★健康保険・年金・労働保険−２本目★

転職・退職に伴う社会保険について質問・議論のスレです。
質問するときはまず調べてみて、聞きたいことを整理してから書きましょう。
前スレ　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1021903067/l50

関連スレ
△△失業保険給付―２回目△△
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1034225175/l50
★転職板＠何でも質問所★その５
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1036746408/l50

既出の内容分かる方は付け加えていってください>>2-
それではどうぞ。

厚生労働省
社会保険庁　http://www.sia.go.jp/
ハローワーク　http://www.hellowork.go.jp/
社会保険事務所　http://www.sia.go.jp/intro/soshiki/jimusho/

社会保険：健康保険と厚生年金のこと（労働保険を含めて言う場合もあります）
労働保険：雇用保険と労災のこと
・基本的には社会保険は法人だと強制加入／労働保険は一人でも働いていれば加入です。
（例外あります）
・保険料の負担割合
　　健康保険・厚生年金・雇用保険〜半分会社負担、残り半分を本人が負担
　　労災保険〜会社全額負担

手に余る質問はここにすると返事あるかも（社会･世評板）
社会保険スレ★健康保険・年金相談＆意見３
http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1042443926/l50

払えません

ごもっともです。現行制度は退職者に厳しすぎます

前スレから拾った退職・就職の時の手続を粗っぽく書いた。
間違いの訂正変更もよろしく↓

退職
・健康保険
　　・いままで加入の保険を任意継続する〜20日以内〜保険料は在職時の倍
　　・国民健康保険に加入〜14日以内〜保険料は市町村ごとにバラバラ
　　・家族の健康保険の扶養に入る（失業給付を含めた収入制限あり）
　　　〜手続をしていない場合は、国民健康保険の未手続きという形になる
　　※継続療養〜いままで加入であった病気について、10日以内に申請することで
　　　　　２割負担のまま受け続けられる（３月末で廃止）
・国民年金
　　・年金手帳もって市役所へ（第1号被保険者になる）保険料13300円／月
　　・配偶者の扶養に入る場合は、配偶者の会社経由で社会保険事務所へ（第3号被保険者になる）
・雇用保険
　　・離職票は、その事実を会社が10日以内でハロワに届け出ることになってるので、
　　　　　半月も渡されなかったら追及。被保険者証（細長いヤツ）ももらっておくこと
〜そこから先は失業保険給付のスレへ〜

健康保険は地域や事業体によって、必要なものや手続が違うことは多々あるので事前確認を

就職（社保のあるとこに就職した場合)
・健康保険〜任意継続・国民健康保険・扶養家族をやめる連絡・手続
　　　扶養に入れる人がいるときは必要書類を確認
・厚生年金〜年金手帳を提出〜配偶者を扶養に入れるときは配偶者の年金手帳も
　　　会社に提出して証明を取り、社会保険事務所に提出
・雇用保険〜被保険者証提出

それではドゾ！

１さんドモ！

んぅ。転職板のスレは新スレかぁ。
たまには社会世評板から出張ってみるテスト。

908 名前：名無し＠引く手あまた 投稿日：03/01/23 22:42 ID:cb5XL8/i
質問です。教えてください。
去年無職になって、今ハロワに失業保険の申請をして説明会待ちの状態です。
当分の間、健康保険を親の扶養に入ろうと思っているのですが、そのときの書類に
失業保険を受けているかどうか記入する欄があるんですが、
扶養の手続きをすると失業手当をもらえないってことありますか？
こっそり手続きしても、バレるもんなんでしょうか？？

|ω･`)ﾉ１さん、乙！



|彡ｻｯ

なんかすげー重くて書き込めないんすけど。

ちょっと早急に知りたいのですいませんが、よろしくお願いします

年末調整に関する件です
１２月末締め１月払いの給料分は１４年の年末調整に入るのでしょうか？
それとも１５年の年末調整に入るのでしょうか？

多分質問が意味不明かも知れませんが、そこんとこは察して回答お願いします。

>>14
うんにゃ。
15年分源泉徴収だの。

>>11
逆、かな。
扶養になっていると失業保険がもらえないんじゃなくて、
失業保険をもらっていると扶養になれない。

>>16
よくある話でつね。扶養に入りたければ離職票ごと渡せって話

転職して半年以上〜一年未満。
雇用保険加入済み。
会社都合の退職（リストラ）ですが、失業保険はもらえますか？

すみません、質問です。

8月末に退職して、今まで国民健康保険の
手続きをしていませんでした。（現在失業中）
今からしようと思ってるのですが、
さかのぼって請求されることはありますか？

社会保険の履歴って消せないんですか？
履歴があるせいで転職しづらいんですが。

うちの会社、資金繰りが苦しくて、
任意で、社会保険抜けさそうとしてる。
一応株式会社なんだけど、これってありなんですか？
雇用保険と労災は継続、
厚生年金と社会保険は一部の人を除いて脱退するみたい。
これって、ヤバイのは明白だと思いますが、法的にどうなんでしょう？
よかったら、Resください。

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ・もっともらしさ（偽善）に騙され
るな！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的・ファイト満々（キモイ、自己中心）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者に弱く
、弱い者には強い）
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●一人では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「世間体命」、「〜みたい
」とよく言う）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は
個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をし、ストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

国民年金
沖縄　半数未納
大阪　43.3％未納
東京　38.2％未納
神奈川　33.4％未納
全国20代　4割未納

前スレと比べて低調だな

前スレ読んだんですけど、いまいち自信ないので
ひとりごと（でもお返事もらえるとうれしいナ)。。。。。。。

当方、一年一ヶ月前に会社を退職
保険はそのまま継続(今でも払ってますw）
年金のは何もしていません。本当に何もしてないんです。
なにか書類が来てるのかもしれないんですが
退職したあと、すぐ実家の方に戻っていたので
最近、戻ってきて不安になりました。
郵便物はたくさんあったけど、捨てちゃったんです
離職票も会社辞めるとき出してもらったけど
ハローワークに行ってないし(失業保険は最初から諦めてました)
離職票もなくしちゃったみたいなんです
(捨てすぎだと呆れないで下さい。。。。。。ｶｲﾃﾃ､ﾊｽﾞｶｼｲ｡｡｡｡｡）
最近、去年の未納分、二月と三月分\26600と冊子が送られてきたようです
というか、去年の二月から今まで一回も払ってないよ
今から役所に行ったら2年以内だから払えるんだよね
でもその場合、一年分、一気に払わなきゃいけないのでしょうか
踏み倒したいけど、小心者なので、一応払っとくかとは思っています。
再就職はしばらくする気ないけど、だんだん不安になってきました

>>25
|ω･`) 時間見つけて役所に相談に行きなよ。
　　　　市役所か区役所に。
　　　　今収入ないなら併せて免除の手続も相談してみな？
　　　　そうそう、2年前までは遡って納付できるから。
　　　　早めに時間見つけて逝った方がいいよ。
　　　

やっぱり早く行かなきゃダメですよね
ここまで放っておいたことが恥ずかしくて
行きづらかったんです。

ご親切にありがとうございました。
ｲﾃｷﾏｰｽ

すいませんが質問させていただきます。
当方2002年卒の現在フリーターなのですが、
大学二年の時に某レコード屋でアルバイトを
した時、学生にもかかわらず厚生年金に
加入してしまったようです。
そのバイトは1ヶ月で辞めたのですが、
1ヶ月の厚生年金加入は、記録として残っている
ようです。
これは職歴になってしまうのでしょうか？
現在就職活動中なのですが、もし就職決まった際に
経歴詐称とかで、内定取り消しなどになる可能性は
ありますか？
社会保険庁などに相談して1ヶ月の厚生年金加入を
取り消してもらうことはできますか？
長々とすいませが、分かる方いたらレスお願いします。

ダメ人事様

極度の金欠で、当月より任意継続保険の保険料(22,000円)が払えません。
このまま、再就職が決まるまで払わない場合、どのような問題が起きますか？

>28
バイトを職歴とするかはチョット疑問だけど
経歴詐称にはならないでしょう。しかもそれで
内定取り消しなんてあり得ないですよ。
厚生年金（いわゆる社会保険）に加入できるのは正社員の
３／４以上の勤務をしている場合に加入しなきゃならない
んだけど・・・
社会保険庁で厚生年金の加入履歴を取り消すってのも無理だね。

>>29
ダメ人事さんじゃないけど、オレ今社会保険庁行って任意継続の
保険証もらってきたとこだから。
今回は１月２月の２ヶ月分、窓口で払ってきたが次からは振り込み。
毎月１０日までに払い込まないと任意継続には戻れないそうだ。
その場合、国保に加入ということになる。
国保は自治体によって保険料も違うし、未納者に対する扱いも
いろいろ違うようです。

>>29
問題・・・そうだね。
最悪給付金を差押えられるｹｰｽもあるよ。
納付期日後1年で差し押さえだったかな。
>>31さんの言うとおり、未納だと
資格が喪失してしまうので国保に加入という事になりまつ。

知っているかもしれないけど、任意継続を
国保に切り替えるためにはいろいろ条件があるんだ。
未納というのはその条件の一つでつ。
まぁ、未納すれば資格喪失するっていうｼﾝﾌﾟﾙなﾓﾉなんだけどね。

>>30
レスありがとうございます。
例の学生の時に厚生年金に加入してしまった28ですが、
バイトで厚生年金に加入するには正社員の３／４以上の
勤務ということは、バイトでも厚生年金に加入できると
いうことですよね？
確かに学生の時にやっていたそのバイトは、ほとんど学校にも
行けなかったので、それが1ヶ月で辞めた理由でした。
こういう学生の方は実際に意外とおられるのでしょうか？
自分がやっていたアルバイトは、学生枠とフリーター枠があって、
なにかの間違えで、フリーター枠での採用になってしまったので、
厚生年金がついてしまったんだと思います。
それを社会保険庁に説明しても取り消してはくれないですよね？

>>33
なぜそんなに消したがるのかがよく分からないな。
将来貰える額が増えるのに。
今時、社会保険の会社負担分回避するために違法承知で脱退するとこも
多いんだよ。
それに消すなんて裁判でも起こさない限り無理だが棄却されるだろう。
就職の際は職歴に入れずにだまってればいい。（学生だったから職歴じゃない）
本人が書類による申告をせぬ限り分からないし、返答は本人宛に文書でくる。

万が一突っ込まれたときは素直に事情を話せばいいだけ。
こんなことでびくびくしてるなんて馬鹿らしいよ。
がんばって次の就職早く決めてね。（３年以上はそこでがんばれ）

>>31-32
ありがとうございます。
借金してでも収めてきまつ・・・

a

>35
ちょい待ちな。今医者にかかってないなら、任意継続払い込まずに
失格させる。
（実は退職時、任意継続か国保の片方しか選べないが普通、所得の
　関係で退職後１年間は任意継続、２年目からは国保の方が安くなる
　ので任意継続を払い込まずにわざと失格させて国保加入する人がいる。）

そんで国保の窓口行って「失業して手国保料払える余裕がない」と
相談する。事情によっては減免される自治体もあるようだよ。

>>34
ご丁寧に本当にありがとうございます。
自分としても最近年金などを意識しだして、
学生が終わってから国民年金をずっと納めて
なかったのですが、あわてて一括で納めたときに
言われて、少し慌ててしまいました。
しかも現在就職活動中なのに・・・
あともう少し聞きたいのですが、厚生年金に
入った時点で親の扶養から外れてしまってる
ということはありますか？

>>37
！！！
本当ですか？
私は現在無職10ヶ月目でつが・・・
大丈夫でしょうか？

保守age。

>>38
扶養って健康保険？税金？
健康保険は厚生年金入ったくらいだから親から抜けて自分の保険証もらった
んじゃないの？ただし、それなりの手続きはいるはずだから覚えてるはず。
もらってなかったら抜けてないと思うがそんなこと（厚生年金のみ）可能かな？
税金ならもう過去のことだからほっといても大丈夫だし就職には何の影響もなし。

>>39
国保料は前年の所得（収入じゃないよ）が元になるから、去年年収６５万以下
なら所得０で国保料は最低額（ウチは高い方だけどそれでも年間５万ぐらい）。
自治体で扱い違うようだが、知り合いは１年後任意継続払い込み止めて失格
させ、役所行って「払えなくなったので失格しました。国保入れてください」
と言って保険証もらってあとから納付書が送られてきたのでまた役所で
「失業してるので払えないんですが」と言って、減免してもらった。
ただ、家族の扶養になれないのか？とかうるさいらしいけど。

扶養に入る手続きにいったら、今までのブランク分を払えと言われました。
1年分なのでいまさら払えましぇん。
>>41ﾀｿの減免とは払わなくてよいってこと？失格という意味もよくわかりません。
市役所より社会保険事務所に相談した方がいいですか？

＞４２
減免とは、その名の通り払わなければならない金額を減らして
その減額分については免除される、つまり払わなくとも良いと言うこと。
別に全額払わなくて良いわけではありません。
また、失格とは、この場合、任意継続被保険者の資格を失格する、
つまり任意継続被保険者ではなくなるということです。
普通は、どこかの健康保険に入っているわけですから、
自営業や無職の人は、国民健康保険に入るということになります。
おそれく４２さんの文面から言って
今までブランク分は、おそらく国民健康保険の保険料のことだと思いますが、
通常は、国民健康保険は、役所が行っていますので、
社会保険事務所に、国保の減免の相談に行っても、意味はないと思います。

>>35-37
1年目任意継続　2年目国保･･･
退職するひとに会社で教えてる内容だったりしてまつ。メジャーなんね。

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hosyu

議員年金削って失業者に回せ

　既出だとおもいますが、みなさんのお知恵を拝借したいのでお願いします。
前職の勤務期間が2ヶ月、雇用保険・健康保険・厚生年金には未加入の場合、
履歴書への記入はしなくても大丈夫でしょうか。
因みに、働いていたのは昨年です。

>48
基本的に、履歴書には、社会保険加入うんぬんではなく、
自分のアピールを書き込むものだと思いますよ。
初めてあったもの同士が、これから一緒に仕事をしていこう、
というのだから、自己主張はしておいておくべきです。
まぁこんなことよりもその勤務自体がばれるのかどうかを気にしているのかもしれませんが。
もちろん、書きたくないことまで書く必要はないと思いますが、
本当なら、たとえ勤務期間が短くとも、職歴にはなるでしょう。
なぜ短い期間で辞めたのか、今度は次の職場で何を求めているのかを
きちんと説明できるのでしたら、書いた方が良い場合もあるかもしれませんね。
ケースバイケースだと思いますが、書かないことにより、自分が必要以上に
気にしてしまうようなら、きっぱりと書くのも手かもしれません。

＞49さん
レスありがとうございます。　
＞まぁこんなことよりもその勤務自体がばれるのかどうかを気にしているのかもしれませんが。
仰る通りです。（藁
こういう転職環境だからこそ、勤務期間が短いことをマイナスに取られる事で、
次の段階に進むチャンスを失うのでわ・・・・という考えになっておりました。
勿論、正直に書くことが自分自身の為になる事も理解しているのですが。　う〜む・・
＞49さんの意見も参考にしながら、再度考えたいと思います。
　

散々ｶﾞｲｼｭﾂかもしれないんですが、ｲﾏｲﾁよくわからないので質問です。
4月に新卒で入った会社を9月に退職して、今度3月から社保完の所に就職するんですが、
退職してからの5ヵ月間、健康保険も年金も払わずほったらかしだったんです。
未納分を一度に全額払えと請求される事ってあるんでしょうか？
貯金もないし就職先もそんなに給料良くないので、
年金未納分は少し余裕が出てから分けて払っていきたいんですが…

66500円ぐらい払えよ…

お役に立てれば･･｡
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>51
基本的には支払期限は翌月までですので、
払っていない分、つまり滞納している分は
一括して払って下さいとは言ってきます。
でも、分納することも出来ますので、
お近くの社会保険事務所までお問い合わせ下さい。
保険料の支払期限は、保険料支払期限より
２年以内ですので、ご参考までに。
保険の意義から言えば、できれば国民健康保険の方も
払わなければいけないのでしょうが…
５１さんの話からすると、おそらく保険料も安いはずです。
自治体によりますから断定はできませんが。
それより、気がつけば２年なんて、あっという間に過ぎますので、
お早めに年金未納分を支払ったほうが、よいかもしれませんね。

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知っている人がいればお願いします。
会社を辞めたので国民健康保険に加入しようと思ってるんですけど
加入する前に保険証を前の会社に返してしまいました。
以前の保険証がない場合の変更手続きって面倒なんですか?

>>56
近くの社会保険事務所で、簡単に手続きしてくれますよ。

社会保険に加入していない会社で困ることってありますか？
今までは加入してた会社だったから、よくわかりません・・・・・

>>57さん
ありがとうございます!

>>59
離職票とか退職したこと証明できるものあれば、
市役所でその場で電話確認しで受け付けてくれるかも。これは自治体によるだろうけど。
.
んで前の保険証が健康保険組合の発行だったら
社会保険事務所じゃなくてその組合ね。

>>58
健康保険：国民健康保険になって保険料が思いっきり高いとか、傷病手当金がないなど
年金：国民年金だから保険料安いけど、その分障害になったときや将来の年金も安くなるとか

２／末で解雇になるんで、任意継続にしたいんですが、確か任意継続や国保は
月の途中で切り替えると２ヶ月分請求されるはずんですが、月末で退職がお得
なのか、１日付が得なのかどなたか知りませんか。
それによって１日ずらすことは可能なので。

今度再就職するのですが、入社するに当たって通常その会社に年金手帳と保険証を提出すると思うのですが
前職を退職後、任意継続や国民健康保険にも加入してなかったので、手元に
保険証がありません。
これって、再就職に際して何か不都合はありますか？
内定取り消されたりするのでしょうか？

>>61
月末と1日は変わらんハズ…
月末と月末1日前が違う
一応社会保険事務所にも聞いてみてくれ！

女○生〜人妻まで
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>>62
保険証は普通提出しないぞ！
一般的には年金手帳と雇用保険被保険者証を提出するよ
不具合はないけど健康保険に入ってなかったのは黙っていた方が良いね
DQNと思われるよ！ｗ

ag

>>65さん　ありがとうございます。 雇用保険被保険者証の間違いでした。
　　　　　ところで、離職後　任意継続や国民健康保険に加入してなかったのは
　　　　　黙っていれば分からないのでしょうか？

>>63
ありがとう、安心しました。

健康保険料を集金にくるところある？

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いつもうざくて大変申し訳ございません。

（　´∀｀）

年金徴収の仕事は人手不足？

　

　みんな、国保と国民年金だけはちゃんと払いや〜。なんぼバイトで食いつないでるいうても、
払うモンはちゃんと払わんと。それからサラリーマン連中もぼちぼち国保とおんなじよう
に窓口３割負担になりよるさかい、みんなの知り合いで、バイトで食いつないでること
を笑うたやつで、３割負担になるのがかなんわ！言うてるやつを今度は笑い返したれ!
それに、国保と国民年金は、年末調整のときに払いすぎた税金を取り返せる武器に
なるんやで〜。
　最後に一言「ケガ病気したら損！」

前スレ見れないので既出だったらごめん

去年の年末で会社を辞め，社会保険事務所で任意継続の手続きをしました。
社会保険事務所では勤務先からまだ届けが出ていないので，受付だけはするけれども
もう一度手続きのために来庁するようにと言われました（この受付が済んでいるため
20日以内の手続きという面ではまったく問題が無いと言う説明でした）。忙しいので
来庁することができないという話をすると，２〜３ヶ月後でも大丈夫だということで
した。この時点ではまだ保険証の受け取りも保険料の支払いもしていません。そんな
こんなで２ヶ月が過ぎ，そろそろ手続きに行こうかと考えています。そこで迷うのが，
４月ぐらいまで手続きをせずにこのまま待って国保にできるかということです。ちな
みに１〜３月の任意継続保険料は18000円，国保保険料は28000円，４月以降の国保保
険料は9000円です（概算です）。13年度と14年度の年収に倍程度の差があるのでこん
な感じになりました。４月に国保の申込に行くとした場合（任意継続手続きに行かな
いとした場合です），１月までさかのぼって保険料を払うことになるのでしょうか？
任意継続の手続きをした場合でも，４月からは国保に切り替える予定です。失業中の
ため，保険料をできるだけ抑えるためにはどうすればいいでしょうか？

前スレは見られなくても、過去レスは見える罠

過去ログに出てたらすいません。
最近勤めた会社を色々あって１ヶ月で退職しました。
１ヶ月分の給料をいただいたのですが、給料明細には雇用保険がひかれており
ちゃんと保険には加入したのだと思っていました・・・。
ところが辞めるときに前に提出した雇用保険被保険者証が返って来て、
私が「雇用保険には加入してないのですか？給料ではちゃんとひかれてましたが・・」と
言うと、「金は返すから」と、これしか言いません・・・。
あとでお金は返ってきたのですが、こういう事はありえることなのですか？
何で加入してもいない保険料を支払わなければいけなかったのかと気になったので。
保険関係はうといので、分かる方教えてください。

ちなみに健康保険と厚生年金にはちゃんと加入してました。

>77
健保と年金だけ入ってて、雇用保険だけ入ってないのは確かに変だが
金戻って来た上に、１か月だけのことなら別にいいじゃねーか。
単なる事務員のミスじゃないか？
オレは前、運輸関係に一ヶ月半ぐらいいて辞めたら、どれにも
入ってなくて、雇用保険料まで取られてたけど、次決まってたから
あきらめたよ。

>>79
確かに１ヶ月のことだし、お金は多少返ってきたのでもういいのですが、
会社の手続きとしてこういうことがありえるのかどうかが知りたかったのです。
ミスと言っても、私が追及したからお金が返ってきたけど、しなかったら
お金は返ってきそうになかったので・・・・。

友達の紹介で決まりました、転職
で4月から出社なのでその前に持病の検査入院しておこうと思うのですが
健保の任意継続で傷病手当貰うと、再就職後不利になったりするでしょうか？

国民年金納めてないんだけど、こんな通知がきますた。

国民年金未納保険料
納付勧奨通知書（催告状）

過日、保険料の納付書をお送りしましたが、発行年月日現在、まだ
収められておりません。納め忘れますと時効で納められなくなることが
あります。（以下略）

保険料の納付書なんてないよ。年度綴りのしか。
ﾊｧ？ってかんじ。
これって放っておくとどうなりますか？
督促状なのこれ？次の段階は延滞金？
金もないのに、どうしたらいいんだ？どうする？アイフル！すれば
いいのだろうか・・・・・？

>>82
放っておくと、タイーホされますよ。

【国民年金法第96条】督促及び滞納処分
【第1項】
　保険料その他この法律の規定による徴収金を滞納する者があるときは、
社会保険庁長官は、期限を指定して、これを督促することができる。
【第2項】
　前項の規定によつて督促をしようとするときは、社会保険庁長官は、納
付義務者に対して、督促状を発する。
【第3項】
　前項の督促状により指定する期限は、督促状を発する日から起算し
て10日以上を経過した日でなければならない。
【第4項】
　社会保険庁長官は、第1項の規定による督促を受けた者がその指定の期限
までに保険料その他この法律の規定による徴収金を納付しないときは、国
税滞納処分の例によつてこれを処分し、又は滞納者の居住地若しくは
その者の財産所在地の市町村に対して、その処分を請求することがで
きる。

>>83

そんな閑あるとは思えない（ｗ

>>82
将来の年金がもらえなくなる。
障害者になった時にが障害者年金がもらえなくなる。
一家の働き手を失った時遺族年金がもらえなくなる。

年金払わなかった障害者が、
障害者年金もらえないのは人権無視だとかで裁判所に訴えていたが
払わなかったクセにもらおうというずうずうしさに
頭にきます。
いろいろな手間を考えると払っておいたほうがめんどくさくない。

（参照）国民年金って何？
http://www.nenkin.go.jp/

>>86
そんな初歩的なことは知ってる（ｗ
けど、どうしても払えない、免除申請もだめぽなﾔｼはどうしたらいいんだ？
消費者金融にでもいけというのか？

>87

役所に行って相談しな

>>87
「どうしても払えない」のが客観的に認められない状態？
家賃１０万以上のﾏﾝｼｮﾝ住んで、高級車乗ってるとか？
まあ、払わずに放置しかないね。
２年間は遡って納入できるから。
今のところ罰則や差し押さえなどの強行措置はないし。

「年金手帳」って再発行してもらえるのでしょうか？

>90
社会保険事務所で「紛失した」と手続きすればOK

それを裏手にとってこいつら↓、まあいろいろ考えてはります（この板）
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1044388019/l50

>>90
手元の年金手帳には
「この年金手帳を過って破いてしまったり、紛失してしまった場合は
直ちに再交付の申請を行なってください。」とある。
なんで手元にあるんだ・・・俺って・・・。

ありがとうございます。
恥ずかしながら生まれてこのかた手帳を見たこと無いんですよ。
このたび仕事を辞めまして、いろいろ無職生活中のことを勉強してたら
あれ？って（ｗ

質問です。
現在、在職中で転職予定なんですが、次に移るまでの空白期間が
短い場合でも再就職手当ては支給されるんでしょうか？

ＤＱＮ質問ですまそ、なんですが。
応募しようと思う会社の待遇欄に「雇用保険制度完備」とあります。
これは、その会社から保険証が出るということでしょうか？

>>95
まともな会社は「社会保険完備」だけど
雇用保険だけであればドキュソ企業と思われます。
保険証とは健康保険証のことですよね。
たぶん年金と健保はないと思います。

>>94
所定給付日数の1/3以上、45日以上を残して再就職したとき
給付開始は離職理由によって３ヶ月の差が出るのをお忘れなく

雇用保険って個人で加入できないんでしょうか？

今の会社で給料から引かれてるのは所得税のみなんですが。
あ、それと去年の年末調整の２万円、まだもらってないです。
給料は２ヶ月連続遅配です。（２月分はまだ出てない）

俺、不思議に思うけど

給料が遅配してる会社にいる人ってほんとに大丈夫なんですか？
労働の対価がちゃんと貰えないと言うのは最低と思うんですが
そこまでされて働いているのは何故ですか

まぁ、仕事無いから会社に出てきても働いてないんだけどね。
大丈夫か、って言われたら、そりゃスゲー不安ですよ。

いきていくのって辛いねぇ。死ぬ勇気があればしにたいよ。
こう思ってる人、いっぱいいるんだろうなぁ。

今度うちの会社が
厚生年金 → 国民年金
組合保険 → 国民健康保険
という風に切り替えるんだそうですがこれってなんか社員側にメリットあるんでしょうか
負担が増えるだけのような気がするのですが

>>101
会社側の負担が軽くなる、というか無くなる。
経営者が(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ なだけ。従業員のことを考えたら普通は出来ない決断。

最近、不況でこういう風に会社が社保を脱退するケースが増えたよな。
これって末期的な会社が経費削減策で取る最後の手段だから、あんたの会社も長くないかもね。

即レスありがとう
>末期的な会社が経費削減策で取る最後の手段
やっぱり・・・
でもどうせならさっさと潰れてくれないかなぁ・・・

会社と従業員が折半

厚生年金
組合保険

従業員が全額支払

国民年金
国民健康保険

なお、厚生年金の方が年金受取額倍

|ω･`) 国保に切替って任意じゃなかったっけ…

現在２４で扶養家族のものです。
国民健康保険を自分で払っていい加減扶養家族から離れようと思っているのですが
市役所でその手続きは出来るのですか？
それと用意するものは印鑑と住民票、２〜３マンほどのお金を用意すれば十分ですか？

>>105
１０２が言うように会社として脱退するとこが増えていると
新聞に出ていた。
「会社が潰れるのを選ぶか、社保自己負担を選ぶか」と従業員に
迫るらしい。
本当は違法なんだが何の調査もおとがめもないらしい。

マジでお金借りやすい所みつけたよ

自分3件で９５万程借り入れが有ったのですが、
現在、失業してしまいどこも融資してもらえなく
ほかの板で見つけた所にだめ元で申し込んでみたところ
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無事３０万融資してもらえました。助かったよ
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前スレで、会社が急に社会保険廃止することになったと相談した者ですが
国保と年金の納付書が来た〜〜
12月に社保やめたことになってたんで、４ヶ月分を２ヶ月で払わなきゃならない。(T?qT）
確か「社保やめた月は給料から天引きされない」と国保加入の窓口で
言われたのですが、12月25日支払い分の給料から天引きされてるんです。
これは取り返すことはできるのでしょうか？

>>109
社会保険料は前月分を天引きするから
12月の給料の天引き分は11月分保険料じゃないかと推定しまつ

とりあえずココで選びなさいな
http://homepage3.nifty.com/digikei/index2.html

どこで質問しようかと思いつつ。
事情があって年度末で会社辞めるつもりですが、健康保険の被扶養者に父が入っています。
任意継続制度も考えてますが、仮に利用しなかった場合、
４月１日以降は、私と父は別々の国民健康保険に入るとことになるのでしょうか？
父は２級障害者で、障害年金受給者で、６５才で、特養老人ホームに入ってます。

なんか元のままがいいという人はそのままにしてくれるらしい
ただその場合はうちの会社が完全出資している会社に移籍して
そこで続けるらしい

(´･ω･`)なんていうか、こう・・・そんなのいいのかなあ

>112
世帯が一緒なら国民健康保険も一緒になるハズですが…自信無し。

>>113
違法スレスレやね。

>>113
そしてその会社あぼーん
よくある手

４から社会人なんだけど健康保険って入社したら勝手に入れられるの？

>>110
入社当時の給与明細と社保の履歴調べたら
平成10年９月（25日支払い）の給料から天引きされていて
履歴も９月21日に加入したことになっています。
「後払い」ってことは加入した時の分、余計に払ってるってことか・・

（もっとも失業中、金なくて国民年金払ってないからダブっては
いないのですが）

>117
まっとうな会社なら強制加入。健保だけでなく年金ともども

了解しました

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前スレ見てないのですが質問っす
会社を離職して約1年、国保未加入のままです
今、仮に国保入ると未加入の分合わせて1年分払う必要ありますよね
でも、他の市町村に住民票を移せば新規として、一か月分の支払いで
国保を発行して貰えるって本当っすか？

移動届け出すとき必ずチェック入る

>>124
そうですか・・・可能だったら、この作戦決行する予定だったのに残念っす

うちの市町村は失業中だからって、そんなにまけてくれないのよね
2万円の掲示が17000円になっただけっす
一年分で20マソ払うのは勿体ない
今、10割負担で歯医者行ってるんだけど、安く国保に入れる方法は他にないですか？

>>123　
私も失業してから約半年、国保未加入なんですが
今入るとしたら、その未加入期間半年分も
さかのぼって払わなければいけないんですか？

>126
最長、５年前まで遡って払えと言われる。
税金と同じ扱い。
辞めた会社の健保の任意継続だったら国保より安かったかも知れない。
おれは、その方が安かったのでそうした。
無職１年で国保の方が安くなるので切り替える予定。

（＾＾）

>125
よく１０割なんかでいくね。
還付申告で取りもどすしかないよ。
国保に安く入れる方法なんてのがあったら
みんなそうしてるって。

>>123
宝島社新書の「正直者が馬鹿を見る国民健康保険」って
本を読むといいよ。

福祉と混在してるからなぁ。

失業者保護とは矛盾してると思うのだが...

明日19日、10割負担で歯医者行ってきまつ。
挿し歯が取れただけなんで数千円で済むかと。

愚問ですが、識者の方、解答お願いします。
１・雇用保険被保険者離職票が、いわゆる「離職票」なんでしょうか。
　これは前職で、雇用保険に加入していない人は交付してもらえないのでしょうか。

２・源泉徴収票は、退職後一年以上経つと再発行は不可能なのでしょうか。

昨日行った歯医者ですが、差し歯を作り直すと言われ、仮歯を入れ
られますた。とりあえず10割負担で\3,080の支払い。

>>133
当方も詳しくないですが。

1.離職票と考えて差し支えないかと。
　「会社」ならば、雇用保険に加入してない社員が居る事自体異常です。。。


2.可能らしいでつ。
　「数年はOK」との事ですので、少なくとも1〜2年は問題ないかと。
事務担当者が嫌がる場合もあるようですが、それは単に職務怠慢。。。
　詳しくは→　ttp://www.arma.co.jp/qa_ippan.htm#jimu1

ダンナの扶養にはいるために離職票を会社に提出
紛失ということで→扶養に入りながら失業保険ｹﾞﾄｰ

>>135
丁寧な解答、どうもありがとうございます（´∀｀）！

健康保険で質問！みなさんはいくらくらい健康保険払ってます？
私の過去勤めていた会社
１社目　大手国内会社　健康保険料3910円
２社目　DQN零細会社　　健康保険料9240円！
この２社目　DQN零細会社は、系列グループの健康保険組合に入ってました。
高すぎないですか？マッタク大きな病気もしてないし、保険証使うのは
コンタクト作るのに１回使ったのみ。
この系列グループの健康保険組合の社員のオバちゃんは
態度でかいDQNイキオクレだし、あんなババの給与にもなってるかと思うと、
この３倍ちかい健康保険にむかつきます。
会社負担額が少ないから高くなっえいるんでしょうか？　　

つーか、1社目が安すぎだと思う。たまに大手だとあるんだよね。
給料がいくらだか知らないけど、もし2社目が健康保険組合じゃなくて政府管掌だったら
20万円の額面で保険料8500円　30万円で12750円だよ。

ま、オバちゃんたちはそのうち解散で失業するからそれまで辛抱。
その後は構成労働省役人の給料なるから。って意味ないか。。。

今までは無職で、国民年金（未払い）だったのですが、
入社が決まり、厚生年金加入となるのですが、
その際、国民年金手帳の提出はするのでしょうか？（←紛失中です。）
それと、未払いがバレて、何か言われたりするのでしょうか？

20万円の額面で保険料8500円？
私このDQN零細で、額面１９万で、保険料9240円なんですけど・・・。
だったら政府管掌のほうがいい！

>>141
健康保険料とかには通勤交通費は入るよ。そして1万〜3万単位で四捨五入して計算
で、9240円で万単位になる数字を逆算してみたら、22万円が導けた（4.2％）
141の標準報酬（という）は19万ではなく22万円という扱いだと思う。
もし政府管掌（4.25％）なら保険料9350円

ホントに気持の差だな。ま、社保の加入先は自分で決められないし
あとは高額医療にかかったとき申告しなくても帰ってくるとか、傷病手当金に
上乗せがあったりとかするわけだから、多少はましと思うことですな。

>>140
年金手帳は厚生でも国民でも同じモノを使います。
なので手帳の提出は必要。

会社が保険組合等を通じて再交付の手続きしてくれるかもですが、入社早々
手帳が無いっつーのもｶｺﾜﾙｲので、免許証等の身分証明書とハンコを用意して
社会保険事務所へGo。すぐに再交付してくれます。
ホントは基礎年金番号が分かってればヨイみたいですが、分からなくても
大丈夫でっす。

お住まいの地区の社会保険事務所に、TELで事情を説明すれば色々教えて
くれます。


年金未払いの事は良く知らんけど、特に気にしなくてもヨイかと。

女の方が長い生きにもかかわらず５年も早く年金が受給できる。
こんな男性差別があってたまるか！！！

【その他の男性差別】
物凄い勢いで男性差別を挙げるスレッド！
http://love.2ch.net/gender/kako/1037/10371/1037181667.html
物凄い勢いで男性差別を挙げるスレッド！　２
http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1039360511/l50

>>140
＞それと、未払いがバレて、何か言われたりするのでしょうか？

４年ぐらい前の話だけど
俺が再就職したときは何にも言われなかったよ
それから２年経過すれば国保未払いも払う必要はなくなった
２年越えてを遡って請求はできないからね

今も同じだったらいいが？

間違えた
俺のは国民健康保険の話ね

>>143、145
ありがとうございます。まだ入社日まで日にちがあるので、手帳もらいに行って来ます。

年金の督促電話がきたよ。

こんど転職した会社、全社員の年金手帳は会社が預かるって規則なんだけど、
そーゆーもんなの？
今までの会社はすぐ返してくれたのに。

>>143
国民年金→厚生年金
国保→社会保険
に変わった場合、役所に届け出ないといけませんか？

>>149
私も返してもらってません。

通りすがりの者でつが。
>>149
本来は年金手帳は自分で保管するのでつが、会社で預かるところもありまつ
（手帳はなくす人が結構いるのでいっそのこと会社で一括保管しとこ、っつー
ことらしいでつ）

>>142
詳しいね！サンクスコ

>>150
当方も詳しくないんですが、いくつかの自治体のHPを見てみますた。

年金に関しては、勤務先が提出する厚生年金や共済組合の資格取得届に
よって記録が管理されるので、原則的に本人が手続きをする必要は無い
そうです。（ですが「手続き必要」と書いてある自治体もあましたが）

国民健康保険の脱退届出は必要です。
新しく会社に入って得た社会保険の保険証やら、ハンコ＆免許証なんかを
持って手続きに行くべし。



でも、こうゆうのは会社でﾃｷﾄｰに処理してくれそうな気もするんですが。。。

任意継続の手続きに必要な書類等って何ですか？

厚生年金を払わなくてもいい会社はどこですか？
当方、国民年金は払ってます。

検索結果：年金を67件発見しました
http://www.ruitomo.com/~gulab/s.cgi?k=%94N%8B%E0&o=r

>>155
家族でやってるトコとか
DQNなトコじゃないか・・・

厚生年金入らないと健康保険もなしなのでヤダ。

今、健康保険を任意継続にしているんだけど
４月から３割負担になるのと、毎回の振込みが面倒なんで
口座振替可能な国民健康保険に変えようかな・・・。

>>158
３割負担になると、保険料は月どれくらい多くなるの？

>>159

激減すると思うんだけど・・・。

私の友人の話（今年で２９歳）なんですけど、大学卒業後
一年だけ働いて辞めて、あとはずっとフリーターをやっています。
保険証をもっていなくて、年金も未払いです
　今、正社員か派遣で仕事を探しているようですが、
彼女の場合、就職が決まったら、未払いの国保請求があるんでしょうか？

>>161
未払いの国保請求はありません。
生活に余裕があれば払えばよろしい。

>>162
そうなんですね。じゃあ安心ですね。
でもずーっと年金も保険も払ってなかったって
会社にとって、印象悪くならないですか？

>>163
会社には国保の未払いはばれないよ。
あなたが健保加入すれば、それを国保が把握した段階で
未払いのデータも消えます。
年金についても、ばれないんじゃないかな。

健康保険は親の扶養でも国保でも任意継続でもいいから
とにかくどこかに入っておくべき。
万が一の急病、大病、事故のときに困ることになる。

年金は免除申請しておいたほうがいい。
将来どうなるかわからないけど、免除を利用していても
障害者年金とかもあるから、免除手続きをとるべき。

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補酒

社会保険の任意継続制度って4月からなくなるって聞いたのだけど！？
誰か知ってる方折られたら情報キボンヌ。

4月で辞める会社の保険担当に言われた四

>169

どの道３割負担だから任意継続のメリットないのでは？

職歴、嘘つくと国民年金手帳でばれちゃうよね？
嘘をついてもばれないようにする良い方法ないですか？
年金手帳さえなんとかなれば他の物ではばれない気がするんだけど。

年金の免除申請ってどこでどうやってしたらいいの？
健康保険は、親の扶養と国保入った場合とどう違うの？

>年金の免除
→市役所へいけ。失業してたらたぶん全額免除できる

＞健康保険
→親扶養は本人負担タダ。国保は前年度の年収に沿う。
　親扶養ができるならそうしたほうがよいが・・・。

転職関連の本に大抵詳しく書いてあるよ。

１７１です。

明日、面接があるのでどなたか教えてください。
よろしくお願いしまつ。

>>169
任意継続じゃなくて、継続療養給付が廃止。

誰か答えてくれ・・・。

>>171
おまえいいかげんウザい。ここのアホどもがそんなこと知っとるわけないだろ
まぁ知っててもお前には教えんがなｗ

>>177
性格ワル

>>171
知ってたら教えてあげたいけど知らんから無理！

>>176
「年金の方は良いです。」と言うか一つの所でバイトとしてずっと働いていた
ことにするのがザ・ベスト！
俺ってさえてるなー〜(＾＾

なんどもすみませんが、税金に未納があるとバレますか？
就職前に片付ける必要はあるとは思いますが。

>>173
２月で退職して４月から職業訓練校に通っています。
正直、健康保険料の支払いができないのですが特殊な事情が
ある場合でも去年の年収で払わないといけないですか？

国保2年前までさかのぼって支払わなければならないということは、
例えば1年前に未加入で10割払った人は、保険料2年分払えば
7割戻ってくるってこと？

年金は世帯主の所得だから。
ここの無知な奴のデマを聞くなよ。
無職でも世帯主が稼いでたらきっちり取られるぞ。

>>183

半額免除という制度もあるし、世帯主の所得にもよる。
「きっちりとられる」とは限らん。ケースバイケースだ。
１８３こそ無知で無責任なことを書くべきではない。

他の板でも伺ったのですが、レスがなかったのでこちらにも書かせてください。
私は契約社員をしているのですが、今まで勤めていた会社よりも厚生年金の支払い
が7000円ほどＵＰしました。（給料は下がっているのに・・・）
内訳としては
額面：240000円
厚生年金：24300円
健康保険：11900円
雇用保険：1678円
所得税：6090円

となるのですが、厚生年金が高くて死にそうです（涙）
これは契約先によって異なるものなのでしょうか？

おれ年金手帳二冊ある。
なんでだろ

職安でもらってきた求人票で
雇用・労災・健康・厚生の部分は線がなく
財形・退職金共済・厚生年金基金は線で塗りつぶしてありました。
表記の「厚生」と「厚生年金基金」の区別がわかりません。

友達が「契約だから厚生年金ないんじゃないの？」と脅すんですが
週休2日でフルタイム働く場合、普通つきますよね。
つーか、法的につけなきゃいけないんですよね？

http://village.infoweb.ne.jp/~nenkin/kikin.htm
やっぱ違うみたいです。お騒がせしました。。。

>>182に書いてあることがあるなら、
元気な人は急いで国保に入らなくていいような。
まとめて払うのだけ我慢すれば。

>>185
標準報酬月額っていってな、月給に応じて金額が変わるんだよ。
社会保険庁のサイトに逝ってみな。解説してるから。

>>189
今、元気だから加入しないってのは危険すぎないか？
急病、大事故のときどうするの？

>>191
そのときは10割払っておいて、
あとから国保手続きをして遡って2年分払って、
その代わりもし7割戻ってくるなら同じじゃないかと思って。

保険料相当くらいの蓄えは
しておく必要がありそうだな

「年金の役割をどうするか。所得の再分配まで年金の機能なのか。」
と、塩爺が言ってるが。
まさしく、年金はあまりに不当な再分配をしている。
若い社会人の給与をはるかに超える年金額は、本来の高齢者の社会保障の枠を大きく逸脱している。

第七回経済財政諮問会議要旨
http://www5.cao.go.jp/shimon/2003/0401shimon-s.pdf

市役所で国保加入の手続きをするのに、前の保険資格喪失の証明書がいるらしいんですが、
このスレ読むと社会保険事務所だとそういうのがいらないんでしょうか？

再就職が決まりそうです。やっとまともな人間になれそうです。

これまでフリーター＆無職生活で、国民年金を一切払わずに来ました。
手元にあるのはオレンジ色の年金手帳なのですが、今は青色だとか？
たぶん以前、住民票を更新しないまま引っ越したときに、届かずじまいだったんだと思います。

会社に入社したらこのオレンジ色のやつを提出すればいいんでしょうか？
それとも社会保険事務所？で新しく発行してもらったほうがいいんですかね？

あと未納について会社にバレたら恥ずかしいんですが・・・。

>>196さん
私も同じ境遇ですよ。
でもけっこう空白期間がありました。
あとネタじゃなくて本当に年金手帳なくしてしまい再発行しましたが、
私の自治体では市役所で年金の手続きに行った時に再発行手続きしてくれました。
聞いた話だと再発行の申請は社会保険事務所か市役所等自治体と
地域によってまちまちみたいですよ。
一度ご確認されたら良いと思います。

私も無職期間は免除の手続きをしてたので未納ですが
会社に知らされる事はないですよ！
市役所に行った時に質疑応答でかなり年金や保険の手続き制度について
聞いたので安心してください。

>>197
レスありがとうございます。

私の場合、町役場なんですけど、知り合いが勤めていたりして、
なんか相談とかしづらいんですよね・・・。田舎なもので。
できれば社会保険事務所で、事務的にことを済ませたいです。
確認してみます。

私もせめて無職の間は免除しておけばよかったかもと思ってるのですが、
なんの申請もせずに滞納してた場合も、会社にはバレないんでしょうか？

>>198さん
私も今回がはじめての転職なんで詳細な事はわからないのですが、
市役所の方のお話を聞いていたニュアンスからは未納であろうが
年金とかは個人の問題なので企業にはまず伝えないという感じでしたよ。
ちなみに紛失後の年金手帳は確かに青いものに変更されてました。

いろいろ新しい職場に行く前に私もすごい不安いっぱいですが、
そんなに企業も根掘り葉掘りチェックするわけでもないみたいですから
そういう事は気にせず仕事できっちりと会社に貢献しましょうよ！

お互い不安と期待でいっぱいですが新たな職場でがんばってみましょうね！

>>199
わぁ〜、丁寧にありがとうございます。
＞年金とかは個人の問題なので企業にはまず伝えないという感じ
それを聞いて安心しました。
あと、古い手帳だと何か言われそうなので、私も紛失したことにして
もういちど発行してもらうことにします。

いろいろ教えてもらってありがとうございました。
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>>185
前に厚生年金が額面の給与に対して高いともらしたものです。

>標準報酬月額っていってな、月給に応じて金額が変わるんだよ。
>社会保険庁のサイトに逝ってみな。解説してるから。

そうなんです。そうすると7000円くらい高かったので問い合わせて
みました。
すると私は前年度の実績（違うところで働いてました）がないので
社の平均月給で計算して請求しています、とのことでした。
そんなのってありなんすか〜（涙）
平均月給っていうのには社内の平均残業時間から算出した残業手当て
も加算されていて残業ない私には非常にきついです。
一年で84000円・・・。おっきくないですか？？

会社の健康保険って国民保険より数千円高いですよね。
高い分は何なのでしょうか？

転職するのですが、
厚生年金と健康保険がある会社とない会社でどのくらい違うのでしょうか？
大きく違わなければ、ない会社でもいいかなって思ってます。
もちろんあるにこしたことはないですが。

>>203
従業員雇う会社なら絶対加入しないといけないんじゃなかった
っけ？

社員なら厚生年金と社会保険からは免れないよ、天引きだから。
免れたいなら自営とかしかない。バイトですら適用されるからな、これからは。
高い分は年金ではあとでもらう分が多いから（ほんとかどうか
知らないが、今のところほんと。将来は知らん）。
社会保険も実際医療にかかったら普通より安くしてくれてた（１割）。
でもこれからは国民保健と同様の３割負担。

スマソ。契約社員の場合です。

前年は４月に国民年金を１４年分一括で全て払ったんですが、今年はその余裕がありません。
半額制度、全額免除制度は今申告しにいっても、今年度に支払う（できれば今月４月に半額制度で支払いたい）
国民年金は免除は無理でしょうか？

１４年分っていくらなの？？

>>207

今無職なら、全額免除も可能だと思う。
市役所へいってパンフもらうなり、解説を聞け。

>>208
１５万円ちょっとです
>>209
今まで自分の分を親に渡して去年は一括で支払ってもらってました。
今年も４月末までに渡す必要があるんですが、ちょっと無理です。
支払わないと今までの積み立てのメリットがなくなるんで絶対払っておいた方がよい
と親はいうんですが、半額・全額免除をするとやはり今までの積み立てに問題がでますでしょうか？
調べたところによるとこの制度は前年の６〜７月に申請する必要があるとききましたが。

昨年（2002.4〜2003.3)、失業で無収入でした。
今年もこのまま無収入だったら
本年、必要な国民年金や健康保険料、県民・市民税等々
日本国で生活させてもらうのに必要な負担はどのくらいなんだろう。

年金払わない人の気持ちがわかります。

今夏の民間ボーナスは4.8％減の39万円・公務員約88万円　0.5％増
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20030415AT3K1501Q15042003.html

>>207

・・・14ヶ月分の間違いだよね、15万ちょっとなんて。

たぶん平成14年分でしょ。

>>211

かなり軽減されるものと思われ。

去年の末に退職し、現在無職でハローワークに通っている途中で
先日年金を払うようにという通知がきたので免除をお願いしに行ったのですが
父の年収を見たときに免除不可といわれました。
ですが父の年収は同年代で考えると平均よりも少ないはずなのですが
本当に不可なのでしょうか。
ちなみに5,6年前にも同じ理由で免除受けたのですが
この関係で今回不可という事でしょうか。
詳しく分かる方教えていただけませんか

>>216

「なら、払えないです。」と言えばいい。
経済的に苦しいとキチンと説明しろ。
それでダメなら後日で直せ。
担当が替われば対応も変わる可能性が高い。

受付事務を行わない年金相談センターが地元にあれば
そこに相談に行くのもいいかもしれないね。

（＾＾）

最近就職して、社会保険払い始めたんですが、
去年の収入が少なかったため、国保の保険料の方が、
社会保険よりずいぶんと安いんですけど、今年は国保で
来年から社会保険にしてもらった方が得なのでしょうか？
国保も社会保険も違いは無いですよね？

違いはもうほぼ無くなったけど一般の会社に勤めてたら社会保険からは
逃げられないよ。国保のほうががいいって思っても制度上無理です。

教えてください。
先日入社して３日でやめました。
雇用保険は未加入ですが、健康保険、厚生年金の
手続きはしてしまったとのこと。
今後この会社の事履歴書には書かないで平気ですかね？

>>219
社会保険組合に加入してない会社なんて沢山あるので、あんたの会社が許せば
自分だけ社保から脱退、国保に変えられる。

でもヤメとけ。最近入った会社なら尚更だ。


>>221
たぶんダメ。

>>222
組合ってなに健保組合のこと？関係ないでしょ？
219はもう健康保険料払ってるってことは健保適用事業所でしょ。
じゃあ自分だけ国保なんてできない。

折れんとこだと、週4日勤務6時間ののアルバイトになるかい？
と言われそうだな＜社会保険脱退

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

先日会社を退職して、すぐに次の会社に就職する予定なのですが、
試用期間中は雇用保険等の適用が無しとのことでした。
もし試用期間中に辞めた場合は、以前の会社の雇用保険を適用することができるのでしょうか？
（失業給付を受けていなければ、できるような記述を見かけたもので・・）
もし可能ならいつまで有効なのでしょうか？
お願いします。

>>226
試用期間ってどれぐらいあるの？
でも入る前から試用期間中にやめるかもしれないって考えてるのはなぜ？？

>>227
試用期間はまだ協議中で未定です。半年より長くなるとは思いませんが。
正社員になるまでは契約社員扱いになるとのことなので
そもそもこの会社に決定するかも思案してるところでして・・・

>>226
そうなんですか。
まず試用期間中だからって雇用保険に入れないっていうのがまずおかしいですね。
まあこれは仕方ない（仕方ないですましていいのかわかんないけど）。
以前の雇用保険の期間を適用することができます。
ただし以前の会社を辞めてから1年間しか基本的には受給期間はありません。
だからすべての給付日数分をもらうことはできない可能性がでてきます。

>>229
ありがとうございます。
その辺りのことを念頭において、今後活動することに致します。

いえどういたしまして。
お互いがんばりましょう。

親の国民健康保険に入っていた場合、住民票の異動はできないんでしょうか？

新聞見たか？今まで失業手当は非課税だったけど
政府が課税を検討中らしい。なんで失業手当から
税金とるんだ！

>>233
何新聞か教えてください。ネットにソースがあれば貼ってください。おながします。

失業手当に課税とは由々しくない。

三週間ほどつとめた会社を辞めることになりました。
会社からもらった保険証は返さなくてはいけないんでしょうか？

yes
任意継続するか国民健康保険に加入しる！

この度、やっと契約社員ですが就職が決まりました。
が、健康保険と厚生年金はなしで、雇用保険と通勤労災のみと言われました。
社会保険なしというのはちょっと予想外で･･･
１年という期間限定の契約社員だからなのでしょうか？
ちなみにそちらの会社の正社員には社会保険もあるようです。
派遣でも３ヶ月以上の契約だと入らされてたのに、納得いかないのですが。

一昨年の11月初めに事業主の父が病気悪化のため入院をしました。
その一週間後会社は倒産し任意継続に保険を切り替えました。
最近傷病手当金の存在を知り社会保険事務所に相談したところ
任意継続の期間については医師の記入があれば大丈夫ということでした。
しかし、倒産前の在職中期間に関しては賃金台帳がないと無理とのことでした。
倒産のゴタゴタもあって賃金台帳が紛失してしまったのですが
このような場合収入がなかったことを証明する他の方法はないものでしょうか？
また、社会保険事務所の人が任意継続にしないほうが良かったと言っていたのですが、
それは任意継続しないで国保にしたほうが支給額が多かったという意味ですか？
あともう一つ質問です。お願いします。
父は現在も通院中で労働は厳しい状態なのですが、
今回相談したような過去の分を遡って請求するというのではなく
これから先一年半を(働けない状態が続けば)
支給してもらうという選択支もあるのでしょうか？
長々とすみません。どなたか教えてください。お願いします。

現在、失業中で鬱病のため、任意継続保険を使って、傷病手当金を支給していただいて
います。
しかし生活が苦しく、任意継続保険から、保険料の安い国民健康保険に変更を考えています。
ただ、これをすると、傷病手当金は引き続き健康保険組合から支給はされるのですが
一度鬱病が治った後、ブランクがありまた再発した際はもう傷病手当金はいただけないとの
ことでした。
任意継続保険に入ったままなら、鬱病が治った後、ブランクがあっても、また再発した際は
傷病手当金はもらえるとのことです。

そうしたデメリットがあるのですが、他に任意継続保険→国民健康保険に変更することで
私の気がつかない何か他のデメリットがあるでしょうか？

ご教授いただきたくよろしくお願いいたします。

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失業保険の給付金はバイトをしたらえらいことになるといわれたのですがどうなるのですか？また、バイトってばれるものなんですか？すいません教えて下さい

俺はもう年金払う金が無いから
手続きして、支払免除してもらったよ。

>>241
給料手渡しの会社ならバレない。
ただ銀行振り込みなら短期のバイトなら分からんが
長期のバイトなら源泉徴収でバレる。

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241さんありがとうございました。

243さんでした・・。

質問です。お願いします。
会社を辞めてから、すぐにバイトを始めて半年ほど経過するんですが
再就職手当ての受給資格はいつまで有効なんでしょうか？
また支給される金額はどのように計算したらよいでしょうか？

>247
１年だけど、半年もバイトしてるなら
就職とみなされてもらえないよ。

再就職が決まりそうです。
おそらく雇用保険被保険者証の提出を求められると思うのですが、
前に勤めていた会社はかなりのDQNで雇用保険がありませんでした。
よって提出のしようがないのですが、事情を正直に話しても
問題ないのでしょうか。
たとえば、そんな怪しい会社での経験なんて大したことないだろう、と判断されて
不採用になるとか。
面接などはかなり好感触で、このままいけば雇って貰えそうなのに
こんなことでつまずくのは悔しいです。

>>248
マジですか？ｶﾞﾋﾞｰﾝ・・

>249
就職の時に雇用保険被保険者証
って提出求められたことないと思うんだけどなぁ。
だって前の会社の名前だとか管轄も違うし
年金手帳と違って継続で使えるものではないのに。
そんなこと位で断られることないと思うよ。がんばれ。

>250
一応、ハロワで相談してみたら？
バイトも週１回だとかならなんとかなるかも。
失業保険っていうのは仕事がない人も安心して
仕事をさがせるようにってことで支払われるものなんだって。
だから半年もバイトしてたら（今していないならＯＫだと思う）
仕事を探す暇が無いから保険も必要ないってことになるみたい。
ハロワ行ってみるだけ行ってみそ。

数字でいくら保険料が引かれるのか教えてくれませんか

《例》
●月収：30万　　●賞与（年間）：200万　　の場合

>>252
何の保険料？健康保険？だとしてもそれだけじゃわかんないです。

>>247
貰えるよ。受給期間中にちゃんとした就職すれば給付日数の三分の一が貰える。
バイトしてて就職扱いにされるっていうのは、基本手当の支給のときにハロワが失業の認定を
してくれなくなるから基本手当が貰えなくなるってことで、再就職手当には関係ないよ。
それに受給期間中ならバイト辞めた後で失業の認定を受ければ基本手当も支給されるよ

>>249
有るけど出したくないならわかるけど、無いならどうしようもないんじゃない。
悩むようなことでもないよ。

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>>251,254
レスありがとうございます。
そんなに心配する必要はないとのこと、少し安心しました。

わたしが前職でいたような雇用保険のない会社というのは、
そんなに珍しくもないということでしょうか。
雇用保険被保険者証を提出できないことで、あれこれと探られるのかと
心配したのですが。

おっしゃるように、ないものを出すことはできないので、
正直に事情を話してみることにします。

>>253
社会保険料の合計です。

>257
だいたい前職の年収と同じくらいなんだけど
毎月52,000円ひかれてました。
ただボーナスとかで計算変わるのかな。
うちはボーナスはそんなにもらえてなかった。
ボーナスは年間７０万くらいでした。

>>257
給料、ボーナスの二割くらい

転職して、お給料は大幅アップしました。
前職は社会保険完備で毎月手取り２０万強だったのですが、
現職は社会保険なしで毎月手取り３５万強です。
小説家の個人的な事務所で働いているのですが・・
（つまりフルタイムのアルバイトみたいなものか・・）

社会保険の変わりになるような保険って何がおすすめですか？
国民年金基金ってどうでしょう？

まず健保が国保ですね。
年金に関しては厚生年金のかわりに付加年金か基金に加入がよろしいかと。
両方の併用はできないんで後者に入るほうが税金面でも有利です。

>>261
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調べたんだけどよくわからないので質問です

結婚したときに健康保険は夫の扶養に入り
年金手帳見るとその記録が最後に書いてある

（結婚してから）パート先で社保に入ってた時期があるんだけど
そのときはわからなくて夫の健保の手続き何もしてませんでした
それって年金手帳には書いてないけどわかるの？

今度仕事が決まって年金手帳提出することになってるんだけど
それと同時に夫の健保から外れる届だせばいいのかな

保険のことじゃないんだけど
退職したら源泉徴収票って必ずもらわないと後でこまるよね？

(　ﾟдﾟ)唖然…

　　　え！在日は掛け金払わず年金をもらえるの？
　　　http://ex.2ch.net/test/read.cgi/korea/1051278689/

http://www.korea-np.co.jp/sinboj/j-2003/j02/0302j0409-00001.htm
東京都豊島区、４月から高齢者福祉金支給
東京都豊島区は今年４月から東京２３区で初めて月額１万円
の高齢者福祉金を支給する。
同区区民部国保年金課によると、対象者は４５人。

http://www.korea-np.co.jp/sinboj/j-2003/j02/0302j0408-00002.htm
〈無年金同胞問題〉　仙台市、外国人高齢者福祉手当制度新設
　仙台市は、無年金状態の外国人に対する「外国人高齢者福祉
手当」制度を新設。 今年１０月から月額１万円を支給する。

http://www.city.toshima.tokyo.jp/oshirase/fukusi/150405-01.html
　在日外国人等で老齢基礎年金等の受給資格を
制度上みたすことのできない方に支給します。

>>264
�@ご主人の扶養に入っていた期間
�Aパート（社会保険加入）期間
�B無職の期間（扶養には入ったまま）
�C今度就職する
といった感じでしょうか？
そうなると年金手帳の記録（国保第３号被保険者）はパート就職した
時点で消滅しています。�A→�Bの時は国保の手続きはとりましたか？
とっていなければ現在まで年金無加入状態になっていると思います。
�A→�Bが平成１３年１０月以降であればご主人の会社が、それ以前で
あればご自分が手続きしなければなりません。
国保第３号被保険者はお金がかからないので市役所、区役所の国保課に
問い合わせてみて下さい。
ちなみに健保の扶養は就職した時にご主人から抜きますが、上に記した
厚生年金→国民年金の切り替えには連動していませんのでご注意を。

>>260
社会保険のない会社？
それだったら、社員じゃなくてアルバイトってこと？
ちゃんと保険のある会社にしたほうがいいよ。
将来性がそれだけでまったくないということだから。

>>267
詳しいレスをありがとうございます
�A→�Bの手続きもおっしゃる通りしていないままです
記録としては年金無加入状態になってる可能性があるのですね

今度の就職で年金手帳を提出する前に
市役所の窓口に行って3号の手続きをした方が良いということですね
手続きはすぐにできるのでしょうか・・・？

年金手帳ってただの紙切れ？
記帳してくれないよ。
頼めばプリントアウトしてくれますが

>>269
就職する前に手続きした方が良いでしょうが、ここまで遅くなったらあまり
変わらないかもしれません。また、前にも書いた様に平成１３年以降法律改正
があったのでご主人の会社が手続きすることになるかもしれません。
その時必要なのは年金手帳、（該当年の）所得証明、離職証明、住民票など。
（私個人が夫の扶養に入った時は３ヶ月以上手帳が帰ってきませんでしたｗ）
いずれにせよ市役所の国保課に問い合わせてみることをお勧めします。

年金手帳はただのメモという説も

社会保険庁のコンピュータに記録が残ってるから、年金手帳に記帳してなくても無問題！

天皇陛下が年金払っているのなら俺も払おうと思う。

天皇陛下から保険料頂戴すると、
将来自由に使えるお金を与えることになるので難しいと思う。

健康保険料って月にいくらくらい払うんですか？
1万円以内で済みますか？

社会保険の任意継続は前の会社の管轄の社会保険事務所で手続きしなくちゃだ目なんですか？
近くの事務所でできるんですか？

>>276
○○○円〜○○○円まではいくらという様に支給額によって細かく
分かれています。税引前給与＋交通費ね。
健康保険料で検索すると出てくるから探してみて

>>276
社会保険料計算ソフト
http://www.kawagoe.or.jp/tools/syaho.htm

hage

退職して、任意継続手続きして保険料納めたんだけど、退職前より保険料が安いのって変じゃない？
退職前の２倍になるはずなのに・・・
ひょっとして在職中、会社負担分も払わされてたのか・・・

すんごく変。
社会保険事務所の社会保険審査官に、審査請求をすべし。
ボラれているのであれば、法律違反と思われるので社会保険事務所
か社労士に相談し、会社を訴えて返金請求・賠償請求をすべし。

>>281

以前の給料がとてつもなく高かった場合、任継だと給与を全保険加入者の平均給与である
２８万円とみなすため×２になっても下がることが有り得ます。

よーするに、給与が56万円超だった奴は、任意継続にすると自分で払う保険料が少なくなるということだな。

>>281
月々の支給額が極端に変わっていなければ在職中の社会保険料は>>278の要領で計算できます。
所属健保組合（もしくは政府管掌）のＨＰに料率表が大抵載ってる。
大幅に違っている様なら社保事務所へＧＯだ！

でもまさか厚生年金保険料も含めてたってオチじゃないよね。

過去レスもひととおり目を通したのですが、よくわからなかったので
質問させてください。
離職後、一年以内には就職したいと思っているのですが、その数ヶ月間でも
やっぱり、国民年金は払っておいたほうがよいのでしょうか？実は、もう、
手続きしてしまって「金払え」の帳面が届いてしまってるのですが、これを
無視するのはまずいですか？あと、免除申請って、どういう条件で通るので
しょうか。今、夫婦ともに失職中で失業保険で生活しているのですが、免除
可能ですか？実際、どうしても払えないというほど生活に困っているわけでは
ないのですが、できるものなら抑えたい支出なので。
それと、免除がもし通った場合、将来の年金受給額に影響があるのでしょうか？
そのデメリットと重ねて考えた場合、やはり払ったほうがよいですか？

こんなとこで聞かないで、役所に逝って相談しろや。

>>286
夫婦で失業中ならたぶん認めてくれると思いますので、免除申請した方がいいですよ。
将来の年金額については、年金額を計算するときに払わない期間＝0、全額免除期間＝1/3、
半額免除期間＝2/3として反映されます。ただ、滞納してると障害年金なんかが貰えなくなる
ことがありますので、注意が必要です。免除は10年間、滞納は2年間遡って納めること
もできますので、とりあえず免除申請をして収入が安定してから納めるのがいいのではないでしょうか。

>>288さん
ありがとうございます。さっそく役所に行ってみたいと思います。

平成１４年度の４月分までは国民年金を払っていたようなんですが
それ以降ずっと未納なんですが何年何ヶ月以上未納だと前回払った分が
無効になってしまうんですか？
なんかギリギリ今払っとけば大丈夫な気もするのですで今月から少しずつ
払っていこうと考えているのですが・・・・。

すみません。レスした後の社会保険事務所に電話して>>290について聞いたところ
途中間があいたからと言って前の分が無効になる事はないとのことでした・・・・。
でもこれからは少しづつでも前納していこうと思ってます。

しかし２年３ヶ月だか払ってないと前の分が無効になっちゃうようなことを
見聞きした事があるようなきがすろんだけど・・・・・気のせいだったのかな？

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社労士さん、居ませんか？

>>292
気のせい。払った分は無効にならない。
払ってない分は二年たつと時効になって払えなくなるっていうのと勘違いしてるんだと思う

>>294
どうしたの？社労士の勉強中ならいるけど。

えっ！？そんなに安いの？
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＞払ってない分は二年たつと時効になって払えなくなるっていうのと勘違いしてるんだと思う

えっ！？どういうこと？？
じゃあもう平成十三年度４月分は前納できないってこと？
それじゃやっぱり前払った分は意味が無いんじゃ・・・・。
年金って確か２５年払ってないともらえないんだよね？
アホナ質問ばっかですみません・・・・。

>>290
25年以上っていっても継続してなくても大丈夫です。だから払った期間は無効にならない

>>298
なにからなにまでありがとーでした。

健康保険についての質問です
H13、7月に社保完の会社を辞めて以来国民健康保険未加入のまま現在に至ります。（無保険）
で、そろそろ加入しようと思い役所に行き過去の未納分を算出する紙を貰い計算した処
100万近くになってしまいました。さすがにキツイので知り合いの税理士に聞いたら
一旦別の市区町村に転居すれば転居からカウントされるとの事。でこの案でいこうと
思うのですが、また今の住所に戻りたいと思います。
転居の期間どれぐらいだとまた戻ってきた時現住所の保険課は０カウントしてくれるか
ご存知の方居りますか？

因みに現在ギャラ制に仕事ですので社保無しのままです

質問です
昨年夏失業してそれ以来加入はしているんですが健康保険と
国民年金が未納の状態になっています、このまま未納の状態で
新しい会社に就職が決まった場合、その新しい会社にはこれまで
未納になっていたという事実は伝わるんでしょうか？
また会社を通して督促されるなんてことはあるのでしょうか？

源泉徴収票なんですが、昨年夏退職、今年夏就職の場合でも
提出しなければならないのでしょうか？
失業期間中は失業給付金と貯金で生活してました･･･
よろしくお願いします

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>>302
実際に引越しするのではなく架空の住所に引っ越すんですか？
実際に引っ越すのであればその費用もバカにならないのでは。

>>304
住民票だけ移す手法です

げ！>>123-130に出てました　すいませんでした

コンクリート詰め事件！！！
共産党幹部宅で行われた鬼畜行為（裁判で明らかになってます）(監禁４１日間の内容)

・オイルを両大腿、膝、すねにたらして着火する
・熱がって火を消そうとすると手にもオイルをかけて着火、火が消えるとまた点火する
・自分の尿を飲ます　ゴキブリを食わす。
・性器にライターを入れて着火する（この行為によって何度も気絶し、髪の毛が抜けていったという）
・性器を灰皿代わりにする
・性器にオロナミンＣの瓶を２本を強引に入れる
・お尻の穴に花火を突っ込む+瓶を挿入し、思い切り蹴る
・性器に強引に直径３Ｃｍの鉄の棒を突っ込んだり抜いたりして性器を破壊する
・頬が鼻の高さを超えるまで腫れ上がり、目の位置が陥没して分からないほどになるまで暴行
・歌謡曲を流して、歌詞にあわせて脇腹に思いっきりパンチをいれる
・痛さをこらえるので口が変なふうに歪むのを見て面白がる
・真冬に裸で外（ベランダ）に出す　女に顔にマジックで落書きされる
・犯人２人の真ん中に立たせ、左右から肩や顔に回し蹴りを数発入れる
・顔（まぶた）にろうそくをたらす
・眉間に短くなった火のついたろうそくを立てる

・鉄アレイで大腿や顔面を殴る
・逃げないようにガムテープで全身をぐるぐるまきにする
・強いウイスキーを強引に何度も飲ませる
・かなりの量の水や牛乳を強引に何度も飲ませる
・裸で歌わせ、踊らせ、キチガイの真似をさせられ（コンクリート詰め事件で検索すればわかる）（栃木リンチ殺人事件も凄い）
栃木　リンチで検索すればわかる）

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再就職したら保険証提出しないといけないんですか？今、親の扶養家族に
なってるのでとても恥ずかしいんですけど、どうしたらいいでしょうか・・・

>>309
恥ずかしがる場が与えられたあなたが羨ましいです。
僕は前職の貯えが底をつこうとしてます。恐くて身体がふるえます。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

ちょっと教えてください。
私は今現在雇用保険被保険者証を２枚持っています。
この場合、１本化した方がいいのですか？
ちなみに番号は同じです。２枚持っていると手続きの時に不備があるのでしょうか。

>>312

同一番号であれば、何もしなくてOK。（別番号であったら保険期間通算が必要なこともあります。）

新しいほう（資格取得の）だけ持っていても大丈夫。

>>312
別番号だったら取得手続きの時に複数番号持ってると判明するから
最初から申告して１本化した方が良いと思います。
手続きは会社がやってくれますが、勤め先を知られたくないなら
（保険証を持っていかず）番号だけ申告すればＯＫかと。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

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社保ない仕事しかないよ。。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

申し訳ありませんが、お願いします。
学生なんですが、知っておきたいもので。
離職票って、次の会社に提出するものですか？何のためにもらうのでしょうか？
年金支払ってなかったり、健康保険は次の会社にばれるんですか？

お手数かけます。

>>320
会社には提出しない。雇用保険の受給をするため。
ばれてもどうもならないから気にするな

専門学校卒業後、いままでフリータをしていた23歳ですが
もし正社員として社保完備のところへ就職した場合
これからは、今まで加入していた国民年金と国民健康保険は払わなくてよいのでしょうか？

>>322
払わなくていい。そのかわり厚生年金と健康保険が給料から引かれる。

>>320
離職票はハローワークで失業保険もらうために必要。次の会社には関係ない

厚生年金をこれまでどれだけ支払ったかは、次の会社で分かるのでしょうか？

週20時間勤務で社保ありって会社は
健康保険、厚生年金あるのかな？
どこかで30時間以上でないとつかないって
きいたんだけど。

>>326
正社員の４分の３以上の労働をする人にかけられます。
例）正社員が週４０時間→週３０時間以上
　　正社員が月２０日勤務→月１５日以上

但し「30時間以上でないとつかない」のではなく
「30時間以上はつけなくてはいけない」です。
なんで週20時間の方でも会社がつけようと思えばつけられます。
そういう会社はあまり見かけませんけどね。
週20時間で社保というのは雇用保険のみのことかもしれませんね。
20〜30時間は「短時間被保険者」の扱いで雇用保険に加入できます。

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マジレスお願いしますm(__)m

事情があって、親には正社員で働いていることになってるんですが、
本当はフリーター歴１年の２３歳です。
これまた事情で親の会社を継がなければならなくなってしまいました。
この場合、親にばれてしまうんでしょうか？
普通、本当のことを話せばそれでいいんでしょうけど…。
ばれないでしょうか…？

329です。

「ばれてしまう」とは、例えばフリーターで厚生年金ではなく、
国民年金を払っているので、そういうことは（親の）会社でばれるのか、
ということなどです。

>>330
国民年金は年金手帳に記載されるからわかる人が見ればばれるでしょう。
あと雇用保険は入っていたのでしょうか？入社する際には「雇用保険被保険者証」を
提出しなければいけないのでそれで前会社名と入社年月日がわかります。
親御さんの会社は大きいのでしょうか？
専門の人事部があるなら親の耳に入れずになんとか誤魔化す事もできそうだが、中小
でお父さんあたりが直接手続きしてる所ならまずいでしょう。

レスありがとうございます！

雇用保険には入っていません。何とか誤魔化しつつ、恥ずかしながら扶養のままになっています。
雇用保険被保険者証を提出しなければならないということは…。
国民健康保険にして、提出すれば分からない…なんてことはないでしょうか。
一応、父のいる営業所とは別の営業所で働く予定なんですが…。
どうでしょうか。

もしくは、入社までにまだ時間があるので、雇用保険のある所で
バイトをしたら、記載は最後の仕事場ということになるのでしょうか？

何度も何度も申し訳ありません。
かなり焦っているもので…。

転職活動の合間にでも読んでみて下さい。
きっといい事あるよ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ttp://members.tripod.co.jp/ricego/index.html

度々申し訳ないです…。
雇用保険と健康保険を勘違いしてました。

なにか誤魔化す方法はないでしょうか。契約社員で待遇が違ったとか…。

>>335
どんな会社に勤めていたことになってるの？
健康保険が親の扶養に入ってたなら、健康保険のない会社なのはばれてるだろうから
その会社が従業員五人とかの小さい会社なら社会保険の加入をしてなかったことにするか
大きい会社なら契約とか臨時だったとかで待遇が違ったことにするかだろうね。

レスありがとうございます！
飲食店で働いていることになってます。
本で雇用保険や厚生年金は強制だとしりました。
親とあまり連絡はとってないので、最近、仕事場を移ったことにして、
契約社員として試用期間はアルバイト扱いで保険などには入らなかったなんてのは、
可能でしょうか…。

>>337
その飲食店は個人経営のお店ですか？それともチェーン店のようなところでしょうか？
個人経営の小さい飲食店なら健康保険、厚生年金は任意適用で未加入ということもありえます。
労災、雇用保険は本当は強制なんですが、実際には未加入のところもありますので、
正社員だったが、加入していなかったというのがいいのではないでしょうか。

試用期間うんぬんではなく
契約期間が重要なのでは。
338の言うとおり、下手な小細工するより
「そこの店保険に加入してないんだよねー、ははは」
で済むと思われ。
しかもこの不況下、保険を脱退している事業所なんかざらにある。

ある鴨

>>338,339

ありがとうございます。なるほど、その店が加入していなかったことに
してみます。
あんまり小細工して、どんどん小細工の輪を大きくして後でボロがでるより
いいですよね。大変、参考になりました！

�@国保未納→�A社保完に就職→�B辞め　の場合

国保は�Bからカウントされるの？
それとも�@の未納分も上乗せされるのかな？

厚生年金って国民年金の半額を会社が負担してくれるでいいんですか？

国民年金の窓口
市町村から
また社会保険事務所に戻ったの？
あちゃー。。。

>>343
違う

雇用保険被保険者証って絶対提出するものなの？
ばれるよ職歴！

そろそろ今年の国保税の請求書が来ると思うけど、この時期無職から
転職して社保に入った場合、当然社保として給料から引かれるけど
国保も払わなきゃいけないの？
国保の保険証返却したら今年分は払わなくていいの？

>>347
保険証返す時に精算がありますよ

従業員100名程度の企業に勤めてます。

このたび会社で、いままでの組合の健康保険から、
政府管掌保険に切り替えるとの連絡を受けました。
保険料率が下がるのはいいんですけど、いままで
あった厚生年金基金がなくなるそうです。
資料をみると、いままでの組合において強制加入だった
基金が政府管掌では会社毎の任意になるとのこと、
会社にしてみたら社員の年金を負担することがなくなるわけですから、
メリットかもしれませんが、従業員からしてみたら会社が負担してくれてた
ものがなくなるわけですから大きなデメと言えると思います。
このへんについては、会社のいいなりになるしかないのでしょうか。
お詳しい方が見えたら教えて下さい。

あ、社員会には今問い合わせ中です。

>>349
いいなりというか、もう決まったことなんでしょ。解散？脱退？
どっちにしても社員の同意がある程度必要なんですけど、決まったことなら
同意があったのでしょうからあなた一人が反対でもどうにもならないですよ。

レスありがとうございます。
今日社員会の役員と連絡が取れませんでしたので、
今度確認したいと思います。

それと、重ねて一つ質問したいのですが、この先こ高齢化が進み、
年金受給制度が変わって行く際、
たとえばこの厚生年金基金については、会社が負担する分はともかく、
個人負担分についても、払った分すら帰ってこないことが予想されるのでしょうか。総務の人間がそう言っていたもので。

ウチの例だが。。。

個人負担の「厚生年金｣部分は大丈夫。
会社の上乗せ部分はあきらめ、でした。

個人負担については少なくとも厚生年金の「代行｣なので、
厚生年金そのものの給付の制度変更が行われない限り大丈夫かと…
されるかもしれないけどさw

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すみません、質問してよろしいでしょうか。
６／１５付けで退職したので健康保険を継続したいんですが、継続手続きには
「健康保険任意継続資格取得申請書」が必要とききました。
これはどこでもらえるのでしょうか？

それから国民年金と厚生年金は手帳とお金を持って市役所に行けばいいのでしょうか？

自分が退職するなんて考えてもいなかったので、色々勉強不足です。
ご指導よろしくお願いいたします。

保険に加入したのに、すぐやめるとマイナスかな？

雇用保険の件で質問です

今年の２月の２１日から契約社印で働いてますが
１日病気で欠勤しました。
転職を考えた退社しようと思うんですが、
こういう場合は雇用保険･失業保険がいただけるのは
８月２０日退社か９月２０日退社か？
どちらなら条件を満たすのでしょうか？

>>356
それだけの情報でどちらと言われても何ともいえない。

雇用保険に６ヶ月入ってたら給付あるけど。
今、保険料払っている？

>>354
健康保険任意継続は管轄の社会保険事務所で出来ます。
申請書類はそこにあります。印鑑と1月分の掛け金が必要。
待ってる間に保険証は出来ます。
退職後20日以内に手続きしないと任意継続できませんので注意

>>358
じゃあ、早期退職するなら６ヶ月粘ったほうがいいんだ？
そうしたら失業金が出ると。

>>360
出ても保険は3ヶ月。それも退職時の給与の50％程度

>>361
それでももらえるだけマシ。

会社の厚生年金基金からリストラされて厚生年金基金連合会とかいう
族に入らされました。ここはヤバい族なんでしょうか？

>363
厚生年金基金のとりまとめを行っているのが
厚生年金基金連合会です。

厚生年金基金はどこの会社も赤字

＜国民年金＞バブル後、未納者増加　「余裕ある人」から強制徴収
社会保険庁は、来年度から国民年金の保険料滞納者のうち、家計に余裕がある
人を対象に強制徴収に乗り出す。放置すれば保険料を払っている人の不公平感が
高まり、現役世代全体で高齢者を支えるという公的年金制度の理念が崩れかねないためだ。

（略）

通常未納者には、はがき→電話→戸別訪問の順で納付を「お願い」しているが、法的拘束力はなく、
２年間で時効を迎える。そこで同庁は今回、戸別訪問しても納付しない場合、
再度はがきを出し、その後、法的拘束力のある「督促状」を出すことにした。
その時点で時効が２年間延長されるため、その間さらに説得したうえで、
それでも納付を拒めば、財産差し押さえもする考えだ。 （毎日新聞）

質問させて下さい。
昨年12月までは会社で社会保険に加入していました。
今年から強引に社会保険を脱会され、現在は自分で国民年金と国民健康保険に
加入しています。
それで、健康保険ですが１〜３月までは私が住民税から計算した通りの
保険料の納付書が送られて来ました。
しかし、先日送られて来た今年度分の納付書を見たら、保険料が異常に少ない。
よく見たら、住民税額が０になっていました。
そういえば住民税の納付書も送られて来ません。

これは何かの手違いでしょうか？
払わなくて良いならこんなに嬉しいことはないのですが(^?i^;)。

質問です。
今の会社を6月いっぱいで辞めます。
で、転職活動をするのですが離職票に会社都合で退社か自己都合かで退社かを
記入するのに、どちらがいいのでしょうか？
現在の会社側はどっちでもやってくれるようですが
会社都合の退社は、転職先になんで会社都合なのときかれるのでしょうか？
いかがなんでしょう？

>>368
どっちでもいい。聞かれたらそのまま答えればいい。
雇用保険は会社都合にすると給付制限無し、自己都合なら三ヶ月の給付制限がある。

>>369
ありがと
会社都合にしてもらいます。

>367
会社からあなたの所得があなたの該当の市区町村に
報告されていないと思われます。
はやめに市区町村に問い合わせた方がいいと思いま
すYO!

厚生年金の強制徴収がいよいよ始まります
当然です！
人を雇う以上は社会保険「健康・雇用・労災・厚生年金」は加入すべきです。
労務管理がずさんな会社、　就業規則が曖昧な会社はＤＱＮと考えていいでしょう。

年金払ってない人達はどーすんだろうね。生活保護受けるのかな？

マルチポストになてしまいますが気になってしょうがないので
ここでも聞いてしまいます、スミマセン。

716 ： ：03/06/30 18:14 ID:CUedhH+L
466 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/06/30 16:08 ID:0F5PYoMP
あ〜あ、歳取るたびに給料減ってく〜　
つーか額面はわずかに増えてるんだけど手取りが・・・

ってカキ子を他のスレでみたのですが
給料増えて手取りへるなんてことあるんですか？？？？
税金、保険の控除額って収入によってきまるんじゃないんですか？
それとも年々ふえていくものなのでしょうか？
内の会社景気悪くて、漏れ今手取り１６万で
来年昇給ないかも知れない・・・それで控除額だけ増えたらたまんね〜よ！！

ホントにこれ以上減るとまじでやばいんです・・・
収入変わらないなら控除額も変わらないんじゃないんですか？？？不安・・・・

税率があがればアップするのは当然。

社会保険料も料率がどんどん上がっていくから控除額は増えると思うよ
ボーナスの社会保険料率えらく上がってるし

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>>375>>376
じゃあ昇給なかったら手取りへるってことっすか？(;´д⊂)ｲﾔﾀﾞﾖ〜

今後は社会負担費が５０％になる。
給料の半分は保険や税金で引かれる時代。
だから言って豊かになるわけではない。
年金はどんどん減るし支給される年も７０歳からだろう。
医療費も大きくなるし、消費税も１０％は必至。
給料も右肩上がりは過去の話。
既にベースアップは大半の企業が止めている。
給料カット（減額）今後も増える。

再就職が決まり、「年金手帳を持ってきて」と言われました。
なくしてしまったようなので、再交付してもらいに手続きに行き
中身を見てみると前職の記録が無いんです。
２年間きっちり厚生年金代として引かれてたのに。
（家に帰ってから気が付きましたﾏﾇｹ･･･）

実は、なくしたというより退職時に返してもらったっていう
記憶が無いんですよね。
前の会社でちゃんと手続きしてくれてたのかなぁ。
また社会保険事務所に行って相談するべきですか？
電話ではだめでしょうか？

ご存知の方いたら教えてください。

>>380　中身?手帳を開いて、そこに記載されているかを見たという事か?
以前は実際に手帳に記して管理していたが、最近は直接記入せずに、
年金番号を使ってコンピュータ管理してるとおもわれ。

>>372
社会保険非加入の会社は、社会的信用が低いからな。
そんな会社とは取引したくないな。

公務員以外は生き地獄の世の中になりました。
刑務所入ったほうが楽なのは確実になりました。
終身刑は一生生活が保障されます。

年金、医療保険、共に要りません。

雇用保険と通勤労災で十分です。
怪我するときは、通勤以外は有り得ない。
病気は風邪以外はしたことない。
この国で、65歳まで生き抜ける訳がない。

社保完の企業に正社員として入社したとする。
厚生年金、健康保険を自ら未加入と申し出て、
国民年金、国民健康保険を永久に滞納する事は
可能ですか?また、実行してる人はいますか?

日本人は弱い人間だな
アジア地域でもっと過酷な生活してる人も多数いるのに
日本は収入が減っただけで犯罪や鬱になる

>>381
そうなんですか。
ひとつひとつ会社名＆期間などが記入されるものだと思ってました。
かなーーり疑ってたよ（ｗ
教えてくださってありがとう。

>>386　いや、俺も受け取った時、書いてなかったから、ビックリしたよ。その場で市役所の人に確認したんで。

>>359
健康保険の任意継続をする意味は何かあるのでしょうか?
いま、自己負担は、3割で、国民健康保険と同じでしょ。
どのようなメリットがあるのでしょうか?

>>388
国保の方が高い場合あり。
扶養家族がいると任意継続の方がお得だとか。

>>388
会社の任意継続は所得で計算され、在職時と同じ保険料徴収される→高い

国保は退職後、確定申告した額で計算→安くなる。

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結局、社会保険非加入の会社が非加入である理由ってなんなんでしょうか？

めんどくさいんでしょ

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>>389
有難う御座います。　国保には扶養家族という制度自体ないのですね。

>>390
健康保険も、国民健康保険も、所得から保険料を計算するのですね。
国保の支払は確定申告した後になるのですね。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

質問です
住民税は去年の年収によってその額が決まるって聞いたのですが
厚生年金なども去年の収入によって決まってるのですか？
それともその月の月収によって決まってるんでしょうか？
教えて下さい、宜しくお願いします。

厚生年金は今はその月の月給の13.何パーセントかだ。
その金額を労使で折半で払う。正確な数字がわからん。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

今年、確定申告しなかったんだけど。
先ほど、国民保険所得申告書というのが来た。
去年いくら収入あったんだよ？それによって保険料変えるよ。
というものだそうだ。

職が決まるまでこれらのものは払うつもり無いので
放っとこうと思うのだが、どうなるのか誰か教えてくれませんか。

>>401
国民は健康保険（国保、健保）は加入の義務あります。
保険未加入だと病院などで100％負担となるけど。
それに去年の所得によっては保険料安くなることもあるし・・・
将来、就職時会社で健保加入する時に未払い期間さかのぼって
徴収されると思うけど

>>402
レスどうも。
なるほど、就職した先で健保に入る手続きの上で
履歴を参照されるってわけね。
そううまくはいかないか・・・。

再就職障害年金とか、転職障害年金つくってくり…

>402
前の会社辞めてから健康保険１年以上入ってなくて
次の会社で入ったけど未払い分徴収されなかったよ。
そのことに関して（未払い）触れもされなかったけど。

はじめてレスします。２６歳女。某出版社社から内定でたのですが、社保のことで悩んでいます。
年金・保険なしで、失業・雇用・退職はつくそうです。株式会社です。手取り２０＋歩合(５０可能）面接官いわく国の不安定な保険に入るよりもみんなに還元したいとのこと。土日祝休み。１０時から６時(残業あっても８時）社員３０名。
営業兼企画。一週間後出社のため、この会社に運命をまかせていいか悩んでます。かなりの倍率で受かったと言われたので、断りにくいというのもあるし。マジレスです。ちなみに年金は滞納中。（３０万ほど）保険は国民で入ってました。

>>406
出版社で働きたかったの？それとも出版社じゃなくてもよかったけど
たまたま内定出たのがそこだったの？

>>406
マルチポスト馬鹿

>>406
367 名前：ミッキー ：03/07/20 15:27 ID:Td5wn8uD
はじめてレスします。２６歳女。某出版社社から内定でたのですが、社保のことで悩んでいます。
年金・保険なしで、失業・雇用・退職はつくそうです。株式会社です。手取り２０＋歩合(５０可能）面接官いわく国の不安定な保険に入るよりもみんなに還元したいとのこと。土日祝休み。１０時から６時(残業あっても８時）社員３０名。
営業兼企画。一週間後出社のため、この会社に運命をまかせていいか悩んでます。かなりの倍率で受かったと言われたので、断りにくいというのもあるし。マジレスです。ちなみに年金は滞納中。（３０万ほど）保険は国民で入ってました。

>>409
面接官の言うことが意味不明。
そいついわく、　国の不安定な保険　に会社負担分を払って
入らないのであればあなた自身で国民年金、国民健康保険
という不安定な保険に加入するだけでしょ？社会保険加入は
国民の義務ですよ。
それが何で　還元　になるの？高くつくよかえって。
あなたは老後のために貯金できるタイプだし、病気もしなさそうだから
一生社会保険滞納してなさいという意味かな？
別にあなたが何も疑問感じないなら止めはしませんけどね。

とある財団の来年の３月までの短期アルバイトが受かって来週から行く予定
なんですが、私は８ヶ月間ぐらいの勤務だし、アルバイトなので正直、
社会保険はつけて欲しくないのですが（特に健保）、｢入ってもらいますから｣
と職員の人に言われてしまいました。
アルバイトでも８ヶ月働く場合は入らなきゃいけないでしょうか？
（ちなみに９時〜１７時×週５日勤務です）
労災だけは入っていたいけど、ほかのはあまり入れてほしくないです。

ただでさえ職歴が多いのに、社保に入ったがためにまた職歴が増えると
次の就職活動に差し支えそうで。。。

>>411
たしか３ヶ月以上働く場合は会社も本人も入らなければならない、きまりあり

>>411
その勤務形態なら加入しないといけない。
短期のアルバイトで契約期間が決まってるなら不利にはならないでしょ。
職歴多くて不利になるのはすぐ辞めると思われるからだよ。

>>412-413
レスありがとうございますーー
私は今、親の国民健康保険に入れてもらってるのですが、
短期間でも、国保から抜けて健保に入ってその会社を退社したあと、
たった８ヶ月、１０万円もないような給与を稼いでいただけども
次に国保に戻ってくる時は、保険料が高くなったらイヤだなあ
と思ったんです。８ヶ月の大して稼げないバイトで健保に入らされたために
退職したあとの国保の料金が高くなったらやりきれないなあと思いまして。。。
でも、そういうきまりならしょうがないですね・・・

■本日のＴＢＳラジオ「アクセス」（番組開始 22:00〜）のテーマ

　国民年金の未納率がついに４割に。
　未納者への罰則を強化してでも、国民全員が参加する
　年金制度は維持すべきだと思いますか？

　A 維持すべき
　B そうは思わない

投票、意見はここから
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天下りの退職金まわしてくれ〜

いやだ！

前の会社を辞めたのが2年前。そこからアルバイトで細々食いつないでましたが、
このたびどうやらある会社（中小企業）に就職できそうな気配。
でも前の会社を辞めてからの2年・・・私ずっと健康保険も国民年金も無視してきました。
（今さら未納分も含めて払うお金なんてとてもないし）
こんど働けそうな会社は正社員でもちろん社会保険は完備しているんですが、
こんな私は何か不都合な事になるんでしょうか？
もし正式採用されても年金や保険に2年も入っていなかったと言ったら不採用になりますか？
その辺のシステムがよくわかりません。教えて下さい。

>>418

俺も似たような状況です。
418は前の会社辞めてから、役所にて国保と年金の手続きをしましたか？

していないならば、国保は払う必要なし、年金は原則は義務ですが、個人の意思になります。
手続きしているのならば、保険証とともに国保の請求。年金の請求がきているはずです。
そのどちらかによって状況が異なると思います。

僕は病院に行かなくてはならないことがあったので、国保を作ったのですが
毎月の請求額がこんな高いとは思わなかったです。
実際あれから病院に入ってないので実費のがよかったのかもしれません。
そういうわけで滞納していますが、僕の住んでる市では二年で時効になるので
そのまま国保放置→資格喪失→時効になるのかな？とおもっています。

こんどの会社は長く居るつもりなのでそこで健保にはいってしまえば
そうなるかな？と思ったので。実際はそんな甘くないと思いますが。
ここら変にご存知の方がいればお教えください。

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会社に聞いたら？

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国保未納を減らすために取り立てなんかしても無意味だ。
ヒモに馬券代持ってかれる気分？

大体が穴のあいたバケツに酒ためるバカがいるもんか。
積立金を年金給付以外にいくら垂れ流してんだ？　
それに運用で穴空けてるなら新規運用はストップしたんだろうね？
誰のふところに入るかわからないカネなんて払えるか。
人を責める前にまず自分らの行いを正したらどうだ。

減税の財源なんて世迷言いってる連中に何言ってもムダか。
そのうち一昔前の共産主義国みたいに、国民の逃亡を暴力で
抑え込まなきゃならなくなるかもね。4割が政府にノー。こりゃ革命だ。

代議制政府が一階級の利害を超越して、社会全体の利益のための
行動を選択することはありえないのです〜。時には無知ゆえに。

強制徴収は今年中に実施されるだろう。
銀行預金の差し押さえから始めると語っている。
これだったら人員もいらない。

国保入って先の分前払いしてた場合
転職して社保に入ったら重複分は返してもらえますか？

>>418
年齢によるよ、年金は
俺20代前半、無職2年
今年の初めから半年ほど年金滞納中
催促の電話かかってきたしね
2年滞納はきつい
保険事務局に問い合わせてみるとわかると思うから詳しくは書かないけど
色々あるみたいだよ基礎年金以外にも

>>425
返してもらえます。

>>426　2年滞納はきつい

いっぺんに払わなくても、2年遅れで月々13300円払えばいい

無職で収入がなければ控除されるよ。

控除はされない。
申請すれば全額免除ｏｒ半額免除になるが、年金支払い実績には
反映されない。

全額免除期間は反映されない、半額の期間は年数の半分じゃなかった？

全額免除
＝免除期間は受給資格期間に参入されるが年金額は全額納めた時に較べて１／３として計算。

半額免除
＝免除期間は受給資格期間に参入されるが年金額は全額納めた時に較べて２／３として計算

以前、会社を辞めたときに国保への手続きをしないままでした。
で、今度就職することになったのですが前の保険証は会社を辞める時に
提出してしまい、手元には保険証がありません。
就職する時って保険証提出しますよね？
これってどこで手続きすれば発行してもらえるのでしょうか。
役所に行って国保の手続きしないとだめなのかな。

>>433
就職したら渡すのは年金手帳でしょう。
保険証を渡す必要はありませんよ。

あらら　そうなのか。はずかしー
ありがとう。

減免の手続きしろ！
無理に払うな！

すいません質問です。
国保、国民年金ともに未納が続いています。
年金は手帳すらどこにいったか・・という始末です。
今まで厚生年金も社保もないとこで働いてたんですが、
次に転職するところでは必要書類を提出しないといけないですよね？
源泉徴収もされてなく、バイト以下の扱いだったんですが、
仕事としては月給で定額もらっていました。これは先方にどのように伝えるべきでしょうか。
できるだけ印象の悪くならないようにしたいのですが・・・
あと年金は支払いがされてないことは、手帳の再発行について問題があるでしょうか？

あぼーん

>>437
無問題

社保に入らない会社だとなんかまずいんかな、やっぱ。

かなり大いにまずい

>>441
具体的には？

失業保険なし、労災保険なし、

減免の手続きしようとしたら、親と同居だとダメだって
言われたよ・・・

特権階層に送金が足りんぞ
おまえら布団でもﾊﾟｿｺﾝでもｼﾞｬﾝｼﾞｬﾝ売って払えよ
払ってから氏ねよ

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いっそ無収入、無貯金、スッカラカンになって
生活保護うける生活のほうが楽になる。

生活保護の資格試験は難しい

資格認定は地域（担当者）によって差がある。
クーラーを認めるところと認めないところがあるようだし、
６０歳以下はまず仕事を探せといって拒否される。
健康保険未加入で栄養失調でぶっ倒れて病院に担ぎ込まれれば
可能性はあるかも。
とにかく生活苦で生死に関わる状態でないと動かないようだ。

でも一回認定されたら、車乗り回そうが資格剥奪されないんでしょ？

いま派遣で働いてるけど、もう２年間年金納めてないな。やばい？

なんか強制徴収なんて話もあるし・・・

生活保護を受けるためには預金を0円にしなくてはならない。
1円でも預金があると生活に余裕があると思われてしまう

＞452
タンス預金ならいいんでしょ？

持ち家だと賃貸にして収入を得ろといってくるし、チェックが年に
何回かあるから、そこで認定を取り消されるケースも多い。
いかに認定者を減らし税金を使わなかったかで査定される。
出世欲のある香具師ほど認めようとしたがらない。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

憲法25条

取ることしか頭に無えのか？
強制徴収しただけで根本的問題が解決するのか？　

雇用情勢は厳しいし、満足に稼ぎも無え若い連中が多いからだろ？


だったら景気刺激策とセットでやれよ、こんな風に↓。能無しばか政治家ども
http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1032584358/130-134　　　　　　　　　　

先月の２０日から社会保険完備のバイトをはじめて（完備といっても雇用保険
はつけれないとのことｗ）
あさって始めての給与をもらうので明細を見たら
バイト代が４万円くらいで（ちょっとの日にちしか
働いてないので少ないｗ） 健保が５５００円、
厚生年金が９５００円天引きされていました。
健保はこんなもんだとしても、厚生年金の金額が高いように
思えるんですが、そんなことなく妥当な金額でしょうか？
ちなみに厚生年金って会社は何割負担してくれるんですか？？

>458

厚生年金料率は１３．５８％を会社と折半するので６．７９％が控除額
したがって４００００＊６．７９％＝２７１６円
９５００円ってﾁｮﾄ高いかな

>459

レスありがとうございますーー
やっぱ、高いですよね。
ぼったくられてるんかなあ・・・。
なんか心配になってきた・・・・

（いちお地方の小さな財団ですが・・・）

転職活動の結果、ようやく内定を頂いた者です。一寸教えてください。

今の会社の退社日が９月３０日付けで決まりました。
ただ、内定先の会社の入社日は１１月４日です。
つまりは一ヶ月、プーの期間があります。
こうした状況の中の手続きですが．．．．

健康保険
　今まで加入の保険を任意継続（やり方がよく分からないのですが
　役所には何を持っていけばいいのでしょうか？）

年金
　年金手帳を役所に持っていって国民年金に切り換え。

雇用保険
何もせず、そのまま？

こんな感じで考えているのですが、これでよろしいでしょうか？
よろしくお願いします。

>>461
>>6-7

だいたい当たり。継続したくば保険証に書いてる先に聞くがよろし。
地域や組合によって必要なもの違ったりするし。

なまじ去年の年収が高かったせいで、
地方税と国民健康保険だけで月10ﾏｿ以上ぶん取られてる。
もう無職も5ヵ月目…もうすぐ失業保険が切れたら毎月大赤字だ。

転職するまでの間、国民健康保険に加入してたんですが、
これって、転職先の社会保険にきりかわったら
何か手続き、役所にしにいったほうがいいんですか？
それとも放置でいいのかな。

放置だと保険料請求来るよ！

>>463 漏れも半年でだいぶはらいますた、ﾎﾝﾄ最悪だよね。
ところで、皆さんニュー速みた？年金は平成25年からは67歳からの支給らしいよ。

平成25年からは67歳
平成30年からは75歳
平成35年からは85歳
平成40年からは100歳 決まってます

いや、給付開始年齢引き上げ＆給付額削減を
反発がMaxになるまで進めたら、それでも足りない分は
消費税ｳﾌﾟとかで賄う、というオチでしょ。
もちろん、放蕩運用や天下りはそのまま。

25年ったら、たった10年なんだよな・・・

たった10年！　無職で突っ走れ

とりあえず10年分の住居は確保した（将来立替の公営住宅だから）

10年までのメシの種…

>>464
社会保険に加入したら、会社はあなたに資格取得連絡票を渡すから、
あなたはそれと必要な物（連絡票に記載されている）を持って
役所へ行って手続きをしてもらうんだよ。
もっとも、その時がきたら、総務が教えてくれるはず。

大企業ばかりじゃないし、そこまで丁寧な床はそんなにないよ

>>473
会社の規模に関係なく、やらなければいけないことだよ。
総務がないような会社でもね。
そんなこともできないような会社は、他の面でも心配だから
勤めているのが不安になるよね。

>>472
つーか、国保から政府管掌健康保険なんかに切り替わった場合、
自分で役所に行かなきゃならん手続なんて、健康保険証の返却くらいじゃない？
３号の届出も会社経由でよくなったし、何か他にあるの？

そういえば、資格取得連絡票って会社によっては資格取得証明書って
名称だったりもするよな。同じフォーマットだけど・・・。

詳細を見てできると思った方は
そのままお進みください。
詳細↓
http://atlasweb.zero-yen.com/

基礎的な質問で失礼します。
雇用保険被保険者証をハローワークで再交付したら
「事業所名称略｣は記載されるのでしょうか？

実は数週間で辞めた会社があり、保険の手続きをされていたため
送られてきた雇用保険被保険者証には、その辞めた会社名がかかれてますが、
履歴書にはその会社のことは一切記載せずに他社から内定をいただき、
提出する書類を確認して今更びびってます。

宜しくお願いします。

雇用障害年金くれ

ご愁傷さまです。

社会保険の履歴って消せないんですか？
履歴があるせいで転職しづらいんですが。

社会保険について質問！

現在約10ヶ月間無職です。
退職後、健康保険の手続きはしていないので保険証は持っていません。
9月前半中にはバイトなり就職なりで社会保険には必ず入る予定です。
ところが先日（9月1日）、急病にかかり病院にかかってしまいました。
全額負担で払いました。

次の就職で保険証を取得したとして、この保険証で就職日以前の、今回の病気（9月）の分は保険でお金が戻ってきますか？

そして実は話はもう一つややこしくて。。
その急病になった時、友人が、私の入院でもしそうな病気の様子を見て、国民健康保険に加入する手続きを正式にしてしまったのです。（委任状を書くという形で）
手続きは一昨日の事なので、現在保険証は手元にはありません。保険料の請求もきていません。
無職期間中は保険については1円も払っていませんでした。
ところが今回、健康保険に加入した事により、その10ヶ月近くの分の保険料が請求されるそうなのです。（そうなりますよね？）

誰か、いいアドバイス下さい！

>>481
過去の未納分（10ヶ月）をさかのぼって全額払えば、9月病気の分は
返ってきます。
国民健康保険に加入すれば未払い分は一括で支払わなければなりません。
そもそも、日本国民は健康保険ｏｒ国民保険に加入の義務あります。

厚生年金も健康保険も個人と企業が折半で払っているんだよ。
不正なんてできるわけない。そんな甘いんじゃない。
全てデータは残されている。
立場が逆だったら文句いううだろうが。

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今の会社が
　・社会保険　→春から未納
　・年金　　　　→春から未納
　・住民税等　→夏から未納

となっていることが判明しました。
転職をした場合、これらはどう扱われるのでしょうか？
自分で支払う必要があるのでしょうか？

春より前から働いてるんなら大丈夫でしょ。
社会保険も住民税も納付義務者は会社だから。

源泉徴収されている給与明細はとっといた方がいいかと

強制徴収挙げ

>>485 あなたにきます。

＞488
嘘つくな。

無年金の在日の方がかわいそうです。
年金を支給に協力してあげましょう。
皆さんの声が必要だと思います。
まだ、全国的には広がっていません。
弱者に優しい街づくりが必要だと思います。

■在日は掛け金払わず年金を支給■
ttp://tmp.2ch.net/test/read.cgi/asia/1051274802/
1 ：新制度ができました ：03/04/25 21:46 ID:C/yiusSb
年金とは掛け金をした者に給付を行う制度だが、なぜか在日には掛け金を払ってなくとも給付するそうだ。
関西では多いが、東日本でも広がりつつある。
〈無年金同胞問題〉　東京都豊島区、４月から高齢者福祉金支給
東京都豊島区は今年４月から東京２３区で初めて月額１万円の高齢者福祉金を支給する。
同区区民部国保年金課によると、対象者は４５人。
［朝鮮新報 2003.4.9］
ttp://www.korea-np.co.jp/sinboj/j-2003/j02/0302j0409-00001.htm
〈無年金同胞問題〉　仙台市、外国人高齢者福祉手当制度新設
　仙台市は、無年金状態の外国人に対する「外国人高齢者福祉手当」制度を新設。
今年１０月から月額１万円を支給する。【仙台分局】
［朝鮮新報 2003.4.8］
ttp://www.korea-np.co.jp/sinboj/j-2003/j02/0302j0408-00002.htm
豊島区＝福祉給付金を支給します
◇詳細−高齢者福祉課管理係　電話０３−３９８１−１６８０
　在日外国人等で老齢基礎年金等の受給資格を制度上みたすことのできない方に支給します。
◇対象− 昭和２０（１９４５）年９月２日以前から昭和２７（１９５２）年４月２８日まで引き続き
　日本に在住した在日外国人（特別永住者）等で大正１５（１９２６）年４月１日以前に生まれた方。
◇支給額− 月額１万円　※９月３０日までに申請した方は４月分から支給します。
ttp://www.city.toshima.tokyo.jp/oshirase/fukusi/150405-01.html

退職後国民保険への切り替えをしてなくて
何年か未納、未保険状態。
再度国民保険を交付してもらうには未納分を払ってから
ではないと駄目なのでしょうか。
それとも、これから払っていくってことにして
とりあえず交付だけしてもらうこともできます？

国民健康保険、未納の人って2パターンあると思うんですよね。
保険証持っていて未納の人
保険証持っていなくて未納の人
今もっていても最終的に資格を失うことになるとは思いますが
保険証がある期間だけでも病院費が全額負担になるのを
避けられるのではないかと。
セコイ手だし、払ったほうがいいのはわかっていますが
そうせざるをえない人っていますよね、、、、

>>490
ふざけんな、今まで一銭も金払わなかった奴になんで年金を支給せなあかんねん。
自動的に徴収されるリーマンでさえ、若年層はまともにもらえるかどうか
わからんのに・・・。

しかも、奴らは日本人でもなくただの外国人だ。
ちっ、朝から胸糞悪いわ。

>>494
歴史を学べば、彼らが無年金になるのも仕方ないのでは？
単なるやっかみ発言は慎みましょう。

>495
祖国に帰れ！

質問があります。正社員で４年間働いていた会社を退職した後、１年間、国民年金も国民保険も両方未加入の状態で、アルバイトも何もしないで来ましたが、近いうちに正社員として就職するつもりで活動しているのですが、
新しい会社に入ったら、未加入だったという事実がバレてしまうのでしょうか？もしバレたら、
社会人として常識を疑われてしまい、内定自体が取り消されたりしてしまうのではないかと不安です。かといって、いまさら加入すると、さかのぼって大金を払わなければいけないのですがお金がないのでそれは辛いんです。
もし人事関係や企業で社員の社会保険や厚生年金関係の手続きをしたことがあって知っている方がいたら
教えていただきたいのですが。宜しくお願いします。

さあ、逝こうか…


年金保険料、年収の２０％程度の固定方式に…社会保障審議会案
　社会保障審議会（厚生労働相の諮問機関）年金部会は４日、２００４年の年金改革に向け、
「年金制度改正に関する意見」案を公表した。
　給付水準を決めてそれにあわせて保険料を調整するという現行方式に代えて、保険料を
固定してその収入の範囲内で給付水準を調整する「保険料固定方式」の導入を求めている。
年金保険料は毎年引き上げ、最終的には年収の２０％程度（現行１３・５８％、それを労使
折半）に固定する方向を打ち出している。将来の給付水準引き下げの必要性も強調した。
　意見書は来週にも坂口厚労相に提出する。今秋に厚労省が改革案を作成し、政府・与党
内の調整を踏まえ、年内に年金改革の政府案を決定する。
　保険料の引き上げは、景気への配慮から１９９９年の前回改正以降は凍結されていたが、
意見書案は「速やかに凍結を解除すべきだ」として、早期の引き上げを求めている。

おしえてください。
会社辞めるとき、離職票の理由で

４．労働者の判断によるもの
　�C事業所移転により通勤が困難であったため

は、自己都合になり失業給付は３ヶ月待機なのでしょうか？

>>499
給付制限はありません。特定受給資格者の可能性もありますがハロワの判断次第です

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>>491
俺の納めた保険料がヤツらに使われるのか、

>>502
さすがに年金は出せないから、財源は税金から独自の手当てを出すんよ。

社会保険のある会社に就職が決まったのですが、
会社から「年金手帳持ってますか？」ってきかれたんです。
１９歳で今までフリーターで親の扶養に入ってたんで
そんなの持ってないんだけど、
国民年金って２０歳以下でも入ってる人いるんですか？
それと二十歳以下で正社員になった時、厚生年金にも加入するように
なるんですか？
アホな質問ですが、どなたか教えてください。

age

＞国民年金って２０歳以下でも入ってる人いるんですか？
いない

＞それと二十歳以下で正社員になった時、厚生年金にも加入するように
＞なるんですか？
社会保険加入の要件満たしてれば、なる。

年金手帳は持っていないと答えればいいんじゃない。別にアフォな質問ではないじぇ。

>>503
税金で養われるの？
保険料納めてないのにぃ！
これも福祉ですか？

【年金】財務省、国の負担は増やさず現受給者の給付金から減らせば良いじゃないか。
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1063290964/l50

土建に加入していますが、現在フリーターでバイト2件かけもち。
建築関係の仕事は辞めたけど、まだ土建に加入中。

・・・これって問題アリ！？
土建に詳しい方いらっしゃいませんか・・・？

年金
運用失敗したツケは運用した自分たちで補填しろ。
なにが赤字だ。ムカツク。

>>509
任継以外ならやばいんじゃ？

国民年金払ってもないのに払ったことにして
その分の税金還付してる香具師が多い。
１年でどのくらい貰えるんだろう。

http://www.j-n.co.jp/cgi-bin/product_detail.cgi?code=4-408-60232-9

皆様、お知恵をお貸しください。
体調不良が原因で、転職した会社を短期で辞めてしまいました。
実質一ヵ月半程働いて、当然その分から社会保険（計二ヵ月分）が引かれていましたが、
退職後、『会社側の給与計算の漏れで未徴収分の社会保険料が発生しているので、
そのもう一ヵ月分の保険料を振り込むように』と請求されています。

会社の言い分としては、
在職の期間が３ヵ月(６月下旬入社〜７月〜８月初旬）にまたがっているので
もう一ヵ月分徴収する、ということらしいです。
とはいっても、６月は入社して３、４日しか働いていないのに
丸々一ヵ月分払え、というのはどうにも納得がいきません。
あと、６月は入社前に国民年金は支払っているので、二重支払いになるのでは？
という疑問も有ります。それでもやはり支払わないといけないのでしょうか？

今日会社から郵送されてきたので、週明けには、会社・保険事務所にも問い合わせるつもり
ですが、それまで気になってしょうがないので質問しました。
それと、長文スマソ。

>506さん
お返事ありがとうございました。
「持ってない。」と言ったら「じゃこちらで作ります。」
って言ってました。

>514
社保は月の末日で判定しますので
あなたの場合は6月分→7月の給与から徴収
　　　　　　　　　　7月分→8月の給与から徴収　となります。
８月末日より前に退職されているなら8月分は国保に切り替え。

雇用保険はまた別。

>>516
有難うございます。そういう仕組みだったんですね。
それでは払わないといけないものなんですね。

実は未だに給与明細をくれないので、良く把握出来てません。催促してるのに･･･。
その辺も問い合わせてきちんと確認しておこうと思います。
しかし、計算漏れが合ったり、対応がマズかったり、いい加減な会社だなw

とはいえ、そんなトコに脊髄反射して、騒いでしまった私も恥ずかしい･･･。
頭冷やしに逝って来ます。

再びすみません。
良く考えたら、就職した月は、国民健康保険と国民年金も払っているんですよね。
そうなると、６月分の社会保険も払うとなると、二重に支払う事になります。

余分に払った分は、どうなるんでしょうか？払い損？

>>518
それは5月分の保険料。5月分の保険料が6月に徴収されます。
なので二重に支払ってないし、損もしてません。

>退職後、『会社側の給与計算の漏れで未徴収分の社会保険料が発生しているので、
そのもう一ヵ月分の保険料を振り込むように』と請求されています。

要するにおかしいのはこの部分です。この部分は払う必要がありません

たぶんいらないでしょうが>>516に付け足し。
雇用保険はこうなります。

６月分３，４日→その給料の0.7or0.8%
７月分→その給料の0.7or0.8%
８月分退職まで→その給料の0.7or0.8%

要するに、もらった給料の0.7or0.8%が本人分として
控除されます。

源泉徴収票、早く確保できるといいですね。

皆様大変有難うございます。
私の勉強不足のせいでご迷惑お掛けしました。

私も保険事務所に問い合わせて確認してみましたが、
やはり「月の末日で判定する」と言われましたので、払わないといけない物のようです。
入社月に払っていた国民保険は「役所に申告すれば」還付される
ということでした（知らないor申告しないとそのままみたいです）

･･･疲れました。
なんで、前の会社のチョンボの尻拭いみたいなことしないといけないんだろ。

自分でやらなきゃいけないこと大杉

>>521
もう２か月分徴収されてるんでしょ？
しかも８月は途中退社だからもう１か月分支払うのはおかしいよね？
結論は「会社に振込む必要なし」でいいんだよね？

また>>514です。

>>523
その事書き忘れてました。もしかしたら１ヶ月分しか引かれて無いっぽいのです･･･？
前にも書いてましたが、会社が未だに８月分の明細をくれないので、
残業、休日も考慮して改めて給料計算をしたら、微妙な金額に･･･。
とにかく、その点を会社にキチンと対応してもらうまでは「会社に振込む必要なし」で。

すみません。お騒がせしました。

公明党坂口大臣継続禁煙禿げ

___
　　　　　　 γ'',,　'''…､
　　　　　 〆.' 　'￣'' ヽヽ
　　　　 . i;;i'　　　　　　 'i;i
　　　　 .i;;;i'　　u　　　　 .i;
　　　　 .i;:/ ..二_ヽ　'_二`,::
　　　　 l''l~.{..-‐ }- {.¬....}l'l
　　　　 ヽ| .｀ー '. 　｀ー ´|/
　　　　　　|　　 ﾉ､l |,ヽ　.ﾉ　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 ヽ~（､__＿, ）ﾉ　　＜　　もうよろしやろ…
　　　 　　　/|.ヽ..__ ___/|　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　／l ＼　　/／l＼
　　　　　　 ヽ　＼／　/
　　　　　　　 ＼/▽ヽ

国民年金を前納して、その納めた期間内に就職した場合、
すでに納めている分の国民年金は返ってこないのでしょうか？

>>527
返ってくる

>>527
返ってくるが2〜3ヶ月かかる

現在、うつ病で休職中です。（今年6月より）
現在は傷病手当金でなんとか生活しています。
来年4月採用の企業（JR）に応募しました。
もし、採用された場合、現職の源泉徴収票を提出しなくてはならないと思う
んですが、来年1月から3月までは、傷病手当金しかもらってないので非課税
なので源泉徴収票の支給金額がゼロになるか、源泉徴収票自体発行してくれ
ないんじゃないかと、危惧しています。
こんな場合、今年中に退職して、無職状態で引き続き傷病手当金をもらう、
という選択肢が最良なのでしょうか？

ﾒﾝﾍﾙな質問でｽﾏｿ

>>530
採用されてから心配したら？

>528.529
ありが�d。
前納が１０月〜来年３月分なんだけど、その前の５〜９月が未納です。
割引にならない５〜９月を納めないで、１０月から分を納められますか？

ウェークアップ！�<出演者>�司会:桂文珍�酒井ゆきえ
9月27日（土)朝 8:00〜9:25
問題は過去に…破綻寸前、年金はどうなる?
http://www.ytv.co.jp/wakeup/
意見・ご感想はこちらのメールアドレスまで。
[email protected]
おたよりを募集しているらしい。おまぃら、急いで投稿汁!!

すいません、こっちで聞いたほうが早いのかな？
（離職票について）

私が退職後、（当時の）上司が私への対応の仕方が第三者的にみても
「あんまりにも酷い」ということで、減給（１００分の３０　３ヶ月）されたんだが　
それって、（私に対する）不当な扱いを会社が認めたって証拠になりえるのかな？

（処分）減給の程度みてもどうなんだろう？
そこから会社都合にする、突破口へ「道」とつけようと思うんだが・・・

アリ？

>私に対する）不当な扱いを会社が認めたって証拠になりえるのかな？
ならないんじゃない。

だいたい、処分の理由が
>私への対応の仕方が第三者的にみても
>「あんまりにも酷い」ということで
本当にそうなん？
そうだったとしてもどうやって証明するん？
またなんでその理由を退職後の貴方が正確に
しってるん？

>>535

私の退職後に（役員の呼びかけで）懲罰委員会めいたものが開かれた
役員の中には（というかほとんど）私の味方も多く、私に発言させるべく
退職したにもかかわらず、ゲスト出演（？）

上司の愚行を暴露しました。
結局その日は処分が下されず、同様の懲罰委員会を２〜３度経て
減給と念書を書化された模様。

一連の流れ（前述の）は、良しなにさせてもらってる、役員さんから教えてもらったよ。
田舎だし、でもって組合法人なんで、組合員の方経由で情報が入ってくるんです。


で、自己都合退職を会社都合にひっくり返せるんだろうか？？


ちなみに８月２日に「あたなは仕事に向いていない。八月いっぱいで」と、クビ宣告された。
しかし、役員には「派閥が違うので辞めさせる」と７月末に雑談の中でいった模様。

補足。

懲罰委員会は（当時の上司が私に対して行った酷い行為に対して）
上司の処分を決めるために、開かれたものです。
参考人（？）として退職したにもかかわらず、出席。

幹部、役員、組合員は私の退職を最後まで反対したんで・・・・
それが、そのまま、当時に上司への怒りに変わった感じもするけど。
田舎なんで、上司の私に対する嫌がらせは有名だった程。、怪我もしたしな・・・

>で、自己都合退職を会社都合にひっくり返せるんだろうか？？
懲罰委員会を理由にはできないと思うけど、
＃どんなに役員と仲良くたって会社に損害を与えるような事を
役員がするとは思えないんで。それにもししてくれるなら
最初からそうしてるやね。

>ちなみに８月２日に「あたなは仕事に向いていない。八月いっぱいで」と、クビ宣告された。
そういう事情ならひっくり返せるんじゃない。
でも8月だろ？自己都合だって待機期間3ヶ月なんだから
失業保険貰うのに大差ないんじゃない。
意地で会社都合にしたいってなら止めないけど
何か得するの？

待機期間を縮めるために、「会社都合」というリストラ印を
自分の履歴に付けて再就職を難しくするこたぁ無いと思うがね。

>>538

＞待機期間を縮めるために、「会社都合」というリストラ印を
＞自分の履歴に付けて再就職を難しくするこたぁ無いと思うがね。

結局引っかかるのはそこなんだよねぇ〜
そんなに次の職つくのが難しくなる？
無職で就職活動なら、自己都合も会社都合も変わんないように思うけど・・・

離職票の事業所の理由の欄に　「９月１日より欠勤となる」・・・・・・なんでや！


表向きはうまい理由つけて、実際の理由は「派閥が違うので」とかいうので
ドンドン首切ってる状態。まさに総入れ替え。

でも、この現状は「いかがなものか？」ということで監督署に
いったとしても・・ムリムリかなぁ・・・

＞＃どんなに役員と仲良くたって会社に損害を与えるような事を
＞役員がするとは思えないんで。それにもししてくれるなら
＞最初からそうしてるやね。

会社都合にするには、いくら監督署巻き込んでも
・会社と激しい交渉が必要
・会社側に解雇理由を証明してもらう必要がある
・会社都合にするとリストラされた人材という印象は確実に与える
で、得られるものが待機期間の短縮じゃ割に合わないんじゃないのって
事だよ。

田舎なんだろ、会社ともめたらすぐうわさは広まるし、
転職活動したら前職調査するところだって多いんだからさ
そんなのすぐばれるよな。
どんな理由であれ会社ともめるような奴はいらんよ。

>>540
やっぱ、心機一転、転職活動にそのエネルギーをかけたほうが
いいみたいですね。


ありがとうございました。

どなたかわかる方教えてください。お願いします！！
以前５日間だけ働いた会社があって、社会保険の手続きをしてしまい、
源泉徴収票が発生してしまいました。
履歴書に傷がついたにもかかわらずその後運良く就職できたのですが、
また来月転職することになりました。今度の会社には数日間働いて辞めた
会社のことは伏せてあるので源泉徴収票を年末に提出したくないのですが、
提出しなかったら何か問題が生じてしまうのでしょうか。自分で来年確定申告
すれば問題ないのでしょうか？ちなみに源泉徴収額は０円です。

>>542
源泉徴収票だけならバイトしてたでいいんじゃない。

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どこに聞いていいのかわからずここに聞いてしまいました。
諸先輩方ぜひご指導をお願いします。

最近、友人が入院しました。
会社に入院した時は、年休（有休）消化になると言っていました。
就業規則に
「従業員が業務上の事故により、負傷し、又は疾病にかかり医師の診断書を
提出し会社が認めた場合、その療養に必要とする期間、休暇を与える」
が適用されるのでは？と思ったんですが、ダメだとの事です。
普通入院すると年休消化になってしまうのですか？
労働基準法を見てもちょっと使えそうなのが見当たりませんでした。
今後自分の事もあり、とても心配です。何とかならないでしょうか？

>>545
まず入院した理由はなんですか？業務上の事故により負傷、疾病に該当するのですか？
該当するのであれば労災から出ますので年休消化する日がありません。
該当しない場合は最初の3日間を年休消化して4日目から健保の傷病手当金を受給。
若しくは年休をすべて消化した後、傷病手当金を受給のどちらかではないでしょうか。

>>546
お返事ありがとうございます。
業務上の事故による負傷、疾病ではありません。
どうやら、傷病手当金とかは出るらしいのです。（本人曰く）
やはり、入院中の療養期間は、年休を消化するしかないのですか？
ぶっちゃけ、入院と風邪で休んだ場合は会社を休むにおいてのみ
同じということなんでしょうか？

スレざっと見ましたが、いまいちよく分からんので教えて下さい。
退職後・・・
●国民健康保険に加入手続き→未納→再就職時（社保完）、未納分の請求有り
●国民健康保険に未加入→未納？→再就職時（社保完）、未納分の請求は無し
で間違い無いのでしょうか？

どなたか教えて下さい。
８月末で６年働いていた会社を辞めて、９月から新しい会社で働いていて、
先日、前の会社の社会保険（健康保険組合／保険証に掲載会社）の所から、
厚生年金基金の「一時金のご案内」っていう手続きの紙が届きました。
※今の会社では前の会社と違う社会保険組合です。
脱退（退職）一時金と基本加算年金のどちらを受けますか？という内容らしいですが、
脱退（退職）一時金を今受け取ると、将来的に受取る額が減るだけで、
それ以外に弊害ってあるのでしょうか？？
（年金を受けられる時期が普通の人より遅くなるとか・・・？）
それと、厚生年金基金って、将来一括して受け取るものなのでしょうか？

退職金なければ、その分の前払い分と割り引き現在価値に適応した割引率、および
その根拠を書面で記してもらいなさい。あとは各自で割り引き率が市場環境上
ありえないものであれば、かかる監督署へ通告、相談すべし。

>>548
当たり〜

どなたか是非教えてください。
勤めていた会社を病気で休職しており、会社の定めた期間を過ぎても復帰で
きなかった為、先月の４週目に退職扱いになりました。今日会社から社保脱
退の書類が届いたのですが、その書類に書かれていた退職日以降に病院に行
っており３割負担分しか診療代は払っていません。これはあとから差額分を
支払わなければならないのでしょうか？
また、任意継続にするつもりでいたのに何も聞かれず脱退の書類が送られて
きたということは国保に加入するしかないのでしょうか？
一番危惧していることは来週入院しなければならないのですが、任意継続に
するにしろ国保にするにしろ保険証が間に合わないのではないかということ
です。手術もするので１０割負担だったらと思うと不安でたまりません。
どなたかわかる方お答えください。お願いします。

免除の問題は、経済上の理由から「人としての尊厳」を軽視しても良いか否かの問題を
含んでいます。妥当性を欠く「国が定めた経済上のハードル」を越えることができない者
（世帯全体）に対し、貧しさの開示、財産状態の開示・調査（保険料の各種免除申請）を
強制しようとしているからです。
「第１号被保険者（国民年金加入義務者）のハードル」
　単身で13300円、世帯で26600円の保険料の納付
　（高いハードル、かなりの人が越えられない。）
「第２号被保険者のハードル」
　単身で6654円、世帯でも6654円の保険料の納付
　（普通のハードル、ほとんどの人が越えられる。）
「第３号被保険者のハードル」
　なし。（本人の保険料負担は不要）
　第１号に不当に高い（２倍、４倍、無限大の）ハードルが、法定されています。
　なお、未納者の中に金持ちがいるか否かが問題なのではなく、貧しい者（世帯全体）は
免除申請をして財産（貧しい）状態を開示せよと強制していることが問題なのです。
　政府・厚生労働省の対策の方向（免除申請をせよという間接強制の強化）に、誤りがあ
ると思われます。
　なぜ、貧しいことを、国民の側から、わざわざ、国に対して証明（免除申請）しなけれ
ばならないのでしょうか。（本来収入のあることについての挙証責任は国が負うべきです。）
　苦言を申せば、免除申請制度には、貧しい者（世帯全体）に、恥をかかせて、保険料の
納付を促すという側面があるということです。
　このような問題を惹起している、現在の年金制度は、悪法であり、抜本的な改革が待た
れるところです。

保険加入で１週間で辞めた場合、又は１ヶ月で辞めした場合では、
年金手帳とか被保険証は何か変化はあるの？

>>554
期間は関係ないので、資格の取得、喪失があれば通常の手続きになります

期間は関係ないので

もう払いたくねーー払った分の金返してくれ。･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡8割いや７割でいいからいますぐカエセ！！！！

すみません。教えてください。

現在無職で、今月、就職先を決めようと思っているのですが、
（斡旋会社による紹介などにより、４社から就職のお話を頂いている状態）
この１年弱の期間、国民健康保険料を払っていません。
このままの状態で企業に面接に行き、就職するとどうなるのでしょうか。

自分としては、働き始めて収入が入り始めてから未納分を一括して払いたいと思っているのですが。
面接後〜採用判断時、国民健康保険が未納だということが企業側の採用判断に影響するのでしょうか。
それとも、無理をしてでも未納分を支払ってから面接に行くべきでしょうか。
教えてください。

連続カキコすみません。
健康保険の未納分はがんばって、面接前に支払うことにします。

そして、同じケースで聞きたいのですが、国民年金の場合はどうでしょうか。
自分は、国民年金は２年くらい未納なのですが、
そのままで就職活動をすると何か影響は出てきますでしょうか。
同じく、そういったことが採用判断に影響してくるのでしょうか。

（企業側の規模や、企業によっても変わってきたりするのでしょうか）

議員年金を廃止し、
公務員の年金を縮小しない限り絶対に
国民年金を払わない覚悟である。

>>552
国保だったら、保険証すぐ発行してくれるでしょ。
しかも国保は保険料さえ支払えば常識の範囲内で遡って加入させてくれる。

>>558
採用面接の段階ではそんなこと企業側には解らないので影響しません。
入社後の手続きで解ったとしても採用取消しされるようなことではないですので
気にする必要ないと思いますよ。
それより健康保険じゃなくて国民年金を払った方がいいですよ。

準備だけしておけば安心｡
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

>>562
お答えありがとうございます。よくわかりました。

で、559の質問なのですが、
国民年金の場合はどうでしょうか。
どなたか教えてくださいませ。

8月15日に退職、10月14日から就職って場合、
8月・10月は厚生年金・国民年金、健康保険・国民健康保険を
ダブって支払うことになるのでしょうか？

質問＠スレ違いだったらｽﾏｿ。。。
鬱で休職が決定しました。
医師の診断書には「休職を要す」との回答のみで
具体的にどのくらい休めばいいのかわかりません。
会社で傷病手当に手続きしてくれるとの事ですが
子会社で少人数で年末多忙のため、ちゃんとやってくれるか不安です。
休職してどのくらいで第一回目の手当て出ますか？
前職で鬱で不当解雇されてますから
今回もおそらく解雇されると思いますが
生活費が不安です。
入院やらで医療費が大変なので
傷病手当金出る前とか出てるときって
やっぱりバイト不可能ですかね？
社会保険事務所ってそういう調査もするんでしょうか？
ちなみに月の途中で休職になったら半分出勤した分の
給与はもらえるのですかね？

質問です。

鬱と診断されて派遣を契約期満了でなんとか終了しましたが
任意継続だと診断書に書かれると次の仕事にも支障がありそうで恐いし
国民保険だと昨年の年収になると派遣続けていたので額とか高そうだし。
でも任意はその病気だけの継続で国保は別の病になった時でも診断可ですよね。
後数日で決断しないと行けないので悩んでいます。

皆さんはどうされてるのですか？
特に同じ派遣で休職中の方にお聞きしたいです。

宜しく御願い致します。

>>567
任意継続でいいと思いますけど。
任意継続と継続療養を混同してませんか？継続療養は廃止されましたよ。

>>568
勉強不足ですいません。
と言う事は任意継続で普通に使えるって事ですよね。

ありがとうございました。

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民主党の菅直人代表は12日夜、マニフェスト（政権公約）で基礎年金を全額消費税で賄うとしている
ことについて、将来的に税率を10％程度に引き上げる必要があるとの認識を示した。

インターネット情報検索サイト「ヤフー・ジャパン」の企画で閲覧者の質問に答えたもので、菅氏は
「今、基礎年金をすべて消費税に変えると６％ぐらいだが、どの範囲を消費税で賄うかにより10％とかに
変えないといけない」と述べた。

ただ「その場合は掛け金の基礎年金分がなくなるため一種の振り替えになる」として、全面的な
負担増にはならないと指摘した。

衆院選に関しては「投票率が70％を超えれば間違いなく政権交代だ」と回答。選挙後の政権構想に絡み、
共産党の政権参加について「国会では今も協力しているが、できれば早く名前と綱領を変えて開かれた
党にしてくれると協力しやすくなる」と述べ、現状では難しいとの認識を示した。

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20031013AT3K1202612102003.html

>>564
あなたが払いたければ払えばいい。採用された会社が年金払ってたかどうか
なんて調べないよ。
あと健康保険証が発行されるまで絶対に事故ったり、病気になったり
しないように気をつけな。全額自己負担１０割だぜ

国民年金未納率の推移

H.元　　15.3％
H.10　　23.5％
H.13　　29.1％
H.14　　37.2％

　国民年金年齢別未納率（H.14)

20-24　　52.6％
35-39　　43.1％
40-44　　34.9％
45-49　　31.6％
56-59　　20.6％

>>572
お答えありがとうございます。
毎日このスレをチェックしてました。
理解しました。
ありがとうです。

>>565
結論から言うとダブって払った月の「国民健康保険」の
代金が返ってくるものと思われます。
フリーターでよくあるケースなんですが、しっかり自分で国民年金と
国民健康保険を払っていて、バイト先で働きすぎて社会保険該当者に
引っかかって厚生年金と健康保険を給料から引かれて
「　自分でしっかり払っているので返してください」
という人です。説明すると厚生年金と国民年金はダブって払っても
返ってきません。国がお金欲しいから・・・でも
国民健康保険は返してくれと社会保険事務所なりに請求出来るはずです。
保険証は一つあればいいわけですから。

>>565の場合
（7月以前から働いていて）8月15日に退職、
10月14日から（11月以降まで)就職って場合、

8・9月は国民年金・国民健康保険（7月分の厚生年金と健康保険は8月分から天引き）
10月は厚生年金・健康保険（給与引き去りは11月）

この場合で､もし10月に国民年金と国民健康保険料払った場合は
・国民年金は社会保険事務所からお知らせが来る（2〜3ヶ月先）ので返金先を指定
・国民健康保険は新しい健康保険の保険証もって市役所に行く。後日返金

行政のやることだから、言わないと帰ってこないが、戻って来はするよ…

見てるだけではあれなので、俺もレスします。

>>565
ダブって払ったものに関しては全額きっちり返金されます。
俺は経験ありです。

就職して数ヵ月後に銀行口座に振り込まれました。
忘れたころにお知らせのハガキと封書が届いて、
返金の振込み手続きの申請書（振込み先の口座番号を記入する程度の簡単な内容）を返送し、返金されるという仕組みでしたよ。

すまん。>>576さんが詳しく答えてくれてたね。失礼。

>>575
>>576
どうもﾏﾘｶﾞ�d！！

>>565
大変失礼致しました５７６さんの言う通り
ダブった国民年金は「返せ」と請求できます
上記レスをみて慌てて社労士に連絡しました
５７６さんありがとうございました。
反省します

空洞化が進むのは、国民年金だけではない。サラリーマンが加入する厚生年金も、実は、
空洞化が進んでいる。東日本のある社会保険事務所の厚生年金部門の担当幹部は、こう話す。

　「厚生年金に加入していない企業は腐るほどある。長びく不況で、とても従業員の保険料を
会社が払えない。厚生年金をやめて、従業員をこっそり国民年金に加入させている」

　労災保険に加入する企業は２６４万社、雇用保険も２０２万社が加わっているのに、
厚生年金に入っているのは１６５万社しかない。その差の８０万〜１００万社の中に、
離脱したり未納したりしている企業が相当あると推定されている。

　滞納すれば、売掛先や取引先の銀行を調査し、支払い余力があれば、差し押さえる
ことになっている。だが、

　「そうすると、倒産してしまいそうなので、とてもできない。結果的に黙認するケースもある」と、担当幹部。


厚生年金の企業負担分の払い込みをしていない企業が８０〜１００万社

これらの企業に勤めるサラリーマンが厚生年金をまともに満額もらえるかどうか

もらえるなら、すべての赤字企業が企業負担分を払わなくなるだろう。経団連がそれを許すか。

もらえないなら、そのことを知らされていないリーマンの反発は大きい。

企業負担無しに現行の厚生年金が維持されるなら、国民年金加入者はどう思うだろうか。

↑年金問題で必ず触れられる定番だが

>厚生年金の企業負担分の払い込みをしていない企業が８０〜１００万社
>これらの企業に勤めるサラリーマンが厚生年金をまともに満額もらえるかどうか

払い込みしていない以上、満額貰えないのは明白。

ちょっと質問なんですが、国保って滞納してても大丈夫なんでしょうか？
失業中なので、３ヶ月ほど放置してます。役所に来なさいと手紙が来てますが
これも放置してます。このまま就職するまで放置で大丈夫でしょうか？

払いましょう。

>>583
放置しても２年以内に払えばＯＫです。（支払い期限２ヵ年）
役所に来なさい？　多分支払い納付書を手渡すのでしょう・・？
我が家は夫婦２人分の納付書２冊郵送されて来ましたが放置中。

>>585さん
ありがとうございます。でも、2年以内には必ず払わなきゃいけないんで
すか？再就職時に社保に加入しても、逃げられませんか？
もし、よろしかったら教えて下さい。

>>586
国民年金(厚生年金)の加入期間は25年以上あれば受給資格が出ます。
最終的に25年以上をクリアしていれば国保の未納期間が途中にあっても資格あり。
但し、受給時に年金額が多少減額されます。

>>586さん
国民健康保険なのに年金が関係してくるんですか？国民健康保険の未納分が
将来の年金から減額されるのですか？

国民年金を未納のまま、就職したら厚生年金にとりあえずは切り替わると思いますが、
滞納した分の国民年金分を支払いたいと思っても、既に厚生年金切り替わってしまっているので収めることは無理なんでしょうか？
納付用紙はあるんですが、収めても実質収めたことにならず、金だけとられるのも嫌なのでどなたか教えてください。

>>589
滞納については2年間は遡って納めることが出来ます。
当然その期間は保険料納付済期間として扱われます。
厚生年金に切り替わろうが関係ありません。実質納めたことにならずという発想がわかりません。

そういえば、国保や国民年金っていつ請求来るんだ？
１１月１日に手続きして、今月中頃には振り込み書類送ってくるって
説明があったと思うのだが、未だどっちも来ないぞ。

まあ、別に慌てたもんじゃないからいいんだけどｗ

>>591
国保は加入手続きしないと何も言ってこない。不払い期間は当然保険なし。
医療費は全額負担。
国民年金は2〜3ヶ月したら支払い納付書が送ってくる。1年前払い、半年前払い
毎月払い　色々ある。

>>592
いや、手続きは両方してるよ。国保の保健書は申請したその日に貰った。
成る程、国民年金は２〜３ヶ月後ね。サンクス。

あ、１１月１日じゃなくて、１０月１日に手続きだった。
月を間違えてた。どうも失礼。

無職機関は、国保に切り替えることもなく、払うことなく、再就職しました。
今、また新しい会社の健康保険に切り替わったのですが、もう無職期間のの国保の支払い
はほっといてもいいんでしょうか？
現在請求はきてません。来ても払えたもんじゃありませんが・・・

ほっといてもいい

>>596
では会社やめた後って、病気にかかると大変だけど
健康ならば国保に切り替える手続きはしない方がいいんですね？
でもひょっとしたら延滞料とられたりしなんですかね？

どっちみち、微々たる金額しかもらえなくなるんですよね。
老後はさっさと死ぬしかないのか・・

空洞化が進むのは、国民年金だけではない。サラリーマンが加入する厚生年金も、実は、
空洞化が進んでいる。東日本のある社会保険事務所の厚生年金部門の担当幹部は、こう話す。

　「厚生年金に加入していない企業は腐るほどある。長びく不況で、とても従業員の保険料を
会社が払えない。厚生年金をやめて、従業員をこっそり国民年金に加入させている」

　労災保険に加入する企業は２６４万社、雇用保険も２０２万社が加わっているのに、
厚生年金に入っているのは１６５万社しかない。その差の８０万〜１００万社の中に、
離脱したり未納したりしている企業が相当あると推定されている。

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　すいません、詳しい方いらっしゃいましたら、アドバイスして頂きたいのですが、
4年半勤めた会社を辞めるんですが、厚生年金基金から選択を迫られています。

1．厚生年金基金のプラス分を、直ちに一時金として受け取る
2．今受け取らずに、60歳以降にそれを原資として受け取る

はっきり言ってどっちが特かわかりません。違う業界ですが、すぐに再就職
しますので、そこでもおそらく厚生年金基金には加入すると思います。
今まで払っていた基金は、月額4500円くらいでした。
4年半勤めた場合、一時金ってどれくらいもらえるのでしょうか？
また、60歳以降にもらうを選択した場合、1ヶ月の年金はどれくらい増えるのでしょうか？

そして、もし可能ならみなさんのおすすめはどちらか教えていただけないでしょうか？
よろしくお願いします。

>>604
基金によるので誰も答えられないと思いますよ。具体的な金額は基金に聞いて下さい。
おすすめは一時金かな。何十年後かに基金がどうなっているかわかりませんので。

年金未納者は老後受給できないから
生活保護をうけるのさ
年金額より生活保護費のほうが多いし
セッセとかけてもらえないかも知れない年金より
かけてなくてももらえる生活保護のほうがいいよ
だから年金なんてかけなくてもいいと思うがな

>>605
厚生年金基金が企業年金と言われるものですか？
基金によって破綻もするし、しないものもあると？

質問です
無職期間３年で健保も何も加入してないで
就職決まって健保加入する事になったら
払ってなかった期間を遡って払わないと加入できなんですか？

>>608
まったく問題ありません。
最善の方法をあなたは取ってきた。おめでとう。

>>609
そうなんですか。どうもありがとうございます
ちなみに年金なんて払ってないし、今は車乗ってませんが
学生時代から通算して７年位乗ってたんですが
任意保険も払ってませんでした。
勿論無事故で無事に終わりました。
でも今度車買ったら任意保険は入ろうと思います
常識ですからね

>>607
そのとおりです

>>609
嘘を教えるな
何かあったとき、払わされるはず。

>>608
>>612

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払っていなくても問題ありません。失業中は払ってない人が大半です

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半年間の無職期間の国民保険、２２万請求が来てるんですけど
国民保険ってこんなにかかるんですか？
一度市役所にいて減免してもらったはずなのに・・・

>>616
国保は、前年の所得を元に保険料が計算されるので、
前年に収入があれば、６ヶ月間で２２万もありえます。
失業なら減免の適用もあるかと思うのですが、
年金だけでなく、国保も減免の手続きが完了しているでしょうか？
国保の請求書には、いくら減免になったか、記入してありますか？

年内に会社都合のリストラで退職します。
とりあえず健康保険は払いたくないので、退職する会社の健保は継続せず、
国保加入手続きもしないつもりです。（年金はどうするか考え中）

ただこの場合、失業手当の給付を受けるのに不都合はないのでしょうか。

厚生年金を納めていない会社もあると聞いた
退職した会社について将来厚生年金がもらえるのか、調べられるか？

>>618
健保、年金と失業保険は関係なし！支給に不都合なし

>>619
社会保険庁に行けば、今まで自分が払った額が即わかる

もうすぐ退職予定なんだけど、今年の収入が多かったので来年の税金は高くなり
そう。ただ、退職後は半年ほど海外旅行するので、ついでに住民票を抜いていっ
た場合（海外移転とする）、税金を逃れられる可能性はありますかね。
部屋は引き払うので、半年後の帰国時には、現住所とは別の住所に戻ります。

で、なおかつ半年後から失業保険を貰いたいんだけど。。。
（退職は会社都合なので、1週間の待機で貰えるはずだけど）

先輩方御教授お願い致します。

このたび初めて転職することになりました。
１年ぶりの社会復帰です。
その間に恥ずかしながら年金手帳なくしたため再発行しました。
ところが最近部屋を掃除してたら以前の年金手帳を発見しました。

信じられないようですが年金手帳２つも所有しております。
オレンジ色の手帳と青色の手帳です。

オレンジ色の手帳は以前の会社にいたときに提出したものですが、
成人した時に被保険者となった日付しか記載されてません。

青色の手帳は以前の会社に入社した時と退社した時の日付が
記載されています。

自分は正直退社日を２ヶ月詐称しています。
こういう場合はオレンジの手帳と青色の手帳どちらを提出すべきでしょうか？
レスいただけたらありがたいです。

オレンジ。

ある中小企業に勤めていたとき
そこの経営者の父親（７８歳）に
「国民年金をしっかり払っているか？」と聞かれた。
（その会社は厚生年金ではなく国民年金だった）
で俺が「払ってるけど我々若い世代にとっては馬鹿らしい限りです。」と答えた。
するとそのジジイ、メチャクチャ怒り出した。
数年前の話だけど今でも理解不能だし、思い出すと腹立つ。

賦課方式だから。

>>625
年金受給者層に対してその発言をするキミは無神経すぎ。

その人も、その人の奥さんも、その人の周りの同世代の多くの友達も年金受給者。
俺は、年配の人に対してそういう発言は絶対にしないこといしてる。

そのジジイは中小企業のオーナーだっての。
俺なんかよりはるかに金持ち。
息子に社長を譲って会長やってんだって。
普通の年金暮らしのジイさんじゃないのだ。
それなのにまだ年金欲しいらしい。
で、当時月給２０数万円の俺が
「国民年金の負担が重い」と感想を述べたら
ぶち切れたのだ。このジジイ死んで良いと思うだろ。

Ｐ．Ｓ．

多分当時のジジイの年収は２０００万円を超えていたと思われ。

元とったら炒ってほすいよね〜。
漏れらはどうなんのかねぇ

>>628
なるほど。
その会社が厚生年金ではなく、従業員が国民年金を自分で払ってる、と。
で、その負担についての気持ちも含まれた発言に対して経営者自身がキレということでは
おかしいと思うのもわかる気がする。

２人に１人しか仕事はありません

年金を払えない人が出ます

そんな人を見過ごせません

私は預金があっても年金を払いません

納付方式の国民年金が税方式に変わってほしいものです

年金より・・・おれのイン金をなんとかしてくれ！！！！！！！

くそＣＭあげ

国保の督促状がきました。
1年以上無職で収入もほとんどない状態なので減免の相談に行ったら、「去年の収入を基に計算しているから一切ダメだ」といわれました。
役所は無常だ・・・

>>635
昨年の収入をもとにしているのは事実だと思うが、
うちの市だと、廃業・失業などが原因で、
昨年の収入と比較して、今年の収入（失業給付含む）が、
半分以下であれば、部分的ではあるけど、
保険料が減免される制度があるが。
市町村によって違うのかな。

質問です。
会社辞めてから国保加入したんですけど、１年未納です。
保険書もって病院行きたいんですけど、未納分を分割手続き等受けて
払ってないとダメですか？

会社入ってから分割手続きして払おう思ってたんですけど、
職決まらない＆病院行きたいで焦ってます…

>>637
保険証は手元にないですか？
もしあるのなら、それを使っても構わないはずです。

もし交付されていないのなら、
国保窓口で、今の状態をそのまま話して相談しましょう。
例え今、保険料を払えないとしても、「保険証」または「資格証明書」は、
必ず発行しなくてはいけないことになっています。
交付しないのは違法。

「資格証明書」では、ちょっと困るのですが、
たぶん「特別な事情あり」ということで、
「保険証」が交付されると思うのですが・・。

>>638
レスありがとうございます。
保険証は国保加入時に受け取ってますので、
このまま使える…という事ですね。

来週すぐにでも病院で診察受けてきます。

再就職支援年金制度か
労働障害年金制度を作れ

年金の次は健康保険だ！
年金だけ問題視しても始まらない。社会保障そのものの制度全般の
総合的な構造改革が必須なのは明らかだ。

今の自民党にそれが出来るとは思わない。
今の民主党にそれが出来るとは思わない。

だからといって、現在の小泉改革（？）なるものに期待するには
あまりにも実績において不安が残る。
故に変革するには、現状の決定機構（政府、与党）の変更がもっとも有効と信じる。
二大政党制への移行により、政党間に競争原理を導入し、
政策と責任を明確にさせ、ベストに近いベターな政策を実施させられる環境を構築する。
その為には、まず自民党より脆弱な民主党を支持し、強化する必要があると信じる。
強化された民主党により、必然的な政党間の競争原理が導入され、
自民党は、よりベターな政策の策定を迫らる、
民主党は、自民党を意識する政策を策定することになる、
選挙民は、政策により政党をチョイスし、より身近な国政へと変化をとげる。

今日の朝日にも出ていたが住む地域によって国保の金額が
違うのは納得できないね。投書人は東京から仙台に戻り
年間８万円（東京）が２４万と３倍になり払えなくなったという。
おかしな話だ。

マジ仙台は税金が高い。

>>642
仙台が高いのではなく、東京が特別安い。
加入者の受診率が低いのか、強力な財政支援があるのが原因。
政令市の中では、札幌が一番高いと言われている。
確かに、市町村によって、さらには国保と社保によって、
保険料の格差があるのは問題という議論があり、
坂口大臣は、すべて統一するのが望ましいという意見。

>>643
住民税は全国の市町村、すべて同じ基準。
しいて違いを挙げれば、この部分のみ。
市町村民税均等割
ａ人口５０万人以上の市・・・・・・・・３，０００円
ｂ人口５万人以上５０万人未満の市・・・２，５００円
ｃ人口５万人未満の市町村・・・・・・・２，０００円

小泉内閣の中では坂口さんは光ってるな

６０４＞
基金に積み立てたものは退職時に受け取らなければ、厚生年金基金連合会に行きます。
数々の基金の退職者の金が集まっているので、基金が解散という事態になれば、他の年金制度も崩壊してるでしょう。
おそらく年額にしてみればわずかな金額だと思われますが、６０歳からもらえるので、基金に預けることをお勧めしますが。
一時金として受け取ってもたいした金額にはなりませんよ。

国民年金の一階部分は全国民共通の基礎年金、二階部分は所得比例年金と
いう、欧州など十数か国にみられる「二階建て」の年金制度に似ています。
しかし日本の場合は
▽国民年金の加入者は低所得者も高所得者と同一の定額保険料である
▽最低保障の考えがなく、「負担なければ給付なし」の制度になっている
▽受給資格を得るまでの期間が長い―という、
他国ではみられない状況があります。

　保険料の点でいえば、イギリスやオランダなどは、基礎年金が日本と同様の
社会保険方式をとっていますが、定額ではなく保険料は所得に応じて違い、
税といっしょに税務署におさめます。また、基礎年金を実施している国の多くは、
保険でなく税で支えています。そのため、その国に一定期間居住し一定年齢に
なれば受給できます。

　また、基礎年金制度は本来、保険料が負担できない低所得者にも最低限度の
年金を保障するものです。イギリスの場合でも決められた最低所得額未満の人は
保険料を免除されます。ところが日本の場合は未納・滞納が続くと受給資格を失う
一方、免除制度を利用すれば給付額が減額されます。

　さらに、年金受給資格を得るのに少なくとも二十五年間、保険料を払い続け
なければならないのも日本だけです。欧米ではそのような国はなく、数年から
長くても十年前後で受給資格を得ることができます。

失業給付金を来月からもらう者です。
3ヶ月の待機期間が終わり、いよいよ失業給付金がもらえます。
今は職業訓練校に通っています。
で、ハローワークの人には　「週一程度ならバイトしても良い」といわれました。
そして、バイトした日を書き込む書類ももらいました。

派遣会社に登録して土、日働いて、バイト料を頂いているのですが、
　　　”派遣会社で働く”
ということは、「就職した」とみなされ3倍の給付金を返還しなければならないのでしょうか？

>>649
ＮＯです。失業保険認定日に、アルバイトをした日をﾁｪｯｸした紙を提出したら
その日数(あなたの場合は8日間になるでしょうか）の日数を28日から引いた分
つまり、20日間の分を振り込んで貰えると思いますよ。
で、その8日間は、後ろに回した上で、支給されます。

＞＞649です
すっげえ心配だったのでお返事いただき
感謝です。
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過去レス難しい内容イパーイでつね。
がいしゅつだったらスマソ。
さて、わたす今年９月半ばに退職したものでつが、
それから妻の扶養家族扱いで健康保険＆年金（３号とかいってた）に入ってまつ。
本来収入制限とかあるの？？問題なく入れたんでつが…
失業給付はもらっていません。制限期間中なので。
一応12月1日付け再就職しまつので一応再就職手当は申請予定。
私のケースは何か問題ありまつか？

追記
あと、次の会社は社保完備なので、
入社時（12/1）に扶養から外れる事になりまつ。

>>653
問題ありません。
健康保険＆年金の場合は、今後の収入見込みで扶養判定されるので、
退職時点では、今後収入見込みがなく、失業給付も受けていなかったわけだから。
失業給付を受けている場合は、一般的には収入ありとして、扶養認定されません。

>>655
非常に判り易いレスで本当にサンクスです！！m(__)m
ヒモみたいな形(実際ヒモだが…)なのでいやだったのでつが、
国保＆国民年金払うのバカにならないんで、こういう形とったのでつが、
ちょっと大丈夫なのかな〜って、なんかすごく心配ですた。
次の職場は辞めない様にがんがりまつ。

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>>645
頭だけはな。中身は無し。

ここ２年間バイト生活で確定申告もしてなかったんだけど
今度就職する時って何か問題ありますか？
就職すると住民税は特別徴収なので前年の所得から住民税が決まるみたいだけど
確定申告してないから前年所得がわからないからどうなるの？
ちなみに国民年金と国保はちゃんと払ってます。

>>659
就職に関していえば、特に問題ありません。
住民税は所得不明な人については、
当然課税されません。
ので、特別徴収もなし。
けど、本来申告すべき所得があるのに、
未申告で、あとからそれが判明したときは、
追徴される場合もあり。（めったにないと思うけど）

試用期間内（保険等は通常と同じ）で辞めた場合、
保険等の履歴は残るのでしょうか？

>>661
残る

>>662
お答え下さって有り難うございます。
もう一件質問したいのですが、
試用期間で退職した場合は履歴書等に書かなくてもいいのですか？
実は、試用期間１ヶ月の会社を４ヶ月働いていたのですが
「試用期間は５ヶ月間でした」（試用期間内で辞めたことにしたいのです）
と言ったらばれますかね？

＞663
普通に5ヶ月で退社と書けば無問題だろ

それに前職は電話連絡されるかもなので
あんまり誤魔化すべきではない。

>>663
その試用期間で辞めたことにするのに何か意味があるの？
試用期間で退職しても履歴書には書くべきだし、前職照会されたらばれるかも。

663です
>>664 >>665
お答え有り難うございます。
ちょっと色んな事情がありの退職だったもので、
面接で退職理由をきかれたくないのです。

「試用期間でやめれば、職歴を汚さない」というようなことを
先日うけた会社の面接官がおっしゃっていたので
試用期間で辞めたことにすれば履歴書にかかなくてもよい（？）→退職理由もきかれない、
ということになるかな？と思いました。甘いですよね・・↓

というのも、「辞めなさい」といわれて辞表を書かされたのに
離職票には一身上の都合による退社になっていますので、
（辞表にそうかけと言われた。その時はあまり深く考えていなかったのでそのまま書いてしまった・・）
その「一身上の都合」を作らないとなのですが、そんな短い職歴だと、
経験にもなりませんし、マイナスの印象を与えてしまうだけなのです。。
だったら言わずに済む方法はないものかと思いました。

試用期間も使えないとなると退職理由言わずに済む方法はないですね。
面接官を納得させる理由を考えた法がいいようですね。
レス下さった方、有り難うございました。

履歴に残るのって雇用・社保・厚生だけ？
労災も残るの？

半年前に退職して来月再就職するのですが、失業中、国保を払っていませんでした
特に請求もなかったので、そのままにしていたのですが自主的に払いに行くべきでしょうか？

>>668
社保加入後、国保を抜ける手続きをするとき、
保険料を精算する形で、請求されるでしょう。

ありがとうございます
その請求は個人にくるのでしょうか？
それとも会社に行くのでしょうか？

699さん
私、国保未加入なのです。

>>670
未加入だったのですか・・・
国保は届出をしないと加入したことにならないので、
就職が決まった今となっては、
このまま加入しないで乗り切った方がよさそうですね。
社会保険に変わってしまえば、
その前の国保の加入の有無を問われることはありません。
ただ、国民年金の方は別ですが。

厚生年金の保険料ってどうやって決まるんですか？
去年の収入から算出するのではないのでしょうか？

去年１年間の収入はありませんでした。
今の会社に今年の５月に正式に採用されました。
会社に採用されるまでの健康保険料はおそらく下限額でした。
国民年金は払い続けていました。

既出かもしれませんがどなたかお願いします。

669さん
ありがとうございました。
これで安心しました。

現在健康保険現在加入していません。
ですが今度就職する企業から健康診断書を提出しろといわれて
いったいいくら健康診断にかかるか不安です。




12項目も診断内容がありかなり法外な料金を取られそうです。
健康保険なくてこんなに焦るとは思いませんでした

>>675
健康診断に健康保健書は関係無いよ。そもそも保険対象じゃ無いし。
病院にもよるが、高くても２万位だろ。

>>676
レスありがとうございます！
え？そうなんですか？？？
じゃあ健康保険無くてもあっても料金は変わらないんですか？
了解しました。ありがとうございます。

>>673
厚生年金の保険料は（健康保険も）、
標準報酬月額（つまりは給料の額）によって決まります。
くわしくは、社会保険庁のホームページでも。
ttp://www.sia.go.jp/outline/iryo/kiso/ki08.htm#1
ttp://www.sia.go.jp/outline/nenkin/qa/qa0602.htm#qa0602-q621

国民年金未納率の推移

H.元　　15.3％
H.10　　23.5％
H.13　　29.1％
H.14　　37.2％

　国民年金年齢別未納率（H.14)

20-24　　52.6％
35-39　　43.1％
40-44　　34.9％
45-49　　31.6％
56-59　　20.6％

国民年金って月に13300円ですが、扶養家族ができた場合、厚生年金と違って保険料ってかなり増える
のでしょうか？
厚生年金なら、扶養家族がたとえ100人になっても保険料は変わらないと聞いたのですが。

>>680
扶養家族というのは、配偶者とかでしょうか？
厚生年金の場合、配偶者に限り、第三号被保険者ということで、
その分の保険料はかからないのですが（今のところ）、
２０歳以上の子とかであれば、厚生年金の扶養とかはありませんので、
その子は国民年金に加入することになります。

国民年金の場合は、２０歳以上であれば、
一人一人が第一号被保険者になるので、
１３３００円×人数分かかることになります。

国保も同じような感じ。
扶養家族が増えても保険料が変わらないのは、
社会保険（健康保険）の話ではないでしょうか。

民間の（郵便局含む）でまともで信用できる保険って何だろう。
外資渡り鳥なんで社保　国保　の繰り返しなんで将来の保証が
心配。普通に貯金するのが一番って話もあるが。
将来は早めにリタイアして店をやるか田舎かオーストラリア
にでも行こうと考えているのだが、どうでしょうか。
ちなみに女です。

生活保護もらえ
○○○ももらてるぞ
おんどれえ

>>683
女医？

年金制度はすでに破綻している

過去に遡って無茶な運用をした監督省庁責任者を厳しく
処断してから清算

外国では上手く運用している国もあるが日本は失敗

かってに人の給料を当てにして
毎年上げていくなんて決めるなよ
官僚の利権の残骸に付き合うのは真っ平だぜ

こうせい年金だからにげられないやん

年金に頼っては地獄を見る。
これからは資産を自己責任で運用してく時代。
資産ない香具師は野垂れ死。カネをどんどん増やした香具師が
人生の勝ち組。

普通に会社員として働いているのですが、
付き合いのある全く関係ない小さな会社が、
私を自社で雇用・社会保険に入れたがっています。
（関係の継続と、保険番号の取得のため、、、？）

メインの会社がＯＫなら、そちらで入ってしまって良いのでしょうか？

失業して半年。
都民税のみ払っていました。
国民年金、健康保険は払っていません。
すぐ就職できると思っていたもので・・。

将来年金もらいたいし国民年金は払おうと思っています。

いつか再就職が決まったらその時その会社の保険に入るから、
必要ないかなと思い、健康保険は入っていませんでした。

で、この前役所で軽く聞いたら、
国民年金、健康保険はセット物だと聞きました。両方払えと。

国民年金は払います。
健康保険は今まで未納の分全額払わなければいけないのでしょうか？

すみません。教えてください。よろしくお願いします。

>>688
メインの会社がＯＫとは？
今現在は、社会保険に加入していないのでしょうか？
両方の会社に勤務している形にして、
保険を掛け持ちするということでしょうか？

>>689
国民年金、国保とも、本人の希望にかかわらず、
社会保険をやめたのなら、必ず加入しなくてはいけないものです。
社会保障の制度ですから。
社保喪失した時点から、国保に加入することになり、
保険料の支払い義務が発生します。

>今現在は、社会保険に加入していないのでしょうか？
メインの会社は入りたいけど、年金とセットでしか入れないので、
入りたくないのです。


>両方の会社に勤務している形にして、
>保険を掛け持ちするということでしょうか？
いえ、サブの会社で雇用・社会保険だけ加入することが
制度的にはできるのかが知りたいのです。

１１月に再就職して、厚生年金加入の会社に入社したんですが
それまで加入していた国民年金について、納付書の納付期間
１１月分は納めなくてもいいの？

>>691
その会社に勤務していて給与をもらっているのなら、
社保加入できると思いますが、
勤務実績もなく名義だけというのは、不正です。
また、社保加入というのは、「厚生年金＋健康保険」という形になり、
どちらか一方のみ適用されるということはないはずです。

>>692
国民年金の納付書の場合、１１月納期分は、１１月分なので、
納めなくてＯＫです。
ただし、口座振替の場合は、一ヶ月後にずれてるのでご注意。
厚生年金も一ヶ月あとにずれる場合もあり。

689です。
690さんありがとうございます。
きちんと払おうと思います。
国民健康保険ですが、
今まで入って居なかった分、さかのぼって、
無職になった時〜現在までの、
すべての金額を支払うことになるのですか？

たびたびすみません、よろしくお願いします。

>また、社保加入というのは、「厚生年金＋健康保険」という形になり、
>どちらか一方のみ適用されるということはないはずです。
でも健保はいろんな業界・職種で保険があるけど、無理ですか？


>>694
年金の時効は２年なので、２年以上はさかのぼって払えません。

>>694
半年前に離職ということですので、
離職時からの保険料の納付義務があります。

>>695
健康保険（社保）の適用基準を満たしているということは、
厚生年金の適用基準も満たしている＝加入義務がある、
ということだと思うので、制度的には無理だと思います。
国保組合だったらＯＫですけど。

国民年金なんですが、皆さん離職後、払ってますか？それとも免除の手続きしました？
自分、先月末で離職したのですが、どうするか迷ってます。
区役所に電話して聞いたら、免除手続きすれば6ヶ月分は免除されるということなのですが、
そうするといざ年金もらう段階で、確か額が微妙に違ってくるんですよね？
皆さんどうしてますか？参考までに聞かせていただければ幸いです。

ageてみます・・・

>>697
自分が年金を貰う時代には破綻してるんじゃないかな？と
思っているのに払っています。
小心者なので、義務と言われた事をやっていないと
その事を（払っていない事を）負担に感じてしまうタイプなので。

自分が小心者でなければ、払っていなかったと思います。

>>697
とりあえず、免除申請出しておいて、就職して払えるようになったら追納する形でいいんじゃないかと？
そうすれば、ちゃんともらえるはず。

>>699
そういう感覚わかる。
今まで年金払ってなかったので、就職したことだし、追納しようかと思います。
2年分はできるからね。

市役所行けばまったり

教えてくれるよ

再就職手当てっていつもらえんの　10月の上旬に申請したけど
うんともすんとも言ってこねーからスゲー不安

>>699
俺もそう。
確かにね。
３０年後とか４０年後には、現制度は破綻してると思うんだけど、
でも、払ってない人と払っていた人では、
どの程度か分からないけど、何らかの差は出ると思うし、
今まで払ってきたよ。

>>702
失業保険スレ http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066369727/l50 より。

248 名前:名無しさん＠引く手あまた 投稿日:03/11/17 22:40 ID:Np99+/CG
> 再就職手当の支給だけど、申請書受け付けてから１ヶ月半もかかるって聞いたけどマジですか？
> 就職して１ヶ月で在籍確認してからの支給つーのはわかるんだけど、やっぱお役所仕事ですね。

249 名前:名無しさん＠引く手あまた 投稿日:03/11/17 22:55 ID:kgba2SN+
> >>248
> 漏れ３年半前に前職の入社で貰った時の場合は、
> 3月16日入社(前日にハロワにて書類提出＆申請済)で、
> 振り込まれたのは5月20日過ぎだった。間違いない。
> ＧＷが挟まったのもあるが、さすがに5月10日頃には頭にきて
> ハロワに電話したが、申し訳ない、の連発で埒があかなかった。
>
> 当時よりも対象者増えてるだろうし、年末年始挟むから・・・

255 名前:名無しさん＠引く手あまた 投稿日:03/11/17 23:57 ID:ns6QYymu
> 再就職手当てって、支給までそんなにかかるのか・・・。
> 10月上旬に必要書類を提出したから、振り込まれるのは
> 12月頃かな？？

質問です。
昨年１１月に退職し、その後２月に転職しました。転職先の会社には社会保険がなかったので
国民年金・保険に入りました。しかし高い金額で払えなかったので退職し、無職ということで
保険は減免になりました。
ということもあり、住民税が安くなるように平成１４年の確定申告はしませんでした。その方が
いいと、役所の方がこっそり教えてくれたので・・・
１２月からまた働きます。試用期間なので保険についてはまだわかりませんが、保険が来年になった場合
平成１５年の確定申告はするべきですか？また保険に１２月中に入れるとなった場合、入るべきですか？
それとも来年度にしてもらった方がよいのでしょうか？
どなたかお教えいただけませんか？

みんな国民健康保険って払ってる？
区役所に電話して聞いたら、「国民の義務」って言われたんだけど。
んで数式教えてもらって月々の支払額算出したら、とてもじゃないけど払う気になれない。
結局払ってなくて困るのって、怪我とか病気したときだけでしょ？

＞706
親の扶養に入って保険金凌いでる
椰子が多いんじゃないの？

>>705
確定申告をしないことにより、住民税が安くなったとのことですが、
昨年１１月まで勤めていた会社では、
所得税が源泉徴収されていなかったのでしょうか？
または、その会社の給与以外にも収入があったとか？

所得税が源泉徴収されている場合は、
本人が確定申告するしないに関わらず、
課税情報は会社から送られるので、
したことによって高くなるケースはほとんどないと思うのですが。

２月に転職した会社では、所得税が引かれていましたか？
引かれていたとしたら、確定申告することによって、
その分が戻ってくる可能性が高いです。
１２月から働く会社で、所得税が引かれた場合にも。

社会保険の加入については、
１２月であろうが、来年１月であろうが、
時期については、確定申告とは関係ありません。
また、本来、本人の意思で、
加入時期を選べるわけでもないです。

早　受 40　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　 月　生
く　 け 年　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 14　活
気　る 払　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 万　保
付　方 わ　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　円 　護
け　が な　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,!?
っ　賢 い　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
て　い で　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
！　っ　生 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　て　活 　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　!! 　保　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　護　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　月 年　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　 6　金　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　万 た　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 円　っ　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　 た　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　の　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

11月で会社をやめて12月から国保に入ろうと思ってますが
国民健康保険て書類揃えて役所持って行けば、
その場ですぐ発行してもらえるのですか？
離職票と以前の社保の継続喪失票みたいなのと印鑑だったかな
あれ　すみません・・既出かな申し訳ナイ・・
お願いします。

歯医者の予約が入っていて。
仮でも自己負担はきつくて。あとで精算なんだろうけど。

>>710
たいていの市町村では、書類が揃っていて、
本人確認できれば、その場で交付されます。
必要書類は、各市町村で微妙に違うかもしれないけど、
うちの市では、
１．社会保険資格喪失証明書、
（または、離職票など退職日入りの書類）
（扶養家族がいる場合は、資格喪失証明書必須）、
２．本人確認物（免許証・パスポートなど）、
３．同じ世帯で既に国保加入者がいる場合は、その国保証、
４．印鑑。
確実なのは、行く前に電話で問い合わせた方がいいかも。

↑
最近では、保険証が1世帯1枚ではなく1人に1枚の地域もあるから
その場合は3はいらないです〜
ちなみに私の地域では1と年金手帳でOKでした。
ほんとに地域ごとに違いますね。

>711
>712
ありがとうございます
ほっ　一安心です

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国民年金未納率の推移

H.元　　15.3％
H.10　　23.5％
H.13　　29.1％
H.14　　37.2％

国民年金年齢別未納率（H.14)

20-24　　52.6％
35-39　　43.1％
40-44　　34.9％
45-49　　31.6％
56-59　　20.6％

平成13 7月に社保のある会社を辞めて今まで国保無加入でしたが、
仕事に行きだして社保に入ろうか、国保に入ろうか迷っています。

今社保に入ったら納めていない期間の空白部分はやばいっすか？

と思ったら>>595で似たような方がいましたね。
やっぱり社保に入ったほうが得なのかな。

国保について聞きたいのですが
先月１０日に、離職し社会保険から国保に切り替えて
先日保険証と納税通知書が来ました。
納付税額は、6〜8期までで約１０万円、１期３万弱です
蓄えも無いので支払いが不可能なので減免申請したいのですが
どの程度減るのでしょうか？又減免に対するぺナルティはあるのでしょうか？

>>716
社保にはいれるなら、はいったほうがもちろんいいです。
無保険の空白期間ですが、
いったん社保に入ったなら、以前の国保の加入の有無は、
問題になりません。
国民年金については、のちのちまで問題になります。

>>718
国保の減免については、ペナルティはありません。
減免はそれぞれの市町村の基準によります。
が、718さんのケースだと、うちの市ではたぶん減免になりません。
分割納付ならできますが。

>>716
＞仕事に行きだして社保に入ろうか、国保に入ろうか迷っています
仕事先で社保（健康保険）に入っていれば、必然的に社保に入ることになり、
仕事先が社保に入っていなければ国保になります。
716さんに仕事先を選択することはできても、社保、国保の選択はできません。

＞今社保に入ったら納めていない期間の空白部分はやばいっすか？
自身はありませんが、大丈夫だと思います。
何故なら、その期間、保険の恩恵を受けていなかったからです。
私も、社保ある会社から社保のない会社に転職したとき、直ぐに国保の届出はせず、
そのまま放置しておきましたが、後で遡って徴収されることはありませんでした。
因みに、国民年金の場合は確か２年分遡って支払うことができるはずです。

すみません教えてください。
当方、半年間の失業生活を経て１０月より新しい会社で働いております。
給料は上がっているのですが、厚生年金の控除額が約4,000円減っております。
また住民税も約2,000円減っております。所得税は逆に2,000円増えております。
これは何故なのでしょうか？年金の控除が少ないのは嬉しいのですが、会社負担も
減っているような気もするので結果的には損なような気もします。
厚生年金はそもそも所得に応じて、加入している事業所はどこでも一定額支払う
のだと思っていたのですが違うのでしょうか？

>>721
社会保険料は、４月に保険料率が変更になっており、
総報酬制というのが導入されて、
給与の保険料率が下がり、賞与（ボーナス）の保険料率が上がりました。
トータルで見て、負担が上がった人もいれば、下がった人もいます。

所得税は、現在の収入により算定され、
また、住民税は昨年の確定した収入に対して課税されています。

すいません。
住民税の課税。収入ではなく所得に対してです。

国民年金の督促来たけど、最近流行りの詐欺だと思って放置してるよ。

質問です。
今勤めている会社から、前職の源泉徴収票を提出するように言われているのですが、前の会社に退職時トラブルがあったため連絡をいれにくいのですが…
源泉徴収票ってかならず提出しなくちゃいけないの？

空洞化が進むのは、国民年金だけではない。サラリーマンが加入する厚生年金も、実は、空洞化が進んでいる。
東日本のある社会保険事務所の厚生年金部門の担当幹部は、こう話す。

　「厚生年金に加入していない企業は腐るほどある。長びく不況で、とても従業員の保険料を会社が払えない。
厚生年金をやめて、従業員をこっそり国民年金に加入させている」

　労災保険に加入する企業は２６４万社、雇用保険も２０２万社が加わっているのに、
厚生年金に入っているのは１６５万社しかない。その差の８０万〜１００万社の中に、
離脱したり未納したりしている企業が相当あると推定されている。

年金はもう終わっている。

>>725
年末調整で必要なんでしょ。
前の会社、一昨年に辞めてるなら必要ないと思いますが・・・

一昨年→昨年

>>722
ありがとうございます

在日の方が年金を要求しているらしいです。
昭和36年国民年金制度発足時、帰国事業まっさかりの中、
国民年金なんて見向きもしなかったけど、
いざ、年とったり障害者になったりして、お金が欲しくなった、
自称被害者の方たちが、保険料払わずに年金だけ貰おうとしています。
みなさん、彼らを応援しましょう。

江角 「年金がもらえなくなるって誰に聞いた？」

俺 「じゃあ、もらえる保障がある根拠はなんですか？」

江角 「一割でもきちっと支給してやったことになるだろが、ヴォケー！！」

俺　「(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ」

>>725の方とは別人ですが
今年１月〜５月までアルバイトしていた所に電話して源泉徴収書を請求したら
経営者が変わったため源泉徴収書がだせないと断られました。
これってもうどうしようもないんでしょうか？
詳しい方御教授願います

>>732
倒産して会社消滅していれば別だが経営者が変わったのは断る理由にならない。
請求されて源泉徴収書出さないのはその会社は所得税法違反です。

>>733
ありがとうございます
向こうが言うには社名が変わって別会社になったということなんですが
電話してもいる人間は同じなんです
でも、実態がどうなっているのかはとっくに辞めてる自分にはわかる術もなく・・・
もともと怪しいバイトだったもので

国保の保険料について教えて下さい。
仕事が決まり他県に住民票を移すんですが、
保険証は新規で発行されるんでしょうか？
今年４月から失業し国保に加入後、保険料を払ってません。
役所に相談しても失業者の減免は当自治体では行ってないとのこと。
（払えねーよ）
転居先の市の制度は知りませんが、これまでとは別物と考えられるんでしょうか？
そこで失業者の減免制度があった場合、
これまでの未納分に対しても適用されるのでしょうか？
ちなみに社保未加入のDQN会社への就職なんで引き続き国保です。

よろしくお願いします。

>>734
前の会社が倒産していたりして、源泉徴収票が入手できない場合は、
給与明細等でも確定申告できるので、税務署に相談してみるといいでしょう。

しかし、その会社はちゃんと税務処理していたのかな？
怪しければ税務調査を受けかねない罠。

>>735
国保は市町村ごとなので、新規に加入・発行されます。
全く別ものになりますので、保険料もその市町村の料率にしたがって、
あらたに計算されます。高くなるときもあれば、安くなるときもあります。
減免適用基準も市町村によって、いろいろ。
また、当然ながら、前市町村国保の保険料には、全く影響しません。

会社を辞め、社保から国保に切り替えに行くのですが、
役所への提出物として、社会保険資格喪失証明書
（または、離職票など退職日入りの書類）

両方とものコピーではだめでしょうか？
原本が来るまで待たないといけないのかな。
お願いします。

>737
ありがとうございます。大変参考になりました。
今の役所には保険証を返すんでしょうか。
その際に未納分の精算を求められたりするのでしょうか？

>>738
原則原本なのでしょうけど、
緊急の場合にコピーで応じてくれるかは、その役所次第でしょうね。
電話で直接、手続きに行く役所に問い合わせた方がいいです。

>>739
転出届を出すときに、一緒に国保証を返します。
新しい市に転入届を出すときに、新国保証がもらえます。
転出時には、未納分の保険料のことは言われるかもしれませんが、
その場で必ず払わなければいけないわけではないですし・・・。
未納分は、後日、転出先に督促状など届くことになります。

>740
ありがとうございました！

>>738
参考までに。
自分は離職票のコピーで事務処理してもらいました。

保険の手続きより先に、職安に行き離職票をそこで提出してしまったので
職安の方に「保険手続きをするから離職票が無いと困る」と伝えたところ
コピーでだいじょぶだからとの事でコピーを返却されました。

>>727
レスありがとです。
辞めたのはまだ今年なので源泉徴収票を今の会社に提出しなくちゃならないと思うのですが…
今の会社からも源泉徴収票をもらって自分で確定申告すれば、前の会社の源泉徴収票を提出せずに済みますよね…？
その場合、前の会社の源泉徴収票のかわりに給料明細でも確定申告できまつか？

雇用保険被保険者証の事でご教授ください。
離職して再就職先が決まって(正社員)試用期間３ヶ月と少し働いてやめてしまったのですが、
次の面接の時に短期間のアルバイトという事にしておきたいのですが、面接の時に
短期間のアルバイトと言っておいて採用して頂いて入社の時に雇用保険被保険者証
を会社に提出した時には以前の働いていた場所ではアルバイトではなくて
正社員だったという事はばれるのでょうか？
履歴書上では今度勤める所が４社目なのであまり転職回数が多いと採用されにくいのと、(３社でも多いといわれます)
短期間で辞めた事がある人は採用されにくいと思います。(履歴書上の３社は次ぎ行く事に期間は短くなってます)
空白期間が長いので空白期間の事は面接で必ず聞かれるので正社員で雇って頂いた
所を短期間のアルバイトしてましたと現在は答えています。
スレ違いでしたら誘導お願いします。
詳しい方どうかご教授ください。　お願い致します。

付けたしです。
実際試用期間中はアルバイト扱いで働いてました。
バレたとしてもアルバイト扱いだったので「アルバイト扱いでしたので履歴書には書きませんでした｣
というつもりですがＯＫでしょうか？
よろしくお願いいたします。

>>745
自分も試用期間中に辞めて、次の会社の面接の時履歴書には書きませんでした。
何ら問題はありませんでした。
試用期間中だと雇用保険被保険者証を渡したりしてないはずだから
正社員ということにはならないような気がします。

>>746
レスありがとうございます。

>試用期間中だと雇用保険被保険者証を渡したりしてないはずだから

渡してないのですが、辞めてから数日後に雇用保険被保険者証が届きました。
試用期間は３ヶ月なのですが、社員になる時に辞める事をいい、その時に
上司が出張で２週間程居ないからその間だけでも続け欲しいと言ったので
OKして仕事してましたがそれから１週間後に辞めました。
この場合はどうすればいいのでしょうか?
アルバイトでも雇用保健入る所あるみたいなので744の事を言えばいいとは思うのですが、
不安なのでどうかご教授ください。　お願い致します。

>>747
本来は雇われた日（試用期間中含め）が被保険者資格取得日となるようです。
自分の場合は会社側が怠ったということになりますかね・・・・
すみません、お役に立てなかった。

アルバイトでも週２０時間以上働いていれば加入できるのでその方向で
言うのがいいかもしれませんね。

江角は詐欺恐喝罪で告訴しますが何か？

>>744
アルバイトか正社員かは、雇用保険の区分には直接関係ありません。
週３０時間以上働いている人は一般被保険者となる。
たとえば、「正社員と同じ時間働いているアルバイト」だと、
一般被保険者として加入することになります。

なので、>>745の通りに言えば何の問題もありません。

>>748,750
レスありがとうございます。
これで受かれば安心して雇用保険被保険者証会社に渡せます。
早く職見付かるといいな･･･
いろいろありがとうございました。

無知な私にどなたか教えてください。
12月31日付けで現在の会社を退職し、1月5日より次の会社に入社します。(入社日は1月5日、正社員）
年金については理解しているのですが、健康保険について単純な疑問があります。

1月1日〜4日(5日？)の間で病院に行くような事になるとどういう事態になるのでしょうか？
お正月休みに高速道路を使い実家へ帰るため、少し不安なのです。

退職、入社に係わる社会保険関係の届出は年明けの1月5日になると思われ、
1月1日〜4日(5日？)の間は健康保険が無い空白期間になってしまうと思うのですが、、、。
何かしらの方法で空白期間を回避することができるのでしょうか？
どなたかお解りになる方、教えてください。よろしくお願いします。

『老人』を殲滅せよ！！ ・・・・・・・
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1069598244/

いいタイトルだ

今の不況、不平和の原因は『老人』という非生産的な人種が多数はびこっているせいである！

　この老人どもは働かずして我々の貴重な血税でのうのうと生き延びている害虫である！

　　　　　我々はこの社会の害虫たる『老人』を長生きさせておくべきではない！

　　これらガン細胞『老人』どもは我々少子化のもとに生まれた我々若者たちの上に

　　　　重く乗りかかる甚だ邪魔なだけの何の役にも立たないゴミクズである！！

　　我々にとってこの『老人』のゴミクズどもは敵意を抱くべき存在なのである！！

　　　　　　　　　　　　　　　『老人』を殲滅せよ！！

>>752
確かに、１月１日〜４日までは、無保険期間になってしまいますね。
病院に行くようなことがなく、無事に済めばいいのですが、
万一、病院に行く事態になったときは、いったん、全額自費負担になります。
ただ、この期間は国保でカバーされるべき期間なので、
自費負担した場合は、国保に加入手続きをして、療養費の申請をします。
その後、新しい社会保険証ができてきたときに、喪失の手続きをします。
（喪失日は１月５日です）

前もっての手続きはできません。
１月１日以降の手続きですが、実質休み明けの５日以降の手続きです。
なので、実際に病院にかかることがなければ、国保の手続きは不要です。

>>752
何が不安なのかよくわかりませんが・・・
私の場合、もう数ヶ月健康保険に入っておりませんが、全く心配しておりません。
車で移動されるのが不安なら、電車等の公共交通を使えばと思うのですが。
それに、自動車保険に入っているんですよね？

五日間だけ任意継続ってのも論理的には可能だべ

>>756
可能なの？
俺の入ってたところは継続したら2年間抜けられない約束になってた。

任意継続は一ヶ月単位じゃなかったっけ？
二年間は継続可能期間で強制期間ではないはずだよ
でも五日間でそんな心配なんだふ〜ん

任意継続は1.2年経過するか、2.保険料滞納するか、
3.再就職して新たに被保険者になれば終了、だから5日間でも
3.に該当するから問題ないでしょ。

どうせ保険料同じなんだし、社会保険だけ
元旦に取得してもらうよう交渉したらどうなのかねー。
これだと正月に限らず月初が日曜とかだったら
毎月当てはまっちゃうじゃん。

みなさん、アドバイスありがとうございます。任意継続で考えてみようと思います。
そこで、追加の質問をお許しください。

1.任意継続の申請を現在の会社在籍中にできるのか？
2.保険料支払い後、再就職した際
　任意継続した日数(５日間)を除く日数分の保険料を
　返還してもらえるのでしょうか？

なぜ、たった５日間のことをこんなに心配するかというと、
１月１日出産予定日の妻と子供に会うため、雪国の田舎へ行くのです。(妻を扶養はしていません）
雪国の田舎には車は生活必需品なのです。そして、
先日、知人が交通事故で亡くなった(７歳の子供一人を残し）ということもあり
自損事故で保険が下りる契約でもなく、今の私は超守りに入っています。

いらぬ心配で終わればベストですが、何かあった時のためにどうしたらよいのか
妻宛にメモを渡そうかと思い、みなさんにお聞きしたしだいです。
お忙しいと思いますが、追加の質問よろしくお願いします。

>>760
在籍中にはできません。会社は退職社員の資格喪失届を社会保険庁（事務所）に
に出し、社会保険庁が受理してはじめて任意継続資格が発生します。
あなたのように12/31付退職なら会社は正月明けに喪失届を出すと思うし、
社会保険事務所の正月休みもあるので受理するどんなに早くても1/5（月）のはず。
任意継続手続きはそのあとですが、実際は1/5には再就職しているわけなので任意
継続手続きは不要となる。

>>760
もし1月1日〜5日の間に事故に合われた場合、
1月20日までに、現在加入中の保険組合に行って任意継続の手続きをし、
指定された期日までに保険料を支払えばよいのではないかと。

無事正月を過ごし、1月5日に新たな健康保険資格を得た場合は
何も問題ありませんね。

また、このような事例は会社の健康保険担当の方に質問すると
直接健康保険組合に問い合わせてくれます。
（担当者の知識があれば、直接答えてくれるはず）

##余談ですが、私の知人も若くして嫁とコドモ二人を残して亡くなって
##おります。心配なされる気持ちはわかります。

>>760
田舎の近くまでは電車でいき、タクシーなり使ったほうが安全。
そんなに不安抱いて車運転してるほうが危険。

>>760
健康保険というより生命保険の問題だと思うが・・・

>>764
んだ。生命保険と自動車保険を見直す必要が激しく必要な悪寒。

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みなさん、アドバイスやご忠告ありがとうございました。
762さんのアドバイスを妻に伝えようと思います。
対策がわかったので、何かすっきりした気分です。
いつもように気楽なドライブで妻と子供に会いに行ってきます。

>>762さんへ
知人が亡くなったのを知ると、例えようのない悲しみが込み上げ、
私の家族には絶対にこんな思いをさせたくないと思い
いろいろと質問をしてしまいました。ありがとうございました。
そして、辛いことを思い出させ申し訳ありませんでした。
　

皆さん凄く詳しいんですね・・・・

順番に読んでいったのですが､どれが自分に該当するか分からないので、
宜しければ教えて下さい。

今年７月末に退職すると共に、国保に切り替えると申告し、
現在まで国保・年金共に払っておりません。
もし、就職が決まった際にどの様な形を取るのがベストなのでしょうか？
決まった会社に何かしら懐疑心を与えるのが正直怖いです。
出勤時までに一括して払え！とかの答えしかないですかね・・・
滞納当の履歴も会社に分かるもんなんでしょうか？

色々書いてスイマセンが、宜しくお願いします。

詳しく無い者ですが・・・

国保・年金の未払いは、会社側には分からないんじゃないでしょうか。
会社側は自分の事業所の健康保険組合に手続きするだけだし。

ただ国保の脱退手続きの時、役所の窓口で何故支払いの免除手続きを
しなかったのか？と言われるかもしれないね。

とりあえずage！

>>768
私も詳しくありませんが・・・
多分、気になさる問題じゃないと思います。
決まった会社からは何も言われないでしょう。
別に>>768さんが、過去に保険料を納めようが収めまいが、会社には関係ないですから。
ただ、国保については、既に加入の手続きをして、保険証を貰っているのなら、
保険料は市町村の役場に納めざるをえないですよね。
あと、年金については、保険料を払いたくなければ、払わなくても大丈夫。
でも、>>768さんの将来の問題ですから、払った方がいいとは思いますよ。
因みに、新しく決まった会社からは、年金手帳の提出をもとめられます。
その際に、国民年金の未払いはわかると思いますが、先ほども言いましたとおり
その会社には何の関係もありませんので、問題ないと思います。

>>768
年金も保険料の納付義務があるので、
支払いが無理な場合は、免除申請の手続きをした方がいいです。

国保も減免の制度がありますが、
市町村によって、失業による収入減が該当するかどうかは、
基準がさまざまです。
滞納額にもよりますが、あまり無視・放置し続けると、
のちのち、滞納処分のための調査（給与・預貯金とか）が、
行われる場合もあるので、督促が来たら相談に行った方がいいです。

皆さん親切にアドバイスいただき、ありがとうございます！
正直、お金に余裕が無いので、その分就職活動に
当てる事が出来たらなって思って今まで来てしまったので・・・
両方共に就職が決まったら、どうにか支払いはしたいと思っています。

国保に入ったらなぜか４９０００円もの保険料払うことに
なりました。
会社の任意継続してたほうが良かったのかな？
任意継続だと会社やめたときの健康保険料の月額は１６２８０円
だったから倍額払うにしても３２５６０円です。
月で１６４４０円も多く払うことになったのでしょうか？
確定申告でバックするのかな？
それとも自治体の計算間違いかな？
これほど高いとは・・・。
当然のことなのでしょうか？

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>>773
国保は前年の収入なり所得なりが保険料計算の基本だから
前年に通年フルタイムで働いてれば当然高いです。

京都市
住民税年間78900円（在職中月6600円天引の人）で国保53万の最高額
http://www.city.kyoto.jp/hokenfukushi/hokennenkin/sisan.html
札幌市
住民税年間49300円（在職中月4200円天引の人）で国保年48万
http://www.city.sapporo.jp/hoken-iryo/kokuho/huka.htm

>>773
それに、同年収で比較した場合でも、
国保の方がもともと保険料が高い。
国保は、その保険全体で年間いくら医療費が発生するか、
それを基礎として、補助金などの収入も加えて
それを賄えるように、保険料率を決定するため。

>>773
国保は確かに高いと思うが、健康保険の保険料２月分よりは安いと思うが・・・
国保の保険料は12分割して払うわけではないので、念のため年額いくらか確認してみれば。
１月目だけ高いということもあるので。
それとも加入時期がまずかったのか・・・

７７３です。ありがとうございます。
手続き時にどうせたいして変わらないだろうと思って国保にしたのが失敗だったのかな。
任意継続の場合とけっこう金額に開きがあるのには驚きです。

だめかと思いますが、一度、国保に入ったら、もう任意継続には戻れないのでしょうか？

>>778
退職後２０日以内であれば、任継の手続きができるので、
その手続きをして任継の資格取得すれば、
国保の資格を取得日まで遡って取り消すことも、
理論的は可能。

質問です。

会社退職後、>>6にあるみたいに
年金手帳もって市役所へ行かなかったんだけど、
第1号被保険者になっておかないとどうなるの？
自動引き落としになってるから払ってるとは思うけど。

厚生年金保険料率　１３．５８％ → １８．３５％

数字の並べ替えやん。

今年７月に会社を辞めて無職。
来年一月よりアルバイト。
のち、４月よりその会社の正社員となる予定です。

国民年金の７月分（辞めた月）からかなり先の分まで納付書がとどきました。

この場合、来年４月に正社員になって（もしくはアルバイトの時でも）
その会社の厚生年金に入る前の月、までを国民年金で払っておけばいいのでしょうか？

１月でも未納付があると、将来、もらえないこともあると聞いたもんで不安なんです。

すいません、教えていただけないでしょうか？

>>782
＞１月でも未納付があると、将来、もらえないこともあると聞いたもんで不安なんです。
そんなことはないですよ。25年間払えばもらえるはずです。
もちろん、納付していない分、支給額に影響しますけどね。

で、厚生年金に入る前の月まで、国民年金の保険料を払えばいいのですが、
厚生年金にはいつ加入できるのですかね。正社員になった時点ですか？
まあ、前納で払いすぎても、後で手続きすれば、その分は戻ってきますが、
その手続きが面倒ですよね。
なお、２年以内なら遡って納付もできるはずですので、後日まとめて払うという
方法もありますよ。
早く正社員になれるといいですね。

今、年金がなにかと問題となっていますが、
国民健康保険も大問題のような気がします。
失業したものに、追い討ちをかけるような高額な保険料。
前年度の所得に応じた納付らしいが、収入なくなったら普通
払えないよね。
失業者にとっては、年金の１３３００円よりも多額の金額を納付
しなけりゃならいんだもな。
だんだん厚生労働省の施策に腹がたってきました。

783
さんくすです！
たすかりました！
がんばります！

学生時代、できれば義務教育の期間中に
もっと保険や税金の勉強をさせるべきなんだよな。

自分達が払っているお金がナニに使われるかはもちろんだが
それによってどんなサービスが受けられるのかも教えなければ
片手落ちでしょう。

あげ

>>16さんが言っている事で質問があるのですが。。
10年間勤務したバイトを退職することになりました。
雇用保険には加入していて、離職票も貰いました。
出来れば失業保険の給付を受けたいのですが、
このバイト中の10年間、国民健康保険は親の扶養になってました。
もちろん、社会保険は未加入です。

この場合、失業保険の給付を受けるには、扶養から外れなければならないのでしょうか？
御存じの方、宜しくお願いします。

ＴＢＳラジオでアンケート（結果は今日の番組中に発表）。

　高速道路問題で猪瀬直樹さんとバトル。
　今回の政府決定で、道路公団改革は「骨抜き」になったと思いますか？

　　A 思う
　　B 思わない

投票はここ↓から（今日の夕方まで投票可能）
http://www.tbs.co.jp/ac/index-j.html

>>788
親の健康保険の扶養　なのか　親の世帯の国民健康保険　なのかどっち？
まあ10年働いてる収入があって加入し続けているなら国民健康保険でしょうけど。

で、国民健康保険は収入云々は関係ないよ。
扶養って概念じゃなくて一人一人が被保険者本人なわけです。

>>16は健康保険の扶養の話、雇用保険の手当も収入なので
金額にもよるけど建前は扶養外すことになるでしょ。

質問させてください。
12月の上旬に入社して、1週間ほど研修受けて辞めました。
入社日に社会保険の手続きと年金手帳（青色の手帳？）を出したのです。
健康保険は辞めた週に妻の扶養に入れてもらいました。
年金手帳ってすぐに返してもらえないものなのでしょうか？

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>>791
どんな辞め方したかわからないけど
絶対に返してもらえるよ
年金手帳はあなたの物だから

年末ポチ

１２月で会社を辞めて、今月まだ保険証返していないのですが、
歯医者などで使う（保険有効という形で）ことはできますか？
とりあえず使えたとして、調べられ、遡って保険料、もしくは保険未加入での医療費の満額
支払いを求められたりするのでしょうか？
歯の治療中で通わないわけにはいかないので困っています。

この場合、健康保険にだけ自費で加入すればいいのでしょうか？
何か良いアドバイスお願いします。

>>795
退職時で資格喪失しているので、保険証はたとえ持っていても、
使うことはできません。
もし使ったとしたら、当然調べられますから、
その分（７割分）は、不当利得として、
会社の健康保険から請求が来ます。
または、病院に大変な迷惑をかけることになります。

健康保険は必ず加入することになっているので、
今までの保険を任意継続するか、国保に加入しなければならないのですが、
そのあたりの説明とか、書類はもらっていますか？
もし自分で国保に加入する場合は、資格喪失証明書とか必要になります。
新しい保険証が間に合わない場合は、
いったん全額自己負担して診療を受けて、
あとで払い戻しの手続きをすることになります。

>>796
レスご親切にありがとうございます。
こちらの状況等いろいろ聞いていただきたいことが
あるのですが、急用が入ってしまいました。
また、あらためて来させてください。

国保の表紙が父親の名前できます。中に私の名前。これ、
直せませんかね？31なもんでいいかげんはずかしい

>>798
国保の保険証の表紙には、
住民票の世帯主の名前が表示されることになっているので、
（保険料の納付通知書の宛名も）
住民票の世帯主を変更するか、世帯分離をすれば、
自動的に変更になります。
とはいえ、それでは不都合な人もいると思うので、
国保上の世帯主のみ変更する特例措置もあります。
でも、この特例は市町村によって取り扱いが様々なので、
詳しくは、役所の窓口で相談するといいと思います。

けど、自営業とか農家の人だと、普通に同じような人もいるので、
恥ずかしいことでもないと思うよ。

ありがとうございます！＞799

＞７９６
質問の続きをさせてください、よろしくお願いします。

病院に行くと月初めに保険証の提示を求められますが、
その時、形だけ保険証持っていてもダメという理解でいいでしょうか？

個人的に１２月給料からの天引き保険料は次の月まで有効とか
そういう仕組みにあることを期待していたのですが。
逆にいうと転職して勤め始めの月は給料より前に（保険料納める前に）
勤務初日から使えるのでしょうか？
それなら納得です。

また、あくまで退職日から使用できなくなるなら月末締めを待たずに
辞めても、その月の終わりまですら使えないのでしょうか？

>>801

>病院に行くと月初めに保険証の提示を求められますが、
>その時、形だけ保険証持っていてもダメという理解でいいでしょうか？

そうですね・・
保険証という現物があったとしても、実際はもう資格はなくなっているので、
その場はなんとかなっても、あとで事実判明したときに、
かえって問題になってしまいます。

健康保険は、保険料が引かれる時期と、
保険の給付を受けることができる時期は、直接は関係ありません。
社会保険の場合は、ほとんどの場合、
採用の日が資格取得日、退職日の翌日が資格喪失日になります。
保険料を納める前でも、資格は有効です。
保険証には必ず資格取得日が書いてあるので、
その日から保険証を受け取るまでの間に、病院にかかった場合は、
療養費払いの申請ができます。

月途中で退職した場合は、その時点で資格喪失し、
月末まで保険証が使用できるわけではありません。

>>802
わかりやすい説明ありがとうございます。
おかげで納得しました。

その月の保険料は支払って天引きされるとしても、
途中で会社を辞めれば、そこで資格喪失とは厳しいものですね。
フリーターの方などは常にこういう状況におかれているのでしょうか。

>>803
健康保険料ですが、月途中で資格喪失した場合は、
その月の分の保険料はかかりません。
多くの会社では、給与から天引きされているのは、
前月分の保険料の場合が多いので、
>>803さんもそのケースかも。
ちなみに、月途中で資格取得した場合は、
その月の分は一か月分の保険料がかかります。

＞健康保険料ですが、月途中で資格喪失した場合は、
その月の分の保険料はかかりません。
では、会社に在籍していれば、その月の退職日＝資格喪失日までは保険料なし（その月の天引きなし）で保険受診できるのでしょうか？

>>805
仮に、当月分の保険料が、当月に天引きされていれば、
月途中の退職の場合、保険料なしで資格喪失日まで、
保険受診できるけど。
（実務的には、たぶん一度天引きされてから還付）
ただ、実際には、>>804に書いてあるとおり、
多くの場合、当月に天引きされているのは、前月分の保険料。
よって、月途中の退職月も保険料の天引きはある。

質問なのですが
現在、在職中の会社を1月末で退社します。次が決まっていますが4月入社です。
2月、3月は無職ということになるのですが、この2ヵ月だけ国保に加入する予定でいますが
2ヵ月分だけしか保険料を支払わないということは可能なのでしょうか？
年金は月額払いでわかりやすいんですが、国保の支払い方が
いまいちわからないんでどなたか教えて下さいませ。

>>807
今住んでいる役所に逝けばわかる。

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>>807
もちろん、加入していた月分の保険料だけ払うことになります。
国保の保険料は、４月〜３月までの年額の計算なので、
２ヶ月だけ加入するのなら、２／１２の金額になります。
年額の保険料を、何回払いで払うのかは、
その市町村によって異なります。
たぶん、２月に加入するのなら、翌月あたりに、
３月までの２ヶ月分を一括で払うことになると思うけど。

>>808、810
ありがとうございます。近くの区役所に行ってみます。

みな国にぼったくられて大変やね

年金手帳って再発行すれば中は綺麗になりますか？
いろいろかかれてることがあって、それをそこから消したいんです。

綺麗な年金手帳はもらえるが、年金の履歴は変えようがないですよ。

私9月末に退社して、いまだ無職なのですが、
今日、「国民年金の届出が必要です」みたいな通知が社会保険事務所から来ました。
これって役所なり社会保険事務所に行かないと駄目ですか？
届出ぐらいなら行けますが、肝心の月13300円とかお金がないので払えません。
これってどうすればいいのでしょうか？
このまま放置しててもOKですか？

漏れはカネ払えないから放置してますが。
いまのところ未納。

放置しててもOK 全国で３７％が未納

年金手帳にかかれた履歴ってかかれないようにできないのでしょうか。

消せばいい

どうやって消すの？>>819

>815
役所に行って免除の手続きせぇよ、、、

>>820
修正インク

昨年11月に退職しました、
社会保険を国保に換え収めてますが、年金、住民税は何もしてません
まだ催促も着ていません、（年金に関しては手帳も紛失しました）
2月から就職が決まッたのですが、就職先の会社任せでいいのでしょうか？

>823
国保の手続きの時に年金も手続きせんかったんか？
そのうち社保事務所から国民年金加入の封書が来るだろ。
払わないと、3ヶ月程度がカラ期間になって将来の給付に差し支える。

住民税は天引きなら退職時に精算しなかったんか？

それと、11月に退職したなら確定申告も必要だと思うが。

年金手帳は役所逝ってもらってキテネ。

住民税は退職時に一括徴収（８２３の同意が必要）されたか、普通徴収に変えたか、
前の勤務先に聞くべし。

>>824,825
ありがとうございます、
社保は役所から通知がきたので払いましたが、
年金、市民税に関しては何も言われませんでした
それぞれ未納のまま就職してしまうのは無理でしょうか？（就職先に迷惑かかったりしますか？）
確定申告なんですがしていないのです、
年末家を留守にしてしまい、会社からの書類は着ていたのですがそのままです。
初めての転職、勢いでやめてしまったので何も考えて無かったです。