都築電気株式会社 Part5

商号 都築電気株式会社
TSUZUKI DENKI CO.,LTD.

沿革
1932年5月1日：都築商店として創業
1941年：株式会社に改組　都築電話工業株式会社
1961年：社名変更　都築電気工業株式会社
1986年：上場
1991年：社名変更　都築電気株式会社

資本金　98億1,293万円
売上高　【連結】995億49百万円(2009年3月)　【単独】679億85百万円(2009年3月)
従業員　【連結】2,314名(2009年3月)　【単独】1,173名（2009年3月）

前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1245475988/

2

頭突き

嫁ぎ電気

誤

ご主人様スレ
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1252749665/
兄弟スレ
　http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250691504/

>>5
>>6
あわてないでキーインしなよ
落ち着いて落ち着いて
いつも君はそうなのかい？

�@上司から来た指示メールを部下や他部門に転送しました。
�A部下から来たやばいメールを揉み消しました。
�B各案件の9月見込みをカット＆ペーストしてExcelにまとめました。
�CまとめたExcelの数字を受けがいいように捏造しました。
�D10月初の言い訳を考えました。
�E２ｃｈに愚痴を書きました。
�F「今週も頑張った・・・」と思いつつ接待費で酒を飲んでます。
まる。

やっぱ
キーインよりコピペか

忙しいじゃないの
犬ＥＣグループ関係のスレにちょっかい出して回るのに

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238421868/313

頭突き電気と犬ＥＣ

相手にもされてないし、比較の対象にもされていないと思うが

かまわないわ
私
都築どころか F系の会社とは
何の関係もないもの
あんた
私にまたぶっ叩かれたい？

他界逮捕？

>>12
誰とどういう関係なのか述べよ

頭突きのお相手は犬興だろ、競合すんのか合併すんのか知らないけどお似合いｗ

>>11 〜　>>15
おまえら
前スレでも揉めてて
また来たんか？
とっと仲直りして
アルファインでも
どこでも行けばいいだろ
もうこのスレに戻って来んな
今度来たら水かけるよ
シッシッ

わっしょいわっしょい、水撒いておくれ！！

水かけられるぐらいで済めばなんでもないが
http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=1973
いつここに書き込みがあるかと思うと
同業他社のこととは言え
ヒヤヒヤもんだぜ
少なくともIT業界全体の足を引っ張るような事態は
避けて欲しいもんだ
それにしても
>>17 は能天気だね
空元気かしら

ちゃんとカタカナで「イット業界」って書けよ、誤解されるだろ！

Ｊを下げると面談で言われたが納得できない

>>20
何で？

あ、赤上げて
あ、白下げて
あ、赤上げないで
Ｊ下げる♪

ＪはＫ元常務とＴ元組合委員長が賃下げを行う為に作ったインチキ制度だよ
この制度が導入されてから売上が落ち始めた事を現在の役員と組合が初心に立ち返って考え直さねばいけないが
両者とも頭が悪くて、こんな簡単な対応ができない
情けないね

>>20
　　　　　　　　　　　　　　 ,-ｰ──‐‐-､
　　　　　　　　　　　　　 ,! ||　　　　　　 | 　 　　,-ｰ──‐‐-､
　 　 ,-ｰ──‐‐-､　　　!‐|--------┤　　 ,! ||　　　　　　 |
　　 ,! ||　　　　　　 | 　　|::::i /´￣￣｀ヽi　　　!‐|--------┤
　　 !‐|--------┤　　|::::i | |＼∧/.|.|| 　　|::::i /´￣￣｀ヽi
　　|::::i /´￣￣｀ヽi 　　|::::i | |__〔@〕__|||　　 |::::i |　　卍　　||　
　　|::::i |（´･ω･`）|| 　　|::::i |（´･ω･`）||　　 |::::i |（´･ω･`）||
　　|::::i |.　　.　　. ||　 　|::::i |　 ｷﾝｸﾞ　 || 　　|::::i |　 ﾃﾗ　　 ||
　　|::::i | ｶﾜｲｿｰｽ|| 　　|::::i | ｶﾜｲｿｰｽ.|| 　　|::::i | ｶﾜｲｿｰｽ||
　　|::::i L__________」|　　 |::::i L___________」| 　　|::::i L__________」|
　　|::::i : : : : : : : : |　　　 |::::i : : : : : : : : |　 　|::::i : : : : : : : : |
　　｀'''‐ｰ-----ｰﾞ　　　　｀'''‐ｰ-----ｰﾞ　　　｀'''‐ｰ-----ｰﾞ　

要件定義後に価格を上げることを前提にしており、概算価格はあくまで概算価格だと考えている都築電気と、
要件定義後の価格が上がるリスクを考えて概算価格を提示するＮＥＣ。
概算費用を無視して自社のノウハウを利用せず顧客の要望丸呑みで要件定義を行い、
あっけらかんと「価格が上がりました」と言う都築電気と、
概算費用の予算内で収まるにどうしたらいいか自社ノウハウを利用して提案を行いながら
要件定義を進めるＮＥＣ。


顧客の立場からはっきり言わせてもらうけど、都築とＮＥＣグループは比較する対象にもならんぞ。
まあ上の傾向はＦ系全部にあるけどな。

>>25
もしかしてＮＥＣグループが優秀と言いたいの？
はっきり言うけどあっけらかんと価格があがりましたに対してあーそうですか
と契約する顧客もそうそういないと思うがw
妄想族も大概にしたほうがいいよ

>>23
Ｊ評価はそうだよなー
Ｊ評価の基準となる職務遂行能力を満たしていない社員が多いからね
Ｊ６の判断基準を満たす社員が本当に実数と合致していれば、すちゃらか
課長が何人いようとこの会社は安泰だと思うがね
それと本当にＪ６の能力を発揮している社員をいつまでも平ではなく課長
にしてあげられないのはいかがなものかなーと思う

第三者です。
>>28　25について
ＮＥＣと都築じゃ比較にならんよ、都築ブランド何かクソ。
ＮＥＣ系で比較するならうんこすとかＮＥＳＩＣだろうな。

J6課長代行
J5課長補佐
J4グループリーダー
今の都築で平より課長の方が能力が上だと言えるのか？
課長の位置づけ
老いてしまった社員に若手と同じ仕事させると能力がなくてやたら残業しまくるから課長という肩書で残業代カットが主目的。
もう現場で働かなくていいよ、ごくろうさんの引退勧告でもある。
中には優秀な課長もいるのだろうが基本路線はこれです。

>>26
>はっきり言うけどあっけらかんと価格があがりましたに対してあーそうですか
と契約する顧客もそうそういないと思うがw

だから今、困ってんだろ？

>>29
要件定義後の見積提示価格は妥当なの？
妥当なら他社に相見積とられても大丈夫だから強気で押せばいい
ろくに見積根拠もなく概算価格を出し、それを正として増えた要件を上乗せした金額が見積金額なら他社に相見積取られたら負けるね
それでも負けなかったら何か見積漏れが潜んでいてトラブルが起きるかもよ

あなた自身で妥当かどうか見極め、後者で受注できそうなら自身に被害が及ばないようにして撤退すればいいだけだよ

＞１０００

明日、ハローワーク逝けよwww

まあ、提案する時は「ノウハウがあります」と大見栄切っといて、
いざ要件定義あったら「何がやりたいんですか？」では話にならんな。
ノウハウ持ってるなら提示した価格でやるにはどうしたいいかを提案んとな。

それができないのが頭突きｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いい加減なドキュメントしか渡していないで既存顧客の弱みに付け込んで追加料金取るだけだろ。
新規は取れん。

御用聞き営業と御用聞きＳＥのコンビwwwwww

>>御用聞き営業
　　　　　　　　　　　i|||||ミ,' ./　　　　　　　　　　　',ﾐl|l|l|l|l|l|l|l}l|
　　　　　　　　　　/⌒V　　|　 ／￣￣｀　　 　 ,＿',ﾘ|l|l|l|l|l|l||l|
　　　　　　　　　　{ l　　,'　 |　　ﾆﾆﾆヾ　　　　　　 i|ﾘ/l||l|l|l|l|l|
　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　|　　卞O≧　　 ,　　___|ﾘ|l|l|l|l|l|l|l|l|
　　　　　　　　　　 |ハ　　　|　　　 ￣　　　 l　 ≦O|>/l|||/｀,||l
　　　　　　　　　　 ||||||!　　 |　　　　　　　　 l　　　 ﾘ　l|l|l　/|l|l
　　　　　　　　＿__||||||l　　　　　　　　　^　^　　　 /　//／|l|l||l
　　　　_,,.-‐''"　　 ||||||ﾊ　　　　,' _,,.-‐ー-､　:　　　 /' ,'l|l|l|l|l|l|
_,,.-‐''"　　　　　　 ||// ∧　　　 ヽ、￣￣　>,'　　／ /l|l|l|l|l|l|l| 　
　　　　　　　　　　ﾉ∧　|　＼　　　 丶ﾆﾆ／　　　／/l|l|l|l|l|l|l|l| 　　　オメェの席ねぇーから！！
　　　　　　　　　　/　　 l　 　 ＼　　　　　　　　／l|l|l|l|l|l|l|l|l|l l| 明日から出社しなくていいよ
　　　　　　　　　/　　　 l　　　　 ＼,　　　,.　＜　/l|l|l|l|l|l|l|l|l| ﾘ

しかも御用を聞くだけ〜♪

竹輪耳、右から左〜ｗ

>>33
いや、超適当激安概算価格で新規も取るんだよ。
で、要件定義後に上がった価格の根拠も出さず不信感を持たれたまま
半分強制的にカットオーバー。
今は景気が悪いから顧客もレベルアップに応じているかもしれんが、
景気がよくなれば他社にリプレースされるのがオチｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

我ながら恥ずかしい・・・・

客ながら悔しい・・・

>>35
妾おばちゃん、御用聞き似非Eの席は有るんですか？

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250691504/260

260 ：非決定性名無しさん：2009/09/26(土) 10:23:07
犬興さんは、組合がシッカリしていて いいよね。
続木じゃ 前委員長の他界が、組合闘争資金の
積立金約５億円を横領したのが発覚して大騒ぎ中。
その使途は：
・自分が神主も勤めてる森稲荷神社の改修
・自宅の新築（オール電化の豪邸）
・家族のマンション購入
・２号の生活費
・盟友 Ｋ元常務の家屋新築と外車
お宅より スケールが段違いに大きいだろうwww

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250691504/260

260 ：非決定性名無しさん：2009/09/26(土) 10:23:07
犬興さんは、組合がシッカリしていて いいよね。
続木じゃ 前委員長の他界が、組合闘争資金の
積立金約５億円を横領したのが発覚して大騒ぎ中。
その使途は：
・自分が神主も勤めてる森稲荷神社の改修
・自宅の新築（オール電化の豪邸）
・家族のマンション購入
・２号の生活費
・盟友 Ｋ元常務の家屋新築と外車
お宅より スケールが段違いに大きいだろうwww

ドッカン
　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　　　　.＿＿＿＿＿＿
.　　　　　　　　|　　　　|　　　　|
　 　 　∩∩　 |　 　 　|　　　　| 　∩∩
　　 　 | | | |　 |　　　　|　　　　| 　| | | |　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 (　　,,)　 |　 　 　|　　　　|　(・ｘ・ ）＜おらっ！出てこい、>>他界
　　　/　　つ━━"....ﾛ|ﾛ 　 .　|　l　　 |Ｕ　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　〜（　　/　　 |　　　　|　　　　|⊂＿　|〜
　　　し'∪　　└──┴──┘　　∪

　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　,､､　　ドッカン
　　━━━━━） ）＝　　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　 ∧＿∧　　　＜　　おらっ！出てこいや>>他界
　　　　　ｒ　⌒￣ ノ　 ＿＿.　　｜　　　 （｀∀´　）　　　　＼
　　　　　|　　　イ　 　|＿＿|　　 |　　　　/ 　 　 ＼　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　 　| |　　 　 　　 　 .|　　　　| | 　　/＼＼
　　　　　|　　　 | |　　 　　　　　 .|　　へ//|　　|　 　| |
　　　　　|　　　 | |　　　　　　 (＼／,へ ＼|　　|　　| |
　　　　　|　∧　| |　　　　　 ◎＼／　　＼　　/　（　）
　 　 　　|　|　|　|.|　　 　 　　 　 .|　　　　　|　|
　 　 　 / /　/ / |　　 　 　　 　 .|　　　　　|　|
　　　　/ /　/ /.｜　|三三三| 　|　　　　　|　|
　　　 / /　/ /...｜　　　　　　　｜　　　　｜｜

ずっと内紛やってろ、顧客は貰っておく。犬興

世の中は四半期末で市況に対応した組織再編とか戦略見直しとかに必至なのにここは内紛で手いっぱいか・・・。
当然　客に向ける目線なんかあるわけ無いわなｗ

内紛じゃなくて犬糞
他界は外部

日ごろの部下に対する態度に問題があり、気に入らない部下は陰謀をめぐらして他部署転属、自主退職へと追い込むなんて平気の平左で行っていた。
その上、気に入らない部下の転属先の上司に、あることないこと吹き込むという徹底振り。
コンプライアンス室長というポストに一番不適格な人材

>>48
あの人相悪いおっさんのことかｗ

あの顔は堅気には見えないよねぇ

地方営業所なんて、利益がスッカラカンのカーだ

>>51
福岡は規模拡大すんじゃないの？

>>48
うつ病になって苦しんで会社辞めた人や、今なお苦しんでいる元部下がいるな

福岡はしらん、しかし、日本の真ん中あたりで営業してるところは
スッカラカンのカーらしいぞ
よく営業さんが口にしてるよ、厳しい〜ぃ〜って
だけど、ここの会社はできる人とできない人がはっきりしてるネ
できる人はうちにきてほしいなって思える人だし、できない人は
からっきしダメ、頭の思考がスッカラカンのカーだ

　　　 ∩
　　 ／　＼
　　 |（・)(・)|
　　│　　 │ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　 (＿人＿） ＜　こんどーﾑ
　　│　Ｖ │ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　│　　 │　 ∩
　　│　　　＼／ﾉ
　 //　 　　　 ／
　∪ |　 ×　/
　　　| 　　 　|
　 　/　 人 　|
　 丿　 |　 |　|__
　(＿＿)　(__＿）

日本の真ん中＝本社？

本社も、もしかしたら、スッカラカンのカーかもしれないけど、知らない
業務負荷考えれば、人増やしたいらしいけど、利益がスッカラカンのカー
だから増やせるはずもなくジレンマだと聞いたけどネ

自演の中の人はほんと判別しやすい文を書いてくれる

>>54
「出来る人」は寡聞にして思いつかないが誰？
それとも都築基準での「できる人」？

都築基準じゃない、業界基準で人物を計った結果である
スッカラカンのカーは自演してないけどネ

仕事なくて昼間遊んでる人が多い部なのに毎月70時間越えの残業申請してくるんだよな

そんな部は、スッカラカンのカーだ

>>60
あー、この一連のやりとりが自演だってんじゃなくて、前に自演してた人だなーてだけ。

頭突き電気
ﾜﾛｽ

スッカラカンのカーは都築の人が言った一言でおもしろいなと思い、
普段でも流用させてもらってます。

おたくもハマってますよ　
ﾆﾀﾞﾆｶ　は　
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250412376/669
だそうです。

http://wstring.pos.to/moebana/storm/asaloon.html

前スレで代行をダシにした
似たようなAAがあったような
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1252749665/473

いつものワンパターン

>>66
ほらここにもあるぞ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1244720192/204
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1244720192/325-326

>>57
人を増やす予算がないのに忙しいのか
残業青天井のトラブル案件に発達中かや

鬱病で休んでいる人は本社で何人いるの？

かなりいます！

Ｊ導入してから社内で鬱病増えたよね

面談と称して個室の中で、年功序列で管理職になっただけの課長に、馬鹿だのアホだの言いたい放題言われ
挙げ句の果てにＪ下げると言われたら鬱にもなりますよ

バカでも欝になるのか？

犬でも鬱病になるみたいだよ

有給使い切ったら、基地外のふりして病院に行って診断書に「うつ病」と書いてもらって会社に提出すれば
毎日休んでも解雇されません。欠勤で給与削られても健保から補てんされるので生活にも困らない。

昔、近●部長が同じ事言ってたな

最近はまともな会社でも「欝切り」が始まっている。
どこかで裁判で負けてた「自称鬱病社員」がいたな。

昔は富士通ディーラー御三家って言われてたけど、その地位は今はどうですか
都築、洋行、大興が御三家でしたよね、今はもう富士通ディーラーって言い方もしない時代かもしれませんが

>>76 うつ病は基地外のふりしたサボリだと言ってたのですね

>>79
洋行は毛色が違う
ＪＢ、都築、大興
もしくは
都築、大興、扶桑
これが３大ディーラーといわれていた

富士通ディーラーなんて死語ですね
ディーラーの仕切りより安く富士通から買っているユーザーがありますからね
富士通から仕入れないで、そういうユーザーから仕入れて売った事もあります

洋行はパッケージ作ってIBMに擦り寄ってるよ、H/Wもどこでもあり。

>>81
富士通はユーザーと一緒に洋行も騙したからね。
「カマラード」・・・、富士通名「9450」・・・。

うつ病の場合、１つの病院が書いた診断書なんて信用できませんね。
最低でも２つの病院がうつ病と診断した時のみ休職を認めないと真似してさぼる社員が増えます。

数字だけしか見てない管理職の考えそうな話だな
理不尽な扱いをされて鬱になってみないと解らないだろうな

欝になって元気にパチンコやゴルフをやっているオマイが言うな。

>>87
それ鬱でも普通に起こる現象だよ

頭突きは犬より劣ってるわけだが。

いい加減詐欺みたいな商売はやめなよ。

>>88
欝になって元気に仕事をするという現象だけが起こらないわけ？

>>43,44
他界は もう日本にいねーだろう。
現ナマ 掴んで海外逃避中www

海外逃亡分は時効が停止します
最大の懸念は元常務による口封じ目的で他界させられている事だ

>>91 スマトラ島で他界してください

やはり死語ですかぁ。
洋行と比較して、都築、大興、扶桑って湧いてくるイメージが違うな
もう3社ともマルチベンダー化を完了していますしね

IBMやNECから見れば都築なんか仲間じゃないよ、その他大勢、義理も責任もないし。

>>90
そう
肉体的には問題ないし他の活動も普通に出来るのに、特定のことだけ出来ない、てのは典型的な精神疾患
ま全てに熱意を失うパターンももちろんあるんだけどね

>>94
邪魔すんなよ
他界の話から目をそらしたいのかい？

高井と神谷に会社をボコボコにされたのを忘れるなよ

悪魔の神谷に人生を台無しにされた人間が何人いるか知ってるか？

他界の話だけしたい奴のスレでしたか、ああそうですか。
気の済むまで内紛ネタを晒していてください。

神谷が獄死するまで刑務所に叩き込めるなら組合費が戻らなくてもいいよ

潰れるまで社内の恥部晒して内紛やっていてほしい♪

他界かぁ・・・・
オラが都築を辞めた今と成ってはどうでも良い人だが、
やはり搾取してやがったんだね

みんなも早く転職を考えた方が良いよ。
給料良いなんて嘘っぱちな会社だしな。

オラもソレに騙されて都築に居た大ばか者です。

転職して良かったと心から思ってるよ。

都築のユーザーのスレにここのURL貼ってきますね♪

とりあえず目立つところから貼ってきました。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1150391631/

>>97
バカじゃねえ、こいつ。邪魔すんなよだってよ。何様気取りしてるのやら？
まるで、俺は正義で、正しいことを主張してるのに、他の話題なんてするなっていいたいのか？
それなら、2chじゃなくて、社内の公の場でやれよ

TKCもユーザーなんですね、すばらしいパートナーの紹介用に貼ってきました。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1074780668/

恥の上塗り
http://www.tsuzuki.co.jp/topics06/es139.html

飲食業界は人の迷惑になるから控えたほうが世のためかと・・・。
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sushi/1192015896/

>>104
恥部の書き込みが使命と思っていらっしゃるようですから思うとおりにさせてあげたほうが良いかと♪

久々のバカ登場ですねwww
退職した他界と解雇された元常務の話が「内紛」だと本気で思ってるなら激バカと認定してやるよ
謝るなら早い方がいいぞ劇バカ君

よそから見れば内紛、そうじゃないと思ってるのは都築病の超バカ。

都築に激バカ認定されたら世間じゃまとも♪

上の都築ユーザースレの方々は激バカですか、ああそうですか♪

もっと都築ユーザースレに誘導URL貼ってきますね、世間の評価を聞いてみましょうｗ

普通は他者を蹴落とすために誹謗中傷の書き込みするのにここは自ら自慢げに恥部をさらけ出す変態社員のほうがまともだと本気で信じているようですね。

まともな社員はいないのか？

まともな都築社員の図

.　　　　∧_,,∧　　　　恥部ﾆﾀﾞ！
　　O､<　｀∀´>O
　　ﾉ, ）　・　・　ノ ヽ 　　
　ん､/　　っ　ヽ_､_,ゝ
　　（＿ノωヽ＿）

都築じゃなくて、頭突きだろｗ

.　　　　∧_,,∧　　　　恥部ﾆﾀﾞ！
　　O､<　｀∀´>O
　　ﾉ, ）　・　・　ノ ヽ 　　
　ん､/　　っ　ヽ_､_,ゝ
　　（＿ノωヽ＿）
↑
　　　これが頭突き電気さんの社員さんですネ
　　　皮はちゃんと剥けてますか？

　　　　　へ　　　　　ﾍ
　　　　/ハ ＼＿／ 八　　
　　　/＿＿＿＿＿＿_}　　　　　 　
　　 ｛＿＿＿自作自演　|　　　
　　　|ミ/　ー―＠-＠-）　　
　 　（６　＃　　　(_　_)　〉　　皮はちゃんと剥けてますか？、と・・・。
　　ﾉ/| ヽ∴　ノ　　３　ﾉ　＿＿＿＿＿　　　 　　　　
　 //　＼＿＿＿＿_ノ　 |　　|￣￣＼　＼ 　　
＿＿_／　都築欝　＼　 |　　|　　　　|￣￣|　　　　　　　
|:::::::/　　＼＿＿＿　| ＼|　　|　　　　|＿＿|
|:::::::|　＼＿＿＿＿|つ⊂|＿_|＿＿／　／　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

顧客離れを何とかしなければ・・・
　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧ 戦略の見直しも必要だね...
　∧ (´・∀・) (・∀・｀) ∧∧
(　´・∀)　Ｕ) ( つと ﾉ(∀・｀ )　そだねー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<｀∀´> （くだらない問題に踊らされてるゆとりめ・・・)
｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ |＿|＼
　ｕ-ｕ （l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　l 　　←>>108
　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u' 　ソリューションも…

おい…なんかキモいのが来たぞ…
　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧キモ…
　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )　　　　　　　　　<｀∀´> ……
｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ　　　　　　　　　／l＿l＼
　ｕ-ｕ （l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ　　　　　　　　　　　　l　<　←>>108.....
　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u' なんだあいつ…

うぜぇ…
　　　 　 ∧,,∧　　　　　　　　　　他界！常務！　　　　　　　　　∧,,∧ 無視しろ無視…
　∧∧ (・｀　　)　　　　　　　　組合はｱﾎｳ！ 顧客無視！　　　(　　´・) ∧∧
(ω・｀ )　Ｕ　　)　　　　　　　　　　　＼<｀∀´>／　　　　　　　 ( 　Ｕﾉ(　´・ω) キモいよー…
｜　Ｕ 　　u-ｕ　 　　　　　　　　　　　　 l＿l　　　　　　　　　　 　u-ｕ　(Ｕ　 ﾉ
　ｕ-ｕ ∧,,∧　　　　　　　　　　　　　　／　＼　　　　　　　　 　∧,,∧　　u-ｕ
　　　 (・ω・｀)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´・ω・) なんなのあいつ…
　 　　（l 　Ｕ)市ねよ…　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(Ｕ　　ﾉ
　　　 `ｕ-ｕ'.　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ｕ-u'

>>97
悪魔の神谷に 満額の退職慰労金が支払いされたようだ。
現社長は、神谷のロボットだから仕方がないか。
神谷なきあと、禽潟は 糸の切れた凧の様に宙を彷徨い墜落寸前だ。
これ以上 会社を駄目にしないでくれ。

金曜日。その社長は１７時のチャイムと同時に手ぶらで帰宅しました。やることないから1分でも早く会社を抜け出したいようだ。

カ○ヤに慰労金が満額払われた。誰が決めたの、
ちゃんと稟議を全社員にワークフローでまわしてよ。
あんたらの金じゃないんだから。
カ○ヤ退任の時も顧問で残すとがんばった人がいるらしい。
なんかあるの、タ○イの問題も組合の問題だといってる役員がいるらしいが。
それは従業員が金銭的に絡んでないのが前提では、前委員長は社員でしょうが。
それと従業員への補填をどう考えてるの。
経営能力のある高学歴のすばらしい方たちが集まってなんて様。
業績悪化し給与カットする時は退職慰労金分は役員報酬から補填。
後一斉カットはやめてね。まず役員。カット率じゃなくカット後の金額
をオープンにしてもらいたい。その権利みんなにあるよね。

退職慰労金はしかるべき処置で回収を。こんなことやってて経費原価削減運動意味あるかな。
発信元の人どう思う。

電気はそんなことやってんだ。
だからといって子会社から報酬むさぼるの勘弁して。何するわけでもなし。

上場している電産から打ち合わせ数回出て役員報酬という個人所得ゲット。
そういう役員が２名いますが、電気から給与もらって業務時間に電産の役員活動。
闇専従とやってる事は同じだよな。

た○い殿、か○や殿は結局はどこで、いつ、何をしたというのですか
○かい殿、○みや殿が何をしたのか、簡潔に箇条書きで記載してください。

>>109−121の激バカ君
２ちゃんねるで負け犬の遠吠え御苦労さんであります。
２ちゃんねるは見る人少ないので、こちらでどうぞ↓↓↓↓↓
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=8157

>>129
実社会の負け犬さんも遠吠え御苦労さんであります。

>>129
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1252749665/580
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1252749665/571

>>130 あれえ〜 ２ちゃんねるにしか書けないんだあ
意気地なしめ！

( i_i)＼(^_^)

都築は実社会じゃ目立たないんで２ｃｈで目立ってください。

頭突きは不祥事で目立つという奥の手がある！！

:.,' . : : ; .::i'ﾒ､,_　　i.::l　';:.: l '､:.:::! l::!　: :'､:i'､: : !, : : : : : :l:.'､: :
'! ,' . : i .;'l;'　_,,ﾆ';､,iｿ 　'; :l　,';.::! i:.!　　: '､!:';:. :!:. : : : :.; i : :'､:
i:.i､: :｡:!.i.:',r'ﾞ,rf"`'iﾐ,`'' ﾞ ';.i　`Ｎ,_i;i＿__,,_,'､-';‐l'i'':':':':‐!: i : : '、
i:.!:'､: :.:!l :'ﾞ iﾞ:;i{igil};:;l' 　 ヾ!　 'i : l',r',ﾃr'‐ミ;‐ﾐ';i:'i::. : i i i : : :i
:!!ﾟ:i.'､o:'、　ﾞ､::ﾞ''".::ﾉ　　　　　　　　iﾞ:;:li,__,ﾉ;:'.､'､ :'i:::. i. !! : : !:
.' :,'. :ﾞ>;::'､⊂‐ﾆ;;'´　　　　　　　 　 '､';{|llll!: :;ﾉ　! : !::i. : : : : i :　　
: :,'　/. :iヾ､　　　｀　　　　　　　 ､._. ミ;;--‐'´.　　/.:i;!o: : : :i :　 　
: ; : ,' : : i.:　　　　　　<_　　　　　　 ｀ ' ' ｀｀'‐⊃./. :,: : : O: i. :　 　
: i ,'. .　: :',　　　 　 ､,,＿　 　　　　　　　　　　,.:': ,r'. :　, : : !: :　　 あやまれ！！>>130 >>134
:,'/. : : . :;::'､　 　　 ﾞ|llllllllllllF':-.､　　　　 　 ,r';､r':　. : :,i. : ;i : :　
i,': : : :.::;.'.:::;`､　　　 |llllH". : : : :｀､　 　 ,rシｲ...: : ; : :/:i : i:!::i:　　
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　＿＿＿　　ありませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖戦略 ∧_∧ 　 .ヘ∧
‖　＼ ( ・∀・)<｀∀●>
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U


　＿＿＿　　読めませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖空気 ∧_∧ 　 .ヘ∧
‖　＼ ( ・∀・)<｀∀●>
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　　 U U


　＿＿＿　　知りませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖謝罪 ∧_∧ 　 .ヘ∧
‖　＼ ( ・∀・)<｀∀●>
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿　　真っ暗ニダ
‖　　　　|　　　　　∨
‖未来 ∧_∧ 　 ∧∧
‖　＼ ( ･∀･)　<●●>
||￣￣⊂　　 ) 　(づ と)
凵 　　　し`Ｊ　 　 U U

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250412376/756

>>138
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1252749665/580
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1252749665/571

あほニダの巣窟から
http://unkar.jp/read/mamono.2ch.net/company/1239635306
　665 ：<丶｀∀´>
　683-689 ：<丶｀∀´>

あほニダは無職で一日中、暇で暇で
朝までパソコンに張り付く悲しいかまってクン
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250412376/669

　　　　　　　組合の横領で常務がなんちゃらかんちゃら・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／＼
　　　　　　　, @　　バカウｲﾃｯ 　 　 　 / .※　> )）
　　　　 ﾉ）　　　 　 　 　 　 ∧..∧　　ゞ ＼__／
　　　 ﾉﾍY!ヽ　　　　　　/ iつ；｀∀´>　　 ＊　　　ミ
　　　 〃 ｀　,.・　 　 彡〈 丿ｙ⊂}__）　　@､　　　　o
　　　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　　 　 ∬
　　　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　!匹 ミ
　　￣屑、糞￣￣￣￣￣￣Aho￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事しろ！
　　　　　＼　詐欺師！ 　／　　　＼　何それ！　／ ボケー
　　寄生虫　＼　　　　　／バカヤロー　＼　　#イット業界の落ちこぼれ！
　　　　　　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　　　　　　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）
　　　　　　　　顧客　　　　株主　　　　富士通　　　下請　　　債権者

>>138　>>140
あなた、ユニオンの方ですか？
しつこく社内の不祥事を晒して、経営陣を非難する振りしても結局は会社の不利益＝社員の不利益なんですよ。
あなたも寄り付かないでください。

　　　　　　　　　　　ウゼえ消えろ
　　　　 　∧＿∧ 　　　　　　 　 ＿　＿　　　　　.'　　，　．. .∧＿∧
　　　　　（　´_ゝ`） 　　_　.- ― .＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ >>142）
　　　　／　　　　 ''￣　　　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　_／ ／
　　　/ /＼　　　/￣＼-― ￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿　 　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）　　　　　　　　　　　 　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣ 　　　 　　　　　／　／ ／
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| 　　　　　　　　 ／　／　,'
　　||　 ||　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 !､＿／ / 　 〉

気をつけよう、ユニオンはやばい会社・不祥事のある会社に目をつけると社員側に立った振りをして会社をしゃぶりつくし再起不能にする。
>>143のAAなんかユニオンそのもの。

笑たｗ

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
築地すし好 [おすし]

>>144 しゃぶられたれ再起不能にした事例あるなら書いてみろ

>>146
ユニオンの工作員であることの告白♪？

>>147
居ない者を持ち出してまで話を妨害したりする真意は？
騒がれたら困る経営陣の手先か、他界の手先のどちらかですねww

>>146
経営陣も社員も食い物にされつつある企業の事例�@
とりあえず企業にとってはどっちの利益ににもなら無い。
オマイは社民か共産か草加か統一か？

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/l50

>>146は組合の次期主導権を狙う幹部じゃないの？

なんか組合にからんでわけのわからんユニオンとかいかがわしい団体の代理戦争の戦場に成り下がったな。
社員は無関係なところで勝手に空中戦やってる。
このスレ終了か？

ユニオン　　　共産党　　社民　　　創価　　　在日　　総連　　総会屋　　仕手筋　　
　 | 　 |　　|　ﾚ　　|　 　 |　　| ｜ 　 |　　J 　 |｜　|　|　 | 　 |　　|　ﾚ　　|　 　 |　　|
　 | 　 |　　| 　 　 J　 　 |　　| ｜　　し　　 　 |｜　|　|　 | 　 |　　| 　 　 J　 　 |　　|
　 | 　 ﾚ　｜　　　　　　｜　 ﾚ｜　　　　　　　|｜ Ｊ　|　 | 　 ﾚ　｜　　　　　　｜　 ﾚ
　J 　　 　 し 　 　 　 　 | 　 　 |　　　　　　　｜|　　 J　J 　　 　 し 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　｜　 　 し 　 　 　 　 J｜　　　　　　　　　　　 　 　 　 ｜
　　　　　　　　　　　　　Ｊ　　　 　 　 　 　 　 　 ﾚ　　　　　　　　　　　　　　　　Ｊ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,..zzZ・・・
　　　　　　　　　　　　　　､,　 ,,, 、,,　 ./ ,' 3／⌒ヽ-、_ 　　、　,, 　 ＠
　　　　　　　　　　　　　　　 ､,　　　／l. 　/＿＿＿＿／ 　　n　　 ヽ|ﾉ,,
　　　　　　　　　　　　　＠　　　,,, 、,,　￣,,￣￣￣￣,,￣ 　　,,, 、,,　
　　　　　　　　　　　　 ヽ|ﾉ　､､,　　,, 、,,　　　,　"　　,,　　､､,　,,

>>152 そんな名前出していいの？ 自宅に怖い人きちゃうぞ

　　　ｫ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 γ::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　!::::／~~~~~~~~~＼:::::::::::!　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ:::::〜〜〜〜ヽ:::::::ヽ
　 　 !:::/　　　　　　　　ヾ::::::::!　　　　　　　　　　　　　　　/::::::ﾉ　　　　　　　ト::::::::}
　　　∧二二ゝ ノ二壬／:ﾍ/　　　　　　　　　　　　　　　/::::ノ　 　　! .!___ｨェ＼::::::i
　　 ! ＼_　　/´＼_　_／ !i　}　　　　　　　　　　　　　　　l::::::!　三≡ｿ_ゝ≡≡ｲ:::::::l
　 　} l　　￣(.。。)　　　　! /　　　　　　　　　　　　　　　|:::::::! 弋__／l ＼___／ {:::::::}
　 　ヽ!　　/　 u　　＼ 　 ν　　　　　　　　　　　　　　　 !::::::l　　 　(。。)　　　 ﾄ:::::::!　
　　 　 !　　ｲ二二ヽ .ﾉ　ノ　　　　　　　　　　　　　　　 　 ﾄ::::!　　,,,,iiiiiiiiiiii／￣￣￣｀`'' ､..,,_
　　　_ﾄ＼　　　　　　 ／lヽ_　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ::::ヽ γー-／　　　　　　　　　〆＼ >>152を書いた激バカ野郎の自宅はここか
￣￣＼　＼こ 二 .イ ／　　￣"''-,._　　　　　　　　　　　　＼/＼　　/ノl / / ﾉ`ーｰく／　
　　　　＼　7弋　　 イ　　　　　　　　　　　　　_,,.．-一='''"~´|　＼`ー-､| |＼＼ソ　　＼　
　　　　　 Ｖ　　)　　!ヽ/　　　　　　　　　　/￣　　　／　　　 |　／＼　 ／＼/￣　　＼　＼
　　　　　　　　 ＼/　　　　　　　　　　　　/＼　　　 ＼　　　 i/　　　i　i　 　/ 　 　　／

ところで、ユニオン って何？
教えて。。。。

>>155 ググれ、カス！

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1219159342/107

豚が代行に移籍するんだって
豚の飼い主も当然一緒だろうな

豚の飼い主。安◎役員移籍？

このスレは社内で弾きものになった連中が湧き上がってるなぁ
それにしても、そんな奴に限って政治的な思想が左に傾くものなのか？

都築の社員はピンキリだが、ピンの方は優秀な連中が多いけどなぁ
そんなヤツはこのスレなんて相手にもしてねえんだろうなぁ

社員はキリしか居ないじゃん
都築は俺達のような優秀な外注様が支えているんだからな

下請けごときが生意気抜かしやがる
仕事を頂けてるだけで感謝しちゃがれ、害虫が

>>161
不勉強なようだな、Prime SIの成功事例でも見ろ。
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sushi/1192015896/

優秀な害虫の名前言ってみな

>>162
寿司屋のスレやないか！！　Primeで寿司作るんか、Primeで寿司握るんか？
アホちゃうかぁ！！　ほんまアホちゃうかぁ！！　Primeは機械やで、エレクトロニクスな機械やで。
今時の言い方したら、近未来次世代エレクトロニクス的機械やで。寿司握れるかぁ？
Primeを寿司握りロボットと勘違いしよって。だから、虫ケラ害虫の外注ハンって言われるんや。

>>163
言うたろか！！　トヨマル商事ハンや、あそこはエエ会社さんやで！！

みんな、早く寝ろ、明日、遅刻するなよ。明日はきっと秋日和、ええ天気、仕事日和や！！
がんばるでぇ

危機管理のできている会社は、昨晩会社の近くにホテルを確保して、本日の台風に備えます

責任のない下請けＩＴ土方の「危機管理」って、具体的に何？

>>164
これでっか？
http://img.av-channel.com/pict/V/VIN-006/P/pac_a.jpg

朝から会社に来てる社員ほとんどいないね
ユーザーからトラブルの電話来てるけど台風で担当と連絡つかなくて大変です。
管理職も平社員と同じように遅刻しています

今日みたいな日は人事部全員が出社して台風に備えるのが普通の会社。
前日から休みを決め込んで人事部の半分が平気で休むのが都築。
そういう社風なんです。あきらめてください。

>>167
それやそれや、豊丸はんは我が第二の青春やったぁ！！

なんでやねん！！

豊丸のお姉ちゃんと違うわ！！

トヨマル商事ハンの社長は、男や、剛毛のごっつい性欲もった社長やねん

おーい、ところでよー、Primeでどうやって寿司握るんだ？
ロボットアームをつけるんだろうけど、インターフェースあるか？
ワシには、どうやったらできるのか、わからんわぁ、お手上げやぁー！！
トヨマルはんにも相談してみてんけど、ロボットアームは取り寄せできる
けど、サーバーに取り付けたことは知らんわぁーって言うてはったわ。
教えてくれへんかぁ！！

岡●専務が大阪から持ち帰った新型インフルエンザが東京本社側近の部長数名とプロジェクト推進室のメンバーに感染させ何名か休んでいます

今年就活の者です。
色んなスレで同じようなこと書き込んでますがお許しください。
ここの年収と社風を教えてください。
あと学歴的に妥当な大学はどこですか？
お願いします。

>>173
就職氷河期です
学生が会社を選べる立場にない

>>173
おまえなんか選んでやらないから安心しろ

>>174,175
ここは最低の会社だ！！
手前ら しがみ付かないで早く辞めた方がイイぜ。
もっとも、路頭に迷う心配の方が多いかもwww

親の金で大学卒業させてもらったが技術も経験も何も無い
特技はカラオケだとばっかじゃねえか

大学新卒ホームレス決定だな。
若さで働ける風俗にでも就職すればwww
男じゃ無理かwww
金持ちババアの股ぐらでも舐める派遣先でも探せや

>>173
ここらへんじゃないかな？
http://www.killerjo.net/

ふーん

専門学校卒なら新卒で即戦力という話もありますが、大学卒では技術も知識も何もない。
自分のおかれた立場を見つめなおし即戦力になる努力をしてから採用試験を受けたらいいだろう。
大学を卒業したら専門学校に行き卒業してからシュウカツしたらいい。

>>178
コラコラ、オッちゃん、びっくり玉手箱してもうたがなぁ
若者たちよ、えぇ３連休を過ごすのであるぞ

>>181 スパイウェアインストールされとるぞ

来年から新人教育は土日夜間のみになります。
もちろん残業代は教育なので支給しません。
教育は希望者の自由参加ですが、光熱費と授業料は参加者に払って頂きます。

来年、新人採るのか？

業績無視して内定出していたよ

>>182
ほんまかいなぁー！！　007か、ジェームスボンドがやってくるのか！！
おらぁ、びっくりタマゲタ門左衛門だぁー！！

>>186
お年召した方の古典的な悪戯ね
50〜60代の方かしら
5963
とか言いそうね

>>186 加齢臭 漂うカキコ

今から入社する会社ではないよ
入社する会社は20年いや40年は続いてくれないいけません

長い目で見たら、こんな会社入らず介護事業をやっている会社に行くべきだよ

なるほど
独居老人って大変なんだなぁ〜

>>189 は他人の心配より自分の心配をすべき
どうせ月曜日には鬱だ〜鬱だ〜って大騒ぎするんでしょ
その次は死にたい
でしょ

公務員と教師に鬱休職者が増えてるって、要するに甘え病の証拠だよな

その二つは本人が成果をあげても待遇に反映しづらく、
そもそも「成果」が見えにくい職種だからね
当然と言えば当然の流れ
それを理解できない馬鹿も、世の中にはいるけどね

え〜と、解説をお願いします。
「公務員の苦渋が理解できない馬鹿も世の中に多い」、ということでＯＫ？

>>194
教職は公務員と私学と二通り居るわけで、どちらでも鬱休職増えてる。
それに私学は、学校側が仕事を与えてない例も有るぞ。

>>194
ほら馬鹿は理解できない
職業上の特色で鬱になりやすい、と言ってるの
単純な労働時間とは別にね

>>196
よくわかりました♪
公務員は世間知らずの馬鹿ということですね！！

鬱は先天性疾患だよ
潜在的に意気地なしがなる傾向
そして鬱の大半は偽装が多い

ワシは、まだまだ若いでぇー、今日は今からチンチンヘルスにいくんや
まだまだチンチンは立つでぇー、加齢臭ムンムン、ちんちんガンガンや
今夜はがんばるでぇー

>>197
本当に馬鹿だなあ・・・
俺、この会社に入ってから、世の中には会話の通じない相手がいると知って
多少カルチャーショックだったよ
辞めた一番のきっかけはそれだった

＞俺、この会社に入ってから、世の中には会話の通じない相手がいると知って多少カルチャーショックだったよ

いいなあ、公務員ってそれでやっていけて鬱にもなれるんだから・・・。

馬鹿が馬鹿である一番の特徴は、
「理屈で話せない」ことと「問題の本質を理解しない」ことだね
そして全く筋違いのことにばかりこだわり、一人悦に浸る

「公務員を擁護する」→「公務員だ！」
「鬱を擁護する」→「鬱だ！」
しかも擁護ともいえないような擁護にすら反応する始末。
この程度の思考回路の奴が、怖いことにマジで存在する
SEとしては致命的。営業としても終わってる

都築ってこんな奴飼っていて潰れないの？

「世の中には会話の通じない相手がいると知って多少カルチャーショックだったよ 」

こんな程度の椰子が営業・ＳＥを語っているのか！！

>>204
そんな程度の奴に語られる程度の浅い会社なんだよ

なつかしい会社だな。昔いたけどろくなやついなかったわ

>>204
あー、世の中にはいろんな人がいるのにそれを知らんのか？とかそういうことがいいたいのか？
純粋に学力のないバカや、話を聞く気のないバカ、文化や趣味嗜好の違いから分かり合えない人ってのは当然いるんだけどね。
この会社の場合、もっと根本的なところでバカなんだ
変な宗教に洗脳されてる相手と会話してる気分になるといえば、割と近いかもしれん
かみ合わないんだわ、会話が。
理屈が通じない、筋が通らないことをむしろ美徳と考える、話を逸らす、本人はそれに気が付いていない・・・
転職先では何の問題もなく過ごせてるから、俺に問題があったというわけでもなさそうだしな

加齢臭プンプン50代の近○室長もニュー新橋ビルのファションヘルス通ってるらしいから、自慢にならんぞ

>>207が変なん宗教の信者で都築がまともで>>207の転職先が変なん宗教だと考えられないのか？

大阪でお薦めのヘルスはどこですか

>>207 にお勧めの職場なら知っていますが・・・。
顔と体格次第で性格は関係ありませんので。

>>210
大阪はチョンのメッカですからやはり朝鮮系でしょう！
顔からオマムコまで具合よく整形済ですし最近はＷＯＮ安で値崩れしていて安い！
チムポがキムチくさくなるのを覚悟すればおすすめです！！
http://www.promise-deli.com/

>>209
そりゃあんた、学生時代から一貫して体験したことのない感覚を、都築で初めて味わったからさ

俺のところに入ってきた新人で宗教にはまっている奴がいた。
転職先はその宗教の本部だった。

新卒なのにそんなに早く転職するとは…
自慢の離職率の低さも本気で嘘なんだな…

大学出た−＞どの企業にも相手にされない−＞唯一内定をくれた頭突きに入社した−＞社内で孤立して退職
こんな構図でしょ

>>216
そんな人間に内定を出さないといけないほど人が集まらないのか。
話には聞いていたが、いよいよ深刻だな。
しかもあっさり離職されたのなら、公開している離職率も虚偽ってことか。
ふんだりけったりというか、いいところがまるでない。

採用担当の大●に問題があります。

社内で嫌われ者なのに自分は偉いと勘違いしている。
シュウカツセミナーで馴れ馴れしく触ってきてキモイ。
サビ残相談したら逆に脅かされた。
学校訪問で女子学生にセクハラしている。
自分の飲み食いの金を接待費で落としている。
いろいろ悪い噂がてんこ盛りです。

ただいまぁ、ええ風俗やったで

ドＭ変態中年オッサンの本領発揮してきたで
２まわりも若い歳のお姉ちゃんの奴隷になってもうたわ

ワシが行ってきた店、紹介しとくな
ドＭ変態趣味の人は１回使ってみなはれ
http://www.himitu.net/main/index.php

>>219
おっさん、バイトでビデオに出演していないかい？
http://www.gb-dangun.com/event/details/11

鬱欠勤は累積何日で解雇とする就業規則あるのか？

もし6ヶ月休んで1ヶ月出勤して3ヶ月休んで2ヶ月出勤
この例えだと一年の4分の3会社に来ません。
病み上がりで出勤しても仕事がないから会社に来て席に座って就業時間を過ごすだけになるから実質一年中働かず給料や社会保険料が支給され続けます。
普通に勤務している人の稼ぎを横取り

鬱を無制限に飼っておく義務は民間企業にはないよ、鬱切りは始まっている。

つうか鬱に限らず、他の病気でもそれだけ病欠が続いたら一緒でしょ
「鬱だから」ではなく「病気だから」解雇なり減給なり保護なりされるだけだよ

給与やボーナスを減給されても健康保険、厚生年金、雇用保険などの社会保険料の会社負担分を支給している
減給されても健康保険から給与補てんがされ続ける
鬱以外でも腰痛で休み人事部付で何年たっても辞めずにいる
病気を理由に解雇したら労働組合が黙っていない

上記をふまえると本人の自己申告で診断されている鬱病は便利なサボリのツールと言える。

自己申告＋医師の簡単な診断ってことなら腰痛も同じだぜ
相変わらずズレてんな

だから鬱の他に腰痛と書いとるやん
鬱も腰痛も同じ扱いや
腰痛は演技でばれるリスクあるが、鬱はごまかせるから最強のサボリツール

>>226
やっぱズレてるなぁ
演技でバレる云々言い出したら腰痛も一緒
殊更に鬱だけを目の敵にする理由が全くない

で、俺は別に鬱を擁護してるわけでもないんだが、そう勘違いする馬鹿もいるんだろうね

都築の社員で不満のある人は下記を受けてみれば。
明るい未来があるかもしれませんよ。
http://www.mitsuiwa.co.jp/recruit/career.html

女子社員の方はこちらのほうがいいんじゃない？
研修体制もしっかりしているみたいよ。
http://www.iinkai.jp/web/job.htm

Ｊの面談期間中か終了後に鬱休暇会社する奴が多いな
問題ある制度だの

>>229 賞味期限切れしか残ってませんが

>>231

賞味期限切れの都築婦女子の何人かにお小遣い貰ってました。

裏山鹿

社員の人数が増えても社員全員に支払う総額を変えないというのが組合と会社の合意です
だから仕事をしない「鬱」「新入社員」「管理職」は迷惑な存在なのだろう

>>218

たしか、セクハラ社員は解雇の対象だったはずだよな

なあ、小室

こんなブラック企業オワテル

経費部門がむちゃくちゃしてますね
経理部、仕事内容に比べ人が多いな
総務、人事部も部付の人多いので課付けに配置替えして仕事させたらどうだ
暇な購買も2人で3人分の仕事を割り当て
経理と購買の女子社員を切り出して営業の事務に転用かのうだろう
情報管理部も遊んでるな、部丸ごとテクノに移管して情報管理部の仕事をアウトソーシングすればいい

東京営業

デガラシ婆さんなんて要りません

この会社の女子トイレはオモシロイよね

>>240 どのへんが面白いの？

>>240 もしかして盗撮電波でも出てるのですか？

怖い会社だ
俺も鬱病休暇したいな

1階に受付移設して外部の入館をシャットアウトすればいいだけの話です

ご想像どおりです

女子トイレ？

Kgfgktfnkg

報奨金制度おかしいよなあ
営業が受注金額を目標は解るがＳＥの目標がなんで受注金額なんだよ。
ＳＥは技術を評価して報奨金出せないのかね。
それができないなら総務や人事も受注を目標にしてみろよ。

確かに技術力は重要だが、趣味ではなく仕事としてやっている以上、その技術力に対して客が金をだす価値があると思うかどーかが重要。会社が経済活動をしている以上当たり前。
もちろん金をはらってもらうためには技術力だけじゃなくて商品としての完成度や営業力とかいろんな要素が必要だから技術屋の努力だけじゃどーにもならないけど、それは営業だって同じ。
生産部門のやつらってそういう意識がひくいやつ多過ぎ。
総務とか人事は間接部門だろ。販管費のやつらと同じに考えんなっつーの。

既存の顧客から転がり込んだ注文の３０００万円と
新規ユーザを開拓して注文をもらった１５００万円
どっちに報奨金出すべきだと思いますか？

今の制度だと内容を問わず金額の多い人に報奨金が出ています。

当然3000万でしょ。新規開拓のが偉いの？大変ってだけでしょ。報酬って努力の度合じゃなくて結果に対して支払われるべきなんて当たり前じゃないの。

(Ａ)お父さんの残した遺産を定期預金にして年間３０００万円
　　　の利息収入があるので遊んでいる人
(Ｂ)自分の努力で起業して毎日汗して働き年間１５００万円
　　　の収入がある人

ＡさんとＢさんのいずれかに、ご褒美をあげるとしたらどちらにしますか？

既存の顧客を守るのが賢明
この時勢に新規開拓なんて金の無駄としかいいようがない
リストラが一番なんだけどね

都築電気の顧客は新規開拓を過去にやったから今顧客として存在しているのでは？
既存の客を守る具体的な手段は？
リストラの意味知ってますか？

結果はだしてないけど頑張ってるからご褒美くださいってか。
学校じゃないっつーの。
そういう社員がいる会社はきのどく。あ、でも採用した会社が悪いか。

252>
ポケットマネーだったらＢの人にあげます。

でも会社ではあげるお金の出どころが利益なわけだから話が別。

そもそも会社って1億稼げる人と1000万しか稼げない人がいても給与は10倍差がでるわけじゃない。

一般的には2割の出来る社員が会社の利益の8割だしてるって言うけど、つまり、給与自体が稼げる人が稼げない人のぶんをカバーしてる仕組みなわけ。

結果はいまいちだけど頑張ってるとか、今はダメでも将来性があるとかはそもそも考慮されてるってこと。独立しみるといかにサラリーマンが守られてるかがわかるよ。

だからさ、ただでさえカバーしてもらってるんだからさ、報酬くらい実績に比例して実際に稼いでるやつにあげてもいいんじゃないの。
っていうか、できるやつのモチベーションあげて会社を成長させてもらわないと自分にも影響がでるよ。

>>256
頭悪い奴だな
たまたま担当してただけで転がり込んだ仕事を自分の実力で勝ち得たと本気で思っているのか？
先輩たちの開拓した顧客という財産から注文という配当が入っただけだろ
2割のできる人間が8割稼いでいる？
金融と違うんだからレバレッジかけられないぞ
どうやって稼ぐんだよ都築の社員でさあ…証明してみろ。

自分で開拓したユーザーから注文取ってきた営業と
既存のユーザーの御用聞き営業で
後者が多くの注文取れているから報奨金貰って当然なんて本気で言ってる奴ばかりなら会社の未来ないね

>>256
あなたは月曜日に退職願い出して自分で会社作った方がいいんじゃないの
そうすれば自分の稼ぎを他人に分配せずにすむんだからさ

誰もくどくどしいあんたの自演ネタなんか読んでやしないわよ。
大体、土曜日の朝っぱらから >>257 と >>258 の間隔が短すぎやしない？

あたしが
>>191
鬱だ〜とネタ振ってやってから
しばらくぶりに覗いてみれば

>>192〜
あんた大喜びで
延々と鬱ネタを続けて

>>235
で一度固まって（多分、名前間違ったのね）
>>236　
で気を取り直して
さらに続けるジサクジエンの山
今は報奨金ネタ？

餌を投げてつけてやれば
すぐに飛びつくアホね
いつまでもやってなさいよ
痛くもかゆくもないわ
あほニダ！
エンドレスで

最近ジサクジエンの質が落ちてるわよ
代行スレもお留守になってるぞっと

↑馬鹿がバカにされると、物凄く怒るらしいよ(笑)

どした？
また固まった？
次の自作自演ネタ
どぞ！

いくらあれば仕事を辞めますか？
http://browneye.at.webry.info/200910/article_7.html

2億〜5億がボリュームゾーンだ

ヤマト運輸は19日から経理業務の一部を日本ＩＢＭに委託する。
全国の配達員が提出する領収書などの伝票と電子データを照合する作業などを委託し事務作業を軽減する。
これにより2010年度以降、年間10億円程度のコスト削減効果を見込む。
同時に全国69カ所の主管支店にある事務管理センターで経理業務をこなす約2000人のうち500人程度を現場に再配置する方針だ。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091018AT1D1700517102009.html

都築電機も価格競争力の阻害要因を切る必要あり。経理部、購買部、総務部は外部委託で経費削減

「都築もSOで稼ごう！」と考えないあたりが都築らしいﾆﾀﾞ！
都築もIBMに委託したら？

ＳＥの技術が他社と変わらずコンペで安い価格提示が求められていますので、経費を削減しなければ受注できない
価格競争力をつけるには経費削減
間接部門のリストラが必要なのは明白だな

いくら 皆が建設的意見を述べても、馬の耳に念仏だろう。
民主党なら政権交代、都築なら 「トップ交代」がキーワード。

民主党になって概算要求はかえって増えたのも見習うﾆｶ？

社内でＳＥにコンペさせて一番安いＳＥ費用を出した部に仕事を発注すればＳＥ原価下がるよ

一番バカな部にガソリンを撒くﾆｶ？

>>269
ニダよ
痔でケツ痛いんだけど舐めてくれるか？

複数のＳＥ部門から見積取れば万年ボッタクリ見積が消えるはずだから実験的に導入したらいい

盛り上がってまいりました〜

age〜

ぼったくり見積→失注
安価な見積　　　→赤字SI

究極のニ択ﾆﾀﾞ♪

安く見積金額出して発注もらい作業してから仕様変更分を説明つかない金額提示して客が払わなければ営業さんのハード粗利で払ってねと言うＳＥが多いね
ボッタクリバーエンジニア

ボラれる営業がバカなんだよ

客はっもっとバカだと思ってるんじゃないﾆｶ？

商談で負けてもＳＥは困らない
営業からプレオーダーたんまりもらって暇なやつが稼働稼げば損益にプラスと管理職が会議で発言

お前ら馬鹿だな
社内で金取り合っても会社は儲からないぜ

↑ゼロサムゲーム。
マージャンで１人をカモにして大損させ、残り３人が大儲けする。
カモは営業、大儲けはＳＥ。

雀荘のオバチャンは富士通ﾆｶ？

勤め人はそろそろ寝る時間なんで　　
お先に・・・・

なんだかよくわからないけど
ティッシュここに置いときますね
どぞ

　_,,..i'"':,
|＼`､:　i'､
.＼＼`_',..-i
　 .＼|_,..-┘

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::| 　　　なんちゃってIT仕事まだやってるﾆｶ？
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T　　　　　　　　　　　　　　　　　　　イエーイ
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

なんちゃってＩＴ(笑)

最近、全社規模で社内パソコン入れ替えましたが
ＯＳは来年夏にマイクロソフトがサポート打ち切るＷＩＮ／ＸＰ
ディスク８０ＧＢ、メモリ２ＧＢのノート

ＸＰのサポート切れたらＷＩＮ７にアップグレードインストールする。
などと、アップグレードインストールできない事を知らずに言ってた(笑)

富士通様の売れ残りを恵んで貰ったﾆｶ？

鶴の一声で機器構成決まったらしいぞ
リベート受け取ってる奴がいるな
リベート受け取ってなくてこの構成なら本当に馬鹿だね

富士通に売れ残ってたPCの構成をそのまま「機器構成を決めた」と発表したんじゃないﾆｶ？

ただの馬鹿でしょ〜(笑)

ただの馬鹿じゃなくてコストがかかる馬鹿だから問題なんじゃないﾆｶ？

来年マイクロソフトがWIN/XPのサポート打ち切ると、ウィルス対策製品もサポート打ち切ります。
それでもWIN/XPを使い続けたら得意の情報漏洩事件が起きて会社は終わるな

おまえらみたいなキモオタは遺伝子残すなＷ

俺の遺伝子の基をおまえの口で受け止めてくれよＷ >>291のキモオタ

こんな感じﾆｶ？

http://www.gb-dangun.com/event/details/11

　　　　　　,､､､----‐‐‐‐‐--､,
　　　　　／　　　　　　　　　　　:ヽ
　　　 ／　　　　　　　　　 　　　　:＼
　　 ./　　　　　　　　　　　　,,,,;;::'''''　ヽ
　　/　　 　,,,,;;:::::::::::::::　 　 　　　__　　 ヽ
　　|　　　. 　＿＿ 　　 　　 '＜'●,　　 |
　　|.　 　'"-ゞ,●＞　.:: 　 　 　　 　 　 |
　　|　　 　　　　　　　　::: :⌒ 、 　 　　 |
　　ヽ.　　　　　　;ゝ(　,-､ ,:‐､） 　　　　 |　 へーすごいじゃん
　　　l..　　　　 　　　 　 　| 　|　　 　　　|
　　　|　　 　　　　　__,-'ﾆ|　 |ヽ_　　 　 |
　　　 ヽ:　　　　 　　 ヾﾆ| 　|ン"　 　 /＿＿
　　　　.ヽ:　　　　　　　　|　 l, へ　　　　　 ::::ヽ,
　　　 　l.:`. 　 　 　 　　/　／　 , ＼ 　/ヽ　　::＼
　　　　 `､::::: 　　　　 　|　　　￣￣＼/　ﾉ 　　 :::ヽ
　　　　　 |::::::　　　 　　|　 　 　 ー‐/　/　　 　 　::::＼

　〜ﾌﾟｰﾝ〜〜　〜ﾌﾟｰﾝ〜ﾌﾟｰﾝ　〜〜ﾌﾟｰﾝ〜ﾌﾟｰﾝ〜〜ﾌﾟｰﾝ　〜ﾌﾟｰﾝ〜ﾌﾟｩｰﾝ〜
〜〜　ﾌﾟｰﾝ〜〜　〜ﾌﾟｰﾝ　〜ﾌﾟｩ〜ﾝ〜〜ﾌﾟｩ〜ﾝ　〜〜ﾌﾟｰﾝ〜〜　ﾌﾟｩｰﾝ〜
`~￣￣￣~＼￣￣￣~＼ ￣￣￣~＼￣￣￣~＼￣￣￣~＼ 〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ
人＿＿＿＿）＿＿＿＿） ＿＿＿＿）＿＿＿＿）＿＿＿＿）〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ
　　ー◎-◎-）ー◎-◎-） ー◎-◎-） ー◎-◎-） ー◎-◎-）〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ
　　　　(_　_)　）　　(_　_)　） 　　(_　_)　） 　　(_　_)　） 　　(_　_)　）〜ﾌﾟｰﾝ　〜ﾌﾟｰﾝ　
∴　ノ　　３　ﾉ .ノ　　３　ﾉ　.ノ　　３　ﾉ　.ノ　　３　ﾉ　.ノ　　３　ﾉ〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｩｰﾝ
ノ　　３　ﾉ〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ　　　　　　

`~￣￣￣~＼￣￣￣~＼ ￣￣￣~＼￣￣￣~＼￣￣￣~＼ 〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ
人＿＿＿＿）＿＿＿＿） ＿＿＿＿）＿＿＿＿）＿＿＿＿）〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ
　　ー◎-◎-）ー◎-◎-） ー◎-◎-） ー◎-◎-） ー◎-◎-）〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｩｰﾝ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　(_　_)　）　　(_　_)　） 　　(_　_)　） 　　(_　_)　） 　　(_　_)　）〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ 　　　　　
∴　ノ　　３　ﾉ .ノ　　３　ﾉ　.ノ　　３　ﾉ　.ノ　　３　ﾉ　.ノ　　３　ﾉ〜ﾌﾟｰﾝ ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ 　　　　　　　　　
　　　 　　＼_ 　　 　　＼_　　　 　　＼_　　 　　 ＼_ 　　 　　＼_〜ﾌﾟｰﾝ ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ　　　　　　　　　　　　　
　　　　ﾉ＼＿） 　　ﾉ＼＿）　　　ﾉ＼＿）　 　ﾉ＼＿） 　　ﾉ＼＿） 〜　ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ　　　　　　　　
　⌒ヽ´ .（　　⌒ヽ´ 　（　　⌒ヽ´ .（　　⌒ヽ´ .（　　⌒ヽ＝３==== 　　　　　　　　　　　　　　
　ﾍ　 ）===ヽ　ﾍ　）===ヽ　ﾍ　）===ヽ　ﾍ　）===ヽ　ﾍ　）⌒｀）======= 　　　　　　　　　　
ノ=｀J====.ﾉノ=｀J⌒｀）ﾉノ=｀J====ﾉノ=｀J====ﾉノ=｀J⌒｀）;;⌒｀）.====
================⌒｀）;⌒｀）=====⌒｀）;⌒｀）==⌒｀）;⌒｀）======
　　ドドドドドドドドドドドドドドドドドドドドォォォヲヲヲヲヲヲヲォォォーーーーーーーー!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

↑鎌田？

メガネの形とかも含めて、よく似てますね

　　　 　 人
　　　　（＿_）
　　＼（＿＿）／ ｳﾝｺｰ!
　　　（ ・∀・ ）
　　 　￣￣￣

>>295
9階のデブ害虫に凄く似ている気がします。

小学生の虐めかよＷ

２９６と２９９は同じ人物をイメージしてないか。それよか風俗嬢の板で面白いの見つけたぞ

>(744)
>
>キタ！！悪臭デブの童貞
>曙町だからデブの街なんてキモ客鎌田。
>二度とくるな
>自分の名前名乗るなバカ
>[ 匿名さん ] - 2009/10/19 20:10

また朝からウンコかよ
かまた仕事しろよ

↑仕事がないらしいよ
一日中何もしないで席に座って眠いの我慢しているのは辛いと思うぞ

暇で肉が固まっているだけかや
　　　　　　　　　　　　　　,ヽ,、.、ｌ,、、丿ノ、,,、
　　　　　　　　　　　　 丶｀``、、、、、、、、 ヽ、
　　　　　　　　　　　　,/｀　 ｀ヾ、、、、、、、、、ヾ、
　　　　　　　　　　　｀/　　　　ヽ、、、、、、、、、ヽ、
　　　　　　　　　　 ｀.//｀￣ヽ、ヾ、、、、、、、、、ヽ　　　 　　, - ' ヽ、
　/'~``-、　　　　　 | |　/｀ヽ　|　 |、、、、、、、、、 |、　　　 /｀　　　 |
（、　　　｀￣￣￣￣￣￣|　.|　|　 |、、、、、、、、、 |￣￣￣　　　 ,‐'
　`‐、　　　　　　　　　　　|　.|　|　 |、、、、、、、、、 .|　　　　　　　　`ヽ、
　,､‐'　　　　＿＿＿＿＿|　.|　|　 |、、、、、、、、、 .|＿＿＿　　　　　,｀
！　　　　,-'　　　　　| |ヽ、./ ./　 |、、、、、、、、、 |　　　　 ヽ、__、ノ
　｀ - ､_丿　　　　　　| ヽ、__丿　/、、、、、、、、、/
　　　　　　　　　　　　丶　　　　/、、、、、、、、、/
　　　　　　　　　　　　　ヽ、、／、、、、、、、、 ／
　　　　　　　　　　　　　　　｀｀丿　ヽ丶　　ゞ

マンモスのりｐ〜！！

肉をきって無駄を絶つ(笑)

>>301
そいつ先週月曜日はイントラスケジュールが休みになってる
休んで風俗か気合い入ってるな

　　　　／￣￣￣￣＼
　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　＜　うっせえ…！！
　　＿｜　∴　ノ　　３　ﾉ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（＿_/＼＿＿＿＿_ノ＿＿＿＿_∩＿＿_
　/　（＿＿））　　　　　））＿|＿＿|＿E）￣
[]＿　|　　|　　うんこ命ヽ
｜[]　|　　|＿＿＿＿＿＿）
　＼_（＿__）三三三[□]三）
　　／（＿）＼:::::::::::::::::::::::/
　｜Tsuzuk｜::::::::/:::::::/　　　
　（＿＿＿＿_）:::::/::::::/　　　
　　　　　（＿＿＿|）＿|）　　　　　　

↑今日は午前中で3回目のウンコ突撃

仕事の少ない部は外部に仕事を出さず製化しろと通達がでてます
害虫雇って高い金払って遊ばせてるなど言語道断

そ〜いえば、高井の裁判が始まったはずだか…

組合幹部から裁判について報告ありませんね

本社にいる腰部長の部下及び元部下だった人から、過去及び現在において、うつ病になっている人がやたら多いが
パワハラや陰湿ないじめをしていないか人事は調査すべきだね
確たる証拠がでなくても状況を見たらライン部長から外すべき事案だね

↑会社の経費オーダーを不正流用して自部門を黒字にして、その分を他部門に赤字をつける粉飾行為をした部長がラインのままというのがおかしいよね
普通の会社なら懲戒解雇だよ

この会社って求められるスキルって高いの？
CCIE取得された方って、募集要項に書いてあるんだが、
相当レベル高いわけだが。

CCNP取得だけで、かなり苦労した俺には無理かな？

レベルの高い奴がいないから募集しているんだろうがぁっ！！

そのくらいの簡単な資格はネットワーク系のSEはほとんどもってますよ

Ciscoのゴールドが取りたくて必死なだけだろ

新人研修期間に試験受けさせて出題された問題を持ち帰らせ模範解答つきの問題集を人事部主導で作って丸暗記して受験させ不正な手段で合格する。
資格を持っていても仕事には役立たないみたいだよ
国家資格を持つ社員の手当てを廃止した資金を使って、不正取得したベンダー試験合格者に手当てを出そうとしている人事の馬鹿さ加減にはあきれるよな！

それで腰の処分はいつ発表されるのですか

出たなゴールドマンサックス

301
事業計画に6部は稼動低いから赤字と書いてるなら暇な害虫飼うのやめて社員に仕事振って稼動増やせよ

全社的に仕事が減っているのに害虫雇って社員遊ばせたら業績悪化しますよ
支店、部、課、個人と小さく刻んだ単位で忙しくても社内全社は暇な状態だから害虫呼ぶ前に他部署に声をかける事で会社の業績がよくなります

この会社の社内の雰囲気はどんな感じよ？
転職考えてるんだが。

転職？やめとけ。

HPに平均年収８９０万って書いてあるけど本当ですか？
高すぎると思うのですが…そもそもHPに年収書く企業ってどうなんでしょう

これから入社する新卒は定年まで勤めても年収890万超える事はないよ

交通費残業代込みじゃねぇの？

www

接待費と管理職のカラ出張込みかもよ

国家試験合格したら定年まで毎年ボーナス毎に手当て出しますと言っていたのに突然廃止を通告してくる嘘つき会社のＨＰを信じて採用試験受けるバカは、おめでたいよ

健保組合の保養所を自社の保養所のようにＨＰに記載してますよ
以前は賃貸で借りていた本社ビルに都築ビルと看板つけて自社ビルのふりしていてビルオーナーの怒りに触れて追い出され今のビルに本社移転したらしいぞ

>>331
HPはリニューアルしても何年も内容は変わらずww

>>332
確かに追い出されたとは聞いていたがww

慌てて事務所探したから家賃は高いし事務所の面積は半分になるしJRの駅からは遠いし
仕事がまともに出来ない環境だよ

その狭い事務所に広い役員室がたくさんあるんだってね

狭い事務所に臭いデブ害虫がいるニダかぁ

弱い立場の人を、安全な場所から執拗に叩いて何が楽しいんだか・・・

なんでもいいけどトイレの個室でイビキかいて寝てるなよ

夜寝ているのに日中眠くなる事はあっても、本格的に眠ってしまうのは病気だから会社休んで療養した方が良い
それにトイレで寝るのはまずいっしょ
他の人が使えなくなるし社外の人に聞かれたらイメージ悪すぎ

普通の人は、ここで指摘されたら行動を慎むけど、デブ害虫は頻繁に個室にこもってサボリまくっている
１時間のうち25〜30分はウンコタイム
勤務時間が１日８時間とすると３〜４時間ウンコしている事になる

そういう事を気にする人はあんな体型にならないよ

俺、犬興の人間ですがうちの便所もいびきの合唱です
ディーラーって本当臭ってるわ

>>342
朝鮮人？

デブ害虫はウンコしながら
でかい声で電話してましたよぉ

相変わらず経営悪化が著しい。大興よりはマシだが。

仕事をほとんどしてないデブ害虫を解雇してコスト削減ですね

都築はそんなに悪化してたんだ

あと何年くらい持ちそう？

現状なら １年は大丈夫。

転落するのも時間の問題。

人件費抑えるしかないね。。

害虫にやらせている仕事なんて２〜３日教えれば誰にでもできる簡単な仕事だから
今いる害虫を全部解雇して事務処理で雇っている女子派遣社員に月末の事務処理が忙しい期間以外を解雇した害虫のやっていた仕事をさせたらいい

その意見賛成、派遣できている女性は結構仕事できそうだよ

事務所の暖房温度高すぎるので燃料の浪費だね。地球にもやさしくないので改善を望む。

経費削減はラインでない部長の解雇

>>348
一年ってｗ

向こう４０、５０年は続くんじゃないの？

組合と人事で賃金テーブルの切り下げを画策しています。
その計画を遂行するのが主目的で業績が悪いから外注を切れなどと書いて雇用維持か賃金引下げの2択という印象を作り出すために２ちゃんねるに一連の書き込みをしているのだろう

業務中に糞ばっかりしているデブ害虫は首でいいよ
ネクタイを朝から晩まで酔っ払いオヤジ並みに常に緩めっぱなしで無精アゴヒゲ剃らないし
社会人としての身だしなみもできていない
こんな奴がうちの社員だと思われたら仕事なくなるよ

俺は基地害虫だと開き直ってムチャクチャしとるんだろう

わざとですか！
悪質ですね

そのデブ。悪名高きトレックスらしいぜ。

ウンコデブ害虫のことを 書きたてているのは、人事・総務だろう。
皆の目を 組合・経営問題から そらす ため一生懸命やっている。

トレックスねえ
飲食店の生ゴミあさっているようなニートを見つけてインチキ職歴書を書いて未経験者をSEとして企業に送り込んで高いSE費を受け取りニートには時給数百円渡して儲けているペーパー会社

トイレっクソ(笑)

ウンコ害虫が社員が会議室に行ってたので自分の席で堂々と携帯使ってましたよ
ウンコ害虫がフロア全体に響き渡る音で鼻かむのなんとか止めさせられないかな
特に昼飯どき

デブ害虫は都築に来たときから、あの迷惑な爆音で鼻かんでるよ
周りを気にする人なら、あんな体型になるまでガバガバ食っていないと思うよ
デブ害虫は周りに社員がいても居なくても業務時間中に長い時間仕事もせず携帯いじくりまわしているよ

↑トレックスですから

今頃うんこ害虫は、糞してるだろうな
9:30 10:30 11:30 13:15 14:15 15:15 16:15
この時間前後から20〜30分間はウンコで席に居ない

組合費が上がったな
本部の幹部が毎日のように組合活動で休みまくっているが俺たちから巻き上げた組合費で幹部の給与を負担してるんだよな
だから値上がりしたんじゃねえのか
朝から晩まで一日中なにやってるんだろう？
家でゴロゴロだったりして
組合本部の事務所は本社にあるんだからタイムカード打つべきだよな
委員長は特に休みが多いから打たないと5分10分の遅刻から始まり午後から出てきたり、末期は会社に来なくなったりするんだよな

>>366
何気にチェックしていたら電車の時刻表みたいに正確に席を立ちあがりますね。
そして３０分ぐらい戻ってきませんね。

↑ウンコたれ害虫のおかげでトイレがいつも満室で迷惑してます

ＳＥ再編の目くらまし・・・か

鎌田は席で携帯を頻繁にいじっていますが何をしているのですか？

ウンコ害虫は、大胆にも自席で仕事もせず堂々と携帯電話でハコニワみたいなゲームをやっているのを何度も目撃した。

鎌田は毎日糞とゲームの繰り返しで都築から金もらっているのですか

朝から会社につくなり１０分で菓子パン３個完食しジュースがぶ飲み
コレじゃお腹も緩みます。午前中三回ウンコらしいが当然の結果だな。

凄い虐め。死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい。

ここって学歴重視ですか？
どの程度の学歴がいりますか？

↑↑害虫が仕事中に携帯でゲームなんて許されない。契約解除時案だ

社内全体で見ても仕事中に携帯電話のゲームをやっているなんてデブ外注一人だけ

確かに携帯で遊んでる馬鹿はいないなＷ
ホテルには行ってるWW

デブ外注の真似して昼間は仕事しないでウンコついでに個室で昼寝して体力を温存し
仕事は残業時間になったら始めるか残業代たっぷり稼がしてもらうぞ

↑賛成

都築にとってはおまえらがまさしく害虫

↑指摘されても態度を改めない居直り強盗のようなトレックスとは即刻契約解除した方がいいぞ

バカ社員が偉そうな事言うな
俺は１日の大半を糞してゲームしてもバカ社員が定時で終わらず残業するぐらいの仕事が定時で終わるんだよ

害虫さんが、そんな生意気な事書いていると本当に契約解除になりますよ。
外注は即戦力しか雇わないのが通常ですが、
うちの会社はそのあたりが甘いらしく未経験者でももぐりこめてしまうんですよね。
少なくてもデブ糞害虫さんは能力ないので、うちとの契約を切られたらホームレス落ちです。
その方が痩せられて少しはまともな人間になれだろう・・・・・・

なんか私の彼のお兄さんが言っていたみたいなんですが会長か社長が破産しそうなんですか？この情報誰か知りませんか

破産したら株価って果てしなく下がるよね！　こんなに景気悪いのにさらに下がったら潰れちゃうんじゃない！

>>386


馬鹿でないの？
昔あったよな、女子高生があそこの銀行危ないらしいとかほら吹いたら現実にそこの銀行破綻したっていう話し。
そんな事書いて何かあったら、刑事裁判になるんでないか？

会長なんてポストないよ

フォーバルとか買い取った２代目社長のことだろ
もともと懲りない紳士録だからな

その人もう会社と関係ない人だから破産しても会社には何も被害及ばないよ。
持ち株も全部会社に買い取らせています。

最近配った社内標準ノートにゲームがインストールされている
業務時間にゲームしている害虫が注意されず放置
この2点から都築電気の判断として業務中にゲームしても良いと判断している、推奨なのかもよ

なんでもいいけど他界は毎日リッチな豪遊生活してるらしいよ

鎌田の隣が空いているから、そこに仮設トイレを１つ作って「鎌田専用トイレ」と書き
みんなが使っているトイレに「鎌田使用禁止」と書いてほしい。

そんなことしたらあのフロア全体が使い物にならなくなるからやめろ
一番いいのはあいつを切ること

何で切れないの？
取引先おエライさんの舎弟とか？

キックバックで私腹を肥やす役員が居たりして？
外注の雇用を現場任せにしている人事は本来の仕事をしてないよな
人事が一括して雇用しないと不正の温床になる

高井の裁判どうなったんだよ？

他界に負けたんじゃねえか
闘争積立開始して組合費値上がりしたまま、勝ったら積立中止するだろ

他界と現組合幹部は共犯だったので、みせかけのやらせ民事訴訟を起こして社員を騙す。
増額した組合費は現幹部の飲食代に消える。

デブ害虫は相変わらずだね
2時間しかたってないのに3回目突入してました

↑当然ですトレックスのやる事ですから

この寒い朝にエレベーター内を汗臭い悪臭で充満させたデブ害虫

>>401
昔から、守×が居る時しか仕事してないよ

隣の個室に豚が入ってきて一気に汗臭いにおいが俺の居る個室まで充満した
そして個室で豚がハアハア息を荒げていましたけど、変なことしてる感じだった。
本当に気持ち悪い奴だな

仕事ができない
やる気もない
繰り返し何度も長時間トイレを占拠し他人に迷惑をかける
社員の見ているところで平然と携帯電話のゲームしてさぼる
なんで契約を解除しないのか解除できない理由があるのか不思議でならない

↑臭いのが一番迷惑
トイレで手洗わないぐらいだから風呂に毎日入ってないのかもよ

鎌田の無神経さにムカツク
みんなが飯食っているのに平気で巨大な爆音で鼻をかむのはイカガナモノカト

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　　　Y;;';.r‐'''‐'‐'':;';;:ﾐ ..:ミ:'::::'::::l 、
　　　 'ヾ ",:,:';:: ､ヾ､ ﾐ､ﾐ:;:::::::;r' l:::ヽ
　　　　 ﾐ'; ::';;:;:;:.,､:､;.､ r'- '´　,:'::::::::`
　　　　 ヾ'"!r;,'l;;rヾヾ''" 　 ／::::::::::::::
　　　　 /　ヾ'/ 　 　 _,.-/´::::::::::::::::::::
　　　　'--,-r'l__,r '´ ／;::::::::::::::::::::::::::

　オ・ワットール [O Wattoir]
　　　 （1841〜1919 フランス）

たまに覗いて見れば
>>409
相変わらずのAAコピペばかり
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/hiphop/1239633355/77
センスないよ

>>408
1000までの道のりは遠いぞ 乙

そろそろ
次は
困ったときの
鬱ネタかしら？ ww

相変わらず評判悪いな。
離職したい奴多そう。

>>412
相変わらず食いつきはいいなwww

デブウンコ害虫ネタは止めようネ
人事総務さん。

ウンコ害虫は毎朝カシパンを3個食っているそうだがカシパンのカロリーは、おにぎりの2倍ある毎朝6個のおにぎりを食べているのと同じだけエネルギーを摂取して一日中会社に座って居て運動しないのだから体重が200キロに近づいて日々横と前にと肉が増え続けるのも不思議でない

↑昼飯はご飯2個とおかず食っています
座席も一人だけ1.5倍に広げ広々と座っていますよ

１リットルのお茶の入っていた空のペットボトルに水道水を入れてグビグビ水を飲み続けて２時間に１回補充しています
これだけ取った水分は汗となって放出しているので冬でも汗臭い悪臭を撒き散らしているのです。

俺も夏に見たことあるよ
デブ害虫が２リットルの天然水のカラペットに水汲んで自分の席で片手で水を飲んでいた

給湯室に転がっている２リットルのペットはデブ害虫の物か？

地球温暖化対策のＣＯ２排出量削減の貢献として糞たれデブ害虫を解雇して、豚の収入源を断ち、暴飲暴食を阻止するニダ。

>>414-419
あら、それで終わり？もうへたりこんじゃったの

暫くして覗いてみれば
いつも思うけどあんたって暗示にノリ安いタイプよね

まーた、相手も出てこないのに乗せられて
どんどん浮世離れしたレスになって来くるのは
いつもの事だけど
6件ぐらいのレスでお終いなの？
1000への道のりは遠そうね

>>420
1000まで書いてスレを終わらせたいのは、おまえだけ

>>421
スレ終わらせても
誰かが新スレ立てば同じことさ
びびってんじゃないよ www

と言うことで....

さぁせっせと
>>414-419 の後を続けなー
エンドレスで wwww

ウンコ害虫を会社はクビにしないよ。
これで、組合・経営から目をそらす事が
出来れば 安いもんだ。

それはそうと、ゴールドマン サックスはすごいね。
筆頭株主（Ｆを抜いて）になっても 更に買い続けて
いるみたい。

悪人ども退場！って号令でもかけるのか？？？

株を買い集めているという割に200円台まで急落してますね

>>420-423
ウンコ害虫の反撃かしら(笑)

>>426
それよそれ
私もそう思っていたの
ここはじっくり腰を据えて
ターゲットを的を絞って行くべきよ

セミナーでの印象が良かったので採用試験受けようかと
思ってるんですが、財務状況やここでの評判など、
やっぱり良いことばっかりの会社なんてないですね。
ここの意見、それなりに参考になります。

あまり人事以外の社員さんに会う機会を設けてくれないと聞いたのですが、
何か学生に表沙汰にしたくないこととかあるんでしょうか・・・
特に収入面は、公表されてる平均年収とかなり差があると聞いたのですが・・・

>>428
典型的な釣りパターンですな

午前4時の書き込み？
夜通し起きてまでの
執念には感心するけど。

最初はバトル風に見えたけど
就職学生のなりすましカキコ
でバレバレです。

他スレでもなりすましカキコが
晒されています。
釣り、荒らしにはご注意ください。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257124711/66-70
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1244720192/930-933

>>152

デブ害虫は鼻をかんだティッシュを広げて、鼻水をペロリと必ず舐める変態

デブ害虫が壊したウォシュレットはいつ直すのか？
9階、廊下に近い個室の便座に座るといきなりウォシュレットの水が勢いよく出るが200キロで勢いよく座って壊したんだろう。
配線切れかかっているから、そのうち漏電で火事になるか感電死だな

みんなナスいくらくらい貰った？

デブ害虫相変わらず朝から1時間に1回のペースで終日ウンコ休憩してサボリまくり、仕事終わらなくて残業してますけど
まさか残業代を請求してないよなあ？

↑トレックスは平気で水増し請求する会社ですからデブ害虫の生活残業も当然のように請求しますよ

>>432 ケツ出して感電死したら洒落にならんな

たのむからう○こ流してくれ、小○！！

>>433
組合と人事との話し合いで賃金テーブル維持とやらで見返りにボーナスの月数大幅に削られたから少ないよ
もし賃金テーブル引き下げなどしたらボーナス倍増してもらわないと釣り合わねえな

本社は1階の玄関に警備員が居ない為、会社に関係ない人が自由に入れます
時々1階のソファーに見知らぬ人が座って居ます
社員証がないと入れない区画もありますが
トイレや会議室などは施錠してない区画なので第三者が入り込んでも解りません
トイレが混雑しているのもその為かも知れません
女子トイレに盗撮カメラ、会議室に盗聴器が仕掛けられない対策が望まれます
浮浪者の侵入や放火のリスクもあります

432 本当に座るだけで噴射しますね

ボロビルですから。
家賃下げてもらえばいいのに

見た目より実際はガタきてるね、トイレが詰まるのもよくあるみたいだし配管なんか酷い悲惨に違いない
大地震きたらビル倒壊で全員死ぬね
それに朝変なん人が沢山集まっていたりする事あるけど下の階で危ない宗教かマルチ商法の展示会でもやってる雰囲気だし
もっと条件のいいビルに引っ越しするか、家賃の大幅値下げを要求したら＞総務部

毎年12月28日に会社行事で夕方から納会をやってますが、納会費として社員から１人千円ずつ現金を集めているセコい部長がいるらしいよ

課長と飲みに行くと代金はワリカンだけど会社宛ての領収証を課長はもらってるんだよ

>>444

そんなケチ臭い女又と呑みに行かない方が良いぞ

その課長さんは彼女とデートの時も割り勘だったかもよ(笑)

↑せこいワリカン課長じゃ一生独身だね

28日出勤する人いるのか？
午後納会だから仕事しても半日
出勤するのは、ただ酒大好きの岡本専務さんぐらいじゃないの

納会でタダ酒飲んでるのは高給取りの専務だけ
専務がタダだと思って飲んだ酒は平社員から巻き上げた金で買っていたとも知らずにな

害虫遠山
さぼらねえで仕事しろよー

セコセコ岡本
会社の金で帰省するなよ

↑国税局にチクってしまえ
個人所得なのに名目を出張にして脱税してますよと
過去5年間さかのぼって前の会社分も含めて岡本個人に追徴課税に重加算税だな

デブ害虫を岡本部屋に座らせて
仮設トイレもそこに作れば誰も困らない

いくらセコセコ専務でもウンコ害虫を押し付けるのは酷いよ
ウンコ害虫は解雇事由のかたまりだから、その中から２〜３個ピックアップして解雇通告すれば全て解決です。

ウンコ害虫は、ここの話題の主
会社にとって貴重な存在だよ。

何でこんなに急激に株価急落なんでしょうか？やっぱり元社長のアホのせいで今頃？

確かに前の社長はアホでしたが、今の社長もアホですよ

技術も無ければ、人望もない、組織を束ねる能力もない

そんな無能な管理職に評価されてＪを上げ下げされる悲しい平社員

↑問題のある管理職名と証拠を２ちゃんねるに告発するのが一番いいよ
人事に言っても問題管理職にチクられて告発した人が抹殺されてしまう社風なので危ない

Ｊを下げるには前年に事前通告がありますから、通告されたら赤紙を出して納得するまで最終評価者の部長に何度でも理由を説明してもらいましょう
威圧的な態度や言動があれば記録して組合と人事に通報してください

人事に言っても何もしないよ。脅されるだけ。

古臭い会社。

人事は人斬りたいから不当な理由つけて辞めさせる動きにでるだけ

その割に働かない管理職がたくさん生き残っている

↑働かない管理職で切られる候補の課長は目立たないように机の下に隠れて震えているよ

小○宮くん


たのむよ

年明け初日の17時から会議室で副部長以上で飲み会だってさ(笑)
10分前に集まれともある

経営側で賀詞会をやると言うことだろ
課長や平社員は使い捨ての労働側だから来るなと言われたんだよ
課長なんて管理職と言われて残業代献上させられているだけだな

まあ横の連帯を強めて部署間での協力体制を強化できるのなら、それも仕事の内だけどな。できるんならな。

最近書き込みなくなったと思ったら常連の山崎くんがインフルエンザで寝込んでるそうな

今年も終わったな。
高井と神谷を始め、歴代委員長と労務担当役員の
組合積立金の横領（共犯も含め）は 大昔から綿々と
続いていたみたい。　暗くて深い闇だ。
司直の手を借りないと総括できないかも。
組合も独裁体制を廃し、監査と内部牽制のある普通の組合に
なってもらいたい。
このスレも会社側の（一見くだらない風の）カキコないと静かだね。
２２年は明るい年にしょう。

岡本て　Fに　いた完治か？
あいつは　せこいぞ　あんなんが　役員か　泣けるわ

age

何でこの板は燃えなくなったの？？？？

>>472 の様なカキコをマスクするため、
会社側が、デブ害虫Story を展開してた訳。
今は 冬休みの延長中で休め！！！

age

テスト

経費削減って管理職の連中は言ってるけれど、
会社携帯しか持っていない管理職の連中は、
いったいどうなってるんだよ！

そうそう〜
言ってることと、行動が違うんだよね！！！

今時、携帯持ってない奴いるの？？？
経費削減してんの私用の財布で、
会社の経費は使い放題てか！！！
最低だね！！！

会社携帯から発信した電話番号を社内の全ての人が自由にイントラ閲覧可能にしたら私用電話が無くなるだろう
同じように接待費も社内の全ての人が、いつ誰がどこの店でいくら使ったか閲覧可能にしたら私的流用がなくなるだろう

そんなことよりさ〜評価制度って下が上を評価してもいいんじゃない？管理職評価制度ってやつをさ！
ウザイんだよね〜俺のやってること間違ってないって勘違いしてる管理職さん！

ひであきおなにい

いるよ！いる！お節介な部長さん！いい加減気付こうよって感じ！

みかみへんたい

下が上を評価すると、部下に甘い上司だけが高評価になってしまうよ。
利害関係が強すぎて、部下は上司の正当な評価なんかできない。
それに、人事考課はスキルがないと出来ない。
誰でも出来ると思ってたら、あなた自身も部下に評価されない上司になるよ。

他界が横領した金は
いつ組合に返済されるのですか

神谷に渡した新築資金や大阪組合幹部への買収金などは、
立証し難いから 還って来ないよ。

離職率０って捏造としか思えん

554 ：公共放送名無しさん：2010/01/23(土) 17:55:05.66 ID:J6almSOS
　　　　　　　　　ヾ　 /　　　　＜ 仮面ライダー555が　＞
　　　　　　　　. -ヤ'''カー、　　 　⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒⌒Y
　ー―ァ　　/r⌒|:::|⌒ヾ
　　 _ノ　オ{（　　|0|　　）} オオオォォォォ！！！！！
　　　　　__,ヽ,ヾ,_|V|,_ノ、/ ,r-,,=
　　　　,゛＝=ゝ_ＶiＶ_ノ~i/　〃 `ー―-、
　　　 / 　/⌒`//´⌒c/＾＾＾ )））)))))））
　,,―イ　 {ー''"~{ {~゛`ー`/'`'~/ー--―'
）） 　　,./ゝ＿/∧ゝ＿ノ　　ノ
ー''"　　　｜ロ　　ロ　　　　｜
　 人,_,人,_,人,_,人,_,人,_,人,_,人,_,人,_,人,_,人,_,人,_,人,人,人,人,
＜　>>555ゲットなら、おまいら全員まいん似の義妹ができる！＞

555 ：公共放送名無しさん：2010/01/23(土) 17:55:05.05 ID:MB5dfuSq
いい相撲だった

757 ：公共放送名無しさん：2010/01/23(土) 17:56:11.95 ID:RQg9hISy
やくみつるが一言
↓

758 ：公共放送名無しさん：2010/01/23(土) 17:56:13.12 ID:Zd0ybS/u
またガッツポーズ
余計なことすんなガキ

857 ：公共放送名無しさん：2010/01/23(土) 17:57:14.22 ID:J6almSOS
>>554-555
時間を見ろ。俺は勝ったんだよ

>>490
実際入社3年以内に退職した新人がいるから明らかに嘘。
勘違いの要素は全くなく、明白に捏造だな。

昨年春に労働組合本部の現在の委員長と人事部長で許されない裏取引があったそうです

おせーて
残業代の1H計算ってどーやってんの？
Ｊって何か関係してんの？

バカはほっといて、賃金カーブに意見無いの？
このテーブルで特するのは一般職だけじゃね
総合職は実質下げだしな・・

それとな50代を減らして、子育てに金がかかる30後半〜40代にもう少し配分した方が
良いと思うがどうか

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1251393262/746

あぁそういう場合もあるかもな。
FのインフラだとF資本入った地域SE会社かFSAS・FST辺りが担当する場合が多いんだが、
Fとネットワンの営業との間でアライアンス組む案件だとそうなる。

ただ、Fは積極的にネットワン陣営に発注してるわけじゃ無く、あくまで競合回避だ。
営業の世界では日常的にある。場合によってはF受注でH発注とかも普通にある。

俺はそのF系の人間だが、いろんなグループと仕事するよ。
アライアンスと言う名の談合なわけだがｗ

以上、ネットワンシステムズ掲示板より

>>495
寮費など会社から給与以外で手厚く保証されている２０代の賃金を減らして子育てに金がかかる30後半〜40代にもう少し配分した方が
良いと思うがどうか

>>495
土地代を含めて生活費の安い地方の基本給を半分程度に減らして生活費の高い本社の基本給をもう少し上げたら良いと思うがどうか

支店が価格競争力をつける為にSE単金を下げないといけない
そのかわり基本給を下げることになるが仕方ない

だから住んでいる地域で基本給を変えるの賛成です

本社は支店の赤字を肩代わりしなくて済めば、給与をアップ可能

支店の基本給を下げて本社の基本給をあげる
これが正しい地域手当てだ

三井住友情報システム構想

2011年春〜夏 - 双日が住友商事へ日商エレクトロニクス全保有株を売却
　　　　　　　　　　　（住友商事が日商エレクトロニクスを完全子会社化）
2011年夏〜秋 - CSKホールディングスが住友商事へ全株式を売却（上場廃止）
2012年秋〜冬 - 住商情報、日商エレ、CSKが住商情報を存続会社とし、3社合併
2013年秋〜冬 - ユニシスが三井情報を吸収合併
2015年　　　　　- 住商情報とユニシスが住商情報を存続会社とし、合併、社名を三井住友情報システムへ変更

　　双日　　　　　　　　住友商事　　　　　　　　　　三井物産
　　　｜　 　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　 ｜
　　　｜　　　　　 　　------------　　　　　　　------------
　　　｜　　　　　　　｜　　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　　｜
　日商エレ　→　住商情報　←　CSK　　　ユニシス　⇔　三井情報
　　　2011年に売却　　2011年吸収　　　　　　　　2013年合併

　住友商事　　　　三井物産
　　　｜　　　　　　　　　｜
　　　｜　　　　　　　　　｜
　住商情報　　⇔　ユニシス
　　　　　　2015年合併
　　　　　　　　　↓
　　三井住友情報システム発足

将来のIT業界の中で、こんな構想を考えてはみたが、
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1264156927/574の通り、
やっぱりこんな構想はあり得ないという結論に至りました。

　　↓

三井住友情報システム構想

2011年春〜夏 - 双日が住友商事へ日商エレクトロニクス全保有株を売却
　　　　　　　　　　　（住友商事が日商エレクトロニクスを完全子会社化）
2011年夏〜秋 - CSKホールディングスが住友商事へ全株式を売却（上場廃止）
2012年秋〜冬 - 住商情報、日商エレ、CSKが住商情報を存続会社とし、3社合併
2013年秋〜冬 - ユニシスが三井情報を吸収合併
2015年　　　　　- 住商情報とユニシスが住商情報を存続会社とし、合併、社名を三井住友情報システムへ変更

　　双日　　　　　　　　住友商事　　　　　　　　　　三井物産
　　　｜　 　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　 ｜
　　　｜　　　　　 　　------------　　　　　　　------------
　　　｜　　　　　　　｜　　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　　｜
　日商エレ　→　住商情報　←　CSK　　　ユニシス　⇔　三井情報
　　　2011年に売却　　2011年吸収　　　　　　　　2013年合併

　住友商事　　　　三井物産
　　　｜　　　　　　　　　｜
　　　｜　　　　　　　　　｜
　住商情報　　⇔　ユニシス
　　　　　　2015年合併
　　　　　　　　　↓
　　三井住友情報システム発足

昨年はウンコ害虫ネタで今年は意味不明のコピペで必死ですねえ。

>>500-501
あっちこっちに書き込んで
ひとり悦に逝ってるみたい

csk
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1263039691/l50

日本ユニシス
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1260710027/l50
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1222792482/l50
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1222792482/l50

富士通ビジネスシステム
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1228867297/l50

住商
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1258899176/l50

福岡のブラックITリスト
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1244066950/l50

最近は、どのスレ逝っても
誰からも相手にされなくなった挙げ句の
自慰行為ね。いつもの事だけど。

>>500 >>501とも全く私の将来予想の間違いでした。
IT業界の将来を構想してみましたが、各方面から予想は甘いとの意見続出で
私もこの構想予想は撤回です。

>>503
>>731の言う通りです。将来のIT業界の中で、こんな構想を考えてはみたが、
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1264156927/574の通り、
やっぱりこんな構想はあり得ないという結論に至りました。

三井住友構想は、将来を考えてみて、構想を予想してみましたが、各方面から
その予想は甘いとのご意見を頂き、私もその甘さを実感致しました。予想は撤回
でございます。みなさん、誠に失礼を致しました。

>>502 >>503
度重なりますが、私がIT業界の将来を考えてみて、予想した構想は、各方面から
その予想は甘いとのご意見を頂き、私もその甘さを実感致しました。予想は撤回
でございます。みなさん、重ねて、誠に失礼を致しました。

上記の三井住友構想は、私がIT業界の将来を予想し、構想した結果に基づき、作成
したものになりますが、この予想について、各方面より内容の甘さをご指摘頂き、予想
に甘さがあることを実感致しました。そのため、誠に勝手ながら、本予想を撤回させて
頂きたいと考えております。みなさまには、お見苦しいところをお見せし、大変失礼致しました。

会社の事を考えようよ。皆はわかってるんでしょ？

>>509
前述をさせて頂きましたが、下記に関しまして、ご了承を頂きたく、宜しく、お願い致します。
上記の三井住友構想は、私がIT業界の将来を予想し、構想した結果に基づき、作成
したものになりますが、この予想について、各方面より内容の甘さをご指摘頂き、予想
に甘さがあることを実感致しました。そのため、誠に勝手ながら、本予想を撤回させて
頂きたいと考えております。みなさまには、お見苦しいところをお見せし、大変失礼致しました。

>>500 >>501 2ch風評としては、傑作で楽しく読ませて貰いました。
しかし、一部には ありそうな話で、もっと早く実現するかも！！！

>>511
前述をさせて頂きましたが、下記に関しまして、ご了承を頂きたく、宜しく、お願い致します。
上記の三井住友構想は、私がIT業界の将来を予想し、構想した結果に基づき、作成
したものになりますが、この予想について、各方面より内容の甘さをご指摘頂き、予想
に甘さがあることを実感致しました。そのため、誠に勝手ながら、本予想を撤回させて
頂きたいと考えております。みなさまには、お見苦しいところをお見せし、大変失礼致しました。

ヤフ板より転載
　筆頭株主の責務 2010/ 1/12 9:13 [ No.1428 / 1431 ]

投稿時の気持ち: 買いたい
投稿者 : awdrgtfbbh

ゴールドマン サックス（タワー投資顧問）が１２月１１日で、
2,949,000株の筆頭株主になった、現在更に増やして ３００万株を
越えている様だ。（第2位は富士通の 2,402,000株）
この会社は、実力からして 今の株価に低迷する筈が無い。

新筆頭株主は（富士通同様）役員を送り込んで、経営を刷新して欲しい。

↑あほやねえ
株式を買って鞘取りするだけの投資会社は役員送り込む事はしないし
人材もいない

富士通からの役員って岡本専務かい？
会社にとって業績悪化の原因作っている奴だよ

>>514 人材は、タワーには おらんかも知れんが
禿鷹ファンドのゴールドマンにゃ 五萬といるぜ ｗｗｗ

>>516
そんな脅しきかないと言いながら社長が役員会議でお漏らししちゃいましたよ

年々弱体化しとるな

岡本カンギか　泣けるわ!
せこい奴や

喫煙室はいらない

喫煙室にたむろする従業員はいつも同じ顔。
朝、定時ぎりぎりに出社して喫煙室へ。
１０時に喫煙室。あとは２時間おきに喫煙室へ。

今回も人事や組織が混迷だな
適当にやるしかないんだな
とみんなが思ってきましたとさ

生活残業するぞ
注文取れても取れなくても残業つけられます−＞営業にＳＹオーダー出させて残業して商談資料を作る
会社が儲かろうが損しようが関係ない

↑のような社風というより仕組みなので、いやになって辞めました。
残業して稼ぐしかないというのが痛い。

事務所の無駄な暖房もったいないね、外は真冬なのに事務所内は真夏
室内の温度高すぎてワイシャツ一枚で腕まくり
扇風機を使っている人もいる
経費削減とエコを考えるなら温度を下げる事だな

この頃、バカに静かだね。
会社側の書き込み常連が、上からの指示が無くなって
お休みしてるみたい。

時折 真実の告知があり、会社として これは困るので、
取るに足らないクダラナイ内容のカキコを連発して
真実をマスクし、サイト全体を薄めようとしている。

心ある皆さんには、社内の不正・不公平などなどの
諸問題を指摘し 問題点を共有して改善を図ろう。

みんな高井の件諦めかけムードだからかな？

新社長に期待

大阪と名古屋は廃止でいいよな？

ゴールドマンに乗っ取られちゃうの？　

大阪は不要部門に不要人員が大杉

整理すれば真っ黒

購買の次はどこがいい？

富士通が筆頭株主から陥落
富士通から押し付けられていた岡本専務は今期限り
来期から筆頭株主ゴールドマンから送り込まれる人材を専務とすることになる

社長に問題あるから解雇なら理解できるが会長というポストを作って新たな経費を増加させるなんて本末転倒だな
横綱は力を無くしたら引退。社長というポストは相撲界なら横綱なので引退して会社から去りましょう。

ヒント
・サラリーマン社長
・当社の会長職の意味合い
・株主総会前

・サラリーマン社長 ---------------->定年
・当社の会長職の意味合い ---------->一時的な粗大ごみ置き場
・株主総会前 ---------------------->いつもの事

>>532
お前バカだろ
ゴールドマンが人を送り込むか？

>>537
ゴールドマンが都築省吾氏を社長として要求してくるかもよ

あははは・・・
古い方ですね・・・

デブ害虫まだいるんだ
フロア全体に爆音響かせて鼻かんでいる無神経な奴大嫌いだ

>>530
大阪の総務も廃止するの？

支店に人事がないなら総務もいらない

支店は営業だけいればいいのでは

お前ら、頭悪いな！
ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽがもっと多く介入してきたら、ヤバイけども今の比率じゃ
持ち株会が一番多い保有で、二番目が自社株だよ。
また、大阪支店の総務はなくならないだろう。

>>543
嘘つきだな。
持ち株会は富士通の半分以下しか保有してないぞ

嘘つきじやなくて頭悪いだけだろｗ
総務は全廃して社外にアウトソーシングするらしいぞ

赤字続きの高松支店を廃止って本当ですか

関連会社はどうだろう

資格手当って基準評価おかしくないか？
誰からも指摘がないのが不思議でならない

資格手当とかいらねえだろ

どこの会社でも資格手当という物は資格を持っている人に継続的に払う手当てだよ

今回の提案は資格手当廃止と試験合格祝い金制度創設と言うべきだよ

人事と組合幹部は頭悪すぎ

資格をどっさり持っている中途採用や新卒が入ったら何十万、何百万円と払うのか？

一回ポッキリの資格手当を目的に入社して金を受け取ったら退職するなんて奴いるだろうな

いずれにせよ経営問題が大きい。
役員報酬の大幅減を4月より望む。

役員、管理職の接待費80ﾊﾟｰｾﾝﾄ削減、接待用途の開示等4月からやるべきことはいろいろある。
晩飯や内祝いで使用されてはたまらない。

管理職、役員そのものを適正な数まで削減をすべき

売上も従業員数も十年以上横ばいなのに管理職は毎年増え続けている
そのために給与テーブルを毎年下げ続け利益を確保している

給与削るのが限界になり社会保険の会社負担や資格手当に手をつけようとして組合幹部使って画策している

組合が経営陣に1つ譲歩すると、また次の譲歩を要求してきますよ
給与テーブルだって毎年悪くなっていると言いながら、昨年より悪いテーブルを当たり前のように出してくるし
これら提案呑んだら、来年は退職金あたりの変更言ってくるぜ
それと積立不足を理由に企業年金の支給額変更も言ってくるぜ

昨年の賃金テーブルで固定と
役員報酬額の開示を今春闘で要求すべきだね

高松支店閉鎖は新社長の最初の仕事になりそうだな

高松支店は全員転籍させて給与水準引き下げるらしいな

高松支店に残業せずに年収1千万近い社員がいるんだってね。

じょししゃいんのひざかけもうふにほおずりしていたみかみぶちょう

本来・・・東名阪で稼ぎ・・・地方は０目標が理想である。
しかしながら当社はその構造がもうすでに終わってます。
政界と同じく事業仕分けは必要であることが大事な事であると思われます。

事業仕分け・・その１
会長は必要なし。
その２
役員報酬は現場の部長さん以下数字でしょ・・・
その３
現場の部長さんの責任は押印含め重要と判断しましょう！
その４
富士通が弊社の大株主でなくなった事を役員たちは今後のわが社に対する
考えが無い．

ふふふ↑
語尾が「･･･」
「てにをは」が???
句読点が「。」or「.」

誰かわかったよ病気のため関連企業に出向が決まった人ｗ

この会社には未来への投資なんて一切ない
目先の数字だけしか見ていないので管理職がエクセルシートでシミュレーションと会議の繰り返し
課員はシラケテ個人プレイ

管理職の会議は９：００〜１７：００の間は禁止にするべきだ。

今の組合と人事部は他界と神谷が敷いた線路の上を走っているだけで存在価値なし

↑そのとおり他界神谷で決めた事は白紙撤回しろ
社会保険負担割合引下げ撤回
地域手当制度提案撤回
Ｊを廃止にして熟練制度に戻す
給与テーブルを２０年前に戻す

あなたの仕事ぶりに対する上司や同僚の評価に納得がいかないと、やる気は？
・高まる　　　１８９人
・変わらない　１５１人
・低下する　　６９２人

いい加減な評価基準でＪなんかで評価するとやる気を失う社員だらけになります
納得がいかないまま給与に反映されたら、もっとやる気を低下してしまう人数が増えるだろう

そろそろこの会社も危険ね。がんばれー。

>>567

結果が262の法則に近い数字ですがネタ元は？
これなら問題ないね。

>>569

6が低下なら駄目か。スマソ

仕事中にblogすんなよ

経費圧迫、赤字増大。
人事部が率先して生活残業していいのか
わずか３０名程度の採用するのに会社説明会を土曜日にやる理由はないだろう
人事部は、そこまでしないと人が集まらないと勘違いしているのか、ずれているのか

会社全体で水曜日を定時退社日を決めて残業抑止をしても管理職が出勤してない土日に出勤して
適当に時間潰して残業つける奴が多い事実があるのは確か。
社員が土日出勤をする予定があれば人事に事前申請して管理職も出勤するのが本来やるべき対応
そういう理由で管理職にしかビルの入管用のカードを与えていないはず。
カードを社員に貸して管理を怠った管理職は仕事をさぼっているので懲戒処分で減俸だな
社員にカードを貸して自分は会社に出で来ない、そういう働かない管理職は要らない。

平社員の休日出勤を全面禁止にして休日作業はたくさんいる管理職にやってもらいましょう

また新規管理職がたくさん出ますが全社員の何割が管理職なのかわかっているか

今度昇格したＡ君は、仕事も適当だし、かなりの人
に嫌われてもいる。
そんなＡ君が、何故昇格できたかというと、他の人が
いかに仕事ができないか、どれだけ自分が上司に忠誠
を尽くしているか、毎日せっせと上司にメールして、
信頼を勝ち取ったおかげ。
ま、上司のスパイみたいな事をやっていたわけです
ね。
その働きぶりと上司への忠誠度が認められて、はれて
昇格というわけ。
結局、成果主義なんて、上司に取り入る事なんです
ね。
彼が悪口を上司にメールしたせいで、仕事ができるの
に、低い評価しかもらえない人も知っています。
結局、成果主義なんて、いかくうまく世の中を渡って
いけるかなんですね。

>>576

で、あなたは何が出来る？

>>576
上司＝岡本専務、せっせとメール、スパイ、忠誠度が認められ昇進＝三上部長

いま就職活動中の学生です。
貴社は年収も高く、残業もすくなく、風通しのいい会社と伺って
志望度はうなぎのぼりでした。
しかしこのスレを読むうちにすこし話と違う印象を受けております。
実際にオススメしたい企業と言えますか？？
上智大学経済学部です。営業を志望しております。

579さんへ。どの会社も似たり寄ったりでしょう。
良い面もあれば悪い面もある。また、貴方にとってあう会社かどうか
もあるといえるでしょう。
年収・風通しが外部からみれても、実際悪い会社もあれば、ここは堅い会社と思っていても難しい会社で自分の性格にあわない会社もあるのですから、判断は自分で
実際に見てから決めるべきでしょう。

営業職希望なら入社しても問題ないと思うよ
技術職希望（ネットワークエンジニア、システムエンジニア）なら後悔するから絶対やめた方がいいよ

支店の応募３００人採用枠３人
そんなに人気はあるの？
この会社
それとも就職難？

なぜか支店の基本給が本社と同額です
支店のある地域で見たら同業他社の数倍手取りありますから給与につられて応募します

↑支店に高い給与を払うので本社の人が貰える額が目減りしているんですね

>>579,580　さん

ありがとうございます。
面接を進めていく中でまた社員の方々のお話を伺う機会をいただけるそうなので、
自分にあっているかどうか見極めたいと思います。
その結果内定がいただければいいのですが・・・・。

貴社では同期同士の仲が非常に良く、
働いていて楽しいとよくお聞きしており、
現在第一志望です。

>>585

ここでおかしな事を書いてる人は数人ですので安心して良いと思いますよ。
どこの会社にもいます。

>>585　さん

はい、こんな学生の相談にも親切にもレスをたくさんしていただいて、
それだけでも素晴らしい社員の方々がいらっしゃることは間違いないと実感しました。
ありがとうございます。引き続き就職活動頑張りたいと思います。

>>587
手遅れになる前に、一度ゆっくりと考えて欲しい。

まず年収の高さを挙げておられますが、初任給がいくらかは把握されていますか？
その額の12ヶ月分＋一時金（ボーナス）が貴方の年収です。
貴方が知っている「高い年収」との隔たりはどの程度でしたか？

もしも「新人なのだから給料が安いのは当然だ」とお考えならば、もう一歩進めて計算してみてください。
「高い年収」との差を埋めるには、どれほどの昇給が必要であるかを。
ほんの少し前のレスでも社員評価、昇進に対する疑問が上がっています。
そんな状況で、全国的にも異常なほどの昇給が本当に実現すると思いますか？

あるいは「残業代で稼いでいるんだ」と思うかもしれません。（「残業は少ない」という認識のようですが）
一体、何時間の残業が必要なのか、これも試算してみてください。ぞっとしますから。

はっきり言ってしまえば、「高い年収」は平均のマジックです。
高年齢層の給与が高いことと、休日出勤もいとわず生活残業している人の影響でそう見えるだけで
真っ当な仕事をしたい若手には無関係のことです。
一生の問題なのですから、現実的に考えてみてください。

それと男性ですか？女性ですか？
女性ならば、時間の無駄かと思います。

ここ一年の流れは、元子会社で袂分かれて、結局上場廃止になって潰れた某会社と同じ流れなんですが・・・。
苦言を言えば、労働組合通じて、ここ数年の役員報酬(特にNの)の提示させるべきですね。

>>579　ここに大学名と学部と希望職種まで書いて、応募したら誰が書いたか１００％特定されます。それでも当社に応募しますか？
>>585 >>586 >>587は人事の一人芝居。おそらく >>579 もバカみたいな質問だし人事の一人芝居。

風通しが良いか？という点に関しては、良いんじゃないの？
勤務中でも風俗の話題、宴会での裸芸、喫煙しながらの会議等々、その手のノリが好きな人には居心地良いはず。
男社会ゆえに、その辺の風通しは良い。

人事もやっちゃったな
これで>>579のレスポンスがなければ「ここの人事は自演をします」と公言してるようなもの。

まさか「第一志望」とまで言って質問してきた人が、一度返答があった後は見もしない、とかありえないでしょ。

age

また人事の大木が墓穴掘ってる

てす

コンピューターとネットワーク両方が優れてるのをウリにしてるけど
両方強い企業って他にないの？
後両方強いとどういうメリットあるの？

いまさらES書いてんですか

あれれれれ

なんか嘘っぽい話だわい

役員報酬をたんまりもらって
自社株買いをたくさんして
上場以来最高額の配当出して
社員の賃金を大きく下げて帳尻を合わそうとする経営陣

社員の生活を犠牲にさせる賃下げをするようでは、あんどんさんも３年以内に社長やめることになるだろう

会社：社員の賃下げに協力してください
会社：組合幹部の給与は下げないと約束しますよ
幹部：どうやって
会社：あなたがたは急激に上がる年齢の壁を超えていますので賃下げ分は５年ぐらい補てんすれば実質賃下げゼロになります
幹部：春闘のテーマをボーナスだけにして賃下げテーブルは見て見ぬふりします

組合の委員長は人事部所属ですから組合と会社が癒着する構造なのです。

お

筆記試験通らなかった

よかったと思うが。入社したら一生後悔する所だった。

>>605
どうしてですか？
給与もいいし
普通に雰囲気も良いように感じました

１番から全部読んだらどうですか
余力があるなら２ｃｈの倉庫からPart1〜4も拾ってきて読むと納得しますよ
書かれている事はほとんど事実だと思います

会社に入りどこの部署に配属されるかで将来がほぼ決まる
それと配属先で誰にゴマをするかだな

運良くそれが旨くいけば評価が高くなり昇進します
本人の能力は関係ないから
実力があっても干されて潰されるからな

>>601 確かに春闘がボーナスのテーマのみとはおかしい
賃金改定の前に一般的には経営陣責任をまず問うのが基本
本来なら２年任期で結果が出ないなら退任すべき
その対処後賃金改定では
先般の役員報酬のカット、取締役のカット率以下であるのが常識的ではないか
役員の人数、報酬、接待費の大幅なカットと可視化

経営陣の前向きな経営改革に期待します

確かに能力じゃなく運で昇進している奴がほとんどだな
昇進する人の傾向は現場仕事があまりできない、上司に取り入るの上手、あまり自分の意見を言わないYesマン、会社に毎日遅くまで残っている
逆のタイプで職人的な実力者は潰されて辞めていくか鬱病になる奴が多いな

それもこの会社が生き残る前提での過去から続く特有の生き方
何年この会社が持つか、同業の成長企業で生きるためにはこの会社で潰されて退職した人たちの能力重視主義が正解なのでは
今までのビジネスモデルと比較的高い給与体系は続かないと判断するのは容易
優秀な人材が残っていない理由はあるはず

都築電気の昇進や賃金は現役時代生涯２軍で活躍せず現役引退をした選手が１軍のコーチに就任し年俸が１軍の主力選手の誰よりも多くもらっているような状態

>>599
従業員に支払う総賃金をこれ以上増やせないなんて嘘
会社は社員を低賃金で働かせてしっかり内部留保している
その証拠に余剰資金で自社株買いをこの数年で3,575,490株取得している
今の株価292円で10億4404万円
自社株を買った時はもっと高い時だからつぎ込んだ金は10億では済まない20億以上という所だろう

↑それで時価会計で有価証券評価損失計上して経常利益をマイナスにしているんだろ

株なんか買うなよ
全部手放せよ

賃金テーブルが歪な状態になった原因はバブルに踊って経理部門主導で投資に失敗して
百億円以上の借金を作り、それを営業利益で毎年返済する必要が生じて
毎年春闘で利益が出ているにも関わらず毎年平均数千円の賃上げしか回答できず
賃金テーブルが維持できない状況となり苦し紛れに
４５歳以上の基本給を高値で固定しつつ、それより下の年代の賃金を下げ続けた結果だろ。

その投資失敗をした奴が今期から常務だもんなＷＷＷ

この会社、相変わらず残念だ。
何年も同じようなコメントばっか。
これから入る若い奴らは苦労するだろうな。

>>615
今期から常務って２名いるけどあっちか

常務が経理だと財務上の不正を隠蔽しやすいね

他界が組合幹部と積立金を山分けしたみたいにだろ

会長、社長、常務、取締役、理事、岡本の年収を公表してもらいたいものだ

国会で法案出して否決されたら廃案です。再投票なんてありません。
否決されて法案を修正して再度出す事はあるが、修正もせずに否決された法案を再度出して再投票なんて当然ありえない。
そんな事をゆるして通るまで何回も投票させて一度でも可決されたら可決でいいの？
こういう無茶苦茶な組合運営を見ると組合本部は経営側についている人事部労働組合課ですな。

管理職、一般社員の全てが泣いているよ
こんなの会社経営じゃない
新卒の学生さんは採用担当の口からデマカセに騙されて入社したら一生後悔するから近づかない方がいいよ

明後日御社での筆記試験なのですが…
ここのスレ荒れ過ぎてますよね…会社内もこんな感じなのでしょうか???

社風は採用試験なら名前だけ書いて白紙で出しても合格する奴は合格する
満点でも不合格する奴は不合格
結果のみ通知

十年前に解っていたら入らなかった

サイボーズは過去最高益を更新している
都築は10年で最低の見通し
景気のせいにしているが会社の中で会議会議会議……そして無意味なセミナー見学と懇親会
他人の金で酒を飲む事しか脳がない専務と取り巻きたち
無能な経営者が業績低迷の主因
説明会の通り賃下げをして社員にやる気を失わせて赤字スパイラルだな

確かに会議多いな
一日中会議のハシゴ
毎日繰り返し

↑仕事するスキルがないから会議が１日の仕事らしいんだ
管理職のスケジュールみると管理職会議しか書いてない管理職がたくさんいる

役員全員に一律一人半期5億円の受注目標を与えて、達成したら満額役員報酬を与えて
不足したら役員報酬の9割カットをし、2年連続下回ったら解雇したらいいだろう

＞＞６２８　当然だ　管理職は結果が出ないと給与が下がる
現在の状況は経営問題ではないと考えてるのか
なぜあんなに優秀な人員が揃って急激な売り上げ減に
歯止めがかからないのか、なぜあんなに人数がいるのか
当事者意識がないから今回の制度に繋がったわけかな？

役員賞与は現状維持ですか
経営悪化は管理職、一般社員が原因ですね
すみませんでした
もっとがんばります

結局 前社長は神谷のロボットだったから、
失われた３年という事になるのかな。
しがらみ（竹内・水島）を捨て、新社長が自らの体制を
取れれば、会社は少しづつ良くなって行くだろう。

取り巻きビイキが激しいと評判らしいよ

会長はいつまで会社にしがみついているのかな
業績悪化させても辞める時は退任慰労金とかもらうつもりなんだろうな

賃下げテーブル導入の放置
社会保険負担割合改悪提案＋全国ばらまき都市手当
国家資格手当廃止提案＋ベンダ試験合格一時金
常識を逸脱した低い賞与で妥結
本当は元委員長と共謀で行った闘争積立金横領＋架空民事装訴訟報告
こんな事を２期で行った中央執行委員会は解散して組合費引下げをしてほしいものだ

負け犬の遠吠えはみっともないぞ

>>633
社会保険→どの保険組合でも一斉に負担金が大幅に上がってる。
　　　　　国保でも同じ。
都市手当→地方はなしにすべき
資格手当→一般的に一時金でいいのでは？
　　　　　この会社は資格よりも営業でしょ。
低い賞与→ではなく、低い基本給と高い残業代。

>>634
組合費泥棒の幹部が偉そうな発言しているな
ストライキする勇気もないくせに闘争積立金を再開したのは幹部で闘争積立金を使い込む慣習だからですか

なんかパッとしない会社だなぁ。
代表や上層部だけ入れ替わり、それでもどうにも体制を変えれない
自民党みたいな組織だ。。
古臭い体質だけど、それがウリなんだよね。

基本給10％UPするなら何人リストラしたらいいんだろ？

高松支店を閉鎖したら毎年いくらの損失が出なくなるだろ？

すんなこと言ったら
新設の運用アウトソーシング室とサポート＆サービス部の閉鎖と
名古屋、大阪の余剰人員削減と
したら数億円規模の損益改善だなw

確かに人員を見直すべき。統廃合も検討しなきゃね。

この会社の特徴は部署同士の仲が悪いことだな
対立していると言うより、憎み合ってる。

アタッシュ高木は元気かｗｗｗｗｗｗｗ

業績に関係なく上げ続けてきた配当金を業績に反映させて減配するのが健全経営というものです
年間８円払っている配当を半額の４円に減らすと１億円出費が減ります
過去１０年で最悪の業績予想なら無配にして２億円出費を抑えるのが正しい行動

ここの会社説明会うさんくさすぎてワロタ
新卒者はみんな年収しかみてないが
騙されている気にしかなりませんですた

ちょっと算数できれば初任給から自分の年収は計算できるからな
そこで「なんだこりゃ？」と思えない程度の奴しか入社しない会社ってこった
俺自身も含めてだがな

給料とか離職率で釣れば、人は集まるので
会社の知名度も上がっていいじゃん。
人事とかにしてみれば、謳い文句はあるわけで
説明会とかでも必ず口にするね。

だからって嘘はよくない
離職率なんて早期退職者が居るのに隠してる

年齢が上昇しても2002年から46歳以下の平社員の手取りが増えてないかったのが現実です
高い平均年収は47歳以上の人の基本給が高いからです
来年から52歳以上の人の基本給が高いに変更されます
5年後に57歳以上に再度変更する計画です
10年後は会社がないと思いますが残っていれば63歳以上に変更されます
高い平均年収でつられて入った人が定年まで勤めても高い年収の仲間に入る事ができないようにルール変更が繰り返し行われるはずです

アタック高木
洗剤みたいな名前だなｗｗ

いつの間にかウィキペディアのＦ項目の中に
うちのこと書いたアホがいるよｗ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E9%80%9A

俺子会社の人間だけど給料高いな〜って思ってたけどそうでもないんだ。

従業員の給与を削って経常利益を出す経営姿勢にうんざり・・・・・・
やる気をなくしたが転職もできない年齢なので定年まで静かにダラダラ過ごします

>>651
見た。グループ外の出資会社の中にいたね

ところで、いまうちの会社ってFの持ち株費チル１０%あるんだっけ？

犬興のこともかかれてたけど、どっちが先にくたばるかなｗ

>>653
どうせ普段からろくに仕事してないだろう。
おまえさん

課長も管理職組合作って理不尽な人事部に対抗する必要がありそうです

>>656
そういう自分はどのくらい働いているんだい。
おばかさん

会長と専務は残業がつかないからと１７時のチャイムがなると３０分としないうちに帰宅します
残業のつかない管理職は上司をみならって毎日定時退社をしましょう

仕事ができない人ほど早く昇進し高賃金がもらえる逆能力主義ですから当然です。

あんたホントに社会人？
仕事ができる奴が昇進するという幼稚な考えじゃやっていけないよ。
仕事のスキルと出世のスキルは全く別もの。

６６１が言う、出世のスキル＝会社を破たんに導くスキルｗｗ

俺は人事の○木に、残業しても残業代でないんですけど、
と言ったら、「それならどうにかできるけど、あと、どうなっても
知らないよ」と脅されて、マジこの会社ありえねーと思った。

入社時には残業代必ず払ういい会社ですとか言ってたくせに。


残業代払いますって説明会の時に言ってたわ
あぶねぇｗ都築電気はやめとく

だって人事所属の新人研修のときだって、残業代まったく出ないじゃん
「半人前なのに残業代を貰うのはおかしい」って理屈だけど、
それを言い出したら「入社1年目でー」「入社3年未満なのにー」「今まで迷惑かけてきたんだから中堅になってもー」「先輩として後輩の規範になるべきでー」
どこまでも続くわ
どんな理由があろうと、「残業代を必ず払う」が嘘であることに変わりはない

今は組合と人事はつるんでいるから誰に言っても助けてくれないよ
特に中央執行委員会の宮●委員長は会社から裏金もらい
組合活動と関係ない無断欠勤も認めてもらっているから
その見返りに組合員の生活を犠牲にする事ばかり決定していますから相談したら怖い事になるよ

毎月高い組合費を給与から天引きして存続している労働組合は誰のためにあるの？？？

9Fのウンコ害虫が口蹄疫に感染して口に水疱できて、よだれたらしているそうだ

組合と人事の話題が出るとウンコ害虫の話が出てくるな

うんこ外注ってあのデブだろマジで口蹄疫に感染していそうだった、エレベータの中でハアハア苦しそうに息してヨダレもたらしていた

副委員長が他界の真似して毎週のように大阪から本社に出張していますが
組合費を節約しようなんて気持ちサラサラないみたいだね。
格安チケットで移動し安ホテル泊まって、宿泊費と正規交通費の差額で稼ごうとしている目的がみえみえだぞ

>>664
残業代の件だけど俺も昔おんなじこと言われた。人事にも言われた
けど、上司にも同じこといわれた。上司だったらまぁわかるけど、
そのときの理由も年齢まだ若いからつけるなとか言われた。
この会社終わってるなとそのとき感じたけど。

相変わらずな社風変わんないなぁ。基本年功序列です。

ここってどうやったら入れるんだろう
俺と友達2人とも筆記と種類選考で落ちたｗ
他じゃSPIでなんて落ちないのにな

>>672
「俺」と書いてるけど、女性だったりするか？
女は取ってないから無条件で落ちるよ。

>>672
俺は男だけど友達は女と男一人ずつ受けて3人ともダメだった
正直他の会社じゃ適正検査なんかじゃ殆ど落とされたことないのにビックリした
よっぽど特殊な人選してるのかなと

女は落ちて当然だから除外すると、たまたま二人が弾かれる可能性はそれほど低くもないのでは？
おそらく同じ大学だろうしな

最悪の名古屋支店
仕事もしない女子社員の尻拭いばかり

>>675
同じ大学だと弾かれるんですか…
女性も歓迎とか説明会で行ってたのに取らないのか
女性の人事の人もいるのに

wwwそう言えば、FJ○の社長さんが、わが社の非常勤役員？？？？
どうなっちゃう都築さんーーーーー。

都築電気は３０代、４０代の独身社員が物凄く多いと聞きますが何か会社に原因があるのですか？

>>679
ヒューマンスキルが低いので異性に相手にされず結婚できないだけです

残業しないと生活できないので、毎日時間が無い
社内に女性がいないので出会いに期待できない

>>681 社内に独身女性がたくさん居ますけど出会いがないのですか？

>>682
お好きなだけ出会ってください…

そうそう、腰高って偉くなったんだよな
仕事の出来ないクズなのに

腰高は部下を鬱病に追い込む人です。
４部の時に２人、ＳＳ部で２人、合計４人を長期休暇に追い込み。
そのうち１人は死んでいます。

腰高を処刑してくれる勇者居ないか？

.,.,

なんでこんなクズどもが会社にいて俺が選考で落とされるんだろう…

不満なら他人の作った会社に混ぜてもらおうとせず自分で会社作ればいい

朝のエレベータ待ち行列を無視して５階のオヤジは並ばず横から割り込む
さすがダイハツ様ですｗｗ

>>688
逆に考えるんだ
入社時点では自分よりも優秀な人も、この会社に入社するとここまで落ちる

クズの腰高が理事ｗｗ

今期は厳しいと社員の賃下げを続行した役員さんが
わざわざ大阪まで宴会をやりに週末出張ですか やってられませんね。

業績不振により役員報酬カットすべきでは。

　

何か会社の雰囲気を盛り上げようと一生懸命みたいだけど
やっぱ暗いよね

会社に活気が無いのは同意だなー　緩やかな衰退って感じだよまさに
急激な悪化なら意識も変わるんだろうが、中途半端に黒字継続しているしな

自社株買いやる金あったら他社買収とかやればいいのによ。

子会社のソフトなんてもう10年近く賞与が下がったまま。
3ヶ月分くらいしか出ない

>>697
都築電気から仕事を流してもらうだけでは給与も賞与も下がるしかないだろう
都築ソフトは都築電気のＳＥを使うより安いので都築電気から発注される１つの外注に過ぎないからです。

>>695-696
薄利多売が都築電気の目指すビジネスモデルとなっている
利益を増やすには受注を増やすのが唯一の手段だと勘違いする経営者
社内の報奨金制度をみるとあきらかになりますが営業もＳＥも目標は受注金額を設定しています。
利益率の低い仕事を受注して子会社に安い単金で丸投げ、もっと酷い場合は外注に丸投げ
これで受注金額が多いと報奨金。
営業ならそれでもまだいいがＳＥもやっているので社員の仕事がないのに外注がやたらと多い状況では、ますます会社が衰退します
スキルアップは本人任せで会社として教育もせず仕事をしながら覚えろというスタンスで仕事も与えられない

>>694
今の都築電気の経営方針に従い各役員にそれぞれ受注金額目標設定して未達成なら割合に応じて役員報酬カットをするべきだね

>>695
神谷・高井の悪事を継承した嶽内Ｊが会社を
駄目にしてる、糖尿病で自分でインシュリン注射
してるみたいだけど、早く辞めればイイのに。

＞＞694
役員報酬も然りだが新たに会長職を新設、その意味は
＞＞696
果たして緩やかな悪化なのか、急激な衰退ではないのか
＞＞698
受注金額目標設定については賛成
しかし過去社員は毎期実績に応じた査定による報奨金増減で責任を
取ってきている。
過去の精算は必要ないのか

経営ビジョンがまったく見えない
原価、経費削減は管理項目
行く末不安、取り巻き政治の横行

個人の昇格への批判があるがそれはあくまで上長が決めること
何故売上数十億の部門に頻繁に昇格人事があるのか社員が疑問を
感じているのでは
お好み人事をやってツケが来るのは勘弁してもらいたい
社員のモチベーション、生活に影響が出る、出てる

仕事が全然無いよ
毎日座っているだけだよ
仕事ない時は会社に来なくていい事にすれば通勤で電車に乗らないのでＣＯ２削減に貢献できるよ
こんな会話をしているＳＥが社内にたくさんいますが、なぜか偽装請負の外注がたくさん社内で仕事しています。
改善されないなら偽装請負を告発しちゃいましょうか？−−＞安藤社長

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

>>702
偽装請負が内部告発されマスコミに取り上げられたら岡本専務は引責辞任
岡本という癌を取り除けて違法な偽装請負もなくなり一石二鳥

鳩山は総理を辞めた次の選挙には立候補せず引退するそうだ
鳥潟は社長を辞めた仕事も無いのに会長として居座り続けている

組合の宮●委員長は組合事務所で一人で一日ずっと打ち合わせしているそうです
猿みたいにオナニーしてるんかｗｗｗｗｗ

少ない月数のボーナスで妥結し組合員に迷惑かけているのだからオナニーする為に組合費で休暇なんか取らないでください

>>698
いったん赤になると、
一転利益率うんたらと言い出すから。
で、老害高給が足かせに、若いのが馬車馬の様に働かされて、
毎年100人前後退職し始める。

いちおー同族会社だった都築通信がそんな感じでした。
係長クラス会社辞め始めるとイエローシグナル。

ここヤヴァイ…

>>710
都築本社では賃下げの影響でやる気のある社員ゼロになった。
レッドシグナルです。

連結対象の都築電産の業績が急回復しているんだってね

しかしデブ天パーは、よくこんなに書き込むことあるなぁ。
お前暇なのか？

>>713

冬のボーナス上積みですね（笑）

赤字ですがなにか。

平成5年ごろに新卒で働いてたころは残業代50時間まではもらえてた。
実質100時間以上やってたので辞めた。

>>716　今なら２０１１年３月末の利益予想を語りますよ

５０歳以上だと残業どころか会社で仕事をしていないのに年収一千万円超えている

矢吹
キューティーズでバイト

腰高ヘラヘラしてんなよ

>>719
今の５０才以上の人は若い時、今の若手のような高い初任給ではなかったので
その頃にもらうべき賃金を今受け取っているだけの事。
今の４０才以上の人は若い時、今の若手のような高い初任給ではなかったので
その頃にもらうべき賃金を今後受け取れるはずだったが同じ年齢の人数が多いので
賃金テーブルを改定して、もらうべき賃金が受け取れなくなったみたいだな。。ご愁傷様ｗｗｗｗ

朝から満員のエレベーターに汗臭いデブ害虫が強引に入って来ると臭い移るから嫌

矢吹を昨年池袋のロデオ店で働いているのを見かけたけどな

ｱ､ｳｹﾞﾝ､ｳｳﾝ､ｹﾞｴﾎｫ､ｳｳﾝ
携帯でしゃべりながら歩きまわる

それキモ船橋だろ
富士通営業に嫌がられてるよな

都築電気さんは就活の候補にあるのですが
システムエンジニア希望ですがちょっと不安な噂を聞きました
噂では社員全員が営業でシステムエンジニアは全部派遣社員というのです
事実はどうなのでしょうか？

ん、そんなことは無いと思うよ。
一応SEとかPGがいるよ。

センスない釣り針だな

社員にSEは居るけど
システムエンジニアではないぜ(笑)

>>727
個々の用語が少しはっきりしない。

「全員営業」というのは、「プログラムだけ組んでればいいのではなく、客先で営業をしないといけないのか？」という意味ならば、その通り。
ごく一部には全く客と交渉しない立場の人もいるが、基本的にはSEも営業をしないといけない。
そういう意味では、全員営業。
「人と話すのが苦手だからパソコンに向かっていればいい仕事につきたい」というのなら、大きく的を外している。

「全部派遣」というのが、SEは他社に派遣されるのか？という意味なら厳密には違う。
ただ自社にはほとんど帰らず、客先でずっと仕事をしている（いわゆる）派遣のイメージで働いている人は大勢いる。
前段とも絡むが、自社開発で社内だけで仕事ができると思ったら大間違い。

もしくは「社内にいるSEは全員、他社からの派遣か？」ということなら、これも違う。
だが多くが派遣なのは事実。
都築の正社員SEが営業して仕事を取り、開発は派遣が担当、というのは珍しくない。

>>731
なぜSEが商談の段階で客に交渉しないといけないの？
SEが客と会話をするのは注文が取れて設計フェーズからのはずだよ

それはねえ。営業がバカで使えないからですよ。
営業が客にある商品名を言われて商品の概要も知らず見積持って行くんですよ
見積作るのはSEなんだよね
営業は居るだけSEが営業の仕事をしています

>>732
俺もそれは不思議だし一本化すべきなんだろうが、現実にそうなっている。
この会社の駄目なところの一例だな。

つか、注文取る前に設計に片足突っ込んでるからなあ。
営業主体だと見積もり出せないから、SEも中に入る。入らないと適当な工数であっさり死亡。
かといって入ったところで指揮権はないし、営業とSEでどんどん険悪になりますよと。
結局ハードだけ売ってた方が得という情けない状況に。

イントラメリットって売れてるの？
なんか売りみたいだけど

ある程度設計しないと見積が出せないのは言い換えれば、やってみないといくらかかるか解らないという事だよ

注文住宅だと坪単価で見積出るがアプリ開発は何故それができないんだ

イントラメリットは売れているが儲からない
販売コストの掛け過ぎに問題あり
わざわざデモをするのに本社から支店管轄までデモ担当が出張

素朴な疑問
流通営業・製造営業とあるがアプリ開発しない体制なら分ける意味なくないか
同じくシステム部も医療やってる5部は別にして残りの1〜4部はアプリやらないのに業種で分ける意味あるのか？

ドンドン新しい課や部署を作らないと、新しい管理職が作れねぇじゃん

部単位で分社化して部長を新会社の社長にして課長を取締役にしてやれ
平社員は都築から派遣
赤字なら倒産で部長課長さよなら

>>740
今の部課長が働かず平社員が仕事をした結果の数字集計を日々している事への改善策として効果絶大だな。

作業を工程化していないからな、ハードと違ってソフトは営業は見積もりを取れない。

課員の能力を固定(上も下もない)して考えた場合は以下の理由で営業が見積もれない。

・最初から困難なケース(特殊で凡例が少ない)
・設計のモデルケース化がされていないケース(課長クラスの仕事のはずなんだけど・・・)
・そもそもパッケージで運用すればよくね。でも切り出さない(ソフトウェア事業者いらなくね)
・客がわがまま(多少妥協すれば、モデルケースで運用おｋというケースが多い)

日本語が不自由なやつが湧いて来たなw
そんなんじゃ営業でもSEでも失格。まるで伝説の吉田太喜レベルww

＞＞740、741
確かに責任所在が更に明確になる。
しかし働かない今の部課長、及び一般社員は評価制度により
半期単位で結果に対する責任は取っている。
適正な評価とは思われないが。
また今後は評価による降格もあるし、今回の賃金ダウンも受け入れている。
いずれ退職金も減るだろう。

従来の制度化で満額退職金を貰い、また結果に関係なく目標設定もなく
報酬が固定なのは役員のみ。
結果どうであれ満額支給。
うらやましい。

経営陣が安泰で一般社員が苦しむ賃金評価制度なんてあるのかね？

もって５年かな

ビッグユーザーを抱えている奴は能力に関係なく良い結果がついてくる
システム２部、３部や流通営業は最初から下駄を履いている
試しに課員を変えず数字のいい２部、３部と数字の悪いＷＡＰ、Ｓ＆Ｓの担当ユーザーをそっくり入れ替えたら結果の数字もそっくり入れ替わるはずだ

誰がやってもできる簡単な仕事をやっているだけのシステム部門だと認識して、くだらない評価制度を廃止する事が必要だと気づくだろうよ

＞746　事実
唯全社のマスが大きく縮小している。
全社的営業をするのが役員である。
マスを増やす活動をお願いしたい。　

岡本専務の一週間

８時４５分カバン持たず新聞片手に出社
１７時のチャイムと同時の定時退社
会社の中で責任の伴わない商談検討会に出席
取り巻き部長と自室で毎週行う損益会議
議題のない定例役員会
見ても仕事に活用できない展示会やセミナー見学で不帰
客とではなく社内の取り巻き部長と飲むだけの懇親会
帰省費用捻出が目的の金曜日の大阪出張
仕事で出かける事がないからできる玉子屋弁当の予約

これで仕事を持ってこれたら凄いよね!！!

大？？？ - Powered by Discuz! Board

A.片看的多了，也？的没意思了，狼友？我？个聊.天.室http://soso.bz/nai

漂亮美白？衣女模特演出之餘被？人輪奸
濃妝淡抹總相宜美少女玩操？怎麼？都爽
漂亮の女人處在戀愛之中性欲高漲操？爽女格
斗家功夫再高也有致命玩？弱點
謝謝

末期突入だな

岡本専務のPCが文字化けしてるぞ(爆)

岡本は脳みそも文字化けしてるぞ〜

午前中に噂のデブ害虫が6階までウンコ遠征してやがった
汗臭えなあ

家出したデブ害虫の兄さん
http://airtariff.jp/pip/img/091101/091101_135752.jpg

日本一のパン屋さんとか顧客であると思うんだが
やっぱ現実は厳しいな・・・

>>755
そのデブ7階にも来てるぞ
確か11時すぎに窓に近い側の個室に凄い勢いで入った

最近どうなのこの会社？

＞756
それ鎌田本人？それとも双子の兄？

そのネタには秋田

年金基金改悪説明会が近く行われるよ

社員に考える時間を与えると反対多数になるから説明会で署名捺印させる為に印鑑持って来させろと竹内が指示出してたぞ

そういう話が組合を飛び越えて社員に直撃する事はないと思うが
事実なら組合は機能不全に陥った事を意味します
事前に資料も出さず、その場で説明して署名捺印させるなんて騙し討ち以外目的は考えられないので説明会にはドタキャンしてでも出てはいけない
印鑑なんて持ってくる必要もない

基本給下げたお詫びで福利厚生の充実とかやるんじゃなかったの？

（７４８）　カンギは　九州に　いたころも　月は　関ラボに　いたわ
無駄な　帰省のための　旅費浮かせや
たち悪いぞ！
　

会社の業績向上の為に有無もいわせず退職年金減額をされてしまった社員
自分の帰省資金の為に出張をねつ造して会社の金で帰る岡本専務
そんなに大阪に帰りたいなら定年とっくに過ぎた年齢で能力もないのに無理やりに他人の会社にしがみつくの止めればいい

仕事をしないで専務報酬をもらう給与泥棒
不必要な出張を繰り返す出張詐欺

株主総会で専務を吊し上げる奴が現れる事を祈る

何でもいいけど朝の満員エレベーターにデブ鎌田が乗り込んできやがって臭くて気絶するところだった

うちのビル入っている人数を考えるとエレベーター小さくて数も少ないよな

男子トイレも少ないな
女子トイレを11階のみにして後は男子トイレに改築するかエレベーターホールに仮設トイレを設置するかだな

退職金　満額支給された役員
目標管理のない固定給完全保証の役員
経営改善のための人件費カットに自ら犠牲にならない役員
経営改善のため社員給与のカットを実行した役員
急落する売り上げの中、人数削減をせず新たに会長職新設
社内に明確化されない経営ビジョン
私は理解できないし他社ではありえないと思う
オーナー企業のときが方が明らかによかったのかも

>>771
エレベータを増設し、その中に仮設トイレを作れば一気に問題解決だ。
ボタンを押せば何階にでも来てくれる。
ただし、ノックしてから入ってくれ。

エレベーターの仮設トイレだと換気できないから地下駐車場に仮設トイレを大量に置けば解決だな

基本給が47才から高くなるものが52才からに変更
退職年金が大幅減額、50才代で手取り1割減額
退職しているOBは下がらず
社歴の短い若手は利回り変更の影響が大きいから今の半分以下に手取りが下がる
どうせ5年もしたらまた引き下げ提案するから今のうちに解散した方がいいかもよ
ボーナスは昨年より低い
苦労して取った技術者手当がなくなり
年々負担が重くなる社会保険負担割合を会社側が楽になり社員が重くなるように率改定

それなのに会長なんてポスト作って役員の数が増えて経費増加

接待費を使い放題の役員や部長
会社の金でタクシー通いの会長

やってらんねえ

秋闘やろうぜ
要求は

会長廃止
専務廃止
取締役半数に削減
理事廃止

まぁ、企業年金はどこも荒廃しているよ。
もちろん社会保険負担の割合も高くなってるし。
都築だけじゃないよ。。
今のとこリストラないだけ良しとしなきゃ。

ただ、これだけは言える。

役員無駄に多すぎ

オーナー会社の役員と違うサラリーマン役員は単なる管理職の延長にすぎず
業績が悪ければ部署の統廃合をするように役職を削減するのは当然である

>>775
新卒の学生には平均年収しか公表しませんから大丈夫ですw
初任給から、実際の年収の計算も出来ないような馬鹿が釣れます

とりあえず年金説明会はボイコットします

もう辞めたい

社員に痛みを伴なう改革をするなら、まずは幹部からやらないと誰もついていかないでしょ
それをせずに給料さげて、ボーナス減らし、年金まで減らす
これでモチベーション上がるわけないじゃん
ここまでKYな幹部とは思わなかったわ

＞＞＞777　確かに役員多すぎ　でこの板に最近書かれていることを総括すると
役員は目標管理なしの固定給　目標達成しない場合の減額要素がない
それに自分たちが満額もらった退職金など自ら痛みを伴わないところにしか
メスを入れてこない
他社は逆だよ

＞＞＞778　役職の削減は当然である　しかしその前に役員自らの責任
をとってもらいたい

役員の人数削減　目標未達成による所作は
報酬見直し　固定、目標達成分　　今の役員は横綱状態

確かに高学歴、スーパーな能力は認めるが？

塩止めの人から聞くけど
お宅の部長と課長と昨日銀座で会ったよ、2人で飲んでたよ
金の出何処は

接待費　ゼロにしませんか
それでやってみましょうよ

労働条件に伴う不利益変更
ご参考まで

しかしいろいろ弄ってますが　本来ならその前に早期退職を行うのが企業の
通例ではありませんか
退職金などの条件は当然変更前条件で

トイレの提案面白いね

領収書と誰とどんな理由で使ったなどを書いた接待伺いの紙を付けて精算しますが
商談中の客とSEの部課長と酒好きSE平社員の4人で会社近くの新橋界隈の居酒屋で酒のんだなんてあり得ませんよね

営業不在、客の事務所とは全然違う場所、飲んだ客とはその日一切接触なし

精算処理は翌日、即店に人数、メンバーの確認をする
また接待伺いに記載されている社員の上司にワークフローで回覧

居酒屋なんかだと確認しずらいけどクラブなんかだと明確になるよね

幹部社員の精算は一般社員に回覧すれば　幹部社員がしっかり働いているのが
みんなにわかるよね

ある上司に女性のいる高級店に連れて行ってもらった
店に入ったとたんママが今日はお一人じゃないのね
ひっくり返った

不自然な接待精算をピックアップして、本人に確認して一件でも不正が見つかったら
その部署の交際費は無期限全面ストップにするといいよ

決裁者、管理部門しっかりチェックしてくれ
お客と飲んでも枠がないからと言われ自腹で処理してる
一般社員は山ほどいる、大きな金額ですよ

幹部社員はお願いだからプライベートの友人や家族、親戚、仲間内での
使用、自分の昼飯、晩飯代をもう少し控えてよ
家の隣のすし屋の領収書を落とす人がいたものな

後　クラブの同伴の飲食も勘弁して

電車がある時間は電車で帰りましょう

賃金テーブル改定だが、、、

・若い世代は今まで低すぎたので基本給を(微々たる量だが)上げることとなった。
・一方ベテラン世代は今までが高すぎたので減らされる。

一見少しでも不公平が解消されたかに見えるが、、、

・若い世代＝過去少なかった分の補填なし。さらに年齢が上がっても昔より基本給が低い。
・ベテラン＝以前から高い基本給。今回も減少分の補填あり。


これっておかしいと思わないか。
年金もそうだが、若い世代にばかり押し付けるなよ。
ベテランやOB層からも削れよ。

何のために都築電気選んで入ったんだよ。

不正の温床となっている接待費は全面廃止にするべき！

廃止の準備としてSEはオーダーでタクシー代や出張旅費を払っているから接待費もオーダーで処理して、どの仕事で客にいくら使ったか明確にする。そしてSEは接待費なし

↑接待費の枠廃止だろ
賛成

年金説明会ボイコットします

役員一人減らすと、高い報酬がなくなり、無駄な接待費がなくなり、個室が不要となり打ち合わせ室に戻せる

良いことしか起きないのに何故実施しないか不思議

ホントかす会社

社員全員で岡本専務を見たら「まだ辞めずに居たんですか」と声をかける運動を企画しましょう

岡本かぁ 落ち着きのない奴だ トイレでチャック開けながら歩いて来るし 手を洗ってビシビシの手を拭かずにドア開けて行くから取っ手が濡れちまってる

昼休みのチャイムが鳴ってエレベーターに乗ると食事終わって楊子を加えながら1階から乗って来る管理職がいますね

給与さげ、年金下げて、ボーナス下げ、役員だけは何も待遇変えず、会長なんて無駄なポスト増やした
モチベーション悪くする会社の施策なので
サボリ出ても仕方ない

朝タイムカード打刻したら遊びに行って夕方帰ってきて17時に打刻して帰る社員もいますよ

打ち合わせという事にして自出届け出して昼休み前に弁当買って出勤
昼休み終わったら喫煙室で世間話して時間潰して夕方になったら不帰届け出して帰る

仕事自体は楽しみながらやってるけど、
この日本国家以上の腐りっぷりは本当にうんざりする。
課長〜役員の人数と管理部門の人数が多すぎる。
どんだけ稼げばいいんだ、コノヤロー！

まぁ、クソだから辞めたけどな。
危機感持ってない社員多いから呆れるよ。

電車遅延の多い人
自出が多い人を調べたらサボリ常習者は特定可能だね
特定したら泳がせて証拠固めて懲戒解雇すれば会社の規律が改善しますよ

無駄な人件費を垂れ流している間接部門の考えそうな事
エコキャップを各フロアから集めるだけの為に人を雇っている感覚には驚くよ

1000人そこそこの社員に対して社長を含めて取締役が11人とべらぼうに多い

それで管理職が400人以上ですね
管理職と平社員合計で1300人ぐらいです

管理職１人を平社員２人で養っている計算ですね。
客から金を貰える仕事を管理職はしていませんので管理職の収入ゼロ。
平社員の収入を管理職に分け与えています。
平社員１人分が本来年収１０００万円あるとして２人で合計２０００万円。
この２０００万円から管理職の年収１０００万円が支払われ
残りの１０００万円を２人平社員で分配するので平社員１人平均５００万円と低賃金になる。
これが今の都築電気の問題であり解決すべき課題である。

心配しないでも、君らが管理職になるころには改善されて、管理職も薄給になってるから

管理職を働く要員に振り向けないで放置すれば数年で会社が無くなってしまいますよ

今、自出届け出して会社に行かず朝マック中
映画見てから会社に戻る(笑)

↑営業はオーダーで管理してないから、いくらでもさぼれるよね

管理職は朝タイムカード打つと帰りは打たなくていいので午後適当な行き先をイントラに書いて姿くらましまし、夜携帯電話を使ってイントラを書き換えて証拠隠滅している管理職もいますよ

＞８０９
専任課長・担当課長テナニ？

常駐者以外は携帯からイントラにアクセスさせない方がいいな不正防止、情報漏洩対策の両面からそうすべきだ。
常駐者にも期限付けて期限が来たら再申請させる必要があるだろう。

常駐者以外は携帯からイントラにアクセスさせない方がいいな不正防止、情報漏洩対策の両面からそうすべきだ。
常駐者にも期限付けて期限が来たら再申請させる必要があるだろう。

常駐者以外は携帯からイントラにアクセスさせない方がいいな不正防止、情報漏洩対策の両面からそうすべきだ。
常駐者にも期限付けて期限が来たら再申請させる必要があるだろう。

常駐者以外は携帯からイントラにアクセスさせない方がいいな不正防止、情報漏洩対策の両面からそうすべきだ。
常駐者にも期限付けて期限が来たら再申請させる必要があるだろう。

常駐者以外は携帯からイントラにアクセスさせない方がいいな不正防止、情報漏洩対策の両面からそうすべきだ。
常駐者にも期限付けて期限が来たら再申請させる必要があるだろう。

age

専任課長とは、お前は会社辞めろよと言われている状況だか会社にしがみついている窓際課長

担当課長とはヒューマンスキルに難があり部下をつけられない専任課長予備軍

どちらの課長も老化により現場作業ができなくなり課長にしたので現場に出して平社員のように働かせる事は困難

若い時に安い賃金で馬車馬のように残業させ年齢と共に高い賃金になると会社を辞めろ言って専任課長にして干して自分から退職願い書かせるようにするんだね

鬱になる人多いわけだ

専任課長・担当課長・ライン課長の差は技術力や人間性とか関係ないよ
上司に好かれたか嫌われたかの違いだけだな
相性の悪い上司の下になったら不運、逆は幸運

都築での昇進は運だけ
強運だけで社長になれた安藤さんが宝くじ買ったら一等当たるかもよ(笑)

決裁者、管理部門しっかりチェックしてくれ
お客と飲んでも枠がないからと言われ自腹で処理してる
一般社員は山ほどいる、大きな金額ですよ

幹部社員はお願いだからプライベートの友人や家族、親戚、仲間内での
使用、自分の昼飯、晩飯代をもう少し控えてよ
家の隣のすし屋の領収書を落とす人がいたものな

後　クラブの同伴の飲食も勘弁して

前スレから、超久しぶりに拝見したがほとんど事実ですね！
一番ウケタのは、混同Ｂの勤務時間内のピンサロ？通い（バカ笑い）
二番目は他界の横領。　間違いなく髪谷は絡んでると会社側は観てるね。
だから、髪谷にYESMENだった小○Ｂが出されたんだ。
さすが、竹ちゃん。

残念な会社。

高いの横領の続報ないね
今の幹部も関与していて風化させたいのだろうか？

提案致します。

１．出張費の見直し。
　　1)交通費及び宿泊費は実費精算。（領収書の添付）
　　2)100KMから200KM以上を遠地とする。
　　理由）ぼろ儲けしてる奴が沢山いるため。
　　　　　200KM以内なら日帰り可能なため。
２．運転手当ての廃止。
　　理由）ぼろ儲けしてる奴が沢山いるため。（特に北と南の地方）
　　　　　同乗者が10KM 150円は全く理解できない（寝てても手当て？）
３．交際費（雑費も含む）の見直し。
　 1)事前申請以外は認めない。
　　理由）管理職が自分の金と思って人が圧倒的多いため。
　　　　　社員同士で飲んでるのが殆どなのになぜ交際費扱いになるのか理解出来ないため。
４．時間外及び休日労働の見直し。
　　理由）規則（就業規則　第6条　第37・38条）を守ってない社員が多く、勝手に残業して、勝手に休日仕事して、
　　　　　残業簿に書くため。
５．その他　金に絡むもの全ての見直し。

下期から上記5つ実行出来たら、相当なる費用削減は可能。

>>830
大体賛成。
ムダ使い多すぎる。4が特に酷い。基本的に残業してナンボの
会社と社員は理解しているため（理由は社員ならわかるよな）

>>831
どうしたら4の問題を解決できますか？
そこまで書いてくれないと単なる希望でしかない

結構昼頃出てきて夕方帰って１日残業つける人多いから

資料作成で休日出勤禁止にしたら防げる
どうしても必要なら事前届けの部長決済と管理職の立ち会い
更に朝9時までに出勤し出勤退社のタイムカード打刻を義務づける

岡本は昔SEしてた頃　同僚の　手柄を　盗んだセコイ奴や
みんなで　追い出そう！
顔見るだけで　むかつくわ！

>>830
役員数の削減をする事を前提に検討する。
１．出張費の見直し。
　　　　−−＞距離ではなくて移動時間で遠地を決定する
　　　　　　　会社から最寄りの駅までの移動時間が２時間以上を遠地とする
２．運転手当ての廃止。
　　　　−−＞廃止
３．交際費（雑費も含む）の見直し。
　　　　−−＞事前申請したもののみ支払う
　　　　　　　事後清算は認めない
４．時間外及び休日労働の見直し。
　　　　−−＞残業代分として普通残業３０時間分を基本給に加算して
　　　　　　　残業しても残業代を支払わない。
　　　　　　　年俸制に移行。

832へ
規則（就業規則　第6条　第37・38条）を読んだ？
管理職の命令ないと、残業および休日出勤は原則出来ないんだよ。

でも〜やらないと、終わらないし、オーダーで動いてるSE/SIは損益に影響するし、後からいじめられるから。
ってびびってる奴は、頭の中は繊細で優秀だよ。

新しい制度の資格（高度のもの）とって、他社にヘッドハンテされた方が絶対いいよ！

確かに『運』で偉くなったいますね！

会長に社長に竹○に江○常務他。
『運』も実力でしょう！

会長・社長・竹○常務までは解かるが、江○？
顧客の前では、何にも話せないくせに！

数字の悪い所のトップには、道連れはゴメンだねって、トップを捨てるし。

中部の担当役員やって、プラスだしたら社長できるよ！

江○常務が、社長候補？

自分が一番可愛くて、富士通大好きなオーラ丸出しの人でしょう？

きゃー！！！会社つぶれるぜう。（退職者多すぎて）

へぇ〜！江○常務は意外と人気ないんだぁ。
敏明派から教祖様派に乗換えたからね。

『運』で出世ねぇ！良いじゃん！
俺には関係ない。酔っ払ったー。寝るわー（ハハハ）

明日も仕事じゃい。残業は付けれない。サービスだーー。

どうせ、部長課長なんか、一度も現場に着てないよーーだ（ヒヒ　）

俺って信用されてるんかな？ぐはは・・・ありえません５０超えたし。

運で部長、課長になった奴にＪで給与下げられるんだよ(笑)
今年から金額の差が広がったから、その現実を無視できなくなるよ

最近この会社あと何年もつかなと不安感じる
経営陣は相変わらずビジョンないし
末端の人は会社全体の利益なんて関係なく自分残業つける事しか考えてないし
会社側は賃下げして黒字確保なんてやってるし
転職先があるなら辞めたいね
今は無理だけど景気良くなったら乗り換えるよ

PG出来ないSEは勘弁してください

PG組めないJ5の優秀なSEですが
何か文句あります？

だら〜と見てると、最近の書き込みは自己中が多いですね！

でも、経費削減対策は賛成よ！
tv会議導入で何千万削減・・・って？かなり前に出てたけど。
経営企画部はいったい何してるとこ？
経営企画部だよ！経営。
平○も×だよ。
経営企画部だよ！
いいよなーーー黙ってて１千万以上もらってるだから・・・
チンでか（名前忘れた）とか○川とか　あほやん（笑）

経営企画室とは経営修士のホルダーがの集まり。
何人いますか

悪諸ん通史ん、この部署がやる仕事。
だったら都築調査団に配属されたい
何か部署間の壁を取り外そうと一生懸命だが壁を高くした本人が
やっても無理

大阪に来たとき　会議が終わったらすぐいなくなる
みんな何かと思ってたよ、大阪担当だったよね

＞＞846　後削減できるのは役員
　　　　晩酌、仲間内での飲み会、実績評価と基本報酬、評価の区分
目標管理なしで報酬が決まってるのは役員のみ、後役職定年なんか排除
達成できなければ野の下る、当たり前でしょう
人数も多いよね、何か裏があるのかなあ
　

＞＞840　教祖派ってどの派閥ですか

1988年〜1993年ぐらいのバブルの時に採用したバブル入社組を早く整理しないと会社持たないね

今後の経営ビジョンに沿った新卒雇用が必要。
今のビジネスを継続するなら　今の経営陣の大学の後輩を採ればいい。
下手な高学歴はその人を不幸にする、現に彼らは3年前後で退職してるケースが多いと聞く。
彼らにまた厳しい就職活動に突入させることになる。
失われた3年

その経営ビジョンがないのが今の都築

教祖様とは社長だよ。安○。
なぜって？メッセージ？メッセージ？って良く言うじゃん。

Isdey（7月1日）
結構、あるね〜”ミス”
特にFAXの誤送信。責任者の処分検討しないとダメじゃん。
アメリカの官庁なら最高責任者は”首”だよ。
わが社の最高責任者は誰でした？

大卒ばかり採るようになってから会社の人間関係おかしくなってきたよな
口ばかりで仕事できない大卒の採用やめて即戦力になる専門学校卒を採用した方がいいぜ

FAX誤送信ミスは前からあった話で会社としての対応が気をつけましょうみたいな本人任せだから改善されない

システム的に対応すればいいのにさ
市外局番から入力されなければ発信時点で
発信をはじくとかできるだろ
そうすれば0発信しわすれたら電話番号の頭に0ついてないから市外局番なしで発信されないだろ

アクション通信
安藤社長が就任してあちらこちらの支店周りして連日連夜会社の金で飲み明かしていただけで仕事を全然してない事を宣伝したいのか？

アクション通信ー２
○○支店長はイントラのスケジュールに日帰り出張に見せかけて、
実は前日移動で日当と宿泊費をGET!
その逆でスケジュールに夜　移動と書いて、
実は翌日朝1番の電車で移動で前日分の日当と宿泊費をGET!

相変わらず腐ってますね。

デブ害虫が個室に入るとミシミシ便座がしなって割れそうな音がするんだよな
左側の便座ずれてグラグラになったし
デブ害虫の後に入ると便座のフタの裏側が汗でビトビトになっていたり
極めつけは気絶するぐらいの雑巾臭、あの臭いに勝てるのは都築唯一武井部長だけだな

今日も仕事ないな
あるのは管理職会議だけ
飯食ったし糞して帰るか

いい事教えましょうか
神経外科に暗い顔で行きうつ病の診断書もらって休職するんですよ
会社を休むので給与もらえないけど1年6ヶ月は電設健保から年収の6割現金支給されるから生活には困らないで遊んでいられますよ
会社に行かないからスーツ代や外食代節約できますから使える金は変わらないはずだよ

861へ
そんな事　知ってるって。

アクションー２は
支店長だけでないぞ！役員〜課長まで、やってる奴はやってるよ。

徹底的に調べる内容ですよ。

出張日に宿泊したホテルを聞いて、ホテルに電話したら教えてくれます。
　
お泊りしたホテルが忘れた〜なんて言った奴は確定ですよ。

本部総務さんへ

自分たちもしてるから調べられないかな？

確かに、飛行機以外の交通費は切符の添付は要らんし、宿泊費の領収書も要らんな！
これは　たくさん居るでぇ。

出張で宿泊はホテルの領収書添付を義務づけるべきだね
近地宿泊は領収書ださせているのになぜ出張はださないんだ！

>861
回数と累積日数に上限あるの？

もし無いなら1年半休職して復帰したら有給と夏休みを活用して週2日ぐらい出勤して休暇がなくなったら、また休職を1年半する。
これの繰り返しで定年までする事が可能ですか？

出張費横領とか休職の仕方とか
どうなってるこの会社。一生懸命にまじめ働いてる人は馬鹿みたい。
ふざけんな！って感じです。
悪は徹底的調査し排除して下さい。
やらなければ別の方法で対処しないと、いつまでたっても同じ繰り返しをしますね！

真面目に働いている？
たまたま仕事があるからそういう発言してるが
誰でもできる簡単な仕事をさせてもらっていると自覚すべきだね
そういう人から仕事取り上げたらソッコーうつ病になります

↑
何が基準なの？簡単な仕事と難しい仕事と。
どっから目線じゃ？
お前〜もしかして　あいつかなぁ？

確かに誰でもできる御用聞きだよ
じゃあお前やれよ
糞客に話合わせて愛想笑いしてストレスたまるよ

御用聞きさんへ
貴方の言う糞客も貴方にストレス感じてるよ。
変えてくれ〜って。
みんなそれなりに抱えてるんだよ！ストレスとか悩みとか。
お前だけじゃねぇんだよ。

>>869 >>870 >>871
業務中に２ちゃんねるかよ　ちゃんと仕事しろ！！！！

871だが、昼休みじゃわ！
良く見ろ『タ〜コ』

というか、若い頃は出張費と交通費で稼ぐの基本でしょ。
客先のサーバ室で夜10時にプログラミングの修正するのは
出張費だけでは割りに合わない。

そもそも、若い奴で出張ばかりするやつは、上の覚えが悪いので出世しないし。
そのための、領収書抜きでよい体制なんだから。


・・・え、ご老体？なんで出張するの？

客先でプログラム修正って何十年前の仕事してるんだ
昔はホストやオフコンを開発用で自社内に用意せず客の運用に使うコンピューターで開発から動作テストしたが今は違うだろ

ここの書き込みは仕事の出来ないヤツが書いているとみた。
ある社員に聞いたが、イヤなら会社ヤメロ！！と言っていた。
まあ〜このレベルでは退職したら就職先ないだろうな〜

言うの忘れてたわ・・・
会社のクレームはイントラデメリットへ！！
実名忘れずに　

職場にしか生きがいを見いだせない可哀想な未婚者のノンフィクションな落書きだね

↑
決め付けるなって！（バカボンボン）

妻なし彼女も居ない
定時退社しても酒飲むかパチンコするかヘルス行くぐらいしかやる事ない
哀れな奴

だから毎日夜遅くまで会社に残り休みも会社に来てしまう
効率の悪い仕事に残業代払えないよと言われサビ残と騒ぐ
お前のはサビ残ではなく寂残
寂しい残念な人生の省略な

整いました。

「都築電気」とかけて「初めて、ゴルフの石川　遼に会った外人」と解く。
その心は？

oh!　遼？だっけ？（横領だらけ！？）
ねづっちでした。

無理言うなよ
社内に結婚したいような女いないだろ

↑居場所が会社だけなんだね
女性のたくさんいる会社に転職しなさい邪魔だから

あらら寂残君は、社内の女性を敵にまわしたみたいだね。

クールビズなのに〜
社内に居るときくらい、上着とネクタイを外そうよ。
太ってるから余計に暑苦しいわー。
しかも、タオル生地ハンカチで汗拭いてー。
お願いしますよ。迷惑してます。

上司も注意してくださいよ。

１０階のデブ岩渕臭いぞ〜
迷惑だから会社に来るなよ。

>>886
奴の本名は「岩豚 便(所)」
イントラで「イワブタ」と入れて検索するとヒットするかもよ(爆笑)

豚言うなー！

イ・ワ・ブ・タ・ベ・ン
あんなのが
副部長＝都築電気の昇進制度は問題だらけ

ワイン、イタリアン、犬の名前は何だ
地方うまいものめぐり　

従業員の諸々の賃金カットに対しプロパガンダを狙ってるのだろうが
意味なし
役員人数削減、目標管理による報酬の決定、交際費のオープン、慰労金見直し
個室の廃止　やるべきことがあるのでは

一日社長、優秀な人材がいれば一日といわず１年やってもらおうよ
売り上げ倍増したりして

今日のデブ害虫鎌田はいつにも増しての悪臭を放ちエレベータ内が凄いことになってた

鎌田はションベン臭いね。鎌田の着てる白のワイシャツが黄色に変色しているが毎日風呂に入っていないとか言わねえだろうな

岩渕副部長。。。。電車の中で社内メールチェックしてるのを見られて客から会社に苦情来てますよ

なんで最近ここしずかになったの？

派遣社員をいじめないで下さい。
派遣社員の給料を上げて下さい。

ここも終わったな。