【派遣】NTTデータ東京SMS 6案件目

契約社員・正社員もみんな派遣。
天国か地獄かは案件次第。
運用管理専門の派遣会社、NTTデータ東京SMSを語るスレです。

■前スレ
【派遣】NTTデータ東京SMS 5案件目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1200139455/

■過去スレ
NTTデータ東京SMS
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1113608035/
NTTデータ東京SMS 2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161887048/
【派遣】NTTデータ東京SMS 3案件目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1173350860/
【派遣】NTTデータ東京SMS 4案件目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1187959285/

■デー子派遣四天王
NTTデータ東京SMS、NTTデータマネージメント、NTTデータクリエイション、データリンクス（実態はDTS子会社）

■SMS子会社（多重派遣常連）
SMSデータテック、NTTデータ3C

■NTTコミュニケーションズ系派遣会社（正社員＝契約社員待遇、激務）
NTTコムテクノロジー（旧BCSE）、NTTファネット 、NTTビジュアル通信

■NTTドコモ系派遣会社
日本データコム（半分はNEC案件、TJK健保の似非NTTグループ。正社員＝契約社員待遇、激務薄給、高離職）

■その他、よく求人出してる派遣系会社
NTT-AT（及びその子会社NTT-ATシステムズなど）、NTTエレクトロニクステクノ

■偽装出向
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

偽装出向（ぎそうしゅっこう）とは、契約上は出向であるのに実態は労働者派遣である状態を指す。

同様に労働者派遣を隠蔽する手段である偽装請負が社会的問題としてクローズアップされつつあるのと同様、使用者責任を逃れるための手段として使われている実態が徐々に明らかになりつつある。

騙す手口

・実態は派遣なのに、「出向」という言葉を使って騙す（偽装出向）。

・派遣事業がメインなのに、一部の直請の周辺事業をクローズアップして、それらがさもメイン事業のように説明して求職者を騙す。

・単に定期的に派遣先が変わることを「ジョブローテーション」と言う言葉を使って誤魔化す。

前スレで人事関係者が降臨されましたが、ここは何故か、派遣会社という事実を隠したいようです。
設立後まもなく特定派遣業の免許を取得して以来、立派な派遣会社です。

学歴・経験不問で入社できる派遣会社です。
運悪くその時の案件が埋まって落ちたとしても、
何度でも受けることができますのでご心配なく。

191 非決定性名無しさん sage 2008/01/07(月) 23:37:38

登録型の派遣（一般派遣）や契約社員の派遣は、6ヶ月や1年間など
期間を定めて雇用契約を結びますが、正社員の派遣はこの期間を
定めないで雇用契約を結ぶだけです。
つまり、派遣元と雇用契約を結んで派遣先で勤務という形態に変わり有りません。
期間の定めがないだけで、派遣である以上、当然ながら派遣先の都合で
切られることはあります。
また、放り込む派遣先が無い＝社員としての業務遂行能力がないと判断され、
就業規則的にも十分解雇の対象となります（実際には自己退職に持ち込む
形になりますが）。

テンプレはこんなもんかな。それでは引き続きどうぞ。

経験者で給与いくら位貰ってるんだ？安そうだな・・

子会社ＳＤＴの賞与ってどのくらいもらえるの？
住宅手当は？
よく募集しているの見るからやっぱここもブラックか

テンプレがモロブラックww
NTTブランドが泣いちゃうyo!!

>>9
最低2ヶ月が基本。
でも、基本給がメチャクチャ安いから、
かなり少ない。
2ヶ月という数字に騙されないほうがいい。

エス・エム・エス・データテックは、

お客様と社会に貢献し、

　　社員が幸せになる

　　　　永続する会社になる

ことを経営の基本と考えております。

嘘・・・・・・。

説明会面接では一言も派遣って言わないのに内定後は開き直ったように派遣派遣言っててでワロタｗ
夜勤　も　あるとかいわれるが日勤　も　あるみたいなまるで逆の状態のとこに飛ばされることも
よくあるので注意な。なーにが夜勤の後は休みになるようなシフトだよ。明け日勤とか当たり前。
あと専卒が相当います。学歴と仕事をこなす能力がイコールではないですがせっかく大学出たなら
それ相応のとこに行ったほうがいいです。あと電電公社のオヤジはまったくやる気ありません。
メリットはこの業界から出ればハッタリかますことができるくらいです。

なにはともあれ派遣先によるが基本です。

>メリットはこの業界から出ればハッタリかますことができるくらいです。

これは、NTTの冠を引け散らかせる、肖れるっていう意味？
業界でたら、「俺何やっていたんだ」っていう自己嫌悪しか残らないでしょww

あなた馬鹿？

大卒で派遣なんて親が泣くぞ…。

この業界大卒で派遣は当たり前。都立大でた私はクリエイションですが何か。

>>15
死にたくなりませんか？ｗｗｗｗ

そうですか。
ここに入れば、強制的に夜勤のオンパレードですか。

【年収例】
350万円/24歳・未経験入社1年目
420万円/28歳・経験4年・入社1年目

データテックの賞与で4.4ヶ月っていうのも見たけどどうなん？
http://www.10shoku.in/details/00/48/d0000000443890048.php
ちなみに本社機能の部署は土日休み？
30歳で手当て込み500ﾏｿいけば受けようかな。

早稲田でてこの会社入れば神様みたいに扱われるよ・・・
しかし当然ながら本人は鬱病を発してやめてしまう・・・
そして残された社員は『俺達馬鹿にされたんだ・・・・』って思うんだよ・・・
なんつったって
高卒で・・・・・・・・
何にもしなくって・・・・・・・
でもプロパの部長になれる会社なんだよ・・・・・・

>>20
俺なんかアニメ製作して過酷な条件を勝ち抜いて死んだからな〜
まぁアレに比べりゃ天国な位マシなんだが・・オペで一生終わりたくはねーわなｗ

高卒で・・・・・・・・
何にもしなくって・・・・・・・
でもプロパの部長になれる会社なんだよ・・・・・・

ここでいう部長ってデータからの人間でしょ？
ということは、データも高卒入社したってこと？

株式会社 SMSデータテック ※NTTデータ東京SMSグループ

この会社ほど終わっている会社は見たことない

グループから出て行って欲しい

ＳＭＳはこの会社に数千万も裏で渡している（複数回）
うちらの給料が安いのはＳＤＴのせいもある

腐ってるよ　上層部は

>ＳＭＳはこの会社に数千万も裏で渡している（複数回）

理由を述べよ。

俺なんかPG･SE･NE･PMと経験して今はOPだけどな。いつでもやってやるよ。ただし全力でな!!!

恐怖の派遣スパイラルというやつだね。
もう他業界にも転職できないだろうし、仕方ないよね。

ＳＤＴは数回潰れそうになったからだよ
社員の稼ぎはＳＤＴ建て直しのために何千マンも使われてるんだ
給料安いのはそのせい
上層部くさてる

全然わからんけど、

SDT 　　　→ SMS → NTTD

他中小IT　→　↑

下段のがお金かかるから、SDTは残しておきたいのかな。
ってか、SMSでも1000人近く駒あるんだからよくね？

ＳＤＴ上層部に吸い上げられて終わりだがＳＤＴ社員には
一人当たり数万円の手数料を支払っているから他が安いとはいえない

偽装派遣や出向は止めればいいとおもわれ

SMSデータテック・・・・・・・
今さら中国なんて、時代遅れもいいところだよ。
だって、実態は現地法人に出資してるだけで、
なんら管理できていない。結局は騙されてるだけだよ。

夢ばかり追いかける老人が多すぎる。
社長や老人幹部の夢話に付き合うのは疲れる。

客先に常駐して、頑張っている社員の給料を安くして、
自社の夢話に大金を使うなんて、馬鹿げている。

>23

違うよ
プロパの部長で高卒がいるんだよ・・・・
全く仕事しないし本当に馬鹿なんだ・・・・
奥さんがブスでも有名なんだよ・・・・・

>31　ＳＭＳから巻き上げた金で以下の制度つくた
ttp://www.sms-datatech.co.jp/topics/post.html

本当に馬鹿なんだ・・・・

７月１９日の茨城大会結果
▽４回戦
常総学院 2-0 下妻二

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:::::::: : : : : : : :♪これから一緒に : : : : : : :: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ::::::::::::::::::::::::
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　　　　　　　　　　　 _,．:'´: : : : : : : : : : ヽ ';:.::.::ﾊ
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　　　　　 /　 .　　 :　:　 Ｙ }　　 }_;.-'TT´::::::.::.::.:;ﾉ　　　_,.ｆ´__,＼
　　　 　 .′ :　　 :　　　 :}v　　.i`ト-く._!:::::::_;.イ--､―¬;.:.:.:.:_:.:.:＼
.　　　　 l　.　　:　　 　 :. .:!|　　 !！　 /ｲ￣　/　　 j_,. -亠'¨⌒ヽ:_ﾉ
　　　 　 ! {　　:　　:.　 |:.:,! !　　|　｀ｰ'´ ヽ.__,,.. -‐'´
　　　　　}.:}.　 :.l　 :.:　.!:.i ｒ' ,　､〉
　　　(_,ノ_;{:...:.:.:!: .:.:. .ﾊ:{_｀T~＾i　　　　偽装派遣して、すみませんでした!!!!!
　 　 　 f彡Y:.:.}:|:.!:.:!:{:ｲ'`　|　 !
　　　　　⌒j,ｨ:.{:!:ﾊ:|:!{{| 　 j　 !　　　　
　　　　　　　,ﾚ＾ﾄ! }川`ｰ/,.　 {
　　　　　　　　　　　　　 }n.n r}　　　　
　　　　　　　　 　 　 　 　 ´ ﾞ′

システム業界においてほぼ100%の業者が偽装請負、多重派遣、多重請負をやっている

会社名を晒しても名誉毀損で訴えられたら元も子もない。

名誉毀損罪
公然と事実を摘示して人の社会的評価が害される危険を生じさせることである
事実をネットで公表しても成立します。

みんなで対策を考えよう、まじでお願い

嫌なら100%自社開発の企業か、社内SEにでも転職すればいいでしょ。出来るなら。
でも出来ないから派遣スパイラルで生きていくしかないわけで。

データが自社社員でそろえないのが悪い。

派遣のみで生きていく奴は増えているだろ。

スキル有るっつっても技術的スキルだけ有ってもコミニュケーションスキル
の無い奴は駄目だろうけどｗ

質問だけどＳＭＳやＳＤＴで技術的スキルのある社員はいるの？
そもそも技術的スキルの必要な仕事はあるの？
派遣で必要なスキルは上司や先輩の言うことを黙ってきける素直さと
飲み会の誘いを断らずに参加しお酒を飲めることじゃないか？

技術なんかやっても意味ないじゃん。べんだーにやらせろ。うちらの目的は、解ってるだろ、おまえら。

派遣として従順に従うこと

pupupu

派遣、派遣てうるせーよ。今度言ったら、調べて首にするから。

ジャニーズ事務所の社長ことジャニーさんが幼いジャニーズ達から
デビュー直後のジャニーズ達にした、あまりにも過激なホモ行為。
ＳＥＸ、フェラ、陰毛採集、薬・・・全ての実態が元ジャニーズ事務所所属の
木山 将吾によって語られている。
デビューするために全てを捨てたジュニア達。
そして耐え切れなくなり辞めていった物も数知れず。

【題】「SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ」
【著】　木山 将吾 （元光GENJI）

本の内容
僕はジャニー喜多川の愛人だった…元・光ＧＥＮＪＩの著者がついに語った真実。
性的虐待、ホルモン注射、盗聴器…これがジャニーズ事務所の実態だった。

目次
序章　僕は嘘つきだった
第１章　ジャニー喜多川の愛人だった
第２章　僕は普通の少年だった
第３章　そして、それは始まった
第４章　僕はジャニー喜多川とセックスをした
第５章　ジャニーズ事務所の真実
第６章　ついにデビューへ
第７章　北公次の告発―僕らは立ち上がった
第８章　ジャニーズをやめてもつきまとう芸能界の汚濁
第９章　ジャニーズとの最終戦争

http://ime.st/ar-hikaku.com/ASIN/DVD/4846305910
http://ime.st/7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=31512558

やれよ、今すぐさ
BPだの外部の人間が書いてるのか、
プロパの鬱憤なのか晒されるんだから

所詮、ＮＴＴグループではない。
福利厚生がＮＴＴグループだとＢＰの会社より全然良い。

いきなり福利厚生の話が出てきたな

福利厚生より給料がいい方がよい。

1年後正社員登用ありとか求人にありますけど
本当ですか？

さすがに契約社員はキツイ

ジャニーズより、エグザイルのボーカルの若い方、かっこいいよね。

SMSは正社員は少ないよ。天下りか、トータルバランスを持ってないと一本もらうのは厳しいな。

誰でも正社員になれる訳ではない。

どっちにしろ派遣だから気にするな

この会社で正社員になれたら凄いよ。金に魂を売ったか。

正社員に希少価値つけておかないと新卒も辞めちゃうからね。
なかなかバランスとるのも大変だよね。

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=6545646
足跡残しただけでアク禁

▽準決勝
土浦湖北 5-6 常総学院

http://www.elog-ch.com/imgbbs/updir/nozokix/html/bakahanagaikidekinairasii.html

まあ派遣と言うか客先常駐は40%ぐらいで後は豊洲、品川、横浜、大手町、幕張あたりの自社勤務だから安心せー

社員になるためには、商品券を誰に、何万円分贈ればよいですか？

シュガーに西瓜とメロンぐらいでだいじょーぶじゃね

やつにそんな権限があるとは思えん・・・。中途担当だろあの人

京王卒の新卒の奴に聞いたら、人を使いたいからこの会社に入ったンだって。やっぱ頭いいよな。

だからシュガーみたいに派遣を回す側が勝ち組なんだよ。

派遣に使われる高橋は負け組 笑う

６月からきたSMSの契約がうざいんだが

そういうのすぐ辞めるよ。だから年中募集してんだよｗ

69　お前がウザイんだよ

そろそろ実名あげて誰が悪か暴露しちゃおうかな。ヒント各部署で誰か一番特をするかを調べるのが基本だから

最近悪い奴が多くなってきたよな。

いい香具師は辞めちゃうからな。悪い香具師しか集まらんのだよ。

天下りを首にしろ。とらさん。俺が偉くなれねーじゃんよ。

女性ならいい職場だよね、ここ。
片手間で主婦業とやればいいお金になるもん。

でも、男で新卒・中途で入るとこでは決してない。
ましてや、向上心（職位も含め）があるならば。

課長止まりでしょ、せいぜい。
その上はデータ様々が陣取っていますので。
空席はないでしょ、この先も。

あんなバカなやつが課長や部長だぜ、ふざけんな。誰が決済してんだよ、早くやめろよ。爺さん、迷惑なんだよ。

１人当たり県民雇用者報酬
大阪市　645万円
東京都　638万円
横浜市　543万円
山形　　　396万円　　←まさかの300万円台
岩手　　　386万円 　　←まさかの300万円台
青森　　　385万円 　　←まさかの300万円台
秋田　　　369万円 　　←まさかの300万円台
http://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/kenmin/h17/soukatu10.xls

でも天下りいるのはしょうがないじゃん。ある意味。将来自分がそうなれるかもしれないぜｗ
っていうかそういうのが嫌ならベンチャーでもいけ。何の保障もないベンチャーにｗ

>何の保障もないベンチャーにｗ
>何の保障もないベンチャーにｗ

こんなこと思っている甘ちゃんが
NTTブランドに縋り付くんだろうねwww

>>80
社員にもなれなかったんだねｗ
かわいそうに。カスが。

外から見れば同じ派遣なんだから喧嘩するな

いえ、なれないというより"なりたくない"んでwww
なにがよくてオペなり爺の世話しなきゃならないの？？
介護と同じじゃん。
システムと年寄りの。

ヤスノは、先週金曜日にガールズパブで、優奈ちゃんのはいてるぱんつをおねだりしました。
「それ１枚５千円でどお？」って。
で、店内で断られた（当たり前だ！）ので、
店を出てから、またおねだりしました。
「それ１枚５千円がだめなら、８千円でどお？」って。

満員御礼：部長席
ほぼ満員：課長席
空席あり：正社員枠
入場無料：契約枠

契約には糞仕事させて何のフォローも無し。
これだから入っては辞めの繰り返しは無くならないよっと。

そんなクソ仕事の穴を埋める強制出兵要員の正社員の立場も考えて欲しい。

馬鹿満開!！！！！！！！！！！！！！！！

満員御礼：部長席
ほぼ満員：課長席
空席あり：正社員枠
入場無料：契約枠

昇進とか気にしなくていいんだから、
ある意味気楽で良い会社じゃないかｗ

>>81
セキュアドとかと一緒に介護福祉、ホームヘルパ資格も取れよww

ｓｍｓ本体うけてきたぞ〜〜〜
アネックスの３階の会議室ね。
おちたぞ〜〜〜
ＳＰＩ２やっておけ。
暗号問題は特に重視してやとけ。
英文字先頭文字羅列の推論。
論理回路は無し。
大半はＳＰＩ２のお決まりの年齢算などの王道パターン。
ワカランのは適当に記入して８割埋めろ。
時間制限あるからデカイ数字のでるデジタル置時計もっていけ。
３０歳までぐらいの新人ＳＥや中堅ＳＥ崩れ多数。女性は５％ていど応募。
基本的に夜勤ありだからそれだけは覚悟ね

まてえええあれSPI以下のレベルだぞおｗ
まあちゃんと正社員のとこ受けたほうがいいよまじで

入場無料じゃないのかよ（笑

放り込む案件が無かったのか。
落ちても何度でも受けられるから、未練あるならまた受ければ良いだろｗ

>>91
新卒だが俺も落ちたｗｗｗ
説明会の社員インタビュー(VTR)まじうぜえｗ

落ちてラッキー
ここは、新卒、まして大卒が来るとこじゃない。

年中リクナビでフリーター募集してるとこ
ここは、就職＝派遣会社へ登録　と同じ意味
新卒で派遣会社へ来るより、まともに就職しろ

ここは、毎月辞めていく人数分取ってるだけだから
たまたま枠がなかっただけ。

落ちたからって、別にSPIが悪いわけじゃない。
以前は人が足りなくて、誰でも取っていた時期も
あったぐらいだから・・・

ってか、落ちること自体よっぽどだぞｗ
他社に行ったところで、まともな会社に就職できるとは思えないがなｗｗｗ

それ以前の問題か。いまどき新卒でIT業界志望なんてｗｗｗ

落ちてよかったじゃねぇか
新卒で派遣だと大学まで出したのに親が泣くぞ

相変わらずSMS擦れは快調にのびるな

不満分子が多いのか？

しかしすげえなあ・・・・
今回はこんなに短い期間でスレッド100だぜ
みんなの不満が爆発してる証拠だぜ！！！！
こんなブス嫁しかもらえない会社とっとと辞めちまおうぜ！！！！！

書き込みしている人たち

◎：BP、派遣されているプロパ
○：本社プロパ
△：NTTD、派遣先の客先人間
▲：部長以上
×：社長

http://www.elog-ch.com/imgbbs/updir/nozokix/html/iugifst4354a.html

理系の人間がITに、しかも運用とかよくわからんとこに来る理由ってなに？

>>104
諦めたんじゃないの、そっち側の分野でやっていくことに。
NTTブランドに目を奪われて、誰かさんみたいに。

転職サイトでオファーが来て喜んだんだけど、デー子にも派遣形態のところがあったんだ・・。
どうりで経験浅いに俺にオファーがくるわけだ

>101
>今回はこんなに短い期間でスレッド100だぜ
×→スレッド
○→レス

>みんなの不満が爆発してる証拠だぜ！！！！
いや、お前だけだろｗ

>こんなブス嫁しかもらえない会社とっとと辞めちまおうぜ！！！！！
それはお前のスペックの問題だろｗ

なんなの？ばかなの？

>>106
笑えるｗｗｗ
転職サイトには不特定多数の登録者にオファーを出すバイト君がいます。

ちなみに「匿名応募」が可能な転職サイトにも、
匿名応募を会社に出すバイト君もいます。

完全に騙し合いの世界です。

107

お前、カワイイ奴だな！！
このオレにそこまで噛み付くとは！！！！！

なんていい老人ホームなんだ！！！！！！！！！

データテックに動画がつきました。

http://www.sms-datatech.co.jp/company/greeting.html

主に大企業が人材派遣会社をつくってグループ企業だけに労働者を派遣する「専ら派遣」について、厚生労働省は２５日、
グループ内への派遣割合に上限を設ける方針を決めた。上限は８割を軸に調整し、秋の臨時国会に提出予定の
労働者派遣法改正案に盛り込む。専ら派遣は違法だが、抜け道が多いため、規制強化を求める声が高まっていた。

　上限規制は、２５日明らかになった厚労省の有識者研究会の報告書案に盛り込まれた。これを基に労使代表らによる審議会が、
改正案の骨格となる意見書をまとめる予定だ。

　専ら派遣は、本来は正社員で雇うべき人を、低賃金で不安定な派遣社員として働かせることになりうるとして、
派遣法で禁止されている。

　だが、グループ内への派遣割合が１００％でも、グループ外への派遣の営業努力をしていたり、グループ外からの
派遣依頼を拒否していなかったりすれば違法にはならず、基準があいまいだった。

　そのため、実際には大企業が人件費節約などを目的に派遣子会社をつくり、実質的な専ら派遣を行っているケースが多い。
今年３月に厚労省が全国の大企業系列の派遣事業所２４４カ所を調べた結果、グループ内への派遣割合が１００％の事業所が
３１．１％、８０〜９９％の事業所も３７．２％にのぼった。

　報告書案では、グループ内への派遣割合を「一定割合（例えば８割）以下とする」と明記。正社員を解雇し、
グループ内の派遣会社に転籍させて派遣社員として働かせることも「労働条件の切り下げが行われているとの指摘がある」として、
解雇後の一定期間は禁じるべきだとした。

違反事業所には指導や勧告があり、一定期間で改善しない場合は派遣業の許可が取り消される。

○ＤＴは早くも倒○では！？
横暴な社長の経営はいかがでしょうか・・・
Ｓ○ＳはそこまでしてＳ○Ｔを助けて何のメリットがあるのでしょうか？？

あるよ
ｓｍｓの社長よりｓｄｔの社長のほうがデータに権力あるから
森田終わってる

森田社長は何にもしないので有名
本社で『ああ〜暇だ〜ねえ俺の話し相手になって・・・・』
ってモード全開！！！！！！！！！！

関東一が常総学院に１３−５で大勝した。
常総学院は３年連続の初戦敗退（４日、甲子園）

ここは団塊爺達が生きていくために若い世代を派遣でコキ使うところ。
若い世代の将来はもちろん、会社の将来も全く考えられておらず仕事は派遣ばかり。
しかも労働基準監督署に届ければ行政処分になるような派遣法違反をしている職場も多数ある。
みかかグループというだけで心安泰という考え方を持っている香具師がいるとすれば、無知か無能か愚かのいずれかだろう。
給料は初任給20万程度のようだが基本給は15万程度なのでボーナスが3ヶ月出たとしても額面はわずか45万（税引後の手取りは38万程度）

だが団塊爺にとっては楽で安泰なところであることは間違いない。
60歳で定年になった非管理職爺を再雇用という名目で最長65歳まで雇い続け、実際この制度を利用している爺は多数存在。
それらの大半はネットかソリティアばかりやっている。
団塊爺はどこの会社にもいるだろうが本体から左遷させられてきてなお定年以降も使えない爺を5年も雇い続ける会社はそうはない。
人事給与も、管理職＝天下りだけが美味しい思いのできる制度。
続きは内定式が終わってからのほうがいいか？

(　´_ゝ`)ノ

>117
長文乙。じゃあどこならいいの？何をすれば納得すんの？
負の遺産である団塊は日本に腐る程いるよ。ここだけの話じゃないと思うけど？

>>119
長文も読み取れないの。

>団塊爺はどこの会社にもいるだろうが本体から左遷させられてきてなお定年以降も使えない爺を5年も雇い続ける会社はそうはない。
人事給与も、管理職＝天下りだけが美味しい思いのできる制度。

ここだけの話でしょ、これは。

どこならいいとか、そんな話はしていなく、
せっかくの若い年齢でこんなとこくるなとの警鐘なんじゃないの？

団塊爺どころか、高校中退でも契約社員になれる会社だからなんでもありだよ

中卒でもなれるだろ。学歴不問は伊達じゃない。

>>113
無駄金使ってるから、そうかもしれない。
社員の給与を、もっと上げてほしい。

団塊爺どころか,
高卒でどうしょうも無い馬鹿でもプロパの部長になれるんだ・・・・
意味わかんねえよ！！！！！！！！

レベル低・・
いやならやめればいいじゃん　終わってんな　おまえら・・

>125
まったくだな。ここのヤツらキモチワルイ。やたら「！」を使ってる低能とか、ある意味コテハン
ばりに目立ってるしｗ

グダグダ文句言ってるバカはさっさと転職しろ。どうせどこも取ってくれないだろうけどなｗ
社会の厳しさを知ってのたれ氏ぬといいよｗｗｗｗ

>>126
井の中の蛙、お疲れ。

>>126
>のたれ氏ぬといいよｗｗｗｗ

大丈夫ですか？

なんつうか八つ当たりなのか・・ストレス発散なのか・・ヒッキーの怨念を感じるな〜。

転職した企業がブラックでも在職してる間にスキルを磨かない奴は何処に転職しても同じだ・・

早めにメドが付いて自信が有れば即転職をお勧めするけどね〜。

我慢と忍耐の出来ない奴も何処に行っても同じだ！

smsって会社概要には社員1500人と載ってるけど、正社員は300人ぐらいしかいない。
これ事実、だから最近の偽造派遣が表ざたになっくるとピンチ。
100人は本社、あと100人は都内の自社勤務、残り100人は客先。実際自社開発や、GWのの開発はやっているよ、あと講習関連な。
実質、正社員に中途ではまずなれない。新卒も偏差値６０以上と難関だよ。
何が言いたいかって、正社員はSMSでも勝ち組って事。やったらﾎﾞｰﾅｽとかいいしね。契約社員も給料はいいけど、もう正になるのは無理だろ、
合併とかあるだろうし．．．

>最近の偽造派遣が表ざたになっくるとピンチ。

これって、就業場所が「海」とか危ない場所だから問題になったんじゃないの？
多くの悪徳IT派遣会社や悪徳中小IT会社は屁とも思ってないし、
いくらでも抜け道があると思ってるから、今までと何も変わらんよ．．．

定期的に新卒向けのフォローのレスしないといけないのも大変だな。

>>126
ってか、NTTに守られているから安心、
なぁなぁとオペでもいいやと思っているんじゃないの、こいつ。

貴様の言ったこと、そのままお返しするわ。
ホントこういうやつばかりだよね、NTT"子"会社は特に。

>>130
新卒偏差値60ってMARCH以上？


ってか、学生→SMS（正社員）
　　　　契約社員→正社員
はどっちが難易度高いの？

新卒の採用実績校に、放送大学があるのは逆に素晴らしいと思うw

>>133
もうやめとけよ…、かわいそうな奴だなｗ
お前って、NTT"子"会社にも採用されないスペックなんでしょｗｗｗ
己の低脳っぷりを認めないで愚痴ばっか言ってて満たされんのか？

>グダグダ文句言ってるバカはさっさと転職しろ。どうせどこも取ってくれないだろうけどなｗ
>社会の厳しさを知ってのたれ氏ぬといいよｗｗｗｗ

核心を突かれたんで自分のプライド守ることに必死なんだろ？
良い会社に就職して、年収自慢でもしてみろよｗｗｗ チ・ン・カ・スくん。

いや、ここのオペを使っている人間なのでw
君の同胞だw

年収は30歳で620万です。

使ってやっているの間違い、すまん。

>>136
年収だけでしか、モノを測れない人間乙
マンカスくん。

みんなもっと喧嘩しろ！！！！！！！！！！！！！
みんなもっと喧嘩しろ！！！！！！！！！！！！！
みんなもっと喧嘩しろ！！！！！！！！！！！！！
みんなもっと喧嘩しろ！！！！！！！！！！！！！
みんなもっと喧嘩しろ！！！！！！！！！！！！！

ヤスノは、社内でのセクハラはやめてください。

年収30歳で６２０万
これはうそだよ

ウソも何も、>>137のことならSMSの年収じゃないだろ

ＳＤＴはまもなく倒産します！！すいません

おまえら痛いわ　まじ
文句あるならやめろよ

あ、無理か・・ｸｿﾑｼ

同族嫌悪か

現状におかれた状況や環境に不満があるなら、自身で行動を起して下さい。
何もせずに嘆いていても、誰も助けてはくれません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全日本野次馬協会会長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　運狐　酷蔵

まずは言い出しっぺから実行しろｗ

何か変な社内SNSとか始めたらしいじゃん。
そんなもん、ガス抜きにもならんで〜
余計な事にばっかり労力かけるんだなｗ

仕事のできるセンター長と課長を教えてください
一人もいないと聞いたのですが

下等生物

しね

>>150
全社員が不良欠陥品です。

あ

ってかさ、
ここの会社のレベルを知っていて、

>お前って、NTT"子"会社にも採用されないスペックなんでしょｗｗｗ

よくこんなこと言えるよね。
ほんと程度低いよw

>>155
まだ契約社員or無職がごちゃごちゃ言ってるのかよ。
実際のところ、学歴もスキルも金も無いお前らみたいなのって、普段何やってるの？
妄想？
妄想の弊害って恐いから気をつけようね！

つД`)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡

経験者は語るか。

SMSが求める人材像

・仕事は出来る方がよいができなくても良い。
・センター長、客先での受けが良い人物。
・馬鹿みたいに開催する飲み会へ参加できること。

(=；ω；)ﾉ眠ぃょぅ

>>124
それって誰？？？ヒントだけでも下さい。

>>117
ヨソの会社の者だが、ウチの会社もソックリ同じだわ。
ソリテア爺大杉。
団塊爺は高卒DQNばっかだが、部長や取締役に成ってる
一方、就職氷河期に入って来た若手は東京一工ですら
派遣要員。
団塊爺の退職金と企業年金を捻り出すだけの詐欺会社。

高卒DQN部長(プロパ)って誰？？？？？

常総学院は３年連続の初戦敗退

マジで部長以上で大学出てないやついるの？誰？
部下の履歴が見れるんだから、上司の履歴も分かるようにしてほしい。ちなみに僕は大学中退、専門卒の34歳の奴隷一級さ、トホホ

大学何年でやめたの？

にかねんの共通単位はとってます。

馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！
馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！
馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！
馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！
馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！
馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！
馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！
馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！馬鹿ばっかり！！！！

どうしても社長の学歴が知りたい、もしかして俺より下？

飲み会っていうけど、
何を求めてるの？

単にアルコール摂取だけ？
上の人間が下との結束・コミュニケーションのため？

上の理由なら最悪。

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　 ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

>>170
しつけのためだ
下連中は飼い慣らされるために集められ
上の連中は下をしつけるために集まる
官庁、ゼネコンなんかがそうだよそれと変わらん

えすえむえすでなんでしつけなんかするんだよ。すきにやらしてやれよ。

>実質、正社員に中途ではまずなれない。新卒も偏差値６０以上と難関だよ。

それはありえない！！

去年偏差値49のおれも新卒内定とった

この会社糞だね。。。

人事の高瀬まだいんのかな？
豚女の人事部長もいんのかな？

高瀬は生理的に無理だった！！

キモイ

中途は学歴・経験不問、新卒は放送大学卒でOK。
学歴差別の無い良い会社じゃないか。

今度中途でこの会社受けるんだが･･･
知識ナシの低脳はきついか･･･(´･ω･`)

>>176
余裕さ。

>>176
米屋よりぬるくないからちょっと大変かも
米屋ぬるぬるすぎて外出るのきつかったw

この会社はなんでもあり？？
まっ、交通費ごまかしても経理はわからないから
おいしいかも

なんだよ、結局多少着飾れるような情報寄せても、
即撤回されるwww

恥ずかしすぎ。

たまに本社に来るアイツ、ウゼー

幕張、横浜組は何してるの？

高橋は、言語は何できるの？

日本語

できるとは、教えられるかという意味だが.!

なら何も出来まい

＞スケールの大きなシステムの運用管理エンジニア【社員登用あり】 （募集人数：10名）

毎回、募集１０人って出てるけど実際は無いよ。全くいい加減だよなｗ

ね、高学歴の正社員の皆さん。

なんで、こんな優良企業が通年10名も
正社員のニンジンぶら下げて契約社員を
つり上げようとしてるの。

おつむのよい人間の考えていることは
分からないので、教えてくれるかな。

こましのてつや

エロおやじ？

>>188
なあ？ごちゃごちゃ言ってないで、お前の思う良い会社で頑張れよ。
どこ行っても何やっても奴隷クンだと思うけどｗｗｗ
カスな奴ほど何にもしないくせに妬むよなｗ
なんで生きてるの？

>>191
優良企業に働いている社員とは思えない
汚い言葉使うのね。
程度が知れるわ。

奴隷ってことば好きだね、ここの社員さんは。
やっぱり自分たちが派遣やデータのお荷物ってことを
引け目に感じて毎日過ごしているんだろw

死ねよ。

>なんで生きてるの？
>なんで生きてるの？
>なんで生きてるの？
>なんで生きてるの？
>なんで生きてるの？

データさんに良いように使われて
君こそ生きてる価値あるの？

>>191
頑張っていますが、何か？
決めつけはやめてくれよw、低能。

カスはどっちだろ、マニュアルないとなにもできない
オペでしょ？？？
それでもオペチョンするってどんなだよw

せっかく親御さんがだしてくれた高学歴の肩書きが泣くよ？

君はここで働いていていいの？www

ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ
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ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ

はぁーーーっ
いつ見てもレベル低いな・・

すぐ辞めちゃうからだよ。
ＤＱＮ現場に派遣されてほったらかしだからな。
バックレする香具師もいるし、正社員もノイローゼでやめちまったよ。
だから年中募集内容で募集してんだよ。

すげー会社だよ。おもしろくてたまらん。

歩行珍煙は逮捕でいいよ

ちんぽ まんこ うんこ
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ちんぽ まんこ うんこ
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ちんぽ まんこ うんこ

エリート＝コケると脆い

しかも「オレは簡単にコケないゼ！」と言い返す

ワタシ、まんかすペットボトルにつめて集めるのが趣味なの〜o(^-^)o

>>196,201
おいクズとカス、君の事をこれからゴミと認定しようWWW

>>187
もともと採る気が無いのに、募集かけてるってことですか？

もういいかげんにしてください
ごかんべんしてください

ふ、まだ許さん

前レスに盛んに書いてた
柳川とかっていう人はなんなの？

なあ？ごちゃごちゃ言ってないで、お前の思う良い会社で頑張れよ。
どこ行っても何やっても奴隷クンだと思うけどｗｗｗ
カスな奴ほど何にもしないくせに妬むよなｗ
なんで生きてるの？


よくこの程度の会社にいてこういうことを
書けるよな。
奴隷だの、カスだの。
まさに自分を体現してるのがわからんのかな。

最後の煽りもよく言うよ。

>>210
で、君は「この程度」の会社の下で働いてるわけだろ。現状は。しょうがないよね。

>>210
君そうとうな貧乏ね。

ほんと　レベルが低いね　若手がかわいそう

やめれば

（ ´дゝ`）ｸﾀﾞﾗﾈｰ奴の集まりだな、おい！
ちびちびといじめっぽいガキ大将の延長戦を社員と派遣でやってるのかよ・・
くだんねー事するなら上に対して反抗してみやがれってんだ、まぁ出来ないだろうけどなｗ

↑うるさい

>>211-212
天下のNTTグループの正社員様。
お疲れ様〜。

↑　イヤミカ

もうかんべんしてください
かんべんしてください
かんべんしてください
かんべんしてください

今回の募集で中途は何人入りそう？

どうだろうね。
まぁ通年採用で確か毎月1日と15日あたりに入社してくるから
また今月も何人かは入ってくるだろうけど。

かー飲みすぎた 明日の午前は死亡 仮眠室つくろうよ。

SDTの社員って質が悪いよな。
教養が全く無い人間が多いし、社歴だけで威張り散らす
βακα..._φ(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬ
ばかり。

なんか、ＳＭＳの新入社員は大学卒業だけど・・なんで契約社員は高卒
それで、社員試験受けて社員になるから・・・大卒の社員が辞めていくんだよ
使えない契約社員おおすぎ、だれが面接してるのかね

どうせ監視でしょ。誰だってできるからいいんだよ。
それより罵倒される屈辱に耐えられるからだなｗ

>>224
変な文章だなｗ
中卒だろ？

IT業界には特定のやる気のある爺はひつようだが、あとは若手で成り立っ。

>>225
何故、わざわざ罵倒するんですか？

お願いです
もうやめてください。
かんべんしてください。

みんなでＩＴＩＬ取りましょう。。

ふ、まだ元が取れんのだよ。生かさず殺さず、だな

>>228 やくざみたいな客が多いからだよ。特に金融系とか居酒屋タクシー使うとことかな。
しかも営業が絶対故障しないとか言って売ってるから「なんで故障するんだよ」ってなる。
そのしわ寄せが監視に来るわけよｗ

SMSって中卒でもはいれるんすっか？高校中退でも

何度も申し上げますが健康な方なら誰でも結構です。

みんながんがれ！

格差社会だがこの会社なら勝てるぞ！！

>>224
片足棺桶に突っ込んだジジイに決まってんだろ。
補充も多いが辞めるのも多いからな。

それほど出世したくなく、マッタリ人生するなら
よい会社だと思うよ。

あとは派遣先のデータ&コムプロパと、出向(転籍)の元データプロパの我が儘に耐えれれば…。
（ストレスがかなりたまります）

シフト勤務連発で、体壊した状態がマッタリですか・・。

ヒントをやろう。
この会社には2つの顔がある。1つは誰でも分かるトンネル会社だ。もう1つは5年後を見据えて、新卒の優秀な社員を育て上げ、体質を変える。この段階で親から来てる奴らはいらなくなる。あとのボトルネックはは少し考えれば分かるだろ

５年先の状況を読めるセンター長は何割いるんですか？

それから親（データ）からあまくだりは減少するでしょうけど
最近は東日本や西日本からたくさんきています。

この流れが５年以内に無くなるという根拠を示してください。

ふ、いい質問だが答えは複数あるから少し考えなさい。ただ一つ言えるのはハエヌキの若手を育てコアな所に配置したいのは常識だと思うが。その為の犠牲はいとわないとよ。

派遣会社としては当然だな。

かかか、まだその先があるんだが、聞きたいかね？

聞かなくても書くんだろ？派遣の戯言として聞いてやる。

生意気だから教えない

>>239 センター長ったってガキだから先も何もぜんぜん考えてないよｗ

センター長なんという制度は廃止すれば良いと思います。別に現場にはまったく必要ありません。コスト削減して下さい！

いまどきセンター長なんて言葉死語だよ。担当リーダーでいいじゃん。わらわれるよ。

爺どもがやりたくない仕事を押し付けるために
センタ長（なんでセンターと表記しないのかねｗ）は
必要なんだろな。くだらん。
まあ存在そのものがくだらん会社だから仕方ないかｗ

すいません。教えてください。

ＳＭＳのどの事業をコアと位置付けているのでしょうか？

そもそも派遣にコアな部署はあるのですか？？

一次受け、サービス提案、営業、社内情報、二次受け開発と構築、運用の企画設計、これぐらいは思いつくだろ。バカが

『請け』じゃなくて、『受け』か、ぷっ(^○^)

まぁ、受け身でしか仕事してないからな

別に問題ない。霞

ＳＭＳとＫＣＳどっちに入社すべきでしょうか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1213451061/l50

新卒か？
ここに書き込んだってことは、SMSの方に気持ちが傾いているんだろうから、SMSでいいんじゃない？
ただ、将来的に転職したいと思った時、KCS→SMSは楽だろうけど、逆はほぼ不可能だろうから、SMSに骨を埋めるつもりで入社してくれ。
期待してるよ。

やです

>>250
>二次受け開発と構築

これがコアな部署ではマズイでしょ。

開発できるやつなんていないだろが。

>>251
調べたらお前が誰か分かったよ。

先週説明会受けてきたよ。

みんな色々書いているけど、年収360万以上で、残業手当／夜間手当が全額でて
正社員になると住宅手当、扶養手当、食事補助とつくらしいので、結構おいしいのでは？

残業もほとんどないらしいし。

残業云々等は派遣先次第だし、正社員化の基準や正社員になると
基本給が下がるとか、正社員になっても所詮派遣だとか、都合の悪い
ことは隠すのが常套手段だけど、自分で考えておいしいと思うなら
受けて入社すれば？

>>259
正社員になるための条件・かかる期間等の説明は、ちゃんと聞いたの？
あと、労働条件も。

>年収360万以上

これって、めちゃめちゃ少なくね？

学歴・経験不問だし、そんなもんだろ。

KCSて何

360万でOKって、実家暮らしの寄生虫か？
生活出来ないだろ？
一人暮らしなら実家帰ったほうが…って収入だろ。

あー疲れたよ。パトラッシュ。僕は先に行くよ客先に。

基本給20＋ボが年6ヶ月で360で、
あとは残業代青天井＋夜勤手当もらえるんだから
500くらいはもらえんじゃないの？

>>259は中途契約社員の話だから、ボーナス無し（正確には月給にボーナス含む）。
モデル年収は平均残業＋各種手当込みの税込み額面の話。
で、正社員になるとボーナス分が月給から引かれる仕組み。

シフトの部署だけど、シフトだから残業代は基本的につかない。
寿命削って夜勤やってるのに深夜手当も制度改悪で削られた。
入社時に提示された見込み年収なんて当てにならなかった。
ついでに、長時間拘束なんで休憩はしっかり取れるという話だったが、ろくに休憩もとれない。
次のジョブローテで良い派遣先に当たるのを期待するしかない。

>>269
まさに人生ギャンブルだなｗｗｗ
お先真っ暗だね。

皆さんはNTTの自縛という本読みました？いろいろな謎が解決しますよ

管理職は本当に必要なのでしょうか？
あまり意味がないような気がします。
アクティブな爺が今どの会社でも必要です。
ま、SMSだし．．．いっかーいなくても

相変わらずソフバンが仕事まかせたいとよ、今の倍出せと言ったらそれは無理だと。自分の力の50%でやるのがベスト・

私事ですが金曜日に伊藤忠商事の面接なんですが、何かアドバイスはありますでしょうか。

やりたい事やれよ。ここにいても何もない。

−ムダ・ゼロ１１０番−
行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html

首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室

人事速報みるとＳＭＳは毎月やめる人がいるよなｱ
それも一人じゃなくてけっこう　　　不安なだ・・

大丈夫、俺が守ってやるから。但しキツいぞ

撃沈、一次面接で落ちた。

予定されてた派遣先が埋まってしまったのか。
もうちょっと早く応募してれば良かったのに。派遣はタイミングしだいだから。

何度も言いますが、派遣会社ではありません。今度派遣と書いた方は、調べて通報します。

>>281
派遣会社と書かせたいためにワザと煽ってるだろｗ
希望通り書いてやったよ。通報してね。

お父ちゃんに通報ちまちた

>>279 派遣採用だからな。派遣先が無かっただけ。できるできないは関係無し。

だから落ちたとしても何度でも応募できるんだけどね。

みんな辞めたいんだろーな。まあ待つか飛び込むかだな。死にたい

あー明日からまた派遣の仕事かーもう秋田よー

土日祝日関係なくシフトでやってる奴もいるんだから贅沢言うな。

>>284
じゃあ、「いちいち呼び出すなよ。」って話だよな。

まぁ案件は流動的だから、面接日までの間に埋まるのも珍しくないからな。
ここの派遣案件に未練があるなら、また受ければいいだけじゃん。

派遣て本当ミジメだよな。人間扱いしてくれないもんな。ただのロボットだよ。雑用ばっかだし。もうやだよ

そういうことは派遣スパイラルを抜け出してから言え。

↑生意気だな、土下座しろ

いつも土下座させられてるから不満が溜まってるのかな。

>>290
未練どうこうは関係ないだろ。
時間も金も費やしてるんだから。

保全

俺はゲームがを作る仕事がしたい。

監視会社じゃﾑﾘﾎﾟ

>>269
どうせ西葛西だろ。

ただでさえ、ゆとりと言われ程度が低いのに、
こんな会社に入ってくる高学歴w新人さんは
ホント使えないニンゲンですね。

1ヶ月オペレータやって、
もう自分一人ですべてわかったような口の聞き方。
最悪。

デキルITILマネージャさんがしっかり教育してほしいもんだw

デキル人
プログラムを書いていた、もしくは書ける営業。これ最強。

まあ普通の人
インフラの構築や、管理をしていた人が

アマル人
監視やオペ

ITILなんか役に立たんよ。社員どもも過去問みたいの回して取ってる程度だし。

やっぱ男なら、シュガーのような仕事に憧れるよな。

トヨタが派遣を切る方針だそうでｗ
ここも来年にはどうなってるか楽しみだなｗ
南無阿弥陀仏

ってか、ここの社員の職種割合はどれくらいなの？
通年"契約社員"で人狩りしてるけどさ。

オペレータ　　　65
運用管理　　　　5
仰々しい肩書職　10
部長以上（データ様）　15
営業　5
くらいかな。

ってなると、派遣対象のオペレータ・運用管理がごっそりやばいので、
トヨタに追随って動きになると、御役御免だよねw

>仰々しい肩書職
これってなんだろ？？

シニアうんたらとかのことか？
馬鹿みたいにいろんな職位があるけど

センター長とかじゃね

だからセンター長とか、はずかしいから名前変えてよ。

よし、変えてやる。
クレーマーのイケニエ担当主任。

は？

キモイ笑いのみの取り柄の営業　契約きちんとできない
マニュアルあるのにミスのオペレータ　サルすらの脳なし

だからでしょ？
クレーマとは失敬なw

会社のお金使って、ITILマネージャ取りました。
ここに転職考えているけど、需要ある？

V2だから型遅れかな、、、

だってさーこの会社120%で仕事して通常なら評価されるのに、
マイナス評価だからすげーよ。真面目にやるといじめられるし。
まあー200%で返すのが楽しみでやってるんだけどな。

どうやらこのスレは2、3人で形成されてるとみた。

おめでとさん。

http://coin.nikkeibp.co.jp/coin/nc/ncf08a/3/

>>313
どの口からそんなこと言えるのやらw
この会社で120%ってことは、他者ではどの程度なんですか？？

運用会社ってことも考慮して発言してね。
正直中小派遣ITと変わらないでしょ、やっていること。
マニュアル通りキーボード叩いて、指さし確認のみ。

上記のようなITILを謳えるのもデータのおこぼれがあるから、
取り上げられているのと同じですし。

一企業がITILやってまーす！って言ったって、
自社モデル一つだけ成功したってなんの意味もなさないし、
かといってオペ参加の他企業でITILの取り組みしたいです、
といっても採用されるのやら...

人貸しで成り立っているんだから。
身の程を弁えなさい。

ただのホラ吹きデブ

ごちゃごちゃうる星やつら

　

カスが何人集まっても、何も生まれないｗ

きみはカス医科のみかんだな。

ITILファンデーション持ってる集団なら
なんとかなるんじゃないw

ﾜﾛﾀ

どこら辺が笑うんだよ。みかん君

同じ狢だからわかんねぇだろうな。

>ITILファンデーション持ってる集団
>ITILファンデーション持ってる集団
>ITILファンデーション持ってる集団
>ITILファンデーション持ってる集団

ここだよ、盲人。

社員のn%がファンデーション持っているのを
大々的に言えることなの？？

ウンコ

ITILで何をやるか答えられる社員はこの会社に居るのでしょうか？

>>327
目的はアウトソーシングにきまってんだろ、ボケ。そんで付加価値創造、提案出来ない奴は切る。どの会社もやってんじゃんよー。
みかんやろう。

おいみかん、お前の考える事も教エロ ！い人

みかん野郎、悪いがおれは技術もあるが、
プロセス系にも強いんだよ。あとは営業力かー？？？

みかん、明日早いからねるから、お前は寝ないで考えてみろ。何故データの株価が一瞬にして15万こ下がったか？分かるかなみかんに

みかん、シュガー、柳川と
ユニークな集団なんですね笑

人材の佐藤さんってまだいんの？

出て来いみかん、おれはお前の姿がうっすらと分かる。
お前がタヌキで、メクラと言う事もな。
何故ＩＳＯや、ＩＳＭＳ、Ｐマークをどの会社も欲しがる？

仕様なんだよ、全ての。

>>>333
もっと建設的な質問しろ、バカ

同じ人が書き込みし続けているようにしか見えないんだが。

>>>>>>>>>>>>>>>>>336
犯人はオまえだろこのクリ野郎
俺は、２ちゃんの書き込みで、特定端末を調べる
事ができる技術がある。お前もな

可愛い子いるの？

ババアばっかだ

で、結局ＩＳＯや、ＩＳＭＳ、Ｐマークを取得する前と後で
どのように仕事のやり方が変わったのですか？
ＩＳＯや、ＩＳＭＳ、Ｐマークの必要性を
理解している社員はいるんですか？

>>340
その手の認証は取得前後で仕事のやり方変える必要は無いよ
機関によるお墨付きってだけだから

やっぱこの程度なんだね、取得している企業社員でさえ。

仕事のやり方変えざるを得ないでしょ。
ISO/ISMS/Pで求められている枠の範囲で
作業せざるを得ないんだから。
制約は発生するのが当たり前。

たいていの企業はおざなりで仕事こなしているんだから、
その枠内から外れている部分があるので、
それを矯正しなくちゃいけなくなる。

よって変える必要ある。

ただ、変えるだけならいいけど、維持するために
やらなきゃいけない作業が増えるのが厄介。

>>340
お前に質問する四角はない!!

まあ遊んでやるか・・・
ＱＭＳの取得は、経営側にとっていわばブランド力となる。

労働側にとってはモラル工場、比良卓言えばポリシー、フロー、マニュアル
を帰る必要がある。

ＩＴＩＬを水晶しているのは、ＩＳＯ２まんこへ辿り着くまでのお花し。

まともに答えると長文になり２たんねるに迷惑。

おやすみ。パトラッシュ僕は眠いんだ、先に行くよ居酒屋に。

>>342
その考え方はよくないよ
その手の認証は、あってしかるべき事項しか要求してない。
情報資産や個人情報を扱う企業ならもともとすべきであった取り組みにたいして
きちんとそれが行われていますって言うお墨付きを与えるだけ
もちろん取り組みが不十分な場合は制約と言うか、必要な水準を担保するために
新たな取り組みを行う必要はあるけどね。

認証を取れば制約が増えるのが当たり前って頭でいると
認証取得のためと言って不要な台帳や管理簿が増えることに疑問を持たくなって
管理施策の形骸化につながるよ

>>344

>>>>>>>>>>>>>管理施策の形骸化につながるよ
それ言っちゃうと、極論にんるんだよねー
よって３４２が正しいに座布団1枚

派遣屋ふぜいが何を言っておるのか。

>>346
チャットの邪魔すんな。
バカ犬

この会社の未来ｗ
　　,,-'　 _,,-''"　　　　　　"''- ,,_　 ￣"''-,,__　 ''--,,__
　　　　　　　　　　　,,-''"　　,, --''"ニ_―- _　　''-,,_　　　 ゞ　　　　"-
　　　　　　　　　 て　　　／ ,,-",-''i|　　￣|i''-、　　ヾ　　　{
　　　　　　　　 （"　　.／ 　 i　{;;;;;（´・ω・｀）;;;;;;）　,ノ　　　 ii
　　　　 ,,　　　　　　 （　　　 l,　`'-i|　　　　|i;;-'　　　　 ,,-'"　　　_,,-"
　　　　　"'-,,　　　　　`-,,,,-'--'':::￣:::::::''ニ;;-==,_____　'"　　_,,--''"
　　　　　　　 ￣"''-- _-'':::::"￣::::::::::::::::;;;;----;;;;;;;;::::`::"''::---,,_　　__,,-''"
　　　　　　　　._,,-'ニ-''ニ--''"￣.i|￣　　　|i-----,,￣`"''-;;::''-`-,,
　　　　　　,,-''::::二-''"　　　　 .--i|　　　　 .|i　　　　　　　　　 "- ;;:::`、
　　　　._,-"::::／　　　￣"''---　 i|　　　　　|i　　　　　　　　　　　　ヽ::::i
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　　　　 `''-,_ヽ:::::''- ,,__,,,,　_______i|　　　　　 .|i--__,,----..--'''":::::ノ,,-'
　　　　　　　"--;;;;;;;;;;;;;;;;;""''--;;i|　　　　　　.|i二;;;;;::---;;;;;;;::--''"~
　　　　　　　　　　　　　 ￣￣"..i|　　　　 　　.|i
　　　　　　　　　　　　　　　　　.i|　　　　　　　 |i
　　　　　　　　　　　　　　　　　i|　　　　　　　　|i
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　　　　　　　　　　　　　　 i|　　　　　　ノ::::i:::トiヽ､_.|i
　　　　　　　　　　　_,,　　i|/"ヽ／:iヽ!::::::::ﾉ:::::Λ::::ヽ|i__n､ト､
　　　　　,,／^ヽ,-''":::i／::::::::／:::::|i／;;;;;;/::::;;;;ノ⌒ヽノ::::::::::::ヽ,_Λ
　　　　　;;;;;;:::::;;;;;;;;;;:::::;;;;;;;;:::/;;;;;;:::::::::;;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::;;:;;;;:::ヽ

>>344

>その手の認証は、あってしかるべき事項しか要求してない。
その必要最小限すらできていない会社が多々あるから、
標準化しようという動きでしょ、これらの認証は。

>認証を取れば制約が増えるのが当たり前って頭でいると
>認証取得のためと言って不要な台帳や管理簿が増えることに疑問を持たくなって
>管理施策の形骸化につながるよ

当たり前というか、前述した制約内（最小限）であるべきものがないのだから、
増えざるを得ないでしょ。
不要な台帳類はその制約であって然るべきことなのだから、
疑問も何も至極当たり前としてやるべきことなんじゃないの。

単に管理すべきことを忘れているだけなんじゃ。

>>349
＞その必要最小限すらできていない会社が多々あるから、
＞標準化しようという動きでしょ、これらの認証は。

これはその通り

そしてやるべき事が増えてしまうのは実際はしょうがないんだけど
増えて当たり前って頭でいると、
不要なものまで増やしてしまう危険性があるってこと
特にPDCAを意識しなければならない継続審査での追加事項にするために
やらんでいい取り組みを新たに盛り込んで背伸びしちゃうとこういうことがおきやすい
そして得てして背伸びはされがちなのだよ
例えば台帳を付けた証跡を残すための台帳を作ってみたりね・・・

手を抜けるところを見極めて自分たちのビジネスに必要最低限の構成で
認証に取り組む姿勢が大切

自分たちが付けてる台帳って本当に必要なのか？ってのは
考えとして頭の隅にでも置いておいたほうがいいよ

>自分たちが付けてる台帳って本当に必要なのか？ってのは
考えとして頭の隅にでも置いておいたほうがいいよ

これはそうだね。
？のマークすら浮かばず、管理するための工数が
積まれていくのは愚の骨頂だから。

センター長になる基準は何ですか？ＴＯＥＩＣ８００点くらい？
年齢？

ここは真面目な討論の場ではい。会社でやってくれ。まったくつまらん。本音を書いてどうする。

社内では学生レベルの会話しかしていないんだからさ、
せめてここでは会社の将来云々を語ってもいいでしょw

No.1でしょここ

>>355
確かに。
ばかのNO.1w

残業一杯できるから給料いいらしい　大台はいく

人間やめればいられる

完全な奴隷になれるか否かがカギ

精神病院でも断られそうなのいるね。。

悪かったなー

来週面接なんだがこのスレ見てたら不安になってきたｗ

すげー会社だから覚悟しろ。死ぬ気で受けろ
そして死ね

みんなー早く家買えよ、あと二年で補助でなくなるぞ、
俺は来年世田谷にマンション買うよ。一億円で。

ここは富士ソフトＡＢＣより良いのでしょうか？

いい訳ないだろ
底辺だよ

中卒高卒の割合は？

国立大院卒しかいないってきいたよ、スペシャリスト集団だから

中卒10%
高卒50%
専門30%
三流大10%

豊田、大林、データ株、最後の勝負で
5株づつ買った。売り時は年末。

日経225先物で大分やられたよ。

>>369
国立大理系卒50
国立大理系院卒20
有名私大理系卒20
その他10

今日は大分飲んだなー旧友と。大人の玩具も買ったから早く試したい。

このスレ誰が立ち上げ継続してるか分かったよ。ちと意外だったなー。シュガーだと思ってたから。

>>363
多分、落ちるだろうから気軽に受けてくるよ

面接までいければ普通受かるよ
シュガーの簡単な経歴チェック→現場責任者だ

あー大分キャバに行ったなー、一本はつかったなー半年で。

さ、うんこしてねーよう。

372　　なに見栄張ってるんだよ
国立大理系そんなのいるわけがない。。高卒・高校中退けっこういるじゃん
オペにその他専門卒大半
就職難に入ってきた大卒だが・・・結構この人たちは転職していってるよ

そうだな、一流大卒のやつがいれば、ここにはいてはいけない。
もっと今は学歴だけで一流企業に生けるから。俺はリクルートよりインテリジェンスを進める。転職しな。上流工程に

>>379
そんなひどいな
親会社のＮＴＴＤが存在を認めてるんだぞ

使い捨て奴隷会社としてな。当然天下りも同じ、だから良くならん。

そんなこといったら奴隷と比べられた奴隷がかわいそう

エタヒニンの更に下の地位だな。

ここもすごいいい評判ですね、さすが社会保険で安泰のＮＴＴＤグループ

福利厚生は日本一

NTT社会保険なんかNTT系の派遣会社でも入れるよ。

ここのことだろ

社会保険なんて、政府管掌でも
組合管掌でもさほど違わなくなっきてる。
別にNTT社会保険のメリットなんてな〜んもないよ。

だからって他の会社いけないし、やめたら生活できないよ
どうしたらいいんだろうか。

やめてしまいなさい。
今はホームレスでも糖尿病になる時代です。なんとでもなります。

いずれにしても、
この会社は未来ないよ。

そりゃ監視なんかしてたらどこも行くとこないよｗ

普通さー社会人になる前に考えないかねー。どういうふうにこれから食って行こうかって。僕ちゃんは誰からもバカ扱いさらるけど、プログラム、サーバ、ネットワーク設計を20代にみっちり10年やったから、本当どの会社も採用してくれるよ。だが。、。

監視以外にここでやっていることで
他社で通用することなんてないでしょ。

困猿やっていて、他社からも声かけられてるなんて人もいるけど
通用するかどうか。

ここでやってる提案などって
結局机上の空論か他者が一生懸命考えたものの
パクリでしかなく、自社唯一っていうのはないし。

ITILもここ近年注目されもしない。
運用ツール導入で運用効率・軽減できたら
っていうのもあり得ないし。

*＠+にいたってだけでどこにもいけなそう　怖

↑腹を切って今死ね。早く死ね　はやくしろ

>>396
このグズ

なんか「10年後のSMS」とかたわけた事言ってるかもしれんが、
１０年後、こんな会社無いってｗ
10年後の心配なんてしなくて大丈夫ｗ

↑君は正しい。間違いなくSMSは消えている。こればかりは、リーマン破綻と違い予想できる。

その10年後には、
データはどうなるんですか？？

監視運用なんてまったく評価されないし会社が消滅したあと
路頭ってのがリアルに目に見えるｗ

大体が、2010年を超えれば、
NTT東西、データ、ドコモ、コムの再統合があるのよん。
そんなどさくさに紛れて、
関連会社なんて整理されるに決まってんじゃんｗ

>>400
優秀なＮＴＴＤの方々の行くところが・・・・

>>403
完全民営化でお陀仏？

NTTDのA採用とかには関係ないよね。
関連会社の社長、役員がコースにあるからね。
B採用以下の受け皿は減るだろうね。
まあ、知ったことではないけどｗ

もう一言付け加えれば、
NTTDから来たような連中には
関連会社の業務や将来性なんかどうでもいい事。
関心があるのは、自らの人事。
これに尽きる！
これも、皆さんのご存知の通りなんだけどねｗ

統合がどうなろうが、その下の派遣会社の仕事は変わらんだろ。
チンカスレベルではどうにもならない話なので心配するだけ無駄。
なるようにしかならんｗ

データは別に優秀ではないよ。話してると分かるよ。それに度胸もない、グズはかりだよ。高校の先輩がデータの課長になってたけど、昔はあまりにとろいんでいじめぬいたからなー

たしかにデータは優秀でも何でもないがＳＭＳは子会社だからな。
いじめたところで給料はデータより遥かに低いまま。無駄な労力だよｗ

データは別に優秀ではない　グズはかり~O~;///~O~;///

データAコース、はーー
SMS奴隷コースの俺も、この業界を去れば、社長になれるがな。真面目言っております。

先日ここの面接受けて落とされたのですが良かったのでしょうか？

何度でも応募できるんだから、もし未練があるならまた受ければ？
その時に派遣先が無ければまた落ちるだろうけど。

>>414
ここで語られてる実態が本当なら未練などありませんが。
落とされた理由って面接で言った内容とか全然関係なくて
ほんと単純に派遣先がなかったから落とされたってことですか？

>>415
お前が低学歴&カスだからに決まってんだろｗｗｗ
空き缶でも集めてろ。

>>415
もちろん、面接の結果も受けて派遣先を競合他者に取られたんでしょ。
社会勉強だと思って、どこか他の派遣会社にも登録してみたら？
いろいろ派遣業界の勉強になると思うよ。

なんだこの416とかいう全身蛆虫湧いたようなゴミクズ
存在価値のカケラも無い最低最悪愚劣性悪のキチガイDQNゲロトラックス香具師は
二度と来るな下衆

ここで語られてる実態が本当なら　ってここ読んで何がわかるんだ？
2chの他の会社のスレ読んだことないの？

>>415
低脳だな。

>>416
お前がカス。腹を切ってお詫びしろクズ。どうせ出来ないんだろグズ。

男で派遣って恥ずかしくないですか？

男でパイパンの方がはずかしいだろ。ぼうや

派遣は派遣でも子会社のデータテックを使うから、
派遣の監督といったところでつ

あーBPやデータをぶんなぐってもいいなら、簡単に言うこと聞かせられるのにな。面倒な時代だなー

派遣が派遣の監督か。立場的に大変だな。

ＩＴ業界はよく建設業界に似ているといわれてますが、ここは建設でいえば、道路で旗振っている叔父さんってイメージでしょうか？
旗振りの叔父さんごめんなさい

いいえ、ダンプカーなどを上手く誘導できなく、職人にケリなどを入れられ、タバコ、コーヒー、弁当を買いに行かされる程度の60歳の人が沢山います。

買出しの60歳の人ごめんなさいね

謝らなくていいよ。日頃、苛めてくれる後輩には、愛をこめて弁当やコーヒーに「ペッ！」と
たんとかつば入れといてあげてるよ。栄養あって健康にいいぞー
タバコにはちんぽ擦り付けてあげてるから間接フェラ状態だな。

ダンプカーなどを上手く誘導できればこんなところにはいないだろうね\\

パンチドランカー状態の方、いわゆるガッツ石松のような人が沢山いて疲れます。あれ、ガッツ死んだんだっけ？

早く病気の人は辞めればいいのにね。

社員潰してばかりのイワサキ消えろ

病気になる人は自己管理が出来てないのよ。

>>431
日本の品格を著しく下げている在日チョンや
在日チャンコロの排斥が必要なのは言うまでもないでしょう。
まずは東京から。石原閣下に期待です。
無理矢理連れて来られて強制労働させられたﾆﾀﾞ、
ｳﾘ達は正社員とは違うﾆﾀﾞからキッチリ残業代を寄越すﾆﾀﾞ、
などと裁判を起こしたりしているのもほとんどはその手の輩ですしね。
日本の国際競争力を低下させようと工作しているんでしょう。

↑長文禁止 分かったか。

>>432
ガッツ石松に失礼だろ、
>>435
病気でも病院でも治らない難病だからね　一種の福祉施設かもね　ＮＴＴ力入れてるみたいだし

>>102
ＮＴＴ解体らしいし、まっさきに切り離されるんじゃないの？社保庁システムも世間の風当たり強いしね
政府もバカじゃないでしょ

新入社員の最高学歴はどこの大学だったか教えて下さい。

上智じゃないの？

現役社員の最低学歴を教えてください。

上智とかもったいなさすぎだろ
名前に騙されたか

専門かな。

↑死ね

親会社の課長より学歴高いじゃん、知能２歳児程度かと想像してたけど

>>445
こういう一言小学生みたいなコメントするのが
専門卒の輩。

全員情けないやつらばかりだ　レベル低いな

>>447
お前はもう会社来なくていいよ。もう死んだんだろ。

ここで専門卒だったらかなり高学歴だろう、日本語の読み書きそろばんできるんだろ？
^o^;//

九九と分数の計算ができれば入社できると聞いて、来ました
n進数計算できなくてもOPはできるそうですね

部長レベルくらいになると、九九とか日本語のひらがなとかくらいは書けるのかな？

>>449
君でしょ、逝ってるのはw
ホント程度低いな、ここの連中。

>>449
ねぇねぇ、そんなに専門卒が気に障ったの？？
ごめんね、ここで30までいたら世間は学歴なんて気にしなくなるから、
それまで我慢してねw

>>449
ねぇねぇ、そんなに専門卒が気に障ったの？？
ごめんね、ここで30までいたら世間は学歴なんて気にしなくなるから、
それまで我慢してねw

ここでどれだけ程度の低さを露呈しょうが、
まだまだNTTって付くだけで勘違いして応募する奴は絶えないんだろうなｗ

ＳＤＴよりましじゃね？ＳＭＳは勝ち組みだから

>>456
別版ではＮＴＴ付くだけで避ける人も多いみたいだよ、今のご時世

>>455
お前誰だか調べて、
告訴するから。ちなみにうちの兄貴は弁護士だから。

アニキが弁護士で弟はＳＭＳ。情けないｗ

449 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2008/11/15(土) 18:44:40
>>447
お前はもう会社来なくていいよ。もう死んだんだろ。

455 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2008/11/16(日) 11:28:38
>>449
ねぇねぇ、そんなに専門卒が気に障ったの？？
ごめんね、ここで30までいたら世間は学歴なんて気にしなくなるから、
それまで我慢してねw


459 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2008/11/16(日) 15:58:49
>>455
お前誰だか調べて、
告訴するから。ちなみにうちの兄貴は弁護士だから。


兄貴が士業だから、自分もその威を借りて振るいたい気持ちもわかるが、
単なるオペ、画面とにらめっこだけだからw

同じ餌にそんななんども食いついてやるなよ
喜ばれるだけだぞ

餌なんて言い方辞めてくれませんか？一応人間なんですけど見た目は

真面目な事を書きます。
借家の人は本当ににもう家買った方がいいですよ。
申請も含めあと2年以内だから。
私はもう世田谷でマンションを探し初めています。
持ち家申請が少ないみたいだから、本当にお金がなくても買っちゃった方がいいよ。

真面目な事を書きます。
ビジネスパートナーとしてＳＤＴを使うのは辞めたほうがいいです。
ＳＭＳの契約社員が正社員試験に受からないのも
彼らにＳＭＳの利益を蝕まれているからです。

加えてＳＤＴの幹部に頭の上がらないセンター長が多いので
彼らも移動させるべきです。

入社して何年経ったらセンター長になれるんでしょうか？
中途採用しかセンター長になれないといううわさを聞いたのですが・・

もうセンター長という制度は無くなりました。
残念

”金の切れ目が縁の切れ目”

先週契約社員亡くなってる…。
同日退職扱いになってる。

いなかっぺ大将はもう風俗遊びはできないねwww

コムに行ってる人か

>>469 クレーム受けすぎて過労死したのか？

無理すんなよ。みんなバックレてんだからｗ

入社1ヶ月足らずであぼーん。
さすがブラックだなー。

NTTデータマネージメントサービスって評判どうなんでしょうか？

中途採用試験を受けたいのですが、どうすればいいですか？

ＳＭＳってワーキングプアの会社だからやめときなよ

ＮＴＴデータ（サラリーマン）

ＳＭＳ（←日雇いレベル）

もうすぐボーナスだね。
俺オペレーターとして、朝も夜も一生懸命頑張ったから、
100万ぐらい出るんだろ、寅さん。

１Ｅｎｔｅｒ＝１万？

ぼろい単純作業だね

>>479
釣られるなよ、グズ

３０歳正社員４２０万
３０歳中途社員３６０万
３０歳契約社員３００万
５０歳天下り９００万

俺30歳中途で600だよ。
真面目に

人によって給料は全然変わるよ。

まじ天下りやめて下さい
お願いします。

士
農
工
商

エタ
ヒニン　　←　ここ

↑エタ、ヒニン以下の猿

>>482
豊洲勤務？
残業月20hくらい？

>>482
転職何年目？
エキスパート何級？

がたがたうる星やつら。
シュガーだろ。奴はああ見えて、したたかだぞ。
頭もいいしな。
そうとうな切れ者だよ。

誰も信用できない。

総務アウトソーシングしろや。
いらん。
カス企画ばかりしやがって。
ライフケア研修？
人死んでから？

ここの爺どもって
社内に座ってるだけの
「社内引きこもり」ばっかだな。

精神病院いくのとここいくのではどちらが難関？

↑精神科はとても高いです

確かに、今は総務はどの会社も投げてるね。
後は天下りの整理と病人の解雇、これで年間一億の利益は出るね。

情報漏洩した奴、子会社じゃないか…
さっさと契約打ち切ったが

ＳＭＳなくなるのか〜ありえる。
パソコンも使えないやつが契約社員になって社員より給料いいんだから
誰が面接してるのか・・・あのおばさんかな？

４０歳で最低年収８００万いかねえの？
５人家族で食っていけない

みんなやめてしまいなさい。
そうすれば全て解決。

あほ」

契約から正社員登用しねーのに
いちいち募集かけんな、カス人事
人足らんとかいったら
契約、契約と喜んでる
部課長クラスもどーかと思うがよー。
まずおまえらが契約になれ。

契約社員が給料多いって太刀の悪いギャグやめて・・・

501の意見は正しい。
寅さん、総務と人事はアウトソースにいたしましょう。
無駄金です。最近は砂糖なしコーヒでも十分うまいです。

アウトソーシングされている会社がアウトソーシングの話をしているのがイタイ

↑凄いグズ発見。
こいつ無知だぜ。

会社四季報 2008年秋号の日本電信電話（ＮＴＴ）株主情報

【株主】1,081,969名<08.3> 千株

株主名 持株数（持株比率（％）
財務大臣 5,306(33.7)
自社(自己株口) 2,102(13.3)
モクスレイ&Co. 709 (4.5)
日本トラスティ信託口 487 (3.0)
日本マスター信託口 383 (2.4)
ステート・ストリート・バンク&トラスト 134 (0.8)
ステート・ストリート・バンク&トラスト505103 131 (0.8)
自社社員持株会 130 (0.8)
ステート・ストリート・バンク&トラスト(OM02) 129 (0.8)
日本トラスティ信託口4 122 (0.7)

>>506

ＮＴＴの筆頭株主は財務大臣
つまりは国の税金、日本国民の税金で占められています

旧ＮＴＴの電電公社は国営、
現在民営化したＮＴＴは国の税金を株券に変換して
株式市場へ売却し得た資金で運営している

２００８年現在の有利子負債は２兆円以上
２００８年度、９月期までの売上は２０００億円ちょっと
負債と売上の割合から
２０１１年の地上デジタル化に便乗した
光ファイバーの契約者大量獲得が見込めなければ
有利子負債はこれからもどんどん膨らんでいくでしょう
その負債は日本銀行が借してくれる
日本銀行の発行紙幣は日本国民の税金でまかなわれています

つまり・・・

ＮＴＴ正社員の給料は主に日本国民から搾り取った税金で
支払われているのです
そしてこれからも・・・

国税を支払っている派遣社員にパワハラセクハラなんて言語道断！！

派遣社員は日本国民なんだぞ！！
ＮＴＴ正社員は日本国民である派遣社員にパワハラセクハラなんて
何様だと思ってるんだ！！

このままＮＴＴが超赤字経営を続ければ
負債は日本国民の税金から捻出され続けるため
日本国の負担はどんどん大きくなります。

ＮＴＴは禿げや窓などの外資に売却されることは
絶対にありえません。
なぜならば国家機密に携わる通信を扱っている会社だからです。
旧郵政省の日本郵便やゆうちょ銀行も国家機密に携わる配達や金銭取引を扱っているので
このケースに当てはまります。

つまり・・・
ＮＴＴが破綻する時は日本国家が破綻する時です。
定年退職まで義務で通勤している使えない正社員など雇っている余裕なんて
あるはずないのです。

もっとマスコミはこの点について大きく取り上げるべきです。
日本国家は無駄が多すぎです。

>>507
致命的無知・・・・の涙でも流しとけ、ボケが！

>旧ＮＴＴの電電公社は国営、
現在民営化したＮＴＴは国の税金を株券に変換して
株式市場へ売却し得た資金で運営している

アホ！・・・１００％国家所有でスタートした株の市場での売却益（創業者利得）は全て国の収入。
田中角栄による民営化の最大の理由はここにある。ＮＴＴ株売却益での国家事業が
数十兆円営まれた。

>その負債は日本銀行が借してくれる
日本銀行の発行紙幣は日本国民の税金でまかなわれています

アホ！・・・電電公社時代は、借金は法律で日銀からと定めれていた。民営化後はこのたががなくなり、
間接金融は商業銀行からにきまっとるだろ。因みにみずほなんかに１兆円ぐらい出資していないか？

↑オーミステイク。みずほ出資額は100億オーダー。

詐欺まがい(いや詐欺か…)の禿と
一緒にされるとは…。

禿：従業員報酬搾取→禿の取分
みかか系：従業員報酬搾取爺婆の高額報酬&退職金

変わらないかw
まーでもサービス使うならみかか系にするけどな…。

>>509
民営化は中曽根内閣の土光臨調
公社時代も直接金融の公社債で資金調達はしていた

>>512
>民営化は中曽根内閣の土光臨調・・・
実質的な委員長：加藤寛が首相退陣後も通信族長だった田中に民営化を説明したときに
田中が発した言葉。

先月末も結構辞めたなあ…。
まあ人材のゴミも片付いたけど。

君が一番ゴミだぞ、
それに気が付かないから
やっかいなグズ。

え？せんたーちょうのこと？

部下の社員に上納させたカネで酒飲んでばかりの、あの糞部長、
糖尿病悪化して入院。
入院したまま、もう帰ってくるな。

冬のボーナスは何ヶ月ですか？
基本給が低そうだけど。

その酒のみ部長はだれ？
現場にも情報を!
だれ、だれ、運用？

ってか、辞めた辞めた言うけど
辞められたら困る人間なんているの、この会社。

99%の人がしがみついとるだけ。あいつ以外はな

長く居座ってるのもゴミ。要が済めば捨てられるｗ

チーム全員がうつ退職 「人材使い捨て企業」で何が起きたか
ttp://diamond.jp/series/depress/10026/

定年は50歳。
20代は早く転職を。
これでまた利益が出るよ

>>523　ＳＭＳは、ある現場で1年以内に８人全員辞めましたｗ

退職はコム系が最多
最短は1週間だった。
業績に貢献した管理職などいるわけないだろー。

例年並み

Ｎ＊＊データ＊＊＊って名のつくところでまともなところあんの？^o^;//

>>528
東海とか九州とか、本社直系？のとかはまともなんじゃね？

地方データがまとも・・・だと！？

地方会社はもともとテクシスだから
期待できないだろ。
たしか地域手当もないはず。

ナス40万しかなかったよ。借金返せねーよ。あれだけ夜勤やらせて、それねーよ。
もう辞めるゆ。裏で働くよ。もっと給与くれよ。爺にはいくら払ってんだよ。

俺なんか28万だよ。
それだけもらえばいいほうだよ。

契約社員は社員の倍働かされるのに、
なんでナスがないのでしょうか？

>>534
契約社員のナスは月給に含まれると、シュガーに説明されなかった？
正社員になると毎月の月給からナス分が引かれるから、月収ベースでは契約社員よりガクンと減るよ。

>>534
ナスほしけりゃ社員になれる会社行けばいいのに。
どうせ2.3年で解雇になるんだから。早く動いたほうがいい。
会社なんて腐るほどあるの知ってるでしょ

>>530
本体もまともなの？

↑ナスの話ししてんだよ。バカ

ナスでソープ行こうぜ。

風俗好きのあいつ元気してるか

地方データはカス。
断言する。
あー会社いきたくねーよ

あー今から用意して出勤かー
もう面倒だから死んじゃおーかな。

ＮＴＴもこんな会社にＮＴＴなんて名前つけて恥ずかしくないの？

NTT系は恥ずかしいとこばっかりだから問題ありませんｗ

今日も何とか生還しました。来年からしばらく給食します。

無理すんなや。精神的にまいって辞めたリーダーもいたよ。

無理と言うか、部長、課長がアホすぎて、しわ寄せが来るのが、酷い。
まともなのは、人事部長だけだと思う。

>>544
はいその通りで問題ございません、
>>547
いいすぎ、すこしでもまともならとっくの昔にやめてるだろ、親からして腐敗しきってんだから・・

>>548
ちょっと違うな。部長、課長がアホすぎじゃなくて、親から来てるんだから(笑)

いや、人事、総務、営業の部長や課長以外はグズだよ。それに親は寅さんの数倍は利益出してるよ。

まぁシュガーから見ればそう見えるだろうな。

普通、中卒精＊病＊送り見たいのが兵器でＫだったりするって本当？

>>548
お前はもう会社来るな、金はくれてやるからカス。
生意気なんだよクズ。
しがみついて生きるなよ、グズ。
なんで生きてるの？ゲス。

↑君はなかなかのセンスあるぞ。だが時間のロス

生意気な小僧は首にするから

他の会社で切られているご時世だからそれよりはまし

不景気なんだから、経営陣、部長、課長の給与は
半分にして若い奴に還元してやれよ。
来月から一時金でも出さねーとストだな。
爺の給与も減らさないと。

↑バカ

いいね、リストラのない会社は
リストラされた親会社の爺が降りてくるからぜったい潰れないし
若手や派遣は腐るだろうけど
あるべき会社の姿だと思うね

↑神様、もっと給与下さい。お願い、生活できません

この会社の人ってほとんどが、
バイトもしてるんでしょ？
あの給与じゃー本当に牛車扱いだね。
バカでマゾしか残らないはずだよ。

死にたい

>>562 刃物振り回すなら繁華街でやんな。社内でやれ！

>>563
本社でな…。
現場の奴らに恨みはないだろ。

派遣会社はつまらん

最近、
ネタがないね

じゃーこの会社をどう運営していくか考えよう

清算して消滅するのがベスト

100人中100人がバ＊って言う会社だね、まじそうだけど、さすが天下のＮ＊＊グループ様だね

飯島愛が自殺した。
学生時代大分お世話になったから、大ショック。

何で俺みたいな脳無しに興味を持つのだろう？
新日鉄ソリューションズからスカウトメールが来ていて
びっくりした。
この会社はかなりレベルが高いはずなのに。

>>571
スカウトメールって、検索キーワードにヒットした人材に
自動送信で送られるだけだよ。

有馬記念に人生をかけた勝負。運否天賦は好きではないが、
300万単勝これが最後。

堀江モンて釈放されてたんだね。
この人の本沢山読んだから凄く嬉しい。

SMSよりライブドアのが数段上だもんな。

NSOL、CTCへ結構な数が転職してる。
社員メアドがExcelファイルで管理されてる時点で終わっとる…。

>>576
NSSLC、CTC-Tに、でないのか？
ﾕニアデックスは無理か

いいとこヒ孫会社だろ、こんな生ゴ＊

なんでこう派遣雇ってる会社のｽﾚは荒れるんだ…

馬券300万買ってきた。
当たったら即会社辞めるぜ。

この会社なんて、
もって後数年だろｗ

もっと福利厚生を厳しくしないと。
病人なんて即解雇だろ。
自己管理できない人は企業には迷惑。

出た自己管理ｗ
自分がなった時には泣きつくクセに。
会社のヤリタイ放題。

来年は仕事は適当にやって、料理教室と英会話に通います。

この会社は自主退職制度はありますか？退職金が5倍ぐらいでる制度

>>579
この会社はレベルが低いと馬鹿にされてるわけだが、その会社にすら、不合格になる輩がいるわけで。
そのようなカスどもの下呂の吐きどころということだろ。
会社のレベルがカスレベルと違い過ぎるとカスは寄り付かなくなり、こうはならない。つまり、駄スレは会社にも責任の一端があるのでは。　

厚生労働省が２６日公表した０７年度労働者派遣事業報告で、派遣労働者として働いた人が
過去最多の約３８４万人（前年度比１９・６％増）に上ったことが分かった。派遣事業の売り上げ
は１９・３％増の６兆４６４５億円と伸びた一方、０４年から集計している派遣労働者の賃金は
１０％近い減少で過去最低となった。労働者派遣法の改正案ではマージン（仲介手数料）の
上限規制は盛り込まれなかったが、マージン規制論議も再燃しそうだ。

労働者派遣を行った事業所の報告書をもとに集計。事業所数は事務や軽作業などの「一般派遣」
が２万９５カ所、通訳など専門職常用派遣の「特定派遣」が３万１４カ所の計５万１０９カ所で、
前年度比１９・４％増だった。派遣を受ける派遣先は約１２７万件（４７・６％増）で、特に一般
派遣は１１９万２２５２件（５１％増）となった。

労働者は
▽長、短期の契約を継続する派遣労働者７４万１６４４人（１４・８％増）
▽日雇い派遣を含む期間が短い登録者２７９万５９９９人（１９・３％増）
▽特定派遣の労働者３０万３１９２人（３７・４％増）だった。

派遣期間は新旧二つの様式に分かれた報告だったが、日雇い派遣を区別しない旧様式で
報告した事業所では、３カ月未満の短い派遣契約が９３・６％（前年度８１・８％）を占め、
不安定な短期契約が拡大していた。また、新様式で報告した事業所（４８％）では、
日雇い派遣労働者（３０日以内の短い契約）は４万３２２２人と初めて数字が出た。

派遣労働を巡っては、日雇い派遣を中心に、大手派遣会社による違法派遣や二重派遣が問題
になり、日雇い派遣最大手だったグッドウィルが廃業するなどの事態を招いた。厚労省は、日雇い
派遣の原則禁止などを盛り込んだ派遣法改正案を提案しているが、マージン規制がなく、派遣先
の責任も問えないことなどから見直しを求める声が出ている。(一部略)
http://mainichi.jp/life/job/news/20081227ddm001020006000c.html

派遣社員だから退職金ないよ

早期退職制度はあるんじゃない？

現場減るからね。お小遣い程度は出るかも。

ダイワスカーレット取りました。これでしばらく生活できます。鳥肌が立ち涙が溢れました。

もう正月夜勤は勘弁してほしい。
あー早く帰りたい。

漏れなんか大晦日夜勤だから会社で年越しだよｗ
除夜の鐘鳴ってるときに電話対応なんて最悪だろ。
３月までに辞めるから二度とやらんがな。

やめてから言え　くそざこが　市ね

部長乙

ここの会社は全員派遣社員なんですか？
派遣社員でも退職金はちゃんと出るんですよね？

ここの会社って、なんで馬鹿しかいないの？
使えないヤツばっか、酷過ぎ。

生活がかかっているんだからごちゃごちゃ言うな　ぼけ
文句言うなら関わるな　ほっとけよ

それとも正社員になれなくて焦ってるのか？

正社員の早期退職制度はありますよね？

客先常駐じゃないＩＴ企業で働きたいです。

↑上流行くしかないね。

シュガーってあれだけ人を騙して何が楽しいのかね。いつか大きなしっぺ返しが来るのも知らずに。

契約社員は1年で正になれなかったら、絶対辞めた方がいい。必ず後悔するから、アホみたいな時間を使った事に。自分がそうだったからさ。

中途入社で５年ぐらい働いたら年収は手取りいくらぐらいになりますか？

↑200万

はい次は

手取り460万
額面620万
5年たってそんなもん

↑君の年齢は50近いな
はい次は

↑250万

はい次

データで生意気な奴がいるんですがぶん殴っていいですか？

新卒、正社員ではいって３０歳と４０歳の平均年収知ってる人いる？

↑300万

120 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/12/26(金) 11:46:02 ID:gyPkY+xV0
この不景気に首切られるのは正社員派遣社員問わず喫煙者がいいんじゃない？

↑賛成

さあ、皆さん！
来年は転職活動がんばりましょう！
転職活動しながら在籍するには良い会社じゃｗ

>>611
死なない程度にやっちゃいなさい。

この会社に営業はまったく必要ないね。
リストラは無能な奴からやるか。一般的だろ。

はい次
今年だけだよ。
質問広場は

>>611　データに生意気な奴がいると思ったらＳＭＳの香具師だったことあるよｗ

はい次

あけおめ
今年も何でも相談にのってやるよ。

浮気、不倫、離婚、社内結婚は頻繁な会社？

いいえ。安月給派遣なのでもてない独身ばっかです。

↑同感
生活が苦しく、スラム街です。

>>313
嘘でしょ？

>>624-625
転職しないのは何故だい？

↑めんどくさい。ただそれだけ。底辺で生きるのに慣れてしまった。
何も考えたくないから。
ボロ車で高級車をカモルのが快感だから。

はい次

ここは運用以外に仕事はありますか？
例えばコーディングとか

今年の首切りはまずは病人からだな

窓際ジジイからだな。何もしない給料ドロボー

窓際ジジイはピンはね屋でもあるな。

はい次、もっと本音で

120 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/12/26(金) 11:46:02 ID:gyPkY+xV0
この不景気に首切られるのは正社員派遣社員問わず喫煙者がいいんじゃない？

派遣切りいつ来るか教えてください

早くて4月だろ

はい次
もっとファイトして

めちゃくちゃ暇な職場は何処ですか？
教えてシュガー

↑品川だろ

さよなら。

　　 ∧l二|ﾍ
　　（・ω・　）　　←に土産を持たせてどこかのスレに送ってください
　./￣￣￣ﾊ
　|　　福　 | |
　|　　袋 　| |,,,....
　 ￣￣￣￣

現在の所持品： 帽子　老眼鏡　爪楊枝 ステテコ　コタツ　仲村みうのＤＶＤ「卒業」　東名
オプーナ　オプーナ　オプーナ オプーナ 株券　オプーナ 信長の野望online争覇の章　いづおロール
神藤美香のDVD(赤)　FF11アルタナの神兵追加ディスク 、FF11ジラートの幻影追加ディスク、xbox360エリート
もんもん 　ガチホモ 　ナベアツ　The寂聴、サティスファクションディスク ズボン、百合ームコロッケ
チロルチョコ シグルイ　iPod　オプーナ　（ｃ75）足ふぇち厳選ショット オプーナ オプーナ カエル 高級車

ああ、もう少しで自作の
テトリスが完成する。

永遠の少女ってどういう意味なんだろう？

内定取り消しくらった方々が
誰も入社予定の無かったここに流れてる感じ？

この会社ってどこにある？

正社員登用。ちょうど二次面接

>>646
本社は豊洲
現場は親会社の拠点だから
首都圏一円。
下手すると厚木とか印西とか。

丸いのと四角いビルだね、
真夜中も年末年始も明かりが消えないビルって聞いたんですが実際どうですか？
女性でも働けそう？
男性多いところで働きたいんですって下心すみません

>>649
常駐先にもよるけど
基本的に女性にきつい仕事は回ってこない。
ただ、オタクに囲まれるのに堪えられるかどうか…。
あとスペックは期待しないほうがよいかと。

ま

>>649 うむSMSのスペックは期待しないほうがよし！
漏れの現場の協力会社にはイケメンが何人かいる。ちなみにそこには女はいない。
まあ、派遣先次第だな。

現場の協力会社ってＳＤＴ？
ＳＭＳより給料高いところでしょ？

データテックほどやばいのは無いよｗ
他から来てる香具師たちだよ。

>>654
SDTは古参のはともかく新参のはマジでヤバいのがちらほら居るな・・・
なぜ切られないのかが不思議だわ

ＳＤＴの社長がもともとＳＭＳの社長だったからだよ
いまＳＭＳがあるのはまつ○ら社長のおかげ

みんなすぐ辞めちゃうから派遣切りされた人たちを入れればいいんだよ。

ＳＭＳ社員自体が派遣なんだから
切られる心配をしたほうがいいんじゃない？
正社員といっても形だけなんだから・・・

他社と比較しても派遣のほうが給料上だし・・・

転職サイトを見てもＪＡＶＡの開発経験何年以上とかあって
運用・保守しかしていないから応募資格さえありません、、、
どこに転職すれば良いのでしょうか。
勉強して地方公務員を目指すしかないのでしょうか、、、

だから、のんきに連絡係やってる場合じゃなかったんだよｗ

大丈夫、20代ならいくらでも転職先はあるから。

沖縄に転勤したいでつ

私は山形に転勤したい。

契約〜正には2年ぐらいでみんななれるんですよね？

中途採用の合格率知ってる人いますか？
あまりにも早く内定もらって不安です。
こんなに書き込み多くて、この会社大丈夫なのかなぁ？

メインは派遣なの？まともな部署ないの？

会社の心配するより、自分の心配をするべきです。

>>665
何がしたくてここに入隊したの？

オナニー

>>525
8人なんてまだマシ。
俺のところは1ヶ月に14人辞めてる。

それ派遣先どこよｗ

>>665
ありません。
本社にいる人間は売れないおもちゃ。

もう50歳過ぎて天下りは本当に辞めて下さい。
何も出来ないのに部長や課長になり何もしない。
若い世代の為に身を引いて下さい。

私はニートさんやフリーターさん、少々怖いかな。
「無所属な人」は何をするかわからないという点で、そのように感じます。
失うものが無いからでしょうか。
人に迷惑をかけたり、人を裏切ったり、という行為は
どこかに所属している人であれば
所属組織へ迷惑をかけたくない、とか、
守るべき家族を守らなくてはいけない、と
守るべきものがあるからこそ、踏みとどまるもの。

その意味で、教育を受けて卒業するのにニートになるのは、
自分が所属する一番小さな組織である「家族」を既に裏切る行為ではないかと。

お子様何をされているのですか？と聞かれて、
「ニートです」「フリーターです」
なんて答えなくてはならないなんて。

私の考え方が保守的かもしれませんが、
親も含めて、周囲を裏切るようなことはしてはいけないと思う。
例え周囲の期待に１００％はこたえられなくても、せめて努力は。

常日頃から、私の考え方はちょっと保守的すぎるところもあって、
「そんな考え方があるのか」、というよりも「当たり前のことが多い」とよく言われるのですが、
最近当たり前のことが当たり前になっていないことが多いと思います。

NTTデータブランドで人集めて、売りまくるんだろうね
効率の良い商法だと思います

一般企業の人たちはＮＴＴのずさんさを知らんからね

秘技「丸投げっ!!」

伝家の宝刀「爺の無責任！」

最終兵器「逃げ切りっ！！」

協力技｢二重派遣｣

裏技「転籍→退職金二重取りっ！！」

派遣がさ、既婚の社員と不倫でバレても大丈夫な会社？
組織がもみ消してくれる？

何、ＳＭＳの派遣がＮＴＴの女社員と不倫してんのか？
監視ばっかじゃつまらんからその程度の楽しみがあってもいいだろｗ

>>681
揉み消し工作は十八番ですが、何か？
何人飛び降(ry

最近、すっかりﾘｸﾅﾋﾞで中途の契約の広告見なくなったけど
もう契約は取らなくなったの？

>>684
リクナビには出さなくなっただけ…。

まあ裏技ぐらいで僻むなよ。
貧乏人が。知恵のないやつは死ぬまで使われるんだよ。

潰れるよ、そのうち。


ストライキでも起こりそうな勢いのあるスレだね

毎回、同じ広告じゃさすがにクレーム入ってるっしょ。
でも転職サイトも広告料金貰えるから何も対処してないだろなｗ

>>686
経営陣がアフォなんだろ。
非正社員で雇えばいいものを…。

若いのだったら楽に数人雇えるのになあ…もちろん契約で。

これ以上老害拡大するなー。

気長に待ちましょう。
タイミングが全て

私最近ホワイトカラーの方でヒゲを生やしてる人をよく見かけるんですが、
とても不潔に思います。会社によっては許されるのかも知れないですけど、
清潔感がNの売りなのに許されるのでしょうか？

Ｎは汚い爺が売りなので問題ありません

>>691
丸投げ、癒着、派遣と清潔感まるでないNにようこそ！

若い層が全く使わないレク施策廃止しろやー。

現金還元しろ

【総合】転職フェア、職選広場etc【イベント情報】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1195140421/

神 　日本電信電話�梶iNTT持ち株）
63 　NTTドコモ
62 　NTTデータ
61 　NTTコミュニケーションズ
60 　NTT東日本 NTT西日本
59 　NTT都市開発
58 　NTTファシリティーズ
　早慶以上妥当ライン
--------------------------------------------------------------------------------
57 　NTTコムウェア
56 　NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
55 　NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 　NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト
53 　NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ NTTデータウェーブ
52 　NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT
52 　　 NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
　マーチ妥当ライン
--------------------------------------------------------------------------------
51 　NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ
50 　NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス
49 　NTTデータフロンティア ドコモサービス ドコモエンジニアリング
48 　NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 　NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
　日東駒専妥当ライン
--------------------------------------------------------------------------------
46 　NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45 　NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
44 　NTTソルコ その他ドコ子 その他デー子
43 　NTT-ME NTTネオメイト
42 　ME子 ネオ子
41以下 　その他グループ会社

変な保険会社からのDMは
死亡フラグですか？

ＳＤＴを派遣で雇ってそろそろ３年。
彼らを正社員として受け入れる日が近づいている・・・

界王神　NTTコムテクノロジー（妄想）
神 　日本電信電話�梶iNTT持ち株）
63 　NTTドコモ
62 　NTTデータ
61 　NTTコミュニケーションズ
60 　NTT東日本 NTT西日本
59 　NTT都市開発
58 　NTTファシリティーズ
　早慶以上妥当ライン
--------------------------------------------------------------------------------
57 　NTTコムウェア
56 　NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
55 　NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 　NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト
53 　NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ NTTデータウェーブ
52 　NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT
52 　　 NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
　マーチ妥当ライン
--------------------------------------------------------------------------------
51 　NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ
50 　NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス
49 　NTTデータフロンティア ドコモサービス ドコモエンジニアリング
48 　NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 　NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
　日東駒専妥当ライン
--------------------------------------------------------------------------------
46 　NTTデータSMS NTTデータイントラマートNTTデータソフィア
45 　NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
44 　NTTソルコ その他ドコ子 その他デー子
43 　NTT-ME NTTネオメイト
42 　ME子 ネオ子
41以下 　その他グループ会社

>>699
彼らは貴重な企業戦士ですから。

ＳＭＳがＳＤＴを買収する話、ほんと？

僕は結構良い会社だと思うし、みんなの満足度は高いよ。
本当に。

コムみたいに身分によってストラップの色って違うの？

おれもそうおもう。
リストラないしみんな心は豊かだよ

>リストラないしみんな心は豊かだよ
永久ループし続ける運用ばかりでやる気が無くなり、口数が少ないだけの間違いじゃねーのか？ｗ

>>706
×やる気がなくなり
○頭が悪くなり

×みんなの満足度は高い
○みんなの消耗度は高い

葛西のME案件は撤退したってﾎﾝﾏ?

撤退したか。５年ぐらいか。ゼヒオンってコムとかぶったサービスだから客が減って
縮小したのか？またはＳＭＳメンバの入れ替わりが激しいからなのか？

また、正社員試験とか中途採用試験に落ちたやつらがひがんでるな。
ｓｍｓは課長まで言ったら１０００万はもらえるから他のやつら、
うらやましくてしょうがねーんだな

かわいそうに・・・

課長1200
SE900
だろ

ここって筆記試験ありますか？

全角の人が出てきたってことは、そろそろ新卒向けの会社説明会の時期か。
毎年恒例だな。

ここの中途て落ちたっけ？
まあ堕ちるならわかるが…

ぐだぐだ言いながら金貰ってるんっすよね？
かっこ悪りー
会社辞めて自分でスッキリ金貸せげ良いんじゃねえの？
おめーらどこ行っても同じやろけどなー

君はあいうえおからやりなおしたらどうだ？
にこにこぷんでもみてなさい。

　　労災隠し
隠ぺい
口封じ
殺し
パワハラ
暴力
死にたい

The Independent 2009年1月11日　記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

>撤退したか。５年ぐらいか。ゼヒオンってコムとかぶったサービスだから客が減って
縮小したのか？またはＳＭＳメンバの入れ替わりが激しいからなのか？


詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>716

>716
ケンカ売るなら、相手してやるよ。ガキが

>>722

会社は関係ないと思う
このスレでほんとにぐだぐだいってるのは722みたいあおるタイプ
２月の査定が万年Ｃ評価のだめ中堅社員だよ

■偽装派遣　偽装請負　偽装業務委託■

　・これらすべてが民法上の取り扱いでは請負であり
　　契約形態を偽装・隠蔽することからこの名がついた
　　要するに、取引先顧客社員の事実上の管理下に置かれてる場合はこれです



■特定派遣■

　　・多重派遣、間に何社も中抜き会社が入る元凶
　　　全社員派遣、事業部丸ごと全員派遣の場合奴隷と同じで
　　　どんな案件でも事実上、拒否でない点で一般派遣にすら劣ります
　　　一般人の無知、一般社会の無知
　　　労働者の正社員になりたい願望につけこんだ派遣です

　　　（これ単体では問題ないです、1個目とセットになるもしくは
　　　　系列上位の生贄の場合、凶悪になります）

何故、　「　特　定　派　遣　」　が問題なのか？
理由は以下

�@　一般派遣は、三者間の契約である
派遣会社、顧客企業、労働者のトライアングル契約

派遣会社は、客と労働者と契約を結ぶ
顧客企業は、派遣会社と労働者と契約を結ぶ
労働者は、顧客企業と派遣会社と契約を結ぶ

つまり、間に別の会社は介在できないし、客が派遣会社に圧力かけても
労働者はその契約を打ち切って、他の派遣会社＋顧客企業と契約を結べる



�A　特定派遣の場合は、二社間契約　（客と受注企業）である
２社間なので、間に何社介在しているか不明
顧客がヤメレと言っても、特定派遣会社は大した罰も受けないのでやめない

受注企業に圧力をかける事で、間接的に労働者に圧力かける事が容易

例１　・特定派遣会社からチーム丸ごと５人で派遣された場合
　　　　1人が脱走すると（どっちが悪いか関係なく）、残った4人を責める事が可能

例２　・労働者個人には無理でも、契約打ち切りをチラつかせて
　　　　受注会社を責めるなんて楽勝なのがわかるだろう
（Ａ君、B君、C君はいい、D君、E君が糞だから、この条件飲めみたいな）

�@の一般派遣　�Aの特定派遣を比較すると
合法的な労働契約終了、解除の有無と社会的評判しか違わない
前者はあってなきが如しで、後者は一般人が実態を知らないから存在できる幻想
そうなると、給与の受け取り方しか違わない

●特定派遣（正社員・契約社員の派遣専門）と一般派遣会社の中間マージン

（例）
顧客　100万支払い　→　派遣会社50万受取　労働者50万受取
　　　　　　　　　　　　　　　　中間マージン50％


何％が適正かどうかの議論は、ここではとりあえず置いておく
問題なのは、特定派遣会社にはある意味、競争が働かないのが問題

一般派遣会社は他の、一般派遣会社と比較される為
案件が変わると（または更新時期）に市場価値が上がった分
タイムリーにキャッシュが支払われる

特定派遣は間でいくら抜かれてるのか不透明すぎる
ほぼ、特定派遣専門でやってるような所も関係ありません
一般派遣では到底おこりえないような、80％の中間マージンもザラにあります。


●一般派遣のデメリット＝特定派遣のメリットとなりえるケースは

�@　優良な顧客がそもそも、一般派遣を望まない場合
　　そして、その顧客に強いパイプがある場合
　　つまり、フリーや一般派遣では探せない案件がある

�A　例え高額時給5000円でも通勤交通費は出ない場合がある

�B　社会の評判、信用力違い
　　それは他の業界の人の無知、無理解からくるもので
　　実態同じなのは、やってれば誰でもわかります

ITの特定派遣で問題なのは、

・1つの客先だけで働いているとその企業の技術のみに固まってしまい
　その企業での派遣が終了し他社に派遣された時についていけなくなる不安。

　→派遣元の会社も、いくら居心地が良い会社でも3〜5年経過すると、
　　本当に今の会社にずっと働いてて良いの？と暗に交代を求めてくる。

・ITの派遣は長いところはあるにせよ1〜2年とスパンの短い派遣先も
　多く、コロコロ変わる職場環境、人間環境について行けない、もしくは
　即時適応できない。

・自社に愛社精神が持てない。

　→自社の営業は1度派遣されると全くこなくなる場合もある。
　　そうなると放置された感覚となり、また長年1つの派遣先で働くと自分が
　　派遣先の社員かのように錯覚しがち。
　　長くなると派遣先の社員であるかのように振る舞う馬鹿もかなりいる。

・使える社員(単価が高い)、帰社日に必ず帰社する、派遣元の力のある上司と仲が良い。
　この3つの条件が揃わないと、自社に意見できない社風。
　これ以外の社員はごちゃ混ぜにされ、君誰だっけ？なんて言われる社員も。
　またこの3つがないと自社の無意味な評価制度もいっしょくたにされ、薄給でボーナスも
　総支給30万程度、多くても40万以下という事になる。

営業も交代で派遣先に放り投げてしまってはどうかな。
いい提案だと思うけどな。

面接で墜ちる。
だから雑用ばかり。
僕も楽したいから営業になりたいけど、酒飲めないからダメポ。(;´д｀)

最近、このスレ落ち着いてきたので、経営陣としては正直ほっとしてます。

3末に一担当ごっそり辞めるみたい…

いつものことだがや

普通に評価Aでしたが皆さんどんな感じ？

あたちも、もちろんAよ。この調子で20代で課長になるぜ。

・1つの客先だけで働いているとその企業の技術のみに固まってしまい
　その企業での派遣が終了し他社に派遣された時についていけなくなる不安。

・ITの派遣は長いところはあるにせよ1〜2年とスパンの短い派遣先も
　多く、コロコロ変わる職場環境、人間環境について行けない、もしくは
　即時適応できない。

この二つって相反してない？

>>735
期間については相反してるけど
偏った技術、1から作り直す人間関係と
メルヘン量産してるよ。

でもこの会社に技術なんて皆無だと思ったが…

>>736
そりゃメンヘルだ
まあたしかに頭の中メルヘンな人多いけどさ

帰納法と演繹方を巧みに文脈に取り入れている。
ひねくれた奴だ。ハアー

歩行珍煙は氏ねよ

人材の奴なんでこんなに早くSEランクなんだよ…

やっぱ武器をつかったんだろう。

ひがむなひがむな。
頂上にたどり着いたのは早いが、
その先が見つからないから。
すぐ止めるでしょ。

ちょっとあれは早過ぎると思うわ。
5経ってないだろ…。

糞CDP作ったとこか｡｡｡
あれで評価されるんだったら1日中mi○iやってるITILにいちゃんよりひでえwwwww

僻むな僻むな
そろそろ、女も小僧も外に売り飛ばすから。

あれ？シュガー抜かれた？
やっぱ捨て駒だったんか

天下り爺最優先だよｗ

こう言った不公平人事が
やる気をなくす。
あんな尼より夜勤連投の
俺たちの方が評価が低い。
世の中くるっとる。
あと爺きえろ。

納得感ゼロだわな。何がＣＤＰで何がスキルアップなの？

たった5人しか昇格してねえw
この調子じゃ何年かかるかわからんな
大量にいるEX1,2の奴さっさと辞めてくれ

EX1、2は大事に育てた方がいい。
むしろMMを怪しい現場へ飛ばし、
SEの底上げをしないと、会社がヤバイ。
この分析は習慣の原理にもとずく。

祭りだ祭りだ。
もっと吐き出せ

現場から200人でも戻ってきたら、
この会社、即終了でしょうなあ。

疲れたら戻ってこい。
会社の存続はどうでもいいではないか。
組合を強化しよう。

とりあえず、なんもしない爺追い出すべきだろw

そろそろ早期退職制度を行った方がいいのでは。
退職金を通常の5倍ぐらい出すから辞めたい人は手を上げてという制度。
これをやれば大概会社がいらんとしている奴が辞めてくれるよ。

>>751
熟し過ぎて腐ってんだよ

きみが？

管理職上位につけるのは本体で管理職だった天下り爺のみ。
天下りルールを入社３年しても悟れないような香具師はいないよな。
残った連中はただのマターリ安定志向か、能力足らずに残らざるを得ないかのどちらかじゃねーのか？

選考受けてる者です。

やはり運用がメインの会社だとユーザー系の会社でも収益が見込めないのでしょうか？
上流工程メインの会社やトータルソリューション会社の方が専門性を高められるんですか？

マジレスお願いします。

君の言っている事で間違っている事は、NTTDはユーザーでわない、ただのSI

>>760　そのとおり。ここはただの連絡係だよ。ＮＴＴグループの
大規模ネットワークだから連絡系統が複雑なんだよ。そういうのは
他へ行ったら使えないからね。

>>759
お前、薄っぺらいなスカスカな人生だった事が顕著に分かる。
可哀想に。ナム

ここは社員降臨多いですね
763は密度の濃い人生をおくってる派遣社員ぽいｗ

玉に本社行くと、窓際におじさんが座ってて、
ごほん、ごほんと咳ばかりしてるけど、病気なの？
人に移らないように早く治さないと。

>>765
窓際って社長席のことか？

データから下ってきた爺のことだよ。

全ての社員が派遣じゃん。
本社にいるのは使い物にならない人だけでわないか。
間違ってるか？

あげ

豊洲にいる人間って間接部門だよね？
彼らが利益生み出してはいないですよね？

企画とかしても、何も結びついてなくない？？

けっけっけっ
アホ集団スレは猿以下でたまらん。

俺は、バカでアホでカスだからどうしょうもないけど、
日曜日の夕方に2chなんて、例外なくかわいそうな奴なんだけどなｗ

おまいもなｗ

>>770
SS除いて間接
営業…接待と奴隷売
経管…失策作成とイエスマン
総務…ソリティアと奴隷名簿づくり
人材…奴隷確保と洗脳研修開催
イノベ…社内・社外SNS閲覧

だから本社はネット上で管理しようよ

あげ

奴隷達よ期は熟した、今こそ団結し戦おうではないか。
秘策があるのだよ。
また連絡する。

変な調査すんな。
金の無駄や！

まじで、ＳＭＳ社員あまってるな　　これじゃ、契約社員から社員昇進はむずかしいよ
仕事減ってるみたいだし
ここも世間と同じで期間労働者ぎりー

SMSデータテックってどんな位置付け？

>>779
本社人溢れてるから…。

>>774
うまい！

>>774
つーかＳＳ赤字のお荷物じゃね？

あーサラリーマン人生で、あかの他人から、刺されるよ、
なんて言われたの初めてだよ。
録音しといて良かったよ。いわゆる恐喝だよ。

シンクラなのに、色々できるのね。
社内SEの肩書きもってるやつは何してるの？

シンクラできたことで満足してるんじゃない。
だから、他社では使い物にならないんだよ。

>>780 派遣会社

>>784
センター長とか、課長に相談した方がいいぞ。

明日にでも相談します。

上長なんか相談しても無駄
問題を大きくしないように処理するだけだから。
時間が経過してからでは遅いので労働基準監督署に報告するのが最良です。

その労働なんとかの
電話番号教えて

あげ

ここだな。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
↑でダメならこっち。
http://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-annai.html

>784
サラリーマンちゃんとやってたら、んなこと言われないから。んなこと言われるおまえ自身がやましいことやってんだろ。いつまでも会社のせいにすんなよ。

うわなんかきたぞ

あげあげ

>>793
やましい事やってたらNも他の会社も採用しないでしょ。
それに現状他の会社からかなりオファーが来るよ。

私はずるせずに正直に生きています。

>>796
リクナビの自動スカウト配信をオファーと勘違いしているとしたら脳みそお花畑だなｗｗｗ

人事よ、採用減らせよ。
大卒数年でEX4なんてアフォかよ…。

何でこの会社だけが、こうボロボロ言われなきゃならないのか、分からん。
しかも、内部の社員からだぞ。

俺は今日先輩に大分おこられて疲れてるんだ。
うんこしてねーよお

>>797
人材バンクに登録してると企業から会いたいと
ラブコールがくるんだよ。しかしチョコはくれなかったよ

>>800 オナニー先輩なんかぶっとばしちまえよｗ

僕は体力維持の一環で、ボクシングジムに通ってるから、
相当手強いよ。

漏れもメタボ対策でジム通ってキックボクシングエアロに出てるから相当強いよ。
最初はパンチ・キックの動作なんかぜんぜんできなかったけど続けるうちに
今は自然にビシビシでるようになったよ。

>>799
経営陣が社員格差作ることしかしてない
・天下り組との仕事内容、評価、給与体系が違う
・調整手当の精算の非公開(数千万出てる)
・社員ランクのいびつな構造(やけにEX1が多い)

俺はスパーリングもしてるから、秒撮だよ。

新卒の頭いい人は1年目でEX3か2のスタートよ。
28歳ぐらいでSEになり、
33歳ぐらいにはMMだわな。
30歳後半でまだSEの方は完全に捨て駒だろ。

SMSかSDTかわからないが、すごい人もいることはいる。
そういう人はたいてい異動が少なくて、ずっと同じ仕事させられてる。
なんで転職しないんだろう。

データ様のしわ寄せでしょ、諸悪の根源は。
ま、NTTデータ○○なんだから、
入社前からそうなることは覚悟の上でしょ。

デー子なんて電電爺の再雇用のためだからな。爺が片付けば子会社はお役ごめんだよ。

偽うつ病の奴はいつ一掃されるのかね

やりたくない仕事振られたら翌日からこないとかねーよw

イスラム原理主義組織ハマスがNTTデータに発注したシステムに不具合があったとして
損害賠償金40億円を請求している件について、12日埼玉地裁はNTTデータの過失を
認め同社に賠償金40万円の支払いを命じる判決を下した。ハマスは金額が小さすぎる
として即日で上告した。NTTデータは判決について「非常に遺憾。弊社のシステムに不具合は
ひとつもない」としている。

>>808
諦めてまったりしていた方が楽だったりする。

あげ

・調整手当の精算の非公開(数千万出てる)
→ＳＤＴに毎月の経常利益から渡してます


>>>> 805
>>>799
経営陣が社員格差作ることしかしてない
・天下り組との仕事内容、評価、給与体系が違う
・調整手当の精算の非公開(数千万出てる)
・社員ランクのいびつな構造(やけにEX1が多い)

データから来た爺がSMSに天下りした爺に長電話しててうざかった。

Ａラン国立の新卒なんだが、
ここ余裕で内定出そうで見にきたら…、
やっぱりブラックかよ。

君のような優秀な人材は地球規模では満足できない。宇宙開発系の企業を探してみたら。

>>817
就活前の事前調査を怠るとはご愁傷様
まあ内定前に気がついただけでもよしとしようではないか
無駄な時間を費やしたであろうがな

>>817
わざわざAランク国立と前置きしておき、
なんで親じゃなくここ受けるの？

その思いを聞きたいわ。

怖い物みたさです。

>>821
時間と交通費の無駄じゃないかと…。

>>817は2chで初めてブラックを自覚したくらい情報収集がウトいくせに
>>821で怖い物見たさとほざいている理由がわからん。
Ａラン気取りで無能さを露呈してないかｗｗ
貴様みないなのが一番仕事ができない使えないタイプだ

釣られるなよ、サル

SMSでブラックって言ってたら、世の中のほとんどのリーマンがブラック企業従業員になっちまうｗ

ＳＭＳ落ちたやつらのひがみだからほっとけよ

それかＳＤＴのひがみ

あげ

Aランの社員いるけど…仕事できないぜ。
周囲からのプレッシャー、仕事の押付度は
学歴に比例するから潰れるのもはえーぞ。

ＳＤＴのｸｿ　だまれ！

ＳＤＴって監視業務しかしてないの？

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00900&rqmt_id=0006504823&__m=1235037675632-4797938623283838223

SDTって社会保険がNTTじゃないんだね。
とくにどれいいとかないけどちと疑問。

>>832
SDTは中小企業の一般的な政府管掌。
健康保険など何処でもよい。
むしろNTT健保のほうが労使共に負担重い。
老人だらけだし。

満足度ってなんですか…

友人いわくなかなかお金を貰ってるそうです。
ここを見る限り見栄一確のようですね
こんど給与明細見せてもらおう

この間面接受けてきました
大卒で新卒です
是非入社したいので、内定でたらまた来ます
面接ぜんぜん駄目だったから無理だと思いますが、もし入社したら
頭にリボンつけてアヘアヘしてますので気軽に声をかけて下さい

SMSって派遣先の単価いくらだっけ？３０万は無いよな。５０万だっけ。

新卒採用の面接落とされた
一年３６５日休みは一切いらないって言ったのに！
ＴＩＳ行こうっと
独立系でスキルを研いてベンチャーして給料１００万円なんだぜ！

来週必ずしとめます

>>839
通報しますた
ＮＴＴデータ東京ＳＭＳから逮捕者出たかな

あげ

下請けが恵まれなくて元請だけが恵まれる現状は建設業と同じですね。
リアル土方は身につけた技術で何とか業界を渡りながら生きていけるけど、
IT土方は身につけたスキルが直ぐに陳腐化するのが辛いところだな。

どこかのスレのコピペか？

派遣のゲロ吐き場ｗｗ

正社員の年収っていくらくらい？
去年インフォコムとここ受かって迷ったんだよね
前者は35で700万だけど
ここもそんくらいもらえてる？

その年齢だと、入社した時点で左右されるが、
600くらいじゃない、いったとしても。

ここが35で600万　　笑っちゃうよ
あるわけないじゃん

どうせ同じ時間苦労して働くなら高給料が良かったけど
出身大学、年齢、職歴的に考えて
この会社より良いとこは行けないから一生すがりつくぜ
まさか潰れたり切られたりはしないよな…？

単体だと何にも手出しできないから、
ジリ貧なのは目に見えてるけど。

現状維持すらも無理なんじゃない。

文句は豊洲3Fの連中にでもw

報道系のシステム管理にコネがあるので、迷ってます。
いきなり幹部にされても...

>>847
どんな悪くてもデー子。
そんぐらいもらうだろ

同意。まあどちらにしても、チンカスみたいな年収だな。
生活が苦しい。

別にＦランでも大手いけるぞ？
ごくまれにな

窓際天下りクソ爺はいっぱい貰ってるぞー。
おごってもらえや

>>851
もらえるわけねーだろ。ここ2〜3年の新卒だと35で残業込500万ぐらいだよ。
年々新卒の給与下がってるし、上に詰まっているからなかなかランク上がらないよ。

爺が詰まっていると言うけど
まだ二十代の人間だと四十間近になれば
いい思いできるんじゃねえ。
二度目の退職金貰って去る連中がいるから

ただ、会社自体が、、、
親ならまだしも末端だから逝く宛がない。

爺が抜けてもまたどっかからか爺が降ってきて
重要なポストは埋まるだろうな
一生平社員が子会社っつーかうちの場合はスタンダードなんじゃ

851の言うとおり
残業ないと初任給とかわらないよ
ここは、デー子はいっぱあるから・・・ここは末端のデー子

>>858
お前みたいな下っ端のクズはどうしょうもないなｗ

じゃあ、35で600は生活残業してようやく得られるのですね。

>>860
ない。

正社員28歳前後で幾ら貰えますか？
月20ぐらいは残業すると考えて。
480なら中途に応募してみたい。

>>862
中途は契約社員なので諦めて下さい。

小学生の時、中学生にｶﾂｱｹﾞされて
漏れも中学生になったらやってやろうと思った。
中学生になったら高校生にﾀｺﾅｸﾞﾘにあった。
高校生になった漏れはバイクにはまり、走り屋としてテクを身に付けたが、
暴走族にﾎﾞｺられた。その後も歳と社会的地位が上がると、
必ず大きな障害が付きまとったよ。
今を生きている爺は凄い、ましてや幹部になれば地獄。
俺はアマアマだったよ。
Nは楽しいよ。

なんじゃそれ、バカ

中学の頃好きな人が居たんだ
目が合うだけで嬉しくて
本当に可愛い子だったから、話しかけることも出来なかった
あの頃はまだ同じクラスに居て、同じことをして、同じように高校受験の勉強をして居たよ

でも、月日は流れ俺は高校受験に失敗し、Ｆランク大に入った
まわりの目が怖かったよ
俺はみんなと同じじゃなくなり
恋愛の土俵に上がれなくなった
２５歳童貞
生きる意味なんかない

死にたい…

このようにして45歳の豆粒のような人生は幕を閉じたのであった。

客に怒られ、常駐先の社員に怒られ、45歳の若さで捨てられ、全くロクなことが無い会社だなｗ

夜勤で酒飲む奴はいないだろーな。

age

>>860
３５際、残業３０時間で７００万越えるから。
これ事実だよ。

>>872
本体からの天下りはそれくらいいくかもな。
純粋SMSでは600もいかないｗ

俺、残業なしの35歳
650かな額面で
手取り480だから、あまり裕福ではないです。
携帯からすんまそん。

俺も残業無しの35歳。
額面で650だよ。
手取りで550万で生活きついから、
親から仕送りしてもらってるよ。
あー若い時は900は貰ってたのに、不景気だな。

>>874
年収650で手取りそんなにあるかよ｡｡｡
働いてもいないのか？

おはよう
さ、新聞配達に行ってきます。

あげ

おはよう
さ、ウンコでも食べてきます。

ここ新卒でも派遣されんの？

SMSデータテック
西川さん眼鏡曇ってますよ。

SMSデータテックってあれか。NTTグループじゃないけど管理者レベルにすれば
仲良くしとけば天下りの選択肢が増えるってことで使ってるわけだな。

新卒でここに就職が決まった
母ちゃん泣いて喜んでたな
｢NTTグループに入れるなんて本当にすごいよ｣
そう言って晩酌をついでくれてたんだ
俺は少し良い気になって
｢これでも大学時代東京で頑張ってたんだ｣
なんて言って、そしたら母ちゃん抱き締めてくれた

あれから何年経ったかな
一体何をして来たんだろう
長かった子ども時代が終わって社会に出て
手にしたのははした金と性病
どう考えても風俗行きすぎた

>>882
部外者ってのがばればれ｡｡｡

また奴隷候補者が入って来ました…。
長〜く飼いましょう。

>>885
お前も飼育してやってんだから、
卵ぐらい産めよ。首にするぞ。

SMSもSDTも糞、これは断言できる。
人糞　馬糞
同じ糞でもSDTは人以下だよなｗｗｗ

smsもデータテックも同じように辞めて行ってるよ。

>>888
同じように使えないのしか残らないってことか…

最終的にはそうだろうけど
使える人もまだいる。っていうのが現状かな
SMSよりSDTの方が後発のくせに
先につぶれるのはSDTなのは明らか。
あそこ離職率ヤバいことになってるんじゃね？

新卒採用53…って人材馬鹿だろ…

あげ

>>891
少なすぎるって事？

>>893
社員数は？

↑自分で調べな

従業員１０００名超えって新卒説明会で言われましたが
内部の社員に聞いたら派遣ばっかりという事
どうしてもこの会社で働きたいです。

福利厚生は他のＮＴＴグループと同じですよね？
他の会社で、残業入れて９−２１時まで１２時間働くなら、１８時−朝まで働いたほうが
給料がいいと思います
実際夜勤の次の日は本当に休めるのでしょうか
あと夜勤手当は一回いくらくらいもらえるのでしょうか
教えて頂ければ助かります

>>896
その内部社員の言うとおり、この会社の社員は派遣社員としてお客様先に常駐します。
新卒は数ヶ月研修(資格取得)した後、それぞれ派遣先に散らばります。
なので、夜勤の勤務時間も派遣先によって異なるし、それによって深夜手当も異なってくるので
全ては派遣先次第ということになります。
派遣先については、ジョブローテーション制度で定期的に変わります。

派遣て言ってもこの会社の社員だから
手当ては派遣先依存じゃないだろ

勤務時間は派遣先依存だから、深夜手当みたいに勤務時間依存の
手当の場合は派遣先のシフト状況によって異なるでしょ。

派遣切りが騒がれる昨今でここは派遣先から契約打ち切りとかってないんですか？

>>900
基本的に親会社の案件への派遣になるから
契約終了といっても世間の派遣切りとは別物…。
派遣先なくても給与あるし。

しかしそんなことも調べずに就活しているんだなーと…。

>>901
こんなとこの社員が何を偉そうにww

つーか、そこまでたたかれるほど悪い会社でもないぞ　まじで

リストラないしほぼ年功序列で気長に待てば出世する

仕事量がきつくない割に給料もそこそこもらえる

捨てたもんじゃないよ

すべては派遣先次第か

ここのナスって年間5.0は超えてますか？

外部の人間ですが､派遣先の新規案件が激減してしまって自宅待機なんて事ないんですか?

NGNでなんかあるのかなぁ

>>905
ヶ月でよいなら確実に超える。

>>906
ありがとうございました。
そしてさようなら。

>>905
ここに限らず、ナス○ヶ月とかは気にしない方がいいよ。
月給じゃなく基本給ベースってことを知らないと○ヶ月って部分だけで求人に騙されるから。
例えば月給20万の基本給10万でナス5ヶ月なら、10万x5ヶ月でナスは50万ね。
社会人経験ないと20万x5ヶ月だと勘違いするから。

>>908
そこまで脳天気な奴はいないだろ。
1年目など満額はないしな。

>>909
最初は寸志程度だよね｡

いまは大企業でもリストラや派遣切りをやっている中で
ＳＭＳはボーナスを全社員に出している

まじでわるくねーな　この会社

不景気になると評価が上がるなんて
まるで公務員だな

いいな

午前様が何日あるのか気になる。

>>913
日勤で午前様などトラブル対応以外はない。
シフト制の部署は夜勤＋日勤または日勤＋夜勤の
ところもあるんで、きついかどうかは前レスにもあるように
配属先による。
マッタリするなら良い会社かと。

退職追出会どうすっかなー。

>>914
キツイかどうかは配属先によるのに、
マッタリするなら良い会社とは？？？

>>915
キツイかどうかは配属先による　＝客観的な感想
マッタリするなら良い会社　＝主観的な感想≒>>914の現状の境遇

だと思われる。
大きな企業だとどこいってもそうなるから
一社員の意見て結局参考にならないんだよな

派遣会社だからほんとに配属先次第。

918

919

【ネットサービス】長期停止中のブログ「Doblog」、データの完全復旧は諦めた? - NTTデータ（02/20）
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/pcnews/1235134587/l50

バックアップしてなかったんですかね(^^)

921

SDTの○米は糞

糞どうし仲良くしろよ

924

>>924
上げんな、糞！

>>925
私の絵の布石です。

転職フェアでデータテックに誘われ平日の夜、面接行ったら玄関閉まってた。
裏にまわって見たけど施錠されてた。めんどくさいから帰って来たｗ

年棒600万希望したら、1次面接落ちでした。
夜勤とかシフト勤務って単語がやたら出てきたのでカス会社か・・と思いましたが。

そんな言い方するな

仕事レベルを考えたら相当給料いいぞ

いまどき研修や夜勤手当、昼代残業手当、休日手当てを手厚く出す会社はめずらしい

契約社員や子会社のＳＤＴがいるうちは安泰だ

そら契約社員や子会社は正社員が潤うために存在するんだからなｗ

ヒデマロ君、楽しみが増えたよ。

932

933

SDTはウンコばっかだぜ。特に高卒はな。
口の利き方もわからんDQNが居て困るぜ・・・お前だよ。高○。

SDTとSMSで働いてる方は入って良かった度をパーセンテージで表して欲しい。

>>934
こんなとこで下らんことしか言えない
うんこがSMSだって見えるから辞めろよ。
どんだけ頭わりいんだよｗ

937

新卒の内定もらった大学３年生です
ここ評判悪いね
夜勤や休日不定期の勤務は案件次第だから、３０歳になっても続くのかな？
社員の方とお話がしたいです

本来の年収と、控除額を入れた手取りの年収を教えて欲しい

>>938
言っている意味がわかりません。
年収＝各種控除(税金、社会保険)＋手取り

>>938 30歳どころか20代前半で病める香具師も多いよ。

だから奴隷だっつってんだろ

>>939,940
無知ですみません。給料はあまり上がらないようですね。
みん就情報に拠ると、どうやら説明会参加者→累計１５００人
昨日までに内定が確定した人→２４名
だそうです。狭き門を潜り抜けたエリートって事？

過去ログ全部読んでリクルーターの人とも話しましたが、夜勤や休日ないって事が
辞める原因？それともパワハラや客先での不当な扱いが原因なの？
書き込み見てると、案件によっては激務ってとこもあるみたいですが、それなりに
給料に見合った仕事だと思うのですが・・・(いろんな意味で)


>>941
奴隷？モンスター客がいくら多くても、俺は心を無にして乗り切ってみせる！
現実から目をそむけることで、現実に適応してやるっ

>942
どこの会社行ってもどんな仕事しても困難なことはあるよ。乗り越えるのは君次第。頑張りなはれやー。

＞夜勤や休日ないって事が 辞める原因？
夜勤ある現場多いよ。
＞パワハラや客先での不当な扱いが原因なの
それも多少あるが、故障対応だから馬鹿切れほやほやの客の相手で病むパターンが多いｗ
給料に見合った仕事だと思うのですが・・・(いろんな意味で)
年齢給が無くなった今の時代見合ってるともいえるが、窓際の爺社員は
ピンハネした金で倍以上の給料貰ってるよ。働かないくせにｗ

>>944
あの爺共が片付かない…。
定年→再雇用で何年先になるのやら。
稼がないなら大人しくしてればよいのに
足引っ張るわ、無駄智恵はたらかすわでなあ。
例のチケットをオク(ry

おまえらわかってねーな

爺たたくまえに、まともな４０前後いないことが
この会社の一番イタイところ
まだ爺のほうがアウトプット出してるよ（人脈、コネで）

まともな課長、センター長ひとりでもいるのか？
ほとんどが若手を踏み台にしてる輩じゃねーか？

>946
じゃあお前がセンター長、課長やれんのか？
その前になれないかw

爺でも働いている方は、実績も残すし
若いのを育てようとしてくれる。

問題なのは本社で、一日中同じWordの画面開いている爺とか
ソリティアしか動いていない爺とか…。
しかも残業つけやがるし。
40代…ろくなのいない…。
使えない爺の査定で昇進するんだから、わかりきってるだろ。

>948
で？だからどーした？言ってることがちっちぇーよ。会社に余裕があんだよ。懐が深いんだよ。

奴隷だの、糞だの、いろいろ中傷されていますが、
簡単に説明すると、
客先常駐=刑務所と私は思っています。
それではまた。

↑おーー
その発想こそがまさに錬金術。

>>949
皺寄せは20代社員に。
専卒と同じ扱いとは…。

サンマイクロシステムズの技術を脈々と受継ぎながら
歩んできた１０数年、それが終わろうとしている。

そろそろ潮時か...ＩＢＭはあまり好きではない。

BPって派遣、下請けのこと？

派遣と下請けってプロパーから見たら何か違ったりする？
派遣も下請けもプロパーから見たら同じモノか？

↑意味分からん
ふざけんなバカ

>952
専卒と同じ扱いって何が？何を根拠に言ってんの？
皺寄せって何？若手が給料低いのは、どこの業界いっても当たり前のことでしょ。それがいやだったら独立するか、外資かベンチャー行けよ。いかねー、いけねーくせに偉そうなことぬかすな。

シュガーうるせーよ。

あ？うるせーのはお前だろーが、このカス野郎が。

>956
良い事言うじゃん。その通りだ。

無言の圧力も労働側にとっちゃーパワハラだぜ。

仕事に集中できねーんだよ。ゴホゴホ爺の実態、
そこから攻めろと弁護士が言ってた。

あげ

さーもう少しで1000なので気合い入れましょう

22 ：Ms.名無しさん：2009/01/05(月) 22:47:47 0
ここ最近の主婦による派遣叩きが異常

普通に働いている人間に対してあそこまで言うのは基地としか思えない

あ

い

_
SATO

>>952
知らないほうがよいこともある。
956みたいなのに頑張ってもらいましょう。

>>967
早く病人追い出せや。
お前に問う、上か先かを

病気になりたくてなったんじゃーねーんだよ。
会社の為に頑張った結果なんだよ。

970

デブの言うことは信用ならん。痩せろ

昼寝しーよう。

>>971
シュガーに言え

SDTは、東京SMSの退職爺さんの保養所です。
部長って肩書きの無能な爺さんが多すぎる。

中には、SDTでも結果を残す有能な部長もいるみたいだけど。

やっと理科大3年になれるよ。もう少しだ。

さウンコしてねーよう。

あげてあげて

勤務時間警告ソフトはいつ入るの？

979

あー風俗帰りだけど、
あきたよ。

いくらこんな馬鹿会社でもさすがにもうすぐ３月末で辞めるとなるとちょっとセンチな気分だなｗ

>>981
お疲れ〜

982
動き出した心臓

サービスセンタは何時になったら消滅するんだ？

985

客先から出戻ったセンター長や課長は降格すべきだよ

若手がかわいそうだ

韓国が負けて嬉しい なんて 日本人は 最低
強いチーム 韓国 チーム
私は心の底から サムライジャパン が嫌いです。
称えたいの は、 韓国チーム