新日鉄住金

祝・誕生

オレが華麗に2get

ポスコにはまけるなよ

社名は新日「鉄」住金だけど、ロゴは新日「鐵」住金？

あぼーん

>>4
そういえば…明日見てみよう。

社名変更で「新日鉄住金」から「新日鉄」に変わるらしいが、いつ？

住金のパイプが寿命を終えて朽ち果てた後

大体40年ぐらいあと

>>7
頭悪いレスは、チラ裏にどうぞ＾＾

新社名長くて電話とる時噛むんだけど(･_･;

まだマシだよ。
こっちは関連会社なんだけど、
更に名前長いんだよ。

しかも言いにくいし。
新日本金属、とかそんな名前でよかったのに

>>11
それは流石に日本金属に失礼だろうｗ

後ろの住金は省略して新日鉄でいいだろ。

社名などどうでもよい。
そんなくだらん表面的なことしか話題にないつまらん社員ばかりなのかこの会社の現業は。

財閥、ブランド、大企業。腐ったプライドしかない。
名刺があるからまわりの人が頭を下げてくれる。名刺があるから生きていける。

お前は良い事を言ってくれたｗｗｗｗｗ
まだ新しい社名の名刺作ってなかったわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>16
俺は作ってもらってたぞ？

新日鐵の作業着が恐ろしくダサい
ズボンの前ポケット無いしファスナーじゃなくてボタンってなんだよｗｗ

作業着もそうだけど対等合併と言いつつ様々な部分が日鐵色になってるな

結局は住友財閥の機嫌を損ねないように吸収合併した感じだな

何を今更。名前が残っただけで実質住金が会社捨てて全社員、無血開城の如く新日鉄に入社したようなものだから。

ご安全に！

人員整理はいつ位から始まるかなー？

もう始まってる

>>23
上の人は大変だな。
下は2年後位から？

住金では上の人でも、新日鉄ではお荷物。
吸収されなきゃ生き残れない状況にした責任を取って居なくなるべきだ。

>>23
嘘つけw上席主幹ですら知らない情報を何故お前が知っている？

10/1以降、海外での買収だの統合だのの発表で株価上がってるね。

>>18
文句を言う奴はリストラだ〜

リストラはじまれ
人員削減、出向しまくれ

出向先でそこのプロパーに虐められて精神分裂状態に。
新しい環境でうまくやっていけるかどうかはその人の人間力による。
もう「住金」は守ってくれない。
がんばれ！　住金マン。

人間力じゃこの先生きのこるヤツは皆無だな

皆無とは言いすぎだろ。
100人に１人は生き残るよ、きっと。

僻みや妬みを感じるのは書き込んでるのが下請けさんだから？

新しい作業服、洗っても汚れが全然落ちないんだが・・・

それでいいんだよ、それだけお前が汚れる仕事してますって証明なんだから

それを見た上司が、「なんだアイツは。作業服をあんなに汚してみっともない！」って
叩く材料にするためのものなんだからそれでいいんだよ

>>33
書き込み見てると下請け多そうだな
特に住金側のな

リストラリストラ言うけど後10年以内で年満する人が多過ぎるからわざわざ首切りや出向させる必要が無い
この会社は中間層が極端に少ないのを知らんのかね、部外者君は

もう少ししたら君も部外者君だよ。

むしろ住金側の書き込みばっかじゃねぇか？
それも殆どがリストラされるんじゃないかとか住金の看板無くなったら誰も助けてくれないだのｗｗｗ

お前ら悲観的すぎるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どうしてここまで意識の差がでるんだ？同じ企業になったってのにさ？

同じ企業？　存続企業と消滅企業は全然違うね。
存続企業にしてみれば、周りにちょっと人が増えたけどすぐに居なくなるよ、ってぐらいにしか思ってないんじゃないの？

周りの人が増えたわけじゃねえよｗｗ

えっ、そうなの？　存続会社の本社は増えてるぞ。

八幡で火事があった？

萩の月うまいな
知り合いからお土産でもらったんだが、こんなうまい土産は初めてだ

お前ら出張行く時はうまい土産を持ってきてくれよな

まずはお前がもってこい

やべぇ

月曜日がきたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今度生まれてくる時は
男になって

工業高校に行って

現場に入りたい。

事務所なんかつまんない。

ご安全に。

そんな人生送ったらただのDQNなっちゃうよ
現場の人間のDQNさを知らないからそんな夢見ていられるんだよ・・

現実の現場なんてパワハラ当たり前の、何かミスったらお前が悪いんだから自己責任だと言われて
残業もつけられず処理して、
現場の人間の話題は酒とギャンブルと女の話題ばっかり

さすが底辺って自分で思うけど、自分も所詮高卒で五十歩百歩の世界で辛い


つまり現場なんて何もいいことないよ。
40超えて現場で仕事してる人なんて体ボロボロだし、寿命も実際問題短い
何が楽しくて現場なんて・・・・

≫47
三交替はキツそうだけど
現場って「働いてる！」って感じがするんですもの…。

お気に触ったらスミマセンでした。

でも男の職場らしくて
自分にはかっこよく思えます。

男の職場ってのはつまり使い捨ての兵士って事だからな
男の職場は暑くても寒くても、どんな環境だろうと黙ってもくもくと働く！
なんてのは結局昭和の価値観な訳で・・

現にミッタルなんかは旧設備ばかりのゴミ設備企業だったが近年は設備も増強して、
少なくとも日本の作業者より安い賃金で安全な仕事を楽にこなしてるからな

日本は労働者単価が他国に比べて高いのに未だに人海戦術的な使い方しか出来ていない・しないから、
いつまでたっても理論的な現場建設が出来ない。精神論と根性論で負のサイクルをまわしてる。
そんな事情で汗水垂らして働いているのをまた「男らしい」と称えるのも古く・悪しき価値観。
それらは団塊がしがみつく価値観だよ。まぁ団塊が実際経営のトップにいるから
この状態が"カイゼン"されない訳だが。

確かに現場仕事の方が女受けするかもしれないし、実際男でも現場の仕事の方が楽しそう・・
なんて言う人は結構いる。でも実際は全くそんな事はないよ。

異業種になってしまうけれど冬の雨空の下、道路を掘ったり交通整理している仕事なんて
絶対にやりたくないと思うね。こっちはもっと楽に稼いだお金で暖かいコーヒーを飲みながら
その横を談笑しながら歩くんだもの。彼らの心境なんて知らないが、自分ならそんなの想像するだけで発狂ものだね。

現場でも、作業長や総作業長になれば、別の世界だろ？

別の世界だな
上司に責任は全て現場サイドに押し付けられるから、
正気じゃいられない世界になってくる

年収高いし、ここの社員ってだけで社会的信用も高いだろ？ある程度のルックスなら女にももてる(地元女)
心がタフなら将来安定
勝ち組だろ！おまえら！

現場に出たいって書いた♀です。

事務所に一緒に入った男子と、私と結構いじめられてるんです。

TBMの時とか現場見てると、やっぱり製造業の華は現場だと思うんですよー。

現場の男性の奥さんじゃなくて、自分が現場で働きたい。

…女性も働いていますか？

言ってる意味がわからん

どこの工場？

事務系のことはわからん

hahaha、現場のパワハラも壮絶だぜ、未だに殴る蹴る当たり前だからな！
どれだけ仕事しても上司の色眼鏡で判断だしな、全く日本の製造業は地獄だぜ！
フゥハハー！

現場（工場三交替）で働いてる女性いるよー。
うちの職場じゃないけどね。

現場は現場でいろいろな悩み持ってるみたい。
人事に相談して、現場の子との交流する場を作ってもらったら？
組合の行事で女の子向けのヤツに積極的に参加してみるとか。

根本的にムリな生産計画を押し付けられて、
上司は「安全第一」なんて言うクセに実際は生産能率の話しかせず、
安全を無視しなければ達成できない生産計画に対して、
作業者は安全を無視して作業してる、実際。

それで上司に見つかれば怒られ、つるし上げられ、
安全に作業をしていれば生産の遅れを上司に怒られ、つるし上げられ

無茶な生産計画を承認する組合もクソだ、作業者が安全を無視しなければ達成できない生産計画を承認すると言う事は
組合は従業員に生産の為に氏ねと言っているのも同じだ。
こんな組合も会社も無くなったほうがいい

十数年前の本社従組組合長は、いまや製鋼所の
業務部長様か。女子社員昇進差別訴訟で、原告の
女子社員を口汚く罵っていた人格破綻者だったな。

「安全を無視しなければ達成できない」のは何故？
点検とか停機とかの回数減らさないと追いつかなくなるからてこと？

昔と今とじゃ安全措置から始まって何もかもが違うからな
昔のルールと言うルールもなかった時代と今とで同じ生産能率を出せる訳がない。
投資する事も無く能率出せってのはつまり人海戦術で何とかしろって話だからなｗ

機器やシステムへの投資はないので
人の頭と小手先のワザだけで安全考慮で下がった能率の穴埋め
さらに生産能率あげろという話か　

そんな感じだよね

もう乾いて、水が出なくなった雑巾を
「まだもっと力を入れて絞れば水が出るだろ！！！」ってのが今の会社だよね

もう既に水が殆ど出ない状態(現状では既に限界の能率)
+
根性で何とかしろ(機械ではなくマンパワーで)

のダブルコンボだもんな

そりゃムリですってｗｗｗ
利益を上げる考えの基本はまず「投資」なのに、
どうしてこの会社含め日本ってのはまず「質素倹約」に走るんだろうな？
徳川吉宗さんの時代から何もかわっていない・・

「投資」は十二分にやってるよ、本社や管理部門の人罪養育費として。
本社、管理部門なんて今の2割でも十分。
製鋼所とかの現業部隊は新日鉄なんか歯が立たない優れた技術を持っている。
にもかかわらず、なぜか不要の人罪を守るんだよな。その中から取締役が出るんだから本末転倒。
吸収される際に、現業は現状維持、管理部隊は8割人員削減、であれば競争力も出たろうに。
今からそうなるのかな？

兵士一流指揮官三流ってのがもう日本の伝統的な体質なんだろうな・・

どの会社でも言える事だが官僚機構的になってくると会社は末期症状なんだと思う
そうなれば後はジリジリ沈んでいく

でももう一つ兵士側にも個人的に思う事があるけど、
経営統合でますます人員は増えたはずなのに、相変わらずスレ速は緩やかだよな？

大量にいる現地採用の基幹含めて未だにまともにPC・webを扱える層が少ないんじゃないかと思う
せっかくケータイもってんのに、情報収集その他せずにモバグリでもシコシコやってんのか？

インタフェースはあって、人数も多いのにweb上に人が少ないって事は結局
web2.0の世界に未だに入れていない層がいるって事だ
これは今の先進国の中じゃ割りと深刻だぞ

web2.0とか久々に聞いたわ。インタフェースとかITっぽい業界用語使うわりには単語古いね。
まぁ確かに過疎ってるのはわかるが、
ここで愚痴ても単に不毛だからじゃないの？

もう変わっちまったけど、｢先進のその先へ｣とは歌いながらも中身は昭和だからなぁ。
キャリア組は日々議論ばっかでちっとも物事進まねぇし。
位上がる程楽してる国がどうなってるのか、真剣に考えて欲しいわ。

わざわざ大阪本社から東京本社に出張で来て、
結論を出さない会議に出席して、
「その辺の所が今後の課題ですな」とデブの管理職がふんぞり返る。
電話で3分で済む話を新幹線代から飲み代、宿泊代まで会社に払わせる輩がいる限り、会社はよくならない。

実態を知らずに語っているのがよくわかるスレだなｗｗ

さすがにこのスレ来る人間で、部長クラスはいねーだろうし仕方ないんじゃないかｗ？

議論に上下なしの精神！というありがたいお言葉をいただいてるわけだが
そんな精神が浸透する日はくるのだろうか

本社や管理部門は所詮、物作りとは無縁なんだから、
会議なんて単なるセレモニーなんだよ。仕事ごっこしてるだけだよ。
議論なんてないんだから上も下もない。

頑張ってください
じゃないとうちの会社も、恐ろしいことに(´；ω；`)

統合なんて表向きはいいけど、もうリードするどころか
世界情勢に流されっぱなしだよね。
価格とか新規の開拓とか、どうしていくのやら。

後手後手で、結局負ける
ジリ貧状態

さらに韓国ポスコに技術盗まれ、中国にいいように使われｗｗ

経営者は無能なんだから、さっさと交代しろよ
交代した人間も大してかわらねーだろうがな

今の世代ってチャットで会話って普通(現に2chだってチャットのようなものだし)だから、
この世代が上になった頃にはくだらない金掛けて会議の為だけに出張とかはなくなって、
チャット的なネット上のやり取りで会議も進むんじゃないか？議事録だってそのままチャット保存で完了だし。

オッサン連中は付いて行けないだろうけど、グローバルだグローバルだ騒ぐなら、
遠く離れた相手との対話もわざわざどちらかが出向かなくてもいいだろ、今でだってテレビ会議ある訳だし。

問題はセキュリティかな？中韓のクラックをいかに防ぐかがこれからの大きな課題だろう
それさえ出来れば、現場職以外の出張なんてなくなるよ

その課題が大きすぎるから出張は無くならないな

出張がなくなったら生き甲斐がゼロだな。
タダで飲めてホテルに泊まれて新幹線に乗れる。
現場の仕事は厳しいだろうが本社は、ルンルン。
トリトンもよかったが、丸の内パークはもっとルンルン。

＞新幹線に乗れる
なんかかわいいなｗｗｗｗ

男はいつまでたっても電車にあこがれるのよ・・

女性蔑視ktkr!!

hahaha、住みにくい日本になってきたな！

目の付け所がシャープだったり、腐った頭を無理やり柔らかくしようとする会社は消えるんだね。

新日鐵系のお偉いさんへ
○×系の子会社の者ですが、組織改革を期待しています。
○×からの天下り部長・課長、性格破綻者多くて参ります。

>>84
新日鐵の方が体育会系＋上下関係厳しく＋下請けや子会社に厳しい
んじゃなかったか？組織改革はそういう方向で進むんじゃね？？

日鐵も住金も同じだよ。
鉄鋼なんて鉄は国家なり、って産業だから古臭くて当然。
しかも日本自体精神論の国なんだから、

そりゃまぁ・・・世の中から取り残されている状態な訳で何もかもが今の常識や考え方とはかけ離れてる。
この会社がまともになるにはあと100年はかかる。
そしてその100年の間に先進的な新しい考え方や新しく成長してくる企業はどんどん出てくる。
日鐵あるといいね＾＾

ま、100年後なんざ関係ねーけど、オレの在社中に潰れるのは勘弁な。
潰れろ、って内心思ってるくらい程度の低い会社ではあるけど。生活あるしお寿司

なんか流れが住金スレと同じなんだが
新日鉄側の人も少しは書き込んでる？
住金の流れに引いてそうだｗｗｗ

それはお前が住金出身だからじゃないかな？

せやな

合併によって、和歌山製鉄所の今後が心配です。今のところは大丈夫でしょうか？現場作業というのは一番影響が受けそう。

和歌山製鐵所は住金側の中でも一大製造拠点。作る製品は中〜小シームレスパイプ。
今後の何を心配するのか？現場作業だから自分がいる製鐵所の強み・弱み・経営統合での統廃合その他もわからないのか？

先ず現状や日鐵・住金の製造品種の違いを理解する事からはじめな

和歌山のシームレス、製鋼所の鍛造品は当然残る。
その他は消滅する。

設備は残っても乗っ取られて社員はそこそこ入れ替わったり…

現実性の無い意見なので却下

設備だけあっても意味がないよ。
設備だけ増強して結局大したものを作ることができていないインドがいい例

まぁ中国路線でもう人間はバカなんだからとにかく設備増強の一手ってのもあるにはあるけど・・
国内製造拠点じゃ全く違う話だな

成長する国に存在してこそ意義があるのが高炉なんだよ。
日本も高度経済成長があったから高炉ができて今も残ってんだよ。もう終わってるけど。
中国やインド云々と言っても意味なし。現地に高炉造るの？

新日鉄が行先の見えない凋落会社を吸収したのは、自らの凋落のスピードを少しでも緩めるため。
世界に対抗するためなんて嘘。単なる延命措置。いい所だけ取ってあとはポイ捨て。

だいたい社名からして、とりあえず、暫定的って名前じゃん。もう少ししたら、住金の文字は無くなるよ。

住金が抱えてて売り込めない客を吸収したかったのは事実だろうね。
あとは訴訟で勝ってさらに延命しとかないとな。
業務提携だ技術協力だしてんだから苦しくなるのは当然だわ。

95＞
その通りです。合併の意味を成すためにも「聖域なき合理化」を図ると思う。それが何を指すか。

>>90
和歌山なら熱延工場が終わったときどうなったか知ってるだろ？

そうなる。

>>95
>現地に高炉造るの？

造ってるねｗ

造ってねーよ。何兆も資金調達できるのか。

ブラジル・・・

俺、本当にお前らと同じ会社にいるのか心配になってきたｗｗｗ

ブラジルを忘れたのかよこのスレ民はｗｗ

>>95
お前住金出身だろｗｗ
住金はマイナス思考連中が多すぎる
負の感情が渦巻いてるわｗｗｗｗ

ブラジル？
20か30％か知らんが、中南米の鉄鋼会社と共同出資してるやつ？
新日鉄として現地に高炉造るのとはちょっと違うんじゃないの。

せやな

「鉄は国家なりの時代は良かったがこれからどうなるのだろう」と口では言っていたが、内心ではまだまだ超大企業とふんぞり返っていた２０年前。

事業部が次々に分社化され、いつかは無くなるのかなと少し不安にはなったが、中小企業に比べれば「勝ち組」だと納得してた１０年前。

倒産は免れたが吸収消滅してしまった今年。
最後のカード使ってしまった以上、もう待ったなしだ。勝負は来年だな。

昔、新日鉄釜石ってゆうのがあってだな…

プサンかと思った

遊ばなきゃ駄目だぞう。
http://www.geocities.jp/taka_08es

住金主計ではたいへんお世話になりました。
今の私があるのも、あの主計の日々のおかげです。
とくに、K藤さんには、言葉に尽くせないほど
お世話になりました。

鹿島で合併前（今もでしょうか?）まで総務部長してた人、実はヅラらしいね

こっちに書き込んじゃったけど、もと住金の人だし良いか

ここって元住金の人が多いのに何故か賞与や昇格の話がでないな
住金からすれば大幅な変更なのに

ネガキャンしたい人ばかりだからね
実際がんばってる人はがんばってる

ＳＭＴでパワハラ研修したと聞いたけど、
もしかして対策するのが４月合併の条件？

新人事制度ワロタw旧住金組はボーナス下がって給料現状水準w
しかもセレクトプラン3万の倍率1固定とか喜ぶの新日鐵だけだし。
主任以上は手当てつくからいいけど、一般の旧住金組はもろ新日鐵の家畜だなw
子育て支援とか女性社員限定の差別制度だしマジ糞ったれ。

【鉄鋼】韓国に売った日本人「実行犯」の告白「技術流出-新日鉄の場合」 [12/12/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1355560356/


韓国人ショック、「ロシアから購入してもまともに発射できない韓国より北朝鮮のロケット技術は優れてるのか・・」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1355282833/
　　　　　　　　　↓
【ロシア】宇宙開発と通信衛星を取り扱う複数のロシア企業と省庁、韓国からのハッカー攻撃受ける
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355528895/

>>116
同企業なのに同じじゃないの？
もう企業同じになったのに分ける意味がわからないんだけど。
それこそ人事の人とかお給料つける人の頭がノストラダムらない？

>>118
日本語でok
今はまだ旧給与体系だよ。
再来年度に、統一される新人事制度の給与体系が糞だってんの。
ボーナスは実質下がるし、(組合は同じと言ってたけどアホか)他、見直し制度合わせて年収4〜50万下がるわボケ
新日鐵組は基本的には現状水準だが住金組の見直し新制度引き継いで少し上がるんだよ。

多少誤差つーか厳密に考えると違うけど分かりやすく説明すると、
給与:ボーナス:他制度＝年収
旧住金は感覚的に、
7:2.5:0.5⇒7:2:0.3になった感じ
新日鐵組はイメージ的に
8:2:0⇒8:2:0.3
細かい数字は突っ込むな。ボーナスと他制度統一されて、
要は住金−、新日鐵＋が言いたいだけ

「住金」って、もはや死語だな。どうせ社名変更するんだろ。

>>120
つまり同じになるだけじゃん

それで損だの得だの忙しい人だねｗ

>>121新日鐵済金になります。

新日鐵住禁ではなかったか？

民主大敗北だけど、組合的にはこの結果をどう受け止めるの？
あと今後も民主党を応援していくの？

民主応援するって事は反日ってことだよね？
つまり組合は癌ってことでFA？

もともと存在価値ゼロの組織について語っても不毛の議論だと思うが...

>>120
給与:ボーナス:他制度＝年収
7.0 : 2.5 : 0.5 ⇒ 7.0 : 2.0 : 0.3
8.0 : 2.0 : 0.0 ⇒ 8.0 : 2.0 : 0.3

ボーナスや他制度は、統一されるでしょうから、
旧住金は、給与が、旧新日鐵の7/8ということですか？

>>127
旧住金がボーナスが他社より高かった背景は昔倒産しそうになったときに給与下げる代わりにボーナスは他社より高くするよと労使で話があったと聞いた。
基本給与で日鐵が上なのは公開平均年収みればわかる。
制度は色々あるけど書いてあるのは、セレクトプランで住金はベース5万でMAX7.5万もらってたのが全社3万固定になるって話。

この間、知り合いとちょっと世間話してたら選挙の話にもなった。

で、そいつは民主党に入れたらしい。
詳しく聞くと「政治とかあんまり興味ないけど選挙くらいはいかなくちゃね」
「ダレにいれたらいいかわからないし、組合が推薦していた民主にしたよ」だってさ

組合の罪は重いわ・・・
オレは民主なんてありえねー、と思ってるんだが、組合推薦ってだけで投票するような層って本当にいるんだな・・

>>129
言われたことだけやってればいい！自分で考える必要ない！
ってスタンスの人間は当社だけじゃなくどこにでもいるよね。
そういう○○の方が兵隊や駒として使いやすいけど教育や社風次第で比率変わるはず。
合併して数年後には増えてるか減ってるか・・・

よいおとしお

hosyu

うみゃああああ

安全第一！！

海南の件か

年明け早々和歌山さんはとばしてるな

新日鉄住金の子会社に降りた人ってどうなの？
ピンからキリまであると思うが・・・
三井と新日鉄住金の共同出資の会社にいるが
新日鉄から来た部長が鋼板部門じゃないところの出身で
さっぱりわかってないんだが・・・
挙げ句の果てにキャバクラの女の子ストーカーして警察から
厳重注意されるし（＞＜）
マジありえんYO
その前のいた新日鉄からの出向者は本社から来るとき常に出張は飛行機でいって
マイルばかり貯めてる職権濫用じじいだった。。。

本体から出向する人間は問題があって飛ばされてるか、定年した人間どちらかしかいないからw

元イゲタだけど、
十数年前の大量出向者の人には良い人もいたよ

その人はもちろん現場の人で、部長クラスとかの人は知らん

>>136
子会社よりも協力会社に転籍？してきた方の能力は期待してはいけない
人脈のみ。いや人脈も期待してはいけないか
良い人材がこないかな…

協力会社に転籍したい方に期待してはダメ。
親会社にいるから利用（金で）できるのです（笑）
せいぜい頑張れや。　寂しい老後ですね　　

ＮＳＥＮＧにコンプラ違反の馬鹿女がいます。
近日中に晒す予定です。
マジふざけんなよ。

偉いさんが巡視に来るたびに通路、壁、柵、目に付くもの全てにペンキを塗りたくって
ギリギリまで人員を搾られた職場で余裕なんてある訳ないのに、更に巡視の見世物として
模擬訓練や安全発表までさせられて、上司のOKが出るまで準備や練習で時間を取らされる。
それら全て操業の合間にやらされて時間に追われて当然の成り行きで起きるのが作業の省略可、速度第一、安全軽視の危険作業。
TBMも適当に。ましてや設備点検やメンテナンスなんて出来る訳もない。何も点検してないけど点検表には○○○。
それが月に何度も、多い時は週に何度も。

普段の工場と違う不自然なペンキ塗りたてだらけの中を歩いて
普段の仕事でしている作業内容と全く関係ないパフォーマンスを見て
何の為の巡視なんだか、形式だけの単なる偉いさんの暇つぶし状態。
合併してあれだけコストカットとかいってる癖に
こんなどこぞの将軍様と同レベルな無駄な事いつまでするんだろ。

突拍子もない的外れな指導や指摘まで下さる点も将軍様と似てるけど。

巡視の度に焦って取り繕わなければいけないほど6S出来ていない、させてもらえない環境自体が問題な気もするがね
何の為のパトロールか、何で回数が増えるようになったのかを考えた方が良いのではないだろうか？

巡視の時に6Sが出来てるかどうかなんてあまり関係ないんだよ。
それよりも、見た目だけのペンキ塗りが重視される状態の方が問題。
一週間前に巡視があってペンキ塗ってて綺麗な状態でも
巡視があれば前日にはまた塗らされるからね。

回数が増えるようになったのは今に始まったことじゃないけど合併後は特に増えたね。
何の為の巡視、パトロールかはむしろ上層部にこそ考えてほしい。

将軍様がお前ら無能な人民をご指導してくださる為に決まってるだろ

神戸製鋼見習って発電所増やせ

神戸は、つぶれるっちゅうの。

つぶれはしない。

あそこはあそこで独自路線だからな
むしろ他と比べるのがおかしい。勝手に日本化してる

ＳＭＴのパワハラ研修は小倉と鹿島で問題起こした室長のせい。
そんな人間がいる限り会社は良くならない。

>>145

旧日鉄側の慣習かね？

社長はもともとそういうのは嫌ってたし

オレ住金からの人間だけど、一緒だろ

まじファックだわ
社長が嫌おうがどうだろうが今までもずっと住金だってそうだっただろ
夏の暑い時期にマスクつけて有機溶剤に曝露しながら将軍様のためにペンキ塗ったわ

このクソ上司共が無慈悲なご指導くださる為にこっちは溶剤の中ペンキ塗って
熱中症とか有機中毒とかになったらどうすんの？

どうすんのってか将軍様は責任とらねーけどな
現場の安全対策が悪かったから作業者が悪いニダ！で済ませるんだろうけど

お前らはそんなに従業員の健康を害したいか、クズ共め
無慈悲な老害共は恥を知れ

日本人の感性じゃ考えられませんわ

以前小倉をクビになったＭが再就職先の清掃会社で横領疑惑があったって本当？

単発くさいスレですね

>>153
マイナーすぎて失格
誰だよMって村越か、そりゃお前エロゲのやりすぎだわ

リストラ有るとしたらどこからよ？

本命：直江津
単穴：此花製鋼
連下：小倉
大穴：鹿島 和歌山

お前らこの間のプレスリリース見てないのか

パワハラ研修とかする割には真冬の川に入って修行させたり夜通し山の中を歩かせたりの
中堅者教育という名のパワハラ推進教育は今年もまたするんだな。
全く意味のない、仕事で何の役にも立たないカスみたいな教育だった。

というか、中堅者教育に限らず今まで受けた教育で役に立ったことがほとんどない。
今の教育は本当に時間の無駄。同じ事の繰り返し、SMTのオッサンの公共事業になってるだけ。

SMTじゃなくてSMCだろ。日鐵住金マネジメント。

会社にとって仕事に役立つ教育内容なんてどうでもいいんだよ。
理不尽な目にあわせて根性をつけさせるって事しか考えてないから。
真冬に川とか入らしたりとしときゃ、部長辺りが喜ぶんだから。

ってか何でこんな不毛な事やらせるんだよ、ホント老害は精神論好きだな


とか思ってたらこの前会社のもう定年して再雇用で来てるおじいちゃんが
「ワシも昔は教育で山とか行かされたんじゃ。あんな事して何の意味があるかさっぱりわからん」って言ってた。

やっぱじいさんでもあの手の教育は不要だと思ってるんだな・・
精神論好きな年代にまでそっぽ向かれる教育って一体何よ・・。




若い頃は無意味に思えた事でも年取ると理解できるようになるとか言うけど
じいさんになっても無意味だったと思う程度の教育だったなら本当にいらないよね。
ってかここは日本だから仕方がないだろうけど、これ外国人が見たら
日本の企業はクレイジーだと思うだろうね、全く野蛮な恥ずかしい事だよ。

>>159
夜中に山歩き？聞いた事無いけど
そんなアホな事どこでやってんだ？

ウチは住金側だけど、夜行軍と言って夜の山を歩かせられるんだ。
住金スレじゃ昔からよく話題に上がってるから、知らないって事は>>162は日鐵側の人かな？

日鐵も大概の脳筋連中の集まりだって聞くけど夜行軍とか滝に打たれるとかはしていないのかな？
日鐵じゃその手の精神修行()はないの？

もしくはまた別の精神主義教育が行われていたりするのかな？


・・・経営統合したら社風が変わって、旧体質は消えるとか言ってた連中はどこ行ったんだよ・・・
むしろ両方の根性論で最悪な状態になってるじゃないか

団体規律訓練は社会人の基本だ
ウダウダ言わないでしっかりやれ

本当に基本、なら入社してすぐにさせるべきだよね？
大抵は特訓とかで選抜された人間が行く事になるのはどうして？基本なのに矛盾してるね？
それから団体規律が何だって？普通の社会人なら社会に出る前に学校教育でそれらを習っているはずだけど？
というか学校の集団教育ってその集団での役割やお互いの尊重を学ぶ、のも目的のはずだけど？

文句は報告書にでも書け
意味無いと思うなら上に言え
どちらも出来ないなら黙って言われた通りやれ

意味ねーよな、って皆でぐちったりはしてるなｗｗｗｗ

>>166
意味が無いと思ってそれを伝えたら干されるでしょ
アンタみたいに下に文句言んじゃなくて本当に必要なのは、例えばその手の進言をする部下や社員を守る上司。
上司や会社が新しい考えや間違いをはっきりと間違っていると言えない・言わせない環境にしているのが問題。

それを言えないなら黙って従え、はそれそのまんまアンタが無能なだけだよ。
まぁ大企業病の一種だよね。会社システムがもう硬直化してしまっている。

本当に自分の会社ながら情けない
実際社内の人間ってほとんど上司の顔色伺ってる人間ばっかりだしな。
こんな体質じゃ他国に負けていくよ

>>167
今からでも遅くないから中小企業行けば？
こんなアホな事やらんだろうし。
人数少ない会社ならお前の思い描いた通りの
環境に変える事も出来るさw

>>167
学校で習う事って社会に出てからはほとんど役に立たないよな！
だから高校大学は中止すべき。

こうですか！？ わかりません＞＜

>>169
わかってません＞＜

傍から見れば意味が無いような事でも、その経験をどう活かすかは本人しだい。

無駄だと思えたんなら、貴方が上に立った時に下に同じような経験をさせなければいい。
何かに活用できると思えるなら、それをやってみればいい。

同じ事をやったからと言って同じ感想を持つとは限らない。
自分の価値観だけで物事を考えずに、いろんな経験をして視野を広げたらどうよ

社内の人間のほとんどって、各拠点の各職場をまわっているの？
俺は住金の和歌山の人間だが、上工程下工程だけでもだいぶ文化が違うし
現場とスタッフでも雰囲気はガラリと変わるよ

新会社になったとは言っても、新会社で初めて年度変わる訳だし
これからどんどん変わっていくと思うよ。



新会社になって旧住金は給料がダウンする訳だが、その給料ダウンがとっても不満。
新日鉄さんは３万プラスになるだけ？

そうだよ
住金−4.5万
新日鐵＋3万
あと給料は新制度にあわせて現状維持
てか資格級が少なくなるという事は
給料上がる機会が少なくなる
住金からしたら資格級が半分以下になるな
ワロタ..,

基本給そのままで新会社じゃなく
新日鐵の各年齢平均とか勤務年数平均にして欲しかったな

住金は基本給低めの手当多めみたいな給料だったから
基本給そのまま手当無しだと給料下がるだけwww

俺も和歌山で中堅者教育をうけたけど、時間の無駄というか、馬鹿らしい内容だったよ。
全員に聞いた訳じゃないけど、話をした限り一緒に受けた人たちも同じ感想だった。
俺も171みたいな考え方に近いほうだけど
あれだけ長い期間を費やしてアレかいって、愚痴の一つも言いたくなるよ。
他所の教育内容なんて知らないけど、和歌山は意味のない形だけの教育が多い。
新会社になっていい方に変わっていけばいいんだけど。

セレクトプランって使用率そうとう低いらしいね。何年かしたらなくされそうな気がする。
50%で使えば75000になってお得感あったんだけどな。

間違えた。　50%でつかえば→150%でつかえば

旧住金社員ですがすみとぴあぷらんの株のやつのことでききたいのですが
現金でもらう場合は今月入りますか？
すみませんがわかるかた教えていただけませんか？

174
教育なんてやる側がホルホルしてるだけであって
受ける側はかなりモチベーション低いからな。
その辺のギャップが上手く埋められれば良いのだけども。

モチベのあるなしじゃなくて、純粋に教育として無意味なんだよいやマジで。

しかも時代錯誤の精神論だろ？そりゃないよｗ

プライベートで起こした事故･違反まで懲罰の対象になるのは厳しすぎだろ…。
当て逃げが横行したりしてw

くそ田舎から来た池田。生意気で見るたびにイッライラするわ。あれ子会社？

オレらに言われてもそれはわからんわｗｗｗｗｗｗｗ
お前アスペかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

SMTの某副事業部長、オウムの村井聖大使が自宅に遊びに来る仲だったのが御自慢。
月曜からの会社統合、大丈夫か？
ttp://blog-imgs-43-origin.fc2.com/w/o/r/worldrankingup/p744403489898.gif

ダメじゃない？
知らんけど

ええんやで(ﾆｯｺﾘ

ラインが止まるorシフトダウンで余った人ってどこ行くの？

北朝鮮

組合ニュースに出向て書いてあったやん
みてへんの？

Ｄ１３コイル絡まないように巻いてから出してくれや

小倉は状況最悪…協力会社オワタ

>189
どうしたの？
リストラされたとか？

団体規律訓練マジ勘弁

>>190
189じゃないけど、操業が玉数が出荷量が減ってんのが一つの理由

しかし、和歌山の住金子会社はキックバック要求する人が多いですね。

類は友を呼ぶというか、なんとなくお前が同じ仲間だってバレてるんだろうな

クソ会社空気汚染何とかしろ

旧住金の人教えて。業績点なんだが
一昨年四月k4で13点あがって
昨年四月k4で16点あがって
今年四月にK4Aになったけど2点しか
業績点上がらんかったんだよね
合計130〜135の間なんだけど資格級があがって2点ってあんまり評価良く無かったって事かな？結構ショックなんだが(涙

ハゲ増しとマジレスとどっちがいい？

>>196
俺なんて今まで最高でも3点。ここ数年はずっと1点ずつしか上がってないよ。
例外的に30歳辺りで一気に10点くらい上がった年があったけど、
周りに聞いたら全員そうだったから評価とは別のものっぽい。

16点上がって次の年も13点とか連続で上がったのなら評価は良いんじゃないの。

不況なのに評価なんて上げるわけないだろ、給与多く支払わなきゃならんのに

いつからこの企業がホワイトだと勘違いした？

レスありがとう
会社の業績考えると仕方ないかも
あんまり業績点の話はよっぽど仲がいい
人しか話出来ないから助かったわ
ちなみに有休取得って業績点に関わるか知ってる人いる？多いと取得内容妥当でもポイント下がるかな

業績点は各職場でトータル何点か決まっている。
お前が増えていた時は他の人が我慢してるし
お前が減ってる時は他の人が増えてる。

今回誰か昇級していないか？
昇級するためには何点以上無いとダメとかあるから
前回お前を昇級させる為に多めに割り振っていた可能性もある。
業績点の点数とかは話しし難いとはおもうが
多い時少ない時あるけどどうやって決まってるんですかねぇ？
とか雑談でベテラン勢と話してみるといいよ。
ちなみにうちの職場は、
10年目まではよっぽどの事が無い限り一律に増えて、
そこから個人差が出てくる。
それと有休は10日ぐらい取った方が評価は上がる。
本当に良い職場に入れてもらったよ。

まじかよ、
去年有給1日だけだわ
同じ会社でも全然違うな

みんなありがとう
マシで役に立つ情報だわ

愚痴ばかりの雇われだな

社内の中の診療所の先生ありえない見たいです
聞いた話ですが、診療内容の取り方も知らないみたい
処置したらどんな時にとれのかも、事務に説明してもらっているらしい
普通の社内診療所でもそれぐらいしっているよ
ほんとに、先生かどうか疑いますね
もう少し勉強して、まじ医療関係の大学でているのかな

いや、お前の日本語の方がありえないよ。
工場の人間だとこれが普通なのか？

ごめんなさい、>>205はウチの部署のライン工なのですが、本当に哀れなヤツなんです。
彼も自分の学力と一般常識が欠如している事はわかっているのですが、なにぶん底辺育ちでして・・。







親がDQN・底辺な人間から出てきたヤツは例外なく底辺思考でやり辛い
あんな人間雇うなよ人事は。さすが左遷部門
本当は人事にこそ企業は力を入れなきゃいけないのにどうして人事が左遷先になってるんだ

富津の研究所の方は概ねどこに住んでいるんでしょうか？
千葉市？横浜？川崎？大田区？などがメジャーでしょうか？

富津なんかじゃ、子育てが大変ですよね・・・・

設備保全センターの方々は本社勤務なのでしょうか？

新日鉄住金は統合して工場を減らさない理由はなんでなんでしょうか？

勤務地も悪く、箇所も多く転勤の可能性も高いだろうし、
こんなに箇所が多いと設備の保守にも無駄が発生すると思います。
将来性を見るなら、JFEの方がまだ会社がまとまっている気がします。

新日鉄住金の方が将来性がある点ってどこなんでしょうかね？

研究所は尼崎と富津と鹿島にあるようですが、
今後、研究所の統合もあるのでしょうか？

工場減らすよ
学生か？HPくらいみなよ
後バンバンやらなくても高齢化で10年もしたら社員は三分の一になる
今リストラ急がなくてもいいと社長は考えてると思う
しかし株価はマズイな
株主はよくわかってるわ
今はまだシナジー（成果）出せてない

>>212
学生です。
HP確認してませんでした。

しかしこの会社、せっかく統合したのに
全然統合した効果が見れません。

ただただ規模がデカくなっただけで、
それぞれの工場がバラバラに活動してるんじゃないかと
心配になります。
（まとめようとしているけど工場が多すぎてまとまりきらないんじゃないか？）

勤務地もJFEより劣っているし、
工場多くて
まとまりのない会社でなのかな？と思ってしまう。

せめてどこかの箇所潰して、
海外事業所を空港に行きやすい所に移すとかやってほしいです。

それにこんなに交通の便が悪いところにしか
勤務地がない会社に今時の学生は就職しようとは思わないだろうと思う。。

>>213
工場の場所については仕方なかろうて
あんなもの移そうにも金が掛かりすぎるし
製品の輸送コストの問題もあるしね

研究所は当分様子見だと思うよ
従業員の問題もあるし設備の問題もある

>213
潰す工場ってドコよ
小倉？直江津？

>>213
勤務地がJFEより劣っているとか何このバカw
黙ってユニクロか和民にでも就職しろよw

>216
何も知らないお子様なんだろ、そっとしておいてやろうぜ
小倉製鉄所なんてモロに街の中心地にあるし、新幹線の駅降りたら目の前だぜ
これのどこが交通の便が悪いのかと

この会社研究所は３つに分かれてるし，
設備保全センタは本社組織？なのに富津にあるのか？

ますますよく分からん会社だ。

君津製鉄所の隣に設備保全センタが必要な理由ってなんでしょうか？
この会社の製鉄所は君津だけじゃないのにな〜〜〜。
どうせなら研究所を富津に集めて、
設備保全センタはもっと立地の良い場所に移ればいいのにと思う。

羽田、成田、君津製鉄所、鹿島製鉄所と本社の間をとって
都内か千葉に事業所異動させた方が
良いんじゃないかと思う。

無知なのはしょうがないかもしれないけど
無知をひけらかすのは恥ずかしいよ。

とりあえず、高貴な君にはこの会社は似合わないから
早く別の会社の就活した方がいいと思う。

おすすめはワタミだな、20,30代の従業員が多く若くて活気に溢れている会社だぞ！！
絶対ワタミがいいぞ、おすすめだぞ。モンテロでもいいぞ！

>>212
HPって・・この時代に未だにホームページなんて間違った単語使ってるのかオッサン。

すまん、正しい単語教えてください。

交通の便がそんなに気になるなら
居酒屋のチェーン店にでも就職してろ

>>221
サイトって言いたいんじゃないか？
間違ってたらすまん
ＨＰじゃだめなのか？

労働者目線の交通の便ってところが笑えるｗ

k3点数145で37才です。
いい方ですか？

Fラン大学で優しか取った事ありません。
いい方ですか。


と同じです。
基幹は全てアウトです。

>224
低っwwwww
評価低すぎる、期待されてないんじゃないの？
転職した方がいいんじゃないのw

この先真っ暗な基幹に夢を持たんほうがいいぞ・・・

基幹は会社が潰れる最後の最後まで残れる人らだけどね

>224
低すぎるな、中途採用？

>>229
保全だろ
工場は+数十あるがな

>230
保全でも高い奴は高いぞ
30前半でK3なんてゴロゴロいるぞ
>224が中途でないならかなり評価は低いと言える

は？工場と保全で違うわけ？

>>228
笑えないな・・・現場は「他人事」だけどな。
>>232
全然違うだろ。間接部門は生産に関わってないのだから。
試しに同期の何人かと比べてみ？
工場より間接部門が低い事は常識だろ

生産に関わる関わらないじゃなく、人数の違いが業績点の違いにつながってるよ

赤木　１ひこ　コイツまじで終わってる。
会社から消えてほしい。

↑この人君津の人？？

かず

近いうちに潰れる製鉄所ってどこですか？

>>218
他にも立地の悪い企業なんていくらでもあるが、木更津か富津じゃ偉く環境が違うよな。
仮に出張が多い部署だとすると移動だけで時間潰せてうらやましいな。
東京の本社と富津を移動しまくってかなり業務効率悪そうだ。
これが木更津駅や金田になるだけでも全然違うでしょうね。
あんまり田舎すぎると夫婦で共働きするのも難しくなるし、
子供の学校のために遠くから通勤するようになると大変だし
社員は大変だな。
まあ、こういう立地の悪い企業には、田舎育ちの人が好んで集まっているだろうから
田舎が嫌いなら都会勤務が確実な企業に就職した方がいいよ。

残念ながら潰れる製鉄所は無いなー
いくつか工場を閉鎖して製鉄所は存続させていく感じで
製鉄所潰れる時＝会社が無くなる時ぐらいになるよ

>>235
かずひこ

かずひこ祭----＼(^o^)／

ボーナス120だってよ
やってらんね

かずひこ

よしひこ

ヒェッ。。。

とろひ

かなまら

知らぬが仏ですな。。

とろひ

かなまら

研究所がいくつもあるメリットって何？
早く尼崎に集約すればいいのに

合併したメリットって何？
日鉄さんは給料上がって羨ましい。
ボーナスは去年と一緒なんでしょ？
福利の三万が新しく貰えて給料アップ

それに比べて住金はボーナス減ったわ福利も吸い取られるわで
散々な感じです。

多分神日鉄さんにもいっぱいデメリットあるんじゃない？
あまり新日鐵さんの社員は覗いていなさそうだけど、もしみてたら教えてくだしあ。

>>250
土地がない

以上

>>250
尼総研の土地は新日鐵住金の土地ではありません。
住金時代に売却していたと思います。
そんなに広くないし。

>>253
統合が決まってから土地を売ったってことですか？
ということは、将来的に尼崎の研究所はなくなる可能性が高いですね。

しかし富津の研究所や波崎の研究所も
尼崎を潰した分を吸収するスペースはありませんよね。
これから新しく施設を建設するとは思えませんし。。。

>>254
経営難のときだと思うよ
統合前後で「土地を売った」とは聞いたことないし
下っ端だからここまで話が来てないだけかも知れんけどね

神戸製鋼を買収して

新日鉄住金神鋼
メガバンみたいな社名やな。

略して

真日本製鐵

>>254
経営難のとき。友〇さんがCEOになった前後。
細かな話は知らないが、住金本体の持ち物でなかったと思う。

子会社の者なので、不明確ですみません。

ご安全に！

なんだよ、ご　　って。
安全にでいいだろ

だいたい、ご安全にって略すなよ
ご安全に●●しましょうだろ

中途半端な文であいさつになってねえだろ

今日も安全に作業しましょうだろ

ご安全にいっていえば安全なのか？形骸化してるんだろ
そんな慣習やめちまえ

「今日もできるだけ災害ないように努力しましょう！」だろ
安全対策もろくにしないで口だけでほざくなよ

「今日も命を切り売りしながらできるだけ災害なくしてがんばりましょう」だろ

何が癪に障ったのかしらんが
とりあえず落ち着け

ゼロでいこう！

ご安全に

ただのあいさつ

※5963

関連会社で働いているんだが、新日鉄のロゴ（マーク？）を使えないうちの会社って大丈夫なのか？

大丈夫

>>268
ハウスマークの使用に関しては親会社はうるさいよ。
どこでどのように使っているか知財が聞いてきます。

労働組合おわってるな

ボーナス減りすぎだろ

勤務地悪いのにこりゃないな

ほんとひでー会社だよ
なんでこんなにもサービス残業ばっかなんだよ
知人が自殺してもなにもかわらなかったしな

>273
自殺？！
その話詳しく！

真日鐵三社製鋼

ボーナス地味に痛ぇええ

この会社は利益よりお偉方のメンツ最優先だから
意味の無い仕事ばかり
必死に意味があるように見せてる姿が笑っちゃうよ
バカしか偉くならないしね
お先真っ暗

スタッフから現業に異動できるのかな？

>278
それは簡単
上司に相談してみれば？
逆は試験があるから難しい

>>279
本当！？知り合いになったやつとかいんの？

>280みたいな話方してる奴は無理だろｗ
どうみても頭弱いわｗ

>280に限らず、この２、３年で入ってきた奴は相対的に話の聞き方がなってない奴がおおい
上司に向かってため口とかな

中世イングランド出身の伝説的傭兵、ジョン・ホークウッドによると、
女は三十人膣内射精すると死んでしまうというトリビアがあるけど、
別にそれはたまたまそういう奴がいたってだけで、
だいたい三十人やる前に女は死ぬなと、
実験し統計とったわけでも何でもないのな。

だから五十人、百人に膣内射精されて股が擦り切れようが、
生き残る奴は生き残るのな。
これ豆知識な。

で女の人に質問です。あなたは何人までやり殺されないと思いますか？
出血では死なないにせよ、そこから病原菌が入って死んでしまいますか？
どうされるかわからない、最後何されるかわからない状況で、
延々やられ続けたら興奮しすぎて死んでしまいますか？
真面目な質問です。

いきなりタメ口かよ
バカだろ

新日鐵住金株式会社の八幡製鉄所に勤務されている方いらっしゃいますか？

基本的に耐えてALLイエスの腰巾着しないと出世コースにのれない(笑)
意味ない事も笑顔で元気に実践 (笑)
責任は協力会社へ(笑)
小倉

この会社はコネ入社が多いのですか？

>>287
親が日鉄だったとか割と聞く事ある
日鉄定年→協力会社で息子が協力会社って人もいたなぁ

人事的にいえば親が日鉄とかコネにも何にもならんけどね。
分母が大きいからそういうのも増えるけど。

誰か鋳物用銑鉄について詳しい奴いない？
日鐵と神戸ぐらいしか扱ってないみたいなんだが
日本の鋳物は輸入材扱ってないんか？

ご安全に！がまだ0で行こうの仕草になってまう

Thank you、流石テック、大変工業、東海プランクトン

新人事最悪・・
降格だし・・
これモチベーション下がらね？

昇格試験とかどんなんだろうね
一般2級で試験一切受けず定年までそのままの人も
おるんだろうか

>293
え、変わらないだろ？

旧住金スタッフ30歳前後は基本給15%以上ダウン
他の項目が上がってくれないと立ち直れない

【裁判】韓国の高裁、三菱重工に韓国人元戦時徴用者への賠償命令…「請求権問題は解決済み」「新日鉄は上告手続き取った」菅官房長官
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375175117/

【論説】 「韓国、『日本は謝罪と賠償しろ』作戦から『日本を国際社会でおとしめてやる』作戦へ変更」…評論家★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375175630/

【慰安婦問題】韓国系団体、米国でも暴挙！“慰安婦の碑”設置加速で在米日本人が悲鳴｢子供がイジメに…｣
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1374910382/

住金が年功無条件で昇格してきたんだろ
舐めすぎｗｗｗｗ
お前らのせいでこっちは降格だぞ

>298
いや旧新日鉄側はむしろ給料上がっただろ
旅券３万円分貰えるし
旧住金側は減ったの？

ボーナスの責任手当半額
毎月の特別作業負荷手当半額
3万なんて軽く超えるわｗｗｗ

友人１　住金大卒事務にだぶらず入社
友人２　新日鉄事務に＋２で入社

どっちも体育会野郎で同じ学歴（高校も大学も同じですわ）
なんだけど、合併したらどっちのが出世するのかな？

×合併したら
○合併したからｗ

>>287

コネは少ないんじゃない？
事務友達は学歴良い＋体育会枠だなｗ

もひとり友達技術枠だけど、痴呆帝大で専攻もろ素材だしな。

小倉高炉オワタ？

>304
どうしたんだ？遂に小倉閉鎖か？

八幡製鉄所勤務ですが何か？

>>305
まったく部外者だが
何かトラブル？今週から操業停止して
複旧作業中と聞いたよ！

冷え込んでるんか？

本社辺りでは旧住金切りが顕著になってきたね。

旧住金の上層部は降格か
旧新日鐵主導なのは合併で解ってたことだから驚きはないな

東京オリンピック決まればボーナス上がりますか？

新日鉄住金→新日本製鐵
社名変更もそろそろかな。

日鉄住金なんとかって会社がもうすぐ出来るから
社名変更は無いだろw

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

長すぎ
三行で頼む

日鉄住金テクノロジーの海外駐在員候補の件、
安楽副事業部長が最も適任だと思うな。
住金本社時代に海外との交渉役だったと聞いたよ。

番長

新日鉄住金、韓国の戦時徴用訴訟で賠償の意向
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130818/trl13081808560000-n1.htm

あちこちで叩かれまくってる。

>319
バカだろ！
ソウル高裁の判決を受け入れるとか
考えられんわ！
これで土人の連中調子に乗ってどんどん
土人らが有利な判決通しまくるぞ！

新日鐵って健全でマトモな会社と思ってた
けど大違いだな
ポスコに特許盗まれて賠償金貰ってないのに
土人に賠償金払うとかアホとしか言えんわ

健全て、そんな訳ないじゃん。精神主義の馬鹿ばっかりだよ。
真冬に川に入らせたり、山奥を夜通し行軍させたりするのを
教育だっつって喜んでるような馬鹿会社だよ。
こんな会社にまともな対応期待するだけ無駄。

世間から見たら一流企業だよ
東証一部上場企業だし、日本を支えてきた企業だし
中の事は外から見たら関係ない
そんな日本を支えてきた企業が簡単に
土人に白旗だと、土人は絶対に調子乗る
次のターゲットも大企業だろう
賠償額もうなぎ登りに上がっていく
世界が相手にしてないソウル高裁の判決を
飲む事で株主が呆れなければいいがな

売国企業新日鉄住金ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんな会社で働いてると思うとむかついてくるわ。
オレは朝鮮に不当な金払うために業務してる訳じゃないんだが？？？？？

正しい裁判でも何でもない。こんなので金を払うなんてこの企業はクソだ。
パワハラブラックの朝鮮朝貢売国企業。

何が官営の流れを汲む、だアホか。

http://crx7601.com/archives/31769013.html

まとめきましたわぁ

株価もさがってくんねーかな。パワハラだからけのクソ企業でおまけに売国
最低ですわ

働いてるのが嫌ならやめれば？
素朴な疑問

そんなこと誰も書いてないんだが？
素朴な疑問

拡大解釈しちゃったのか
スマン

こんな状態じゃポスコにもバカにされるわな
技術を教えて新日鐵を越えられて挙げ句
ツバかけられて足蹴りされて、
それでも頭を地面に着けてポスコにヘコヘコ
とても日本を支えてきた企業に見えない落ちぶれ方
情けないわ

勤務地も田舎ばかりでこんな会社に就職したくないわ。

賠償に応じたら、新日鉄住金の経営者に対して株主代表訴訟を起こそう

賠償に応じたら、新日鉄住金の経営者に対して株主代表訴訟を起こそう

賠償に応じたら、新日鉄住金の経営者に対して株主代表訴訟を起こそう

賠償に応じたら、新日鉄住金の経営者に対して株主代表訴訟を起こそう

賠償に応じたら、新日鉄住金の経営者に対して株主代表訴訟を起こそう

共同の記事が事実なら明日は株価大暴落&東証上場規定違反で整理ポスト行きかな？
ガバナンス違反で株主代表訴訟は起きるだろうし、ISO26000違反で銀行群も強制貸し剥がしを実行しなくちゃならなくなるんだろ？

そもそも、賠償があったと仮定して「日韓基本条約」でチャラなんだが
それを無視して土人に賠償金を払うとなると、日本国に反することになるし
株主からも反感を買うのは必至だろうな
下手すると、上場取り下げになるかもしれない

俺の株がああああああああああ
紙切れになるのは嫌だお・・・・

それはつまり
日韓基本条約以降の有形無形の技術供与の金銭的対価を同時に請求するということでいいんだよな？

新日鉄→ポスコの高炉技術供与は対価にして３８兆円くらいかなぁ？

賠償は日韓基本条約で解決済み―新日鐵住金株式会社

新日鉄住金 プレスリリース
　　2013年　昨日（8/18）の一部報道について

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013/08/19
　　　　　　　　　　　　　　　　　　新日鐵住金株式会社

昨日（８月１８日）、当社が韓国の戦時徴用訴訟において敗訴時に
賠償の意向、との一部報道がございました。当社は、先般のソウル
高裁の判決は、徴用工等の問題を完全かつ最終的に解決した
1965年の『日韓請求権協定』、すなわち国家間の正式の合意を否定するなど
不当な判決だと考えており、７月３０日に大法院（韓国最高裁）に上告いたしました。
今後、大法院にて、当社の主張の正当性を明らかにしていく所存です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　　上
http://www.nssmc.com/news/20130819_100.html/

熱中症対策（災害）本人記入の睡眠時間とかを偽造させるのは…少ないから書き直しって…おかげで書類上は全員毎日快眠体調万全(笑)

マジだよ。何が体調管理だよ。
2時に仕事終わって8時に出勤で6時間も寝れるかよアホか

>>338
それが「管理」だよ。
何か有っても睡眠時間の管理は問題なしと
言えるだろう？

俺は4時間って書くけどね虚偽はいかんから。

>>340
正解。君を支援したい
偉そうでごめんね

大変な時期とはいえ、嘘は所長も望んでないはず

睡眠時間により、実働時間や作業内容の調整をやらんと
個人の都合により睡眠時間が少なくならないようにするのも大切

？？
おかしいな、５時間以下の睡眠時間の場合業務につかせてはならないはずだが？？
もし４時間と書いているのに>>340を働かせている職場が本当にあるとしたらそれは誰の指示だい？
もし上司の指示ならその上司は失脚確実だな。会社にいられないかも

乙→残業（朝まで）でも深夜手当つかない 休憩もらえない ＋30分の休憩は法的に必要なのに
睡眠時間、水分摂取量は建て前で紙だけ 上が責任とらなくていいように
温度湿度を計って紙に書いて稼働時間決めても実際の作業は区切りつくまで続く(笑)

小倉構内、志倉産業はコンプライアンス違反者だらけ。
業務の人件費カットして、請求は当たり前の人件費で請求してる。
これって詐欺だよね?

>>344
そう思うならここじゃなく
コンプライアンス相談窓口だろうな

>>344
（元請けは）業務の人件費をカットして（元請けからの）請求は、当たり前の人件費で請求してる。
で良いのかな？
うーん…　詐欺か？
単価の話だと何となくわかるが、請求される金額は仕事請ける前に、金額を決めておくべき
だけど、そーは中々なっていないんだろうな…
ならば、>>345さんの言われる箇所か、公的機関にGOだ！
愚痴ならば、もっと愚痴るといいよ

>>344
構内の道路散水してる会社か？

ここって小倉の話題しか上がらないけど
どう言う事なの？
小倉は問題だらけってことでFA?

和歌山も相当あるんでは？

>>342
朝一、確認書にKY書く時上司なんて居ないよ。
残業して事務所戻って監督の机に確認書置いてよしだし…

知多なんてシャッターは吊り荷と同じだから下部に入るな、マンドアから入れだと
トラックの誘導時は下部でも入って良いよと矛盾だらけ

作業した事もない奴がルール作るなよ。
部品保管のコンテナの中入れねーよw入り口シャッターしかないじゃんかw

小倉は独立国家 吸収合併前の住金がやりたい放題です
コンプライアンスに電話しても注意勧告の段階で個人特定されクビを切り事実を黙認する者だけしか残しません

パワハラ　殴る　言葉の暴力　
責任と労働は子会社に押し付け
請負は報酬10%カット
家族のために黙って下向いて耐えるしかできません

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

見ている人は見てるよ
発言に気をつけろ
自己責任な

製鉄労働者ｗ○ｂの記者は製鐵所の外部の人？
たまに面白い記事が載ってるが

REセンターは津波対策やってるのか？

必ずしも海側勤務でないといけない従業員なんて
あまりいないんじゃないかと感じるよ。

もっと安全について考えて欲しいな。

ブラックヤクザ企業

パワハラは普通に蔓延してるし、長の性格によってはヤクザみたいな酷い部署もあるが、会社全体でみればまだブラックではないな。
グレーくらいで踏みとどまってる。

REセンターは津波対策やってるのか？

必ずしも海側勤務でないといけない従業員なんて
あまりいないんじゃないかと感じるよ。

もっと安全について考えて欲しいな。

オリンピック特需で鉄鋼も儲かるね

残念、ウチは高級品だからオリンピックごときではハケない

北京五輪の時は相当儲かってたじゃん

オリンピック効果で株価上昇中！！

新しく資格区分が変わって下がったやつとそのままのやつがいることを
今日知った。専門２級と一般なんとかに変わった。

>>363
何年目？

数年前に小倉をクビになって清掃業やってたＭは、
今の会社をクビにならないように毎年、契約更新日が近くなると
自分の悪行から目をそらさせるために、上司に同僚の悪い話を自作して
報告しているらしい。相変わらずのクズ野郎だ。

構内からコカ・コーラが追い出されたけど、
コカからしたら全新日鉄住金を敵に回しても、その方が増益を見込めるってことか。

>>366
コカ・コーラなくなっても困らんのでしよ
住金からしたら
もともとアサヒ贔屓じゃなかったっけ？
薄板納品してた気がするけど。

>>367
いや、コカが困るのでは？ってこと。構内及び関係会社・寮社宅・関係イベント全て、
下手したら所在市の役所関係から追い出されるリスクがあるのに。
来年の夏期はアクエリアスの大量買いも無いだろうし。

会社から無くなっても家ではコーラ飲むだろ？
会社の中から無くなってもコーラの売り上げはそんなにダメージ無いよ。


あ、僕は元々ジャングルマン派なんで（＾ω＾）

研究所が全て尼崎に一本かされるようですね。

>>358
あんな沿岸じゃ津波対策なんてやっても意味ない。
なるべく土地の安い所で従業員を勤務させて経費削減しないと
鉄鋼は生きていけない。

なぜコカ・コーラがなくなるんですか？

なんでもスチール缶をやめるらしい。
今後鉄は使いませんと宣言したから鉄作ってる会社が激おこ

何気に、UCCブラックがアルミ缶からスチール缶になって
構内販売しだしたのが嬉しい。

スチール缶って温かい飲み物以外でなんか良いことあんの？
どう考えてもアルミのほうが良いじゃん

【経済】ポスコ、独自技術用いて初の海外合弁　中国に製鉄所[09/22]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1379837213/

統合から１年経つけどなんか大きな変化ある？

八幡と小倉はソックリな通門証を別々に作らされ。
大分は統合で作り直しになった通門証を、更にソーラス条約がどうとかで
また作り直し。
ぜんぜん効率化していない。

>>370
いや、ほぼ富津だろ
技開はこれから大異動の始まり始まり

旧S出身だけど、合併してからいいことなんて全然無いな
来年のボーナス200万位出ないかな・・・

>旧S出身だけど

両方Sなんだがｗ

>>380
新日鉄出身⇨旧N
住金出身⇨旧S

>>380
NSC:Nippon Steel Corporation
SMI : Sumitomo Metals Industries

自社の英語表記位覚とけよw

今年の中途採用ってないんですかね？？

友野社長が辞めたら旧住金一気に駆逐されそう

旧住金側ですが、今月の株のすみとぴあプランのやつですが
金額のほうにしてる場合いつ振り込まれるかわかる方いますか？

株といえば、持ち株会
リーマンショックより少し前から入ってるが大分含み益でてる

もう会社が潰れることはないし、奨励金もうま味があるし、定年まで勤めるつもりなら入会しない手はないよな
皆、入ってるかい？

>384
新日鉄が住金を吸収合併したんだろ、いわば新日鉄が仕方なく住金を救ってやった形
それならいずれ旧住金は淘汰されるだろう

戸畑でまた火災起こしとるのに呑気やな、ＪＲ北海道と同じ臭いがするぜ。

>>388
現場は不良をちゃんと上に報告してるが、
金がないとか、動くのメンドクセとかで放置されるいつものパターン。

まさに大企業病、上から下まで思考停止してますねw

転勤いつ？

>>386
アベノミクスで5月の急騰も最近の上がりも
指加えてチャート眺めるしか無いけどなw

>>392
持ち株会入って数十年経ってたら今回のような株高で売却してもいいかもね

奨励金と配当金を株購入に充当してるから、市場で買うよりも大分有利
長期投資なら売り時はいくらでもあるわな
上場されている限りだけどw

某ｻｲﾄで噂に…新日鉄住金君津製鉄所厚板課熱処理793490三宅隼人に隠し子がいる？誰か本人に確認してｗｗｗ

違うってさwww
俺が確認したわけじゃないけどww

>>395
確認してくれた優しい人〜♪ありがとう〜♪某ｻｲﾄにｶﾞｾだと言ってくるｗｗｗ

お宅の営業が会社に来ましたけど、
営業マン、融通が効かず、人の気持ちを汲み取れないんですけど、
なんとかなりませんか？

客の要求に対しては対応が遅いわりに、
自分達の都合が悪い時は、早急に依頼させられて困っているんですが、
何とかなりませんか？？

他の鉄鋼メーカーさん、対応良いでよ。困ったら、直ぐに対応してくれるんで。

鹿嶋に当たり屋のランエボいない？
ブレーキランプ点けないで急停止するから
危なくて仕方ない
どこに苦情言えばいいの？

エンブレじゃないの
何れにせよ車間とれば問題ない
ブレーキランプでしか反応出来ないってやばくね？

旧Sの淘汰は見せしめに、まずは子会社からですかね？

>>399
他にも何台も事故りそうになってるよ
この前は高速バスが追突しそうだった
俺はこいつ見たら危ないから右車線走るけど・・・・

皆さん気を付けてな。

つドライブレコーダー

車間距離と走行速度を常識で行ってれば
エンブレだろうがサイドブレーキだろうが影響ないよ

東京から鹿島きて3年目の感想は鹿嶋市全体的に運転マナー悪いよ。
携帯片手運転、踏切停止しない、信号は黄色から赤に変わって1秒くらいは平気で進むし、ウインカーは停止中は出さない、曲がる直前に出すし、急発進急停車、枚挙にいとまがない。
ビックリするよ。いまだに慣れない。

大国に囲まれたほぼ無勝、千敗の超〜賎人は馬や船に乗って悪さしに来たヒャッハー
なお兄さん達に(漫画では決して描かれないが当然)Go韓され続けたため、その末裔こ
そが気性の激しいgo韓◯となったのは無慈悲な地政学的宿命。性器待つ覇者○○○
○ハーンと同一のYを継ぐ者が現在全世界で1600万人もいるが貢献大。恨の文化や歴
史捏造癖は惨めな歴史故だがお陰で若干背は高くアドレナリン豊富となり一部のオバ
様達をあ〜逞しいと言わしめましたとさ。あ〜キムい、キムい。

中でやる土方

八幡と小倉統合　毎日新聞

小倉逝った

逝ってはない

臥薪嘗胆

完全に逝ったｗｗｗｗ
逝ってないとかどんだけ脳内お花畑なんだよｗｗｗｗ

ついにコカ・コーラの自販機が撤去されたな

日興産業ってどんな会社ですか?
新日鉄住金とだけ取引してる会社みたいですけど

暇な人教えて

君津と東京
和歌山と堺

統合

うちの子会社にいる住金小倉出身者が、事あるごとに「住金では・・・」って
言うのがウザいんだが、これで少しは言わなくなればいいのだが・・・

>>414
口癖だろ？それくらい我慢しろ

>414
その合馬さんってのがガンなんだろ？

昇級試験について誰か詳細知っている人いない？
どんな試験が出るの？

ここから出向で下請けの工場長とかなってるやつって新日鉄に戻れると
思ってるみたいだけどまずねーだろね

戻ろうとは思ってないだろう

富津勤務の社員って主にどこに住んでるん？

千葉駅周辺とか川崎周辺に住まれている方も
結構おるんですか？

君津や木更津だと子どもが高校や大学に進学した際、
通うのに不便じゃありませんか？

本社でもいよいよ旧Ｓ外しが顕著になってきたね。
対外的な場には出されなくなってしまった。
旧Ｎの鉄頭の社員の中には、「どうしてうちの会社の名前に”住金”って変な文字が入ってるの？」なんておっしゃる方々がウザいほど生息している。

まずは、「鐵」を「鉄」に変えていただきたい。

この前決算発表に同席してた決算室長は旧住金の人だろ確か？
住金株長いこと持ってたからちょっとだけ悲しいな
まあしょうがないけど

皆、かずさマジックの応援に行くか？要請はないけど。
まぁ旧住金にしたら関係ないから行く人少ないかもね。
しかし群馬対千葉だとガラガラ確定。
パナソニックが勝ってりゃ人も入ってただろうけど。

本体は本体で鹿島アントラーズがなんかピンとこんわ。

小倉協力会社がんばる

頑張れ。

>>427
ありがとう。胸がキュッとなった。
経営統合後の計画は、下々にはながれてこないが、
自分に正直に
要望には応えられるように
悔しい思いをさせたくはない

富津の技開場所悪すぎるよ

せめて君津製鉄所の北側とかもっと木更津付近に事務所があればいいのに

もっと社員の労力を軽減するようにしてほしいな。

>>420

殆どが君津や木更津に住んでいる。

川崎や千葉住居の方も50人に１人くらいはいる。

木更津周辺の子育て環境ははっきり言って良くないよ。

土地は安いけど一人１台車持たないと生活できないから、
川崎とかに住むのと金銭的にはあまり変わらないと思う。

木更津って氣志團みたいなのがいっぱいいるの？

たくさんいるよ。

昔、一研、二研、三研ってあったよね。
日吉にあったのが三研で、相模原が二研で合ってる？一研は何処だったっけ？
ふと会社に入った頃の事思い出してたんだけど、日吉と相模原見学して、入った後日吉が無くなったのしか
思い出せない。おっさん過ぎて身バレするので、自分のことは書けません。ごめんなさい。

>>433
すまん、まだ日吉に研究所があった頃の新日鐵ね。もう同期少ないわ、製鉄所研修で一緒に飲み歩いてた
仲良かった東大法や京大の奴とか偉くなっちゃて気軽に声掛けられくて。俺は理系で出世無縁だけど。

八幡製鐵所爆発音　ヤフーニュース

死傷者3人らしい
ニュースチラ見だったけど

明日出勤したら詳細わかるな

ここ過疎スレみたいだな。それとも本社とか研究所とか嫌われてる？
八幡で死んだの子会社らしいな。直営は死なないの伝統は守られてるな、笑えないけど。

直営でも死んでるよ。

今日茅場町の鉄鋼会館で極秘に記者会見が行われたんだけどみんな知ってた?

記者会見なのに極秘なのか

戸畑の高炉改修
お祭り騒ぎだね

マイカー乗入れ禁止で！

机上での安全活動が強化されて、現場へ安全対策を反映する時間が少なくなった。
お偉いさん達は、机上でいろんな案を実行させるが、実務の時間が減っては本末転倒だな。
現場は大変迷惑している。お偉いさんは現場のことなんて全く分かっていない。

偉いさんの巡視ほど無駄なものはない。
ペンキ塗り塗りの普段の工場とはかけ離れた通路歩いて
お遊戯会みたいな普段の作業とはかけ離れた模擬訓練か模擬作業を見て
嬉しそうに「指導」や「指摘事項」して喜んでる、ただの馬鹿だよ。
北朝鮮の将軍がしてる事と全く一緒。
馬鹿な思いつきの「指導」「指摘」で現場を混乱させるとこまで全く一緒。

>>444
激しく同意！

>>444
同じく同意ｗ

おまいらたいへんだなw

うちんとこもお偉いさん来たけど
予定を思いっきり無視していつも通りの作業してやったわ。
うちの上司の顔色が真っ赤になって真っ青に変わって面白かったw

旧Nバカすぎる。
巡視位で絨毯とか壁ペンキとかどんだけ無駄なコスト掛けてんだよ。
後、何喋ってんだか知らんけどもイベント毎での掛け声も宗教みたいで寒気するわ。

旧Nもそうなのか、旧Sだけどうちも大概ひどいよ。
合併してコストコストって言う割に巡視のコストは考えないんだよな。あれほど無駄な物はないのに。
他に酷いトコで、組合もサツキとかいう意味分からん組織が裏で牛耳ってて、中身は完全に操り人形。
前に行かされた中堅者教育とかも山奥を夜行軍したり褌つけて真冬の夜に川に入らされたり
根性主義と精神主義が育つだけでむしろ害悪な事ばっかりの内容。
他にも酷い事はいくらでもあるけど、製鉄所の歴史が古いせいか馬鹿な風習ばっかり。
合併すれば変な風習もなくなって良くなると思ってたけど無理みたいだな。

くだらん

堺が和歌山製鉄所の一部になったみたいだけど組合も一緒になるのかな。
サツキの魔の手とかユニオン杯みたいな強制参加の運動会もどきとか
その他の和歌山の悪習が堺にも？
堺で働いてる人かわいそうだな。

ゆとりも大変だなw

五月会は年齢的にオッサンからだからゆとりは関係ないだろ。
ゆとり世代はまだ青女で組合ごっこやらされてるんじゃないの。

五月会ってのはうちの所にはないから知らないけど
あえて社内に無くてもいい組織をつくって
その中に要らない役をつくって与えて
休日でも強制動員で要らない活動させて
それで忠誠心を確かめたり所属への一体感を持たしたりするのはよくある手段。
無駄だとか関係ない。

無駄なものには金だすが
必要なものには金ださぬ
災害の原因は全てＫＹ不足と気の緩み
対策は確認の徹底と気を引き締める
デカイ声出してりゃ馬鹿は納得

何十年も同じ事の繰り返し

災害出るたびに安全健康室？がてんやわんやだもんな。
社内もそうだが、組合へも個別に説明もせなあかんからなー。
随分過去にあった鹿島のNIK?の転落事故死とか、命綱し忘れとかだった気がする、こういうのこそがほんと気の緩みだよな。

>>477
厨房みたいな人だね。
団塊世代や団塊Jr世代に結構いる。
幹部パトロールの為ね４Ｓは確かに必要ないと思う
けど、それも仕事。
勤務時間帯の事でしょ？
上司困らせる為に勤務時間外に幹部パトロール見に来て自己満足してるの？
違うでしょ？
６ＳもＪＫも仕事と割り切ってやらなきゃ。
ボランティアじゃないんだから。
給料貰ってるんでしょ？

457だけどｱﾝｶｰﾐｽです。
>>447の間違いです。

昔のNスレはもっとグローバルな話題ばかりだったのにな。
すっかり子供の愚痴レベル。

>>457
俺は447じゃないけど。確かに上司困らせるのはどうかと思うけどさ
月に何度も幹部巡視の対応する側としては馬鹿らしくて愚痴りたくもなるよ。
必要最低人員で操業してるから基本的に早出残業で対応する事になるし
本当の６Ｓなら職場も良くなるし喜んでやるけど巡視の為の６Ｓなんて酷いもんだよ。
中国が緑化とかいって緑のペンキ塗ってるとかニュースでやってたけど
少なくともうちの工場の上司達がする幹部巡視の歓迎方法はアレと同レベル。
幹部も幹部で毎度ペンキ塗りたてのインチキ臭い工場見て虚しくならないのかね。
「俺の為にきっちりとペンキ塗ってるな！」ってご満悦なのかな。

>>457
ついでに、ＪＫも仕事と割り切るには余りに酷くないか？
部長賞までならともかく社長賞や所長賞なんて負担大きすぎるでしょ。
操業中に資料作成なんて出来る訳ないから基本的に早出残業&休日出勤(半強制)
エクセルで資料つくって慣れないパワポでもつくって発表用の原稿つくって練習して
何十時間残業して休日出勤までしても「自主だから残業代なんて出るわけないだろ」で終わり。
で、無事に発表終わってＪＫの賞金が振り込まれるけど、これも全額工場が回収。
どうせ全額回収するんだったら最初から賞金なんて出すなっての。
きっちり給料貰えりゃ「仕事」と割切るけどサービスでやらせて「仕事」とは割切れんよ。

>>461
マジ回収なの？
かわいそうにうち個人給与振り込みだし、俺だけでも年間20万は稼いでるよ一人で。
大体年間6〜12件やるから所長賞2回くらい取れるし、去年社長賞も取ったわ。
個人表彰もあるしわりかし活発だなうちは。

うちも税金支払い分だけ残して全額回収されてる。
つうか、それが当たり前だと思ってたんだが。
貰えるとこもあんの？羨ましすぎるんだけど。

JKは改善提案とかは個人口座振込で搾取されないはず。
改善実施もだっけ？
社長賞、所長賞は税引後賞金との認識なので、個人または職場/工場単位でがっつりもらえるはずなんだが。
ほんとに搾取されてるなら、IEなり勤労なりに言った方がいいと思うぞ。

社長賞もらった時は職場でお祝いの場を設けたり記念品で当時はテレカとか作ったりしたぞ。
搾取とかは全くない。

↑元住金の方の話。
元新日鐵の扱いは知らん。

改善提案で金が貰える制度まだやってるとこあるの？
とっくの昔に無くなったと思ってたけど。
うちもＪＫの賞金は個人振込されたあとがっつり全額回収。
わざわざ銀行でおろして会社に持ってくるの面倒臭いから賞金制度やめてほしい。

チクリなんかしても何も変わらんよ。
密告者扱いで社内の立場悪くなるだけ。
全部筒抜けだよ。

>>466
個人振込後に回収なのか、それは知らんかった…
なんか、えげつないな

>>461
旧Nだけど、ＪＫで早出・残業しても合併してからは過勤務手当扱いだよ。
てっきり、旧Ｓの制度に
合わせたものと思ってた。

JKの推進の仕方でも、やはり各社独特のやり方があるんだな。
旧Sだがほんとに驚いてる。

賞を取ること自体が上司の自己満？昇進のための手段として利用されてる感があるな。

REセンターなんて言っておいて殆どRとEの連携なんかない。
ただ同じ勤務地に押し込まれただけだ。
幹部は研究所の現場が全くわかってないんじゃないか？
そもそもRとEを同じにする前にR内で連携とって欲しいわ。
攻めてPTCがREに配置されるのは理解できるけどPFCは全く関係ない。
来年からREも人増えて狭くなるんだから、
出張族のPFC事務所をもっと
交通の便のいい場所に変えた方がいいんじゃないか？
そもそもPFCなんて本社組織なのに
いつまでREに配置しているんだ。
今後、海外案件増えるんだから、成田と羽田の間位に
事務所移すとかの機転は効かせてほしいな。

...

元中学校教師(バレーボール部顧問)田胃羅先生

新日鐵君津元社員の息子　元中学校教師(バレーボー
ル部顧)田胃羅先生は2003年〜2008年(当時現役教師)
の間に川崎市高津区溝ﾉ口にある　○×新聞販売店か
らトータル1000万円の借金をしました。しかし返済
に至らず○×新聞販売店は倒産してしまいました。
詳しい事が知りたい方は　川崎市高津区溝ﾉ口にある
朝日新聞溝ﾉ口店の人に聞いてみて下さい。知ってい
る人は知っていると思います。

これだけの巨大企業なら、中にはとんでもない人間もゴロゴロいるだろ。

.
以前に別のスレに書き込んだ様に、新日鉄住金が、
世界最大の製鉄メーカーであるアルセロール・ミタルを買収しても良いはずです。

大変大きな規模のＭ＆Ａに成ってしまいますから、国民経済への貢献と同時に
リスク分担の意味からも「産業競争力強化法」に基づいた買収を検討して頂きたいですね。

日本の基幹産業の要である新日鉄住金が、世界最大の製鉄メーカーになれる
チャンスでもあります。経済史に残る大型買収劇になると思いますし、是非とも検討して頂きたいですね。

幸いな事に国際協力銀行の総裁が近く退任されます。
国際的な買収案件の融資の保証に国際協力銀行が積極的に加わってくれれば、メガバンクの融資も捗る事でしょう。

まだ時期が早いが布石は打ちつつある
買収は主導権が確固たるものになってから

新日鐵君津元社員の息子　元中学校教師
(バレーボール部顧問)田胃羅先生は、20
08年秋(当時現役教師)に　川崎市高津
区溝ﾉ口に有る○×新聞販売店
(2008年倒産)の店長から1500万円の
借金をしました。先生はその金を彼女
(1997年〜交際中)に貢いでいます
2012年春　満期で定年退職した先生は、
退職金(推定2800万円)から借金を返済
したそうです。
皆さん　こうゆう教師が満期まで教職を
勤めあげ　満額で退職金(推定2800万円)
をもらうとゆう事をどう思われますか　
詳しい事が知りたい方は川崎市高津区
溝ﾉ口にある朝日新聞溝の口店の人に聞
いてみて下さい　知っている人は知って
いると思います。

　　　　　　　　　　,-,_
　　　　　　 　 ,. '「´-､ﾞ､､
　　　　　　／ 　 l!´-‐'ﾞ､ ヽ,　　　　　 __
;─‐‐-┬,'　　　 | /"`:､ﾞ,　 ﾞ､ T''"￣／
｀ﾞ''-､　 ﾞ,i　　　　| ヽ-‐' ﾞ, 　 ﾞ､レ '"
　　　｀`c===＝＝　三 三 Ξｨ
　　　　 cﾞ二ニ,ﾆﾆｪ;;,‐､;;ェｪｪﾎ′
　　　　 / ﾘ ,ｲ‐''"・ .　 , ・　 l ､ヽ　　　アルセロール・ミタルを買収しちゃうぞ！
　 　 ／/i　/| 　 ,､.　`"_,.　　i ヾヽ
　　/　/ i　/i､　 ヽ｀二' /　 ,'|　| ヽ,.‐､
☆/ ./　l ,ハ iﾞ､　 ヽﾆﾝ　 ,/!∩_／／
　ヽ<_　 | | .| | |〕._､,,__,,,. ｲ,_|,j　 　 ｝
　 ☆ ｀｀ﾞ''-+､!└‐`‐オ´"´ {　　 ｨ'
　　　　　　　 （　　　　　　　,,.>^" ﾞ}
.　　　 　 　 /´､｀ｽ‐-r､‐ｨi" ﾉ　　 !
　　　 　 　 iY'´ﾞ､_人´,入⊂"‐､,._/
　　　 ,.-''",ソ-'´ﾞ､_／､_,.〈　 　 ）
　　／　 ７ ヾ､__,ノ､_,ﾉ,.ﾝ´｀^〈"
　/　　　　　　 `''-‐''"´　　　 ｀､
小さなバイキングビッケ（アニメーション）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E3%81%95%E3%81%AA%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%B1

富津の勤務地なんとかしてくれ。

>>479
転職したら？会社はお前にお願いして
働いて貰っている訳じゃないからさ。
お前の代わり等幾らでもいるよ。

>>479
富津以外で勤務できる会社に転職しなよ。
あなたも幸せになれるし、会社にとっても不要な人件費が浮いて喜ばしいよ。

.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ 　アルセロール・ミタルってドラえもんのいた未来ではまだあるの？
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /　　　　　　　　
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ　　　　　　　　　　
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l　　　
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　とっくの昔に新日鉄に買収されたけど？
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く

.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ 　アルセロール・ミタルってドラえもんのいた未来ではまだあるの？
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /　　　　　　　　
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ　　　　　　　　　　
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
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　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　とっくの昔に新日鉄住金に買収されたけど？
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　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
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>>482
将来は住金が会社名から外されるのか．．．

将来は、というか今すぐ外して欲しいわ 旧Sですけど

和歌山の日鉄住金、工事管理って危ない仕事？

自分は協力会社だけど、また来年も宜しくお願いします！

ご安全に！

>>476
ミムラーが、AM買収に反対しているとか、どこかの雑誌か本で読んだ事がある。

それと新日鉄住金は、アルセロールが欲しいだけで、ミタルは、要らないとかｗ

ミタルは、建材屋で製鉄会社とは言えないらしい。Ｈ鋼ばかり造っている。

>>489
線材、条鋼、鋼板、鋼管といった製造品種だけでAM買収可否を考えてはいない。汎用品種については消費地立地の原則。収益性の高い（=技術力が求められる）品種を国内高炉を使って製造。
AMの製造品種の中で国内高炉を使って製造することで収益性が向上する製品が期待できるかどうか。
ミタルが基盤の製品群は汎用品種。アルセロールがどれだけ収益性を高められる製品群を持っているかだな。

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

富津ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

.
「産業競争力強化法」に基づいた新日鉄住金によるＡＭ買収は、日本の安保へ観点も必要。

リーマンショック以降のＡＭは、ダイブ調子が悪いみたいだ。
今年は赤字決算みたいだし、アルセロール買収で生じた負債の返済も大変だ。

新日鉄住金と一緒に北米でティッセン・クルップの工場を
15億ドル買収したが、以前ならこの程度の買収は、ミッタル単独で行っただろう。

ミタルのアルセロール買収は、リーマンショック直前に行ったから、この影響をモロに被った。

ＡＭは、東アジアに単独の主たる製造施設が無い。

シナでは新日鉄や中国最大手の宝山鋼鉄と合弁（宝鋼50％、新日鉄38％、AM12％）で、
自動車用鋼板の生産を行っていたが、AMは、この事業を、既に新日鉄に売却してしまった。

ＡＭは、シナでは新たに合弁の製造施設を立ち上げる。　来年にも華菱鋼鉄と合弁で自動車鋼鈑をつくり始める。

AMは、新日鉄住金から相当の技術供与を受けているはずだ。

この技術をAMが、シナで流用しないとも限らないし、シナは、当然盗もうとするだろう。

AMと華菱鋼鉄との合弁の自動車鋼鈑事業をなんとか中止させる方法は無いものかね？

新日鉄住金の技術が、人民解放軍やシナの軍事産業に利用されないとも限らないしね。

シナが日本の技術を盗用して、人民解放軍の戦闘機や軍艦を造って尖閣を攻めに来たなんて、冗談じゃ無いわ！

ＡＭ買収後にミタルだけを分離してタタスチールに転売しても良さゲ。インドは、今から公共事業をガンガンやる必要がある。

>>484-485

あんまり気にしないで下さい。　

後から書き直していますし、
単に書き忘れただけで、深い意味は有りません。

もともとアルセロールは、寄り合い所帯で、2001年にフランスのユジノール、
スペインのアセラリア、ルクセンブルクのアーベッドの西欧の鉄鋼メーカー3社が
合併して誕生した企業だ。

ミタルスチールに狙われた時点で、もし新日鉄が救済合併の手を上げれば、
新日鉄によるアルセロール買収が、出来たかも知れない。しかしこの時点では、
「産業競争力強化法」は、まだ存在していなかった。大変残念だった。

もし、この法律が、その時点で存在していれば、
新日鉄によるアルセロール買収を日本政府が支援出来たかも知れない。

ミタルが、アルセロールを買収してから、リーマンショックまでの間は、
AMの株価は上昇傾向にあった。その理由が何とAMと新日鉄との提携関係
の強化にあった、と言う。

確かに新日鉄は、ユジノール以来アルセロールとは親密な関係に有ったが、
それも新日鉄が技術供与していた面が大きい。ミタルの買収後にAMが、
新日鉄との提携関係を引継いだが、その実AMは当初、新日鉄買収に動いていた形跡がある。

まず、AMは、ポスコ急接近した。ポスコは、株式の6割を外国人が保有している
から、AMは、買収するのが簡単だと思ったんだろう。“Kの法則”の炸裂も知らないでｗｗｗ

（>>495の続き）
それにAMは、シナに進出を急にぶち上げ始めた。

一方、AM誕生後に新日鉄は、その脅威に対抗すべく、新日鉄連合を作っていた。

しかしAMは、その新日鉄連合を切り崩しにかかった事がある。
その意味ではAMは、新日鉄買収を考慮に入れていたし、リーマンショック
以前のAMの株価上昇には、AMによる新日鉄買収の期待感が欧州の株式市場に
有ったのかも知れない。

今は、AMの体力がかなり落ちているので、新日鉄住金の買収の動きは無いだろうが、
新日鉄住金の体力が、AMを上回っている間に「産業競争力強化法」使って買収を行っても
良いのでは無いだろうか？

実は、ミムラーは、ラクシュミー・ミタル氏とさしでアルセロール時代に行った技術提携の
更新交渉を行った時に、AMと新日鉄（当時）の相互不買収条項を入れようとしたが、ミタル氏
により拒絶されてしまい。頓挫した経緯がある。

これを見てもミタル氏は、新日鉄買収の底意があったのには間違いない。
今AMは、弱っているから出来ないだけで、業積が回復したら、新日鉄住金買収に動くだろう。

そうなる前に手を打つ必要がある。

三行でたのむ

そんな鼻息荒くして合併合併て
サービス残業なくしてからにすれば？

本体(現業含)は既にサビ残ねーだろ
ここ一年かなり問題になったし今更あるとは思えない。年棒の人は知らんし下請けも知らん

少なくともうちにはサビ残あるよ。
三十時間越えた分は全部サビ残。

上でも個人に振り込まれたJKの賞金が回収されるされないとか書いてたけど
部署によるってことでしょ。
賞金回収ってのもコンプライアンス的にどうなの？って思うけど。

>>500
コンプライアンス窓口に相談した方がいいのでは
うちの所は前にPCの勤怠ログを個人で改竄(残業なかったように改竄)したとかでかなり問題になって誓約書とか書かされたし、今はサビ残とかあり得ない位シビアだぞ

コンプライアンス窓口に言っても馬鹿を見るだけ。
勤怠ログなんていくらでも抜け道あるでしょ。
何十年もサビ残が前提の仕事量で引き継いできてるんだから
自分の時になって出来ないってのは通らないよ。
サビ残してでもやるしかないってこと。
室長も自分が通ってきた道だから百も承知だし。
コンプライアンスとか日頃うるさいけど実態はそんなもんだよ。

泣き寝入りしてる限り変わらないだろうな

ブラック企業というのは若者が職場で追い詰められてうつ病になっているとか、いじめられて辞めさせられているという話です。働き続けることができない、体を壊す、精神疾患にかかる。最大の問題は、結果的に心身を破壊するということ、人を使いつぶすことなのです。

　その結果、得られるはずの税収が減り、医療費や社会保障費を増大させ、若者の未来を奪うことで少子化にもつながる。そういう社会的損失、人間の体や人生をないがしろにして成り立つ経済などあり得ない。問題の本質はそこにある。

死亡災害ありました
でも統計外です
便利なシステムですね

便利か？
賢く行くなら災害起きてもノーカンになりつつ、安衛法にひっかからない
方法推進するわ、いちいちめんどくせぇ

.
【進撃の豊田本家！】　　トヨタ 営業利益2兆2000億円に上方修正へ　　【黄金のアベノミクス！】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383720255/
.
【進撃の豊田本家！】　トヨタ、２兆４０００億円超で営業最高益へ　円安効果計り知れず　【黄金のアベノミクス！】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1388404264/

【トヨタリコール問題】
「原因はトヨタが反一族の金儲け主義の海賊連中に乗っ取られたこと」−元北米トップ[10/02/25]
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1267104542/

【統計】14年度税収、50兆円突破へ　リーマンショック以前の水準に戻る…国の財政改善に追い風 [11/29]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1385726641/

【アベノミクス】 景気回復の動き強まる
・・・食料・エネルギーを除いた消費者物価指数、１９９８年８月以来、約１５年ぶりの高水準
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1385723784/

【マスゴミと連呼リアンが、安倍自民党政権とアベノミクスを全力で攻撃する理由】

「ドルが120円辺りで韓国の輸出が8割消し飛ぶ」　　　「ドルが120円辺りで韓国の輸出が8割消し飛ぶ」
「ドルが120円辺りで韓国の輸出が8割消し飛ぶ」　　　「ドルが120円辺りで韓国の輸出が8割消し飛ぶ」
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「ドルが120円辺りで韓国の輸出が8割消し飛ぶ」　　　「ドルが120円辺りで韓国の輸出が8割消し飛ぶ」

　　　　;∧,,,,,∧:　　アベノミクス…グギｷﾞｷﾞｷﾞｷﾞｨｨｨｨｨ
　　　 :<;l|l;｀皿´>;
　　　 ;(６　 　 ９: 　　ゲル！２Ｆ！ガース！マスゴミ！何しているニダー！　　早く安倍政権を潰すニダー！
　　　:ム＿_）__);

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【進撃の豊田本家！】　　トヨタ 営業利益2兆2000億円に上方修正へ　　【黄金のアベノミクス！】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383720255/
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【進撃の豊田本家！】　トヨタ、２兆４０００億円超で営業最高益へ　円安効果計り知れず　【黄金のアベノミクス！】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1388404264/

【トヨタリコール問題】
「原因はトヨタが反一族の金儲け主義の海賊連中に乗っ取られたこと」−元北米トップ[10/02/25]
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1267104542/

【統計】14年度税収、50兆円突破へ　リーマンショック以前の水準に戻る…国の財政改善に追い風 [11/29]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1385726641/

【アベノミクス】 景気回復の動き強まる
・・・食料・エネルギーを除いた消費者物価指数、１９９８年８月以来、約１５年ぶりの高水準
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1385723784/

【マスゴミと連呼リアンが、安倍自民党政権とアベノミクスを全力で攻撃する理由】

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　　　　;∧,,,,,∧:　　アベノミクス…グギｷﾞｷﾞｷﾞｷﾞｨｨｨｨｨ
　　　 :<;l|l;｀皿´>;
　　　 ;(６　 　 ９: 　　ゲル！２Ｆ！ガース！マスゴミ！何しているニダー！　　早く安倍政権を潰すニダー！
　　　:ム＿_）__);

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今は、新日鉄も円安で利益が出ているんじゃねーの？　それ否定するって何事よ！？

【経済】財界首脳は一段の円安「歓迎できない」、消費増税影響は楽観視
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389103991/

75 ：名無しさん＠１３周年：2014/01/08(水) 00:28:33.62 ID:++9axVzB0
三村明夫みたいのが、東大経済学部卒で、新日鉄住金相談役名誉会長、
日本商工会議所の会頭だからな。

金融緩和すれば、ドルとの供給量比から円安になるし、
金融緩和は基本的に株高になるに決まってる。
この種のアホが早く一掃されないと、また日本はおかしくなる。

>>509

ミムラー、ＡＭ買収する気は、無いのかな？

今年はボーナス上がったらええな

.
【経済】 日本の自動車や鉄鋼メーカー、中国に技術移転へ…HV車や鋼板などの需要見込み
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389329900/

336 ：名無しさん＠１３周年：2014/01/10(金) 17:05:27.27 ID:kbANoZbt0
>>1
シナは、日本企業引き止めに躍起になってるな

神戸製鋼のは連続焼鈍設備だけで肝心の製鋼や熱間・冷間圧延は鞍山のものでしかない

要するに「自動車用ハイテンに対応できる焼鈍プラント」が売れたって話
先行していると言う新日鉄住金のは製缶用ブリキ工場で自動車とは関係ないし

中国投資が上り調子かのごとく見せたいですか変態新聞ですよ！　毎日変態新聞さん！

>>510
円安になったら、日本のメーカーの国内生産施設の収益は良くなる。

でも、外国企業を買収するなら、割高になる。　

その逆なら割安だけど、円高で日本のメーカーの国内生産施設の収益は悪化する。

ジレンマだね。　

でも、円安になれば、日本のメーカーの収益（キャッシュフォロー）は増えるから、やはり円安かな？

それと、シナの製鉄メーカー（華菱鋼鉄）とＡＭの合弁事業は、何としてでもやって欲しく無いね！

ＡＭは、新日鉄住金から教えてもらった技術を、華菱鋼鉄に絶対に教えるなよ！

どうせ華菱鋼鉄なんて人民解放軍とも絡んでいるんだろうからさ！　日本の安保に関る！

>>504
子会社だがウチの会社その基準に合わせると
ブラックだわ

>>513

そのジレンマなら、解決できるんじゃね？

余り詳しい事は知らないが「円高対応緊急ファシリティ」の枠が有ったはずだ。

日本開発銀行や政策投資銀行などの政府系金融機関を通して融資する形なのかも知れないが、

いずれにせよ「円高対応緊急ファシリティ」の制度は有る。

この制度を使って、円安で割高になる分を政府に融資してもらえば良いのでは？

ＡＭ買収の為のメインの融資は、メガバンクかも知れないが、為替リスクや

円安で割高になる面もあるから、全部民間金融機関の融資と言う訳には行かないだろう。

また、融資の保証枠も、政府系金融機関が保証したら良いと思う。

新日鉄住金によるＡＭ買収の融資は、メガバンクと「円高対応緊急ファシリティ」の、混成融資となるのでは？

政府が、「円高対応緊急ファシリティ」の制度を使う事で、円安への強い意志を為替市場に見せる事が出来ると思う。

アホーとかそんなの相手にしなくても良いと思うわ！ｗｗｗ

>>515
ミンスは、円高対応緊急ファシリティをソフバソへの融資に使おうとしていたよな。

そんなら新日鉄住金によるＡＭ買収の為の融資に使った方が、全然国益になるわ！

それにアホーは、首相時代にＩＭＦ経由で韓国を支援したよな、ほんとアホーだわ！ｗｗｗ

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【速報】愛知 新日鉄住金の工場で火災
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1389931672/

トラブルは統合効果だと思う

もっと会社をシンプルにしないとね。

誰だ？通報した馬鹿は？

外の人だろ
まぁ気持ちは分かる

津波対策はやっているのか？

また停電です

津波対策はやっているのか？

あ

研究所人詰め込みすぎ
駐車場足りない
通勤バス足りない
資料置く場所ない
食堂も足りない
会議室足りない
その結果協力会社追い出し転勤とかかわいそう
敷地あまってんだから新しい建屋作って欲しいわ。

あ

ミンスは、円高対応緊急ファシリティをソフバソへの融資に使おうとしていたよな。

そんなら新日鉄住金によるＡＭ買収の為の融資に使った方が、全然国益になるわ！

それにアホーは、首相時代にＩＭＦ経由で韓国を支援したよな、ほんとアホーだわ！ｗｗｗ

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新日鉄って何でこんなに体育会系な奴多いの？
我が強くて勝手な奴多くないか？

結局、名古屋の停電は何が原因だったのさ？

>>529
発電所で何かあったらしい
一番被害くらった所にいるが詳細が入ってこない
人的な事だったらうやむやにして終わりじゃないかね
協力会社がやらかしたなら詳細回って来るんだろうけどねw

あぁ昇格試験めんどくせー
この試験なんの意味があるんか教えて欲しいわ

鉄鋼各社の中で新日鉄の災害やとらぶるが多い原因は、
おそらく管理や研修が多すぎることだと思う

きっと災害やとらぶるが起きるたびに管理が強化されて
本来やらないといけないことが全くできなくなっているんじゃないのか？

きっと今回の名古屋の停電も社長の視察とか、
別の事故とかで社内が慌しくなっていて
発電所工事の十分な安全性を確認できずに実行した結果じゃないか？


旧Nと旧Sの悪い所取りしてるんじゃないか？

研修の内容も徹夜で山奥行軍させたり
冬にフンドシ一丁で川に入って精神修行させたりとか
馬鹿みたいな事ばかりだしな。
上の連中はトラブルが起きるのは気合と根性が足りないからだって本気で思ってるよ。

ちょっと前も新年会あったけど上の奴らが新人にヘルメット一気させて喜んでたからね。
行動指針に「気合・根性・一気」て入れりゃ良いんだよ。

新入社員にヘルメット一揆させるって本当？
社長が来るたびにペンキ塗り替えって本当？
夜間はPCにログが残らないように仕事させられるって本当？
３６協定を超えないように控除を強制的につけられるって本当？
新入社員は一発芸を強制されるのは本当？
のみ会に参加するも管理職からの説教がほとんどって本当？

ミンスは、円高対応緊急ファシリティをソフバソへの融資に使おうとしていたよな。

そんなら新日鉄住金によるＡＭ買収の為の融資に使った方が、全然国益になるわ！

それにアホーは、首相時代にＩＭＦ経由で韓国を支援したよな、ほんとアホーだわ！ｗｗｗ

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一気は新人に限らず新しく部署に来た人への通過儀礼みたいな感じ。
さすがに主幹レベルにはしてないけど。
ペンキ塗りは社長どころか所長や部長でも巡視があれば当然の事としてするよ。
社長なんか滅多に来るもんじゃない。
ログなんか人事の言い訳でやってるだけ。
あんなのどうにでもなるし。しなけりゃ仕事にならない。

新日鉄はブラック企業なんじゃないか？

”新日鉄”じゃないだろ。”新日鉄住金”だろ。
どうして住金を省略するの？

旧Sだけど早く新日鐵にしてほしいわ
旧Sもどんどんポスト無くなってきてるし名前なんていらなかった

若い内から、上司のサポートはあるが一人で仕事を任せてもらえるため、自分から進んで仕事に取り組めば周囲のベテラン知見者からどんどん知識を吸収して成長出来る環境にあり、非常にやりがいを感じた。ただし、古い会社体質故にムダな仕事も多く、 特に上 ...

新日鉄住金の社風ってどんな感じ？

ブラック

黙って働けよ高卒共

つか、仕事やってますよアピールのために、
思いつきルールを作りまくるのはやめてほしいわ。

>>543
自己紹介乙

つうかはやくダメ社員ドンドン出向させろよ
今やらないでいつやるんだよ？
本社にいっはいるだろ無能が

あんたらのとこがこれだけで、ブラックとしてるならお隣の我々のとこは、ブラック以上だなW

新日鉄ｗｗ

新日鉄はワークライフバランスとか一切考えずに
社員に無駄な仕事ばかりさせているよ。
今後社員数は益々減るのに、無駄な仕事は益々増えている傾向だ。

このままじゃ精神病発症、離職率、自殺が増えるんじゃないかと思ってるよ。

もっとシンプルな会社にして欲しいわ。

設備は古くなっているのにコストや人件費を削る訳だから
トラブルが起きて当たり前なんだよな。

このままじゃ第二の東電になるんじゃないかと心配だわ。

最低最悪な企業。

特に定年間近で

色々な職場からつまはじきされた落ちこぼれ社員達。

そんなカス共が集う某職場があります。

上からどんなパワハラを受けても

会社に食らいつく逞しい精神力。

ズタボロになり退職金を貰い余生を過ごす。

それが実態。

社員の能力比較
新日鉄の上　＞　中小企業の上
新日鉄の中　≦　中小企業の中
新日鉄の下　＜　ゴミ　＜　中小企業の下

新日鉄じゃなく→新日鐵住金だよ！

あんな糞職場で

カスおやじ達と

定年までランデブーするつもりはない。

想像、せんしん、成長
自らを騙し、
高いプライドと思いつきルールを持ち、
勘違いワンマンを続けます！www

ほんまにブラック

関係会社(子会社)の現場作業者です。
ここでは底辺扱いされる側の人間なんですが、本当に職場の一部の人間がＤＱＮすぎて今転職活動中です。

現場作業者とは言え、関連会社の賃金その他福利厚生で考えると転職はどう頑張っても給与・福利厚生では劣るのですが、
もうこのDQNと無駄な仕事だらけの会社に疲れました。

どうか新日鉄住金からパワハラがなくなりますように・・
一足先に抜けさせてもらおうと思います。

もう疲れた。

長年に渡り、定年までパワハラに耐える人、

つまはじきにされた自分を拾ってくれた恩に応えるべく、

嘘八百のエセ使命感を持った管理職がのさばる糞職場にぶら下がる人、

色々な方がいます。

その最終目標は一つ、
多額の退職金や福利厚生を受けて、残り少ない余生を過ごしたいから。

でも、管理職の糞達も、本当は本音で皆と話したり仕事をしたい筈。

しかし会社はそれをさせない、
「躾」という、都合の良い言葉を使い、
勘違いを、格式や礼儀にすり替えているだけなのにね。。。

逆に、
いい加減に見切りをつけ、

給与は安くてもそれまでの人生を有意義に過ごせたら。。。

それは個人の自由ですが、人間が人間たる生き方を選ぶ権利は自分だけにあります。

私達は会社の為では無く、生活の為に働いているのです。

自分の職場や立場を守る為に働く事は、決して人間たる生き方とは思えません。

私は今でも協力会社の方々にとても感謝をしています。

同じ現場で働く人達は、会社や立場が違っても同じ仲間です！

私も安月給の現場仕事ですが、
調子の良い、口先だけの偽善者を貫き通す自信はありませんね。

自分の家族に、胸を張って安月給の給与明細を見せましょう。
真っ黒になった汚れた手と、作業服が何よりの人間たる証しだと思います。

長くなりm(_ _)m

なげえ
てか下請けとかスレチだから

あまりカキコに慣れていないので、

長くなり、ごめんなさい(^^)

.
【文科省】 中教審の三村明夫会長(73)が辞任　後任にNHK会長就任を拒絶した安西祐一郎前慶応義塾長(67)
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1391143150/

9 ：名前をあたえないでください：2014/01/31(金) 22:54:45.10 ID:GFLjojlU
アルセロールミタル買わないの？

残業時間は４０までしかつけられない。
それ以外はサービス。毎月80くらいはサービスだ。
勤務表は上司が付けることになっている。
文句を言うと管理職は、
「もらえるだけありがたく思え。俺たちのときは一切なかったんだ」との罵声

研修論文の内容が十分でないと、
上司に休日カラオケボックスに呼び出されて個室個別指導。
徹底的に痛めつけられた。
人間性まで否定された。

社内上位層はそんな状況を黙認して、
管理体制だけを強化
余計な仕事が増えるから尚更帰れなくなる悪循環。

ワークライフバランス（笑）

新日鉄住金？

新日鉄は住宅金融公庫を買収したのか？

社員と混在する職場の関係会社の端くれだが
数年前から、社員の使えない中途半端な管理職が
大量に流れて来て、完全な天下り先に

一旦、定年した爺さんまで再雇用とかで
それまで経験のない職場なのに
いきなり俺らの上司になって
訳わからん事言うし

関係会社に出されるような社員だから最悪

親会社にまんま食わせてもらってんだから不要になった
余剰人員を下請けがそれなりのポストで受け入れるのは
当然の義務であり知らないのはただの世間知らずなだけ。

どの大企業も同じようなことやってるよ

腐ってもタイだったわけで自分はそいつら以下ってことを
早く自覚して分をわきまえるべき

>562
よかったじゃない
そういうポジションな関係会社なら潰れることもないし、親会社も悪いようにしないでしょう

残業150はあたりまえ

>559

お察ししまつm(_ _)m

サービス残業して「ありがたく思え」って？？

バカらしい会社ですね。

私は残業で40時間を超過した分は、
代休を取るように指示されました。

休み明けに出社すると、仕事は山のように
貯まっています。

で、仕事を消化する為にまた残業で、これまた悪循環。

大企業って会社が大きいだけで一般、主任、係長、課長クラス程度は

普通にうん○人間ばかりですよ、ホント。

これって労働基準局だっけ？に言えばいいんだよね？

言えばいいよ
あんたも終わり

この会社は余計な仕事が多いんだよな。

ワークライフバランスなんて無縁な会社だよ。

>>567
恵まれている環境に感謝しとけ
嫌なら会社辞めればいい。

>>570
工場の現業だが、ホント職場による格差がハンパ無いよな。
今の職場に感謝してるわ

休日に家で仕事させるのってパワハラだよな。

そもそも情報漏えいの観点からも家庭に仕事を持ち帰るのは良くないよ。
上司は外に漏れないようにすれば良いというが・・・・
休日は他に勉強したいことがあるのに、業務たんまり丸投げされてやってられんよ。
きっとコーポレートも機能していないしな。

上司「私は休日家で仕事やれなんて一言も言ってないが？
ん？君は仕事が遅いから自発的に持って帰って
やってるんだろう？？ん？」

今でもヘルメット一揆の文化が残ってます。

Mでは新人は急性アルコールになるまで飲まないといけない。

PF

R＆Eというけれども
今の時代TV会議できる訳だし、
大半がRとEの関わりないから
Eを研究所から追い出し、
もっと空港の近くに配置すべきなんじゃないか？
君製鉄所の仕事かかえてるのもほんの僅かだろ？

Eは移動ばかりして全然仕事してないよ。

組織も本社なんだから、もうちょい他の場所に移ったほうが
業務効率上がる気がするよ。

研究所が狭くて業務効率を圧迫してる。
関連会社の方の居場所も無くなったから迷惑している。

住金物流鹿島
製品輸送課

いじめ
パワハラ
強制残業
有給不取得
1日12時間の連続6日勤務最後は夜勤明けの公休1日

コンプライアンスに何十回通報されても改善の見込みなし。

どこか製鉄所がつぶれるの？

>>577
確かにTV会議が整備されているのに
R＆Eにする意味ないよな
それよりも現場に近い交通の便の良い街に
Eは移るべきだよ。
日鉄はケチだから移動はないし、
海外の仕事増えても今の施設に押し込めるだけだろうな

つか下請けｽﾚﾁだからｳｻﾞｲよ

富津のゴミが遠いよ遠いよ言ってるより
有意義な情報だよ

出向会社の話とかどうでもいいわ

新日鉄の社員って酒飲みで強引な奴が多いよな。
社内でそういうのが好まれる風潮とかあんの？

そんなの職場によるだろ

賃上げによる優秀な人材確保も大事だけど
勤務地や福利厚生の改善も大事だよな

今の時代に二人一部屋の寮だとか
糞田舎勤務じゃ、優秀な学生寄ってこないだろ

優秀ならこの会社選ばないだろ
この会社選んだやつ会計読めねーだろw

>>580、584
日鉄とか新日鉄とか、どうして住金無視するの？
新日鉄住金だろうが...

旧住金だけど、新日鉄で良いよ。

新日鐵住金は長いんだよ
新日鐵でおけ

旧住金の人は旧新日鉄をどう思ってるのかな？
社風とかどうっすか？

>>951
何年先の計画とか作らされてウザイ
住金は行き当たりばったりなんだよ
作成書類大杉
住金なんていつも一枚だよクソが
あと方針とか掛け声とか、なんか精神教育が宗教みたいでマジでキモイ

同じく、書類とかは住金が適当すぎただけだから
新日鉄になって手間が増えたのは仕方ないけど
毎朝、方針を唱えさせたり社内放送で流したり
方針を覚えてるかチェックしたり、なんか気持ち悪い。
おままごとみたい。

>>592
お前さんのレスもだいぶ先まで飛んでるな
おつかれさん

旧住金ですが、
私のところでは旧新日鉄を軽視してるとゆうか、
自分達の方が一歩進んでいるとゆう風潮がありますね。

陸の孤島
井の中の蛙とは正にこの事。

旧官営体質って奴か？
書類作っておけば仕事やってる気になると言う

旧住金ですが、
毎月の職場安全会議は、
災害速報と虚偽報告を交えた雑談レベル。

災害は会議室で起きてるんじゃない。
現場で起きてるだ！！
古いですか(⌒-⌒; )

体裁を整えるのは旧新日鉄のお得意分野ってことですね。

津波で設備を守る対策はしているんだろうけど、人を守る対策はしているの？

設備は捨てろ。
人は逃げろ。
会社の物なんか守る必要なんか無いから、迷わず逃げろ。

うちの上司の方針ww

人を守る対策は万全ですよ。

自ら壊して自ら治す。
うつになったら診療所もあるし。
メンタルヘルスも充実してます。

どうせ津波対策は南海トラフのみ考慮でしょ？
1000年に一度とか想定外の津波には対策してないでしょ。
各製鉄所直近で南海トラフ級の地震が来た場合を想定して欲しいわ。
温暖化の海面上昇とかもあるんだから
まず人をなるべく陸側で勤務させるべきだよ。
研究所なんてスラグ置き場かメガソーラにでもすれば良いじゃないか

もう日本の製鉄所はオワコン

古い設備で海外の最新設備と戦うなんて無理ですね。
ベテラン層が引退したら操業ノウハウも落ちますからオワコン。

製鉄に限ったことじゃないでしょうけどね

.
　　　　　　　　　　,-,_
　　　　　　 　 ,. '「´-､ﾞ､､
　　　　　　／ 　 l!´-‐'ﾞ､ ヽ,　　　　　 __
;─‐‐-┬,'　　　 | /"`:､ﾞ,　 ﾞ､ T''"￣／
｀ﾞ''-､　 ﾞ,i　　　　| ヽ-‐' ﾞ, 　 ﾞ､レ '"
　　　｀`c===＝＝　三 三 Ξｨ　　　　　　よーし！「産業競争力強化法」を使って
　　　　 cﾞ二ニ,ﾆﾆｪ;;,‐､;;ェｪｪﾎ′
　　　　 / ﾘ ,ｲ‐''"・ .　 , ・　 l ､ヽ　　　　　　　　アルセロール・ミタルを買収しちゃうぞ！
　 　 ／/i　/| 　 ,､.　`"_,.　　i ヾヽ
　　/　/ i　/i､　 ヽ｀二' /　 ,'|　| ヽ,.‐､
☆/ ./　l ,ハ iﾞ､　 ヽﾆﾝ　 ,/!∩_／／
　ヽ<_　 | | .| | |〕._､,,__,,,. ｲ,_|,j　 　 ｝
　 ☆ ｀｀ﾞ''-+､!└‐`‐オ´"´ {　　 ｨ'
　　　　　　　 （　　　　　　　,,.>^" ﾞ}
.　　　 　 　 /´､｀ｽ‐-r､‐ｨi" ﾉ　　 !
小さなバイキングビッケ（アニメーション） 　バイキングは、ゲルマン神話を信仰しています。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E3%81%95%E3%81%AA%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%B1

.
今のＡＭは、東アジアに単独の主たる製造施設が無い。

ＡＭは、シナでは新たに合弁の製造施設を立ち上げる。　

今年中にも華菱鋼鉄と合弁で自動車鋼鈑をつくり始める。

AMは、新日鉄住金から相当の技術供与を受けているはずだ。

この技術をAMが、シナで流用しないとも限らないし、シナは、当然盗もうとするだろう。

AMと華菱鋼鉄との合弁の自動車鋼鈑事業をなんとか中止させる方法は無いものかね？

新日鉄住金の技術が、人民解放軍やシナの軍事産業に利用されないとも限らないしね。

シナが日本の技術を盗用して、人民解放軍の戦闘機や軍艦を造って尖閣を攻めに来たなんて、冗談じゃ無いわ！

AMと華菱鋼鉄との合弁事業を辞めさせる為に、新日鉄住金がアルセロール・ミタルを買収しても良いと思う。

.
それと新日鉄住金の国内の製造施設の更新は、当然行うべきでしょう。

いま、一ドル100円ちょい位。
これで既に、輸出は約一割は増加してる
120円位になれば、2割以上の増加も夢じゃない。

140〜150円にまでなれば、日本の輸出増加率は、怖いぐらいになる。

これを見ても、日本は輸出が拡大傾向ですし、国内の生産拠点を更新しても大丈夫だと思いますね。

「産業競争力強化法」は、国内の設備投資にも使える法律ですし、良い機会だと思います。

また、同法案は、同時にアルセロール・ミタルの買収にも使えると思います。

今は少し円高に戻っています。　日本の対外投資の拡大は、円安要因になりますよね。

「産業競争力強化法」が成立しました（METI/経済産業省）
http://www.meti.go.jp/policy/jigyou_saisei/kyousouryoku_kyouka/

産業競争力強化法案 - [PDF]
http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/gian/185/pdf/t031850031850.pdf

.
国内の製造施設の更新は、単なる更新では無く、
省力化投資や自動化投資を伴って欲しいですね。

少ない人員や労働力でも生産を維持できる生産体制にして欲しいです。

単なる設備投資や更新ではなくて、ある種の自動化投資としての視点が欲しいです。

もちろん「産業競争力強化法」を利用して、新しい国内の設備投資をしてもらいたいですね。

少ない人員で生産力出来る体制を作り、輸出競争力を維持すべきです。

また、国内への投資と同時に、アルセロールミタル買収の是非研究して欲しいですね。

攻撃が、最大の防衛になりますからね。　

>>578
スレチうざいから

PFCって本社組織なのになんで研究所にいるの？
新日鐵はこういう紛らわしいことが多い会社だよな。

配置的にはPFCは空港や本社と近い方がいいんじゃね？

新日本製鐵総合技術センター配転 平成11(ネ)917 平成13年08月21日 福岡高等裁判所

旧新日鐵って口が達者で人に責任を押し付けるのが得意な奴多いよな。
統合してから残業も多くなったし簡便してほしいわ

>>613 噂で聞いたが怪我とか多くなったらしいね？
自然の流れ読まんで下に無理させて怪我させたら評価も糞もない
のにねえ？

雪とか強風とか無視して、数字数字言って怪我人だしたらどうしようもない。

自演乙

統合後お偉いさん増えて、余計な業務が沢山増えたね。
やるやらないの話になるとやらないの理由が作れないから
どんどん業務増えていくわ。
どうせなら無駄な業務を探して徹底的になくして効率化をはかって欲しいわ。
こんなんじゃ国際競争には勝てないよね。
ポスコやミタルにだってすぐに負けちゃうよ。

研修後のアンケートと再アンケートは本当に必要なの？
　　

コンプライアンス窓口に言っても馬鹿を見るだけ。
勤怠ログなんていくらでも抜け道あるでしょ。
何十年もサビ残が前提の仕事量で引き継いできてるんだから
自分の時になって出来ないってのは通らないよ。
サビ残してでもやるしかないってこと。
室長も自分が通ってきた道だから百も承知だし。
コンプライアンスとか日頃うるさいけど実態はそんなもんだよ。

ttp://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrCl

マジ良い話全くない。

★体育会系企業ランキング★２
1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 00:38:11
75 野村證券リテール　自衛隊
━━━━━━━━野村の壁━━━━━━━━
70 フジ　TBS　テレ朝
69 日テレ　テレ東　電通　リクルート 住友信託
━━━━━━━━先輩・上司の御言葉＞＞＞日本国憲法の壁━━━━━━━━
68 朝日新聞　伊藤忠商事　SMBC 住友不動産
66 読売新聞　小学館　集英社　新日鐵
64 日経　毎日新聞　角川　サントリー　日本生命
62 ADK　産経　講談社　住友商事　丸紅　みずほ　住友電工　JR非総合職系
━━━━━━━━パワハラ・罵声・違法宴会芸の壁━━━━━━━━
60 博報堂　三菱東京UFJ　アサヒビール　東京海上日動　NRI(コンサル)　 楽天
58 日清食品　キヤノン　JASRAC　パナソニック　JFE　三井不動産　第一生命　
56 NHK　三菱UFJ信託　損保ジャパン 三井物産　川崎汽船　MS海上
54 三菱商事　NRI(SE)　大和証券（リテールのみ？）　鹿島　川崎重工　出光　
本田技研
━━━━━━━━モラルをわきまえたスポーツマンの壁━━━━━━━━
52 DBJ　ソニー　日興コーディアル（リテールのみ？）　JAL　シャープ 味の素
旭硝子　日産　デンソー　キリンビール
51 新潮社 日本郵船　商船三井　ANA　 任天堂　NEC　三菱電機　新日石
三菱重工　トヨタ　日清製粉　 花王　資生堂　富士フイルム　NTT-DoCoMo
━━━━━━━━紳士の壁━━━━━━━━
50 三菱地所　東電　関電　東京ガス　大阪ガス　NTT東西　JR総合職系
東芝　日立　三井化学　住友化学　三菱化学　信越　旭化成　JT
王子製紙　日本製紙　農林中金　JA共済　信金中金　JRA
━━━━━━━━のほほ〜ん・なごやかムード━━━━━━━━

★体育会系企業ランキング★２
1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/09/14(火) 00:38:11
75 野村證券リテール　自衛隊
━━━━━━━━野村の壁━━━━━━━━
70 フジ　TBS　テレ朝
69 日テレ　テレ東　電通　リクルート 住友信託
━━━━━━━━先輩・上司の御言葉＞＞＞日本国憲法の壁━━━━━━━━
68 朝日新聞　伊藤忠商事　SMBC 住友不動産
66 読売新聞　小学館　集英社　新日鐵
64 日経　毎日新聞　角川　サントリー　日本生命
62 ADK　産経　講談社　住友商事　丸紅　みずほ　住友電工　JR非総合職系
━━━━━━━━パワハラ・罵声・違法宴会芸の壁━━━━━━━━
60 博報堂　三菱東京UFJ　アサヒビール　東京海上日動　NRI(コンサル)　 楽天
58 日清食品　キヤノン　JASRAC　パナソニック　JFE　三井不動産　第一生命　
56 NHK　三菱UFJ信託　損保ジャパン 三井物産　川崎汽船　MS海上
54 三菱商事　NRI(SE)　大和証券（リテールのみ？）　鹿島　川崎重工　出光　
本田技研
━━━━━━━━モラルをわきまえたスポーツマンの壁━━━━━━━━
52 DBJ　ソニー　日興コーディアル（リテールのみ？）　JAL　シャープ 味の素
旭硝子　日産　デンソー　キリンビール
51 新潮社 日本郵船　商船三井　ANA　 任天堂　NEC　三菱電機　新日石
三菱重工　トヨタ　日清製粉　 花王　資生堂　富士フイルム　NTT-DoCoMo
━━━━━━━━紳士の壁━━━━━━━━
50 三菱地所　東電　関電　東京ガス　大阪ガス　NTT東西　JR総合職系
東芝　日立　三井化学　住友化学　三菱化学　信越　旭化成　JT
王子製紙　日本製紙　農林中金　JA共済　信金中金　JRA
━━━━━━━━のほほ〜ん・なごやかムード━━━━━━━━

>613
旧住金も同じようなもの。
似た者同士の対等な吸収合併。

>614
災害が発生したら、お得意の責任転嫁をすればよい。

>616
主任以上の中間管理職の業務は、
１人当たりの人材力を1.0とした場合、
1.0→1.1→1.2へ上げる事を業務として捉え、
組織力アップになると徹底的に教えこまれる。

余計な仕事ではなく→組織力アップである。
尚、研修後の再アンケートは
どれだけ洗脳出来たかを確認する為に必須。

>617
洗脳されれば、
出来ないという主任以上は居ない筈。

私見ですがこんなトコ、
給料が良くても決して魅力のある会社とは思えませんね。

せやな

ぐだぐだうるせんだよ
富津は楽園。水着もってこい。
田舎暮らし最高だぜ。

嫌ならやめちまえよ。

はい残業５時間追加。明日までにやっといてね。

>>610
>>611
嫌なら辞めちまえ
別に本社にだって、空港にだってちけ〜だろ
嫌なら間に住めばいいだけ

はい残業５時間追加。明日までにやっといてね。

新日鉄住金が韓国で持つ特許４件について、
韓国特許庁が18日までに無効とする判断を下していたことがわかった。
韓国製鉄最大手のポスコが特許の無効を申し立てていた。
新日鉄住金とポスコは方向性電磁鋼板の製造法を巡り
、日本と米国、韓国で係争中。新日鉄住金は同日、
無効判断が「極めて不当」だとして不服を
申し立てる方針を明らかにした。

　新日鉄住金はポスコが不正に方向性電磁鋼板の製造ノウハウなど
を取得したと主張し、日本国内では不正競争防止法に基づい
てポスコを提訴。米国では同鋼板の製造方法を巡る特許侵害で訴えており、
ポスコ側が米国と韓国で特許無効を申し立てていた。

　韓国特許庁は、４件の特許が、既知の技術と類似していると判断したもよ
う。新日鉄住金によると、米国では「４件の特許のうち１件について
既に有効と判断されている」という。韓国や米国の特許を巡る判断は
日本での訴訟に直接影響しない。

>623
>624
洗脳されるとこーなるww

盗人相手に商売してるんだから盗むな、という方がどうかしてる
技術を盗まれた新日鉄住金の社員がマヌケだったんだよ

ここ数年、日本製鋼材は品質が悪い。リコールの嵐

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

休日は月４回くらいで社員同士ででかけます。
こういうのが苦な方はこの会社には向いていないです。

会社帰りに毎日飲みに行く方が大変多いです。
飲み会が嫌いだと人間性を否定されます。
９割くらいの社員が酒を飲めばみんな仲良しになれると
勘違いしています。

犬は餌で飼える。
人は金で飼える。

お子ちゃまは飴ちゃんで喜ぶ。

こちらの会社は、
勘違いを、格式や礼儀にすり替えるバカばかりですね。

製鉄所の新人は自衛隊で２週間過ごす。
泥まみれになりながら匍匐前進。

自己紹介おつ。
あんたも大変だな。

お前も大変だなｗｗ

ついに時給2000円超えた！

よし！洗脳まであとちょっとだ！

高卒や野球部OBなら
ほんの少し色付ければイイ犬になる♪

そろそろどっかの製鉄所なくせば？

今日もデカイ煙突から黒煙よく出てるな。製鉄所内で空気中キラキラ舞ってるモノあるが、鉄粉じゃないのか　マスクせねば体の事が心配だな

>>638
鉄粉じゃないのか？　←グラファイトだな
身体に悪影響は無い　という言い伝えがある。
グラファイトのおかげで、とある職場はスケート場

三六協定で残業を年間540時間に制限しているせいで
サビ残がなくならない。
一日三時間くらい不就業にしないと収まらない。
もっと上限を上げてくれ

サビ残なんて忘れなさい。
サブ六なんて気にしないでよろし。

老いるまで
ただただ
目の前の仕事をこなしなさい。

岸和田鉄筋めんどくせ

無くしてくれよ

井上太郎 &amp;#8207;@kaminoishi 20 時間

南朝鮮最大の製鉄会社ポスコ、かつては浦項総合製鉄といい日本の全面的援
助で建設され、日本の技術を盗み取って(つい先日新日鉄住金との訴訟)成長した
会社です。マスコミ報道ありませんがインドネシアで大爆発事故を起こし、
再起不能に陥ってます。その賠償金は南朝鮮の破綻になると予測されてます。

【悲報ｗ】 韓国の大手製鉄会社POSCOがインドネシアの高炉炎上爆発で絶望の状況発生中ｗｗｗ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1393914905/

井上太郎 @kaminoishi
南朝鮮最大の製鉄会社ポスコ、かつては浦項総合製鉄といい日本の全面的援助で建設され、日本の技術を盗み取って(つい先日新日鉄住金との訴訟)成長した会社です。
マスコミ報道ありませんがインドネシアで大爆発事故を起こし、再起不能に陥ってます。その賠償金は南朝鮮の破綻になると予測されてます。
2014年3月3日 4:17 PM


ヤマミチ　タロウ @j0003621
韓国のポスコがインドネシアで建設した製鉄所の高炉が爆発炎上。備蓄してあった約２万トンのコークスも燃え原料炭粉砕工場も全焼。
事故は、韓国政府やポスコにより厳重な報道管制がされ、日本のマスゴミは全く報道していないがポスコの株価大暴落。
https://pbs.twimg.com/media/BhtBGiDCcAAZnsp.jpg
2014年3月2日 3:53 PM



現地メディアの報道（グーグル翻訳）

チレゴン - 事故は土曜日（２月２２日）の朝、PTクラカタウポスコに再び起こる。
浦項製鉄会社（ポスコ）韓国とのクラカタウ製鉄（カンザス州）との間に工場（SMP）生産地合弁会社製鋼の火災が続く大爆発。
実際には、爆発が2回、すなわち約00.30午後03.00午後までに発生。
http://www.indopos.co.id/2014/02/blast-furnace-krakatau-posco-meledak.html#.UxVx0vl_u0Y



国をかけた一大プロジェクトだったそうな
韓国とPOSCOが報道管制を敷いているので大手マスコミはスルーしている模様

.
昨年末から年明けに掛けて、数回「産業競争力強化法」に基づく

新日鉄住金によるアルセロールミタルの買収のお話しを致しました。

今のＡＭは、東アジアに単独の主たる製造施設がありません。

ＡＭは、シナで年内にも新たに華菱鋼鉄と合弁で自動車鋼鈑をつくり始めます。

ＡＭは、新日鉄住金から相当の技術供与を受けています。

この技術をＡＭが、シナで流用しないとも限りませんし、シナは、当然盗もうとするでしょう。

ＡＭと華菱鋼鉄との合弁の自動車鋼鈑事業をなんとか中止させる方法は無いのでしょうか？

新日鉄住金の技術が、人民解放軍やシナの軍事産業に利用されないとも限りません。

シナが日本の技術を盗用して、人民解放軍の兵器製造に利用する可能性も有ります。

AMと華菱鋼鉄との合弁事業を辞めさせる為に、

新日鉄住金がアルセロール・ミタルを買収しても良いとさえ思っています。

また、外国企業の買収だけでなく、新日鉄住金の国内の製造施設の更新は、当然行うべきだと思います。

そして同時に「円高対応緊急ファシリティ」を混ぜた、官民協調融資があっても良いと思います。

少々気に成っており、この件も再度申し上げたいと思っていました。

「産業競争力強化法」が成立しました（METI/経済産業省）
http://www.meti.go.jp/policy/jigyou_saisei/kyousouryoku_kyouka/

産業競争力強化法案 - [PDF]
http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/gian/185/pdf/t031850031850.pdf

この会社で出世したいなら、趣味は野球とゴルフと飲み会と風俗以外は禁止。
飲み会での一気飲みや裸踊り等、自分から積極的に実施すれば高ポイント。
上司は神様。同期は敵。部下はゴミクズの様に扱う事。
部下に対して怒鳴り散らし精神論等を説く姿を周囲に見せるのも高ポイント。
昭和のオッサン＋体育会系＋旧日本軍を合わせたような感じになるのが理想。
会社が良くなる事なんて一切考えず、上司がどうすれば喜ぶかだけを常に考える事。
数字をゴマかす技術を徹底的に磨く。嘘は徹底的につく。本質には向き合わない。
以上、ご安全に！

>643
>644

→ＡＭは、新日鉄住金から相当の技術供与を受けています。
→シナが技術を盗む、流用。
→新日鉄住金がアルセロール・ミタルを買収しても良いとさえ思っています。

グダグダ言ってますが、
結局金儲け主義なのは住金も新日鉄も一緒。

下請けさんとか、
無理な工期や工事金額で仕事を請負わされて、
安月給で災害を起こし、
救急車の中で苦しんだ職人の苦労も知らないんだろうな。

ホントの現場を知らないデスクワークサラリーマンは、
大人しく事務所のPCで災害速報でも見ていればよろし。

>645

だっさ（笑）

納期守れよ

年がら年中納期遅れとかどーなってんだ？

社会人として真面目にやれよ特に管理職

管理職候補の研修内容が山奥で夜行軍したり真冬に川で修行させたり絶望的に頭悪い会社。
そんな馬鹿教育を受けた馬鹿管理職が納期なんか気にする訳ないだろ。
マトモに納期を守ると思ったのが間違いなんだよ。

管理職はおバカさんが多いよね。
道路のマンホールの腐食状態を確認するのに、
乗っかってぴょんぴょん跳ねた方を見た事があります。
落ちれば良かったのに(´･ω･)♪

　
>数年前、新日鉄がポスコなんかより遥か上だった時代にやってたテレビの特番を思い出す
>
>ミタルの社長が日本に来て新日鉄と技術提携か？という流れが番組の軸だったと思う
>しかしながら新日鉄側はミタルを敵視しててポスコと仲良くしているというお話
>
>その中で新日鉄の社長が隣にいるポスコの社長に「我々は信頼で結ばれてますからね」と談笑してたのが印象的だった
>それがこのザマ
>
>日本企業はビジネスにおいてはもっとドライにやっていったほうがいいと思う
>まぁ接待社会の弊害なんだろうけど
　

みんな正直になれー(´･ω･`)

しっぽ振るのはワンちゃんだけでいいです(･ω･)♪

あたしが溶接とか教えてあげる(･ω･)♪
ケガキも出来ない主任さんとかマジうざ。

そんなのに安全なんちゃらなんて言われたくない^^♪

どうなのよ、この先の見通し
（外注業者なんだけど）

まったくだよ

新日鐡様に据付二回ぐらい行かせてもらいましたわ

教えてください

理学部系で、新日鉄に入るとしたら、喜ばれるのは物理科？化学科？
本来はマテリアル科ってあればいいんだけど、国立上位大にはそんな学科はないし。

>>657
その２つならまだ化学
ただし工学部の方がずっといい

>>657
まじで？

工学部ってことは、物質工とか応用化学工、応用物理工や機械工学ですか。
喜ばれるのは。

生産技術が新日鉄さんは必要なんですかね

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

技能技量に見合ったぉ給料なら
文句ないでしょー(･ω･)♪

結局、あたしらみたいな現場組はツライ。

かと言って、デスクワークで口だけ大将はヤだし。。。

会社なんて、社員が生活の為に仕事するとこなんだし、
外部呼び込みでスポット入構する施工業者さんの方が
よっぽど賢いかもね(o^^o)♪

ポスコや中国に負けんなよ

知り合いが名古屋の協力会社に入るらしいけど心配だな

俺も心配してやるから安心しろ

正社員じゃないんだから、仕事が無くなれば
見切ればいいじゃんよ(^.^)♪

客先なら他にいくらでもあるよ(o^^o)♪

【ポスコ訴訟】「名ばかり研究所」拠点に機密盗用、韓国本社へ
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395925618/

★「名ばかり研究所」拠点に機密盗用、韓国本社へ

特殊鋼板の製造技術を盗用されたとして、新日鉄住金が韓国の鉄鋼大手ポスコなどに約１０００億円の
損害賠償を求めている訴訟で、新日鉄住金側は２６日、ポスコ元幹部の陳述書を東京地裁に証拠として提出した。

ポスコが組織的に機密情報を技術者から入手していたとする内容だ。ポスコ側は組織的な関与を
否定しているが、裁判所の判断が注目される。

◆「名ばかり研究所」

裁判の証拠の一つとして提出された今回の陳述書が注目されるのは、新日鉄住金が２０１２年４月に
提訴して以来初めて、ポスコの組織的な関与を内部にいた人物が証言している点だ。

Ａ４用紙３３ページに及ぶ陳述書で組織的関与の実態を明らかにしたのは、ポスコの東京研究所
（現在の日本法人・ポスコジャパン）に在籍した韓国人の元研究員。この人物はポスコの技術を
中国の鉄鋼メーカーに不正流出させたとして韓国で有罪判決を受けている。陳述書では「研究所
とは名ばかり。実験設備は何もなく、もっぱら日本の鉄鋼メーカーの情報を収集し、韓国の本社に
送っていた」と述べた。また「意思決定の総責任者は韓国本社の社長」とも指摘した。

（2014年3月27日10時14分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20140327-OYT1T00149.htm
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20140327-585771-1-L.jpg

人事情報に級まで載る様になったのな
意外な人が意外な級で驚いた

和歌山の組合は終わってる。
組合員への負担と犠牲で成り立ってるユニオン杯。
年寄りが組合人事を操って喜んでる前世紀の遺物のサツキ会。
他にも腐った伝統と強制動員だらけ。
今度はゴリ押しで組合費の値上げ。
上層部からは「黙って飲み込めや」だとさ。
誰の為の組合なんだか、無い方がマシ。

会社に組合があるだけマシ。

会社に守られて、組合に守られて一生安泰(*^^*)

でも、外の世界を知らずにルールや規則、
上司へのゴマすりをしながら、
監獄の中で一生を過ごすんだね(o^^o)

なんだか可哀想(>_<)

名古屋災害大杉

とゆーか、毎日４〜５件の災害速報とか
多すぎるわ

俺とは違う会社に居るようだな

所内の道路とか海中を掘ったら、
骨とか普通に出てくるんじゃない？
そんなところで毎年恒例の住◯さくら祭りか(´ `)…

神戸製鋼所とはどういう関係？
畑をすみ分けている？

JFEや、アセル、中国やポスコ、タタに今後勝てる？

非鉄で、新日鉄住金にあたる会社はどこ？

>>673
掘れば分かるよ^_^

中山三ツ星系に慢性的JIS違反

工具とか、汚れるからやなんだよねヽ(´o｀；
現場で新しい工具使いたくない(｡-_-｡)

給料減りすぎクソワロタ

住金組み搾取され過ぎてね？

>>678
統合で完全にやられたわ
新人事システムで給与下げないからという理由でこの一年間の成果なかったことにされてるし、職級の減少、試験制度で給与が実質上がりにくくなった

一部では給料上がるとか噂有ったけどな。

でもそんなに減ったか？

業績だけ増えてあとは全部下がった。
同じ20時間残業しても残業代も下がる。
年取ったのに年令給も下がる。

上がったのは業績のみ。
今日もくさった上司の機嫌取り。

680だが明細比べて見ると結構減ってたわ
その分業績給増えてたので全体として増額
されてたから気付かなかった

>>682
旧S？
内訳変わったけど全体の総額は３月と４月で変わらないよ
変わらないっていう話は組合で説明あったはずなんだけどなー
※厳密に言うと細かいレベルで数円違うけど

変わってくるのは４月の仕事が反映される５月からです

名古屋の体感すごい。

ためになるわ

入構教育ね

糞野郎どもは給料減って当然
出向者は法律違反しまくり
親会社を潰そうと悪巧み
ＪＩＳ違反なんて当たり前
一関

日中戦争で「財を成した」日本企業は、中国に賠償すべき・・・「流血の罪を負っている」＝中国報道
http://news.searchina.net/id/1531569
さらに記事は三菱グループの名前を挙げ、「わが国では自動車やエレベーターなど、三菱ブランドはよく見かけるが、
三菱重工は軍需産業に携わる日本最大の企業だ」と指摘。
戦艦武蔵をはじめとした多くの軍艦やゼロ戦などを開発または製造した企業だとしたうえで、
「中国人民の血で染まった企業は、中国人民に対して賠償すべきではないか」と主張した。

ほかにも、「スバル」ブランドで知られる自動車メーカーの富士重工について、
同社のルーツが戦時中に戦闘機や航空機用エンジンを製造した中島飛行機にあることを紹介し、
「日本の侵略をもっとも忠実に支持した企業の１つ」と断罪。 　

記事はさらに、住友グループ、日立造船、川崎重工、日野自動車、ダイキン工業
などの日本企業はいずれも「日本の侵略のために殺人兵器を製造した企業」だと主張、
これらの企業が生産した武器で多くの悪事が行われたにもかかわらず、
今日では中国で利益を得ていると主張。「これらの企業はまず中国人民に対して賠償すべきだ」と主張した。

まーた名古屋で火災か

勘弁してくれよ

agee

やっぱ住金って肩身狭いん？
住金系列の子会社とかどんな感じ？

製鉄所の中ＤＱＮ大杉

新日鉄住金グループでうつ病になって
再就職活動をさせられています。
親会社の人事公認です。
まあそういう会社です。

おぅ！住金組！
給料上がったか？？？

お給料は決して良くないよ。

こなす仕事の量と質、
対価に比較すれば分かるでしょ。
残念な事に、
管理職でもたかが知れてますね。

特に住金は×××

「住金」なんて言葉は、もうすぐ死語になるよ。

済み金

住金関係の子会社は悲惨な感じか

親会社のせいで可哀想に

まぁ新日鉄が国内一位だから仕方ないよね

住金の子会社も、日鉄住金○×△という風に社名が変わっているが、未だに住金○×△という社名の会社が存在する。

どこだそれ

住友の役員とかどうなったんだろなぁ・・・

>>700
>どこだそれ

http://www.sumikin-sysken.co.jp/

>>701

へ〜住友って工業向けの施設も作ってるんだね

新日鉄は建材とか作っても施工管理的なグループ会社はなさそうだね、あるのかな

お前ら5月度の給与明細見た？
業績給下がってるんだけど、これはマイナス査定喰らったってことか？

トータルで見ればわかるだろ
てか新会社の査定どうなってんだ？全く分からんからうまいことやられてる感じがするわ

>>702
立派な会社があるよ。
年商が、>>701の会社の２０倍以上の会社が。
https://www.eng.nssmc.com/business/building/b_04

そのうち、>>701の会社を吸収するんだろ。

>>705
こっちは知ってたけど思いつかなかったな

エンジニアリングってモロ施工管理だもんね
ウィキ見る限り住友吸収したから仕方なく新日鉄住金になってる感があるね

１no関よ!
中山サムスンがやってるからってJIS違反するなよ！
お前だよ！貞

給料上がらんかなぁ・・・

.
【ブルームバーグ】　韓・中国勢が「鉄」で日本市場侵食−高まる警戒感、対抗措置も視野に[05/30]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1401458605/

19 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠転載禁止：2014/05/31(土) 04:13:34.93 ID:NZPVeI/h
>>1
町村は、サッサと清和会会長から退かないかな？

新日鉄住金が、アルセロールミッタルを買収してしまえば良いのに。

産業競争力強化法を使えば、やれるんじゃないかな？
あと財務省の円高対応緊急ファシリティとか使えないかな？

財相のアホーは、要らないけど。

40 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠転載禁止：2014/05/31(土) 19:35:01.28 ID:nDWHOyif
中韓の製鉄セクターは、完全に設備投資過剰　このまま自動的に統合再編される

44 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん＠転載は禁止：2014/06/02(月) 03:11:33.61 ID:0s1CtSVi
>>40
アルセロール・ミタルは、今年6月から、
中国の鉄鋼メーカーと合弁で製鉄工場を稼動させる。

特殊な鋼材も作るそうで、新日鉄住金の技術が中国の軍用品に流用されないか心配。

アルセロールの技術は、新日鉄住金との技術提携でもたらされている部分も大きいからね。

イカニモ中国が孤立化してるような報道が流れますがｗ　

これは「小沢事務所に銃弾の玉が送りつけられた」「朝鮮学校に脅迫文が」
レベルの自演、芝居です。みなさん騙されない様に。

日本を侵略してるのは、中国韓国朝鮮タイ　ミャンマー　ベトナム　フィリピン　パキスタン　インド　インドネシア　ロシア
などの「日本をみんなでシェアしよう！！！共同日本侵略隊」の日本人からの税金泥棒たちです。

中国を中心として団結して日本人から金搾り取って殺して日本の領土を奪おうとしてる奴らの
必死の芝居に騙されない様に。

日本人の敵はこの共同野蛮人侵略隊と日本のマスコミ、政治家たちです

次になくなる工場はどこかなー？

こくら　わかやま

小倉の高炉は5年先は無いよね。
棒鋼と、線材はいらない。

既に人は戸畑に集約してるしね。

そうなんや

棒線がなくなったら室蘭釜石がなくなってしまうじゃないか

八幡製鉄所では棒鋼、線材は作る必要性が無い。今の4CCの投資回収が終われば、小倉には不利益は無いし、次小倉高炉改修はない。
八幡製鉄所に2基の高炉は要らない。

頑張れ製鐵

ふむふむ
もっと、モチベーションを上げる情報を下さいよ
頑張ろう小倉

もう鹿島名古屋大分以外の高炉は潰して全部分譲

またまたまた名古屋黒煙

再発防止策とは何だったのか？

「本年1月に当所にて発生した停電事故の原因と再発防止策について」
ttp://www.nssmc.com/works/nagoya/news/20140414_100.html

うわぁ……また停電かよ

もう東海市から出て行ってくれよ　新日鉄

東海市の新日鉄の社宅に済んでいる奴らの民度低すぎるよ

「名古屋製鐵所の停電トラブルに関して」
ttp://www.nssmc.com/news/20140623_100.html

緊張感ないね、前の事故のお知らせコピペしてるだけ
工場操業の事だけしか考えてないから行政が操業停止命令出すくらいの毅然とした姿勢で指導しないと今に大事故起こすよ

トラブルでの人的被害はございません
って従業員関係の事でしょ。

周辺住民は外出自粛や洗濯し直しとかしたんじゃないの？
予定が狂わされてるんだからこれも被害のひとつだろ

住民説明会を開いて叩かれるべき
そしてその様子を録音して全従業員に聞かせて危機感を持たせるべきだ
自分らの工場じゃないとかまた名古屋wwとかじゃなく、
自分たちが働いてる会社がどれだけ周りに影響を与えるか
全従業員が意識しとくべき
工場で働いていない本社事務の女性社員もだ

>>724
東海市住民の半分以上は新日鉄とその出入り業者の関係者なので
住民説明会なんか開いても誰も叩かないよ　そんな怖いこと出来ない
そこに住めないようにされちゃうからな

ああ　トヨタの関係者（新日鉄の隣にある愛知製鋼の関係者とかな）だけを対象にすれば
住民説明会も効果あるかもしれないが

モンスター、ウザイわ。

新日鉄でオマエラ住人がどんだけ恩恵受けてんだ？

嫌なら、出てけばいいわ。

>>727
周りに恩恵を与えるような大企業だからこそ
そこで働く社員は社会に与える影響自覚しなきゃいけないんだよ

ゴミ企業

>>716
本格的な再編をするならまだしも
小倉を動かさないと必要な鉄源、特に特殊鋼は賄えないよ

八幡死亡災害
二十歳の子が気の毒に

労働組合が本当に最悪だからな、製鉄所の人は何とも思わないのか・・・

設備保全センタって本社にあるかと思ったら富津かよ
名古屋のトラブルの面倒はここが見てるんでしょ？
統合して製鉄所増えたんだから、何かあったらすぐに駆けつけられる位置に配置しろやな。

>731
また小倉か？
小倉は問題児だな

>>734

戸畑だよ

>>730
次の小倉高炉改修工事はあると思いますか？

>>732
少なくともウチでは全く良く思われてないよ。裸の王様

agee

30で800いったわ

>>701
住金○×なんて社名の会社は、いずれ日鉄住金○○って会社になるよ。

>>724
あの付近（周囲20kくらい）は新日鉄住金帝国だから。。。

そういや港区にあった住友軽金属も合併してウルトラシージェー？になったんだっけ？

JIS違反常習者1ノＮOＳＥＫＩ

堺が和歌山と合併したけど本当に可哀想。
堺にも五月会が出来るだろうから組合負担が何倍にも増えるぞ。
組合も五月会のあやつり人形になるし。
社員を苦しめる為にある組織としか思えない。
堺の人はマジで御愁傷様。

トヨタが損害賠償請求。

大げさだな、検討してるだけだろ

野球応援行きたくねぇな

これについて真意をお願いします。

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/cook/1400427488/287

この会社は協力会社含めコンプラ守れていない
未成年飲酒・喫煙なんかは当然のごとく許される

新日鉄住金エンジニアリングのシステム建築「スタンパッケージ」
https://www.nsec-steelstructures.jp/stan_package/

住金システム建築のシステム建築「ティオ」、「トレオ」
http://www.sumikin-sysken.co.jp/

紛らわしい。早く住金は吸収されろ。

>>744
俺のとこで五月会に対してちょっとでも面倒くさい態度だしたら五月学校に絶対行かされる。
組合でも五月会でも動員かかれば休みだろうが何だろうが喜んで行かないと絶対にダメだし
普段からの態度も気をつけないと余計に面倒臭い事になるぞ。マジでつめられる。

>>749
未成年の煙草は止めろとは言われないけど、良い顔はされないだろ？
飲酒は未成年だろうが何だろうが半強制的に飲まされるけど。

>>751
五月学校て何？北朝鮮の教育労働施設みたいなもん？

お前ら会社に対して文句言い過ぎじゃね？
嫌なら辞めろよ

会社に文句なんか誰も言ってないやん。

さつき学校が北朝鮮て、そんな立派なもんちゃうわ。
とりあえずサツキは選挙の季節になったらすげえウザい。

>>750
そんな末端は後回し。小倉、和歌山閉鎖の後だよ。
しかし、もう住友グループでもないのに、住金なんて存在しないのに、未だにそんな社名があるなんて。

旧住金に恨みでもあるのかｗ
和歌山潰してどこでシームレス造るんだ
堺とも一緒になったというのに
もちろんパイプ以外は削ってくようだけど

他の事業所潰れると自分とこが延命するって信じてるんだろ

>>755
おいおい、小倉の援護もしろよ。

まあ大分、名古屋、君津、鹿島以外時間の問題だわな

残念ながらどっかの製鉄所潰すときは
国内の事業所の9割が無くなる。

製鉄所は2個残ればいいほうだ