フォーカスシステムズって○○ですか？その3

毎月、毎年、可処分所得が減り続け、とうとう給料入ったがそのまま出て行ってしまった。
別に道楽をしているわけではないのだが…。
普通の生活ができない会社だよ本当。

hosyu

　　
　

日産が減益で役員賞与ゼロ ゴーン社長下では初めて (共同通信)
　日産自動車は９日、０７年３月期の役員賞与（ボーナス）をゼロとすることを明らかにした。
国内と米国での販売不振で同期の連結決算が７年ぶりの減益になったことから、
経営陣の責任を明確にする。役員賞与を支給しないのは、２０００年にカルロス・ゴーン社長が就任して以降では初めて。
日産は業績などに応じて役員賞与を支給しており、０６年３月期はゴーン社長ら４人に総額３億９０００万円が支給された。

赤字じゃなくて減益で賞与ゼロにするんだから、見習ったらどうだ。

むり

見習うわけないに決まってるだろ
どんなに赤字でも、社員の給料、ボーナス削ってまでも役員の報酬は確保する。
それがフォーカスクオリティ

　

　

ここの会社ってＮＴＴデータの下請けで社会保険庁のシステム作ってなかったっけ？

言っちゃった

ニュースで言っていたアルバイトの人たちってフォーカスの社員？

俺もＮＴＴデータビルでシステム開発やってた事あったが、グダグダだったもんな。
下請け、孫受け、ひ孫受け入り乱れてるし、人員の出入り激しいし、糞上司は何にもしねーし、
データ社員もろくな仕様も書けないで丸投げだし、そのくせプライドだけは高いせいか威張りまくってるだけだしな。
まぁ、俺も適当に作ってこりゃだめだと思って辞めちまったしなｗ

売上でしか管理職を評価しない会社だからな。
せっかく、総合職と専門職に管理職のたてわけをしたのに何も変化なし。
現場で技術者としてプロジェクトをまとめている人間にも営業活動と売上ノルマをあたえるのだから本当に訳わからん会社だ。

会社として仕事を受けるだけの能力があるのかないのかは関係なし、とにかく協力会社から人をかき集めて現場に投入すれば売上が立つ、あとはなんとかなるとしか考えていないのだろう。
そのうちそのつけが廻った火を噴くプロジェクトが突然浮上するぜ、がははは。

技術志向の中間管理職を大切にしないから、新しい事をしようとしても、タマ不足になるんだ。
なぜなら、中間管理職を手前にして退職する技術者が多いからな。
フォーカス社内でノウハウが継承できないわけだ。

技術の分からんお偉いさんが、営業ラッパを吹き鳴らしているが、これでは他社ではＳＥ課長級の技術者は辞めちゃうぜよ
。
というかこのお偉いさん、ＳＥ課長という職制の重要性を理解できないのだろうな。
大手同業者ではＳＥ課長と営業課長は明確に区別しているがそんなことも知らんのだろう。
だから光り輝く技術者が育たんのだ。
もっともフォーカスには純然たるＳＥ課長と営業課長という職制もないがな。

もっと、上級技術者を育てろよな。
社内の格が上がる毎に技術に専念出来なくなるような会社では技術者としてのモチベーションは上がらんだろう。
だから優秀な人材ほど、管理職手前で退職していくんだ。

なんで、熱くなる

フォーカスごときに

お〜、俺だったら絶対嫌だね。
技術者魂のわからん人間の風下に立つのは。

しかし君、自分が変らなければ、周りの状況も変らないのも事実だ。
まあ、せいぜい頑張れや。

さてPPM 分析だ、フォーカスはどれだ。
　高┌─────┬─────┐
　　│　　　　　│　　　　　│
　市│　問題児　│　花形　　│
　場│　　　　　│　　　　　│
　成├─────┼─────┤
　長│　　　　　│　　　　　│
　率│　負け犬　│金のなる木│
　　│　　　　　│　　　　　│
　低└─────┴─────┘
　　低　　市場占有率　　　　高
Problem　Child（問題児）
◆財務：低利益率・資金不足
◆戦略の重点：重点投資（またはやめる
Star（花形） 　◆現在の地位を堅守
◆積極的な投資を行う
◆キャッシュフローはあまり見込めない
Cash　Cow（金のなる木）
◆ポジション現状維持
◆現在の収益源
◆積極的投資はしない他の事業の資金元に
Dog（負け犬）
◆早期撤退

まず投資資金は見込めない。
技術力もあまり高くなく、要員は委託先に依存しきり。
目先の利益にとらわれすぎで、長期的戦略にたった要員育成ができない。
受注先の要因による自社売上変動のリスクが高い。

笑うな〜。

フォーカスが闇金以下の会社なのは
今に始まった事じゃないだろ？

> そのうちそのつけが廻った火を噴くプロジェクトが突然浮上するぜ
いや・・もう既に・・

もやせっ

　とことん燃やせ

　　もうすぐ株主総会だ。

火を噴いたプロジェクトだらけになっちゃえ

　

　　

．．．．

　

エンジャパンに募集が出てたけど年間休日125日・・
＜離職率も低く、働きやすい環境だというメンバーの声も！＞だって。
なんでこう堂々と嘘をつくのかな。
必死で転職活動してる人に失礼だ。

　

役員

　この低株価なのに

　誰も解任されないのか

>>926
されませんが、何か？

>927みたいな奴を筆頭に

騒ぐことしかできない

バカがいることで

成り立ってるんだね。

Ｆｏｒカス

　　

　

　

　

騒いでいるのは、>>926
真実を書いたのが、>>927
事実を把握出来ないのが、>>928

これで成り立ってるんだね。

Ｆｏｒカス

>933
所詮目の前にぶる下がった
餌しか目に入らない
クリエイティブ力がない
烏合の集団。

決して事実を理解しているのでなく
何していいか解らない
考えられないだけ。

それが
　Ｆｏｒカス

ここで何をするか解るなら、
やめるわな。

それが
　Ｆｏｒカス

　

　

　

　

　　

age

　

　

新フォーカススレ登場

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1183463402/

ばかだぜ




むだだぜ

age

　

　

新フォーカススレ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1183463402/

　
　
　
　
　
　
　
　
　

　




















　








　
　　　　　　　　　　　　　　　

age

ところで、夏のボーナスは何ヶ月になったの？

まだ決まってないだろ。
例年のごとく、決まるのは支給日直前だよ。
このまえ所有株を放出して原資を確保したみたいだから、そろそろじゃないか。

1.8

>>958

相変わらずだな。
今年も、本俸（低額だ！）×１．８−返済もの≒０か、とほほ。

新フォーカススレ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1183463402/

　




























　
　
　

新フォーカススレ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1183463402/

　




























　
　
　

　




























　
　
　

　




























　
　
　

　




























　
　
　

だれか知らんが、レス流しで必死だな。（笑）

新フォーカススレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1183463402/

　

>>967
> だれか知らんが、レス流しで必死だな。（笑）
>
> 新フォーカススレ
> http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1183463402/
>


価値もない会社のスレを無駄なのに作る

きみより、良心的に見えるがね

価値もない会社のスレを無駄につくる奴にいちゃモンつける変な奴。

というコメントをつける俺も変な奴か、ははは‥。

　

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1183463402/1-100

　

　

　

　　

　



　






　


　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　

　

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1183463402/