★★★　日立情報システムズ　＜スレ15＞　★★★

前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1209071041/l50

987 ：非決定性名無しさん：2008/09/02(火) 22:28:07
俺、QAなんだけど、今担当してる某e-adプロジェクト。
本番環境でバグが発生してもバグ票発行せずに、その場でソース修正して即リリース。
正直面食らっています。
バグ票は不具合情報を収集するというQCの基本なのに(と思っていた)
こんなアホな設計連中相手にしたくねー。


990 ：非決定性名無しさん：2008/09/02(火) 23:44:15
>>987
システムの向こうにはエンドユーザーがいるのだよ。
急ぎの場合はバグ票うんぬんより本対策が急がれるのは当たり前。

QAしかやってない奴には分からないんだろうな。


994 ：非決定性名無しさん：2008/09/03(水) 00:23:16
>>990
おまいがあほ。麹の事故が減らない訳だ。


995 ：非決定性名無しさん：2008/09/03(水) 01:26:45
>>990
大丈夫ｋかおまえ　口頭でやらされる身にもなれよ
エンドユーザーと話をする能力がないだけだろ（怒られたのでビビッて下に無理やり振りましたってか）

出来るだけ簡易なバグ表で手分けして収束させなきゃ終わるわけないだろ・・・

ごめん　何か悲しくなってきた・・・

>>2
何よりも､バグ票発行して対応経過などの記録残しておかなかったら､次に同じあるいは類似した
不具合が出た時に､短時間で対処出来ないだろうに…。
急ぎであっても､そういう不具合の記録ってものは取って残しておいて､同じような問題が再発した
場合より短時間で対処出来るようにはかる､これ基本中の基本！！

>>前スレ990
お前の理論では､
｢銅線の接触不良箇所を半田付けもせずに手でひねってつなぎビニールテープで覆ってしまえば大丈夫｣
とか､
｢モデムがハングアップしても電源OFF/ONすれば直る､現象が再発しても同じことをすれば良い｣
と言ってお客さんに引き渡し､あとは知らん顔するようなもの。

つまり､いくら同じトラブルが発生しても､場当たり的でいい加減な対応で直ってしまえば､それで
おしまいと言っているようなものだ。

もっとも､>>前スレ990のような状況を作り出したのは､他ならぬ日立情報システムズという
会社そのものなんだけどね。
受注増なのに､受注単価が超格安だからと人員増やさず(｢増やせず｣ではない)という圧迫された
職場では､
｢堅実な対応で繰り返し発生する障害を根本から確実に無くすという作業は時間の無駄｣
ってことになっちまってるから､たとえきちんと対策を完了させてお客様の信頼を得ても､時間を
多く費やしたことで上から叩かれてしまうから､圧迫された職場環境と併せて社員のやる気は低下
するばかり…。

そんな会社では､｢三年で会社を辞める若者｣という言葉が流行する以前昔から､｢三年で会社を辞める
若者｣というものが多い体質というのも､うなずける話ですね､うんうん。

粘着の巣になったな
スレ立て直す？

赤旗スタートやり直し
みたいな

テンプレ

15 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2008/04/25(金) 22:06:04
鹿児島ソフトって、昔いたよね
かれらが初めて発足したときに、
彼らの新人が厚木の寮に来てたんだけど
先輩を呼び捨てするし、敬語つかわないし・・
新人なのに１Ｆの食堂陣取って飲み会はするわ
ＴＶのソファーに大勢でドカって座って長時間ＴＶみるわ
大声でしゃべるわ・・あれで２０歳過ぎなんて信じられんかった
こんな糞は日立にも鹿児島にも必要ないです

B票　作らずしてバグ修正とか、自称SEの集団企業のなせる技

　派遣にも笑われるぞｗ

988 ：非決定性名無しさん：2008/09/02(火) 22:44:25
この会社4〜8年目くらいの若い社員って少なくね？
自分の部署も他の部署もｵｻｰﾝばかりしか見かけないのだが…


989 ：非決定性名無しさん：2008/09/02(火) 23:38:05
>>988
他の会社（他業種含む）をみつけて転職したり、
ムチャな使い方をされて壊れてしまったり。。。

とはいえ、どの部署もそうって事はなく、例えば
某課長の下ばかり辞めていくとか、そんな感じ。

19 ：非決定性名無しさん ：2006/08/06(日) 10:55:47
社員じゃないと書けない話って何だ
今ウチの部署では某役所に営業攻勢かけているとか、ある客からサポートがいい加減で詐欺じゃねーかと言われて
営業とＳＥ部隊のエロイ人がどうするか毎日会議開いてるとか
具体的に名前でも出して書けってか
残念ながらそれはできん罠
某パッケージで毎週の様にバグ修正のリリース情報が配信されてくる業務は何か位は教えてやってもいい鴨

「当社では業務に詳しいＳＥが迅速に対応いたします。」
とか言って、実際はそこらから派遣をかき集めて
「○○さんには○○業務を担当してもらいます」
業務の経験も知識も無いとわかっているのに
引継ぎも無し、業務知識を得るための資料も無し、
もちろん、某パッケージには仕様書なんて物は存在しないのは周知の通り
こんな状態で○投げ放置
そりゃあお客も怒る罠
つかそう言う事を平気でできる神経が理解できん罠
ついて逝けん

残業上等、土日は出勤当たり前という人外な労働ロボしか上長にいねーもん

24 ：非決定性名無しさん ：2006/08/07(月) 04:23:15
Ａ支店でも超勤が規制されている。 水・金は超勤は不可、休日出勤も不可だと。
しかも代休は取れるだけとれって！
無理言うなって、まあ出向社員は、申請すれば超勤可能で文句もないが
社員の方々は気の毒な事にサービス残業。
ＳとＨとＴさん １月中旬からサービス残業ご苦労さまー
上層部は表向きが良ければ良いらしい。
しわ寄せを全部部下が背負っているのを知ってか知らずか この会社、ヒューザや東横インと何も変わらない！

規制はするが部課長が何の対策もせず、ただ’超勤絶対ダメ！’、
＜自節＞から代休取得させろと言って来ているらしいが 支店の部課長は作業の調整もせず’代休取れ’の一点張り
てっぺーちゃん何とかしてやれ
年間の最大の残業時間とか予算とかがある程度決まっていて
確か半年で900時間相当とか異常な数字だったと思う
予算面からと労基署的にもやばいライン
それを超えそうになると突然「残業するな！」と号令がかかる
でも残業しなくてもいいように体制を考えるとか何かするわけでもなく
だだ「するな」というだけだからそれで済むわけは無い
となるとどうなるかというと・・・
異常な数字といっても、同じ年度内で新規導入案件が２つ位あると
当然それらはデスマ(wだから、ずーっと残業漬で到達してしまう
結局、死ぬ程こき使われた挙句しまいには・・・サビ(ry
という酷い目に合う訳だ罠

28 ：非決定性名無しさん ：2006/08/07(月) 04:29:29
ベテラン派遣がとうとうキレた

普段から「この会社バカばっかり」と公言してはばからないベテランの派遣さん
でも仕事はそのへんのアホ社員よりはるかにできる
よってトラブルが起きると（年中だが）いつもその人頼り
今回も通常の業務に加え、とあるトラブルの対応に追われて忙しくしていたら
ある社員から、半年も前からガラクタとわかりつつほったらかしのシステムの保守担当を
おしつけられそうになり、忙しいと断っているうちに顧客からトラブルの電話が
で、やっぱその人がお客にガミガミ言われながら緊急で対応したわけだが、
そしたらその社員が
「一度手を付けたんだから、もうアンタが担当ね」 と抜かした、それを聞いた派遣さん
「ふざけんな、いつもいつもテメ〜らアホの尻拭いばかりやってられるか！」とブチ切れた
そしたらその社員翌日会社休んじゃったw

3,4年前に派遣の単価を一括で何割か下げたみたいで、業界の標準以下になったらしい
その辺からブラックさ加減が増していったと思われ
うちの部署にも3社ぐらいから来ていたのが、あっという間に1社になった

その中に、稼動予定日が過ぎても動く気配すら見せずに前任者が放り出した
システムの立て直しを押し付けられて、しばらく悲惨な状態だった最中に
「会社が受けろって言うからしかたない」
とかいいながら前日もほとんど寝ずに受験した情報処理試験のソフ開を
サクッと合格しちゃった人がいたんだけども
「金をケチるんなら、その程度の仕事をするだけさ どうせここの連中は人の仕事の評価なんかできないんだから」
と言いながら、その後の契約更新ぐらいの時期に退場してしまった

実際、その会社からは他に新人やしょっちゅう無断欠勤する使えない奴とか
いろんなのが何人か来ていたんだけど、勤務評価は全員「フツーですね」でおわりだと。
その会社の責任者も、働きの悪い奴には注意をしたり、いい人はボーナスちょっと多めにしたりとかしたかったが、
これじゃなんもわからんと嘆いていたとか ヒデ〜話

>>5
いやぁ、状況っていうのじゃなくて本音は単にめんどくさいとかだと思うけどねぇ
・・・ほんとのアホなのかもしれんけど

32 ：非決定性名無しさん ：2006/08/07(月) 18:08:39
始業前に毎日【社歌】が流れる会社は好きですか
15:00にラジオ体操の曲が聞こえてくる会社は好きですか
「階段を歩く時は手摺につかまって歩きましょう」という
メールが配信されてくる会社は好きですか
連休中は事故を起こさないように、「道の歩き方や車の運転の仕方」を解説する
メールが配信されてくる会社は好きですか
職場内で事故発生：
　状況：空きエリアに積んであったダンボールに女子社員が足を引っ掛けた
　被害：ストッキングが破れた
というのをパワポで細かく解説したメールが配信されてくる会社は好きですか

･会議が19:00からとかのバカげた話が当たり前というのが､この会社の体質ですから｡
･健診受診=その場で社員全快というのが､この会社の体質ですから｡
･病気だからと休む社員はクズ､過労で倒れるまで働く人が優秀というのが､この会社の体質ですから｡
･腹が減ってエネルギー切れになったら､飯なんか食ってつヒマあったら精神力でふんばって補えというのが､この会社の体質ですから｡

日立情報の社員がやけに偉そうなんですが。普通なんでしょうか？
顔にかけるぞ、とか、アナル見せろとか
乱暴もするわ命令口調だわ
顔に毎回かけられる

目に入るから止めて・・・

>>13
少なくとも､合併前のHINETは､そういうことを面倒くさがるような社風ではなかったな。
ぬるま湯であっても､やるべきことはきちんとやっていたから､よっぽど向上心の強い者以外
辞めようなんて考えを起こす者はいなかったな。

お客に使える状態で渡すことを最優先で｢その場でソース修正｣ってなことをやっても､その後
バグ票発行してきちんと本対策を実施､ってな感じでね。

>本番環境でバグが発生してもバグ票発行せずに、その場でソース修正して即リリース。
>急ぎの場合はバグ票うんぬんより本対策が急がれるのは当たり前。
そもそも､急ぎだからといって､
｢バグ票発行せずに、その場でソース修正して即リリース｣
なんていういい加減な仕事を｢本対策｣とは言わない。
そんなもの､｢仕事｣と呼ぶのも恥ずかしいと思うのが一般常識である。

粘着、ウザ

6 ：非決定性名無しさん：2008/04/25(金) 09:58:04
テレビ見てたら、不二家の件でＴＶで経営者が方針誤ると末端にしわ寄せがくると言ってたが全くその通り。

少ない予算で人員削られる→
�@各人の作業量増→残業時間増大→事故多発→お客の信頼低下→事故対応のためさらに残業時間増
→警告受け残業規制→ 作業量は減らないので、サービス残業増→体と心を壊し辞める
→�@に戻るの繰り返しで、どんどん劣化していきます。

経営陣の方針下でしか動けないのに、それで失敗しても下っ端のせいにされることが多い。
もちろん下っ端が悪いケースもあるが。

外注や派遣に丸投げしておいて、彼らが抜けると入れ替わりに次の派遣補充だから、引継ぎも
何も無いし間があくと担当者不在でほったらかし
何より業務遂行に必要なノウハウが全然蓄積されない
で次に入ってきた奴に丸投げ放置
トラブル起きないわけがない

仕事をやるからには問題起さず順調に進めよう
問題起して客に迷惑かけないように
迷惑かけて客に文句言われないように

ていう、なんてことは無い極々普通の感覚が無いことに 一番呆れる

そして客からクレームつくと、その派遣を責める。
事前に相談しても相手にしてもらえないどころか、逆に怒られた。
こんなアホが管理職にいる。

899 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 01:43:59
平日（定時退勤日以外）
22時退館 → 21時30分退館（21時30分以降は申請必要）
定時退勤日
18時30分退館 → 18時15分退館（18時15分以降は申請必要）

理由：残業時間削減の為


900 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 07:03:01
残業時間減らしたいんだったら人増やせよ


901 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 08:08:25
残業を減らしたいんじゃなくて人件費を減らしたいんだろ
社員の代わりに派遣が来てうれしいかw


902 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 11:03:51
人員を減らして仕事を増やし負担を増やした上で､残業を減らせとわめき､減らせない場合は
罰として能力や実績など関係無く斬り捨てる､これが日立情報の基本方針です。


903 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 11:21:05
>>902
それは日立のデフォ


904 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 12:27:38
そんなことばかり繰り返していれば、
いずれは会社そのものが傾いていきませんか？
ごく普通に考えて・・・。

37 ：非決定性名無しさん：2008/04/26(土) 23:14:13
この就職難のご時世に正社員として就職できた自分は間違いなく勝ってると
おもいますね。。

年齢：３４歳
職種：SE、ソフト開発
年収：３８０万
休日：１５日/年
残業：平均１０５時間/月

睡眠時間は平均５時間にも満たないし、土日休日も出勤してる。。
だけど、そのぶん上司や会社からは信頼されてるし、なによりも
毎日家と会社の往復生活を定年までやれば、老後はちゃんとした介護施設で
余生を送れるからね。。親も安心させれるし。。

たとえ真性童貞で
どんなにグロ＋不細工＋妖怪顔でも、就職できたら自分のような勝ち組に
なれるってわけですよ。。

イケメンチャラ男たちが１８〜２３才位の娘たちと遊ぶことしかできない
一方で、童貞でも自分のような真面目人間は、社会から”信頼・信用”という
とてつもない”財産”を得ているというわけです。。


53 ：非決定性名無しさん：2008/04/27(日) 14:00:19
>>37
介護施設行く前､いや定年迎える前に骨壺に入って墓石の下へ行くことになりそうだ…

12 ：非決定性名無しさん：2007/10/21(日) 02:59:01
平成15年に合併した熊本県A町では、国民健康保険税の税率試算において、
H15年の所得で算出すべきところ法改正等の業務を知らない自称業務SEが
H14年の所得で算出したためA町に約6,000万円の損害を与えた。
その後日立情報は約半分の3,000万円を支払って報道されずにすんだ。
その自称業務SEはまだがんばっている。

東北のH市、九州のK町、A町ではH16年に収納システムのバージョンアップを
行ったところ、口座振替にて本来引き落とすべき人と引き落としたらいけない
人が逆転して金融機関にデータが渡された。
金にものを言わせ報道はまぬがれた。

国税庁の申告システムにて他人の情報が印刷されてさあ大変。
だけど日立の金でおさめる作戦が決まり、公にならずにすんだ

4年前、九州のある係長が東京出張時に過労死で亡くなったとき、
必死で過労死と診断されないよう、全社上げてがんばってた
それをみてほんとに怖い会社だと思ったよ

>>21 とか

よくも飽きずに 色々と書くよね。

こういう書き込みって、担当者に当時を思い出させて苦しめているだけだと思うよ。


会社を非難してるつもりが、担当者の首を絞めてるのが分からないのかね。

まだ無くなった会社を語る人がいるのかよ

合併されたのがいやだっていうのなら、何でその合併の原因となった
当の経営陣を叩かないのかね。一番責任があるのは彼らだろうに。
まあそんな基本的なことも分からないんだろうけどな。

http://jp.youtube.com/watch?v=5a_X5O5RjbQ&feature=related

IT企業をめざしている人は、その企業のサイトをみて
主要取引先の項目があったら確認すべし。

主要取引先に日立情報をあげている会社は・・・
このスレ等もみて判断すべし。

また、粘着くんが！

973 ：非決定性名無しさん：2008/08/31(日) 23:50:36
今の日立情報がどうなってるのか知りたい。
粘着の古い話なんかどうでもいい


974 ：非決定性名無しさん：2008/09/01(月) 00:31:58
今年の頭まで働いてたが、大して変わってないと思うよ。
昔を知らないからｱﾚだが


975 ：非決定性名無しさん：2008/09/01(月) 00:39:16
黙れ。去れ。



古い話なんかどうでもいい､最近のことが知りたいと言ってるクセに､
｢今年の頭の状況は昔と大して変わってない｣
と､最近のことを答えてる人に対するレスがそれか！！
結局､今会社にいる自分達に都合の悪い事実を暴露するレスを書き込まれるがイヤなだけってことを
認めたようなもんだなｗｗｗ
後輩になるはずの者達が読んで信じたら入社を躊躇って後輩にならなくなっちゃう､そうなると先輩面
して威張ったり仕事振って楽したりすることが出来なくなっちゃうもんねｗｗｗｗ

確かにｗｗでも現役社員は、２ｃｈに書き込んで特定されたら危ないｗｗ

：
：

★日立は、「体は釣られても、魂は釣られず。　ｸﾏｰ！！」　ぐらいいで良い。★

※特定されたらクビの可能性あるんで、そこだけ注意ねｗｗｗｗｗ

このスレもうダメポ

975は、なんか間違えたんだろ。
974さんが粘着じゃないことは、見るやつが見れば判るし。

それはそうと、973は、文面からいって
> 今会社にいる自分達
じゃないと思うよ。
なんで「今会社にいる自分達」が「今の日立情報」を知りたいのよ。

3年前からオウムのように同じことを言い続けて、頭まで
オウム並みになっちゃったか。バカな奴。

「今会社にいる自分達」が現状を語ればいいと思うよ？

と他社の俺が言ってます

粘着は正義のヒーロー気取りで自己満足したいだけ。
現実世界で嫌われてる奴の典型的な特徴。
ここへ逃げ込んできてるだけだ。相手すんなって。

ヤスノは、社内でのセクハラはやめてください。

ののしられたり、バカにされることで、自分の存在意義を確認してるってことかｗｗｗ
マゾだな粘着ｗｗｗ

2009年に日立情報システムズに入社する人のコミュニティです

ここに入社を決めた皆さん、男性女性、文系理系問わず、気軽に参加してください

一同に集まる内定式まであと1ヶ月、入社まであと7か月ありますが、同期同志仲良くしていきましょう

内定式前に飲み会を開催しようと考えております
日立情報に2009年4月に入社する人であれば誰でも参加できます気になる方は私のところまでメッセージを下さい


注意：このコミュニティは、管理人による承認制となっております。

参加の対象の方は、「2009年4月」「日立情報システムズ」に「入社」する意志のある方とさせていただきます。あらかじめご了承ください。

祝60人突破しました

参加ありがとうございます。

検索ワード
日立、日立情報、日立情報システムズ、２００９、内定、内々定
入社、社会人、研修、就職活動、就活、SE、システムエンジニア、システムインテグレーター
日立製作所、大崎、品川区、基本情報技術者、ソフトウェア、ハードウェア、システム、運用、保守

ただの人間には興味ありません。
この中に宇宙人、未来人、異世界人、超能力者がいたら、あたしのところに来なさい。以上。

このスレの発言は、何年後でもあなたが発言したことを特定可能です。

(1) ２ちゃんねるのログから『発言日時』と『発言者のＩＰアドレス』を抽出
(2) 上記ＩＰアドレスから、『携帯電話会社』や『プロバイダ』を特定
(3) 上記携帯電話会社やプロバイダのＩＰアドレス割り当て用のログから、
　　上記の日時に上記のＩＰアドレスを利用していた『あなた』を特定

アーカイブストレージなどの技術により、
上記のログ情報が半永久的に保持されることを考えれば、
数年後、数十年後でも、あなたが発言者であることを特定可能と言えます。

現在では、第三者があなたの発言内容により何らか被害を受けた場合や、
犯罪が起きる可能性がある場合などに、あなたが特定可能となります。

このステップは、何年後でも何十年後でも可能です。

さらに、もし、将来、
法律改定で全ログ情報を全国民に公開することが決まった場合や、
２ちゃんねるやプロバイダのログ情報がWinnyなどで流出してしまった場合、
今まで発言した内容や、今後発言する内容は、
あなたの大切な家族や知り合いの方にも、
Winnyで流出してしまった情報のように筒抜けになるかも知れません…

俺、QAなんだけど、今担当してる某e-adプロジェクト。
↑全員知ってるよ、簡単に特定出来るね。

>>39
やれるもんならやってみろや。この糞が！

　特定されなければいいだけ

>>38は脅しか？
よくやるよ…
まあ、触らぬ神に祟りなしだが、結構、本当のことが書かれていると思うけど。

Winnyが相当恐いらしいね。
まぁ使ってないけど。
Winny対策よりも全社員に禁酒させたほうがいいんじゃない。
例年ノートPCをどっかに置いてくる人がいる。
酒飲みは好きじゃない。

酒が相当恐いらしいな

酒飲みはまわりに迷惑をかけるから嫌いだ。
おとなしく飲めんのか。
一人で家で飲め。

うーん。>38が脅しって、本気でそう思っているのがいるのか。
まあ仕方がないかもなぁ。>38自身は脅しのつもりなのかもしれないしなぁ。

>38は手順としては間違ってない。ただ、捜査機関以外のものが使える手順ではないよ。
法律が変わったら、という仮定については承っておきましょ。そうだね、そういう可能性は
ゼロではないわな。でもゼロではないというだけなんだよね。

この会社はコピペにマジレスする会社なのか

いいじゃん。そういうところがたまにあっても。

（コピペでもマジレスしておきたいよねｗ過疎スレだから）
まあ、安心しろ、殺人予告とか爆破予告とか、個人情報を暴露しなければタイホーされない。

IPの公開？　せいぜいアクセス地域ぐらいしかわからん。プロバイダーが個人情報を開示するわけがない。

それこそ違法だからね。民事や刑事事件が発生しない限り、IPよりも細かい情報は個人情報なので
法律上、調べられない。個人情報保護法の壁は今後緩和される事は一切ないからな。
そんなのも理解できない会社に、顧客が個人情報のデーター処理なんて依頼できんぞハゲ田舎ッペがｗｗ
チョン小泉Ｂだせｗｗくそぼけｗ







書き込む時は特定されないように

>>47
能力的にというか､会社の資質がせいぜいその程度ってことなんでしょ？

>例年ノートPCをどっかに置いてくる人がいる。
警察が乗り込んだ窃盗団の拠点から､かつて行方不明になったPCの､外装をひん剥かれた
HDDだけが出てきたなんていう話もあったな。

106 ：仕様書無しさん：2008/04/14(月) 22:43:10
もういやだ…
技術派遣で日立情報システム入って一週間
態度と言葉遣い悪いDQN上司に研修受けてるが
圧迫面接ばりの態度で攻めてくる…

いきなり技術教えて即戦力って･･･
どんだけDQNなんだよここは

もういやだ、辞めたい
じゃないとストレスでおかしくなりそうだ


113 ：仕様書無しさん：2008/04/17(木) 20:59:30
>>106
そういうＤＱＮいるよね
おれもすぐイヤになって辞めた
結局、どうでもいいようなつまんない業務アプリ作ってるとこって
そんなもんだよ
もっと面白そうなもん作ってるとこ探せ
そういうとこは働いてる人たちの顔も明るい

触らぬ亀に勃ったりなし

>>53
ボーナス20%カットな

ダメダメ開発現場チェックリストだそうです

01)どんぶり勘定の見積
02)作業範囲のあいまいでエエ加減な契約
03)ろくすっぽ内容を見ないで部下にゴリ押しする管理職
04)できないものをできないと言えない部下
05)やる気がなくなってほったらかしにする現場
06)応援で入れ替わり立ち代り入ってくる外注者がつくりこんでゆくバグ
07)誰も知らない仕様
08)メンテもされず、古い情報のまままともなドキュメントすらない現場
09)レビューすらされず、開発に突っ走ってしまう仕様
10)後から後から発生する仕様変更
11)仕様や方法について確認しようとすると怒声を浴びせて遮ろうとする
12)綜合テストで頻発する単体テストレベルのバグ
13)たらい回し
14)責任転嫁
15)ＱＡという名の嫌がらせ
16)鬱病患者
17)担当者の失踪
18)仕事のないデスマ支援オンリー部署によるデスマ発生の期待
19)ただの伝書鳩でしかない主任
20)開発経験のない取りまとめ
21)丸投げ
22)見積り前から既に決まっている納期
23)世間知らずの日本語知らず
24)誠意を見せるための徹夜
25)支援という名のババ抜き
26)不要な書類大杉、必要なスキル無さ杉
27)忙しいふり、こっそりフリーセル
28)誰かがやってくれるという期待（妄想）

>>55追加
29)休日振替制度を導入して､土日祭日出勤した者にも平日と同じ賃金しか払わない
30)顧客に納入したシステムの事を誰も知らない

オレが一番呆れたのは
顧客から
「○○システムのことで聞きたいことがあるんですが〜」
と電話が来ると
「何だそれ？」(ﾋｿﾋｿ)
「誰か知ってるか？」(ﾋｿﾋｿ)
「その客、そんなの使ってたんだ」
とかいう会話が交わされる
店頭に商品並べて売ってる小売店じゃあるまいに
高い金とって納入して、メンテ契約だけはしっかりかわしてるはずなのに
放置＆無視かよ

怪しげな壷売り逃げしてる連中と同じ

>>55追加
31)新入りに何一つ教えずに仕事させ､間違えると｢何で教えた通りにやらなんだゴルァ!!｣
と叩く先輩連中
32)規則の変更などがあっても何一つ教えず､部下が以前の規則のままでやると､
｢規則変わったって伝えたのに何勝手なことしてんだゴルァ!!｣と下っ端を叩く
部課長連中

そのとーりｗ
ホントにここの連中て特別でもなんでもない普通の常識が無い奴ら
ある意味感心するわ

うわーきもーい

＜狂煮市＞＜凶煮児＞の特徴（決定版）
�@できないことを無理やりやらせようとして結局できず事故
�Aなぜトラブルを起こしてしまうかを考えない
�B実装レベルのことは社員がやる必要がないと考える
�C責任は担当・プログラマにある
�Dプログラマは楽をしていると考える
�E顧客に怒られることを仕事と考える（怒られないようにすることは
考えない）
�F責任を他部署に押し付けることに血眼になる
�G他部署に異動する人間に対して悪口を言う
�H客に嘘をつく
�I客先にウィルスをばらまく
�Jパッケージ・QA・業務等の間接部署の人間をカス呼ばわりする
�K若手は育てず使い捨て
�L向上心がない（勉強しない）
�M技術力のある人間は邪魔
�N面倒くさいことは後回し
�O派遣を見下す・悪口をいう
�P離職率が高い
�Q人が辞めることを問題であると認識しない
�R残業・休日出勤を美徳と考え崇拝する
�S上流工程で何をやるかがわからないので、丸投げしかできない

>>32
>「今会社にいる自分達」が現状を語ればいい
部署にもよるけど､まず語れないだろ？
真実を知った内定者に辞退されちゃあ､かなわねぇからな。

他社とて同じ事。

<公シ本>てどんなとこ？
「公」が着くけど、<公自本>や<公共本>とは毛色が違いそう。

<公自本>は前から、ちょっと変わっているなと思ってたんだけど、ヨソと比べると、若干非常識なのかもしれないと最近思いはじめた。
職懇とか目標管理とかやってるのか？
それどころではないかもしれないけど…
業務知識はあるのかもしれないが…常識というかルール・規則を分かっているのか…
とやかく言うものではないかもしれないが…

>>62
旧<シ字>だからな。比較的大規模プロジェクト育ちだから毛色はちょいと違うかも。
<公字本>？業務知識なんてないぞ。

日立が中電に訴訟起こされたけど、その影響がこっちにも来るかね？
配当増やさせられるとか、上納金増やさせられるとか、余分な人員押しつけられるとか……。

>>64
上納金については､まず間違いのないところでしょう。
今年の冬の賞与に悪影響となるのは確定的かな。
いくら好業績を上げても､どこかで低迷してる仲間がいれば､その尻を拭かにゃあならんのは日立グループの基本。
(ダイエーグループなんかは､そうはならないらしい。ずいぶん前の話になるが､実際に家の近所のローソン二件は
撤退してるからのう､他にライバルが存在しないにも関わらず。沖縄や高知のダイエーも､敵対勢力が近くにないのに
不採算を理由に､近隣住民の｢他に同業者がいないから撤退されたら不便極まりない｣という声を無視して撤退してる
からね)
余分な人員については､系列が要らないといえば本体側で斬られるだけだろう。

ｳﾜｰﾝ(ﾉＴДＴ）ﾉ ┻┻

(　・∀・)

( ノﾟДﾟ)

>>65
つまりダイエーグループは､好業績を上げた店舗が不採算店舗の尻拭いをするようなマネはせず､
たとえ不採算店舗を閉店させて困るお客様が出ても
「そんなの関係ねぇー！！」
ってなわけで､不採算店舗に依存しているお客様は､たとえその数が莫大であっても容赦なく斬り
捨てるというこったな。

ｳﾜｰﾝ(ﾉＴДＴ）ﾉ ┻┻

なんでココ隔離されてるの？

日立情報システムズ＜公設４＞単独スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1169052404/

あら、前スレは1000行ってないんだね

★★★　日立情報システムズ　＜スレ14＞　★★★
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1209071041/

昇給あるかな。
四捨五入20年勤めてまだ8級ってどういうこったい。
資格か？部の予算組んでいる8級舐めんなよｗ

公自は自治体業務をよく知ってると思うが…

>>74
全社的に正社員が逃げ出しまくってる状況で､お客様の業務をよく知る人間を保有しようって
いう方が無理というものだ。
派遣じゃあいくら数が揃っててもお客様の事情に精通するほど長くいる人間の数なんてたかが
知れてるからねぇ。
まして機密重視では､派遣に教えられる内容だって限られてくるだろうし…。

【インド】オフショア開発ってどうよ【中国】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107953240/

【低ｸｵﾘﾃｨ】オフショア開発は糞！【納品遅れ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124055315/

日立情報がベトナムにオフショア開発センタを開設
http://www.hitachijoho.com/news/2008/080918.html

このスレ的にはどうよ？
オフショアで使ってる部隊、多いんじゃない？

【知的財産】中国政府：｢IT製品、ソースコード開示せよ｣、外国企業に要求へ…09年5月から新制度を導入方針 [08/09/19]
ttp://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1221777450/

些細なことでもパワハラで訴えられるから
言動には気をつけようぜ

おまんこにオチンチン入れますよ〜♪

部課長しかいない場所での発言ならセーフだな。

周りに人居なくてもメモられたらアウトだとさ

【国際】 「ＩＴ製品、ソースコード開示せよ」…中国が外国企業に要求へ★６
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1221883834/l50

>>81
発言内容次第では部課長はおろか技師でもいたらアウトだと思うけど。

>>82
ほう､(扉や壁の向こう側含め)周囲に人がいなくて､誰がメモるんだ？

NTTと比べたらどちらがマシな会社？

みかかで仕事したことないけどみかか

>>87
そうだな。

事故対応の時､NTTなど一種業者とのTELのやり取りのなかで､向こうは､
｢勤務時間終了で帰りますんで､夜勤の者に引き継いでおきます｣
などという展開が多かった。

こっちは辞めた穴をそのままにされてたから､勤務終了の時間になっても人が足りずに
引き継ぐことも出来ず､昼間の者は22時くらいまで､夜勤(前日16時出勤)明けの者は15時
くらいまで残業なんていうのは当たり前､会社で二泊三日などというバカげたことまで
やらにゃあならん者まで現れる始末…。

日立でなかったら､労基から是正勧告食らったらこの部署自体存在出来なくなる恐れあり。

>>87
>>86の誤りスマソm(_ _)m

>>84
当事者しかいない状況なんだから、んなの考えんでもわかるだろ

株式会社ＩＳＢとつるんで二重派遣をしているのは違法行為です。
即座に、二重派遣を辞めなさい。

元NTTの派遣はここでは役立たず・・

来月から残業規制が厳しくなるようだ。80時間/月超えると申請できなくなると。

また指導くらったのか？
申請できなくなるだけで仕事が減るわけじゃないんだよね。

それでも人は増えないし、仕事は減らないし。
何なんだ？この会社。

ようするに80時間/月を越える分は
無賃金労働しろよってことか

>>94
労基の指導を逆手に取って､サービス残業を更に増やそうって魂胆でしょう。

SPAにも事例が書かれてたな。
錆び残強要を労基に訴えたところ､勧告が入って確かに残業はなくなった。
しかし､会社がそれを逆手に取って残業を一切禁止にしてしまった為､勧告前まではもらえて
いた｢残業時間に見合わないだけの低い金額のプラス｣ってものが一切もらえなくなっちまって
かえって賃金の低下を招き､仕事そのものも定時に終わらなければ翌日へ先送りになってしまう
から､仕事がどんどんたまる一方になってしまったそうな。
会社への復讐を果たしたつもりが､会社側に逆手に取られて自分を含め全社員を苦しめる結果を
招いたという事例。

会社としては､
｢確かに我々は違法なサービス残業を社員に課している。しかし社員諸君､訴えたければ訴えるが
いい！！我々はそれを逆手に取って､より長時間のサービス残業を社員に課すことになるだけよ。
つまり､違法行為を暴露すれば､最終的には暴露した本人が苦しむことになるだけだｗｗｗ｣
ってなもんなんだろうな。

ただ､復讐する側に会社を辞める覚悟があったりしたら､訴えられたのを逆手に取っても意味はない
んだよな。
世間に事実が露見して会社の評判がガタ落ちになっても､訴えた本人に対する報復ってものは出来なく
なっちまうから。

不二家以降､最近の食品業界の不祥事暴露の数々も､会社に怨恨を抱きつつ会社に居たくなくなった者
による行動の成果なんじゃないか？

80時間超えたら翌月は申請不可。
つまり平日水曜以外は21時30分まで残業できるが、
水曜は定時で帰り土日は出勤できないということだ。

残業は命令されてするものであって
申請するものではないと思っていた

そんな時期が俺にもありました

いまさら残業は下命が原則とか言い出したような…
おらはバカらしくてマトモに仕事する気にならねぇだ
下命っていつしたよ
もう、それなりの事しかしねぇ
偽装派遣疑惑もあるようだし、あまりいいこと聞かねぇなぁ

パワハラも日常茶飯事だしね

>>100
＞パワハラも日常茶飯事だしね
例えばどんな風？

>>96
仕事がたまる一方になったら、いずれ業務に支障を来たす。
かと言って、サービス残業、闇残業は出来ない。
となれば、解決策は2つ。
・生産性の向上
・増員
・仕事の選別

賃金減ってモチベーションあがらない状況じゃ、生産性向上は無理。
そうすっと増員か選別。コスト上昇か、売り上げ減少かって選択。
残業全廃で経営側が勝利って図式は成り立たないと思う。
共倒れって奴だな。
両極端は最悪の打ち手だ。

仕事の選別すると思うよ。
出来ない仕事は、しない、受けない、関わらない。
一時は残業も減って損益も良くなるだろうが、断ったがために
部署としても会社としても評判下がって、次の仕事が来ない。
人も時間もない仕事で無理することはないけどね。

CSアンケートだOn Your Sideだとか言って、表向きは顧客第一主義を掲げてるが
実情は受注・売上・利益第一。
そりゃーお客様のためにと思って働く社員の心は離れるわな。
受注も売上げも喜ばれた結果なのに。

共倒れ決定。

そりゃ営利企業なんだから当たり前なんでは

>>104
>>103 が言っていることは、

表向きは顧客第一主義を掲げてるが、その実顧客の都合やニーズ・品質等も無視して
受注・売上・利益第一という意味だと思う。

俺も最近働いてむなしいもん。

そんなに第一(利益云々)と第二(顧客云々)に開きがある会社なのか・・・

>>90
串間は新で良し！

>>105
お客からの注文がこなけりゃ、売上も利益もないのにね。

社内の掲示板や壁にベタベタ張っている目標とかスローガンって
その会社が一番出来てない事。

そうだよね
お客が喜んでくれたら給料なんていらないよね！

特定されない　＝　誰からも嫌がらせされていない人

特定される人　＝　特定の嫌がらせをされた経験のある人


こういう傾向がでてます。

最近の優秀な社会人は、

　嫌がらせを目撃したら２ｃｈで通報するので大丈夫だ

多くの村民は、武士の苗字を真似した。
知能が低く、テンカン持ちの家系は、馬鹿なので有名武士の名前をマネした。
だから、同じ苗字が多い地域では、近親相姦が繰り返され、障害がある○がうまれる

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　ザ・セクハラ無断欠勤男、大濠東福岡

いや､お客のニーズや都合に合わせて何でもかんでも受注し､それに高品質を維持する体制を
厳格にはするが､現場はそのまま､いやむしろ人が減るなど弱体化してもそのまんま､という基本
方針は変えないでしょう､黒字であっても同業他社に負けてるとなれば好業績でもボーナスを
減らす為の口実にするくらいの会社ですから。

それに､｢三年で会社を辞める若者｣という言葉が流行するよりもはるかに前から､｢新入社員の多く
が五年以内に辞めてしまう｣という体質に慣れ切ってるから､社員がどんどん抜けたり派遣がコロ
コロ入れ替わるのも会社としてはへっちゃらなんだろうね。

ってなわけで､会社の上層部が考えていないのは､お客様の都合やニーズではなく､むしろ仕事の
現場で働く社員のことだったりする。
｢仕事は増やせ､人は減らせ｣だから､聡明で優秀な人はいくら金積まれても命あってのなんとやらで
とっとと辞め､金に目がくらんだボンクラや妻子持ちは鬱になって医者から｢普通の業務をさせては
いけません｣という診断書をもらうか過労で倒れたり死んだりするまでコキ使われるという図式。
そしてその状況は､今年の頭に辞めた者によれば､｢大して変わってないんじゃない？｣

>金に目がくらんだボンクラや妻子持ち
その他に､トータルでは負け越してる馬やパチ屋通いなどギャンブルにうつつをぬかしててろくに
貯金が無いやつとか､再就職に失敗してバイトなどに身をやつす勇気のないいくじなしとかもね。

113と114は同一人物か？
寝る前に牛乳飲むといいぞ。

なんでセンズリこいて寝ろじゃないんだろうｗｗｗｗ

>>102
>・増員
>・仕事の選別
どっちもやらずに済まそうとしてるからうまくいかないのに､それを承知でどっちもやらずに
ほっかむりしているのが､今の日立情報の現状でしょ！でしょ！

｢顧客満足とは､お客様のご無理ごもっとも､という意味ではありません｣
CS関連や営業系の教育資料の中に必ず書かれている一文だ。
しかし､仕事が増えても相応に増員出来ないほどの格安大量受注に､ひどい時にはNTTの事前調査で
｢最寄局からの距離が遠過ぎて品質が確保出来ないからダメ！！｣
と言われても引き下がず駄々をこねるお客を説得せずにホイホイ快諾して開通させるなど､まさに
｢お客様が無茶な要求をしてきても､それに答えることが顧客満足の必須条件だ｣
と言わんばかり…。

これじゃあ､>>105の
>俺も最近働いてむなしいもん。
というのも当然で､正社員が辞めまくるのも道理､吸収合併で補充しても無駄なわけだｗ

>｢最寄局からの距離が遠過ぎて品質が確保出来ないからダメ！！｣
訂正
｢最寄局からの距離が遠過ぎてADSLでは品質が確保出来ないからBフレッツじゃないとダメ！！｣

これじゃあまるで､
｢持ち合わせも銀行の貯金も無いからタダにしろ！！｣
という要求に､はいそうですかとアッサリ安請け合いするに等しい…。

>>118
どこが等しいのかわからん。

>>117
ADSLの話、しつこくだすね。よっぽど根に持ってんのか？
だれがそれを決めたか知らんが、ここでgdgd吐き出さずに「やらん！」って
自分として断ればいいのに。
人のせいにする被害妄想には飽きた。
いやなら人に任せないで自分で説得してこい。
「それは俺のすることじゃない」なんて思ってたら、非難する資格ないよ。
「顧客満足」を言い放ちたいんだったら、自分で動け。
それが「仕事」だ！

！！が最後に付いてるところが等しい

日立情報システムズが衛星回線総合行政システムを小笠原村に導入
http://www.nejinews.co.jp/news/release/eid981.html

結構凄いことを＜自設＞はやったのかな…

NTT派遣出身はここには来ないでほしい

>>122

いいえｗｗｗｗｗ
そんなことは全然ないですよｗｗｗｗｗｗ


ｂｙ　高卒サンデープログラマー

派遣と高卒のはけ口スレ乙

ホストクラブです

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96

>>120
こっちはやりたくなくても､営業やSEが勝手に､
｢ここでお客の理不尽な無理難題を素直に聞いておかないと今後の受注に悪影響を及ぼすかも知れない｣
などという本末転倒な理由でお客の圧力に屈し､事故対応部門などが知らない間に受注して開通させて
しまうんだからどうしようもない。

もちろん､距離長過ぎなどの情報は､こちらには一切知らされないままで､開通してから繰り返し障害の
対応に悩まされ､NTTに問い詰めてみると､
｢実は､事前調査では距離が…というわけで､Bフレッツじゃないといけないって言ったんですが…｣
ってな事実が発覚し､すったもんだの末結局Bフレ移行などというバカっぷり。
まあSEの中でも､技師以上の香具師の一部には､お客の無理難題をしっかり突っぱねるくらいの人もいる
ようなんだけど､そんなまともな人､まだ日立情報に居るかなぁ…。

うちの部署で､日立情報になってから真っ先に辞めたのは､普通の仕事っぷりではやたらとケチつけてきた
りするという､路傍の花程度で充分と考えてる人にとっては嫌な性格だが優秀な人だったけど､休日出勤手当
カットや職場圧迫に加え営業やSEがこんなバカばっかりでは､あのタイミングで辞めるのも当然だ罠ｗｗ

ADSLの話、しつこい。

ADSL厨は、旧＜公設４＞で修行汁ｗ

お前が営業やればいんじゃね？

久しぶりに来たけど、またこの粘着いるんだ・・・。なんか可哀想な人生だなぁ。

粘着など気にもならない
だって俺も粘着だからｗ

高校生によるいじめ自殺事件を思い出せ。

　殺人だ

仲間うちの冗談だろうけど、電話口で「お前暇だろ」、「殺すぞ」と言ってる人がいたよ。
たぶん運用者への指示を出していたんだな…
病んでるなぁ…

>>129,>>130,>>131
そういうお前こそ､24hローテの部署で働いてみろ！！
人少ないから夜勤明けで眠くても夜まで残業なんてザラだし､土日祭日もしょっちゅう
出勤させられるんだぞ！！
それも､平日扱いで休出手当なんてものはもらえないんだから。

それまで手当てが出ていたのが出なくなった途端に､10年以上のベテラン連中が次々と
辞めてっちゃったんだから。
その穴を放ったらかしにしたからオレも辞めたわけだが､あんな職場環境じゃあモチベ
ーションの維持なんか絶対無理だよ､数ヶ月先の旅行やコンサートはおろか､冠婚葬祭すら
仕事優先で潰されるんだから

>>136
運用部隊としてしか使えない無能社員乙。
雇い続けてもらえるだけありがたいと思いな。

嘘を嘘と見抜けない奴は（ry

土日が平日扱い勤務なら、それ以外の平日に休日が設定されてるだろ。
それ以外の本来休日扱いされる日に出勤したのなら休日手当が
支給されるのは分かるが、平日扱いの土日に出勤して休日手当
出るわけないだろ。
頭おかしいだろ。

法定休日は土日だけだと勘違いしてるんでしょ。
何度指摘されても理解しないんだよ、この人。

>>136
辞めた人間なんて、会社にとってはどうでもいいことだ。

基本、いい会社だよ
まずクビにはならない
給料下がるだけ
頑張ってみるか…

>>139
そういう制度を導入した会社の行為そのものがおかしいって言ってるの！！
土日祭日と言えば､もはや言うまでもなく世間一般では休日というのが常識だから､そんな日に
好き好んで仕事したい者などおらんだろう。
会社ってものは､そういう日に休みたい社員の気持ちをわきまえずあえて業務を下命することに
なるんだから､やらされる方としては､平日並みの賃金だけでなく割増が欲しいのは当然のこと。

昔はそういう社員の気持ちを会社側も十分汲んでいたから､24hローテで誰か必ず出勤する部署でも
土日祭日は割増がもらえるのが当然だった。
それが､必ず出勤する者のいる部署は>>139の方法を導入して割増をケチるようになってしまった。
勤続10年以上の古参の多くは､それも理由の一つにして､オレの数倍優秀な人間が真っ先に辞め､後から
後からどんどん辞めちまったってこった。

更にひどいのは､土日祭日に仕事が発生するのは､割増がもらえるからとすることなくて暇つぶしに出て
くる連中ばかりの部署ではなく､嫌なものを無理矢理出勤させられた挙句割増をカットされた部署の方
ばかりだから､酸素ビルや盾センタの事故対応部隊の離職率が半端じゃないのだ。
もちろん割増あった頃は､そうした部署のメンバーはほぼ固定されていました。

>>143
必死過ぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://yakuza.heteml.jp/sitei-sosiki/21fukuhakukai.html

福博会とは三代目福博会（さんだいめ ふくはくかい）は、福岡市博多区千代に本拠を置く暴力団で、福岡県公安委員会から指定された指定暴力団。 博多を中心とした地元団体の連合体。構成員は約330人。

* 初代：梅津 明（梅津会二代目会長）
* ニ代目：和田将志郎（本名：和田万亀男、太住会初代会長）
* 三代目：長岡寅夫（羽衣会二代目会長）

>>142
社員個人個人が持つ心身の余裕や堅実な仕事のやり方を｢無駄｣としか考えていない､すなわち
余力の無い会社のどこがいいんでしょう？

どこがって・・・
まずクビにならない
と書いてあるのでわ

NTT派遣と日立社員
どちらがDQN？

>>143
会社やめてんのに、何でそこまでするか理解できないな。今も会社に居て大変なら分からないでもないが。

こうやって指摘してもそれに答えなくて、また自分の言いたい事だけ書くんだよね。たとえば、>>139の最後
で「頭おかしいだろ。」って書かれているのに、Yes No も書けない。

>>149
普通「頭おかしいだろ？」って言われて、わざわざYesNo言わないだろｗ
そのつっこみはさすがに可哀想だｗ

つまり、世間一般の土日は休みで、休みとされてる日に働いているオレに
割増の給料を払えと、平日扱いして割増給料を払わない会社はけしからんと、
そう主張しているわけだ。
なんとも間抜けな主張だなｗｗ

オマエの主張が正しいとすると、土日に何かを消費する場合、平日に
比べて少なくとも人件費はいくらか割増となった値段を受容しなければ
ならないよな。
ちゃんと払えよ、土日割増料金。電気水道ガスすべてだぞ。払えよｗ


ローテーション勤務をやっている部署で、ローテーション勤務の意味する
ところを理解していないバカがいる部署はとても可哀想だ。
辞めてくれてせいせいしているのではないかｗ

>>151
もっと簡潔に書いてくれない。読みづらいし何が言いたいのかさっぱりだ。まるで仕事のできない人間の
作文ですよ。

あとアンカーくらい付けろよ。２ちゃんねる初心者。

土日が休みでなくても、平日２日休めるのではないでしょうか？
どこか旅行に行くにしても空いているし、土曜日宿泊より安い。
その休みであるべき平日に出勤を命じられた場合、割増しになればそれはそれで
いいと思うが。。
まあ子供がいて土日に一緒に休めない。というのだったらわかるけど。

>>146
お前はまず、豊田式のカイゼンでも学べ。
無駄とは何か判ってないのに、色々言うな。

本当に無駄が多い会社だぞ。

　長文はおもしろいし、ご飯３杯いける事もあるので俺は好きだな。
　数行にまとめる能力も必要なので、下記のフォーマットで記入しましょう。
　以下、記入例　↓


＜長文＞
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
x x x x x x x x x !
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

＜まとめ＞
・xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
・xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
・xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　このようにすれば
　ストレスも発散できて簡潔な表現にする能力も身につく。一石二鳥ですね
　(GI　１件）

>>151
必死だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無駄は多いかもしれんが、基本的には良い会社だと思うよ。
作業量や給料にバラつきがあるように思うけど。
なんやかんや言って設計は大変だろうなぁ。

アダルトワールド２の進捗はいいの？

>>158
もうすぐ某H市で初稼働のはず。
楽しみだね（ｗ

>>158
「e-AHOWORLD2」な

某Ｈ市とは西日本？

>>157
設計部署だが、無駄だらけで大変だぞ。
具体的に書いたら特定されそうなので書けないが
仕事のための仕事が多すぎ。

>>159
もう稼動してるところあるのではなかったっけ？
そろそろ神奈川かどこかで大きめのとこが稼動するのでは

>>162
主任技師さん？

歩女（ポニョ）
http://blog-imgs-23.fc2.com/k/a/n/kangofu/20080806_1.jpg

>>153
そこまでしないと割増が得られなくなったことが問題なのだよ。
合併後､そういうケチなことをするようになったから､優秀な者から先にどんどん辞め､
妻子がいる技師なんか特に部下の質量ともに低下して些細な仕事でも自分でやらにゃあ
いかんという状況に追い込まれて過労で鬱になるというケースも。

土日祭日に8.0H以上勤務して休出1日､時間当たり単価は割増付
→代休1日行使で-7.8H､時間当たり単価は平日分
休日振り替え以前は､ここで発生する差額の分社員にとってはお得だったわけだが､>>139を
導入してその差額が簡単には出ないようにしちまったことが社員のモチベーションを下げ､
ベテランの大量流出に加え､ただでさえ多かった｢3年で辞める若者｣をより多くしてしまった
からこそ､派遣それも他所が取らんような屑ばかりという事態に陥ったんじゃねえのか？

>>166
で、会社を辞めた君はどうしたいの？？？　過去の事象にみんなから同意を得たいだけ？　それともここで暴れてストレス発散？

大学3年生で就活の準備をしろと言われだした者にとってはそういう情報も欲しい

>>166
哀れだなｗｗｗｗｗｗｗ

NTT派遣と日立社員
どちらがDQN？

シノが営業部長になっちまったんだから、この会社も終わりだなｗ
誰かの弱みでも握って得意の脅しでもかけたんだろうな。

能力ないけど、資格があれば昇級する変な会社。
「昇級させたいけど、資格が足りない（昇級基準）んだよね」と
はっきり言われた同僚。
ま、資格取れば解決する問題だけどさ。

優秀な者から先にどんどん辞め、か。
ベテラン＝優秀じゃないだろ。

つまりその同僚は能力ないんだろ

>>171
シノってどこの誰？

NTT派遣と日立社員のＤＱＮ度は甲乙つけがたいが、
植松のＤＱＮぶりにはかなうまい。

内定辞退してよかった・・・

>>172
HINETでは､二種･シスアドorデジ1は半ば強制的に取らされ､それすら持ってないと
教セから上司が叩かれた。
もっとも､技師以上になるには更に上の一種･総合種･電気通信主任技術者などが必要。
日立情報では､出世したくない者は資格取らずとも咎められないから､その点楽だが。

while(1){

情試は、専門馬鹿とか、心身ともに忙しい人は落ちやすいよ
むしろオペレーターや運用がとりやすい。
だが、業務直結の部分が少ないので、
やっぱり開発現場が有利なんだが

};


情試は、専門馬鹿とか、心身ともに忙しい人は落ちやすいよ
むしろオペレーターや運用がとりやすい。
だが、業務直結の部分が少ないので、
やっぱり開発現場が有利なんだが
情試は、専門馬鹿とか、心身ともに忙しい人は落ちやすいよ
むしろオペレーターや運用がとりやすい。
だが、業務直結の部分が少ないので、
やっぱり開発現場が有利なんだが
情試は、専門馬鹿とか、心身ともに忙しい人は落ちやすいよ
むしろオペレーターや運用がとりやすい。
だが、業務直結の部分が少ないので、
やっぱり開発現場が有利なんだが
情試は、専門馬鹿とか、心身ともに忙しい人は落ちやすいよ

>>179
この会社は､もはや殆どが会社の方針によって心身ともに無駄に忙しくされてしまった人ばかりだけどなｗｗｗ

>>173
まあ､辞めてった連中の中で､優秀で事情通な者の多くは､勤続年数的にベテランの域に達し上からも
ベテランと呼ばれている人たちだったけどな。

>>171
>誰かの弱みでも握って得意の脅しでもかけたんだろうな。

同意ｗヤシはそれしか出来ないんだから。
あ、他にもあったよ出来ること。誰か当ててみ？ｗ

>181
お前の日本語もベテランだな。すごいよ。

日立情報が嫌いな地方の大卒派遣諸君！！　偏差値が５０以上あるのに

こきつかわれるのは嫌だよな！！　生活残業するしかないよ！！！

川崎にある第一ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽとかいうのは
日立の下請け？
知名度なさそうだけど
働いてる奴いる？

クリトリス　グループにならいましたけど・・・

>>185
給料よさそうだし、資格手当が高い。
専門学校向けの企業。
おそらく幹部は専門学校が多いと思うぞ。
まるでブラク民の組織みたいだｗ

>>187
日情が他社のこと笑えるかよｗ
所詮日立の「子会社」だろｗｗｗ

>>185
よく知らんけど、自分の知り合いが
ひやかしで受けたことあったかも。
なんか身内でやってるとこじゃね？
開発の実態あんのか知らんが。
ＨＰの売上はほんとかいな。

>>175
昔の<金証>でブラブラしてたヤシだろ？
で次に確か<オ事>に飛ばされて、その後知らんかったけど。

>>188
何せ資格手当なんてものは無く､昇給昇格に必要な資格取ったら強制的に出世。
しかし､それで増えた給料なんかじゃとてもじゃないけど全然割に合わないくらい仕事が
キツくなるだけ。
技師になったところで､部下が派遣ばかりでは､
｢部下に任せる＝競馬で大穴一点買いに全財産投入｣
ってなくらいの大博打を意味するから。

>>172
その資格取得は､激務というカタチで会社が獲得を妨害してるも同然。
｢社員の自己啓発(資格取得)＝趣味すなわち遊び｣としか考えていない会社ですから。

>>185
知らん、そんな会社どこにあんの？

税務調査ﾀｰｹﾞｯﾄ候補？？

>>194
誰が？

>>194
税務調査のターゲットになるのは
偶然だったり、意図的だったりいろいろだけどな。

まあいろいろ叩けばﾎｺﾘも出るだろうな。ｗ

同族経営だといったん目つけられると結構あれだよ。
ま、サラリーマンには関係ないことだけどな。

>>155
文才の無い香具師に､数行でまとめる努力なんかされたら､肝心な部分まではしょられちまって
何が何だかわからなくなるぞ。
長文ならば､その中に要点や核心といったものも残っていようが､ヘタにはしょられたのでは､
要点や核心まではしょられ残ってる文章はどうでもいいことばかり､なんてことも。

>>198
何書いてんだか分からん。小学校からやり直せ！

中の人に聞いてみたいのですが、
日立情報、ソフト、SASの３つから内定が貰えたら
入社したい順位ってどの順番になりますか？

>>200
どれも糞だが、日立内部での序列はSK>SAS>>>日情かな？
日情は営業が多くてＤＱＮ揃いだし、100％子会社じゃないし。
俺10年目だが、周り見てもまともな大学出たまともな人はみんな転職してる。

あまり良くないんですか・・
先輩の就職先人数は、SAS>SK>日情になってたので、
魅力的だから行ったのか他に受からなくて仕方なく行ったのか気になってました。

よく覚えとけ

日立情報　：　ヤンキー
日立ソフト　：　キモヲタ
SAS　：　寄せ集め

>>201
SK>SAS>>>日情

ダウト。
製作所の事業部によって格付けは変わる。

でも、就職でSASは無いな。
あそこは、色んな意味で酷いぞ。

ダウトｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>203
日立情報　：頭の悪い体力任せ
日立ソフト：試験マニア
SAS　　　 ：特徴なし

でも世間から見たら全部「ああ、日立ね。安月給ｗｗｗ」orz

>>185
DCS　（苦笑）

いや､他二社はよく知らんが
日立情報＝寄せ集め､烏合の衆､有象無象
といったところが事実なのは間違いない。

>>204

日情はともかくwww、SASについては何でそうなる？

目くそ鼻くそ

>>209
｢とくちょうが無いのが特徴｣ってことでしょう。
ただし､平仮名にあてはまる漢字は､｢特徴｣ではなく｢特長｣ということ､つまり､短所ばかりで長所が
全く無い､つまり良いところがまるで無いのが特徴だと言いたいんでしょ？

>>208
日立情報については､合併後のHINETの面々の抜け方は､
｢文武両道に優れた者｣がまず先に辞め､その後そのどっちかに優れた者がボロボロ辞めたから､
ただでさえ優秀な若者が残りにくい日立情報､せっかく吸収したHINETの人材もつなぎ止められず
どんどんいなくなり､残ったのは有象無象で数も足りず､派遣で補充したがその派遣も残ったのは
有象無象に等しいのばっかり､ってところか

・金のつく在日　小金丸　金子　金山　大金　
・藤のつく在日　藤崎　岡藤　丘藤　藤本　
・台湾にある日本人苗字　石橋　長岡　権藤　金子

基地外パワハラ野郎日立建機トレーディングきたや○

ウンコッコ

「給料を上げるのは簡単だ。業績を上げればいい。」と言ってた人がいたよ。

>>185
普通に日立の孫受けかなんか？

>>211
HINETの話はうざいからもういいよ。
根性ナシから逃げ出した、それが全てだろ。

気分転換に行けば？

【国際】 日本人観光客に補助金支給へ。馬政権、鳴り物入りで中国人観光客誘致するも失敗…台湾
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1223977075/

>>217
逆だ。
休日振り替えによって簡単に休出手当がもらえなくなったことで､まずいなくなったのが､
｢仕事が出来､実際に根性無しを叩き直せるような人｣。
それが二人ばかり辞めた後､業務が激増したのにそれとか異動で生じた穴をそのままにした
せいで負担激増となって立て続けに三人辞めた。
そんな状況で休みたい日に休めないヒラを尻目に年休＆リフ休を連続取得する課長の身勝手さ､
抜けた穴をいついなくなってもおかしくない派遣なんかで埋める､FDDまでいちいち番号付けて
金庫で厳重管理というバカさ加減など､見限るには十分過ぎる要素が重なったのでオレも辞めた。

>>219
お前が居なくなって、仕事の効率が上がった。
せいせいした

>>220
会社の懐が効率的になっただけだろ？
製作所本体は､そうやってリストラとは名ばかりの大量首斬りをやって､おかげで原発事故で
訴訟沙汰になるなどの状況になったわけだが。

>>219>>221
で、会社を首になった君は何をしたいの？

>>219
このつ今無職なのかな？ｗ

＼うんことどっこいしょ！／
　　　人
　　（＿_）
＿（＿＿）＿___∧＿∧＿__
　 （　･∀･）　 （　・∀・）　　ｌ　＜ﾄﾞｯｺｲｼｮ
―（　　　 .）―（　　　　）―┘､
-―┐　）　）.―┐　）　）――┐
　�� (__ﾉ__ﾉ　�� (__ﾉ__ﾉ　　　　|

ウチの会社クビになるヤシなんていないよｗ一部上場が聞いてあきれる会社だ。
みんな見切りつけて辞めていく。
どこにも行けない馬鹿が残って、部長になった課長になったと大騒ぎｗｗｗ

>219
現状を変える能力もなく努力もしない人を、
仕事ができる人とは呼ばない。
言われたことしかできない人、だろう？
で、辛くなると逃げ出す。

>222
で、何とか自分を正当化しようとしているのであろう。
残りの人生逃げっぱなしの彼に幸あれかし。

なんか旧HINETが一人でがんばってるなw

>>225
同意。
残って出世する奴って、使えない奴か
非人間的なDQNのどっちかって感じ。
後者のパターンが多いけどな。

>>226
この人どうしちゃったんだろう？　頭大丈夫ですか。手遅れにならない、いや手遅れです。
早く精神科へ行ってください。そして隔離病棟で一生を過ごしてください。

辞める奴多いけど、なんでなんだろうな。
そんなに駄目か、この会社？
給料が安いからか？

>>229
元HINET、もう止めとけ。
昔の仲間を辱めておもしろいか？

>辞める奴多いけど、なんでなんだろうな。
理由↓
>>65,>>87,>>92,>>93,>>94,>>113,>>143,>>166,>>191
かなり古い話と思いきや､今年初めに辞めた者によると､
｢大して変わってないんじゃない？｣
そりゃあ､オレが辞めた頃のあの状況から大きく変わっていないのであれば､辞めてく香具師が
多いのも当然だわな。

営業はドキュソの集まり。特に公共の連中は完全に動物。

未練たらたらですね

232が一人で延々と書き続けているように見える。
再就職先でのハッピー自慢に切り替えてはどうだ？

今年初めに辞めた〜のレスを前スレから５回くらい見てる気がする
実はこの人がこの会社を一番愛してるんじゃないの

>>232
結局、クビにされて悲しいんだよな。
今の社員に相手にもされず、職もなく
ひたすら２ちゃんを荒らす毎日。。。。。
しかもそれを正当化しようと必死ｗｗｗｗｗ

【調査】カレーライス：好きな市販ルウ、男性｢ジャワカレー｣・女性｢こくまろカレー｣…｢月に2〜3回｣44.4％ [08/10/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224082250/

【ランキング】藤原紀香さんが「理想の体型」ランク男・女ともNo.1
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1224239251/

【食】新橋・高架下の伊那名物「ローメン」、話題に−名古屋から通う常連も
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1224209476/

寝返りって何です？寝ているのになぜ身体が動くのです？寝相性格診断もつけますね。
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1220567178/

【食】たまげたバーガー深山公園で販売へ、レストランの看板メニューに／岡山・玉野市
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1222957194/

【美の本質】自分のスッピン顔を見るとドーパミンが放出　
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1224125381/

【健康食材】低カロリーで栄養タップリ「まこもだけ」を知っていますか 　キノコじゃないよ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1224123110/

食器洗いスポンジは菌が繁殖しやすいですがある方法で除菌してキレイにできます。
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1219923335/

【調査】子育て中に夫にして欲しいことランキング
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1224141171/

>>232
HINETだった人間はこれだから困る。

富士雑菌

最近部長になった営業企画のホリグ○って、安いバーで女を落としてるって自慢してた。
馬鹿な男だ。
ついていく女も軽いね。

別にそれはいいんじゃね？

セックスしなさい

　結婚するまでいろんな人とセックスして大人になるのです

>>228
仕事がトロくて残業代ばかりかかるバカを上に上げて、
残業代かからないようにするんだよ。
だから、上はバカばっかりなんだ。
他の部署も似たようなもんだろ。

おいおい､人の書き込みを非難するのはともかく､その内容がウソだって言える奴は
誰一人居ないのなｗｗｗ
ある意味､これからこの会社受けようか､あるいは内定辞退するかどうか､良い判断
材料だわなｗｗｗ

>>245
また、お前か少しは学習しろよボケ。

非難はいいのかな？

オレが楽できないのは不当だ！
で、いろいろ理由を付けて辞めた。
でも自分の選択が正しかったのか自信がない。
2chで「このクソ会社で働くのはバカ」と暴れてみた。
一人でも同調する人がいればほっとする。

お前自身も気付いているだろうが、時間の無駄だ。
気持ちを入れ替えないと、新しい会社でも同じことの
繰り返しにならないか？

「・・・に再就職したら給料上がった！１８時には
自宅でビール飲んでる。お前ら全員バカみてるよ？」
という書き込みを頼む。

あ、オレ226だけど、正常性に自信がないのは確かw

>>247
書いていることが支離滅裂なんだよね。ちゃんと書かないと誰も同意してくれないと
思うけど。




でもねー、やっぱり君は頭がおかしい人だ。

>>247
自信を持て。
おまえの選択は正しい。この会社は酷い貧乏会社だ。

俺はこの会社辞めて都内の化学メーカーで営業やってるが、
仕事はほぼ20時くらいには終わる。関東近県を車で回るので帰宅時間はまちまちだがね。
去年の年収は550万円。(中途だからね）
今年はどんなに悪くても700万円は越える。ちなみにもうすぐ27歳。
来年主任になればもっと上がる。
だからおまえの選択は正しい。

しかしおまえの日本語も精神状態も異常だな。これからもっと不景気になるから
早くまともになって就職しろ。

>245
>ある意味､これからこの会社受けようか､あるいは内定辞退するかどうか､良い判断
材料だわなｗｗｗ

昔しか知らない負け犬のあんたの話がなるかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

以後HINETネタは禁止

HINETってどうよ？

昔、自演連続書き込みの鬼がいたらしいよ。

売上三千億って目標どうなったの？

まあ、今の生活が明るくて楽しいものなら、誰も辛い過去なんて振り返らないものさ。

いつまでたっても昔のことを振り返るとしたら−−まあ、そういうことなんだろうな。

>>254
突っ込んだら負けです。

・人使いが荒い
・面倒見が悪い
・外注に丸投げして知らん顔

・社員は楽
・派遣は奴隷

情報処理受けたヤシいる？

これでもみとけ！
http://img01.ico.frepa.livedoor.com/member_photo/1/9/19bf85fc1083400cae45838483017b02f4150b97.jpg

>>252
>>257とは真逆

>>250
昔と大して変わってないんだから､充分なるだろ？

>>247
会社員続けてる人の話を聞くと､
｢人減らされて休みが取りにくくなってる｣
という話が増えてる…。
それを聞くと､｢そんな会社見限っちゃえばいいのに､バカだな…｣
と思うね。

・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い

>>262
ひたすらageてるけどなんか意味あるの？
会社クビになったことまだ恨んでるの？
会社に戻りたいの？
みんなに慰めて欲しいの？
ここで愚痴ることでストレス発散してるの？

だからクビになってヤシなんかいないってｗ
あげたいヤシは勝手にあげたらいいじゃんかよ。

・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが悪い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人使いが荒い
・人買いが多い
・人使いが荒い
・人使いが荒い

>>265
まぁまぁ落ち着け。日本語おかしいぞｗ

大して変わってないｗｗｗｗｗ

>>262
改悛の情がみられたかと思ったが、どう考えても救い難い。

湘南のSEは皆何かに怯えてるような雰囲気醸し出してるな。
ピリピリしすぎて傍から見てても気が滅入る。

粘着がいなくなって効率が上がったのは事実だよ。
みんながせいせいしてるのも事実。
仕事は遅いし話もグズグズモゴモゴで何を言ってるのか解らないしで
とにかく鬱陶しかったからな。

>>244
能力的には人並み以上でも､その能力を鼻にかけて部下の扱いが非人間的なのが出世するから､
下も優秀かつDQNでない者はとっとと辞めてしまうということか。

>>247
だから以前にも書いたんだがなぁ…。
｢バイトに身をやつしたら金銭的には大変になったが､きちんと休みたい日に休めるようになって､
正社員やるよりずっと楽になった。もしあのままこの会社で正社員続けてたら､ストレスのはけ口
失って下手すると今よりフトコロは暖かくても今より悲惨なことになってたかも知れん｣
ってね。

だから､
｢人減らされて休みが取りにくくなってる｣
なんて話を聞くと､好きなことにろくに時間割けずにもがき苦しみながら正社員というものを続け
てる人間がバカに思えてくるのだよ。
家庭持ってる香具師の家庭が綻びるケースは､リストラされたとかでない場合､案外そういうのが
引き金になっているのかも知れないな。

こういう感じで話しかけられたら
誰でも嫌になるってばよ粘着

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

>>273
まず自分が粘着だったいう自覚はあるのかな？？

現場知らない管理職多いね。ほんとアホ。
相談しても聞いてくれんし、、、
そして客が切れて初めて大騒ぎ。。
担当が悪いような言い方してくる。
事前にちゃんと相談してるのに、無視しときながら、
それはないだろう。

　　　 _, ._
　　（ ・ω・）

>>277
冷たい言い方だが、
担当が悪いと文句を言われたのであればそれも事実なんだろう。
他人に責任転嫁せずに、何が悪いのか/不足しているのか
もっと考えてみたらどうだい？

こう書いても、理解できない子ならばまあその程度って事だな。

ウチよりいい会社なんていくらでもあるよ。そんなのみんな分かってる。
今時一部上場なんて意味ないし、親会社は終了してる。入社前から了解済み。
だから粘着が騒いでも何の意味もない。
行くとこがあるヤシは辞めるし、行き場がないヤシが残る。
ただそれだけだろ。

うちの課長はヒラメだから部下や他の課長に一切興味なし。
事前に相談もへったくれもない。
事故が起きて初めて「なんで？」って聞いてくる。

死ねバカ。

>>279
担当が悪いような言い方。と書いたら誤解されてしまったようだ。
客から言われたのではなく、そのアホ管理職から言われたんだよ。
客からは同情されたよ。
○○さん（アホ管理職）の下じゃ、君も気の毒だね。と。

このスレで始めてまともなレスを見た気がする

千里中央のビルにいる花元うせろ！勤務態度悪いし、仕事も中途半端で失敗続きのカスはいらねーんだよ。さっさとうせろボケが。

何かあったとき、たいていお客さんは担当ＳＥのかたをもってくれるよね。
すくいはそれくらいかな。
でも、そのお客さんが会社に言った苦言は、会社を経由して、
たいてい担当ＳＥに重荷として跳ね返ってくる…

だから、そうならないように事前に相談したんだよ。
その時は聞いてもくれなかった。
それが客から言われてから騒ぎ出す。
なにも知らない奴から「他人に責任転嫁」と書かれたが、
責任転嫁してるのはアホ管理職だろうが。。。

>>286
そんな管理職がいたんじゃあ､契約満了して以前派遣で来てたやつに部課長自らオファー出しても､
｢ふざけんじゃねぇ！！日立情報なんかで働くくらいなら､その日暮らしのワープアや無職で食えずに
餓死の方が百万倍もマシじゃヴォケ！！｣
と､丁重にお断りされたというのも当然ですね。

もちろん､その派遣が当事者でなくても､そこの部署でそうやって怒られてるのを見たりすれば､
断るのも当然だ。
また､その派遣がそこの部署でなかったとしても､そんな話があったというのを耳にしてさえいれば､
断るのも当然だ。

>>287
お前が早く餓死しろよｗ

>>287
懲りずに粘着が続いてますな。粘着の書く文は、すぐ分かります。

しかし､やっぱり
｢ウソ書いてんじゃねぇ！｣
とは言えねぇのなｗｗｗ
なんにしても､書いてあることそのものは本当のことだからなｗｗｗ

675 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/10/20(月) 23:12:08 0
何かweb閲覧のフィルターが厳しくなったね。
職場の飲み会幹事は、飲み屋検索も出来ず、息抜きのスポーツ記事の閲覧
を制限して、本当、無駄な事には一生懸命な会社だな。
あきれる

676 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/10/20(月) 23:31:21 0
> を制限して、本当、無駄な事には一生懸命な会社だな。
こんなことしかできないんですよ。
難しいことをすると事故を起こすからね。

678 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/10/21(火) 05:20:06 O
web閲覧規制もそうだけど通常のページもやたらと遅くないか？

679 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/10/21(火) 22:45:20 0
それが日立クオリティ〜

>>287
妄想。

アタマのかわいそうな子がここにもいるんですね

>>2
>>3
みたいなのを見ると、まだまだＺ１運動の効果が
出ていないみたいだな。

>>290
粘着の意味わかってる？
あと自分が粘着って自覚してるの？？？？

>>290
嘘を嘘と見抜けない奴はorz

合併当時は確かに酷かった。でも文句ばっかりの旧HINET社員
がクビor退職してから環境はかなりよくなった。
技師は今でも丸投げ状態だが苦労するのは下請けと派遣と高卒で社員は関係なし。
40過ぎの社員はコーヒー飲んで20時ぐらいに帰れば年収800近く。
やりがいはないが安定してるし他社に比べればはるかにいい会社。

>>294
Z1運動(笑)

-6%なんて無視だぞ。
PC電源ONのまま帰宅するのは上司だし。
もちろん何の処理もしてない。

>>297
っていうか､HINETには丸投げといういい加減な仕事をするという概念自体無かったけどな…。
そうか！この会社の基本理念の一つは､
いい加減な仕事＝効率が良い
ってことですねｗｗｗ

ちなみに､うちの部署は､人減ってるのに派遣もろくに補充しないから､特に課長は丸投げが
出来なくなって｢ジリ貧だ｣って悲鳴上げてたけどね。

>>13
そこでめんどくさがったり経費節減を図って手順を省いたりすると､余計めんどくさい事態を
招いたり節減した経費をはるかに上回る損失を招く､♪こーれ朝飯前のあったりまえ！！

★粘着は無視！★

　　｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　｜　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　｜
　　｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　｜　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　｜
　　｜反論は粘着の栄養であり最も喜ぶことです。
　　｜　粘着にエサを与えないで下さい。
　　｜
　　｜粘着が餓死するまで孤独に暴れさせておいて
　　｜　ゴミが溜まったら削除が一番です。
　　｜
　　｜２ちゃんﾌﾞﾗｳｻﾞを導入しましょう
　　｜　人大杉も無関係。ﾛｰｶﾙあぼ〜ん機能で粘着も透明に
　　｜　(粘着のレス番・名前・本文全てが見えなくなる「透明あぼーん」を推奨します)

協力会社の者ですが、日立さんの人使いの荒さや
丸投げ放置プレイが気に入らないので、仕事やめます。
止めても無駄です。自社ごとやめますから。
お世話になりました。

>>303
君が自分を優秀だと思うなら、気に入らないとか関係なく、もっと早く転職した方が良かったんだよ。
協力会社の待遇なんてたかが知れてるでしょ？

別に>>303に投げてるわけじゃなくて、>>303がいた会社に投げてるだけだから何も困らない

まあどこに行ってもIT業界に関わってると似たようなもんだな
どこも丸投げされてして
関わる派遣が増えてコミュニケーションの無駄手間が増えていく

業界全体が狂っていて、実作業をできる人間に対する扱いがゴミに等しい
協力会社だろうと、元請けにいようと、これを問題視できる人間が上にいない以上20年は改善できないだろう
諦めて他業種に転職した方がいい

>>305
そのおかげで､派遣会社側も>>303のような人員が出るという目にあったり､契約切れなどで
引きあげてきた人員の口から派遣先のひどさを耳にすれば､次からは日立情報は派遣先から
外すということになるわけですがね。
募集内容に良いこと並べまくって人をかき集めたり､食うに困るなどして駆け込んできた人を
だまくらかして派遣したところで､ばっくれられるのが関の山。

>>306
>業界全体が狂っていて、実作業をできる人間に対する扱いがゴミに等しい
その根本にあるのが､小泉がとってきた｢改革とは名ばかりの弱い者イジメ｣。
そのおかげでITだけじゃなく､どの業界もおかしくなってる。

派遣法推進によって､正社員斬って派遣に入れ替える企業が増え､その扱いもかつてのアルバイトなど
とは比較にならんほど悪いから､雇われた者も怨恨がだんだん蓄積され､上が権力をカサに下の者へ不正
を強要するなんてことをすれば､昔と違い会社に対する忠誠心など無に等しい非正規の中から､告発など
の集団で不正を外へ漏らされてしまう。
更に､残された正社員も人員減やコロコロ入れ替わる派遣の育成という余計な仕事が増え負担増になって
いるから､やっぱり非正規同様怨恨は溜まっていく。
そして､会社が世間の追及に対し不正をとぼけてほっかむりしようとすれば､今まで我慢を強いられてきた
正社員なども､会社が隠してきていたことを外へ暴露するなど会社を叩く側に回り､結局会社は隠ぺいを
押し通すことなど不可能になり､正直にゲロするしかなくなっちまうという不二家のような事態を招く。
その一撃が連鎖を呼び､船場吉兆やミートホープなど､これまで食品業界で明るみになっていなかった不正
行為やそれの隠ぺいが次々と暴露され､その多くが信用を失って会社そのものの崩壊を招いておる。

医療業界にしたってそうだ。
医者を減らせば病気や怪我も減るとでも思ったのだろう､医師の報酬を大幅に引き下げた結果､新たな医師の
なり手が大幅に激減し､既に医者やってるやつの負担が激増し､過労死や精神崩壊で自決などという悲惨な
末路を辿るケースが増え､報酬減と相まって医師になりたい人がどんどん減り､救急車呼んでも医師の不足を
理由にたらい回しにされ､手遅れになるというケースが激増。

福田や麻生は､それを改善しようともせず小泉のやり方を踏襲しようとするだけだし､民主･公明･社民なども
その影響での自民政権崩壊に乗じようとてめーんところの党利党略を画策するばかりで根本的に社会そのもの
を良くしようとは考えていない。
といって共産党では､万一いますぐ政権取ってもそれを変えてくだけのパワーは無い。
どうなってくことやら…。

粘着ってヒマなんだね。うらやましいな。

粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。
主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、
この定義には本人の自覚の有無は関係無い。
粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、
他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは
インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。
いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、
正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。

>>309
土日は元来誰でもヒマなのが普通。
それを許さなくなった社会情勢がおかしいだけ。

社会情勢(苦笑)

粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。

また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。

主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、

また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、

この定義には本人の自覚の有無は関係無い。

粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、

空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、

他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。

ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは

インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。

いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、

周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、

正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。

>>311
粘着って自覚はあるんだね。モラルはないけどｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>303
グループ会社では、テストの手抜き、テスト結果の捏造やってますよ。
もちろん、提出するテスト件数は予定通りですけどね。
品質悪いに決まってます。
最近知って唖然。かなり前から常態化してるようです。

>>315
グループ会社の不正はグループ会社が悪いのでは？

なんで303へのレスなの

　 ―┼―　＼／ 　　ヽ　　　|＿|＿ﾞ　‐┼‐ヽ ―┼―　　ヽ　　＿|＿ 、　―フ　 /￣＼　 .┼┼
　　　/―　　 /　　　￣/　　. |　｜　　　 |　 　.―┼―　￣/　　 /　/ ヾ ―‐フ .|　|　　| .-┴┴- ・ ・ ・
　　 /　ー　　ヽ＿　 ／´ヽ_　|,(ﾆlヽ　 (ﾆl￣）　.(ﾆlヽ、　／´ヽ_ ./ ､/　　　　（_　 ＼|　_/　　|三|

　／ /＿/_　-┼-　　-┬-
　ヽ/　 / /　-┼-　ヒ |三|　・ ・ ・
　 ム　 ､/　 ヽ＿　 　└┘
　　　　　　　　　　　　 ´　`
　 ┼／＼　＿＿_　　ヽ　　_|_　　　 ＿＿_　　-┼-　 ヽ　　＿＿ 　.―フ　　/　 フ　―┼―ヽ　┼
　 ┼ .土　　　　/　　|＿　　|/―┐ 　　/　 ヽ .田　 ￣/　　　 /　　 ∠_　／|―┼-　／＼ 　 　 ｈ／
　.､|　 口　　 　 ＼　､＿） /|.　　〈_､　　＼　/／|＼ ／´ヽ_　　＼　 o＿）　｜ ､_|　／　　 ＼　　（＿

　|二|＿/_　| ＿|＿ ―┼― ―┼― ＿|＿、　-┼―　―フ　＼／　 |　　　　 ├　　ヽ
　|―|　/ /. | 　｜　 　 /― 　 lﾆ|コ　　/　/ ヾ　　|／ 　 ∠_　　/　　　|　　　 　 |　　-―ヽ
. ┴┴ ､/　 |,　/　　　/ ー-　.-ヨヨ- ./ ､/　　 (フ￣）　.o＿）　ヽ＿　 ヽ＿ﾉ (ﾆlヽ　 ＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ､|

　＿＿＿＿＿＿　ヽヽ　　　　　|　　　　　　　　　 　|
　　　　　　　　／　　　　　――┼――　　　　　.―┼‐フ　　　　　　
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　|　　　　　　 　|／　　　
　　　　　 /　　　　　　　　.――┼――　　　 　 ／|／￣￣￣＼　　　　　　　　　　　　
　　　　　 |.　　　　　　　　　　 　.|　　　　 / 　| 　　　　|　　　　　　
　　　　　 ヽ.　　　　　　　　　　 ｜　　　　　　　|　　　　 |　　　　
　　　　　　 ＼_　　　　　　　　　 ＼＿＿ノ　　　　|　 (二Ｘ

>>308
>>310

長い。３行にまとめろ。

　＿＿＿＿＿＿　ヽヽ　　　　　|　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　|
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>>320
もっとソフトに

★粘着は無視！★

　　｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　｜　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　｜
　　｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　｜　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　｜
　　｜反論は粘着の栄養であり最も喜ぶことです。
　　｜　粘着にエサを与えないで下さい。
　　｜
　　｜粘着が餓死するまで孤独に暴れさせておいて
　　｜　ゴミが溜まったら削除が一番です。
　　｜
　　｜２ちゃんﾌﾞﾗｳｻﾞを導入しましょう
　　｜　人大杉も無関係。ﾛｰｶﾙあぼ〜ん機能で粘着も透明に
　　｜　(粘着のレス番・名前・本文全てが見えなくなる「透明あぼーん」を推奨します)

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　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／　　　なんかもう必死でしょ。
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛
　 /　　　　　　　　　　｀ヽ、　`/
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/　　　　 ,､:'゛　　　　　 ｀`ヽ、　 `i
　/　／/　　　　　　　　　　　＼i　ヽ

こっちに統合させる？

日立情報システムズ＜公設４＞単独スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1169052404/

日立ソフト社員が傷害事件起こす

【横浜】「足音がうるさい」とマンション上階の住人を切りつける【逮捕】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1225001425/

・戦略受注の名のもとに単価の安い仕事を少人数でやるから過重労働になっている会社にしがみつくのが勝ち組か｡
・そんなだから､残業の山で家には寝に帰るだけ､休日もろくに取らせてくれない会社にしがみつくのが勝ち組か｡
・労基の警告を逆手に取って､その残業もやっていないものとして改ざんしてしまう会社にしがみつくのが勝ち組か｡
・完全に仕事重視で自分のプライベートを生け贄に捧げる人生を強制的に送らせる会社にしがみつくのが勝ち組か｡
・風邪で熱出して寝込んでる者にTELして怒鳴り散らして無理矢理出勤させる管理職の下で働くのが勝ち組か｡
・職場懇談会と称して下の者の意見を聞き､それをもとに社員の嫌がることを次々と推し進める会社にしがみつくのが勝ち組か｡
・妻子の為などといってこんな会社に無理にしがみついて､体壊して鬱になったり最悪の場合過労死や自殺に追い込まれたりするのが勝ち組か｡

まあ､いずれにせよ本人がそう思ってるなら､それが本人にとって一番幸せなんだろうけどな

>>326
粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。

また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。

主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、

また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、

この定義には本人の自覚の有無は関係無い。

粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、

空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、

他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。

ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは

インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。

いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、

周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、

正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。

>>326
★粘着は無視！★

　　｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　｜　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　｜
　　｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　｜　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　｜
　　｜反論は粘着の栄養であり最も喜ぶことです。
　　｜　粘着にエサを与えないで下さい。
　　｜
　　｜粘着が餓死するまで孤独に暴れさせておいて
　　｜　ゴミが溜まったら削除が一番です。
　　｜
　　｜２ちゃんﾌﾞﾗｳｻﾞを導入しましょう
　　｜　人大杉も無関係。ﾛｰｶﾙあぼ〜ん機能で粘着も透明に
　　｜　(粘着のレス番・名前・本文全てが見えなくなる「透明あぼーん」を推奨します)

>>315
俺、社員だが、日立製作所の設計競技会のテストで、PG部門が１００点だった。
課内で３位だった、仕事でC言語だったが、高校時代のフォートランを選んだ。
高校時代は部活でフォートランだったので楽ちんだった。
ちなみに、他の係にはフォートラン使って業務してたのに、私に勝ている人がいなかった。
２１か２２才で課で３番だった。上位２名は３０代の先輩で言語はアセンブラなどを選択してた。

私は、位置的には一番前、１位と２位は私より後ろに座っていた。私の席のまえには
パーティションの壁がある。なのでカンニングなどできるわけがない。
かなりの大所帯の課で、CSEいれるともの凄い人数だった。

当時、私が世話になった先輩（CSE＆社員）は辞めたり、移動したりして、私は一人で仕事する事になった。
残った悪玉菌のCSEが、私の成績を見て、何故かあざ笑って帰って行った。
残業しろよ・・・・・まあ、この程度なら別にかまわないが、

あとから合流した社員や派遣とか、フォートラン部署からきた創価学会員の仕事できん社員とか
かなり私を馬鹿にしていた・・・・その流れに洗脳されてしまった、低能上司は、アキバの殺人犯人に
顔がうり二つなのだが、結婚はできましたか？　DNAが心配です。

なんだ、この会社もめちゃくちゃだな（藁

>>330
元々おかしいの！！

>>330
嘘を嘘と見抜けない奴は（ry

>>329
結局、本社からの左遷だろ？
プライドだけだから左遷なんてされるんだよ。

>>332
嘘だと思って手ひどい目に遭った奴は（ry

嘘だとしても、これだけ書かれてしまうってことは…

火のない所に煙はたたないものねぇ…

>>334 >>335
嘘を嘘と見抜けない奴は（ry

合併当時は確かに酷かった。でも文句ばっかりの旧HINET社員
がクビor退職してから環境はかなりよくなった。
技師は今でも丸投げ状態だが苦労するのは下請けと派遣と高卒で社員は関係なし。
40過ぎの社員はコーヒー飲んで20時ぐらいに帰れば年収800近く。
やりがいはないが安定してるし他社に比べればはるかにいい会社。

粘着の巣になったな
スレ立て直す？

赤旗スタートやり直し
みたいな

>>336
>>332

>>339
>>332

異様な盛り上がりですね

昇級する月って決まっている？
4月とか10月に昇級しなかったら半年待たないといけない？

超人気スレですね

シュッシュ　スレですのでｗ

>>333
鹿児島出身者とか、福岡の在日とかやばい人がいっぱい来て
嫌がらせしてきたので、もう十数年前（２０年ちかく）に辞めてしまいました。
まあ当時は、私が全て悪いという事にして、苦水飲んで我慢しました。
　

あ、ちなみに鹿児島ソフト云々の晒しの書き込みは、私ではないので・・
お間違いのないようお願いします。m(__)m
では、またいつの日にか・・(^_^)v

>>345
まぁ、嫌がらせってのはこの会社に限らずどの分野、どの世代でも
少なからずあることだしな。
これに負けずがんばってください。応援してます。

>>319
合併後､旧HINETのヌルいやり方でやっていれば､辞める者も少なく若造が三年で辞める社風も改善された。
日立情報の厳しいやり方でやったから､HINETの生え抜き含め社員が必要以上に多く抜け､派遣に丸投げ体質となった。

三行どころか二行でまとまりましたが､何か？

>>247
>「・・・に再就職したら給料上がった！１８時には
>自宅でビール飲んでる。お前ら全員バカみてるよ？」
>という書き込みを頼む。

つまり､
｢辞めてその後どうなったか教えろ｣
と聞きたいものと解釈しました。

それゆえ､
｢バイトに身をやつしたら金銭的には大変になったが､きちんと休みたい日に休めるようになって､
正社員やるよりずっと楽になった。だから､人を減らされて思うように休みが取れなくなっている
にも関わらず正社員続けてる人間はある意味バカを見ていると思う｣
と､聞かれたことをそのままきちんとお答えしただけです。

>>348
お前なら、どんな文庫本でも2行で書けそうだなｗ

>>348
話が古すぎる。HINETはヌルイから買収されたんだよ。
楽がどうした？競合に負けた会社なんてクソだ。結果がすべて。

>>349
人それぞれの価値観だろ。所詮バイト。金なし。

　ここまで俺の自作自演

今夜も、ちんちんシュッシュッ

今夜も、ちんちんシュッシュッ

>>353
なんという演技力なんだ！！完全に騙されたぜ！！
君の演技力に脱帽だよ＼(◎o◎)／！

ここの会社の人事はどうなってるわけ？
なぜ、クズやキチガイが部長になれるわけ？？

その人事を決定する人が

>>356
ここは２ちゃんねるだよ。
嘘を嘘と見抜けない奴は（ry

>>358
いや、ここに書いてある事がどうとではなくて、新しくうちの部署の部長になったのがあまりにも酷いので。

>>359
回り見渡せば何箇所に１箇所ぐらいはそんなもんじゃね？
まあ、そんな話はどこの企業でも有りそうな話で、運が悪かったねとしか言えない

>>359
まま、ｋｗｓｋ言っちゃいましょう。

>>356
違う！区図や基地外がなったのではない！！
普通のまともな人間がなってから､句頭や危地害と化していったのだ！！

どんな人間も､上に立った途端に人が変わるというのはよくあること。
同じヒラやせいぜい技師のうちは､下の者と同じ目線で気さくだったのが､課長や部長に
なると､人が変ったようになるものだ。
たとえば､昇進前は｢こんなのじゃあやる気ねぇよ｣的なことを言っても同調していたのに､
昇進してからは｢やる気無ぇなら辞めちまえこのクソが!!｣みたいな感じで罵声を浴びせて
くるようになるとかね。

上の者がそういう態度では人を失いやすい､これはもう15年以上も前から言われていたこと
なんだがなぁ…。

>>362
それはその人の人間性。どこにでもある話。

>>356
｢三年で辞める若者｣という言葉が流行る遥か昔から､｢三年で辞める若者｣が多い体質の
会社ゆえに､上に立った途端に苦逗や既知害になりやすい者しか残っていないから。

>>364
それはその人の人間性。どこにでもある話。

俺役無し36歳だが給与明細見ると今年年収800初めて超えそう。
（家あるので住宅補助無し）
こんなもらっていいの？って感じだな…。

勤続年数は？

>>366
年間の超勤が１０００時間超えてるなら当然だろう。

部長のくせに、鬱、気分が乗らない、人と話したくない、と
よく休みやがる。
毎月マイナス勤務、いいよなー自分より勤務時間短くて給料が
良いんだよなー、給料泥棒とはやつの事を言うんだな。

部長って年俸制じゃないの？

>>369
外注減らしてサビ残強要する部長よりはだいぶマシだろ。

漏れも名ばかり管理職のニュースで知ったんだが、管理職って出退勤を
自分で決められるのが原則なんだってな。そうじゃないと管理職ではないと。
だからいくら管理職の勤務時間が普通の社員より短くても基本的には問題
はないってことらしい。−もっともそんな管理職を今まで見たことはないが。

>>367　>>368
勤続年数は新卒から13年で平均残業時間は60〜70だよ。

>>371
今はサビ残はできないんじゃない？
もしかしたらサビ残ある部署もあるかもしれんが、
俺の部署はないよ。

>>373
結構貰ってますね。毎期Ｓ評価ですか？
そんな俺は、20代後半で550万。（住宅家族手当込み）

>>373
特定しますたm9(￣▽￣）

G様、きゃわぃぃ？？

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)
　 /⌒) ●　　　● |　.|　　　　　　　　　　　
　/　/　 　( _●_)　 ミ/ 　　　　　　　　　　　　　　　　
.（　　ヽ　　|∪|　　／
　＼　　　 ヽノ　/
　 /　　　　　　/　
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　|　/　　　 )　 )
　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　 ＼＿)

G様
　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　●　　　● |　グッジョブ
　 |　　　　( _●_)　 ミ＿＿∩
　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿_三)
/　＿＿　 ヽノ　/´
(＿＿＿）　　　/　
　|　　　　　　 /
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　|　/　　　 )　 )
　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　 ＼＿)










Y爺じゃないよーーー！

>>356
能力･人格ともに優秀な正社員がいないから。

>>356 >>379
それはその人の人間性。どこにでもある話。

基地外パワハラ企業日立建機トレーディング

>>737
何か怪しいな〜。ヒラは５級が最高なんで、５級で技師や主任になっていないなら給与の
無駄払いだろう。

そもそも５級のヒラってあるの？
６級はヒラと技師が混在しているらしいが。

シュッシュ　３段

これって、どこのこと？

日立製作所＆子会社への転職
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216566778/55-

石橋　樋口　板倉　青柳　毛利　松尾　長岡　権藤　金子


　「台湾人」「朝鮮人」「シナ人」

中国人はいらない　IT泥棒だから

>>374
やらせておいて会社ぐるみで隠ぺいしてるだけだろ？

>>388
会社ぐるみで完全に隠し通せるほど甘くないでしょ。
発言が世間知らず丸出しだなｗｗｗｗｗｗｗｗ

やりがいはあんまりないけど、仕事は楽でそこそこの給料貰えるから
俺はこの会社で満足。
同期の旧帝大等の一流大学出た奴らはかなり辞めちゃったけど、
凡人の俺にとってはいい会社だよ。
不満があるなら辞めて他いけよ。

>>389
だから製作所本体は､過去の原発事故が露見して裁判沙汰にまで発展している。

英雄ってのはさぁ､英雄になろうとした瞬間に失格なのよね…。
まあオレはなろうとはしてないから一応いきなりアウトってことはないけど､別にそんなものには
なりたくもないけどさ。

>>391
原発事故とサビ残を同列に扱うとか訳わからん

>>391
論理的思考ができない奴はこの業界に不向き。

合併当時は確かに酷かった。でも文句ばっかりの旧HINET社員
がクビor退職してから環境はかなりよくなった。
技師は今でも丸投げ状態だが苦労するのは下請けと派遣と高卒で社員は関係なし。
40過ぎの社員はコーヒー飲んで20時ぐらいに帰れば年収800近く。
やりがいはないが安定してるし他社に比べればはるかにいい会社。

>>392
ふ、深い！！！

>>392
結局、普通が１番でしょ。

>>392
なぜ突然そんな発言が出てくる？誰か一言でも「英雄」なんて言ったか？
野茂ファン？それとも狂っちゃった？ｗ
>>395
他社というのがどこの会社かによるな。
>>396
突拍子もない発言のどこが深い？
>>397
そりゃそうだが、じゃあ何が「普通」なんだ？

>>398
ナイスツッコミｂ

今年のボーナスも少ないのかなぁ＞＜

>>400
今は景気悪いからしょうがないな。
でも今年の夏までは会社の売り上げもよかったし、結構もらえたでしょ？

>>400,>>401
日立情報の売り上げが良くても､製作所や系列が悪ければその尻拭いに上前をはねられて
しまうのが日立全体の基本方針だから､あまり高いとは思えない。

>>402
それでも7.2ヶ月分だったらまあまあじゃね？

>>403
日立はそんなにもらえません。

今のような不景気の時に支給出来なくなるとまずいからという理由で､好景気好業績という
良い材料が重なっても､同業他社に比べると少ない。
ただ､不景気大赤字など悪い材料が重なっても､同業他社が低かったりゼロだったりするような
情勢でも一応それなりに支給される｡
日立の賞与支給は､基本的にはこんな感じ。

ただ､好業績好景気の時にこれだから､成果が報酬に反映されていないという受け止め方をして､
人材が他所へ流出しやすいんだろう､優秀で会社としては手放したくないような人ほど､そういう
傾向にあるようで…。
何をやっても世間からは｢二番煎じ｣止まりの評価しかもらえないっていうのは､肝心なところで
ケチケチするからでしょう｡

>>404
そんなこと言われても実際去年、俺はもらったんだけどな。。。

>>402　>>404
それが安定してるってことで日立の長所でもある

とりあえず冬のボーナスは少ないの確定だな

>>407
経営陣にも原因があるんだが、責任取るかな？
取るわけ無いか。

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/bonus/jouho.html

>>409
これ見ると安くもないな

>>409
不景気だけど期待して良さそうだ

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/casma/casma04.html
載っているだけマシか

>>412
載ること自体が間違い。
っていうより､よっぽど少ないんだな､優良企業と言える会社というものが。

>>412
やっぱ良い会社なんだな、ここって。

>>413
数多ある企業の中から優良企業と言われている数少ない企業、日立情報システムズ。

って言いたいんですね、わかります。

http://vp3l.com

>>416
車の傷を直すように心のキズも治そうってことですね、わかります。

日情から「おもしろかったね」って言われた瞬間

ちんちん　シュッシュッシュ
　ちんちん　シュッシュッシュ
　　ちんちん　シュッシュッシュ

>>418
アソコをキレイにするように心もキレイにしようってことですね、わかります。

>>415
逆！！
ここ何代かの総理大臣同様､ろくな選択肢がなくて仕方なく選ばれたということ。
つまり､優良企業があまりにも少なくなり過ぎて､日立情報程度の会社が優良に見えて
しまうくらい他所の質が低下しまくってるということだ。

>>420
まさかの総理批判。スレ違いでは？
てか日経の調査は一般的に信用すべきだろ。

>>420
いかに日本の優良企業が減っていようがその中で日立情報が優良企業である
ことは変わりない。

日立情報だけが(自粛)だ(削除)だとか言われるとそれは違うと思うが、
日立情報が優良企業とか言われるとそれもいかがなものかと思ってしまうなぁ。

日立情報しか知らんけど、これを見ると、
きっと他の企業は地獄って感じなんだろうなって思うな。
考えただけで恐ろしいな。

うちの部署は協力会社に依存しまくってるから
協力会社の社員に対しては手厚く扱うが、
正社員に対してはあまり興味がないみたい。

何を以って優良とするかどうかにもよる。
トップ10辺りは誰もが認める優良企業だが、200番とかはっきり言ってどうでもいい。

話は変わるが、早くも社長は売上3000億円目標未達の言い訳を考え中という噂だが、ホントか？

日立情報は外注に依存しすぎだ。
外注先会社が今後倒産相次ぐ事になったらやってけるのか？

>>427
もちろんやっていけます。理由は、親会社が助けてくれますから問題ありません。

部員や嘱託のおっちゃん達が「株が…」と深刻そうに話していた。
株持ってないので株価には興味なかったけど、株価を見てビックリした。
覚えているのは6000円前後だったんだけど。
株持っている人は大変ですね、かなり損害が出ているのでは？

株持ってる人はご愁傷様だが、
それより退職金（確定拠出年金）が、全社員やってるんじゃね？
俺は４割失ったよ
逆に損してない人はこれからリスク高い商品に切り替えれば得するかも

>>429
株価6000円っていつの話だよ。ここ数年な2000円ぐらいだったはず。
今は金融不安の影響で1800円ぐらい。自動車関係に比べればかなりマシだろ。

優良企業ランキング200位っても全部の中でだろ。
同業の中では一応トップクラスに入ってるしIT全体がブラックとか
言われてる時代の中ではがんばってるんじゃね。

>>429
それってここじゃなくてHINETとかいうダメ会社のことだろ

日経の優良企業ランキングに入るのもいいが、日経225に認定されるほうがいいな。
NTTデータはともかくCSKですら認定されているらしいぞ。

>>431
2000年ごろのITバブルだよ。

まあ、株を本気にやるんだったら３００万円位をドブに捨ててもなんとも思わない
くだいじゃないとできない。

株とはそんなもんだ。

↑
×：くだいじゃないとできない。
○：くらいじゃないとできない。

業績がこれ以上悪化したら、まず
旧HINETのやつから捨てる

「これ以上」というが
そもそも悪化してるのか？

>>439
金融不安の関係で少しはね。でも業務においては今のところ変化ないね。
てか悪化したところで正社員は基本的にクビはないよね、この会社。
ただ給料減るだけ。節約しよ

>>440
丁寧にサンクス
最近あった会社の外部向け発表は
「資産の含み損はあるが売り上げの下方修正は無い」
だったかな

>>392
身の丈に合わないのに無理になろうとしてしくじったのに生活レベル落とさずやって､資産100億を
わずか10年でマイナスまで持っていき､億単位の借金まみれになったバカな音楽家というごく最近の
例もあるし。
日立の技術系連中は､こいつのアルファベットの通称？は､｢てーけー｣って読むんだよね

100億も貯まった段階で業界から身を引いて(今の税金は消費税導入前と違って高所得者
ほど安いから､税金引かれたって何十億は残るだろう)､どっかに広い土地買ってデカい
一軒家でも建てて働かずに､生活レベルは年収1000万程度で抑えれば､遊び暮らしたって
一生かかっても使い切れないだろうに…バカだな､てーけー。

>>438
既に殆どいないから､斬るとなれば､自己保身最優先で権力をカサにHINET時代からの下っ端を粗末に扱うなどして
無理矢理日立情報色に染まって部下に見捨てられ､それでいて人がいなくなったと勝手なことぬかして派遣ばかり
雇った上丸投げオンリーであまり痛い思いをしないで済んでいる部課長クラスばっかりだな。

>>442 >>443
わーーーーーー♪
また粘着がいるお☆

>>442
粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。

また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。

主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、

また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、

この定義には本人の自覚の有無は関係無い。

粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、

空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、

他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。

ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは

インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。

いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、

周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、

正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。

>>442
★粘着は無視！★

　　｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　｜　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　｜
　　｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　｜　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
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　　｜反論は粘着の栄養であり最も喜ぶことです。
　　｜　粘着にエサを与えないで下さい。
　　｜
　　｜粘着が餓死するまで孤独に暴れさせておいて
　　｜　ゴミが溜まったら削除が一番です。
　　｜
　　｜２ちゃんﾌﾞﾗｳｻﾞを導入しましょう
　　｜　人大杉も無関係。ﾛｰｶﾙあぼ〜ん機能で粘着も透明に
　　｜　(粘着のレス番・名前・本文全てが見えなくなる「透明あぼーん」を推奨します)

>>443
粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。

また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。

主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、

また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、

この定義には本人の自覚の有無は関係無い。

粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、

空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、

他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。

ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは

インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。

いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、

周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、

正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。

>>443
★粘着は無視！★

　　｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　｜　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　｜
　　｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　｜　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　｜
　　｜反論は粘着の栄養であり最も喜ぶことです。
　　｜　粘着にエサを与えないで下さい。
　　｜
　　｜粘着が餓死するまで孤独に暴れさせておいて
　　｜　ゴミが溜まったら削除が一番です。
　　｜
　　｜２ちゃんﾌﾞﾗｳｻﾞを導入しましょう
　　｜　人大杉も無関係。ﾛｰｶﾙあぼ〜ん機能で粘着も透明に
　　｜　(粘着のレス番・名前・本文全てが見えなくなる「透明あぼーん」を推奨します)

ん？？？
>>442は粘着じゃないでしょ。

ま、あの事件が単なる詐欺なら警察が担当するはずだわな。わざわざ検察、
しかも特捜部が担当するはずもない。おまけに「犯人」はやけに素直に罪を
みとめてたりする。ふむ。

詐欺ってのは一番立証が難しい事件だ。だから警察はめったなことでは
動かない。被害者が絶対詐欺だろうと訴えてもすぐに動くことはまずあり
得ない。それが今回の事件のやけにフットワークの良いこと。どうしたん
だろうね一体。

それをただ浪費だ転落だとスポーツ新聞と一緒になって叩いているってのは−

>>450
たしかにメディアの"あの人"に対する叩きは異様な感じするな。

>>450
被害者は､ファンや業界のことも考えしばらく黙っていたけど､肝心のTKが弁護士変えたりして
のらりくらりと逃げ回ろうとしていたから､これじゃあTK本人の為にもよくないなってことで
告発に踏み切ったそうだ。

実は､既に初期段階で通報されてて､黙っている間に被害者と当局がひそかに連携して､TKに改心を
うながして反応を見ながら､動かぬ証拠みたいなものをいぶり出して立証する策だったのでは？
とにかく､黙ってる間に何らかの動きが水面下で展開されてたんじゃないか？

まあ､いずれにせよしくじって大損こいた時点で､月800万なんていう生活レベルを落とさず浪費を
続けていたことに関しては､叩かれて当然だけどな。

>>449
>>442はいつもの粘着。ちなみに>>452も。
見て（読んで、ではない）判るようになれ。

ウチが危ないとすれば、親会社から見捨てられたとき。
そういう意味では、社内より日立の動向の方が気にはなる。


問題あるとすればあとは入札関係くらいかな？

>452
これを高校生が書いたのならよく考えたねと褒めてあげたいんだがな。
まあ、ここに書いてていろいろ言われるっていうのには理由があるわけだな。

再度言うけど、一度や二度の告発くらいじゃ警察は動かないよ。悪徳商法とか
の被害者の実録とか読んだことはあるかい?民事不介入なんて言葉を聞いた
ことはあるかい?

そもそもこれが単なる詐欺だったら、警察が小室とその一味を逮捕した時点で
事件は終わりのはずだ。検察はその警察からの送致を受けてはじめて動く。
物事には順番というものがあるんだ。ところが今回はそういう普段の順番を
無視して動いている。なぜだと思う?


別に小室を叩くのは構わないさ。ただそれは、絶対安全なところから石を投げて
いるようにしか見えないだけでね。

小室の話もうイラネ

>>455
もうぶっちゃけて言っちゃいなよ♪俺ガチでわかんないもん。

>457
ゴメンネ。スレ違いなのでもうここには書かない。
後はν速かどこかで調べて。

>>454
本社に見捨てられても独立色強いし潰れることはないな。
というよりまず見捨てられるはずがないけどな。
本社も今期の決算で、主要電機会社の中で唯一の黒字だしね。

>>458
ごめん、釣りなんだ。

>>432
無理せず程々にがんばってると思うよ。
会社を無理して大きくするのでなく維持しようっていう守りの姿勢が
とても俺に合っている。
そう、俺は出世できない男。

なんだ、小室の話は単なる雑談か

「告発」やら「悪徳」とか言うから、同じような話が会社で有るのかと勘ぐってしまった
まあそんな話は全く持って聞いたこと無いけど

サービス残業を告発した人っていないの？

つか今の体制のなかサビ残なんてあるの？

ヤスノは、昨日買ったパンツをかぶっています。

>>463
もうさんざんされてるらしいよ､労基に話すと､
｢またか…｣
みたいな回答返ってくるらしいから。
ただ､受理しても殆どまともに動いてくれないみたいだけど。

それでも､件数が多くなると放置するわけにもいかんらしく､動いてるみたいだね。
ただ､そういう場合に会社が取る行動は､
｢規制だけして残業を減らす為の策は一切打たない｣
ってやつだから､80h(だったかな？)以上の超過分は､実際にやってつけても上司の圧力で
突っ返されて強制的に書き換えさせられてしまうけどな。

それを更に労基にチクる者が現われ､気まぐれに労基が動いても､会社のすることは何一つ
変わらず､その80hが更に小さくされてしまうだけで､告発もせずまじめにやってる社員までが
残業手当をどんどん減らされ給料の総額が減ってしまうなど､告発すればするほど逆に社員が
苦しめられるだけで､キャッツカフェの巨大パフェを食う時間すら確保出来ず､食いたければ
会社辞めるしかない。

在職中に文章の書き方教えてやれば良かったのに。

>>466
７行目以降妄想乙、前半ソースだせ

>>466
さすが２ちゃんねる。ウソが普通に書かれてるな。

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/casma/casma04.html
日経の優良企業ランキングにITか入るのって稀らしいね

>キャッツカフェの巨大パフェを食う時間すら確保出来ず､食いたければ
会社辞めるしかない。


別に食べたくないから続けるよ。

ごめん、釣りなんだ。

>>472
誰も釣られてないぞ

>>466
またいつもの粘着か

>>466
粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。

また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。

主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、

また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、

この定義には本人の自覚の有無は関係無い。

粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、

空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、

他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。

ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは

インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。

いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、

周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、

正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。

>>466
★粘着は無視！★

　　｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　｜　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　｜
　　｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　｜　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　｜
　　｜反論は粘着の栄養であり最も喜ぶことです。
　　｜　粘着にエサを与えないで下さい。
　　｜
　　｜粘着が餓死するまで孤独に暴れさせておいて
　　｜　ゴミが溜まったら削除が一番です。
　　｜
　　｜２ちゃんﾌﾞﾗｳｻﾞを導入しましょう
　　｜　人大杉も無関係。ﾛｰｶﾙあぼ〜ん機能で粘着も透明に
　　｜　(粘着のレス番・名前・本文全てが見えなくなる「透明あぼーん」を推奨します)

>>468
>ソース
2chに金払ってこのスレの過去ログ(2006年以降)あさってみろ！！

>>475,>>476
書き込みがあるたびにそうやってコピペする方がよっぽど非常識な荒らし行為に他ならない。
それを注意しない者も同類だ。

>>477 >>478
粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。

また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。

主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、

また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、

この定義には本人の自覚の有無は関係無い。

粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、

空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、

他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。

ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは

インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。

いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、

周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、

正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。

>>477 >>478
★粘着は無視！★

　　｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　｜　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　｜
　　｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　｜　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　｜
　　｜反論は粘着の栄養であり最も喜ぶことです。
　　｜　粘着にエサを与えないで下さい。
　　｜
　　｜粘着が餓死するまで孤独に暴れさせておいて
　　｜　ゴミが溜まったら削除が一番です。
　　｜
　　｜２ちゃんﾌﾞﾗｳｻﾞを導入しましょう
　　｜　人大杉も無関係。ﾛｰｶﾙあぼ〜ん機能で粘着も透明に
　　｜　(粘着のレス番・名前・本文全てが見えなくなる「透明あぼーん」を推奨します)

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/casma/casma04.html
日経の優良企業ランキングでITだけで考えるとトップクラスだな。

「ITだけで」・・・ここが最大のポイントなんだがなｗ
しかもこの会社のつくり自体が、日経のランキング上げるためにあるようなものだから
上位でなければ逆におかしい。
知ってるヤシは社内でもあまりいないようだがｗ

>>482
そう、ITで優良企業って呼ばれるんだよ、ここ。
日経のランキングまで疑ってたら何も信じれん。

>>482
日経のランキング上げるための会社作りなんてあるかヴォケ。
まず企業が何の目的であるのか、常識を知れやヴォケ。

>>482
そーだ、そーだ、常識を知れやヴォケ。
この会社は日立で負けた方々を救うことが目的なんだぞ。
その為に俺たちは働かされてるんだ。

>>482
会社を首になり、未だ定職につけない粘着。

>>477
2chのログを鵜呑みにしてる馬鹿なのか
それなら後半のような大嘘書くのも納得

マジレスすると2006年頃と今は全然違う
このように粘着相手する余裕もある

まあ、粘着が現在の社員ではない根拠が増えた

その子供っぽい書き込みって、もうちょっとどうにかした方がいいんじゃないかと思うんだ。

YAHOO掲示板では評判芳しくないようだな。

粘着はHINETとかいうクソ会社の元社員でその人間性から日立情報を追い出された奴だよ。
んで今は底辺の暮らしを強制されて、その腹いせに２ちゃんねるで暴れるのが日課。

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/casma/casma04.html
日経の優良企業ランキングでは評判がいいみたいだ。
YAHOO掲示板なんかより信憑性あるな。

そうか。じゃあ好転の理由は何？一時は自殺のオンパレードだったが。

>>492
オンパレードｗｗｗ
ウソ乙。
釣り乙。

http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990426465.html
これ見るとHINETって酷い会社だったんだなって思うね。

優良企業の割に離職率高くね？

ITって離職率元々高いしね。それでも低いほうなんじゃない？

>>493
自殺でなくても若死はかなり出たろ。

>>497
すぐ釣りって認められてもつまらん。
もっと粘れよ、粘着。

これってお宅のことじゃ・・・

●同乗の能代の女性死亡／秋田自動車道
2005年10月9日午前0時50分ごろ
琴丘町鹿渡字盤若台の秋田自動車道下り線・琴丘森岳本線料金所で、
八郎潟町の男性会社員（44）運転の普通乗用車がETCレーンと
一般レーンの間のアイランドと呼ばれるコンクリートの区切りの壁に衝突した。
この事故で同乗していた能代市昭南町の女性会社員（26）が脳挫傷などで死亡、
男性会社員も左足骨折などのけがを負った。

　　　>HINETに入社した先輩は忙しくて睡眠時間三時間だそうです。

潰れてくれて良かったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>499
そういうのあったな。関係者じゃないので本当の事は解らないが

だが、3年前のコピペ持ってくるとは焦ってんの？
3年経って変わったとも言えるんじゃねかな

>>501
その頃の部長連中がまだまだいるんだから、本質は何も変わっていないよ。
大体フルが役員ってどんだけインチキ臭いんだよｗ
コバがいた頃に一回東洋経済で賞賛されたが、結局ボロボロになった。
今後も予断を許さないって考えるのが普通じゃねえの？

日情もう4〜5年も前の話だが、自○したヤツ居たっけ。
死１説だったかな。今は何て部署に当たるのか知らないが。

今でも相変わらず人死んでるの？

ああ、そうだな

間に変なの入ったが>>504は>>502に対するレス

ああ、そうだな

>>503
いや、そんな奴いないぞ。ここは２ちゃんねるだよ。
嘘を嘘と見抜けない奴は（ry

>>503
というより粘着は4〜5年前にはいない件について

２年前には日経の優良企業ランキングに選ばれてるよ

ここの粘着ってかなり昔からいるよな。
就活してる時に2ch見て不安になったけど入社してみたらウソばっかだったし。

>>510
4〜5年前には粘着は会社をクビにされてるってこと。
２ちゃんねるにはずっといるけど。

HINETってどうよ？

>>511
この会社にクビにされるヤツなんて居るのか？

合併当時は確かに酷かった。でも文句ばっかりの旧HINET社員
がクビor退職してから環境はかなりよくなった。
技師は今でも丸投げ状態だが苦労するのは下請けと派遣と高卒で社員は関係なし。
40過ぎの社員はコーヒー飲んで20時ぐらいに帰れば年収800近く。
やりがいはないが安定してるし他社に比べればはるかにいい会社。

その時非技師の社員は何してるんですか？

>>513
正確にはクビじゃない。粘着の場合、あまりに使えないから
何だかんだで出て行ってくれるよう仕向けた。

どれぐらい使えないやつだったかは、別に説明しなくても
ここの文章を読めば判るだろ。

粘着が居なくなってから、効率は確実に上がった。
なによりもウジウジしたやつが居なくなって士気が上がったね。

>>493
20代〜30代の若い社員の訃報が年に4件くらいというのが何年も続いたというもので､
死因が発表されていないだけ。
5000人規模の集団の中で､一年あたりのその年齢層の死者数が多過ぎるということ。

昔､関連部署で無断欠勤を続けた者がいて､そいつの家に行ってみたら首吊ってたという
話を聞いたことはある。

>>517
正にその話のことだよ。
その人とは仕事で関わり無かったけど、知ってる人だったからショックだったよ。
玉の社員

>>492は､ここ1〜2年のうちはどうなの？ってことでしょう。
まだ>>517のような異常事態なのか否かってことね。

昔､関わりの深かった関連会社の社員の訃報が届いたことがあったんだが､その内容が､
｢●●さんが､亡くなった奥さんの後を追って旅立って行きました｣
などと､まるでほのぼの系な内容の文章だった。
真相は､奥さんが流産が原因で死去し､本人も後追い自殺してしまったというもの。
その人とつながりの深かった後輩は､かなり凹んでいた。
しかし､訃報をそんな文章で､いくら関わりの深い会社宛とはいえ､普通他社へ出すかね､雷サさんよぉ…。

>>517 >>518 >>519
これ全部自演ｗｗｗ
書き込んでる時間から社員じゃねえな。内部のこと結局何も知らないの丸出し。
そろそろHINETの思い出話でも再開したらどうだい？ｗｗｗｗ

>>520
死んだ奴はHINET組では無いが。

ずいぶんムキになって会社を擁護するね？回し者だろ？
社長室？多総？

自殺したのは日立情報システムズの人間ではない。日立情報ネットワーク(HINET)の人間である。
日立情報システムズに買収されてから、実力の違いを見せ付けられたのが原因。
それで人格も歪んでる人が多くトラブルが耐えなかったらしい。
結局、元HINET社員はどんどん辞めていき、残った人間は肩身がより狭くなったのかな？
というより、HINETなんかを買収したのが失敗かな

>>521
おかえり☆
粘着君のHINETの妄想が大好物だお♪

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/casma/casma04.html
ここは日経の優良企業ランキングで評判がいいみたいだ。
YAHOO掲示板なんかより信憑性あるな。

俺役無し36歳だが給与明細見ると今年年収800初めて超えそう。
（家あるので住宅補助無し）
こんなもらっていいの？って感じだな…。

自分の会社を誉める奴（笑

>>517
粘着は過去のレスを延々とコピペする。

今日もカップラーメンの汁か？　早く定職について世間並みの生活しろよ。いつまでアルバイトやってんだ。

でも絶対に無理だな〜。定職についたら安住の地である２ちゃんねるができなくなるからな。

>>526
自分が追い出された会社に固執する奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ネットカフェ難民だから２ちゃんだけが楽しみなんだろ

本社に見捨てられても独立色強いし潰れることはないな。
というよりまず見捨てられるはずがないけどな。
本社も今期の決算で、主要電機会社の中で唯一の黒字だしね。

やりがいはあんまりないけど、仕事は楽でそこそこの給料貰えるから
俺はこの会社で満足。
同期の旧帝大等の一流大学出た奴らはかなり辞めちゃったけど、
凡人の俺にとってはいい会社だよ。
不満があるなら辞めて他いけよ。

http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990426465.html

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
これ見るとHINETという会社がいかに酷かったのかわかります。
そしていかにHINETを粘着が美化しているかわかります。

ここの粘着ってかなり昔からいるよな。
就活してる時に2ch見て不安になったけど入社してみたらウソばっかだったし。

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/bonus/jouho.html
不景気だけどボーナスもそれなりに貰えそうだね。

>>525
協力会社の連中はその半分にも満たない収入で
日立情報の社員より忙しく働かされてるんだよ。
たまには労ってやってくれよな。

>>535
プロジェクトを成功させるためにはみんなの協力が必要だと感じてます。
これからもよろしくおねがいします。

>>535
仲良くやろうとは思ってるが、大きな会社ってにはどうしても
協力会社と派遣さんにキツイ仕事やらせて自分達は割と楽するよな。
まぁ、とか言いながらこの環境が好きなんだがな。

>>535
お呼びがかかるだけいいと思わないとね。

そのうちもっと厳しくなって、お呼びさえかからなくなるぞ。

>>522
そりゃあ､HINET社員には自分さえ良ければ他人はどうでもいいという風に振る舞える
ような実力がある人なんていませんから。
そりゃあ､HINET社員には他人を蹴落としてまでのし上がろうなどという横暴な実力の
ある人なんていませんから。

まあ､
「きれいごとだけじゃ世の中生きていけねぇんだよ！」
などと偉そうなことぬかす奴に限って､きれいごとを捨てた者がいれば､そいつが
きれいごとを捨てたことに対して真っ先に非難するものだけどな。

>>532
酷いって言っても､日立情報システムズほどではありませんけどね。

>>539
粘着認定。
いつになったら幼児の作文から卒業できるんだ？

協力会社の社員が､ある日突然全員いなくなったらどうなるんだろう､ここ？

>>542
子会社があるから問題なし。

突然いなくなったらってさぁ、行くあてがあるのかって気がする。今のご時世。

派遣のピンハネ料開示と同時に、
一斉にストライキが起きるかもよ

>>545
バカだな。ストライキを起しても損するのお前らだ。

【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part60
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1225444736/647-

647:[名無し]さん(bin+cue).rar2008/11/14(金) 22:14:41 ID:gWSIPP/k0 (2)
[仁義なきキンタマ] nobuoのドキュメント.zip 540,864,550 e6d790903c33d121601e59fa1036fa87b063263f

日立のマイクロデバイス事業部からの流出と思われる。
中身は、プレゼン資料や幹部報告資料や予算関連資料等や一部顧客情報もあり。
内容から察すると、事業所幹部相当職からの流出と考えるのが妥当であろう。
社員名簿(住所、電話、学歴等)もありパスワードが掛かっているが、パスワードはファイル名に書いてあるので、容易に解読可能(これが日立的セキュリティ!)。
社外の個人情報やエロが無いのが残念。

今日も障害ごくろうさん

e-あふぉ２はちゃんと動いてる？

自○話の件、確か＜多マ＞が最初だったのでは？

>>546
しかし､起こした連中に会社辞めるなどそれなりの損をする覚悟があれば､もはや止められまい。
ここ2〜3年くらいの各種不祥事の露見なんかは､まさにそういう覚悟を持った連中が告発などの
行動を起こした成果と言える。
｢強きを助け弱きをくじく｣体質の日立情報のやり方では､やがて…。

>行くあてがあるのかって気がする。
佐川急便の仕分けのバイト。
キツイぞ､これは。
この会社自体､給料の高さに釣られて入った正社員でさえボロボロ抜けるような
代物だからね。

>>551>>552
粘着認定。
いつになったら幼児の作文から卒業できるんだ？

会社にとって辞める人間なんてどうでもいいことだよ。お好きにどうぞだよ。
そういう粘着が首に成った時、誰も引きとめもせずに、どうぞどうぞだったろう。







みんな清々したぜ！！

にちじょう ダメだ

日痴情　にすればいいのに

楽しい障害ご苦労！

おしぶち　って在日だったけど・・・

マーフィーの法則２

●粘着と議論するな。はたから見るとどちらが粘着か分からない。

http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990426465.html

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
これ見るとHINETという会社がいかに酷かったのかわかります。
そしていかにレベルの低い人間しかいなかったかわかります。
そしていかにHINETを粘着が美化しているかわかります

>>559
酷いって言っても､日立情報システムズほどではありませんけどね。

自殺したのは日立情報システムズの人間ではない。日立情報ネットワーク(HINET)の人間である。
日立情報システムズに買収されてから、実力の違いを見せ付けられたのが原因。
それで人格も歪んでる人が多くトラブルが耐えなかったらしい。
結局、元HINET社員はどんどん辞めていき、残った人間は肩身がより狭くなったのかな？

一般的にレベルの高い会社がHINETのようなレベルの低い会社を買収すると、
このような状況が起き易い。
しかし今は改善されHINETのもと社員はクビor左遷された。

http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990426465.html

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
これ見るとHINETという会社がいかに酷かったのかわかります。
そしていかにレベルの低い人間しかいなかったかわかります。
そしていかにHINETを粘着が美化しているかわかります。
まさに消えてよかった会社である。

>>560
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/casma/casma04.html
日立情報システムズは日経の優良企業ランキングで高評価を得ている。
一般的に、優良企業。

この会社の赤字って、原価割れのことなの？
普通、なんぼか利益だそうとするのでは？
値引きで原価割れで普通仕事するかね…
戦略受注というやつなのかな…
凡人には分からないよ…

郵○とかって、ホントに今のままでいいのかねぇ…。聞いた話じゃかなり悪いみたいじゃん…。

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/bonus/jouho.html
しかし不景気でもボーナスはそれなりに貰える。

>>564
金融不安の関係で少しはね。でも業務においては今のところ変化ないね。
てか悪化したところで正社員は基本的にクビはないよね、この会社。
ただ給料減るだけ。節約しよ

HINETとの合併当時は確かに酷かった。でも文句ばっかりの旧HINET社員
がクビor退職してから環境はかなりよくなった。
技師は今でも丸投げ状態だが苦労するのは下請けと派遣と高卒で社員は関係なし。
40過ぎの社員はコーヒー飲んで20時ぐらいに帰れば年収800近く。
やりがいはないが安定してるし他社に比べればはるかにいい会社。

40台だが年収400万をキープできるか微妙だ…

>>568
元HINETじゃ仕方ないよ。日立情報の社員なら40で最低700はいくぜ？
系列の下請けのがいいんじゃね？

今日の日情の対応はひどかった

そういや、某業者が、日情の奴らの事を「ちゃん付け」で呼んでたな

>>568　>>569
正社員じゃなくて派遣社員なんだよ。

>>566
私も節約するよ
まあ会社が大きいから原価割れでも仕事を取ってこれるのかもね

やりがいはあんまりないけど、仕事は楽でそこそこの給料貰えるから
俺はこの会社で満足。
同期の旧帝大等の一流大学出た奴らはかなり辞めちゃったけど、
凡人の俺にとってはいい会社だよ。
不満があるなら辞めて他いけよ。

http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990426465.html

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
これ見るとHINETという会社がいかに酷かったのかわかります。
そしていかにレベルの低い人間しかいなかったかわかります。
そしていかにHINETを粘着が美化しているかわかります。
まさに消えてよかった会社である。

>>571
一応は正社員なんだが…
事業部で差があるんじゃない。

本社に見捨てられても独立色強いし潰れることはないな。
というよりまず見捨てられるはずがないけどな。
本社も今期の決算で、主要電機会社の中で唯一の黒字だしね。

>>575
公設４か……。何も言えねえｗｗｗｗ

>>575
40歳で400万キープできるか微妙ってあり得んくね？
てかとりあえず大卒ではないな。どこの事業部？

>>568
入社3年目の俺より少ないなｗ

http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990426465.html

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
これ見るとHINETという会社がいかに酷かったのかわかります。
そしていかにレベルの低い人間しかいなかったかわかります。
そしていかにHINETを粘着が美化しているかわかります。
まさに消えてよかった会社である。

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/casma/casma04.html
日立情報システムズは日経の優良企業ランキングで高評価を得ている。
一般的に、優良企業。

>>578
詳しくは言えないょ
自分でも給料が安いほうだという自覚があるから特定されてしまいかねないです
ちなみに大卒です

>>582
40台で400万なら高卒にも負けるな。がんばれ。
てか周りの同年代が800万なのに転職とか考えなかったの？

>>582
これが負け組ってやつか

>>583
転職とか考えたよ
でも取り柄が無くてね
給料が下がってやる気も失せた
まあクビになってないだけマシかと思って

>>584
負け組で悪かったな

運用なら給料安くても仕方ないな。
使えない人間のハキダメだもん。
池沼の作業所レベル。

運用も昔はプロがいたけどな
今はどうだか

>>574,>>580
酷いって言っても､日立情報システムズほどではありませんけどね。
能力の低い社員に能力向上を無理強いしたりはしませんし､だからといって斬り捨てるなどと
いう無慈悲なこともしませんから。

日立情報がアホなのは勿論だが、お客も大概だよな。
この間参加したコンペでは、出て来たRFPに全く中身がなかった。
結局、物凄く粒度の荒い、超概算見積もりしか出せなかった。
他社も同じような数字だったらしい。
そして「予算オーバー」とかでコンペ中止。
あとで聞いたら、ベンダーは経験値があるはずだからもっと精度の高い見積もりをしろ！て怒ってた。
システム部門すら把握してない業務を、俺達に見積もれって、無理に決まってるじゃん。
担当営業は必死になって現場部門にヒアリングシートもって回ってたけど、努力は認めるが、努力の方向性を間違ってる気がする。

>>589
＞能力の低い社員に能力向上を無理強いしたりはしませんし､

そんな能力の低いプロパーの尻拭いをさせられる外注の気持ち
が分かるか？

「だって○○わからんもーん」とか言って何もしないバカ技師
がいるんだけど、正直「だったら辞めろ！」って思います。

そういうバカでも居座って居られる日立情報さんって良い会社
ですね（苦笑

良い会社ですね
だけ読んだ

>>589
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/casma/casma04.html
HINETと違い、日立情報システムズは日経の優良企業ランキングで高評価を得ている。
一般的に、優良企業。

>>591
外注が尻拭いするのは当然。外注ごときにしか入れなかった自分が悪い。

>>589
社員はクビがないのがこの会社のいいところ。
物もたいに扱われるのは元HINET社員だけ。

http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990426465.html

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
これ見るとHINETという会社がいかに酷かったのかわかります。
そしていかにレベルの低い人間しかいなかったかわかります。
そしていかにHINETを粘着が美化しているかわかります。
まさに消えてよかった会社である。

なんだ、結局ＤＱＮの巣窟じゃねぇかwww

日立情報システムズがな

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仕事の出来る出来ないは努力とセンスの賜物
出世するしない、給料上がる上がらないは以下による
1.運
2.空気読む能力
3.ゴマすり
4.裏切り

３０代後半で１４０万(ボ)なんで、満足ですよ！

>>601
年間300万近くか。悪くないね。

あふぉわーるど２は順調ですか？
どこかの業務は２以前に、不具合続出で大変みたいだけど。

>>596
酷いって言っても､日立情報システムズほどではありませんけどね。
てめーで勝手に人減らしておいて､｢人少ないから自由に休みを取らせることは出来ない｣などど
自分勝手な言い分を社員に押し付けるという日立情報システムズの非人道的行為のマネは､HINET
には出来ませんから。

>「だって○○わからんもーん」とか言って何もしないバカ技師がいるんだけど、正直「だったら辞めろ！」って思います。
ならクビ覚悟で徹底的に罵倒でもしてあげたら？

http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990426465.html

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
これ見るとHINETという会社がいかに酷かったのかわかります。
そしていかにレベルの低い人間しかいなかったかわかります。
そしていかにHINETを粘着が美化しているかわかります。
まさに消えてよかった会社である。

てかアホのはきだめ。くず。

>>604
HINETはヌルイから買収されたんだよ。
楽がどうした？競合に負けた会社なんてクソだ。結果がすべて。
負け犬は黙って奴隷してろ

>>604
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/casma/casma04.html
HINETと違い、日立情報システムズは日経の優良企業ランキングで高評価を得ている。
一般的に、優良企業。

HINETとの合併当時は確かに酷かった。でも文句ばっかりの旧HINET社員
がクビor退職してから環境はかなりよくなった。
技師は今でも丸投げ状態だが苦労するのは下請けと派遣と高卒で社員は関係なし。
40過ぎの社員はコーヒー飲んで20時ぐらいに帰れば年収800近く。
やりがいはないが安定してるし他社に比べればはるかにいい会社。

本社に見捨てられても独立色強いし潰れることはないな。
というよりまず見捨てられるはずがないけどな。
本社も今期の決算で、主要電機会社の中で唯一の黒字だしね。

ｺﾋﾟﾍﾟばっかだな
社員の隠蔽工作？

隠ぺいすることがないでしょ。

「下請けいじめ」倍増　「切られては困る…抗議できず」
厳しい経済状況の中、「下請けいじめ」が急増している。
下請け業者への支払いを不当に減額しているとして、
公正取引委員会から指導を受けた元請け業者は今年度の上半期だけで全国２７社、
減額分は約２３億５千万円に上る。過去最多だった昨年度よりも倍増しており、
公取委では「下請けいじめ」の根絶に向けて取り組みを強める。
http://www.asahi.com/national/update/1117/TKY200811170100.html?ref=goo

>>612
そうでもないよ。
ネタが古いだけで真実は多いから､蒸し返されてはたまらないんでしょうね。
不祥事の多くは､告発を機に過去の不正隠ぺいまで蒸し返され暴かれてるケース多いし。

｢入ってみたが2chに書かれてるような目には遭ってない｣
なんて言っても､仕事覚えて何年もたってくると､社員の扱いも当然変わってくるからね。
出来る奴は､当然会社からコキ使われやすくなり､出来ない奴は無理矢理出来る奴にしようと
会社側も躍起になる。
その結果､どちらも人間的に壊れるか辞めてくか､ほぼ二つに一つ(旧HINETも含め生え抜きの
部課長など､残ってる者の多くは､どこかしら常識が通じない一面のある人ばかり)。

>>612
釣られてHINETのこと擁護されてもな。もうないし

このスレは、粘着の棲家です。

これから書き込みを禁止します。

警告に従わないと、粘着菌に頭を犯されて廃人となります。


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Ｊ

風邪ひいて熱出して寝込んでいるのを無理矢理呼び出して出勤させる部長の行為に文句
言ったらアホだとでも言うつもりか？

プライド高いよね

しかし、
日情の作る資料って間違えだらけだな。
疎通あればokとか言ってて
結局疎通無しで次進し、

シスコルーターのコマンド間違えてるし

http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990426465.html

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
これ見るとHINETという会社がいかに酷かったのかわかります。
そしていかにレベルの低い人間しかいなかったかわかります。
そしていかにHINETを粘着が美化しているかわかります。
まさに消えてよかった会社である。

てかアホのはきだめ。くず。

>>617-618
こんな時間から何やってんだ。仕事探せよニートが。

ぬるぽ

26 ：非決定性名無しさん ：2006/08/07(月) 04:27:28
仕事が忙しくて鬱になる人が多々いる。
あげくのはてに自殺者まで出ているのも事実。
しかし、会社は公表しない。
逆に鬱になると、医者の診断書一枚で、何時に来てもよい扱いになる。
または、数ヶ月公休扱いになる。
決してクビにはしない。
直そうとして努力する者もいるが、給料泥棒もいる。
そんな奴と仕事をさせられた日にゃ、たまったもんじゃない。
プライドの欠片を持ってるのなら、明日にでも辞めていただきたい。


65 ：非決定性名無しさん ：2006/08/10(木) 08:53:07
結局、上から「がんばれ」、「誠意を見せる」、「気合だ」的に残業やらされても
作る側として「あぁ、こんな仕様じゃお客さん困るだろな」と思っても
修正案を考える暇や気力が沸かない、客がどう使おうがどうでもよくなる状況。

たまにゃ、部下に声かけて「たまにゃ定時で帰れ」と一回でもいうだけで、
上司のために頑張ろうと思うんだがなぁ。
正直、自分守るの精一杯で、客や会社のことなんか二の次、三の次だ。

66 ：非決定性名無しさん ：2006/08/10(木) 08:56:59
残業してる人間→仕事熱心な人間
残業しない人間→貢献度の低い人間
こーゆー評価をする課長が上にいるから大変なのさ…

進捗守ってても残業少ない俺は楽してると思われてる。
「残業少ないな。もっと残業できるだろ」だとさ…

ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1127hitachi1.gif
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ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h10.jpg

81 ：非決定性名無しさん ：2006/08/11(金) 16:18:03
この会社のOJTってあれだよな
顧客から電話かかってきて、のらりくらりとかわす姿を見せたり
新人が不具合を見つけても「あ、それ指摘されてないからそのままでいいよ」
とか、そういうのを教えられた新人が「それでいいのか」と思ったら
そこで進歩が止まってしまうのにな
でその新人が教える立場になった時に同じ様に教える
まさに、この繰り返しの歴史を積み上げて今がある
ていう感じだもんな
マジメな派遣社員とかの方が、遥かにちゃんとしてるし
いろんな事も知ってたりするから
彼らに教育してもらった方がいいんじゃないの

てか、この会社の社員ってプライベートの趣味ってないの？
何でこんなに皆無関心でやる気ないわけ？
生きてて楽しいの？って聞きたくなるんですが、、、
自分も社外の人間からそう思われてそうで怖い、、、

>プライベートの趣味
パチンコとスロットと競馬
暇があるとそれらの話ばっかり
土曜日とか出るとノミ屋に電話してる課長とかいるし
たまには技術的な論議でもしてみろや、クズども
ホントにこの会社、いるだけでバカになる

>プライベートの趣味
ないんだろーな。飲み会でも話はクラブ、風俗の話ばかり。
金の使い道それしかねーんだな。マジ糞ばっか。

>この会社の社員ってプライベートの趣味ってないの？
持つこと自体禁止も同然､数ヶ月先のプライベートの予定を立てることも厳禁｡

基地外パワハラ企業日立建機トレーディング

119 ：非決定性名無しさん ：2006/08/14(月) 23:55:04
でも、多少おおげさに書かれているが、
半分くらい事実なのが怖い。。

>>622
>>443
粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。

また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。

主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、

また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、

この定義には本人の自覚の有無は関係無い。

粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、

空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、

他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。

ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは

インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。

いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、

周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、

正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。

>>622
★粘着は無視！★

　　｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　｜　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　｜
　　｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　｜　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　｜
　　｜反論は粘着の栄養であり最も喜ぶことです。
　　｜　粘着にエサを与えないで下さい。
　　｜
　　｜粘着が餓死するまで孤独に暴れさせておいて
　　｜　ゴミが溜まったら削除が一番です。
　　｜
　　｜２ちゃんﾌﾞﾗｳｻﾞを導入しましょう
　　｜　人大杉も無関係。ﾛｰｶﾙあぼ〜ん機能で粘着も透明に
　　｜　(粘着のレス番・名前・本文全てが見えなくなる「透明あぼーん」を推奨します)

>>623
粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。

また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。

主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、

また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、

この定義には本人の自覚の有無は関係無い。

粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、

空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、

他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。

ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは

インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。

いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、

周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、

正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。

>>623
★粘着は無視！★

　　｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　｜　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　｜
　　｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　｜　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　｜
　　｜反論は粘着の栄養であり最も喜ぶことです。
　　｜　粘着にエサを与えないで下さい。
　　｜
　　｜粘着が餓死するまで孤独に暴れさせておいて
　　｜　ゴミが溜まったら削除が一番です。
　　｜
　　｜２ちゃんﾌﾞﾗｳｻﾞを導入しましょう
　　｜　人大杉も無関係。ﾛｰｶﾙあぼ〜ん機能で粘着も透明に
　　｜　(粘着のレス番・名前・本文全てが見えなくなる「透明あぼーん」を推奨します)

>>624
粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。

また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。

主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、

また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、

この定義には本人の自覚の有無は関係無い。

粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、

空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、

他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。

ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは

インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。

いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、

周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、

正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。

>>624
★粘着は無視！★

　　｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　｜　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　｜
　　｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　｜　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　｜
　　｜反論は粘着の栄養であり最も喜ぶことです。
　　｜　粘着にエサを与えないで下さい。
　　｜
　　｜粘着が餓死するまで孤独に暴れさせておいて
　　｜　ゴミが溜まったら削除が一番です。
　　｜
　　｜２ちゃんﾌﾞﾗｳｻﾞを導入しましょう
　　｜　人大杉も無関係。ﾛｰｶﾙあぼ〜ん機能で粘着も透明に
　　｜　(粘着のレス番・名前・本文全てが見えなくなる「透明あぼーん」を推奨します)

>>625-626
粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。

また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。

主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、

また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、

この定義には本人の自覚の有無は関係無い。

粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、

空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、

他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。

ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは

インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。

いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、

周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、

正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。

>>625-626
★粘着は無視！★

　　｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　｜　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　｜
　　｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　｜　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　｜
　　｜反論は粘着の栄養であり最も喜ぶことです。
　　｜　粘着にエサを与えないで下さい。
　　｜
　　｜粘着が餓死するまで孤独に暴れさせておいて
　　｜　ゴミが溜まったら削除が一番です。
　　｜
　　｜２ちゃんﾌﾞﾗｳｻﾞを導入しましょう
　　｜　人大杉も無関係。ﾛｰｶﾙあぼ〜ん機能で粘着も透明に
　　｜　(粘着のレス番・名前・本文全てが見えなくなる「透明あぼーん」を推奨します)

奥さんの年収とか借金の額とかが酒のつまみにされてしまう年末調整の時期がきました。

>>622-626
粘着はっけん。
馬鹿にされるのが悔しかったら今の生活自慢でもしてみろよ。

HINETを辞めてからは派遣の仕事とバイトで生活している。
金のことでは大変だが休みは自由に決めれるし生活は充実している。

>>637

大嘘
HINETを辞めてからは派遣の仕事とバイトで生活している。
金のことでは大変だが休みは自由に決めれるし生活は充実している。

真実
HINETを首にされて、その後、面接を多数受けたが全部失敗した。どうしようもないのでホームレスをしている。
今も仕事ができないうえ、皆に嫌われているし臭いし書類審査の段階で落ちまくっている。ほとんど毎日が空腹だ。
でも、２ちゃんで暴れて心を充実させている。

HINETによっぽど恨みあるんだな

>>637
派遣とバイトてｗｗｗｗｗ
あと40過ぎて定職じゃないのはｗｗｗｗｗ
まぁ感性は人それぞれだしな。俺は定職で年収800のがいいや。

日立建機トレーディングもう潰れた？

40過ぎ(?)てて、そのレスのしかたはイタイな…

>>638
逆だ。
たしかに会社を辞めて定職ではなくなったことでお金のことでは不自由になったが
今は自分の時間を大切にでき、自由に暮らすことができている。

２ちゃんねるへの書き込みは定職へ執着している連中への警鐘だ。

>>640
今は年収300程度だが、余程人間らしい生活ができている。

>定職へ執着
過労死や激務に耐えられなくなって自決した人は､
｢こんなことになるなら､アリとキリギリスのアリの真似ばかりせず､会社辞めてキリギリスに
なった方が良かったかも知れないな｣
と､後悔しながら死んでいったんじゃないかな…。
｢死人に口無し｣だから､100%わかりっこないんだけどね。

この会社転職して年収上がるヤシの方が普通に多いが？
忙しいのはこれまた普通にどこでも同じ。

なんでこの会社辞めた椰子が、このスレ見てんの？w

時は進んでるのに･･･ﾈ！
大概粘着ｳｻﾞｲな。

この会社を受けようかと考えてる者です。もしよろしければ
情報をいただけませんでしょうか。

・平均年収７００万ってホントでしょうか？
・激務という書き込み多いですけど、実際のところ残業時間平均は
どれぐらいでしょうか。
・自分はあまり現場仕事ではなくて、できれば書類管理して丸投げの
ゼネコン体質企業で終身雇用されたい、と思ってます。可能でしょうか？
・システム関連の知識を絶えず学習するのは、年取ったら絶対無理だと
今から諦めてますが、この会社であれば大丈夫でしょうか。

よろしくお願いします。

ウェルカム！

カモーンﾍ(^ω^ﾍ)

>>648
派遣か新卒か知らんが2chで真の情報を求めるのは間違いでは？
もっと正しい情報媒体はいくらでもある。この業界で働きたいなら
それぐらいのことは知っておくべき。

15 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2008/04/25(金) 22:06:04
鹿児島ソフトって、昔いたよね
かれらが初めて発足したときに、
彼らの新人が厚木の寮に来てたんだけど
先輩を呼び捨てするし、敬語つかわないし・・
新人なのに１Ｆの食堂陣取って飲み会はするわ
ＴＶのソファーに大勢でドカって座って長時間ＴＶみるわ
大声でしゃべるわ・・あれで２０歳過ぎなんて信じられんかった
こんな糞は日立にも鹿児島にも必要ないです

>>643
既得権にしがみつきたいのはやまやまだったけど､その為に会社の無理難題を聞き入れて過労や鬱になって
危篤にならなきゃいけないという義務はありませんからねぇ…。

座布団一枚！

( ﾟдﾟ)ノ□

146 ：非決定性名無しさん ：2007/01/27(土) 11:45:41
そういう事をわかってないから、安く買い叩く事しか考えてなくて逃げ出されるんだよ
仕事の区切りでもないのに１０月末いっぱいとか１１月いっぱいとかで
急遽退場することになりました
なんてのは、明らかに
　契約条件で合意に至らず引き揚げる事になりました
ていうことじゃん
毎日ネット見て遊んでるだけの奴とプロジェクトを実質仕切ってるような奴を
一緒くたにして、評価はフツーで終わりで、せっかくの使える奴も
腐ってしまうかさっさと逃げ出すか
挙句に○投げ放置していた分が自分達に降りかかって来てオタオタして
でも、残業規制で残業はできない（＝つけられない）


アハハハ　バ〜カｗ
ってか


149 ：非決定性名無しさん ：2007/01/28(日) 00:41:07
>1〜10まで教えてなきゃやらねー社員使うより、派遣に概要伝えるだけのが楽でよかった
でも､それでは派遣が派遣元を辞めるという手段使ってまでも逃げ出して
>○投げ放置していた分が自分達に降りかかって来てオタオタして、でも残業規制で残業はできない（＝つけられない）
というバカな結末…

別に辞めてからこのスレに来ても何の問題もないと思うが・・・
現役社員専用とか決まりでもあるの？

>>656
問題なのは粘着君の性格

>>656
問題なのは、粘着の生き様。

















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Ｊ

>>657-658
粘着粘着って言ってる奴も粘着

>>659
粘着粘着って言ってる奴も粘着って言ってる奴も粘着

粘着がいたっていいじゃないの。
ここでどうこう言われようが会社は変わらず良い環境さ。
今はとにかくボーナスが楽しみです。

売り上げ良かったからボーナス上がるよ。
最後かもね、ふっ…と言葉と共にカチョーンより説明。

今年は円高だしボーナスで海外旅行いけるな。

>>661
はいはい､既得権にしがみついて会社にこき使われて､倒れて危篤になるまで働き続ける
奇特な人生を満喫して下さいな。
今は大丈夫でも､何年も経つと…。

今の２０代前半の若者は、正社員志望が急増中。
５年前ぐらいまでは、フリーターでやりたい事見つけて･･･
みたいなのが多かったが、時代は変わっていくからね。

既得権、失ってしまうと>>664みたいに、負け惜しみになるって事。

>>664
まあ､実際に倒れた者でないと､負け惜しみだ何だとのんきなことしか言えんわけだが。

死刑反対を声高に唱えていた人だって､自分の家族が殺されたら簡単に死刑賛成派に
転向してしまうんだから。
｢被害者がこんなに粗末に扱われているとは知らず死刑反対を唱えてきたが､自分が
被害者になってみてそれは間違いだったということに気付いた。犯人を極刑にして欲しい｣
といった具合にね。

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Ｊ

とりあえずボーナス70万は確実だな。
でも今回は80万ぐらいイケるかな〜。

>>664
お前みたいな年収300いかない40歳フリーターの生活よりは満喫できてるな。
てか底辺の人間がおもしろいこと言うね。

今不況で派遣さんは大変だけど食べていけるの？

この会社いーれーてー

>>669
派遣でなくバイトなので関係ない。
たとえ年収が300万なくて定職についていなくても会社や上司に媚びることなく
自由に生活できて人間らしい生活が送れているので問題ない。

やる気が無いだけさバカげたフリもしたくない
ペコペコ背を曲げて生きてくタイプじゃないのさ
勉強仕事に疲れて首を吊るのは絶対イヤだぜ
自分の勝手さLife is on my beat

>>668
君が何歳かしらないが30歳前後なら80万もらえると思うよ。
俺は新車を買う予定。世間が不景気なのに新車買うってなんだか優越感。

>>661
会社の環境が良くなったとは言えんぞ
良くなったのはどこの部署よ

>>674
公設４以外全部

どうやったらここにコネ入社できる？
実力者に気に入られたらいいの？
今はたんなる奴隷さんです

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Research/20081118/319408/

>>677
日立情報が機能でトップか。

日立情報のナス支給日は、いつですか。
ここの課長に金かしてるので催促したいので
お願いしまつ。

>>673
俺、29歳外注だけど、その3分の1位しかもらえないよ。


何なんだこの格差は orz...

>>680
　さっさとメー子かデー子に転職汁。

>>606
合併してから半年で社員が6-7人自殺して鬱病を多数だしている
しかも下請けに丸投げの会社のどこがいいのでしょう??

そんなに素晴らしい会社ならどうして、グループ公募に参加
してもおかしくないよね??

>>682何年前の話だ
またまた懲りずに、超粘着くん現るｗ
未練があっても、縁はなく･･･

>>682
首になっても更生できず、みじめな生活だね。

社員だけどボーナス手取りで30万いくのか不安です。
平均支給額なんか越えたこと無い。

>>685
負け組でたｗ

>>685
運用部隊の池沼乙。

仕事が楽（外注に丸投げ）で年収600万だから不満なし。（30歳既婚）
定年まで居座ってやるぜ（藁
お前らも頑張れよ。

>>685
もらえない奴はホント悲惨なボーナスだよな。
昔、定年間近のおじいちゃん（名ばかり技師で超使えない）がいたけど、
限度額いっぱいまで下げられて
手取り25万ってのを聞いたことがあるな。
まぁ、普通はこんなことはないけど、気をつけないとな。

>>682
>そんなに素晴らしい会社ならどうして、グループ公募に参加してもおかしくないよね??
ここは他と違って､純然たる日立系列じゃありませんから。
合併どころか､HINETなんてものが出来る前のNBC時代に日立に乗っ取られて､嫌々渋々日立系列に
なっただけ。
その当時の恨みを晴らすべく､｢日立製作所へ右へ倣え｣だったHINETやHnBを吸収するやこれ幸いと
ばかりに自己都合かますよう仕向けただけ。

>>673
で､そのツケがある日突然やってきて､不慮の事故死とか小室の二の舞とか…。

でもお金いっぱいもらえるぞ

>>690
お前、本当にかわいそうな奴だな。
何年同じ事言ってるんだ？
精神科行ったほうがいいぞ、本当に。

>>693
幼稚な文書くなよ。そんなんだから邪魔扱いされてるんだぞ。

Ｈの経営が評価されてるし、しばらくはココも調子よさげだな。
元来不況に強い業界、会社ってこともあるがね。

このスレも変わったな。
昔は社員のフリした粘着がウソをばら撒くって感じだったけど、
今は粘着と社員のバトルって感じじゃん。

俺は今の感じの好きだけどな。使えない元HINETは嫌いだし

この会社受けたとき、知恵遅れっぽい人がたくさんいた

>>694
君に言われたくないよ、粘着君。
自分が今まで書いてきた文章を読んでから言ってくれよ。
まぁ、とにかく君は精神科でいっぺん診てもらえ。
明らかに病気だと思うから。

実際どうでもいい会社だよ。どうでもいい人間ばっかり。

なんでたかだか年収600万をわざわざコテにする人がいるの？

このスレをROMしていて判った事。
この会社の奴は、スルー力が無いということだ。

30歳で600万ならそこそこじゃね？クビにならないし

ヒマで寂しい粘着の遊び相手になってあげるというボランティアスレへようこそ

このスレに書き込むやつは粘着だ！
このスレに書き込まないやつは訓練された粘着だ！

俺役無し36歳だが給与明細見ると今年年収800初めて超えそう。
（家あるので住宅補助無し）
こんなもらっていいの？って感じだな…。

エリート組は38で1200万だけどな

日立情報うんぬん以前に、粘着の人間性が嫌だ。
ネチネチドロドロ気持ち悪い性格、文章は馬鹿の1つ（3つくらい？）覚え。
典型的な嫌われ者タイプ。
どこでどんな仕事やったってダメだろ、こんなやつ。

俺って日雇い派遣以下の生活か？
まさかな…
さて、そろそろ給料日。
今月は手取りで20万いくかな…
いや、日雇い派遣よりはマシだろ。
テレビを見ていてそう思った。
危険な作業は無いし、だいぶ融通がきくし、無茶な残業も無い。
クビにならないように働こう。

コピペってゆうんだよ

粘着よばわりされる前に引っ込みます。
失礼しました。
給料心配症より。

基本的にいい会社と思うよ。

粘着乙

>>688
何年か経って､会社からの評価が高くなってくると､それだけこき使われやすくなってくるから。
特に既婚だと､家族養わなきゃならなくなるから､いざ辞めたくなってもその家族が足カセになって辞めることが
出来ず､心身をどんどん蝕まれて､鬱や過労死などの悲惨な結末ってのもあるからな。
まあ､実際にその時が来てそういう状況に追い込まれてみないと､ワシの言ったことなど理解出来まい。

そのおかげで実際にうつ病になった人､オレのいた部署にもいたからな。
その人がまだ在職中かどうかは知らんけど。

>>712
家族の存在を会社につけ込まれて､定年迎える以前に急死なんてことのないよう､せいぜい
気を付けたまえｗｗｗ

>>712->>713
と、未婚で無職の粘着が想像で語ってみる

>>708
激しく負け組だね。新卒以下じゃん。相当仕事できないんだね。
でも、そんな能無しもクビにしないで世話してくれるのがこの会社のいいところ

やりがいはあんまりないけど、仕事は楽でそこそこの給料貰えるから
俺はこの会社で満足。
同期の旧帝大等の一流大学出た奴らはかなり辞めちゃったけど、
凡人の俺にとってはいい会社だよ。
不満があるなら辞めて他いけよ。

合併当時は確かに酷かった。でも文句ばっかりの旧HINET社員
がクビor退職してから環境はかなりよくなった。
技師は今でも丸投げ状態だが苦労するのは下請けと派遣と高卒で社員は関係なし。
40過ぎの社員はコーヒー飲んで20時ぐらいに帰れば年収800近く。
やりがいはないが安定してるし他社に比べればはるかにいい会社。

無限ループって怖くね？

ん〜ﾝ、なんて良い会社www

ここまでコピペ

フルはまだ寮にいるのか？

そういや無限ループでマクロファイルを作ってシステムを停止させた派遣さんがいたなｗ
それから見かけなくなったからクビになったんかな？

あ〜それちょっと有名な話だね。
でも派遣さんが悪いんじゃなくて悪いのは旧HINET社員だよ。
派遣さんがつくったプログラムに新しい仕様加えようとしてバグったらしい。
んでその旧HINETのDQN社員は責任取らずにまだ会社に残ってる。
社員をクビにしないのがこの会社の良いところだけど、旧HINETは別だね。
いらないわｗ

>>723
しかし､そのミスを犯した原因こそ､日立情報システムズ側にあったりする。

>>723
>文句ばっかりの旧HINET社員がクビor退職
なんてことにならないように､いや､そもそも文句が出ないようにHINETのやり方でやっていれば､発生
させずに済んだ事故だと断言出来るね！！
HINETのやり方でやっていれば､旧HINET社員の抜けも殆どないはずだから､何も知らない派遣を入れる
必要も無かっただろうし､厳しい職場環境で働き続けた日立情報側の社員だって以前よりは楽になって､
万事♪ウッーウッーウマウマ〜／(ﾟ∀ﾟ)／
だったのにね。

旧HINET社員ってやっぱ糞だなw

>>724-725
HINETはヌルイから買収されたんだよ。
楽がどうした？競合に負けた会社なんてクソだ。結果がすべて。
負け犬は黙って奴隷してろ

>>727
旧HINETは既に無職のオタクだから奴隷すらできんよ

釣りなんだけど。
そんなバグはテスト段階で発見されるし。
やっぱ何も知らないんだな粘着はｗ
ちょっと煽るとすぐ釣られるｗ

http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990426465.html
これおもしろい。

まじで仕事がマターリな会社だな

>>723
釣りやってんと、仕事せい！！

>>727
まあ､そんなセリフ､家族を殺された者の死刑廃止論同様､自分自身が厳しい環境に放り込まれて
痛い目を見るようになれば､吐けなくなるけどな。

>>733
その死刑廃止論を例に挙げた自論好きだね。
HINETネタがあるとしょっちゅう書いてるし。
でも自分が思ってるほどうまい例でもないし伝わってこないよ。

全然同様じゃない気がするのは僕だけですか

自分が厳しい環境でも家族が死刑で殺されたら死刑廃止を主張するんじゃないの？

家族が殺されても死刑廃止を主張する人はいるよ。もちろんそうではない人もいる。
みんながみんな同じ考え方をするわけじゃないんだけどな。そんなことも分からないんだね。

そんなのを○○同様という表現に使われても

フルで思い出したが、ハヤはフルに出し抜かれたのか？
コマの後釜狙いだったはずだが・・・

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/bonus/jouho.html
これ見ると不景気だがボーナス安くもないな

>>729
しかし､テスト段階のバグでも､当事者は本番稼動でトラブル出した奴同様こっぴどく叱られるかどうか､
ここがHINETと日立情報システムズの決定的な違いだな。
前者は､本番稼動で問題発生させても､実際の結果(実影響)が重大だったりしない限り落ち穂なんてことは
まず無かったが､後者は実影響が重大でなくてもお客が言い掛かりつけるかのごとくしつこく怒ったりした
だけで落ち穂にされる。

たかだか数分の遅れを出したというだけで日勤教育なんていうものを課すという､寛大さに欠ける処置を
施して運転手にプレッシャーを与え､かえって取り返しのつかない結果を招いたJR西日本と同じだ。
まあ､JR西の場合は､数分の遅れでギャーギャー騒ぐ乗客＆それに対しどんな手を使っても応えようとする､
脊髄反射が敏感という関西人の性格にも原因があるけどな。

>>740
釣りにマジレスしてるｗ
てかまた同様って使ってるｗ
HINETに関しては>>727

>>740
論理的に見せようとして論点がずれてる辺りが、
論理的思考能力のなさとこの業界で不向きな人間であることを証明しているな

http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990426465.html
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
これ見るとHINETという会社がいかに酷かったのかわかります。
そしていかにレベルの低い人間しかいなかったかわかります。
そしていかにHINETを粘着が美化しているかわかります。
まさに消えてよかった会社である。

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/casma/casma04.html
日立情報システムは日経の優良企業ランキングにランクイン。
HINETは当時からブラック企業。

http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990426465.html
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
これ見るとHINETという会社がいかに酷かったのかわかります。
そしていかにレベルの低い人間しかいなかったかわかります。
そしていかにHINETを粘着が美化しているかわかります。
まさに消えてよかった会社である。

自殺したのは日立情報システムズの人間ではない。日立情報ネットワーク(HINET)の人間である。
日立情報システムズに買収されてから、実力の違いを見せ付けられたのが原因。
それで人格も歪んでる人が多くトラブルが耐えなかったらしい。
結局、元HINET社員はどんどん辞めていき、残った人間は肩身がより狭くなったのかな？
一般的にレベルの高い会社がHINETのようなレベルの低い会社を買収すると、
このような状況が起き易い。
しかし今は改善されHINETのもと社員はクビor左遷された。

>>743,>>745
でも､日立情報よりはマシ。
実影響が無いあるいは少ない程度の小さなミスには寛大でしたから。
日立情報は違う､少々のミスでもボロクソに叩かれるもんね。

まあ､全ては吸収される側になることを了承したHINETの経営陣がバカだったということだ。
社員を路頭に迷わせたくない？詭弁だ詭弁！！

>>743->>746
本当の事を書かれると反論出来ずコピペしか出来ないバカしか残っていないのね､
この会社。

738がスルーな件

粘着ちゃん既に末期症状が出ていますよ。しっかりして頂戴。

>>747
>少々のミスでもボロクソに叩かれるもんね。
少々のミスだとしか認識出来ないほどHINETの馬鹿が無能だったんだろ。

そのうちこんなの貼るヤツが出そうな勢いだな

ＮＥＣネッツエスアイってどうよ？ その7
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1225896314/39-

HINET社員をけなしてるが、そんな無能しかいないのを見抜けずに合併した日立情報って

あぁ、そういうｵﾁか

>>754
路頭に迷わすことはしないだろう。つまり救世主現るだよ。

小泉毅がウチか関連の社員だったことないよね？

ここの粘着ってかなり昔からいるよな。
就活してる時に2ch見て不安になったけど入社してみたらウソばっかだったし。

そうそう
ここに書いてあること以上に現実は酷いしね

そうそう。
聞いていたよりも楽で給料も多かった。薄給って言われてるけど一般的な
水準よりは多いな。残業も平均60から70ぐらいだけど、大手ならこんなもん
でしょ。資格持ってれば大体は年功序列に出世できるしね。まぁ資格の勉強は
時間のやりくりが大変だが。

2chで何を書かれようが俺達社員の暮らしはマターリ高給っていうのは
変わらないからいいんだが、粘着の妬みで好き勝手ウソをばらまかれて
それを真実みたいに書かれるのはムカつくよな。

って書くをまた粘着がｗｗｗｗｗ

　協力会社は　地方の　　在日　部落　が　多い

>資格の勉強は
HINETだと､二種・シスアド・デジ１を持ってないと業務中でも無理矢理やらされた。
総務だか教セだかで､そのいずれかを持ってないとブラックリスト入りにされ､本人ではなく
上司が叩かれる。
賞与まで引かれちゃ大変だから上司は取らせることに必死になっていた。

>>755
英雄になろうとしている男発見！！
｢英雄ってのはさぁ､英雄になろうとした瞬間に失格なのよね…｣
ここで言う｢英雄｣とは､英雄だけでなく優秀だとか良いことをした人間を指す言葉全てを指す。
もちろん､｢救世主｣も例外ではありません。
｢オレは路頭に迷いそうになったHINET社員を救った救世主だ｣
などと誇らしげに恩着せがましいことをほざいてる旧日立情報の社員は､口に出さずともそう
思っているだけで救世主失格ってこと。

>>746も同じこと。
自分より能力的にレベルが低いからとけなしている時点で､そいつは人間性という面でのレベルに
おいてはけなした相手よりも低いんだぞと自ら暴露してしまっているようなものだ。
本当にレベルが高い人なら､>>746のようなことはまず言わないものである。

>>762
粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。

また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。

主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、

また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、

この定義には本人の自覚の有無は関係無い。

粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、

空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、

他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。

ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは

インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。

いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、

周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、

正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。

>>762
★粘着は無視！★

　　｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　｜　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　｜
　　｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　｜　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　｜
　　｜反論は粘着の栄養であり最も喜ぶことです。
　　｜　粘着にエサを与えないで下さい。
　　｜
　　｜粘着が餓死するまで孤独に暴れさせておいて
　　｜　ゴミが溜まったら削除が一番です。
　　｜
　　｜２ちゃんﾌﾞﾗｳｻﾞを導入しましょう
　　｜　人大杉も無関係。ﾛｰｶﾙあぼ〜ん機能で粘着も透明に
　　｜　(粘着のレス番・名前・本文全てが見えなくなる「透明あぼーん」を推奨します)

>>762
HINETについて
自己啓発である資格を取らせるため業務中でも勉強っておかしいだろ。
その地点でブラック。
それが本人でなく上司の責任ってのがさらにおかしい。
もうブラックの中のブラックだな。

こことは全く違う激務薄給ってやつだねHINET

>自殺したのは日立情報システムズの人間ではない。日立情報ネットワーク(HINET)の人間である。
>日立情報システムズに買収されてから、実力の違いを見せ付けられたのが原因。
>それで人格も歪んでる人が多くトラブルが耐えなかったらしい。
>結局、元HINET社員はどんどん辞めていき、残った人間は肩身がより狭くなったのかな？
>一般的にレベルの高い会社がHINETのようなレベルの低い会社を買収すると、
>このような状況が起き易い。
>しかし今は改善されHINETのもと社員はクビor左遷された。

あ〜当たってるね。>>762のことでしょ？

>>762
同胞よ。相変わらずがんばっているな。
俺は一昨日受けた面接がダメだったよ。年齢制限に引っかからない内に決めなければと
考えているんだが。
こうして求人探してもなかなか良いの見つからないし昔はよかったと最近すごい感じるよ。
君は今どうしているんだい？

>元HINET社員はどんどん辞めていき、残った人間
砂利(元HINET社員)をふるいにかけたら､大きい方(無論その砂利の大きさ＝個々の能力)が
先に網を破って､それこそ石ころ並みに大きいのが自らの意思で真っ先に飛び降りちゃった。
そして､その他の大きな石ころや中くらいのも､その穴に自ら飛び込んじゃった。
しかし､網を破られたのに気付かぬ日立情報は､その網を修理せず更にふるいをかけ続け､結局
ふるいの上には､最少クラスの砂粒並みのがわずかに残っただけ。
妻子持ちとか､ギャンブル好きで貯金が無いから辞めたらたちまち生活出来なくなる､そんなのが
必死にしがみついてるだけになっちまったってわけね。

>>765
そんな会社の人間でも､吸収された途端優秀な人間の方から先に辞めていったんだから､日立情報は
HINETを数段上回るスーパーブラックってことだね。

私女だけど例えが意味不明

>>768
例えが意味不明。
例える必要がないところで無理矢理例えて話をしようとしているところから
旧HINET社員の頭の悪いのがわかる。
HINETはブラックで、日立情報システムが優良企業というのは
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/casma/casma04.html
に書いてある事実

>>768
お前の同胞がいるじゃん。>>767に答えてやれよ旧HINETが。

掲示板に書いたが無視され続けたので、○○バで起こってしまった。今回もそれを防ぐためです。

ご理解とご協力をよろしく。

>>768
文章が支離滅裂だな。まさに精神異常なので何をやっても……。
みんな気をつけろよ。

HINETってここまで病んでたんだな。そりゃつぶれるわ・・・

あーはやく５級になりて。
ボーナス90万くらい貰えるんだろ？

>>775
100だよ。

憲法で決められているのだが、

　渕　、　濱　　＋　旧漢字

は在日が苗字に使ってはいけない漢字だそうな・・

そっちで騒げ

HINETってどうなのよ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227713877/

17 ：非決定性名無しさん ：2007/04/23(月) 04:02:17
俺の親戚の人がここで働いていて過労死したよ。
ひどい会社だ。

課長研修で、労働組合を作らせない方法を講義している会社ですが何か？
過労死をもみ消す方法を講義している会社ですが何か？

残業代払わないから、労働基準監督署に電話したら
「お宅の会社は、本当にひどいみたいですね。うちの支部でも有名ですよ。」
て言われたよ。
で、その労働基準監督署とやらは何か動いてくれるの？
監督局は動いてるよ。ただ、オタクは早く直さないと新聞に名前出しちゃうかもよってレベルだから、何も改善されないだけ。
実名を名乗らないと動いてくれないらしい。
そんなことされたら、会社にいづらくなるからなぁ。

最近聞いた話だが、某NW事業系の部署で働いていた同僚がついに癌になりました。とさ
さすがにひくわ。ガッツリ金稼いでも全部治療代だからね。
あなたは人間やめますか？日情やめますか？

なんだかとんでもないブラック企業みたいですね。
内定辞退しよっと。

17 ：非決定性名無しさん ：2006/08/06(日) 10:41:06
日立情報システムは人殺しだ！市町村合併作業で！！
秋田自動車道で事故、女性死亡、男性重傷／料金所の仕切りに衝突
９日午前零時５０分ごろ、琴丘町鹿渡の秋田自動車道下り線琴丘森岳本線料金所で、
乗用車がＥＴＣ（ノンストップ自動料金支払いシステム）レーンと一般支払い用レーンを
仕切る高さ１メートルほどのコンクリート部分に衝突。
同乗していた人が頭を強く打つなどして病院に運ばれたが約４５分後、脳挫傷で死亡した。
運転手は左足骨折などで重傷。
　県警高速隊によると、同料金所はコンクリートの仕切りによって、
ＥＴＣと一般の料金支払い所に分かれる。
同自動車道を秋田市方向から能代市方向に向かって走行、
同料金所に入ろうとした際、コンクリート部分に正面から突っ込んだ。
同隊で原因を調べている

原因は明らか！睡眠不足と健康状態の悪化！

合併作業で休み無し、帰りは４時５時、朝は８時から現場で向かう。
睡眠時間は２時間、１時間！
早く帰れば、日立情報の正社員から文句を言われる。
土日祝日は休めば会社から出て来いと連絡来る。
派遣社員は使い捨て！社員はフレックスを使い余裕の出勤！残業が２００時間ざら！
たまには早く帰れとか、休んでいい！は一切無し！ 仕事している人の健康状態は一切気にしない。

使用者での仕事現場の集合はＮＧと言っておきながら、暗黙の了解で許している。

日立情報人殺し人殺し人殺し！！

客先への移動は自家用車を使っちゃイカンという社規を破った外注が勝手に
起こした事故だから当社に責任はありません。
というスタンスなんじゃね？
公共交通も乏しい田舎の役場から深夜12:00過ぎに帰ってるのに交通費の申請は電車賃分のみ
なんてのが何ヶ月も続いたのに、いざ事故が起こったら、規則を破った奴が悪いときた

ひどい会社だね。
漏れは基本的に早く帰る。
やむを得ず午前様になったら翌日は午後から出たりしている。
もちろん、怒られたり、いやみを言われる。
でもいつ首になってもいいと割り切っているので平気だ。

ボーナスまで、あと１２日。

>>779-781
自演乙
酷い社員だったんだね君。本当に<<773の精神○常なんじゃ・・・

＞＞779-781
嘘を嘘と見抜けない奴は(ry

>>779-781
だから>>767に答えてやれよ旧HINETが。お前の大好きなHINETだろ。
みんなも聞きたがってるぜ。

やりがいはあんまりないけど、仕事は楽でそこそこの給料貰えるから
俺はこの会社で満足。
同期の旧帝大等の一流大学出た奴らはかなり辞めちゃったけど、
凡人の俺にとってはいい会社だよ。
不満があるなら辞めて他いけよ。

>>778
こんな私怨スレが出来てたなんてw

粘着＝重病だな

>>787
粘着は現実社会では干されてるからね。２ちゃんで大きな態度でいたいんじゃね。

粘着力が凄いな。その粘着力を２ちゃんで発揮していたらダメだろう。

まあ、何度言っても学習能力の無い粘着じゃ土台無理と言うもの。

>不満があるなら辞めて他いけよ。
心配すんな､技師以下の連中はもう殆ど行っちゃったから。
合併前から､｢不満があって辞めて他行っちゃう香具師｣が多い会社だもんな。

クライアントサーバー
という言葉の意味を知らなくてもなれる主任技師→課長→部長
知らないくせにお客にテキトーな嘘っぱちこいて、後で大問題に

お客「何でクライアントにこんなハイスペックが必要なんだ？何でこんなにソフト必要なんだ？」
日情「このシステムはこれこれこういう構成でだから〜が必要です」
お客「それってクライアントサーバ型だよな。○○さんはちがうって言っただろ」
てな感じで予算の見込みやらなんやらがメタクタに

スッタモンダしながらも稼動して、しばらくして落ち着いた頃に
お客「いや〜、おたくの○○さんに嘘つかれて大変な目にあいましたよ」
オレ「この会社はそういうトコなんですよ。次は考えた方がいいですよ」
と言っておきますタ

残念ながら本当の話ッス
別に作り話しなくてもネタなんかいくらでもありますから
新ネタないから平和だとか言うヤシがいたから書いてみますタ
この話はまだ尾を引いていて
当然クライアントも、いろいろ入ってると保守コストもそれなりに掛かる訳ですが
お客さんは、そこんとこなるべく安くしたかったから保守料安くしようとする
すると日情的には、セコイ客だからメンテにあんまり手間暇かけるなと
自分達のミスを取り戻すどころか、客が悪者に
社長さんが変わってから、信頼のあるブランドに、なんて言葉をよく目にしますが
実態はねｗ
事業部的には＜公事＞のどっ課だスな
つか、この程度の話はまだカワイイ方なんスけど

>>791-792
会社辞めたHINETが言っても説得力なし。

>>791-792
粘着とは特定の物・人物に対し、嫌がらせや誹謗中傷を長期的に続ける行為である。

また、過ぎ去った過去の議論・論争を掘り起こし、再熱させようとする行為も含まれる。

主に2ちゃんねるなどの電子掲示板上で見られる行為である。粘着は一般に少数であり（多くは一人）、

また陰口ではなく直接言及しにいく。中には迷惑行為をしているという自覚が無い者も存在するが、

この定義には本人の自覚の有無は関係無い。

粘着は大抵の場合において、陰湿かつ陰険でしつこく、暗く、屈折した人格であると見なされることが多く、

空気も読めず、思い込みが激しく、自己正当化に躍起になる者も見られ、

他人の迷惑を省みずただ執拗に迷惑行為を繰り返す事から人間性や社会性に問題がある者として扱われる。

ただ、同人物が実社会でも同様に性格的問題を抱えているかどうかを証明することは

インターネットの持つ匿名性に加え当人の強い匿名志向などにより、大抵の場合は不可能である。

いずれにしても、インターネット上で粘着が如何に正論を述べていたとしても、大概は粘着が悪者とされ、

周囲に忌み嫌われてしまうし、粘着とみなされる者は往々にして我論の補強に事実関係の歪曲すら働くため、

正論が前提段階で正論でなくなってしまうこともしばしばである。

>>791-792
★粘着は無視！★

　　｜重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　｜　ウザイと思ったらそのまま放置！
　　｜
　　｜放置された粘着は煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　｜　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
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家にpcが無い人とか情報系の仕事する気ないんだし、解雇で良いっしょ。
まじ無能ばっかり

【調査】会社を辞めたい……そう感じる人が多い業種［08/12/04］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228375221/

ソース
ttp://www.excite.co.jp/News/economy/20081204/Itmedia_makoto_20081204026.html

“社員であることに誇りを感じていますか？”というグラフは
ttp://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/0812/04/l_yd_work.jpg

「会社を辞めてしまいたいと思うことはほとんどない」という質問に対する答えのグラフは
ttp://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/0812/04/l_yd_work1.jpg

家にpcが無い人とか情報系の仕事する気ないんだし、解雇で良いっしょ。
まじ無能ばっかり

>>791
うそー。ほんとにそんなことがあり得るの？
そんなことも知らないで、その人なんの仕事をしてきたの？

どうすればIT業界の残業時間は減るか
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1170344807/

情報システム板要員の平均残業時間
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1035703983/

残業手当を払わない会社の社長はクズだ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115326837/

残業代払え！！！
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1127121009/

この会社の人って

昼ご飯食べてるの？

うちもIBMのように人員削減あるのかな？
派遣さん切るなら嘱託のオッサン達を削減してくれ。

ボーナスいくらもらえるんだろ

人切りではないが、某部署で…この一年で…



また今度書く

「船頭多くして船山に上る」体質

強力なリーダーシップを発揮できる経営者が不在で内部の意思統一が全く取れない。
業務上必要な情報の共有が全くない。にもかかわらず下世話な情報だけは
しっかり共有されている。
それぞれが勝手な価値観で動いているため、いじめやセクシャルハラスメント、
高離職率が企業体質となっているケースが多い。


こんなかんじだね。

ここって離職率低いよな？
平均勤続年数も15年くらいだし。

>>803
人員の数がギリギリいやむしろ常に不足気味だから無理。
職場内に｢この会社で昼飯食ったり休憩取ろうなんて考える方が間違ってる｣っていう雰囲気が
蔓延しているからね。

>>808
その数字は表向きのことでしょう。
4〜8年目の社員が少ないんだから､実際は逆で､公表されてる数値はねつ造と改ざんの
賜物なんじゃないかしら？

>805
ネットバンキングしているならもう確認できるよ。
もっと上がると思っていたんだけど・・・

274 ：非決定性名無しさん ：2007/06/02(土) 17:00:39
この前まで九州の支社に派遣で来てたけど、部課長のノータリン具合には参るよ。
管理、管理、言いながら部下の仕事の状況も分かってないし、仕事を振るだけ振って、
悲鳴をあげるか（病気になるか）、事故を起こすかしたら、やっと動き出す。
バカか！担当者を殺す気か！

週一の会議も進捗会議とか言って、１人カモを見つければ、叩き潰すだけ。
そんな会議誰も出るわけないじゃん。そんな意味のないことより、１人１人と話して
面談でもしたらどう？みんながどう思ってるか少しは聞けると思うよ。

懸案のフォローとか言って、どうなってるんだ！どうするんだ！はやくどうにかしろ！
明日までに何とかしろ！と、一緒に解決策練るんじゃないのかよ！あんた達のやってること
訊問って言うんだぜ！

無能な部課長諸君、課長、部長と役職持って偉そうにしてるけどさ、誰も尊敬してないよ。
きちんと２ちゃんねる読んで、自分達の姿をよく研究、勉強してくれよ。
市販のプロジェクト管理の本でも読んで、少しはプロジェクトのあり方を見直してくれ。

278 ：非決定性名無しさん ：2007/06/02(土) 23:33:28
>>274
そんなにひどかったのですか？うわさでは聞いたことあるけど。
部課長同士の連携もとれていなさそうだね。
派遣元の会社ともめたことないのだろうか。

283 ：非決定性名無しさん ：2007/06/03(日) 00:09:55
>>278
連携という類のものは一切ない。工程、作業管理関係ない。
訪れた事柄に対し、力を利用して、担当者を追い詰め、尻をたたいて事を片付け
させるだけ。これだけプロジェクトという言葉が似合わないところも珍しい。
担当者がかわいそう。
ここの会社（他の支社は知らないけど）にいたら、技術力はつかない、管理力も
つかない、身につくのは、気力、体力、精神力。乗り切れなかった人には
もれなく病気がついてきます。


284 ：非決定性名無しさん ：2007/06/03(日) 00:30:05
>>282
あまり詳しく言うと特定されるかもｗなので、かいつまんで。

無責任に作った見積りに合わせて時間と作業の調整に頭を悩ましてイライラカリカリしなくて
良くなっただけでも、本当に良かったと思っています。
客先で上司に「アンタ何考えてるの？無責任すぎるよ！」と怒鳴ったのも二度三度じゃきかないｗ。
見積りと現実に差が出たら、次の見積りにフィードバックすればいいのに、以前のまま。
作業量は同じで人は減っていくばかり。残業すれば文句を言われる。
このスレ見て表現は皆違うけど、問題の根っ子は同じだな、と本当に思った。

あと、今の職場ではメール使ってないけど、ちゃんと仕事になるんだな、と再認識した。
以前は毎日馬鹿みたいに障害情報のメールが来てウザかったことを思い出したよ。

良かったのはAccessの使い方「だけ」は異常に詳しくなったことかなｗ。

>812-813
賞与の明細を見たんですね。わかります。

●野はウンコ

>>810
上場してるからそういうデータは改ざんできないと思うよ

ボーナスどうだった？

おいらの直属の技師。
労働法を少しは勉強した方が良いんじゃね？
仕事上、文句つけられないからって、でたらめ言ってテンパってんじゃねーぞ
指揮命令系統どうなってんの？
まったくかわいそうな（ry

　東京労働局は、多発する偽装請負の類型を四つにまとめました。最近ではこれに加え第五のパターンがあるといいます。

　第一は、代表型です。これは、請負という形式を装いながら、実態は発注者が指揮、管理するものです。

　第二は、形式だけ責任者型です。これは、請負を指揮、管理すると違法になることを知っていながら、書類上、請負業者を責任者として違法をのがれようとするものです。

　第三は、使用者不明型です。社員と複数の請負や派遣労働者が混在するなかで、同じ作業をしていながら、どこに雇われているのか、誰が責任者かもわからなくなってしまうパターンです。

　第四は、一人請負型です。「一人親方」のように、一人で仕事を請け負っている形式にしてしまうものです。これは、請負業者の責任すら免れようとするもので、労災の対象ともなりません。しかし、実態が労働者であると認められれば、労災などを受ける権利があります。

　最近、増加しているという第五のパターンは、派遣会社からの出向という形をとるものです。出向という形式では、請負だと違法になる工場からの指揮命令が可能になります。

>>818 >>819
派遣さんは大変だね。ここ中途やってないからがんばっても正社員になれないよ

偽装派遣は分かりきったこと。社員にもなろうとは思わないし。
承知の上で割り切って働いている。
ただ、労働法完全無視な軽率な発言は控えていただきたい。
「この仕事は●●君に課せられた仕事だから、●日までに責任をもってやってもらわないと
ペナルティ（罰金）を課すことになるかもよ」みたいな。。。
コレ脅？？
契約書は？？
あなたがここまで言っていいの？
録音を（ry
日立情報という会社自体ではなく、とんでもないことを抜かすコイツがムカつく。
見方を変えればこんな奴が管理者で平気でいられる目立さん乙ですねw
栗鼠栗鼠

違法なことは読んで字のごとく「法律違反」です。
己の立場というものをしっかり認識して発言してください。

派遣ってそういうモノなんじゃないの？
社員の俺にはどうでもいいけど。

ここの派遣さんは大手他社みたいに全員クビとかないんですか？

ヲタ技師栗鼠虎になればいいさ

>>820
ぬるかったHINETとて､バブル期後景気が低迷しだした時点で､中途採用しなくなった。
中途だけでなく､高卒新人をも採らなくなっていた。

>>824
もしやれば､それこそ中国の震災で明らかになった｢おから建築物｣のような会社に
なってしまうことでしょう。
害虫への丸投げだけで食ってきた正社員連中が､投げる先を失っててめーの手元に
残った仕事のこなし方がわからず(わかるわけないよな､今まで全部害虫に投げて
知らん顔ってのを続けてきたんだから)､途方に暮れたりてんてこまいになることは
充分に考えられることですなｗｗｗ

おから建築物＝HINETってことですね。わかります。

じゃあ派遣社員も全員クビになることはないですね。安心しました。
私は先日IBMから解雇されて今就活中なので。
派遣の扱いなんて大手はどこでも一緒で割り切ってるんで、給料さえ良ければ問題ないです。

粘着質義歯は去れ

統率力とパワーハラスメントの違いってわかるか？
国語弱いならググれ。

合併前のHINETは､っていうか2001年頃の企業には､派遣なんてもの自体が普及しちゃあ
いなかったけど。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1229585349/654

目立ちたがり屋の技死
ウザい　引っ込んでろ
お前が来ると場の雰囲気を壊すな

　　たかが２ちゃんで、会社に対する批判を少しでも書こうものなら

　　　　　　　　　　　　　即、「粘着」扱いか。


　　　　　　　　　　よっぽど批判が恐いんだろうな。


　　　　　　　　　　 どんな会社か、伺い知れるよ。


　　　　　　　　　さあ、俺を「粘着」指定してみやがれ。