NTTデータシステムズって

どうなのよ？

うんこ

>>1
就職板にｶｴﾗ！

システムズ最高！

過疎化してるな。
さすがに社員はこないだろ・・・と五反田NNからｶｷｺ

パチン〇

am?

公共系はどのくらいやってんの？

熱血営業部の方々の社内での評判って
実際のところどうなんですか

http://itpro.nikkeibp.co.jp/leaders/nekketsu/

パ営ですね。実際どうなんでしょ。
部が違うとわからないです。

盛り上がってきましたね

売上高は順調に伸びているようだけど
これも熱血営業の努力のたまものなんですかね

売上高
２００４年度１６２億
２００３年度１４４億

でも成長は鈍化傾向にあるんでない？

＞１３

売り上げの三分の二以上は親会社からのおこぼれ。
営業は口あけて待ってるだけ。（情報格子案件など）
だから上層部の９９％は親会社出身。
ウバ捨て山と、商談のバーターですがな。
オヤガメ転ければ・・・・。

>>13
むしろ増加傾向だと思うよ

売上高
２００４年度１６２億
２００３年度１４４億
２００２年度１３４億
２００１年度１３２億

>>14
資本金の７５％がデータなんだし
データの連結決算対象でもあるわけだから
支配下に置かれて当然だよ

ところでデータ株価って
この一年３０万円台で低調推移してるよね
社会保険システムの随意契約問題では
読売新聞や国会の追求を受けているし
当分回復はないのかな

AGE

レジ〇ーカー〇

エ○エ○エ○クス

ス○ーピ○エ○

荒らしさんはお帰りくださいな

>20

煽るな！

盛り上がってると思ったら・・・。
社員仲間はいないのか？せっかく明日は有給取ったのにｗ
つまらん。帰る。またくるｗ

来年からお世話になるかもしれませんので
僕の机、ピカピカに磨いておいてください

使えないSEばかり送りこむ糞会社、天下り五○部長をクビにしてほしい。

>>24
どんまいｗ
でもﾃﾞｰﾀ社員も使（ｒｙ

実際のところ、社内や同僚ってどんな感じ？

腐ってる

新人きたね

ここの部署で１番ﾊｰﾄﾞなのはどこよ？

esol

>>28
新人君どうよ？

ここで社員様の登場ですよ

↓

　　　　　　　　_,,..,,,,,,_
　　　　　　　./ ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　　　l　　 ⊃　　⌒_つ
　　　　　 　 `''ｰ---‐'''''"

あくせくと働く姿は素晴らしい

ついにこのスレにまで進出してきたか

陰腐汚愚痢怒はどーなった？

性炉華にきいてください

　　　　|┃≡
　　　　|┃≡
　ｶﾞﾗｯ.|┃≡　 　　
.＿_____|┃´・ω・） ちょっと月辞にいってくる
　　　　| と　　 l,)
＿_____.|┃ノｰＪ＿

おめーら、全員クビ。

いやだったら辞めろ！
市場価値のある人間になれ！

気持ち悪いぜ。

うじうじしてよぉー。

違う会社探そうぜ！

NSKの仕事ぶりはどう？
特に去年当たり。

保守

社保庁コンピューターシステム刷新先送り　改正分優先

http://www.asahi.com/life/update/0710/002.html

ＬＳの案件ってどうなった？

財務会計システムの導入を検討している中堅企業です。
今日も会社のＮＥＴで会計システムの情報収集してます。
スーパーストリーム、ＯＢＩＣ７、ＧＬＯＶＩＡ−Ｃ、プロアクティブ辺り
が無難かな〜と思ってます。

データさんのＳＣＡＷはどうでしょうか？
１０年位前から販売してるそうですね。
機能面は良さそうですが、保守性がイマイチ（パッケージ完成度？？？）
という話も良く聞くけど(*_*)
開発や販売に直接携わっている方々の生の声、
ホンネ情報ヨロシク

おらおら、お客様の登場だ。
応えて差し上げろ

ずい分と粗暴な

　　　　　　あい！よろこんでえ！
　　 　 ∧＿∧ 　　 ∧＿∧
　　　 <丶｀∀´>　 <丶｀∀´>
　　 ／　　、　つ ／　　、　つ
　 （_(__ ⌒)ﾉ 彡（_(__ ⌒)ﾉ 彡
　　 Ｖ　(／　　　 Ｖ　(／

　∩,,∩
　(｡・-・)　＜？？
c(_ｕuﾉ

>>35
バーストしますた。そっとしとけ。

　　　　|┃≡
　　　　|┃≡
　ｶﾞﾗｯ.|┃≡　 　　
.＿_____|┃´・ω・） こんなとこでてってやる！
　　　　| と　　 l,)
＿_____.|┃ノｰＪ＿

619 ：元○○○社員 ：2005/06/13(月) 01:33:19
ＦＡＳＯＬってＦＳＳだったんだ。
10年前くらいＦＳＳ（富士通ソーシャルシステムサービスだったっけ）と
三鷹で一緒に仕事をしたなあ。
「アホで無責任なＳ海」と「自分で答えを持っていないくせに意地悪な命令ばかりするＵ松」
とは二度と仕事をしたくない。その他は皆いい人だった。
Ｍ下さんには本当に世話になったなあ。
Ｙ下さんとＩ田さんにも助けてもらった。感謝してます。
皆さんお元気なのでしょうか。

621 ：非決定性名無しさん ：2005/06/13(月) 19:27:52
>>619
オマエか！　　バグばかり仕込みやがって。
新○や植○のことを書き込む前に自分の胸に手をあててみろ。
あの時使っていた協力会社はと‥‥‥‥‥ん、あそこか。

643 ：非決定性名無しさん ：2005/06/22(水) 04:34:28
６４１さん、６１９です。
今も同じフロアにＦＡＳＯＬの社員が何人かいるけど、
10年前のメンバと比べると話しにならないほどレベルが低い。
というか、今思うと三鷹はすごかった。
アホはＳ海とバカなＵ松は早く抹殺してほしいけど、他の人達とは
また一緒に仕事がしたい。Ｍ下さん配下で修行・勉強したい。
・・・あと名前忘れたけど長身めがねのヤクザ口調のアホ男も
いたよね。あれもいらない。

644 ：非決定性名無しさん ：2005/06/22(水) 09:35:21
宮○君かぁ〜　協力会社にはいい顔して親派を増やしているけど、
社内の人間には寝首を闕くような策略家。
だけど、あいつは「いる/いらない」なんて随分自信家ですなぁ〜
よっぽどお偉さんなんでしょうね。協力会社の社長さんかナ。ははははは。
社長自ら現場で陣頭指揮なんて‥‥‥‥‥

　∩,,∩
　(｡・-・)　＜？？
c(_ｕuﾉ

おじいさんがたくさんふってくるので
出世がありませんよ

寿司テムズのスレは立っては落ち、立っては落ちですね

応援age

給料がいい

そうかなあ･･･？

月々はやすいっしょ。

いくらも貰ってない

ヽ（´ー｀）人（´∇｀）ノ ﾅｶｰﾏ

システムズは駄目だな。

しゅーしょくすると、精力が減退する。

部長が定時前に帰っちゃう会社です。

て、て、てて定時前？！？！

うわ・・・リアルだな。
８Ｆとかのか・・・

(;´Д｀)

てすと

ﾌﾟﾆﾌﾟﾆだね(*´・ω・)⊃)・ω・`*)ﾈｰ

il||li＿|￣|○ il||li

ま、定時前に帰るのに普通に「今日は用事があるから。お疲れさん」っていわれたり。

勤務中にずっと雑誌を読んでるBもいるし。

これから、NTTDグループは大変でしょ。給料が減ったりするかも。
→で、利益を稼ぐんだろう。使えない親会社や爺会社の管理職・役員のために。

＞６４
タバコ吸うでしょ？

なぜか僕がいったら次の日には減っていく・・・・

ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ( ﾟ∀ﾟ)Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒《｡A｡》*･ﾟﾟ･*

え？なにが？

はい

(´C_,｀o)ﾉ

うんこもらした

ぬるぽ(*´・ω・)(・ω・`*)ぬるぽ

そうなんですか...（苦笑）

(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ

うん

(　´_ゝ`)ノ

はい

記念(=ﾟωﾟ)ノ

ヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノアハハハ

(= ﾟｗﾟ)ﾉ ﾒｶだぃょぅ

確かに・・・・

ﾌﾟﾆﾌﾟﾆだね(*´・ω・)⊃)・ω・`*)ﾈｰ

でもゴキブリ料理専門店はやはり採用しましょう

ｶﾞｯ(*´・ω・)(・ω・`*)ｶﾞｯ

さらに新しいネタです

(=ﾟωﾟ)人(ﾟωﾟ=)ぃょぅ！

１０、エラーしか発生しないパソコン

( ﾟДﾟ)ﾏｽﾞｰ

つけてみたいけど無理だろうね〜

セクシーハマコー

(*ﾟДﾟ)ﾉ

ヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノアハハハ

確かにそれも嫌だーって言うかやる人はいないっしょ

(=ﾟ@ﾟ)ﾉゐょぅ

|,,-＿-)ﾉｨｮｩ

(=；ω；)ﾉ眠ぃょぅ

買った時からお湯が入ってるカップラーメン

(*･ω･)ノ

il||li＿|￣|○ il||li

(*´_ゝ`)σ)´<_｀#)

買った時からお湯が入ってるカップラーメン

やはりCGIですか?

確かに・・・・

ぬるぽ(*´・ω・)(・ω・`*)ぬるぽ

がっ(*´・ω・)つ⊂(・ω・`*)しょうがないんだからー

(*ﾟДﾟ)ﾉ

(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

（'A`|||）

うんこもらした

ぬるぽ(*´・ω・)(・ω・`*)ぬるぽ

正解...

ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･* ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ

それは恐ろしい

さらに新しいネタを教えます

…(ノд・。)

腐った板になった。

はーい。来年入社予定の私が来ましたよ。
何かお悔やみの言葉をくださいorz

静かだねぇ(*´・ω・)(・ω・`*)ネェ

あげてみよう

http://sourceforge.net/docman/display_doc.php?docid=15285&group_id=21266

(=ﾟωﾟ)人(ﾟωﾟ=)ぃょぅ！

【NTTデータ】データリンクスってどうよ？【DTS】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131028482/

>>129しね

あげ

さげ

(￣□￣;)ノ先生〜
カレンダー販売のトイレカレンダーが激しくきになるんでつが
病気でしょうか？
ついでにプリキ(ry

ここに書いていることって本当ですか？
ＮＴＴ関係の皆さん
http://blog.livedoor.jp/zackshit/
大関　秀毅 [email protected]

ここって激務のわりに薄給?
年収や将来性、福利厚生は如何なんでしょうか?
よろしければ教えてくださいませ

上級ＳＥ気取りの糞が多い企業ですね
それでいてデータの社員面してるんだから痛すぎ。
なぁ、関○？

空気が読めないお前が痛い

空気嫁

＞136
関○ってのは晴海鳥豚にいるキ○ガイのこと？
だったらかなり痛いヤツらしいね。

(;´Д｀)

nw

そんなキティーも飼っているとはさすがシステムズw
ＣＳと比べるとレベルが低いなぁ
なぜかまわりのシステムズ社員は皆レベルが低い・・・

>>142
CSもどうかと思うが

>>143
確かに。CSは社員数が多い分そう見えるだけだろ

ｼｽﾃﾑｽﾞはここ数年のレベル低下が激しすぎる
使える人間は一部の部署に集めすだし

なぜか僕がいったら次の日には減っていく・・・・

(=ﾟωﾟ)ﾉぃょぅ

http://selinux.sourceforge.net/about.php3

http://www.cybersyndrome.net/

http://www.honto.info/

http://opensource.nailabs.com/selinux/

CSの話題があったのでCSのｽﾚを見てみた
かわいい女の子の話で微妙に盛り上がってる

ばばははやくしねしねしねしねじゃなくてしね

ここって女性社員いるの？

笑えるな〜

○口〜！

キューブシステムの松本君の尻を追いかけてるキモヲヤジ永宗
キューブシステムの松本君の尻を追いかけてるキモヲヤジ永宗
キューブシステムの松本君の尻を追いかけてるキモヲヤジ永宗
キューブシステムの松本君の尻を追いかけてるキモヲヤジ永宗
キューブシステムの松本君の尻を追いかけてるキモヲヤジ永宗

あげてみる

sageちゃうよ

(=；ω；)ﾉ眠ぃょぅ

(((( ;ﾟДﾟ)))

ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･* ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ

(=ﾟωﾟ)ﾉｼ ばぃばぃょぅ

プログを始めました
激裏情報満載です。
http://blog.livedoor.jp/love013001/

がっ(*´・ω・)つ⊂(・ω・`*)しょうがないんだからー

けつがムズムズシステムズ

ｷﾞｮ、ｷﾞｮｷﾞｮｷﾞｮｷﾞｮｷﾞｮｷﾞｮ、ｷﾞｮｳ虫ｩ！！

同じNTTデータ系列で
データサイエンスではSAPを、システムズはSCAWを売っている。

子会社同士で競合にはならないの？

(*ﾟДﾟ)ﾉ

>>168
グループ内争いは日常茶飯事

デー子あげ

デー子あげあげ

>>170
今SAPの勢いがあるのを見る限り、ここは負けたってことか…。

SAPとSCAWでは対象となる顧客が違う

とはいえここは負け組

あぁ…。

まだ始まってもいねぇよ！

まけちゃった〜(´･ω･`)

今年度入社組みが会社を変えます

そんな他人任せでいいのかな？

クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君

ドブス渡辺
会社に来るな
さっさと辞めろ

きちがいブス 渡辺 いなくなれ

氏ね

目が腐る

この会社って必要なの？いらん

きちがいブス 渡辺 いなくなれ
きちがいブス 渡辺 いなくなれ
きちがいブス 渡辺 いなくなれ
きちがいブス 渡辺 いなくなれ
きちがいブス 渡辺 いなくなれ
きちがいブス 渡辺 いなくなれ
きちがいブス 渡辺 いなくなれ
きちがいブス 渡辺 いなくなれ

ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！

ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！ きちがいブス 渡辺 いなくなれ !
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！ きちがいブス 渡辺 いなくなれ !
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！ きちがいブス 渡辺 いなくなれ !
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！ きちがいブス 渡辺 いなくなれ !
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！ きちがいブス 渡辺 いなくなれ !
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！ きちがいブス 渡辺 いなくなれ !
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！ きちがいブス 渡辺 いなくなれ !
ドブス渡辺 会社に来るな さっさと辞めろ！ きちがいブス 渡辺 いなくなれ !

きちがいブ〜ス

うるせーよキモメンｗ

アハハ！孤立してる

いやらしく日焼けした営業がいる会社ですね

また永宗か

いやらしい日焼けってどんなん？
皮がむけてるとか？

>>193
日焼けにいやらしいもいやらしくないもねぇだろ。
バカ？

それにしても微妙だな、この会社。。。

(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ

中途募集してないっすか？

してない。
まぁ、そのうち退職者が出るからちょっとまってて。

顔も覚えてもらえない部長達

写真貼りだしてないと社長すらわからんよ。

セクハラ・キチガイ女 Watanabe(ブスw) 6階S事務所に2度と来るな
セクハラ・キチガイ女 Watanabe(ブスw) 6階S事務所に2度と来るな
セクハラ・キチガイ女 Watanabe(ブスw) 6階S事務所に2度と来るな
セクハラ・キチガイ女 Watanabe(ブスw) 6階S事務所に2度と来るな
セクハラ・キチガイ女 Watanabe(ブスw) 6階S事務所に2度と来るな
セクハラ・キチガイ女 Watanabe(ブスw) 6階S事務所に2度と来るな
セクハラ・キチガイ女 Watanabe(ブスw) 6階S事務所に2度と来るな
セクハラ・キチガイ女 Watanabe(ブスw) 6階S事務所に2度と来るな
セクハラ・キチガイ女 Watanabe(ブスw) 6階S事務所に2度と来るな
セクハラ・キチガイ女 Watanabe(ブスw) 6階S事務所に2度と来るな
セクハラ・キチガイ女 Watanabe(ブスw) 6階S事務所に2度と来るな

【クラスA】
NTTデータシステム技術　NTTデータ経営研究所　NTTデータソリューション
NTTデータネッツ　NTT DATA INTERNATIONAL L.L.C.　NTT DATA USA L.L.C.
NTT DATA AgileNet L.L.C.

【クラスB】
NTTデータセキュリティ　NTTデータライフスケープマーケティング
NTTデータイーエックステクノ　NTTデータシステムデザイン
NTTデータサイエンス

【クラスC】
NTTデータフィナンシャル　NTTデータ先端技術　NTTデータユニバーシティ
NTTデータポケット　NTTデータインフォブリオセキュリティコンサルティング
NTTデータナレッジ　NTTデータコンテンツプランニング

【クラスD】
NTTデータ北海道　NTTデータ東北　NTTデータ信越　NTTデータ東海
NTTデータ北陸　NTTデータ関西　NTTデータ中国　NTTデータ四国　
NTTデータ九州　NTTデータシステムサービス　NTTデータテクノロジ
NTTデータマネジメントサービス　NTTデータフォース　NTTデータPMO
NTTデータコミュニティプロデュース　NTTデータウェーブ　NTTデータポップ
NTTデータ三洋システム　NTTデータビジネスブレインズ　NTTデータソフィア
NTTデータアイテック　NTTデータセキスイシステムズ　NTTデータイントラマート
NTTデータテクノマーク　NTTデータビリングサービス　NTTデータクイック

【クラスE】
NTTデータシステムズ　NTTデータクリエイション　NTTデータ東京SMS
NTTデータカスタマサービス　NTTデータフィット　NTTデータスリーシー
NTTデータフロンティア　NTTデータキュビット　NTTデータJINKYU
NTTデータベルSCMソリューションズ　NTTデータジーシー

(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ

>> セクハラ・キチガイ女 Watanabe(ブスw) 6階S事務所に2度と来るな
(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ

社名変更知りませんでしたからっ

説明会の連絡を人によってしない会社はここですか？

人によってというより、連絡体制自体ちゃんと確立されてないから
連絡ミスはよくある。俺も説明会があるとは知ってたけど、
いつ行くのかを聞いたのは前日だ。
変に閉鎖的というか、変わってるよな、ここは。

ＮＴＴグループが 「韓国の為」に 「子供達専用の検索ページ」で 言論統制している。

キッズgooサーチ（子供達専用の検索ページ）

http://kids.goo.ne.jp/navi_top.html

　例

1 「新しい歴史教科書をつくる会」は--->閲覧不可

2 「子どもと教科書ネット」 や 「つくる会の教科書採択に反対する杉並親の会」 のHPは-->閲覧可

★教科書検定を通過している教科書の公式サイトが 「有害サイト認定」 されている。

★教科書検定に反対する組織のHPが 「安全サイト」 となっている。

★「竹島」というキーワードで検索すると、竹島とは無関係な水族館が1件のみ検索される。

★「独島」というキーワードで検索すると、35,600件もの検索結果が表示されまる

同趣旨の他のblogやサイトも軒並みフィルタリングされている
フィルタリングに偏向が見られる
今、日本の子供達が、我々大人が考える以上に危機的状況にあります。

あはははははははは

6Fnowataxxxxbucouha,osuwarisiterudake!!!
gaicyuuwomotomenndoumiro!
hayakudokokaniike!!

ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　　　　　　　

ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　

ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
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ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　

ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　

ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
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ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　

ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　

ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　

ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　

ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　

ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　
ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね
　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　ドブス渡辺氏ね　　　　　　　


終わり。

社員の方はいませんか？
社内の実情を教えてほしいのですが

実情？例えばどんなことが知りたいの？

>>228
つまり平均残業時間、平均年収、昇給率、住宅手当は何年間出してもらえるのか、
社内の雰囲気、出向者の割合、有給の消化率、仕事についての満足度
以上のような点についてお伺いしたいのですが、お答え願えませんか？

大野徹夫と大野聡子

ネットワークソリューション事業本部の大野部長に娘さんはいますか？
NTTの関連会社で働いてたりしませんよね？？

秀逸のGIF再うぷ2

http://up2.viploader.net/pic/src/viploader136373.gif

>>229
平均残業時間は部署によってバラバラ。多いとこは死ぬほどありまっせ。
部長以上の出向者が多い。平均年収･･･どうなんだろ。
雰囲気は微妙。有給は消化不良。仕事の満足度はなんともいえない。

どうもありがとうございます。
微妙なんですね。うーん・・NTT系列であることと福利厚生が充実していること以外に良いところはないんでしょうか？

福利厚生が唯一の売りかも。。。

NTT系であることがいいとはいえない部分もあるぞ。
感覚的に中小企業に近いわけだし。
おまけにNTT特有の不自然なユルさ（だらしなさ）に馴染んでしまうと
他社で通用できない人間になる危険もあるからね。

それに嫌気がささなければいいのだろうが、
もし何かがあったときはキツいことになるのは覚悟すべし。

どうもありがとうございます
システムズはやっぱり天下りが多いだけあってユルいんですかね・・。

丸投げが多いということですが、ソフ開取れる程度の技術は身につきますか？
素人考えですが研修にC言語が入っていないのが気になります・・あとあと困らないかなあと。

サトちゃんの父なのか？どうなん？

>>236
研修で開発言語など身に付かないから、週末に自分で勉強すべし。

どうもありがとうございます。
なるほど、部署によっては残業も少なそうだし、家で勉強すればよさそうですね。

　　　　　　 _,,:-ｰ''"￣￣￣ `ヽ､
　　　　　,r'"　　　　　　　　　　　`ヽ.
　__,,::r'7" ::.　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿
　ﾞl　　|　　::　　　　　　　　　　　　　　ﾞ）　7
　 |　ヽ`l　::　　　　　　　　　　　　　 ／ノ ）
　.| ヾミ,l _;;-＝=ｪ;､　　 ,,,,,,,,,,,,,,,＿　ﾋ-彡|
　 〉"l,_l "-ー:ｪｪヮ;::)　 f';;_-ｪｪ-ニ　ﾞﾚr-{
　 | ヽ"::::''　　￣´.::;i,　 i　`''￣　　　 r';'　} 　
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　.　|_i"ヽ;:...:::／　ﾞ'''=-='''´｀ヽ.　　／i　l"　
　　　.|　::ﾞl　 ::´~＝==' '==＝''`　,il" .|'"

システムズは激務って聞いたんだが、実際社員さんは働いててどうなのよ？
自分の部署で良いから教えれ。それとここは他のデー子と比べると負け組に見えるのだが。

うちの部に限って言えば、激務というより効率が悪いだけ。
無駄に仕事を握っている人間が仕事を遅らせているから
残業が発生するわけで。。。
本当は必要ないのに「前からそうなっているから」
という曖昧かつ意味不明な理由で続く無駄仕事も存在する。

で、それでトラブルが発生していても、改善提案しても
何かと理由つけて変えようとしないのは、脈々と続く会社の伝統か、
それをすることで自分の立場が危うくならないよう守りに走っているのか…。

そんなん少なからずどこの会社でも似たようなもんじゃないかなあ？

どこでもそんなもん。
ヘタに「改善提案」なんてものをしたら「責任」が発生するしね。
組織やシステムが大きければ大きいほど顕著。その最たる例がお役所。

っていうか、ここの社員ってこの会社に入って良かったと思いますか？それとも
違う内定貰ってた会社にしとけば良かったと後悔したりしてますか？教えてくだされ。
あと離職率なんかも知ってれば是非。

>>244
>ヘタに「改善提案」なんてものをしたら「責任」が発生するしね。

背負うほどの責任じゃない無駄仕事レベルなのに
改善した方がいいとは思わないのか？
定年間近のおっさんならそれでいいんだろうけどさ。。。
それに、この会社親はデカイかもしれないが基本的に中小企業だし。

>>245
気がつくと人がいなくなってたりするから結構高いんじゃないかな。
そういえばここは派遣の子もよく入れ替わるよな。

新人の研修はどこでするのですか？

駒場
デー子は全部駒場で研修。

全部じゃないでお

ありがとうございます。東京なんですね〜

ＮＴＴ本社のえらい人？エロイ人？が要らない会社だっていってたよ。

本社？持ち株の事か？
あそこの人間とは関わりないからな

ドブス渡辺、辞めろ!　ドブス渡辺、辞めろ!　ドブス渡辺、辞めろ!
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うつむいてトボトボ帰るドブス渡辺、そのまま戻ってくるな
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福利厚生

健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、
慶弔見舞金制度、退職金制度、適格退職年金制度、食事補助制度、
資格取得奨励金制度、社宅制度、財形貯蓄制度、銀行提携住宅ローン、
住宅ローン利子補給制度、社内サークル制度、健康保険組合の保養施設

みずほ銀行NTTホームローン
http://www.ntt-ba.co.jp/living/support/howto/page01.html
http://www2.telwel-west.co.jp/housing/topics/topics.html

NTT健康保険組合
http://www.hoyojo.nttkikinkenpo.or.jp/guidance/index.html

http://www.google.co.jp/search?q=NTT%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&hl=ja&lr=&rls=GGLD,GGLD:2004-40,GGLD:ja&start=20&sa=N

ライフアシスト NTTグループ社員向けページ
http://www.life-assist.net/ntt/index.html

NTT 財形融資を用いた社内融資制度
http://www.zaijukin.co.jp/ntt/

部署によって違うかもしれないが、
仕事は激ユルなはずなんだが…無駄な仕事を増やすやつが多いかもしれん…
というか効率悪すぎて…サクッと帰る派の私には修行の毎日だ。
あとお空から降ってきた仕事は制約があってままならない場合もあるらしい（聞いた話）
それ以外に部署によっては…

なんだかんだでＩＴ全体でみると、とてもいい環境だよ。
まぁ俺の渡ってきた戦場が激しかったからかもしれないが…

死んじゃった？

井上さんは生きてるよ

[仁義なきキンタマ] inoueのドキュメント.zip tJcZgTKUQh 428,498,900 733ac70902f178516a7dca8aec1adc1e

ペロペロ

ドバカ永宗 欲求不満　ドバカ永宗 欲求不満　ドバカ永宗 欲求不満
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SCAWが微妙に売れないのは営業のせい？
開発？
パッケージ？

営業力不足
中小企業をターゲットとしてる他社に比べて
明らかに営業力が弱い

会社のを使っている限り、商品力も弱いと思うが･･･。
反応は早くなったが、使い勝手の悪さが大して改善されないのはなぜ？？

企画力、設計センスがないから開発内容に使い勝手が取り込まれん
ユーザビリティの重要性が理解できない→ノウハウの蓄積がない

■上司も部下も“パワハラ度”チェック！■
上司に当たる方は、以下のチェックリストで、ご自分のパワハラ度をチェックしてみましょう。
また、部下に当たる人は上司がこのような行動をしていないか、チェックしてみましょう。

たびたび部下を説教している　
陰口が気になり、部下の行動を監視したことがある　
つい、部下に当たってしまうことがある　
問題が起きたとき部下のせいにしたことがある　
つい、えこひいきをしてしまう　
相性が合わない部下は無視したり、つい怒鳴りたくなる　
部下にたばこやジュースなどを買いに行かせることがある　
取引先など社外で部下を怒鳴ったことがある　
誘っても飲みに来ない部下は、嫌いだ　
イライラしたときに部下に愚痴を言うと、多少はすっきりする

>>267

そりゃ、きっついねぇ。

初任給の基本給と昇給率教えてください
もしだめなら初任給に住宅手当含んでるかどうかだけでも教えてください

この会社の社員って、ほぼ半分は無能だよ。
今の職場で7人システムズ社員を見たけど4人はありえないほど無能。
とくにひどいのが客の前では都合のいいことばかり言って
あとでできませんでしたっていう糞SE。
何をやらせても別に確認を取らなければまともに客には出せないクオリティの低さ。
親会社のおこぼれにすがり付いている会社はさすがだね。

つーかどの事業部の社員か言わんと分からん

どいつが無能かという話じゃなくて、
会社が社員に要求するものがない。
指導も教育もできないししないまま食い潰し、
その社員が無能なら無能でまま惰性で仕事して
救いようがなくて迷惑してるん

271とは違う部門だけど、ほんとこの会社ゆるい。
ゆるいというよりだらしない。
時間通りに会社に来ないわ、かと思いきや
日中お喋りばっかして仕事してなかったくせに
夜遅〜くまでダラダラと仕事してるわ、
毎月同じような仕事なのにやたら段取り悪いし改善しようともしない。
それで万年忙しいとか、人が欲しいとか言ってる。
まさに惰性の塊で疲れるよ。。。

【NTTデータ】データリンクスってどうよ？【DTS】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131028482/

ここってグループ会社なの？
やばい会社って噂聞くけど。

そうだよ。

残業どんくらい？

テラヤバス！北朝鮮人権法案
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149957738/l50

昼寝しに来る人にお金あげてる会社と聞きました。
ﾏｼﾞﾏｼﾞ?

マジっつーか、
自分の仕事を仕上げているなら
昼寝なんてまだいいほう。

仕事溜めていながらこねーのもいるからさぁ。

ん〜、そんなのはまだ普通。
この会社の特色は最初から何もしなくていいって役職付きで迎え入れてるとこ。
いくら貰ってボケ顔しに来てるんだか・・・ハァ〜
こんな環境で社会人を始める新人は哀れだよなぁ。

某所で偶然聞いちゃった話だけど、
経理部の部長と古参の派遣の人が
不倫してるって本当？

え！それが本当なら
納得いくことがたくさんある。。。

うわ〜

柳家小さんが不倫をしていると聞いて飛んできますた

出歯亀っ

相手ってAさん？

システムズに、マジで訴えたい人が居る。
訴えたら、確実に捕まるような事を平気でしてる。
訴えていいですか。

自己判断できんか？

愛と金　http://www.woman110.com/dic/money1yes1.htm

愛と金なら、物である「金」を選ぶんじゃないかな、現実の問題としてね（スタれている問題でもなくね）。
また、異性への妥協や妥協じゃないとか、妥協でも妥協でなくてもいいんじゃない。
その時に決めるでしょ、誰もがね。それでいて「愛」をはぐくむのでしょうね。

言い直しとして。 例えば、
女（Ｃ）視点・・・好みのいい男（Ａ・普通のお金）・好みのいい男（Ｂ・沢山のお金）
ＣはＡと先に恋人どうしになっていた、あとから、ＣがＢに口説かれた、何回かデートをした。
ＡとＢは甲乙付けがたい。ただし、ＢはＣに沢山お金を使ってくれる。さあ、どうするっていう問題。
中にはＡをとる人、中にはＢをとる人がいるでしょうけどね。
「愛」と「金」はむつかいい。それぞれの意思のもとの判断をしてください。

>>289
通常、人がいなければ、お金は生まれないけどね。つまりは、人を選ぶのかな。さあ・・・。
誰もが、良心のもとバランスをとっているはずですね。

ｺﾋﾟﾍﾟにﾏｼﾞﾚｽｶｺｲｲ

セクハラ、不倫、痴漢・・・・やばいね

>>287
訴えろ！さっさと訴えたほうがお前の為でもあるし
みんなの為でもある

同じことやればやるほど時間が掛かる人がほめられます。
ほめられるような仕事のできない者を見習え〜、見習え〜、
と洗脳してる職場がある会社です。

内定者懇談会どんなんだった？

ここは給料が抜群に良いって話は本当ですか？

そうでもない
期待すると肩透かし喰らうぞ

賞与は６ヶ月じゃないんですか
期待すると肩透かし、なんで・・・？

>>297
>>298
６ヶ月も出ないでつ。あと、企業によって月数を計算するときのベース賃金が
違うので、月数を鵜呑みにすると痛い目にあいまつ。

ちなみに、給料も賞与もＩＴ業界の中ではかなり良い方だと思いまつ。

>>298-299
ベース賃金は初任給と違うから分かっていてほしいよね
割と知らない人が多いみたいだし
月数が多くてもベース賃金が低ければ大した額にならない
２５万で４ヶ月と１５万で６ヶ月だったら、前者の方が多いからね

給料は初任給こそ業界の中では良い部類だろうが、
頭打ちは確定的
安定した収入を得られるとは思うけど・・・

モラルハラスメントを故意に起こすみたいなことあった？
それって、モラルハラスメントを試すみたいなことになっていたりのことでなのか。
エスカレート・拡大も含めとかね。殴られた人がいるらしいけど。いいのか？

２４歳で年俸４００万って凄くない

ここは楽そうで、給料もいいですね♪

>>303
楽かどうかは部署によって全然違うと思う。
給与体系については、今のところほとんど年功序列。

>>304
思うというか、まったく違うよ

平均勤続年数はどれくらいでしょうか？
データシステムは居心地もよく、他社より長いと。。。

>>306
申し訳ないけど分からないな・・・
居心地は確かに悪くないよ
部署にもよると思うけどね
長く勤めるには良いという話は聞いたけど
退職者がいないわけではない
あと若手中心だから、他社よりは長くないと思う

退職する人は節目ごとにいる。長くいる人は永遠に居座ってる。
退職後も嘱託でおじいちゃんいっぱい。
危機感ないからだらけた人も多い。
ここにいると、人生について考えてしまう。

この間お役所対策してたようだけど、どうなったかな。

伸びたい人には閉塞感が堪らないらしいね
目指す上がおじいちゃん達だし、しょうがない
400万程度でだらっと過ごすなら快適

そこそこ経験して力がついた世代が辞めてるのかなぁ
それって経営的にどうなんだよ

閉塞感。。。？？

お前ら喋りすぎですよ

きちがいブ〜ス

若手中心か。。。
待遇もよさそうだし、売り上げ伸びてるね。
良さげな会社、中途でもここだったらいけるかな。

ＮＴＴグループ、データシステムズもマッタリ企業？

>>314
若手中心が果たして良いか悪いかは難しい問題ですよ
単に定着率が悪くて数年で人が入れ替わる会社だったら
所謂ブラック企業になります
そう言いながら悪くない会社だと思います
年次休暇も比較的取得しやすい雰囲気ですし
待遇は給料に期待しなければ満足できるかもしれません
福利厚生も基本的にNTTグループ（あるいはデータグループ）共通です
売り上げについては、一人当たりで見ると・・・です。
何年分か見てもらえれば分かるはずです
あまり気にするほどのことでも無いでしょうけど…

>>315
決まり文句だけど、マッタリかどうかは部署とプロジェクト次第

>>待遇は給料に期待しなければ満足できるかもしれません

良い方ではないのでしょうか？

まったり馬鹿の寄せ集め

給料、良い会社だよ〜ん＾＾

>>317
確かに初任給などの額は良いとは思います
しかし、昇給額を忘れてはダメですよ
昇給は一年で大体2000〜5000円程度だったかな？
評価によって上下するので、そんな感じ
昇格でも給与は上がるけど期待しない方がいい、年功序列だからね
しかもペースは遅いよ

【社会】 「死への願望が…」「くたくた」 富士通社員の過労自殺認定…納期迫り残業１５９時間★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1152790614/

うちはそんなことないよ〜ん？？

スネ毛は社会の迷惑です

胸毛もね

537 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2006/07/19(水) 23:32:56
俺は専門学校卒でＮＴＴデータネッツって会社で働いてるが、入社して４年程だけど年収は６５０万位だよ。
この会社はほんと良いよ〜残業代がきっちり出て福利厚生はＮＴＴクオリティ。
仕事は凄い安定していて安心して働ける。
デー子は専門卒では最高の勝ち組かと思う。
大卒で入社しても十分勝ち組だと思うけどね。


ヒント：ネッツの教育期間は2年
　　　　懇談会で空残業を付けてもバレないと社員が告白していたらしい
　　　　社員は富士通社員を馬鹿にしていたらしい？

駄目だなこりゃｗ

団塊世代の負け勝負洗礼から、保守的日本人サラリーマンを作るやつらの考えそうなことさぁね‥‥‥
後ろ向き小人視線のくせに理性的な判断で戦略勝ちしたつもりなんだろうよ

今夜はこれ見ようぜ
ttp://www.nhk.or.jp/special/onair/060723.html

IT業界の全ての人にこの記事を読んで欲しい
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMITzv000020072006

ここはい会社なの？

話題無しのいい会社＾＾

便りがないのが良い便り

投稿の価値も無しだなｗ

出身大学はどこが多いのでしょうか？
教えてください。

話題がないならかわいい子の名前でもあげて見るか？
………………
orz

【赤旗スクープ】ＮＴＴデータ取引先に支払い水増しで自社利益操作の疑い　ソフト会社社長が告発
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1154484493/l50

燃料投下

大　火　災

五反田にいる島○さんがとてもかわいい

　　↑
ネクラな奴ｗ

生地がてらてらしてたり、袖口がほつれてるスーツ着ている人がいたよ
そんなにこの会社貧乏人なの？

社員じゃないだろう。
ここは高給取りが多いはずだがね。

高給取りって・・・
嘘つくなよ

同業他社に比べ給料、待遇は良いでしょうね！
でも仕事はしんどいな・・・。

だから嘘つくなよ・・・
根拠やソースを出してくれ
俺はあんまり変わらないと思うぞ
仕事はキツイが

つーかお前、何事業部だよ

そういうお前は？

社名も格好良いしね、ＮＴＴデータにシステムズをつけてね。
２８歳・６００万、２４歳・４００万って最高じゃん！
良いよね〜、なかなかいないよな〜！＾＾

派遣の姉ちゃんもてあそび放題だしなww

売上げ、毎年伸びてるね。
やはりいい会社のようですねぇ。

データへの人材派遣会社だからね。
人が増えれば増えるほど売り上げも伸びるよ。

>>350
>データへの人材派遣会社だからね。

オレはてっきりデータからの
おじ捨て山だとばかり思っていたのだが･･･。

>>351
データからの出向者もいるけど、自社の若手の大半はデータへ派遣される
何だかんだ言って、データ向けの売り上げが半分以上占めているからね

クイックとあんま変わらんね
ぶっちゃけシステムズとクイックどっちがいい？

秋採用やってるみたいだから参加します。
実はITパートナーデー子から既に内定もらってるんだけど
給与はこっちのが上？仕事的にはシステムズのが魅力的だと思ってるんだけど

システムズの仕事は派遣
他のデー子内定貰ってるならやめとけ、向うに残ってもこっち来ても雰囲気悪くなるだけだぞ

派遣って何割くらいですか？

スタッフ系除く全部。よって9.8割。

まさか９８％も派遣だなんて、なんか嘘っぽいな〜ｗ

内部の人間は"派遣"なんて言葉は使わないよ

処遇体系の見直しで8割以上の社員は、年収減るね
ご愁傷様です

Aが増えて、Bが変わらずで、残りが減るだけじゃね？

BとCを削って、その分をAに加えてるよ
年収が減るというより、BとCの昇給額が抑えられた感じ
先々を考えると見直し後の処遇が、現行制度を上回ることは
A評価を得る以外にはない

担当上司次第だがな

＞処遇体系の見直しで8割以上の社員は、年収減るね

今まで給料が良過ぎたからなぁ、これで世間相場かな。

この会社蹴ってよかったお。
給料良いっぽいから他の会社と迷ってたお。
"(((( ´,,_ゝ｀)))) ﾌﾟﾌﾟｯ ﾌﾟﾙﾌﾟﾙｯ"

正解だな！

(　´,_ゝ｀)この会社給料がよさそうなこと取ったら何も残らねーよ
来年入社組乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いいじゃん、給料、高！ｗ

入りたい会社Ｎｏ．２です！

【係長】NTT DATA社員フシアナに引っかかり削除依頼するも却下【おもらしのりこ】
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1156332581/

給料たかくないよ

みんなおいで〜
給料・待遇抜群にいいよ＾＾

残業なしだと安くね？

貴様は本社でﾏﾀｰﾘか？

【NTTデータ】データリンクスってどうよ？【DTS】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131028482/
データリンクスの昇給システムについての調査結果報告です。
ここの社員の評価は等級で表します。
この等級を上げるには、評価を上げなければなりません
評価基準は下記の項目があります。
�@本社に勤務していること。
�A資格をとること。
�B組合役員であること。
�C役員とのゴルフコンペに参加していること。
�D役員との飲み会に参加していること。
この評価基準を２つ以上クリアすることで、等級が上がります。
例えば、出向の仕事を断り本社に勤務して、
仕事は適当に毎日試験勉強をして毎年資格を取れば
毎年等級は上がります。
実際、本社勤務で資格をとって、毎年のように等級が
上がっている人もいます。
資格取得が難しい方には、本社・組合役員のコンボが
お勧めです。組合役員といってもたいした仕事もありませんし、
会社の言うことを社員に伝えればよいだけです。
また、組合費を使って飲み会にもいけます。結構お得です。
コンペ・飲み会は結構苦痛ですが、ここで気に入られれば
評価は高く昇給確実です。
ちなみに、特定役員への特別ご奉仕で７等級特進といった
裏技の例もあります。これは女性向きです。
注意しなければいけないのは、昇給に業績、業務経験と
いったものは一切関係ないので気をつけてください。
※上記の例は実例です。調べてみれば簡単にわかります。
事実なのかな？

データリンクスってデータの関連会社だろ？

やばくね？

やばいというか、既に廃れている。

何でやばいの〜？？

データリンクスなど、データシステムとは大違い！ｗ

データシステム、最高デス！！

「ズ」が抜けてます

大した問題ではあるまい。

３Ｋでウィキペディアみたら

近年のITサービス業界をさす3Kは「きつい」「帰れない」「給料が安い」

と書いてあったよ。
うん、そのとおりだね。
さらに７Ｋなんてのもあるんだね。
↑のに「休暇が取れない」「規則が厳しい」「化粧がのらない」「結婚できない」

ここは売り上げ伸びてるし、給料いいけどね。

無知意見乙

待遇最高、給料最高デス！

いよいよ、ばれましたね　ＵＩＳ南岡ちゃん（ｗ
いよいよ、ばれましたね　ＵＩＳ南岡ちゃん（ｗ
いよいよ、ばれましたね　ＵＩＳ南岡ちゃん（ｗ
いよいよ、ばれましたね　ＵＩＳ南岡ちゃん（ｗ
いよいよ、ばれましたね　ＵＩＳ南岡ちゃん（ｗ

>>386
妄想乙デス！

違うんですか？？？

売上げ拡大中ですね！

[読売新聞社：2006年09月08日 10時56分]

厚生労働省は８日、２００６年版厚生労働白書を公表した。

白書は、少子化の要因の一つに、３０代を中心とした育児世代の長時間
労働を挙げ、 労働者の仕事と生活の調和を実現する働き方の見直しは
企業の社会的責任であると強調した。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

国民に対しても、長時間労働を生む原因となる「２４時間サービス」
「即日配達」など、利便性を際限なく求める姿勢を見直すよう訴えている。

白書によると、２５〜３９歳で「週６０時間以上」の長時間労働をしている
人は、２００４年には２０％を超え、１０年前より４ポイント前後が増えた。
仕事以外の時間が足りない状況は、「少子化の一つの要因で、長期的にみて
社会の活力を低下させる」と分析。労働者が仕事に偏った生活 から解放され、
仕事と家庭の調和がとれた状況「ワークライフバランス」の実現を求めている。

永宗〜〜 IPアドレス重複させて業務止めんじゃねーよ、しかも知らん顔！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜 IPアドレス重複させて業務止めんじゃねーよ、しかも知らん顔！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜 IPアドレス重複させて業務止めんじゃねーよ、しかも知らん顔！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜 IPアドレス重複させて業務止めんじゃねーよ、しかも知らん顔！！これで一ヶ月　１５０万円！
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ここはそんなに残業ないよ。

貴様の職場環境の状況なんぞ誰も聞いちゃいない

【NTTデータ】データリンクスってどうよ？【DTS】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131028482/

うそうそ。
ＳＥＳは１９５時間超えると超えた分でるけど、一括はでないくせに。
あ、問題になるとたまに一括の人もでるよね。今度でるじゃん。
この間まで、本社勤務の社員は２２時以降は勤務表につけないで、
超勤届けみたいの書かせてその届けを別管理してたくせに。
超過分は半年毎にボーナス月に払います、って、
ボーナス月前に退職すると、その超過分、無かったことにするくせに。
年俸制っていっても、上司から有無も言わず金額の書いた紙を渡すだけで、
納得できないなら辞めろゆうくせに。

ここって残業出ないの？
実際どうなのか知っている方教えてください。

http://www.vipper.org/vip333173.jpg

残業代、全額出るっしょ。

yes

↑うそ

どっち？

申請した分は出るな。
申請できないけど

申請できないってどういうこと？

世の中には揉み消しという技があるのだよ。



残業多いと問題になるからね。

でも、ここの場合ホントに大変な場合と
単におしゃべりしてて仕事が遅いだけの人もいるから
むやみに払うのもどうかと思われることもあるね。
それに、「システムズ」なんて名前が付いてる割には
自社システムが微妙だから仕事が遅くなるのもしばしば。

SCAWとかマジでクソだよ

ＳＣＡＷがなんでクソなの？

永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

ここの年収とかってどうなんですか？
リクナビには28歳で600万とかあるけどそれはかなり高い人の方なのかな？
単純に残業がかなり多くて、その分の手当がついてて高くなってるだけ？

そんなに貰えないと思うけど…。

>>408
その半分もらえるかどうか分からない。とにかくブラックだから。

>>410
わらた
まあ、実際は8掛けだね

それでも高給、同業他社に比べ良い会社だね！

なわけがないｗｗ

↑　　何でやの？

今、ここに協力で来てるけど、協力会社ほどあてにならないものは、ないよ。
経歴書は偽造させられるし（上が勝手に作ってる時がある）リーダーが、ろくな段取りもしないで仕事させられるし。
こんな会社、オレ辞めます。

本当の話なのかな。。。？？

協力会社から来てるってことはシステムズの社員じゃないでしょ？
そんな人間の言うこと信じる必要ないんじゃん？

信じない理由になってないし。。。

ここは同棲手当でんの？
本体は内縁の妻なら出るらしいけど。

知らない人多いみたいだけど出るよ

>>420
その審査はどのように？
自己申告でオッケー？

同棲手当てというより、扶養手当扱いで出ます。
本体と同様に内縁の妻扱いで、同一の住所に住民票があればＯＫです。
月額約３万くらいだったかな。（※06/09現在）

>>422
421とは違う人間ですけど
扶養手当ってのはどのような手続きが必要なんですか？
相手が働いていても出るんですか？

相手が働いている場合、年収が確か125万円以下の場合のみ
扶養手当が支給されます。
ちなみに内縁でも配偶者でも扶養扱いの場合、家賃補助が
最高７万円（賃借契約が14万円の場合）家賃補助されます。
この家賃補助制度はかなり使えます。どう使えるかはこの場では
公表できませんが。。。

手続の方法は下記の通りです。
条件：扶養者又は内縁の方が申請者と同一住民票に記載してあること。
�@特定のシステムで本人が申請。
�A人事部に住民票原本を提出
�B人事部などが承認し、申請日翌月から支給

家賃補助も同様になります。

年収ですが、大卒で上司から言われてたことを普通にこなしていれば、
27歳で手取り基本給で600近くはいきます。
但し、これは今年9月までの給与体系の事です。
給与体系が10月より大幅に変更になります。その内容をこの場で
公表することはできません。詳しくはシステムズへ問合せ下さい。

>>424,425,426
詳しく教えていただきありがとうございます！！
とても参考になります。
来年からは給与が下がってしまうのですね・・・
それはちょっと残念ですが。
情報ありがとうございました！

＞27歳で手取り基本給で600近く

そんなに貰えたんだ、凄いね。
これからは世間並みになってしまうのか？

>>421-428
うーん、27歳で手取り基本給で600っていうのは
ほんの一部の人だよ

27歳、手取り600は間違いでした。
総支給600で手取り400中から後半くらいです。
すいません。（※独身、住宅補助有、時間外ナシで）
手取り600となると、上級主任クラスで時間外40H/月
してれば余裕でいくと思います。（※06/09給与体系で）
但し、開発、スタッフ部門、営業では開発がいろんな
意味で一番つらい部門ですかね。次に営業で担当営業
によって違いますが、年間個人ノルマを達成してれば
定期的に等級ＵＰしてます。
とにかくどの部署でも直属上司、役員に気に入られて
且つ組合役員になれば等級バンバン上がってました。

システムズは本体でいらない爺様達の行き先です。
片道切符で出向して、定年数年前に本体退職し、退職金
貰ってシステムズで再就職して担当部長になり、また定年で
退職金貰って。その後は嘱託で2年間高給貰って、次はまた
他のデー子への繰り返しです。

>>422
内部の事そこまでいわなくてもいいんじゃない？
まー爺様達の事はそのとおりだし、変なのが降ってきて
現場ひっかきまわすのはいつもの事だけどね。
まともな管理職少ないよね。。。

その通りなんだよなぁ、困ったもんだね。

システムズ、給料いいねぇ。
良い会社なんですね。

◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518

ＮＴＴデータが偽装請負　富士ソフト社員を奴隷扱い
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492649/l50

>>434-435
くだらんコピペして、荒らしてんじゃねぇよ

くだらない上司揃いだと世間を見る目が知らず甘くなる
他からきてればこんなもんかとも思えるけど、最初からここだと後からツライかもしらん
一生この中に埋もれる気があれば逆に楽なんだろうな

給料・待遇もいい会社なのに、贅沢だね〜。

雇用がない時代ではあるまいしに

ふ〜ん、玄米ビスケットがあるのにね

>>437
くだらない上司ってのは具体的にどうダメなの？

>>415
ごもっとも。
何も考えてないマネージャクラスの人間が、ろくな段取りもしないで仕事を
させておきながら、自分に対してろくな評価もしやしない。
社員にも協力会社にも足を引っ張られてるってのに・・・
だったら、あんたらマネージャが実際の仕事やってみりゃ分かるっちゅーの！！
つーことで、もうやってられん。

なんじゃ！永宗　その腐った葬式スーツに白靴下！！！まったくセンスねーーーー！これで１ヶ月150万！！
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ＮＴＴデータシステムズって業界でのランクはどのくらいなんですか？
給料は良いそうですが、待遇は・・・？

業界では無名
給料はよくない
待遇はよい
本社にある部署はカスばかり

給料はいいのに待遇が良くないってどういうことだよ？
福利厚生がいいってことを言いたいのか？

＞給料はよくない

またまた〜、それは嘘でしょう？（笑）

Ｎ○営業の課長、自分の部署の派遣と堂々不倫って聞いたけど、いいの？

Ｎ○営業の派遣、新婚ホヤホヤ社員とも不倫って聞いたけど、いいの？

イイ

どろどろしてますね。
あの階はそんなのばかりなの？

マジで！？　　　　　　信憑性あるの？

まさにやりたい放題。

何を・・・？

給料もらい過ぎ？

リアルすぎるぞおい！！
削除依頼ヨロ。

448 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2006/10/23(月) 19:51:37
Ｎ○営業の課長、自分の部署の派遣と堂々不倫って聞いたけど、いいの？


449 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2006/10/23(月) 19:53:03
Ｎ○営業の派遣、新婚ホヤホヤ社員とも不倫って聞いたけど、いいの？

ウヒョ〜凄い、２５歳で４００万って本当？
第２志望だけど受けるど〜、ガンバ・ガンバ！

25で450、27で600はガチ
残業込みだけどな

>>456
おまいの騒ぎようによってこのネタがリアルだってことがわかった

残業無しだと正直きついよな〜

まー栗捨てるでもみてマッタリしよーや

〉〉456 〉〉461 誰に頼まれたかしらんが隠蔽工作乙

＞25で450、27で600はガチ
残業込みだけどな

残業はどのくらいなんですか？
部署、担当によって違うと思いますが、５０〜１００ｈくらい？

>>448
>>449
そんな噂話だしたらきりがないでしょ。
どこいっても　そんな噂いっぱいあるんだし。。。

所詮噂話なんだから ランチでわぃわぃネタで話す程度にしておきなよ(笑

>>464

このネタ噂じゃないぞ。
今スゲー有名な話。
見苦しいし目障り。
周りに迷惑かけなければ勝手にやってればいいけどな。

Ｎ○営業アバズレ派遣　さっさと消えろ！
Ｎ○営業アバズレ派遣　さっさと消えろ！
Ｎ○営業アバズレ派遣　さっさと消えろ！
Ｎ○営業アバズレ派遣　さっさと消えろ！
Ｎ○営業アバズレ派遣　さっさと消えろ！
Ｎ○営業アバズレ派遣　さっさと消えろ！

N●営業の課長なんて
しょぼーんな人しか知らんけど
ほかにいるのか

N●営課長は、いろんな人とそう言った噂がある。別にいいんじゃ？誰か迷惑するんか？

永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

それよか派遣って言えば当たり前のように午後出勤してるのがありえねー。
んで来たと思ったらほとんど席外しみたいな部署もある素敵な会社です。

最低限の仕事してくれりゃー問題ないっても
当然、毎日定時で帰るから、
定時以降の問い合わせ結果が翌日になるのが辛い

>>470
その派遣の人って。。。
その人にも噂なかったっけ？

それ、7F？

やっぱ7F？

464も書いてるけど噂なんて言い出したらキリが無い。
噂なんて無い人の方が少ないんだし。
内輪で盛り上がる程度にしときなよ。

そのとおりだ。
その内自分のことを書かれるのがオチだったりｗ
こうゆうのは内輪に留めておくに越したことない。

んじゃ今度は使えない就業システムをなんとかしてくれｗ

結構酷評されてるみたいだけど、前の就業システムよりはマシ。
自分は今の方がお気に入りだな。

>>475-476
ずいぶん必死だなwww

InfoGridシステム、本体がデー子の状況を一括管理するためにデー子全社（一部除）
に導入しましたからね。
セクハラ、パワハラ、労基などなど．．．

７ＦのＮ○営業○長さんの話は本社の一部では有名な話ですよ（笑）
でもＮ○営業の派遣との話は事実ではないです。
スタッフ部門との派遣との不倫は社長さんまで話がいったみたいだし。

永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
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永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ

Ｎ○営業○長はたぶんそのうち刺されると思う。

良い会社だと思うが・・・。

就業システム、月締めとかなめとんのか
つくったやつらはくびくくれ

ポップアップで出てくるウィンドウの確定ボタンが
ことごとく下に隠れてる素晴らしい仕様なりｗ

残業申請ちゃんとしてる？

残業代は全額でるの？

不払い残業は良くないと声を大にして言いたい。

もみ消しもみ消し！

まじで？

これでも労組があるだけマシなほうなんだろうな〜

なんだかんだでｲｲ会社w

ホワイトカラーエグゼンプション反対OFF
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1163374683/l50

イイ会社・・・、平均勤続年数は何年くらい？

会社が出来てまだ15年です。
なので平均勤続年数は、多く考えて8年くらいかな。
とにかく中間管理職（課長）が少ないです。

ちゃんと部下を管理出来る管理職がいません。

お似合いの二人じゃん

またその話かｗ

>497
そりゃそうですよ。だってシステムズを含むデー子全てが
本体で使えない老人達の逝き先ですから（核爆）
役員や社長でくる人たちも要は本体での負け組み（一部除く）
ですよ。
大体、管理職（担当部長以上）なんて本体で使えない屑ばかりっす。

そんな人たちが一体いくら貰ってんだ？

中間管理職で一千万くらいって聞いたことがある…。
腰掛けてるだけのくせして、絶対ふざけてる。

氏ね。

464 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2006/11/23(木) 02:08:08 ID:5TecjTlM
俺の回り含めて成功例と失敗例は
成功例
　服装自由
　→外へ出ないことが前提なので服装にこだわらない
　残業はほとんどない
　→ｘ時間ほどといってるところはたいていサビ残が多い
　大手子会社
　→悪い場合もあるが金銭面ではよいかも
　
失敗例
　地方本社
　→地方は仕事がないので無茶な仕事でもとってくる、東京でもその感覚で仕事を取る
　年休120日以下
　→休まないのが当然だと思ってるので人使いが荒い
　希望年収に残業代込みで聞いてくる
　→残業代を引いた分が本当の年収
　残業時間２０時間くらい
　→申請がそのくらい＝サビ算多し
　給料よりもやりがいなどを強調
　→給料が少ないことをごまかすような会社、入社後もいろいろとごまかされる
　初心者歓迎
　→放置なので初心者だろうと関係ない、むしろ安く使えるので歓迎
　即日採用
　→すぐに人が辞めるので常に人手不足、当然人使いが荒い

ここは人気企業ですか？

志望会社、給料良いんじゃない！？

NTTグループの政治力が強い家は安泰。
後10年は何も苦労しない。

それはない

これから新卒で入る奴は身売り要員ですけどね

残念ながらその通り
入社希望者は覚悟しておくと良いよ

http://biz.yahoo.com/ap/061122/ibm_overtime.html?.v=1

　　　　　　　　　IBM Settles Overtime Lawsuit for $65M
　　　Wednesday November 22, 8:51 pm ET By Rachel Konrad, AP Technology Writer
　IBM Settles Federal Class-Action Overtime Lawsuit for $65 Million


　　　　　　　　　IBM、残業代要求訴訟で6500万ドル支払いに同意

IBMが、元社員および現社員から残業代支払いをめぐり提訴されていた件で、
6500万ドル　を支払うことで和解した。

米IBMは11月22日、元社員および現社員が残業代支払いを求め、カリフォルニア州北地区連邦地裁に
2006年1月に提訴した件で、従業員らに6500万ドルを支払うことで和解したと発表した。

争点となっていたのは、同社のTechnical Services Professionalおよび Information Technology
Specialistの肩書きを持つ社員の扱い。IBM側は彼らを残業代支払い対象とならない「上級一般職」
と分類していたのに対し、社員側は自分たちは米公正労働基準法の対象から免除されない被雇用者
であり、残業代を支払うべきだと主張、提訴した。IBMは合意に基づき、この2種類の肩書きを持つ
社員らは残業代を受け取る資格があるとみなす。IBMは法的な間違いを犯したとは認めていない。
あくまで法廷争いが長期化し、金銭的な負担が重くなるのを恐れ、和解に踏み切ったとしている。


★　世界中で、（サービス）残業の不払いが深刻な問題となっています！　
　　やはりおかしいと疑問を抱くこと、泣き寝入りしない姿勢を、今こそ見習おう！

明日、秋葉原と新橋でイベントがあるっぽい
http://www.jex-no.org/josei_event.html

でもノルマがあるようでないような営業なんてヌル魔湯そのもの。

まー席座ってネットやるだけの派遣や携帯サワってくっちゃべってる派遣よりマシじゃない

プロパーが終ってるから、人のこと言えん。

月１００時間を超す残業が原因として国に労災認定を求めた訴訟で、
東京地裁は２７日、両親側勝訴の判決を言い渡した。
難波孝一裁判長は「平均的な新入社員を基準にすると、
男性には相当強度の業務上の心理的負荷がかかっており、
うつ病や自殺につながった」と指摘した。

判決によると、男性は入社半年後の０２年１０月から取引先２社を１人で担当。
最高月１５０時間残業し、発注ミスや物損交通事故などが続き、
１２月にうつ病にかかり自宅で自殺した。
国側は「上司らが対処しており、個々のミスに大きな心理的負荷はない」
と主張したが、判決は「独り立ち直後の新入社員には負荷だった。
短期間の複数のミスを総合評価すべきだ」と退けた。

>513
営業についてのエピソードを幾つか。
・平気で通路のど真ん中に突っ立って長話をする
　はっきり言って邪魔。
・タバコ部屋でタバコの始末をまともにしない
　火種が残ったタバコを置いていく輩がしばしば。
・ムダに声がでかい
　でかい声で狭い部屋で話されると、仲間内の会話が聞き取りにくいし、うっとうしい。
そんな考慮ができない営業だからダメなのかも。

もちろん営業に限らず開発部隊についてもヌル魔湯と思える部分はある。
・平気で午後から出社する
　フレックスでもないのにね。でも、それを繰り返してると、同業他社がひしめいてる訳だから示しがつかないんじゃね？
・重要どころは他社任せ
　特に細かい所はそうだから、NTTデータシステムズとして財産になってる部分って少ないんじゃね？って思う。
　というか、社員の考えがヌル魔湯すぎ。

サービス残業するなって言ってる立場の方々がサービス残業してたりしてますがなにか？

そういうのあるみたいですね。
例えば２２時過ぎの残業を申請しないとか。

>517
そんなおまいは？

多分周りから見たら同類だと思われw

コーヒーかぱかぱ、タバコすぱすぱ・・・今日も残業もたもた

不細工うるさい。

不細工しつこい。

社員がこれだからダメなんだよな。。。

賞与の評価聞いた人いる？
まー自分は当たり前にCだったけどねん。

頑張るだけ無駄。

がんばるだけ無駄って・・・？
何を言うとるん、他社より給料良いじゃん！？

オフィス空間に気を使う会社は人材を大切にしていることの表れで、すさんでいくのは心の衰退の表れだそうです

523いいこという。
とくに7階は最悪。

今はバブルですか？

おかしな考えや行動を容認し続ける組織風土

>>530
どうい。豊洲@データに出向してる某課長は苛めを黙認している。

黙認してんのか。
気付いてないと思ってた。

今、豊洲にいるやつって少ないだろ

気づいてない振りかもなー・・・
昔からから「臭いものには蓋を」がモットーでしたから

死にたい。

別にいいんじゃない？

自殺します。

お前にはできっこねぇさ

もう耐えられない。

じゃ死ねば

データシステムズ、給料もいい会社なのにねえ。。。？

頑張っても頑張らなくても給料差は微々たるもの。。。
でもこの仕事が好きですからｗ

親会社と一緒で、出来る人とぱーちくりんの差が段違い

今やってるゲィムに記憶喪失のアーチャーって奴が出てくるんだ。
こいつってばなんか主人公にそっくりなんだけど正体何者よ？

ＮＴＴデータシステムズって、ＮＴＴデータより社名が良いですね！

それは確かに・・・ｗ

おまいら暇人だなぁ。

受けたい会社なんですけど、年収・平均勤続年数はどうでしょうか？

これ以上嫌がらせが続いたら、多分ヤツを殺してしまう。

我慢してないで辞めりゃいいじゃん。

>>548
勤続年数よりも新卒の定着率を知りたいね
設立15年の会社だから、勤続年数は長くならないだろうし

年収は本体の七掛けが目安らしい
給与体系とか人事制度は基本的に本体準拠とはいえ
子会社だからね

８Ｆ、Ｎ●部のＩ歯、
自分の女が寝てる間に、アソコの写真を撮って
同期に配る基地外だそうな。

奥さん可哀想ですね…

30歳くらいで課長代理ってｺﾞｲｽｰなの？
すげー陰気くせぇ豚野郎なんだけど

>>553
天下りでなくて？

はい、今日も僕は元気です

だれ？

あー、元々は東にいた奴じゃない？

豚野郎が多すぎて分かんねw

http://biz.yahoo.com/ap/061122/ibm_overtime.html?.v=1

　　　　　　　　　IBM Settles Overtime Lawsuit for $65M
　　　Wednesday November 22, 8:51 pm ET By Rachel Konrad, AP Technology Writer
　IBM Settles Federal Class-Action Overtime Lawsuit for $65 Million


　　　　　　　　　IBM、残業代要求訴訟で6500万ドル支払いに同意

IBMが、元社員および現社員から残業代支払いをめぐり提訴されていた件で、
6500万ドル　を支払うことで和解した。

米IBMは11月22日、元社員および現社員が残業代支払いを求め、カリフォルニア州北地区連邦地裁に
2006年1月に提訴した件で、従業員らに6500万ドルを支払うことで和解したと発表した。

争点となっていたのは、同社のTechnical Services Professionalおよび Information Technology
Specialistの肩書きを持つ社員の扱い。IBM側は彼らを残業代支払い対象とならない「上級一般職」
と分類していたのに対し、社員側は自分たちは米公正労働基準法の対象から免除されない被雇用者
であり、残業代を支払うべきだと主張、提訴した。IBMは合意に基づき、この2種類の肩書きを持つ
社員らは残業代を受け取る資格があるとみなす。IBMは法的な間違いを犯したとは認めていない。
あくまで法廷争いが長期化し、金銭的な負担が重くなるのを恐れ、和解に踏み切ったとしている。


★　世界中で、（サービス）残業の不払いが深刻な問題となっています！　
　　やはりおかしいと疑問を抱くこと、泣き寝入りしない姿勢を、今こそ見習おう！

みんな豚やろーさｗ

永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
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永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
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永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ

私は今年3月まで富士ソフトの社員として、同社の請負契約先で
あるＮＴＴデータのプロジェクトに常駐で参加していた。請負の場合、
元請けが現場社員に直接指示を出すことは労働者派遣法に抵触するが、
私は直接指示どころか、ほとんど奴隷扱いだった。作業の進捗だけでなく
休日出勤の管理までＮＴＴデータ社員によって行われ、
違法性を指摘してもなお、私が辞職するまで止めなかった。
ＳＩ業界で横行する偽装請負の実態について自身の体験を報告する。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518

うるさいよ、パワハラセクハラ何でもあり！それが車馬じゃんｗ

企業名　　　　　3年後離職率　平均年収 　　平均年齢

野村総合研究所　　9.2%　1031万
日本オラクル　　　　13.3%　　820万
NTTデータ　　　　　　NA　　798万
ユニシス　　　　 　 20%　　782万
松下電工インフォ　　5.9%　761万
富士通FIP　　 　　　　6.4%　761万
富士通　　　　　　　　NA　　753万　
日立製作所　　　　　NA　　　743万
大塚商会　　　　　　　　　　　736万
NEC　　　　　　　　NA　　　　　728万
住商情報　　　　　　　　　　　707万
NECソフト　　　　NA　　　　　684万
オージス　　　　　　　　　　　683万
TIS　　　　　　　　15.2%　　　　674万
NECネクサ　　　5.8%　　　　　655万
日立SAS　　　　6.4%　　　　　　654万
東芝情報　　　　8.5%　　　　　　653万
ニッセイIT 　　　20.7%　　　　　　　645万
日立ソフト　　　　NA　　　　　　　639万
富士通BSC　　　18.9%　　　　615万
キーウェア　　　24.4%　　　　　　596万
富士ソフト　　　　16.5%　　　　591万
トランスコスモス　　NA　　　　418

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

ここは中途にはやさしい会社ですか？

　　　　　　♪　アヒャヒャヒャ　おまえは狂ってる♪
　　　　　 ∧∧　　　　　　　∧∧　　　　　　　 ∧∧
　　　　　(ﾟ∀ﾟ )　　　　　　 (ﾟ∀ﾟ )　　　　　　 (ﾟ∀ﾟ )
　　((( ;;'~;;;'~゛;;）　　　((( ;;'~;;;'~゛;;）　　　 ((( ;;'~;;;'~゛;;）
　　　.ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ　 　 　 ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ　 　 　　ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ

　　　　　　♪　アヒャヒャヒャ　おまえは狂ってる♪
　　　　　　∧∧　　　　　　　.∧∧　　　　　　　.∧∧
　　　　　 ( ﾟ∀ﾟ)　　　　　　 ( ﾟ∀ﾟ)　　　　　　 ( ﾟ∀ﾟ)
　　　　　（;;'~゛;;;~゛;; )))　　　（;;'~゛;;;~゛;; )))　　　（;;'~゛;;;~゛;; )))
　　　　　. ﾐ;,,_,,;ﾐ,_,,;ﾐ　　　　 .ﾐ;,,_,,;ﾐ,_,,;ﾐ　　　　　.ﾐ;,,_,,;ﾐ,_,,;ﾐ

　　　　　　　　　♪　アーー　おまえは〜♪
　　　　　..∧∧　　　　　 　 .∧∧　　　　　 　 .∧∧
　　　　　.(.ﾟ∀ﾟ.)　　　　　　 (.ﾟ∀ﾟ.)　　　　　　 (.ﾟ∀ﾟ.)
　　　　;;'~゛;;;'~゛;;　　　　　;;'~゛;;;'~゛;;　　　　　;;'~゛;;;'~゛;;
　　　　ﾐ;,,_,,;ﾐ;,,_,,;ﾐ　　　　ﾐ;,,_,,;ﾐ;,,_,,;ﾐ　　　　ﾐ;,,_,,;ﾐ;,,_,,;ﾐ

　　　　　　　　　　♪狂ってるぅ　アッヒャー！　♪
　　 ,, -,,　　　　,, -,,　　,, -,,　　　　,, -,,　　,, -,,　　　　,, -,,
　　 ;;,　,,ﾐ∧∧ﾐ,,　,;;　 ;;,　,,ﾐ∧∧ﾐ,,　,;;　 ;;,　,,ﾐ∧∧ﾐ,,　,;;
　　　 '(ヽ ﾟ∀ﾟ ノ)'　　　　(ヽ ﾟ∀ﾟ ノ)'　　　.'(ヽ ﾟ∀ﾟ ノ)'
　　　　　 |　 ｜　　　　　　　|　 ｜　　　　　　　.|　 ｜
　　 　 ⊂＿＿⊃　　　　.⊂＿＿⊃　　　 　 ⊂＿＿⊃
　　　　　　　）　　　　　　　　　 ）　　　　　　　　　　）

やっぱ紺猿が一番いーのかね…

しかし、何だあの忘年会は、疲れたよ。６０００円は
高すぎ、２０００円で十分だなｗ

明日も忘年会、あさっても忘年会、しあさっ・・ｺﾞﾌｯ

これなんかどーよ？

★★★★★★【2008年度SI業界ランキング表】確定★★★★★★★

━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(SE)　NTT-DATA 　
-------------------------- Bランク --------------------------
富士通 日立製作所　日本HP　
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━
CTC NSSOL 大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR)
NEC 日本ユニシス SCS ISID
-------------------------- Dランク --------------------------
東京海上日動システムズ　JR東日本情報　ソニーグローバルソリュ TIS 富士通FIP
NECネクサ HSK 日立SAS 三井情報(MKI) 沖電気　NES　JRシステム　デー子上位　NTTコムウェア
ニッセイＩＴ 損保Jシステム　FSAS　東芝情報　日立情報　富士通システムソリュ NECシステク　
富士通BSC　三菱UFJトラストシステム 　農中情報　東芝ソリュ　FASOL　住信情報　第一生命情報　　
日興システムソリュ　三井住友海上システムズ　丸紅情報　みずほトラスト　DCS　デー子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━
オージス総研　NTTソフト　明治安田システク　FJB　住生コンピュータ　さくら情報システム
松下電工インフォシステムズ　エーアンドアイ　構造計画研究所　日本総研(JRI)
中央三井IT　TG情報 　兼松エレクトロニクス　全日空システム　オービック
UFJIS　UFJ日立　セゾン情報　テプコシステムズ　リコーテクノ　CAC　キーウェア
日立ビジネスソリュ　インフォコム　CSK　JFEシステムズ　JTB情報　デー子下位
-------------------------- Fランク --------------------------
ITフロンティア　インテック　エクサ　NII　菱友システムズ　ニイウス　CEC　TKC
アルゴ21　富士通関西　富士通中部　インフォテクノ朝日　双日システム　JDL　ソラン
━━━━━━━━━━━━━━ −Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
日本IBM　FSI　大塚商会　アルファシステムズ　旭情報サービス　DTS　ハイマックス　NID
ソフトウェア興業 NSD　日本コンピュータサイエンス　メイテック　フォーラムエンジニアリング

オフィス環境がどこも似たり寄ったりだから、もっとＩＴ企業っぽくして欲しい！！
ねぇ、総務の皆さんどーですかっ！！

人が財産ならもっと見直して欲しいよね。
いかにも前近代的な配置だし・・
椅子とか腐ってるし・・

あ、クリスマスが終わっちゃうね

　　,. -─────────‐- .、
　　　　　　　　　　　　 ／／￣￣＼　　　　　　／￣￣＼＼
　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　　＼
　　　　　　　　／ 　　／ ／￣＼＼::::;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::／／￣＼＼　　＼
　　　　　　 ／　　　　|　 |.　┃　.|　| ::::;;;;;;;;;;;;;::::｜ |.　┃　.|　|　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　／ 　　　　　＼ ＼＿／／　::::::::::::::::::　＼＼＿／／　　　　　 ＼　　　　クリスマスに一人で2chかお？ｗｗ
　　　 ／　　　　　..／￣￣＼　／　　　::｜::　　　＼　／￣￣＼..　　　　　＼
　　 / 　 　 　 　 :::::　　　　　　|　　　　　 |　　　　　 |　　　　　　 :::::　　　　　 ヽ.　　　
　　| 　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　 |　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　|.
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　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　 |/　　　|　　 　｜　　　　　　　　　　　　　　/
　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　＼ 　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　／

おせーよ、ばーかｗ

ふぅ、やっと帰れます。終電が・・

ごくろーさん、ＳＥのカガミだな

この会社は一般職と総合職の区別はありますか？

I wish you a Merry Christmas

　 ∧_∧　 ノロウイルス撒きに来ましたよ
　　（　･ω･）ノ>ﾟ+｡:.ﾟ
　　Ｃ□　／　ﾟ｡:.ﾟ.:｡+ﾟ
　　/　　. |
　 （ノ￣∪

区別無く勤務中なのに酔っ払ってる人もいますよ

結婚を迷っている若き独身男性諸君、結婚ほど馬鹿馬鹿しいものはない。
今の20代、30代の女は「どうやって男にたかるか」を必死に考えている。
だまされるんじゃないぞ。

「結婚は１億円の無駄遣い」

実際は１億どころじゃ済まないけどな。子供ひとりで4000万の出費だ（0〜20歳）
宝くじでも当たったら、考えてくれよ。

結婚した瞬間に、30年間の強制労働が約束される。
どんなにがんばって稼いでも、自分で使える金額は１日数百円程度になるぞ。
どうしても買い物がしたければ、妻に頭を下げて「お願い」するんだ。
そして「無い袖は振れません」と、あっさり却下される。
残りはすべて、ガキと女が「当たり前のように、何の感謝もなく」吸い尽くす。

それが現実だよ。

ご飯＝<昔>釜戸で１回１時間を１日３回→<今>電気炊飯器でスイッチひとつ
洗濯＝<昔>たらいと洗濯板ですべて手洗い→<今>全自動洗濯機でスイッチひとつ
風呂＝<昔>薪で炊くたので常時火加減が必要→<今>ガスまたは電気給湯器でスイッチひと
買物＝<昔>原則毎日→<今>冷蔵庫の普及でまとめ買い可

家事は極めて軽労働になった。
さらに、コンビニやインターネット、風俗関係も、ますます「嫁いらず」に拍車をかける
昔は男にとって結婚も妻も「必要」だった。今は「人生の不良債権」にすぎない

解説その２

ＮＴＴデータが偽装請負　富士ソフト社員を奴隷扱い
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492649/l50

でもうちは添付スタッフのお得意さん

給与明細が遂にペーパレスになりましたね

今さらかよっ

ここって社員とそれ以外の人ってどれくらいの割合なんですかね？

昼間から酔っぱらい多杉

>>578
仕事なわけねーだろw

　　　　　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノ
　　　　ミu　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡
　　　　 l u iiiii 　u　u 　u|||i
　　 　 |　」|||u 　⌒'　'⌒u｜
　　 　,ｒ-/||||||＜･>　< ･>　|
　 　　l　 |||u　u ﾉ( ､_, )ヽ u|
　　　　ｰ' 　u ノ､＿_!!＿,.､ |
　　　　∧ 　u　　ヽニﾆｿ　 l　　　ほっ、法廷内です。
　　　／＼ヽ 　 　u　　u　/
　／ u 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ
｜　　　　　　　　　　　　　　　　＼
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
｜　　　　　　　＼　　　＼　　　　　　＼
｜　　＼　　　　　　＼:::::　　＼　　　　＼
｜　　　＼　　　　　　　＼:::::　＿ヽ ＿_ ＼ ＿
　　　　　　＼　　　　　ヽ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿
　　　　　　　＼　　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　　　　　　　　＼　　 || ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
　　　　　　　　　＼　||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　　　　　　　　　　 ＼|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )
　　　　　　　　　　　　　ヾヽニニ/ー--'/

良い会社でしょ

会社の経費を私用で使いまくれるからですか？

あのオッサン、近々捕まるだろうね

なんか相変わらずシステムズはすさんでますな。
今度、労基入るよ（ﾎﾞｿ
システムズ社員（派遣・協力会社含む）で会社に
不満（職務規定、セクハラ・パワハラ）がある方
は品川労働基準監督署の庶務課へ連絡お願いします。

ピッコロみたいな課長がいるのですが、どうやら挨拶ができないようです。

どのおっさん？

>>594
早速訴えます。

>>　595、596、597さんへ
会社から書き込んでないですよね？

>>597
がんばって訴えてください！！！
とにかくシステムズは今、労基に訴えられるのを
一番恐れてますよ。勿論、ＮＴＴデータもね。

システムズ社員（派遣・協力会社含む）の方でパワハラ、セクハラ、
職務規定（サービス残業）などなど、不満があるかたは下記へ
ご連絡を！！

品川労働基準監督署
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-04.html
こちらの
「●方面（労働条件・解雇・賃金）」へ連絡お願いします。
※内容によっては匿名で相談できないので、ご注意を！！

偽装請負

これをはじめたのはＮＴＴですな。
各メ〜カ〜との契約は事実上の偽装請負ｗ
すでに何１０年も前からやっていることでつ

ここの入社試験は難しいの？

簡単。日本語喋れて四大卒なら誰でもWelcome

専門、高専でもWelcome
中途なら高卒もいるよ

マジで？在日三年目の中国人でも入れるかな？

>>604
ＮＴＴだから外人は無理じゃない？
中国人ならオフショア開発でブリッジになれ

でもバカばかりだからなぁ

うん、システムズから数えて三次受けの俺ですらそう思う

ここ人事の奴ら監視してるらしいけど俺が誰だかなんてわかんねーだろうなｗ
匿名掲示板超ｻｲｺｰ

監視シテルノ？
それくらいしかやることないのかぁ

ロッカーぐらいちゃんと置け。

偽装派遣を請負にして隠蔽するのは止めとけ。監査はいるぞｗ

偽装派遣なんて言葉はありません

そいえば去年ＴＶみてたらここの社員が出てたな

ポスターを見に会社来てるのかってほど貼ってあるって言われちまった
情けねえ

学歴と仕事の能力は正比例するわけじゃぁないのかな？
俺の周りの部署なんて、旧帝大レベルなのに無能すぎるｗ

>>615
どこの部よ？
マーチすらほとんどいなくね？Eランク、Ｆランクの訳のわからんとこ多すぎ
会社のレベルにはあってるけどね

学校のお勉強と仕事の能力が正比例って・・・イタイ発想だな

あ？こらネット番長がいい気になんな

いやいや、聞いたことも無い大学のカスばっかだし、
ちょっとやる気みせれば出世ちょっぱやなんじゃない？

醜悪な奴が多すぎる、お洒落しろとはいわない。せめて・・・

NTTデータ・システムズ社員によるパワハラについてさっさと労基所がどっかにタレこもうかなぁ・・・

偽　装　請　負

これをはじめたのはＮＴＴさんですな。
各メ〜カ〜との契約は事実上の偽　装　請　負

社員のふりをした学生がいるスレはここですか？(＾ω＾)

おい、永谷園、ハゲの癖して調子こいてんなよ。
そんな態度だから友人がいないし、目の前に座っている先輩にもそっぽ向かれているんだよ。
「あいつは態度悪いから、もうとっくに嫌になってますよ。気にしないで下さい」って皆が言って
るんだよ。だから課長とも、うまく行かなかったんだよ。いい加減、気付け、ハゲ、市ね。

給料良いじゃんさんは最近いらっしゃらない？

今無性に定時帰りの仕事につきたくてぇ〜つきたくてぇ〜

社員各位

ご存知の通り近年、偽装請負行為がネットで暴露され、IT業界の社会的信用が低下しつつあります。
このような事態を二度と起こさないため人事部で全社員を対象に偽装請負隠蔽研修を行うとよろしいかと存じます。
全社員必修ですので業務の都合をつけ参加願います。


【研修内容】
1. 偽装請負の定義
法的にどのようなケースが偽装請負となるかについて学習する。

2. 下請け企業社員の管理方法
労働局等に告発されないための下請企業社員の管理方法について。

3. こうすれば偽装請負にならない
下請け企業社員への接し方を少し変えるだけで偽装請負にはならない。
その具体的対処方法について学習する。

4. 発声練習　ドスの利いた声の出し方
下請け会社社員を威圧する声の出し方について

5. グループ演習
　　元請と下請けにグループ分けして演習を行う。
　　元気よくドスの利いた声で、下請けグループを威圧すること。
　　

●糞上司について。嗚呼、思い出したくねぇ。。。

人が不快に感じる言動を平気でとったり、自らの相対的な評価を高める
ために他人を貶める。

勝利への執着心が異様に強い。勝ち負けの基準が分からんが、常になん
らかの点で ｢アイツより俺の方が勝っている｣｢お前より俺の方がマシ｣と
いった印象を周囲に持たせ続けないと気が済まないらしく、その空気を
作るのに必死。

人の欠点とかあら捜しが大好き、｢だからお前は駄目なんだ｣的な説教も
大好き。とにかく優越感に浸るのが大好き。

征服欲も強いので、余計な詮索も大好き。断片的な情報を元に勝手な
思い込みで妄想を膨らませて必要以上に人のプライベートに干渉したり、
家庭環境や家族を馬鹿にしたりな。

何がIT業界だよ。何がイノベーションだよ
俺達を残業させて低賃金で働かせてるだけだろ
技術革新？ふざけんな
上のほうは何もしないでふんぞりかえってるくせに
なにが技術大国だ笑わせんな

IT業界のタブー「偽装請負」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

ソフトウェア会社には二通りある

1　ソフトウェアが好きで会社を作った人

2　手配師で儲けようと会社を作った人

>残念ながら、この業界は２が多く、そういうところは派遣ばかりやらせる。

新手の派遣逃れ。
もう「請負契約」は時代遅れだよ〜ん。
今の流行は、
　「委任契約」

今まで「請負契約」をしていたけれど、「委任契約」に換わってるよ〜ん。

タバコを理由に打合せに遅れてくることが通用するなど考えてる
怠惰な社員が責任者を名乗ってますが

あー、それほんと有り得ないよねー

タバコ吸うやつの残業代1日2時間分は無給にすればいいのに
1時間のうち15分はタバコ吸ってるやついるよね

システムズのみなさん、涼川あんなをよろしくね

この会社はヤバイ。
原価低減の為に残業代つけさせない。

労基に報告ずら。

これ？
http://www.sokmil.com/av/_item/item001345.htm

携帯もってると不思議なことがおこります。
店にいくと店の電話が鳴る。人がたくさん集まってきて店に迷惑がかかる。
移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番とうの緊急信号管理してる会社ってどこかしってますか？

警察のコンピュータのシステムって外注してシステムつくってもらってるんですか？

通信の秘密ってなんですか？ＮＴＴ社員にしつもん！

今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか？まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。ＮＴＴ社員おしえろ。

精神科いけ
もしくは林先生に相談しろ

派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

>>635
そんなもんじゃねぇな。
たまに会社に来ては、一日中喫煙室を陣取り、
喫煙者も、非喫煙者をも不快にさせる、某営業部の課長。

パワハラ大国 パワハラ大国 パワハラ大国
パワハラ大国 パワハラ大国 パワハラ大国
パワハラ大国 パワハラ大国 パワハラ大国
パワハラ大国 パワハラ大国 パワハラ大国
パワハラ大国 パワハラ大国 パワハラ大国
パワハラ大国 パワハラ大国 パワハラ大国
パワハラ大国 パワハラ大国 パワハラ大国
パワハラ大国 パワハラ大国 パワハラ大国
パワハラ大国 パワハラ大国 パワハラ大国
パワハラ大国 パワハラ大国 パワハラ大国
パワハラ大国 パワハラ大国 パワハラ大国

無能な管理職、どうにかなんねぇの？

たった一人の基地外のせいで、プロパー何人やめてると思ってんだ。
いい加減にしろ。

はははははｈっはｈ

>>644
これまたNの課長様ですか・・・　ひどいな

>>645
これもＮの課長だろ。

傲慢を売りにしてる基地外。
早く取り締まってくれ。

>>646
これもＮの課長でしょw
頭悪すぎて自分では何も出来ないから、仕事は全部部下にやらせてるらしいじゃん。
大学も出てない抵脳なくせして、偉そうに管理職ぶってんじゃねぇよ。

ハハ、Nの課長人気者ｗｗｗ

やめちまえ。

早くやめさせろ。

邪魔

目障り

>>651
会社の金を使って、自分の部署の派遣と旅行？
ふざけんな。

>>657
社内で休憩するときも、いつも一緒でベッタリらしいねｗ
みんな、めざわりだって言ってた。

仕事もしないで勤務中になにやってんだか…

出張行ってちゃんと利益の出る仕事とってきてくれてりゃ
それでもいいと思うけどね　無駄な老人たちより何倍も
ところで何を売り歩いてんのよ　あとNって儲かってたっけ

そんなことよりもご休憩の中身が知りたいです（７F行けば見れる？）

>>660
奴の出張はシステムズに何の利益もない。
旅費の無駄使いだって、みんな分かってる。

休憩は、ただの喋ってサボってるだけ。
喫煙から平気で何時間も出てこない。
気になるなら見に来ればｗ

早く地方に飛ばすなり、くびにするなりしてくれ。
耐えられん。

だってその人って中卒らしいじゃん。
話すとバカ丸出しってうちの偉い人も言ってたよ。

ちゅ、中卒？

確かに、言葉を知らなすぎて何言ってるか分からないって
よく聞いてたけど中卒とはw

中卒だかなんだか知らんが
中学生より頭が悪いことは確か。
幼稚園から出直してこい、ノータリン！

履歴書に中卒と書いて、入社出来るのが凄い。

学歴詐称してんだろ。

太った派遣とイチャイチャしてる。

N○営業の課長は太った派遣とアバズレ派遣2人も囲ってんのかょ
家族＋愛人2人囲える給料貰ってるのなんて羨まし過ぎ

しかし大人気だな　カキコミ増えすぎ

太った派遣とアバズレ派遣は同じ人なんじゃ？
太ったアバズレ。

何でそんな金があるかって？
それは会社の金を横領してるからですよw

なんでコイツだけやりたい放題なの？

なんで部長や常務や社長、コイツの本性知ってて
野放しにしてるのか不思議。

>>669
どんだけ多くの人に嫌われてるか、よく分かるスレ

こいつの存在をいつまで親会社に内緒にしてられるかな。
新聞沙汰になってもおかしくない悪じゃねーか。

裏は取れてるから、ヤバいことになりたくなければ
自ら退職願い出すことだね。

副業で稼いでるらしいから、さっさと辞めればいいのに。

うざ

生きてる価値ないね〜、そいつ

お気に入りの派遣を営業に同行＝勤務中デート

派遣を同行させる意味全くなし

って話を聞いた

↑やりすぎ！

>>678
マジカヨ!!!　担当してるGoGlobal大赤字でしょ、
早めに体制見直してくれないかね

あんだけ出張旅費を巻き上げても結局大赤字〜

祭

>>671

刑事罰に触るかどうか、ここが判断基準。

刑事罰になるんじゃん
これだけ悪事が重なれば。
会社に貢献してない上に、会社のルールも破り、会社の金を巻き上げる。
これが許されるなら、みんな同じことやるでしょ(笑)

刑事罰になるかどうかってより
会社にとってどんだけ無駄かつ迷惑な人間かってことで判断出来ないのかね

こいつ正に不労収入得まくり。
絶対捕まる。

今日もたまたま近くにいたら、スゲーバワハラだったな。
あんなんじゃ周り耐えられるわけないね。
どおりで、どんどん辞めてくわけだ。
Ｎの人可哀想。

自分も、Ｎ○営業の課長が耐えられないから辞めたい
って人の相談をずっと受けています。

組合の人たちは、これを知っていて何で動いてくれないんですかね。

あぁ、今日も酷かったぁ。
これ以上被害者を増やさないで欲しい。

今日も喫煙室から出てこなったらしいね〜
何しに来てんだか…

自作自演いい加減にしろ
明らかに個人を特定できるカキコなんだから名誉既存で訴えられるぞ
こんなこと書いてる暇でアフォな社員がいることが恥ずかしい

プッ

そんなアホ課長無視すりゃいーじゃんｗ

うまく立ち回れない能無しは
さっさとやめればいいと思うお（＾＾

>>680
あんたN○営業内部の人間でそ
他部署の人は何担当してるかなんて
ぱっと出てこないもんね（＾＾

↑Ｙｏｕ切れてるねー

最近リア・ディゾンがなぜ人気なのか！？
http://ameblo.jp/leahdizon/
その理由が遂に判明っ！！！！

Ｎ○営業課長を擁護するわけではないけれど、確かに中卒でシステムズ入る
まで色々あったみたいだけど、彼なりに苦労して周りに媚を売らずに課長ま
で昇格したんだから、最低限の力はあるのでは？

それと、ここに書き込んでいるシステムズ社員及び協同者の方々へ警告して
おきます。
実例で2chに個人を特定できる情報、個人に対する誹謗中傷を書き込んだ社員、
協同者が先日、懲戒免職になりました。デー子だけに今までは甘かったですが
これから先は変わっていくので、書き込むときは個人を特定するような情報の
掲載、誹謗中傷は危険です。

栗棄てると目が似てるから？

>>696
ありが�d（＾＾

じゃーここで面白い話をひとつ

戦後の日本がけたたましい経済発展を成し遂げ、人々の暮らしは安定し始めた。
そんな時代に関東の一部を流れるとある川の河川敷で事件は起こった。
その日、犬の散歩をしていた少年が川に浮かぶ土左衛門を発見し警察に通報した。
通報によってかけつけて来た警察が見たものは青く膨れた不気味な水死体であった。
検視をしてみるとその水死体は人間の物ではないことが明らかになり、手におえなくなった
警察は政府の科学調査団に調査を依頼した。
調査の結果、その土左衛門はドラえもんの土左衛門だということが発覚し政府は未来の
技術を日本の経済発展に活用するため再度、科学調査団に調査を依頼した。当然この調査は
極秘で進行された。ところが、ドラえもんの土左衛門の内部は完全に酸化しており
そのメカニズムの解明は不可能とされた。調査を断念した政府はなんとかこれを活用しようと
とあるマンガ家にこの事件にたずさわるマンガを描くことを依頼し、以後そのマンガは
アニメ化され多くの子供達を楽しませた。それが「サザエさん」である。

どこかの板で活躍してた人のこぴぺだよー

は？

つまんね

コピペうざ

じゃあ>>702が面白い話してー

>>702が面白い話書くまではほかの人のレスは禁止だよ（＾＾

パワハラって訴えるのはいいけどさー
TVに出てくるような新入社員みたく
自分のやる事出来てないくせに、その課長?に怒られて
パラハラパラハラパラハラパラハラパラハラパラハラ
とか連呼してる痛い子じゃないよね？

さすがにデー子だからって
そこまでアフォは居ないと信じたいな。

ちなみに、本当にパワハラ喰らってると思うなら
ここじゃなくて出るとこ出ればいいじゃん

>>705が流れを無視したよー；　；

>>702まだー？？

ぶーぶー時間切れだよー
きっと>>702は意気地なしでつまらない子なんだね（＾＾

もっと健全なスレにしよう。

じゃー素朴な疑問。
外部に常駐で出てると昇級しにくいなんて聞いたことある？

>>709
そんなあなたは外部常駐で
昇給がおくれてるなー（＾＾；
って感じでいるの？？

外部常駐可哀想〜

イタタタタタタ

暇人〜

そういやテレコムとかどういう評価の仕方なんだ？

どういうって普通の評価方法ですよ。
PJの業績がいいから俺もずっとAだけど

>>715
ちゃんと評価されてるってことですねー（＾＾
それとも配属されたPJ次第ってこと？？

運命

>>717
ﾜﾛｽｗｗ

会社が楽しい人いるのー？

どこの会社にだって良いとこ悪いとこあるもんだ。
総合的に見てシステムズは悪くない会社だと思うよ。

どう考えても頭悪いヤツが多すぎ

おはよー

721はきっとすごく頭がいいんだねー
頼もしいねー（＾＾

まーね

へたれ

端末の特定できてますよ。気をつけてね。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153220932/l50
↑
ユニチカ情報システムはほんとに酷い会社ですね

>>668-670
でもみちゃったことあるよ、K長さんと派遣のいいところ♪
太ったアバズレって既婚のアレでしょ？

亭主にご報告しちゃおうかな♪

>725

脳内昭和か？
どやってIP抜くんだよ？？
ﾌﾞｱ~ｶ

>671
>671
>671

ｶﾗ出はアウト

>683
>683
>683

ｶﾗ出はアウト

>727
カンチガイしちゃってんでしょう？ぶーでーと巨乳を♪
おさーんにいいようにヤられておしまいなのにねぇ。

営業の無駄に黒いヤツ。
常識ハズレ。

あの若いのかぁ〜

二年生？

忙しいけど毎日好きな仕事ができて楽しくてしょーがないけどなー。
SEには天国みたいな部署ですが…。

>728
社内LAN上から書き込んだ場合、端末が特定されるってことだよ。
それと外部で書き込んでも特定条件下であればGIPで端末特定
できるんだよ。
728こそ脳内昭和じゃねぇのか？
知ったかこいてんじゃねぇよ！！

社内LANからは書き込めないから安心しろ
何なら試してみるといい

俺も以前、試したが確かに書き込めなかった
タイムアウトになるっぽいな

737>
738>
特定な方法で書き込めるよ。
ただし、書き込んだ場合は即バレだけどね。

ばれたらどうなるの？
関係なくね？

それよりたまには8F話で盛り上げようぜ

740>
社内LAN経由で2chに書き込んだら解雇の事例あり。
つうか、そんな事例も知らねぇって740はプロパなの？

解雇とか懲戒免職の話が出た途端、誰も書きこまくなりましたね。
2ｃｈに書きこむときは
「社内ＬＡＮシステム上から書き込まない」は鉄則。
ＧＩＰが特定されても個人情報保護法に触れなければ問題無し。
ま、ＧＩＰ特定するなんて凡人には無理ですから。


ここでネタばらし。
本社ビルで近いうちに「一掃作業」があります。
この「一掃作業」の内容については後ほど．．．

くだらねぇ

くだらねぇよな、ゲンさんよ！！

>>742
リストラ？

ここは入っていいの？

就活板のデー子スレから来ました
システムズは退職金無いというのは事実ですか？

>>747
退職金なんて企業が存続できること前提だし、SEという職業が10年先あるか不明だし。
会社倒産したら退職金なんて出ないからなー

きっちりと給料頂ければ、それで問題ないね

SCAWしか仕事ないの？

30歳給与ってどれくらいなんですか？　600万？

>>749
基本はSIだけど、本体からのおこぼれとSCAWが主流。

>>750
部署によるけど、開発なら残業込みで600は硬い。

>>745
ﾘｽﾄﾗではなく、懲戒免職又は懲戒定職

ﾃﾞｰﾀ子会社再編して上場って噂はﾏｼﾞですか？

平均年収ってどれくらいなんでしょうか

>>753
1億円

自殺

パワハラまだ続いてんの？

>> 752
ﾃﾞｰ子再編上場の話なんてありません。
数年前はありましたが。

>> 753
平均年収ですか。
30歳未婚一人暮らし一般職能で残業30時間/月だとすると
手取り450〜500万くらいですかね。勿論、職能級、評価級
により最低±50万の差はありますが。

>> 756
パワハラは表面には出てませんが、労基、NPOなど経由で
民事沙汰になっている件もあるみたいです。
それと、就業関連（残業）でもね。

本社含むﾃﾞｰ子各社は今、ｻｰﾋﾞｽ残業、ﾊﾟﾜﾊﾗ、ｾｸﾊﾗなど
のｵﾝﾊﾟﾚですよ。殆ど本社の顧問弁護士に示談という名目
でもみ消されているようですが。
ま、どこの会社（特にNTTG、NTTDGのような）でもﾏｽｺﾐ沙汰
になるのは社名に傷がつくので同じようなもんでしょう。

結局揉み消しか。
じゃあ揉み消しされない為にはマスコミにネタを売るしかないなw

一躍有名になりますね＾＾

Go-Globaさいこー

バカか。

バカか。

>>757
示談だとどれくらいもらえるんですかね。
2000万くらいだとトントンでしょうか？

状況が変わらないなら今週自殺します。

又あの課長のせいか・・・

>>765
こいつのせいで社長辞任って聞いた。
社長可哀想過ぎだなー。
こいつが辞めろって話だよ。

データシステムズってシステム開発のことじゃまいか

なんか開発してんの？

おたくのほむぺ重すぎ。
重いからブラウザ閉じちゃうとブラウザがおかしくなります。

脳足りん〜

毛じらみ移されたお

ＮＳ課長に？

↑どうしようもねぇなー、こいつ＾＾

早く消えねぇかなー。

証拠隠滅旅行万歳＾＾

ここってＳＥ＝セールスエンジニアしかいないんでしょ

頭悪いヤツしかいない。

>>777

頭いいやつは外に出ちゃうんだよ。
自社に残っててできるのはごく少数。

>>778

東陽町でおたくのバカ社員見ましたが。
夜の作業に備えて、昼間寝てるんだよ〜と。
寝るなら家で寝てくれ。客先のPJルームで寝るなよ。

夜も仕事せずだべってただけじゃん。

>>779
どこ部の誰？

>>772
副業、横領、勤怠の悪さがこれだけ明るみになっても
辞任表明をしないって、相当神経図太いんですね〜、この人＾＾

>>775
当局の取調べがあると役員こぞって旅行や人間ドックへ消えるって本当ですか？

人間ドックは知らないけど、会社の経費で旅行はしょっちゅうだと聞いた。
ふざけすぎ。

それ、ＮＳ営業の課長だろ？

↑
出張と偽り、地方で豪遊。
遊ぶ金は実費にしろよ、バーカ。

sage

>>784
こいつ
どんだけ神経図太いの？
身の程知らずにも程がある。
これ以上恥をかくまえに、さっさと消えろ。

ＮＳ営業課長、懲戒免職待ちだよ〜
ま、当然の結果だけどね。

え、そうなの？
それ、どこ情報？
早く決定しないかなー

それは楽しみ過ぎる！
一刻も早く姿を消すべし！
願わくば、この世から〜

やめねーよ〜だ。

早く死ね、バーカ

>>790
お前、何様のつもりだ？
これ以上会社に迷惑かけるな。
せいぜい副業で生計を立ててくれ。

おまえ…

赤字になる仕事が大好き。

>>791
責任持って仕事してると言うなら、責任を取って一刻も早く辞任すべし。
クビになるまで居座ろうだなんて往生際悪すぎ。
腰掛け部長よりも更に無能な癖して、傲慢さを武器に偉ぶってるのが痛すぎ。

酒臭い。

帰れ〜
消えろ〜

最近残業代をつけてもらえないのが不満。

>>799
うそつけwww

部長が変わると色々方針が変わるから面倒。

上司が業務内容知らんから面談しても感想言うだけ
面談の意味なし

みんなそう思ってんだろ？

売り上げ伸びて、給料も良いね！
何が不満なのか・・・？

DoCoMoの仕事をしている部署はどうですか？

熱い。

小島さん何処行った？

ねっつ

社会保険庁と仲良しのNTT

■ 孫氏「ＮＴＴのように天下りは100年受けない。自民党にワイロも渡さない！　損しても正義」

　官公庁との折衝などに関する質問では、「戦うところでは戦う。だが、ＮＴＴのように官公庁からの天下りは100年間受けない。
また、自民党へパイプを繋ぐための献金もしない。　人的・物的ワイロによって私腹を肥やすＮＴＴのやり方は、もっての他！
損しても正義だ」として、自らの名前にひっかけて回答した。
http://ime.nu/k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/35145.html



NTTは、社会保険庁の仲間

年間一千億円の契約について、社会保険庁が契約書があるという答弁が
嘘であり、見積書だけでNTTデータにお金を支払っていた実態。

2007年6月28日(木)　厚生労働委員会
藤末健三(民主)　２２分ごろ（一部長文のため要約および抜粋をして記載）
http://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php
○藤末議員
　年金のデータ管理をＮＴＴデーターに随意契約している。契約さえいい
加減と思っている。NTTデータとの利用の契約書を示されていない。
契約書があるのか？
○青柳運営部長
　人件費の単価など契約側の利益を失う可能性があるからその調整をして
公開したい。相手方のベンダーさんは懸念を持っているのでその確認をして
公開したい。
○藤末議員
　２００５年の決算委員会でも指摘しています。当時はNTTデータとの契約書
がなかったのですよ。それで、会計検査院検査をしてくださいとおねがいして
いるのですよ。社会保険庁のこのシステムNTTとの利用契約あったかどうか結論
だけ教えてください。
○会計検査院
　会計検査院では、社会保険庁のデーター通信サービスの契約につきましては、
多額の経費が投じられており社会的関心も高いことなどから、重要な検査事項
と考えており、毎年度検査を実施しているところでございますが平成１８年まで
の契約にかかる契約書は作成されていなかったと承知しております。
○藤末議員
また虚偽答弁だよ！！（中略）
○藤末議員（３０分）
　みなさんこの薄い紙を見てください。これで見積もりです。見積書が出てきて
契約書がないまま、見積もり書に印鑑を押してお金を払っているのですよ。
年間一千億円が支払われている。
年間一千億円、累計一兆円の契約がこの８年前の約款に基づき
契約もなく見積書だけで支払われているという状況。

【年金問題】 “なんと「契約書なし」” 社保庁、年金コンピューターシステムでＮＴＴデータに年８００億支払う★４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183148041/

Ｎ○営業課長の処分、社長交代により処分保留中っぽい。
賞与も出たみたいだし、もしかすると会社自体が事件（？）
を無かったことにするのでは？
どう思うよ、笑む舌さん？？？

>>757
手取り450〜500ってことは、
額面でいうと560〜620万ってこと？それってデータ本体とあんま変わらなくね？
上のほうで7掛と言われてたが、結構高いんだな

社保庁の新年金システム、複数社に分割発注

社会保険庁は2011年に稼働する新しい年金記録管理システムの骨格を固めた。
ＮＴＴデータがシステム開発から運用までを一括して受注する仕組みを改め、
複数社に分割発注する。

システム能力増強で24時間稼働も可能にし、夜間・休日の相談にも
対応できるようにする。

現行システムと比べ加入者向けサービスは向上するが
運用経費は3割減の年700億円程度に減る見通し。

　　　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070704AT3S0300Q03072007.html


　⇒運用経費は3割減、とのこと。業界との癒着を止めれば、もっと減らせるだろ。
　　ぼったくり、もういい加減にしろよ！！

平均年収はどれぐらいなんだ？
600は越えてるんだろうけど

俺２０代だけど６００超えてる。なんだかんだでけっこーもらえてる。

中途の３０代前半だと、いくらくらいなんですか？
営業と開発ではどのくらい違いがありますか？

>>817
社員さんですか？
体感的にはデータ本体と比べてどれくらいの掛け率ですか？

営業と開発なら開発の方が残業が付きやすい。
まぁ部署にもよるが。

開発のが残業がつきやすいんですか？
営業は能力給みたいなのはありますか？

営業はどーんなんでしょうねぇ。
確認してくれない、笑む舌さん？？？

今年は夏涼しくない？冷夏？

sage

＞俺２０代だけど６００超えてる。

給料最高で〜すか？

激務薄給です

33だけど福利厚生抜いたら520くらいだ

そんくらいだろ

ってことは
額面６００万ぐらい？
結構貰えるんだな

ばるさみこすう

激務薄給って、給料結構良いやん！
贅沢やね〜〜〜！ｗ

30歳未婚一人暮らし一般職能
残業30h/月
年収570-620万ぐらいか

残業40-50h/月
30歳未婚1人暮らし　550
30歳結婚・子供1人　600
位かな

さすがＮＴＴ系列会社、皆高給取りかい！

仕事はできないやつばかりだが金はいい

>>833
これは手取りじゃなくて年収？
それだと低いんじゃ・・・

データグループにしては驚異的

ハハハ。。。、貰い過ぎでメンゴ！w

仕事しないでこんだけ貰ってる人がいると
真面目に仕事してるのがバカらしくなるな

SIerに求められるのは、まず客との調整、要件定義、進捗管理、スケジュール管理とかだろｗ

こっからは俺の個人的な経験からくることで申し訳ないんだがｗ
コーディングスキルとか、プロダクトのスキルとかを誇ってるSIerのほとんどが、
上に書いてある必須のスキルがぼろぼろなのがおおいんだよね
もちろん両方できる人間もいることはいるけど、ほんと少ない…

>>836
こんなこんだよ
所詮データの子会社

この会社でいくらもらいたいわけ？

いちおくまんえーん

30で600万だとすると
平均年収は650万ぐらいか

出向・天下り社員を入れればそれくらいだろうね
それを抜いたら平均年齢が30くらいだ

出向・天下り社員はたいして仕事せず・・・？

この会社のマッタリ度は。。。？
平均勤続年数どんくらい？

平均年齢34歳
離職率4%
平均残業時間15-20h/月

年代 男　女
20- 210 35
30- 212 33
40- 60 6
50- 71 0
計627

離職率4%
平均残業時間15-20h/月
↑これマジですか？
特に残業のあたり

>>848
離職率は大嘘。
退職する人は結構多いよ。

残業時間はもう少し多いと思う。

>>849
ありがとうございます
離職率高いんですね
説明会で数％とか言われたのに

>>847のデータは説明会で直接人事の人に聞いたんだけど・・・

その離職率は1年目のだけじゃない？

残業時間は管理職は0hで計算しているから、平均したらそれ位かもしれない。
正確には分からないが感覚的には大体30〜50hくらいかな。
まあ部署によって差があるから中には約20hのところもあるし、逆に50h超えるところもある・・・

管理職と出向者の割合知っとくのは必須

新卒３５　既卒２０
毎年社員数が＋２０人だとして

３５＋２０−２０＝３５（離職者数）
社員数６００人だとして
３５÷６００×１００≒５

相当神経図太いヤツか、相当頭が弱すぎる鈍感野郎の集団。

何でですか？

来年の新入社員何名？

なんでこんな会社に入りたいと思うのか謎w
堕落したいのならばオススメ。

その内潰れるって噂を聞いた。

え・・マジ？

マジでか！？

マジらしいよ〜

マジらしいよ〜

mjdk!!

mjmjw

早く転職活動しなきゃ！

急がなきゃ

既に転職活動してる人も沢山いるから、自分も早くしないと！

急げ〜

辞めるとなったらやる気が失せた。

そんなもんだw

つまらん噂を流すのは、誰だ〜〜〜！

けっきょく、配属先が大事だよね。
俺のところは、忙しいときは忙しいけど、今は定時帰り。
年休も順調に消化してます。

潰れるって話は聞いたこと無いな。
再編はありえるかもしれないけど、まだまだ先の話だと思うし。

希望する部署に入れないと地獄。

早く辞めたい…

早く辞めたほうがいいよ
IT系で探せばいくらでも再就職先はある
ここよりはマシだろ

忙しいとなかなか転職活動もできないよなぁ。
有休も取らせてくれないし。

辞めるのが前提なら有給も結構とれる
ただ万が一転職できなかったらキツイ

給料良いのにな〜

俺は割に合わないと思ってる。
上司に殺意を抱いてしまう。

眠いのぉ〜

社内レク参加する〜？

誰が参加するかw
下らないw

あ

社内の人間と深く関わりたくないからレクは無駄。

タイムイズマネー。

社内レクっていつ？全体でやんの？

氏ね。

辞めたい。

早く辞めたほうがいいよ
ここよりマシなところなんて腐るほどある

この会社に入ってから酷いパワハラのせいで鬱になり通院中。
社内に鬱病患者が結構いるのが変に救い。
いや、これ以上被害者が増えないといいが。
近々休職願いを出す予定。

くわしく

うちの会社はまじでみんな仲良しさん
肩組んで踊ったりするからね！

離職率５％ってほんとですか？

>>894
おおよそそんなもん。
社員約600名で年に大体30名くらい辞めていくから。

>>891

あなたもですか・・・・
俺は本体常駐ですが、別プロに常駐している人間が鬱入って
本体の課長に噛み付きまくってその課長部署転換しちゃったよ。
それから俺の常駐先でシステムズはやめとけみたいな
プロジェクトが増えた・・・

課長が部署転換したなら良かったんでないの？

本社パワハラ営業課長→鬱患者増大→離職率増大

去年、重度の鬱と診断されてシステムズを辞めた者ですが。

五反田のシステムズ本社ビルって何人ぐらいがいるんですか？
大半の社員はデータ本体のビルにいる感じでしょうか？
客先常駐も結構あるんでしょうか？

何も貢献してない新入社員に夏のボーナスから出す事は無駄！
夏はあげるの止めよう。
研修受けてるだけで貰えた〜とか言い出して甘えに繋がる。

全く仕事をしない管理職もボーナスいらないだろw

というか給料もいら（ｒｙ
もとい存在自体がいら（ｒｙ

この会社自体いらない。
使えないやつが客先にくるな

小崎智富　データリンクス
http://ijin.keieimaster.com/ipo/2007/48.html

＞この会社自体いらない。

そんなこと言っても、売り上げ毎年伸びてるやん！
売り上げ拡大してるいう事は。。。！

SCAWって珍しい国産ERPパッケージなんだよね？
何でもっとプッシュしないんだろう

パワハラ多い。
見てて見苦しい。

セクハラ多い。
ケツの穴が痛い。

対応はしてくれないのですか？

SCAWは独立せよ

ＳＣＡＷが独立したら、トホホ･･･ですよ〜ん。
ちゃいまんの〜？？

ＳＣＡＷって、そんなに素晴らしいの？

赤っすよ

シークリエイトアンドウイン

シークリエイトアンドウイン

富士通　「外側から見た富士通」の余裕
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=734

小崎智富　データリンクス
http://ijin.keieimaster.com/ipo/2007/48.html

眠いのぉ〜

頑張れ、スーパーアグリ！！！
http://www.saf1.co.jp/ja/feature/2007/tpc_070827.html

年休取得
⇒ガンガンいこーぜっ(゜o゜)

Oracleもあるじゃん。

何でもできます、やります精神の営業

営業に配属されないかな

オラまだ堀越さんと話したことねーだよ。

オラも。

ここのシステム構築の強みってなんですか？？

いばりちらして欠陥有システム作れるところかな。
欠陥あることがわかるなら修正提案できるだろうに。

ここの自信たっぷりで糞システムつくる
体質がわけわからん。
たしかにデータ本体からの出向者が
政治力あるのはわかるんだが
使えない人間送られてもなぁ…

まー、時給泥棒みたいな事務派遣を延々と雇い続けてるうちは利益意識ゼロだよな。

最近あの女会社きてなくね？

小崎智富　データリンクス
http://ijin.keieimaster.com/ipo/2007/48.html

ハオハオの店員はおもろいな

好好？

きたろうってラーメン屋もあったよね。

チャーシューなかなか旨かった

ここよりましな所ってどこだろう。

ＴＯＣ

トランスコスモス

花月の後の店どうなん？

味付け全部しょっぱ過ぎ！2人で4品頼んだけどどれもハズレ。

ラーメンがびっくりする程まずかった！

給料･待遇よければ、ここは良いじゃんヨ！

給料→安い
待遇→有給取れない・サビ残あり

IT業界では普通だが別に良くない

給与待遇ともに中の上かなー

工作員あまり嘘を言うな

給与は大した仕事をしてない割にはいいかもしれないが
客観的かつ相対的にみればよくないし
待遇は一見普通だがパワハラ満載だから数字に表せないところは最悪

朝礼とかやってる部署あんの？

おっぱい

ラジオ体操面倒くさ。

http://www.mjdk

＞946
正解

営業仕事を丸投げしているよ。

でも、そんなのかんけーねぇー♪
でも、そんなのかんけーねぇー♪
でも、そんなのかんけーねぇー♪

反論されると逆ギレするよ。

でも、そんなのかんけーねぇー♪
でも、そんなのかんけーねぇー♪
でも、そんなのかんけーねぇー♪

おまえふざけんな

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060718/243605/?SS=imgview&FD=1469877533&ST=solution

やっぱ野村総研は給料良いな。
データは9位だけど正直システムズとデータって
どのくらい年収違うのかね。

データ800万だとして
システムズ650万
ちょうど８掛けだな

給料もらい過ぎ？＾＾

データ本体でも30歳だと600万ぐらいだし
そこからの昇給では差が出るとはいえ(データは40で800 システムズは40で700)
かなり貰ってるほうじゃ？

もらい過ぎ→儲け過ぎ？ｗ

>>958
データ本体ってそんな安くないだろ？
手取り？

>>960
データでもそんなもんだろ
というか800万なんて普通の上場企業じゃ高い方

データ本体が800ちょい
ここは40で700も貰えない650くらい
というか基本35で昇給は止まる