NECシステムテクノロジー Part3

会社だけ儲かりまっか？

<丶｀∀´>　ﾆﾀﾞｰ

我が社も小作だからもうからんのぅ。

そろそろ合併ですね

もしくは売却

会社あぼーんなったらどうする？

どこと合併したらいいのかねぇ

ここのプロパって滅私奉公の空気があるね。

ここの会社の上司って色んなところで部下に責任転嫁する。よろしくないことしてても部下に責任なすりつける人多すぎ。どうせ自分の成績しか考えてないのに部下に偉そうなこと言わないでよ。

社員様は気楽でいいね。

ノー残業でも、その辺の中小企業の賃金よりはマシなんだから
贅沢言い過ぎだよ

>11
あなたは人事の人？それとも管理職の人？
KY乙

球技大会に出ろ出ろって先輩が姦しいんだが。これって立派なパワハラだと思うんですけど。

>>12
金遣い荒い平社員、乙

>>11は派遣だろ

>>12
はいはい。社員様の言う通りです。

前スレのリンクがないよ

別板にあったからNEC関連のもそのまま貼っておくよ

◆情報システム板

NECインフロンティアって
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1058518613/l50
NECシステムテクノロジー　パート２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1201447735/l50
NECソフト　Part7
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1219671733/l50
【うんこす】NEC通信システム7【まさに泥舟】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236792583/l50
NEC航空宇宙システムってどうですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1239204304/l50
【保守･運用】NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ【ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ?】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148789410/l50
NEC情報システムってどうですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/992626931/l50
【負け組み】一体どうなるNEC【没落】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137836572/l50

<丶｀∀´>こっちもよろしくニダ！

【＿|￣|○】NEC子会社スレッド５【○|￣|＿】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1235732022/l50x
NEC 日本電気の派遣切り　2人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238421868/

この会社の弱点は2chに書き込みされることらしい。
弱点克服のために、みんなもジャンジャン書き込んであげよう。

初めてのケースだ。

　　　　　 　　　　　　0Ｏ彡γ
　　　　　　 　　　 彡彡／＠ヾ
　　　　　　　 　　（__/ノﾉノﾉ ミヽ
　　　　 　　　 　 |( |　∩　 ∩|)|　　　／￣￣￣￣￣
　　　　　 　 　　 从ゝ＿▽＿从　＜　書き込むよ〜♪
　　　　　 　　　／）)ヽ----イ（　＼　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　/　/（　 　　　　）ヽ　＼ 　　　　_________
　　　　　　　. （ ξ. ） ミ　　彡　(　/ξ.. ) 　　..／　　 ／_|
　　　　　　　 ./ |　 |ヽ､______,／ /　 /　　　(￣/￣◎ﾉ
　　　　　 .　 | 　|　 |　　　,　　 /−/ 　　 　 W￣￣
　　　　　　　 ＼|￣ |　.ヽ／￣￣＼
　　　　　　　　　|　　|＼│　　　 　 |　　　ﾌﾞﾘッ!
　　　　　　　＝（　⌒）＝--------- 　　　　　　ﾌﾞﾘﾌﾞﾘ
　　　　　　　　　　￣

　 _, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
　 (´・ω・)
　　⊂彡☆))∀｀）>>22


こっちへ逝け！！
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236792583/

はやく金魚のフンの問題をなんとかしなければ。

この会社、怪しい
怪し過ぎる
情報を隠蔽するのに力を入れすぎだ
調べたら絶対に何か見つかるはずだ

親会社は自民党に多額の政治献金をしていて、政治家を意のままに操ってるみたいだし
マスコミには多額のスポンサー料を支払って番組の編集権を私物化するし
外部の工作員を雇って証拠が残らないように悪事を働くし
こんなヤバい会社は他にないんじゃない？

>>25
んなこたあない。むしろ顧客の情報漏洩をなんとも思ってないド素人がいるくらい。酒を入れれば他社情報を教えてくれる輩が(ry
試しにこの会社の人と飲んでみなよ。情報隠したりしないよ(ﾜﾗ

低脂肪乳

ジャックダニエル

名前をつけて保存

ずりずり

驚愕の新事実

ソフトタッチ

連日連夜

はまりまくりプロジェクト

･･･

連投うざい

本日付で派遣切られた奴の仕業か

正社員ですけど

>>13
うちの部にもたまに誘ってくる暇人がいる。プライベートに友人がいないんだろうな。

ここ精神病んでいるのが多いな
2chでストレス解消できているなら
もう何も言うまい・・・

>>40
オマエガナ（ﾌﾟ

御社の20代平均年収どれくらいですか？

>>42
900万程度ですが残業禁止令が出たので
100万ほど下がるかな？

>43
つまんねえよ

空気読めよ40。40こそ病んでるんじゃねwwwwww
ﾊﾞﾛｽwwwwwww
会社で喋る相手がいないからってここでストレス解消するなよwwwwww
何も言うまいって言ってるくせしてwwwwww

>>45
笑いすぎ。40さんは友達のいない汗臭いデブオタでかわいそうだろうが。あんま図星のこと言うなって。

あー、サーバー室寒すぎ。ジャケット着てても震えてくるんだが。

NECソリューション[NES＋NECST＋NCOS]
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1239984291/l50

お　また合併すんの？
どんどん肥大化していくんだな
大丈夫なのかね

合併しても従業員1人当たりの売上額は変わらないのに、変なの。

>49
合併するか、機能会社ごとに再編成するか、どっちだろう。
とにかく肥大化したSGA削減が第一目標。

当たり前のように行う工数改ざん止めて欲しいんだが

まさに猫スト！！

球技大会やりたい人だけやれよ。参加しないとか言ったらどうせ「空気読め」とか「出てほしい」とか「君の為を思ってる」とか言って半ばパワハラ強制参加だろ。

パワハラだよ。パワハラ。上司じゃなくても先輩が言ってきても立派なパワハラだよ。こんなんがあるからやる気なくすんだよ。

今年度は新卒採らないのか？

飲み会いやいや厨が静かになったと思ったら
今度は球技大会いやいや厨かよ
今回は文体活動停止はないのかな
以前費用削減とかで文体活動停止って
あったような気がするんだけどな

>>55
飲み会いやいや厨と球技大会いやいや厨は同一人物だろ

>>54
民衆見ると選考は進んでるみたい。

>>53
社員様は気楽で良いですね。

Linuxはバザールモデル。ＮＥＣはバザールでござーる。
この関連は。
1999年に２０００ねん問題でアメリカと日本政府が対立していた。
ようするにWindowsにオープンソースをせまった。
しかし、アメリカは原発臨界事故を起こし、愛媛丸も沈めた。
日立が原発事故。Linux特攻隊が愛媛丸。
夜の５８番街はどうなったのかな

違法行為はいずれ必ず表に現れるだろう

工数改竄、勤務時間操作、情報漏洩隠蔽、圧力

工作員うぜえ。どうにかしろ。

工作員を雇っている時点で真っ黒だからな
工作大賞受賞でも狙ってるのか

真っ黒とは失礼な。
ブラックな部分は全て下請に押し付けてますよ。

管理職人員削減するのかな

ウンコスとがぺーい

バイトしてる人っている？
会社にばれたりしないかな？

確定申告をすれば大丈夫だと
聞くけど。

監視されてるせいか、過疎ってるなwww

球技大会とか飲み会とかみんなやりたくないものなんてやんなくていいよ。

社員の気持ちに気づかない役員について行くわけないよ

>>70みたいな非コミュオタクゆとりは多いよな　ハードよりソフトの方に

きたくないやつはこなくていいだろ。楽しめないやつがいるとこっちも気使って楽しめないし。
まあ強要するような人は気なんて使わないんだろうけどさ。

役員の気持ちに気付かないヒラ社員に言われてもなぁ。

ここ受けたかったんですが、パワハラとかイベント参加強要って本当にあるんですか？？

パワハラもイジメもなんにもない
セクハラも不倫もなんにもない
モラルも倫理もなんにもない

受けたいどころか今年内定出たんだけど
他の内定出てたらほか行くべきだと思うかね、内部の方として

上で出てた2年新人扱いとかマジ勘弁

人にものを尋ねる態度じゃないな

>>78
ごもっともでした、恐縮です。
実際競争率的には高そうだから内定出て嬉しいんだけど、
評判とかスレとか（笑）見てるとほんとにここでいいのかなーと。
スルーして下さって結構です。スレ汚し失礼致しました。

スレがある会社なんて、どこも似たような書き込みじゃね。
うちの会社マンセーなんてスレがあったら教えてほしい。

ここで真面目に質問するような奴には来て欲しくないなｗ

内定出てるとこ見て回って一番荒れてたんだよｗ
ここでマジで意見鵜呑みにして検討しようってつもりもないし
OB訪問とかってなんだかんだでいいことしか言わんしちょっと聞いてみたかったんだ

自分の努力しだいで環境は変えられるよ
まあ自分だけではどうしようもないほど腐ってる会社ではないということだ

こんなとこに書き込みするのはネガティブな人間がほとんどだろ
でもまったくデタラメなわけじゃなく何パーセントかはホントのことだと思うぞ
俺的には褒めまくってる方が信用できないと思うよ
あとは自分の判断で決めてくれ　自己責任でね♪

工作員(犯罪者)「犯罪や事件が発生したときの反応が見たかった。後悔はしていない。」

> 102 ：非決定性名無しさん：2009/04/30(木) 02:02:03
> ネクストのこと？
> ネクストとの合併は嫌だなｗ
>
> 一緒に仕事したことあるけど、仕様を理解してない奴がプロマネやってたりするし、あ、これはネスも同じかｗ
> 何よりも開発スタイルが外注を大量投入してひたすらコーディングみたいなやり方だから品質が悪い。
> 技術力が低いわけじゃないんだから自社の社員を製造に回して少数精鋭でやった方がいいんじゃないの？って思うんだが。
> そして関西人のノリが嫌だ。本番環境でバグ出してもヘラヘラしてる。

図星。

おまいら休んでんのかo(・ω・`)o

ここの平社員はワーキングプアとなりました・・・・・・仕事に対するやる気もプアとなりました

やる気はもともとプアでしょ

社員が8連休だから派遣も8連休

能力もプアじゃないかとｗ

ババアのヒステリーはパワハラ

パワハラ訴訟？

悪事をしている人には訴訟しておけ。自分の為にも会社の為にも。

トヨタの労組幹部がベネズエラで殺害されたらしい

業績面接で今期目標を書き直すよう言われれたのですが、これってパワハラ？

ついでに愚痴言わさせてくれ。目標には、「残業しないこと」と書くように言われた。この目標を書かせるって卑怯じゃない？
目標達成させる為に錆残させられるわけだろ。逆に残業つけたら評価下げてボーナス減額だろ。

上司は部下に残業させてませんって言い張って、自分だけはボーナス代上昇かよ。人間的に尊敬できないです。

残業付けまくって痛み分けでいいんじゃねえ？
ヒラの減額分なんて上司ほどじゃないんだし。
目標はあくまで目標として設定して、文句言われようが
残業代ゲトすれば上司の評価も下がるかも。

>>96
つまりはあれだな。どうあがいても給料があがらないってやつか。

安心しろ。おまいのとこだけじゃない。俺も書かされた。会社の方針なんでない？俺は近いうちにやめる気だから気にしてないけど、もし会社に残るなら今後のこと考えてホットボイスやってみれば？
金だけ取ってるどっかの労働組合と同じように頼りになるわけないと思わけど。

もしくは、多少面倒だけど労働基準局に相談した方がいいかも。

不正会計の精算が出来ないから合併しないとかうんぬん

Nグループが落ちてく理由がなんかわかる

技術が無くモラルも無いから人の足を引っ張る事しかｒ

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
NEC日本電気の裏事情５７　【NEC WAY】 [ちくり裏事情]
ＮＥＣの裏事情57 [ちくり裏事情]
バイエル薬品てどうよ [医療業界]
【リクエー】リクルートエージェントで職探し20 [転職] ←★
うどんはやっぱ手打ちだろよ [そば・うどん]

球技大会とか飲み会なんて好きなひとだけ参加すればいいのに。
嫌で参加してる人からすればただの接待にすぎないよ・・・・・・。
この会社に入ったの後悔してる・・・・・・。

いつまでもしつこい非コミュ

工作員が悪いんだからな

NESうぜぇ

おれも工作員や上司にムカついたときに書き込むことが多い。

すべて工作員が悪いんだろ。
金の無駄遣いもいい加減にしてくれ。
SEの残業を削るより管理部門のコスト削減を奨めてほしい。
スタッフ・事業部計画の人員と外注費を半減して負担を減らしてくれ。

ここはNグループを代表する幾つかのブラックの一つだよ・

愛を感じません

この会社球技大会なんぞあるのかｗ
で、嫌がると非コミュ呼ばわりされるとｗ
分かりやすいブラックだな

　　　　／￣￣￣￣＼ 　　　　　
　　　（　　人＿＿＿＿） 　　　　
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　　　　
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　
　　＿｜　∴　ノ　　３　ﾉ　　　　
　（＿_/＼＿＿＿＿_ノ 　　　　
　/　（ 　　||　　　　　　|| 　　　　
[]＿_｜　｜球技大会飲み会いや　ヽ　　 　
｜[]　|＿_|＿＿　＿＿＿） 　
　＼_（＿_）三三三[□]三）　 　
　　／（＿）＼::::::::::::::::::::::::::| 　　
　｜Sofmap｜::::::::/::::::::/ 　　　
　（＿＿＿＿_）:::::/::::::::/ 　 　　
　　　　　（＿＿＿[]＿[] 　　　

Nグループ薄給会社代表、強制飲み会行きまーす！強制球技大会行きまーす！

単純なプログラムも組めないような奴に強制されても士気が落ちるだけなのだがね。

>>112　ワロタ　こんな容姿の奴多いよね

ここって新人年収どれくらい？残業どれくらい？働き心地いい？年功序列？人事嘘つかない？

>>116
なに？　うちを受けようと考えてる？　しばらく採用はないんじゃね？
それはさておき
新人年収は４００程度じゃないの？
残業は原則ゼロだからないはずなんだけど
うちのグループはそんなの気にせずやらされてるんでグループによるかもなぁ
定時出社させられる分、前より残業増えてるなｗ
働き心地はあまりやる気のないまったり系にはいい感じ
がんばっちゃうととことんこきつかわれるんでがんばっちゃだめ
どうせ評価は事業部自体の業績で決まるんでがんばっても
がんばらなくてもほとんど一緒なんだしねぇ
でも上司次第で天国にも地獄にもなりそう
あと喫煙者にはうれしい公認のタバコサボりタイムがあります
２０分おきくらいにタバコ吸いにいくのとか、休憩時間に吸わずに
休憩終わってからに行くのが結構いるｗ
まー午後３時とか４時に出社するSとかクビどころか注意すらされてないっぽいんで
かなりぬるい会社なのは確かだろ
しかもろくな仕事してない　つか利益に直結しない間接要員なんだよな
どうして間接要員に裁量適用する必要があるのかわかんね
仕事にやりがいを求める人はやめたほうがいいと思う
モチベーションもモラルも低下してて高い業績をあげられるとは到底思えないし
将来性なんて(ｒｙ
と思っている社員の割合80%くらいか
この会社は一部のがんばっちゃう人達によって支えられていますｗｗｗ

神戸の事業所しばらく休業とかならないかな
マスクだけで防げるの？
月曜日が怖いよ

>>117
でもそのがんばらない人達がリストラ候補にあげられているのも事実
切られるのは外注だけだと安心するなよ

がんばらない人は放置してがんばる人だけでがんばるという風潮があるような気がする
たぶん無理だと思うけどリストラを断行できたら経営陣を褒めてあげる

> まー午後３時とか４時に出社するSとか

こんなのとかウツだと言って何年も休職と復職を繰り返しているのが
クビにならないうちは安心とみんな思っているかもね

> ウツだと言って何年も休職と復職を繰り返しているのが

そういうのがよく発生する職場環境や業界であるよね。

特殊工作
http://www.google.com/search?num=50&lr=lang_ja&UTF-8&q=%E7%89%B9%E6%AE%8A%E5%B7%A5%E4%BD%9C

>>116
年収400って手取り？
残業も含めて？
そもそも残業代は出るの？
残業時間はどれくらい？
上司よりも早く帰ったら査定ってやつに響くの？
土日も急な対応とかあるの？その場合は手当てついたりするの？

質問ばかりですみません。
あまり良くない評判聞くから怖くて質問してます。人事の人に質問しても良いことしか言わないだろうから、いまいち信用できないんです。

新人で年収400もいかないだろ。300くらいじゃないか。
手取りじゃなくて支給ベースな。

>>123
新人年収は手取りで250近く。２年目から手取りで300近く。
終電残業、月に数回土日出勤して手取り年収350越えるか超えないか。
ちなみに残業すると月々の給料は上がるけど、
ボーナスは思いっきりマイナス査定で減額になる。


いまは不況だからもっと給料低くなる可能性もあるな。
NECの名前ついてるけど低賃金なことは確実。
とはいっても、社内交流会が盛んだから社員同士の仲が良くて雰囲気に満足してたから、
給料のこと文句する人はいなかったな。

by 数年前ここを辞めた社員

私も数年前この会社にいましたが、辞めて競合企業に行きました。どことは言えないですが、福利厚生、生涯年収、諸手当どれを見ても待遇が今いるところの方がいいです。ここはあまり待遇良くなかったです。

ただ、125さんの言うとおり社員同士の仲は良い方だと思いますよ。でも、今の会社も社員同士かなり仲いいので・・・・・・結局そういうところは何ともいえないです。

ここに限らずN系は今年度から全てサービス残業大企業になってるよ。モチベーション下がりまくり。

>123
人事や採用担当は信用できないよ
身近に社員がいたらその人から聞いた方がいいよ
きっとここには書いてないことも聞けるよ

2chをまるまる信じるものどうかと思うけど
あまり良くない話は結構真実を含んでいるかもね
ここに限らずいまどきIT業界が好きという変わり者以外は
やめた方がいいじゃないかね
もっと楽で稼げる業界があると思う　IT業界に比べてね
では健闘を祈る

他人の金額聞いたことないんでわからないけど
残業してボーナスマイナス査定って残業なしで
成果もなしの方が査定が高いのかな
成果と生産性を見ろといいたいけどまともに評価できるなら
こんなに会社が傾いたりしないかｗ
倒れてしまう前にまた合併とかして目先をごまかすんだろうかね

社員同士の仲はあまりよくないような気がするけど？不況だからか？
成果主義導入以降ギスギスしまくってる
不機嫌な職場〜なぜ社員同士で協力できないのか by講談社　みたいな。もう古い？
ほんっと非協力的でまともにコミュニケーション取れないの多い
派遣さんの方がずっとまとも。人間的にも。

さて寝るか　仕事ユーウツだな　インフルも怖いし　あーヤダヤダ

どこの部だよ
お前が浮いてるだけだろーが
オタはオタ同士でグループ作ってるんだろ

そろそろパンデミック？

>>131
あなた、まともにコミュニケーションできなさそう。

俺、ここの現社員だけど、書いてる悪いことは９割真実だと思う。そして、書いてる良いことは２割くらいが真実。

>>133
コミュニケーション能力がある社員の方が少ない。
アスペっぽいのが多い

さいへーんだー。たいへーんだー。

ストーカー死ね

こんな会社辞める

害虫からひとこと。自分らのミスを部下に押し付ける上司いっぱいいるお。大変そだね。

自分らのミスを害虫に押し付けて契約違反と言い張る人もちょっとね。

違反行為に「しょうがないし」とか言って日常茶飯事でやってる管理職多すぎ。それも、現場や部門や事業部レベルでやってるし。いつ表面化してもおかしくないよ。

セクハラ、パワハラ、横領、偽装、言葉による圧力。
本気でこの会社の実態を暴いてもらいたい。
労働基準局カモーン

賛成。ウミはとことん出すべき。もしくはあとで大事に至るかだな。

Nの追加人員削減の話出てるけど、大人数がここからの対象となる可能性大だすな。
一向に減らない情報漏洩のためNから切り離しの可能性もあるくらいだし。
派遣の俺らはどうなるのよ。

今全然仕事なくてやばい。

パワハラ

ネクストはブラック

何が球技大会だよ。
参加するよう圧力かけるな。
言葉や空気による圧力ってのは暴力なんじゃないの？
いい加減にして！

体育会系短期馬鹿って上からしても下からしても迷惑だよな。

採用担当の優しさや変な余裕が怖かったけど、入社してからその意味わかった。辞める人の気持ち今ならわかる。

早くても30後半にならないと主任になれないって本当？やっぱり年功序列？

普通にやってれば自分からイヤって言わない限り３０前半でSになれる
年功序列ではなくいかに上司に気に入られるかだよ　とくにM以上になるには
上司に気に入られれば上司の出世に合わせて引っ張り上げてくれる
その上司がこけたら終わりだけどなｗ
上司に気に入られて実力がないのに出世してしまって
えっなんでこんなのがGMなの？って思われてる人結構いるんじゃね？

副業のほうが面白い笑
ここぬるいから
３年前からアルバイトとかやってるけど
ばれる気がしない笑

>>152
どこの部署だよ？ポスト余ってんのか？

俺たち平社員は薄給だからバイトするしかないよな。世間が思ってるほど全然給料よくないのが現実さ。

やる気なくなる。

ポストは余ってなけりゃ作るもんだろ？
無意味な組織変更多すぎだよ

終わったな

ソフトボール大会に誘っても断られまくりでｶﾜｲｿｽ

GM「たぶん、バレてますよ」
謎の人物「我々の仕組みがバレるわけない」

>>155
外注に誤れ。

はやく8:30出勤に戻してくれよ。平日の夕方に病院行ったりするのが大変なんだよ。。

飲み会多すぎ。球技大会多すぎ。参加強要するんだったら勤務時間内にしてくれよ。勤務時間外にこんなんするのってサービス残業じゃないか。

あと参加した時間分の代休も欲しいなり。

>>162
公務員になってはどうか。

ほんと。>>162は公務員向きだｗ

てか、そんなに球技大会ってあるか？どんな部署だよｗ

自己中豚足体育会系短気馬鹿ってなんなの！！？？セクハラやめて！飲み会行きたくない！

↑アッー！

自分自身の過ちを部下に押し付けるな！不正行為を部下のせいにするな！こんなんだから腐っていくんだ！

セクハラ発言多い。笑わなかったらKYと言われる。不愉快極まりない。

直接言えば？

KYって言う人って自己中多くね？俺の部署でもKYって言葉使ってた人がいて、めちゃくちゃ自己中だった。
「残業申請するのはKYだなー！」とか言ってたし。結局は自分の管理評価を下げたくないからそんな自己中発言してたんだと思うが。
この会社終わってるよ。

管理職が家賃補助貰って平社員が貰えなかったり。不平等問題もある。
この会社って社員のモチベーション下げるのはプロ中のプロだな。
おふざけにもほどがあるだろ。

祝ブラック認定！

【NEC社員が逆さパンチラ盗撮！ネッツエ○アイ社員が流出させる！】
http://www.yukawanet.com/sunday/2009/05/nec.html

卑怯者管理職やめて。

監視していないと使えない人間しかいないと

セクハラ、パワハラ、ウソツキ、卑怯者！

配属初日に文体と歓迎会の案内されました。
本当にそういうの多そうです。
早速憂鬱になりそう。

>>176
昔はそういうのよく参加してたけど、最近は *嫌だ* とはっきり言うようにしたよ。
自己主張重要。

文句言うなら入社するな。嫌なら辞めろ。

>>176
文体はともかく歓迎会すら拒否かよｗ
あんたの歓迎会だろうがｗ

>>176はいつもの人でしょ

文体はいいけど飲み会はうざい

相手にせずスルーしとけよ

飲み会好き＝KY自己中野郎

文体好き＝KY自己中野郎

管理職ってもっと減給だろ。何が５％減給だよ。多くても３万くらいの減収だろ。

俺たち平社員の辛さわこんなもんじゃないんだ。なめすぎ。

NECネッツエスアイ変態社員の盗撮画像が流出！
http://www.tanteifile.com/newswatch/2009/06/02_01/index.html

騒動の発端は、先月末に「【share】 シャレタマ 洒落【winny】Part70」という2ちゃんねるのスレッドで話題になったことだった。
「二児のパパで盗撮魔。NECネッツエスアイ勤務か。盗撮写真と動画が1700枚近く、主にパンチラと水着姿狙い」と書かれていた。
その後、各所にスレッドが立ち、騒動が拡大していった。

画像の撮影場所は、イベント会場、テニス場、学校、プール、ホテル、路上等、多岐にわたる。
太ももフェチであるばかりか、手を縛ったSMまがいの行為や裸の女性の開脚を撮影した画像も含まれるなど、その趣味はかなり幅広いようだ。

探偵ファイルでは、NECネッツエスアイ本社に取材を申し込んだ。
本件に関しては既に把握済みで、大量の画像も取得し、社内で調査を進めているという。
ただし、調査段階のため、今後の対応等については決まっていないそうだ。
また、当該の社員が勤務しているとされる北陸支店にも話を聞いた。
担当者によると、この件に関する調査は本社が全て担当しているため、社員の現状についても詳細を把握できていないという。

NECSTも残業規制あんの？

不況に不正に不平等

この会社は法の怖さを知らないです

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 _,,t-‐‐-､,-‐‐-､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
　　　　　　　 　 　 　 |￣|　　 V::::::::::::::::_{{ （{∫∬ﾉノｊヾ:::::{ 飲み会と文体嫌だけど、嫌って言えない・・
　　　　　　 　 　　|￣| |￣| 　 ﾅ::::::::::::::i`__,,,,,,,ｧ_　 _,,,,,_ t;;:ﾇ
　　 　 　　　　　　| 　| |　 |　 イﾍ::::::(ヾ~!,ｬt､　!'''i ｨｔﾝ )=f }ｆ
　　　　　　 　 　　| 　| | 　|　　i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ　ヽ＿/　介'
　　　　　　　　 　 | 　| |　 |　_,rﾍ_,ｊ|!'　　　　 /ｰ--''! 　 　 |' 　
　　　　　　　　 　 |,.ｨ―''''￣　／| |　　 　 　 ／二ｸ 　 　 !
　　　　　　 　 　 /;;:::'';;::''::;;:／ {　!　、　　 　 ヾニﾝ　　　ﾉ＼
　 　 　 　 　 　 /'''::::;r|''':::;;;|　　|　!　＼　　　　　　 _,,.／|::;;'''＼
　　　　　　　　/:;;／　|;;;''::;;| 　　丶＼ 　｀_＿＞-ｰ´　　　!;;;:'''::iヽ、
　　　 　 　 　 i／　　 |'::;;;;''|　　 　 　三 ―''"　　　　　　　!''::;;;;| /ヽ
　　　　　　　 /⌒ヽ　 |;;''':::;|　　　　　　　＼　 　 　 　 　 　 !;;::''|/　 i
　　 　 　 　 / 　 　 ＼{'';;;::''}　　　　　　　　　￣二ニ＝　 　 !::;;|　　 |
　　　 　 　 /ﾍ　　　　 |;;:::::;{　　　　　　　　　　　　‐-　　　 　 !/　　　|
　 　 　 　 /　　i　　 　 |:::;;;''!　　　　　　　　　　 　 ー　　 　 　 !　 /　|
　　　　　/　　　l　　 　 |;;'';ｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｝　　 {、
　　　　　〉、　　　　　 ∧ﾃ{　ヽ 　＿　 　＿,,,,;;;;;:::-==ﾆ;;;_　　 ﾉ　__,イ´
　 　 　 /　＼_　　 　/／レ!　　　　　￣　　　　　　　　　　￣ {￣　　|
　　　 /　　　　｀ｰ::v'´／ |　i　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 i　　　 |
　　　 i　　　　 　 /￣　　 |　|　　　　　NECST　　 　 　 　 　 i、　　|
　　　 i　　 　 　 /　　　　｜｜ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ　 |

残業申請規制はあるよ。サービス業績しろってこと。ネシクに続きここの実態暴露も時間の問題。

KY自己中野郎＝飲み会好き、文体好き

＞＞186
名札をみると北陸支店ってかいてあるね。

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 _,,t-‐‐-､,-‐‐-､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ 飲み会、文体強制するなよ！
　　　　　　　 　 　 　 |￣|　　 V::::::::::::::::_{{ （{∫∬ﾉノｊヾ:::::{ ・
　　　　　　 　 　　|￣| |￣| 　 ﾅ::::::::::::::i`__,,,,,,,ｧ_　 _,,,,,_ t;;:ﾇ
　　 　 　　　　　　| 　| |　 |　 イﾍ::::::(ヾ~!,ｬt､　!'''i ｨｔﾝ )=f }ｆ
　　　　　　 　 　　| 　| | 　|　　i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ　ヽ＿/　介'
　　　　　　　　 　 | 　| |　 |　_,rﾍ_,ｊ|!'　　　　 /ｰ--''! 　 　 |' 　
　　　　　　　　 　 |,.ｨ―''''￣　／| |　　 　 　 ／二ｸ 　 　 !
　　　　　　 　 　 /;;:::'';;::''::;;:／ {　!　、　　 　 ヾニﾝ　　　ﾉ＼
　 　 　 　 　 　 /'''::::;r|''':::;;;|　　|　!　＼　　　　　　 _,,.／|::;;'''＼
　　　　　　　　/:;;／　|;;;''::;;| 　　丶＼ 　｀_＿＞-ｰ´　　　!;;;:'''::iヽ、

>>190
>>194
誘っても相手にされないのが悔しいの？

>>195
おめーの姿だろｗｗｗ

本当に残業代ないのかよ！

あるわけないですよ。197さんは新人？採用担当に残業代出るか聞いたとは思うけど、どうせ「部署次第」とか言われたんですよね。
現実はどこいっても錆残です。採用担当を信じた自分の責任ですね。
潔く諦めた方が気が楽でいいですよ。

採用担当は給料や福利厚生の話になると口を濁すから気をつけるべきでしたね。

毎年のように労基局の監査が入る会社ですから。

午前１時からミーティングﾜﾛﾀww

今日からバイト始めたんだけど
ま、いいよね。
生活のほうが大事。
なんかバイトしてるほうが気が楽だー。

ネッツエスアイの盗撮・写真流出不祥事に続いてシステムテクノロジーも顧客情報漏洩不祥事か？

飲み会いやだ

文体いやだ。イキタクネ。残業代出せ。

【つこうた】NECネッツエスアイ社員流出事件　学校内部に共犯か…刑事告訴、警察に出頭になるかも　10
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1244105733/l50

平気で歩きタバコするドアホ、くせえしキモイ

給料安いと士気下がるしストレスたまるよな。

飲み会は心底嫌なんだよ！！！

飲み会厨しつこい　断れば済む話なのに

>>198
おまえ何処の部署だよ
うちは6時近くになるとGMに部屋から追い出されるが

>210
採用担当乙。工作員乙。嘘つき乙。

まぁ彼の仕事がここまで続いてるってことは離職率の上がってる日本では誉めるべきなのでは？いかなるバッシングや不名誉なタイトルでも手を抜かないのは見習うべきでしょ。
今の日本、どう生きてくかはそこにヒントがあるんじゃないのかな？
社員に規制をかけるから自分の社員の自己主張に理解を示せなくなるのではないでしょうか･･･？

ところで、相変わらずもみ消しですか･･･。

都合に合わせてコンプライアンスを盾にする卑怯者管理職
違反行為を部下のせいにしようとして自分の行為を正当化する卑怯者管理職
はっきりともの言わず、圧力をかける卑怯者管理職

許さない

絶対に許さない

ブボボ(`；ω；´)ﾓﾜｯ

管理職はボーナス100％減でいいよな。平には平均減給月５万以上という痛み押し付けて、あなた達だけは減給月２、３万ですか。
ふざけんな。
誰があなた達の言うことを聞いたり尊敬などするか。
人の人生計画踏みにじるな。
･･･と俺も言ってみる。

40代は苦労知らずのワガママ世代だったっけ？世間を見てるとそうは思わないけど、この会社の40代は正にそうだな。こんな会社さっさと

>216
管理職は月額報酬５〜７％カット、賞与はおそらく２０％以上カット。

主任職は、月額報酬に毎日1時間のみなし残業が含まれているのに
まったくカットなし。
一般職は、残業抑制のため月額大幅ダウン。

一番被害が少ないのは主任職、もしかしたらベテランの主任より
新任のマネージャーの方が年収低いかも。

管理職はボーナス20％以上カット？管理職だけそう言われてるけど、実際は主任職や一般職も20％以上カットなんでしょ。結局一番痛手くらってないのは管理職なんだよ。

ほとんどの管理職は家賃補助もらっていていいね。平の気持ちはわからないよね。

猫ストってセクハラ多いよな。俺は男だけど、上司や先輩のセクハラ発言めちゃくちゃ不愉快なんすけど。
しかも、のらなかったら空気読めって言われたんすけど？

責任逃れしたり部下をなめてる上司の言うことを聞く必要はない！

ボーナスでるだけまし

管理職は家賃補助いくらもらってるの？

定時間外に会議を当たり前に入れる風習ってどうなん？定時感覚が完全に麻痺してるん？

管理職の家賃補助は月３、４万くらい？

ここまで来ると、社員じゃないけど（クビかそれに近い事になって）
NECSTに恨みある人なんじゃないかと思えてくるなぁｗ

おとといリクナビNECSTに行ってきた。
リクルートっていうのかな？
けっこう親切でネットでは載ってない
企業いろいろ教えてもらった。
こんな会社で無難に
無難ではないかもしれんが。
40年働くよりは若いうちに
さっさと転職するのも手だなとおもった。

ちょっと詳しくおしえてけろ。

まず各地にあるリクルートに出向く。
予約しないとだめだ。
リクルートの中に入ると
個室に通されまずカウンセリング的な
まぁ何に興味があるだの
今の会社はどう自分と合わないなど
聞かれる。
そこで即時にいくつか企業が
ピックアップされるわけだ。
職種や、勤務地、給与、待遇その他もろもろ。
ネットでは調べれないいろいろな情報を教えてくれる。
見て感じたところ、リクルート独自のDBから検索しているようだった。
そのとき私は営業系希望だったんだが
今こういう人を押したいのですがと、
企業の採用担当と電話してくれた。
手際がいいというか非常に頼りになりそうだった。
帰ってからも日々更新される企業の募集要項を
随時メールで教えてくれる。
ま、こんなとこだな。

まじめなことを書いたが、
自分の人生だから自分らしく生きることだな。
よく考えてな。

くわえタバコしながら仕事するな！
禁煙パイポだと思うが、すげー態度悪く見える

>>230
どこのDQN部だよ？
伏字でいいから晒せｗ

態度が悪かろうが何だろうが
仕事ができれば何の文句もない

無能だからむかつくぜ

責任転換の技術だけは超一流。

>229
そうなのか。
辞めようかなぁ。
ボーナスもらってから。

関西ネス時代から勤めて10年以上になるが、こんなに給料安くて待遇悪い会社だとは思わなかった。今からでもリクルート間に合うかな？

東京に転勤して転職活動したい今日この頃。転勤族羨ましすぎる。

管理職の者だが、家賃補助なんか無いぞ？
入社式で「当社には住宅手当と言う制度はありません」と言われた口だが。

今年で28なんだが
リクルート間に合うかな？

28ならまだ大丈夫だろ。
もれは32だぜ。
もう死ぬまでネコストネコスト〜！

死ぬのが先かつぶれるのが先か…

>>236
工作員乙

錆残制度。タクシー代自腹制度。笑うしかねえな・・・・。

フレックス廃止やらなんやら何この改革。親に従うだけが子の役目なの？士気下げることばっかり。会社がますますいやになってくる。

新社長に少しだけ期待します。

職場恋愛禁止？

球技大会は何の為にあるの！？

>241

かも？

かもさん渋くてかっこいい

さて。
次の会社も決まったし。
6月22日でいいかな。
辞表。
月16万しかもらえねーなら
この会社にいなくてもいいや。
好きなことして暮らしたほうがいいや。

大卒アソBの平均手取り月給どれくらいなんだろ。15、6万くらい？
Aでプラス2万くらい？
院卒はさらにプラス1万くらいか？

何にしろ生活つらいな。やってられん。

アソBとAってデフォで2万くらい違うの?
資格要件はとうの昔に満たしてるが未だにBの俺は上司に気に入られていないのだろうか……。

>>247
んなわけねー
研修でも17はある
昼飯食いすぎてるんじゃないか

>>249
税金。

研修員なら2年目から税金とられるし、
去年残業込みで収入の多かった人は
今年は残業減の上に税金は去年の
収入を基準に取られるから、
手取りは減ってるよ。

そろそろ本気で先のこと考える時期だな。
とりあえず転職めんどくさいからこの会社にいるってのは
もうやめよう。

30代ならなんとかなる
40代ならやめた方がいい

>>248
あったりまえじゃ〜
飲み会、球技大会出ないやつは上がれるわけない！

仕事なさすぎﾜﾛﾀｗ

今度のボーナス標準で前期比−１５マソだって？
もうやる気超ダウーーーーーーーーーンだよ
出るだけマシという意見もあるだろうけどなんかばかばかしくなってきたよ
やっぱがんばっても報われない会社なんだね
あ、Sの場合ね

社畜が多いから。

今年の冬はもっと厳しいだろうから、とりあえず貯金する

夏ボ二ヶ月出る？

会社が嫌ならさっさとﾔﾒﾛ
つかえねーｺﾞﾐｸｽﾞの癖に文句だけ言うのは一人前なんですね

使えないゴミくずでも地方では高待遇なんで辞めない者が多数。
年齢が高いほどその傾向が顕著ですな。

つーかこんな時代に会社を辞めていく人は他社から内定貰った人か
働かなくても食べていける人だけでしょｗｗｗ

社畜が増える一方ですね。

>>260
いえてる。四国事業所のある県では高収入の部類。

システムが組めなくても、管理職で居座れるから、オッサン達から見れば天国だよん。
取り合えず情処資格と、TOEICさえ基準に達せば後は大丈夫。
最新の技術動向なんか不要。工数管理が管理職の仕事です。

40以上の爺&婆はacos&cobolしかﾜｶﾝﾈとか言ってる。
なんでこんなのが管理してんだか　('A` )

半ウツの婆　中途半端に出てこないでいいから休職してちゃんと直してから出てきてくれないかな
ひんぱんにAM休するし出てきたら出てきたで遊びの話ばかりしてるし中途半端な仕事されても困まるんですけど？

ﾎﾞｰﾅｽｺﾈｪ━━(ﾟAﾟ;)━━!!

>>266 間違えて他所に入ったんだろ？名前かいてたら届けてくれるよ

>>266
胸に手を当てて、自分のここ半年の行いを思い出すんだ。

錆残といいボーナス減額といいやる気なくす。いまこそ手抜きで働く時期だ。いや、本当に。

やばい・・

バイトばれた。
この前店にマネージャーが来たっす。。。

目が合っただけで忙しくて
会話は交わさなかったけど。
どーしよう。
どうすればいいのですかみなさん。。

>>238
おれ辞めた人間だけど、ひょっとしたら元同期かな？
数年ぶりにのぞいて見たらえらい荒れてるな

辞めた人間が言うのもなんだが
まったりで良い企業だったと思うがどしたの？

なんで数年ぶりにのぞいたん？

>>270
バイトを本業にすればＯＫ

最後に頼れるのは自分の技術力だけだ
しっかり勉強しとけよお前ら

>>264
本当にわかるのは、プレイング◯◯してるから！！

四国ネスのウーパールーパー主任、心療内科にきてたな。嫁と。
能力あってもそろそろ希望退職せまられてんじゃね？

らーめんやの小池さんまだいるの？

四国NESｗ　言い方が古い
元社員乙

ボウリングそんなに楽しい？

ボーリング？
てゆうか今日の？
うちのフロアのやつかよ・・
だれだよおめー。

田中ですけどあなたは？

ボーリングしてる暇あるんなら
資格の一つでもとれよｗ

ホント技術力ねーよなここ・・・
多分一番生き残れない立ち位置なんだよね
Nのブランドが無けりゃ一瞬でつぶれるレベル

>>282
そーいうお前さんはどこの人なのさ？

錆残させる会社＝給料泥棒会社＝犯罪組織

球技大会とかって勤務時間内にやると思ってました・・・・・違うんですね・・・・・最悪。
それに費やす個人の時間返して欲しくなるわけだ。

参加しなけりゃいい
セミナー行ってきます
で黙る

球技大会って休出なのに残業代出ないっておかしくない？

新人の時しか参加していないｗ
休みの日まで会いたくない奴ほど参加するのはなんでだろ？
学生気分のノリで悪ふざけするのが好きなら参加すればｗ

休日にやること無い暇人は参加すれば
新入社員はほぼ強制参加だから悲惨

まあ上手くやれば恋人や不倫相手が見つかるかも
出会いが目的で参加する人もいるし

けどこんなのに金使う余裕あるの？
あるなら給料で還元しろというのが本音

会社なんか金稼ぐ場なんだから、あれこれ余計な事を考えるなっつーの。
自分が損しない様に、上手く動けばいいんだよ。利用できるものは、人でも物でも有効活用し、
利用価値がなくなった者・物は、ドンドン切り捨てて行かねば生き残れない。
理想論や奇麗事ばかりぬかしてると、リストラ対象になるだけだぞ。

入社してはいけない人

・育ちが良い人
・他人を思いやる優しい心を持つ人
・物事の善悪を判断できる人
・法律を遵守できる人

入社に最適な人

・育ちが悪い人
・他人を傷つけても平気な人
・自分さえが良ければ他はどうでも良い人
・利益の為なら平気で法律違反ができる人

全然気付いてないなあ

工数偽装して部下の残業代を支払わないで自分の評価をあげようとする上司

嘘つきは泥棒の始まりとはまさにこのこと




あなたは嘘つき。信用も信頼もしません。

上司は嘘付きばかりで全く信用できなかったな。
気に入らない奴にどうやって仕事を失敗させて追い出すか話し合いしていたくらいに。

ワークライフバランス？
休みの日まで行事に駆り出しといてよくいうよ。勤務時間外まで干渉しないでよ。

こんなんだから社員のやる気なくすんだよ。時代錯誤もいいとこだ。

新社長の改革に期待age

っていうか、新社長ってイケメンですね。

近寄ってきて「殺す」だの「殺される」だの言うのは明らかに脅迫だ

もれ辞めることにしたｗ


お前ら一生つまらない人生過ごせよ

社長ブログ見たんだけど
なにあれ？

あんな豪華そうな料理の就任祝いするんなら
社員に還元しろバカかっ


どいつが社長になっても一緒だな




会社のために死んでみろよ。

そんくらいできるだろうがよ。
てかもうくそじじいなんだからそんくらいしか
やれることねーだろ！

役員もくだらん全国行脚せんで
会社のためになることしやがれ！
くそぼけじじーどもが。


男あげてみろっつの。

Nのブランドが全ての会社だよ
期待してもダメ

馬鹿だなおまいら。
うちの社長なんて本体で使い物にならなくなったジジイが
定年まで余生を過ごす為だけのポスト。
本体が怖いからポーズであれこれ騒ぐけど、改革なんかする気は微塵も無い。
仕事はブログに「○○に行ってきました」と、社員には錆残させといて、
自分の休日を写真付きで解説する事だけ。
んで、任期満了で何の実績も残してないおっさんが
顧問として高い給料を貰い続ける。
つくづくNECという会社はいい会社だなぁと思ふ。
さっさと倒産すればいいのに。

今まで何個か会社見てきたけど、ここほど錆残するよう圧力かけられる会社はなかったORT

帰れないの知ってるくせに「定時に帰れ」や「早く帰れ」って「つけるなよ」って言ってるもんだろ

部下から見た上司評価制度作ってくれよ

> どうやって仕事を失敗させて追い出すか

俺の所は外注を合法的に契約破棄する方法を相談していたよ。

外注切ってどうやってシステム作るんだ？？

この書き込み
だれか社長のブログに貼り付けろよ。

なにか変わるかもよ。

風通しよくないからみんなここで書き込みするんだよな
それくらい気づいてくれよ、人事様・総務様

ばっかだな　NCOSに移れよ！　ここは天国

球技大会といい錆残圧力といい収容所みたいじゃないか

それは多分旧関西NESだけ…
というよりSEだけ
もっというとSIerはどこもこんなかんじ
わかってないアホがSE職に就く
開発はSEをバカにしてる

そうか……。
OBP に転勤して、なんとなく思ってたけど、やっぱり旧 KNES がそんな感じなのかな。

全社員を集めてどっかの野球場あたりでスポーツ大会やりてーな！
その後はカラオケ大会なんかいいんでないの？
自分の熱唱スタイルがバックスクリーンに映ったら最高じゃね？

似た者同士の筋肉バカが集まって、勝手に自費でやってろ。この糞が。

会社が中心になって文体やって参加を断りにくくさせるの辞めてほしい。会社文体ってプライベートの時間がただ減るだけじゃないですか。やりたいひとたちだけが誰にも迷惑かけずやればいいのに。

え？文体ってやりたい人だけでやってるんじゃないの？
一度も参加したことないんですが？

社長の部ログに書き込んでやったぜ。

明日どうなるかなー。

匿名だからオモテ上はばれないが。
それは無いだろうな。
ま、でもばれてもよい。

ばれたら誰も書き込まなくなって
社長ブログオワタだな。

どっちにしろ面白い結果になりそうｗ


俺がオワタかｗ

まいいや。

>>303
遠くの納期より、近くの原価率。

遠地の嫁より職場のセフレ。
処罰無しならやらにゃ損損。

けど因果が廻ってくるから、
そーいう本能だけで生きてる
生物は近寄んないでね。

>314
一通り見たが、社長の太鼓持ちしかいなかったが

工数改竄、勤務時間操作、情報漏洩隠蔽、圧力
自分に都合よくやってきたつもりが、取り上げられてリストラ確定。

だからチャイニーズに好かれるんじゃね？

>>314
俺も一通り見たが、消されたんでなければ、あれなら十分アリだと思った。

ここに勤める私の友人は上司の怒鳴りや圧力で狭心症と人間不信になりました。友人は最近は心から笑顔を見せなくなった気がします

NECの教育は一体どうなってるのでしょうかね

>320
労災裁判すればほぼ勝てますよ。
ただし、あとで会社内の人間関係が面倒くさくなるのであまりお勧めしません。ひたすら耐えるしかないと思います。
でも、本人が辞めてもいい覚悟があったら別ですが。

土日の行動がばれる→集団ストーカー
パソコン上の内容が漏れる→電磁波盗聴
会話内容が漏れる→コンクリートマイク

錆残ばっか

錆残するやつってバカなの？
俺は定時でパートナー会社の人間と一緒に退社してるが

324はKY

残業時間は上司と自分の能力に反比例するのだよ

それに仕事して体壊したら本末転倒
健康がまず第一

昨日はバイトがんばって
今日は休みだー！
充実してる最近（＾＾）
しかし今日は暑いな。


明日からまた会社だけど
みなさんがんばりましょー！

バイトしてる暇あったら勉強しろよｗ
10年後にリストラされたらどうすんの？

その頃はバイト先の経営者になってる。

目の前の小金に飛びつけ
が社訓です

リストラされたらそんときだろ笑

今から10年後のこと考えてどーすんの。

ばーか。

まぁ君らはまだ若そうで、
年をとってきたらわかると思うが

仕事ばっかりやったたら
つまらない人生になるぞ。
たまにはおじさんの意見も
聞いたほうがいい。

328さんは
先のことを考えていてすばらしいと思う。

ただバイトしている人は
今にせよ、将来にせよなにか
目標があってしているのだから
応援してあげるべきだと思うぞ！

まあ会社に養ってもらってる社員はその考え方でいいんじゃねーの
俺は10年以内に独立を考えてるから
今は必死に貯金と勉強してるが

>>331
この会社の正統な後継者ですね

333よ。
がんばれ！
おじさんみたいに家庭があったら
動けなくなるから。

今のうちに自分の進む方向をよく考えろ！

ご苦労様です。


NECソフト
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235665807/


55 名前：名無しさん[] 投稿日：2009/07/12(日) 00:37:03 ID:Q1iTm3p80
NESってNEXSやN本体の一部と統合されるの？

56 名前：名無しはん[] 投稿日：2009/07/12(日) 09:31:18 ID:f2XTXNqB0
↑
NECのプレス発表をそのまま読むと組織改編で下記の右から左へ出向される

NEC東名阪本支店←NES/NECST/CNES、NEXS東名阪本支店の大企業向け営業マン
NEXS東名阪本支店←NES/NECST/CNESの中小企業向け営業マン
NEC地方支店←地方NES、NEXS地方支店の営業マン
地方NES←NEXS地方支店のSE

と解釈できるのだが違うのか？

これだけ周りに反面教師がいる環境なんてなかなかないぞ。
俺は意地でもああはなりたくねぇｗ

ネクスト解散の全社通知って見たひといる？しかも、SEは全員ITサービスBUに転籍って本当なの？ある意味リストラ？

またしても、糞スレ立てたよｗ

【ＮＥＣ】ソリューション事業体制を再編【裏事情】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1247600551/

文体やりたくない人の意見は無視かよ。何が風通しのいい会社だよ。結局やるのかよ。ますます会社いやになる。何なのこのプライベート侵食組織。

何か随分前から、文体に執着してる人が一人いるね。
ここまで粘着するパワーがあるのは、ある意味あっぱれ！
だけど一緒に仕事はしたくないなあ。

ボーリングでも何でもやれよ。
どーせお前の人生なんか
なにやってたって
一緒なんだからよ。

>>341
コミュニケーションできないヲタク社員ですからね。

　　　　　　　　,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬､　 ヽ 　
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-､
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ｭ`ー‐'　　ﾘ,ｲ} 　　　〃　/ 　文体反対！
　　　/　_勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵;　シ　 　 〃　/
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--､〃__/
　 人＿_/ー┬ 个-､＿_,,..　‐'´ 〃`ァーｧー＼
. /　　　|／　|::::::|､　　　　　　　〃　/:::::/ 　　　ヽ
/　　　｜ 　 |::::::|＼､_________／' 　 /:::::/〃
! 　 　　l 　　|::::::|　　｀￣￣´ 　　　|::::::|/
　　　 ノ＼　|::::::| 　　　　 　　　 　 |::::::|

かぶったな。
ちょいと話しねーか？

おやすみ。

おはよー。

好きでもないのに、飲みに付き合わされて、自分の自由時間を拘束される。これって、レイープじゃねえか。

社員様は気楽で良いですね。

　　　　　　　　,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬､　 ヽ 　
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-､
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ｭ`ー‐'　　ﾘ,ｲ} 　　　〃　/ 　文体反対！
　　　/　_勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵;　シ　 　 〃　/ 飲み会反対！
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--､〃__/ 　　
　 人＿_/ー┬ 个-､＿_,,..　‐'´ 〃`ァーｧー＼
. /　　　|／　|::::::|､　　　　　　　〃　/:::::/ 　　　ヽ
/　　　｜ 　 |::::::|＼､_________／' 　 /:::::/〃 　ﾌﾟｰﾝ
! 　 　　l 　　|::::::|　　｀￣￣´ 　　　|::::::|/
　　　 ノ＼　|::::::| 　　　　 　　　 　 |::::::|

残業代抑えられてやってらんねーよ

社員様は気楽で良いですね。

残業代払わないから残業しない
何か問題でも

またオピニオンサーベイってのが来てるな
ずっと同じこと書いてたけどまったく変化ないんで
今年はもう書いてやらん

これですべてかたづきました。
これでもうおもいのこすことはありません。
これでらくにしねます。さようなら。

ぶんたいがおわったのがそんなにうれしいか
カース。

上司大っ嫌い！会社も大っ嫌い！

会社がやってるアンケートって意味ないよな。意見が反映されたこと今まで一度きりもないし。経費と時間の無駄遣い。

名前だけ変わる組織再編ほどアホなものはない。名刺再発行してどんだけ無駄遣いしてるんだか。
この会社、エコ推進とか言っときながら笑わせてくれるね。言ってることとやってることが違いすぎる。単なる嘘じゃないか。

飲み会も仕事っていうやつ
誘うんだったらきっちり全額払ってくれよ。休みもくれよ。じゃないとサービス残業ですよ。

ぐじぐじ言うなら辞めろよ

組織の再編とは要するにリストラってことですよ
対象者は政治力のない奴ですよ

夏期休暇って有給使っての休暇だったのか・・・・

経費は有限、労働力は無限

>>363
気付かなかったお前が悪い
有給消化推進施策だ
黙って有給使え

入社前、会社説明会で年の平均有給取得日数を聞いたとこ10日くらいと言われたけど・・・夏取得の５日を引いたら年間平均たったの５日が取れる現実なのか。騙された感じ。

そうやって絶望しながら歳をとっていくのさ。

20あるんだから取りたいんなら取ればいいじゃん
取りたいんだろ？

平均10日って言われたのかい？
（０＋２０）／２＝１０　だわな（笑）

ゆーきゅー去年２０つかいきったけどなー。

今年ももう10日切ったし。。

夏休みの分まだあるからいっか。

ここってフィールディングの子会社？

370はKY

KYって言葉使うのやめません？

上司がよくKYって言葉よく使ってるの聞いててとても不快です。無言の圧力を感じさせる言葉ですよね。しかも一方的にして高圧的、集団イジメ的陰険さに満ちている。自分は常に多数派の中で正当性を保証されている、みたいな？

残業代くらいきちんと払ってもらいたいです

うちの上司はバス乗車運賃名目でCD-Rやコンビニ弁当買ってたりするんですけど。キモすぎ。

朝起きられないから(フレックス無いし)午前休、とかやってるとあっという間に
有休無くなるよ。

朝起きられないおこちゃまは早く寝ろよｗ

有休無くなったら休職にすればいいんじゃね？
一度やると病みつきになって抜け出せないほど手厚い保護がありますので
きっと働くのがばかばかしくなる

それいいね。
もうすぐ有給なくなるしそれやろっかな。

仕事してるのは暇だからだし。
暇じゃない日は有給とってるからなーｗ

フレックス廃止のせいで、１分でも遅刻したら午前休にしないといけない。
これで生産性があがるとか言ってるからおかしいわな。

遅刻した奴が言うセリフじゃないな

遅刻しそうなときは有休をとってそのまま一日遠出をする

まぁつべこべいわずに
働け。
クズども。

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【ＮＥＣ】ソリューション事業体制を再編【裏事情】 [ちくり裏事情]
【リクエー】リクルートエージェントで職探し22 [転職]
【やの続投】NEC 日本電気の裏事情 62【事業再編】 [ちくり裏事情]
バイエル薬品てどうよ [医療業界]
【甘い】愛媛のラーメンを語ろう ９【不味い】 [ラーメン]

盛り上げようとしてるんか知らんけど下ネタばかり言う先輩キモいんすけど

A パターンで夏休みに入っているうちの新人の子を(次の金曜日に宴会で)呼び出そうとしている
プロジェクトリーダーを何とかしてくれ……。

ってお前がプロジェクトリーダーなんだろ笑
みなの意見聞こうとするなよ。

さされるぞ。
後ろからどーんと。

夏休み何日からですかー？

うるせーよばーか。
市ね。

ま、公園のホームレスよりは
ましだな。

かわいそーに

今の新人なら普通に断りそうだがな

酒の力を使って後輩とコミュニケーションとろうとするのはどうかと思います

>393
じゃあどうやってコミュニケーションとればいいんだよ？

そんなにコミニケーショんとりたいのかよ。
人のことばかり気にしてんじゃねーよ。

飲みに行く時間があるなら
おれは他の自分のためになることに
時間を使うけどな。

>395
いやあ、若いねえ。
そんな時期を経て、ちゃんとした大人になってね。

ププププ。396こそ若造じゃね？

396は単なる自己中です。くさそ。

現場では残業代ありきで生計を立てている人が多いです。ローンの支払いをどうしよう、と悩んでいる人など多いのです。平均点な平社員の場合、残業代が総支給額の２割強になります。これがゼロになると管理職クラスの７％より影響が大きいことを理解して下さい。

>>399
仕事があっても定時で帰されるの？
俺のフロアでは仕事がある人はがんがん残業してるけどな
仕事がないグループならしかたないから生活設計を練り直すか仕事があるグループに異動させてもらうしかないんちゃう？
仕事もないのにただ会社に残って残業代だけもらいたいって考えなら他の迷惑だから消えて欲しい
そゆヤツは元々レベル低すぎて仕事がないんだろうけどなｗ

定時に帰ったってことにするために、先輩に強制的に定時に一度カード通されてるんすけど。で、先輩のカードで再入館して残業代ゼロにさせられてる。MやGMは黙認してる。

こんな会社だとは思わなかった。

カード通したらそのまま帰ればいいんじゃね？
それでおかしなことになるなら訴えちゃうといいぉ
どちらにしても出るとこに出て事を大きくしないとこの会社は変わらないと思われ

世の中には2つのチェックがあるんだ
１．正しい勤務になるようにチェックする
２．不正がばれないようにするためにチェックする

労基局の監査が年中行事になってます。

違反と隠蔽だらけ。

ま、どこもそうだろ。
派遣じゃねーだけましと考えるべし。

有給使えるほど暇な所あるのか？

隣のグループは毎日誰かが休んでるんだが

クラウドが普及したらやばいね

裏事情スレ立ちました

俺はいつまでここに書き込み続ければいいんだ

この会社は無断欠勤してもクビにならないんだねー

ボーナス減るがな

社員が外出中に無断で家宅侵入するような人物を雇っている企業は早く潰れてしまえ

さーて。
明日はバイトがんばっぺかぁ。
明日が本番だべ。
やっと体動かせるわ。
今週は無駄に残業20時間もしたしな〜ｗ
イイ感じ！
イイ感じ！

早く辞めたいな〜。
あと2年だな。
それまではこっちの勉強してこのうんこ会社では
資金貯めないとなｗ

知り合いのソフトハウスに見学＆手伝いをしてきた。
年末か年度末にはココを辞めてもやっていけそう。
俺は2年も待てないよ。

ま、２年も年末でも
人それぞれの計画ってもんがあるから
年末でやめてもいいんじゃね？

とりあえずここで
働いてる上のやつらとか見てたら
あぁはなりたくねーなとしみじみ思うぜ。
いいお手本だよ。

そしてそのソフトハウスが数年後にN系列会社の下請けになって
あぁはなりたくねーと思った奴らにこき使われる立場にならないことを祈る
転職活動で面接した会社がその後うちの会社の下請けに入った経験があるものより。
数年後にこの会社があるかどうかは謎ではあるけど

協力会社が請けた仕事を強引な圧力でN請けにさせた噂を聞くと
N系列が弱小ソフトハウスの下請に回る可能性もないことはない訳で

で、結局なにがいいたいのか
はっきりして。
だらだら書かなくていいんだよ。

>>419
前半と後半が繋がらない。
Nがソフトハウスの下請けになる可能性なんて皆無だと思うが。メリットないし。

>>421

ハードやパッケージの供給ということなら有り得るが、
N系が下請けになるのは．．．よっぽど改革が進まないと無理だ。
なんせ、単金が高いんだから。

NEC本体の下請企業だが、他のソフトウェアハウスの下請をできるほどの技術力はない。
請ける仕事の半分以上は系列企業からのもの。
営業力は皆無に等しい。

開発力も皆無に等しい。

そして技術者の話に全く付いていけず。
知ったかを裏で笑われている、、と。。

技術がどーだの書いてるやつ
ほんと仕事が好きか、熱心なんだな。
うらやましーよ。おれなんか興味ゼロだもんな。
IT詳しくてなにが楽しいのｗ
おせーて。

ま、仕事の内容なんてどーだっていいけどな。
なんの仕事してても大してかわらねーよ。
この仕事が天職で楽しいってやつは
はいおめでとさん。だよ。
そうじゃないやつは
しょーがねぇ。
この会社に入った自分の運に怒りな。

ま、残業代が全部出るだけ
おれにとってはありがたい。
出ないとこもあるんだっけ？
ま、うちは出るからいいけど。

残業代出るか出ないかは上司次第。俺の上司は工数偽装や残業代抑制を何かと理由つけて平気でごまかしを行う。しかも、「悪い悪い(笑)」と笑いながら部下に懇願する最悪の上司だよ。

部長クラスはこの事実知っときながら黙認。違法行為を行ったり、他人の生計を苦しめるやつは必ずいつか裁かれる。

くー。
今日バイトで怒られてしまった。。。

仕事で怒られるのとか屁でもないのに
やっぱり自分がやりたいって
思ってることで怒られると
くそー次はやってやろうって思うな。

そこで思ったがやっぱ、この仕事つまらないよ。
怒られてもなんの感情も起きないし。

仕事がつまらんなら
さっさと転職すれば？

その必要はないね。

ここなら仕事できなくても
だらだら仕事してても
辞めさせられるこたーねーし。
うつになって会社来なくても
辞めさせられねーしなｗ

それにそこそこの金にはなるし。

それに転職なんて危なすぎるだろｗ

よく考えて書き込めおばかちゃん。

そそ、仕事なんて下請けにやらせとけば良いんだよ。

鬱になって会社に来なくなったら契約違反で切ればいいし。

特に今は不景気だから代わりはいくらでもいるしね。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090828-00000096-mai-bus_all

岡山事業所なくなるの？

土日はぜんぜん休めなかったなー。

明日から会社で体休めよう。

うんそうしよう。

>>427
なんだよ。裁かれるって？
仕事人にでも頼むのか？
脳味噌膿んでるじゃねぇの？

生活保護センターに通報しました。
来週○○部門はガサ入れされます。

　　因　　果　　応　　報

やっていることが怪し過ぎる
さっさと、CHANGEせよ！

怪しくても何でも
金稼げればいんだよ。

世の中見たらNECSTが
してることなんか
うんこよ。

下痢以下よまじで。

もっときたねーことして金儲けてる
大企業あっから。


生きれれば内容なんて
考えねーだろ。

贅沢すぎるんだよ。
みんな。

NECモバイリング糞

NECモバイリング死ね

NECシステムテクノロジー死ね

この会社はセキュリティを建前にした人権無視の粘着ストーカー＆組織的工作活動集団です。
入社の際は巻き込まれないように注意。

それにしても、NEC本体に営業機能集中して営業力強化とか何とか、体の良い事言われるがままに従ったら、旨味ある仕事はNECに全て搾取され、NECSTは屑案件しか回って来なくなった上に営業紹介でNECに更なる中間搾取受ける羽目になったとか、バカでぇｗ
NECSTだけじゃなくNEC連結子会社全てに言えることなんだが、自力営業も認めてもらえなくなって、ジリ貧ｗ
何というか、NEC汚すぎｗ

>>443
> 営業紹介でNECに更なる中間搾取受ける羽目になったとか、バカでぇｗ

これ、お客様にとってもマイナスだと思うんだけどなぁ。
無駄に高い金を払わされるわけだし。

どうせまたしばらくしたら本体の方針も変わるだろうから、
お客様とのパイプは何とかして維持しておかないと、
うちら子会社は食えなくなっちゃうよ。

うるせーよ
はげか
てめーわ

って言うか、１０月１日から何するか決まってる？

>>444
客から摂取する金額は変わらんよ。
末端に下りてくる金額が減るだけ。
子会社の末路が見えてきたね。

>>447
「摂取」って…
日本語おかしくないか？

「接収」と間違えたんじゃね？

搾取かとオモタ

集団ストーカーへの対策は？

NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

現実を見たほうがいい
ttp://www.teikoku-sc.com/gnc-group.net/secret/osaka/index.htm

２ちゃんねるのスレを監視・閲覧・保守することは確かに全く悪いことではないな

差出人: Sachiko *yama [*[email protected]]
送信日時: 2005年6月13日月曜日 8:36
宛先: (m-*[email protected])
件名: 生理休暇

今日は仕事をする気がしないので、生理休暇を
取ることにしました。女の子は生理を口実に
毎月数日休めるからいいよね！

>>455
オマエが生理を止めてやれば良いんじゃね？
まぁ止めた所で別の休暇になるだけなんだが。

>>456

止めてあげる前に、もうじき上がっちゃうからｗ

あ、更年期障害で休んじゃうか？？

ばーか

ここだけの秘密だけど、集団ストーカーを使って圧力をかけると他人を思い通りに動かせるんだそうだ。
取引先の役員にそんなことをして受注しても…

で、なに？

くだらない会社

NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

で？

勤務時間外に上司や先輩に付き合わされるってのはパワハラですよね

NECモバイリング

>>464
サラリーマンの宿命。

もう上場廃止してしまったんだし掲示板の書き込みなど本当にどうでもいいよな。
会社の管理下にあるサイトでもないし、無視して放置すれば問題解決。

JR西日本の調査情報漏洩事件ってこの会社がやっていることと
そっくりな感じがするんだけど、そろそろ年貢の納め時なんじゃないの？

工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死
ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員
死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作
員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工
作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死

昔の管理方法に戻せばいいだけだな。

問題なのは掲示板。
つまり、２ちゃんねるを潰せばいいんだろ。
それが不可能ならばスレッドをすべてDAT落ちさせればいいんだ。昔のように。これで解決。

このスレッドは、ここより「工作員死ね」で1000まで埋めるスレに変更されました。

工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死
ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員
死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作
員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工
作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死

何このスレ…

工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死
ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員
死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作
員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死ね工
作員死ね工作員死ね工作員死ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

死ね工作員

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

ね工作員死

病んだ会社の末路

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

作員死ね工

員死ね工作

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

作員死ね工

員死ね工作

N子らしいスレだなｗｗｗ

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

死ね工作員

工作員死ね1

工作員死ね2

工作員死ね3

工作員死ね4

工作員死ね5

工作員死ね6

工作員死ね7

作員死ね工

工作員死ね8

員死ね工作

工作員死ね9

死ね工作員

工作員死ね10

ね工作員死

工作員死ね11

工作員死ね

工作員死ね12

作員死ね工

工作員死ね13

工作員死ね14

死ね工作員

工作員死ね15

ね工作員死

工作員死ね16

工作員死ね

作員死ね工

工作員死ね17

工作員死ね

工作員死ね18

作員死ね工

工作員死ね19

員死ね工作

工作員死ね20

死ね工作員

工作員死ね21

工作員死ね22

ね工作員死

工作員死ね23

工作員死ね

工作員死ね24

作員死ね工

工作員死ね25

工作員死ね26

員死ね工作

工作員死ね27

工作員死ね28

工作員死ね29

死ね工作員

工作員死ね30

工作員死ね31

ね工作員死

工作員死ね32

工作員死ね

工作員死ね33

工作員死ね34

作員死ね工

工作員死ね35

工作員死ね36

死ね工作員

工作員死ね37

ね工作員死

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

工作員死ね

工作員死ね38

工作員死ね39

作員死ね工

員死ね工作

工作員死ね40

工作員死ね41

工作員死ね42

工作員死ね43

死ね工作員

工作員死ね44

ね工作員死

工作員死ね45

工作員死ね46

工作員死ね47

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね48

工作員死ね49

工作員死ね

作員死ね工

工作員死ね50

員死ね工作

工作員死ね51

死ね工作員

工作員死ね52

ね工作員死

工作員死ね53

工作員死ね

作員死ね工

工作員死ね54

員死ね工作

死ね工作員

工作員死ね55

ね工作員死

埋立工作員　乙

工作員死ね56

工作員死ね57

工作員死ね58

工作員死ね59

工作員死ね60

工作員死ね

工作員死ね61

作員死ね工

工作員死ね62

員死ね工作

工作員死ね63

工作員死ね64

工作員死ね65

死ね工作員

工作員死ね66

工作員死ね67

ね工作員死

工作員死ね68

工作員死ね69

工作員死ね

工作員死ね70

作員死ね工

工作員死ね71

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね

>>699-725

埋めるなら、早く埋めろよ！

・・・よっぽど、まずいことを書かれたんだろうな？

スレッドをDAT落ちさせて工作員を一掃することが
ベストソリューションであると判断されました。

工作員死ね72

工作員死ね73

工作員死ね

工作員死ね74

作員死ね工

工作員死ね75

工作員死ね76

>>470

よく判らないが．．．次スレは立ててやるから、早く埋めなよｗ

工作員死ね77

員死ね工作

工作員死ね78

死ね工作員

工作員死ね79

ね工作員死

工作員死ね80

工作員死ね

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

工作員死ね81

工作員死ね82

工作員死ね

工作員死ね83

作員死ね工

工作員死ね84

工作員死ね85

員死ね工作

工作員死ね86

工作員死ね87

死ね工作員

工作員死ね88

ね工作員死

工作員死ね89

工作員死ね

工作員死ね90

作員死ね工

員死ね工作

死ね工作員

ね工作員死

工作員死ね91

工作員死ね

工作員死ね92

作員死ね工

工作員死ね93

員死ね工作

工作員死ね94

死ね工作員

工作員死ね95

ね工作員死

工作員死ね96

工作員死ね

工作員死ね97

作員死ね工

工作員死ね98

員死ね工作

工作員死ね99

死ね工作員

工作員死ね100

ね工作員死

工作員死ね101

工作員死ね102

工作員死ね103

工作員死ね104

工作員死ね

工作員死ね105

作員死ね工

工作員死ね106

員死ね工作

工作員死ね107

死ね工作員

工作員死ね108

ね工作員死

工作員死ね109

工作員死ね

工作員死ね110

作員死ね工

工作員死ね111

員死ね工作

工作員死ね112

死ね工作員

工作員死ね113

工作員死ね114

工作員死ね

工作員死ね115

作員死ね工

工作員死ね116

員死ね工作

工作員死ね117

死ね工作員

工作員死ね118

ね工作員死

工作員死ね119

工作員死ね

工作員死ね120

作員死ね工

工作員死ね121

員死ね工作

工作員死ね122

死ね工作員

工作員死ね123

ね工作員死

工作員死ね124

工作員死ね

工作員死ね125

作員死ね工

工作員死ね126

員死ね工作

工作員死ね127

死ね工作員

工作員死ね128

作員死ね工

工作員死ね129

員死ね工作

工作員死ね130

死ね工作員

工作員死ね131

ね工作員死

工作員死ね132

工作員死ね

工作員死ね133

工作員死ね134

作員死ね工

工作員死ね135

員死ね工作

工作員死ね136

死ね工作員

工作員死ね137

ね工作員死

工作員死ね138

工作員死ね

工作員死ね139

作員死ね工

工作員死ね140

員死ね工作

工作員死ね141

死ね工作員

工作員死ね142

ね工作員死

工作員死ね143

工作員死ね

工作員死ね144

作員死ね工

工作員死ね145

員死ね工作

工作員死ね146

死ね工作員

工作員死ね147

ね工作員死

工作員死ね148

工作員死ね

工作員死ね149

作員死ね工

工作員死ね150

員死ね工作

工作員死ね151

死ね工作員

工作員死ね152

ね工作員死

工作員死ね153

工作員死ね

工作員死ね154

ね工作員死

工作員死ね155

員死ね工作

工作員死ね156

死ね工作員

工作員死ね157

ね工作員死

工作員死ね

工作員死ね158

作員死ね工

工作員死ね159

員死ね工作

工作員死ね160

死ね工作員

工作員死ね161

ね工作員死

工作員死ね162

工作員死ね

作員死ね工

工作員死ね163

員死ね工作

工作員死ね164

死ね工作員

工作員死ね165

ね工作員死

工作員死ね

工作員死ね166

作員死ね工

工作員死ね167

員死ね工作

工作員死ね168

死ね工作員

工作員死ね169

ね工作員死

工作員死ね170

工作員死ね

工作員死ね171

作員死ね工

工作員死ね172

員死ね工作

工作員死ね173

死ね工作員

工作員死ね174

ね工作員死

工作員死ね175

工作員死ね

工作員死ね176

作員死ね工

工作員死ね177

員死ね工作

工作員死ね178

死ね工作員

工作員死ね179

ね工作員死

工作員死ね180

工作員死ね

工作員死ね181

作員死ね工

工作員死ね182

員死ね工作

工作員死ね183

死ね工作員

工作員死ね184

ね工作員死

工作員死ね185

工作員死ね

工作員死ね186

工作員死ね187

工作員死ね188

作員死ね工

工作員死ね189

員死ね工作

工作員死ね190

死ね工作員

工作員死ね191

ね工作員死

工作員死ね192

工作員死ね

工作員死ね193

作員死ね工

工作員死ね194

員死ね工作

工作員死ね195

死ね工作員

工作員死ね196

ね工作員死

工作員死ね197

工作員死ね

工作員死ね198

作員死ね工

工作員死ね199

員死ね工作

工作員死ね200

死ね工作員

工作員死ね201

ね工作員死

工作員死ね202

工作員死ね

工作員死ね203

作員死ね工

工作員死ね204

員死ね工作

工作員死ね205

死ね工作員

工作員死ね206

ね工作員死

次スレ

NECシステムテクノロジー Part4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257597110/

次スレ

NECシステムテクノロジー Part4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257597110/

次スレ

NECシステムテクノロジー Part4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257597110/

次スレ

NECシステムテクノロジー Part4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257597110/

次スレ

NECシステムテクノロジー Part4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257597110/

次スレ

NECシステムテクノロジー Part4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257597110/

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。