【倉敷】JFEスチール西日本製鉄所 その5【福山】

前スレ：http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1328874373/
JFEｽﾁｰﾙ：http://www.jfe-steel.co.jp/
JFEｴﾝｼﾞ：http://www.jfe-eng.co.jp/
ユニバーサル造船：http://blog.livedoor.jp/keumaya-china/

【川鉄】　JFEスチール　part1　【NKK】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1323569527/

車のドアに手ハサムニダ

特安職場認定おめでとうございます

ありがとう。

ヒヤリ・ハットwwwwwwww

前スレ良かったよな•••
たぶんJFEで最も活発だった

今日の夕方
水島構内に消防車数台と救急車走ってたけど
また事故したんでつか？？

日本の鉄鋼業界も更なる大編制に入るんじゃないの？
独禁法とかいってられない。インド、中国といった世界が相手だからね。

うちの職場は暇ですよ。

水島民はチョン共々首吊って死ね

首吊って死ななくても
年間何人も死んでますから安心して下さい(^O^)

>>7
企画部さん
ちーーーーーーーす

チョン公共逝ったああああああああああ

>>3
大阪FUJI?

>>12スチール本体の話しだろ

煽りではなく
商事>>エンジニアリング>>>>>>>>>スチール

今年度スチール赤字＆来年ボーナス減少確定

商事は大黒字

マイスターってマジ
ウザイんじゃけど

何かしら指摘を見つけるまで帰らないからね

高卒でjfe入れた人いる

どうして寮の味噌汁はあんなにも不味いのだろうか

ボーナス低いよお
来年もきっと低いよお

JFEて大企業なのに給料低いよお
不景気治れよ

今回は、株の配当も見送られたし。

どれくらい出ました？＞ナス
自分アラサーで500Ｋ程度です。。。。

もうやだやだやだやだやだ
おれはやめるぞこのかいしゃやめるぞ
めのまえでひとがおちてやけたうおおお

落ち着いた。
高炉の樋に人が落ちて死んだ。
なんかミニBHの照明の向きを変えようとBHから降りようとした際に落ち込んだらしい。
でも今日も作業頑張るゾー

おいおいどこだよ？倉敷？

JFE工場で作業員焼死＝高炉で鉄溶解中―広島

時事通信 12月11日(火)9時21分配信

11日午前2時ごろ、広島県福山市鋼管町のJFEスチール西日本製鉄所福山地区第4高炉で、
「作業中の人が高炉の溝に落ちた」と119番があった。駆け付けた消防が救助に当たったが、
溝から作業員の男性（44）とみられる焼死体を発見した。県警福山東署が身元の確認を急ぐとともに、
原因を調べている。
同署によると、男性は1人で高炉から溝（深さ2メートル、幅1．5メートル）に
流れ込む溶けた鉄を、重機で押し流す作業をしていた。
鉄は1000度を超える高温だった。　
.
最終更新:12月11日(火)9時23分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121211-00000042-jij-soci

嫌な死に方だな、、、
ご冥福を南無南無

ターミネーターごっこか…

死亡労働災害発生じゃねーか
労基と警察にたっぷりと事情を聴かれるだろーよ

これじゃあ遺骨も見つからないな。
44歳の直社員って聞いたけど、こんな過酷な作業してるのは全部協力会社だと思ってた。
まだ若い働き盛りなのに悲惨な災害だわ。

ご冥福をお祈りします。

このくらいの災害だと高炉止まるの？

明日四高炉行きたくないな(ノД`)

高炉に転落、焼けた遺体　ＪＦＥ製鉄所で作業員死亡　広島
2012.12.11 12:23
１１日午前２時ごろ、広島県福山市鋼管町のＪＦＥスチール西日本製鉄所の工場から
「作業中の人が高炉に落ちた」と１１９番があった。
福山東署によると、高炉で溶かした鉄が流れる溝で焼けた遺体が見つかった。
付近で作業していた２人のうち、行方が分からない男性社員（４４）とみて、身元を調べている。
溝は深さ２メートル、幅１・５メートル。ＪＦＥによると、転落防止の柵はなく、
鉄が流れる際はカバーをすることになっていた。
署や同社が当時の状況を調べている。
(p)http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/121211/dst12121112240009-n1.htm

>>鉄が流れる際はカバーをすることになっていた

現場とはこんなもんだ

【広島】溶かした鉄の中に落ちて４４歳男性が死亡-ＪＦＥスチール
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355208776/
JFEスチール西日本製鉄所で、作業員が1000℃を越える高炉の中に落ちて焼死　
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1355195717/
JFEスチール西日本製鉄所で男性社員(44)が1000℃超の溶かした鉄汁で釜茹死
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1355212228/

>>31
止まらない。

>>鉄が流れる際はカバーをすることになっていた
カバー取らんと作業が出来んから俺が死んでもきっとこんな事言われるんだろうなあ・・・。
つーか今年は人が死にすぎ
　

高炉を止めたら１分１億？

>>38
完全に止めたらアウト、だから人が死のうが天変地異が起きようが高炉は止めてはならない。
そう、人命よりも高炉の方が大事なのだ！

嫁さん知ってる人だから辛いな
会ったときなんて声かけようかな

おれ、製鋼だけど高炉って溶鋼あるとこに普通に入れるのか？
うちだと有り得んわ。

>>37
作業しづらいけど、うちは全部カバーっていうか柵とかつけさせられたぞ。
さすがに死亡災害になったら対策させられるだろうな。

でもそんなの関係ねぇ
でもそんなの関係ねぇ
はい!おっぱっぴー

作業区画の徹底はどうした？？
どうでもいいところではやたらと徹底しているくせにな

蓋開けてBHで作業　→　ライトの向きが悪くて見えない　→　ライト位置調整しようと外に出たところで落下

今までの情報をまとめるとこんな感じ？
また条件設定ルールが厳しくなりそうだなｗ

溶融物扱ってる所は何かしらの水平展開あるかな？
高炉・製鋼・その他電炉ある工場やｸﾞﾙｰﾌﾟ会社とかだろうけど。。。

どれだけ対策立ててもKYしても、結局は一人一人が実践しなかったら意味ないからなぁ
むしろガチガチにされて作業しにくくなって、逆に不安全になるわ

所長のマネジメントの問題。
人にはが死んでる。
責任は所長にある。

>>38
高炉は止めたら使い物にならないよ。
一度動かすと廃炉になるまで1年365日動かさなきゃならない。

止めて使い物にならなくなることを考えれば人の命は軽い。
３千万円の見舞金を払えば済むからね。

止める事によって助かる可能性があるのなら止めてたかもね
落ちた時点で死亡確定なんだから止めるだけ無駄やん、人命とかどうとか言う以前の問題

特定の溶銑樋を空にするのに高炉自体の火を落とす意味なんかないだろうし。
それに一度出銑孔開いちゃったら樋に人が落ちたところで出銑止める方法なんてあるの？

信じたくないだろうけど
昨晩千葉で重大災害が発生したよ
警察が入構してた
もう・・・嫌だ・・
ちなみに上工程、条件設定不備によるものとの情報がある
今年はほんとにヤバイ
西日本の方々、
どうかご安全に。

>>51
>条件設定不備によるもの

とりあえず、災害が起こればこれを原因にしとけ、みたいな流れが、災害の連鎖を生むんじゃないかという気がしてきた昨今。

いや、条件設定は基本中の基本なのはわかってる。
肝心なのは、日頃は皆普通に条件設定を守ってることが、なぜその時出来なかったか（＝無視せざるを得なかったか）、ということだろ。

>>51
おいおい、マジかよ…
重大災害の連鎖が止まらんな…

安全の本質からズレてる対策ばかりやらせてるからだよ。

ＪＦＥ溶解炉を点検中の社員死亡…ガスで中毒か
読売新聞 12月14日(金)11時5分配信

１３日午後７時５０分頃、千葉市中央区川崎町のＪＦＥスチール東日本製鉄所千葉地区製鋼工場で、
同社社員鈴木涼介さん（２５）（千葉市中央区宮崎）が、原料の鉄鉱石を溶解炉に注入する装置の窓に
上半身を入れたまま意識を失っているのを同僚の男性社員が発見した。
鈴木さんは搬送先の病院で間もなく死亡した。
千葉中央署によると、鈴木さんは同日午後７時３５分頃から、鉄鉱石の注入量を調節する弁に
不具合があったため、装置の窓を開けて一人で点検していた。
装置の内部は一酸化炭素や窒素の濃度が通常より高くなりやすく、
同署は中毒を起こした可能性があるとみて原因を調べている。
.
最終更新:12月14日(金)11時5分

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121214-00000475-yom-soci

JFEは死亡労働災害多発の糞会社

スレが立って50までで2人死亡か

このままだと1000までに40人も死ぬペース

ご安全に！

ＪＦＥ溶解炉を点検中の社員死亡(2012/12/13)

高炉に転落、焼けた遺体　ＪＦＥ製鉄所で作業員死亡　広島 (2012/12/11)

ＪＦＥ工場で作業員２人死傷　千葉、機械の下敷きに （2012/6/23）

爆発事故の再発、ＪＦＥが防止策発表 （2012/3/2）

事故続発のＪＦＥに立ち入り調査　千葉県 （2012/1/31）

作業員２人、アンモニア液浴び負傷　千葉のＪＦＥ （2012/1/21）

千葉市長がＪＦＥ行政指導　製鉄所異常燃焼で （2012/1/16）

千葉のＪＦＥスチール倉庫で出火　けが人なし （2011/12/6）

千葉のＪＦＥ工場で爆発、４人負傷　１人は重体 （2011/12/2）

ゴンドラ滑落で作業員１人死亡　ＪＦＥ工場、４人重軽傷 （2011/9/23）

ＪＦＥ溶解炉を点検中の社員死亡 千葉(2012/12/13)

高炉に転落、焼けた遺体　ＪＦＥ製鉄所で作業員死亡　広島 (2012/12/11)

ＪＦＥ工場で作業員２人死傷　千葉、機械の下敷きに （2012/6/23）

爆発事故の再発、ＪＦＥが防止策発表 （2012/3/2）

事故続発のＪＦＥに立ち入り調査　千葉県 （2012/1/31）

作業員２人、アンモニア液浴び負傷　千葉のＪＦＥ （2012/1/21）

千葉市長がＪＦＥ行政指導　製鉄所異常燃焼で （2012/1/16）

千葉のＪＦＥスチール倉庫で出火　けが人なし （2011/12/6）

千葉のＪＦＥ工場で爆発、４人負傷　１人は重体 （2011/12/2）

ゴンドラ滑落で作業員１人死亡　ＪＦＥ工場、４人重軽傷 （2011/9/23）

ＪＦＥスチール、倉敷で工場火災　電磁鋼板の圧延設備が停止(2010/7/13)

姫路JFE条鋼姫路製造所で水蒸気爆発(2009/10/24)

JFE倉敷工場で死亡事故(2009/8/11)

JFEケミカルから軽油流出 千葉港(2006/8/17)

倉敷の感電死亡災害も入れてやれよ。
条件設定が厳しくなった発端なんだから。

ＪＦＥ溶解炉を点検中の社員死亡 千葉(2012/12/13)

高炉に転落、焼けた遺体　ＪＦＥ製鉄所で作業員死亡　広島 (2012/12/11)

ＪＦＥ工場で作業員２人死傷　千葉、機械の下敷きに （2012/6/23）

倉敷市のＪＦＥ製鉄所の変電室で変圧器補修工事中に作業員感電死(2012/4/10)

爆発事故の再発、ＪＦＥが防止策発表 （2012/3/2）

事故続発のＪＦＥに立ち入り調査　千葉県 （2012/1/31）

作業員２人、アンモニア液浴び負傷　千葉のＪＦＥ （2012/1/21）

千葉市長がＪＦＥ行政指導　製鉄所異常燃焼で （2012/1/16）

千葉のＪＦＥスチール倉庫で出火　けが人なし （2011/12/6）

千葉のＪＦＥ工場で爆発、４人負傷　１人は重体 （2011/12/2）

ゴンドラ滑落で作業員１人死亡　ＪＦＥ工場、４人重軽傷 （2011/9/23）

ＪＦＥスチール、倉敷で工場火災　電磁鋼板の圧延設備が停止(2010/7/13)

姫路JFE条鋼姫路製造所で水蒸気爆発(2009/10/24)

JFE倉敷工場で死亡事故(2009/8/11)

JFEケミカルから軽油流出 千葉港(2006/8/17)

JFE呪われてるだろ。ここ1年でどれだけ人が死んでるんだ。

新日鐵の事故はあまり聞かないけど、なんでJFEばっか起こるの？

>>55
【千葉】溶解炉点検中の社員（25）死亡　一酸化炭素中毒か　JFEスチール東日本
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355455891/

株価騰がり始めたから焦ってるんだね。
ネガキャンおつかれさん。一人でやっててね。

明日あたり倉敷無災害0になる？

安全はすべてに優先する、か‥‥

だけど実際は操業優先、条件設定なしでラインに近寄って作業することもあるし
しかも、それを言ってくるのはルールを決めた側だったりする

建前 だ け で安全を語るほど危険なことはない。
と最近悟った。

ここ３年間の財表を見比べて見よう

ここ最近というか今年の災害連鎖はさすがにまずい
業務停止命令来るぞ

やっぱ人命の安いベトナムに行くしかないのか？

倉敷が特安職場になったのは下請けのせい、みたいなこと言ってたのに最近の災害は直社員ばっかりｗ

【鉄鋼】韓国に売った日本人「実行犯」の告白「技術流出-新日鉄の場合」 [12/12/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1355560356/

自分はグループ勤務で、

同じ工場でＸ部署、Ｙ部署、Ｚ部署あって、その中に勤務シフト違いのＡ組、Ｂ組、Ｃ組あれば、
自分ところは違う組でも同一部署内で品質、安全面を共同で考えたり、さらには忘年会もやったりするものだが、
スチールは同じ組同士結託し、部署は同じでも組が違えばそういうことはしない、って聞いたけど本当なの？

自分ところのリーダーが、人伝にさらに偉い人から聞いた話なんだが。
もし本当なら、そりゃあ横の連結がまるでないわけだから、同じ災害を何度起こしても不思議でないなあ、と何気に思ったが。

忘年会はしない、時間が合わないから
年に数回の交流の場はあるけど、基本的に工場は稼働しているので全組揃うことは無いよ

少なくともウチは組間では口頭・書面での申し送り等、しっかり出来てる
まあ、他の組より頑張るぞ的な考えも確かにあるけどね

それよりも現場と事務所の溝が酷いと思う
部長次第で無茶苦茶になるし・・・

>>75
ウチらも同じ感じ

ワケのわからん対策とか活動増えるだろうけど
お互い頑張りましょう。

決して無理せず多少は抜いて下さい。
福山８月８日のようにはならないで。

Ｆ週末までカンバンは０になってなかった気がしたが。
??

>>76
現場を知らない素人発想を誰も止めれずに、余計に不安全になるとかザラだもんなぁ
ありがと、お互い怪我だけはしないように頑張って行きましょ


>>77
損傷が激しくて、DNA鑑定しないと誰だったモノなのか判定出来なかった
で、鑑定待ちの間は無災害日数の看板がリセットされなかったらしいよ

千葉でまた死んだのかね

>>72
不思議だよな、危険な作業は下請けに振りまくってる筈なのになｗ
ざまあ、といっちゃあ被災者の方には申し訳ないんだけども
「○○会社だから悪い」みたいな事露骨に言ってっからこんな事になるんだよ。

千葉の事故の被害者の職種は？
生産管理？

>>81
ニュース見れ

元住友生命水島営業所　旧姓　　藤田早苗詐欺のセールスレディー
今年齢４０歳くらい　変わった営業が得意　みんな注意しよう

単独作業で死んだらどんなふうに死んだかも都合よく書き換えられてしまうんかな
いやまあ営業停止とかなるのも困るんだけど

現場はガチガチに縛られ管理者は対策をここまでやっていると言い訳し
現場は柵だらけ　たまりません

民主党　野田総理

増税　庶民いじめで英雄気取り

軽減税率導入なし（財務省の方針）

わが身を削る気はなし

政治家&公務員天国は温存

会社にいればどうしても何らかの怪我等が発生する可能性が出てくるのに

無理な計画による長時間の残業や徹夜、休日出勤をやっていると仮定したら

機械だって無理をすれば壊れるし。人間だって・・・・

まあ仮定の話ですからｗ

『安全は全てに優先する』

「安全のためには設備を止めろ」と言う人は居ても
「その減産分は挽回しなくても良いよ」と言う人は居ない

スチールの賞与いくらだったの？

今回は少なかった３００円

株の配当はゼロ円だった。

今日、倉敷で車両火災がなかった？

中央交差点封鎖って何が燃えたんだよｗ

原発は公害を発しているが、人を殺していない。->ひなんごーごー

JFEは公害を発している上に、人を一年間で6人も殺している。->特になし

ＪＦＥ構内の道路で
タンクローリー炎上
消防車7台出動

わろたwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

黒部ダム建設では７年間で171人も殉職している。
ttp://www.kurobe-dam.com/kankou/mirutanoshimu09.html
半世紀前でも命の価値は同じ。しかし黒部ダムは完成。
現状ではJFEの操業停止はありえない。

駅伝乙

半世紀前とは命の価値が違います。

1945年　終戦
1956年　黒部ダム建設着工
2012年　JFEで6人死亡

原発落とされてから11年しかたってない。
命の価値なんて低いもんじゃ

JFEの安全対策1
【事故】「すのこ」でコケて怪我をした
【対策】社内にある「すのこ」を全撤去

装入車も撤去すればいいのに

>>97
まあ、マジレスすると、そうだな。
学生時代、とあるレポート作成で昭和３０年前後の新聞縮小版を図書館で読んだが、
今だと新聞一面トップ扱いの事故でも、当時は社会面で適当に扱われてるだけ、
という現実に結構驚いた。

ただ、その時の一面記事は何だったかは記憶してない（笑）

>>98
千葉でこんなのがあった
【事故】自転車で転んで怪我をした
【対策】場内で２輪車（原付、バイク、自転車）の使用禁止

>>101
完璧wwwwwwww

事故：２本足で歩行中、転んで怪我をした。
対策、歩行禁止。やむなく歩く場合は、歩行器を使用のこと。

うんこしてて痔が出血

うんこ禁止

>>103, 104
本当みたいな嘘を書くのは止めろwwwwww

そのうち

鼻くそほじってて鼻血が出た
鼻くそほじるの禁止

とか

にきびを潰して出血
にきびを潰すの禁止、クレアラシルを使用すること

とか本気でやりそうだ

>>103みたいに禁止にしても作業が遅れるだけの罰ゲームだね。

>>104>>106は病院にいけwww

【事故】机の上の毒物を食べて死んだ
【対策】ウオクニ以外の飲食物持ち込み禁止

これくらいやるかと思ったｗ

もう場内作業禁止にしろ

今年は死者何人出るでしょうか？！

俺の予想では
倉敷・福山・千葉で15人アボ〜ン

>>108
確かにそれくらいやるかと思ったわ。
そうあん外だといいのかな?

>>110
ま〜〜5人ぐらいだろ

そうあん外ってなに？

そうあん内じゃない、ってこと

【事故】課長が転倒脚打撲
【対策】全課長の撤去

【事故】溶銑の流れる場所へ転落
【対策】鉄を溶かすの禁止
製鐵所として終了しましたw

どれだけ自動車で交通事故を起こしても自動車の運転禁止にならないのな

そうあん内ってどういう意味なん？

>>117
総案内は仕事中って意味。

嘘は教えたらイカン。
要はJFEスチール関連の仕事中かと言う事。
協力会社が場内で災害起こしても外部の仕事してたんなら総安外。

本社ビルの階段はすべて三点支持で昇降できるようになってますか？

危険だからコーンとバーで規制してあるよ

>>120
エレベーターしか使いません。

もしも転んでも両手で体を支える事が出来ればべつに
階段で三点支持とか必要ないと”俺は”思うけど・・・・・。

でも登山するなら必要ですねｗ

http://minkara.carview.co.jp/userid/670871/blog/28887191/
こいつはアサ〇ミ？オ〇エ？

写真ってｵｹだったかな

多分ヤバイぞ。
門の所にも注意書きあるし、入門教育でも言われると思うぞ。

ネガキャン乙。一応通報しておいた

残飯みたいな弁当食わせるのやめたら災害減ると思う

初級シスアド持ったJFE精鋭サイバー部隊がやってくるぞー

>>128
エロ画像の壁紙は隠しとけよ

>>124

○ｼｹﾞだろーね

>>124
駄目だこいつ。早く何とかしないと。

>>130
黄ページ

B班夜勤お疲れ様

仕事辞めたい奴いる？
理由などがあれば教えて下さい。

自分は辞めたいが転職出来るか不安で迷ってる。

ニートになりたい
だから辞めたい
でもおなかがすく。
だから辞めれない。

辞めたくないやつのほうが少ないだろ…

サビ残多すぎ
給料クソ
上の人間が自分の立場の事しか考えていないやつばかり
とても定年まで会社が残っているとは思えない

選挙期間マジでウザい。
何回も選挙事務所に名前書きに行けって、支持してようが無かろうが、選挙権さえ無くても強制で次の日に名簿廻してチェックまでされる。
就業時間でもないのに強制されて、選挙も誰を支持するか決められるって、何かの法律に抵触しないの？

基幹労連の広報紙の新春号でパズルがあって、その答えが「とどろき」になるのは、さすがにドン引きした。

基幹業界にとって「とどろき」は、極論すれば池田○作みたいなものなのか？

ウエストテクノロジー勤務の方いらっしゃいますか？

春から昇級確定な奴いる？
一級上がると平均で、基本給どん位あがるもんなの？

増税ばっかで定昇だけじゃ毎年手取り減ってるわorz

>141
ペーペーが昇格してもまだペーペーなら、せいぜい１，２万円。
管理職に昇格するなら１０万円。

管理職にならないと給料は増えないよ。
ペーペーは所詮ペーペーでしかない。

>>134
脱出者だが、とりあえずリクナビに登録することをオススメする。
これで大体の自分に市場価値を把握できる。

辞めたい動機がどうであれ、
やめたい気持ちの強さがどうであれ、
市場価値を知る必要がある。

いいから天秤の反対側に何か乗せろ！！

国家予算では、トンネル工事と防衛省で予算を増強するようだけど、
JFEグループとしては仕事量はどれだけ増えるのかなぁ？
自動車業界が回復しないと大幅には増えないと思うけど・・・

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みんな元気？

はい

久しぶり。
俺も元気だよ。

今年交通事故多くね？
倉敷でももう三件目だし、福山でも何件も起きてるしみたいだし。
しっかり前見て運転しろよ。

三件ならかなり少ないw

pm2.5って騒いでますが製鋼なんてそんなもんじゃ済まないんじゃじゃないの？

出ないように処理設備を作ってるのが普通。
ただまぁ０には出来ないから市や県と協定結んだ値以下になるように
してるだけなので工業地帯とそれ以外の地域で差は大分あると思う。
処理もなにもしない中国とは流石に違う。

>>153
お前、本当に関係者か?
処理なんてまともに出来ていないのは
現場に行けば一目瞭然なんだが??

製鋼にいってみろよ。
コークスにいってみろよ。
そしたら、絶対にそのような意見はでない。

>154
おまいこそ本当に関係者か？
関係者は本当の事言っちゃ　ダ・メ

確かに。失礼しました。
私は部外者です。
>>154の内容に科学的根拠はありません。
倉敷の海をクルージングしたときの感想でござる。

安全対策で防毒マスク着けてるから多い日も安心

防護マスク・メガネは必需品ですよ
奥に行けばイクほど地獄です
もちろん早死にしますよ(^^)

目視でヤバイのがわかるってPM2.5どころの騒ぎじゃないよねｗ

これから忙しくなるのか

ってか、熱いからマスクしてる奴おおすぎ。
現場はひどい。

千葉のとばっちりは勘弁してくれよ...

>>162
千葉
情報早いね。

なかなか情報出ないな。

管理１の試験難しい？

千葉何かあったん？

作業長が頭挟んで脳挫傷らしい

生きてるから重大災害まではいかない？

しかしコークスは災害多いな

合併してしばらくたつけど川鉄のやり方が抜けてないせいなんだろか？

自分は旧Ｎ系出身だが、旧Ｎの体質も大概古臭いぞ。

目糞と鼻糞が合併してどうしようもなくなったのが今のＪ
って感じかな。

何で無災害日数が０になってんだろ、とか思ってたら・・・

若手の災害が多い！
っていうけどの災害遭ってるの年配ばっかじゃねえか
上っ面だけのベテランばかりなんだろうな
KYもせずにライン内作業とは程度が知れてる
まぁ生産最優先が問題の根底なんだろうけど
何が安全第一だ笑わせるな

来るなと言われたので岡山市役所の集スト広めてあげているのに・・・
県庁と市役所が仲悪いなんて市民にゃ関係ないしね
バカにしたというのも出どころも怪しい噂だしな

県庁や他の市役所の職員が
集ストするほど暇なら忙しい職場に志願して
岡山市民のために働きましょうって言ってるよ
他でもやっていると思われたら困るとのことなので
（建前でも労働相談窓口とか人権相談窓口とかが役所にはあるので）
市職員の暇つぶしのいじめの時間給のために市民が市税・料を払っているのかな？
リストラしたけりゃ人事課職員・ＯＢとかその身内から率先して辞めてよ

円安→受注増加→労災増加→パト増加→でも給料据置

どこからが重大災害なのか詳しく知らないけど、入院したら重大災害になるんじゃね？

上が安全最優先としながらも今以上のスペック、生産量を要求
現実は老朽化しても金掛かるから更新せずに仮補修ばかり
しかも安全対策で作業効率も下がってる訳で、昔よりも出ない生産量

現場と上と保全の溝は深いよ、災害も起きる筈だわ
今の中堅層で作業長どころかリーダーすらやりたがらない人が増えてるのも頷ける

>今の中堅層で作業長どころかリーダーすらやりたがらない人が増えてるのも頷ける

あーわかるわかる。
頑として拒絶した人３人、就任したものの自ら降格を申し出た人２人、知ってる。
そうでなくても、やはりかなりの率で体壊してるね。

にも拘らず、一方で出世欲ゆんゆんの人もいて、

少しでも高収入が得たい。
またはデカい声出して仕切りたがりたい。
何か問題あったら他の組や部署、下請けのせいにしたらいい。
て考えがミエミエ。
そして何より、工業的な知識は相当あやしい。

・・・・・てのが多いね。

生きていれば重大災害にならない。
重大災害=死亡災害

重大災害と死亡災害とでは何が違うの？

死亡or3人以上怪我したら重大災害じゃなかった？

おいおい、君たち頼むよォ・・・。

千葉の脳挫傷の人はどうなったんだろうか？
一生寝たきりとか、植物人間でも生きてるから、重大災害じゃないとか冷酷だな。

倉敷の無災害も終了？

>>181
千葉地区の何処の所属の人なんだろ？
お気の毒だよ．．

>>183
災害速報回らない職場？
所属までは忘れたけどコークスで有った災害。

今月のスチールマンスリーの表紙をどうにかしてくれ
もう少し見てくれがマシなの選べなかったのか?

巻き込んでくださいと言わんばかりの長髪。
安全第一というておきながら、あの表紙はないだろう。

>>186
巻き込まれない様に首とかに巻き付けておけばいい。

思い付きですｗ

>見てくれ

>>185
ご安全に。
リアルにワロタ。

>>184
設備部？制御部？

スチールマンスリーの表紙見たけど

この会社は北○鮮と変わらないね

こいつらにセクハラとか無理だろ
セクハラされるならともかく

スチールマンスリーを探してみたけどこれですか？

ttp://www.nssmc.com/company/publications/monthly-nsc/pdf/2012_7_220.pdf

本人達が見る可能性もあるのに酷い言い様だな。
お前等は最低だ

研究所はカワイコちゃん揃いなのに、現場は粒選りのジャイ子揃い。。

あのジャイ子どもでも親御さんからしたらかけがえのない愛娘なんだぜ。
より一層安全意識を高めゼロ災達成しようぜ!!

この前、倉敷の構内 点滅信号交差点にカメラ仕掛けてたけど誰がセットしたの何の意味があるの？

アホなの？？
馬鹿なの？？

凄いねJFE(笑)

意味なんか無い…はずなんだけど構外の人が引っかかっちゃうんだよね
赤点滅

倉敷はカメラが流行りですな
恐怖政治だ
ナチズムだ

スチールマンスリーの表紙の娘達に
止める勇気と断つ忍耐
は無かったらのでしょうか？

半ば強制的に表紙にさせられたらJFEこそがセクハラだよ

この会社に就職したいと思います
キャバ嬢ぐらいセクシーでかわいい娘いますか？

ホモならいるよ
風呂場で尻見せたら危険

災害報告出さなくても良い本工はいいねぇ。

俺のケツだけは、、、



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　勘弁してくれい！

最近京浜の災害報告見たこと無いけどツブれたの？

災害が出てないだけだろ

両備高速って両備HD系とは関係無いん？

調べりゃあわかるはずだ
無関係です

倉敷 無事故123日になってるが
そろそろ重大事故が・・・

>>196
千葉でもカメラ仕掛けるそうだよ
交通違反の取締りらしい

倉敷は現場にカメラ設置する流れだぞ
3交代現場とか誰が確認するんだよｗｗｗ

>>209
別に確認しなくても良い。防犯カメラと同じで、抑止力ならぬ常時
安全マイスターに作業を見られている感じかな。
「作業標準どおり作業しているか」
「保護具は正しく装着しているか」
「指差呼称しているか」
抜け打ちで事務所でサンプル再生して、キチンと作業して
いないと犠牲者になり、事務所に作業長と一緒にお呼び出し→説教。
必然と全員が手抜き出来なくなる。
作業者はまるで犯罪者と一緒だな。

逆に犯罪者をつかまえるくらいヤラないと重大災害は防げないのが
現状か？

>>209　追加

管理職の立場から考えると、ここ最近では作業長がケガするケースが
あり現場を信じられないのも要因にあると思う。
（片山容疑者の言葉じゃないが）可視化すればウソは通用しない。

>>211
仕方ないさ。現場の人間は低脳なんだから。まぁ、だから現場に配属されてるんだろうけど

>>212
グループ�Uで悪かったな。これから３班だぜ。

呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪

死亡災害があってワーワー言ってたあと
安全宣言だかなんだか宣誓する（昔の話なんで忘れた）みたいな文書提出した矢先
現場で突発故障が発生して大勢で対応
まともにミーティングなんて体じゃなく作業指示書も書きなぐり
現場にいったら誰が何をするなんて話もなく（それどころか指揮者が誰かも決めてない）
各々が思いつきで作業に掛かる
どうすりゃいいんだと思ってると「お前何トロトロやってんだ！」とどやしつける万年ヒラのオヤジ←オメーは指揮者か？つーかオメーが仕切るな！

こんなんだから災害なんてなくならないわなｗｗ
管理者もクソだが、現場も体質が腐ってるんで嫌気がさして
俺は何年か前にリタイヤしたよｗｗ

京都の風力45t破損落下はJFE園児の風力だよね。

>>216

ちょっと何言ってるかわからないｗ

京都で風力発電機が壊れて落下した。その重量が45ｔもある。
なお、設計製造はオランダだが、ＪＦＥエンジが請け負って設置した。

死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死

1000万時間おめ
次は150日→3月末→200日が区切り？

チャレンジ200の景品がチャレソジ２００になっている件

伊原木がさっそく利益誘導してるのかと思ったｗ　＞　チャレンジ200

チャレンジ○○の企画って、自分とこの末端グループだけのローカル企画だと思ってたら、
J関連、どこでもやってたんだ・・・初めて知った。

あの「連帯責任」みてえなのウザ過ぎる
まあ俺のチームは早々に脱落者出たからある意味安心だったが

＞あの「連帯責任」みてえなのウザ過ぎる
北朝鮮、中国を理想としてるんだろう。
建前は資本主義、運用は共産主義が、経営者の理想なのだ。

【韓国】ポスコで火災 溶鉱炉爆発か[03/22]
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1363956832/

新日鉄ﾀﾞｲｼﾞｮｳﾌﾞｶ・・？

死ぬ前に辞めようね。
鬱になる前に辞めようね。
辞めることは恥ずかしいことではないよ。

>>227

はい

はいじゃないが

昼間コークスに救急車〜

詳しく知ってる人いる？？

コークスじゃなくて1鋼？

ついに入社しちまったよ

いやいやコークスに来てたよ

知ってるけど言えん！

たのしい？
もう駄目だろ

とかく「日本人」と外人のカップルってその「日本人」が在日なんだよなあｗ

代表的なのが「日本人」＋ロシア人　「日本人」＋フィリピン人

　　いい加減にしろよといいたい

特アと板間違えてね？

一生懸命働くと損をするぞ
それなりに怒られない程度で良い

>>232
何人ぐらい入社したんですか？

自動車って、円安になるとそれだけで収益改善するけど、
鉄鋼って、そうじゃないんだ。
悲しい。

産休制度があっても取った人が誰もいない職場は
（しかも取得希望の先輩に取らせなかった事実あり）
やっぱり採用時に嘘をついているといわれても仕方ないと思うけど
大手とその子会社じゃ実質待遇が違うんだよねえ
地元採用の女子はほぼコネ採用だけど、ここポイント！

寮がこんなことになってるw

http://www.touch-match.jp/%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E6%A6%82%E8%A6%81/

>>241
2番館か。
内部のやつが婚活でやってんのか？

スチール以外のGr会社って40、50代の収入ってどんなものなの？
やっぱ微妙なレベル？

>>243

系列によるだろな。

メカ系は良いと聞いた事あり

そらまあメカ系で安けりゃ割にあわんでしょ

>>242
2番館だね。
個人名だしてるけど、会社として大丈夫なのか？

今見たら、所在地消えてた。
Googleのキャッシュに残ってたけど。

47：初見＠Fラン大学生2012/02/26(日) 02:10:51.25 ID:RB6gxNAM 初めまして＾＾
現在就職活動中の大学３年生の者です。
大学では機械を専攻していて、機械保全職・オペレーターがありますが、
私はオペレーターを希望しています。
去年から保全とオペ両方の採用試験を受ける事ができなくなったようなので、
保全とオペはどちらが採用されやすいでしょうか？
(保全の募集が先にかかるため保全のほうが受験者が集中しそうですね。)
機械専攻なので保全を受けるべきなんでしょうけど、
この際受かれば何でも構いませんｗ

どうぞよろしくお願いします。

48：Fラン大学生2012/02/26(日) 02:12:44.07 ID:RB6gxNAM ちなみに学校推薦で受けます。

114：名無しさん＠お腹いっぱい。2012/03/23(金) 00:31:34.66 ID:IuTw4pBj 保全の推薦とオペレーターの推薦だったらどっちが受かりやすいでしょうか。

116：名無しさん＠お腹いっぱい。2012/03/23(金) 20:58:24.22 ID:weq2z8bl >>115
すみません。私の大学は地元大学なので、オペレーターも推薦枠があるんですよ。
本来は工学機械系なので、保全を受けるのが普通なんでしょうけど、
あえてオペレーターを受けよう！という話です。



てか、みなさん車で通勤されているようですけど、車の洗車大変ですよね？
特に鉄粉抜きなんて・・・・
洗車券などの支給などあればありがたいのですが。
とても高級車で行けるところじゃないですね

130：名無しさん＠お腹いっぱい。2012/03/26(月) 00:17:36.85 ID:6YW86FMr 大卒で保全ではなくオペに行く意味ないのかなぁ・・・
なんかわからんくなってきた。
保全のほうが格上だけどどっちでもいいような。
どっちが入りやすか教えてください。

メカニカルのほうがよっぽどやりがいありそうだ。

まぁ下請けよりマシか！！！

なんて言ったらたたかれるんでしょうかｗ

151：名無しさん＠お腹いっぱい。2012/04/09(月) 01:52:17.76 ID:1pkQASXI 会社への悪口はいいが、１０９、１１１、１１３みたいな人を見下しとる人ばっかんかなスチールは？
俺、技術系で内々定貰ったが、性格がひねくれてない先輩の下につきたいなー（アンカー←２チャン用語？and　公立中学校　を馬鹿にされた人より）

153：名無しさん＠お腹いっぱい。2012/04/09(月) 12:37:42.54 ID:MRXoUbsp
>>151
こいつ特定できるな。それ

154：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2012/04/09(月) 15:09:46.21 ID:6QpX1wgO
>>151　地元大学の工学機械出の新人かw　
入社したら顔写真つきのプロフが社内誌に掲載されるんだが楽しみだなww

157：名無しさん＠お腹いっぱい。2012/04/09(月) 20:46:32.91 ID:X4DR8k5J
コンプライアンス遵守を掲げてる会社がココを監視してるって考えは無かったのかね？

入社前から　マークされたなwww >>151

158：名無しさん＠お腹いっぱい。2012/04/09(月) 22:36:10.97 ID:GVh8uruE
私も今月内々定をいただきましたが、
>>151が総合職技術系とは信じられない。
というか何考えて人事は採用してんだ？

明日からのびのびと仕事が出来るな

平和だなーー！！

以前このスレに書き込んでた品川の人や､
ロコー(福山)の人ってまだ見てる？

一応なかったことにしてくれと上司に電話したんだが・・・
そこを他の人が知らなかったらしく
（自分に都合の悪いことは伏せているようだ）
一方的にこちらが悪者になってる
最初に粉かけてきたのそっちだろ！！
職場で部下の女を振り回して遊ぶな、最低

詳しく

GW明けか、
めんどくさい上司共のお出ましだ！

ケミカルってどうなんですか？
求人でてるけど。

ハゲる

禿げる以外は良いとこﾅｼ

酒の席だったが、課長が、「上司との人間関係最悪、仕事にも興味なくなった、
年金受け取りまでの生活費は何とかなりそうだから会社辞めたい」と愚痴ってた。
で、退職理由を説明するのが面倒だから、リストラとか希望退職の募集などしてほしいと…。

こんな考えの奴がいても士気が下がるだけだから、こっちとしても辞めて欲しいわ！
経営者ぬる過ぎw　ちゃんと管理しろよw
子供居ないから、実際辞めたら嫁に慰謝料取られて逃げられるだろうけどw

JFEは昔、不景気な頃でもリストラをしなかったことで組合との信頼関係を
築いた、と聞いたことがあるので、リストラはないと思うけど、
非組合員対象なら問題ないかな？
単価が高いので、5人リストラで1億円ぐらいの効果になりそうだね。

来年から下請け会社の人件費数%下げますといえばリストラしなくても大丈夫だしねｗ

芝浦工大卒予定ですけどJFE本体へ就職できますか？
やはり旧帝や早慶じゃないと本体就職は無理っすか？

宮脇鋼管しってますか？

>>265
G2ならOKよ。技術系G1は国立か総計でなきゃ無理。

倉敷安全日数リセットか

>>268
詳しく

倉敷で働くことになったんですが車を持っていません。
製鉄所内での移動手段として何か良い方法とかないんでしょうか？

よく雇ってもらえたなｗｗｗ

自転車で通ってる人もいるし本数は少ないけどJFEのバスも走ってるから
とりあえずはそのどっちかくらいかね？

安い中古のでも早めに買っといたほうが便利だとは思うけど

>>272

親切にありがとうございます。
少し安心しました。

福山倉敷は車無いと生活厳しいぞ

倉工の定時制卒でも雇ってもらえるかな

本体は無理。
協力会社だったら何とかなるかも。

(・д・)ﾁｯ
ボーナスまた下がったんか

>>277
ボーナスはとっくに通知出てただろ情弱

>>278　非組合員の管理職なんだろ

仕事柄、JFEの多部署と仕事するけど、厚板、条鋼関係の担当者はレベル低くて
卑屈だねw 工場はもちろん、厚板、条鋼関係の設備屋も。
金、人材とも、製銑、製鋼、薄板が優先で、自分達は余り物というのを
十分に自覚していらっしゃるw
だから、業者への対応にも、余裕がなく、最初から八つ当たり気味で威圧的。
逆切れも珍しくない。

本当は仕事請けたくないけど、そうもいかんからなぁ。
本人がこのレス見たら面白いけど、過疎ってるから無理かなw

JFEメカテクノ標準労働者年間賞与122万(￣ー￣)

毎年恒例の折込求人チラシｷﾀｰｰ！！
職安にも載ってるな！
毎年書類審査で落ちてるから今年こそやってやるぜ
合格するにはどうしたら良いか教えてくれ。
もうコレに落ちたらホンダの期間工に行くしかない･･･

メカニカル１４０万越え

かなたはゆはや

新所長
労災起こして
つぶしたれ

カッコーン

倉工の定時制卒のおれも合格するぞJFEさん今行きます
合格でしょ！

床上クレーン作業中に他の床上クレーンぶつけてきやがった
あぶねぇだろクソリーダーＯカめ

西山最悪辞めたい

>>287
特定されるけぇ　名前だすのはやべぇでぇ

アベのミクスによる株価上昇で銀行から融資を受けられるから、
老朽更新が加速するよな？ねっ！！するよねっ！！

>>274
バイクは？

>>282
>>286
労働人事の人と話したことあるけど、
中途採用にはとんでもなく優秀な人材が多数応募してくるらしい。

なので、一旦書類で跳ねられた人は、事実上二度目はないね。

冠水で車壊れたら保障してくれるの？
お前の車壊れるかもしれないけど頑張って会社来てねとか鬼畜の所業なんだがー

大雨が降り、一般道では何事もなくても、構内では冠水するってよくあることなの？

>>293
よくある。
工場の敷地内に降った雨は工場排水と同様に扱わなきゃならんので、降ってもすぐに海に流せない。
一回溜めて性状チェックしてからの排水になるので、どうしても排水が遅れる。

という理由と、単に側溝の管理や排水設備が不足しているってのも大きな原因と思われる。
水島の南東エリア毎年水没してるし。

水島は排水の環境基準が満たせない→排水量絞ろうぜ。
という斜め上な発想かました結果の大規模冠水ときいた。

側溝には粉が一杯だし、舗装もすぐにボロボロだし、もっと金かけないと無理

あれだけ安全、安全言っててあの治水状況は笑えるｗ

土地余ってんだから調整池掘ればいいのに。
車浸水するかと思った。

構内だけ洪水警報だなw

時間雨量が10mm超えたらすぐ冠水するね
雨が上がれば結構水が引くのは早いんだけど



ただし厚板は除く

茄子ボーの話は無しですか、そうですか・・

安全週間の初日から…

崩れたらしい。

粉末の断熱保冷剤が散乱、作業員３人軽傷　倉敷の工場

産経新聞 7月2日(火)
//headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130702-00000525-san-soci



１日午後３時半ごろ、岡山県倉敷市水島川崎通、ＪＦＥスチール西日本製鉄所内の酸素工場で、
建屋の外壁のフタが開いて中の断熱保冷材が飛散したと１１９番があった。
断熱材は粉末状で、作業員３人が吸い込んだり目に入ったりしたため、
病院に運ばれたが、いずれも軽傷。
岡山県警水島署などによると、建屋には液体酸素や液体窒素などが保管されており、
保温のために「パーライト」と呼ばれる断熱保冷剤があったが、
フタから約２００立方メートル飛び散ったという。屋内には人はおらず、
作業員は外から機械を操作していた。フタを止めている部分の腐食が原因ではないかとみられる。

駄目企業だな
去年年末の死亡事故2件からホント糞企業だと確信したわ

なんか知らんけど、ちょっと前にフタ部分に派手な色塗りしてないか？
そんとき気づかないもんか

エネルギーファミリーから災害を出してはいけない（戒め）

ＪＦＥスチールの試験受けるんだけど一次の問題ってだいたいどういうのがでるの？
ＳＰＩって話を聞くけどＳＰＩは2次試験で一次は円周率や面積の問題とも聞くから
どれを信じればいいのかわからない（；ω；）

>>295
その上、お役所と折衝する部門「環境防災室」の言い草が笑える。

・自分のところは監視するだけ。
・責任も対策も、全部敷地側。

タヒねよ。

指が飛んでも休業になると困るから仕事に来いって言われるの？

ttp://www.youtube.com/watch?v=2yDaDfg6QgM

>>291
東日本はリピート応募で受かった奴が何人か居たよ

>>305
東日本の副所長は葬式にも行かずに高炉でここが汚いあそこが汚いって４Sのダメだししてて、被災者とまったく面識・関係無いのに葬式に駆り出されたウチの上司達は「俺らが行ってるのに副所長が出ないなんてないだろ」ってグチってたよ
ヨンエスのダメ出しなんて次の日とかいつでも出来るのにね
自分の気分でへんな言い掛かりつけるし、コイツはマジでクソ

>>313
４Ｓの指摘した後に遅れて葬式に行ったんじゃないの？

>>314
葬式に出た人達が副所長は来なかったって文句言ってたから出てないんじゃないかな

うぇーい、１次採用試験で落ちた〜ｗ
面接で落ちるならまだ納得できるけど、筆記で落とされるのは何かつまらんなｗ

>>316 保全？

>>317
工程進捗、品質管理。
筆記後の別紙にTOEICの点数書けとか書いてたから
何となくエリートだけ欲しいんだろうなって察してはいたけどｗ

>>318
オペレーションと併願しなかったの？

>>319
しなかった。
半端にこっちがダメならこっちでも〜みたいな感覚は長い目でみて、
自分の為にも会社の為にもならないと思って書類送付時の希望一本に絞った。
まぁ、それが裏目に出てるような気もするｗ

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

地元採用の一般職の女性はほとんど全員コネ採用だった
昔ＪＦＥ本体は産休育休とれたが関連会社は取れないところも多かった
伝手があって本体に採用を依頼したが関連会社に採用をまわされた
でも、採用時にＪＦＥと同待遇です〜と嘘をついたのは
明らかな詐欺ではなかろうか？
だいたい２０年前でも産休を取らせないのは法律違反だと思うけど
コネ採用だから文句言えないところを突いているんだよねえ
しかも関連会社の男性って大した大学出てないんだよ
明らかにＪＦＥ本体とスペックが違うという感じ
セオサン、嘘ついてまでＪＦＥ本体のご機嫌を取ろうとしたらいかんよ
こっちは女でも国立４大を出ているんだから
せめてＪＦＥ本体で産休育休待遇か自分と同程度の旦那くらいほしいわよねえ
高卒と一緒にされたら、今までの努力とつりあわんわ

まともな企業の内定もらってから言え

産休育休取れない関連会社ってどこよw
プライドだけ高い女って仕事もできんし使えないんだよね

高卒でも大卒でも
パン職ならやること変わらんだろ

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

また製鋼直社員？

なになに？休業？

倉敷でまた今日もかよ...

今日のは生きてるの？

ドクターヘリで搬送って聞いたが
命に別状なければいいが

ここぞとばかりに協力会社を叩く流れになるんかなあ

YES玉掛NOタッチすら出来ないとか紳士の風上にも置けんな

福山製鉄所の年収とかってどこ見ればいいの？

あれダメ、これダメ、ルールを守れって、、そんなアンタ。。。

現場は机上と違うのよ。管理の為のルールを押し付けてどうすんの・・

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

てs

残業が特休に化けて残業代を支払わないってのは労働基準法的にアリ？

>>338
ナイスタイミングですね
厚生労働省に問い合わせてみたらいいじゃないですか
地元の労働局なら電話しやすいでしょ

割り増し部分がなくなるからイカんでしょ

貰う時は割増付きで、特休引かれる時は割増無しなんで、割増分貰ってるだろ。
労基法的に合法かは知らないけど、早く特休取らされる体制終わってほしいわ。
こんなに不景気臭プンプンなのに消費税増税なんて勘弁してほしい。
今でも家計が火の車なのに。

さすがにガイドライン周知されてから勢い減ったな
なんだかんだでルール守って偉いよみんな

倉敷コークス15 65ですw

いちいち"倉敷"を名乗る必要はあるのだろうか。

作業員が死にました。
でも、総安外なので問題ありません。

結局倉敷も福山も総安外なん？

>>345
人一人の命をなんだと思ってるだ　奥さん子供たちの事
考えた事あるか？

ふざけるな　お前はきっと天罰がくだる

一つの大切な命が失われても、総安内か外で差別する会社の体制を皮肉ったカキコと思うが。
本気で関係無いと思ってるわけ無い。

総安内、総安外って何？

>>349
モグリが

>>349
JFE構内で起きた災害のうち、JFE発注の作業で起きた災害は総安内
JFE発注の作業じゃない場合は総安外

総安外の場合、無災害継続日数がリセットされない。

>>350
知らないから聞いたのにバカ？

>>351
詳しい説明ありがとうございました。

>>351
JFE発注の作業じゃない場合ってどういうこと？
子会社のミネラルやケミカルとかが発注した作業ってこと？

>>353
総安内
スチールの主事業である「製鉄」にかかわる仕事

総安外
それ以外

とまぁ、漠然とした区切りなのですが、それには理由がある。
それは >>351氏が記載しているように

>無災害継続日数がリセットされない

において、その「さじ加減要素」を持つことを目的としている。

本館のエライ人（≒偉い人）の判断で「まだ継続させよう」「そろそろリセットしよう」
とするわけだ。

（あまり長期間となると「災害を出してはいけない＝災害隠しの温床」になるし
　一方で短期間のリセットを繰り返すと、今度はエライ人の首が危ない）

やはり、福山の総安内扱いになるの？

むむ

骨折しても不休だし。。。

手足が折れたくらいじゃ休ませてもらえないもんなｗｗｗ

＞358
そう。仕事しなくてもよいから出勤することが大事。
不休災害と休業災害では大きな差があるからね。

千葉2
京浜0
倉敷2
福山2

とりあえず辞める時はウソ付き統括をドツキ回して道連れにするか

ここは現場の人が多いの？

オレは、退職5年目のOBだけど。もとNKK

363だけど、労務系でなく人事系ね。

人事ってことはコース１？

保全は冷遇やね

グループ会社なんですが大卒中途採用でＧ２からＧ１に上がるのは可能ですか？

>>367
どこの会社か知らないけど、事実上不可能と思った方がいい。
ただし相当な実力者なら、定年後の空きポストで就任出来る可能性はある。

ところで、そもそもG1にそんなになりたいか？
くだらない苦労が増えるだけだぞ？
何かあったら深夜の呼び出しも普通だし。

グループ会社なら出来るんじゃね？
メガテックとか現場から引っ張られて係長とかになってる奴居たぞ。
コース１になったのか２のままかは知らんがw
大卒でグループ会社のコース２なんてツライな〜底辺の高校卒かヘタすると中卒レベルと同じ道を歩くことになるなんてね、大卒なのに

確かにコース1の下っ端は、コース2の下っ端より悲惨かもしれないな。
自分はコース2の下っ端だが、コース1の下っ端を見ていると、まだ自分は気楽な立場だなと感じ、時には同情さえしたくなることがある。

G1なんてやめとけ
まとも（？）な部署なら下っ端はクソみたいな給料で無限サービス残業地獄が待ってるぜ

倉敷の構内って二段階右折する交差点てある？

>>372
たしか無いはず
しかし構内を原付で走るのあぶないからボロくても軽四にしとけ
こないだも巻き込み事故あったぞ

>>373
ありがとです！
マジで？
軽買わないかんかぁ

二段階右折あるよ

中央交差点が二段だっけ？
JFEフェスタで確かみてみろ

定年退職者です。
ひさしぶりに本社のある新橋に行きました。

また人が死んだ
しかも18歳

倉敷の工場で新卒１８歳の下請けの男性作業員がベルトコンベヤーに巻き込まれて死亡

倉敷10月28日未明、18歳の協力会社社員ベルトコンベアに巻き込まれ死亡

まだ18かよ、かわいそうに･･･
親もたまんないよな。

マジか可哀想に・・・倉敷は何でこんなに災害が多いかなぁ、構内交通事故も多くね？

どう言う作業してて、ベルトコンベヤーに巻き込まれたの？

これ総安外になるのか？

製銑のミニペレット工場辺りがテレビに映ってたな

>>382
確かに。
倉敷の重篤災害の多さはマトモじゃないね。

ちなみに、何年か前に安全関連のミーティングみたいなのに参加して、いろんな話を聞かされた。
で、自分の現場では設備の構造上、仕方なく吊荷に手を触れざるを得ない作業もあることを話したら、
逆襲みたいな反論を多々受けた。
でも、実態はこうなんだな、と思わざるを得ない。

安全を形式や杓子定規で語る所ほど、危険な所はない、とつくづく思う。

日数が6になってたけど総安外の扱いなん?

うん、総安外。
あれがなんで総安外なのかは大人の謎

危険な作業で怪我したり死んだりするのは決まって協力会社　社員はいいよな

うちが頼んだ仕事じゃないから総安外、てか。

協力会社って何処かな？

不謹慎かもしれんが、こういう時は御見舞い金は協力会社が出すの？

ゴメン、総案外ってことは本体関係無いから本体は出さないね

スチールはミネラルから商品買ってるだけなんで、その製造工程までは知らんがな、ということ？

責任を擦り付ける悪い流れ笑えるな

ふつーに社内情報流してるやつ、通報されるかもよ？

http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:lC5ElDwVrngJ:www.nhk.or.jp/lnews/okayama/4025603911.html%3Ft%3D1382949649355+&cd=8&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

>>396
今のところ流して問題ある情報は無し

コンベアの点検とか、緊急時は仕方ないとして、なるべくなら夜はやらない方がイイよな

寮の朝はシャキーン！で決まりだな！！

知多にもあんだぜ！製造所。

一週間前に人が死んでるのに祭りは予定通り行われるんだね
全国ニュースでバンバンやってたのに大丈夫なのか

知多は高炉が無いから２軍です(冗談)

確かに人が死んで祭りとかやると、外部のウチの会社を叩きたい奴らにとってイイ餌になるかもね

いつからこんな世の中になったんだ？品質第一ってやってたよ昔はどこでも。安全なんて自己管理だった。

>>403
そらあ昔はそれほど怪我に対しての意識が高くなかったもん。
さすがに死ぬまでいけば大事だけど指一本くらいはしょうがないってね。
ある意味品質が安定してきたからこそ安全へ目がいくのかもしれん。
まあ品質は品質で実際はどうかというと…

生産第一！
品質第二！
安全…第五！

>>403
この会社というか職業に限らず、世間全般何でもそうだろ。
テレビのＣＭだって、昔はどうってことがないシーンでも、今では「ＣＭ上の演出です」なんてテロップが隅に入るくらい煩い時代。
それだけ世の中神経質になっているってことだ。



でも、たとえばタダ働きを容認したくないのは、君も同じだよね？

>>403
『労災隠しは犯罪』これは昔から変わっていない。
ネットの普及等で災害を隠しきれなくなった。（遅かれ早かれ露見する）

（半ば仕方なく）表に出すようになったらなったで、当然行政には厳しく指導される。
上に立つ人達にしてみれば、殆ど知らないような現場での災害で自分の立場が
危うくなる事態（書類送検とか逮捕とか）は絶対に避けたいから安全に煩くなる。

結果としてはそうであっても、必ずしも作業者の為の「安全第一」じゃなかったりするのだろう。

>>407
作業者の為じゃないことだらけだよね
熱中症シート提出とか、何かに署名させたりとか、みんな会社の責任逃れ

自動車の保険は、車を運転している以上は事故の可能性はゼロには出来ない前提で成り立っている。
労働災害も同様なのだが、監督署、会社ともにゼロを前提にしていることが異常なのに誰も指摘しない。
この矛盾をどうにかしてくれ

>>409
少し前にうちの職場で小さな災害があって、対策会議で、人間がやってる以上、ミスや怪我は防げないって本音言ったら統括ちゃんにそれを無くすんだよって怒られたよw
そんなのはもう作業しない、歩かない、その場から動かないみたいにしないと絶対に無理
人間なんて大勢いれば歩けば転ぶし、階段昇降すれば踏み外す奴は必ず出てくる

＞410
あくまでも目標として１００％を目指すのだよ。
それでも事故が起きてしまう。
１００％を目指さなかったらもっと事故がおきると思って安全活動を行うのだ。

>>408
「条件設定・解除の記録を○年間保管」なんてのもそうだね。
間違いなく条件設定、漏れなく条件解除すればそれで用済みだろ、と。
条件箇所ごとに条件設定・解除それぞれ全部に署名する、とか勘弁して欲しいわ。

このスレがここまでのびてんのが異常だと気付かないほうが笑えるわwwwww監視とか通報とか？自作自演を疑えよ！お前ら何かかくしてんのか？

>>410
「人間がやってる以上、ミスや怪我は防げない」

となると、恒久的ノーメンテでも問題ないくらい完全自動化しか方法がない。
そうなると今の工場を一旦潰して更地にした上で、
設計から吟味して、もちろんコストも厭わず、ゼロから作り直すくらいでないと絶対無理。

１００％（に近い）安全を目指すなら、最低でも「コストダウン」なんてことを言っちゃダメ。
にもかかわらず、現実は……。

>>408
>>412
そういう書類は「しょうもねえ、邪魔じゃいらんわ」くらいでちょうどいいんだよ。
こんな書類が真価を発揮する状況て死人が出たとかそういう時のチェックだからさ。
間違ってもそういう状況には陥りたくねえなあ。

>>414
生産より安全最優先って言ってるけど、うちはロスタイム出さない為に危険なことさせられるし、結局は綺麗事だよね
もしくは社長だけがそう思ってるか？
んなわけないもんな…
危険なこと→動標で時間が立たないと立ち入っちゃいけない所に時間を待たずに特攻させられるみたいな
もし何かあってもルールを破ったと俺一人のせいにして、誰も庇ってくれないだろう

結局、現在の災害発生水準は生産性と安全確保のバランスが取れているということだろう。
だから今後も災害は発生しつづける。
現場労働者の諸君は、自分だけは災害に遭わないようにしなければいけない。

深い議論だ

今年のフェスタ、控え目な動員数発表だな。
何年か前なんか一日中土砂降りの雨でも16万人とか発表してたのに、それからいえば半減だw

下請けの後藤工業って休みの項目で月に6〜7日休みになってました。
これって日曜日も仕事してるってこと？

東日本千葉地区からご安全に！

安全第一です！まさか手で触ったりタマガケしたり転落防止ネットを設置してないなんてありませんよね？転落防止ネットを設置する前に足元の段差や滑車等もちろん点検済ですよね？事務が休みの時に少額な取引がありませんよね？旅行は北陸がいいですよね？僕は
死にたい

千葉で救急車走ってましたね。何があったのかな？

構内は365日24時間稼働してるからね

ここと自動車工場どっちがしんどい？

自動車工場の方がきつい。特に、コンベア形式の完成ラインがきつい。

自動車の生産ラインで人が死んだなんて話は聞いたことがないがな。

>>427
ひどい冗談だな。
他業種の災害事例もよく読んでKYしとけよ。
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/saigaitoukei_jirei/toukei/_91342.html
>業種：自動車製造(平成23年)
>4日〜6月未満の災害：183
>6ヶ月以上の災害　 ：3
>死亡災害　　　　　：2

両方経験のある俺が自分の知る範囲で真面目に答えましょう！
仕事は場所によるとしか言えないw
が！自動車工場の方がキツイ所が多い。
うちは一部の職場は自動車工場よりもキツイが、ほとんどは自動車工場よりは楽。
キツイか楽かってより、自動車工場は守備範囲が狭く、機会の一部のようになって働くが、ウチは守備範囲も広く何でもやらされるが、機械が調子良ければ自分は動かなかくていい時間もあったりする。
粉塵や汚れは圧倒的にJ
身体に悪いのもJ
基地外の数も圧倒的にJ
長文失礼しました。

結論から言うと自動車工場の方がキツイんだね。

自動車工場の作業は完全にルーチン化されており、完全に機械に使われいている感じ。
各人の作業も秒単位で決められた通りに動かないとラインが止まってしまう。
鉄鋼の場合、自動車に比べ結構個人の裁量に依存していることが多い。
もっともこれが、災害が発せしやすい欠点でもあるが。

コークス炉は地獄だぜ…自動車ラインのほうが楽。

コークスって本体と化学どっちの管轄なの？

>>427
精神的には自動車工場のラインの方が死ねると思う。
働いたことがないけど。

ちなみにトヨタ、日産みたいな、いろんな車種を大量生産している所よりも
日野やいすゞのように特定のジャンルに特化したメーカーの方が、まだ楽、
という話は聞いたことがある。

ただ、どっちにしても期間工の形態でないと募集してないと思うが？

>>434
いや、精神的にはJFE…というより川鉄の方が死ねると思う。
仕事は自動車の方が鬱になるかもしれんが、川鉄はマジ基地揃いなんで対人関係で精神的に病む奴が多い。
ちなみにコース1は仕事も対人も死ねる。

>>432
コークスと鋳造は自動車より悲惨かもね

>>433
本体製銑部の中にコークス工場がある

そんなにキツいのかコークス。
まぁあんだけ煤まみれになってりゃ体に毒な気はするが、他にもなんかあんの？

福山４ＣＧＬ、めっき層の設備故障したの？

納期は命より重い。

ロールに挟まれて千切れた人がいた事業所の社是だよな

まあそんなことよりこれでリフレッシュしなよｗ
http://www.youtube.com/watch?v=VrU146khRgQ&list=UUG6vI0NuLdOda8S714pCEFQ

固定資産税なぁ

今年はあと何人死人が出るんだろう

来年度から入社します
何かアドバイスください

ご安全に

>>444
今のうちに遊んでおくこと。
付き合っている彼女がいれば、縁を切らないこと。

>>444
マジでアドバイスをくれというなら、せめてコース１か２かくらいは書いてくれ。

来年度入社のコース1です
マジでアドバイス欲しいと思ってます

>>448
おらおらコース２の連中が何言ってんっだあ？
お前ら会社の奴隷だろうが！

・・・・・という態度を露骨に取ると、反感買うだけ。

今言えるのは、それだけ。

寮の朝はシャキーン！で決まりだな！

>>448

365日24時間、会社に尽くします、というフリをしなさい。

実際それに近くなるけど

>>448
コース2と仲良くなりなさい。
彼らと

・呑み
・デリヘル
・パチ
・ゴルフ

のいずれかに付き合って遊べばいろいろ
頼みやすくなる。まあゴルフは所内の付き合いとか
いろいろあるんでやっておいて損は無い

▼迷子の2歳児を連れ去り＝誘拐容疑で30歳男逮捕―岡山県警

岡山県倉敷市の大型商業施設で、父親を装って迷子の2歳男児を引き取り連れ回したとして、
県警捜査1課などは2日、未成年者誘拐容疑で、倉敷市北畝、職業不詳太田英敏容疑者（30）
を現行犯逮捕した。同課によると「子どもがいたので誘拐しようと思った」と容疑を認めている。
逮捕容疑は、2日午後2時ごろ、商業施設の店内で、父親を装って店員から迷子の2歳男児を引き取り、
誘拐した疑い。
同課によると、店員は太田容疑者が「父親です」と告げ、男児が付いていったため、怪しまなかったという。
その直後、父親が来て事件が発覚。男児は約1時間後、店内で太田容疑者と一緒にいるところを発見された。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140102-00000061-jij-soci

>>453
だから何なの？

今朝福山西門にNGSがパトランプ回してたけど何事？

さっそく高山勇人　実名報道　ざまあああああ

▼成人式後に飲酒しひき逃げ、容疑の建設作業員逮捕
岡山県倉敷市では、成人式の後、飲酒運転で事故を起こし、そのまま逃げたとして、
２０歳の建設作業員・高山勇人容疑者が逮捕されました。

高山容疑者は１２日午後９時ごろ、国道２号の側道で軽乗用車を運転していて乗用車
と衝突し、乗用車を運転していた３５歳の女性とその車に乗っていた５歳の長男に
軽いけがをさせて、そのまま逃げた疑いが持たれています。
高山容疑者は、自身の成人式の後、同窓会で酒を飲み、家に帰る途中で、容疑を認めて
いるということです。

http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20140113-00000022-jnn-soci

下請けでコークスの仕事してるけど、色々あって別の会社へ移ろうと思ってます
品川メンテナンス、後藤工業、神石テック
どこが給料や手当てが良い？

ウエストテクノロジー

倉敷安全日数がリセットされている
何かあった？

こけた

>>459
>>460

ワロタ

あれ休業になったのか

何があったんだろ？スゲー気になる。
まぁもうしばらくしたら災害速報が回ってくるかな。

それにしても、会社の出す災害速報って、結局要因は
「面倒だから手を抜いた」「設備がボロだから、流れでそうなった」
が大半なのに、何で複雑で読みにくい書き方をするんだろう？

怪我人出ない限り、何もかも放置してる（＝起こってから動き出す）くせに。

ここって中途採用で月25万円・ボーナス3ヶ月貰えるよな？有休も消化できるし

>>464
>有休も消化できるし

とりあえず、ここだけは、まずない。

部署によるよ。
俺の所は毎年消化出来てる

うちも冷延工場だが有休消化できるよ

倉敷リセットの災害速報回ってきたっけ

>>468

未だ。

有休消化できるのか・・・
やっぱり部署によって差があるなぁ

ご安全に！

ここってホワイト企業だよね

自分のところは指定代休扱いだ。

個人的に納得してないのは、
遊びに行く奴も、不慮の病気で休んで、自腹を切って診断書をもらって会社に提出した奴も、
一律指定代休扱いにしてる所。
診断書があるなら、せめて有給扱いしても罰は当たらんだろうが。

しかも、診断書出せと言ってるのは、会社だぞ？
出した上で、結果は遊び目的の休暇と同等扱いすることに、極めて理不尽を感じる。
じゃあ診断書なんか、最初からいらないのでは？

>>472

なんの冗談だ？
良くてブラックではないブラック寄りだろうが

ブラックにきわめて近いグレーと言ったところか

8時間の三交代がブラック？

常昼のことじゃねえの

保全は冷遇アンドダークグレー
組合も改善のポーズだけ

8時間労働・週2休みはホワイトだろ

>>479

なにその素晴らしい労働条件

期間工に比べればマシだよね

>>479

どこの会社？
転職するわ

３交替OPは最高だよ。
トラブルでも交替くれば、はいサヨナラ。
故障しても修理の依頼出せば、はいもう関係ない。
限られた設備の運転しか出来ないけど、俺スゲー人間の集まり。
そんな人間が新入社員を教育するから、体質が変わる訳もないが。

JFE本体と上組はホワイトだと思うよ

場内南部のヘドロ。
一ヶ月経ったけど、何の進展も無い。

どうなるんだ。

JEFプラント内作業の求人募集見たけど内容がよくわかりません
JFEで働いてる方って気が荒いですか？
職人気質でキツいイメージなんですが

ＪＦＥの関連会社に雇ってくれますか？
高卒　５年間無職　身長１６３　彼女いない

5年無職が足枷。無理

下請けならどこか入れるだろ多分。

関連会社なら、よっぽど変な経歴でもない限り、大丈夫では？

その代わり、壮絶級のブラックだらけだが。

上組もブラック？

>>486
おっさんのパワハラ凄いよ。うつ病になったし

ウエストテクノロジー大量募集してるけど景気がいいの？
休みも少なそうだし。

>>493
ブラック

上組はどうだろうか？

製鉄業関係にホワイトな部分があると思うのか…

》４６

>>468　溶鉱炉付近で溶けた鉄を浴びて重傷（NHK速報）

溶けた鉄全身に浴び作業員重いやけど 岡山
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140207/t10015097801000.html

また製鋼か…

怖いね〜

【岡山】溶けた鉄浴び１人重体　倉敷のＪＦＥスチール西日本製鉄所
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391781220/
【速報】 溶けた鉄を浴び作業員2人がやけど、1人が重体　JFEスチール西日本製鉄所工場／岡山・倉敷
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1391752450/

>496
石灰工場くらいだよね！

この雪の中、皆様お仕事ご苦労様です

親和興産という会社がまたコークスでの仕事募集してるけどここ誰か知ってる方いる？
JFE構内で働きたい

玉野でレンガ作ってるとこだな、構内で会社名の入った車とかを見た記憶はない

コークスといえば、今日も災害あったよ。
脱臼とか。

親和はブラックらしいよ

死んでも文句が言えない企業ってイメージ

>>505>>507
情報ありがと
参考にしますわ

あとちょっと疑問に思ってた事があるんで
何方かこの無知に教えろ下さい↓

よく求人で○○興産とかシン○チロとかが「JFE構内で○○作業」とか記載されてるけど
それは「JFEに関連する企業（いわゆるJの名を冠してない企業）」って意味であってるよね？

んで本題なんだが、JFEホールディングス本体が業績良くて
大黒字でもそこらの関連企業には無縁の話しなの？

自分は関連会社ってのは
○「大手の傘下に入れば仕事回って来るから早々潰れる事はない」
○「不安定で何の支えのない零細や中小企業よりかは収入もマシ」
とか思ってたんだが大間違い？

どっかのJFEスレで知ったがサビ残強いらせてる糞企業まで関連してるらしく
そんな儲からず違法企業で3Kの業務とかそこらの零細や中小以下じゃないかと

下請けの従業員の待遇は、生かさず殺さずって感じかな。

>>509
お前無理だわ、やめとけ

>>509
>んで本題なんだが、JFEホールディングス本体が業績良くて
>大黒字でもそこらの関連企業には無縁の話しなの？

はい。
関連企業の中枢は本体の天下りで形成されていて、至福肥やすことに必死だから、
収入含む条件は、大手の契約、期間社員並み。

ただし、
>○「大手の傘下に入れば仕事回って来るから早々潰れる事はない」
これは概ねその通りだが、妙に勘違いした関連企業が独立したがることもあるらしい。
しかしそのほとんどの実態は、別の大手に期間限定で派遣することだが。

この手の関連会社の実態は、
親が節税対策でおっ建てて、何か勘違いした天下り者を中枢部に据え、
やってることは家庭内操業の超零細企業と何も変わらない、ということ。

なんかずれてる気がするな

倉敷災害多過ぎでしょ
どうなんってんのよ

またあったの？

今日は交通事故。

ご家族見学会（笑）ってどういう意図があんだ？ｗ

お父さんはこんな地獄の釜で働いてるんだよ〜ってアピール

休業か

入社1年目だけど
正直ここのやり方にはついていけない。
転職先探し始めてる。

>>520
俺も1年目だけど、転職考えはじめてる。
まあ、あと何年かいて激務にも耐えられること証明してからにしようと思っているんだけど。
うちの部署は能力高くて向上心ある人間はどんどん抜けてる感じだ。
残ってる人も、家庭持って家買って守るものがあるから
会社やめられくなってるだけな感じ。

製鉄所の方に教えて欲しいんだ。
クラカタウ・ポスコ製鉄所が事故したとかネットで囁かれてるけど、
信憑性あるのかな？

>>522
インドネシア工場が再稼動しましたってニュースは無い
かといって国内生産量が変わると言う事も無い

何故なら、粗悪鉄鋼なら中国に山程積み上げてる在庫があるからだお
燃えた工場スクラップにしてもインドネシアが産出した鉄鉱石と物々交換になるだけだろうな

東日本千葉ですが、西日本の工場の現場にオペレーターの行動を監視するカメラ設置しているところありますか？

現場のみんなは精神的にかなり病んでます。

今の工場長になってから設置されました。

本当にやめて欲しいです。

御用組合は何もしてくれないです。

今どき珍しい地獄の釜みたいな職場で常識が通用するわけ無いんだよなあ

どこでもあるよ

４月から所長が変わって方針も変わる？

毎日が地獄過ぎる
手に職も付かないから辞められないし後悔しっぱなし

>>522
事故があったみたいだね。ポスコ側は工場稼働初期にはよくあることとか

言ってるけど、ありえない。”ガス供給を間違えた”通常、新規配管の

ガス通しは、空気＞窒素＞ガスの手順で、明確に移行する酸素濃度が規定

されてるの。バルブ操作云々じゃなくて、普通にヒューマンエラー。

熱風炉のガス配管が吹っ飛んで燃えたなら、復旧は最低でも３〜５ヶ月

かかるよ。

後、今年は社長が増産するってTVで宣言しちゃったから忙しくなると思われる。

高炉が爆発してコークスに燃え移って大火事だったとかニュー速にスレ立ってたよ
韓国の威信を懸けたプロジェクトだったから報道規制されてて詳しい情報は流れてこないそうな

火入れ式の様子
http://zone0012.up.n.seesaa.net/zone0012/image/0-4d9b0-thumbnail2.jpg
正常運転中
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3a/b8/715d67a1f4083927d1301f2b925ca14c.png

↓

こうなった
http://pbs.twimg.com/media/Bhzqie9CUAAryo-.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/honnesia/imgs/f/3/f37c1526.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/crx7601/imgs/c/8/c8806317.jpg

>>530
あー…これはあかんねｗｗ
全焼確定だわ… 一昨年くらいに燃えた千葉の６高炉並？に燃えてるねぇ…
全焼確定ならば建造し直しで、最低でも６００億くらい掛かりそうですな…
周辺の補助設備まで燃えてたらもっと行くかもですが‥

死傷者が出てない事を祈るしかないですね

一番下のは倉敷の均鉱って言われても違和感がない

一応生産再開されてると報道されてるが真実がどうかは謎だな
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2014/03/31/2014033100577.html

>>533
一貫製鉄所だから、うちみたいに製鋼が無事だし最悪スクラップ製造なのかも
しれないね
本当に２ヶ月で復旧したならば、労基的に凄い勢いで修理した事になるけどｗ
今はまだ人件費安いし、突貫でやっちゃったのかねぇｗ日本じゃ無理だわｗ

http://pds.exblog.jp/imgc/i=http%253A%252F%252Fpds2.exblog.jp%252Fpds%252F1%252F201403%252F10%252F14%252Fe0171614_1455977.jpg

ＪＦＥ課長が盗撮-【千葉日報】

木更津署は９日、千葉県迷惑防止条例違反（盗撮）の疑いで

神奈川県川崎市幸区神明町１、ＪＦＥスチール課長、島田達哉容疑者（４４）を現行犯逮捕した。

逮捕容疑は同日午後１時４０分ごろ、袖ケ浦市永吉のレジャー施設「東京ドイツ村」内のパン工房店内で、
東京都渋谷区の会社役員女性（４５）のスカート内部を、リュックサックに取り付けた小型ビデオカメラで盗撮した疑い。

同署によると、女性の足元にリュックサックを置いた島田容疑者を女性の夫が不審に思い、声を掛けて発覚した。

同容疑者は容疑を認めている。

http://www.47news.jp/blog/OUT/%E5%B3%B6%E7%94%B0%E9%81%94%E5%93%89%E5%AE%B9%E7%96%91%E8%80%85.html

盗撮？

書類選考パスして狂喜乱舞してます。
再来週に一次選考なんだが、会社説明と適性試験だけらしい。
国・数含むと書いてあるけどどんなレベルの問題が出るのか不安で仕方ない。
中途採用の選考を経験した先輩が居たらどんな選考試験なのか教えて下さい。

>>538
SPIの問題集を本屋か古本屋で買ってみたらいいと思いますよ
実際には中途採用のSPIなのでもう少し簡単なものになりますが雰囲気は分かると思いますよ
いい結果になるといいですね

求人雑誌によく載ってる下請け会社は離職率高いから？
後藤工業とか東洋電気とか日通とか

ケミカルの電気保全は、機械が壊れないよう事前にメンテをする仕事が主だから楽って聞いたんだけどマジ？

>>540さん
下請けでも元請けの直下か孫請けかによって非常にキツさが変わってきます。
日通さんは、大型トラック等の運転が主業務だったりされるので、
下請けというよりかは、協力会社の枠だと思いますよ。

>>541さん
ケミカルに知り合いが居ないから何とも言えませんが、
JFE＞大型の物以外事後保全
541さんが言われている保全は予防保全。前もって早めの補修を行うので
事後保全の様に時間に追われる事がなく、とは言い切れませんが
補修する側にとっては非常に精神負荷の低い保全形態となります。
特に、電気系は事前メンテナンスや継続的なメンテナンスをし続ければ
基本的にトラブルは起こりえませんので。
結果として、”楽”と言えるのかもしれませんね

後藤工業はまともな会社だけど仕事がきつい。

>>541
倉敷か福山かで違うと思うけどな。
どっちにしても、保全は奴隷みたいな
雰囲気出してるのが多い印象。

>>542
>>5424
保全って急な呼び出しや終わらない残業に追われるイメージだったんだけど、楽なところもあるって解釈でいい？
倉敷、福山、あと笠岡もあるよね　場所によって扱われ方が違うの？

場所というよりは、旧Ｋと旧Ｎの違いというか

>>544
保全は奴隷というより、ラインオペが無駄に殿様気取りしてる気がする。

自分は保全じゃなくて、別のオフライン勤務だけど、
ここのラインオペって自分の仕事に直接関与すること以外は呆れるほど知識皆無のくせに、
何で全てに亘ってこんなに威張り散らせるのか、不思議でならない。
もう怒りを通り越して冷笑するしかないレベル。

ここの体質なのか？あまりにもラインオペに特権与え過ぎ。

保全とオペが基本給同じなのに納得いかん
仕事の質、責任感がダンチ

>>545
工場によって本当にまちまちだから、楽な職場もアレばキツすぎる
職場もあるのが保全かな

>>548
でもね、昇給スピードが段違い。早いよー？あの人等ｗ

>>549
保全って楽なの？

楽なわけねえだろ

水玉ブリッジの手前にあるデカイ綺麗な寮に入りたいなあ
月一万なんでしょ？
実際に住んでる人いたらどんな間取りでどんな環境なのか教えてほしい。
JFEの社員じゃないと入れないの？請負は入れないんだろうな…

ケミカル受けようと思っていますが、給料いいですか？10年後、650は欲しいです。

>>553
10年で高卒なら400大卒で500位だろ。
650なんか高望みし過ぎ、本体の院卒でも厳しい位だわ。

>>554
本体院卒だけど650はいくよ。
まあ勤務時間が三交替の1直+2直だから時給に換算すると安いけど。

物流は平均年収どれくらいですか？40で700行きますか？

>>555
それってコース１、２、どっちの話？

本体はコース１でも交替をさせられるの？
あるいは、院卒でもコース２に配属させられるの？

ちなみに自分はＪの名の入った系列会社勤務だけど、
コース１で交替勤務なんて話は聞いたことないし、
コース２で院卒で現場仕事してる人もいない。

ついでに言えば、自分は高卒中途、３０代やや後半だけど、額面は５００半ば。

>>557　コース1だと思うよ。
1直始の7時〜2直終の22時まで長時間勤務をさせられているってことだと。

あと、昔は院卒で現場配属もあったよ。今は知らないけど。

悔しい水島のキャバギャルに振られた

http://www.cosmopolitan-airways.com/japanese.html
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昭和電工�兜F根事業所管理ﾁｰﾑの安沢匡敬は、手が切断されているのに
社用車で被災者を運ぶﾐｽをおかした。救急車で行けば何とかなったものを
気が動転していたのか･･･病院に行けど救急でないため順番待ちで診察した
医師も自分の手に負えず病院をたらいまわし。結局手術まで3時間を要し
被災者は気絶寸前だった。上司もあわてこのことは隠蔽した。
俺たち現場を何と思っているんだ！！！
責任とれよ。え〜安沢

>>561
もしこれが本当なら、JFEが日頃から与えたプレッシャーが原因だろう。
労災使おうもんなら犯罪者扱いするからな！
JFEは最低のブラック企業だな！

欠損するほどの大怪我の患者を順番待ちさせるわけないだろ

その話が本当かどうかは知らないけど、
構内で怪我したかもしれないと思ったら
迷わず救急車呼びなさいよ。
労災隠しは（バレれば）労災よりも大問題になるから。

>>564
救急車を呼びづらい環境にしてるのはJFE！

>>565
呼びづらいです？ 普通に、呼んでますよ？うちの職場…
労災隠してバレた後のほうが大変なんですがっ

561は具体的に、いつの話？
腕が飛ぶくらいだから当然速報が回ってくるはずだが、今のところその話は聞かない。

>>567
業界違うから回ってないんじゃない？
昭和電工って化学メーカーでしょ

4月20日に筆記試験を受けたのですが、合否が5月10日〜12日に通知が来ると聞いていました。今日の12日に来ないということはやはり落ちたということでしょうか？同じ頃（19日〜21日）に受けて合否が来たという人いますか？

落ちてようと連絡の封書はくるから
待っとけ。

人事は納期守らなくてもいいんだな
気楽でいいな

同じく19日に受験したが、まだ届いていません‥さ

自分も届きません…どうなってるんですかね？

通知来ましたね！

何時ごろ届きましたか？今日の午前中の郵便配達は、スルーしていきました

昼からの便で届きました！15時前くらいです！早く届くと良いですね。

筆記試験を通過してても今日届くのですか？お昼から外出していて。。合否関係なしに今日なのでしょうか？

ありがとうございます。ご心配おかけしました。
こちらも今、届きました。
2次は、グループ面接〔筆記用具持参〕ですね。
説明会では、作文実施との事でしたが、どうなんでしょうねー。面接だけの割には拘束時間が長いので、待ち時間に書くのかも。

一次通過と同じくレターパックでしたか？それなら不在が入っているかな？明日まで合否が分からないでね。。待ち時間に書くのかもしれないですね！

レターパックでしたよ。夕方18時ころ届きました。

その選考はJFE本体ですか？

グループ面接らしいですね！気楽にいきましょう！職は何を希望してるんですか？

私はまだ届きません
ちなみに届いた方は倉敷を受けた方ですか？
自分は福山を受けたんですが。。。
不安です。。

当方、倉敷受験で本日着でした

帰っても不在が入ってませんでした。ダメだったのかなぁ。ちなみに倉敷を受けました。

>>584
そうですか、ありがとうございます。
明日はいい結果が来ることを祈って今日はもう寝よう。。
いい結果が出た皆さんおめでとうございます。

福山なので、発送日が違うのかもしれないですね。希望勤務地 は、違いますが、お互い良い結果になると良いですね。

コチラも今日午前中に届きました。ホッとしました。情報ありがとうございました。

みんな一次試験通過してるんだ！
優秀だなー頑張って下さい。

通過したみんなは筆記どれくらい出来たの？

こっちも中途採用してるの？
先日知多で試験を受けたんだけど。

面接・クレペリン検査。

>>591
西も毎年中途採用してるよー？
個人的には、最近の新卒者より中途の人の方が仕事覚えも良いから好きですねぇ

>>1次通過者な皆様へ
1次通過おめでとうございます！ 2次面接は何が来るかわかりませんが‥頑張って下さい。

>>592

福山って住みやすいの？
テレビのチャンネルが少ないイメージ

>>586ですが今日の夕方無事届きました。
ありがとうございました。
ところで、勤めている方に伺いたいのですがJFEのロゴが入った作業着を着ているのは本体の方だけですよね？
協力企業はその企業の作業着を着てらっしゃるんですよね？
変な質問ですいません。

>>594
そうですよ
子会社や協力会社もあの青い作業着来ていることもありますが、
左胸の社名のロゴが違います。

>>595
そうですよね！
ありがとうございます。

>>593
TV東京系列が入らん。
倉敷だとTV瀬戸内が入る。

>>594
東日本きゅ
>>597

テレビのチャンネル数で考えたら、神奈川、西宮、千葉、愛知、倉敷の順かな？

大きな会社に入ろうとしたら労力半端ないね
試験も面接も何回もこなして
一次、二次辺りでもそこそこ福利厚生やボーナスはいいけどね

>>599
一次、二次、下請けなら、日鉄関連に行った方がええやろ。

パイプも、ハイテンも、操業技術も日鉄の方が上やじゃないか？

帝京大学から技術主任て優秀？

帝京大学から技術主任て優秀？

アニキ，本体の研究部門（スチール研究所のみ？？）について教えて欲しいのです．

G1を目指すべきなんだろうけど，残業人生で嫁さん見つからないのも酷なので。。G2でも開発職のやり甲斐を楽しめますか？？

気になる項目は，業務内容で使うスキル（大学レベルの物理数学を必要とするか），転勤・異動など．
できればG1，G2それぞれについて．

個人的には，実験装置構築やらデータ採取・解析があれば楽しめるかと．

それで装置組むのが外部に丸投げでG2の仕事が完全にオペだけだったり，解析が専用ツール使うだけの作業だったりすると，
別の楽しみ方を考えんといかんので．

嫁さんは欲しい．家は無理でも，マンションくらい買いたい．

勤続8年目だけど、一緒にソープ通いしましょうや＾＾

>>603
>G2でも開発職のやり甲斐を楽しめますか？？
顔なじみの人が増えたら、横槍を入れる楽しみは出来るかもしれない。
相手はＧ２が何言ってるんだあ？と思って本気にしてくれないと思うが。

>業務内容で使うスキル（大学レベルの物理数学を必要とするか）
Ｇ２だと１００％ない。
むしろ下手に周囲に振りかざすと面倒な存在だと思って鬱陶しがられる。

>転勤・異動など．
Ｇ２だと、よほどのことでもない限り、まず転勤はない。

>G2の仕事が完全にオペだけだったり
基本的にそうだと思っていい。


しかし、開発職の仕事がしたいけど残業てんこ盛りは嫌だって、虫良すぎないか？
Ｇ２にいながら開発者気取りってのが一番煙たがられるぞ？
現場職で一番必要なことは、設備に順応し、そうでない時はどう臨機応変に対処するか、それがすべてだからな。
本当に開発の知識を持ってて、それを発揮したいなら、どう考えてもＧ１に行くべき。

集団面接かぁ　緊張するぜ　
誰か助けて

選考は今どれくらい絞られてるのかな？半分くらいにはなってんのかね。

ある程度は絞ってるんじゃないかな？一次選考は３日で何人くらい居たのだろう？

200人以上はいたんじゃないかな。

確かにそれくらいかもしれませんね！多分半分くらいは絞ったのではないのでしょうか？

>>610
ＩＤにrm rm ++ 　・・・

寄りやがる・・・典型的対子場・・・！！

集団（グループ）面接何聞かれるでしょーねー。僕も緊張します。。。

>>605亀ですが有難うございます。

昨今の就活サイトの売り文句
「エンジニアのやり甲斐」には、どうにも遠い感じですね。
雇用が安定していて人生進める分に迷いがない、
そういう意味で働く人が集まってる感じなんでしょうか。

＞＞開発職の仕事がしたいけど残業てんこ盛りは嫌だって、虫良すぎないか？
プログラマ等でなくても、やはり開発職だと残業は多いんですね。
あまり意識してませんでした。
ハードウェア寄りの機械や電気ならマシだと思いたいところ・・

もう一つ質問で、スチール研究所のG2はどうですか？
わりと他部署からは独立してるようなので・・

やはりG2だと、自分で解析方法を考えたり、
装置の構想を組むようなことは無いんでしょうか？

>>609
全職種合わせて200人？それともそれぞれ200人？
どちらにせよむりぽだけど

>>615
全部合わせて。

>>616
返信有難うございます
気楽にやってきます

二次試験、明日からですね。
緊張しますが、受験者の皆様、頑張りましょう。

倉敷二次試験受験された方、何曜日に何人ぐらい人いました？？土曜は30人ぐらいでした！

お疲れ様でした。
日曜日は20人程でしたよ。

俺も土曜日行ったよ
面接のとき隣でピクピク震えてた人は受かってるかな？ｗ
30+20＋20で70人くらい？半分くらい落とされるよなやっぱり
なんとか勝ち抜きたい！ここなら一生かけて働けるもんな

金曜は多分30〜40人くらいいましたよ

1譌･縺ｧ蜑榊濠縲∝ｾ悟濠縺ｨ蛻?縺九ｌ縺ｦ繧九°繧峨◎縺ｮ譌･縺�縺代〒繧ょ�阪?ｮ謨ｰ縺?繧九→諤昴ｏ繧後∪縺吶�?

>>621
>ここなら一生かけて働けるもんな

１年後、５年後、１０年後、定年までずっと・・・・こう言える自信はあるか？


と、あえてくだらないツッコミをやってみる。

〉）６２１

最終的に４０名ほど採用するのに、２次で半分
おちるっておかしくないですか？

俺みたいな三流高卒は二次面接到達できただけで奇跡なんだよ
この条件で働かせてもらえるなんて倉敷じゃ他ではないからね

多分前半、後半と分かれてると
思うのでその日だけでも倍の数
いると思われます。

福山は金曜日40人ぐらいいた

みんな面接どうだった？
俺は福山受けたんだけど予想してなかった質問はうまく答えれなかった
だからみんなはどれぐらい答えれたかのか気になるわ

志望理由はなんと答えましたか？
そこを突っ込まれました。
福山です。

つーか履歴書にも紹介カードにも書いてるんだから言わすなと

>>630
なんと答えたかはもし個人特定されたらあれなんで答えれませんが、そこはそんなに突っ込まれなかったです

突っ込むまでもないと判断されたのかもしれませんが
なかなか難しい面接官の方でしたね

倉敷前半後半あったのか(　ﾟдﾟ)
割と圧迫面接だったからキツかったなぁ。

やはり1グループで1人ぐらいは通過できるのだろうか？？
同グループは無職ばっかで割と負ける気しなかったんだが(｀_´)ゞ

>>621
連投すまぬ。。
土曜日10時組？？
前半なんかいそうな雰囲気だったかなぁ？

しかしグループの指名が席順と比較してバラバラだったからグループとか受験番号とかである程度評価が分かれてたりするのだろうか？

どんな人間を求めるているのかってとこですよね。

俺はそんなに圧迫じゃなかった面接官に当たったよ
倉敷の土曜10時組だよ
多分希望部署でグループ分けしているんだと思われ
面接のときに「ここのみなさんは全員オペレーター希望ですが〜」みたいな質問があったから
後半はもしかしたら午後あったかもしれんね　見たわけじゃないから想像だけど　
俺も言いたいことは軒並み言えたから、面接に思い残すことはないな
落ちてたとしても、2次選考まで到達できた事は凄く自信になるし次の就職活動に繋がる良い経験だったと思う
お互い良い結果になればええな！

ちなみにですが。
中途採用の場合、１回で受かる人もいらっしゃれば４回目！な人も
居られます。違いは現在務めている身内が居て、推薦してもらえたか。
辞められると、新卒採用者と違い非常に困る(即戦力+人員不足部署へ
振り分けられる為)らしいですが。
諦めず、トライアルのみだ！ と一昨年中途で入られた国立大卒なお方が
言われてましたよ〜

縁故採用がまかり通っているのは、一般受験者には、そうとう不利ですねー

土曜午後1時〜でした。オペレーター希望です。
一緒の面接で身内が働いてるという人がいました。
身内の推薦や、国立卒でないと1回で受からないと
いうことでしょうか？不安です。。

大卒の人が多いのでしょうか。
高卒なんで不安です。

コネが最優先、能無しのボンクラでも、コネがあるやつが最優先で、採用される。

>>636
そっか。。
俺はオペとスタッフ6対4ぐらいだったけど他はスタッフ希望ばっかだったからそういうことかな。。

ってことは同じグループで結果が良くても他のオペグループと比べてダメならダメくさいね。
サンクス！！
お互いいい結果が来ることを祈ろう！！

コネ最優先って、、、

しょうもな、、、

>>643
悔しいし残念だけど残った枠になんとか入るしかないよね
コネがある人もそんなに沢山はいないと思うしね

そうですね。ありがとうございます。
めげずに頑張りましょう

>>639　
国立の方は、3回目だったかな？諦めるなッ！て言われてましたよ。
凄く頭が良い方なので、４年で副主任になってた様な…？

>>640　>>643
辞められると非常に困るので、縁故で辞めにくい状況を作ろうとしてるのでは
ないでしょうか？
”特に”新卒者（高校生）の離職率が凄まじいので。
離職理由？職場の雰囲気が思ったのと違ったとかが多いそうですょ

三回目ですか･･･。
一回で受かるのは相当難しいんですかね。

落ちたら期間工でもして食いつないで来年受けりゃあええ
貯金もできるしのう

去年の4月に異動してきた部員が1年経っても全く使えない！
入社4年目で既に同期と雲泥の差。
この先良くなる見込みもないから早く辞めて欲しいよ。

コネが優先ってのがあるかもしれませんが、中途採用だと、やはり持ってる資格と経験があれば優遇されるのではないでしょうか？
保全なんて仕事は、経験と能力が必要ですし。例えば電気系保全職なら、電検とか電気工事士、保全技能士とか持っていたら、優遇され
るはずですよ。

コネってよく言うけどどうやってコネ使うんだ？？
面接で身内がいますってだけで効果的なら言うやつはみんな言うじゃん？？
人事部にコネがあるからって人事部の人間が採用しても人事部にはたぶん入れないだろうし。。
なんか内部で推薦みたいなのができるシステムがあるのだろうか？？

縁故が多いみたいですが
出世は別物ですか？

多分の予想だが、現場で働いてる親分辺りが人事と話とか
して、どんな人間が必要で資格とかで人事と現場長で人選
するのではないでしょうか？
中途採用は経験と資格と人間性で採用するのでは？
面接すれば大体の人格は見られてると思います>>

金曜倉敷でした。402の奴、待機部屋でずっとケータイいじってたし態度悪かったから、係りの人のチクってやったwアイツは落ちただろうなwざまぁwww

職種は？3桁番号とかあるんだ

こんなとこで特定されかねないことを
よく書き込めるな。

特定はマズイだろｗ
でも選考会でチクるとかよくできるな。チクったことにより自分が有利になるわけでもなし

>>653
もちろん面接で経歴、資格、人間性を判断するのは当然のこと。
でもコネがあるのも事実だと思う。
内縁者にJFE社員が居て推薦されてたら何も無い俺たちはより遥かに有利だわな

特定乙、詰みましたね。笑

オペレータは分からんが、保全とスタッフ職は多分、機械保全技能士1級2級を経験で
取得してたら、優遇されるでしょう。保全としての能力が分かりますから。

今回の中途採用40人だっけ？？

中に居る人間によると今年と来年は多めに採用するらしい。。

次もがんばろうぜ！！

何かに付けて、コネをかさに着なければ生きていけない奴は所詮能無し、こんな奴は有能な同僚の引っ張らなければ生きていけない外道。
有能な者は安全の為に、そして生きて行くために、ゴマをすり、太鼓もちに成り下がる、それで一生を過ごす覚悟があるひとは、自己責任で応募すると良い。

上の言うことには絶対服従の北朝鮮的思考ができないとこの中じゃやっていけないから頑張れよ

バカか？>>

>>663

どのバカに対するレスだ・・・？

661

でも県内就職偏差値で最高レベルでしょ
いままで底辺で働いてきた俺に言わせればこの労働条件なら非常に満足
どんな会社で働いても文句は出ると思うけど、他の中小企業に比べれば色々恵まれているんだから感謝しないと
家賃借り上げ7割負担なんて他じゃしてくれないぞ

となりの○菱より、やっぱJFEのほうが
企業としては上なの？

高卒にはもったいない会社だよ。
オペとか基本ロボット操作。
肉体労働じゃないし。
がんばろう

>>668
え、オペレーターも肉体労働するだろ。
うちなんて工場長まで現場で顔真っ黒にしてるし。

きついきたない危険な仕事は下請けに丸投げなんじゃないの？

この流れ見て思ったこと。

今おめでたい話をしている連中は、過去スレどころか、当スレのそれまの書き込みすら読んでないのだろうか？

事前知識を得ようともしない、ただ条件がいいというだけで来るだけなら、好きにすればいい。
その代わり、来てから一切の不平不満文句を言わないこと。

配属先次第だと思う。
でも現場系は殆どが汚れる仕事かと。

なんでてめえに指図うけなきゃいけないの？
条件良いトコに行こうとするのは労働者として当然だろ？

就職偏差値で上位なのはG1なんじゃね？
正直G2で上位とかは信じられん。

25さい。初任給25万。ボーナス3ヶ月

>>675
すげーｗその給料で寮に住めばかなり贅沢できるな

まさか、G2だと学歴は関係無いのか？？

出世が遅いのはわかるけど・・ 学歴知識を活かした職務とかあると思うのです。

スチール研の解析とか、
例えツール頼みにしても、活きることはあるはず

研究所は判らんが、製造所のG2はプラントを
動かすのに必要な労働力ですがな。
募集要項も高卒以上からって事から
その位は承知の上かと思ったわ。

寮の間取りを誰か教えてくれ
６畳ぐらいの広さはあるの？

三菱の寮より豪華やで

>>678 G2採用だと、高卒でも大卒でも基本給とか同じなの？
いや仕事覚える前から贅沢なことを、とは思いますが・・

Q.初任給の算出は、主に
1.学歴に依存
2.年齢に依存
3.前職までの経歴年数に依存

さあ、どっち！？

中途採用の俺はG2肉体労働確定だのう
まあその前に採用されるかわからんがw

>>679
入る寮によって広さが違います。古さもですが。
大きいけど古いのが８畳+４畳(トイレ風呂共同)、新しい寮郡だと６畳+シャワー
付きだったと記憶しています。寮生でないと中へ入れないので詳しくは知りません…

もうそろそろ二次試験の結果か。。

最終までは何人が通過できるのだろうか。
最後は重役とまた面接なんかな？

みんな受かったら今の仕事すぐ辞めれるのかな？

二次の面接は重役だったのかな？

二次面接は人事部の人でしょ
最終試験で重役出てくるかもね
寮情報ありがとう！古い寮もあるんですか？
倉敷はディマーネしかないと思ってたよ

最終には何人行って何人落とされるのですかねー

そういう情報欲しいよね
誰か電話で聞いてくれんかなｗ

まぁ、聞いた人はここには書き込まないでしょうねー笑

SPIの時は100人くらいいて、×3日で300人
集団面接は20人の午前午後の×3日で120人
まだ120人くらいはいそうですね。
この120人の半分合格の
60人が最終で、そこから半分落として30人合格ですかね笑

絞り込み良い線だと思います。
ただ、最終合格は40名前後と最初に言ってましたが

やはり、絞るのかな笑

オペレーター以外は若干名だからな
どうなるやら
受かったとしても体力測定が不安

周りの応募者はどんな人が多かったでしょうか？ガテン系？理系学卒？
それとみんなが今やってる仕事と応募した仕事は類似してますか？

パワハラ凄そうｗ粉塵まみれ汗まみれ怒鳴られまくって働くで！
頑張るんで採用してください！お願い！

>>694
学歴はあんまり面接で聞かれてなかった。
現在無職で前職工業ってのが多かった気がする。。
あーマジで受かりたいなー。

>>696
ありがとう参考になりました。
貴方様ならきっと内定貰えると思う。
頑張って下さい！

体力測定とはどんな事をするのでしょうか？知ってるかたいますか？

>>698
私が入社した当時のと変わっていなければ、
腕立て、腹筋、握力、自転車エルゴメータによる全力ペダリング等があった
気がします。
何分、大分前の事なのでもうウル覚えなので申し訳ない、、

落ちてしまった
また来年頑張ろう
いつかＪＦＥで働けるときが来るのだろうか

もう二次面接の結果来たの？
5日結果発送じゃなかったっけ？

今日来たらしい。出張で家帰ってないから結果はまだ知らない。

合否にかかわらず、レターパックで結果が来るのかなぁ。

クロネコヤマトにでも転職しようか

合否に関わらず、結果は郵送されるといっつましたよ

到着して封を切って中身を見る瞬間がたまんねーな
「まことに残念ですが〜」or「最終選考を〜」どっちかな

もう結果が届いたんですか？倉敷ですか？福山ですか？

倉敷はまだ届いてないなー。

いやー、受かりたいですねー、ここまで進んで落ちたら凹みますよねー

おまいら安心汁
最終選考まで残れば採用同然だ
面接も何も考えずに挑めばいいぞ

>>710
それは確かな情報なの？

>>710
たしかに工場見学、体力測定あるから意思確認かもしれないですね。

中途最終では、面接の他に、

体力測定
工場見学

が、過去にはあったのですか？

夕方に本館の周りを青いジャージでぐるぐる歩いてる若い衆は何者なの？

研修期間も棒茄子出るの？

まだ結果こないなー。
もうみんなきたん？

頼むぞー
受かっててくれ

来ないなあ…今日発送予定だから、早ければ明日か？

中途のボーナスいくらなんですかね

会社説明のときに賞与の説明あっただろ
聞いてないの？

ベアしてるから確実にベース￥1000分は去年よりアップしてるぞ。よかったな

今通知きて、倉敷受かってた（笑）

倉敷通知来ました！合格で通過しました！三次選考は時間長いですね

倉敷通知来ました！合格で通過しました！三次選考は時間長いですね

倉敷ｗｗｗ

倉敷落ちました

落ちたらどんな通知が届くのですか？

いつもどおりの郵パックに履歴書と一緒に祈られる

いのられました、、

落ちてしまった
パスした奴は頑張れよ！
最終選考で落ちる人もかなり居るみたいだから気を抜くなよ！

気おつけろ　元住友生命水島営業所　旧姓　藤田早苗　詐欺のセールスレディ
　
倉敷に住んでいるらしい 今は４2歳くらいかｗ　どこにいるのかわかっている

住んでる場所調べてから　違反ではない。

ＪＦＥの男子寮で面白い営業をしていた。恋人営業ｗ

気おつけろ　元住友生命水島営業所　旧姓　藤田早苗　詐欺のセールスレディ
　
倉敷に住んでいるらしい 今は４2歳くらいかｗ　どこにいるのかわかっている

住んでる場所調べても　違反ではない。

ＪＦＥの男子寮で面白い営業をしていた。恋人営業ｗ

40過ぎたらその武器もおしまいか

受かった人皆さん頑張って下さい。

倉敷無事通過しました。
ここまで来たら突破するのみ！

福山通過者いるの？

午前に合格通知が届きました。最終でも落る人もかなり
いるという書込みを見て不安になりました。
最終までいけば合格同然という書き込みもあるし‥

受かった人皆さん頑張って下さい。

受かった人、事故って死なないように笑

くそやろーが

ちょうやららふ

倉敷通過したーー！！
作文と体力検査かぁ。。
どんな感じなんだろ。。

>>738
自分は系列勤務だけど、マジで多いよね、ここの災害発生。

危険体感教育？とかというのに参加させられて倉敷まで行って、いろいろ講習を受けたけど、
絵に描いた餅はなく、理屈で考えれば、確かにそうだよな、という内容だった。

にも拘らず、ここ最近の災害発生件数は異常。
しかも、自分の現場も相当ポンコツだけど、こんな初歩的な人為ミスで怪我人出ねーわ、みたいなのが多いような。


あ、合格者の皆さん、くれぐれも命と体は大事にね。
安全専任のお偉方曰く「『安全はすべてに優先する』いいスローガンだ」と自画自賛して、実態は

「自分の命は自分で守れ。たまたま飛んできた飛来物に当たっても
『ここに防護壁がないのは危険』とリスク・アセスメントを主張しなかったお前が悪い」

みたいな感じで、絶対に会社の非を認めないところだから。

まさに
「ご安全に」

最終選考は面接無いの？

最終選考って土、日、又は月曜みたいな書き方だったけど3日間あるのかな？
それとも月曜は予備日的な扱いかな？

月曜受験の人いる？

こういう工場系はオフィスで働いてる人とは違って現場仕事なんだから事故率が高いのは致し方ない事だし、
皆そんなもん100も承知で受験してるんだから、今更此処で「気を付けろ」だの、「事故多い会社だぞ」なんて忠告は余計なお世話にしか聞こえない。
事故に合うときは合う、合わない時は合わない。そればかりは運だろ。
マイナスの事ばっかりピックアップしてぐちゃぐちゃ言ったってキリが無いだろ。

それより、今頑張ってる人間に「ラストスパートだ、頑張れよ」ぐらい言える方が数倍よくないかね。

事故ってろよ

>>747
落ちたから僻んでんのか、可哀想な奴だな

>>746
事故の話はともかく。
体験を含め、主観的な印象として
この会社に妙な幻想を持ち過ぎてる奴ほど、すぐに辞めていく・・・・・のを何度も見てたりする。


まあ、それでも前向き？なことを言おうか。
手垢の付いた一般的なことだけど、

入 っ て か ら が 、 本 当 の 勝 負 だ か ら な 。

それだけは勘違いしないでね。

>>746
長く勤めてる人でも他の工場の災害を我がことと考えられる人って少ないのよ
だからこそ身近で一回起きたらびびっちゃって連鎖するし止まらないんだよね
そしてしょーもないルールが増えていくと

ご安全に

ご安全に

>>750
内情はこうなんですって書かれて、「じゃあ試験辞退します。」なんて言う人が、さあ果たして何人いるかね？
どんな会社だろうが、続く人は続く。続かない人は続かない。
どうしようもない事もあるだろうが、自分で回避出来る事だって無い訳じゃない。
グダグタ書いたところでキリが無い。

くだらねー
工場に幻想抱く奴なんかいねーよ
綺麗な仕事したいなら室内でPC触る仕事でもしてろ
不満あって辞めたい奴は辞めちまえよ
守るもんがある人間はちょっとやそっとじゃ辞めねーし、このご時世で福利厚生や収入面でここまでしてくれるなら上等

福山通過者いますか？

デスク組は役つきでもなければ現場に絶対給料じゃ勝てないんでしょ？
スタッフで残業こじきするより現場やって定時で帰るほうがいいかなあ

>>755
デスク組とかスタッフとか定義がよくわからないけど、
現場も早出残業は当たり前だよ。

もうここの妬みカキコの多さみてると大半は落とされたのかな。。
最終選考は確認程度だったらいいな。

福山通過しました。
最終は何人位残ってるのかな…

それはないと思うよ
悔いのないようにしっかり準備しとくべき
まぁ採用人数多いからこそね

>>759は>>757にです

>>758
私は今回は二次で落ちちゃったんですが面接とかやっぱりちゃんと答えられたんですかね？
三次頑張ってください

3次どんなのか受けてみたかったなあ
やっぱり29歳は採用厳しいか

29才なら若いですね…自分は30後半です

友人は30過ぎだけど3次まで残ってるみたいなので、年齢は関係ないと思いますが…

採用規準は35才までらしいですが、応募するときに聞いたら多少は前後しても構わないらしいですよ！
歳は関係してないなら、資格と今までの経験で採用でしょうか？

資格と経験も加味されるでしょうが、皆がそういう人ばかりでも無いでしょうし、人柄や見込みがありそうな人も勿論採用の対象でしょう。JFEに限らずどこの会社でもそうでしょう。

二次試験は志望動機とか聞かれるけど最終面接ってどんな事聞かれるんだろ？
こういう経験ないからわからないわ。。

2014あるある

こっちが軽く相手に触れて、その後相手からの強烈なタックル。審判の笛がなって、「ファールあたりまえだろ」って思ったら、自分のファール。

中途27才オペレーターの場合、年収はいくらぐらいになりますか。

>>768
前職で経験してた仕事は何？

設計と金属加工です

大体普通の大企業なら月25万の12回で300万+ﾎﾞｰﾅｽ50万二回で、後は残業代で400から500未満でしょう

>>771
ここじゃ25歳で那須50なんてありえねーよ

どっちの意味で？

作文てどのような感じでしょうか？

だいたい平社員で年収400ﾏｿぐらいでしょ

体力検査で腹筋はおそらくやるでしょう！
30秒で何回出来るか？三次選考行かれる方
30秒で何回出来ますか？

>>776
20回とか？
25以上はちょっとしんどいなぁ。。
ましてやスーツのままだよね？

それより作文のが怖いわ。。

>>777
作文はあまり構えないで大丈夫だと思う
前と一緒かどうか分かんないけど
とにかく面接が大事と思うよ

神石テックと後藤工業の元請け会社を教えて下さい。

NKK

面接は志望動機とか同じような質問がくると思う？？
それとも仕事への理解を求められると思う？
どっちなんだろ。。
残り20人×3日ってとこかな。

くそー落とされた理由がしりてえ

ここの人間頭悪いから人の悪口かギャンブルか風俗の話題しかないぞ

水島の工業地帯なんぞそんなやつばっかだろ。
近くの大手自動車メーカーも似たようなもんだったよ。

確かに言えてる、カスばっかだよね。

本体不採用の人達はグループ会社や1次辺りを狙うの？

皆が皆そういう奴じゃないけどね。
ギャンブルや風俗好きなバカもいれば、家族を大事にする奴だっているし、ひとくくりにするのは如何なもんかと。

>>787
そりゃ当然そうだけども。

あー最終選考まで何を準備すればいいのかサッパリわからん。
まぁ面接前からある程度は合否のどっち寄りかは評価されてるんだろうけども。

>>786
本体とグループは、雲泥の差とまでは言わないが、基本的に体質から何から、全然別の会社と思った方がいいよ。
共通してるのは、同じ作業服を着て同じ敷地内で働いていることだけ、くらい思った方がいい。

本体が天下り者を送って、グループの規模を無視して本体のルール、流儀をお仕着せるから、
規模は中小なのに大企業病に陥ってる末期症状のグループさえある。
こうなると、同族企業のブラック零細並みに性質が悪い。

虚仮にしてるやつが採用希望者でワロタ

>>779
品川リフかな、たぶん・・・。

>>790
あー、同じこと思ったww
そこに採用試験行ってるんじゃんwってツッコミ入れそうになったw

>>779
神石テックは給料安いよ
後藤工業は仕事きつい

明日から最終ですか？

最終行く人報告よろ！！
今後の為にどんなだったか教えて！

明日から最終選考ですね…当たって砕けろで頑張りましょう！
ラストスパートです

個人面接と体力検査と作文です！

>>797
大体最終で何人くらい残ってそうか分かったら報告お願いします！！
あと面接で何聞かれたとかもできたらお願いします！！

がんばれー

皆さんは二次選考で駄目だったのですか？
ありがとうごさいます！頑張りますよ

>>793
キツいってコークス炉内での煉瓦積みですよね？
別の製鉄所で3年ほど手元と鍛冶屋の仕事に就いてました
各種手当と時間外込みの手取りで30万近くあればと思ってるのですが…
当方30歳前半の既婚者です（子供2人）

そういや3コークス改修してんだっけか

最終選考組の人どうだったー？

面接微妙でした…

体力検査といい、面接といい、肉体的、精神的にも疲れました…

何が微妙でした？

>>806
志望理由や、退職理由という答え難い事を突っ込まれました。

>>807
二次試験と同じ様な割とスタンダードな質問だったんですか？？
お疲れ様でした(^_^)
手応えありましたか？
面接官と1対1だったんですか？

そうなんですね。やっぱり役員面接で相手は３人くらいですか？

>>807
土曜日に受験された方はどのくらいいましたか？

中途で退職理由なんて大体のとこは聞くと
ハロワで言われたけどなぁ。
採る側もすぐ辞められたら敵わんだろうし。
結局は本音と建前があるから、あんま意味無いけど。

土曜は30人はいましたね。

全員消えろ

>>813
落ちたからって僻みお疲れ様(^^)
性格悪いから落ちたんじゃないの？(笑)

もしまだ残ってる奴なら、そんな性格見抜かれて落とされるかもね(笑)

土曜日は
約20人未満でしょう！

おそらく3日で最終選考まで残っている方の人数は50人未満です！
今日受験の方がんばってください

30人いたという情報もあるし、20人未満とは？？
月曜も試験があるのに、3日で50人未満とか
ありえますかね？

20人未満ですよ！()

>>817
朝のグループと昼のグループがいることに気付いてないんじゃない？

20×2と月曜は20で60人ぐらいだと考えるのが妥当だと思うけど。

日曜日選考だった方報告お願いします！！

朝と昼で別れてましたか？

あ、20×2×2だった。すまぬ。

>>819
朝と昼分かれていたよ
朝15人と昼20人くらいかな

>>819
朝と昼分かれていたよ
朝15人と昼20人くらいかな

これあくまでブルーカラー現場の採用選考ですよね？
こう見てると現場でも狭き門なんですね、驚きました。

>>822
日曜選考の方ですか？

ということはまだ百人近くいるってことなんですかね(　ﾟдﾟ)
二次試験はどんだけいたんだって話しですね（ーー；）
それとも日曜日だけ二部構成だったりするんですかね(^_^)

普通に考えたら、三次選考まで残っている人100人もいたら
3分の2をおとす？
ある程度は二次選考で絞ってると思いますが！
3次選考で100人もいる事はないでしょう

そう思いたいものですね。。
工場見学や弁当もあったんですよね？

その辺りの手間や経費を考えたらやはり5.60人といったところなんですかね？

昼からの選考に参加された方が状況教えてもらえたらもう少しわかってきますね！

弁当はありませんでしたよ

三次選考午前中選考の方は何時開始？

何が本当の情報で何が嘘情報か分からんですな！

今日の昼からの人数は24人でしたよ！朝の人数はわかりません。

>>830
24人(´･_･`)

人数まばらなんですね。。
何か振り分け基準があるのかな？

土曜日の30人以上いるのを信用するとやはり100人前後ぐらいは残っているとみたほうがよさそうですね。。
まだまだ厳しいですね。

午前午後で分かれてるってどういう情報？
12時から17時までの時間拘束でどうやって時間分けるか疑問なんだが。

人数も前回で100以下には絞られてて妥当だろうし

俺の知り合いは８時から１３時って言ってたよ。

何がなんだかわかりませんね。
倉敷と福山の情報が入り混じってる
のでしょうか？

みんなここ不採用だったら無職なの？
それとも今も別会社在籍中？

8時から13時だと5時間だろ？
そこからまた午後の部で5時間かけてやると思う？
14時頃から5時間しても19時だし、そんな遅くまでするかなー

これからは倉敷か福山か書きましょう！

倉敷の連れは８時から１４時ぐらいで、途中から午後の部に来たスーツの団体を見たって言ってました！！

午前と午後があるのは確定かと。

倉敷の日曜午前は15人程度だったそうです！

>>837
逆に貴方はどういう時間編成だったの？
友人友人って書いてるけど、結構前から情報くれって書き込みしてるでしょ？友人の為に情報集めしてるわけ？

>>838
友人の為にですね。

自分は受験してるわけじゃないんで。。
ただ友人が受かってほしくて情報集めてるだけです。
目障りならやめますが。。

>>839
いやいや、目障りとかじゃないです
逆に友人の為だけにここまでしてあげれるのは素晴らしいかと

っていっても、実際情報集めても残るときは残るし、駄目な時は駄目ですからねえ…あとはご友人の運に任せましょう

>>840
まぁ色々と事情がありまして。

あと何人ぐらい残ってるか知りたいんですよね。
月曜日の方達の情報待ってます！

何で試験受けた人が情報探さないで他人が必死に情報探してるのか不思議

本人だからだろ、

消えたらいいのに

気持ち悪い

また消えろとか死ねとか、低レベルな事しか言えないお子様のお出ましか

倉敷で各、何日の午前、午後で受けた人言えば、本当に午前、午後があったか？分かるんじゃないですかね？

よく考えたら、朝八時から試験開始って早すぎませんか？
一般企業なら、試験の時間は大体九時すぎから始まるのでは？>>

確かにねー、大企業でも中小でも8時から面接ってあんまり聞いたことないね…
でも、友人がそう言ってた！っていうならそうなんじゃな…い？

福山土曜日は9時半までに集合でしたよ

今日も工場見学のバスがうろついていたと
さっきJFEの人から連絡入りました(´・ω・`)

>>849
ん？何が言いたいの？
今日も試験あったから当たり前じゃない？
っつーか、貴方にJFEから連絡あったわけ？？

倉敷は８時集合８時２０分開始だったよ。

なんだかんだ言って最終的には、何人採用するんですかね？
19日に合否を発送するみたいですね！
まだ100人近く三次選考残ってるなら、合否確立は30%って
とこでしょうか？
頼む受かっててくれ…！ですね

>>852
19日発送は福山ですか？倉敷ですか？

倉敷です！福山は知りません

最終で３０%か。
ゴリゴリの高学歴とコネがいるだろうし実際はもっと低いんだろうな。
やっぱ最終まで残れるとか大卒ばっかだったりするんかな？
それとも高卒の現場歴が長いほうがいいのか？

皆さん、最終の面接はどんなでした？

なんで初歩的な事ばっかり質問してるやついるの？

高学歴でも使い物にならないような奴はとらないだろうし、高卒でも頭の回転が早くて柔軟性がある奴がいたら取られる可能性も十分にあるだろ。
こんなとこでどんな人間が採用されるのかとか、話し合ってても無意味だろ…

それに、採用だってある程度は相手が人数も提示してるんだから多少人数が前後することも考えたとしても、自ずとどれだけ採用されるかって、把握できるっしょ？
なんで就職初心者みたいな質問ばっかりなの？ここ。

>>857
不採用だったからってカリカリするな！

>>857
皆不安なんだろう
就職初心者みたいな質問ばっかりじゃダメなのか

>>859
流石に就職の基礎が分かってないのはツッコミされても仕方がないよ。
それにちゃんと上の書き込みは質問答えてるじゃん。
君の方こそ憶測で人を不採用って決めつける書き込みもいかがなもんかね。

まあこの話題も一週間で終わりですね

>>860
いや858は俺じゃないんだが
イラッとしたのか知らんが巻き込まないでもらえますかね

>>862
ただ宛てが間違ってるだけだろw
逆にいちいちそんな事でイライラしながら返信するなよw

二段目までは859宛で最後の段は858宛だろうが
草生やしてんじゃねえよボケが死ね

>>864
頭悪い奴が沸いてるなw

皆落ち着けよ
俺なんか最終まで行けなかったんだぞ
慰めてくれよ

864は余程頭が悪いようだな…可哀想に。人間性が伺える


866どんまい…また次あったら頑張ってな！

>>867
ありがと
チャンスがある限り受けたいと思うよ
緊張しなければいい結果も見えてきそうなんだけどなぁ

今回の最終が落ちたら来年とか受かる気しない‥
面接は短いと感じました。

来年とか無理ですわ

友人とか知人がって言ってる奴よくいるけど、
本人だってことバレバレですからあー

今年も現業系の女の子入ったの？

面接とか二次と同じこと聞かれなかった？

もし最終で落ちたとしてそのままグループ企業を紹介してもらえるのは何%ぐらいなんだろうか？？
けっこうそういう横流しはあるんかな？

>>873
集団と同じ内容の質問はありましたね。
志望理由とかですね

二次選考と同じ内容も聞くかもしれませんが、
ご了承下さいって言われたでしょ？
保全なんて二回も面接あるし、大変だったわ！

明日くらいには結果来ますかね

今日発送なら明日届くでしょうね！一次選考
は発送遅れたから、多少は前後するでしょう>>

水島とか倉敷は来るでしょう！！
楽しみですね！頼む！受かってて！

合格率30%に期待ですね

今日郵送されてて、なんとか受かった！これから定年まで楽して稼げるぜ‼

>>880
おめでとうございます
楽かはわからないよw

>>880
連レスすいませんが倉敷？福山？
何回目の受験ですか？

倉敷

おめでとう！
かなり羨ましいです
私二次で落ちたので

楽な仕事だと思ってる奴はスグに辞めることになるよ

同意。
まあ、その間せいぜい妄想と現実とのギャップを愉しんでくれ。

そもそも仕事で楽して稼ごうという発想が浅はか…

福山で結果来た方いますか？

倉敷三次選考結果来ました！見事合格しました
やれやれ…！

>>889
おめでとうございます。
今まで通り紙1枚が届くだけですか？

かなりの入社に向けてのかなりの書類がありますよ！

ありがとうございます。
ってことは薄っぺらいのが来た時点で落選確定かぁ。
怖いですね。。

始めはごっついから履歴書が帰ってきて、落ちたと思いましたよ…
かなり書類がありますが、まだ詳しくみてません

893の方は何時ごろに届きましたか？
倉敷市内ですか？
岡山市内はまだなのかなぁ‥

夜には届くのでは？自分は倉敷です

土曜日も郵便来れば明日以降も結果の話が出来るんですがねー

>>896
曜日関係なくくるはずだよ

提出物多いな。
仕事しながら準備するのなかなか厳しいな。

３次で落ちた奴、ガンバレ
今回の失敗を生かして次に備えろ
少し突っ込まれたくらいでひるむな、堂々と思いを伝えろ

２次で落ちた奴、もっとガンバレ
今回聞かれたことをもとに、想定問答つくって対策しろ

１次で落ちた奴、さらにガンバレ
SPIなんて練習すれば誰でもできる、諦めるな
練習して捨て問の見極めかたを学べ

書類で落ちた奴、真面目に書いて提出しろ

３次受かった奴、超ガンバレ
そんなにあまい職場じゃないぞ夢みるな
いい鉄を作って倉敷、福山を引っ張ってくれ！

>>899
お前いい奴だな〜
俺は3次落ちたけど、お前のおかげで次頑張れそうだわ

10年前書類で落ちたなぁ。
恐らくだけど原因は、
普通自動車免許なんてみんな持ってるだろ！って、資格欄に第二種電気工事士とだけ書いたからかなｗ

その当時の中の人情報では、書類選考はまず、履歴書写真がスーツか私服かで分けてたらしい。
私服で書類通過した人も居たから、書類選考してる人それぞれのさじ加減なのかなｗ
余談だけど、その当時写真館とインスタントは違い出て分かるヤツには分かるからと、履歴書は写真館で写真撮るのが基本だった。

知ってる人にはしょーもないネタだけど、知らない人は参考にして、来年頑張ってな！

>>899
うん、確かにいいレスだ。

特に最後の３行。
人生何でも、合格とかＯＫサインがゴールでなくて、そこからが真のスタートだからな。

無担保で2億円貸付⬅︎ 動画検索 これって倉敷市環境保全協会の理事長では?特別背任で会社役員ら２人逮捕　
容疑で岡山県警無担保で２億円を貸し付け、会社に損害を与えたとして、岡山県警捜査２課と倉敷署は２３日、会社法違反（特別背任）の疑いで倉敷市真備町辻田、会社役員岡井美幸（６3)を逮捕した。

三次とか四次とか大手受ける人は労力半端ないな
やっぱり本体は福利厚生だけで10万円ほど貰えるの？
時間外は除いて

大雨で会社水没しないかなー

やめろオレが困る

梅雨前に本館周り必死に掘り返してたけど思ったほど雨降らんから効果のほどは分からんな

>>906
環防乙

来年またチャレンジするかのー

二回、三回と三次選考まで残って駄目だった人知ってます。
行きたかったけど、縁がなかったと行ってました

誰か行きたくない部署ランキングでも作ってー。倉敷G2で。やっぱ上位はコークス？

ボーナス105万出た

>>912
Ｇ1？Ｇ2？

>>912
いいですねー。羨ましい。G2 現場ですが、半分も出てないですよ…私。
G1の方でしょうか…？

JFEまた募集かけましたね！広告をみました！今度は１月１日入社らしいです

広告見ました！
職種�@〜�Cとありますが、仕事内容・収入等大きな違いがあるんでしょうか？

こんなに大々的に求人出すなら前回で採用してくれよ・・・
入ったら絶対役にたってみせるからさ

>>917
私も最終までいって落とされました
こんな早くにまた次の求人出されて、あの最後まで行って落とされたのは何だったんだ…って腹が立ったけど悔しいからまたリベンジして見返してやろうと思ってます。
もし受けられる様であれば一緒に頑張りましょう！

>>918
辞退が大量に出たんだろ？

一回落とされたって事は要らないんだよ。

一回で募集人員を採用せず、採用数に満たなくても打ち切って次の募集から
また適してる人材を確保しようとしてるんだろな。

こんな短いスパンで募集かけても
前回落ちた奴が応募多数なんじゃないの？
ひょっとして1度不採用だった奴は応募資格ないとかないよね？

一回落とされても二回目で通った人がいるのも事実だから落とされたからといって要らない人間って簡単に決めるのはどうだろうね？笑
ウダウダ言ってやらないで後悔するより、やって後悔したらと思うがね俺は

まあ、資格と経験をみるのでしょう。多分
前職でどんな仕事してて、どういう資格を
持ってるか？が合格への鍵ですよ！企業も
優秀な人材を入れたいでしょうから

なんか

新卒よりも中途の方が優秀な人材が多いきがする。

仕事の出来不出来は新卒だろうが中途だろうが関係ない

>>925
全般的には自分もそう感じるが、中にはとんでもない例外もいたりするからなあ。
逆に、確かに実力はあるんだけど、熱血漢過ぎて冷静に状況判断しろ、と言いたくなるような奴もいる。

何かにおいて冷静さを持った中庸なタイプが、上からは一番使いやすく、尚且つ出世して部下が出来ても、下は普通に付いて来る。
どこの企業でもそうだと思うが。

今回は訓練校まで求人来たゾ
タウンワークの裏表紙にもトヨタを押しのけて載ってるしｗ
そんなに定年退職者が多いのか？俺を使ってくれよ

JFEグループ TODAY 2014
JFEスチール
http://www.jfe-holdings.co.jp/investor/library/group-today/2014/pdf/30-35.pdf

ハローワークにも求人出てますね！広告とかハローワークにまで求人あると、かなりの競争率でしょう…
JFEもそれだけ良い人材を求めてるって事です

スチールだけこんなに募集してるのかな？
下請けは募集してないの？

>>931
極めて当たり前だが、本体と下請けは根本的に別会社。
同じなのは職場環境だけで、それ以外全部、待遇から何から雲泥の差。
それでもJの構内で働きたいのか？

もし、これこそ本心なら、
その熱意を本体の採用試験でぶつけるのがプライドというもの。

給料面以外でもそんなにスチールと違うの？
さすがにスチールとはいえ楽な仕事ばっかじゃないでしょ？

交代勤務のスチールって年間休日いくら位あるの？
さすがに120日とかないですよね？

直は105日位だろ。
変わりに年間労働時間が短くて手当てが
付くから給料がいい。

定時制卒でバイト歴８年の僕も応募します！

>>934,935
近年の、リアル計算してましたが。大体115日前後+20日といった所でしょうか。
20日の方は、年休ですね。
10日多い… 足し算間違えてないよな‥？多分‥間違えてたらすみません、、

>>937
一応会社説明では3交代勤務者は103日と言われました
その他の職種はおっしゃる位でした

中途入社して、研修期間ってどのくらいあるんですかね？
先に中途入社された方の情報よろしくお願いします。三月

三次選考の内容も教えてほしい！

>>940
面接、作文、体力測定、工場見学かな

保全は面接二回だったで

月35万・ボーナス105万。上組も待遇良いみたい

>>943
上組って？持ち場によって給料変わるの？
中途で入社しても初めは大体年齢で給料決まるんだよね？

>>918
それくらいで腹立ててたら、また落ちるよ。

>>944
上組ってどこの製造業でも下請け扱いされてるけど、
企業規模ではＪの名がオマケで付いてるだけの関連子企業よりかは、はるかに上なんだけどね。

その代わり、いろんな噂も絶えないが。

>>945
腹も立つだろこれは
おれは内定もらったけど正直求人早すぎてなんだかなーってかんじがする

>>947
それだけ人選して良い人材が欲しいのでしょ！中途なんて優秀じゃなきゃいらないと思いますよ

早稲田住友商事（有）
http://i.imgur.com/396n2ny.jpg

>>947
人材欠乏(欠員)は工場によって様々ですが、酷い所はかなり酷いようです。
新卒の方を採用しても、配属先が気に入らなくて辞める方もそれなりに
いらっしゃいますし…

絶対に辞めないと確信出来て、尚且つ活躍出来る人材を欲しがって要るのは間違いないですよ

実際やめるやつ多いからな、それなりなのかは分からんが

俺としては落とされた中にも優秀な方を企業が見落としてることも大いにあり得ると思うからめげずにチャレンジしてもらいたいと思う。チャレンジする方頑張ってくださいね

JFEはホワイトだが上組はブラックだろ？

本体も酷いとこは酷いよ
改善は全部現場任せで自活自戦せよなんて旧日本軍と変わらんな

>>954
どこの製造業でもそうだと思ってるが、実際はどうなんだろう。
とりあえず鉄鋼は大手ほど体質が呆れるほど時代錯誤だけに、どこでもそうだろう、と思ってしまうが。

女児盗撮のため新幹線で大阪へ…倉敷市職員逮捕
2014年07月20日 09時15分

大阪市港区の海遊館で、女児（８）のスカートの下にカメラを差し入れたとして、大阪府警は２０日、

岡山県倉敷市職員・脇本一男容疑者（４５）（岡山県倉敷市）を府迷惑防止条例違反容疑で逮捕した。

脇本容疑者は「盗撮するために来た」などと容疑を認めているという。
発表では、脇本容疑者は１９日午後４時４５分頃、海遊館の土産物売り場で、
徳島県から遊びに来ていた小学２年の女児のスカート下に、靴に仕込んだ小型カメラを差し入れた疑い。

府警によると、脇本容疑者は市農林水産課に勤務。１９日は休みで、午前１０時頃に新幹線で大阪へ来たという。
海遊館では、女児の親族に気づかれて逃走したが、近くの路上で、駆けつけた港署員に取り押さえられた。
小型カメラは壊されていた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/20140720-OYT1T50037.html?from=ycont_top_txt

転職板に行ってください