196 :
非決定性名無しさん:2009/04/19(日) 12:41:01
ジャニーズ事務所の社長ことジャニーさんが幼いジャニーズ達から
デビュー直後のジャニーズ達にした、あまりにも過激なホモ行為。
SEX、フェラ、陰毛採集、薬・・・全ての実態が元ジャニーズ事務所所属の
木山 将吾によって語られている。
デビューするために全てを捨てたジュニア達。
そして耐え切れなくなり辞めていった物も数知れず。
【題】「SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ」
【著】 木山 将吾 (元光GENJI)
本の内容
僕はジャニー喜多川の愛人だった…元・光GENJIの著者がついに語った真実。
性的虐待、ホルモン注射、盗聴器…これがジャニーズ事務所の実態だった。
目次
序章 僕は嘘つきだった
第1章 ジャニー喜多川の愛人だった
第2章 僕は普通の少年だった
第3章 そして、それは始まった
第4章 僕はジャニー喜多川とセックスをした
第5章 ジャニーズ事務所の真実
第6章 ついにデビューへ
第7章 北公次の告発―僕らは立ち上がった
第8章 ジャニーズをやめてもつきまとう芸能界の汚濁
第9章 ジャニーズとの最終戦争
http://ime.st/ar-hikaku.com/ASIN/DVD/4846305910 http://ime.st/7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=31512558
197 :
非決定性名無しさん:2009/05/02(土) 17:09:17
199 :
非決定性名無しさん:2009/05/17(日) 09:15:41
ここ喫煙者だらけですか?
200 :
非決定性名無しさん:2009/06/01(月) 06:52:08
>>199 HSVだからといって多いわけではないはずだ。
吸うならマナーぐらいは守れよ。
202 :
非決定性名無しさん:2009/06/14(日) 01:37:20
まぁここの会社だけは辞めとけ。
出世は見込めないし年収は低い。サービス残業なんてのは当たり前。
自分の履歴書に泥を塗るだけだ。
仕事先の無い会社なんて今後どうなるかわからないぞ。
203 :
非決定性名無しさん:2009/06/25(木) 05:32:18
どうでもいい会社ですか?
204 :
非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 01:09:58
はい。どうでも良いですけど。
SASの人間だが、ここ使えない人多いよ。
勝手に客から要求を聞いてきて、赤字&脳内仕様書にする。
「仕様書起こせ」っていったらぶーたれて
勝手に残業&休出してさらに赤字に追い込む。
せめてマニュアル読む(ベンダー資格対策)時間は時間外にしてほしい。
つーか最低限の資格は取ってから来てくれ。
できればここは使いたくないが、部課長の転職先だからね。
育てろなんてぬかしやがる。
ふーん、ウチに来てる人たちはふつーだけどね。
部署によるんだろうね。
207 :
非決定性名無しさん:2009/07/08(水) 20:25:57
新卒ならやめとけ。
ここ辞めて幸せになった人は何人も知ってるが,不幸になった人は聞いてない。
>>205 それは教育予算についても同じだったらいっていいがそうではないのにいってしまうことは暴力だな。
ついでに部課長の転職先ではなく、偽装請負にならないための小細工で「部」扱いなんだがな。
HSV vs SAS ではなく、
HSV vs SASに入ってる会社で比較して、
教育予算そんなに少ない会社なの?
出来る人ほどろくに教育行ってない(頼ってない)気がするが。。
この会社から内定もらったけど蹴ってよかった
211 :
非決定性名無しさん:2009/07/28(火) 23:42:23
>>211 IT系子会社が合併した際に社長の数が減るので、
新社長になれなかった人たちを役員として受け入れて役員報酬と役員退職金で
接待させていただくという非常に重要なお仕事がある!
213 :
非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 22:37:07
つまりは、SASの天下り先ということだね!!
214 :
非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 23:20:26
これからは製作所出身SAS経由の天下り先にもなるんだろ
215 :
非決定性名無しさん:2009/08/17(月) 12:49:20
216 :
非決定性名無しさん:2009/08/28(金) 02:06:27
>>208 「寝落ちしちゃってよく分かりませんでした〜」って、
5〜7年目くらいのやつが上司に報告してた。
それを聞いてた先輩同僚も「しょうがねーなぁ」みたいな感じだった。
こいつらに投資して(教育受けさせて)もしょうがない。
>>216 教育以前の問題だな
ただ、SASの金融部門のSEでいないと思ったらトイレで1時間眠っていた
強者がいるのだがなんのおとがめもなしだった。
218 :
非決定性名無しさん:2009/08/29(土) 22:53:05
頭すっきりしてその後の生産性があがったんじゃない?
タバコ休憩とかわらんだろ。一週間の延べ時間で考えれば。
219 :
非決定性名無しさん:2009/08/29(土) 23:04:16
確かに問題だけど、お咎めするならもっと他のにあるだろう、と。
そういえばWBCの時トイレにこもってるやついたな。
この時はみんなあらゆる方法で見てたけど、トイレで思い出した。
220 :
非決定性名無しさん:2009/09/25(金) 12:44:37
221 :
非決定性名無しさん:2009/10/01(木) 22:31:35
>>218 生産性が上がる、じゃなく、生産性が回復する、だろ。
たぶん、まだ眠いだろうから100%にはほど遠いので、問題。
タバコ休憩も、タバコを吸わないと頭フル回転できないのだから問題。
223 :
非決定性名無しさん:2009/10/03(土) 12:20:25
大体日中眠いのが問題
ちゃんと寝ても眠いから、就業時間が問題
日本人の働き過ぎ体質が問題
225 :
非決定性名無しさん:2009/10/06(火) 21:47:29
所詮は孫会社。
ここを選んで入社にこぎつけた自分自身がマヌケだ。
226 :
非決定性名無しさん:2009/10/07(水) 01:44:56
SASからの転属組ってなんで転属決めたの?特に技師→技師。基本給、住宅手当、業務手当とか全部あわせると200マソくらいの年収ダウソじゃないの?
>>226 退職金は一応もらえる。階級も2,3段階はアップしてるはず。
ほとんどが何か失敗したり窓際族だったりで実質クビになって転属させられているわけだが。
228 :
非決定性名無しさん:2009/10/20(火) 10:38:31
229 :
非決定性名無しさん:2009/11/07(土) 10:25:40
>>227 最初は「SASから出向」という体裁でHSVにやって来る。
しばらくしたら「SASに転属」となって身分が変わるのさ
230 :
非決定性名無しさん:2009/11/10(火) 01:22:17
>>227 階級UPは基本1。だけど(月収2〜3万+住宅手当+常駐手当て+食事補助)が減。
技師は業務手当がなくなる。「ほとんど」以外の人材は2〜3階級UP交渉可能。
3年間はSAS給与+賞与との差額保証ありだが、技師の業務手当保証はなし。
差額算出の際、HSV給与にデフォで30h残業前提がつけられる。
裏技で次年度以降階級アップの約束してHSV階級低く転属すると差額がたくさん。
2階級UPして3年間の給・賞与の差額400万。技師で残業0なら650万以上の差。
>>229 出向を命ぜられた時点では、SAS、組合とも「期限がきたらSASに戻す」前提で出向させる。
出向期限が近づくと「転属前提の出向」に話が変わってるパターン。
組合は「個人の意思を尊重」に変わってる。
232 :
非決定性名無しさん:2009/11/22(日) 15:32:42
「絶対に○○なはずなんですよ!」とか会議で軽がるしく発言するのやめてくれ。
後で調べたら全然そんなことなくて、個人的に訂正してやったら
「へー、そうなんですか。知らなかったナァ」ってケロリとしてる。
4年目にもなると大事な打ち合わせにだって出ることあるんだから、頼むよって思う。
234 :
非決定性名無しさん:2010/01/22(金) 17:34:51
T脳だらけだから、努力しなきゃな。
>>233 言うことがころころ変わる管理職よりははるかにマシ
SASがSKと合併するけど、HSVはどーなるんだ?
切り離されるんじゃない?
ここってもう親から見ても出来損ないでしょ
238 :
非決定性名無しさん:2010/03/09(火) 01:04:45
>>237 切り離されないように天から下ってくるんだよ。
240 :
非決定性名無しさん:2010/03/27(土) 23:10:41
10月の合併までにいらないのを島流しして切り離しだろうな
241 :
非決定性名無しさん:2010/04/18(日) 21:35:01
うーん。SASの方がよっぽど使えない人間多いのだが…。
それもわからんぐらい???なのか。
まあ、SASから出向してくる奴は出来損ないってのはわかるが。
やっぱり所詮は孫会社だから、できる人からやめていくね。。
就職できればいいやと思って入ったけど、
30代くらいから上は限界が見えたのか
極力まったりすごそうとしてるし。。
まあ、そういう人には天国みたいな会社だね。
所詮ぬるま湯
244 :
非決定性名無しさん:2010/08/29(日) 12:30:10
年金不正受給問題、次は生活保護不正受給だな
みなさん、仕事はありますか?