派遣会社は奴隷商人

派遣会社を許すな。

確かに奴隷やな、わしら。

http://www.dlc.co.jp

　　　　　　　　　　 人 　IBM、NTTデータ
　　　　　　　　ノ⌒　丿　富士通、NRI、ISID、テプコシステムズ
　　　　　＿／　　 ::（ 　NECソフト、日立ソフト、CTC、ユニシス、丸紅情報
　　　　/　　　　　:::::::＼　　 MDIS、菱化システム、アイネス、TIS、FAP
　　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）＿　　クレスコ、クオリカ、リコーテクノ、キヤノンシステム
　　　　＼＿――￣￣::::::::::＼ 　TCS、CSC、アイコ、富士ソフトABC、トラコス、NSD
　　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;人 　　以下うんこ派遣会社が
　　／￣―――――￣￣::::::::＼ 　　スパイラル状に存在します。
　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::） 　　私は、この産業構造をうんこモデルと命名します。
　 ＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

俺は元中堅SIerだったけど、偽装請負だったなやっぱ
偽装請負をやってるところは最悪だよ
上司に聞いたら「新入社員は儲かる」と言われた
結局のところ使い捨てだったよ
ＩＴに転職したいんだったら最低限偽装請負だけは避けた方がいい
病気して捨てられるか年とって捨てられるかのどっちかになるから
偽装請負を見破る計算式：売上高÷従業員数＜1000万
上が当てはまったらほぼ確実に偽装請負、避けろ

偽装請負をやる会社の社長はクズだ
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115423781/l50

【多層的】業界の問題点【下請構造市場】
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1039516886/l50

【悲惨】この企業はやめとけ！下流IT【はやまるな】
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1141104768/l50

それだけ不満が渦巻いているというこってすな。

ココに該当すれば、偽装請負確定です。あなたの会社はどうですか？
ttp://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html

うちの会社も新人が二人入りました。
２ヶ月の研修の後は、派遣先に売り飛ばされて行くとも知らずに。。。
そこでは安い給料で毎日深夜までこき使われます。
スキルが身につくとは到底思えないし。。。
うちの会社では「派遣」ではなく「常駐」と呼んでいます。
以前は、メンバーの半分は社内で受託開発だったのですが
最近は仕事が取れないらしいのです。それで「常駐」

うちにも新人が３名入りました。
定期は買わないようにいわれた、とトイレで不審がっていました。
私が大のほうに入っているとも知らず。

業界の恥部

>うちにも新人が３名入りました。
>定期は買わないようにいわれた、とトイレで不審がっていました。
新人を４月から売り飛ばそうとしているのね。。。

業界の健全な発展のために

奴隷というよりは、デリヘルに近い

>奴隷というよりは、デリヘルに近い
確かに！　若くてかわいいと契約延長あり

かわいそう

偽装派遣会社の経営者は殺しても無罪という法案を作る政党に投票したい。

まあアレだ、使う側にならないと先がないってことは、どの業界も同じってことだろ

IT業界=奴隷市場
http://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html

ｃｓのＫは不倫の帝王

皆さん、労働者派遣法を廃止させましょう。

>>21
そんなことしたら、中国とインドに仕事全部持ってかれるぞw

>>22
それは無理。
だって、仕事を出す側がアホだからどんなに優秀なSEが入ったって短期間で
要件定義できないし、初期段階でまともな設計書が書けないんだから。
(向こうは「設計書通り」のモノを作ってよこすしね)

つまり、日本の開発者は駄目な人達のせいでヒドイ目に合わされるけど、
当面の仕事はある。

>>23
書き方が悪かったな
下流工程においては外国人労働者が日本人の派遣労働者にとって代わるという意味だよ
現状、最下流の労働力の調達は、派遣（もしくはそれに類する請負）に依存してるけど
派遣が使えなくなれば、オフショアの技術者に仕事を振る口実には十分ってこと

ちなみに、「仕事出す側がアホ」の論理は理解できるけど、
それも、窓口会社がしっかり設計フェーズから入れば国内の開発と変わらないし、
現に、実績を残してる会社ある。

奴隷商人を絶滅すればすべて解決するのでは

どうやって絶滅させるんだい。

名古屋KQ便

皆で一斉ストライキをやろうか

名古屋から全国に奴隷商人反対の嵐を巻き起こそうぜ

はいはい、ワロタ（ｗ

ソフト会社のフリをした偽装請負会社に勤めている友人が
管理職になるのを拒んでいます。
理由
　「人売り商人の元締めになるのがいやなため。」

>>31
それは、出世しないタイプだな

派遣がいつまでも続くわけない。
>>31さんの友人は賢い。

奴隷商人か・・・・経営側はいい商売なんだろうな。
経営側に回れるものなら甘い汁を吸って一方的に搾取したい。

一生派遣なんてないだろ。
どちみち、経験を積んで正社員になるか、個人契約社員になる。

>どちみち、経験を積んで正社員になるか、個人契約社員になる。
弱小IT企業の正社員や契約社員だと、偽装請負で派遣に出され、
派遣先からボロ雑巾の様に扱われる可能性が高い。

>>33
単に、自分本位なだけだろ

派遣にだけは手を染めてはいけません。使い捨ては派遣要員だけではありません。
使い捨てが当たり前なので、上層部まで社長のご機嫌を損ねたら使い捨てとばかりいつもビクビクしています。

非派遣要員まで、社長の機嫌を損ねたら派遣要員にされるってことか
恐ろしい

>39
派遣要員行きどころか、良くてクビ、悪くすると潰されます。
社長がワンマンで
従業員が１００名以下の偽装請負会社だったらよく聞く話です。

派遣や偽装請負に反対する人が多いのは、これが理由。

>>41
派遣ソフト会社にワンマンが多いのは事実
俺なんか３社のうち２社がワンマン会社だった
３戦２敗

とにかく皆が社長の顔色をうかがって仕事している。
誰かクビになった人がいると、俺じゃなかったって皆が安心する。
あれは異常だった。

すべては派遣が悪いのです。
派遣会社が雇用した人数だけ、受け入れ先は雇用を減らします。
つまり派遣会社はまったく社会の役に立っていません。

>>43
差引ゼロです。
はい、やり直し

会社は雇用を創出することにより社会に貢献するということでしょ。
ホリエモンや村上ファンドなんかも貢献していないな。

ソフト会社にはベンチャー型と人身売買型がある

人身売買型の社長に社会貢献ができるわけがないさ

雇用の流動性を高めることや、雇用形態の多様化は、悪いことじゃないのにな
その辺を理解できてない奴が多すぎ
派遣会社を無くせば社会が良くなるとか、もう失笑を禁じえない
結局、私怨で叩いてるだけなんだろうな

雇用の流動性を高めるには、大手の正社員が流動するようにすべき。
そのためには派遣を禁止すべき。

大手は必要人員を雇用し経済の変化によって余剰人員を生じたら
転職制度（外資がよくやる退職金の割増制度もその一つ）を充実させ
流動化するようになる。

ところが派遣は、派遣だけが首切りになり正社員はますます会社に固定される。
派遣こそ廃止すべき。

首切りが問題なのであれば、必要なのは「派遣の禁止」ではなく、「派遣を含む労働者の権利保護」

派遣労働者が、真の意味でのフリーエージェント足りえない現状は問題だが、
それを度外視して「派遣の廃止」こそが最上とするのは短絡的で、結果的に形を変えた「ヤミ派遣」を
容認していることになる。
また、雇用形態の多様化について言及しないのは、「派遣廃止」の結論ありきで論を展開したからか？
リタイア組やセミリタイア組の再就職が、どれほど厳しいか理解しているのだろうか？
レスを見ていると、労働者が若い独身男性ばかりでないことを認識していないように思える。

派遣は人件費節約のためではなく一時的な必要の為という住み分けが必要かな。
そうすれば派遣労働者が低く見られることはなくなる。

　ｲﾗﾅｸﾅｯﾀﾗﾎﾟｲ
一時的な必要の為

派遣は半年以内に限定すべき
機関満了で別の人を派遣してもらうのもダメ

派遣の定義ってなに？
一般的にはどこかに登録して依頼貰う感じ？

登録するのは労働者、依頼をもらう（受注する）のは派遣会社
指揮命令関係は派遣先に、雇用関係は派遣元にある。

派遣会社なんか潰してしまおうぜ。
社会の癌だ。

<面接>
｢あなたが､当社に応募した理由はなんですか?｣

｢はい｡お金がないと生活出来ないからです｡｣
｢なので､御社のようなウンコみたいな会社に嫌々面接に来ましたが､何か?｣

＜東京支社長＞
「正直でいい、合格。どうせ客先に放り込むのだから嫌々来てもかまわない。
これで１人月５０万として給料との差額の２５万をピンハネできるわい。」

客先に放り込んだらあとは１人月幾らということしか関心がない社長が多いよな

本当だったらどういう技術が身に付いたとかサブリーダーとして活躍してるかとかを気にしなくちゃいけないんだけどな

やっぱ派遣は奴隷商人だな

１人月幾らということしか頭にない。
俺たちを売り飛ばすことしか頭にない。

奴隷商人そのもの。

まあ、自分に値段がつくうちが華だと思いねえ

いずれ派遣は禁止される。
そのとき刑務所に入ったあとで、あのときが華だと思うだろうねえ
バカ社長は　ｗ

今まで暗黙の了解でやってたような風習が
法律で禁止された場合　刑務所に入るようなことにはならないのだ・・

奴隷商人ってのは適切じゃないな。
奴隷商人なら、奴隷そのものを売るだろ？
派遣会社は、派遣先に奴隷の紹介をして労働させ、役務の報酬から手間賃をもらうだけ
だから、奴隷の所有権はあくまで、派遣会社にあって、派遣先にはない。

もし派遣がなくなったら、奴隷達はどこに行くんだろうな？
まあ、奴隷はどこに行っても奴隷だろうな。

むしろ「派遣会社＝奴隷商人」であったほうが、派遣先が大手企業の場合、
奴隷にとっては幸せかも知れんな。

派遣会社の上層部なんて楽なもんだ。
奴隷を客先に送り込んだらやることなし。
１人月５０万とか入ってくるのを待っているだけ。

世の中には2種類の人間がいる。
使う人間と、使われる人間
それだけのこと

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

派遣なんて両親がある人はやろうとはしない。
派遣会社の上層部はゴミのような連中だらけ。

派遣会社を貶すほど、派遣労働者を貶めることに、なぜか気がつかない。

>>65
世の中には2種類の人間がいる。
まじめに働く人と、そういう人を食い物にする連中。

ゴミに使われるゴミか、絶妙な比喩だな。

派遣するほうはボロもうけ。
次々、弱小会社が参入したがるわけだわ。

お金儲け、悪いことですか？
派遣会社が嫌われるのは、たぶん、むちゃくちゃ儲けたと思われてるからですよ！
まあ、実際はそれほど儲かりませんけどね

それより、技術者が使い捨てにされることが問題なんだよ

お前、技術者か（ｗ

優秀な奴は使い捨てされないし
優秀じゃなくても、利口な奴は使い捨てされるまえに、正社員になる
使い捨てされるのは、無能で愚かなやつだけ

いんや、優秀なやつほどぼろぼろにされる。
去年Javaの天才と呼ばれていた先輩がノイローゼで退職した。

引継げよ、早く。
おっと、「引継ぎ」を知らないのか？
何も腐ったお前の「スキル」なんか不要！所詮使い捨て（ｗ

あと、入社後３年くらいまではいいけど、その後もコーディングって悲しくないか
派遣会社はそこのところを判っていて雇っているんじゃねえの

>>75
違う。地方の田舎人とワークシェアリングが出来ない奴が潰される。

>>79
地方の田舎人www　なんて日本語だよ！
おまえ４流大（馬鹿に小学生並の教育をする所）出か？

>>78
派遣は使い捨て代行業。
社員だったら４年目以降も雇わないといけないが、派遣は使い捨てに出来る。

派遣会社はヤダネ
心のゆがんだ社長ばっか

◆朝鮮スパイが誘導電波を発信
テポ２は巡航ミサイルだとすれば、実験は成功していたと軍事研究者が検証していた。
誘導電波発信機をスパイが目標に設置して、発射する。100％の命中率。日本には、スパイが３万人
配置されている。日本名を名乗っている朝鮮人はすべてスパイと断言してもよい。
帰化しているかどうかは関係がないどころか、スパイこそが利便のために帰化している。
民主党内には何人いるか。国会議事堂にすでに発信機が設置されているとみて、ちゃんと監視している
のだろうか。弾頭に生物兵器をこめて巡航ミサイルを打ち込まれたら、東京はひとたまりもないぞ。

そんなことより派遣を禁止してくれ

そんなことより派遣会社の社長室にミサイルを打ち込んでくれ

おまえもいっしょに吹っ飛ぶぞ。ｗ

グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060718AT1D1502617072006.html

　人材派遣のグッドウィル・グループは技術者派遣大手のフジオーネ・テクノ・
ソリューションズ（東京・新宿、中尾直仁社長）を買収する。買収額は40億円。
31日付で完全子会社化する。グッドウィルはオフィス事務などの人材派遣が
主力。買収により需要が高まっている技術者派遣事業を強化する。買収後に
派遣できる技術者数は約3500人になり、業界5位以内に浮上する。

　フジオーネはトヨタ自動車や日立製作所など約900社の顧客を持ち、要請に
応じて約3000人の技術者を派遣している。2006年3月期の連結売り上げ高は
205億円で経常利益は3億4000万円。

>>86
おれは客先に人身売買されているから大丈夫
喜んでいいのか悲しんでいいのか

【韓国】 警備会社職員、帰宅途中の女子大生を拉致・性暴行（水原）[07/24]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1153753342/l50

（水原＝聨合ニュース）京畿道水原(スウォン) 南部警察は２４日、道を歩いていた女子大
生を拉致して性暴行した容疑（強姦傷害）で某警備会社職員金某（３０）容疑者に対して
逮捕状を申請した。
警察によれば金容疑者は先月３０日午前２時頃、京畿道水原市八逹区にある自分のワン
ルーム前の道でお酒を飲んで帰って来た女子大生Ａさんの後頭部を石で殴って倒した後、
家に連れて行って性暴行した容疑を受けている。


＞女子大生Ａさんの後頭部を石で殴って倒した後、家に連れて行って性暴行した
＞女子大生Ａさんの後頭部を石で殴って倒した後、家に連れて行って性暴行した
＞女子大生Ａさんの後頭部を石で殴って倒した後、家に連れて行って性暴行した


ソース：東亜日報（韓国語）＜警備会社職員、 女子大生を拉致・性暴行＞
http://www.donga.com/fbin/moeum?n=society$c_116&a=v&l=8&id=200607240183
関連スレ：
【韓国】 深夜帰宅の女子大生を拉致・性暴行・強盗のうえ裸で放り出した二人組み検挙[07/07]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1152440299/

http://www.nagamune.co.jp/
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
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派遣会社と偽装派遣会社の特徴は、
1　使い捨て
2　経営陣が腹黒い
3　薄利多売、利益は元請けが独り占め

厚生労働省の労働政策審議会の委員（使用者代表）に奥谷禮子という人物が
いる。　こいつはザ・アールという派遣会社の社長で、マルチまがい商法で
知られるアムウェイの諮問委員も務めている。　労働問題、格差の問題などを
論じるテレビ番組に出てきては、「規制緩和」（もっと自由にピンハネさせろ、
もっと自由に解雇させろ）を主張し、その結果、生活が苦しくなる人々に
対してはバカの一つ覚えの如く「自己責任」を説く。
こいつは厚労省の審議会の委員だけでなく、日本郵政株式会社の取締役まで
務めている。　民営化後の郵政労働者アウトソーシング利権をむさぼる為だ。

　　　　　　　 ＿,,r―:;;;;;;;:::====- ､...__　　　　　　　　/　　 ノ
　　　　 _,r'''"; ; ; ,r''" ／　　　　　　　 ﾞ｀`ヽ.　　　　　!､　 /
.　　 ,;;'´: : : : : :./　／　　　 .／　　　ヽ.　　 ﾞヽ　　　　/　ヽ､
. ,,;:'´/: ; ; : : : ;;| ../ /　　 ／　　　　　i ﾄvﾍ　 ヽ　　　{　　　 ゝ､
. |; ;;/; ; : ; ; ; ; | / ./　/./　,:　／　 ./,| jiヽ ﾞ､　l.!　　　ヽ　　　丿
　ﾞi;/; ; ; ; ; ; ; ;| | .;'　/ /　/ /　　 ,/ //:| |　ﾞiﾞi　|　　　/　 _ノ
　,!'; ; ; ;;|; ; ; ; |.| .;' ./ /　;' / 　 ,::=､,!_　| |　　||　|　　｛　 r'
. ;! ; ; ; ; |; ; ; ; ||.i.| / .;'　l .;'　／...::_､.ﾞ｀// ,r‐''!| ||　　 ｝　}
/|; ; ; ; ; |; ; ; ;;|| ||./　|　| ;' / r''´i|!^ii-/　　,;ﾆ.,!/i|　　{ ./ 　　　
; |; ; ; ; ; |; ; ; ;;|| :|.|　 | ;!.//　 ヽ.ゝﾉ　　　　iij.| ;' .|　　 l | 　　　　　
; |; ; ; ; ; |; ; ; ;;||｀|.|　 ﾞi|V/｀　ﾞﾞﾞﾞ　　　　　　ﾞi | |　:|　　 }{ 　　　　　　
; |; ; ; ; ; |: : : : |ﾄ､:|　　| i|!　　　　　　　　　 ´.| |　 |　 /
; |; ; ; ; ; |; ; ; ; || |;;|　　!. 　　　　　　　 .j::::::::,'::::';::::;::::ii 　　＜　今日も暇だわ 服部美樹
/|; ; ; ; ; |; ; ; ; |/|;;;;|　| ﾞ､ 　 　 　 　　 　 ／i　 ﾞV,!
; |; ; ; ; ; |; ; ; ;;|/j;;;;;!､ |　ﾞiヽ､._　　　　 ／ i |iヽ　ﾞ､
; ;| ; ; ; ; |; ; ; ;|,/ヽ;;;;!. |　 ﾞi;;;;;;;;;|｀ ー', ,　 | |ヽ＼ ﾞ､
; ;| ; ; ; ; |; ; ; ;|　　 ﾞ｀|.|　　ﾞ;;;;;;;;|ヽ　//　　| | l　 ヽﾞ､
; ;| ; ; ; ; |; ; ; ;!､　＼､|　　　ﾞ､/,nヽ､　　　 j| |∧　ヽﾞ､
; ;| ; ; ; ; |: : : :|::＼　 /　　 ヽ|{┘ｺ}}､__　ﾉﾉﾉ;;∧　　ヽ.

>>92
奴隷商人は倒産させないと駄目やな！

【激安の殿堂】アドービジネスコンサルタント 【ブラック】
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/
アドービジネスコンサルタント
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司
【平均年齢】３２
【平均年収】３８８
会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか14万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王
トラコス、フォーラムエンジニアリング、ベンチャーセーフネットを超えた究極のブラックIT企業

派遣会社なんて人類の敵。

必要悪

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◎　週刊エコノミスト（９月１９日号）9月11日発売　630円

■　残業代が消える 　・なくならない「偽装請負」　都合よく動かされる労働力　　

Part　1　労働ルール「最終戦」
・「残業代取り上げ制度」がやってくる　　 ・米国の実態　歯止めなしのハードワーク　
・インタビュー　古賀伸明・連合事務局長 　労働時間規制の適用除外は「労働の二極化」を推し進める
・Q＆A「労働法」これだけは知っておきたい　　

Part　2　規制緩和10年で何が起きたのか
・ルポ　時給500円。「デジタル日雇い」族の過酷　
・日本の労働市場を操ってきた11年前の「日経連シナリオ」　　
・規制緩和で急拡大した人材派遣と職業紹介　　 ・延びる労働時間、抑え込まれる賃金　
・30代サラリーマンを蝕む「心の病」　　 ・グローバル化が促す労働規制の変容　　

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

◎　週刊東洋経済 2006年9月16日号（2006年9月11日発売）／定価570円（税込）

■　日本版ワーキングプア 　働いても貧しい人たち

　・　復活の象徴「亀山」の“逆説（パラドックス）”
　・　若き「請負」労働者たちの“喪失” 　・　日系２世「女性ブローカー」の告白
　・　学校に行かない子供たち 　・　深夜製造の「コンビニ弁当」は誰が作るのか？
　・　外国人研修生という名の“奴隷” 　・　ワーキングプアの解消は可能だ！

自社技術で食っていけない会社はクズ
派遣しかできない会社はクズ
技術が判らない社長・取締役はクズ

俺の人生も終わってます

派遣・偽装請負をする会社は悪徳会社
そういう会社の社長はゴミ人間、腹の中は真っ黒
技術者は使い捨て

そんなの許すな

たしかにあいつらは奴隷商人
バカなくせにガメツイ

打倒！希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出！！

一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。　


■　城繁幸　（元・富士通人事部）
『若者はなぜ３年で辞めるのか？　年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円

　　・若者はなぜ３年で辞めるのか？　・やる気を失った30代社員たち　・若者にツケを回す国
　　・年功序列の光と影　・日本人はなぜ年功序列を好むのか？　・働く理由を取り戻す

■　橘木俊詔　（京都大学大学院教授）
『格差社会　何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円

　　・格差の現状を検証する　・平等神話崩壊の要因を探る　・格差が進行する中で
　　・格差社会のゆくえを考える　・格差社会への処方箋

■　山田昌弘（東京学芸大教授）
『新平等社会　「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円

　　・格差の現代的特徴　　・新たな平等社会を目指して
　　・仕事格差　　フリーター社会のゆくえ
　　・結婚格差　　結婚難に至る男の事情、女の本音
　　・家族格差　　家族の形が変わり、新しい格差を生む
　　・教育格差　　希望格差社会とやる気の喪失

永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

派遣と偽装派遣は、使い捨て。
すぐに止めさせよう。
それしかできないバカ社長は追放しよう。

確かに俺がいる会社
使い捨て、バカ社長、奴隷商人という言葉がぴったりとフィットする

昔、奴隷商人が奴隷をアフリカからアメリカに運ぶ途中で、
半分以上は死んでしまった。死んだり病気になったら海に放り投げた。

派遣、偽装派遣会社は技術者がうつ病になったり退職したりして５年後には半分になる。
奴隷商人そのもの。

派遣会社を５年以内に半分にしよう
おれたちも報復処置を取ろう

ずいぶん過激だね
もう一つ過激なスレがあるが勝るとも劣らないね

第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　性犯罪者　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職

◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！

【映画DVD】メトロポリス

未来都市メトロポリスは資本家は地上に暮らし、工場で家畜同然に管理され働く労働者は地下奥深くに住む世界。
工場の社長の息子は地下に降り悲惨な現状を目の当たりにし呆然とするが…。
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>>>111
派遣、偽装請負を何とかしないと日本は格差社会がひどくなる。

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↑　この人って派遣の悪口を言われるのがいやで妨害しているの、それとも単に個人攻撃？

派遣会社、偽装請負会社は社会の癌。
労働者派遣法は廃止しろ。

株式会社キャ○オ（旧共和エンジニ○リング）
2ch逃れするためにわざわざ社名変更した超極悪派遣会社。
北朝鮮並みのワンマン社長は取調べを何度もされ、すでに警察も目をつけている。

★「まさか中学生とは」14歳をＡＶ女優に

・警視庁少年育成課は１４日までに、中学３年の女子生徒（１４）らをアダルトビデオ
　女優として紹介したとして、職業安定法違反（有害業務の職業紹介）容疑でアダルト
　ビデオ制作会社社長碓田清司容疑者（４０）ら５人を逮捕した。

↑

法律は無知なんですが、職業安定法違反って現行犯逮捕ってできるんですかね？
逮捕ってのは、警察じゃなくて民間人でもできたはず。

やろうと思えば、一般派遣労働者も派遣会社の人間を逮捕できるのでしょうか？

偽装請負、多重派遣は職業安定法、労働基準法、派遣法などに違反してるわけですか。
教えてエロい人。警察さん、派遣会社のおっさんを逮捕してよ。

派遣ＩＴ会社はゴミ、クズ。
社長は馬鹿、腹黒い、人格異常者。

社長が交通事故にあいますように

>>120
交通事故程度じゃ生温い。
社長が基地外にホームから突き落とされてミンチになりますように。

>>119
アホだからそういう仕事しかできないんじゃねーの？

社長がアホだから、奴隷商売しか受注できない。

社長が癌になりますように
あいつ会社の癌だといわれているけどｗ

派遣はそんなに悪いのものか？

派遣会社がスポンサーのドラマ『ハケンの品格』が熱いぜ！！

ドル箱女優に品格があるだけであって
派遣にはなんの品格もありませんよw

>>125
やってみれば？

やめとけ
一度なったら正社員には戻れないぜ

派遣会社の正社員はどう思う？いわゆる特定派遣とかね。

特定派遣は正社員だから一見いいように見えるけど３５歳になると仕事がなくなる。

派遣なんて悪法禁止してくれ。

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●超越論と非超越論
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。

age

分煙されたオフィスでも、ご存知の通り喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪、口内、肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。
妊娠予定の女性、子供達、全ての非喫煙者は、喫煙者に近づいてはいけません。

株式会社ヒューマンシステム ブラック

派遣と偽装請負は人身売買、技術者を消費材あつかい。

実際にうちの会社では人月請負の技術者は資材部の担当ですが何か？

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

友人からMRITちゅうとこに誘われたんだけど、ここってどうなの?
あんまり求人は出てないように見えるけど・・・
ほんとに海外研修とかあるのかなぁ。

１０歳も年下のメスガキを営業によこすんじゃねえええええええええええええ

偽装請負は人身売買、ピンハネ、中間搾取。

偽装派遣会社の社長なんて、低脳で無教養で腹黒くがめつい連中ばっか。
おれはまだその例外に会ったことがない。

>偽装派遣会社の社長なんて、低脳で無教養で腹黒くがめつい連中ばっか。
>おれはまだその例外に会ったことがない。


おれも会ったことがない。

NHK 本日（２３日）　午後7：30〜10：29　 ※午後8：45〜9：00はニュース中断

■　日本の、これから 「納得してますか？あなたの働き方」
　
今、雇用の現場で「働き方」を巡って、大きな地殻変動が起こっている。

派遣社員やパートなど、週に働く時間が35時間未満の労働者が増加している一方で、
60時間以上働く労働者が急増。労働時間の“2極化”が、進んでいるのだ。
それにともない、非正規雇用と正社員との間で、給与の2極化も加速している。

徹底した人件費の見直し、成果主義の導入を背景にすすむ、こうした2極化は、
コスト削減につながり、生産効率を上げるとされる一方で、「勝ち組」
とされてきた正社員にも、過重労働を強い、過労死やうつ病を蔓延させ、
企業倫理の低下や、不祥事を招く温床になっているとする声も上がっている。

　「2極化や成果主義のメリットを重視し、更に雇用の場に市場原理を導入していくのか？」
　「競争よりも協調のメリットを重視し、新しい日本型システムを築いていくべきなのか？」

少子高齢化時代を迎える一方で、企業間のグローバルな競争が激しさを増す中、
私たちはどのような働き方を望み、そして会社と、どのような関係を築いていくべきなのか？

番組では、働いても豊かになれない派遣社員から、成果主義で高収入を得る会社員、
海外とのコスト競争に苦悩する経営者、そして識者などを交え、徹底的に討論する。

[番組ホームページ] http://www3.nhk.or.jp/korekara/

＞＞１４４
偽装請負の社長はバカでも務まるってことよ。
雇っても客先に放り込むだけ。

その偽装請負会社でコキ使われるしか能のない奴隷達が哀れなスレだなｗ

派遣ビジネスは、ソフトウエア開発作業を成果で請け負うのではなく、
一カ月いくらというように、技術者の時間を売る。派遣指向のソフトウエア会社
にとって最大の関心事は、人月単価（技術者一人が一カ月働くときの単価）と、
人の稼働率であって、稼ぎが減る開発プロセスの改善や、余計な金を使う技術教育は、
できればやりたくない。
特に品質は、技術者だけの問題と見なされ、経営者は関心を持たない。
極端な話、派遣プログラマーが自分で埋め込んだバグ（ソフトウエアの瑕疵）の
摘出に時間を掛ければ、会社の実入りは増える。

　開発プロジェクトの混乱は、プログラマーにとっては徹夜が続き地獄だが、
経営者にとっては収入が増えるから嬉しい。派遣プログラマーは、派遣先から
右向け左向けといいようにこき使われ、精神衛生上は最悪であるが、経営者に
とって、これほど安全で安易なビジネスはない。

偽装請負会社SEplus

派遣のなかでも悪すぎです
詳細は
テクノスマイルに騙されました
　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1184687361/1-100

商号： 株式会社テクノスマイル [英語名：TECHNOSMILE,INC.]
創立： 平成12年9月1日
資本金： 1億5,100万円
売上： 89億円（平成18年度）
従業員数： 2,454名（平成19年5月現在）
事業内容： 総合人材サービス業　／　製造業
人材派遣事業（般）40-120012
有料職業紹介事業40-12-ユ-8
会社役員： 取締役社長 馬見塚　讓
専務取締役 山下　文明
専務取締役 宮井　成行
常務取締役　　山内　則明
取締役 鬼鞍　　 忠
監査役 清水　唯雄

派遣会社は最近はサラ金や暴力団が進出している
あんなのバカでも務まるもんな。

つД`)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡

騒いでるだけで何年も搾取され続けて
何も出来ない奴らおいしすぎ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm1098534
小さい派遣会社の営業だけど初期の頃のヤツは結構もらえる
得意先周りも付き合い程度だしな
2重の下の方になったら企業直じゃないし更に楽
で、お前ら何ダウン目の会社に使われてるの？ｗｗ

派遣、偽装請負、客先勤務は奴隷産業だ

確かにねー

奴隷よかいいよ

派遣、偽装請負、客先勤務は奴隷産業だ

ぃょ━━━━━(=ﾟωﾟ)人(ﾟωﾟ=)━━━━━ぅ

特定派遣は正社員だから一見いいように見えるけど３５歳になると仕事がなくなる。

派遣社員ざまぁｗｗｗ

派遣の方はまずはどこでもいいから働きたいというのが最初にあるので、
派遣会社の言いなりになります。

又、法的に無知な方も多く、なかなか労働基準監督所まで
出向いてまで、表沙汰にする事をしません。しかし事前面接は明らかに違法です。

このまま野放しにしていますと事前面接などの違法行為を助長する恐れがあります。
徹底的に追求する姿勢があるならば、徹底的に厳しく指導する事もできます。

まずは、どんな事でもいいので違法行為を見つけたら労働基準監督署に相談してください。
どのような行動を取ればよいのか、不利にならないようにアドバイスしてくれます。

事前面接に関しては、これは派遣先・派遣元ともに厳しく罰せられます。
まずは最寄の監督署に申し出てください。


全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

>派遣、偽装請負、客先勤務は奴隷産業だ

そのとおり！

〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　　／ｌ
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|　／／
　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／
　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　/:::::::::::;::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　|:::::::::::::|::::::::::::::::::::::::／／
　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

玉砕覚悟のバンザイ突撃でみごとに7人撃墜。派遣のトップガン加藤さんの英霊に敬礼。
　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒,ｰ､　　　　　　　　　　 _ ,,..　 X
　　　　　　　　　　　　　　　　　〈∨⌒ ／＼__,,..　　-‐　'' " _,,. ‐''´
　　　　　　　　　　〈＼　　 _,,r'" 〉　／/ /／　　　　　.　‐''"　 　 　 ←加藤
　　　　　　　　　　 ,ゝ　`</　/　 〉　/　 ∧_,.　r ''"
-　-　-　-_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞　-　 - - - - - -
　 _,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+
　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　 ;;　　　　‐ -‐　　　_-
　-　‐_+　　 　　　;'"　　,;''　,''　　 ,;ﾞ　‐-　　ｰ_-　‐
＿＿＿＿＿＿,''＿__,;;"＿;;＿＿,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

　　　欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　　　　　　　　 　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　　　　　　　 　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　　　　　　　　　　　 　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　　　　　　　　 　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　　　　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

「過労死１１０番」１４日に開設　全国２９都道府県
http://www.asahi.com/national/update/0613/TKY200806130276.html

過労死問題に取り組む弁護士らが１４日、労災補償などの電話相談に
無料で応じる「過労死・過労自殺１１０番」を全国２９都道府県で開設する。
受け付けは午前１０時〜午後３時（一部地域は早めに終了）。
各地の連絡先は東京窓口（０３・３８１３・３５０１）かホームページ(http://karoshi.jp/）で。

派遣会社は社会の癌
ＩＴ会社はほとんど該当

【雇用】ワーキングプア--明日の私はひどい目に!?--忍び寄る正社員クライシス！(ASCII.jp“経済予備校”)［08/07/04］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215135043/

社会の底が沈下している事と派遣とは関係しているだろうけれども、
理系の人はオタク臭が強いからな。雇用とか経営とか判らないし一方的に
条件を飲む事しかできないのかもしれないね。牛丼チェーンのバイトだって
トラスト組めるのに、この業界はそんな事する人出てこないしね。
これじゃ、業界の自浄作用も働かないよ。
ここまで状況が酷いと業界自体と業界で働く個人の問題だと思うよ。
オタクじゃ社会ではやってけないよな。

この板で名指しされているシステム事業者の社長って、同族か技術者経験が怪しい人
多いと思う。ソ興、TCS、その他etc...

中国に安い人件費でやってくれる会社があるなら、全員中国人なりインド人を雇用すればいいじゃないか。
日本のお役所や銀行で動くシステムは、日本のいい加減な派遣会社に所属する中国人が作っているってなって、
ネガティブイメージもたれるかもしれないけど。

>>172
某銀行プロジェクトは中国人率
が35%超えてるけどね

>>170
特定派遣や偽装請負は「派遣」では無いと思ってる奴、多いから大丈夫

特定派遣は正社員とか言って募集して、いつのまにか派遣で自由自在に
飛ばされるぞ。
仕事ないときだって給料もらえるはずなのにもらえないで自宅待機だって
とこもあるぞ。

厚生労働省のHPで投書ができるぞ。

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　　 ヽ l三三ﾆゞ　 　,r＝=､　￣　　 ,-‐=､　 　 ﾞヾﾆ三三ｌr, l
　　　 l l三ｼ´ 　 　 　 `ﾞﾞﾞﾞﾞ′　　　 `ｰ'''"　　　　　｀`彡=l: /
　　 　',.ｌミﾐ　　　､....__,,,..,,,,,,,_ 丿　､　 _,,,,,,..,,,,,,_. 　 　 l三/./
　　 　 l.ヾﾐ　　 　 '《_ヾﾟﾂヽ､　:　 i:"´,ｨ'ヾﾟﾂ_,,ゝ　　　lミi　l
　　　　ヽ_ヾ.　　ヽ､ ｀ﾞ'''"´ノ　l　 l::. ヽ｀`'''" .ノ　　　 lミl,ノ
　　　　　 ｀ﾐ, 　 　 ｀ﾞﾞﾞﾞﾞ"´　, .l　 |::.　 ｀ﾞﾞ'''''"　 　 　 .lミ'
　　　　　　 'ﾐ　 　 　 　 　 ｨ .:: 　 l:::.､　　　　　　　　 lﾂ
　　　　　 　 ヽ　　　 　 ／ r 　　 　 _） ヽ　　　 　　 /iヽ
　　　　　　　 ヽ 　　 ／　　｀`'ー‐'"　 　 ＼　　　 /　l:::ヽ
　　　　　　　　_,ヽ.､ 　,‐-､　　 : :　　 　_, -､｀　　/　/:::::::ヾｰ-､
　　　　　　 ／／l.l＼ 　ヽヾミ三三彡',ン´　 　, ' ／:::::::::::::ヽ　ヽ
　 _, -‐'"´/ /::::::l l.　＼ 　｀ ー--一'"　 　 ／／:::::::::::::::::::::::）　 ）､
'"´　　　 / /::::::::',. ヽ 　ヽ､　　　　 　 　 ／／:::::::::::::::::::::::::／　 /　＼
　　　 　 ヽ ヽ;::::::ヽ　ヽ　　 ｀ー--‐‐'"´ ／::::::::::::::::::::::::／　 ／　　　 ＼

富士ソフト,トランスコスモス,TCS,ソフトウェア興業

偽装派遣四天王ｷﾀ━━━(；ﾟДﾟ)━━━!!!!!

テレコムセンターか

ピンハネ

http://www.geocities.jp/kokuhatu5471/
↓
大同特殊鋼広報室長「内藤浩樹」が詐欺横領文書偽造行為で逮捕か！
犯罪弁護士「服部豊」逮捕か！
「日下部性器」逮捕か！
「岡本弘幸」逮捕か！
「岡本満」逮捕か！
大同特殊鋼倒産か！
スターインフォテック倒産か！
イノアックコーポレーションの関連会社ウインシス倒産か！
組織犯罪行為により内部では大騒ぎ！
日下部性器
↓
http://www.d-sit.co.jp/html/rec-kusakabe.html

これ以上、犯罪者集団を新たに増やすな！

株式会社ワールドシステムコンサルタント
http://www.wosco.co.jp/

大量のサービス残業。残業、徹夜だらけ。
業務の１００％は下請作業。下流工程のコーダー屋。
出張や転勤だらけ。給料安い。業界平均相場より２００万低い。
特定の上司のお気に入りばかり依怙贔屓。宴会接待付き合いが大変。
土日まで個人的な付き合いに呼ばれる。無礼講なしの土日接待。

そんなお前の出身大学と年齢は？

　　　　　　|ﾊ,_,ﾊ
　　　　　　|´∀｀';/^l
　　　　　　|u'''^u;' 　|
　　　　　　|∀ ｀　　ﾐ　　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ･･･
　　　　　　|　 ⊂　　:,　　　　ﾓｻﾓｻ ｽﾙﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ
　　　　　　|　　　 　ﾐ
　　　　　　|　　　　彡
　　　　　　|　　 　,:'
　　　　　　|''~''''∪

　　　　　　　　　　　　　　　l^丶
　　　　　　　　もさもさ　　 | 　'ﾞ''"'''ﾞ y-―,
　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ　´ ∀ ｀　　,:'
　　　　　　　　　　　　　(丶　　　　(丶 ミ
　　　　　　　　　 （（　 　 ﾐ　　　　　　　 ;':　　ﾊ,_,ﾊ
　　　　　　　　　　　　　　;:　　　　　　 　ﾐ 　';´∀｀';,
　　　　　　　　　　　　　　`:; 　　　　　　,:'　　ｃ　 ｃ.ﾐ
　　　　　　　　　　　　　　　U"ﾞ'''~"＾'丶)　　　u''ﾞ"J

　　　　　　　　　　　 /^l
　　　　 ,―-y'"'~"ﾞ´　 |　　　もさもさ
　　　　 ヽ　　´ ∀ ｀　 ﾞ':
　　　　　ﾐ　　.,/)　　　､/)
　　　　　ﾞ,　　 "'　　　´''ﾐ　　　ﾊ,_,ﾊ
　　（（　 ミ　　　　　　　;:'　　,:' ´∀｀';
　　　　　 ';　　　　　　彡　　::　っ　,っ
　　　　　　(/~"ﾞ''´~"U 　　 ι''"ﾞ''u

派遣会社は社会の癌
ＩＴ会社はほとんど該当

そうだそうだー
派遣を使う前に待機の社員を何とか使ってみろってんだ

派遣会社でなぜ勤めてるのですか？派遣会社の役員は、君たちのことをコストっておもってるだけですよ。なのになぜ反論するの。そんなのだめですよ。コストですから。

【賃金】金融危機が賃金に影響、先進国は0.5%減　2009年ILO予測［08/11/26］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227664188/

【調査】上司のどこをチェックしていますか？ (gooランキングに基づいたJ-CASTニュース)［08/11/26］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227680008/

【雇用/韓国】一線退いた日本人技術者、韓国中小企業で大活躍−朝鮮日報[08/10/29]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225301115/

【自動車】"いすゞ"正社員も月18万円減収、関連会社にも大きな影響　非正規社員解雇で波紋…神奈川県藤沢市
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227410328/

【労働環境】「交通費出ない」「社員より高い社食」 連合サイトで浮かぶ派遣社員の悲惨 (J-CASTニュース)［08/11/14］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227570876/

【リストラ】日本IBMが年内にも1000人規模の人員削減へ…米本社経営戦略の一環 [08/11/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226588128/

【氷河期再来】2010年新卒採用、特に女子学生に悪影響か…内定辞退を要請しながら｢学生側が自主的に辞退｣と開き直る上場企業も
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227609096/

【話題】基本は人間と同じ？「通常の3倍スムーズにネコと仲良しになる方法」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227566158/

【宇宙】宇宙空間で行方不明となった「工具箱」、アマチュア天文学者が地上からの観察に成功
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227579219/

Ｍ mitsubishi
Ｄ death-march
Ｉ interesting
Ｓ society

SWC

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『俺にはこの世の全てがお見通しだ。』とか
『俺には将来のお前の姿が手に取るように分かる』と言っていたあの糞部長、
部下の社員から無理やり上納させたカネで酒飲んでばかりいて、糖尿病悪化して入院。
ほとんど失明だそうだ。ついにほとんど見えなくなったな。
この世の全てがお見通しだなんて、単なる傲慢。

派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/

IT関係ってなぜ「IT土方」と言われてるんですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098695083/

ＩＴ業界嫌いになった人
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1026028173/

奴隷商人か・・・・凄いネーミングだね W
当たってるだけにキツいWW

パラダイスフォールズ

契約派遣最強じゃね？
給与いいし
ちみたち何が不満なのかね

FIT産業の人事の藤Iは最低なヤツ。
奴隷商人そのもの。とことん人間が腐ってる。

>>196
3年後、自分がどうなるのか分からない。さんざん国会で言われているように
派遣先A社の契約社員　と　派遣元B社の派遣社員というズルい方法で
大手企業がすり抜けやっているって、暴露されてんじゃん。

ITでも、結局そうでしょう。3年経ったら派遣先の正社員になるんでなく、
派遣契約のやり直しで3年間延長させる。ようやく、重い腰上げるSIが出てきた。

後は、都内勤務先各所でどこに行かされるのか全く見えてこない。
「品川の案件です。」中間業者の所在地が品川なだけ。品川で面接。
「詳細は日本橋のユーザーで」　結局、場所をよく聞いたら4重の末にYRPと
来たもんだ。正直に「遠方なのですがXXです。」とか言わない。

その通り。
「勤務地:神戸市内」と有るのに、神戸市に有るのはダミー
の営業所だけで、結局、大阪の本社で採用面接。そこから
伊丹の電機メーカに派遣され、更に東京へ派遣された。
どこが市内やねん! こっちは要介護の両親が居るから市内
の仕事捜してるのに。

派遣会社に応募したのは自分だろ。
自分の意思でやっていることを奴隷とは言わない。
文句垂れてる奴は、どうせ仕事も人間関係もダメダメな奴だろ。
ここでコソコソ陰口叩くだけの小人

>>200
馬鹿か!世間知らずにも程がある。

派遣会社は「ウチは派遣です」とは絶対言わない。
それどころか「ウチは派遣じゃないです!! 正社員採用です!!」
と力説する。ところがいざ入社すると、即、ヨソにドナドナ派遣
して文句言う隙も与えない。
好きで自分から派遣会社に応募する奴なんて居ない。嘘つい
て、死に物狂いで派遣会社であることを隠して求人する偽装
会社が悪いんだろうが。

俺はむしろ好んで派遣やってるがね
後腐れなくやめれるし
とりあえず手っ取り早く金ほしいからな
逆に正社員なんて社畜には絶対になりたくない

派遣は家畜以下

パソ○の派遣ちゃんはｲｲ!!
例外なく飲み会好きだし、社員との結婚狙ってるのか
誘うと結構軽くOKだしね!!
…と思ってたら、隣の部署のヤツとも寝てたらしい…orz
でも次もお願いするなら○ソナちゃんにｽﾙ!!

>>204
体には気をつけたほうがいい。

病気にはでは？

派遣会社も利用できるとこは利用する。
中抜きのパーセンテージ交渉出来ないとこは使わない。
エンドユーザが金払わなくても派遣会社に民事起こせば回収できる。
派遣会社って法務部門ないとこもカナリ多い。

契約書は事前にチェック！（これ大事!!）

株式会社サイバーミッションズ
神奈川県横浜市中区本町1-3 綜通横浜ビル5F
TEL : 045-228-2483 FAX : 045-228-2482
設立 平成15年（2003年）4月1日
資本金 500千円
決算期 3月（年1回）
http://career.mag2.com/interview/img/071122/ph.jpg

寒河江　有馬　寒河江　有馬　寒河江　有馬　寒河江　有馬　寒河江　有馬
サイバーミッションズ　サイバーミッションズ　サイバーミッションズ　
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多重下請け構造の終えん
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090318/326880/

ITサービス業で常態化していた“多重下請け”の姿が大きく変わり始めた。
業務の再々委託を禁止するなど、取引構造に制限を加える改革が進んでいるのだ。
大手SIerは開発リソースの調達の再考を迫られ、3次、4次の下請け企業として、
事実上の技術者派遣に依存してきた中小SIerは、存亡の危機に立たされている。
その最前線を追った。

経営改革を求められるSIer
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090318/326895/
大半のSIerが3次下請け禁止
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090318/326896/
正しい分業の在り方を模索
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090318/326883/
「請負と派遣」，指揮命令の有無で線引きする
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090318/326884/

>>210
システム開発が常にあるわけでないのに、

大手Sierやシステムを抱えてる企業が常に大人数を抱えているメリットって何がある？

>>211
恐らくメリットはない。
あるとすれば、大型案件を受注したときに自社調達できる人員が増える
だけ。でも、その大型案件が終わったら困るだけ。

ITの世界は、終身雇用制みたいなものを否定しなきゃいけないくなるん
だろうな。レイオフが当たり前の世界。

で、それを前提に技術者の待遇面の改善を迫るのもアリだと思うけどね。
不安定な立場なんだからお金をたくさん頂戴ねって感じかな。
つまり、偽装請負を否定すれば否定するほど、正社員のフリーランス化が
進むことになると思う。

ＳＥは１０年もやっていると精神病患者が続出するからね。
使い捨てにするために多重下請けを使う。

◆日本アクセス株式会社の闇

・無断で互助会費を給与天引き　→所得税法違反
・法定の定期健康診断なし　→明らかに違法（健康保険法違反）
・賞与なし　→会社の業績次第っちゃ次第だが、ほぼ払えてないのなら「健全」じゃない。年俸制でもないのなら。
・有給休暇禁止　→明らかに違法 （労働基準法違反）
・契約書の契約内容を一方的に変更　→明らかに違法（労働基準法違反）
・健康保険、年金など社会保険に入れない　→明らかに違法（社会保険法違反）
・セクハラ　→（強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い）
・｢女抱かしても仕事を取る｣ような営業体質（女性蔑視と売春防止法違反の疑い）
・飲み会強制参加（強要罪の疑い）　→罪になるかどうかは知らないけど嫌な会社
・モラル無視の隠れ喫煙（消防法違反）　→携帯で撮れれば楽しい(社員の場合はリスク高すぎるけど・・・。)
・辞めるときの恫喝「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」（脅迫罪の疑い）
　　　　　　→証明できたら楽しい(退職時にボイスレコーダー推奨ｗ)
・「福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ」（詐欺罪の疑い）　→証明できたら楽しい(面会時にry)

労災隠し。雇用責任逃れ。

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>>213
正解。

最近は犯罪者が多いことも問題になっている。

ああ、客先でピンハネ要員やっていれば、性格が崩壊して行くさ。

【政治】自民党は怠けている連中に大事な税金払う気なし舛添厚労相､『派遣村』で言及
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250641435/

怠けている連中に税金払う気なし　厚労相、『派遣村』で言及

　　舛添要一厚生労働相は十八日午後、横浜市内の街頭演説で、
　　昨年末から今年一月にかけて東京・日比谷公園に設けられた「年越し派遣村」に関し、
　　「（当時）四千人分の求人票を持っていったが誰も応募しない。自民党が他の無責任な野党と違うのは、
　　大事な税金を、働く能力があるのに怠けている連中に払う気はないところだ」と述べた。
　
　　これに対し、派遣村実行委員だった関根秀一郎・派遣ユニオン書記長は本紙の取材に
　　「求人として紹介されたのは確かだが、誰も応募しなかったというのは全くのでたらめ。
　　たくさんの人が応募したが、断られたのがほとんどだ。
　　舛添氏の発言は現場の実態が全く分かっておらず、あきれてものが言えない」と批判した。

東京新聞　2009年8月19日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009081902000053.html

派遣会社と奴隷商人
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1250900272/

御用学者は氏ねば良いのに

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

派遣法に賛成する電機連合にはあきれる。
派遣が禁止されると海外の競争力がなくなるんだってさ。

電機連合って日立、富士通、パナソニック、ＮＥＣ、東芝の労働組合。
労働組合っていつから会社側になったの？

【NTTコムテクノロジー奴隷商社】
新卒は年功序列なのに中途採用は奴隷扱い名ばかり正社員
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240973433/

御用組合

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NECモバイリング
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257774757/

【社会】グッドウィル・グループ会計士脱税：東京地検、共同経営者を聴取　金の流れ知る？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1257986752/
【事件】元代表再逮捕へ　旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259750424/l50
【不祥事】増資手数料9000万円無申告、旧グッドウィル・グループ(GWG)買収仲介会社 [09/12/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259761615/l50
【社会】グッドウィル・グループ買収仲介の会社の元代表再逮捕へ　　1・8億円所得隠しの疑い[091202]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1259749343/l50
【中川秀直】元代表再逮捕へ　ＧＷＧ買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1259745040/l50
元自民幹事長秘書に利益　脱税容疑の会計士系企業、出資先赤字会社を買収　[10/17]
http://unkar.jp/read/yutori7.2ch.net/liveplus/1255785883
人材派遣グッドウィルのクリスタル買収１８０億円ピンハネ事件に自民党中川秀直の公設秘書が登場
http://unkar.jp/read/tsushima.2ch.net/news/1233254267
【社会】旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の企業買収問題　自民党議員秘書が会計士側に金融庁幹部を紹介
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1233442454/
【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/

【IT】無業状態の若者の7割がWord/Excelを使えない--MS、ITスキルアップによる就労支援へ [12/08]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1260249579/

「10年ほど前、中規模の独立系ＩＴ企業に総務人事担当として勤めていました。
社長がかなりワンマンで、それが嫌で進んで去る社員も多かったですが、
中に、社長に目を付けられても中々辞めないＨという20代後半の男性社員がいました。

社長がいよいよ焦れたようで私にＨを辞めさせるようにと迫ってきました。
私は全く気が進みませんでしたが、私自身がリストラされてはたまったものでは無いと
思い、Ｈが女子社員へのセクハラをしたという話をでっち上げ、半ば脅すようにしてＨを追い込み、
２ヶ月ほどで、依願退職扱いで辞めさせる事に成功しました。
その時は良心の呵責より、荷物が片付いたような爽快感のが勝っていました。

それから１ヶ月ほどしたある日の夜、家に無言電話がかかってきました。
はじめは１回だったのが、日ごとに几帳面に１コールずつ増えていきました。
すぐに所轄の警察の生活安全課に被害届を出しに行った所、初めは若い警官が対応していましたが、
顔色が変わると、席を立ち、年配の警官に声をかけ聞きとり役がその年配の警官にかわりました。

その警官の顔と名札を見て、心臓が止まりかけました。Ｈと同じ苗字で、しかもＨを少し老けさせたような容姿・・・。
そういえば、Ｈの入社時の身辺調査で警官の兄がいたはず・・・。
警官は徐に「証拠が無いとなんともできませんなあ。あっても取り扱えない場合がありましてね・・・。」と
言ってきました。私は「はあ・・・。」と相槌をうち、気分も悪くなってきたので、断って帰ろうと後ろを
向いた時にまた「弟がお世話になりました・・・。」と言ってきたのです。

その後、私は家族と共に家を転々としています、妻と二人の子供は昨年の秋に家の前で
車にひき逃げされ、他界しました。当然警察沙汰になりましたが、未だに全く捜査は進んでいません。
そしてまた、今夜も無言電話がかかってくるでしょう。」

IT関連の派遣会社は山程あるが、これらの会社をスタートさせた人たちの共通事項。

→あ、勤め人やめて自分で商売したいな

→なにかこれといって売れる技術もないし。

→派遣なら、簡単にできて、結構金も入るぞ。お、みんなやってる

ディメンションユナイテッド　詐欺融資　
坂田篤彦　詐欺師
ユナイテッドエージェント　詐欺破産
佐藤拓朗　詐欺師

派遣会社は奴隷部屋

もう切腹しかない。