入った会社がDQNだとわかった瞬間　PART2！！

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1011704609/l50

第２弾、立ち上げ！！！

ついに第二弾まで発展してしまったか・・。

ＤＱＮってなに？
ドラクエ・ナインのこと？？

>>3
初心者板にいってね♪

今日は朝の8時に出社して、会議が1時間半以上！
話の内容は社長が吠えてるだけ。社員はお通夜状態.....
いまの会社は典型的なスーパーDQN。やたら会議が多いし
社歌はうたうし、張り紙いっぱいあるし、ほかにも信じられないこと
いっぱい！おまけに同族だし.....でも夏には辞めるんだぁ♪

面接中に2chに情報収集としてカキコした。
人事は読んでいた。
「書きこんだの、君だよね？」
因果関係があるのかどうか知らないけど、ＤＱＮだった。

なんでバレたの？すっとぼけりゃいいじゃん？

ではっ！前スレの１です。
１さん、スレ立てお疲れ様です。

で、また辞めちゃいました！（てへ）
来週から派遣で○○○Ｙ逝きます。
上手くいけば社員になれるのでがんばりまーす。

周囲が爺ばっかりで若い奴一人もいないと知った時

>>8
頑張って！！私は夏で今の会社とお別れっ♪入社して3ヶ月だけどね。
とんでもないところでしたぁ。
その先は転職しないで、自宅で仕事します。そのための活動はずーっと
前からやってるからね。

みんなＤＱＮを経て強くなれ！

>>8
そういう人って派遣になれるの？
派遣先の面接って物があるでしょ？

さっさとやめたい・・・。でも上司が怖くて言い出せないよ（鬱
あのDQN会社に染まるのは嫌だ…。染まりきった社員たちを
見てるとぞっとするよ。

>>13
噛み付きゃしないよ。
さっさと、やめちゃえ！染まるぞ〜

やっぱ、ＤＱＮだったみたい・・・。
まず、最初に気づいたのは、派遣で顔合せの時。
２ヶ月で正社員の話が、一年派遣でと言われた・・・。
そして、今日歓迎会、いきなり変なおばさに、よって絡まれた。
しかも、上司の前で、しかも上司はそのおばさんに立て付けなかった。
そして、親会社の株価６０円代で、先行き不透明だった。。。。

上司が就業中に行方不明になったり、(家に帰って寝てた！)
ミーティングで「疲れちゃった」って言って泣き出したり、
客に向かって
「仕様書あるのが理想だけど実際やれてるとこなんてないですよ！(エッヘン)」
とか言ってるの！やっぱりこれってＤＱＮ！？

>>8さん、
私も派遣で○○○Ｙ行きたいの〜
でも、ＤＱＮループに一度はまってしまうと自分に自信がなくなっていく(涙)。。。

>>16
会社もだけどその上司も結構壊れかけてんじゃん？

OSがWin95ﾀﾞﾀｰﾖ
唖然としたらOSには頼らんとｲﾜﾚﾀｰﾖ
自慢のスペックもCPU130(?)とかｲｯﾃﾀｰﾖ
一応通信機器メーカー

社員が就業中に２ｃｈを見てた・・・。

面接後の職場見学の最中に勤務中の社員が倒れた。
周りは当然のことのように焦る気配も見せず救急車を呼んでいた。

>>18 ネタでなければ・・・・逝ってくれな会社だね。

さすがにCPUは勘違いだと思う

一年間、現場です。
入社前は３ヶ月の倉庫勤務って言ってたのに・・・

>18
ウチの会社はOSは98だけどメモリ32メガだよ。
これで電子決済システムとかネット販売とか言ってるし。

折れこの会社入って一週間。
金曜日に社長から「今年からボーナスと交通費出ないけど・・面接で言ったよな？」
「聞いてねえよ！そんなの！」はっきり言って辞めた方がいいですよね。
毎朝交代で社員６人なので週一で・・。社長のとこの犬の散歩しないといけない。
コース決まってて、約３ｋｍ。朝の６時に社長の家にスウェットで行く。

家畜の散歩ぐらい自分でやれバカ。

って言ってやれ。

>>25
おい！ネタだろ？

おやすみ

入ってみないとわからんな・・。

散々がいしゅつだけど同族経営の会社。
社長は夫人の言いなり、息子は仕事しないのに昇進。
こんな会社にいつまでもいられるか！

ねずみ男みたいな顔したお局がいた・・・・性格も悪かった。

>>12
一応経歴は全部正直に書きました。
派遣会社が正確に伝えてくれているかどうかわからないけど。
>>16
結構扱ってる派遣会社多いですよ。
あとはど分野のどの部署に行きたいかになるけど。

age

>>31
そのお局、一度お顔を拝見したい…。

上司に「セクハラはわが社の社風」と開き直られた。
身体に触らなければ何言ってもいいそうだ。（実話）
現在職探し中･･･

>>18
まだいいよ。
この春で辞めた会社は去年までCPUがi486DX2でOSがWin3.1だったぞ。
寒くなったよ。これでシステム開発しろっていわれてもねぇ・・・。

DQN会社に洗脳されるくらいなら、職歴うんぬんにかまわないで
辞めてしまった方がいい。人間であることを忘れなければ、自然と
ブラック・DQNであるかどうか嗅ぎ分けられるよ。

求人票
始業　８：００　　終業１７：００
休日　日（隔週土曜）
賞与　４ヵ月分

現実
始業　６：３０〜８：００　終業　１７：００〜
休日　適当（日曜日はほとんど休めない）
賞与　４年経たないと支給されない。

始業の３０分前には会社に居るという暗黙の決まりごとがある。
毎日、朝・昼と社訓を唱える。

辞めますた。

口にこそ出さないが、世間の良識ある多くの人々が思っている現実、

『国内ｻｯｶｰ＝下品低脳、低所得低学歴低教養、田舎のＤＱＮのやること』

ｻｯｶｰ関係者の顔付きは知性のかけらも無い。
青少年に悪影響を及ぼすばかりのｻｯｶｰには税金をかけろ。

「それで本気で謝ってるつもりか？感情がこもってないんだよ」
といって、女社員をすっぱだかにし、
「きゃー」と騒いだその女の子に「それが素直な感情というものだ」
と説教した上司がいたそうな。
その翌日もう出社しないだろうと思ってたら、ちゃんと出社し、
「昨日、あんな風にしていただいたおかげで、目が覚めました！」
と、完全に洗脳されていたそうです。
みんなｳﾞｧｶだね。

ピッ○東京は最悪！毎朝7時会社着、掃除1時間社訓社是朗読朝礼30分残業果てしなく
長く土日祝出勤あたりまえで給料の半年合計９９マソ。最悪。

＞４０
ねただろう
ねたでなければ、立派な犯罪だ！

40はネタ率高いね。もし本当だとしたら大変だよ。
でもそれに近い企業ってあるけどね。

Mに目覚めた？

>>40
ソープの社長でしょ。

>>45
それを聞いて納得。

さらに納得。

会社のロゴに犬が描かれていて、その由来が
「ナンバーわん」でありたい・・・と会社案内に書いてあった。
広告に携わる会社のセンスとは思えない。
ここは永遠に中小企業のままだろう。

面接時に品川○×ビルや東大付属○○の設計図を見せられて
「うちはこんな設計をやっている」と自慢していたが
ただそれが部品の重量を積算していただけと知った時・・

入社して３週間目・・・。
まじ、ＤＱＮだった・・・。
無職ももうしたくない、どうしたもんか。

まぁ何をもって「ＤＱＮ」と定義するかにも因るだろうけど、ホント信用できない世の中だ。
このままだと中小企業＝ＤＱＮ企業と化しそう。
大企業にさえＤＱＮ企業があるからこれまた問題。
日本の将来大丈夫か？？

ちなみに、俺の「ＤＱＮ人間」定義。↓
・歩きタバコするヤツ
・婚約指輪、結婚指輪でもないのに左薬指にはめてるヤツ
・電車でリュックを背中にしょったままのヤツ
・とにかく無駄に声がデカイヤツ
何もかもがＤＱＮな世の中…。

>>50
どんなふうにDQNなの？社会保険の手続きはしてしまったのかな？度合いによっては
さっさと辞めた方がいいよ。

・挨拶しても返ってこない。
・いい年こいて厨房みたいにつまらない事で、はしゃぐ馬鹿が多い。
・顔や身なりがだらしない人が多い。
・２０歳代前半の人間ばかりの職場。

>>53
前いた会社これ全て当てはまるわ（ｗ
このだらけた雰囲気は楽で好きだったけど
ずっとここにいるとやばいってのは
わかってたから早めに転職したよ。

２番目以外は今の職場に当てはまるなぁ。

>>53
私もそういう職場にいた事ある。
でもやっぱ将来考えたら早めに転職した方がいいと思う。
その気色悪い雰囲気に染まってしまったらもう終りだと思う。
自分のためにはならないよ。

40代男性社員の主な髪型：ツーブロック（ダブルのソフトスーツ多し）
30代男性社員の主な髪型：ロン毛　　　（おむすびのようなネクタイの結び目多し）　
20代男性社員の主な髪型：ワックスつけまくりの爆発頭（顔黒率高し）

格好見ただけで、DQNな会社な気がして
すごく不安です。零細広告代理店。

社長があまり出勤しない＝会社の実情を知らない
古参の社員のやりたいほうだい＝違う考えを抱く社員排除
やっぱ、これでしょう。

試用期間中の者も健康保険、厚生年金に加入させるよう
要求したら、解雇されました。
いまは、労働組合の事務所からこれ書いてます。
その会社はASTEC-Xと言うJAVA関連の市販ソフトの評価版
を、期限切れにも関わらずPG改ざんして使ったり、逝きま
くりです。
まー、裁判して負けること無いから、たっぷり慰謝料とって
やりますよ。

元麻布のイー○ァムイン○ーナショナルは使用期間6ヶ月。その間は
社会保険に入れないとんでもない会社。面接だけいったけど。

＞５３
わかいやつがほとんどいないところも逆にやばい
あまりの、DQNさに、わかいやつらは、とっとと辞める。
どこにも行けないDQNオヤジのみが残る。
この不況で、それなりにまともな若手が入ると
DQNオヤジが、わけの解らん説教をしたり、足を引っ張り
若いやつは、いやになり辞める。
＞５９
面接の時にそう言ってきたところがあった。
保険とうに入れていただけませんかと、丁寧に頼んだんだけど
うちのやり方に従えないなら、内定取り消しにすると言われた。
こんな会社に入ってもしかたないので、自分から断った。

もし就職活動資金に余裕があるのなら、わざとDQN企業ばっかり選んで面接受けに行く
のもいいかも。１０社も受ければDQNなポイントがなんとなく肌で判ってくる。
初めは100％DQNの噂がある会社から行って徐々に見抜きにくいDQN会社を受けていく。
DQN企業の情報なんて２ちゃんにｲﾊﾟｰｲあるからね。そこから適当にピックアップして
受ける。内定しても内定なんていつでも断る事できるしね。
ただ内定率がすごく高くなるかも。内定率90％とか。（ﾜﾗ

ハローワークで見つけて面接に行った徳島県徳島市内の幼児教室。
行くなりパソコン教室と学習塾の先生もやれと言われ、即採用。
でも、求人票には・・・
時給：６５０〜２０００円
賞与：一ヶ月〜２ヶ月分
勤務時間：9:00〜17:00
交通費支給、マイカー通勤可

とあったのに、実際は・・・・・

時給：730円固定
勤務時間：8:45〜19:00
マイカーダメ。交通費も300円から200円にダウン。

そして恐ろしい事に、社長の気分１つで給料が上下する・・・。
社長に意見すると、「気に入らないからクビ。」とかしょっちゅう。
先生の数も極端に不足していて休めない。
たまの休日も「３時〜５時まで忙しいので来て下さい。」と言われ、
行くと６時・７時まで当たり前の様にこき使われる。

いい加減むかついたので、「退職する」と言ったら引き留めるフリを
しながら会社ぐるみのイジメが始まった。

相当ムカツク。

あ、追記です。
社長に媚びへつらうアルバイトの某・四○大生の女。
アホなクセに先輩面すんなよ。
人の振り見て我が振り直せ。明日は我が身って言葉知ってる？？
・・・・・・・・・って、面と向かって言ってやりたいよ。

しかし人件費目茶安いねー。１講座何コマで幾らするの？
教室の賃貸とＰＣのリース等考慮すりゃ相当の利益か？

＞６３、６４

お前のダメな理由がなんとなくわかる気がする。

>>63
わたしなら、面接に行って話が全然違った時点でDQNと判断し辞退するね。
確認しなかったの？

えこひいき、人の好き嫌いがまかり通る。
女の人は顔で配属が決まる。
いくらがんばっても、中途採用は使い捨て！

社会保険、厚生年金が無いと分かったとき。
辞めたい（鬱。

真冬に雑巾洗いを命ぜられたとき。
しかも、お湯が出なかった。

ばっちゃん、おら田舎さけえりてえ。(泣

第二地銀と信金とＪＡから内定もらったが、明らかに
選択ミスした。一番破綻する危険性が少ないと考え、
ＪＡに行った俺。とんでもなくＤＱＮだった。
推進の名のもとに、農家をだまして、いろんな物を売り付ける。
共済や貯金など、とんでもないノルマばっかり。
職場は人間的に程度が低いＤＱＮばっかり。
しかも、金融希望だったのに、配属は資材課の配送。
昼はトラックで肥料運びや倉庫内作業などのハードな肉体労働。
大学時代、土方の補助のバイトをやった事がありますが、
あれと同じくらいキツイです。そして、夜になると共済などの夜間推進。
やってる事は、ＪＡという名を語った押し売りに近い訪問販売です。
もちろん、飛び込みで行かされます。 当然とてつもないノルマがあり、
達成できないと、呼び出され、 罵声を浴びせられ、辞める人続出らしいです。
大学出て、なんでこんな事をやっているのかと思うと、
惨めで泣けてきてしまいます。大学出てる者が
少ない職場だけに、毎日、ＤＱＮ職員や組合員からいじめられながら、
過ごしています。もう限界は近いですが、とりあえず、３ヶ月は
頑張ります。でも、１年も今の職場にいたら、自分までもが周りの
ＤＱＮに染まってしまいそうなので、長くてもそれまでには辞めます。
人生最大の選択ミスでした。第二地銀か信金に行っていれば･･･
と後悔ばかりです。こんな思いしてるのって、誰か他にいませんよね？

過去レスより。
結構、思い当たることが多いので引用させていただきました。

・常に罵声が飛び交っている
・初日から誰も話し掛けてこない。ほったらかし。（周囲にそんな余裕が無い）
・絶対同じクラスだったら口も聞かないような奴が上司だったり同僚だったり…
・そして、そんな奴らに馬鹿にされたり罵倒されたり…
・新人が１週間で、１ヶ月で辞めていく、毎月誰かが辞めていく
・で、辞めるとき人事等にボロクソに捨て台詞を吐きまくって去っていく
・しょっちゅう募集しているが結局は古参しか残らない（独特な雰囲気になじめない）
・朝礼で全員で何かを叫ぶ
・契約社員で入社して将来正社員にという話だがそんな人は誰もいない
・結局、初日に「あ…」と第六感で感じたことは正しかったと思う職場

年頭の挨拶で社長が「俺会社辞めちゃおうかな」と。
それを必死に止める会長を麒麟一番搾りを飲みながら見た時。

ここってＤＱＮ？
http://ime.nu/www.f3.dion.ne.jp/~parasite/ranbu_sample1017.mpg

>>74
mpegのリンクなんか張るなよ。

>72
■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する

・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）

・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

>>75 まさに全部クリスタルグループ当てはまってるよ。

ダイテックはどうよ？

うちは社長が自己啓発セミナーにはまってて、わけのわからんテープとか聞かされた。
あれはキツイ

漏れの会社も書いておこう

・偽装請負である
・社員は結構いる筈なのに、本社には机が２・３個しかない(全員偽装派遣)
・全員偽装派遣しかしていないのに、赤字経営(経営者・親族が経費を使い込み)
・(派遣先で)残業するのが当たり前の社風　→　苦労するのは本人だけで、会社はあぶく銭
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・新入社員が１年以内に半分になり、次の年にはそのまた半分になり、５年後には誰もいなくなる
・他人に勧められない
・ろくな社員教育もしないで派遣するので、成果は本人の才能(努力次第)
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・家のローンを組めない(殆どが奥さんの名義で組んでいる)ほど薄給
・経営者がいつも社員の事を探っている(自信がない)
・特定の社員(経営者のいう事を良く聞くやつ)をえこひいきし、気に入らない社員は昇進させない
・薄給のくせに「イヤなら辞めていいんだよ？」とすぐ言う　→　簡単に社員は辞める。
・自信満々で上記のセリフを言っておきながら、辞められると落ち込む(ただし１ヶ月も経てばケロリとしてる)。
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・会社がクビにした社員を、外部には自主退職者のように吹聴する
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない

・有給取ったら給料から一部引かれる
・会社はどこでもタバコを吸い放題
・フレックスタイムなのにコア時間が9:30〜17:00
・遅刻したり早退したら時給の1.25倍引かれる
・給料の計算方法を社長ですら知らない（どっか知らんところに外注で頼んでる）
・減給するくせに1千万もする機材（使えない）を購入する
・社員は上に行くほど無責任で下に仕事を押し付けて定時に帰る

など・・・
やめたいのに収入なくなるのが怖くて（安月給だけど）なかなかやめられない

「おまえらなぁ〜、GWなんかあると思うなよぉ〜
　あるのは新卒だけやからなぁ〜!」

先日の社長のお言葉。

>71
今、現代人にもっとも求められる能力の1つに、情報収集・分析力がある。
そういう一番肝心な実際の会社の情報収集をしなかった君もＤＱＮだよ！

ヘルスデザイン株式会社っていう新橋玉木屋の子会社で健康食品扱ってる会社なんだけど
1年半の間に事務職が5、6人辞めたり辞めさせられたりで変わってるってだけでも
おかしいのにイロイロ話を聞いてみると辞めさせられる理由が全員ほぼ一緒。
上司が使いづらいと言ってるから辞めてくれとか言われてもこっちは何にも
使われた憶えがないのですが。仕事上の指示なんて一つも出さないくせに
使いづらいって何事?あげく辞めたり辞める寸前の人はボロクソに言う。
「この人といると悪影響がある」とか。
人事を握っているのがなぜか経理部長でいっそ素晴らしいまでの社長の
腰巾着振り。そしてコイツは自分の意見をさも他の人がこう言ってるとでも
言うようにいう。僕はそうは思ってないけどねじゃなくてそう思ってるんだろ?!
なんでもはいはいって全肯定で反対意見なんてもってのほか。
社員は操るものだと思ってるらしい…人間雇う必要があるのかと聞きたい。

私も入社して3週間、たいした理由もなく解雇だそうですけどね！
「どう仕事は慣れた?で、辞めて貰いたいんだけど」だってさ。
まぁこんなDQN会社辞めさせられてラッキーだけど。
次こそはDQN会社に入らないように頑張らないといけないな

>>84
逆にそんなに人をころころ換える方が
金がかかって会社にとって効率悪いと思うんだけどな
よくつぶれないね、その会社

ここに上がってるＤＱＮリストにあまり当てはまらなかった。
最近働き出した会社では、おばさんだって、定年までいるそうだ。
だけど、新しいものを取り入れようとする事がなく、手作業の仕事だらけ。
そろばん使ったり、手書きのリスト、３００通近くだす郵便も手書き。
そして、色々なデーターの管理は記憶まかせ。
挙句の果てには、記憶任せの作業の中心人物が２年後に定年、
他の人にこの仕事が出来るかどうかこの先が心配でたまらないだって！
パソコン使って管理しようと思ったら、皆が使えないからしなくていいだって。
逆に私はこの記憶任せの仕事が不安でたまらない。

>・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
それを実行している、ごますりオヤジ。
いちいち社長のお考えはすばらしですとか言い出す。

現在、勤めている会社、ここに上がってるDQNリストに殆どあてはまってるよ。
5月下旬（土日にかけて）には訳のわからん「研修旅行」があるらしい。マラソンとか
させられるらしい......。当然、私は行かない。GW明けに辞表提出します。

みんな大変だね

うちの会社がおかしいのはただ一点だけ！

・世間一般の常識が全く通用しない

漏れなんかまだまし、じゃﾅｶｰﾀﾖ・・・・・。

うちの、会社にこい！

>>90
御社は>>76の項目の内いくつ該当しますか？

>91
俺の知っている限り、２個か３個ぐらいかなぁー

入った会社がDQNだと分かって、5月の連休明けに辞意表明するあるいは退社する人
ってどの位いるのでしょう？
まずは一人目、私ということで。

いっぱい仕事抱えてパッと辞めたい。

>>85
私もよく潰れないなって思うんだけど。
本当かどうかはわからないけど社長がこの会社は税金対策って
言ってるのとか聞いたことあるし。
つか利益だす気が無いんじゃないかと思う。
吃驚するくらい低い売り上げで喜んでるし…。
営業はダラダラしてて本当に営業する気があるのかと聞きたくなってくるし…。

思い出してみると…

入社後、新人研修2日の後の1週間は放置（漠然と自主学習させる。仕方ないのでＤＯＳコマンドを覚えた）
入社後の3ヶ月は先輩運転手＆付き添い（見て覚えろと言わんばかり）
業務マニュアルが存在しない

気づくのが遅すぎました　1年半経って気づきました

>>93
私も……かもしれない。DQN役員の舵取りで迷走中の会社だった。

うちの会社も教育が酷い。
実務は先輩の運転手や小間使いで盗めとか、
まともな業務マニュアルが無いと言えば、「仕事は自分で身に着けろ」
とか、みんな自分の仕事でいっぱいいっぱいで人なんか見ている暇なんか無いしで。
要するに会社として未熟なんだよね。
当然知っているはずのことも知らない人がいたり、
あることは特定の人しか知らなかったり。
情報の共有化がぜんぜんできていない。
顧客情報ならまだわかるが、業務プロセスが共有化されていないのはなぜ？？

>>98
自分が、その先輩になったつもりで考えてみるとわかるのでは？
「情報の共有化ができていない」と感じるならば、そのことを
改善するために自身が考えて行動することが大切なのではないか
と思います。

>>98
ある事務機販売営業は体調不良で外回りができなくなったのでヘルプデスク（雑用）部門の課長をやらされることになりました
それが弊社の部門の課長です

首都圏で信号機の動作シーケンス回路を作っていた職人さんがＵターンで戻ってきました
それが私の先輩です

二人とも職人派です　マネジメントに興味がある気配はありません
ＳＥ衆が気を煩わせています　（ＳＥ衆にもＤＱＮＰＧが一人いらっしゃるようです）

さーて　困りましたねぇ　あはははは

うちのことを言われてる、、、鬱出汁脳

１０１は９８へのレスです。逝ってきます、、、

>>98
辞める前にはやっておきたいと思っているが、俺にもそんな時間がないのは事実。
毎日３時間以上残業したあとで、業務改善活動ができるほど余裕はありません。
しかも部署で俺が一番下っ端。古株は職人気質で人に教えることはまず無いから困る。

>>99
改善する為に行動しましたよ
でも知識も技術も経験も無いので理想論で話すしかないですよね
それに対して「勉強してからしゃべれ」と言われちゃうんですよ

俺が言ってるのは理想論だってわかってるけど
それに向かって計画を立てていくのが経営陣、管理職だろうがゴルァ
手足に物を考えさすなゴルァ
痛みや苦痛を会社の手足が会社の脳に主張しても受け入れられないんじゃなー　やってられんわ
途中の神経が切れてるか　マゾだな　この会社

>>103
だよねー　禿堂〜

>>104
たしかに、管理職や職場の先輩と言う立場の方が手（または知恵）を貸す
ということは必要だと思います。
私の場合は、理解ある上司の下で働いていたときと、まったく使えもしない
上司の下で働いていたときとでは、まったく状況が違いました。

もしよろしければ、そのときの
具体的にその行動した内容、先輩（←おそらく）などに話した内容などを
聞いてもよろしいでしょうか？

>>71

どこも同じだよ。

日本アイティディよりはどこもましでしょ！

外国の人から日本の会社見たらどう思うんだろう。
ほとんどがDQNに見えるんじゃないのかな。
日本の常識は世界の非常識とゆう言葉もあったくらいだし。
帰国子女の人でこのスレ見てる人いたら聞きたいんだけど。

同僚が介護者を抱えるようになって、
配置転換を申し出たら「私的なことを会社に持ち込むな！」
と役員に一喝されたそうです・・・・。

社員数約百人の痴呆零細ＤＱＮです。

こんな会社で誰がまじめに働くか（ｗ

さっさと仕事覚えて去るべし去るべし！

この間、中小企業の面接逝ってきた。
約束の時間１０分前に訪問した。
事務の人が、社長は今、他の面接中で少し遅くなるかもと言って会社案内の
パンプレットを暇つぶしに置いていった。
待つこと約５０分。やっと社長がやって来た。
面接は向こうからの簡単な質問と雑談。
先方は話し下手で、途中で何を話していいか分からなくなるみたいで、
すぐに黙り込み沈黙が続く。
やっと重い口を開いたと思ったら何度も同じ話ばかりする。
おまけにその社長はヘビースモーカーのようで面接中４本もタバコ吸っていた。
会社自体はほのぼのしているようだが、なんか危険を感じてしまった。
帰り際、事務所のドアが半開きだったので少し覗いてみたら、マガジンや
ジャンプなどの週間漫画雑誌が山済みになっていた。
こんな会社って、やっぱりＤＱＮなの？

入社した会社のことが2chでいい評価を得ていると思ったら、役員の自作自演だった。
鬱だ…。

>>106
例
ある部門会議での話
新データベースで新しいデータの活用をするという提案があり
旧データベースから変換処理を行い新データベースへデータを移行するという内容
しかし入力は旧データベース側で統一されており自社プログラムでメンテナンスされている
更新のかかった旧データベースのデータを新データベースに持っていく作業をある定期でしなければいけない
しかし最新のデータを参照することはできない
私はそれに対してデータベースの入力や閲覧をひとつのデータベースで管理する方法にする必要がある　と提案した
しかし現状では難しいのはわかっていたので　いずれデータの一元管理のシステムになるようなプランを考える必要がある　と提案した
攻撃的に話したのも原因だが　上司やＰＧは「正論だが実現は無理」だとか「お前が考えてる以上に複雑にできている」だとかおっしゃいました

そんなのわかってるっつーの
だから目先ばかり考えていないで目標をもてっつーの
つーかこれだけ晒したら知ってる奴が見たら俺だってわかるだろうな　ははは

>>112
晒してよ

>>112
酸鳥亜？

うちもかなりブラックリスト会社にあてはまる。
先日も社の者と待遇関係について話し合い、給与アップが財務的に
むずかしいなら、中小企業向けの福利厚生施設に登録してはどうかと提案。
すると財務担当の若造は「福利厚生などいまは不用。全員が必要とは
思わないはず」とか一蹴。
でもさあ、年に二回も椿山荘のホール借りてパーティーやったりする
金があるなら給料上げるとか福利厚生に毎月２０００円ずつ払ってやるくらい
なんでもないだろ？
パーティーいったってどうせ誰も役員の話なんか聞いちゃいねえよ。
そんなら福利厚生で映画のチケットが安くなるほうがずっといいと思う。
「でも役員のせっかくのご好意で…」
それがおしつけだっつうの。そんなことばっかやってるからどんどん人が
辞めていくのに。不景気をかさに着て出てもまた雇えば済むと思っているのが
根性汚い。

なんか２ちゃんねる見てると、すごい会社ばかりのように思えるけど
ほとんどネタなんじゃないですか？
今時、こんな酷い会社があるのかなって感じています。
最近、今の仕事がマンネリ化して刺激が欲しいと感じている今日この頃です。
うちの会社は基本的に９時〜１７時３０分までで、残業すると上司に
怒られるのでなるべく早く帰るようにしています。
月に１度程残業ありますが、遅くて１８時３０分位です。
今も定時になるまで待っているのですが、毎日つまらない。
こんなつまらない仕事もＤＱＮだと思う。
たった１度の人生なので、もっと冒険したいなって思っています。
だから皆さんが言っているようなＤＱＮ会社で働いてみたいなと思います。
どこかやりがいのある会社あったら教えてほしい。

>>117
このスレでネタはキミだけだよ

スイスから来ましたが日本人いい人おおいが
会社の人いやな人おおい。

このスレってセコムのためにあるようなスレだな。

age

新卒のときだまされて入った会社だったけど
ひどかった。
研修はほとんど自習。一ヵ月後に派遣。
派遣先では、同じ会社の人たちに紹介もされず放置。
さらに仕事に付いて何も教えられず、仕方ないので
独力でPGやテストをやり（多分潜在バグだらけなのだろうが）
上司は何のチェックもせず納品。
これって普通ですか？信じられないのですが。

こんなところではまともなシステム開発を学べないと思い
退職しました。

ＤＱＮ会社に入ってしまい、早く辞めてやろうと思っていた。
周りはＤＱＮなやつらばかり。
「こんな性格の悪いやつが集まってるなんて…」と馬鹿にしていたのだが、
ある日自分も同じような態度をとってしまい、「あ…性格悪くなってる…」と。
これをきっかけに退職予定がさらに早まりました（笑

再就職しようよ！

http://page.freett.com/syuusyoku/

社員の自家用車がバブル期に新車で買ったものばかりだったとき。
特に役員は当時の高級国産・外車ばかりで虚し・・・。

今日リストラ宣告をされた・・・
１年も経ってないのに・・・
ボーナス前を狙って・・・

いい会社だと思ってたのに・・・
騙された・・・
ころころ転職ばっかで年齢相応のものが身につかない・・・

騙された・・・。
２ヶ月で正社の話が１年、派遣で来いと言い出した・・・。
頭くるな------！

>>80
今漏れがいる所はそこに書いてあること全部当てはまるよ（藁。

辞めたい・・

現在従業員数45人の会社に勤めています。
製造部門（当時在籍21人）が急に赤字になった次の月、5人リストラ。
8月に7人リストラ。12月に部門閉鎖、全員解雇。
ここ3年で新卒者を含む20代の社員が7人退職。
さあ、キミも我が社に入社してみないか?!

東京都内にあるDQN印刷関連メーカー。
ボーナス前に5人の首を切りました。理由は「会社も苦しいから」
その一月後、社長の車がセルシオに変わりました。
その社長は典型的な同族会社の二代目社長。一応KO卒だが、技術力なし、
開発力なしのクソ野朗。
会社が苦しいんならテメェが模範をしめせっちゅうの。

東京都内にある特殊工具販売の会社！
取締役の人間はセクハラオヤジばっかりで、特に副社長（還暦間近で、孫もいる）は、
いつも会社の経費でホテルや料亭などの高級料理店を私用で使い、
しかも私を金で自分の女にしようとしたＤＱＮ野郎です。　
副社長の社内社外でのセクハラは日常茶飯事。
セクハラ被害を訴えたら、今度は仕事を取り上げられ私は退職に追い込まれる始末。
そのスケベ副社長と会社を相手取りセクハラ訴訟を起こし、私は慰謝料を
もらいました。他の社員１０人程に対しても経営困難を理由にいきなり
解雇。が、その後早速この会社は別の地に新しく支店を構えてました。
この会社がこれからも、あちこちで求人をするのかな〜と思うと、それを知らずに
応募をする人たちがとても気の毒に思えます。
早くこの会社が潰れてくれないかと、毎日祈るばかりです。

>132
社名さらして
正義のために

訴訟は公開が原則だからさらせ

放置ふ

１３２
晒してください！

平均年齢が高く、俺もそこそこの年齢だったが
入ったらいきなり雑用。。。
今2年目だが同じ状況変わらない
一応外資で実力主義と入っても中にいる人間が
全員体育会系じゃあね

>>137
yameyouze

DQNには、這い上がるチャンスは二度と無いのだろうか？

人事が出した郵便物で、
「先月分退職者　給与明細　80名分」
これ見たとき笑いそうになりました。

漏れが見てしまった、とある同族経営企業の給与明細

社長(50)　基本給120万円
↑ほとんど出社しない

部長(25)　基本給55万円
↑社長の息子

部長(28)　基本給19万円
↑一般

その他平社員　基本給総じて15万円ちょっと

>>141
見なかった方が幸せだったと思われ。

部長(25)　基本給55万円
↑社長の息子

おれは、これが一番腹が立つ。

DQNな会社は、給料も日給月給制が多い。
以前、手術の為一ヶ月休んだら給料明細がマイナスになっていた。
クソ総務曰く、「保険料立替といたから。次の給料で引きます」だと。

一ヶ月間、病気で苦しんだ挙句給料ゼロ。見舞いの言葉もない。
復帰第一日目には、ドキュソ部長が「お前の机はないからそのへんに
すわってろ」などと言い放ちやがった。絶対に許せん。東○精機。

>>143
それはあんまりだ。
１４３さんが怒るのは当たり前。
普通の会社なら病気特別休暇で
６か月間は通常通り，支給される。

>143
漏れはやむなく自宅で休職してた時、傷病休暇手当てもらってたぞ！
際どい部分が骨折してて、でも手術と安静療法の瀬戸際だったから
敢えて切った貼ったはしなかった。

ええと、健康保険関係で、月給の６割ぐらい支給してくれたぞ！
すぐ相談して見よう！

>>144
>>145
この話には続きがあります。
その後、それでも我慢して文句ひとつ言わず勤務してましたが、
その翌年の7月、まさにボーナス直前に社長から呼ばれ突然の
解雇通告。理由は>131でカキコしたとうりです。
その以前にも同僚が会社に業務改善の提案をしたら即、解雇されました。
ボーナスは一応支給するとか言って、ふたをあけてみればガキの小遣い
程度。おまけに定期代の返還まで要求される始末。
徹底したドキュソ会社ですよ。大企業じゃあるまいし、みんな社長にヘコヘコ
してるし。社長をはじめ役員、役職にある者全てがDQN。
仕事を教える事もできない。見て覚えろだとさ。職人じゃねえっての。
あの会社を辞めてから凄く気が楽になって、今ではまともな仕事をしています。
それでもあの屈辱だけは絶対に忘れません。
いつか復讐してやる。

上司が入社して１９年間有給を貰った事が無いと知った時・・・。

これってＤＱＮ会社決定ですかね？
ｂｙ新入社員

>>146 君の怨嗟が良く出てる良いレスだと思います。

はぁ・・・・・。GW前に鬱になる物を見てしまったよ。
漏れの会社で15ねん勤めてる人（中途入社で現在51歳）の給与明細。休憩室に落ちてあったのさ。
総支給額22万。手取り13万。俺、総支給額18万。手取り14万。鬱だ氏脳。

私は１３年９月、とうとうこの若さで会社を設立。今は超買い手市場、
社員の採用も優秀な大学ばかりを採用。だが・・・
仕事のできないヤツばかり・・・
「営業で成績は常にトップでした」というから採用したが、１件も仕
事の契約のとれないダメ社員。「経理は申告までできます」という
から採用した社員は資料を出せ、と言っても２日もかかる始末。「ITは完璧でコンピュータならプログラム、OA化何でも出来ます」と言って、社内ランもできず、キーをたたけばすぐ出来るようOA化しろ、と言っても「チョットそれは無理です」という出来ない軍団。
期待した仕事ができないと既に、６人も解雇（というか試用期間でク
ビ）とは。
俺一人で十分だ。こんなヤツらが増えるから失業率も高いのだ。ダメ
社員。バカ社員ども！
あーすっきりした！

一年後、
部長が知らない人になってた。

>>35
同じ会社かも。。。。

こんな会社でも働いていかなくちゃいけないんだね…。
人生って何だろう。

>>153
苦行

入った会社が栗Ｇだった・・・。

上司が２ちゃん見てた。

上司に殴られた。

ここ勉強になりました。信じられないような話がこれほどあるとは私未熟でした。

今まで世間並と思っていた自分の環境がスーパーウルトララッキーなのか？

｢今年は定昇だけ、ベースアップ無しかよ｣とグチってる同僚たち....。

世の中は広く謎は多いですね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　定昇\6,500ナリ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

私の勤めてる某金融会社は福岡が本社ですが．．．．
まだ入社してから２ヶ月も経って無いのに、膨大な量の雑務類（笑）も
覚えてないのに、店長から嫌味気に「不動産ローン売って下さいよ」みたいな
事を言われたし（涙）
だいたいからあんなクソ田舎で不動産担保がそんな簡単に売れるかよお〜！
窓口応対だけで今はイッパイイッパイなのにい．．．

初出勤の日、就業時間が「９時半」だと言うから、余裕を持って９時に出社した。
だって…だって、やっぱり初出勤だから！



………そしたら、１０時まで誰も来なかった。

>>160
行ってみたら全員８時半に出勤していて
自分は遅刻扱い･･･よりは遥かにましと思われ。

>>150
> 「ITは完璧でコンピュータならプログラム、OA化何でも出来ます」
本当に優秀な技術者はそんな言い方絶対しないって。
したがって、見抜けずに採用したあなたがDQN。

面接の時に事務をしてくださいって言われたので入ったのに、研修と称してテレアポやらされてます。
なぜかもう３日間、アルバイトの子に混じってやってるんだけど、ほんとに研修なのだろうか・・・。
募集内容にも書いてなかったし、面接の時もテレアポをするなんて一言も言ってなかったのに！
同期の子達と、「話が違うんですけど。テレアポはいつまでやるんですか？」って明日ちゃんと聞こうかと
話しています。
営業はしないって言ったのに・・・！

ずっとテレアポやらされるなら、転職を考えねば・・・。

朝礼で社是、うぜーっ！
社員に事務所掃除させて
京セラ稲盛信者の女社長
男は女の倍働けだと。。。
>サカイ引越センター

age

age

某有名全国企業某製品開発部の会議
新人A：「○○○のソフトは他社開発や多くの研究機関でも使っていて、
操作も簡単であり、結果も簡便かつ迅速に得られ、とても有用だと思います。
私は学校でよく使っていたので、導入をOKしてくれれば、即、利用できるようにします」
上司達：？？？
入社数年目：「これなら、うちの会社の他製品開発部でも使ってるから、ただで導入できるよ。
これまでより情報がラフでも早く得られるから、いいんじゃない？他の事にも使えるし」
上司達：？？？
新人B：「これまでの方法と併用すれば、細かい専門的な情報は後から入りますし、
他でも良く使われているものだから、使えるようになっておきたいですよね」
上司達：「…うちはそれほど時間に余裕があるわけではないし、
そこまで必要なものとは思えません」
入社数年目：「でも、情報が早く来ることで、研究ロスも防げるし、実際、Aさんは、
経験もあり、やれる実力も時間的余裕も十分あるようですから、ただですし、いいじゃないですか？
実際、とても有用な情報が得られていいんですよ？Aさんもやる気があるようですし」
上司達：「とにかく必要ないです」
その時点ですでに退職する予定でいたけど、さらにやる気萎え（入社数年目＝我）。
要は、上司ｓが知らないソフトだったから悔しいからNoといっただけ。
誰でも名前ぐらいは知っている、とっても有名な分析ソフトなんですがね…。
そういう上司が出世頭のあの会社、まだ無事に回っているのだろうか。

前スレ　>>501さんへ
ttp://www.himawari-sec.co.jp/r20020507.htm
合掌。

800万円のベンツ注文申込書が複写機保守点検簿からポロっとでてきた。

従業員７人の小さな会社。
社長、営業部長、営業次部長、営業課長
総務部長、経理部長、そして私。
私以外、全員役職が付いてる。。。

配属当日「この地域を一言で言えば？」と店長に振ったところ、延々３時間
息も付かせず話しっぱなし。私はず〜っと立ってました。

社長のカラオケでの持ち歌が軍歌（月月火水木金金）で、しかも
悦にいって歌う。それだけならまだしも社員一同で斉唱させられる
のだ。ハッキリ言ってキモかった。
新入社員が皆一年以内で辞めていく中、２年堪えた漏れは偉いと思ふ。

>>170 前の会社は完全に全員役職者。規模もほぼ同じ。
でもＤＱＮじゃなかったよ。

挨拶が押忍！だった・・・

挨拶がザス！サイ！サ！だった･･･

>>175
>>176
おまえら光者だろう？

入った後「ここ人の出入りが激しい」といわれた

ウチの会社の上司は、取引先担当の女性が、自分に気があると思っている。
（向こうが媚を売るのは仕事だからやろ！）
こんなケースってざら？

毎月、歓送迎会がある……

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>179
やるだけ、マシと思われ
（やってほしくねーけど

　

>>179
ウチの会社も…

>>177
俺も言われた。
しかも、朝礼で俺の自己紹介の後、
「私、今月一杯で辞めます」
って退職の挨拶する人が居た。萎えた。

従業員20人弱の会社で、今年だけで既に5人脱走したらしい。
朝礼に30分ぐらいかけるし、社則は多い、人の入れ替わりが
激しい、とDQNの条件は十分過ぎるほど満たしているようだ。

社会保険に入る前に辞めるか、しばらくがんばってみるか、
今非常に悩んでる。

なんか２ちゃんねる見てると、すごい会社ばかりのように思えるけど
ほとんどネタなんじゃないですか？
今時、こんな酷い会社があるのかなって感じています。
最近、今の仕事がマンネリ化して刺激が欲しいと感じている今日この頃です。
うちの会社は基本的に９時〜１７時３０分までで、残業すると上司に
怒られるのでなるべく早く帰るようにしています。
月に１度程残業ありますが、遅くて１８時３０分位です。
今も定時になるまで待っているのですが、毎日つまらない。
たった１度の人生なので、もっと冒険したいなって思っています。
だから皆さんが言っているようなＤＱＮ会社で働いてみたいなと思います。
どこかやりがいのある会社あったら教えてほしい。

>185
おまえのほうがネタだろ

>>186
コピペだよコレ。

>>185
たいして面白くも無いコピペをなんでするかな？

帝京大卒の上司がいた

2日でやめました

>>189
前いた会社の課長なんか明星大学だよ。
どこにあんだよ、専門学校？帝京なんかカワイイもんだよ。

ここに出てるＤＱＮ会社の定義って日本企業の９０％ぐらいに
当てはまるような気がするんだけど。

毎月「この会社はおかしい」と言ってひとりずつ辞めていく……。
従業員数20人ぐらいの会社なのに……。
社員のターンオーバー激し過ぎ。

>>190
マイナー大学で悪かったな、ｺﾞﾙｧ！

高卒職人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞明星大卒者

俺は、ここで有名な小松原卒で下に３人位の部下を使って仕事をしてますが
なにか？
でも、俺なんかに使われている連中ちょっとかわいそう････

空き缶拾いのおじさん＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞明星大卒

上司が　専卒でした　鬱・・・

コーワ堂薬店　株式会社　（大阪市　北区　北浜）

は、どうよ？どうよ？どうよ？どうよ？どうよ？どうよ？どうよ？どうよ？　

コーワ堂薬店　株式会社　（大阪市　北区　北浜）

について教えろや！！！！！！！！！！！！！！！！

コーワ堂薬店　株式会社　（大阪市　北区　北浜）

について教えろや！！！！！！！！！！！！！！！！

コーワ堂薬店　株式会社　（大阪市　北区　北浜）

近所から「サティアン」って呼ばれてた時

隠居が社内の応接スペース大半使い、センセーを呼んで裁縫教室はじめた。
ミシン騒音とかしましヴォイス、沢山のババァから発する萎え臭が
仕事のやる気はおろか、生きる気力も削いでくれます。

当方建築士事務所

どこの事務所ですか？

>>197
SEだったら大抵上司は専卒じゃない？

ハローワークから1日何件も電話が来る。
懲りずにまだ取るらしい。
早く次の中途が来ないかな、と心待ちの今日この頃。

すご〜〜い！！
http://homepage3.nifty.com/pine2

・トップが体育会系バカ（なのにＩＴ関係）
・休みは1ヶ月に8日以下
・給料めっさ安い
・社内にはどこかの誰かのありがたい言葉がそこかしこに貼ってある
・部署によっては日付が変わるほどの残業有り
・朝礼終礼がある

こんなうちの会社はＤＱＮでしょうか？
まだまだあるが、これ以上は怖くて挙げれない。

面接の時に　社員の在籍年数で一番長い日とは、何年ですか？　て聞いたらあたふた
していた　設立１６年で平均年齢２７才　離職率が高そう　これて　ＤＱＮですか？

コーワ堂薬店　株式会社　（大阪市　北区　北浜）

について教えろや！！！！！！！！！！！！！！！！

年間休日数１１０日って少なくない？微妙だなぁ〜やっぱドキュン？？

漏れ前に不動産の事務職やったけど、年休89日で残業100h/一月だった。。

既出だけど、事務所内に（売上○○達成せよ！！）とか
張り紙してあるところは、アレですよね。

そんなの、スーパーの事務所にだって貼ってるよ。

漏れ今不動産の事務職やってるけど、年休５０日で残業60h/一月だ。。

まじで。

＞212、215
大手か？
事務でそんなに忙しいってかなりのDQNだな。
給料よければまだ救いようがあるが

中小。

年収４８０ﾏｿぐらい

鏡に映る自分を見て気づけよ。DQN野郎が。

きついなあ。
やっぱ不動産やめといたほうがいいのかなあ

漏れも中小（社員100人ｵﾊﾞ）諸手当込みで500ﾏｿぴったし。残業手当０円。
辞めるも続けるも、まじでｶﾞﾝｶﾞﾚ215！

人間関係なり不動産・建築のプロになってやるとかの目標が
ないとね。のんびり・また〜りを望むならキツイかも。

おれの場合、社会人になってこんなペースでしか仕事したことないから
正直、激務に耐える自身はある。
ただ、今の会社、不動産業には珍しく妙な体育会系じゃないから保ってた
だけかも知れん。

弊害としては・・休日の過ごし方がわからん。

面白みのない人間になってしまった。

不動産・建築の勤務体系慣れてれば、どこでも超楽勝に感じるよ。
漏れはどうしても独特のノリに耐えられなくて他に行ったクチだけど。
関係ないけどお宅の会社は無用な残業とか、お偉いさん銀座で豪遊とか
社員旅行とか年何回かの定例激例会（ホテルで酒飲み）とかない？

社員旅行は数年前まではあったよ。グアム島とか。
最近はないけど。建築もうダメだしそんな儲かってない。
飲みで豪遊とかはないなあ。

そっちはあったのん？

あったのよ、結構な額の社費投入してね。
都心の豪華ホテルでの壮行会やら銀座の接待やら。
社員旅行はさすがにここ数年は国内だけど、ニュージーランドやら北米やら
よくいってたさ。遅れてきたバブル会社ってなもんで、怖さすら感じましたわ。

＞都心の豪華ホテルでの壮行会やら銀座の接待やら
＞ニュージーランドやら北米やら

すごいスね。

おれは不動産屋に独特なあの軽々しいノリがキライ。
異業界脱出希望だけど・・ムリかも知れん・・ｳﾂ

その会社（建売）では管理部門だったんで1年半くらいまでのプロジェクト状況が
見えるんだけど、向こう2期の仕込が例年に比べ急落しててね。企業体質と社風、
借金まみれの財務含めてもうだめぽと。
異業界は年齢制限があるから微妙だけど、関連業種ならなんとかなるのでは？

こちらは大阪なのでね。
関東ほど求人がないんですよ・・建築関連はほぼ死亡してる。

きみは関連業種にいったの？

>>228
無職2ヶ月目（鬱
コネで資材商社なら逝く予定。
30歳だから最後のチャンスと思って、色々受けてるけどコチラも厳しいずら。

「なら」じゃないや「に」だｗ

おれも３０歳だよ。

世の中狂っとるよな。

>>231
同意。
でも選ばなきゃ仕事はあるにはある。職歴あるだけマシと思いたい・・
出来たなら在職中に就活したかったけど無理だった。
可能なら働きながらの活動がいいよー>>215

今はまだ在職中なんだけどね・・今日は週一の休日で。

でも６月１５日で退社が決まってるから、かなり焦ってる。
しかし。。焦りと逆にこの厳しさにこの年でdqnに行くわけにも
と慎重になったりもしてさ。

＞２１２

がんがろうな。お互い。
では。。土曜日一件面接なので履歴書書かないといけないので
ROMります。

販売３年やってて、コネで運送会社の事務になったんだけど、
小さい会社だから事務員１人しかいなくて、
いま引継してくれてる人はあと２ヶ月弱で辞めるんで、
そのあとは漏れ一人きり・・・
しかもその引継がめちゃくちゃ不親切でわかりづらすぎだから
（専門用語満載で、聞くとウザがられるし）
あと２ヶ月で本当に全仕事マスターできるんだろうか・・・
しかも、簡単な事務だって聞いてたのに
経理も総務も一人でやらなきゃ（泣
給料安くてもいいからスーパーのレジのがマシ・・・

んだね。がんばんべ。
再見！

>>233

壱畳工務店、さにっくす、山費さなど類似職種や

IT系の楽しい企業がたくさんあります。

来週面接で、先週（土曜日）と昨日（23時頃）下見に行ったら、深夜なのに二回と
も事務所に電気がついてました。もう面接うけるのも嫌になってきますた。

>>76

チェック項目、ウチは２２コ該当しました。

あ、やば、うちは黒の会社だ。

面接の席で所長と副所長がケンカし始めたときに
辞めておけば良かった。

あれは７年前の出来事。

おれの７年間を返せ！

>>240
なんでそんな会社入ろうと思ったの？

>242
失業中でせっぱ詰まってたもんで。
入ってから激しく後悔。なんで７年もいたのか
自分でもわからない。
で、今は辞めて失業中＾＾；

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する

・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）

・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

歓迎会の2次会がフィリピンパブ。
マジかよ？、って呆れてると、
”自分を捨てる覚悟がないと、この仕事は勤まらん”
だって。

>>245
でも、そうゆうおねえちゃんがいる店に
連れて行ってもらえるってことは
ＤＱＮでもお金はそこそこよいってことじゃない？

初任給(基本給+定期代のみ)の額が、定年退職まで同じか下がるしかないかという事実を知った時。

コーワ堂薬品　株式会社　（大阪市　北区　北浜）

について教えろや！！！！！！！！！！！！！！！！

年俸制は完全ブラック
違法です

そうか？　そんなこと言ったらベンチャー系はみんなブラックになるぞ！

キョクヨーさん。トラウマになっちゃった。

>>244
うちの会社かと思ったよ。
広島本社の某企業だけど

面接でずばり家は休みが少ないと言う事を強調されました。
週休二日制だけど、同様は殆どみんな自主的に出勤してる。 との事。
これってドキュン？

>>253
DQNです。
馬車馬のように働かされてあぼーんされるのがオチです。
人間らしい生活を望むなら家に逝ってはいけません。

ひょっとして某デベロッパーですか？

>>249
なして年俸制はブラックなの？

海外で作った製品に日本製のラベルをつける仕事に
やりがいを感じられません。

年俸制は残代一切出ないし、それを利用して残業させまくる。
残業しないと終わらない仕事を持ってくるから。
年俸制は労働基準法違法なので。
先日年俸制で残代でないことに対して訴訟があって、勝訴した。
つーことは完全に違法行為であってブラック。

>>246
フィリピンパブって高いの？
ヘネシーて高い？
ばんばん空けてたけど、折れよくわからん。
フィリピンパブで歌ったり、セクハラできる
人じゃないと勤まらない会社らしいから、
俺にはたぶん無理だわ。

>>259
馬鹿できる位の人間の幅がないと、どんな仕事やっても一生下っ端かリストラ要員だよ。

>258

>年俸制は労働基準法違法なので。先日年俸制で残代でないことに対して訴訟があって、勝訴した。
つーことは完全に違法行為であってブラック。

いや、年俸制でも労基法に対応できるよ！ただ、きちんと策定しないとダメだけどね！
その敗訴した会社は、賃金制度が甘い会社だと思う。
実際、何て会社よ！

製作会社にバイトから(やがては正社員)入ったら
ほぼ一週間徹夜。
憧れていた業界とはいえ真剣に思い悩んでいます。

システム運用を重視し１００％お客様本意のサービスを提供しているネットエンズ では、
現在IT分野における「プロ」としての意識と技術を備えた人材を広く募集しております。

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職安通して応募に行ったらいきなり役員採用された！
役職は副社長！？

取り合えず面白そうなので通ってるけど・・・　

>>264　おもろすぎ！
当方も入社１週間で「将来の管理職候補」への道を約束されました。
経過報告　待ってるぞー

>>264
ネタ？マジ入っちゃったんなら手遅れかもしれんが、それは債務保証を目当て
として採用された人柱。はじめは上手いこと言ってその気にさせるが、
そのうち印鑑証明付きで連名の金銭消費貸借の契約書が出てくる。
抜け出すんなら今のうちだぞ。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　とﾏｼﾞﾚｽしてみるテスト

「朝来たら社長の車を洗車しろ」と言われました。
これってＤＱＮ？

>>267
ウン

>>267
楽で、仕事とみなされるならいいのでは？

>>269
始業前に毎日洗車しています。

えらいじゃんｗ

>>184
悩むね、それ。
他人事とはおもえない。
結論でたら教えてください。

>>259
俺の会社は従業員30人程度で、Pナと結婚したヤシが3人もいる。

社長が部長(工場長)を俺らの目の前で怒鳴ったとき。

>>244
うちの会社、３５個ほどチェック入りました！
さっさと辞めた方が良いですか！？

つーか辞めたい！！

結論

ドキュン企業は不況だからはびこるのではなく、元々そういう社風
なのであーる。よって、未来永劫改善される見込みはなし。早いうちに
足を洗うのが賢明であーる

>>276
そうとばかりは言い切れないよ。私が所属している会社、超ドキュソだけど
、最近、勇気ある人々が労働基準監督署に訴えるようになって、まえは夜12
時まで残業していたけど、最近は夜7時には帰れるようになった。
もちろん、仕事が残っていれば残業しなくちゃならんが、それにはキチンと
手当てが付くようになった。

その勇気ある人はリストラされるのであーる

>>278
その通り、みんなリストラされました。というか辞めてから訴えた。

ＤＱＮなのに業績伸ばしてる上場企業ってあるじゃん。あれは一体なんで
なの？売上好調、事業拡大、社員募集ってよくうたってるけどさ。

>>280
一部上場企業だからって優良企業とは限らないんだよね。
はあ鬱…

沢山印刷機やPC端末があるのに、使える人が一人も居なかったとき。
そのくせ出力ショップとか、デザイン会社とか看板掲げてるの。

>>280
人件費を安くおさえてるからじゃないの？んで、安く仕事を取ってくると。

労働基準監督署に訴えようかな？
元DQN流通在籍者より。

>>284
訴えた方がイイよ。経営者ってビックリするくらい過酷な作業を従業員に
強いておいて、誰も何も言われなければ大した事無いと思って、もっと
過酷な事をさせようとするから。
　皆さんビックリするかもしれませんが、殆どの経営者は従業員に労働基準監督署
に駆け込む知恵が無いとタカをくくっています。そして、訴えられたら、その時改善すれば
良いくらいの感覚しか持っていません。

>>244

それって、有名な東証一部上場の某情報処理会社を
元に作成されてます？？？（藁

でも実際ＤＱＮな会社って結構あるんだよね。

ＤＱＮだと分かった瞬間
１．オフィスが禁煙でない。しかもみんな超ヘビースモーカー
２．頭がリーゼントでカーデガン着てて、口の臭い課長がいた
３．中途半端な茶髪野郎がいた

ＤＱＮチェックリスト、３１項目当てはまった。
転職できねー！！職歴に傷がついたー！！

この前､面接に行った会社の風囲気は､まるで渋谷のｾﾝﾀｰ街
軽そうな人ばっか
電話応対も誰と話してんだと思うほど
これってDQNですか?

まったくデータが電算化されてなかった。（業務でパソコンを使わない）
ついでに他社とのやり取りは何故かFAX。
返信を急ぐ時は、何枚もFAXを送るという変なところだった。
もちろん文房具などは一切支給無し・・・。
59歳の正社員の独身ババアがトイレの使い方等、死ぬほど細かい。
今入って2ヶ月目だけど、辞めて派遣社員にでもなったほうがましかな。

うちの会社でも３年くらい前から朝体操はパラパラになった。
しかも来年度の選曲＆振り付け担当、オレ。
ただ単に若いという理由で。
死にてぇ。

>>292
ﾈﾀ？　まじなら藁える。

忘年会の余興コンテストで景品がロレックスだったとき、
うちの会社がDQNだと知った。

かなり古い話で恐縮だが、事業部長と車内で同席していたとき
小泉内閣の発足のニュースが流れた。

事業部長が田中真紀子のファンだったと知ったとき、DQNだと
判った。
更に田中真紀子は英語が出来るから外務大臣に最適だと話し出
したとき、終わってると思った。
やんわりと外務大臣には英語が話せる以外の才能が必要だと話
したら「うるさい！、黙れ！！」と恫喝された、退職を決意し
た。

>やんわりと外務大臣には英語が話せる以外の才能が必要だと話
>したら「うるさい！、黙れ！！」と恫喝された、退職を決意し
>た。

君の意見には同意するが、事業部長にこんな事言うようじゃ、何処に言っても通用しないと思われ・・
社内営業力　　０
政治力　　　　０

>>249
年俸制もしくは裁量労働制は危ないね。
裁量労働なら、自分の仕事が終わったらコアタイムでなければ、早く帰って
いいはずなのに逆はあっても、早く帰れることない。

>>295
ホントか？

やっぱり同族経営はだめだね・・・
あと１年は辞められないが。

>>299
禿げしく同意。
オレも前の会社に入社して後悔した。
３年間ガマンして辞めたけど・・・。

やっば入社前に役員構成や株主構成は調べておくべき。

>>299-300
何がどう駄目なの？
安くこき使われて、ベースアップ＆賞与もスズメの涙ほどとか？

同族って無能でも肩書きもらえるじゃん。

あとベンチャーも当たり外れが相当ありそうだな

＞同族って無能でも肩書きもらえるじゃん。
そうだよな、俺のいた会社エプ○○の下請けで時計作ってるとこだったけど社長の息子、いきなり専務だよ。
ここの専務はすごい人だぞ。
奥さんに逃げられたのが相当悲しかったみたいで実家に帰って親に泣きつく。
１０００マンの借金を自慢する。
会社の借金を返すのに社員から車の駐車代を取ると言い出す
・・・
あげればきりがない。たのむよ専務さん芯でくれ

自動車屋にいた時の方がもっとすげー。
若いのに常務なんてすげーじゃねぇかと思ってたら社長の親戚
若いのに店長なんですげーじゃねぇかと思ってたら社長の息子。
もっと若いのに○○（肩書わすれた）かと思ってたらこれも社長の息子。

折れ、自動車の整備の仕事なのに車の販売、保険のノルマをつける。
車検の客をとってこいと言われ大手デパートの駐車場出入り口に行けと。
昇給なんぞなし。
売れた車のタイミングベルト替えろといわれたのでｺｶｰﾝし作業終了を報告すると、
メータ戻せという。「えっそれって・・・」と言うと「お前は商売を解かってない」と脅される。
・・・
これもあげればきりがない。たのむよワ○○○芯でくれ

304は、必殺仕事人にでもなった方がいいんじゃないか？

>>305
同族経営も良い会社はあるけど、その会社は悪い例だね。

>>307いい同族ってどんなん？

ちなみに私の親族(うちを除く)は田舎でデパートを経営している。
同族だから甘いんだろうなーとか思ってたら
将来の社長候補(本家の跡取)が更迭されていたよ。
うっかり帰れねえや。

今日面接だったのだが､面接官2人の目が死んでいた

面接官３人のうち２人が無言。

中心にいた人物の顔色を窺うようにして質問をしてきた。

何かに抑圧されているようだったが……もしかしてＤＱＮ？

俺が昔いた会社は営業の人が面接したよ！
勿論１週間後に辞めてやったけど（ｗ。

>>310がＤＱＮ

履歴書と職務経歴書をFAXで送れといわれた
e-mailならともかく、採用担当者の発想を疑い勿論その次点で辞退
これてＤＱＮですか？

>>314
一概にそうとは言えないよ。締め切りギリギリで郵送してもらう時間が無い時は
そう言う方法をとるもんだよ。

社長(女性)の主な仕事が外出(行き先も目的も不明)と化粧直しだと気づいたとき。
だまされるな株主。もうろくしてる場合じゃないぞ。

漏れの会社
大卒も高卒もやることが同じ
で、いまどきパソコンすら殆ど使わない仕事つまり肉体労働
一生、移動が無ければそのまま肉体労働、４０代後半、５０代が多い
隔年というか、世代格差がある。
肉体系だけあって独身２０代が大半を占める
給与　地方税を払うとマイナスになる（２年目・昇給率が･･･）
もちろん手取りは３０歳で独身ならば２０万に届かない。
同属経営・息子が重役
3年以内離職率30％程度

これってDQNですか？？？

面接は人事のじいさんの世間話を聞いただけ。
履歴書と職務経歴書を見ただけで、こちらにほとんど質問をしない。
その場で本採用ではないが、まず研修を受けてそれから決めろと言われた。
明らかにDQN営業。
一般の人を対象にする商品なので、多分研修期間中でも身内や知り合いに
営業活動をさせられそう。
求人広告で求職者を集めること自体が会社の営業のところくさい。

応募資格に
保証人をたてられる人
って書いてありましたが､これってDQNですか?

毎朝、朝礼があって、主任以上が持ち回りで下らないスピーチをやります。
揃いも揃って、バブル期にも大企業に移れなかった馬鹿ばかりなので、
内容は察しのとおりです。
朝から落ち込み、自分を責め、気が狂いそうになります。
辞めたい…。

俺のとこは月一しか全体朝礼ないけど、話が実にくだらない。
しかも話すの同族のお偉方。
「うちは川鉄系列だ。」「世界トップシェアの椿本チェインの
なんたら工場の特殊鋼は全部わが社が納入してる。」
うれしいか？虎の威を借る狐みたいな事が。

初めて就職して六日目、朝９時から夜１１時１５分まで仕事です。
中小企業で社員は社長の奴隷です。ちなみに人事も社長の独断で入社２年目の係長、八年目の平もいます。
一日目でやめたくなったのですが、周りの人にもうちょっと言われ今に至ります。やめかたを教えていただきたいのですが。
どうすれば、スムーズにやめれますか。

事務職は採用コストをｹﾁってハローワークで採用。
中学時代の音楽・家庭科教師を彷彿と
させるようなヒステリー系中年女ばかり。
言動がDQNなため他職種の社員に
シカトされ、すぐ辞める。

上司の顔にＤＱＮって書いてあった。

>>322
面接では、「うちの会社は18時が定時だから皆その時間に帰ります。」と説明を受け
それを信じて安月給でも定時に帰れる会社と思い入社したが、
入社2日目、18時少し過ぎに帰ろうとしたら
「仕事あるんだから残業してけよ！」と上司が不満たらたら。
入社2日目から残業強要されたよ。で、その日は仕方なく残業した。
その日以来、やることなくても20時までは毎日サービス残業。
いくら残業してももちろん残業代は支給ナシです。
だから残業しろといわれるんだとうけど。
給与も提示額より3万少ないし。入社して3ヶ月だがもう我慢の限界。
今月一杯で辞めます。

＞３２５
君はいい人だぁ〜　その会社採用されたのはその性格だからだと思うよ！

同族経営で思い出したが、派遣先の建築会社はアフォだった。
息子二人は主任的扱い。人には礼儀についてうるさいくせに、社長は客の前でも
平気で屁をこく。専務である女房は計算機を触ったぐらいでギャーギャーわめく。
書類を書けと言われてそれで残業する羽目になったら「アンタのミスでこうなった
んだから残業代は払わないからね」と夫婦に揃って言われた。
「また来月から来てくれ」と言われたのに、月が代わった途端、派遣元から
「もうお断りしたいって」と言われて解雇。
理由は「計算機を触って壊したから」とのこと。間違えて触った覚えはあった
が、壊した覚えは全くなかったので「ハア？」って感じだった。
アホな理由で解雇したくせに「ソフトの使い方を教えろ」と電話で言いやがった
ので「手元にないのでわかりません。答えられません」って答えてやった。

さっさと潰れちまえ、●●ダ工業。

・給与明細に残りの有給日数がない
・月の休みが7日（土・祝関係無し）
・朝9時半〜夜7時まで拘束（しかも7時過ぎてから終礼があるため、実際は7時半まで拘束）
・当然、残業あたりまえ
・テレアホに手を出してる

こんなんでもDQNに認定されるのでしょうか？

事務局長は おかもんた にそっくりの
天下り役人でした。

＞３２７
今の時代、触って壊れる計算機って一体。
パソコンでも簡単に壊れないのに。

研修の時、ヤンキーあがりの上司が出てきた。
タバコ吸いながらの質疑応答。氏ね。中卒。

同族企業最悪。
しかも、代変わりする度に、ＤＱＮ度が増していく。
あの馬鹿息子が将来社長か？と思ったらいやになってやめた。
それでも、上の連中は「ジュニア、ジュニア」って、ゴマ擂ってたし。

そういうのは詐欺師にハメられて、
監禁→ｱﾎﾞｰﾝ or 巨大な借金背負って倒産 or 会社乗っ取られる
のいずれかになるよ。イエスマンで固めると判断力落ちるからね。

三菱商事フューチャーズ（先物取引）の情報教えてください
最後の転職にしたいので

>334
本気ですか！？

>>328
大してＤＱＮじゃないじゃん。
ＤＱＮの最低拘束時間は９時位〜２２時までは必ずだよ。

諸先輩方のボーナスの金額を知ったとき。
３０前半で、以前の会社の入社１年目の僕のボーナス額と同じ（もしくは
低い）だなんて。。。

年俸制は残代一切出ないし、それを利用して残業させまくる。
残業しないと終わらない仕事を持ってくるから。
年俸制は労働基準法違法なので。
先日年俸制で残代でないことに対して訴訟があって、勝訴した。
つーことは完全に違法行為であってブラック。
ｐ

残業しないと終わらないのは能力無い証拠だぞ。自分自身の問題だ

パソコンが一人一台無い。
訳の分からん規則に誰も疑問に思ってない。

>>339
馬鹿野郎。
今まで８人で分担してた仕事を急に二人でやれと言われてみろ。

試用期間中時給740円、1ヶ月〜半年なのだが入社したら1年になっていた
話が違うので質問してもあいまいな回答しか・・月曜でやめます・・・・

３４１）
最初から８人が甘かったんだろ。
二人で出来る方法を考えなさい。それでこそ生産性が高くなるってことさ。

>343
DQN会社の場合、人の出入りが激しいから、生産性も何もないと思われ。

３４４）
会社の為の仕事だって思うからいやになる。すべて自分のキャリアを磨くと考えればいいんでは！

>>343
だったら手前でやってみろよ。

畜生、もう半月も家帰ってねえぞ。
編集なんかやるんじゃなかった（泣）

>>346
会社に住めば家賃払わなくてすむじゃん

））３４６
オレはやってるぞ。でも編集は大変だよな！頑張れよ。いつか必ずその苦労が役にから。

>325
やめました。最終１１時１５分だと思ったら、１２時でした。家に帰れん。Yシャツ着替えれん。
やめるといったら、お疲れ様と、のたまわりました。

>>328

それめちゃくちゃ楽に見えるんですけど、、、

社長が打ち合わせのとき、キセルしていた。
２か月でやめた。

「太陽建機レンタル」ってどうでしょうか。建設機械のレンタル会社です。
ここは、物騒な話とか、入ったら泣きを見ることとか、無いですよね・・・?
何でもいいので情報お願いします。

楽な方ですか…すんません、逝ってきます。

あげ

病院行こうと思って早退の申請だしたのに、部長に
握りつぶされた。

ホント、管理職が最低の人間が多いよ…この会社。
もう辞めるからいいけどね

>>244
20項目くらいあてはまるのですがDQNでしょうか？
以前いきなりポイされた会社です。

勤務中に本読んでても何も言われない。

暇なときに１時間ほど外出しても何も言われない。

こういうのはＤＱＮ？

>357
私が前いた部署は皆さん平気でＹａｈｏｏメッセンジャーであそんでましたよ。
月初め以外は暇だった。その部署は３ヶ月でノイローゼになって辞めたけど。

入って２ヶ月の会社。まだ、試用期間ですが、
どうも事務室に盗聴器か、マイクがしかけてあり、
人事担当の責任者の部屋につつぬけらしい。。。
事務室で事務員同士が話している内容と同じ用件を
すかさず、内線で答えてくるんです。
一度二度じゃありません。
それで、気に入らない人を辞めさせているみたいなのです。
なんだか、不気味な職場に入ってしまった・・・

うちの会社退職金でないらしいすよ

会社の上司とお局様がどうやらデキてるらしく
会社の不満やら悪口がつつぬけだった（あのアマ〜〜〜ッ

昔からいる社員（約１０年）には残業手当が出るのに
新参者社員（約３年）には残業手当がまったく出ない
なのに同じように残業させる

タイムカードはあるが各自エンピツで手書きっちゅうのも変

昼休み２０分しかなく
上司は平気で遅刻して来る
遅刻とは言わず営業で朝から○○に寄って来ると嘘をついてる
やつが一番給料をもらってるくせに一番働かない

ボーナスもらったらやめる

>361
晒せ！

>>358
何故そんな楽そうなところで鬱が入ってしまわれたのですか？

給与振込口座を入社時に作らせる（社員全員同一銀行同一支店の給与口座にする）
ところはたいていＤＱＮだな

>>364
同感（ｗ

DQNなことなんて多すぎてあげられないよ…

>>364
まじで同意！

監視業務で部屋中にﾊﾟｿｺﾝがイパーイ置いてあって
みんな黙って仕事してる。昼休みはおんなじ仕出し弁当を
やっぱ黙って（時々喋るが・・）食べ、１日中同じ建物にいるひと多し。
昼休みもなんか気が抜けない・・所長だけひとりで騒いでうるさいｗ
こいつがいなければ気が楽ﾅﾝﾀﾞｶﾞ!!

>>364
なぜ社員全員同一銀行同一支店の給与口座にするの？
具体的な理由キボン。

上司がヘンな宗教に勧誘してくる。
業務命令なら多少の理不尽が会っても大丈夫だが、
全くのプライベートなことまで口出すなよ･･･。
しかも集会出るのを断ると嫌がらせ。
俺はお前のように集金奴隷になるつもりなんか無いんだよ。
うちの営業所でそいつが一番えらいので、解決の糸口が見つからない。
激しく鬱･･･。
辞めたいが再就職の時にどうして辞めたのか説明しにくい。
あぁ、いやいやいや！

>>370
面接時に正直に言ったら？　悪いことじゃないと思うが？

>>369
会社が銀行から融資を受けるのに、有利だからとかでは？
前に働いてた会社の社長は、融資してくれないならもういい！
と言って、400名近くの社員の口座を別の銀行に開設させ
直してた。。。

入る前なのですが中小ITで会長と社長が同じ名字（同族）の企業は
ﾄﾞｷｭﾝですか？しかも、入社してから職種を決めるみたいですが・・・・

新卒で中小企業にはいったら、職歴に傷が付いて
一生負け組みって本当ですか？
新卒で大企業入ったら、その後の転職にもかなり有利って本当ですか?

>>373
ドキュソの可能性大

>>374
中小に入ったら職歴に傷は言い過ぎかな。
でも実際に新卒で大企業が有利。つうか中途で大企業が入りづらいだけ。

>>368
うわ、うちと同じだ(w
ただ、誰もが黙ってるけどね。
昼休みくらい気を抜きたいものだ・・・

＞＞２３７<br>
わらた　やめとけ！

零細ＩＴ
残代？出ないよ？毎日デスマーチ。

辞めた。

出来て10年未満の工場なのに、売却、しかも、
工場と工場勤務者の大半が売却されたのに、工場長は売却せずに残す会社。
工場がない工場長雇っててもしかたないだろっ。

お給料が出る間はがんがって会社にいすわります。
尊敬できる上司とか、やりがいのある仕事なんて
とっくの昔にあきらめますた。

っつーか毎日バカみたいに長い日報を書いてるＭさん、
あなたが仕事してないからって責めませんよ。
でも仕事が忙しそうな振りは鬱陶しいんで辞めてください。
みんなお前が大嫌いですよ。

零細ＩＴのＰＧ、ＳＥなんて最悪だよ。

会社の二階が会長の家で、
会社の目の前が会長のガレージで
たまに会長が外車２台をいじくり回してる。

会社の書類整理・作成等の仕事なんだが、やり方を全く教えてくれない。
見て覚えろと。まぁマターリやれと。
が、でも仕事覚えないとやる事無いんで、見よう見まねでやるんだが、「この書類には
これを添付しろ、見積書くらいすっと書けるだろ！」と切れられまくり。センス無いのかと。
前例を参考にしながらやるのだが、初めてだし、その会社ごとのやり方もあるので、
手探りでやっていき、そのつど聞いて確認していくしかないと思うんよ。
単純なことや、何度もやって、教えてもらって間違えるんなら、ボケカス
言われても自分が能無しと思う。でも会社独自のやり方ってのは何度かやらないと
覚えないもんでしょ。なんで初めて手探りでやった事に散々文句言われにゃならんの。
さらに、取引先への書類送付時「取引先の住所なんて一度書けば覚えるでしょ。わしなんか
空で言えるぞ！」だと。その割に、俺が取引先の住所録ぶん取ってたら「おい！何処に行った
かと探したぞ！わしが見れんだろ！コピーくらい取れ！」だと。
他にも言いたい事りろいろあるんだが、書ききれない！
そんな事だから、人が次々と入れ替わるんだと思ったよ。
ごっつい腹立つ！！！！！

苛立ち状態で書いたので文章がおかしいな・・・
スマソ。

・家族経営（社長婦人が一番強い）
・仕事は主に婦人のおもり
・婦人に気に入られなかったら、1日でクビ（1年で15人程入れ替わりました）
・社長もクビにしようとする
・社員が風邪を引いても休ませない
・1人息子（社長見習）が風邪を引いたら、1週間以上休ませる
・有給が無い
・日曜しか休めない
・手取り12万ﾁｮｯﾄ・・・
dqｎでしょうか・・・？？？？（辞めましたけど・・・ちなみに私♀です）

疑問の余地は無いと思うが…。

同僚が死んだ（自殺）

ｷﾞｮｷﾞｮ！
私も入った会社がＤＱＮと気づいてとうとう辞める日、
トイレの窓からふと飛び降りたいと思ってしまった。
『きっと落ちると痛いんだろうなー』と思って下をのぞき込むと、
真下には貯水タンクがあって、
その上で真っ黒な猫がのびのびしながら寝ていた。
おっといかん、巻き添えにしては、と思ったよ。

やっぱここでしょう
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1024564406/l50

通勤の通り道にある会社の風景。

朝通ると、社員が直立不動で朝礼。社長らしき人が台の上で吼えてる。
昼、飯食いに行く途中で見ると、社員全員なぜか縄跳び。

ああ、ここもＤＱＮなんだな・・・

会社に研修に来ていた外国人に、デジカメで取った画像を送ることになった。
社長の奥さん　「画像を送るって、どうやって送るのかしら？」
会社のNO.2　　「フロッピーか、なんかに入れて送るんじゃないですか？」
それじゃ、デジタルの意味ねーじゃん。
あと、社長くらいしか英語分からなくて、研修に来た外国人をシカト状態だったんで、
肉体労働の俺が、中学レベルの英語を勉強して話をしたら、
「○○君は、流暢に英語を話す」とか言ってたよ。　ダイジョーブか？

>>391
気持ちはわかるが、キミも中途半端だなｗ。
「デジタル」の意味をよくわかってないと思われ。
フロッピーだってデジタルなんですけど。

うちも新人自殺した。

>383
あんまりボロクソ言われるのも考えもんさね。
厳しさで言われるのと、言ってる本人のはけ口とでは全然違うからねぇ。
第一仕事がつまらんよ。
さっさと辞めちまえ！

入るまでも無く、この私を採用したこと！

配属発表寸前に人事の人が「会社の同期（６年目）が２人倒れて退職した。
倒れるのは当たり前のことだから覚悟してね」と言われたとき。
あと、明細で寮費が親会社の社員の３倍以上払っていると知ったとき。
腐ってるよ、このグループ会社・・・

>>392
電子メールで送れよってことじゃない？
フロッピーに重要な情報を入れてる上司多いんだよな、
で、フロッピーの事だから、壊れたり、データが消えたりする・・・
かならず俺のところに質問が来る・・・「治らないのか？」「どうすればいい？」
結局俺が、フロッピーの弱点、ハードディスクの事、RWの事、1から教える羽目になる。
ＤＱＮてわけじゃないが、・・・困るよな

5年前、新卒で入った会社、アホ会社
東京都江東区にある○宮○○
ビルは自社ビル、とっても立派！こりゃすげー！と思った。
5階建て、新宿にあってもおかしくないようなビルだった・・・
中に入ると・・・１、２Fは日立だったかな、３−４FはNECだったかな
５Fに行くと、あまり聞いたことがない会社が1社、
あれー？うちの会社はどこかな？と思っていたら、５Fの一番奥も奥、忘れ去られた
事務所
ここの専務が社長の息子（現在社長）　ＤＱＮ度かなり高い
パソコン2台（ちなみに30人くらいの事務所で）、画面が黒い（ＭＳ−ＤＯＳ）
しかもほとんどの社員が操作がわからず、触らない
オレが報告書をワープロで作ったら、ＤＱＮ部長、
「なんだ！ワープロで打つなんてもったいない！」
なにがもったいないんだか、さっぱりわからない・・・
1年ちょっとで辞めた
ちなみにオレがいた1年間に30人辞めた（全社員数150人くらい）

ドドドド、ドキュソだ♪
ドドドド、ドキュソだ♪

サービス残業して快感を覚えるアホな上司
デスクにすわったまま、ボーッとしているＤＱＮ支社長（社長の息子）
営業マン7人いて、車が2台しかない
平気で来社した客を何十分も待たせる
挨拶しない上司
20代と50代しかいない職場
毎日夜遅くまで残業して、家に帰ったら（久しぶりに帰ったので）子供に泣かれてしまった、
という話を自慢げにする係長
総務に「就業規則を見せてくれ」と言ったら、茶を濁される（従業員数100人のカイシャなのに・・・
就業規則がないわけない！）
ボールペンがないので、請求したら怒られた

まだまだ言い足りねーぞー！！！！！

初心者ですが、ＤＱＮの意味を教えて下さい？

>400
うちとまったく一緒だー
はやくやめましょう。。。

ああ、そうだ！
＞400で書いた者だけど・・・
以前、オレが新規開拓したお客さんに言われたことが印象に残っていまして・・・
「お宅の事務所に行くと、・・・なんだかお通夜みたいだね・・・」
と不憫そうな顔で言われた

>>403
DQN会社って本当にお通夜みたいだよね。なんかみんな疲れていて
本当に暗い。そして自分ももう疲れてるよ。あ〜あ俺も会社選び間違ったよなー。

我が社（社員数45名）の平均勤続年数は7.3年。

社長がとても嬉しそうに社内をキックボードで徘徊し始めた時。

中途採用の多い会社にいる人って自分のポジションを守るのに必死だから
他人を気にかけている余裕がないんだよね
その余裕のなさがギスギスしたものを生むのではないだろうか

>>369
亀ﾚｽですが。
手数料がかかるんです。
今年からだけど。
同行内なら今のところ無料。

資金繰りの上手くいかない社長が新入社員にあたりちらす。

入社初日に会社の人間から
この仕事合わないと思ったら早めに決断して
辞めた方がいいよ
と言われた時。
初日からそんな事言うなよ・・・。

>>401
ドキュン　ドキュソ　ＤＱＮ

↑
しもたあげてもうた

小樽市（北海道）に本社がある新○○行
ココ、役員の出身大学が、国立のＯ樽△科大学出が非常に多い。
従って新入社員でこの大学出ているのと、その他の私大を出ているのでは
たいそう扱われ方が違う。
東京にも支社があり、私大出身者はゴミのように扱われる。
ここの会社もやっぱＤＱＮ？

>>410
俺は言った、そのほうが本人のためです。
俺も最初にそう言われれば2年も無駄にすることなかったよ。

俺も言ったことがあるが、アドバイスしてやったそいつ自身もDQNで
全然意味がつたわらなかったという罠。さっさと逃げたよ、俺は。

新入社員研修で人事課長が冗談ぽく、「うちの会社は辞めるやつは少ないけど
まいるやつ（死ぬ奴、精神的におかしくなる奴）が毎年出てくるので健康管理
には十分に気をつけろ」と言っていたが、実際にそうだった。

>>414
小樽商科大は学閥作りたがるよね。
札幌と小樽の会社は息がかかっているところ多いんじゃない？
しかし、皆北大にコンプレックスを持っているという罠。

かぼちゃが食べられないという理由でクビになった。
試用期間中のために３ケ月後に正式採用にならなかった。
３ケ月の間、がまんしてカボチャを食えばよかったかな？

>>416
真剣に同じようなこと人事課長に言われた。俺のいく部署は精神いっちゃう奴
多いから息抜き出来ないと駄目だって。サビ残ばかりだってさ。

親が危篤なので今日は早退させてくださいって言ったら
駄目だと断られた。
まだ死ぬと決まったわけじゃないし
仕事の方が大事だろって言われた。
マジこの糞上司を殺そうかと思ったよ。
結局親は亡くなって死目にもあえず
その葬儀の時は何故か有給で休まされたし
わけわかんねぇ。。この会社

>>417
樽商に限らず学閥ある会社って学校ＯＢが重役でコネになっている場合が多い。
景気の良い時は安定した雇用が見込めるのだが、景気が悪いと面倒見てくれと学校側から押し付けられる事も…
北大に限らず６大学コンプレックスとか一期校コンプレックスってあるんだよなぁ。何処の会社でも。
人事がＤＱＮだと、最近は頭良い奴ほど異常性が高いのを知らないけど、内部問題抱え込んでいる様だが。

やたらと「お前、どこの大学出たんだ？」と聞いてくるＤＱＮ課長
やたらと「オレは、○○大学卒業だ」とうるさい係長
やたらとサービス残業が好きな社員たち
おかげで会社に残っているのは定年間近な人たちばかり
とっても幸せなカイシャだね・・・

ｗ

今日面接で｢皆勤手当て｣や｢食事手当て｣が出ると言われましたが、
ＤＱＮではないと考えて良いですか？

ｈｐ

>>418

なんだよそれは(w

>>424
それだけじゃ全然わからない。ＤＱＮかもよ・・・　皆勤手当というのが
うさんくさい。

今は別の会社で派遣として働いてますが、時々ＤＱＮ会社時代のことがふと頭によみがえります…。
しぶといです。
あの頃のことがトラウマとなってしまったようで、正社員として働くことが怖いです。

トラウマか････。分かるな。
漏れもそう。
ｕターンで地元の小さな会社に就職したはいいが
家族的な雰囲気でやってますというのがウリらしく
入社後２−３日で家に遊びに来てうざかった。（←上司がだよ！）
しまいにゃ、会社の付き合いで信託？（ﾘｸｽがあるやつ）
買ってくれとか言い出すし、週休２日休み、賞与２回
交全支給と書いてあったのに、全部うそ！
おまけに残業代ない！
そこの会社で社会保険加入したはいいが、社会保険は
金がかかってるとしつこく１日に何回も言ってくる。
ざけんじゃねーよと思って２周間ぐらいで辞めた。

＞そこの会社で社会保険加入したはいいが、社会保険は
＞金がかかってるとしつこく１日に何回も言ってくる。

解る気がする。
俺の全職場では営業上がりの人が多かったが、くどい位に
「＊＊＊は一回500円も経費がかかるんだ」
とか五月蝿かった。
仕事はテキパキやれとか言うくせにミスの多いこと。。。
行ってる事とやってる事が矛盾している事が多い事。。。
あほかと。

>>420
ひどすぎるなそれ・・・
その上司「やべェまじかよ・・やっちまった・・」って心の中で思ったんじゃない？
そいつ目茶目茶回りから白い目でみられるんじゃないか？
査定とかもスゲェー下がると思うけどな。まともな会社ならの話だが

>>420
親の生死より大事な仕事なんてあるわけ無い。
キングオブドキュン会社に認定しました

>424
普通の会社は皆勤手当なんてないと思うが？

>>433
工場系や販売系の会社なら皆勤手当て結構あるよ
5000〜10000円位

>434
あ、なるほど…。スマソ。

>420
で、その後は？
その会社まだ続けるのかなぁ？
ちょっと酷いよ、その会社。
どうせ供花とかも出してないんでしょ？

うちのおじさんが出稼ぎでいった車関係の工場は
皆勤手当てあったよ

たぶん皆勤手当てが給料に含まれているのでしょう。で、休んだら引く、と。

そうそう有給とるとその日の日給は出るが解禁手当はアボーンされるというワナ

入社した日に、高卒のおやじが、「あんたの履歴書見たけど、
俺に言わせりゃよすぎんだよ」だって。
そのあともことあるごとに、「学歴良くても、これじゃ駄目だ」とか
うるせえことこの上なし。
中途の応募条件、大卒以上にしててこれだもん。

>>437
前勤めてた会社は有給で休んだ場合は、皆勤手当てくれてたYO

>>420
親の死に目にも会わせてもらえないなんて・・・
俺ならその上司メタクソに殴って辞めるよ、マジで。警察沙汰になっても構やしない。

入ったその日に役員から、
「会社の先はもう短い。これから
君たちが立て直していってくれ。」といわれた・・。

ドキュソ？

>>420
親の死に目に会えなかったってひどすぎ。
そんな会社はもう辞めた方がいいよ

ところで芸能人以外に親の死に目にあえない職業ってあります？
一般の会社ならどんなに忙しくても親が危篤ならば早退できますよね

>>420
親父が倒れて入院しても、早退すらさせてくれなかった・・・。
これってどうなの？

＞＞420
法事なんで日曜日休ませてくれ、と頼んだらダメと言われた。日曜日だよ
それでかなり怒っていたけど、そっちのほうがひどいね。
有給で葬式ってのも問題アリ。
何気に思うけど日本ってＤＱＮ企業の方が多い気がする。８：２の割合？

親会社に出向を命じられたときに、出向先の会社の役員と面接したんだが
その時「うちの会社は飲んでコミニケーションをはかるが、君は酒はどうだ」
と聞かれた。その時親があと1ヶ月の命と医者に宣告されていたので、
そのことを告げ「今は飲みに行ったりは出来る状態ではありません」と言ったら
「それはいつけりがつくんだ。親はいつ死ぬんだ。けりがついたら飲み会に
参加するか」と言われ、次の日に会社を辞めました。

弊社はボーナスを現金で手渡しでくれるんですけどドキュンなんですか

洗脳トークをしてきて転職を決意
ただいま無職
辞めたのでもっといい会社を求めるが
無理
辞めなきゃよかった

社長が神経質で細かいヤツだと分かった時。

上に立つべき人物じゃない。儲かってる外資系だけど、�@古い社員�A英語ができた
�Bアメリカ本社に駐在した経験あり�C営業成績も良かった、って程度で上に行った
だけだろうな。今の時代じゃあ自慢にもならない、ちょろい能力だ。�Aと�B（前の
会社だけど）の能力＆実績なら、新入転職者だけど俺の圧勝。

こばトップじゃあダメだな。

通勤中に倒れて救急車で運ばれた社員が
正午には職場復帰･…

おい、普通は「今日は大事を取って休みなさい｣とか言うだろう？
結局社員なんて使い捨てなのか・・・

＞＞４５０
まじですか？
そこそこの会社はほんと使い捨て
こじんまりした同族経営だったら
出世見込めないけど楽だったら楽じゃない？

>>446
＞うちの会社は飲んでコミニケーションをはかるが

この時点でドキュソだと思うが。

>>452
激しく同意
それに飲んでコミュニケーションって
どこで飲むの？飲酒運転当たり前じゃないの？
それに、酒代のためにみんなキャッシングしてそう

６月はボーナスないだろうなって思ってたけど、
どうやらこの会社にはボーナス事体存在してなかったらしい。
こんな会社と今頃気づいた漏れってＤＱＮ。。。

>>453
だよな。そもそも最低限の接触は仕事先でやるべき。
酒を使ってでしかトークができないなんてアホ

>>446
最悪というか、その上司はハクチだな。
氏ねと逝ってやれ。

あのさ、マジで日本の企業ヤバくない？
労働省の役人とかここ読んでるのかね？
そんな会社でも働いて生きていかなくちゃ行けないくらいなら、俺は…（以下略

鶴の一声で「ぼくの夏休み〜草津温泉編」が消えた時。

明らかに会社の備品である、巨大な木製フレーム（釘がいっぱい飛び出してるもの）が
私の愛車に倒れてアビョビョになったのに、社長も会長もそれを認めようとはしない時。

>>420
会社名さらしあげてもいいかと思われ。

>>458
「ぼくの夏休み〜鬱・休日返上編」ですな

布団１５０マン　　一式　６００万　のチラシ（自社）見て
これ　詐欺だ　　その日にばっくれ
　

>>202
近所に「サティアン」と呼ばれている

>>これって、ベルシステムの某コールセンターの事ですか？？

>>448
宣伝公衆販売？ならば俺と同じだ。

Bingで募集しているところは全部ＤＱＮ？

出社日初日に先輩に　こんな会社によく入ったな
俺なら辞めとくな　と言われたとき　ま　辞めたけど

ていうか、ＤＱＮ会社ってよくやっていけてるよね。
で、そこに居続ける人の気も知れない。

時々、日曜夜のＥＺＴＶ（フジ）とかでイカニモなＤＱＮ企業をレポートしてたりするでしょ？
あれは「こういう変わった会社、変わった人達がいますよ」というレポートなのか？

今、ＤＱＮ会社でもいいから仕事が欲しい。
もう求職を始めてから1年半。全く仕事が無い。
パン工場の夜間バイト。

スキル無し34才。

だからさ。DQN企業かどうかってのは意味がないわけ。
どの程度のDQNかってことを語らないと｡

社長室からイビキが聞こえたとき。

ＳＥが男で髪の毛が背中の真ん中あたりまでのびてて、
デブで心臓が弱い？、所長も心臓(自称かも）が弱い会社。
みんなこんな会社っていってるが意外と辞めないみたい。
しかしパートの面接のとき所長に「この会社暗いんですよね」って
言われたｗ　「わたしが悪いんですが」ともいってたが。言えてるな
この心臓の弱い？二人がガン

・常に罵声が飛び交っている
・初日から誰も話し掛けてこない。ほったらかし。（周囲にそんな余裕が無い）
・絶対同じクラスだったら口も聞かないような奴が上司だったり同僚だったり…
・そして、そんな奴らに馬鹿にされたり罵倒されたり…
・新人が１週間で、１ヶ月で辞めていく、毎月誰かが辞めていく
・で、辞めるとき人事等にボロクソに捨て台詞を吐きまくって去っていく
・しょっちゅう募集しているが結局は古参しか残らない（独特な雰囲気になじめない）
・朝礼で全員で何かを叫ぶ
・契約社員で入社して将来正社員にという話だがそんな人は誰もいない
・結局、初日に「あ…」と第六感で感じたことは正しかったと思う職場

Ｂｉｎｇ以外の転職情報誌でお勧めってあります？
もう印刷媒体はダメなのかな・・。

入社3週間
会社の雰囲気や待遇・仕事内容は良いのですが…。
過去の伝票を整理していると「〇旗」やら「共〇党後援会費」
などの領収書が…。
ついでに言えば、国際電話の使用履歴は韓国及び中国多数…。

私はただの事務員なんだけど、この先大丈夫かしら…。

>474
特に大きな責任を負わない一介の労働者、としての立場から見れば、
それってむしろ、当たりを引いたんじゃないの？
警察沙汰にでもならない限りは、きっと赤旗があなたの労働環境を
守ってくれるyo。

ちなみ私が前に行ってた会社は、水平ムニョムニョとかの領収書が
ｲﾊﾟｰｲで、別の意味で相当やばかったっス。
社長がよく行政や取引先じゃない企業相手に、ｺﾞﾙｧ電かけてたよ。

(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ

>>472
>・しょっちゅう募集しているが結局は古参しか残らない（独特な雰囲気になじめない）

これはかなりの確率であり得る。
社歴が長い人か、短い人（数ヶ月とか）しかいない。

>472
これって、前スレのコピぺだよね。
なかなか核心を突いてる。

引継者以外の同職も退職予定であると知ったとき。
１ヶ月後は一人ですか？

>474
折れもそういう組合に5年位居たけど、ﾔﾊﾟｰﾘ疲れるです。
クビは無いけど、頭悪い連中ｲﾊﾟｰｲです。
待遇面は文句無かったけど、精神的にやられる

>480
もしかして企業組合？

社長が小学生だったと分かった時

>>481
トライダーＧ７？

営業職で入社したはずが当日から倉庫業務へ。
3週間も閉じ込められたあと、営業業務が始まったと思ったとたん、
「ウチは人採る余裕なんて無いんだ！総務は何で募集なんかしたんかな？」
と言われ、2週間後、部長に呼び出され、「お前ではウチの営業できへんで。
他の会社当たってみ」。
ここまで言われても無理やり残るべきだったのかな？？？？もうやめたけど。

>>483
使い捨てされてんじゃん・・・

提出した履歴書を、人事以外の平社員が回し見していたと知った時。
内容が良かろうが悪かろうが本人のいない所で話のネタにされているらしい。

殴ってやろうかと思ったよ。

就業規則が金庫に保管されていると知った時。
普通んなところにゃ入れんだろ…

高知県の会社。
酒飲んでしかコミニケーションをはかれない。
もち、飲酒運転なんて強要！罵声や社内暴力は当たり前。
こんなんだからまともなヤツは高校卒業したら東京に逝って一生戻ってこない。
高知で働いてるﾔｼなんてIターンばっかりだよ。

fuck!蔵前のおもちゃ問屋ハピネット（東証１部）
グループ一括採用なので、どこの会社に回されるか分からない。
まさにロシアンルーレット。詐欺みたいな会社。ホント最悪
ここは会社ではなく、会社ごっこをしているオタク集団！

fuck!蔵前のおもちゃ問屋ハピネット（東証１部）
グループ一括採用なので、どこの会社に回されるか分からない。
まさにロシアンルーレット。詐欺みたいな会社。ホント最悪
ここは会社ではなく、会社ごっこをしているオタク集団！

ＤＱＮ・ＤＱＮ・どこもかしこもＤＱＮ
２ｃｈにかかればＤＱＮ。おれの会社もＤＱＮ
働くおれもＤＱＮ。

一番ＤＱＮは２ｃｈにくるやつ・・・・

しまったー　おれもはいってる

入社するまで一切飛び込み営業だと明かさず。
半年で、新卒の半分が辞めていった。
2chでも有名な某OA販社です。

大塚ですか？

　　　　　　　　　

>>492
頭文字がRから始まるとこです。
数字をやれば善人、やらなければ悪人。
毎月リセットされ先月やっても今月やらなきゃ悪人。
毎日、上司からの見込みと受注のチェックがあって、
数字ができない奴は人間扱いされません。

>>485
でも本当、よくあるんだよね。やめてほしいわ。

>>490
微妙にﾜﾛﾀ。

気づいたら、すぐに辞められる？
年金手帳と雇用保険被保険者証、人質に取られてるよ〜。
どうしよう！！ちなみに出社２日目で気づいた。

>>497
１週間監禁されて、アメとムチで説得されます。

それに無事耐えられれば、辞められます。

そうかぁ。面接の時から、年金手帳・年金手帳と
念仏のように言っていたから。
今思えば、辞めないように監禁する為だったのかも。
気が付かなかった自分が悔しい。
でも年金手帳に傷が付くのは絶対にイヤ。
無事に帰ってきてくれますように。

でも一週間なら無傷で帰ってくるって、前にカキコ無かった？

性欲とは恐ろしい物ですな
もっと自分にプライドをもって生きようぜ！ｗ

うちの会社はねー、ソフトウェア開発会社。
具体的に言うと沖電気の孫請けにあたる。
入社１年目で総支給１３マソ（手取り１１マソ）。
「それで生活できんのか！？」という方、心配無用。
月五千円で寮に住めます。寮といってもフツーのアパートです。
２ＬＤＫに二人以上ぶち込まれますけど。
ちなみに1年目の基本給は￥66,500です。
残業代は全社員月２万円固定です。
毎月定額の調整給があります。「調整給って何だ？」と思っても
就業規則にはそんなの書いていません。
「就業規則を見せてください」と言い続けてはや１年。
すっかり社内での立場は悪くなりますた。
最近共済会費で社長の誕生日プレゼントを買っていたことが発覚。

まだまだいろいろあるけど、腹立ってきたからもういいや。

○○電算システム　さようなら。
この会社の社是「ヒューマンウェイ」？氏んでください。

>>502
基本給６６５００円って人を舐めてますね。

漏れのところも人気企業ランクじゃかなり上位だけど
ヤヴァイ、学歴・頭脳の無駄の極地。
誰でも出来る肉体労働に地方有名国立大をこれまでかというくらい雇う。
毎日20kg超の材料を何十個も･･･。
営業ならば分からないことも無いがたんなる工員です。

もうアホかと　みんな新入社員が入って三日目には絶句してる。
だからみんな闇で転職活動してるけど、不定休不定時間だからむちゃくちゃだよね

私が気づいたのは2年目になってから、本社にいって宿泊先は社長の家！
よって出張費無し！
しかも社内でおかしな噂が飛び交ってる。
内容はよくありそうな社内三角関係だったが、多数あり出所を辿ると社長だった。
しかも、私もネタにされかけた。
社長との会話(本社に来たその日の晩)
「○○君、△△さんの事どう思う？」
「美人ですね」
「××さんはどうや？」
「活発そうな方ですね」…以下リフレイン30名
夕方に着いたから、名前も知らんからコメントできるか！
でも、次の日の夕方までに新しい三角関係ができていた。
三角関係で社員の連携を妨害するＤＱＮ社長の罠でした。
あれから、要注意人物になったかな？
噂になった片方の男からの嫌がらせがすごかった。
マジです。

　　　　　

事務所が社長の実家の敷地内。
食器を洗う流しは壁無し、屋根無しの屋外。
トイレは一応壁・屋根有だが、社長の実家に増築されているので
一度事務所から出て歩いて行く。
こんなところでよく７年も勤めたもんだ。

クレームがウザイから部門間会議を止めた　と課長が言い出した時

なんのための会議だかわからんわ

俺の職歴の中の３社の話。
1社目＝コンピュータゲーム開発会社。
入社2日目からお泊まり(2泊3日)。
(以後、常にお泊りが当たり前。帰るときも、終電が常識となる)
日曜から月曜の徹夜明け、俺が就業時間前にスポーツ新聞のF1の記事を読んでたら副社長の一言。
「いやー、昨日このドライバー勝ったんだ。俺眠くなって途中で寝ちゃったよ」だと。
俺は見たいレースも見れず、眠ることもできなかったのに。(怒
当然、その後その会社とはオサラバ。
2社目＝同じくコンピュータゲーム開発会社。
同様に徹夜、休日出勤あたりまえ。
(当然、残業代や休日出勤代は出ず)
古株の社員同士の仲間意識が強く、それを受け入れないので、難癖をつけてくる。
それにちょっと反論しただけで、数日後社長とその社員と俺の三社面談で、俺解雇。
(解雇されるまでもなく、俺から辞めたるわ！)
3社目＝キャラクターグッズ開発･販売会社
残業、休日出勤あたり前。
しかも、ここの社長曰く「今の秋葉(秋葉原)は俺がヲタクの街にした」と豪語。(笑
あまりのアホさ加減＆DQNなのでに、すぐさまサヨナラ。

やっぱ、エンターテイメントとか、マスコミ関連には行かない方が無難と判断。

隣の席のお局がスマオタだった。しかもキモタコ

http://www.zensen.or.jp/soshiki/soshiki3.html

役職者に22歳の経営者の娘がいたとき

>515
食っちゃえ食っちゃえ

会社の指定メーラーがOutlookだと知ったとき。
前の会社ではセキュリティ上、使用禁止だったのに……。
いつ加害者になるのか不安だ。

>>517

それは悲しい事に当たり前のような気がする
DQNでも何でも無いよ、、、

社長の体調が悪かったら機嫌が悪くなって
八つ当たりしに、昔のちょっとした失敗や、
「はやくやれ！」と怒鳴ってきます。

すぐにキレるんです。　客相手にもキレます。
紙切れが落ちてるだけでキレるんです。
かなり、ビビってます。
ストレスたまるし、息苦しいし、最近、心臓が痛いです。
ﾏﾂﾞで病気になりそうです。

怖いので辞めると言いにくいので、黙って辞めます。
て優香。　こっちだって心穏やかでなくなるので
キレたらなにするかわからないのも、怖いんです。

鬼って本当にいるんだと思いました。

今まで、お世話になりますた。

同じ日に入社したふたりの給料
２４才 　未経験者　＞　２９才　 経験者　　だと知った時。
↑互いに別々の媒体から応募していて、給与の差額は￥４万／月。

一般従業員の私語がひどく、いわゆる学生ノリの言葉で自分の私生活について
延々としゃべり続けられるので、著しく業務に支障をきたし、心労から急性中耳炎
と鼻炎を起こしてしまった。　　（っつーことでソコは辞めて、現在失業中）

社員の半数が香水臭い。もーマジで臭い。鼻がもげそうな位殺人的な臭さ。
　↓
己を客観的に見ることが出来ない
　↓
周囲への気遣いが感じられない
　↓
性格も自己中心的（自分の事は棚に上げーの）
　↓
自分の思い通りにならん奴・只胆に気に入らない奴に対しては
目を輝かせて無実の罪の陥れとイジメにいそしむ。
　↓
この傾向が顕著だったのは不思議と香水使用者達のみだった。
よってＤＱＮと認定。

入った途端、ぜんそく　食欲不振
睡眠不足　
あまりにひどいので会社を辞めるか検討中
でも　次のあてが無いんだよなぁ
とにかく　ハイパーDQN　こんなとこカネがあったら即辞めだね。。

　　
例のクソ総務省から「プロバイダー責任法案」たる悪法が発表された！
２ちゃんねる住民と我々をこの言論弾圧から守るのだ！
http://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1003305065/l50

＜↑コピペOK!!＞


　　

今年4月に入社した新卒を8月末でリストラした時。

会社を仕切っているのは、体育会系の超天然の阿呆野郎。
こんな奴についていけるかと、現在転職活動中。
思えば、社会に出てからなーにもいいことがない。

・社会保険未加入を「経費節減策だ！」と、社長がほざいた時
・社長の息子（次期社長）と社長の愛人（総務課長）が仲良くしてるのを目撃した時
・社長のイジメ対象になった新人が試用期間を勝手に延長され、クビになったとき
・来客用に置いてある新聞、雑誌が古〜いのを発見したとき
・男女共用のトイレ、更衣室（カーテン一枚で仕切っている）

会社・配属先は１週間で見際めろ！＞これ鉄則！

怒鳴ったり、力んだり、偉ぶるＤＱＮがいたら
すぐに切り替えてやめたほうがイイ。

そして周りが自分に話かけてこない部署は
その部署を仕切ったＤＱＮがいるから気をつけろ！

まずは１週間じゅっくり観察して異様な空気が感じたらやめとけ！
履歴書は２週間くらいまでは汚れないから１０日くらいを目処に
しとけ。（ｗ

自分がDQNだと気付くとき････

上司がＰＣカナ打ちしてた時

ここなんか楽みたいよ、記念カキコ　キボーン
↓
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1014365833/l50

パソコンにアンチウイルスソフトが入っておらず、
その上某有名ウイルスに感染した時はそのまま約一ヶ月放置プレイ。
（回線切ってなかったため、駆除するそばから再感染していたらしい…）

>>530
カナ打ちダメ？
ＰＣじゃなくてワープロでキーボード馴れた人だと、
ブラインドタッチでカナ打ちで出来る人多いよ。

>>532
家からアンチウイルスソフトくらい持ってきて入れれ

今、派遣で働いてるんだけど、たまに求人広告とかハローワークとかで、
良い感じのを見つけるんだけど、「またＤＱＮ会社かもしれない…」と思って手が出ません。
一度ＤＱＮ会社を経験してしまうとトラウマに悩まされます…。
普通の転職が怖くて出来ません。

世の中DQN会社しかないから気にすんな。

そうなんですよね。
イマドキ募集してるのはホントＤＱＮばっかり。
名の知れた会社でも信用できない。
もう、マジでトラウマです。
怖いです…。

そんなお前もＤ・Ｑ・Ｎ。

> 533
ブラインドタッチできるんならいいんだけどさ。
ピアノ打ちになっているから

>538
そういうお前こそが…(以下略

昔二ヶ月で辞めた会社
・１４名在籍の部署に対してパソコンを２台（１台はＤＯＳ−Ｖ）
　しか支給しない。
・年上の漏れに
　「２１世紀はナレッジマネジメントだよ○○君〜！」
　と平然と言ってのけ、毎日社内までウォークマンを聞きながら出
　勤してくる３２６（イラストレーター）をもっと不細工にした顔
　の上司。

ハローワークの求人票みてもDQNが滲み出ている会社が多いな。
全社員数5人で総合職募集。なめてるのか？

そんなあんたもD・Q・N。

>>543
そういうウザイお前こそが…(以下略

アホの集団、川村義肢！！！！潰れろ！！！！！

>イマドキ募集してるのはホントＤＱＮばっかり。

特に中途採用してる会社は、ＤＱＮが多い。
ＤＱＮでなければ、新卒採用で十分だもんね。

そのＤＱＮにでも逝かなきゃ飯くえないんだよう。

有給休暇の申請書で、申請日の日付欄の年号が未だに昭和だった。

とにかく部屋が暗い。
蛍光灯がそれなりの数あるのに、暗い。
早く抜け出したい。

業務請負の会社。
工場で働く人の社会保険加入について、
コスト削減だから、ごまかせ！と社長。
社員の健康診断もしないくせに、
てめぇはエレベーター付きの家建てやがって！
専務である妻も、300万の着物買って、
「社員は何をやっているか分からない」って馬鹿か？
おまえが何やってるか分からん。

入る前だけど、面接10時の約束で行ったら
12時まで呼ばれない。面接の人数多いのかな?
とおもってたら単に忘れていただけだった。
面接内容も｢うちは忙しいから徹夜も当たり前｣
｢年俸制で300万、残業代は付きません｣だもんな。
会社に貢献しようなんて気は微塵も起きそうにな
いから、その日に断りの電話いれた。

勤務中、エロインターネットばかりしている上司。
店の金をパクる店長＆社員。それを知った時、なんとかしよう
じゃなくて自分もやろうかななんてアホな事を言う社員。

仕事中に呼び出しがかかって酒を飲みに行く上司。
そして酒臭い息で再び接客に入る・・・
仕事中に酒を買ってくるアルバイト。それを注意するのではなく
仕事中にもかかわらず一緒に飲む社員。

こんな人たちに囲まれて仕事をしています（ｗ
社長に言うしかないのですが、効率的に彼らを遮断出来る
方法はないのですかね・・・

私は女だけど（レズじゃないよ）
経営者とか社員とかゲイの人が多い会社がいいな。
なんか人の心の痛みとか理解出来る人多そうじゃん。
あくまでイメージだけど。

入社して３日目に３時におやつを食べたとき
先輩（女）の食べかけのおやつを食べた上司・・・。
入社して１週間の私を事務所に一人残して先輩と出かける上司。
その先輩は、半年後、突然来なくなってそのまま退社。
若い男性社員も給料日の次の日に急に来なくなってそのまま退社。

これＤＱＮですよね・・・。
つらいです

>552,554
マジ話ですか？
ネタではないのか？
ソッコウ辞めることをオススメする。

>>553はﾊﾟｰﾌﾟﾘﾝ

>>５５６さん
　まぎれもない事実です。
　若い社員は辞めるといったとき、片道２時間かかる
　山奥まで連れていかれました。
　結局辞めたけど・・・。

　うそじゃないところがつらいです

ちなみにその上司は社長の息子で
会社の実質的なオーナーです。
連続カキコ住みませんｍ（　）ｍ

ＣＡＤ／ＣＡＭシステムの開発・販売・メンテナンスしてる
株式会社ジェービーエムってどうですか？
DQNでしょうか？
事務を募集してるんですが、
もうDQNには逝きたくない、残業地獄はいやだ！！
http://www.jbm.co.jp/
ここなんですが...

>>553
は十代に1000ｼﾞｮﾌﾞﾚｽ。

一番早く辞めた人が当日の昼休み。
３ヶ月いたら長くいるほう、、、

>>548
ちょっと藁田。14年間誰も有給を申請していなかったという事か(藁

有給の消化が辞めるときしか使えない（暗黙の了解）
これってＤＱＮですか？？？

>>563
それはわかんないけど以前の会社は泣けたよ。
辞表が受理された瞬間から（なぜか）有給の権利が剥奪され、
退社するその日まで使用できないようになっていたからね。
まぁ休んでもいいんだけど、休めば欠勤扱いで減給となる。
っていうか普段も一日も使用できないようになってたんだけど。

俺がいた印刷会社（過去）
1社目
社長の息子が長期休暇（休職）しすぎ。営業やってたが現場に移った。
しかし現場に逝っても休みグセ。甘やかし過ぎにもほどがある。
2社目の現在は社長の息子（次男）が茶髪にしている。営業車がゴミ山になっている。
長男は普通かな？ともかく茶髪のやつにガタガタ言われたくねーよ。親父（社長）も親父だよ。

馬鹿は意味不明の観念論で自分の低脳振りを自己弁護する。
そしてまたまたまた、俺の足を引っ張る。
なので重要な会話はＭＤに録音をするか、ＦＡＸでやり取りをして
ログを記録しておく。
或いは自分が優位にたとうとポジショントークをすれば、
相変わらず抜けまくりのＤＱＮ理論の隙間を突いて、
そこを拡大して最後は思い通りの「完全敗北」へと演繹させるのだ。
師ね。
俺はパソコンで自動投資プログラムのロジックを完成させて、
年間確実に３割の利益を確保して年収分をストックしている。
３５−６歳には労働者を引退するつもりだ。
ＤＱＮのゴミどもによって　俺様の人生の　一部が　切り取られたことが
悲しい、、。

てｓｔ

社員５人の会社に入社当日の昼休み「社員は今５人だけど、ここ３年で２７人辞めた」
と聞かされた時？？　数が合わん！

社長の息子（２３歳）がオークションで買ったという、本物の血の付いた
日本海軍のハチマキをして、会社にきた瞬間。

研修を受けている時、猪木の「１・２・３・ダー」が聞こえてきた時。
結局、１週間で辞めた。

現職で自律神経失調症になった。
それを会社に報告したときの上司の一言。
社長「オレは自律神経失調症は病気だと思ってねぇ！」
取締役部長「この仕事向いてないんじゃねぇの？」
おめーらのせいで病気になったんじゃｺﾞﾙｧ！！
もうすぐ辞めます。

ウチより酷い会社はないだろうと思ってこの板を見ていたが、実際なかった。泣いた。僕の会社、右翼団体と大差ないんですけど、怖くて辞めれません。

>>572
辞めようとするとリンチされるとか？

でも羽振りは良さそうだな。

滝川株式会社
台東区元浅草３−２−１
http://www.takigawa.co.jp/
毎朝、１５箇条の社訓を大声で怒鳴り揚げる
すれ違う時、電話の第一声は
「お疲れさまデス」と怒鳴り揚げる
新卒は洗脳されているから当然の様に振る舞うが
中途で来た人は、戸惑いを隠せない
まるで旧式軍隊か北朝鮮である

大口取引先（売上の３割）から、取引停止を喰らう
屋台骨は揺るがない、動揺するなと社長が言い放つも
その２ヶ月後に約１割の指名解雇（藁
それから、３年経過して、売上は半減した
それでも、強気で居られる社長・社員は凄げぇ

イエスマンだけが出世するが
５０を越えると、こじつけ論理で解雇します
それでも残れる人もいるらしいが…
自己犠牲が美徳　犬に成りたければ逝け

取引先が立場を利用して俺にMOJICOを強引に押し付けようとするんです。
それを社長に言っても俺は関係ないと全く取りあってくれません。

前に勤めていた会社の女上司（５０歳、更年期障害）は
勤務時間中に、美容室へ逝き、毛染めして帰ってきた
おいおい、いくら外回りしているからって、そんなの許されるの？

勤め始めて８ヶ月・・・。
若い男性社員と女の先輩が急に辞めた・・・。
社員１１人の会社で。
上司は昼からはずっと出掛けてて５時まで
戻らない（毎日）
盆や正月休みは有給扱いで有給が減る。
ＤＱＮ確定ですか？

人的環境はいいんだけど、仕事がDQNの会社って続けるべきか否か？
結構迷うぜ。

>>580
究極の選択

>>568
日本通信○○ですか？

・求人票　「正社員募集(試用期間有)」
・実　態　「アルバイト募集(正社員登用の途有)」
　何度、騙されたことか！　この二つの制度は、全然違うだろ！

>>98
ウチなんて教育以前の問題だね。
ＩＴ企業なのに入社して１０日間ＰＣ無しだぜ。
やっとＰＣが来たと思ったら今時ｾﾚﾛﾝ400、HDD3GBのお下がり。
しかも、必要最小限の文具（ボールペンとか）も用意されていない。
女子事務員に聞いたら、「あそこのロッカーから勝手に取って」だって。
ハサミがなかったので購入を申し出たら「あまり使わないでしょ？」だってさ。
結局自腹。
異業界からの転職にも関わらず教育なんて当然なし！！
その時点でＤＱＮと気づくべきだった・・・って普通気づくよな。
そんな漏れもＤ・Ｑ・Ｎ！

伝票がすべて「手書き」だった時。
いまどきねえだろ・・・、かなり鬱。

>584
セレロンなだけマシ。ＭＭＸ・・・・。

課長待遇で入社したが3日と半日であぼーんした人がいたっけ。
その人を「ヴァーチャル課長」と命名したら大受けで、
それ以来「ヴァーチャル○○」て呼び方が社内で流行っている。

自分の会社がヴァーチャルになるかもな

何故か陰毛らしき毛があちこちに落ちていた。

>586
どうせみんなでいじめたんでしょ。

補助金目当てに、入ってきた新入社員を試用期間で解雇するとこ。
それを延々と繰り返し、人を消耗品みたいに扱う。
こっちの経歴が汚れるのなんて、なんとも思っちゃいないから
保険入っててもいきなりクビ。

つまりハロワ経由はそれだけDQN度が増す、と？

>>589
そんな暇もなかった、じゃなくて、
彼が入社した週は、某社員が仕事と共にアボーンしてしまい、
そいつの尻ぬぐいで社員全員徹夜が続いたので、誰も相手にする暇がなかった。
本当の原因は彼が借金持ちで、給料の前借りを断られたからだそうだ（藁）

最近はいった会社のＤＱＮ度診断おながいします
業種は運送業
社会保険　厚生年金　賞与なし
見習い期間中の日給６千円
社長は女で、別れたダンナから慰謝料代わりに会社を受け継いだらしい
ダンナが現在経営する会社が裏から手を回して業務妨害をしたことがあるらしい
社員数十数名
拘束時間は平均１３時間（早朝出勤週３，４日）
日曜祝日休み
見習い期間終了後の給料は手取り２８マソくらいらしい

>>593
ＤＱＮかどうかは判断しかねるが・・・
＞社会保険　厚生年金　賞与なし
この条件を提示された時点で、漏れは絶対に入社しない。

>>593
＞社会保険 厚生年金 賞与なし
はちと痛いな〜。

＞見習い期間終了後の給料は手取り２８マソくらいらしい
地方であれば、それぐらいもらえれば良いよ。
決めちゃえば？

休みが週１（営業なので自分で調整しろと言うがまずムリ）、朝８時に来いと
先方に言われる（自宅から来るまで３時間以上かかる）。手取りで１５万。
周りが代休申請しない（数字が厳しいので休んでられない）ので自分もできない。

＞試用期間で解雇
　社会保険入ってない会社なら、なおさらですね。

有給がない！！！
でも株式上場する時に問題があるので
形だけの就業規則を作るんだってさ。
そんな会社が上場ってどうよ？！！
表向きは完全週休2日の（･∀･）ｲｲ!会社だけどその実情は･･･。
会社って入ってみねーとわかんねぇよな。

>>598
社名を公表すべし！！

それか、いつ上場するかでも良いよ。

600ゲット

正社員として入社したつもりだった。
試用期間があるとは聞いていたけれど、頑張れば正社員登用のあるアルバイトだった。
その「頑張り」が営業成績で、どう考えても達成出来ない数字。

本社・社長宅に電話しても繋がらないや。これってＤＱＮ？

今月入った会社で毎日3時間サービス残業してます。
土曜も出勤ばかりみたい。
求人票では月平均25時間になってた。
どうも手当ての出る最大の時間って意味らしい。
実質は70時間はやってると思います。
求人票って真に受けた漏れがアホだったんかな
こんなの他のとこに比べたら大した事ないよね・・

漏れの三社目の会社。失業明けにようやく入ったが初日から専務と部長が
いい争い。業務中もほとんどし〜ん。仕事ねえじゃん。２週目には半分
がクビ！。なんだこりゃ。
ほんとやることなくて昼間はネットばかり。ちょうど２ｃｈが出来たころ
だったなあ。結局入社１年で潰れたけど、年俸と退職金合わせると１０００
万超えてた。転職先も就業中に決まってたのでなんか１年間あそんで金貰っ
たみたいなもんだった。しかし何もやることないってけっこうツライもんだ
ったよ。

>601　続けますか？　辞めますか？　もうすでに辞めたんですか？

>>603
面接では、聞かなかったんですか？
俺は聞くことにします。

中途は1年契約社員。その後社員登用ほぼ無し。始業時間の1時間前に出社。やたら長い朝礼・ラジオ体操。徹底的な放置＆無視。

>>603
>>606 の通り、絶対聞くべきだよ。
もし答えなかったり嫌な顔されたら間違いなくサビ残マンセーDQN会社。
でも、嘘を言ってる時もしばしばあるのでワンギリや
夜中に会社の電気ついてるかも確認しなければ信じられないけど。

>>605
キリのいいところで辞める予定です。フリーターになるつもりはなかったので。
無職期間が半年近かったので、社会復帰へのリハビリだと思って
とりあえず続けながら仕事探しする予定です。
>>583に力なく同意。

入社してしばらくは残業も休出も無いって聞きました。
サビ残については聞かなかったです。
工場だし組合もある所なんで勝手に無いと決めつけてました

変なお局さんがいる。
見た目は綺麗だけど、同じ女性からは陰で不平不満が大爆発。

>609　レス、サンクスです。
＞キリのいいところで辞める予定です。フリーターになるつもりはなかったので。
正社員を考えて入ったんですから、やはりそうですよね。
それから、583は実は私なんですよ。スマソ…

>>579正月休　有給でとるはかなりのＤＱＮだ
俺も入って夏休み無いの知ってかなり鬱だった。
有給何日あるの。俺は半年後１０日だがもう５日使ってる・・
外出して〜昼休み４５分は少なすぎ・・

ウチの事務所はトイレ男女供用（というところからしてスゴイ）。
ある日、部長がトイレから出てきた、と思ったら、鼻に赤いものが就いている。
どう考えても、女性用汚物箱の中身をクンクンやったに違いない。

>>614
いや、違うな。
直接鼻に詰めたんだよ。

経営者が
まず、朝礼が意味無く長く、しかもネガティブ。
次に
墓を買う事に興味がある事を日々見ていると・・・。

そこまで高齢ではないんです。
嘘でも良いから（イヤ、嘘じゃ嫌ヨ）自社ビル建てる夢語ってくれぇ
俺はまだ生きていくんだぞ。
しかも、「きっと誰も墓参りに来ないなんだよな･･･」
そのままじゃ、そうなります。
現在会社縮小を検討中とか。参った。
もっと頑張りましょうよ

>>616
というより、自殺する気じゃねぇのか？
その社長鬱っぽいぞ！！
気をつけろ！！

〉617
レス有難う！
いえ、それは無さそうです。自分だけは生き残るタイプです。責任感じる人であってほしい…　あだ名は狸です

優良企業に入社させてくれる転職コンサルタント会社があるなら情報キボン！
ＤＱＮに入社するくらいなら、大金を払ってでも優良企業に入社したい。

商社（といってもただの卸売り中小企業）まずは賃金から
３０才、中途１年目、手取りで１８マソ。残業上限有り込みで。
昇給が１０００円。賞与は０．５ヶ月。
平均して、２０：００にはタイムカードを押す。（帰る）
労働条件はきつくは無い方なんだろうけど、賃金がなぁ。
大の大人が１ヶ月働いて１８マソは泣ける、実際。

営業なんだが、たくさん売ろうが売れまいが給料に変わりが無いので、
いまいちやる気がしない。
かといって一応客から注文が入るのでマターリともいかない。

上司がボソボソ＆早口で何を喋っているのかスゲー聞きとりにくい。
そんなのが２人いて、よく喋りかけてくるのでうぜぇ。というか刺ねよ。

今時パソコンを扱える人がいない。
別に高度な事じゃなくて、基本操作というか、そもそもパソコン持ってる
人がいなかった。
社内にはパソコンがあるものの、それほど有効活用はされてない。
大抵の事は手書きになる訳だが、ボールペンの支給が無い。
制服の支給が、いまだに入社時の１回きり。

会社の借金が１０億あると聞かされた。

こんな会社に染まりたくないので、早ければ今月中に退職願を出します。

とある地質調査会社でアルバイトとして働いてましたが、２ヶ月目からは給料も
　交通費ももらえませんでした。
　「番頭さん」と呼ばれる、正社員の双子の兄弟の年収は100万円前後しかありませんし、
その双子は辞めることができないので、とても可哀想です。

>>598
もしかして　あそこか？

　正社員に年間給与100万円しか払わない会社が存続しているのが腹立たしいです。

社長が朝礼でかっこいい事ばかり言う会社。こういうのに限って給料が安い賞与なし

社長が原価計算の仕組みを知らないとき　資金繰りが全く読めない時

>>624
それ、うちの会社です。全くその通り。
ボーナスは年間０．４か月分しかないし、残業代０円。
社員で毎日仕事してるにもかかわらず、ほとんどの社員がサラ金のお世話になってるよ。

社長のネックレスが日替わり。
こないだはエルメスですた。
＞624　もすかしてオレと同じ会社？

デザイン会社なのに今時イラストレーター5.5を使用していてさらにMACもG3以前の
ものを使っている。さらに朝礼では今日も1日がんばりましょうだけで全然朝礼の
意味がなし。せっかく気合を入れているのに組織として成り立っていなかった。

社長が会社に、奥さんや子供、更には奥さんのご両親をつれて来て、
会社見学をさせた某アホ会社。てかその社長。
社長がDQNだから、社員も皆DQN。

私、午前９時に出社、次に来た人午後２時。
皆さん夕飯時には、お帰りになられます。
会社か？ココは。
予想通り、売り上げないです。

なぜかもてはやされてる糞弁茶勤務です。

>>629
ニュースでやってたとこ？

新入社員研修で人事部の人第一声が「おめでとーございます！このご時世にいい会社に入りましたね」








３ヵ月後にはそいつ辞めてたよ。

>>632
ﾜﾛﾀ!!!!

＞＞613さん、レスありがとう。
有給は半年後に１０日とは入社前の契約書に書いてあったんですが
お盆で３日も取られて、正月も４日とられたら、有給ほとんどないです
あと、退職金は３年以上勤めてれば、出ると契約書には書いてあるんですが
自己都合退職の場合、引き止めてたのに辞められたという理由で
円満じゃないってことで、ほとんどもらえないとのこと・・・・。
ほとんどの社員が社長の息子（実質の経営者）もめて辞めてるから
もらってる人、ほとんどいないらしいです。
はやいとこ辞めたほうがいいかな（T-T)

そんな有給さえないオレの会社。
( ・д・)いってよち！

もちろん退職金もねーよ！！

会社が、漏れ一人だけ、社会保険に入れてくれない。
社会保険事務所に相談(通報)したほうがいいだろうか？
内部告発ということで、あとで事実上の懲戒処分をくらわないか心配だ…

>>579
俺は結局今年の夏は2日有給使って
夏休み、年末年始ない会社は狂ってるぞ〜
しかも有給は10日あったら5日までは使えるとか
ＤＱＮルール作ってるし
遅刻、早退1回に付ボーナス時1，000円徴収とか
こないだまでは電車遅刻は天災・スト以外は
認めないってあったら困るだろ！ボケッ！
てな感じで年間４０人辞めています。

俺も退職金もらえるまでいないかもしれない・・
今の所は円満退社するきないな〜引継ぎしたくないし
仕事は楽で時間の拘束が苦じゃナインだが
環境悪すぎ社員もＤＱＮばっか
明日も逝きたくないな・・・

ＤＱＮとはちょっと違うかもと思うのですが、とにかくうちの会社は
「静か」なんです。
まず電話があまりかかってこない。かかってきても内は設計や製図部門なので
営業からの電話でちょこちょこと話をしておしまい。
とにかく空調の音がよく聞こえる×２
すごい息がつまります。
また上司が向かいに座っていてお互いＰＣの画面を見ていると
視野にはいって見詰め合っているような状況です

はっきりいって辞めたいなぁ・・・

>>591
ハロワ経由で来る人間もＤＱＮが多いと言ってみるテスト

オレの会社はサービス業で、土日祝も当然営業。年中無休。
ところがオレ以外の社員（社長も含む）は
同一のモータースポーツ系のクラブに入ってて、
その活動を理由に土日祝を休む（ほぼ毎週）。
俺は土日祝出勤確定。明らかに不公平。
クラブ活動はあくまで社外のことだろうに・・・
仕事よりそっちが最優先かよ。そしてオレには土日を休む権限無しかよ。
次の会社が決まったら速攻で辞めてやるよ。
就業規則も無い会社だから、法的に２週間で退職できるしね。
新しい人間を入れない限り、誰かがクラブを休んで仕事に出ることになるな。
ザマーミロ。

なんだかなぁ・・

前任者が一回もパソコン使ったことない人だったので
業務がぜーーーんぶ手書き。やめよーかなと思った。

辞めてやった！給付金をもらうために、有りもしない就業規則を社労士に
作らせて給付金をせしめてるような会社。退職の意思を伝えたら、突然
離職票を渡される。しかも、有給の残を使って辞めようと思ってたら、
とりあえず、あと2ヶ月は引継ぎも含めて残ってくれと言われる。引継ぎ書も
業務マニュアルもきちんと作ってあるのに。さらに、給与未払い、有給残全てカット。訴えていいですか？

>>643
訴えていいよ。絶対勝てる。

昨日初出社した者ですが
・ほぼ同年齢の社員が数名いたけど全く話ふってくれない
　（こちらからは少々話しかけた）
・休憩時間、終業時間になっても俺に声をかける事もなく
　いつの間にか事務所でタバコ吸ってる

・・・俺がＤＱＮだからですか？
それとも会社がＤＱＮなのですか？

>>645
もうちょっと様子みろ

＞＞645可哀想に・・・。
初出社って緊張してるのにね。負けずにがんがれ。
うちは社長が気を使ってわざわざ話し掛けてきた(w
でも上司が俺様で何人も何人も短期で辞めてる事が判明。
どうりで引継ぎの人が居なかったハズだよ。
オレもついていけんわ。

あ、もちょっとでDQN（藁

＞645 まるで名〇屋葬祭みたいだな

age

電話一つ鳴らないオフィスに入って直ぐ、ヤベェって思いました。
漂ってる空気が違いました。是非、会社を変えてくださいと人事に言われて
入った俺が悪いんだが。。。もう、会社を変えてやろうなんて思いません。

>>651
私も、面接のあとに社長から電話がかかってきて（小さい会社です）
「今、社員は残業もしないし、だめなんです！あなたに期待しています！
あなたに会社をまとめてほしいんです！」と・・・。
新入りの女に過剰な期待＆プレッシャーを与えないでほしかった。
案の定、ムチャクチャな会社。
数日で辞めました・・・

仕事自体にまだ不満は全くないが２０歳代のﾔｼ（男）が一人もいない。
ｵｻｰﾝばっかり。
昼休みとか喋れる相手が欲しい。鬱だ･･･

茶髪がごろごろいた

NBCコン○ルタンツって会社から書類選考通過の連絡きたのは
いいんだけれど・・・、最終決定前に札幌にて１０日間の研修だって！
これってＤＱＮかな〜・・・。だれかおせーて！

>>655
洗脳合宿

入社当日、社長が（社員６人）ズボンを膝まで下ろして、
玉の位置をピョンピョン飛び跳ねながら直していたとき。
みんなは何事も無いような顔していたが、僕は３日目に辞めました。
二日目にはボールペンに鼻くそ付けられた。
３日目には、大き目の鼻くそを３つ付けた退職届を手渡ししました。
これでよかったですか？

>>653
禿同。俺２３、一番年齢が近い上司３５位。
上司はいい人だが最初から最後まで敬語を使わないといけないのが疲れる・・。

>>658
禿禿同。
私は２４歳の女だけど、社内の女の人、６２歳のオバサン１名に
３０代中〜後半と見られる女性２名（未婚）
会話もあまり見つからず。
話しかけられもしない。
男もみーんな妻子持ちのオッサン！
急速に若さを吸い取られていくような錯覚・・・

>>658-659
仕事に不満はないだけに辞める理由はない。
ラクな仕事だから仮に辞めたら逆に次は勤まらないくらいに（ｗ

20代の女はいて、普通に話すがやっぱ多少は気を使うし
夜、飲みに行って会社の仕事について気兼ねなく話せる歳が近い男の同僚が欲しい。
オッサン相手だと若者ネタについていけないときが多々あるからな。
会社でホンネで話せるヤシが一人は欲しいわな。
学生時代のツレもいいが、親友でなくても会社で一人は気楽に喋れる同性の若手の同僚が欲しい。
これさえいれば不満はない。

完璧を求めるな。
仕事に不満がなくて楽ならそれでいいじゃないか。

去年入った会社、女２人男２人で私の５人、いい会社なんだけど
男はタバコを吸わないのに２人の女が激しくタバコを吸う
それも窓の開かないせまい部屋で・・・
あの臭いがつらいし最近変な咳が出て気持ち悪いけど
その女２人はいいやつだから「タバコを吸わないでほしい」と
言えない、言うと気まずくなりそうだし・・・・ツライ

>>662
まめな換気ですね・・・

どなたか６５３への返事ください。

>>664
友達に電話しる、またはずっとＰＣに
向かったまま、これで良いか？

＞６６５の方
もう少し詳しく説明してもらえるとありがたいのですが・・・。
どっちにしてもやめたほうがよいってこと？？

まちがい！
どなたか６５５へのカキコください！

>>655
ごめんね、その会社のこと知らないからなんとも・・・
でも、最終決定前に１０日間の研修ってすごいですね。
どんな内容なんでしょ。

それで落ちる人いるんですか？
それに呼ばれた時点で、仮内定ってことでもないの？

＞６６８さん。
わかんないんだわ。
でも、絶対変だよね・・・。
やっぱ、やめといたほうが・・・。

>>669
「なにか持参するものはありますか？」とか尋ねて、
そのついでに、ちゃんと聞いたほうがいいと思う。
「どんな内容なのか」「交通・宿泊費はどうなるのか」
ポイントをおさえて。

訂正。
ついでじゃなくて、ちゃんと聞いたほうがいいと思う。

やっぱり６５６サンのいう通り洗脳っぽいのかな・・・。
たとえ費用が出たとしても入社前の１０日間の拘束なんて
普通じゃないよね。

>>672
まず、その会社の業務関係の
2チャンの板を探す、またはネットで検索
それで出てなければ、条件確認して
逝ってみるのも良し

ウチの上司は何故か土日祝日出勤会議が大好き。
御自分は独身で無趣味でしょうが
他は違うのよと・・・。

入社7ヶ月。
事務所に入社当時の社員は全員退職してしまい、
全ての業務における責任者が社長･･･。
まさに絵に描いたようなワンマンだ。一秒でも早く辞めたい。

今受けようとしている会社、土日祝休みなはずなんですけど、
書類選考通過の知らせが日曜日にありました。
DQNでしょうか？
広告制作会社なのにＨＰもありません。
DQNでしょうか？

>>676
怪しい臭いがぷんぷんしますｗ

新入社員（PG)ですが研修終わった途端
初プロジェクトで残業休出連続。
おまけに残業代ナシ。（10月以降はつくといいながら）
時間給にしたらキオスクのバイトより安かった。
しかもそれでもまだマシな方。先輩はそろって残業100〜200時間。
他の会社から出向してきた人に任せっきりだったしその中の一人は
仕事辞めちゃったらしいです。
親しくなった先輩に聞くところではこんなんばっかりだって言ってたし
その先輩も明日から出向という名のﾊｹｰﾝに出されること確定。

そして俺はプロジェクトが終わった瞬間放置プレイ開始。
最初のほうは今まで作ったプログラムとか資格の勉強してたけどすでに3ヶ月。
10月一杯までこの状態既に確定。
同期はいないし一日碌に誰とも話せずモニタの前にいると気が狂いそうです。
ついうとうとすると後ろで
他の社員の目が光ってるし。まるで檻に入れて観察されているようだ…

そういや研修の時も10何時間か残業してたけど
それ、給付金がどうとかで無理やり残業してないように勤務表書き換えられてたなぁ…

給料安いのも残業があるのも仕方ないけど
内容があまりに酷いしなんていうか仕事自体やりがいなさ過ぎ。
客から感謝してもらえるわけでもないし
結局どれだけ苦労しても誰も幸せになってないなんて間違ってる、と
言ってみたらその先輩黙ってしまった。
いい人でこき使われてたからなぁ…

まだITん中じゃマシなのかもしれんけど
絶対的には正直異常だと思いまつ。

会社の会計システムがオフコンだったこと

>>678
俺の前いた会社と同じだね。
自社待機って奴ね。

>出向という名のﾊｹｰﾝに出されること確定。
精神的には、派遣の方が楽。


自社で残業でないのは、開発費の予算が決まっているから
残業がだせない。残業代だすと赤字・・・。

まだいいほうだよ。半年ぐらい放置されている人もいたし・・・。
儲けのほとんどが、出稼ぎだからね。

ところで、会社名きぼんぬ。伏字でもかまわん

＞＞676
ＨＰない次点で軽いＤＱＮ

神戸市兵庫区御崎通にある、森○電機
社長あほすぎ。専務何しゃべってるかわからん。

神戸市兵庫区御崎通にある、森○電機

一見すると、とてもアウトソーシングというか偽装派遣してるような
名前じゃないんだけどね。

CSSクレセント
もうだめぽ。

１年もいると大先輩だぽ。
みんな１年以内にやめちゃうぽ。

経営状態もまずいぽ。

ドキッとするような差別用語を何も気にせず大声で使用。
教養が無いことが判明…。
ﾊｧ。

大学卒業して入社３ヶ月目、地方の支店に転勤。
先輩社員から昼食に誘われた。
帰ってきたら、俺だけ、課長にムナグラ
つかまれて、お前はこれから昼飯食うな！
だって・・・。
昼休みもオーバーしていないし・・。
訳わかんねー。

>>655
その会社、サイト持ってない？　どっかで見たぞ。
サイトからのエントリーも受け付けてて、
採用情報にもその研修のことはしっかり書いてあって、
私は都内在住なんで辞めた記憶がある。
洗脳というか、本社がそっちにあるんだよね？
都内、実際の勤務地での地盤が全然出来てないんだろうなとは思った。

＞６８７さん、サンキュ！
サイトあります。
本社は札幌なんだけど、でも１０日間の拘束はへん！
ヤ○ギシ会かっつ〜の！
あした、その会社の説明会＆面接なの・・・。
じっくり話を聞いてＤＱＮだったら登録だぁ〜！

入社して半年。もうすでに大ベテランです
つか、俺より先輩は取締役しかいねぇ（ｗ

>>675
あと、もう半年は辛抱しろ。
直近の職歴が１年未満で辞めると、次の転職活動は厳しいぞ。
ましてやこのご時世だしな。
なかなかいい求人ってのはない。

結局短期で辞めるやつには辛抱がないんだよ。

>680
あ〜、レスが付いてる。涙出そう。

件の先輩に愚痴こぼしてきますた。
確かに派遣の方が精神的に楽だって言ってたなぁ。売上ももちろんそっち依存。
その先輩も4月まで出向ﾊｹｰﾝされてて漏れの入社と同じ日に戻ってきたんだけど
3年のはずが5年出されててこの4月に戻してもらえなかったら辞めるつもりだったそうです。
他にも本音で聞くと色々とヤバゲな…
自分がいない間に入っていない間に辞めた人も何人もいるとか(´Д｀;)

社長の話聞いててもなんか自転車操業なカンジ。
営業やってるのは社長と常務の二人だけだし。

市場価値とか考えると1年はなんとかやりたかったけど
親しい人もいなくなるし持つかなぁ…

名前挙げたいけど社員数で一発でわかっちゃうので気が引けますょぅ(=iωi)ﾉ

ＰＣ９８０１がまだ現役・・・

>>686
先輩社員とは派閥が違うんだろ。

こいつは元同僚で究極のアホですわ。
↓
〜〜〜ZIPS33ゲットぷち旅行記♪（爆）〜〜〜
呼ばれて、飛び出て、ジャジャジャ、ジャン〜〜〜〜！！（←ヤケクソ／爆）
誰が最長老ですって〜〜〜？！(〜_ーメ） ヒクヒク他にも大勢いらっしゃるじゃないですか？！
さてと〜〜〜お久しぶりでございます〜〜〜♪１１年間の会社勤めに強引に終止符を打って、ただ今フリーター生活を満喫しおります〜〜(*￣m￣)
（以下略）


Ｓ薬堂に転職したんですか。おめでとう。

こいつは元同僚で究極のアホですわ。
↓
〜〜〜ZIPS33ゲットぷち旅行記♪（爆）〜〜〜
呼ばれて、飛び出て、ジャジャジャ、ジャン〜〜〜〜！！（←ヤケクソ／爆）
誰が最長老ですって〜〜〜？！(〜_ーメ） ヒクヒク他にも大勢いらっしゃるじゃないですか？！
さてと〜〜〜お久しぶりでございます〜〜〜♪１１年間の会社勤めに強引に終止符を打って、ただ今フリーター生活を満喫しおります〜〜(*￣m￣)
（以下略）


Ｓ薬堂に転職したんですか。おめでとう。

>>686
先輩社員と課長は派閥が違うんだろ。

途中入社１日目に１０時まで残業

はぁ、まちがったよ・・・

>>690
短期でやめる奴って辛抱無いっていうけど、
短期で辞める奴があまりにも多かったら、会社に原因があるとしか考えられない。
辛抱の限界を超えるDQN会社ってあるから。

創業30年超・社内平均年齢約25歳・30代以上社員1名/全社員中

社長が暴言（本人の人格はもちろん、あったこともない家族まで罵倒）を
吐きまくる。しかも社長本人は「正しいことを言った」とケロリ。
腕に覚えのある中途採用は即逃げ、
新卒はやがて耐えられなくなって逃げていると知った入社1週間目･･･

>>692
ﾜﾗﾀ！
まだｾﾚﾛﾝ400（漏れのﾏｼﾝ）の方がましだね。
キーボード黄色くなっちゃってるけど（藁
>>698
禿同
漏れもそう思います。
ウチなんて離職率が高いから、使えねーヤツがやめようとしても
必死で慰留を求めてるもん。
結局辞めちゃうんだけどね（藁
だから、本当にＤＱＮ会社なんだったらちゃんと考えた方がいいと思うよ。
転職の時、面接で前職を辞めた理由を求められた時、ちゃんと説明できればいいんじゃない？
そんな漏れも入社８ヶ月で転職を考えちゃってるんだけど。

そういえば、このあいだのボーナス年俸制なのに下がったヨ。
まぁ、でもここのカキコを見ているとまだウチなんてﾌﾟﾁＤＱＮですな。

セレ400なんて
ハイスペックマシンだよ。
漏れの会社・・・・・。

670です。
688さん、どうでした？

あまりにも人大事にしない企業って駄目どころかＤＱＮだね。
この不況だからＤＱＮ会社がのさばる。

人事の採用担当の久々に会って
「何で私を採ったのですか」って聞いたら
「ヤケになってる君が面白そうだった」と
わけわからんことをいっていた会社はＤＱＮですか？

で、最近、肉体労働製造工員として体重が7キロも減りました
ここはＤＱＮですか？

>>704
例え人事担当がDQNだとしても、結果的に仕事に満足しているならOKでしょ？

牧場とかってどう？

>>701
うちのところはパソコン自体はハイスペックだが
ディスプレイがしょぼくリフレッシュレート60Hzから変えられず
目がめちゃ疲れるよ。

>>660
>>661
これが原因で辞めることは全くないです。安心してくださいな。

送迎バス俺一人で乗ることが多いんだけど、
べらんめぇ調のその運転手とは腹を割って話せる。

>>698
それを責任転嫁というんだよ。どこでも続く奴もいることはいる。

嫌なことがあればすぐに会社辞めてりゃどこも続かんよ。
確かにDQN会社も多いが、なら入る前に見極めること。
入った、すぐ辞めた、では自分の経歴汚すだけ。
入る前に嫌な予感がしたとかで辞めるのは構わんがな
（それでも当然向こうには多少は迷惑は掛かってるが、辞退なら致し方なし）
切羽詰る気持ちも分かるが入る前に入念に調べることも大事だな。
もちろん入ってから見えることの方が多いだろうが。

どこの会社でもいつもいつも残業がないわけではないし
どこの会社でも、仕事上の嫌なことはあり、嫌なやつってのもいる。
嫌なことがあった、嫌な上司がいるで辞めてれば、リーマンはできんよ。
学校とは違う。仕事なんだからシビアに嫌なことも仕事してりゃ出てくるよ。
いちいち凹んでたら勤まらん。

何年働いても有給がでない会社では無理
モチベーション下がりっぱなし。
ボーナスは実質1年以上働かないと出ない。
おまけに会社に泊まって仕事するのは当たり前だと
抜かす社長。残業＝仕事してる
残業するほど仕事がない時に帰ると、次の日イヤミな暴言。　
やってられっか。

ハロワに行ったら知り合いの会社がまた募集してた
社長はごく普通の人(もう辞めた営業にDQNが一人いたが)
まぁたしかに給料は安いけど
ここってDQN会社の可能性有りですかね？

社長が何もない所で、躓いて転びそうになったところを見たとき。

面接ですでに勝手なことばかり言う所長だなと思いました。辞退しようかと思いましたが縁故だったので紹介者(本社勤務)の顔もあり入社してしまったら1ヵ月後に契約書無断で変えられました
所長は自分はやる気がないくせにスタッフにはごねまくる奴で先輩が皆辞めてしまい7ヵ月後には一番古株でした
去年紹介者が退職したら以前にまして風当たりが強くなりました
そんなところに2年勤めました
5キロ痩せました
もう辞めていいですか…

>>713
ダメ！次が見つかるまでもう少し勤めようか

>>713
辞めていいよ。
おつかれさま。

壊れるまで頑張れ！

いやなこともある、か…
嫌なことしかないんですがどうよ。
楽しさ皆無。アホな客のいいなりでやりがい皆無。
おまけに給料安。ついでに会社も将来性あきらかにナシ。

ついでに法律違反…ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ(((((((ﾟдﾟ;))))))ｶﾞﾀｶﾞﾀ

>>709
ＤＱＮ会社見極めろっていうけど、入ってみなけりゃ分からないだろ？
ＤＱＮ会社は面接で嘘つくこともザラなんだし。
それにあなたが言ってる「嫌なこと」の範疇超えてるんだよＤＱＮ会社は。

ＤＱＮ会社なんて今すぐ辞めてしまえ！！

耐えられるほどだったらＤＱＮ会社と言わない。

社長の人間性を垣間見てしまった・・・。
「この会社潰すぞ！ゴラァー！」
「俺は休みがねぇんだよ！」
「この次はねぇからな！」
事の発端はというと、マンションの販社なんですが、
アルバイトの看板持ちが指定された場所に立っていなかったからで・・・。
部長に延々と怒鳴りまくっていました。
あぁ、この人は経営者としては向いていないなぁ・・・とおもいますた。
入社して２０日ぐらいの出来事ですた。
退社時間は社長の帰っていいぞコールがないと帰れません。
毎日終電間際ですた。辞めますた。おしまい。

＞＞７１７
法律違反ってひょっとして著作権か？

6月に入社。ず〜っと放置の後配属になった店舗は、店長が仕事嫌いの嘘つき
でたったひとりの同僚はただの馬鹿。後はアルバイトでしのいでいる会社。
社員が店舗ごと辞めてゆき。。。本社の人間は我感ぜず。
これで社員1000人もいる会社だって。ＣＭまで流れてるって。
勿論、辞めました。研修期間中に。

取引先の人に飲みに誘われました。
商談かと思いきや合コンでした。
いつも二次会あります。
毎週金曜日、もう５ヶ月続いてます。
お得意さんなので、断れません。
お金が毎週２万円以上出て行きます。
先日、思い切って『金が無いから、２次会行けません。』と言いました。
そしたら、もう取引しないと凄まれました。
上司に相談したら、『好きで遊んでんだろ。自分で責任取れ』
と言われました。
馬鹿ヤロー！なんで自腹で行きたくもねー合コンに行かなきゃなんねーんだよ。
いくら使ってると思ってんだ！
もう会社辞めます。

>>724
よく毎週相手が見つかるね。

給料の支払いが遅延しており、いつ貰えるのか確認したが、
わからないとの解答。
支払期日さえはっきりと答えられない会社とわかったとき。
ま、入ったオレもＤＱＮ決定、ハア・・・

一ヶ月前まで派遣で働いてた会社。
社員が3ケ月前に入社したシトたちばかりで1年間勤めたヒトが居ない。
紹介予定派遣（社員登用）で私以外に4人派遣で入ったが私を含めて誰も
「派遣社員から社員にしてくれ」と派遣会社に申告せず、3ケ月以内で辞めていった。
仕事自体は忙しくないんだがヒマすぎて「大丈夫なんか？この会社」と凄い不安に
駆られる。社員も無気力で欝気味な方が多い。

>>725
取引先は総合商社です。
合コン相手には不足しません。
私は商社の子会社です。
とほほ・・・・。
ちなみに上司は取引先の総合商社
からの出向です。
子会社には絶対入社したらあきまへん・・・。

就業規則に、労働基準法違反の項目を多数発見。
ホントにこれを労基署に届け出たのか〜という代物。
もちろん、社員も気がついてはいるものの、誰も声に出して指摘できず。
社員を安く都合よく使うのにも、限度があるぞ！

取引先のお得意を接待して経費が使えないなんておかしい。
経費ってどこで使うわけ？

売上が悪く10月から休憩が廃止になると通達。
午前10分1回、午後10分2回
が廃止になるそうれす。よってタバコは禁煙！
あまりにもワンマンな昭和一桁のＤＱＮ社長なんで
辞めます！冬のナスあきらめるのか・・（泣）
引継ぎぜっていやらんぞ！
ただでも45分の昼休み、入ったらお盆休みありませんって
事でがましてたんだがもう限界！！

やっぱ短いのか、45分の昼休みって…

>>731
休憩がなくなったからって売り上げが伸びることは１００％ないと思う。
そういう根性がDQN企業を作り出す。

>>732

�@売上が悪い
↓
�A休憩を廃止
↓
�B社員の士気が低下
↓
�C営業成績に悪影響
↓
�@に戻る

>>732×
>>731○

>722
何　故　わ　か　っ　た？

ちなみに明日・明後日は社員旅行という名目の元
山奥まで休日出勤に狩り出されます。
しかも交通費足りない分自腹だと？
ざけんなｺﾞﾙｧ(ﾟдﾟ)

先輩は一人で新幹線の切符も買えないし…
半年以内にやめまつ。

このスレの61以降のレス
マジ、爆笑（ｗ

お前ら、ACCESS、POWERPOINTは使えるか？
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1031559362/l50

732＞1時間の昼休みが懐かしい〜♪
　　　食事してオフィーすに戻る。
　　　近場でしか食事できない。
　　　異様に時間が気になる。
　　　食事＝お茶する
　　　絶対無理・・
　　

・社内で組織的に某ゲーム機のソフトコピーを行っていた時
・業務中にみんなで某ゲーム機本体の改造に熱中していた時
（当然業務には全く関係無い）

>733
>734
そのとおりです！気分転換できない。
効率悪い。喫煙者はいらいらするだけ。
初めから休憩ない会社なら
まだ納得できるが・・てかわかった時点で即効やめるが（ｗ
休憩時間がもったいないとか無駄だとか
ＤＱＮ的発想しかできない。
付け加えれば社長は連休前はやたら機嫌が悪いよ。
嫌味ばかり言う糞爺。「お前等休みとるなら売上悪いからその分働け」
みたいな事言いたそうだ。

京王沿線にあるＰＧ／ＳＥ会社

�@お盆休み無い。
�A遅刻するとボーナス時に1回に付1，000円没収。
�B年給を半年に付半分づつしかつかえない。10日なら半年で5日
�C電車遅延をスト・天災しか認めない。
�D冬のボーナス時に総時間数から有給を使った分だけ差し引く
�E会社行事の出欠席にやたらうるさい。チェックまでしてる。
�F年間40人辞める。毎年この繰り返し
�Gインターネット・メール一切禁止
�H会社を私物化してる。仕事に関係ない交際費を経費で落とし過ぎ
�I1年半しないとまともにボーナス出さない。
�J10月1日から昼休み以外の休憩は無　終日禁煙
とっとと辞めます。渋谷区管轄のハロワの募集に注意してくださいね！

＞＞７３６
まさか文献のコピーを売ってるのか？

>741
>>678参照

あとはCD-Rとか…

そういや件のプロジェクト、
社員の能力も考えずに受注したおかげで
残業が増えすぎて＆クレームつきまくりで結局予算オーバーしたらしい。
もうね、アホかと。馬鹿かと。

残業代払えないのでその分休みにして還元とか。
一見いいと思いつつもその実そうしないと
多分辞めるヤツ続出で会社が持たない状態だったからにちがいない。
社員数60人いないしな…5人辞めたらもうおじゃん。

age

うちの会社。最近２週間社員はろくに仕事していません（俺も）。
なのに定時までボーっとしている。だったら早く帰らせるなり休みにして欲しい。
これでいてサービス残業や有給消化できていないってのが分からん。

俺だったらこんな日は連休を連発させてドンドン休ませる（有給の完全消化）。
早く終わったら２時でもドンドン帰らせ、その分をサビ残とする（実質サビ残なし）。
こうすれば高い時給で働いていることなりｳﾏｰとなる。

>>744
オレなんて去年の12月から4月の半ばまで仕事が1本しかなかったぞー
実質5ヶ月間遊びに行ってたようなものだ。
そして・・・・5月にリストラされた（藁）

創業30年・社内平均年齢約39歳・最年少社員29歳
社長が聞くに堪えない暴言を吐きまくることで、業績悪化の憂さ晴らし。
社員は愚痴もそこそこに、諦めの残業奴隷モード。
社内はすっかり疲弊しきって、もはや復活の気配は感じない。
こんな状況知ったら、誰だってすぐ辞めちゃうよ！

>>745
９月に入ったばかりだから、なにも仕事してなくっても疲れるんです。

募集した理由は何回もアルバイト雇うんだったら社員入れたほうが
いいからっていっていました。

>>746
自分が居た部署もそんな上司でした。
ご愁傷様です…。

>>628

それは印刷の都合上ある意味仕方ない部分も多い
バックアップを今どきMoでしこたま取るような会社が多いので、
いちいちイライラしていたらキリが無い。

だが辞めた(w


同じ業界の経験者ばっかり取っているからそうなる。

福井の哀歌拾説のジチョウがワンマンバカだと判ったときはケツまくって辞めました。

エフアンドエムってＤＱＮ？

漏れの会社、地元では一応勝ち組ってことになってるけど、PCのOSWindows95と
98で、PCちゃんと使えるヤシが一人もいない。セキュリティーもぜんぜんで、簡単に
外部から侵入できる。社員1000人以上いるのにこんなDQNな会社。

少人数地方営業所

社内で所長の権限強し→一国一城の主＝独裁者＝自分の好き放題

入社初日に社長の愛人の電話をとった。

>>753
そうとは言い切れんぞ。

うちの会社の営業所長は３年で転勤になってしまうので、所長よりも
１０年物の女性事務員の方が独裁者になっている。

面接官足組んでます
https://employment.en-japan.com/search/desc_movie_dl.cfm?EID=4009&WID=11108

DQNって日常用語ではなんていうのが好ましい？

DQN会社でさ〜
　　↓
？？会社でさ〜

基地外会社

>>758

・・・・・・・・まぁ正解。

>>758
正解。

わりきり出会い　

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じゃあ面接で
「なんで前の会社やめたの？」って聞かれたら
「基地外会社だったので・・・」って答えていいものか・・。

いいんじゃない？
ただ面接なんてのは嘘の付き合いだから、その辺を良く考えるように。

Ｎ○Ｃコン○ルタンツって超ＤＱＮ！
説明会・試験の段取り悪く、拘束時間が長いのはいいとして
内定前に１０日間の宿泊研修を強制するわ、
入社後にいたっては業務上必要なＰＣを社員に
強制購入させて持ち込んで使えとのたまうわ、
ひどいとこだった・・・。
本社札幌、東京本社人形町。
皆様、要注意です！
ＮＢ○コンサ○タンツです！

>>764
社名バレバレ

同僚の在社期間が全員一年前後だったとき

入社そうそう小部屋（2人部屋）でｼｽﾃﾑ組まされたとき。
ﾅｽ年4ヶ月と言われたのに2.2ヶ月だったとき。
会社が潰れる寸前だったとき。
もう辞めたけどね。（中小社内SE）

社内で日本語を満足にしゃべれるのが社長しか
居なかったので辞めますた。

>懸命だね

やっぱ面接時と就業時の仕事内容のギャップだな。嘘つくんじゃねーと言いたい。
当然退社。

求人に頻繁に掲載されてるところは確実にＤＱＮでしょうかね？

>>770
そして「面接時に言ってた事と違うじゃないですか！」って言うと、
「会社の状況が変わったんだよｺﾞﾙｧ」とか逆ギレされちゃうんですよねぇ〜。
もうすぐ退社。

俺も。
ネットワーク系希望で入ったらいつのまにかVBモノカキにされてた。
しかも話が違うんじゃ？と課長に聞いたら

「うちはそういう仕事はないねぇ」

ざけんなｺﾞﾙｧ(ﾟдﾟ)

残業代なしだけど、かっちり週休二日制の会社に入社。マターリしようと思ったが、
上司・先輩は、用事がない限り、なぜか土日も殆ど出社して、仕事している。
代休制度があるのに、全く申請しない。
そんな毎日。辞めようかな。

某都内にあるガーデ○プレ○スに入ってる企業に入社したとき、
自分の席が作れないほどの事務所の狭さだったとき。

まあ、うちもＤＱＮだ。
１、俺が新入社員の頃当時の部長が独立を考え社員の引き抜きがバレ
解雇された。その際全社員呼んで引き抜きに加担した課長を吊るし上げ。
２、当時の部長が会社でエロサイト見まくりでウイルスに感染してしまい
ＬＡＮで繋がって居た為全ＰＣに感染した。
３、平気でソフトを焼きまくる。エクセル、ワード焼きまくり。
４、次期社長（社長のＪｒ）が多額の損失を計上。
５、ソフトウェア会社だが自社での開発一切なし。
社員全員出向と言う名の派遣。
６、ソフトウェア会社なのに研修が一切なし。
研修したとしても社員が覚えた物をみんなに伝えるだけ。

まだまだあるけどね。
社員１００人くらい毎年居るけど一回も顔を見ないで
辞めた後輩いっぱい居たな。

川崎にあるソフトウェア会社だ。さ〜てどこかな？

みんな、気をつけろー！
特にこれからSEやNEを希望しているﾔｼら〜！！！
恵比寿にある弱小SI会社は、給料すら払われないぞー！！！！
その癖に金にも知識にもならない仕事を押し付けられるし、
それとそこの社長がイカレテるしなっ。

はー、危ないアブナイ！！！！！

>>776
Ｊ○Ｓ？

文章が下手だった。
従業員が１００人いて毎年１０人辞めて１０入ってくる。
だからいつも従業員は１００人ほどおります。

>>778は、はずれ。

入社前に、自分の仕事が終われば何時にきて何時に帰ってもいい。
休日も好きにとっていいって言われたけど、
どこからともなく仕事がわいてきて土日の休みすらとれなかった。
ある意味間違ってないけど詐欺だろＤＱＮ社長。

やってもうた！！営業で入ってみたら俺の上に４０過ぎの部長その上が社長・・・・それだけしかいない・・・
どうも辞めるか辞めさせられるかで残ってないらしい。あとは工事と工場に他に行くとこがなさそうなのを集めてる・・・・
しかも会社のなかで犬を４匹も飼ってるし・・・・しょっちゅう吼え合うわ毛がいっぱい出るわ、小便するわ、しかし会長をはじめ
みんなそれをかわいがってるし・・・・・・
あとね、帰ろうかという間際に会長に飯につれていかされて、古臭い精神論というか自論を小一時間クドクドと語るのよ・・・
これがね「会社に尽くせ！」やら「おまえらには１秒１円金払ってるじゃ！！」とかね萎えることばっか・・・・
で現金給料渡しやがって・・・自分の契約すらはっきりしないのはなぜだ！！
やっぱＤＱＮか！？長居するよりさっさと次を探したほうがいいかなあ、在職しながら探すなんて暇はないよなあ普通

>>781
あるよねー。精神論・・
めちゃ萎えるよな。

あと在職しながら探すのが難しいというのに同意。
引継ぎなどを考えると、鬱になることばかり・・・

>>781
ＤＱＮ会社に限って薄給でこきつかい、「給料払ってやってんだぞ！！」
みたいなことを言う。マジで。
現実的にどうにもならん問題を、精神論で解決する傾向もあるしな。

いよいよ耐えられなくなったら、後先のこと考えないで退職した方がいいよ、
次探しているうちに、肉体的にも精神的にボロボロになっちゃうからね。

辞める時には引継ぎなんざしなくて良いと思う。
それで会社が困ったって気にすんな、どうせＤＱＮだ。
ＤＱＮにはＤＱＮの対応だよ。

馴れ合い体質。
良く言えば仲がいいということではあるが・・・


そういうのが向かない人にはツライ。

あげ

入社前までにDQNかどうか判定する方法教えて。
専用のスレッドたてた方がいいかな？
ここの検索でひっかかれば応募すらしないけど、
載っているのなんてごく一部でしょ。

面接って聞いてもいいことしか言わなかったり
嘘をつくからね。

なんか良い方法ない？

＞なんか良い方法ない？

ない。

岡山県倉敷市の某緑化工事会社。
社長(８０歳)がホモだった。
社長じきじきに相談があると言われ、一人だけ社に残されてると、
社長が部屋のビデオをスイッチオン！ホモ専の裏ﾋﾞﾃﾞ。
そのうちに漏れのティンコに手を伸ばし、吸おうとした。
｢やめてくださいよ！！｣というと｢クビになったら、履歴書傷つくぞ｣と脅され
結局ジジイの口に発射。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
あのジジイ、今でも生きて誰かのティンポ吸ってるのかなあ。
これマジネタ。

>>786
中小企業スレにためになることが書いてあったよ。
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1032512489/l50

社会保険がない・・・

>786　ご参考までにどうぞ
ttp://members.tripod.co.jp/zoozoozoozoo/index.html

おいらは九州の福岡のある冷凍冷蔵倉庫会社に見習いで勤務したことがある。
ここはひどかったねぇ。社員の柄がメチャクチャ悪い。
酒が入ったら悲惨。絡まれるのは必至。
ここの会社の現場作業の社員、元不良上がりのDQNが多数派。
他の物流関係の会社でこんなに柄の悪い会社はいないと言ってもよい。
荷扱いも荒く、物損事故も規模の割には多かった。
この会社を見て気づいたのは、給料の割にはえらく高価な車に乗っている
人が多かったな。中には改造車っぽいのに乗っているもいたねぇ。
実際現場の若手で、「車が趣味」という香具師が多かった。
若い社員が年収に比べて不釣合いなほど高価な車や変なチームのプレートを
着けた車に乗っているやつが多かったら、社員の柄の悪いDQN度の確率は高いね。
それが分かったから、おいらはその会社を見習い期間で辞めました。
その割には古臭い体質を考えを持った会社でしたよ。
短い在職期間でしたが、いるだけで本当に息が詰まった会社でした。
その後の転職活動では、会社の駐車場がある会社は駐車場にある車の車種を
チェックしました。

その後別の物流関係会社に就職したけど、大手メーカーの子会社だけあり、
まともでした。元不良上がりのDQNも少なかったし、そういう元DQNらしき人も
結構いい人が多かったからねぇ。酒が入っても絡むことは多くなかったので、
よかったですよ。変な車に乗っている人も少なかったです。

ついでに先の福岡の冷凍冷蔵倉庫業の会社は、同業者の人にも聞いたけど、
その人もそこの会社の柄は悪いと言っていた。こんな会社に荷物を預ける会社も
ダメだね。取引先のなかに、名の通った大手企業があったけど、物量は
メチャクチャ少なかったな。

>>783
>現実的にどうにもならん問題を、精神論で解決する傾向もあるしな。
激しく同意。冷凍冷蔵倉庫会社も「根性」とか言うのがスキだったなぁ(w

>>793
寒いから気合いれるんだよ。
冷凍庫の棚おろしのとき真夏の屋外、ドカジャンと手袋で
汁粉食いながら「サミーっ！」とかいってるらしい

若い社員が年収に比べて不釣合いなほど高価な車、車は古くても車の内装が
ゴージャスな車や変なチームのプレートを着けた車に乗っているやつが多かったら、
社員の柄の悪いDQN度の確率は高いね。

>>794
そうそう、思い出した。
冷凍倉庫の下の社員の休憩所は真夏にも関わらず、コタツが入っていた。

>>795
要は車に関して、ヘンに凝っている社員が多かったら要注意だね。

あと、社長が車大好きというのもヤバい会社の危険性が。
従業員は悲惨な場合多し。

社長が菓子食って昼ドラマ見てた

部下が必死で働いている間、上司は毎日パチンコを数時間やって
堂々と景品を持って帰って来る。

>>798
ベンチャーセーフネットか？

男女問わず、古い人たちがお局化している。
中間くらいの人があまりいない。
古いか新しいかどっちか。だって、どんどん辞めていくんだもん、新しい人は。
お局達と気の合う人だけが残る。
封建的で、毎日しきたりにどっぷり浸っている。
閉鎖的、新人には声もかけない。
殿様商売。お客さんからの電話たらいまわし。
雑用は、弱い立場の方へ押しつけてあたりまえ。
ワンマン社長だけど、古い人たちは、みんな自分が強く出れると思えばワンマン。
ン十人いる会社だけど、まるきり個人商店。企業だの、組織だのといった合理的な発想ナシ。
お殿様ばっかり。
権威主義で、自分が頭いいと思ってる。
偏狭な視野。世の流れなんて遠い世界のこと。
狭い業界の中の小さい会社の中のしきたりが世界の全て。
裸の王様なんだよ！

>>1
　　　　　＿＿＿＿_＿
　　　 ／＿　　　　　　|
　 　 /.　＼￣￣￣￣|
　　/　　／　 ―　― |
　　|　 /　　 　-　　- |
　 ||| (5　　　　　　>　|
　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　こんなレスを見つけた
|| | | | 　＼　┃　 ┃/　 　 ＼　　正直、スマンカッタ
| || |　|　　　￣　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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２ちゃんねらーなどの間で、人気のあるサイトよ。
このページの一番下に転職/就職/アルバイト関連サイトへ
のリンクがあるよ。
（上の部分は特定企業向けだから、下までスクロールしてね。）
以外とウマいサイトがあると思うけどどうよ？
http://my.post-pe.to/hiroyuki/
------------------------------------------------------

やばいよ。身元保証書だけじゃなく印鑑証明書も要求された。家族に
言ったら、やめた方がいいと､､､。営業もなんか訪問販売っぽいし､､､

でも、名刺とか健康保険とかもできてるし､､､
どうしよう？

今からでも遅くないから、やめたほうが良いよ！
印鑑証明なんか要求する会社聞いた事ないよ。
他のとこ探したら？

本当にすぐ辞めたいよ。でも色々書類出してるし、誰に相談したら
いいんだ？

印鑑証明書を取るって尋常じゃないですよ。

とりあえず弁護士に相談したほうが良いと思います。
相談費用もそれほどかからないと思います。

・社長をはじめ、「禁煙」という意識が全く無い。しかも社長はタバコがなくなると
　ヒトをパシリにつかう。「テメーで買いに行けよ」と出かかった。
・3年も前に解雇にした社員のことを、未だにネチネチ言っている。

こんな会社早く辞めたい。

印鑑証明書は証券や金融がらみだと結構要求されるんじゃない？

社会保険・雇用保険共に、加入したいのなら自分で手続きの仕方を調べて、
自力で入れと言われた。労災も誰が怪我してから初めて入った。
社長の家の家賃光熱費新聞代クリーニング代、家族の県市民税はすべて経費で落としているらしい。
ちなみに社長は事あるごとに「誰に雇われていると思っているんだ」と発言。
マジで転職したい。

銀行口座を作らせるところは？

会社の駐車場があまりにも狭く、近くに社員の車を路駐させているところは？

自分も印鑑証明提出しろって言われた。
なんに使うの？印鑑証明なんか。

印鑑証明書はヤバイヨ！　証券や金融がらみ？聞いた事ないなぁ・・・

それって身元保証人の人の印鑑証明書のことじゃないの？？それは普通だよ。

>>814
身元保証人のって言われた。これって別に大丈夫なの？
何に使うの？

組合無し、教育無し、昇給無し、休み無し

http://www.finitojapan6.com/vote1/vote.cgi?id=qwertyjk

9月に入社したけどすでに辞めますた！！
　小さな洋服屋の販売員で入社。
　
　求人票には給料１５．５万〜が実際は11万・・・。
　マイカー通勤可が徒歩7分の所に路駐・・・。
　休憩もご飯食べるだけでほとんどとれず・・・。
　売り上げが少ないと自腹で買わされ・・・。（社員価格なし）
　
　入って2日目に辞めると告げたら、次が見つかるまでバイトをさせられ、
最初の2日働いた分は仕事を教えただけだからと給料支給されず・・・・。
　しかもバイト代は時給600円・・そこからさらに研修費と1.5万円引かれた。
　最初の2日働いた分は仕事を教えただけだからと給料支給されず・・・・。
　　　
　はあ〜〜。給料もらって辞めれてが、かなりの鬱だ・・・・。

　

>>818
何県に住んでいるんだか知らないけれど。
最低支給額ってあるんだよ。時給もしくは日給で。
一度調べてごらんよ。そりゃ拘束力ある額かどうかは責任もてないけど。

女ですが、入った初日から上司にストーカーされてます。
モーニングコールが数回、仕事中に誘いや文房具プレゼント、勝手に写真撮影、
深夜の電話、ノイローゼになりそうです。
こんな露骨な上司のいる会社は初めてです。

ちなみに零細企業で文具類は自前でないといけない会社です。
貢物が文房具・・・。

身元保証人の印鑑証明を請求するのは、別におかしい話ではないヨ。
本人のならちょっとアレだけどね。

>>820
奥さんか社長に言いつければ〜？

うちの会社は弁当持参でくる人がほとんどなのですが、
社長や専務は、一緒に弁当を食べる相手まで指定する｡
休み時間くらい自由にさせてくれ。
時間オーバーするわけじゃないし、ちゃんと電話番だってしてるんだからさ。

>>824
100％おかしい・ヘン・ＤＱＮ

遅レスでスマソ。

身元保証人の印鑑証明を出してくれというところは、
結構あるよ。
しっかりした古い会社ほど、その傾向はある。
最初に転職した会社もそうだった。

>>811
別にDQNじゃないと思われ。
他行だと手数料かかることがあるんだよ。
会社の取引銀行に統一した方が経済的だし、業務の合理化になるから、
協力してあげて。
以前「○○銀行じゃないとだめなんですぅ〜。」と言い、
（親戚が勤務しているらしい）口座を作らなかった香具師がいたが、
そういうのはすごく感じが悪いよ。

メイン銀行に口座を、なんて珍しくないよね。
以前いたところはほぼ強制で財形契約させられたよ。
まぁ、自由に（規約の範囲で）解約引き出しできたんだけどね。

資金部長という話で入社したんだが、実際の仕事は出張旅費の精算。
毎日何十枚もの手書きの申請書と領収書に埋もれて計算し、支払データの
入力に明け暮れる日々。

勤務時間　10:00〜20:00　月曜〜土曜
正社員は月給40万以上も可能!!

今度うちの会社で出す予定の求人広告の一部。

　嘘　も　た　い　が　い　に　し　や　が　れ

実際は9:30〜20:30（その後残業有り）のくせに…

簡単に紹介する。ヤシのＨＮはエリヤ。
少年期に虐待を受け（これには同情するが）、なぜか脳内に神降臨ｗ
叔父らにより精神病院に強制入院。
さらに脳内での妄想は膨らみ続け、自らが神となる。
脳内で湾岸戦争を指揮したり、阪神大震災を妖術で起こしたりｗ
そして断続的に精神科入院と転職を20回以上繰り返す。
今日本で最も　宅間　に近い男ではなかろうか？

強烈電波・工卒ＤＱＮ・真性ｷﾃｨ40歳の履歴書
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1033441453/l50
dqn会社へ何度も就職してるぞ

会社でない、学校のような所で、社長が校長みたいで
ひざの上に女子社員を座らせてた。狂った会社だった。
狂ってると同様に言ってた同僚が、社長に気に入られて
専務になって、同じ事やってた。

http://www.tigers-fan.com/~xxccxxc

http://www.tigers-fan.com/~kaaax

ヌキヌキ部屋に直行
　　コギャルとヌキヌキ
　　全国地域別出会い

女子社員は体を壊してやめていくと女子社員の中で１番長く勤めている人から"ゴホッ、ゴホッ"と咳き込みながら話されたとき。

>>833
うざい！！
逝ってよし！！！！！

女工哀史か？

部長が「来月から休みは減るけど給料は上げるぞ〜、どーだ、嬉しいだろ」
といってきた時。
人並み以下の給料がようやく人並みになるかならないかのくせにその上休みを減らすだと？！
やってられまへん。

みんな２ちゃんねる見てた
ぴんくちゃんねる見てるのもいる
俺も２ちゃんねる見てる
もうだめぽ

たかむらさとるが、年下の人をいじめながら働いているのを見たとき。

>>827

最近の銀行は給与振込みにも手数料を取るようになったからかも。

会長と社長の写真が額入りで事務所に掲示してあるところ。

ここは北朝鮮か！？

社長が会社のイメージソング（ｗなるものを自作してきますた。
朝礼の際に唄うのが業務になりますた。
次はビデオ作成（社員強制出演）だそうです。

でもまだ入社4ヶ月の28歳、今は耐えなければイカンか・・・（鬱）
ネタっぽいのでが事実です。

ttp://www.kykoyo.co.jp/

>>842
そのイメージソングをうｐして欲しい！

基本給２５マソ、完全週休２日、ナスボ２回、各種保険完備、交通費支給
すげぇ条件いいなぁと思い面接してみたところ

基本給１５マソ、完全週休１日、ナスボ０、雇用保険のみ、交通費０
糞ＤＱＮ会社に釣られてしまいますた。そっこう餌はき捨ててバックレたけど（ｗ

>>845

そういうのは掲載元にちくってよ。
掲載されてたものと実際に相違があるって。

あとあと被害者が増えないためにもね。

容器を入れ替えて、オリジナル商品として２割増で売っていることを知ったとき

常務が「昼寝するから」っていって堂々と会議室に消えていった時。
さらに先輩達はそれを見て、「じゃあ邪魔しないように電話は
つながないようにしないとね。」と言ったんだよ！！

社長がﾑﾈｦの証人喚問の中継を応接間で寝転びながら観てた時・・・

社員研修（旅行じゃない）に息子２人を連れてきた社長＆常務（夫婦）。
お昼寝する社長。給料日にしか仕事をしない常務（給与計算のみ）。ゴルフの雑誌を経費で買う社長。
夫婦喧嘩をする社長と常務。
入社６ヶ月のうちに５人も辞めたうちの会社。最低。

>>844
会社がばれるので勘弁してください（苦笑）。
で、今度作るビデオはとりあえず
ジーオーみたいな「困難に立ち向かう強い男」を
演出したいビデオだそうです（今日社長がシナリオを快適マスタ）

もうやめたいです、つーか業務報告会でそんなこといわんで下さい（鬱）

もともと月７日しかなかった休みが、今月から（急に）５日に減りまつた。
やっぱＤＱＮ？

>>851
ﾜﾛﾀよ
でもある意味羨ましいな。話のネタが出来て。
俺の会社なんか全然特徴が無いから退屈だし、人に話すことも無い。

未経験の素人に三日目から、本来は資格を持ってる人しか出来ないはずの
点検を一人でやらされた時。

社員数より事業部の方が多い。

２ちゃんで自分の会社のスレッドを発見した時。
しかも悪口ばっか。

ヤ●ダ電機。
社員の誰かが遅刻や失敗をしたら、全員連帯責任で“スクワット”なんだと。
今時、そんな軍隊みたいな教育してる会社があったことに驚き。
それに、上司や研修生の指導員が昭和の忘れ物みたいな感じのDQN。
(精神論や気合が大好きそうな、働く以外に生きがいのない奴)
和●(ダイ●マ)を買収したくらいでイイ気になってる超DQN会社。

まあたばこと車はＤＱＮのめやすになるわな

10時前の帰宅は禁止。11時以降推奨。
会社にインターネットが存在しない。
パソコンはあくまでも電子計算機、ワープロでしかない。
社長は所構わずタバコを吸う。会議中でも一人吸う。
文句しか言わない社長。
売上4倍増を目指しているが、いきなり4倍はちょっと・・・。

社用車を停める位置がほぼ固定されているところ。

事務所の上に寮があるところ。

>>860-861
それのどこがDQNなんだ？

今日から言った会社
給料が
基本給￥110000
手当てが￥30000
その他簡単なおまけ￥10000ぐらい

健康保険はここから自分で国民保険で払えとさ
バックレさせていただきます

>>863
そんなところに入るおまえが悪い。

わかってたら、はいるわけない
面接のときと話が違いすぎる

>>885
まったく、そんな会社のおかげで経歴に傷がついたんじゃ目も当てられないよね

>>863
入社前に書面で条件提示とかなかったの？

面接のときは、条件面では書類の提示はなかったです
話だけでした。
しかしまさかここまでひどいとは・・・・
どうやって生きろと
まさしくDQNです

酷い話だな。俺もキチンと確認することにするよ。まあ、今受けてる会社は
向こうからお互いに確認して決めましょうって言ってくれてる会社だから
大丈夫だと思うけど。

書面出さない時点でおかしさに気付けｳﾞｧｶ

>>863
応募はどこを通して？
ハロワ？求人誌？
どちらにしても、その募集要項を提示すればいいんじゃないかな？
でも、なんとなくもう嫌だよねぇ。

10月1日付で入社して一昨日に年金手帳が、今日健康保険証が渡されたのですが
それらが入っていたのが、信金の現金用封筒(使用済)でした。
在職のまま転職活動再開します。

>>873
前向きに考えりゃ「物を無駄にしない」って
ことなのかもしれんじゃないか・・・
そんな事くらいでせっかく入ったのに辞めるだなんて、言うなや・・・

>>873
封筒の使いまわしなんて、一流大企業でも珍しくないことだけど・・・　どうせ、
年金手帳や保険証を受け取ったら、その封筒は捨てるか社内用に回収する
のでしょう？

まあ、そんなことで辞めると思うなら、確かに辞めたほうが会社にとっても
プラスかもね。でも、次の会社でも同じだったりして。

タイムカードなし、給料手渡し、文房具支給なしってのはDQNなの？
うちそうなんだけど。

>>873
俺は総務の仕事をしているが、郵送されてきた他社の封筒は保存して
再利用していますよ。

給料手渡しの会社で給料袋が使いまわしだったら話は別だけど・・・・・

>>874
>>875
断わっておくけどそれが理由ではないよ。
そんな理由で辞めはしないって。
こういうネタ(事実だけど)はどうかな？と思ってレスっただけ。
しかし、一流大企業でも使い回しが珍しくないとは・・・。
勉強になりました。

>>846
零細だったらタイムカードなしってのはちょっと考えたほうがいいかも。
勤務記録を改ざんされる恐れがあるかもしれないし。

ごめん>>876にあてたレスですた。

>878
以前、大手電力企業に関係するトコに居ました。
回ってくる通知書類の封筒や社内メール郵便の封筒は、使い回しの封筒だったヨ。
元は何の封筒だったか解らない位に、ペンで宛名を上書きされて使われてた。

是非、他の辞める理由も教えてください。

大企業は紙のゴミの量が半端じゃないから、古紙回収とか封筒の使いまわしとかには、
結構注力しているところが多いね。

863です

次の日に
「この給料じゃ生活できないのでやめさせて下さい」
といいました。
そしたら、
「何で昨日入ったばかりなのになにがわかるんだ」
と言われました。
そして
「もしやめるなら、次の人が見つかる10月いっぱい働いていけ、
それがいやななら会社に対する損害を払えと言われました」と言われました
でも自分は、「こんな状況では、働いても迷惑をかけるだけなので辞めさせてください。」
と言いましたが。
それはできないと言われました
とりあえず今日は働いて休み明けまで考えてこいといわれました
とりあえずは考えましたが、どうやって計算しても食っていけないので
とっとと、やめるしかないとおもいます。
いったい、何を考えているのやら・・
ちなみに会社は東北の零細企業です

>>883
火曜日は会社には行かずに労働基準監督署に行きましょう。

>>883
それと内容証明郵便で退職届も忘れずに

会社で使用しているＰＣのＯＳがいまだにＷｉｎｄｏｗｓ９５のところ。

>>883
退職届は２週間前に出さなきゃならんから今出しても退職日は１０月末に
なるんじゃないの？１０月いっぱい働いてやれよ。
つーか、次のところ見つけてから辞めたほうがいいよ。
たとえ基本給１１マソでも無職よりはマシ。ズルズルとそこで働くのも鬱だけどな。

とりあえず火曜日は会社に言って話をしてきます。
自分的には無色はやだけど、すぐ止めて自分の経歴に
傷がつくのがいやです

863氏の会社の給料って県内の最低賃金よりも下だったりして。


調べた方が良いのでは？

重役と昼飯を食っていた時。
重「○○君（折れのこと）には今の倍働いてもらわんといかん」
折れ「・・・（今でも週65時間労働やぞ）」
重「君一人の給料で、パート2人雇えるんだからな」
折れ「・・・（サービス残業してるから、実質時給パート以下なんだけど）」
重「昼飯、会社から食わしてもらってるだけ幸せと思わんと」
折れ「（ブチキレて）昼飯代は自腹なんすけど」

半年後、転職。
後輩に聞いたら、今年の新卒に対して入社式で
「君たちをとったのは間違いだった。期待していないけど、
まあ、頑張ってくれ」
と言ったらしい。
これでも一応上場企業。氏ねやｺﾞﾗｧ

>>890
晒して下さい

株式会社ドリル沈沈です

>>886
某大手生保が
ＭＳにごり押ししてwin95のサポートを2002年末まで延長させたらしい。

ＤＱＮとは、思えないな。

うちの会社はタイムカードに残業が正しく記入されていない。
50時間前後残業やってるのに勝手に15時間になってた・・

社長の息子が汚い茶髪に紫のワイシャツで　
出社してきた時。客商売なのに・・・
しかも挨拶したら無視された。

後日談
退職を決め、折れ+直属の上司+問題の重役で話し合い。
折れ「有給40日残っているので、有給を消化します」
重「業務に支障が出る場合は、有給の取得を制約できるんだよ」
折れ「【別な日に変更できる】だけで、取得自体の制限はできない
はずですが」
重「・・・」
折れ「しかも辞める4ヶ月前に申し出て、取得できないというのは
会社側の怠慢なのではないですか」
重「・・・。だとしても、有給で再就職活動するのはモラルに反するぞ」
折れ「法律にも、会社の兼業禁止規定にも抵触していませんが」
重「世間のモラルというものを君は知らないんだ」
折れ「じゃあ、残業不払いとか肩叩きとかはいいんですかね（キレぎみ）」
重「それとこれとは違うｙｏ」
上司「・・・（思わず苦笑）」
折れ「（マジぎれして）なんだったら粉飾決算の資料、監査法人に出しても
いいんですよ。そっちがその気だったら、本気でケンカしよか！？」
重、ようやく降参。

長文ｽﾏｿ。

部長が毎日キレて、社員を怒鳴り散らし、そのストレスかお局もキレまくる。
同族会社で、同族のミスには甘い。セクハラでいきなり抱きつかれる。
ボーナスカットでバイトの方が給料がいい。

>>881
最大の理由は今の会社では店舗運営を学べそうにないから。
幼稚園児の頃から、将来は自分の店を持ちたいと思っていて
ノウハウを身に付ける準備期間として小売業に転職したんだけど
店舗に納品書が存在しないわ、売上金をダンボールに入れて保管してるわ(笑)
棚卸は年一回だわじゃ、マトモな店舗運営なんか学べないでしょ？
事務所内にはパソコンすらないし、店内には防犯カメラがないし。

入社半年で社員10人以上やめていると
気付いた時。

>889
あ、それは俺の会社もだ。去年１６人入社、１１人退職。
俺は残存５の１人。今年６人入社、３人退職。

入社一年での離職率、50％以上の会社って・・・・ＤＱＮですよね？
社員の平均年齢２０代後半って・・・・・ＤＱＮですよね？

求人票に離職率書いてくれるとありがたいな。
高校の求人票には書いてるのに。

>>855
確かに、そんな会社あった。事業本部とか統括事業本部とか、とにかく漢字のびっしり
並んだ組織図を作りまくっていた自称ベンチャー企業だったなぁ（過去形）。

某製薬会社の営業。
午前７時に出社、午後１１時頃退社。（表向きは９〜１８時）
(下手すりゃ終電に乗れずに、会社近くの漫画喫茶で仮眠して翌日出社)
休日は実質週１日。(表向きは完全週休２日)
給料は基本給８万ちょい＋わずかな手当てで、手取り１２万あるかないか。
一応商品を売れば売るほど給料が上がるらしいが、このご時世まず無理。
なので、あまりにも売れてないと自腹で商品を購入。
加えて、ただでさえ給料が安いのに営業車のガソリン代、
客との連絡に使う携帯電話代も自腹。(ちなみに携帯は月平均２万円)
もちろんボーナスなんてありません。

以上は私の弟が以前勤めていた会社です。
辞めるときも大変で、辞表を提出してから退職させてもらうまで
何ヶ月もかかっていました。(辞める人が多いので順番待ちらしい)
職安でもブラックリスト扱いの会社らしいです。
求人雑誌にもよく載ってます。どうか関西圏のかた気をつけてくださいね。

どう考えても、この会社はＤＱＮですよね？
長文でスミマセン。

社長が２代目で玉川学園農学部出身とわかった瞬間
辞表を出した

>>904
実名キポーン

先輩社員の歳が新卒の自分と４つ以上も離れてた。

つまり４年間は入社した社員が全員辞めていたわけで・・・

>>906
実名そのものを晒すのは、ちょっとやばいので
「そこに引っかからない方法」ということで。(ｽﾏｿ)
製薬会社ということですが、そこは誰もが知ってる名の会社ではなく、
やってる業務をわかり易く言うと「富山の薬売り」です。
弟がその業界はみな似たような待遇らしいといっていたので、
よほど営業能力に自信があり、かつ体力に自信がある方でない限り、
その業種をさけて就職活動されたら良いかと思います。
(ちなみにその会社の人間関係は悪くなかったそうです)

あと、弟のもと同僚の話ですが、職安でこの会社を紹介してくれ、と頼むと
職員の人が｢ココはよしたほうがいいですよ。たくさん辞める方がいますし
・・・」と教えてくれたそうです。(でもその人は焦っていたので職員の
話に聞く耳を持つ余裕などなく、入社後にはげしく後悔していたそうです)
ちなみに弟も求人誌(美印具)に載ってたその会社に焦って入ったクチです。
やはりＤＱＮ会社に入らないためには焦りは禁物ナリ。

また長文でｽﾏｿ。

863です
今日会社に行ったら
朝一番に「もう、来なくていいよ。」
と言われました。
（それなら、先週のうちにいえやｺﾞルﾗｧ）


一言いわせてください
「30過ぎのオトコが最低賃金でどうやって暮らせと言うんじゃーーー」

もう、そのまま帰り足でハロワに行きましたよ
明日から前向きにがんばって職をさがさないと。

おれの行ってたとこは、研修期間で時給８５０円だった。肉体労働でしかも１３時間労働、今月の給料は１２万６銭円
だった。バイトのほうがよっぽどましだ。

おれは
すぐ緊急離脱したぜ
その要素がみえたら

入社３０分後の会話

俺｢このダンボールは何ですか？｣
上司｢あぁ・・・これは床に置いて寝るためにあるんだよ。
簡単に言うと布団代わりかな？ハハハ｣

昼過ぎに辞めました。

おまいらなんでもかんでもDQNって言うのやめれ。
半数以上がただ待遇が悪かったり職場の雰囲気きにいらねぇだけじゃねぇか。

本当のDQN会社ってのはな・・・
昼休みに社長含め従業員同士でエス売り買いしたり、ラリってたりすんだよ！！
(漏れの会社)

某ホームページ制作会社。

社長＆2人の取締役は外見も中身も全然業界人っぽくなくて、
まるでﾄﾞｷｭｿな悪徳業者のような感じだった。

辞めたあとに知ったけど、そいつらは光○信出身者。
納得。

≫904

富○薬品ですか？

とあるシステム開発会社。

地方から社員を募集し、（全員未経験）
３年以内に辞めた場合は社宅確保費30万を払うという契約書にサインさせられ、
研修制度完備との謳い文句だったが、実際はインストラクターなど存在せず
自分で本を読んで自力で勉強しなければならず、
そんな状況にもかかわらず、業務の面談では経験２年、３年などと当たり前の様に書かれ、
そんな偽りはすぐにバレるから、当然業務には出れず、
いきなり「解雇通告書」を出される。

その名も、(株)エスネット。

??エスネット??
受けたな。あの会社かな・・・（おぼろげ）。
給料20万と言っといて、会社が軌道に乗るまでは
税込み15万交通費無しって、あそこ？

まぁ、実際に入ってみないと内情は解らないことがあると思います。
素朴な疑問ですが、皆さんが会社を選ぶ基準として何を優先順位の高い方へもっていきますか？
賃金？休日日数？福利厚生？通勤の至便性？何でしょう？

>>915
違います。ちなみに布○でもありません。

追記。その会社、定期的に上司が部下の家を｢家庭訪問」
するんです。(by社長命令)社員＆その家族はいい迷惑です・・・。

>>905
玉川の農学部はだめなの？

>>918
サービス残業の有無。
月100以上サビ残させられると給料も休日も実質半分の計算になる。
さらに病院も行けないので保険の意味なし、会社からタクシーで帰宅、実費で日当も飛ぶ。

>>921
でも例えば、面接時に「サービス残業ってありますか？」と聞くの？
入る前に実際サビ残があるか無いかってどこで判断するの？

先輩社員に、高い給料貰うんだから！とか言われちゃったよ。
なんで俺の社員での給料知っているだよ？オマエ
試用期間で辞めたけどね。
それも、アルバイト扱いで自給１０００円の時。

体験入社で数日間研修させ、あまりのきつさに皆やめていくところ。

その時点で気づけばよかった・・・・。

単身赴任と称し、他の支社へ拉致してくれるところ。

一生帰れない、もしくは死んでしまうのか？

面接時、
「うちは研修に力を入れている、もちろん仕事の一環だし、費用も会社持ちだ。」
実際は、
「研修なんて自分の休みを使って行け、費用は自分で払うからこそ研修内容が身につくんだ。」
研修費用７万円強自腹、夏休みはこの研修（１週間）でつぶされた。
同期の奴がボスに文句を言ったら
「じゃ〜、土下座して誤ってやろうか？プハ〜（煙草の煙を吐く）」だとさ。
千葉県内の某企業の話。
１年我慢して辞めました。

タイムカードなし

年棒制の会社って微妙だよね？

入社する前に8時間＋何時間一日に平均して
従業員が働いてるかを聞いて、
固定給＋残業代＋ボナスに換算してみないと、
相場より低いか高いか判断できない。

917>ちょっと近いものはあるけど微妙に違うかな？
　　　最初の３ヶ月が研修期間で月１２万円。交通費無し。
　　　それ以降は月20万円。しかも年俸制。残業代も無し。
　　　単純に20万×12ヶ月で年俸240万。
　　　こんなんじゃ生活できません。

新卒で入った会社。

・就業規則は　８：３０〜１７：３０
→実際は７：３０（繰り上がり有)〜２３時、２４時オーバー。
・朝礼が毎朝、８：１５〜９：００オーバー。
→内容は社長の『思想』
・研修中、担当者が三人も入れ替わった（先の二人は退職)
・前年度入社中、残っているのは二人。
→５月に二人とも辞めた。
・社員３３、２７、２５各１名。あとはパートさんとうちら新人のみ。
→そんな同期も、3/13
・社長の一言で、パートさんはどんどん入れ替わる。
・いきなり一日中会議が始まったり、社長のパシリに行かされたりと、社長が周囲を振り回す。

辞めましたが何か？
入社前に見抜けなかった自分がＤＱＮだよ(つД｀)
｢新卒で辞めるなんて根性なし｣と言われても仕方がないとはいえ(つД｀)
あと、だまされるなよ！
儲かっているから、「ＮＥＸＴ」や中途採用説明会にバンバンでてる。
（値引きが効く位の常連なんだよ、リクナビとは)
「無借金経営｣の言葉に騙されるな！！

>>930
どんな形でもいいから是非会社名を晒してくれ。それが皆の為になる。

良スレ挙げ

ほぼ毎月社員が辞めます。
そしてほぼ毎月中途採用の社員が入社してきます。

あと、そろそろ1000レスなので、PART3スレ立ち上げｷﾎﾞﾝﾇ。

社長自らが新入社員研修をやる会社。
しかもその内容は暗記とか、それを大声で発表して、社長の独断と偏見で
合格を貰わなければならなかったり、新入社員の常識の本とか就業規則を
輪読して「何を感じますか」などと聞いてきたりする。
多分に「管理者○成学校」の内容をパクッている内容。

群馬の某糞ＤＱＮ会社。

違うスレでも書きましたがＮＴＴの固定電話の料金を滞納して止められている
会社。

間違いなくドキュソですよね？？

これって本当か？

↓　↓　↓
http://www.dream-express-web.com/space-trust.htm

>936
ウザイ。みんなクリックするなよ

中途入社で、初出勤の日、少し早めに会社に入ると、社長が社会の窓開けたまま、
立ったまま電気髭剃りで、ひげをそってる顔を見た時。

上司が酒飲んで暴れる会社

モニタのことをCPU,CPUという事務員がいて（これはCRT）、
職安求人票に「CPUの出来る人」（それはPCだろう）という項目を平気で入れる会社。。。

>>940
ワラタ。

ベンチャー板でよく名前が上がるDQN企業と業務提携することになりました。
その担当窓口がどうやら自分になりそうで……毎日が鬱。
会社的には全然相手が格下なのに、なぜかへーこらする取締役とマネージャ。
打合せの席でも、まるですんごい大口取引先と接するような平身低頭。
派手な接待でもしてもらったのか？
どうせあと何年もつかわからないのに……ITベンチャーなんて。

今、北朝鮮の事で騒いでるけど日本の会社も北朝鮮みたいなもんじゃないかと
思った。
うちの会社の金正日（社長）は朝礼で自分の言葉を書き留めさせる為に社員に
大学ノートを支給してた。あれほど経費節減と叫んでたくせに・・・
余計ゼニかかってんじゃん。
おまいらの会社の金正日はどうよ？

Yahoo!BB のBBテクノロジーは基地外が多すぎる
本部長同士、全社メールで「アホ、馬鹿、まぬけ」とののしりあい

>944
利益を上げた企業はリストラをしてますの連呼。

>>945
社員もDQNの巣窟だったな。PMも昼間はDQN女子社員とじゃれ合ってるだけで、
仕事は夕方からの数時間のみ。こんな奴の下で徹夜は絶対にしたくない、と
２か月でプロジェクトから脱出。

あげ

入社３日目の朝礼の話です。
偉いさんがうちの部署は今年赤字だと言っておりました。
残業は沢山有って、みんな頑張ってると思います。
偉いさんが自ら能無しだと言ってと理解したのは自分だけなのでしょうか？
入った会社間違えた…。（鬱

同時期に入社した奴がDQNだったとき。

入社してびっくり。茶髪にピアスした奴がいる！！
しかも年下だが先輩なので敬語で話さないといけない！！
奴は当たり前の様にため口。
なんかまともな俺が浮いてしまって何時も一人。
まともに教育してくれる人もいないし・・・。
こんな人間関係があるなんて。鬱になりそう。

タイムカードがない理由
部長｢んなもんつけてたら会社潰れるだろ！」

有給を誰も取らない（取れない：暗黙の了解）理由
社長「病気で休んでも給料１円も引かずに出してやってるのに・・。」

・昔労働基準局に内部告発した人が、次の日の朝礼で裏切り者扱いされて自主退社を装わせて解雇させられたらしい。
・昼休みを使って従業員に会社のごみを片付けさせる
・携帯電話の業務を委託したにもかかわらず、携帯会社に「お前らの言うことは聞かん！」

>>945 >>947
だからずっと募集し続けている訳ね…
そういえば以前、漏れもSB系の会社受けたことあるけど、コドモみたいなのが出てきて
辟易したよ。あそこはそういう性質なんじゃない？

ソフトバンク系って「儲かりゃ何でもイイ」って感じするなぁ。
トップがアレだし。

弊社担当（老女首領）は、自分で受け持った仕事なのに、
納期を過ぎて、まずお客に怒られそうな件は、俺を含めた他の人間に行かせる。
案の定、お客にボロボロにされてヨレヨレになって会社へ戻ると、
会社は灯が全て消え、シャッターが全て下ろされている。

さすがショウワ一桁！早く死ね！

おら！
次スレはどうした