ミドリ電化10！〜ビィムとゆかいな仲間たち〜

ミドリスレ1周年にてパート10まで来ました。

■過去ログ■
パート1
http://cocoa.2ch.net/job/kako/982/982678843.html
パート2
http://cocoa.2ch.net/job/kako/986/986975998.html
パート3
http://cocoa.2ch.net/job/kako/992/992367161.html
パート4
http://cocoa.2ch.net/job/kako/993/993738194.html
パート5
http://cocoa.2ch.net/job/kako/995/995998479.html
パート6
http://cocoa.2ch.net/job/kako/998/998239079.html
パート7
http://cocoa.2ch.net/job/kako/1001/10014/1001495249.html
パート8
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1005842815/
パート9
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1010822462/

パート8以降はhtml化され次第閲覧可能。
前スレと同じくパート7までは1発ジャンプ可。

※個人名を出した過激すぎる告発ネタは
http://tmp.2ch.net/company/
にてスレを立ててそちらで責任を持ってやって下さい。

※当スレに書き込まれている内容の真偽は匿名掲示板の性質上、
読む方の想像の範囲ということで、当スレの題名の会社に就職、転職を
考えておられている方、会社関係者に対して一切の責任は負いません。

※上記に過激ネタは別の板での書き込みを推奨していますが、もちろん
強制力など一切ありません。あくまでも書き込みの内容は書き込む人の
自己責任でいきましょう。

さて、パート10！これまで通りどんどん激白しよう！！

げっと

新スレおめでとうビーム　(ノ ^ ▽ ＾ )ノ‥‥━━━━━☆ピーー
　　　　　　　　

>>1
新スレ立てお疲れ様でございます。
タイトルにビィムが残ってよかったです。

10時にスレ開店は狙ってますか？
「本日も朝早くからのご来店まことにありがとうございます
　ごゆっくりお書き込みくださいませ」

ミドリ電化１０！〜ビィムとゆかいな仲間たち〜

新スレ　誠におめでとう御座います。
ミドリ電化１００スレまで目指せ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

AGE

AGEYOUKA

〜ビィムとゆかいな仲間たち〜
って…？
〜ビィムとＤＱＮな仲間たち〜
の間違いじゃ？

〜ビィムとゆかいな仲間たち〜
って…？
〜ビィムとＤＱＮな仲間たち〜
の間違いじゃ？

>>8/9

禿同

DQNだからゆかいなんじゃないか！！

ついに10まできましたか。感動

スレ１０か・・・しかし、なんでこんな会社で働いているの？

ミドソに入って、３ヶ月そろそろ止めます。次の会社の面接なんて言ったらいいのかな、どなたか教えてください。

>>14
オレもDQNですけどどすこい雇ってください

10はイマイチ盛り上がってないのでａｇｅ

前勤めてた会社も残業手当つかなかったけれど、
ミドリの場合はハンパじゃなかったよ。
たまの残業なら、自分の仕事を済ますため頑張ってもいいかな？
とか、自分の能力が足らないから時間内に仕事ができなかった。だから
残業する。って気持ちもあるから手当てなくてもなっとくするけど、

ミドリはちがうよ。毎日が残業。
朝は８時から９時に出勤。（店舗によって異なる）
夜はどうあがいても９時。それもめったにない。
１０時１１時を回ってまで仕事ってのは日常茶飯事。

１日１４から１６時間勤務ってとこかな。
はっきりいって、体もちません。

だいたい、半年続けたら一人前。
１年続けたらベテラン。
２年続けたら大ベテラン。
３年以上続けたら・・・ってそんな人間いるかっ！！
いたとしたら、人間的におかしい輩だけだ。

人に押し付け、問題は人のせいにし、おいしいところだけを持っていく
そんな人間しかミドリではつづかない。

私はそんなミドリでは１年も持ちませんでした。

　オレが知っている、即辞めた奴は、新規採用研修の最後の日に辞めた人。
つまり５日間だった訳よ。←オレも続くべきだったね、しかし。
　その間に、あの山のサティアンで下山しようとした三人組も居たが、一ヶ月で辞めた。
半年で、採用の半分が消滅、出社拒否多数。
一年で1/5にまで減。ここで残っている奴は、気の弱い人とか、どこも転職できないドキュソ
、決断力の無い人、そして○Ｚみたいにミドリに洗脳された愚人となる。
　ちなみに転職中途組は、先物取引、サラ金、外食とかからの人が多かった。

>>18

「自分に正直に」
それがミドリ報に乗った彼の格言だった・・・（笑

前勤めてた会社も残業手当つかなかったけれど、
ミドリの場合はハンパじゃなかったよ。
たまの残業なら、自分の仕事を済ますため頑張ってもいいかな？
とか、自分の能力が足らないから時間内に仕事ができなかった。だから
残業する。って気持ちもあるから手当てなくてもなっとくするけど、

ミドリはちがうよ。毎日が残業。
朝は８時から９時に出勤。（店舗によって異なる）
夜はどうあがいても９時。それもめったにない。
１０時１１時を回ってまで仕事ってのは日常茶飯事。

１日１４から１６時間勤務ってとこかな。
はっきりいって、体もちません。

だいたい、半年続けたら一人前。
１年続けたらベテラン。
２年続けたら大ベテラン。
３年以上続けたら・・・ってそんな人間いるかっ！！
いたとしたら、人間的におかしい輩だけだ。

人に押し付け、問題は人のせいにし、おいしいところだけを持っていく
そんな人間しかミドリではつづかない。

私はそんなミドリでは１年も持ちませんでした。

>>18
内容がリアル過ぎる。（w
特に転職組の前職内容。
先物取引、サラ金、外食なんてスキルゼロだもんね。
でもそんな人生をやり直そうと一見優良企業っぽいミドリに応募して採用され、
そこそこの志をもって勇んで入社したら実際は男塾。
毎日狂ったような残業とまいど販促などの妄想的ノルマ。
あがいて頑張っても人並み以下の給料。
たまに取れた休みは他店価格調査で潰れ、正月、盆、ＧＷのささやかな代休もなし。
独身ならまだいい。なんとか喰っていける。
しかし家族持ちは奥さんにパート生活を強いられ、それでも子供の学費も払えず
息子は中卒で塗装工に就職させるハメになり、娘は風俗で働かせて家のローンを
払う。
「お前のオヤジさん、どこで働いているの？」
の質問にも答えられず末っ子はイジメにあい登校拒否。

６％お得・・・表示価格は税込みというだけで、きっちり５％の
　　　　　　　消費税はとっている。
　　　　　　　残りの１％・・・今時どこの電気屋でもポイント制は
　　　　　　　やっている。しかも、現金の時しかポイントはつかない。
即日出張修理・・・そんなの見た事無い。
その場で修理・・・もちろん持ち込みという形になり、期待してもっていっても
　　　　　　　　　一部の商品のみ対象。おまけに部品が無ければ無理。
即日配達・・・これも一部の商品のみ。おまけにミドリ電化の倉庫にある
　　　　　　　商品のみ。しかも金とる。
豊富な部品・・・とは絶対に思えない。100人中100人が欲しがる商品しか
　　　　　　　　店に置かない主義。100人中10人にしか売れない商品なら
　　　　　　　　まず、特注商品でしょう。
　　　　　　　　おまけに、売りたくない商品（単価の安い商品）は在庫を置いていない。
　　　　　　　　展示品のみ。いついっても在庫がないと言われる。
最後にもうひとつ。何で店に在庫のある商品を配達で頼んだら、翌々日配達になんねん！！
翌日配達できるやろ！！！そのシステムおかしいんとちゃうかぁっ！！！　　　　　

普段卑屈に生きているから、外食してなかなか注文が来なくても
文句が言えない、逆に文句行っている客を見かけると殺意を覚える。
人とコミュニケーションをしたくない、むしろ口を聞きたくない。
注文を聞かれても口を開きたくない。

人事部の元お偉いさんは「新聞を読まないで一般常識を知らないから
客と話すのがつらくなるんだ」とほざいていたが、そんなの問題じゃない。
新聞の知識なんてこの店じゃ必要ない。もし必要な事があるなら求人欄ぐらいだ。

死にたい・・・死にたくなる。
なんでこんなに死にたいのだろう。
このまま朝が来なければいいのに・・・・。
もう二度と眼が覚めなければいいのに・・・・。

大学の就職課の職員に
「ここはやめておいた方がいいよ。絶対辞めた方がいい」
と言われたが、自分は電気屋になりたかったから無視した。
しかしそれは間違いだった。

おれは卑屈だ。そして奴隷だ。
ここが人は多いが独房であることを知りつつまた店までの道を歩く。
そしてセールススローガンを虚ろな眼で唱和する。

未来永劫の地獄の生活！

ミドリ幹部の方へ！

お客様がポイントカードを使用したとき、販売員さんの粗利から引くのはやめてあげてください！
すごく理不尽なシステムだと思うんです。
ポイントカード顧客を増やすことによってリピーターを作っていく作戦はいいと思います。
けど、真剣に頑張って販売にこぎつけたとしても、レジ前でポイントカードの提示一発！で粗利をごっそり持って行かれている社員さんを見るにしのびません。
ポイントカードの加入促進を促す一方で、使用された場合販売員の粗利からガンガン持ってってしまうやり方は社員さんの意気を確実にくじいてますよ。
粗利評価のシステムも変えていく必要を感じます。
いろんな方が前述レスで述べてきたように、白物商品とＯＡ商品では全然粗利も違うんですよね？それなのに同条件で獲得粗利評価されるってことはかなりハンディがあるじゃないですか。
数年働かせていただいてますが、このままなにも体制を変えないとすれば、あるいは会社の都合だけで社員を使い捨てるような体制をとっていくとすれば、そう長くはないだろうなと感じています。
お客様と直に接するのは現場です。現場で働く人の意見や福祉を尊重しない会社体制は社員もお客様も離れますよ。
使い捨て社員を次々と導入するより、もっと福祉を向上させて離職率を下げ、「プロフェッショナル」を育てることがこの業界で生き残っていくためのなによりの要素ではないんでしょうか？
一年のうちにころころ社員さんが辞めていって、新人さんばかりが店舗を闊歩する状態は異常ですよ。
私ごときが発言するのもおこがましいですけど。

■■ブラックの定義■■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
以上がブラックの定義だけど、ミドリ電化はちょっと違う。

・入社後１年内にほとんどが退社する。
・30歳近くになっても給料は一緒か低くなる。

社員は全員思っている。「出店にかける金を少しでも社員に回せ」と
未だかつてこの会社に、イイ意味で裏切られたことは一度もない。
「期末決算が黒字だったので一万円だけですが臨時賞与を与えます」とか
が一回でもあれば、チラシを１０万枚撒くよりもよほど効果がありますよね・・・
「目標逝ってしまったので目標ＵＰします」とか最低な裏切りはいくらでもするくせにネ
最近本当に働く気がしない。会社の為に働くのがはっきりいってイヤです。私と同じ思いの
社員は多数いるとおもいますよ。「先に店を作って。それから社員を育てるか・・」
私たちは「モノ」以下ですか？そんな考えだから社員が次々辞めていくんですよ。
社員の質は落ち、幹部は部外者ばかり、価格も多量販に負けている。これでどうやって勝つんですか？
最近始まった5倍ポイントもそう。販売時点で販売員の粗利から引くんでしょ？（1％+4％）
なんで目標はそのままなの？「会社が考えてやったんだからあとはおまえらで売らんかい！」
でしょどうせ・・・さらにそのぶん価格をアゲるのはやめてくれないかなあ？客もバカばかりじゃないよ？
おまえ等のクソみたいな考えはミエミエなんだよ。現場ではそのせいで　価格を叩かれる→5％ポイント→粗利マイナス
悪循環やノｫ。ほんま頭イタイわ。幹部がドキュソすぎて現場は修羅場やわほんま・・・

>>26
コピペか・・。
まあいいけど、ポイントは5倍だろうが10倍だろうが販売員の粗利から引くのみで
会社は絶対損しない。
クレジットカードの手数料も販売員の粗利から引く。

最悪にあくどいね。

まさに男塾ミドリ
刑務所の方が大分マシです。

ミドリに入った自分の不幸を呪うがいい！

ミドリはパクるのがだいすき。
今のミドリの幹部の人間はほとんど他の量販店からさらってきた奴だらけ。
八千代に、上新にそのたもろもろ。
純ミドリ社員の幹部なんて会長くらい。
そんでもって、価格競争が盛んだけれど、進んで安売りは絶対しない。
他の店が安かったらそれより数百円引くという程度。
価格のつけ方まで他の量販店を見て、決めている。
そして、社員も会社に対する忠誠心はゼロなので店の事を思っていない。
よって、万引きされ放題。怪しい人間いても無関心。
パクられまくり。

12日に塚○店に入社手続きに行こうとしていたものです。
このスレを見て以来ミドリに行くのが不安になってます。

このスレに書かれていることを見て、面接時の説明が頭に
コビりついて離れません。

「夜８時以降の残業は、本人の努力の足りない部分を補
うためのものだから残業代をつけない」

面接時は自分を鍛える意味でも甘んじるしかないと考え
ていましたが…

行くの辞めます…逝くのいやだから…

>>31
お前は救われた！人生の短い時間だけど無駄にしなくて済んだ。
所詮２ちゃんねると思うな。この会社には、かなりの覚悟を持って入社すべし！

＞３１さん
絶対にミドソ殿下に身を預けることは・・・・
２ｃｈでもミドソ殿下板の書いていることは事実です。
私は２７歳時点で年収３００万有ったぐらいで
友人と比べれば・・・最下位でしたね。
そんな会社です。この会社には希望はありません。
搾取はありますけどね。

ミドソ殿下誰か破壊してくれ！！

31俺もこのスレ見て就職断ったぜよ。
現実、某店に買い物に行った時、社員同士の会話が耳に入ったが「もう、疲れたので転職考えてる」
とか「先月ノルマ行かなかったので課金ないので0。たとえあっても2万くらい。やる気が
なくなるわ」と言ってた。それ聞いた時にホンマにココ行かなくてよかったよと実感した。
ちなみに電池を買いに行っただけなんだけどね。

　┌―――――――――‐
　｜　　ageってるの〜？
　└―ｖ――――――――
　　　　　　┌―――――――――‐
　　　　　　｜　　sageってるの〜？
　　　　　　└――ｖ―――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　┌―――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　はっきり逝っとけ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　└―――――ｙ―‐
　　∧＿∧ 　　　∧∧　　 　　　　∧＿∧
　 （・∀・　） 　　（ ﾟДﾟ） 　　　　　（　´∀｀)つ
　⊂　　　つ 　　 (つ ＼つ　　　 ⊂　　　 ﾉ　
　　 ＼ （＿） 　　 　ヽ （　)〜　　 人　　Y
　　　（＿）　　　　　　 し∪　　　（＿（＿_）

最近ここスゲーマイルドになってきたな・・

ワイルドになれ！！！

あんまり酷使されすぎると体がマイルど？
な〜んちってカクカクぅ〜〜♪

壊れ・・・

そして今月はもいちどマイど？
な〜んちってガクガクぅ〜〜♪

今日も程よく死体になってまスタ。

ﾐﾄﾞｿﾏﾝのDQN日記
AM6:30　凶も片道２時間出勤だ体が重い。駅まで自転車→電車乗り継ぎ２回→更にバス
（＊本部注　交通費は最大３万円まで、それを超えた分は事故負担とする。通勤に２時間もかかっているような
ﾊﾞｶは営業開始時点で疲れているので、変わりに店から５分の社員には、期待できるので２万円ｱｹﾞます）
AM8:50　朝礼。凶も男塾の精神を注入され、ｱﾌｫ患部のありがたい言葉を熱唱「遣ればｱﾃﾞｷﾙｩ・・・」
AM10:00　開店、これから12時間以上の強制労働が開始される。塾生ドモは毎日毎日の強制労働でこれが異常だと気づく精神も崩壊しているので「いらっしゃいﾏﾝｾー」を連発。
PM0:00 休憩室ではDQNﾁｰﾌが陣取り、売上監視。ﾐﾄﾞｿでは一瞬たりとも気が抜けない。車の営業のほうが外に逃げれるだけ100倍ﾏｼ。実際一年以上働くと、たまに外にでると異常な違和感を感じる。
PM4:00　未だに昼飯が食えない。青天井予算に縛られ、社員たちは青息吐息。（本部注　ﾐﾄﾞｿの目標は前年が全てです。ﾘｻｲｸﾙ特需や競合店が出来た等は関係ありません。全て前年比120%です。
店舗数もしかり、ちなみに「規模を追わず内容で日本一」という題目があったような気がしますが記憶にございません。
PM8:00 　店舗は閉店。しかしこれから展示がえ。店に入ってから12時間が経過しようとしている。
PM9:55　凶は思ったより早く終わった。さあｼｬﾊﾞに帰れるぞ　あ、そうそう勤怠書かなくては。
「8:40入店　20:20退店　休憩一時間っと」はあ、こんなん毎日書くくらいやったら本部で一括で書けやｱﾌｫらしいのお。
AM0:00 帰宅。疎のまま死んだように眠る。彼は一月23日以上こんな生活を続けている。
「彼」のデータ
年間時間外労働・・・1012時間(2001年度実績)
年間有給消化日数・・0日（買い上げ・繰越なし）5年連続
経費自己負担額(DQNｸﾚｰﾑ処理代金/交通費/菓子折り/返品商品買取額含む）・・・53500円

当物語は　フィクションです。21世紀にもなってこんな企業は存在しません。

　中途入社して１年たちますが、最終的には有給を使い切り、ボーナスを貰って、
誰とも波風を立てることなく、きれいに退職したいと考えています。
上の人達には色々文句もあるけれど、一応（？）お世話になったわけだから
挨拶とかもキチンとしたいし。一社会人として。
そう思って、日頃から逆らったりせず大人しくしているのですがＭＧになれって
言われました。もちろん、やる気ありません。
円満退社のコツを教えて下さい。

↑超DQNのトラコスでさえ　「最終的には有給を使い切り、ボーナスを貰って」と逝っているのに
ﾐﾄﾞｿにはそれすらない。怖すぎるぜ魁ﾐﾄﾞｿ塾。　南無・・・

>>40
当物語は　フィクションです。21世紀にもなってこんな企業は存在しません。
ﾜﾗﾀ

しかも「彼」のデータはﾘｱﾙすぎてﾜﾗﾀ。
ｹｲﾂﾞﾊﾞｿやねんから脚色しる！

>>41
有給なんかあるかボケ！ってつっこみそうになった…
有給あるなんてトラコスっていい会社ですね

＞＞42
一部訂正がございます
誤
「彼」のデータ
年間時間外労働・・・1012時間(2001年度実績)
年間有給消化日数・・0日（買い上げ・繰越なし）5年連続
経費自己負担額(DQNｸﾚｰﾑ処理代金/交通費/菓子折り/返品商品買取額含む）・・・53500円

当物語は　フィクションです。21世紀にもなってこんな企業は存在しません。

正解
「彼」のデータ
年間時間外労働・・・1012時間(2001年度実績)
時間外手当年間合計・・35000円（店舗改装時のみ2001年度実績）
店舗滞在最高時間・・・17時間30分（店舗改装時）
年間店舗改装回数・・・４回
年間有給消化日数・・0日（買い上げ・繰越なし）5年連続
経費自己負担額(DQNｸﾚｰﾑ処理代金/交通費/菓子折り/返品商品買取額含む）・・・53500円

当物語は　フィクションです。21世紀にもなってこんな企業は存在しません。

まじやんけ！！笑えん

>>実際一年以上働くと、たまに外にでると異常な違和感を感じる。


激しく同意。
漏れ３／１５で辞めるけど。もう意気揚々です！！

あぼちゃんは自分が作ったルール忘れるぐらい
しんちのおねーちゃん大好き！
自分ところの商品を掛け売りして
配達も午前１０時きっかり便を勝手に作る始末・・・・
そんなにおねーちゃん好きだからといって
自分が作ったルールを破るとは・・・・
さすがミドソ殿下ですね。それにもまして確か
ルール害の値引き・・・・また引きつり笑顔の店長・・・・
確か割引は御法度ではなかったっけ？
その現場見てここは男塾？
そうではありません。ここは宗教法人ミドソ殿下です。
奉るはあぼちゃん・・・・
本当に新興宗教より始末に悪いです。早めにやめて良かったです。
転職を考えられてる方、追いつめられてもここだけは就職しない方が
よろしいかと思います。
新卒の学生諸君、ここはスキルも上がらないし
きっと母校の就職課の先生も辞めた方がいいと絶対に言われているはずです。
私も機会が有れば母校に行って実体をはなしてきたいと思います。
それを止めさせようとするミドソ殿下の社員の方々
事実を話すだけですので問題ないはずです。
これも卒業生を想う私が母校にできる仕事と思っています。

ミドリのテレビ、エアコンとことんセーーーーーール。
もう耳から離れません。まさに拷問。
マトモなＢＧＭ創れ。販売員のみにもなってみろ。

関東のＮ脇Ｂ長人っての目を見て話さないって本当ですか？
毎日お酒臭いって噂あるんですけど誰か真相を知ってる人います？
Ｍ水さんいまどこにいるの？
関東ネタある人待ってます。

人物比較
ムネヲ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ABO
松山千春＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞富好・大西

１部水産の極洋に勤務していました。
ドキュン度は一緒です。あまり違和感はありません。

>>41
有給消化は、無理でしょう。
第一、会社が認めません。有給申請書？に、使用理由を書いて、本部を含め複数の人の印ををもらわなければなりませんから。どこかで蹴られるでしょう。

今まで使えた人の経歴をみると、長期入院（1ヵ月〜）、歩行困難なケガなど（これも長期通院1ヶ月〜）、また、法定伝染病にかかる、いずれも医師の診断書が必要です。

病気療養中の申請は、店長判断により行われますので、バカな店長によっては、本部の手前からか、「休職扱い」にされてしまって、療養期間は、無給状態になっていた悲惨な人もいました。
よって、これから退職しようとする者の申請は、認められないでしょう。
こんな事を書かなくても、皆さん、よくご存知だと思いますが。

奴隷じゃないんだから辞めることが出来なければおかしい。
辞められると上司はマイナス考課されるのか？
もしくは辞められると店がさらにまわらなくなるんじゃないの？
相手は色んな手で辞めさせないようにするだろうけど、それを強行突破出来なきゃ君の将来は無い。
もし辞めたきゃ強行突破しかないぜよ。

本当のところ、法律上にしても辞める事自体は簡単です。
でも、どんな会社でも辞意を伝えるのは気が引けるでしょ？
特にミドリは辞意を伝えにくい空気で固められている上、
普通、辞める時は直属の上司に相談してから退職願いを出すもの。
ミドリの場合、上司は「考え直せｺﾞﾙｧ!!」と、引き止めるにしても、
「辞めることは極悪、お前は最低」という高圧的な態度でかけあってくれません。
退職願も受け取りません。なぜなら、辞められると査定にひびくのです。
本部に直接送りつけても、反応なし。配達記録つきの内容証明郵便で送りましょう。
さて、いよいよ辞めれるのは決まりました。しかし、辞めるまでの期間の、周りからの
暗黙のプレッシャーが待っています。ヘタするとチーフを筆頭にしたいじめに遭います。
補充のためによその店から転勤してくる社員に逆恨みされます。
本部での「なぜ辞めるか査問会」も開催されます。
離職票もかなり遅れて届きます。
そして、転勤を理由に辞められるのを恐れていきなり転勤の辞令を出したりします。
内容証明で辞表を叩きつける根性があれば辞める事はできます。
そして、「元ミドリ社員」という汚れた経歴が残ります・・・。

ミドソは「血の一坪」と店舗の坪数（売り場面積）を気にし、店内に無駄なスペースがあれば、Ｕ腹直々に激写＆晒し首（写真入ガサ入れ冊子）
にするくせに、大型店の２階が全部バックヤード（５００坪位？）になっていたりする（店舗開発？）行き当たりばったり的な所がとてもﾄﾞｷｭﾝである。
しかも赤字店舗も閉鎖すればいいのに店舗数をｻｹﾞる訳には逝かないので、売れない原因を店長及び社員のせいにし、本部は知らん顔というのが
非常に多い。例）不振店改装２週後の店員と本部ﾄﾞｷｭﾝ社員の会話・・・本「改装後どう？」　店「まあ・・・ぼちぼちですね」（っていうか売れる訳ねーだろ。こんな不振小型店とっとと潰せやゴルァ）
本　「嘘言うなや。売れてへんやんけ、データでわかんねんぞ。やっぱムリやなあ」　店「はあ・・・」（オイゴルァわかってんねんやったら初めからヤメとけや！御前等がｱｷﾗにムリなもんはムリやと言わんから無理矢理改装でﾜｼﾗ一日16時間労働で改装しとるんや！）

だれか　ｱﾎｱｷﾗの暴走を止めてくれ・・・

平均年齢31.7才・・・・・・
中途が多くなって、高齢化が進んでいるのね。
私の時は、25､6才だったのに。
最近は、新卒や就職課も賢くなってブラック会社という事が浸透している。
だから、新卒は、少なくなってきた。
流石、離職率80％を誇るだけあるね。

＞さて、いよいよ辞めれるのは決まりました。しかし、辞めるまでの期間の、周りからの
＞暗黙のプレッシャーが待っています。ヘタするとチーフを筆頭にしたいじめに遭います。
＞補充のためによその店から転勤してくる社員に逆恨みされます。

それはどこの会社も同じだと思うよ。
経営不振で社員を辞めさせたい会社なら別だけど。

民法に従って辞めれば問題無い。
内容証明を本部に送りつけて、本部に郵便が届いた日から二週間経過
したらもう出勤する必要なんてないんだよ。
それで文句言われるようなら「出るとこ出ますよ」って言えば？
だって昼飯も満足に食えないんでしょ？「飯くらい食わせろ！」って言う。

俺、某消費者金融を退職した時、本社に５時間軟禁されたよ（本当）
一部上場の会社ですよ。でも本当に辞めたかったから本社に喧嘩腰で乱入
して辞めた。今は普通の会社に再就職できたよ。
今日だって風邪で有給とれてるし。

本当に辞めたかったら正面突破でいかなきゃ駄目。
とくに支店勤務だと上司に相談になるけどＯＫなんか絶対出さないよ。
査定がマイナスになっちまうからね。
辞めるなら本社に強行突入。サラ金、小売はそんなもんです。

１日１４から１６時間勤務ってとこかな。
はっきりいって、体もちません。

だいたい、半年続けたら一人前。
１年続けたらベテラン。
２年続けたら大ベテラン。
３年以上続けたら・・・ってそんな人間いるかっ！！
いたとしたら、人間的におかしい輩だけだ。

人に押し付け、問題は人のせいにし、おいしいところだけを持っていく
そんな人間しかミドリではつづかない。

私はそんなミドリでは１年も持ちませんでした。

私はそんなミドリでは１年も持ちませんでした。

>>54
おいおい、折れの昔書き込んだ文章のコピペぢゃないか！！

しかし、たまにきて、えらそうなこという社長！お前えは、早口すぎてなに言っているのか
ぜんぜんわからん！それが、上に立つものの話のしかたかぁぁ<`ヘ´>
ほんまに、だまって聞いていると馬鹿にしかみえないよ！あさから、わけのわからん
トーンで早口で、日本語とは思えんしゃべり方。ほんまに腹立つとんじゃぁぁ
二度とくんなぁぁ(−−〆)
ほんまに顔見てるだけでも腹立つねん。ろくな販売能力もないくせに口だけは
一人前なかおしくさって。お前みたいな上層部はいままでいろいろな会社を
経験してきたけど、いちばんウサンくさい(ー_ー)!!
まぁ、皆は黙って聞いているから、おまえは気持ちよく話しているつもりやけど
みんな、お前の能力はおみとおし(ー_ー)!!
まぁ、せいぜい残りの人生ほざいていろ。どうあがいても、わしらより先に
逝ってしまうんやから。そういえば、阿保会長も１００年企業とか言ってるけど
所詮、無理無理♪１００年の前にお前言ってしまうやん（笑）

ミドリの２０歳〜４０歳までの皆さん、むりやりそこで苦しむ必要はないよ。
本当に人生考えるなら、過給とかあんまりつかない人たちは、ちゃんと残業
つく会社でやり直したほうがほんとにいいですよ！
たとえば、ミドリの場合、１日の時間外が朝、夜含め１日三時間は当たり前。
これを出勤日数２３日で掛けるとだいたい７０時間の残業がつかないとおかしい。
でも、ミドリはまったくつかない。これを残業のつく会社で換算すると
だいたい、残業単価1400円/Ｈが平均だからこれを掛けると、普通残業だけで
98000円くらいになりますよ。これを４ヶ月で換算すると392000円！！これだけでも
ミドリで過給もらえない人少ない人は、ミドリに在職するより良いでしょう。
これが１０年まじめに働くととんでもなく給与の差がつきます。早ければ早いほど
自分の人生が無駄のないものになるんですよ。ちゃんと残業のつく職場に転職して
土日の休日、ＧＷ、盆休み、年末年始休日を獲得して、人間らしい人生を
送ろうよ♪みんな、自信を持ってください。くそミドリで２〜３ヶ月以上まじめに
働いていたら、どこに行ってもちゃんと働けるのは間違いないですよ。
だって、ここは地獄なんだから、他はたいていのところに行ってもほとんど
天国だよ。そういう意味ではいい修行をさせてもらったと思えばいいじゃん。
あとは、本人の動転職の意思だけ。面接なんかもミドリの休日は平日なんだからさ、
それを利用して行けばいいし。最低でも主に一回は平日が休みなんだから
うまく利用すれば、すぐに再就職なんて決まるよ。だって皆、まだ若いじゃん。
ちゃんと考えて早いうちに人生考え直してください。

一日店中を駆けずり回り、時にはお客様宅まで伺って、
ミドリサービスの配線不備のアフターフォロー。
１６時過ぎにやっと昼飯を食おうかと、穴蔵のような
小汚い荷物置き場兼休憩部屋でコンビニのおにぎりを
パクリと口に入れたところへ、店長が『こんな時間に
何、休憩取ってるんじゃ！接客してこい！！』と吠える。
入社１１ヶ月で見切りをつけて本当によかった。
でも、あの悪夢のような１１ヶ月があったからこそ、
これからの不景気の時代を乗り越えて行く気概のような
ものが培われたようにも思う。
今だから言える。有難う、ミドリ電化。
そして、さようなら。永遠に…

コピペばっか。
もうええて。

最近の新店てちゅーと半端な店ばっか。
あの店舗企画部が仕事してないからだろうな。
スギタて一体なに、あれ？
こないだオープン準備で来てたけど、むっちゃえらそう。
あんた一体何様なの？　建築屋にすっごい横柄な態度。
ケータイかけたらこれもまた偉そうに、自分ではキメてるつもりなのかな？
けっこうダサいけどなあ。
聞いたらチーフだって、ぶっ。店のＤＱＮチーフよりはえらいんだろうけど、
たかがその程度の人間がえらそうにするなよ、ゴラ！　身分をわきまえろ！
あれこそ人件費の無駄使い？

今月入社予定だったのですが、面接後にこのスレを発見。
半信半疑で家電関係者に聞いたところ「・・・」。
辞退させていただきました。
次の仕事も決まりました。
みなさんありがとう、氏なないでね。

>>31 （幻の同期ですな）

俺はミドリ電化に勤めとるもんじゃ！
在職中じゃ！！文句あるかぁ！！？
でもなぁ。こんな俺でも、ミドリでは絶対買い物せんのじゃ！！
こんなとこで絶対物買うたるかぁ！！！

それとなぁ、ミドリに勤めている人間全ての悪口言うのはやめろっ！！
確かにミドリは最低・最悪・法律無視した団体だがなぁ、
そうとも知らず、入社し、毎日拷問を受け、辞める事すら拒否され、
人間扱いされない被害者の社員が今も尚働いているんじゃ！！
俺だって、辞めたいんじゃ！！でもよう、かれこれ1年間拘束され、
辞めれんのじゃ！！辞めさせてくれんのじゃ！！
退職願もその場で捨てられる始末じゃ！！！くそぉ〜〜！！！

つらいんじゃっ！！
愚痴なんか毎日つづくのじゃ！！誰か本気で摘発してくれっ！！！
俺にはもう、そんな力は残っていない・・・勇気も無い・・・
ノイローゼになりそうだ・・・・。

>>68
ここにカキコする元気あるじゃん。
人任せはあかんよ・・
そうやって人任せにするから辞められへんねん・・
自分で摘発するならしろよ。自分は汚れず他人にしてもらう・・
それやから、辞表破られたくらいで脱出をあきらめる始末。(ー_ー)!!
辞めるのくらい簡単だろ！２週間前に辞表を提出して２週間後こなきゃいいじゃん。
もし破られるんなら。渡した日の朝礼ででも、再来週に退職することになりましたと、
宣言して上に辞表を提出したことを皆に承認になってもらうとか、自分で
辞表をだしたから再来週で辞めますと、周りの仲間にいいまくったらええねんやんか。
何でも人をたよるな！！自分でうごけ<`ヘ´>

(･∀･)ｻｲｷｿｺﾋﾟﾍﾟｶﾞﾌｴﾃｷﾀ!!

ミドリの給与を時給であらわしたら平均どれくらいかわかりますか
だいたい650円くらいなんだよ！これって、有名なハンバーガー屋さんの高校生にも
負けてます。
いまどき650円って、聞いたことないわ（笑）

>>71
厳密にいうと633円ほど。

>>72
あらら・・・そんなに低かったっけ(＠_＠;)
でもさぁ・・月数百円から数千円程度ならミドリにいても
楽しいかも知れんけど、月数万円ももらい損なっていては、これは何十年
とまでいかなくても、数年ですごいお金になるよね。
一ヶ月、５万もちがえば、マンションのローンだって払えるし、
車のローンなんてたやすいことやで(^^)v
しかも、ミドリで商売してからゆうて、この先も電気業界は楽には絶対
ならんやろうし、昔みたいに週１日の定休日や正月３が日の休みなんて
絶対に戻ってこん！！商売している最中のささやかな駆け引きだけが
おもろいかもわからんが、所詮、それだけやもんなぁぁ(ー_ー)!!
それだけで、人生楽しい人はいいと思うけど、やっぱり、家族との楽しい時間！、
友達との時間、２泊三日の旅行がいける休み、世間が休みのときにその雰囲気を
味わいながら、周りの家族たちと休日を楽しむ時間！まだまだ人生楽しい時間が
あるよね！やっぱこちらのほうがいいとおもいませんか？
将来はあると言われているがそれは所詮会社の将来、つまり存続があるというだけ。
販売員の将来はその会社の存続のために捨てているだけだよ。
阿保会長の１００年企業なんかに付き合う必要なんてないんだから。
１００年目には特別な手当てがつくかもしれないけど、今働いている
社員はそのころははっきり行って関係ないでしょ。
だから、付き合わなくていいんだよ。そんなのほっといて、自分の
人生を１００年満足にしようよ。
ミドリがつぶれても関係ないじゃん。ただ上のほうで、販売能力をなくした
年寄りたちが苦しむだけ！現場の販売員にはまだまだ、楽しい仕事は
あるはずだよ。みんなぁぁ、楽しい人生をおくろう(^.^)/~~~

　客から騙し盗るという本来の目的以上に、身内である社員からも搾り取る
という画期的なシステムを構築した上層部は非道であるが経営者としては
一流と言えよう。
　が、しかし幾多の社員の屍の上に成り立っている会社にどんな明るい未来が
待っていると言えるのか？悪党の末路はどれも哀れなものである。

>>72
漏れはバイトだが、仲のいい社員さんは自給400円くらいだとｲﾃｰﾙYO!

PC買ってから一年以内にウイルスにおかされたら
それって故障なのおぉおぉおぉ！？
ウイルスを駆除するためにお客さんトコいかなきゃなんないのおぉおぉおぉ？？

それが当然なのぉおぉおぉ？

誰か「違うんぢゃヴォケェッッ！」って逝ってください…

時給に換算するとジュニアＡの場合190000÷（14時間×24日）336時間で
時給565円です。しかも、平均月に不要品の買取が2万、車通勤すると3000円
引かれます。更にクレーム時に客のところに走る場合の交通費が全て自腹。
これが月平均7000円。よって本当に時給は480円位ですね。これが真実です。

>>77
時給４８０円って確か今の法律で決められてる最低賃金以下ではなかったですか？

>>78
不良品買い取らされたりしたら、さらに下がるよ。
先月なんてプラズマテレビ買い取らされたから給料なんて…(鬱

契約社員はもっと低い。月給15万だ。自給に直すと250円くらいになる。しかも
毎度のごとくアホみたいにノルマが高いのでこの時期一番客が少ないので死にそ
うです。過給なんかないです。そういえば、昔、店に売り上げの悪い奴がいたが、
ついに店長代行に呼ばれて「お前は誰のおかげで給料もらえとるんじゃ！！今から
いくら売るか目標言え！！」と言われ、閉店間際なのに無理やり50万のノルマを突
きつけられ、可愛そうなので、皆で全ての売り上げを彼にあげたな。しかし、売り
上げ悪い奴に無理やり閉店1時間前に50万のノルマを突きつけるアホ代行は何様んな
んだろうか？よく、社長の名前を使って切れてる、あ・な・た！！あんただよ！！

>>80
しかし、そんな物理的に無理なことを言うなんて、今の時代珍しくて
言葉でないよ。そんなん軽く聞き流してやればいいんだよ。
馬鹿が言ってることなんだからさ。
しょせんやつらは自分の口から首なんて言う根性ないんだから。
もしそれいわれたら、不当解雇でその代行も道連れにしてやれば済む話。
やつらも苦労して手に入れた地位だから、そう簡単にはすてられないしね。
最後に勝つのは販売員だよ。なにも怖がるな！！思うがままに商売したらええやん。
所詮はサラリーマンなんやから、いやでもお金はもらえるよ。
ただし、あまり高給をのぞまなければね。

八尾住民です。八尾店ってもうすぐ西武に入るやん？でも西武も売り上げ的にはそんなに、余裕無いと
思うんだけど、ミドリが西武に入る事によって、八尾店の売り上げ自体は
果たして今より良くなるのだろうか？？？？

>>82
米国の郊外型店舗の究極型、複合店舗によるメガマートが目標らしい
しかしろくに調査も経験もない状況での独りよがりの計画は妄想に等しい

「どこかとくっつけば『ついで買い』が増えて売り上げが上がる」
というのは極めて正論だ。

しかしくっつく相手企業が自企業と同レベルかそれ以下なら良いものの、
「オリジナル什器」「しっかりとした金をかけた展示」「ＰＯＰは全て
本部配布」「ハンディリーダーによる随時価格更新」を行っている
企業に比べ、「汎用什器」「社員負担のコーナー演出」「最低限のＰＯＰ、
残りはマジックペンまで社員負担」「未だに用紙による価格更新」を行って
いる企業が合体した場合、はっきりいって後者の企業の方が見劣りして、
客は展示している商品全てがたとえ高額商品でもディスカウントの激安
商品に見えてしまうだろう。

最小の投資で最大の効果を狙うのが企業としての最大の目標であるが、
過小な投資は時として逆効果を呼ぶことになる。

>>78
給料に交通費２万円込みというのがマジックの種明かしです。
それだとジュニアＡでも給料が２１万円になるので世間一般の
会社と同じ額になるのです。しかし今時、いや普通の企業では交通費
込みという給料体型は滅多なことでは見ることはありません。
それに交通費まで課税対象になってしまい、社員にとって良いことなど
一つもありません。

普通の会社は残業代がつきますが「営業社員には残業など無い」という
ことで残業はつきません。営業社員に残業がつかないのはよくありますが
そのかわり営業社員には４万円程度の営業手当が付きます。
どちらも無ければ当然給料は恐ろしいほどに安くなります。

あなたがもしDQN店長や代行に罵倒されたときに思考しなければいけないことは
「あなたが罵倒されるだけの正当な給料はもらっているのか？」
「あなたが働くことによって失った時間は正当に評価されているのか？」
「その目前の人物はあなたを罵倒するだけの権利と価値があるのか？」
ということです。

もし「正当だ」と思うならじっと我慢する必要がありますし、「不当だ」と
思うなら行動を始めなければいけません。一番いけないのは「仕方ない」と
不満を持ちながら我慢することです。

我慢し、日々不満を持ちながら勤めていてもあっという間に時間は
過ぎていってしまいます。「先が無いしやっぱり辞めようかな・・・」
と真剣に考え始めたときには「時すでに遅し」なんてこともよくあります。

確かに人生の再スタートを切ることは何時でも出来ますが、それは
「再スタートをしよう！」という意志がある限りのことです。
若くしても「もうどうでもいいや、就職先も少ないし、我慢してれば
最低限の生活は出来るしね・・・」と思って意志を失ってしまえば
そこで終わりです。あとは一生社畜として人生を消費していくだけと
なります。

広告期間が終わって打ち捨てられた広告ＰＯＰのように、旬を過ぎた
貴方を企業は容赦なく打ち捨てます。果たして打ち捨てられた貴方は
いったい何が残るのでしょうか？

不満を感じている今こそ、意志が挫けていない今だからこそ、
少ない休みの日に疲労を満載した体であってもハローワークや
他社に勤めた友人と連絡を取り合い、今ある自分が果たして正しいのか
の判断を行う必要があるのです。

３０歳までの若い人なら大阪第三ビルにある若年層向けのハローワークに
行けばまだまだ優良企業は山ほどあります。「どこでもこの不況で一緒だから」
と自分を自分で騙す嘘ばかり思いつかずに行動することを勧めます。

一度きりしか無い人生だから自分に満足する生き方、自分に嘘を付かない
生き方をしてみたいと思いませんか？

100年企業なんかにつきあうなぁぁ！！馬鹿会長と馬鹿上層部に勝手に
やらしとけ！若者はそんなしょーもない計画なんかすてて、自分の
楽しい人生計画をかんがえよう。
１００年なんてかんがえたらとてつもなく長い年月なんだから
ミドリが１００年も持つわけないでしょう。
これだけ離職率がすごければ、若者にいろいろ伝えていく人間が
いないんだから、また先輩たちがすくなくてろくに教育もできないとおもうよ。
でも、これだけはいえる。たの職場で同じしんどくても、きちんと残業や
手当てをつけてくれる会社に居るほうが自分の財産もできるし、家族との
時間もかならずできます。これは、経験した私が言うのだから本間ですよ。
では、今からまた、残業のつく仕事にいってきま〜す(^^)v

>よく、社長の名前を使って切れてる、あ・な・た！！あんただよ！！

N宮店のT田か？

四℃バシはどうなんだろう？

一般人（wだが、書き込ませてもらうよ。
梅田のヨドバシに逝ったけど、なにもかも「普通」の値段だと感じた。
商品知識も、型番を言ってもいきなり認識してくれない。
これはミドリの店員の方がすぐ認識する傾向。
ただ、ポイントが凄いね。
でも、そんなしょっちゅうヨドバシまでわざわざ逝かんし。
配達にしても時間まである程度都合してくれるミドリの方が好きだよ。

求める人材

　ミドリでは、どの職種においても「サラリーマン感覚」ではなく、
「商売人・経営者感覚」で仕事に取り組むことが望まれます。
　つまり、「とりあえず会社に入って、時間どおりに働いたからよし」
とするような「会社ぶら下がり型」の考え方では困るということです。
経営者が、「店を構えて、時間どおり働いた」ことに満足しているようでは、
そのお店は潰れてしまうでしょう。

Midori Original and Exellent -Points
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞの廃止〜
社歴４ヶ月以上の社員を信用し、自主的な勤務体制を尊重する。
社員はただ時間を売るという考えを排除し、いかに効率的に業務を行えるかを考え、努力する

要約すると、タイムカードなんて打ってると超時間外労働がばれるので、いいように逝って証拠を残さないようにする
ミドソのドキュンポイントのひとつでオマソ。今時タイムカードも打たないなんてサークルですかここは？
どうよ＞ALL

う〜ん。
バイトの退職表に、一身上の都合は不可と書いてある。
そこで二チャンネルを見てﾄﾞｷｭｿになりたくなかったので、と書きましたが何か？

安保のボケ養子、いまどこにおんの？
わしが塚口おった時、入社しよった。生意気なボケ養子や。

ミドリって恐ろしい会社なんやなあ。
説明会行った時は眼鏡かけた顔色悪い人が
えんえんと君たちに期待しているとか言ってましたが。

タイムカードを廃止して強制自己申告制に変更ということですな。
１５時間労働でも８時間と答えろと・・・。

いいえ、最近は18時間労働ですよ。

なんぼなんでも１８時間はネタでしょ。

>>97
いえいえ、ネタやないんやなあ、それが。

ほんまにそのとうりやね。タイムカードなくして残業の証拠なくしているんだから。
ほんまに、会社がやることちゃうよ。まじで、労働基準局よけやね。
あくまで勤怠記入するのは本人やし（脅されて強制的やけど！）、踏み込みが
あっても、会社としては強くでれるもんね。
さっ！明日も仕事あるし寝よう。今日も残業３時間して４０００円ほど
手当てついたからね。脱出してよかった(^^)v

月に400時間残業しても手当てはゼロです。

私もこれからゆかいな仲間に入れていただきたいのですが、
まだ私は素人なので、ビィムをだすことができません。

先輩方、どうしたらビィムが出せるようになれますか？

表彰された奴らはみんな最悪。

悶愚痴、誰がお前と漫才するか！
NSCから出直せ！

軟歯、何で煮四之宮はお前しか売ってないねん！
他人の売上やインセンティブパクッとんやろ？

お前らの下で何十人もの販売員が泣かされとんじゃ！
イカサマ詐欺師脱糞販売員は、みんなに謝って逝けや！

タイムカードがないと過労死で労災申請
する時に認めてもらえにくそうで困るよねぇ。
研修医ですら、最近、過労死が始めて
労災認定されたと報じられていたけれど、
ミドリではどうなんやろう…
せめて、裏勤怠を個人で作っておくべきでは？

>>101

まずおまえはビィムを浴びたことがあるのかと問いつめたい。
浴びたことがあるなら、漏れが出し方を指導してやろう。
って別に漏れは手取り足取り訓導のようには指導できない質ですが。ﾜﾗ

>>77
平均月に不要品の買取が2万って凄すぎないか？
それともOAとかAVはそれが普通？
>>84
2万の交通費は非課税だよ

>>102
おまえあんまし人のこと悪く言うなよ。人の売上とらなくても
売上上げる人はあげるんだよ。勘違いスンナ！
それより攻撃する対象が違うだろ！もっと上を批判しろよ。会社を・・
ほとんど根拠もなく下に無理な指示や注文をするやつらを・・
あんまし、販売員を攻撃するな！
ただでさえ馬鹿な客といろいろなクレームと、上司からの馬鹿な指示で
苦しんでいるんだからさぁ

>>1052万円にも課税されています。
明細を良く見てください。

http://www.raus.de/crashme/

>>108
ウィルス感染サイト。激注意！！！！

>>105 & 107
交通費として申請したときに「実際に１万円かかる人」は
残りの１万円に対して課税されてたと思います。
徒歩・チャリ通勤で交通費がかからない人は２万円丸ごと課税されるのね。
それに対して２万円を超える人は３万円を限度に支給されていたかと。
昨年辞めた元ミドソまんですが、違ってたらスマソ。
なにせ朝令暮改どころか朝令昼改な会社なので改悪されてるかも…

あ…、男塾だったか(藁)

>>101
ビィムを出せるのは太Lowのみ。
なにせ人間じゃないからな。
ロボットなんだよ。ロボット。
オレ達は人間でなくロボットの部下なんだぜ。
他のブロックの社員各位はどんなにDQNなＢ長でも人間の部下だろ？
ロボットが人間様の上司でブルーバードを運転しているんだぞ!?
ビィムで万物を破壊、太Low笑いで精神を破壊する究極のハイテクロボを
抱えた会社（男塾）だぞここは。
その辺を理解して「ゆかいな仲間たち」に入れる。
でもロボットも「常不信」だから誰もツっこまない。

>>111
本田がいくら「アシモ君」を、
中華人民共和国がいくら「先行者」を誇ってもビィムには勝てないね。
アシモ君は新入社員だけど、ビィムは管理職だし、接客できるし、
目からビィム出るし、鏡越しとはいえ「太Low笑い」で精神病院送りに
できるし、ブルーバードをかっ飛ばし、捕まっても人間じゃないから
治外法権。最近「入院」していたが、病院でなく整備工場だしね。

>>112
挨拶サイレンも鳴りますが何か？
しかも時としてサイレントモードも発動されます。藁

サイレントモードにﾜﾗﾀ
作業に没頭してたらサイレントモードで近づかれていたことに
気付かず、挨拶出来てないぞビィムをくらったおぼえがある。
知らないうちにビィムを浴びてたので後から鬱…

>安保のボケ養子、いまどこにおんの？
>わしが塚口おった時、入社しよった。生意気なボケ養子や。

今、ミナミの某店でニャンニャ○してます。

Midori Original and Exellent -Points
成果評価型給与形態・・・
男も女も在籍年数さえも関係なく公平に基本給を与え、プラス分は加給で取ってもらう。
がんばればがんばった分だけ給与が増えるすばらしいｼｽﾃﾑ。

おいおい、入社一ヶ月と入社１０年が基本給一緒だってさ（ｯﾌﾟﾌﾟ）しかも加給って今時何％が取ってるの？加給達成率表見ても最低取れてない人員が半分異常いるんだぜ。
患部は前年異常逝かないとｱﾌﾞﾅｲとか抜かすが、ソレハ店舗数を増やしすぎ、ペンギンを増産した結果でしょうが？つい最近も某店舗で50くらいの「ｼﾞｲｻﾝ」がﾐﾄﾞｿｼｬﾂ着てPCの前でｵﾛｵﾛ接客してるの見て
可愛そうになったヨ。人材育成人材育成ってムチばっかのこの男塾で育つわけなし、接客技術をみにつけ、社内ｼｽﾃﾑを熟知し、当社の「社風（ﾌﾟﾌﾟ）」を知った本当の接客が出来る社員がいなくなり、
入社2ヶ月のﾋﾖｺがｸﾚｰﾑ増産。そら同じ基本給では誰も助けんワな・・・。もしココに入社するくらいならホント四紙牛でﾊﾞｲﾄしたほうがまし。在籍年数が長くなるほど精神及び身体が破壊されます。そして
入院しても殆どの場合が単なる休暇扱いに・・・価格でも規模でもなくサービスなんでしょ？そのサービスを提供することが一番難しく、「それ」が出来る社員が一番育ってないのも事実でしょ？
それは「上」の人間の責任ではないのか？自分たちの責任は問わず他人のせいにするのは非常にウマい。ココは家電の「永田町」ですワ・・・今すぐ逝ってヨシ！

激しく同意です

残業代でなくてへーきなの？>現社員の皆々様

サヨナラ　サヨウナラ　昨日までの私！

3/15脱出組の皆様の
壮絶なる脱出レポートｷﾎﾞﾝﾇ

ここにバイトしてる人や、メーカー応援の人、その他もろもろの人がこの店を
見て言った一言

「ここは絶対に就職したくないね。」

何故か？掃除道具がおいてる埃まみれの部屋で、しかも外から丸見えの所で飯を食わされるからだ。
朝の朝礼も知らないで出て、そのアホさにあきれたとも。もうええねん！！というくらい毎日同じ話
と無理な店の目標売り上げ・・・・。辞めて良かったわ。しかし心の傷は癒えない。しかし辞めてよかった

　ﾐﾄﾞｿ電化のﾌﾞﾗｯｷｰ＆ﾄﾞﾓｭｿぶりは転職版の伝説だが、その勢いは
衰えを知らず、狂おしい暴走は果て無き加速を重ね、不毛の荒野に
聳え立つ屍の山は、その標高を天上にまで到達させんと無謀な増殖を
やめようとしない。邪悪の頂上で圧政を振るう暗愚の独裁者にとって、
社員の流す血の涙は美女の酌する金色の銘酒、社員のあげる悲鳴は
ミューズの奏でる麗しき音曲、そして社員の生命は路傍の石に過ぎない。

営業時間の延長に伴う人員増は無い。社員は時給500円での1日14時間労働。
実現不可能、天井知らずの空虚な目標をつきつけられ、達成が危うければ
休日だろうと無償奉仕を強いられる。
　仕事内容は1日中作業と接客の無理な両立に、ドキュソな客の相手、
非常識なTELフォローによる強引な需要の捏造、残業手当のない閉店後訪問販売。
中途入社の新人が乱造するクレームの処理。しかもその内容は己の無知を
棚に上げた客の見当違いな言い掛かりなのだが、責任はすべて販売員が負うことになる。
　おまけに会社のｲﾇである店長は現場の実情に目を背け、本部の指示をごり押しで
実行させようとする。本部の認識と現場の状況のギャップの調整をするのが
幹部の仕事のはずなのに、責任を全て現場に押し付けて小言をかます人間の屑。
　給料も業界全体が低水準だし、労働強度から考えても割に合わない。
ただでさえ少ない給料は社内特別販売という名の現物支給に変えられる
ことが多く、欲しくも無い事故品や不良品や出戻り品を買わされる。
　休日は突如変更になったり、携帯で店に呼び出されたり。年末年始も当然出勤。
家族や学生時代の友人とは疎遠になるし妻子持ちは家庭不和になりがち。実際ﾊﾞﾂｲﾁ多い。
　それでいてスキルというものは身に付かず長時間労働だけが取柄の
作業ﾏｽｨｰﾝと化してしまう。社会的地位も当然低い。
　こういった最底辺で外界のことも知らずに、自分を騙し、自分を傷つけ、自分を
無理矢理納得させて黙々と働いてくれる悲しい人々がいてこそ、今の快適な生活がある
ということを大多数の一般の人は知らない。

　それでもﾐﾄﾞﾘ社員は訪れることのない安息の日を夢見つつ、癒えることのない
傷にうめきながら、自分自身の吐き出した乾くことのない血の大河を渡り、
報われることのない戦いを続ける。今日も、明日も、明後日も・・・
永遠に醒めることのない眠りが彼に安らぎを与える日まで。

>>all
みなさん本間にやめたら・・・
マジで、辞めたら最高ですよ。
刑務所から出たことないからわからんけど、辞めた翌日
はほんとに心のそっからホッとしました。
刑務所からでたらこんな感じなんだろうなぁぁっと。つくづく思いました。
今わ新しい仕事で、時給計算すると１１００円(^^♪、おまけに残業代も１４００円
つくので、毎日がほんとに楽しく過ごせます。おまけに、決まった曜日で週休二日があるので
いままで、遊べなかった友達とも、ふたたび会えるようになり、また楽しい休日が
戻ってきました。ほ〜〜〜〜〜んまに良かった、辞めて(^^♪♪♪
仲良くしてくれた、元ミドリの皆にも、こんな幸せを味わってほしいです。
ミドリの上層部は今、退職すると人生やり直しが聞かないと言うが、ぜんぜん
そんなことないですよ。私は、いままさにやり直しが聞いています。
楽しい！ほんまに、ミドリに付き合わなくていいんですよ・・みなさん。
勇気を出して転職活動しよう(^^)v

おはよう！皆さん。
さわやかな伊丹の朝。
朝一番の店からの書き込みです。
これから14時間勤務の始まり。
鬱。

中学校みたいな規則がいっぱいある会社なんだったら、
「みんなと仲良くして、気持ちよく仕事が出来るようにしましょう」
っていう規則をつくって欲しいです。

マジこころの叫び。

私の給料は交通費込みで18万5千円手取り１５万です。
毎日１５時間仕事して昼休憩も無しでこの金額です。
ボーナスは年間12万。コラ！ナメルナ！アホアキラ！！
こんな、会社この世に他にあるんでしょうか？

>>124
１０時オープンで、朝礼も９時３０分ころでしょ？
あんた、何時に出勤してるの？？個人商売じゃないんだから、そこまで
奉仕するなよ！
>>126
ないよ！！！！！ほんまはよヤメな！！

大学を卒業して4年ぶりに大和小泉のミドリに行ってみた｡
顔なじみだった店員は一人も残っていなかった｡こう見えても私は
記憶力だけで東大に入ったので、記憶力には自信がある｡店員が
総入れ替えになるほど利殖率が高いって明らかに異常だ｡私は法務教官
採用で大阪府警に派遣されている。経済犯担当部署への転属を願い出る｡
そしてミドリを吊るし上げて見よう｡

>>128
もーちょっと面白いﾈﾀｷﾎﾞﾝﾇ

いい加減真面目に防犯対策しろよ･･･
被害額のほうが防犯対策にかかる経費より絶対多いだろ。
監視カメラくらいまともに配備すれ。
何？盗られるのは販売員どもがアフォだからって？
じゃああんたは接客中でも後ろの窃盗犯が見えてるのかと小一時間問い詰めたい･･･

会社ではあ〜りません。月謝を払って男にしてもらう男塾です。

N氏さーん。毎日切れるのやめよーや。目標行かないのは分かるがええかげんに
してーな。そんなに売りたかったらあんたが売ればええやん。そして店の目標
いったてーな。そうすればあんたは切れないし、みんなももう少し頑張れるし。
あんたがほぼ毎日切れるのでやる気が失せる。店長も何で黙ってるのかよーわか
らんが、弱みでも握られてるわけ？

逝っけ〜逝け逝け　逝け逝けミド連♪
押っせ〜押せ押せ　押せ押せミド連♪

チャラッチャチャ☆おー！

Ｎって、Ｂ長のこと？＞132

堺･泉北･美原･貝塚･河内長野店は最近どうなの？
南大阪はマイナーすぎて話題にならないのかな？

ヤマダオープン記念age

3/21西武内に八尾店オープン！ってコマーシャル見た。果たして、前より売り上げは
上がるのだろうか・・・。

>>110
忘れてました。そうでしたね。私は月3万定期代でてるから
非課税です。といっても定期なんてもっていません。
隠れて車通勤です。とれるところから取っとかんとほんま割に合わん

TBTnni-17p236.ppp12.odn.ad.jp(211.131.161.44)

質問です。
この前、ミドソ行ったんですけど、「塚口よりお越しの」とか「ＮＥＣより
お越しの」で始まるアナウンスを聞いたんです。日本語としておかしくありません？

ひょっとして、こういう言い回ししないとヤバイことでもあったりして・・・。

3倍働いたら3倍もらえる･･･････文章から怪しさがにじみ出ているよ｡
騙される人いるのか？評価するのは会社側だろう？会社が「働いていない」と
評価したら、実際3倍粗利を稼いでいても働いていないとされてしまう。

>>140
「塚口よりお越しの＠」は「＠さん、塚口店から電話じゃ。早く電話取れ！」
「ＮＥＣよりお越しの＠」は「＠さん、ＮＥＣから電話じゃ。早く電話取れ！」
という意味。

ミドソの制度である、過給制度と持株制度は実は会社の汚い経営なのである。
まず、過給制度とは目標を達成した人間のみが支給される賞与のことである。
これはおそらくデータから一般の会社の勤続年数の平均賞与を支給されているのは
２〜３割の人間しかいない。これは今ミドリの社員数が約２０００人なので
２０００×０．２５％＝５００人ほど(ー_ー)!!残りの１５００人は数万円程度の寸志や
賞与ゼロの人も含まれる。実はこれ、説明会では人の２倍３倍すれば人の
２倍３倍の報酬がもらえるといっているが、逆に言えば１５００人分の
普通の会社なら勤続年数で支払わないといけない会社のお金を払わず
プールできるという風にとらえられるのです。
また、持株制度については、説明会ではいつでも株式公開できるんですよ
といっているが、実はこれにも裏がある。確か説明会では『ミドソには
退職金がないから、皆さんミドソの持株を買って、退職のときに
そのレートで支払いしますから、株単価が上がっていれば、結局得するのですよ』
と調子のいいことをいっていたが、自分が投資していたお金を返してもらうのは当たり前
<`ヘ´>さらに、株式公開していなければレートが儲かるほどあがるわけもない。
つまり、どういうことかというと、社員一人一人に勤続年数に応じて
本来支払わないといけない退職金を持株制度にして払わなくして、
さらに数千、数万円を給与から株購入資金として控除し、
さらに社員へ支払う給与を少なくしようということである。
たとえその社員が退職しても本来社員が預けていたお金を、ほとんどレート
が上がっていない株単価で返すのであるから会社としてはぜんぜん痛くないのである。
むしろ、株式公開しないのは株のレートを上げたくないと言う事と
最後の最後まで会社が存しないようにするためである。
では、社員が投資している株資金は何に利用されているのか？
それは、上層部の高給資金と、親店設立しきんである。
こんなことしていたら、社員に支払らう経費を極限まで押さえ、
毎年、黒字になるのは当たり前。(-_-メ)
つまり、社員は自分の投資したお金で自分の首を絞めているんですよ。
だって、離職率の高いミドソがどんどん新店を出していくと、その分
各支店からベテランを分散して、新人が多く入りクレーム処理を、数少ない
ベテランが処理しないといけなくなる！そうこうしているあいだに、ろくに
教育もされない新人たちは、仕事の負担ばかししか見えなくなり、ようやく
そこそこ任せられるようになった時点で、退職する始末(　^д^)／))))
こんなことしていたら、間違いなく将来なし。
一番苦労しているのは、数少ない中堅のベテランたちである。
ほんとに何年か前に問題になった『宗教団体』とおなじです。
本間に現職の社員の皆さん！利用されないでくださいね！

あかん…
夢に見るねん…
朝起きて、仕事に行って、お客さんに怒られたり、
上司に怒られたり、トイレ掃除したり、
電話取るために走ったり、
忙しく働いて、
モー疲れた！くたくたやー！
って言いながら電車に乗って家へ帰って、
明日も仕事だし、早く寝よう…
と、一日が過ぎる夢を…
今日は休みのはずなのに…
出勤した気分だ…

　ミドリ電化は、完全な“ブラック”企業です。
絶対に、入社しちゃいかん、貴重な人生を棒に振る羽目になるぞっ。
ここに描いてある、ほとんどの内容が実話だからな！！

　私はこんな事を公共の場で書くようにあなた達を教育しましたか？
入社の折りに会社に関する情報は他社に漏らさないと誓約書に署名した筈です。
これ以上書くようでしたら、こちらも犯人探しをしなくてはなりません。
もう一度改心して業務に励みになさい。
全ての社員にフォロー研修を施していかなくてはならないと痛感しました。

犯人探しをして逆に困るのはお前のほうだ｡
ミドリ王国内でしか通用しない小さい権力振りかざして
いばるんじゃねぇ！いつでもかかってきやがれ！

２ちゃんねるは公共の場ではないよ。そんな事も知らないのかい？
あくまでも個人のHP．あんたがやっていることは脅迫だよ｡
受け手が脅迫だと感じたら脅迫罪は適用｡自分に後ろめたい事があるから
誓約書なんて紙切れで社員のココロを縛ろうとしているんだね｡ハハハ･･･
あの巨大なソ連も、民衆の蜂起であっというまに崩壊｡あんたら会社がこけたら
まっさきにつるし上げられるよ｡

誓約書だってさ。
労働法規も守れねえ会社が契約だ署名だなんつっても
通らねんだよﾊﾞｶﾞ

>>147-148
まあまあ、ネタにマジレスはいかんよ。

このスレを見て大きなショックを受けました。
ミドリは良い店だと思っていたのに。。。。。
これからは絶対にミドリでは買い物をしません。
私が使ったお金が、一生懸命接客してくれた販売員さん達には
ごくわずかにしか渡らなく、上でアグラをかいてる人達の遊ぶ金に
なっているなんて。。。。。

私達お客は、上層部の方でお店を選んでいるんじゃない。
忙しい時でも、一生懸命に商品の素晴らしさや使い方を
丁寧に教えてくれる販売員の方でお店を選んでいるのです。
その事を勘違いしていませんか？

それなのに販売員からお金を搾取するなんて、
社会人として常識を疑います。

>>144
もし本当なら完全にノイローゼ状態に片足突っ込んでますね。
そういう状況になったら危険信号だ。
私も営業やってる時に夢で仕事してる夢見て、夢の中で疲れ果てて、
朝起きて今度は実際の仕事で疲れて・・・。
なんか２４時間仕事しているような感覚になって精神的に滅入った事が
あった。今は内勤になって事なきを得たが、夢で仕事の夢を見出したら
気を付けた方が良いよ。

ほとんどが実話ではなくて全てが実話です。

>>144 >>151
いや、夢を見れるような、浅い眠りができるってことはまだ大丈夫。

元ミドリの奴等を幹部に迎え入れ
引っ掻き回されてる茨城の一部上場企業・・・・。
アホまるだし。
10時間拘束２時間休憩。２時間も休憩取れるかっつーの。
タイムカードも切らずに毎日強制残業、しかも、残業ゼロ時間。
さようなら、頑張ってやって頂戴。

>>144
私にも経験あります。それは彼岸と此岸の境目でしょう。

今は転職して拘束時間は一日９時間（内、休憩１時間）。
残業しても手当は全部付くし。多くとも月20時間程度。
土日祝+ＧＷ+お盆+年末年始の年休に加え、
労基法に準じた有給休暇（完全消化も換金も可能）。
しかも内勤なのに、ミド電で営業やってた時より
年収は確実にアップしているし。（＋70〜80万ぐらい）
だけど年収よりも、やはり人生のユトリの時間が第一だ。

販売は楽しかったし、遣り甲斐もあった。今ではそう思えるけれど。
あの労働条件の下では、そんな気持ちを感じる余裕も無かった。
だから彼岸の人になる前に辞めました。
一度きりの人生。
一生懸命やるのはエエことやけど、やはり楽しみたいもんなぁ。

ウチの店の、去年の新卒君がやめてしまった。
彼は我々バイトが社員以上にこき使われているのを見て、
販売そっちのけで我々の作業を助けてくれていた。
そのおかげでウチの店はまわっていたのに・・・。
裏ではドキュソ店次長にいろいろ言われていたらしい。

こうして店を思う勇士が去り、ドキュソだけが残って行くんだね。

ワラタので記念カキコｗ
パート１０かぁ。
すげー。

転職版の伝説ですな

OAのバイトが次々と辞めていくように感じるのは上がドキュソだからだろうか？

OAのバイトが次々辞めていくのは、

1.OAの社員がろくに知識もなく売り、そのクレ−ム処理に嫌気がさす。

2.忙しいときは、ろくに飯も食えず気がつくと10時間連続労働だから。

3.販売しかせず、ろくに商品勉強もしないアホに毎回教えるのにムカツイタから。

あ、俺の場合全部だったよ・・・・。そりゃやめますな・・・・・。

まぁ、上層部からしてＯＡ機器と家電の区別がついていないからな・・・・
店長・店次長でも区別のついていない奴が多いけど

>>161

ﾌｸﾌﾞｰが「家電とOAの融合(ﾟДﾟ)」とかいって何をするかと思ったら
パソコンの隣にデジタルビデオカメラを置いただけだった・・・・

それは融合ではありません、隣に置いただけです（笑

　ミドリ電化は、完全な“ブラック”企業です。
絶対に、入社しちゃいかん、貴重な人生を棒に振る羽目になるぞっ。
ここに描いてある、ほとんどの内容が実話だからな！！

>>150
ありがとう(T_T)
そう思ってくれるお客さんが居てくれただけで
うれしいです。そうなんですよ！私たちには
ほとんど見返りが無いんですよ(T_T)
でも、あなたみたいなお客さんが居てくれただけ、販売説明のしがいが
あります。ありがとう(ToT)/~~~

>>160
おまえがどのくらいの知識を持っているかと以下略

160じゃないけど。
ぁゃしぃショップブランドの互換機から非Intelアーキテクチャのサーバーマシン
まで幅広く対応致しております。尤もそんなもんﾐﾄﾞｿでは扱ってませんが(藁

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=552018307&tid=nlhne9a4xa4na5afa5la1bca5e0&sid=552018307&mid=1&type=date&first=1

おーい皆こっちのスレにも参加しようぜ！
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1014775771/l50

よそでバイトしてた者だがよく激しく怒ってクレームつける
おっさんとかいたが、こいつら本当は会社でいじめられてるから
ウサ晴らしでやってるだけなのか？とか社会不適合？かと
感じた時あったなあ。クレームの半分は些細な理由だし。

自分が客で他所に行って、仮に不快な思いをしてもある程度なら
「自分が逆の立場でされて嫌なこと」はしないけどなあ。
関西は変なもんが多い。

この前、朝一からミドソ西野見屋店に日替わり品買いに行ったら
朝一から怒鳴っている、メガネをかけたおっさんがいた。
朝から気持ちよく買い物したかったのに、すごく気分が悪かった。
なんか、あんな客が居るなんて従業員の皆さんもたいへんだなぁぁっと
思いました。どこにも一人くらいはあんな客がいるんだなっと思いながら
店を後にしました。

ドキュソなクレーマーは景品なり詫び金なりを目的に言いがかりをつけてくるから
たまらないよな実際問題
あいつら店員の事を自分の下僕とでも考えているからどんな無茶でも言ってくる
逆に良いお客さんは、こちらが恐縮するほど良いお客のときがあるから
客質の差が激しいよ

特にミドソの客はドキュソが多いね。
やはりドキュソ塾にはドキュソ客しか来ませんな

　お前らは、この会社に入って会社に責任を転嫁して愚痴を言うことしか
脳に無いのか(笑)。ここしか入れる会社が無かった負け犬がただ遠吠えを
あげているにしか俺には聞こえないな(笑)。
　幾多という会社の中で自分が選んだ会社だろう？それに対して不満が有るんだったら
とっとと辞めちまえよ！上が悪い、システムが悪いと批判だけが一人前(笑)。
そんなに他人より仕事ができるのか？その自信があるんだったら、もっとまともな会社も
見つかるのではないか？どこにも行き場のない底辺の会社でその中でもさらに
最下層のバカ売り子が生をいってんじゃないよ。それこそがお前らの無能の証明じゃ！
負け犬はバカ会社が潰れるまで、小汚い店でずっとはりついて売っとけ！

自分の人生を怠けた結果が今返ってきているだけ、向上心と思考を失った者に
明日を生きる資格は無い。

元ドキュソ電化社員より

>>173
たかだか会社を辞めただけで在職者を無能呼ばわりできる
君の神経に乾杯！！
同じ穴のムジナなのにそれに気付いていないのか、ネタなのか。
まぁ、行末の「元ドキュソ電化社員」を変えれば、大概の小売販売スレで
通用するからネタかな。

>>173
＼(′д‵)/~
お前やめたんなら、ここに来るなよぉぉ
そして、ミドソで苦しんでる人たちを罵倒するな！！
おのれも、もとミドソなら苦しさがわかるやろぅ。
人の痛みもわからんやつは、どこ行っても地獄やで！
まぁ、どうでもいいけど・・・

>>174様、>>175様へ。
ﾈﾀは放置プレイでお願いいたします。

ささやかな売上アップ例。

書籍コーナーにビーイング投入。

>>175
(･∀･)ﾈﾀﾆﾏｼﾞｷﾞﾚｶｺﾜﾙｲ!!

>>177
それでは転職希望の社員が読みふけってしまって売上が下がります

社員２ちゃんねら率の高そうな会社だな。
近所にあるが、店員みんなキモイもん。

部外者の意見ですが・・・
組合作るのが難しいなら、みんな同時に電話で労働基準局に直訴！
というのはどないでしょ？

>>167
伊丹かぁ
ミドリで家具を買うのは、いかがかとおもうが・・・

八尾住民です。八尾店、西武に移転オープン迫りましたが果たして売り上げのほう
はどうなるやら楽しみ〜。西武に知人が居るのですがその人達は皆、西武にミドリが
入る事をあまり嬉しく思って無いみたいです。むしろ、うっとい！と怒ってました。。。
私的にも、西武とミドリってなんか合わないし、西武のイメージが変わる感じが
するので辞めてほしいんですが。。。西武に移転したからと言っても、客は最初は物
珍しさで、行くかも知れないけど、多分売り上げはそんなに良くなるとは思えないし。。。
取りあえず、先がある意味楽しみ〜！私はミドリを、退職した今もう二度とミドリとは関わりたく無いので
見には行っても買い物はしないと決めているのですが。。。

>>183
関わりたくないならこのスレにも来るなよ(藁

滋賀方面のみんな
生きてるか〜??

>>167
貼っとくで。

本日ミ●リ伊丹店から家具の配送を受けました。通常家具店の配送等の場合、搬入時に家具や家財に傷が付かないように、養生を行うのが常識ですが、ミ●リの伊丹家具部門は一切ナンにもしません。
チェストを二階に運ぶのに、引き出しの固定もせづ引き出しガッタンッガッタンさせて運び、最終的に階段壁紙グチャグチャに引っ掛けてくれました。
作業員のその時の言葉が、補修は、この部分だけでいいですか？だって。まづ申し訳有りませんでしょうが！！
さらに、子供のベットの組立も引き物もせづごんごんフローリングにぶつけながら組立。
同日、ミ●リ電器のエアコン工事も同時に入っており、そちらの丁寧な作業比べて、ほんとに同じ会社の仕事かいな？
とほとほとあきれました。
壁の補修の件を、配送センターに確認したところ、作業員に確認して電話しますとのことで、待っていると作業員から電話が入り
知り合いの内装屋今日休みですので明日電話します。とのこと。知り合いって、あんた個人で対応かいな？て聞くと
そうです。配送に関する事故は、個人責任なんです。とのこと。いったいどうなってんねん？？？？？？？？？？
ミ●リ家具部門、本業の電器部門の足引っ張るような事しやんといたってや。
新築やのに、めっっちゃ腹立つうう！！！！！！

　ネタじゃねぇよ、ホームラン級のバカの遠吠えが見苦しいんだよ！
完全実力主義をうたっていて、しっかりと世襲路線が敷かれているのも見苦しい。
何がエクセレントじゃ！似非クレントの間違いでは？
こんな糞会社をやっぱり辞めない奴は向上心ゼロの無能だな。
入った瞬間に店舗社員のバカぶりを見て落胆した。
人事担当は嘘を嘘で固めて人を騙して入社させる。
そりゃ、まともな神経の人間だったら、辞めるでしょう。
こんな肥溜め以下の会社に張りついていても、どーせ捨てられるに決まってる。
退職金はありませんが(笑)、持株で定年後は安定した人生てか(笑)。
お前らはマジで奴隷か？ゾンビか？畜生か？(笑)。
１０年後の自分の人生って想像できるの？

御影にも新店出来るんですか？
ガイシュツだったらスマソ
http://www.city.kobe.jp/cityoffice/27/syogyo/daiten/midori-mikage.htm

＞＞１８７
うんこたべてろ。

>>187
死ね
失せろ
２度と来るな
おのれみたいなやつを真のドキュソゆーんじゃ

>>184直接は（店の者としては関わり合いたくはない）だけで、ミドリがどの様に
して、崩壊していくのか？とかミドリの悪行振りは見ていておもろいので、スレには来ます。

ミドリ電化に就職した友達が仕事を苦に自殺しましたよ。

ミドリ電化に就職した友達が仕事を苦に自殺しましたよ。

ミドリ電化に就職した友達が仕事を苦に自殺しましたよ。

この前ね、ウチのお店の人が名古屋に転勤になった、

……………ってゆー夢を見たの。

今日ちゃんと出勤してた。良かった…
正夢だったらどうしようかと思った。

あれ？辞令今日やろ、明日から来なかったりして・・・。

>>196
いやあぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁっ！
こわいこと言わないでえぇぇぇぇぇぇっ！

　ちなみにミドソでは仕事の最中に死んでも労災はでないので。
しかしよく考えてみると余程仕事がなくて困ってない限りこの職場には行く奴
いねーだろ。例え仕事が苦で鬱になって自殺しても労災は出ないし、訴訟起こし
てもでないでしょうな。そりゃ辞めたくなるわ。わたしゃ大分前に辞めたが辞めて
スッキリした。今じゃ熟睡できる。

あ〜〜早く辞めたい

最近夢見が悪いなあ…
熟睡できてない感じやし。
なんか空気悪いような気がするし。

解決策は転職しかないんかなぁ…　鬱。

ミド●で過労死する人はいません。過労死した話しも
聞いたことがありません。
なぜなら、過労死する以前に皆さん、退職したいるか
らです。
故に、過労死など起きようがないと思いますが。

↑しているの間違い。

でも過労死してもおかしくないよーな
会社ではあるよね。

何人もしてるでしょ？

あのぅ、元ﾐﾄﾞｿの方々に質問なんですけど、
この会社のようにあんまり教育をしないというか、
人材をほとんど育ててないところって、
結構あるんですか？
ぶっちゃけた話、先輩も後輩にあんまり教えない、
みたいな所はウチの会社くらいなモンなのでしょうか？

>>200
ほかにもあります。
己の命を絶つことです。
つまり自殺です。

>>２０１訂正

ミド●で過労死する人はいません。過労死した話しも
聞いたことがありません。
なぜなら、過労死する以前に皆さん、退職もしくは自殺
しているからです。
故に、過労死など起きようがないと思いますが。

>>205
そのとおり。同じ畑で客を奪い合い、売り子のすべては粗利評価。
その部分しか見ない社風なら、どんな人間でも、続けていれば腐ってくる。
量販店はすべてそうかも知れないけど、ミドソの場合は極端すぎる。
しかも会社に搾取までされたら、どう見たってブラック企業だわ。
まぁ一刻も早く転職をおすすめします。とにかく一度辞めるべきだね。
ミドソなんか誰でも・いつでも入れる会社なんだし。

>>200まだあります。
DQS上司を刺すのです。
その後の衣食住は国が保証してくれます。
ただし、行動の自由にかなりの制限がかかります。

205

たくさんあるよ。

ここのスレって、はっきり言ってどういう意味が有るんでしょうか？いくら
ミドリの事言ったって愚痴ったって、本部はこのスレ見てるにも関わらず何も
改善しようとしないんでしょ？そういう本部の態度が余計にムカ付くんですけど。
ま、多分ここで、愚痴を言って皆で共感して、救われてる面も有るかも知れないですけどね。。。

ヤフーオークションで、凄い人気商品、発見！！！

「高性能ビデオスタビライザー」↓
http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/NEO_UURONNTYA

ヤフーオークション内では、現在、このオークション
の話題で、持ちきりです。

>>211うるせぇ

>>211

他人のDQN事情に共感して傷をなめあうっていうのは、それなりに効果があるんじゃないかな。
でも、この掲示板の最初の方は建設的な意見もあったけど、最近じゃほんとに
みんなあきらめモードですね。まあ仕方ないとは思いますがね。

名古屋ﾏﾝｾｰ

>>211
　何も知らずにﾐﾄﾞｿに入社してしまうところだったﾋﾄが
ここを見て別の正常な会社に就職して幸福な人生をすごしています。
このｽﾚｯﾄﾞにはそうして数多の無辜の民を救ってきたという「実績」が
あります。
　意味のないｽﾚｯﾄﾞに1万にも届こうという数のﾚｽはつきません。

ミドソは地上の楽園！若い会社なので全ての社員にチャンスが平等に与えられ
売れば売るほど給与面に反映されます。こんな素晴らしい会社はありません！
毎年多くの店舗展開をドミナント戦略で出店しています。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
戦後北朝鮮が差別のない豊かな地上の楽園とてうたっていたのと同じですね。

ここで度々名前の出てくる○Ｚ氏は、次々と社員が辞めていく事について
とういう風に考えているのだろうか？
会社側も社員を嘘を並べて騙してまで入社させて無駄だと思わないのかな？

私が在籍していた頃はネットはここまで普及していませんでした。
しかし今・・・・・・・・・・・・・・転職板でももう一年以上スレが続いている。

って言うか、私は元ミドリに居たんですがミドリに対してはかなり恨みがあります。
一部のミドリの人に対してはかなり。。。以前ここのスレにその人達の名前が名指し
で、書き込まれてあった事がありますが、しかも普通の会社ならかなり問題になる様な
内容にも関わらず、現在もその人達は普通に働いている事が不思議です。もし
本部の人が本当に見ているなら何を思いながらこのスレを見ているのかと不思議に
思います。

>>217
そうだよな。
なんでクビにせーへんかったんやろな。

俺が以前勤めて居る時は、何であの人が？？？って思うぐらい社歴も実績も
有る人材がクビになった事がある。その人はまともな人だった為いつも上とは
対立していたせいも有るかもしれないが。。。でも、その人より明らかに
仕事面も人間的にもイケて無い奴が今ものほほんと、でかい顔して居座ってやがる！！
ほんまに最低な企業だ！！！早く消えうせろ！！！

207＞

本当に自殺する人がいるのか！
そんなにミ●リが嫌なら退職す
ればいいじゃない！

皆さんの中で、今日移転オープンの八尾店に行って来られた方はいますか？
もし、行かれた方が居るなら、どんなもんか教えて欲しいんですが。。。

　ミドリ電化　１１！　〜馬鹿チョン社長の酒池肉林生活！〜

みんなで　ミドリを潰そう！
不買運動＆らくらくマソ引き→自費購入→社員給料現物支給→生活不可
→リストラ→退職→Ｈａｐｐｙ？
（はて、リストラされても失業保険は自己都合扱いになってしまいそうですが…）

みんなでストライキすればええやろ！

ミドリ辞めた人で
今も放心状態（無職）
の人いる？
結構いると思う。
だってアソコはそれほど特別だった。

ミドリの恐ろしいところは、会社側にどんな不都合があっても、
責任は全部社員に回るというモノの考え方。

ケチって防犯対策費出さず
　↓
盗難発生
　↓
社員の管理ミスが原因
　↓
責任をとって社員が買い取り
　↓
損をしないどころか通常販売で売り上げアップ
　↓
（ﾟдﾟ）ｳﾏｰ

なんかこのスレ見てると本家がある関西方面は大変なんですね。
中部地方の某とか某は仲良くやっているらしいのですが。

F井B長は頭が逝ってるのはこっちでも有名です。
それに尊師に顔が似てるあのオッサンの研修受けましたが、途中で寝てやりました(藁
てか自分はミドリマンですがなにか？

　ミドリ電化　１２!!! 　〜カルト宗教とミドリ宗派の関係！〜

　ミドリ電化　１３!!! 　〜強制収容所ミドリ電化の囚人達！〜
　　　

〜ミドリ裏情報〜
皆さんはミドリには３０代の社員が非常に少ないのをご存知でしょうか？
理由は簡単。大卒ではいる→2〜3年で会社の裏が見える→やめる。
実際社員で一番見る層は20代か４０〜５０代。この間の、店の内情（管理・運営）
を知っていて、最も力となるべき層が流失しまくってるから、いつまでたっても二流
（失礼）三流企業なのね・・・「会社の発展は社員の力にかかっている（２００１年
アホアキラ談）」おまえなあ　三国志でもゲームでプレイしてみろこるぁあ！
外様ばっかりあてにしてるようでわ貴様なんか即背後からせめられるわ！
ま、使い捨ての社員からは使い捨ての働きしかでんっちゅうコトヨ！
どぅ　ゆう　あんだすたん？
意見求む＞

“ミドリ電化14!!!もう語るまでもなし!以下略!!!”

3/26の職選広場in大阪＠マイドーム大阪に�潟~ドリ電化と
(株)ミドリ電化FCグループ　土橋電気(株)が出るようです。
この「土橋電気」って知ってる？

>>231
フランチャイズの運営会社。
尼崎とか三国とかが多分そうと思われ。

あの…
ぶっちゃけたはなし、なるべく出来る限り
電話メモはテルオペっ娘が処理したほうがいいのかなぁ？
ちょっとでもぁゃιぃと思ったら売り場の人にふった方が
いいのかなぁ？
そこいらの境目がつかめなくて結構悩んでます。鬱。

>>232
さんくす。いっぺん見てくるわ。

＞231
以前はマツヤデンキのＦＣだったが、マツヤの方針が嫌になり
数年前にミドリに鞍替えしてる会社です。
どっちにせよ寄生する会社がどちらも（以下省略）。

しかし、マツヤも大概酷かったが、ミドリの方が数倍惨いな。

　ミドリは商品の入れ替えより、人の入れ変えのほうが早くないか？
月イチペースで行くんだけど、行く度に人が変わってる…

ミドリって女の社員さんはいるのかな？
あの労働条件の中で女性はやってけないと思うけど・・

>>236
うっ！　イタイとこをつかれました。
まだ私は満一年も在籍してないのに
係員コードがだいぶ進んでる…

しかし商品はこの一年、大きくは変わっておりません。
ウチのフロアだけ？

いるわけがありません。とっとと倒産しやがれ

とっとととうさん
とっとととうさん
とっとととうさん

ととっととうさん
とととっとうさん

>>237
言うとおり、女性の社員なんていません。存在すらしません。
自分がいる店もわずか3人。うち既婚者2人。どないもこないもあらしません。
なので、ワシら男性社員の楽しみ言うたらバイトちゃんとの合コンぐらい。
あとは派遣ちゃんといかに仲良くなれるかに腐心しているのだ。
てぇか、ミドソ社員となんざ絶対に遊んじゃいけない。
頭腐っていくぞ(藁

でも、関東とか中部はそんなこと聞かないが…

>>237
女性はいます。つい私が辞める前も女性はいましたが入って３ヶ月程でいなくなりました。
というか辞めました。かなり仕事も疲れきってはったし、やる気が失せたみたいです。
何か去年入った新入社員はことごとく消えてるな・・・・。まあ、正常な人は辞めていくのだろう。
仕方のないことだけどね。朝から晩まで男女関係なくこき使うのだから働いている側からしたらたまらんからね。

　 ∧＿∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　<丶｀∀´>＜　呼んだニカ？
　（　　　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
　〈＿フ__フ

ミドソサービスの会議中上＊直Ｏが
「辞表書けー！」と出席者に対し吼えていたそうです
店長会議ではバ患部（特にラスボス）が出席者に対し
「お前等解雇ぢゃー！」と恫喝するのが恒例行事らしい
まあ、社畜やＤＱＳしか出世できないわが社において
（死かも出世してもろくなことはない）
バ患部（プチ宗男）の発言がいちいち問題になる事は無かったと思いますが
（問題を引き起こしてきた事は多々ありましたが）
そのような発言は経営者、或いは幹部としてどこの会社でもあるのでしょうか？
また、法的に（？）ノープロブレムなのでしょうか？
受け手側が恐怖を感じればそれだけで脅迫罪、或いは暴行罪は適用されると思います
（法律には疎いので違ってたらすいません）

電化製品板「ﾐﾄﾞﾘ電化ってどうですか？」

http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/kaden/976441264/l50

(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
ﾐﾄﾞﾘﾏﾝｾｰ

�U式B長お元気ですか？

>>247錦の事か？

そうですが

　ミドリ電化　１２!!! 　〜カルト宗教とミドリ宗派の関係！〜

　ミドリ電化　１３!!! 　〜強制収容所ミドリ電化の囚人達！〜
　　　
　“ミドリ電化　14!!!　もう語るまでもなし!以下略　!!!　”

生きてさえいれば、いつかいい事もあるよ(^^)。
自分の無能さと社会の厳しさを感じつつ、
今日も明日も身を粉にして働きましょう！
どーせ、他にいく先もスキルもないんだから！

とっとと脱獄し悪夢も見なくなったミドリマンからの一言です！

248＞
Ｎ井天長さんはどうしてる？
もしかして、２ちゃん見てたりして。

>>233
誰もレスつけないみたいなのでマジレス(OAの場合)。
在庫に関する電話だったら担当者に確認してから返答が良いと思われ。
ただし“在庫を聞かれたので折り返しここに電話して”と担当者に電話させる
のはお客さんからすれば印象が悪いかもしれない。
商品に関する質問ならなるべく担当者に電話させた方がよいと思われ。
あと、できればSONYの人気商品は把握しておいたほうが良いと思われ。
人気でもすぐに生産終了取り寄せ不可になるので。

>>253
マジレス、ありがとうございます。
売り場の人が接客中で
漏れは今忙ιぃんだ話し掛けんなビィムを
だしてそうな時は
なるべく持っていかずに出来るギリギリのとこまでは
処理しようと心掛けてましたが…
勝手なことをして迷惑かけたら
元も子もないし…
と、思ってたところだったので。

２ちゃんで質問するなんて反則だとは思ったんですけど、
こんなこと、売り場の人に聞くのもﾔﾗｼｲなー、と思って…
253さん、参考にさせていただきます。ありがとうございﾏﾝｾｰ(藁

いらっしゃいまんせー
人事部まんせー

>>253
テルオぺっ娘さんへ
俺はもうミドリを辞めた人間だけど
テレオペの人には本当にありがとうっていいたいよ
『俺んとこもってくんなビィーム』を出しているやつが、おれは最低だと
思ってます。だって、電話とってくれているだけでも、ありがとうって
、思っていましたよ。テレオペで入ってきた娘がＯＡのことわかんないのは
当たり前！！販売員も忙しいけど、メモくらいは受け取ってあげないと
いけないと思うよ。だってそのメモもって、渡せないでいる娘のほうが
もっと、不安なんだからさぁぁ。
メモを受け取ってくれない担当者のメモなんか捨ててやったら、いいんだよ！！
そいつが、わるいんだからさぁ。
ミドリの人間は全員とは言わないが、もっと一人一人の役割を、それぞれが
自覚して仕事していかないと、アルバイトの人だって、長く続かないよっ！
そこらへんを、わかっていない人は、考えてね！

うをを！なんて優しい！うるうる。

あの、ウチのお店の人たちは皆さん
忙しくてもわたしのﾍﾀﾚﾒﾓを受け取って下さる
やさしー方々です。
「漏れは今忙ιぃんだ話し掛けんなビィム」
ってのは、例えばもしそういうときがあったら、
とゆー話なので。
ちょっと表現足りなくてｺﾞﾒｿﾅｻｲ。
２５６さんも、お店の人たちも、ﾍﾀﾚﾒﾓ受け取ってくれてありがとうです。


そーいや私のほかにはテルオペッ娘。は２ちゃんみてないのかなぁ？

みどりの社員さんはみなさんビームがだせるなんてすごい。

ほんとティムポからもビームがでるんですかいの〜〜

>>259
高田だろ？

>>258 >>259
ビィムとビームはその内容が大きくことなりますのでご注意のほどお願いいたします。

びーむだけじゃありません
蹴りやﾊﾟﾝﾁもでます

てか、今ファミコンソフトみてたら、
キン肉マン〜マッスルタッグマッチがあってﾜﾗﾀ

ﾜﾗ
魁！男塾もあったよ

さらにﾜﾗﾀ
ケルナグールってファミカセの名前だったんですね。
勉強になりました。

＞ミドソで生き残ろうと思ったら
・売るだけでアフターはしない
・電話など受けない
・他人の売上でも関係なく売り切る
鬼しか残れません・・・

この検査（SRQ−D）は、内科領域に潜む軽少うつ病発見の手がかりの
一つとして行うことを目的として、東邦大学心療内科で開発されたものです。
http://www.age.ne.jp/x/diseisin/test/srq-d.html

ミドリ電化　１２!!! 　〜カルト宗教とミドリ宗派の関係！〜

　ミドリ電化　１３!!! 　〜強制収容所ミドリ電化の囚人達！〜
　　　
　“ミドリ電化　14!!!　もう語るまでもなし!以下略　!!!　”

ミドリ電化１５はないの？

　ミドリ電化　１５!!! 〜富士の樹海への誘い！！！〜
　ミドリ電化　１６!!!　〜ポアされそうだYO!!!　ミドリ邪教！〜
　ミドリ電化　１７!!! 　〜ミドリ電化！＝足裏診断の法の花三法行！？〜

ミドリ電化　１５!!! 〜富士の樹海への誘い！！！〜
　ミドリ電化　１６!!!　〜ポアされそうだYO!!!　ミドリ邪教！〜
　ミドリ電化　１７!!! 　〜ミドリ電化！＝足裏診断の法の花三法行！？〜

あぼってチョンなの？？

昨日、八尾店西武内の、見てきました。何か西武とミドリってあまりにも取って付けた見たいで、変な感じやった。
西武のイメージダウンって感じでなんか鬱でした。

ミドリの幹部たちは毎日このスレをチェック。何故か？あまりにも真実すぎて
自信がないので気にしてるのだ。某企業のスレッドが別であるがそこはチェック
してない。というかする気がないそうだ。何故か？全く気にしてないし、相手に
もしてないからである。そこが一流と三流企業の差だな。それと、三流企業だけ
あって全社員の90％以上がこのスレ見てる。かなり笑える(･∀･)

> 幹部たちは毎日このスレをチェック
> 全社員の90％以上がこのスレ見てる

何が根拠だ言って見ろ

大和小泉店・・・

一日専務、一日社長ってなんやねん。
ちーとも面白くない。
どーなっちまうんだ、これからこの店は・・・

いや、100％と違いますか？？

社員として、このスレが気にならないと言えば嘘になるからね

>>277
少なくともネットできる状況にある社員は100％ちゃいますか？
あと、このスレの存在の知名度も限りなく100％では？
みんな口に出さないだけですよ。
俺の同僚仲間ではこのスレはしょっちゅう話題ですよ。

飲み会の時には必ず話題に出るよね〜

100�lってOAだけちゃうか？

>276

>大和小泉店・・・
>一日専務、一日社長ってなんやねん。

なにそれ？

忙しい日々に追われながら
　幸せだとか不幸せとか忘れていて
　とても小さな別れの歌を口ずさんだ
　たくさんの疑問符達を飲み込んでた

　もう真夜中　疲れ果てた男が
　無邪気に踊る幻想を数えて　　（夢）

　幾つもの傷跡だけが残るようじゃ
　隣で眠る貴方の事もそう辛いだけ
　サヨナラの意味が解るまでに
　何度サヨナラを言えばいいのか

　あの少年が追いかけた永遠の夢
　拍手の中で静かに揺れる
　消えない愛の道標　教えてくれ
　暗闇の中で聴いた貴方の鼓動
　何故か優しく　何故か重く　何の曇りもない

　ＡＬＯＮＥ
　Ｏｈ　悲しみの深いうねりの中で　Ｏｈ　激しさに導かれ
　息絶えるほどの溺愛を過ぎて　せせらぎにたどり着いた…
　消えない愛の道標　教えてくれ 　暗闇の中で聴いた貴方の鼓動
　何故か優しく　何故か重く　何の曇りもない

　ただ存在るだけで　　（居る）
　そして　それは　何の曇りもない

　忙しい日々に追われながら
　幸せだとか不幸せとか忘れていて
　とても小さな別れの歌を口ずさんだ
　たくさんの疑問符達を飲み込んでた…

とにかくＯＡは忙しいの一言につきんねん！！
一般家電みたいに、修理にまわして解決すればええけどな
訳のわからん質問を電話で応対せなあかんのが大部分やから
すぐに３０分・１時間過ぎよる。勿論その間売上は０。
だいたいやな商品を扱っている本部のレベルからして
パソコンを売ろうなんて荷が重過ぎるちゅーねん。
昔から何でもかんでもマンパワーで解決しようとする会社や
さかい、銭になれば結果オーライなんやろうけど
しまいには切れて客を刺す社員が出てくるぞ。

　　　　　　　　　　

　まあ、レベルの低い客が多いからな。しかもお願いじゃなくてやって当たり前感覚の人が多いからな。
接客業の宿命とも言うべきか・・・・。

　小泉店も終わってるのか・・・。橿原は天国らしいよ。うわさで聞くが。

OA商品はきついよな･･･
説明書の方にも書いてありますんで･･･ってやんわりと誘導したら
“説明書のどこに何が書いてあるんかわからんから聞いとるんじゃﾎﾞｹｪ！”
って返ってくるからな･･･

あと、「説明書読んでも判らんから教えてくれ」
って、説明書持ってこずに延々レジで訊き倒す人。
後ろ並んでるっちゅーねん。
説明書取りに行こうにもレジ混んでるから抜けられないし。
ちょとスレ違い？sage

あと日本橋あたりでパソコンを買って、質問はミドリで済ませようとする
ドキュソなお客様。逝ってくださいまし。

うーん、社内の悪口はいいと思うけどお客さんを悪く言うのはよくないよ。
お客さんの愚痴は仲間内だけで済まそうよ。
会社体系についての書き込みはみんな事実だからこの会社に入ろうとした人を
事前に救ったりして役にたっているけど、お客さんの悪口まで書き込んだら
本当に誰も信用してくれないスレになるよ。
でも、ＤＱＮ客の相手をするつらさは本当によくわかるよ。

て優香、今日近所のミドリいったんです。ミドリ。
そしたら、なんかVAIOFX-99のプライスにVAIOGRとか書いてあるんですよ。
もうね、アフォかと以下略

ふく●まんせー

　今日、久しぶりにミドソに行った。社員で２人ほど見知らぬ年配が増えていた。
若い社員はそういえば見ない。というか消えていた。オッサンばっかり増えている。
この会社は契約社員ばかり増やして経費削減かましてるな。なんせ給料15万でこき使えるんだからなー

兵庫の店にいた福間ってメガネ君はまだミドリで働いているの？
知っている人がいたらレスして下さい。

確かまだいると思いますよ。
あいつは最低ですな

は？商品の使い方がわからない？説明書があんだろ！
なに？説明書見ても何が書いてあっかわからない？
日本語で書いてあんだよ！日本語読めねえなら日本から出てけ！
その前に電気製品買うんじゃねえ！

大体再セットアップ程度のことを店に頼んでるようじゃ
アンタ、パソコン使うの無理！
って心の中で毎日つぶやいてる。

再セットアップじゃなくて初期セットアップでした・・
ｽﾏｿ・・
俺も日本語使うの無理・・逝ってきます・・

>>296
マジ逝ってらっしゃい…

あのぅ、やっぱり、お客様をどうこう言うのは
転職板…というか、このスレには合わないと
思うんですけど…

何かﾐﾄﾞｿで生き抜く良い方法とかはないでしょうか？
あぁ、でもﾐﾄﾞｿで生き抜く人はいないのかも。

そんな人見たことありません。

んーと、じゃあ、ﾐﾄﾞｿに転職を考えてるキトクな方々へ
〜ビィムとゆかいな仲間たち〜の
キャラ紹介をｷﾎﾞﾝﾇ。履歴書汚さないために参考になるかも。

できればｶﾞｲｼｭﾂﾈﾀ以外で。

つか、うちのお店はOA大変そうだけどいい感じでしたよ。
バイトでもここはこうしたら？といえる雰囲気だったし。
ただ、売りマシ−ンはいましたが・・・。

ま、OA商品に関しちゃ、どこもにたりよったりかと。
DQNに売れば売るだけ苦しむのは、ミドリ以外も一緒ちゃうか？

要するに売るとき、徹底的に客と話し詰めたらクレ−ムにもならんし・・。
DQNに中途半端に売るから、後々しんどい・・。
なんか、マニュアル作ったら？
ニノミヤとかヤマダとか作ってんちゃうか？
見習いマンセ−！！

そういえばこの会社、マニュアルないですよね！
「身体で覚えろ！」ってな感じで。

>>303
ﾏﾆｭｱﾙ作る金をケチっているのであるはずがない。
会長がアホだからって言うのももっとも有力な説の1つ

>>299

ﾐﾄﾞｿで生き抜く方法。

・DQN客にも売るとにかく売る。
・電話は受けつけない。
・クレームは他社員に振る。店にクレーム客が来たら別の客の接客に行く。
・応援やバイトに何か売れたら自分のコードでageてもらうようにする(買収)。
・DQN上司にも迎合する。
・ただし体が持たなくては意味ないので客がいなければ適当にサボる。

>マニュアル？
ほら、目の前に転がってる屍がマニュアルだよゴルァ！勘違いしてるんじゃねえよ。撃ちは会社じゃなくて男塾だっていつも言ってるベ。社員は皆敵なんだよ・・・社員間をギクシャクさせておいて、
バ患部ドモの失態は表面に出ないようにしてるんだよ。社員はｺﾛｺﾛ切り捨てるくせに外様場幹部はのうのうと生き長らえる。おい、福ブーよ、おまえはココに入って何をした？屋地余にﾐﾄﾞｿの情報流しに
きたんとちゃうか？おまえにやる金を是非とも一般社員の時間外労働に当てたいね。最近も「デジカメ購入時にプロバイダ契約で5000円引き」とか逝ってるpopが来てたけど？まさかおまえじゃあないよね？
笑ったよ実際・・・今すぐ逝ってくれ。ハッキリ言って邪魔。話をすれば下の話ばっかり。「御前等は恵まれてるんだ！。」って
ガチンコでも今時やらねえよ・・・

なんか今日はカキコ多いなあ

２８から研修です。
サティアンでどのような事が繰り出されるのか、非常に不安です。

＞＞３０８
とにかく怒鳴ってこい！喉がかれて声が出ないくらい怒鳴らさせられる。
そして、睡眠ほとんどなし。まぁ男塾で生きていくには不可欠な事じゃ。
先輩達もみんな通ってきている道。がんばれー。
研修内容？それは一般的に見て信じられないような内容じゃ。
先輩達も内容については教えてくれまい。なんせとんでもない事させられるんだから

サティアン周辺も　すでに雪が解けて暖かくなってきているだろうから、久々に
見学にでも行こうかな。

うげー。いよいよ明日だ。
めちゃ鬱になってきた…。

ちなみにサティアンから携帯は使えますか？
実況でもしたいと思ってるんですが。

　┌―――――――――‐
　｜　　agaってるの〜？
　└―ｖ――――――――
　　　　　　┌―――――――――‐
　　　　　　｜　　sagaってるの〜？
　　　　　　└――ｖ―――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　┌―――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜みんなはっきり逝っとけ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　└―――――ｙ―‐
　　∧＿∧ 　　　∧∧　　 　　　　∧＿∧
　 （・∀・　） 　　（ ﾟДﾟ） 　　　　　（　´∀｀)つ
　⊂　　　つ 　　 (つ ＼つ　　　 ⊂　　　 ﾉ　
　　 ＼ （＿） 　　 　ヽ （　)〜　　 人　　Y
　　　（＿）　　　　　　 し∪　　　（＿（＿_）

>>311
ドコモはＯ．Ｋ．だ。

>>313
じゃあ、モバイルで実況させて頂きます。
同士の方、新入社員で、ちょっと太めの奴がいたら俺です。
一緒に２ちゃん書き込みで盛り上がろうYo!

>>314
合宿の心得

●朝来サティアンでは、便器を直接素手で拭かされる。便所全体をくまなく雑巾で磨かされる。
●喉が張り裂けるくらい怒鳴らされる。
●メシが臭い、まずい。
●座学研修では死ぬほどの睡魔に襲われる。
○でも、なんとかタバコは一定の場所では吸ってもよい。
○朝のラジオ体操は健康的。
●狂育訓練部の者によっては天国と地獄。

研修期間中（概ね2週間）

○最初の2週間は交通費は出る。
○最初の2週間は実働8時間で帰れる。
○最初の2週間は昼飯が外で喰える。
○最初の2週間は週休2日。

店舗に配属されてから

●過去スレの通り。

28日　旅行者を装って　サティアンにもぐりこみます。

>>316

山の麓のダムの近くに温泉と宿泊施設があったはずだから、
そこで宿泊することをおすすめするよ・・・

>>316
助けてくださいよー。

>>318

なんか今回の新卒は130人も来ているらしいな(;´Д`)
いったい何考えているよ・・・・

当人も学校の就職相談者も・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　

>>319
そこそこの大学を出てわざわざミドリに入るの人間もいるのだから理解不能

>>314
実況　待ってます

>>322

今頃２人一組で挨拶の練習を死ぬほどやらされているんだろうな（笑

(;´Д`)ﾖｼ(;´Д`)ﾖｼ(;´Д`)ﾖｼ(;´Д`)ﾖｼ　　　　(ﾟДﾟ)ﾓﾄｲｰ！


Σ(;´Д`)Σ(;´Д`)Σ(;´Д`)Σ(;´Д`)　　　　(ﾟДﾟ)・・・・


(;´Д`)（殺すぞ・・）(;´Д`)（なんでだよ・・）　(ﾟДﾟ)（僕はエリート社員だ！）



　　　　　　　　　　　　そして皆壊れる

>>323

＜本日の予想＞

(ﾟДﾟ)「６時で研修は終了ですがー自主参加で６時から８時まで研修しますー
　　　　自主参加ですが、参加しないで成績が悪いと・・・解りますねー」

(;´Д`)(;´Д`)(;´Д`)(;´Д`)（なんだよ結局強制かよ・・・）



　　　　　　　でも館長夫妻はいい人なので迷惑をかけないように

ああ思い出すなぁ、研修初日の日蒲団を噛んで
「とんでもない会社に入ってもうた(;´Д`)」と絶望したよ！

明日はま・い・ど！

研修　お疲れさん!!

　┌―――――――――‐
　｜　　agaってるの〜？
　└―ｖ――――――――
　　　　　　┌―――――――――‐
　　　　　　｜　　sagaってるの〜？
　　　　　　└――ｖ―――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　┌―――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜みんなはっきり逝っとけ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　└―――――ｙ―‐
　　∧＿∧ 　　　∧∧　　 　　　　∧＿∧
　 （・∀・　） 　　（ ﾟДﾟ） 　　　　　（　´∀｀)つ
　⊂　　　つ 　　 (つ ＼つ　　　 ⊂　　　 ﾉ　
　　 ＼ （＿） 　　 　ヽ （　)〜　　 人　　Y
　　　（＿）　　　　　　 し∪　　　（＿（＿_）

掃除機を見ていると、3分位で店員さんが来て、商品説明が始まりました。
2年位前までは、ウォークマンしていたら来なかったのに（今日もしていた）。
何かノルマがあるのでしょうが、品定めはゆっくりさせてくれい。
店内ガラガラの時間帯狙っていったのに、イライラしてしまった（お薦めとは
別の物を買った）。

今日はまいど

なんでそんな会社なのに、あんなに大きくなったんだろうか？
なんで労働組合とか出来ないんだろうか？
不思議だ・・・

　┌―――――――――‐
　｜　　agaってるの〜？
　└―ｖ――――――――
　　　　　　┌―――――――――‐
　　　　　　｜　　sagaってるの〜？
　　　　　　└――ｖ―――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　┌―――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜みんなはっきり逝っとけ〜
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　 （・∀・　） 　　（ ﾟДﾟ） 　　　　　（　´∀｀)つ
　⊂　　　つ 　　 (つ ＼つ　　　 ⊂　　　 ﾉ　
　　 ＼ （＿） 　　 　ヽ （　)〜　　 人　　Y
　　　（＿）　　　　　　 し∪　　　（＿（＿_）

+挑戦者五ヶ条+

毎朝一回、必ず斉唱すべし


壱 誰よりもパソコンが好きでしょうがない！

弐 MIDORIは第二の故郷

参 保証と値段、選ぶなら当然安さが正義

四 人柱上等、自己責任の意味を知っている

五 何事にも挑戦する気合を持っている

以上のことを店頭に掲示しお客様を洗脳しましょう。

今日ちょっと遠くの店いったんです。
そしたら展示機から
http://www.geocities.co.jp/Milano-Aoyama/7759/Icon/004_525.swf
これが流れててわらた。

http://www.znw.co.jp/products/BBWatcher/index.html
インターネット掲示板自動モニタリングサービス BBWatcher２ちゃんねる　対応
BBWatcherとは
インターネット掲示板自動モニタリングサービス（ASPサービス）
インターネット上で発生している企業への誹謗・中傷といった新しいタイプの企業危機への対応策として
掲示板に投稿された記事の中から注視すべき記事をモニタリングして影響度合いを測るサービスを提供


BBWatcherサービスは会員制サービスです。
（入会後、月々のご利用料金を頂くサービスとなっております）
基本サービス入会費 ￥５００，０００− ！！！！！！！！
基本サービス月額利用料 ￥２５０，０００−／月 ！！！！！！！
サービス内容
検索キーワード等の設定、記事検索結果、ヒット記事、監視トピックの参照、検索結果のダウンロードなどBBWatcherの基本機能を、お手元のブラウザから随時ご利用頂けます。
機能仕様概要
検索対象掲示板 Yａｈｏｏ！、goo、２ちゃんねる
検索キーワード ５ワード×２０セット
検索範囲 投稿者、記事タイトル、記事本文、トピック名（掲示板を１日１回巡回監視）

ミドリ電化やりそう

>>335
誹謗はあっても中傷にはならないと思いますが・・。

サティアンからの中継、サムソンさーん！
聞こえてますかー？

土日をはさんでも研修しているの？

毎日鬱だ・・・・

最近の近くのミドソ、雰囲気悪い。
いつも、店長とおぼしき人が誰か呼んで叱ってる。
客もいるのに。
それ見た社員ビクビクしてる。
客はみんな見てるよ。
あんなところで、あんな話し方してたらわかるよ。

少しは考えたら？
某店店長さん？

新入社員さん達の反応がありませんね？
導入研修の苛烈さに参っているのでしょうか？
ちゅーか早速辞める算段でしょうか？

どっちにしてもほとんどの人が直ぐに辞めていくのだから、職歴になる前に
さっさと辞めた方がえーよ。

>>342
このスレを見ている幹部が、脅しをかけているのかもしれませんね。
実況するな　ってね。

>>342
まさかサティアン周辺は妨害電波で通信が遮断されているとか？

>>342
何言ってるの(ﾜﾗ　
洗脳には外部からの情報を遮断するが基本なんだから
携帯なんて取り上げられているに決まっている
百人以上の新入社員がいるのだから
少なからずミドソ色に染まる人間がいるかもよ
すぐ解けると思うけどさ

　どっちにしても又、研修所ではポイント制で挙手させたり、
大声で怒鳴らせたり、舐めてもイイくらいに便器を洗わしたり、
○住氏によるドキュンな洗脳がなされているのでしょうね。
　ザめしやの看板が何故に会長が感銘を受けたとか(笑)。
　アトムの奴らにビンタされている社員もいたな(笑)。
　プロ戦仁訓とか(笑)。
　同僚哀話、挙動不信、目標必達！
　まぁ、導入研修で今年は何人辞めるだろうか？

このスレを見ていると、
「ミドリ電化は本当に運動部なんだな」って実感する。

　┌―――――――――‐
　｜　　agaってるの〜？
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　　　　　　　　　　　　　　　　　｜みんなはっきり逝っとけ〜
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　⊂　　　つ 　　 (つ ＼つ　　　 ⊂　　　 ﾉ　
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　　　（＿）　　　　　　 し∪　　　（＿（＿_）

　┌―――――――――‐
　｜　　agaってるの〜？
　└―ｖ――――――――
　　　　　　┌―――――――――‐
　　　　　　｜　　sagaってるの〜？
　　　　　　└――ｖ―――――――
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　　　　　　　　　　　　　　　　　└―――――ｙ―‐
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　 （・∀・　） 　　（ ﾟДﾟ） 　　　　　（　´∀｀)つ
　⊂　　　つ 　　 (つ ＼つ　　　 ⊂　　　 ﾉ　
　　 ＼ （＿） 　　 　ヽ （　)〜　　 人　　Y
　　　（＿）　　　　　　 し∪　　　（＿（＿_）

３年くらいバイトしてた人間です。
就職の為やめました。
無論自分は３年バイトしてもここに入ろうという気は起きませんでした。
学校の就職部は薦めていましたが就職部はアホだと思いました。
同い年であろう人が内定後、店にバイトできていましたが
「かわいそうに…」と同情しかでてきませんでした。
今は小さな会社で働いています。
小さいけれど研修もきっちりしてるし脱出してよかったと思っています。

サヨウナラミドソ電化！

沼南店のＭチーフって最悪！
何様のつもり？って感じ
何にもできないくせにエラそうにするなよ！

>>351　珍しく関東ﾈﾀだね
実名晒そうよ

関東ネタ激あげ！！！

ミドソにとって関東は重荷になっているよね
関東の社員云々ではなく、出店戦略が間違っているよね
関西からいきなり関東に進出して管理出来るとでも本気で思ったのかね？役員どもは。
管理第一が聞いてあきれるわ

やっと終わった。
感想だけど…
「そんなに言うほどの物か？」
とめちゃ問いたい。

ミドリ電化がアメリカ進出するって本当ですか？！

大和小泉店の徒歩圏内に引っ越しました｡情報求めます｡

なんかいつも転職版にあるこのスレ、初めて本格的に見た。
パート1から4まで読んだけど、かなり悲惨だね。
労働基準監督署云々に言う言わない以前の拘束のされ方・・・。
なんか解りますよ。「不況→職がない」これを逆手に取った経営はゴマンと
あるけど、料理人や職人の弟子入りでもないのにこんな労働条件はひどいね。
近くにミドリがあってよく買うけど、けっこう親切な販売員の方々はこんな
しんどい思いをして働いていたとは。

>>356
アメリカではなく　北朝鮮進出らしいです。

ヨドバシ、ミドリ、ビック、ソフマップ。
きつい順に並べて。

ミドリ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ヨドバシ＞＞ビッグ＞＞ソフマップ

>>355サムソンさん
研修は一時で終わる、しかしミドリ地獄は店舗配属後に始まるのだ。
エンドレスの営業時間、冷め切った人間関係、去りゆく同僚、
多大なノルマ、社会との隔離、将来への漠然とした不安...etc

さっさと見切りを付けて次へ踏み出すも良し！
一生ミドリでノルマに追われるのも良し！

これから半年ぐらいの間に辞めた新入社員からのカキコがドッと増えそうな気配

今日は店長連中が休みの日ですな。
万引きに行ってきま〜す（W

漏れも逝ってきましたよ…ｻﾃｨｱﾝに。
このスレ見つけたのが、内定もらったあと。
スレを読みながら想像を絶する絶望感に襲われ、マジ鬱モードでした。
本当に内定辞退を考えつつも、結局入社することに。
コテハン通り、「スパイ」として（w

これからこの惨状が本当かどうか自らの身を捧げて確かめてきます。
（確かめるまでもないと思うけど…）
とりあえず自分はこのスレを知ってる人間なので、
血がﾐﾄﾞｿ色になる前に、決別しようと思うけど（w

あたしは〜　ココロも〜　カラダも〜　ﾐﾄﾞｿ色〜
ここまでくると、いっそ快感〜
ルールー　ルルー　ルルルル〜　ルールル〜
さ〜あ、明日もぉ〜お仕事〜ｶﾞﾑﾊﾞﾛｳ〜♪

カネボウ労働組合
　　　中央執行委員長殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　カネボウ繊維株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社　長


綿事業部門の工場体質強化策に関する件（提案）
　　　　　　　　（平成14年4月1日）

　　　　　　　　　　　　（略）


3．具体的提案内容
1）内容
　（1）浜松工場、出雲織布技術センター及び長浜工場に在籍する本採用従業員（出向者を含む）については、満55歳到達月度より月額賃金水準を70％相当に改定する。尚、本処置と併行して、勇気雇用契約非組合員人員及び派遣社員を含めた総人員の圧縮を実施する。
　（2）時間単位当たりコストの圧縮と、生産変動対応及びQR対応の
為のフレキシブルな生産体制を図る為、浜松工場、出雲織布センター及び長浜工場のすべての勤務形態について年間休日を104日（うち輪番休4日）に改定し、操業日数を増加せしめることとする。
2）実施時期
　平成14年5月1日実施とし、平成14年5月20日現在満55歳到達済みの者については、前1）−（1）に基づき本年5月度より賃金を改定するものとし、以降満55歳到達者については到達月度毎に同様の措置を講じることとする。

これから半年ぐらいの間に辞めた新入社員からのカキコがドッと増えそうな気配 。

２ｃｈだから誇張されているところもあるとは思うが、
このスレを読んでも入社する人は本物のアフォですか？
それとも漢をあげたい日本男児なのですか？

　┌―――――――――‐
　｜　　agaってるの〜？
　└―ｖ――――――――
　　　　　　┌―――――――――‐
　　　　　　｜　　sagaってるの〜？
　　　　　　└――ｖ―――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　┌―――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜みんなはっきり逝っとけ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　└―――――ｙ―‐
　　∧＿∧ 　　　∧∧　　 　　　　∧＿∧
　 （・∀・　） 　　（ ﾟДﾟ） 　　　　　（　´∀｀)つ
　⊂　　　つ 　　 (つ ＼つ　　　 ⊂　　　 ﾉ　
　　 ＼ （＿） 　　 　ヽ （　)〜　　 人　　Y
　　　（＿）　　　　　　 し∪　　　（＿（＿_）

>>369
でも現社員にとっては人手が増えると嬉しいかも。
ってことで、生贄？>新入社員

そうかぁ　

ミドリにも新人が入ったのか。

表題の件について以下の通り報告します。

　　　　　　　　　　　　　記

最強のブロック長は誰か？
それを決める大会が今ここに開催されます。
その名は「B−１」
各ブロックよりのエントリーを願う。

現在のエントリー選手
�@優勝候補・伊丹の雄・砂蚊本・得意技は鉄髪頭突き、必殺ビィム
�A京滋エリア代表・肩尾蚊・得意技はヤクザキック。
�B南大阪代表・弐死期・得意技は切れ味鋭いカミソリチョップ。
�C西宮代表・魂銅・得意技はピッカリ頭突き

エントリー希望者はメールで販売促進部まで連絡のこと。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

でサティアンどーだったのよ？
丸ちゃんは嘘つきまくった？

株式店頭公開をしない理由
建前…変化に柔軟に対応できるスピード経営を維持するため。
本音…経営に関して投資家に口を挟まれたくないため。
　　　(要はオーナー会社でありたいって事)

もう一つの理由

したくてもできない

このネタスレって、いつまで続くのさ？
もうネタ切れなんだから、沈めればいいだろ。

>>377
恐らくミドリという禍々しい存在が消え去って被害者が消えるまでエンドレスで
続くと思われます、私自身昔からロムっていたが、ずっとその流れだ。
現社員には改善の道しるべにはならんけど、真面目な新卒や哀れな中途を救う
事ができるというのは意義があるだろう。

↑とか言いつつageてるオジサンﾊｹｰﾝ

誤爆…
379は>>377へのレスね。

回線切って首吊って氏脳…

トイレの床にウンコをしよう！新入社員が掃除してくれるだろう。

>>373

漏れ正直�@か�Bと思う。

>>373
�@に500ポックリポイント

…500から使えましたよね？

>>373
現在のエントリー選手
�@優勝候補・伊丹の雄・砂蚊本・得意技は鉄髪頭突き、必殺ビィム
�A京滋エリア代表・肩尾蚊・得意技はヤクザキック。
�B南大阪代表・弐死期・得意技は切れ味鋭いカミソリチョップ。
�C西宮代表・魂銅・得意技はピッカリ頭突き
�D関東代表・煮死倭鬼・得意技は横山やすしに似ている。

�@とはらたいらに全部。

�@　×4
�A　×10
�B　×6
�C　×12
�D　×10

�@の得意技にブルーバードで暴走、並びに同車内での店長への詰め、ロボット接客を追加
同じく�Bに合掌接客を追加
�Cには変装（一般人へ）を追加

以上提案いたします。

�@はサイレントモード＆奇襲というのも持ってるはずだ。
というわけで
�@と竹下景子に全部。

関係無い話で、恐縮ですが八尾店の携帯担当ってパートと思しきおばちゃんなんですね。
何か、どこのショップもおばさんってあんまり携帯売ってたりするの見たこと無い。って言うか
おばちゃんはTOやHC等の家電などの担当の方が良いのでは？なんて思っちゃいました。
やっぱ、イメージとかってのも大事かなっと。。。。(^_^.)

西宮のB長の変装見たことある人？
どう見ても、汚らしいかっこうとしか見えんよ。
ヘアースタイルもボサボサで、一番面白いのが
ジャンパーで、これがまるで尼崎競艇で、名物のお餅食いながら賭けしてる
おっさんにしか見えん！！
お金たくさんもろてんねんやったら、もうすこしカジュアルなかっこうで
お店ぶらぶらしてぇぇやぁぁ。
ユニクロでええから・・
将来、あんたを少なからず目指している
人たちが嘆くよん（笑）
自分自身を少しでも外見から磨けん人間が、店を磨こうとしても
それはしょせん無理どすは。
足元見失わないようにせなあかんで！！
ほな、寝よ
ZZZZZZ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

>>390
そうなんですよ。
一日中店にいたこともありますわ。
どこにいるか探してると仕事がおろそかになるし。
てか店の雰囲気が悪くなるからM統括とか、フラッシュは臨店するのやめれ。

ジャパネットは微妙に和むので可。
↑ふくぶーってみればみるほどジャパネットににてるね。

midori-de.comも改装とはおめでたい。

>>373
�@はそもそも人間でなくロボットでないのか？

>>393
最強のブロック長であればいいので人間でなくても良いのでわ？

ああああ

最近、店長変わってすごく雰囲気悪いです。今まで指示書って適当に書いて出してたんだけど
それがこれからはきっちり書いて、一人一人名前の書かれたファイルにその指示書を
閉じないといけないのよねえ・・・お客に聞かれることってそんなにあるかなあ？
ほとんど「トイレはどこですか？」しかきかれないのよねえ（笑）今までずっとなし、なし、なし
だったのに！　他の店のパートさん達は指示書ってどうしてるのですか？

某市で生活保護のケースワーカーをしているけど､2週間ほど前
ミドリで2年ほど職歴がある40代後半の男性（少し精神を病んでいる）が
申請にきた｡女房子供とも離婚していて､可哀想だったよ｡

>>最近また私の周りで社員が辞めました。彼もウン年働き、接客技術、店の運営などを知り、普通の会社ならこれから
というところで辞めました。理由は色々あるだろうが、この刑務所の悪いところは、「ナゼ彼は辞めるのか？」「会社
としてどうすれば今後彼のような人間をなくすことができるのか？」等を考えないところにある。値段でも負け、規模でも負け、
サービスしかないんでしょ？本当のサービスって入って一ヶ月かそこらの人間に出来るんですか？会社の利益・個人の利益・顧客の
利益、全てを加味し、「本当のサービス」を提供するには、少なくとも一年やそこらの期間はかかると思う。
それが今の現状はどうだ？先を見据えた？無駄な店舗開発で古参の戦士を疲弊し、補充は使い捨てリストラ特攻隊。そのフォローで
また今日も嫌気をさした老兵が塚口本部を疲れた足を引きずって訪れる。私もこの刑務所の服役はかなり長いほうだが、そろそろ限界だ
ここでの一年は外界の3年に相当する。なのに給料は年々サガる一方。もしいまこのスレを見、当刑務所に服役しようというモノがいるとしたら
止めておいたほうが懸命だ。それはこれまでのスレッドが全てを語っている。私の同期5人も5年もたたずに私一人となってしまった。
私もこの刑務所の為に働く気はかなり以前からなくしている。今は外の世界へ逃げ出す準備に精を出す日々である。
「人を人と思わない会社は人によってつぶされるであろう」
以上が私の今のこの精神異常集団への思いである。

てかミドリの何がﾄﾞｷｭｿか簡単に書いて欲しい。。あまりにスレ多すぎて
見るのがつかれる。。ちなみに私はアマ在住でミドリが正社員募集したら
いこうかどうかまよいちゅう

>>399
来て来て！是非来て！
キミもぼくらと一緒に楽しく働こうよ！

>>399
一部でも読めばﾄﾞｷｭｿとわかるはず。それがわからんようなら「死亡確認！」まで男塾で男を磨くベシ！「ヨシ！」
以上　ﾌﾟﾛ戦塵君小話終わります。「ヨシ」

>400　ちらしでみたら待遇よさそうだけどなあ。。

絶対に入社するべきではありません。
ジ.エンドです。

>>399
ﾄﾞｷｭｿなんかじゃないよ。
店長はじめ、店の人間もイイヤツばっかだし。不安なことも、先輩が
きっちりと教えてくれる。
そりゃ、つらいこともたまにはあるけど、
遣り甲斐があって、充実した日々を送れること間違いなしサ！
キミの入社を待っているよ。

>>402
給与には交通費（2ﾏﾝｴﾝ）が含まれます。
給与（基本給）は一生アガりません。3ヶ月目標オトすと2ﾏﾝｴﾝサガります。
賞与（棒茄子）などありません
時間外労働など全く付きません（平均120時間/月）
万匹賞品・返品賞品買取あり
目標は全てにおいて対前年130%（ﾑﾘ）
以上を加味して考えると
ｲｯﾃﾖｼ・・・

　┌―――――――――‐
　｜　　迷ってるの〜？
　└―ｖ――――――――
　　　　　　┌―――――――――‐
　　　　　　｜　　悩んでるの〜？
　　　　　　└――ｖ―――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　┌―――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜３３９はっきり逝っとけ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　└―――――ｙ―‐
　　∧＿∧ 　　　∧∧　　 　　　　∧＿∧
　 （・∀・　） 　　（ ﾟДﾟ） 　　　　　（　´∀｀)つ
　⊂　　　つ 　　 (つ ＼つ　　　 ⊂　　　 ﾉ　
　　 ＼ （＿） 　　 　ヽ （　)〜　　 人　　Y
　　　（＿）　　　　　　 し∪　　　（＿（＿_）

>>396
　トイレどこ？
　電話どこ？
　商品お渡しカウンターどこ？
　電池について
を使いまわしてますよ、私は。

オイ！！お前たち！！いままでに買い取らされた商品と金額を書き込め！！
ちなみに俺はノーパソ３台プリンター５台TA２台デジカメ８台外付けHDD６台
その他サプライ品モロモロで３年間で１８０万です。

>>407
そう私もそれを使いまわそうと思ってたのだけど、
｢トイレどこですか？はダメです。｣と
わざわざ朝礼で言うてるのよ！
そして書き込みした指示書を全てチェックして
赤ペンでコメントいれたるするのよね！
早く店長変わらないかなあ・・・

あなたの店の新入社員はどのくらい持ちますか？

私が働いてるところはパートも含めて結構もってるねえ。
仲が良いもの！でもそれも今の店長への不満で辞める人増えるかも・・・

>>409
それなら、こんなのは？
"「広告の品でも全然値段が変わってないのは何故ですか」と言われました。"
どう答えましたか→半笑い

なんてコメントがかえってくるのか楽しみだね☆

>>m/xKHsQJ
自分とこの店長そんなにﾄﾞｷｭｿなん？
でも店長以外は仲がいいのはｳﾗﾔﾏｽｨ。
こちとら……鬱。

>>409
うげげ、最悪ですねえ。
そうなると、マジで412さんみたいな
「ありがち」な事を考えないといけないかも。

ちなみに、うちの店に１５日間だけいた
やたらとむかつく店長代行も同じようなこと言ってたけど、
みんなでシカトしてましたよ。

おーい！ｻﾑｿﾝ！
どーした？
生きてっか？

因みに私は
「この商品は即日配達いけないんですか」と、
「東京(九州・四国も聞かれた)へ配達していただけますか」と、
「とりよせは何日くらいかかりますか」といった類のものと、

「何時まで営業してますか」や、「○○売り場はどこですか」系を
織り交ぜながら書いてる。

でもコメントって、どんなこと書かれるの？
ﾁｮﾄ気になる。

＞＞４１２
｛半笑い★｝最高！！それ使わせて欲しいけど
そのまま使ったらずぇったいバレル。
あのＮ店長が見てないわけがない！

いちおーマジレスしとくと、
お客さんに｢ここは広告の品でも全然値段が変わってないわね。
おかしいわね。」と言われた。
なので、半笑いを浮かべながら、「いゃあ、すみません…」
と、曖昧な返事をした。
その日の日報の、「なんと答えましたか」欄には、"申し訳ありませんと答えました"
とだけ書いておいた。

………実話です。
だって、事実をいわれたから否定も出来ないし、
だからって、「ウチは広告でも値段変えてませんよ」とも言えないし。
だから半笑いになってしまった。

>>418　俺は、
「私も変だと思うんですが、
上のやることに文句言っても怒られるだけなんで・・・
変な会社ですよね、ここって」
と、答えるよ。

をを！　ｿﾚｲｲ！
頂いときます。
419様、ありがとうございます。今後ともお願いします。(藁

八千代よりもいい？

俺からすればパートの業務指示書にまで細かい指示出す店長って悪い店長じゃないと
思うけどなぁ。チェックまでしてくれるんだったら真面目に書かないと。
万事ｴｴ加減中途半端が身上のﾐﾄﾞｿにしてはキッチリしててむしろ良いんじゃないかと
思うんだが･･･。変なトコばっかりキッチリしてるﾔﾂは逝ってﾖｼだけど。

悪い店長ではないのかも知れないけど・・・
真面目すぎてて息が詰まっちゃう。
もう少し時間が経てば慣れるのかもね。
この状態に！

広告の品＝普段より安い、という常識はミドリにはありません。
広告の品＝広告に載っている。
ただそれだけです。

>>396
特定されるようなこと書くのは気をつけれ。
その店でもｲﾊﾟｰｲ見てる人間いるんだぞぅ。
それに何もしない人より何か変えてくれる人のほうがﾏｼと思われ。

とりあえず396と396店にﾏﾀｰﾘ菌配布。ｵﾗヽ(´∀`)ﾉ ∴∵

この会社の現状

http://cocoa.2ch.net/job/kako/984/984036278.html

ﾏﾀｰﾘ菌･･･ﾜﾗﾀ。漏れの店にも蒔いてこよう ｵﾗｵﾗ ヽ(´∀`)ﾉ ∴∵ (°Д°:;)

この前ミドリへ買い物に行ったよ！
領収書切ってくれ言うたら、お名前は？と聞かれたから
‘じゃあ、上様で”と言うと上様はアカンって言われた！
なんでや？？もしその人の名前が‘上’のときはどうすんねん！！！！
って聞いたらその時は・・・と濁された

>>428
小学生並の屁理屈ぬかすな・・

ワラタ

【コピペ１周年】同時多発オーダーIN吉野家【祭り】
(1)馴れ合い禁止。（一人で来る事。同伴禁止：いても知らぬ顔）
(2)「大盛りねぎだくギョク」を頼むこと。（並盛りねぎだくｷﾞｮｸも可）
(3)各会場ごとに指定時間厳守で現地集合。
(4)食ったら即帰る。
注）吉野家は家に帰るまでが吉野家です。
http://ex.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1017935504/l50
http://www2.mnx.jp/carvancle/yoshigyu/

>>422
激しく同意。
けどレジっ娘ってほんとに
「トイレどこ？」
「電話どこ？」
くらいしか聞かれないんですよね。

ああ、「今、何時？」とかもあったっけか。

>>424
激し（以下略）
私は、その事実をそのままお客さんに言ってますがなにか？

>>432
ある意味ｳﾗﾔﾏｽｨ。
ウチの店はレジ打ってても、
「○○売り場どこ？」
「このソフト、winXPでつかえる？」
(ファンヒーターをレジカウンターにドスンとのせて)
「これ昨日買ったけど壊れたぞｺﾞﾙｧ(゜д゜)」
「このビデオテープ間違えて買っちゃったから、交換してよ」
ナドナド……

レジっ娘もﾀｲﾍﾝﾀﾞｰ

下がりすぎａｇｅ

そうレジは大変！！

ワイもそお思うよぉ！！今日おばちゃんが1週間前に買ったやつ返品したいって
言うてきて開梱の上にレシートも無いって言うから購入してもらった金額以上の
物となら交換させて頂くよっていうたのさ！そいたらエーッとブツブツと文句
言いながら探しにいってた。

すげぇ！IDが2CHだ！
435=436=NjGJN2CH

あいさつに五月蝿い店長に限って自分は挨拶しないもしくは声が小さいっての多くない？
お前が売り場歩いてたら雰囲気悪くなるんじゃぁ！って言いたい。店長だからって客から
見れば感じの悪い店員にしか見えんだろうょ。

杉本！！
うざいんだよぉ！お前！！

間違ってたら、ごめんね。杉本って関西方面の店舗に居てて、ちょっと小太りで、メガネかけてて
ムッツリぽい奴じゃない？

流石に土日はカキコが少ないな！
ノルマ達成の為に昼飯の時間も削るのだから当たり前か。

>>440

元商品部だった人じゃなかったっけ？？
いつもﾑｽｰってしているから話しかけづらかったよ・・・

降格だから腐ったままなのかな・・・

>>442

朝８時出勤で夕方５時終わり
土日休みで、昼飯も１２時からきっかり１時間とれる。
しかも昼飯代は2/3を会社が負担してくれるので170円しかかからない、
午後５時以降まで残業して残っていたら７時に弁当が無料で会社から
支給される。

誰でもﾁｬﾝｽがある、ただそれを生かすかどうかは個人の行動しだい。
確かに私も退職後焦燥感に潰されるような心境で１年間懸命に勉強したが、
おかげで設計士として前より良い環境で且つ良い給料で生活が出来るようになった。

売場には私より優れた人が何人も居た、ただ違っていたのは私が
「諦めが悪い」ことだけだった。

あぁ…
もうすぐ在籍一年…
これで本当に新人ではなくなるなぁ…
しかしなぁ…
後から入ってきた人がこんなにたくさんいるとはな…
新人のくせに先輩てどーゆーこっちゃねん！

このコテハンもう使えなさそうやなぁ

444氏へ業務連絡
至急ベテラン@ミドソに改名されたし
一年では新人ではありませんよ

入った会社がDQNだとわかった瞬間　とゆーｽﾚからもってきました。
べつにﾐﾄﾞｿのことではないようです。

725 ：名無しさん＠引く手あまた ：02/03/27 10:43 ID:7LsWu1Id
他スレにも書いたヤツなんだけどこちらにも…。

・常に罵声が飛び交っている
・初日から誰も話し掛けてこない。ほったらかし。（周囲にそんな余裕が無い）
・絶対同じクラスだったら口も聞かないような奴が上司だったり同僚だったり…
・そして、そんな奴らに馬鹿にされたり罵倒されたり…
・新人が１週間で、１ヶ月で辞めていく、毎月誰かが辞めていく
・で、辞めるとき人事等にボロクソに捨て台詞を吐きまくって去っていく
・しょっちゅう募集しているが結局は古参しか残らない（独特な雰囲気になじめない）
・朝礼で全員で何かを叫ぶ
・契約社員で入社して将来正社員にという話だがそんな人は誰もいない
・結局、初日に「あ…」と第六感で感じたことは正しかったと思う職場

私が昨年の３月から10月まで何かを失いながらも働いた職場です。
親会社がヘタに大手だったりする子会社で、だまされました。
私の中では抹消したい過去です。
ホント恥ずかしいというか、悔しい過去です。

>>446

リストの上から３番目の例にあるのは、ｷｯｽﾞﾙｰﾑ近くの店長室で
怒鳴り散らしてお客様の子供をびびらせ、PTSDにし、投書が来て
全店通達のあげく管内で一番売り上げの悪い店に左遷された
某氏のことだな・・・(;´Д`)畏れ

本部に嫌われているんだから無茶してはいけませんよ？
むしろ古巣に戻った方がいいんじゃないかな？そう思いますよ
悪意無しに・・・

小さなISPのサポセンにいるんだけど、
ユーザーからﾐﾄﾞﾘに電話があったってしょっちゅう店員がサポセンに電話してくる。
ﾐﾄﾞﾘ「いままで、このユーザーさんからおたくに何回電話が来ました？」
俺、過去履歴確認後「４回ですが？」
ﾐﾄﾞﾘ「それで解決したと思っているんですか！？」
俺、「そう履歴にありますが？」
ﾐﾄﾞﾘ「それは間違いです！」
結局、ユーザーから直接問い合わせが来たときに入れていなかったウイルスバスターが原因でメールの送受信不可だったんだけど。
いきなり人を疑っていやがった・・・
過去のﾐﾄﾞﾘの履歴確認したら出るわ出るわ。似たような履歴が。
本当に電気屋かよって感じ。

>>448
ｶｴﾚ

>>448

本社のｱﾝｻｰｻﾎﾟｰﾄｾﾝﾀｰが昨今の店員の急激な知識ﾀﾞｳﾝで
問い合わせがあったら一切合切を本社ｻﾎﾟｾﾝに振るので
死にそうなぐらい問い合わせが多いと聞いた。

ﾚｰｻﾞｰﾌﾟﾘﾝﾀｰを買いに久しぶりに店舗に行って店員に
LANが入ったのが欲しいって言ったら
「ﾊｧ？(ﾟρﾟ)プリンターはﾊﾟﾗﾚﾙかUSBですが？」
と自信満々で罵倒された。

ｶﾀﾛｸﾞ見せて「ホラあるでしょ？」って言うと「勉強になりますーハハハ」
とバツが悪そうに笑いながらメモ帳に書き込んでいた・・・呆れた。

で、結局エプソンの展示品にすることにしたが、展示品をくるんでいる
最中にまたその店員が走ってくる。何かと聞くと
「いや・・あの展示中にトナーと感光体ユニットが無くなっていて
　売れないんです・・・」
私は完全に呆れて同僚と一緒に店を出ようとすると、
「すみません！これお詫びです！」
と店内のジュース券を二人分手渡された。

出口のゴミ箱に廃棄したのは言うまでもない・・・

レジ・販売サポート・品出し・家具・OAサポートなど
バイトもいろいろありますが一番キツいのはどれですか？
自分は家具だと思う。入る人達ほとんど速攻で辞めてゆく…。

家具が一番楽そうに見えますけど

宝塚店の社員たちは、ほのぼのした雰囲気なんですが、
それは客から見てそう思うだけですか？

>>451
バイトなら、レジが一番大変だと思われ。
お客さん並ぶ。焦る。早く伝票打たなくちゃ！
…あれ？　金額違うゾ？
ああなんだ、０でなくて６って書いてるのね。これは。
えーと、それから…
「ねぇ、この１００円玉１０円と交換してよ」
あ、はっはい、少々お待ちくださいっ！
えっと、よしっ！伝票はオッケー☆
……っておい、お客さんのとこには4/15って書いてあんのに、
打つところには4/16って、どっちやねん？
「お客様、お届けは4/16でよろしかったでしょうか？」
あーよかった。16日で。
「お支払方法は翌月一括払いですね」
カードを通す。……期限切れ。
もう一枚のカードを通す。
「こちらに、カードのサインと、お電話番号のご記入をお願いします」

「お待たせしました。一枚目がカードのお控えと、
　二枚目が配達のお控えになっております、
　4/16日、9時から12時のお届けですので、よろしくお願いします」
「ちょっとお、早く１０円に交換してよ」
は、はい、ただ今！

……あ゛、５年間保証の説明忘れたよ。

「大変お待たせしましたー」

一行目に戻る。これがえんえん続く。

長文ｽﾏｿ

あ、それと、焦ってミスってつり銭間違えたり、
過不足だそうモンなら…

レジはキツいと言うより、緊張する。

収入印紙ちゃんと貼れよ！！！

……あ゛、収入印紙貼るの忘れたよ。


まいっかー☆
↑ｺﾞﾙｧ

>>454
OAのがきついと思いますが･･･

・品出し
・売り場整理
・接客
・POP作製(中腰or空気イスで)
・展示品販売のPCセットアップ
・PC展示
・ロスコンチェック
・万引きチェック
・分業在庫確認
・持ち込みPCサポート(1時間中腰とか･･･)
・出張フォロー(かなり遠くても自転車で,大クレームなら自腹で菓子折り,客宅から電話の場合は自分の携帯で(自腹))
・電話応対(1時間以上中腰で電話もしばしば)
・人手がなければ掃除

まだあったような・・・

うちの店のＯＡ担当は在庫確認なんてしません
売りたいときに分業担当に探させるだけです
チーフからアドヴァイザー、果てはバイトまで（おれも）

>>451

レジ＞OAサポート＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞販売サポート＞他

実際問題、ロスコンチェックや万引きチェック
してますか？ってか、できますか？

>>451
電化バイト＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞分業バイト

>>461
万引きチェックは箱モノの確認と思われ。
実際、中身だけ取られるとかあるでしょ？

あるあるあるうぅぅぅぅぅぅぅぅぅっ！
空っぽの箱を見つけた日には　鬱…

ところで、元宅喜のひとや、元修理センターの人って
このスレ見てるかな？
電化の話題が多いので
宅喜や工事や修理の各センターの話題もｷﾎﾞﾝﾇ。

万匹なんてされて当たり前ｶﾞｲｼｭﾂだが、万匹捕まえてる雛があったら接客するね。万匹捕まえても粗利は増えないし、こんなｸｿ会社の資産なんてｵｲﾗにゃ関係ないもん（ﾊｱﾄ）
だってそうでしょ。年間ｳﾝ百万単位でﾊﾟｸられといて、防犯カメラの類は全くナシ。あるかと思えば社員監視用か、社員自腹のダミー（ﾌﾟﾌﾟ）会社自体の防犯意識がこれだから、
いまでも相変わらず今日は○○でﾑｰﾋﾞｰ○台、ﾉｰﾊﾟｿ○台と消えていきます。
それで対策はといわれると、「ｺｰﾅｰに貼りつけ！」だとさ・・・平日なんて一人100坪くらいの割り当てでどうやって防犯すんねんゴルァ！粗利がとれんゆう前にきちんと防犯せいや！
「管理第一は社員搾取時のみですカ？」皆さんもﾐﾄﾞｿ店内でｶﾒﾗを見つけたら観察しましょう。社員は必ずそのｶﾒﾗの死角に位置するはず。なぜならそのｶﾒﾗは万匹半ではなく社員を監視しているからです（ｵｰｺﾜ）
さらに疎の殆どは稼動していない のも事実。アボちゃん商店は社員の忠誠心が異様に低いので防犯なんて誰も考えていないのでした（ｵｿﾏﾂ）

ミドソは労働条件最強

売り場の面合わせが出来てない、と
デジカメでとって全店に配るんなら、
そのデジカメで万匹半とってくれ。

イヤ待てよ、それこそ自腹でウチの店の分本物の防犯カメラ買うたろか。
モノがなくなって商品買わされる金額とどっちが大きいやろ…　藁

そのデジカメもパクッた物でしょ？？？？

防犯カメラが無いことの一番の問題点は万一万引き犯を捕まえても証拠がないから
逃げられる可能性もあるってことではないでしょうか？いくら状況証拠があっても
犯人が“漏れはやってない！嘘だと思うなら漏れのバックに入ってるブツがこの店
の商品だって証明してみせろやｺﾞﾙｧ！”とでものたまえば立件できないと思われ。

>>470
ｱﾌｫが。製造番号つうもんがある。(･∀･)ｶｴﾚ!

>>470
氏ね。

>>471
製造番号があったところでどうやって･･･

>>471
ノーパソやデジカメなら元箱があるから分かると言いたいんでしょう．
しかし．そんなモノ(得てして高価)の盗難を防いだり，
ましてや犯人を捕まえるなんて，ミドソさんには
無理かと思われ．

せいぜい白紙のように誤認逮捕して土下座してろってこった．

>>471 >>472
本部からの書きこみご苦労様です。

尼崎はどない？

>>473
愚鈍
>>474
論点ｽﾞﾚとる、ｳﾞｫｹ。低濃。
>>475
おう、ご苦労さん。

ミドソはパクリ放題。店員もパクってるしね

>>478
搾取された分、少しでも取り返してるんですよ！
言いがかりはよせよ(w

ｲｲ具合に荒れてきましたね♪

万匹どころかショーケースキーにしても過去に幾度となくなくなり、（キーは全社共通）しかも同番号キーはそのまま。
普通の会社なら問答無用で全社分のｷｰを入れ替えるんだけど、ココは男塾。全店通達も「警戒せよ」って戦争末期の日本軍
並の「節約」ぶり、そして大型店でデジカメメモリやムービーバッテリが大量紛失。環境が既にパクられて当たり前状態で
患部が何を言おうと無駄。ｷﾐ達が自分の地位が大切なのと同じように、社員の一番は「粗利」であって、「トウナン」なんて
便所掃除の後くらいの重要度。しかし、さすが男塾。今後はパクられたらその店の社員の粗利から引き落とされるという噂も。
粗利搾取も、粗利を取っている社員があまりに少なく、搾取率がサガったことに対するネクストと・・・
恐るべし男塾！嗚呼男塾。

そーいやキーかわらんかったなー。
みんなキーは普段どーゆーとこに
しまってるの？

まさに戸塚ヨットスクールも真っ青＝男塾

対策として盗難保険なりなんなり掛けりゃいいのに
ドケチぶりが尋常じゃないから金を出さないんだよね。
こんな会社に共通するのは金を取っている人間は相当取っているんだよ
無論、一部の人間だけど。

>>477
ｲﾐﾜｶﾗｿ!(･∀･)ｷﾃｨﾁｬｿﾀﾞｰ

お求めいただいてからが本当のおつきあい
お求めいただいてからが本当のどつきあい
お求めいただくまでは嘘のおつきあい

よ〜り・ど〜り・ミ・ド・ソ♪

おもんな・・

関東の稲毛店、いつの間に逝ったんだ？
次は酒々井という噂も・・・。

ブロック長･店長もキレた奴多いが、
店次長や店長代行も変な奴多くない？

だいぶ人事異動もあったし、
そろそろここで、名物管理職コンテストでもやらない？
一応名前は伏せてね！

禿津

>>490
お前はビィム＆禿津ファンなんちゃうんかと小一時間･･･
禿津って言いたいだけちゃうんかと･･･

>>489

そんな出来レースはやりたくもないな(ﾟρﾟ)
もう最強のDQN代行は香具師で決定だろうが！！！

そう・・・あのジャックス娘にも罵倒されている奴に！！

鷹駄。
ＳＥＸ＆バイオレンスの申し子。
犯られて、殺られて、逝きました。

『業務連絡いたしまぁす。>>493さん、防災センターまで、
至急防災センターまで起こしくださぁい。詰め会議を行いまぁす。』

稲毛店はまだ閉めてないで！
来月じゃ。

ビィム下がりすぎａｇｅ

稲毛閉店とは残念。関東で数少ないミドソ観察フィールドだったのに．．．
メビウスの新製品が品切れしていたのにPOPとカタログだけ置いてあったのが
ミドソらしくて良かったのに．．．

安城店の情報ｷﾎﾞﾝﾇ

さてもう新人は何人辞めたでしょうか？(4/11現在)
(1)2人
(2)5人
(3)7人

Ｂ長消えて

多分15人は固いはず＜辞め人

寸志貰う前に辞める人間が続出するからな、この会社・・・

みなさま、朝早くから夜遅くまで、
本当にお疲れ様です。

お風呂入って寝〜ようっと。Zzz

ﾐﾄﾞｿから脱獄して5ヶ月後に職が決まりすでに1ヶ月。

固定客相手の営業。ノルマはあってないようなもん。
8：30〜17：00　休憩1時間　日祝・土曜隔週休み　
給与税込み253000円プラス歩合（一応目標はあるが、
たとえ未達でも個人の売上の３％は社員に還元される。）　
夏季9日　年末年始10日休み
ただ残業手当はつかないけど、はやく終われば帰っていい。
ボーナスは60〜120万と求人票に書いてあったが、
そんなにはでないだろうな。

小さい会社だけどすんげえアットホームな
雰囲気でほのぼのと楽しく働けて、素直に頑張ろうという気になれる。
ああ　辞めてよかった　本当に、本当によかった…!!

ミドリを1年で止めて､公務員になりました｡とても今幸せです｡

>>504

ここを辞めて学校に行き、設計（機械）になりました。

今はCADとﾄﾞﾗﾌﾀｰを使って製図、部品の手配、性能試験の立ち会いなどの
仕事をしています。朝が早いのはしんどいですが、夜は早く帰れるので
帰りに同僚と一杯呑みに行ったり、映画を見に行ったり出来ます。

年齢の関係でまだ給料は額面で２１万円程度ですが、残業が青天井で
付くのでだいたい手取りが２５万円ぐらいになります。ボーナスは
少ないので年間で3.3月分しかつきません。それでも年収にして
80-100万円近いアップになりました。休みは土日祝で盆と年末年始は
８日休みです。ＧＷはフルに休め、メーデーも組合があるので休めます。

こちらも8:00-17:00の勤務時間で休憩時間は12時から１時間、
10時と3時に15分間の休憩時間もあります。お昼ご飯は会社が
2/3を負担してくれるのでお弁当代は170円しかかかりません。

会社の人はいい人ばかりで何を聞いても嫌な顔ひとつせずに
「なんでも聞いてや！きかなかったらあかんで！」
と懇切丁寧に教えてくれますし、会社自体も「みんなで頑張って
給料多くもらおう！」と前向きに頑張っているので
「誰かの足をひっぱって俺がトップに・・・」とか
「クレームは俺以外の誰かがやれよ！」と嫌なことを押し付け合い
したりする光景はありません。

今の環境をすごく幸せに思っております。

ただつらいのは前の仕事の体験談を話しても同僚も誰もが
「そんな会社あれへんやろ！そんなんやったら全員辞めるわ！」
と信じてくれないことです(ρ_;)

こればっかりは非常に辛い・・・

私はミドリサービスの求人広告を見て応募しました。ところが締切日を過ぎても何の連絡もないので人事部で電話しました。そしたら「うちは書類選考に落ちた人には連絡しないですよ」と言われました。これって変だと思いませんか？

私の本籍地・現住所・学歴・職歴など全て嘘偽りなく書いた書類を送っているのですよ。特に郵便で履歴書を送っているから人事部に届いたか不安なんです。

明らかにミドリ電化のやり方は間違っています。書類選考に落ちた人も含めて不採用になった応募者全員に通知書を送るべきです。

N0mi4q6dさんへ。
それって、バイトか何かの応募ですか？
でも、書類選考に落ちた人には連絡しないという
企業は結構たくさんあります。
なので別にミドリ電化のスレに書くほどではないと思われ。

でも私個人としては不採用であっても連絡するべき
とは思いますがね。

そんなのビィムでは当たり前です。送り返したら切手代がもったいないもん。
だいたい、現金で３万以上買ってるのに収入印紙も貼らないようなとこでっせ

>>507
もしあなたがバイトで応募したのならお怒りごもっとも。
仕事少ないのに電化と自給変わらんことも多いからな＞分業バイト
漏れは分業バイトがうらやましかったです

分業バイトって、仕事少ないんですか？
元でも現でも分業バイターの意見ｷﾎﾞﾝﾇ

506氏へ以前このスレで活躍(?)されてましたねっ
おめでとう

怒り人は放っておけ。ただの馬鹿の世間知らずだ。
2chの中でも連続カキコやマルチポストするようなな・・。

と言うわけで、ミドリ塾の話、

再・開！！

この板ってすごいよね。
地元の職安で求人募集があったのですよ。ミドリ電化の。

で、見た瞬間、ここで名前の挙がったＤＱＮ会社ってのをピピピと思い出して。
ちょっと、応募はしなかった。で、家でここを見て、安堵感。

茨木店の広告にバイトの募集が載ってたよ
男塾入塾ｷﾎﾞﾝﾇ者は集え

バイトはましだよ。
天国とは言わないが接客業のバイトだから多少しんどい面もある。
が、働いた分の給料はくれるのでマシ。ノルマもないしね。

>>519
そうだね。特にAVとか趣味性のあるコーナーなんかでは、そこそこ好きなら接客もそんなに
つらいモンでもないし、クレームも受けなくていいし、さすがに時給分は出るし。

＼　 |:::::::::::,ー――――一'´　　　 ヽ:::::::::|　　　　　　　/　　／￣￣￣＼
　 .＼:::::::::/━━━　　　　　　━━━　 |:::::::::|　　　　/　　（　（（（（((^^)))）
　　　 ＼/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ.|:::::::::|　　　/ 　 　 |ﾐ/　 ＼　 ／|
　　　　　.＼ -=・=-　 |　　|　　-=・=-　 ﾛ=:::::::|　　/　　　 （6　ー[¬]-[¬]
　　　　　　　＼ 　 　 /　　ヽ　　　　　　/ヽ::::::::|　/. 　 　　　| <　 　 　」　 >
　　　　ﾌﾞﾋﾋﾋ　 ＼´/　　　　｀ー―一´　　ヽ::::|./　　　＿＿|　||||　 (ー)　|
　 .＿／）＿／）＿.＼●_●）　　　　　　　　|:::/　　　（＿_／＼＿＿＿／
　（∴）◎∀◎（∴）　.＼|　　　　 ∧∧∧∧∧　　　/　（＿_））　　　　　））
⊂）￣ ヲタラー￣（つ　 .＼--.＜　　　　　ヲ　 ＞[]＿___|　|　ﾗﾌﾞﾋﾅ命| |
　（~￣￣￣)￣￣~）　　　　 ＼＜　　　　　タ　 ＞｜] 　 |　|＿＿_______| |
　（＿＿＿_）＿＿_）　　　　　　＜　 予　　ス　.＞　＼_.（＿_）三三三[]__）
――――――――――――＜　　　　　レ　＞――――――――――――
彡川川川三三三ミ〜〜〜〜 ＜　 感　　の　＞============／￣￣￣￣＼
川｜川　＼　　／｜〜〜〜〜＜.　 !! 　 　 　 ＞==========.（　　人＿＿＿＿）
‖｜‖　◎---◎｜〜〜〜〜 /∨∨∨∨∨＼===========|ミ/　　ー◎-◎-）
川川‖　　　　3　　ヽ〜〜〜 ./::::/　,,;;;;;;;;;;;;;;,　　 ＼========（６　　　　　(_　_)　）
川川　　　∴）〆（∴）〜〜　/:::┏━━━━┓　 ┏＼=======|　 ∴　ノ　　３　ﾉ
川川　　　　　〜　 /〜〜　/|::=ﾛ　　 -=・=- ┣━┫ -=＼=====ゝ　　　　　　 ノ
川川‖　　　 　　/ﾘ〜〜 //|:::/ヽ　　　　　　/ﾉ　　ヽ　　　 ＼=／　　　　　　　　＼_
川川川川　 　(⌒)ﾋﾞｼｯ./　| |/　　｀￣￣￣´/　　　　｀￣￣￣＼=ヽ　　　　　ﾉ＼＿）
:::::::::|-､ ,-/:::::/ ~ﾚ-r、/　　｀| 　　　　　　　 （. o⌒o .）　　　　　　 ＼(　　⌒ヽ´
:::::::::|　　/:::::/__　|　.|./　　　　＼　　 　 　 :::::::::::::U::::::::::::::　　　　　／.＼　ﾍ　 ）
:::::::::|　/〈￣ 　　｀-,/　　　　　　.|＼　　　::::--┬┬┬--::::　　 .／|　　　 ＼｀J

>>506ひさびさ登場枢機卿氏！
おたがいシャバにでて更正できてなによりです！
ともにまっとうな人生を過ごしましょう！

ミドリを早々と去った者は負け犬でない。
いつまでも、この会社にはりついている者こそが最低の負け犬だ。

>>519-520
バイトしてた頃ですがクレーム処理は当たり前、夜10時まで作業が終わらなくても
強制的に8時半で退出勤怠を打たされ、終いには丸1日給料の出てない日とかありましたが･･･
ﾐﾄﾞｿはﾊﾞｲﾄの給料もドンブリ勘定ではなかろうかと思いﾏｼﾀ。

本当におもしろくないので、もうやめたいです

525さん
おもろいところへ逝きましょう。

元分業アルバイトです。
私が、分業で働いていた時の病歴。（2001年度版）

・1月、嘔吐と高熱を伴う風邪をひく。
・3月、いきなり前歯に激痛が走り、歯医者に駆け込むと
過度の肉体労働によるストレスで、歯茎内に膿がたまっていた。
・5月、膀胱炎になる。
・12月、年末年始無休のミドソ電化で、とうとう腰をやってしまう。
分業アルバイトとしての選手生命を絶たれた私は、これを機に
転職しました。っていうか、はやく辞めるべきだったＹＯ！

今は、市役所で職員代行アルバイトで、毎日大変ですけど
充実した毎日を送っています。

結構、分業も大変なんですよ。体力勝負なところがあるし。
っていうか、体力だけがあればいいところなんだけどね。

>>527
あなたは、元痛み店ですか？
あそこは馬鹿みたいに補充が来るから大変でしたね
ビイムの本拠地やし
もし、あなたが元痛み店ならばある意味幸せです
修理の受付をすることなく出所できたのだから
修理の受付ほどひどいものはない
今日も２年前に買ったＣＤラジカセをさも当たり前のように
『あんまり使ってないから』という理由で無償修理させようと持ってきた馬鹿がいた
断るとめっちゃキレられた
>>電化の皆様へ
分業は決して楽ではありません
修理や、部品で発生するクレームはその質、量とも半端ではございません
貴方がたがＰＯＳの有効だけを見て特問商品やＷ展示商品を売ったとき
一番最初に我々がお客さんに怒られるのです
分業が楽に見えているなら隣の芝生が青く見えているだけです
同じ穴の貉同士不幸自慢しても仕方ないじゃないですか
僕はマイスターになりたいとは思いませんが

あぁ…
あのひとが
てんきんになったら、
どーしよう…
(i o i)

ついでに600ｹﾞﾄｰ

ズサー　≡３

あれ？
一人で何いってるの？
しかも600でなくて530でした。

あ゛あ゛…鬱だ氏脳…

>>531
疲れているんだよ。早く寝な・・・

うん。もぅねる。
>>532はやさしいね。
ないちゃうよ。あたし…

えーん。どーしよー＞てんきん

>>533
一緒に転勤してまえ。





と言ってみるテスト

前、研修のとき覗いたけど、T-waveって暇そうでいいなあ。
パートが接客してて、社員は後ろで腕組んでた。
鵜飼いだね。
あれで加給もらえるんだったらいいなあ


でもいっぱいもらえるのかなあ？

いずれにしても楽そう。

ﾔﾒﾚﾊﾞﾃﾝｷﾝｼﾅｸﾃｲｲﾖ!

>>535
俺も楽したいよ。
ずるいやつだけが得をする!

ＧＷなのに１週間も出張だよ(;´Д`)

でも1.3倍の日当と手当が5000円付くよ、帰ってきたらﾃﾞﾂﾞｶﾒでも
買おうかな・・・

GWフル出勤体制のﾐﾄﾞｿの皆さんはいかがですか？

ミドリ関係でチャットしたいね。

苦時まで営業ですが何か?

以前みどりでバイトしてた

以前ミドリで社員してた

　そうご電器に続き第一家電も逝った。ドンキと関わるとろくな目に
遭わないみたいだ。ミドソも続くか...？

あの第一家電も倒産したんだな。

538の枢機卿さんは、Ｈ本さん？
それとも…………………………

ミドソって、女性店長・女性店長代行っているの？

>>543
倭寇が続くのではないか？

今月の転勤ネタ希望！

きっぱり辞めることにしました。
肩の荷がなくなったぜ。

そういえば、日曜の朝日新聞に求人広告でてたよ。
20〜50歳で、アルバイトや在庫管理などとか書いてあった

ココみなかったら、きっと応募してたであろう、フレンドリーな求人内容だった

こんど短期で働くんだけどパソコン売場と家電・AV売り場
どちらが体力的にらくか教えてください。

>>551

パソコン売場＝知識のない店員・クレーム逃げ回り店員のお守り
　　　　　　　売るだけマシーンが発生させたクレームのために
　　　　　　　交通費＆菓子折自腹で出撃、ドキュソ客に刺されて死亡

ＡＶ売場　　＝売るだけマシーンが一番多い売場
　　　　　　　同じくクレームでアンテナ調整に出撃させられ
　　　　　　　屋根の上から転落死
　　　　　　　模様替えの折りに本部指示の山積み在庫の下敷きに
　　　　　　　なって圧死

家電売場　　＝クレーム交換の冷蔵庫を一人で背負わされ階段で
　　　　　　　転んで圧死

労災はありません、ありません、ありません、ありません

>>549

おめでとうヽ(´ー｀)ノ社会復帰してね

まずは退職願を書こう！そして提出しよう！
翌月の１５日で全てが終わる・・・そして１６日に本社で面談
面談後２週間後に離職票が貰えるので、それを持ってハローワーク。

まぁ、お前らはドキュソ客に型落ちの電化製品でも売ってろや！一生な・・・

ほんっと、転勤多いね、この会社。
あー、私の知ってる人が二人も　つ　へ逝ってしまうらしい…
他にも　つ　へ逝く人いる？
朝早いからもう寝てるのかな。

売上詐欺勃発！痛み店
増Ｍ、塩Ｚ、梅Ｍ、西Ｈ、松Ｍ、山Ｍ
この人たちはとりあえずすごいぞ！！！
メーカーからもらって当たり前！痛み店は管理が尼ぁい！
Ｂ長管理第一でないんかい？

まっ松Ｍの詐欺はハンパでないから今に始まった事でもなかろう。
メーカーが他の社員に渡すもんなら詰め、またまた詰め！
勉強会のよーなイジメが続くのであぁる。
真実はメーカーさんがよぉぉぉぉぉく知っているぞ
本部のお偉いさん！調査開始みなみな開始！

煮四之宮も同じ。
矢間駄や何歯は、
メーカーから貰わんかったらあんな売上はいかんだろう。
徹底調査をきぼんぬ

朝日新聞経済面（4月17日）に、売上高1400億円で､
業界8位と書いてあった｡

辞めた人間がいうのもなんだけど隠れてメーカーから貰うのは普通だろ
それを詐欺だ何だという奴は辞めたほうがいいよ
本社の言うこと真に受けてどうするの？おまえら生活していけるのか？
ここの売上目標なんて加給を出さないためにあるんだぞ
メーカ−から貰うのは詐欺だと声高に叫びながらそれを見逃すのが人情
恨むなら加給詐欺を吊るし上げる上司を恨め、あと独り占めするやつな

560にhagedou

こんどミド電にメーカーのセールスで売り場に行くんですが、あれって売った分が
誰かの加給になるんですよね。その売り場のボス的存在の人にあげると働きやすいとか
聞きますがどうやって見分けたら良いんでしょうか？売り場主任とか居るのかな？

>>562
どれがボスかは、逝ってみないとわからない
ただし、一人に集中して売上渡すのを見てる他の担当は、こころ穏やかではないよ
できるなら、担当者全員（といっても3,4人）のコードをひかえて、まんべんなく分けてあげるのがよい
店からは自分のコードで売るようにと言われるが、それは無視してよい

>>562
>>563に加えて、一番いいのは、商談が決まったとき、手が空いている販売員を手招き
で呼び、社員コード欄が空白の伝票をわたしてあげること。
これなら恩着せがましくない。

ミドソの加給に対する規制はマジでひどい。2〜3ヶ月に一度は、「○○店でレジ専が社員コードで売上を[架空]計上しました」と通達が来る。
ハア・・・待てよ。ホントに自分が販売したものしか計上できないの？んじゃPCソフトやサプライ、TOの持ちかえり商品、電雑はだれも見なくて
いいってことだ。特にOAは最悪。書籍なんて納品→検品（一冊一冊手作業）→ﾊﾝﾃﾞｨ読み取り→送信→売り場だし+週刊誌は返品作業がプラス。
これで月１００マソ売れればいいほう。粗利換算すればアフォらしくて逝きたくなるね。ボゲ店長はそんな苦労も知らず、平日は「何で売りに逝かんねん」
それで接客すれば土日に管理部から「脳電がキテネエゾゴルァ」いいじゃない。ハッキリ逝ってやれば「僕はマイスター（ﾌﾟﾌﾟ）ですんで
売るのが仕事です。ミドソは完全分業（ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾉﾌﾟ）なんで、システム（死語）にでも遣ってもらってくださいとね・・・
ハッキリ逝ってミドソでは正直者の一般常識人から淘汰されます。裏方はせず、クレームは押し付け、売ったら売りっぱなし（こんな人間ばかりではないが、ほとんどがそう）
の陛下（アボーン）に忠実なマスィーンしか出世できない（例、年間売上ﾄｯﾌﾟなら入社一年でも店長。でも撃ち変えは持ち帰りすら出来ません）
「第一家電がどうしたの？売れないのは当たり前。撃ちは疎の分社員から搾取してますから。」（人事部談）逝ってヨシ

組合を作りなさい。少しからでいいですから信用のおける人達でスタートして、一定の人数が集まったら、
いよいよ会社に結成の事実や役員名などを通知し、会社に要求事項の団体交渉などを求めます。
会社のいいなりになりたくなかったら、努力すること。
以前会長は、組合ができたら会社を他に売り払うといっていたと聞いたことがあります。
いいことじゃないですか。
今の経営者の考え方は古い。というより、すべての人が会長の顔しか見ていない。
それに気がついていない。
もっと、新しい血が必要です。（トップの）
社員の皆さんもああだ、こうだという前に、できることをしてほしいと思います。

（少しだけ内情を知るものからです）

4/27〜29,5/3〜6が休みでごんす。
さて　なにして遊ぼうかな。

もしレジ専の名前で売った配達商品なんかが
トラブった時、誰が処理するん？
コーナーの人？
売り上げはないわ、面倒は押し付けられるわで
良いことないやん？
それやったらせめて係員コードを…って、思うけど、
それは不正って言われるんでしょ？
ココロあるンま〜いすた〜の皆さんはどーしてらっさるのでスカ？

>>568
客が流しレジに直接配達商品を希望した(緑色のカードを持っていくのよ)場合は
素直に社員を呼びに逝くのが最近のスタイルらしいが。
そうすっと、配達日時をレジで決めて書いた伝票をレジ専に渡す。
そうすりゃあイチオー接客したってことになって不正じゃないって寸法。

たとえ2万のテレビデオでもマイスターにとっちゃあ売り上げ。
だから普段からレジ専を手なづけるのが生きる道ってワケ

まぁもらえるもんはもろとけって。
気にすんな。

どうせ、短期間しか勤まらないなら佐川とかの方が割がよさそうだな。

仕事がなくて某家電で働くんだけどどこの売場が残業がおおいですか？

>>569
私もそう思って、コーナーの人を呼びに逝ったら接客中だった。
マイスターなら誰でも良いかと思ってフロアを一周してきたが、
だれも空いてなかった。
仕方ないので(？)自分で配達の手配した。

そーゆー時に限って、後でややこしい電話がかかってきたりする。
(そこらへんの細かい説明は省くけど)

私はそーゆぅ類の事例が、過去二件…
コーナーのココロあるマイスターさん、あの時はｺﾞﾒｿ。

それからというもの、私は配達商品や大きい売り上げの物は
コーナーの人の名前で売ったりしてる。
結局、どっちがいいんやろ。

>>572
家具。
　　　　　　　　　　　　　　　以上。

嗅ぐはクレエム祭りです

レスサンキューです。

社員コードって見たらすぐにわかりますかねぇ。
お金のやり取りは一切しないので詳しい商談になる時はすぐにミド電のひとと変わると思うんですが

今の制服、やたらと暑いと思わない？
夏用の制服は用意されるのかな・・・？
知ってる方、情報アプ、きぼーん。

上記の件　以下の通り報告いたします

　　　　　　　　　　　　記
夏服の実費販売を開始します。夏服については支給はなしとし、希望者のみ実費購入とする。
希望者は２２日までのメールにて申し込むこと

記入例
氏名　　　　　　希望枚数　　　　　価格
アボーン　　　　　　２　　　　　　５３１０円




尚、申し込みは任意であるが、今後お客様から
「社員の格好が暑苦しい」
「社員が夏なのに長袖だ」
「社員から異臭が」
等のクレームがあっても本部は一切関知しませんので各店店長は必ず購入させるように。
尚、購入しない社員については名古屋地区への転勤も考慮されるので熟慮されるようにねがいたい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

流石は男塾。仕事上どうしても必要であるにもかかわらず、社員に実費購入させるとは・・・
しかも単価が２５００円以上。これでTシャツが来たら笑うね・・・
どうしよう背中に「常不信」って書いてあったら（爆）
まあ、とにかくこういうところなんですわ実際（NOVAの宇宙人風に）

やっぱ背中には男もしくは漢でしょ!!
あっマイドが近いねっ・・・・鬱

そういえば、日曜の朝日新聞に求人広告でてたよ。
20〜50歳で、アルバイトや在庫管理などとか書いてあった

ココみなかったら、きっと応募してたであろう、フレンドリーな求人内容だった

そんなにしんどくなよ？
飲食業に比べたらちょっとまし程度だけどね。

でもロイホ等のホ−ルやらされるよりまし。
茶髪にしたら怒られたけど。まああたりまえだし。

ただ、５０歳には無理。
これだけ言っておこう・・・。

２０歳でも無理。
これだけは言っておこう・・・。

間とって35歳でも無理。
ついでに言っておこう・・・。

頭の回線がぶっ飛んだら大丈夫。
これは言わずにはいられない。

19歳でも無理。
これも言っておこう・・・。

>>582

バイトは非常に楽だと思うよ、時給１０００円というのも魅力だし
働き具合に併せて査定というわけでは無いから、
「僕は能力ありません！」っていうフリをしていたら軽い雑用だけで
時給１０００円貰えるのだから言うことは無い。

しかし数ヶ月働くと
「君！いいね！社員になって働いてみない！」
って勧誘があると思うけど、強く断ろう！！！

そこで選択さえ間違わなければ天国が待っている・・・・

>>585

それはｱﾄﾑ研修でよく聞く言葉ですね(;´Д`)
「先に壊れた方が勝ち！」

ミドリ入るなら通信担当がいいぞ！
メーカー応援も何もかも、全部自分のコードで売上！
I丹店・Ｎ瀬や、ＴＷ−Ｎ宮店・Ｓ井は、
その手で加給をガッポガッポだ！
設けるためにはやっぱり不正が一番。
不正天国へようこそ

平均継続年数0.8年というのはいかんでしょう(笑)。

０．３年の間違いではないですか？

>589
会社が不正って言うから不正なのか?
だったらお前らも会社の奴隷じゃん

>>592
もちろん奴隷です。
表立って何も発言できず、
数字も上げられず、
かといって商品知識があるわけでも、
サポートができるわけでもなく。

何もできない僕は、辞める道しか無かったです。
でも辞められただけマシデスカ？

マグロ漁船からよく降りれましたね？
どうやって降りたのですか？？？

制服・夏バージョン、ホントにお金取るんだね。
しかも消費税まで・・・
退職者が多いので「５月現在在職者のみ」と書いてあったよ。

ここ（↓）の47にﾐﾄﾞｿを褒めるカキコがあった。

http://www.machibbs.com/kinki/bbs/read.cgi?BBS=kinki&KEY=1018948661&LAST=100
47 名前： 誰やねんっ 投稿日： 2002/04/20(土) 22:51 ID:LmpMsZ7U [ p29c3d1.osakac00.ap.so-net.ne.jp ]
今日ミドリ電化の休憩コーナーで初めてあそこのソフトクリーム食べたが
意外とうまかった。
行く機会があれば一度食べてみる事をオススメします。

食ったことある人いる？

この前、ミドリ庄内店で洗濯機みてたら店員が話しかけてきて、
ちょっと悩んだあげくにもうちょっと考えてみますって言ったら
ムスっとして無言でいってまいやがった。
蹴ったろかと思ったで！
結局ジョーシンで買った。
ジョーシンの人はめちゃめちゃ親切。

そうでもないよ！

>>594
実は、辞めさせられたに近い。
何にもできない、ドキュソですから。

今度はホントに600ｹﾞﾄｰ

ズサ〜　≡３

てんきんはなくなったようだ。ﾖｶﾀﾖｶﾀ｡

２年前の１０月に運送会社の面接に行くと、ミドリ専属の運送会社でした。
大阪の松原市にある「宅喜便センター」で面接した時、運送会社の社長（ＳＳサービス）
が自慢げに　「８月の繁忙期に１００万稼いだ奴がいる」　と語っていた。

仕事をしてみると毎日が鬱。朝７：３０〜センターで積み込み、５便体制＋当日配達で　
帰れるのが２２：００以降。

団地の５階まで４００Ｌ超の冷蔵庫を一人で抱えて上がる。　これができなきゃ仕事にならない。

配達の総支給額から３０％をミドリに抜かれ、更に運送会社（ＳＳサービス）に１５％抜かれる。
実質の手取額は５５％分。

倉庫出しの商品（新品）は箱入りだが、展示処分品（大型家電含む）は　はだかで積み込み。
倉庫に来た時点でキズだらけ

儲けのいい配達は、社員配達員に先取りされて　ろくな物が残っていない。

皆さん、宅配者にＴＶ、ビデオ等の取り付けを頼む時は　アンテナ線、カプラー等は
自分で用意しましょう。　宅配者から買うと高いですよ。

それと、年配者の方によく「祝儀」「お茶代」等を宅配者に渡される方がいますが
こういったお金は、ミドリに吸い取られています。　お金を渡すと「お礼状」が届くと思います。
その費用にあてがわれるらしいです。　なるべくジュース等の現物にしましょう。

配達員の制服は、もちろん実費で買わされます（夏、冬問わず）
買わされるのに、辞める時に回収される　不思議なシステムです。

白靴下ですが、毎朝チェックされます。　配達で１件目に冷蔵庫があれば最悪です。
古い冷蔵庫を動かすと「足裏だけ黒靴下」になり、それで１日過ごす人もいます。
配達が来たら　足裏をチェックしましょう。

最後に配達してもらった時に　受け取りのハンコを押してもらうのですが、
箱入れ商品（取り付けしないＴＶ、ビデオ、ステレオ等）の場合、捺印は１箇所です。
２，３箇所　捺印されていませんか？　（取り付け、商品説明の項目）
宅配員は捺印の数で単価が変わります。　取り付け、商品説明していないのに
勝手に捺印する配達員が多いです。気を付けましょう。

ミドリは店だけでなく　配達も最悪です。気を付けましょう

宅喜の人って、電話しても
挨拶とかしないでガチャ切りする人が
いるときあるけど、
機嫌悪いの？

悪いことばかり書かれてますが、良い点はないのでしょうか？
なんか働いている人がかわいそう。

良い点、か…
一日がとっても充実？することか？

あと、たぶんﾈﾀなんだろうが悪い点ばかりかかれて
働いてる人がかわいそうってのは違うぞ。
悪い点といっても殆どが当たってたりするし。

>>603
良い点・・・・・家電製品の良し悪しが判るようになること。かな？

age

>>配達員の制服は、もちろん実費で買わされます（夏、冬問わず）
買わされるのに、辞める時に回収される　不思議なシステムです。
おお、今回の電化夏服買取もここからきたのか・・・
電化よりも莫大な利益を生み出すサービス。儲けているところを見習えですな・・・
激しく鬱。

＞＞６０２
電話は、配達前に必ずかける事になってます。（携帯料金は自己負担）
電話対応のマニュアルは無いので　個人責任になります。
配達の時、最後に控えを渡されると　思います。　それにアンケート用葉書が
付いていると思います。　それに不満をぶちまけましょう。
アンケート結果で宅配者表彰　等がありますがマイナスが多いと再教育されます（助手からやり直し）

余談ですが、当日配達を頼むと　当日配達料１０００円掛かりますが、購入時の交渉で店負担にすることが可能です。

やっぱり夏服の背中には
「目標必達！」でしょ。ﾔﾊﾟｰﾘ。

それと、購入時の交渉で店負担にすることが可能>当配
の、「購入時の交渉」って、
ｺﾞﾙｧｺﾞﾙｧ言って交渉する、てことですか？

>>601

茨木センター集団離反の業者の方ですか？(;´Д`)
去年の夏のエアコン工事の遅延はひどかった・・・

「１１時になってもエアコン工事に来ないぞ！ｺﾞﾙｧ！」
って電話かかってくるし、センターに電話かけても繋がらないし
繋がったと思ったらｶﾞﾁｬ切りされるし・・・さんざんだった。
それでもＴＶＣＭでは３流芸人が「即日配達・工事！やっぱちがうのう！」
って叫んでいるし、あの時は３流芸人を古引して解体してやりたかった。

あれって給料をまともに払わないサービスに切れた外注業者が切れて
工事に来なくなったんでしたっけ？？？

よしっ自殺だ！
みんなで自殺しよう

何のスキルも身につかない

ただ　体力だけを消耗する仕事

>>611
自殺するくらいなら店＆本部に自爆テロ決行。
海外メディアも巻き込んでの大騒ぎになること請け合い。

>>610
いえいえ、松原の宅喜便センター配属です。悪趣味な２ｔトラックに乗ってました。
８ヶ月位で体壊して辞めました。

>>612
クレーム客をあしらう技が身につきます。

宅喜便は最悪だね。
店長が店長会議からもって帰ってくるアンケートはがきの晒しコピーみててもよくわかる。
今回は本部に客から電話させるな、ゴラー！という内容の資料もあった。
配送マンが客の家に立ちションしたって書いてた、どんな教育しとんねん。
去年夏の工事といい、ろくなサービスしない。
まあ、採用担当が富永と山下だから無理もないか、電化でもろくな人間とってなかったから。
あ、工事が混乱したのは中口のせいだったな、今年もやってくれるのかな？
頼むからやめてくれ、現場のことも考えて、お願い。

ミドリ電化って社員の質も確かに低いけど、関連や傍系の会社の社員もかなりひどい
なぁ。

>>ひどいついでに一言・・・
「えーGW中は全店9時まで営業とイタします。なお、勤怠に付きましては「遅出・早帰り」できちんと消化されているものとみなし、
時間外勤務に付いては一時間たりともみとめないので疎のつもりで。各部署とももし労働基準監督所が入ったときの為に、当番ボードには
必ず「遅出・早帰り」を「記入」しておくこと。くれぐれも「週40時間」を越えることの泣きよう調整されたし。　異常！

なめとるんか！！！

明日。。。正式には今日未撮りをうけるんすけど　
昨日ここをﾊｹｰﾝしてよかったー。
一応面接の練習って感じで逝ってきまーす。
誤字脱字だらけの履歴書で内定もらえるのかなー

あほ管理部さんへ
近々、友人の勤める労働基準局がある店に監査に行くうわさが出てるらしいです。
十分注意しておくれやす！！

>>617
すでに堺店に続いて西宮店が毎日９時まで営業を導入。
うちのクソ店長も「あそこがやるなら、うちもやる！」
とほざいていたので、ＧＷ明けには、毎日９時まで営業の店が
続出すると思われ。

９時まで営業になって売れているのか？
そしてマイスターたちは死んでいるのか？
現在の情報をきぼ〜ん

人件費・光熱費等を鑑みると殆どの企業の残業が結果的に赤字になるらしいね
ミドリの場合は人件費は関係ないけど（ﾜﾗ

俺が在職していた10年くらい前は、1億円プレーヤー
とかって（売り上げ）いて表彰されてたけど、いま
でも、そんな人いるんかな？
あと昇格＝監査＝売場の掃除...ってのも。

>>623
ちなみに　社員コードは何番ですか

>>623

今普通の店舗（傷みなどを除く）で店内で一番加給を稼いでいる人で
どれぐらい貰っているの？？(;´Д`)

噂では１万円とかいうところも多いらしい

ここに書き込みしている人間は、自分の働き場所を自ら狭めている事に
気が付かなければならない。一部の心ない者の書き込みによって、
志を持って職務に就いている者に迷惑になる事を理解して欲しい。
目標に向かって一人一人が志をもってこそ百年企業が成り立つというものです。

もう一度、心を入れかえて日々の業務に励んで下さい。
それができないならば、迷惑をかけずに去ってくれる事をのぞみます。

遅出早帰りというよりも早出遅帰り

２３時まで営業してくれ。

>>628
もうしてるやん。(w
棚卸しあわなーい。ｴﾍﾍ

志を持って職務に就いている者
→B長異常のポア完了者のことですか？
目標に向かって
→一生到達できない（させない）目標（藁
百年企業
→ﾑﾘ。なぜなら本当に100年もつような企業はわざわざこんな目標は要らない
会社とは、社員で成り立つんでしょ？ココ5年で社員コードは6000番以上上昇。年間1000人以上が辞める職場で、
本当に会社のことを考え、会社のために働く社員ができるとは激しく思われない。なぜならこのｸｿ会社にはなんら「感動」を与えられていないからだ
1日13時間労働×週5日+青天井目標+未達成3ヶ月で給与2ﾏｿﾀﾞｳﾝ+棒茄子3ﾏｿ＝過労死OR精神破壊OR退職でキマリ。今関西である意味一番HOTな場所ｶﾞﾁｿｺﾐﾄﾞｿ塾
「なんと、時間外など一切出さないﾐﾄﾞｿ塾に、予想だにできない出来事が・・・」
10時〜20時営業でも疎の時点で労基違反なのにそれを加速させる21時まで営業、「俺達に人権すらないのか・・・犬以下の扱いをしやがって・・・覚えていろ！夜道には気をつけろ！」
ﾐﾄﾞｿによって人生を狂わされた被害者達が目をｷﾞﾗｷﾞﾗさせて塾長（Ｂ長）を睨み付ける。正に一触即発！この続きは次回の放送で・・・

>>630何度も言わせるな。会社ではない。
　　男塾だ！！

今日やっと１０連勤が終わりました
明日休んだら次は６連勤が待っています

しかし本当に夏服が実費購入とは驚いたよ…(;´Д`)
しかもあんなださださの制服に誰が\5000以上（２着で）も出すんだよ。
更に退職時に回収するんだろ？
また仕事上絶対必要な経費（制服代など）が全て自腹。
もう心の中では見切りをつけました。
ある程度金が貯まったら退塾します。

＞1日13時間労働×週5日+青天井目標+未達成3ヶ月で給与2ﾏｿﾀﾞｳﾝ+棒茄子3ﾏｿ
こんな職場ではもう働けないわ…

>>入社5年目にして年収が200ﾏｿ切りました（実話）公団なんて余裕で入れるし
保育所なんて生活保護者の次のﾗﾝｸ（これも実話）。一流危業の社員の実情でした（鬱）

；ﾟдﾟ) ＜…今度労基署のガサ入れらしいよ　　Σ(ﾟДﾟ；ｴｰｯ!今更!ﾊﾖｺｲﾔｺﾞﾙｧ

そんな楽しいことあるわけないじゃん。＜労基

ながそでせいふく　あついよー　おかーさーん…　え〜ん
なつふくはたかいから、うでまくってがまんなさい。

うでまくりはダラシナイから禁止じゃｺﾞﾙｧ(;´Д`)

僕の社員コードは29●●でした。＞624
今から10年ほど前に退職しました。理由はここに
書き込みされている方とほぼ同じ理由です。
部外者ですが、偶然このスレを発見してなんだか
懐かしくなり、思わずカキコしてしまいました。
やっぱり相変わらずな会社なんですね...。
でも、ミドリもキツイですが、世間の風も冷たい
ですよ〜！皆さん、がんばってくださいね！

どこでも自分の考えているようにはならへんのや！

ええか！会社という器があって、始めてお前らが働き場所を

与えてもらっている事に気が付いて欲しいんや。

入社の時にも会社が先は人が先かと言うことを教えてもらった筈や。

教育がちゃんとできていない社員がこれほどにも多く、又こんな所で

脚色した内容を書き続けている事は、問題視すべし。

もう一度全社員引き締めのために徹底したフォローアップ研修を実施せねばと

実感した。人事教育部は何をしているのだろうか？

会社という枠組みで働いている以上は、不適切な書き込みは慎みなさい。

ただ辞めさせられるだけに及ばず、威力業務妨害にも発展しかねない。

これ以降書き込みする者は、それを心得てから書き込むべし！

うっさい、ボケ

>>639
逝ってﾖｼ

>>639
給料いくらもらってますか

639るしいわ！志ある社畜さん。

ウーン！！だいたい年収450万くらいかな

↑年収450万リラですか？

1リラっていくらナノ？

そのとおりや　今の不況の時期に雇ってやるだけ,

ありがたいと思え　我社は人助けをしているんや

法律なんかくそくらえじゃないと　この不況は

乗り越えられないのが　わからないのか　

労働基準法　そんなものは我社には　ないんじゃ！

人が先　社員があっての会社という所も沢山ある,

書き込む暇があるなら　そういう会社に転職する

努力をするのだ。

お前はアボか？（ｗ

640、641、642、643が誰だか、ほぼ特定してます。
本社として、話し合いたいことがありますので、自
発的に店長に申し出て、書類をメールで、人事部ま
で送付するよう、お願いします。

もりあがってきたなあ！この調子でどんどんいきましょう！

人事教育部って何ですか（ｗ

本当にお前らの発言は聞いていると、怒りよりも情けなさが

こみあげてくる。こういった不良在庫のような奴らは、とっとと

去って欲しい。会長が一代で建てられた会社を盛り上げていくという気構えも

感じられない。それから647の発言は、俺ではない。それと教育訓練部の間違い

だったな。

社員の皆様は、652様の姿勢を見習うように。

　うちの会社って制服がレンタルだったのか…(鬱

おもろなってきたわケケケ

はっ！閣下！眼が覚めました！私達が間違っておりました！
これからは心を入れ替え、誠心誠意身を粉にして労働に邁進します！
会社の為ならたとえ手取りが15万でも、1日12時間労働でも、
休みを削られようとも、彼女に逃げられようとも、過労死しようとも
文句は言いません！なにしろ会社あっての我々ですから！
我々が廃人になろうと発狂しようとそれは
問題ではない！会社さえ発展すればいいのだ！
そんなことにも気づかずこんなところにしょうもない書き込みを
していた自分を恥じよう！そうだろう！なっ！みんな！
明日から我々は生まれ変わります！会社の為に己の人生を犠牲にして
業務に励もう！我々は奴隷！我々は消耗品！我々は生ける屍！
ﾐﾄﾞﾘﾏﾝｾｰ!!!!!

>>えー647の補足をします
雇ってやるだけ,ありがたいと思え＞＞だから制服（囚人服）も買取

我社は人助けをしているんや＞＞患部クラスのみ（海外研修（夜の））

法律なんかくそくらえじゃ＞＞労働基準法無視（5月中に監査が入ります）

そういう会社に転職する努力をするのだ。＞＞1日14時間労働。休日強制出勤で転職準備もできない（させない）

教育訓練部＞＞狂逝訓練部

異常。

＞＞654
退職時には返却してもらいますので血とか付けないように。返却基準を満たしていないと
買取もありえます。毎日家で洗濯するように。

男塾です。間違えないようにして下さい

いや、もう本当に目が覚めました。
志を持つことはとっても大切なことですね！
私たちが間違っておりました。

そこでお願いなのですが、書き込みのときには１行あけるのを
止めてはいただけませんでしょうか。




うざいんで。

>>652 そのとおりじゃ　会長が一代で建てられた

地上の楽園と呼べるこの会社を　盛り上げ

ていくのだ　黙って何も考えず　上司の

言われたとおり　自分の人生を犠牲にする事

が　会長様の幸せになる事が何故わからない？

教育訓練部　に言っておこう　会長様の

講和を脳波に注入する　ヘッドギアの

導入を！

huhuhu tyonnmega

もう少しマジっぽく煽って欲しいもんだね。

30点

何だか、電気屋さんというとクーラーがきいてて
涼しい、時にはﾁｮﾄ寒いとゆーイメージがあったのですが、
ﾐﾄﾞﾃﾞﾝは暑いですね。
まだ春なのにこの暑さ…
本格的な夏の暑さにはどう対処するのだろ…

堂々と意見が言えるのなら、
労基とかのガサ入れが入った後だけ、
システム改善するなよ！

堂々と、
「うちはこのシステムでみんな納得している！社員に聞いてみろ！｣
と、言ってみればよい。

できないだろう。
役所には従うんだろう？
そしてまた、監視の目がゆるくなったら、
こそこそ改悪していくんだろう？

それならコソコソここで書き込むワシらと同じじゃん。
だったら、偉そうに言うなよ。ん〜？

(･∀･)ﾈﾀﾆﾏｼﾞｷﾞﾚｶｺﾜﾙｲ

みんな何歳で辞めるつもり？

辞めるなんてめっそうもありません！
死ぬまで会長についていく所存です！
やればーできる！やらねばならぬ！
目標必達！熱意を込めてやろう！やれば熱意が沸いてくる！

>>店内の暑さはワザとです。夏に店内が涼しいと
*涼みにヴァカ客が来る
*商談がすぐにまとまらない
等の表向きの理由と、あとはエアコンが壊れてるなんていう愉快な理由もあったりして
同様にTVｺｰﾅｰではナイターは流さないなんてのもありんす。理由は考えてミソ・・

あとミドではうるさくて、やたらとくどいBGMを大音響で
繰り返し、繰り返し流しているが、これも客をいらいらさせるため。
「さっさと買ってさっさと帰ってくれ〜！駐車場が狭いんじゃ〜！」
という意図なんだってね。

一日中聞かされている社員の頭脳を麻痺させる効果もあるようです。

>>668
密かにﾜﾗﾀ（w

ミドリの店員って、寝不足なのか疲れてるのか・・・目つき悪いな
サービスの配達員は愛想がない・・・。

辞めてよかったＹＯ！

そんな板orスレッドないです。
■目からビィム！ミドリ電化！パート9■
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1010822462/l50

>>668
あんた面白い！

俺が辞めた時の給料交通費込み１４６、０００円×１２＝１、７５２、０００円
ボーナス（寸志）夏３３、０００円×１，冬８、０００円×１＝４１、０００円
１、７５２、０００円＋４１、０００円＝１，７９３，０００円
これが俺の年収でした。バイトのがよっぽど稼げるわ！！！！！！！！！
一日１４時間拘束昼休憩なし×２４日＝３３６時間
３３６時間×１２＝４，０３２時間
１，７９３，０００円÷４，０３２時間＝４４４，６円
時給４４４円でした（泣）コンビニバイトの方が超マシです

>>675
だから皆も時給並にまったりと逝きましょうや。世の中銭が全てと患部達が手本を示しているじゃあないですか。
時給（ﾌﾟ）が「人」並にアプすればそれなりに働きますって。馬でも目の前に人参ぶら下げるのに、当塾では
その人参すら絵に書いた人参状態。前スレにもあったとおり、「こんなにもらってるんだから、それなりにはたらかなくっちゃ」
とでもいうような自覚を持たせるような会社なら自発的に向上心も生まれるが、今の現状では、いつ逃げ出すかを伺うのみ。
ああ、超鬱だ、逝ってきます。

今日もまったり働きました。
でも社員がまったり働いていてもバイトさんが辞めていく矛盾。
あれ？バイトのほうが時給いいんじゃないの？
あ、店長がﾄﾞｷｭｿだから辞めていくのか(藁

売り場をキレイにするのって、
気持ち(･∀･)ｲｲ!!

えー夏服購入者のアンケートを取ります
A 買った
B 買わなかった
C 冬服の袖を切った
D ユニクロでそれっぽい服を￥1000で買った
E 思い切って普通のカッターで過ごすつもり
F 余りに購入者が少なく、全員支給されるのを待っている
G その他（具体的に）
さあ、以下に記入せよ（byまるちゃん）

G その他
ウチの店の社員はほぼ全員二、三枚買ってました。
私はその人たちが着てるトコを見てから
考えようと思ってます。

>>679
というか売りつけるくせに写真も見せない、情報を与えないで「はい5250円」ってまったく人権なし。わたしはだれか買うのを待って、その現物を見てから考えます。（といっても今の冬用長袖を袖だけ切って　はい夏服とか平気で逝ってきそう。）

>>681
をを！
やはり同意見の人が！
夏服は綿100�lｷﾎﾞﾝﾇ>エアコン25℃以上

もうすぐ辞めるのにバカらしくて夏服なんか買うかよ。

コード　１０３７６　って　だれだ？

夏服は、本当に買わされるの？

ネタじゃないですよな〜ぇ。

へーい　みんな、プライスヘッダ取り替えてるかーい？
「感動スタジアム」ってなんでしょう？
このごろヘッダ入れ替えばっかやね・・・
社員の首挿げ替えと酷使している・・・
鬱だ詩嚢

>>685
ネタじゃないんだなこれが。
ﾄﾞｷｭｿ企業はここまでやるのですよ。
てか、このスレにはネタなんて存在しないのだよ。685君。

ふう〜、今帰ったよ…。
くそっ！入る前にこのスレを発見出来なかった自分が非常に情けない（T-T）

>>685
687さんのおっしゃる通り、夏服実費購入は事実です。
「夏服は２着5250円で購入してもらいます」って言われた時、
冗談抜きに心底呆れて薄ら笑いをしてしまった…当然俺は買わないけど（w
5250円出したら、そこそこのブランドTｼｬﾂ買えるっちゅ〜ねん！！

>>680-681
本当に買うつもりなの？
無駄な出費になるだけだよ。

>>686
「手に汗握るｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳ逝ぃ〜〜く」ってサブタイもあるよね（w
「（社員が）勘当スタジアム」の意味だと漏れは思う…

君たちは何か誤解をしている。
制服はお客様に対し購買意欲を促す上で重要なファクターである。

わざわざ私たちが制服を用意するということは、他の誰のためでもない。
君たちのためなのだ。制服を身につけることによってお客様からの印象をあげ、
自己の気を引き締めることが出来るのである。
自己のプレゼンの力を上げる要素の一つを用意したに過ぎない。

各々の目標達成に助勢するものですから、お金を払って当然のものです。

ハイ、アボさま喜んで１００着購入したします。
ってミドソは服屋になったのか？

ボーナス３万円なんてマジですか？
うちのかあちゃんの弁当やのパートのボーナスの方がいい。７万もらえたって。
そんなんじゃローンくめないじゃないですか。なんかほんとに惨さが
伝わってきました。頑張ってください・・・・

漏れもボーナス3マンなんて信じられん

制服のシャツは実は一枚1500円がミドリの購入価格である。
それを社員に販売する手数料、つまり粗利が1000円が載せられています。
たくさん販売することで、会社の粗利率もよくなりますので、
結果、皆さんにまた還元する加給も増えていくわけです。
これからはやはりインセンティブビジネスですね。

GW明けには前に見た会長のビデオテープの販売が予定されています。
1本2000円で、ジュニアは１本、レギュラーは２本、シニアは３本の購入予定。
支払いは５月度給与より天引きらしいです。
希望が多ければ、DVDビデオ版の製作もあるとのこと。
お楽しみに！

おまえら根本的なことを間違ってるな
制服は買取ではなく、レンタルなんだよ！クソが！
辞めるときに回収されるんですよ。人事部におくってくださいね。って
氏ね

ミドリってさあ、ヒト１人死んでるんだよね。
新規出店のとき従業員を朝５時まで働かせて、朝は定時通り出社させてて
出勤中に居眠り運転した社員が事故に遭って死んだ。
そのときの安保会長の発言いわく、「だから、軽自動車で出勤するなって
言ったのに」だって。
コエーーー！
あの会社は絶対入社すんなよ。

>出勤中に居眠り運転した社員が事故に遭って死んだ。

郊外型店舗で朝５時に交通手段など無くて、帰宅する術が無く
仕方なく闇車で帰り、居眠り運転で死亡。

しかしミドリでは死亡事故起こすほど働かせたことよりも、
闇車で通勤したことを重大視して
「闇車で通勤するからこういう事になるんだ」
と死者を悼むよりも死者を罵る事に重きを置いた。

しかも社員には
「東海地方の社員が会社帰りに酒を飲んで無登録車で
事故を起こした。しかも無免許運転だった。だから
通勤車両許可登録は出来ない」
とデマゴークを流した。尚、死んだのは社員では無く
歩行者だったとまで改ざんして・・・・。


ミドリは情報操作が巧い。何よりもシビリアンコントロールに
長けた会社と見るべきであろう。

>>695 >>696
kishutu

＞＞697
既出でも大事なことだ。
真実を知らない人に知ってもらうため、定期的に話題にするべき。
こんな会社に入っちゃダメだ･･･。

ミドリって、家電量販店では業界8位らしいね｡（朝日新聞経済面）
これだけ人件費を削っていたら､それくらいにはなるかもね･･･
同じきつくても､給料に跳ね返るだけ佐川のほうがマシかな？

700

係員コードは700の人いないのかな？

いるわけナイナイ＞700

>>699
腕力＆体力に自信があればそれもありかモナー。

はっ！素朴な疑問！
社長や会長は係員コードあるのかな？

それと、一番最初の係員コードはやっぱり1000なの？
もし1000の人がいたらいくつぐらいなんだろー？
60歳ぐらい？

>>695,696のような昔からよくありがちなデマを信じてはいけません。
ミドリは２０時閉店です（一部は交代勤務で２１時）。
その後残って仕事をしているのは本人が勤務時間中、職務怠慢のため
出来ていないことを、会社が電気代を支払って仕事をさせてあげているのです。

本来なら電気代をその社員達が支払うべきところを会社が支払って
いるのですから、常識から考えれば会社に感謝こそすべきことでしょう。

マイカー通勤も「事故を起こしません」と誓約書にサインしているのに
事故を起こしたわけですから、懲戒処分になって当たり前でしょう。
勝手に遅くまで仕事をして会社に無駄な電気代を支払わせて、その上
事故を起こすような社員は、本当に１００年忌業を目指す我が社にとって迷惑です。

文句があるなら、いつでも辞めてもらって結構です。
電気代と、無駄な人件費がその分助かります。

どうせ、こんなところに書き込んでいる人たちは、今日の毎度販促も
目標未達な人ばかりでしょう。しょうもないデマばかり書いてないで、
未達の原因と今後の対策を書いてなさいってことだ。

>>704
本部の人間か？ネタ？

>>704
ここまでつっこみどころ満載だと、
逆にどこからつっこむべきか迷ってしまう。

>>アボーンへの忠誠心高すぎて補充トラック現金満載で行方不明多発！

26日泉北店深夜0時マデ営業デシタヨ

＞＞販売員（ﾏｲｽﾀ）とは奈ばかりの完全分業制のため、補充品出しから展示変更、定数管理、ﾌﾟﾗｲｽﾒﾝﾃ、DQN客ﾌｫﾛｰ、ｱﾌｫ患部の施策に付き合い、
俺達ｬ疲れてんだよｳﾞｫｹ毎度なんて所詮は「溜め」の吐きだし。一ヶ月トータルでは所詮同じ数字ヨ。アフオが喜ぶから「今月も激売必達」とか
洗脳完了患部どもが粋がるが、店長以下みんな飽きてんだよ。ハッキリ逝って毎度遣りすぎ。遣りすぎてもうﾜｹﾜｶﾒ状態。溜めも出来ずにｼﾎﾞｰﾝ。激鬱。

八尾店って最低！！！！特にパートのおばちゃん！愛想悪すぎ！で、売り場などで
私語が多すぎで、客にまでまる聞こえなんだよ！二度と買い物したくないね！

100年忌業？おっかねー企業だな。
いや、間違い。男塾だったな。＞704

マジかよ！とんでもない店だ！
ところで、君泉北店の1人？＞708

量販店ブラックチェック表（関西版）

＊ワンマンである
＊患部はなぜか生え抜きはいない
＊この不況下、ハロワに連続掲載記録を更新している
＊逝くたびに店員が変わっている
＊社員がキャメルアイズ（前スレ参照）である
＊休日もなぜか出勤しないといけないような雰囲気である
＊ボーナス等ありえない
＊時間外もなぜか社員が悪いかのように言われてつかない
＊働くほどに収入がサガる
＊社員よりもパート・アルバイトのほうがなぜか待遇がよい
＊やたらと社員を精神狂育したがる
＊意味不明のスローガンがある
＊精神主義である
＊社員同士を仲良くさせない（異動が多い）
＊なぜか役職が上がっても苦労が増えるだけ
＊社員の愛読書が転職紙である
＊やめる社員がいてもなぜか羨望の眼差しを受ける
＊入社して数年なのにもう同期がいない

上記項目のうちあてはまる項目数を記入してください。
以下にどうぞ
↓

役職が上がって苦労が増えるのはどこも同じだＹＯ！
下から見たら楽そうに見えるだけ・・・。

しかもミドソだってシニアかつリーダーは便所掃除免除になるではないか。

なんてレベルの低いことを書くテスト

>>713シニアかつリーダーは便所掃除免除
まじでっ？
どこの店？

>713　まだ当男塾がわかってないですね・・・
「会社」ならそこそこの手当てもつくが、当塾ではミミズの涙程の手当てしかつかない
かつて、店舗を拡大しすぎた時期に（今も）、伝票チェックできる人間が足らなくなり、普段は超難関である
試験を激烈に簡単にし、なおかつほぼ全員参加させたが、開始１５分で席を立つもの多数
ハンコつけると大型店なんかでは売る暇がないほど伝票チェックさせられる。
売ってなんぼのマイスターはあほらしゅうて「ハンコ資格」なんてだれも興味なし。

>>715
あなたの店はそうじゃないの？
便所掃除、配伝、開閉店などが免除になります。

>>716
ウチの店では下っ端が配伝チェックでシニア以上は売りっぱなしＯＫ。
なんか、配伝チェックはシステムが全部やってくれりゃいいのにと思いますが。
何が分業だ！

>>717
便所掃除……バイトの子がやってる。
配伝チェック…やってるフロアとやらないフロアがある。
やってるフロアはチーフもリーダーもやる。
やらないフロアは誰もやらない。
さすがに当配はレジの子がチェックしたりもするけど、
配伝チェックできる程のベテランレジ＆システムがうちの店はとても少ない。
開閉店……バイト一人＋マイスター一人で回る。チーフは当番あたってないが、
リーダーはやってる。……と、思う。

私も配伝チェックや伝票のハンコはシステムが全部できたらいいのになぁと思う。
売るのが仕事のマイスターにハンコ押してもらうときはなんか悪いなーって思うし…
ハンコ資格の試験は、やっぱり社員じゃないと受けられないんだろうなー。

本日も１６時間労働

今日、小汚いミドソのトラック（箱看板付き）にあおられたＹＯ！
俺が宅喜してた頃は、看板トラックでの運転には気を使っていたが　路上においても
評判を下げるつもりなのか？

んで最近のビーム状況どない？

このスレかなり笑える＆かなりのDQNですな。

この原因は経営者ですか？

この前、上客に対して「特別商談券」と「サラダ油引換券」送ってたよ。
うちにも送ってきた。バイトしてる知人の話では、この時はバイトにもノルマ
があるってＹＯ！

うちは　サラダ油だけもらって　とっとと帰ったよ。
このサラダ油って従業員の油汗から採取していると思われ

>>722
社員全員で培ったＤＱＮです。

やっぱり、ここってこういう状況がまだ続いてたのか・・・
みなさん頑張ってください。

量販店ブラックチェック表（関西版）

＊ワンマンである
＊患部はなぜか生え抜きはいない
＊この不況下、ハロワに連続掲載記録を更新している
＊逝くたびに店員が変わっている
＊社員がキャメルアイズ（前スレ参照）である
＊休日もなぜか出勤しないといけないような雰囲気である
＊ボーナス等ありえない
＊時間外もなぜか社員が悪いかのように言われてつかない
＊働くほどに収入がサガる
＊社員よりもパート・アルバイトのほうがなぜか待遇がよい
＊やたらと社員を精神狂育したがる
＊意味不明のスローガンがある
＊精神主義である
＊社員同士を仲良くさせない（異動が多い）
＊なぜか役職が上がっても苦労が増えるだけ
＊社員の愛読書が転職紙である
＊やめる社員がいてもなぜか羨望の眼差しを受ける
＊入社して数年なのにもう同期がいない

上記項目のうちあてはまる項目数を記入してください。
以下にどうぞ
↓

　本当にミドリはここにある程に恐ろしい会社だったのでしょうか。
わずか三ヶ月でこの会社を去った私には、真実は分かりません。
もしかすると、ここにある書き込みは妄想であり、定年まで勤めた社員には
億単位の退職金と持株還元、そして手厚い待遇の養老院が待っているのでは
ないでしょうか？そうであるとすると、私は大変な間違いを犯していたことになります。
研修で目を輝かせて、この会社ほどに素晴らしい会社はない！と吹聴していた
丸住さんこそが最強の勝ち組なのでは・・・・
長い目でみたら、ミドリは私が転職した大手企業よりも良い会社かと。
10連休のGWに少し考えみたいと思います。

ミドリは男塾ですが。

近所にミドリできたから明日怖いもの見たさに行ってみるか（ｗ

>>727
御影店新規開店につき　社員募集広告が載っていたよ。

読売新聞を見るべし。　もう一度、　応募しよう

5/15はシャッフルタ〜イム！
人事大異動！

>>731
また転勤すんの？
もーやだよ〜

毎月毎月怯えながら暮らすのは鬱………

久しぶりに２ちゃんを訪れましたがいまでもここは上のほうに
張り付いてますね。

すごいでっす！！　　じゃ！

誰やねんお前は！！！

　なんだかんだ言われてもミドソも雇用の維持に貢献しているのは事実。
待遇に不満があれば去ればいい。他に移るスキルもコネも無い奴は黙って
働けってスタンスなんだろうな。
　俺の会社もミドソ程露骨じゃないけど小売業は辛いよ。いつのまにか土日
祝日の開店時間1時間繰り上がっているし、閉店時間は年間22時で固定。
自分の時間がどんどん削られる．．．

I店のT本は津へ出張オ中

み〜んな　つ　へ　しゅっちょおちゅう。

かえってきたら、てんきんのじれい



ありがち。

もしかして、まだこの会社で働いてる人は、
世間で言うところの「いい人」なんじゃないだろうか？

漏れは今からタンブラーもらいに近くのﾐﾄﾞｿへ遊びに逝くからよろしくね。

もしかして、未だにこの会社で働き続けている人は向上心とか言うモノが
欠如しているのかもしれない。世間で言うところの「負け組」なんじゃなかろうか？

漏れは今から三泊四日の箱根旅行に逝くからよろしくな。　

ここでは商品は買わないと心に決めている。みんなジョーシンへ行こう！！

もしかして、まだこの会社で働いてる人は、
世間で言うところの「マヌケ」なんじゃないだろうか？

漏れは今から万引きに近くのﾐﾄﾞｿへ遊びに逝くからよろしくね。

ちゃらんぽらんも被害者か？

ミドリの日やね。どない？

いち●みや店はどうだ

今日は死んだ・・・・・・。

ミドリのひと転職せえへんの？ひどい仕打ち受けて！！

にゃはは！

>>733
そんなこっちゃｲｶﾝよ！
俺は毎日きてんぞ！
脱獄＆転職に成功してみたら
ｺｺの面白さが倍増したぞ！

もう辞めた人間は知ったことじゃないんだろうね。
どうせ人ごとなんだろうね、辛いんだ、毎日が。
もう死にたい

>>749
死にたいくらいにイヤなら、なぜ辞めない？
バイトでもミドソ以上の給料は稼げると思うけど？
今の俺はバイトでミドソに居た時の倍は稼いでるＹＯ！

大人って大変なんだなぁ……

　一つだけ言えることはミドリ電化みたいな会社は一生勤める所ではないと言うことだ。
もともとこの会社に入る奴というのは、他の会社に入れなかったからという理由の者が大概だ。
ミドリで働きたいと思って来た人間はいないのじゃなかろうか。
そんな会社だからこそ、会社サイドも使い捨ての姿勢を貫いているし、
普通はある筈の退職金制度なんかも備わっちゃいない。
イヤならとっとと辞めてもらって結構、残業は仕事を時間内に出来ない無能の為の時間、
中には時間内で業務を終わらせてしまう人間もいる。
アホがいて、会社があって次に社員がいるという構図は当たり前だが、
会社＞＞社員の間の溝は恐ろしく大きいと思う。
自衛隊にサラ金、車のディーラーですら就職難の中で仕方なくミドリに入社する人よ、
もう一度考え直してみるのも得策かと。

勤務時間は労働時間を1週を平均として40時間以内とする
　　　始業時間　　　　終業時間
平日　　10：00　　　　　19：00
総年間休日は107日とする
会社は、業務（アキラ）の都合によりやむを得ない場合は社員の全部または一部について休日を
他の日に振りかえることができる
会社は業務上の必要がある場合は、労働規定の範囲内で、休日に出勤を命じることがある
　

ミドリスレもパート10になって…
初めのころはコピペばっかりで「あんまり盛り上がってないのか？」
と思ったけど、
やっぱりミドリスレ。もーすぐ800レスに到達しようとしている。
これからももっと盛り上げてください。実は結構このスレ好きなんで。

ふくぶーの能無し加減にはほとほとあきれたYO!
誰か思う存分殺っちゃってくれ(｀Д´)
そしてAVC商品業務部ももっと頭使って激売商品決めろやｺﾞﾙｧ
いきなりパソコンを指定しても売れないってぇの

ミドリって単なるメーカーの処分したいものを売らされてるだけでしょ。
久しぶりに覗いたら店で古い富士のデジカメ勧められました。
最近はシャープだけじゃないのね。

そういやーシャープ研修いったなぁー。

>>758
漏れが勧められたのは、Canonの高いほうのデジカメだった。
西宮の店にソニーのP5かP9を見にいったんだが、ごっつい店員が、
あまりにも熱心に勧めるので、機能もよさそうだし買ってしまった。
だまされたか？とも思ったが、まあ、説明に嘘は無かったので、ゆるす。
勧めるもんと、欲しいもんが合えば、安く買えるかも知らん。
でも、掃除機はやはりへんなんをすすめられた。
あれは買わんよ。

>>760
しかし、「熱心な説明」が激減しているのも事実。唯でさえ難しい三様や者府を売らせるのだから
きちんと教育すべきなのに、現場にいるのは徳行退院のみ。感動を与えるはずが怒りを与えているのが現状
しかも本部にクレームが逝っても、そのまま店舗に○投げ。ア本部もなぜこれだけクレームが起こるかの根本を
検証しないからいつまでたっても同じ。なおかつ本部のTELは教えるなという通達がくる始末。オイオイ、内部の人間だけど
ハッキリ言わしてもらうよ。もう一度「社員教育が出来てなくてすいません」popでもつけろやゴルァ
使い捨ての知識もない社員に接客させるくらいならﾎｰﾑｾﾝﾀｰにせいやあ！価格も規模も負けてるんだから最後の砦の「人材」くらいは
大切にしたらドーですか？ま、オイラももうすぐオサラバするけどね・・・

こんな会社はよつぶせよ！！

男塾です。

ところで、5/21の定休日店開けるらしいで！！
しかも14：00以降！！
ちなみに定休日ご招待日だって！！
ＧＷ休みなしでさらに・・・
殺される・・・

今年はまだ半年もたっていないのに
正月オープン、２１時営業、定休日ご招待ですか・・・
きっと８月以降も変な企画たてられて
我々は死んでいくんですね・・・

5/31にはまいどもあるってのになんでこんなことするんですかね？
ほんと勘弁してほしいです。
何か楽しいことはないのか？

辞めると楽しいぞ！

5/21、どこかへ行くための予約を取っていたのに、
キャンセルせざるを得なくなってしまったらしい。
かわいそすぎる。｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡うえぇぇん

牛丼さんこんばんは。
社員の情報交換場なんでageときます。
5/21が２時開店なのは本社のサーバメンテが２時まで行われるからです。

２１時営業は、もう始まっているの？

　定休日があるとはいかがなものか。
お客様にご不便をおかけしないよう年中無休営業とするよう
本社に苦言を呈しておく。

奈良の大和小泉店は度々行くのだが
そんなにＤＱＮぽい社員・パートはいないように思ってるが・・。
気になったのは店の中がかなり静か

げげ、２１時営業って２１時まで営業の事だよね。
それじゃ店閉めて帰るのが毎日２２時以降に・・・・。

そうなったら２１時に勤怠打ってさっさと帰らせてもらおう・・。
さすがに毎日朝９時から夜１０時までは無理ダスよ。

塾生ではないので。

トイレ掃除や、ゴミ分別は塾生にお願いするダスヨ〜。

京都宇治店に昔いた「藤谷」って、今もミドリで働いているのか？情報きぼーん。

へー　こんなスレがあるんだ。
昔、奈良の生駒店がオープウンしたときにバイトしていたことがあったけど
その時のＴ本店長はけっこう尊敬できる人だったんだけどなあ
今は、どこにいるか知らないけど、他の社員さんもがんばってたような記憶があります。
いつにまにか、こんな変な会社になったんですね。

この会社(男塾？)で一番長く勤めている人は？
なんて質問は愚問だと思うので、
在籍期間最短記録をききたいです。
このスレで私が見た最短在籍者は、3ヶ月だったような気が……
それより短かった元ﾐﾄﾞｿの皆様、あるいはそのような元同僚を持つ現ﾐﾄﾞｿの皆様、
是非情報ｷﾎﾞﾝﾇ。

書き方が悪かったみたいです。スマソ。
２１時営業←２１時まで店開いてます。既に西宮・塚口辺りは４/１５から開いてます。
しかも西宮は補充がオープン前の７：３０分に来ます。
分業の方はＭＡＸ１４．５時間ですか・・・
他の店はまだやっていないの？

うちの店はＧＷ限定で２１時営業。

>>776　２日で行方不明になった人が５８人います。

58人！？すごっ！

私の知ってるので一番短いのは、3時間です。>>776

同期が1週間だった、すごく賢いと思う。職歴にならないからね。
後、一年前の導入研修の５日が終わってバスで帰ってその場で辞めた人も。

それと、長い方ではミドリ在籍10年という人が居た、高校卒業後他の会社から転職して
10だった強者ですね。

10年くらいならまだまだおられるのでは……？
係員コードが3XXXとかは多分そのくらいの年数と思う……
私が知ってる中で長い方ですと、20年近くもﾐﾄﾞｿにおられるそうです。
私はまだまだﾋﾖﾋﾖですなぁ。

age

age

ですねぇ。私の知ってる3000番台半ばの方で9年って言ってられましたから。
3000番台はじめなら10年選手ですな・・・

>>775

Ｔ本店長は本当にいい店長だった。
ＯＡでは一番知識あったし、社員には優しいし、お客様の立場にたって
物を考えるからクレームの発生率も低かったし、休日は自宅で無料の
パソコン教室やるぐらいのすごい人だった。私も唯一尊敬できる人間的な
店長だったと思う。

しかし三田店に栄転になったと思ったら社員の不正加給事件の
詰め腹切らされてチーフに降格、そしてそれからずっと冷遇。
怒ってﾖﾄﾞﾊﾞｼに転職、打倒ﾐﾄﾞｿの先鋒になって頑張っていると
いうことだ。

Ｔ本元店長には是非とも新天地で頑張って欲しいものだ

ところで元狂育訓練部の某Ｔ田氏が出戻って関東でチーフやっているって本当？（笑

age

そのようだ・・・

あげ

倉庫入りマジ？

鯖が変わったので、あわててパート11を立てた人がいるようだ。

http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1020493270/

まだ800も行ってないけど移住する？

あげ

某Ｔ田氏って出戻ってんの？
大阪○スへ転職したって噂やったのに！

　ミドソ辞めて半年も経たないのだが久しぶりにミドソを見に行ったら社員がゴオッソリ変わってた。
相変わらず人の出入りが激しいな・・・・。変わりに新入社員とオッサンが増えてた。新入社員だが、
また8月には消えてるんだろうな。今度8月にもう一度見に行くかな。

　それと、昔からいた社員が疲れきって死にそうな顔してた。新入社員はクレームに追われてて電話を
独占。相変わらずな風景だった

Ｔ田氏は大阪ガスもう辞めたの？
なんでミドリなんかに戻ってきたのだろうか？

ただいま！今日も9時までご苦労さん俺・・・
明日も朝からミーティング！

>774
それは、淳ちゃんか4077にきいてみるとよろし！

ミドリの社員の値段は一山千円です。
取り替えのスペアはいくらでもいる。
別に働いていてもスキルが獲得できる訳でないし、誰でもいいわけ。
少し仕事が分かるようになった頃には自分の将来に不安を感じて去っていく。

●入社
1カ月→初めは慣れないからや就職難だから働き先があるだけマシと言い聞かせる。
3カ月→騙されている事に気づく、でもボーナスまで頑張ろうかと思う。
6カ月→いい加減にイヤになってくる、正常な思考の者が辞めるボーダーライン
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
1年目→新しい社員が入ってきてキリがいいので辞める。気づくのが遅いけど社会復帰可能。
2年目→既にミドリ奴隷が板に付いてくる、まぁ決断力がない人や自分自身に自身が無い人。
3年目→既に人生が取り返しつかなくなってくる。
5年目→脳がかなりミドリ色に染まる。丸Ｚさん並のキティ外。

800！

嘘八百ぅ！

ズサ〜　　膝すりむいた

>>771
OAの人なら4年前に辞めてます。

>>774
でした。

802はだあれ？

ｺﾞﾙｧ！　○○○゛ち店！
あんな遠方のお客さんにバースデープレゼントDMなんぞ
郵送するなー！
今日も昨日も漏れの店に
「バースデープレゼントの粗品くれ」って来たぞー！
流石に「○○○゛ち店のみなので」って追い返すわけにはいかないので、
サラダオイル渡しちゃったぞ！(いつのんやねん)

……結局あのプレゼントは何がもらえるのん？

うちではまいどの景品の残りとか渡してます。
適当にね（＞＜）

家具担当マンセー
船○バイヤーまんせー
下○部長マブシー
ミドソサービスカエレー
とにかくヤメテー！！
転勤ヤダゼー

○ド○は□動○タ○○ム
○と□に入る文字は

ルイ　ラモス

?

>>803
昔の関係者(退職済み)

>810(=802?)
同志ﾊｹｰﾝ!!2chでお会いするとは、思わなかった

>>769

所詮、特殊な環境で純粋培養で育てられた種子は特殊な環境でしか
生きられないということだろうか・・・・いずれにしても出戻り組には
一生チーフ止まりという重荷が科せられるがな

そういえば昔、某人事部長代行が
「以前、趣味の空手がしたいからﾐﾄﾞｿだと時間が無くてやれないので
　辞めますって言って辞めていったヤツがいたがなー、結局次の仕事でも
　時間が出来なくて「もう一度ﾐﾄﾞｿで働かせてください！」って謝って
　きやがったから「最低賃金でいいなら働かせてやる」と言ったら
　両手合わせて喜んでいたわ！！ははは！！それほどﾐﾄﾞｿは良い会社なんだよ」

と鬼の首をとったように新入社員の前で豪語していたが、何千人の中の１人の
話をここまで豪語するｺｲﾂに俺はただただ呆れるだけだった。

で、そのMr空手はその後どうなったんでしょうか・・・

ニューヒーロー登場
負け犬の中の負け犬・Mr.空手

>>803
辞めてから少し経ちましたが、京都方面はどのような状況でしょうか？。
滋賀のヤクザ野郎の守備範囲になったとか聞いています。
DQN客+激烈競合の京南、DQNにたかられ店の山科、渋ちん客の洛西、亀岡、岩倉、etc.
だいぶマシになったらしいですが。
２ｃｈにスレを立て始めたのも京都方面の人物らしいですが、その気持ち解りすぎる位
解ります。

愛知県・三重県方面の新店も稼げない店だと聞きます。
願わくば、社員皆様方がミドリ電化の犠牲にならないように、また自分の将来を見据えて
行動を起こされますようお祈りいたしています。

>>807
ミドリは暴動スタジアム

>>774について
丸Ｚにどっぷりと洗脳されていた彼が洗脳解除まで３年の歳月を要した事に
驚いています、が結局は幾ら頑張って張り付いても最後には決まった選択をするのですね。
私は彼より早く見切りをつけて解放されました。多分に同期はほとんど残っていませんでしょう。
人生の多大なる回り道ですね。

五流芸人A「ミドリと言えば？」五流芸人B「家電にパソコン！」
五流芸人A「ミドリと言えば？」五流芸人B「税抜特価のポッキリ価格！」
五流芸人A「ミドリと言えば？」五流芸人B「即日配達！」
五流芸人A「ミドリはトコトン」五流芸人B「ちゅーと半端じゃ、ありません」

♪よーりどーり　ミ・ド・リ♪

その昔（1年ちょっとまえ）、某東京コンピュータサービスにいた頃、ミドリ電化からの転職希望者の面接をしたことがあります。
物好きだと思ってたんですが、そういうことだったのですね。
ほんの少しだけましなんですな、TCSの方が。

感動スタジアム抽選会場にて

あるおばさんが挑戦されたのですが、はずれました。
私：「もうしわけありません、またお願いします。」
おばさん：「…ええやん、この帽子ちょうだい。」
私：「ん〜〜〜〜〜困るんですが。」
おばさん：「ええやん。」
私：「ん〜〜〜〜、ないしょですよ。」
おばさん：（ちゃくっと帽子をとって）「袋は？（にらみつけて）」
私：「えっ（あまりのことに、ぽか〜ん）…それは…」
おばさん：勝手にとってすたこら去っていかれました。

これって…
袋(赤いしゃれた袋）は、万引きになるような気がするんですが…
いかがでしょうか…

○★ あぼ ★ を ☆ あぼ〜ん ☆ しろ！ ●●

>>819
え゛っ！　ﾙｲﾗﾓｽ帽子を渡しちゃったの？
あたりの数と帽子などの景品の数はそろえてあるから、
はずれクジの人に景品を渡しちゃうと、
後からあたりが出たのに景品がもらえない人が出てきて、
「どないなっとんねんｺﾞﾙｧ」って言われちゃいますよ。
でもハズレてもごねる人は結構いらっしゃるので鬱。
なので、私は前にまいどで使った景品のあまりとかをコッソリ渡してます。
本格的にごねだす前にさっさと渡して、
勝手に帽子だの赤いシャレた袋だのをお持ち帰りされないように
しています。

他の景品交換所の方々の意見もｷﾎﾞﾝ。

Ｍｒ空手は今堺店にいるＹＯ
アチョ〜〜〜

え゛っ！
くさるほど余りそうなんですが…

そりゃそうと、景品交換所は若い女性の方がいいですよねぇ…
Jフォンからのメーカー応援レベルとはいいませんが…

>>822

Mr空手は売り売りﾏｼｰﾝだそうだけど、それでもﾋﾗ社員のまま？
あまりにもかわいそうだ・・・

八千代からの転職組は何もしなくても幹部扱いなのにね！
ソイヤーーッ！！

それでも自分を世界一の果報者だと思い込んでるMr空手に乾杯
さぞかし空手のほうは滅法弱くなったことだろう。あたたたたた！！
ﾀﾜﾊﾞｯﾋﾃﾞﾌﾞｯ！！ｴﾛﾊﾞｯ

先月、朝礼中に脳出血で倒れて未だに入院している社員がいるようだな(;´Д`)
でも欠勤扱いになっているとのことらしいが・・・詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

827へぇどこら辺でですかぃ??中部、尼、大阪南部、関東、滋賀、???

>>828

京奈ブロックだと聞いたが(;´Д`)
言語障害あうあう状態だそうだ。

裁判沙汰になりそうな予感・・・

同期だったのですけど、
ＦＵＫＵＭＡ、ＭＩＫＩ、ＭＡＥＮＯさんら
って兵庫の店舗の人達まだ働いてますか？
今だったら７年目くらいです。

ＦＵＫＵＭＡは三年以上前に辞めたハズ

>>830
情報有り難うございます、そーかぁ転職きたのかなで？
ＦＵＫＵＭＡ君

東郷店の辻Xさんは、おもろい人やね。　お客様より

さてと。。。

感動スタジアムは終わりましたな…
って、正従業員の方達は後片付け中ですか。

くさるほど余りました…

>>828またもや過労死ですか？
いい加減にしなさい！！アボ君

819=>>835
すんません、うちの店も腐るほど余りました……
しかし、タンブラーは昨日のうちになくなりました。

どこもそんなもんですか。そーですか。

みなさぁぁぁん！　期限切れPOPついてたら怒られますよー！

830に載ってる人の同期の、Ｍ利君はいるの？
830がそうなのかな？

MIKIです！

確かあの4000番台にはバスの中、オネショ事件
のI氏と研修中押しいれの中、SEX事件の405×
が、前スレでなかったけ！＞830、831、838

明日は監査

>>827
ミドソの朝礼は精神を破壊するほど強烈（プロ戦塵君・接客基本販売用語等）なうえ、ドキュン店長は一時間に及ぶ訓示を述べることも珍しくなく
社員（徳行隊員）は、倒れるのをこらえるのに必死。ある意味営業時間より厳しい一瞬である。
尚、朝礼の長さ＝ドキュン度に比例するので、転職したてのアボーン戦士たちは、配属時に確認しておいたほうが無難かとおもわれ・・・
朝礼時間
＞＞＞5秒
「店長、お願いします！」
「んっ　ない」
以上
評価　★★★★★
非常に良い店長です。恐らく閉店後も30分以内に退店していただけるでしょう。
＞＞＞10分
「店長、お願いします」
「昨日のワールドサテライトニュース見たかァ・・・」
「うんたら・かんたら・・・」
評価★★★
一般的店長です。まだ精神が多少残っているため、多少はゴルァ客もフォローしてくださるでしょう
＞＞＞30分〜
「店長、お願いします」
「おいっ狂の激賠逝かんかったらそのｺｰﾅｰ担当買取やぞゴルァ。あと、明日から昼間に邦販ヤァ。バケツ持っていって「このﾊﾞｹﾂ持ってきてくださいぃ
もってきてくれたらぁ記念品をいっぱい入れますう」っていうんやぞおゴルァ」
血畏怖A
「記念品って何でしょう？」
天超
「ああん？蛇蛾射喪やないかあ。申請しとけやあゴラァ」
「おいっ各コーナー申告！遅れてるコーナーは対策考えて洋指揮Aだせやｺﾞﾙｧ」
「・・・以下詰め問答がエンドレス」
評価　鬼鬼鬼鬼鬼
精神が破壊されています。朝礼中に倒れたり、出勤拒否などで状況を改善しましょう。

すみません。
過去ログに入ったと勘違いして11のスレ立ててしまいました。
もしよろしかったら情報交換の場としてお使いください
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1020703522/l50

>>840
Ｉ上は、吹田の店長？
放尿・失禁店長とは愉快だね。
店はいたるところで尿だらけ。

今回ＤＭ来ませんでしたが。

>>843
タイトル同じだからそのスレは破棄の方向で。
次スレはもっとｵﾓﾛｲタイトルにしよう。

MIKIさん、まだ働いてるんですね。
まだ店舗で電化売っているの？
俺は本部で管理する人間だとかいっていたのにさ。

前から思ってたけど、ここに書いてあることってどこまで
本当なん？

パート1の>>1からパート10の>>847まで。藁

>>845様

申し訳ございません。なんらかの手違いで(w漏れたと思われます。
今後注意させていただきます。
恐れ入りますが、名前欄に係員コードを、メール欄に店番をご記入お願いいたします。

>>849
や、たまぁ〜〜〜に嘘が書いてあるよ。
ポッキリカードは、ちょっと前からクレジットカードでもポイントがつくようになってます。

というか。今ポイントってどれぐらいはいるの？
現金とクレジットは同じポイント？

>846
わかりました。
>852
現金、デビッドカード、ぽっくりクレジットカードは２％
その他のクレジットは１％のポイントがつきます。
クレジットカード会社のギフトカードは使用不可です。

あと11111という記念すべき新入社員がこの４月に生まれています。

>>853
> 現金、デビッドカード、ぽっくりクレジットカードは２％
> その他のクレジットは１％のポイントがつきます。
J新のマネですね

>>854
既に辞めてたりして(藁

こんなとこに10発見（今更）
早とちりして11にいっぱい書いてもたやんか

誰か今日のオフライン事件の情報ｷﾎﾞﾝ

いちいちカードの承番取らんといかんし、配達は打てないし、
レジは締められないし、もー最悪。
機械のストライキか？今日は？

　過去スレにある八尾店、現金横領事件はもう片付いたのかな？かなり面白かったのだが。
社員もドキュソであればパートまでドキュソだな。もう潰れろ

>>859
片付いた、とゆーより、話題にしなくなっただけで
何も処分とかされないんじゃ？

誰か、楽しい話題をキボン

放尿・失禁店長「Ｉ上」情報きぼんぬ

>>854
一年で600番以上増えるとは…
まあ俺も辞めたんだが

名古屋本店ができるのですね。
閉店時間は午後9時。　駐車場利用時間は、午後9時30分となっているので、
帰るのがさらに遅くなりますニダ。
http://www.city.nagoya.jp/07keizai/syougyo/koukoku/1323.htm

I店にて残業代を巡る火種が・・・

865詳細キボンヌ

JR尼崎駅前にもできるようだ。
塚口店の移転だそうです。

>>867
まじでぃすか！？

>>867
店舗の規模はどうですか？

>>867
本部はどうなるの？

本部も、尼に移転。でも店は閉めないのでは？FCの尼崎もそのまま営業。

GW中に一弾あったらしい。今日はココまで。
>>866

　ああ、あったな。えらい皆さん切れてたわ。というかどこの店でも残業代で無いので
切れてるとは思ってたが今回のＩ店では色々とあったのよん

>>873

再度やってるらすいよ〜。

>>867
JR尼崎駅北側らしい。詳細は知らんが。

よく似ている
●ミドリに入る新入社員
　　　　　と
●ゴキブリホイホイのゴキブリさん

>>876
ゴキブリに失礼だ｡

　マジレス、スマソ。
　某奈良の店、レジの女や！ケータイいじったりメールたりして、人がレジにいって商品
置いてるのに気づかないでまだやってやがった。結構この状況って頻繁に起きてるのよねん。
要領のいい奴はコソっとやって、客に迷惑かけないからいいけど、酷い奴はバーコード読んで
るときにレジの横に置いてる携帯の着メロが鳴り出す始末。

　このスレ見る限り社員を厳しく教育しまくってるらしいが、まずバイト連中も教育しろ！
向かいの八千代で買いたくなったくらいだぞ。わざわざＤＭ送ってきたから行ったがもう二度と
いかねーよ

>>878

どっちのﾚｼﾞよ(;´Д`)
家電側？ＯＡ側？？

いいなぁ、対抗があって。
うちの近所は、ダイエーの電器売り場があるだけだ。

880》御鹿馬店？

>>879

聞いてどうする。店の者か？

>>881
ぴんぽん♪
昔は(いつの話じゃ…）聖殿があったんだが…

お前ら自業自得、自分の目が節穴だったと自覚しろ。
私は脱出するから頼んだ。

>>884
このスレ、ミドリの社員ばっかりじゃないぞ…

　　　　　　　　　　　　　　　　

I店の残業代ネタどうなった？

尾樺って不倫が多くなかったっけ？
ってドコも一緒か。

>>884
いまでもあの看板を見るたびにあの悪夢が蘇る。
まるでＰＴＳＤ
脱出して随分経つのに…
今は土日祝休みで残業代も賞与も出るのに…

http://www.midori-de.com/

マンセー。鯖落ちてるYO!!

地獄だな

ガイシュツだと思うのですが
HATANO, TOMOMI
さんって、なにものですか？

>>892
常識がないのか、嫌がらせか？
個人名を晒すな

883》静電を知っているなら、04000番台より若い番号だな。犯馬店のひと？

あげ

見てみて、すご〜い情報があるよ。
「パスワードのお問い合わせ」でパスワードを取得してから、
「パスワードルーム」に来てね♪
http://www.pmgsd.com/pine/

メールボードに登録したら、もっとすごい情報が・・・
重くてごめんね。

通りがかりの、近隣住民じゃ。。。

今年の新卒新入社員の社員番号は、何番台になる？

I店の残業代闘争はどうなった？

じゃあ、
whois midori-denka.com
とか
　whois midoridenka.com
すると、表示される人ったなにもの？

midoridenka.co.jpで、Web公開しなかったミドリ電化も意地だと思えて、藁ける。

X　人った
○　人って

東郷店が閉店するんだね？。

>>900
ホントだ。誰でしょねぇ。
ひょっとしてﾐﾄﾞｿに恨みのある元社員が先にドメイン登録してた
ってなオチかモナ。
まあwhoisで見たら携帯番号もあるし、メアドはHotmail(藁)だし
本人に聞いてみれば？(藁

つーか、co.jpのアドレスを持っているのに、わざわざ今の時代（3年前じゃあるまいし）.comでWeb公開しようとしていることを知っているなんて、結構内部の人間に関係していると思うぞ。
患部のアイジソだったりして…（とか、妄想は膨らむ

なんだ、ガイシュツじゃなかったのか…

うはは、よくみりゃ、3日前やんか。
関係者の犯行ですな　(^^;;

完全分業ってなんだろう……
適材適所ってなんだろう……
会社組織ってなんだろう……
はぁ……　愚痴ってｺﾞﾒｿ

>>878

　俺もその状況結構頻繁に見るぞ。ヒドイ時はレジ２人で携帯のメール見せ合ってるくらいだ。
確かバイトのレジって店に貼り出してる募集の自給を見る限り高い自給だからやる気はなくならないきも
するが。そうそう、あの店で一番酷かったときは正月だな。ずっと下向いて携帯でメールばっかしてたし。
正月そうそう暇だから行ったらレジ以外は走り回ってて商品説明聞けないし、レジは暇なのかずっとメールばかり。
客としてムカツク店だと思ったがバイトからしたら天国なんだろうね。あそこでバイトしたくなったくらいだよ

>>907
よっしゃ！
んならｳﾁにきてもらおーか！
え？とーぜん明日からだよ。
八時前にきてもらったらええからね。
昼飯はどーせ食えんから持ってこんでも良いよ。
シャチハタとボールペンだけ忘れんよーに。
まってるぞー！！

ミドリの社員に美人はいない。何故にこんなにみんな不細工なのだろうか？
はよ結構退職せーよと思てしまう容貌ばっかり。

まぁ、そんな事はどーでもいい、あくまで二次的な話よ。
で本題よ、いつまでお前ら勤めるつもりよ、次の用意はしてあるのかい？
だんだん社会情勢が悪くなってきて脱出が難しくなってきたと思う。
といっても同業に転職しても条件が少し良くなるだけ。
ああ、せめて退職金があったら考えも変わるのになぁ。
なぁどう思うよ？これでいいのか一度の人生と黄昏てみる。

>>905
ん？三日前って？？
ドメイン自体は2000/5/8に登録されてるみたいだけど。
漏れはﾐﾄﾞｿ電化のWeb進出(藁)を阻むべく立ちあがった有志の所業だと思う。