ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ10 【なぜ定時で帰れないのですか？】

前スレ
ネットワンシステムズ 9 【偽りの成果主義】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1309706213/

ネットワンシステムズってどうよ？8 【酒宴の報い】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1307968142/

ネットワンシステムズってどうだよね？【太陽編】 7
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300111736/

ネットワンシステムズってどうよだよね？
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284130746/

ネットワンシステムズだよな？ 5
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1266937106/l50

ネットワンシステムズってどうよだよね？ 　　　　4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1251393262/

ネットワンシステムズってどうようだよな？Part3
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1237305854/

ネット・ワン・システムズってどうよだよな？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1225615116/

ネット・ワン・システムズってどうよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1038389240/

定時で帰れないなんて当たり前だ。
ITは止めておけ。こんな人生の割りにあわない業界はない、ここも例外に漏れず。

メーカー系にしとけ。

ワラタ

言わせんな。恥ずかしい。

スレ立て乙。
太陽編がいちばん輝いている。

社長ビデオメッセージ抜粋
-----------------------------------------
なぜ、あなたは5時半に会社を出られないの？
なんで、6時半までいらっしゃるの？
5時半で終わらないような仕事の仕方をされているの？
-----------------------------------------

>>6
出られたとしても、テレワサビ残

先月の残業50時間を優に超えてるんだが、
みんなどれくらい残業してる？

30くらい

96だけど79にしてる

>>10
そんなわざとらしい時間数続いたらバレバレたろ。普通につけろよ、嘘の数字は会社に都合いいけど他の人間に迷惑。

わしも79連続やってる

>>10
なぜ定時で帰らないのですか？
仕事の仕方が悪いのでは？

>>12
わしの残業は108式まであるぞ。

他の人に押し付けて対応する貴族階級

>>13
確かに仕事の仕方が悪いと思う。
くそまじめにバカな営業の値引きで粗利数%、工数も勝手に削られてる案件でも受注したらやらなければならないんだから。
今後の引き合い？新規のチャレンジ案件？次回の本番環境で工数上積みするから？
続きがあれば早くとってこいよ。

そういう負い目があって普段なかなか技術に相談できずどんどん炎上拡大させる営業もどうかと思う

案件で動いた工数をちゃんと原価計上する仕組みにしてくれ。
それやんない限り16のような状況は、永遠に無くならない。
インセンティブは減るだろうけど。

>>18
サビ残？
他の費目につけるように言われてるなら不正会計だから危険だ

パワハラって？なんかメールきたけど。

>>19
なにいってんの？

ある案件の工数を別の案件や間接費につけるのは、
費用の発生期間を変えて損益を操作する会計操作ですよ

いつから別の案件につけていると錯覚していた？

　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　､_人_从_人__/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _）
　,..r;;:　　（　 人)　 )　,;｀ｰ､　　　 　 　　　 |　ヽ丶　　　　　　　_）　休　　汚
　ヾゞ､　　ゞ'´　　　'｀´　　 ｀ヾ､　　 　　─|─　　　　 　 　 　　_）　職 　 物
　　　　　　　　　　-‐':､ゞ'｀` 　,l　　 　 　/ |　ヽ 　 　 　 　 　　 _）　だ　　は
ヾ､ ゞ;;.　　,r-､　　　｀ヾ､　　　　ヽ､　　　　　 　 　　 　 　 　 　 _）　 l
, rヾ 　　 ,r!/r'ヽ　　　　'｀　　　　　 ＼　　 　 　＿|＿　　　　　 _）　っ
　　　_,,,.,ﾉ､_ ヽ,　　　　　　　｀ゞ;;　 　 ;:､　　　　／|　　　　 　 　｀)　！
,r‐'''"　,.r ,ｲ彡ミﾐヾ､　　　　　　｀`　 ´;;i　　　　　　　　　　　　　V^V⌒W^Y⌒
__,.;;,ｨ'´　,:;;;;彳彡ミ;j｀､　　　　　　　　`i;:､　　　　　　オ
;;　ヾ､彡;;;ﾉﾘ;jjjjj;;;jr'　i 　 .　ノ;;:''　｀ﾞ｀､　｀`ｰ､　　　　 　 　 　 　 　　　 　 ,ｨ
彡冫;;il;;;ミ;;;;;y;ﾚ 　,t'´ 　 　 　　 　　 ,.､ｰ､　　ゝ　　 　 ｫ 　 　 　 　 　 　 i|l;
;'ｲ;;;'ヾ｀`ヽ､ｨ;;i ,ri'´　 　 ヽ ヾノ　,ry' il'Yﾞr　 　 ヽ､　　　　　　　　　　　　,j|l;;
j'´ '´ '´／ゞ';;::`´ヽ 　 　｀`´ｰ　 ﾞi　;;: ,r'　　　　　 )　　,r､　　　　　 　,rヾlir'ﾐ,
　　/ ,;:' '´/　ｰ≡;i{､　　　　　 ／ヾr'´　　,.　　　'`;;:､　〉ゝ　 r-ｰ-､_ ,{i＝i= }i､
ｰr-､j　,!　,;',;'ｨ;;:ｲ''｀`ゞ､_,､-‐'´ヽ:;/　､　｀`ヽ　　;:､　｀' (´　 ｀ゞ､;;;;'',,fi､,≡:;ｲ＝=､
,,:'　 ｀`ゞ､,;;ゞ､ "´ｲ ,...　`'彡 ,／´　　｀ヾ､ヾ　　　'　　　 ｰ､ 　ii;j ｀i;;!'´ﾆil';;;;ゞr､_,r'ミ
'　　　ｰ‐─　,rｰ'ﾞｰ─-､_j;:r'´　　　　 ヾ,ゞ　　　　　　　　 ､ ゞ,ﾐ;:l;;l　　,! 　,!,i;;'´¨/
;.　　　r-‐;;'"}　　　　　　　　　　　 ｀`ヾ､　 ﾉ　　　　　　　,;;;:　(i,;)））､,,:;!､__,:};!_,.､l
....　　　_,,,ｨ､ i　　　　　　　　'ヾ人　　､}(　/　　　　 ノ　　 ,r'i　 r'"ヾ-‐i‐-:;ｲ, / ヾ

実績も売上も稼ぎもない営業ほど「今後のビジネスが〜」を使うよね

テスト。

>>25
三重苦だな。

長くいれる会社じゃねぇよ。
今後を考えとかないとな

異動が激しい

東証一部で平均勤続年数が
5年未満はここぐらいじゃね？

>>30
え？たくさんあるよ。5年なんてまだ長いほうだ。

>>31
派遣のメイテックですら10年だから、
相当短いのかと思ってた。

>>30
それ退職者の勤続年数じゃなくて、
従業員の勤続年数だろ。

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　>>33
　　　　　　　　　　　　　　　 設立して20年もたっちゃってるんですが
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

>>34
休職のUCの旦那！

サヨナラ逆転満塁ホームランでもない限りUCはリアルにサヨナラ。いよいよ擁護する大人の事情も尽きた感

シー明日はオワコン？

痰馬具があるさ

既存の大型UC顧客の保守サポートは継続として、新規はそろそろ辞めた方が。。
VMとかに注力した方が儲かりそうですけど。

>>37
アンドロイド2.2という時点で終わってる。
後あの値段。それから触ったやつならわかるだろうがあの熱。
冷静に考えてあんなもの2万円でも売れないレベル。

>>40
熱はアウトだね。

>>40
なんでタブレットなのに3.0じゃないの?

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　>>39
　　　　　　　　　　　　　　　 既存の顧客というのがすべて泥沼な様な気がしますが
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

>>42
開発が遅れに遅れて予定より発売が1年以上遅れたから。
あと相変わらず製品の品質も悪い。

>>44
自社開発なの？
それは壊れそう(´Д` )

>>44
よく知らんがHWはどこかのOEMだろう。
ソフトというかファームウェアだけ開発していて
それもどこかのアウトソース使ってとかかもな。
まあ、物を触って見て見ろ。今のリリース版は絶対
ラボ評価以外で使おうと思わないから。

ここの営業職に応募しようと思ってるんだが社内はどんな雰囲気なんだ？

事業部による。
それしか言いようがない。
東京だよね？

>>47
学生か？職場の雰囲気以前の問題だな。中途はいりません。

>>48
やっぱ事業部によるのか
東京で応募するつもり

>>49
中途です
結構募集かけてるみたい

転職板とかでヤレ

未だにUC! UC!言ってるEPの本部長っていったい。

UCはオワコン

UCで利益だしてるところもあるのにね。
オワコンはNOSなんじゃないの？

ネットワークで入り込んでいるのにUCが売れないなんて
他社から見れば不思議だろうな

売りたくないからでしょ。
言わせんな。

UCは売った後も手間かかり大変。
トラぶったときも面倒。対応できるやつも少ない。
手離れのいい機器売ったほうが楽。

UCで集団入社したが人事にいるハゲは何？

他社も同じようなこと思ってUC避けてる場合多いので
それを逆手にとって生かしてガンガン攻めるっていうのも
正しいのだけどね。せっかくたくさんエキスパートがいるんだから。

>>58
いいからUC売ってこい。

どのみちCisco UCが売れるわけはない。

>>57
手間かかるなら工数出して契約とってこい馬鹿

今度はフレックスなの？

えっ？

>>76
時代を先取り！

さすが、未来が見えるんだね

>>65
未来が見えるなら、この会社にいるはずがない

もう辞めたくない？
給料下がっても、どっかの社内SEやってた方が楽。

>>29
激しいところが限定されてるような気が
ここ３ヶ月で３名キャリセン行きのチームがあったり

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　>>67
　　　　　　　　　　　　　　　　顧客側に回って復讐しないでね（ﾊｧﾄ
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

部長が人事部付って

量産型だったんだろ。

お前らはなんだかんだでNOSが大好きなんだろ？

でなきゃ毎日ここみたりしねぇよ言わせんな。

蹴る一族崩壊か？

>>74
kwsk

マトモな答えがきた試しがねぇ。

異動人事の翌日に懲戒人事しといて
誰かは伏せるけど探すなよ！秘密だからな！
ってのも無理がある

>>90
後付けの降格人事は証券取引所に報告しなくていいの？都合がいいやり方だな

>>78
相変わらず未来を見てるなオマエら

未来安価を開発したヲレカッコイイ。

見づらいんでやめてもらえます？

ガラガラポンで余計にオカシクなっている希ガス
そのうちどうせまたガラポンなんでしょ
人事制度も思いつき♪

>>69
君ねくらだね

>>70
はらす

グレード…

>>77
えっ？

わーくらいふばらんすと、裁量労働性Do乳の関連性が私は厨房なので理解できないですが、どゆこと？

>>77

まったく間がわるいよね

>>86
無駄な会議もどう関連するのか...
わーくらいふ薔薇んスッという言葉が上滑り.

会議で話している事の7割はどうでもいいこと。
ソースは働きマン。

鮭ハラス大好き

>>90
鮭ハラス大好きな人いるでしょうか

何度目？

>>87
全てあわせて懲罰なんだよ。

今まで見て見ぬふりをしてるのかと思ったけど自浄能力あるんだな

>>94
そんなにひどいの？

>>94
「今まで見て見ぬふりをしてるのかと思った」と見えるのが正常で、
今回が異常なんじゃないの？

関西の人どうよ？

懲戒は、ちゃんとやって欲しい。
まともな仕事しない、役職でやりたい放題してる人いたりすると士気が
落ちるし下の連中が生産性上げる気にならなくなる。

>>98
やってほしいっていうからには、通報したの？

通報していないと、「やってほしい」と発言できない

隠れ被害者かも

学校かよ。めんどくせえ。

>>87
評価する

前科あるの?

>>87
見事なサブリミナル

くまがわ？？？

何気に部長で辞めちゃった人いるんだな

社食があるビルに引っ越してほしい。

こんなに弁当屋のあるビルもそうはないと思う

ゆとり世代は、完全に3%ぐらいしか使い物にならんなぁ。。。
総じて、全く使い物にならない。

ゆとり教育で、空いた時間をうまく使えたやつとダラダラすごしたやつの差がすごいでてる気がする。
平均的なやつがいないなぁ。

教育制度上、勉強しまくりたいというか探究心旺盛なやつは、空いた時間有効に使って勉強なりなんなりしてたっぽいから、時間使うのうまい気がする。

空いた時間、無駄に遊びまくってたやつは、そのまんま就職してきてるから、ダラダラ自己中な感じで時間すごしてる。

ほとんどは、言動軽いし、自己中だし、なんかあるとすぐ休むし、でも、自分の趣味だけは大事にするし、どうなってんのよ。

バブル世代もな

775 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar：2011/08/30(火) 17:43:16.94 ID:hVd5IXEp0
1 ：ひろゆき ◆3SHRUNYAXA ＠どうやら管理人 ★：11/08/30 14:13 ID:???
室伏世界陸上金メダル記念！ハンマー投げゲーム機能つけてみました。
名前の欄に『murofusianasan』と書き込めば
【６０ｍ】とか【７５ｍ】とか記録が出ます。
数値はランダムで０〜１００くらいまでありますよ。。。
お暇なら遊んでください。

どれどれ

むむむ

test

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　ｱﾋｬﾊﾔﾋｬー
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

ここでgw0.netone.co.jpを出す猛者が欲しいところ

俺か

パワハラで部長が一般社員に降格かぁ〜。だったら、吉野くんも社員全員に対するパワハラで降格だなw

いやなら辞めりゃいいのに。

阿呆、職場には人生の時間をつぎ込んでるんだ
そう簡単に辞めるなんて選択肢は無ェ

ましてや、労働に対する正統な対価をごまかそうとする姑息な経営側の
施策が提示されたって理由で、そんなに都合良く辞めてたまるかボケ

その施策はおかしい、って声を上げ続けたお陰で、裁量労働制は
腰砕け、社長が言い訳がましいワークバランスが目的ですから云々に
なったんじゃねぇか。

どうせ数年でいなくなる社長の寝言を理由にいちいち辞めてられるかハゲ
会社で仕事する、会社に勤めるってのはそういうことなんだよ

なげぇよ無能。

おまえら、なんだかんだ言ってもNOS
大好きなくせに、無理すんなよｗ

ああ、大好きだからこそ外からきた
バカ社長とかがうざいんだなｗ

で、結局どうするつもりなんだ？
てか、ホントに事業部にサビ残やらせるつもりだったのか？

サビ残させて人件費減らしたいな〜
どうかな〜
あ〜
やっぱだめだった〜
テヘッ☆ミ

だろ

サビ残といえば真っ先に事業部が思い浮かぶ。
それ以外でやってそうなところ思いつかない。

何か面白い話ないのかよ。

今回のは布石だよ布石。
実際、実現される日はそう遠くはない。人件費カットで利益アップは上場企業の宿命なんだ。

121は去年の社員会メンバか？

だとしたらGJ！

そういやメンバの名前さらすとか言ってた奴居たな。

>>116
UC36歳は埼玉かよ・・・

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　鼻毛抜いたら白髪だった
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

>>128
そんなことはない。

最良とは違う制度を検討しているらしいが、
今度は誰が説明するんだろうか？
「誰が説明する」を決めるのにまた騒ぎかね。

>>131
しね。暇人。働け。

>>131
そんなことはない。

フレックス。残業代は21時間分までです。

って感じかなぁ(´Д` )

久しぶりにTビルに行ったら、顎髭ボサボサの坊主がいたけどあれは社員？
見た目がDQNでびびった。

客に向かって何てことを

いろいろイジッて上手く行かなくて、人事制度も変え始めて、
で、また大幅にガラガラポンして、

下期もガラガラポンあるの？

毎年そうじゃん。
責任とらないマジック。

ガラガラ　ボッン

シニアアーキテクト

シニアマーケティングスペシャリスト

APG、メール事故ってたな（笑）

エグゼクティヴエキスパート

>145
kwsk

貴族階級の肩書きをひけらかしても。
「言われたことしかやらない」ではなく、「言われたことさえもやらない」し、
その質も？な、まぁ、選ばれた貴族階級だから。

事故は窓口に通報しないと

>>148
ライン職の脱落組

全社員の40%以上が管理職層てどうよ…。
少子高齢化社会の縮図？

>>151
そんないるの？

残業代ケチるなら、社員は労働をケチらざるをえない
外部流出も加速し、右肩下がり

そうなんだ

どうなんだ

使えるＭなんだから心配ない

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　テレワークでサボりまくり
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

テレワークでどうやってサボれるんだよ。アウトプット管理されてないの？

下期どうなる？

転職まつり。

>>171
課長見てなきゃ余裕でしょ

>>160
使えないのが入ってくる方の祭な。

>>158
アウトプットを低く申告してこれが精一杯と言っとけばサボれる。
もっとやれと言われたらパワハラガー召喚。評価システムが未完成なのが全ての元凶。人事トップを更迭するのが普通の責任感。

評価システムね…。
評価するためだけに無理矢理コミットメントを設定してる感がある。
ぬるい目標出して通ればラッキーみたいな。管理職間での偏りが大きそう。

>>163
いや、それはアウトプット管理してないってことだろ…。

>>163
そんなに正直に書いてしまうと貴族階級の方は、働き方によらず、
既にまともに管理できていないことが、そのうち明らかになって
しまうだろ
それはマズイ

太鼓持ちからメール　今度は事故じゃないとイイネ

Cカップ推奨ワロタ

そのうちヒゲやタバコも禁止されるんじゃねW

仕事のデキるヒゲとデキないヒゲ。

ハゲが禁止になったと聞いて

>>167

今度は「もう遅いよ」w

>>156
グレード？イニシャル？

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　ちょっと脅せば休職余裕
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

偽者めっ！

ドーナツは伏線だった。

>>176
w

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　テレワーク中に転職活動
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

>>191
UCじゃあな…

お前らこれでも馬鹿にするか。

http://www.gundam-unicorn.net/

>>180
それでも！

>>179
お前毎回毎回何でも未来に安価してんの？

誰かが面白くしてくれるとかおもってんじゃね？

ツマンネ(´Д` )

専ブラ腐ってんじゃね

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　年収798万円 そのうち残業代分180万
　　　　　　　　　　　　　　　　ボーナス年180万　UC（３６・男性）

UCに36歳なんていたか？

「わーく・らいふ・(ry」のお知らせ

最後が重要性なんだから略すなよw

略すのはNOS文化だぜ

通知：給与体系の変更について
＜全略＞
以上です。詳細は直接人事部じゃなくて、上長に質問して下さい☆ミ

特定の人がコメントしているだけだし組織的に何か
やっているようでもないので重要とも思えず

給料下げる前に暇そうな間接部門の人員を事業部に回してくれよ。

目標数字が上がるだけなのに無能を回して欲しいの？ぜひ引きとってくれ、うちは勘弁ｗ

CD要員として…

>>20
>>87

>>186
いるよ
でも時々ニセモノが紛れ込んでくるけどな

株価調子良いなー。裁量労働もそれを受けて下火になって、フレックスとかなったのか

わたしも沖縄行きたいな

めんそーれ

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　

会議・ミーティングの見直しはどうなってんだろう

全部人任せ。

>>197
いきなり…
誰かめんそーれ行ったの？

私も行きたい

台風；

みんな定時で家に帰れたかな?

今回の判断は評価できる。

沖縄なにそれ
ドーナツわらた

>>206
人事＆総務「上期の評価はSにしますね」

>>208
あの時点で判断した人はSでも良いと思うよ

Aどまりだろ。

仕事の状況はどうあれ、部下に帰宅を促さなかった役職者はC相当

夜に通過するコトがほぼ間違いない台風なんだから、普段通り残業してればいいのにバカなの？

うちのボスは、すぐ帰れ！残るなら許可が必要だから説明に来い、と言ってくれたが、
隣のボスは、各自の判断で帰れると思ったら帰ってください、だったそうだ。
こういう状況で責任回避の姿勢のボスを持ったら最悪だな。

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　今回も災害回避
　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

残業、浸水の恐れ、漏電の恐れ、ビル移動　のコンボ発生で
また酒宴見れたかもと思うと残念ではあるが。

不謹慎だな。何が嬉しいんだか…。

>>216
やった当人たちに聞けよ。

>>213
各自で判断できない人なんだね、君は

台風の日の正午に今日中に資料作ってくれって鬼ですか

>>218
必死だな、無能管理職様ｗ

>>220
お前もな

前者の方が,責任回避の姿勢にみえるんだが.

打ち合わせを全キャンセルして、
資料作りはマジコネでやりますと言って昼前には帰った。

早退しずらいオーラがあったから残ってたら、案の定電車止まって
帰れなくなった。
こういう時に部下の帰宅を推進してくれる課長こそ、本当に信頼できる課長なんだろうね。

>>224
上司に言って帰ればよかったのに
社畜乙

>>224
掲示出る前に帰るってんなら確かに帰りづらいけど。
上司に確認はしなかったの？
震災のときみたいに歩いて帰るのは絶対お断りだから、
上司に確認して帰ったけどね。

それが出来ない部署なら、普段からのマネジメントに問題があるんだろうな

そもそもNSATはいらねーな
あいつら全員クビにすればよかったのに

>>228
あいつらはお前らの遣りたがらない
泥臭い仕事やってくれているわけだったが。。

>>229
いいえ、あいつらは最近頭ごなしに拒否する事を覚えやがりました

>>228-230 みたいなヒトがいるから仲よくなれなかったんだって。

あ、 >>229 は違うわ。

そこかしこで現場がグダグダなような。
今「わーく・らいふ・(ry」とか言っている場合？

新生社員会に、調整能力の低い管理職を整理しようって話しをして欲しい。
ホントに。

>>230 みたいに拒否されるようなことを強要する奴があそこで要注意人物扱いされてるんだろうな

指示待ち管理職

エグゼクティヴエキスパートw

役職なんていらねーから
給料上げろボケ

エキスパートって自分の目標のことしか考えてないような
あっ、これからは皆そうなるのか。

日本企業の悪いところと
外資の悪いところをミックスしたような
某●スコみたいな会社になるのですねｗ

クスコとかいうなよ恥ずかしいな。

フレックス始まったら毎日11時に出勤しよっと

>>242
残念ながらコアタイムが9:30-15:00です。

>>239
他のヒトの目標が公開されてないんだもん、
そら自分の目標しか意識できないわ。

あ、ウチの話ですが。

>>244
自分の目標と関係ないことはやらない、ということ
ジャマイカ
＝駅すぱーとも

>>245
自分の目標以外のコトをする
＝不言実行
＝社長の言いつけに背く

今はそういう方針だろ。

>>238
無能は昇給しないんだってば。

ＮＳＡＴの連中はほんまスキルたいしたことねーわｗ
所詮保守あがりに設計は無理だ
ＮＳＡＴあがりはクビにしろよ
使えねーにもホドがあんだろ

テメーはなにができんだよ。

ウチの元SATは結構イケてる

>>249
一通りの設計はできるが、中でもセキュリティが得意
テメーはＮＳＡＴあがりか？
障害対応しかできないんだろ？
まぁ、土方ＩＴ出身のＮＳＡＴの連中には無理だろうがな
ＮＳＡＴの連中は俺たちの奴隷みたいなもんだ

>>250
俺のところはチンカスだな
もう相手にしてないわｗ
周りも無視してる

>>250
ウチのノスさんはセキュリティが得意だって言ってた。

出張って直接SR対応して、TACにボコボコにされてきた方かな

管理職が関係ない仕事を調整負けして請け負ってくる

内部にいるけど9割以上は設計どころか障害対応もまともにできてないと思う。
それ以前に努力もしない、丸投げ、直接客先に行く機会がある連中ですら、
毎回客に揉まれても何故かまるで成長しない。そういうのが合併のおかげで
次々と炙り出されてくるのは正直会社のためにも良いことだと思う。
かくいうワシも事業部に飛ばされたらどうなることやら。

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　たまにはMCSのことも思い出してください
　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

>>

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　UCSの時代ですが、なにか？
　　　　　　　　　　　　　　　UC（４ｘ・男性）

>>257
MCSとやった仕事は楽しかった。

>>259
いいヒト沢山な印象。
懐かしいな。

>>257
おい
テレワーク暇人

SEにとってはフレックスが意外とまともな案になってたんだが、今度は営業を敵に回してるな

>>262
どういう意味だい？

今度天王洲にお世話になることになった特派奴隷ですが、
どのようなことに気をつければよいでしょうか？

>>264
ドーナツに気をつけること。

>>264
奴隷の心を忘れないこと。
いわせんな。

>>264
txとrxを挿し間違えないこと

１０月から非ライン職→ライン職復帰プログラム開始

>>266
サイテーだな。

>>264
とにかくプロパーには媚を売ること
ちんこを舐める覚悟で来て欲しい

>>264
冬場に室温が32度を超えても会社のせいでは
ありません。コートの中は夏服でというように適宜
調節しましょう

>>264
難しい質問をしてプロパーの機嫌を損ねない

特派奴隷の264です。
アドバイスをたくさんありがとうございました！！
所属会社よりもプロパー様を神として働きたいと思います。
ドーナツの意味は解らなかったです…。

SATから事業部にいったのはほんの数人じゃなかったか？
そんなに混ぜっ返されたっけ？

>>273
いいチームに配属されるといいですね。

いまだにNS●Tのアドレスに障害メール送るバカいるよな。
どんだけ情弱なんだ

またガラガラポン
そして量産型本部長？

>>268
組織力低下が手遅れになる前に、ダメな管理職を変える運用を

事業部内に無駄な人が明らかに増えた（４月から）
何やってるか全く不明。
１０月からの組織変更で消えてくれるかと思ったが、そうでもないみたいで。

kwsk

○○支援部ですね。わかります。

ＮＳＡＴの連中は俺たちの奴隷みたいなもんだ

どれどれ・・・なんちゃって

明らかに無駄な人が増えた、っていうのは凄いな

>>281
コストを事業部に押し付けられた感じ
年寄り連中とかコスト高いだけで無駄w

某のところから挨拶メールたくさん来た奴いる？

>>286
Cなら数人来たけど

こんなところでデカイ口叩いてるクソミソどもが、自分より他の誰かの方が無能と思い込んでる根拠が知りたいわ。
どっちもお荷物なんだけどな。

建前とポーズばかり。
大人になるって大変だわ。

>>288
オマエモナー

>>290
わたしは自分が有能だなんておもったことないもん。

有能無能じゃなくて　適材適所にしてくれってこと。
ちなみに「こんなところでデカい口叩いてるクソミソどもが」っていう時点で
「自分より他の誰かの方が無能と思い込んで」の発言になりますね。

自分がクソミソって認識してる。

さようなら。

残業代が出ない(つけれない)のはデフォなの？

>>295
来月へ持ち越し

>>295
しかるべき機関へ通報セヨ

釣られすぎww

技術力もモチベーションも一番低い部署が客のフロントエンドに
立つと言う事がどれだけ危険なのか、未だに気づかないのかね、上の人間は

ここで言ってないで、その上とやらを説得すればいいじゃない。

1F中庭の喫煙者どもがうざいんだけど、どこに改善要望を伝えればいいですか？
スフィア？TFTとかのテナント？
一回ヤニ休憩したら10分以上戻ってこないし周りに迷惑かけてるしで
即撤去してほしいんだけど。

おまえ、どっかで見たな

戻ってこないのが業務上迷惑なら会社に言え。
社外に迷惑かけてるか主観によるから客観的事実だけを会社に言え。

STTとTFTの中間の広場では吸わないでほしい。
STT入口近くの禁止場所で吸う奴もいるし。

今月で辞める事にしました。
今後は、ここで得た知識を振りかざして、あなた方をこき使います。
あなたのアキレス腱は掌握してますy

ベビーフェイスのくせに言うねぇｗ　頑張ってね！

>>305 どうせうまくいかないよ。

>>305
お前、ここ辞めてどうすんだ？
サーバの知識もねーと通用しないぞ

サーバは家のラックに5台ありますよ。

>>305
平均年収800万、新卒でも500万はいくこの会社以上に転職するとは。。

お金のことは書いてなかったから金以上にこの会社が嫌だったんだな。
わかるぜ

他所行って通用するような出来た人間がここにどれだけいるか・・・

技術だけ持ってても、話が出来なけりゃ役立たずよ

ユーザ企業にいくと今度はこき使えるようになると思う奴は本当に井の中の蛙だわ

ユーザ企業ってw
SPとか一部のお客さんは頭良いかもしんないけど
大概情シスは使えない社員の掃き溜めだからな。
おまえにゃピッタリかもなw

>>309
ここは地味にすごいとおもった。

辞める時ってどうやって上司に切り出しますか

>>315
燃え尽きたぜ

いつも通り9時に会社出社しました。
はいその後どうしますか

課長が糞だと大声で言ってみます

>>313
うちはインフラ以外からっきしだけどな

>>202
わかた
沖縄行っちゃった人

結局この会社は定年までいられるのはごくわずか

>>310
新卒で500だぁ？笑わせんじry

>>320

今時一社で定年後迎える方が稀だよ。

最近、ベッドハントされてる
見捨てるべきか、見捨てぬべきか、それが問題だ(^^;;

>>325
ベッドか…エロいんだな。

定年までいたいけど居れないのと、いたくないから居れないのは訳が違う

定年まで同じようなことなどやりたくない

クズでも解雇されない会社なのにいれないってどういうこと？
辞めるのは自分の意思でしょ？

相変らず「あ〜ぁ」って感じ

http://www.netone.co.jp/profile/j/outline.html
2000人近くもいればいろんな人がいる。

>>331
単体ってサット入って無いの？
サットと合併する前でも単体で1600人くらいいた気がするが

「単体ってサット入って無いの？ 」って

>>332
日付を見ろ

せめて9/30のものに更新すべきだろうがな

NOSは、年収レベルで底辺社員が増加してきてるな。
差が激しい。営業で入ろうかと思ったが辞めた。ある部署は中途潰しで有名になってるぞ。
離職率1年で3割越えてる部署があるとは驚きだ。ここ行く人の気がしれない。
三年以上働いてる中途は相当な自信と裏付けがあると見た。

来なくていいです。
本当に来ないでいいです。

>>337
行かないと言っているだろw
ここで年1千万以上残業抜きで貰ってる人は昔の恩恵(8年前くらい)を受けてる人だけのようだ。全社員の6%程度。後は蟻だ。
管理職でさえ深夜2時まで残業とは、聞いた時恐れ入りました。(外資系コンサルティングファーム並)
仕事が回らない体質を改善するだけの間接部門に権限が無いし現場のトップは現状維持で満足。
そうゆう会社は伸びないし、ある程度の年齢に入ると、他社へ転職されてしまう。
それをフォローしながら新たに仕事をするから現場が残業する事になる。
自分さえ良ければそれでいい、そんな風土が行き渡ってるNOSは部長職以上に取っては素晴らしい会社ですね。

>>305
Fだろ。知ってる。

俺の話はあくまで聞いた話だからな。
イマイチ信ぴょう性無いかもしれんが。給料が良いのを聞くんだよな。
ホントなの？

>>340
そうだね、ホントだよ。さよなら。

>>336
3年なんてpingうってりゃあっというまだうぉ

パワハラとかキチガイ相手のとこ以外は深夜残業しててもそんなに堪えないだろ

日本語？

宰領郎等性からフレXに変わったが、結局かわんねーじゃんか
21時間規制が45時間規制に変わっただけ。
現場はサポートレベル落ちることを確信しながら、
人を剥いでいってるのが現状。矛盾もいいとこ。やめる人間も続出。


品質が明らかに低下していくのが目に見えているのに、
上の人はこういう状況をちゃんと理解しているの？
自分で自分の会社潰してるんですよ？
まず、E/Uから離れていって、重点ソリューションの
サービス(構築、保守)が売れなくなり、利益の出ない会社体質になる。
結果、給与も株主還元もできず、負のスパイラルへまっしぐら。

重点ソリューションの選定基準がわからん。
まともな製品売らせろよ。

どこで辞める人続出してんの？？
妄想もほどほどにしとけや。

>>338
このスレに来ないでってことだろ。

>>345
残業代減らすのが目的だから
働き方をカエルー！とか言ってるけど
結局おまえらの残業代をカットするのが目的だょ
言わせんな恥ずかしい////

>>345
やめる人間も続出。

定量的にお願いしますね。技術でM未満のやつがどれだけ辞めたって？

>>345
45時間規制って法的にどうなの？

>>346
何とかコミッティ(旧PMC)が判定してるんじゃなかったっけ？

>>351
問題ない。

>>353
けど、景気良い会社はやってないよね。
なんでうちがやるのかイミフ。決算も良いし役員だけしか旨味無いじゃないか。
酷すぎる。

>>350
600人くらい

んで、フレックスになると社員にとって結局メリットはあるの？

毎月毎週めんどくさい処理が増えます
フルタイムで働いて残業すると上長からグチグチ言われたりもします

コアタイム10:00〜15:00ってふざけてるよなw
何がフレックスだよ糞が

月毎の平日×7.5時間は出社してなきゃいけない時間だから、
ある１日を朝10時出社したら、その１時間分どこかで補填(18:30まで残業代無し)するっていう意味なし制度

偉そうに働き方云々のたまってんじゃねーぞ

真面目に働くのは馬鹿らしい

じゃー不真面目に働けばよい

>>358
それって普通じゃね？

>>361
ですよね。

>>358があわれに思った。

>>358はきっと意味も分からずに裁量労働に反対してたんだろうな

もう>>358のHPは0よ。

>>358が同じ会社であることが恥ずかしいな。

しかも、この文脈からすると19時までじゃないとダメだしね。算数すらできないｗ

管理ができていないから、煩わしい確認作業が追加で義務付けられる。
で、追加の煩わしい確認作業を実施するだけの制度として導入され、
本来の目的とされるものは、初めからどこかへ逝ってしまう、、、

いや、残業時間を減らすことこそが本来の目的なんだろうから、それ以外の
成果は期待されていないし、現場の混乱とかも考慮されていないだろうと。

>>305 >>339
DはやめてFですか？

確かに真面目に働くのは馬鹿らしい

今日のミニスカ、いいね

飢えてます

>>358
１５時に帰って別の日に深夜作業して埋め合わせと言うことが出来る

>>371
だな。

経営や、人事発表ではなく、協議会からの周知なのか？

しかも細かいことはラインに聞け！？
資料とかないんかい。
調べ切れてないだけならすまん。

>>373
本当にできる？
どのくらいの人がそれをできる？

残業代で稼いでる人はやる気なくす制度だな。
まあ、それが目的だろうが。

仮に高利益に貢献できてる人のがんばれる理由が、
残業代だとしたら利益は下がるんだろうな。

てか出社時間１０時って・・・１時間しか動かせないのか（笑）

そもそも、様々な顧客を扱うサービス業で定時だったのが異常。
ライバルで定時なとこまだあるのか？
裁量労働は論外としてもフレックスは5年遅いわ。

ここのライバルってどこなの？

CTC いわせなよ。

ライバル以前に自滅しそうだな

ライバル()

社員の事考えてるならフレックスは早々に導入すべきだったね。10年遅いわ

何にでもケチつけないと気が済まんのかね。

はい。おかしいものはおかしいので。

フレックスになってうれしい。
っていうヒトはいないの？バカじゃん。
どうせ1005くらいにのそのそ出社するんだろ？

>>385
なにがおかしいの？
感情論ではなく、論理的に。

毎回毎回めんどくせー手続きばっか増やしやがって

なにドヤ顔してんだ無能人事部は

ちゃんと働けカス

>>383
社員のこと考えてるわけないじゃん
残業代減らしたいだけだよ

残業代減らしたいだけに社員会も初めから合意
あ、別に批判ではなく、流れみたいなものを

説明責任の放棄ってやつか

内定した後輩達が、しあわせに過ごせる会社になりますように。

営業も残業代出るんだね
裁量労働の時の説明だと、営業手当って確か２１Hだから、
２４H分給料増えてよかったですね。

で、何が新しく？

インターンシップにジョブローテーション。
風通しがよくなるといいな。

例の派遣ちゃんってたまに意味なく小走りになるよね
そんなに揺らして誰にアピってるんだろ

あいかわらずキモイやつがいるな。

>>396
お前じゃないから安心しろ

>>305
15F？

>>396
でたっ、噂の派遣ちゃん。
久しぶりの登場だね

揺らしてるって、派遣ちゃんのサイズはおいくつだろう

画像あれば判定するよ。

画像ならぷらすｗｎにあがってるぞ

パット入れまくってそう w

社内ではセクハラ厳禁だからここではエロネタ話したいよな

かつてセクハラでクビになった課長がいるからな
三菱系だからそういうのは厳しいよ

社内の雰囲気にピッタリだな
もっとヤレ

>>406
三菱ってまだ関係あんの？

あともう少しでクールビズも終わりか・・・
オンなどもには解らないだろうけど、ネクタイ締めるのは
奴隷みたいで嫌なんだよな・・・。

クール以前にネクタイする意味ねーんだから廃止にしてほしーわ。
NOSだけにwww

テレワークしたいですぅ

仕事ないやつにはネクタイいらないわな。

周りにばれずに派遣の子と仲良くなってエッチするにはどうアプローチすればいい？

>>412
周りの局な方と仲良くさせれば当座はバレない

‥‥‥けどどんどん局みたいになって結局破綻するから長期から観た結果は一緒

>>412
Hされた側の女が言いふらすから意味無し。
どうでもいいことを情報共有しだす女の思考回路をなめるな。

社内の雰囲気にピッタリだな
いいぞ、もっとヤレ

>>412
特定の派遣？金で釣るか、写真撮っちゃうか

>>412
※

>>417
自信あるの？

>>408
もう三菱は関係ないだろ。三菱グループではない。資本関係は切れている。

ファーストイーサよりギガビットイーサの口に突っ込んだ方が早くイケるよ。

>>420
早いんだな

X２じゃないと無理

やることなくて下期の目標わかりませんお

指示待ち体質は健在。烏合の衆。

>>423
キャリセンへようこそ

>>417
派遣じゃなくて社員とやりたいのですが、どう追い込めばよろしいでしょうか。

写真撮る？

普通に口説き落とせばいいだろ。何こんなとこで相談してるんだ。

>>426
黙って中に出せば
アイル巻末に掲載か人事発令で懲戒のどっちかだろ？

片想いスレか。
がんばれよ。

>>426
社員興味なし、派遣とやりたいのですが。

派遣ちゃん、意外と強く言えないから脅せばいいかもよ

>>404
ぷらすｗｎの画像でよくわかったね
リアル見たことあるの？

もっと働き方を変える話しようぜ。
ブサイクは恋愛諦めろ。

>>433
そんな建設的議論は珈琲休憩でやれ

>>433

>>434に煽られたからってホントにコーヒーブレイクに投稿すんなwwwww
村一番の勇者だよお前wwww

派遣ちゃんのイニシャルって何？それだけ教えて！

アイルー村の勇者の話。

なんか他の部署の方が優秀な人いそうで良いなー

>>438
わたしもそう思っていた時期がありました。

満満だよ！

最近、グラサンオジサンみないなぁー！なにやってるんだろう？

　☆　拡　散

【替え歌・SAY YES】　帰れ

http://www.nicovideo.jp/watch/sm15972656

>>412
社員にしてあげるからと言って仲良くなったえらい人がいるらしいな

>>443
誰？ヒント呉

>>440
イニシャル教えろよ！

サビ事のカス役員を処罰しないとそろそろヤバいだろ

>>446
>>445

>>447
H

http://www.netone.co.jp/profile/j/outline.html

>>446
それって>>443への回答？

真面目に働くのは馬鹿らしい

真面目にやれば自分のクビしめるだけ

H&M

>>446
統括と執行役員の両方ですか？

いてもいなくても何も変わらないことがわかったからいらない

>>453
偉い人と派遣のこと？

中野剛志先生がＴＰＰ賛成論者の詭弁を全滅させたようです
http://www.youtube.com/watch?v=9amjatPD_l4
http://www.youtube.com/watch?v=8G29qFqId2w


中野先生が敗北宣言、暗殺される？
日本が米国の植民地に。すでに９９％手遅れか？
http://www.nicovideo.jp/watch/sm15973549


テレビ・新聞にだまされるな。
気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索

なんか変なのがチラチラ出てきたな。

あと数日でおさらばじゃ

派遣でここで働きたいんだけど、定時で帰れる部署ってどこ？

マジでやってらんない

Ｍ

Ｗ

真面目に働くのは馬鹿らしい

>>464
そうだね

>>456
分かってるのに聞くなよ

無関心

無気力

無問題

そう、無問題。
問題あり、と認識してしまう俺の方がオカシイと気が付いた。

もうSPだけでよい気がしてきた

おまえら教えてくれ。

TPP参加が決まった場合のNOSへの影響は？

組織変更が発生する

マンタイ解決力の無い人は消えてください

どうせ誰もわかってないよ。
カスばっかだろ。

解決すべき問題は認識されず、存在してません。
なので解決力がなくても十分やれます。手当ても付きます。

忙しさで、例の派遣ちゃん、揺らしまくってるねｗ

デリヘル女

腹も尻も顔もぶるぶる！

疲れました。

>>480
おれも

SP、人件費かかりすぎだからもっと人減らしていいんじゃん？

ここ数年、SP様のお陰で給料もらえてるようなもんだろ。

>>479
それを売りにしてるから
それが大好きなヤツもいる

売上的には
SP>>>>>EP>>AP
でおk？

全然関係無いが小便器にチン毛をばらまいてるやつ、相当メンタルやられてるだろ…
抜きたくなるのか？？

>>484
売春か

お前ら少しは役員と会話してみろよ。
いろいろためになるぞ。
ここで派遣特定するよりぜんぜん有益だから。

↑特定されると都合が悪いひとと思われ・・
　>>443の該当者もしくはそのとりまきか？

↑派遣特定と言っても、もはや女は前から特定されてるからね

>>488
都合悪くないので、特定続けていいよ。
役員のくだりは本当だから。

発想がネガティブすぎてびっくりした。

>>490
何がためになるのか具体例をキボンヌ
”いろいろためになる”だけじゃ説得力ないよね。

ゴルフとか

コミュ障だからそもそもむり。
話なんてしたくない。

冬なのに室温が28度以上でアツイぞ。
ネクタイしてると暑くてかなわん。

>>491
すまん、ヲレが特定されるんでご勘弁。

外注費減らせと言われて外部コンサル利用する
ひとたちってどうよ？

>>496
無策のまま適当にかんがえるよりいいんじゃないの。
自分達に専門性がないことを認めたわけだから、当然退陣だろうけど。

内政だけじゃもはや限界だよ。。

能力ないんだからさっさとやめてもらいたい。
経費削減になるし。

スフィアで深夜ヤレる所ってどこよ

13Fのトイレが穴場

社長コメントで"幹部が熱い"的なのが前にあったけど
近くにいる管理職は全く違っていた
役員の話を聞くべきなのは(ry

>>496
自分の頭で考えることを放棄した人たちってことだよ。
ただそれだけのことだ。

>>500
とよさ(ry

思考停止

>>496
どこのSBOですか？

SBOって何じゃい？

＞＞５０３
たとえかんがえられたとしても自分が責任取りたくないだけでそ。＞コンサル要因

フレックスどう？１０時出社とかなめてるよなあ

>>508
ボ、ボク悪くないもん！
だってコンサルがそうやれって言ったんだもん！！

>>509
それよりも３時にチャイム鳴らすのやめてほしい。
帰りたくなる。

7時出社で3時退社にしたよ

>>509
発想がおっさん丸出しだな

すこしづつ、働き方が変わってきていますね！

職場も変わりそうです！

給料が減るけどな

NOSさんは業績いいから今冬のボーナスいいんだろうなぁ

もらって辞める。

禍福はあざなえる縄のごとし

今月はたくさん辞めるかな

NOSって冬多いとかあるんだっけ？途中は少なくて、4Qの時が一番多いんじゃないっけ

>>520
来月じゃないの？
年開けたら誰もいないとか

もらって辞めるなら今月っしょ。

有給超余ってるお。買い取って欲しいお。 ？(？？？？？？？？)

時間をシフトさせたことが新しい働き方？

残業代が削減できればよく、導入にこぎつけた時点で
終了だろ

俺がいた時は、まだフレックスじゃなかったけど、とうとう導入したのかwww

無駄な勤務時間が減って人件費削減するメリットと
ガバナンスが取れなくなり売上が下がるデメリット、どっちが勝つかな。
全体的にフレックスは廃止傾向なんだけどね・・・

全体的ってなんだよ、テキトーいうなよ。

>>529
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/NewList.do?tid=000001014004

ごめんなさいごめんなさい(>_<)

だが許さん

混雑してたスフィアのエレベータはどうなった？

>>528
人件費削減、事務派遣切り、なんで霞の派遣は生き残ってるの？

>>534
誰のこと？

>>534
マクロ・一般論の話でミクロの事例出されてもな。

Tビルの便所で寝てる奴どうにかしろ。糞したい他の人間の邪魔。
つうか、みんな寝不足で思考鈍いよね。

小学校って、なんでウンコすると責められたんだろ。

浮かれ具合がすごいね

>>534
派遣居なくなったら、案件自体回らないからだろ。

派遣ちゃん、揺らして揺らしてどこ行くの？

派遣ちゃん、そんなにアピってどうするの？

真面目に働くのは馬鹿らしい

派遣ちゃんの昨日の服、よかったねぇ〜
あんな格好で揺らされたらもうたまらんわ

片思いスレか。

気が付いたら、時すでに遅し

マジ、たまらなすぎた。どうしようかと思った。

派遣ちゃん、人事とCPRに呼び出されたらしいね、事後聴取で。

派遣ちゃん、最近変わったよね
作り笑顔がさらに作り笑顔になった

今日で45over
どうしようもないものは仕方ねぇや

>>549
ただのオカメ

>>550
45Over続けると強制配置転換なので、来月からはサービス残業しないとな。

異動したいけどまだ2年目なんだよな。
残業しまくればいいのか。

>>552
IT部とかでのんびりしたい

使えないカス連れてきてドヤ顔してるあいつの首を切り落としたい

部長って一般社員がどんなことやってるか知ってるの

[知っている|知らない]ではなく、"興味ない"って感じ。
課長も同じ。

熱い役員が色々やり始め、一般社員との直接的な関係を強化するにつれ、
その間の方はますます無関心を決め込む。それでも役職手当はもらえる。

普段そんなに喋らんのに、そんな人らに評価左右されて納得感得られるわけ無い。

地に堕ちて腐った太陽を有り難がるアイツらシネよ

>>555
他社からきて最初から統括の奴らは全員そうだな

二世採用の人件費は、自分の給料減額して捻出してもらいたい。

>>560
あいつらはSEの質なんか考えず、頭数だけ揃えれば解決出来ると思ってるからな

shine

>>563
頭が？

>>564
ドーナツ

>>561
そんなに多いの？

今月で辞める事にしました。
今後は、ここで得た知識を振りかざして、あなた方をこき使います。
あなたのアキレス腱は掌握してますy

>>567
まだいたの？

店じまいセールみたいだなwww

俺が辞めたら大変なことになっちゃうぞ！

>>562
そういう意見を聞いて初めて気がついたけど
そうかもしれないな。。質より量か。。

妻子持ちが新人の子と不○して問題になったらしいね、元んさっと

>>556
全体把握していないくせに思いつきで余計な仕事を増やし
いままで出来ていたことさえできなくなってる。

>>572
誰がナニでナニをしようが、周りに迷惑かけてなけりゃ別にいいんじゃない

>>574
某元部長みたいに経費使いこんだりしなきゃな

自分も新人さんにナニでナニしたい

したらアイルの巻末に載っちゃうか

巻末のは強制でもなく簡単に拒否れる。よく載せるよなと思う

今月、何人辞めるかな

普通は載せるよ。拒否る理由がない。
2chに書き込みしてるコミュ障の俺らには理解できないだけｗ

>>579
俺は、周りの反応がうざいから、断ったけどなw w

>>580 ＞　2chに書きこみをしている
周りの反応がうざい　＞　コミュ障

>>572
同じく某所では、派遣と不○して問題になったじゃん

だから男と女だから、ナニでナニしてようと自由でしょ
仕事してくれればそれで会社はイイ

管理職の思いつき業務とか派遣の見る目とか問題が起きる一番の原因は、全て上から目線だってことよ。
辞めて外の会社で働くと解る。いかに腐ってる会社か

知ってた。

知ってた。

知ってた。

太陽組の退職が続いているね。

役に立ってないのが明白になって辞める、辞めさせられてるならまだいいんだが、
沈んだ船から逃げてきた太陽組は、また船が沈みそうなので、今度はもっと早く
逃げようとしてるだけなんだよな

NOSでサーバ・ストレージ事業は無理ってこと

選択と集中とか言ってたのにね。

>>588
本当に辞めてほしい人達に限ってまだ残ってるけどな

できる人ほど先に抜けていくね。

>>589
なんにせよ、太陽が減るのは賛成だ。

太陽減るとネットマが・・・

早く派遣ちゃんと会いたいなぁ

新しい統括がダメすぎる件

フレックスのコアタイムで帰ったら、その月の残業代から時間差分の
給料引かれるって、おかしくね？
コアタイムで帰っても給料変わらないのがフレックスだろ！！！ボケかす人事

>>598
とりあえず病院行くか、主張の根拠条文・規則を示してね

>>598
お前フレックスの意味全く理解してないだろ。

もっとかわいくて下品じゃなくて華奢で普通に仕事できる派遣ちゃん来ないかなぁ

真面目に働くのは馬鹿らしい

釣れないね

>>598
コアタイムに帰る＝早退する

>>604
釣りだよ。

>>589
NOSが沈みゆく船とは思えんが。。。

>>606
沈みかけていますよ。

>>607
無借金経営だよ。
ばかなの？

>>608
だたしROA＆ROIが良いとは限らないけどな。

シスコに競争力があるかぎり、NOS は大丈夫ですよ。

>>609
沈むレベルで悪くないだろ。

>>608
商社は無借金経営が当たり前だと思うが。
シスコ大丈夫なのかね。

卸売りが商社気取りか。

船底にでっかい穴が開いてる訳ではないが、
掃除サボりすぎてフジツボや海藻がいっぱい尽きすぎて鈍重になってるな。
従業員数に比べて組織が未熟なので、効率がどんどん悪くなってる

業務の押し付け合い
部門間調整のできない管理職のところへ吹き溜まり
あ〜ぁ

コミュニケーション能力かなり低い人間多い気がする。管理職も放置し過ぎだろ。
まぁそのうち派遣とかパートナーの人間がブチ切れて客の情報、漏洩しそう。

>>614
その程度の障壁ならば、
もっと強いエンジンがあればいい。

エンジンと言えば。
かつて、応用技術がネットワンのエンジンだと言ったヒトがいたよね。
誰だっけか。。

んなもの
もうないよ

>>613
とにかく業態的に無借金は当然

>>619
じゃあ安泰じゃん。

>>613
卸売なんて出来たらどんなにいいかと

おれが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしい
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうだ


その世界では有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報だよ

まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタだね、
お前らからすればもう常識的なくらいの知識だろ？

フレックス使ってる？

>>622
うぉぉぉぉ！すげぇー情報ありがと！

これで勝つるな！

>>623
7時に来て22時に帰ってます

7時に来て、22時にかえるまでずっと仕事してても楽しい時期があったよなぁ...

>>627
同意

やめてぇ

何も落ちてこないんだから、何もできませんよね、そうそう、わかります。
大変ですよね。

指示待ち管理職

>>626
月末にはのんびりできます。
なら、正しいフレックスなんだけどねぇ。

>>632
オーバーした分、年末年始の代休にしてしまおうかなと計画中。
案件佳境の時期はどうしようと無理だ。

株価下がりすぎﾜﾛﾀ

>>634
一時期の二倍になってるんだが。

>>635
10年前と比較してんだよ、いわせんな

昔40万のころもあったんだぜ…
仕手筋で上がってただけらしいが

>>631
マジ同意

ウチの指示待ちフォワード部長を何とかしろカス。

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　
　　　　　　　　　　　　　はよいって、夕方4時には、バッくれる
　　　　　　　　　　　　　　　周りの迷惑？おいしいの？
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

久しぶりだな。

>>640
埼玉乙

真面目に働くのは馬鹿らしい

真面目な者は馬鹿をみる。
頑張って手を抜こう。
老害を詰めてしまえ。

頑張っても報われないなら手を抜いてBでいい

在滝勤務OKになったら
出社する社員が半分になりますた、とかだろうな

↑在滝じゃなく在宅

テレワークは在宅勤務じゃないの？

深刻なWyse不足。

現場のことが分からないのに何故？

>>650
もすこし分かるように書きなよ。

ほんと馬鹿らしい

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

だんだんワケわかんない会社になってきたな…。

魂は幾何学

誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品

知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに

他の会社のスレと同じ流れでつまらん。

この間ここがやってるちょっとしたセミナーに参加していいなと思ったんだがおまえらみてるとエントリーすらやめようかと思ってきた
楽しそうと思ったんだが激務なのか？

こんなとこみて仕事を選ぶヒトなんているんだな。

ここにいるのはエリートだ。
選りすぐりの腐ったミカンだ。
皆が皆、ここにいるような選ばれた者ではないのだよ。

つまらない

なにか、おきればいいのに

やりにくいな ここは

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　
　　　　　　　　　　　　　〉657
　　　　　　　　　　　　　　　　席あけとくからUCへどうぞ
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

マーケの本部長やら部長が地方に来ても迷惑なだけなんですが。

なんのために来るのか、理由もはっきりさせずに押し掛けてきて。
こっちは、地方ほど人が足らなくて、みんなかけもちでいろいろやってるのに、非生産的な話をされても、時間がもったいないだけ。

なにも内部のことしらないで、アホな笑顔でわけわからんことばかり言って、実行しない、やるやる詐欺もいいとこ。

マーケの下の現場みてくれる人たちはいいとして、上が現場理解しない、うわべだけ、上っ面だけでは、先が無いね

とにかく、勝手におしかけてきて、意味不明なことばかりいって自己満足のために貴重な時間を奪うな

本当に迷惑

あ〜あ

さすが、沈んだまま昇らない太陽クオリティ

地方行くと時間の流れが遅いと感じる
こんなチンタラやってやってけるんだって

タンバーグじゃだめなの？

タンドベルグはススコでつが？

>>662

技術も含めいろいろ宿題持って帰ってくれたぞ?返事そろそろかな

その宿題をやるために、今までできていたことができなくなるのですね。
わかります

太陽組は虎の威を借りる狐の集まり。

宿題も「やります」って、口だけって感じにとれた。
典型的な外資のオーバーコミットして、どこかに丸投げして、バックレるパターンか？
なんか、軽い。
中身が無いっていうか、言葉が薄っぺらいし、実績も出てないから、信用できねぇな、あれは。
握りましたって、勝手に言われても、まわりは握ったつもりはないし、そもそも手をさしだしたこともないよ。

虎は誰？

定時になったら強制終了で帰ってまえばいい
やるやる詐欺のような連中に定時にかえってやるが、あとはしらんぞとばかり
やってやれ。そして、崩壊を目のあたりにして、気づかせてやれ！！

>>673
何言ってんの？

>>662
会社の金で地方旅行してるだけだろ

真面目に働くのは馬鹿らしい

>>662
まぁ、組織とはそうゆうものだと理解して、利用してみれば？

太陽組は口だけ。手は動かない。

太陽以外はきっちり仕事するみたいな流れだけど、そうでもない。

>>677
利用価値があるとでも？

コンプライアンス強化中
今年中にあと１人位

>>680
なんとかとハサミは。

>681

関西は荒れてるね？いつまで放置？？

被害者が出る前に何とかしてほしい

いやー、人格攻撃や罵倒がすごいね。黙ってみてるのも同罪。
関西の子が病まないように・・・・

>>685
こんなとこに書いてないで通報してよ。
同罪でいいって開き直り？

前の奴も結局Mグレードのままなんだよな。

おいおい、関西なにがあったんだ？

関西はもう闇の巣窟

とは言ったものの仕事あるだけマシだと思うんだが。

感情をコントロールできない人が多い印象

>>662
きたのかた？

ここに勤めてる友人の結婚式行ってきたが、上司の挨拶が典型的なダメ挨拶だったな。
うちの会社はどうとかそれしか言わなかったわ。

指示待ち管理職
何も決まらず

>>693
別にどうでもいい。

おれやめたらすごいことになるよ

休職も多いね。

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　
　　　　　　　　　　　　　関係者のみなさんこれでも見て元気出してください
　　　　　　　　　　　　　　http://www.nicovideo.jp/watch/sm14868822
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

中間配当1600か、いつぞやよりはいいか。

屑がC●Cに戻ったくれて良かった
太陽も戻ってほしいですね

昇格したのにボーナス下がっとる…
賞与考課の差か(´д

どうでもいい

賞与考課とか0.5ヶ月しか変わらんし、どうでも良い…

馬鹿らしい

0.5か月ってどれとどれの比較？

>>705
BとAじゃないの？

出戻り？

おれ辞めたらすごいことになるよん

>>708
じゃ、試しに辞めてみろ

>>707
彼は優秀。

>>710
誰のこと？

>>710
間違いない

そろそろボーナスという制度が懐かしくなってきたな

>>710
激しく同意

HPは給料よかったの？

キャバクラの伝票でも落としてくれる良い会社です。

>>716
ヒラは落ちないよね。

STT冬なのに暑い

還元されないボーナスは誰の懐に・・・

>>719
されてるだろ。

されてるね。元SATだけど、Bで約3ヶ月分

次もCがつきそうなんでやめる。もちろん誰も困らずひっそりと・・・

Cでも、食えるだけもらえれば居座れば？

いずれにせよ客観的に見れば恵まれた会社。(末端派遣社員から見れば)

能無しのくせに高給取りがいるのがむかつく

給料を取る能力があなたよりあるっていうことだ。

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　
　　　　　　　　　　　　　抜いた鼻毛が白いんですが
　　　　　　　　　　　　　　どうしたらいいですか
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

みんなやる気なさそうだよな

IPv6 って、いつになったら儲かるの？
教えてエロイ人。

転職先見つかったらヤバい案件受けて一番嫌なタイミングでやめるわ

ぼくも太陽族に入りたいです。

IPv6おじさんは元気？

太陽族が一番活気があるのでは？

わわ

募集してるだろ

>>727
俺は24で白かったぞ。

>>729
通信プロトコルで儲かるわけないだろ。

時代はクラウドだよな

>>738
クラウドで儲かるのはアプリ会社だろ。
インフラは儲からない。
エンジニア不要になるわけで。
困るよ。

マーケがマーケティングしていない件

太陽組がマーケティングの素人である件

ウチでプロフェッショナルなのはキャリセンくらいだろ。

確か管理職連中がGalaxyをいっぱい持ってなかったっけ。
さっさとガラケーにリプレースしたほうがいいんじゃね？

【携帯】 サムスン「Galaxy S2」の基本アプリに、個人情報全てを盗み見る機能発覚…米で大問題の「Carrier IQ」と同様の機能★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1323083752/

自分たちが働かないから社内公募ってやりたい放題だなw

いっそ自社製ハード作るか

>>743
終わってるよもうサムスンは終わりが見えてる。

>>745
アーキテクト創造出来る人間がいないと思うが。作ってもシスコンのコピーだろ

>>727
早く会社を辞めてくらはい

国内メーカーがスイッチ作った所で誰も高くは買わない。
ブランドイメージが強い。

ARAXRAって会社があったなー

何故過去形?しかも折角の左右対称ネーミングが

雨やだな

>>750
懐かしいね

お仕事楽しいな〜

マーケティング本部長は公募しないの？

どうしてマーケばかりたたくの？

IPv6おじさんが、データセンターおじさんになってた。
何があったの？

>>756
マーケのデータが売り上げに貢献してるなら叩かれないよ。

こっちにも某本部長来るらしい

何しに来るか聞いてないし、客と勝手に話して現場の営業の邪魔だけしそう

756>売れそうな新しいサービスって出ていないからじゃない？
少し前に死酢古のパートナー向けＰＦのサイトが出来た位。
大きな人一人でビルの中動き回っているＷ

客先に連れてったらダメ。
会議室に入れて放置でいい。
暗くなったら勝手に帰る。

つまりあれかねd(￣ ￣)
マーケしない(出来ない)マーケなら、やめてもらうのが、1番良いということかね？

そうです。ヽ(´o｀；
養うだけ金の無駄という事で

>>762
対外的に必要なだけだからな。現場の人間より詳しい人いるのかと。

太陽は根戸枠の現場知らないから話噛みあわない。
評判気にしているのか知らんがマーケの勉強会を始めた・・・素人？

>>763
必要？

マーケ部門がないインテグレータなんてねぇよ。

プロダクトをソリューションだと言い張るマーケもねぇけどな

対外的に必要な理由言ってんだよ。
いちいち乗っかってくんなカス。

うちのマー毛は、相当ひどいらしいね。

マー気はもうダメじゃね？
期待している人もいないだろうけど。

バルス

マーケ最高

マーケを貶せるだけの仕事ができるのかお前は

あの汚いヒゲ剃るようにいっとけやってある取締役が切れてるの聞いて笑った

なんでもかんでも勝手に握っちゃうからなー、上が
錯覚もいいところ

エレベーターの扉が開いたら、箱の中に太陽組がいっぱい乗ってて思わず吹き出したよ。笑って悪かった。

太陽マークとか貼ってよ。

>>770
マーケが大丈夫だった頃なんてあんの？

昔はよかった()とか。

ザブングルどうよ？

>>779
PFSのザブングルですか？

kwsk

カワサキのバイク乗りか。

最近静かだな

みんなやめちゃったんじゃない？会社。

オダギリ・ジョー風ヒゲメン！サボるメン

俺が会社辞めたら大変なことになるけどいい？

本当に辞めようと考えてる人は、辞める事を隠してる

毎回匂わせつつ20代で3社目

ここに勤めてる友人の結婚式行ってきた。
友人の上司の挨拶は会社自慢だけだった。
挨拶中に泣き出した赤ちゃんに軽くキレてたし、
珍しく嫌な気分になる式だったわ。

>>789
それはその個人の問題だろ。

>>790
コピペに反応するなよ

＿＿____
|←樹海|
.￣.||￣　　　　　ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　2月後半にぶっちゃけって得でしょうか
　　　　　　　　　　　　　　　　　（UC36 男性）

>>789
赤ちゃんが泣くのは仕方ないし、
気にしないのがエチケットなのにな。
そいつ仕事できないと見た。

この会社のマネージャー マジで社会人 教育いるな 色んな意味で

>>792
ぶっちゃけろ。オマイなんていらないから。

>>794
何かあったでやんすか？

バワハラですか？セクハラですか？

ネットワン万歳！

ネットワン漫才！

NetOne LOVE!

　　　　　　　　　　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.
　　　,ｒｎ　　　　　　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.
　　r｢l l h.　　　　　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）
　　|　､. !j　　　　　　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
　　ゝ　.f　　　　　　　　　　 l､ r==i　,;　|'
　　|　　|　　　　　　　　　　　 ー-.,-,━
　 ,｣　　L_　　　　　　 　　　・.;;'： :;;・　: '、　ﾃﾎﾟﾄﾞﾝ発射!!
　ヾー‐'　|　　　　　　　　　・　・； ;:: .. :
　 |　　　じ､　　　　 　　　;; ;：　・； ;;　
　 ＼　　　 ＼. 　 　　　　＿, ;; ：
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

　　　　　　　　　　　　ネットワン マンセー！

予言か。

あなたが神か。

>>801
すげえええええ

>>801
神と崇めさせてください

>>801
預言者降臨か・・

CCIEと預言者をたくさん抱えてる会社と聞いてやってきました。

いいえ、それはウソです。
CCIEなんていない。

石投げりゃ当るくらいは居るだろ

さいきんねえ〜

ここCCIE100名切ってんだな
単純に更新者減っただけなのか？
それとも転職で減ったのか？

CCIE多いから、物が売れる時代でも無かろうに、入札資格にでも、入れられれば別だけど

>>812
リーダーーw

品管は、いつからキャリセンの受け皿になったんだ？

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　
　　　　　　　　　　　　　内ゲバ大好き。ヘルメット、タオルとゲバ棒支給してください。
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

>>814
昔にもどった？

イヤなら辞めな

はい。

やめることになりましたわ。
いろいろあったけど。

メリークリスマス。

>>814
SQCだろ？今月2人来たらしいな。
また一人来るらしいよ。

太陽軍団が増員のようです
縁故採用大杉

>>822
それほんまやの？

売上が上がってるんだったら何の問題もないんだがな

売上でなくて、利益で頼みますよ。

>>822
錆辞に？美辞衰に？

メーカーから人取らなくていいから、SIｅｒから、システムの構築実績ある人釣り上げてくれよ

みなさん、今年の年収はどうでした？

　　　　　　　　　　　　　　 ／￣＼
　　　　　　　　　　　　　　| 　＾p＾　| ＜おぎゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿／
　　　　　　　　　　　　　_,.ノ|　r‐　　　⌒ヽ
　　　　　　,.へ　　 ,ｒ''´　　⌒　　　　　　　 l
　　　　　　{三ヽ　｛　、　 　i　 ,_,　 彡i　　 |
　　　　　　 V三ト､{　 ﾄ　 ノミ;,"　　　}、　,ｲ
　　　　　　　V三三ﾄ､√　　　　　　 / ヾ　 i
　　　　　　　 V三三三＼　　　ミ　/　　',　ﾐ;
　　　　　　　　V三三三三＼　　/　　　 } 　l
　　　　　　　　 V三三三三三ﾄY　　　　l　　l
　　　　　　　　　|;V三三三三三l　　　　|　 ,'
　　　　　　　　　l三V三三三三｝　　　　l　,'
　　　　　　　　　|三 }三三三三’　　　,.ﾉ .,'
　　　　　　　　　|三/三三三ノ　　　 〈y　.〉
　　　　　　　　　||ﾚ三三三'´　　　　　'〜'
　　　　　　　　　ﾚ三三三'
　　　　　　　　 /三三ﾆ/
　　　　　　　　 V三三/
　　　　　　　　　 ﾄ三三ﾄ､
　　┏┓┏┳┓ |ﾆト三;∧ 　 　┏━┓┏┓
　　┃┗┻╋┛┏━━━━┓┗━┛┃┃
　　┃┏━┛ 　┗━━━━┛┏━━┛┃
　　┗┛ 　 　 　 　 ＼ﾄ三三l;;　┗━━━┛
　　　　　　　　　　　　　＼ﾄ三l

>>827
問題は構築ではなく保守

保守を考慮した設計や、適切な情報引き継ぎって出来てるんだっけ

>>831
出来ないと案件すら取れないだろ。仕事しろよ。

一年間お疲れ様でした。
来年がよい年でありますように。

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　
　　　　　　　　　　　　　早いですが、よいお年を〜
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

>>832
出来てないだろ。
前工程のずさんさを後工程でカバーして工数かかったら結局会社としての利益が落ちる。
全社としてほんとに全体最適に向いているのか、日々問い直すべき。

検証センターの受付女っぽいやつ、無愛想過ぎてムカツク
馬鹿でもアホでもいいから、もっっと愛想のいい女子に変えてくれ。
こういうクレーむをどこに入れればいいんだ？？

>>836
東神の話？あそこの協力会社アホだからな

>>836
面倒くさいオーラ丸出しの奴だろ
ラボ管連中は顧客業務とサポートのどちらが本業か勘違いしてるんじゃないか

>>835
案件とれないよそんなちんたらしてたら。
それより仕事しろよ。

>>836
また粘着か。

＞836
来たばかりの頃は愛想も悪くなかったけどね。ゲーハーにストレス溜まってるじゃない？

>>839
その意識が変わるまで、全力でフォローしてやるよ。
仕事したつもりで損害出して、会社潰すなよ。

>>841
人間関係って脆いもんだね

>>842
フォローってなんだ？仕事持ってきてやってるのに何言ってるの？アサインやるだけありがたく思えよ。

>>838
お客さん連れて本社受付　→→　美人でもないけどまともな対応
お客さん連れてラボ受付へ　→→　ブサイクだわ、かったるそうで客前でこっちが恥ずかしくなる

スフィアの受付嬢はかわいいじゃん。
みたことないけど。

>>822
本当？

わかる人わかると思うが、午前中机で寝てるアホSE何とかしてくれ 何年続けるつもりだ(早くクビにしてくれ)
奴がレビューした案件でどれだけ、ミスが起こってるかみんな知ってるだろ

>>848
わからん。教えてクリ

>>822
TFT側に？ それとも15F？

>>844
ほんと視野が狭いな。保守まで含めて、トータルで赤字になる案件は会社としていらない。
ビールゲームとか、研修でやったことないんか。

太陽組をなんとかしてくれ！

苦労してる現場が「この案件赤字だ」って騒いでるだけで
本当に赤字の案件がいくつある事やら

>>851
馬鹿なんじゃ。先見据えて案件とってるのに何言ってるんだろうか。働けよ。トータルで黒字なら何も問題ない。

9Fはなんで購買じゃないんだ？調達ってのはどういうこと？？

>>855
購買は調達の部分集合だから

>>836
確かに。無性にイラっとくる。

今年のNOSは・・・

では、太陽組は？

あけましておめでとう。

あけおめこ
ことしもよろしっくすないん

>>859
仕事は普通だけど待遇だは良いってことか

社内恋愛したい。

破局になった後が悲惨だぞ

>>822
採用の最終面接には、"必ず"他部門の部長クラスが面接官として参加することになっています。
太陽であっても、携わった"全員"が採用にマルをしないと採れません。

他部門面接官がまともに機能していないんだよ。

>>864
とはいえ、アイルの巻末を見ると結婚に繋がるケースも多い

多いって失敗は闇に消えてるんだから。

>>822
社内公募もしてたけど、あれってブラフなん？
結局、社内公募したふりしただけで、適当なひといないから、知り合い連れてきましたってパターンかよ。

元々使えないやつがつれてくるのは、芋づる式に使えないやつなんだろうね。

>>868
縁故以外はこき使われてCD要員だ

ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312153196/553

>>854

　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
|　　　　　　　　　 ⊂二⊃　　　　　　　　　|
|　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 |
| 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 .|
| 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 .|
| 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 .|
| 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 .|＼
| 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 .|　 ＼
| 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 .|　 　 ヽ
| 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 .|　　　　i
| 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 .|　　　　 i
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| 　 |　　　　　　　　　ヽ＼/　 　 ヽ 　 .|　 .|　　　　　　 |
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| 　 |　　　　　　　　　　　　　　　 i　　　　 ｀ヽ､＿　　　　　|
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| 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　 |
| 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　|
|　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|　　　　　　　　　　　/￣ヽ　　　　　 |
|　　　　　　 　 　 　 ヽ＿/　　　　　　|
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼

CD要員は虚しくないのかね。

｜｜｜｜｜===　　　　押忍、三井情報の営業部長を務めております。
｜｜｜｜｜===　　　
　　__　　 __　−-
　-(・)--(・)ーつ　　　赤字案件は、先行投資です。営業は、その後、きっちりと黒字案件を受注し続け、回収します！！
　　　 ｜
　　　 ○　　　　　　　ライバル会社へのエールと受け取ってください。これからもライバルとして良き戦いを続けましょうぞ　
　　　 ||　　　　　　
　　−−−
　　　 ＾

　　　　　　　　　　／￣￣￣＼
　　　　　　　　　/　　 ⌒　　⌒ ヽ
　　　　　　　　 /　　 （ ●）（●） |
　　　　　　　　 |　　　　（__人__）　}　　　うーっす
　　　　　　　　/､.　　　　｀ ⌒´　 ヽ
　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　|　　　　　　　　　　 |　/
　　　　　　　ヽ_|　　┌──┐　|丿
　　　　　　　　 |　　├──┤　|
　　　　　　　　 |　　├──┤　|

統括みたいなツルツル頭ですね

ツルツルピカピカ

ところでステマどうよ

vipから来ました

マーケがステルスしてると聞いてやってきました

エネマだって？

エネマグラ

ここ夏休みはどのくらい取れますか？

ツルツルピカピカ、みんな笑うよ！
ツルツルモリモリ、みんな笑うかな？

NOPに、堂々と不倫している奴がいるって聞いたけど、知ってる奴いる？

>>846
受付嬢は印象とOLスタイルだよね
やたら客や業者に人気な受付嬢もいるしよ

>885
NOSにも堂々と不倫してた奴がいるよ

既婚者が合コン行きたがって困るんだか
( ；´Д｀)

>>887
反省してる。

NOPの不倫ってNSATからNOPに移ったオッサンのこと？結構古くね？

>>890
いや、いまだに現在進行形だぞw
スフィアの最低層階に足重なく通ってるよwww

堂々と不倫する勇気

だから、、、社会人教育が必要なんだって
ヽ(´o｀；

アドマイヤードカンパニーの一員なら。

>>890
ばればれ

残業45超えたら、課長のヒアリングが長い・・・
かなりうざい

>>883
夏休みは2日間。気体スンナ。

給料激減してる？

月でいうと・・・減は今それなり。
このままいくと年では激減あるかも

無理な対応とかトラブル対応でやらされている。
自宅で電話待機とかも結局うやむや。

仕事しなくて文句言う課長や部長は早く帰る。
もはや興味なし、自分のことしか興味ない。

投書とか、ｘｘ残業強制されているとか、

>>883
＞夏休みは2日間。気体スンナ。
月金休んで9連休じゃないのかよ。
ここの人は旅行とか行かないの？

ほしけりゃ有給も一緒に消化すればいいだろ

海外行くやつもいる。仕事で海外行くのは特権階級。
大多数は対して休んでない、と思う。

それとも俺の周りだけ？

>>901

有給使っても電話かかってくるしメールも来るだろ？

ツルツルピカピカ、いつも海外
ツルツルモリモリ、いつもｘｘ組

関係ありそうなML全部に電話つながらないと思うからお前らで何とかしろって事前にメール流しとくわ。
もちろん丁寧に。

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　
　　　　　　　　　　　　　寒中お見舞い申し上げます
　　　　　　　　　　　　　　身も心も寒いです。探さないでください。
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

このところ辞めすぎでは？

>>889
>>892
特に女が。罪悪感の塊ですぎ。自信ありすぎ。

>>907
このところって、ここ数年？
１年ぐらい前が退職ピークだったような。

たくさん辞めた方がいいよ。
毎年新卒を50人も採れる会社じゃないよ。

1000人もいない記憶が・・・とても増えているのか。

ブラック部署にいるんだが、もうダメかもしれない

　　　　　　　　　そ　ろ　そ　ろ　次　ス　レ
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　 ∨
　　　　　　　　 　 ＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ　ハァ？黙ってろ●●ｗ
　　　　　　　| _|　-|○　|　○||　　　　　　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　（6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂）　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∪￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

>>912
どうせ部落部署の方が先に来期潰れる。それまでの辛抱だ。

４月からこの会社でお世話になることになります。
先輩方どうぞよろしくお願いいたします！

悪いこと言わないから留年しろ

>>915
可愛い子がいっぱい待ってるぞ！早く来い！

来年は新卒の半分が女子らしいじゃん。

いただきまんこ

>>919
懐かしいな、やりまん派遣ちゃん。。。

新卒でここ志望したんですけど
残響時間とか月給とか知りたいです
特に技術職でお願いします

ボーナス年4回って１回にごとに何月分？

>>921
今からでも余所を探せ。
平日帰宅は23:00〜3:00
残業時間は付けた分だけ過重労働面談として上長が相手してくれるぞ。

最近はフレックス＋45時間って制限かかってて
コンプライアンス云々でそこまで酷い残業はさせられてないぞ？
終電徹夜なんて障害対応か入札提案直前か上長に嫌われてかのどれかだろ。

ステマですね！

技術は良いが営業は目が

技術は良いが
技術は良いが
技術は良いが

・・・え？

良いのはバックオフィスだけ

とても良い会社だと思うよ。

>>928
ドロップアウト組じゃないか。

おまいら、タイトル案出せ。

>>928
は？

俺もこの間1次受けたぞ
練習のつもりで

もうすぐ1000

結局、何も変わらない…

何も変わりまへんなあ。

>>931
裁量なんてなかった。

>>933
落ちたんだね。

>>931
【ｱﾄﾞﾏｲﾔｰﾄﾞ?（笑）】

ワークライフバランス(笑)

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　
　　　　　　　　　　　　　やる気が起きないから
　　　　　　　　　　　　　　２月で辞めよう。探さないでください。
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

ＰＭのジジイ使えない。
ネットワンも余裕で安心だなＪＫ。

DDJは良いですたい。
ビンボー暇なしネットワンですたいっ！

ついにUCも辞めるのか。

忙しいからとか人がいないからできないという言い訳を他部署にするなよ

>>944
UCなくなるの？

なくなっても困らんでしょう

手間ばっかかかって儲からない事が
ようやく分かった結果でしょうね

>>945
出来ないことを何とかやりますといい、やはり出来ませんも困ります

>>946
>>941

やっぱりシスコ機器が多いの？juniperとかも結構やってたりする？

>>948
何とかやりますというのは上、出来ませんというのは下

意見の相違が発生すると、採用されるのは上の意見

>>945
どこの部署？

次スレ

ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ11【ｱﾄﾞﾏｲﾔｰﾄﾞ?（笑）】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1327646087/

>>952
逃げる事を美徳とする部署があるでしょうが

>>952
UC? ES? EP? BS?

>>951
採用されるのは下の意見です
諦めさせるほど使えない

どの部署も逃げてるじゃんｗｗ

クソ中のクソのジェイズコミュニケーションよりは数百倍ここの方がマシだぞ

Ｓ田マジクズ

>>957
外注？

ウチは逃げも隠れもしねぇよ。
他社だけど。

この会社入りたいのですが、パワハラで体調崩して休職したり退職したりする人が
多いって聞きましたけどほんとですか？
しかもパワハラ公認というかパワハラ上司は降格も何もおとがめなしってほんとですか？

アドマイヤードカンパニーなので、パワハラなど存在しません

>>961
滅多に懲罰はないね。
仲良しグループが好き放題やってる。

できもしないことをできますと言うより
はっきり、理由説明してできないという方が
周りに被害が少ない。

>>964
出来る見込みもないままに受注した後に祭りで炎上が定石だろJK

>>961
ええ
最後の楽園なんです。そっとしておいてください。

↓　ネットワンの事業部技術と営業


　　　　　ｈ　　　　　　　l 　　　　　　　　　　　　　　 生
　　 冊冊冊冊　　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　き
　 　〃〃〃〃　カ 　 l　　　　　　　　 ＿　　　　　 る
　　　 　 |　　　　チ　　l　　　　　　　／　　＼　　　 た
　　 　 　|　　　　ッ 　 l　　　　　　　{@　　@ i　　　 め
　　　　_ |　 　　　　　 l　　　　　　　} し_　　/ 　 　 に
　　　 （ つ 　 　　　　l　　　　　　　 >　⊃ <　　　　働
　　　/ /　　　　　　　l　　　　　　　/ l　　　 ヽ 　 　い
￣￣¨¨~~ ‐‐‐-‐-- |　　　　　　/ /l　　 丶 .l　　　て
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自力が無いまま、仲良しグループで役職つくから、パワハラする事でしか、立場を維持出来ないだけジャマイカ

通報で下ろされた人もいるだろ

あれは再犯だから

>>968
ある程度の規模の会社だと必ずそういうのがいる
うちも大企業になれて良かったじゃないかww

同じフロアで部署繋がってるのだから、部門内で通用しても
周りの部門は即で通報するだろ。パワハラは。
それも理解せず前の会社と同じことやってる。自業自得。

957 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 14:00:00.91
クソ中のクソのジェイズコミュニケーションよりは数百倍ここの方がマシだぞ

クソなの？どこが？

>>969
仲良しグループに入れなかったんだよ。

ここの社員はかわいそうね。
DDJにおいでよ！

>>975
まだNOS出身の人たちいる？

霞の派遣ちゃんてなんでも言うこと聞くね。
ある意味、次の展開が気になって仕方がない

>>941
やる気のあるお前を見たことは無いけどな
寝るのは家のベットだけにしとけよ

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　
　　　　　　　　　　　　　21世紀に入ってからやる気なし。
　　　　　　　　　　　　　事務所の椅子しか寝るとこないです。
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

>>968
ジャマイカ(笑)

>>978
おまえもな

またCiscoから流れてきた

いらっしゃい

霞って何してるの？未だに良く分かってない。年収ランキングが極端に下がってるのは何故だ。

良いなぁ転職先がある人たちは

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　
　　　　　　　　　　　　　幸せの毛の生えたタコヤキを
　　　　　　　　　　　　　探しています。
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

何？ジェイズコミュケーションってｗｗｗ

>>986
毛の生えたおいなりさんなら紹介できるが

>>984
こういう想像力ゼロが増えてきた。

netoneってキモオタ多すぎ

俺はめっちゃイケメンだけどな。
もしかしたら社員の中で一番かも。

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　 ､＿し ⌒ー' 　
　　　　　　　　　　　　　毛の生えたおいなりさんを
　　　　　　　　　　　　　探しています。
　　　　　　　　　　　　　　　　UC（３６・男性）

>>990
よそも似たような…いや、多いわww

>>29
ジョブローテ先取り。

24周年おめでとう。

単なるシスコの代理店