＠＠転職相談所＠＠どんとこーい　Part3

>>875
商号（法人名）所在地、役員など

誰か意見求むーーー

在職中に次の転職先の内定もらえば理想的ですよね？
で、問題はその内定もらってから退職届けを出して、まあ、常識的に
一ヶ月くらいでやめる訳ですけど、その１ヶ月の間に内定取り消されたら
どうすればいいんでしょう？

元の職場に泣きを入れて、退職届けをなかった事にしてくれるような
会社ならいいけど大手ならそうはいかないでしょう。
そういう場合って内定取り消しした企業にに何らかの責任あるのかな？
だってタイミングとしてはその内定があるから退職するわけでしょ？

みなさんどう思う？

>>877
就職活動再開。
内定してから考えれば？

>>878

内定もらったんだけど
退職届出すのに今ためらってる訳なんですよ。

現実的には878さんの言う通り就職活動再開ですけど
それってひどくない？

現実的にこちらに経済的な被害もでるし。
企業ってそういうふうに一方的に内定を取り消す
権利があるんかな？　

>>879
すぐ上司に話して手続に入りましょう。

内定取消で訴訟できます。
やりたければ弁護士に相談しましょう。

今不採用通知来た、もうだめぽ

自殺板逝ってきます。

>>881
何個目よ？

>>882
書類で20ｳﾝ社、面接で８社位かな？覚えてないぽ

履歴書が返って来た、封開けたら履歴書に字がきたな過ぎて失礼だと書いてあった
そして間違いの漢字に赤ペンで校正の記号が書かれていた
字が汚いと注意された会社これで10社目だよ、何らかの本に手書きの方が印象が
いいと書いてあったので手書きにしていますが返って悪い印象受けてるみたいです
字は生まれつき下手でかなりクセ字あります、更に数年前階段から落ちて突き指
してから余計に悪くなりました。すぐにリハビリすれば良かったのにワープロがある
からなんとかなるさと放置してたせいで固まってしまってもうだめぽです。

漢字の間違いはしょうがないぞ。
自己PRかなんかの所にその事（手ね）を書いてもダメなの？

おわかりの方、お願いします。
「退職金共済」と「構成年金基金」とは？
どういうものかについて教えてください。

「退職金共済」〜退職金制度のない事業者に勤める人が毎月掛け金を積み立て退職金に当てるもの。
「構成年金基金」〜国民年金（国民全員加入が原則）に＋するもの。

>>883
キツイ言い方で申し訳無いが

>何らかの本に手書きの方が印象がいいと書いてあったので
>手書きにしていますが返って悪い印象受けてるみたいです
何故印象が良いかというと
・当社に応募するのに手間を惜しまない人である
という点と

>字は生まれつき下手でかなりクセ字あります、
まさにそういう人をはじくタメなんですよ。
また誤字・脱字に気づかない注意力の足りない人
はじくのにも有効です。

もっと簡単にいえば
退職金共済＝公務員
厚生年金基金＝民間会社（大手）
国民年金＝自営業
他に政府掌握の零細企業向けがある。

>>888
＞退職金共済＝公務員
一般名称なら限定は出来ないと思うよ。

厚生年金基金も対象は民間だけど中小でもある。大手限定ではない。
（国民年金は全員加入の原則がありそれに＋αする基金だよ。）

国民年金だけでは年金が少ないことから91年4月に国民年金基金を新たに設けている。

＠採用担当様
このスレッドを毎回、大変参考にさせていただいております。

中途採用についてお教え願いたいのですが、
専門職では、約２年しか勤務経験がない場合だと
経験者としての有利さは全く認められないのでしょうか。
私はマスコミ関係の職種で新卒採用され、２年４カ月ほど勤務しました。
しかし今夏、英語圏で学ぶために退職し、31歳ごろに帰国予定です。
（過去ログで１年ほど語学留学したい、という30代男性の方のレスは拝見しました）
帰国後は同職種に再就職したく、今から備えようと考えています。

どのような厳しいお言葉でも、うかがう覚悟は出来ております。
ですが、できましたら併せて、
「中途採用されるには、資格や履歴など具体的な条件で何が必要か」も
将来のためにご教示願えれば幸いに思います。

ご多忙な折に重ねての質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

>>872
よく存じ上げませんのでコメントできませんm(__)m

>>875
法務局の情報というと登記簿ですよね？
社員数の動向はそれではわかりません。
ＩＲ資料のほうが手っ取り早いと思いますが。。。

>>877
内定を白紙撤回する可能性の一例を挙げると
1.業績悪化
2.内定者の経歴詐称もしくは重大な過失
でしょうか。
ですが、滅多にあることではありません。

いきたい会社に内定したのなら、危険性を考えて次に進めなくなるのは
もったいないですよね。

>>883
履歴書をＰＣで作成しても構わないと思います。
手書きにこだわって悪印象を与えるくらいなら、やめた方がいいと思いますよ。
「手の件」は伝えないほうがいいです。


>>885
886さんと889さんのカキコミを参照してください。
（スミマセン、保険は苦手なんです(T^T)）

>>890
マスコミのどういった職種に再就職したいのかが、わからないので
的確なアドバイスができかねますが。。。

5年ほどブランクが開くんですよね？
その間、なんとかジャーナリズムの世界で働きつづけることは出来ないでしょうか？
マスメディア論などを勉強しにいくのなら心配ないことかもしれませんが…。

なにを勉強してきて、戻ってなにをやりたいのかが明確にならないと
やっぱりお答えするのは難しいですね…。スミマセン。

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MACは参加不可能だ。泣。

>894
IE or Netscape For Mac入れたら？

財団法人にあてた職務経歴書は
相手方の敬称をなんとしたらいいのでしょうか。
貴社じゃヘンだよね

社団法人 でも同じ表現になるのでしょうか？
私も是非教えていただきたいです。

>>896、>>897

私は
財団法人は貴財団、
社団法人は貴団体、貴協会、貴組合などにしてます。

ありがとうございます！

本日、内定がでました。
いろいろご相談にのって頂きありがとうございました。
第一希望の仕事だったので本当に嬉しいです。
本当にありがとうございました。

昨日のチャット参加したかったよage

採用担当様
初めまして。よろしければ返答お願いします！
長い間フリーターで就職し、ただいま試用期間中。
もうすでに転職したいのですが（転職って言うのかな？）
職務経歴書の書き方が解りません。
いろんなサイトを見たのですが、自分の様なDQN野郎が参考になるサイトがありません。
どのように職務経歴書を書けばよろしいのですか？
極端に短くなってもいいのせしょうか？
お答えいただける事を祈ってます。ヨロシクお願いします。

採用担当者様へ
厨な質問ですいません。企業の求人は一年間を通して、大体どのあたりに
ピークがあるのでしょうか？ひとつのピークは９月頃にあるようですが、
もう一つ、４月就職合わせであるのではあるのではないかと思っていますが
実際はどうなのでしょうか。宜しくお願いします。

採用担当者様
以前、「トロい性格が災いして会社を辞めさせられそう」という相談をした者です。
あれから、１ヶ月以上が経ちましたが、やはり相変わらずで、ついに「戦力外通告」
をされてしまいました。「身の振り方を考えて欲しい」とはっきりと言われました。
法律上、クビにはできないので、私の自主的な退社を望んでいるようです。不思議と
ショックではありませんでした。でも、正社員としての立場を失うことと、次が
見つかるのかの２点が不安。ちなみに今後のキャリアプランとしては、
＊現在の会社退社→簿記・社会保険労務士の勉強をしながら派遣で働く（未経験ですが
　労務関係の仕事がしたい。経験になるし、労務の仕事が向いているかも分かる為）
　→資格取得→企業内社労士として就職OR社労士事務所に就職
というプランを一応描いています。このプランは甘いでしょうか？

>>904
絶対に自分から辞めるな。辞表も出すなよ。
会社側から首にしようとしてるんだから、会社都合に持ち込め。
失業手当の受給で損するぞ！
それくらいの意地を会社の連中に見せてやれよ。俺もそれを後悔
してるんだから・・。

転職しようと思って今、履歴書を書いている、社会人歴１，５ヶ月の者です。
1年目に会社名が変わって所属部署名も変わってｼﾏﾀんですが
この事も書かなきゃいけないですよね？
社名変更って書くのかな？

>>906
＊＊株式会社（現＠＠株式会社）

＊なんで転職するのかとかよく考えたほうがいいよ。

採用担当者様

このスレの 605 です。おかげさまで、円満退社の方向で話がつきました。
言いたいことは山ほどあったのですが最後までガマンしなければならない
のですね。

新しい出発に悔いを残さないようにやるべき事はしっかりやっていきたい
と思います。ありがとうございました。

>>906
参考までに。
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1029584482/143-146

＠採用担当 ◆ZYVagI6o 様

ここに相談の書込みをしてからいろいろありましたが、現事務所は9月30日
付で自己都合退職し、10月1日から他事務所で同職種で勤務することになり
ました。9月30日迄の6日間の給与を有給休暇ということで払ってもらうこ
とにし、解雇予告手当は断念しました。これからお世話になる事務所の所
長には事情を話して納得してもらい、今回の件についても助言して頂きま
した。パートナー制で他の有資格者の方達も冷静沈着で合理的な判断を下
せる方達のようですので、意図していなかったとはいえ転職できて良かっ
たのかもしれません。
戸惑い迷っていた私にアドバイスして下さって、ありがとうございました。

関係ないけど、
今ほんと１つの会社に３年続かない人多いんですね・・。
まあ理由はいろいろでしょうから、いいですけど。

>>911
時代錯誤もいいとこだなあ。今は勤め続けたくても
できないＤＱＮ企業が多いんだよ・・・・若年者の
転職志向にはこれに対する自己防衛が多いんでないかい？

いやいや、３年続かないから悪いと書いたわけではないんです。
むしろ、そういう年数も関係なくなった時代になったなと。
だから理由はいろいろと書いたんです。

転職するリスク
転職しないリスク

そっか。スマソ

>>904
漏れもトロい方です、以前やっていた商品管理の仕事トロいのが原因でｸﾋﾞに
なった事あります、よく回りからお役所の仕事に向いていると言われます、しかし
時は遅くもう当時で35過ぎてしまっているので初級の公務員の年令制限に
引っかかってしまい無理でした
904さんも25才以下だったら公務員をお勧めします、社労士の能力あれば大丈夫
です

今日も不採用通知2社来ました、これで全滅です　もうだめぽ・・・

>>894
そうらしいですね、、すみません。
895さんの方法で解決するんでしょうか…。

>>896
898さんのカキコミを参考にして下さい。
898さんありがとうございました。

>>900
おめでとうございます。
これからが大切ですよ＾＾頑張ってください。

>>902
どのように書くかは個々人によって違うのでなんともいえないですが。。。
できればＡ41枚分は埋めていただきたいです。

自分がやってきた仕事を細かいところまでまずは書き出してみてください。
それを時系列か、似た内容で括るか、です。

>>903
ピークは　ボーナス後、決算後、
組織改変後（2、3月または5月）だと思います。
要は退職者が増える時期（辞めやすい時期）だと思いますよ。

>>904
辞めることはいつでも出来ますから、安易に受け入れないで下さいね。

で、、いま、社労使を目指す方が多いんですよね。
企業内社労使の場合人事経験が必要になる場合があります。
派遣では経験とみなしてもらえるかが微妙ですね。

どうして社労使なのか、よく考えてください。
プラン自体については、途中で挫折が許されないやり方だと思いますが
大丈夫でしょうか？

社労使を目指す方のサイトもありますし、有識者の意見にも耳を傾けて下さい。

>>906
907さんを参考にして下さい。

>>908
円満退社が出来そうで良かったです＾＾
言いたいことが言えない悔しさも理解できますが
いまさら改善してもらっても、あなたにはメリットはないでしょうから。。
新しい職場で頑張ってください。

>>910
そうでしたか！
おっしゃる通り、結果的により良い職場で働くことが出来て良かったと思いますよ。
これから、頑張ってくださいね。

>>911
転職が珍しいことじゃなくなったという雰囲気がありますしね。
反面ジョブホッパー化してしまって、やりたいことがわからないまま
フラフラしてしまう方も多いんですが。。

>>916
履歴書を作りなおして、トライしてください。
あきらめて立ち止まらないように！

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どんとこいchat開催中
MSN社会カテゴリにあります。
急ぎの質問がある方は、覗いてみてください。
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＞905
会社都合退社に持ちこんだほうが、社会保険の支給では有利ですが、解雇された
ということで、転職に不利にはならないでしょうか？確かに、会社に退社を
勧告されているにも関わらず自己都合退社というにのは悔しいのですが、
正直、疲れました。会社側も会社都合退社にはしなくないようで、何とか
自己都合退社に持ちこみたいようです。社名は出せませんが、転職板でも
「ＤＱＮ企業」に名を挙げられている会社です。「ＤＱＮ企業なんて、
こっちから辞めてやる。うわーん、（明日から）もう来ないぞ」と
辞めてしまおうかと…。不思議なほど未練がないんですよね。
＞916
私も公務員に向いていると言われます。年齢的に受けられるのは上級のみ。
目指してみようかとも思うのですが、倍率が高く、合格する自身があり
ません。でも、来年の受験がラストチャンス…。
＞＠採用担当さま
ＡＦＰの資格を取得しています。その資格を活かせますし、手に職をつける
という点で考えた場合、私には社労士が一番よいのではないかと…。でも
未経験で資格だけ持っていても就職できるかは不安…。社労士スレに
行って聞いてきます。

内定その1
試用期間３ヶ月、社保+厚生年金基金完備のキレイな会社で
ラクでしかし安いお給料に甘んじ、かつスキルにもならない人生を選ぶか
内定その2
試用期間６ヶ月、社保は完備だけど少々ベンチャーというかグレーというか
厳しいかもしれないけど、未経験の私に仕事は教えてやるといっている
ここで経験をつけて（もしやっぱＤＱＮだなと思ったら）転職のためのステップに
させてもらうか・・・

優柔不断ですいません
ご意見が伺いたいです。

現在そのベンチャー企業に、現在収益がある（一人当たり売上１０００万円というギリギリじゃダメ）、
凄い技術と特許の宝庫がある（実際に収益に繋がる特許じゃないとダメ。防衛特許はあって当たり前）、
ということなら良いと思おうけど、そうでないなら、
１０年経ったらベンチャーという分類から零細企業という分類に変わる。
いくら面接のときに良い人であっても、収益が無い場合は仕事場では人が変わる。

もう一つ書くと、転職のためのステップとした場合、
将来ベンチャーに入るとしても、実は大手の経歴の方が受けが良い。
ベンチャー企業（査定する人は零細企業と見る）は経歴にならない、と考えた方が良い。

>>921
実際の仕事であるとか、いろいろ聞いてみてくださいね。

>>922
結局、ご自身がどんな人生を送りたいかによるんですよ。

1で、ずーっとラクに勤めていくか。ただし会社がなくなったり、クビなどになると
年齢が上がると行き場がなくなる可能性があるので、ご自身で勉強し続けなくてはいけません。
2で、頑張れるところまでやって、いつ辞めてもいい覚悟で頑張るか。

優柔不断なのが悪いのではなくて、どちらも希望に叶いきれてないから迷うんですよね。
本当に二「社」択一でいいのでしょうか？

どちらにしろ、あなたの為にその場凌ぎのような転職は辞めていただきたいと思うのですが。