【不祥事発覚】日立ソフト裏絆21【ｶﾞ−(ﾟДﾟ;)−ﾝ】

ﾀｲ━━━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━━━ﾎ!!!

【メディアリンクス　証券取引法違反事件】
http://www.syokenshimpo.co.jp/digest/?boardno=59491
http://www.hitachi-sk.co.jp/Image2004/news288.pdf
【カネコ事件（係争中）】
平成１５年(ネ）１９４１号、損害賠償請求控訴事件　通称　カネコ事件
http://www.i-s.ne.jp/kaneko/civilsuit/

【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』
http://science.2ch.net/infosys/kako/1017/10171/1017156990.html
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 ２
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1054730674/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 3
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1066834236/
【実はブラック】日立ソフト【リストラ加速】 （4ということで）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063598457/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 5
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1069417616/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 ６
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076406570/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 7
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1079842759/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 8
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1082907951/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 9
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1085041472/
【ＩＴ業界の】日立ソフト裏絆10【三菱自工】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1087654500/

【負け犬の】日立ソフト裏絆11【隔離施設】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1089379608/
【リストラで】日立ソフト裏絆12【変態追放】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091356223/
【成果無き】日立ソフト裏絆13【ブレイクスルー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1093358440/
【山谷で働け】日立ソフト裏絆14【中村テルオ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095521784/
【Ｓワーク】日立ソフト裏絆15【拒否汁】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097403031/
【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097686900/
【賞与\100万は】日立ソフト裏絆17【Ｓ３以上】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098288179/
【振り向けば】日立ソフト裏絆18【富士ソフト】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098722430/
【糞院卒の】日立ソフト裏絆19【入社大杉】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1099407880/
【組合幹部】日立ソフト裏絆20【通報しますた】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1100183481/

http://fun.kz/test/subject.cgi/infosys/

情報システム板 過去６時間の書き込み件数一覧です。
http://www6.big.or.jp/~beyond/bbsnews/2ch/top/infosys.html

4げっとー

http://www5b.biglobe.ne.jp/~tonden/Actress01/80y/pages/kimiko21.html
http://www5b.biglobe.ne.jp/~tonden/Actress01/80y/pages/kimiko22.html
　http://www5b.biglobe.ne.jp/~tonden/Actress01/80y/pages/kimiko27.html
　http://www5b.biglobe.ne.jp/~tonden/Actress01/80y/pages/kimiko30.html
　http://www5b.biglobe.ne.jp/~tonden/Actress01/80y/pages/kimiko71.html
　http://www5b.biglobe.ne.jp/~tonden/Actress01/80y/pages/kimiko81.html
　http://www5b.biglobe.ne.jp/~tonden/Actress01/80y/pages/kimiko82.html
　http://violet.homeip.net/beautyangel/M/MatsusakaKimiko/013.jpg
　http://violet.homeip.net/beautyangel/M/MatsusakaKimiko/029.jpg
　http://violet.homeip.net/beautyangel/M/MatsusakaKimiko/045.jpg

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（オガ）ｓ


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やぁ。
ブログアップしたよ。
遊びに来てね。
http://blog.livedoor.jp/akashaka1/

今回の不祥事で、どれだけ一時金が減るのか？　ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

【日立ソフト賞与　2004年度冬一時金】

S1　155万円　■■■■■■■■■■■■■■■■
S2　138万円　■■■■■■■■■■■■■■
S3　110万円　■■■■■■■■■■■■
S4　 88万円　■■■■■■■■■
S5　 73万円　■■■■■■■■
S6　 64万円　■■■■■■■
S7　 57万円　■■■■■■
S8　 48万円　■■■■■

今日は、休みだよ。
勤労に感謝しなきゃ。

チンポに感謝

今日は休出無いから助かったよ！！

>>15
でも明日からまた帰って寝るだけの生活なんだろ

これまたインパクトのあるスレタイ

>>15
明日から安月給のために馬車馬のように働いてさっさと過労死しろ

お前が死ね

転職出来る奴はうらやましい。
漏れは三十代半ばだからもう無理。一生UL覚悟。
家族と自宅ローンがあるからせめて捨てないでくれ orz

アフォな上司のアフォな指示に耐えて定年までしがみつけ

取引先と相談して架空取引の額を決めている会社のスレはここですか？

そうです

>>20
３０半ば程度で人生あきらめてしまってはいかんな。

>>20
社員大多数の心情だな

また、白根に救急車きたぞ。
どうなってるんじゃ。

オナニーのやりすぎで出血
自殺未遂
高卒社員同士の喧嘩

どれ？

入金もあり伝票もあるので架空取引とは認識しておらず…
（オガ）頼むよ…
入金もあり伝票もあり商品もあるので架空取引とは認識しておらず　って言ってくれよ
笑いが止まらないじゃないか（藁

白根やばいよ白根

>>28
商品はないからうそは言えないだろＷＷＷ
まじで取り調べ受けるよ

最近の採用は体力を審査している
健康診断が地味に重要

もうだめぽ

今月はいくらにしましょうか？

２００Ｍでおながいしまつ

わろーた。
そういや最近スーパーデブ技師（中村）はいかがしてますか？

また月１出社かな？

変態checkもお願い

ＩＢＭスパイ事件に続き、架空取引事件という犯罪を犯したわけだが

いちど痛い目にあったほうがいいんだよ、この会社は。
甘い処分とか厳重注意レベルでは、また同じこと繰り返すよ、絶対。
処分受けてもどーせまたやるんだろうけどさ。

おそらく、うちは意図的に絡んでいたわけではないと思うんだよなあ。
別にきれいな会社だと言っているわけではなくて、今回の件に関しては。

つーかオガワ辞めるんだよな。　この架空取引の件かしらねーけど

幹部がコロコロ変わるのは、会社がヤバイ前兆だよ

ヒロシです
同期女子社員のクリトリスが見たかとです。

漏れは新人女子社員のクリトリスが見たい。

会社レイアウト変更も大杉

>>43
お願いして見せてもらえよ

>>41
マジで辞めるの！？

この板に書き込んでいる人

�@10% 会社についていけなくて辞めた私怨粘着。
　【特徴】　話が古い。特定の人物に固着
　　　
�A35% 元害虫
　【特徴】　�@に準じるが比較的話は新しい。ネタが尽きると株式ネタ連発
　　　　　　　最近は、架空取引ネタが好みらしい。

�B30% リアル害虫
　【特徴】　土日になると活発化。派遣ネタに喰い付きがいい。

�C10% リアル社員（ただし会社についていけない人）
　【特徴】　若さ溢れる世間知らずな書き込み。
　　　　　　職場から見放されて暇なのか、平日の夜も比較的書き込みが多い。

�D5% リアル社員（普通な人）
　【特徴】　たまに現れ、ｱﾌｫさ加減に直ぐに居なくなる。

�E1%　 どこかの工作員
　【特徴】　ry

�F9% 社員（チャネラー）
　【特徴】�@-�Cを適当に煽って遊んでる人。

>>40
そんなに頭の悪い人がいるとは思えないので、
伝票さえあれば大丈夫という
確信犯だと感じました。
これは、個人的な感想です。

で、>>48は�Cの薄給ソルジャーかい？

メディア・リンクス社長、架空取引額を交渉で決定
　大阪市のシステム開発会社「メディア・リンクス」の架空取引問題で、同社社長、
新堂吉彦容疑者（48）＝証券取引法違反（風説の流布）容疑で再逮捕＝は、上場に必要な
毎月の売り上げ目標を達成するため、2000年ごろから架空取引を始め、取引先と交渉して
金額を決めていたことが19日、関係者の話で分かった。

　架空取引は02年10月の上場後も続き、うその売り上げなどを記載した有価証券報告書が作成された。
大阪地検特捜部は、新堂容疑者の拘置期限切れの23日に向け、新たな証取法違反容疑の裏付け捜査を
進めている。関係者によると、新堂容疑者は株式上場を決意した2000年ごろから架空取引を開始した。
業績が伸びているように見せかけるため、毎月の売り上げ目標を設定し、月末が近づくと、取引先に
「今月はどうしましょうか」などと持ち掛けては、架空取引による水増し額を決めていた。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20041120AT5C1902D19112004.html

ハイ！�Fでつ

いちいち前スレのレスを探してコピペするなんて、よっぽど暇なんだなｗ
明日も深夜までやらされ仕事なんだろ。さっさと寝な。

暇で悪かったなｗ

仕事は深夜までやるけど、帰宅してからの唯一の楽しみが２ｃｈしかない社員ﾊｹｰﾝ

ヒント

海外子会社

売り

買い戻し

部品

>>50
人に聞く時は、まず自分から名乗るものです。

で、あなたは�Aでしょ？
もうちょっと人生前向きに生きるべきだと思うよ。
その歳で引き篭もりじゃ、親も可哀相だよ。

いちいち釣られる社蓄ﾊｹｰﾝ

>>56
お！まだまだ叩けば埃がでそうだな

結局これといった成果を挙げないでいなくなるのか...オ○ワ
カ○キヨ以来どうも間違った方向に進んでいるような...
景気悪くなって、組合の問題とかいろいろと不具合が露見したりして
気の毒ではあるが

なんか去年あたりからスレの荒れ具合と会社の荒れ具合が同期しているような

　_._..._..._
　（　∪ ∪　 　 ∧＿∧
　と＿_）__）　　（　・∀・） ＜早く日本に戻りたいです

　_._..._..._
　（　∪ ∪　 　 ∧＿∧
　と＿_）__）　　（　・∀・） ＜早く健全な会社にに戻りたいです

>>62
自分探しの旅に行っといて戻りたいと言われてもなあ
>>63
自分で墓穴掘っといて戻りたいと言われてもなあ「に」１個多いしなあ

もはや完全に土建業と同じ体質に成り下がった感じだな

今年末で辞める人って多いの？

>66
どうして？

>>48

> �F9% 社員（チャネラー）
> 　【特徴】�@-�Cを適当に煽って遊んでる人。

これって前スレで�@-�Eだったような希ガス。
その時は�Cが２つあったり、詰めが甘いと言うか。。。ｗ

トップが替わろうがデスマは続く。。。

社長交代ってマジ？
ソース示せよ。

ヒロが社長

ヤ○だけは勘弁。マジで会社潰れる。

ひろゆきが社長でファイナルアンサー

これを機に、あの男が社長に・・！

（サ）が社長でファイナルアンサー

衣山 昌之第２開発本部 専任部長開発本部
このひと東大教養部卒の人じゃなかった？
八鳥 恂治
今居 和男
小柳 和子
小川 正明
山田 英雄
角田 文広
中駄 康博
清水 宏
山本 徹
松沢 博和
三小田 健
長原田 淳
木下 博

>>これを機に、あの男が社長に・・！
いまこそ　テルオが3段飛びで社長に（ｗ

ちょっとまて
ここは一つ漏れが社長をやってやる

ﾃﾙｵ社長ｷﾀ━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━ !!!!!

>>78
がんがれ

最近の採用は変態を審査している

マジレスすると変態はＳＫの採用で落として、
その後さりげなくＳＫＢの採用案内をメールするシステムがある。

まー、ＳＫＢの部長の香具師のうけうりな罠。

じゃーなんで変態社員がＳＫに採用されるんだよ！
・・・高学歴だからか？

最近の新人は変態は減ったが、使えないのが増えたな・・・

もともと大量採用するんだから、使えるヤシから使えないヤシまで
いるんじゃね？
ただ使えるのは話題にならないが、使えないのはすぐうわさになるだけ

そうだな。だが会社のＤＱＮっぷりにあきれて辞める香具師も
少なくないのも事実。

辞めます。
ここに行くんだ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001066417

今から勃起してまつ
ﾊｱﾊｱ

>>76
あぁ。なるほど。

君ってIP Messangerの名前をヌルポにしてた香具師か。
まぁ、頑張ってくれたまへｗ

明日年休取りたい。顧客とレビューだから無理だけど。

ＳＫのプロジェクトＸを実行してもらいたい。
題して「変態からの脱却」

ナレータ「この物語は会社を変態社員を追放してた男たちの
物語である」
プロジェクトＸ

カネコ事件、ソフマップＥＣサイト崩壊事件、松島発言
いろいろあるなこの会社。影のブラック日立ソフト

>>76
こんなに灯台がいるのか。
これらのメンバー見てみるといずれも売上げに貢献しないばかりか、
他人事のようにプロジェクトの人間をけなしたうえに、
クソの役にも立たない座学の理論を振り回して
みんなに迷惑を掛けている連中だ。
しかもソフトのお情けで生かしてもらっている怪事の所属か
それに近いスジときている。
どおりで院卒や高学歴の人間をたくさんそろえても、
こんな連中に右ならえではどうしようもないわけだ。

社内公募の案内が来てたね。
ほとんど開事の奴だけど、タイトルだけ見たら結構魅力的。
BREWとかカーナビとかFelicaとか。
これを募集してる部署の人がいたら実際どんなもんなのか
教えて欲しいな。

公明党はカルト宗教とつながっています 創価学会＝公明党の恐ろしさ
http://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/AntiSouka/Video.htm

創価学会は、表向きは宗教団体であるが、内実は、北朝鮮勢力に占拠された謀略組織である。１０００万人近いといわれる日本人信者は、
最高権威者を含めた教団幹部が朝鮮人･帰化人であることを知らされていない。そして、朝鮮人脈の金儲けと北朝鮮延命のためにせっせ
と献金を差し出して搾取されている。創価には、あの凶悪な犯罪宗教、統一教会が多くの工作員を送り込み、内部から創価を操縦している。
創価は、統一の手で、北朝鮮世界勢力の陰謀実現に協力させられているのである。

●創価学会は、フランスで原発技術を盗み、北朝鮮に提供しようとした。
●創価学会は統一教会とともにオウム真理教に在日信者を送り込んで乗っ取り、北朝鮮から密輸した覚醒剤を密売していた。
●創価学会は、北朝鮮ノキムジョンイルから資金援助を求められている。幾ら出したんだ、強姦池田？

しかも外国人参政権という外国に主権を取られてしまう法律まで作っています。
ナチスドイツはこれに似た方法でヨーロッパを次々と支配しました。
人口４０００人のこの島は常に韓国がねらっています
http://www.geocities.com/hinomarukimigayo2004/

カルトとつながりのある公明党には投票しないようにしましょう

コボラーが600万ももらえるなんてすごい会社だ

【平均年収ランキング】

　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円
　17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円
---------------------------------------------------勝ち組ライン
　21　日立システムアンドサービス　　　　655万円

【 日立グループ平均年収ランキング 】

　 1　日立ハイテクノロジーズ　815 万円
　 2　日立プラント　　　　　　738 万円
　 3　日立製作所　　　　　　　725 万円
　 4　日立物流　　　　　　　　695 万円
　 5　日立キャピタル　　　　　692 万円
　 6　日立情報システムズ　　　685 万円
　 7　日立化成工業　　　　　　683 万円
　 8　日立工機　　　　　　　　680 万円
　 9　日立プラントサービス　　679 万円
　10　日立マクセル　　　　　　672 万円
　11　日立メディコ　　　　　　668 万円
　12　日立ソフト　　　　　　　658 万円
　13　日立粉末冶金　　　　　　658 万円
---------------------------------------勝ち組ライン
　14　日立建機　　　　　　　　656 万円
　15　日立システム　　　　　　655 万円
　16　日立国際電気　　　　　　636 万円
　17　日立金属　　　　　　　　625 万円
　18　日立機電工　　　　　　　621 万円
　19　日立電線　　　　　　　　609 万円
　20　日立造船　　　　　　　　580 万円
　21　日立機材　　　　　　　　564 万円
　22　日立ビジネス　　　　　　555 万円
　23　日立ツール　　　　　　　550 万円
　24　日立造船富岡機械　　　　501 万円
　25　日立モバイル　　　　　　489 万円

【IT系平均年収(35歳)】

　コンサル　　758万
　ＳＥ　　　　614万
　ネット　　　602万
----------------------勝ち組
　プログラマ　505万

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/heikin/hei_003_01/index.html

【人気企業ランキング】

2004年
　10　　日立製作所
　96　　日立情報システムズ
【圏外】日立ソフト

2002年
　12　　日立製作所
　92　　日立情報システムズ
【圏外】日立ソフト

2000年
　33　　日立製作所
　69　　日立ソフト
　77　　日立情報システムズ

1998年
　16　　日立製作所
　51　　日立ソフト
　67　　日立情報システムズ

http://navi.mycom.co.jp/saponet/release/ranking/2003rank/ri_dan.html

>>98-100
もう見飽きた。ウザ杉

【日立ソフト株価推移】

2000年 1月　16,170円
2001年 1月　 9,000円 ▲
2002年 1月　 4,100円 ▲
2003年 1月　 2,625円 ▲
2004年 1月　 2,740円
2004年10月　 2,050円 ▲

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9694.t&d=c&k=c3&a=v&p=m130,m260,s&t=5y&l=off&z=m&q=c&h=on

嗚呼懐かしき2000年。良い時代もあったな・・・

【株価ランキング】

ＮＴＴデータ　　　　287,000円
オービック　　　　　 18,540円
ＮＲＩ　　　　　　　　8,960円
松下電工インフォ　　　7,500円
大塚商会　　　　　　　5,490円
オービックビジネス　　5,300円
日本オラクル　　　　　5,310円
ＣＳＫ　　　　　　　　4,300円
ＣＴＣ　　　　　　　　4,220円
ＴＩＳ　　　　　　　　3,650円
ＮＥＣシステム　　　　3,540円
富士ソフト　　　　　　3,330円
ＮＥＣソフト　　　　　2,655円
新日鉄ソリューション　2,630円
日立情報　　　　　　　2,545円
ソフトバンク・テクノ　2,390円
住商情報　　　　　　　2,335円
-------------------------------勝ち組ライン
日立ソフト　　　　　　2,050円

>>102
もう見飽きた。ウザ杉

【資格ランキング】

日立ＳＡＳ＞日情＞＞＞日立ソフト

【マイクロソフト認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　4378名
　　日立ソフト　　3519名
　　日立情報　　　2550名

【ＳＡＰ　Ｒ／３認定コンサル】
　　日立情報　　　 847名
　　日立ソフト　　 511名
　　日立ＳＡＳ　　　91名

【オラクル認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　5892名
　　日立情報　　　1746名
　　日立ソフト　　 752名

【デスマピラミッド構造】

　日立製作所
　　丸投げ上級ＳＥ将軍が５億で受注

　　　日立ハイテク
　　　　丸投げコンサル大佐が３億で受注

　　　　　日立情報
　　　　　　丸投げＳＥ大尉が２億で受注

　　　　　　　日立ソフト
　　　　　　　　丸投げＰＧ軍曹が１億で受注
　　　　　　　（技術素人課長が売上達成のため無理やり受注、主任へ丸投げ）

　　　　　　　　　日立ビジネス
　　　　　　　　　　二等兵が３千万で受注開発
　　　　　　　　　（仕様書も無いのに開発）

　　　　　　　　　　その他派遣
　　　　　　　　　　　　民兵
　　　　　　　　　　　（体力オンリーの素人がコーディング）

【汎用jpドメインカッコ悪】

http://hitachi-business.com/
http://www.hitachijoho.com/
http://www.hitachi-opss.com/
　:
　:
http://hitachisoft.jp/
　：
　：
http://www.hitachisoft.com/　・・・・・　For Sale

【カネコ事件（係争中）】
平成１５年(ネ）１９４１号、損害賠償請求控訴事件　通称　カネコ事件

本事案は、(株)日立製作所の現代表取締役社長庄山、現代表取締役副社長八木、
日立ソフトウェアエンジニアリング(株)の現代表取締役会長佐藤といった日立
グループ首脳らが直接絡んだ不法行為（合計１９３億円）の一部として損害賠
償請求額１５億２０００万円として、 平成13年7月25日付で提訴した。
http://www.i-s.ne.jp/kaneko/civilsuit/

】
東証１部上場の「日立ソフトウェアエンジニアリング」（東京）と
同「日立ビジネスソリューション」（横浜市）が架空取引に関与し、
手数料を受け取っていたことが 関係者の話で新たにわかった。
http://www.asahi.com/national/update/1117/003.html

【日立ソフト再生への道のり】

◎　部員、専任部長全員解雇
○　庶務を全て外注化。或いはシステム化し解雇
◎　地方支店、センタ、システム部は全て閉鎖。または地元電算センター等に売却
◎　海外事業所は厳格に監査。今年度中に黒字化しない支店は閉鎖
◎　閉鎖された地方・海外事業所員は組合員が個別に転職相談を受ける
◎　研究部門は厳格に監査し利益に結びつかない部門は即日廃止
△　ＰＧを全て子会社化。またはＳＫＢ＆Ｃへ出向・転籍
◎　ＳＫはコンサルと上級ＳＥに特化
◎　プレ活動は全て日立製作所経由とする。営業職・営業部門は閉鎖。
◎　請求書・売上書類作成のみの営業は庶務職へ職務変更。給与削減。
○　ＮＴＴ関連の低採算事業から撤退
○　製作所や他会社からの天下りで成果出せない奴は元会社へ返品
○　部課長・主任の評価をそれぞれ部下が行う。半期毎に最下位を入れ替え
　　例：ダメ部長⇔最優秀課長　ダメＵＬ⇔最優秀ヒラ
○　品川本社売却。 売却益で本社を横浜へ移転。敷地面積を縮小し賃貸とする。
○　バイオは子会社化する。
△　公共部門は日立公共へ売却する
○　日立ソフト労組解散。ＳＫ社員は日立製作所労組に任意加入する。
◎　優秀な新人を抜粋し２年目でＵＬになるチャンスを与える。
　　成果主義の本来の形
◎　ダメ社員(うっつー含む)を成果主義により強制解雇

最終的に１０００人程度の技術者集団とする。

【日立ソフト賞与　2004年度冬ボ】

S1　155万円　■■■■■■■■■■■■■■■■
S2　138万円　■■■■■■■■■■■■■■
S3　110万円　■■■■■■■■■■■■
S4　 88万円　■■■■■■■■■
S5　 73万円　■■■■■■■■
S6　 64万円　■■■■■■■
S7　 57万円　■■■■■■
S8　 48万円　■■■■■

age

>>110
無理があるので、指摘します。

△　ＰＧを全て子会社化。またはＳＫＢ＆Ｃへ出向・転籍
　　→×　出向の場合，現給与と出向後の給与の差額はＳＫ持ちになります。
　　　　　　また、ＳＫＢ＆Ｃは連結決算対象ですので、業績上意味なし。

◎　ＳＫはコンサルと上級ＳＥに特化
　　→×　コンサルと上級ＳＥを出来る人がいません。

◎　プレ活動は全て日立製作所経由とする。営業職・営業部門は閉鎖。
　　→△　製作所から見て、ＳＫは単価が高すぎるので使いたがりません。

○　製作所や他会社からの天下りで成果出せない奴は元会社へ返品
　　→×　使えないから天下りさせられるんであって・・・

○　品川本社売却。 売却益で本社を横浜へ移転。敷地面積を縮小し賃貸とする。
　　→×　売却損がでると思われます。

○　日立ソフト労組解散。ＳＫ社員は日立製作所労組に任意加入する。
　　→？　製作所労組も御用組合ですよ。

◎　ダメ社員(うっつー含む)を成果主義により強制解雇
　　→△　解雇は原則できません。

最終的に１０００人程度の技術者集団とする。
　　→　全て実施すると１０〜５０人になってしまいそうですね。

△　ＰＧを全て子会社化。またはＳＫＢ＆Ｃへ出向・転籍
　　→×　出向の場合，現給与と出向後の給与の差額はＳＫ持ちになります。
　　　　　　また、ＳＫＢ＆Ｃは連結決算対象ですので、業績上意味なし。

【訂正】
出向の場合は、ＳＫ社員のままなので給与もＳＫから支払われる。
その他の待遇もＳＫ社員と変わらない。
ただ転籍の場合、当初数年間は、ＳＫとの差額が支払われるケースがある。
※ただ、転籍先の会社のほうがＳＫよりも高給の場合のほうが多数なので実質は
　支払われない。

>>113

ﾜﾛﾀ

マジレス乙！

＞111

いいなぁ・・・
そんなにボーナス出るんだ。
うちとこ、デフォルトで一ヶ月あればいいとこだよ。

【新・日立ソフト再生への道のり】

株主の構成を

日立製作所　　　　3310万株（51.3％）
自社社員持ち株会　84万株（1.3％）
　　　　　↓
日立製作所　　　　84万株（1.3％）
自社社員持ち株会　3310万株（51.3％）

とする。ただし内販が壊滅するから、もうデスマや赤字はできんぞ

ムリ

ネタ切れだな。あとは12/10のナス祭りか

茄子説明会行った奴いるか？

別に再生しなきゃいかんわけでもないだろ
今の仕組みのまま行ける所まで行くしかないんじゃね？
今さら方針の転換なんて無理なのは三菱自動車を見ればわかる
外部から悪いところを指摘されたときには手遅れなんだよ
で、指摘されなければ直そうとしない
完全にデッドロック

２０世紀の技術力で２１世紀を何年生き残れるか
ある意味ギネスに挑戦中の企業
それがSK

何かを変革しようとする時は
まず自分が変わらなきゃ

そうだろ？>>122

【全員Ｓワーク政策発動中】

大量技師・ＵＬ製造指令発動を確認

>>122
完全にデッドロックという言葉がお似合いすぎてﾜﾛﾀｗ

>>124
漏れが10月から主任になれたのも、Ｓ枠に同意させるためでつか？

主任なれない漏れはいったいなにものでつか？

>>126
飲み会の席で課長が言ってた。上期業績不振の影響で
Ｓワーク者数ノルマ達成出来ない部署は予算削減だってさ。

Ｓワークにより開発が効率化されている効果を社外へ公開するためだとか。

>>127
相応の年齢になってれば4月にはなれるだろ。
Sワーク予定者を今年10月と来年4月に半分づつ昇格させるという話だ。
逆にSワーク拒否した奴はその後どうなるかわからんと言ってた。
課長が言ってた話だからどこまで正確か不明だがな。

証取法違反により推測できる社員への影響

・主任技師以上の今冬の一時金を、当初の予定から35%カット。
・Ｓワーク対象者への半強制Ｓワーク化の実施。
・全社員の来夏の賞与を、一律25%カット。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　−以上−

どうせならＳ７以上全員、Sワークにしてしまえば

あのー、僕は外注ですが
僕らから見ればSワークってすばらしいシステムだと思うんですが
何がそんなにいけないんですか？

もともと残業少なかったから、Ｓワークになって給料増えたぞ
適用対象外の香具師がかわいそうだｗ

サービス残業がまかり通る世の中になった。

「サービス残業あり」が３６％＝残業２５時間以上では７５％−連合総研調査
　連合総合生活開発研究所が２４日発表した「勤労者の仕事と暮らしについてのアンケート」によると、
３６．８％の人がサービス残業があると答えた。残業時間が長くなるほどその比率は増え、
２５時間以上３０時間未満では７５．０％がサービス残業の部分があると回答した。（時事通信)

つーか、サービス残業しなきゃ会社がつぶれる。

>>110
無理があるので、指摘します。

△　ＰＧを全て子会社化。またはＳＫＢ＆Ｃへ出向・転籍
　　→○　アニメオタク・秋葉原オタク・素人同定を追放する
◎　ＳＫはコンサルと上級ＳＥに特化
　　→×　コンサルと上級ＳＥを出来る人がいません。しかし
　　　　　資格だけある変態が多いのでアビバ等コンピュータスクールで
　　　　　インストラクタをさせる


○　製作所や他会社からの天下りで成果出せない奴は元会社へ返品
　　→×　使えないから天下りさせられるんであって・・・

○　品川本社売却。 売却益で本社を横浜へ移転。敷地面積を縮小し賃貸とする。
　　→○　新宿の公園でノートパソコンを持って野外でホームレスと一緒に活動する

◎　ダメ社員(うっつー含む)を成果主義により強制解雇
　　→○　お宅・変態狩りを実行する。
　　　　　無断欠勤は即日解雇

これでエクセレントカンパニーになるでしょう（ｗ

＞＞主任技師以上の今冬の一時金を、当初の予定から35%カット。
それはないだろう。あれば２ｃｈで祭りになるな（ｗ

>>136
馬鹿が！労働者の権利を主張してどこが悪い
もうアタマきた。こうなったらみんなで労働基準監督署に
訴え出ようぜー

・・・でも、このスレの住人って実際は10人かそこらだよな多分orz

つーか、害虫使わなきゃ会社がつぶれる。

この会社が飛躍するには、何よりも定時で帰っている35歳以上
老人を一人残らず首にすることだな。その分若手に残業させりゃ
いい。

最終的には社員の数を減らしまくって1,500人程度にするのが
よかろう。

5,000人は多すぎ。

>>140
馬鹿が！害虫なんて必要ねえーーー
俺らは皆院卒のエリートだろーが！

・・・でも、実際使える人間は社員5000人中100人かそこらだよな多分orz

　-91年入社（バブル）　　　　　高卒　専卒　大卒　院卒
92-99年入社（バブル崩壊）　　　専卒　大卒　院卒
00-04年入社（ソフト業界崩壊）　専卒（＝高卒）　大卒（＝専卒）　院卒（＝大卒）

>>142
>>143
アホでも卒業できる４流大院卒は大卒未満

昨日の社員書き込み数　０％

145が本命害虫

冬ボは最低でも夏ボと同じくらい出ると思っているのですが甘いですか？
夏ボより下がっていたら田舎のハローワークに行ってみるかな。

茄子ってのは利益が出た場合に社員に還元するものであって赤字のときはないよ

だめだ、プログラムがうまく動かない
今日は帰るか

>>149
明日できることは今日やらない
帰っちゃえー

ＮＨＫで碑文が出たー

監視される社員たち

NECの20年目社員の仕事ぶりを批判していたマイクロソフトの
コンサルタントの話があまりにも理屈っぽくって笑えた。

おまいらプログラミングに煮詰まったらどうやって解決してますか？

クソして一服。

>>151
まぢ？　漏れも見たかったｗ

>>154
漏れは誰でも時間ある香具師を捕まえてウォークスルーやる。
これで大体の原因はわかるぞ。

やべ、釣りにマジレスしちゃった？

おまえらってほんとかわいいなあ

>>153
MSのコンサル糞だぜ。

某○TTソフト系会社に打ち合わせに行って担当者として出てきた奴が、
さんざんSKを持ち上げた挙句、Windowsサーバで開発言語はVBとVCと押し付け
（Linux+Apache+Javaの予定だった）、あまりに素人チックなことばかり
言っていたので営業に聞いたら、

そこの情報システム部ってMSの出向者が大量に常駐してるんだとよ。
MS丸無げなN○Tも糞だが、ｱﾎにｺﾝｻﾙさせてるMS（MS日本支店）も糞だな。

今日の寮の晩飯ローツカツだったんだけど、
柔らかくておいしかった！
昨日のチンジャオロースとは大違い。

ほかに食べた寮生いる？

あ、ロースカツのまちがいね

この会社で幸せそうなやつを久々に見た

>>160
俺も食べたよ！
(´･ω･)人(･ω･｀)ﾅｶｰﾏｗ

寮メシがうまかった記憶なんてないな
大体帰るの夜中だから、すっかり冷たくなってるし(鬱

社内公募、応募しても極秘で進めてくれるから安心ダネ

寮の飯ってﾁﾝしてくれないの？

白根の夕飯はいつでも出来たてホヤホヤ

>>164
しかも盗食で自分の分がなくなっていたりする。orz

まだ白根に住んでる屑虱共が居るのか

漏れなんかいつも終電でカップ自販が夕飯orz

白根だけが寮じゃないぞ！

>160-170
今日は内定者、リストラ対象者の書き込みだけか
つまらん

寮時代に泣きながら冷めた飯食ったのを思い出した
結婚した今でもあまり変わらんが・・・
盗食っていまでもあるのか？

>>170
体壊すぞ。
ジャスコでまともな食い物買って帰れば？

寮と本社遠過ぎ。意味無く遠い。

>>173
俺は盗食ばれた事がある。
「パソコン登録忘れてました」でシラをきり通した。

意味無く居残ってる主任がいるから帰れないんです。
今日は主任飲み会で早く帰った（と言っても１０時）ので、
いまカップめん出来上がるの待ってる。やっとめしだ！

>>175
嫌がらせでしょ。

>>177
おつかれ。せめてカップめんに卵でも入れたら？

>>178
というか品川本社移転の際、福利厚生まで金が回らなかった。
（新丸子寮を増やしたぐらい）
横浜本社のときはまぁ通えたもんだよ。

寮の遠さでモチベーション低下。
都内に住もうと思っても、住宅手当の低さで結局モチベーション低下。
ボーナス下がる一方でモチベーション低下。

せめて(男鹿)はブレイクスルーやり遂げてから辞めろ。
今辞めたら後に続く社長が「あ、こんなんでいいんだ」とか言いかねない。

>>177
盗食しろ

>>175
会社が寮にSOHO作る。もちろん管理は厳重にする。
打合せがないとき、SOHOで働いていいことにする。
通勤地獄緩和だ。

福利厚生といえば保養所とか利用してる？

>>183
新人のころ同期と練っていた「ｓ白根創設」を思い出した。

>>177
盗食汁！

>>184
熱海荘ぐらいだな。
家族もちは保養所利用してる人が多い。
かなり安くつくからね。

>186
その後、冷蔵庫から寮生の他人のビールも盗め！

>187
って言うか、熱海荘以外の保養所は無くなったぞ。

製作所さんの保養所も使えるんでしょ？
漏れは害虫なので使えませんが

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡、　　　|∪|　　 |　　　　　　 >>172
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

市場初任給一億円かぁ
同じ大学出たのにこの差は・・・

>>ＮＨＫで碑文が出たー
碑文のバグで社内がソフマップみたいに大混乱だったら笑える

ＳＫのボーナス、平社員でも４０〜５０万かぁ
同じ大学出たのにこの差は・・・

>>159
釣りなのかもしれないが・・・
いまどきJavaなどで提案するバカいるのか？

一ヶ月まえ会社を辞めたけどまだ妻には言っていない。
朝会社に行くふりをして家を出てハロワに行く。
それ以外の時間はショッピングモールの駐車場に行って
車の中で求人誌などを読んでいる。
しかしコンな時にワゴン車が役立つとは・・・・・
妻にばれる前に次の会社を見つけたい

漏れ辞めても派遣になりそうだからここにしがみつく
S枠も嫌いじゃない

なぜ一度も成功しないデスマで毎回開発を行うのだろう
裁量制で残業代を削る発想になぜなるのか
こんなやり方を続けていたら社員の技術力もやる気も消えて
市場からも消えてしまう。
いい加減に作ったプログラムに復讐されるのは我々自身なのに。

＞＞なぜ一度も成功しないデスマで毎回開発を行うのだろう
学習能力のない馬鹿どもだからです（ｗ
さる以下

部下の揚げ足を取るだけの上長は不要です。
その程度のレベルのひとが査定とか騒いでいるのを見て笑いを
こらえるのが大変なのでやめてください。

>>199
笑えばいいのでは？

まぁ↓だと思うけど。
>�C10% リアル社員（ただし会社についていけない人）
>　【特徴】　若さ溢れる世間知らずな書き込み。
>　　　　　　職場から見放されて暇なのか、平日の夜も比較的書き込みが多い。

>>199
こういう奴居るな
文句つけるなら誰でも出来る。
おまえの解決方法を行動で示してから文句言えよな。
名前だけの技師さんよー

S枠のせいかクソ技師増えまくり

【架空取引事件続報】
ＣＴＣ架空取引関与１６０億円
日立製作所系の情報通信会社の間に介在する形で取引を繰り返していた。
http://www.asahi.com/national/update/1126/003.html

東証１部上場の「日立ソフトウェアエンジニアリング」（東京）と
同「日立ビジネスソリューション」（横浜市）が架空取引に関与し、
手数料を受け取っていたことが 関係者の話で新たにわかった。
http://www.google.co.jp/search?q=cache:GUC5uoH662wJ:www.asahi.com/national/update/1117/003.html+&hl=ja

コンピューター管理の架空伝票に使う商品名は「システム一式」。
新堂容疑者が端末上の商品名の欄にこの単語を入力した伝票は架空で、
詳細を入力しなくても処理が完了するようにしていたという。
http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/23458.html

部下の揚げ足を取って「オレはオマエよりエライんだぞ」気取り。

そうでもしないとヘッポコな主任さんは威厳が保てないんですよ。

富士ソフトエービーシー株式会社沿革

富士財閥グループ
富士銀行、富士ソフトエービーシ、富士重工、富士急行、富士通、富士電機
を中核とする日本の財閥

富士財閥グループがソフトウェア産業に進出する中核会社として
富士ソフトウェア研究所を鎌倉に創業する。
ハードウェア製造に乗り出すため富士通株式会社を子会社として設立
朝日放送を傘下に納め社名を富士ソフトエービーシー株式会社とする。
多数のソフトウェア会社を傘下に納め子会社化し業界に君臨する。
富士ソフトエービーシーが
三菱銀行の子会社ダイヤモンドコンピュータサービスや
勧業角丸証券の子会社やスーパーコンピュータのパイオニアの
コントロールデータの子会社やダイエーやマイカルの子会社も
買収し富士財閥から独立し、富士ソフトＡＢＣグループとなる。
http://www.fsi.co.jp/group/
野村総研、ＮＴＴデータ、日立ソフトを傘下に納めたことを念じる
創業者が気合をこめて横浜桜木町にビルを建てる。
日経は富士ソフトに買収されたのでちょうちん記事しか
かけない。リクルートも同じ。
優秀な社員が富士ソフトにあふれるように入るのでそうでない社員は
富士ソフトよりレベルの低い会社に大量に転職して悪いうわさを流し
ているが、成長率、利益率でかなう会社はない。

いよいよ明日ドラクエ８発売だ！
会社休んでやりまくってやる
ボーナスもらったら辞めちまおう
Ｓワークなんてくそくらえだ！

ドラクエやるぞぉー！！！

嫌がらせ続けて２０年、アカハラ教授ついにクビ
ttp://www.zakzak.co.jp/top/2004_11/t2004112605.html

九州大は２５日、地位を利用して学生らに嫌がらせをするアカデミック・ハラスメントを２０年以上行っていたとして、
同大大学院人文科学研究院の男性教授（５８）を諭旨解雇処分にしたと発表した。

九州大によると、この教授は１９８２年から最近まで、大学側が確認しただけでも約６０件の嫌がらせを行っていた。
学生に再三専攻の変更を迫ったり、学生の家庭状況をほかの学生の前で繰り返し話したほか、
学会で学生を困らせるような質問を浴びせるなどした。送別会で女子学生の体を触るセクハラも３件確認されたという。


　やっぱ、そういう土地柄なのねん。
　ん？例の人も九大卒じゃなかったっけ？

セクハラはともかく学会で厳しい質問するのは普通だろ
おれもされたし、他のやつもされてる

　＊　 　　　+　　　　巛 ヽ
　　　　　　　　　　　　〒　!　　　+　　　　。　　　　　+　　　　。　　　　　＊　 　　　。
　 　　　　+　　　　。　 | 　|
　　　＊　 　　　+　　 /　/　　　イヤッッホォォォオオォオウ！
　　　　　　 ∧＿∧ /　/
　　　　　　（´∀｀　/　/　+　　　　。　　　　　+　　　　。　　　＊　 　　　。
　　　　　　,-　　　　　ｆ
　　　　　 / ｭﾍ　　　　| ＊　 　　　+　　　　。　　　　　+　　　。　+
　　　　　〈＿｝ ）　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 /　　　　! +　　　　。　　　　　+　　　　+　　　　　＊　　　　　　　　　
　　　　　　 ./　　,ﾍ　 | 　　　　　　　　　それが日立ソフトの庶務ﾀﾝクオリティ
　ｶﾞﾀﾝ　||| j　　/　|　 | |||
―――――――――――― 　

上司に都合の悪い線表を提出すると書き直しさせられる
実務関係なしで上司の都合オンリー
だったらアンタが線引いてくれや

>>202
本当にやばいのではないでしょうか。
売上詐称捜査でさ○番貸与がばれるとさらに・・・

大赤ｐｒｊ仕掛品で先送りしてる大赤字も粉食ですかねＷＷＷ

>>211
どこの部署ですか？

見積もりしても間に合うような見積もりに変えろと言われたら
やる気が失せますね。
プロジェクトのたびに徹夜と休日出勤ではやりがいもない。
残業パンパンに詰め込めばどうせ見積もり以上
の仕事が発生して体壊すし、納期延期が当たり前では見積もりなんて
最初からしないほうがよいと思う。

>>213
なぜ、このような仕事しか取ってこれないのだろう。

>>203
威厳が保てないといえば、部下の裁量や提案を受け入れようとしない奴。
却下しないと自分の威厳が保てないと思っている。

>>205
だからさ、Ｓワークなんか拒否すればよかったじゃん。

帰り、歩いてたらおもいっきり石につまづいた。
「キャー」とか叫びながらも、なんとか体勢を持ちなおし、周りの通行人に照れ笑いしてたら、
「つまんねーよ」「コケたらよかったのに…」と信じられない言葉が飛んできた。
発言者はいかにもDQN家庭で育った風な俺の上司二人。内一人はPM。
この時、ものすごい寒気がしたよ。怖いことだと思いませんか？
わかりにくい話でごめんなさい、かなりショックな出来事だったから。

この会社が潰れたら変態どもはどうするんだろう？
とても使えない奴がごろごろしていそうなんだが

>>218
5年以内にいなくなるだろ
大爆発する前にガス抜くだろうから
5500人中3000人は推薦で入った使えないｦﾀばかり

>>218
じゃあ、あなたは使えるのか？

>>219
そんなに水洗が多かったか？

>>220
使えないからここにいるんじゃないか

>>217
コピペ

そんなことより本社の中が臭いぞ。
風呂に入らないでゲームばかりしてるヲタが多すぎる。
シャワーぐらい浴びろよ。

>>222
悲しすぎる・・・

明日もプチ祭りかな〜？

前にいた課で定時に家に帰る兄弟卒の人がいた。
なんでもあちらの世界にいるお方でいつも寝ているか一人でニタニタ笑っていた
いまでもいるのかな？

業理念である「顧客第一主義」、「人間尊重」、「真心」が、
自分の行動の基礎となる価値観と合っていたので日立ソフトを志望しました
。例えば「人の話に耳を傾ける・相手の立場になって考える」という意識で日
常を送っている人には、
日立ソフトに魅かれると思っています。

ソリューションビジネス 原　詩子
セキュリティ 鮫島　吉喜
OS/ミドルウェア 柚山　智之
公共システム 石田　優子
ジョイントビジネス 古溝　健治
衛星画像／地図情報 樋野　隆司
言語・コンパイラ 細谷　洋行
金融システム 木下　充隆
産業システム 上口　高司
インターネット/イントラネット 原　和宏
ライフサイエンス 伊藤　敏明
データベース 早川　英紀
モバイルシステム 帖佐　正裕
品質保証 浜島　克也
マルチメディア 馬場　直人
ハード制御ソフト 隈部　智宣
医療・福祉システム 嶋江　知直
営業・管理 浅尾　浩司
プライバシーポリシー｜

>>229
情報が数年前のもの

12月10日に恐ろしい事が判明する…
那須やばし！

なんだ？なんだ？いったい〜

Myボスの名前も連なっているけど、何かヤベー事あったの？
俺は関係ないと思うのだが。

しょうやまの推定年収８５００万円、他に比べると決して多くはない。
小河は業績悪いから半分の４０００万くらいですかね。

>>202 >>210
今のうちに準備しておいた方がいいかな。

SK社長はしょうやまの6割程度

>>229
なんなの？
何で俺の名前が出てるんだー！

就業中に2ch書き込んだ人リストか？

>>237
うちの会社のホームページに載った人

なんでも、S5とかは組合員なのに20％以上茄子カット決定とか。
漏素は、今年も何もアクションとらないんだろうな。
しかし、月に6000円以上徴収していきやがる。年にすると7万2千円以上。
それの使われ方は・・・

あぁ、マジでムカツク。
なんで強制的に入りたくもない組合に入れさせられて、
金を強制的に巻き上げられて結果がこれかよ。
お金はわけのわからん飲み会や、ごく一部の人だけが行く旅行や
わけのわからん印刷物や、無意味に沢山居る人達の給料だしな。
少なくてもうちらの給料で賄われてる執行部は、20％以上茄子は
カットになるんだろ？まさか、Sワーク導入の功績で茄子アップ
とか言わないだろうな？
あぁ〜　マジでむかつく。労働者の敵だよ。あいつら

>>239
＞わけのわからん飲み会や、ごく一部の人だけが行く旅行
同意。本当に多忙で会社のために最大限の労働力を提供している社員は
労組主催の飲み会や旅行へ行けないのだから、別の方法で還元すべき。
不公平過ぎる。Ｓワクで対価も得られないわけだし。

>>240
>労組主催の飲み会や旅行
そもそも、こんなの何の意味があるのかわけわからんよ。
自分達の仕事を一生懸命作り出してるとしか思えん。
環境が変わって社員達の茄子や給料が激減しているのに、巻き上げる金は
一緒でやることも一緒。まるで自分達の既得権益を守るお役所的な金の使い方。
・・・・

冬ボ説明会に行って来たよ・・・。こりゃ厳しいや。
今期もがんばってくれたお礼に
ユニットの部下に酒でも奢ろうと思ったが結構躊躇するくらい減らされた。

>>239-240
労組飲み会や旅行へ行けるのは出世諦めた会社しがみつき社員や
部下無しダメ主任、労組担当マターリ社員だけ。
全社員から毎月固定的に集金した大切な資金を、
こんなクズ共の慰労のために使うなんて甚だおかしい。

>>241
そうだな。旅行でも企画しなければ自分たちの存在意義が無くなるからな。

>>244
漏元強制加入は、法律的に許されることなのかな？
本当にムカツイタんで、行動起こそうかと思うのだが・・・
でも、漏元は色々と文句を言った人を会社に売るという話も
聞いたことあるしな・・・
何もできない。私はヘタレだ・・・

>>241
最近優秀な社員が会社を去るのを良く目にするのだが、
労働環境を改善したり、この流れを止めるのが労組の本業だろう。
会社や社員の現状を見れば旅行など企画してる場合ではない。
それに参加してる奴らは暇人のもっとバカタレだが。
まずこいつらからリストラ対象だろ。

来期も、その次も回復の見通しが立たないのがつらいよなＯｒｚ

冬ボ説明会ていつあったの？

>>247
架空取引に加担した額によっては、本来の売上算出することにより
とんでもない額になってる可能性もあるからな。

最近無理に社員数を増大したり組織改変したり、あれも株主への見せ掛けか？

>>248
ヒラ社員は、夏と同程度らしいよ。
Sワークマジックによる低下はあるかもしれんが。

主任クラスは20％以上カット〜

>>245
不審者は白根でも盗聴や留守中の部屋を探索されるという話を聞いた。
同級の製作所の社員がそういう目にあった奴が居ると言ってたな。
うわさだけど。

>248
うちは25日に副本部長から説明があった。
この額では年を越せそうにありません。

仕事がないのが問題なのかあってもデスマで赤字で信頼失いトラブル解決
で次の仕事どころではなくなるのが問題なのかどっち？

>>250
なるほど。だから１０月主任格上げ者が多かったのか・・・。

>>251
本当だったらものすごくこわい

>>253
両方だと思う。おいしい仕事は製作所が取って行ってしまう。これは親だから仕方ないが、
最近は日情やＳＡＳや他の関連会社（日立公共？）に取られてると営業が言っていた。
日情とは共存してきたが、特に後者２社は営業も面識が無いことが多いらしい。

信頼消失は昔からだからな。ＳＫが同じ会社から二度以上仕事もらえるのはまれ。
出入り禁止か他社リプレースされて終了。
二度もらえるのはＮＴＴや公共系の日立製作所つながりの低採算プロジェクトだけ。

社穂とか随意契約の問題でてるし、公共も仕事減ってくだろうな

>>255
【日立製作所告発ページ】
というのがあるらしい・・・

主任は仕事に裁量制のかけらもないのに残業代固定でタダ働きさせられて
おまけにボーナスカットで見ててかわいそうだよ。
責任だけ押し付けられてあとはやれだの完成させろだの間に合わせろだの
休むなだの体壊しても働けだの。
裁量制に同意するというのは残業代固定にするかわりに仕事に裁量の範囲
を与えるというギブアンドテイクだと思うのだが原価固定にするためだけの
手段になってきている気がする。

>>257
随意契約廃止で全入札になれば、単価高いＳＫは製作所から敬遠されるだろうな。

>>259
>原価固定にするためだけの手段になってきている
まさにそうだな。天下りを大量に受けいれているうちに
日立製作所様封建制度が牙をむき出したな。

１０月に主任
　→冬ボカット対象にし原価削減

大量主任製造
　→Ｓワーク強制同意により原価削減

執行部ｳﾏｰ

会社という熱い鉄板の上で踊らされている主任さんたちかわいそうだよ。
数年後に働き過ぎで焼け焦げて過労死か半身不随かハゲて人生終了かな。

まあ、コボラーが年収６５０万とか異常だったんだ。相場に合わせるべき

コボラーいても仕方ないが居ないと困る微妙な人材だな。
派遣でも単価高いじーさんしか出来ないし。

がぁ〜
漏元、本気でムカツク。
また、今回も何事もなかったようにボーナスカットは何もふれないんだろうな。

ＣＯＢＯＬなんて対して難しい言語じゃないから、
お手本ソースコードを集めて教えればよい。

お手本ソースコードがないとenvironment divisionもまともに書けないけどね。

>>266
ってか、難しい言語ってあるのか？

もし難しい言語があると思ってるのなら・・・
そんな知能指数が低い人は必要ありませんので、とっとと
退社するなり、派遣契約を打ち切るようにお願いいたします。

>>245
>漏元強制加入は、法律的に許されることなのかな？
労働組合の代表者との協定があれば、組合費の徴収は可能。
協定書があれば十分で、労基署に届け出る必要はなし。

>>267
課長以上の年代の人にはjavaやCシャープは
ちょーむずかしい言語に思えてしまいます・・・

また、希望退職募るみたいよ

>>269
えぇ？そうなの？

あの世代の人達は、アッセンブラレベルで開発していたから、
CやCOBOL等の高級言語はｱﾌｫでもできると見下してるのが実際だと
思ってたんだけど。
ちゃうの？

>>271
この会社のその年代の連中ってことだろ
高卒だし

製作所の人間はＣＯＢＯＬについてこんなこと言ってます
http://www.cobol.gr.jp/knowledge/report/report001/report001.html

所はPascalも大好きだしよくわからん

>>251
会社は社員の情報をいろいろな手段で収集しています。

>>268
労担社員おつかれ

＞21世紀も，COBOLだね
駄目だこりゃ。

>>272
言語なんて、1ヶ月も仕事をしていれば、すぐに覚えられます。
難しいのであれば、そんな言語は使われていない。

>>278
hagedo.
仮に難しいとしてそれに見合う高速性や保守性などの利便性が無ければ
使われない。

>>261
今年主任になった奴は釣りにあったわけか。
残念。

あの手この手の人件費削減ということ。
基本は人を大切にしなくなっているということ。
人を大切にしないと、ボディブローのように
ジワリきいて
気づいたときには取り返しのつかないことに
なると感じています。

>>277
COBOLがどうしたとか言ってる時点で負け組み。

言語なんてどうでもいいのに。

主任にしておいて、
成果の評価のときに
あなたは、主任として十分な成果を上げていません。
よって、評価は平均以下です。
といって、人件費削減。

>>283
Ｓ７で主任なんてありえんから下限は決まってるだろ。
怖いのは底まで落ちるヒラ社員・・・

月給が底まで落ちる　Ｓワーク　最強

本人に羞恥心やプライドさえなければ。
安く使える４０代平社員って実はおトクなんじゃね？

＞２８６
残業代の支払いで首が回りません

やっぱり全員主任にしてＳワークが最強だろ

主任（技師・ＵＬ）も平社員

アセンブラ、C、PL/1(HPL)、FORTRAN、BASICと色々やってきたけど
COBOLだけは無理、馴染めなかったよ。

ＡＳＭ世代でレジスタの中身をみてた部課長はＯＢＪＥＣＴは苦手。つーか実態が何か、気になるみたいで
メモリの中見せてくれとか言ってくる。そんなことしてたら生産性落ちるじゃん、うざいし

ＣＯＢＯＬと聞くと、新人のころの嫌な記憶がよみがえる・・・

いきなりソースコードを渡され、わけのわからん宣言文に面食らう。
「なんか参考書ないですか」と聞いて渡されたのが
分厚い「ＣＯＢＯＬ８５ 言語」のマニュアル・・・

文字は日本語だが、あんなの理解できる文章じゃねぇよ・・・

３年目ですが、ドキュメントすらろくに書いたことがありません。
コーディングも３ヶ月くらいしか経験がなく、ほとんど決められた
テストばかりしてきました。
最近は他ベンダの製品の機能評価ばかりしています。

3年目ならどこの部署もそんなもんだろ。
ようやくチェックリストを効率よくつぶすコツが
わかってきたんじゃないか？

とりあえず棒茄子削減分を少しでも補填するため、組合費の返金希望

組合費はストの時の賃金代わりにするために
少しずつ積み立てているんだＹＯ！
とマジレスしてみる

自分で言っててなんだが、最近ストないな
最後のストはいつだっけか？

IT以外に転職するとしたらどんな業種がいいかな？

>>293
そうは思わない。
育てようと考えていないだけだと思う。
社員は使い捨てにされないよう色々考えたほうがよい。

しょうやまもこがわぎょうさんもろてますなぁ

俺は入社5年目までCLつぶし、15年目までCOBOLだったぞ。
だがようやくCOBOLマスターになれたと思ったら、
書類書いたり予算計算する仕事しか与えられなくなっちまった。
この会社適材適所わかってねーな。

>>297
ITのスキルを生かすなら中小会社の情報システム部門かな
全然関係ない職種だと採用厳しいだろうな

>>300
もったいない話だ。
能力に合わない仕事で評価が低いとなるとやりきれんな。

>>295-296
どうせストなんてやらないし、ずいぶんやってないから金は貯まってるはず。
そもそもそういう貯まってる金があるから無意味な旅行企画したり、盗難とか
に遭うんだろ。

>>303
闘争積立金はたまってるよ。
で、ストやる気ないし、そのお金は基本的に組合脱会時いかえさないと
いけないから廃止しようと漏素は策略してた。
評議員の圧倒的多数で阻止されたらしいけど。

しかし。組合費は使い放題だから数千万円以外は残ってません。
残念。切腹・・・汁！

早期退職金１０００万くらいならやめてもいい

ちなみに。
漏素。
組合費（返ってこないほうね）はいくら集まってるか知ってる？

組合員が3000人、平均月4000円とすると。
月あたり、12M円。
年で144M円。
いやはや。たいしたものです。中小企業の利益なんて目じゃないほどの額です。
その金が・・・

>>305
定年までいてもそんなにもらえない

>>306
そうだね。売上が144Mなんじゃなくて、使える金が144M。
何もしなくてもそれだけの金が入ってくるんだから、たいしたもんだ。
組合費の給与天引きをやめたらどうだろう。
労組の幹部も必死になって活動するんじゃないか？

>>306
労組に恨みてもあるの？あんなに一生懸命やってくれてるのに

>>308
給与天引きなしは流石に無理かもしれんが。

例えば。

常設の委員2人。　10M * 2 （保険とか含む）
庶務の人1名　　　7M * 1 （保険とか含む）
弁護士 5M　 * 1 　（時間契約で）
税務士　　　　　 2M * 1
ホームページ　　 0.4M * 1 （意見の募集はこれでやる。わざわざ評議員を
　　　　　　　　　　　　　　　九州から月一で呼び集める必要なし）
場所代　　　　　 2M （あんなスペースいらない。その辺の
　　　　　　　　　　　　　　　　マンションでいいでしょう）

合計　　　　　　 41.4M

最低でも半額にできるな。

>>309
漏素の手先がここまで・・・

ここに書かれてる内容｡中傷だろ。しらんぞ。

>>312
事実と改善案を述べているだけですが、それが何か？

>>313
漏素が動き出したんだろ。既得権益のために

>>312
御意。
組合費の天引きをやめると、たしかに労組は経済的に苦しくなるだろう。
でも、そうすれば労組幹部は自分たちの活動内容を組合員にきちんと
報告しなければならなくなるし、組合員の意識も高まる。
結果的にはいいことだと思う。

失礼、>>312じゃなくて、>>313でした。

♪にょにょ にょにょ
♪にょにょにょにょにょ〜
♪カチカチ　コチコチ
♪にょにょにょにょにょ〜


　　∧∧　　　　　∧∧
　∩ﾟーﾟ)　　　　　(ﾟーﾟ∩
　 ヽ ⊂ ヽ　　　　ﾉ つ ﾉ
　　Ｏ,,　　）〜〜（　 ,,Ｏ
　　　　し'　　　　 U

今夜はあんまり香ばしくないね

>>318
社員比率が多いからだろ。

私怨な人達は、話についていけないと

ボーナス説明の時、課長とボーナスの逆転が生じるから、一般の副参事も下げると聞いて
納得してしまったが、よく考えたら、逆転したって全然かまわないじゃないか。
役付きはそれなりに責任取れ、バカども。
就任以来なんの実績もあげとらんカワ、オガ、クワハラは当然ボーナス0かマイナスだ。
突っ込まれる前に言っとくが俺は結構稼いでるぞ。

組合の会計報告ってあったっけ？

多くの協力会社が入場している中、
やたら入場者数が多く、毎年コンスタントに新人が入荷される会社があって
なんでだろうと思っていたら、社長がここの元部長とかってパターン多いね。
結局はコネか。

>>319
選民意識に浸れてよかったね

ボーナス削減、結構なことじゃないか。
Ｓワークもマンセーだよ。
会社ウハウハでさあ。

>>320

噴惨事は、じゃない人と逆転する可能性があるんだけど、それはどうする？（涙）
20ﾏｿは以上は下がるぞ。
残業代カット。ボーナスカット。　なんて素敵な会社♪

Ｓワークは
Ｓａｄｉｓｔｉｃ　Ｗｏｒｋ
の略？

漏素に対してストってできないのかな。
組合費払いませんって・・・
マジで改善して欲しい。　やってられんわ。

>>325
お前は副三か？

>>327
やれるならやってみろ。どうせできないくせに。＞スト

話はぜんぜん変わりますが、
今日発売のドラクエやってるんだけど
すっごくやりずらい。って感じているのは俺だけ？
誰か買った人いる？

前の方がよかったよ。

残業代カットでもよいから残業時間もカットしてほしいよ。
裁量制にすると損するシステムにするのなら裁量制オンリーの
チームと裁量制拒否チームに分けてほしい、問題を共有するにも
ダラダラ残業してその分全部もらえるやつらは効率を上げないし
同じ時間働くことを要求されても不公平感がつのってしまう。

>>330
ドラクエやってるのもお前だけ

今夜はあんまり香ばしくないね

おまいら甘いよ！　この先もっと悲惨なんだからな

いざとなったら生活保護があるさ

>>320
こんな会社見限って独立すりゃ良いのに。

>>336

ﾜﾛﾀ

いい突っ込み

人事担当者様

40台ただの技師です。
ボーナス、給料減額でいいですから肩書きだけ上げて下さい。
私をリストラしたいのはよくわかっています。
でも、ただの技師なんて肩書きじゃ、再就職の口もみつかりません。
肩書きくれたら黙って出て行きますから、よろしくお願いします。

なんかこのスレも面白くなくなってきたな。
つーか秋田。

>>338
タクシー運転手でもやってろ

>>339
じゃあさっさと消えろ

>>338
一般的な肩書きに当てはめると
技師・・・係長代理
技師ＵＬ・・・係長
主任技師・・・課長代理
ＧＬ主任技師・・・課長
かなあ？

前職では技師ＵＬをしておりました

>>343
面接官「何ですか？ぎしゆーえるって」
３４３「え〜係長のようなものです」
面接官「（最初からそう言えよ．．．気が利かないな不採用っと）そうですか」

どーせ前職の役職なんて分かりようがないんだから
適当に言っておけば？

面接官「経歴書を拝見すると、前職の役職は"部長"ですね」
３４３「はい（ホントは係長代理だよ〜ん）」
面接官「すごいですね（部下の支配と管理に奔走する中間管理職か。不採用っと）」

役職なんて会社規模・業界によって違うから
一見して偉いかどうか分からないところがあるけど
少なくても顔付きとか態度とかしゃべり見れば分かるわな
たとえ部長とかでも性格の悪さとかうさんくささと誠実のなさが

>>292-293、>>298

一見、上司に見る目がないように思えるが、
奴らは「使えないオーラ」だけはしっかり見てるよ。
まぁ、同類相求めるってヤツかも知れんが。。。

要は「ドキュメントすらろくに書いたことがありません」ではなく、
藻前が「ドキュメントすらろくに書けない香具師」と見抜かれただけ。 ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>300

ここにも同類ﾊｹｰﾝ！（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

> 俺は入社5年目までCLつぶし、15年目までCOBOLだったぞ。
> だがようやくCOBOLマスターになれたと思ったら、

極めるのに15年って、長杉じゃね？
その1/10で遣ってくれ。

> 書類書いたり予算計算する仕事しか与えられなくなっちまった。
> この会社適材適所わかってねーな。

藻前に提案やプレSEが無理と見切られたんだろ？
15年間プログラマ乙かれ！ﾉｼ

根拠のない自信を持ってる奴が多い

文句ばっかりつけてるヤツもな
自分に優しく他人に厳しい

　　　　　　　　　　　 , -ー,　　まあ、釣られてるのは。
　　　　　　　　　　／　　　| 　 間違いなく藻前らなワケだが。ｗｗｗ
　　 ∧∧　　　／　　　 　|
　　(*゜∀゜)／.　　　　∧∧
∫　 |　つ'@　　　　　/⌒ヽ> >>350-351
旦 〜＿`)｀).　　　　i三　∪
￣￣￣しU　　　　○三　|
　　　　　|　　　　　　(/~∪
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

株価や年休日数などを調べて良い会社だと思い、日立ソフトを志望しました。

>>348
社外の人がでたらめを言わないでください。
私は大学でＢａｓｉｃをマスターするのに２年、
仕事でＨＩＴＡＣ　ｍｉｎｉ　Ｆｏｒｔｒａｎ、Ｔｕｒｂｏ　Ｐａｓｃａｌをマスターするのに
合わせて１０年掛かりましたが、この３つなら誰にも負けませんよ。
社内にはＨＰＬのプロも沢山いて、頼もしい限りです。
最近、自己啓発でC言語の勉強を始めました。

釣りだと思うが、、、

>ＨＩＴＡＣ　ｍｉｎｉ　Ｆｏｒｔｒａｎ、Ｔｕｒｂｏ　Ｐａｓｃａｌ

これが役に立つのか・・・？

>最近、自己啓発でC言語の勉強を始めました。

完全な釣り師だな
かなり笑えるネタですね
逆に本当だったらどうしようもないわけだが

３５１は自分を釣ってそれを指摘したら
又釣られたよとか言おうとしてるのがひしひしと感じられる
暇そうな低脳の匂いがぷんぷんする

>>353
>仕事でＨＩＴＡＣ　ｍｉｎｉ　Ｆｏｒｔｒａｎ、Ｔｕｒｂｏ　Ｐａｓｃａｌをマスターするのに
>合わせて１０年掛かりました
ﾜﾛｰﾀ

>>349
＞根拠のない自信を持ってる奴が多い
ﾊｹﾞ同

資格も無く仕事も出来ないくせに勘違いﾔﾛｳがかなりいる。
コーディングや会議で突っ込むと、大声で怒鳴り返し、
「往々にして上からの指示は理不尽なものだ」とか意味不明のことを言い
その場を収拾しようとする。

>>342
子会社な分実際はこうだろ

s技師・・・ヒラ
s技師ＵＬ・・・係長代理
s主任技師・・・係長
sＧＬ主任技師・・・課長代理
s部長・・・課長

おまえらおもしろいな

>>359
製作所の技師はうちに降ってくると主任技師
主任技師は部長になるから、大会社基準だと
sヒラ・・・研修員扱い
s技師・・・ヒラ３〜４席（ちょっとしたヒラ）
s技師ＵＬ・・・ヒラ２〜３席（サブリーダー格ヒラ）
s主任技師・・・係長代理代理（ヒラ１〜２席）
sＧＬ主任技師・・・係長（代理）
s部長・・・課長（代理）

でもまだましなほうだろ。
中小なんて数年前から棒ナスゼロや小遣い程度、３０代でリストラなんて有ったからな。

この会社の仕事はやりがいがない

>>362
よそと比べてまだましとか思うようになったら、それは既に終わりに近づいているということ。

それにしてもここ数日のレスの加速はすごいな。

転職経験者の友人の話だと
同じ業界の場合だとうちの会社の名前は有利に働く場合があるが
他の業界の場合だと何にもならないらしい
銀行・不動産・広告・コンサルとかなら実務としていいんだろうけどね
うちの会社のコンサルははったりだから駄目だろうけど

>>362
下を見下して、まあ自分はいいほうかなと安心しているようじゃ、成長はないよ。
あんたの人生はそこでもう停まっている。

>>362
茄子下げられてそんなこと言っているお前はめでたい奴だ

いまからふてくされてるようじゃダメだな

>>367
今までが不相応に高すぎただけ。
やっと適正額に下がりつつあるだけ。

>>369
そうだよ主任ごときで一回１００万超えなんてふざけんなってんの
ただ資格もってるだけだろ、下がったっていっても６０〜７０万だろ
もらいすぎだっての

主任じゃ1回100万なんていかんよ

2年前くらいはそういう主任もいたよ。もうありえないんだろうけど。

ＩＢＭへ入った友人は新人でボーナス１００万超え・・・
まぁそいつは博士号取得者だけどね

２年目です。
なんか主任といっても見ているとなにもしていないですね。
実際に働いているのはわれわれ下っ端か協力会社ですね。
主任のやってる仕事なんて、われわれでもできそうじゃないですか。
だったら給料下げて当然です。もらいすぎです。
だから僕は仕事してるふりして残業代を稼ごうと思います。

>>374
残業しないで早く帰ればいいじゃんこの犯罪者が

>>374
だめだよ、そんなこといっちゃ。
主任様は日夜、
課長が部長に言い訳するための資料作成、
課長が工程会議で言い訳するための会議資料作成、
課長が今晩、上司連中と飲みいくための店探しと、
エンドユーザの為にさっぱり貢献していない
様々なお仕事で多忙極まりないのだから

　　　　　　　　　　　_,,.．-一=''ー-､.,,
　　　　　　　 __,,.;-''´;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;｀‐-､._　　　　　　　
　　　　　　 r´;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;'ヽ、
　 　　　　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::''''''''''''''''::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i、
　　　　　　`i;;;;;;;;;::'''　　　　　　.....::.;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i
　　　　　　　''''''/　　　　　　　　.......::::::::;;;;;;;;;;;;;;;l、
　　　　　　　　/　 ,＿_ 、＿＿＿::::::::::;:::;;;;;;;;;;;;;;i
　　　　　　　⊥ _ f ‐._´`i￣￣￣ ::::::: r´ ｀i,;;;;;;,l
　　　　　 r´. l_,.,i t, "~’j　　　　　::　　ヽ,　.ｌ;;;;;;i　　
　　　　 　'i､　|'~ﾉ ,ヾ-‐´　　　　　　 l ィ´, ﾉ;;;;ｌ、　　
　　　　　　`-+イ､,・ .)、　　　　　　　`;- ´ ;;;;;;;ｊ
.　　　　　　　`::ﾉ ,=--､ヽ　　　　　　　　　／';、
　　　　　　　　`i ､==‐ﾌ　　　　　　　　,／ 　　ヽ--―--、
　　　　　　　　 `i、"´　　 ノ　　　　.ィ´　　　　_.ィ´　　　,,＞ー-､_
　　　　　　　　　 ヽ__, ,ィ"´　　 ,.ィ´　　　　,.ィ´ //　　／　　　''" `i、
　　　　　　　　〃´　 >- 、 　／　　　　　／　 //　 /´　　 〃彡ﾌ　i、
　　　　　　　 /　 　,ﾉ　,=､ヽ/＼　　　 ,:'´　　 /／ /　　　　／　　　 `i、
　　　　　　 /| l　ノ’／　　Ｙ　　＼　／　　 ／　〈/　　_ .ィ´　　　　　　i、
　　　　　　ｌ　ｌィ´イ´　／　|　　　 ｀´　　　ﾉ　　 .ll　_.ィ´　　　　　　　　`i、
　 　 　 　 .|　|　i.　 ／　　 |　i,　　　　　　/　　 .||イ　　　　　　　　　　　 i、

SKってなんの略ですか？

SoKa gakkai

>>347
私の職場には、こんなことをいうリーダはいなかったが。
最近多い。
こんな職場が増えたから、若い人が大量に辞めていくのだろう。

うん。

>>303-311辺りの汲合費ネタもっと言及しれ
とりあえずプールしている金を返してくれょ

http://www.savon-net.com/index2.html
ここでいいところを探してください。

ここは、ほとんどの人が院卒なのでしょうか？

>>383-384
ウザ杉。消えて

>>370
おぉ？

資格なしの30過ぎのオジさんが、なんか熱く語っちゃってますね。
1種ぐらいとればいいのに:-)

資格はこの会社では昇進試験みたいなもんだろ

>>380-381

> こんな職場が増えたから、若い人が大量に辞めていくのだろう。

言われるような若者が増えた、とは考えられないか？

　　　　∧_∧
　　　 /⌒ヽ)　ﾄﾎﾎ･･･
　　　i三　∪　　
　 　 |三　|
　　　(/~∪
　　三三
　三三
三三

Ｍａｃビジネスやろうぜ

若年者が辞めていくのは会社の責任。
規模や名前は立派だが、実情は違う。
それだけ魅力ない会社ってこった。

>>389
ＭＡＣアドレスを一枚一枚ＮＩＣに振っていくの？

SKの作業方針：追加はしても改善はしない
一番大きな問題点：追加した規則で効率が上がったか下がったか、バグ率が上がったか下がったか、それらをチェックする仕組みが一切ない
二番目の問題点：不要な作業が紛れ込んでいないか、やってもやらなくても変わらない作業が紛れ込んでいないかチェックする仕組みが一切ない

>>392の問題点：改行しない

２００１年
名古屋（J1）０−４佐川急便（JFLのアマチーム。名古屋は日本代表１億ＧＫ楢崎らがちゃんとスタメン出場したが退場、アマにボロ負け。）
２００２年
山形（J2）１−２群馬ホリコシ（関東リーグ＝JFLよりさらに下のアマチーム。これにプロである山形が敗北。）
２００３年
横浜FM（J1、しかも完全優勝）２−２市立船橋（高校＝当然アマ。しかも途中で10人に。そのまま延長戦終了まで120分やって負けず。）


　　　　　　そして２００４年の昨日・・・・
　　　　柏（J1）０−１群馬ホリコシ（JFLのアマチーム）

　ホリコシは途中で主力の助っ人外国人が退場し１０人になる大ピンチ。
　柏は断然有利になるが、なんとそこから先制点を奪われ最後まで１点も取れずに
　この状態のアマチームに無残な敗北。


　　　　　　次の時代に新しい風を

　　　　　　　Ｈ　Ｉ　Ｔ　Ａ　Ｃ　Ｈ　Ｉ
　　　　　　　　Inspire the Next

>>課長が部長に言い訳するための資料作成、
そんなのしていません
>>課長が工程会議で言い訳するための会議資料作成、
そんなのしていません
>>課長が今晩、上司連中と飲みいくための店探しと、
>>エンドユーザの為にさっぱり貢献していない
>>様々なお仕事で多忙極まりないのだから
そんなのしていません

そんあ主任がいるのは実話だけど全部が全部そうでないけど本当にここの会社の主任て
なにもしないのがいるよね

なんとか共通グループとかにいるおばちゃん社員も
実際何やってんのか分からん。

なんだ茄子話はもう下火か。
カワ、オガ、役員ども！男らしくボーナス0宣言せい。
ジジイはそんなに金いらんだろ。

>>397
古墳を作るからカネが要るんだって。

こんな些細な事では・・・

>>399
なんなの？

部員や専任部長なんて全然仕事してねえんだろ？
そいつらを追い出さないのに何がＳワークだぁ？
絶対同意しねえぞ！

>>326
それもありだが、むしろ
"サービスワーク"の意味だと思うぞ。

Sワーク＝Sad Work

　　　　　　　　　　・・・・・悲しい仕事

転職して辞めていく奴が多いのも問題だが、
転職先も無いのに辞めたくなるような会社はもっと問題

ケンシロウさん、見ていなさるか　北斗の旗を立てて戦う二人を!!
傷を負いながらじっとあなたを待っている二人を
ケンさえいれば……その言葉を飲み込み戦いつづける二人の姿を
もしこの若者達の心が聞こえるならば現れてくだされ!!
今またあなたの力が…乱世を斬る北斗の光が必要となったのです

北斗の拳より、主役は銭形。

だ〜れのせいでもありゃしない〜
みんな、おいらが悪いのさ〜
ちんぽこちんぽこりん〜

私は君達の社長です。ここでもブレイクするの意見を公募しています。

>>250

＞主任クラスは20％以上カット〜

だいたいこのような感じと改定と思われ。

【日立ソフト賞与　2004年度冬一時金（改訂版）】

S1　115万円　■■■■■■■■■■■■■■■■
S2　103万円　■■■■■■■■■■■■■■
S3　 86万円　■■■■■■■■■■■■
S4　 72万円　■■■■■■■■■
S5　 61万円　■■■■■■■■
S6　 58万円　■■■■■■■
S7　 54万円　■■■■■■
S8　 43万円　■■■■■

>>408
（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ勝手にやってろよ

>>409
どのクラスのひとたちがボーナスカットされたのですか

>>411
さぁ？
カットされても１００万超えてる人たちじゃない？

>388
昔から若い人は使えなかった。
使えない人を使えるようにするのが
リーダの役目
それを放棄して、使えない人として切り捨てているのが
今の会社の状況。

今の若いのは文句ばっかり言って全然言うこときかない
中学生みたいな人ばっかでもう限界だってうちの上司言ってたよ
上のせいにして自分は遊んでるの．．．

>>414
言いたいことは分かる

しかし時代は変わったのだよ
昔は黙って上のやること聞いてれば、会社が自分の面倒を見てくれていたが
今はそうじゃない

>411

S1（役員）〜S6（技師・UL）が、20% + α のカットみたい。
ただ、S7以下も微減は、覚悟したほうがよい。

>>400
通常、受託ソフト開発会社で
ボーナス削減等、人件費削減策を取る会社は、
採算の合う仕事がないため、
売り上げが右下がりになっていて
改善の兆しがないということになります。

で、漏素のボーナスはどうなるんだ？
当然20％のカットだよな？

>>415
３８８・４１３・４１４と来たところで何でそういう話の流れになるのか
話がつながってないような気が．．．何かのコピペかな
俺の頭が悪いのかな．．．

１２月初めと年末はスレが賑やかになりそうですな。
茄子減額祭りと来期リストラ策発表祭りという。。

そうか来週ボーナスかよ(・∀・)キャッホー！！
なーに買おっかな〜貯金しちゃおっかな〜

むちゃくちゃ下がってて泣けるヨカーン
漏れヒラだけどボーナスって課の業績が反映されるんだっけ？
無駄飯ぐらいの課長主任を飼ってるからさ、つらいんすよ

>>419
ごめん流れ読まなくって
漏れ414しか見てない

成果主義と言いながらも一律で下げるのか
貢献せずにさぼった人間ほど得をするのだなorz

>>417
なぜ、ボーナス減のことをこんなに早く
おおぴっらにするのかな？
417さんも言っているが、業績が悪いということを
言いふらしていることになりますよ。
リーダクラスの投稿が多いように思います。
なんて会社だとあきれます。
幹部の人もリーダクラスの人にボーナスを配るときに
ちゃんと話せばよいではないですか？

一番苦労してんのリーダクラスの人間だからな
Sワーク導入で、相当給料減ったろ

>>342
いまさらだが、

一般的な肩書きに当てはめると
技師・・・係長代理 ×　正しくは課長代理
技師ＵＬ・・・係長 　○
主任技師・・・課長代理 　×　正しくは部長代理
ＧＬ主任技師・・・課長 　○

一般的に、

部長＞課長≧部長代理＞係長≧課長代理＞平社員

面談してないんだが評価はもう決まってるんだろうなー

もうこの会社タイタニックみたいに潰れるだけだろう。
潰れはしなくとも吸収か。

>>424
無能な人間ほど得をする企業体質なので。

理由は余りに使えないオタばかりをかつて採用しすぎた
首にもできないし（ｗ

>>401
ＳＫで生き残れる社員
　・仕事が出来る院卒
　・製作所からの天下り
　・ＳＫ、製作所、他日立関連役員のご子息
　・踊らされている社員（名だけの技師・ＵＬ昇格、Ｓワーク同意者など）

・踊らされている社員（名だけの技師・ＵＬ昇格、Ｓワーク同意者、労組役員など）

やっぱり毎年２００人以上辞めてるのに、ただ毎年新人を補充してきた
ツケが来てる様な、技術以前に会社として成り立っていない。

実作業やるのは派遣とか外注だしな
社員は技術とは程遠いハッタリコンサルに傾注しつつあるし

＞４３５
だからコーディングと設計の部分の土台をおろそかにして、儲かるコンサルに行き過ぎるなとィってるだろう、逼迫してるならある程度はしようがないかもしれないが。
それと、資料な、やったことはキッチリつじつまがあうように残しとかないと、あとでフィードバックできずに単なる紙くずだからな
普段から資料とかメール等意思の疎通のやり取りとかしてないグループだと、上がやれって言わないと、下請けは、めんどくさがって、資料作りなんかやらないからな

>>436
そんな部門に特化した作業手法だけ改善してもしょうがないって

IP発注なんて一時しのぎだよな。
発注先が力つけて日本語理解する人増えたら、一般企業も直接海外に発注するよ。

>>438
そう、引退前にとりあえず業績よくなってりゃいいっていうジジイどもの発想さ。

IP発注して出来上がったものがメタメタだったので作り変えた　OTL

何でもかんでも印刷物にする姿勢はすごい
グリンピースに教えてあげたい

>>439
ﾜﾛｰﾀ

もう何年もこの状態。おかげで会社はズタズタ。

老害
老害を受け継ぐ管理職

面談がない場合上司にいつやるのか聞いたほうがよいですか。
何をやるかなんて雑用ばかりでそもそも目標なんて無意味ですが。
まともな目標と面談がある職場に転属したい気持ちです。
計画的に仕事を進めることがいまの職場では全く無理です。
個人が何をすべきか決まっていないので発生する雑用をひたすら
押し付けられ残業が減りません。

>>444
一年目の人ですか？
今年入社の人は面談は無いと思いましたが。

>>444
干されてないだけましだね
前言うこと聞かない人にまったく仕事与えずに辞めさせたケースがあった。

あ〜あ、ウンチな会社だ。

あれー

上司と折り合いが悪く干されるなんてことあるのですか？

>>449
あります。

あるよ。
デスマ支援に放り込むか、遠隔地転勤にしたりして、
嫌気をささせて、自分から辞めるように仕向ける。

よくあるリストラ策さ。

>>449
あるよ。
主任に干された奴がいて、そいつは会社に来なくなったが、
課長が仲裁して解決したことがある。そいつは今、ちゃんと出勤している。

人間としてちっさいなー。

遠隔地転勤となると、場所はどこだろう？

>>453
干した奴がか？ 干された奴がか？ 両方か？

なんて主任だ・・・

やはり情公共と公シ事は極悪だな
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041129-00000202-yom-soci

ここの社員の人ってどれくらい残業してるのですか？
１００はザラですか？（サビ残含む）

>>458
デスマでなきゃ１００もやらないだろう。サビ付きでも。

>>459さんは、平均的に月何時間くらいの残業ですか？

あしたで１２月だな。２４日のイブは金曜だ。
まあ俺らには関係ないな。
そういや寮生だったころ、２４日の寮飯のおかずが冷えたローストチキンで
頭にきたことがある。いまもイブの夕飯はローストチキンなのか？

>>460
平均４０くらいだ。
５年くらい前に１００やった。そのときは99,5でおさえて
超えた分を別の月に上乗せした。

>>462
私の会社は日立グループですが小さい会社で６０くらいです。
ここは社員さんが書き込み活発で愚痴ってるので、不満だらけなのかと思ってしまうのですが、そこまで多いわけではないんですね。

離職率はどうですか？

>>463
つり師？

>>464
いや、紳士です。

>>457
とうか目立が糞

>>463
離職率ねえ。はっきりいって知らないっす。
まあ辞める人の理由はいろいろだ。
故郷に帰るために辞めた人が多いな。ＳＫは九州や北海道で採用された人が多いから。
あと高卒なら安月給に我慢できないため辞めた人が多い。
女は結婚や出産が多い。

やっぱりnttデータとかが牛耳ってて下請けに甘んじてるような構図を崩さないとな

今の２０代の香具師等、本当に使えない。
仕事も出来んのに文句ばっかり逝ってる。
こんな香具師等に教える気にもならん。
自覚もないし一生使えないままだ。

おまいらのことだ。

今猿やろうとか後追いなのに商売になると思ってる馬鹿幹部

>>469
課長と同じこと言ってるな

>>470
コンサルくらい出来るようになれよ。

>>468
では、nttデータ抜かそうぜ。
nttなんて糞だろ。
昔からの付き合いでシステム構築してるだけだし。

コンサルって具体的には何やる人なの？

>474
わけのわからない略語ならべて顧客を煙に巻く

>>コンサルって具体的には何やる人なの？
古い話ですが豊田商事がやっていたことを
ＩＴ業界でしようとすることです。または開発能力がないので
口でごまかそうとしようとしているだけです（ｗ

人とまともに会話も出来ないキモヲタがなんか喚いてるな。
一生ソルジャーでいたらいいよ。

>>473
>昔からの付き合いでシステム構築してるだけだし。
同意。

NTT-Dやその他NTT-○○○系は、
昔の電々公社の生き残り、文化を受け継いで文句一流。技術力ゼロ。
少なくとも自分たちで何か作ってから言え。

ＮＴＴ研もクソ。メーカに研究委託して金を浪費するだけの仕事。
子供だましのソフトに数千万円払ってくれるのはとてもありがたい。

【デスマピラミッド構造】

お客様
　神様

　ＮＴＴデータ
　　官民癒着。１１００億円で受注

　　　日立製作所
　　　　丸投げ上級ＳＥ将軍が５００億で受注

　　　　　日立ハイテク
　　　　　　丸投げコンサル大佐が３００億で受注

　　　　　　　日立情報
　　　　　　　　丸投げＳＥ大尉が２００億で受注

　　　　　　　　　日立ソフト
　　　　　　　　　　丸投げＰＧ軍曹が５０億で受注

　　　　　　　　　　　日立ビジネス
　　　　　　　　　　　　二等兵が３千万で開発

　　　　　　　　　　　　その他派遣
　　　　　　　　　　　　　民兵が５０万／人月で開発

今年新人１６０名なんだな。
昔は４００名とか採用してたのに。年々減ってるな。
これからの若者は年寄り食わすので大変だな。

【２００４年度就職実績】
　トランスコスモス　２８８名
　αシステムズ　　　２８４名
　ＮＥＣソフト　　　２１０名
　ＴＩＳ　　　　　　２００名
　日立情報　　　　　１９１名
　日立ソフト　　　　１６０名

>>481
院卒は２年目、学卒は３年目に技師にしてＳワークだな。実残業は１５０時間。
これで不足分を補えるだろ。

おまえらがここでどんなに吠えてもＮＴＴ様には逆らえません。
下請けに甘んじてるのがお似合い。

下請けの仕事すらマトモに出来ません。

ＮＴＴ系はうちよりすさまじいリストラだろ。
うちはまだぬるすぎ。金喰い年寄りがごろごろいる。

>>485
知ったかﾔﾛｳ

>>481
どうりで主任になっても部下が居ないわけだ

部下のいない主任はゴロゴロしてるよ。
逆にいうと下を管理できないヤツばかりというこった。

>>481
今回の不祥事で、どれだけ一時金が減るのか？　ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

【日立ソフト賞与　2004年度冬一時金】

５０〜定年　　■■■■■　天下り高給取り
４６〜５０歳　■■■■■■■■■■■■■■■　元所員他子会社員
４１〜４５歳　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■　高卒大量採用
３６〜４０歳　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■　バブル入社
３１〜３５歳　■■■■■■■■■■　バブル崩壊
２６〜３０歳　■■■■■　ソフト業界崩壊
２０〜２５歳　■■■　

年齢、役職別に３０％〜１０％減です

キモオタ技師が部下みたいなもんだ

製作所は社保丁事件でピンチだし
レイソルはJ2降格だし
ここは架空取引だし

目立グループ死にそうだな

松風大地は？

お前ら１２チャンネル見てみろ

ここの会社も信濃のゴーンを呼ぶべきだな。
汚河じゃだめだろ。
架空取引での引責辞任とかないのかね。

ボーナス減らすなら役員報酬を全部公表しろっての！

今日もブリブリ、ウンチな会社

僕はILIOSの現物支給でもよかんたんですけど。
おかあさんにあげるから。

>>498
親孝行だな。立派だ！

>>498
もっと質草として価値があるものに汁

現物支給が数年前に配られた糞伝記本だったら笑える。

>>497-501

またおまいか・・・

>>494
最近見ないな
http://www.kensuke.net/blog/archives/2004/04/130757.html

>>489
もうだめぽ・・・
http://www.nikki.ne.jp/img/company_public_graph/revenue_9694.png

SKまたまた不祥事。
もうだめぽ。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1101691055/l50

ボーナスまであと１０日切った(｀･ω･´)楽しみだよん

http://jitsuroku.kir.jp/zs/Frameset2.htm

初めての転職で、明日初出社します。
朝礼ではどのような挨拶をしたらいいのでしょうか？
人前で緊張しやすいので、上手く話せる自身がありません。
アドバイスお願いします。

>>508
ぼそぼそと聞こえない声で「よろしくお願いします．．．」
まあそれは冗談だが、みんなおとなしい人が多いから気にスンナ
あと、早く寝ろ品川の本社ビルはやたらと朝混むから３０分以上は早めに出勤汁
遅刻するなＹＯ

>>508
ＸＸは初めてで良くわかりませんとか余計なことは言わないほうがいい
何も知らない奴が来たのか思われる

>>508
「俺がこの会社を変えてやる！よろしく！！」
なんてどう？ってもう寝たか。

この際Hグループは社風を改善せねばいかん
親会社まで三○自みたくなってきてるぞ
税金につけこんでﾎﾞｯﾀｸﾘはいかんよ
膿は出さねばいかんのよ

＞＞人前で緊張しやすいので、上手く話せる自身がありません。
転職者もオタか
やれやれ（ｗ

>>508
そもそも朝礼なんてあるの？

あ、失礼。ともかく新天地でがんばってね。

賞与6桁は久しぶりだなぁ。
A1に上がった時は感動したものだが、人間は慣れる生き物なのね。

とうとう妄想入ったか

朝礼があるという事を知ってる時点で元ソフト工場ｹﾃｰｲ。

少ないボーナスでも期待してしまう漏れ

製作所から来たﾔｼのボーナスってどうなるんだ？
組合報見ると漏れらの平均と著しく異なるのだが

今年いっぱいで辞めることになりました。
今月から年休消化キャンペーンです。
週に数日しか出勤しません。
もちろん茄子は貰います。
引き継ぐ人は大変だろうなぁ〜

表沙汰になってない設計バグだらけだし。
あとでデスマになったら、ごめんな。

年金食い物にしやがって目立氏ね

>>521
おつかれさまー
すずめの涙の退職金しかもらえないけど、転職活動頑張ってくれ。
あと、デスマは一担当が原因で起こるものじゃないから心配するな。
プロマネが原因でデスマになることはあるけどね。

>>521
よ〜し、俺も次の茄子もらったら後に続くゼ

IT関連企業の売り上げ、利益に疑問？
この会社も情報機器販売が半分以上占める

本当の実力、売り上げは800億程度では？

>>521
君の判断は正しい。
次の新天地で頑張ってくれ。

ウンチで狂いそうだ。
ウンチウンチウンチウンチ
ウンチ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ッ！

きょうのおかずはウンチだ

生え抜きの社員が、賞与額７桁になることは今後はありませ〜ん

責任だけ負わされて、賃金・賞与は雀の涙。

旧A1で100万ってありか？
査定かなり良いんだろうな。

>>525
情報機器ってプリクラとかじゃないの？

ダメ社員に茄子はいらないだろ

お前等辞めるとき新天地が見つかってから辞める？
それとも辞めてから新天地を探す？

>>533
もまいのこと？

家のローンや子供の教育費が多い、ｓ銀○ 某氏の12月10日 18時頃の様子。

　　　　　　　　　　　　　　 ∧ ∧
　　　　　　　　　　　　 〃⌒ ヽl|l）　　…ぅぉぇっぷ
　　　　　　　　　　　　/　 　rノ ；
　　　　　　　　　　　Ο Ο＿）***

旧Ａ３なのでもともとボーナス安いから逆に増えそうな予感
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

＞＞今年いっぱいで辞めることになりました。
＞＞もちろん茄子は貰います。
＞＞引き継ぐ人は大変だろうなぁ〜
故意に（ここでは仕様にせいにして）バグを入れるのもいいね。
キショイ主任にプログラムメンテさせるのみいいね。
性格破綻者多いからねＳＫは

航空機会社が、パイロットを大量募集中、若くて体に
自信があるやつは、アメリカにいって免許とりに
取得すれば。このような募集は、２０年に一回しか
おこらないからね。チャンスだよ。

>>539
>航空機会社

ボーンイングか？

2001年SI系企業総合ランキング
71　野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
70　富士通 NEC 日立製作所　[Microsoft]
69　HP(Hewlett-Packard) デロイトトーマツコンサルティング [Oracle]
68　電通国際情報サービス(ISID)　[Cisco]
67　NTTコムウェア KPMG PricewaterhouseCoopersConsultant(PwCC) [Sun]
66 伊藤忠テクノサイエンス(CTC） 沖電気工業 Accenture [SAP]
65 COMPAQ 日本ユニシス 日本総研
64　NTTソフト 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 大和総研
63 日立情報システムズ CSK 横河電機
62　TIS オービック NECソフト [ISE]
61　住商情報システム(SCS) 富士通FIP CAC　富士総研
60　インテック　アルゴ21 フューチャーシステムコンサルティング 　CRC総研
59　CEC　ニイウス　東芝情報システム　日本情報産業　 富士通システムソリューションズ(Fsol)
58　オージス総研 インフォテック　クレスコ　日立電子サービス　[日本NCR]
57　ダイヤモンドコンピュータサービス NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)
56　日立システム＆サービス　アイネス 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)
55　JRシステム　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 　三井情報開発
54　日本情報通信　富士通関西システムズ(FKS) 日立ビジネスソリューション　大塚商会
53　JR東日本情報システム　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL)
52　NTTデータネッツ　NECフィールディング ニッセイ情報テクノロジー
51　NK-EXA　NTTデータフォース 第一勧銀情報システム NTTデータCS 日本フィッツ
41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 日立INSソフトウェア
31〜40　日本システムディベロップメント 日本電子計算 データ通信システム ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス ソフトウエア興業
　　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット
日立ソフト

>541
すばやい反応ﾜﾛｰﾀ

>541

>100 付近見ると54〜55程度が妥当か
SK→SKB　SKB→SKも良くあることだし

Ｓワークやボーナス激減を嘆いている場合ではない
会社自体崩壊の危機

数年後は日情かＳＡＳに吸収合併の予感

【ＳＫで生き残れる社員】
　・仕事が出来る院卒
　・製作所からの天下り
　・踊らされている社員（名だけの技師・ＵＬ、Ｓワーク同意者、労組担当など）

>>489-90

車ローン組んだ orz
残業で稼ごうと思ったがSワーク 。rz

>546

大変ですな〜。
車は何買ったの？

今から辞めようと思う人は、次のことを実行して下さい。
・後から発覚するようなバグを作りこむ
・ドキュメントを改ざんする
・ファイルサーバ上のドキュメントを改ざんまたは削除する
・サビ残をお上にチクる
・年休をすべて消化する
・課のＰＣのレジストリを破壊する
・部課長のＰＣにハッキングし、社外秘情報を取得、外部に公開する（架空取引などの犯罪情報ならなおヨシ）

やることやってスッキリして心置きなく会社を去りましょう

おなかすいたよー

>>548
通報しますた。　マジで

>>549
おまいかわいいな

>544
むしろ吸収されたらラッキー。

>>550
通報してなんになるというんだね（ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>548
ドキュメントは故意に改ざんしなくても
最初からメンテなんぞされてないと思われ^_^;

>>548
毎年２５０人前後辞めてるんだし、辞めてる人間が会社のことをよく思ってるわけがないし、
１人や２人そういうことをやる人がいても不思議でもなんでもない。

>>最初からメンテなんぞされてないと思われ^_^;
改ざんしようにもないんですが（ｗ

>>555
呼んだ？

・・・

>>547
スカイラインを買ってしまいました。頭金ありだけど。

成果主義の導入。
　↓
早期退職制度の実施
　↓
子会社株売って利益穴埋め。

ここまでは富士通の後追いだけど、
このまま後追うと、自殺者、リストラされた香具師が上司へ暴力と続くが・・・

おまいら来期も絶望的じゃねーか
どうするよ

>>560
いや既に始まっている。

>>560
うちは子会社だからそこまでないだろ。
何だかんだ言ってマターリだ

おまいら（オガ）がいいヤシだ。
（オガ）の言うこと聞け。

（カワ）は知らんが。

>>553

楽しみにしてお待ちくださいm(_ _)m

>>564
会議ではカワのいう事の方が内容があるかはともかくわかりやすいな。
口がうまい奴は危ないのかも知れんが。

オ○もカ○もどっちもどっちだ。

>>565
こっちもエロエロとやらせてもらうよ（ﾆﾔﾆﾔ

>>550=565
ふーん、サビ残や架空取引を告発すると、通報されんのか。この会社は。
相変わらず隠匿体質なんだな（ﾌﾟｯ

やぁ。

■IT業界　系列企業を完全子会社化の流れ

富士通　←　Fsas（富士通サポートサービス）
http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000050156,20066903,00.htm

日本電気　←　NECソフト、NECシステムテクノロジー
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/041202/041202_mbiz2323101.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041202-00000655-jij-biz

日立製作所　←　？？？？

NRIと競合？

>>571
そうなると終わりだな

完全子会社化
→株式大暴落→上場廃止
→不採算部門押し付け→ダメ所員の受け皿
→老化現象加速
→終了

過去の事例
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000047993,20053231,00.htm
親が生き延びるために子がゴミを食わされる戦略

＞５７１　＞５７３

ある程度力がある子会社狙い撃ち。
ゴミ喰わされても耐えられる程度の子会社。

SKの他に日情やシステム、でんさもやばい。

それは、ただ単に、交換比率の問題だから、
詰めるトコ詰めれば、そんなリスクはないはずだよ。
本体の有力者を転籍して、役員にしちゃえば
不採算部門の押し付けも防げるはず。

親の言いなり。今でもクソ所員大量降臨され恥辱状態だが、
完全子会社で上場廃止になれば完全無抵抗レイプ状態。
終わりました。

さよなら

日立ソフトが終焉を迎える日を楽しみにお待ちしておりますm(_ _)m

>>575
あのー
既に役員と部長の殆どが製作所出身者なんですけど・・・

>>578
同じ部長でも製作所出身とここの出身じゃやはり目に見えない上下関係が
あったりするのですかね。
部下に偉そうにしてる部長がへこへこ頭さげて借りてきた猫みたいに
なっていたの見たことあるけどあれはカコワルイと思いました。
相手みて態度変えすぎなひとは信用できないでつ。

>>569

>・後から発覚するようなバグを作りこむ
>・ドキュメントを改ざんする
>・ファイルサーバ上のドキュメントを改ざんまたは削除する
>・課のＰＣのレジストリを破壊する
>・部課長のＰＣにハッキングし、社外秘情報を取得、外部に公開する（架空取引などの犯罪情報ならなおヨシ）


犯罪行為の教唆にあたります。
楽しみにお待ちくださいm(_ _)m

>>579
それって、シ○ツさん？！

>>580
で、その程度でひろゆきがログを開示すると思ってんの貝？

架空取引の告発が犯罪行為の教唆？（ﾌﾟｹﾞﾗ

>>582
警察からの情報提供依頼があれば開示すると思います。

楽しみにお待ちくださいm(_ _)m


>>583
>・部課長のＰＣにハッキングし、社外秘情報を取得、外部に公開する（架空取引などの犯罪情報ならなおヨシ）

「架空取引などの犯罪情報ならなおヨシ」とあるように、犯罪情報以外の公開も示唆しております。

以上、楽しみにお待ちくださいm(_ _)m

つまんねーやつだな
１日中粘着してヒマなのか？
引きこもり？

>>585
法律に疎い方なのでつまらないと思われるかもしれませんが、
犯罪は犯罪です。

楽しみにお待ちくださいm(_ _)m

さて、容疑者は誰でしょう？

１．社員
２．外注さん
３．元関係者
４．部外者

通報ってどこにしたの？

>580　>586
教唆犯の成立には、�@教唆の故意をもって他人を教唆し、�A被教唆者が犯罪を
実行したことが要件とされる。

要するに、>>548の内容を読んだ誰かが、この行為を実行して初めて教唆が成立する。
よって、まだ教唆犯は成立していない。当然、警察も動かない。

>>588
昔からいる告訴君だよ。
相手する必要なし。ＳＫのキモオタとみた。
誰も相手されないでしょ（ｗ

>>589
『未遂の教唆』と『予備の教唆』って知ってる？

楽しみにお待ちくださいm(_ _)m

この会社を呪ってやる

こんにちは　告訴君
訴えられたらカネコ裁判の弁護士と一緒に戦います（ｗ

＞＞通報ってどこにしたの？
告訴君のママだよ。「ママ　僕の通うっている会社の悪口が書かれてるＹＯ」
でも言ってるんじゃないの（ｗ

>591
589です。
知ってるよ。

�@未遂の教唆・・・被教唆者の実行行為を初めから未遂で終わらせる意志の教唆
�A予備の教唆・・・刑法第６１条に含めれるかが問題だな！！！

>>548は�@には関係ないでしょ。問題は�Aだが、通説では肯定だが、大塚説では否定されている。
これで警察が動くのか？　警察に刑事告訴をするのは誰だ？　実務から勉強をやり直せ。

訴えられたらサービス残業のことチクろうぜ。
告訴君のおかげで会社傾いたりして。
ここの会社に未練のある奴は告訴君を筆頭にキモオタ無能主任ぐらいしか
いないから（ｗ

つぶされる正論
この繰り返しではだめだ

>>これで警察が動くのか？　警察に刑事告訴をするのは誰だ？　実務から勉強をやり直せ。
もちろん告訴君が刑事告訴。そして警察内で笑いもの。
切れた社員がサービス残業暴露・そして泥沼のうえＳＫ業績悪化。
こうして告訴君が社員に逆告訴。
そうなったら面白いな（ｗ

＞＞警察に刑事告訴をするのは誰だ？　実務から勉強をやり直せ。
デスマの最中で勉強する時間がないと思われ（ｗ

キモオタ主任「おまえ、これはバグだぞ。おまえ無能だな」
告訴君「訴えてやる名誉毀損だ」（ダチョウ倶楽部風）
これが告訴君の日常と思われ

ついでに告訴君が松島君も告訴するかな？
無能落ちこぼれ社員も集まりと本に書いていたからな。

ほれ、告訴君！放火試験落ちの実力見せてみろよ。
人生は長いぜ。デスマでも時間見つけて勉強してください。（ｗ
そしてＳＫから脱出してください（ｗ

碑達祖父戸は俺の幸せまで奪っていった。
末代まで恨んでやる

告訴君が訴えないかな？
そうなれば今までの経緯から大爆発しそうな気がするんだけど。
ＳＫが大規模リストラ・賞与なしなら２ｃｈで祭りになるな（ｗ

>>595
ホームページで検索して知ったかぶってるのが見え見えですね。

>>589
>教唆犯の成立には、�@教唆の故意をもって他人を教唆し、�A被教唆者が犯罪を
>実行したことが要件とされる。

っと、断言しておきながら知ってるですか。
自分の言ってることが矛盾してることわかります？

ちなみに、なんでここで大塚説？持ち出すなら別でしょ:-)


>これで警察が動くのか？　警察に刑事告訴をするのは誰だ？

警察に刑事告訴するしか方法がないと思ってるのですか？
告発って知ってます？
早くホームページで検索したほうがいいですよ？

以上、楽しみにお待ちくださいm(_ _)m

↑苦しい言い訳。
反論にナッてないのわからないの（ｗ
告訴君は暇でいいね

＞＞ちなみに、なんでここで大塚説？持ち出すなら別でしょ:-)
は？なにが別？
告訴君、だから司法試験が合格しないんだよ

つまり、お前より守衛のおいちゃんの方が役に立つと。

ついでにセキュリティには
守衛のおいちゃん＞＞＞屁刎
だな。

告訴君を応援しよう。
そしてサービス残業も告訴君が告訴してくれるぞ（ｗ

国士舘集団強姦事件

主犯　：　濱野　貴　178cm/68kg 習志野四中→習志野高→国士舘大
画像：ttp://ca.c.yimg.jp/news/1101961027/img.news.yahoo.co.jp/images/20041202/ann/20041202-00000018-ann-soci-thumb-000.jpg


政経学部３年　濱野貴（２１） 習志野高校
　　　〃　　　瀧章人（２０） 大野高校
　　　〃　　　山本浩己（２１） 清水商業高校
体育学部３年　村山拓也（２１） 静岡学園高校
　　　〃　　　榎本貴士（２１） 習志野高校
　　　〃　　　土屋壮志郎（２１） 日大三島高校
　　　〃　　　小林右季（２１） 国士舘高校
　　　〃　　　宮木明　（２０） 習志野高校
　　　〃　　　菊池和人（２１） 秋田南高校
体育学部２年　御園真人（２１） 習志野高校

２１世紀アジア学部３年　谷津陽介（２０） 太田商業高校
　　　　　〃　　　　　　笹川哲史（２１） 京都学園高校
　　　　　〃　　　１年　関智恭（２０） 保善高校

部員A（２０＝犯行時１９）
部員B（１８）　

そいえば戸塚のソフト工場の守衛は最強だったなぁ（シミジミ）

告訴君に質問です。プロマネのせいでデスマになって働かせられているのに
なぜ手当てがすべてカットされるんですか？
どこに訴えればいいのですか？教えてください告訴君

＞＞告発って知ってます？
サービス残業の告発ですね。（ｗ

冬のボーナスは既に決まっているから置いとくが、次の春闘だ４ヵ月堅持できるのかよ？

＞＞告発って知ってます？
だれに告発するんだよ。キミのマミーか
労働省にサービス残業の告発ならわかるが

おおい　サービス残業ちくろうぜ
もう我慢ならん

告白君て就業時間に2ちゃんねるに書き込んでて
矛盾してませんかね。

>>580-617

部外者同士のくだらん言い合いでｽﾚ浪費するな
もっと会社のためになること発言してくれ

>>610
当然全員退学だろ。
まぁこんな大学出ても出なくても将来に影響無いか。

まさかSKにはいないよね。

体育学部２年　御園真人（２１） 習志野高校
　　　　　〃　　　１年　関智恭（２０） 保善高校

こいつら国士舘ごときに何浪してるんだ？

サービス残業をチクりたい方はこちらをよく読みましょう

ttp://www.securitynet.jp/koyou/s-zangyou.htm


１．手順
（１）まずは労働基準監督署へ
　　ttp://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-04.html
　　　　地方勤務の方なら、その地方の所轄労働基準監督署へ
　・相談窓口があるので、係員に「サービス残業の相談をしたい」旨を伝える。
　・Ｂ４あるいはＡ４サイズの問診表を渡されるので、これに会社名、氏名、事業内容、
　　サービス残業時間数、未払い賃金額を記入。未払い賃金額がわからなければ、
　　書かなくても良い。
　･問診表をもとに係員と相談開始。
　　　・具体的に、誰がサービス残業をどう指示して、誰がサービス残業をさせられているか、
　　　　事実を述べる。
　　　・係員からどうすればよいかアドバイスを与えられる。
　　　・まず、会社側に「未払賃金催告状」を出すように指示される。
　　　　テンプレートとして記入例をもらえる。
　・既に会社側にアクション（未払賃金の督促）しているのならば、その結果を報告。（４）へ進む。
　・問診表には”会社側に名前を知られてもよい／知られたくない”の選択欄がある。
　　現社員は自分のおかれている状況に応じて選択。離職者は”会社側に名前を知られてもよい”を選択。

（２）会社側に「未払賃金催告状」を内容証明郵便または配達証明郵便で郵送する。
　　料金は内容証明郵便＞配達証明郵便。効力は内容証明郵便のほうが強いように感じるが、
　　どちらでもよい。会社に「未払賃金催告状」が届いたという事実が大切。
　　もしくは、会社側に「未払い賃金」を支払うように交渉する。そのときの会話はボイスレコーダーで
　　録音しておく。

（つづく）

（つづき）

（３）会社側からの返答を待つ。
　　会社側（人事担当者）と事実関係について面談。
　　その後の会社側の回答はほぼ１００％間違いなく、「支払わない」

（４）会社側の回答を労働基準監督署に伝える。
　　・このときに「支払われなかった」という事実だけでなく、会社側の不誠実さ、サービス残業事実に関する
　　　隠匿性を切々に訴えること。

（５）労働基準監督署が会社側に連絡、関係者を労働基準監督署に出向かせ、事実関係を確認。
　　会社側に対して指導を行う。悪質な場合は、のちに立ち入り調査を行うことがある。

（６）会社側から支払う旨の回答がある。
　　・このとき、確認すべきことは、支払金額。
　　自分が計算した額とピッタリもしくは、以上の金額であることを確認すること。
　　異なる場合は、賃金計算式を提出させる。これを会社側がゴネるようなら、再び（４）へ戻る。
　　・会社側の提示した金額に納得できるようならば、合意する。
　　・会社側は合意を強要する言動を場合があるが、これに屈してはならない。
　　・納得できない場合は一切を拒否し、当日の交渉を打ち切りにして（４）に戻る。
　　・ボイスレコーダーを準備して、会話の一部始終を録音しておくこと。
　　・交渉成立の場合、合意書を書かされる場合がある。納得できるなら印を押す。納得できなければ、
　　　交渉を打ち切りにして（４）に戻る。

（７）数日内に未払い賃金の振込みがなされる。

（つづき）

２．留意事項
・会社との交渉は表向きはあくまで冷静に行うこと。
・会社との交渉時は会話をボイスレコーダーで必ず録音すること。
・会社側は交渉時に必ずウソをつく。話を会社の有利になるように誘導させたり、強要させたりするので
　その場合は、当日の交渉を一旦中断して、別途あらためて交渉する。次の交渉の間、労働基準監督署に
　相談する。
・労働基準監督署が積極的に動くのはまれである。あくまで請求者本人が能動的に動くこと。
　労働基準監督署を動かす、という気持ちで望むこと。
・未払い賃金が支払われたあと、社員が不利な状態（社内いじめや嫌がらせ、配置転換）におかれた場合、
　これも労働基準法違反となるので、新たに労働基準監督署に相談に行き、指示を仰ぐこと。
・サービス残業の事実を会社側に認めさせるには確実な証拠が必要である。
　・ＰＣのログオン／ログイン時間が記録に残るようにする。
　・メールを頻繁に上長、同僚に出して記録として残す。（内容はもちろん仕事の内容に限る。ちょっとした
　　業務報告・連絡でもよい）
　・Ｗｅｂ出退勤記録が当てにならない（上長に実態と違う入力をさせられている）ならば、その証拠を残す。
　　・上長の指示を録音する。
　　・何日の何時何分、どこで、誰が、誰に対して、指示を行ったかを記録として残す。
　　・その内容を同僚に話して、共通の認識としておく。（被害者の連帯感を増させる、証人を増やす）
　・労働基準監督署に相談する前に、図表などを用いて、サービス残業発生のしくみなどを紙に
　　書いておくとよい。

（つづき）
交渉の場で、会社側がアフォなことを言ってくる場合がある。
見解を述べるので会社との交渉時の反論として活用されたい。

・今頃になって言った（サービス残業の）分は請求できない。
・サービス残業が発生したとき、その月毎になぜ言わなかったのか。
・サービス残業が発生したときに言わなかったから今頃言ってもダメだ。
・サービス残業をしたという証拠がなければ請求できない。
　【見解】
　　サービス残業（未払い賃金）は、２年前に遡って請求することができるので、
　　これらの会社側の発言は、請求を諦めさせるためのウソにすぎない。
　　会社側は社員の無知に付け込んで、いろいろ言ってくるので、
　　社員側も法的知識をしっかり身につけること。
　　さらに、労働基準監督署などの公共の機関・団体を味方につけること。
　　なお、労働組合は会社とつるんでいるので、一切相談してはならない。

・管理者（上司）は残業を付けるなと強要したわけじゃない。作業効率を挙げて残業抑制しろと指導したんだ。
・毎期赤字だと部の存続に関わる問題となりうる。従って残業を抑制するように作業を
　工夫するように指示は出すが、残業を付けるなと強要しているのではない。
　【見解】
　　会社側はサービス残業を強要したわけではない。労働者自らが残業を申告しなかったんだから
　　知るか、ということだ。作業効率を挙げても、どうしても残業せざるを得なくなり上司に
　　文句言われるのがいやで残業をつけなくても、それは残業した（サービス残業の事実があった）といってよい。

（つづく）

（つづき）
・部下のうち、残業未届の者に確認したが、”自分はここに残りたいから残業なしでやってもいい。”
　との回答を得ている。
　【見解】
　残業代は業績内容の如何に関わらず、労働者に支払わなければならないことは、
　労働基準法にも明記されている。
　会社の就業規則にも、時間外労働賃金については支払うと明記されており、
　就業規則違反であり、かつ労働基準法違反である。
　会社側が労働者側から残業未届の実態把握をしており、会社側がサービス残業を認識していたといえる。

　多くの部署は、業績悪化が常態化している部署であり、労働者の大多数が残業をしているにもかかわらず、
　残業が未届となっている。また、昨今の不況の影響もあり、労働者側に転勤や解雇等の不安があり、
　残業未届のまま深夜遅くまで仕事をしている状況である。
　業績が悪いのであれば、業績が上向くように経営努力するのが使用者（管理職）の務めである。
　それを労働者への圧迫でカバーするのは管理職としての能力を疑う。
　
・残業とは上司の指示により行うものだ。
　【見解】
　　事実上、黙示による残業命令があったとみなされる。
　　作業形態が残業指示を受けずとも残業を遂行していることが常態化していた場合は
　　残業していたとみなされる。

・所属上長から残業を全部付けろという指示がでていたはずだ。
　【見解】
　　会社側はサービス残業を強要したわけではない。労働者自らが残業を申告しなかったんだから知るか、ということだ。
　　労働者側が事実通りに残業時間を届出たときに、上司から文句を言われることを恐れて、残業を届出しなかったのである。
　　こういった感情を持つ者は労働者側には多い。
　　そもそも管理者は労働者の残業実態を把握していなければならないにもかかわらず、労働者が届出た残業時間を
　　チェックしていなかったということではないのか。管理者としての能力を疑う。

知恵をつけて行動すれば、労働者が必ず勝つ！！

そんな事より今年の正月休は短くね？何が起きたんだよ。

もうすぐ賞与〜嬉しいなぁ〜でも微妙に減な予感しまくり。

>>626
年末年始出勤するプロジェクトが多い→休出扱いにすると支出増→休みじゃなくて出勤扱いにしちゃえ！→
支出を抑えられて会社にとってはｳﾏｰ!!　　ってことよ

>>621-625
サービス残業告発の教唆ですか？

告訴く〜ん。これもママンに通報するのぉ？

サゲ進行の香具師は社員とみたが

小糞くんはウザイ。

>>621-625

乙！
すっごい役にたちそう。
いままで具体的にどうすればわかんなかっただけにね。

>>605
今、帰ったよ。

＞ちなみに、なんでここで大塚説？持ち出すなら別でしょ:-)

これは、告訴君が、>>591 で述べている「予備の教唆」に対する反論です。
漏れが言ったように教唆の要件には実行が必要だが、告訴君は２ｃｈへの
書き込みが「予備の教唆」に該当して教唆犯が成立すると述べている。

ただ、学説では予備に対する教唆が、刑法第６１条の「実行」に含まれるのか
意見が分かれている。確かに、団藤など多数の学者は肯定説をとっているが、
大塚は否定説をとっている。


＞自分の言ってることが矛盾してることわかります？

矛盾してないよ。教唆犯に成立には実行が必要だが、前述のように予備も実行に
含めるのが通説になっているということ。

以上だ。楽しみに待てとの指示なので待ってみるが、今回のケースで
訴えるとすれば誰が訴えるの？　法人としての日立ソフトなの？

>>632
団藤って、最高裁判事だった団藤重光さんか？ なつかしいね。
それにしても、法律についてここまで論争するとはねえ。
理学部出身の俺にはよくわからん。
まあSKにも法学部出身者はいるし、SKを見限って法科大学院へ行ってる奴もいるみたいだから、
別に変でもないか・・・。

体育会系の俺にはニンともカンとも。

>SKを見限って法科大学院へ行ってる奴もいるみたいだから

はあー、やっぱデキル人は辞めていくのねん

俺もマジ、サビ残をチクりたくなった。

駄目だよチクっちゃ
SKつぶれちゃうよ（藁

だからよー、おめーら何故サビをチクらねーんだよ？ 馬鹿たれ！
ここで愚痴るだけなら負け犬だよ、負け犬！ そんな奴は氏ね！！
録音機を買って馬鹿課長の違法発言を録音して労基署へチクれ！
おせっかいだが、録音のとき
「○○課長、○月○日は○時まで仕事してたのに残業ゼロにしろと言うんですか？」と言って、
馬鹿課長の回答も録音しろ！ 証拠がなければ話にならん。

>>635
法科大学院へ行ってるからってデキルわけではないだろう。
まあとにかく、弁護士目指そうがIT続けようが勉強は必要だ。
俺は春の試験目指して勉強してるよ。
資格取ればいいってもんじゃないど、ないよりマシだからな。

>638
＞「○○課長、○月○日は○時まで仕事してたのに残業ゼロにしろと言うんですか？」と言って、
＞馬鹿課長の回答も録音しろ！ 証拠がなければ話にならん。

これだとダメだろ？　自分は残業を申告したいのに、拒否されてサビ残を強要されている
状況が必要と思う。更に、サビ算が日常化となっている必要もあるのでは。
漏れはサビ残を強要されたことはないが、自社だと出社/退社の時間をイントラから
登録しているが、サビ残の場合これはどうしてるの？？

>>637
去年サビ残がチクられて、会社があわてて裁量労働制導入したからな。
こんどチクられて、未払い賃金額がどっかの電気会社みたく億単位になったら、
マジで会社潰れちゃうよ。リストラ加速でダメ社員でなくてもバッサバッサ切り捨てられるよ。

>>640
強制的に、定時になったら大社扱いにされまつ

>>640
＞これだとダメだろ？
そうか・・・もっといい方法きぼん。

＞漏れはサビ残を強要されたことはないが、自社だと出社/退社の時間をイントラから
＞登録しているが、サビ残の場合これはどうしてるの？？
定時になったら退社のボタンを押す、けど帰るのは深夜、ってことじゃない？

>642
だったら本当の退社時に、再度クリックすればいんじゃないの。

>>641
ただ働きさせる会社なんか潰れてしまえ！

>>644
同意。しかしそれができずに２ちゃんで愚痴ってる奴が多い。
ここの社員は金玉が小さい。

>>644
月締めの承認時にチェックが入りまつ

金玉って放送禁止用語なのにＩＭＥで変換できるのね。
どうでもいいけど。

>>647
だからＮＯ！っていえばいいんだよ。
それで課長が怒り出したところを録音して労基署へＧＯしろ！

>643
サビ残が日常化していることを説明するために、例えば、ヤフーニュースのサイトと
イントラの出社/退社の画面を並べて退社時にプリントスクリーンをとる。
ヤフーニュースサイトは日時がわかるのでその時間、会社にいることの説明が出来る。
これを２〜３ヶ月続ける。こうすれば、上司の強要により、サビ残が日常化していることも
説明できると思う。出来れば、複数人でやれ！！

まあ確かに労基署へチクったあと、干される恐れはあるよ。
けどただ働きで深夜残業＆休出の日々を何年も過ごすのと、どっちがいいかな？
干されるよりサビ残の方がマシというなら、俺は文句は言わんよ。
そのかわり２ちゃんで愚痴るのは・・・別にいいか、所詮クソスレだし。

金玉、逆に読めばマタンキ。
知ってる奴はおじさんか、漫画に造詣のある若者だな。

ケツの穴の締りはイイぞ。
ともだちんこ！

http://yy13.kakiko.com/download/

ここにうぷされている「SK」ってのってまずくね？

>>654
っていうか、お前がまずいんじゃね。

>>639
基本情報ね。おつかれさん

>>632
>以上だ。楽しみに待てとの指示なので待ってみるが、今回のケースで
>訴えるとすれば誰が訴えるの？　法人としての日立ソフトなの？

一生懸命ホームページ調べたのがバレバレ。中途半端過ぎ
もう一度書こう

>告発って知ってます？

「通報しますた」といいながら、「告発って知ってます？」
言ってることがコロコロ変わる。

中途半端過ぎなのはお前のほう。

>>658
>「通報しますた」といいながら、「告発って知ってます？」

何の問題もないです。
あなたは、殺人を見かけたけた場合、日本の法律制度では
被害者じゃないから訴えることができないと思ってる
のですか？

楽しみにお待ちくださいm(_ _)m

>>659
どのような手段を使って、
どのようなことをやるというのでしょうか？
ぜひ、お聞かせください。

>>659よ
　>>658に対する回答にぜんぜんなってないぞ。
　質問には正しく回答しろよ。
　それじゃあ、ハッタリコンサルが顧客を煙に巻く手法となんも変わらん。

　架空取引やサビ残を告発せよと言ってるのは、教唆にならないのか？
　これに対する質問にも正面から答えていない

来週ボーナスだぜ！！(;´Д｀)楽しみ．．．

来週金曜日の>>662の姿・・・

　　　　　　　　　　　∧∧　　　　　
　　　　　　　　　　 /⌒ヽ)　また減額だ。　　　
　　　　　　　　　　i三　∪　　 来年はいくら貰えるんだろう・・・　　　　
　　　　　　　　　〜三　|　　　　
　　　　　　　　　　(/~∪　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　三三
　　　　　　三三　　　　　　
　　　　三三
　　三三

告訴君ｷﾀ---------------------------------------!!

>>661
かなりはっきり答えてるんですが。
告訴、告発、通報の意味をちゃんと調べよう。
簡単にネットで調べられますよ。

以上、楽しみにお待ちくださいm(_ _)m

はぐらかすのがお上手でつね

>>657
告発は知ってるが、日本語としての告発の意味を答えればいいのか
刑事訴訟手続き上の告発なのか詳細をきぼん。

＞中途半端過ぎ
もっ具体的に反論してね。教唆の説明はあの程度で十分でしょ。
あと、ホームページは見ていない。漏れの場合、刑法は大谷實説を
とっているので成分堂の刑法講義各論/総論をよく読んでいる。
告訴君は刑法は誰の基本書を読んでいるのですか？　教えてください。

SKと関係の話題は無視しよう。

告訴君を相手にしてもつまらないから放置しれ

棒ナス副参事以上は大幅カットかよ。ﾁｯ
取締役以上は100%カットにしてくんないと割に合わね

つーか、ネットカフェや電気店のネットお試しコーナーやFreeSpotからの書き込みだったら、
告訴君のやってることは全くのムダなのだが。

>670
ただ、監視カメラを設置している店もあるので録画映像から
書き込み者を調べることは可能だよ。

社員のみなさんは次のことを実行して下さい。

・サビ残を告発する。
・労組の盗難事件を糾弾する。
・架空取引など組織犯罪を発見したら、検察庁などに通報する。
・上司のパワハラを労働局に告発する。

どうよ、告訴君。
こんなのは問題ありでつか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　私が告訴いたしました！！
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θＵ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
パシャ　パシャ　 パシャ　パシャ　パシャ　　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ
　　　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　パシャ　 パシャ　パシャ　パシャ　　パシャ 　パシャ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

　　　　　　　　　　　∧∧　　　　　
　　　　　　　　　　 /⌒ヽ)　そして敗訴しました　　　
　　　　　　　　　　i三　∪　　 ←>>673　　　　
　　　　　　　　　〜三　|　　　　
　　　　　　　　　　(/~∪　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　三三
　　　　　　三三　　　　　　
　　　　三三
　　三三

>>672
人にやらせといて、自分は実行しないとｗ

>�@10% 会社についていけなくて辞めた私怨粘着。
>�A35% 元害虫
>�B30% リアル害虫
>�C10% リアル社員（ただし会社についていけない人）

自分が上記のうちのどれかのダメダメ君だと公言してるわけかｗ

完全子会社化
→株式大暴落
→上場廃止
→不採算部門押し付け
→ダメ所員の受け皿
→老化現象加速
→終了

過去事例
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000047993,20053231,00.htm
親が生き延びるために子がゴミを食わされる戦略

親の言いなり。今でもクソ所員大量降臨され恥辱状態だが、
完全子会社で上場廃止になれば完全無抵抗レイプ状態。
終わりました。

さよなら

>>675
また話をそらすんだなｗ
ハッタリコンサルか？

おーい告訴君、>>676のレスは告訴しないの？
誹謗中傷にあたると思うんだが。

つーか、おまえらこんな糞スレに書かれてることを真にうけるなよｗ

もうすぐボーナス。おまいら何に使う？

風俗

>>680
使わない、リストラＯＲ会社がつぶれたときのために貯金しておく

転職準備資金

>>680
よめにプレゼント

何度も言わすな
ディーガ買う

完全子会社化すると中の人はどうなってしまうのですか？

じゃ、俺はスゴ録。

>>686
吸収されない限りカワランだろ多分。
吸収されたら所員と同様色んな部署に異動されちゃだろうな

IBMはパソコン市場撤退するけど、
日立はどうなるかな。

コンシューマー向けだけ撤退かね。売れてないみたいだし。

prius買ってるやつ見た事ない

まぁSK内でもプリウスなんて殆ど支給されないしな
コンパックとデルで８割くらいいっちゃうんじゃねーか？
残りは古いフローラとか

ついこないだまで1010だっけか、ILIOSが現役で動いてますた。

>>691
支給じゃなくて、そういう購入担当者の趣味で選んでるんだよ

>>688
吸収されることは無いだろうな。
元々製作所から放り出された人間が作った会社だし。

所員になるのはムリポ

デスクトップは壊れるしノートは重いしPriusどうしようもないな
ついでにHA8000のハードディスクも壊れすぎ

ハードディスクはＯＥＭじゃねえの

まだＨＩ−ＵＸつかってるとこある？
ＶＯＳ３より先になくなる気がするんだが・・・

火災部長、氏んでくれ！

>>697
偉大なる小田原工場製です

>>698
ＨＩ−ＵＸだって？
激藁しちゃうね。

>>701
HI-UX/WE2
と書いてほしいのか？

>>701-702
祖父戸勤務者、乙

そういえば東証一部のトキコが製作所に吸収されたな。

>>702
2050原液ですが何か？

>>702
WE2が付こうが付くまいが、どっちでもいいのさ。

>>705
ものを大事にするアナタはえらい（マジで）。

>>705
減価償却ＰＣより重いワークステーションに生きる価値はあるのか？

>>708
2050を何に使ってるか知らないが
能力的に間に合ってるならいいんじゃないかな。
買い換える分だけもったないじゃん。

sewb3は使いにくかった。
つーか、派遣社員がメタクソに言ってたよ。
Fの同じような製品よりもクソだって。

ワークステーション２０２０／２０５０

２０２０ね。パソコンのＢ１６と互換性がなかった大糞ＷＳ。
そういえばPROSETってのもあったな。
一太郎を標準装備と大々的に宣伝してたけど、
あれで日立の幹部が世間知らずであることがバレてしまった。

顧客先にあるＰＣ９８００シリーズやＦＭＶとかがある中で、
明らかに浮いた存在だった。

OFIS/POLｗｗｗ

>>712
>２０２０ね。パソコンのＢ１６と互換性がなかった大糞ＷＳ。

ヲイヲイ。
ワークステーションとパソコンに互換性が必要なのか？
あのころのワークステーションでパソコンと互換性があったもの
あげてみろよ。
批判の方向が明後日の方向逝ってるぞｗ

PC98やFM16は安価なWSとして使えたんだよ。
B16にはWSとして使えるだけのソフトが無く
2020は明らかにパソコン以下の性能。

>>715
だってさ、２０２０もＢ１６もＭＳ−ＤＯＳで動くんだよ。
Ｂ１６で動くソフトなら２０２０でも動くと思うじゃん、同じメーカーなら。

>>716
Ｂ１６で一太郎が動くようになったのは、かなり後だったな。
Ｂ１６じゃなくてＢ３２だったか？

"OFIS/POLの××"→"オフィスポルノ××"

OFIS/WORD ｗｗｗ
あと、なにがあったっけ。OFISシリーズって。

OFISシリーズやら２０２０とかの話をするなんて歳がわかるなｗｗｗ

２０２０／２０５０は納品当初は筐体が白いが、
数ヶ月で黄色く変色してしまうというヌメ革のような味のある製品。

>>721
おだまり！

>>720
OFIS/WORDじゃない。OFIS/REPORTだよ。

＞あと、なにがあったっけ。OFISシリーズって。
わすれちゃった。

>>722
ヌメ革は行き過ぎだよ。しかし激藁しちゃうな。

>724
OFIS/FORM
OFIS/DBS
OFIS/REPORT
OFIS/POL

漏れなんか、よくOFIS/DBSのデータをホストへIFITしたよ！

IFITかぁ〜

T560/20とか懐かしいな

俺はVOS3もVOS1もVOSKもやってたよ

いまは汎用機は一切ノータッチだが

しかしVOSKってあれなんだったの？
あの使いにくさ、糞遅い処理能力。
顧客の不評買いまくりだった。

>>716
そうかなぁ？
3050の初期の頃のXの糞遅さにくらべたら全然マシだったと思う（遠い記憶）
68020の悪口言ちゃやだい！！ｗ

>>728
まぁ、文句があるならVOS3買ってスタンスでしたから・・・

>>729
＞まぁ、文句があるならVOS3買ってスタンスでしたから・・・
ひでえ会社だ。

VOS3

それはスプールが満杯になるとシステムダウンするという恐ろしい仕様のＯＳ。

また接待だ・・・
http://210.155.158.26/VJ/label/ssv/main/img/LL00351.jpg

携帯かなにかの型番ですか？まったく意味不明ー。

>>730
そっか？
ここだけは肩もつけど、スケールアビリティはしゃあないと思うぞ。
誰も軽自動車にF1出させるのは無理。
あっ、この場合は自転車ぐらいの喩えがいいか^^;

>>734
要するにVOSKはチャリンコＯＳということか？
チャリンコを自動車と偽って売ってた・・・
やっぱ、ひでえ会社じゃん。

Ｂ16/32用でＦＤフォーマットするとＤＯＳマシンで使えなくてなぁ。
極悪なことに一度フォーマットするとＤＯＳフォーマットすら出来なくなるという。

>>735
目立本体の批判は別スレでおながいします。

ってか、話についていけないでウズウズしてたんだねｗ

俺はワードパル(With Me)でＦＤを初期化して、ＤＯＳマシンで使ってたぞｗｗｗ

ってか、なんでここまで話を捻じ曲げてまで必死に
こんな会社批判したいんだろうね。
よほど私怨があるのか。
そのパワーをもっと違う所に使えばいいのに。

見てて楽しいんだけどねｗ

>>739
別に私怨してないよ。
昔話で盛り上がってただけ。

なにげに、ここはジジイばっかりだな。
スレ違いの昔話は、他でやれ。

>>740
いやいや、昔話で盛り上がってるところに
わざわざ「ひでえ会社」だとか書く香具師がいるから。

なんか微笑ましくってｗ

>>741

っと、話についていけない

>�@10% 会社についていけなくて辞めた私怨粘着。
>�A35% 元害虫
>�B30% リアル害虫
>�C10% リアル社員（ただし会社についていけない人）

な人が申しております

>>741
課長クラスが書き込んでる予感・・・

VOS3なんて（ソフト）勤務経験者の40前後の奴じゃないと知らないぞ

課長クラスが２ｃｈやってんのか、この会社は orz

会社についていけないとかゆーけど、
会社についていけないじゃなくて、
会社についていっちゃいけないと気付いたんだと、言ってみる。

ハイ、釣られて下さい。エリート社員様。
↓

>>745
うそうそ。

30代前半の私も知ってますよ〜
ちなみに全国各地でまだまだ原液ですよ。

ここ数時間の書込み者平均年齢：40歳くらい？

課長クラスがいても不思議ではないな。
40前後で、課長クラスでなかったら終わってるよ。。

>745
ｓ銀やｓ保の半数程度もVOS3を経験してるぞ。
そして、更にその半数は今も使ってるぞ。
ASPEN、IPL、JCL、HITAC用語集　マンセー

ついていっちゃいけないと気付いたら〜
さっさと出ていけばいいのに。

もし出て行ったなら〜　こんな所で煽ってるのって無駄だと思うなぁ〜　

>>746
いいんじゃないか？
幹部と部下との板ばさみになってる不満をドンドン書き込んでください。

＞ＢＯＳＳ−３
車帆でも減益

>>753
自民党の中から社保を解散しろとの意見あり。
自民さん、やっちゃってください。

まぁ、ボスさん馬鹿にしてる香具師は。
自分のメインバンクを確めたほうがいいなｗ

>>755
みずほだにょ。勘定系は富士通だにょ。関係ないにょ。

>こんな所で煽ってるのって無駄だと思うなぁ〜　

「こんな所」ですか。よくわかってまつね。
所詮、「こんな会社」です。

いや、おまえらの書き込みってほんとかわいいなあ

>>757
ようするに、「こんな会社」だと思ってるところに
粘着して煽ってるわけですね。
余程暇なんですねぇ〜〜

>>749
べつにいいよ課長でなくても。
課長になって予算管理しかできなくなったら死んだも同然。

>>752
課長も嫌なら辞めればいいのに。
早期希望退職で辞めていかなかった４０代、５０代って
やっぱ住宅ローンとかで借金まみれなの？

>>761
住宅ローンのほかに、子供の教育費もあるよ。
子持ち社員って、ほんとに乙だな。

>761
よくわからんが、そういう選択って出来たの？
非組合員で無能な漢は全員、首じゃなかったの？
組合員でも辞めさせられた奴がいるのに。

また今年も茄子貰ったあとに辞めると言い出す社員がでてくる頃だな。
年間２００〜２５０人つーから、１００人くらいが辞めると言い出すわけだ。

やっぱ魅力ないんだな、この会社って。

>764
会社と言うよりも、情報処理業界が終わっているお燗。

>>764
一応、つっこんでおくと。
この業界の平均退職率って知ってる？

自分がついてけないで辞めたからって、極端に高いと思っちゃダメダメ♪

＞茄子貰ったあとに辞めると言い出す社員
彼らのうち実際に辞めるのはどれくらいの割合なんだろう。

ＳＫスレも一時より落ち着いてきたな。
まえは４日か５日で新しいスレができてたし。
そういや表絆もさびれてるな。

退職率4%らしいよ。
でもさ、年間２５０人前後辞めてる状況はヒドイというほかない。

俺の周りにいる課長と主任は全員辞めて良いよ。
辞めても全然困らないから、マジで。

ぶっちゃけ、ＩＴ業界に４０代、５０代はいらん。
辞めて田舎にＩターンかＵターンして農業でもやれ。

４０、５０から農業はつらいぞ。
あのじいちゃんばあちゃんは１０代のころからやってるから
７０過ぎても農業できるんだ。

>>770

ということは。
あなたもいないでも辞めても困らないということですね。

>>799
遅れたレスですが、
何か気分の悪くなることがあったのですか？
お悩み相談に乗ります。

>>699でした。

>>763
リストラが心配です。
参考に、どのような部署、どのような仕事、どのような人が
どのような方法でやめさせられたのか
教えてください。
その人が特定でしない程度の内容でかまいません。

>>773
今までも現役の課長レベルの人や
UL、サブリーダ等辞めていきましたが、
それで困ったことは一度もありません。
代わりはいくらでもいるということです。
そういう点、SKは人材豊富です。

　　　|＼＿＿＿／|
　　　|　　　　　　　.|
　　　|　Θ　 　Θ 　.|　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　　　　　　　.|　　　　　＜　ここ数日、嫁や子供に相手にされない、４０代以上が粘着しているようだなｗ
　∈AA∋　　　∧∧　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 （ﾟ‥ﾟ ）　　 （ ﾟДﾟ）
　　∪∪|＿＿_⊃　⊃
　／|＿_.|　　　 |＿_|＼
　|　 |　 |　　　　 |　＼_|
　|　ﾉ　ﾉ　　　　　＼＿|
　＼_ノ|　　　　　　|
　　　　|　　　　　　|

>>777
あなたがいなくても会社は平気ですよ♪

>>779
黙れ課長！

>>780
図星だったようだね♪

>>778

でも、結婚しないでこんな所で粘着しながら暇な休日を過ごしている
君のほうがどちらかというと人生負け組みだと思うぞｗ

>>782
あ、あなたは・・・？

>>748
30代前半と後半で何が違うの？
ｵｯｻﾝだろ。

目糞ﾊﾅｸｿ

>>782
>>783
ﾜﾛｰﾀ

漏れは使えない主任辞めてほしい
単価高いだけでプロジェクトにいても不要、迷惑。

>782
しかし、3流の女と結婚して、3流の子供を育てながら価値が下落していくだけの
家のローン払う人生も空しくないか？

>>782

でも、結婚してやることほかにもあるはずなのに、昼も夜も粘着して暇な休日を過ごしている
キモイオヤジのあんたのほうがどちらかというと人生負け組みだと思うぞｗ

ＳＫじゃ独身が勝ち組だよなぁ、どうみても。
俺の周りの既婚者はみじめなもんだよ。
愚痴は言うは、独身者にタカるは、情けないったらありゃしない。

>>782 >>788
喪前ら同一人物だろ！
レスの仕方が一緒だ。
�@レスの番号と本文の間を1行空けている。
�A最後が、ｗで終わっている。

暇で書いている部外者だけど、
同一人物でもいいではないか
面白く遊ぼうぜ

このスレにいるやつなんて、数人程度だろ。
粘着粘着言うが、みんな粘着。
ってｵﾚﾓﾅｰ

>>789

でも、女性に一切相手にされない障害独身のキモオタもどうかと思うぞ。
まだ相手にされる分、人間的にはまっとうってもんだｗ

あからさまに会社のことを悪く書かれたり、自分を攻撃されると、
嫌味っぽく返しているのは、３０か４０代以上のキモイおっさんだろ。
レスの書き方でわかる。

>>793

ブサ女にしか相手にされないおまえに言われてもなあｗ

>>793のようなブサ男がブサ女とｹｺｰﾝして、それでできた子供がまたブサで、
その子供が大きくなってｹｺｰﾝし相手がまたブサで・・・

ブサの遺伝は永遠に続くというわけだｗ

みんな休日なのに暇なのね。
おれはドラクエで忙しいぞ。

おまいら、今日は天気いいんだから外出て遊べ。

ちなみに漏れは粘着ではないぞ。
プロジェクトが漏れの指導力の無さから崩壊に陥り、
さらに若い連中人間不信に陥ってるのでスレに書かれてないか
心配で見に来ただけだわい

>プロジェクトが漏れの指導力の無さから崩壊に陥り、

デスマの原因はやはりお前か
責任とって辞表を出せ

>>795
でも、ブサ女にさへ相手にされない香具師もどうかと思うぞ。
ある意味、人間としての価値が一切ないってことだからｗ

>>800
ブサ女にしか相手にされない香具師もどうかと思うぞ。
ある意味、人間としてのプライドを捨てたってことだからｗ

>>800
おや、ブサ女にしか相手にされないということを認めまちたね（激藁

自分の上司が>>800みたいなレスをしていたらと思うとガッカリだ。

女房子供に見捨てられた４０代のオヤジがカキコ中か

情けないレス多すぎ

今日は外が暑いからここで暇つぶししてるのかな。
わかるよ、その気持ち。

>>800
自分の人生諦めてブサ女の相手をしてしまった香具師もどうかと思うぞ。
ある意味、人間としてのプライドを捨てたってことだからｗ

三十路まえですが、妥協すべきでしょうか？ブサでも目をつぶれば、かわいらしいのが手近にいるのですが。

>>808
相手も妥協してくれなきゃな

有名企業に就職して、自慢したくないけど自慢したいです。
ついついうれしくなって話してしまいそうになるんですが
やっぱ自慢するのは嫌だなってとまどったりして・・・
どこに就職したの？って聞かれるのが一番困ります。
ウソいっても仕方ないし、変に秘密にすると余計興味もたれるし、
すんなり言えば｢すごーい｣っていわれて、そのときはうれしいけどその後どんな
反応すればよいのやら・・・
まあ　トータルうれしいですが・・・

>>798
情けない

>>808
美人は３日で飽きる。
ブスは３日で慣れる。

>>798
＞おまいら、今日は天気いいんだから外出て遊べ。
風が強いからヤダ。

>>810
＞有名企業に就職して、自慢したくないけど自慢したいです。
そんな俗物根性なぞ捨てちまいな。
今の世の中、自分で会社起こしてデカくした奴が尊敬される。
三木谷や、ほりえもんみたいに。

>>812
慣れちゃったんですかぁ？（ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>810
内定者装って、会社を盛り上げなくてもいいよ。
４０代の粘着オヤジさんよ。

４０にもなって２ｃｈで粘着か。
この会社も終わってるな。

>>817
はい、だから転職準備してます。

>>815
いくら美人でも浪費癖のある悪魔女と、
ちょっとぐらいブスでもしっかりしてる女と、
どっちがいい？

>808
嫁を妥協すると、将来の子供たちの器量まで妥協するぞ。

どうせ庶務さんを脳内で嫁さんにしてんだろ．．．

女にモテナイ、キモオタが必死すぎて面白杉！

ここにいる粘着達がいかに女に縁が無いかわかる。

さってと。そろそろ出かけるかな。
遊んでくれてありがとね♪

>>822
オマエモナと言いたくなる奴だな。
出かけるといってもメイド喫茶だろ？ 乙！

モテないから必死なんだよ。そんな簡単な事がわからないオマイは人生やり直せ！

>>822
おまえも昨日から負け惜しみレスばっかで面白杉！

さっさとパチンコに行って大事な小遣いをスッて来いｗｗｗ

>>824
なにに必死なの？
あなたの文章、鬼気せまってる・・・

>>825
パチンコもさあ、黒字になるほど腕を極めてればいいんだよ。
けどスッてばかりで赤字ならバカだよね。

もしかして、このスレ。

2ｃｈの中でもNo.1を誇る道程率じゃないか？
毒男版なんて目じゃないほどｗ

将来のある２０、３０代と将来のない４０代以上の虚しいレスの応酬になったな。

>>828
とかいうおまいも素人童貞なんだろｗ

>>829
この会社に来たら既に将来はないよ。年齢は関係ない。

>>830
童貞もいかがなもんかと思うが、
風俗行って梅毒持ちの奴よりマシかも。

パチンコやるのは病気なんだよ病気。
依存症と変わらない。

トータルでは負けてんだよ。
たまにちょっと勝っても、それをまたギャンブルや酒なんかにつぎ込んでしまう。
そこに気付かない。いや、気付いていても止められない。
病気だからな。

そうか、ここで煽っていたのは将来のない４０代だったのか。
なるほど。

おまえらも暇な奴だな。
ボーナスでるまで金欠？

前言訂正！
>>833 に同意！

茄子は全額貯金と決めているから金欠とは関係ない。
粘着４０代をからかうのが面白いから付き合っているだけｗ

>>834
もっと将来のない５０代部員もいたりして

社蓄の４０代以上はこなくていいよ、スレが荒れるからｗ

>>837
おれも貯金の予定だけど、また額が減るから喜びも少ない。
部員や専任部長をオヤジ狩りして金を奪いたい気分。

茄子がでたら、部員や専任部長にタカばいい。

>>841
ねだっても無駄だ。奴らはローンを抱えててドケチだから。
やっぱオヤジ狩りだよ、オヤジ狩り。

ボーナスは貯金か・・・
おまいらも俺と同じで金の使い方がわからない奴だな？

>>843
アナタは貯金でなくて何に使うの？ 興味しんしん

全額、年末ジャンボ。３億当てたら、趣味として会社にきます。

>>845
せめて馬にしろ
宝くじは確立激低

>>845
クビになっても心配ないから、やりたい放題になるな。

>>846
あなた、有馬記念に茄子を投入の予感。

>>845
そんな状況でも会社に行こうとしている。お前はすごい。
会社になにがあるんだ？

>>849
バカ上司をバカにするとか・・・

小川さんも改革する気があるなら、自分の首をかけてコミットしてほしいよ。
いまは片落ちな状態だ。

>>699
理由は？

ボーナスをもらって、ソープで童貞をなくそうと思っています。
ソープって病気がうつるのでしょうか？
それが心配でいけません。
エイズが心配です。
そのような病気になった人はいるのでしょうか？

>>853
釣りか？

>>853
暇だからマジレすしてやるか
相手が処女なら大丈夫
処女でない場合、避妊具をしていない場合病気をもらう

>>855
けどソープで処女を見つけるのは容易じゃないぞ。

渋谷でナンパしろよ。
10人に1人は簡単にやらせてくれるから。

>>857
で、病気をうつされるか、
相手が実は美人局で、脅迫される運命に・・・

>>853
また４０代粘着が２０代を装って書き込んでるんだろ。
そんなことしてるヒマがあったら、プロジェクト立て直すことを考えろよハゲ。

２０代、３０代は心得があるからつまらんレスにはスルーするが、
４０代以上は必ず、レスを返すな。それもイヤミったらしい、負け惜しみたっぷりのレスを。
言い方変えれば釣られやすいというか。

２ｃｈ始めたてで嬉しいんだろうけどｗ

>>860
うちの後輩みたいだね、あなた
同じことを何度もいう、使えない、批判大好き

>>860
ハイ、匿名で言いたい事をいえるので、とてもうれしいです。
会社では部長の悪口も部下の悪口も言えませんから、

と釣られてみる。

>>861
うちの先輩みたいだね、あなた
イヤミばかり何度もいう、まともな指示できない、批判の批判大好き

>>863
そうだよな。見当違いの指示を出して部下を混乱させる奴が多い。
地位も権限も俺たちによこせ！ 俺たちで責任もって進めるから。

ウンコーーーーー

４０代以上は（ＳＡ）最上階から飛び降りて氏んで下さい。
もうあなたたちは社会的には不要な人物です。
会社にとっても家族にとっても。
会社はあなたたちのような大金食いはもういらないんですよ。自分でももう感づいているでしょう？

子供もある程度大きくなって自立できるようになった。
妻も自分のやりたいことを見つけた。
あなたがたは家庭にとっても会社にとっても社会にとっても不要な生き物です。
社会的な使命はもう充分果たしたんです。
いままで、お疲れ様でした。

あなたがたがこれ以上、社会にいても、
加齢臭を振り撒き、CO2を撒き散らし、社会を堕落させるだけです。

さあ、明日出社したら、あなたがたの上長に挨拶をして、（ＳＡ）最上階にエレベーターで行き、
窓を突き破ってダイブするのです。

何も心配は要りません。
あなたがた４０代以上が居なくても、会社は何も変わりなくいつもと同じように動きます。
家庭は大丈夫です。過労自殺したということにすれば、保険金が出るかも知れないし、
会社からもお金が貰えるじゃないですか。
ご家族も住宅ローンが精算でき、裕福になり、きっと幸せになることでしょう。

さあ、すばらしい未来のために、会社のために、社会のために、４０代以上の方は心置きなく逝って下さい。

↑
ウンコ野郎市ね

>>862
ふーん、それであんたら４０代の一応、役職も持ってるような偉いお方達が、煽り続けているというわけか。
会社のこと悪くかかれたら、告訴するとか言ってるくせに、
自分は匿名性を利用して他人を誹謗中傷したり侮辱したりして楽しんでいるってわけだね。

俺は他人からみてデキの悪い社員かも知れない普通の社員だけど、
あんたみたいなのが上司で、先輩で、同じフロアに居るかもしれない、
同じビルにいるかも知れないかと思うと、いたたまれないよ。

もうすぐボーなすだぜい！！(ﾟдﾟ)やっほ〜！！

ボーナスはウンコだ！ありがたく食え！

>>870
４０代粘着よ、ヤケになっちゃいかんよ（藁

なんだよ、スカトロマニアがいるのか？ この会社

>>870
生？冷凍？干物？近海もの？養殖？

>>868
同意。
会社のことをよくないように書かれるといい気はしないのは確かだが、
現実に悪い状況にあるのは間違いない。
いまの４０代以上の役付きのアフォさ見てると仕事に嫌気が指すのも仕方がないよ。
デスマが発生して赤字になるのもその辺にあるんじゃね？

て書いたら、また４０代粘着は「嫌なら辞めたら？」て書くんだろうけどさ。

ウンコと言っただけでクスクス笑うな。そこのオッサン。

>>874
デスマの原因を作った奴に「嫌なら辞めたら？」と言われたら、
マジで殺っちまうよ。

>>873
出されたウンコを黙って食え！蛆虫め！

>>877
だからヤケになるなってば、４０代粘着よ。
会社と部下の板ばさみになっているからって、ここでウサを晴らすなよ。

ボーナス楽しみだなあ！！(・∀・)俺は絶対増えるね！！たぶん．．．

漏れは一時金を株につぎ込む。銘柄は、CTCと新日鉄ソリューションズです。

>>880
会社思いの社畜なら、「わが社に注ぎ込む」って言えよｗ

今ならドル建て債権がお得

正直資金運用は怖いね
ＩＴバブルで損した奴いっぱい知ってるし

>>883
持ち株やってる奴らのほとんどじゃん。

>>877
その蛆虫のような部下を持つお前はどうなの？
便所蝿か？ｗｗｗ

いやぁ〜
皆さん妄想豊かですね。
40代の役付きの人。居たら手あげてぇ〜

役付きはいないかも知れないが、４０代ヒラの粘着オヤヂはいるかもなｗ

なんかきょうはつまらん内容が多いな
自他共に認める不要ダメ社員が頑張ってんのかね
モゾモゾしてちゃんと喋れない基地外ヲタ社員って
こんなこと考えてたのか、とか思ってしまう

>>888
たとえば >>877 みたい頭の中がウンコでいっぱいの奴とか

>>887
わかんねえぞ。地位が高い奴ほど変態趣味があるからな。のぞきで捕まった植草みたいに。
部課長クラスが２ちゃんで変態を演ずるなんて、ありがちじゃないか？

自分が辞めるより、無能達を退職に追い込んだ方が面白いよ。
「君にこの仕事（業種）は向いてないんじゃない？」
「若い内に色んな職種に挑戦するのも良いんじゃないかな」
「その歳だと転職する最後のチャンスだね」
最近はこの台詞を言った瞬間に顔色が変わるのを見るのが楽しい。

部課長クラスが内定者・協力社員・離職者装って煽るってこともありうる。

>>891
その発言を録音されて、
パワハラとか退職勧奨とかで訴えられて、
お前が先に辞めることになるかもなｗ

そうか！
平日昼間に書き込んでるヤツは、会社で暇でしてる部課長が職権悪用して２ｃｈをやってるってわけか！！

なんだ、部課長クラスの自作自演かよ

将来のない４０代がここで発散してるのか。
もうだめだな、こりゃ。

>>894
あとＰＣにAirH"みたいのを差し込んで２ちゃんにアクセスしてる奴。

>>894
部員の連中は会社でもずっと暇だから粘着してるかもな。

いやあ、今週末は久々に盛り上がったな。
やっぱり俺がいなきゃだめだな。会社でも２ちゃんでも。

>>899
妄想乙

>>900
やはり反応する人がいるね。おもろいおもろい。

あと100を切ったぞ、今夜はがんばろう！

突然、課長が辞めました。

>>902
てめえひとりでやってろ！

>>903
別にいいじゃん

４０代粘着が昼も夜も部外者装って書き込んで、レスの仕方を検証してるのかもな。

ここの協力社員はＳＫの同期や年下の社員に対して敬語ですか？それともタメ口ですか？

>>903
辞めた理由に興味あり

さてそろそろ次スレネタでも
【部課長が2ch?】日立ソフト裏絆22【仕事しろよ】

ドドっと頼みますよ。ドドっと

>>909
それに１票。950過ぎたら立ててくれ。

>>907
あのなあ、他社の人間には上下関係なく敬語だろうがお互い

>>910
何に？

ドピュッと頼みますよ。ドピュッと

いわゆる（特）が２ｃｈに張り付いて、レスの付け方、内容とか見てるのかね。
部外者装って煽ったりして。

>>915
特別指定凶悪犯罪担当捜査官のこと？

>>893
良く似た状況で協力社員に頭下げてる主任がいた。ﾀﾞｾｰ

>>915
特殊救難隊？

特別養護老人ホーム＝暇な部課長の隔離場所

>>909
オレもそれがいいとおもう。

「ドドっと頼みますよ。ドドっと」　何の暗示なんだろ

>>915
ゲシュタポみたいな部署があるんだろうな。ＳＫにも。

新聞に載る事故をおこしました。

>>922
でも伊賀者みたいにお庭番にとって変わられるんだろうな

>>923
（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ
興味ないけどちなみに教えてくれ．．．

>>923
またどっかのシステムで不具合を出したか？

>>921
ドドッとスレを埋め立てろ、じゃね？

>>923
もう寝たいんだから早く教えてよ
責任とって退職願いでも書いてんのか？

>>928
事故起こした奴が管理職でないなら上司に責任とってもらえばよい。
重大なほど上に累が及ぶから面白い。
公シ事みたいに本部長が客に謝りに行ったみたいに。

>>923
交通事故か？

>912
よその会社どころか、となりの部署でも敬語になるよ。
課長さんが単なるヒラの俺にさんづけ＆敬語だもん。
なんでエラソーにするの？敬語.DLLを参照するのがめんどいのか？

普通じゃないですか？社会人として。
隣の課長なんて上司でもないし、
向こうからしても自分の部下ではない
のだから。
部下に敬語使ってはいけないってこと
もないでしょうが。。。

>>929
本部長が謝りに逝くくらいなら、たいしたことないのでは？:-)

専務とか来ると黒塗りの車で客先に乗り付けたりして
えらそうな態度とるから余計に反感買うこともあるよね。

もうすぐ1000！！！
どうしてこんなに活発なのかな？

お偉いさんの謝りはいつも形式だけ。
本当に苦労しているのは営業です。

営業の謝りも形式だけのような気がするが・・
これといった事ってしてないでしょ？

バカなＳＥ（ＰＬ）のせいだけど、顧客第一主義で誠心誠意謝罪しています。

うーん。
同じ人が何度も書きこんでいるように感じる。
この板、強制IDだったらいいのになあ。

今日は会社休んで日帰り旅行してきた。
今日仕事だった人、乙。
もうちょっとで年休完全消化だ。

>>940
ケッ、ずっと休んでろ！
二度と会社に来るな！

>>940
負け惜しみするなよ。

自作自演乙

>>939
こんな夜遅くに何してんだよ。
会社で寝るなよ。タバコの火を押し付けるぞ。

次スレﾏﾀﾞー　　ﾁﾝﾁﾝ

>>845
あと５つ待たれよ。

ていうか、950になったら君が立てていいよ。

そういえば今週金曜はボーナスじゃん。

埋立てじゃー

>>949
無理して埋めなくてもいいんだよ。
とにかく書きたいこと書くべし！

平日だしまだ埋め立てなくてもいいのでは。
そろそろ忘年会シーズンですね。
うちの課は毎年協力会社含めて５０人ぐらいでやります。
おまいらの部署はどうよ？

ここ数年、課単位での忘年会はやったことがない。
プロジェクト単位ならあるが。

常駐者ばっかしだし、なかなか集まらんよ。

忘年会は無礼講だから部課長にタカれ

>>951
いまのところ、予定なし。
課長〜、飲みにけーしょんも大事だぞ！

>>953
九州の人は、あの人のタカれ！

明日マーボーナスの明細書もらえる日。２２％以上カットなので憂鬱なの。

zamamiro

ドドっと頼みますよ。ドドっと

ドピュっと頼みますよ。ドピュっと

ボーナスの明細も今年からＰＤＦか。
やはりＩＴ業界の最先端を行く会社は違うなｗ

面談てどのような感じなのですか

あなたの評価はCでつ
えーーなんででつか
Cでないとボーナスアップになるから。
。。。。。。。。

茄子貰ったらヤリタイ

ドドっと頼みますよ。ドドっと

>>962
とりあえずみんなＢかＣらしいね

年金とか健保とかの縛りで辞めたいと思ってもやめられない。ポータブルにならねーかな
国保にしたら年30マン以上もってかれるしｏｒｚ

ドドっと頼みますよ。ドドっと玉川で

>>965
私も、>>962と同じようなことを言われました。

>年金とか健保とかの縛りで辞めたいと思ってもやめられない。
アフォですか？

>>963
どこに行きましょうか。

>>909
次スレはこうかな

【部課長が2ch?】日立ソフト裏絆22【←22%オフ】

>>962　>>965　>>968 同士よ...

>>970
やっぱ川崎

安く上げるなら西川口か川越

今なら、この2人が空いています。
といわれて、写真を見せられて、決めたのですが、
後で、すべての写真を見て決めればよかったと
反省しています。
その他、失敗談はありませんか？

写真だけで決めたのか？
経歴とかは？
でも、ヘタすると派遣法違反になるのか。

うんこ好き、風俗好き
おまいが誰かもうわかったよ

小さいソフト会社に転職して幸せかい？

誰？

やぁ。

>>975
失敗ばかりするおまえを管理職にしてしまった会社の判断こそ失敗だ

>>977
会社のサイズは余り関係ないと思うがなぁ。種類だな。

>>979
わぁっ！赤シャカさんだ〜！

とでも言って欲しいのか？

>>975さんに
マジレスしてください。

>>971
アレンジしたけど立てたよ！

【部課長も2ch？】日立ソフト裏絆22【←22%カット】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102346609/l50

クソスレ立てるなボケが

新スレも立ったことだし埋めるか

♪マイケル、マイケル、マイケル、マイケル、マイケル、マイケル、マイケル、マイケル、マイケル、マイケル、マイケル、マイケル、ウメテル？