【コムに続け】NTTコムウェア5【赤字転落】

前スレが落ちそうなので、Part５を立てました。
後がないＮＴＴコムウェアの今後について、本音で語り合いましょう。

ＮＴＴコムウェアのアホＳＥの実態
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/991570200/

ＮＴＴコムウェアpart2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1073283617/

【崩壊への】 NTTコムウェア Ver.3 【道のり】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101094248/l50

NTTコムウェアＰａｒｔ４ 【データと合併】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115117636/

2げっと！
でもだれもいねえよ。

　∧　∧
(*‘ω‘ *) 　ちんぽっぽ
　(　　　)
　　v v 　　　
　　　　　　　　ぼいんっ
　 　川
　( (　　) )

ぱーと５おめこ

コムウェアはもう終了。
普通のやつならわかるだろ

　　　／) 　／)
　　/ 　⌒　 ヽ　　　
　 | ●_　●　 |　　 ／　
　(〇 〜　 〇 |　＜ 　　 スレ建て乙！この野朗！
　/　　　　　　 |　　 ＼　
　|　　　　 |_/　|

（’ω’）もっちもっち！

(=ﾟ@ﾟ)ﾉゐょぅ

記念(=ﾟωﾟ)ノ

参上！

正直、「ＲＦＩＤのミドルウエア」開発してて羨ますい

ＲＦＩＤなんて営業だけだろ

開発なんかやってない

確認よろ

ＮＴＴコムウェアのICタグ商品管理システムを高○屋が導入
ttp://www.nttcom.co.jp/news/pr05092801.html

あれ？
じゃあ噂になってたＲＦＩＤ巨乳はなにやってんの？
乳で百貨店を接待？

コムウェアはＮＴＴグループＣＩＯを目指している。

>>6

おまいにとってはきびしい規制だよなあ

>>14
ＲＦＩＤ巨乳・・・
そのような古いネタを覚えていようとは、ソチもかなりのエロよのぅ。

新卒で入るやつの気が知れんぞ。
何を目指しているんだ！？経歴に泥がつきますよ。

永宗とか言う低脳バカ丸出しの居るのはここか

それ字違わない？

>>18
今ならまだ泥がつかないかもよ。今なら・・・

今入社してユル股の女性社員全喰いして脱兎のごとく逃げ出しちゃうぜ。
逃げ場はコンサルがいいな。

(((( ;ﾟДﾟ)))

(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ

http://www.selinux.hitachi-sk.co.jp/

(((( ;ﾟДﾟ)))

＿|￣|○

つけてみたいけど無理だろうね〜

(=ﾟωﾟ)ﾉｼ ばぃばぃょぅ

il||li＿|￣|○ il||li

http://www.secure-os.org/

http://www.coker.com.au/selinux/

なぜか僕がいったら次の日には減っていく・・・・

(　´_ゝ`)ノ

エンジンをかけるといきなり暴走しだしてとまらない車

http://cops.csci.unt.edu/projects/selinux/main.html

http://www.cybersyndrome.net/

http://www.digitalcybersoft.com/

or2

(っ´∀｀)っ

(*´・ω・)(・ω・`*)ﾈｰ

http://www.freshproxy.com/

（'A`|||）

( -д-)ﾉ

ヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノアハハハ

＿|￣|○

セクシーマーシー（田代まさし）

ぬるぽ(*´・ω・)(・ω・`*)ぬるぽ

http://www.ipa.go.jp/security/awareness/administrator/security-model.pdf

はい

http://www.cybersyndrome.net/

ｶﾞｯ(*´・ω・)(・ω・`*)ｶﾞｯ

ｳﾜｰﾝ(ﾉＴДＴ）ﾉ ┻┻

http://www.ensl.cs.gwu.edu/selug/

(　・∀・)

使ってよーーー

(=ﾟωﾟ)ﾉｼ ばぃばぃょぅ

なぜか僕がいったら次の日には減っていく・・・・

つД`)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡

エンジンをかけるといきなり暴走しだしてとまらない車

そーなの(＊´・д・)(・д・｀＊)そーなの

http://www.honto.info/

http://www.nsa.gov/selinux/

でもゴキブリ料理専門店はやはり採用しましょう

(*･ω･)ノ

／　　　　 ＼　　　　　
　 /　　 ／　＼　＼　　
　|　　　(ﾟ)　(ﾟ)　 　 |　　
　|　　　 ）●（　　　|　　
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　　 ＼＿　∪ ／
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組合の新給与制度の説明資料みたけど、般１から般４級までの在級時の昇格基準は
連続Ａ評価で2年で昇格、連続Ｃ評価で6年で昇格とあったね。

あと、切替成果手当の設計表見ると、エキ３からエキ１まではそれぞれ最短３年
のように見える。

しっかし、給料あがらんなあ。
今の制度でＳＰや課長になっても基本給は一般職とたいして給料かわらんし。

期待されてないから・・・

期待されていながら









かと思った

転籍交渉の時、独自の給与体系が可能になるので給与が上がる
みたいな説得されたけど、結局は地方切り捨ての手段にされた
だけで、なにもいいことないな。

そうそう。
あの頃の管理職や組合執行部はちゃんと説明と詫びが必要だ。
山ほどある会社の嘘のたった一つでしかないけどな。

転籍交渉の時、独自の給与体系が可能になるので給与が上がる
といわれて、そんなことはぜってー無いことぐらいは、おめーもわかってる
はずだとｶﾁｮｰに言ったｵﾚ・・・・

>>72
漏れも言ったぞ。最後までごねたし。
結局、最後は脅しだった。
転籍拒否すると、フランチャイズと逆方向に飛ばされるぞって。
渋々のんだが・・・。既に転籍している部長に説得されてもね。

>>73
今考えれば、フランチャイズと逆方向に飛ばされることは、
よほどのことがない限りなかっただろう。
事実、フランチャイズに戻った人はいたよな？＞みんな

つまり、戻れたということだ。
覚悟を問われたな。

>>74
転籍の交換条件で地方に帰った奴もいた。

若くして単身赴任で東京に出てきた人は退職までずっと
単身赴任なんだろうか。と思うと気の毒な気も・・・
何のための人生なんだろう。

はぁ

ここと過去スレ見て、一気に働く気なくしたよ。
今から内定断っても大丈夫かぁな？

ﾊｧ?(ﾟДﾟ)y─┛~~　おめー　バッカじゃねえの？？？
２ちゃんのｶｷｺを信じてるバカがいるとは！！！
おめーこれが全部ホントだと思ってたわけ？？　　ﾌﾟｹﾗｯﾁｮ


アメで内情をブログで暴露してｸﾋﾞになったことをしらねえのか？？
誰もホントのことなんか書けるわけねえじゃん
懲戒解雇はゴメンだね

常識で考えろっつうの！！！！

全部ウソなんだ安心した。

新卒の流出を防ぐ人事とHCMが必死

ここにいるのは目標失った人たちだから無視して問題ないよ。がんばっている人はたくさんいます。

ということにしておかないとね・・　ﾜﾗ

結局ここでは何をやってもだめ、でよろしいでしょうか
踏ん切りが付かないもので。

何をやってもだめってことはないですよ。
ロボットになりきれる人にはいい会社ですね
ゴマすりが得意な人にとっては最高の会社かも

以上２つのことが、何のためらいもなくできて、
他人に責任を押し付けることが得意で、
そこそこの学歴（NTTでいうそこそこの学歴ね（・∀・））
だったら、速攻でｶﾁｮｰになれますよ

ここってなんで私大の馬鹿が多いんだ？

地方転籍要員？

>>84
ありがとうございます。
明日、朝一で人事さんに電話してきます。怒られてもロボットになるよりまし…

>84
>速攻でｶﾁｮｰになれますよ

課長が目標かよｗ


>86
>怒られてもロボットになるよりまし…

君に大手は無理だな

>>86

2chの情報を鵜呑みにしていたら、
どこの会社もダメだと思うのだが。。。

そもそも人事に電話でなんて話すんだよ？
「2ちゃんねるで悪く書かれていたので・・・」とか言うつもりか？

おいおい。我社にも他社に誇れる「ヤリヤリ社宅」があるじゃないか。
あそこでできたプロパー同士の子がｺﾑｳｪｱに入社してくるまで頑張ろうじゃないか！

>>86
てゆうか、86は今からどこへいくんだ？もうブラックしか残ってないと思う
んだが。院でも行くのか？
情シス板はどこもこんなもんだと思うが。

いや、釣りだろ。
いくらなんでも本気でこんなこと言う奴は受からないだろ・・・。

今から電話します。

よ・・わひで・き　へ
引導を渡してやる。
ティムバートンの〜　なんかでむだな時間つかいやがって

>>93
そういうのは、会社の便所に落書きしとけや。

組合ってどうよ？結局会社の言いなり？
でも今時、組合強かったら会社つぶれるよな…

なんで私大の馬鹿が多いんだ？

本体にいらん

地方転籍させろ

>>96＝一生開発畑＝38で出向（ﾌﾟ

>>87

　失礼ですね！！！　ﾌﾟﾝｽｶ！！
　課長が目標なんて！！！

　　ﾎﾟｸの目標は、アカイストラップでつよ！！！！

部長以上になりたければ、この会社入っちゃだめですよ
NTT東かNTTDから出向でしょ
でもそれって、あっちでは左遷なんじゃね？？？　ﾜﾗ

新卒も人事もがんがれよ
先のことはどうなるかわからんからw

まあ　あるていどは想像つくけどな　ﾜﾗ

なんで私大の馬鹿が多いんだ？
本体にいらん
どんどん地方転籍させろ

東大京大に行ってｺﾑｳｪｱとは　（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ （ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ （ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

4年間遊びすぎじゃね？

　　／　　　　 ＼　　　　　
　 /　　 ／　＼　＼　　
　|　　　(ﾟ)　(ﾟ)　 　 |　　
　|　　　 ）●（　　　|　　
　＼　　　▽　　　 ﾉ　　
　　 ＼＿　∪ ／
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Ａ採ならまだ受け口があるけどＢ採じゃねー
５０過ぎのオヤジはともかく、３０代〜４０代のＢ採は間違いなくリストラだろう。
ﾌﾟﾌﾟ

役員クラスはNTT-DやNTT東からの「天下り」でないと、なかなかなれない。
部長は他社からのプロマスが多くなるだろう。
しかし、課長ならプロパーも頑張れば可能性はある。

ここの社長が推奨しているビジネスウエアって何？全然使えねージャン！アホか！？

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ビジネスウェアって制服でもあるんですか？？
仕事するにも制服とか決まってて大変そうですね！

ビジネスウェアはﾀﾞﾒﾎﾟ！！
JBoss jBPM とかのオープンソースをつかう気概の勇者はいないのか！？
IT屋がベンダロックされてどうするか！

>>109
零細ＢＰであるわたくしが引き受けよう

また給料が下がった

来年からはナスボーも大きく下がる

で、給料なんてどうでもいいから社宅情報きぼんぬ

せまい

第一志望企業なんだけどこのｽﾚ見てたら怖くなってきた・・・orz

第一志望？？　　　もしかしてギャグ？？

え？え？もっと上狙ったほうがいいってことですか？

内定者に第一志望の奴なんてほとんどいなかったぞ。

コムウェアが人気あったのはもう五年も昔の話だよなぁ学歴あればＳＥ即戦力て感じ

プロパー入社のOBだが、第一志望は考え直した方が良いかもしれないぞ。
喪前の学歴次第だが・・・

そうなんですか・・・うーむＮＴＴコミュニケーションあたりも考えてみようかな・・・

あ、MARCH以上早慶以下って感じなんですが・・・

コムの方が難しいんじゃねぇのか？
コムに受かりゃ迷うまでもなくコムだわな。
仕事せずまったりいきたけりゃ米屋だな。

なんか思わぬアドバイスがもらえましたねｗ　ありがとうございました

また借金が増えた

ホントに？(；´・ω・)(・ω・`；)ホントに？

＞仕事せずまったりいきたけりゃ米屋だな。
俺の理想です

プロパーの♀はかなりの確率で同期の♂とデキると同時に
先輩社員にも喰われてるはずなので、先輩べったりの♀はあきらめろ。
悲しいがアドバイスと思ってくれ。

×：仕事せずまったりいきたけりゃ米屋だな

○：仕事せずまったりいきたけりゃ米屋の○○事業本部だな　昇給もまったりだけどな

>>128
そもそも恋愛する気すら無いですｗ
給料もそんなに要らない。
一人暮らしで不自由しない程度あればいいです。
（車・家に興味なし、趣味も無い、休日は寝て過ごしたい）

またまた給料が下がった

車・家なんか買えない、
趣味につかえる金がない
休日は寝て過ごすしかない

まさに理想郷ではないか

その理想郷がいつまで続くかわからないというのがポイント

まったりは結構だがそれ以前に５年持つか怪しいけどな

良くも悪くもヌルい会社だよ

また借金が増えた

　__∧＿∧_
　|（＾＾）|　＜辞令は寝て待て...
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　
　　 ~￣￣￣￣

過去スレ見ると５年前から５年持つか怪しいと言われてるな。
まあ売上は凄い勢いで減っていってるんだが。

社宅さえあればもてない理系男が続々と入ってくるので
コムウェアは永遠です

ただいまデスマ中です

JC脱出組のおひろめですよ。

今日はたくさんカキコがありそうな予感。。なぜって？

コンサルに転職した同期の年収聞いて萎えた...1000マソ超え...

退職金ないし、何年続くかわからないんだから、それぐらいはもらわないと
赤字じゃね？

ずいぶんたくさん出たな。

これって何かの前触れですか？

人材流出が激しい？

http://ueno.myhome.cx/SELinux/

知り合いが上半身の骨がバラバラに折られた死体で送り返され、
警察が犯人を見つけてくれないという被害に遭っている方へ1

上記のような被害に知り合いの方が遭われているのは「思考盗聴システ
ム」を利用した犯罪に巻き込まれたものと考えられます。殺された被害
者は、思考盗聴システムを利用した犯罪者に、電磁波の力を利用して、
まず、首の骨を折られ、その死体を「殴られ役」に利用されたものに間
違いありません。

犯罪の特徴
1.ある親しい人の口コミによる紹介で声をかけられ、ある場所に集めら
れ、その2,3日後、死体で戻されてくる。その紹介した親しい人及び一
緒に集められた人間に、犯人について聞いても、誰が犯人なのか、はっ
きりしない。身元がわからない。身元がわかる情報が全くない。紹介者
を遡っていくとトカゲの尻尾切りのような状態になる。
2.殺された人間は、最初の集合場所（口コミで集められた人間が最初に
いた部屋等）から、別の場所に移動させられる。移動後は一人にさせら
れる。他の集められた人間が帰る時には、戻って来ていない。
3.警察に被害届けを出しても、何だ、かんだと言って、被害届けを受け
取らない。若しくは被害届けを受けても、まったく解決へ進展しない。
犯人がいつまでたっても見つからない。警察がのらりくらりの対応しか
しない。被害者の集団が最初に集められた場所を、その日の、その時間
に、借りていた人間が犯人なので、調べればすぐにわかるはずなのに、
まったく進展しない。
4.死亡した人間の上半身の骨が、バラバラに折られた状態になっている。

知り合いが上半身の骨がバラバラに折られた死体で送り返され、
警察が犯人を見つけてくれないという被害に遭っている方へ2

「思考盗聴システム」の「殴られ役」について
「思考盗聴システム」は、被害者の思考を音声化して盗聴するという機
能以外に、被害者の体に圧力や圧迫をかけ、被害者の行動を妨害する、
という性能も持ち合わせています。ただ、何の考えもなしに、操作する
人間の好き勝手に操作できるようにすれば、被害者が事故にあって死亡
、障害を負ったり、操作する人間の気持ちひとつで、被害者に障害を負
せたり、殺したりすることもできてしまい、ただの「殺人マシーン」に
なってしまいます。このため、設計者はこのようなことを起こらないよ
うにするために、被害者の体にかかる圧力、圧迫を操作する人間に、被
害者にかける圧力・圧迫の強さに比例して、何倍にもなってかかるよう
に設計しました。例えば、被害者が事故をあって怪我をすれば、その時
の、その何倍もの圧力・圧迫が同じように操作する人間にかかり、操作
する人間は死亡する、といった具合にです。このようにすることによっ
て、操作する人間は常に被害者の安全に配慮して、操作せざる得なくな
り、被害者の最低限度の安全が保障される、といった具合にです。しか
し、この思考盗聴システムは、操作するだけの人間と、被害者にかかっ
ている圧力・圧迫の何倍もの圧力・圧迫を受けるだけの「殴られ役」、
二人の人間にそれぞれの役を分担させて使用することができます。とこ
ろが悪いことに、この「殴られ役」は死体でも良いのです。死体はどん
な圧迫・圧力を受け体がバラバラになっても逃げないので操作する人間
はいつまでも安全です。また、死体は色々と他人に口外しないし、治療
費も請求してきません。だから、ある犯罪グループは「殴られ役」をや
らせる死体になる人間を身元がばれないようにして騙して集めているの
です。

知り合いが上半身の骨がバラバラに折られた死体で送り返され、
警察が犯人を見つけてくれないという被害に遭っている方へ3

「思考盗聴システム」若しくは「思考盗聴」のキーワードでパソコン用のホームページを
検索してみてください。思考盗聴システムを利用した 犯罪の被害者、若しくは、騙されて
「殴られ役」をやらされて、体に障 害が残った人間や、知り合いが殺された人間が、ホー
ムページや記事を 出しています。また、被害に遭われた方、知り合いが被害に遭われた方
はご自分でもインターネットに情報を発信し、同じ被害に遭った人間と情報を交換し、同様
の被害が全国の色々なところで起こっていることを 証明できるようにし、犯罪の解明に全く
動こうとしない警察を動かざる 得ないようにしましょう。犯罪の被害者をこれ以上出さない
ため、同様 の犯罪の防止、また、きちんとした補償が得られるように、情報を発信して、連
絡を取り合い、警察を動かざる得ない状態にしましょう。

思考盗聴システムについて説明してある詳しいサイトの一例（他にもたくさんあります）
◎「Mind　Control　Invation　of　The　Scaler　Waves」
思考盗聴システムを利用した犯罪に関する裁判の記録もあります。
http://www.aa.alpha-net.ne.jp/skidmore/toppage.htm

インターネットに情報を発信する時の注意事項
犯罪者グループは目障りな記事を検索サイトから、そのサイトの登録を勝手に削除します。
時々、登録した検索サイトで検索をかけてみて、自分の記事が検索にきちんと引っかかるか
確認してみてください。また、用心のために何箇所かに記事をあげるのもよいでしょう。
また思考盗聴システムを利用した犯罪組織はハッキング（メールフォルダへのハッキング等、
その他色々な情報伝達妨害のハッキング、こんなことができる会社はひとつしかありませんが、
その会社が思考盗聴システムを世に出している会社です。誰もが名前を聞いたことのある、よく
知っているあの会社）をしてきます。インターネットだけではなく、携帯電話にもハッキングは
できます。被害者の方々は、被害者同士で情報交換ができる掲示板（2ｃｈが比較的安全です）
を作ったり、メールや携帯電話以外に連絡を取れるようにしておきましょう。

>>146
人材、という程のヤツはいなかったぞ。

>>151
なことはない。優秀な香具師が多い。俺、釣られたか？

やる気があるから出て行くんだと思われ
まったり居残るヤシよりは有能だろう。

２ｃｈではいまいちな印象だけど一般的には勝ち組に入ると思う＞コムウェア

ヒント　ダメ社員の巣窟

>>154
まぁ、外から見るのと内から見るのとではこうも違うか？
と言うのが俺の感想。

ここが勝ち組なら負け組ってどんなんだろ・・（´・ω・`）

って・・ほんとに勝ち組？　冗談じゃろ？

勝ち組だなんて、ネタだろ、ネタ。
先行き不透明なまったり生活が勝ち組だというんなら別だが・・・

先行きは透明じゃね？　下り方向に・・・

>>144
これってジョブチャレンジの結果？

チャレンジっつうか、逃げ出してるだけじゃね？

プチ転職

こんなに馬鹿ばっかならすぐ出世できそうだな

おまえの大学次第だな。三流なら有能でもダメ。
一流なら無能でもＯＫ。

いや・・一流大で有能でも・・

出世で重要なのは、ここにいるようなバカ、さらにはここにいるような奴がバカにするぐらいの
スーパーバカ上司からの矛盾だらけな超非効率な指示を、反論どころか文句、改善案のひとつも言わず、
ニコニコしながら、絶対服従で、まさに犬のように働ける忍耐力＋そんな状況でも結果を残せる運があるか
どうかなのだよ。

まわりから見たら超優秀でも、文句言ったばっかりに、冷遇されてやめていった奴ｲﾊﾟｰｲ


　

超優秀ならもっと上にいけるから大丈夫だ

かしこい奴は早々に見切って会社を去ってしまう
勉強しかできないボンクラだけが出世レースごっこをやっている

女は出世できませんか？

だれも出世なんかできません

ここで出世したければ持ち株かデータか東にいけば？

>163
従順なＹＥＳマンであれ。

http://www.secure-os.org/

ＮＴＴ東西地域会社は、局舎と顧客を結ぶ加入者光ファイバーの維持コストを初めて公表した。
１芯当たりの維持コストは０１―０４年度の平均値で月額１万６２７３円に達していた。この間、
東西は同ファイバーを新電電に月額５０７４円で貸し出している。コストと貸出料金（接続料）に
大きな隔たりがあり、ＮＴＴは自前の光ファイバーを安価で貸し出す開放義務の見直しを総務省に
要望している。だが、ＮＴＴに対する規制の継続を求める新電電はこれに反発しており、総務省の
政策判断が問われる。

ところが実際の維持コストは予測を大きく上回り、０１年度が月額１万９５８５円、０２年度が１万９０５０円、
０３年度が１万７１９３円、０４年度が１万３７９１円だった。光ファイバーの普及とともにコストは徐々に
低減しているものの、貸出料金を大きく上回る”赤字たれ流し“を余儀なくされていた。
http://www.nikkan.co.jp/hln/nkx0120051202018bfal.html

この会社というか、ＮＴＴ全体の年齢ピラミッドを考えてみよう。
年間１万人採用時代とＳ６０年以降の高学歴主義。
その答えが分かれば、出世できるかどうかは明白。

答
充分可能。
負けることが恥なのではない。
闘わぬことが恥なのだ。

>>Ｓ６０年以降の高学歴主義

最近は私大のアホばかりだが？

>>174

そりゃ　そうとでも言うしかないよなぁ　人ちゃんは　ﾜﾗ

最近障害者枠で契約社員として入社したんだけど、
正社員になれる可能性はある？

答
充分可能。
負けることが恥なのではない。
闘わぬことが恥なのだ。

最近部落層化枠で契約社員として入社した中卒なんだけど、
役員になれる可能性はある？

お前ら人事部がキレイ言ばかり並べて品行方正に生きてると思ってんのか？
新入社員を担任が喰っちゃった話とか聞くと目糞鼻糞なんだよ！
もう奴らもキレイ言なんて言えねえんだよ！

答
充分可能。
負けることが恥なのではない。
闘わぬことが恥なのだ。

人事部食い放題！！　いきてええええええええええええええ

答

可。
負けることが恥なのではない。
闘わぬことが恥なのだ。

なんだかいい台詞だね。
ｺﾑｳｪｱのキャッチフレーズにしたら？
名刺に毛筆書体で。

社運をかけたブラックホールのような某ＰＪがある。
しかし、希少な資源を投入し続けて良いのか。
ガダルカナルのよう。

NTTコムウェア「立体映像テレビでんわ〜」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1133623622/

ＮＴＴコムウェア（東京・港、今井郁次社長）は、テレビ電話などで立体映像を楽しむことができるシステムを開発した。
カメラで撮影した映像を独自開発のソフトウエアで処理するだけでよく、一般の人でも簡単に立体映像を作ることができる。
遠隔医療やネット中継などにも利用でき、家電メーカーと組んで来年度の実用化を目指す。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20051203AT2G2400903122005.html

ほほう　それじゃあまるで賭けることができるような社運があるように聞こえるのだが・・・
わしの勘違いですかいのう

世の中、ボーナスは増額のトレンド
しかし、この会社は(T_T)

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　（その仕組みがリンク先に書いてある）
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　この原理を応用すると、まったく新しい
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　コピペが作れる予感。
■■■■■■■■■■■■■■■■

茄子の評価が納得できない件について

まったくだね。
やっぱり上司ウケで全てが決まるんだね。

上司と反りが合わない漏れはだめでつか orz

働きが悪いからボーナスもでない。
とうことだ。

かなり頑張ってもＣ評価だったが

今回はひょっとしてＤ評価かも？
と思ったがＣ評価だった

オレ的には一律Ｂ評価をもらえた以前の方が断然まし

働きが悪いからボーナスもでない。
どういうことだ。

働きが悪いからボーナスもでない。
そういうことだ。

評価の割合について、　各部署別に全部出せや　ＣＳ　ＥＳみたいにな

面白いことがわかるでえええ

ESが最低なことはわかる

>>197
全員C評価？

ついでに踏ませておくれ？
　
　 　 　 　 /＼
　 　 　 ／　　＼
　　　 /　　　　　＼
　　／ 　２００！ /＼
　　＼　　　　　／　　＼
　　　 ＼ 　 　/ 　 　 　 ＼
　　　　　＼／ 　 　　　　　＼
　　　　　　　　　　 ∧∧∧∧＼
　　　　　　　　　　（　 ´／）　））ヽ∧
　　　　　　　　　 ／ 　 ／　　/ ´∀） ∧∧
　　　　　　　 ○(　　 ｲ○　 （　　　,つ,,ﾟДﾟ)
　　　　　　　　／ヽ　 )） ヽ　 )ヽ　)と　　, ｲ
　　　　　　　 （_／（_/(_／（_/ﾉ（_/⊂ﾉ> )Ｊ
　　　　／￣Y￣｀|/￣＾Y￣ヽ/￣￣Y ｀´￣＼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

評価制度＝賃下げ（人件費削減）　に気付かない
それがＣＷくおりてい

Cって何ヶ月？

>>201
俺の記憶が確かならば、その議論は今年の夏前に終了している。

この会社のダメなところは、担当部長になった程度で自分では何もしなくなるところだな。
会議と報告以外はだらだらWEB見て一日過ごすだけならいいけど、
たまに余計なこと思いついて担当者に迷惑かけるんだよな。

>>202
俺の記憶が確かならば、その金額は平均よりも下回っている。

>>205
正解

>>204
>この会社のダメなところは、担当部長になった程度で自分では何もしなくなるところだな
204が思う理想の担当部長がするべき仕事って何？

>>207
定時に帰ること

>>208
定時までは？

あと30年　だらだらやるだけ　金はべつでがんばる

地域はもうﾀﾞﾒﾎﾟorz
本部からの仕事が無くなるよ
もうそろそろ独立しなさいってことさ
地域の連中は仕事できないくせに稼動が高い
本部から直接メーカに出すらしいぞ

本部も、もうﾀﾞﾒﾎﾟorz
グループからの仕事が無くなるよ
もうそろそろ独立しなさいってことさ
米屋の連中は仕事できないくせに稼動が高い
グループから直接メーカに出すらしいぞ

★韓国人の本音
http://plaza.rakuten.co.jp/img/user/37/22/31473722/64.jpg
http://plaza.rakuten.co.jp/img/user/37/22/31473722/54.jpg
http://photoimg.enjoyjapan.naver.com/view/47/43/enjoyjapan_13/48000/47753.jpg
http://www5e.biglobe.ne.jp/~sawadee/joyful/img/491.jpg

おまいら、何か明るい話はないか？

ねえよ

そうですか・・・では、↓のようなランキングを見て禿げしく勘違いをして、
未来ある若者がコムウェアに飛び込んできてしまう件について

www.geocities.jp/job_ranking/industry/it.htm

だからｺﾑｳｪｱはヤレる会社だって言うのが売りだっつーの！

ヤリ友より奥さんが欲しい
30代でも独身ばっかやん、この会社

この会社っていうより　この業界は

も　て　な　い　ん　じ　ゃ　な　い　か　？

>>220
禿げ上がるほど同意。
もてない。この業界はもてない…（男限定。女はかなりアレでも売れてゆく）

金無しヒマ無しやる気無し　

とりあえず、正月休みまでマッタリと。

猫２匹が外でさかっててうるせーーーーーーーーーー。

今年の正月休みは成人の日までだ。

Ｊチャレンジする人いますか？

やるとなんかいいことある？

>>227
ない

デスマーチが待っている

>>227

最近Ｎ系の仕事より民間の仕事が多くなった。
ほとんど赤字プロジェクトだが。。
腐った林檎を一まとめにされたって感じだな。。。

東証のシステムでもとりにいけば？

がんばれ金融ちゃん　ﾜﾗ


取れたとしても、だれがＰＭやるかは知らんが・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051216-00000283-kyodo-soci

>>230
ブラックホールに人を吸い込んでいるだけではないのかな。
リソース配分と受注額は異なる。

>>226
それって最期の篩ってやつ？

地域のリストラが始まるぞ！
ＤまたはＣ２評価の人気をつけて

NTTソフトと御社ならどちらがいいですか？
まじな悩みです。

nttはもう終わっとる

素直にメーカー池

>>236
やりたいこと次第

どっちもやめとけ

ERP,EA,WEB,NETがやりたいです。
技術ではなくて。。。

>>237
NFHTMSI、全部落ちますた。

ナショナル
富士通
日立
東芝
？
シャープ
？

ＮＥＣ
富士通
日立
東芝
？ 三菱電機
シャープ
ＩＢＭ

NFHTMSI
野村総研
富士通
日立
東芝
マイクロソフト
SAP JAPAN
IBM

NFHTMSI

大穴

NTT DATA
富士通
HP
東芝
マイクロソフト
サン
電通国際

NFHTMSI

西日本
ﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞ
東日本
東海
持ち株
ｿﾌﾄ
ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ

NFHTMSI

日産
フォード
ホンダ
トヨタ
三菱自動車
スバル
いすゞ

>>246
東海はないぞ。都市開発だろ。

日大　福島　法政　東洋　明治　専修　ICU

>>249
微妙にレベルが一律でﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗ

>>240

NTTソフト

基本情報おちた

>>252
リアルでクビだから

じゃあ初シスアド落ちたら？　　☆もおちちゃった

>>254
年明けたら会社来なくていいよ

などと言っておきながら>>255もビジ法3級を落ちた様子

この会社は初級シスアドに落ちるような馬鹿ばっかりですか？

簿記一級ｹﾞｯﾄｰ

JCの締め切りが間もなくとなっております。
乗り遅れのないようご注意下さい。

来年はいったいどうなっているんだろう

ここ最高(>_<) http://simo01.hustle.ne.jp/

この内容で３８０００円は高いな。

個人識別IDって誰がやっても「5450」て出る？

七人のおやぢが会社を変える

毎夜毎夜、「ああ〜ん」ってうるさいんだよ。

>>265
詳しく

社宅でとなりのヤツがAVを大音量で流してます。

ちげーよ、猫が外で鳴いてんだよ。うるせー

舞浜ヤリヤリ寮なんじゃない？

きんも〜〜〜〜〜〜〜☆

自分 携帯電話を壊してしまい…

なんてことを言ってる奴がいるんだがこれって関西のシトなのか？

D
N
Q

東西は間違い無く今後仕事出さないだろう
長は他ベンダーに乗り換え中
移動は昔から中が悪い
Ｄはしょうがなく手助けしそう、だが立場はかなり悪いだろう

来年はいい年でありますように

来年も会社がありますように

来年も股のユルい新入女性社員がたくさん入ってきますように。

今年こそや絶対やるぞー

ヨシカワ　田舎に帰れよ

誰だよヨシカワってｗ

あっしの仕事中のミスで廃人になった先輩に捧げる

例の赤字プロジェクトどうなってる？
エロい人教えて！！

コムウェアの
　コムウェアによる
　　コムウェアのための・・・・・

>>281
同業者乙

バカ地域社員ども
そろそろ目を覚ませ
お前らは最終処分場に居るんだぞ

＞諸手当 扶養手当など

扶養手当などって･･･('A`)
具体的にどんな手当があるんですか？
出来れば金額もオネ

さあてそろそろ出勤するか

まだ誰も来ないだろうけど

残業手当　可変
住宅手当　首都圏独身３７ｋ
役職手当　影が薄い
昼食手当　雀の涙
地域手当　２３区限定
資格手当　一時金
出張手当　やったことない

そんなに手当あったっけ？

あと、
不倫手当
職場内恋愛手当
セクハラ手当
同期内ヤリヤリ手当
があるぜ。

1月から旅費制度が実費負担に変わった。
カード会社のマワシモノガ仕向けたか・・・・

>>290
総務省が会計監査を要求してるんだよ

なるほろー

今までは監査通らないようなやり方だったのかよｗ

>>284

×：バカ地域社員ども
○：バカ米屋社員ども

そろそろ目を覚ませ
お前らは最終処分場に居るんだぞ

下請け会社は生かさず殺さずｗｗｗｗｗｗｗｗ

弱い者達が夕暮れ、更に弱いものを叩く　♪　

孫受けは悲惨だにゃあ（´・ω・`）

>>296
確かに悲惨だなｗ

デー太兄さんのように強くなりたい

ＮＴＴグループって糞ばっかやな…

糞のなかにもマシな糞と、どーしようもない糞があるんだよね

だから年末若い連中が辞めたわけね。
漏れの幕張のセフレも辞めた…漏れに内緒で。

もうすぐ事業部ごと解体→別会社化される

>>302
ここでばらしていいのかｗ

>>299
で？

>>300
>糞のなかにもマシな糞と、どーしようもない糞があるんだよね
よくそういう事が、サラリと言えるなぁ。
「君の会社ってマシな糞だね！」とか言われても何とも思わないんかな？

エリート意識なんかもったらSEなんてできんだろ

所詮下請けだし

>>306
エリート意識を持つなんてのは愚の骨頂だが
無闇に自分を卑下する必要もない。













と思いまつよ？

>>305
しょーがねえじゃん　糞だもん　

しょせん下請け。　生かさず殺さず　未来なし

地域は社員を首都圏に派遣させてるみたいだ。
ＳＥＳってやつか？
何のための給料カットだったんだか？？？？

そりゃ人件費削減して搾取するため

一度「稼いでる営業・ＰＪ」「稼いでない営業・ＰＪ」
で分類してみなよ。
いかに2、3年前からの「戦略的価格で受注」やら「先行投資」
が無意味だったかわかるはずだ。
公共や金融が儲かっているかい？
商品企画部門に使った無駄金は回収できているかい？
海外支店が役に立ったことが一度でもあるかい？

一般市場向けが駄目だなぁ

＞海外支店が役に立ったことが一度でもあるかい？

あれって、学生を釣るｴｻじゃねえの？？
釣られたバカ知ってるから、役には立ってるような・・・

まあ、あれに釣られるようなバカじゃあなあ・・
やっぱ役にはたってないなぁ

学生？
役に立つのか？
ここ数年入ってきた若手が会社の戦力になったことあったか？
何に使うんだ？

人ちゃんのポイント稼ぎ

>>309
名古屋から東京か？
恥知らずだな

名古屋から来たやつで使えるやついたかよ。
時間と金の無駄だって。

コムウェアって、人材育成はかなり力入れていると思う。
問題は人事評価制度・給与制度。
金を払わず働かそうという意図がミエミエ。

育成には無駄な力を入れすぎ。
効果は出ないわ早々に辞めてしまうわ、いいことなし。

おいおい、また組織変更かよ

まあ、組織をいじるのは年中行事のような感覚だから。
しかし、社内システム担当は毎回かなわんな。

組織変更しないとシートに何もかけない人がいるんじゃね？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これで効果がでるはずと、取らぬ狸でＡ評価ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

正犯一体

これが、いい顔をする中国の正体だ。この国の核ミサイルは、今も日本を狙っている。

「中国人少女の公開処刑」
http://ime.st/www.peacehall.com/news/gb/china/2004/12/200412130343.shtml

かなりグロテスクですが、これが中国の現実であり、人の命なのです。

シートになに書けばいいんだ？

NTTコムウェアが「OpenOffice.org社内導入の経過報告」を公開
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060111/227041/


また社内を混乱させることを……

数万円×人数分の経費削減を行いますた！！
取らぬ狸のＡ評価！！！

ん？　みんな　困ってる？？
ｼﾗﾈ（・∀・）　ｵﾚの業績には関係ねえしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>326
それなんてエロゲ？

>>327
困ってます！！
やめてください

成果主義なんか相対評価なんだから、
非効率を他人に押し付けて、評価を落とさせながら
費用削減効果はすべて自分のものに


基本だね（・∀・）

なんでドコモを選択しなかった・・・

ＮＴＴ営業はどうなってしまうんだ。
開発と一つになったら、只の事務処理要員か？

ＮＴＴドコモ　データ通信に定額制　無線ネットが使い放題
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200601140030a.nwc

ＮＴＴドコモ（東京都千代田区）は、今夏から始める、外出先でもインターネットにつないでパソコンが利用できる
第三世代携帯電話（３Ｇ）の高速無線データ通信サービス「ＨＳ−ＤＰＡ」で、データ通信料金に月額定額制を導入する方針を固めた。
数千円の料金を支払えば使い放題となる。

ウィルコムがＰＨＳ（簡易型携帯電話システム）でパソコンでのデータ通信料金に定額制サービスを導入しているが、
携帯電話事業者で同様の定額制を導入するのは初めて。料金は、月額数千円となる見通しだ。

ＨＳ−ＤＰＡは、最大毎秒一四・四メガ（一メガは百万）ビットと、ＡＤＳＬ（非対称デジタル加入者線）並みの高速データ通信を高速移動中も利用できる技術。
ドコモは、まず最大三・六メガビットと現行３Ｇの約十倍の高速データ通信サービスを今夏に開始する。
一般の携帯電話端末と、パソコンに差し込んで使うデータ通信専用のカード型端末の二タイプを投入する予定だ。

パソコンにつなぐネット利用がドコモの３Ｇで定額制になれば、ウィルコムが提供している同様の定額制データ通信サービスよりも数倍高速となる。

　ＨＳ−ＤＰＡは今夏にボーダフォンも導入予定。ＫＤＤＩのａｕもデータ通信の高速化を予定している。
また、年内にアイピー・モバイルが、また来年以降にイー・アクセスとソフトバンクが、新規参入する携帯電話事業でパソコンにつないでの高速データ通信サービスに定額制を導入する見通し。
ドコモの定額制導入はこうした新規参入組を牽制（けんせい）する狙いもある。

ドコモのシステムなんかあったっけ？

>326
も○○すv.s.りなっくすしんくらいあんと

>>332
もともとＮ営って名ばかりの営業だから名称変更のみ。

赤字だらけのIT営業、名前だけのNTT営業、ｺﾑｳｪｱの営業は一刻も早く無くすべきだな。
その前に製販別組織にした経営陣は責任取って欲しい。

>>324
何をやらかしたらそう言う酷い処刑のされ方をするんだ？
それって昔の話？今もそうなのか？？？？？？？？？

ついにコムウェアの営業がなくなるのか

コムウェアの全員が、地球上からいなくなりますように。

裏は潰されたん？（´・ω・｀）

管理担当者が出張中って事だけど、長いよね。
復活キボン

ついにコムウェアの営業がなくなるのか

数年たったらまたできる

>344
天才じゃなかろか。

これで何度目の最後の組織改変なん？

次で売却だから最後だろう

売却って誰がいくらで買ってくれるとゆーのだ。

ついにコムウェアの営業がなくなるのか

だから、数年たって、社長が変わったらまたできるって

吸収合併後の営業はデータにやらせるから
コムウェア側は引きこもって
シコシコとテストやってなさいってわけだ

なんでシコシコとテストばっかりやる会社に決めちゃったんだろ・・・
うちの思い描いてた会社と違すぎつ

この会社ってホントにそんなにヤバイの？？

データがすでに独禁法違反じゃないかと騒がれているのに、
コムウェアを買収するとは考えにくいよね!?

ただ分割される可能性は多そうだけど..
NTT時代の優秀な技術者はどのような気持ちなんだろう。
コムウェアにも優秀な人残っているのに。

>>354
優秀な人は、かなり前に東西へ引き戻されて帰っていったよ

やっとコムウェアお荷物営業がなくなるのか
やっとコムウェアお荷物営業がなくなるのか
やっとコムウェアお荷物営業がなくなるのか
やっとコムウェアお荷物営業がなくなるのか
やっとコムウェアお荷物営業がなくなるのか
やっとコムウェアお荷物営業がなくなるのか
やっとコムウェアお荷物営業がなくなるのか
やっとコムウェアお荷物営業がなくなるのか
やっとコムウェアお荷物営業がなくなるのか

かのビジ喪の時の様に、解体されて散り散りになった営業が
毒を社内中に撒き散らかすのさ

ボーリング楽しかった？

357
確かに、ビジネス喪失部は残党狩りして根絶やしにするしかないな。
男は殺して女は肉便器だ。

データに合併されても同じNTTだから、
銀行のように立場が悪いということはないんじゃない!?
優秀ならばの話だけど。データの人間も飛びぬけて優秀だとは思えないし。
まったりでないが、給料上がりそう。

同じということはないだろ。＞３６０
●ＳＳ推進部が媚治僧に乗っ取られた時の事を考えてみろよ。
上層部総入れ替えで、地に足が着いた方針から媚治僧の現実離れした
方針に総とっかえだったじゃないか。

おそらく、無理やりデータ流に意識改革させられると思われ。

ま、気持ちを切り替えて新しいヘッドの犬になりきれるのなら
問題ないだろ。
でも、同じ職場に同じ能力のデータ社員いたら、新しい上司は
そいつを優遇するだろうがな。
突き抜けて優秀だったらまた話は別だが。

>>360
>>361

のんきですね。
昨年のWGがどんなものだったか知らないなんて。

データと合併したら

多分半分以上クビだぞ



それにしても持ち株いける香具師うらやましいぜ

グループが再再編ってここはどーなるの

せいぜいがんばるんだな

よーし！頑張るぞー！
頑張って育成の先輩OLゲットだぜ！

【東証システム整備】NTTグループからCIO（最高情報責任者）を選定　システム改革急ぐ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138079487/

まあ、少なくともコムウェアからではないだろう（ｗｗｗｗｗ

おこぼれは回ってくるのか？

>>336,337
おまえら、今日は休みか？

ついにコムウェアの営業がなくなるのか

>>368
NTT市場から出てって欲しい

東証のシステムだぞ？　おこぼれもらったとしてどーするよ？？

対応できるやついるのか？？

株オヤジを招集して新たに株オヤジ事業部つくれば？

データは超コムウェア見下してます。

それがどうした？

データの内定蹴ってコムウェア入った同期がいるけど、最高に後悔しています。

そんな阿呆な人生の選択する奴には心配で仕事任せられんな。
しかし理由はなんだ？

たんにデータでやってく自信がなかっただけだよ。

そんなことより、簡単にヤレる女がいるプロジェクトに行きたいな。

データのほうがえらいの？

給料安くても良いから、仕事まったりで
股のユルい女が多い所に行きたい

影でデータの子会社と言われているのを知らんの？

漏れの所に股のゆるい後輩が着ますように

ＮＴＴ営業の♀でロクなの見たことないから、ぶっつぶれるＩＴ営業の♀を食べるとしようか。
誰かお勧めの♀いる？

まあ、いるけど。
宴会でも開いて営業女飲ませちゃってください。
営業女の役割はきちんと分かっているだろうから

漏れの所にも股の緩い女が来ます様に

さよならコムウェア

となりの株おやじ・・・

確定申告で、払う税金は１００万をはるかに越えるそうな・・


ええのぅ

ＥＳ事業部にいい女いる。今なら空き家だからヤレるかもよ。

>>388
ええのぅ

>>389
ええのぅ

空き家って、付き合っている男がいないことか？
入社何年目？
もっと詳しい情報キボン

株オヤジども、ライブドアショックはうまく乗り切れますたか？

５年前後では？漏れの知ってる限り

デスマーチで体壊したんで消えます

またひとり、使い捨て戦士が、泥舟から・・・

　 |　　売り遅れ泪目の、ストロングノーポジだ！！
　 |　　余力タップリでスタンバっているぞ！！この野郎！！
　　＼
　　　　￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　／) 　／)
　　　　　/ 　⌒　 ヽ
　　　 　| ●_　●　 |／＼　　　／) ／)
　　　　(〇 〜　 〇 |　／　　 /　 ⌒ 　ヽ　　　　　　
　　　　/　　　　　　 |く　.　　 |　　　　　　|/＼　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　..（　∬. 　(_/　|/..∬　 (　　　　　　/／　＜　 >>393 この野郎！！
　|＼￣　旦￣￣￣￣旦￣(_, 　 　　 く く 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　＼..＼.　　　　　　 　　　　　 　＼ 　 /／）
...　　＼|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|＿＿ノ

A評価とB評価とC評価でどれくらい給料違うんだ？！
誰か教えてください

コムウェアの内定を辞退したいんだが

>>399
したいならしろよ。

コムウェアが大化けするのも知らないで。

株オヤジども、まだ転籍されないの？
本気で会社がやばいんだが・・・

何も能がない>>402はまだクビにされないの？？？
本気で会社がやばいんだが・・・

>>397
何が涙目だ。あの時期ノーポジは十分に勝ち組だこのやろー。

ノーポジって何？
株の話？
今は全力で買った方がいいって
雑誌に書いてあったぞ

じゃあ買えば？w

株オヤジども、早く転籍しろ！

何も能がない>>407はまだクビにされないの？？？
本気で会社がやばいんだが・・

おい、上層部さんよ

株オヤジどもに能力以上のジョブアサインして、とっとと転籍させろ！

さもなければ会社が滅びるぞ

リストラは避けて通れないだろう

株オヤジのほかに、先物取引オヤジとか、
ワンルームマンション投資オヤジとかいません？

証拠金為替オヤジもいるし、パチプロオヤジもいるし、お馬さんオヤジもいるし
デリバティブオヤジもいるし、

なあんもできないっつうのは、ある意味無能だよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あきらかに昇給してる人数が減ってないか？
特に若手・・・・
4から3に上がらないのも悲劇だが、逆に上がっちゃったやつも悲劇みたいな

>>413
当たり前だろ。人件費削減は大きな潮流。その中でも辛うじて昇給してるの
は潮流に逆行するちっちゃなさざ波。あきらめれ。

人件費削減も涙ぐましい企業努力の一環なわけですが、その企業努力をし
ようとしてまた色々いじめられてますね。

　　www.asahi.com/business/update/0202/001.html

NTTグループなんて、黙っていたら他の通信会社に食われるし、当たり前の
企業努力をしようとしても法規制があったり↑みたいにいじめられる。
もうねぇ、NTTはさぁ、インフラを管理する完全な公営団体と、そこからイ
ンフラを借りて営業する、他の通信会社と並列の企業に分けるしかないん
じゃないかと。
そうしないと、何時までもごちゃごちゃと他電々に言われ松よ？

なんでＤｏＣｏＭｏと仲悪いの？

貧乏人と金持ちが仲が悪いのはあたりまえ

>>414
ヤフー工作員乙

つまり>>414は禿げていると言いたいわけだな！！！！

禿げは人類にやさしいです。
怪我ないし

>>417
NTTが生かしきれずにいたダークファイバーを生かしてくれたのはヤフー。
やつらのお陰で日本の通信料金は格段に安くなった。
でも、何となく日本で吸い上げた金を中国や韓国に資本としてばら撒いて
いるようで好きになれない。

赤字プロジェクト清算したのか？？

　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　　　　　　　([[[[[)<
([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<

　　　([[[[[)<　　おおっとここでダンゴムシの大群が！　　([[[[[)<

　　　　　　　　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　([[[[[)<
　　　　　　　　　　　([[[[[)<
([[[[[)<　　　

あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ　　　　　　　
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　還流映画の　『美しき野獣』　の情報を
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／| 　　　　　　彼女に調べてくれと頼まれて、彼女の前で　ググッ　てみたら
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　一番最初のサイトが・・・
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何がおこったのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　グラビア　とか アダルトビデオ　とか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 　　もっと恐ろしい破局寸前の無言時間を味わったぜ・・・

おろち好きだ

ド○モの赤字プロジェクト清算したのか？？

うちの会社でD◎CoMo関係っつったら、五月蝿いヤツやでしゃばり野郎を隔離しとく案件だぜ。
赤字なんて必要経費だ。

だんご虫って味噌汁に入れるとうまいんだよね。

そ・れ・わ・団子汁！！　違いますから！

おい、上層部さんよ

株オヤジどもに能力以上のジョブアサインして、とっとと転籍させろ！

さもなければ会社が滅びるぞ

と無能が申しておりますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どんなジョブにアサインされても文句は言わないだろうから、地方に帰りたがりのﾍﾀﾚは
とっととそいつらの地元に突き返してやって欲しい

いい歳こいたジジイになって、「これは本当の自分ではない」だなんて甘ったれたヨタを
真昼間から抜かしてるジジイ、イラつく
チェックシートに書いてある、教科書どおりの決まりきったチェック以上の事なんて何も
できねえくせに

と無能が申しておりますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

雇う下請けは高卒ばかり
だから社員も高卒レベルの能力ばかり仕事は下請け。
データの子会社デー子ｊです。
レベルは最低。
もうちょっとならんの。
良い会社のプロジェクトは、最低でも名の知れた大卒を
揃えてるよ。
レベル低いよねコムウェアは。
所詮は孫受け会社。

高卒の月短金は５０万円から６０万円。
それを高く売りつけるのがコムウェアの作戦。
社員も同程度の若い人間ばかり。
客はそれを知らずに高い金を払っている。
コムウェアは大もうけだね。
笑いが止まらないと思うのだけど。
良い商売だよね。

そうそう。コムウェアは若い人ばかり。原価安くて利益率高いよー。

そうそう　もう○○事業部なんか、ワカモノだらけだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

単金

俺のプロジェクトは大赤字らしいが、儲かっている
プロジェクトはものすごく儲かっているってことかな？
それにしては給料が安すぎ。
儲かっているならもっと上げてくれ

そうはいかん。
各事業部に散った、旧ビジ喪の残党狩りに予算が必要なのだよ。

じゃあ、プロマネの力量はいかに客を騙して
アフォな高卒に高い短金で売りに出すかと
いうことか？
まあ、どうでもいいけど俺の給料上げてくれ。

だから、短金じゃなくて単金だっつーとるでねえか！
ものわかり悪りいと、怒ってしまうよ！

＞プロマネの力量はいかに客を騙して


これ基本

短気は損気

単金は損金

まあ、確かに高卒が多いわな。
それで儲かるのか．．．．．．

所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗
所詮ティムポに毛の生えた程度の低脳キモヲヤジ永宗

泥船だよ

あぁ、泥舟だな

利益を上げているプロジェクトもあるし、沈んでいる
気はしないんだが。
少し赤字のプロジェクトが多いだけだよ。
気にしすぎだろ

ComWareのどこが泥舟なんだ
まったくお前は何様だ

説明会が来てたがそっこういっぱいになってた

永宗ってなんなの

人事、乙

FSC24

>>445

ふるい人たちのこと？
それは、みかかがそうだからだろ。

過去１５年くらいは高卒採用ないんじゃね？
高専も数人。
１０年前だと修士が半分以上？
学歴たけーよ。
でー太もっとたけー。

ま、人材レベルは。。。
育成できてねーな。
促成栽培の犠牲にしすぎ。

>>449

少し？
でかい赤が大量にあるが？
今年度はあれで埋めたが、来年度に埋めるのあるか？

最近、LDと同じじゃないかという気がするんだが。


>> 451

申し込んで、財務状況詳細の開示求めろ。
資本金みてもダメ。
上場企業じゃないから、しっかり調査しる。

ＬＤはとっくに処分したよ。

ゴムフェラ滅亡のプロセスをあきらかにせよ

情本 + 通ソ → ソ本 →　コムエア

最初の足し算で間違えた気がする
情本をつぶして通ソだけ残せば良かったのにね

>>455
> 促成栽培の犠牲にしすぎ。
促成栽培というか、体質的な問題だろう。

本当に交換機や各種のサービス、オペレーションシステムとかの開発を内製で
やってた頃の連中は、分社の頃に優秀な順に持ち株・東西・長距離が連れ戻し、
残っているのも今や部長や課長や窓際族。

そしてその後の全外注化の失策の結果、その下の代で業務知識も仕様も設計も
外注のSEに主導権を握られ、致命的な空洞を作ってしまった。スキルのドーナツ化現象。
システムの内側までみてた香具師もいるがね。会社の方針に逆らって、だが。

そしてその下の代は、その状況で人材育成されてるんだから、育成できてないのは
当然でしょう。
育成する立場の連中が、育成される人々が必要とするような何かを持っていないのだし。

確かに…(^-^;。
今の若い社員が開発できるように見えない。
PowerPointばかり描いてて設計は経験無いもんな。
これから先どうなるんだろう。
不安だ。

最近の俺と妹

俺「じゃあやるよ」
妹「うん。優しくしてね」
俺(挿入)
妹「いた！痛い痛い痛いってば！」
俺「痛くない痛くないから(無視して続ける)」
妹「おにぃは痛いでしょ！奥入れないでって言ってるのに！」
俺「ご、ごめん。でもそんなに痛かった？」
妹「痛いし痛くなくても怖いの！」
俺「解ったよ・・・じゃあ入り口のほうだけね(ナニをこすり付ける)」
妹「ぁ、あ・・・そこ気持ちいいかも・・・」

耳掃除してやってるんだが。

板間違えた

現場では、客からなめられ、外注からもなめられ。
上層部やオーバーヘッドは未だに公務員気分。現場知らない人は組織変更しかできんわな。
普通の会社ならとっくに崩壊しているが、そこはみかか、潰しはせんのだろうな。
こうして、自分達が何もしなくても誰かが何とかしてくれるという文化が根付いていく。

Dは開発丸投げ度はもっと高いと聞くが、なんでうまくいってるんだろう？

まあ、まったりやりましょう。
最悪、会社潰れなければいいや。

コムウェア地方会社の現状が、コムウェア本体の未来を表している
ような気がして仕方がない。
発注するも満足に開発できないから、その下のベンダと直接やり取
りすることに。
地方は現場もトップもあきらめムード。
おそらく自分達は先が見えているから、逃げ切るつもりだろう。

残された人たちは、スキルもないからまともな転職はのぞない。
自分ひとり食えればいいというのなら、なんとかなるだろうけど。

>>461
>PowerPointばかり描いてて
しかも、ごちゃごちゃしてて口で説明しないと意味不明。
プロジェクターで大写しにしても読めないほど小さい文字で作ってる。
ほとんど自己満足の世界。

　　　 　　　,.、　　 ,r 、　　　　ちゃんと ついてきて くださ〜い
　　　　　　,!　ヽ　,:'　 ﾞ;
.　　　　　　!　　ﾞ, |　　 }
　 　　　　　ﾞ;　　i_i　 ,/　 　//￣ ｀ 〜 ´⌒/
　 　　　　 ,r'　　　　 `ヽ、.//　　脱　北　　/　　　　　　　　　　　　　　 　　 , -- 、_
　 　 　　,i"　　　　　　　 ﾞ//─〜 , __ ,─´ 　　　　　　 　 　　, -- 、_　　 i・,、・　/
　 　 　　! ・　　　　・　　.//　　　　　　　　　　　　, -- 、._　　i・,、・　/　 　ゝ____ノ
　　　　　ゝ_　ｘ　　　　_// 　　　 　, -- 、._　　　i・,、・　/　　ゝ____ノ　　　::::'::::'::::
　　　　 /~,（`''''''''''イ(⌒ヽ,　　　　i・,、・　/　　　ゝ____ノ　　　::::'::::'::::
　　　/⌒))/　　　　 (____ﾉ_)　　 　ゝ____ノ　　　　::::'::::'::::
　　　｀-´/　　　　　 　　i　　　　　::::'::::'::::
　　　　　｀ヽ________ ｲ iノ:::::::::::
　　 　:::::::::::,/＿、ｲヽ_ノ::::::::
　　　　:::::::(｀⌒´ノ::::::::::::

そんなこと言ったってさあ
今やめても、他にいくとこないし（´・ω・`）

あと３０年、逃げ切るしかないよ

>>461
>今の若い社員が開発できるように見えない。

開発は外部ベンダーに任せきりじゃん。
それでいいのか？？

それはデータも同様

個人ＨＰのかわいこちゃんの画像を自宅に持ち帰ってアイコラしてハアハアしてる変態はまさかうちにいないよね？

>472
え？個人HPってそのためにあるんじゃないの？
ガンガンエロ系掲示板にウプしてる奴もいるんじゃ？

データとコムウェアの違いって何？
これだけ結果が違うってことは、決定的に違う何かが
あるはず。

政治力が違う

デ本はコンピュータに強い人の集まり
ソ本は社内的にいらない人の集まり

データの方が十年早くＳＩ分野で独立した。
辛酸なめたが、同カテゴリの後発会社であるコムウェアには負けるはずがない。
なんでＮＴＴグループは似たような会社を幾つも作るのか見ていて不思議だ。

>>476
>ソ本は社内的にいらない人の集まり ×
（ソ本−通ソ）＝情本　は・・　○
　

データは電電公社時代から一般企業相手に仕事してたからな
おっさん連中も客扱いはなれてるな

>>478
こういう狭い範囲の優越感にひたる知恵遅れがおおいのも
この会社の特徴だな　同じ穴の狢なのに

赤字あげ

結局、股の緩い若手女とヤリヤリ社宅だけが売りの会社だったということだ。

股の緩い若手女カモーーーーーーーーーーーーーーーーン

今年も股の緩い新人女が沢山入ってくると
いいね。

気をつけをした時に股間に隙間のある子はいやだな。

最近サービス事業●の女の子のサービスが行き届いてるとの噂。
花びら３０分フル回転！
カワイイ娘も増えてきたしな。

普段から仕事がろくに出来ない役立たずぶりなのに、
ちょっと自分が見下されたりすると２ｃｈに書き込んじゃう、
チキンDQNの永宗がいるのはこの会社でつか？

ナガムネ？

股の緩い若手女といえば、そりゃ金融営業でしょう。
いつもごちそうさまです。
それに比べてサービス事●部の女なんて珍獣も同然。

股の緩い若手女カモーン ！！

>>490
それを言うなら尻軽

最近は後輩男におだてられて順番にマワされちまうパターンが多いそうだ。
最後は疲れきって会社辞めちゃうらしい。
手ぇ出すなら早めにな！

nyで仕様書もらした香具師だれ？

それよりなんのシステムだろうねー。
多分色んな画像掲示板に社員の写真投稿してるのもそいつだぜきっと。

個人ホームページ、廃止だな。社長も代わったし、役目終わってんだろもう。
誰のチャレンジシートの目標だったのか知らんが皆に作らせるだけ作らせといて、
結局ほとんど誰も活用してねーし。

HTMLのお勉強っつったって、本当にそのお勉強が必要な連中は、MS-Word製のあの
みっともないテンプレをMS-Wordでいじる事しかできてなかったじゃん。
最近のIEじゃちゃんと見れないかもって事にもあんまし気づいてなさげだし。

そこの画像が晒されてんならむしろ害悪じゃん。

これで何回目？
３回目？
もっと？
実名晒してクビにしないと止まらないよ。

しかし画像でオナニーできたから意義はあったと思う。

実名が無理だとしたら担当名は明らかにして管理者は処分されるべき。
何やってもヌル過ぎるんだよねー。

お兄ちゃんはアキバ系ってどういう意味？
オタク？

アキバ系ってモテ系って説があるけど、ありゃ嘘だね。
真のオタクを見たことがないからそんなこと言えるんだよな。

子供の頃から虎の穴にあこがれてたよ。
虎の穴がオタクの巣窟に。

アキバ系きもい

虎の穴より女子アナの方がいいな。
もっと言うと女子アナの穴なら挿れたいな。
ｺﾑｳｪｱ女子社員でも我慢するけどさあ。

くみあいしんぶん見たけどタイムから撤退するって本当？

http://www9.ocn.ne.jp/~ryu-ns/rfile/ero-asuka.html

ああ、男女でロケーション分けるんだってよ。

品川から追い出される日も近いな

タイムの生活はどうでしたか？

品川シーサイドは食堂がないから大変だね。

まじ？
食堂無いの？
玉子屋に生命線握られちまうじゃん。
だいまつ来るかなあ。

>>506
それが正解だろうね。

コムウェアはキモイ男が多すぎ！！

まあそう言うなって。
肌を合わせないとわからないこともあるさ。

なーに言ってんだよ義理チョコ配りまくってたくせに．

俺達はまだ昇り始めたばかりだぜ、このコムウェア坂をよ。
【続く】

白い日の準備しなくちゃ。

うんこ流すの忘れた

スマン

コムエアーラインがまもなく離陸します

ここ最悪糞だな

それほどでもないよ。
よせやい、おだてるなよ。
本気にしちゃうだろ。
ハハハハ。

コムウェアの技術力は、お台場いちィィぃ！

何か明るいニュースはないのでしょうか？

ない　まったくない

給料さえもらえりゃ多くは望まない

まあこの会社は、社員のモチベーションを下げる施策に関しては、他の追従を許さんもんなぁ

でも、年間休日１４５日だから、おれも金さえもらえりゃ、どうでもいいや（・∀・）

>>515

【未完】だろ。

７月で打ち切り？

7月ってブチョーが騒いでんだけどいったい何があるんだ

何かって合併とかそんな感じのことか

男性器と女性器の合併なら品川でよく聞くが？

あまりいいはなしではないようだ

なんだと？
じゃあ男性器と排泄器との結合か？
五反田の話か！

今朝、タイムのサンクス前で大股広げてのけぞってる女がいた。

『イナバウアー！』って…。

直営社員じゃなかったのがせめてもの救いか。

オオゼキさん出世したな

大関？
琴欧州か？

ナースあおいの主題歌歌ってるの
うちの元社員だよ。

こぶくろじゃない方
オープニングの歌。
H9か10だと思う。

JCの結果出ました

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 重大発表です！
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θＵ　　
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ

素人娘ハメ撮り事件？

ES受付開始ｷﾀｺﾚ

世界の人口６５億人
漏れの２ヶ月分か

T O C 常　駐

次の職場はウンコし放題のビルがいいな。
体調悪くなってしまうよ。

ＮＴＴ東西・・・イチリッツプラン１

ＮＴＴコム・・・シャベリッチ・スーパー

ＮＴＴ東西はマイラインプラス登録すればイチリッツプラン１の月額料無料で、フレッツも割引適用。

ＮＴＴコムはマイラインプラス登録で月額料は１００円に割り引かれる。

この組み合わせが最強。

コーポレートカードって、我々利用者にとって何がメリットで導入されたんだ？

なに気楽なこと抜かしてんだゴラァ
こちとら休日出勤で気分害してんだよ
イカすぞマジで

>>545
銀行の残高無しでも持てる

コーポレートカード無理して作らなくたっていいんだよ。

泊出張行きたくない

確かにモチベーション落ちまくりだよ。
ｆｏｌｌｏｗの投入わけわかんないし、金は勝手に口座から引き落とされるし。

>>533
履歴から「コムウェア」の文字は抹消でつか？

エントリーシート書かないと(；´Д｀)

エントリーシートってなに？　チャレンジシートみたいなもんか？

>>553 そうでつ
大体４００文字〜８００文字くらいで
出されたテーマを元に作文を２，３個書くんでつ

って４０代〜５０代の方でつか？

まあ800字くらいさっさと書いてもらわないと使いものにならんからな。

エントリープラグならわかるんだが

エントリーするシートです。

なにを？

もしかして入社？
奇特なやつ。

今日トイレ入ったらさ、足元に

コンドームが

事務室で女子社員の机の前に未開封のが落ちてたよ。
声かけそびれたが。

コンドームかあ…実は使ったことないんだよなあ。
どうやって着けたらいいんだろ。
ｺﾑｳｪｱでは新人研修で人事が教えてくれるんだって？

俺だって実戦で使ったことねえよ。
買ったこともないけど。
息子が不憫だ。

>>564

まじきんも〜☆

それって永宗のことだろ　いつもニヤニヤしててキモイからなあいつ

>>565
コンドームオナニーは？
結構萌えるぞ

ES提出完了age

ＯＳＳは持株に行くみたいだけど、どうなるのかな？

ＣＯＭから部門長が来るらしいが、どうなのかねえ？

漏れも持ち株へ転職します(`・ω・´)

>>569

個人を認証されてまで忌憚のない意見を出せる？
関係無いって書いてあるけど、提出後のプロセスが明らかでないんだから何とでもいえる
証拠が無いから信じられない
みんなお互いにそう思ってる事は知ってるから、こんなのマジメにやったってなにも
変わらない事も分かっちゃうので、どう使われるか分からない事を答えて足を掬われる
よりも、当たり障りの無いことを答えといたほうが、評価を下げるリスクを回避できる

挙句の果てに、うちの職場の連中は、ただただ回答済みの人の頭数を揃える事が目的と
なってしまっているから、忙しい人の分を誰かが代理で回答している

どうせこれもどっかのだれかがチャレンジシートに書いた事なんでしょ？
時々思い出したようにやってるけど、本当に効果あんの？これをやると評価あがるの？

★光ファイバー契約６１７万回線に拡大へ　ＮＴＴ３社

　ＮＴＴ（持ち株会社）と地域会社のＮＴＴ東日本、ＮＴＴ西日本の３社は１日、
２００５年度末見込みで計３４７万回線の光ファイバー契約件数を、０６年度
末までに計６１７万回線に引き上げることなどを柱とした事業計画を発表した。
競争激化で固定電話の収入減に歯止めがかからないため、ブロードバンド
（高速大容量）の光回線化により映像の配信事業など新たな収益源の掘り
起こしを進める方針。

　ＮＴＴグループは中期経営戦略で、１０年度までに固定契約の半分に当たる
３０００万を光回線に切り替える計画を掲げている。

　０６年度はＮＴＴ東は新たに１５０万、ＮＴＴ西は１２０万の光回線契約をそれ
ぞれ獲得することを目指す。申し込みから回線開通までの期間の短縮や１回線
で同時に複数の通話ができるサービスの拡充などで顧客開拓を進める。

　０６年度の収支計画は「固定電話の減収をインターネット関連でカバーできる
ところまで行っていない」（高部豊彦（たかべ・とよひこ）ＮＴＴ東日本社長）ため、
ＮＴＴ東は総収益を０５年度見通しよりも４２０億円少ない２兆１１５０億円と予想。
ＮＴＴ西は５９０億円少ない２兆２５０億円、ＮＴＴは受取配当金などが増え１８０
億円多い４１８０億円を見込んでいる。

http://www.sankei.co.jp/news/060301/kei100.htm

給料の話おしえてください。
・皆、犯１と駅３ってあまり給料変わらないっていうけど
どれくらい違うんでしょう。
たとえば同じC評価で同じ歳なら3万位違うの？
・犯１には試験があるけど、駅１には試験がないの？
駅１にあがるのは大変てきいたけど。

コムウェアの最終兵器彼女

と言えば、ある意味奴しかいない。

誰、だれ？
あだ名かイニシャルでいいから教えてくれえ。

たじ

まみ？

>>536

H9だったと思うよ。
導入研修の打ち上げで歌を披露していたのは
確か彼だったと思う。
もう、記憶も朧げでちょっと自信ないが...。

578
579

あ〜あ、やっちゃいましたね

白い日には何か白いものを贈るのがいいとされている

また給料さがりますか・・・・・

どう生活しろと

下がるの？
こりゃダンナには転職してもらうしかないかな。
リスク高すぎ。

これからもドンドン下がるよ〜

３０代前半は、転職考えたほうがいいよ
それ以上は、年間休暇日数１４０日以上の利点を最大限に活用して
ダラダラと逃げ切ろうぜ！！！

>>583
kwsk（川崎）

次に給与体系が変わるのはいつだろうね
２年後あたりかな
みんな５年前の状態を覚えているのかな

>581
なにが？
なんなの？
ねーなになに？

こんな会社に多くを望むなよ。

　　休みまくってダラダラいこうぜヽ(´ー｀)ノ

>572
忌憚ない意見書いちゃった・・・orz

我々は1が何故このようなスレッドを立てたのかという
疑問を解決するため、1の故郷である群馬県に向かった。
「まだ日本にこんなところがあったのか…」
思わず口に出てしまった言葉を、失礼だと同行した上司に咎められた。

小人が住むような小さな家、ツギハギだらけの服を着る農夫たち、
そして彼らは余所者で身なりのいい我々を、監視する様に見詰めている。
高度成長だの、神武景気だの、オリンピックだので浮かれていた
我々は、改めて農村の現状を噛み締めていた。

ボロ屑のような家に居たのは老いた母親一人
我々を見るなり全てを悟ったのか、涙ながらに
「息子が申し訳ありません」と我々に何度も土下座して詫びた。

我々はこの時初めて1を許そうと思った。
誰が悪い訳ではない、農村の貧しさが全て悪かったのだ。
我々は1の母親から貰った干し柿を手に、
打ちひしがれながら東京への帰路についた。

我々はNTTが何故このような会社を分社させたのかという
疑問を解決するため、コムウェアの中核である五反田に向かった。
「まだ日本にこんな会社があったのか…」
思わず口に出てしまった言葉を、失礼だと同行した上司に咎められた。

以下略

コムウェアはいつデータの子会社になるんだよ。

知りません

通達

一．デー●への転籍はコムウェア入社三年以内の女性社員に限るものとする。

善きかな
善きかな
道を極めんとするもの。
行き行きて
彼岸に至らん。

25歳以上はお局だから要らないっちゅうことねＷ。
確かにコムウェア以外では仕事できなくなってるかもね。
周りから見てると心配だけど、案外本人達はのんびりしたもんだしな。

この道を行けば　
どうなるものか

危ぶむなかれ　
危ぶめば道はなし

踏み出せば　
その一足が道となり　
その一足が道となる

迷わず行けよ　
行けば分かるさ

山口組は侠道精神に則り国家社会の興隆に貢献せんことを期す。依って組員は左の各項を体現することを要す。

一、内を固むるに和親合一を最も尊ぶ

一、外は接するに愛念を持し信義を重んず

一、長幼の序を弁え礼によって終始す

一、世に処するに己の節を守り譏りを招かず

一、先人の経験を聞き人格の向上をはかる

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　山口組

600GET

早く組織再編しないかなー。
だいたい二年に一度、こんなイベントでもないと退屈で死んじゃう。

>>601
それは言える

とはいえ、組織の名前が変わるだけだからなー。
仕事も所属も役職も全部シャッフルすればいいのに。
若い女性の上司なんて萌えるぜー。

営業がなくなるのに、名前だけっつうことはねえだろ

事業本部ん中で営業の部署ができるんだろ。
問題はそこから洩れた元営業の連中だな。
会社としても持て余してんだろ。

あーあ　どうせうちはカスしか来ないんだろうな・・・　冷遇されてるもんな　ｲﾔﾀﾞｲﾔﾀﾞ（´・ω・`）

また名刺が無駄に…

硬派の銀ちゃんってやっぱええなあ

いや、さわやか万太郎の方が百倍上だぜ！

万太郎は安田一平みたいに軟派で堪忍や。

なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗

ｎｔｔ-コムウエアの社長て？　元、ｎｔｔ−ｃｏｍ出身、所詮、
ｃｏｍとコムウエアとデーターと合併させて、いらない人材の首を
気って、財務省、国民に還元するのが、先決だと思う。所詮いらない事業
を無駄な人間を雇って、やっている企業ですから、実務は子会社がやっている
なら、４０歳以上の中間無能管理職を早く、くびにしろ。。。。。

日本語もうちょっとなんとかしよーや・・まじで・・

>>612
結論から言うと完全なリストラは現状ではありえない。

>>614
何ゆえ？

イナバウアってなんなのよ。
もしかしてスケートと関係ある？

五反田の監視の仕事紹介されますた。

>>598
イノキー！

時間外拒否なんて意味あんのかね

時間外するほどの仕事あるのか。
時間外までマッタリやってるから赤字になるんだよ。

前原は終わったな。

わーい(^O^)ストライキだストライキだ！
初めてだから楽しみ〜♪

まさか始めてすぐ終了なんてショボいことにゃなんねえだろうな！オイコラ！

「大幅賃上げ」という言葉はもう遠い過去のものになったね。

結局家に帰って仕事をやるだけだろ

これからずっとストさせれば残業代浮くから

経営側は大満足じゃないか？

たく使えねー組合だな

じゃあ裏で組合と会社はつるんでるのか！
大木凡人出てこい！

中学のとき、漏れの空を貸本屋で借りてよく読んだなあ

中学生に「俺の空」は刺激が強すぎるだろ第一巻から

洩れはマンガと言えば「花ぶらんこゆれて…」だったな。

漏れ「忍空」。

ストライキ、どうなった？

バッターアウトですか

あー迷惑だった。
超勤時間を返してくれよ！
管理職も管理職だよ！
こんなときアタフタすんなよ！
組合も指示メールわかりにく過ぎるよ！
まったく…ヒマ過ぎてハガレン二回通しで読んじゃったよ！

……うらやましい仕事してんなあおまい。
組合もないうちの会社とは大違いだぜ

だから親方日の丸のバカどもだって。

家での残業代申請してもよかですか？

親方日の丸…古い言葉知ってるな。
あーそうですよ！
コムウェアはヤリヤリ社宅しか取りえの無いダメ会社ですよ。
それが悪いか！
悔しけりゃお前んとこも新人社宅は男女混合にして、女はまず人事が味見する育成方針にすりゃいいじゃん！

やっぱりデータとゴムフェラがらがらぽん

>>636
なに開きなおってんだ？
頭が悪そうだな。

疲れたなぁ　　楽な部署に行きたいなぁ

勾配部とか　紅梅部とか　公売部とか

仕事のやり方が下手な香具師多すぎ

仕事のやり方が下手な管理職多すぎ

つうか

仕事のやり方が上手な管理職少なすぎ

>>641
管理職の仕事なんて承認クリックだけだと思うが？

‐- ．..,,__　　　　承認…カチっと 　 　　　　　　／　,,;;;;;;;;;;　　"''-､
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　　　ヽ､. / ,' 3　 `（,,,,,,,,,イ''''ｰ､,;;;;;;; 　 (（,,,,,..　　 (●>,　 　 __／'';;;;!
　　　　　 l　　 ⊃　　⌒_つ 　 　 　'''-l　（ ,.,.,　　　　,;;,,　　　'';;;;;;,,,,/ 　　・・・ｶﾁｶﾁ・・・
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‐- ．..,,__　　　　承認…カチっと 　 　　　　　　／　,,;;;;;;;;;;　　"''-､
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⌒ヽ､　　　_,,..,,,,,,ｆ,"　　;; ;;;　''　　;;;;彡三;_／　　''　　　　　 彡　ﾉ ,,l
　　　ヽ､. / ,' 3　 `（,,,,,,,,,イ''''ｰ､,;;;;;;; 　 (（,,,,,..　　 (●>,　 　 __／'';;;;!
　　　　　 l　　 ⊃　　⌒_つ 　 　 　'''-l　（ ,.,.,　　　　,;;,,　　　'';;;;;;,,,,/ 　　・・・ｶﾁｶﾁ・・・
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"'''- ．._　　　　　　　　 　　　　　　　 | ／ /メ､|';,,,,,'''';;;;;;;;;;;;;;　ン;ヽ
　 　　　"'''- ．._　　　　　____,,,,,,,,,,,,,,-'''''　 ;;;;;;;;;;;`;-;;;-;;;;-;;-;　;;;　;;;l
　/　　,　　 ,　　"'''- ．. ｆ-''　　 ;;　;; '';;;;;　'''　;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;_　;;;;;;;;;;;;;l

年収これで１０００万以上　　楽ですなあ

監視が楽でしょ？

あいかわらず君らは不平を言いすぎだな。
少しは仕事してから文句を言いなさい。
わかりましたか？

まったく儲けてないおﾊﾞｶちゃんのお言葉ですたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

コムウェアにタバコオヤジが現れた

800万円のダメージ

コムウェアはしんでしまった

みなさん、がんがってもりあげてくらさい

>>645,648
　 貧＿乏 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　￥†∀†￥　　　＜　 ｶﾈ次第ですが？
　（　　　　）　　　 | (一般社員)
　｜ 欲 ｜　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（＿_）___）

>>645,648(続き)
　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∠　　そんなに欲しいか？
　　　　　　　　　　　　　　 円＿円 　　　＼　　確かにﾏﾆｰはいいぞぉ？(管理職)
　　　　　　　　　　 ＿＿￥・∀・￥＿＿＿＿＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　／　＿⊂　　　　つ＿　 　／|
　 　　　　　　／　／　　｜ ＄　| 　 ／ ／　 .|
　　　　　　／　／�@�@�D�@�D�D／ ／　　　|
　　　 　／　／�I�@�@�@�D�D／ ／　　 　　|
　　　／　／�@�D�I�D�@�@／ ／　　　　　　|
　 ／　　￣￣￣￣￣￣￣　／　　　　　　 ／
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　／

ここ、服装は普段着でOKなんですか？それともきまった曜日だけ？
職種によるの？

もうそろそろ脱出します！この会社やっぱりもう沈むしかないと思うので。
1000億も売り上げが落ちている企業がまともだとはとても思えないしね。
本当にヴィジョンのない会社だったな〜〜〜。皆さんさようなら〜〜。

管理職でもそんなに金もらってなくねぇか。だって課長職B採用は1000万行かんぞ。
IT企業やメーカーの中でも決して高い水準なないしな。
俺は結局入社してから数千円しか給料上がってないしな。

なんか組織改正とかも一貫してないよな。今製造と販売を一体にするなら
なぜ一度営業部に解体したのかわからん＜ESとか。

まあまったりと暮らして給料は低くてもいいって人ならいいかもね。この会社。

DATAとがらぽんは暫くないと思うぞ。上場企業だしな。
株主への説明責任あるだろうし、DATAに特が全然ないからな。

しかし不思議だよな。あれだけ80〜90年代に人気企業でいい人材をいっぱいとって
ここまでNTTが不振になるってことは彼らのマインドより企業風土が勝ってしまったって
ことなんだろうか。相当電電文化は強いって事なんだろうな。

あと末夫さんの秘書を良く品川で見るがあの人はいけとるな〜。年増だがかわいい。

あと巨乳RFIDは酔うと相当乱れるから酒でも誘ってみ〜w

山田なんとかってウイルスが出たって。
いちごなんとかよりすごいんだな。

>>652
> なんか組織改正とかも一貫してないよな。今製造と販売を一体にするなら
> なぜ一度営業部に解体したのかわからん＜ESとか。
製販分離はその時誰かさんのチャレンジシートに書かれていたのです
今度の一体化もやはり誰かさんのチャレンジシートに書いてあるのです

この会社はタスクなんて奇麗事ではなく、BSCやチャレンジシートに書かれている
文字列に囚われ、それに振り回されている人々が回しています

> 人気企業
それはNTT

> マインドより企業風土
その企業風土はトップダウン企業特有の硬直化も原因なのだから、それを変えるには
新入社員や若手と呼ばれているボトム層じゃ役者不足でしょう

巨乳RFIDは酒乱なのか。
情報ありがとう！
しかし漏れは同じESならいわゆる「先輩OL」さんの方がいいな。

>>654
>その企業風土はトップダウン企業特有の硬直化も原因なのだから
トップダウンなのか？
俺は「何をやっていいのか良く分からんから、チミ達が決めなしゃい！」
的な典型的なボトムアップな会社だと思っているが。
だからBSCやチャレンジシートに書かれている事がそのまんま実行される
んじゃないのか？

>その企業風土はトップダウン企業特有の硬直化も原因なのだから、それを変えるには
>入社員や若手と呼ばれているボトム層じゃ役者不足でしょう
コムウェアは単独では変われないとｵﾓ。一子会社にすぎないからな。

赤字かあ。じゃあどこかに吸収されるな。コムかデータか東かMEか？

>>656
> 典型的なボトムアップ
現場からの声や働きかけがトップに浸透していき、そのフィードバックがトップから現場に
還元されていくという、正のスパイラルのある仕組みをボトムアップ呼ぶべきでしょう。
現場が目先の利益に囚われて好き勝手やるのをボトムアップとは呼ばないと思う。
組織も縦割りで、トップダウンで指示が飛ばないとうまくいかない枠組みだけどさ。

でもトップは何をやっていいのか良くわからんからと、その下の層に丸投げ。
その下の層はトップダウンで指示が来ないと何をやっていいのか良くわからんから
良くわからんヴィジョンしか示せない。
その下の中堅どころはヴィジョンをブレイクダウンして下に伝えるだけで、ボトムアップの障壁。
最下層は、この会社は何かのトップダウンがないと動かないのが見えてしまってるけど
トップには現場の声を聞こえやしまいよと思っているから目先の利益に囚われる。

どうしたらよいのだろう。

ドコモに吸収されて完全体になりたいのう。

むしろ持ち株に。

それじゃ、ドコモも持ち株も迷惑なだけ。

NTT再々編という理由でデータの子会社化
で、データは連結１兆円達成
データはイBMに並び、株主も納得（ほぼ持株だけど）

営業面で協力体制になって売り上げウP

しばらくして、その事業は本体でやるということでがらぽん
もしくは、増資してもらって復活


こんなのどう？

Yahoo!BBのソフトバンクがﾎﾞﾀﾞﾌｫﾝ買うんだから、東西長距離移動体をがらぽん
といっしょにデータとソフトとコムウェアをがらぽん

test

組合も成果主義導入へ

アピール２１加入目標１００％達成でＣ評価

うちは、かなりやべーよな。
売上高がピークから2000億も減ったし・・・。率で見たら50%近い減収だもんなぁ。
普通の会社だったら、売上高が半減したら、社内にもっと緊張感というか危機感が
あったりするんだろうけど、うちは相変わらずまったりしてるし。喫煙室で寝てる
オヤジも健在だし・・・。
データと合併なんて有り得ないだろうけど、優秀な人材だけデータに移して、
うちを清算ってのは有り得るかもな。
でもまぁ、それでも白ストラップの奴隷達よりかはマシなんだろうけどな。
お前等、幕張の15階見た事ある？最悪だぜ。ボロボロの机と椅子ばっかりで
30〜40代の奴等が、うちの20代の社員にペコペコしてる。ありゃ悲惨としか
言い様がないよな。

白いのもあるのか

アハハハ、Nの20代社員なんかスキル無しの鼻たれ小僧の何の権力もないのは、
わかってる。ぺこぺこするのは、どこの客先でも形式上、やってることだよ。
今は仕事なんか、いくらでもあるから、どこのプロジェクトに行くか
選別してる段階だよ。他企業とかコムとかデータとか行ってるヤツと
情報交換してるよ。

君達、もちろんＣＳ／ＥＳ調査には威勢のよいこと書いたんだよね？
ここでだけカッコイイこと言い散らかしてんじゃないよね？

>>669
>>572

>>666

15Fて食堂じゃなかったっけ？
うちの会社、一応プライマリなのに、給料はなんとか業界平均くらいだろ。
白ストラップの奴隷といいつつ、実は彼らの方が給料もらっていることはよくある。
給料でも、エンジニアとしても負けてるのに、契約上発注側なだけで、自分の方が
上だと勘違いしている人間をみているとかわいそうになってくる。

いや、そのほうが本人にとっては幸せだろ

おい！コム野郎ども、６５１の質問に答えろよ！
でないと山本が、高橋が、藤井がゆるさんゾ！

コム野郎ってコミュニケーションズのこと？
日比谷に行って聞いてきたら？

>>651

今は、社長の「これはビジネスじゃない」の一言で、スーツです。
私服のろくでもないやつがいたから。
お客さまの訪問はどこのビルにもあるしね。

私服で来る外注は、契約解除の流れに入ってる模様。
外注を大幅削減する方向なきもするが。

五反田の感じの悪い外注は、さっさと切ってください。
態度も悪けりゃ、腕も悪くてミスばっかり、言っても分かってないし。
社員でできないなら、もっと優秀な人を雇ってください。
大学生のアルバイトのほうがまし。


>>673
その３人は誰？

>>675

ごむうぇあの感じの悪い社員は、さっさと切ってください。
態度も悪けりゃ、腕も悪くてミスばっかり、言っても分かってないし。
社員でできないなら、もっと優秀な人を雇ってください。
大学生のアルバイトのほうがまし。

by お客さま

>>676

ダメなら契約しないか解約すればいいよ。
そうしないと良くならないから。

アルバイトのほうがいいならアルバイト雇って。

迷惑かけるくらいならもう解約でいいよ。
頑張って契約とってもこんなんじゃあね。

＞お前等、幕張の15階見た事ある？最悪だぜ。ボロボロの机と椅子ばっかりで
＞30〜40代の奴等が、うちの20代の社員にペコペコしてる。ありゃ悲惨としか
＞言い様がないよな。

すげえ１５階だな　見たことないや　ﾜﾛﾀ

　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣　　　ﾊﾗｲﾃ- 　　　　　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ
　 　（　´∀｀） ＜　わははは　　　　　　　 　∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　 　　　（　＿　；）　　　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）, 　　　 ＿（∨　∨　）＿ 　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　 ⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　 （＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ
　　　　　　　　　　　ﾜﾊﾊﾊ

幕張の15階は美味しいよ！

>>668

仕事いくらでもある？
交換してる情報教えてくれる？

これからは中国とか、インドとかって話ばっかりなんだが
２年後には日本の開発はなくなるな
コンサル会社はすでにオフショアなってるし

社員も外注も厳選しる！

>>677

営業さんかい？一部の勘違い君のことで、全員がそうだという話ではない。
みかかの冠がついていようが、ごむうぇあも1ベンダとして見られているということだよ。
昔は客側だったかもしれんけどね。
せっかく客側の気持ちが分かっても、ベンダとしての最低限の役割を果たさないと、宝
の持ち腐れ。

お客（情シス）も社内的にはSEだということ忘れないでね。

組織再編してもよくならないんだろうなー。
部長クラスでいいから再編の目的と組織別方針と、別組織との
付き合い方だけでも納得いく説明してくんないかなー。

>675
鈴木君、ありがとん！

その三人はオレも知らない。
適当に書いただけ。

>>684

推測だが

再編の目的：
　収支責任を各事業部に明確化（赤字は自分でどうにかしろ）
　各製品（事業分野）と顧客に特化して稼げ（選択と集中）
　子会社化の準備（稼がないといつでも切り離すからな）
　社長の成果（これで退職金もらうからな）

組織別方針：
　赤字は出すな
　その分野でトップの技術力にしろ

別組織との関係：
　使えるならできるだけ使え（ダメなら使う必要なし）
　キャッシュアウトは減らせ（内製強化）

儲かって、将来性のあるとこにいないと悲惨だな　OTL

金融と官公庁カワイソ

幕張は私服が多いよ。一応ジーパンは不可。

データも金融と官公庁やってるから引き取られそうだな、業務だけ。人はいらないだろな。

この際だから、五反田の柄悪い外注は全員交換だな。どうせ仕事できねんだし、
新しい人の方が初々しくていいや。

幕張の人についてお怒りだと聞いたが。

幕張にいたドレッドヘアなやつはまだいるの？

>>689

業務だけ引き取るのは無理だから人も引き取る。
その後、リストラするだけ。

客持ってないところは引き取ってもらえないがな。

あそうだな。業務引き継ぎするまではいないとな。

結婚してる女は全部リストラ決定

>>689 >>693 >>694

赤でなければ引き取って継続はあるよ。
営業譲渡されてきた組織は他にもあるし、業務だけ引き取れるほど人いないし。

昔は一緒の仲間だったっていう意識はまだあるしね。

ねえよ

今はないよ

長兄ラオウが愚弟アビバを見るような感じ

どいつもこいつも○キ！○キ！○キ！

そろそろ脱出を考えねばならない時がきたな

俺なんかずーっと前から考えてきたもーんもーん。

>> 幕張にいたドレッドヘアなやつはまだいるの？




　 　　　 　 _,,:-ｰ''"￣￣￣ `ヽ､
　　　　　,r'"　　　　　　　　　　　`ヽ.
　__,,::r'7" ::.　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿
　ﾞl　　|　　::　　　　　　　　　　　　　　ﾞ）　7
　 |　ヽ`l　::　　　　　　　　　　　　　 ／ノ ）
　.| ヾミ,l _;;-＝=ｪ;､　　 ,,,,,,,,,,,,,,,＿　ﾋ-彡|
　 〉"l,_l "-ー:ｪｪヮ;::)　 f';;_-ｪｪ-ニ　ﾞﾚr-{　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | ヽ"::::''　　￣´.::;i,　 i　`''￣　　　 r';'　} 　　|　異彩を放っているねぇ香具師は。
　. ﾞN l　::.　　....:;イ;:'　　l　､　　　　　,l,ﾌ ﾉ　　 |　やっと同じものを見てる香具師に会えたな。
　.　|_i"ヽ;:...:::／　ﾞ'''=-='''´｀ヽ.　　／i　l"　　＜　さらにいうと、銀英伝のハイドリッヒ・ラングに似た
　　　.|　::ﾞl　 ::´~＝==' '==＝''`　,il" .|'".　　　 |　頭の香具師を、君は幕張でみたかい？
　 　 .{　 ::|　､ ::　`::=====::"　,　il 　 |　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /ﾄ､　:|.　ﾞl;:　　　　　　　 ,i'　,l'　ノﾄ､
　／ .|　＼ゝ､ﾞl;:　　　　　　,,/;;,ノ;r'" :|　＼
'"　　 |　　 `''-､`'ー--─'";;-'''"　　 ,|　　 ＼_

幕張には女子高生もいるよ

以前に、幕張で見たチャレンジャーな奴

・ドレッドヘア
・やぶれGパン
・金髪
・短パン
・ﾐﾆｽｶﾌﾞｰﾂ

http://www.nikkei.co.jp/ps/opencube/

>>701,702

>>701,702

考えるだけなら誰でも出来る。
実際に脱出できたら報告な。
むりかもしれんが・・・

地域事業者に転籍がきまりますた

さらばゴムフェラ

地域じゃあ若手とヤレないぞ。考え直せ。

ＮＴＴグループが 「韓国の為」に 「子供達専用の検索ページ」で 言論統制している。

キッズgooサーチ（子供達専用の検索ページ）

http://kids.goo.ne.jp/navi_top.html

　例

1 「新しい歴史教科書をつくる会」は--->閲覧不可

2 「子どもと教科書ネット」 や 「つくる会の教科書採択に反対する杉並親の会」 のHPは-->閲覧可

★教科書検定を通過している教科書の公式サイトが 「有害サイト認定」 されている。

★教科書検定に反対する組織のHPが 「安全サイト」 となっている。

★「竹島」というキーワードで検索すると、竹島とは無関係な水族館が1件のみ検索される。

★「独島」というキーワードで検索すると、35,600件もの検索結果が表示されまる

同趣旨の他のblogやサイトも軒並みフィルタリングされている
フィルタリングに偏向が見られる
今、日本の子供達が、我々大人が考える以上に危機的状況にあります。

ゴムフェラ がなくなっても
地域事業者は困らん

ふふーん…（笑）
果たして果たしては・た・し・て！ 果たして本当にそうかなぁー？

海浜幕張

幕張ロケーションいらね

Singapore

品川シーサイド行きたくねー！
周りになにあんのよ？

TIME連中はいらないだす

アナザヒーロー見ると激しくテンションが下がります。
よりによって日曜のこの時間にやらんでも・・・。

込むウェアの仕事紹介されたけど、ここ見ると行かない方がよさげだな。
赤字じゃ薄い体制で激務そうだな。

昔はもう少し期待できたんだけど。
やはり先代が会社をダメにしたな。

もうだめぽ（´・ω・`）

人事速報 多杉

すばらしいリストラだな。
売上げあげる人も技術力ある人も育成できる人も居なくなったが。

どうでもいいやヽ(´ー｀)ノ

崩壊企業を体験できるってのはある意味貴重

これから派遣されて来る人は解体前の残務整理だな。結構いろいろとたいへん何だよ。

新卒で受けようとしているのですが、赤字転落ということでちょっとショックです。
面白いことをやっているので期待しているのですが。

赤字プロジェクトというのは具体的にどれなのですか？よろしければ教えてください。

データすれ逝って訊け

>728
面白いことって、何に期待してたの？

単純なルーチンワークがいいと思うならいいけどNTT系は面白いことないよ。
ドコモでも同じだよ。入社した人に聞くと後悔してるって言ってた。
組合に守られてるから、のほほーんとしてて保守的になっちゃうからね。
クリエイティブなことしたいなら他の民間企業に行った方がいいよ。
そういう所は、積極的なアイデア大歓迎してるよ。

知らなかったよー♪
まさか組合に守られてるとーわ。

>>730 >>731
ありがとうございました。
公益性のあるシステムやネットワークソリューションを多く手がけていること、
TUIなるものを作る独自性のあるところだと思ったこと、さほど激務ではなさそ
うなことから興味を持っているのです。
赤字を克服できそうなら是非入りたいのですが…。
あと、スレの前のほうには寮があるようなことが書かれていましたが、会社のペ
ージの待遇欄には書かれていませんでした。なくなったのですか？

>>733
>さほど激務ではなさそうなことから興味を持っているのです。
おいおい、部署によっては、徹夜、休日出勤当たり前だそ。
（組合は知っていて、放置。所詮、御用組合だから）
体力、精神力に自信がないなら、ちょっと考え直したほうがいいぞ。
俺の部署運が悪いだけかもしれないが。

組合に守られているなんてワロタ

サービス残、持ち帰り残、休出の三点セットはＩＴ業界なら何処へいっても同じ

ＮＴＴとて例外ではない

激務ではなさそうとかいってるゴキブリは真っ先に潰されるぞ

失礼！IT系じゃなくて東日本の光設備系でした。
春闘のとき、時間外の保守拒否してて、夜、光回線が故障して客から
「早く直よｺﾞﾙｱ」って苦情が入ろうが、朝まで待ちぼうけにしてたよ。
IT系で時間外拒否なんて他企業じゃありえないから、そんなことしたら
一発で客は逃げてくわなｗ

コムウェアはSIerではございません！

>>737　何だと思う？？

>>736
時間外拒否だからってグループ外の客に堂々と言うボンクラ、いるよ

春闘なんざ、おまえらの会社内部の事だろが？
客に言うことかよ。ボケ！
だから親方日の丸のボンクラだって言われるんだ。

客から前もって「春闘の時どうすんだ？」って聞かれたあ。
今さら、電電の親方日の丸ウンコ垂れ体質は、世間に知られてるんだから
隠しようが無いと思う。

ONT

>>734
そうなのですか。参考になりました。
ありがとうございました。

だからNTT関係は仕事お持ち帰りして顧客情報流出させてるんだよ。

>>733
寮はあると思いますよ。今の入社なら全て借上げ！？
激務と言っても後手に回っている結果だけなんですが、上司も回りも
いることですので何ともしがたい状況にはなってしまうと思います。
ただ、ＮＴＴグループの構造・人を良く研究した方がいいですよ。
今と前のＴＯＰで風向きががらりと変わるあたり、どの会社でも人的
リスクは抱えていますが・・・

>>745
ありがとうございました。寮があるのは一安心です。

NTTグループの構造・人…というのは「保守的」だとか「お役所的」だということですか？
その点では、たしかにちょっと考えてしまいます。

まだ赤字転落してないよ。

>>746
外の世界（お客様）より、上司のことばかり気にしている人が、
他社より極端に多いような気がする。

はーい！それ俺それ俺！

>>746
とりあえず、過去数年間の６月くらいの役員人事をプレスリリースで確認
して、上の人の流れを把握してみてください。各社間の（力）関係が薄く
見て取れます。そうすると、入り口（入社）をそれなりに考えないと、川
の流れに逆らって行きたい場合に大変（それなりに？）困難になります。
ここに来たいなら、同じことをしているグループ会社もあるので、上記の
分析をしてみてはいかがでしょうか？
ＴＵＩは特定の人の力に依存しているので、それだけ興味があるなら入社
後に「おいおい」と言うことになる可能性があります。

>>746

寮はあるけど、制度等が変わってきたから、以前のとはちょっと違う。

公益性？
営業活動してることと受注できてることは違うし、それが利益になっているかも違う。
受注しても大赤字確定だったりするので、扱いはね。。。

基本的には、NTTの下請け仕事で成り立っています。
赤字にはなってないけど、それは会計監査基準がおかしいだけで、限りなく赤でしょう。
NTTの投資と受注次第ですが、大幅黒字にはすぐにはならないでしょう。

まったりとか言われてるけど、それは配属先次第。
デスマPJや三交代の組織もあるし、無理難題の調整役ばっかりだったりもする。
ストレス耐性は結構必要。

上のほうで書かれている通り、大きく変わろうとしています。
１年後に希望の組織があるか分からないし、子会社行きになるかもしれません。
そんな会社のころころ変わる方針と組織の壁に負けないで、頑張って売上げをのばして
いけると思うのなら良いと思います。そういう人材が欲しいです。

企業調査が全くできてないように見えるので、こんなところで聞かないで、
会社説明会に参加して聞いたほうがいいよ。出遅れてるよ。

数少ないいい所はNTTの看板しょっている信用力かな。

個人でローン組む時も東証一部上場企業とそれ以外で、扱いが全然違うのと同じ。

信用力は中身の有無とは関係なかったりするがだが、ビジネスではかなり重要。

十把一絡げでNTTと言われるな。
データもコムも。

ベンチャーと比べるならともかく、FやHと比べられると変わらんし、
あっちのほうが総合力で勝負してくる。

TUIって常に使い道に困ってなかったっけ？
終わったと思ったけど、まだやってるの？

この手のものって、よほど機会に恵まれないと取り組めないよね。

>>747, >>748, >>750->>754 様

どうもありがとうございました。
特に人事異動を詳しく見ることについてはまったくやっておりませんでした。

私自身はTUIのみならず、最新のネットワーク技術に触れながらそれを活用して
いく仕事か公益性の高い仕事ができればよいと考えていますので、ある程度の組織再編には耐えられる
と思います。（変わるのが世の中の常ですし、これについては必要なことと割り切っ
ている面があります。）

人事面はたしかにNTTとのつながりを感じる気はします。NTTであれば、これく
らいは仕方ないのでしょう。また、ベンダーさんでもそうでしょうが、子会社
への出向もありうるものとあきらめています。

視野を広く持って御社のみに限定せずに就職活動してはいますが、たしかに目先の華やかな
ソリューションにばかり目を向けてしまっており、詰めが甘かった、2○年間も
何をやっていたのだという自省の念を抱きました。

こういった悪い面については、会社説明会などではうかがうことができないので、
参考になります。（正直・率直に聞きすぎると人事の方にマイナスの印象を持たれ
かねませんので。）マイナスの面を認めた上で御社を選べるかどうかという視点で
冷静に考えていこうと思います。それでも魅力ある会社だと思いますが…。

重ね重ねありがとうございました。

>>755

人によるけど、率直に聞いても答えてくれるし、悪い印象を持ったりはしないと思いますよ。
逆に、印象に残らない方がマイナスかも。

良い面も悪い面もふまえて入社してくれることを希望していると思います。
違っていて、すぐに退社されるほうがお互いに損ですから。

就職活動頑張ってください。
試験対策もちゃんとね。（足切の閾値は高いよ）

>>755
>最新のネットワーク技術に触れながらそれを活用して
>いく仕事か公益性の高い仕事ができればよい

この辺り、よく調べないと違う。

基本的にはＳＩ（仕様書作りとPM）が中心で、周辺業務として多少あるだけ。
ＮＩやネットワークを活用する公益性の高い仕事は、東西コムの３社です。
ベンダに依頼して、東西コムの無理難題にどうにか答えるのがここ。

SIでの開発(設計や製造)やテスト、構築は自分達で直接やっているって聞いていたのだけど、
それもベンダに依頼なのですか?
オープンソースなプロダクトを、JavaやC++で製造までやっている所もあるって聞いたのですが。

>>758

数％はある。
しかし、今後は製造等は地域子会社でやって、本体では納品テストだけになる予定。

OSSは商売になってないし、今年度から持株へ集約された。
まだ残ってはいるけど、どうなるかは不明。

小沢が民主党の党首になっても支持するの？
自民党の方がええやん

>>758 ＮＴＴなんか全部ベンダーまかせだよ。
それを自分で作ったかの資料のように、作成者にてめえの名前入れてるし、
痛いもんだよ。ま、もともと、ＮＴＴはベンダーとか客に威張ることは仕事だからね。
親方日の丸ドドンガドンだよ。

>>756, >>757様、ありがとうございました。

＞ ＮＩやネットワークを活用する公益性の高い仕事は、東西コムの３社です。
＞ベンダに依頼して、東西コムの無理難題にどうにか答えるのがここ。

一応NTTコムなどの仕事を二次請けすることは可能なのですね。
結構無茶を言ってくるというのがきつそうですが。

>>759様
ありがとうございました。OSSをやらなくなりつつあるのはちょっと残念でした。

>>761

SIerは全部そうだよ。
外注ベンダを取りまとめてマネージメントするのが仕事なんだから。

そんなことより
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴクソフトウェアはどうです？
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどですかん！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！

>>762

研究所、コムウェア、データ、AT、ソフトからOSSの人材を集めて、
持株にNTTOSSセンターができたので、今後はそこの旗ふり次第。

ＯＳＳを使用したSIはやっていくと思われるが、OSSで削減できるコストなんか
微々たるものだし、信頼性、性能、保守性を考えると現状では使えない。
これに、NTTOSSセンターが取り組んで還元してくれるはず。

東西コムの時は、回線の部署にいて、NTTインフラネットとかNTTファシリティーズとかは
からみがあったけどコムウェアとはからまなかったなあ。

ＯＳＳは研開の人間の遊び場所。
その手足をグループ会社から集めているだけでしょう。
自分でＯＳを作る技術のない人間は、手先で生きるのみ。
（ＯＳＳもレゾの後を追うことになるのかな）

ほんと下請けだよなぁ

いいように扱使われてるわ

そこでRFIDですよ

巨乳ですね。

NTTデータコムウェアまだ？

ＮＴＴコムウェアデータだろ。順番間違えるなよ。

578 = 770 なの？

age

またこの季節か…



やあ　（´・ω・｀)

ようこそ、NTTコムウェアへ。H18諸君
この仕事はサービスだから、朝までにやっておいて欲しい。

うん、「また」なんだ。済まない。
年功序列って言うしね、謝って許してもらおうとも思っていない。

でも、それぞれの部署に配属されたとき、君は、きっと言葉では言い表せない
吹き溜まり感みたいなものを感じてくれたと思う。
30分おきにリフレッシュへ立つタバコオヤヂを見つつも、
滅私奉公の気持ちを忘れないで欲しい、そう思って君たちを採用したんだ。

じゃあ、山崎パンでも買ってきて貰おうか。

>>775
最近、株やってないの？

　 |　>>776 空売り野朗には厳しい地合だ！！この野朗！！
　　＼
　　　　￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　／) 　／)
　　　　　/ 　⌒　 ヽ
　　　 　| ●_　●　 |／＼　　　／) ／)
　　　　(〇 〜　 〇 |　／　　 /　 ⌒ 　ヽ　　　　　　
　　　　/　　　　　　 |く　.　　 |　　　　　　|/＼　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　..（　∬. 　(_/　|/..∬　 (　　　　　　/／　＜　 この野郎！！
　|＼￣　旦￣￣￣￣旦￣(_, 　 　　 く く 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　＼..＼.　　　　　　 　　　　　 　＼ 　 /／）
...　　＼|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|＿＿ノ

朗と郎を混ぜちゃいかんなこの野郎

キングオブ糞株でも売っとけ
この野郎

新入社員ブスばっかだなおい！
どうなってんだ人事部。

今時、古い体質で爺ばかりのNTTに来たがるナウな女の子はいないよ。
しかも赤字だし・・・

幕張　品川　五反田

どこが一番ﾏﾀｰﾘしてる？　ﾍﾞﾄｰﾘでもいいや。

教えてくれ。
母の日にカーネーションでもあげようと思うんだが。
女の人って何歳になっても花をもらうとうれしいもんなの？
50になっても60になってもうれしいの？

>>782
日比谷

親はいつも子供のことを思っている。
花でなくても、たまには子供も親を忘れてないことを伝えてやれ。
それだけで嬉しいものだ。

などと言っても子供持たないとわからんか。
騙されたと思って手紙の一枚でも書いてやれ。

母親にあげるわけではないのだが。

RFID巨乳？

>>782

ＴＯＣ

>>782
横須賀

みんなBAKAだな「

ＢＡＫＡじゃなかったら、他の会社に就職してるよヽ(´ー｀)ノ

コムウェアの人間が駆除されますように
お星様お願い

すでに駆除ははじまってるよ
まずは外注から

よかったねヽ(´ー｀)ノ

とくに旧情報システム本部系・・・（えらく評価がたかい）

機関銃があったらぶちかましたい

はやく店たたんでくださいー＞コムウェアさん

寄生虫なんだからグループの

旧情報システム本部系の人間が、全部死にますように・・・
品川駅の高架に首釣ってならんでくれないかなぁ・・・

しゃれこうべむら

なんだよー単なる通ソのジェラシーかよ。

情本あがりの持ち株社員の俺様がきましたよ
通ソあがりのコムエア社員は研究所に来たときは交換機用語使わないでね
耳が腐るから
コンピュータ用語使ってね

交換機バカはIT業界のゴミ屑

F更とか使えないと困る

コンピューター用語といえば・・・

　でってー　くんろくごっぱー　とか？　　いちまるろくえぐぜっく　　とか？

あまり盛りあがらんな。
所データとかF更とか意味わかんないんでホント勘弁してください。
それからサブシステムはパッケージじゃありません。ホント勘弁してください。

局建って言われて「OSインストールか?」と思ってたら
デフォルトで土木工事も含むのも勘弁してください

WelLife重杉

人間ドックって一律１５ポイントと思ったら、そうじゃないのね・・・


　1軍　１０ポイント
　２軍　１５ポイントみたいだね　　（´・ω・`）ｼｮﾎﾞｰﾝ

ＮＴＴコムウェアの成分解析結果 :

ＮＴＴコムウェアの70%は成功の鍵で出来ています。
ＮＴＴコムウェアの24%は税金で出来ています。
ＮＴＴコムウェアの3%は魂の炎で出来ています。
ＮＴＴコムウェアの3%は情報で出来ています。

＞ＮＴＴコムウェアの70%は成功の鍵で出来ています


　　絶対にうそ　　ｷｯﾊﾟﾘ(`･ω･´)

ＮＴＴコムウェアの40%はデジタル奴隷で出来ています。
ＮＴＴコムウェアの20%は能無し管理職で出来ています。
ＮＴＴコムウェアの18%はタバコオヤジで出来ています。
ＮＴＴコムウェアの12%は使えないガキで出来ています。
ＮＴＴコムウェアの７%はやる気無し天下りで出来ています。
ＮＴＴコムウェアの3%は転職準備中で出来ています。

あれ？
コムウェアの１０％はヤリマンでできているのでは？

女性率５％もないくらいだぞ。
昔は１％もなかったので増えたなと思うわけだが。

転職準備中はもっと多いかもね。
退職を除く離職率が３％くらいかな。

おまいら、ＣＵＳＴＯＭの人柱達に哀悼の意を表す日を覚えているか？

赤字プロジェクトはＹＲＰ預かりでつ

2月30日だっけ？

小沢が投手か。
あぴーる２１に入らんでえがったよ。

あぴーる２１てなによ。
あびる優の親戚？万引き組織？

ぼったくり組織

今日も読売が来た。
氏ねよ読売

氏んでも職場委員はやらんど

うんこ

>>821
なら氏ね

アピールが足らんぞ

政治闘争飢饉sage

足らないのは脳味噌

なにこの糞会社

>>827
なら消えろ

早く上場しないかな

その前にNTTデータコムウェアになるな

この会社、どうして潰れないの？

不死身だから。
正しいから、死なない。

最終兵器彼女age

どうしてこんな糞会社が売上高トップ5に入っているの？

まさに親の七光り

人数だけは多いからな
品質はアレだが

年間休日１４５日ってｍｊｋ！？

品質なんて飾りです。
偉い人にはそれがわからんのです。

なんでランキング表とか見るとここあんな高いんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
下手したらデー子以下の待遇だぞ

だが、それがよい

あげー

組織再編して、わけわかんなくなったんですけどー。
客に迷惑かけっぱなし。
これでいいのか？

うんこ

いいわけねえじゃん

でもｷﾆｽﾙﾅ（・∀・）

NTTグループはいつも同時に組織名が変わるから、客に笑われてるよ。

リクルーターに池面使うの止めてください＞＜

うちはやりがいのある奴しか採らないが。

なにやられるんだよ・・・

おい新人〜
あのマジメすぎるblogはなんだ〜？CWらしくないぞ〜！


それと
可愛い子いないね

ドコモと違ってマイナーだからな。

H18＝ﾌﾞｽの巣窟

はやく終わって欲しいなぁ・・・
どうすれば、社会のためになるのでしょうか？？？？

どうすれば、社会のためになるのでしょうか？？？？

>851
そういう君は何年度入社がお勧めなんだい？

>>854
H13

Ｈ13って、そもそも人数少なくね？
そんなに可愛いのいたっけかい？

ここって、採用要綱にSEの中でも色々職種書いてあるけど、
システム開発とかで入って中入ってから研究のほううつることとかできるのかな

>>857
無理
ここの研究は持ち株下りオンリー

必死だな　永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない　小心者永宗（プ
必死だな　永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない　小心者永宗（プ
必死だな　永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない　小心者永宗（プ
必死だな　永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない　小心者永宗（プ
必死だな　永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない　小心者永宗（プ

最初はSEで採るってだけ

>>860
じゃあ普通にＳＥで入っても、研究開発とかうつれる？

院卒だったり超絶マニアだったりすればok

異動希望は、ほとんど通らない
実力があっても、ＳＥやってる間にダメになる
はじめから研究所いけ

世界に類を見ない糞会社だからな

学部卒じゃ研究とかうつる人いない感じ？

一般に学部卒では相手にされません
SEでも入社後に厳しいので２年後に来て

それ以前に、ここのは研究じゃないけどね
儲けにならない組織もいつまで維持できるのかあやしいし

やりがいのある奴なら大丈夫だって。

ＮＴＴ込むウェアさん♪

ＮＴＴグループ再々編の報道発表にいれてもらえず

自らグループＣＩＯを目指す！・・・・・・
って言うじゃない・・・・♪


でも、これからも来る仕事はグループの「しりぬぐい」だけですから・・
残念！！

異動希望も通らず、やりがいも見いだせず、大量にでていってるわけだが
理系なら院卒はあたりまえ
多くの優れた希望者をはねのけて配属されるだけのものが必要
今、実績を持ってないと、入社後に実績作るのは困難

研究所とそこからの生え抜きの経営者を差し置いてCIOもCTOもないだろ

長らく希望してるけど異動できないです。
基本的に人材交換だし、出したがらないから。
図って通研にいこうかと思う。

研究開発って学生釣るためのエサだろ
何年か前は、それで釣ったぞ

ちょっといい？

研究って、何の事を言ってるの？

研究開発部
ってあるじゃん、米屋内部に。そこに異動ってできるのかなーと。

定型句なのか、タバコオヤジっての、よく見かけるけど、
タバコやめたオヤジもかなりマトモじゃない奴多い。
頭の中は安定成長期のウハウハが懐かしくて仕方ないクズのまんま。
単に、一時期アメリカの影響で出世するにはやめた方がお得ってのを信じただけ。

頭の腐った禁煙オヤジよりも、タバコ吸ってても先進的な香具師の方がマシ。

>>875
タバコ吸ってる＝タバコオヤジじゃねーよ
もらってる給料の額に対してえらく働きが悪い奴らのことだろーが
「またかよ」ってくらいしょっちゅうタバコを吸いに逝くやつらに
そういうのが多いから










タバコオヤジ氏ねよ・・・

とか言われんだろ

今年、この時期になっても会社説明会やってるなぁ。
妹のとこに案内メール来てた。

>868
ＮＴＴ込むウェアさん♪

ＮＴＴグループ再々編の報道発表にいれてもらえず

→ＮＴＴソフトなんてもっと蚊帳の外・・・。 (T_T)

今日は情報処理の日ですね。でも起きたのは11時でした。
ま、ハナっから受ける気なかったけどね！　アハハ……

お前みたいな奴は受けても無駄だからね！アハハ

コムの仕事なんかそんな知識必要なし。ベンダーに全部まかせきりだからね。

研究開発部・・・



　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣　　　ﾊﾗｲﾃ- 　　　　　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ
　 　（　´∀｀） ＜　わははは　　　　　　　 　∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　 　　　（　＿　；）　　　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）, 　　　 ＿（∨　∨　）＿ 　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　 ⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　 （＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ
　　　　　　　　　　　ﾜﾊﾊﾊ

>>874

何の研究したいの？
何の実力もってるの？
それは、いつ、どれくらい、当社の利益に貢献できますか？
それは、あなたでないと実現不可能なものですか？

異動できないという規定はないので異動はできないことはないはずです。
研究開発部があなたを必要だと思ってくれればですが。

実際には、養える人数は予算で決まっているし、他の異動希望者との
比較になるわけで、アピールできるだけのものが必要です。
予算がなければ、誰かを異動で追い出さないといけなくなります。
それだけの価値があると認めさせなければいけません。
これは、他の事業部でも同じです。

２年後に最初で最後の大きな異動の機会がありますが、そのときの
社長の意向に大きく左右されます。以前は全員営業で、今は全員開
発(SE?)と言ってます。３年後は社長もかわってるだろうから、また
かわるでしょう。

やりたい研究があるなら、それをやらせてもらえる会社のほうがよいと
思いますよ。２年後に異動できても世の中についていけないですから。

研究開発部は、ほとんど研究とは呼べない仕事になってたりします。
売れない社内営業ばかりだったり。あまり幻想はもたないほうがいいです。
元々の開発支援部のほうが役にたっていたのですが。

>>883
>２年後に最初で最後の大きな異動の機会がありますが
崩壊秒読みでつね
入社するなら崩壊前提でないと後から泣くことになるんだろうな

>>883
真偽はともかく、レスありがとう。
とりあえず可能性があればいいんだ。会社の利益になることが
前提ってことは重々承知してます。

>>885
一つ、聞いておく。
＞＞可能性があればいいんだ。
ってのは、0でさえなければいいんだって意味か？
なら何も言わん。

しかし、0でさえなければいいんだって言い分は、青いどころの話しではなく
自殺行為に近いって言うことは認識すれ。
制度上の0でないってのは、実際には0と変わらん場合もある。
0ではない証明の実績作りってのもある。
そういう少ない実績の陰には、数百に近い異動希望があったものとも考えろ。
3年待ちなどざら。それを超えたら暗黙の対象外になってるかもしれん。
そうして転職していっている人間はもはや千に近いだろうさ。

ネタで勝負だとしても、ネタの重要性を見抜ける人間がいなきゃダメ。
ネタだけパクッて人間はイランってのもある。
先にパテント出願しておいても、会社に譲渡させられる可能性もなくはない。
ネタ＋会社への従順性＋逞しいまでの社会性がないと、無事成果を挙げるまで
心身ともに健康かつ開発者としての能力を保持していられる保証はない。

>>885

真偽は、ここは２chだということで。

推薦のくじにでもはずれたのですか？
それとも第１志望から内定もらえなかったのですか？
嫌々だけど、自分を納得させる理由を探しているようにしか見えませんよ。

異動できない規定はないと書きましたし、異動の機会はあると書きましたが、
自分の希望がピンポイントで通る可能性はかなり低いです。
それこそ、886 のいうように。

自分に都合のいいところしか信じられないようでは、５年後にこんなはずでは、
と後悔するのが目に浮かぶようです。それでは手遅れです。

本当に研究がやりたいなら、進学して修士になってから就職したほうが希望は
通りやすいでしょう。学部卒では比較されたときに見劣りします。
これは研究に限ったことではありません。理系の職種は全てです。

研究開発部という名前がいいのですか？
名前が違うけれども研究している部門がコムにもデータにもありますよ。
あちらには、希望で異動できる制度もあります。

もう一度、自分のやりたいことを考えて、希望の会社の主業務は何かを調査する
ことをお勧めします。

米屋の研究開発部って、昔で言う情報処理技術部でしょ　　あの伝説のお方が所属していたという・・・・・・

>>886、887
いや、ホントに単純に可能性として存在するのか知りたかっただけなんだ。
すっごい興味本位。
別に将来的に移りたいとかそういうビジョンがあるわけじゃない。
正直マジっぽいレスをがっつり返されて戸惑いさえ覚えてる。

死ね

幕張ビル。ドラマ撮影全面協力だな。

何て言うドラマー？

ブラージュ大活躍だな

>>892
ブスになんたらってドラマ。
エビちゃん出てるやつ。

帰りに神社に寄ったら肩が重くなった気がする。
連れて帰ったのかな。

浄化されない浮遊霊さんお持ち帰りおめでとう。ともに寄り添って生きて行ってくだされ。

ああ、肩張る　肩張る
カタハルマサリエ
ネチネチネチネチネチネチネチネチ
イロハニオヘドチリヌルヲ
トリナクコエスユメサマセ

よし■わってまだいる？

COMCPのPMの一時金ってなに？

自分で調べろ、糞新人め

五反田には関係ないお話（´・ω・`）

ﾂﾙﾀｿ(；´Д｀)ﾊｧﾊｧ

PM一時金。それは、、、

コムウェアで（いや、IT業界でか？）一番報われない仕事、すなわちPMをやれと命じられて
しまった人に、少しでもやる気を出してもらおうと考えられた制度だよ。

案件の難易度とCOMCPの認定レベルの組み合わせで、もらえる額がきまる。

ちゅうか、PM以外にも一時金くれや。
毎日サビ残徹夜の連続で、PMより働いてるっちゅーの。

なんで俺がPMの評価を上げる（黒字に見せる）ためにタダ働きせにゃ
あかんのや（怒）
しかもそれでもAくれへんし。むっさむかつくわ。

俺ら若手を尻目にそそくさ帰るタバコオヤジ共もはよどっかいけや。

注文執行時に規制画面だすのヤメレ！このクサレシステムが！
安月給埋め合わせをown risk でやろうとする勇者になんという仕打ちか！
NIKKEI -500 逃げ遅れorz

,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　売上高８０００億ぜったいいける・・
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　 俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

売り上げ８０００億　その値は、データの売り上げに等しい・・・

バカじゃねえの？（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ 　と思ってたやつ多数

,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　売上高８０００億　データに吸収されて目標達成・・
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　 俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

プロマネになりたくないので駅1への昇格を拒否する駅2スーパーバイザー(主査)続出ってホント?

ほんと。
そのためのPM一時金。

ほんのちょっと給料があがるだけで、休みがとれなくなるのはマジ簡便
カチョーなんか、１、２日休んで10連休なんかできないもんね　アホクサ

時間＞＞金　だよなあ　　　金なんか株で稼げばいいし

プロマネみたいな役職やってて過労死や精神が壊れちゃった時に・・・

それが月給で反映されていたケース
・会社側は困難な業務をその社員に割り当てた事を把握していたと認識される
・労災と認定されやすい

一時金がもらえていたケース
・本人の希望（一時金）によりその職種にすすんで就いたと認識される
・本人の希望でプロマネにしたのだからと、労災と認定されづらい

・・・という感じの記事をしばらく前に新聞で読んだ気がするんだけど、それと関係あるの？

今日ってメーデー？
５月にやるからメーデーではないの

名ばかりのＰＭばっかりじゃん。
実質ＰＭ的な業務をやっている人は別なケースが多い様な気がするが・・・。

まあそうだね。＞913
でもしょうがない。形だけでもCOMCPとらなきゃいけないんだから。

しっかし、そんなPMに一時金ってどうかしてるよな。

うちの独身寮にゴムウェアの人いるよ。
M卒のH8入社らしいから今年で35歳らしいけど。
まだ平社員らしいし声かけにくい。

>>915
×まだ平社員らしいし声かけにくい。
○まだ独身らしいし声かけにくい。

コーポレートカードのクレジットの限度枠とかキャッシング枠って、どのくらい？

銀行は金を下ろせねーし、他にカード持ってねーから、来週までこのコーポレートカードで
買い物とかしてしのぎたいんだけど、どこ程度使えるんだろうこれ

ウチ３０、３５、４０の年収どんなもん？
おれあまりに給料あがんないから不安になってきたよ。
どうしよう。

等級上がらなきゃ35〜40ぐらいで打ち止めになるんじゃね？
順調に出世した場合の額は、給与＆評価制度見れば計算できるだろ。

35だと750くらいじゃね？
40だと900ちょいだな。
これは身の回りの平均。

>>920
入社希望の学生ですが、そんなにいくもんなんですね！
安心しました！

>>920
よくもまぁそんな嘘を・・・

え、うそなんですか…（　´ω`）

ん？
だいたいそんなもんだろ。
年齢的に相応の昇格してればＳＰにはなってる頃合いだからな。

35でも900超えるでしょう・・・
人によりけりだけど、頑張れば伸びるよ。

なんかすごいですね…５年で１５０万もあがるなんて。
３５でも900越えですか！
みんなかなりの高級とりですね（　´ω`）

引率30で500だ。だまされんな

もう５年もベースアップがないのはつらいね。

うちの会社は５０歳で退職だよ。

なるほど。はいって自分でたしかめろということですね。
２chキビシス。（　´ω`）

学部卒10年目で700万いけば出世コース

まじめに計算してみた。

今の給与体系だと、学部卒30歳8年連続C評価の基本給は約266000円。
ナスも少なめに見て4.2ヶ月だとすると、266000*(12+4.2)=4309200円。
これに住宅手当444000円を足すと、残業代抜きの税込み年収は
約475万円(+その他諸々の手当)

残業代は(基本給÷150)*1.35なので、約2400円。月々の残業時間が
15時間だと432000円で年収518万
30時間だと864000円で年収560万
80時間だと2304000円で年収700万
150時間だと4320000円で年収900万

下二行はまあほぼ有り得ないだろうが、30で500万はどんな落ちこぼれでも
まず稼げるようだ。むろんこれは出世コースから外れた場合の話であって、
最早や次早の連中はこれより稼いでいるだろうから、35の平均年収750万は、
有り得ない数字ではない。

ただ駅に入れない一生般１の連中は生涯、年収600-700万のままなのだが……
まあぐうたら仕事してる割にはもらえてるほうなんじゃねーの？

>>932
多分来年くらいには人事も担当者が変わるだろうから、再来年頃にまた
制度ごと見直しだと思うよ

>>933
激しく同意するが、10年以内に>>932の予想から100万単位でズレる
ようなことは、よっぽどのことがない限りまーないだろう。
30年後は知らんが（つーか会社ないだろ）。

>>931、932、933、934
返信ありがとうございます。要は自分のがんばりようということですね。
家族を養う位はもらえそうなので安心しました。
というか50歳で退職なんですね…しらなかったです。
30年後は会社ない…か（　´ω`）
細かに計算までしてくださってありがとうございました！

　　　　　　　 ,／‐　＼ ::::::::::::ヽ
　　　　　　 , '　井口聡＼::::::::::::i　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／'''''／――--ｔ――|　　／ＫＤＤＩもＣＲＣもクビになっちゃった！！
　　　　　(__ノ-◎-◎―　 .'i,_彡| ＜　でも俺様には２ちゃんがあるし！！！！
　　　　　　 (　 (_　_)　　u　 　 ６)　 ＼朝鮮人のニートで何が悪い！！！！！
　　　　　　 ヽ． ε　　ゝ .∴／￣`＼､ ￣￣￣￣￣￣￣￣
.　　　 　　 　 ゝ､＿＿i⌒i／, -''~ 　`ヽ､
　　　　　　　,.‐'´　　　i--i　　　　　　　　＼
　　　　　　　`〈ヽ, -''~T 　ヽ、　, -''　~ `ヽ、
　　　　　　　／　（￣　T　　　iヽ、__　　　　　＼.
　　　　　／　　┐　（￣T　　　|　　　`ヽ、　　　　｝
　　　　く　　　　|　　￣　`ヽ、/__　　　　　　　　/
　　　／`ヽ、／|　知的障害者　　`ヽ、_＿＿ノ
　　　　　／　　|　　　　　　　　　　　　T

出っ張ったエラを見ているとやっぱ井口聡って朝鮮人なんだなって思う

　　, v、ﾍM 'ﾘ"ﾉンﾐ/ｿMｖ、
　　　ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ::
　　ﾐミ　　　　　　　　　＿　　　ミ:::
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　　　　 Y_　　　　　アハハハハハハハハハ。
　i　　　　　,.:::二二ﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　 　　　２ちゃんが面白くて面白くて！！！
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　　　　　　 !Kl 　　　　仕事なんてやってられっか！！！
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　　　　
　 ヽ.　:､　　 ﾞ　-―-　　　　,;　　　 ,!　
　　＼. 　:.　　　　　　　　　.:　　　 ﾉ
　　　ヽ 　ヽ.　　　　　　　.　　　 .ｲ
.　　　 ｀i､　　､::..　　　　　...:::ノ　,∧

井口聡は知的障害者

なーに言ってんだ。
この会社のメリットは同期同士の乱交文化だけだろ。
特に舞浜の寮は噂になりすぎ。

スレの流れを読まずにスマソ
都営住宅とか都民住宅（家賃割引あり）とかに住んでも、
家賃補助もらえますか？

３０　　６００
３５　　８５０
４０　　８００

（´・ω・`）

必要なのは賃貸契約書と家賃の領収書の写しだから、
都民住宅だろうがなんだろうが本人が借りてるなら貰えるはず……
だと思うが、詳しくは社員サービスセンターに聞け。
こういう時ぐらいあいつらに仕事させろ。

>>940
35で850は無理。さっさとSP入りした奴でも無理。

35では確実７５０くらい！
だが優秀ならべつ

>>941
ありがとうございます。
老害・やま○とにあたらないように祈りつつ、聞いてみます。

普通に考えて、今の給与制度で35歳で普通に７５０はきつい。
残業しまくりで600越えがいいとこでしょ。
基本給も普通に３５なら絶対500超えないし。

ついでに言うと毎年A評価でも基本給1マソぐらいしか昇給しないし、
成果手当ても４−５万多くもらえる程度。
（毎年C評価なら、昇給は5千弱。ちなみに級があがると、C評価の昇給額は激減するよ。）

35歳最速課長でも基本給だけなら600マソいかないと思うよ。
ただし、35歳最速課長が残業しまくりなら750ありえる。
扶養手当と住宅補助もらってるなら余裕でいくかな。

ま、下請けさんと比べれば万年Cでも天国だとおもうけど。
うちの倍働いて、年収が200ー300台の給与という会社はざらだからね。

昔はよかった・・・　

6.5ヶ月復活きぼん・・

無理だろうな（´・ω・`）ｼｮﾎﾞｰﾝ

今年の７月に何があるんだ

リストラ

,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　　イントラネット　＝　リストラネット
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　 俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

7月ってなんか特別な月なんだっけ？

かなり給与の暴露にバラつきがありますね。。
結局ははいって自分でたしかめるしかないのですね！

努力　40%
運　　60%

回答にばらつきはあるが、少なめなのが正解かな。
ドコモやデータなら、普通に35歳で700ぐらいは可能でしょう。
それ以外（東西コム、コムウェア等）は、ボーナス抑えられてるから厳しい。

さらに言うと、コムウェアの住宅手当の額はグループでも低いほう。
（3-4マソぐらいだっけ？、たしか）
データの額（7−8マソぐらいと聞いたことある）と比べると、しょぼーん。

あと、コムウェアはグループでもダントツに昇進しにくい。
SP（係長相当）になるのに、グループで唯一昇格の選抜試験があるらしい。

ついでに言うと、級が上がっても昇給しにくいのもほんと。
成果に応じた加算分しかあがらない。
他の会社は、級に応じて上乗せの手当てがあるらしい。

というふうに、グループ内の主要会社中、給与レベルは最低なのだが、
まあ下請けよりはまし。

組合が、生活を守れとか騒いでるけど、下請けに比べれば人並みの生活は
できるから、まあ悲惨な人生を送ることはないと思う。
上を見ればきりがないよ。

グループ外の大手SI会社と比べて給料は見劣りするかもしれないが、
（大トラブルPJでない限り）サビ残ほとんどないし、年休は年20日きっちり取れる。

そう考えると、給料が多少低くても、幸せだと思うよ。
それをぬるい体質と批判する人もいるけどね。

人並みの生活できなくてもいいから、SI系で稼げるとこがいい！という人は、みかかグループ
以外をお勧めする。

↑のように会社内の人でも「〜らしい」という表現になってしまうので
本当のことは年を取ったり、昇進してみないと分かりませぬ。

kwsk教えていただいてありがとうございます
（´・ω・`）
３５でボーナスいれて600こえるなら十分です。
とてもいい会社だと思うので入社します。
みなさんいろいろ答えてくださいまして
ありがとうございました。そして来年からよろしくお願いします。。

「〜らしい」は、他社のことを知らないからだろ
他社と比べると、それは本当のこと
内容は正解

原因は、成果主義という名のリストラ
全てにおいて、グループ他社の平均より低い平均になっている
頑張ればいいと見せかけるだけで、実際はムダ

３５で７００は、残業が５００くらいつけられる忙しいとこだけ
まだそんなとこある？
仕事ないでしょ？

結局ドコモやデータ、その他なんかと比べ、用意できる主査やSPのポストに対して
一般職1級が多杉なのさ
PMはなり手がいなくて困ってるようだけどね

もともとは、(ソ本だとかNTTコミュニケーションズウェアだとかのころまで)
地元で般2に昇級→情本や通ソに異動して上京し、般1に昇級→地元に帰って主査に昇格
という人事が非常に多かったので、地元に帰す予定の1級の連中をたくさん抱えてた

でも分社や転籍となった時に、地域会社から押し付けられた結果、地域に帰すはずだった
ただの般1タバコ親父が、コムウェア残留般1タバコ親父化して現在に至り、この状況を
生み出しているわけってわけさ

転籍のあの騒動の時に、みんな強制的にでも帰すべきだったんだよなあ

らしいと書いたのは、他のグループ会社の人に聞いたり、上司に聞いたりした
情報のため。
他社や自社の制度について資料を見てきっちり調べたわけではないので、
らしいという表現にしてる。
なので、噂というわけではないですよ。ほぼあってるはず。
まあ正確な金額とか制度は入社してみれば分かる。

あと、この情報は現時点でのもの。
将来はさらに成果主義を強めると思われるため、平均的（万年C評価の）社員の給与はもっと低くなるはず。
制度変わるたびに、成果ごとの格差を広げる方向で進むから。
とはいえ、基本は東西コムと横並びだけどね。
各種手当てがカットされてるかどうかの違いだけ。
（これが諸悪の根源だけどね。）

あと、残業は９５６の言うとおり。
めっちゃ残業すればそこそこもらえるけど、残業ほどほどなら３５でも600届くかなあ？
って程度だな。

しかしフライデーにNTT東の３５男の平均年収９００マソ
とでてたぞ。
所詮は週刊誌だがみんなどう思う？

>>959

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9432.html
【平均年齢】38.2歳
【平均年収】8,580千円

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9437.html
【平均年齢】35.2歳
【平均年収】8,070千円

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9613.html
【平均年齢】36.1歳
【平均年収】7,970千円

30で住宅補助つきなら７００は行く

それは旧給与制度で稼いだ額含めての値だろ。
現制度で計算したら激減すると思う。
旧制度で上がるだけ上がった人たちはもらい毒だね。
そういう人々は、びしびし降給すべし！
そうでなければ真の成果主義ではない！

ウチがこのレブェルまで到達する日はくるのだろおか
いやこないな…

おもしれー

ＳＰになったら地元に帰れないってこと？

年休は消化できるけど休んで家で仕事してる罠

コムウェアは給料はメー子並みということでぉｋ？

あべし並

共済の申込期間中だけど、何かお勧めの商品ありますか？

犯１からＳＰになるとどれくらい給料があがるのですか？

一言で言えば
ぬるぽでもあり、だめぽでもある

>>968
そんなあなたにおすすめは、
職場の癌を宣告される前に、あふらっく。

７月にも再編があるってきいたんだけど、組織をどういじくるのかな？

サビ事に転属になりそうだ。
五反田は遠いけど幕張ビルの一室で果て無き開発続けるよりは
ﾏﾀｰﾘした生活が送れるのだろうか……

左手の親指の指紋がね

うずまきなら　見合い相
ながれてたら　恋愛相

俺のはみごとなながれ
だから熱烈に大大大恋愛してあっとおどろく電撃結婚！

平均月残業時間１０の世界にようこそ

ここの内定をいただいているものですがみなさんに質問があります。
リクルーターの方から、月100時間近く残業していると伺ったのですが
コムウェアでは、それは平均的な数字なのでしょうか？
よろしくお願いいたします

配属先によります。
平均100時間のところもあれば平均10時間のところもあります。

どっちにしても職場には絶望感の空気が充満してることには、変わりがないが
（´・ω・｀）

リクルータの工作レスばかりじゃん

30で500万？平均月残業時間10？

いくらＩＴ業界が不安定、悲惨すぎて優秀な人材が

集まらないからってこんなバレバレの大嘘つくなよ

平均残業時間０の部署は実在する。
新人が配属されたら人生終わったと思っていいが。

残業時間の実体はそれぞれあるだろうが、だが「お付き合い残業」ほどｳｻﾞいものはない。
監視してんのかよ、と。邪魔したいのかよ、と。お前が率先して帰らないから若い連中が
帰れないんだよ自分で勝手に優しい先輩ぶって陶酔すんなよ、と。

うちは平均１５くらい
めったに２０は超えない

まじだよ（・∀・）

どこの部署かは、言うまでもないｗｗｗ

高学歴な新人がきたら数年でやめてしまうなｗｗｗ

S事業部にしては働いてる方じゃないのか

おれ、３９。
残業しないと７００着るぜ！

皆さんありがとうございます。
面接の中で、（忙しいと噂の）ネットワークソリューション事業部に配属される
みたいなこと言われたのでかなり不安だったのです。

NW-Sでも10時間残業しないところもあれば100時間以上残業するところもあるから気にするだけ無駄

学生諸君
普通に考えて６０００人近くいる会社なのに
うりあげは２５００億ほど。こんな会社が給料いいわけがない。
DOCOMOやデータを見てみなさい。おんなじ人数でどれだけ稼いでいるか
どれだけ利益をあげているか。