【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】

古蛾ぶちょー　(`皿´)ｳｾﾞｰ

過去スレ　　他にもカネコとかカエデちゃんとか粘着スレがあり

【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』
http://science.2ch.net/infosys/kako/1017/10171/1017156990.html
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 ２
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1054730674/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 3
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1066834236/
【実はブラック】日立ソフト【リストラ加速】 （4ということで）
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063598457/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 5
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1069417616/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 ６
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076406570/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 7
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1079842759/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 8
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1082907951/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 9
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1085041472/
【ＩＴ業界の】日立ソフト裏絆10【三菱自工】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1087654500/

【負け犬の】日立ソフト裏絆11【隔離施設】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1089379608/
【リストラで】日立ソフト裏絆12【変態追放】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091356223/
【成果無き】日立ソフト裏絆13【ブレイクスルー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1093358440/
【山谷で働け】日立ソフト裏絆14【中村テルオ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095521784/
【Ｓワーク】日立ソフト裏絆15【拒否汁】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097403031/

Ｑ州シの古蛾正則部長の過去を書いてみる。（全て実話）
・主任時代、風邪ひいて３９度もの熱を出した部下の自宅に電話をかけ、「今日は顧客と打ち合わせがあるから来い！」と強要。
・別の日に同じく風邪で休んだ部下に電話をかけ、「オイ！お前、病院行ったんかい！ゴルァ！！」と病人に怒鳴り散らす。
・他の社員が複数いる目前で、わざと部下をからかうようなことばかり言う。
・部下に質問あるいは指示するときの口調が、喧嘩腰あるいは怒声。
・部下のプライベートなことを聞き出して、それをネタにからかう。または、他人に言いふらしてバカにする。
・部下が生命保険に加入したことを聞きつけ、「ふーん、そんなの入ったんだ？　じゃあ、親はお前が死ねばいいと思ってんじゃないの？」とからかう。
・部下が年休を取得を申し入れると、「稼働率が落ちるからとるな」と拒否。
・年休を取って海外旅行に行こうとする部下に、「顧客のシステムに何かあったら、連絡しないといけないから、連絡先を教えておけ。そしてそのときは旅行を中止してすぐに帰って来い」
・部下がいい加減キレると、「はぁ？　何、怒ってんの？」

古蛾のパワハラ録をもっと書いてみる（全て実話）
・主任時代、部下に向かって「お前、○○なんじゃないのか？バーカ！！」と侮辱する。
・本来は古蛾自身が伝達するべき事項なのに、部下がそのことを知らないと、「なんだ？知らないのか！！」と言って罵倒。
・古蛾自身が管理しているはずの資料を部下に預けていて、部下が紛失したと言いがかりをつけ、「お前、どこやったんだあの資料は！！」と怒鳴る。
・飲み会で雑談しているとき、部下の問いかけに怒鳴りちらす。
・課長時代、部下が仕事やってる机のところにやってきて、給与明細書を「オラッ！」と言って投げつけるように部下に渡す。

>>1
古蛾部長だかなんだか知らないが、
そんなの俺にはどうでもいい話。

お前のゴールはなんだ？
その部長の謝罪か？退職要求か？
それを考えてからもう一回やり直し。

大爆笑中。。。。。

古蛾、こいつと同じレベルだな。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1097650166
つづき
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1097680229

>>6
まあ当座は社会への告発ということでいいのではないですかな。

>>9
社会への告発？
こんな程度じゃ告発にもならねーよ。
やるならもっと徹底的にやれ。

>>6同意
>>1がハッキリしないからいじめられたんだと思う。

画像アプきぼん。

>>10
まあそこはスレ立てた人に考えてもらうということで。
こちらは楽しませていただきますよ。

情報システム板 過去６時間の書き込み件数一覧です。
http://www6.big.or.jp/~beyond/bbsnews/2ch/top/infosys.html

藻前らガンガレ

みんなが寝てる間に前スレ埋めておきました。
嗚呼、俺ってバカ。

九州のみなさんへ、部長の状況の報告希望。

おはようお前ら
ところで、ずっと書き込んでるの学生か？

【平均年収ランキング】

　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円
　17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円
---------------------------------------------------勝ち組ライン
　21　日立システムアンドサービス　　　　655万円

【人気企業ランキング】

2004年
　10 　日立製作所
　96 　日立情報システムズ
　圏外　日立ソフト

2002年
　12 　日立製作所
　92 　日立情報システムズ
　圏外　日立ソフト

2000年
　33 　日立製作所
　69 　日立ソフト
　77 　日立情報システムズ

1998年
　16 　日立製作所
　51 　日立ソフト
　67 　日立情報システムズ

http://navi.mycom.co.jp/saponet/release/ranking/2003rank/ri_dan.html

【マイクロソフト認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　4378名
　　日立ソフト　　3519名
　　日立情報　　　2550名

【ＳＡＰ　Ｒ／３認定コンサル】
　　日立情報　　　 847名
　　日立ソフト　　 511名
　　日立ＳＡＳ　　　91名

【オラクル認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　5892名
　　日立情報　　　1746名
　　日立ソフト　　 752名

資格ランキング
Ｈｓａｓ＞日情＞＞＞日立ソフト

【 日立グループ平均年収ランキング 】

　 1　日立ハイテクノロジーズ　815 万円
　 2　日立プラント　　　　　　738 万円
　 3　日立製作所　　　　　　　725 万円
　 4　日立物流　　　　　　　　695 万円
　 5　日立キャピタル　　　　　692 万円
　 6　日立情報システムズ　　　685 万円
　 7　日立化成工業　　　　　　683 万円
　 8　日立工機　　　　　　　　680 万円
　 9　日立プラントサービス　　679 万円
　10　日立マクセル　　　　　　672 万円
　11　日立メディコ　　　　　　668 万円
　12　日立ソフト　　　　　　　658 万円
　13　日立粉末冶金　　　　　　658 万円
　14　日立建機　　　　　　　　656 万円
　15　日立システム　　　　　　655 万円
　16　日立国際電気　　　　　　636 万円
　17　日立金属　　　　　　　　625 万円
　18　日立機電工　　　　　　　621 万円
　19　日立電線　　　　　　　　609 万円
　20　日立造船　　　　　　　　580 万円
　21　日立機材　　　　　　　　564 万円
　22　日立ビジネス　　　　　　555 万円
　23　日立ツール　　　　　　　550 万円
　24　日立造船富岡機械　　　　501 万円
　25　日立モバイル　　　　　　489 万円

年収ランキング
日情＞＞日立ソフト＞＝Ｈｓａｓ

【IT系平均年収(35歳)】

　コンサル　　758万
　ＳＥ　　　　614万
　ネット　　　602万
----------------------勝ち組
　プログラマ　505万

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/heikin/hei_003_01/index.html

まだまだ下げれる平均年収Sワークまんせー！

　日立ソフト平均年収　658 万円　＞＞　SE平均　＞＞＞＞　プログラマ平均

【日立ソフト株価推移】

2000年 1月　16,170円
2001年 1月　 9,000円 ▲
2002年 1月　 4,100円 ▲
2003年 1月　 2,625円 ▲
2004年 1月　 2,740円
2004年 9月　 2,035円 ▲

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9694.t&d=c&k=c3&a=v&p=m130,m260,s&t=5y&l=off&z=m&q=c&h=on

>>19
某理系大学の情報科学科ですが
同級生の間では日立ソフトは人気高いですよ

日立製作所
ＮＴＴデータ
富士通サポート＆サービス
日立ソフト　日立情報　日立システム
伊藤忠テクノサイエンス
住商情報システム

という感じです

下期からＨＩワーク採用か？

>>1
個人的な恨みをスレタイにするな。

このスレは

Ｓワーク対象社員
使い走りコーダー社員
元社員(現在無職)
外注工作員
他社工作員
理系ヲタ学生

の提供でお送り致します。

>>24
NECソフトって人気ないのか
おれならSKよりNESだけど

>>27
で、お前はどれに該当するんだ？
平日昼間から２ちゃんに書き込むくらいだからまともじゃないだろ。

ちなみに俺は今日腹痛くて休んだやる気なし社員。

普通に表絆に書く振りして裏絆

>>26
この会社の社員は恨まれ易い人が大杉です。

２年ほどまえにこの会社を去ったんですけど、
２年前に比べＳＫはどんな調子でしょうか？
業績はあがってるのかな？

久しぶりにスレを見たらかなりギスギスしてるみたいですが、
まぁみなさんまたーりがんばってください。
応援してまつ。

527 名前： 500 [sage] 投稿日： 04/10/14 06:48:12
NS Solutionsの一つに在中国支社があるのを発見しました。
なにより、一番驚いたのはその資本金です。なんと50万ドル＝600万円前後です。
安い資本金・人件費。そして無限に思えるような可能性。
みな争って中国へ進出している理由が数字によって垣間見えるようでした。

資本金見て驚いたのでレスしてしまいました・・。
駄レスすみません。

日立の関連会社ってどうよ？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1008774922/l50

>>32
そういうあなたは寿退社？

>>29の仕事をまわされそうなので定時退社してやったぜ
Sワーク最高！

もれも定時退社
あほくさい

＞２９
正体がばれてますよ。

経営者も労働者もみんな自分の利益しか考えなくなった。
正社員の身分でもバイトや派遣社員感覚で働く人が多くなった。

日立ブランドってことでネームバリューなら高いんだけど給料は安い。
会社ってのは経営に波があって当然だから、これを乗り越えればって思うのは甘いでしょうか？
スレの勢いを仕事にぶつけましょう。

窮臭の部長さんへ

上へのアピールにはなるがな、そればっかりじゃあ、人はついて来ないよ。
あまりそればかり続けると、やる気をなくし、仕事に集中力がなくなって、低品質なモノができあがっていく。
ヒドイときは、わざとトラブルように仕向けて大赤字を出させたりする。そして辞めてゆく。

全人格を否定にするような叱り方、指導の仕方をし、その他の場面では人をバカにするか、からかうか、
そんなことばかりやってるようじゃ、人間性が欠如していると言われても仕方がない。

>>40
安いっていうけどさ、お前は幾らもらえば満足なの？

とりあえず、お前ら↓を見ろ。
http://www.nikki.ne.jp/hikaku/9694.html

企業比較 分析ツールだ。
これを見る限り、日立情報システムズよりは確実に優れている事が分かる。

３０歳で６００万ほす〜いよ！

下から嫌われる上司ってのは、自然と淘汰されるものですよ。

まあ窮臭なんざ、単価の低い地元の下請け仕事か本社地区の部署のおこぼれ仕事しかもらってない部署じゃん。
いまより業績がよくなることなんてあるわけないし、ぶちょーのパワハラがもっとすごくなるかも知れないけど、
どっちにしろ尻すぼみになるしかない部署だろ。

つーか、地方は切り捨てるべきだと思うね、実に。

正直、今の給与じゃ子供大学出して郊外に家も買えない

>>47
そんなこと誰もお前に望んでないから安心汁

>>43
NTTデータ＞＞＞TIS＞＞日立情報＞日立ソフト＞NECソフト

ってところか

資本金が多くて当期利益が少ないってかなりﾔﾊﾞｲな＞SK

嵯峨県戸巣市多城外町６０３−８
ＴＥＬ　０＆３ＡＥ−５１−８Ｃ５(hex)

>ヒドイときは、わざとトラブルように仕向けて大赤字を出させたりする。そして辞めてゆく。

そうか！　
だから毎年デスマが多数発生して大赤字になって、
毎年２５０名前後が辞めていく、
というのはそういうことだったのか！

>>51
そんなに辞めるんですか？

>>47
風俗通いやめれば可能だろｗ

離職率４〜５％だもんな

毎年、入社した数だけやめていくという話を聞いたことがあります。
２５０名というのは正しいと思います。

単純に２年分の社員数のデータを比較して見たらいいだけだろ。
探して来い。

４００人採用してるのに１００人も増えていない
・・・鬱

>>57
最近は300人だろ。今年度にいたっては160人らしいがな。
部で一月に一人くらい定年退職するやつもいるだろうが、そっちは誤差だな。
ほとんど客先にいるせいか、定点退職するやつは数えるほどしか
見たことないがなー

>58
漏れは、プチｓ仁だが社員番号が7S910****で始まる奴がかなり辞め
てるよ。退職者の1/3くらいはいると思う。

>>59
0かよ。９とか８ならわかるが・・・
つか再就職先なんてあるのか？
そんな若くて。

九州のみなさん
宴会があったとき、勃起したチンチンを古蛾部長の頭に乗せて
チョンマゲーーーーっと叫びましょう。
無礼講ですよ、無礼講。

>>59
どこの会社も同じでしょう。
学校出て就職して３年もしないで辞めてバイト生活が最近の若者の定番と聞いてますよ。

7s9102xxxだけど、転職成功したよ。
本当に成功したかどうかはまだ分からないが・・・
みんなも頑張れ！

59だが、3ヶ月程前に02か03入社で社員番号連番の2人が
同時に辞めたのはﾜﾛﾀ。しかも同じ部署で！

残業、残業、残業でやる気でず。
こんな状態で裁量制などという全社ドッキリを仕掛けたわけだが
ブラックすぎて思った以上に受けなかったようだ。
もうすぐ会社からダウンタウンの松っちゃんばりにウソヨネーン
というメールが来るのかと期待しております。

>>61
もっとわかりやすい、からかいかたがある。

　　　古蛾部長に「人を疑う前に、自分を疑え！」と怒鳴る。


本人にはどういう意味かわかる。ｶﾅｰﾘ、ムッとするはず。効果てきめん。

残業代なんていらないから残業減らしてほしいよ

>>66
オッ！
九州の人、降臨か？

>>60
若い方が転職がやさしいんですよ。

>>67
ずっと会社にいるつもりなら我慢しましょう。
そうでないならみんなを無視して早く帰りましょう。

>>65
全社ドッキリﾜﾛﾀ

最近仕事中に猛烈な頭痛がしたり心臓がズキズキ痛くなったりします。
まだ社報の最後には載りたくねえ。

>>69
けど中小へ行くと今より給料が安くなるし、暴君みたいな社長に酷使されますよ。
残業手当がないのが常識で、毎日深夜まで仕事で、品質も技術も無視だから何も身につかず、歳をとっていく。
そんな中小の話をいろいろ聞くと、小川さんは仏様ですよ。

>72
社報の最後に載った人は労災になってるのかな。
例えば、遺族が「死因は過労だ」とか言って訴訟したりしないの？

>>72
最近は死ぬ人が多いですねえ。
今月号に載った人はどうして死んでしまったのでしょうか。

>>72
変な咳とかネバイ痰とか出ません？
もしそうだったら、かな〜りヤバイ状態です。
某医療に詳しい部署より

同じ量の仕事を与えられた場合

・集中してさっさと片付けて定退する
・だらだらやって残業する

何故か後者の方が評価されるし、残業代もつく。
この体質なんとかしないとﾌﾞﾚｰｸｽﾙｰなんて無理。

俺の同期の奴は大泉学園寮の部屋で死んだ。
上司が会社（客先だが）に来ないので管理人に電話をして部屋を
見てきてもらったらベッドで死んでいた。

今月の社内報はまだ見ていません。
若い人ですか？

>>77
多くの人が前者にしたいのでしょうけど
車のローンが残ってるサブリーダ、家のローンが残っていたり家族もちの主任が
残業代稼ぎで遅くまで残ろうとするし、課長が彼らを勤勉だと評価するから
みんな後者になってしまうのですよ。

>>79
享年３１歳

>>80
そんな給料泥棒もSワークで残業つかいないから
早く帰るようになったんじゃないの？

>>81
また貴重な．．．が

>>80
それはもう昔の話だと思います。
サブリーダや主任は裁量労働になったので、
残業しても手当てをもらえないので、
いかに早く帰るかを考えていると思います。

１０年以上前には自殺した人もいます。
動機は知りませんが。

>>82
原価固定だからいくら残業させても心配なしなんて考えている
管理職もいるだろう。
残業つけるのを止めさせる必要もないわけだし。
悪循環だな。

>>81
女性ですか？
どこの部ですか？

>>84
そうでもないですよ。
だってＳ５やＳ６なのにＳワークにしてない人が多いですから。私の職場。

>>88
お金に余裕のあるプロジェクトなんですね。
私のプロジェクトでは、Ｓワークにしないと赤字になります。

>>87
男です。部署は忘れた。詳しくは社内報を待たれ。
あるいはイントラで最新号を読めます。

どんぶり勘定の見積もりでもいいからさ、あとから修正して
仕事の量を調整してくれよ。
最初に決めたあんないい加減な見積もり守れるわけないよ。
生活残業なんてしたくなくても毎日終電近くまで働かされている
主任さんはたくさんいますよ。
こんな体質は直すべきです。

>>89
お金はないですよ。しかし課長が文句言わないので。

この会社は、過労で死んだ人と恨んで辞めていった人たちの生霊に呪われている

結局、パワハラはキュー週特有のことなのかな？
九州人一般の特性ですか？

>>92
その課長はまともなひとだとおもう。

>>89
いい課長さんですね。
そんな課長さんの下で働きたいです。

>>91
＞最初に決めたあんないい加減な見積もり守れるわけないよ。

それをなくすために会社はＰＭＰ取得を推進しているのではなかったでしょうか。
これでは意味がないではないですか。こまりましたねえ。あきれてものが言えませんよ。

今ごろ帰宅した奴が多いのか、やっと盛り上がってきたな！

>>87
デスマの社保プロ。
合掌。(T_T)

>>95
はい、まともな課長です。ラッキーですよ。

>>58
160人だったのかぁ
厳選採用ですね
そんなおれはSK落ちのSAS内定です

>>94
そうでもないですよ。
本社地区で協力会社のヲタ新人をいじめていた主任がいましたよ。

試験前なのに、ついつい見ちゃう２ちゃんねる。

>>103
ﾅｶｰﾏｗ

>>102
できの悪い協力会社の人だと、注意、指導がきつくなることがありますね。
社員に対しいじめとは少し違うと思います。

前のスレで今年から課長になったのにボーナスカットで
副参事主任時代より給料さがったﾔｼいなかったっけ
もうすぐ冬のボーナスだが・・・。

前スレの課長じゃないが、俺もデスマの見返りで課長になった。
しかしいまだに月残業100時間オーバー。
主任で残業代付けた方が明らかに給料高い

みんな、今日も一日お疲れ様。

なんでこんなにスレが伸びるのかと思ったら、
そうか、情報処理試験前か！
例年この時期は伸びるなー。

コガについて
うぷしますた
ttp://k21.biz/freetime/gallery.php?id=DQo8YnI+DQqBQIFAIIG/gVGBUYFRgb8

>77
>・集中してさっさと片付けて定退する
>・だらだらやって残業する
>何故か後者の方が評価されるし、残業代もつく。
>この体質なんとかしないとﾌﾞﾚｰｸｽﾙｰなんて無理。

ほんと後者はひどい。
　昼休みは必ず遅れて帰って来る。
　就業時間中は庶務や新人女性とだべってる。
　休日に自分のノートPCのセットアップのために出社する。
　でも部課長と良く飲みに行くので誰も何も言わない。

まじめに効率良くやってる人間と同じ評価か、
それ以上の評価・給与を貰っている。
Sにしたところで評価者の意識改革が無ければ何も変わらないと思う。

この会社に欠けているものに対する回答は、近くにあるけど
気づいていない人が多いな。
まあ以下のリンクなんか読んで考えれば気づくか？
（以下の文章が回答じゃないよ。）

経営者の明確なビジョンが要る。
「単に売り上げを増やせ、利益を確保しろ」
という経営者の掛け声ではない。
夢のないビジョンで社員のやる気が起きるわけがない。
「3年後、5年後にはこうなる」という姿を示し、
それに向けて社員の能力を生かせる方法を考え出す必要がある。

IT最新事情 第8回〜50歳過ぎのSEはいませんよ
http://bizns.nikkeibp.co.jp/cgi-bin/search/wcs-bun.cgi?ID=298462&FORM=biztechnews

IT最新事情　全部
http://nikkeibp.jp/jp/report/senior/index01.html

3年後、5年後は倒産している。
または社員全員がSワーク対象になっている。

いよいよ株価も1000円台か？

空売りチャンス！

\2080
まだまだ下がる！

会議の風土も変えた。
経営者が1人1人の売り上げ目標を確認させる強要型だけの場はまずい。
経営者だけが発言するのではなく、社員誰でもが語れる場にする。

まだ完全に危機に立たされていないから、何も変わらないと。
変わるのは３年後？

>>111
協力社員もそんな感じで評価を上げてる。
目先の事しか考えない管理職大杉。

また資格取れってか。
http://www.hitachi-sk.co.jp/News/News279.html
http://www.hitachi-sk.co.jp/News/News280.html

【マイクロソフト認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　4378名
　　日立ソフト　　3519名
　　日立情報　　　2550名

【ＳＡＰ　Ｒ／３認定コンサル】
　　日立情報　　　 847名
　　日立ソフト　　 511名
　　日立ＳＡＳ　　　91名

【オラクル認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　5892名
　　日立情報　　　1746名
　　日立ソフト　　 752名

資格ランキング
Ｈｓａｓ＞日情＞＞＞日立ソフト

資格とれば仕事できる証明と思っているなんて、あいかわらず痛いな

昔、名刺にSunとNovellとMicrosoftのロゴ載せてるやつとかいたな

入浴剤でつか？
http://www.bhsk.co.jp/

汎用jpドメインカッコわる
普通、商品名やイベント名に期間限定で使うだろ

http://hitachi-business.com/
http://www.hitachijoho.com/
http://www.hitachi-opss.com/
:
:
http://hitachisoft.jp/

>>124
既に使われちゃってるから

http://www.hitachi-soft.com/

出張先から直帰
夕方から飲んでてもう帰れた

Sワーク最強

１０時に出社、メールの処理、うんこ、ネット、昼飯、メールの処理、2時退社、Sワークマンセー

日曜の昼間にどれだけレスが増えるか楽しみ。頑張れ。

休日の昼間に２ちゃんってなんか悲しいな。

金曜の夜に２ちゃんってのも悲しいが・・・orz

何度も辞めようと思う度に酒飲んで忘れて
気づいたらまた一週間が過ぎ一月が過ぎ・・・・
１０年が過ぎた――――――――――

>>126
何でこんなん作ったんだ？HISAL

俺なんか１５年

俺なんか２０年

クマはすぐに射殺しないで日立ソフトビルの前につないでおくべきだよ。
ストレスためた社員が来ては金属バットでぶん殴る。ストレス解消、仕事スムーズに進む。
業績向上。株価上昇。
クマはなんでこんな目にあわなければならないんだと涙をためつつ血まみれ全身骨折
キャンキャン身もだえながら脳漿を撒き散らせやがて合掌。
死体はふれあい橋で熊鍋。これからの季節いいぞお。

動物虐待禁止運動

俺はここで話題になっている部長Ｋのことを昔からよく知る者だが、
他の人の、このＫに対する評価は当然ながら二分してるよ。

いい評価をしているのは、Ｋよりも立場が上の人。
上に対して反対意見は言うが、一線を置いた発言をする。
デスマプロジェクトを支援し、建て直しも経験した。そんなところが評価理由になっている。
あと、高度資格を早いうちから複数取得していたというのもポイント。
Ｋが主任時代、こういうニュアンスのことを言っていたのを覚えている。
　　　「サラリーマンは、飲み会にでないと出世できない。出世したけれりゃ、上の人と飲みに行くことだ。」
たしかに上（当時の部課長）とはよく飲みに行っていたようだった。
つまり、上へのアピールを若いときからしていたというこった。
まぁ、サラリーマンなんだから、それが悪いこととはいえない。

問題なのは、悪い評価のほう。
悪い評価（、というか嫌悪感情を抱く）をしているのは、Ｋよりも立場が下の人で、Ｋの意見に賛同していない人。
Ｋは下の人間が意見したことに対して、烈火のごとくキレる。
そしてその後もネチネチとイビる。からかったり、バカにする。
Ｋは、ソリの合わない下の者に対しての指示・意見の仕方がまるでダメ。
昔、何人かの、Ｋよりも立場が下の者（協力社員含む）と電話口や対面で言い合って（怒鳴り合い）いるのを
何度か見たことがある。
会話を聞いていると、あれじゃ下の人間が怒るのも当然だな、というような相手の全人格を否定するような口調。

あんな言い方してちゃ、相手がやる気はなくなる、あるいは怒ってしまうのも当然。
しかし、本人自身はなぜ相手が怒って返すのかが全くわかっていないのだから始末に負えない。

Ｋ部長、逝ってヨシだな。

＞まぁ、サラリーマンなんだから、それが悪いこととはいえない。
＞
最大級に悪いことだよ。組織が腐っていくからね。
会社潰れるよ。

俺はここの社員じゃないから良いけど。

>137
湖蛾部長のことはよく知らないが、そいつは何年入社で歳はいくつだ？

飲みに行って上司に気に入られりゃ出世する、か。


腐ってんな、この会社。

>>137
そんな奴は、表に連れ出して殴ってやれ！
手前の恥になるから口外はしないだろう。

社会人なんだからって、エセ人道主義の返しはお断り。
わしゃ、理不尽な上司に何度喧嘩を売ったか。
買ってくれるほどの根性ある奴は一人もいなかった。
おかげで出世はしてないが．．．しかし悔いなし！！

>>141
どうせ文句ばかりつけて仕事出来ないんだろ
かっこわる．．．

>>110
このリンクをクリックしたら有料サイトの自動契約をしたことになってしまった。
どうしてくれるんだ。
だれか対処方法を知っていたら教えてください。

>>143　放置プレイ
まあ、どうでもいいけど完全に親に嫌われたな。　陰険だし

ネタとはいえ>>135みたいなやつが同じ会社にいると思うとキショイ。

日曜日深夜までに５００レスいくに、１０００assam

この会社、勤続20年で退職金、500万ないって本当ですか

勤続20年でも自己都合なら50万。。。いやそんなにないかもｗｗｗｗ

>>144
申し訳ないのですが、もう少し詳しく教えてもらえないでしょうか？

>>110
古我本人か、古我のまわしものの投稿か。
よくわかりました。

>>148
漏れの先輩は１０年余り勤めて１０万円台前半だったと言っていた
まぁこんなものかと捨て台詞を吐いて辞めてったな

>>149
金払えｺﾞﾙｧ！、とか解約金100万請求とか、いろいろありますがひたすら放置するしかないでつ
プロバイダーが住所氏名を晒すことはないので、ひたすら耐えるのみ

SK出世マニュアル
・常日頃から怒鳴り散らす、とにかく怒鳴る
・若いうちから高度資格を複数とる
・上の人間と飲みに行く、ゴマすり

メアドがhitachisoft.jpなのは恥ずかしいから本当にやめてくれ。
友人から個人取得ドメインからメール送るなと失笑されたよ。
co.jpか.comとかにしてほしい

SKの人間って資格はあっても賢さがない。
変な技術プライド。文章書けない。

おれの周りだけ？

from 協力

>>153
確かに高卒で怒鳴り声の大きさだけで出世してる奴多いな

あとは部課長と頻繁に飲み行ってる奴
その飲みに女の子連れて行ける奴はまずおいしい仕事が回ってくる
だから評価もし易いし出世も早い

真面目に働いて問題点を上に上げてる社員は
なぜか4、5年目くらいからﾃﾞｽﾏや他部署ﾄﾗﾌﾞﾙ応援ばかり行かされ
技術も管理能力もつかないうちに廃れていく

>>155
>>120
その資格も完全に日情／日立システムに凌駕されてる
そろそろ終焉かな

>>155
（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ

資格も技術も無く管理職も使えない
使えない奴は親会社から押し付けられ降って来る
その上Sワークで実質残業カット

やる気出るわけが無い

>>159
もっとカットしていいんじゃない？
開発中心の会社としては505万円まで下げられるはず。　>>22
差し引き高利益になり高配当、株価上昇間違いなし！

>156
ただ、これからは出世しても年収は750万円（家族手当込みで）程度のお燗。

ごますりや人を怒鳴るのが好きであれば仕方がないが、出世のために自分を殺して
部下に嫌われながらも出世したいとは思わん。日立ソフトだと同期の最上位と
最下位とでも年収の差は200万円ほど。俺は好きにやるよ。

>>161
それも一理だな

残業が多いのに同期より２００万も少ないと鬱だが・・・

>>110
>>149
これはワンクリック詐欺というものだそうです。
無視すればよいそうです。
決して、メールを出したり、振り込んだりしないように。

>>143
ＩＥのセキュリティレベルを中にしてたら怪しいActiveXをダウンロードして設定が変えられてるかも。
スパイウェアが潜んでないかスキャンした方がいい。

>>154
co.jpは１法人につき１個しか登録できないのでhitachisoft.jpにしたそうですよ。
だったら.comにしろと思いました。
hitachisoft.com こちらのほうがよほどマシですねえ。

>>164
回答どうもありがとうございます。
セキュリティレベルがカスタムになっていました。
大丈夫でしょうか？
いま、スキャン中です。

firefoxを使えと(ry

>>165
http://www.hitachi-soft.com/
ここに似たようなの使ってる

>>166
あとはYahooの下記カテゴリをみること。

トップ > コンピュータとインターネット > セキュリティと暗号化 > スパイウェア、アドウェア

>>168
あ、そうでした。思い出しましたよ。
もう.comでも使ってると会社が言ってましたよ。

どうせ日立に逆らってるんだから

hsoft.jp

とかにすればよかったのにな

>>164,>>166,>>169
おまいら素人かよ！ActiveXが仕込まれてるかどうか位、ソース見たら分かるだろ。

>>172
いやはやお恥ずかしい。ご指摘に感謝。

>>171
hsoft.jp

途中で送信してしまいました。
hsoft.jpは登録済みです。

なんでhitachi-sk.co.jpじゃだめなんだろ？

>>175
SKというのをやめ、Hitachisoftという名前でいく方針になった。

>>175
やはりＳＫじゃ何のことかわからないからでしょう。
社員の中でさえＳＫが何の略か知らない人が多いですからねえ。

>>175
hsoft.jp
行けないよ。
あ、でも登録されてるのか。

（ソフト）勤務の所員いわく、日立ソフトとは我々のことを意味す。
日立ソフトウェアエンジニアリングの人は、日立SKと呼ぶ。

ＳＫ：Software Engineering Kabushikikaisha と聞いた。

>>180
妙な和漢混交だな・・・

SKB,SKC,東京システム含めて、日立ソフトグループということで
hitachisoft.gr.jpはどう？
登録されてないし。
ここで決めてもどうなるものでもないが。

ＳＫ、今週の終値\2,080。やばいです。

>>181
和漢でなくて和英でしょう。

そういや、上場のとき日立ソフトにしたら製作所が怒ったとか。。。。

>>183
10/15
　9741　東証1部 日立情報システムズ　　　　　　　　2,620円
　9694　東証1部 日立ソフトウェアエンジニアリング　2,080円

買い時か？

>>185
それは考えにくいですよ。
だって、製作所が大株主ですから製作所がダメだしすれば没になるから。

>>186
社員を大事にしない会社が伸びると思いますか？

>>143
アダルトサイト被害対策の部屋
ttp://higaitaisaku.web.infoseek.co.jp/

>>185
それでバブ日立ソフトにされたのか？

>>180
なら HiSEC で良いんじゃないかな。 www.hisec.com とか

バブ日立ソフト株式会社
http://www.bhsk.co.jp/

>>188
.NETで作ったシステムから火でも噴かないかな。
それで100円台に成ったら買う

>>172
スミマセン。ソースを見てもらえないでしょうか？
私は、メインフレームを担当していて、よくわからないのです。

>>135
クマがかわいそうです。
>>8 の変態殺人鬼を希望。
どうせ死刑になるんですからねえ。

東品川ソフトウェアエンジニアリングに改名汁。

>>194
いまさら解析しても意味ないですよ。
ＩＥがダウンロードした情報を削除しましょう。
ＩＥのメニュー：ツール(T) -> インターネットオプション(O) -> 全般タブ で
Cookieの削除(I) とファイルの削除(F) は実行しましょう。

仕事がメインフレームではHTMLとかわからないのも仕方ないか。

>194
VOS3/FSでASPENを使い、JSLを作ったりPL/IやCOBOLのソースを直したり
してるんですか？

コボラーですか・・・

>>199
そういう言い方はいけません。
UNIXやWindowsをやりたくても異動させてくれなくて悩んでる人が少なくないのですから。

>>198
ASPEN、なつかしいですねえ。
私も使ってましたよ。今は秀丸です。

>>180
正しい

しかし、SKの売上の半分以上は、汎用機の悪寒。

>>198
処理装置マニュアル片手にパッチ作成ですよ。

>>198
JSLじゃなくてJCLですよぉ。
コマプロも使うよ。

>>203
金シや公シの部署は特に多そうです。

>>204
ＶＯＳ３アセンブラですか？
むかしは表紙が青かったですよね。
わ、俺の歳がばれる！

>206
たし蟹。入社以来、汎用機しかやったことがなく”VPN”って言葉も
聞いたことがないと言ってました。しかし、半年後に、アプリケーション
エンジニア試験に合格してますた。

>>204
パッチ作成ということは事故対ですか？

>204
VOSK or VOS1 じゃないの？

>>208
過去問を必死に解けば午前はＯＫ。
午後�Tは汎用機の人でもモーマンタイ。
あとは論文の準備をしておけば合格。
って、俺は合格してないけど。

アプリケーションエンジニア試験は簡単なんでしょうか？
私はネットワークにしてます。
課長は「むずかしいからアプリにしたら」と言いました。
けど、試験勉強したおかげで職場のＬＡＮのことがよくわかるようになりました。
アプリの試験勉強しても何かの役に立つとは思えないです。

そうか、俺は情報セキュリティを受けるよ。

>>197
アドバイスどうもありがとう。
ウィルススキャン中なので遅くなりました。
Cookieの削除 とファイルの削除がやっと終わりました。

アドバイスどうもありがとう。
ウイルススキャン中なので遅くなりました。
Cookieの削除とファイルの削除がやっと終わりました。

毎回なんかしらの資格受けて、合格のために勉強してこの薄給

【日立ソフト裏絆信者どもへ】
17日の情報処理試験にはギコＴシャツを着ていってくれ。
もしくは、昼飯は最寄の”まつや”に行って野菜カレーを食ってくれ。
信者をハケーンしたときは、「真実一路ーぜ！」と声をかけ合おうな。

国内の大手ITベンダのスキルは低い？
http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/consult/consult021.html
過酷なるITコンサルタントの日常
http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/consult/consult020.html

>>200
悲惨だな。
うちの後輩も異動したいと言っている。
辞めるだろうな。せっかく優秀なやつをとってもこんな職場じゃ
みんなで仲良くゴミ仕事だからどうしようもない。
はなくそみたいな仕事を社員がやるような現状から好転していくとは
思えない。ジリ貧でこのままおちていくのか。

>>218
何様だこいつ！張ったりコン猿、でたらめなんだな

>>142
自分の意見も言えないキモオタに言われたくないね。
文句だろうが意見だろうが言えない奴が無能なんだよ。
ダッセ〜奴！！

>>221
でも仕事できないんだろ

>>218
筆者は三流コンサル会社だな。
基幹系はやったことなさそう。

・体力勝負
・長時間働けばいいわけじゃない
・深夜タクシーも顔なじみ
・ハードワークに伴う代償

どれもSKに当てはまる・・・
しかし給与は

【IT系平均年収】

　三流コンサル　758万
　日立ソフト　　658万

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/heikin/hei_003_01/index.html

ＳＫのコンサル部隊は三流どころか、素人レベルだからしゃーない

おまえら、今日くらい２ｃｈなんてやらずに資格取得勉強しろｗ

試験受けにだけはイットケって言われたけど
ばかばかしいからいかねぇよ

>>227
オレも毎日残業ばかりでほとんど勉強できていないけど
受けにはいこうよ。
来年の試験の練習だよ。受けるだけでいい勉強になる。
資格とれれば転職に有利になるかもしれないじゃないか。
残業しか能のない職場から抜け出せるかもしれないじゃないか。

>228

＞資格とれれば転職に有利になるかもしれないじゃないか。

20歳台のうちだけですが。

228は一生資格をとれずに残業だらけの職場でソルジャーで終わるﾖｶｰﾝ

資格に受かるだけで転職に成功できるなら
毎年何万人も成功しとるわボケ。

入社何年も経ってる人が受ける試験って何？
基本情報は論外として、ＮＷ、ＡＥ、ＰＭとか？
でも現在の社内取得者数からいって、ほとんどは不合格でしょ。

おれは年収700マンが目標なのでSKでいいよ
残業が多いのはいただけないが

>>233
今いくら？

>>225
仕方無いな。

基幹系等大規模システムは日立製作所が担当するし、
せいぜいツールに近い小規模サブシステムの開発程度。
銀行等の中規模システムの開発でも、
上流工程は日立製作所かNRIかNTT-DATAがやってるから、
コンサル的な経験が全く出来ない。

コーディング屋とサーバ／DBの設定屋、口だけのプレSE集団だからな。
所詮下請けか。

ERPやってる連中が自らのことをコンサルなんて名乗ってるのにはﾜﾛﾀ
あんなのはただのパラメタ設定屋。
そうだよな、ハッタリ主任技師の渡鍋憲数。

ギコ猫Ｔシャツは持ってないし、さみーので勘弁してくれ。
ま、野菜カレーで妥協するけど、午前だけで脱走の悪寒。
「ちゃんと受けた？」「受けました」報告の為に。

>>234
手取り400万/30歳

>>20
SKはいったい何が主力なんだ？
MSとのアライアンスで.NET売るんじゃなかったっけ？

手当たり次第手をつけて、結局得るものはなし

>20
>240
漏れが思うに
じみーに薄給で開発続けてた方がいいと思う。
MSとオラクルは日立sas、SAPは日情に任せて。

別に試験休んでも査定が落ちるわけじゃない。
むしろ受けて落ちた方が印象悪いわ。

>>241
価格競争に巻き込まれてるコーディング開発中心の部署は
SKBに合併させ単価を落とし、SKはプレ作業と上流から中流過程に集中するとか。

>>239
うちの部なんか上へのアピールに.NET買っただけで
ここ２年ぐらい全然使ってないよ

>>242
漏れの入社時と違って今は資格無くても技師ULになれるからな。
逆にあっても技師になれないﾔｼもいるし。
あまりメリット無い。

>>244
.NETはMS自体がコケたからな。仕事も来ない。
今はEJBとかのJava中心。C++、あとはCOBOLとPL/I。

>>242
同じ事言ってて、30にもなってソフ開すらとれない香具師がいるよ。
最近はPMP受けてるらしい。

出世したけりゃ、資格をとれ
古蛾みたいになれんぞｗ

もしかして、皆勉強してるのか
そういや協力会社の人たちも気合入ってたっけ

協力社員は単価に影響するからね。

データベースとって蛾をトレースする

怒鳴り散らして古をトレースする

部下にいやがらせして蛾をトレースする

人と接するときは最低限の誠実さを持っていなければ
うらまれることもあります。

>>254
いきなりなんだよ

古蛾のようになるなってことだろ

月曜に、その古蛾とやらをwhoisで検索してみるとするか。

>>110
このようなワンクリック詐欺をするような投稿者は、
（便乗した社外の人と思うが）
もうこないでください。

>>250
ＳＫの協力社員で、例えばソフ開発持ちと無しでは単価違うの？

>>259
製作所経由の仕事はそうなのかな？
うちは直だから、単純に力関係で決まるが

この会社では就業規則（給与規定とか退職金規定とか）は全社員に配っていますか？

>>お客や、上司、利害関係ある周りの人、気に入った部下とは良好なコミュニケーション
を取れるのに、気に入らない人とは、ちゃんとコミュニケーションを
取れない人は最低です。
そんな人が上司や同僚にいませんか？

>>261
配られています。質問の趣旨は何でしょうか？

>>258

ﾊｧ？(;´Д`)
ここは2cｈでつ。漏れは >>110 じゃないけどね。。。
大体、直リンに行くかは自己責任だろ？

>>263
うちの中小ＩＴでは「社外秘だから」っていう理由でくれないんですけど、
他の会社はどうかと思ったので。
大部分のまともな会社は配るのが普通なんでしょうかね？

>>265
社内の人間を社外扱いしてるなんて(´･ω･｀)

>>266
やっぱりおかしいですよねえ。
最近はちょっと前進して、派遣先ごとに、リーダー格の社員だけに就業規則を渡して、
他の社員はリーダーに言えば見せてもらえるという方式になるようなのですが、
派遣先で閲覧する方が、よっぽど社外流出の危険性があると思うんですけどねえ。
就業規則も派遣先で借りてる机の引き出しに保管することになるでしょうし・・・。
スレ違いスマソ。

>>261
わるいですが、配らないなんてまともな会社じゃないと思います。

>>267
失礼ですが厚生年金加入してますか？

>>264
自己責任なのはわかっています。
詐欺に加担する人（犯罪者まがいの人）はこないでほしいですよね。

>>269
社会保険だけは一応ちゃんと加入してます。
>>268
法律的には就業規則の周知手段は、社員に配らなくても、
事業場で常に閲覧できる状態にしておけばそれで事足りるんですけど、
派遣の場合だとそれは難しいですよね。
だから配るのが一番潔いと思うんですけど、苦し紛れに、>>267みたいな
方法を取ろうとしてるんですよねえ。これ以上は法律板いった方がいいかも。

>>261
このような話を聞くとソフト業界って怖いですよね。
まともな業界に育ってほしい。

>>272
ちなみに自分の会社はＳＫの協力会社でもあります。
就業規則を配らない会社があるのはＩＴ業界に限ったことではないのでしょうけど、
一般的な認識として、就業規則は「普通は配るもの」と考えていいのですよね。
あと、ＳＫのイントラで協力社員でもＳＫの就業規則閲覧できちゃいますけど、問題ないんですかね？

みなさんの部署で社員会は行われたでしょうか。
あまり実のある話でなかったですよ。
工程が詰まっていなければ社員会のある日に年休とりましょう。
私は寒いところで２時間も下らん話を聞かされてから風邪をひいてしまいましたよ。

>>273
＞一般的な認識として、就業規則は「普通は配るもの」と考えていいのですよね。
常識でなければいけませんよ。

＞ＳＫのイントラで協力社員でもＳＫの就業規則閲覧できちゃいますけど、問題ないんですかね？
いいとおもいますよ。べつに秘密にするものでもないですし。

>>275
自社の就業規則が協力社員に見られても構わないなんて、ＳＫは懐が広いですね。
それに比べたらうちの会社は何て臆病者・・・。

>>263
根堀葉堀聞いてすみませんが、一回配った後も、
規則の改正が行われたりした場合は、
また新しい冊子を配り直すんでしょうか？

情報処理試験は、出欠確認され欠席理由を書かされるのに、なぜ休出扱いにならないのだろうか？

>>276
見方が人それぞれ違うのを実感しましたよ。
私はＳＫはせこいと思ってますから。

>>261
差し替えページが念に１回くらい配布されます。
ＳＫの就業規則集（社員のしおり）は２個の金属ネジで留める形式でして、
１枚（表ウラで２ページ分）単位で差し替えできるようになっています。

>>278
ブレークスルーへ言ってみましょう。
出欠なんてセコイことしないで資格取った人に手当て出せって。

>>262
古蛾ぶちょのことでつか？

>>280
詳しい情報サンクスです。やっぱり大企業はちゃんとしてますね。
中小派遣の経営者は、社員の無知・無関心を良いことにやりたい放題です。
就業規則の配布はこれからも粘り強く要求していこう思います。

古賀議員のことでつ

就業規則を配布しないのは、そもそも違法なことだし、
就業規則に違法なことが書いてあると推測してみる。

こーいうのは、会社でなく労働基準監督署にチクるのが一番。
会社設立したら、労働基準監督署に就業規則を届け出て、社員に配布しないといけないのは、
社長自身が一番知っている。

今回受験申し込みしてない。　2種と、情報セキュ持ち
ソフ開は苦手、ネットワーク、DB、アルゴ。。。問題が一杯あって頭の切り替えができなくてあきらめた
うちの課長はソフ開とらないとS6にしないと言っている。　勤続10年以上です

明日受けにいかない人挙手して

>>285
就業規則の周知は、労働基準法施行規則第５２条で以下の何れかの方法で行うように定められています。
　１．常時各作業場の見やすい場所に掲示し、又は備え付けること
　２．書面を労働者に交付すること
　３．磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる者に記憶し、かつ、各作業場に労働者が当該記憶の内容を常時確認できる機器を設置すること
なので、配布しない事が直ちに違法だとは言えないですね。
しかし、自分の会社の場合、書面でも配らず、常時見えるようにも
してないので、違法には変わりないと思います。

>２．書面を労働者に交付すること
これをやってないんだから、直ちに違法と言えるじゃん。

つーか、そんな話はヨソの板でやれよ。

>>261
絆に集まっている人は、懐の深い人たちが多いですから
ソフトにかかわることならなんでも投稿してください。

でも自分とこのしょぼさの言及はよそでな

>>291
他社のことを聞きたいのだからいいと思います。
ここなら何でも安心して聞けると思います。

>>286
あきらめないで何度も受けていると
自然に受かります。
毎年同じような問題が出るので。

派遣会社の会社事情は既に知ってるからもういいよ

>>294
それは同感です。
つまるところ、派遣会社は人を売る商売ですから。
基本的によい生業ではないと思います。
私は、人や金で商売する人には近寄りたくはありません。

Super coboler K

この会社も一部は似たようなもんｗ

おまえら資格取得をあきらめたんだな（藁

明日はもう模擬試験だと思って気楽にいこう
今日も一日結局何もしなかったし

参加することに意義があるってかｗ

>>299
自分も同じです。
気楽にいきましょう。
この試験は、何回か受けていると合格します。
（一度合格した人は、受験しないのだから。
合格ラインはだんだん低くなります。）

>>299-301
それは違うと思う。
試験なんて合格してナンボだから参加するだけじゃ意味なしおちゃん。

がんばって資格とるから仙人部長もとれよ

オレは取れそうな高度は合格してるからいいや。
これ以上合格しても上がり目ないし。せっかくの日曜なのにご苦労さん。

>>303
選任部長とか部員課長ってなんか痛々しい。やたら平社員に低姿勢だし。

試験時間長すぎてうざいよな
1時間で終わらせろよ

平日やればいいのにな

資格で蛾に負けてらんねーから明日は取りに行く

俺は明日はｓワーク行使で途中から抜けるよ

char *omaira=0;



omairaはヌルポインタ

消えろってか

蛾か？

日情スレ覗いてみたら資格の資の字も全くなかった

顧客満足と顧客の奴隷になることを勘違いしているひとがいて困る

蛾はぶちょになっても資格とんの？

奴隷になるのが一番。それ以外に満足してもらえる技術がない。
営業が接待して満足してもらうのが一番よいのだが。

落ちるやつがいるから受かるやつがいる。
勉強してないやつもボーダー下げるために受験しろよ！

ぶちょになっても資格取得一時金目当てで取るのもいるだろうな。
日中は暇なんだから勉強する時間なんて、いくらでもあるだろ。

>>313
いまごろ資格取得勉強してるからだろ。

それにひきかえこの会社は、、、

今日もスレッドランキング１位です。

【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】（79） 作成日：10月14日 02時01分 | LINK抽出 | PROXY
ヤマトシステム開発　その２（18） 作成日：03月12日 18時41分 | LINK抽出 | PROXY

>>319
残業多いんだもん、勉強する時間ないよ。
こういうと時間は作るもんだとかかっこいいこと言い出すやつがいるけど。

>残業多いんだもん、勉強する時間ないよ。
蛾が聞いたら怒鳴りちらすだろうなｗ

まあ俺は毎日午前様だけど、仮に定時あがりでも勉強しないけどな

（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ

明日試験なので、準備をして寝ます。

先週休出していた奴。今日も出てるのか？　明日もか？

デスマの連中は試験関係ないだろ

>>295
私は人を売る人ではなく「売られる人」です。一応。

どっちでもいいからもう来るなよ

受験申し込んで、デスマで試験当日出勤になったら、
試験料を会社に補償してほしいもんだ。

>>257
＞月曜に、その古蛾とやらをwhoisで検索してみるとするか。

やめたほうがいいですよ。イントラへのアクセスはログとられているはずですから、
いま検索したら２ちゃんに参加してると疑われますよ。人事に呼び出されて
人事の課長に「きさま、２ちゃんねるに狐蛾部長の悪口を書いただろ」と詰問されるかも。
その後ろで狐蛾部長が日本刀を片手にザルカウイの形相でにらみつけてる。
生きたまま首をはねられますよ。

>>330
ブレークスルーに言いましょう。
試験日に休出した人に返金する制度を設けろと。
このスレで嘆いてもストレスはなくなりませんし、会社は意外と応じてくれるかもしれませんよ。
会社が強制で受けさせるのだから、会社都合で受験放棄なら会社が金を補償するのは当たり前ですからねえ。

試験の日にデスマ支援にいったら、ご当地の方は
試験うけにいっていたけどね

>>329
いいじゃないですか。
ＳＫのことなら協力会社も込みでエニシング・オーケー！

>>333
いやー、あなたには気の毒ですが、まさに"激藁"ですねえ。

>>333
それかなしすぎる
なんでこんなにデスマが多いのか。

しかも大阪くんだりまでいかされてな

>>331
そんな細かいログまで取るわけねぇだろ。

>>338
いや、疑ったほうがいいですよ。
whoisの検索するのに訳のわからんセキュリティソフトを入れなければいけませんでしょう。
ですから誰がwhoisの個人情報をアクセスしたかは記録してるとみたほうがいいですよ。
そう、まさに個人情報ですからねえ。

>>331
ケケケ。散々文句言ってても、クビになるのは怖いんダナｗ

誰かがイントラにログインしてるＰＣを使ってやってみるべ。

>>340
当たり前ですよ。あんな馬鹿を貶してクビでは採算があいませんよ。

>>339
アクセスログが怖くて生きていけるか。

>>343
ええ、それもいいと思いますよ。

大阪デスマは(情)がとってきた仕事。
すべて日立本体が悪い。
ということで、試験代返還も（本）にするのが正しい。

みんな、休日、楽しんでる？

>>346
こういう人でも探偵使ったら正体掴めるのかなあ。

探偵っつうか、調査会社か。

>>346
おまえのブログもアダルトカテゴリーになるから、
そのうち、ほりえもんに削除されるかもな。

楽しんでない。試験勉強に必死

酒のんでいい気分(´д｀)

この会社って毎日終電まで働かせて試験を受けて合格しろというの？

>>345
責任転嫁すりゃ楽でいいよなｗ

>>352
休日や通勤時間も削って勉強しろってこった。
蛾は趣味もなく、妻との会話もなく他にやることがなかったって聞いてるぜ。

>>354
それで部長になったとしても、それもむなしい人生だな。
経済的には豊かかも知れんが、精神面では豊かな人生とは程遠いんじゃね？

>>355
そうだな。
明日は試験さぼって息子と遊園地行くわ。

>>356
おまいはえらい(・∀・)寒いから風邪ひかすなよ

>>356
感動した

じゃあ俺は動物園で今流行のクマみる

>>359
動物園もいいなｗ

童貞のまま死ぬなんて生き物として正しくないよなあ

>>361
子孫を残さないのっての間違いだろ
人口受精すればいいじゃない

>361 特に最近の女。母性本能・種族維持本能が退化し性欲のみが一人歩き。
外人の肉便器志向や結婚しない独身志向が強い。

男が弱すぎるのかも。

情報処理かぁ〜

寝坊した
アヒャヒャ

>>331
ログは当然取ってるだろうけどwhoisでコガを検索したくらいで
何かするほど人事（情感？）も暇じゃないだろ。

マサノリ

(｀･ω･´)おはよう

俺の受験は終わった。
また来春。

>>369
開始30分で退室したのはおまえか？
おれもそのあとすぐに帰った

今日は昼から早退だ

今日Ｓワーク行使したやつは少ないようだな

俺は昼からｓワーク行使

ＳＩ企業って言っても、一握りの天才が作ったソフトウェアやハードウェアを
無数の凡才が組み合わせたりカスタマイズしてるだけだからね〜

凡才のやってることは、いくらでも人の補充や交換がきくので、人海戦術で
何とかなると思われてるのが現状。

一握りの天才になれよ

ﾃｨﾝﾃｨﾝしか握れません

ティンティンタウン

　　　　　（* ´∀_) 　/　　
　　　　　/⌒ 　 ）　　　　／
　 　 　 <　く＼　＼　　　　　
　　　　　＼( ﾖ　､　★　　　─
　　　　　　 ／ ／/　　　　　　　　
　　　　　／ ／ ./　　　　＼
　　 　　（　￣） ￣）

<遊び方>
★をダブルクリックすると勃起するぞ！

注）設定とか環境のせいで正常に動作しないときがあります



試験受けないでこんなことやってる俺って・・・orz

>>378
外はいい天気だから出かけて見れ

>>378
水平にボキするのは不自然だなｗ

初級シスアドの試験を申し込むべきだった。
俺にはコードすぎる。

情報処理試験、来週だと思ってた

>>382
それはないだろ

これからはR3

【マイクロソフト認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　4378名
　　日立ソフト　　3519名
　　日立情報　　　2550名

【ＳＡＰ　Ｒ／３認定コンサル】
　　日立情報　　　 847名
　　日立ソフト　　 511名
　　日立ＳＡＳ　　　91名

【オラクル認定技術者】
　　日立ＳＡＳ　　5892名
　　日立情報　　　1746名
　　日立ソフト　　 752名

資格ランキング
Ｈｓａｓ＞日情＞＞＞日立ソフト

R3なんざ、民間企業の作ったコンサル資格じゃねえか。
あんなもんＥＲＰやってる部隊くらいしか使う価値がない。

>385
ERPやってる豚居だからいいんです。
開発より利幅も大きいし。

ハッタリのボッタクリだもんな、コンサル稼業は。
でも、Ｒ３資格は本当はコンサルなんかじゃない、ただのパラメタ設定資格だ。

>>387
極論言えば、プログラマやＳＥだって、
>一握りの天才が作ったソフトウェアやハードウェアを
>無数の凡才が組み合わせたりカスタマイズしてるだけだからね〜
に該当するのでは？

2ちゃねら社員も受験かなり行ったみたいだね
なんだかんだいって真面目だよなみんな

>386-388
儲かれば何でもいいだろ

苦労して開発しても低利益率より
物売って売り上げ倍増高利益率の方が良い

コンサル（≒設定屋）＞＞＞SE>＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞PG

>>22

【IT系平均年収(35歳)】

　コンサル　　758万
　ＳＥ　　　　614万
　ネット　　　602万
----------------------勝ち組
　プログラマ　505万

セキュリティとネット取ったし
もうイラネ

>>391
35歳でその年収...
もっと楽な仕事にしたほうがﾖｸﾈ？

>>286
>>293

> ソフ開は苦手、ネットワーク、DB、アルゴ。。。
> 問題が一杯あって頭の切り替えができなくてあきらめた
> うちの課長はソフ開とらないとS6にしないと言っている。　勤続10年以上です

藻前、そんなことじゃ一生副参事以上になれん罠。
勤続10年以上でまだS7（≒A2,A3）かｙｏ？
先ずはソフ開取れ！入社一年目の新人でも受かる罠。

この会社がコンサル中心に事業をシフトするのなら、
社名から「エンジニアリング」をはずすべきだな。
モノ作り稼業じゃないんだから。

日立総研

この会社がモノ作りしなくなったら、もう終わりだな。
コンサル稼業が長続きするとは思えんな。

まー、これだけデスマだらけ、バグだらけで開発力がないということがバレてしまっては路線変更もやむをえんがｗ

>>393
社会保険庁の汚職で有名になったカワグチ技研とか？
事務職でも月給１００万だったらしいよ。

>>398
カワグチ技研といっても敷居スベリやスベラーズの川口技研とは関係ないみたいだ。

>>394
ソフ開とって研報かいて特許出しても、
上司とケンカしたら技師になれませんよ。
Ａ１になって○年たったけど、もう技師は無理そうです。
あたまに来たからＳワークは死んでも同意しません。
残業手当はちゃんと頂きます。
部が赤字になっても知りません。

98年にSKを辞めたんだが、あい変わらず資格とれとれとうるさいみたいだな。主任になってプロジェクトマネージングの実績を作れば、いい転職先は多いぞ。それまで待てなければ、なんとかして業務知識を身につけろ。
SKじゃ難しいかもしれんが。
安定してなくても構わないなら、英語を勉強して外資もありだわな。
なんにせよ、３０までには自分のゴールを決めておけ。

ソフ開なんてそこいらの協力会社員でも持ってるよ。

どっちにしろ一生やる仕事じゃない罠

>>361
童貞は25,000払えば捨てられます。

>>403
この世界、同じ状態は１０年続きません。
同じ仕事をずっとしていられるのは
幸せと思ったほうがよいです。

>>337
去年の話ですか？
いまでも応援しているのですか？

>>363
外人は大きいから、離れられないんでしょう？

>>401
30過ぎて主任になれた人はどうなるんですか？

ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/entertainment/guinness_world_records/?1098003350

蛾ぶっちょにもかましてやれ

>>404
無料で素人童貞を捨てたい。
ちなみに>>361は稲中の前野の台詞だよ。

>>361
アンデルセンは生涯童貞だったそうだ。気にするな。

>>400
別の部署に異動を希望すればよいと思います。

＞＞410
＞＞稲中の

歳がばれるな（ｗ

童貞のまま死んだやつなんてくさるほどいるだろ
寿命じゃないやつがほとんどだと思うが

童貞なんていないだろ。
３０までに半分くらい結婚してるよ。
俺の課では。

淀川長治？

>>410
>稲中の前野の台詞だよ。
すみません。何のことだかわかりません。
解説してもらえないでしょうか？

>>412
部署を変えてもだめみたいです。
ある程度年齢を超えたら昇進はあきらめるしかなさそうです。
人事も若い奴を優先するでしょうから。
だから今は会社を金くれるところと割り切ってます。
だからＳワークなんていやです。
５０時間残業したら５０時間分の手当てをもらいます。

結婚しても童貞

>>404
病気もらう恐れあり。
最近の性病は耐性菌が出てきてるから、かかったら治せない。
必死に女を口説くか、必死に見合いするのが良し。

>>419
セックスレスですか？
最近多いですねえ。

>>420
頭では分かっていても心が・・・

>>418
けんかの原因はなんですか？
けんかといっても相手の言い方が悪くて切れて、
言葉が荒くなっただけなんでしょ。

けんか売ってるのかというような言い方で詰問する上司がいますよね。
しつこいと、切れるしかないですよね。

訂正、口説いた女が病気持ちでは意味がない。

技師になるにはSワーク対象になって、部課長を喜ばせなければならない
これからの常識

>>423
工程が遅れたのを課長のせいにしました。
実際に課長のせいで工程が遅れたのだから、私は悪くない。

>>424
同感です。プロの人のほうが安心です。
もちろん信用の置けるところ。呼び込みのないところ。

>>426
主任の変わりに意見したのですか？

>>425
本当にそうなりそうですね。
いまでもサビ残が多いのは、拒否して昇進できなるのがいやだから、みんな仕方なくサビ残してるんでしょ？

>>429
拒否はできないですよね。
嫌われて、仕事を干されます。

>>428
私が実質的にリーダーをしてました。主任は当時いませんでした。

ソフト会社って所詮世の中の基幹産業には頭が上がらない業種だよね。

>>432
システムは所詮、あらゆる産業の縁の下の力持ち。地味なもの。

>>431
人のせいにするのでなく
（これを属人的という）
人以外の原因にするのです。
それが。ある人の原因であっても
あくまで「もの」や「環境」のせいにするのです。

なんか粘着している香具師が数名いるな。
自作自演かも知れんが・・・

仕事を干されると、自分のスキルが時代遅れになり
さらに仕事が来なくなります。
そして、最後にはリストラ。

>>430
狐蛾ちゃんがやりそうですね。言うこと聞かない人からパソコンも取り上げて何もさせない。

>>435
粘着してるけど自作自演してないよ。
話し相手が一人か二人だと思う。

>>453
粘着、香具師の意味を教えてください。
特殊用語のようで理解できません。

粘着は、しがみ付くのつもりで使っています。
香具師とか厨房の意味は知らないです。誰か教えて。

>>410
ドイツかオランダに逝け。3千円で買える。

とマジレスしてみる。

蛾ちゃんにからかわれるにされる
　　　　　↓
温厚な人でもちょっとムッとする
　　　　　↓
一生平リーマン

狐蛾ちゃんは、昔からＱ臭では「コガマサ」と呼ばれている。

>>434
そうでしたね。元々不器用な性格で、あのときは課長のせこさにブチ切れでしたから。あ〜あ。

>蛾ちゃんにからかわれるにされる
意味ﾜｶﾝﾈ

420の間違いだった。しくじった。
吊ってくる・・・。

>>441
往復の飛行機代を入れたら高くつくでしょ？ と、さらにマジレスしてみました。

>>447
でも捕まんないし、ドイツは売春婦は登録制。

>>443
地方にはお殿さまが発生するのですね。

>>441
まじですか。
おらんだ妻は数万しますよ

>>443
古賀政男先生に失礼ですぞ！
ああ、湯の町エレジー。

>>448
日本でもちゃんと営業届けを出していればつかまりません。
（届けを出しているとお目こぼしにあっているのです）

>>452
えっ、まじ？
本番も？？

>>452
要するに違法だけど警察は見て見ぬフリをしてる、とゆうことですね。

そんなエッチなことより
今日の情報処理もらったー（ﾟ∀ﾟ)！！とか言うやつはいないのか

なんで風俗の話題で盛り上がってるんだよ・・・

変態会社なので

問題用紙はもらったー（ﾟ∀ﾟ)！！

そんなつまらない事より
試験官のねーちゃんもらったー（ﾟ∀ﾟ)！！とエッチな事を言うやつはいないのか。

かえでちゃんでみんな兄弟だから

ｷﾓｦﾀが集団でｹﾞｰｾﾝに来てた。
(SA)1○階でガンプラをデスクトップの上に置いてるﾔｼが混じってた。

>>456
そりゃ風俗行ってるやつが多いからだろｗ

試験官のねーちゃんもらったー（ﾟ∀ﾟ)！！

>>455
はい、今日の試験(高度)イタダキです。
仕事はホドホドで資格ゲッターに徹したおかげです。

性欲が爆発して、性犯罪に走って新聞に載られるより、
風俗通いされた方が(･∀･)ｲｲ!

試験管、英訳してtest tube
なんてボケてみたりします。

>>464
実際、風俗の取締りがキツイ地域では、性犯罪が多いと聞いたことがあります。

試験さぼって家族で富士急ハイランド行ってきた。
悔いはない。

>>464
安月給なんで月一回が限度です。

失格ゲッター。

>>467
(・∀・)ｶｺｲｲ!

>>467
すげー！
俺も見習いたいよ・・・

>>467
毎日残業で子供と会話する機会がなかったのでしょう。
子供が大きくなってグレるより、試験サボった方が遥かに良いです。
私は一人者だし、残業あんまりしないで勉強してましたので、試験に行きましたが、
あなたと同じ立場にいたら子供と戯れてたと思います。

私が子供のとき、親父にあちこち連れられたのを覚えてます。
「モノより思い出」ですよ。

&hearts

>>468
私は病気が怖くて行けません。
ええそうですとも。臆病です。

♥

モノより思い出といいつつモノを買わせる会社

風俗いくなら庶務ﾀﾝがいいな

♠

庶務さんでも上司・先輩にたべられちゃってるかもよ

>>478
よっしゃ！ 口説きなさい！

庶務担と結婚する人、多いですよね。

庶務タンのパンティ逆さ撮りビデオ

Ｔバックはいて出社してる庶務ﾀﾝいるのかな？

>>453
一度勇気を出していってみてください。
呼び込みのない、落ち着いた店構えのところがよいと思います。
値段はどこも同じです。
\25,000です。しかし念のため、多めに持っていってください。

>>482
口説いて生パンもらったほうがいいでしょ。

情報処理の結果を教えてくれよー

>>484
職場で詳しい人がいたら、連れて行ってもらうのがいいかも。

>>486
解答のことですか？
私たちの出来栄えですか？

くどく対象となる庶務さんっているのですか？
私はおばさん庶務さんにしか出会ったことがないです。

出来栄え。合否について。

情報処理試験なんてﾂﾏﾝﾈ

>>487
職場でそんな話できると思っているのですか？
次の日から、相手にされなくなります。

>>490

>>463 です。

先輩と風俗の話かよ・・・
どうやって切り出せばいいんだ

>>494
女性がいない飲みの場で、単純に「行ったことあります？」って聞けばいい。
真面目そうな先輩や妻子持ちは避けよう。

>>484
「値段はどこも同じ」って・・・。どこの話だ？

>>489
それは不運です。
昔は若くてナイスバディな子や萌えな子がいました。
いまはおばさんしかいないな。

>>496
結婚しても意地でもやめないからな
パートより楽だし時給いいし

庶務ほどボロイ商売はない

だけどコネ持ちだけの特権でもある。

ブレイクスルーで、庶務の若返りをお願いしたい

>>492 >>494
いましたよ。ほんとに。
福富町へ連れて行ってもらった人とか、ソープの割引券もらった人とか。
たしかに酒の席でもなければ話はできませんけど。

>>498
でもなぜか高望みせずに社内結婚するよな

>>502
だって、部長や課長になる人と結婚すれば大もうけでしょ。

地方でそのような店がない大学の人はかわいそうに思いますが、
学生時代にそのような店に一度は行ったのではないでしょうか？

まだ行ったことがない人は、そのような店のあるところに
旅行に行ってみてはどうですか？
地元では行きにくいと思うので。

>>503
そうか、でも全員なれないだろうし
協力会社と結婚する人もいるし

>>501
Nビル時代の話ですね。
SAだとどこに行くのだろう。

>>505
＞そうか、でも全員なれないだろうし
それもそうですな。

＞協力会社と結婚する人もいるし
金より人格を選んだとみた！ 立派です。

>>505
協力の男と結婚？逆玉の輿か。

>>505
高学歴で、コミュニケーション能力がある人を選べばよいのです。
若くて綺麗な庶務担ならいくらでも選べますよ。

>>505
やはり川崎でしょ。金曜日、会社帰りにいいかも。

>>506 だった。試験で疲れてるみたいだ。

>>508
協力でもＳＫの男より数倍も仕事できる人いますよ。
ダメな奴はスーパーダメですけど。

>>509
確かに庶務さんなら、そいつの学歴・クラス・残業時間わかるだろうから
容易に年収・昇進度合いわかるだろうからな

>>513
それ、当たってると思う。

>>512
でもしょせんずっと薄給だから将来性ないよ
うちも将来性ないけど

>>515
共働きなら相当なお金持ちになれます。
結婚してもうちの会社の庶務担は会社を辞めませんから。

>>515
そうですな。外資あたりへステップアップすればいいんですけどね。
協力の人はたいへんみたい。ボーナスも毎月の給料と変わらない額みたいですよ。

午後問題よく読まないで早とちり回答ばっかり。
高度の中でもっともやさしいセキュアドで落ちそうで欝。

>>518
ごごいちでしょ？
時間足りないですよねえ。いつも。

>>516
共働きだと補助半額だし本当に薄給になるよ。
大概嫁さんは辞めてパートになったりする

私も心配になってきた。けど答えの見直しはしない。落ち込むのやだ。

>>519
おまいはそろそろ取ったほうがいいぞ

とにかく、春めざしてがんばりましょう。
データベースにしようかな？

もう風俗の話はやめですか？

>>522
私は高度の別科目受けました。
ごごいちは時間フルに使いましたが、今回は慌てずにできました。多分大丈夫だと思います。

>>524
だって、行くか行かないかどっちを決めればいいんですもん。
あとは本人次第。

>>453
疑問が解けましたか？
マジなのがわかりましたか？
勇気をだして行ってみてください。

>>472
遅レスだが、どうもありがとう！
明日自信を持って課長に「試験は受けませんでした」って言えます。

今日受けてない人実は多いでしょ

自作自演が7割以上

>>529
ﾉｼ
高度盛ってる氏

>>146
＞日曜日深夜までに５００レスいくに、１０００assam
ほんとにきちゃったですよ。

>>530
だからやってないですって。
２，３人で盛り上がってるだけでしょうけど。

また明日からダラダラ残業。
体調わるいからたまには定時退社させてくれ。
ストレスで胃がいたい。
今日は午前受けて圧殺されて午後はあきらめた。
寒い場所で受験したから風邪ひいたかも、鬱鬱鬱

>>528
うそは方便。「行った」と言いなさい。

>>530
社外の人ですか？

>>535
うちの課は、受験票の封筒を開封してから渡されましたので、
うそはつけません。

>>534
休めばいいんですよ。あした。
火曜水曜にいっしょけんめい働けばいいじゃないですか。
あしたは試送日ですか？
お客さんとの打ち合わせは？
ないなら思いっきり休みましょう。
だいたい代休もたまってるんでしょ？

明日休む奴

>>537
たしかに机のラベルを証拠に持って来いと指示する職場もありますからねえ。
まあとにかくカドを立てないようにしましょうね。

>>538
あんたいいやつ。
できるならもっとはやくに会いたかったぜ。

538 = ｓ仁　のお燗。

>>542
ｓ仁の意味は良く知りませんが、設計にいるオッサンです。私。

>>542
どういう意味？

学生ですが質問させてください
コミュニケーション能力等はあるに越したことはないと思いますがこの会社で仕事ができるというのはコーディング能力を指すのですか？

あと重要な用事がない限り明日だりーから休むかといった感じで休めるもんなんですか？

>>535
うちの課はラベル持って来いとも言われないので、普通に
「受験しますたｗ」と報告することにします。

>>545
コーディング能力はあるが、コミュニケーション能力のない人が多いので、
どちらかというとコミュニケーション能力のある人のほうが出世します。
要するに張ったりのかませる人が出世します。
蛾のような人が出世していることも参考にしてください。

休出ばかりで、代休も年休も取れない状況といいうのを考えてください。
そのような状況のときに、休みたいと思うのは当たり前でしょう。

ｓ仁　→　ｓ人　→　ｓ人事
だと思われ

>>545
こんな会社希望するなよ、デ○タとかＩ○Ｍを狙え
この会社の場合、
仕事が出来る＝情報処理の資格もっている
だりーから休む
→そんな馬鹿もたまに入社してきますがすぐ転職します
　　　　　　　　

この前徹夜したとき、こっそり庶務ﾀｿの机の書類見たけど、
うちの部は平均年休習得日数は７〜８日くらいだよ。
一斉年休を除いて。9月は連休を年休を合わせて9連休にした
香具師が多かった。
漏れは休出してたがなー

>>549
徹夜を2日間続けた次の日はだりーから休みたくならね？

>>549
だらだら長時間残業するなら、一日休んでメリハリつけるべきだと思いますよ。
大して残業もしてないのに「だりーから休む」は許せませんけどねえ。

>>551
だったら徹夜しなきゃいいだろ
そっちの方が労働時間長いだろ

>>553
いじめではないかと思うほど
徹夜させられることがあります。
命令なので断れません。
断ったらやる気がないと思われます。

>>550
＞うちの部は平均年休習得日数は７〜８日くらいだよ。

一斉年休＋計画年休＝８日ですね。
なつかしいですねえ。私も昔はそうでしたけど、
いまは一斉を除いて１５日ぐらい年休取って家で勉強してますよ。

>>552
だらだら残業してる奴は、当然進捗も悪いんだろうから、
休みなんて許されない。
残業もせず、短時間で集中して仕事してる奴は、進捗は進んでる
んだからだるいから休むということも許される。

>>554
昔あったなあ、何故か全員つき合わせて徹夜させんのな
寝ると使えないとか言うの．．．馬鹿な上司の管理能力の低さ
のせいで５５４さんもかわいそうに

>>554
デスマではよくありますよね。
通常勤務→残業（徹夜）→通常勤務→残業（徹夜）→通常勤務
きちがいですよ。そんなに働かせても成果はないのに。
しかしお客さんのところで常駐なら仕方ないときもありますよ。
デスマなのに部下を早く帰らせたら、部課長がお客さんに怒られますからねえ。
逆に連日徹夜させれば、お客さんも「よくやってくれてる」と許してくれる、、、かも？

レスありがとうございます
第一志望は制作所ですがソフトも情報システムズもSASも受ける予定です
ソフトは学生間では人気が高いので日立グループ激戦区だと聞いています

>>556
残業してもしても絶対に休日出勤しないと終わらない
仕事量ならどうしようもない。
それは現実にあるし、そういう仕事の振り方
が当たり前な職場がまず問題。
やる気よりも前に精神か肉体がおかしくなって生産性も下がる

>>556
＞残業もせず、短時間で集中して仕事してる奴は、進捗は進んでる
＞んだからだるいから休むということも許される。

うん、残業の多さで人を判断してしまいました。すみませんです。

ありえない仕事の振り方、3ヶ月の仕事を2ヶ月で終わらす等をやってるおかげで一人あたりの売上はかなり高いけどな

>>559
学生間で人気ってなんで？？

>>559
なぜか学生には人気あるよな
日立ソフトタワーが効いてるかな

なんだかんだいって、おまえらほんとに会社好きなんだな。
裏絆に書き込んでる時間数の賃金を会社に請求しろよ。
この社畜めが。

>>559
学生さんへ
他社の悪口言いたくないが、富士通系を検討してるなら、やめた方がいいです。
仕事がきつすぎるので有名です。
日立はのんびりしすぎてる感じがします。他社の人と会話してるとそう感じます。
やっぱＩＢＭかな？ 知人にいるけど、仕事きついけど給料もいい。

>>565
でもこのスレみて学生が来たいと思うだろうか
変態の巣窟に

>>567
変態というより、会社の悪口言いながら会社にしがみついてる
香具師の集まりだと思われてるような・・

>>567
情シス板にあるスレのほとんどがこの手の愚痴レスばっかりだ

よそのことは知らんが富士通ってきついのか？
SKよりきついっておれだったら生きていけないぞ

>>565
会社？ 好きでないですよ。人事は公正でないですしねえ。
他部署の、しかも一度も顔を合わせた事のない人と会話するのが楽しいから、ここに書いているだけですからねえ。

>>559
日立製作所第一希望はよいことです。
しかし、第二志望を日立のソフト子会社にしてはいけません。
大きなよい仕事はすべて日立が請け負って、日立のソフト子会社は、
その下請けになりますから。

どうせなら大学院にいって研究所やソフトウェア事業部
の先端ソフトを担当している部（研究所相当）に配属になるように
がんばったほうがよいです。

協力会社で土曜がデフォルトでなし
日曜も８割呼び出しありで徹夜頻繁というところもあるよ
上には上がいるよ

もう明日休むぜ
試験も途中でふけたしおれってダメだな・・・orz

>>570
「富士通の成果主義の崩壊」とか本が出てるから、読んだほうがいいですよ。
あそこはＩＴ業界の北朝鮮です。

>>574
安心しろ昼前におきて酒飲んでる人だっているんだし

>>572
日立ソフトの研究所はどうなの？

>>573
SKBとかパートナー見てると転職も踏みとどまる
やっぱおれこの会社が似合ってるのかも知れない
Sワークも考えよう・・・

>>574
たまには休みたいこともある、けどそのあとは「なりたい自分」になれ！

>>572
日立ソフトの研究所の人と付き合ったことがないので、
よくわかりません。
製作所の研究所の人やソフトウェア事業部
の先端ソフトを担当している部（研究所相当）
の人とは一緒に仕事をしたことがあります。

その人たちは、大学の研究室の延長のような人たちばかりで
楽しく仕事ができました。

>>580
けど研究者タイプの人のコーディングはわからないですよ。
「こんなもん製品にできるか！」て言いたくなります。

>>572
けど日立製作所に入ってもＩＴの仕事させてくれるのかな？ と思いますよ。
発電所やダムの建設で中東へ行きっぱなしとかなりそう（それもいいけど）。

自分はこちらの会社ではありませんが、知人がいるので・・・

彼のスキル、仕事、労働時間を総合してあまりに割に合わない待遇だと
思います。下をみればキリがないですけれど、1.5倍は貰ってもいいような。
しかし、奴は会社がとても好きみたいで転職する気は無いようです。
まあ本人がよければいいのですかね。

>>581
私の場合は、試作品をベースには開発しませんでした。
外部仕様や方式設計は試作品をベースにしましたが。
しかし、研究所の人はコーディングが早いです。
私はフローチャートを書かないとコーディングできないのですが、
研究所の人はキーボードをたたいてすぐに仕上げてしまいます。

１．５倍は多すぎだろ

>>582
そんなのは採用時点で動機等で振り分けるだろ

フローチャートを正確に書かないからデスマになるんだけどさすが研究所員ですね

>>587
そのとおりです。
一度試作でコーディングしているので、
イメージが頭に入っているのでしょうね。
われわれが、以前開発したシステムの焼き直しのようなシステムの
ドキュメントを書いているような感覚でコーディングしています。

>>585
外資に比べたらそんなに大げさな数字ではないと思うけど。

>>586
それならいいんですけど。

>>582
ＩＴやりたいなんておまいは頑張りやさんだな

>>591
なんだかんだで楽しいですよ。
ＰＣやサーバやＬＡＮいじったり、お客さんと飲んだり、営業とケンカしたり。

>>592
楽しいですよって学生じゃないの？

>>592
なんかわかるよｗ

>72 = >75 = >97 =　>165 = >177
= >195 = >201 = >267 = >271 = >332
= >335 = >339 = >421 = >519 = >540
= >552 = >555 = >558 = >571 = >590
= >592

おまえ病気だな

>>593
楽しいといってもヤリガイがあるということですよ。
趣味でやるんじゃないですから。

>>559
学生さん。わかってもらえたでしょうか？
もう夜も遅いので寝ます。

>>572
同意

基幹系等大規模システムは日立製作所が担当するし、
せいぜいツールに近い小規模サブシステムの開発程度。
銀行等の中規模システムの開発でも、
上流工程は日立製作所かNRIかNTT-DATAがやってるから、
コンサル的な経験が全く出来ない。

コーディング屋とサーバ／DBの設定屋、口だけのプレSE集団だからな。
所詮下請けか。

おまいら！
先を越されたぞｗ

ブーブークッションで記録　滋賀・草津市、３７９５人
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041017-00000060-kyodo-soci

>>592
ＰＣや〜・・・ＰＣいじりばかりしているわけでないし
お客さんと飲んだり・・・そんな暇ないし、公共系だとお客さんが一緒に
　　　　　　　　　　　　　　飲むの禁止しているているところあるし
営業とケンカしたり・・・なんでケンカするの？馬鹿？テレビドラマの見すぎ？

今日もランキング１位でした。

【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】（197） 作成日：10月14日 02時01分 | LINK抽出 | PROXY
東京コンピュータサービスはやヴ○い Part4（29） 作成日：10月17日 23時14分 | LINK抽出 | PROXY

この勢いだと、今週末にはＰａｒｔ１７まで行きそうだなｗ

>>595
あなた、いまやってる仕事、つまんないですか？
月曜から金曜まで、朝から夕方まで働くんだから、
仕事つまんないじゃ、そうとう苦痛だと思いますよ。
そりゃあねえ、宝くじで３億円あたって働かないで
暮らせるようになったら、と私も思うことはありますよ。
働かないですむなら、それに越したことないですからねえ。
けど、そうもいかないでしょ。仕事の中にヤリガイ見つけないと、ねえ。

>>600
＞ＰＣいじりばかりしているわけでないし
ソフトのメンテも仕事なんだから、いじるしかないですよ。

＞そんな暇ないし、公共系だとお客さんが一緒に
＞飲むの禁止しているているところあるし
部署によりきり。どっかの管理職みたいにいつも飲んでるわけでない。私はせいぜい２ヶ月に１回ぐらい。

＞なんでケンカするの？馬鹿？テレビドラマの見すぎ？
そりゃ言い争いすることもありますよ。別にサラリーマン金太郎してるわけでなし。
けどアホな営業とやりあうと気分すっきりするのは間違いない。

>>599
べつにいいよ。
ブーブークッションで記録？
まあとにかく、１位になるのはいいことだ。

S7：55万円
S6：63.5万円
S5：73万円
が、我社の当冬の賞与額でぷー

月曜から日曜まで朝から深夜の間違いだろ？

>>606
手取り？税込み？

日立の人間から見てＳＫの技術者の評判をまとめてみました。
１．自分が関わっているシステムの全体像や採用している技術を説明できない。
　　当然、システムと技術の関係を説明できない。
２．ＤＦＤやＥＲ図すら書けない者もいる。
３．１〜２を指摘すると｢教わっていないから｣または｢管理職に聞いてください｣
　　と開き直る。万事において他罰的でかつ自己保身が先行する。
４．コスト意識が皆無。そのくせ自分や他人の給与や待遇には異常なまでに固執する。
５．最新の技術や知識は御執心なのに、普遍的な管理技術やプロジェクト運営方法を軽視する。
６．オフィシャルな場では標準化を標榜するくせに、実態は自己流やカンに頼る。

日情やＳＡＳ、ＧＰはこれとは違うとは言わないが、程度はまだマシ。

-君はいくつ該当する？

>> コスト意識が皆無。そのくせ自分や他人の給与や待遇には異常なまでに固執する。

コスト意識に異常なまでに固執。そのくせ自分や部下の技術力や客先での評判には異常なまでに無関心。

所員もつかえねーやつはつかえねー

みんな残業か

>>608
税込みだろ、そんなにもらえるのか

>>606
>>608
>>613
税込みでこれはﾔﾊﾞｲだろ
手取りだと思うぞ

イントラにログインしたままになってるアフォ主任のＰＣで、whoisで狐蛾を検索した。

たいした情報はでてこんね。主任程度だと無理？
ある程度の権限があるともっと詳しく見れんの？

>>615
馬鹿だな。WhoisはWhoisに過ぎない。
「スキル検索」やってみな。

>>609

>>６．オフィシャルな場では標準化を標榜するくせに、実態は自己流やカンに頼る。
ﾜﾛｰﾀ

当たってるだけに

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　会社辞めたい人スイッチオン！
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼
　Ё|＿_　 | /　　|
　 　　　 | У　　|














---------------
| 100人 |
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　　　||
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　　======

学生さん。童貞さん。下請け会社の人。いらっしゃい。
何でも答えてあげます。

女の子も参加してね。

>>619
協力会社の者ですが、この会社にヘッドハンティングされたいです
実際にそのような形で優秀な人材を引き抜き見たいな採用はしてるんでしょうか？

>>621
協力会社が倒産したので、その会社の一部の社員をSKBにいれた例はあります

スレ盛り上がりすぎ。
もう前スレ終わってるし。
こんなに読めねーよ。なんか祭りでもあったの？
だれか、前スレと、このスレのここまでを要約してくれ〜

>>622
その協力会社に日立の資本は入ってたのですか？
やっぱりSKへの道は遠いですね

社員の童貞さん向けの内容もありました。
蛾さんのパワハラの件
学生向けの回答
末端SE会社の話。

>>616
「スキル検索」やると、”パワーハラスメント”って出たりしてな。

そうですね。ｗｗｗ

セクハラはしないのか？

>>623
Ｋという吸収の部長のパワハラが前スレ後半から暴露された。
で、大盛り上がり。
それで次スレのスレタイがこうなった。

俺の部署や関連部署の40代ヒラ主任やヒラ技師たちの中で休みがちになったり、言動がおかしくなってる
やつが増えているようだ。かわいそうに、目標成果主義はやつらには荷が重いよな。
会社としては失踪、自殺なんかしてくれたら人減らしでいいのかも知れんが。

蛾の思惑どおりってワケだ

>>624
その会社は資本入ってなかったと思います

２，３年前に比べて辞めるやつは減ったが病気とかで休職してるやつが増えた気がする。
おまいらの周りはどうよ？

Ｑ臭ネタをひとつ。

数年前、女子社員が多忙な時期に数日間の年休取得をした。
主任は、年休取得後出勤してきた女子社員に対して激怒。
女子社員は労働基準監督署にチクって、主任、課長は労働基準監督署に呼ばれた。

その後、女子社員はＳＥ職にあるにもかかわらず、庶務担当の補佐みたいな事務を数年間やらされた。
つまり、”そんなに仕事がキツイならば、楽な仕事に就かせてやる”と閑職につかせて
嫌がらせしたってこと。

こんなところからも、この部署がいかにパワハラ体質であるかがよ〜くわかる。

>>630
40代の主任や技師に
そんな大変な仕事が回っているとは思わないし
それほど多いとも思えないが。
社外の人のデマでは？
第一主任や技師にヒラという言葉をつけるのがおかしい。
肘掛いすに座っていない主任や技師という意味ならわかりますが。
もしそうなら、そのような人はどちらかというと、
学卒の落ちこぼれと思いますので、
窓際的な仕事（部内の管理作業等）をさせられていると思います。

>>634
その数日間の年休取得の理由と事前に許可を得たかどうかの有無が知りたいな
それによりどちらが悪いかが決まるし

労働基準法によれば、
・会社は労働者が有給休暇の取得を申し出たときは、与えなければならない。
・但し、有給休暇の取得が業務に支障ある場合は、別の時期に取得させることができる（時季変更権）。
とある。

また、会社側が年休取得理由を聞いて、その内容により取得の可否を決めるのは違法。

>>634の女子社員が、当日に年休取得を電話して休みに突入したのであれば、女子社員が悪いとも言えるな。

主任でも管理でなくて実務レベルの仕事してる人はいくらでもいるよ。

多忙な時期、蛾、窮臭というのがキーワードだと思います。
異常なプロジェクト、異常な管理者につき合わされていると
病気、過労死になると判断したのでは？
死ぬよりましという判断だと想像できます。

>>635
いやわかる。
歳食ってる分それなりの目標設定させられるし、いくらやっても昇格は若手中心。
どこまでやったらいいのか出口が見えない。家族の手前もうやめたも言えない悲しい境遇だ。
気が変になるのも無理は無い。

窮臭って異常なんだな。

地方は本社から切離したほうがいいと思うけど。

>>641
私もそう思います。
地方はなくして、昔のように出張、現地常駐ベースにして本籍は
本社にしたほうがよいと思います。
変な管理者（地方の殿様、閉鎖的な人）が出てこないように

>>642
昔、論文提出、発表がいやで、会社を辞める人が多く出たので、
論文提出制度がなくなったのです。

きっと成果主義もなくなるでしょう。
始める前からわかっていたことなのに。

>ＳＥ職にあるにもかかわらず、庶務担当の補佐みたいな事務を数年間やらされた。
男がこれをやらされたら、屈辱的待遇だな。

>>640
の間違いでした。

今日もスレッドランキング１位でした。

【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】（24） 作成日：10月14日 02時01分 | LINK抽出 | PROXY
　　　　基本情報技術者が取れないSE　　　　（5） 作成日：06月03日 23時11分 | LINK抽出 | PROXY

論文、プレゼンが嫌って子供みたいだな

>>647
残業が多すぎ、休出多すぎ、代休取れない。
といった状況であることを考えてあげてください。

しかも論文作成したり、発表練習してる時間は無給だしな

>>643
論文提出制度いつからなくなったの〜？
ちくしょー俺のときからそうしろよ〜

　ミ　　　　　 　 　 ヽ
二 ノ (　 　 　 　 　 i
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>>
成果主義、目標設定、自己評価は、会社を自主退社する人を増やすために導入した？
それが一番の理由のように思えてきた。
成果主義に問題ありと叫ばれているときに
なぜ導入したのかわかった気がする。

みんな上期の評価はどうなったの？
上長との面談により未達となった？

部下が上司評価できる仕組みも作れよな

若いやつを大量採用して頭の回転が鈍ってきた中年を自主退社か
ある意味残ってる中年は勝ち組だな

行き場がないから、しがみついているとも言える。

年収550万円のひらで定年まで　＞　年収800万円の主任技師で55歳でリストラ

どうでしょうか？

>>657
億単位の赤字を垂れ流している上級管理者よりも
害はなく、地道に会社に貢献していると思います。

550万なんておまい高卒か？

業績超悪化
http://hitachisoft.jp/Finance/gyoumusuii.html
早期退職
http://hitachisoft.jp/News/News261.html

・業績悪化→早期退職（リストラ）
・業績好調→日立製作所のゴミ捨て場

どちらがいい？

現在でもＳＫに中途採用されている方は僅かにいらっしゃると思いますが、
どのような経歴の方が多いのでしょうか？
やはりＳＫの協力会社レベルの企業出身者というのは皆無で、
ＳＫと同程度以上の大企業出身者に限られてしまうのでしょうか？

>>622
それはいつ頃の話でしょうか？
ＳＫにある程度気に入られて、派遣元が潰れてしまえば
日立ＳＫグループの会社に拾ってもらえる可能性はある
ということは分かりましたが。

Ｑ臭ネタは無いのでしょうか。
退社された方からの投稿歓迎します。

>>663
実はおまえが一番知ってるんだろ？
おまえが書けば？

>>650

間違えてenter押しちゃった

>>650
去年論文提出したよ？

>>662
時期は言えないです。社名がばれそうなので。。。。

そういえば新人成果発表会やってる部署、あります？
やってるところはカネがありそう。

九州の人はおおぜい東京横浜に来たのに、こがちゃんはどうして九州にいるのでしょうか？
金融の担当なら本社に来て仕事すればいいではないですか。
卑怯ですよ。

論文は特許が絡まないと意味ないのでｘ年目に提出するのは止めにした。　新人の2年目は必須

>>649
残業手当ついたところあります。うらやましい。

>>670
４０代の人にきくと５〜６個書いたとか聞くしね

>672
1989年までは、2年に1回の論文提出は必須だった。
発表は企画員になるときだけだったと記憶している。
ただ、英文紹介とか言って外国語の文献を和訳して提出させる
意味不明の課題があった。これも、1989で終わったはず。

失敗して改善策を考えても次も時間がなくて改善策なんて
実行できず、同じ失敗をする。
なんかこういうの多い。
時間が足りな過ぎるのが原因なのに反省しても根本解決にならない。
それでまた反省のための反省をする。
本当の問題解決なんてしたくないのかな。
ゴーンみたいな偉い人を一人決めてその人の独断でバシバシ
無駄なものを排除するという方法をやらない限り無理じゃないかな。
ブレイクスルーなんて全くスピード感がないよね。
本気なのか株主へのアピールなのかわからない。

院卒が大多数になった今、企画員論文の必要性も怪しくなってきたな。

企画員論文より特許のほうがまだましだな。

>675
そもそも必要性ないじゃん。あれ。

論文書かないと、企画印になれない。ほんまのソルジャーになるぞ。

株価の下がり具合でも見てﾏﾀｰﾘしようぜ。

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9694.t&d=c&k=c3&a=v&p=m65,m130,s&t=3m&l=off&z=l&q=c

またーりしマスタ
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9694.t&d=c&k=c3&a=v&p=m65,m130,s&t=5y&l=off&z=l&q=c
下がりすぎ・・・

>>673
あったねぇ、文献紹介。
一生懸命書いても誰も読むやつなんかいないアフォ制度。
俺もノルマが回ってきたけど適当にうだうだ先延ばし
してたら、制度が廃止になったよ。
書かなくてよかった。らっき。

680のリンク先の記事
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041014-00000005-bcn-sci

「.NET」って大丈夫なの？

中途採用ってないんすかね？

.NETってＭＳとしてもうまくいってんの貝

大失敗

SKから製作所に転職した神はいるか？

>>674

この手の香具師は、ゴーんに真っ先にリストラされるな。
そもそも、なぜ時間が足りないのか？
藻前の能力が足りないのか、生産性が低いのか？
その辺りの現状分析をしてからでないと、ゴーん独裁制でも生き残れん罠。

> それでまた反省のための反省をする。
> 本当の問題解決なんてしたくないのかな。

先ず、藻前が解決策を提案しろよ。
単に「時間が足りない」じゃなく、足りない理由を分析の上でな。

何やっても、何言っても無理

結局、 >>674 は無能、でオッケー？

あのー、ふと思ったのですが、ＪＡＶＡでＷｅｂシステム開発する意味って何か有益なことあるのでしょうか？
Yahoo!ですら、全てのシステムをＰＨＰに移行完了しつつあるのにも関らず、ＪＡＶＡで開発するってどうなのですか？
ＰＨＰ５はオブジェクト指向が強化され、データベースへの接続も簡易であり、何よりグラフィカルなシステムが簡単に作れますよね。
しかも、ＪＡＶＡみたいに厳格な変数の定義も無く、プログラム初心者にも分かりやすい。
そして、負荷の軽減を最重視されて作られた言語。
私の言ってること間違ってますかね？

>684
SKBから製作所に転職した奴はいるよ。
金融のSEで今は技師かな。

SKの協力社員が製作所に転職した人もいる。
SKの協力社員が製作所の協力会社に転職した人もいる。
転職した後どうなったのかは知らない。

ＩＴはもう嫌

>>690
気持ちは分かるが、まだ一般的じゃないから。

昔、同じ課の田原主任に子供が生まれたので、祝い金を送ることになった。
金を集めにきたのはＱ臭システム部の権藤というデブ。
その額５０００円。

その後、主任から何のお返しもなかった。
あのとき俺はその主任を恨んだものだったが、
今考えると、きっとあれは金を集めに来た権藤が着服したに違いないと思う。

>>694
一般的でないと言っているうちに他社に凌駕される。
後発でやってもウマ味はない。
だからいつも後手後手と言われる。

目立系はMSが好きだからPHPなんてやらずにASP.NETやると思う

億単位の赤字を出して、希望退職で
退職金を上積みしてもらって退社した人もいます。

本当なら、責任感じて辞表を出さないといけなかったのに。