【部課長も2ch？】日立ソフト裏絆22【←22%カット】

　　　　　　　 　　　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ∧∧l||l 　　／
　　　　 　 /⌒ヽ)　　＜　夏よりも２５万円も減ってるよ･･･
　　 　 〜（＿__） 　　　 ＼
　　　 ''" ""''"" "'' 　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』
http://science.2ch.net/infosys/kako/1017/10171/1017156990.html
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 ２
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1054730674/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 3
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1066834236/
【実はブラック】日立ソフト【リストラ加速】 （4ということで）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063598457/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 5
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1069417616/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 ６
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076406570/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 7
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1079842759/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 8
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1082907951/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 9
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1085041472/
【ＩＴ業界の】日立ソフト裏絆10【三菱自工】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1087654500/

【負け犬の】日立ソフト裏絆11【隔離施設】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1089379608/
【リストラで】日立ソフト裏絆12【変態追放】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091356223/
【成果無き】日立ソフト裏絆13【ブレイクスルー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1093358440/
【山谷で働け】日立ソフト裏絆14【中村テルオ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095521784/
【Ｓワーク】日立ソフト裏絆15【拒否汁】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097403031/
【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097686900/
【賞与\100万は】日立ソフト裏絆17【Ｓ３以上】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098288179/
【振り向けば】日立ソフト裏絆18【富士ソフト】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098722430/
【糞院卒の】日立ソフト裏絆19【入社大杉】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1099407880/
【組合幹部】日立ソフト裏絆20【通報しますた】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1100183481/
【不祥事発覚】日立ソフト裏絆21【ｶﾞ−(ﾟДﾟ;)−ﾝ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101142387/

http://fun.kz/test/subject.cgi/infosys/

情報システム板 過去６時間の書き込み件数一覧です。
http://www6.big.or.jp/~beyond/bbsnews/2ch/top/infosys.html

４０代以上は（ＳＡ）最上階から飛び降りて氏んで下さい。
もうあなたたちは社会的には不要な人物です。
会社にとっても家族にとっても。
会社はあなたたちのような大金食いはもういらないんですよ。自分でももう感づいているでしょう？

子供もある程度大きくなって自立できるようになった。
妻も自分のやりたいことを見つけた。
あなたがたは家庭にとっても会社にとっても社会にとっても不要な生き物です。
社会的な使命はもう充分果たしたんです。
いままで、お疲れ様でした。

あなたがたがこれ以上、社会にいても、
加齢臭を振り撒き、CO2を撒き散らし、社会を堕落させるだけです。

さあ、明日出社したら、あなたがたの上長に挨拶をし、部下にあとは頼むとねぎらいの言葉をかけ、
（ＳＡ）最上階にエレベーターで行き、窓を突き破ってダイブするのです。

何も心配は要りません。
あなたがた４０代以上が居なくても、会社は何も変わりなくいつもと同じように動きます。
それはあなたが一番よくわかっているでしょう？

家庭は大丈夫です。過労自殺したということにすれば、保険金が出るかも知れないし、
会社からもお金が貰えるじゃないですか。
ご家族も住宅ローンが精算でき、裕福になり、きっと幸せになることでしょう。
残された家族もさぞお喜びでしょう。

さあ、すばらしい未来のために、会社のために、社会のために、４０代以上の方は心置きなく逝って下さい。

【平均年収ランキング】

　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円
　17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円
---------------------------------------------------勝ち組ライン
　21　日立システムアンドサービス　　　　655万円

【 日立グループ平均年収ランキング 】

　 1　日立ハイテクノロジーズ　815 万円
　 2　日立プラント　　　　　　738 万円
　 3　日立製作所　　　　　　　725 万円
　 4　日立物流　　　　　　　　695 万円
　 5　日立キャピタル　　　　　692 万円
　 6　日立情報システムズ　　　685 万円
　 7　日立化成工業　　　　　　683 万円
　 8　日立工機　　　　　　　　680 万円
　 9　日立プラントサービス　　679 万円
　10　日立マクセル　　　　　　672 万円
　11　日立メディコ　　　　　　668 万円
　12　日立ソフト　　　　　　　658 万円
　13　日立粉末冶金　　　　　　658 万円
---------------------------------------勝ち組ライン
　14　日立建機　　　　　　　　656 万円
　15　日立システム　　　　　　655 万円
　16　日立国際電気　　　　　　636 万円
　17　日立金属　　　　　　　　625 万円
　18　日立機電工　　　　　　　621 万円
　19　日立電線　　　　　　　　609 万円
　20　日立造船　　　　　　　　580 万円
　21　日立機材　　　　　　　　564 万円
　22　日立ビジネス　　　　　　555 万円
　23　日立ツール　　　　　　　550 万円
　24　日立造船富岡機械　　　　501 万円
　25　日立モバイル　　　　　　489 万円

【IT系平均年収(35歳)】

　コンサル　　758万
　ＳＥ　　　　614万
　ネット　　　602万
----------------------勝ち組
　プログラマ　505万

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/heikin/hei_003_01/index.html

【人気企業ランキング】

2004年
　10　　日立製作所
　96　　日立情報システムズ
【圏外】日立ソフト

2002年
　12　　日立製作所
　92　　日立情報システムズ
【圏外】日立ソフト

2000年
　33　　日立製作所
　69　　日立ソフト
　77　　日立情報システムズ

1998年
　16　　日立製作所
　51　　日立ソフト
　67　　日立情報システムズ

http://navi.mycom.co.jp/saponet/release/ranking/2003rank/ri_dan.html

【日立ソフト株価推移】

2000年 1月　16,170円
2001年 1月　 9,000円 ▲
2002年 1月　 4,100円 ▲
2003年 1月　 2,625円 ▲
2004年 1月　 2,740円
2004年10月　 2,050円 ▲

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9694.t&d=c&k=c3&a=v&p=m130,m260,s&t=5y&l=off&z=m&q=c&h=on

嗚呼懐かしき2000年。良い時代もあったな・・・

【株価ランキング】

ＮＴＴデータ　　　　287,000円
オービック　　　　　 18,540円
ＮＲＩ　　　　　　　　8,960円
松下電工インフォ　　　7,500円
大塚商会　　　　　　　5,490円
オービックビジネス　　5,300円
日本オラクル　　　　　5,310円
ＣＳＫ　　　　　　　　4,300円
ＣＴＣ　　　　　　　　4,220円
ＴＩＳ　　　　　　　　3,650円
ＮＥＣシステム　　　　3,540円
富士ソフト　　　　　　3,330円
ＮＥＣソフト　　　　　2,655円
新日鉄ソリューション　2,630円
日立情報　　　　　　　2,545円
ソフトバンク・テクノ　2,390円
住商情報　　　　　　　2,335円
-------------------------------勝ち組ライン
日立ソフト　　　　　　2,050円

【資格ランキング】

日立ＳＡＳ＞日情＞＞＞日立ソフト

【マイクロソフト認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　4378名
　　日立ソフト　　3519名
　　日立情報　　　2550名

【ＳＡＰ　Ｒ／３認定コンサル】
　　日立情報　　　 847名
　　日立ソフト　　 511名
　　日立ＳＡＳ　　　91名

【オラクル認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　5892名
　　日立情報　　　1746名
　　日立ソフト　　 752名

【デスマピラミッド構造】

　日立製作所
　　丸投げ上級ＳＥ将軍が５億で受注

　　　日立ハイテク
　　　　丸投げコンサル大佐が３億で受注

　　　　　日立情報
　　　　　　丸投げＳＥ大尉が２億で受注

　　　　　　　日立ソフト
　　　　　　　　丸投げＰＧ軍曹が１億で受注
　　　　　　　（技術素人課長が売上達成のため無理やり受注、主任へ丸投げ）

　　　　　　　　　日立ビジネス
　　　　　　　　　　二等兵が３千万で受注開発
　　　　　　　　　（仕様書も無いのに開発）

　　　　　　　　　　その他派遣
　　　　　　　　　　　　民兵
　　　　　　　　　　　（体力オンリーの素人がコーディング）

【汎用jpドメインカッコ悪】

http://hitachi-business.com/
http://www.hitachijoho.com/
http://www.hitachi-opss.com/
　:
　:
http://hitachisoft.jp/
　：
　：
http://www.hitachisoft.com/　・・・・・　For Sale

【デスマピラミッド構造】

　日立製作所
　　丸投げ上級ＳＥ将軍が５億で受注

　　　日立ハイテク
　　　　丸投げコンサル大佐が３億で受注

　　　　　日立情報
　　　　　　丸投げＳＥ大尉が２億で受注

　　　　　　　日立ソフト
　　　　　　　　丸投げＰＧ軍曹が１億で受注
　　　　　　　（技術素人課長が売上達成のため無理やり受注、
　　　　　　　　主任へ丸投げそして仕様書なしにコーディング
　　　　　　　　突入）

　　　　　　　　　日立ビジネス
　　　　　　　　　（いうがままにつくりそして仕様もれ発覚。
　　　　　　　　　　デスマ突入（ｗ　

【カネコ事件（係争中）】
平成１５年(ネ）１９４１号、損害賠償請求控訴事件　通称　カネコ事件

本事案は、(株)日立製作所の現代表取締役社長庄山、現代表取締役副社長八木、
日立ソフトウェアエンジニアリング(株)の現代表取締役会長佐藤といった日立
グループ首脳らが直接絡んだ不法行為（合計１９３億円）の一部として損害賠
償請求額１５億２０００万円として、 平成13年7月25日付で提訴した。
http://www.i-s.ne.jp/kaneko/civilsuit/


109 非決定性名無しさん :04/11/24 20:36:31

】
東証１部上場の「日立ソフトウェアエンジニアリング」（東京）と
同「日立ビジネスソリューション」（横浜市）が架空取引に関与し、
手数料を受け取っていたことが 関係者の話で新たにわかった。
http://www.asahi.com/national/update/1117/003.html

【日立ソフト再生への道のり】

◎　部員、専任部長全員解雇
○　庶務を全て外注化。或いはシステム化し解雇
◎　地方支店、センタ、システム部は全て閉鎖。または地元電算センター等に売却
◎　海外事業所は厳格に監査。今年度中に黒字化しない支店は閉鎖
◎　閉鎖された地方・海外事業所員は組合員が個別に転職相談を受ける
◎　研究部門は厳格に監査し利益に結びつかない部門は即日廃止
△　ＰＧを全て子会社化。またはＳＫＢ＆Ｃへ出向・転籍
◎　ＳＫはコンサルと上級ＳＥに特化
◎　プレ活動は全て日立製作所経由とする。営業職・営業部門は閉鎖。
◎　請求書・売上書類作成のみの営業は庶務職へ職務変更。給与削減。
○　ＮＴＴ関連の低採算事業から撤退
○　製作所や他会社からの天下りで成果出せない奴は元会社へ返品
○　部課長・主任の評価をそれぞれ部下が行う。半期毎に最下位を入れ替え
　　例：ダメ部長⇔最優秀課長　ダメＵＬ⇔最優秀ヒラ
○　品川本社売却。 売却益で本社を横浜へ移転。敷地面積を縮小し賃貸とする。
○　バイオは子会社化する。
△　公共部門は日立公共へ売却する
○　日立ソフト労組解散。ＳＫ社員は日立製作所労組に任意加入する。
◎　優秀な新人を抜粋し２年目でＵＬになるチャンスを与える。
　　成果主義の本来の形
◎　ダメ社員(うっつー含む)を成果主義により強制解雇

最終的に１０００人程度の技術者集団とする。

2時か、こりゃー年休だな　ﾏﾝﾄﾞｸｾ

　　　ο
　　　　　,.　　ﾟ　　　ο　　　　o
　　　｡　　　o
　ο　　　　　｡　　　　ﾟ　　ο
　　,ﾍ、 ,.:-一;:､ο懐が寒い・・・
_,.-';:　 ﾐ;;:;,. _,.;:ﾞﾐ '^ｰ､　ο　　　　。
　　 　,r( ´・ω・)　,.*｡＼,r'!　　ο
.,｡ 　 ﾂｨｰ=ニ彡'　　　,.｡ _j
　　 〜'ｌ　 つとﾉ　　'"　｛-'
　 　 ,.;:;ｕ‐―ｕ'　,.｡* ._,.-!
-=､,r'　　 　　　 　,r='i:,ィ'

>>1
まじですか？

漏れなんかSワークになって月収が15万も減った。
ボ減25万なんて大した事ない

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□□
□□□■■■■■■■■■■■■■□□□□□□□□□□□■■■■□□□
□□■■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□□
□□■□■■■■■■■■□□■□□□□■□□□■■■■■■■■■■■
□□■□□□□■■□■■□■■□□□□■□□■■■□■□□□□□■■
□□■□■■■■□□□■■□□■□□■■■□■□□□■□□□□□□□
□□■□□■■□□□□□■■■■□□□■□□■□■■■■■■■■□□
□□■□■■■■■■■■■■■□□□□■■■■□□□■□□□□□□□
□□■■■□□■■□■□□□■■□■■■□□■□□□■■□□□■■□
□□■■■■■■■■■■■■■■■□■□□□■□□□□■■■■■□□
□□■□□□□■■□■□□□□□□□□□□□■□■□■■□■■□■□
□■■□□□□■■□■■□□□□□□□□□■□□■□■■□■■□■□
□■□□□□■■□□□■■□□■■□□□■■□□■■■■□■■■■□
■■□□□■■□□□□■■■■■■□□□■□□□□□■■□■■□□□
□□□■■■□□□□□□□■■■□□□□□□□■■■■■■■■■■■
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

クソスレ立てんな、市ね！

社員同士の憩いの空間、情報交換の場をクソスレいうな〜！

情報交換？便所の落書きじゃ！！

表絆で和めよ。

うちの会社の基本方針は
「辞めたい人はさっさと辞めてください」
なんだよね。

「辞めても行き先が無い人は残ってもいいですけど、
給料もボーナスも手当てもどんどん下げますよ」
と言っている。

会社に期待しちゃだめた。会社には士気向上する術が無い。
収入増やしたい奴は自分を磨いて転職しろ。そうしてる人もたくさんいる。
そうじゃない奴はここで一緒に愚痴ろうぜ！

>>26
つまり、おまえは、
「辞めても行き先が無い人」で「自分を磨いて転職」ができず、
ここで愚痴るしかないダメ社員だということでつねｗ

給料もボーナスも手当てもどんどん下がるだろうけど、
愚痴りながら定年まで会社にしがみついて下さい。

オレなんか2年前から比べると半分だよ半分･･･
10年前に引き戻された気分だわ･･･orz

今まではボーナスだけがモチベーション維持する唯一の方法だった
のに、それを奪われたら･･･取り柄がなくても辞めたくなるわ

ちなみに来年も同じ状況らしいわ
ようやくウチの会社にもバブル崩壊がきたみたいね

もうマジで日立ソフト解体した方がいいんでは？

４０代以上は（ＳＡ）最上階から飛び降りて氏んで下さい。
もうあなたたちは社会的には不要な人物です。
会社にとっても家族にとっても。
会社はあなたたちのような大金食いはもういらないんですよ。自分でももう感づいているでしょう？

子供もある程度大きくなって自立できるようになった。
妻も自分のやりたいことを見つけた。
あなたがたは家庭にとっても会社にとっても社会にとっても不要な生き物です。
社会的な使命はもう充分果たしたんです。
いままで、お疲れ様でした。

あなたがたがこれ以上、社会にいても、
加齢臭を振り撒き、CO2を撒き散らし、社会を堕落させるだけです。

さあ、明日出社したら、あなたがたの上長に挨拶をし、部下にあとは頼むとねぎらいの言葉をかけ、
（ＳＡ）最上階にエレベーターで行き、窓を突き破ってダイブするのです。

何も心配は要りません。
あなたがた４０代以上が居なくても、会社は何も変わりなくいつもと同じように動きます。
それはあなたが一番よくわかっているでしょう？

家庭は大丈夫です。過労自殺したということにすれば、保険金が出るかも知れないし、
会社からもお金が貰えるじゃないですか。
ご家族も住宅ローンが精算でき、裕福になり、きっと幸せになることでしょう。
残された家族もさぞお喜びでしょう。

さあ、すばらしい未来のために、会社のために、社会のために、４０代以上の方は心置きなく逝って下さい。

悪いね。　大赤字プロジェクトだけどＢ評価だったボーナス微増です。

年休使ってドラクエ8クリアした

>>27
そうだ。俺は会社にしがみ付くしかない。幸か不幸か毒男だし。
２０代のうちはいいが３０過ぎるとマジ行き先がなくなるぞ。
３０過ぎＰＧ( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｼ
３０過ぎＳＥ( ﾟ�听)ｲﾗﾈ
ＰＭならまぁつかってもｲｲｶ
が相場だからな・・・

こんばんは、内定者の者です
みなさんにお聞きしたいことがありまして、書き込みさせていただく次第であります
名刺に会社のロゴを入れてらっしゃると思うのですが
入れているのは親会社のロゴでしょうか？SKのロゴでしょうか？
もしよければ答えていただけるとありがたく思います

>>30は若くて有望な人材さんですか。
30後半だと評価Bでも増えないらしいじゃん。

>>31
竜神王倒すまではクリアと認めません。
もっと年休消化するように。

ﾏﾀｰﾘしがみついていきましょうよ
主任になって即Sﾜｰｸ会議はいつも午後
適当にやってせいぜいB評価　ｳﾏｰ

>>33
SKのロゴが何か答えろ

>>36
とっとと消えて

　HitachiSoft
Digital&Global

　HITACHI
InspireTheNex't

【課長も2ch？】の方が生々しかったな

ドドっと頼むよ。ドドっと技術

みんなさあ、ボーナス下がったといってもしょうがないじゃん。
会社が儲かってないんだからさ。
部員や専任部長をクビにして営業やＳＥができる若者を増やさなきゃだめだよ。
小川さん、腹決めろよ。

トヨタに行ってる元ダチの1/3だよ。ﾄﾎﾎ

age

>>29
気違いのおめーから飛び込め！
それとも俺が首刎ねてやろうか？

おまえらじじいを切れと言うが数年後のおまえらだぞ
40超えて捨てられるなんて残酷すぎる
明日の我が身だと思って優しくしてやれ

>>45
４０代無能課長ｷﾀ━━━━ヽ(・∀・;;)ﾉ━━━━!!!!

>>43
だからさ、うちがトヨタみたいに儲かればいいんだよ。

>>48
ありえない。社員の質がちがう。

>>47
２０代ロリコンヲタ社員来た〜〜〜〜ってか？
奈良の楓ちゃんを殺したの、おめーだろ？

22歳で入社、20年間必死に働いてやっと課長の椅子GET。

さて残りの20年は
�@潰れそうな会社と課長の椅子にしがみ付いて安給料のまま定年を迎える。
�A思い切って転職して中小企業のヒラからやり直すが、5年後にリストラされる。
�B脱サラして自営業を始めるが借金まみれになり、5年後に嫁と子供に逃げられる。

>>49
そうじゃない。トップの采配が問題だ。
それからトップを支えるスタッフがいない。

>>50-51
みっともないよ...　こんなのがいるのか。うちの会社

>>51
泣けるねえ・・・

>>52
日産はゴーンだけで復活したわけではない。
優秀な社員がいて、ゴーン政策の中で実力を伸ばすことができたからだ。
ひるがえってうちの社員はどうだ？
製作所に入れなかった負け犬だらけだろ？

俺もそうだが、まわりのやつにやる気が感じられん。

>>48
ﾄﾖﾀは意外とｹﾁ

【平均年収ランキング】

　　　日テレ　　　　　　　　　　　　　 1481万円
　　　野村ホールディングス　　　　　　 1133万円
　　　ＭＴＦＧ　　　　　　　　　　　　 1111万円
　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　　　トヨタ自動車　　　　　　　　　　　822万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円
　17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円
　21　日立システムアンドサービス　　　　655万円

>>53
>>47 がいるからいけないんだ。っとガキのたわごとを言ってみる。

>>56
納得。だから経常利益１兆円なのか・・・

>>56
　日テレ　　1481万円
　松坂　　 25000万円
----------------------
　　　　 2億6481万円

　柴田アナ　いいなぁ・・・

>>58

　従業員のコスト削減が一番楽
　ＳＫもその道を行き始めた

トヨタはホワイトカラーとブルーカラー両方含めた平均だろ？
うちはブルーカラーばっかりだけど・・・orz

>>61
関係ないでしょう。
俺たち、デジタル土方ですから。

ごめん、ホワイトカラーとブルーカラーを読み間違えた。
>>61 は正しい。
疲れてるみたいだから寝る。

>>59
だんなが25000万円稼いでも、半分くらいが税金で持っていかれる・・・と負け惜しみ。

簡単に反故にする約束なら最初からしなけりゃいいのに
軽率な管理職の下で我慢するか転属希望出すか会社辞めるか毎日考えてる
思いつきの指示で問題なく進むほど簡単なことを我々はやっているのか
ゲームじゃあるまいし

体力ある若者が年寄りを助けていくのが組織ってもんだろ
今のじいさんたちも若い頃は年寄りの世話をしてきたんだよ
組織ってのはそれの繰り返しなんだ
ところが、オマエラときたら二言目には仙人はリストラとくる
おまえたちが人の二倍働けば済むことなのさ
そんなおまえらも、年をとれば体力も知力も低下する
若者の世話になるときがくる
今は文句を言わずじいさんたちを扶養してやることが利益の向上に繋がる

上司は思いつきでものを言う

従業員数の増加を考えると、おまぃは年寄り助けてないだろ

>>66
あなた、マジで専任部長？

>>61
ﾜﾛｰﾀ

確かにDaethMa徹残で体力勝負

>>66
現在の年金制度が破綻していることを知らないんですね。

>>71
それは中の人が食いつぶしたからであって机の上の計画としてはうまくいってた

うちの自社ビルと年金保養所とがダブるんですけど。

>>72
その一部を食いつぶしたのはデータと目立G

>>74
食いつぶしすぎ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/mnews/20040810mh10.htm
�c

ドドっと頼むよ。ドドっと

石油が高くて思い切り暖房が使えない
切なくて泣けてくる

辞める人間引き止めるため人事に何度も呼び出すよりさ何故辞めると
言い出したのか理由を分析したほうがいい。
適材配置とか教育とかやる気とかそういうものを真剣に考えない
やり方ではいい人材はやってこないし残りもしない。
蒔いた種の実を他社で拾われて宝の持ち腐れに後から気がついても遅い。
必要な人間に辞められると職場も困るわけだしキャリアパスを
しっかり描ける環境を作ってほしい。
なんてな

主任以下の担当くんの賞与も減ったの？組合員は現状維持だって聞いてるけど

しがみつくといっても現状生活維持できないと判断しました

車は手放すんだなＯｒｚ

>>77
北海道の人か？

>>81
カーキチ以外は車手放すのがよい。
忙しくて乗る暇ないのにカネばかり飛んでく。

常駐先にいても面談てやるの？

>>82
俺は北海道のひとじゃないが、電気代もったいないので今冬からエアコンは我慢してみる。
東京電力に就職すれば電気代タダかなぁー。。

>>84
都心なら課長が常駐先まで出向くようだけど。
遠距離はメールで済ませるんじゃないかな？

>>86
メールで済ますなんて許さん！
どうせ暇だろうから遠くても部下に会いに来い、自腹で。

>>85
エアコン暖房は電気ばかり食うのに暖まらない。コタツがお勧め。

やぁ。

氏ね

>>90
うじね？

>>89
赤シャカさんか。
ブログ見たけど、売りもほどほどにね。
病気の心配とかないの？

君達の再就職先見つけたよ。阿鼻バで先生な。
頑張って素人に、COBOLの真髄をみせつけてね。

>>93
ア○バはCOBOLの講座あるのか？ 信じられん。
もしかして釣り？

だいたい風采のあがらないオッサンをアビバが採るわけないだろ。

明日で終わりか。。。

お世話になりました。

>>96
２ｃｈ卒業？、会社首？、人生終了？どれ？

484K
院卒2年目

>>98
なんだよ484Kって？
電波を感じるぞ。

>>99
この業界が染み付いてないうようで何よりです。
そのピュアな気持ちのままでいてくださいね。

俺の新人の時より多いじゃん。By高卒

>>101
なにが？ やっぱキモヲタが？
昔はツッパリが多かったな。
まあツッパリは鍛えれば何とかモノになったが、
キモヲタはいくら鍛えても意味が無い。
だからＳＫは衰えた。

>>キモヲタはいくら鍛えても意味が無い。
同意。廃棄物以下。犬のウンコ以下

>>103
たまにいるよな。髪の毛がボサボサでテカテカさせてる奴。
テカテカの原因はポマードでなくて皮脂。
ちゃんと風呂に入って頭洗えと蹴飛ばしたくなる。

>>104
しかも臭いがまた強烈なんだよな

ロボコンいいなぁ。うちの社員にもブレイクスルーの一環としてやらせるか。

>>104
ｷｼｮｦﾀﾁﾋﾞﾒｶﾞﾈﾊｹﾞﾃﾞﾌﾞﾀｸｻ

良くいるよ

今月も大量退職者が出るんだろうな。
辞めた奴に聞くと久しぶりに正月地元でﾏﾀｰﾘして、
今の生活の異常性に気づくらしい。

働いても給料上がらない。車持てない。ｹｺｰﾝしても共働き。
養育費とマンションローン抱えて辞められず。
徹残続きで頭は薄くなり・・・

漏れなんか給料は年収は5年前の60%にまで減りそう。
しかもｹｺｰﾝして1年半なのにﾁｨﾝﾎﾟも立たなくなってきたよ！

↑家庭内デスマ↑

>>110-111

おまいら面白杉

この板に書き込んでいる人

�@10% 会社についていけなくて辞めた私怨粘着。
　【特徴】　話が古い。特定の人物に固着
　　　
�A35% 元害虫
　【特徴】　�@に準じるが比較的話は新しい。ネタが尽きると株式ネタ連発
　　　　　　　最近は、架空取引ネタが好みらしい。

�B30% リアル害虫
　【特徴】　土日になると活発化。派遣ネタに喰い付きがいい。

�C10% リアル社員（ただし会社についていけない人）
　【特徴】　若さ溢れる世間知らずな書き込み。
　　　　　　職場から見放されて暇なのか、平日の夜も比較的書き込みが多い。

�D5% リアル社員（普通な人）
　【特徴】　たまに現れ、ｱﾌｫさ加減に直ぐに居なくなる。

�E1%　 どこかの工作員
　【特徴】　ry

�F9% 社員（チャネラー）
　【特徴】�@-�Cを適当に煽って遊んでる人。

�G>>113 おせっかい野郎
　【特徴】　正義感丸出しで職場でも浮いた存在。
　　　　　　AV板で特定ショップの宣伝に明け暮れるﾁｮﾝ的存在。

ここの会社、理系院生を積極採用している気がするんだけど、コミュニケーション能力の欠如した
理系院生ばかり採用して、実際使えるの？マーチ理系院生採用するなら、元気のいい早計の文系でも
採用した方がいい気がするんだけど。

>元気のいい早計

ﾜﾛﾀ

あすこの元気よさ杉。いつもビンビン。

学生よ、社員がくるのは２３：００すぎだぞ

他人の尻拭いしてプロジェクトの責任負わされて茄子マイナス３０万。
金額聞いて即リクナビＮＥＸＴ検索。

リクナビ行ったって今の収入以上のとこはないぞ。
零細外注だったら話は別だが。

今の収入がリクナビ登録企業より安くなるのを待てと言う事か？

＞１１８
というか、みなおなじような墓穴掘ってるんだろう？
対応もおなじようなとこしか目が行かないから解決しないんじゃないかい、で、まだ、やってるのかい？
答えは案外基本的なところにある気がするけどねw
ここに限らずどんな仕事振りか勉強させてもらおうと思って居たが、足元にも及びません

自分の技術力に自信があるなら転職コンサル使えよ。
現実を目の当たりにしてΣΣ(ﾟдﾟlll)ｶﾞｶﾞｰﾝ!!なやつが多いが。

>>113
�H　�C,�D,�Fの分類
　　・２０代　　　40% 　たまに平日昼間に書き込みする。年休取得日や、職場からAir"Hや@FreeDでカキコ。
　　・３０代　　　30%　　　夜間や土日祝に出没。既婚者をヴァカにされるとキレる。
　　　　　　　　　　　　　　　イヤミや負け惜しみレスが多い。賃金削減で悩む。女房・育ち盛りの子供を抱えて、四苦八苦。
　　・４０代以上 30%　　どの時間帯でも出没。あまりにも暇なので平日昼間に職場から見ているらしい。
　　　　　　　　　　　　　　　どんなレスにでも釣られる。４０代以上や既婚者をヴァカにされるとキレる。
　　　　　　　　　　　　　　　一見、至極まともなレスのようだが、矛盾も多い。
　　　　　　　　　　　　　　　煽られて逆ギレして「ウンコー」とかレスする。
　　　　　　　　　　　　　　　イヤミや負け惜しみレスが多い。レス文面から加齢臭が漂う。

　　【最近の傾向】
　　　・賃金削減に関するネタが多い。完全にヒロシ化。愚痴ばかりでやりきれんとです。
　　　・オヤジリストラや既婚者ネタには必ず釣られる。
　　　・会社にとって悪い書き込みは部外者だと決め付ける。
　　　・やはりキモヲタに関するネタは不朽不滅。

>>121

??? リアル厨房？

＞１２４
人為的なことをやった直後に起こって、状況が問題ないものと同じなら、やった手順と相場は決まっている。

正義感テンコ盛りの偽善者登場でやりきれんとです。

>>125

中国人でつか？

日本語分かりまつか？

>>125
内容が抽象的であり、頭でっかちの学生っぽいですね。
レスアンカが全角のところにも素人さを感じます。
何か例を具体的に挙げられますか？

ＳＫに派遣されてきてるチョンの書き込みじゃね？

一度、手順見直し、意思統一を図ったはずだが、
再び、各自が勝手な方向に進んでるんじゃぁないかい？
だから、皆同じ墓穴を掘って、そろいもそろってヴァカだなぁと

【評価Ａについての上司と部下の会話（日立ソフト編）】

部下：評価Ａになるには何が必要ですか？
上司：そうだな。
部下：バグ０のシステム構築ですか？
上司：いや・・・。
部下：利益の増大ですか？
上司：う〜。
部下：後進への指導具合ですか？
上司：。。。
部下：ぜひ、教えてくださいっ！
上司：評価委員会で本部長／部長がどれだけ我が部に評価Ａの割当てをもらえるのかが重要だ！！！

>>131
売上ＵＰして課の業績に貢献すれば評価Ａだ。
仕事とってこい。
でも粗利確保しなきゃダメだよ。

漏れもはっきり相対評価だといわれた。
導入時説明で会社はなんと言いましたか？このウンコ野郎

自作自演のにほいがプンプンするぜ、このスレ。

相変わらず就職板では人気うなぎ上り
開発系IT会社ではM$に次いでNESに並ぶ古豪

そんな人気ならもっとマシな新人入ってくるだろ。
マシなヤツでも安月給とデスマでスポイルする会社だけどな。

富士通の二の舞になりそうだな、この会社。
少しは過去の失敗事例から学べ。

>>131
評価Aウンヌン以前から賞与の査定は、課→ユニット→個人、と振り分けられていた。
優秀な課では8割の人が平均以上の賞与なのに、ダメな課では2割の人しか平均以上出ないとか、
大袈裟な言い方をすれば「優秀部署のダメ社員」と「ダメ部署の優秀社員」が同等評価。

手順書ってのは、くまなく全員に配布するんだよ、見なくても分かってる奴にもな、全体としてみると分かってる奴の担当部署もホンの一部でしかない
資料をブショーするからそうなる

ＩＴ業界３５歳定年説は本当でした。
それなのに、４０代以上のあなたがたは、既に５歳以上も定年を過ぎているのです。
これでは金食い虫と言われても仕方がありません。

あなたたち４０代以上は、なぜ今春の早期希望退職に名乗り出なかったのですか？
他に行き場がないからですか。

４０代以上のあなたがたを支える力は、もう会社にも、若い社員にも
残っていないんです。それほどまでに業績が悪いんです。
本当はもうわかっているはずです。あなたがた４０代以上の方にも。

会社はあなたがた４０代以上には、あのとき出て行って欲しかったんですよ。
もう、会社はリストラの手を尽くしつつあります。
こんどは割増退職金を払わずして、あなたがたを追い出すかも知れません。

だから、

４０代以上は（ＳＡ）最上階から飛び降りて氏んで下さい。
もうあなたたちは社会的には不要な人物です。
会社にとっても家族にとっても。
会社はあなたたちのような大金食いはもういらないんですよ。自分でももう感づいているでしょう？

子供もある程度大きくなって自立できるようになった。
妻も自分のやりたいことを見つけた。
あなたがたは家庭にとっても会社にとっても社会にとっても不要な生き物です。
社会的な使命はもう充分果たしたんです。
いままで、お疲れ様でした。

あなたがたがこれ以上、社会にいても、
加齢臭を振り撒き、CO2を撒き散らし、社会を堕落させるだけです。

さあ、明日出社したら、あなたがたの上長に挨拶をし、部下にあとは頼むとねぎらいの言葉をかけ、
（ＳＡ）最上階にエレベーターで行き、窓を突き破ってダイブするのです。

何も心配は要りません。
あなたがた４０代以上が居なくても、会社は何も変わりなくいつもと同じように動きます。
それはあなたが一番よくわかっているでしょう？

家庭は大丈夫です。過労自殺したということにすれば、保険金が出るかも知れないし、
会社からもお金が貰えるじゃないですか。
ご家族も住宅ローンが精算でき、裕福になり、きっと幸せになることでしょう。
残された家族もさぞお喜びでしょう。

さあ、すばらしい未来のために、会社のために、社会のために、４０代以上の方は心置きなく逝って下さい。

小河は社員のことなんか考えてねーよ
親会社が言う数字をどう達成するかそれだけ

>>142
社長になってから一度も達成してないけど。
だからクビになるんだよな。

オ○ワは結局役立たずだったな。何しに社長になったんだか

そういえば辞めるみたいだな尾河。つーか首
もう給料カットしかすることないし、来年Ｓ枠手当て一律カットだろうな

ドドっと頼むよ。ドドっと

今回の評価で仕事まともにがんがるヤシは馬鹿だって解かった。

あほくさ〜。

無礼苦する〜

＞１４８
ヴァクハツか？
グッチャグチャなら再び起ちあがれば、ある程度マシになるかもな〜w

>>148-149
そのキモい喋り方なんとかしれ

キモイ書き込みは害虫のたわ言と考え、あぼーんしましょう。
おっさんな書き込みは「４０代( ﾟ�听)ｲﾗﾈ課長ｷﾀ━━━━!!」と煽りましょう。

悔隷苦する？

本日、４０代粘着オヤヂは、２３時以降登場の予定です。
ただいま、京浜急行で帰宅中です。

have a KitKat

>>148-154
無意味な書き込みはやめてくれよ。真面目に読んでるんだからさ。

あほくさ〜。

あほくさ〜。

あほくさ〜。

うんこ〜〜〜〜〜〜

>>155
さてはお前学生だな？
社員はこんなスレ真面目に読まんぞ。

最終個人評価ってなんだよ。
裁量制度導入の際に告知されてたか？
誰が何を評価して決定してるのか、全く不明なんだが･･･

　　　　　　　　　 ﾐ"ﾐ
　　　　 曰　　　　∧
　　　 　| | 　 　∧＝∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉ__ヽ　ノつДとヽ　＜　　やってらんねーよ！
　　 　||冬|| (._ ′　　丶.) 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿ ||賞|| ._＿|　 .　｜
　 ＼ ||与||　　　￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜コ：彡）　　　 .＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣￣￣||￣　　　　　|＝|
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣￣￣||　　　　　 　|＃|
　　　　.||　　　　　　　　　　　　　||　　　　　　 ｌ＿　つ

＞１５５
意味分からなかったか？
吸い込みなら、死に掛かった鯖でも再び起ちあがって、見事復活するだろw

気合だ！気合だ！気合だ！気合だ！気合だ！気合だ！気合だ！気合だ！
気合だ！気合だ！気合だ！気合だ！気合だ！気合だ！気合だ！気合だ！

きょうはイカれた発言が多い

まったくだ

間違いない！

公募案件にでも応募するかな〜

>>168
いい案件ある？
ポシャって更にボーナスダウンの予感。

なんだかんだ茄子うれしい
働く気力の源ですな

ナミコ： ギャグというか、専門用語を会話の中に取り入れたがる傾向があります。だれかが話をさえぎったときに、「いまアボートされたよね」とか。
カオリ： え？それってどういう意味なんですか？
ナミコ： アボートって、「強制終了」って意味なんですよ。
ルミコ： それで一同大爆笑できるなんてスゴイ（笑）。
カオリ： 私がその場にいたら笑えないかも……。

ミ　カ： あと、二股かけることを「パラレルラン」って表現しますよ。
カオリ： それ、面白いの？？っていうか、二股？？それも私には意味不明……。
ナミコ： ギャグじゃないけど、上司が「秋葉原にも最近行ってないな……」としみじみ言うので、何カ月ぐらい行ってないんだろうと思ったら、たった1週間だったり。
ルミコ： いつもは週に何回行ってるんだろう……。

>>145
ほんとうですか？

☆修正版ver1☆。

野村総研(NRI)　日本IBM　 NTT-DATA　IBMビジネスコンサル　
日立製作所　NEC　べリングポイント　アクセンチュア　オラクル
日本ユニシス　　富士通　 日本総研　NTTコミュニケーションズ　
電通国際情報サービス(ISID)　NTTコムウェア
新日鉄ソリューションズ(NS-sol)　大和総研　伊藤忠テクノサイエンス(CTC)
三井情報開発　農中情報システム　 住商情報　
ニッセイ情報テクノロジー　みずほ情報総研

★開発系上位★＊開発系はたくさんあるので上位のみ
マイクロソフト　日立ソフト　NECソフト

IBMでさえPC部門捨てたのにまだILIOS残すのは、なぜ？

おまいらちょっとおちつけ

ハッスル　ハッスル
ハッスル　ハッスル
ハッスル　ハッスル
ハッスル　ハッスル
ハッスル　ハッスル
ハッスル　ハッスル
ハッスル　ハッスル
ハッスル　ハッスル

この糞ｶｷｺの何割が社員なんだ？

>>177
おまえは学生だな
入社前に童貞捨てて来いよｗ

ゴッゴル、ゴッゴル。

　:::::::::::/　　　　　　　　 ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::|　　現　　な　　闘　i::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::.ゝ　実 　 き 　 わ　 ﾉ::::::::::::::::::::::::::::　
:::::::::::/　 と。　 ゃ　　　　ｲ:::::::::::::::::::::::::::::
:::::　 |　　　　　　　　　　　ﾞi　　　　　　　::::::::::
　　　＼_ 　　　　　　　　 ,,-'
――--､..,ヽ__　　＿,,-''　　　r;(;;（::ヾヾ//ﾉ;;ﾉ;;::ヽ
:::::::,-‐､,‐､ヽ.　)ノ　　　　　　/　 　￣`''ｰ‐---､;;;ヽ
:::::_|/ ｡|｡ヽ|-i､　　　　　　　　ll　　 ＝ 三 ＝　 　|;;;i
／. ` ' ● '　ﾆ ､　　　　　　　l|　,-―'､　 >ー--､ l;;l､
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　　　　i^|　-<・> |.| <・>-　 b |←４０代
/￣　＿　　| i　　　　　　　　　||　 ￣ 　|.| 　￣　　|/
|(￣`'　　）/ /　,..　　　　　　　|　 　／(oo) ヽ　 　|
`ー---―' / '（__ ）　　　　　　 |　　_＿＿_　 　　/
====（ i）==::::／　　　　　　　 　ヽ 　´ 　ニ　`, ／
:/ 　　 　ヽ:::i　　 　　　　　　　　　　` ｰ-― '

あらあら、若い連中が厳しい茄子の現実を見て
精神錯乱したようですね。

我が部署でも評価に納得してくれない香具師がいて
なだめるのに大変だったよ

若い奴らよりもローン抱えたオッサンどもが錯乱するだろ。

おまえらいざというときは品川シーサイド駅ホームで線路に飛び込め

もう責任もって仕事するヤシなんて誰もいなくなるだろう。
他人に責任転嫁したほうが楽だし、ナス評価も上がる。

余計にデスマが増えるお燗。

今はまだマシだ。利益がでているから。
しかし赤字転落したあかつきには・・・

おれたちの明日はどっちだ！

変態社員は産業廃棄物以下。
いや犬のウンコ以下

生ウンコ

>>183
貴様が先に飛び込め

>>174
ILIOSは関係ないよ。
よそのPCにILIOSのシール張って売ってるだけ。
いまもエイサーに作らせてるのかな？

実質赤字だろ。
給与削減して無理やり利益を出そうと必死。

うわぁ〜
今日は害虫さんが多い日も安心♪

てめえら害虫と言うな！！！！！！！
俺たちと大して変わらない仕事なのに給料が高いなんて許せねえ
俺たちを怒らせんじゃねえぞ
ソースに爆弾を入れとくからな
おめえらソースのレビューもしねえから
爆弾が入っていてもわかるはずねえだろ
納入して１年後にプログラムが動作不良起こしてもオロオロするだけだろうな
ばーか

多少回復したか

【株価　12/9終値】
ＮＴＴデータ　　　　　311,000
創通エージェンシー　　233,000
オービック　　　　　　 21,200
野村総合研究所　　　　　9,370
松下電工インフォ　　　　7,050
大塚商会　　　　　　　　5,820
トレンドマイクロ　　　　5,360
日本オラクル　　　　　　5,190
オービックコンサル　　　5,020
ＴＩＳ　　　　　　　　　4,470
ＣＳＫ　　　　　　　　　4,270
ＮＥＣシステムテクノ　　4,230
伊藤忠テクノサイエンス　4,080
富士ソフトエービーシ　　3,240
ＮＥＣソフト　　　　　　3,210
新日鉄ソリューションズ　3,050
日立情報システムズ　　　2,755
ソフトバンク・テクノ　　2,130
日立ソフト　　　　　　　2,205

>>193
ＴＩＳやＣＳＫは４千円台
日情は2750円
なんでＳＫは低いのか？

とにかく部員と専任部長を追い出して経費削減しろ

>192
これからは害虫を改めて、覇権さんでいいや。
君達に対する人事権がないヒラなので、給料上げてやる事もできないが、呼称だけなら変えてやるよ。

害虫を使ってピンハネで利益を出そうとしてるから技術力が低下したんだろ。
こんな事になるなら最初から害虫を使わないで自社だけでやってりゃ良かったんだよ。
害虫無しじゃ利益出せない会社が偉そうに語ってんじゃねーよ、バーカ。

逃れ得ないデスマの流れ

プロジェクト開始
→デスマ→山乗り越える→年休消化しようとする→上長に暇がばれる
→デスマのため低利益→売上目標達成のため短納期低利益の仕事安請け合い
→デスマ→山乗り越える→年休消化しようとする→上長に暇がばれる
→デスマのため低利益→売上目標達成のため短納期低利益の仕事安請け合い
→・・・
→家庭崩壊、永久未婚、世間知らず（ヲタ）
→ハゲ、デブ、クサ
→・・・
→死亡

>>161
努力しても所詮B
無駄

>>113
�H　�C,�D,�Fの分類
　　・２０代　　　40% 　たまに平日昼間に書き込みする。年休取得日や、職場からAir"Hや@FreeDでカキコ。
　　・３０代　　　30%　　　夜間や土日祝に出没。既婚者をヴァカにされるとキレる。
　　　　　　　　　　　　　　　イヤミや負け惜しみレスが多い。賃金削減で悩む。女房・育ち盛りの子供を抱えて、四苦八苦。
　　・４０代以上 30%　　どの時間帯でも出没。あまりにも暇なので平日昼間に職場から見ているらしい。
　　　　　　　　　　　　　　　どんなレスにでも釣られる。４０代以上や既婚者をヴァカにされるとキレる。
　　　　　　　　　　　　　　　一見、至極まともなレスのようだが、矛盾も多い。
　　　　　　　　　　　　　　　煽られて逆ギレして「ウンコー」とかレスする。
　　　　　　　　　　　　　　　イヤミや負け惜しみレスが多い。レス文面から加齢臭が漂う。

　　【最近の傾向】
　　　・賃金削減に関するネタが多い。完全にヒロシ化。愚痴ばかりでやりきれんとです。
　　　・オヤジリストラや既婚者ネタには必ず釣られる。
　　　・会社にとって悪い書き込みは部外者だと決め付ける。
　　　・やはりキモヲタに関するネタは不朽不滅。

難易度の高い仕事に挑戦するとバカを見る。

またーりやってるヤシと同じ評価か、それより下。

>>201
悟りを開きましたな。

結構なことぢゃ。

難易度の高い仕事は害虫に任せます。
無事に完成したらピンハネしてｳﾏｰ、出来なければ損害賠償請求してｳﾏｰ。

損害賠償請求なんてできるわけないだろヒラ社員。
やれるもんならやってみろ。

損害賠償は無いとしても、その会社にペナルティ付けて次回発注額を激減したり
常駐者（協力社員）の単価を下げるような事はあるかと。

ＳＫから外注へのペナルティ＜＜＜元請からＳＫへのペナルティ
Ｄ評価確実

ボーナス下がって家計がガタガタになった家庭が多いと思う。
子供「かーちゃん、めしないの？」
母親「うるさいわねえ。水飲んで寝ちゃいな！」

とか

子供「とーちゃん、なんでストーブつけちゃだめなの？」
父親「うるさいぞ。はよ布団に入って寝ろ！」

とうちゃん、なんで今年はクリスマスが無いの？

年末年始の帰省をあきらめる人も多いだろう。
特に今年度は休みが５日。
運賃やガソリン代や高速代を払ってトンボ帰りするより寝正月。

冬季一時金の減額状況は以下のようだな。
夏季比で、
Ａ４；３５％減
Ａ５；２８％減
Ａ６；２２％減
以降は評価により異なる。

>>210
出所はどこ？

>>209
白根で年越しなんて、情けない年末年始だ

暖房止められて夜中になったら朝まで自家発電。ｼｺｼｺ

白根で年越ししたことあるなぁ。
預金おろすの忘れて３が日死にそうになった。
友達はみんな帰省してたし。

＞難易度の高い仕事に挑戦するとバカを見る。

＞またーりやってるヤシと同じ評価か、それより下。

顧客に納入したものを更に発展できるなら、新しいものを追い求めている顧客には喜ばれるんじゃない？
顧客に、そのリスクと、開発を支える資金力があることが前提だけど。
納入して、自ら開発提案はせず、目ぼしい発展も無く維持して終わりって感じのところも数多くあるから。

顧客も最近は厳しいからな原価に

イントラ見た？(SA)(SB)で害虫駆除があるらしいね。

ついでに部員とかも駆除してほすい

食堂近辺は害虫多いからね。
寮の食堂でゴキブリ見ても何も感じなくなった俺。

明日は祭りですね〜

明日は
気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、
気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、
気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、気合だ、
気合だ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！

明日は茄子祭り！

所員曰く

情報系の事業部だと、ソフトみたいなところから派遣で来てる人間がたくさんいる。
彼らは俺たち所員と同じ仕事をやってるのに給料は7割〜8割くらいだ。
これは他社も同じようなもん。
ＮＥＣソフトなんてのも、主要業務は親会社への人材派遣だよ。

明日茄子明細見て、愕然となったやつは躊躇なく（ＳＡ）最上階からダイブ汁。

茄子額下がっても、独身はそんなに影響はないが、
既婚者は大変だな。茄子払いの住宅ローンがある人はさ。

ボーナス明細もらったよ．．．orz

>>223
今は6割orz...

>>226

＿＿＿
｜人秘｜
￣￣￣

>>228
(´･ω･｀)転職の決意をしました．．．

「ホントは実力あるのに」ってのが多く居るし、
ツカミはいいんだよなぁ、トリまでいかずに･･･ﾃﾞｽﾏﾁ行進曲･･･
もったいないよなぁ
「なるほど、やるな」ってところを見たいけどね

>「ホントは実力あるのに」ってのが多く居るし、
何か言い訳めいてて嫌だな。
それなら初めから然るべき会社に入っとけよって話だ。

お金が無い。

今回のボーナスは会社が社員の育成のために与えた試練である。
これを乗り越えてこそ、真のソルジャー、社畜となれるのである。

っていうか、ほとんど言われたことやってるだけだもんね。
自分の仕事がこれだけ会社の利益につながったってのが見えないのに、
ボーナスが多いだの少ないだの文句言うのはナンセンス。
もらえるだけありがたいと思わないと。
お前一人で仕事取ってこいって言われて取ってこれないでしょ？

↓本当の社員が一言！

うわーき　なんのき　きになるきー
−＞Ｓ女史

のぞーき　なんのき　きになるきー
−＞Ｍさん

『耐貧生活（基礎�T）』の講義なんか申し込みしてないのに。
ｓ教の受講一覧に登録されているよ。

>>233
乗り越えることは無いと思う。おそらく会社の規模は微減状態か横ばいだと思う。
仮に乗り越えて収益が増大してもそれが従業員に還元されることは無い。
おそらく将来の危機に備えて内部留保されるとだろう。

変態企業万歳

おまたがゆるゆるなの

上司の息子がKO厨に受かったらしいが、茄子減額でしょぼくれてたな
KOエスカレータの最上階まで送り出してやれるのかな

うぉーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

退職金が。

少なすぎ。。。。

明日は課長や主任の顔を見て楽しむとするか。

銀行振り込み額普段の給料とほとんどかわんねーよ．．．

＿＿＿
人秘
￣￣￣
通信簿

賞与、悲惨でした・・・

マジで賞与悲惨すぎ。
会社にいないので、明細見てないが、振込額に愕然．．．＿|￣|○
こんな待遇じゃ暮らせねぇ！
もう辞めよう、こんなクソ会社。

忘年会だー

まず、福利厚生を減らす事が先決である。
既婚者への家族手当は独身者から見れば、明らかに不公平である。
これを削ることによって、相当な経費削減になる。
次に、交通費の一律支給である。
寮から通勤する額以上の交通費を出すことは無駄である。
住むなら、寮よりも遠い所に住んではいけない。
それより遠い所に住む場合は、オーバー分は自腹にすべし。
社宅廃止もすべきである。
社宅なんて、寮に入ってる奴から見れば、贅沢中の贅沢であるし、不公平にもほどがある。
入寮を５年とするのであれば、もっと削れるところから削るべし。
かと言って、寮を無くすことは賛成できない。
それは、新人など給料が低いものにとって、それなりに生活が出来ないと会社に不満ばかり感じるからである。
なおかつ、今までの社員は寮を利用していたのだから、それと同等の報は受けるべきである。

あのさー、寮も社宅も結構ひどいよ。いくら住宅費が安くても
それ相応の住宅環境なんだから勘弁してよ

おまえら、こんなことで驚いたり、愕然としてはいけないよ。
年末には次のリストラ策が発表される。
去年の年末に裁量労働制導入が示唆されたように。
ほんとのブレイクスルーがはじまるんだよ。覚悟したほうがいい。

詳細きぼんぬ

単価の低い協力社員は野放し、勤続年数の多い社員を切る。
10年後は無いな、この会社…。

表絆でボーナスねた盛り上がってたな。　殺伐としてたしＷＷ
裏でしか書けない情報キボン

>>234
痛いところ突くなあ・・・言い返せない。

中小企業や町工場の社長でも、社員に不自由させないために金策に一生懸命だ。
借金してでも社員にボーナス払うべきだろ。

>>212
白根の諸君、今から年越し仲間を募ろう。
茄子が少ないし休みが５日だから帰省しない寮生が多いはずだぞ。
今からあちこちに声をかけるのだ！
大晦日は夕方からみんなで酒盛り、そのまま朝まで呑め。
そしてみんなで寮の屋上へ行き、初日の出を拝むのだ！

>>256
小川さんが闇金融へ行く姿を想像しちゃった。

上司にムカついてる女子社員よ。
ちょっと早いがバレンタインデーには上司をおちょくれ。
義理チョコはロッテの「コアラのマーチ」。
「マーチ」の前にマジックインキで「デス」の２文字を追加せい。
「death」の５文字でもよい。

義理チョコさえ贈らないのがいいと思うが

>>260
それもいいが、はやり芸のある嫌がらせをしたい。
あと、使えない外注に「虫下しチョコレート」を贈るのもいいぞ。

>>257
近所のクレーマーが。。。

で、てなし？

>>263
なんだこれ？
武装蜂起を指示する暗号か？

＞２６４
ワロ歌
そうだ、指令を発しているw

今日、主任が茄子明細みてﾌｧﾋﾞｮってたよ。
意味不明な指示出しだすし。
元に戻ってくれよ〜。デスマになっちゃうよ。

>>266
主任は立ち直れないので休暇取らせろ。
そして君がプロジェクトの主導権を奪え！ ＧＯ！

会社での雰囲気やここでの書き込みから察するとこんな感じか？
異論・反論オブジェクション

【日立ソフト賞与　2004年度冬一時金】

S1　150万円　■■■■■■■■■■■■■■■
S2　130万円　■■■■■■■■■■■■■
S3　108万円　■■■■■■■■■■■
S4　 86万円　■■■■■■■■■
S5　 72万円　■■■■■■■■
S6　 62万円　■■■■■■■
S7　 54万円　■■■■■■
S8　 46万円　■■■■■

参考資料!!!
http://www.galstown.com/mnj/bbs/bbs.cgi?room=65874

なんだったらしょすれとぶ

【日立ソフト賞与　2004年度冬一時金】

S1　0万円　
S2　100万円　■■■■■■■■■■■■■
S3　90万円　■■■■■■■■■■■
S4　 86万円　■■■■■■■■■
S5　 72万円　■■■■■■■■
S6　 56万円　■■■■■■■
S7　 48万円　■■■■■■
S8　 42万円　■■■■■

S8って平だろ？
平で40もらえりゃ上等

今日は静かだな。
やっぱみんな千と千尋見てたんだろ。

>>273
みんな茄子で落ち込んで２ちゃんに書き込みする気力もないのさ。

気合だ気合だ気合だ気合だ気合だ〜

とはもう言えない

架空取引はメディア社が主導していたことから、参加企業については立件対象にしなかった。
証券取引等監視委員会と合同で続けてきた捜査は終了する。
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200412100030.html

>>276
法で裁けぬ悪は我々が・・・

なんかあやしいな、裏で何かが動いたような希ガス。

>>278
やっぱりパパは大事にしなくちゃね

超牛悪い昨晩は報告しろ！

どこに原因があって、どう解決すべきなのか。
仕事がないのか。デスマが原因なのか。上が搾取してるのか。
なにか一つでも解決すれば大分違うと思うのだが。

16ﾏｿも下がった。
組合員なのに・・・

漏素はあいかはらず知らんぷり。
全く意味ないじゃないか。月に5000円も払ってるのに・・・
あいつらのうのうとしてるだけで、自分達のボーナスも
下がったんだろうな。
・・・また、むかむかしてきた。

＞２８１
＞仕事がないのか
仕事が少なくなっても、１つの仕事で得たものを次の仕事に生かしてゆけば閉塞することは無い、なぜならしっかり売りにできる技術の土台ができるから。
デスマが耐えないのは、上記サイクルができていないから。
現状は、現場代理人的仕事に偏りすぎている。
てことで、あんた達は技報とか回さないのか？
広く技術の積み上げにもなるし、同じような似たようなデスマの繰り返しも防げるし、技法から新しいものが出来るかもしれない、部数は多い方が良いね。

>>268
S6で62万だった。ぴったり。

おいらはあがったよ〜(・∀・)２万だけど
忘年会帰りでいい気分！！

表で福惨事の人がぐちってたけど、そんなに減ったの？
うちの課の主任連中は文句いってなかったよ。
課長達は嘆いていたけど。

去年に比べて10万へってる。。。。

別にボーナス下がってもいいじゃん
お客さんに喜んでもらえれば毎日午前様でサービス残業の今でも平気だね
だってやりがいあるんだもん、まあ俺は上がったけどな

>>284
Bか。

なんだかんだ言って結局相対評価じゃねーかよ。
評価シートの意味なし。

フレックス使っているからという理由で評価B→C。
あと評価は相対評価だとはっきり言われた。
評価シートは人事ノーチェックだし…あほらし。

S8で425,000。

>>291
俺も使ってるけどB→A。
最終評価は相対評価って新処遇制度の公開資料にはっきり
と、しかし目立たないように書いてある。
最終評価がSのやつなんているのか？

>292
漏れは1988年入社のオサーンだけど、漏れの2年目の夏と
ほぼ同額ですな！

相対評価におどろき
フレックスで評価ダウンにおどろき

フレックスなんて怠けた制度利用してる輩は評価下がって当然だ！

やるべきことやってりゃそれでいいだろ
それを言うなら仕事中にタバコ吸うほうが害悪だろ

理由なんてなんでもいいのさ
所詮割り当てられた枠の中でしか査定つけられないんだから。
頑張ればSとかAになるんじゃないかと思わせるだけの
最悪な制度だな

>298
しぇーかい。
要するに低い目標を立ててそれをクリアすればＯＫ！！

>>299
それだとBにしかならんだろ？
そして目標が低すぎるという理由で理由で評価B→Cへ

　http://myweb.hinet.net/home5/ooozzz/o/p31.jpg
　http://myweb.hinet.net/home5/ooozzz/o/p33.jpg
　http://myweb.hinet.net/home5/ooozzz/o/p35.jpg
　http://myweb.hinet.net/home5/ooozzz/o/p38.jpg
　http://myweb.hinet.net/home5/ooozzz/o/p57.jpg
　http://myweb.hinet.net/home5/ooozzz/o/p76.jpg
　http://myweb.hinet.net/home5/ooozzz/o/p77.jpg

新処遇制度を適用してわかったこと。
・低い目標を立ててクリアしたほうが高評価
・フレックス勤務はマイナス評価
・年休、半日年休もマイナス評価
・Ｓ評価拒否は・・・・・・

しかし、Ｓ評価拒否の長時間残業、退社時間修正の仕掛けによる逆サービス残業で
相殺が出来る。

一番大事なのは「ゴマスリ」に決まってるだろ。

Ｓワーク導入。
組合員ボーナス大幅カット

次は
念願の
　　フレックス制度廃止
ですかね？
漏素さん。頑張ってますね♪

フレックスなんて普段から使用してないから関係なし

S8で42万って月数だと何ヶ月になるの？

>>306
２ヶ月

入社１０年以上でＳ８の社員って存在するの？

＞３０８
いるわけない。
大卒は３年目、院卒は１年目でＳ７になる。
３０歳までにはＳ６になる。これがふつう。

Ｓ６主任３０代半ばです。
年収換算で去年より７０マソも下がってる　Ｏｊ＾Ｌ

去年
　残業無し：約５００万
　残業混み：約６４０万

今年
　残業無し：約５００万
　Ｓワーク：約５７０万

金額は税引き前、手当て込み

院卒ってだけで昇格早すぎるよな
大卒ってだけで専門卒より昇格早いよな
仕事いくら頑張っても専門卒ってだけで昇格遅いよな
理由がよくわかんないよな

>>310
Ｓワーク手当てって７０万ももらえるのかよ．．．orz
月平均９０時間残業してもらえる残業代より多いじゃん．．．
俺も早く昇格してＳワーク手当てほしいなあそしたらもっと頑張るのに

>>312
おまえの時給は\650か？

＞３１１
日立は学歴、学閥主義だから仕方ない

>>314
学閥ってあるのか．．．
じゃあ東北大卒はもう終わりだね

SKの社員レベルは>>312を見れば明らか

〜２００２年
会長社長が東北大
→東北大出身者が毎年１０名以上採用
　他宮廷は２〜３名程度

２００３年〜
会長社長が東大・九大
→不人気で東大・九大は既に来ない（落ちこぼれのみ）

>8

>>316
サービス残業大好きってことかい？
まあでも仕事出来ないくせに給料もらってる人よりましじゃない

あと数年で激変している気がする。悪いほうに。

【日立ソフト２００４年度新入社員学歴】

　　東大　　　　　２
　　京大　　　　　２
　　名大　　　　　１
　　九大　　　　　２
　　筑波　　　　　２
　　東京工業　　　２
　　広島　　　　　１
　　早稲田　　　　４
　　慶應義塾　　　７
　　上智　　　　　１
　　明治　　　　１１
　　中央　　　　　４
　　立教　　　　　１
　　法政　　　　　７
　　東京理科　　１１
　　芝浦工業　　　４
　　東京電機　　　１
　　武蔵工業　　　４
　　神奈川　　　　１
　　明治学院　　　１
　　同志社　　　　４
　　立命館　　　　５
　　関西　　　　　８
　　京都産業　　　１
　　金沢工業　　　２
　　非公表　　　７１
────────────
　　合計　　　１６０名

>310
その金額は、家族手当込みですか？

>>321

もちろん込みです。
嫁ひとり子ひとり

うちはC評価１０人がノルマか
↓
あいつとあいつと・・・をCにするか
↓
じゃあこいつは・・・成果２・プロセス２で
↓
成果面談に向けて、上記評価を押し付けるための材料集め

>>320
東大がだいぶ減ったな・・・。
ピーク時の東大学部１０人東大院１５人が懐かしい。

>324
そんなに東大生が入社した時期ってあったの？
いつ頃？

無礼苦する〜

皆さん、どんなブレイクスルーをお過ごしですか？

>>309
＞大卒は３年目、院卒は１年目でＳ７になる。
＞３０歳までにはＳ６になる。これがふつう。

ただし、クラスの前提になっている情報処理を持っていないとなれないよ。

>>328
基本情報とソフ開は新人研修中に殆どのﾔｼが取るから
実質意味無し

>>323
うるさい部下にはＢ
頑張ってるのは知っていても気が弱そうな奴にはＣ
よく一緒にのみに行く奴にＡ

>>319
いやー、来年完全子会社化で終了

>>319 >>331

また製作所の掃き溜めがひとつ増えるわけだ・・・

完全子会社化したらどうなんの？
エロイ人、おせえて。

>333
■IT業界　系列企業を完全子会社化の流れ
富士通　←　Fsas（富士通サポートサービス）
http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000050156,20066903,00.htm
日本電気　←　NECソフト、NECシステムテクノロジー
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/041202/041202_mbiz2323101.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041202-00000655-jij-biz

過去の事例
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000047993,20053231,00.htm
親が生き延びるために子がゴミを食わされる戦略

>333

【100%子会社化の実態実態】

松下電器　→　ゴミ・カス　→　松下電工、九州松下
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/0110/pana.htm

富士通　　→　ゴミ・カス　→　Ｆｓａｓ（富士通サポートサービス）
http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000050156,20066903,00.htm

ＮＥＣ　　→　ゴミ・カス　→　ＮＥＣソフト・ＮＥＣシステムテクノ
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/041202/041202_mbiz2323101.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041202-00000655-jij-biz

過去の事例
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000047993,20053231,00.htm
親が生き延びるために子がゴミを食わされる戦略

親が生き延びるために子がゴミを食わされる戦略
現在は元気だがこれから落ち目になる子会社を狙い撃ち
落ちた理由を子会社に押し付け終了

惨殺されるのは生え抜きの子会社社員

完全子会社化すると、
・株式上場廃止
・１００％天下り受け皿
・１００％下請け

つーことでよろしいか？

>>337
よろしいです。

さらに子会社も再編され、子会社社員は孫会社や発注先へ出向・転籍

100%子会社化は親会社はＶ字回復
子会社は非上場になるため業績はどうでもいいのでズタズタにされる

>>335
せっかく昨日の忘年会の名残で気分いいのにやなもの貼るよな．．．

次のリストラ策発表ﾏﾀﾞー? ﾁﾝﾁﾝ(AA略

わーい、おとうさん、ボーナスで宝くじ買っちゃうぞ〜

>>323,>>330

基本的に >323 の通り。
事業部／部／課に予算がある以上、全員をSやAには出来ない。

> よく一緒にのみに行く奴にＡ

見渡す限り、Aの奴はSを貰って当然の働きだった。
結局、Sって（制度上は存在しても）実在するのか謎・・・
因みに漏れはB。

自分より高評価の香具師を蹴落とすと、
相対的に自分の評価がうｐするのか。
マジ腐ってるな。

S評価は、S7以下でかなりできる香具師くらいしか聞いてない
S6以上でS評価ってのは存在しないんじゃない?

それにしても、管理者の負担ばかり増える制度だよ
以前みたいに本人さえ口を割らなければ社員同士の評価が
わからないほうが穏健だった

まあ、ぶっちゃけ儲かってる部署と儲かってない部署は違うよ。
金稼いでいるところはAデフォルト。
稼いでないところはBデフォルト。
もう終わってるところ（来年度からサヨナラ）はCデフォルト。

まあ、上の覚えが良い香具師は部署に関わらずデフォルトBだけどな。
つか、Cも普通に付ける部署がかなり増えましたな。
某F通と同じ道を歩んでる…この会社もそろそろ終わりって事か。

日立ソフト+日立情報＋日立ＳＡＳ
合併したらいいじゃない。

昔そんな話あったね。
でも日情嫌がるだろうな。
不良人材はＳＫの方が多いだろうし。
いまさら年寄りＰＧなんて金食うばかりで役に立たん。

>>345
儲かってる部署ってどこだよ？
全部赤字じゃん。

>>348
全部赤字で会社が黒字なわけないだろ。
おまいらのボーナスはどこからでてると思ってるんだ。

うちは10億の利益がでてます

間接部門でＳやＡなんてあるのか

>>351
どれだけサビ残をしたかで決まるような気がする。

間接は全社の平均をつけるから、基本はＢ、Aもアリじゃねーの
組合のやつらも平均あたりの評価

>>310
妥当なラインだな。
おれは３０前半で残業諸手当込みで６３０万

S7でつが評価A→B
周りにA評価貰った奴、一人しかいないんだけど

どうゆう配分になってんのかなぁｎ

>>342
うちは普通に頑張った奴はA。
Bは落ちこぼれ。
SとCは見たことない。

A80%の超インフレとか課長が言ってたな。

今回の組合の調査で評価も書けとか言ってるからA〜Dの分布公表して欲しいね
会社の詐欺ぶりがわかって面白い

>>356
どこの課よ・・・

データにも同じＡＢＣＤ評価がある。

>>358
公共系 SA
管理職が異様に多く残業が少ない部署
新人も殆ど入ってこない

それ以上は内緒

>>360
（ＳＡ）の公共ってことでかなり絞られるんだが・・・
まぁいいや。がんばれよ。
赤字部署は悲惨だぜ。殺伐としてるし。

＜コクド＞今冬の賞与は前年のほぼ半額
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041210-00000156-mai-bus_all

>>361
年配の課長について地方へ行ったりくだらん仕事ばかりだがな。
ほとんど残業無いから収入も少ない。

殺伐としてるってどんな雰囲気？
倒れない程度にがんばってくれよ

赤字部署から黒字部署への転部希望て通るの？
公募もっとたくさん出してほしい

異動希望しても向こうが採ってくるかどうかわからないよ
使えない人に限って異動希望するんだよな
そんでたまたまどんな人でも問わない募集があったところに
押し付けるパターン多し
押し付けられたところでも使えないから行き場なくて．．．
本人は気づいてないけどな

オナニーし過ぎて、頭が痛くなった。
オナニーってさ、健康に悪いかね？

Ｓ５・・・Ｃ評価で泣きそうになった・・・

家に帰ってきたら、いとこから電話があったよ。
会社が倒産したそうだ。
当然賞与などなし・・・退職金も１０万あるかないかだって

明日は我が身か・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 ρ　スコスコスコ　　　　　　
　　　　　　　　 m
　　　　　　　 C|.| /⌒⌒⌒ヽ／~￣￣￣￣ヽ
　　　　　 /⌒ヽ⌒ヽ＿__　 　|　　∴ヽ　　３　 ）
　　　　 ./　 _　　ゝ＿＿＿）（９　　　　 (｀ ´)　）
　　　　/　 丿ヽ＿__,.───|彡ヽ　―◎-◎-|
　 　 _/　)　　　　　　　　　　（　　 Y￣￣￣￣）
　　 (__／　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿／

ヤベー、血が出てしまーたー。

うそつけ

グループ公募で所員になろう。

永遠の幻

オナニーし過ぎて、頭が痛くなった。
オナニーってさ、健康に悪いかね？

来年はさらにリストラ加速。無礼苦する〜は第２ステージへ。

おまえらお楽しみに♪

オナニーし過ぎて、頭が痛くなった。
オナニーってさ、健康に悪いかね？

外資コンサルに転職しようかな思ったんやけど、入社してから4年しかたってないし、ＴＯＥＩＣ700点やし、ちょっと厳しいやな。
因みに昨年の年収は400万（残手含）、シャレにならんよ。ア○ームやアッ○○チュアに入っていれば750万ぐらいいってたやろうな。
今の生活は悲惨やな。

>>375
泌尿器科クリニックのホームページへアクセスして調べてみたら？

理科大生多いな
ｦﾀな会社になるのも納得

>>376
困猿は虚業だからやめとけよ。
プログラマでもコンサルタント扱いになるから客から金を搾り取れる。
だから馬鹿プログラマでも年収高い。そんな実態が長く続くはずない。
まあ経営者の中にはコンサルタントにすがるしかできない馬鹿が多いから、
理不尽な実態が案外長く続くかも知れないね。
その間に客を騙して搾れるだけ搾って大金稼いで、
世間がコンサルの化けの皮を知った頃にはリタイアしてるのもいいかも。

>>378
学校は関係ないと思う。
人事が結果的にヲタを好んで採用してるだけでしょ。
採用基準はプログラミング能力が高いかだけ！
コミュニケーション能力が無くても問題なし。

>>376
転職する人はどういうところに転職するんだろうね、内の会社から。
外資は無理じゃないかなという感じがするけど、気のせい？

>>381
回り見てても、今よりいい年収を取れる能力持った人はあまりいないね。
俺もだけど・・・

今日はサッカーやってるから書き込み少ないな。

>>379
出たな、本性がｗ
いよっ、ハッタリコンサル。

>>384
こんなのハッタリじゃないよ。
前半は日経コンピュータに書いてあった。
後半は太く短く生きる術を提案しただけ。

ウチの自称コンサルがやってることと同じじゃん

>>386
そうだな。俺が書くほどでもなかったな。

(ＳＡ)に和式トイレがありますか？

ＳＡって？

>>389
なんだよ、学生か？ 釣りか？

>>389
学生っぽいな。。。

>>343
相対評価時代の中学生も似たような事を言ってたよ。
相対評価は学校でも会社でも害毒を流す。

>>388
一流ホテルじゃないから和式・洋式両方完備してないよ
前の人のおしっこ・うんこが微妙に飛び散ってるから要注意だ
まあこれは男女問わずな

Ｓ５のみなさん。
Ｓワークから非Ｓワークへの転換の手続きをしましょう。
残業手当なしでも結果を出せばボーナス増額で報われるのが成果主義です。
しかし会社は経営陣や管理職の責任について何も言わず、
ボーナス削減にＳ５の人も巻き込みました。
しかも相対評価などといってごまかしてます。
明らかな約束違反です。
Ｓワークに同意する根拠はなくなりました。

>>393
ということは、オール洋式なのか。
便座に腰掛けるのがいやだと言ってる神経質ヲタには苦痛だろうな。

>>393
＞前の人のおしっこ・うんこが微妙に飛び散ってるから要注意だ

オナニーをいている漢も多いと思われ。

>まあこれは男女問わずな
おまえ女便所行って確認したのか。

この変態！盗撮してるんじゃねえだろうな。

>>396
すまんな。それ、俺のことだｗ

>>395
便座クリーナー持ち歩くか、紙をしくか、空気椅子でするか
しかもうちの会社の人間はほんとうんこ大好きだから
いつもほとんど空いてないよ

>>396
仕事場にズリネタがないのにやる奴いるのか？
ネットのアクセスに制限があるからエロ画像は見れない。
職場の女は性格ブスでそそられない。

>>397
実際使用している人に経験談を聞いたんだよ．．．

>>396
匂いでばれるだろ．．．こちとらプロでっせ

>>399
昼過ぎはトイレ満室。
俺は大のために５階下まで行って、そこで同期の人間に鉢合わせになって笑われた。

>>402
>>396 は女が男に化けて書き込んでいるに違いない。

こんないつ急襲合併されてもおかしくないような会社に
なぜ学生達は就職したがるんだろ。ｱﾌｫか。

Ｋ主任、トイレの大でひとり言をブツブツ呟くのはやめて下さい。キモいです。

>>405
上場してるから。
日立だからつぶれないと思ってるから。

>>406
その主任、ヲタだからマネジメントする力はないでしょ？

>>408
マネジメントにおたかどうかは関係ないと思うけど．．．
文句ばっかりいって使えない部下がいると誰だってうまくマネジメント出来ないと
思うけど．．．

客としっかり交渉する必要がある。
客の奴隷じゃないんだからデスマをリスクのまま見切り発車する
プロジェクトで落穂を繰り返しても意味がない。
反省のための反省で毎回違う言い訳を用意しても好転しない。

Ｅさん、ＰＣと会話するのはやめて下さい。コワいです。

>>411
いるよな念仏唱えてる人

>>410
しかも再発防止策を出しても実施されたことがない。
されたとしても形骸化している。

>>411
シーマンみたいなゲームをＰＣにインストールしてたりして・・・

ロードオブザリングがクライマックスだぞ。
おまいらフジテレビ見ろ

>>413
時間がないのでやるべきことをやれなかったと言っているのに
解決策として時間がなくてもやるべきことが漏れないよう
管理するとか言っていたりする。
それが無理なのに

気がついたら毎日家でうんこするよりSAでうんこしてる

>417
そして、いつの間にかうんこに血が混じってると思うよ。

ウンコー

気がついたら毎日家でオナニーするよりＳＡでオナニーしてる

>>417
ウォシュレットつきの方がいいでしょう

気がついたら毎日家で寝るよりＳＡで寝泊りしてる　　ううっ

SAならタダだし家だと掃除せにゃならん

>>422
残業手当もらってるかい？

うんこマンセイ。。。

気がついたら毎日家に帰るより川崎で途中下車してる　　ﾊｧﾊｧ

>>421
徹夜する人が多いからトイレにウォシュレットが必須だ。
何日も徹夜して肛門を洗わずにいると肛門がウンコでただれてしまう。

ウンコと聞いただけでニタニタする主任を何とかしてほしい。

情報処理の高度の結果が１６日に出るね。
どうなってるかな？

>>427
シャワー部分に下痢便がついてるときあるから要注意だ
男女問わずな

>>429
しらねーよ

>>431
試験の途中で帰ったな。

>>430
うんこ爆撃でシャワーの棒を壊したら笑える。

普通のウンコがしたい。ビチビチの原因はストレスか？

10年ほど前だが、仕事が忙しくて何もかも嫌になりソースリスト（COBOLの）を
破り捨てトイレに流してる途中でトイレが詰まって発見された事件があったな。

>>434
直腸がんの可能性あり。

>>435
ソースリスト廃棄しても何にもならんだろ・・・
ＨＤＤぶっこわせ

>>437
COBOLだからメインフレームを壊さなきゃだめだ。
メインフレームに緊急停止スイッチがあるから、それを思い切り引き抜けばよい。

もしラックにサーバが入っていたら押し倒せ！

磁気ドラムぶっこわせ！！

>>438
あれ緊急時のディスクの切り離し装置でなかったっけ
けっこう頑丈だから雷落ちても耐えられるからな一度使ってみたいよな

>磁気ドラム
歳がバレるなｗｗｗ

この前夜中、客先でマシン室に便所こおろぎ見つけたよ
まあ、メインフレームにたぶん影響ないだろうからスルーしたけど

次は手当て廃止でブレークスルー
まずは、住宅家族手当の廃止から。

　会社　：不公平な住宅家族手当ては廃止スルー
　　　　　その分はｓワーク手当に組み込むから給料は減らないよ。
　労素　：給料が減らないので、了承。
　社員　：わーい給料が増えた。
　既婚者：まあｓワーク手当が増えたからいいかな。。。

翌年

　会社　：業績不振の為、ｓワーク手当てを削減する。
　　　　　でも、常駐手当てをｓワークに組み込むから給料は減らないよ。
　労素　：給料が減らないので、了承。
　社員　：給料が変わらないので、関心なし。
　常駐者：まあｓワーク手当てに常駐手当てが入っているから、いいかな。。。
　会社　：住宅家族手当が無くなったことに誰も気がついていないＹｏ！
　　　　　社員ってバカ杉。っﾌﾟ

翌年

　会社　：業績不振の為、出張手当てを削減する。
　　　　　でも、出張手当をｓワークに組み込むから給料は減らないよ。
　労素　：給料が減らないので、了承。
　　　：
　全部の手当てがなくなるまで続く

子育ても介護もしてない奴から住宅家族手当を取り上げろ！
部員と専任部長は首煮汁！

ボーナスがでてから、このスレ更に殺伐としてきたな。

無礼苦する〜

>>440
紙テープ〜〜〜〜〜〜っ

↓ﾎﾞｰﾅｽがｶﾞｷのお小遣い程度の害虫がひと言！

もらえる日が決まってません。

>444
知らない奴が書いているのか？
常駐手当てや出張手当は既にもう無いに等しいよ。
確かに、次に狙われるのは住宅家族手当だろうな。

>>451
だからさ、
子育ても介護もしてない奴から住宅家族手当を取り上げろ！
部員と専任部長は首煮汁！

>>452
おまいは寮生だろ
家賃の足しになってるからその分は考慮してやれよ
じゃあ寮も全部廃止な

>>453
寮でなくアパートです。

>453
＞家賃の足しになってるから・・・

ドアフォ。
だったら、30歳代や40歳代の独身者にも同額・同条件で住宅手当を支払うべきだろ。

大企業(？)だからこそ、子供手当てぐらいは増やしても良いと思う。
議論が違うか。

>>455
おいおい、そんなこと書くと
また年寄り攻撃が始まるから勘弁してくれ

>>454
あれか家族手当分だけ取り上げろって意味だったんだよな
文脈からわかるよなごめんな
まさか住宅手当分も取り上げろって意味じゃあないもんな

>>458
独身者は住宅手当分もない・・・
小川さ〜ん、ちょうだいよ〜〜〜〜〜っ！

>>455
馬鹿だな、３０歳〜４０歳なら通常な昇格して給料あがるから平気なんだよ
２０歳代は平ばっかだから手当てが厚いわけで．．．
それが手当てってもんだ、会社もボランティアやってんじゃねーだぞ

Ｉ○Ｍで良かった、入社２年目だけど、今年の冬ボーナスは７８万ぴったりだね。

寮を全廃して全社員に住宅手当を出すのがよい。
寮の設置・維持するより安いはず。
んで、子育てや介護をしてる人に家族手当を支給する。

>>461
その分、ちゃんと貢献してるのか？
してるなら文句なし。

>>461
千の位以下全部ぜろってすごいな
査定なしのデフォルト値なんだろうな、うらやましい〜

ガイチュウです・・・
茄子が１ヶ月しかありません・・・

ガイチュウです・・・
自社に俺の机がありません・・・

ガイチュウです・・・ガイチュウです・・・ガイチュウです・・・

>>465
こんな本見つけた。
ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062645114/qid=1102781162/sr=1-1/ref=sr_1_10_1/249-3174013-6130725

>>462
おまえが>>452かどうかは誰も興味ないと思うよ。

>>467
べつにいいんじゃないの？
きみはどうしてほしいのかな？

>>465
どうせ自社に行かないから必要ないだろ
社員だって常駐者のＰＣは不要だと思うぞ．．．
会社の上層部だって客先含め自社ＰＣは１人１台が原則って言ってるんだし
事務処理ったって勤休処理だけだろモバイルあんだから常駐先でいいじゃん
主任以外は自社に出社禁止にすればいいのにそうすれば旅費削減出来て
かなりの額になるぞ

>>469
どーい
けど自社出社禁止はかわいそう

東大２京大２は落ち仔ばれヒッキー間違いないな。
数年で不良人材。
和式トイレだったらどうする。問う殺するのか。
ブスばかりだから問う殺してもグロだぞ
美人なら絵にもなるが（ｗ
　　

>>470
常駐者なんだからどうせ月曜午前中とか行った所で
くだらないおしゃべりしてるぐらいだろ時間の無駄だ
あと思い切って教育も廃止しちゃえばいいのに
期に合計２〜３週間とか平気で教育とる人いるんだよな
その分スケジュール考慮するの大変なんだよ

>>471
キティガイ乙。
何が言いたいのかよくわからん香具師が多いな。

盗撮ビデオとか見る人少ないのかな？
女の小便の散乱の仕方は男とは比較にならないよ。

>>471
東大とかにコンプレックス丸出しですな．．．
なんで和式＝盗撮という図式になるんだよ変態
インターネットのエロサイト見すぎのヒッキーさんですか
単に清潔好きなだけでしょ．．．

>>474
人非人

わが社の教育は教育センタ部のためにあります。
今まで受けた教育で役に立ったためしがありません。

>>474
だからなんで盗撮とかそういう発想にいくんだよ
彼女とか奥さんいれば知ってるだろ

>>478
本人の潜在意識の現われだね。
彼は盗撮したいんでしょ。

>>477
寝てるやつ多いしな
昔、生技から来た講師で、ｊａｖａかなんかの講座で「説明してもたぶんわからないと
思うので」って問題出しといて答え教えないで終わったツワモノがいた

>>472
そーだそーだ。月曜の無駄出社を許す課長もアホだ。
部下と会話したいなら自分で客先へ行けばよい。
ついでにお客さんと情報交換したり売り込みしろっての。
教育も原則的に全部e-learningにすればよい。
教室に集めて講義する必要のある講座ってあるのか？
サーバやルータの設定を学ばせたきゃ土日に来させればよい。

>>481
だよな、思いきって常駐者の机も廃止すればいい
そうすればＳＢもいらなくなる
机欲しかったら主任になれってことで

>>480
あきれてもの言えんな。
e-ラーニングのコンテンツの方がＳＫの講師より優れてる。
だいたいＳＫの講義は外部の人でも申し込みすれば受けられるが、
受けに来てるのはアイネスの人だけ。まさに激藁。やめちまえ。
狂育センタの連中もクビにせい。

>>482
主任も客先常駐なら机いらないよ。

ヒタチです・・・。
　　ヲタの楽園って言われたとです・・・。

ヒタチです・・・ヒタチです・・・ヒタチです・・・。
　　　

>>東大とかにコンプレックス丸出しですな．．．
本当じゃん。使えるのいる？この会社で
えっ　テルちゃん？　わははは・・
>>なんで和式＝盗撮という図式になるんだよ変態
>>インターネットのエロサイト見すぎのヒッキーさんですか
>>単に清潔好きなだけでしょ．．．
昔、オタ課長でスカファンがいたけど

>>484
じゃあ、１日のうち１時間も机に座ってないうちの庶務さんも
机廃止にしていいかな
部で丸テーブル１個そこに椅子３〜４個共用ＰＣ１個でさぼりの
おしゃべりもそこでしてもらう．．．
常駐者の机主任以下全部廃止して、部で共用ＰＣ３〜４個にする

テルちゃんも、セキュリティの塚ちゃんも評論家然としてるけど、
利益につながることやってるの？

>>487
公共や金融みたいに
みんな常駐してる部署ならＯＫだ
１日のうち１時間も机に座ってないうちの庶務さんは机廃止でなくやめてもらう。

庶務さんっていいよな昼休み１０分前にいなくなって外に飯いってるもんな

>490
実名で表絆 ＆ 裏絆に通報せよ。

>告発君へ
告発せよ。

はやく旅費清算をイントラにすればいいんだよ。
で、庶務をクビ。書類配布や回覧展開の作業が残るがテンプスタッフで十分だ。
たかがそんなことになんで時間かけてんだよ。
名札廃止も検討してるらしいが、そんなの検討する必要なし。
はよ廃止しろ。

@Buy24って儲かってるのかな？なくなりはしないからそこそこ売り上げあるのかな。

>>491
というより、そんな状況を放置してる部課長を通報だ！

>>491
ていうかほとんどの庶務さんってそうじゃないのか？うちだけじゃないでしょ？
暇なとき自主的に事務処理の学習本読んでた真面目な庶務さんも過去に１人
だけ居たが、他は皆さぼってどこかで固まっておしゃべりしてるぞ

>>494
トイレに行くかもしれないから注意しにくいだろ
たばこ部屋でさぼってそのまま昼休みに突入してる馬鹿と同じだよ

役員のPCにも碑文やウェブガードやネット印サイトは入ってるんだろか？

>>495
うちだけじゃないとは、どこの会社も同じと言う意味か？
もしそうなら日本の企業が負けるのも理解できる。
庶務と部員は無駄。追い出しちゃえ！

>>480
教育センターは、いらないね。
アメリカにコンサル研修ってもいみがないね。
この会社、無駄金使いすぎ。

>>498
あと使えない社員もな
若手・高齢・独身・家族もち関係なくな
全体的に遊んで仕事しない人多すぎ

>492
日情ですが、旅費精算のイントラは当社ではとっくに実施済みです。
こういうことが、株価の差になっているのしょうね。

全社員禁煙化
なんて書くと表絆みたいに荒れるだろうな、このスレ。

>499
だから給料安いんだよな。

>>501
そっちの庶務さんは派遣さんですか？
さぼってますか？

>>499
アメリカにコンサル研修？
そんなことやってるのか？
ばっかじゃねーーーの？

>>501
バットの芯に当たったような指摘だ
クリーンヒット！

>>502
大賛成だな、息がヤニくさいんだよな
でもそんなことしたらＳＢから追い出されるだろうな
なんてったってＪＴのビルだからな

今日、株主への中間報告書が届いたが、見てみると確かにこの会社はやばいな。
経常利益の落ち込みが激しい！！！！
　
■受注高（百万円）
H12　183,565
H13　207,070
H14　213,731
H15　224,863
H16　102,404（上半期）

■売上高（百万円）
H12　182,475
H13　207,084
H14　217,872
H15　224,374
H16　 93,983（上半期）

■経常利益（百万円）
H12　13,078
H13　13,340
H14　12,821
H15　 9,768
H16　 4,545（上半期）

>>504
原則社員ですが、1〜2割が派遣さんかな？

>>507
かまわねえよ。
こっちから出ちゃえばいい。
けどビルをＪＴに返却できないらしいから各階を全てテナントに貸す。
ちょっとは利ざやかせぎになるだろう。

いっそ庶務担にもPCLの消化とかやってもらうしかないな。

>>509
多分そちらの庶務さんはうちより絶対かわいい子が多いような気がする．．．

で、SBの上層階のテナントは埋まったの？

>>501
＞こういうことが、株価の差になっているのしょうね。

実際に需要なのは株価よりも時価総額のお燗。

>>511
せめて若いうちに寿退社してくれれば給料安くていいのに
ずっと居座るからある程度の額までいってしまうんだよな

>>511
サーバやネットワークのメンテナンスも。

本社移転がH14年。
経常利益が落ち始めたのもH14年。
因果関係はある。

>>515
主任よりベテランで威張り散らしてる庶務もいたりして・・・

顧客にうちの会社って１流企業と思われてるみたいなんだけど、
お世辞で言ってくれてるのか嫌味で言ってるのか
普通にうらやましがられてるのか最近よくわかんなくなってきた

また矛先が庶務ﾀﾝに・・・

確かに旅費精算だけは何故かいつまでも紙で出してるな。
それぐらいすぐに対応できるはずなのに。

>>518
１０人以上の庶務さんで構成される１大派閥を形成してる
おばさん庶務みたことある、昼飯はその方を囲む形で行われる

キミ達のコーポレートステートメントは
InspireTheNextじゃなくてDEGITAL&GLOBALです
お間違えないように

>>523
でだから何？

>>523
しかし親会社からの締め付けが強くなって独自色を出せなくなってるんです。
DEGITAL&GLOBALは近々なくなるでしょう。

>>522
マジかよ？
恐怖の光景だな。

ハードディスクを秘文で暗号化して仕事に支障が出たとかの
書き込みが多かった時期があるが、いまはどうなの？
最近の状況をきぼん。

>>522
　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　∧ ∧ ＜　それは、負け犬（30歳以上、未婚、子無し）の集まりですか？
　 (　・Λ・) ＼＿＿_＿__
〜（＿__ﾉ

>>528
うんにゃ、新人からおばさんまでの同フロアまたは近接フロアの庶務さん
で構成されてました

>529
金融部署の○○庶務軍団ですか〜？？

社内でセークスしたりするんでつか？？

>>社内でセークスしたりするんでつか？？
キモオタと年増のＳＥＸなんかグロ

>>517
移転とともに業績悪化、そして以前のお偉いさんは病気で倒れる。
旧本社から見て、現在の本社は鬼門（北東）にあたるわけだけど、
引越しの方位が悪かったのかも。

☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　次のリストラ策発表マダー????
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　 |／

>>508
受注売上は4年前にさかのぼり
経常利益は・・・・もうだめぽ

>>534
発表します。

2ｃｈに書き込んでる香具師は全員首。
当然害虫も。

そして、2ｃｈには私怨しか残らないｗ

来期の栗鼠寅は、
・手当て全部カット
・完全子会社化
・退職金なし（退職金分を給与上乗せ）
・事務処理電子化で庶務削減（派遣社員導入）
・出向／転籍促進（社員流動化）　地方はさらに縮小を図る

　　　　　　■■■■
　　　　　　　■■■■　　　　　■■■■■■■■■
　　　　　　■■■■　■■　　■■■■　■■■■■
　　　　　■■■　■■■■■■■■■■■■■■
　　　■■■■■■■■■　■■　　■■■■■
　　　■■■■■■■■　　　　　　■■■■■■■
　　　　　　■■■　■■■　　　■■■　　■■■■■■
　　　　■■■■■■■■■　■■■■■　　　　■■■■■■■■
　　　　■■■■　　■■■■■　　　■■■■■　　■■■■■■■
　　■　　　■■■　■■■■　　　　　　■■■
　　■■■　　■■■　　■■
　　　■■■　　■　　　　　　　　■■■■■■
　　　　■　　　　　　　　　　　　　　■■■■■

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■
　　　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■■
　　　　　　■■■■■■■■■■■　　■■■■■■
　　　　　　　　■■■■　　　　　　■■■■
　　　　　　　　　　　　　　■■■■■
　　　　　　　　　　　　　　　■■■■
　　　　　　　　　　　　　　　　■■■
　　　　　　　　　　　　　　　　■■■
　　　　　　　　　　　　　　　　■■■
　　　　　　　　　　　　　　　　■■■
　　　　　　　　　　　　　　　　■■■
　　　　　　　　　　　　　　　　■■■
　　　　　　　　　　　■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■
　　　　　　　　　　　　　　■■■■

・手当て全部カット→つつましく生きるから別にいいや
・完全子会社化→くびにならなきゃいいや
・退職金なし（退職金分を給与上乗せ） →元々安すぎだからいいや貯金してるし
・事務処理電子化で庶務削減（派遣社員導入） →庶務なんてブスばっかだからどっちでもいいや
・出向／転籍促進（社員流動化）　地方はさらに縮小を図る →くびにならなきゃいいや

>>536
じゃあ俺、かなり上位で当選確定だわ

景気は下向きだしどう考えても、業績回復なんかすると思えない。　ﾀﾞﾒﾎﾟ

>>541
お先真っ暗のいやな年越しになりそうですな

　　　　　　　　　　　∧∧　　　　　
　　　　　　　　　　 /⌒ヽ)　ﾊｧ　　　
　　　　　　　　　　i三　∪　　 （ＳＡ）最上階から景色でも見てみるとするか・・・　　　　
　　　　　　　　　〜三　|　　　　
　　　　　　　　　　(/~∪　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　三三
　　　　　　三三　　　　　　
　　　　三三
　　三三

　　　　　　　　　　　∧∧　　　　　
　　　　　　　　　　 /⌒ヽ)　ﾊｧ　　　
　　　　　　　　　　i三　∪　　 品川シーサイド駅で電車でも眺めるとするか・・・　　　　
　　　　　　　　　〜三　|　　　　
　　　　　　　　　　(/~∪　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　三三
　　　　　　三三　　　　　　
　　　　三三
　　三三

>>540
来年度から
会社と組合にマイナスになることを2ｃｈ等、外部掲示板に書いた場合
1件につきボーナス5万円の減額となります。

あくまでもこれは経過措置で、罰則は更に厳しくする予定です。

ってどうよ？ｗ

>>545
今年だけでボーナスどころか年収をはるかに超えちゃってるわ

>>543
休みなのにご苦労なこった
風邪ひくなよ

>>545
その調査の仕方を教えてくれよ（ﾌﾟ

>545
逆に２ｃｈに建設的な意見を書き込み、それを会社が取り上げた場合、
１件につき５万円の一時金をもらえるってのはどうよ？

書き込み者の証明手段は書き込みの前にｓ人宛に「今から書き込みます」メールを
送信することとする。一時金が不要な人はメール送信が不要。

ツマラン

>>549
それだったら表絆にかきゃあいいことじゃん。
アフォかお前？

>>551
そうだよ、庶務たん(;´Д｀)ﾊｧﾊｧとか書いてるの
マジ顔で見られたら恥ずかしいだろ

あ〜あ顧客先に転職したいな〜
どう考えてもあっちの方の給料いいもんな〜

>>549
昔どっかの広告ヲタがスレで熱く語った事が
そっくりそのまま今のｓソ基本に採用された経緯があるからな・・・。

>>554
詳細もとむ

例の三井物産の排ガスの件は４年目の若手社員が内部告発したんだとさ。

エスコムもボーナス最低４０万ぐらいは出るの？

ウチの課長が間接費使って、ビジネススクールに行ってるみたいだけど、これは問題ないの？
しかも、厚生省の教育給付制度利用して還付して貰ってて、その分を自分の懐に入れてるんだけどさ。

会社の金使ってでもたたきなおしたほうが良い馬鹿が多いからな。

>>558
通報汁！
ここでそのアフォ課長の名を晒せ。

http://live14.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1102752410/
狂言の挙句、自ら削除依頼を出す。
しかし削除人から怒られ、本スレで個人情報を晒される。

暇だぜ。天気悪いし寒いし外に出る気にならねぇ。
ドラクエクリアしたしやることねぇ。
おまいら何してるよ？

オナーニ

>>563
俺６時間ずっとやり続けて風邪引いたことあるよ
気をつけてね！！

>>564
風邪ですんだのか・・・
ある意味すごい。

NECSFTも、製造を害虫にして痛い目にあって、裁量労働制導入して失敗してるし、この会社もやってること同じ。あと1、２年で消えるだろう

１月末で北陸営業所が廃止になる。おいらたちの地方営業所は大丈夫なのか。
次は杜の都のほうかな。

>>567
東北大学閥崩壊したしな

>>568
じゃあ次は元会長の花見のために開設した北日本開発センタだな

>>567
それほんと？

いいじゃん、地方なんて儲かってないんだから廃止したほうがいい。
地元の雇用対策で残しているんだろうけどさ、もうそんな甘えが許される状況じゃないよ。
サビ残強要して誤魔化し誤魔化しで生きながらえてるような部署はいらないってこった。

>>569
青森県の県都は青森市なのに、なんで弘前市にセンタができたかというと、
元会長の意向だったと言われても仕方ない。まあ弘前市も、青森市と
タメを張る規模だから、問題にはならないだろうけど。
もし元会長が深浦町とか鯵ヶ沢町の出身だったら、そっちにセンタができてたのかな？

>>572
青森県自体何もないから青森市でも仕事ないです
一応国立大学の弘前大学がある弘前市の方が大学関係の仕事があるから妥当な
選択だろう。ただ、出身高校がある弘前に作るくらいなら出身大学がある仙台に
開発センタ作れよと思うけど。確かに弘前の桜を見ながら酒飲むのは最高だからな、
仙台の芋煮なんかより

笹かま食いながら呑むのもいいもんだぜい

>>573
弘前の桜、いいもんだ。バックに岩木山ね。

>>575
ＧＷが見ごろだぜぇ。
桜の花びらで埋まってるお堀ｻｲｺｰ

ここのホテルは相も変わらず、狭い、駐車しにくい。
両手に花。マジ両手に腕組んでいっちばん上の部屋へ。
部屋に入るなり、MEGUMIが一言。「あたし、生理なん。一人で
シャワー浴びさせて。」と、さっさと一人、バスルームへ。
常盤と二人。顔を見合わせた。なんかお互いテレ笑い。
でも、もう気持ちは打ち解けて「キスしよ」「いいよ」
とディープ、ディープ、ディープ。パンツスーツを脱がしたら
もう濡れまくり。「ねえ、先にして。」「え？」「ルナより
先に入れて。」（ルナって誰やねん。ああ、友達か・・・。）
意味がわかんない顔してると「ん〜もぉ〜！！」といきなり
俺のパンツに手を入れて、剥ぎ取りいきなりクワエまくり。
「はやく〜。ルナがシャワー終わるじゃない！」
ええい！”いったれ〜。床で生でハメまくり。
「はぁあ〜、あ〜いきそぉ〜」「いいよ、イって。」
「俺もいっていい」「ん〜、外にだしてね。」「え〜
　いっしょに行こうよ。」「駄目〜。危険日だもん。」
「大丈夫だよ。俺、昨日出したから薄いんだ。」
「でも・・・。」「じゃいいよ、ルナちゃんとシャワー
浴びてくるよ。」「ごめん。大丈夫だよね。分かった。行って。
出して。お願い！」（この子は、ルナに対抗心メラメラやな）
「じゃあ、いくよ。ドクドクドクドク〜。」
恍惚の表情の常盤に「ほら、舐めてみて、薄いってわかるよ。」
もうろうとした常盤にアイ液、セイ液まみれのチン○ンを
舐めさせてるところに　ＭＥＧＵＭＩがシャワーを終える気配が。
常盤の髪をなでつつ、まだ舐めつづけてる。目はうるんでいる。
さあ、次は、ＭＥＧＵＭＩだ・・・・・。

>>577
偽者だ。間違いない。

本物の赤シャカさんにチクるぞ！

>>554が何のことなのか気になる。

>>577
お前らほんまに変態の集団やな。
この会社はもう、将来はないでーーー。
残念。

>>581
学生さんかい？
すまんねえ。まあどこの会社にも馬鹿はいるから許してね。

ボーナス、控除多すぎ！

この会社おわっとる
部課長が責任放棄。　そのころうち等はいないからゲラゲラ
こんなことが課長会議で平然と言われてる。

>>583
そんなの会社のせいじゃないぞ・・・。

責任放棄に責任転嫁
たのしいサラリーマン生活じゃあ、あーりませんか

>>586
チャーリー浜氏ね

>>584
実際そうだよ。
あるハードの機種選定でもお客さんの都合を考えないで高い機種を無理やり押し込んだことがある。

>>588
あなたが？

ERPやってるとこなんて滅茶苦茶だぞ、
顧客に言ってることが。
まさにハッタリコンサル。

みずほの横暴を知れ！ 勝谷誠彦さんのリポートだ！
ttp://www.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=31174&log=20041212

>>589
おれは指示去されて実行するしかなかった。
「お客さんが運用で苦労するから従来の機種にしたほうがいい」と言ったのだが。

おれ彼女いたことないけど毎年24日は年休使ってる

　 　 　 　 ┏┓　 　 　 　 　 ┏━┓　 　 　 　 　 　 ┏┓　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┏━━━━┓
　 ┏┓　 ┗┛　 　 ┏┓　 ┗┓┃┏┓┏┓　 ┏┛┗━━┓┏━┓　 　 　 　 　 　 　 ┃┏━━┓┃
┏┛┗━┓┏┓┏┛┗━┓┃┃┃┃┃┃　 ┗┓┏━━┛┗┓┃┏┓┏━━━┓┗┛　 　 ┃┃
┗┓┏━┛┗┛┗┓┏┓┃┗┛┃┃┗┛　 　 ┃┃　 　 ┏┓┗┛┃┃┗━━━┛　 　 ┏━┛┃
┏┛┃┏━┓　 ┏┛┃┃┃　 　 ┃┗━━┓　 ┃┃┏━┛┗┓　 ┃┃　 　 　 　 　 　 　 ┃┏━┛
┃┏┛┗━┛　 ┗━┛┃┃　 　 ┗━━┓┃　 ┃┃┃┏┓┏┛　 ┃┃┏┓　 　 　 　 　 ┗┛
┃┃┏━━┓　 　 　 ┏┛┃　 　 ┏━━┛┃　 ┃┃┃┗┛┃　 　 ┃┃┃┗━━┓　 　 ┏┓
┗┛┗━━┛　 　 　 ┗━┛　 　 ┗━━━┛　 ┗┛┗━━┛　 　 ┗┛┗━━━┛　 　 ┗┛

マーチ中心の中学歴の日情
早計国公立中心の高学歴SK

マーチの優秀＞宮廷の落ちこぼれ

>>595
国公立ってだけで、３〜４流の大学が多いのが原因だと思うけど
院卒もな

>>593
乙！

日情ってマーチ中心なのか
SKBと変わらんな

>>598
ＳＫＢなんて、聞いたこともない５流大学とか
専学卒ばっかだろ

製作所：宮廷
SK：早計
日情：マーチ
SAS：日当駒船

ＳＫＢ＝ＳuＫeＢe

マジレスすると、富士ソフトＡＢＣ＞＞＞＞日立ソフト

>>602
馬鹿だなお前。
日本総研＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞富士総研＞＞＞＞＞＞＞＞＞日立ソフト＞＝富士ソフトＡＢＣ

>>601,602
お前等学生か？

＝､,-､　　､ヽ､　＼>　　　,,　 '''＼　＿
メﾞヽ､＼￣"""￣--‐　　 ､ ＼　　／ゝ､＼
＝─‐＼＼‐　 ／─'''''ニ二＼''' |レﾚゝゝ､＼ 　　　　
￣く<<く >, ﾞ､／＜三三二＼￣＼ゝゝゝゝゝゝﾞ''ヽ､　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜<<<〈__入 ﾞ､く彡三三三二ヽくゝ＼メメメゝ､＿ゝ､＼　　　　　| さあ願いを言え・・・
くく<<<<<< ﾞ､ ﾞ､ミ三三二ニ─ゝゝゝゝゝ,,,,,,,､ '（ ﾞ''ヽ､ヽ､　　　＜ どんな願いも一つだけ叶えてやろう・・・
くくくくくく彡‐ヽ ﾞ､ﾐ三三二ニ'''くくゝゝ＿ゝゝ､＼＼＿,>」ﾉ,　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
く く く く く 彡ﾞ､ﾞ､三三二ニ‐くゝ､／ ,,,,,,,,メメゝヽ''''"ゝゝﾞ丶､　　
二─二二彡彡､ﾞ､三三二==くメゝ／　　 ﾞ'ヽ､メゝゝゝゝゝゝゝﾞ''ヽ-､,,,,,,＿
‐'''"￣ ＼彡彡ﾐ､ﾞ､三二=''"く<メ/::　　　　　　＼''-､メメゝゝゝ＿ゝ ､ ,,､ヽヽ
､　　,,,,-　ﾞ彡／/ヽﾞ､三二＝ くゝ/:::....　　　　　　＼>∠ﾚ-,-‐ニ二メヽ''ヽ ﾉ
　ﾞヽ､,,,-‐//_//／,,､ﾞ､三二=　　ﾞ､　""'''　　　　　　ヽ＞／／ﾚﾚヽ,,＿__　 /
-,,,,,,-‐'''"""/////,,ヽ ﾞ､三二─　ﾞヽ.　　　　　　　　 ／／-ﾍﾍ,､ ﾚレレﾚノ
''"　　　　　　,ｌ|"////ﾉ,､＼彡'''''‐-ニ,､　::::::::::,,,,,,,,／／　　　　ﾞヽﾌ/|/| ﾚ'
　　　　　　／ゝ､/ヽ|ヽﾚ,,ﾞヽ､ﾞ''ヽ､,,,,,,＿ヽ''ニ＝'',,-'"､─-,,,,,＿　　￣"'ﾉ
　　　　　/メ / ﾚ／,''"へへへﾞ''─----￣-メヽ"ゝゝﾞゝヽ､　　＞---''"

>>605
オナニーを辞めるように。。。
彼女が出来るように。。。。
一生一回でもいいから、セックスできるように。。。

>>606
一つでないじゃん

>>599
早稲田卒も居るぞ

>>608
総計コンプをお持ちのキモタクでつか？

大学名なんてあんまり関係ないだろ。
まず書類選考でそれなりの学歴を持つ人間を選抜。
さらに筆記試験で足切り。
その後面接、使えなさそうなやつにはＳＫＢやＳＫＣの案内状を送付。

こんなところじゃないの？

富士ソフトは独立系だからここよりは格上だろう

＞富士ソフトは独立系だからここよりは格上だろう
ﾌﾟ

学生が混じってるな・・・。

>>611
ゲラゲラ，ワッハッハッハッハ。。。。。

CSKのほうがここより格上だろ

>>615
ゲラゲラ，ワッハッハッハッハ。。。。。

CSKも似たようなものだろ。
全部屑！

CSK＞＞SKには異論なしかゲラゲラ

マジレスすると、茄子で情報処理会社の株を買うんだったら
新日鉄ソリューションズか伊藤忠テクノサイエンスだな。

>>618
お前の大好物貼ってやるからもう寝ろや。

★★★【２００５年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】★★★[決定版]
68　NRI(SE)　NTT-DATA [Microsoft]
67　HP　[Oracle]　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　[Sun]
66　日立製作所(SE)　NEC(SE)　富士通(SE)　べリングポイント　
65　日本ユニシス　NTTコムウェア　アクセンチュア(SE)　[SAP]　
64　日本総研　大和総研　NS-SOL　NTTコミュニケーションズ　ISID　
63　日立ソフト　CTC　横河電機　CSK　
62　NECソフト　TIS　住商情報システム　NTTソフト　[ISE]
61　富士総研　日立情報システムズ　オージス総研
60　インテック　CRCソリューションズ　IBMビジネスコンサル
59　富士通FIP　CAC　CEC　ニイウス　日本情報産業　富士通システムソリューションズ　　
58　インフォテック　日立電子サービス　[日本NCR]　オービック
57　富士通ビジネスシステム　　フューチャーシステムコンサルティング
56　農中情報システム　日立システム＆サービス　アイネス　富士通アドバンストソリューションズ　住信情報　三菱信情報
55　NECネクサソリューションズ　JRシステム　インフォコム　アルゴ21　トヨタコミュニケーションシステム　三井情報開発　UFJ日立　東京三菱IT
54　日本情報通信　富士通関西システムズ　日立ビジネスソリューション　大塚商会　クレスコ
53　東芝情報システム　JR東日本情報システム　ユーフィット　さくら情報　富士通中部システムズ　ダイヤモンドコンピュータサービス
52　日本電子計算　NECフィールディング　ニッセイＩＴ　UFJ情報　鉄道情報
51　第一勧銀情報システム ヤマトシステム開発
50▽NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット　NTTデータSMS　ドコモシステムズ　日立INSソフトウェア
　　　興銀システム開発　東洋システム開発　第一生命情報
40データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業　日本システムディベロップメント
30▽エヌティティシステム開発　東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス
　　富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　ベンチャーセーフネット　トランスコスモス
　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング　富士ソフトABC（FSI） フィット産業（FIT）

>>613
学歴話は学生大好きだからね、高校生程度の筆記試験で足切される馬鹿は受けません。
実際はこうだろ
＜ＳＫ＞
一般試験組・・・面接してみて骨のありそうなヤツか勉強真面目にしてきたヤツ選択
　　　　　　　　　　ただしある程度のレベルの大学以上に限る
学校推薦組（大学・短大・高専・専門）・・・馬鹿でも全員合格
＜ＳＫＢ・ＳＫＣ＞
ある程度のレベルの大学卒・・・真面目に就職活動していないか学生時代成績わるすぎ
聞いたこともない大学又は専門卒・・・妥当ライン

62　NECソフト　TIS　住商情報システム　NTTソフト　[ISE]
完全子会社されたNECソフトが６２なんて、この一覧信用できない

宮廷卒の俺は、どういう扱いになる？

>>623
何の扱い聞きたいんだよ

後輩の前でいつも腕組んで偉そうな宮廷卒がいる

宮廷から来てるﾔｼは学内落ちこぼれしかおらへん。
学科聞くと情報や電子系はほとんどおらん。
材料科学や農学部、人間？学科とか明らかに就職難民ばかり

>>320

　　京都産業　　　１
　　金沢工業　　　２

これ本当だったらﾔﾊﾞｲね。不良が行く大学として有名。
国士舘や亜細亜大学と同レベル

>>626
じゃあ情報出身の人ってうちの会社に入りたくて入ってるんだ
変わってるね
どうせ学校推薦で就職活動なんてしてないくせに

>>628
自由で受けて、ほかを蹴ってここにきた俺はどうすればいい・・・？

蹴った会社によるだろボケ

>>626
>材料科学や農学部、人間？学科とか明らかに就職難民ばかり
材料科学:=東工大:東工大というハクだけが欲しくて受験したヤシ,最初から使い物にならず
農学部:=東大:これも東工大と同じ|バイオ志望したがレベル低く杉で間接部門のパシリへ
人間？学科:阪大:就職してからも東大,京大へのヒガミ丸出しのバカ|阪大というだけで大阪用務員へ

>627
そんなバカ田大学卒は、強力なコネクション入社に決まっているだろ。
ちゃんと仲良くしろよ。

古い話しで恐縮でございますが・・・
>>522
>１０人以上の庶務さんで構成される１大派閥を形成してる
>おばさん庶務みたことある、昼飯はその方を囲む形で行われる
>>490
>庶務さんっていいよな昼休み１０分前にいなくなって外に飯いってるもんな
>>530
>金融部署の○○庶務軍団ですか〜？？

昼時ばかりでなく３時のティータイムもお外で優雅に、皆様楽しそうに群れていらっしゃるようで・・・
そうそう金融軍団ばかりでなく公助ユニットも時々お見受けいたしております。ハイ

3時に外出かよ
所員のご令嬢だかなんだか知らんが仕事はきっちりしてもらいたい

>>633 >>634
クビだ、クビ！
馬鹿女をほったらかしにしてる部課長もクビ！
雇った人事もクビ！

クビチョンパ！ クビチョンパ！
クビクビ〜チョンパ　クビチョンパ！
トンボＭＯＮＯでクビチョンパ！
トンボＭＯＮＯ〜で、ク〜ビチョ〜ン〜パ！ パッ！

クビチョンパしちゃうよ〜〜〜っ！ by 加藤茶

>>635　＝　この３名のうちどれかや

>>320

　　京都産業　　　１
　　金沢工業　　　２

つまらん・・・

>>635
やっぱこの板の平均年齢40超えてるナ

>>635
なんでクビチョンパを知ってるのか？
さては貴方も40代？

イカリソース

>>637-638
会社で落ちこぼれた30代後半〜40代のヒラが、憂さ晴らしと
自分のクビが心配で張り付いてるのさ。
おめーらマジいらね

大学受験で猛勉強したﾔｼと田舎のｸｿ不良が同じ会社です・・・

【２００４年入社実績】　>>320

東京大学　理�T・�U　６６〜６８　　２名
京都大学　理・工　　６０〜６７　　２名
　　：
金沢工業　情報　　　４２〜４５　　２名

実際出世してるのは、ｱﾎ大学だけど怒鳴って下ｺｷ使うのがうまい奴
バブル入社高卒課長多数

>>641
仕方ないさ。
キモヲタ学卒を課長にできないから高卒を課長に据えるのさ。

だから宮廷でも生産工学系のコミュニケーション能力なしはｲﾗﾝってば
活きのいい不良のほうがまし

>>643
そう、不良は鍛えればモノになる。
キモヲタを鍛えようとすると逆恨みされてサーバのファイルを全消去される。

４８　日大（工）、大阪工業
４７　帝京、東海（工）
４６　千葉工業、玉川
４５　拓殖、金沢工業　　　　←ここ

技師になる時点で既に抜かれてたな
漏れの同期で技師になりよった順

　三流わい大＞地方国立＞理科＞宮廷

　　　　　　　　　　　　　　　　　＞＞＞東大（まだ技師になれへん）

>>646
コラーッ、俺の母校を悪くゆうな〜。

>>645
そんな低い学歴の香具師いるのか? ﾏｼﾞｶﾖ

>>609
早稲田->ＳＫＢ のチンカスですか？

>>648
ドドっと玉川でも主任技師(ﾌﾟｹﾗ

組合のアンケート集計まだかな...

完全子会社化するかもしれないと聞いてかけつけました

>>320
見たことあるよ
週間ダイヤモンド？

高卒→自衛隊→SK課長ですが何か？

東北営業のエリートの俺はどうなるのじゃ。北陸営業みたいにお取り潰しに
なるのか。３５歳で主任にもなってないよ。さぼってばかりいる、ばが上司のさじ加減で俺より年下が主任になるなるなって
が先に主任になるのはおかしい。正直ものがばかになるのか。上司におべっかばかりするのが出世のひけつかＭ松課長よ。
日大ではだめか。

成果主義のはずが、学歴で評価されちゃってるんだよね。マジで。

>655
ところでどうして、Ｇ藤さんは退職したんですか？

ナス大幅減なので、ジャスコでバイトすることにしますた。
Ｓワークで、３０分だけ出社してバイトへＧＯ！

茄子低くても我慢すから残業を減らしてほすい。

>>656
情報処理の資格だろ

661

662

663
↑どっかの小学校で流行ってるのかこの遊び？

664
さぁ？（おつきあい）

>>ところでどうして、Ｇ藤さんは退職したんですか？
東大のＧ藤さん？

>658
疲れない程度に副業しろよ。本業（30分ワーク）に影響でると、クビだぞ。

30分Ｘ20日勤務で残業代30時間割増で30万ぐらいか。
時給３万なんて、すごい高級取りなんですね！Ｓワークの方々は。

>>高卒→自衛隊→SK課長ですが何か？

高卒の中途はありえない。
馬鹿？

誰か画像位置合わせ（マッチング）を高速化するための手法
についておしえてくれませんか？
それが載ってるサイトでも結構です。よろしくお願いします。

最近は学生のカキコがおおいのな
何も分からないんだったら黙っててればいいのに

>658
バイト、就業規則か何かで禁止されいない？

バレなきゃおｋ

>>669
デスマの予感

高卒の中途はいるよ。

終わった。
俺の日立ソフト生活。

来年から新生活。
じゃーね。

>>671
既婚者なら嫁の所得にする。

>>649
ひとり知ってるぞ、体がでかくて超陰険な野郎。

いよいよ年明けから大リストラがはじまります。
ついていくか、ついていかないかは、皆さん次第です。

いつもそのネタだしてくるけどまじなんすか？先輩

>>679
学生か？
入ってみりゃわかるよ（ﾆﾔﾆﾔ

忘年会なんかやってる暇ねーよ！

つーか忘年会帰りだが。。。

残業大杉、まともな仕事の割り振りたのんます。

NECソフト悲惨だなぁ
会社はなくなるが魂は残るだと　ここも来年位か。。。

できるやつに仕事丸投げして終わり。
これじゃ辞められるわけだ。

はっきりいってＨＳＫなんて高学歴出身者がやる仕事じゃないね。
就職難民の学生が仕方なくする仕事。
いい大学でてこの会社なら情けなくなる。
そこらじゅにはびこる無駄な作業。トップダウン。単純作業。
コミケとれないオタ。尊敬できない上司。学歴主義。
そんなの大杉。新人は希望に燃えているけどまあ
１年も持たないだろうな失望するの

そりゃHSKより所にいきたかったさ

新人の扱いをもう少しなんとかしてあげたい。
何も教えていないのにあいつは使えないって決め付けるのもどうかと。
雑用みたいな仕事ばかりやらせていたら腐るのも無理ない。

>>何も教えていないのにあいつは使えないって決め付けるのもどうかと。
あたりまえじゃん。こいつらも、そういう教育受けてきたんだから。
プロジェクトＸみたいに落ちこぼれからの逆転なんてありえないから。
あくまでも才能あっても落ちこぼれと決め付ければそれで評価が決まる。
新人は変態的な課に配属されるたならゴネること。
じゃないとずっとそのまま。新人はすぐ止めれれると困るから融通が利く。
１年すぎるともうだめ。退職するぐらいしかない。
まあ、ＳＫもいつまであるかわからないから（ｗ
早く変態を追放してくれ

NECソフトのスレを見て震え上がってしまった。
みんなどうなるんだろう。そして俺らは・・。

今年いっぱいで会社とさよならなんで、
年休完全消化キャンペーン中。

ﾏﾀｰﾘといい気分だよ。
おまいらもこんなとこで愚痴ってるヒマがあったら、自分から行動起こしなよ。

ナス低いので昼に安い牛丼食ってたら、
協力会社のヤシが入ってきてライスと納豆を頼んだ。
漏れはまだ恵まれてるとおもた。

１年後のおまえの姿かもな（ﾜﾗ

>>692
つまんないよ、そのネタ

納豆のほうが栄養ある

NESスレすごいね
どっちも内定出たけどSKにしてほんとによかった

NESはSKの１年後の姿

ありきたりで申し訳無いが

> あいつは使えない

と言ってる奴ほど使えない。

短所を指摘して優越感を得る奴大杉。
上司先輩なら長所を伸ばしてやるのが本来の姿だろ。

>>694
それは、おまいが害虫だからだ。

700げとー

701ｇｅｔ

>短所を指摘して優越感を得る奴大杉。
>上司先輩なら長所を伸ばしてやるのが本来の姿だろ。

その通り。
ここは後輩や部下を育てる、という意識に欠けている。
研修や教育はほとんど役にたたない。
普段の仕事の中でこそ、教えることがあるはずなのに、
ヲタばっかでコミュニケーションがロクにとれないやつばかりだからそれもしない。
怒鳴り散らすだけ、誉めることもしない、フォローもしない、他人をバカにしてばかりのままなら、
やる気をなくし、集中力をなくし、デスマが増え、赤字になり、という悪循環が続く。
まぁそれでもやっていけると思ってるから、そうしてるんだろうけどさ。

>>699
その程度で笑えるお前の低脳ぶりがかわいい

死者は最大１万２千人　首都直下で防災会議想定
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041215-00000234-kyodo-pol

この中の何人かがおまえらだ

>>704
品川にいるやつはほぼ全員だめだろ。俺もだが。
耐震構造なんてどれだけ当てになるかわからんし。

>>704
ド田舎に住んでるやつの僻み？ｗ

大手企業冬のボーナス、過去３番目の高水準
　日本経団連が１５日発表した２００４年冬のボーナス（賞与・一時金）の妥結結果（最終集計）によると、大手企業２０６社の平均妥結額（加重平均）は、前年同期比３・０２％増の８２万６７３８円と２年連続で前年実績を上回ったＯｒｚ

>>706
地震で確実に死ぬやつに僻み感情なんて抱くわけないだろ。
アフォですかおまいはｗｗｗ

定率減税の圧縮・廃止　　’０６年１月からの圧縮、’０７年廃止を検討
介護施設の住居費徴収　　’０５年度に実施方針
療養病床費の自己負担　　’０６年度に実施方針
厚生年金保険料の負担増し　　’０４年１０月１日より実施
国民年金保険料の値上げ　　　’０５年４月から実施
配偶者特別控除の廃止　　　　’０４年１２月から実施
住民税のアップ　　　　　　　’０５年６月から実施
年金課税による高齢者負担増し　’０５年１月から実施
生活保護の老齢加算廃止　　　　’０４年度から実施
高齢者控除の縮小・廃止　　　　’０４年度から実施
住宅ローン減税の縮小　　　　　’０５年度から実施方針
フリーターの課税強化　　　　　’０７年度から実施方針
雇用保険料の引き上げ　　　　　’０５年４月から実施
個人住民税「均衡割」引き上げ　’０４年度から実施
個人住民税「均衡割り」の改正　’０５年６月から負担増し

40兆の税収で80兆支出という愚行をまず正すべき
国会議員と役員は算数を勉強してください
マジで日本は沈没します

算数では兆は扱わないがＷＷ

>>710
　　算数⇒数学

>>711
その重箱の隅をつつくような細やかさを仕事で発揮してくれると助かるんだがな。
まぁ、お前はいてもいなくても一緒なわけだが。

かつてのような勢いのあるスレの伸びはなくなったな。
茄子大激減で意気消沈かお前ら？

この調子では愚痴と私念だらけになっちまうなこのスレｗ

ﾌﾟｯﾌﾟｸﾌﾟｰ

>>714
A.茄子大激減で意気消沈
B.ネラーも忘年会に出席
C.白根でオナニー大会
D.トイレでオナニー

何れかの理由で2chどころではない
Dの方、残業お疲れ様です

>>713
まぁー確かに、評価Ｄだし(´･ω･｀)

茄子大激減でも２ｃｈやるヤツは平常心があるってことだな（ﾜﾗ

来年、NECソフトのようになったらお前らどうするよ？

>>717
どうすりゃＤもらえるの？
普通にやってりゃ最低でもＣじゃん。

死名川死遺災奴

通勤時間の大幅増。
ボーナスの大幅減。
訳の分からない職改。
あまりにも貧弱な会社のブランド戦略。

いろんなことが重なって殆どモチベーションが０。

つーか、もう完全子会社化してもらったほうがいいだろ・・・
親の仕事だけでいいよ
外販は日情に任せたほうが目立Gとしても安泰

もはや愚痴しか書くことがない。
この会社に期待するだけ無理。
どんどん業績も待遇も悪くなってゆく。
来年はどうなることやら。

>>723
親の仕事はインドへ流れます。

>>724
さー、みんなで転職準備だ！

わたしはチクワ女

なにかとつらいorz

おまいら、昼には高度情報処理の結果発表ですよ。
http://www.jitec.jp/index.html

　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　（´∀｀ /＾)　 >>691
　　　　　　　　　　　 /⌒　　ノ　
　　　　　　　　 γ （,＿,丿ソ′
　　　　　　　　　i,_,ノ　　|||
ﾊﾞﾝｻﾞｲ　　ﾊﾞﾝｻﾞｲ　　　　　　　　ﾔｯﾀｰ　　ｵﾒﾃﾞﾄｰ
　　 ∧＿∧　∧＿∧　 ∧＿∧　　∧＿∧
　(＾（,, ´∀｀）)　・∀・）(ヽ　　　 ）')(（・∀・ /')　　
　　ヽ,, 　　 /ヽ　　　 ﾉ ヽ　　　 ﾉ　ﾉ 　　　ノ
　 　ﾉ　 ｒ　ヽ /　　　 |　/　　Ｏ |　（　-､　ヽ　
　 （＿,ハ＿,）,_,/´i,_,ﾉ （,_,/´i,_,ﾉ　 し'　ヽ,_,）

だれかしらんがウンコはちゃんと便器の中に出してくれ

やぁ。

>>732
どうも。
あなたのニセモノが出ましたよ。 >>577

よう.

みんな元気！

赤シャカさんの友人の青シャカです。
宜しく

＞＞どっちも内定出たけどSKにしてほんとによかった
本当にそう思いますか（ｗ

-忘年会、納会、新年会の席で是非-
叩け大阪　響け社保 /踊れ南砂のマルナゲル
誰も彼も　浮かれ騒ぎ /デスマの汗がはじけとぶ
客の罵声に　体あずけ /心ゆくまでトラブれば
オガも歌うよ　愛のサンバを /胸にあふれるこのリズム
('')/
オーレ俺　マツゲンサンバ /オーレ俺　マツゲンサンバ
あぁ　来いよ　ＱＡ /踊ろう　Ｐ推
眠りさえ忘れて　駄会議で明かそう　/サンバ　ビバ　サンバ
マ・ツ・ゲ・ン　サンバ　俺！

叩け東証　響け三和 /踊れ鹿島の金シ変
悪夢のように　時は過ぎて /沈む汎用の恋の夜

灼けた債権　腹を抱いて /イガにささやき踊れば
赤い予算に　恋も輝き　/ヤマも誘われ歌い出す

('')/repeat

スレも会社も盛り下がってまいりました！

１年目、ＡＥ合格っす。

1年目、基本不合格っす。

>>738
ｷｬｼｬｰﾝかとｵﾓﾀ。

８年目、受けてもいないっす。テレビ見てました。

次リストラ策発表まであと１０日

持ってる、持ってないは能力の差。
受けた、受けてないはやる気の差。
やる気がない奴で能力がある奴は見たことないな。

と、やる気も能力もない奴が申し上げております。

>>746
おめーもだろ！
今日中に死ね！

702>> 同意しますが、どちらも会社にいらない存在。

?

この会社って1年目の秋までに基本とれないとクビだった気がするが・・・

>>747
図星だったようだねｗ
残念だが俺は生き残る。
しかし、お前はもう死んでいる。

>>750
基本つーか２種さえ持ってない３０代なんてゴロゴロいるよ

>>751
阿部氏！
秀部ーーー！

>752
それは実質的には庶務担だろ。

バブル時代に入手した腫瘍を切除せよ。

院卒バブルの奴らも切除

>>基本つーか２種さえ持ってない３０代なんてゴロゴロいるよ
社員ではいません

>>757
お局女性社員ならいそう
基本ならまだマシで、「２種」しか持ってない３０代以上は往ってよし

基本や二種で騒いでるカスは死ね

社員の基本の取得率は95％くらいでSKが全国TOPだった気がした
約5000のうち250は持ってない

明大卒だが何か。

おめらは碑文とともに死ぬね
トヨタは、早く碑文を削除しないとアイシンの火事
以上な、事故がおこる。

碑文ってウンコだよな
ＦＤはガードできるけど、ＣＤ−Ｒとか光系はガードできないんだよな
つーかカスタマイズで法人向けならＦＤなしでＰＣできるぜ

>>約5000のうち250は持ってない
あほか？間接部門だろ（営業・人事・庶務とか）
ＳＫでもっていない開発系３０代はいないぜ

>>764
というか持ってないと間接部門に異動させられるだけ。

>>762
アイシンて何？

上級ゲッツ！
10年以上働いてて、上級はおろかソフ開も持ってない奴がたまに居るが、
そいつらはさっさとリストラして欲しいぜ。
毎回体調が悪くてサボったとか言い訳してるそこのお前だ！(･∀･)９m

>>766
トヨタ系で二番目くらいの部品会社。カーナビなども有名。

とりあえずプロマネ合格したぜ。あとはシス監査かシスアナとって資格なんて
無駄なものは卒業したいね。

40で基本もっていない開発はいる？

３０以上で開発という時点で終了

法人団体依頼向け
ってか社員のグチじゃん

134 ：日立ソフト・社長室（法務） ：04/12/17 10:01 HOST:202.232.217.74<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102346609/655

削除理由・詳細・その他：
上記の発言は、当社内の容易に特定できる個人の誹謗中傷
を行ったものです。
また、発言内で発言者とおぼしき者（当社社員。以下「当
該個人」）も容易に特定できる形で書き込みがされており
ますが、当該個人は本発言を書き込みしておらず、第三者
が当該個人を騙って書き込みを行ったものと思われます。
本発言が原因で、当該個人に対する反響が多々あり、当該
個人が多大なる迷惑を被っているため、上記発言の削除を
お願い致します。

>134 ：日立ソフト・社長室（法務） ：04/12/17 10:01 HOST:202.232.217.74<8080><3128><8000><1080>
こんなことやってないで会社の業績改善させるとかさー
もっとほかに有益な仕事しろよ（ﾌﾟ

へー社室がここみてるんだ。
おれは仮病使って会社サボってます。
ちなみに評価はＣ
Ｃ評価のやつはおれと同格な。

つーか社室のＩＰがわかってしまったわけだが

>>773
ﾅｶｰﾏ発見(´・ω・`)
年末はなんか仕事する気がなくってなぁ。
俺はもう休みﾓｰﾄﾞだよ。

社室の２ちゃんねらーがうらやましい。
職権で２ｃｈ見れるなんてよおおお。
社室に異動になるにはどうすればよろしいのでつか？

プロ真似あるなら転職なんてすぐできるだろ
とっととうせろ

”削除”依頼板転載人＠星猫　が燃料投下してくれますた。
週末はこのネタで祭りになりそうですなｗ

135 ：消年隊 ★ ：04/12/17 10:23:09 ID:???
>134　下記の理由で、受付できない状態となっています。
　　　・依頼時の対象区分を「法人・団体」にしてください。
　　　・担当者の名前及び役職が確認できません。


136 ：消年隊 ★ ：04/12/17 10:23:55 ID:???
上記内容を確認の上、専用フォームから再依頼してください。


137 ：● ：04/12/17 10:34:59 HOST:56.97.111.219.dy.bbexcite.jp
>>134
法人扱いで再依頼なさる際には匿名串を使わない状態でどうぞ

いま、社長室は大慌て！！

多分、社長室の誰かが出社したら既に大騒ぎになっていて
慣れてない2ちゃん素人が削除依頼を出したらIPが公開されちゃって
自称ソフト大手のメンツとかプライドが一気に崩壊しつつある状況？

次スレタイは、

【社長室が】日立ソフト裏絆23【削除依頼失敗】

でﾖﾛ

串ではないよーですな。

Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 202.232.217.0
b. [ネットワーク名] HSK-NET
f. [組織名] 日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社
g. [Organization] Hitachi Software Engineering Co.,Ltd.
m. [運用責任者] MT5006JP
n. [技術連絡担当者] KN1948JP
p. [ネームサーバ] nsa.hitachi-sk.co.jp
p. [ネームサーバ] nsb.hitachi-sk.co.jp
y. [通知アドレス] [email protected]
[割当年月日] 2002/08/29
[最終更新] 2002/10/18 16:46:15 (JST)
[email protected]

３日も前の書込みなら普通に放置するか、いつも通り変態AAでスレ消化しとけば良かったのに。
変に削除依頼するから「やっぱマジかよ」と逆効果。

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102346609/655-665

これでスレに書かれていることの大部分が事実だということが判明してしまったわけだ罠。

そのうち、このスレに社長室・法務担当者の削除依頼人の名前が晒されるﾖｶｰﾝ。
つーか、偽名使って削除再依頼するかもな（藁

このあとの流れ
1.社長室（法務）が担当者の名前入りで削除再依頼
2.社長室（法務）の担当者の名前が晒される
3.その担当者が会社で職権使って２ｃｈやっているということがバレる
4.担当者に反響続々
5.またまた削除依頼
6.　１.に戻る。

>当該個人は本発言を書き込みしておらず、第三者
>が当該個人を騙って書き込みを行ったものと思われます。
>本発言が原因で、当該個人に対する反響が多々あり、当該
>個人が多大なる迷惑を被っているため

ふーん、会社側がその「当該個人」に書き込みをしたかわざわざ確認したっていうのか。

本人が嘘でも「いや、俺はやってない」って言えばやってないことになるんじゃねえの。

つーかさ、会社側がこういうことをいちいち「当該個人」に確認しに行って、
社内で表沙汰にするからその「当該個人」が多大なる迷惑を被ってしまったんじゃねえの？と言ってみる。
どーせ、部長やら課長やら主任やらにも言いふらしたんだろーが。

そこんとこどうよ、「社長室（法務）」、いや会社公認２ちゃんねらーﾀﾝよ？

>>787
違うだろ
うちの社員は２ＣＨ多し→書き込み見て職場でうわさされる
→親切な人が当該個人に教えてあげる→当該個人か職場の人が社長室に訴える
→削除依頼失敗→対策案検討中
だろ。で多分
→来週全社員向けに何か発令＆２ＣＨにＩＰとかの情報開示要求
てな感じで考えてるんだろうな

最近書き込みが少なくなったのは部課長レベルに「書き込むな、ＲＯＭってろ」という通達が出た、と推測してみる。

もし、787の書き込みの通りだったとして、
その当該個人が会社を訴えたとしたら笑える。

愚痴を書き込んでも無駄なあがき、と解ったからでは。

個人が特定できるような書き込みは今までにも幾つか在ったと思うのだが、
何故この件だけ削除依頼が出たのか興味深々ですなー。

　　　　　　　ヽ|/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　 　　　　　　ヽ
　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　|
　　　|　（●） （●）|||　 |
　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.| 　　・・・・・･･･記念カキコ。
　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 |
　　　|U ヽ ￣~￣ ﾉ　　 |
　　　|　　 ￣￣￣　　　 |

社長室（法務）にお願いです。

来週月曜日、本件（削除依頼）について、
ことの経緯と今後の動きについて、表絆に掲載すること。


さもなくば、

さもなくば、








火曜日に年休取っちゃうから！

>>789
ヨソの掲示板まで言論統制するようじゃ(ry

>>793
表絆なんてあんなの書き込んだり見てるの
暇な人たちだろ

昔のスレで九州の部長さんが吊し上げられたとき、
なんで社長室は動かなかったのだろうか？

>>796
今回は東北の方が社長室に訴えたんでしょ
今まではこのスレの存在を知らなかったんでしょ
最近になって例の市役所の話が部長会議で出たって
仙人さまが前言ってたじゃない

>>796
あれは事実だったからｗ

削除要請版はメアドも晒されてるな

>>797
お前の書き方はなんか胡散臭い。
社長室のお方ですか？
　　＞＞787の書き込みが否定されるように、必死になって誘導してるように見えるぜ（ｳﾋﾋ

削除依頼を出すと事が公になるのは、今までの2ちゃんの歴史が証明している。
迂闊だったな。＞社長室

みんな！削除要請版に晒されている
[email protected]
に相談しよう！

ｓワークでない人が評価低いのはなぜですか？
労組の盗難事件の続報がでてこないのはなぜですか？
メディアリンクス架空取引事件の社員への説明はまだですか？
削除依頼したのはどういう経緯で、本人にどうやって確認したのですか？

>>802
＞ｓワークでない人が評価低いのはなぜですか？

答えるほどのものでないだろう。
ただ働きしてくれた人への御褒美としか思えない。

「会社への疑問を相談できるのか・・・」
「そうだんです。プッ」
「寒・・・」

それでなくても社員の士気が下がってるんだから、言論統制しても無駄だよ

締め付ければ締め付けるほど反発が強くなるということがわかってないようだな。

ブレークスルーへ意見したり表絆へ書き込んだりする奴より
このスレに書き込む奴が多い原因はなにか？
会社はそれをしっかり受け止めよ！

って会社に意見したいが、２ちゃんをやってることを理由に
クビになるからやめておこう。

会社にとっては表絆はもうどうでもいいんだよ
いまはこのスレが事実上の社内掲示板だべ

今回の削除依頼が晒されたことで、そのことが確実なものとなった

一時は表もそれなりに荒れてたけどな
士気が上がらない理由はやっぱ、遊んでる部員とダメ社員だろ
ちゃんと厳罰にしないとほんとヤバいよ

>>807
勤務時間中に表に書き込み・・・給料泥棒という罪悪感から気がひける
家に帰ってから裏に書き込み・・・私的な時間なので別に気にしない
なんでないのかな

昼休みならいいんじゃないの?

おい、社長室見てるか？

顧客先に常駐してる社員なんとかしろよ。
平気で遅刻はしてくるわ、
客先のネット使って遊ぶわ、
一日中モバイルに接続してメールやってるわ、
２０分おきにタバコ吸いに居なくなるわ、
客のいる前で私語はするわ、

客は口に出して言わないけどよ、相当不信感もってるぜ。　
まじめなのもいるけどよ、こーいう不真面目なのがいると
みんなそういう目で見られるんだよ。

それは害虫では・・・

>>811
そんなこと言うなら表絆の「らくがき」をやめちまえばいいのさ。
「教えてください」以外はイラン！