【はばたけ】NTTコムウェア６【未来に】

前スレが終わったので、Part６を立てました。
ＮＴＴコムウェアの明るい未来について、本音で語り合いましょう。

ＮＴＴコムウェアのアホＳＥの実態
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/991570200/

ＮＴＴコムウェアpart2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1073283617/

【崩壊への】 NTTコムウェア Ver.3 【道のり】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101094248/l50

NTTコムウェアＰａｒｔ４ 【データと合併】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115117636/

【コムに続け】NTTコムウェア5【赤字転落】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131544065/

ま
ん
こ
ま
ん
こ
ま
ん
こ
ま
ん
こ
ま
ん
こ
ま
ん
こ
ま
ん
こ
ま
ん
こ

Ｍ本さん、トイレでオナニーするのやめてください

バレてますよ

>>3
明るい話題ですね。

ないと思うよ。多分勘だけど・・・・

健康的で変態的だ

あと30年逃げ切れるか・・（´・ω・`）

もうどうでもいいよ・・退職金がでればそれでいい

,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　　チャレンジすれば、努力すれば報われる
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　 俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

もうすぐH18がくるのか
新人相手面倒だ

>>1
スレタイのつけ方を間違っているようですよ？
過去スレを参照汁

>アホＳＥの実態
>崩壊への道のり
>データと合併
>赤字転落

赤字転落の次に来るものは明るい未来では？

明るい未来などくるはずがない。
NTTグループのお荷物なんてどうだ？

>>11
会社がなくなって悪夢が終わるという意味ならはげどーだが

どうせ俺は人生ゲームオーバーだから関係ないし

＜コムウェアの構成比率＞
7-9、14みたいな人：70％
11みたいな人：2〜3％
残りは可もなく不可もなく

個人的な意見ですが

ちなみに１１みたいなやつが、明日を信じて？　いろんな制度を作りまくって
いらん稼動を増やしまくってくれるもんだから、スタッフ部門以外は全員
7-9、14みたいな人（課長も含む）

可もなく不可もなくは新入社員　でもすぐに7-9、14みたいな人に仲間入りｗｗｗ

もうちょっと美人が多くてもバチは当たるまいに。
皆パッとしないんだよな。

そういや裏Com-boardなくなったな
レゾレゾごとなくなったわけだが
レゾレゾやってた香具師はジョブチャレ成功したようだな

>>17
ウホッ

コムウェア、他からの書類そのまま転送してくんなよ。
書類の宛名がコムウェア御中のままじゃんかよ。中身もぜんぜん編集していないし、
他人事みたい。まったく、おつむ無いね。

ＯＳログにハードウェアエラー出まくってるという報告握り潰すの止めてくれませんか？
エラーの度にアプリのせいにされて迷惑なんですけど。
下請の当社から直接お客さんに報告するなというなら、ちゃんとプライムの仕事してください。

>>20 >>21
下請けというのはそういうものです。どの業界でも。

下請けっつーか、他のNTTからの報告をコムウェア社員から転送されてきたわけで
送り元はNTT東西とかコムニケーションになってるだよ。

だから、「そういうもの」なんだって。
他の会社の仕事したことないだろ。
そのくせ出来ない出来ないばっかり言いやがって。
もういい！クビ！業者が死んでも、替わりはいるもの…（笑）

できません

コムウェアが他のNTTの下請けってことねｗ

ちょっと違う

なぜ、持ち株会社なんて作ったんだか・・・
ホントに中途半端だなグループだな。哀れだ

つ ttp://www.asahi.com/business/update/0514/001.html

コムウェアの名前無いじゃん。まさに蚊帳の外だな。せいぜいデータの下請けだなｗ

メリケンはちょっかい出しすぎ。
お前の国は旧ATTが統合に進んでるのにさ。

DBSって何？　データベースシステム？

元々、新会社の参入を促すために大きすぎるNTTを分割したのに、
持ち株会社なんてもので資本をくっつけてるからまた統合しよう
とする動きがでる。
なんできれいサッパリぶった切ってしまわないんだろ。

グループ企業なのに協業が許されないなら、グループである必要って
あるんかな？
コムウェアもデータの存在のせいで中途半端な会社だが、NTTグループ
自体もハゲシク中途半端だよな。

またよくわからん書き込みが…
もちっと勉強してこいや！

アナザー・ヒーローキターーーーーーーーー！！
カコイイーーーーーーーーーー！！！

>>33
そう思うなら教えてくれ
何が良く分からんのか良く分からん

コムウェアってデータにもコミュニケーションにもダブったサービスしてる。
いずれ、解体だろうなあ。

ってか、データやコムより売上多ければ、こっちが残るよ。一体どっちが儲けてるんだ？

売り上げで一目りょうぜんじゃない？ｗ

>>33
なんで教えてくれないんだろ？
ずっと正座して待っていたのに・・・

>>37
お節介なオイチャンが数字をひろってきましたよ？
全部ホームページから。
コムウェアが06年3月期をまだ掲載してないから05年度で我慢してくれ。
(社員数はコムウェア以外は06年3月)

<2005年3月期・売上高>
コミュニケーションズ：9684億(社員数：7650人)
データ：8541億(社員数：7980人)
コムウェア：2662億(社員数：5900人)

コムウェアがいかにウンコかが分かるな。

そんな状況で上から降りてきた売上目標が○000億ですよ。。。
一般ピーポーのモチベーションがどんなだかは自明。乙

NTT分割論は局所的には有効かもしれないけど、
結局国策的に考えると、通信技術というのは過度の競争環境におかれると
はってんしない（近未来的な研究に対する投資が抑制される）
ＮＴＴはそういった国策的な研究というミッションを資本主義的論理と同時に担っているのが
今の現状だと思います。

そのバランスを取るのガ非常に難しいので、今は曖昧な決着となっているのだと思います。

最近は調子よくないみたいだけども全盛期は売り上げどのくらいだったの？

全盛期って、ISM/D60/D70のソフト書いていた通ソの頃か?
情報システム本部はずっとお荷物小荷物だったけどな。

そうなんだorz

>>42
ためになったYO

ボヌス５．３ヶ月って、束の間の喜び

おいおい・・・　それって・・　人事の思う壺的発言だな・・

対象をはずしまくって、月数表示を多くして、学生にアピールってか？？
そのうち、月数が世間より多い！！　　世間並みに４．２にするとか言い出すぞ

なすぼ５．３ヶ月に読み替えてって周知があったけど、それってこういうこと？

去年まで
なすぼの額÷昔の基準内賃金＝４．５ヶ月

これから
なすぼの額÷（カットされた）新しい基準内賃金＝５．３ヶ月

つまり、新しい基準内賃金＜昔の基準内賃金　なので、
新しい基準内賃金で月数に換算すると増える（ように見える）。

まあ扶養手当をはずすのはいいとして、年齢賃金を（基準内賃金にはいらない）成果手当てにも
振り分けたのは納得いかないなあ。いまさらだけど。

来年度は何ヶ月分で要求すんだろ。
４．５ヶ月とかだったら悲惨だな。
今年並み（５．３ヶ月）が最低ラインだな。
でも、御用組合だから４．５とかになりそうな気もする。。。

給料上がらない上にボーナスまで目減りしたら、家族もちの俺は
どう生活すればいいんだよ。

ほいっ

つ　【樹海】

ひょっとして、基準内賃金下がるってことは、残業代も目減りする？
実質賃下げじゃねえかよ。
悲惨だ。。。
親方日の丸時代が懐かしいよ。
もう一度国有化されないかな。

この会社って鬱っぽいひとが多いね

△：この会社って鬱っぽいひとが多いね

○：この会社って鬱っぽいひとがほとんどだね

だれだよ、はばたけ未来に　なんてアホなスレタイつけたやつは。
はばたく未来なんてないじゃんか。
マジブルーだよ。

入る会社間違えたかなあ。

はばたけ未来に　とは書いてあるが　その未来が明るいか暗いかは書いてないやね（・∀・）

もっとも羽ばたく先の未来がなくなる可能性もあるわけだがｗｗｗ

　　　

マキじゃ使いもんにならないよなー。
考え直したら？

社員の皆さん、

そろそろ会社のせいにするのはやめて、

はばたきましょう。明るい未来に向かって。



って、ことで。

（´・ω・｀）

俺、先にはばたいてくるから。
みんな、元気でな。

（´・ω・｀）

we can fly

やばい・・まじやばい・・最後の望みが・・

明日はたのむよ・・・（´・ω・`）ｼｮﾎﾞｰﾝ

NTTコムウェア（米屋）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1144947045/

>>62
NTT株は上がったってのに、おめーは辛そうだな

【とびこめ】NTTコムウェア６【線路に】

>>42
>今は曖昧な決着となっているのだと思います。
ようするに42ﾀｿも中途半端だと認めていると理解しました。

どこの会社も暗い話題ばっかりだな、この板は。

この会社は中身も暗いけどね

>>66
誰にとっても少々の不満はあるけど
中途半端に放置されている程度がベターなのなのかな
と思います。　現実的に。

１２：００〜１３：００はマジで真っ暗だもんな

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、
慶弔見舞金制度、退職金制度、適格退職年金制度、食事補助制度、
資格取得奨励金制度、社宅制度、財形貯蓄制度、銀行提携住宅ローン、
住宅ローン利子補給制度、社内サークル制度、健康保険組合の保養施設

みずほ銀行NTTホームローン
http://www.ntt-ba.co.jp/living/support/howto/page01.html
http://www2.telwel-west.co.jp/housing/topics/topics.html

NTT健康保険組合
http://www.hoyojo.nttkikinkenpo.or.jp/guidance/index.html

http://www.google.co.jp/search?q=NTT%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&hl=ja&lr=&rls=GGLD,GGLD:2004-40,GGLD:ja&start=20&sa=N

ライフアシスト NTTグループ社員向けページ
http://www.life-assist.net/ntt/index.html

NTT 財形融資を用いた社内融資制度
http://www.zaijukin.co.jp/ntt/

社内サークル制度ってなんね？？

>>69
>中途半端に放置されている程度がベターなのなのかな
やっぱり、このままダラダラと流されるのが好きな人が集まるんだな。

>>71
福利厚生も年々すこ〜しずつ縮小してるワナ

福利厚生でも、ついに主要６社と差をつけられたね　　そのうち・・・

ほんとにNTTにとっていらない６０００人になっちゃったんだね…orz

で、ヤリヤリ社宅は存続するの？

元社員です。外資メーカーに転職しました。
給料は3倍くらいになりましたよ。

またーりできるなら今のままでいい

そうだな・・・　　今みたいに平均月残業時間１２くらいで、年間休日１４０日以上で給料が3倍になるなら
外資もいいかもな

>78
おいくつですか？

コムウェアの監視は夏休み取れまつか？

>>80

とらないとカチョーが組合に怒られます

>>80
途中で送信してしまった。
労働時間は転職前とそんなに変わっていないと思います。
残業はしない主義なので、6時に会社を出ていますし。
ぶっちゃけ、コムにいたころはタクシーで帰ったことが何度もありましたが、
いまはそんなことがなく、自分のペースで勤務できるのでかえって楽かもしれません。
海外出張があるときは２，３週間日本を離れますが、特にしんどいと思ったことはありませんね。

>>81
コムでいうとスペシャリストになっているような年齢でしょうかねぇｗ

「コムにいた頃」…そんなフレーズ、うちの会社で使ってる奴見たことないぞ。
あんたどこの国の人よ？

コムってNTTコミュニケーションズ？
ここはコムウェアスレでつよ

>>86
「見たことない」っていわれても・・・

>>87
いえ、コムウェア出身ですよ

若いな

コムズができる前は、コムと言えばnttcom
エスと言えばntts
他にもドメイン名の部分で呼んでる会社あるでしょ
本体の文化

でも、コムズと間違えてるか、赤の他人かな

>>90
若いどころか内定者どす

ｶﾜｲｿｽ（´・ω・`）

考え直したほうが・・・

>>91
ここは知名度だけの会社だ

NTTソフト
NECソフト
日立情報
NTTデータフロンティア
しか内定出てない。どの会社のスレも叩かれてるし、OBの印象が一番いいとこで決めた。
本命だったデータとＮＲＩは最終で落ちますた。

おれだったら日立情報だな

OB訪問で、残業時間100だけど半分しか残業手当でないって聞いたから、志望度低かった。
チキンなもんで。

>>95
ITのそれも子会社系しか内定もらってないなら
人生そのものを考え直したほうがいいぞ。、

今日もまた残業あり。
データの残業はつらいぞ。内定者は考えたほうがいいでつよ。

スイマセン
ここの研究開発はなにやってるんですか？
持ち株のＳＥ？

>>100
WEB2.0やってる

どうせまたどっかに成果もってかれちゃうんじゃないの？

もってかれるような成果があればいいね（・∀・）

>>100
無能君達の集まりです。
そのくせ、言うことだけは立派なんだよな

ここまでの書き込みを見ても、スレタイがこの会社に相応しくないのは
明らかだな。


・・・ということで、106↓が相応しいスレタイの見本を示します。
どーぞ！！

大したスキルもないくせにWeb2.0なんかやるから、どつぼにはまるんだよ。
そういうのは、民間にまかせとけっつうの。

>>106

コムウェアは民間じゃないのか？

そんなだからいつまでたってもデータに合併させてもらえない。。。

合併？　子会社ではなくて？

NTTデータホールディングスで餅株制となり、データとコムウェアをその傘下へ。

７月に何があるんだろう。

>>106
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

データの中のコムウェア事業部になるという噂なら1,2年前に聞いた
データのくせに持ち株たあ生意気だ

データ落ちた俺にはお似合いだな

レゾ本ってマジでカワイイ娘いないよな。
なんなんだよ！

データのコムウェア事業部になったら引き取ってもらえる事業部ってサ本だけ？

サ本だけはデー子に吸収です。

ＮＴＴソフトウェアはここより悲惨？

同程度。
しかしソフトウェア社員の方が悲観的な雰囲気を醸し出している。
理由は不明。

いざとなれば鎖本でマターリ負け犬人生ってのもいいじゃなーい？

五回している使徒がいるけど砂本は結構忙しいんだよ。
一番暇そうなのはESだね。

>>120
差本って、ﾎｹﾞｰっとモニター見てればいいんじゃないの？

>>118
コムウェアの社員は楽観的なんですか？

>>121
WEB2.0やってればいいんだよ

結構忙しいというライン

開発：毎晩１０時
鎖本：水金除いて8時

かなり忙しいというライン

開発：毎晩１１〜１２時　たまに泊まり
鎖本：協議書提出

SP部の連中とかちゃんと働いてるんじゃないの？

いや一部の二、三人しか知らないけどさ。

わからないかなあ。
砂本の中でもピンからキリまであるのよ。

ちゃんと働いているかと、残業時間はまったく別　

わかってないなあ。
砂本の中にもピンからキリまであるのだろうけど、でもコムウェアの中にもピンからキリまで
あるのよ。

業務推進や総括、事業部内の育成は要らないから辞めさせようぜ。
経企も半分要らない。

ケーキがなくなったらその時点でコムウェアは脳死状態になるよ。

ピンなんかないよ

今でも脳死状態なんだから、今のケーキはまったくいらないってことだねｗｗｗ

漏れの一目置いている女の子がタバコ吸いでなくてよかった。
前の派遣の子は中毒なくらいひどかったけど。

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　 ∩＿＿＿∩ 　　　　　　　　　/ ⌒　　⌒ 丶|
　　 | 　　　　　u .ヽ 　　　　　　　　(●)　　(●) 　丶
　　/u　 　　　　　　.|. 　　　　　　ミ 　(_●_ )　　　　| 　　　　　 　 　ねえねえ、せっかく大学まで出たのに
　 |　　　　　　　　　 ミ 　 　ﾊｯ　　ミ ､　|∪|　　　　､彡＿＿＿ 　 　　タバコおやじどもと同じ負け組み
　彡　　 　　　u 　､｀＼ 　　　ﾊｯ 　　./ ヽノ　 　 　　＿＿＿/ 　　　　　　になっちゃってるのってどんな気持ち？
/　　u　　 　　　./´>　 ) 　　 　ﾊｯ　　〉 ／＼　　　　丶　　　　　　　　　　　　　ねえ、どんな気持ち？
(_|　　　　　　　./　(_／ 　　　　　 　　￣　　 .＼ 　　　丶
　|　　　　　　 /. 　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　丶
　|　　／＼　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　|　/　　　 )　 ) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　∪　　　 （　 ＼. 　　　　 　 　　　　 　　　ﾄﾝﾄﾝ　　J´ （（
　　　　　　 ＼＿) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　ﾄﾝﾄﾝ

損な気持ち

な…なんだか、変なキモチ…

>>129
ばかやろう！
ＥＳの「先輩ＯＬ」を辞めさせてどうすんだよ！

こんなスレあったんですね。
私、ここの社員さん何人かと某開発でご一緒しましたが。。。。
正直、もう一緒にしたくはないですね。。。。
人は良いんですが、開発に対する姿勢があまりにお粗末で。。。
勿論、私が見たのは一部の人だと思いますが、もう十分です。

仕事が残ってても定時になると帰っちゃうＣＷ
自分が大切にされないと上司に屁理屈こねて動かなくなるＣＷ
曖昧な夢ばかり語って現実を見ようとしないＣＷ
「とりあえず」手をつけるが事前に何も考えてないのでピントが丸外れのＣＷ
打ち合わせだけが異様に長いＣＷ
お客様訪問に大勢で押しかけるＣＷ

社長ですが何か？

社長！
辞めるんですか？辞めないんですか？

今日もオナニー我慢してプレゼン資料書いてますがなにか？

流石幕張様
東京からやや離れてますが、個人レベルでの不都合はないですか

幕張様におかれましては、ビル内にろくな女性社員がおらず忿懣やる方なしと聞き及びまする。
せめてオカズになる派遣がいれば…

>>142
トイレで抜いてるヤツもいる

Ｍ本とか…

新入社員の皆様、あなた達は明日から奴隷です

アナザーヒーローきたーーーーーー！！

>>1
おい、どうした？
最近、元気がないな。
あちこちからボロクソ言われてるんだから、ちゃんと反論しないと
だめじゃないか。
コムウェアがはばたく未来を熱く語っておくれよ。ｱﾋｬﾋｬ(゜∀。)ﾋｬﾋｬﾋｬ

ソフィーーーーーーーーーーーーーー

>>148
ブラックジョークが理解できないらしい

>>150
え〜？そんなオチいらんわ〜。
このスレのず〜っと上の方では結構、必死だったや〜ん。

就活シーズンはレスがやたら伸びるね〜
Webテストや面接で落とされた奴の気持ちもわからんこともないが

トランスコスモス就職したい企業のランキング２位
http://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/toyokeizai.html

>>152
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

あなた様は、もしや>>1サマですか？

さびザンあるのかよ・・・選考辞退しようかな。

「さびザン」？
はっっ！（笑）
そんなセンス皆無な略称してる脳みそじゃＳＥは務まらん！
どこぞへ去ね！

社員さんのカキコはどれくらいなんだ？
ひょっとしてほとんど学生だったりして（自分もだけど）

だとしたらちっとも参考にならんな・・

この会社なら落ちた方が身のためだよ。
学生じゃ、実態がわからんから、単に社名だけで、ドコモがいいだの、
NTTがいいだの、とか安定性があるんじゃないかとか勘違いしちゃうからね。

ソフｲーーーーーーー

電話機は、んとと製。
契約も、んとと。
プロバイダも、んとと関係。
携帯も、こども。
ぶちょーに何げに聞いたら携帯は棒打、プロバイダは矢風だって。
わしは入りたいとこに入ることにした。

>>１５８
みかか落ち乙

(=ﾟωﾟ)ﾉｼ ばぃばぃょぅ

( ノﾟДﾟ)

|,,-＿-)ﾉｨｮｩ

orz

＿(。ω゜;）いたいょぅ・・・

(=；ω；)ﾉ眠ぃょぅ

早く変身してくれ。
スーパーコメヤ人に

　　　|
　 　∧
　 　∪

　　　　　　∧ ∧
　　　　　　（　　 ）　　あの輪　何の輪　気になる輪
　　　　　　∪　 |
　　　　　　 |　　〜
　　　　　　.∪∪

　　　|
　　　|
　 　∧
　 　∪
　　　∧ ∧
　　 ∩　　 ）　　見たこともない　輪ですから
　　　|　　 |
　　　 |　　〜
　　　.∪∪
　　　 |￣

負けないこと　投げ出さない事　逃げ出さない事　信じぬく事

投資家の心得ですね

>>158
禿同
入社してから気付いても手遅れ手遅れ。

>>156
本当にガキくさいと言うか、コムウェアらしいと言うか・・・。

おはようございます、社長ですが何か？

ｶｴﾚ（・∀・）

でもって・・・ｵﾚもつれてって！！

幕張はAUの電波悪いよ

負けた　逃げた　投げた　信じられなかった
（´・ω・｀）

>>177
どうしたんだい(´･ω･｀)

はばたけ
はばたけ
コムウエア

we can do it

ECCかよ

はばたけよ

無理

がんばれよ

今日も体の調子が悪いから寝込むうぇあ

体調崩してても「いつかは羽ばたける・・・！」と信じ込むうぇあ

ここって結婚後の住宅手当いくら？

37000かな？　45歳で打ち切り。

で、安月給だから独身率が異様に高いんだね

�d
既婚者でも変わらないんだね。。

Σ⊆(・∀・⊂⌒つ

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　 ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

つД`)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡

＞144
派遣じゃないが、M園はすぐにやらせてくれるぞ！
しまりは悪いけど。

障害者だから仕方ない部分もあるとは思うが、
契約社員の待遇はどうしてこんなに悪いんだ・・・
我慢して成果を上げれば正社員になれる可能性は
あるのか？

ない

　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　<　ITで会社を生まれ変わらせてくださいな
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／|
／／／／／／／／／／／／　 |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|
| 　 　　 　 奉　 納

契約社員でマターリの方が幸せ

正社員はサービス残業漬けでございます

>>195
コムウェアで、我慢して成果を上げれば誰かが見ていてくれるに違いない
なんてのは甘い幻想。
みんな自分のことしか考えてないし。

>>195
契約社員の待遇ってどのようなもの？

最近復活したらしい
イキアタリバッタリザウルス
ホンマツテントウザウルス

こういう表現がオヤジ臭いだよな
老人系SI　NTTコムウエア

復活？？　　この会社でそれがなくなった記憶はないのだが・・

>>200

給料は時給制（たぶん正社員に比べると激安・・・）
祝・祭日は無休だから５月とかはと大変
（祝日がいやだと思ったのは初めてだよ・・・）
退職金無し
賞与は夏が１．５固定、冬が評価によって１．５〜３．５
（基本給が安いから・・・）
年休はあるけどライフプラン休暇とかいうものは無し
カフェテリアプラン無し
創立記念日の半休無し

ざっとわかるところで違いはこんな感じかな・・・

>>204

地域会社なら契約から社員はあったけど、首都圏会社は聞いたことがない。

どこかの圧力団体のせいで障害者の採用は重視しているので
普通の中途採用ルートをあたってみたら？
それとも、もう、そんな余裕もないのかな。

とくにこだわりがないなら、他みかかGもあたってみると良いと思います。

契約社員って月給どのくらい？

>>205
>地域会社なら契約から社員はあったけど、首都圏会社は聞いたことがない。
契約社員は首都圏での存在すら知られていないってこと

>どこかの圧力団体のせいで障害者の採用は重視しているので
やっぱ、世間体を保つために採用してますって事な

コムウェアはそういう会社みたいだな。

契約社員ってマネージャー採用の中途さんのこと？

７月１日に大規模な人事異動があるのでしょうか。

へえ、７月にそんな噂があるの？

やっぱ四月の組織再編って中途半端だからじゃない？

>>194
何年度入社の人ですか？
H１６？

へぇ

7月もはばたくコムエア

がっかりした

おれも

無茶があるよ。

>>217
は？

そうそう。ありえないよなー。まったくよ。

ありえないことが普通におこる

人の夢と書いて儚いと読む

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　 　退職するまで会社が健在でありますやうに。☆彡
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从

>>222
すぐに退社しないと間に合わないぞ

こことソフトはどっちがヤバイ？
どっちもヤバイ？

やばいやばい

うちは安泰だよ
ベースロドあるし

うちは大丈夫。
技術を身につけて自分の市場価値を高めようよ。

やってることが半端だからなあ。どこでもやってるようなサービスに突っ込んで
墓穴掘ってるようなもん。

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l　　おじちゃんたち、
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l | 　　　どうしてしごとしないの？
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ 　　　　　
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、

　　　　　 ,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
　　　　／　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　./　　　　　　　　　　　　　　　　　.＼　
　　　{　　　　　　　　　　　　　　　　　　　}
　　 .|　　 ／￣""''-=,,,,＿,,,,,,==-'''"＼　 |　>>229　お嬢ちゃん、この会社では働いたら　
　　 .l,　 .（　 ,. -　' .､　　　　 ,.　-　,　 .}　|　　負けなんだよ。
　　　l　　 >　,=ﾆ＼　゛　|　''゛_,=ヘ､　r'　{_　　　　そんな事より、おじちゃんと一緒に・・・
　　/~''i　/／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i　　　　　　　　　　
　　l .{`|./　ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r　 } ! i l　
　　{ {（l {　　　　　　ﾉ　|　| ヽ　　　::　　}| ｿ/　
　　ヽヽ|.{　　　　／　　|　|　　＼　　　 i.|//　　　
　　　＼|.i　　 ／　　,,.. |　l._,,　.　＼　!/
　　　　乂i　 /　　　 - (__,）-゛　　　'　{丿
　　　　.l .!､.　　　　　　,. !.,　　.,　　　/ |
　　　 人　＼　　 .!''''"￣~￣`''!　 ／ 人
　　 ./ | .＼ ,＼　　'-""　゛-'　 ／ ／ | .ヽ
　 ノ　 .{　　＼ .ヽ,.,　　 .:　　 ,ｲ ／　　}　　ヽ
-'″　　l　　　 ｀' ､`.───″　 　　.}　　　 ヽ

>>228
だから、それは旧ビジ葬の残党が悪いんだってば。
しかもあいつら自覚が無いし。

>194
M園A子だろ？
よくないよ・・・たしかにゆるすぎる

大阪民国の奴らって文句だけは一人前だからね。

話は全部聞いたよ・・・ｵﾜﾀ
そろそろH18が職場に上がってくる頃か？
かわいそうに地方ばっかりで
1年もすればほとんどやめちまうだろうな

あのー…
それよりＨ17がいつまでたっても使えないんですけど。

H17が使えないんじゃなくて指導する立場の人がダメなんだよ。

ダメ同士でなすりつけ合うのもいかがなものかと・・・

年収５００万の外注丸投げプレイヤー
スキルなど向上しない。そもそも使う機会なし
あ〜〜仕事やる気せん

もともと会社自体がダメなんだから、当然のことよ。

技術使うもなにも、営業が仕事取ってこねえんだもん。
あんなに人数いるんだからＮＴＴグループローラー営業作戦でもやれよ！
一般企業にうつつを抜かして時間を浪費してんじゃないのー？

もう「新規開拓に力を入れよう」なんてできもしないこと言うのはやめようよう。

ぶっちゃけ、あと25年逃げ切ることしか考えていない

仕事は糞で、やるきはまったくないが、年間休日１４０日オーバー（年休好きに取り放題状態）っつうのが
何ものにも変えがたいので、やめる気はまったくない

ぶっちゃけなくてよい。

殉職しないうちに辞めます。

自由に休み取れて、もっと給料高い会社って、ソフトウェア系でも結構あるよ。
腕が立てば・・・の話だけど。
自分からも、責任からも、良心からも逃げるだけの人生、ゴミ以下。

>>245
そんなにいろいろ捨てないと、自由に休み取れて、もっと給料高い会社に移れないのか…

毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ

>>246
おいおい、移れる移れないの前に、自分がよその会社で
必要とされる人材かどうか考えたまへ

転職したやつで何割くらいが幸せになってるんだろんね。

　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ
　　　　　　　| _|　-|　 ･|<　||　　　　　　 　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
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　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
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「こういうの糞スレっていうんだよね」　　「阪神タイガースが解散するわけだね」

コムウェア比であれば、ほぼ100%じゃないか。
できるやつ、というか自立したやつから脱出してるし。

今もまだ「アクション会議」とかやってるの？
NTT本体の人にボロクソ言われるやつ。

なにそのアクション会議って？
詳細きぼん

H18はググることもしらないｶｽばかりか
思いっきり虐めてやろっと

チャネラーが虐めるとかいってるとキモイナ

「ｺﾑｳｪｱ比」ってなに？
日本語？

例：http://blog.livedoor.jp/kiyokaihin/archives/2005-12.html
　　⇒　中国比

この分じゃ仕事の質も思いやられるな。
つっこむポイントも面白くないし。精進せよ。

>>257
251の場合、「コムウェア比であれば、」は不要。
精進せよ。

>>255
少しは仕事してから言ってくれ
H18は電話も取らない馬鹿ばっかり

>>252
アクション会議はなくなったよ。
主事がどっか飛んでいったよう。

>>259
　　　　　　　､--‐冖'⌒￣￣`ｰ-､
　　　　 ／⌒`　　　　　　　　　三ミヽｰ-ﾍ,_
　　　__,{　;;,, 　　 　 　　　　　　 ミミ　　　ｉ　´Z,
　　 ゝ　　　''〃//,,, 　　　 　,,..｀ミﾐ､_ノリ}j;　f彡
　　_)　　　 　 　 〃///,　,;彡'rffｯ､ｨ彡'ﾉ从iﾉ彡
　　>';;,, 　 　　　 ノ丿川j !川｜;　 :.`7ﾗ公 '>了
　_く彡川fﾞノ'ノﾉ ノ_ノノﾉイシﾉ｜ }.:　'〈八ﾐ､､;.)
　 ヽ.:.:.:.:.:.;=､彡／‐-ニ''_ｰ＜、{_,ﾉ -一ヾ`~;.;.;）
　 く .:.:.:.:.:!ﾊ.Yイ　　ぇ'无ﾃ,`ヽ｝｝}ィt于 ｀|ィ"~
　　 ):.:.:.:.:|.Y }: :!　 　 ｀二´/'　;　|丶ﾆ　 ﾉﾉ
　 　 ） :.: ﾄ､リ: :!ヾ:、　　　丶　;　|　ﾞ　　ｲ:}　　　　逆に考えるんだ
　　 ｛ .:.: ｌ　｛: : }　 ｀　　　　,.__(__,}　　　/ﾉ
　　　 ヽ !　　`'ﾞ! 　 　　　 ,.,,.`三'ﾞ､,_ 　/´　　　「電話取りは無能煙草野朗の仕事だ」
　 　 ,/´{　　ﾐ　l　　　　/ﾞ,:-…-〜､ ） |
　　,r{ 　 ＼ ﾐ 　＼　　 `'　'≡≡'　" ﾉ　　　　　　　　と考えるんだ
__ノ 　ヽ 　　＼　 ヽ＼　　　　彡 　,ｲ_
　　 　 　＼ 　　＼ ヽ 丶. 　　　　ノ!|ヽ｀ヽ、
　　 　 　 　 ＼ 　　＼ヽ ｀¨¨¨¨´/ |ｌ　ト､　｀'ｰ-､__
　 　 　 　 　 　 ＼　　｀'ｰ-､　　/／　/:.:.}　 　　 　 ｀'ｰ､_
　　　　　　　 　 ｀､＼　　　／⌒ヽ　 /!:.:.|
　　　　　　　　　　｀､ ＼ /ヽLｆ___ハ/　　{
Ｈ18

　　　　　　　　　　／/＿＿＿＿＿
　　　　　　/|　／　　　　　　　∠＿＿＿＿＿
　　　　　 / |/　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　 |/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　 |　　　　　 ／￣ヽ　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　 |/ヽ　　/　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　 |　 ヽ/ 　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　ﾉ　　l　 ＿＿＿　 <,.---､　　　　　　　　　　　　　　＼
　　 ヾ､=｡'l`| ﾘ c ｭ　Ｔ　l :　日|　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∠|｀=ﾉ　ヽ＿＿√ Ｔ :　日|　　　　　　　|　ＩＴ力たったの3か…
　 ／　| く､＿_,､　　　　 `ー､‐'　　　　　　＜　　ゴミめ…
∠-　　!､　￣´　　　／/　　 ＼　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　/＿＿ ,＼　　　／ /　　　　　`ー---＿,_＿,＿＿＿＿＿
　/　/　/ / ヽ-‐　／　　 　 ＿＿ 　　　／／ |　　|　　|
　|　| 　|　l､　￣ｰ'￣￣￣＿＿＿＿／／　　|　　|　　|
　|　|, ‐ゝ-　二―二二二--――――<＼　 |　　|　　|
　　/　　　　　 | l´　　　　　　　　　　　　＼＼ |　　|　　|

いや、ここのIT力は日本トップレベルだろ

>260
「アクション会議はなくなったよ。 主事がどっか飛んでいったよう。 」

その代わりに「ハクション会議」が始まります。

違う。
「百姓会議」になったのだよ。

釈尊会議？？？

パートナー営業力はさすがだな。フリーザー並み 530000
ＮＴＴ営業力は1050　まあそんなものか
IT営業力はたったの5？　まあ世間は甘くないか。

「悪臭会議」だとぉ？
慣れればこの上なく甘美な香りよ！

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　おじちゃんたち
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l　　　どうしてはたらかないの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿ 　 　 　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　 　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　 　 　 　 ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　 　 　 　 　 　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
　　　　　　　　　　　　 |　　 |　　|　　 |
　　　　　　　　　 　 　 ｌ　　 l　　 !　　 !
　　 　 　 　 　 　　 　 ｌ　　 l.　　 l　　 l
　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
　　　　　　 　 　 　 　ｆ‐t央j.　　 ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　 　 　 　 　| 　甘l､ 　/ 甘　 |
　　　　　　 　 　　　　ｌ　 ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　`く._＿ ﾉ ゝ--‐′

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

ここに書かれていることはみんなウソですよ
ホントはとてもいい会社ですよ

いい会社ほど悪口も多いもんじゃまいか。

Com-Boardも裏Com-Boardも無くなってしまったからな

それにしても今回の組織再編は酷い。
どうやってチャレンジシート書きゃいいんだ。

△：Com-Boardも裏Com-Boardも無くなってしまったからな
□：Com-Boardも裏Com-Boardも潰されてしまったからな

　　　　　　丿:::::::::::::::::::::: :::米神:::::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　:::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　「なんいいよっとや、きさ〜ん！」
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
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　　　 ｜　　　　　　_::　:二 Ｍ二__::::::.. .　 　 　 　　|
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　　　　／|ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
　　 ／　｜| 丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　　　　 | | 　　　＼＼::::::: ::: ::　_／

うちの会社って内製してた？

【多層的】業界の問題点【下請構造市場】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1039516886/48

データよりはね

地域会社って本体から見れば下請け？

.　　　　　　　　　　　　　　,, --──---､
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 ｀ヽ
.　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　 　 　 　 ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　　 |　　　　　　　,,.-‐-:､　　|
　　 :i!　 i!　　|: : i!..　| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　　r'^!　　
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　イェ〜イ！！
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

　 　 　 　　　　　　　　　 .　-‐- .,. '　￣　 `　.　 ＿,.-―-　、__,,....ィ
　　　　　　　　　　　　 ,　´　　　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　　　ヽ　　 '-、
　　 　　 　 　 　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ l　　 ,　　ト 、　~ヽ.＿＿＿,,,...,.,,　ガ
　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` 、‐ ' 'ｚ__ l　,>-‐''　 　　　,／／ク
　　　　　　　　 　i 　 　　　　　　　　 　 人　l、　　　　 ヾ　　　　｀´　　　 　　／//　ガ
　　　　 　　 　　/　　　　　　　 　,ィ　／ 　ヽi ヽ.　l、　 　,|　∪. | | | | |　　 ／ 　//　ク
　　　　　 　 　 "i　 　 　/^ヽ! ／ !,/　　　　|,/ | 　 ハj　　　　　| | | | |　　人ヽヽ　　ブ
　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ハ i/ 　　丿　　＼ 　　 ヽ. l/ /　　　.| | | | |　　　゛ヾ.ヽヽ　ル
　　　　　　　　　゛ｌ.　　　ヽ_　 　　　＼　 　 　｛ 、_ソノ　＼;,,,,. 　-　 ..、　　 　　 ';　!~l　ブ
　　　　　　　　 ／ヽ!　,ィ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'　　　;;;;;'　　　　　　` :,　　　 ヽ!|　ル
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/_　　　 　':,　　○ 　 　 ;　　　 　 ヽヽ,　ガ
　　　　　　〃´￣　亠─----;:＞- 、. 　｀´　／,,. ';　 ,,　_　 ` 、 _ ,,, ..　'　　 　 　 　 ;"/　タ
　　　　　i'´　　　　　　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜´ ;: ○,:' ,:' 　 　 ｀　 -　 、し　,,..　--‐ ／／　ガ
　　　　 /l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　＼ヽ`´,. ' 　　　　　　　　　 ｀ ~ 　　　／l||　タ
　　　　i　 !　　 　 　 　 ／　　 　/ 　　　　　;;;`'`i 　 ,.-‐ 、　　　,　,　 　 ,. -‐'　　| |　ブ
. 　 　 ｌ　　i　　　　　／　　　　　l 　　　　　　'''' .| !　 ` -: '　　　　'　　 ィ　　 　 　 i.|　ル
　　　 l　 　 !　　 ／　　　　　　　l 　　　　　　　＼＼　　　,...、__,,.-;; ／;'ノ　　　 　 l |　ブ
　　　 |　　　ヽ／　　　　　　　　　! 　　　　　　　　ヽ `-:イヽ-'　／／//　　　　 　;リ/　ル
　　　｜　　　　　　　　　　 　　 　 ｉ　 　　　　　　　　　　　` ~ ´　　//　　　 　　 ;'.ノ
・・・パトラッシュ、ウリはお腹がすいたニダ・・・。

>>277
ごく一部でしている
内製する程度の余裕があるところが、だけど

ただ、一時期の全外注化の動きもあって、業務で内製までちゃんとやっていた世代は
DIPS辺りでやってた人々(今は課長か窓際か地域に帰ったか)しかいなくなっていて、
その下の世代で内製業務に携わった人はわずかだと思う
だからその下の世代は、進捗や品質の管理方法なんかは教えられるけど、ソースコードの
読み書きや内部設計レベルの設計指針の検討なんかはやったことがない人が多いと思う

内製をやれるチャンスがあるなら志願すれば、見込みがありそうなら登用してくれると思うよ

ただ、教える人がそういう状態なので、教えられる事を学んで覚えて進めるタイプの人より、
教わった事をもとに試行錯誤を繰り返しながら発展させていける人のほうが求められているかな？
それは内製に限らないけど

　　 　 　 　 ,.‐''ヾ´彡ｼ,彡｀丶、
　　　　　／'.=,　　　　ｼ彡ﾐ　　.ヾヽ、
　　　　/／.彡:　　　 　　 　　 　　ｒl
　　 　/〃彡_　　.,━､　 　,━､　　.ミ
　　　'ｙ=､､:ｆ==tr━━､.━,. ━━ゞ{ 　　　なんいいよっとや、きさ〜ん
　　　{´yﾍl'　　┃-・- /　┃-・-┃}
　　　ﾞ､ゝ) 　　　━━ﾉ_　_; ━━':ｌ 　　　　　　ﾌﾟｷﾞｬｰ
.　　 　ヽ.__　 　　　,ｨ　＿　､ 　　.::|!　　　 (⌒)
　　,.ィ'´ﾄ.　 　 　　　ﾄｪｪｪｲ　　　/　　　　ﾉ ~.ﾚ-r┐､
イ´::ﾉ|::::l ＼　　　 　|ｒ-ｒ-|　::　:/　　　 ノ__　 |　.|　|　|
::::::::::::|:::::l　　ヽ、｀ 　ﾆﾆﾆ´　::/.､ 〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚﾚ
:::::: ::: |:::::　　　　ヽ ヽ　......::::／＼＼￣｀ー‐---‐‐

>>郵政公社、システム開発の管理職を民間から採用

だれかおらんの？　じょぶちゃれんじ

竹中平蔵案
ＮＴＴは2010年に持ち株会社を廃止し、グループの完全分割を検討。
これにあわせてＮＴＴに課せられた業務規制を撤廃するとした。

当然だと思うわ。あるべき姿。>>42は所詮、後付けの屁理屈だわな。

分割するとＮＴＴの株価はどうなんのかな。
ていうか株主が困らないか。

　|　　コムエアコムエアコムエア！をやっていいですか？
　＼＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　／||ミ　 Ｖ
　　 ／ ::::||
　／:::::::::::||＿＿＿＿
　|:::::::::::::::||　 　 　 　 ||
　|:::::::::::::::||│　／ 　 ||
　|:::::::::::::::||￣＼　　 ｶﾞﾁｬｯ
　|:::::::::::::::||ﾟ ∀ﾟ）─　||
　|:::::::::::::::||＿／　 　 ||
　|:::::::::::::::||│　＼ 　 ||
　|:::::::::::::::||∧ ∧∪　||
　|:::::::::::::::|| ﾟ∀ﾟ）/.　 ||
　|:::::::::::::::||∧ ∧∪　||
　|:::::::::::::::||　ﾟ∀ﾟ）/.　||
　|:::::::::::::::||　　　 〈. 　||
　|:::::::::::::::||,,／＼」. 　||　　　　　　　　　　…
　＼:::::::::::||￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ∧＿∧
　　 ＼ ::::||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿_＼（・∀・　 ）　＜ お前ら、誰ですか？
　　　　＼||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿ )
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|

いいですよ

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　こむえあこむえあ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　はばたけこむえあ！
こむえあ〜〜〜〜！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／

>>285
無知。アメリカの例をみなさい。

うちのエレベータ大丈夫？
これで階段利用する人が増えるかね

日立製

エレベータ乗ろうとしてる人いるのに無視して閉めちゃう人多いよね
危ないですよ

>>293
閉ボタンを押すなら、ちゃんと確認してほしいよね
デパートなんかのエレベータみたいにさ

こないだも、人が降りたのを見てすぐに閉ボタンを押してた人がいたよ
乗ろうとしてた人が、扉にぶつかってたよ
ちょっと周り見れば、乗ろうとしている人がいるのが分かるだろうにね
そのうちいつか怪我人が出るよ

自分の事しか考えないような、他人への気遣いができない人が多いよね
成果主義の弊害かな

素晴らしき論理飛躍

　　　　♪
　　　　 　 　♪　　＿
　　　　　　　　 　/〜ヽ ﾌﾟﾙﾙﾝ
　　　　　　　　((（｡・-・）))　ﾌﾟﾙﾙﾝ
　　　　　　　　　 ﾟし-Jﾟ 　　　ﾌﾟﾙﾙﾝ ﾙﾝ

　　　　 ＿　♪
　♪　/〜ヽ　 ﾌﾟﾙﾙﾝ ﾌﾟﾙﾙﾝ
　　((（・-・｡）))　ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ ﾌﾟﾙﾙﾝ
.　　　ﾟし-Jﾟ

成果主義なんだから、自分の事しか考えなくてもいいよね、他人への気遣いができなくても評価には関係ないよね　他人を頼るほうが駄目だよね

むしろいいとこ取りしかしない香具師を、エレベータに挟んで病院送りにしてやりたくなる

他人を気遣えとか蹴落とすなとか、そんなタスクどこにも無いもんな
気遣う必要もないし、蹴落とすなら遠慮なく蹴落としていいんだよな

イイとこ取りは正しい。
奪られたと思ってるやつが勘違い。甘ちゃん。

あと、それをタスクで語るなばーか。

>>290
浅はか。
日米の通信業界の状況は違う。
もっと頭使え。

あれ、もしかしてひと月近く前に終わった事がまたほっくり返されてる？

>>300
いろいろ違うね
で、どこがどう違うかという事に着目しているのか、それによりどういう自論を
持っているかを説明する必要はあるのではないかと思うけど、されてないね

ただの違う厨か

エレベータで、後ろの香具師が降りるから、フロアに退避していたら、置き去りに
されたことがあるな

エレベータの扉が閉じるまでのたかが2〜3秒、待てない位にまでギリギリになって
移動するんじゃねぇよ

>>302
だがあのエレベータ、イラつく動きをするのも事実。特に幕張。

ぶっちゃけCom-boardが無いからここで提言してやるのだが、
●その階にカゴが止まってるんだから、ボタン押されたら扉開けよ。
●高層用の6台、昼休みに2階にまで降りるんじゃねえよ。昼寝オヤジか保険屋のおばちゃん、空気しか運んでねえじゃんか。

ぶっちゃけなくてよい。

幕張ビルができたばかりのころに閉じ込められていた人いたな。(´-`)

保険屋のお姉さんなら喜んで話し聞くが、おばちゃんがウザイ。しかもタメ口だし。

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1039197772/240-242

じゃ、社員録見せなさいよ。
なけりゃ外部から確認出来るわけなかろ

ボーナスっていつだっけ？

去年の通帳を見てみたら6/24振込みだった。
コムエア以外のグループ会社だけど。
ことしは6/23だろうたぶん。

収支の悪い事業本部はボーナス出さなくていいから。

「昨今の収支状況ならびに総務省(旧郵政省)と持ち株東西からの天下りのかたがたに例年とおり
賞与を支払わねばならない事を総合的に判断し、一般社員と中間管理職の方々の
賞与は無しと決定いたしました旨、御確認よろしくお願いいたします。
なお六月は第一四半期〆でありますから例月以上にサビ残にいそしまれるよう
よろしくお願い申し上げます」

仕方ないなあ。

それにしてもマラドーナはなんで開会式に現れなかったんだろう。

７月の組織再編ってどうなってるの

　　　　　　ヽ|/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　 　　　　　　ヽ
　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　|
　　　|　（●） （●）|||　 |
　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.| 　　・・・・・･･･ｺﾞｸﾘ。
　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 |
　　　|U ヽ ￣~￣ ﾉ　　 |
　　　|　　 ￣￣￣　　　 |

何でインターロップに出てないんだ？

インターロップってワールドカップ？

裏で出てる

これだよ。コムウェアはもう予金がないからむりぽだお。
http://www.interop.jp/

ttp://ssl.medialive.jp/in2006em/exhidir/ja/company/exhibitor_310.html
出てるじゃん

　　　　　　　＿
　　/⌒＼ _／　　)
　　） 　　 （　）＿ノ)
　 ﾉ／⌒　　　＿＼
　 /　　　ﾉノ人ﾉ＿)ノ
ノ　　　,ノ, -､　 ,-､/ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/　　 _|　　(_}　　(_|　＜　ボーナスで落ち込むこともあるけど、私は元気です。
| 　 （　⊂)　 　_′)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼∧人|　　　___.ノ
　　　＿|　　　 |＿
　／´　＼＿／　｀)

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　　） 　　 （　）＿ノ)
　 ﾉ／⌒　　　＿＼
　 /　　　ﾉノ人ﾉ＿)ノ
ノ　　　,ノ, -､　 ,-､/ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/　　 _|　　(_}　　(_|　＜　お父さん、お母さん。落ち込むこともあるけど、私はこの会社が好きです。
| 　 （　⊂)　 　_′)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼∧人|　　　___.ノ
　　　＿|　　　 |＿
　／´　＼＿／　｀)

好きってだけじゃ、会社は評価しないよ

>>301
なんか別なのが釣れたな。とりあえず釣られ役、乙。
>>290は逃げたか・・・。

たった一行のレスにたっぷりとレスしろってか？2chで？ありえねぇ。
そんな事したって「必死だな」で終わるだろ。

とりあえず、日米の違い
<過去>
(米)地方電話で競争があった時期を経ている(ベビーベル統合の理由のひとつになった)
(日)競争が不十分

<今後>
(米)情報通信コングロマリット化間近で、なおかつCATVが強い(CATVと競合)
(日)NTTグループのお頭が放送に参入する気はないと明言。他社においても
コングロマリット化の具体的な動きなし。ってか今んトコ法的に無理。

>>42にしたってなんだかなぁ・・・ﾊｧ

まぁ、確かにNTTが資本面でまで分割されたらコムウェアは困るワナ。
グループ会社って理由で仕事もらってるようなところが大きいし。


>>1
>私はこの会社が好きです。
理由をのべよ

好き嫌いに理由を求めるなんて、アリエナイ…

>>323
そこはありえなくないだろぉぉぉ。

それより、おまいは322を読んでそれしか感想はないのか？
何か突っ込みはないんか？寒いのぉ〜。

横からすまん。
いいじゃないの、別に赤の他人が書いたチラシの裏に感想あろうがなかろうが。

感想が欲しくて書くわけじゃないしね

そりゃそーだ。

おまえらうるせ

>>325
>チラシの裏
何それ？

７月の組織再編ってほんとにあるの？

再編があるかないかで、お前のとるべき行動が変わるんか？

>>331
変わり者

再編の時こそが、金にならない客との関係を解消し、儲からない案件をよそに押し付け、
トラブルを無かった事とし、山積みの課題の責任を放棄できる、いいチャンスなんじゃないか

「サポーターのために頑張った」とかって嘘っぽいよな。
単なる客じゃん。

ここに書かれていることはみんなウソですよ
ホントはとてもいい会社ですよ

　|　　コムエア コムエア コムエア！をやっていいですか？
　＼＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　／||ミ　 Ｖ
　　 ／ ::::||
　／:::::::::::||＿＿＿＿
　|:::::::::::::::||　 　 　 　 ||
　|:::::::::::::::||│　／ 　 ||
　|:::::::::::::::||￣＼　　 ｶﾞﾁｬｯ
　|:::::::::::::::||ﾟ ∀ﾟ）─　||
　|:::::::::::::::||＿／　 　 ||
　|:::::::::::::::||│　＼ 　 ||
　|:::::::::::::::||∧ ∧∪　||
　|:::::::::::::::|| ﾟ∀ﾟ）/.　 ||
　|:::::::::::::::||∧ ∧∪　||
　|:::::::::::::::||　ﾟ∀ﾟ）/.　||
　|:::::::::::::::||　　　 〈. 　||
　|:::::::::::::::||,,／＼」. 　||　　　　　　　　　　…
　＼:::::::::::||￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ∧＿∧
　　 ＼ ::::||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿_＼（・∀・　 ）　＜ またお前らですか？
　　　　＼||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿ )
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|

いいですよ〜

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　コムエアー　コムエアー
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　はばたけコムエアー！
コムエア〜〜〜〜！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／

>>335
人事乙！

うちの職場は、今日はだれも残業しませんでしたｗｗｗｗｗｗｗｗ


いい会社じゃんｗｗｗｗｗｗ

>>332
恒例行事でいちいち動揺すんなよ。
ガクガクブルブル((;゜Д゜))ガクブルガク

>>340
お前研修生だろ
何浮かれてんだ？

本当の「職場」はそんなに甘くないからな。
帰ってきたら痛い目見せてやるから覚悟しとけ。ひひひ

ここに書かれていることはみんなウソですよ
ホントはとてもいい会社ですよ

あーいい会社いい会社。

結局>>290、>>301はただの屁たれかよ。
やっぱ長レスすんのは損だな。

>>345

>>345
もう少し社会勉強するんだな。坊や。へへ。

年2回組織変更するのが
いい会社です。

俺、誤解してた。
世の中にダイナミックに対応するためにやってんだと。

>>347
確かに屁たれを見抜くのは難しい。
良い社会勉強になった。
・・・というより、コムウェアのほとんどが屁たれであることを
思い出させてもらった。
どうもありがとうキング　オブ　ヘタレﾀｿ。

>>350
なんだ、お前は日経読み漁るだけの部外者か
新聞や本に載ってるような知識しか披露してくれないのな。

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
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>>351
お前に>>301をそのままプレゼントするよ

負け惜しみばっかり。


なさけない。

次はリクルータ面談か

書きこみたらあんまいきたくなくなったＺＥ

なんだかんだいってまぁ楽な会社だよな。
一部を除けば。

>>353
ほら、自論を認めてくれない奴に対して一般論や人格批判でしか
対応できない。別にあんたのNTT論を批判したわけじゃなく、
その態度につっこんだだけなのにね。

（ここはNTT分割スレッドじゃなければ、社外から見た
　コムウェアの位置づけを一般論で語るスレでもない。
　ついでに、大昔のレスを掘り返して着火するのは異常。）

2chには向かないタイプだね。

2chには向かないタイプだね。

アネックス朝の勃起あげ！

減資

アネックスにチンチンおっきする上玉なんていたか？

>>361
RFID?

営業だろ

楽だけど　やる気は全くなくなるような会社

テラヤバス！北朝鮮人権法案
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149957738/l50

今年もＣ�Uか　(´・ω・`) ショボーン

各担当別で評価割合を提示してほしいね
ま、どーせズルするから出せるわけねぇけど

>>354
まともな話が出来ないやつ。

>>357
>ほら、自論を認めてくれない奴に対して一般論や人格批判でしか
>対応できない。別にあんたのNTT論を批判したわけじゃなく、
>その態度につっこんだだけなのにね。
論理のすり替え。情けない。

>ここはNTT分割スレッドじゃなければ、社外から見た
>コムウェアの位置づけを一般論で語るスレでもない。
しっかり反応しといて何をいまさら・・・

>ついでに、大昔のレスを掘り返して着火するのは異常
たまたま竹中案が報道されたから、それがきっかけになっただけのこと。
それくらい分かれ。

>>368
社員でもNTTグループ社員でもないのに粘着
いかに自分が有能かをアピールしたいんだろうが、
それを2chでやる意味が分からない。

>>368
> まともな話が出来ないやつ。
単なるコピペが、自分に対して送られた罵倒だと思ったんだね
自意識過剰、もしくはメンタルヘルスに問題がありそうだよ
みんな自分では分からないし、誰しもそれを認めたがらないもの
なのだけど（逆にそういう風に言われると、みんな逆ギレしたり
強がったりするものでもあるのだけれども）病院へ行ったほうがいいね

> >>357
> 論理のすり替え。情けない。
君は一般論や人格批判を繰り広げることで、論理をすり替えているよ
という意味のそのレスに対し、君はこのようにレスしているわけだが、
君が議論の基軸としていると自分では思っているその論理とは、なんだろう？
少し考えてみてくれないか？

> しっかり反応しといて何をいまさら・・・
後付けの釣り宣言は、格好悪いものだよ

> たまたま竹中案が報道されたから、それがきっかけになっただけのこと。
> それくらい分かれ。
竹中案が報道されなかった当時は、何も言えなかっただろう？
竹中案あっての、君の意見なわけだ
つまり、それは君の意見ではなく、竹中案なのだね
君の意見は、なんだったんだい？

釣れないね

のび太さんのエッチ〜

http://youkan.sakura.ne.jp/museum/movie/135.html

本物のしずかちゃんが脱いだ

>>372
想定の範囲内

そういやライブドアの株主総会って、幕張メッセでやったんだっけ？

見たことのある温泉だな

>>370
システムに「改行が多い」と怒られるから2回に分けるわ。www

>単なるコピペが、自分に対して送られた罵倒だと思ったんだね
悪いがコピペされてる他のスレを見せてくれるかな？

>自意識過剰、もしくはメンタルヘルスに問題がありそうだよ
>みんな自分では分からないし、誰しもそれを認めたがらないもの
>なのだけど（逆にそういう風に言われると、みんな逆ギレしたり
>強がったりするものでもあるのだけれども）病院へ行ったほうがいいね
そういうかわいそうな奴、コムウェアに結構いるよな。
出社できなくなったり自殺したり・・・。
・・・お前も？

>君は一般論や人格批判を繰り広げることで、
そうやって煽ってやったからノコノコ出てきたんだろ？>>322から>>345
まで経っても音沙汰なしだったから>>350とあわせて「屁たれ」を連呼
してみたまでのこと。

>>370
>君が議論の基軸としていると自分では思っているその論理とは、なんだろう？
お前もまともな話の出来ない種族かよ・・・。>>357で
「ここはNTT分割スレッドじゃなければ、社外から見た
コムウェアの位置づけを一般論で語るスレでもない。」
とまで言っておきながら、そこまで逆戻りするんか？

>後付けの釣り宣言
釣りのつもりはまったくないが？
やっぱりメンタルヘル(ry

>竹中案が報道されなかった当時は、何も言えなかっただろう？
言えなかったんじゃなくて、前回の時は話の流れ上、>>73みたいないぢり方の
方が面白いかなと思っただけ。
結局、そのあと乗ってこなかったから終わってしまったけどな。


で、>>322に対するレスをもらった覚えがないんだが？

>>371
釣り上げることが目的でない釣りというものもあるのさ

言い返してやる！いやレスしてはまた釣られるっ！！
だがレスしたい！！！だが恥の上塗りだっ！！！！

と苦悶させるためだけに餌を見せる、という釣りもあるものさ

そしてこのレスも、>>370がそういう目的を持ったレスであることを
敢えて明らかにした上で、このレスを見てどうするか、
耐え切れずに食いつくか、見て見ぬフリをして更に侮辱に耐えるか、
虚しく強がってみるか、他人の振りして横槍を入れて誤魔化すか、
はたまた違うパターンか、それを観察するためのものという目的を持った
戦略的なものなのさ


と仕込んでおいたら、>>375-376がきた
で、このパターンは俺にどのように判断されたか、という事を、
明らかにしない、という戦略もある

ということで、おーい、>>322、出てきておくれ〜ｗ

>>375
>>376

おいおい、君の粘着レスは不快だぞ。
他人の気分を害してまで書かなくちゃいけないことには思えないぞ。

>>375
> そういうかわいそうな奴、コムウェアに結構いるよな。
強がりかよ

> 「屁たれ」を連呼
少なくともそれは議論に参加しようとしている人が取る態度じゃないよね

>>376
逆戻りしなければならなくしているのは、誰だよ

> 言えなかったんじゃなくて
言い訳はもういいよ

なんか、見ててつまらないよ

　「コムエア コムエア コムエア！をやっていいですか？」ってやつ来ないかな

ちなみにおれがいつも入れてあげてる

>>380
口直しに、やっていいからお前が貼れ

好きなAAだからコピペは出来ん

きっとまた負け惜しみ書きこむぜ。くひひひ。

きもいお

もういい、俺が悪かった。
全面的に申し訳ない。
もうカキコしない。

2chでそんなにハッスルせんでも．．

仕事しろ仕事

1時に仕事せんでも．．
サッカー見てるって

なんだかワラワラと出てきたな。w
>>379
答えるのは↓の一個でいいよ。
「で、>>322に対するレスをもらった覚えがないんだが？ 」

すまん。
さっきまでセックスしてた。今ティッシュで拭いてる。
皆さん、拭く時ウエットティッシュ使う？

2chに書き込みながらやるんかい

おい、>>390 は別人じゃね？
「Ｗ」の数が少な過ぎ。

ふふははは！
妖怪なりすましとは俺様のことよ！
誰にでもなりすますぞー。Ｗ

あー！日本、オーストラリアに負けたんだー。
もうオージービーフ食ーべなーい！
かーみーちゅー！

やる気ねぇ

俺もねー。辞めよかなー。

>>396-397
なんでやる機内？

社員ならわかるだろ

つhttp://www.asahi.com/national/update/0616/TKY200606160363.html

NTTデータと統合しようよ

女が少ないからかとおもた。

おばさんならいっぱいいるんだけどな。
27、8になっても若いつもりでいる奴らに鏡突き付けてやりたいよ。

27，8大いに結構じゃん
まあどのくらい若いつもりなのか知らないからなんともいえないけどｗ

業務フローはおろか、分担さえもきちんときめていないから、責任と仕事の押し付け合い

ＯＨがバカすぎ・・・

データはもっとマシなんだろうなぁ・・（´・ω・`）

組織変更の後にはよくあることだな。
だいたい幹部の腰ぎんちゃくみたいな課長がいて、無能なんだよね。
さーてどの事業本部のことかな？

＞組織変更の後にはよくあることだな

組織変更の後じゃない状態になってみたいもんだよ・・・毎年毎年毎年毎年・・・

お客さんに渡す名刺がまた変わる

応援団長気取る香取慎吾がムカつく！
なんなんだあれ！

　　　　／||
　　 ／ ::::||
　／:::::::::::||＿＿＿＿
　|:::::::::::::::||　 　 　 　 ||
　|:::::::::::::::||│　／ 　 ||
　|:::::::::::::::||￣＼ 　 　||
　|:::::::::::::::|| 　三）─ .||
　|:::::::::::::::||＿／　 　 ||
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　|:::::::::::::::||∧ ∧　　 ||
　|:::::::::::::::||　⌒ヽ.　　||
　|:::::::::::::::||∧ ∧ i .　||
　|:::::::::::::::|| 　⌒ヽ...　||
　|:::::::::::::::|| 　 三 i　 .||
　|:::::::::::::::||,,／＼」. 　||
　＼:::::::::::||￣￣￣￣
　　 ＼ ::::||　　　三三
　　　　＼||　　　　三

NTTデータと合併とか言う人がたまにいますが
NTTはこの７月に地域分割とか全体的に資本分割まで
含める方向です。コムウェアをどこかと一緒にする
なんて聞いたことないけどね。。うちの会社に、元
コムウェアって人は多いですが、つらいのですかね？

長いものに巻かれたいだけじゃないの
おれは米屋は米屋でいいと思うけど

>>410
ホレ・・・


☆ﾁﾝ　　　　ﾁﾝ　　　☆
　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾁﾝ　　　　　　ﾁﾝ
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　「コムエアコムエアコムエア！」まだー?!
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|　
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　.佐賀みかん.　 |／　

　　　　 ＼ ｺﾑｴｱ ｺﾑｴｱ ／ |＼
　　　　　　　　　 ｺﾑｴｱｰ　　 |　|＼
　　　　ｳ･･･ｳﾝ･ ∧＿∧　　 |　|　 ＼
　　　＿＿_Λ＿Λ∀ﾟ∩)　　|　|　　　|
　　　|　__　（ ；´д｀）￣|ヽ）　|　|　　　|
　　　|＼⌒⌒⌒⌒⌒⌒＼　 ＼|　 　 |
　　　＼ ＼ 　　　　　 　　　＼ 　＼　 |
　　 　　＼ ＼　 　　　　　　　 ＼ 　＼|
　　　　　　＼ ＼|⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒|
　　　　　　　 ＼ |＿＿＿＿＿＿＿|

宝くじ当たらねえかなぁ
1億あったら、やめちゃうんだけどなぁ

なんか、もうやだ

>>415
そもそもコムウェア以上の会社に就職できなかった時点で
それ以上何を望んでもムダ。

金なんかより長生きしたい

あーあ　ＮＴＴ　ストップ安にならねえかなぁ　　　ドコモでもいいけど

そんなことよりあの巨乳ヤリてえなー。

金玉・ネクラばっかりの会社の癖して
妄想だけは一人前なんだなｗ

ネクラという言葉は久しぶりに聞いて新鮮味あってよかった。
しかし「金玉」とはなんじゃらほい。

コムウェアも社内SNSやるんだね。

なんかどんどん仕事がやりにくくなってくる
毎年毎年これでもかってくらいに

　　 　 　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i
　 　 　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{|
　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　君　も　ア　ピ　ー　ル　２１　や　ら　な　い　か
　　　　 　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ 　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿＿＿ ,. - ￣　＼＿＿__|
　　| |　　- ￣　　　／　　　| 　 　 _　|￣￣￣￣ ／　　　　　　 ＼　￣|
＿__`＼ ＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿＿_　／　　　, /　　　 　ヽi＿__.|
￣￣￣　　　 |　　　 _ 二 =〒 ￣　 ｝￣ ／　　　　　l |　　　　　　!￣￣|
＿＿＿＿＿__l　　　　　　 -ヾ￣　　l／　　 　 　　 　l|　　 　　　 |＿＿_|

　　　　　　 ,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..
　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)
　　　　 |::::::::::/　　　　　　　　ヽヽ 　　　
　　　　.|::::::::::ヽ　........　　　 .....　|:|
　　　　 |::::::::／　　　　 )　 (.　　.||
　　　　i⌒ヽ;;|. 　-=・=‐　 .‐・=-.| 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|.（　　　　'ｰ-‐'　　ヽ. ー' | 　＜　　もっと金をくれよ　おめーら
　　　　ヽ.　　　　　 ／(_,､_,)ヽ　　| 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　._|.　　　　／ 　＿＿_　　 .|
　 ＿／:|ヽ　　　　　ノｴｪｪｴ>　　|
　 :::::::::::::ヽヽ 　　　　ー--‐　 ／
　 ::::::::::::::::ヽ ＼　　＿＿＿／ヽ

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

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休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　おじちゃんたち
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l　　　　　どうしてにアピール２１に入らないの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿ 　 　 　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　 　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　 　 　 　 ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　 　 　 　 　 　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
　　　　　　　　　　　　 |　　 |　　|　　 |
　　　　　　　　　 　 　 ｌ　　 l　　 !　　 !
　　 　 　 　 　 　　 　 ｌ　　 l.　　 l　　 l
　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
　　　　　　 　 　 　 　ｆ‐t央j.　　 ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　 　 　 　 　| 　甘l､ 　/ 甘　 |
　　　　　　 　 　　　　ｌ　 ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　`く._＿ ﾉ ゝ--‐′

男は黙って、こむうえあ

なぁ、３２にしてC2な俺はリストラ候補なのか？

売り上げバンバン落ちるから、これからもバンバンＣ２が増えるよーん

そのためのＣ２

「突撃」って映画があったでしょ？　それといっしょ

　　　　　　 　 　 　 ||｀`'ｰ-､_　　 ｀`'ｰ-､_
　　　　　　 　 　 　 || 　 l　　 ｀`'ｰ-､_　　 ｀`'ｰ-､_
｀`'ｰ-､_　　　　　　 || 　 .l　　 　 　 　 ｀`'ｰ-､_ _, -'"l
　　　　　　 　 　 　 ||　 　l　　　　　　　 　 　 　||　　 l
　　　　　 　 ｀`'ｰ-､||, -'"｀`'ｰ-､_ 　 　 　 　 　||.　　 l
　　　　　　　　 　 　 ｀`'ｰ-､_　 　 ｀`'ｰ-､_ . 　 ||　　　l
　　　　　　　　　　　 　 　 　 ｀`'ｰ-､_　 　 ｀`'ｰ|| 　 　 l
　 （　　 ）ノ　　　　　　　　　　　 　 　｀`'ｰ（дﾟ；）_ -'"
　</13/　　　　　　　　　　　　　　　　　　 <| 1|ヾ'ｰ-､_　
　ノ　 >○　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ボールをダブルクリックすると伝説のFWがゴールを決めてくれるぞ！！

次のジョブチャレはいつ？

あーーーーまじ欝だ・・・　　やめたいけどもう年だし無能だから、転職する自信もねえしなぁあああああ

宝くじあたらねえかなあああああああああああ

　　　　　　　　　　　 　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ∧∧l||l 　　／
　　　　 　 /⌒ヽ)　　＜　　またC�Uだった。アピール21に入っても何もかわらないし
　　 　 〜（＿__） 　　　 ＼
　　　 ''" ""''"" "'' 　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

毎年毎年状況は悪くなる一方
これはもうだめかもしれんね

>>427
ボウヤだからさ

アピール21なんて飾りです。偉い人にはそれがわからんのです。

【佐賀】サムスンSDS開発のシステム不具合で市が課税ミス　昨年度はSEがデータだけ修正して誤魔化した？
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150936122/l50

佐賀市は１９日、市税や住民票などを管理する市独自の基幹システムでプログラムエラーが
あり、国民健康保険税に課税ミスがあったと発表した。

この基幹システムは、旧市が韓国ＩＴ大手の「サムスンＳＤＳ」と約８億７千万円で共同開発し、
０５年４月から運用を始めた。開始直後は約５０人の同社員がエラーをチェックしていた。

市情報政策課は「昨年度もエラーはあったはずだが、データを手直ししただけで、プログラム
自体を修正しなかった可能性が高い」と話している。

しばらく来ないうちにアキバも変わったね。
本屋に寄れば萌え本だらけ。
駅前でメイド服きた女が物を配ってた。

>>439
あれは本物のメイドです。
赤ストラップをいただいた記念に数十名雇ったら、
さすがに四畳半の社宅には入りきらず放し飼いにしてます。

日本やっぱりダメだね。
まあオーストラリアに負けた時点で帰国すべきだったね。

俺達の股間のジーコ、今こそ勃ちあがれ！

とりあえず花鳥を目標にがんばろ

とりあえず先輩ＯＬとセックるのを目標にがんばろ。

華頂になっても給料いまいち　責任増大　

　　　　 ;:;:;.
　　　　　;:;:; 　 　 　 　　　　　　　,､-ー-､　　　　　　　　　　　　　　ど
　　　　　;:;: 　 　　　　　　　　　,r'"´￣｀ヾ､　　　　 　 　 　 　 明　 う
　　　　　;:;:.　　　　　　 　 　　 ﾘ ,,, ﾆ ,,,_ ヾﾄ､　　　 　 　 　 　 る　 だ
　　　　 :;:;:;. 　　　 　 　 　 　 ,ﾊ　^7 ,^　　 !.:.＼　　　 　 　 　 く
　　　　 ;:;:;: 　 　　　　　　　 /.:.:.V,r''''''ゞyｲ.:.:.:.:..ヽ　　　　 　　な
　　　　　;:;:. 　　　　　　　 ノ.:!:.:.:.:｀ゞ-＜7.:〉.:.:.:i.:.:}　　　ろ　　っ
　　　　　从 ＿＿　 _,,,／.:.:/:.:.:.:.:.:| }-{/i.:/.:.:.:.:|.:/ 　 　 う　　た
　 　 　 从从壱万}と_」.:／!.:.:.:.:.:.:.! ￣　ﾘ.:.:.:.:.:り　　 　 ？
　　 　　　　 ￣￣ 　 ￣　 |.:.:.:.:.:./_ ：_＿ヽ.:.:.:.:＼
　　　　　　　　　　　 　 　　＼／.:.::..:.:.:.:.:.:..:＼:.::./
　　　　　　　　　　　　　　　　/.:.:.:.:.:.:.「^Y.:.:.:.:.:.:|´
　　　　　　　　　　　　　　 　 {.:.:.:.:.:.:.:.|　,!.:.:.:.:.:.:|
　　　　　　　　　　　　 　 　　 ＼.:.:.:.:.:.V.:.:.:.:.:.:.:|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼.:.:.::|.:.:.:.:.:.:.:!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＞ 'ゝ─‐ｲ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ー' ｀`''ー‐'

成果主義って結構徹底してるの？
35歳で年収660から1000マソの佐賀あるって書き込みをどっかで見たけど
つーか35歳で1000マソってありえるの？

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

どうでもいいけど



おまえらＣＵＳＴＯＭの人柱に懺悔の念を忘れるんじゃねえぞ

>>447
SAをもらって超勤月100H＋住宅補助費＋扶養手当で十分可能です

>>450
サンクス
来年からガンガンがんばるぜ

>>449
ほんとにどうでもいいな。


今ＣＵＳＴＯＭ作ったら何十分の一の金額でできるんだろうね。

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

容赦なく厳しい人　高○の教えは
夢・・　意味無しリストラ　朝は９時ちょうど出社
居留守を使え　朝一うんこしろ　大物になるために
朝一うんこは1日３０分　3日で９０分　楽勝とぶぁい
ハート淋しか　ぶぁい　YAI YAI
キッシュしちくり　ぶぁい　YAI YAI
派遣は放置で解決　ぶぁい　YAI YAI　 YAI YAI
(ぶぁい YAI YAI YAI )

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

アホか

>>434
>アピール21に入っても何もかわらないし

おまいさん、”アピール21”を何か根本的に勘違いしてる希ガス。
言っちゃわるいが、そのへんがCII止まりの原因じゃないか？

　　　　／||
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　|:::::::::::::::|| 　三）─ .||
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　|:::::::::::::::|| 　⌒ヽ...　||
　|:::::::::::::::|| 　 三 i　 .||
　|:::::::::::::::||,,／＼」. 　||
　＼:::::::::::||￣￣￣￣
　　 ＼ ::::||　　　三三
　　　　＼||　　　　三

>>452

その代わり人柱の数は何十倍？

最近開発最中の不幸って無いじゃん。

永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！

ＡＣＣＥＬってどうなったんだ？

　ＡＣＥＬ、ＡＲＮＡＲ、ＢＢＣＡＳＴＥＲ、は白紙

なぬ？ＡＮＡＲＵとな？
挿れたり出したりしたいものよのお。

　　　　　　　　 　ヽ、　　　　ヽ　　　　 ヽ　､　　　ヽ
　　　)ヽ､＿,,,..._　　　　ヽ､_,　　　げえッ───────！！！
　　　iｰ-､::＿:　`､ゝ_,,-　　ﾉ　　（　　　 )　､　　 　 )
　　 ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /　　　　`　、ノ　　｀i　　（　　 l
,-､　|::::.ヽ _｡ヽ::　/_｡ﾌ' |ﾉ　　　ヽ、　　　　　　i、　　　ノ
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. |
ヽ　::: i ::　　　 ⌒　　:　|　　＜・・家のポストの中にNTT労組が入ってる！？
ヽ｀l | ::　　　 /ニ`i 　 /
　`|:. ヽ､　　 i_,,,､/ 　/　　　　　,へ_＿＿
　 ,|:::.＿ヽ＿＿＿／　　　＿／／`ー--､ニ=--―,
　 |￣￣￣￣|||￣|　　　 / / / ＿＿　　　　￣￣`¬
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ　| //　/　　 /　三

>>461
ARNARってなんですか？ｗｗ

BB-CASTARのスペル間違ってるぞ！だからダメなんだね。

ＢＢ‐ＣＡＳＴＡＲってなによ？
わけわかんない英単語でごまかすなよ！
意味わかんねえよ！

前園A子、もう一度やろうぜ！

凄い人事異動だな

　　　　　　　　　__ , --------　､__
　　　　　　, - ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 ／ ；;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　 /,,；,,,,,　 ；;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;；　　,,,,,,,；:::丶
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　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、アピール入らんのん？
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　/^l
　　　　 |　　 /( ﾉ　｀''''''´~　 __, - '　 ﾞi､
　　　　{　 / ／|￣￣￣￣　　　_,- '¨ }
　　　　{/　/　　ﾞー────'~　　 ＼|
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 ＼

何が悲しゅうて、サラリーマンの敵のミンスに金をわたさにゃあいかんのじゃあ

もうちょっと、まともな政策だせやああ　

そしたら、来年考えちゃる

ＡＲＮＡＲ

　　　　　　　　　__ , --------　､__
　　　　　　, - ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 ／ ；;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　 /,,；,,,,,　 ；;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;；　　,,,,,,,；:::丶
　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::ヽ
　　 iﾞ:::;:::::||::::::ii:::::::::::||::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::ﾞi
　　iﾞ::::|;;;;| |;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||:::::::::::::::::::::::::::::|
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　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　昔、のりぴーが好きだっちゃよ
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　/^l
　　　　 |　　 /( ﾉ　｀''''''´~　 __, - '　 ﾞi､
　　　　{　 / ／|￣￣￣￣　　　_,- '¨ }
　　　　{/　/　　ﾞー────'~　　 ＼|
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 ＼

人海戦術

　　　　　　　　　__ , --------　､__
　　　　　　, - ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 ／ ；;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　 /,,；,,,,,　 ；;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;；　　,,,,,,,；:::丶
　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::ヽ
　　 iﾞ:::;:::::||::::::ii:::::::::::||::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::ﾞi
　　iﾞ::::|;;;;| |;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||:::::::::::::::::::::::::::::|
　. iﾞ::::::i　　　　 '''''''''''　'───' |;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　最終兵器爆乳彼女はどこにいるん？
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　/^l
　　　　 |　　 /( ﾉ　｀''''''´~　 __, - '　 ﾞi､
　　　　{　 / ／|￣￣￣￣　　　_,- '¨ }
　　　　{/　/　　ﾞー────'~　　 ＼|
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 ＼

推進室

米屋の社員は携帯はコドモが多いですか？
エーユーは少数派ですか？

マルチ乙

ＡＲＮＡＲ

米屋の社員は携帯はコドモが多いですか？
エーユーは少数派ですか？
米屋の社員は携帯はコドモが多いですか？
エーユーは少数派ですか？

うん。

通はH"

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 _,,t-‐‐-､,-‐‐-､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
　　　　　　　 　 　 　 |￣|　　 V::::::::::::::::_{{ （{∫∬ﾉノｊヾ:::::{
　　　　　　 　 　　|￣| |￣| 　 ﾅ::::::::::::::i`__,,,,,,,ｧ_　 _,,,,,_ t;;:ﾇ
　　 　 　　　　　　| 　| |　 |　 イﾍ::::::(ヾ~!,ｬt､　!'''i ｨｔﾝ )=f }ｆ
　　　　　　 　 　　| 　| | 　|　　i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ　ヽ＿/　介'　　IT業界の勝ち組の俺様がクールビズ！イカス！
　　　　　　　　 　 | 　| |　 |　_,rﾍ_,ｊ|!'　　　　 /ｰ--''! 　 　 |' 　
　　　　　　　　 　 |,.ｨ―''''￣　／| |　　 　 　 ／二ｸ 　 　 ! 　　　　下々の者共はあっついスーツご苦労！
　　　　　　 　 　 /;;:::'';;::''::;;:／ {　!　、　　 　 ヾニﾝ　　　ﾉ＼
　 　 　 　 　 　 /'''::::;r|''':::;;;|　　|　!　＼　　　　　　 _,,.／|::;;'''＼　　　　　幕張で俺を見かけてもストーカーは勘弁な！
　　　　　　　　/:;;／　|;;;''::;;| 　　丶＼ 　｀_＿＞-ｰ´　　　!;;;:'''::iヽ、
　　　 　 　 　 i／　　 |'::;;;;''|　　 　 　三 ―''"　　　　　　　!''::;;;;| /ヽ
　　　　　　　 /⌒ヽ　 |;;''':::;|　　　　　　　＼　 　 　 　 　 　 !;;::''|/　 i
　　 　 　 　 / 　 　 ＼{'';;;::''}　　　　　　　　　￣二ニ＝　 　 !::;;|　　 |
　　　 　 　 /ﾍ　　　　 |;;:::::;{　　　　　　　　　　　　‐-　　　 　 !/　　　|
　 　 　 　 /　　i　　 　 |:::;;;''!　　　　　　　　　　 　 ー　　 　 　 !　 /　|
　　　　　/　　　l　　 　 |;;'';ｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｝　　 {、
　　　　　〉、　　　　　 ∧ﾃ{　ヽ 　＿　 　＿,,,,;;;;;:::-==ﾆ;;;_　　 ﾉ　__,イ´
　 　 　 /　＼_　　 　/／レ!　　　　　￣　　　　　　　　　　￣ {￣　　|
　　　 /　　　　｀ｰ::v'´／ |　i　　コ　ム　ウ　ェ　ア　最　強 i　　　 |
　　　 i　　　　 　 /￣　　 |　|　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 i、　　|
　　　 i　　 　 　 /　　　　｜｜ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ　 |

通はＬＯＶＥ定額
ていうかDoCoMo以外の奴は即刻クビですから！
個人の自由ぅ？知らんなあ…

>>483
お前社員じゃないな。

あうは幕張で電波が悪すぎる罠

展示会に来てた？　IRID

なぬ？ＩＲＩＳとな？
昔の血が騒ぐわい。

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 _,,t-‐‐-､,-‐‐-､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
　　　　　　　 　 　 　 |￣|　　 V::::::::::::::::_{{ （{∫∬ﾉノｊヾ:::::{
　　　　　　 　 　　|￣| |￣| 　 ﾅ::::::::::::::i`__,,,,,,,ｧ_　 _,,,,,_ t;;:ﾇ
　　 　 　　　　　　| 　| |　 |　 イﾍ::::::(ヾ~!,ｬt､　!'''i ｨｔﾝ )=f }ｆ
　　　　　　 　 　　| 　| | 　|　　i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ　ヽ＿/　介'　　
　　　　　　　　 　 | 　| |　 |　_,rﾍ_,ｊ|!'　　　　 /ｰ--''! 　 　 |' 　
　　　　　　　　 　 |,.ｨ―''''￣　／| |　　 　 　 ／二ｸ 　 　 ! 　　　　　　で結局携帯はみんなコドモなん？
　　　　　　 　 　 /;;:::'';;::''::;;:／ {　!　、　　 　 ヾニﾝ　　　ﾉ＼　　　　　　おれアウ派何だけどコドモにした方がいいんかい？
　 　 　 　 　 　 /'''::::;r|''':::;;;|　　|　!　＼　　　　　　 _,,.／|::;;'''＼　　　　　アウな社員はいるんかい？
　　　　　　　　/:;;／　|;;;''::;;| 　　丶＼ 　｀_＿＞-ｰ´　　　!;;;:'''::iヽ、
　　　 　 　 　 i／　　 |'::;;;;''|　　 　 　三 ―''"　　　　　　　!''::;;;;| /ヽ
　　　　　　　 /⌒ヽ　 |;;''':::;|　　　　　　　＼　 　 　 　 　 　 !;;::''|/　 i
　　 　 　 　 / 　 　 ＼{'';;;::''}　　　　　　　　　￣二ニ＝　 　 !::;;|　　 |
　　　 　 　 /ﾍ　　　　 |;;:::::;{　　　　　　　　　　　　‐-　　　 　 !/　　　|
　 　 　 　 /　　i　　 　 |:::;;;''!　　　　　　　　　　 　 ー　　 　 　 !　 /　|
　　　　　/　　　l　　 　 |;;'';ｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｝　　 {、
　　　　　〉、　　　　　 ∧ﾃ{　ヽ 　＿　 　＿,,,,;;;;;:::-==ﾆ;;;_　　 ﾉ　__,イ´
　 　 　 /　＼_　　 　/／レ!　　　　　￣　　　　　　　　　　￣ {￣　　|
　　　 /　　　　｀ｰ::v'´／ |　i　米屋入社予定かつアウ派 i　　　 |
　　　 i　　　　 　 /￣　　 |　|　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 i、　　|
　　　 i　　 　 　 /　　　　｜｜ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ　 |

入社しなくてよい。

入社してからTUKA⇒今ボダ。客先（Ｎ系）でも堂々と使用。
ドコモは死んでも使わん。代えるとしたらあうかな。
カミさんもドコモだったがやめさせてボダにした。

>490

それ大正解！！（ＮＴＴソフトウェアを上司によるいじめで辞めた人間より）

おまえら話題のスケール小さ過ぎ。

仕方ないよ。クズみたいな会社なんだからさ。
所詮NTTの下請けｗ

おれも、ドコモがナスボーをおれら並みに引き下げない限り、絶対に使わない

てゆーか、わざわざ、なんで使わんといけんの？　　あほくさ

下請なら下請で徹した仕事しようぜ！
中途半端に自治体ＣＣやったりＲＦＩＤやったりしないでさ！
親会社、このままじゃ負けちゃうぜ！総力結集せよ！
孤立してるバヤイじゃない！

下請けに徹するには人も組織も多すぎるんじゃね？

各会社が孤立してるなら、会社の中の各事業部も孤立してて、その中の各部も孤立してて、その中の各担当も孤立してて、でもって個人も孤立してる

下請けって言うけど，
NTT子会社ってそれぞれ通信レイヤのいくつかのレイヤを担っていると思うんだよね
米屋はOSI参照モデルでのネットワーク層以上を担っていると思う
たしかに東西やコムのインフラベースのシステム開発だと思うけど卑下するのはおかしいと思う．
システム開発という領域で，しっかりと日本の通信を支えていると思う．

なに言ってんだよ！現場がどんくらい悲鳴あげてるか知らねえのかよ！
業界、いやグループの中ですら居場所無くなっちまうぞ！
今余計なわき見してる余裕は無いんだよ！
気がついてない奴は既に置いてかれてるんだよ。若いからって言い訳にならねえぞ！

学生です
グループ内で米屋の存在価値が無くなって来ているという事ですか？
つーか，通信システムは東西かコムかコドモに，その他商業システムはターデに移せばいいのに

グループ全体で今のまんまの仕事を淡々と続けていくなら、それもアリかも。

ミカカってグループ会社同士で自由に仕事が出来ないのかな？
例えば東西や子供と一緒に事業展開するとか

今まで通りだとノシシニにシェアを少なからず奪われそう

おまえら中期事業計画に目を通していませんね？

だって学生だもん

>>500
学生だから
「システム開発という領域で」っつー上っ面の解釈しかできないんだね。

ﾌﾟ

じゃあシステム開発以外に米屋に何があるの？

おせーて

まあ入ってみないと実態は分からんわな
今のところはシステム開発で通信業界に貢献したいと考えているけど

>>507
笑うなら何か言えよ
知ったか社員かよ

>>506
あのー…学生だとしても、中期事業計画自体は市販もされてるし、報道も大々的にされた「公知」の情報なので、ぜひ知っててください。

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 _,,t-‐‐-､,-‐‐-､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
　　　　　　　 　 　 　 |￣|　　 V::::::::::::::::_{{ （{∫∬ﾉノｊヾ:::::{
　　　　　　 　 　　|￣| |￣| 　 ﾅ::::::::::::::i`__,,,,,,,ｧ_　 _,,,,,_ t;;:ﾇ
　　 　 　　　　　　| 　| |　 |　 イﾍ::::::(ヾ~!,ｬt､　!'''i ｨｔﾝ )=f }ｆ
　　　　　　 　 　　| 　| | 　|　　i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ　ヽ＿/　介'　　
　　　　　　　　 　 | 　| |　 |　_,rﾍ_,ｊ|!'　　　　 /ｰ--''! 　 　 |' 　
　　　　　　　　 　 |,.ｨ―''''￣　／| |　　 　 　 ／二ｸ 　 　 ! 　　　　　　
　　　　　　 　 　 /;;:::'';;::''::;;:／ {　!　、　　 　 ヾニﾝ　　　ﾉ＼　　　　　　めんどいから無難にコドモにするわ
　 　 　 　 　 　 /'''::::;r|''':::;;;|　　|　!　＼　　　　　　 _,,.／|::;;'''＼　　　　　来年からよろしくな
　　　　　　　　/:;;／　|;;;''::;;| 　　丶＼ 　｀_＿＞-ｰ´　　　!;;;:'''::iヽ、
　　　 　 　 　 i／　　 |'::;;;;''|　　 　 　三 ―''"　　　　　　　!''::;;;;| /ヽ
　　　　　　　 /⌒ヽ　 |;;''':::;|　　　　　　　＼　 　 　 　 　 　 !;;::''|/　 i
　　 　 　 　 / 　 　 ＼{'';;;::''}　　　　　　　　　￣二ニ＝　 　 !::;;|　　 |
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　　　　　〉、　　　　　 ∧ﾃ{　ヽ 　＿　 　＿,,,,;;;;;:::-==ﾆ;;;_　　 ﾉ　__,イ´
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　　　 /　　　　｀ｰ::v'´／ |　i　米屋入社予定かつアウ派 i　　　 |
　　　 i　　　　 　 /￣　　 |　|　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 i、　　|
　　　 i　　 　 　 /　　　　｜｜ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ　 |

一日中PCに張り付いてる学生なんていらん

　　　　　　丿:::::::::::::::::::::: :::吉駄:::::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　:::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　「なんいいよっとや、きさ〜ん！」
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
　　　　| 　　　　　　　 : ::　:::l l: ::: ::: 　　　　 　 　　｜
　　　 ｜　　　　　　_::　:二 Ｍ二__::::::.. .　 　 　 　　|
　　　　|　 　　　: ::: : ::: :: 　===　　::: :: :: :::: 　 　　）
　　　　＼ :::　　　:::::::::::　　::::::::::　　::::::::::::::　 　／|
　　　　／|ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
　　 ／　｜| 丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　／
　　　　　 | | 　　　＼＼::::::: ::: ::　_／

過去、その中期事業計画とやらどおりに事を運んだことはあるのかなぁ

>>515
それは読まないことの言い訳にはならない。

>>516
それは計画だおれの言い訳にはならない。

てゆーか、事業計画が社外秘じゃないって、はじめて知りました（・∀・）

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　　 　 　 　 　 　 　　　 /　　　　 ` |　 　　　　　　　　,　　　　 r::::.､ヽ　 　 　 /::::::::::::::::::::::::::|
　　 　　　　　　　　　　./　　　　　　l.　 　　 　　 　　　　'　　　ヽ:::ノ ,!　　　／:::::::::::::::::::/::::::|　そんなんどうでもええやん
　　　　　　　　　　　,.ゝv､'￣ﾞ~＼　 ヽ 　　　　 ヽ.　　　　　　　,,　　　　 ／::::::::::::::::::::::::|/:||:|
　　　　　　　　　　,_.fヽヽ）　　　　＼_ >, 　　　　　` ‐--　　　　　''　 ／;;;:/:_:::::_::| |::_;//;' '"
　　　　　　　　　　ヽヽヽj　　　　　　　　`､　　　　　　　　　　　　　　/／
　　　　　　　　　　∧ヽ/　　　　　 ヽ　　　＼　　　　　　　　　　　／~
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　　　　　　　　　ｲ　　　ヽ　　　　　　　　-　､　 　 `-､
　　　　　　　　 /丶　　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　　`ヽ,
　　　　　　 　 /　丶　　　　 ヽ　　　　　　　_,,　　 　 　 　 i
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　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 _,,t-‐‐-､,-‐‐-､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
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　　　　　　 　 　　| 　| | 　|　　i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ　ヽ＿/　介'　　
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　　　　　　 　 　 /;;:::'';;::''::;;:／ {　!　、　　 　 ヾニﾝ　　　ﾉ＼　　　　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
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　　　 　 　 　 i／　　 |'::;;;;''|　　 　 　三 ―''"　　　　　　　!''::;;;;| /ヽ
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　 　 　 　 /　　i　　 　 |:::;;;''!　　　　　　　　　　 　 ー　　 　 　 !　 /　|
　　　　　/　　　l　　 　 |;;'';ｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｝　　 {、
　　　　　〉、　　　　　 ∧ﾃ{　ヽ 　＿　 　＿,,,,;;;;;:::-==ﾆ;;;_　　 ﾉ　__,イ´
　 　 　 /　＼_　　 　/／レ!　　　　　￣　　　　　　　　　　￣ {￣　　|
　　　 /　　　　｀ｰ::v'´／ |　i　米屋入社予定かつアウ派 i　　　 |
　　　 i　　　　 　 /￣　　 |　|　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 i、　　|
　　　 i　　 　 　 /　　　　｜｜ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ　 |

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　　　　　　　　 　　 　 　 /　　 　 ! Y　　　'' 　,, 　　　　　　　　 ＿　　　ヽ　　ヽ::::::::::::::::::::::::|
　　 　 　 　 　 　 　　　 /　　　　 ` |　 　　　　　　　　,　　　　 r::::.､ヽ　 　 　 /::::::::::::::::::::::::::|
　　 　　　　　　　　　　./　　　　　　l.　 　　 　　 　　　　'　　　ヽ:::ノ ,!　　　／:::::::::::::::::::/::::::|　　お兄い、エッチしよ。
　　　　　　　　　　　,.ゝv､'￣ﾞ~＼　 ヽ 　　　　 ヽ.　　　　　　　,,　　　　 ／::::::::::::::::::::::::|/:||:|
　　　　　　　　　　,_.fヽヽ）　　　　＼_ >, 　　　　　` ‐--　　　　　''　 ／;;;:/:_:::::_::| |::_;//;' '"
　　　　　　　　　　ヽヽヽj　　　　　　　　`､　　　　　　　　　　　　　　/／
　　　　　　　　　　∧ヽ/　　　　　 ヽ　　　＼　　　　　　　　　　　／~
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米屋って消滅するんかな

給料低いし、グループ内で存在感薄いし

アメリカ屋

中期事業計画って、中期経営戦略のこと？

>>511
おまいが言ってるのは真坂とは思い松がこれでつか？

//store.nikkeibp.co.jp/item/main/148222089580.html

ちょっと高いな

ちょっとどころじゃないです。(涙)

外注依存してる部署の社員って
どうして偉そうなの？
外注比率下げられたら生きて行けませんよ。
地域にこうゆう部署が多い。

給料下げられてヤケになってるから

給料七割だもん。そうでもしないとやってらんないんじゃ？
仕事の質も下がってるし。
地域会社作ったのは失策だったね。

あれは大失敗だったね

モチベーションは下がりまくりで、契約等の管理業務も増えまくり
収入も減りまくり

まったくいいとこなし

http://germany2006.nikkansports.com/column/nishimura/nishimura20060628.html
　日本が初戦のオーストラリア戦で大敗した６月１２日の夜の出来事を、盧武鉉政権を誕生させたことで有名になったネットメディア
「オーマイニュース」がこう伝えていた。

　「試合の結果よりもさらに面白かったのは市民たちの反応だった。０−１でオーストラリアが先行されながらミスをする度に、
まるで韓国チームがミスを犯したように切ないため息が漏れた。そしてケーヒルの同点ゴールが後半３９分に決まると、韓国チームが
ゴールを入れたかのようにアパートから割れんばかりの歓喜の声が溢（あふ）れた。韓国チームではない他国の試合に市民がこのような
反応を見せるのは初めて見る。オーストラリアのゴールが入る度にアパートは大騒ぎになった。理由は何だろうか？　
ヒディンクは韓国の英雄？　または日本が韓国の宿敵だから？　日本と独島（竹島のこと）を巡りＥＥＺ（排他的経済水域）を
再設定する為の会議が行われているからなのか？　そんな理由はなかっただろうか・・・」。

　少なくとも、韓国でこんな報道があったことを知る日本人と、知らない日本人の間では、対韓国認識が大きく異なってくる。
近隣諸国が大切ならば、客観的な多くの情報が日本にもたらさせれなければならないのだが、現実はそうではない。隣人はいったい
どんな考えをしているのかという正確な情報がなければ、正しく隣人を見ることもできす、うまく付き合っていくこともできない。
　日本対オーストラリア戦の視聴率は日本では、関東地区で４９・０％だったが、韓国ではそれを上回る５２・９％にも及んでいた。

こんなに地域会社との間に不信感ができてしまっているのに、その地域会社無しでは仕事ができない本社っていったい…
地域の社長には「俺達がいなきゃ本社はクズ」発言する奴もいるそうじゃん？

なんと言われようが本社だからどうでもいいけどね

>>534
色々と抑圧されてる会社だから格下に優しくなれないんだろな。
そんな会社に「協働」なんて出来るわけないよなぁ〜。
ギスギスしてていやな空気だ。

学生に聞かせたくない話にも程がありますよね。

おれ学生だけど別にどうでもいいよ
自分で信頼関係作るから

入ってから半年でその「どうでもいいよ」は別の意味の「どうでもいいよ」
になるからあら不思議

やる気ねーな
現実を見ないで入社するからそうなるんだよ

>>540
威勢がいいですな
「現実」ってなんだ？
コムウェアの何を見ていたらやる気が出ると？

まあまあ・・　　それじゃなくてもやるきのない奴がほとんどなんだから　　　　　　　　　ｵﾚﾓｰ（・∀・）
数少ない、やる気があるぞって若手に詰め寄らなくても・・・

最近の若いのはやる気まんまんじゃないのか。

ちんちん勃起してきたよ。

団塊の世代が一気に退職したら変わるよ。そこがチャンス

そこへ団塊の世代からマターリするためのノウハウをしっかりと受け継いだ
「団塊ジュニア」が幅を利かせ始めるわけですよ！！

　　　　　　　　　　　　（　）
　　　　　　　　　　　　（ ） 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 (　 'A`)ｙ━･ 　 　　＜ 　タバコでも吸ってマターリ汁
　　　　　 （　⊃┳　　　　　 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ε(＿)ﾍ⌒ヽﾌ　　
　　　　 （ 　　 (　 'A`)　
≡≡≡　◎―◎⊃⊃ 　　　　ｷｺｷｺ･･･

給料７割その負担を外注に
最近では内制でヤレと指令が
でも何十年も外注依存してたのでそんなに簡単には・・・
まぁこれからは社員格差が明確になるでしょ。。。

５０で引退予定　そこまで、どれだけかねが貯めれるか・・・

逃げ切りたい　

電電高卒入社の平は、Ａ採に適わない。
その不満を外注に・・・・

>>547-549
∫
　∫　 　　∧＿∧＿__　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∫　　　　（・∀・　） / |　＜　 ナカーマ　オマイらもリフレッシュでマターリ汁
　 ~━⊂ へ　 ∩）/　.|　　|　
　　　i'''（＿） i'''i￣,,,,,,/.　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　￣ （＿）||￣￣

気分晴らしにシーサイド情報、ないの？

>>551
蓬莱オメ。最近TIMEから越してきた漏れがきましたよ。
・IPPhoneダメ杉。途切れる＆切れる。客から苦情出まくり。ウチは何の会社なのでつか？
・TIMEより天井低くて前後幅が低い（ような）気がして圧迫感がある。まーそのうち慣れちゃんだろーが…
・昼飯困る。ある意味TIMEより困る？（それは言い杉か…）。
　とりあえず１Fにおりないと食料が無いので、EV混雑最悪。
　仕出デフォ化か？
・女便所ってこんなんなってんのか…とｵﾓﾀ
・品川S駅ﾁｮｹｰﾂかと思ってたら騙された。
・漏れ的には通勤時間も減り会社指定のルートも特に問題無し
・喫煙所ﾃﾗﾜﾛｽ

★監視カメラがあるフロアと無いフロアがある。
★管理者以外は違うフロアに入れない。
★打ち合わせ室が少ない。どの打ち合わせ室も担当ミーティングで満杯。
★ＩＰ電話は確かにひど過ぎる。何回かに一回しかつながらない。
★周辺の食事事情はひどい。ろくな店がない。
★行き帰りの青物横丁との道が混み過ぎ。
★帰り道に飲める店が少ない。
★一階にできたミニストップの品揃えがわかっちゃいない。TIMEのサンクスを見習え。
★入退室カードで休日出勤もバッチリ監視。
★美人がいない。

★タイムに比べれば通勤時間が短くなった
　幕張方面は新木場から、ヨコハマ方面は大井町から
☆ジャスコを核としたショッピングセンタ
★スポーツクラブもあるでよ

色々、昔の事とか語ったり、会社の環境とか語ったりしてるけど、結局”人”の質だと思うぞ。
車内ＨＰに”ＩＴであるよりまずジェントルであれ”とかスローガン掲げてる香具師が、もてはやされていい思いしているとか、
”やれっていわれたのでやりました”とか言って、事の是非も考えずに、業務命令でもないのに、人道的に問題のある行為に手を染めるとか。
それでいい思い（評価）してやがる。
社保庁の平職員が「いやー、うちらは上の命令でここに住んでるだけですから」とか言ってるインタビュー思い出すわ。

>>554
ヨコハマ方面は大井町から定期出ませんが何か。
馬鹿みたいに遅い京急に乗換
青物横丁からﾄﾎﾞﾄﾎﾞ歩いてますが何かorz

何か何かと言われても…
誰かに問い詰められたのかい？

もうおわりだ

まずは自分に問え。
おまえのことを心から心配してくれるものは会社にはいない。

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　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //　　　自分に問えやて、頭大丈夫？
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

独眼鉄「男とは何ぞや？」

40後半高卒平Ｂ採用は早く辞めれ

金くれ　そしたらやめる　

子供が多いんだよな、この会社は。
仕事に対する態度もママゴトだしな。

雷電「大・往・生！」

王大人「死亡確認」

桃 「知っているのか雷電?」

この会社はオタでできているのですね。

君こそオタエースだ！

>>566

コムウェア生存フラグｷﾀｺﾚ

http://live19.2ch.net/test/read.cgi/market/1150559705/l50

シーサイドのうんこ事情はどうですか？
行列待ちありますか？

大きいのは恥ずいのでジャスコに行ってします。

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　アピールアピール！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　はばたけアピール！
アピール〜〜〜〜！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／

皆さん、それじゃ、そろそろやっときますか。

あーあ、夏休みも来ねえのにボヌス使っちゃったよ。
無臭性エロDVDばっか。

独身４０過ぎって最悪だよね。

>>577

　　　　　　　 ／￣|　　　☆
　　　　　　　｜ 　｜彡ビシィ 　./＼＿＿_／ヽ
　　　　　　　｜ 　｜　　　　　.／''''''　　　'''''':::::::＼　
　　　　　 ,―　　　　＼　　　 .|（●）,　　　､（●）､.:|　　
　　　　　| ＿＿_） 　 ｜　　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
　　　　　| ＿＿_） 　 ｜　　 ..|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 　金ならあるが、何か？
　　　　　| ＿＿_） 　 ｜＼＿.＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＿＿
　　　　　ヽ＿＿）＿／ ＼＿＿＿　　　　　＿＿＿__,　）＿＿
　　　　　　　　 〃　 .　　　　　　　/　　　　/　　　 　/ / 　　 〃⌒i
　　　　　　　　 |　 　　　　　　　　/　　　 ./　　　　 / /　　　 .i::::::::::i
　　 ＿＿＿＿|　　　　　/⌒＼./　　　 /　　　　 /　| ＿__＿|;;;;;;;;;;;i
　　[__]＿＿＿|　　　　/　/-、 .＼_.　 /　　　　　Uし'［＿］　　　　 .|
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女だと独身30過ぎは風呂に入るとアクが出るらしいぞ。

サービス残業あるんですね　実際入ったらやっぱ違いますね

>>580
まさか無いと思ってたの？
水曜金曜はサビ残デーですよ。

なんか雷家族の話題が出てるような･･･。

雷家族って？

>>580
9割無いから安心しなさい
しかし１割は・・・

確かに9割の日数は出る。が、徹夜しても4しかつかないので時間的には半分未満。

こういう人はユーザビル系の人でつね

査察に行きます。

お前が来てどーする（笑）。

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

よーやく休みだよ。だらだら寝て食べて寝て食べて寝て食べて寝て食べて…たまにうんこしてまた食べて寝て食べて寝て食べて…

オナニーはしないの？

今帰ったﾉｼ
怒濤の日21時間・週168時間出勤は三週間連続で終了！

残業代
45時間ぐらいついたかな(ﾌﾟ

いそがしいのはみかか外部への仕事だろ？

アリーナ

なにそれ？

あやしいな。

>>593-596
外部の下請け会社からきてる人が忙しいてこと？ぐぐったらアリーナは派遣会社？

近頃のガキはなんでもググれば済むと思っちょる。

>>592はコピペ
>>597は就活ガキ
中身のある話は結局なし　　　　さすが、オママゴト会社

お褒めいただき恐悦至極。

社長です。皆様愚直に働かれていて頼もしい限りです
。コムウエア中期経営戦略や労働環境ついて、インタ
ーネットならではの忌憚ない声を頂戴したい。よろし
く。

いやいやこちらこそよろしく。
で、「グループＣＩＯ」って、寝言？

お便りありがとう。生の声が聞かれて喜んでいます。
補佐であろうとなかろうと、グループにおいて重要な
役割を担っておることを、忘れないで欲しい。コ
ミュ
ニケーションズ社がＮＴＴコムを名乗り、いやしくもＣ
ＩＯに座しているのは、消防署の方から来ましたと云
って消火器を売り付けるようなものだ。

しかし社長、肝心のお客様からそう思われておりません。
ついでに社内もシラけてます。
どうする！どうする俺！？つづくぅ！

データはNTTのシステムあんまり作ってないし
コムウェアがいちばんふさわしいんじゃない？

下請け人生　

一介の下請業者に自分(自社)のビジネスに直結する話をさせるのは酷ってもんだ。
ＣＩＯとしてコストダウンをはかりながら粗利を稼ぐなんて無茶苦茶だぜ。

仕様を決めるという作業と設計・プログラミングとかという作業が全く異質なものであるのと同様に、
グループ全体の情報戦略の立案や計画を立てるという作業とシステムを開発するという作業は
結果的には車輪の両軸ではあれど、内容は全く異質なものなのではないかなぁ、と。

営業とかはグループ全体で役に立つような事を提案してんの？
開発とかはグループ全体で役に立つように開発してんの？
俺、本当にその辺全然知らないから、教えておくれよ。

お前、頭いい。
でも最近のＣＷの悪いところはお前みたいに頭がいい連中が寄ってたかって描いた綺麗で正しいPowerPointが全く開発の役に立ってないことだ。

地域の社長って雇われのくせに偉そうだよね。
早くＤに飲み込まれろ。

Ｄが飲み込んでくれるのか？

ＢＩ部って役に立たないよな、心底。
またあいつら白い目で見られるのに慣れてるから始末におえない。

それより地域の万年平なんとかしろ。
もう直ぐリストラだろ。

営業ＳＥって営業なのか？ＳＥなのか？
ハッキリしてくれよ。

160 名前： 名無しさん＠６周年 投稿日： 2006/07/13(木) 23:39:56 ID:uRe69zF20
NTTコム●ェアですが、6月の時間外（残業＋土日出勤）が250時間でしたが何か？
しかも、うちは月45時間までしか残業代が出ないから
毎月30万円以上タダ働きですが何か？

164 名前： 名無しさん＠６周年 投稿日： 2006/07/13(木) 23:42:27 ID:uRe69zF20
>>161
会社にちくるってこと？
残業代45時間（日4時間）天井は、御用組合の要望だから
苦情たれてもダメだと思うよ。

171 名前： 名無しさん＠６周年 投稿日： 2006/07/13(木) 23:50:08 ID:uRe69zF20
>>166
だろうな。
まぁ仕方ないよ。転職活動する人に痴漢やセクハラの罪を着せて
どこにも渡れなくするような汚い会社だから。
いやでも、一生いるしかない。

>>167
うちのオフィスに偽装派遣されているN●Cさんは4時間残業して帰ります。
HIT●CHIさんは定時にいなくなりますｗ
富●通さんは・・・休日にも一人は来て、同社SE全員分のタイムカードを押していますｗ

173 名前： 名無しさん＠６周年 投稿日： 2006/07/13(木) 23:53:08 ID:uRe69zF20
一番悲惨なのは富●通アドバンストソリューションズの皆さん。
朝7時に会社に着て終電で帰ってるのに、残業代が一円も出ないらしい。

>>614
営業でもＳＥでもありません
ってハッキリいわれないと分からないのか？

そんなに忙しい部署はありません。

=======================糸冬　冬　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ここで書かれてる残業時間って現実味ないよね
日情と比較すると圧倒的にぬるい雰囲気だね

つか、本当にちゃんと仕事してるんかと。
就業時間中にダラダラ遊んでて残業で小金稼いでるやつ多すぎと思う

>>615
の171発言。別スレから採ってきたのか？
別に転職活動者だけじゃないって。
正論吐きすぎて、フェイク連中の良心を痛めつけたりした香具師も
性犯罪者に仕立て上げられて飼い殺し。

今頃３割カットされてどうしようとかほざくな、
いままで貰いすぎだったんだよ。
そろそろ生活苦になってる社員ありってか。
管理職はいまだ高収入だけどな。

>>621
なーに言ってんだか(笑)
お前も相変わらず甘ちゃんよな。
そういや職場で相手にされてないもんな。

うちは上流工程しかしません。

製造やデバッグは外注が行えば良いのです。
そんな下等な工程はうちはしません。

だって、

お便りありがとう。私は、製造する力こそ、将来のグ
ループＣＩＯに求められると思っています。そこで、幕
張ビルエントランス付近でコムウェア饅頭を製造・販
売したいと思うがいかがでしょうか。ご意見下さい。

上流工程のみで果たして技術系の会社と言えるのか
次の世代に技術を残せるのか
中途半端な平社員は早くお逝きなさい。

コムウェアー！コムウェアー！コムウェアー！

はい、みなさんで

>>622
3割カットってなんやねん
詳細きぼん

お前らわかってんじゃないの。
だったら周りにいるパワーポイントしか使えない似非コンサルタントの干渉を排除し製造業の誇りを堅持せよ！

次の世代に技術を残せるのかって・・・・　残したほうがいい技術って持ってるん？？

製造業はなあ・・・タン金やすいからなあ　　

まじ3割カットでもええのん？？

地域会社の社員は給料３割カットされてんだよ。

まだ生きてる…

地域会社じゃなくてよかったです〜

本部は地域に安いタンキンで丸投げ
営業活動も丸投げ
３０％利益ハネてるから
地域の給料がカットされるんだよ

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　こむえあこむえあ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　はばたけこむえあ！
こむえあ〜〜〜〜！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／

放置され寂しいです。お便り下さい。

地域会社の話なんかして、お前ら暇だなぁ。
気にすんな気にすんな。しょせん下請け業者。そして俺たちも単なる業者。


…あ、ひょっとしてお前ら地域？

てゆーか、わしらも単なる下請け業者　1時間いくらのしがない商売

　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）｡（･）|　　いつのまにか地域会社にいたでござるの巻　
　　| |＠＿,.--､_,> 　
　　ヽヽ＿＿＿ノ

下手に地元に帰りたいなんて言うもんじゃないね。

>>623
ええー？漏れはおまいのためを思って言ってやったのに･･･

>>640
言えば帰れるのか？

まして、気づいたら地域なんてありえんだろう。
田舎に粘着希望でカットの道を選んだんだろ。自業自得。

地元にかえりたい！！

いいよ　　でも給料は安くなるのは知ってるよね

まじ？？　　いい！！　　問題なし！！

　　　　地元にて

＊＊君　開発経験あるよね　田舎はあまり仕事ないしさ　　ちょっと頼むよ！！

　　　　東京にて

あれ？？　　＊＊！！　田舎帰ったんじゃなかったの？？
まあ、昔と同じ仕事だから問題ないよな！！　頼むわ！！

給料3割減　仕事は東京で、変わらず・・・　　このまま何年も・・・　

どうして地元というと、３割カットの方しか出てこないんだ？
ジョブチャレで東西地域会社へ帰るという手もあるだろう

537 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2006/07/19(水) 23:32:56
俺は専門学校卒でＮＴＴデータネッツって会社で働いてるが、入社して４年程だけど年収は６５０万位だよ。
この会社はほんと良いよ〜残業代がきっちり出て福利厚生はＮＴＴクオリティ。
仕事は凄い安定していて安心して働ける。
デー子は専門卒では最高の勝ち組かと思う。
大卒で入社しても十分勝ち組だと思うけどね。


ヒント：ネッツの教育期間は2年
　　　　懇談会で空残業を付けてもバレないと社員が告白していたらしい
　　　　社員は富士通社員を馬鹿にしていたらしい？

社内SNSが招待制って・・・

どうせうちのPJの総括担当が、派遣社員にログインさせて、全員招待するのさ
そしてISMSのために、誰が誰を招待したかを管理しなきゃならなくなるのさ

>>644
私の知り合いにもそういう人もいますね、
コミュニケーションズ経由だったかな。

>>646
ヒント：ある種類の社員をあぶりだす

SNSが元々招待制と言っていいからなぁ。
それを社内に持ってくる意味をいぶかしんでたが、そういうことか。
単なる風評だけじゃなくて、明確にあぶり出しを食らうわけだな。
あぶりだした後は･･･おーこわ！

こうなるとネットでも本音書けなくなるよね・・・

よくわかんない。どんな社員が炙り出されるの？

仕事中ＳＮＳするような社員。

>>652,653
確かにそれもそうだが、、、
”招待されない社員”があぶりだされると思うが？

社内ではWeb2.0が活用されているっていう実績を作りたいのだろうな
同期コミュとかあるけど、俺の代はかなり脱出してしまったからなぁ・・・

>>654
だから>>647みたいに、気を利かせたつもりで無差別にSNSに招待しまくる
職場があるんじゃないか？

プ
同期コミュ だって(笑)

横の繋がり（縛り）をきつくして、早期退職を防ぐのが一番の目的じゃね？ｗｗｗ

本部のヤローどもは、ろくに提案活動もできねえくせに
何でも聴いてくんじゃねーぞ　ｺﾞﾙｧ
何が上流工程だ！
テメーラから仕事貰わなくても腐るほどあるわ

では貰わなくてよいのでは？
早く他の仕事しないと腐ってしまいますよ

業者を痛い目にあわせることでは悪名名高いグループの中でも、
漏れの経験では最もひどいのがCWだと思う。
自分達のストレスを業者にぶつけ、弱い物に「社外」で徹夜させ
（癒着している業者に命令を代弁させることもままある）

裁判沙汰になるか、マスコミネタにされるか、組織が崩壊するか、
どれが先に来るか見てるのだが･･･

>>660
そんならコムウェアから仕事もらわなければいいのに

NI+の方ですか？

本部って言い方は２４みたいでかっこいいな

事件は現場で起きてるんですね
本部はネットサーフィンと婦女子の尻眺めてるだけでぼろ儲けです
どうもお疲れ様でした

>>664
> 本部はネットサーフィンと婦女子の尻眺めてるだけでぼろ儲けです

無理。

尻もけっこうだが、この薄着の季節、ブラチラやデルタ地帯もすてがたい。
特に若い婦女子は警戒心が薄いから狙い目。

本部から貰ってるってことは、オマイは地域の人間だな。
地域の分際で本部に楯突くとは良い道教してるじゃねーか。
所詮子会社あまり好い気になるなよ。

ジョリ脇サイコー

腋な
中学校もう一回卒業して来い

同じだ馬鹿

地域のみなさんへ


もうちょっとまともな見積もりをください　あまりにひどすぎます
これじゃあ、上司に説明できません　かんべんしてください


って、わしらも、ＣＯＭＳや東西に思われてるんだろうなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社内でコミュニケーションズをＣＯＭＳと呼ぶ人間は限られている…

総務人事部に通報しますた

したけりゃすればいいじゃん。
２ｃｈの予定調和は飽き飽きだよ。
さっさとしろよ！

飽きてるなら来なきゃいいじゃんｗ

トイレ以外のオナニースポットを持っているが内緒だ

俺９階マシン室の物陰でしてます。

ちょっｗｗおまっｗｗｗ９階ってｗｗｗｗｗ

幕張中層以下の倉庫って完全な密室だよな
ｺﾞｸﾘ・・・

てゆーかおまいら情報システムな話をしてくださいよ

わかったよ今から考えるよ
　　　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　　　 ／　　　　　　 :::::::＼
　　　　.|　　　　　　　　　　.::::|
　　　　|　 ''''''　　　''''''　　 .:::|
　　　　.|（●）,　　　､（●）､::::|
　　　　 ＼　,,ﾉ(､_, )ヽ､,,.:::::／
　　　　　／｀｀ｰﾆ=-'"一´＼
　　　＿/((┃))＿＿＿＿_i　|＿　ｷｭｯｷｭｯ
..　／ /ヽ,,⌒)￣￣￣￣ （,,ノ 　 ＼
／　 /＿＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ.. 　＼
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>>672
> コミュニケーションズ

そういえば、なんて呼ぶのが正解なんだろう(´･ω･`)？

コムスン

正式対外呼称はＮＴＴコムです。
会社が出来たときに決めました。
それに伴い、コムウェアはコミュニケーションウェアから社名を変更されることになりました。

なんだ正式対外呼称って
訳わからん言葉作るな

上司に見られた orz

>>686
ｋｗｓｋ

キヨスク？

kwsk
kawasaki
川崎

なるほど

なあ、この会社には「きもちーＨ事件」みたいのないのか？

今年の新人担当の話が有名

kwsk

IT業界の実態は偽装派遣業界。産業構造は土建関係とまったく一緒。
諸悪の根源は偽装派遣という形態だ。どういったものかはネットででも調べてくれ。いくらでも転がってるから。
単純に仕事量が多くて「ここまでやれば楽になれる」ってのが見通せる仕事ならいいんだけど、
SEやPGの場合、「この仕事はそもそも何なのか？」「いつこの仕事が終わるのか？」「どのくらいこの仕事が続くのか？」
というのがまったく見えない状況で、延々と仕事をすることになる。
責任は個人に全部負わせる状況で。
これでおかしくならない奴が出ないわけがない。
真面目で責任感のある奴ほどおかしくなる。
残るのも出世できるのもDQNのみ、その結果として真面目で良い奴が上からも下からも潰されるスパイラル。

正確には”真面目で良いが融通の利かない奴”が潰されると思う。
”真面目で良くバランス感覚がある奴”は潰れない。
ただ、滅多に残りもしない。
傍で見てるとバランス感覚のある奴が、今まさにバランスを取ってる状況はDQNに見えると思う。

バランス感覚だけのDQNなのか、バランス感覚も持った真面目な良い奴なのか
どうやって判定すんだ？

>>691
「きもちーＨ事件」ってなに？言葉のままの意味？
それともそういう事件があったの？

株ｵﾔﾁﾞは全滅か

おれが知ってる米屋の株ｵﾔﾁﾞは、みんなﾉｰﾎﾟｼﾞでｳｽﾞｳｽﾞしてる様子

株って勉強すれば必ず勝てるんですか？勝てないなら単なるギャンブルなんで、やりたくないですが、堅く勝てるならやりたいです。

なんだかんだいってＩＴ業界では高待遇です。
（高収入ではない所がポイント）

業界を理解してれば株はまあまあ読めるよ
でも年末年始のライ○ドアなんかは読めないよね

>>700

おまいはバカだから、おまいにとってはギャンブルじゃね？

（　ﾟ∀ﾟ）ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ　＼　／　＼　／　　＼　／　　＼

まあ年間休日が普通に140日越えるようなとこは
他にあんまりないだろうな。

給料はともかくとして。いや決して低すぎる水準てわけでもないと思うが。

なんだかんだ言ってもNTTグループ
中の上はキープか。

職場の雰囲気は・・・・以下略

>>703
大物が釣れました(^O^)

>>707
仕事も遅いし　レスも遅い
さすが使えないアホ（・∀・）

今頃　株やりたいとか言ってるんだから無能であることはまちがいない(笑)

>697
データスレ参照

708はほんとに馬鹿だね

>>711
禿同

書き込みが遅いからアホってのは論理がむちゃくちゃ
新人は研修でもうけとけ

これじゃ、通信費がかかりすぎて当然（ｗ

仕事も遅けりゃ　出世も遅い　

使えないアホ（・∀・）

今のコムウェアじゃ似非コンサルタントのように見た目だけで意味の無い絵を描かないと出世なんてできないよー。

お、おれ…
ほ
ほんとはこの企業にはいりたかっただけなんだよ〜
うわ〜ん

アホがつれますた（・∀・）

オマイラ本部の人間は本当に何もしないな〜
地域に仕事押しつけてんじゃねーぞ
丸投げじゃん

うーん・・・
お客さんのマニアックな業務仕様がまんどいんだよ
おたくら地域の方がツーカーだしさ
なんか適当にやっといてよ
オッサン同士仲良くさ

丸投げのほうがいいんじゃね？

それとも中間をドガっと抜いたほうがいい？　それとも仕事はいらないってことか？？

それで、ちみらはやっていけるのかな？　給料5割引きになるかもｗｗｗ

大丈夫。パワーポイントで絵を描きゃ仕事してるように見えるから♪

地域のおっさんは、パワポが使えませんでしたとさ

めでたし　めでたし

じゃあ楽して出世する道は閉ざされたな。

>>719
みかか用語意味不明杉

みかか用語？？

すんなり読めた、オレはやっぱみかかどっぷり人間なんだろーなー　転職は無理だなあ　ｏｒｚ

地域の一部の人間は、仕事無いのに毎日何してんだ？

２ちゃんねる

俺はいわゆる「地域」だが、たまに若い女の営業が案件に関わってくる。
しかしなんだろうね、あの鼻持ちならない態度。
自分は一度も間違ったことしてないかのような容赦ない指摘、糾弾。
周りは若くて可愛ければ叱ったりしないんだろうな。
他人と仕事をする訓練してくれよ。本社様。頼むよ。

>728
キミ達が協力会社に対して取る態度を思い出してごらんよ
似た様なもんでしょ？

>>728
叱るべき理由がなけりゃ叱らない。
状況がよく判らないが、書いてること読む限りじゃ、
”容赦ない指摘、糾弾”をしただけなんだろ？
その、女営業の立場からすりゃナァナァで済ますよりは
よっぽど仕事に忠実だと思うのだが。

本社なんて飾りです、偉い人にはそれが分からんのです。

…認めたくないものがな。
自らの本社ゆえの過ちというものを…

４０過ぎの地域の平は、３０前半の本部の役職者に命令されて良く生きてるよな。
情けないったらありゃしねー

若いデキる奴らって、甘やかされてて手に負えないからなあ。
同情するぜ。

>734
そういうのが何年か後に管理者になるとその課は内部崩壊する。

本部と地域の関係だけじゃないよ。
地域の社員でも大卒なら出世が早いからな。
年収もそこそこあるし、実務をやらないから毎日定時帰りだぞ。
年上の先輩はどうかんがえてるんだろう？

黄色すとらぷよこすぐらいなら等級あげろやｺﾞﾙｧ

確かに、開発経験は入社直後の少々しかない連中がＰＭになって上に立ったら尻拭いで大変だよ。近寄らないで欲しいな。

管理者になっちまった方が攻撃し易いけどな
コーチングになんか一切付き合わず、ﾋｮｰﾄﾞﾙのように
正面から正論で突っ込みまくる
最速はかなり脆いよｗ

隊長！
マスドライバーが破壊されてコムウェアを脱出できませんっ！！

>>740
そりゃお前が周囲の状況の流れに流されるまま、やれといわれた作業しか
やろうとしなかったから、脱出できないスパイラルにはまっただけだ

>740
つ ポジトロニックインターフェアランス＋ローエングリン

>>742
そのツッコミは予想だにしなかったよ・・・

１０歳以上年下に職能査定されるのがきつい。

会社やめちゃえよ（・∀・）

腐っても電電公社

腐った電電公社

醗酵した電電公社

おい旨そうじゃないか。

亀田が１１Ｒに必死のテイクダウンを試みたが、
ランダエタに上手く切られて立ち技に付き合わ
されたのが痛かったな。

ここってそんなに楽なの？
ＳＥはきついから、大変さ・きつさはＩＴ企業＜＜＜＜＜＜＜他の業界って言うけど、
コムウェア＝他の業界ぐらい？それともコムウェア＜他の業界くらい？

あとＩＴの知識に興味がないのはアウトだよね？

コムウェアより楽な会社があったら見てみたいわ！
しかも若い女とヤリ放題！
迷ってるなら入れば？

離職率はどれくらい？

残業が少ない、休日が多いのが楽であると定義されるのであれば楽

それでもヤメルやつはたくさんいる　
なぜかは、各自考えること

なぜ？？？
あなたの場合は？？？？

やる気しねえもん。
なんのために仕事するのか真剣に考え始めたら辞めたくなるよ。

仕事に面白みがない、ってことかー

それとも職場環境？

全部ヽ(´ー｀)ノ

まあ人それぞれなのかなー

精神的に辛くて辛くて・・・って感じではないのよね？？

会社を辞めたい！
│
├　1．転職する
│
│　　　　［まちがい］
│　　　　　 自分を取り戻す唯一の方法ではありますが、
│　　　　　 どこにも転職できないという現実に直面するかも
│　　　　　 しれないのが難点です。
│　　　　　 それよりも別の手段を探してみませんか？
│　　　　　　ちょっとしたフリーウェアでなんとかなるかも？
│　　　　　　　　　　　　　　↑
│　　　　　　　　　　ココがポイント！
│
└　2．RegSeekerを使う

　　　　　　[せいかい]

出張の宿泊費が実費になった理由は、地方の社員を首都圏に引っ張り出す
目的だったのか。。ちなみにうちは昔と変わらず一泊XX円。。
首都圏にいれば５０歳になっても３割カットにならないのは、逆にめぐ
まれてるし、何か変な会社。。

この被害者、コムウェアの社長ってマジですか？

三菱商事社員集団傷害事件
ttp://www.policejapan.com/contents/syakai/20060803/index.html

ほれ
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_08/t2006080129.html

>>761
地方がどうなのかとか、あんまし関係ない。
一泊一万円以下にさえなれば、どっかの部署の連中のチャンレンジシートが
毎年毎年Aにできるからやっているだけ。社員全員が旅費として一万円使って
いたら、目標どおりのCしかつけられないないけど、な。

ぶっちゃけ人事は旅費が９８００円だろうが９９９９円だろうが、要は一万円を
下回ってさえいれば、社員に自分のチャレンジシートの目標を達せさせることが
できているので、文句言わない。

いいんじゃね？情報処理の受験料とかネット代とかネトゲ代とか買い物とかで
コーポレートカードで使っても。旅費にマッチングさえさせなければいいんだし。
毎日毎日伝票と見比べている連中の稼働は増えるけど、あいつらはそれが仕事
なんだし、こっちにしてみりゃ連中の個人的事情は関係ないわな。

>>762
被害者が社長っつーことではなかろ？
示談交渉先が某IT企業社長であって。

>>765
え？

7/27〜28日未明にかけて品川駅港南口駅前の「おでん屋台」にて天下の三菱グループ社員5〜6名が品川に本社がある某ＩＴ企業社長に因縁をつけ集団暴行に及んだ模様。

三菱ごときで、天下の・・・って言っといて、ただの某ＩＴっつうのはひどいなあ　　こっちだって、いちおー元電気通信省なんだから天下のをつけてよ

あーつまんねーつまんねー。
仕事も会社も人間関係も超つまんねー。
なーにが楽しくって通勤してんだかわからなくなってきた。

>>766
ポリの方とZAKの方じゃ内容が違うんだわ。
766の引用はポリだろ？
ZAKじゃ被害者は30代会社員。
仮に両方とも間違ってないなら、うちのしゃちょーじゃないな。
もしくは、ZAKでは庇った香具師が表向きの被害者になってるか。

シーサイドのうんこ事情はどう？

>>768

きにするな　おれもつまんねえ
　金がないから、しょーがなく通勤してるだけ（・∀・）

休日多い　残業少ない　福利厚生もまあまあ・・・

でもそんな気分になって、いやでいやでしょーがなくなる
不思議な会社ｗｗｗｗｗｗｗ

人労系が、社員のモチベーションを下げることに関しては天才的だからなｗｗｗ　

いいよどんどん辞めて
こんなとこでウジウジしてないでスカッと辞めなよ
誰も困らないし羨ましいとも思わないから

総人労だけじゃなく組織再編で増えた小さなオーバーヘッドがうざい。いらねー、現場に人よこせって。

本当に辞めていーんだな？お前独りじゃ何もできなくて偉い連中に取り入るしかないくせに！

>>774
煽るわけじゃないけど、ぶっちゃけ代わりはいくらでも居るよ
だからﾏﾀｰﾘやろうぜ

ぶっちゃけてどうすんだよ。相変わらず生産性のド低い奴だな。

オーバーヘッドの多さは業界一じゃね？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

人事の女の子がヤリマンって本当ですか？

人事は噂聞かねー。
営業か、あっても事業本部の育成が上司とデキてる例は聞くけど。

いや、辞めていいって。
何遠慮してんだよ、本当に辞めていいよ。
「それ以上近づくと本当に撃つぞ」とか言ってズンズン近づかれて
逮捕される犯人みたいで面白いけどなｗｗ

誰に対してレスつけてんの？？

社長？　それとも・・

辞めたくなる理由が、どーもよくわからないんですが・・・具体的に何が嫌なんでしょう？
精神的疲労がたまって鬱みたいになっちゃったり…はしてる人はいますか？

たくさんいます

営業でも？

営業ＳＥにはいますが営業企画にはいません。気楽だから。

うわー
もいっかい就活し直そうか・・・
営業・SEは具体的に何が嫌なんでしょ？

嘘をつき続けること
シュールな絵を描くこと
無能な上司に叩かれること
自分より詳しい顧客に叩かれること

何もできない電電じじいに一から説明しないとだめなこと
細心の注意を払って丁寧に説明しないと仕事を投げ出してしまうこと
そいつのミスまでこっちのせいにされてしまうこと

で、例の沈没寸前プロジェクトはどうなってる？

ジェバンニが一晩でやってくれました

シュールな絵って何のことでしょうか。。。？？

業務内容より、会社の体質がダメな感じっぽいですね・・・

>>792
＞シュールな絵って何のことでしょうか。。。？？

デンデンおやじ用語で、「漫画」といいます。
決して、特徴あるキャラクターが登場するわけではありません。

大企業なみに、すべてにおいて手続きが煩雑なこと
そのくせ、そのフローがちゃんと明文化されていないこと
やりかたがわからないので、上司やまわりに聞いたら、だれも知らないこと
しかたなしに手探りででも進めないとヤバイことになること
ほとんどの場合、最終段階で、そのやり方にケチが入ること
でもって、上司に、おまえが悪いと怒られること

そして中間層のスタッフとかオーバーヘッドの奴らが
保身の為にその煩雑なルールを守れ守れとやかましく
言ってくる。

ルールや規定はちゃんと可視化されてるよ。調べが足りないんじゃないの？

調べなきゃならない程煩雑な事自体に問題があるとは思わないの？

でもって、このルールがスタッフの利権確保のため毎年毎年複雑化されてるわけで・・・

さらに、組織が変わってもルールは変わってないのでそこでキシミが・・・
それを必死で現場が解決してるうちに、さらに組織改変ｗｗｗ

もう、誰が何をやるのかまったくわからん状態ｗｗｗｗｗｗｗ
みんな、それはうちじゃないよ！！の大合唱　仕事押し付けまくりｗｗｗ

客とのフロントラインの部署・人にすべて押し付けられておしまい

CROWですよ。

で、更にこの複雑なルールを遵守させるという名目で各部に
おけるローカルルールが制定されこれが事態の悪化に拍車
をかけることになり、禿げしい複合カタストロフが起こっている
ことを制定元のＯＨは知りもしない訳で・・・

で、そのローカルルール（もとのルールもそうだけど・・）は、業務やってない
中間スタッフが作ったもんだから、実際の業務スケジュールーに合わせ
られないもんで、さらに、その暫定ルールが作られる

その混乱の中、さらなる組織再編が・・・・

そして本当のルール・ローカルルール・暫定ルールがごっちゃになって
ルール制定の当初の目的を逸脱した複雑で煩雑なルール・規定が制定され、
そこでまたローカルルールと暫定ルールが制定され、そのうち組織再編がおこり、
起こるべくして起こった一時の混乱により、また新たなルールや規定の
見直しがなされ、それからまたローカルルール・暫定ルールが制定され・・・

そして正しい処理を行える者がいなくなり、立場の弱い若手が
物造りなんかそっちのけで事務処理に稼働を割かれるように
なり、馬鹿馬鹿しくて辞めたくなると・・・こういう訳だな

そんなことしか割り当てられない若手が低能なんだろうね。

せっかく上手くオチたところをおまえって奴ぁ

実際は、客の矢面に立たされている中堅（２０代後半〜）にしわよせが全部くる
事務処理の稼動というより、責任を全部押し付けられるのがキツイ

だいたいそのへんの層が見切りをつけて辞めていく

あと、こんな状態について、総括系の課長に文句をつけて、
報復評価をもらいだして辞めて行ったやつも何人か知ってる。

ちなみに、その最も極端な例が、２ちゃんでも有名な彼ですｗｗｗ

親玉の仕事がなかったとしたら
何で食えるんだろうと思えるくらい、不思議な会社

親がいるうちは脛を齧り続けられるからいいのかな

>>804
何やってんのか知んないけど、自分にアサインされてる作業に
満足しちゃってるんだろうな

>>808
もともと親玉の取り巻きの一員で、その盃の上下関係だけで子分弟分を手下として使って
自分のシノギを稼いでたのだから、今となっては脛を齧る以外に生きる道は無いよ
脛を齧る以外の生き方なんてしてこなかったし、やってみたってどれもうまくいかなかったしな

もっとみかかグループ同士で協力すれば
いいサービスを提供できると思うけどな
まあ再再編後に期待かな

分社化がさらに進んで、協力どころか、いがみあいがよりいっそう強くなる

きみ○またんとセックスしたい

会社の体質がダメすぎっぽいですね。
ＩＴなのに休みが多くて＆残業もあって、めちゃよさそうなのに。

メガバンの秋採用でも受けるか〜

あと、ホント〜に水・金はノー残業なの？
プログラミングとか、下流の仕事は地域会社に○投げなの？？

金曜は違うよ

>>813は新人。某セクハラ人事に通報します。

メガバン行けるんだったら、何も考えずそっちに行くだろう普通

会社の体質というより雰囲気　　全体にアキラメムードが漂ってる　特に部長クラスあたりから

>>818
そうなの？？
チームでやるカンジがよくて、ＩＴも捨てがたいんだが・・・・
体質・雰囲気はメガバンも悪そうだし！

最後に勝つかどうかだよ

813=817

みんなでなかよくわきあいあいｗｗｗ　　いかにも学生さんの考え方だなあヽ(´ー｀)ノ

学校と違って、年齢も立場も身分も能力も目的も違うやつがチーム組むんだから、
実際のチームプレーはそんなもんじゃないよー　もうギスギスｗｗｗｗｗｗｗｗ

大手ＩＴの社員は、たいていの場合、その中で調整役　
孤立無援だよーんヽ(´ー｀)ノ

いいじゃん学生だって。
みんなでコムウェア入って先輩後輩みんなで穴兄弟。
30歳超えた毒女はアクが強いから気をつけようぜ。

和気靄々じゃなくとも、ディスカッションをして意見を戦わせながらそれぞれの意見をまとめて、ひとつのモノを作り上げていく…ってのに魅力を感じたんだがv　実際はギャップある感じかー

わりぃんだけど、意見戦わせてる時間がねえんだよ
客に提案する時点でもう方式が動かせなくなるし、
他社がどこも手を引くような短納期で請けちゃったり。
ＴＶドラマのプロジェクトをイメージしてもらっても困る。

＞客に提案する時点でもう方式が動かせなくなるし、

これがこの会社の特徴だな
内に対しても外に対しても常にそうだよな

立場も目的も違うやつが、いかにして自分が有利になるようにという観点で意見を戦わせたらどういうことになるかな？

意見がまとまらず、プロジェクトが遅れだしたら責任を取らなくちゃいけない人は誰になるかな？

社員がプロジェクト成功に必要なスキルや知識を持つ会社なら
ディスカッションで何かが生み出せるかもしれんが

言われたことをその通りにやるスキルしかなく
外注に○投げて酷使するスキルしかない
この会社の社員にそんなことを要求するのは酷かと

すべての元凶はマッツォ

情けない人たちですね。
君達には根性と知恵というものが無い様だね。
努力しろよ。馬鹿。
根性で乗り切れよ。かす。
おまえらのような腑抜けを見ていると、わしゃぁ、涙がでてくるぞ。
親方日の丸だろ？
Ｎ○Ｔぐるぷの一員だろ？
恐れることはない。
いつものように馬鹿づら晒して突き進め。
行けばわかるさ。

まあ一番情けなくて根性も知恵もないのが>>831のバカであるいわけだが　（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

「あるいわけ」という日本語は知らんが、どちらのアホですか？

ｺﾑｳｪｱだからアホなんはしゃーないでーヽ(´ー｀)ノ

そんなことないぞ。
コムでも優秀な人が２、３人はいる。
若手だがな。
自分が優秀だと思っている馬鹿なオッサンは、いっぱいいるがな。

コムだってさｗｗｗ　　　そんな略しかたは知らんが、どちらのアホですか？ （ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

？？？
じゃゴムか？

企業同士の利害が絡む状況では、基本、和気藹々のディスカッションは不可能。
社内ですらも、部署間の利害が絡めば、やはり、不可能。
そこに和気藹々を期待して闖入してきたガキは格好のえさ。
そんな状況で利害調整して上手に場を進行させるのが最上のPMと看做されるが
それすらも見透かされてしまっているので調整などおぼつかないのが現在の状況。

極々稀に、利害調整ベースでなく、いったい何が要因なのかわからないが、
自然に協調体制を確立できちゃう妙なパーソナリティを持っている奴がいる。
そういう奴こそが真のPM。

ちがう。ウェアだ。

>>838
あっ。優秀なウェアの人がおでましだ。

たっぷりの時間とたっぷりのお金が渡された場合

そういう楽なＰＭに割り当ててもらえるのが真のｺﾞﾏｽﾘＰＭ

こういうのが苦労せずに部長になると面白いことになるｗｗｗ

時間をたっぷり与えられてるのに
そこからわざわざファイヤーさせるからな
ここの中年どもは

すまんな。小僧。

カテナチオのようなクォリティゲートを何門くぐっても
ファイアーするべくしてファイアーする

クオリティゲートでファイアーは防げないから　あたりまえ

防げると思ってるのは、経験のない事務処理するしか能がない総括系のアホだけ

そしてプロジェクトには、クオリティゲート対応作業担当が鎮座という本末転倒

なぜクォリティゲートでは品質を保証できないのか説明せよ。
しかるのち、品質を保証する別の手段を述べよ。

その質問をする前に

なぜクォリティゲートで品質を保証できるのか説明するのが先じゃね？　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

多分説明できないから　ｗｗｗ　　それが答えだｗｗｗ

品質を保証する別の手段は、まあ一番の基本は、経営者、管理職のレベルを上げる

これは絶対に無理だけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

相変わらず低レベルだな、ここ

一般的には、試験とか抜き取り検査で品質を担保するもんだろ。
ダイムラーのQGも目的は同じはず。
ただし、中身が分かって、できる人をいれとかないとな。

本来、試験ではねられてないからファイアしてんだろ。
詳細設計とか試験内容のレビューをちゃんとやれ。
独りよがりな仕様検討しないで、全体を把握しろ。

本来、試験ではねられてないからファイアしてんだろ。

　　　はずれ　もしかして下流工程オンリーの外注さん？　てゆーか、ＩＴ業界の人でもなさそうだなｗｗｗ

詳細設計とか試験内容のレビューをちゃんとやれ。

　　　レビューはちゃんとやってるものでもファイアするんだよね　　そーゆーレベルじゃないｗｗｗ

独りよがりな仕様検討しないで、全体を把握しろ。

　　　だから管理職のレベルに期待するなってｗｗｗ

>>849みたいな、経験皆無なやつが経営者、管理職になって、>>849みたいな、まったく関係ない指示をだすからファイアがおさまらない


それが答えだよ　　>>847

849と850のファイアかみあってないきがす
どんなファイア？
計算ミスるとかじゃないんでしょ？

管理職がダメなのは同意だが、その下がいいかというと
そんなわけない

で、将来を見限って優秀な香具師は転職
残るは屑ばかり
それを繰り返して濃厚に WWW


３年もいると転職できなくなるよ
自分の価値が劣化して

ファイアは概ね採算ファイアとそのサブセットであるバグファイア
うちのクオリティゲートはどちらもファイアさせない目的だが、
形式上面倒極まりないだけで実効はほとんど無い。

リスクマネジメントとして、最近はリスク回避・予防より、リスク転嫁を重視しています
こっちのほうが伝統的に得意ですから

根本的解決になってねえええええええええｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まずＯＨ・スタッフを今の１０分の１にする
話はそれからだ

まず社員を今の１０分の１にする
話はそれからだ

まず社員の単金を２倍にする
話はそれからだ

クォリティーゲートやプロセス監査のチェック項目、意外にちゃんと考えられているよ。規定や共通要領もきちんと考えられてる。あとは運用する側の問題かも。
テーラリングも下手だし。
私は経験が浅くて○士通や○クセンチュアくらいとしか比較できないけど。
若い人達はあまり社内の情報を使おうとしないみたいだね。ちょっと調べるだけでわかるのに。

まず社員の給与を２割カットする
話はそれからだ

あれが？？　　ｗｗｗ　　おまえＯＨだろｗｗｗ　　さすがバカｗｗｗ

バカというやつがバカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ていうかここの若手はみんな自分はデキると勘違いしてるバカばっかし。

>>859が基本だね

根拠もない自画自賛で、だめなのは、他の部署
そこがだめだから、だめなんだという考え方

>>859を見れば、会社全体で責任のなすぐりあいをやってるってことがよく分かるよｗｗｗ

＞若い人達はあまり社内の情報を使おうとしないみたいだね。

というからには、もう年なんだろう・・・
でも

＞私は経験が浅くて

これだからなあ・・・

おーい大漁だぞー

>>864
なすぐりあいってなに？

>>859 == 作った側の人間

と思わせて実は学生

まずは役員報酬を今の１０分の１にする
話はそれからだ

皆さん、いろいろと情報どうも・・・
やはり学生の持つイメージと、実際の仕事はかなり違うんですね。
難しいな・・・でもまだ働いていない今の時点では、イメージや客観的なデータ（給料などなど）でしか判断できないのも事実だし・・・

とりあえず和気藹々はしていなくてもいいけれど、チーム内での意見を調整したりとかそういうことがしたいと思ったんだなー・・・
まあそういうの、実際は難しくとも完全に個で活動する仕事よりはIT業界の方がいいのかな、なんて思ったのだよ。

>>870
IT業界って、完全に個人で活動する仕事だよ。個人で一連の仕事を完遂させるって
わけではなく「まず個人ありき」という業界。

だから2007年問題云々や、スキルチェックシートによるスキルの可視化なんかが
話題になる。要するに仕事の知識は組織ではなく個人に積み上げられるって事。
ある程度知識を持っている人の所に他から知識が集まっていき、そしてその人に
更に知識が積み上げられ、そしてその人にまた知識が集まっていく。お金と同じ。

むろんそんな個人の集団を組織だって運営するには意見の調整役は必要だけど
調整役しかできないようじゃ生きていけない。転職の面談なんかで「何ができるか」と
聞かれて「課長ができます」みたいな事しか言えなくなる。

おっさんでも出来る人はいるんだよ

でも、現場止まりで絶対出世しないよな

なんでか他人に指示しか出さないし手も動かせない人が出世する
なーんも技術に詳しくないし業務もさっぱりのような人が

そういうこの会社の構造にファイアの原因があるような希ガス

なんつーかさ、２３万人とか１８万人とかいう中で、それも
日比谷の課長以上くらいしか出世と呼ばないような会社
にいた訳だから、管理職なんかみんなカボチャかスイカ
に見えるよ。
出世なんかしなくていい（つかできねえけど）し、所詮中間
ご苦労さんて感じだ。

×：なんでか他人に指示しか出さないし手も動かせない人が出世する

○：なんでか他人に指示すら出せないし、判断もできないし、手も動かせない人が出世する

ここの住人のような愚痴しか言えないやつをクビにする。
話はそこからだ。

全員いなくなるよ　　どーする？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つーか、調整役希望のガキは入社すんな。
メーワク極まりない。

てゆーか、調整役きぼーん

ただし、きっちり調整してくれる人ね

調整役でもなんでもいいから、この八方ふさがりな閉塞感をどうにかできる香具師がほしいぞ

コミケ参加してたよ。明日は有給でおつかれ休み

一応問題意識持った人いるんだな。一人もいないかと思ってたｗ
そういう人が増えてきて、なお且つ本気で行動できる日が来るといいんだけど

こねえよｗｗｗ

>>881
問題意識（なのか？これは）は持ってるけど、でもどうやったらそれが解消するのか
分かんねえしな
何かやっても、効果あるかどうか分かんねえし、効果なかったら時間を無駄にしたって
言われるしな
漏れ一人が何か考えたって、やっぱ何にも変わんねえよ
偉くならなくたっていいよ
このまま平穏に、何も無くすごしていられりゃそれでいいよ
退職金も減る一方だから、退職しても楽しくないんだろうな
なんでこんなにつまんなくなったんだろう

おいらは外部のモンさ
その節はお仕事ありがとう

思うに、みなさん新人の頃は優秀で夢もお持ちだったんだろうと思う
野心もあったけど、それでいて安定も欲しかったわけだ
そうじゃなきゃみかかをチョイスしないよね

でもいつの間にか、みかか式の安定に飲み込まれて
反対意見とかリスキーな行動は出来ないように
刷り込まれちゃったんじゃないかな
目標となれるような気骨のある先輩も少なそうだし

それで、気付いたらそんな先輩達と同じ人種になっちゃったと

んーとですね、はっきり申し上げて、何とかしたいのは山々。
特に30一歩手前〜30前半あたりの層。
でもねー、なんかこの会社って全体像がわかんないというか、
意図的に隠されてない？
そんな中で、手を打ちたくてもどう打てばわかんなくてモヤモヤしてるうちに
般職ジジイの仲間入り。

出世が早い奴は、まず問題意識など皆無。

何もしないほうがいいよ

提言とかしつこくやって、報復評価くらって辞めていった奴たくさんいるから

やり方考えなよ。
提言とか、ばかじゃないの？

何もしないのが一番
リスク高すぎ

>887　みたいに、批判だけで代案ひとつ出せない馬鹿ばっかの会社(笑)

>>889
自分で自分の批判してどうするの？
痛い自作自演ｗｗｗ

無能ktkr(笑)

今日は停電で大迷惑だった。

ん〜、どうにもならんのじゃないですか？会社も社員も・・・
早くにここ脱出できて良かったなぁって思うよ

でも、残業が少ない、休日が多い、年休とりやすい、福利厚生まあまあ、給料言われるほど悪くない　

のは事実なんだから、てきとーにだらだらやって、お金ためて辞めてしまうというのも手だよな

あ！！それがかの有名なタバコオヤジってやつだね！！！（・∀・）

五反田は氏ね

非難はされるけど、他のシステム屋よりはマシだと思っているコムウェア社員。

なので転職する時は他業界への転職を狙いたいのが本音。

五反田は転職はむりぽ・・　株ｵﾔｼﾞとなって、一発逆転を狙うしか・・・（´・ω・`）

どこの会社でも普遍的な愚痴になってきたな
ということは普通の会社なのか？
そんなはずはないのだが・・

残業が少ない、休日が多い、年休とりやすい、福利厚生まあまあ、給料言われるほど悪くない　

にもかかわらず、不満爆発　全体に漂う無力感・絶望感　　モチベ０状態　もうだめぽ（´・ω・`）

そして相次ぐ脱走者


普通の会社じゃあないよなあｗｗｗｗ　　この感覚はわかんねえだろうなあｗｗｗｗｗ

人にかかる不満がほとんどってことか。
人事が悪いってことでＦＡ？

頑張って描きました！感想ください！
ttp://akm.cx/2d/src/1155570984921.jpg

他スレから拾ってきた。

３年後ヤバイ!?技術力が腐る職場のぬるま湯度チェック／Tech総研

(1) 外部に丸投げし、自社で考えようとしない風潮がある
(2) 社員の成長意欲に水をさす。
(3) （自分を含め）各メンバーが、何年も同じ仕事をしている
(4) 「失敗さえしなければいい」という雰囲気が蔓延している
(5) 業務改善などの新提案をしても、聞いてもらえない
(6) 周りに尊敬できる人がいない。優秀な人に限って抜けていく
(7) 上司や同僚に、新技術へのチャレンジ精神が欠けている
(8) メンバーが仕事に手を抜いても、上司が見て見ぬふりをする
(9) 上司に「部下を育てよう」という意欲が感じられない
(10) 同僚に「波風は立てないように」と勧められることが多い

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000413

ぬるま湯な分、居心地はよくないか？

夏休みを大切にしない奴は大っ嫌いだ
ttp://vote.goo.ne.jp/news/result/enquete0811/
ああ残業　昔ふろしき、今メール　過労相談が急増
ttp://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20060815/K2006081402900.html
２千万円支払い和解　月百時間残業の新人自殺
ttp://news.goo.ne.jp/news/kyodo/shakai/20060731/20060731a4790.html?C=S

すげえ　　全部あてはまった（・∀・）

しかし実際脱走したヤツらって中途半端なんだよな。

脱走できず残っているオレらって・・・

脱走したいんならしなくちゃ。
残ってるのは居たいから。それ以外の理由あるの？

>>905
脱出するから中途半端でいいんだよ

残りものに福はなし（´・ω・｀）

確かにコムウェアの30歳過ぎの売れ残りオンナはろくなのがいないな。
売れ残るべくして売れ残っている感じ。

>>907
居たいわけじゃないけどさ
よその会社じゃ役に立たないもん
だから残っているんだよ

そんなやついらねー。
ちょうどいいから上の売れ残りオンナの引き受け先になって一蓮托生で退社してくんない？

【e-Japan】談合防止のため導入した、県自治体初の電子入札→入力ミス→修正困難→従来通り“くじ”で抽選…沖縄
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1155836156/l50

談合防止策の一環で（沖縄）県土木建築部は１６日、「伊良部大橋」の橋梁（きょうりょう）整備
第二期工事の入札で、県内自治体では初めて電子入札による開札を実施した。しかし、同価
格の上位２社から電子くじ引きで落札業者を決定する作業過程で、入力ミスが発生。システム
上、早急な修正が困難なため、従来通り、くじでの抽選を行い落札業者を決めた。

県土建部は「厳正に行うため、簡単には修正できないシステム。繰り返さないように入力作業
は慎重にしたい」と説明した。次回は１８日の開札を予定しており、システムの復旧や原因究
明を急いでいる。

えーーーーーー？？　　おまえいたいの？　　へんなやつうううううううううｗｗｗｗｗｗ

お前、幼児か？ 日常生活に支障あるだろ。少なくとも言語中枢に損傷があるだろ。
そんなお前すら見捨てない、心の深い会社だよコムウェアは。
感謝しな。おっと心の中でいいよ。不憫だからな。

スタッフさん　ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━(∀ﾟ )━(ﾟ　 )━(　　)━(　　)━(　 ﾟ)━( ﾟ∀)━(ﾟ∀ﾟ)━ !!

頭おかしいのかい？

Yes

だって米屋だしｗｗｗ

＞お前、幼児か？ 日常生活に支障あるだろ。少なくとも言語中枢に損傷があるだろ。
＞そんなお前すら見捨てない、心の深い会社だよコムウェアは。

本当なら、そんなピチガイを雇ってる米屋ってすげえ

うそなら、９１５みたいなピチガイを雇ってる米屋ってすげえ


ｗｗｗ

どちらでもないよー

まじれすで障害枠はある

性格障害のオンナもいるがな。

男勝りの性格
男勝りの性欲
セットでﾄﾞｿﾞｰ

ルックスが良ければそれでもよし。

品川すげー

>>925
男性ホルモンが多いんだから（ｒｙ

わきの下がたるんでたり汚い女は願い下げだなあ。
若くても肩出したら汚いやつ多いからなあ。

ありーな

幕張勤務ですが自社の女社員見て勃起したことないです

幕張はなあ…ご愁傷様です。
とはいっても、じゃあどのロケーションならいいのかと聞かれても(*´д｀*)

幕張って殺風景なイメージがある
どっかおもろいスポットある？
海でサーフィンとかできる？

>>932
検見川は時々サーフィンできるだろ。
そんなことも知らないのに、サーファー語るな、タコ

来年からやろっかなっておもってね
タコです

アリ●ナのチームワーク急速に悪くなってね？

幕張にはアウトレットがあるじゃないか。

　　　　　　　 ,／‐　＼ ::::::::::::ヽ
　　　　　　 , '　小林＼::::::::::::i　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／'''''／――--ｔ――|　　／ＣＲＣ４０代の中間管理職をナメるなよ！？
　　　　　(__ノ-◎-◎―　 .'i,_彡| ＜　俺をバカにする奴はすべて訴えてやる！！！
　　　　　　 (　 (_　_)　　u　 　 ６)　 ＼ＣＴＣでもすぐに有名人だぜ？！！！
　　　　　　 ヽ． ε　　ゝ .∴／￣`＼､ ￣￣￣￣￣￣￣￣
.　　　 　　 　 ゝ､＿＿i⌒i／, -''~ 　`ヽ､
　　　　　　　,.‐'´　　　i--i　　　　　　　　＼
　　　　　　　`〈ヽ, -''~T 　ヽ、　, -''　~ `ヽ、
　　　　　　　／　（￣　T　　　iヽ、__　　　　　＼.
　　　　　／　　┐　（￣T　　　|　　　`ヽ、　　　　｝
　　　　く　　　　|　　￣　`ヽ、/__　　　　　　　　/
　　　／`ヽ、／|　知的障害者　　`ヽ、_＿＿ノ
　　　　　／　　|　こばやしあきひこ　　T

協力会社を奴隷扱いするのは伝統なのでよいとしよう。しかし子供のお守りは勘弁してくれ。
ほらそこの若僧、お前がやったんじゃないだろう？
なに嬉々としてＰＭに報告してんだ？
お前は俺に言われた通り肉体労働しただけだ。お前がブルーカラー、俺がホワイトカラーだよ。
もっと安くてよく働くやつ連れてきてやろうか？あぁん？

品川にはアトレがあるじゃないか。

俺は幕張の15階に巣食う妖精さ

このくらいのレベルの会社の面接に受かるくらいの人当たりのよさがあれば
いまだ妖精でいることが不思議であるのだが。

よくわからん

>>941
魔法使いになる妖精のほうじゃないよ

１５階って食堂しかなくない？

１４階のベンダルームから１５階のアトリウムにスモーキングしに行くんだろ

>>934

いきなり、すいませんでした。
幕張はサーフィンほぼ無理ですよ。
がんばってください。

【就職】「中韓などアジアの優秀な人材を、もっと日本企業に」　留学生2000人に無償奨学金月20〜30万円…経産省・文科省[08/20]★７
1 ：試されるだいちっちφ ★ ：2006/08/21(月) 00:42:25 ID:???0
★アジア留学生に奨学金、日本で就職促す　２千人に国支給

　中国、韓国などアジア諸外国の優秀な人材に、日本企業にもっと入ってもらおうと、
日本の大学で学ぶ留学生への無償奨学金制度を０７年度から経済産業・文部科学
両省が始める。大学・大学院に、採用意欲のある企業と提携して、留学生向けの専門
講座やビジネス日本語講座などの２年間の特別コースを新設してもらい、その受講生
１人あたり、住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給を
検討中だ。支援対象は約２０００人を想定している。

　特別コースは企業の中核を担える人材の育成が目標で、電機・ＩＴ業界、環境関連
産業など特定分野の企業群と提携し、それらのニーズにあった専門性の高い授業を
想定。また、留学生の日本企業就職率が伸びない理由となっている、日本語の力不足
や企業風土の特徴をあまり知らないことなどを解消するため、特別コースには実用性
の高い日本語会話の授業や日本の企業文化などを教える授業のほか、インターンシップ
制度も盛り込んでもらう。両省が授業内容を審査し、奨学金制度を適用するかどうか
決める。

　両省は関連予算として０７年度予算の概算要求に約６０億円を盛り込む方針。この中
には、同じ目的で、既存の国費留学制度を使っている留学生らが無料参加できる就職
支援プログラムも加わる。

　経産省によると、０４年度は約３万人の留学生が日本の大学・大学院を出たが、日本
国内で就職した留学生は約５７００人にとどまった。留学生支援策の拡充で、アジアの
優秀な人材の定着を増やそうとしている。

朝日新聞　2006年08月20日06時24分
http://www.asahi.com/job/news/TKY200608190397.html
前スレ（立った日時：2006/08/20(日) 07:02:40）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156074203/

おばちゃんはなぜエプロンしてるんですかね。

始まった（・∀・）

なにが？σ(^_^；)？

みんな待ってたあれが（・∀・）

そりゃおばちゃんはエプロンと昔か（ｒｙ

さあNTTグループのジョブチャレの季節ですよ！！

やったー！待ってました！
さあて、泥舟から脱出するために持てる力を振り絞るぞ。

あいかわらず社内報では無視ですか　ああそうですかｗｗｗ

米屋辞めてコンサルに移りました。収入が月収レベルで3倍になりました。
働く時間は1.5倍に増えたくらいなので、割はいいと思います。

脱出するならジョブチャレでグループもいいけど、
外で戦って行ける専門性があるなら、外に出る事をお勧めします。

米屋の体質は、通ソとか情死すから続く社内システム部門と言う
ノルマや顧客志向とは無縁のNTTの中で培われた、今で言うところの
「NTTのCIO補佐」的な身内意識がその本質だと思う。

辞める直前に「やってもやらなくても一緒でオイシイ会社だ」と
ある部長は俺にいった。だから辞めるというのに．．．

これがこの会社の管理職の現状。

結局ある程度の暮らしが出来る管理職の「安穏と過ごして退職金もらえればOK」
という姿勢と、一般社員の「給料も下がる一方でモチベーションも上がらない。
でもまったりしててぬるま湯からも抜け出せない。」という意識の混濁が
この会社を支配している思考回路。

でもこの会社は絶対に外に通用するだけのIT力と
少数の優秀な人材を抱えている事は間違いない。

残念ながらそれを生かすマネジメント能力がない。

少なくとも米屋で身に付けたスキルは役に立ってる。武器にもなりうるほどに。
それは他の人も同じだと思うが、中にいるとそれが全く見えなくなる。

個人的には中から変えたかったけど、それをやるだけの能力は
残念な事に自分にはなかった。だから、残っている人は頑張って変えるか
外に出て頑張るかを本気で探ってほしいなと個人的に思います。

あら珍しくリアルな人が。

> 結局ある程度の暮らしが出来る管理職の「安穏と過ごして退職金もらえればOK」
>という姿勢と、一般社員の「給料も下がる一方でモチベーションも上がらない。
>でもまったりしててぬるま湯からも抜け出せない。」という意識の混濁が
>この会社を支配している思考回路。

みんな気付いてるけど絶対に口にしないんだよなー。

もう少しまともな人事制度と成果主義を導入しないといけない。
少なくとも現在の般／ｴｷ／参与／参事とかの古い等級は廃止して、
もうすこし新成果主義が徹底された形でなりたって入れば違うと思うのだがな〜。

人件費に関しても管理と一般のバランスが悪い。
管理をもう少ししぼって、その分の浮きを成果加算で若手にだしてあげるとか。

若手はH11とか辺りを境にSP昇進の遅さが出て来てるし、多分今後
もっとキャリアのスピード感は遅くなる。でぬるま湯につかりきって
思考回路もすべてみかか色に染まった生き残りが課長職になる。で
また企業文化の再生が遅れる。悪循環ですよね。

各グループで固有の等級制度を導入して、各社で採用も調整すればいいんだよ。
持ち株が妙に調整するから自治権がなくなって、自分たちで考えなくなるんだ。
まあそれには労組とかが複雑に絡んで難しいという足かせはあるとしても。

あとはもっとちゃんとリストラすればいい。
すくなくとも仕事してない事が明白なオッサンは素直に解雇にしようよ。
いくら労組があるとか村社会だとかいっても、
外資ITコンサルやパッケージベンダーと渡り合って行くには
それくらいの企業文化が醸成されないと今後米屋の活路はないとおもう。

>>958
> もう少しまともな人事制度と成果主義を導入しないといけない。
どうせ減るほうにしかいかないんだし、もうこれ以上いじらないでくれ
正直給与明細見ても、何が成果加算で、何がボーナスに関係があって、
新しい制度で何がどう変わって、そこに書いてある数字がなんで
この金額なのかとか、もう全然わかんないよ

時給と時間数掛けて出てくる残業代だけしか信じられないよ
時給もなんだか分かんないけどさ
基本給は減ってるんだし、残業代しかモチベーションにならないよ
給料のこと考えると泣けてくるよ

> 外資ITコンサルやパッケージベンダーと渡り合って行くには
> それくらいの企業文化が醸成されないと今後米屋の活路はないとおもう。
そこら辺とバッティングする市場には入り込まない、というのが活路だと思うんだが
正直なとこ

渡り合わなくちゃいけないんだっけ。
そうでないところでは仕事にならないんだっけ。

もうだめぽ（・∀・）

SI市場にいるだけで、すでに渡り合ってるって。
Orclとか撒布とか担いでるじゃない。すでに。

まあNEXIPT関連とかNW系だとあんまり意識ないのかもしれんが。
それらと渡り歩かないで、生き残るってのは
少なくともコムウェアがとる道ではないでしょ。

それを気づかないこと事態がコムウェアらしさだとしたら
それは愚直というよりあほだわな

>SI市場にいるだけで、すでに渡り合ってるって。
>Orclとか撒布とか担いでるじゃない。すでに。

文脈から考えて担ぐのと渡り合うのと関連が全然わからないんですけど。
普通、担ぐなら渡り合うんじゃなくて逆なのでは？

>>956
> でもこの会社は絶対に外に通用するだけのIT力と
> 少数の優秀な人材を抱えている事は間違いない。
そうかもしんないけど、でもせっかくそこに金棒があるのに、それを振り回す鬼ではなく、
その金棒をいかにも強そうに描ける絵描きをせっせと量産してたみたいな気がする・・・
そして今では、誰もその金棒を持つことすらできなくなってる感じで・・・

>>962
渡り合ってる、担いでる、というより、彼らに彼らを担がされているように見える

よその会社からはSIerのone of themとして扱われているわりに、うちにとっては
OracleやSAPはDBMS、ERPのone of themではなくonly oneになってしまう位に
囲い込まれてしまってないか・・・？

このスレに来てるような最下層組はあれこれ気にするより早く寝て
朝の元気なあいさつを課長にできるようになったほうがお得だよ

よく、標榜しているスローガンが、その趣旨に反して本末転倒化するのはこの会社のならいだと思う。
なんでだろな。

>>965
それは実体験に基づくんだよな？

今>>964がいいこと言った。
くだらないお絵描きはやめて皆さん真面目に開発しましょう。

出社したくなくてズル休みしちゃった。
あー結婚したい。

つまり今日、急に休んだおまい・・　　>>969さんですね（・∀・）

この時期、急に休むやつなんて少ないから一発だよｗｗｗ

まあ、休んだのが今日だとは書いてないが
>>969
会社で何か嫌なことがあったのかい？ブチまけて楽になりなよ

>>969
寿退職、専業主婦化を虎視眈々と狙う三十路女社員？

>>969
幕張の19F海側でまってるよ

おまえら残業時間どのくらいよ？
俺のとこは20程度だけど

10〜50くらいかな。退職する前はな。

普段は１5前後
年１〜２で３０

20？
学生対策で捏造してるのか？
私は60。

>>977
お疲れ様です。

>>997
毎月健管行きですね

五反田にちゃねらーが多いのはよくわかった

五反田はゴミ箱

もしかして小山田さん出演のクリニカのＣＭはＮＴＴ幕張が舞台？

また、リーダ基礎研修の季節ですね。
推薦されないと試験も受けられん。

>>983
その研修に呼ばれて、課題とか提出して、試験受かって、SPになれるんだっけか？

ぶっちゃけどういう仕組みになってるか、詳しく教えておくれよ

そうたやすくSPにはなれないってことね

課長になる研修もそろそろだよな。経験者のコメント求む。

ジョブチャレ公開

意外といい地位にいるんだな。おまいら。
入社してかなり経つんだが、未だに一つしか上がったことないよ。

最近じゃ、なにか致命的なことしたんだっけ？とか考え続けてるよ。
そんで、仮にそういうことしたとしても、会社は絶対本人に
教えてくれないのかもしれないって思うようになってきた。
せめて、教えてくれたらさっさと転職したのに。
いったい、何年無駄にしたんだろう。