中小ＩＴは止めとけ　７

俺の知っているおっさん

４５で一次下請け社員だったがｸﾋﾞきられた。しかもｻﾎﾟｾﾝ

今までは関東にいたが、今度は関西のｻﾎﾟｾﾝに飛ばされるらしい

悲惨（プ

要注意
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1056542711/

ITでは４０過ぎはマジでヤバイらしい

漏れのまわりで４０過ぎが悲惨な嫌がらせに会ってる。

一応新すれ立てたよ。

中小ＩＴは止めとけ　８
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1062932392/l50

>>955
うつ、いや、おつ

>>954
嫌がらせってか、普通に要らないからでしょ。
変にやる気出されても若いやつより学習能力が低いから足でまといになるし。

管理能力が求められるからね

>>952
このまま中小ITにいたら俺らの未来もそんなもんだぞ
他人事に思えん・・・

以前中小ＩＴに面接に行ったときに、40代くらいのおっさんが
「就職はイメージで決めると大変なことになりますよ。私もそれで失敗を・・・」
なんてこと言ってた。

この会社大手だけど入ちゃ駄目だよ！

俺の知ってる過去スレ

日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1036083987/l50

今あるスレ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50
転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
派遣板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50

俺も４０代のITオヤジが酷い目にあってるのを散々みてきた。

客の大企業の社員とは偉い違いだよ。

今後はもっと平均年齢が下がるよな

３０代でも、もういらないって事になりかねない

漏れは今中小ITにいるんだが、前は大手通信Nで派遣してた　社内SE

いわゆるエンドだったので、ベンダーに命令したりしてお客様気分を味わえていた

しかしエンドもエンドで問題あり

いきなりITじゃないくて、本業の環境ビジネスを手伝えといわれた。

社内SEでは結構よくある話で、営業マンになったとか。。

エンドもエンドで悲惨だよね（プ

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>>961
そんなのこの板の住人ならみんな知ってるよ

エド山口

>>963

何が悲惨なのかよく分からん。
逆にチャンスだと思うのだが。

人材バンクにトラコス紹介された・・・
トラコス・クリ系・ピカツーの３枚岩は未だ鉄板DQNだよな？

>>968
ご愁傷様です。

＞トラコス・クリ系・ピカツーの３枚岩は未だ鉄板DQNだよな？
アベシと闘魂も追加してくれ。

トラコスってぐぐるれば
一発だったのに・・

請負の偽装派遣はやめとけということはわかった。

30過ぎ未経験でIT業界へ転職って無理でしょうね・・・？

せっかくのIT技術も、一部のバカによって衰退の一途を辿ることになる
実際はコンピュータなしでの業務は考えられない世の中だが、
アメリカとかの猿真似、アウトソーシング。
技術者や若年層の才能と可能性を能無し中年が己の保身のために食いつぶす。
その結果、日本の多くのIT系以外の産業までにも飛び火して
仕事は全部、中国やその他アジアの国にすべて
もって行かれる。

中小はピンハネされまくった仕事を利益がほとんどあがらないような値段で
やらされる。
大手も実際に能力がある技術者は一握りであとは、お互い嘘で塗り固められた
スキルシートを元に派遣しあっている。わざわざ正社員で採用したのに
派遣で売り飛ばす。そのくせ人不足で他の会社から派遣を雇う
当然、他の社も能力を持つ人材を手放したくはないから、一番役に立たない
奴を送る。
結局、能力のない奴らをグルグルかき混ぜているだけ。誰も育てようとしない
他の業種ならば
ベテラン社員の技術を若者に継承させ、育成する。
術者が増えていきその会社も発展するし
技術者が増えることによりその業界は活気がでる
だが、ITの場合それができない。次から次へと技術が進歩していくのに
日本人は追いつけず、誤魔化し続けるだけ。

国レベルでIT業界の労働環境と人材の育成を整備し
IT系限定にインチキ派遣、アウトソーシングの規制を
しなければならないと思う。

>972
いや無理ではないが、受け入れてくれるところは少ないと思う。

俺はＳＥ辞めて大学職員になりました。

>>975
去年俺がやろうとしていたことを・・・

仕事が楽で年収６００万って大学職員スレに書いてあったけど、
ＤＱＮ教員の相手がつらそうなのと、大した業務じゃないくせに、
競争率が高くて採用条件が厳しいらしいから止めたんだが。

>>972
誰でも出来る業務系よりも組込系の方が将来性あるでしょうか？

もれはまったく未経験じゃなかったけど、
30歳にしてこの業界にはいった。派遣だけど・・。
今は上流に近い仕事をしているが、
今後はわからない。

新スレ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1062932392/l50

俺今30代後半
ＩＴ始めたのは30代前半
今でもスキルがあれば仕事はある自身あり

でも今から数年前だったから30過ぎでも大丈夫だったんだね

いまじゃマジで３０過ぎなし

>>980
30代後半にもなって、日本語の“自信”は無い様だな。
小学校から出直して来い。

ドライバーズネット（株）ってどうよ？

>>981
自身が自信の誤変換だといいたいのだろうが、
980に日本語の自信があったとすればどうなるのか。

なんか表現したいことと言っていることが
微妙にズれているんだよ。君の場合。

>>982
やめときな

基本的に、残業多し、給料少なし、将来性がないのが、中小ITだと思っている。

言い忘れた！俺が前いた会社2社が、中小ITだったので。
昇給率も悪いし、自信過剰で良い思いしたことがない。
こまい作業とせこい金額の仕事ばかり。
転職も非常に難しいから、いっそ派遣で大手のSEになって転職したほうが
もっと良い会社は入れるよ。
以上

AGE

AGE

AGE

AGE

AGE

>>987
1000狙いのage厨ｳｻﾞいっ！！
ｶﾞｷかっ！？

AGE

age

よ〜し１０００トリに行くぞ！！！！！！！！

オレガトル！

いやオレだ！！

やだやだ！おれおれ！

1000げっ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜つ

１０００

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。