Ｓさん：きちんと報告しなさい
Ｔさん：ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ､､､会社の利益が､､､ﾓｺﾞﾓｺﾞ

以上です