★転職板＠何でも質問所★その３

専門学校を卒業し、数年フリーターをして職歴が無い者ですが
現在、就職活動（中途として）の真っ最中です。
この場合は今、面接等の試験を受けて、受かれば来年の４月から
入社するというのは可能なんでしょうか？

退職金制度が無い会社って最近多いのでしょうか？
外資系だけなのかな・・・。

約２０年、勤めて、たったの１００万てどういうこと？
ふざけすぎ！！！！！
で本人、代表取締役は都内某税務署の管轄で高額納税者てどういうこと

入社早々ボーナスカット、冬は50％カット、会社は借金まみれ。
どう考えてもいまのままだと会社に将来がみえないというのは理由になりますか？

ベンチャーやソリューションなど簡単なビジネス用語は分かるのですが
そう言った用語が沢山載っているサイトとかあったら教えて下さい。

>>920
前職給与と自社給与規程を照らし合わせて、なるだけ希望額に近づくように考慮
する。そのために聞くんですよね。
たとえ履歴書に記載せずとも、選考時のアンケートもしくは面接にて聞かれます
からね。あなたのケースはちょっと激しすぎなのでまともに言ったらしり込みし
ます。やっぱりそういう答え方でやむを得ないかと思います。
しかし２４歳派遣で７０ﾏｿってどんな・・・？

>>921
>922さんが回答されている通り、もはや関係なしです。

>923
なぜ、来年４月なんでしょうか？
中途採用は戦力増強もしくは空いた穴の補完が目的ですのでほとんどの企業では
通用しないと思われます。
４月といえば新卒入社の時期。人事部門も受け入れや研修等やりますし、同時進
行で来期新卒の選考等を実施せねばならないので、そこまで手が回るとは思えま
せん。よっぽど、企業側が納得いく説明が出来るor半年お預け喰らってものどか
ら手が出るほどほしい人材でなけでれば無理だと思います。

>926
退職願いを出す理由にはなりますよ。すぐに好景気がやってくるようには思えま
せんから。しかし、転職面接時の退職理由としては不十分です。

>927
http://www.google.com/search?hl=ja&lr=lang_ja&q=%83r%83W%83l%83X%97p%8C%EA

給料やすくてものんびりいれるところがいいで

>>920です

>>928
有難うございました
初めての中途での就職活動で７０とは書かなかったんですが
ある企業で履歴書に「少なめ？にしとこ♪」って感じで
４０ﾏｿってかいたら、それ見て人事ひいてました・・・・
「結構もらってたんだねぇー」って
正直、私もマズイって思ったものですから。

給料安くてもいいから、近い将来確実に老いる田舎の両親の元で
マターリやるのも子としての責務かな？と
田舎、賃金全般的に安いんですよ。しかも


とある大手メーカにて開発、営業・・・・と横断的に獅子奮迅状態でした
（昇給、昇給と気がついたらこんな額）
全国飛び回っていたのもありますし
一日１５、６時間は働いてたかな？でも結構学費に消えてた。
最終的な肩書きは宴会部長
夜の遊びは「その気になったら、いつでも豪遊できました」
そんな感じでした。

この間会食の席上で社長に、キミ２４歳じゃないだろ？
やたら、たずねられました。

http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1030619926/3

私です　↑

>>922さん
ウニモグさん

ありがとうございました。

ある大企業の求人に応募しようと思っているのですが、
紹介会社経由と、直接応募、どちらが良いでしょうか？
ちなみに条件はこんな感じです。

募集している資格、経験を全てクリアー、先方の募集人材にマッチングしている
給与面は交渉してもらわずに、先方の言い値で良いと思っている
他の会社を応募している関係で、できるだけ速く内定をもらいたい
仕事の関係で、午後７時以降で無いと全く連絡が取れない

紹介会社を使うと、マージンを業者に取られる為、直接応募の方が確率上がるかな
と思っていますが、どうでしょうか。

>930
うーん、質問がヘビーすぎるです・・・。
すでに遅レスで解決されていればよいのですが。

今後地元で仕事する（ただし今回採用内定をもらった会社はカンベン）ってなると、
どーやっても角が立つとしか思えません。田舎特有の、閉鎖的なネットワークはか
なりすごいですからね。

・地元へＵターンするか、もう一度都会で自分の可能性に挑戦するかで悩んでる。
っていってもなんかむりやり説得されそうだし・・・。

>932
求人募集企業からみれば、直接応募と紹介会社利用とで、一長一短があります。
無論、利用者（求職者）にとっても一長一短はあるでしょう。
紹介会社の利用法としては、「表立って求人していない会社の求人情報を求める」
に留め、今回は直接応募でいいと思います。

ウニモグ様
教えて下さい。前職調査ってどんな内容を聞くのでしょうか？
現職の場合、ただ単に在籍確認だけなのでしょうか？
それとも、どこの部署に何年など比較的詳細に調べるのでしょうか？

健康診断してくれって言われたんですけど
保険料払ってないんで、凄くお金がかかるのでしょうか。

>934
前職調査の項目として、在籍期間・勤務状況・退職について（円満退社かどうか）
担当業務といったところですね。
企業によっては所属部門・役職地位・賞罰・組合活動の有無あたりまで聞くよう
です。在籍中の場合であれば、偽名を使って在籍しているかどうかを確認するく
らいでしょう。

>935
入社時健診のことですか？
おそらく壱ﾏｿ程度だと思います。これはたしか保険証を出して受ける検診では無
かったと思います。本来、会社が経費負担して実施するもんですからね。

労働安全規則より抜粋
(雇入時の健康診断)
第四十三条 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に
　対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。ただし、
　医師による健康診断を受けた後、三月を経過しない者を雇い入れる場合において、
　その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の
　項目に相当する項目については、この限りでない。
一 既往歴及び業務歴の調査
二 自覚症状及び他覚症状の有無の検査
三 身長、体重、視力及び聴力(千ヘルツ及び四千ヘルツの音に係る聴力をいう。
　　　次条第一項第三号において同じ。)の検査
四 胸部エックス線検査
五 血圧の測定
六　血色素量及び赤血球数の検査(次条第一項第六号において「貧血検査」とい
　　　う。)
七　血清グルタミックオキサロアセチックトランスアミナーゼ(GOT)、血清グル
　　　タミックピルビックトランスアミナーゼ(GPT)及びガンマ-グルタミルトラ
　　　ンスペプチダーゼ(γ-GTP)の検査(次条第一項第七号において「肝機能検査」
　　　という。)
八　血清総コレステロール、高比重リポ蛋白コレストロール(HDLコレステロール)
　　　及び血清トリグリセライドの量の検査(次条第一項第八号において「血中脂
　　　質検査」という。)
九　血糖検査
十 尿中の糖及び蛋（たん）白の有無の検査(次条第一項第十号において「尿検
　　　査」という。)
十一 心電図検査

企業に問い合わせしたりするときのメールアドレスは、やはり有料プロバイダ？の
ものがいいのでしょうか。ふざけたドメインのやつだとDQN扱いされちゃいますかね？
新しくメールアドレス取得するかどうか迷ってます。（ISPはYahooBBなので…）

ウニモグ様
早速のレス、ありがとうございました。
ところで、もう１点　聞きたいことがあります。
数日後に２次（最終）面接が控えているのですが、１次（課長・部長クラス）面接
で技術的なスキルや志望動機などを判断するのは判るんですが、２次の役員面接って
何を見るのでしょうか？　特別な失敗が無い限り、１次よりは合格しやすいのでは？
と勝手に思っているんですが、一般的にはどうなんでしょうか？
ちなみに、このメーカーは通年採用をしているメーカーなので、１人とか人数制限
はないと思います（いい人が居れば取るし、いなければ取らない）。

>938
そりゃ、できればちゃんとしたメルアドを使うに越したことはないですが。

>939
二次面接の目的は一次面接での内容の確認と人物性の見極めでしょう。
人を見るにはやはり多くの目で観察するのが一番ですから。

狭い日本を飛び出し　米国にて起業しましょう。　ビザ、起業すべて手伝います。
新移民になりましょう。
５万ドルから可能。　また　資金援助もします。
カリフォルニアより
[email protected]

さっき思い出したんだけど昨日、失業保険の認定日に行くの忘れた。
就職訓練の申し込みに行って、今回いけそうなので満足して帰ってきてしまった。
今月もらえﾈｰﾉ？生活できねーよ。
お前らアドバイスしろ、いやおながいします。

>>941
詐欺の匂い…
あっ、放置ね…。

>>925
・・・漏れは大卒後10年勤めて退職金３５ﾏｿでした（鬱

次の会社に言う年収ってさ、どう計算すればいいんですか？

（１）基本給
（２）残業手当
（３）扶養手当
（４）通勤手当
（５）住宅手当
（６）調整手当（職務内容や居住地域）

マイナス要因としては
（７）所得税
（８）地方税
（９）年金
（１０）健康保険

健康診断ってどんな事をするのでしょうか？
血液検査とか心電図なんか取ったりするのでしょうか？

>945
年収ですから、「手取り額」ではなく、「総支給」を言えばいいわけですから、
基本給から手当類、某茄子までひっくるめて言えばいいと思います。
無論税込でです。

>946
雇い入れ時健診なら自己レス>937にある通りです・・・。
まとめると、
１）既往歴・業務歴の調査
２）自覚症状・他覚症状のチェック
３）身長・体重・視力・色覚・聴力の検査
４）胸部Ｘ線検査
５）血圧測定
６）尿検査（糖・蛋白）
７）貧血検査（血色素量・赤血球数）
８）肝機能検査（ＧＯＴ・ＧＰＴ・γ−ＧＴＰ）
９）血中脂質検査（総コレステロール・ＨＤＬコレステロール・中性脂肪）
１０）血糖検査
１１）心電図検査
の各項目です（とあるホームページからの引用です）。
昔は色覚検査もありましたが、今は廃止されています。
（ただし、仕事によっては検査を要する場合もありますが）

失業保険もらってる最中に、仕事が決まった場合、内定証明書をハロー
ワークに届けなかったら、どうなりますか？
その後なにか支障がでてきますか？　

>>947
ありがとうございます。

転職できるのなら給料は下がってもいいのに、
今の会社、手当ては充実してるので現在の給料の金額を言うといつも引かれるんです。

（これが理由で落ちてるわけじゃないけど・・・）

やっと書類がとおって、面接にこぎつけた会社が
別の板でクソミソに言われていました。

噂が真か、面接時に見極める自信がありません。　どうしましょう。

とうとうレスが950を越えましたね。勿体無いのでこのまま980まで
使いましょう。970を越えたら今度こそ新スレ立てます。
980以降は1000取り合戦をどうぞ。

>948
条件次第では、再就職手当が支給されます。
支給要件は、
・基本手当の給付日数が１／３以上且つ４５日以上残っている方。
支給金額は
・支給残日数の３分の１に相当する日数に基本手当日額を乗じて得た額
（１円未満の端数は切り捨て）。
です。
つまり、この板を見てる大多数は給付日数90日スタートだと思いますので、
給付日数が45日分以上残っている方に対し、
「残っている給付日数÷３×基本手当日額」
が支給されます。

もはや給付日数が残り少ない方も一応届け出するよう指導されます。
この場合、どうなるかは存じませんが、ひょっとしたらなんらかの
形で問い詰められるかもしれません。面倒ですが届け出はされたほう
がいいと思います。

>950
一企業単独で悪口スレッドが立っており、尚且つ何代にも渡って
続編が続いているならばほぼ確実にDQNと思われます。
ただ、どんな会社でも良いところ・悪いところはあります。
いいとこ取りの、都合のいい会社なんて無いと思います。

その会社はもしかしたらその悪い部分を打破するために貴方という
人を欲しがっているのかもしれません。
面接の時には、
・なぜ人材募集に踏み切ったのか？
・採用する人にどのような活躍ぶりを期待しているか？
等聞いてみるといいかもしれません。
その会社の人事さん・面接担当さんが曖昧な回答しか出来ないならば
やめておいたほうがいいと思います。

宜しくお願いします。
今日出かけていて、今、帰って留守電聞いたら
面接日の件でって入ってたんですが、
掛け直すの明日の朝のほうがいいですよね？
早く就職したいからって今掛けたらＤＱＮですよね？

自己都合でカイシャを突然辞めた場合、離職票・雇用保険被保険者証・年金手帳・源泉徴収票
の４点セットはどうやって回収すればよいのですか？

まだ採用されるかどうか分からないんだけど、採用されたとしても断るつもり。
３日後に電話連絡がくるんだけど、受かってた場合、その場で断ってもいい？
それともその時は承諾して後日断った方がいい？
一応、自分の合否は知りたいので、今、辞退の電話を入れるつもりはないんです。

>953
連絡はされたのでしょうか？

>954
円満退社ならばそのうち郵送で送ってくれますよ。
ただし、あなたが会社に返却しなければならないものもあります。
（健康保険証・名刺・就業規則集・社員章など）
キチンと返納してくださいね。

突然ぶっちぎっって辞めたっていうケースならば、とにかく一度会社へ連絡する
ほかないかと思いますが・・・。

>955
辞退するならば、本来はそう思った時点で連絡してほしいです。
どうしても合否判定を聞いてからでなければ返事をしない、というのであれば、
内定連絡の時点ではっきりと断るべきです。
一度内定を受けてしまうと会社側はどんどん受け入れ準備を進めてしまうので、
過去にトラブルに発展した方もいらっしゃいました。
ハロワ紹介案件でないならば「先に他社さんより内定いただき、そちらにお世話に
なることになりました」などとうそついて断れば角が立つことはないでしょう。

ウニモグ様へ・・・

この春にとある会社へ入社したのですが、ヤバそうな会社だったのでソッコウ
で辞めてしまいました。在籍期間は10日あまりで、社会保険などは一切、動か
していません。保険証も持っておりません。親の扶養に入ったままです。

この場合、履歴書・職務経歴書には書かない方がいいでしょうか？

第一志望がだめだったこと、その後はじめて内定をもらえたところを辞退したこともあってか、
なんだか身が入らなくて、もんもんとしています。
いま留守電を聞いてみたら、とある企業から面接の連絡が入っていました。
まだ、中身を見ていないので、面接に行くだけ行ってみようと思います。
何かが見えてくるかもしれませんよね
だけど、その企業を受けてみようと思ったきっかけは、有名だからという理由だけでした。
最近は、(前社も中小でしたが）中小でも自分にとっていい会社を探そうと
思えてきています。
ちょっと給水ポイントですが、ゴール目指して頑張ってみようと思います。

転職するのにこれは読んだ方がいい！とかﾀﾒになるぞ！というような
本あるいはサイトありませんか？

>957
保険等は一切ないですか。こっちからは記録が残らないですが、税金面で源泉徴収
がありますから、そっちからアシがつくことが考えられます。
10日分の給与も受け取っていないならば、完全にその痕跡は残らないわけですから、
無かったことにして全然構わないと思われます。
このケースだと、書類上では記載せずに面接で軽く説明する程度に留めるとよろし
いかと思います。
最終的にどうするか（面接で言うか、完全に伏せるか）はご自身のご判断にておな
がいします。

>958
落ちつづけるとだんだん鬱になってきますが、仕事をしないわけにはいきませんか
らね。場慣れするためや新たなる発見・成長の為にも、積極的に精力的に活動をし
てください。

>959
この転職板での姉妹スレである
＠＠転職相談所＠＠どんとこーい　Part3
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1027383548/l50
を主宰されている、＠採用担当様が運営している
VOCATION
http://trick_dontokoi.tripod.co.jp/vocation.html
というサイトは転職に重要ポイントを押さえてあり、お勧めです。
たまに私も「＠＠転職相談所＠＠どんとこーい　Part3」
スレはROMさせていただいています。私よか全然経験豊富な方ですので
私にとってもすごく勉強になります。

書籍に関しては、ちょっとググってみましたところ、
http://member.nifty.ne.jp/yosikun/koyou.htm
を発見しました。
いろいろ発行されているようですので、一度大型書店に行かれては
いかがでしょうか。

社労士の資格があると優遇される職種ってなに？

今はプログラマしてるがｵﾉﾚのｽｷﾙに絶望で
転職しよと思ってるんだけど・・・

>962
独立開業するか、会社に雇われて総務・人事の仕事をするか、ですね。
受験に関する要綱は
http://www.sharosi-siken.or.jp/
をみてください。
年々受験者数は増えています（平成１３年で４万人強）が、合格者は受験者数
の７％程度で推移しているとのことです。

総務・人事の職種も就職・転職の競争率が激しい職種ですから、一人枠に３０人
近くが殺到します。
やはり資格よりも実務経験が物を言う職種だと思ってください。

レスしてて鬱になりそうです・・・。

>>963

一日遅れのレスでスマソ

あんどマジレスさんくすこ

今は辞めたい一心なのと、
自分に自信が持てなくなってるのとで、
まるで将来が見えません。

学歴もなく手に職もない。
介護関係のシステムでプログラマをしてたので
その知識が生かせればと思い質問しますた。

多謝

初めてカキコします。
通関士志望ですが、配送センターなどに入ってその後通関業者に転職する方法って
有利なのでしょうか？
業態が似ているので役に立つのかなと思うのですが。。
ちなみに面接受けました配送センター、月給１２万円です。

転職活動をしている現在無職の者です。

第2希望またはそれ以下の企業から先に内定を頂いた場合、
第1希望の会社の結果を待って頂くことって可能なのでし
ょうか？また待っていただいた方は、最高でどれくらい
待っていただいたことがありますか？

かなり昔同じようなケースに遭遇したことがあるのですが、
その時は、どちらも同じ人材紹介会社に紹介して頂いた
企業だったので、人材紹介会社に任せてしまったのですが、
今回は全て直接応募でやっているので、同じような経験を
された方のご意見をお聞かせください。
宜しくお願い致します。

>>964
俺も将来は不安だけど、今日(日付的に言えば昨日)
辞めました。俺この街に引っ越してきて1年経ってな
いし(派遣業なもんでね)、仕事での知り合いは何人か
いるけどその会社の殆どが潰れかかってしまってると
いう、あざやかな罠(；´Д⊂)

友人も皆地元にいるから凄く孤独も感じるし辛いけど、
がんがってこの街でまた始めようと思ってる。
俺も学歴は無いし、PGだけど技術は広く浅くしか
もって無い。将来何をしたいのなんか分からん。

不安ばかりだけど明日色々動いてみてから、
ここの新スレで色々聞こうと思ってます。
みてる方々、よろしくおながいします。

今秋田にすんで就職活動をしているんですが、なかなかみつからず、
東京にいけばいっぱいいろいろな求人がみつかったり就職の難度は
さがりますか？

>>967

派遣になっていろいろと世間を見直すのもいいかなとも思ったが、
人付き合いが不得手な自分にはムリ・・・

でも、惰性でヤな仕事を続けてる漏れにしてみりゃ
>>967の行動力は真剣にｳﾗﾔﾏｽｨ

先行きの不安は拭えないが
おたがい、ｶﾞﾝｶﾞﾛ

>965
通関士って資格、存じませんでした(汗　そっこーで調べますた。

とりあえず入るつもりの配送センターは輸出入を手がけていたりするんですか？
それならば、なにかしらの勉強になるのではなかろうかと思います。
面接時の志望動機にもなりますし。
国内物流拠点だとあなたの目的・経験にプラスになるとは言い難いですね。

>966
先に内定出た企業に対し、「内定を保留する」ためにどのような説明をされる
おつもりですか？まず、「第一志望企業の結果待ち」と答える方はいらっしゃ
らないと思います。面接時に現在無色であることは先方にバレてるわけですか
ら、よほどの理由が無い限りは待たないと思います。有色者だと当然離職まで
時間が必要ですから１〜２ヶ月待ちは覚悟の上で内定を出しますが。
前にもこの手の質問にレスしましたが、「何がネックでOKが内定承諾しない
のか。」それを突き止め、入社へとスムーズに運ぶのも人事の仕事のひとつ
です。

>968
難しいとこですね。たしかに東京は求人数もものすごいですけどその分、
DQNも多いでしょうし、人口も多い。
結果、優良と思われる求人に皆群がるので競争倍率も結構厳しいですね。
ただ、応募先の多さ、募集職種の豊富さを考えるとその考えもありでしょう。

970超えちゃいましたね。
新スレ立てました。
★転職板＠何でも質問所★その４
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1031160971/l50
新たな質問はこちらへおながいします。

あとは1000取り合戦スタートってことで。

>>970
アドバイスどうもありがとうございます。応募企業に対して、危うく
「第一志望企業の結果待ち」と答えるところでした。
（過去の質問拝見しましたら、同じ質問がありました。大変失礼致しま
した。しかし内定承諾後、辞退を申し出ると、賠償金を求められた、と
いう話を見て怖くなりました。。。）

やはりタイミングって難しいですね。転職活動は、在職中にやるべき
と痛感致しました。。。