インフォメーション・ディベロプメント　４

IDのオペレータは1CYLが何TRKかも知らないのか。
呆れてモノが言えん。バカ！死ね！

この会社って本当に最悪ですね。
前にここの入社試験を受けたんですが
その面接の時にやたら運用とかOPを勧めてきた。
私は、SEを募集してるって言うから行ったのに。
でも、あの面接官には感謝してますよ。
だって落としてくれたんですもの。

>23
多分それって2001年入社したNってﾔｼじゃないの？

ＩＤの男性社員ってちんちんが臭い！

　先輩と酔った勢いでホテルに行っちゃったの。彼ッたら初めて
なのか前戯もなしにグイグイと自分のアレを押し付けてくるの。
こちらは準備が出来てないから痛くてたまらなかった。仕方が
ないからスマタで擦ってあげたら一瞬で行っちゃった。いまだに
中出ししたかと勘違いして責任を感じてくれてる。
　もう少し貯金があるみたいだから、つき合ってあげよう。

>>41
なにもできないくずのくせに(ry

>>42
名字がア行ではじまるヤシだろ

>45
そりゃ諸先輩方に比べれば何も出来ないに等しいですよ。
学生なんだから当たり前でしょう。
私が言いたかったのは、SE希望で行ったのに
なぜ運用なのかということですよ。
たぶん運用が欲しかったんだと思いますが
それならそうと言って欲しかったし
求人にもSEなんて書かないでもらいたい。

それにしてもあの説明会は何なんですか。
いきなり大卒の初任給のことを持ち出してきて高いだの
中国人を安く雇った方がいいだのもっと危機感を持てだの･･･
一瞬なんかの宗教だと思ったくらい怪しかったです。
あれが社風というものなんですか？
ですから平均年収があんなにも(ry

新人の女子社員がウトウトと船を漕ぎ始めたので、指導という名の元に
会議室でフェラチオを強要したら素直に応えてくれた。まだまだ未熟だが
今後の上達に期待したい。

　ＩＤから我が社に派遣されてきている子はＰＧという名目ですが、実態は
事務手伝いです。毎日午後３時になるとみんな休憩をとりますが、我々は
書庫の戸棚の奥でＳＥＸを始めます。私は事前にトイレでコンドームを装着し、
彼女はノーパンの状態です。すでに興奮しているのか彼女のあそこはズブ濡れ
です。ブラウスの裾から乳を揉むと乳首が勃起し彼女は声を上げてしまいます。
社内規定で書庫に入る際はドアを開けておく事になってます。廊下まで声が
漏れないか心配です。さすがに人妻は開拓されているのか敏感ですね。

転職サイトや求人情報誌でよく見かけるのが、
絶えず求人広告を出している会社だ。
「会社に対する不満」で退職者が多く、人の出入りが激しいため
恒常的に人材を補充しなければならないケースは要注意だ。
会社への不満は多かれ少なかれ、どこにもあることだ。

しかしこうした会社では、退職につながるほどの不満が、
いっこうに解決されずに残っているということなのだ。

成績を直接的に問われがちな営業職ならともかく、
他の職種でもこういった人の出入りが頻繁な会社は、
いっそう要注意といえる。

　　　　　　_　-一-、,- 、
　　　／三三三彡lミミ`
　　/〃三三三彡ノ`ヽ ミl
　　/,_二一テ~丶_,ノ　u`J　　　　　←　　F越
　　l川~ゝＹ⌒ヽ、_,-⌒　）l
　　l川 ⌒ 《~＼_)八/~》〃
　 (６l　""　⌒ン(, ,)⌒""(　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　l　 U′/~ヽ―U―-っヽ　 　　／お前らここにいる暇あったらもっと働け！
　　l　　　 |VVVVVVVV/　|　　＜ 誰のおかげでこんな優良企業に育ったのか分かるか？
　　入　　 ＼VVVVVV(　ノっ 　　＼ 　　俺に逆らうとOPに左遷するぞ！！
／　　へ　　￣U二二~ )/　　しUUU)
l 　　 　＼` ー、＿＿フ　　　くつ⌒ノ　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　Y　　　　＼／＼／　＼　　/　/
|　 |　　　　　　　　　　　　＼/　/
|　 |＿＿＿_へ　　　　　　＼__/
L＿＿＿＿|　　＼――‐‐‐‐--　、
　　　　　　　ヽ＿/￣￣|＿＿＿＿＼

IDは「その他バカ大勢」が集まった会社だったんですね。

人間のクズの集まり。

いくら客先に社員を派遣しても業務は覚えるかも知れないが、
「仕事の進め方」は身に付かないことを船越は分っていない。
日頃、恥を忍んで同業大手ソフトベンダーの下請けをやれ！と
船越に言っているもの、奴は格好をつけてそれをやらない。
ＩＤを再生させるには、まず船越が初心に戻れるかどうかだ。

ＩＤを再生させるには、まず○越を追放できるかどうかだ。

　許せないのは、あたかも受託開発を行っているように見せかけ
実態は開発の売上の殆んどは人材派遣で上げていること。
全てＦ越の経営者気取りという見栄とプライドが起因している。
　さらに将来はＰＧやＳＥをやらせると偽り、何も分らない地方
の開発志向の若者を言葉巧みに集めてオペレーション職に廻す
巧みな人材募集。Ｆ越が来るまではこんな詐欺的なことは行われて
なかったような気がする。
　職業に貴賎はない、オペレーションだって立派な職業で社会に
貢献してると私は思う。組織的に犯罪的な人材募集を今後も続ける
なら、専門学校卒に拘らず高卒や外国人に門戸を開くのも方策では
ないだろうか？

○越を追放するぐらいならいくらでも方法がある。

地方の純粋な心を持った専門卒の人達を牢屋にぶち込み、
大学卒よりも低い給料で雇える理由も加えて、
オペレータなど開発以外の肉体労働的職種に就かせる・・・。

そして昇給も４月ではなく「７月に景気が良ければ・・・」などと曖昧な事を言い、
その場を逃れる。これは全くのデマカセで、実際昇給するつもりもない。
その前に何人かの新人が辞めて行く事を期待し、また次の年の採用活動を行う。
そうする事で、また専門卒の新人料金で仕事を運営できる為、先輩社員を維持するよりも
ずっと安い料金で運営できるっていう方針。
ま、悪い意味でのローテーションって訳だな。

来年入社を希望し、ＩＤに内定を貰っているという専門の方々さんＹＯ！
この現実をよく理解した上で来たほうがいいよ。
辞退するのは今でも遅くないんじゃないか？！

インフォメーション・ディベロップメント社が行う違法行為。

１．人材派遣会社ではないのに人材派遣業務を行っている。実際に人材派遣会社
　　としての認可を受けたのは既に処分された子会社IDnetであってインフォメーション
　　ディベロップメントではない。
２．１９９８年の労働者派遣法改正に伴い人材派遣会社が扱える業務は、２６通りに
　　分類され、はじめて"ソフトウェア開発業務"で人材派遣を行う事が認められた。
　　しかし、インフォメーションディベロップメント社はそれまでにも人材派遣会社
　　として認可されていないのもかかわらず、恒常的に"ソフトウェア開発業務"を
　　目的とし社員の派遣を行っていた。
３．従来の２６業務の派遣社員の受入れ期間は最長「１年から３年以内」の更新を
　　認めいるが（２回まで更新可能）、自由化された業務では「１年間」に限られ
　　ている。インフォメーションディベロップメント社の社員の中には既に１０年
　　以上派遣先に塩漬けにさてている社員もいる。

インフォメーション・ディベロップメント社役員に告ぐ

　我々はインフォメーション・ディベロップメント社の隷属的な勤務体系と待遇を
強いられる従業員のために活動を行う。引き続きインフォメーション・ディベロップ社の
違法行為の実態を監視しそれが改善されない場合は、悪質ソフトウェア会社のパイロット的
存在として２ｃｈ以外のメディアも活用し広く世論へ意見を求めるべき活動を開始する。
さらに改善されない場合は監督機関に対し告発を行う。

　インフォメーション・ディベロップメント社に対し自社ホームページ
(http://www.idnet.co.jp/)において説明の機会を与える。速やかな対応、誠意を持った
対応がとられない場合、我々は新たなアクションを行う。

２００３年１０月１９日　吉日

この会社の良い所
１．ぬるい
この会社の悪い所
１．視野が狭い

皆さんはこの会社を知ってますか？

関連過去スレ

日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】（DAT落ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1036083987/l50
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（DAT落ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50

現在進攻スレ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50
転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
派遣板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1066321051/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50

　弊社は低賃金で過酷なオペレーション業務要員として
同和地区出身者を優先的に採用活動を行っている。

>>62
このような、人権問題に関わる書込みは許せません。
通報しておきましたから。

http://www.bll.gr.jp/

　>>63
　同和地区の雇用促進に貢献しているのに何が悪いんだ？
実情を知ってるくせに何もしない心のない同情はよせ！！

最近ＮＤはどうよ？　何か新しい仕事始めた？

今春、社会人になった２２歳の娘に性体験があったことを知って衝撃を受けています。
娘は大学入学後、県外で１人暮らしを始めました。大学は無事卒業し、就職もできましたが、
その間に恋愛をして、経験したようです。つい最近になって、
ふとしたきっかけからそのことがわかりました。交際していた相手とはその後、別れたということです。
優しい性格の娘には、処女を守り、結婚相手と幸せになってほしいと、娘が小さいころから願ってきました。
それだけに、私は暗闇に突き落とされたような思いでいます。
今時、これくらいのことでと思われるかもしれませんが、悩みは深くなる一方です。
夫にも話せず、１人でいると、涙があふれ、娘とどう接したらいいかわかりません。
どうかよいアドバイスをお願いします。

未だインターネットやウィンドウズが普及する前にこの会社の
中途採用を受けましたが見事に落ちました。

>66
もしかして貴方はヤリマンだったから娘には処女で居て欲しかったのですか？

>67
まぁ、落ち込むな！

仮に受かったとしても過酷なオペレーション部門に配属され、
３０〜３５位になったらリストラされるから。
そして３５にもなって転職しようにも、
「私はID社でオペレーション業務のGLをやっていました」
っていっても企業の人事部に鼻で笑われてどこも雇ってくれるところはないぞ。

社名をinfoseekの英語翻訳で訳すると「情報の開発」ってでたよ。
トッパンフォームｽオペレーションみたく社名を
インフォメーションオペレーションに変えないと
開発の仕事が出来ると勘違いした学生がきて大量に辞めていくよ。

いや、それ以前に会社説明会でオペレータの事を一言も言わずに
人を集めるって行為はクリスタルグループと同じだよ。

>>69
　本社が日本テレビのすぐ近くにあるというだけで舞い上がっちゃって
親戚中に自慢して回りました。配属されるまで勤務先は錦糸町と思って
ましたが、まさか京王線などという知らない電車の各駅停車に乗り、
国領なんて小さな町にある刑務所みたいな所で働くなどとは思っては
ませんでした。
　今度帰省したら今後俺が卒業した専門学校の卒業生が俺みたいな
不幸な道を歩かないように、専門学校の就職担当者を殴り倒して脅して
絶対に学校としてインフォメーション・ディベロップメント社は
紹介しないことを約束させて俺が転職できるもっと良い会社を紹介して
もらうつもり。
　みんなひどい会社に就職してしまったのは事故だとあきらめて早めに
方向転換した方がいいよ。

>>58
大卒はＳＥとして働けますかね？
なんか前スレを読んでいると、最近は大卒もＯＰに移動要請が来てるみたいな話があったんですがどうなのでしょう。
私はこの会社でＳＥとして頑張りたいと思ってるのですが・・・

>71
残念ながら、これまでF越の行ってきた過ち（IDNET・未来研究所の失敗）のお陰で、
業界からの信用を失い開発の案件がなくなってきてるんだよ。

去年あたりから大卒OPが増えてきたのも事実。
しかも大卒は単価の高い国領OPにまわされる。

>70
激しく同意。
俺なんか新聞奨学生までやって専門学校行ったのにOPだもんな。
成績も全部【優】で基本情報もってるのに。

学校の就職担当者は９９％開発の仕事が出来るとか言いながら、
実際入社すると専門卒は皆オペレータだったよ。
まぁ、この会社に限らず、地方に求人出している関東の会社は、
言葉巧みに採用してオペレータをやらしているらしいからな。

俺が一番気に食わないのは、開発の仕事の求人は来ないのに、
学校説明会で「９０％がSEとして活躍しています」
といっておきながら、実際は９０％がオペレータという事実だ。
学校と会社がグルになって右も左もわかんない学生を言葉巧みに
騙しているという悪だ。

IDもやっている事はクリスタルグループとなんら変わりないという事実を
学生に分かって欲しい。