会社でいじめられないための対処法

来年からIT系の会社で働く者です。
社会に出ると陰湿ないじめが必ずあると思いますが
そういったいじめの対象にならないためにどうすればいいか
私は社交性が低いので、不安に思っています。
社会人を経験された方のご意見をうかがいたいです。

２

早めに来てオフィスの周りを掃除する（ゴミ拾いでもOK
挨拶は、されたら返すのではなく自分からして返して貰う
コーヒーでも何でも安い物でいいからおごれ
社交性が低い分、行動で示せ無表情での応対は厳禁

>>3
ありがとうございます。
社交性が低くて、会話とかも下手だし、性格を直そうとすると
大変な作業ですが、掃除や、挨拶とか、おごるとか、行動であれば
頑張れると思うので、覚えておきます！

働かないことだな！

おとなしくすみっこいればいんじゃね

窓際で頑張れ

俺は転校二回、転勤五回した。その中で学んだ事は、
直ぐに近づいてくる奴はその会社や学校でハブにされてる事が多い。
そういう奴とは少し距離を置いて付き合うことだ。
学生も社会人も付き合うグループは大事だよ。

8に近い。第一印象のいいのにはなるべく疑ってかかる。
ゆがんだ勢力争いに組み込まれる可能性が高い。

男の場合はやる事だけやって、あと特に親しい人が無くても寂しくなければずっと一人で絡まないだけでいい
無視とかはしないで、声かけられたらちゃんと返す、無愛想な面はせずにヘラヘラする
そのうち絡まれなくなるから楽になる

女は......苛められたくなければ目立たない、
少しでも早く和に入り調子にはのらずひたすら回りの意見に同意、
仕事もやりすぎず無能すぎない微妙な位置をキープ
とにかく目立つ行動は避けるしかない
それでも駄目な時は駄目だし、女は難しい

>>10

ホント女は難しいよね・・。
大人しくしてたら「アイツ暗い」
ちょっとうちとけてきたら「アイツ態度がでかい」
どうしろっつーんだよ。もう疲れた。

>>7
窓際でもいいです。
無難に人生楽しめればいいと思ってます。
出世とかそういう面倒な事はもうどうでもいい。
>>8-9
そうなんですか・・・。
じゃあ会社に入った時、まずはじめに誰と親しくするかが
その後のポイントになってきそうですね。
>>10
なるべく自分は人と距離を置きたい派なんで、ずっと一人でいるのが
社内で浮いた存在にならないのならばそれで構わないと思っています
あ、ちなみに男です。
一人でも別段寂しさはないんですが、たとえば昼飯とか一人で食べるのって
社会人だと変なんですかね。気を使うし会話にも困るしなるべく
一人でいたいんですが、会社でそういう行動をしていると協調性が無いと
思われるんでしょうかね。
そうじゃないんなら僕はもう孤独なキャラで乗り切りたいですけど。

おいおい厨房工房じゃねえんだから、イジメを怖がってんじゃねーよ。イジメ対処法を考えるより、イジメ生き甲斐な奴らがお前に頭が上がらなくなる方法を考えろ。

付け足し。色んな事に挑戦したり、頑張って華々しい出世するのも悪くないぞ。そうやって輝いてるヤツの周りには、自然といい奴らが集まるもんだ。
周りなんか気にならなくなる（良い意味で）

いじめってさなんでするのかな？

気にしないっててもある。

気にしないっててもある。

山梨の某観光サイトの掲示板で、友人との話題（４０歳すぎて結婚しないバカ女、遊んでないで早く結婚しなさい）を書き込んだところ、ｓｐと名乗る人が自分の事を言われたと豪い剣幕で騒ぎ出しました。
私が、違うことを説明すると、今度は匿名と名乗る人が現われ同じように騒ぎ出して誹謗中傷だと言い出しました。
もう訳が分かりません、私が必死に違うことを説明すると、今度はＧＥＮのファンと名乗る人が登場して、私が悪い被害妄想だなどと騒ぎ出し
あやまれ、などと言い出しました。すると、今度は匿名で「４０歳すぎても結婚しないバカ女です」などと言う人が現われ騒ぎ出しました。
この人達は何なんでしょうね。どう観てもバカみたいな人達？です。如何したらいいでしょうか。仕返しをしてやりたい。

もし自分が40過ぎて結婚してなくてそういわれたらどんな気持ちになりますか？

私は２０代で結婚したので分かりません。
それに、４０代の女友達とは長い付き合いで、一度結婚に失敗している事も
説明しています。それでも、そのｓｐさんに言った事でない事が分かっているにも
関わらず、騒ぐのは異常ですよ。
騒いで楽しんでいるとしか思えません。
とうの本人は、その書き込みを見て「バカじゃないの」と言って笑っていますけどね。

日本人の大半は虐めをしません
日本人は人の痛みがわかるし、善悪の区別を知ってるから
だから虐めをする人は日本人としてみていません。

>>3
無駄
使い走りって言う別なベクトルのいじめがはじまるだけ

1つアドバイス
嫌がらせしてくるやつがいたら
社員大勢の前で襟でも掴み上げて
一発大声で文句ぶちまけたれ
陰湿なイジメするやつは大抵小心者なので
ビビって近づかなくなる

常にスケープゴートを探している会社ってあるし、
いじめられる時はいじめられるんだよね。
私は三年くらい普通にやってて、いきなりひどくいじめられて辞めた。
いまだに、どうすればよかったのかが分からない。
だから再就職が怖い。

>>22
それって場合によってはさらに陰口叩かれそうだよね。
チャットとかメールとかで。

>>22
それをやると、周りの人間も引いて、危険分子扱いされる危険性があるよ。
向こうの思うツボかも。

>22
相当な覚悟が必要だと思う。しかしながら、皆 そういう陰湿な部分はあるんだから仕方ないって言えば仕方ない。相手と同じ土俵にたちますか

むしろでかい会社に入れたら
大学の頃の気楽さで行けるんだよなあ

頑張ってでかい会社を目指すべきだった

>>27
そうなのかな？私もワンフロアーしかない小さい会社だった。

>>27
でかい会社のほうが大変だよ。人数の割にポスト少ないから競争になるし。
支社だの支店だの工場だのがあればあったで誰が行かされるかで一波乱あるしね。
でかい会社でも課だの部で細分化されてるから、居心地は小さい会社と
そんなに変わらない気がするね。

そっか
大きいと空気になれるかと思ってた
クビにさえならなきゃいいから

ある人によると、いじめをする人は内心罪悪感を感じているから、
正義ぶらない、あまり相手を追い詰めない、反撃する時はほどほどで許すが大事らしい。
つまり相手のいじめてしまう弱さを時には母のように受け入れてあげなくてはいけない。
私は想像しただけで吐きそうになる。

あ
左へ受け流せばいいのか

>>31
いじめられる人はそんな堂々としてられる余裕ないんじゃないかな。

>>33
いろんなパターンがあるからね。
私みたいに反撃していじめがひどくなったのは珍しいタイプなのかな。
その時に言われたアドバイスが>>31。反撃といっても正当なことしかしてないよ。
ちなみに私も堂々としてなかったし余裕なかったです。

上司の奥さんを強姦しました。

>>13-14
何歳になってもいじめは怖いです
小学校中学校の時にいじめられたトラウマが癒えません
でも、いじめられないような地位に付くという考えはいいかもしれません
窓際でいいやって考えるより、仕事で出世するのも悪くないかも・・・
>>22
ブチキレたらやってしまうかもしれません
溜め込むタイプなので、一気に爆発するので収集がつかなくなるほど
派手に暴れちゃう危険があるんで、やっぱりそうなる前に事前に
いじめられない措置を講じたいです
>>23
嫌ですね・・・
類は類を呼ぶのでしょうか
>>31
そうなんですか
自分は気弱なくせに短気なので、そういう対応ができるほど
器用でもありませんが、いじめられないためにならば
そうするしかないですね

このスレ為になるよ、ありがとう
今まさに転職をしようとしているところだから

きっかけはイジメと生活苦
>>1さんと同じく気弱で短気、溜め込んで爆発派です

>>13に割と同意 そいつらが足元に及ばないくらぃ出世すればよし

20代の♀です。

おとなしくニコニコしててもいじめられた事が何度かあるよ。
自分見た目おっとりしてるから標的にされやすいです。

女性の場合、ある程度お喋りの方がいじめられずに済む気がする。

今のいじめ問題を取り上げる番組は現実を放送していない気がする。
いじめられる側に原因があるのに常にいじめっ子だけを槍玉にあげる。
学生のときにいじめにあわないための学習をしないと社会に出てから
解雇されるなどのいじめを受けてしまう。保守派の尾山太郎さんらを
呼んで現実を放送してほしい。フジか日テレで。
いじめっ子のやっていることは犯罪だから少年法を3歳まで引き下げて
刑務所に搬送すればいい。いじめられっ子はカウンセリングをうけて
世間一般の常識を教えてもらう必要がある。個性は周りの人に認められて
初めて成り立つものだから勘違いしてはいけない。

>>40
でもそうなると冤罪で刑務所にぶちこまれる人もいそうだね。
いじめられっ子が今度はいじめっ子に仕立て上げられることもあり得るよ。

空気が読めるようになること

これだけで十分

逆手にとって悪質な人が空気読まそうとしてくる。

みんなソイツにコントロールされて、いいようにお使いごと頼まれて集団ストーカー状態だ。
新しく来た気の弱そうな人が同性からセクハラ受けてる。

逃げ組み・・・

転校続きの人生だった自分から一個。

とりあえず笑顔。

苦手なタイプの人っているじゃん？？
そういう人だと、緊張してあまり自分を出せないけど
みんな苦手なタイプには、どう接してる？
苦手なことがバレないように、なるべく接しないように
するしかないのかな？

逆にあなたが苦手なんですよってところを見せる。そうすれば
向こうも近づいてこなくなるしこっちも関わらずに済む。一石二鳥。
こっちが社内でもある程度の力を持ってれば向こうから媚びてくる。

上司が苦手なタイプだったら？近づかないわけには行かないぞ？

悪口は聞いてるふりをして、すぐ忘れるようにする。
自分はいじめには絶対に参加しない。
が、正義の味方ぶって余計なこともしない。
普通に接する。
みんなに礼儀正しくする。
素直になる。
油断しない。

これを実行すれば、ほぼ安全。

>>48
たとえ上司であっても。案外、部下の評価って気にしてる人多いからね。

>>47>>48>>49

アドバイスありがとう。
上司には嫌な人いません。年上の女性の方が苦手です。
苦手なんですよっていう雰囲気は、出せないので
普通にいきたいと思います。

社交的だろうがなかろうが
合わない人ってのは必ずいるから
そういう人といかに付き合うかが重要
好かれなくとも嫌われなければ十分

リーダー的な人間に嫌われると（特に上司）そこからじわじわと圧力かけてきて辛い事になる

その人の好む事、好まない事をある程度把握して
のらりくらりと立ち回れ

>>１は上司が苦手&嫌われてるわけではないみたいだから大丈夫！
まだ若いみたいだからなんとでもなるさ
ちなみに女性は話しを聞いて貰うのを好む傾向があるから
「へー、それって凄いですね」とか「それでどうなったんですか？」みたいに
相手が話を続け易い相づちでも言っておけばなんとかなるかなぁ
気楽に笑顔で頑張って！
長文すまん




上司に嫌われると本当に生き地獄だぜorz

http://www.moeyo.com/2007/07/post_3195.html

俺男なんだけど、>>10の言うようにやる事やってあまり仲良くない人と無駄に接しず、なんか言われたら普通にかえす。
…って感じなんだけど会社の組合の役員で明日同じ職場の人集めて意見集めなきゃいけないんです。

でも前にちょっといざこざあった人とか居てかなり非協力的だし、あること無いこと影口言ってるし、明日の会議がかなり憂鬱です。

うぅ、胃が痛い…orz

多少ヤジが飛ぶと予想してますが、軽い笑顔で返してなんとかこなしてきます…


すいません…なんか憂鬱で書き込みしちゃいましたm(_ _)m

1時半からフルハウススペシャルが放送されますよ

ｽﾚ違いかもだが・・・

自分は対人能力は比較的高いほうらしく、社内のほぼ全員と仲が良かった
気をつけていたことは
　・一所懸命やる
　・相手の話を最後まで聞く
　・相手を否定しない
　・常に笑顔

これだけでかなり信頼が得られると思うよ
無駄な軋轢はなくなるし、たとえ自分がミスしてもフォロー入れてもらえたりするし
仲間のありがたさを痛感したりした

>>1
いじめは正直社風です
しかとはされた側の人間性の問題です（ただ単に関わりあいたくないだけ）

いじめに会わないためにはとにかく反応しないだよねぇ

自分の場合、反応が表面に出るからつけこまれるんだなぁ

そうならないためにはどうしたらいいんだろね

あと変に媚びない

媚びるぐらいなら気がつかない方がまし

媚びたらつけこまれる

上司に嫌われたらキツイよなぁ
上司と円満な関係を築けておければ
同僚その他のイジメは上司にお願いして解決できる

でも上司に嫌われたらちょっと終わりっていうか厳しいよな
何だかんだで転職の理由のTOPじゃね？

あと余計なことはしない

これも重要

あ〜俺は上司が虐めにあってて、でもやさしい人だったから、
ついていこうと思ったけど、逆に俺がいじめの対象みたくなって
辞めちゃったな〜

俺の会社の上司は人間性全くゼロ。
社長が春に入院しちゃって、この上司が会社を牛耳っている。
社員９人の小さい会社だから、他の部署に移動・配置換えなんてない。
俺が入社して８年経つけど、２０人以上はこの上司の言葉の暴力・いじめで辞めていった。
とにかく傲慢すぎる。
人を自分より上か下かでしか判断しない。
上だとおべっかを使い、下だと絶対服従を求める。
営業の売り上げのほとんどを自分の手柄にし、失敗や責任を部下に押し付ける。
びっくりしたのは、遠くへ出張に行くのに自分以外の人には
「お前らのこんな情けない営業成績で、高速代やＪＲの領収書なんて持ってくるな！
　自分で負担しろ！」
自分は特急のグリーン席を使って気が合う取引先の奴と、温泉旅行に行った。
自分の肩書きをひけらかして、経理事務で入れた女の子を来た初日から、
「化粧が気に食わない」だの、「服装をもっと明るくしろ」だの、
逢ったことも見たこともないはずの、その子の親・友達を２時間にも渡って
延々と悪口・中傷・罵倒し続けたこともあった。

他の人達とも、この上司がいないときに話しあうけど、入院している社長が
あまりにも人が良くて、部下の面倒見も良かったから、余計に最古参の
この上司の言動についていけない。

俺、先月この馬鹿上司に言われた。
大きい営業話もらってきて、報告した途端にこの上司は、
「お前馬鹿か、この話は俺が３ヶ月前に電話でもう決めてた。横取りするなアホ！」
「ここで俺に向かって口ばっかり動かすより、頭もっと動かせ」
「こないだお前が出張で買ってきた土産なんか俺の口にあうか！今度は俺専用に１万以上の物を買って来い！」
俺は就職氷河期世代だけど、今年は資格を取って独立し、この人間性ゼロの
劣等感丸出しの、虚勢を張り続ける上司から絶対に離れる。

>>63
そんな会社で8年もがんばってるって本当に忍耐力あるね。
俺だったら1年もしないうちに逃げるか、正面からぶつかってケンカになるか
どっちかしか選べない。
軽くかわすってことができないんだよな。

たすけてくれー
会社と馬鹿上司にころされそうだー

や　は　り　最　後　は　腕　力　

会社に殺された

上司に怒られると凹むよね…(-_-)

いじめがあると勝手に思い込み、いじめられないようにしようと
努力すると、そこにいじめが発生する。

俺は男なのに可愛い顔と言われるしチビガリ色白だった。最初はこの容姿でイジメられてるのかとおもったけど､よく考えたら昔から俺は人と話すの嫌いだしあんまし積極的じゃなかった。やっぱ性格が大事だとおもう

どうしてこんな風潮ができてしまったのだろう？
今の社会って純粋に仕事に打ち込むのは難しくない？仕事をする気があるのにそのやる気をそぐ事が多すぎない？
何が原因なの？

上司に好かれると僻む人も多いよね
あたしは肘で小突かれたよ

いじめ多いよね
えこひいきされるから仕方ない

おれは全国社員集会にて、全社員の目の前で

心配すんな、こんな奴よりマシ。


【1964年生】職場でハブられて追い出されました
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1185065778/

経験上、虐めって避けられないと思うよ。会社とか社会でのだと。
ただ虐めを一瞬受けても対処の仕方で認められたり、逆に認められなくて虐めが続いたりってのあると思う。

会社で殴ったらクビになるらしいけど、
だったら平手ならＯＫなん？

あと、暴力にならない暴力ってどう思う？

出張先の上司に『全員お前の事を大嫌いだと言っている』と言われ出張へ。
↓
先の言葉よりの不安感とこちらよりコミュニケーションが取りづらい状況により、作業の違いを把握しきれない。また普段はしないような初歩的ミス連発。
↓
ミス連発によりさらに状況悪化。またミスを気にして眠れなくなる。
↓
不眠と不安感よりミスの改善がなかなか思うように行かない。ジレンマから更に眠れない。
↓
上司より
『お前どうせ俺らの説教受けても右から左でどうでも良いんだろ！？』
違うと返答したところ、
『だったら何故改善が無いんだ！理由を言ってみろ！』
返答できず。
更に不安と自己不信が募り出勤がある日は眠れなくなる。


すまん、ちょっと愚痴りたくなったんだ。

上司はコレを俺に告げて、何を望んでるんだろう…。

自主退職

襟首掴んでも暴力になりませんか？

てんちょうのオンナになればいい。ゆみの様に

ボディ殴りまくればバレないよ。
骨折しない限り証拠残らないし。
俺はそろそろ辞めるから冥途の土産に上司のボディﾌﾙぼっこする予定。
皆も舐められずに頑張れよ

も・・もも・もっと・・アド・・アド・・アドバイスが・ほほ・・・ほしいんだな

精神的においつめられてます。仕事がそんなにできるわけでもないけど、全くできないわけでもないのにもう疲れた

>>77
フリーズしないこと
申し訳ございませんと頭を下げること
努力をアピールすること
よいしょすること
信頼を勝ち取る意味での根回しをすること

変わってくれるか自主退職か、賭けの最後通告。
俗に言うイエローカード。

謝るのは一回で何度もしないこと。

上司のおっぱいを掴めば暴力にはならない。がセクハラになる可能性はある。

>3
早めに来てオフィスの周りを掃除する（ゴミ拾いでもOK
挨拶は、されたら返すのではなく自分からして返して貰う

これをやっていましたが、入社した時から、上司は私の挨拶を無視。
私は中学校時代もいじめに合い、会社でも干されてしまった。
何が原因か未だに分からないです。
笑顔や普通なコミュニケーションは取れてると思います

>70
「性格」もありますが、見た目（第一印象）って重要ですよね？？

>>86
原因を特定することはできないからあくまで推測だけど

作り笑いは見透かされるよ、疲労で引きつったりもする。
コミュニケーション取ってるってことは会話してるんだよね？
じゃあ失言が原因だよ、あなたが気づいてないだけ

話して不快になるぐらいなら喋らないでしょ、普通。

>>87
入社した初日から挨拶してもらえない、といった状態でさえ
私に原因があるのでしょうか？

>>88　
第一印象に原因がありそうなら、自分の普段の動き＆喋りを撮影してみてください
あんまり関わりたくないような・・普通じゃない印象を与えてるのかも・・ハキハキしてないとか

会社は仕事がすべてなんだから仕事できればいじめられない
でも鼻にかけちゃいけない｡謙虚にね｡仕事できれば必ず出世できるから謙虚で桶｡同僚に先越されても絶対あせるなよ｡系統によって昇進ペースは違う
いつまでも仕事できないコがあぼーん

そうやって人を小馬鹿にしたりする考え方はいつか見すかされてしっぺ返しを食らうと思うけど。

どっちかって言うと気が弱そうに見えるだけじゃね？
弁護士使うとか言えば何とかなる気がする

>>89
第一印象変えてみるように努力します！！

>>92
確かに。見た目は、弱いと判断されがちです。
弱いながら、やるべき事は真面目やってます。

会社は仕事が全て…
本気で言ってるところが怖い

会社は仕事が全てだろ･･･。
でも社交性は大事だよ。
社交性のない管理職やらチーフって誰だって嫌だし、
意思疎通が足りず業務にも支障が出ることもある。
気配りが足りず、後輩のストレスをためちまうことも
いくら若い平社員相手でも、上の人間は先を見越してる。
結果だけじゃなく、人を見てるよ。
いい兵隊が、いい指揮官になるとは限らない。

職場なら多少見た目キモくて学校ではいじめ対象なやつでも仕事できれば桶
仕事できれば自信もつくしね｡ひねた性格じゃなければ自然と人も寄ってくるようになる
会社で一番いじめられるのは仕事できないやつじゃないか

>>88
見た目清潔にして元気があったなら君に原因はない
仕事で見返せば解決すること
よくあることだよ
忙しくて相手してられなかったりﾌﾟﾚｯｼｬｰかかる仕事抱えてて余裕なかったりさ

(2007年7月5日)日産系自動変速機大手,ジヤトコ(ジャトコ,静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。

5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,通報した。
男性は死亡した。この日,男性は工長（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に集め,数日間から数週間にわ
たり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」(同社社員)といい,精神的に追い込まれ
る社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性もジヤトコか
らの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめてい
た。男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。しかし過酷な教育の実態,男性
の自殺直前までの行動,命を絶った場所などから,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の明確化など,誠意ある対応が望まれる。
（2007年7月5日）

なお、同社は昨年、請負社員に派遣社員と同等の業務をさせるいわゆる偽装請負の疑いで労働基準監督署の是
正指導監査を受けており、のちにこれら大量の社員の契約を打ち切るなどしていた。

関連性：[公益性],[こうえきせい],[内部通達],JATCO,jatco,静岡県富士市,ジヤトコ社長,ジヤトコ株式会社社長,
ジャトコプラントテック,ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者,長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,
未必の故意,過労自殺,因果関係,労働災害,労災認定,過労死,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,労働基準監督署,
出向,転籍,出向転籍,NRD,NTCNA,リストラ,ジャトコ本社工場内で首吊り自殺者,JATCOWAY,ジヤトコエンジニアリン
グ,jatcoway,ジャトコ本社工場内で首吊り自殺者,ジヤトコウェイ,ジヤトコウエイ,就職,転職,リクルート,採用,
人事,役員,平均年収,ジャトコ前駅,ジヤトコ前駅,日産,日産自動車,吉原工場,ルノー,カルロスゴーン,自殺問題

自殺って通常の精神状態じゃないよね
それなのに気づかない上司って…もはや上司ですら仕事で手一杯だから余裕ないんだよね｡
会社は人員削減やらで社員に負担かけすぎだよな｡いじめ発生の温床になってる｡足引っ張るやつはイラネーもん

ウチの会社じゃ、仕事中私語多い奴がなぜか好かれる。
仕事できなくても、外見良けりゃなんでもイイの？
ブチ切れそうになりながら働いてる。　
辞めたいけど、仕事見つからないからねぇ。

会社を恨んで憎んで退職した人！！
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189564355/l50

>>100
一度そう考え始めたら、誰かに自分の考え方を聞いてもらうまで、ずっと同じ考えが頭の中でぐるぐるしない？
同じような考えもってる奴を探して愚痴りあったら楽になるかもしれんぞ

俺は仕事でヘマばかりして先輩にいつも怒鳴られてる。
でもある日
「俺は馬鹿で要領悪いのでいつもAさんにご迷惑かけてますが、
俺は馬鹿なりにAさんの力になればと思い努力してるので
その気持ちだけはわかってください。
これからもAさんのために頑張ります。」
と言ってみたらその日以後少し先輩が優しくなった。

今年の４月から転職して､私と同期で同じ年の女の人がいるんだけど､私の方がしっかりしてるから､妬まれて困る｡
「あの人､22歳にしては鈍臭い」って悪口を言われたらしくて､余計に妬んで､
「この会社って､頭のいい人ばっかりだよね｡私だけ鈍臭い人って思われてる」とか「前の会社では私はミスが少なくて､上司や先輩に誉められてたのに｡こんな扱いされたのって初めて！」とか､
私の事を「こんなにしっかりしてるんだったら､今までの人生楽しい事ばっかりだったんだろうね」とか言ってる｡
確かにこの会社は しっかりした人ばっかりだし､その女はミスは少ないけど､仕事ってミスが少なければいいってもんじゃないんだよね｡
仕事は遅いし､先輩たちはイライラしてるよ｡
鈍臭い人って思われるのがそんなに嫌なら､思われないように少しは努力すればいいのに｡何かかわいそうな人だよね｡
挙げ句の果てに「わからない事があれば聞くのは当たり前でしょ｡ミスするより､マシでしょ｡不安だから確認のために聞いてるんでしょ。それなのに怒るなんて､先輩のくせに馬鹿？
それに世の中には､年齢の割にしっかりした人もいれば､頼りない人もいるんだよ｡みんな同じなら､気持ち悪い」だって｡

逆ギレだよね。

>>104　すまん、その女の言う事はマトモだと思うんだが・・・

>>103
それは元々いじめじゃないからな。
いじめられやすい人が言ったら逆効果かも。

>>104
言い方は角が立つけど、その女の言ってる事は合ってるよ。
後輩を育て、どんな部下でもうまく使うのが先輩の資質でもある。

>104　
同じことこの板の他スレにも投下してるよね。
気悪くしないでな。ムカつく気持ちは分かる。
前の職場で優秀だったからと言って自慢すな、もっと努力汁！とか感じてる？
でもさぁ、彼女の言うことは正しいぞ。>107に同意。

自分もそうとう追い詰められてますね
もう本心で笑うことないですし業務上の会話すらおっくうで苦痛に感じます
いつも死んだ目かイライラして般若のような目してます
完全に鬱病になってますね

バイトの子に目を付けられてる
毎日イジワルされる
デモ先に話してる人がいるのであとにします

私も仕事で集中攻撃があって明日からでも行きたくないです。
先輩なのに失敗を全て私のせいにして、いろんな事を私に文句をつけて、自分の事を棚にあげ、主任の前では何もなかったのようにします。主任に相談したいのですが、もう、みんなが適に見えて怖いです。

腰を低くして下手に出ても舐められて絡まれて。
強気に出たら、生意気といわれる。

>>1
・職場の空気を読むこと。
・業務上のキーマンと表面上だけでも仲良くしておくこと。
・早くスキルをあげること。
　隙が有ると必ず突っついてくるヤツがいる。
・会社は仕事する場と割り切ること。
　仲良しクラブではない。

この辺、押さえてないと数年で職場にいられなくなる
はめになるよ。
このご時世、年々、人間関係はドライになってきてるから。

実力者で腰が低い人なら大丈夫だと思う
実力者になることが難しいけど

実力もないミスも多いきもい
さて、どうするか

前がひどくて年上のおばさんにあたられたりとか。今も嫌な人いてるけど前のおかげで全く動じなくなった。我慢しつづけてたから開き直って何か言われたら言いかえしたれって思うようになってから楽なった。

言い返すとひゃくばいいじめ返してくるんだよ

陰湿ないじめがある職場について
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1191736572/1-100

関係ないけど、会社なんて人付き合いが全てだからな。
いじめられた時点で評価も出世も絶望的だよ。

>>119だけど、数値評価の営業の仕事以外ね。
人付き合いが全ての営業さんの評価が、数字に厳格ってのは皮肉めいてる。
営業さん以外の数値だけで評価できそうな仕事のほうが、
人付き合いを評価項目に入れたがるし、その割合がでかいと思う。

おれの主観だけど。

24 ：恋する名無しさん：2007/10/12(金) 15:47:54
陰湿なイジメする奴ってＡ、Ｏが多かったね。
んで、Ｂ、ＡＢは観てるだけ、或いはイジメの場を和やかにする。
つーかさ、血ｵﾀは明らかにＡだろｗ

ジェノサイドでGO

昔いじめられてたっていう子見てたら今は下手に出て媚びつつピエロに成り切っておだてて上手くいっている。反感を買う場合もあるけど舐められないのは常に相手をたてて上げつつ弱みを握り、したたかに良くも悪くも利用しているから。謙虚にしたたかに転がすのが良いのかも。

学校内での子供同士のいじめばかりがクローズアップされがちですが、
実は職場のいじめの方が、もっとも身近で、かつ陰湿、致命的なダメージを被害者に与えると思います。

職場いじめは、主に仕事上の指導や注意を装った形で行われます。

人間である以上は多少のミスや苦手な仕事があるのは当然の事です。
でも、職場いじめが行われる場合はそれを必要以上に強調します。
これは周囲からの当人の評判を落とす、もしくは被害者に自信を喪失させることを狙って行われるに過ぎません。

しかし、仕事上の指導という建前で行われるため、告発が難しく、
被害者は泣き寝入りして、うつ病になったり、退職したりするケースが多いです。

それで訴えたんですか、あなた

>>124

仕事できるようになれば万事解決。

>>124
そりゃあ職場のいじめも陰湿だよ。
しかしね・・・学校のいじめの陰湿さとは・・比べ物にならないよ。
被害者はたいてい逃げられないから。職場のいじめで鬱になる人はいても
自殺する人はいない。辞めればいいだけだから。

>>127
いやいや、一概にどちらが陰湿かとはいえないと思います。
子供には子供の残酷さ、大人には大人の狡猾さがあるのでは。
最近ではパワハラ自殺だって地裁認定された例があります。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071016-00000057-san-soci
学校の場合は、被害者が誰にも相談できないで追い詰められていくことが
多そうですが、職場の場合は被害者がどこかに相談しても、
適切な対処をとってもらえず愕然としてしまうのでは。
逃げろといわれても、本人にとってはやめられない理由があって
身動きがとれなかったのかもしれないし、そこまで考えつかないほど
追い詰められていたのかもしれない。
いじめって、自分は無能だ、生きていても仕方がないやつだ、と
毎日洗脳されているようなものですからね。

シネとまでは言われないけど毎日ボロクソ言われてます
部下から

運だよ

日本人平和だね　そんなこと考えれる毎日なんて　うらやましい

でも、会社というのは何故か仕事が出来る出来ないより
実際に出世するのは政治力のある人だよね。
誠実な人より、見かけに魅力があって口が上手く、多少詐欺っぽい
人の方が営業も上手いし。ゴミ客とか悪口言われてるの客はわからないし。
リストラも性格の強い人は腫れ物にさわるようにして
静かな人から切っていくし。実際はそういうものを見てるから
人って信用してない。独身のままになりそう。

今会社の先輩とトラブってるんだけど
今から殺されるかも…

>>133 それがまじなら　なんなら俺がそいつ刺しにいってやろうか
守るもんない人間は強いんだよね

どんだけやばいじょうきょうなんだおゆ

>>134さん、ありがとう。
133です…。

態度が気に入らないと今朝、いきなり会社でタックルされたんです。

でも話を聞いてみたら全部彼の勘違いで…。

もう奴と関わりたくない…。

さっき暴走したのか、会社と携帯からの連続電話攻撃をしてきました。

呼び出しの電話です…。

いじめられるかもと思った時点でダメ。
とりあえず仕事をこなす。別にバリバリする必要なし、
ケアレスミスさえなければ。
あといつもヘラヘラしてはダメ、もろ女にバカにされる。
女にバカにされるということは男にはもっとばかにされることだし。
まぁ、自分も今はかなりキツイ状態だからエラそうに言えんが

＞自分も今はかなりキツイ状態だからエラそうに言えんが

あなたも自分のケアを忘れないようにね。

世の中運だよ

>>124
それをパワハラ・モラハラとか言う。


俺は一時期パワハラ受けてた。その頃は毎日、詳細な日記を書いて、職場では常にＩＣレコーダーを自動録音開始状態にして胸ポケットに忍ばせてた。
時期を見計らって、労基署や労働局・警察・いくつかの人権団体に、証拠と共に告発・救済要請・告訴などをやった。
パワハラ上司に反撃する気力を与えないように徹底的に潰す気で、会社に相談なしで、最初から外部の機関に突撃した。
上司には罰金刑が下り、慰謝料も払わせた。それから1週間ほどして会社は上司を解雇。
パワハラ上司には手加減する必要なし。実家や奥さん宛てに告発文など送れば更に効果的。　
証拠はいろんな形で残し、コピーして複数作っておくと便利。


今は周りとうまくやってる。仕事を出来る限り完璧にやって信頼を築いておく。
まぁ、パワハラ上司のような人間が、また出てきたら、自分一人ででも裏工作して、そいつの首飛ばせる知恵は付いた。

>>140
告発した相手は、パワハラ上司本人ですか？それとも会社ですか？
今後の参考にさせて頂きたいです。

>>141
上司。会社に相談窓口はあるけど、相談してもパワハラ上司の首を飛ばすには弱すぎる。
上司の会社での居場所を奪って立ち直れないくらい仕返ししてやるつもりだったから、外部機関に突撃するのは当たり前。


仮に会社に相談してたとしても、会社が上司を解雇まで追い込まないなら、会社や上司の実名付きでマスコミにも流そうとか色々考えてた。
会社丸ごと敵に回して自爆覚悟で潰し合いするのも自分の成長にとって貴重な体験だから、やってもいいかなとも考えてた。

今回は、一番楽な方法でパワハラ上司を潰した。

>>142
お返事ありがとうございます。
パワハラ告発って企業の代表取締役か個人かどちらを相手にするものなのか迷っていました。
告発に弁護士を立てましたか？差し支えなければ損害賠償金は幾ら位支払わせたか教えて頂けますか？

150万
安いかな？
鬱病で半年くらい休職してて精神科にも通ってたから、まぁこんなもんかとも思う。
診断書は作ってもらっておくといい。この手の戦いには、必須武器。
「紙切れ一枚に…」とか思う人もいるかもしれないけど、金払ってでも作ってもらうだけの価値はある。

弁護士は立てた。


少し話それるけど、パワハラに限らず、過労による鬱病や睡眠障害ほかの疾病やサービス残業など、労働者が組織に対してガチンコ勝負する場合、弁護士伴って、警察・労基署・労働局・人権団体に告発や告訴するほうがいい。
特に、腰の重いお役人に対しては効果ある。
中には、仕事増やしたくないがために、なんとか取り下げさせようと説得しにかかってくる警察や労基署は結構ある。


組織相手でも、国とかじゃないから。
心理戦・神経戦だから、異常なくらいの執念深さと戦闘意欲が必要。
金もだけど。


ネットで事例を色々調べて、必要な知識や協力者・日々の準備行動などが自ずと分かってくるだろうから、関連本とか何冊か読んで、シナリオを頭の中だけでも作っておいたらいい。
「あれがダメだったら、失敗したら…この手を用意しておこう」など選択肢を知っておくこと。
知識や協力者を得ることは精神的な面でも余裕に繋がるし、戦意喪失せずに、継続するモチベーションにもつながる。

>>144
詳しいお返事ありがとうございます。
150万も支払わせたのは凄いですね。
私は無料弁護士相談に行ったのですが、100万請求しても5万とれればいい方で、パワハラなんかじゃ裁判勝てっこないと相手にしてもらえませんでした。
企業は口止め料として賠償金払うどころか、「このことを外部に漏らしたら守秘義務違反として何らかの対処をする」と、脅迫してきました。
これが大手優良企業のやることかと、情けなく思いました。
今後は泣き寝入りなどしないよう、徹底的に相手を潰す覚悟で望みます。

>145
「100万請求しても5万とれればいい方で」
→「50万」の間違いです。

ＩＣレコーダーで密かに会話録音して、複数焼いてマスコミ各社に送るとか、そういう事を色々考え出す癖をつけるといい。

「守秘義務違反」を言えば、パワハラ告発を揉み消せると考えてる会社は多いが、公になった時のことを考えれば、どちらが正しくどちらが間違っているかはハッキリする。
今でも、世論は、ちゃんと良識的な動きをしてくれる 。

ホントに大丈夫？会社の悪口をネットとかで欠いたら首になりそう

わたしも虐めにあっています。
ただ、一人でもその状況を理解してくれる上司、同僚、後輩がいる限り
私は頑張れます
実績は誰でもわかるように数字で表して評価しているので
結果さえだせば表立った文句、虐めはなくなります
陰口などはこちらから無視です
同じ会社の社員を相手に仕事をしているわけではありません
言いたいことは口に出すなり文書にするなりしないと仕事になりません
陰湿な虐めにより業務に支障がでるならば
自分の実績と虐めにより会社に与える影響を提示して嫌がらせをする社員を左遷させるだけです

上司にモラハラにあってたことに気付かず鬱で休職した。来月から復帰するけど、もう暴言とか暴力受けても課長や部長には言わずに、日付、時間、言われたこと全てメモして労働監査に訴える予定。他にされている人の分も注意してメモる。
地獄の底の底まで追い詰めてやる。

>>148
ネット上で公表せずにマスコミ各社や労働関連の機関、人権団体などに働きかければいい。
まぁ、マスコミに垂れこむのも名誉毀損とかで微妙だが……
それらを踏まえた上で戦う。
自爆覚悟で会社ごと地獄に道連れにするくらいやらないと、個人が組織と勝負するのはキツイ。
何のリスクも無しに戦うのは不可能。

自分が死ぬかもしれないと考えたら、思わぬ馬力が出る。
自分はそうだった。

もし、会社やパワハラ上司が名誉毀損その他で訴訟起こしてきて潰しにかかってきたら、、、もし自分が負けたら、、
調査会社に金払ってでも、上司をリストラ工作で抹殺し、私生活にも工作して家庭崩壊させようとか計画してた。
卑怯だけど、ある段階までいくと、関係ない。
怪しい人脈を何とか見付けて、株主総会に殴り込みかけてもらうとか、同和団体とか…

最悪、廊屋行きだけど、死ぬわけじゃないから。

俺も来年から社会人だから不安だ。
大学では気の合う奴らばかりでつるんできたから職場に溶け込めるかどうか心配でたまらん・・・

オレは一人でいることが多かったから、雰囲気に溶け込めなくてもok
仕事がちゃんとできれば いい

イジメ受けたら、会社燃やすか相手の家燃やすつもり。金も全額奪って海外口座に入れとく
冗談ではなく本気。

刑務所入るくらい大したことない

と言うか、世の中のイジメ加害者を手当たり次第に殺したいくらい

>>153
はい、粋がりもそこまでな。現実に戻りましょうｗ

部長がタンスに数先万貯金してるらしいから、夜中に火をつける。

他にいい方法が思い付かない。

レスを読んでいて感動しました！
私は派遣ですが、同じ上司に３年以上、真綿を締めるようないじめに遭ってます。
やめればいい、と精神科は言うのですが、年もあり、生活もかかっているので
そんな簡単に辞められません。職場の友人も自律神経失調になって辞めました。
不眠や頭痛、不整脈、毎日死にたいと思うようになり、危ないです。
派遣でも上司を訴えられるでしょうか？それとも辞めるべきなのでしょうか。

>>155
そのまえに税務署にチクッて下さい

上司にいじめられていて、夜は寝付きが悪いし仕事中は頭痛がします。
普段は低血圧な私ですが、職場にいる時は血圧がかなり高くなっている気がします。
今までは反抗できず、謝ってばかりだったけれど
最近は理不尽なことを言われたら精一杯反抗しています。
そうでもしないと、ますますいじめられそうで。

口調が強い人間って意外と精神的には弱いのかも。
反抗すると少し態度が和らぐ気がする。

>>151
ネット上でいわずに直接労働機関に言った方がいいですよねやはり
職場の事２ちゃんねるで書くなよって釘刺されてますからｗ

「暴れていただける方、募集」って、
何を求めてるんだろう・・・・

やられたらやり返す、そうする事によって
やられた方の気持ちを分からせてあげる

やられたらやり返す。同意見 他人の痛みに対して無関心な奴ほど自分は偉いと思っている馬鹿が多い。目には目を 歯には歯を

同僚の私語がうるさいので、上司に相談した。
すると、直で自分に言うよりも先に本人達に言ったらどうかと。
そりゃ正論だが、奴等聞かないから。
言ったら言ったで、嫌がらせされたとか社内中に言いふらすのが目に見える。
一度ガツンとやれば聞くかもよ。上司は言うが無理だってorz・・・
そんなに喋りたきゃ、外で遊んでこいやバカアマ共が!てキレてもいいのか？

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

簡易裁判所http://www.courts.go.jp/tokyo-s/
東京簡易裁判所についてhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/about/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/saiban/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/index.html
申立て等で使う書式http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/syosiki/index.html
手数料http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/tesuuryou.html
見学・傍聴案内http://www.courts.go.jp/tokyo-s/kengaku/index.html

民事訴訟法　第２編第８章　簡易裁判所の訴訟手続に関する特則　
（第２７０条〜第２８０条）
民事訴訟法　第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法　第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法　第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法　第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法　第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法　第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法　第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法　第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法　第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法　第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法　第２７９条（司法委員）
民事訴訟法　第２８０条（判決書の記載事項）

裁判所 | 労働審判手続
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html
民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_minzi/index.html
簡易裁判所の民事事件Q&A
http://www.courts.go.jp/saiban/qa/qa_kansai/index.html
労働審判法
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan.html

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

私も来年就職だけど人間関係上手く立ち回るのすこぶる自信ありません。
どうせ上手くやれないと開き直ってるほうがむしろいいかもしれない

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

>>163
まったく同じ事を書き込みに来たんで驚いた
駄目な同僚＆上司がいると苦労するよね

参考にしてください。
自分が実行したのは、半分より少し下程度ですので。
仕返し方法の提案です。

社外秘資料(顧客リスト、販売･営業マニュアル、規定集ほか)の類をすべてコピーして持ち出す。売れるものは売る。

ＰＣ内のデータも。コピーできないなら大事なやつだけノートに書き出すなりデジカメ撮影するなりして持ち出す。
設定や情報をに決定打になるような箇所をピンポイントで狙って細工しておく。

サビ残やセクハラ、パワハラ、その他の不祥事などの詳細を毎日日記付けておく。
匿名で労働基準監督署･労働局･マスコミ各社･食い付きよさそうな人権団体･暴力団･右翼団体･同和団体などに証拠や内情を封書やメールで送付。
暴力団のフロント企業各社にも情報提供。

連中に臨時株主総会を開かせて、活きの良い連中数人で不祥事を追及とか暴れてくれたら最高☆
過去の経済事件で逮捕されたり登場した詐欺師･ブローカー･暴力団･企業舎弟･黒い社長や弁護士･黒幕とかフィクサー級の怪紳士にも提供･･･


倒産させるか、乗っ取られれば、ビールがおいしいよね
(´∀｀*)

最近増えてきた893系の本　をたくさんよみあさった。読んだだけでも効果ありはくがついた。

複雑な計画じゃなくて、単純な話、相手をバットで後ろから襲えばいいだろ


相手が死ぬかもとか心配して手加減するからダメなんだよ
フルスイングで頭殴ったくらいで死なないから

オレは実際にやったけど、担任や両親からたっぷり怒られただけで警察の世話にはならなかったよ

放火はダメだけど、バットで頭割る程度は、やらないと。
それくらいはできるだろ？
バット買ってきなさい。そして相手がトイレで用を足して手がふさがっている時を狙ってやってみて。
相手がうずくまって少しだけ動ける状態になったら中止

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

>>152
＞大学では気の合う奴らばかりでつるんできたから
そうなんだよな。
会社では気の合わない人間とも上手いことやってかないといけない。不安だ

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4760132198/
著者はいじめ問題への現実的提案を示すことに関しては、ほとんど唯一と言ってよい人物。
にも関わらず今ひとつ名前が浸透していないのは、過去の著作が皆、小難しい論文調だったからだと思うが、「入門編」らしい今作はたぶん誰でも分かるように書いてある（私は２日ほどで読めた）。
それでも大事な部分はフォローされているので、「どうすればいじめがなくせるか」を理解する分には、これでも十分だろう。
内藤氏が１０代の頃洗礼を受けた、愛知県の管理教育についても触れている。その凄まじさについては、過去にも本人がブログなどで一部語っていたが、まとまった形で読むとたしかに想像を絶している。
後半には、当時の教師のひとりとの対談も収められているのだが、この人が語る、ごくふつうの人が鬼教師になってしまう仕組みについての、実体験的な考察が面白い

>>175 今まで就職した会社は有給休暇以外なかったです。という事はＤＱＮ企業ですか‥。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

>>178

4は業務内容によっては別に良いと思う。

僕がアルバイト先でされたHPを作ったよ！

http://toshiyuki0426.hp.infoseek.co.jp/

この店長人権の感覚がないよ。

うつ病や不眠症、強迫神経症など仕事が原因で発症した時のために、みんなも、日記や手帳メモを毎日つけよう。
証拠能力があるからね。
タイミングをみて労基署に労災申請してみて。
あなたが相談した案件を労基署が安全衛生課に回すと決めれば、労働安全衛生法違反で、会社や店舗を摘発します。

法律違反を立件し、労災認定します。
会社側は焦って、認定が出る前に労災申請をとり下げてもらおうと自宅にくるはずです。
そして和解をもちかけられる。労災補償より高い金額を提示して説得されると思います。
応じてはいけません。

会社側は公になりニュース報道されて企業イメージが悪くなるのを非常に恐れています。
現場の実態が明らかになり世間に知られるのを恐れているから、一時的解決金をちらつかせて、水面下で収めたいんです。

弁護士や、弁護士つながりの医師を味方につければいいと思います。
過労などの疾病と仕事との因果関係を立証する｢鑑定書｣を作ってもらいましょう。

社会正義や仲間の未来を思うなら、会社側が示す解決金つき和解には応じずに労災認定が出るまで粘ってください。
労災補償より高い金額で、解決金がいいというのなら、その和解という選択もアリです。

どちらにせよ、会社にダメージを与えるには強力な方法です。
解雇や不当人事を受けたら、地位保全・回復の仮処分申請を裁判所に申し立ててください。

>>181
＞日記や手帳メモを毎日つけよう。
＞証拠能力があるからね。

これってかなり大切だよね。証拠がないと訴えられないしね。
自分は下手にやり返すよりも、動じていていないように振舞ったほうがいいと思った。
世の中切れたもん負けなの？小泉が言ってた鈍感力ってやつが大事？？？
私は女なので男の人はちょっと違うのかも知んないけれど。

だけどさ理不尽ないじめでも、ほんと、誰もかばってくれなかった。女も男も。
いじめられたことよりもそっちの方がショックだった。
ペーペーは信頼尊敬できる先輩、上司にくっついているのが、ぶなんだね。
そういう人がいなかったので、即転職しとけば心に変な傷ができなくてよかった…

>>182
男も女も変わらん。最近は男も陰湿なイジメをするからな。
男・女の集団で男1人を苛めるイジメだって結構あるぞ？

で、いじめられたときに誰かが助けてくれるってことなんだが
基本的には助けてくれる奴は居ないと思って行動した方が良い
俺はいじめられたとき、助けてくれる奴が居たが
一緒になっていじめてくる奴の方が普通だからな。

バットで相手の頭を後ろから殴ったら、クラスのやつ全員引いちゃって、次の日からいじめられなくなったよ★


自分がされた教科書落書き・上履きにいたずらとか同じことしてやって、蕎麦茶を相手の水筒に混ぜてやった。
そいつ、蕎麦アレルギー持ちだから、泡吹いて倒れちゃった。
今では｢悪魔｣と陰口言われて恐れられてる。

そいつアレルギーもちの癖にいじめとかやってんだね

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

対人対策占う
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/fortune/1183965957/91

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。

・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

忘年会で全身タイツ着て笑い取りにくるような人には気をつけようぜ。
笑いを取って皆の注目を集めて人望集めて上司の覚えが良いように自然に振る舞えるタイプ。
>>1が口ベタだけなら良いのだけど、優秀な技能を持ってるとか数学が出来るようだと、
焦って人の目の届かないところで叩きにくるぞ、こういう人望タイプは。

>>181>>182
労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

以前、書き込んだ者です。
あれから職場でも私語が問題になり、朝礼で社長が私語を慎むよう促しました。
それくらいで気をつけるバカ共じゃありませんですたorz・・・
平然と喋ってます。
だからヌルいんだって!!　事務所に引っ立てて絞れよ!小一時間程。
こんなのが社内で信用されてるのって、正しいの？

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>184
俺も、学生時代にそれをしたかったな。
お前、偉いな。

日記に証拠能力があるっていうけど・・
紙じゃなくてPCでつけてる場合でもOK？

女同士は本当に陰湿なイジメをするから、私の場合一匹狼で女なのにつるまないからイジメられた事がある。対処としては話し相手を沢山作る休暇や更衣室などでなるべく一人にならない

続き→当たり前だけど仕事を頑張るとかミスをしないのも大事。私はそうしてイジメられなくなったよ。半年かけて。今じゃイジメ側が殆ど退職して消え残党が逆に感じよくしてたりする（笑）都合がいいんだよ！恨みは忘れないから絶対に無視して近寄らない

イジメは無くなっても友人関係で悩みはあるけど当たり前。イジメの方が辛い。だから私は大変でも友人を作って友人関係に悩む事にしました。仕事も長くやるつもりだし貯金して目標もあるしイジメは自分が変わらざるを得ない出来事でした。

基本的なことだけど、精一杯仕事して、先輩達には自分から挨拶して…
それができてるの前提で、あとは休憩中ちょっと話し掛けたり、どっか出掛けたらお土産を買ってきて、普段話さない人にも『どうぞ』と手渡ししり…
自分が何かしててもまわりの状況に気を付けて、例えば隣で仕事してて大変そうな人がいたら次使う物を持ってきておくとか。

とにかく、本当に当たり前のことだけど、できてなかったりするから、自分でいつも気を付けてれば、他にも色々、できる事がでてくると思います。
　
でもあんまﾍﾞﾀﾍﾞﾀして媚をうる感じになるのは印象悪ので、さり気なくやるのが大事だと思います。
　
要はまわりに気配りできるかどうかです。
　
気を付けてればいじめられないと思います。
うちは自分なりに実行していて、いじめられた事はないです。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

自分は仕事でミスが多い為か女性の先輩グループから毎日馬鹿にされていますが
これはもうしょうがないのでしょうか？初歩的なことが分からず、聞くに聞けない状態です
どうしましょう？

教えてくれない

自分がいじめられないために誰かをターゲットにして
いじめようとする人間が多すぎ。
いけにえは「誰もがみんないけにえを探している。あたりまえだ！
自分だけはいけにえになりたくないからな。」
というわけだ。

とにかくまず相談できる人を探す
愚痴をいえるあいてが居ないと苦しいよ

仕事は何とか食い下がってみる
ミスがおおくても他にがんばりどころはあるはず
あいさつするとかお茶を入れるとか

どうしてもだめなら転職しましょう
いじめられ役にされる必要はない

>>204
相談できる相手かどうか見極めるのも難しいよ。
うっかりしゃべると実は上司に筒抜けでとんでもない
誤解をよぶこともある。人を信頼できるかは慎重に･･･。

岡山高校生リンチ自殺に「加害者のバカどもを…」の声
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8716.html

いじめは、赤の他人を狭いところに長時間閉じこめて、強制的にべたべた密着させるからひどくなる（内藤朝雄）。
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/2007/11/post_a785.html
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/files/actk20071120.mp3

いつもおれの悪口を言っている人たちが今日は別の人を悪く言ってた
よくないことだがこのままターゲットが移行するのかと期待じゃないけど・・思ってしまった

仕事中やコンビニとか私と通り過ぎると馬鹿とかすかに聞こえる…

あとは殴られたり蹴られたりしたんだけど、仕事辞めたい
仕事の皆に舐められてるし口笛は吹かれるし、自分高い場所昇れないし…

石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋

就業規則作成の手引
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-kisoku.htm
法令等の周知義務
http://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kijyunho/houreisyuchi.html
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
第五十二条の二 　法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一 　常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二 　書面を労働者に交付すること。
三 　磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。

転職4ヶ月目で、ひどい社内苛めにあっていた。
あるとき思い立って、在日のフリをしたら周りが急に敬語を使い出した。
（ハングルの入った新聞を何気なく机の上に載せたり、韓国旗のバッジをかばんにつけたり）
なんか、遠慮がちに親切になった感じ。
こいつになめた態度取ると後でいろいろとやばいかもと思ったらしい。

まじ、おススメ。
人事が訊いてきたら「いや、日本人ですよ」と本当のこといえば良いだけだし。

コピペ乙

無能上司な俺が通りますよ
部下に俺の上に相談されてあぼーんフラグ立ちました

仕事で実績挙れば良い
また不安げな表情はやめたほうが良い
新卒君の場合入社してから三年、いや一年かな、、どれだけの努力をしたかでその先が決まるよ
でも天狗になってはいけないよ
考え方だけど、お金（給料）を貰いながら勉強（仕事の）出来る事は素晴らしいじゃないか！
高校や大学まではお金を払って勉強をしていたわけだからね
あとは健康管理はしっかりしようね
俺は無理が祟って半リタイヤ状態だから、偉そうに言えないけどね

>>1
こんな人間になる事を勧める。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1370923

とりあえずイジメ役の下に入ることだね。
笑われて利用されて終わりだけど、
出世しようというわけではないのであれば、我慢してイジメに参加すればとりあえずは生きていられるだろう

いきなりバットで殴るというのはどうだろう？

私も前の職場でいじめられてた。
相手は上司のﾃﾞﾌﾞｽﾊﾞﾊﾞｧ。
部下やお客様に対しては偉そうにしてるのに、上層部対しては別人格になる漫画に出てきそうな強烈なｷｬﾗだった。

自分のﾐｽは大きなﾐｽでも自分で処理して笑って済ませるのに、私のﾐｽは例え小さな小さなﾐｽでも鬼の形相で怒鳴り散らし、ﾐｿｶｽみたいに言われ、事を大きくさせられた。
ﾐｽが起こる度に自分のﾐｽじゃなくても、血の気がひいてた(人のﾐｽを擦り付けられた事もあった)。
泣いてしまい、泣いた悔しさで負けたくなくて歯を食いしばって接客した。
今、転職して環境もよくて幸せな状況なはずなのに、ﾄﾗｳﾏから新しい職場の人も信用出来ないし、夜眠れなかったり、悪夢を観たり、胸が苦しくなる。

インフルエンザにかかったことを内緒にして会社に行った。
休んだら会社にとってヤバい人間や取引先と話してる時に咳をしまくった。


後日、すごいことにwww自分がうつした人間以外のやつも多数休んで学級閉鎖ならぬ会社閉鎖になった

それから半年しないうちに会社潰れた。
だから、いま転職中(´Д`;)
パワハラをうけ続けて鬱病になったけど、仕返しする気力だけは残ってた。
我ながら最悪な性格ww

>>219
必ずしも、おまえがインフルエンザの大元じゃないかもしらんが、
それは最悪だな・・・・。

周りの人に移さないように、
咳をするときは、口を押さえるくらいはするもんだ。

>>219
まさしくウィルスだな、オマエｗ
その会社もとんだ災難だぜｗｗ
（内心では禿しくGJ!　よくやった！）

仕事が出来るようになればイジメられないよ

>>222
それを妬んで嫌がらせをしてくる輩もいる

普通の人が普通にできることができないのは病気なんですかね？
チームをまとめる力はあると言われるけど、簡単な事務作業ができないんです。

適材適所

>>224
人をまとめられず、事務が苦にならない人と共存するのがベスト

>>225、226
レスありがとう。やっぱり適材適所と自分の長所を生かすことに尽きるのかな。

客観力を鍛えたほうがいい
いじめられるやつは大人も子供もえてして主観的

まあいろんな職場見てきた者が思った事は
一見、和気あいあいの職場の方が酷いね
そして仕事ラクしてる人間が必ずいじめの主犯格
周りもわかってるんだけど何も言わない
で、いじめられるのは黙々と働く大人しい俺とかｗ
背中に包丁隠し持って行った事もあるけど使えなかったチキンｗ

他スレにも書いたが。。。

学生時代近所の会社でバイトしてた
そこの会社の奴で嫌なのがいた
そいつは仕事もろくにしないのに難癖つけてバイトや部下をネチネチといじめていた

自分はその会社の近所の病院に就職した
ある夏の日、会社の人に両脇かかえられて血まみれになって病院に来たのがいた
（顔面もワイシャツもネクタイも上半身血で真っ赤）
そいつのそん時のイヤミな奴だった
バイトや社員によってたかってボコボコに殴られたそうだ

下から二行目始め

×そいつの
○そいつは

ゴメン

>>230
殴られた奴ざまぁｗｗｗ
いじめをした奴は、結局いじめられるというわけですね
因果応報、日頃の行いが悪い者にはいつか天罰が下る、
ちょっと投げやりになると忘れがちだけど、
世の中そんなに悪人がいい思いばっかしてられるほど
甘くないってことですな

>>1
社会に出てからそういう事相談した方がいいって思うんですが
バカですか？

>>232
集団暴行でそこまで大事になったら、ぜんいんムショ行きだろっ

>>234
まぁ、暴力はやりすぎかもしれないねｗ
だけど、最初にいじめをやった奴が悪いから、
それぐらいされても自業自得ぐらいにしか思えないなぁ

あんた相当頭が悪いね…
暴力で警察沙汰になったら損するのはけっきょくいじめられてた人間のほうだって話だよ。

いじめってのは合法範囲内、絶対的安全圏でやるものだから、無敵なのさ。

いや、だからさ、そういう話をしてんじゃなくて、
殴られて病院送りにされた方に同情はしませんって話

確かに、自分が加害者になれば自分が痛い思いをする
だから、第三者がやっつけてくれればうれしいんだけどね
たとえば、ヤクザに絡まれて怪我するとかしたら爆笑するねｗ
嫌いな奴が痛い思いするのを見るほど愉快なことってないだろｗ
自分が手を加えるかどうかとかの問題じゃない
自分に嫌がらせをする奴が不幸になれば、それは自分の幸せだよ

補足

先に手（だか足だか）だしたのはそのイヤミやろーだそうです
なぜかそばにあった点滴スタンド振り回して殴ってきたので
みんな止めに入ったのだけど結果　1：その他大勢の「乱闘」になったのだそうです
みんなどさくさにまぎれてボコっバキって殴る蹴る

会社で上司や幹部に文句を言われない為には？
・理屈を言わない。
・仕事をミスしても言い訳をしない。
・いい子ちゃんの振りをする。
・ネコを被る。
・おべっかを使う。
・お伺いを立てる。
・先輩を立てる。
・仏頂面をしない。
私の経験上そうしているかな。
働いてお金が欲しいしライブとかに行きたいから
我慢するしかないよね。

虐められたら先ずは自己反省
次にひたすら耐えろ
最後は殴れ。そして蹴りまくって馬乗りになってペンでry

訴えてやれ

このサイト参考になるよ。読んでみて
大人のいじめ
http://www002.upp.so-net.ne.jp/Yamada_Takaaki/writing/summary/Ijime.htm

>>243のサイトから重要な点を抜き出してみたよ。

いじめられる人の傾向と対策

◆どんな人がいじめにあいやすいか

社内でいじめにあいやすい人には二つのパターンがある。一つは反撃をしない人たちだ。
逆に反撃する人には、支配の快感に見合わない労力を要する事からいじめにあいにくい。
リストラでも反撃しない人が選ばれやすい。説得の労力がいらないからでいじめと共通する。

もう一つのパターンは何かが目立つ人間である。営業成績がずば抜けていいというのもいじめの対象となりやすい。
日本人にありがちな横並び意識とデキる者に対する嫉妬心がいじめの矛先を目立つ人にむける。
ほんの少しのミスでも大げさに騒ぎたてたり、その人がわざとミスを犯すように画策する。
非常に優秀だった人が突然「なんだ優秀に見えていたのはただのメッキだった、剥がれればなんの事はない」と言われてペテン師扱いされたりする。
やがていじめを画策した人以外の周りの人までが相手にしなくなり、そしてうつ病へと進行してしまう。


◆会社や周囲の人との間に距離を置く

いじめからの脱却を考える時、その第一歩は「自分はどうせこういうタイプ」と思わない事である。
いじめられているという事は、相手のペースに呑み込まれていると言う事だ。
こんな時は集団との間に距離をおいてみる事が効果的である。そして関係を冷静に見てみよう。
固定的な関係に決別するチャンスが到来するはずだ。


◆勝てるチャンスをみて喧嘩を吹っかける

集団とある程度の距離を置くことが出来たら、次はチャンスを見て喧嘩をする事だ。
偉そうに指示を出している人は順位の確認の為にそうやっている。この力関係を変えるには喧嘩が効果的である。
ただし冷静に100％勝てるチャンスを選んだ上で勝負に出るべきだ。勝てるチャンスは必ずある。
取りあえず一度だけでよい。一度でも勝てば固定的な関係は一変する筈だ。

>>243
参考になるね。ありがとう！

とても読んでいて参考になりました。かなり、仕事がずば抜けている場合、いじめられやすい。嫉妬が横行して、ひどいよ・・・まぁ、自分の場合は
仕事をがんばって何が悪いという気持ちがあるので羨望されている心地よさに変換していきますな。つまり、被害ではなく、快感とするということですな。
気の持ちようですわ。

いじめ対処方(嫉妬・羨望系の場合)
�@一瞬激しくにらみつける。(タイミングが大切、顔を鏡で確認、)
�A「すいません」を「ありがとう」に変えていく。
たとえば、「遅れてすいません」を「お待ちいただきありがとうございます」
たとえば、「ミスしてすいません」を「教えていただきありがとうございます。」
などなど
�B被害を受けたと感じたら、より笑顔。
技として
★お土産★挨拶★口角をあげる★同姓の後輩を味方につける。(褒めたり、奢ったりとにかく味方につけろ。)★理不尽なことには反応しない、動じない。
★心を無にする時間を1日に10〜20分作る。★心の開閉を自在にできるようにする。★自分のためのアドバイスか、誹謗のためのアドバイスか、ひとつひとつ見極める。心を閉じるか開くか瞬時に判断。
★★自分が権力者になる
★★会話のとき、人の話を8　自分の話を2(プライベート)9,1でも可
　　　　　　　　人の話を5　自分の意見5(仕事)
★★筋力増強見た目は大事★★姿勢を律する。
いまのところ、これくらいかな。
意見あったらくださいな。

シンプルにプリミティヴに行こう

金属バットで後ろからだな（100発程度にしておこう）

あ、もちろん精神科に通院しておくようにね

１００発ｗｗｗ
３発で頭もうグチャグチャｗｗｗ

チャラ男にすれ違い様に氏ねと言われたら
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/motetai/1198473198/l50

こんな事件あったんだね、ウィキペディアでみてみて

大阪産業大学高等学校同級生殺害事件とは、1984年（昭和59年）11月1日に大阪府で発生したいじめ報復殺人事件である。

会社の人が誰も口をきいてくれません。私は転職して今の職場に赴任して四ヶ月ですが、他の人が何かを話していても、話しに入ってくるなという雰囲気に満ちていて、
もう長年の派閥が出来ている様子です。仕事が出来なくて大人のいじめを受けましたし、
せっかく転職をした訳ですが辞めようかとも思い悩んでいます。
困っていますのでアドバイスもらえませんでしょうか？

>>251
>>247

同和の方には失礼だが、イジメられたら同和のフリして
｢差別だ！お前ら糾弾するぞ｣と言ってやればいいよ
同和団体の怖さはガチだからな

私も>>251と同じ、転職して四ヶ月近く。直の上司と古株に仕事を教えてもらえない・ミスする様に画策されるなどされ続けてました(まぁ、現在もですが…)。
毎日早く出勤したり、判らないことは別部署の先輩に聞いたり自分なりに努力して仕事を覚え始めた今年になってからは
今度は「出る杭は打て」とばかりに猛烈なパワハラや嫌がらせ(毎日「辞めろ」と連発等)をされ、
いよいよ頭にきたのと精力的に限界にきた(胃潰瘍になった)ので経営サイドに退職を申し出ました。
経営サイドは日頃の仕事ぶりを評価してくれていたらしく、退職はしないでくれと頼まれ
上司と古株にはこの件について問いつめたようで、奴等のやりたい放題は今は終息してます。
アドバイスになるかわかりませんが、私が心がけたのはとにかく常に毅然とした態度で挑むということです。
何を言われてもされても動じず、仕事に集中する。そうするとイジメてる方は面白くないのか、勝手に暴走。
その異様な光景にきっと誰かが気づくはずで、行き過ぎた行為を咎めてくれる人が必ずいるはずです。
もしもそれを無視・放置するような職場なら辞めてしまえばいい。私はそう思ってます、今も。

長くなってすみませんが、今の状況を少し。
短期間で集中して仕事に取り組んでいたせいか古株の知識には追い付けなくても仕事のスピードはアップしたので周りは評価してくれてます。
逆に古株は「四年以上もいるんだから出来て当たり前。
むしろ(新人と)同じミスしようものならアウトでしょ」的な目で経営サイドや他の上司からは見られ
その古株の肩を持つような上司は会社からの評価・信用はガタ落ち。
二人は今、立場的に厳しい状況に追い込まれている様で、古株はストレスからか二日も休んでいるという話です。因果応報ってやつでしょう。
私的には安心などしてられず、次なる逆襲に備えて更に仕事を覚えてバリバリ働かないといけません。
まだまだ闘いは続きますが、会社が私を必要としてくれてるなら私の気力が続く限りは頑張ろうと思います。

若い（18〜22歳）女でただのバイトだから通用した話かもしれませんが体験談を

とにかく痩せたらいじめられなくなりました
リゾートホテルでバイトしているので、和洋中のシェフから配膳の人まで厳しい人が多い世界
70kgあった当初はとにかく叱られてばかり、私とわかった時だけ大声で
『何これこんなあり得ないこと誰がしたわけ〜！？』と騒がれたりしました
ところが多少痩せた50kgの今は全然扱われ方が違います
前と同じように仕事していても（むしろ手を抜いていても）『仕事が速くなったね！』と好意的に見られる
失敗しても罵声じゃなく暖かくフォローしてもらえる
挨拶一つ丁寧さや雰囲気が違うんです

やはり人が見た目から受ける印象はかなり大きいですね
良い見た目＝強さに繋がると思いました
見た目を変えただけで上下の力関係が逆転した人もいました（偉ぶってたおばさんが下手にでるようになった）

どういうわけか俺が歩くと人が自然によけて行く。別に威張っているわけでもないし怖い顔でもないし，おとなしい顔だし身体も小さく社交性もないし他人と合わせる気持ちも全くないのにだ
仕事はむしろ人より劣っているし言いたい事も言っている。それでも苛められたり軽んじられたりはしない。
これが人間の格というものだろうか。
自分の人格というか名誉を守るためにはいつでも誰とでも戦って死ぬという覚悟は持っているので、それが迫力になっているのだろう。
毎日日本刀を眺めてこれを腹に突き刺す快感を想像するのが楽しいので、こうなったと思う。

陰湿系の虐めに会ったことは無いが、パワーハラスメントの嵐に遭った事は
あるよ。助け船は皆無。仕事に直接関係してくるの上司が３人居て、各々
から激しくやられたよ。しかもその３人はお互いに中悪いから手に負えない。
誰かの指示に従ってたら他の上司に呼びつけられて怒鳴りつけられる。本当に
鬱になりそうだった。

>>257
ただ薄気味悪いだけじゃね？　

>>256
アマは楽で良いな。つーか環境悪くないか？漏れの所も悪いけどな‥
とりあえずヤローはこうだ
若い女性社員に注目浴び老若問わず男性社員に妬まれる。
時には行動を監視され、何かにこじつけて説教してきたりする。
面と向かって正論唱えてみれば逆切れされ、ネガキャンやら様々の被害を受ける。
仕事が出来る程、妬み増大し出世しにくくなる。出る杭打たれるんだよ。ヤローってのは

>>253-258
251のスレの者です。皆さんのアドバイスの書き込みとても感謝してます。
似たような経験をこれだけされた方がいるのかと驚いて、また共感する面が大変多く、
私に対する、くどい社内いじめのような現実をどこからか変化を加えたい心境になりました。
今日も腹がストレスで痛くなりつつ、仕事をしてきましたが、一日仕事が終わった後さすがに転職を考えました。
これは逃げてますかね？
それともこれはこれとして仕事は受け入れていくのが本筋なのでしょうか？

転職してまだ四ヶ月だろ？
軽率な発言だとは思うけど今頑張らなければ次も同じだ
まっ‥逃げの口実だな

苦労はどんな理由があってもしただけ損　人生は一回限り　今日したいやな思いは後で取り返せない。
過去も未来も無い今しかない。将来今の苦労が報われる保障なんでないのだから今不愉快なら辞めればいい。
生まれる時一生ぶんの食い扶持を背負って生まれてきてるので寿命があるうちは神様が助けてくれる。
苛められるのを気にする性格だと余計軽く見られて苛められる。自分を不愉快にする奴はただではおかんという気力を持て。

私も入った頃はいろいろ言われたな。
仕事のやり方が気に食わなかったらしく聞こえるように文句言われたりした。
他の部署の人達にも相当文句言ってたみたい。
今は数年たつけど私の方が受け入れられてる。
仕事も必死で覚えたし周りにもかなり気も使った。
一時心が壊れそうになったけど気力で乗り越えたよ。
その甲斐あって今は上からも下からも頼られる存在になった。
一方文句言う人は仲良い人もいなくなり上からも扱いにくい存在になってる。
頑張っていれば見てくれる人がいていつかは報われるんだなって思う。

細かい事気にスンナ！　開き直れ！
たかが、職場生活だろ。
自分の生活、家庭生活を充実した方が良いぜ。
俺、ダメ人間（口下手に育ってしまったから）だから同期とも差をつ
けられたしね。
仕事は、完全重要性のないもの・大切のものから完全成り下げているわ。
その方が、全然ストレスたまらないしな。
給料安くたっていい！　生活に支障が出なければそれでいい！
たった、一度の人生だからな。

>>257
妄想おつかれさん

今日も疲れた。

転職して５ヶ月目に入ろうとしているけど…。未だに馴染めない。
社交的では無い方なので、自分なりには努力はしているのですが…。
ついに上司に、『これから何十年も働いて貰うんだから、早くとけこめるように心掛けて下さい。』って言われてしまった…。

これ以上どうしろと？会社に行くの憂鬱。

長々と愚痴こぼしちゃってご免なさい！

>>267
>>247

>>267
お前から見て信用できそうな人物は会社に居るか？もし居るなら取り敢えず
その人に胸の内を打ち明けろ。溶け込みたいと本当に思うなら自分を飾ろう
とかはしてはいけないことだぜ。

会社で苛められないように気を使うって発想が苛めの対象ジャマイカ？
どんだけの生産性と考えた方が良くはないか？

>>all
>>247

大体溶け込むっていうのがおかしいだろう。物質じゃなく人間なんだから別々なのが当たり前
こんなことが悩みになるのは日本くらいのもんだ
孤島で米を作って生きてきた百姓文化が今も続いているってことだ

>>272
でも今ある現実だろ。それに溶け込むって言えば意味は通じるし。
日本は日本、外国は外国。違って当たり前。

とにかく日本の下層階級は勤勉で真面目すぎる
権力に反抗できない弱い者どうしがストレス解消のためにしてる遊び
これが苛めの本質だ
なら遊びの対象にならなければいい
そのためには苛めても面白くない奴になればいい。

虐めの本質？んなのみんな気付いてるって。何を今更解った風な事を。
虐めても面白くない奴ってのは具体的にどういう奴？それが解れば
虐めは無くなるのか？本質を変える何かをしない限り虐めは無くなら
ないよ。だいたい何で虐められた側が変わらないといけないんだ。
つまり虐められる側に原因があると？お前の言ってることは暗に虐めを
肯定してるんだよ。そこに気付け。本質が解ったようで居て全く解って
ない困ったちゃんだな。

タバコを吸い始めるとやめる事がむずかしい
やめるキッカケとなる原因の一つは自分が病気になる事。
いじめも、自らの何らかの欲を満たそうとする行為であるから、これを抑制するのも、自分自身がいじめられる事を実感してみなくてはならない。

うーむ　今の時代はわしらの若い頃と大分違うな
35年前に20代だったが集団で個人を苛めるなどは全く無かったし、個人でもひどいことを特定の人にすれば非難される雰囲気があった。
今ほど社交性だの明るくしろだの言う人もいなかった
経済が毎年拡大してたし給料も上がって皆幸せになれたいい時代だった
今は低成長と年寄りと国債と少子化と中国という爆弾を抱えて苦しい時代
社会に余裕がないため苛めとか自殺が増えてきた
ゆえに誰でも苛めたり苛められたりする可能性があるのだから自分が悪いなどとは思わなくてよい。

>>276
ああ、それ、私も昔は人の悪口がやめられなかったんだけども、自分が散々言われてて、さすがにその癖を止められたよｗｗ。恥ずかしい思い出だ。

職場のフリーターよりも業界経験がなくて、
未経験で社員で転職して仕事が出来なくていじめられてます。
今の立場を逆転して社員らしさを示したいとは思ってます。今は会社の責任を逃れたい、もしくは定時で帰りたいから、フリーターの状態で故意に続ける人が多いとは分かっています。
五年以上働いているフリーターに職場を仕切られている現状を変えるにはどうしたらよいでしょうか？

あまりにうっとしいんで出張直前の常務を2時間　応接室に監禁しました
2週間ほどはうまくいってましたが　また、元通り
そっから学んだことは1回キレたら　ずっとキレ続けろということ
わたしにはそんな体力ありませんでしたが

社員とバイトという区分にこだわっている時点で負けてる
社員ならばすぐクビキリということもないんだし気持ちだけでも優位に立てるだろう
バイトは何かあればすぐクビキリされるというのがあるから、
気楽な人は気楽、正社員を目指してるような真剣な人は超真剣。

だから簡単なんだよ
>>247がいちばんいいって

真面目に参考にしようとつらつら読んでましたが
忘れた頃絶妙に>>247が出て来て、今この数字だけでツボですｗｗ

最初は少々はったりでもいいので毅然とした態度で
仕事をすればまず苛められないと私は最近悟りました。

会社での虐めは深刻だよな。なんせ仕事に影響出てくるし。そうなると
成績に悪影響が出て、給料ダウン。頑張ろうにも周りからの助け船が
無い。さぁどうする？

真面目に頑張るのが一番じゃない？ 挨拶とかしっかりやれば大丈夫かと…

俺、給料殆ど上がらなかったから、諦めたぜ。
仲間はずれにされれば、努力したって無駄だぜ。
今の給料でも、生活はできるので私生活充実だね。

>>284
放って置く。

>>287
放っておければ楽だけど、仕事って一人じゃ出来ないんだよな。

>>288
そうだね、じゃぁ辞めるしかないな。　おれは一人でやってるけど。

会社内で苦手な人がいるんなら人間だからわかるけど
わざわざ人をいじめるなんて、よっぽど自分に余裕のない人がいるんだね
なんか虚しい世の中だねー

>>284
労働局とか労働基準監督署に相談して駄目だったら慰謝料もとめて
訴訟を起こす。

>>291
訴訟なんか起こしたら再就職がかなり不利になるって知ってる？そういう
情報は隠せないんだよ。

最近思ったんだけど、
冗談が通じないすぐにムスッとしてしまったり頭固い奴がだんだん孤立して、
社内いじめの対象者になっていく場合もあるんじゃないだろうか？
皆さんはどう思いますか？冗談言い合う位の同僚がいれば良いなとは思ってる訳で。

マニュアル的に
笑顔と挨拶と謝罪とお礼なんかをすれば
相手は手を出せないでしょ

イジメするのとイジメられるのには断絶あって理解しあえないんだから
ワケワカメの>>247しかないっしょ

追いつめられたら徹底的に戦うよ。孤立しようが反感買おうが関係ない。
とことん行くとこまで行く。二度と虐めようなんて思わないくらいやる。
許してやる気なんてまんざら無い。しつこいくらいやるよ。家まで行く。


って位の気概で戦えば良い。

いい人を辞めればいいんだと思うね

問答無用。
>>247

虐められた事無いけど、嫌がらせか？と思っても、気が付かないふりをする。

ボケた感じで、それ何の意味があるんですかぁ？　とか聞く。
逆にほめてみるとか、悪気も無いような振りしてぐさりと釘を刺す。　
無害な人間に見えてイタイ所を突く人　の印象を持たせる。


基本的に、いじめをするような人より自分が頭が良い自信があるので
明らかな嫌がらせには、徹底的に正当性や合理性を求める＆その人の言い分より
自分の言い分の方が効率的だと言う事を主張する。
相手の言った事を逆手に取って、相手の困る状況に陥らせる。

>>299

最高の対処方法だね。実に論理的だ。

煮ても焼いても食えない人間って思わせる技術だね。

会社は、どうしても利害関係が出てくるから、いじめっ子が
出てくるよな。
イジメには、無視したほうがいいんじゃねえ。
返って、自分の生活・家庭生活などを重要視した方が良いぜ。

みんな難しく考え過ぎじゃないかな。
別に普通にしてりゃいいじゃん。
馬鹿になれ

問答無用。
>>247

そりゃいじめられたら深刻になるだろ

>>302
それが出来ないから悩んでる訳であって

問答無用で >>247

子供時代はコネクションとか嫌われるけど、会社に入るとコネ入社は天国になる。
俺の親父が支社長で俺がコネ入社した時、
親父の周りの取り巻きの連中が「俺は○○ちゃん（親父のニックネーム）とは友人だ」と
言ってきて、強制的に親父の取り巻きの派閥に入った。

勿論、そこは社内最強の派閥で俺には天国だった。
他のイジワル上司とか嫌な奴らは全員俺には逆らわなかった。
間違いなくコネクションがある奴が勝つ社会。

ブッシュ大統領も認めている。
「コネクションこそ最大のパワーだ！」と。

コネクションの無い人間は生き残れないよ

>>297
地味にいい言葉だな。
どっかいい人ぶりたがる自分にぴったりだ

307
のような奴も世の中にはいるわけか
よかったな307

出る杭にならないこと

>>307
親父のコネでテレビ局に入社した友人がいるわけだが・・。
親父の息がかかったところは嫌だ、と、親父と敵対する派閥の
部署にわざと入った。
・・・いじめられたらしい・・アホだ。

いじめられている感覚を無くせばいいんじゃね？
アンマリ調子乗ってたら脅せ。
和解なんて求めるたらあかんで。

世の中に綺麗な映像はない。
そんな俺はアニメーションの世界が好きだ。

地球上に生まれて来るのには意味があるかもしれないが、生まれて来てからの活動に意味なんてないと思う。

人生はあっさり終わる。
そんなもん。
誰しも一緒。
楽観的でも悲観的でもない、そこに意味を追求する事じたい無駄。

問答無用。 即行>>247

言い方悪いが「馬鹿になれ！」は半分頷ける。
真面目すぎが馬鹿を見る世の中だしね。
俺も負け組み。

入社一月でまだ見習いだけど

「空気が悪くなる」（同僚に話しかける形で）

「助けてやらない。蜘蛛の糸も垂らしてやらない」（同僚に話しかける形で）

「携帯番号？ああそういうのは全部○○に聞けばいいから、勘弁して」（直接）

てな感じｗｗｗｗ自分の性格ｗｗｗｗｗ

長いものには巻かれる。これが一番手っ取り早いかもナ。
弱きをくじき、強気を助ける、ってのもあったな。

>>317
反骨精神に反逆精神で挑むと多数決で負けるからな。
それで悪のレッテル貼られて反権力や反社会にまで行ったやつもいるけど。

人間関係って難しいよな。
俺も何が正しいのか悪いのか分からない。

何が正しいのかという考えは持たぬがよろしいかと。
いじめにあわないためには、まさに飴とムチが大事かと思う。
飴は勿論強き者（上司）に、ムチは弱き者（部下、後輩）に。
しかし、自分と同格に近い存在の相手だと、また違うような気がするな。

長いものに巻かれろってのは
一般的にはいいイメージが無い言葉だけど、
社会で生き抜くためには仕方がないかなとも思う
信頼出来る相手ってのを持つ事も必要だけど、
信頼出来ない人間の方が世の中には多い
ぐらいに思ってないと馬鹿を見るような気がするなぁ

妙に世渡りがうまいやつっているよな
誰からも慕われるような
思いつくのは勝又だけどな
あれ何だろね

>>321
例えばＡとＢが仲悪くてお互いに悪口を言い合っているとする。

勝俣のようなＣタイプの人間は
Ａに対して「Ｂが悪いっすよ！Ａさんが正しいっすよ！」とＡの味方をする。
Ｂに対しても「Ａが悪いっすよ！Ｂさんが正しいっすよ！」とＢの味方をする。

ＤがＡＢに対して「Ｃは両方の味方をしてますよ！」とチクっても
Ｃ「Ｄが嘘をついてるんですよ」と言えば問題無い。

ＡはＣとＤを味方につけるし、ＢはＣとＤを味方につける。

そしてＣとＤは、お互い仲悪いフリをするが、案外、隠れて仲が良い。

ＣとＤはお互いの悪口を言い合うが、実際、キズの舐めあいが可能。

さらにＥやＦなどのトップ集団がＡＢを潰しにかかった場合、
ＣとＤだけは生き残る。

こういうのが要領が良いと言う。
もし仮にＣとＤが実力者になる事ができれば、Ｃが社長、Ｄが専務当たりになって二人とも落ち着く。
もし仮にＣとＤが実力の無い無能な存在だったら弱い者いじめをする嫌な上司になり、
二人は影ではお互い仲良くなる。

結局はＣとＤタイプが生き残る

>>322の言いたいことは何だ？要領が掴めんな。長文な上に登場人物
が多すぎて理解するのが面倒くさい。そういう話しの展開方法してたら
上司に怒鳴られるから気を付けような。

いいたいことはわかる

腹黒度はC＞D＞A＝Bだが
A、Bはそんな職場みきりつけてサッとやめて正解だろ

>>323
芸能人で例えると、

あくまでも仮の話だが

勝俣は
トンネルズに対して「ダウンタウンが悪いっすよ！トンネルズさんが正しいっすよ！」とトンネルズの味方をする。
ダウンタウンに対しても「トンネルズが悪いっすよ！ダウンタウンさんが正しいっすよ！」とダウンタウンの味方をする。

ウッチャンナンチャンがトンネルズとダウンタウンに対して「勝俣は両方の味方をしてますよ！」とチクっても
勝俣「ウッチャンナンチャンが嘘をついてるんですよ」と言えば問題無い。

トンネルズは勝俣とウッチャンナンチャンを味方につけれるし、ダウンタウンは勝俣とウッチャンナンチャンを味方につけれる。
そしてと勝俣とウッチャンナンチャンは、お互い仲悪いフリをするが、案外、隠れて仲が良い。

さらにサンマやダケシなどのトップ集団がトンネルズとダウンタウンを潰しにかかった場合、
勝俣とウッチャンナッチャンだけは生き残る。

こういうのが要領が良いと言う。
もし仮に勝俣とウッチャンンナンチャンが実力者になる事ができれば、勝俣が将来トップになれる。
ウッチャンナンチャンがボス当たりになって二人とも落ち着く。
もし仮に勝俣とウッチャンナンチャンが実力の無い無能な存在だったら弱い者いじめをする嫌な上司になり、
二人は影ではお互い仲良くなる。強い者にはコビを売って弱い者にはデカい態度をとる。

結局は勝俣とウッチャンナンチャンタイプが生き残る。

要領の良さなんて周りの人間から見れば一目瞭然。そしてそういう人間は
大抵は人望が薄い。人望が薄いために出世には上限がある。なので要領が
良いだけじゃそれなりの人間止まりなうえ、下手すると会社で虐められる
可能性すらある。現に勝つ又なんて要領良いだけで芸能界じゃパッとしない
だろ？そんなもんだ。

本当に要領のよい人間は、皆から、『この人、損している」と思われて、同情を上手くかっている奴かなと思う。
本当は、あからさまにならないように注意して、こっそりアピールしているだけなんだけど。
上で誰かが言っていたように、安いものを奢らされているとか、そんなとこじゃないかな。
金魚の糞みたいな奴は、上からはうけが良いが、同僚と後輩からは煙たがられる。
結局、自分だけ得しようと思ってはかえってダメで、自分からある程度の損をすることが秘訣だと思うな。

>>1
会社でイジメられない方法などない。
意地悪な上司が居れば、そいつと違う意見を言うだけで目をつけられその後・・・的なね
自分の方向性をしっかりもって舵取りをし、あとは円滑油程度に周りのいう事
聞いてればいいんだよ

よって、問答無用で>>247

周りに変な奴がいても、こいつはパーソナリティ障害なんだな、と思ってそいつをよく観察してみると、なんか自分が広い気持ちになる。

感情的には>>247みたいな行動をしたくなりがちだが、
結局、犯罪をすれば自分が逮捕されて人生終わりってことで
利益があまり無いんですよね・・・
出来れば、自分は痛い思いをせず、いじめから逃れたい

周辺環境しだいだからな。
ある環境で人気者だったのに違う環境では、
本人の性質に変化がないにもかかわらず、イジメの対象にされたりすることもある。
あと、イジメを恐れていることをヤバイ奴に見抜かれることもかなり危険。
恐ろしいよな社会って。

常に誰かをスケープゴートにしようと狙っている奴がいる・・・かも。
そこまでじゃなくても、誰かをネタにすることはよくあるよな。多分、ネタが行き過ぎると、いじめになることもあるんだろ。

残念だけど、ただのいい人では・・
毒を持たないと

勝又がパッとしないとあるがいいとも何年レギュラーやってると思ってんだ？

100円の脳味噌によるからだろ

>>331
２〜３人やってもバレねぇよ。
２０〜３０人やったらバレるけど。

まあ、うちの上司酒癖最悪で人望ナッシング、部下も続続転職・離職
飲まないといい人ではあるが
飲むと同じ人物とおもえんぐらい豹変する
翌日は何も覚えていないという性質の悪さで
チャップリンの「街の灯」のような職場だ

>>337
嫌いな人間の為に無駄な時間を費やすのが嫌なんですよね・・・
それに、一応理性ある人間ですから、他人に危害を加えるのって
なんとなく後味悪いじゃないですか
だから、本人が勝手に自爆してくれたら一番いいんですけどね

>>334

そうだよね。
いい人じゃいられないのが、この社会。
人間なんて、俺は嫌いだよ。

まったく…どうしてこうも歪んだ人間がのさばる様になっちゃったのか。
まぁ昔から弱い者イジメをするヤツは居たけど、今ほど堂々とはやれなかった・目に余る行動に出れば周りがそれを放ってはおかなかったし、
自分もイジメるヤツを見て見ぬふりはせず、自分の出来る方法で対処出来てた。
でも転職を機に思った(自分が体験して)んだけど、今はかなり違ってきてるんだよね。
自分の居場所を確保するためなら相手を蹴落とす為にどんな嫌がらせでもする同僚
部下を育てる・使うのではなく、働く意欲を阻害するかのように人間性まで完全否定するパワハラを繰り返す名ばかり上司。
会社から雇われてるという意味で同じ立場とは到底思えないような態度で全く生産性の無い、むしろ不利益になる行為を勤務時間中に平然と行っている。
口を開けば「まったく使えない」「お願いだから仕事しろ」「他人の仕事増やすな」「いらないんだよ」等々の文句連発。

もうアホかと…　入社して２〜３ヶ月で何年も居る人間と同じ仕事出来るか？ましてやそいつ等がミスするような仕事をノー・ミスでだと？まったく聞いて飽きれる。
仕事の内容すらろくに説明出来ない・満足に教えることも出来ない・部下を使うことも出来ない無能のクセにデカイ態度で怒鳴り散らす。
結果、私が居た職場ではこの４年で１３人が入社しても数ヶ月で離職という状態が何年も続いていたという。(うち欝発症が４人、ストレス性疾患で入院・通院６人。情報元が労務士なので間違い無いｗ)
こんな悪習が横行する様な職場ではイジメは無くならないし、対処する方法も仕事をする意味など見い出せなかったので私は３ヶ月目に辞めた。
他の職場でも気が合う・合わない程度のことはあるし、新しい仕事でミスって指導されたりはある。
が、少なくとも↑の悪習がまかり通るような不健康な職場じゃ対処法なんて通用しないし、ましてやそれに順応するなんて不可能。
いや、少なくとも私には無理だったな。

341ですが、長くなってｽﾏｿ…
これはあくまで私が職場を辞めたいと思った時に、知人と私で話して出た結果なんでアレなんですが、
スレタイ通りの【イジメられないための対処法】があるとしたら、それは「イジメる側になる」ということだった。
�@業務内容を覚えることよりも、先ずその職場のパワーバランスを牛耳る人間にいち速く取り入り、自分のポジションを確保。
�A会社から必要とされることよりも、その人間に気に入られることを最優先する。
�Bその人間が「気にいらない」ものは自分も「気にいらない」を全開アピール。その「気にいらない」対象が会社自体だったとしても、一緒になって対象を攻撃・否定。
もうこれしか無いんじゃないかとｗｗｗ
もちろんそんなこと出来ない・したくない私はそんな人間からは「協調性無し」とされるワケですが、そんなんどうでもいい。
そんな類い稀なchaosから脱北＝辞めれるならｗ

で
>>341は>>247の対象となるわけだ

>>343　　　え？いじめる側になるのを拒否して>>341は退職したのに？

>>341
俺の今行ってる会社がもろそんな感じ。あのデブ上司はさらに上の上司から
ストレスを受けてて、それを俺にぶつけてきやがる。最初は「この人も苦労
してんだな。」と冷静になれてたけど、最近のあまりの言動にかなりむかつ
いてるよ。いずれにせよそういう社風が出来てる会社では従順にイエスマン
になっとくしかない。何言われても反論なんかしない方が長く居れる。
俺はそんな器用じゃないからマジで出ること考えてるよ。このまま居ても
体壊しそう。

弱い者はさらに弱い者をイジメる。という真理がある
そして抵抗すると悪者のレッテルを貼られる。

いつの時代も一部の何でもデキる優秀な人間しか生き残れない。

そして今の時代はそういう出来杉君タイプがイジメられる。
こないだも自殺した子も友達や彼女もいて部活のキャプテンだったけど不良に恨まれて
イジメられて自殺。

上中下でいう上の人間は下からの突き上げがキツイし、
中は下の悪い連中から「普通なんか嫌」と存在を否定され、
下は大人しいと中の下からイジメられる。

いつの時代も中の上か上の下でないと生き残れない。

皆、。中の上を目指そうとするが、社会全体で見れば、中の下クラスなので「普通は嫌」だと
悪ぶってカッコつける人間が増える。

それがチョイ悪。
今の時代は完全なる足の引っ張り合いの巻き込みあい。
抜け出すのは難しい世界。

さて、我々はどうやって生き残るべきか。
悪ぶってもさらに悪い連中から目をつけられる。
大人しくするとイジメられる。普通にしてると「普通は嫌」とイジメられる。

「どうしろってんだ！」と嘆いた事は誰にでもあるはず。
もう一度よく考えよう。学校や会社で生き残る方法を。

学校や会社で生き残る方法>>247

>>347
社会から生き残れませんが何か？

いじめるのを消去できるのでおｋ。

正義のいじめには積極的に参加すべきだよ。

関西学院大学では常識。先生方もやっている。
ターゲットを積極的にいじめて忠誠心を示すとポイントが高い。上の人の覚えが良くなる。
しりごみしてる奴はダメ。忠誠心が疑われ、上の人に疎まれるようにもなる。

正義のいじめには積極的に参加して上の人に忠誠心を見せるべきだよ。




> その昔、関学で簿記と会計を教えてた小島男佐夫先生が、在職中に神戸大学の山下勝治先生の
> 下で博士論文を書いて、神戸大学から経営学博士を貰った時に、小島先生は関学の人たちから
> 陰湿なイジメにあったという歴史がありますよ。小島先生は関学におれんから結局、近大へ
> 行くことになった。ちなみに、小島先生は後に日本会計史学会ができた時の初代会長でもあり、
> 初代会長に推される程、全国的にも人望の厚い人間だったにもかかわらずだ！
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/368/1044459029/459

会社でのいじめなんて当たり前だろ友達友達の学生と違うんだから、いじめに悩む暇があったら仕事しろ
お前は社会人なんだろ？
甘えんな若者

仕事をしにきてるんであってイジメられにきてるわけじゃねえ。
ろくに仕事しねーでイジメばっかしてる奴の方が甘えたクソ社会人だ！

正義のいじめに抗ってる奴は悪。早く潰れるべきなのに。
どうしようもない屑だ。先生方と共にさらなる熾烈ないじめを実施したい。

関学で正義のいじめを受けなきゃいけない奴は、社会に出ても受けなきゃいけないに決まっている。
どこへ行っても邪魔なだけだ。

>>352
同意。仕事で忙しければ、いじめなどする暇がない。
いじめをするということは、仕事が与えられてないかあるいは
仕事をロクにせずに人に嫌がらせして給料貰ってる
まさに給料ドロボーだろ

そこで>>247でしょでしょ

>>354
そこで正義のいじめでしょ
給料ドロボーなんて、まさしく正義のいじめのターゲットにされるべき屑人間。
徹底的にいじめて追い出すべきだよ。

ただ、関西学院大学で平松一夫先生らが正義のいじめをしたときは、
出て行くときに退職金もって行かれたみたい。
退職金を払ってやらなきゃいけないのが悔しいよねぇ。
なんか、懲戒免職になるような罠をしかけて正義のいじめをしたほうがいいのかもしれない。

勝俣しゅうわでてるなDTDXに
静岡の恥じだと県民はおもってるんだろうな

やっとこのスレ全部ロムった。
ためになるレスも結構あって、勉強になったよ。

>>341
自分もそこまで酷くないけど、似たような環境だ。
職場環境が悪いと、いろんな所で不満が爆発して、パワハラとかイジメとかも
発生しやすいのかも。
それと、パワーバランスを牛耳る人間に取り入るのも才能がいると思う。
見極めが難しいこともあるし、自分に汚れが付くことが耐えられない人間なら
それは拷問に等しい。
自分を責めずに見切って辞めてしまえばいいと思う。

会社の人間ほど、今までの人生で腹立つやつはいねえな。
俺のやった仕事を、途中でケチつけやがる同僚。
めちゃめちゃ腹立つし、そいつらのせいで完結までする仕事を事がねえほど。
仕事が滑稽になってくるぜ。
まじ、あほらしい。

>>359
>>247

なぜこの世にいじめという問題がいるんだろうか。
一方的な戦争と変わらないじゃん。
それなのに平和平和って簡単口にだしやがって。。
虐めているやつは虐めている行動を自覚してないやつもいる。
こっちは永遠に刻まれるが、虐めてる側はそんなの何もきにしてない。
この世に生き物が存在する事をすべてを恨みます。。。。

>>all
>>247

女性だけの職場で同僚がまた一人辞めた。
いじめはあったと思う。
それとわからないような上品ないじめ。
主犯格はナンバーツーの上司だと思う。
気に入らない部下に過密スケジュールを組み込む傾向はあった。
あとはその日の気分でその部下に話しかけたり、無視したり。
やがて部下が退職願を訴えると、まるで被害者のように騒ぎたて、
みんなの前で土下座までさせてから退職願を受理する。二回見た。
みんな怖くて言えないよ。とりあえず何でも頷いて同調、
標的と仲良くしないよう距離を置き、じわじわ標的を追い込む。
私も一回、よくわからないまま一緒に無視したりしてた。
何でも、その上司に失礼な態度をとった、と取り巻きからまことしやかに教えられて、
その時は自分らが正義だと勘違いしてた。
集団心理の怖さだと悟った。

今、女の先輩にいじめられています。
でも助けてくれる方もいるからなんとかやっている。
対処としては
�@うわさ・悪口の多い人とは距離をおく�A自分よりも立場や境遇の劣っている人間のコンプレックスを刺激しない�B周りは気にせず仕事に徹する＆スキルアップ�C味方をつくる（人選に注意！）�D全てにそつなく常に『ここは会社だ』と心得ること

ですが、私�@で失敗しちゃいました。
最初私を気に入って本当につきまとってきたので対処できなかった…。
でも他のことをしっかりしていたら最近おさまってきたよ。

助けてくれる人がいるなら、まだマシだよね。
自分の会社なんて、絶対に誰も助けないっていう雰囲気がある。

問答無用。即行。>>247

朝から 喧嘩うってるとしか思えない 嫌み 君に聞いてもわからないか 一言行って立ち去る。ハイハイアータが大将です。人を見下す人は上にはへこへこしてんだよね。もう辞める覚悟だからいろいろ記録してる、もちろん今迄いじめられた事も日記につけてるよ
覚えとけ

頭にきたのでぬいぐるみを往復ビンタ 今夜も呪い

問答無用で>>247

>>364
俺もその辺大事だと思って頑張ってきたがね…
逆にマイペースを崩さないとなじられたよｗ
忙しくても煮詰まってても客や同僚には愛想良くしなきゃとか
態度に出さないのが美徳だとか信じてたけど違うみたい
まだ余裕あるサボってるってお忙しい人達から突き上げくらった

他人への不平をたれ流してる奴は俺の事も陰でけなしてるんだよな…
人の失敗を揉み消したらそいつに俺がミスった事にされてごまかされたりさー
さすがに疲れたわ

みんな市ねばいいのに

なられない仕事で、周りに気を使い声がはっきりでない。
緊張や自信がない部分がおもっきりでてるせいか。
それで職場三日目で相手にされなくなりました。

それはいじめではない。
意思疎通は一通り出来るようになってから就職したほうがいい

今まで生きてきて、学生のときまではちゃんと友達はできたんだよ。遊びにもしょっちゅう行ってたよ
なんで社会にでてから友達どころか、気を許せるような人もできないんだよ、自分。
一人で遊ぶことばっか考えるようになった。
もう、やだー。
この状況に慣れた自分も寂しすぎるぞー。

同僚は友達ではない。　

ニート脱出し初の正社員。がしかし入社三日で
仕事が覚えられなくて、もう三日目だから通じないと
いわれ虐められています。
困っていても助けてくれない。お客さんカンカンです。。

問答無用で>>247

皆の前でイヤミばかり言われて泣かされる。
泣かないようなグッとこらえると『ムスッとした顔が気にくわない』ってさ。
もう嫌だ。お願い、誰か助けて。

>>374
知っとるわ。
どこで働いても、何故か馴染めず、困ってるの。
みんなが参加する飲み会にも、誘われたことのない私の気持ちが、あんたにはわかるの？
いっつも蚊帳の外なんです。
そんな環境にも、じゃっかん慣れてきたし。あ〜あ。

きのう職場の後輩が退職を願い出た。
お局がカンカン。
パシリがいないと多分不便だからw
しかし笑ってもいられない。
今日も、社会人として許せない、とか恩知らず、裏切り者、とかブツブツ言いまくり、
取り巻き達がしきりに頷いてる。
間もなくうちらのとこにも来るだろう。食事とか誘われそう。
明日から全員でシカトの刑だわこりゃ。前にもあったからわかる。
しかし従うしかない。あとが怖いし。
辞める方はあと１ヶ月、壮絶な無視に耐えてもらうしかない。頑張れよ。
てか私も辞めてーよ。

>>219
遅レスだがGJ！！
すごく笑ってしまいましたよ。

因果応報ってやつかもね…。
転職しなきゃならないのは大変だけど、気分は良かったと思う。
性格は悪くないと思うよ。気にしないで行きましょう！
そうしたくなった気持ち痛い程良く解るから。

>>377
自分はイヤミどころか、凄い攻撃されてる。
理不尽なことが多くて、息が詰まりそうだ。
本当に会社では誰も助けてくれない。
鈍感を装う強さを身に付けた方がいいよ。
自分が強くなるしかないんだ。

デリヘルでも開業して稼げよ

へーいやな環境だね。かわいそう。

いじめなんて、関係ない人生でしたが、いじめられて、初めて　いじめられた
人の気持ちが分かりました。　ずいぶん前の
ことなのに、鮮明にいじめられたことが、よみがえります。後　引きますー。

思案無用で即行>>247

私は現実に創価学会の悪意を体験し続けています。
私の職場の創価婆さんらの一人に、
障害がある人を「生姜焼き」などと馬鹿にする人間がいます。
これが病院に勤務する創価学会員の本音です。
悪魔の狂気です！
http://www3.ezbbs.net/15/momo7/

>>219
お前やるなｗ
会社にとってのキーパーソンや取引先にインフルばらまくのは考えつかんわｗ

オレも集団イジメやってきた会社のやつらに報復したことあるぜ。
顧客リスト・取引先リスト・マニュアル類・過去〜現在までの仕事の指示書類や進行内容・見積や売上など数字に関する書類…
2年かけて毎日、書庫に眠ってる書類をゴッソリ抜いてコピーして持ち帰ってた。
内部情報と呼べる類のものは全部盗んで(コピーだけど)自宅に保管。
書庫やＰＣ内の情報の改ざんもポイントを押さえてやっていた。
改竄とデータ消去の手口を使い分けて、会社に確実にダメージになるようにした。

表向きは仲が悪いフリをして社内のやつらを欺いて、志を共にして謀り合った仲間のＡと協力しながらやった。
タイミングをはかって、オレは家族の介護、Ａは転職という２人ともウソの理由で、ほぼ同時期に退職。

ＰＣ内にウイルスも仕込んでおいたから、オレらが退職して１週間後、
設定しておいた日時に誤作動＆計算式が知らない間に変更＆流出＆所々に消去…
望んだとおり、会社はパニック、しばらく休業してたようだが、３ヶ月ほどで倒産した。
盗んだ情報で売れるものは、名簿業者や金融(街金融レベルの小規模なところ)、同業他社など数十社に売り歩いた。

長くなったが、書庫の重要書類をコピーして持ち帰るのが一番しんどかったぜ(´д⊂

>>381 イジメる人間が増えるだけで誰も助けてくれないのは分かってる。
全ての社員が敵。毎日ヘコヘコ頭下げてご機嫌とり。本当に疲れた。
転職する勇気もない。明日も会社に行かないといけない。
精神崩壊するのも時間の問題。

幼稚なオヤジがウザすぎる。いつも俺をいじってくるがたまに俺がキツく言い返すとすぐムキになりやがる。
最近真面目に事故にでも遭ってくれないかなと思うよ…。

会社は学校に比べると人間の流動が大きいから
勢力図が変わりやすい

>>390
その見通しが甘く、仕事辞めてから社内がガラっと変わったみたいだ。
もうちょっとガマンしてりゃあよかった。orz

>>389
あるある。
お前何年生きてきたんだよって言いたくなる子供オヤジがたまにいる。
ウザすぎ。

ミスを叱るというか自分だけの拘りを俺に守らせてそれが少しでも
出来なかったら容赦ない罵倒
機嫌が悪いときは八つ当たり
仕事が暇で何もすることが無く、ちょうどそういう時期に俺が風邪で
休んだ翌日に、「お前が休む前にやってたのが全部ミスしてたから
昨日俺が全部やり直したんだぞ！いい加減にしろ！」
本当は暇だから仕事を無理矢理探しただけ
工場仕事だが、頭上から200ｋｇある鉄のアームを自分の1メーター後ろに
落とされた
アームの取り付け部が緩くなっててそれで落ちたんだろうなあと
故意じゃないことをさり気なく上の人間に主張してた
その人は人を殴って会社を2回辞めてる
キレたときはいつもその過去を持ち出してきて、「俺はそういう人間だから
逆らうとブチ殺すぞ！」
俺の仕事道具がよく紛失するんだがゴミ入れの奥の奥を弄ってみると
ボロボロになった俺の道具が出てきた

唯一の救いはそいつは当然だが会社から良く思われてないという事
しかし俺も会社から良く思われてないので配置転換は無理

会社で現在も虐待をされております。
社長に殴られる・蹴られる・失敗をしたら床や便器を舌で舐めさせられるなど多数されている現状です。
依然殴られたときは左目が網膜剥離になり手術して見えるように戻ったけど完治はしていません。ボヤけている状態です。
蹴られたときには前歯が1本折れました。現在も1本無い状態です。
やられるときは確実に床に正座をさせられてメガネを取れと命令されます。
現在、俺の持っていた銀行のカードを全て取られている状態です。
内緒でセブン銀行のカードを作ったがなぜか作ったことを知られて、会社のカードとして使うからと脅迫されてとられました。
（委任状みたいのを書かされてハンコを押してあたかも俺が同意したような書類を作らされました）
会社を辞めて訴えたらどれくらい取れて相手はどれくらいの契機になるのでしょうか???

思案無用で>>247

グループに入らないだけで攻撃されます。社会人になってまで群れたがる女ウザイ･･･
しかし巧妙に仲間を増やしていくので（飲み会で自分の思想（気に入らない人間の悪口）で洗脳してまわる）からかなり厄介。
多分自分が正義だと思ってるんだろうが、こっちから見たらただの中国。ユダヤ人やチベット人の気持ちが最近よくわかる･･･

もう悩み無用〜♪で和田アキ子ようなリーダーを>>247で駆除

中途で入ってきた50代のクソオヤジ。

無能でアシスタントより使えないのに部長クラスの給料をもらい、
仕事を教えようとすると「これは自分がすべき仕事ではない」と難癖をつけ、
雑談してても偏見100％(外国人差別や地域差別)で場の空気を悪くするし、
女子にセクハラや暴言を平気で吐く本当にクソすぎるオヤジだった。

でも3月でやっと辞めてくれたよ。
原因は自分のミスを開き直って上の人に食ってかかったとか。
クビ同然なのに「私を役員として必要としている会社が他にあるから」とかなんとか言って辞めていった。

バカっていつかは勝手に自滅してくれるんだな。

いじめではないが･･･

同僚に可愛らしく上品な感じの臨時職員がいて、既婚者の彼女たちは男性職員の前では大人しくモノを言わない

他の臨時の前でもわりかし静かにしてるが、私にはけっこう強気なような･･･｢あれして下さい｣｢これして下さい｣と言ってくる
同じ女性たちの強かさに押しつぶられそう

みんなの毎日のいじめ体験談をブログとかで脚色して書いてったら案外笑えるものになりそうな気がする

.　　　　 　 　 　 　 / /　　　 .: .::::/　　.::／.::／/::/　 {::.:|:.　　　.::::::::::::::::::ヽ
　　　　　 　 　 　 / /　 /　 .: .:::/　 .:／.::／ ,.:ﾞ::/=＝ﾍ::ﾄ､.　/.::::::::::::::::::::::::::.
　　　　　　　　　/ /　.:/　 .: .:::/　.:.ｲ.::／ ／:,∠=＝=ｚミ､∨.::　 .::::::::::::::::::::::.
　　　　　　　　,　, ﾞ .::/ 　.:::!.::/ .:/ /://７.:／, , =ｧ､　　 }///.　　 .:::/.::::::::::::::::
　　　　　　 ／ ｲ　.::/　 .:::::|/l.::/｀X/iﾚ'／〃_辷ｚり＿_, //.:　　.::::/.:::::::::::::::::::!
　 　 　 　 　 　 |　:ｲ　 .::/.::{,ｨ７弌ﾒ､/´　｀￣￣￣￣´７/.:　　.::::/.:::::/.:/.::::::::}
　 　 　 　 　 　 |./ il　.:/ .::::ﾄ､｣ｆ斗'′ 　 　 　 　 　 　//.:　 .::::::/.:::::/.:/.::::::::/
　 　 　 　 　 　 |:! �U:i:{　::i::| 　　 ヽ 　 ＿＿__,｀ヽ,　/ｲ.:::: .:::／.:::, くY:::::::::::,ﾞ
　 　 　 　 　 　 |{　 | :ﾘ　::{::|　　　 ､ニ, -‐─‐‐ｧ′ /.:::::／/.::／〉　l::::::::::::{
　　　　　　　　　　　|　!　 :!ﾊ　　　　V 　 　 　 / 　 /.::／／／　　_ノ.::::::::i::|
　　　　　　　　　　　l 小　:! .:ヽ、　　 }　　　 .ノ　　/／／'"　ﾉ｀7.:::::::::::i::::|::!
　 　 　 　 　 　 　 _ﾉ　| ﾄ. !.::::/ ＼　└-‐ ´ 　 　 ´　　　　　　/.:::::::::::::|:::{ﾘ
　　　　　　　　　 　 　 ﾘ}　{:::/　　}:ﾄ､　｀￣　 　　　　.　 ´　　/.:/::::::::!:::ﾄ､|　　　　 ＿__
　　　　　 　 　 　 　 　 ﾉ.: メ、　/.::i::.ヽ　　_　 -‐　´　　　　 /:,ｲ:::|:::::ﾄ､|≧-‐　´
　　　　　　　　　　 　 '⌒´　　ノ　イ::/ 二二二｀仁二二二/二|:::ハ＞ ´　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|ハ {　　　　} | 　_〈 〉- ､　-'‐　´　　　　　　　／
　　,　-‐-　　 .　　　　　　　　　 　 　 } |　　 　 | | {r┐!.｣⌒　　　　　　　　　　／
　/　　　　　　　｀ヽ、＿_, ＿ 　　　　｣ {　　　　} |　 └､{.__,ｨ　　　　　　　　 , ´
. {　　　　　　　　　　　　 ＞　丁７´｀ く　　　 ノノ　 /ｰ'　r‐'　　　　　　　　/

フッハァハハハハハ。
さんざん使い倒してボロ雑巾のように捨ててやる。

会社買い取れ

今回、散々私をターゲットにしていたリーダー格が解雇退職となった。

正直、嬉しい。ホッと安心した。
でも、切ない。悲しい。そして、怖い。
毎度、状況は違えど私をターゲットにする人は落第・転部署・解雇‥と望まなくとも消えていくから…。


学生時からピラミッド形成を好むイジ野ワル子ちゃん型集団に目をつけられ易い私は「死にたい」と幾度も思った。

ハデ目な外観からか良＆悪含め目立ち、マヌケで社交辞令も不得手であるにも関わらず、あらゆる所属先でトップの補佐的役職に就き易くもあった。

結局、【美味しいトコ取り】に見え、あの人達は許せないのだろう。気持ちはよく分かるが…私の凹む気持ちも少しは分かって欲しい。

誰も好き好んでこんなイバラ道歩きたく無いー。

思案無用で>>247

元請が言いがかりをつけて虐めてきます。

このスレを全部読んだ。対処法で一番共感できたのは>>299かな。
いじめられてもそれを上回る返しをしていれば、そのうちいじめはなくなると思う。
ただ、自分が新人で相手が上司だったり熟練の先輩だったりすると仕事の内容で言い合っても勝ち目がないから
そっちでの勝負は避けるようにした方がよい。

最近、サンポールとムトウハップ混ぜて硫化水素テロ起こす馬鹿がいるけど、死人出るからやめとけよ。
学校のトイレで馬鹿な真似はやめとけ。
イジメ加害者どもを殺したいのは分かるが。

そもそもいじめをする奴は頭はさして良くない。

バイト先だけども、私も>>299と同じ感じで撃退。
昔からなぜか人に目を付けられ馬鹿にされるが、頭のよろしくない人は軽くあしらえる。
ポイントは相手の言動で、相手が何を考えてるのかをよくよく観察すること。
つまり、相手が私に何を、どんな反応を望んでるか、何が目的か、
その言動で相手は自分にどのような優越感を抱き、それは相手のどんなコンプレックスによるものなのか、
等を考えて、気付いてないふうに、それこそぼけた感じで、その相手の望まない反応を返したり、
本当に、それこそ何気ない発言風に相手のちっぽけなプライドをｼﾞｸｼﾞｸ傷つける。
・・でも簡単な方法は、遠回しな嫌味を、そのままの意味で解釈して反応すること。
そしたらそういう嫌味を言う相手は次第に遠ざかっていく。

考えてみれば当たり前なんだけど
一人で居ないで、大勢を見方につけて置く
そしてなんかされたら常に周りに情報を流す

それが相手に伝わって抑制になる

でも一番大事なのは、そういうことを何時も画策すること
人間の力関係の駆け引きを最優先の関心ごとにすること
だよね

何も考えないでぼーっと何となく人間関係築くと多分どこにいっても居ずらくなる

思案無用で>>247

いじめられないためには、性格悪くなるしかないんじゃない？
そこまでして会社にいたいものとは私には分からないけど。

みんな他人の悪口ばっかり。
私も言えば良かったわ。
でもそうして敵視してるとか決めつけて自ら友情を破棄しているのも付き合っていられない。
そういう渦にずっといたいならいればいいんじゃないって気がした。

いじめた人には、それなりの罰が下るよ
いじめられる理由が自閉症ぽいから、なんて理不尽な理由でいじめる奴
今は有力でしょう。でも人間どうなるかわからないから。本当の味方なんていないかもね

島ｻﾝに理不尽にイジメられてたんだけど
島ｻﾝが脳梗塞で急死しちゃったから
仕返し出来ない

私は逆に原動力にする。絶対に許さない。
いじめる人は何かのコンプがある人多いから、そこをさらりと刺す。
根回しいるし、結構時間かかるけど。本気でへこんで大人しくなるよ。

中国は嫌いだが中国人見習え。
空気が読めないも集団になればそれが空気になる。
ホント今の中国見てて参考になるよ。

日本の空気至上主義は常軌を逸してる

ほんとにね。KYなんて言葉日本以外にあるのかな。
たとえこっちが理不尽な思いしても、反発したら空気読めと。

>>417
私だって言われたら許さないよ。私は何も言ってないのに豚だのブスだの
コンプレックスなんかじゃないけど言われたら何かムカつくじゃん。
そうしたら言い返してもいい?
私は黙っていることが正しいと思ったけど・・・。

>>421
単に黙ってるだけの人間はかっこうのターゲット
毒もたないとだめだよ、それも直接的な毒じゃなくて間接的にやりかえすしたたかさを持たないとだめ

いい人、正しい人が無菌で生き残れるほど世の中は甘くない
弱い人間は叩き潰そうといつでも周りは考えているんだから

すごい美人でも仲間に入ろうとしない子はハブられてたな

凄い美人だからハブられて仲間にはいれなかったんだろ、どっちかっていえば

声が小さいとバカにされるよ。

地味に目立たずに奴隷のように仕事するといじめられない
変に女を感じさせたり仕事にだらしなかったり隙があるといじめられる

所で、嫉妬にたいする対処はどうしたらいいんでしょうかね？

自分女の子に好かれて嫉妬されることもあったけど
男に好かれてというか、仲良くなって、その男の子に好かれたい男に嫉妬されて参った経験があるので

>>421
422さんに同意。仕事で自分が有利に立つとか、とにかく仲良くなる。
相手が心開きかけた時にいい人装って追い込む。

異性がらみの嫉妬は下手に出る。その男と強固な関係作りに勤しむ。
嫉妬する人間なんて役に立たないし男の方が利用できるし。

問答無用で>>247

>>422さん>>428さん。ありがとう。
あなた方の言ってることも間違ってはいないと思うよ。
私がものすごく傷つけられたとき、私を助けてくれた人は、がっつり言い返していたっけ。
一体何が正義なのか、私には分からないけど、今の会社は下克上みたいな社風なんでしょう。
ただ、私に興味をもってくれた人の心も離れて行ってしまったのが悲しかったわけで・・・。
でも何も出来なかったからもう遅いんですけどねー・・・。
>>415さん。そういう人ほど気が置けないでしょうね。どこかで足をすくわれるでしょうからね。

失敗した事を毎日皆の前で言う先輩がいるんだがどうすればいい？最近鬱陶しくなってきて鬱なんだ

誰に対しても堂々としとけ

いじめって口がうまい奴が優位に立ちたいがためにすることが多いので
おしゃべりが上手な人を要注意。逆にいじめられるのは反撃できない口下手。
なので、早口言葉を練習しとくといいでしょう。

いじめられたら
藁人形(^O^)

>>430
言い返すにしても、言い返せる下地を作っておく必要がある
その人って嫌だよねと根回ししておいてから、みんなの前で切れるとかね
それを何もしないで単に切れるとこっちが悪者にされたりする

だから根回しするという概念と根回しでさえその人に聞かれたら悪口いってたと思われないように
周りの人に、その人にこんな事言われたと被害者が相談する振りしてこっそりまわすとか
そう言った毒もたないとだめだよ

>>431
自分も先輩の失敗をみんなの前で言えばいい

問答無用で>>247

会社はいじめというかやつあたりが多い気がする

>>436
アドバイスｻﾝｸｽ
でも絶対ﾌﾞﾁｷﾞﾚられる相手なんだよなぁ
だから
穏便に済ましたい自分がいて自分が我慢したらいいんだと思ってる
でもそれは相手をつけ上がらせるとわかってるんだ…
ただ目上の人と戦う事を恐れている

>>439
表で穏便にして裏で画策すればいい
その人の弱みとかこつこつ集めて上司に相談する振りして報告とか
パソコンにウイルス仕掛けるとか、上司の悪口いってるの録音とか
本気でわるじえ働かせれば結構思いつくもんだ

>>439さん。それがいじめと思えなければ耐えなさい。
いじめだとか八つ当たりと思うならそのもっと上の上司に相談しなさい。
それでも変わらなければみなさんの言うようにお好きにどうぞーｗ

思案無用で>>247

「仕事できねー」「デブ」「ほんとに何もできねーな」と毎日のように言われてる（冗談半分だけど）。
反撃したいが先輩だし大人しくていいたいこと言えない自分はただ笑ってるだけしかできない。

こんなんじゃダメだって分かってるけど


あー 明日からまた仕事だ 鬱……

そんなことでしか発散できねー人なんだなと
頭切り替えてるよ説教中に
ストレスたまるけど
こいつの言うこと気にしても損するだけーと思って
ハイ、ハイ、確認してませんすみませんの連発でいいやｗくらいで

大卒以上の学歴を持ち大卒以上しかいない会社に行けば理不尽ないじめはない
本当に意味のある｢かわいがり｣はあるけどね

学歴差別するつもりはないけど野蛮で理不尽な人は低学歴に多い
実力も器もないのに上の仕事任されるからだ
これは学歴関係ないけど
ただね
野蛮で粗野な人をいつまでも避けては通れない
人間的に成長するために様々な人と接するのは有益だよ
オレは中学が怖い先輩多かったから勉強頑張って高校は並以上に行った
天国だったな
大学行って
でも取引先にやくざみたいな人いてかなり勉強になったよ

>>439
その場合は我慢だ
結局南極実力がないのにエバってるやつらは持ち上げてやればいい
ボロが出るから
自分が悪くないのに悪く言われたら主張しなくてはならないが自分の悪い所を隠して君だけを悪く見せようとするのは我慢だ
あいつもこんな所悪いのにとか言ったらそいつと同レベルだから
君は黙って自分を磨け
いずれそいつは君に助けを求め君は彼にとって大事な存在になる
立場は逆転する
間違いない

思案無用で>>247

>>247
それをやっちゃあおしまいよ

ひたちけんききたやましね

肘鉄されたり、わざとぶつかられたりされてたけど
何かの間違いかなと思ってスルーしてた。
そんな子供じみたことする人がいるとは信じられなかったけど
このスレ読んで、いじめのターゲットなのかもと自覚しました。


他の人がいなくて二人になると急に態度がかわる。。
コミュニケーション取ろうと努力したけど無意味だね、
気が弱いと狙われるよ。対処法がなくてもう逃げたい。
胃がいたい。。

>>451
そいつ腹立つ野郎だな
お前は腹立たねえか??
コミュニケーションも無理なんだろ
こういうやつに喧嘩売らないで誰に売るんだ
勇気出せ
暴力で返せないならノーと言え
断固としてノーだ
それだけでいい
とにかく反抗しろ
やられたまま
されるがままには絶対なるな
お前が成長するときだ
チクって解決したとしてもお前は成長しない

時の権力者に対し、常に腰巾着＆茶坊主に徹する。
その権力者が失墜したら、即座に次の権力者に乗り換える。
常にナンバー２の地位を保ち「虎の威を借る狐」で居続ける。

周囲から一目置かれるので、イジメの対象にはならない。

でもそんな人間は、後々誰からも信用されなくなるけどねｗ

立場が同じ人ならやり返せるんだけど上の人だときつい。

直でやるんじゃないんだよ、周りから固めていくんだよ
たとえば、更に上の人にその人が印象悪くなるようにするとか
横の人にこんな事されるんだよねと評判を落とす

まぁ、そういうのをやるには自分が回りの信用を得ていないといけないから
職場で孤立してるとだめなんだけど、孤立してるからやられるっていうのもある

あくまで仕事上のいじめなら乗り越えてやれ
乗り越えて見返してやるくらいの気概をもて
負担が増えたり嫌な仕事回されるとかならやってやれ
これはいじめを意図してたとしても自分の糧になるからな

ただ暴力や金銭的な中学生みたいないじめなら上だろうが先輩だろうが遠慮することはない
他の犠牲者も生むし遠慮してはいけないんだ
自分に対して理不尽な危害を加えるようなやつはどんな手を使っても許しちゃいけない
どんな手を使ってもと書いたが他人の力は借りちゃいけないぜ
必ず自分でやれ
どうせ相手が悪いんだ不意打ちでもなんでもいい
絶対許すな!!!
問題にはならない
問題にしたらそいつが不利だから
まあ病院に行かない程度にこらしめてやれ

暴力じゃなくてもいい
反抗しろ甘んじていじめを受けるな
その意思表示が重要なんだ

合わない上司や同僚にイヤミや小言を言われたり、
毎日顔を合わせないとならない場合、
皆さんなら顔で笑って心でどんな風に思ってますか？
どんな考え方の転換や割り切りかたで日々乗り切っていますか？

祈り

>>459
私は入社4ヶ月の新入社員です。
最近仕事を教えてもらっている先輩に入社当初、挨拶を無視されたり、意味のわからないことで叱られたり、周りの人たちも心配していたようです。

しかし、３ヶ月が経ったころ、会社の飲み会などの行事が初めてあり、会社の人たちと仲良くなり始めました。
そして私は結構上司に気に入られ始め、そうしたら前ほどいじめてこなくなりました。
やっぱりまだいろいろ言われてしまいますが、周りも私に対して、彼女は言いすぎであるということをわかっているようなので、隠れて小さな声で「うるせえばばあ」と言っています。
だから会社で他の権力者と仲良くなるとか。。

会社の場合直属の更に上と仲良くなる、とか訴えるとか有効

その上司が部下にどんな問題行為をする問題のある人間なのかを訴える

>>1
＞社会に出ると陰湿ないじめが必ずあると思いますが

まともな会社ならあるわけねーよw
周りはみんな常識的な大人しかいないのに。
そもそも仕事で忙しく学校のように暇じゃないので
いじめをする時間なんて物もない。

高卒が多い工場なんかだとあるよ普通に
決まって劣等感の塊、容姿学力共に極端に低い人間が
派遣とか後輩とか、他のものに縛られて手出さないのをいいことに
勘違いして威張り散らし始める

会社やめれば普通に逆の立場で別に怖くもなんとも無いどうでもいい人間に多い

>>464
嘘じゃなく高卒で工場に就職したけど、いじめなんて全く無かったよ。
確かにヤンキーみたいな人もいたけど、みんな普通に接してくれたし。
まあ、会社によるってのはあると思うけど。
滅多にないと思うよ、いじめするような馬鹿を放置する会社は。

>>465
ヤンキーだからいじめをするわけでもないよ
逆にヤンキーの方がない

要するに本気でいじめられっこってことだよ、一言で言えば
学生時代いじめられっこが社会に出ると勘違いしだすんだよ
いじめっていうか、いばりちらしだすってことだけど

>>459
合わない上司や先輩と関わることは自分を伸ばすチャンスだと思う
だから小言は真摯に受け止めるしイヤミは効かない
嫌がらせでさえも糧になる
例えばオレはアバウトだからキッカリした人とは合わない
一緒に仕事するとうるさいしイヤミも言われる
でもなぜ平気かというと否定したり反発しないから
その人を理解しようとするからなんだ
根底にあるのはその人を飲み込んで越えてやろうという気持ちだよ
否定し反発し勝利することが本当の勝利じゃない
その人を理解しその人のやり方を吸収し良い部分だけを自分のものにしてやるんだ
そうしたら自分のやり方に固執し他人を否定するその人には決して負けることはないのだから

小原さん、今通院されてるんですよね？


それに年も違うけど。

小原さん、あなたは他人であったこともないし

年も違います。



警察に実名も　伝えてあるから。



あと私は女友達いるから。

これはここだけの話だから言っちゃうとだいたい小言やイヤミが多い人は器が小さいんだ
できない部下のせいで自分が責められるからね
上司ってのはそこをどれだけ背負えるかなんだけどね
また仕事に対する責任感が人一倍強い人は小言は多いがイヤミはないから前者と区別できると思う
いずれにしても大事なのは否定や反発じゃなく理解しようとすることだよ

今までの経験柄年寄りがイヤミが多かったり、態度に出たり、ひいきが多く「早く死ねよ」って思う。
学生時代のバイトからそうだったから、すげえ年寄りが嫌い

>>467>>470
相手がまともな人ならあなた方の言っていることは正しいよ。
でもまともじゃなければ何も通じなかった。
でも周りの人達はその異常さに気がついてくれたけどね。
そういう意味ではやっぱり合っている・・・んだろうか？？

>>472
間に変な人が入ってるけど２つのレスはどっちもオレ
そしてあなたが言う通りまともな範囲で嫌なやつ苦手なやつについての話だよ
まともじゃないやつについては>>457-458へ
会社はそんな人のせいで将来性ある社員が辞めるのは不利益だから放っておかないはずだ

弱肉強食の強の方になるべし

イジメは強者の娯楽

俺の会社でいじめられて辞めた女の人いたけど、社長の耳に入って、
その人と電話で話して、いじめた本人問い詰めて、謝りの電話入れさせ
られてたよ。　信用出来る人いるなら相談して、上司にも相談した方が
いいんじゃないか？　いじめた本人は反省してなかったけど、後で辞めたな。

俺の親戚に親父が死んだ時にまで嫌味言うばばあが居て、
にやつきながら俺の親父に嫌われてただの、これから大変だねとか嬉しそうに
言いやがった。　その時は何も言わなかったけど、今では話しかけてきても
あからさまに無視したり、睨みつけたりで、向こうは大人しくなった。
　
後、頭悪くてEQ低い奴相手には、こっちのほうが下品で頭おかしいこと出来るみたいなの
見せたほうがいいよ。

同じマンション内に住んでるくそオヤジにも家族の車傷付けられたり、誹謗中傷された。
管理会社と結託して住民の管理費から金盗んだりして、収める管理費を下げる
ように言ったら嫌がらせ始めやがった。　親父が死んだ後も嫌がらせされたから、
ぶち切れた。　おっさんから受けた嫌がらせの内容とか、お前は出て行けとか書いた紙を
マンション中に貼り付けたり、ベランダでタバコすってる時、こいつが帰ってくるのが見えたから、
火ついたままの奴、投げつけたり、朝４時にそいつの家に電話したりして、仕返しした。
　後は夜逃げみたいに出て行ったな。　俺の家族も引っ越したけど。

>>466
＞学生時代いじめられっこが社会に出ると勘違いしだすんだよ
＞いじめっていうか、いばりちらしだすってことだけど

お前は馬鹿か・・・

何か質問されたらハキハキ答える。姿勢をよくして堂々とすること。何か、言われても毅然とする。

やっとICレコーダー買った。
今までも日記・メモはつけてきたから、更に証拠集めしてやる！
馬鹿派遣社員女め…待ってろよ。
お前がやってきた陰湿ないじめの全てを
白日の下に曝してやるよ。


でも本音は>>247で決着つけたいｗｗｗ

相手が上司、年上だからって奴隷みたいになったらだめ。
我慢する必要はないし意見はきちんと主張する。
あくまで誠実に、真面目に、冷静に。
パワハラ黙認するような企業なら、やめちまえ〜。
続けて馴染んでもクズになるだけさ。

私はできるだけ人との距離をとります。よそよそしいと思われるくらいで良いと思う。いじめしてくる奴って基本
『厚かましい、図々しい、馴れ馴れしい』だからプライベートも寂しいから、職場で自分の隙間を埋めようとしている。
可能な限り事務的に対応したい。

問答無用・思案無用で>>247

おれは職場の皆が恐れる上司のいじめにけんか腰で刃向かって克服できたんだよ。
上司は確実におれから一歩も二歩も遠慮する風に変わった。
それで何か世界が拓けたような感じでおれは気分よくしてた。
ところが、他の周りの従業員が変わった。何かにつけおれの中傷やデマを影や
遠くてよくこちらまで聞こえない距離でヒソヒソとするようになった。
ニヤニヤしながらね。
その中心となってるのがパートのおばさん達。それに若い連中も同調してるようだ。
おれは会社でかなり浮いてるよ。
おれと違い、皆は上司に相変わらずペコペコと媚びまくりなのに、皆はおれを情けない
男というイメージを無理やり作っていってる。おれを「勇気ある男」のままに
させるかと言わんばかりに。
まさに弱者の妬みだと思える。ほんとに人間の嫌な部分をまざまざと見せつけられるね。

これをやったら絶対いじめられない

会社に入ったら必ず誰かいじめられているからお前も加わっていじめれば
自然といじめてる集団ともなじめて、ひとつの目的（いじめ行為)に対してみんなで
取り組めば仲間意識も芽生えて君がいじめられることはない　

そん事するぐらいならまだイジメられた方がましだ

>>483
それは一人で居るのが原因
全員と仲良くとは言わないまでもグループに入らないと
一人で居る人間は誰にも相手にされない変わり者ってレッテルを貼られる
変わり者ばっかりでもいいから人数集めて固まれ
そうすれば陰口も鳴りを潜める

>>486
うーむ。確かにそれはあるかも知れん。
これから仲間作りを意識してみるよ。
あまりにも一匹狼気分で居すぎてると思えてきた。
ありがとン

会社でいじめられないための対処法を考えながら生きる人間















反吐が出るな

勝手に吐いてれば？

素直にハイハイ言って
たまーに、キツイ一言

一人で居るからだよ
大勢を見方につければいいんだよ
つまり、人と居る事がたのしいと思えればいいんだよ

確かにそうだな
1人でいると目立つから攻撃されやすい
でも、1人だから攻撃するってのも嫌だな
そういう奴に限って、1人でいる事ができなくていつも群れているな

だから一人でいれないヤツ
って集団から一人に引き摺り下ろしたくなるんだよな
生意気でムカつくんだよな
一人じゃなにもできないくせに一人になるとオドオド。
あー、ムカつく。ボロボロにしたい。ムカつく

>>492
何でかそういうヤツって絶対に一人で居ることができないんだよな。
メシ食うのも誰か連れて行く、会議と称して雑談しに関係ないのを
数人連れて行ったり。
休日出勤しなきゃならなくなっても、てめー一人で出てくればいいのに
誰かを呼び出したり。
挙句は仕事が一人でこなせない。どんだけ巻き込むんだろ。
そいつが来たお陰で業績悪化。黒字が赤字になってボーナスカット。
小さい会社だからイッパツだよ。

問答無用・思案無用で>>247

肘鉄やら舌打ちやら悪口など
お局から子供じみた嫌がらせにあってる

たぶん私が雑談に参加しないのが気に入らないんでしょう
おばさんの会話に興味ないし、客商売なんで私語禁止なんだけどね
いじめられたくない人はオシャベリになるといいかも

仕事取られたって喚くから、何にも手を出さない事にしたよ

会社の女に嫌味言われたわ・・気にくわないなら話かけてくんなよ！

問答無用・思案無用で>>247

明るくハキハキ
先輩のアドバイスに素直にお礼
目が合ったらニコっと会釈

これだけでずいぶんいじめられないものだけど

仕事バリバリできる人でいじめられてる人って滅多にいないよ。
基本的には、仕事ができる人間は上司から好かれるから。
と言っても、入ったばかりの職場だったり未経験の職場だったりすると、
いきなり仕事できるようになるのは難しいよね。

その場合は、とにかく「やる気」を示すこと。
やることはキチっとやること。
礼儀はわきまえること（挨拶、敬語、目上の人に対する態度）
これが大事。

問答無用・思案無用で>>247

俺のつとめている会社では業務を３人で行うことが多い。んで、一人だけ以下のような
特徴を備えた奴が居る。

・指示待ち人間
・声が籠もってて聞き取りにくい。
・会話の内容について行けてない。
・言うことが面白くない
・仕事にミスが多い。

言っておくが俺の事じゃないぞ。それで、どうしてもこういうタイプだと
孤立しがちになる。一緒に仕事をする以上円滑な人間関係は重要なのだが
一人はみってる。アフターファイブの付き合いでも誰も誘う事はない。
放っておきゃ良いのかな？輪に入れてもつまらんしな。

>>502
そういう人を面接で落とせない会社に問題があると思うが

機能主義を捨てる事・・・かな？
妙な理想を掲げず、全体のことなんか考えない

せいぜい話の輪に入って、笑いを繋いでればいいんじゃないの？

指示待ち人間いらない
声が籠もっている奴いらない
話について行けない奴いらない
言う事が面白くない奴いらない

ミスが多い奴いらない
必要な情報も伝わらないだろうと思う
気に入った人間で固めればいい

手元隠して見せない
段取り手順書類記入作業ポイント説明無い
なのに駄目出し出た

どうも一部の人のいじめ対象になってしまったみたい
その一部以外は、同僚も上司もいい人が多くて仕事も性に合っていて恵まれてると思う。
しかしその一部の人と接するのが、リアルに死にたくなるほどつらい。
耐えるべきですか？辞めてもいいですか？

>>507
止めるくらいならまず回りに相談するなりする
信頼できる同僚上司に相談して、配置変えなりなんなりしてもらう
じゃなかったら、騒ぎ立てるなりなんなりして死なばもろとも
相手も会社にいられなくしてやれ、どうせやめるなら

そうやって何もしないで止めることを考える性格だから狙われる
どこにいっても同じ、ここでやらなきゃ次も同じ
現実的に相手を潰す手を考え抜いて実行する

とりあえずは、上司に凄い被害を受けて精神的に参りまくってる振りして相談とかどう？

挨拶が気持ちいい奴はまずいじめられないの法則

一概に言えない

虐めは虐められる側に欠点があるので、そこを叩かれるのだが、
だからと言って、虐めは絶対にいけない。人の痛みを知れ。
「憎まれっ子世に憚る」この諺を使用禁止にしろ。
あらゆる場所でも絶対に言うな！書くな！
悪い子ほど出世すると言う意味だが、
この諺が表す「憎まれっ子」は生まれつきのものでなければなれない。
少年の虐め、犯罪を助長してる。
よって、今後、絶対に使用禁止。

職場のいじめは性格だけじゃなくて環境にもよると思うよ。
私、学生時代はどちらかというといじめるタイプでしたが（反省してます）、今の職場で働き出してからかなりいじめられてます。
うちの部署は、私を含めて女三人しかいなくて、私（24歳）以外の二人は31歳と29歳の独身お局。
私が入社するなり一日目からヒステリックに怒られる＆ケチつけられる＆悪口言われる日々が続いてます。まぁどこの職場いったって嫌な人はいるもんだけど、そんな先輩が二人いるだけであとは誰もいないし仕事の質問もできない状態に。
胃がおかしくなり、まずいと思って現状を人事に相談したら、
実はこの二人は私の前にも何度も新人をことごとく辞めさせていってたらしい。みんな三ヶ月で辞めていってるという。だから新人が育たず、いつまでもお局二人を異動もさせずに置いておかざるをえないといわれた。
仕事は自分で言うのもなんだけどてきぱきやるほう。確かに生意気にはみえるかもしれないけど先輩にたいしては『私やります！』って積極的に動いてる。でも全く一緒にやっていくという意識は見られず一年がすぎました。あそこでよく一年続いてるねと人事に感動される始末。
こんなふうに新人をいびりたおすのでストレス発散する人もいるんですよ。

>>502ともう一人の年齢・性別にも依るな。
みんな対等な立場なのかな？

問答無用・思案無用で>>247

小売業で働いてるんだが、入社当時、同じ部署の２年上の糞先輩の嫌味がひどかった。

２年後の今、職位が逆転した。俺の方が職務レベルが上になった。
チーフ→売り場長（俺）→糞先輩→パートバイトの人の順。

今まで指示してた人に「指示される」立場になったその先輩は見てるだけで惨めだと思う。
いろんな従業員と話す機会多いけど、その糞先輩と話すときだけ、笑顔を一切見せず、もちろん仕事以外の話なんてしない。

職場でこの人ムカつくなぁと思ったら、その人より上の立場になること。
そのために良い先輩も見つけておくこと。その人に一緒に付いてどんどん仕事を覚えること。

これがいい方法だと思う。

↑簡単に言うがな･･･アナタ

>>511
>虐めは虐められる側に欠点があるので、そこを叩かれるのだが、

たしかにその通りなんだけど、「この欠点をこんな風に直せばいじめられなくなります」みたいな
具体的な処方箋がない（というより作るのなんか無理）だからたちが悪いんだよね。

過去、会社の人すべてから悪口を言われ、馬鹿にされたことがある。
しかし、一日も休まず会社に通勤し、あらゆる人間を無視し、仕事の用件だけをきき一人働いていた。
その間、目の前で悪口を言われようが構わず仕事の内容だけを聞く。
せっかくなので人の感情を分析しながら働いてみた。
最初は、ここまで言うかなと思えるぐらいに感情をぶつけてきた。
次の段階に入ると、悪口を言っている人のほうが頭がおかしくなってくる。
さらに、一切の感情をあらわさず、何を言われようが仕事のみを続ける。
次の段階に入ると、誰も何も言わなくなり、相手にされなくなる。
仕事の失敗も、何も言わなくなる。
どうでもよくなるのだろう。
仕事を教えてくれなくなる場合もある。
それでも、平然と会社に通勤し、何事もなかったかのように働く。
すると、悪口を言っていた人のほうが疲れて、しょんぼりしだす。
こんな感じになった。（変化の大小は、人の性格によるが）
自分自身にも悪いところはあったと思うが、それでも無理やり正々堂々としていると
こういうふうになってくる。
これはすべて実話だが、皆さんにはこうはならないように気をつけていただきたい。
人間、いじめにしろ（いじめは苦しいが）気にかけてもらえるうちが華だから。

問答無用・思案無用で>>247

>>518
＞悪口を言っていた人のほうが疲れて、しょんぼりしだす。
しょんぼりした訳でも疲れた訳でも無いと思うぜ？愛想尽かしただけ。

なまいきだといじめられる

相手を尊重して丁寧に接すればいじめられない

とにかく味方をふやせ

>>520
518だが、その通り。愛想尽かされただけだな。

大企業と中小企業だったら大企業のが職場の雰囲気悪いのかな？

>>522
でもいじめられるより愛想つかされて虫されるほうが全然いいな

>>524いじめてた奴が今度はいじめられる。

クズには嫌われてもいいんだが、やっぱきちんとした人には評価されたいな。

クズにはよく嫌われる
きちんとした人にはよく評価される

クズって本当にクズだからどうしようもない

問答無用・思案無用で>>247

俺、ＫＹなもので会社で輪に入れて無い事が凄く解る。それで最近中途採用
で入ってきた新人に俺だけ名前覚えて貰って無い。俺一人、雑談に入れてない
状況を目の当たりにして、その新人もあからさまに俺をなめてる。なぁ？
どうすればこの負の螺旋を断ち切れるんだい？マジで教えてくれ！人間関係
が上手く行ってない事が仕事にも影響してて成績が低い。昔っからそうなんだよ
な；あ・・・。駄目なんだよ。俺も飲みに誘ってくれよ。一人で飲むのは辛い
んだよ￥・・・。

わたし、ケーワイ過ぎて話しにならない。
一人の上司と目が合うたび、怒られちゃうんだ。
苦しいしこわいけど、叱ってくれて有り難いです。
お互い辛いけどきっと絆は深まると思ってる。
上司、ありがとう。

人間はな
同調化（周りと一緒）への欲求と
差別化（周りとは違う）への欲求の両方で葛藤しているんだ。
周りと同じでなければならないといじめられるが
周りと同じでは上にはあがれないと。
どっちがいいかは　自分で選択しろ！
本当に実力があったら、周りはいじめてこない。
いじめられない＝実力を備えている＝いじめたら反動怖いからいじめれない
言わせないようにした方が楽なんだぜ！
※実力をつけるのは努力しだい

社員数の少ない会社って、一人一人が良くも悪くも目立つから
一度でかいミスをしたり周囲を不快にしたりすると、もう駄目人間認定されちゃうんだよな
で、誰か一人が「あいつむかつくからシカトしようぜ」とか言い出して周りを煽ったりしたらもうヤバイ
あっという間に一人対他全員の構図ができちゃう
そして孤立・孤独への道まっしぐら


…今の俺の置かれている状況ですorz

>>532
他人に変われと言っても変わるものではない。
自分が変わった方が楽だぞ。

おまいさんが変われば周りも認めてくれるだろうよ。
卑屈にならないで、誠意をもってやればオッケーだろ。

上司や上役がモラハラに厳しい目を持つ人でない限りイジメはなくならない

駆引きをする人間にろくなのはいない
嘘とかついてまで自慢する奴の神経が理解出来なかったが
自慢したり、悪口言ったり、見た目ばっかりにこだわったり、やたら集団でいたり

これって全て駆引きの道具だったんだよね

道理で突っかかってくる奴が多い訳だわ
俺それ何一つしないんだから

常に何かしらで優劣つけて優越感にひたったりして力の押し合いばっかりしている人間にとって
それらを何一つしない人間はいってみればやりたい放題なわけだ

道理で嘘ついてまで自慢しだしたりするわけだわ
自慢するような事でもないこと自慢しだしたり

思えばクラスの悪がきってこんな奴ばっかだったな

帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい帰りたい
消えたい消えたい消えたい消えたい消えたい消えたい消えたい消えたい消えたい

529読んだら泣けてきた。
いつどこで間違ってしまったのか。
帰りたい消えたい

>>530
多分絆とか言ってる内は苛められるよ
全員他人だと認識して初めて回りと仲良く「見える」関係を築く事が出来ると思う

こいつに辞められたら困るとか、
手放すのはもったいないと思われればいじめられない！
意見、主張も認められる。

所詮社員契約という間柄、命やプライドまで売るな。
どうしても譲れない意見の相違があれば、
残念ですがやり方についていけません。とあっさり手を引く。
そうすれば相手が顔色かえて引き止めてくる。
これからは、そういう時代がくるよ。
まず実力をつけること。

>>529
俺もよくにた状況だよ。今日もさえなかった。

会社で虐められると・・・

・仕事を正確に教えて貰えない→成績が落ちる→出世出来ない→給料低いまま
・飲みに誘って貰えない→一人話題に入れない→人間関係が破綻→コネゼロ

>>22
私はそれを辞める直前にやった。
おかげで今でも気分爽快、やらないで辞めたら根に持ったままだったろうな。

会社に残る気でいるのなら、暴力行為は絶対だめだよ。

空気を読むのがヘタ、要領が悪い、学習能力が低い
悪気はなくても周囲を不愉快にさせるオーラが出てる

こんな俺じゃ職場内で孤立しても耐えるしかないのか…
ここ数ヶ月、被害妄想と鬱が進行している気がする
たぶん死人みたいな表情してるよ俺

>>544
身体に支障をきたすのなら
辞めて違う業界に行くのも手じゃないか？

ただどこの業界も甘いところはないだろうね。
あとは資格とって独立するとかな。
自営は自分のペースで出来るからストレスないぞ。
ただし、数字の計算（経理的知識必須）ができないと
高い税理士報酬を払うハメになるけど。

人並みのコミュニケーション能力って社会人としては大前提だと思うわけよ。
社員が複数人居て上下関係もそれなりに出来ているいわゆる普通の会社に入りたい
なら入社する前にそれなりのヒューマンスキルを身に付けとけや。どんな事情が
あるにせよ会社は其処までケツ拭かねーよ。まともな人間関係を作れない奴は
問題児扱い。救済するような体制は整って無い。会社に入るまでにそれなり
の社会人となるベースを作っておけ。仕事出来ない、空気読めない、会話が
成立しない云々は自己責任だろ。

問答無用・思案無用で>>247

社会人になってまでいじめなんかする奴が不憫でならない
一生更正する機会も無く業だけを背負い込んで死ぬんだろうな

今の時代、親も生徒も世の中も「いい先生」「いい指導者」の定義を履き違えてる人が多くないか？
多くの学校教師(とくに中年オヤジ)は、金満家・有力者・ＰＴＡ・教師・公務員・医者・議会議員・暴●族・ヤ●ザやモンスターペアレント等ら保護者の自分の評判や噂をやたらと気にしたり、
学級にいる学級組織の権力を握った悪いボス的生徒（女子生徒に多い）などに嫌われたくないからと、
これら保護者や生徒らに正しい教育、辛口指導ができず腫れ物扱いや特別扱い(成績改ざんなど公文書偽造)をしている先生が多い。
それだけでなく、生徒や保護者からの印象や好感度を気にする余り、逆に学級で立場が弱い（イジメられっ子・貧乏人・生活保護・片親など）生徒らに侮辱や暴言を吐いたり、イジメたりしてカッコつけたがる始末。

たとえ、授業が上手く、生徒から人気があるとしても、立場が強い保護者やボス的生徒(とくに女子)から嫌われたくないからと、評判や噂ばかり気にしたり大分県教員採用試験汚職事件のように陰で賄賂を貰ってるような悪い先生を「いい先生」とは呼べない。
むしろ、生徒から嫌われ(衝突し)たり、授業が下手クソでも、賄賂などを受け取らずに、そうした間違った保護者やボス的生徒らの噂や評判を気にせずに、悪い生徒に対し堂々と正しい教育や辛口指導ができる先生のほうが、よっぽど人間的魅力があって「いい先生」だと思う。

また、こういう考え(バカな親や悪い生徒らから嫌われても構わないからと正しい教育の信念を貫ける)を実践する先生こそが、いい生徒を育て(学力を上げたり才能を開花させ)る。
また、運動部で例えたらこういう考えを実践できる監督が、強い選手や強いチームをつくると思う。

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1205942474/241

職場でのいじめ――74％の企業が「ある」
7月29日18時6分配信 Business Media 誠

いじめが起こった理由（出典：日本産業カウンセラー協会）

　学校裏サイトなどの登場でいじめが再び社会問題化しているが、
いじめは子どもに限った問題ではない。大人の社会――職場でも、
いじめは起こっているようだ。

【他のグラフを含む記事】

　日本産業カウンセラー協会が企業の人事担当者などにアンケート調査をしたところ、
「あなたの企業でいじめが起こったことはありますか？」との質問に、
74％が「ある」と回答した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080729-00000083-zdn_mkt-bus_all
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1217326749/

先日、愛知県の中学校で、１８歳の卒業生(フリーター)の少年が母校に上がり込み、
「先生にイジメられた」「人生を狂わされた」との動機で、他の中学生らが見てる前で、当時の担任教諭(３４歳)をナイフで刺すという事件があった。
調べに対し、少年は痩せていることを理由に、教諭から学校で「もやし」などとののしられていたために恨んでいたことが判明。

２年前の福岡県の公立中学で、元担任教師(当時４７歳)が「からかいやすかった」という理由で、男子生徒に他の生徒たちからのイジメの扇動をして、男子生徒(当時中２)を自殺に追い込ませたという事件があったが、
この教師も授業で「出荷できないイチゴ」などと生徒個人を平気で誹謗中傷する発言をしていたとの事。
そう考えると、近年に限らず、管理教育(平成５年頃まで)の時代から、この手の事件(先生が生徒をいじめる)って、どうして中学に多いのだろうか。

秋葉原での無差別殺人事件なども、あながち無関係とは言えないはずだ。

今の時代、こういう教師の特徴として、だいたい女子生徒(気も腕っぷしも強い、ボス的存在)に「デブ」「豚」(この手の女子は太目の体格が多い)などのあだ名とかは一切つけず、
反対に立場も体格も気の弱そうな男子生徒をイジメている。
たぶん、わがままな女子生徒たちに嫌われたら終わり(常に反発されて授業も学級経営も成立しなくなる)という見かたをして、ご機嫌取りに走っているんだろう。

そういう腹黒さが、大分での教員採用試験での汚職事件(公文書偽造・収賄・贈賄)などに繋がっているんだろう。

逆に言えば、この手の女子生徒って性格が悪く、陰湿でワガママで、陰で立場が弱い女子・男子生徒らをイジメている場合が多いのに
(保護者や教師などの前ではイイ子ブリッ子の善人を装うが陰では配下の女子と教師の不満や悪口ばかり漏らしている)、
教師たちは見て見ない振りをしている。
こんな我儘な女子生徒が社会に出たら、職場のイジメなど、また同じ悪さをすることになるが、実際の学校教師は、このような女子生徒を育てている。
また、こういう性格が悪い女子生徒と波長が合うと、いい先生と評価されるのも矛盾している。だから、教師が平気で不正を犯すのだ。
本当のいい先生とは、こういう女子生徒らと常に反目する(反目しやすい)のが特徴である。

>>502
うわーまるで自分のことだorz

問答無用・思案無用で>>247

西友の子会社サニーでアルバイトをしてる際差別、暴力を受けました。
http://toshiyuki0426.hp.infoseek.co.jp/

>>155

>>552
氷山の一角だろうけど、そういう教師いるよなー。生徒一人をネタにして笑いをとる教師。
聖職だなんだと言われてたのも昔日の話。日本の子供の教師への尊敬度が、欧州に比べてダントツに低いのも分かる気が。

仕事が出来るようになればいじめられないというが、それは間違いだと思います。
いじめをする人はそれとは無関係に動物として潰しにかかっているのです。
自分の方が弱い（不利）と判断した場合は逃げる以外に解決の方法はありません。
悔しいでしょうが精神が壊れるまでやめないと思います。
いじめをする人は理性はほとんど無いので説得は無意味です。
まあ、対抗できる人は学外や社外で闇討ちする方が効果があると思います。

>>260

おとなしい真面目キャラとお笑いボケキャラってどっちがいじられやすい？　

最近採用された子に対して私からみた五年後輩にあたる子がすごい言葉使いしていて私が注意したら逆に今私がやられてる。ちなみに採用された子は自殺した。

>>561
それねぇ、パワハラで訴えられる
やられた方は毎日日記つけて言葉を録音するとかするとちゃんとした証拠になる

今となっては遅いけど
あとそういう奴って一人じゃないでしょ、必ず周りから手回しているはず
だから一人で言ってちゃだめ、こっちも周りから取り込んでいかないと

そのためには自分が中心人物になるか中心になってくれる人と結託する
そして人数を集めて対抗し、そいつの周りにいる奴も少しずつ引き抜いてグループに入れる
周りにいる奴だって明日はわが身なんだから安全で居心地のいいグループなら離れる

あとはそいつを孤立させる、孤立して擦り寄ってきたら、なんだかんだ理由を付けて冷たくする
誘わない、仕事を回さない、連絡をしない、すると自然と仕事が出来なくなるから
そしたらどなりつけてやればいい、あとはちじこまるか、止めるしかなくなる

つまり一人はだめなんだよ、集団は力なんだよ

>>562さん非常に参考になりました
561さんじゃないけど、いざという時のために覚えておこう

それが一人なんですよ。みんなその子を敵に回したくないから合わせてますけど私注意した時言われました『あなたはあなたの仕事だけやってくれればいい』と後輩に言われる私もですがすごい事言うな〜と思いました。

>>564
じゃ、簡単だ
周りから囲んで仲間はずれにすればいい
みんなであの人ひどいよねーと噂話しｓて仕事に必要な連絡もしない
仕事が出来なくなってきたらさらにみんなで無視すればよし
それでも効かなきゃ、誰かわからないようにロッカーにうんこでも投げ入れとけ

犯人が特定できなきゃどうしょうもないし、回り全員敵に回してる奴なら上も追求はしない

周りで結託して、仕事ボンボン渡してオーバーフローさせるとかさせて
暇でも、今他の仕事でいそうがしいしーとかみんなで手伝わなきゃいい

周りから固めさえすればどうとでも出来る
あとはそれをするのがさも正当なように周りに働きかけること
実際人を自殺に追い込むような人間ならやってもいいだろ

とりあえず誰だか状況から特定されないようにロッカーにしょんべんひかっけといて
パソコンにウイルスでもしかけとけ

あくまでもみんなでやること
なんか合った時自分が攻撃の的にならないように
そのためには具体的にいきなりやるんじゃなくて
みんなで冗談でこんなことやってやりたいよね見たいにして
さもみんなでやっているかのような雰囲気作りからはじめる

みんなでやればこわくない

まず上司が八方美人でして今そこにいない人の愚痴を言う方。特に彼女には甘いんですよどうやら彼女に嫌われたくないみたいですねしかもこんな彼女の親が教職員という噂です。どうやら過保護に育ったのですかね？

派遣社員です。
いじめられてキレてクビになったことが何回もあります。
普段はおとなしい性格です。気が弱そうに見える
ちなみに女です。
ちょっとでもいじめられた感じたら誰でも構わずキレてしまう。
悪口言われただけで大声で暴れる。
子供の頃にももっといじめられてたけど我慢してた。
こんな人間なったんだろう。

埼玉県蓮○市の伊藤茜(29)だったら、どんな難癖もつけて、イジメ抜くから。皆本当に気を付けた方がいいよ。こいつの性格の悪さは超有名

雑用の丸投げが多くて嫌だ。（仕事を選んで、人に振っている）
お人よしは損だな。

会社に入った日から、新人いじめにあいました。
新人ということで、じろじろ見られるはで視線地獄。
何がいけなかったのか？

>>572
それのどこがいじめなんですか？
説明してる最中に居眠りしてる振りとかされた？
数日前にお願いしていたことを平気で無視されるとか。
以前の約束事を平気で反故にされ謝りもしないとか。
いじめでなくてもこれくらいはありますよ。

笑顔で謙虚でいても関係ないよね

当たり前だけど、社会に出たら同じ会社でも全員他人だってことはっきり認識しないとだめだよ
他人なんだよ、仲間じゃないんだよ、まして友達なんて絶対にない

他人なんだから自分に基本敵対的なんだよ、基本彼方なんかどうでもいい人間なんだよ
家族じゃないんだから、ただ働いている職場に来た他人でしかないんだよ

それを踏まえて、仲間にしたそうな人間を装う、使えそうな人間を装う、見せかけるようにしないと
本当の自分なんか誰も見ても居ないし、死んだって泣いたりしないしどうでもいいんだから

自分もそうだけど、苛められる人って
人に興味がないくせに、人と仲良くするべきとか思ってるからだめなんだよ

社交的な人は多かれ少なかれ人間関係は打算計算でしている
損得で付き合うのが人間関係の本質だとはっきり認識するのがまず必要

>>575
そうだね。本当にそうだね
親密になる極一部の人を除いて
皆、新でも泣いてくれない他人だよね。
割り切って仕事しなきゃいけないね
打算、損得、装い
身に着けなきゃいけないね

おい、お前ら３２歳でも余裕でハメ撮り・中出しできたお！
　　　　　　　　(*ﾟ∀ﾟ)=3 ﾑｯﾊｰ！
http://ex24.2ch.net/test/read.cgi/ana/1219922108/1-100

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1219380533/101-200

http://ex24.2ch.net/test/read.cgi/ana/1217343455/1-100

つうか、今の日本では本当の意味で人間関係を作るのは無理
相手をロボットと見て接した方が上手く行くよ

まあ職場なんて金を稼ぎに行くところであって、友達を作りに行くところじゃないからな。そう割り切ってしまえば、いちいち人間関係なんか気にはならんよ。
まあそう割り切るためには、職場の外に自分にとって大切なものがないと難しいところはあるけどな。中日の落合監督みたいになれれば楽だろうと思うよ。
嫌われるが、いじめられない人になる事。嫌われてもいいって開き直れれば、いじめられはしないよ、多分。

現在入社して４年経ちますが…上司がウザイです。仕事で私がミスすると怒鳴るし仕事の合間に私に対して上司の何気なく言ってる世間話しがすごく幼稚な事ばかりで私は適当に話してますがどうでもいい事ばかりです。
朝会社来たら上司は酒臭いし気分屋で機嫌が良い時と悪い時の差が激しいです。

私が違う同僚と楽しそうに話しながら仕事してると上司が「なぜ俺と仕事してる時は大人しいのに他の奴と居たら楽しそうなんだ！」と言ってきますWWW結構私は腹立ってるのですが転職すべきですか？

>>581
一緒に飲みに行って訴えられない程度にボコるのが良いかと。
動物として格下に思われているんで舐められてますね。
あなたの嫌がる仕草も快感・・・病気なんですね。

>>582
幼稚園でそんなことがあったな、友情と愛情がごっちゃになってる感じ。

>>582
その上司嫉妬してるんだろうね
自分といる時も楽しそうにしてほしいんだよ
愛想よくしてみたら180度態度変わるかもしれんよ

>>581
それねぇ、永遠のテーマなんだよね
話が通じる理性ある人はいじめなんてしないし、話す内容自体も意味があるものが多い
中身に実体があるから虚勢も張らないし自慢もしない

逆に何もない人は見栄と虚勢で生きてるんだよね
で勤続年数で仕事上の立場が上ってことだけが自分の心のよりどころなんだよ
だから威張れる奴には威張りたいという強い欲求が渦巻いてるんだよ

だからそういう人間をコントロールする術を身に付けないといけない
どうでもいい人間ほど仲良くしてるように見せかけてやんなきゃいけないんだよね

>>583
本気で殴ろうと思った事はありますが後の事考えると勇気がなくて(´；ω；｀)
>>584
かなり気分屋で相手をするのが難しいんです(´Д`)ただその上司と年齢が近い同僚は私みたいに言われません(´-ω-｀)理不尽だと思いますが我慢しかないですね(´；ω；｀)

>>585
そうですよね(´・ω・｀)同僚も上司がかなり理不尽で気分屋な事は皆分かってるんですが自分にﾄﾊﾞｯﾁﾘがよく来ます(´Д`)
同僚とはよく色んな話しはできるんですが上司とは話しが噛み合いません。>>585さんの言う通り
ｲｼﾞﾒや嫌がらせをする人はどこか共通点があるような気が…(´・ω・｀)

>>585
ﾚｽどうもです(´・ω・｀)他の同僚達は585さんが言う通り世間話ししてても筋があるんですが…
上司は「最近の若い奴は！etc…」と自分の考えを押し付けようとします。それで私がその話しを否定的に答えて反論に困ると「あぁ〜うるさい」と言われます(´；ω；｀)
何とか仲良しのフリで頑張ってみます；

問答無用で>>247で。

営業から部署移動になりました
営業がきつくて上司に頼み込んだのです
次の部署のリーダーさんとはプライベートとで遊んだ事もあり安心してました
が、この前会社で会った時すごい嫌な態度をされました、今までにはない態度としゃべり方
なぜ！なぜ！

来週から行くのですが憂鬱です

なぜいきなりこんな態度をされたのか…アドバイス頂けないでしょうか

>>590
うーん。実際に見てないから何ともいえないけど

１、気分屋
２、590の誤解で本人嫌な態度取ったつもりない
３、距離感があるからうまくやってたのになんで近くに来るんだよ・・・

>>591
有り難うございます

輪が乱れるとか思ってるのかも知れないです
違うかな

どうすればいいのか不安で不安で辛いです

>>592
敵じゃないよアピールをひたすらしたら向こうも安心するんじゃないかな？
相手の態度ががらっと変わると、戸惑うし辛いよね。ガンガレ

イジメ自体が、政略戦略だったりする以上は攻略することは可能だろ？

ただ、最低量の法則により、生き甲斐を捨てる事はちと・・・

女のいじめは陰湿だね
陰口攻撃がじわじわと精神に来る
男のいじめは脅威だね
ダイレクトに悪意を向けられ身の危険を感じる

まったく不適合にはいきにくい世の中だわ

いじめやってるやつは、暇なんだ

そんな暇もないくらいに仕事押し付けてやりてぇ

>>595
会社じゃないけど
学校。それも男子校で何年も陰口攻撃受けてた自分は特殊だね
まだケンカのほうが良かった

>>597
あくまで自分の周囲の印象だから一般的にそうとはいえないかもしれない


女は陰湿だが男の付き合いはあっさりして喧嘩しても後を引かないという話をよく聞くがあれは嘘だね
男も意外と陰口好きは多いし年齢性別問わず粘着質な奴はいつまでも粘着質

ケンカしてもあと腐れないっていうのは
基本相手のことを認めてる場合だよ
下に見られてる場合はあとくされありまくる

>>596
暇もあるだろうけど、哀れな存在なんだと思う。
根底にある人間不信が原因だから大人ほど直りにくい。
意識しているかは分からないが、周囲に対する恨みで心が満ちている。
これを知能が高いと合理的に感じられる理由で発散しているだけ。
心の底にある不信感や恨みを周囲に迷惑を掛けずに解消する方法は無いものだろうか？

趣味とか恋愛で
夢中になるものとか、心から気持ちを許せる人がいれば、
発散どころかどろどろした感情も発生しないとおもうが。

薬局やドラッグストアに｢バポナ｣っていう、ゴキブリを殺す、吊すタイプの商品があるんだが、それを使え。
劇薬指定だから、住所と名前書かされるけど、人が多く入るドラッグストアなら、バポナ買う客なんか年間スゲェいるから、
買って1年ほどたてば、使えばいい。ずっと保管してるわけじゃないから、人が死んで警察が購入履歴を調べても犯人は分からない。


バポナの薬剤部分を水に溶かして、誰もいない教室に入って、イジメっ子の水筒に混ぜるなり、弁当に染み込ませるなりしてやれ。
劇薬だから死亡の可能性もある。キンチョールやゴキジェットとはワケが違う。
よく考えてから実行しろ。
バレて自分の人生棒に振ってもいいくらい、差し違えてでも相手を殺したいなら、
やれ。
よく聞け、バポナは劇薬だ。なるべくニオイを嗅がないように気を付けろ。気分悪くなるから。
♪

いじめられないためには仕事できればいいとか言うけど新人の場合厳しいだろ
周り全員経験者で自分だけ初心者で入った職場で努力しまくって半年で形になった
しかし仕事に慣れてきたことを悟られて、さらに難しい現場に昇格させられた
一瞬嬉しかったがそこではまた全員経験者で自分だけ初心者という状況
「こんなことも知らないのか」と毎日馬鹿にされる日々
今度の現場は30代が中心で難しい現場なので半年では人並みになれそうもない
この馬鹿にされる状況があと最低一年は続くかと思うと鬱だ

>>247を問答無用で

注意を装っていじめをしてくる人の対処は？

>>247

イジメと捉えるからだめなんだよ。
先輩の内心は深い愛があるが、自分の為を思っての厳しい態度と、知っていると、
いつか先輩から、「上手くなったなぁ」と認めてもらえる言葉が必ず出てくる。
表面の態度のみで判断する人間が実に多い。
だけどそれは愚かで安易なものの見方。薄い。
だから、相手の自分への期待の想いも感じ取れない。
相手の心を見てみ。それが利己的な心であろうと、
相手は悪魔ではない、と信じる強さを持っておこう。
相手が次第に変わってくることに気付くから。

>>607
皆がそう言う奴ばかりじゃない
むしろ注意をかこつけてストレス解消をするケースの方が多い

だね、表面の態度がそのままだという人が大半だよ
人の成長を願って厳しい態度な人なんて親でさえそういない

親の厳しい態度は子供のためなんてかこつけてるだけで
大半は世間体とか自分の見栄、老後のためが大半
そこまで他人に心を移してくれる人はあまりいない、親でさえ

昔、某大手電機メーカーの子会社にいたんだけど、
そこの正社員が虐められて他工場から転勤して来たんだ。
転勤して半年くらいで、その人は工場の屋上からダイブして
即死だったよ。
多分、転勤前でも転勤先でも虐めにあってたんだと思う。
そこまで追い詰められたら転職すればいいのにと思ったよ。
ちなみに、バブル真っ最中の事です。

如何に効率よく速やかに仕事を片付けるか

これが労働における何よりの問題点

自分にとってはね

ノルマを達成する為の衝突はあっても、他人の人格を否定したり、いつまでもうだうだ攻撃するいじめのような行為はない

何故か

目の前の仕事以外の事に拘っている暇ないから

協力し、集団力を形成しなければ、それが自分の首を絞める事になる事を皆が自覚しているから

仕事が致命的にできない子に嫌がらせをされてます。
女性の中で仕事で絡むのは私一人だけで 女性で実情を知るのは、私しかいないです。
その子の直属の上司の男性はモロ迷惑を被っているようで、事務処理のシステム入力の単純処理を多く振るようになったらしく、それさえもままならず、
システム担当の自分は周りにも分からないようにフォローや、修正をしてきました。ミスを口外することもありませんでした。ある時、マニュアル をこっそり送ったのがプライドを傷つけたらしく、女性全員の前で、『私が間違えたんじゃないのに、違うと言われた』とか
めちゃくちゃな処理をされ、システムエラーにして、調査中の時に『○○さんあの件わかりましたか？』
と私に強く唐突に皆の前で言ってきたり、
女性全員(自分は女性と仕事で絡むことはないので皆彼女の言うことを信じている)
から私がミスをしているというふうにとられ、女性全体から嫌みばかり言われます。
自分が黙っているからいけないのだとは思いますが、
その子よりも自分は年上だし相手にするのも馬鹿馬鹿しいと思いスルーしてきたのが裏目にでたみたいです。
しかもその子は縁故入社で同じフロアーに叔父さんがいるのでかなりやりずらいです。(叔父さんは真面目でいい人です)

仕事の処理能力は低いけど、コミュニケーション能力だけ高い奴が一番厄介
そいつは仕事をいくら出来なくても仲間を作り
（無駄話しが多いので表明上の仲間が多い）
コミュニケーション能力が低い奴を徹底的に叩くからな

>>608
そういう奴ばかりじゃなくても、信じるのさ。彼を。
すると相手もこっちの期待する人間像に自分を合わせていこうとするから、
結果として相手のほうが変わるのさ。
いい上司にするのも悪い上司にするのも、
部下であるこっちの想いと態度一つなんよ。
そこのところわかってる人は強い。
自分の人生を自分で作るすべを知ってるわけだから。

原因は相手にあるのではなしに、自分にすべての原因がある。
態度の悪い生意気な部下には、いくら上司が人格者といえども厳しくなっちゃうし、
素直で正直な部下には、こいつを伸ばしてやろう、と思えるでしょ。

そこんとこわかんないかなぁ。

たいがいは自分のミスを人になすりつける為や、自分が怒られるのを恐れてとか、嫉妬心からとか、
いじめる側に問題百パーなのが多いと思う（俺の経験上）。
あとは、なんかこいつムカつくとか理由なき理由だと思うが、本人達にしっかり話し合いで聞く前に終わらせたから知らん。
（仕返しとしては、やりすぎだったかもしれんが、大の大人が目に涙ためてガタガタ震えて、まともに口をきけなくなったのがほとんど）
大概は社会人になってからは暴力沙汰は起こらないと思ってる妄想癖の強い現実逃避者ばかりだから、
学生の頃はいじめられてたんだろうなこいつ、ってのが多いしね。
俺の対処法は、新人の時に受けたのは、若気の至りを装って、何回か会社で大暴れしたら周りが恐れて無くなったよ。
ある程度歳がいった時で、２〜３コ下の奴とたまたま同じタイミングで同じ職場についたとき、
そいつの好きな女とちょっと仲良く話しただけで物凄い対抗意識燃やして、子分連れていじめらしき
事をやってきたんだけど、そん時はそいつと子分のひとりをすぐに職場から追い出していじめをなくしたよ。

まあ多少手荒い手は使ったし、社会的にＮＧな手だったかもしんないけど、上司の了承込みだったし、
「勝てば官軍」だな。俺がやったのは、ひとりひとり確実にシメるやり方なんだけど、
いかに自分が被害を受けてるかを周りにちゃんと認識させてからやらなきゃ、ただの逆ギレ野郎扱いだし、
粛清にならないから、どれだけ相手が訴えても暴力にならない暴力の使い方を勉強するべきだな。
まああとは、上司にもある程度身の危険を感じてもらう必要もあったから、
普段から見せられるところでは、必要以上に自分の喧嘩の強さをアピールしとけ。
社会人も所詮人間だし、「いじめ」なんて原始的な事やる原始人相手に一番有効なのは暴力だ。相手が死なん程度にね。
賢くやればいくらでも抜け道はあるよ。

>>615
虐められるのが怖いんだよな。
だから威勢張って強く見せようとするんだ。
大丈夫だ。もう大丈夫。
そんな無駄なエネルギー使うのは今日までだ。
あんた自身が平和主義者で、争うことは無駄なことだと悟るとき、
争いはやってこないだろう。
相手はいじめる気もないのに、必要以上に相手を意識してないだろうか？
その雰囲気が相手に伝わり、本格的な対立になっていくんだ。
どんな人間にもなるべく、友好的に振舞うべきだ。
家族みたいに思いやることが大切なんじゃないかな。
どんな虐めっ子でも悪魔じゃない。
心のはしっこに小さくなってる良心と情があるはず。
そのぶぶんを優しく開放してやるんだ。

>>616
まともで友好的な意見ありがとう。
だけどもいじめられるのが怖いと思ってる部分は違うよ。
わりかし仲間は多い方だし、普段ノリのいい奴らで楽しくやってる時は
問題ないんだ。どっちかっていうと、仕事でどうしても絡まなきゃならん
文系のやつとかに、なんかのはけ口的な嫌がらせをやられる事が多いから、
俺自身は「ウェルカム」状態になってる。
まあそれがあんたの言うように心のすみっこの俺の弱さからくる
「虚勢を張る」につながってるのかもしれんし、どっちかって言うと、
「俺らの仲間になると楽しいよ？」的な態度を周りに振りまいてる感もあるから
それが気に入らない奴を俺自身が刺激しようとして、
そういう態度になってしまってるのかもしれん。
気に入らない奴皆ぶっ飛ばすような人生も望んでないしね。
気をつけるよ。ありがとう。

>>617
暴力ではなく、相手への思いやりと優しさ包容力で対処してほしいな、
これからは。自分の押し付けなのかもしれないけど。
そういう方向で解決するとどっちも嫌な思いしないですむ。
憎みあわないですむ。幸せでいられるから。
へんな人間がからんでくるだろうけど、
それは嫉妬だから。気にしないほうがいいよ。

それじゃね。こちらこそありがとう。
あなたが幸せでありますように！

(´・ω・｀)
こころが折れそうなとき、
あなたのオアシスがここにありますよ。
http://www.mandarake.co.jp/publish/lemuria/book/13.html
http://www.mandarake.co.jp/publish/lemuria/book/14.html
http://www.mandarake.co.jp/publish/lemuria/book/15.html

>>617
同感だしよくわかるけれど、
相手に、良心的に優しく接しても、
かえってつけこまれたり、
絡まれたりするための、
巻き込まれたくなく、結局スルーしてしまいます。
倫理や筋、話が通じる世界はもはや憧れに近いのです。

私が効果あると思うのは、『私こうみえて怒ると怖いっていわれるんだよねw』とか
『〜(関西人)に突っ込まれて頭叩かれたから叩き返したw』などと、
『私をバカにしたらただではすまないよ』アピールをすることかな。

あとは仕事が『ほどほどに』出来ることだね
出来すぎだと妬まれるし、出来ないのはもちろん論外。
やらなきゃいけないことをしっかりこなすだけで良いと思う

>>1からずっと読んでみて思ったこと
「いじめられたくなければIT業界、しかも客先でなんかの開発するタイプがまじオススメ」

この業界に5年くらいいるが、いじめらしいいじめは見たこともされたこともない
以下の要因のせいか、ケンカはあれど、いじめは一件もなし
>>1さんの懸念が杞憂に終わってるといいんだけどね

・オタクが多いからなのか口下手が普通
・忙しいからいじめてる暇なんかない（陰口くらいならある）
・プロジェクトが終了すれば解散するので、嫌な人間関係も長続きしない

でも、仕事はできなきゃだめよ

そういえば、開発系の会社にいた時は全くいじめがなかった。
一般企業の社内システムに転職してから、
転職後、即戦でこきつかわれていて周りにも目を向ける余裕もなかったが、
半年後気づいたら(馬鹿馬鹿しくて最初は冗談だと思ってました)
部署内の苛めは全くなく(ヒマがないし自分以外全員男)
同じフロアーの他部署の女性からの嫌がらせというか、
ありえないことばかりで入社四年目でも未だに慣れず

アスペで場の空気読むの下手だからウザがられてる（もちろんこっちに悪意はない）
すれちがいざまにワザとらしいため息や舌打ち、ガン飛ばしされる
普段は空気扱いなのに、めんどい仕事を押し付けたいとか都合のいい時だけ名前を呼ばれるし…
もう自分以外全ての人が怖くて仕方ないです

他人の不幸を自らの欲求として持つ人間の対処法が分からない。
身近に適当に不幸な人がいないので欲求を満たす目的でいじめをする。
いじめをする理由が欲求なので理屈は関係無いのが特徴。

>>624
あなたは食べ物と同じ扱い、つまりお腹が空いているときは歓迎されるが、
一杯のときは見るのも嫌、消えて欲しいんだろうね。
そもそも、あなた＝食べ物　が間違いなんだけど。

簡単だよ
スケープゴートを一人作りゃいいんだ

そういうのやだなーと思ってたら
自分がなってた。。

>>627
やられる前にやりゃいいのに
人間が一人や二人痛い目みたからといってそれがなんだってんだ？

多分出来ないと思う…
やられたらあぼーんすればいいや…
覚悟決めよう
有難う

基本的に、会社員は仕事が出来ないと軽く見られて
運が悪いと虐められます。
学校でも一緒でしょ。
ただし、会社では昇進が他より早くても虐められる事があります。
要は妬みや嫉妬だと思うけど、先輩や同期より先に昇進すると
悪い噂を流されたり、仕事の邪魔をされたりする事があります。
まあ、こんな事をするやつは会社では腐っているので、
相手にしなくても勝手に消えてゆくんだけどね。
もうすぐ社会人になる人も色んな経験をするだろうけど、
いい同僚や上司に恵まれて頑張って下さい。

新人で仕事もできないが、派遣さんたちを横目に出世
しまくる僕がいじめられるのは必須の出来事だったと
そうなんですね。そしてその人たちは腐ってるので実際すぐ辞めていきます。
あてはまりまくりです。

強くならなきゃね。
嫌な態度取られてもにっこり笑って返せる位になれたらいい。

今会社で辛い目にあってる人も、その経験は絶対に無駄にならないから頑張ってね。
この先辛いことがあっても「あの時よりはマシだった」って思えるときが来るからさ。

でも絶対に我慢しすぎちゃダメだよ。
死んだら元も子もないから。

社員のおそらく全員から嫌われてる自分はどうすればいいんでしょうか…

仕事が致命的にできなくて、
それを気づかせないよう直接仕事に絡む人間を苛めるヤツもいる。
犠牲になっているのはそいつの直接の上司と、仕事が一部だけ絡む自分。
上司の方は、奥さんの悪口をひたすらいいふらされ、
私は失敗を押し付けられ巧妙に自分のせいにされているらしい。
気づかないフリでスルー。たぶんそのうち自爆。

不細工しかいねー。奥さんとか呼ばれるほうも


迷惑してんじゃねー？何この不倫ババア。



女同士で悪いうわさ作ってこの不倫ババアのこと

ストレス発散にいじめまくろーっと。女みんなで。

人の悪口ならまだしも、事実無根の噂話を言いふらすのは
止めた方がいいよ。
度が過ぎるとクビになる場合があるよ。
クビになったら再就職先はないよ。

人の悪口ならまだしもってこたーないｗ

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/youth/1221230895/

↑母ちゃん（女）の２０万で食わせて貰ってるので



こいつ気持ち悪いから暴行して　殺しちゃったけどいいよね

右手に金づち、左手にポン刀を常に持ち歩け

私も１０人の会社で独身おばさんらにいじめぬかれて、あることないこと言われて、
もう疲れて命の電話に何度もメールしてたけど、解決なんてなかった
私も人間としての尊厳はないんだと毎日、悪くもないのに気分で意味なく叱られ
萎縮してしまう

沖電気関係では「坊」ちゃんの「愛人」に普段から嫌がらせを受けていたAさんが
坊が退職させられたのを逆恨みして、Ａさんからセクハラされたと嘘をついて、
会社は愛人に逆らえないからAさんを強制的に精神病院に行かせ、無理やり頭がおかしい人に
されちゃいました。親戚知人にも危害が加わると脅迫されて、架空の罪を認めさせたそうです。
更に愛人は仲間を使って、蕨市、さいたま市、戸田市、川口市に嘘がバレないように
誹謗中傷を広めまくったそうです。

市井狄里予正又男は清新生涯者。

問答無用で>>247を

嫌われるリスクを負う覚悟を持てばいいかも

>>641
俺も少人数の会社に勤めています。社員は７名。
今、一人で留守番中です。皆さん年齢が離れすぎて会話すら入れない状況です。
同期はいないで社長の息子さんが一番年齢が近いです。
パートの糞ババアには初出勤日に小さい声で「あの人どうも好きになれないわ」
といわれたわ。しかも話しかけくれず孤立して一生懸命パソコンとにらめっこ。

>>645
俺、嫌われるリスクあるぜ。
俺は、小さい頃に崖から頭まっさかまに落ちて病院にいかずに現在まできたが、
小学校、中学校と友達は沢山いたが、高校生になってからおかしくなってきた
普通の人は目が動くのだが俺はどうもおかしい。下を向くと貞子がテレビから出てきて睨みつけるシーンみたいになる。
しかも普通に歩いていてもな流し眼になる。そのおかげで、餓鬼、主婦、サラリーマン、糞ババアジジイから馬鹿よわばり。
歩いていても餓鬼からは「バーカ」コール。しかもｌ俺の事を好きになる女性は殆ど不細工女ばかりでいやになる。
帰り道に通る公園で待ち伏せしてる女がいるが殆どがホンコンみたいな顔ばかり。おれは新垣結衣さんみたいな可憐な女性が好きなんだが
この世にはろくな女がいない。背か高くてかっこいい男性には綺麗な女性がついており不細工で背が低い男性には必ずしも不細工なホンコン顔の女がついてくる。

噂好きの粘着質の女1人男3人から陰で文句言われてると思うんだけど、どう対応すればよいですか？

身奇麗な格好してるし、学歴もあるし、不細工でもないし、
身元も怪しくはないが、いじめられてる。
仕事は全く面白くない↓。

>>649
些細な事で嫌われるほうが多いよ。
俺なんて事務のおばさんに舌打ちをしたらみんな女どもが一団となって苛めがはじまたわ。
みんなにはお茶をいれるが俺には空っぽの茶碗。
しかも、最近男たちも影響を受けてきたな。

>>650
陰湿すぎる。
その空っぽの茶碗を、どうしたんだ？

でもまあ、舌打ちされたら頭にくるのは、わかるが。
ほどほどに。

空っぽの茶碗で飲んでるふりをしたわ。
涙でかすれたわ。今日なんてみんなにお菓子を

最初はあるかもね。でもいじめてるやつは、仕事で認められてないやつが多い。
馬鹿だから、ほっとけ
学校じゃないから、仕事きちんとやればちゃんと見ている人はいるさ

舌打ちって感じ悪いよ。
癖だったら直したほうがいい。

>>8
これは本当

>>10
女は知らんが男はそうだな｡
楽なもんだ｡
女で一匹狼は大変そうだな

>>13-14
良いレスだ

暇な企業ほどいじめが多い。腹が立つ奴もたしかにいるがそいつをあ〜だのコ〜だの言う暇があれば仕事の一つ覚えた方がまし。仕事出来ない奴と一緒が嫌なら自分から出来る奴の中に部署移動なりすれば良いこと。それが出来ない奴が下らんイジメをする。

でも人数が少ないと2chに書き込みできるからストレス発散になるぞ。
目の前に嫌な奴ににこにこしながら書き込み中です。

私性格悪くてデブだから陰湿に根も葉もない人の陰口を吹聴するしか生き甲斐がないの‥
最近じゃ夫も相手にしてくれないわ

>>1
いじめられたら反撃するぞって姿勢見せときゃ大丈夫だよ。
俺の場合はいじめとは違うが、
元々の我の強い性格を隠すために、普段は下手に振舞ってるんだ。

そうすると何か勘違いした馬鹿が、
偉そうな態度をとってきやがることがあるんだわ。

そういう奴は大体、本来の攻撃的なところをチラリと見せてやると態度が変わるんだな。

俺は「いい人」のフリして「実はコワイ人」と思わせるように仕向けてるよ。

いじめられる前に自分の仲間作っとくんだよ。

どんなにいじめられても、ただ１人自分を思ってくれている友人がいれば心強いもの。

ゆったり構えてりゃいい

何でも普通レベルでこなせてれば虐められることは少ないよ。虐められるのは
声が小さい、無表情、協調性が無い、不潔、身だしなみがだらしない、デスク
周りが汚い、仕事が出来ない、会話がマニアック、挨拶が出来ない等の
何かしら癖のある奴に多い。この中の幾つかを持ってると確実にアウト。
コンプリートしてる奴って居る？

職場の意地悪先輩が私に仕事に関する全くのウソ情報を私だけに教えてくれていた。
教えてくれたとき腑に落ちない点があって確認し返したが、
「私もおかしいと思ったけど、今年は○○さんがそういう風に変えられたみたいだよ」
というのでそういうものかと信じ込み、そういう方向で頭の中でシュミレーションしていた。
当日出勤してみると目の前では全く違うことが起こっており、
私の頭は大パニック。訳の分からないままお客さんの相手をした。
途中不安のあまりブチ切れて一緒に仕事している人に
「ウソを教えられた」と受けた仕打ちをまくし立てた。
例の意地悪先輩が何事もなかったかのように笑顔で話しかけてきたので、
今まで気を遣って持ち上げていたのが馬鹿馬鹿しくなってニラミ返してやった。
とてもすっきりした。もっと早くにこうしとけばここまで消耗しなくてすんだのに。

わざと自らいじめられる環境を作り、
いじめる側の反応をみることが面白い。
怒った顔つき、軽蔑の眼差し、無視して歩いていく後ろ姿、
実にけっこう。滑稽だ。

>>667
そういうのってポジティブ思考って言うのかな？

腋臭や体臭が強い体質の人は、どうしたらいい？
挨拶や笑顔なんかで、仲良くなれないよ？

>>667
性格歪んじゃうよ。
ちゃんとしてる奴しか社会では通用しないよ。
もう一度自分のとる行動を考えてみた方がいい。

>>>669
そんな事はない。
ちゃんとしてる人で、体臭とかに自分なりに気を使ってるなら何の問題もない。

>>671
食事制限して、清潔にして、色んなデオドラントを試しても治らない人は、たくさん居る。
気を使って何とかなる人は、軽度の人な訳で。
実際、臭いが原因で差別されて虐められている人はいくらでも居るよ。

>>1いい会社行けば陰険な虐めなんて無いわけだけど…
だから会社はいいとこ選ぶべし

コミュニケーション能力低い→面接とか話にならん→良い会社入れない→悪口言われる→自殺

コミュ能力がずば抜けて高くなくてもちゃんとした経営者ならあんま気にしないよ。
まあ、最低限の受け答えが感じ良くできればの話だけどね。
たくさんの人を見て・使って・時には裏切られてきた人間は格が違うから。
その人の持つ雰囲気・表情・しぐさ・人に対する姿勢・・・全て見ている。
しゃべりだけでは絶対に評価しない。
ただ、そういう経営者自体が減っているのか、それともそういう人たちは独自の方法で人材を引っ張ってくるのか、
なかなかめぐり合えないんだけどね。

田舎の中小企業ですが、仕事ができる主任がいてそいつには仲間も多いんだが
３０過ぎてるにも拘らず驚くほどにやることが幼稚
（人のものに勝手に落書きをしたり、掃除中人に雑巾を投げつけて驚いてる様子を見て喜ぶなど
主に口応えできない後輩等にそういうことをする）

社内は地元の人間ばかりで、身内意識が強く
（休み時間は基本的にみんなで昼飯、休日も集まって何かしてるらしい。３０前後のおっさんが…）
そういういたずらみたいな事が笑って許されるような雰囲気。
だが俺はよそから来た人間で、いきなりそんなことされても
「何？常識がない奴」
と感じる。が、社内ではそれが許される雰囲気。

俺は周りがおかしいと思うんだが、俺の方が頭が固いとか冗談が通じないとか言われてる。
そいつがいるせいでそのグループとも打ち解けられないし打ち解けたくない。
絡むことが多くなるとそいつが色々ちょっかい出してくるので。

>>676
じゃれあいのつもりなんでしょうけど、独特な会社ですね。
かえって気を使ってしまいそう。

       創価学会の真面目な末端信者の皆さんへ

51 ：名無しさん：2008/08/19(火) 09:56:17 ID:cojlTUug0
ほんとにこんなことあるの？ならなぜ警察は動かないの？えええーわからん。
僕は創価の学会員です。新潮社に対して攻撃といいますが名誉毀損で訴えているだけです。
こんな不名誉なことですもん。そりゃ名誉毀損で訴えて当たり前です。でも本当だったらこれは許せない犯罪です。
僕は末端中も末端です。毎日勤行をし池田先生に感謝の気持ちを毎日言ってます。起きる時池田先生おはようございます。出かける時池田先生行ってまいります。とかと先生の額縁の写真に言って語りかけてます。
ネットジャーナリスト・リチャードコシミズ氏への創価の誹謗中傷は許せません。早く池田先生は訴えてほしい。何度も訴えてとお願いしているのになんで学会は訴訟にうってでないんですか！何千人もの署名持って信濃に行ったのに。
こんなになめられているのに学会は一日も早くリチャード氏を訴え出ることを願ってます。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1113098923/529

このスレタイの発想がいじめられる原因だよ
人付き合いは孤立しない程度で十分だよ
神経を使う事が勿体ない

>679
それですむならこんなスレいらないよ。
私はパワハラを受けているけれど、
「え？なんで？しかも私？ｗ」みたいな絡まれ方で始まった。
初めてだからほんと戸惑ったわ。なんとかうまく立ち回って、
もう少しエスカレートしたら相手をクビにできるかも？なところまで来たけれど、
「いじめられないため」というかいじめられ始めたらの対処法は
結構あるんじゃないかと思ってる。

いじめイコール>>661みたいなのできくと思っている男は多いんだけど、
加害者側の思考はまるっきり>>661と同じ。
こういう考えだったら、自分が上司側に回ったときにいじめが繰り返されるだけと思う。

だから、いじめられないようにとか嫌われないようにと対策練ってる内は解決しないと言いたいわけ
そういう事を考えなくてもいいように自分を持っていくように考えないと

>>672
自分も、腋臭ではないんだけど
対処しても直らない体臭で悩んでます。
仲良くしてくれる人は仲良くしてくれるし、
優しく接してくれる人もたくさんいる。
でも、やっぱり笑ったりわざとらしく咳払いしたり
陰口言ってるっぽい人も結構いる。
後者の人の反応が辛くて辞めたいです。
実際臭いで迷惑かけてるから
相手が悪いとも言えないし何でこんな体になったのか・・・

>>682
香水つければいいんじゃね？

>>682
男は黙ってガムテープを張れ

>>683
香水つけてるけど紛れないみたいです・・・

>>684
ガムテですか、、痛そう・・・

じゃあ自分で脇毛を抜け

ホントに日本人っていじめ好きだよなー。学校でも会社でも。企業も労働者虐めてるしね。
糞みたいな国だな

自分は誕生日の度に、年齢を強調してきたりそろそろ結婚しないの？という
上司がウザイ。
いじめまではいかなくても、精神的苦痛。しかも言ってくる奴でﾊﾞﾂｲﾁの年長者も
ﾁﾗﾎﾗ居るんだが、そんな奴に言われたくないし説得力がない。お前らのようになりたくないから
慎重なんだよ！と言いたくなる。会社自体も基本的に全ての部署が対立していて仲が悪く、
何か起きたときに守ってくれる上司やﾌｫﾛｰしてくれる仲間もいない。お互い他人事で知らんぷり。
同じ部署でさえも上司は部下を守るなどのある程度の仕事もしない。最低条件の環境も
整ってないくせに業績だけはいっちょ前に求めてくる。新人にも面接時に仕事内容や給料を偽り
入社させる。これはパワハラ、いじめ以外の何物でもない。いつ訴えられてもおかしくない状況。
今は自分に勉強や試練だと言い聞かせてなんとか耐えてる

まず人との会話に混じる
ある程度の社会経験がある事を強調する
友達ともよく遊びに行くような話
自分は趣味で今〜にはまってるなどの趣味の話でプライベートも充実してると思わせる
活き活きとしてて話しててなにか楽しいなと相手に感じさせる

これできたら人付き合い面では問題無いと思う

やられたらやり返す。でも仕事で言われてるなら仕方ない。嫌がらせなら地味にやり返す。笑いながら言葉責めする。

・まず人との会話に混じる
・人の話によく耳を傾ける　追加
・ある程度の社会経験がある事を強調する
・友達ともよく遊びに行くような話
・自分は趣味で今〜にはまってるなどの趣味の話でプライベートも充実してると思わせる
・活き活きとしてて話しててなにか楽しいなと相手に感じさせる

これできたら人付き合い面では問題無いと

人間関係なんてほんとは結構簡単なものなんだろうけど

これがなかなか難しくもあるんだよな要素が欠けてる人には・・・

>>689
やっぱり出不精なこととか週末の予定ないとか言うのって
やめたほうがいいのかな？
確かに上のような話をしてると人は引いていく気がする。
好きでそういう生活してるわけだけど
嘘でも充実したようなこと言ったほうがいいんだろうか？

でも嘘つくとどこ行ったの？とか、お土産まで期待されたり
わかる人には嘘ってわかるし、意地悪い人はわかっていて突っ込んで聞いてくるし
面倒くさそう…自分で自分を追い込むことになるかも

確かにそうかも・・・
突っ込まれてボロ出しても馬鹿みたいだから、やめとくｗ

>>all
>>247

無視したほうがいいよ。コイツ男で　女の子に
しつこくストーカーとか痴漢してる他人だから。

去年立てたスレかよ
現状を報告してくれよ

自分をいじめる人を無理に好きになる必要はありません。
そんな人生まったく楽しくありません。
もっと自分のために生きましょう。
自分が主人公ですから。

>>676自分が以前いたところに似てる雰囲気！自分の場合、施設だったんだけど。

いたずらみたいな事が笑って許されるような雰囲気。
「何？これ…常識がない…」 と感じる。
が、そこの社内ではそれが許される雰囲気。

（かつてまともな職場を見たことがあった自分としては）周りがおかしいと思ったが、
そこの職場では、常識ある人の方が「頭が固い」とか陰で言われてる。
こういう職場環境では、救いようがない。そういう所は、まず上の人間が腐ってる。
まともな人間はやる気そがれる。自分もそこで生き抜くためにやむをえず、溶け込む方向で
頑張ってみたが、結局　最後は　ありえないパワハラやらゴタゴタがあって辞めたったわ。

レベルの低い会社だったと、つくづく実感してる。今はちゃんとした会社にいるけど全然ちがう。
（コンプライアンスとかパワハラとかセクハラや人権研修などがあってしっかりした組織だから
変なことは絶対まかり通らない）　そういう教育も全くなかったあの職場。最悪。

うーそういう話聞くと、なるべく中小企業は避けたほうがいいのかな・・・

中小企業だからとかじゃなくて、社員が外で勝負してるか社内だけで仕事してるかの違いじゃないかな。
以前いた会社は客先で結果を出して認められたら良かったので低レベルなやつは残れなかったんだけど、
今いる会社は社内だけで製品を作って出荷するので、雰囲気が全然違うよ。
パワハラ・よいしょ・媚・ちくり等がまかり通っていて、レベルが低いやつが上にも下にも大勢いるし、
上司は気に入らないやつは飛ばそうとするんで、正直しんどいよ。
どちらも結構大手の子会社だけど、採用基準の違いかも知れないが
余りにも違いすぎるよ。

大手の子会社であっても駄目なところはあるからね。
部長辺りは大体親会社からの出向（要は落ち零れの左遷）だから腐っている。
「こんなはずじゃない」人生ｗ　
惨めな思いを晴らすべく、部下に当り散らして身代わりとして使おうとする。
こういう自分勝手な上司の下だと人がいつも入れ替わっているね。

何を勘違いしているのか、独裁者を気取って威張っていたり、高潔ぶった芝居で
自分を大きく見せようとする。実際は大したことが無いから卑屈なんだろうね。
自分の発言・行動が人にどう映っているか、部下から笑われていたり舐められて
いるという感覚が分からない。殆ど精神病なんだけどね。

こんな馬鹿だから出向で愚図愚図腐っているのかと思うと哀れになる。
自分だったら早期退職でとっくに引退しているけどねｗ

>>699
全く同意です。大学の時自分も考えてたけど、
自分がズレてると決めつけちゃうと、一人でストレスを溜め込んで
愚痴を繰り返し、自分の家族や友達に対して不快感を与えてしまいますしね。
陰口ばっかいってるどこの馬の骨ともわからんクズどもなんかより、
一緒に接してくれる身内のために頑張ってた方が、
絶対楽しいなと最近思うようになったよ。
陰口で群れてるやつらなんか、どうせ他で自分以外の誰かも
不幸にしてるけど気がついてないんだから、なるべく関わらんように
した方がいいね。

他人のロッカー勝手に見るとか机の中勝手に開けるとか携帯見るとか
備品泥棒呼ばわりとか

ありえないよ！うちの会社の女性たち

あ な た の 怨 み 、 晴 ら し ま す 。

　−−−−−−−−−−−−−−−−−−
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　送信

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

あのさ・・・なんでやられたらやられっぱなしにしとくの？？
日本人ってこう、いざってときに変に体裁を気にすんだよね。

あのね、攻撃するやつらっていうのは本当はメンタル弱いの。
間違いなくね、弱々ちゃんなの。
だから虚勢張ることで自分を守ろうとするの。
弱い犬ほどよく吠えるって言うでしょ。
やってもやり返さないってわかってるから攻撃すんの。

やられる側の方が実際はメンタル強いんだよ。
だからほんとは動じない人になりなさいって言いたい。
何されてもメンタル的にも動じない強い精神力身に着けなさいって言いたい。
山伏みたく。。
でもそれはある程度段階踏まないとムリだから。

だからまずはきちんとやり返すところから始めるべきだわ。
自分の存在をちゃんと主張するために。
もちろん、同じ土俵に立つんじゃなくて正当なやり方でね。
万人が納得するやり返し方であれば、キミが正義になるからね。

こういう話もあるから甘えちゃいけない
某沖○気○業の関係会社の　ハルミアラフォー（以下Ａという）の実話
Aと　所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと　その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは　AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは　不倫以外の素行不良により退職した。Ａは　無関係のDを　更に逆恨みをした。
Aは　Dのことを　女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに　泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと　その仲間たちは　複数で嘘をつけば　言ったもん勝ちになることに　味をしめ
宗関連、その手の筋関係に　Dを　ゲーム感覚で自殺させるべく　絶対に再就職させないようにDを
人でなし扱いにして誹謗中傷を広げていった。Aたちに　騙された人は　警察関係や
分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に　渡り継続中である。
木を隠すなら森の中に似ているが　不倫をメインとする悪癖を隠すため都合のために　最低100人以上
が騙されている　Ａたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。

＞709
たぶんそのAとやら、現世ではまんまとうまいこと生き抜いてるつもりだろーけど
おそかれ早かれ地獄行き決定だわ。。
生きながら地獄を見るか消滅してからかは神のみぞ知る・・だが。

まぁとことんクズを生き抜けばいいさ。そういうやつはそれなりの業を背負うだけ。

そっち側の人間にだけはなりたくないもんだね。

今仕事を引き継いでるが、その教える人が最悪
蛇みたいなイメージ
少しでも弱さを見せればとことんそこを追求してぐんぐん傷口を広げる
しかも教える側は強者になれる

ついに今日上司に蛇の事をチクってしまった
物には言い方があると。
なにかといえば、これは上司の命令だから従えと言ってこっちも行き場がなかったから
そしたら今日は上司がいなくなる隙を見計らって指導にくる

そして上司が帰った後、その蛇は素性を現した
いつもお前は仕事が遅いと。
自分が初めてやった時はもっと速かったそう

自分は必死に抵抗してたがついに嫌になった
もう頼むから来ないでーーーーーーーーーーーーーーーーーーーと
最後には拒絶反応さながら、叫びました
他の人はびっくり、もしかして可哀想に、そしてその尋常じゃ無さに恐ろしく思ったかも。

明日は午前中からやりましょうとのこと
本当に嫌だ近付きたくないーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
わからなかったら聞いてって、聞きたくないキャラだから時間もかかるし
こうなるんでそ

>>711
>しかも教える側は強者になれる

弱い立場の人を踏み台にして権力を握ろうとする人っているよ。
仕事のことだけならまだしも
誰かをターゲットにする努力を惜しまない。
どうしてそういうことをするのか初めは理解できなかったけど
そういう人についていく人も（表面上では）いるから
それがその人の人生の成功の秘訣（？）になってるんだと思う。
その人ずっとそういう生き方なんだと思うよ。
私としては間違った生きかただと思ってるけど。

誰かを悪者（ターゲット）にしないと気が済まないヤツがたまにいるよ。
そいつと一緒に仕事をする相方の文句ばかり言っているヤツがいるけど、
第三者から見ると、言っている本人に包容力が無かったりクセが強くて誰も関りたくないヤツだったりするよ。
時間が経つと文句を言っているヤツの正体がばれて周りに相手にされなくなるので、
放っておくに限るな。

そうだね。
悪いことばっかり言っているから周りが引いて行ってるのにね。
自分が同じ目にあうと被害者ぶっていて馬鹿みたい。

私は笑顔が下手で、普通に笑ってるつもりでも口が歪んでるらしく(ビートたけしみたいな？)苦笑いみたいになってしまいます

今のバイト先でも前のバイト先でもその事についていろいろ言われ、赤面症でもあるので人と真っ正面から話すのが怖いです。

鏡見て笑顔の練習とかしてみてるものの、来年から社会人生活が怖い…

私も笑顔に自信なんかないけど顔がどんなであっても心が笑顔だったらそれが表情になって相手にも伝わるよ。
たとえば美味しいものを食べて心が笑顔と感じたとき、老人に席を譲った時、鏡を見たらきっとそれがベストな笑顔だと思うよ。

>>716
アドバイスありがとうございます

確かに…友達に相談した所、普通に楽しく笑ってる分にはそんなに不自然ではない(やっぱり多少は不自然らしいｗ)と言われました。

びくびくしないで心を穏やかにするように心がけ、
バイトが接客なので、４月までにお客様に対して自然な笑顔ができるように頑張ってみます。

ビクビク、オドオドしてる人って、どうしても、状況を把握し、率先してテキパキ動けなかったり、
臨機応変に動けなかったり、仕事を教えても意気込みが感じ取れなかったり、
本人は一生懸命になってるんだろうけど、職場はボランティアじゃないから、
いちいち包容なんかしてらんない。
そうゆう人は周りから苛々されイジメにあいやすい。
一社会人だっていう自覚と、職場に入ったら、
「内気だから」とか、
「人と話すの苦手だから」の感情は捨てるべき。
自立心を持たないと駄目。

＞717、集中力を鍛える訓練をしてみたら？
自分の欠点を意識から外して、会話の中身に神経を集中するように。
訓練の方法としては、夜寝る前に精神統一して部屋を暗くしたら、ろうそくの炎を一心に見つめるの。
集中力が途切れるまで続けてみて。

あと、口元が歪んでようが笑顔がぎこちなかろうが、
それが精一杯の自分の笑顔だと開き直るようにした方が楽だよ。
笑顔がぎこちないなら、いくらでも顔の筋肉は鍛えられるんだしさ。
もっと鍛えればもっといい笑顔になれるんだからまぁいいか、と暗示をかけてみて。がんば！

最後の最後まで追い詰められたらキレるのも必要
自分押さえ込んでダメになるよりはいい
まぁ、大人でも小学生並のいじめする奴いるし知能がガキよりある分陰湿
こんな糞がいる会社こっちから願下げくらいの気持ちで景気よくキレろ

そういうのもスッキリはするんだろうな
ただ相手が一方的に感情的になってるのを見ると、腹がたつよりさみしく思うから、逆に冷静になるんだよ自分は…
信じていた相手の場合だとほんと

はっきりいって弱いから虐められるんだよ。格闘技でも習って実力つけるか殴り合いでもいいな、負けてもいいよ。段々と腹が座ってくる。
それと同時に仕事も出来ないとダメだけど。

負けても良いから殴り合いの喧嘩すれば
口で言うだけの奴が面白い生き物に見えてくるよ

↑それはちょっと……。
元同僚が殴りあいしたら相手に
「あいつが勝手に殴りかかってきた」
って警察呼ばれてたｗｗｗ
職場の皆は関わるのメンドクセで見て見ぬフリでそいつパクられてった。

現実にこういう事もあるから気をつけたほうがいい

大人に陰湿ないじめに対して暴力で真正面から対抗って知能低杉。

陰口言われたりもいぢめに入る？
言われてるの自分だけじゃないんだけど。

>>726
それはどの職場でもよくある日常風景。
「この前オレの事を陰でいってたらしいな」などと質しても
逆に関係が悪くなる場合もある。

>>727
うん、確かに日常風景なのかも…
言ってたの先輩なんだけどね

>>719
>>717です

アドバイスありがとうございます!!集中力を鍛える、とは盲点でした。

いろいろ研究した所、どうも右頬の筋肉が固いんだと発見しました
今は誰にも見えない所で顔面体操とかしてます。
頬のたるみ予防にもなるので続けてみます!!

会社で袋叩きに遭ってる中途入社社員が通りますよ
毎日仕事するたび、お局達の裏工作が張ってあるのでウンザリします

いじめに遭わないためには、いじめに耐えて長く勤めあげることです
いじめに耐えるためには、「謙虚さ」と「絶対的な自信」が必要だと思います

自信がなくオドオドした人間は、舐められて不正や間違いを押し付けられがちです
１度でもハッキリとした強い態度に出れば、かなり空気は変わります。
ただし度を超すと自己中に映り周囲の反感を買います。勝気でも謙虚であることが必要です

一般的な社会通念上、いじめは悪であると定義されると思います。
このスレにもいじめられてる人もいるかと思いますが、
どうか自分の立場の正しさを信じて頑張ってくださいね。
私は胃を壊したので辞めますけどｗｗｗｗｗ１ヶ月耐えた自分乙ｗｗｗ

>>730お疲れ様
説得力あるご意見です

鬼畜パワハライジメ企業日立建機トレーディング

>>712
ありがとう
嬉しいす

教え方も嫌味を必ず入れてくるのでストレス溜まる
それでも聞かなければならないこの辛さ
会社はその上司も変で、この業界の人はどこか変て言ってた
自分もその会社に勤めてる訳で、信頼する人がいなくなったよ
こんなこと他の同僚には言えないし（上司の立場がやばくなる）、そもそも上司が言っていいセリフか？
ただ自分も実はそう思う、反感買うかもだけど
いや皆じゃないけど

今週の残業は14hかな　先週は18h位で疲れた
明日も休出行って来ます
来年2月で辞めるつもりだったが、3月になるのかも

>>705
逆に利用するんだ
ロッカに「なぜ殺人は起きるのか」とか「弁護士相談Q&A」とかそれ系の本と精神安定剤を入れておけ
無言の牽制になる

自分が変な発言とか失敗とかしてしまった時に、目の前の人が
互いに目配せをし合ってるのに気付いたら、すごい傷つく。

会社でいじめられない為の絶対条件はまず
�@職場の人の悪口を、絶対おなじ職場の人に言わない
だと思います。悪口を言えば、必ず自分にも返ってくる（カルマの法則）
職場の人の悪口や愚痴は、職場と全く無関係の所（友人やカウンセリング等）でするべし！
職場の人が誰かの悪口を言っていても、同調しないでいるのも大事でしょうね
「私もそう思う」なんて言ってしまったら、後々「あの人も悪口言ってました」と共犯に
される可能性もあるし
悪口を言わない人は信用も厚くなる。何かでぬれぎぬ着せられそうになっても
「あの人はそんな人じゃない！」と周囲がかばい、ぬれぎぬ着せようとする犯人が悪者になる
と思う

悪口言わないのは基本中の基本。
周囲から本能むき出しの動物的な馬鹿だと思われる。

レベルの低ーい職場（経験上、工場とか福祉施設）だと、
平気で従業員どうしの悪口が蔓延してるよ
レベルの高い職場では、ないです（次長部長クラスの人たち同士の
冗談めいた悪口ならたまにきこえるけど）

ヘタにオドオドしない、強く言われたら同等かそれ以上に強く返す。
不当な事には屈しない、を胸に明日から頑張ろう！

ここにいる、社会人の皆さん、おつかれさまです。
私も体験を書こう。たかが派遣ですが、人間は同じです。
立場にあまり違いの無い職場ですから、派遣だからさげすむようなことはありません。

それなのに、人をなめたように見える人というのはいるものです。
人畜無害だとわかると、いつしかちょっかいをだしてくるんですね。
どんなに親切でも、「なめてんのか」と思えてしまうんです。
こういう人が何を考えているか、今、研究中です。ｗ
いまのところは、弱いからではないかと思っています。
強くて人畜無害な人は、マンガのキャラしか知りませんが、安易にちょっかいを出さないと思うんです。
まあ、そのキャラは「桂ヒナギク」といって、怖いほどに不正を許さない人ですが。
ただ、怖いほどに正義を貫けるか、というと、出来ない人がなめられるんじゃないでしょうか。
まあ、それはいいとして。

怖いところがない人って、実際はなめていなくても、なめてんのかって感じになるのかもしれないですね。

ある人（Ａさん）は、私も人畜無害に見えたのでしょうか、気の緩みなのか、私はＡさんをみると
「なめてんのか」と思えてきました。
そして、まったくの別件で私が、わめき散らしまして、それからちょっかいはなくなりましたね。
別に無視されたりもしていませんから、いい意味での問題行動だったのかと思います。
ただ怖くなっただけなのかもしれませんが、まあ、それがまったくなくて
人間関係は続けられないわけで。長く現場にいると、喧嘩はいつかするわけで。
そのときにどうするか、あらかじめ考えておくことが大事じゃないでしょうか。
私は考えていなくて、思いがけない事件だったので、大丈夫かヒヤヒヤしていましたよ。
貴重な体験でした。
どうもありがとうございました。体験談終わります。

皆甘えすぎです　某沖○気○業の関係会社の　ハルミアラフォーとその悪仲間は
気に入らない従業員に　でっち上げた濡れ衣を平然と着せて　泣き寝入りさせて　退職させました　　
この従業員に対し　架空の不祥事を認めて　悪人として退職しなければ　親族に不幸な
影響がでるとまで　会社に脅迫させました

>>740
桂ヒナギクは俺の嫁
まで読んだ

ちなみに俺は一流国立大学生ですｻｰｾﾝｗｗｗｗｗ

いじめはあかん！！

って当事者から言わせたら、誰だよおまえってなよねんば

そうおもわね？　

>>1-5　まで読んだが隅っこでガンバレとしか言えない

人とは自分の予想外の行動に出られると弱いもの。
私は嫌味を言ったり、濡れ衣着せたり、仕事をさせないようにしたり、それはそれは怖い人に
目を付けられ、一時はそのうち辞めなきゃならないんじゃないかと覚悟を決めたけれども、
発想を逆転し、やられても笑顔でスルーし、何か困ったことがあると「○○さ〜ん」
とその人を名指しで頼り、教えてもらったりやってもらったら「さすが○○さん！頼りになるわ」
と大げさに感動し、その調子で大げさに感謝しながら仕事をふっかけまくり使いまくってたら、
「いじめてるのになついて訳分からない気持ちの悪いやつ」と思われたのだろうか、
私に対する攻撃は止み、逆に私が「○○さ〜ん」と寄って行くと怯えるようになられた。
もちろんこれからも使って使いまくってやるが。

連投すんませんが、そいつにセクハラ騒ぎ起こさせられて退職に追い込まれた人がいた。
性格が良い人だっただけにとても気の毒だったな。
新人は入るたびに辞め、数ヶ月で５人は辞めたかな。

>>738
すごい興味ある
レベルの高い職場って例えば？
また大規模・小規模関わらず？

>>747こんばんわ。
小規模ではないですねやっぱり・・・
大手になります（たしか業界トップ）

どうやら俺はいじめられてるみたいです
悪意を持った先輩に、俺と他の先輩の人間関係が険悪になるような小細工をされました

>>748
ありがとう
やっぱそうだよね…
理性が効いてたり環境もいいのかな
今からどうすれば入れるんだろう

>>749
男でも　そんな女みたいな陰険なことあんの？
（女が多いと女同士でそういうの結構あるが）
さいあくだね　女の腐ったようなのがいるんだね

>>749
いると思いますよそういう奴。俺も職場に徹底的に俺のこと見下して弄りまくるやついるんだけど新しく入ってくる奴に絶対俺のあることないこと吹き込みやがる。
当然洗脳されてそのうちそいつと同じように俺を徹底的に見下してくるようになる。

わし昨夜は忘年会じゃった。
まだまだ新人じゃけど同期６人で酒屋で集まったんじゃ。
まぁ同期やけぇ上司の愚痴とか言うのは当然なんじゃが、１人が群を抜いて
毒舌でのう、愚痴やのうてネタとしての悪口を言いまくってたわ。
他人の顔のことから、変な仕草や行動のことまで、節操なく１人で言って１人で
手を叩いて大笑いしておったわ。周囲のわしらはニコニコはしてたが正直ドン引きじゃ。
そして最後にそのおっさんは自分だけ悪口を言いすぎてしまった事に気付いたんかして
「同期と言っても、わしら同期は特別じゃけぇ誰にもチクられる心配ないから安心じゃのう
・・・良い仲間に恵まれて幸せじゃのう・・・」と言いよった。
正直に「今日の悪口は誰にも言わないでくれ」と言えば良いのにのう。
ひとまず距離置いて様子見ながら当たり障り無く付き合う事にするわ。

>>752
そういうのって意地の悪い態度に出られても
知らん顔で強い性格丸出しで超然と堂々としてればいいのかもね
精神的に全くビビッてなくてさ
でも自分は相手に不躾な態度取られると即気持ちがシュンとして駄目なんだ
子供の時から戦ったことがなかったせいか
実は最近言い返してみたが声が震えて恥ずかしかった
今から武術でも習うかな

>>754
俺も同じだよ。だけど仕事は仕事でもう割り切るようにして会社にいる時間はもう堪えるようにしてる。
プライベートで何か楽しいこと見付ければいいかなって。戦わなくても逃げないだけマシだと思いますよ。

虐められないためには、「怖い人間」を装えばいい。
例えば、高校生時代の事を聞かれたら、「高校時代は突っ張ってました」と言って不気味さを匂わせる。
要するに不気味な人間に思わせれば良いんだ。そうすれば、相手は怖くて簡単にいじめをしてこなくなるだろう。
後は、趣味を聞かれたら、「ナイフや銃、包丁を集めている」等といって不気味さをいっそう募らせる。

明らかに逆効果だぞ、それ

>>751
実は男の方が陰険で嫉妬深いよ。
カッコつけのクソガキばっか。
今まで関わった人の八割はそうでした。だからもう男に関わるのはやめました。

辞めてもいいかなという気持ちがわいてきたので、その日が楽しみで仕方ありません。

タダじゃ辞めてやらねーぞ

いじめもいじりも同じだな。氏にたくなるまで追い込まれる。

入社４ヵ月目です。
パートのおばやんに仕事を教えてもらってたけど、凄く分かり難い説明で、要点だけならまだしもくだらん事がまじりあって仕事覚えるのに苦労しました。
散々、言いたい放題仕事の覚えが悪い！馬鹿扱い、間違えたら１つの事を何倍とでいい位罵倒で言われ続けました。
何がいけないのか、考え整理して切り替えたのですが、おばやんは人を見抜く事も出来ず、私が要点を教えてほしいと言った途端、逆ギレ。
私も苛立ちを隠せず適当に流したら、もうあんたには仕事教えないよ！
って言われ言い合いになりました。
上司がそれをみて、教えてもらってる立場なのに、適当な返事はないでしょ？
と言われ、私もおばやんに対しての教え方にとことん反論した所、応接室で具体的におばやんの説明が分かり難い事や、この先覚えが悪いので、ロスをなくし要点をはっきり分かりやすくする為には前向きに考えたい意思表示をしました。
さすがに悔しくて涙が止まりませんでした。
今まで仕事してきた中で初めて泣きました。
明日、仕事出る気力もなく休みます。
それで変わりなかったら、辞めます。
おばやんが少しでも変われば、仕事行く気になりますが‥負けたくないです！
長年働くと

>>761
続きです。
初心の気持ちもないのかと思うと、残念です。
でも、言いたい！
お前サイッテー！
人間以下の分際です。
と、いくら叫んでも私の負けだと思います。
期待はしてないけど、このご時世、新たに仕事探す事となるしんどいですね。
長文ですみませんでした。

もうダメだねｗ

会社で上司からの愚痴を毎日聞かされるし
つまんねー

他の上司からは挑発される始末。
ぞくに言う上司のいじめｗｗ
もう終ってるよｗｗｗ

頭きたから上司に切れてやったしｗ
オレもこのご時世新たに仕事探そう。

>>761
どこもそんなもんだよ
的外れの説明、聞き返すと
「お前にも分かるような簡単な仕事を与えてやろう」
と見下されたり
「お前はそんなことまで考えなくていい」と叱られたり

ずっと怒ってると体が持たないんだよ
本当に

くやしいなら、自分を落ち着かせて
ゆっくりでもいいから仕事を覚えたり
正確にこなすことを考える

自分を守ることだけを考えればいい

周りの環境は良くも悪くも変化するのだから
それに負けないように
ひたすら自分をまもること

>>764
言う通りです！
上司ってもんはこの程度かとガックリきました。
でも、見方につくのは、おばやんの方で‥
まぁ仕方ない‥
結果そう思いました。
結局、仕事できるまで忍耐と要領が必要なのかな？と上司と話しして思いました。
仕事先も運ですね。これから辞めても、前向きで頑張ります。
私は私の考えがある。でも、相手も尊重するのも大事だけど、今回波長が合わなかったと思い、教訓にしていきます。
そん時はそん時じゃ！
いつまでも考えてたら時間の無駄です。皆さんも頑張って！

翼の折れた天使に告ぐ 1 2008.10.14 UP
http://www28.atwiki.jp/yasuha/pages/21.html
http://www28.atwiki.jp/yasuha/pages/24.html

泰葉のイジメ、半端ないよ。
「弱い者いじめはしなかった」とかハッスルで言ってたけどね

仕事にできるようになって社交的になればおｋ

>>761
俺も小売でいま見習いなんだが全く同じ状況。レジ操作が複雑で覚えられずパートのおばさんに怒鳴り散らされ萎縮している。打つだ。

>>769
私も、馬鹿扱いでも仕事覚えて自分の者にすれば勝ちって思ってたが、努力した積み重ねでも一つの事に対し説教が何十分‥
教える資質がないんだよ。
力関係みたいな感情で物事表現に表わにし、人を見抜く事さえ出来ない。
人を教える立場なら責任っちゅうもんがババァ〜にもあるはず。
資質がないんだよ。まぁ負けたくなかったけど、人が怒ったらこんな事は言えない位、仕返しはするよ。
仕事はババァだけで回ってんじゃないし。
道徳心ないずら!!
もし、教えてくれてる最中であれば、先に分からん事はハッキリ言うべきだよ。教えるのも仕事の内で給料貰ってんだからさぁ。
何か文句言われたら敵に回してでも、上の立場だったらあんたは何を言っても許されるんか！
って言っていいと思う。
教えてくれる人が、代わるかもしんないし。
そん時、ボロクソ教え方分からんスギ！って散々言ってやると、代わりの人は出来ないと思うよ。
賭けで当たって砕けろって思いで頑張って！

他人なんて仕事を教えてくれるわけないと思ってるから
どんなに邪魔者扱いされても
仕事を見て覚えて必要なことは自分で探す。
いくら他人を責めても状況は変わらない。

ワシももう駄目だわ。
嫌がらせばっかりやってくる先輩がいるのだが、
ソイツがこともあろうに上司に「ソイツがワシにいじめられて困っている」と訴えたみたいで、
上司にワシの方がソイツにやられていると説明したが信じてもらえず、
「職場の仲間と上手くやれない様な人間は信用できないから仕事を任せられない。
いい加減にしないと辞めてもらわないといけなくなる」とまで言われた。
事実、仕事を頼まれる機会も激減したし、重要な話は聞かせてもらえなくなった。
私の話をきいて信用してくれてた人もこの頃ポツポツとアイツの側につくようになってきて、
仲間だったグループの人からも締め出し食らい孤立感が日々増してゆく。
これ以上信用していた人に裏切られてゆく位ならいっそここから消えてしまいたい。
でも今の仕事が大好きだ。大好きで大好きでたまらない。離れたくない。
勤務地を変えてもらうよう願いを出したのだが受けてもらえなければ
仕方ないから今年度中に新しい職場を見つけて移ろうかと思っている。

>>722
心中お察しします。
どうしてみな穏やかに出来ないんでしょうね。
下らない一言いったり、自信のなさの裏返しで過度に人を攻め立てたり。
周りの人は我が身可愛さで平気で裏切ります。私もそれを体験しましたよ。…いまの職場には味方がいません。
『気にすんなよ』って一こと言ってくれたら心が晴れるのに。
人の不幸が楽しいひとだらけでホント辛いです。

>>772
の間違いです

自分も同じ。
仕事は嫌いじゃないけど会社での立場がまずくなっていってる。

ま、規模の大きい企業なら、人事やコンプラ、組合に直訴してでも
勤務地かえて、仕事キープしなよ。

自分は、転職する　orz
タコツボみたいにせまいとこだもん。
くやしくてたまんない。

つり目や三白眼の人とは関わらない。朝鮮人の可能性が高く、また虐めの加害者である可能性が高い

IT系で営業実績一位だったら一匹狼でいても、誰もが(バイトから役員まで)道をあけてくれていた
自信がないなら、目立たずビクビクせず事務的に淡々とミスをせずトラブルを起こさず適当に笑って周囲に合わせてりゃいいんじゃね？

俺は無理だけど

>>776

その通り。エラの張った奴とか、釣り目で体毛薄い奴、ヒステリー起こす奴は
朝鮮人だから徹底的に攻撃するか無視して相手にしないとか対策をとらねばならない。

横からすいません。自分も小売りです。
自分もおばさんには苦しめられました。辞める寸前まで悩みました。

しかし三年続けて分かったことは、時間がかかるということ。自分は三年かかって少しは信頼してもらえました。
こちらと状況はだいぶ違うでしょうから今後どうするかはあなたが決めるんでしょう。
自分も今違うことで悩んで助けて欲しいと思っていますから。

一人焼肉で散々な思いをした
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/liveanb/1232856742/

来年から入社する会社でバイトをしている大学四年です。

自分に仕事を教えてくれるババァが
表面的にはいいひとなのに
あくどい印象操作をしようとしていて困ってます。

毎回、質問と違うところで怒られるんで嫌な感じです。
例えば私がＡという事柄について聞くと、
あなたＢもCも知らないんでしょ！？
って怒られて(皆に聞こえるように)、
Ａについてきちんと教えてもらえない感じで…
周りはそれを聞いて
私がミスしたみたいになってます。

ババァは私の少し前に入って色々たたかれたと話していました。
みんなの前で怒られたりが嫌だと言っていました。
ババァはやられた事を私にして
スケープゴートを作りたいのだと思います。

どうしたらいいでしょうか？

本当に胃がムカムカします。
どなたか助言だけでもよろしくお願いします。

いじめの被害を受けないようにするには、誰からも怖いと思われる要素を持てばいい。
例えば、高校生時代の事を聞かれたら
「高校時代はやんちゃでした」とか、「ナイフではなく、素手で喧嘩してました」とか言って
不良であったかの様に語り、相手がさらに話を聞きたいと言ってきたならば
「まぁ、あんまり深い事は聞かないでおいて下さい」とでもいって逃げておく。
あまりに嘘を言い過ぎると、バレてしまうから注意が必要だ。
不良だったと言っておけば、相手はいつ、こっちが豹変するか分からないから、怖くて手は出せないだろう。

>>781

その会社に就職するんじゃ、そのヴァヴァアに怒ったら
将来、あなたの所属部署のランチグループの抵抗勢力女とかに
「あの子、バイトの頃から反抗的」とか言われる可能性もあるから
周囲には黙って耐えている感を印象づけた方が得策かもよ。

そういうやつは、当然、部署でも要注意人物指定ですから。
ま、たまに、きっと睨み返してやる位はしてもいいかも。

イジメられてるガキは、｢大人のずるさ｣を精神的な面で身に付けたほうがいいかもな。
オレが中学の頃、イジメられてたｸﾗｽﾒｰﾄがいて、教科書黒塗り、｢死ね｣落書き、他にも陰湿でエグい事されてた。
見かねてｵﾚが｢ﾄﾞﾗｺﾞﾝﾎﾞｰﾙの再放送を毎回、ｵﾚの代わりに録画してくれるなら、ｱｲﾂらをハメてやるから｣って持ちかけたんだ。
ｵﾚはイジメの対象にはならなかったが、いわゆる｢イケてないｸﾞﾙｰﾌﾟ｣で呑気に中学生活やってた。
授業参観の前日、ｵﾚは自宅で、弟に頼んで自分の顔や体をバットで死なない程度に殴ってもらい体中にアザを作った。
わざと遅刻して保護者が授業を見てるというﾍﾞｽﾄな状態の時を狙って、教室に上半身だけﾀﾝｸﾄｯﾌﾟの格好で入った。

教室が動揺でザワ付いた。すかさず、｢あいつらにヤラレました｣とＤＱＮどもの名前を言い連ねた。
そいつらは｢何言ってんだ？俺たち、お前に何もやってねーだろ！｣と困惑。
ﾘｱﾙな泣き芝居しながら｢先生、僕の言うこと信じてくれないんですか…？(´;ω;｀)｣
ﾔﾝﾁｬはしない、冴えない羊のようなｵﾚの言うことを担任は当然、一発で信じた。
当然、保護者会で問題になり、先生たちも動かざるを得なくなった。
後日、ＤＱＮどもは俺に因縁を付けてきたが、
｢いつもﾔﾝﾁｬをして素行の悪いお前らと、真面目･大人しい･冴えないｵﾚ。普通の大人なら、どっちを信じると思ってんだ？文句あるならｵﾚを殴っていいよ。俺もﾏｼﾞで警察行けるからさww｣
と言い、追い返した。


しばらくしてＤＱＮども全員、居辛くなったのと、そいつらの保護者の意見で転校していった。

それからの俺は、ｸﾗｽのﾋｰﾛｰになるわけでもなく、モテて彼女が出来たわけでもなく、
｢イケてないｸﾞﾙｰﾌﾟ｣でノンビリと、冴えない厨房のまま、中学生活を送ったｗｗ
唯一の変化といえば、ほとんど話さなかった同じｸﾗｽのイケてるｸﾞﾙｰﾌﾟから
｢ＤＱＮどもが追放されたの、お前がﾎﾞｺﾎﾞｺにされたおかげだな。ｻﾝｷｭ☆｣と言われ、イケてないグループの株が少し上がった事くらいｗｗ
イジメられてたｸﾗｽﾒｰﾄからは約束通りﾄﾞﾗｺﾞﾝﾎﾞｰﾙ録画したﾋﾞﾃﾞｵをもらえて、たまにｽｰﾊﾟｰで菓子の残りを奢ってもらったりした。
もう14年も前の思い出だ。
それにしても、今のガキのイジメはひどいよな(´･ω･｀

私の先輩（女）が、中途で入ってきた若いキレイな女の子としょっぱなから険悪に。

…一週間後にはガチンコ勃発。
先輩は泣いてた。何があったのか尋ねたら、つまりは自分が親切心で色々教えてやったら「何なんですか？！」と怒鳴られたと…
当時、先輩の正体を知らなかった私は何だそりゃ！と先輩の言う事を真に受け、その子と話してみた。
そしたら、全然話が違ってた…しょっぱなから先輩がケンカ売ってた。
むしろイジメに走ってた。 マジでびっくりした。
そんな事、一言も言ってなかったじゃんって事がいっぱい出てきた。

それからもその先輩は自分の都合のいいように、事実をベースにして巧妙に話を作り上げ（ポイントは完全に嘘ではない事）周りに泣きながら言って回り、
その子は半年で辞めてった。
ここまで自己中に立ち回れる人を初めてみた。

それから、その先輩は当然の事、会社の女性による（特に）女性への評価がイマイチ信用できない。

汚い糞ババアはいくらでも嘘がつけるんだよ

異性といちゃいちゃしないこと。
できれば興味ない態度に徹する。
向こうからきても調子こかないこと。
同性を大事にすること。（ふりだけでも）


菓子はがっつかず　皆に配り食べさせる。
自分は最期か食べないこと。

これはまあ　基本中の基本。
これができて　まずは平和なスタートがきれる。
そっから問題だ。

>>788φ(_ _)｡ｏ○素晴らしい 女の子は基本あほ アホなふりしてると それにすごい楽だに

http://sankei.jp.msn.com/life/body/090131/bdy0901310818000-n1.htm

＞　ところが、惨めな思いが強い人は、不運な人と自分を比較して、慰めを得ている可能性があります。
ま、これくらいなら罪がないのですが、時には他者を傷つけたり中傷したりすることでおとしめて、
惨めな状態にすることで、相対的に自分の幸福感を増そうとするやり方を使う人もいます。どうもこれはタチが悪い…。

いじめ、とまではいかないけど、リーダー格の女性になんとなく敵意持たれているのがわかる。
公私ともに忙しくて精神的に弱ってるとこたえます。余裕があるとかわすけど。

彼女とその取り巻きを見ていて特徴的なこと。
・自分の容姿・境遇、他人の幸福度を気にしていて、劣等感が強い。
・自分より各下の人間をいじって優越感を得たがっている。
・悪口や揚げ足とることが多い。

私は仕事はそこそこ出来るほうで、容姿も悪くないです。中の上くらい。化粧ばっちりでお洒落すると目立つので会社ではメガネかけてあえて地味な格好してます。嫉妬心を煽らないように。たまにお洒落すると一週間後くらいにマネされてうんざりです。
あと、弱い者はなるべく庇ってます。人を見下すのって客観的に見て格好悪いから。
飄々としていて、どんなこと言われても笑顔で返すかな。

自分は敵意を持たれやすい要素が多いかもしれないと最近気づきました。でもあの人たちに迎合する気もないから、このまま微妙な距離を保ってかわしていこうと考えてます。たまに凹むけど。精神を強く持つのが鍵だと思います。

それにしても、あの人たちのせいで体調崩して辞めていった人たちが気の毒でならないです。ほんと弱肉強食ですね。

>>791
その相手ってどっちかっていうとﾌﾞｽじゃない？
バイト先で笑うと口元が歪む人いて、初めてそれをみた時(この人醜いな...)と思った
私は791さんのように美人じゃないし、交わしもうまくできないから、当然、標的の餌食に。ただｿﾔﾂだけじゃないんだよ
他にも何人か似たような気質の人たちがいて、
コレはもういいかげん降参だなと。

唯一の味方は10数年やってきた30代の社員♀。
彼女も｢腐る｣から辞めるらしい。 スレちスマソ

>>785の行動力はネ申

タンパク質

私はグループの下らない噂や悪口が嫌でひとりで小説(岩波とか)を読んでるんですが、
あとから来た派遣女や小汚いオヤジに嫌な意味での興味をもたれてます。

正直殴ってやりたいです。

>793

確かにすごい行動力だが、そこまでしなきゃいけないなんてめんどくさい人生だな(笑)

同じことしてる人がいたんだぁ！
私も職場ではわざと眼鏡をかけて化粧も手を抜いて地味にしてますよ。
こっちはその気がないのにやっかいなやつは対抗意識持って色々画策してきますからね。
あと、男性としゃべるより女性としゃべるように気をつけ、自分でも「異性より同性といる方が気が楽」だと公言する様にしています。
飲み会などに誘われたら多少無理をしてでも御礼を言って出席する。
人としゃべるときはあまり前に出ず笑顔で相槌を打つように心がける。
でしゃばりな人は自分がしゃべりたい欲求があるのでその人より前に出ないこと。
とにかく仕事ができる人間はやっかまれやすいので謙虚に振舞うようにしています。

>>797
素晴らしいの一言です
敵を作らせない処世術のエッセンスがすべてこのレスに含まれております

オレの場合は、中学時代、ガチで｢イケてないグループ｣の１人だったから、
イジメ集団からはターゲットにすらされなかったほどの存在感の無さ
(;´Д`)
家に帰ってから見る再放送のドラゴンボール(録画も)と、音楽番組の録画が楽しみだったからなぁ…
学園ドラマみたいな高校生活に憧れたわ
トラウマな出来事もなかったから、ウソの被害をでっち上げてイジメ集団を転校に追い込んだのは、オレの根性が腐ってたんだな多分。
甘やかされて育ったからワガママな性格が、イジメ集団を見て｢あいつら嫌い。うまくやってビデオ録画を、あの子に頼むか…｣

みんなの中にも中高生の頃、こんな事やった人、割といると思うんだが、オレの場合、物欲がヤバかったのと、病的なくらい空気が読めない子供だった。
3つ以上くらいから、複数の事を並行出来なかった。人より覚えが遅く、要領が悪かった。

オレ、今になって自分が病気なんじゃないか気になってる。

現在 派遣社員として勤務しているが
どうも最近同じ派遣のリーダー的存在に無視というか壁を感じる
いちを社会人としての常識はあるらしく、仕事の質問や会話には答えてくれるのだが…
数ヶ月前までは親身に色々な相談にのったりしてくれてたのに
いつのまにか会社での世間話もふってくれなくなったし、外食のお誘いもなくなりお昼とか1人で食べることが増えた(基本お弁当持ちグループ)
一緒に食べてるときもリーダー格が話をみんなふるのだが私にふらない

あまりに居ずらくなったのでお昼は別の場所でとるようになったけど

なんか非常にいやな感じである

仕事は入った頃より少なくひまひま…
不景気だから仕事更新すべきか悩むところです

>>800
それはあなた自信が原因の可能性大。
陰口、失言、勤務態度が悪い、挨拶をしない、とか。
心当たりは無い？

>>801
挨拶はしてますが
最近はあいさつしても無視に近いというか…
失言はわかりません
リーダー格のご機嫌をみてびくびくするのは疲れましたし
噂 とかはリーダー格の方がよく言ってますね
上司とかによくわからないあだ名つけて会話してましたよ
勤務態度は私は真面目にしてましたが周りからどう見られてるかわかりませんし
電話に出るのが苦手なのですこし他の方より出るのが遅いかもしれません

態度変わったのは結婚してからかも知れません
親身に相談してくれてた内容も結婚についてでしたし(リーダー格は離婚歴あり)
自分が変われたらこんなに悩むこともないんでしょうね
自分に原因か…

石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋
石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋　石戸橋

>>800
それなんて自分
まったく同じ境遇の人がいてびっくりした
女は手のひら返すの早いね無駄なのわかってて媚びてしまうよ

>>802に近い状況な俺
なにが気に入らないのか不明、一方的に無視されはじめた。
他の人は普通の対応なので救われているが‥
仕事もうまくいかず胃が痛い(>_<)

>>805
お気の毒だな。
いじめられないように、自分を「キレたら何をしだすか分からない人」と相手に思わせると良いぞ
学生時代の事を聞かれたら、「高校の時はヤンキーだった」等と言って、怖い存在であるかのように言う。
こうする事で簡単に、いじめをうけることはなくなるだろう。いつ豹変するか分からないと相手は思い込むから
怖いと思わせるのは効果的だ

契約社員ですが、数社目の転職をすることになりました。
私はこれまでいじめ若しくは社内の競争の悪口に言い返さず、聞き逃してしまう方です。勿論言い返すことも考えますが、今度は新人なので仕事を教えてもらう以上は、そんなに逆らえないという立場でもあります。
そんなことをつづけたら精神的に病んでしまいそうです。
どうすればいじめられず仕事を続けられるでしょうか？

契約社員からの卒業をお薦めする

>>806
中二病っぽくてますますエスカレートしそう

会社や学校のような、閉鎖的で専制的尚且つ、流動性の無い空間では「いじめ」が起きやすい。
これは心理学的にも証明されているし、権力を持つと人は権限以上の物を求める傾向があるからだ
出来る限り、上下関係の緩くて厳しくない企業に就職した方が安心だろう

中２のババア

会社で虐められないためには、会社の株を過半数持って
株主総会で議案否決しまくって、自分が経営者として君臨し、
いじめてきたヤツらを全部解雇するのが一番確実。

新卒で営業事務に就いたとき、職場が苦痛でたまらなかった。
昼の休憩中にハブられるのはまあ良しとして
お客様の目がある場所でも露骨に無視、暴言をはかれる。
「あんなに怒らなくていいのにね…」「無視されてるの？」とお客様に同情させてしまい
それもまた申し訳なかった。
私は当時22歳で、お局様率いる集団に目をつけられてて
黒髪、薄化粧、黒の地味服(スカート禁止)を命令された。
別に派手な顔でも雰囲気でもないんだけど
「ちょっと若いからってムカつくんだよ！」「自分のこと可愛いって勘違いしてない？」
みたいな年齢からくるいじめだった。
私はああいう上司にはならないようにしたい。

あそ

いじめられるやつは努力してないやつだ。
頭悪いのとか会社こなくていいね。

いじめられるヤツには２種類いて
１＞明らかに集団の足を引っ張っているやつ
２＞明らかに自分よりも優れていて自分の立場を後々脅かす恐れのあるやつ
いわば、その他大勢の中に埋もれることの出来ないやつだ。
それにプラス周囲の人や企業のトップの考えの持ち方・仕事環境などが加わりいじめが発生するかしないかが決まってくると思う。
いじめられるのが負けじゃない。
いじめられても知らん顔して働き続ければ負けたことにならない。
無能でも働かなければ食べていけないし、有能なら少数の人のために辞めるなんて馬鹿げている。
いじめられてる自分が全てにならないように、
外部に趣味や友達を持って息抜きしながら適当にやっていくのがベストだと思う。

>816
うちの会社は２ばかりだよ。
人事異動で出て行くのは、優秀なやつか弁が立ってリーダーシップがあるやつのどちらかだよ。
上司の考え方が反映されていて、いつか自分の立場を脅かす存在は排除するんだよ。
残るのは、ごますりと地味なやつと出来が悪いやつばかりだけど、
残った人間の一部は「自分は優秀なんだ」と勘違いしているし。
今時社内政治ばかり熱心な会社が生き残れるのかなと不安になるよ。

むかつく社員を無料でやめていただく方法

�@悪いうわさを流す
�Aその社員の失敗を大声で言う（必殺：公開処刑）
�Bわざと失敗するように的確な指示を与えない
�Cわざと何回も失敗させて「おまえこの会社に向いてないのと違う」という
�D無視する
�E期限直前まで仕事の指示をださない

他になんかいい嫌がらせ方法ないか？
明日から実践してみるからなんか発案して

>>818
うお〜、まさに俺がやられたイジメだｗｗ

でも俺はまだ辞めてない。
なんとか、まだ戦ってる。

↑私がやられて嫌だったことは
「○○さん（私）にいじめられて困っているんです。」と上司に相談されたことかな。
オマエが私に嫌がらせやってんだろうって思わず耳を疑ったぞ。
ちなみに１・２・３・５経験済みです。
あと、異性にだらしない人だという噂はありがちだけど地味にこたえます。
ちなみにこれらをやられた当初私は誰からも相手にされなくなりましたが、
周りの助けもあって辞めずに耐えながら仕事をしていたところ、
いつしかやったヤツから人が引いてゆき形勢逆転、今やヤツが誰にも相手にされなくなっています。
人は黙っていても馬鹿ではありません。ちゃんと見ています。
なのであなたが誰かを陥れようとしているのであればよく考えてからが良いでしょう。

>>820さん、あなたは男性でしょうか？女性でしょうか？

自分は男ですが、変な噂を流されたくないので、プライベートの事は一切喋らない事にしています。
だから会社では凄い無口です。

プライベートでは僕の方が友達とワイワイしたりする方なのに・・
何かあった時、その事で上げ足を取られたり悪い噂を流される可能性が高いからです

自分や、他の立場の弱い人間の事を虐めてる奴の性格が悪いのは皆知っていますが、
頭のキレがいいのと仕事が出来るので
そいつが嫌がらせをしても見てみない振りをするか、一緒に虐めるしかできません。

上司に媚びるのは非情に上手いので上司からは好かれています。

自分はそいつにまけないように仕事で頑張るつもりです。
2年遅れて入ってるからそいつに追いつくには今年いっぱいはかかりそうです・・

まじで努力できないやつはいじめられて当然だよ
まわりを変えようとするのではなく自分が変わるべき
空気読んで慣れていくしかないんだよ

うちは２だけど、上は経営トップから、下は新人に至るまでがこぞって出来が悪い。
できる人間や有能な人間、人望のある人間、誠実な人間がいると、
必然的に頭角を現す格好になる、いわゆる「掃き溜めに鶴」状態。
ここで、仕事も人物もなにもかもがアウトだけど、出世の強欲だけは激しいヤツが
頭角を現してきたヤツを徹底的にいじめだす。
>>816さんの言うように、経営者の資質が問われる場面がまさにここなんだけど、
経営者も能力・資質・人格・視野・洞察・公正さ・誠実さ…すべてにおいてアウトなので
ダメ経営者が強欲ダメ社員と妙に呼吸があって、一緒になって頭角者を排他。
ダメ社員を抜擢してしまうお手つきはいつもの風景だし、ダメ社員の作り話の陰口を
直情的に真に受けて、有能者を評価しないことに・・・
結局、この繰り返しの歴史で、この１０年は業績もガタ落ち。
ちなみに１部上場企業です。見かけの看板だけは…

>>781
どっちもどっちだ
仕事が何も出来ない奴が上司批判か笑かすな
態度に出ているから的にされるんだ

>>823
そういう会社では、デキル奴はとっとと辞めているから社内に残って
いるのはクズばかり
お前も間違いなくクズだ

>>781

どんな職場に行こうとも、必ず一人はそういう方がいると思います

どんな事をされているのか、目に浮かぶようです・・頑張って！


対処の仕方としては、『かかわらない事』
どんなに頭にきても相手にしない事が最善だと思います

�@仕事を早く覚えて会社から信用を得る
�Aその人以外とは誰とでも上手につきあって自分をわかってもらう

悪く言われても、言っている方がオカシイと周りにわかってもらうには
周りに言葉じゃなくて行動でわかってもらうしか解決出来ない

そういう人は、きっと先に周りとうまく行かなくって消えてくれるはず。

>>818
相手も同じ事考えてるかもしれないよ

人を否定する前に自分を見直すべき
自分を棚にあげるほど楽なことはない
自分も変わらないといけないんだ
都合悪いことから逃げてはいけない

もっと速くにこのスレを見ていればｗｗｗｗｗｗｗﾁｸｼｮｳｗｗｗｗｗ。
虐められてて肩身狭いんだけどタブー事、結構やってるし自業自得だわｗｗｗｗ
陰口とか一杯いってたし、嫌な事顔に出したり餓鬼みたいな事沢山やってたｗｗｗ
そりゃ俺虐められるわｗｗ踏ん切りついた。近いうちに辞めよう。

>>665
わし全く逆なんだが。
自分は諸々の理由（職場閉鎖や期間満了とか）で転職を繰り返し、いろんな職場を見てるが、自分がいじめられたり、他人がいじめられるのを見た経験をした。
その経験を元にした研究の結果は
�@容姿は、中途半端美形が一番危ない！
「超」が付くほどの美形（顔だけでなくスタイルも。+仕事も出来ると平伏すw）は敵に成らず。その点ちょい美形は、ちょいブサが、「まだ追い越せるかも（自分とどこが違うねん！）」と期待するので、「ライバル視」されやすい。
ちなみに、いじめるやつはやっぱりブサが多し。よって、「超」ブサは見下せるので、ともするとかばってくれることも。
�Aやる気ある人ほど危険！
新入社員や中途採用、憧れの仕事に就職等、張り切ってしまいそうな状況で、やる気をアピールしてしまうとアウト。まったりやってた奴が、自分の立場が危うくなることを恐れ、出る杭叩きを開始。
�B一度ターゲットになると脱出は非常に困難！
いじめの理由が現実逃避なので、辞めさせることが目標の為。

どこからがいじめで、どこからが仕事の注意なのか皆さんはどうやって線引きしてるか教えてもらえませんか？見極めが難しいし、陰湿。

>>830
陰湿ないじめの場合
・ミスした事を周囲にわかるように大げさに指摘する。
・仕事の指導をしながら鼻で笑ったり馬鹿にした態度を取る。
・ミス以外の人格否定（記憶力が悪い・頭の回転が遅い・何をやっても駄目等）
・指摘を受けたあとに、指導者が他の人と目配せをしたりコソコソと悪口を言う
・仕事と関係のないプライベートに関する悪口や嫌味

＜830　マジなら役所に相談した方が早い。いじめは犯罪です。
悪口言われた事などメモや記録に残したりして。セクハラも同じこと。
いじめられる方が黙ってると調子に乗るから正当な方法で行政指導するか
訴えればいいんだよ。弱いと思われていじめられるが、いじめを許さない強さがあれば負けるのは犯罪者の方。
まあ、それができればスッキリするんだけどね。

会社に行きたい時だけ行けばいじめられる回数は減りますよ。

工事が終わり、立ち上げられたばかりの会社に集団で入ったのだが(つまり派遣)･･･もうすでに殺伐としてる。
3つくらいのグループに分かれてる。
みんな初めてだし、和気藹々やってけば仕事も覚えられる。
居心地よければ出入りとかもなくなる。
だから仲良くしていきたいが、そんな雰囲気が感じられない。女ばかりの職場には期待しちゃいかんのかな。
気が重い･･･

て
す
と

829の�B 830 831
がめちゃめちゃ当て嵌まってる。


半年で会社やめた。その後はいじめなし。やるきもなし。