★日本ヒューレット・パッカードについて Part8★

また立てちゃったよ。まあ、続けまひょか？

過去スレはこちら...
Part1:　http://cocoa.2ch.net/job/kako/983/983635018.html
Part2:　http://cocoa.2ch.net/job/kako/993/993222829.html
Part3:　http://cocoa.2ch.net/job/kako/994/994606060.html
Part4:　http://cocoa.2ch.net/job/kako/997/997371795.html
Part5:　http://cocoa.2ch.net/job/kako/998/998878771.html
Part6: http://ton.2ch.net/job/kako/1003/10035/1003578140.html
Part7: http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1007395519/l50

もう〜。チクリ板にしとけよ〜

もう飽きたよ。

取引先としてはいい会社ですか？

ごめん。ついつい新スレを立ててしまったが、止めたほうが良かったのか？
sage進行にして、樹海の奥深くに沈めてしまおうか。

まだまだ続くよ〜

合併計画遂行に伴ってマジあちこちでマグマ爆裂します！
乞うご期待！

>>5
君は求職者か？日本ＨＰ社員か？
おそらく後者でしょ？君がこの板を、「転職板」である事を正しく理解した上
で立てているのならば良いのだが。内部告発を履き違えた愚痴の為のスレなら
ば、他にふさわしい板があることを思いついて欲しかった。

転職板の主人公は転職者、再就職者たちだ。現社員は彼らの相談役に回って欲
しい。社員が先頭切って踊っちゃいかん。

くだらねー

やっぱチクリ板だよな〜〜

>>9

いやいやいやいや〜〜。

赤裸々に2chで社風をさらし続ける日本ヒューレット・パッカード(株)
の名スレッド。マジいー仕事してるんならこんな掲示板の落書きな
んか気にしない！

一体何時からこーなった日本ＨＰ。
一体誰がこーした日本ＨＰ。

僅かの優秀なエンジニア陣も去り、取り残された新人からマネージャ
・役員までの主に営業職＆今猿職の迷走っぷりは、日本のIT業界の
人々に深く反面教師的感銘を与えるでしょう〜。

日本のIT業界はまさに人材流動化の時代。転職時には避けて通るべき
日本のIT業界の沼地こと日本ＨＰＣ。んでもって復活なるか微妙な
米国ＨＰの話題はやはりまとめてココ、転職版が相応しい？

ところで下記のニュースによるとカーリーさんは御過労様。
どうなる？！合併問題？！

http://it.nikkei.co.jp/it/top/index.cfm?i=2002032607981j0

ちくり板につくっても、またこっちに作り直すとおもわれ。
ここまで来たのだからね。

DJ990cxi凄いぞ！　これからも頑張って下さい。

>>7
いいえ、私は元社員です。HPJはそんなに嫌いな会社じゃなかったから、チクリでは
なく、あえて盛り上がってるこの板にスレを立てたんですが...

旧スレの981さんへ

>旧人さんの「ＨＰＣはあくまでも環境」という言葉を借りれば、「ＨＰＣはそういう環境ですか？」という意味です。

環境という意味では、別にＩＴコンサルタントになるために必要なものは
そろってますね。
ＨＰ９０００というサーバ、ＨＰ−ＵＸというＵＮＩＸＯＳ
社内イントラ、社内knowledge base、
社内メーリングリスト、質問に答えてくれる先輩

その他になにがいるのですか？

いや、もっというとＰＣ1台とＡＤＳＬだけを持ってＳＯＨＯで
ＩＴコンサルやっている人だっていっぱいいますよ。
それに比べれば天国のようなものでしょう。

>その環境で、あげたい能力が仕事によって得られない場合は？
>たとえば、ビジネスモデルの創造がしたいと思っていてもそういうビジネスを今いる環境で行われてなければ？

おれはビジネスモデルってことばがよくわからないが、
ビジネスモデルってお金のもうけ方っていうことでしょ。
ほんとにそれが儲かる方法だったら、たぶんＨＰの人間でなくても
その方法をお金払って買ってくれると思うよ。

それこそマネーの虎へいってお金借りて会社つくるとか
ソフトバンクファイナンスとかにいってお金借りて、
自分の会社つくって、そのビジネスモデルが
正しいかどうか自分でたしかめればいいでしょ。

倒産しても自分の責任だしね。

>「ＨＰＣでＩＴコンサルタントとして結果を出しつつ働くことによって、業界からＩＴコンサルタントとして評価されるのか。」
>「ＨＰＣでエンジニアとして結果を出しつつ働くことによって、業界からエンジニアとして評価されるのか。」

なんか主述関係がわからん文だが、
「業界からＩＴコンサルタントとして評価されるため」には、「業界からＩＴコンサルタントとして
評価される仕事」をしていなければいけません。
当然、それは「ＨＰＣでＩＴコンサルタントとして結果を出しつつ働くこと」
と同一の場合もありますし、異なる場合もあります。

結局はあなたの能力次第でしょう。

>もちろんやるべきことはやって、この会社で生きていくための能力（スキル）も上げようとしています

あげようと思っているのではなく、この業界は
「スキルが今この瞬間にあるやつ」が残っていくんだよね。

今現在スキルがなくて、「今後あげようとおもっています」
っていったって、誰も信用しないよ。

>>前スレの969さん、旧人さん

まったく期待してなかったのに、きちんとお答えいただいて感謝しています。

お二方の経験から、ＨＰＣでのビジネスはﾄﾞｷｿなビジネスでないということですね。
いやいや、すこし安心。
でも、ＨＰＣ以外での職務経験はおありなんでしょうか。
もしＨＰＣのプロパだったら、「恵まれた環境なんてこの業界にほとんどありません。
」などなど業界では云々の話をされてもいまいち説得力に欠けます。
根拠を示していただければありがたいです。
HPCにたどり着くまでの職務経歴も支障なければ教えていただけますか？

最初の発言で書いていますが、心配なことは、ＨＰＣのＩＴ業界でのポジションなんですよ。
よく分からないんですけど、ＪＡＶＡとかプログラムかけない人多い、みたいなこと耳にしたんですけど、それってSIerとしては正直大丈夫なんでしょうか？
なんか結局何をしてもサーバ売るためのおまけに思えてしまうのですが、さて実際は？

>>15
NTTデータ最強。
外資系企業はみんな頭が上がらない。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1015628906/92

>なんか結局何をしてもサーバ売るためのおまけに思えてしまうのですが、さて実際は？
実際はそのとおり。
だからJAVAのプログラミングなんて出来なくてもOK！
HWの設定とSWのインストールが出来れば問題無し！

>>17
どうしてもHPCをバカにしたいみたいだけど。
確かにバカが多い多いことは認めるが、I○Mあたりと比べるとはるかにマシだぞ？

Javaのプログラムが書けるのはJavaプログラマー。
じゃぁ、ITコンサルタントって呼ばれてる人たちの仕事は？
ちょっと考えれば分かるでしょ？おばかさんｗ

レベルは低いが、プライドは結構高いのが鼻につく

>>18
>ITコンサルタントって呼ばれてる人たちの仕事は？

ガハハハ。どっちにしろヤッテネー（藁

>>17
剥げ銅

>>15
SEと呼ばれる大半の人は社内外調整と提案書作成しかやらせて
もらえず、いわゆるSIerから見れば、ドキュソもいいとこ。

PowerPointとWordとOutLookが得意技ですってマジでいいかねない
勢いだよ。ただね、これって販社系SEの悲しい宿命なんだよね。
売る物は優秀なんだから、あとは日本人顧客向けにカスタムカタログを
作って客が喜べは買ってくれるし、ダメだったら、また別のカタログを
作るだけ。

確かに、顧客と直に交渉もするし、ハード寄りのシステム設計も
するし、ハード知識もつくよ。ただね、やっぱプログラミングを
経験した人間と比べるとふざけるなって位、システムには弱いよ。
SEがプログラミングやったことないなんてザラ。

SEとコンサルって、いわゆる営業支援なんだよなぁ。
つまらないし、スキルも上がらなくて死にそうだよ、ほんと。

長くなってスマソ。
>>15
>最初の発言で書いていますが、心配なことは、
>ＨＰＣのＩＴ業界でのポジションなんですよ。

何で「ポジション」が気になるの？
世間体？転職のため？

ま、底辺を支える会社が他に一杯いるので、
相対的には低くは無いんじゃない？

>それってSIerとしては正直大丈夫なんでしょうか？
大丈夫です。SIerじゃないから(藁

>>21

>PowerPointとWordとOutLookが得意技ですってマジでいいかねない
>勢いだよ。ただね、これって販社系SEの悲しい宿命なんだよね。
これだけだったら、別組織でプロポー猿センターがあるので、
HPCは不要。でも、実際結構いるんだよねぇ。

>確かに、顧客と直に交渉もするし、ハード寄りのシステム設計も
>するし、ハード知識もつくよ。ただね、やっぱプログラミングを
>経験した人間と比べるとふざけるなって位、システムには弱いよ。
>SEがプログラミングやったことないなんてザラ。
禿同。
逆に言うと、システムをまったく考えないPGもザラにいるし。
平気で数十メガのファイルをボコボコ吐くようなソース書くような
人もいるし。。。
要は、[バランス]ってことですね。

>SEとコンサルって、いわゆる営業支援なんだよなぁ。
この会社じゃそう。カタログスペックと値引だけでしか
勝負できないサーバの直販営業(そうで無い人もいますが)が
今猿を売っている限り変わらん。

>つまらないし、スキルも上がらなくて死にそうだよ、ほんと。

「部署変えろーーーーーーー」って
ダダこねて、スキルの上がりそうな数少ない部署に入ることですね。

まぁ、あまり悲観しないでくださいよ　＞新人さん

元HP社員より

>>959

君は自分をよく把握していないようだな。
「やるべきことはやっている」はずなのに、どうしてそんなに不安に溺れているんだ？
どこの何が悪かろうと、実力者なら大丈夫だから安心しろ。
その実力をつけたいのならば、動け。
そんなに疑問を持つ会社にいても伸びない。
初めから君の選択が間違っていたんだよ。
自分の信じる環境でなければ実力はつかない。
動くことさえ不安なら、一生「僕はここで良かったのか？」と考え続けてろ。
視点が間違ってるぞ、こんな時代に。
かなりの暇人と見た。
持ち合わせにばかり文句をつけて、求める姿勢が足りないな。
君みたいな人間は、どこ行っても不安になっちまうんだよ。
言ってる内容のレベルの低さからして小僧だと察するので
まだまだ変われるかもしれんが。
もし40過ぎだったりしたら手遅れ、救いはない。
まずはもっと現代社会システムを知れ。

>>15

> 心配なことは、ＨＰＣのＩＴ業界でのポジションなんですよ

低いな。日本ＨＰのサポートエンジニアの窓口役、くらいに思っている
お客が殆ど。少なくとも「ＨＰコンサルティングの者です」と自己
紹介して「お〜」とは誰も思わない。これほんと。雑誌にも自社ＰＲ
以外では載らない。

ＨＰＣは最初から意識して計画的に今のようになっているのではなく、SIゼ
ネコンになろうとして失敗して、真剣にコンサルティングやろうとして失
敗して、結果箱売り営業のオマケ部隊ことインストール・コンサルティング
と化しているだけ。

「良い仕事が出来るか否かは君次第だよ」なんて無責任な事を言っている
先輩がいるが、間違いなので注意するように。良い仕事というものはやる気
のある仲間と先輩にめぐまれて初めて出来るもので、普通は皆、先輩の仕
事を見ながら育っていく。

「本当に良い仕事が出来るでしょうか？」と相談する後輩に対し「それ
は君次第」、「じゃあ君が良くしてくれよ」と答えていている情けない
連中と一緒にいて、良い仕事が出来て自分が成長出来ると思う？

もっと酷い会社もあるだろうけどＨＰＣは「仕事を通じて成長出来ない」と
いう意味でろくな職場じゃないぞ。特に若い人にはお勧め出来ないな。

ﾋｭﾚｰﾄ(･∀･)ﾊﾟｶｰﾄﾞ
(･∀･)ﾆｸｺﾌﾟｰﾝﾀﾞﾖ!

ﾋｭﾚｰﾄ(･∀･)ﾊﾟｶｰﾄﾞ
(･∀･)ﾆｸｺﾌﾟｰﾝﾀﾞﾖ!

ﾋｭﾚｰﾄ(･∀･)ﾊﾟｶｰﾄﾞ
(･∀･)ﾆｸｺﾌﾟｰﾝﾀﾞﾖ!

ﾋｭﾚｰﾄ(･∀･)ﾊﾟｶｰﾄﾞ
(･∀･)ﾆｸｺﾌﾟｰﾝﾀﾞﾖ!

ここの会社の人達って, アルファベットを全角で書く
しきたりがあるのですか? たまに全角半角混在で読み
にくい方の文章もありますが.

それともただのｱﾌｫですか?

>>30
>ここの会社の人達って, アルファベットを全角で書く
>しきたりがあるのですか? たまに全角半角混在で読み
>にくい方の文章もありますが.
そんなしきたりは ありません。

>それともただのｱﾌｫですか?
ピンポーン(藁

>>29
>>30

> それともただのｱﾌｫですか?
> ピンポーン(藁

所詮ｱﾌｫ社員向けスレだろ？（藁

>>29

> ここの会社の人達って, アルファベットを全角で書く
> しきたりがあるのですか? たまに全角半角混在で読み
> にくい方の文章もありますが.

ワザワザ文体を換えて投稿している疑いが持たれております（ｗ
社員のカムフラージュだろ。ププッ

新入社員諸君！
ＨＰＣには「ＨＰＣの歌」があるのを知っているか？！
作詞バーイ、マサヤァ・カワハルァだ！
毎年新入社員は壇上に上げられて「ＨＰＣの歌」を歌わされるんだぞ。
その光景、その寒さは筆舌に尽くしがたい！
いまどきそこまで寒い親父企業はそうそうあるもんじゃないぞ！
疑うんなら社員に聞くなり入社してからその眼で確かめるんだな！

>>33

これは激寒だったな....。

元社員より

ＨＰＣのうたパート２
作曲：しげ
作詞：まさや

こんさぁる♪ムッシムッシ♪いんすとぉーるぅ〜〜
おっまっえっのせってぇーいっつ終っわっるぅ〜〜♪
まだかよ、ころすぞ、うっごかっなぁい〜♪

「あっちきしょう落ちた！」
「このコマンドだったっけ？」
「あっ違ったこのコマンドだったっけ？」
「間違えた！このコマンドか？」
「あれ？おかしいなあ〜〜」
「えーい、なんでもいいからリブゥートだぁ〜〜」

しーん

「ねえ！あの製品おかしいですよ〜〜」
【怒】馬鹿ヤロおかしいのはお前だ！【怒】
「だってぼくコンサルタントですから〜、ＳＥじゃありませんから〜」

こんさぁる♪ムッシムッシ♪いんすとぉーるぅ〜〜
おっまっえっのせってぇーいっつ終っわっるぅ〜〜♪
まだかよ、ころすぞ、うっごかっなぁい〜♪

＊くりかえし＊

>>24
＞「良い仕事が出来るか否かは君次第だよ」なんて無責任な事を言っている
＞先輩がいるが、間違いなので注意するように。良い仕事というものはやる気
＞のある仲間と先輩にめぐまれて初めて出来るもので、普通は皆、先輩の仕
＞事を見ながら育っていく。

これには賛同する。
折も前にこんな会社にいて、「お前がやってけ」みたいにいつも言われていた。
けどやろうとしてもＤＱＮ先輩やＤＱＮ上司を見ていて、「朱に交われば赤くなる」と
思った。

喩え話であるでしょ？
やる気のあるヤツが市役所や大学の学生課で勤務すると、そいつも染まって
数か月で使い物にならない人材に変わってしまう話。

ＴＢＳの金八先生じゃないが、マトモなミカンも「腐ったミカン」の中に
入ればやはり腐ってしまうんだよね。

>>33
歌だけじゃないよ！！
Communication Event(要はKickOFF)で、研修の一環として、
変な寸劇をやらされるのだ！！

「HPCのなれっぢまねじめんとは、たくさんインストール手順書が
　あってすばらしい！！」
とか、
「ぼくたちも、淫弁当の精神でがんばりますっ！！」
とか、マインドコントロールされてしまうのだ！！

覚悟しておくように！？

やっぱセッテーとインストールしか
できねーんだな。
アホ集団は。

３月末で退職されるみなさん　お疲れ様でした。

４月に入社されるみなさん　ようこそ　HPへ！

ねえもうやめようよ

日本HPCも世界HPSの中にあるんだね。

>>41

日本ＨＰＣは島国だから（藁
マサヤ村だよ、村。

あ、例の「ＨＰＣの歌」はモチまるっきり日本語。
もう覚えたかな？
レッツゴー！えっちぴぃ〜しぃー！、ってな感じの歌。







ださ

>>43
あなた、社員ぢゃ無いでしょ？
すくなくとも、ぜーったいHPCではないでしょ？

まして、日本HPCなんて呼び方しないし。

訂正。

>>42
あなた、社員ぢゃ無いでしょ？
すくなくとも、ぜーったいHPCではないでしょ？

まして、日本HPCなんて呼び方しないし。


43も「今は」社員じゃないのではずれじゃないですが

HPSD解散決定！！！ (クリーンルーム情報)

ん？

>>45
> HPSD解散決定！！！ (クリーンルーム情報)

ほんとなの？

もしHPSDがHPCと合体になったら
退職者続出だろうなあ。
設定・インストール軍団が嫌で飛び出したのに
逆戻りだからなあ。
それともQちゃんのアプリ系と合体か？？？

>>48
アプリ云々よりも、みんな皮腹が嫌いで、
HPSDやら、意思墨さんのとこやら、他社へ逝ってしまったのよ。
だって、取り巻きは元「MFG-PSO」と呼ばれていたときのおっさん
ばかりじゃないの。

>>45
これこれ、まだ言っちゃぁいかんよ。

だいじょうぶだよ。
合併が終われば、HPの人間はリストーラだから。

>>51
いや、胃癌退職をまた無理やり出させるのさ
なかなか前回はえげつなかったっす

へぇ　SD終わっちゃうのか。　いつ？

それから次の退職プログラムはどうなってんの？

小仲さんやめちゃうんだね。好きだったのにな。いい人はHPJでは結局追い落とされて
しまうのかな。

河原ｓってアジアのトップじゃん。
上はバリモアとカーリーだけ？
寺ｓは？
うーん・・・・・わからん

ＳＤ解散なの？
僅かだがスカウトしたい奴とかいるなあ。チャンスかな？

Ｃの今猿虫は要らん。邪魔なだけのゴミ。
Ｃのカス共はウゼェから合併で放り出されそーになってもウロウロするんじゃねえぞ。
申請ＨＰＪで営業でもやっとれ。

>>54
その人PC系の人じゃないの？
PC系は全部QになるんだろうからHPJの
PC担当は全員クビだろ？

>>49
たしかにCの製造系おっさん達は
タチわりーな。能力ゼロだし、
人望も全くないし。
仲良しグループで群れてるだけ。
中途で入った連中もすぐ辞めてくしな。
今回の合併でさらに人材流出して
ホントカスしかのこらねーんじゃねーの？

　　　

また Walter さんが ..............

http://www.zdnet.co.jp/news/0203/29/e_hp.html

ＨＰＳＤってどこ？

>>60
ここです.
http://www.dphhs.state.mt.us/hpsd/

みかみさんも今日で終わりだー


なんか最近入ってくる新人って　emp　No.　替わったのね？
もちろん39でではないが　53でもない。　
ま　どーでもいいがそんなこと。

すれ違いだけど教えてくれ。
もうすぐ30、転職２回。
これって転職回数多い方なのか。

>>63

ウゼエんだよ、ボケが。

今後は法廷闘争ですな。

http://news.com.com/2100-1001-870469.html

>>65
この馬鹿ボンボン何とかしてくれ。

>>66
馬鹿はおまえだろ。

マサヤと上駄と寺澤だぁ、

てめえら正直に名乗り出たら退職金上乗せしてやる

>>63
昔、HP受けた時（アジレントと分割する前ね）、
提出する指定の書類に経歴の会社の概要書く欄４つあったよ。
だから転職２回でも大丈夫でわ。
ちなみに2時で落ちたのでそれ以降は尻ません。

>>63
問題は回数じゃなくて内容だろ。

>>45

英語話せないﾄﾞｷｭｿ親父達も解散ついでにﾊﾞｯｻﾘ切っちまえばいいのに(w

>>62
それって定年ってやつ？

>>71
そんなことしたら、会社がなくなっちゃう(藁)

「海外出張？　何とかなる！！」
っていうのが昔の合言葉(藁藁)

生粋のHP社員（つまり新卒で入社してHP一筋）の
オヤジは使えない、マジで。
HP教という感じ。
もぅ好きで好きでたまんないのよ、この会社が。
HPが撤退なんかした日にゃぁ〜自殺でもしかねない。
だって、ここを追い出されたら雇ってくれる
会社ないんだもん、HP信者のオヤジは・・・・

>>74
やつらは困ったもんです。
ありもしないhpというブランド力を盾に
あることないこと客にしゃべりまくり
US絶対教だからね
死んでよし

Q給与一例
大卒30歳　基本33万　交通費、残業代以外は一切なし。もちろん福利厚生もなしに等しい。
ボーナス　業績の良し悪しに関わらず年4ヶ月（＋−0.2ぐらい）
DとQがくっついてから入った社員はさらに1割〜2割は低いらしい。後輩が切れてる。
ちなみに今年は昇給なし。世界第○位のITメーカーの日本法人だと思うと泣けてくる。
HPはどうよ？

最近転職を果たした元社員が友人にいる。
彼がエージェントから言われたのは・・・
「去年のリストラ以降、ＨＰの人のレジュメが山ほど流通しているよ」
それから、ある国内ＳＩ企業で言われたのは
「今年に入って、かなり沢山のＨＰの人にお会いしました。残念ながら
お１人も縁がありませんでしたけど」
→みなさん今イチだったそうです。友人は辞退したらしいが。

ＨＰの人、意外と転職大変みたいよ。どうするの？
これからまたやるんでしょ、リストラ。
また転職市場にレジュメが溢れかえるのか・・・
迷惑だ。

>>62
従業員NOばかり気にしてる
ｈｐプロパー社員の典型的例
さてQにはどんな烙印おされるのか？
９９〜　で始まるとか・・・

>>76
人によって結構違うが、だいたい
30万/月+ボーナス6ヶ月（業績の良し悪しで変動あり+-1ヶ月）
福利厚生は社会保険料ぐらい。

>>77
それはクビになったオヤジプロパーの連中だろ？
hp程度を首になるようなやつは
転職きまらねーよ。

>>76
国内ならこの業界そんなものじゃない？
どこもそんなにもらってないよ。

HPJでおじさんたちに見込まれて、忙しい;;忙しい;;とｲってインスト
ール・見積もり・箱提案やってる今猿職もSI企業とかではご縁が無い
率が非常に高いので注意してね。

今猿職は営業職に切り替えて活動すると道が開けます。
サポートエンジニア系は特に心配なし。

ＱはN始まりだよ。（emp　NO.）
あ、Ｑ始まりかもねー
プロパーHPと区別する為にね！！

ちなみに>>62はプロパー社員じゃありませんよ、
あんな会社のプロパーと間違えるなんて、失礼だぞ、君！

HP-Compaqの1万5000人の“犠牲者”，間もなく明らかに

http://www.zdnet.co.jp/news/0203/29/e_hpcq.html

また転職活動活発化？！今猿職は評判悪いので心すべし。

>>82
漏れは、今猿虫から戦略系魂猿へ転職
年収は２倍でも仕事は４倍（TT）
やっぱりＨＰは樂だった。

>>76
マジすか？HもQも30歳基本年収650くらいあるのかと思ったら外資のくせに
低いのね？Hの待遇ﾎﾞｰﾅｽ7.1ヶ月とか書いてたけど基本給が低ければたいした事ないよね（笑）

>>84
年寄りが多いんだよ！！

>>83

うそつくな。
俺は戦コンにいるがＨＰから来たやつなんか噂にも
聞いたことないぞ。

っていうかお前、夢をみてんのか？

俺は１人だけ知ってる。ボスコンに行った超優秀なやつ。
というか、ＨＰＣ（当時はＰＳＯ？）に来たことがミスマッチ・・・
今は堀氏についてＤＩ社に行ったはず。

つーか86、戦コンにいるご優秀な方がこんなとこに顔出すかよ。

>>84

そんなにねぇぞ。
それより１００万は低い。

>>86
BIG5を「戦コン」としてしまえば結構いると思われ ............
>>87
この人に就職先斡旋してもらった人も知ってます。

>サポートエンジニア系は特に心配なし。
っていうのは、どういう意味？

３９がそんなにえらいんかー

>>84
もっと安いです。外資ではありまっせーん
もっともプライドだけは外資だが、、、
さらに会社の言いなりだけど
形式上高い組合費を取る組合はあるし
健保は横河の高年齢者バリバリの健保なんで赤字でまくりなんだじょ

ヒューレット氏は取締役を首だってさ
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20020401CF1I053101.html

私の周りでは、「会社とともに自分は成長したい」やつが辞めていく。
ＲＯＧ(rule of garageは３文字では呼ばんな、そういえば）で自分が世界を変えられるとマジに信じたのとか。
そうした夢を与えることも会社には必要だろうが、むしろ従業員とマネジメントに垣根が低いともいえるぞ。
辞めたやつは、業界は別だけど結構みんな大手にいったな。ちなみにうちはＦ＆Ａだけど。
でも、事務系も、優秀なやつほどどんどん先にいっちゃったな。
とわいえ、私は、自分のところのマネージャが更迭されるのを見たいな。
随分、いろいろと世話になったから。
実績の横取り、すりかえ、ごますり、責任転嫁は常習だね。
更迭されないようならそのときはほんとにこの会社はやばいな。
がんばれ無菌室！おうえんしてるぞ。

アン・リバ萌え

>>95
なんか外部からは評判いいみたいね、暗離場藻亜

２年前国内SI企業からＣxＫに転職したのだけど、
ＨＰの給与は３５歳でいくらぐらい？
ちなみにＣＫＫで基本給：４２万＋残業代＋基本給×４ヶ月が年収
昨年は残業もおおかったので、もうすぐで１本の大台にいく寸前だった。

残業手当がつくポジションで基本給４２万ってすごいね。

>>96

そいつらってみんなﾊﾞﾊﾞｾﾝなんじゃ？(w

SUNとMSが若干給与高くて、それ以外は外資、国内大手ともに
そんなに高くないと思っているのだが、間違いか？
どこも同じだろ。

俺は去年内定５社にもらったけど、提示された年収からすると
HP＞COMPAQ＞CTC＞TIS＞NTT−d
850> 800 > 750 > 700> 680
ちなみに大卒３４です。

それって提示額の低い企業程、問われるレベルの高いって意味じゃないの？
CTCやNTT-dの案件や大規模プロジェクトを見るとHPやQより上だが。
煽りじゃなくて真面目な話。

>>101 850!
ええ脳
わし６５０＠３２

みずほあぼーんしちゃったらしいね、手がけたのは富士通と日立、IBMが有力説。
あぼーん自体問題かもしだけど、ここもそれぐらいの仕事とっているのか、教えて欲しい。
関連スレ↓
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1017649519/

NTT-dは年功序列の給与体系だから、101の通りです。
案件はでかいけど、プロジェクトを切り盛りできるのは一部です。
結構、できる先輩が昔のdec今c,やhp、i社の外資に行きました。
給与も良いし、トレーニングとかの技術を身に付ける環境があると聞いています。
うちはあるけど、年間数日で仕事が特定顧客になってしまうことが多く
新しい技術は学べません。

>>105
ここ？珍しい。ｃもhpもiもハード、ソフトの提供元でしかないと聞いているけど。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1015628906/l50

くだらない事でもめるな。

今時一つのベンダの製品でまとめられる分けないだろ。

いろんなのをまとめるところがあるだろ。

それが内資SIの強みだろが。

>>101
おそらくｈｐのそれはみなし残業込みの年収では？
だからどんなに働いても、全く働かなくても金額は変わらない。
昇給も当分なさそうだし。
あとは業績棒茄子を楽観的に組み込んでるはず。
実際はそれより50ぐらい低いからQと同じかな？
CTCやQは残業別？
TISやデータで残業した方が結果的には年収高いと思うが。

>>106
HPはその色が濃いかもしれません。siは子会社が中心ですね。
CやI社のＳＩの売上額でも見たら単なるハード売りだけの会社とは決して言えない。

俺はhもcもiも蹴られました。
だから詳しい。ntt-dでお国の仕事１２年cobol生活です。業務知識も他の会社じゃ生かせず
いまだにメインフレームの世界しか知りません。これがデータの地獄です。

>>108
洩れの場合は尽き20時間残業することを想定して
想定年収でてたど

公共ですか。
データでプログラムやるのがいるとは驚きです。

昇級が当分ないと言うのは、良い話ではないですね。

俺がプログラム組んでいるわけないだろ。
言語はcobolの世界しかしらねえだけだよ。
馬鹿な協力会社の進捗管理や仕様だししてるよ。
トラブルから結局、自分でやんなきゃいけないときもあるけどよ！
悪いか。

>>111
ここはHPスレなので、データの話はやめとくよ！

>>101
その額に住宅補助＋家族＋資格手当、保養所を加算してみな。
ほぼ横並びになるわ。

>>97
残業で年300万以上も稼ぐな。ちゃんと昼間仕事しろ！

HP逆提訴sage

Jobレベル別Market Value教えて？

>>115
年収だから手当ては入ってるだろ。残業も２０〜３０入った数字だよ。
俺もほぼ同じとこに内定もらってるから。
NTTデータは大卒１２年目で基本給２６万＋都市手当て＋技術手当て＝３１万
他に家族手当１．５万＋自宅手当て２万　　計３４．５万円で蹴りました。

スレ違いだ。ボケ！

ＨＰＣ ３５歳 ９００万円から１０００万円
ＤＱＮマネージャ １２００万円から１５００万円
河腹、寺猿 ４０００万円

寺澤だぁ、てめぇマサヤ
洩れ様よりエラソーにするんじゃねぃ
ぜってー社長の痔わわたしませんよ

えーそうなの、ソ○トバ○クの孫は数億と聞いるけど4000万？嘘でしょ。

ここに派遣されている人が哀れになってきた。

業務がオーバーラップするような部署の
使えないDQN　MGRは今度の合併ですべて切られるでしょう。
そんでQの方に低賃金でMGRやっていただき
２度おいしいリストラだね♪

http://www.hp.com/hpinfo/newsroom/press/03apr02b.htm
ついに決まったな・・・

ワケのわかんない女社長が本社を乗っ取ってをﾒﾁｬｸﾁｬにしようとしてるね。
あんなﾊﾞﾊﾞｱ3年ぐらい生理休暇で寝込んでりゃいいんだよ。
２ｃｈのみんなでヒューレットおじさんを応援しましょう。

HPCってすげ〜もらってるね。HPSは低いと聞いたけどホント？
で、30で700くらいもらえないかね？

>>126
よくわかんないけど、とりあえず寺澤さんも高柳さんもクビはつながったということ？
実際はどっちの勝ちなの？

>>129
これから多可柳くんがQ仕込みの寝技を発揮！
寺猿は追放ダヨ！！

>>130
どっちも還暦過ぎた爺さんだから、適当なところで道連れでご退場願うのがよろしいのかと。

とっても気になるんだけど、なんで組織図で寺さんは高さんの下なんだ？

やっぱり実権は無いって事なのかな？

昼に、阿婆で寺さんと塚さんが昼飯食ってたな。すぺしゃるだったかな。

なんか、二人ともさびしげだったなぁ。背中がとっても。

本社は高井戸から引っ越してぇなぁ
もう飽きたよｱｿｺ
だからといってQの天皇巣はｲﾔﾝ

Qは天皇巣なのかー
荻窪にもある？電車から見える。

　　　　　　　　 __,,.-‐''''''''''''''''''''ー:-、_
　　　　　　　　　　,,.-'";:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:~｀ヽ:、_
　　　　　　　　 ,／;:;:;:;;:-'"~~''ヾ／~~~'''''--、;:;:;;:;:;:;;:?
　　　　　　　 ／;:;:;:-'"　　　　　　　　　　　　`ヾ;:;:;:;:;:;;ヽ、
　　　　　　／;:;:彡　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ;:;:;:;:;:;;:ヽ
　　　　　/;;::;:三　　　　　　　　　　　　　　　　　　i;:;:ミ;:;:;:;::ヽ
　　　　 ,i";:;:彡　　　　　　　　　- ''　　　- 　、.　 ヾ;:;:;:;:;:;:;:;:;i
　　　　 /;:;;:;彡　　　　　　　　　,,...:-'"　　,,,.....　　 ミ;:;:?;:;:ミ|
　　　　/;:;:;:;:;:彡　　　　- ' ''""　　　- ''"　　　　　 ミ;;;;;;;;ヾ;;;;|
　　　　i!;:;/;:;:;彡　　　　　　　　　　　　 ,,;;;;;;;!!!!!:、　　ヽ、;:;:;:;;::、
　　　　 !i;:;:;:;:;:;:;|　,,;;;!!!!;;;;::::　 :::.　 　　'""　＿　　　ノ i　 /　 |
　　　　　ヾ;:彡/　　　　　_ _ 　:::　　::::　,,.ィゝ-''ヽー　' ヾ/ゝ　|
　　　　　　!;:;:;:|　ゝ_,.-''"ゞ-'ゝ,;:　　::::;:;:;::ー＝ '"　　　　:::ノ　|
　　　　　　 i、/　,.-‐＞ゝ: : ' "　　　::::;:;:;:　　　　　　:　:　:;　 /
　　　　　　 :|　　　　　　　　..:/　　　:::: '⌒ヽ　　　　　　　;::‐'
　　　　　　　ゝ、　　　　..:::::　ゝ - 、　 ,:-‐-'　｀ヽ、　　..　　:|
　　　　　　　 　 i　　　::::／::　　　 `''''　　　　　　 i::::　　　 | 　＜　一言でいうとヤウ?ァイ。
　　　　　　　　　ヽ　　　!::::　__,,,..::;;;;;;;;;;;::::‐-っー　　　　　 ,!　
　　　　　 　 　 　 ヽ　　`:::　`ーゞＬ:Ｌ:Ｌ:Ｌl.-'~ノ　　.::　　 /
　　　　　　　　　　 ?　　`　　`ー-、二二,.:''　　 .::　　,ィ"
　　　　　　,,...--;'''"";:ヾ,　:..　　　　　　　　　　　,;:　／
　　　,..:-'"　　　　　　　　ー:、　　.....,,,,,,....　　　 ,.::'"
　　　　　　　　　　　　　　　　~`''''ー--―''''""

>>130
これから？
もうすでに根まわし終わってるYO。

ＰＣ関連の部署はどうなるのでしょうか？
現行ＨＰ製品もしばらくは並存しますよね？

hpのpcは終わりだよ（！）
こんなの基本中の基本、常識だよ

フィオリーナはいいなぁ。７０億円、何に使うんだろう。
７０億のためだったら、無理してでもヒューレットをビークーにするだろうね。

あ〜、本当に嫌な会社になったな。

>>140
その金で速攻CISCO買収して、合併させて、首切って、
金もらって、また別の企業買収して、、、、続く
ゴーン社長のコストカッターにならぶ九尾カッターとして
世界にその名を馳せるってのはどうだ？
当然、会社のビジネスはボロボロだがの、、

それでIBMから報奨金までもらたりして

>フィオリーナはいいなぁ。７０億円
何か、もっと強い憤りのようなものを感じるけどな。俺は。
今回の選挙（！）でも１３０億円使ってんでしょ。
コストカットとか、給料のフリーズとかさ。
どこの会社でもこの時期いろいろあるみたいだけど、分社の時に転職していいことないんだよな。ずっと。

まあ、会社に期待しすぎる姿勢がいけないんだろうな。くそっ。

>>142
まだ昇給してないの？通常11月だよね？漏れがいたときはそうだったけど。

>>143
>まだ昇給してないの？
ん？まあ新聞記事になるような会社ではないからな。
まあ、ログをみてよ。

>> 142
U.S の yahoo finace HWP板見てたらフィオリナは最近
ボディーガードを増強したらしい。
やはりHP社員のジハードを恐れているのか？
正直いつ手榴弾くらい投げ込まれても不思議じゃないと思う。

ＨＰの社員は、羊系だから手榴弾はないでしょ。
でも、ねたみ・嫉みもあるのは当然だけど、あの目立ちたがりの鼻はくじいてみたい。

っていうか、そりゃ７０億死守しようとして創始者のせがれの首切ったんだから
やられる事はやられるんぢゃない？

フィオ里奈が来てから確かに、この会社はおかしくなったね。ＵＳでは休み明けに
会社に来たら、知らない間に首切られてて、会社に入れなかった人もいたしね。
今まで、そんなことはなかったな。

前の９０億はひもつきだけど、今回の７０億は全部丸飲みできるもんな。

絶対、フィオ里奈はやられるぜ。

フィオ里奈いい死に方しないよ。絶対。

>>149
今、LAに巨大な住みかを建設中らしい。
防弾ガラスと核シェルターくらいついていても
驚かないよな。LAってことは、HPの従業員と株主から吸い取った
金で、ハリウッドの社交会デビューして豪遊ってとこなのかね？
ますますムカツクゼ

>>147
創始者のせがれはべつにどうでもいいんでないかい？
ただの取締役の一人だろ。
創始者はえらいがせがれはただのせがれだ。
会社にとって特別な意味はない。

フィオリナのこと良く思ってる人って社内には全然いなさそうだね。
かーりーマンセーだったHPJのオヤヂたちや人事のアフォは今どうしてるんだ？

やっぱり、このカイシャは変わっていくべきなんじゃない？
実力主義とか、事業部制という看板の下で、組織の私物化が強烈でしょ。
もっとも、今回の合併は、ある意味組織の私物化の最たるものだったりして。
雁さん。やるね。
でも、そう思わせるのも、オヤジＭＧＲたちの戦略だったりして。
結局一番影響受けるのって、その辺の連中じゃないのかな。今回は。

>>150

社員の昇給は据え置きだったのに、合併後には自分を含むエグゼクティブ
達の給料は昇給だとよ。
ちなみに糞女の給料は現行から25%アップだそうだ。

こちらの給与体系どうなってるか教えて下さい。
Qはジョブレベル毎に数社のMarketValueを調べて平均値を適応してるようです。

>>155
無期限フリーズ中だからわかんない
きっとカーリーの給料からあまった分が
みんなに配られると思われ

HPJは営業もサポートもこんぱっきゅのオヤヂに押さえられてしまったみたい
だけど、飯○さんだとか小○さんだとか、どうなっちゃうの？皮腹さんは生き
残りかい？管理部門はこんぱっきゅで決まりだとすれば、だいぶ人材が転職
市場に放出されそうな気配... でも、このご時世だから何人の人がこの年末を
笑って越せるのだろう。

HPのサポートセンタってどうなの？PC部門は外注、UNIX部門は社員がやっている
と聞いているけど、やっぱ技術部門では地位高いでしょう。
実際は？

>>154
そういえば、寺澤君も去年の春に、その後の給与カットを見越して自分だけ
昇給させた前科があるからねぇ。上が上なら下も下だってことだな。

オンサイトするエンジニアは、PC部門は外注、UNIX部門は社員なんでしょうか？

>>160
契約次第でしょう。

>>155
事務系ですが、某転職斡旋会社に昨日行ってきました。
あなたの年齢で、この給与は大企業では出ません（きっぱり）でした。
中堅ベンチャー（従業員２００人以下）ならなんとかなるかも知れません、とのこと。
今年は、フリーズのせいで昇給していないから、してたらもうとても無理って感じでした。
Ｑさんの水準はかなり低めとのうわさもあり、このまま続けて同レベルにしようという魂胆かぁ。

>>162
中堅ベンチャーの給料=大企業の給料 + 長い拘束時間 + リスクプレミアム分

ということだよね。他に何か　+　することは？

>>給与体系どうなってるか教えて下さい。

だからどうなってるんだよ。

　［ニューヨーク　８日　ロイター］　
金融証券関連の訴訟を扱う米デラウエア州の裁判所の判事は、
ヒューレット・パッカード（ＨＰ）<HWP.N>とコンパック・コンピューター<CPQ.N>
との合併の是非を問う株主総会での採決に違法行為があったとし
異議を唱えている、ＨＰのウォルター・ヒューレット取締役の訴えに
ついて、これを審理する判断を下した。

　ウォルター氏は提訴に際し、ＨＰがドイツ銀行の賛成票を獲得する
ために業務上の利益供与を約束し、株主に対して誤った情報を提供
した、と主張している。

この審理は、４月２３日に始まる。

（ロイター）
[4月9日10時0分

>>164
＋退職金相当の前払い
＋福利厚生がない補填

かな？

>>161
ということは、日本HPの社員の人もPCサーバのセットアップとか、
メンテナンスをやるの？

>>167
金払って高いサポートに入ればね。
普通はやらない。

ぶっちゃけた話、HPJは存続するのか？いつまで？
いらん部署ごとｱﾎﾞｰﾝされることもあるのか？
それは例えばどこ？

>>169
そりゃー将来のことを考える場合、いくつかのオプションがあるよ。
もちろん、合併というのはそのうちの選択肢の一つでしょう。
しかし、現段階では不確定要素がありすぎて、会社が存続するか？
とか？どの部署が無くなるか？なんて誰にもわからないでしょう。
考えられる選択肢を出して、できるだけ多くのシナリオに備えるという
ことしかできないのでは？

つか
CEOが疑惑かけられてる時点で
如何に組織の腐敗が進んでいるのかが
良く分かった。
今回の合併劇でとばっちり食う社員もいるんだろうな。
嘆かわしい事よ。

不要な部署・・・CIDJしか
思いつかん。
あそこってなにやってるんだ？
シンガポールで十分やれることだろ、どうせ。

>>172
君が‘責任ある立場で、ある程度の規模を持ったシステムの導入に携わった
経験が無いこと’だけは良く解った。
馬鹿にしているんではない。哀れんでいるんだよ。

>173
禿げ道

進入シャインですが、我々はどうですか？
ひょっとしてウザイですか？
大丈夫ですか？
　部署に入ったらよろしくお願いします。
　あんまりｲｼﾞﾒないでね、、、。

新入社員はこの会社に限らず謙虚に
先輩のいう事、指示に従ってください。
はっきり言って今のあなた方よりも派遣さんの方が
ずっと業務に熟知していますしプロ意識が
高いです。学生気分は捨てて早く一般常識を
持った社会人になってください。

>>175
「洩れわ外死刑企業の斜陰なんだど」と
まちがたﾌﾟﾗｲﾄﾞもたなきゃOK
進入シャインに多くてそういう奴に限って使えねーんだ
２次新卒に逝ってヨシ

この会社は社員じゃなくって
派遣と外注で成り立っていることを理解するよーに。
社員は単なる給料泥棒だと心得よ。
侵入社印諸君もそのナカマなのだよ。

昇給フリーズはいつ解除なのよ、フィオリナさん？

HP/Compaq，合併後の人事計画を明らかに
http://www.zdnet.co.jp/news/0204/10/e_hp.html

>>176
ネタ？
一般常識を持ったやつはこんなとこでこんなこと言わないだろう。
漏れは当然、一般常識なんて無いよ。
いつまでもつか分からんが、一般常識無くてもやっていけるのが
この会社の唯一の救いだろう。

QのXXXXろXのパンモロVIDEO流出中。
合併したら楽しみにね。
/元COMPAQ社員

そのビデオ欲しいんだけど。

183>>HP社員？勤務地はどこの人？

洩れも欲しい、
どこぞの鯖にｳﾌﾟきぼんぬ
でもhpは行為室がないので今後隠し撮りはできないかも

>>178

お前 派遣社員?

180>>
ＨＰかＣＫＫの社内で実際に希望退職募集のアナウンスって
実際にあった？

>>187

応募してきた奴でもおりましたでしょうか（笑）？

>>188
いえいえ、うちはもっとすごいですから。
他社さんの条件など気になりまして。
kabu.zakzak.co.jp/

ここのスレ、突出して面白いです。しかしカーリーってスタンフォードの学部で中世史
とか勉強した後、イタリアほっつき歩いて英語教師とかしてたんでしょ？
普通だったら、お金持ちのお嬢さんとして、それなりの結婚をして、というコースだった
はずだろうが、その後なぜか、いまいちの大学でＭＢＡとって、そしてＡＴ＆Ｔにただの新入社員として
はいって、その後はご存知のとおり。このあたりの転身振りが良く理解できない。
意外と成り行きばったりの人生なのかもね。

カーリーはHP-UXのインストールが出来ません。

イタリアで男にふられたのかなぁ？

最近のかーりーの写真、昔みたいに美人に写ってないね。なんか、すんごく
人相悪くなった感じ。

>>193
そうだね、CEOになった頃はカーリーの写真で抜けたんだけど、最近のじゃ
全然勃たない。

>>194
この写真？

http://photos.yahoo.com/idonwannabntrouble/

日本ではこのv-mailを受け取った幹部とやらは
当然居ないと思われ・・・

http://www.asahi.com/business/update/0411/032.html

>>195

ﾜﾛﾀ。
確かにこれではﾇｹんわな(w

>>168
HPJの有償サービスって、どんなのがあるの？

今年入社した邦人社員にハンドルネーム「立花屋」なる
外道がいます。こいつの悪事はグーグル検索すればわかります。
個人特定の上、是非とも解雇してください！！

>>199
どうせすぐ消えるレベルだろうから、実名さらせや

あんな事件があると、このサイトにも書き込みしにくいな。

>>201
確かにそうだね。

あんな、とはv-mail流出のことかい？
いーじゃんどんどｎ流出して内緒など無くしてしまえば。
隠し事は良くない。

ところでその音声は何処で聞けるの？
カーリのテレホ?ンセクース

京王八王子の沓澤。
無能なくせにえらそうにしやがって
むかつくんだよ!!

182,183,184,185
その件は警察にも会社にも通報されてるのでそんなもの入手すると
やばいことになりますよ。。

>>205
わかりきったことをがなるなよ、厨房
それともやっと気が付いたのか（藁
入社前に気がつけっての、このクズ

ちょっと、諸先輩方、マジトークよろしいでしょうか？（怒）

侵入斜院ですが、研修は横文字多いですね。ＷＷの組織とかも
意識しといた方がいいのですか？

＞208
そんなこと知らないで入社したの？
いちおう、ここ外資系下請け支社なんですけど。
英語力あるから採用されたんでしょ？
しかもHP用語が多いし、英語でくるメールも
かなり多いよ。
イヤなら辞めれ、早い方が迷惑も少なくて済む。

>>208
対外向け横文字
　日本語で書いちゃうと全然ｽｺﾞｸないことがバレバレになっちゃうから
　ｶｺつけのため

内部向け横文字
　部署名の場合、他の部署から何やってるか分からなくするため
　製品、サービス、コンセプトの場合は対外向けと同様

派遣の方が多いので、従業員が権威つけのために横文字を好む傾向があるがの

WWの組織の意識？
WWWFの組織を猪木しといたほうが良いのでは？　　

社員の昇給を１年止めるわ、新人含めて給料返還させるわ、そんなことしてためた
お金が合併ボーナスでカーリーの懐に入る７０億円になるのね。。。

悲しい。。。

>211
1年じゃねぇよ！ 昇給は無期延期だよ。
去年の新人の給料は今年の新人とずっと同じって事だ。

>211
給与凍結まで知っている元社員ですが、
返還って何？

>>211
返還って何のことだよ？昇給フリーズの件といい
部外者か？もちとうまく囃してくれYO
まったく、カキコ近視芽衣霊がでて書きにくいんだからさ

有給取得か給与カットかなどの４択のことだろ＜給与凍結

はいはい、みんなメールきたでしょ？
社内情報を掲示板やらチャットでお話しちゃ
だめ、だめぇ〜

米国本家のお家騒動はどうなったの？

>>217
ただの日本販売代理店なんで知りません

>>215
なーんだ。おぷしょんのことか。
つまんないの。

>>216

カンケーない、カンケーない、ムシ・ムシ（笑）
CEOのカーリーのボイスメールだってネットで流れまくりだしぃ♪
イカサマで賛成票取り付けはイカンよなぁ〜〜

ああ、散々社員の協力を依頼しながら、すぐ後にその社員の首を切りまくった有れね
信用も未練も無くなって即効ヤメマシタ

会社に協力ありがとう、ついでに氏ね
って感じだったよなぁ
たかだか日本販売代理店なのにそこだけ外死刑だよなぁ

えーみなさん寺澤です。
糞スレ立てんなコ?ルァ！

漏れのsmile.com見てください！！

これこれ、>>221 と >>222 は折れじゃないYO！！

この会社は、ただのマターリ田舎企業のままでよかったんだよ。
雁が来てから、HPCの大増員計画や、合併など、規模を求めだしたのに
嫌気をさしたのよ。

>>224
http://messages.yahoo.com/?action=q&board=HWP
雁は、海の向こうでもまったく人気が無いと思われ。
さらにどうみても社員が書いていると思われ。
さらにほとんどの社員が合併に反対していると思われ。

　 ∧ ∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 (　　,,)＜ 逃げ遅れた人たちが愚痴るスレ。
　＠＿）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿

　 ∧ ∧　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　(,,・д・)＜　なんつったりちて
　＠＿）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿

>>226
逃げ遅れたで思い出したが、
その昔｢ゆでガエル現象が会社を潰す｣って著作を出していた
人のことを思い出すよ。部署によっては完全に茹だっていると思われ。

Carly joins Tanya and Monica
http://messages.yahoo.com/bbs?.mm=FN&action=m&board=4686901&tid=hwp&sid=4686901&mid=122692

CARLY is going to JAIL
http://messages.yahoo.com/bbs?.mm=FN&action=m&board=4686901&tid=hwp&sid=4686901&mid=122588

我々は長い旅の途中だなんて
よく刈はいってたが、まさか夜逃げの旅だったとは
漏れも知らんかった

第三の男、カーリーの命運は彼の手に
http://messages.yahoo.com/bbs?.mm=FN&action=m&board=4686901&tid=hwp&sid=4686901&mid=122996

精々臭い飯でも食ってくれ。

SECやら連邦検察庁やら出てきてるみたいだね。狩が塀の中に落ちるようだと､
合併できてもできなくても、HPはおしまいだな。でも、そうなると我らが寺澤
君の運命やいかに？

>>228
「カーリー、ターニャとモニカの仲間入り」をexcite翻訳。

CarlyはTanyaとモニカを連結します。

世界で、荒廃した経歴のうち、CarlyはTanyaおよびモニカ(将来の好意的な
インパクトに対するその最大の望みはプレイボーイまたはペントハウス中の
普及である)を連結しました。

彼女のH-P postitionが無効にされた後、彼女は恐らく、それらの「ビジネ
スでの女性」セミナー・プログラムのうちの1つの上で行くでしょう。ブー
イングおよび落ちる出席の後に、彼女はある小さな私立大学で客員教授位置
をとるだろうアップ。1年後に、彼女はnudeyマガジンのためにポーズするた
めに解雇されるでしょう。

彼女、傾向の上の経歴に対する最大の望みはポルノです。また、それは約6か
月の間続いて矢のように飛ぶでしょう。

歴史はヒステリーの人々を罰します。

将来-それはそうではありません、何、それ、あるために使用します。

えー寺澤です。
だから漏れは前から刈は信用おけないって
いってただろ？
な、いってたよな？？
いってたっていってくれ！！！

ahe

もぉ、やめよっか、合併

>>235
今日はＨＷＰの株が＄１近く上げている
Wall街は何を織り込んでいるのかな？
もしかして......破談？

HPのブランドって雪印並に汚れてしまったね。A級戦犯はもちろんカーリーだ。

そうだQにHPをがぺいしてもらえばいいんだ。
こんな会社でよければがぺいしてください、Qさま。

>>235

がっぺえってゆーか、てらちゃわ、かわはりゃ、おきもと、
いいつか、いしつみ、もぉ、かいしゃやめたら？　むのう、ふよう、きゅうよドロ...

>>239
てらちゃん、月給400万円！

>>238
Qはこちらだ
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/992448161/l50

marge失敗でQの会長とか
Qのみなさん気をお気をつけください。

　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::人:::::::::::ヽ
　　　　　/:::::::::|:::::::::::::::::::::::::::::::::／　　ヽ、:::::::ヽ
　　　　 |:::::::::::＠ヽ-------‐‐'′　　　　ヽ:::::::::|
　　　　|::::::::::/　　 　　　　　　　　 　　　　　|:::::::::|
　　　 |:::::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ|:::::::::|
　　　|::::::=ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=::::::|
　 　 |::::::::/ヽ　　　　　　/ﾉ　 ヽ　　　　　　/ヽ::::::::|
　　　|:::::/　　｀───　/　　　｀ ───　　丶:::|
　　　|:::ﾉ　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|::|
　　　|::|　　　　　　 　　　　l l　　　　　　　　　　 |::|
　　　|::|　　　　　 　__--￣｀´￣--__　　　　　　 |::|　　／￣￣￣￣￣￣
　　　|::|　　　　　　　 -二二二二-　　　　　　　 |::| ＜　　あだしも将来カーリーみたいになる♪
　　　|::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／::::|　　＼＿＿＿＿＿＿
　　　＼::::::＼　　　　 _-￣￣￣-_　　　　 ／::::::／
　　　　 |Ξ|~ ＼　　　　　　　　　　　　 ／ ~|Ξ|
　　　　/::::::ヽ／|＼＿＿＿＿＿＿_／|＼ /:::::::ヽ
　　　　|::::::::::|　　＼　　　　　　　　　／　　|::::::::::::|
　　 ／|:::::::::::|　　　 ＼　　　　　　／　　　 |::::::::::::|＼

COMPAQ Part2 もよろしく。
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1018974383/

あげよう！

どうしても京八の沓澤ちゃんとは合わないなー。

固定資産の監査らしいね
引越しやったし、モラルない会社だし
なんか紛失が多い予感・・・

ネット上のハンドル「立花屋」という男が２月に入社している
はずです。ぜひ解雇してください！
前職は「独立開業」と銘打っています。ハッタリで嘘書いてるかも
知れませんが・・・

>>248
だから、そこまで分かってるんだったら
実名さらせというというとろーが
この粘着！

MSNより
07:48 ◎株主、コンパックコンピュータ買収を承認。米ヒューレット・パッカードが発表

H + I ｽﾄﾚｰｼﾞ と連衡続きとなるのかしらん

& http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20020418CAHI021818.html

合併がようやく決まったな
http://www.zdnet.co.jp/news/0204/18/e_hp.html

まったく、このスレでも「まだ確定ではない」とか
ほざいている人もいたけど、これで納得したでしょ。
合併は確定しました。

合併するのはずいぶん前からわかっていたことだけどさ。
それにＨＰ陣営はちゃんと、投票後にちゃんと勝利宣言をしてたけど
それを信じようとしない人たちが居るみたいだったしね。

合併がどうのこうのよりも
自身の処遇を心配した方がいいんじゃないの？？

>>254
禿胴！、
いままでひっそりしていたhpちゃんだと思われ（藁
はよ、あぽ?んされときな！

はいはい、でもhpは名前だけ残って
上層部は葬入れ替えだからね、
ちみもついでに逝っとく？
一番いらなそうな部署にいそうだからの

>>255
合併したら、日本で何人くらいきぼん退職させられるの？

hpは名前をQに奪われただけで、得たものはあるのかい？

　　　ﾜｰｲﾜｰｲ♪
　 ⊂∩ニニ∩ニニ_ヽ､
　　　|∧＿∧|　　　.＼＼　∧＿∧
　　　|（　´∀｀）　　 　 ＼ （　´∀｀） 解雇祭り！
　　　│　　　│　　　　.　>　　⌒ヽ　　　　 ゝ、、　ゝ　　　　 　/
((　⊂＿＿＿_⊃　))　　/　　　 へ ＼　　r J ヽ　└つ　−　/?/
　　　　　　　　　　　　　/　 　 /　　 ＼＼
　　　　　　　　　　　　　ﾚ　　ノ　　　　　ヽ_∩二ニ∩ニつ
　　　　　　　　　　　　/　 /　　　　　　　 　|　∧＿|　|
　　　　　　　 　　　　/　 /|　　　　　　　　　|（´∀｀|　|）　ﾀﾉｼｲﾓﾅ♪
　 　　　　　　　　　（　（　､　　　　　　　　　　|　　　　　|
　　　　　　　　　　　|　 |､　＼　　　　　((　⊂＿＿　　ノ
　　　　　　　　　.　　|　/　＼　⌒l　　　　　　　　　し’　))
　　　　　　　　　　　|　|　　　）　/
　　　　　　　　　　ノ　 ）　　 し'
　　　　　　　　　(＿／

合併で喜んでる場合じゃないだろ。
hpはこれから落ち目でしょ。

従業員にとっちゃ合併でさらに逃げ道が少なくなってますます
タイヘンだねえ。何かいIBMにでも行くか？入れてくんないよ（藁）

それにしてもパソコン屋なんかと合併して人数だけ増やして一体
どうすんだか（笑

>>258
あると思うかい？
あ、TOKIOをCMで使わせてYO!

>>261
ウィリアムズBMWのウィングとレッズのユニホームを得たね。

>>262
どれもパッとしないね

　　

結局、あっちのｈは自動車部品とも合弁だもんな

>>265
へ？Indigoでなくて？？

>>249
実名はそれこそHP社員に晒してほしいのです
立花屋をぶっ潰すために！！
ヤツは２ちゃねらー。きっとこのスレ見て震えているはず（ｗ
あ、その証明を直リンしておきますね！

（証拠の掲示板）
http://www.hiro.jpn.org/board/aa/log.cgi?room=0354
（HPトップ）
http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Poplar/2698/
（悪行の数々・・・）
http://jisatsu-ren-ai-club.swsites.net/
http://www.zephyr.dti.ne.jp/~msp/bbs/bbs.html
http://www5b.biglobe.ne.jp/~hikarino/bbs/138034173826785.html

そー言えば、ボイスメール暴露の社員首になったらしいねー。

ユニシアｽﾚ違いか

>>267
広報室を通してネ！（藁

>>270
いや、このスレから始めましょう！打倒！立花屋
広報へはメールだそうかな？（ｗ

健保はどうなるのかのう
超赤字、横河ケムポから　脱出きぼんヌ！

>>252-253
MGRは書き込み解禁ですか？

内定出たんですが、Ｑとのこともあり、迷ってます・・・
この先どうなるの？？？

マジレスお願いします

そりゃ社員が知りたいです。

>>274
あなたが入社する前に使えないオヤジを
３００〜５００人ぐらいクビにするから
結構すっきりした状態で入社できるよ。
お楽しみに。

>277
そ、そうなんですか　ΣΣ（ﾟдﾟlll）

　 ∧ ∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 (　　,,)＜　飛んで火に入る何とやら．．．
　＠＿）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿

　 ∧ ∧　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　(,,・д・)＜　なんつったりちて
　＠＿）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿

合併なんかしたってダメダメ
HPJはバカばっかり！

かんけーねーけど
うちのリーダーなんてexciteの翻訳ツールなんか使ってんだぜ
大丈夫、もうすぐ肩叩かれて、そんな思いまでして仕事しなくてよくなるから。
だってそいつが使ってる辞書って中学生向けのCROWNかなんかだよ。
バーカ。

>>280

合併すれば、少なくとも DQN オヤヂ係数 = DQN オヤヂ/全社員
で全社員が増えるからすくなくとも馬鹿は薄まるのではないか？

>281の変形式
DQN オヤヂ係数 = ( オヤヂ数 × DQN 係数 ) / 全社員

残っているやつらは、係数が異常に高いぞ！
全員逝ってよし！あとは、若手にまかせろや。
阿波でのんきに昼飯食ってんなょぉ。

>>282

DQN オヤヂ不変の法則が導かれるかも？

従業員の数にかかわらずDQNオヤヂ係数は一定である。

給料 = （DQN）^2

HPJの給料はDQN の２乗に比例する。特殊性オヤヂ理論

オヤヂにさらされたあなたたちは既にオヤヂに汚染されています。
よっていくらオヤヂが逝っても、いずれオヤヂに同化します。
オヤヂ放射能除去装置は惑星Qにあります。
早く来て、そしてオヤヂ放射能を浄化してください。

なーんて期待してると合併してもがっかりすると思いますよ。
問題はオヤヂにあるのかどうか見極めた方が、後々苦労しなくて
済むかも。

合併したら本社は現Qになりオヤジどもは隔離されるんだろ？

合併後の社名はどうなるのですか？

>>286
マイケル・フィオリーナでいいんじゃないかい。

>>285
だから、現Qのオヤヂに期待してて大丈夫かって言ってるの。
分かってないなー。

DQNはオヤジにかぎらねーよ。
若いやつもダメ、女もダメ。
特に　はちおージね。

なんか合併するとなるとｈｐの法が劣勢のような気がしてならないんだが、、、

>>290
一応ｈｐがQを買収するんだけど、
TOP人事見てると日本では逆な感じがしないでもないなあ。

>>290
そうだよね、日本ではなんとなく
HP＜Q　って感じだもんね。

そうすっと本社はやはり天皇酢？
まぁ、ｈｐのＤＱＮおやじどものあわてぶりをみてみたいものだ（藁

トップはみなＱの人間らしいよ　Ｔ澤のポジションもどうなるかしらんが、、、、
ところであたしい社名＆ロゴが気になるな。
ブレンドして紫色とかだったら吐き気が

>>292
漏れはずっと　　　HP>>>>>>>>>>>>>>>>>>>Q
だと感じていたが如何？

>>295
Qを含むよその会社をしらないか、
TやKを知らないかどちらかと思われます。

ｈｐとＱが合併したら合併したで色々バッティングするところあるけど、
どっちの人結構きられんでしょ。
ｈｐにしかない部署とか事業って何？

プリンタ

プロッタ

バケラッタ

HP ロゴ

使えない今猿部隊
（あ、こりわＱも同じか）

だいたいここに社内情報書き込みするヤツってどんなやつなんだろ？
ＨＰＣの使えない勘違いバカかバカ若手社員が多いんだろうな・・TEC53の。

使えん新人全員逝ってよし！53以上。
書き込みする暇あったら、仕事がどういうものが理解しろ！
内部情報書き込むな！
常連で書き込みするおまえらことだ！

>>303

> だいたいここに社内情報書き込みするヤツってどんなやつなんだろ？
> ＨＰＣの使えない勘違いバカかバカ若手社員が多いんだろうな・・TEC53の。

あ〜んど

（以下"使えない"省略）
グループ長、マネージャ、じぇねらるマネージャ、執行役員

野次馬ですが書き込んでいいですか？

元社員ですが、在職中はかなり書き込みしました。懺悔。

ところで、TEC53って何ですか？

今は　64　もあるよーん

>>304
そりゃ、あんたのこと使えないって書き込まれちゃぁねぇ（藁

Qって侵入社印２３８人もとったのね。

http://www.compaq.co.jp/press/press791.html

どーすんだろ？「洩れの代わりに死んでくれ」って
九尾きるのかなぁ？

>>305
ｵﾏｴﾓﾅｰ

立花屋出て来い！！

おいフィオリ〜ナ！面巣前に萌えてんじゃねえよ、このう！

ｈｐｃの社員ってそんなにＤＱＮですか

>>308
それってTEC53【てっくゴミ】って読むんだよ。
　　　　TEC64 【てっく無視】って読むんだよ。

>>311
参考までに

http://www.jpn.hp.com/dh01/college/saiyou/index.htm

日本HPって、採用を絞ってた時期があったんですね。
個人的には、賢い選択だと思う。若手が多すぎない人員構成で。
ちなみに今年は、何人入社するんですか？

>317
あの表って、1997、1998、1999は現アジレント込みの採用人数だから
現HPってもっと少ないんじゃない？

それからすると、2001ってめちゃめちゃ多いのね。
ちなみに2002はどのくらい居るの？

そういえばＱの人たちって合併をどう思ってんのかな？

合併してもあまり変わらないと知って、
むしろ合併による組織統合のもろもろの苦労が増えるだけだなと、
非常に前向きに思ってるのではないかと思われ。

ほぉほぉ　Ｑ社は合併慣れしてるんだろうからなぁ　天王洲は景色
いいからいいかもね。受付の女の子もきれいだし♪

>>319
大型合併ということに関しては、Qさんのほうが経験豊富ぢゃないか？
短ディを食って、出っ区を食って、大きくなった会社だから。
何だか図体が大きくなった〇ずほ銀行みたいにならなきゃいいけどね。
お客からの問い合わせ、誰かやるだろうと思って未処理たまりまくり
なんてね。

　　

ＨＰって技術力高いってイメージだよね？Ｑは営業体制が厚い
ってイメージなんだけど。このイメージ間違えてるかなぁ？

>>324
煽りですか？

>>322
短ディではなく短出無だと思うが。
少なくともTOP人事がQもしくはHPのいずれか一方の組織を重視するのだと
方針が出ているのであれば、み○ほ銀行のようにはならないでしょう。
日本のようなローカルな合併なら、合併される側を上位にもっていく方が、
合併する側を上位に持っていくより、無意味な選民意識が発生しなくて
いいでしょう。

>>326
NASかNYSEに上場していたときは、市場ではそういう名称だったんだよね。
　そういう洒落くらい分かって欲しかった。もともとＨＷＰからスピン
　アウトした会社だしね。
　それに、どっちが↑か↓かっていうと自分が所属するＢＵによって
　天国が地獄になるンぢゃないのか？
　ＢＵが分かんないなんて野暮なこと言わないでね。

>>327
BackUpダネ！！

>>321受付の姉ちゃんもいいよ。でも天王洲より大阪の方が若くてぴちぴちよ。
　合併しても受付と、受付の姉ちゃんは残してほしい。
　ラクビーの　xxx誠司
　アイドル　　郷xxx

Qのビル（天王洲、荻窪　などなど）のうち
自社ビルはどこ？
HPJは高井戸くらいかな・・・
本社はやっぱ経費節約で自社ビルだろうね

>>330

ちなみにＱは自社ビルないよ。

Hも高井戸は借り物だと聞いたが、どうなんだ？

>>303-304
sage覚えたんですね。おめでとう。これであなたも名実共に立派な常連です。

>書き込みする暇あったら、仕事がどういうものが理解しろ！
>内部情報書き込むな！
>常連で書き込みするおまえらことだ！

まったくだ。こんな書き込みする暇あったら仕事しろ！
それともこれがあんたの仕事かい？

>>332
どこぞの損保のものと思われ

1

プロバイダー責任法で何が変わる？
http://www.zdnet.co.jp/news/0204/22/provider_interview.html

http://www.zdnet.co.jp/news/0112/31/2ch2.html

２ちゃんねるでＩＰを記録される条件

・二重カキコや連続投稿に引っかかる
・1024バイトより大きい書き込み
・（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）が出る改行が多い書き込み
・電話番号書き込み（ひろゆきにログを添えてメールがいく）
・スレッド立てたとき（立てすぎですとは別のログ）
・BBS_SLIP=checkedのときは無条件で
・その他個別の罠に引っかかるとき　例：「別れさせ屋」

これ以外の普通の書き込みは連続投稿規制用に一時的に一部を伏せた
ものを記録していますが一定書き込み後にサーバから完全に消えます

２ちゃんねるは自衛（荒らし防御）のためにしかＩＰを記録していませんでした。

削除人I氏：ホントにログとってないの？

ひろゆき：Apacheの段階で取ってないから，そもそもないよ。ログのディレクトリ自体が存在しない（笑）。

　何らかの犯罪が継続的に行われているのが分かれば，ワナ張って取るってこともできるけれど。

http://www.zdnet.co.jp/news/0112/31/2ch.html

>>333
おまえも仕事しろよん。
もまえにくれてやる＞モチベーションsage&おまえは給料もsageだ！

Qはだめだろ。。。どこの馬のホネかわからんヤツがおおい。。
最近はしらんが、やっぱただのパソコンやだろ。decとタンデムの
サポート要員が欲しいだけだな。。

iPaqﾏﾝｾｰ！jornada　sage

ぼくは かんりとうかつで はたらいていましたが さいきん やめました。
やめない ほうが よかった でしょうか？

>338　意味不明。日本語できないなら英語で書き込めば。

>>329 確かに大阪の受付はいいよ。　マツウラアヤの十年後みたいで。
　　何もなくてもいきたくなる。
　　例の　
　　xxx誠司
　　郷xxx
　　もいるし、
　　HPはそれが目的合併で楽しみにしてるよ。

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/lic/1019273214/
hp技術者認定制度

1 ：べー ：02/04/20 12:26
hp技術者認定制度についてはこちらでお願いします。

【公式サイト】
http://www.jpn.hp.com/education/nintei/ichiran.shtml



2 ：　 ：02/04/20 12:36
ホームページじゃないのね。


3 ： ：02/04/20 14:29
http://www.compaq.co.jp/training/CAPP_home_japan/

ＣＡＰＰがＨＰＡＰＰ（仮名）におそらく変るし、
ＨＰ技術者認定制度のシステムもまた変るかもしれないから
そう急いで取る必要はないだろう。

>>342
夜中なんだから寝ろ　おまえもsageだ！

sage

sagetaro

＞３４２
こいつの言ってることもわからん

ねえねえ、HPの人ってQとの合併ってうれしいことなの？
合併したことないんで教えてちょーだい。

Qは嬉しいよ。株主とおんなじだ。
Hはどうなんだろ？ちがうんじゃないの

でもＨはやだよな。
ここにカキコしているやつ、ＨＰのアウトローが多いだろ。。。
こんな奴らと一緒になるのはやだと皆思ってるに違いない。。。

ねぇねぇ、HPって姦りたくなるようなそそる女性いますか？

双方ともブルブルだよ。

判決待ちでも着々と進む，HP-Compaq統合作業
http://www.zdnet.co.jp/news/0204/23/e_hpcompaq.html

Hewlett vs. Fiorina，法廷対決
http://www.zdnet.co.jp/news/0204/24/e_hpcourt.html

判決結果予想
ウェルター・ヒューレットは極度に捻じ曲がった性癖があるため、
HP社員、及びカーリーフィオリーナの半径5km以内に近づいては逝けません。

冗談は抜きにして日本法人では双方ともどれぐらい
人員削減に走るのだろう。
３〜４年前なら転職マンセーだったけど、今は外資系大手出身
といっても転職難しいよ。どこの企業も収入減で採用は控えてるからね。

あと従業員はIBMの環境に似てくるんじゃないかな？
昇級は足下見られ、その反面 中途の採用募集を年中行い、
使えないと思えば即座に切る。
そして中途の募集を頻繁にやる。
その中途の給与額も足下見られる。
これが何回かループした頃には
全社員の平均給与額はかなり下がっている。

ここで結論

合併しない方が、従業員、入社希望者にとっては良い。

だってこの合併って簡単に言えばIT業界からの人ではないか？
２つあった大手が合併するとはそう言う事だろ。

間違えた。

IT業界からの人ではないか？
↓
IT業界からの人減らしではないか？

派遣や中小のソフトハウスもかなり影響受けるだろ。

>>357
でもそれじゃ、会社としては老いていくだけではないか？
そういう会社は遅かれ早かれつぶれると思うんだが。
合併の良し悪しはやってみないとわからんけど。

従業員、入社希望者にとっては良い。 という事ね。

ITバブルで急激に伸びたけど、
それまでは伸びもしない、老いもしないいい会社だと聞いている。
合併しなくても潰れることはないだろう。

＞合併の良し悪しはやってみないとわからんけど。
でもそれは言える。

念のため、俺は株主でも従業員でもありません。

>>360
HPに悪意はもっていないつもりだけど、
HPってUSの製品を新聞ひろげたおっさんが若手に指示して、
下請けに丸投げしてるってイメージなんだよね。
本人はいいかも知れないが。
いい機会かなぁって思うよ、合併は。

＞いい機会かなぁって思うよ、合併は。
それを言われると否定できない（ｗ
確かにここのスレで愚痴の対象になっていた、
横柄な態度のおっさんどもが切られるのはいいかもしれないな。

ただ歳取ったとき「明日は我が身」かもしれないとおもうと怖いな。
もちろん横柄な態度はとる気はないけど（ｗ
技術って誰でも身に付けるものだから、簡単に給与の安い若手と
取って変わられるものだからね。

>>362
技術を持っててもまともに商売に実践できない
輩が多いと思われ。
（技術バカっつーか応用の利かない奴）

どちらの板を見ても踏まんガスが溜まりまくりは明らか
ガス抜き必要、

斬られる対象者の家のローンが残ってようが知ったこっちゃない。
昔にどんなすごい人だったかもしったこっちゃない。
だってそういう会社だもん

ｈｐがＱに乗っ取られるも上等
だめだったらさっさと日本から撤退しやがれ

あ、あと合併後にフィオリナが残るのは反対
さっさと、次のエモノ見つけて動いて欲しい。
もう見飽きたＹＯ！

りすとらってのは横柄や奴が生き延びて真面目でおとなしい人が切られるもんだ世。

洩れは真面目でおとなしく
なんでも指示に従いますってゆーか
指示くれないとなんにも動けません。

こんな洩れでも生き残れますか

もっと面白いこと書けよ、このタコ。

内定でたんだけど。
お先真っ暗？

みなさん寺澤です。
洩れを信じてついてこい！

漏れも内定でたんだけど行って大丈夫？？
将来性は？？
ＩＢＭと迷ってるんだけども･･･。。

>>369
IBM行け。

>>369
どうして迷うのか理解に苦しむ。素人じゃないんだろ？
「いい会社」に行けば安泰なわけじゃないけど、わざわざ
泥舟に乗ることもないだろ？
会社としてのIBMとHPの差は、見た目より激しいよ。

>>371
とりあえず、おまえが素人だということはわかった。

>>371
それは言えてるかもしれない。
国内でSIをしていると言って良いのは
IBMとNRIとNやFなんかの３大メーカとデータ位かな？
それ以外は会社規模が大きくても下請けに近い事が
殆どだよ。

>>372
HPJが三井住友、東京三菱、郵貯なんかの官公庁等
どこの大型案件の統制をやった？
全銀システムやATM、デビットカードなんかのインテグレ手がけた？

>>373
HPはSIをやってるなんてけして思ってないけど、合併するQは旧Dの部隊
がSIやっているでしょう！IよりDの技術者の方がレベルが高いとも聞いたことがある。
日本のHPは今後IBMのようにサービスで稼ぐいい会社になると思うけど。

だから先が見えてないと言うことでしょ？
QもHPJもKDDIなんかの電話会社の一分のSIをやっているだけではないの？
NTTについてはIBMとNTTコム
ドコモについてはNECやCTC
三井住友についてはNEC
郵貯や全銀はデータとIBM
東電なんか電力系もHPJが主体じゃない。
サービス勝負でこれらの巨大SIから仕事を受注出来るかな?
SIやるならSunなんかのワークステーションも必要になってくるし
IBMのメインフレームの必要ではないの?
まだ分からないよ。

巨大SIから仕事を受注じゃなくて、
顧客を奪えるかな？と言った方が正しいか。

つーかそんなに熱く語る価値のある会社か？
洩れにわﾔﾊﾟﾘ販売代理店にしか見えん

372の言ったことのほうが正しかったな。

やれどこどこに入れてるからすごいとか、
それが何の判断基準なんだ？
実際それらの仕事をやっている本人たちが
どれだけ大変かも理解してないところが素人。
しかも、そん中でもすごい人はほんの一握りで、
あとは全部駒よ、駒。
銀行系なんてやらないほうが体に良いよ（藁

>>379
下手ないいわけだ、所詮そんなものだろうな。
>銀行系なんてやらないほうが体に良いよ
こういう時点でお客からしたらHPにはまかせたくないだろうな。
如何にも責任は負いたくないと言いたげ、所詮３流か。

だから下請けの仕事が多い。

372=379

>>379
痛すぎる（藁

ほとんど就職板ですな

海の向こうじゃレイオフも始まった見たいだし、。
けいはちも高井戸（本館）も市ヶ谷（特に４階・８階）の皆様はヤヴァイのでは？
どうせsi-erとして根性据える気もないような人たちでしょうから。
マーケ屋としてのセンスも知性も無いような人たちでしょうから。（藁
漏れは年末でやめて清々してますが、残った人たちが気の毒。
ガムバレ、DQNで無い真っ当な皆様

HPってRe-Inventionってのを掲げていますが
これって何なんですかね･･･
HPの更新はその一環らしいがよう分からん。
教えてくだちい

>>379
とりあえず、おまえが素人だということはわかった。

>>383
会社から書いてるのか。同じproxy使ってるだけかも。

こんな時間帯に？　あほらしい（ｗ
↓

372 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/04/26 00:01 ID:54nrliB8
379 ：SI屋　　　　　　　　　　 ：02/04/26 01:27 ID:54nrliB8

653 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/02/11 22:18 ID:tJm8+bkL

あいかわらず盛況だね。ココは（藁）

> IBMだけは少し違う、あそこはIT,ITと騒がれる随分前から
> 日本に根付いて少しずつ顧客を拡大してきたからSIerやっている。
> 後の外資はどこも販社に毛が生えた程度だろうな。

ソダネ。日本HPってアプリ開発が出来ないし、インフラの
見積もりとセットアップ程度しか出来ないからお客さんの
システム構築案件を一括受注出来ないんだよね。

だからカスみたいな仕事ばかりで、仕事内容が「下請け作業」
ばかりになるんだよね。日本HPにはお客さんのところで
HPのH/Wを使う、OVを使う、という事が大体明らかなってきて
から話が行くようになってるから（藁）

ハードの見積もり、ディスクの見積もり、ネットワーク構成、
インストールするソフトのディレクトリ構成、云々、
ソフマップとかビックピーカンの店員程度の能力があれば
十分こなせる仕事内容だから、学生さんは将来は心配でも
別に直近では何も心配いらんだろう。

> ここ１０年ぐらいで入ってきた外資なんて国内大手企業の顧客を
> 日電や日立なんかから奪えないだろう。

日本HP＆HPSDが大型案件一括受注するとどんな血だるまな結果に
なるかは既に過去にも証明済みだし、今更奪おうとも思ってない
でショ。（藁）

今のマネージャさん達は自分の立場を守ることしか考えていないご都
合主義者たちで決断ができないばかりか決断の説明責任と結果責任す
ら負わないようになっているからね。

コンパックと合併して良くなると思う？

>>392
ドキュンなオヤジどもが一掃されればな。
事業では、
国内でSI事業を占有してる６社から顧客を奪える事が出来たら充分に可能。
銀行は無理でも信託や生保、電力や証券のトップに立ち統制を行えるかな？
官公庁でもいいのじゃないかな？
DELLのようなIT業界のユニクロにならないことを願う。

>>389

昇給がストップして苦しいから、電話代節約のためにネットアクセス使って
書き込みしていたのかも知れないぞ(w

>>394
よけい恥を欠くような事するのは止めた方が良いと思うが。

>>393
この前会ったQの人事の人は「合併してIBMを抜きましょう！」って言ってた。

>>390

HPSDが無くなるのって何時？
連休明けに色々と発表があるって事は聞いたけど、そのタイミング
なのかな？

>合併してIBMを抜きましょう！
それが理想、でも現実は難しい。
単なるソフトウェアとかハードだけの話なら
お客さんも簡単に乗り換えられるが、SIとなると
昔からの付き合いもあるし、それでどこにメリットあるのか
見つけるのが難しい。

>合併してIBMを抜きましょう！
Qは汎用性のないAlphaに見切りをつけて、HP-UXが欲しかっただけ。
実際、新組織はそうなるような構成だろ。

>>399
HP-UXだってSunに市場で大幅に差を開けられて9.xから10.00へ変わる
とき大幅に環境をSunにあわせただろ。

Alphaよりましなんじゃない？
Itaniumのる予定だし。

そうなのか。
Alphaは実際に扱った事ないのでな。

Alphaはよいマシンだけど、市場に受け入れられてない。
DECの技術者はUNIXに絶対的な自信を持ってる。
でもQにはAlphaしかない。
じゃあ、合併すればHP-UXが手に入るじゃんってCEOは思ったんだろうな。
フィオリーナはそのときいっしょにDQNおやじを切っちゃえって考え、利害が一致。
HP-UXにQのクラスタやストレージがのったら結構なシェア取れるんじゃないかな。

　　

　　　　　　　　　　　

所詮ハード販売商社って事だなあ。日本は。
だから営業天下になるのは当たり前だよなあ。
合併したらチットは変わるんだろうか？？？
それでも等芝・三尾氏・隠岐あたり
にやっと肩並べるぐらいだろうけど。
愛ちゃん、不治痛、常陸、得ぬ意思はまだまだ遠い存在だなあ。

>>394
ン千万ももらってて苦しいなんていうな。

チキン野郎しかいないので
大きい案件は本当にできないＹＯ

>406
会社名を漢字をかえて表現するのやめたら、
面白くないよ。

正式に新役員発表されたね。

アルファだのHP-UXだのSI化だのシェア拡大だの何語り合ってんだか。
合併のメリット？あほですかキミらは。

フィオリナもカペラスも自身にたんまり入るゼニが欲しいだけ。
会社の将来のことなんかマジ考えてないよ（藁
お前らの仕事のことなんか気にかけるワケがない（藁

いい加減気づけよバカどもが

Who is Kenichi Nono ?

>>411
こればっかはチミに禿胴！

だって彼らはその金と今までの実績で
九尾カッターとして他の会社で活躍できるからな
（建前の良い合併を望んでいる企業はイネガー）

http://www.hpsd.co.jp/news/index.html
ニュースリリースが５か月とぎれてますが、ネタが
尽き果てたのですか?

>>407

悪い、じゃあ、セコくてセコくてどうしようも無いから、ネットアクセス使って
ましたに訂正しておく(w

>>413

九尾カッターならカルロス・ゴーン氏にやって貰いたいもんだ。

>>411
かな。泥仕合で稼ぐより箱売りで〜ってな具合で

>>416
ゴーンには九尾きりにも会社を立て直すためという
思想がある。

刈にはなんぼ自分に手に入るかの皮算用はある。
だからその後の会社がどうなろうが知ったこっちゃないYO！

この会社の夏のボーナスは6月の何日ですか？

>>101
どこの会社出身？

>>410
どんな構成ですか？最近HPJ辞めちゃったんで情報が取れません。よろしければ
この板で公開していただけますか？

>>421
やめた人はもう関係ないんじゃないの？
そんなに気になるようだったらかつての同僚にでも聞いたら？

>>422
まあ、その通りなんだけどさ、こういう公開の掲示板にカキコミがあると
やっぱり古巣のことで気になるんで、どんなもんかと思ったんです。

週明けにでも誰かに聞いて見ようとは思ってるのですが、公開されたもの
ならここで出しても、問題はないのではないかと...

野次馬でスマソ。

で、裁判はどうなったんだっけ？

>>419

今年は６月１３日じゃん？

>>424

裁判に関係無く連休明けにアナウンス出してしまうって意気込んで
いるから、どうでもいいんじゃん？

>>425

なんで、しってるの？

>>427

今迄だって６月の第二木曜日に支給されてたじゃん？

そーいえば昔あった横河HPって、今はどこにいっちゃったの？

>>429
今はｹﾑﾎﾟと組合だけ関係ｱﾙﾖ

>>430
>今はｹﾑﾎﾟと組合だけ関係ｱﾙﾖ

それは横河電機。YHPのことをよく知らない新人と見た。

>>429
>そーいえば昔あった横河HPって、今はどこにいっちゃったの？

日本HPと名前を変えて、その後アジレント・テクノロジーと名前を変えて今に至る。

現存する日本HPは名前だけ引き継いだ別会社だ。(法人上）

age

>>431
アジレント首切り開始ってホント？

分社前に転職してきて、ＤＱＮといわれても、転職前の半分の仕事量で同じ給料をもらえるのはとてもよかったなぁ。とうとう、この会社も普通の会社になるんですね。これから。残念です。

そもそもこの会社にいる理由って、結局それだけだから。この会社に愛社精神を持っている人って、どんなところにそれを感じてるのかなぁ。

>>431
アジレント・テクノロジー>日本HP
ってこと？

>>435
質問の意味がよく分からないが、

YHP─（社名変更）→日本HP─（会社分割）→アジレント・テクノロジー
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　└─→日本HP

ってことだ。

>>429
横河ヒューレット・パッカード（YHP）は
かつて横河電機と米国ヒューレット・パッカードの合弁（要は子会社）
だった時の社名。
（富士フィルム＋米国ゼロックス＝富士ゼロックスと同じようなもの）
その後横河電機が資本を引き上げたため日本ヒューレット・パッカードとなった。
健保等が横河と一緒なのは子会社時代の名残。

>>437
今となっては順番はどうでもいいが、いちおう
社名変更（95年5月）→横河資本解消（99年7月）→会社分割（99年11月）
という順序が正しい。

>>438
ガイシュツの話だけど．．．．．
日本ＨＰになったのは８年位前で(まだ横河の資本は入ったまま)、
横河の資本が抜けたのは３年くらいまえ。

>>435
436さんの説明にちょっと補足。
日本の当時の制度では会社分割ということができなかった。(と思う)
だから新しい会社をひとつ作らないと二つの会社にならない。
アジレントという会社を作っても良かったが、土地などの資産は主に
アジレント系の業務で使っていたため、日本HPからアジレントに資産
を譲渡することになる。土地は昔購入した時からだいぶ価値が上がっ
ていて、それを売却するとなるとずいぶんな税金を払わなくてはなら
ないため、旧日本HP->アジレントという社名変更をし、同時に日本HP
という新会社を設立するという技を使ったということ。

まちがえた。>>437　です。
しかも正解を先に書き込まれていた(恥)

今度の日本法人合併は存続会社はどっち？

どちらも存続しない

>>443

でも、日本で新設合併という選択はしないでしょう？

>>440
そういう理由があったんですね。よくわかりました。
>>438
>>439
詳細な補足をありがとうございます。
あまり細かい話をしてもと思ってあえて触れなかったんですが。
>>442
どうなんでしょう。コンパック・DECのときはDECでしたが。
>>444
443はネタですよ。

会社の規模で存続会社が決まるとは思わないけど
コンパックの方が日本では大きいよなぁ

>>445
> >>444
> 443はネタですよ。

あ そのとおりです
本気にする人はいないと思うけど
わかりにくいネタでした ｽﾏｿ

Part1〜8まで読んだけど建設的な意見が皆無だね。

hpブランドにぶら下がっている、お猿s達しか居ないンだね。

>>448
建設的な方々は２チャンネルなんかに来ないと思われ。

何せ、親玉が寺猿ですからネ（藁

＞４９９
実際に会うとhp大好きっ娘がおおいぞえ。
でも、それがドキソかどうかは別物かと思われ。

何はともあれ、腰巾着なテラ禿げを頭に据えた甲さんにも多いな責任あり。
あの時の計測器の営業ドキュンが本当に会社のガンだぞな。
禿げ／革肚／異胃塚等等。　こいつら何十億の会社の資産を食いつぶした事か。

合掌

合併ほぼ決定おめでとうセールとかやんないの?

>>452
ばっかぢゃないの？

売るもの、無いでしょ。ラインつぶして生産調整してんだからさ。

>>453
あるじゃん。大量の合併新会社売れ残り社員セールが(w
まあ、高く買ってもらえるのはごく一部で大半は買い叩かれるんだろうけど。

合併楽しいな。
今後は誰をターゲットにしようかな。
Qギャルも盗撮餌食か？

sage

　　　　　　2

sage

>>455
チミわチャレンシ?ャだね
商品価値というものを確かめろ！！

http://www.zdnet.co.jp/news/0205/01/e_hpcq.html
ｶﾞﾍﾟｰｲ　ｹﾃｰｲ！！
九尾斬りプログラム発動開始ィ！！

>>460
いやその話は昼間にどこのニュースサイトでもやっていたから
知っているだけど・・・・・・
聞きたいのは
九尾斬りプログラムってなに？
過去スレでも出ていたならその番号だけでも教えて。
あとそのプログラムって昨年の新卒で入ってきた人も対象になるの？

あ、大丈夫 ログ取られてないから（ｗ
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1017073425/337

iT/Vh/Mt　はあほだ！

現社員の皆様
合併おめでとうございます。
リストラがいやなら死ぬ気で働いて、株価を上げてください。
持ち株会入ってた頃の不良資産がいつまでたっても清算できん。。
潰れる前に売っちまった方がいいのかなあああ〜

>>464
ひがみはやめれ

>>461
割増退職金を払って社員に辞めてもらうプログラムのこと。
表向き公募だが、上司の指示によって
なかば強制的に応募させられる人も多数いる。
何人切るかによって対象年齢および対象部門は決まってくるけど
（予定人数が多いほど対象年齢は下がる）
さすがに入社３年に満たないような若手は対象にならないと思うよ。
全世界で15000人ということだから、日本でも数百から一千くらいの
ノルマはあるはず。
君は、もうこんな会社辞めたいけどどうせなら金をもらって辞めたい
という虫のいい新人さんかな？

で・・・日本HPは、いつ父さんの予定？？
もうそろそろ、牛PCみたくなると踏んでいる。
まあ、根も葉もないうわさか。

父さんは竹刀と思うけど、Q星人に略奪されるのは時間の問題かと。
がんばれ手裸茶話くんとその仲間たち。

>>467
USの100％子会社である以上US本社が倒産しない限り
日本法人単独の倒産はありえない。
牛のときのような日本市場撤退も現実的には考えにくいな。
今回のように同業他社への吸収合併なら考えられるが。
>>468
たしかに名前H、中身Qって感じだね。

>>440
のような経緯があったのかー、そうすると日本の存続会社
はＱっぽいねぇ。つまり旧ＤＥＣ。
結局会社の歴史としてはＤＥＣが生き残り！？

>>467

つーか、国内電機各社がむしろ・・・（そにー以外

ちょっかいもそっちからだろうし
　　

連休明けに発表される会社構成で
まず自分が所属するセクションが
あるか確認。
そして自分の仕事は派遣や、請負が
イニシアティブをとって遂行していないか
再確認。

>>472

あほ。
もう発表されてるよ。

>>473
彼は英語が嫌いなんだよ。

５月７日アメリカで発表か。ＧＷ明けは、仕事にならないと思われ
ＨＰＪで、業績が悪いのは、ＨＰＳＤだけと思われ

SDは解体するのかね。

>>476
人採用しまくってるのに?
あ、解散じゃなくて解体か…

つーかHPJそのものが解体と思われ。
実体はCPQの乗っ取りじゃん。

>>478
そのとおり！
CKKがHPJのお掃除役だと思われ。

僕がお世話になったHPJのマネージャー様方はどうなってしまうのでしょうか？
お達者であるといいのですが。

コンパックとの合併良かった！

とりあえずコンパック社員サンには、今まで以上に頑張って欲しいと思います。
去り逝くＨＰＪの社員サン達には「いままでお疲れ〜」と言わせて貰います。

>>479
つまりは乗っ取りというよりはUS本社が
現HPJを見放したということなのか。

漏れはあくまで
hp＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁こんぱっきゅ
だと思うがどうよ！

>>483
それは妄想

学生時代の友人がHPに派遣でいっているんだけど
どうなるんだろう。やっぱり撤退かな。

>>483
それが真であっても、HPJ＜＜＜＜＜＜＜＜こんぱっきゅJということではないのかな？

あの組織図でいくと少なくとも日本ではCOMPAQの勝利だね
DEC万歳！

会社や上司に不満をぶつけられずに、
同僚や部下にぶつけて憂さを晴らしてる現役社員は逝ってよし。
所詮は外の世界じゃ生きていけないヒツジ野郎のくせに。

まあ態勢に影響なしでしょうな

ｈｐってQがいやで移ってきた人結構いるけど
今回の件はどう感じてるんだろ？
素朴な疑問

>>487
どの辺が？
結局のところHPJのManagerの方が要職についている数が多いと思うが…

Ｑはだめだろ。
やつらどこのウマの骨かわからん。
旧ＤＥＣも勘違いだよ。

HPJはもっとダメだろ。
オヤジ連中は中小企業レベル。
若い連中は高学歴だけど、知恵不足。

じゃ、ダメダメ同士が合併した
会社って一体・・・・

そもそもDIGITAL以外は成り上がりもの

>>488

ｵﾏｴﾓﾅｰ
ところでやっとsageを覚えたのか?(w

差障りのないつまらん箱屋になりそうだな。

HPJはこういうﾄﾞｷｭｿのあつまりですか？

339 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/04/23 23:10 ID:wHdwHJ4D
Qはだめだろ。。。どこの馬のホネかわからんヤツがおおい。。
最近はしらんが、やっぱただのパソコンやだろ。decとタンデムの
サポート要員が欲しいだけだな。。
492 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/05/03 06:47 ID:y9aUmMy8
Ｑはだめだろ。
やつらどこのウマの骨かわからん。
旧ＤＥＣも勘違いだよ。

せっかく 2ch なんだからちょっとは前向きな事も
書けば良いのに

>>488
他社経験者を嫌うプロパー至上主義者の書き込みと思われ。
それでアポロ社員は殆どいなくなったしさ。
中途入社は入社前に興信所で調査されて
入社後はよそもの扱い。
さすがにQ全社員の調査はしないだろうが
幹部は調査されていると思われ。
でも今回の合併で中途比率が50％を超えるので
プロパーがマイノリティーになる。
幹部も皆Qだしね。

>>500
そうなんだ。まさしくﾄﾞｷｭｿの集まりだね(w
だから本社にも相手にされないわけか。
むしろ日本に関しては合併を機に339=492に代表されるような
旧横河時代の悪弊を排除したいということなんだろうな。

>>501
そのとーり！DQN社員は要りませぬ

>>500
>中途入社は入社前に興信所で調査されて
それって在職中に調査されると転職活動しているのが、
バレると思うけど、バレないように調査しているの？
ここ最近中途で入った皆さん、どうでした？

QがT食ったときも、それが今度はD食ったときも新パワーバランス
落ち着くまでそれはそれはドロドロの権力闘争が一年以上も続いた。
今度も大変よ。部長以上の管理職はローンのため子供の教育のため
がんばって背中刺し合って生き延びてね。比良には関係ない話。

Ｑはほとんど役職上がったね。

井伊図化とか、辞塚多は馬鹿の一つ覚えで昇給停止とかしかいえないけど、いい加減
こういう連中は退場願った方が良いね。鷹鰻みたいに昇格させておけば合併してから
自分の社員が強く生き残っていけるのにね。

あ〜あ、やっぱりＨ社の役員の方は頼りにならんわ。C−H−C−Hの席順もいきなり
崩れているしな。

おい、馬婆！調子に野ってんなよ！

>>505
今猿山のボス争いは特に面白そうだね。
高みの見物を決め込むか！

Ｑは必要なし。ＤＥＣは少し欲しい。

>498

>HPJはこういうﾄﾞｷｭｿのあつまりですか？


ホンネだろ。
やっぱし。

ＨＰＣはどんな組織になるの？皮腹や隠岐素はどうなるわけ？
その辺のレベルまでの発表はあったのでしょうか？＞ＨＰＣ社印さん

>>508
>ホンネだろ。
>やっぱし。
だからこそのﾄﾞｷｭｿ。
そんなレベルの低いことしか考えられないから
本社にも見放されちゃうんだよ(w
>>509
皮腹と亜羅乃のダブルトップだよ。

>510

レベルってどういう意味だよ。

おまえがHPJから見放されてるんじゃないか。。
ガンバレ(w

＞５１０
＞皮腹と亜羅乃のダブルトップだよ

さてはHPCの勘違い新人だなww
日本語書け！ﾄﾞｷｭｿ。

＞５１２

やっぱりﾄﾞｷｭｿはHPCにおおいんだよな。
納得納得。

510-513
内輪揉めﾊｹｰｿ！
やっぱりみんな合併を前に苛立ってるのかな。

ｶﾞﾍﾟｰｲしたら、転職スレも
合併しますかぁ？

HPのサポートって、外注多いのかな？
それとも、自社でほとんどやるのかな？

合併したら１年はゴタゴタしていてわけわからん状態だろうけど
仕事がキツくなって大方のDQNは逃げ出すだろうな・・・

新しい証券コードは、ＨＰＱ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020504-00000018-zdn-sci

ｶﾞﾍﾟｰｲ準備
compaq スレ
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1018974383/l50

>HPのサポートって、外注多いのかな？
外注に投げてます。
沓澤、もう一生休んでていいから
休み明け出社するなよ!!

ガペーイ保全あげ

>>520
と言うことは、HPのサポートは、どの部分を自社の人達でやってるのかな？
ソフトの2次サポート以外で何かあるかな?

合併したら組合をなくして、調子に乗って採用してしまった
生意気な若者共を切りまくるｿﾞ！！
オレも切られるかも知れないから、今年中の方がｲｲﾈ！

合併時における日本ＨＰの最も安全な部署はどこ？

明日、どんな発表があるのかなぁ〜
ﾄﾞｷﾄﾞｷﾜｸﾜｸ

>>524
アウトソーシングサービス関連職種

>>524
もっとも、っていうとイメージング事業じゃないの？
人事はHPが獲ったから人事制度はHPJを踏襲すると思われ。
>>536
HPJのアウトソーシングってどーなのよ？

経理はどうなった？Qに取られたの？HPJの経理ってレベル低かったからなぁ。

>>528
経理はQだね。

>>529
ま、順当なところじゃないか？Qの経理が優秀かどうかはしらんが、Hの経理
の酷さといったら...

　　　　(⌒⌒⌒⌒⌒⌒)
　　　 (_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
　　　　/　　　∧　 ∧ ＼
　　　　|　　　<・>　<・>　|
　　　　|　　　　 ）●（　　|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　＼　　 ┣━┫　ﾉ　＜　　7日楽しみ、席が無いマジック！
　　　　　 ＼＿＿＿_／　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　ﾉ二ニ.'ｰ､`ゞ
　　　　　Ｙ´⌒` r‐-‐-‐/｀ヽ、≡＝─
　　　　　|; ⌒ :; |_,|_,|_,hに丿ヽ ≡＝─
　　　　　.|: ; : : : .| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒)≡＝ -
　　　　　. |; ; ; ; 人　　入＿ノ´~￣ ≡＝ -
　　　　　　l ; ;／　　 //　／''　　≡＝─

つまんねぇとこに書き込んでないで仕事しろ！

仕事しろ！仕事しろ！仕事しろ！仕事しろ！仕事しろ！
仕事しろ！仕事しろ！仕事しろ！仕事しろ！仕事しろ！
仕事しろ！仕事しろ！仕事しろ！仕事しろ！仕事しろ！
仕事しろ！仕事しろ！仕事しろ！仕事しろ！仕事しろ！
HP WAY忘れるな！

>>532
でも、当分仕事が手に付きそうもありません。

サービス残業しろ！
さもなくばリストラ〜

つまんねぇこと書き込んでないで修行しろ！

修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！
修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！
修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！
修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！
HP-WAY=NO-WAY 忘れるな！

さっそくパンパシでご対面とは洒落てるね。

で、どれくらい希望退職しなきゃいけないの？
両方あわせて３０〜５０人位？

>>537
はあ？
そんな少ないわけないじゃん。各部門でという意味だったらわかるけど。
少なくともその１０〜２０倍くらいはいくだろうね。

HとQあわせて全部で30〜50人位じゃないの？
国内に限っての話だよ。

>>539
それって本当なのですか？（HもしくはQの社内では発表済み？）
全世界で合併後の新会社の社員15万人のうち10%（約15000人）
のレイオフがあると発表されていますから、
（合併によるレイオフのみで。業績悪化によるレイオフは別途。）
単純計算でも日本で600人前後は対象になると思うのですが。
もちろん国や地域ごとの事情は勘案されるとしても、
日本だけが本社の1/10以下で免れるというのは、
にわかには信じがたい話ですね。
それともなにかからくりがあるのでしょうか。
よろしければそのわけをお教え願えませんか？
かつてQがDを吸収合併したときも一割程度（約300人）の社員が
希望退職に応じたと聞いています。

http://thenew.hp.com/country/jp/jpn/international_gateway.html
合併しとるで〜

>>541
寺澤カイチョーと高柳シャチョーの挨拶ぐらい、その合併Webに乗せればいいのに。
HPJ側が広報やってるんか？相変わらずセンスないな。

これから、激しいリストラがはじまると思うとｳﾁｭ・・・・

全部で30〜50人位だろ。

自演？何の意図があって？

537 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/05/07 17:02 ID:Ev4GHLUp
で、どれくらい希望退職しなきゃいけないの？
両方あわせて３０〜５０人位

539 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/05/07 19:23 ID:ux0DbZvB
HとQあわせて全部で30〜50人位じゃないの？
国内に限っての話だよ。

544 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/05/07 22:56 ID:S3YZaQSS
全部で30〜50人位だろ。

>>545
何故？

”だろ？”て問いかけているのであって、その人数が正しいとは言ってないだろ。

>>546
了解。あまりにも数値が一致してたので。
ではそう推定（あるいは確定）するに至った根拠は？

漏れの同期がどうなるか心配。

>>544
年間一人あたりにかかる人件費を2000万円と仮定して25人退職させて
年間に得するコストは5億円 しかし初年度は退職金にかかる損失を計上
する。日本HPの2001年度の売上は、2476億円（利益はいくら出ているかは
知らんが）

>>544 の発言に全く根拠のない理由
（1）25人程度の希望退職であれば、希望退職をしなくても自己都合、定年による
自然退職による人員減で容易に賄える。
（2）25人程度の希望退職であれば、日本HPの売上と比較してリストラによる
経理上のインパクトがあまりにも小さく、意味がない。
(3) 前回の希望退職では、全世界で6000人超の人員削減が行なわれたとき
日本では、その約5％超の350人が対象になった。

結論 今回、ワールドワイドでHP+Q 併せて15000人が退職の対象になると
仮定して、HP側は7500人 これに前回の約５％という係数をかけると
375 人程度は希望退職しなければならないと思われ。

>535
つまんねぇこと書き込んでないで洗脳されろ！！

合弁するぞ！合弁するぞ！合弁するぞ！合弁するぞ！合弁するぞ！
合弁するぞ！合弁するぞ！合弁するぞ！合弁するぞ！合弁するぞ！
合弁するぞ！合弁するぞ！合弁するぞ！合弁するぞ！合弁するぞ！
合弁するぞ！合弁するぞ！合弁するぞ！合弁するぞ！乗っ取られるぞ！

つい先日ｈｐの内定を頂いた修士２年の者です。
願わくば、未だ学生の身の私にお返事を。
ｑとの合併が確定した模様ですが、実際、ｈｐ社内の士気はどうでしょうか？
日本ｈｐとしての格も上がると聞いています。
様々な情報が飛び交い、私の力不足もあり真実が中々見えず、不安と期待が交錯しています。
巨像ＩＢＭとの比較の面も含め、社員の方の立場から新生ｈｐの可能性を語って頂けたらと思っています。。

>>551
JapanはSuper Regionになるが、APの言いなりになることで自分の立場を
守ってきたHPJのDQN MgrではSuper Regionの経営なんかできないと思われ。
下品で野蛮であっても、腕力のあるQの連中にのっとられてしまうのだろう。
合掌。

>>551
40以上はリストラに怯えてビビリまくりだよ。
リストラ後はｈｐとQの熾烈な権力闘争が始まり、
落ち着くのは2年後ぐらいでは？
ちなみに職種は何？
営業で入社しなきゃ意味無いよ。この会社。

　　　.∧ ∧∧ ∧ ))
　 (( (ﾟДﾟ ≡ ﾟДﾟ)
　　　⊂⊂≡⊃⊃
　　ｵ　と,, ≡,,づ　ｵ
　　ﾛ　　し＾ Ｊ　　 ﾛ

>>552
ご意見、ありがとうございます。
まず、Super Regionとは！？
また、これまで日本国内での業績では日本ｈｐ＜ｑだったということでしょうか？
ｈｐコンサル部隊で優秀な方がMgrに大昇格といったことはないでしょうか？
自分としては、これまでの日本国内の業績ではｑに負けていたとしても、優秀なｈｐ社員の方が新生ｈｐｊを牽引していって欲しいという願いに近い感情がありますが･･･。
これは社会では全く通用しないあまりに甘い考えでしょうか･･･。

>>555
あなたが「日本ｈｐとしての格も上がると聞いています。 」と書いていたから、
Super Regionのこともしってると思ったんだけど。
要は、これまでHPの中ではJapanはAPの下だったけど、これからはAPと同格で
JapanだけでひとつのRegionとして扱われるということだ。

>>553
サポートエンジニアです･･･。

>>557
うーん、こんなこと言って夢を壊すのは悪いけど、社内では虐げられてる
職種だよね。

>>556
すみません。
APとは！？
勉強不足です。。(汗

>>559
Asia Pacific

>>558
やはり･･･。
「力がない」ことが虐げられる理由でしょうか。
それとも仕事内容でしょうか。

>>560
ありがとうございます。
さらに、日本ｈｐ社内の方々の士気などについてお話頂ければと思います。

皆さん首洗って待っといてください、といってみるテスト。

>>551
とりあえず内定はいったん全部白紙だね。ｈもＱも。

>>563
そうか？内定出してから急に合併が決まったわけじゃないんだから、
とりあえず大丈夫だろ？

　　　　(⌒⌒⌒⌒⌒⌒)
　　　 (_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
　　　　/　　　∧　 ∧ ＼
　　　　|　　　<・>　<・>　|
　　　　|　　　　 ）●（　　|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　＼　　 ┣━┫　ﾉ　＜　　内定＝首切り　ビックリ！
　　　　　 ＼＿＿＿_／　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　ﾉ二ニ.'ｰ､`ゞ
　　　　　Ｙ´⌒` r‐-‐-‐/｀ヽ、≡＝─
　　　　　|; ⌒ :; |_,|_,|_,hに丿ヽ ≡＝─
　　　　　.|: ; : : : .| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒)≡＝ -
　　　　　. |; ; ; ; 人　　入＿ノ´~￣ ≡＝ -
　　　　　　l ; ;／　　 //　／''　　≡＝─

といってみるテスト

>>549
前段および(1)(2)は別としても
>(3)前回の希望退職では、全世界で6000人超の人員削減が行なわれたとき
>日本では、その約5％超の350人が対象になった。
は実績値として非常に意味のある数字だね。

>>551
そもそも来年の新人さんだから入社時点ではQと合併してるはず。
当然Qが採った新人といっしょくただし、
配属先の上司がQ出身ということも大いに考えられるわけで、
その人に対して旧HPマンセーなんて言ってると嫌われちゃうよ(w
552,556に補足すると、Qはもともと日本がUSに直接Report
していたわけで、HPJが昇格したというより単にCPQJにあわせただけ。
また552の言っていることは正しくて、これからそうなる、ということではなく
経営陣レベルではすでに現時点でそうなってる(皮肉でもなんでもなく）

そうだね。
よくも悪くも、USから見たらCPQJの方が格上。

>>568
横河HPの人と、IBM崩れの人では、したたかさが全く違う。

>558
そんなことねーだろ？
エンジニアとう職業幅はひろいけど、ここが一番まともな
いわゆるエンジニアと呼べる人が多いと思うよ。
ましては、エンジニアともなんとも呼べないＨＰＣより
十分まともだ。比較するのも間違いだけど。
あと、営業なってもつまらんぞ。
売るものあるかもしれんけど、Ｈの営業はタダの営業。
ふとん売ってるのと同じだ。

>>570
営業というほど立派な仕事はしてない。売り子。

>>562
洗いすぎて皮がヒリヒリしてます、といってみるテスト。

HPC消滅

>>573
しょうもない嘘はやめろ。ＨＰＣは稼ぎ頭！

hpsd消滅はどうなった？

営業が「面白い」とか「価値がある」とか
「立派である」かどうかはおいといて
営業天下な会社なのは事実。
営業がそれ以外を「使う」会社。
それが割り切れるなら勝手にプライドもって仕事すりゃいい。
この辺はIBMスレみてもわかるけど一緒だね。

それからHPJって言うのはWWでみたら余り意味無いのでは？
ESG-JとかHPS-Jとかを地域で無理に寄せ集めてるだけだから。
レポーティングもUSだったりAPだったりするし。

>>576
まあ、Ｑも似たようなもんだし。

> 574 ：
> ＨＰＪは最高の会社

SONYやHONDAよりもか？（ｗ


> >>573
> しょうもない嘘はやめろ。ＨＰＣは稼ぎ頭！

浪費頭だろ？
ＨＰＣなんてインストールサービス込みの営業みたいなもんだろ？
ハッピ着てＨＰＣの歌でも歌ってな（ｗ

>576
>営業天下な会社なのは事実。
これは大きな勘違い。
HPCもHPSも他もうちの営業をバカにしてるのを
気づいてないようだな。
だれも営業天下とは思っちゃいないよ。
天下という意味で言えるのは甘いノルマの割に
給料もらいすぎということだけだ。

やっぱり「ふとん」でも売ってた方がいいんじゃない？

それにしても各部門のトップはきれいにQTDH出身者でわけたね。

＞580
あい、私たちはQの元、ぐわんばって
クビにならないように、頑張りまぁす！

>>557

コンシュマー系の場合、サポートエンジニア ＝ 苦情処理係

ユーザーの立場からの発言で、板違いスマソで言わしてください。
高柳が社長って最悪だな！

こんなに社内で仲が悪い企業って……。

ていうか、やっぱHPCは消滅でしょ。
まったくといってバリューないもんね。
たかが、自社のサーバにアプリインストールして、
何百万もの見積もり持ってくる根猿って、ほんと馬鹿まるだし。
二度とかわねーよ。Qの部隊に期待

HPJだかHPCだかHPSだかよくわかんないけどどうでもいいや。
８月などと言わずに早く日本法人も合併してくれ！
パシフィコ楽しみだなー。
そうそう、今日噂で日本ＨＰ（旧？）は給与３０％カットって聞いたけど
本当？？？１０％カットとかボーナス出てないとかいろいろ噂聞くんだけど。
本当のとこはどうよ。

>>586
詳細は近いうちに発表だが、いずれにしても給与カットは本当だよ。
フィオリナはガペーイ性交で70億円もらうけどね。

ちなみに、旧ＨＰでも、一部の人間にはガペーイボーナスが出るらしい。

>>583
ちなみにどのへんが最悪ですか？
でも社員からも嫌われてます(w

>>587
ガーン。それも結構ショックだけど・・・。
聞きたかったのは、現状ＨＰの話。去年とか今年のね。
熊無しだったのにカットしないでくれーーー！！！

>587

こないだみたいに拒否できないのか？
希望退職って若手にも適用されるのかな。

>>588
２ちゃんねらー社員には出ないだろうな。

是非弊社で働きませんか？
http://nihon-ss.com/

CPQ-JよりもHP-Jのほうが売上
上じゃない。ちょっと意外。

>>579
ヴァカじゃねえの。
ＨＰＳは社内カーストの最下層だし、ＨＰＣの多くは自社製品
専用の設定屋だ。さんざん言い尽されたネタだが。
よって、ぶーたれこきながら、「使えない」営業のとってきた
わずかな作業費で結局「使われ」てるんだよ。

もちろん、我の強い（仕事が出来るともいう）ＨＰＣのやつが
使えない営業を叱り飛ばすというのはあるよ。
だけど、そういうやつは、ＳＤとかに行っちゃったよな。

あー、Ｑの人、ＨＰはこういう感じです。どぞ。

iPaq　ａｇｅ

>>595
うーん、そんな社内のヒエラルキーに拘泥してる場合じゃないと思うんだが。
社長以下そんな社員ばかりだからQに乗っ取られちゃうんだな。合掌。

IDが鬱だ。。。

すいません、プリセールスコンサルタントで内定いただいたものですが、
具体的に何をやる職種なのでしょうか？？
どのようなスキルがつくのでしょうか？？
今、かなり迷っています。教えて君で申し訳ありませんが、
どうかよろしくお願いします。

>>599

職種：プリセールス
内容：営業支援、社内外調整役
詳細：自社製品の提案書作成、渉外
必須スキル：PowerPoint、Word、OutLook、製品知識
将来性：営業補助としては、まぁまぁ（転職せず、物が売れている限り）
現場からの感想：早く職種変えてぇ
エンジニアからの視点：かなりDQN

>>587
いくらなんでも30%カットというのはないだろう？
Ｑさんもカットかな？

よぉ〜しパパ、社販でプレサリオ買っちゃうぞ

Hは10月決算でQは12月決算。
つまり、4月末でHはQ2の終わり。
Q3は5,6,7月。
ということは新HPは8月頭からということになるのかな。
とするとQは4,5,6+7月がQ2になるのかな。
QとDの時はDは6月でQは1月やったので、
DはQ4の後Q5,Q6じゃないけどちょうど半年あやふやでやったけど、
今度は四半期がずれているからどうするんだろう。
営業も年間の売り上げで数字立ててるし、そうすると7月まで12分の7が
合併前の営業の数字なのかな。
とすると6月まででなくて7月までなんかか数字やりくりできればいいのかな。
そうであれば1月伸びて何とか数字やりくりできそうやけど。
Hは5月から7月までの四半期だよね。
Dの時は受注ベースやったけど、10年近く前、代理店とかOEMの営業が
年末に受注だけ無理矢理取っていた。まあ直販より融通が利くので
数字はあがっているように見えているが、
売り上げがすぐにあがらないので納入ベースになった。
Qのその流れですけど、Hは違うそうですけど、どうするんでしょうね。
Dの時はQ4の時受注で個人の数字であがり、Q1で納入ベースの評価になった時、
同じ案件で会計年度変わっても数字が個人に挙がっていました。
会社としての売り上げがダブっていると思うけど、今度もHは受注で数字あがって
それが合併後納入ベースで評価になれば、1案件で営業は8月移行納入にすれば2度
評価されることになりますね。
まあどうするんでしょう。

すいません、テクニカルコンサルタントで内定いただいたものですが、
具体的に何をやる職種なのでしょうか？？
どのようなスキルがつくのでしょうか？？
今、かなり迷っています。教えて君で申し訳ありませんが、
どうかよろしくお願いします。

HPはこれからどんな仕事をするのか、したいのか
わからないような連中を雇っているのか？

>>604
599のｺﾋﾟﾍﾟしてどうすんだ。
ｱﾌｫか

>>600
なかなか良いセンスしてるね。
営業と仕事の内容が変わらない気がするけど。

６００さん、どうもありがとうございます。大変参考になります。
やはり普通の営業と何が違うのかが一番気になっていまして、
今度そこらへんを含めて人事の方に聞いてみようと思います。

いずれにしても本質は俺らdigital equipment corporation
出身者だけになるだろう。
社名変更きぼーん

>595
おまえこそ、ヴァカじゃねえの。
ＨＰＳがカーストの最下層なら、営業はカーストにも入らない
人間以下だろ。メンタマ逆さについてねーか？
ほとんどがまともな営業だと思うが、
おまえは特にアホだ。
別にＨＰＳは営業のアホ仕事しなくてもいいんだよ。
だれも好んでやってない。
それで物がうれるなら売ってみろ。

おまえはコンピュータがどういうものかも分かっていないようだな。
パソコンの売れのこりでも路上販売してろ。
インセンティブなしだ。アホ。


ＨＰＳは社内カーストの最下層だし、ＨＰＣの多くは自社製品
専用の設定屋だ。さんざん言い尽されたネタだが。

ＨＰＳもＨＰＣもＱの人に鍛えなおしてもらいたまえ。

>611

営業もな。Ｑから「コンピュータとは」を教われ。
ＨＰＳでもＨＰＣでも教えてくれる思うがな。土下座すればな・・・

＞５９５
みなさん、スミマセン。この人クオータ達成できなくて、いらついてる
ダメ営業なんです。ＨＰＣのかたもＳのかたも協力してあげてください。
ｂｙセク。

高木卯最悪。

仮名山（HPC）最悪。メールの転送が仕事。それをアサインと称する。
プロジェクトでまじめにやっている連中がばかをみる。

おまい等の愚痴は明日会場で聞いて殺るYO!
なんもシナイケドナ

しかしこの半年ほどマジに社内の雰囲気悪いよな。士気という以前に
誰もやる気なしってかんじだよな。そりゃそうだよな。昇給無期凍結
ダシナー。そのうえ給与カットってマジなのかい？

つうことは、去年の新人って今年の新人より給与下回っちゃうのかね。（藁

>>609
俺もそう思うYO!
DECマンセー

>> 586=587
煽り

>> 615
そいつしっている、去年一緒にしごとした。めいわくした。うっとこの部署でめっちゃ評判わるし。
（仮名山ちゅうのがNSPのマネージャの加奈耶麻のことであれば）

おれもしゃいん。
（もしかして>>615とも一緒にしてたりして(藁 ）

age

>>617

すでに下回ってるとの噂。

>>610

ヴォケと罵倒された者です。
僕営業じゃないんですけど、まあ何でもいいや。

ここまでピリピリ反応するとこ見るとＨＰＳの人ですか？
ＨＰＳからＨＰＣや営業に出たがる人はいるんだけど、
その逆はないよね。
ＨＰＳの仕事が大変なのは分かるけど、社内での地位が不当
に低いから志ある若いやつは出ていっちゃうんだよ。違う？

>>615,620
あーあ。
言ってる意味は分かるけど、この程度の小物を
さらしちゃっていいの？

おいらもおっしゃる意味は良くわかりますデス。ハイ。

退職奨励万歳ボーナスはいつからいつまでなのかな。
誰かしってるひといる？

>>624
元斜淫です。

NSP逝っても相変わらず評判悪いのね(知ってるくせに)。
MFG時代も被害者は数知れず。
実力も無いくせに、「自分以外はみんなヴァカだ」的な態度で
同期や後輩には虚勢張ってるので社員には全く人望ないし、
客からも「あいつ変えてよ」って言われているらしい。

・・・・・・・・・
所詮小物。

まぁ〜これからは今までの常識は通用しなくなるてことだﾈ。
箱売り営業、口だけHPC、ﾏﾀｰﾘHPSは容赦なく切られると思われ。
変化に対応でき、力有る者のみが残ります。

合併する側がされる側にビビっててどーする。
つーか、日本ＨＰってこの程度の会社なの？
そんな会社は馬鹿柳に踏み荒らされてしまえ！

>>628
もっと踏んでぇ〜

今日行った奴どうだった？

「コンパックとの合併はポジティブに受け止めていただいている」日本HP社長がコメント
http://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/2002/0510/hp.htm

>来週月曜日に第1回目のミーティングを持ち、今後の体制作りなどの
>話し合いを進めることを明らかにした。

激しい罵り合いをキボンヌ。

>寺澤社長は、今週に入ってから、主要顧客のトップなどを訪問したと
>いうが、「いくつかのアドバイスはいただいたが、合併に対しては、
>ポジティブに受け止めていただいている。心配していないという声が
>多く、勇気づけられた」などとした。

顧客に勇気づけられてどうする！

>なお、新生日本HPの社長に就任するコンパックの高柳肇社長との役割
>分担については、「まだ話し合いはしていないが、それぞれの得意分野、
>不得意分野を分担することにしたい」とした。

高柳：得意分野 --------> 経営
寺澤：不得意分野 ------> 経営

IDまでQに乗っ取られたyo!

手等佐波って、話が長過ぎ。あれじゃ、学校の朝礼だよ。

チーム全員でテレテレ　パシフィコ行ってんじゃねーよ　バーカ。
八王子から横浜線でチンタラでかけてったオメーらのことだよ！

今後のリストラには一切触れませんでしたね
日本ではやっぱconsumerが多くcutされるのかなぁ

職種：CE
内容：コンピュータの保守
詳細：使いっパシリ、トラブル対応（テレフォンサポートから指示された部品の交換）など
必須スキル：マニュアルが読めること、製品知識、体が動くこと(頭脳は要らない)
将来性：年をとると切られて終わり（ただし、物が売れている限り安泰）
現場からの感想：早く職種変えてぇ
営業からの視点：お客様からのクレーム等、都合の悪いことの相談相手

今日のemployee meetingどうだった?
仕事がない奴ばっかりいったんだろ?
漏れは仕事で行けなかったけどさ。

全員、寺猿さんに黙祷。（もくとうと書いてノーサイドと読む。）

彼の役割は終わりました。

>>637

別にお前じゃなきゃ出来ない仕事じゃないだろ？
ったく、これだからHPCのアホは。

>>631
寺澤さんの得意なことって何かある？

なかなかいい会合だったよ。流石に話うまいね。
最後の笛には感動した。

ＤＥＣ　ＤＥＣ　ＤＥＣ　ＤＥＣ
やはりＤＥＣ

>> 642
未だそんなこと言ってるの？Alphaと一緒に逝ってくれ。
HPには要らない。

ｉＰＡＤをよろしく。

ｉＰＡＤだよ。ｉＰＡＤ。ｉＰＡＱぢゃないよ〜ん。

（；；）ｼｸｼｸ。間違わんでくれ。

ｉＰＡＤをよろしく。

ｉＰＡＤだよ。ｉＰＡＤ。ｉＰＡＱぢゃないよ〜ん。

（；；）ｼｸｼｸ。間違わんでくれ。

>>643
負け犬の遠吠え？(w
それとも君らが乗っ取られる先の社員の大半がDEC出身だってこと
知らないの？

今日の会合、後ろがCompaqの人で、寺ｻﾝの悪口やら、αについて質問した人への嘲笑やら、サイテーだった。
なんか合併がｳﾂｩになったよ。士気低いんじゃないか、あの会社？

>>646
「負け」とか「乗っ取られる」とか妄想の激しいやつだな。
そんな単純なもんじゃないことくらい、合併経験してりゃわかりそうなもんだが。

愛称が「寺さん」に「TAKA-SAN」かー。
そりゃまあ「寺猿」に「バカ柳」とは言えないだろうけどね。

乗っ取りというならば、COMPAQもDECもTANDEMに乗っ取られたのでは?
高柳さんのヒマラヤへの妙な肩入れには引いてしまった。

>623

別にＨＰＳの地位が低いとは思わないし、大体、地位ってなんだ？
何を言いたいか意味わからん。

ＨＰＳからＨＰＣ、営業になったやつはたくさんいるけど、
その逆がないといのは、できないからだろ。
製品知識も技術もないからね。
そういやぁ、
客からのクレームもまともに処理できない営業も多いよなぁ。

営業はクレーム処理なんてしないよ。
HPSに処理させるのが仕事なんだから。
だからHPSは営業の奴隷じゃん。
使う・使われるの関係なんだから。
知識の有無に関係なくね。
HPCも同様。

>ＨＰＳからＨＰＣ、営業になったやつはたくさんいるけど、
>その逆がないといのは、できないからだろ。

そりゃ、そういう希望を持ったやつが誰もいないからだろ、ﾌﾟﾌﾟｯ

ＨＰＳからＨＰＣ、営業になったやつのことを
亡命と呼んでいる。

＞６５１
ＲＡＩＤってなんですか？っていうバカ営業もいるよな。
営業で処理すべきクレームってのがいっぱいあるだろ。
そんなんもＨＰＣやＨＰＳに投げてくる。
使う・使われるっていう意識があるからうちの営業はバカと呼ばれるんだよ。

>そりゃ、そういう希望を持ったやつが誰もいないからだろ、ﾌﾟﾌﾟｯ

そりゃ、そうだろうな。甘い汁で生きてる営業だもんな。
別にできる人間が営業やっているわけじゃないのがある意味問題。。
ほ〜んと、いつまでも箱売ってろ。

>>647
>今日の会合、後ろがCompaqの人で、寺ｻﾝの悪口やら、αについて質問した人への嘲笑やら、サイテーだった。
> なんか合併がｳﾂｩになったよ。士気低いんじゃないか、あの会社？

俺のことか？

>>651

そんなこと書くからＨＰＳの人たち怒っちゃったじゃないか。

>>655

そりゃそうだよ。箱売ってる会社なんだから。
営業もサーバのディビジョンから給料の殆どをもらってる
わけだし。
営業もＨＰＣも優秀なやつばかりじゃないのは当たり前だろ、
世の中に優秀なやつばかりなわけないじゃん。

みんな漏れの話に感動下だろう？

ついにibmもリストラか
これでhpも堂々とリストラできる環境か

＞＞　620, 624, 625, 626
615です。まさかレスがつくとは思っていませんでした。ありがとうございます。
入社年度が浅い上に客先に出たっきり高井戸にもどっていないんで、そんなに有名な人だとは思わなかった。
ただムネオ的だなーとは思っていたけど。
合併でこういった人たちが一掃されれば今回の合併も本当に意味のあるものになるんだろうけど。。。

HPC,HPSのことばっかりだけど、案外DECもﾄﾞｷｭﾝばっかでしょ？
未だにDEC？ｱﾙﾌｧ？なんて言ってるし。自分たちの立場を考えてね。

今のckkの利益の半分以上は旧DECのサービスが稼ぎ出したもの。
当然ｻｰﾋﾞｽの大半は旧DECの人間（全体としても旧DECの人間が過半数のはず）。
使ってるｼｽﾃﾑも旧DECのものがほとんど。
以上は事実です。
以上から日本においては、旧DECとHPの合併といってもいいくらいです。
自分は旧DECですが、はっきりいって、
周りをみてもDQNばかりで仕事はできない屑ばかりです。
（優秀なのはとっとと辞めてる）
ただ旧DECの人間は10年に渡るリストラ、買収、spin-outに生き抜いた、
サバイバルのつわものどもです。
仕事ができるなら生き残れるというものではないという事を私は数々目にしております。
旧DECの人間は恐るべき強運の持ち主だと言うことではないかと思います。

>>663
そういうお前が一番ﾄﾞｷｭｿなわけだね(w

漏れはHP社員だがHPよりはDECの方がはるかにましと思われ。

＞＞　620, 624, 625, 626

AKIRA?

664
はい、DQNです。
私はHPの事はよくわかりませんが、
このスレをみる限りDECと余り変わりないと思います。
お互い生き残ったらマターリと逝きましょう

本当、雰囲気悪い会社だなぁ……。

昨日の感想。

「invent教の入信歓迎会」

何だかんだ言ってこのｽﾚにいるHP社員ってみんな
結局HPﾏﾝｾｰなんだろ?(W
おめでたいね

いつまでも過去の事を言っていること自体がﾄﾞｷｭﾝなんだよ。
DECってもう、無いの。我々HPも今までのHPとは違うの。もう前は無いの。
現状を理解して、自分の会社を誇りを持って話が出来るヤツって？居ないの？

居ないの

>>665
YES

ユーザーの立場からの発言で、板違いスマソで言わしてください。
DECって最悪だな！

>>670

> いつまでも過去の事を言っていること自体がﾄﾞｷｭﾝなんだよ。
> DECってもう、無いの。我々HPも今までのHPとは違うの。もう前は無いの。
> 現状を理解して、自分の会社を誇りを持って話が出来るヤツって？居ないの？

誇りなんかあるわけねえだろ。
のっとり盗人カンパニーなんだから。

ヒューレット・パッカードという社名を使い続けるのはいかがなものかと思うねえ。
どうせなら社名も新たに出発したいねえ。

>>668

ちゃんと昨日から教祖様の写真を机に貼っておいたか？(w

>>674
で？なんで辞めねぇの？どこも逝くとこないﾄﾞｷｭﾝなんだろ？
じゃあ、おとなしくしてろ！ｳﾞｧｶ
だから、DECは吸収されてCompaqになったんだろ。
HPに吸収されるんだから、HPなんだよ。
そんなんだから、DECの棒って呼ばれるんだよ。

ヒューパック　

>>677

マジでそういう社名の方がいいなあ。

なんかヒューレット・パッカードってさあ、違うよなあ。
現状にあってないよ。

>>676

んなこと言ったってよ、こんな日本HPに居残ってるくらいなんだから
お前だってボンクラなんだろ？（ワラ

出来る奴は他社大手に行ったって聞いてるぜ？
お前こそ小さくなってろよ、カスが。

ヒューレットコンパッカード

>>680

株価の銘柄と同じで「エイチパッキュー」(w

>> 679

「お前だって」という表現に哀愁を感じるね。
でも、一緒にするな。ｳﾞｧｶ
俺は前向きなＤＱＮなんだよ。

聞いたよ。東京技術の巣窟は未だにDECの看板ぶら下げてるって。
しかも隠れて、こそって。
寂しいねぇ〜。恥ずかしくないの？

コードを実際に書くのと理解してるのは違うけど、少なくとも理解して仕様書作れよｳﾞｫｹ！
俺らが困るじゃねーか！
知らねーのにイッチョマエの顔すんな

>>683

したうけは黙ってはたらけ。

「やりがい」です
上げた成績に対する評価→それに対する所得アップが
「やりがい」です

>>684
お前は下請け以下の存在だな

＞＞６８６

でも立場は上。

>>682

> でも、一緒にするな。ｳﾞｧｶ
> 俺は前向きなＤＱＮなんだよ。

勘違いＤＱＮだろ？（ｗ

> 聞いたよ。東京技術の巣窟は未だにDECの看板ぶら下げてるって。
> しかも隠れて、こそって。
> 寂しいねぇ〜。恥ずかしくないの？

ＨＰ　ｉｎｖｅｎｔの方が１００倍恥ずかしいよ。
会社のっとりの称号みたいなもんだ。

>>683

> 知らねーのにイッチョマエの顔すんな

お前が何知ってるんだよ？
知った気になってるだけだろ？

知ってるだけどうする？技術者は作れてナンボなんだよ！

>>689
＞＞知ってるだけどうする？技術者は作れてナンボなんだよ！

知った気になるどころか、自分の無知さをしらない
ｈｐはそれ以下のﾔｼしかいないってことだＹＯ！
よくよめよ

えーと退職プログラムの進み具合はどうなのですか？
対象者はもう決定してるの？
具体的にいつ退職になるの？

＞691
Q4（HPのね）startと同時にさよならでは？
新体制になるのもQ4だから・・・と
憶測してみる

dec iteyoshi

>>691
いっそうのこと、退職ビンゴ大会とかにして
ビンゴ引いたやつかた退職金もらって退職するとかにしたらどうだ。

もしくは、退職くじ
宝くじみたいに回るルーレットに矢を射って当たった社員番号の社員
は退職、前後の社員番号の社員には、前後賞がもらえる。(藁

2chの良い子たちへ。
バカとか罵りあいはやめましょう。
それとちゃんと仕事してください。

良識有る両者の社員一同。

>>695
バカとか罵りあいって、、、、、
そう言っている時点であなたも同類。

ま、せいぜい今のうちにホラこいてろ。DECの棒たち。
合併後に残ってたら、「使いッぱ」さしてやるよ。

HP一同

>>695
s/両者/両社/;
こういう間違いするってことは、695 は本物の社淫だと思う
しかもマジでムカついてるのかもしれない
このスレに

>696
意味不明

HPSDどうなるの？

>>699
意味不明

>>６９６
反応するならもう少し、面白いかいてくれよん。。。
つまらん。。。

このスレは馬鹿ばかり

だからあなたも同類。

704は>>702に対してね。

類は友を呼ぶ

>>692
なるほど。
夏のボーナスはもらって辞めてく訳ですか？
時期もだが、「誰が」がはやく知りタイヨー。

>>706
ｈはQを呼んだと。

>>700

マージされてお終い。

>704
やっぱりつまらん、会社じゃ面白い話してね。
>705
言わんでもわかってるわよ。

そっかぁ。まぁいいや、だいたい分かってくれたと思うので。
じゃお休み。

HPS+HPCと営業の戦いも見苦しいが、DECに対抗するために結束する両者は見てて情けなくなってくるな。

>712
HPSの人はそんなに書き込みしていないんじゃないの？
最近少しあるかもしれなけど。

やっぱりKINGはHPSでしょう！！！！
暇だし仕事できないから書き込んでるの。

>>709
どこにマージされるの？

>>714

どかこは良くわからないけどね。
でもUSからしてみればＨＰＳＤを独立させている意味なんて
全くないっしょ。

>>715
強いて理由を見つけるとすれば、日立ソフトとの連携か？

>713

そう！ここの書き込み１番はＨＰＣ！＆コンサルティングがいきなり出来ると
思って配属された最近の若手。コンピュータ知らずコンサルティングなんかで
きるわけないだろ。　　　これで必要十分条件。
修行しろ！

昔の昔のコンサルティングはもう少しまともだったのになぁ。

>>717

しかし、HPでは自社製品以外のコンピュータ知識を得ることはできない。

１は俺だ！

祭りの会場はここですか？

>718

それでも十分だと思うが。
他社製品もそんなにかわらんでしょ。

をれはＱだけど、いつまでも
ＤＥＣＤＥＣ、ＶＭＳＶＭＳ
言うやつほどろくなんおらん。
前を見ようぜ！！

もと社員です。

>>661
>合併でこういった人たちが一掃されれば今回の合併も本当に意味のあるものになるんだろうけど。。。
言っている意味よくわかります。
どこかに”人望がない”とありましたが、むしろ、
・技術力がないこと
・技術に関する経験がないこと
・それを隠すために客先でスタンドプレイをしてくること
が彼の欠点だったと思います。”人望がない”のは当然ですね（ｗ
その他、
・hpのStrategicPartner５社に代表されるうような会社に関する根拠不明の悪口を平気でいう
・結論はいつも、”ああいう会社では働きたくない、やっぱりhpが一番！”
心配しなくても採用されないのにね。（ｗ

ただ一掃は無理だろうね。一掃するためにはする側に”誰をリストラするかという”ビジョンが求められるけど、
マージの件が発表されるやいなやコアスタッフが思考停止状態になってしまった。自信をもって一掃しないといけない側が、
逆に一掃されやしないかと戦々恐々としているわけだから。
これに嫌気がさしておれは辞めたんですが、特に現場のリーダークラスでこういった人が増えるかもね。

>>713
>コンピュータ知らずコンサルティングなんかできるわけないだろ。
そだね。これも言っている意味はわかります。それなりのスキルとキャリアもあった在職時代の同僚が
”ギブさせられる一方でテイクできるものがない”と口癖のように言っていたけど、まったく同感だったよ。
１〜３年目の初年兵ばっかり集められてそれじゃあ戦争なんてできっこないから、現場で戦死させないためにも
基本的なところから教え込んでいくしかない。教え込むのはまだいいが、上さらさえれているやつが現場を
混乱させた上に何も責任をとらずに（感じずに）、次の獲物をさがしているからね。


>昔の昔のコンサルティングはもう少しまともだったのになぁ。
うーん、昔っていうのがいつのことをさしているのかわからないけど、これはどうかな？
昔は（今もだけど）コンサルティングなんてやっていなかったんだし。
PSO時代には、高い技術力（いろんな意味で）の提供が顧客の信頼感や満足度を向上させるという図式が成り立っていた。
（抽象的表現なのは承知）
>713の言いたいことが、”HPCになってできもしないコンサルティングをめざした時点で、組織としてどういった強みが必要か
というビジョンを見失わせてしまった”、ということであれば意味がわかる。

ちょっと長くなったね。いったんおわります。

http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=C5S95+12P73M+2XK+5Z6WZ
お金に困ったらここ。
アイクのキャッシング

コンサルティングという冠をかぶせると、どんなDQN職も輝いて見える罠
コンサルティング営業という言葉が大流行

>PSO時代には、高い技術力（いろんな意味で）の提供が顧客
>の信頼感や満足度を向上させるという図式が成り立っていた。

当時はそうだね、

でも今じゃUNIXやOVを扱えるなんて言っても凄くともなんともない。
フーンそれで？で終わってしまう。

　　　　　　　

inent (vt.)
発明する; でっちあげる．　

invent (vt.)
　発明する; でっちあげる．

俺のまわりは（俺も含めて）DEC出身ばかりの職場だけど、
COMPAQと合併するときほどの抵抗感がない。DEC出身者は
HPにはある意味敬意をもっている。

日本の実情はまだわからないけど、仕事しているフリの
中高年を一掃してほしい。Qにもどこかにいるかも知れないけど
俺のまわりにはいない。結構職人気質のエンジニアが多いから
そういう奴がいたら上司だろうがなんだろうが罵倒されるしね。

まあ、一緒になってしまったんだからHPの人とは仲良くやっていきたいと思う。

どうよ？

俺の周りもDEC出身が多いけど、はっきり言って、一日何してるの？
というなぞの集団としか思えないけど。
確かに、ちゃんとしている人も多勢いるけど。な〜んにもしてないのも結構いると
思う。
そういう中高年は一掃したいね。

>一日何してるの？というなぞの集団としか思えないけど。
>確かに、ちゃんとしている人も多勢いるけど

どっちなんだ？ (ﾜﾗ

まぁ、してない方が多いね。
中には居るということだよ。ちゃんと理解しろ。

客先でhpマシンとあるprotocolで接続したが、
その時のHPCが技術的に。。。(以下とても言えない)
コンサルタントだから、全然違う方面の技術だとその時は納得。
でも、その反対もあるはず。一定規模の会社には石も玉もある。
技術だけしかないdigital+押しと交渉のtandemに
販路の多いhpでいいんでない？compaqはどこだ？
hpに敬意か、、、もっと醒めてないか？
結局ブルーに戻ったかとか。

ＰＳＯ（ＨＰＣの前身）に配属された俺の同期の約半分は、本来営
業職として採用された奴ら。ＵＮＩＸのこととかあまりにチンプン
カンプンな営業になるとマズイので、とりあえず全員ＰＳＯに放り
込んだ、という経緯がある。

で、数年経ってかわはらがＰＳＯ＝ＨＰＣのボスになって、ＨＰコ
ンサルとか言い出した。本来営業職採用の連中がそのまま技術職と
しても営業職としても半人前なコンサルとしてＨＰＣにいる。そん
な奴らに物事教わった若い奴らはさらに1/4人前の市場価値の無い
雑用屋。

元HPC。退職してBig5のうちの一社に行った者。

>コンサルティング営業という言葉が大流行
TCO（GSS）とかHPCのクライアントフェーシングチームとか。

コンサルティングのゴールはクライアントの成功体験であって、HWセールスの支援でないのは確か。
だから、TCOとかHPCのプリセールス部隊は、一瞬”コンサルタティブ”であることが求められかもしれないが、コンサルタントではない。
といっている漏れもOracleEBSのベンチマークばっかりやっているからコンサルタントとはいえんが（藁

どうでもいいけど、Big5もコンサルはやっていない。

>>738
まったくそう思う。コンサルやりたきゃ戦コンかシンクタンクのコンサル職か独立系の経営コンサルかだな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

sage

横浜まできて、i-Pod って商品名間違ってんじゃねーYO！
といってみるテスト

Hmm

元斜淫(現在はDQN中小ITハケーン企業でのんびり)です。
先に誤っときます。
「長文でスイマセーーーン」

>>723

まーったく禿げ同です。
＞”ギブさせられる一方でテイクできるものがない”
同感です。特定の少人数形に頼る体制(しかも何年も変わらず)に
なっちゃってますね。
といっている俺も晩年は自分もGIVEさせる方が多くなってきて、
どんどん自己嫌悪状態になっちゃってねぇ.....
ということで、会社をでちゃったのですぅ。

反論はあると思うが、「なれっぢまねぢめんと」をはじめて、
量産体制になってから、PSO(HPC)はおかしくなったんじゃないかなぁ、
と思う。
「なれっぢまねじめんとは」悪いことではないが、「本当のなれっぢを
提供する方法」、「知識を生かすためのスキルや、マインドを磨くこと」
を指南できる人が少ないために、
いっそう設定屋さんが増えちゃったのかなぁ、と思う。
LearningCommunityで、「ツールの設定手順」なんかプレゼンしてちゃ
いかんよ。
儲かるかもしれんが、仕事がツマラナークなったよ。

P.S:HPCのE-MFGのカッパーなマネージャさん達、元気ぃ？

みんな自分の会社のよいところをわかってないんだねー。
私はすばらしい会社と思っています。
えっ、私の会社？
Sun Microsytemsだけど、なにか？
CTCさんお世話になっております。

>745

sunって儲かってんのか？
この先も怪しそうだぞ。
Sunにもガンバって欲しいが、最近はHPのライバル会社としては、魅力にかけるなぁ。

Sunはもうだめだろ。
でもSUNのマシンには萌えるが(w

DELL 萌え

HP-JのHPSやHPC、営業にいるManager(課長)の人達って何歳くらいなの？
45-50歳以上のManagerが沢山いるんですか?
そうならば、その人達は新生HP-Jに必要ないですね。

>>745
sunの株価6.26ドルかぁー。他人の心配より自分の心配したほうがいいんじゃないの。
てか、煽りだろ。

そろそろ現実から目をそらさずに前向きに話をしようよ。
どーせ、辞めるやつは辞めるんだから。

SUNに矛先向けるのは止めれ。

なんかＨＰＪはコンサルティングの定義が業界一般とは違うみたいね。

>>752

そのとおり。
客の要件を曲解し、いかにラクチーンな仕事をするかをコンサルティングしてるのだ。
ITコンサルタントを名乗るならやっぱりエンジニア的素養がいると思うのだが、こいつらまったくないよ。
悲しいくらいね。
プログラミング経験ないのに、大きな声でこのコードがどうこうとかって言うのを聞いてると恥ずかしくなるよ。

CPQの者ですが合併されたということはこれから
おかずはフォリーナ女史で抜かなければいけないのでしょうか？

>>754
HPは女性幹部がいっぱいいるから一人に絞る必要ないYO！
リバモアでも可！

コンサルティングとは？

１．顧客の要望を聞き、
２．それに最適なコンピュータシステムを考え、
３．適正な価格で、納期内に実現出来るようにする。

当然、コンピュータに関するあらゆる知識持ってないと出来ないよね。
顧客と話をする能力だけでは。。。

エンジニアとしてコンピュータ会社に入ったんなら、
まずあらゆる知識を身に付けてやろうと考えるのが普通じゃないの。

>>756
イイコト言った！

>>754
おまえQ社員じゃねえだろ?(w
社員ならCPQなんて書くわけない。

今日から会社で2chに接続できなくなってしもーた
悲しい...

>>755

どっちも女として終わってるじゃん。

新生HPで、Alphaを売る必要あるのかな？

>>761
ハァ？　
もう先がないよって宣言しているものを担ぐ必要が何処にあるの？
今居るのアルファ技術者のため？
それじゃｈｐのバックヤードの人たちが自分の存在のために無駄なプロセス
作っているのと変わらないじゃん

どっちも要らないＹＯ！

じゃあなにを担いで売るの？

つーか、「アルファ技術者」なんて人はいないと思われ。

>>764
「アルファ技術者」いると思うよ。
PCやWindows関係の仕事をしたがらない人達の事。

>>764,765
というか、老い先短いアルフャの面倒を見る人が多少は居るよん。
いっぱ〜い居る必要なし=アルフャ技術者=縮小ということになるのです。

Qのときは2ch見れてたのに、HPは前から見れなかったのか？
仕事でも役立つスレットあるだろうがボケが。

>>767
仕事に必要あるスレちゃんとチェックしとけよ！
富士Ａ○Ｃだの変な会社と付き合っているじゃないＱさんは？
社内のマガジン見たよ！合併してトラブル巻き込むなよ。

Ｐ横浜Meetingで各社の紹介した時のＱに比べ、うちのギャル比率結構高かかったね！
それなのにＱと同じ平均年齢ってことは、いらないＤＱＮおやじがいかに多いか再認識
させられた。

>Ｐ横浜Meetingで各社の紹介した時のＱに比べ、うちのギャル比率結構高かかったね！
>それなのにＱと同じ平均年齢ってことは、いらないＤＱＮおやじがいかに多いか再認識
>させられた。

分散とか標準偏差って言葉知ってる？

>>767
このスレのPart４の始めぐらいまでは見れたんだよ。

フォリーナと聞くとチョチョリーナを想像してしまう。（w

>>762
>もう先がないよって宣言しているものを担ぐ必要が何処にあるの？
確かにその通り。
762さんがHP-Jの社員なら、Alphaのマーケティングの人達に
売れないAlpha売ってどうするんだゴルァと言って頂戴。

>>769
ギヤル系に限って言えば分散も標準偏差も関係ないんちゃうん。
ギヤル系除くとＨＰは平均年齢４０以上でしょう！
やろうの２人に一人はオヤジのいきに達しているってこと。

ボケが→おいアクセス制御掛けたやつ
2chだけ狙い撃ちでブロック掛けてたのか？

>>772
日本ローカルの方針じゃなくコーポレート（US本社）の方針だからね。
「コーポレートはどうあれ、日本独自の方針として今後一切Alphaはやりません」
とコーポレートに認めさせるだけのつわものがHP-Jの中にいれば別だけど。
762氏にやってもらうか(w
IAサーバみたいに簡単にはいかんのよ。
少なくともAlpha&Tru64技術者を食わせるためだけではないってこと。

>>775
へ？何いってんの？

ＵＳ本社のAlpha&Tru64技術者を食わせるために
残すんだろ、つまり
方針じゃなくて保身だろ？

つーか、技術では旧DECにかないっこ無いよ、HPCは…
そろそろ観念しなさい

PA-RISCも消えるから売らないほうがいいよね？
へ？Itaniumがバイナリ互換？
本気で言ってるの？（藁

Alphaのことどうのこうの言ってる
あぼーん寸前のhpjのみなさん、
Alphaより自分の行く末心配したら?(w
まだ、君たちよりAlphaの方が使い物になると思うYO!

>>779
本筋以外すべてやバイ。Alpha当然やばい。
HP-UXに関係、プリンタ関係、QのNTサーバー関係。
それ以外は本筋ではありません。
HPが何を考えているかは現状ではHP内にいる方が方向性は
分かると思います。突然現実を突きつけられて途方に暮れない
よう気を付けないと、、

hpが買収したんだからQの女は姦っちゃってもいいんですよね？

ｈｐｊは大丈夫！
その前にアルファが無くなる！

>>781
おう、売れ残りがわんさかいるから、どんどんやってくれ、頼む！！！
（責任も取らされるだろうが．．．）

ヒオリーナ女史の画像希望。

>>781
あほが。
経営陣を見ればQが買収したようなもんんだ。
HPの女子社員はQのもの。

今となってはなんだけど、市が谷プロジェクトってどうよ？
(西新宿に居た方）

元ＣＫＫの盗撮野郎と一緒の会社かと思うと
鬱だ詩嚢

DEC？Alpha？何言ってンの？既に逝っちゃってることをごちゃごちゃと。
US本国の「ちゃんとした」エンジニアは製品カテゴリに囚われず、自分たちの
技術でｻﾎﾟｰﾄしてるよ。一人でUNIXも見れば、NSKも、NTもなんでも。
それが本当の技術屋だよ。
お前ら（DECのことよ）は、カスなんだよ。だまッとれ。

営業は天王洲行きですか？
遠くなるね、ごくろうさん。

>>788
と､言っているお前がｸｿ(w

>>790
もうちょっとましな反応してくれる？
つまらんヤツ。
ま、DECなんてそんな程度か。シカタネェ〜

いつの間にか Yahoo.com が Powerd by HP に変わっている
http://finance.yahoo.com/?u

あのさーー、、、

> 756 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/05/13 02:54 ID:kaDIltJi
> コンサルティングとは？
>
> １．顧客の要望を聞き、
> ２．それに最適なコンピュータシステムを考え、
> ３．適正な価格で、納期内に実現出来るようにする。

別にこれってコンサルタントでなくたって、SEだったら普通にやっている
ことなんだけど、、、
そういう了見だから、HPCやTCOのテクニカルコンサルタントはだめなんだよ。

たとえば一例として
> ２．それに最適なコンピュータシステムを考え、
に関してつっこむと、君はFESSやmiscの範囲外の提案をできる？
お客さんにとっての最適解が自社製品でなかったとしても、たとえば
hpとアライアンスを組んでいないベンダー（IBMやSun等）の製品を
「hp製品よりこちらの製品をお勧めします」
って本当に提案できる？

君のやっていることはコンサルティングじゃないんだよ、ただのカタログスペックを
お客さんに説明しているだけなんだよ。
コンサルティングの定義・評価は、それ（コンサルティングの導入）によって
お客さんのmerginがどれだけ増やせたかどうかにあるんですよ。
自称コンサルティングなら誰でもできる、もう少しお客さんの経営層と
その事業を伸ばすお手伝いをする経験をつんでから再度定義しなおして
みてはいかがですか？


以下は意味不明。（文章通りの主張だとすれば痛すぎる）

> 当然、コンピュータに関するあらゆる知識持ってないと出来ないよね。
> 顧客と話をする能力だけでは。。。
>
> エンジニアとしてコンピュータ会社に入ったんなら、
> まずあらゆる知識を身に付けてやろうと考えるのが普通じゃないの。

ご愁傷様でした。ＨＰは完全に終わりました。

ＣＱの時代です。

知っていますか？馬鹿柳のやり方を。

１．部の昇格→本部へ
２．ポジションの昇格→マネージャへ
３．体育会系のノリ→失敗したら腹を切れ。（首ぢゃないよ！）

そんなことばかりコナシテキタ馬鹿カスしか残ってないのよ。
本当によく合併式でボロ出さなかったよね。馬鹿柳。

皆さん、早めに転職考えた方が良いよ。私は転職すること決めました。
明日から極秘で転職活動だ！

そうそう、営業さんはみんな天王洲に８：３０集合！フレックスは無いよ。
９時に来て、５時に帰った事にして深夜まで仕事してな。

>>794

転職活動、お疲れ様です。
私も脱出組ですが、通常業務をこなしながらの活動は何かと大変かと思います。
頑張ってください。

早く九尾切り開始しないかなぁ
行く先は決まってんだけど、退職金の上乗せしたいからね

私は昨年末の首切りプランでの脱出組ですが、去年の今頃は
複数のヘッドハンターから電話がたくさんかかってきたよ。
それほど目立った実績をあげたわけではない私ですらそんな
状態だったので、優秀な皆さんならきっと引く手あまたのはず。
勧められるままに面接受けるだけだったので、私の転職活動は
ものすごく楽でした。

>>793
＞お客さんにとっての最適解が自社製品でなかったとしても、たとえば
＞hpとアライアンスを組んでいないベンダー（IBMやSun等）の製品を
＞「hp製品よりこちらの製品をお勧めします」
＞って本当に提案できる？

よーくわかりますよ。おっしゃってること。
でも、Ｈ／Ｗ直販営業が持ってくる仕事が大半だからねぇ。
(HPCのPresalesが単独で持ってくる案件なんてほとんど無い)
他ベンダーの製品が良くても、
よほどのことがないと提案させてもらえないしね。
ＨＰＣの提案が評価されても、箱が取れないとまるごと撤退ってことも
多いし。

＃もっとも、現在は転職先で提案活動と無縁の仕事をしているが(藁)

>>794

>知っていますか？馬鹿柳のやり方を。
>
>１．部の昇格→本部へ
>２．ポジションの昇格→マネージャへ
>３．体育会系のノリ→失敗したら腹を切れ。（首ぢゃないよ！）

これって、ただただ旧DECの残党があまりにも酷すぎるから、始末するために
仕方なく行ったんだよ。ドキュン野郎たちに引導を渡しただけ。
それが分からない人が居るなんて、きっとあなたも旧DECﾄﾞｷｭﾝなのでしょう。
とっとと出て行って下さい。さようなら。

>>788 >>791
知ってて言ってる？Qのサポート部隊では一人の技術者が
NTもUNIXもVMSも古いプリンターとかも全部面倒みてるよ。
でもNSKだけは別らしいけど。

これからは体育会系営業の会社になるわけだ。
技術を磨くなんて夢のまた夢。
ＨＰとＣＰＱのエンジニア諸君はとっとと他社へ転職するか、残りの人生あきらめてどこか会社の隅っこで生き延びることでも考えたらどうかね。

正直、規模が大きくなるに連れ
会社に愛着を持てなくなってきたよ
自分がパソコンの部品のように思えてきた

>>802
OEMすっか？

>君のやっていることはコンサルティングじゃないんだよ、ただのカタログスペックを
>お客さんに説明しているだけなんだよ。
>コンサルティングの定義・評価は、それ（コンサルティングの導入）によって
>お客さんのmerginがどれだけ増やせたかどうかにあるんですよ。
>自称コンサルティングなら誰でもできる、もう少しお客さんの経営層と
>その事業を伸ばすお手伝いをする経験をつんでから再度定義しなおして
>みてはいかがですか？

おまい、世間知らずだな。
アクセンチュアでもデロイトでもそんなコンサルやるバカァいねーよ。
どれを薦めるかによって(お客さんではなく)自社にどれだけmerginが増やせるかを
考えてやるんだよ。
あとはカタログスペックを語るだけ。

りそーをもーそーすんのはやめとけよ。
恥ずかしいから。

関連会社のコクリエイト・ソフトウエアってどうですか？
オフィスは府中でしょ？
いつも募集してるけど場所が悪いから人が集まらないのか？

ここのスレでは、HPCのイメージと実態のギャップに対する批判が多いですが、
Qの皆さんで、Alpha売れなくて、仕事なくて暇だよという実態を暴露しましょう。

>>805
コクリは止めとけば。
もっと大変だよ。
現実を直視させられちゃうよ。

ここは御山の大将争いの前に会社つぶれちゃいそうだもんな。

ＯＢ戦略でこけたね。ＯＴ戦略しておけば良かったのにね。

>>806

君は知らないね？

市ヶ谷の２Ｆではネットサーバとかカタログが全てプロライアントに
変わったことを。

さすがに、この現実を見ると合併したんだって感じるよ。

>>800
それって？いろいろと手を出さざるを得ない？　ってこと？
んじゃ、良かったね。仕事がもらえて。
一番腐ってるのは、ひとつのもの。昔のやり方に固執している奴。
なんにせよ、仕事の幅を広げることはいいんでないの？
それにしても？

＞Qのサポート部隊では一人の技術者が
＞NTもUNIXもVMSも古いプリンターとかも全部面倒みてるよ。

そうかな？端から見てて、な〜んもしてない自称技術屋っていっぱいいるよん。

>>780
本筋以外すべてやバイ。Alpha当然やばい。
HP-UXに関係、プリンタ関係、QのNTサーバー関係。
それ以外は本筋ではありません。

その他の本筋で、QのPSDとQのStorageはどうかな？
HPは、Management SoftでOpenview。
可能なら、CIMをOpenviewにMigrationして欲しい。

　　　　　　　　 ∧＿∧　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　（´∀｀　）　　＜ QではHPSがソフトの設定もやるんだって
　　　　　　　　（　　　　）,,,,,　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ／￣￣￣￣￣／|
　 　　∧ ∧　　　　 ／ ／|
　 ／_(　　,,)＿＿／ ／ ┌─────────
　||￣/　　|￣￣||／　 ＜ 設定作業から開放されて真のコンサルができるようになるんだ
　||, （＿__/　　　||　　 　└─────────
　 ／

>>785

>経営陣を見ればQが買収したようなもんんだ。
>HPの女子社員はQのもの。

粗品ですが、よろしければどうぞ。

>807
れすさんくす。
府中っていうのがひっかかってて、
応募するの迷っていたがなんだかいろいろ
ありそうっすね。

こういうところから電話うるさいんですが、みんな動いているんですか？
http://www.accesstech.com

待遇良さそうなんですが、HPの肩書きあればOKでしょうか？
http://www.accesstech.com/career/career_j/index.htm?/career/career_j/career_sal_j.htm

>>814
幕張のトレードショーとか行くとポロシャツ着てヘッドハントしている
会社ね。イメージ的には、十羽一からげって感じの会社かな？

What do you mean by JyuppaIkkarage ???

>>800
は？
何いってんの？
できる奴に仕事押し付けて他の奴らが楽してるだけじゃん。
そいつが抜けて組織として成り立つの？

じっぱひとからげ 【十把一絡げ】

株大幅下落。
今日の決算じゃダメなのか・・・
まあCPB出るからいいんだけど。

>>819
3ヶ月+cpbか？
それはさておきHPは国内出張手当がないのはほんとか？
CKKはマネージャー以下でも\4600でるけど。
あと就業時間も長いね8:45-17:30(45M休憩）
CKKは9:00-17:30(1H休憩）
CKKの方が日本法人で新しいから就業規則関係は数段と優れている。
合併してHPにあわされて、今までと同じ労働時間じゃ給料確実に減るね！

十把一絡げ
十把一絡げ（じっぱひとからげ）
『一つ一つ取り上げるほどのことはないとして、まとめて扱うこと』
（大辞林より）

数打ちゃ当たるで数集めしてるだけか。

鈴木邦夫さん、元気ですか？

>>820
海外出張手当てもないYO!

おらー、HPって嫌いだー。
性格悪い奴が多いって気がする。

私は元HPSO社員です。今はシンクタンクで官公庁向けITコンサルティングをやっている。
成果物は報告書であり、PSO時代のように端末にふれることはまったくない。

> 804 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/05/15 15:06 ID:O7UpL+DB
> >君のやっていることはコンサルティングじゃないんだよ、ただのカタログスペックを
> >お客さんに説明しているだけなんだよ。
> >コンサルティングの定義・評価は、それ（コンサルティングの導入）によって
> >お客さんのmerginがどれだけ増やせたかどうかにあるんですよ。
> >自称コンサルティングなら誰でもできる、もう少しお客さんの経営層と
> >その事業を伸ばすお手伝いをする経験をつんでから再度定義しなおして
> >みてはいかがですか？
>
> おまい、世間知らずだな。
> アクセンチュアでもデロイトでもそんなコンサルやるバカァいねーよ。

ん、論点がずれている。HPCやTCOはコンサルティングじゃないと言っているだけで
あって、アクセンチュアやデロイトを理想的コンサルティングファームだなんて
一言も行っていないでしょ。
むしろその逆で、私も君の言う通り彼らはその社内の一部を除きSIerだと思っているよ。

話しを元に戻すと、あなたはHPCにいて満足していますか？

ごめん
>私は元HPSO社員です。
私は元PSO社員です。

派遣や契約社員を両社で全員切れば
コスト削減にけっこう貢献するんじゃ・・・

　　　　　　　　　おにぎりワッショイ！！
　　　　　＼＼　 　合併ワッショイ！！　　／／
　+　　　+　＼＼　リストラワッショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´ー｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

　　　　　　　 　　 　　/ ） ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　　　 ./ /　|　オヤジ狩の始まりだよ！
　　　　　　　　　　 / /　　＼　　　　　　　　
　　　　　　 　　　 / /　　　　￣|／￣￣￣￣
　　　　　　　　　./ /＿Λ　　　　　, -つ
　　　　　　　 　/ / ´Д｀）　 .／__ノ
　　　　　　　　/　　　　＼　／ /
　　　　　　　 .|　　　　へ／ ／
　　　　　　　 |　　　　ﾚ'　 /､二つ
　　　　　　　 |　　　　　／
　　　　　　　/　　　／
　　　　　　 /　 ／
　　　　　　/　 /
　　　　 ／　ノ
　　　_/　／
　 ノ　／
⊂ -'

DECの脅威に怯えるHPJの皆さん、こんにちは。
あなた達が恐れていた事が現実になりそうです。
詳細は来週発表になります。 乞うご期待！!

>>830
なんだろなんだろ?
まあ、漏れはHPの肩書で転職先ｹﾃｰｲしたんで
いいけど。
decになんか負けないでね。みんな。

>>830
DECじゃない、TANDEMだってば。
CKKで頭とってんの、TANDEMなんだから。

参考までに、
UNIXサーバのシェアについて
http://www.zdnet.co.jp/news/0205/15/ne00_sun.html

>>831
いいじゃん、元々タンデムって HP スピンアウトした連中の会社なんだから。
ある意味妙にHAに特化した戦略が正しかったって証明できたわけだしね。
少しは怨み節的な要素もあるかもね。

>>827

臨時社員の削減は当然やると思われ。
高井戸駅下の書店で求人情報誌買っていた凶緑下位者の社員を
見かけたことがある。

>>835
そうするのが正しいと思います。
派遣はつねにそういう覚悟はできてます。

なんか士気低い会社だな。

>>830
もうちょい強そうな名前にしておけ

>DECじゃない、TANDEMだってば。
>CKKで頭とってんの、TANDEMなんだから。

でも、現場に入ってくる大半はＤＥＣだろ。
ＴＡＮＤＥＭはＣＫＫの中でも隔離されて仕事してるし。

CPBとはなんですか？

>839
ということは？DECはTandemに使用されている。ということですか？
DECって大変だね。人は多い。虐げられる。製品なくなる。やること無くなる。
う〜ん。もう辞めた方が良いのでは？

>>841
ｱﾌｫですか?
そんなわけないやろ。
ﾀﾝﾃﾞﾑなんか端っこで仕事してるやんか。

こんなのがあるんだね。

ttp://www.kaishayametemo.com/Index

>>785
いやああ　Qのギャルはいいね。
Qを散策しにいったが、
受付も可愛いし、
XXXもおったし。
これは合併が楽しみや。
これで毎日抜けるよ。
これから薄着になるし、楽しみや。
これからも散策に行こうと。

>>844
なるほど。
HPJはこういう方々の集まりというわけですね。

>845
その気持ち解ってあげてください。
高井戸にはおばさん多いし、勘違い外資系・うそキャリアウーマンかぶれが
ぼうふら並に大量発生してますから。
小奇麗な外資のお姉ちゃんに憧れるのは仕方なかろうと思われ。

今日のコーヒートークってなんだったの？？
出た人いる？

>>844,846
君たちは大きな勘違いをしている。
844が見たのは天王洲でしょ？
そこはある意味ショーウインドーです。
旧DECの女はすごいよ。
>高井戸にはおばさん多いし、勘違い外資系・うそキャリアウーマンかぶれが
>ぼうふら並に大量発生してますから。
はい。まったく同じです。DECは。
ま、ある意味男も凄すぎだけどね。(藁
ま、DECなんてそんなもんだ。
分かった？ボケの842。自覚しろ。DECは人が多い＝支出が多い＝稼がねばならない
というのはあたり前。なのに、仕事もろくにしないでしてるように勘違いしている
ほんまもんのアフォ集団がDEC。分かった？

デッｑってコンパクトになったの？
知らんかった。

京八の沓澤、氏ね！

>>850
またかい、なんかあったの？？

こんぱっくはノーブラのおんなのこがおおいんですか？

>>845
盗撮野郎のいるＣＫＫより、ましだと思われ
悔しかったら、日本の合併前に犯人検挙してみれ！

元ＤＥＣの社長が転職会社作りました。
ＤＥＣのみなさん、どうぞご利用ください

HPの女って、デブいイメージがあるんですがそうですか？

>>841
>DECはTandemに使用されている。ということですか？
そんなことはありません。

>DECって大変だね。人は多い。虐げられる。製品なくなる。やること無くなる。
う〜ん。もう辞めた方が良いのでは？

正解です。
ここ最近、仕事や売上が増えないのに人を採り過ぎです。

>>855

んっ? そんな事は無いと思うが？
まあ、数百人単位で見れば中にはそういった娘もいるだろうけど、
少なくとも自分の周りは普通だと思う。
最も中身まで見て確かめた訳ではないから、何とも言えないが(w

立花屋、おまえの居場所はつかんだ
夜道に気をつけろ！

DECとかTANDEMとか
よくわからないんですけど
ヤバーイですか？

　ｂｙ　HPC若造

ヤバーカない！ HPCは8月で解散！　全員営業職だ！　IPAD売って来い！

元HPC中堅(社暦だけ)です。
最近残留組から聞いたのだが、
HPCの数少ない「いいひと」がどんどんクタバッたり、
いなくなったりしてるようですね。
(おっきいひととか)
なんか更にサミシークなってしまってますね。

>>861
なんだか寂しい書き込みだな。
おっきいひとって Fさんとかですか？
元社淫


元射淫

新卒のとき大阪のHP受けたけど、
人事のオネイチャンがすっげーイイ女だったなー。
足長くてキレイで、クールな感じもいかにも
外資のねえちゃんって感じで。
今はもうオバちゃんになっちゃたかもな・・・。

バブル期の恩恵を受けておきながら、今の状況をグチってる。
それでいて面倒な事は若手に押し付ける。
そんなオヤジが今度の合併で逝ってくれるといいな・・・。

転職希望の皆さん、
日本エッチＰはコンパックとの合併によって
浄化されますので安心して応募ください。

>>830
Alphaチップは既に逝ってるが、新たな投資対象にはならんとしてもTru64のクラ
スタ＆ファイルシステムの技術は評価が高くHPJは自社のOSに組み込みたいらしい
からから関連技術者は多少残れるでしょう。
WWで九尾切りの人数をアップサイドしたって噂があるから、ヒマラヤ、プリンタ、
アウトソーシングを除いたセクション中心にHPJ、CKKJ合わせて1200人くらいの
九尾飛ぶんちゃいんますか。な〜む〜

>>>830
>Alphaチップは既に逝ってるが、新たな投資対象にはならんとしてもTru64のクラ
>スタ＆ファイルシステムの技術は評価が高くHPJは自社のOSに組み込みたいらしい
>からから関連技術者は多少残れるでしょう。

ってゆうか、これってDECがOSF/1に付加した機能そのものじゃん。
HP-UXいらないってことと同じでは？

>>867
結局、名前が残って中身は...

>>867
昔捨てた女（OSF／１）に復讐されるみたいな恐さがある。
話違うけど、use source ruke とかっているディレクトリとかまだ
あるの？

>>867
Tru64はいいOSだが箱を含めてマーケット・シェアが少な過ぎですな。
当面ビジネス系はPA-RISC、科学技術計算にはAlphaと提案してくんでしょうが銭
ゲバカーリーのマーケティング・リストラが始まってアフォ営業たちにシワよせ
が行くんでしょうな。

>>866
>WWで九尾切りの人数をアップサイドしたって噂があるから、ヒマラヤ、プリンタ、
>アウトソーシングを除いたセクション中心にHPJ、CKKJ合わせて1200人くらいの
>九尾飛ぶんちゃいんますか。な〜む〜

ヒマラヤ、プリンタ、アウトソーシングは、恐らくリストラしないでしょうね。
しかし、HPプリンタ（Imaging)の日本の人達は非常に少ないです。
今回のリストラ対象のメイン部署は、
営業、技術営業、マーケティング、HPS(アウトソーシングを除く）、間接部門
辺りでしょうか。
間接部門については、両社とも、人がそんなに多いわけではないので、
そんなにリストラしないと思います。
とにかく、会社をスリムにしないと合併の意味がないでしょう。

>>871
激しく同感。これから数ヶ月のうちに使えないオヤジどもを切っても足りないから
同一顧客セグメントを担当している営業、一般職、UNIX・PC関連マーケティング
と技術者たちのレジュメがIT市場に溢れるでしょうね。
もっともその頃ロクな受け皿はないでしょうが。

今年入社予定なんですけど
社員のかたから見て今年は
HとQどっち入社がお得っぽいですか？

>>873
基本的にHP>Qでしょう。
例外で、PSD>HPCです。
　

>874
どうもです。
はーQ内定者にはこれからつらそうですね。

>>862
そうらしい ..........
結局、「まぢめなできるひと」が使い捨てられ、
中がすっかすかになっちゃってるような ........
てゆーか、身近だったヒトがいなくなっちゃう方が
驚いたが．．．．．．

>874
基本的にCKK>HPJでしょう。
PSDとHPCは競合しません。
HPCはSI出来ないから、HPSとTCOに振り分けられます。

>>877
>>基本的にCKK>HPJでしょう。
人事のトップはHPJらしいからわからんよ。

人事部に実質的な人事権なんてないから、人事のトップがどうこうってのはあまり関係ないな。

どっち側から入社するかというより、どの部門に入社するかというほうが大きいと思うなぁ。

http://www.jpn.hp.com/biz/casebank/cases/square/index.html
徹夜組ハケーン

>>881

流石！馬鹿HPC。全国に恥さらし。
底抜けの脳無しSI！

スケーラビリティ見積もっとけや！

>>879
そうだね。
人事制度を決定するときには意味があるかも、くらい。

>>881=882
ばか

>>884

ブッブー！　はっずれ〜〜♪

お・ば・か・さ・んっ♪　えっちPィCィ〜♪

人事うんぬんとなると。気になるのは、「組合」。
これって、どうなの？必要なのかな？
仕事もせずに権利だけを主張する輩の為にあるのでは？
もしそうなら、不要なんですけど。

>仕事もせずに権利だけを主張する輩の為にあるのでは？

ＨＰの組合がどうかはともかく、無知とは恐ろしい。

hiromiはよかったよ。

>>887
一般的に現在の中堅どころより若い人の
組合というものに対する認識って
だいたいそんなものだよ。残念だが。

>>889
ｈｐの組合ってリストラや減給に対して何らかの抑止力はあったの？

日本の政治家、官僚って日本を腐らせてるよね

外務省は不正が得意だし
農林族は癒着天国

厚生省は日本の製薬メーカーと組んで外国の優秀な薬を規制して
天下る。結果助かるはずの病気でも薬が処方できないので命を落とす
ってテレビで言ってた。　金持ってる奴だけ最新の医療が受けられるってさ
。
合法的にコクミンを抹殺してるのさ
警察は天下り天国だし
道路族はゼネコンと癒着天国
医療保険３割　年金増額　税率増額　
もちろん破産しても政府ま見殺し。
こいつらのせいでこうなったにも関わらず。
郵便貯金はむちゃくちゃに使われているので、破産します。
貯金は帰ってこない！！　（理論的に返すの無理）
戦争の義務　発言の徹底的な規制
これはもう戦争だよ！！自民党うんぬんとうレベルじゃない
いつ殺されるかわかったもんじゃない
コクミン全員で立ちあがらないと！！
潰れてから国会に押しかけてももう遅い！！
戦うとは　（税金を１円も納めない　社会保険を徹底的に拒否する。
国になに１つ協力しない。　政府の腹芸に騙されない　）
奴らの資金源を絶て！！

>>890

というかhpの組み合いがなんかしてくれる事なんてあるのか？(w

>892
オマエが会社に居れるのも組合のおかげ

>>893

オマエ同様無駄な存在だな(w

元社員だ。HP辞めようと思うやつ、リストラされそうなやつ、
持ち株の処分には気をつけろ。
持ち株会から自動的に退会するはずだが、実際の処理が超カメレス。
少ないとはいえ、株が行方不明になる勢い。
おまけに人事がタコで全然あてにならん。
これで合併したらまた大混乱じゃないの？？？

>>895
これは、退職者マニュアルにそのまま引用されそうな迷スレの予感だ。

会社がこんな状況だと持ち株会の意味を薄れてくるな。
昔みたいにスプリット狙いで中長期的に保有しようという気がまったくおこらん。
漏れは、$110あたりで売れる分はすべて処分したんで後腐れなし。
あと問題は、日本の下らない証券税制だな。

それと、もらったストックオプションは捨てになるのかな？
たって、行使できないくらい株価下がってるし。誰か教えてあげてね。

元捨淫

>>877
>PSDとHPCは競合しません。
そうなんですか。ここに付いては、明らかに
PSD>HPC
でしょう。
しかし、その他に付いては、Productの魅力、代理店との付き合い方の上手さ等を考慮すると
HP>Q
だと思うんですが。

>895
thanks!
おれももうじき辞めるとこなんだけど、株を売っぱらってしまいたいんだが
価格割れを起こして売りにも売れず不良債権化して困っている。
まあ株価があがる予感はどこにもないんで退社を機に売っ払うことにするわ
この程度の赤ですむだけいいか・・・

ストックオプションは今の株価では無意味だよなぁ
この価格で帰る権利をって言われたって、市場価値より
高い金額提示されてもねぇ

>しかし、その他に付いては、Productの魅力、代理店との付き合い方の上手さ等を考慮すると
>HP>Q
>だと思うんですが。

どうせ混ぜられるんだからそんなこと逝っても仕方ないと思われ。

>>900
う〜ん、いいこと言うね。同感です。

”どっち出身か”よりも、”あなたの強みはなんですか”を
客観的に評価した方がいいですよ。>>897

>>895
うそだろ。久々にNAS あがってんのに。

>>888　パンチラしてたの？

なんで元社員がこのｽﾚにでてくるのか・・・
それはHPがだーいすきだから。

おう。おいらはＨＰだいすきだよ。
悔しかったらもどってみな。>>元射院

昔のＨＰが好き。

今のＨＰよか今の会社の方が１００倍良い。にょほほ。

>>906

漏れも昔のＨＰは確かに好きだったな。
今のＨＰは絶対に戻りたいとは思わない。

ただＨＰ社内には気心が知れた友人や飲み仲間とかいるから、
現状がどうなっているかに関する情報を得るためにこのスレを
活用させて貰っている。

>>905
煽りじゃなく本当に社員だとしたら痛すぎる。

>>907
禿同。

>>907
昔と今の違いはどういったところにあるんですか？

>>909
過ぎ去った過去はよく見えるということなんじゃないの？
わかれた女にみれんたらしいやつってことだよ。

違いなんてあるようなないような。
ＨＰ好きなやつなんてＨＰブランドが好きなんだから。
ヴィトン好きとかグッチ好きとかそのレベルだよ。

>>909
HPでいうところの「プロパー」のおっさん、おばさんらは「昔は
会社全体みんなが家族みたいに仲良くて、よく旅行行ったりしたんだよ。」
とＹＨＰ時代を懐かしんでるね。外資に入社したつもりだった
中途の漏れにはかなりヘビーです。この環境。
飲み会とか企画されると出席できるまでこっちのスケジュール徹底的に
しらべあげるんだぜ・・・・いきたくないんだよ。。トホホ・・

Jornada新製品発表したけど
今さらどうする気なんだ？
お客も買わないだろう

３年前までのHPが好きだった元社員です。
>>907
禿げ同。
仲良かった先輩／後輩が多いので、動向が非常に気になるのは事実。

>>909
素朴な疑問ですが、「外資系」会社とはどうあるべきだと思いますか？

少なくともこの会社を外資だと思って入社して来た人は、大間違いだと思う。
そんなことちょっと調べれば分かったことだと思われ .........

>>909
飲み会ぐらい逝けよ。ｵﾏｴ友達いないだろう。

911の間違い。

昔はよかった話ではDECに勝てないぞ。
向こうはもう無いし、でもまだいるし。
HPも無くなればDECと同じく語られるかも。
どーでもいーけどねー。

>ただＨＰ社内には気心が知れた友人や飲み仲間とかいるから、
>現状がどうなっているかに関する情報を得るためにこのスレを
>活用させて貰っている。

疑問その１　気心の知れた友人や飲み友達がいるのならどうして直接聞かないの？
疑問その２　現状に関する情報は2chでは得られないとおもうが。

>>917
回答その1
PRB1でクビになってしまったからサ。。。
ミジメすぎて連絡なんて取れやしないよ。。。

回答その2
今の会社はスレすら立ってないから。。。
見る所はココしかないんダヨ。。。

>HPでいうところの「プロパー」のおっさん、おばさんらは「昔は
>会社全体みんなが家族みたいに仲良くて、よく旅行行ったりしたんだよ。」
>とＹＨＰ時代を懐かしんでるね。外資に入社したつもりだった
>中途の漏れにはかなりヘビーです。この環境。

んーおいらは元ＤＥＣだけど、まだＤＥＣ日本支社だったころの社内報
とか見てると純外資でも旅行とかパーティなんかの写真がよく載ってるよ。
外資でも規模が小さくてみんなの顔をお互いが知っているような会社では
そういうのはよくあったんじゃないの？
そしてそういう時代だったんだよ。２０〜３０年ぐらい前は。

なんで元社員がこのｽﾚにでてくるのか・・・
それは今のHPに妬いてるから。

しかし、CKKの皆さんは（旧DEC除く）静かだな

>> 917

回答その1
電話をかけたら料金不払いで止められていた(w
HPの薄給では何かと大変らしい。
会社宛てのメールでは、Mgrや情シスにチェックされているから
何かと面倒。

回答その2
中には社長の給料額とか書き込んでくれる人とかいるから
それなりの情報源になっていると思うが。

Qは営業の場合、セクは各部ごとにいるらしい。そのため人数も多い。
合併したらどうなるのかな。
Qの姉ちゃんの方が良さそうだからQを残してほしいな。

>>921
そりゃあたりまえ。
旧CKKのうちTandem部分はは社名が替わっただけで、
現在にいたるまで社長以下ずっとそのままだし。
純粋なCKKは圧倒的に人が少ない上に（旧DECの10分の1）、
DECやHPと違って歴史も浅いから思い入れのある人もいない。

昔のHPがすきと言う奴が多いようだが、
それってYHPが好きだった、ってことだろ?
Yokogawaﾏﾝｾｰってことか(w

昔のｈｐが好きといってるヤツは
すでにクビになってるか
これからクビになるかのどっちか。
そういう懐古主義者はとっとといなくなれ。

>>925-6
おまえカーリー、マンセーだろ。
なんか部屋にポスター貼ってそう（大笑

小学校のころさ、いつもいじめられてハナたらしてたアイツ、元気かなあ？

とかたまに思うでしょ。そんな感じかな。
別に友だちでも何でもないし、どーでもいいっちゃどーでもいいんだけどね。

分社前のHPは良かったねえ。HSTDとかユニークな人とか結構いたし、あと
シャーロックとかで検索すると、色んな部署で色んなモノ作ってたのが良くわ
かったし刺激的だったねえ。当時は"10万人のベンチャー企業"って言われ
てたんだよね。

安田純平です。

いずれにせよ、ここのスレに書き込むようなやつぁ、我らＨＰも
旧ＤＥＣたちも、異常な懐古主義ってことだぁ（藁
従来のCOMPAQ社員や旧Tandemにはそんなやつぁ残ってない。
ということか。解雇主義だったりして。

部外者だけどさ・・・・
>>928
何言ってるのかさっぱり分からないんだけど・・・・
分かりやすく説明してくれない？
というか日本語の勉強しなおした方がいいよ。

>>931

そりゃ部外者だからさ（ｗ

あほ

大人げないですね。
やっぱ日本語の勉強しなおした方がいいよ。
どうみても変。

現社員。近々元社員になる者です。
顕著にひどくなったのは昔といってもここ２，３年の話し。
それまでなりをひそめていた、自分では決して”手をよごさない”（よごせない）PSO当時のPMたちが、
いきなり部長職になり、まいあがっているのが現在のHPCの現状です。
もちろんそれまではそれまでなりの問題点もあって、一概に今だけを悪く言うつもりはないが、
ただ当時は一環して”物をつくる上での確かさ・楽しさ”が社内に浸透していたんだよね・・・
上で誰かが言っていたアントレプレナの雰囲気ってつまりそういうことだと思う。

続きです。

現在は組織として何をめざしているのかと思いきや”ビジネスコンサルやります！”って、
あんた、実績もない素人のコンサルティングに対し誰がフィーを払うんだか。
技術力で成果を出せないマネージャに限って”ビジネスコンサル”・”上流コンサル”って
さわいでいるから、今これを見ているHPC・TCO・営業の人、明日から会社でそおっと耳をすませてごらん。
会社が迷走しだした元凶を見つけられると思いますよ。

# ”上流コンサル”なら具体的な成果を問われないとでも思っているのかな・・・？
# かっこいいとでも思っているのかな・・・？

>>935
お客様のアンケートで、
『コンサルティングは要らない』
が随分多かったよね。

935さん

おっしゃるところよくわかります。935さんは退社されるということですよね。
なぜ辞めようと決意されたのですか？
だいぶ前ですがFSIで新人コンサルタント向け金融トレーニングがあったのですが、
トレーニングの内容は金融・証券のめちゃくちゃ基本的なところの解説ばかりで、
こんな基本的なことばっかりやっていて本当にコンサルティングができるのだろうかと
話し合っていました。リーダの方も当時入社２年目でIceWallの製品担当のコンサルタントの
方で反す内容も新人レベルで、経済学部出身の自分としては物足りなかったです。

づらづらとすみません、優秀そうな方が辞めていかれる心情がちょっと気になったので
つい書きこんでしまいました。

>>936
それは随分意味が違う。
HP-UX ベースの情報を隠蔽して高いコンサルティングフィーを
払って Linux だとネットに出ている程度の情報を教えてもらいたく
ないといっているだけだと思われ。

殿様商売は長続きしないぞ。

>優秀そうな方が辞めていかれる心情がちょっと気になったので
>つい書きこんでしまいました。

外資系の会社(実際はどうか知らないが）でずっと勤めようと思う
のがそもそもの間違えだよ。
いつ向こうの方針でどうなるか分からないのだからね。
外資というのは、そもそも向こうが資本を引き上げるとか
人員削減と言ったらそれに従わないのが当たり前なのだからね。

これは日本企業の海外法人にも同じ事が言えるけどね。

間違えた。
８行目
従わない→　×
従う　　→　○

HPCのみなさん
Squareの不具合は本当に解消したのですか？
賠償問題ですよね、これ

>>940
外資系をすべて人くくりにしているのが DQN。
コンテクストから推察すると想像だけで発言しているようですが。
日本人は、こうだけど、外人は○○だと話していると
いかに可笑しな議論だということが分かる。
国籍毎、会社毎に独自の文化や理念がある。
外資系だって終身雇用に近い会社はいくらでもある。

ぼちぼち次のスレかな？？？（よく続くねぇ。。。）

外資がどうの、ＹＨＰがどうの、という議論は結局は中途が
社内で虐げられてることに起因してるんだろ。
安心しろよ。仕事できないプロパーなんて合併であぼーんだろよ。
だから今回の合併は中途者としてはこの上なく歓迎です。

>>943
そう。そして同一企業でもその時代や経営者によって
それはいとも簡単に変わる(w

>>944
Compaqスレがおとなしいのとは対照的。
ｶﾞﾍﾟｰｲしてリストラが一段落するまで続くと思われ。

>>947
IT業界史上最大の祭りだね。

新スレ
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1021999214/l50

>>937
何を言ってるんだ！ 彼にとってはそれが精一杯なんだYO！
彼はそのレベルでも凄い事だと思ってるんだYO！
だからそういうことは言っちゃﾀﾞﾒだYO！
口だけだから仕事が無くて、もうヤバイんだから！