【廃止しろよ】東レ【既得権益】

まだまだ言いたいことがあるはずだ。
若人よ、おおいに語れ！

オナニースレ立ててんじゃねーよボンクラ

さっそく組合からの書き込みがあってﾜﾛﾀ

前スレって誰かに消されたん？

既得権益についてテンプレつくってくれ
若いのにも理解できるように

秘密でもなんでもない制度なんだから
普通に組合か労務課に問い合わせろ

ん？

年休Ｂのことか？副主査のことか？

調整手当１万の場合でも

スマサポ　＜　年間ボーナス調整給加給分　←資格別係数でさらに増額

つまり、普通の１２ヶ月分については・・・

あとは分かるな？

ボナ算出のための基本給にも調整加給分が上乗せさてれるの！？

主査になれれば制度差なんて関係なくなる・・・
で、どうすれば蒼一になって主査になれるん・・・

年間で、奥さんだけで格差10万以上？
子どももいれば、20万以上の格差も余裕であり。
旦那継続手当て、奥さんスマイルサポートでおかわり。

労災隠し得意な会社のスレはここですか？

申し訳ないが、調整手当分だけで４万円弱くらい貰った。
あまり興味がなくて説明会とかちゃんと聞いてなかったんだが、
子供が成人しても調整手当って減額されないんだね。

そりゃ生活手当が半額になる前よりは減っているけど、
管理職にはなれそうもないし、定年まで貰えるのなら、
トータルで考えると、余裕で昔より多く貰うことになる。

正直、申し訳ないよ。

むかし、東洋レーヨンって会社なんやね

>>13
離婚しても減額されないよ。
まさに既得権益。あなたが年間16万以上もらってるんだね。

この現状なのに成果主義謳って、上司の悪口言えばしつこくボーナス最低ランクだろ・・・
やってらんねーよ

上司の一存でＤなんて付くわけないだろ。
お前が仕事できないだけ。人のせいにするな。
本当はお前みたいな奴はクビにしたいってのが部署の総意だろうよ。
クビにならないだけでもありがたいと思えｗ

一昔前だと、仕事しなくてもＡみたいな、かなり理不尽な査定とかあったが、
お前みたいな奴にしっかりＤ付けれるようになったのは
この会社も少しはまともになったってことか。

査定CとDって災害起こしたり、遅刻や無断欠勤しない限り付かないだろ

飛び抜けていいことをしたら「S」
昇進時期は「A」
いいことをしてもしなくても何年目だからという理由で「B」
無断欠勤等で「C」
懲戒等で「D」

ようするにいいネタ見つけたら小出しで利益になりそうでも出さず、
一発花火打ち上げられるように蓄えておけということ。

仕事が出来なさすぎてＣ付いた奴なら知ってるよ。
そいつは無断欠勤とかはなかったはず。
あと、Ａくらいなら別に昇進時期じゃなくても余裕で貰えてるよ。

えっ‥？
調整手当ってボーナスに反映されるの？
意味が分からないんだけど‥

CやDって都市伝説だとばっかり・・・
同僚に聞いてもBまでしかもらった人知らないよ・・・

調整手当てで子どもを私立小学校へ行かすことができる。
スマサポは公立いっとけということ。

調整手当で塾に入れられるしな
スマサポは進研ゼミでもやってればということ

率直な疑問なんだが、なんでこんなに格差ができるような制度になったの？
生活手当が廃止されるときに、何か説明あった？

>>25
数年かけて段階的に半分まで減らして、そこから一気になくなったからね。
その数年の間に頑張れば、調整手当権獲得に間に合うと思ったんだろうよ。

そもそも、格差を感じてるのは、その説明があった時期には、
まだ入社していなかった集団でしょ？

リクナビ2009、家族手当、住宅手当有
　入社したら廃止されてました禿藁

リクナビ2010、家族手当、住宅手当有
　書いてあるのに廃止されてました禿藁

「炭素繊維」の製品開発支援ttp://www.nhk.or.jp/lnews/matsuyama/8005330013.html
愛媛県の製造業を活性化するため、軽くて耐久性に優れた新素材、「炭素繊維」を使った新製品の開発について話し
合う会合が松山市で開かれました。
「炭素繊維」は大手繊維メーカー「東レ」が県内の工場で製造・開発を行っている新素材で、２１日の会合は「炭素繊維」
を使った製造業の活性化を図ろうと愛媛県が開きました。
会合では、はじめに、経済産業省の担当者が、「炭素繊維」を巡る現状について「日本は世界の５０％余を生産している
一方で、国内での需要が少なく加工技術が遅れている」と指摘したうえで、国が生産コストの削減に向けた加工技術の
開発を進めていると述べました。
メーカーの研究者は「『炭素繊維』は最新鋭の航空機にも『複合材』として使われているほか、自動車にも使われ始めて
いる」と述べ、さまざまな産業で需要が高まっていることを説明しました。
県では今年度から「炭素繊維」を使った新製品の開発を支援する事業を始めていて、意欲のある企業や団体に情報
提供を始めています。県経済労働部の川上敏寛産業支援局長は「炭素繊維は今後さまざまな産業に広がっていくと
期待されるので県内の製造業にも早い時期から参入できるように県としても支援していきたい」と話していました。

6時に帰り、継続手当フルにもらい、裁量手当までもらう窓際５格研究員最強伝説

↑
Ｆ研？

こらっｗｗｗ

よく分からないんですが窓際よりも管理職になった方が良いんじゃないんですか？

このスレの書き込み株主や役員に見られてたらどうする気？

正直既得権よりサービス残業を廃止して欲しい。

>>33
お前等が既得権益制度なんか作るからこんなスレが立ったんだろｗ
会社が申し入れてきた通りにしてれば、こんなふうにはならなかった。

1年で10万〜20万
10年で100万〜200万

既得権なんて管理職になったらなくなるんだからほんの20年足らずでしょ。

それは既得権ない奴を煙に巻くために組合が勝手に言ってるだけ。
これからは大卒だって全員が管理職になれるとは限らない。
高卒高専卒はまず無理だろ。
高卒の俺からすると既得権は定年まで続くと考えて間違いない。

>>36はスマサポとの差額だな

毎年のことだが、新入社員はなんでいつも群れで食堂や風呂に行くんだれうね。
気持ち悪い顔して常にアホみたいに騒いでるし。

さっきも寮食堂でテレビ前を占拠して馬鹿騒ぎ。
北園寮のお前等だよ！死ね！

毎年のことだが、新入社員はなんでいつも群れで食堂や風呂に行くんだれうね。
気持ち悪い顔して常にアホみたいに騒いでるし。

さっきも寮食堂でテレビ前を占拠して馬鹿騒ぎ。
北園寮のお前等だよ！死ね！

>>41
いつまで寮に居るんだよ！
お前だよ！お前！特定たぜ！

寮って35までしか居れないんじゃないのん？

ゆとりvsじじい

格差のせいで若手社員のモチベーションが低い。特にゆとり。

働け従業員。
機械がお前をまってるぞ

すべてがＦになる

上司から支持された英語の勉強は、義務だよね？

91 ：名刺は切らしておりまして：2012/07/01(日) 08:38:39.03 ID:OmhFpnKH
信越化学は　塩化ビニールの工場　ルイジアナに新設した
原料　天然ガス
できた　レジンは　全世界に販売
頭　いいね

↑これなら日本の泥棒商社にボッタクられずに済む
化学メーカーもどんどん海外に出て行くべき
日本にいるとなにも生み出していない泥棒商社が
利益をほとんどかっさらってく

それでは、韓国にどんどん工場を設立して移管を進めます！（ｷﾘｯ

>>49
それ防ぐためにインターナショナルがあるとちゃうん？

インターナショナルとは何ぞや

日本人にとって韓国、中国の企業は敵という考え方は間違い
技術者にとってサムスンは
技術で世の中を便利にするという同じ目標を持った戦友

日本人の本当の敵は
物や金を右から左に動かして泥棒みたいな
真似して稼いでる銀行、証券、保険、商社
日本の原油価格はサウジアラビアの１５倍
こいつらはヤクザよりたちが悪い

技術者が技術をサムスンに売って日本が外貨を稼げなくなれば
こいつらを痛い目にあわせることが出来る
サウジアラビアの原油も買えなくなる

うんこにたかるハエ（商社）がぼりすぎ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341440686/l50
日本の原油価格はサウジアラビアの１５倍
車なんか乗るの止めよう

このスレタイだとレスのびんなw

東レスレなんていつもこんなもんだろ

お前らの年金はマイナス運用
既得権益者の既得権益部分は（言うのも憚れる）％運用　もちろん会社補填

大津のいじめ事件
完全に飛び火してるんだが大丈夫か

東レの製品買おうと思ってたけど、やめる
大津と韓国ズブズブじゃあね

「既得権益による格差」の是正はまだ？

【政治】 「技術は中国に全公開する。地球は一つです」 無邪気な高島・福岡市長…中国選定の８００人来るも「スパイ？想定してない」

ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341745574/
・「ここから先は有料ですよ、なんてことはやらずに技術は全て公開する。地球は一つです」。
　中国からの公務員研修受け入れを発表した高島宗一郎市長のあまりに無邪気な発言に
　不安を感じざるを得ない。

　中国の公務員を福岡に招き、市で研修を受けてもらう。その数、年間延べ８００人。
　福岡市が培った水質や大気などの環境技術を学んでもらい、中国で生かしてもらえば、
　隣接する福岡市も巡り巡って恩恵を受ける。さらに福岡市が「アジアのリーダー都市」である
　ことを示すことにもなる。滞在費用は中国側が出す上、社会的地位のある公務員を福岡に
　招けば、さらなる観光誘致の呼び水にもなる−というのが大筋の理屈だろうか。
★追加ソース
2012年7月3日 市長定例会見3-1（市長からの発表）
ttp://www.youtube.com/watch?v=ZeUaPC0LWo8
FUKUOKA 改革の夜会 Vol.1

２ch版　マヅカ3Dワークスの電話帳ナビhttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/neet4vip/

中国に工場立てるのもいいが国内の設備を新しくして欲しい
一日に何回ピーピー鳴れば気が済むんだよ

ところで中途で15年働いて掛長ってどうなの？出世出来てる方なの？

掛長って主任の下だから、一般職では上から2番目くらいだぞ
掛長は知らんが主任の夜勤、残業ありで月50万くらい

ん？主任より下なのか？
部長＞課長＞掛長＞主任だと思ってた
月50万も貰ってるようには見えないが・・・
工場赤字だし噂では本社には黒字で報告してるって話を聞いたぞ

滋賀事業場の夏祭りっていつ？

>>66
もう終わったよ？
なに？お前声かけられ無かったのかよｗｗｗｗ
太り過ぎで嫌われてるんじゃねーか？

東京事業場の夏祭りっていつ？

>67
自己紹介乙

>>67
そっか
帰省のついでに行こうと思ったけど終わってるのならしょうがない
情報ありがとう

まだ終わってねーよｗ
滋賀は7/27だよ。
雨天順延で、月曜日も雨なら中止。

>>67
確かにデブ多い
自己管理出来ない豚が他人の管理できるか？
みっともない体型でよく平気で事務所に上がって来れるよ感心する
上層部はもう少しその辺みて役職決めてね
ミチミチのベルト周りでよって来られるだけで吐き気しますわ

デブって、我慢が出来ない、自己管理が出来ない、怠慢な自分を常に自己紹介しながら歩いてるようなもんだからな
そんなのと友達と思われたくないし、一緒に外を歩きたくない
なんというかデブは、俺の人生に関わって来ないで欲しい。
デブって元々レベル5のデブから生まれた訳じゃないよな？
レベル1があってレベル2を経験してレベル3を経てレベル4の段階を踏んで来てる訳だろ？
その間に鏡も見るし集合写真も撮っただろ。それで自分が奇形な事に気付かない精神
「これでいいや」と納得した上で外を出歩ける神経
体型は病気でも体質のせいでもなんでもない、身だしなみだ
鼻毛出てたら笑われるだろ？全裸で歩いてたら指さされるだろ？
それと同じレベル。100%デブを見下してるよみんな。
テメーが勝手に太ってるだけなのに 「体型の話はやめて」みたいな空気を
自分から出すからウゼーしキメーしクセーんだよクソデブが。
集団の時は普通に接するよ？周りの目があるから。でも心の中では大爆笑。なにその体型
アメリカでは、公的に「デブは自己管理できてない」って見られるけど
日本ではみんなこっそりバカにしてる。「自分はぽっちゃりだから」と思ってる奴、テメーの事だよ。
女の人がする化粧って見た目をプラス数点上げる行為じゃんか。いわば見た目の微調整
見た目でマイナスぶっちぎってるデブが何数点稼ごうとしてんの？微調整よりまずやる事あるだろ
その体型で外出歩ける時点で自分の見た目は気にしてないもんだと思ってたけど
見た目気にしてんならまず痩せろよ。デブの人生におけるテーマがわからん。本気でわからん。
いい加減認めてくれ。デブがデブだと言われて怒るのは理不尽だ
100歩譲って太りやすい体質のデブがいたとしても じゃあ人並み以上に努力しろよって話だよ
例えば元が頭悪い奴だって勉強しなきゃバカ扱いされるのが当たり前だろ
自己管理ができない→だらしがない 食欲に抗えない→意思が弱い
初対面の相手から自分がどう見えるか、思われるか考えることすら放棄した時点で
社会に生きる者として終了しているのよ。デブのイメージが良いわけないだろうが。
ここまで書かれて自分の身体について見直していこうと決心しないようじゃ
お前 もう駄目だわ 一生ネットで架空の自分でも作って現実逃避してろやデブ

掛長は主任の上だろ…

それより、大津自殺事件の飛び火が凄いなｗｗ
広報はネトウヨの対応頑張ってくれｗ
ついでに労組に前線民主と関係切るように言ってくれ

ついでにグループ傘下の低学歴の汗臭い豚も屠殺しておいてくれ

>>72-73に禿同なんだが、もしかしつ同じオフィスなんだろうか。

どうせ川端は次の選挙で落ちるんだから、
これを機に、善戦や民主ときっぱり手を切ればいいんだよ。

百歩譲って県議や市議を輩出するのは許すが、
国会議員は必要ないだろ。

川端が俺等の役に立ったか？

同じように国会議員を輩出している旭化成やトヨタみたいに
ちゃんと労働組合が機能しているのなら、
組合からのお願い（笑）も聞く気にもならなくもないが、
組合が先陣を切って既得権を確保し、
ますます格差を拡大させているようでは、ダメだ。

悔しかったら、旭化成やトヨタばりに、組合員のために仕事してみろよ。
旭化成やトヨタよりも多い組合費取ってるんだからさ！

東レ労組まではまだ許すとして
全東レはマジいらない

今回の騒動で何が一番驚いたかって川端に労組と会社から年間１億5千万の政治献金がされてたことだ
その上飛び火で株価下落中
これだけ落ちるってことは世間的にも売国企業扱いされてるんかなと思うんだが

この先どうするのかね

売国企業ってトコは間違ってないだろ。
「事実」が周知されただけ。

海外、特に韓国への進出っぷりは異常だろ。
最近の新入社員の採用だって韓国人率が異様に高いし。
技術もだだ漏れだよ。

>>80
しかし、何故韓国なのか。
マレーシアや上海なら理解出来るが、何故わざわざ韓国なのか。
どんなコネクション使わされてる事やら・・・

会社と組合から一億五千万円も受け取ってんのか！？
そりゃやたら組合費が高いわけだ。
俺は中途採用で前の会社も同じくらいの規模だったけど、
そこと比べても東レの組合費の高さは異常だよ。

で、川端はその金でキャバクラ行ってるんだろ？
真ん中から割れてるデーだっけ？
やってらんねーな‥

会社が約1億で全東レで約5千らしい
政治献金のデータに載ってる

韓国は帰化という話の川端氏の影響が強いんじゃなかろうか
会長やら名誉会長も韓国から表彰されてるのも関係しているだろうが

確かに韓国からの表彰って多いよね。
ほんと、韓国マンセーの東レの体質、
どうにかならんものか。

次の衆院選で川端が落ちれば、少しは改善するんかな？

>>84
嫌韓の世情とか上層部は気に止めないんだろうな。
嫌韓でなくても韓国で展開してる大手企業なんて前代未聞
普通はマレーシアか上海
とか云うと『普通ってなんだ。』って人ばかりだからな。

．

■ 大津市のタブー系統図（7月16日現在）
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet012511.jpg

．

韓国から来る奴、技術すべてパクってく勢いで聞いてくる
俺らそのうち捨てられるぞ

実稼動中のフリーエネルギー発電機M-Lコンバータ.
スイスのリンデンで開発されたM-Lコンバータは実際に稼動しており、
入力エネルギーなしに3〜4kWの出力が得られている

韓国人ならこの技術ぐらい盗み出せるよな！

寮でボヤ
もう自室でのタバコ禁止しろよ

>>89
また火事か。繊維の癖にケツの締まり悪い連中ばっかだな。
どこの寮だよ。

晴園寮だな。燃えたのはゴミ収集所。
べつにタバコが原因って決まったわけじゃないだろ。

どさくさに紛れて嫌煙厨がアホなこと言ってるが、
前回のぼや騒ぎは電気毛布が原因だったろ？
んじゃ電化製品持ち込みを禁止にするか？

お前の理屈はそうゆうことだ。
ゴミ分別を徹底させればすむことだろ。

>>91
缶に捨てられたタバコだって断定されてたぞ
タバコぐらい共用喫煙所で吸えよ

はぁーあ
紡績は同じ事繰り返すの好きだな

>>91
お前バカな事書いてるとこのスレッドに書き込んでるの特定されるよ？
これ迄の余計な書き込みもお前に着せられるよ？
晴園の喫煙者ってだけでかなーり絞り込めるからな

寮則で安全の観点から会社側の部屋チェックを拒否することができないのは理解するんだけど、
緊急性がない場合に文書で点検日、チェック項目を明示することは占有権原も一応あるはずなので
しっかりやって欲しいよね

ふむ、反応がない。
俺が一番賢く考えすぎているということか・・・
ネット対応版なんか書けよ

日本語でＯＫ。

既得権益のせいで若手のモチベーションだだ下がり

カーボンファイバーの裏事情のスレ、消された。
法務部が動いたか。
腹立つ。

は？
まだスレあるじゃん

ネット監視なんて法務部の仕事じゃないだろｗ

お前が仕事できないってことは良くわかった。

勝手に人の住まいを覗くとは最低だ。

嫌なら寮出ていけよ。

>>103
何と云う傲慢さ

口だけは達者だな。
会社には、会社の設備を守る義務があるんだよ。
お前等みたいなゆとりが悪さするから、
部屋を確認してるんだろうが！
嫌なら出て行けよ。
別に寮に居てくれと頼んだ覚えはない。
お前あれか？プリキュアの部屋の奴か？
別に性癖にまで口出しするつもりはないが、
さすがにあれはちょっとやりすぎじゃね？

よかった、俺のアイマス部屋はバレてなかったか
フィギュア30体以上ドール２体飾っているけど、気にしないでくれ

韓国に工場を持って日本よりも勧告を大事にしてる東レは
既に東レアローズの支配下にある代表選手に韓国に負ける
よう命令したんですよねえ・・・

東レアローズ（女子）74
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/volley/1332677914/l50

大津の中学校、学習内容が韓国まみれの件は「東レ」特別顧問の影響？
いじめ自殺を汚鮮の闇に葬るなっ！
http://blog.goo.ne.jp/fukudaikichi/e/daa8f68f207b911c5dd6b73c1ae993c8

【経済】東レ、韓国に高性能ろ過膜の工場建設へ
http://urinews.livedoor.biz/archives/2759153.html

新日鉄　ＶＳ　韓国ポスコ、東レ・・・韓国に世界最大炭素繊維工場建設の愚
http://blogs.yahoo.co.jp/raspberryko/66904504.html

最近株価下がりまくりなんだがやっぱり↑が影響してるんじゃなかろうか

手当・・・家族手当と住宅手当をください・・・

韓国への投資大丈夫なのか？

既得権益の廃止まだー？
若手の、会社と組合への不信感が限界にきてるぞー！
頼むから若手のモチベーションを上げるような手立てを！

「4万」

と

「1万以上×（12＋5.5（ボーナス分、仮））＋4万（奥さん分おかわり）」

シャープみたいに東レもリストラすりゃいいのに。
もちろん高コストの既得権益組を中心に首切りな。

スマホ需要セラミックコンデンサ用キャリアフィルムは好調
なんだよね？

経営陣のTOEICスコア公開してほしい
楽天みたいに
下にスコアもとめてるんだから上層部はさぞかし高スコアなんだろう
励みにしたい

売上高の8割を占める繊維、プラ、情報通信材料がそろって減少した為1Ｑの
減収率2.9％。在庫の回転期間が一段と悪化し、仕入れから現金化するまで
300日以上かかる計算。まずこれが将来の業績悪化懸念。
事業で得られる現金収入が減って有利子負債を増やして生産資産(棚卸資産+
有形固定資産)を増加させたものの供給過剰感が強く、その
設備投資が果たして需要が見込める程のものなのかを見極める必要がある。
実際その生産資産から得られる利益率は1.1％だからリターンは乏しい。
負債比率が130％を超えているから何気に重い。

あんまり東レのネガティブ(？)な報道は聴かないけど、実際分析してみると
将来性明るくないよね。

>>114
総売上高の16％、会社の総資産利益率の25％を担ってる部門だね。
セグメント利益率は7.2％とまずまずなものの、前年同期比減収率が9.7％で
同減益率が56.1％。薄型テレビの最終価格が下落している為に価格競争に
飲み込まれたみたい。

>>115
取締役は全員海外在籍経験者でなかったっけ
そんなもん受ける必要ないだろw

御用組合、どうにかならんのか？
ＳＯＳ出しまくってるのに、なんにも動いてくれない！
高い組合費払ってるんだから、ちゃんと仕事しろよ！
年金も削られ、残業も削られ‥もう俺は限界だ

> 年金も削られ
経営と合意したルール上ですので受け入れろ

> 残業も削られ
仕事少なきゃ減るのは当然

> もう俺は限界だ
仕事は他にもありますよ

こんなかんじ？

>>120
組合乙

こんな感じ？

残業減るなんて羨ましすぐる。

サービス残業は増えますけどね〜。

厚労省の査察が入るんじゃないの。
ＰＣのＬＯＧ記録を見せろとかいうやつ。

３０で６００万届きますか？

>>124
ノーツというOS起動と連動していない悪名高いソフトがあってだな

ＯＳと連動させてないって、絶対確信犯だよね。
一部の人間が大騒ぎしたからとれなびのメールボックスとは連動するようにはなったけど。
とれなびと連動する前は酷かった。ノーツ起動させなくてもメール見放題だったんだから。

朝鮮嫌いの社員は　社員の汗水流して稼いだお金を労働組合と会社が朝鮮民主党に積極的に献金しているのを
見ていて　どんな気分ですか？

川端を失職させれば組合費も値下げされるのだろうか？
現職じゃなければ献金だってなくせるだろ？
川端のキャバクラ代に消えていくのはもう我慢できない。
せめて世間並まで組合費を適正化して欲しい。

あぼーん

中国は大丈夫なんかな？

安全第一なら出張は自粛になるのかね

ここもシャープの二の舞か
転職先みつかればいいなw

黒字企業と大赤字企業を比べるアホって…

ワロタｗｗｗｗｗｗｗ
さて何年持つのかなｗｗｗ

何年持つって、テレビだけでやってきたシャープとは比べようが無いぞｗｗ
炭素繊維でシェア世界一だし、ヒートテック等の衣料用繊維も好調、現時点では大した利益になってないが水処理技術も持ってる。

ボーイングが潰れて、ユニクロが潰れでもしたら流石にダメージデカいだろが。

医療分野も在るし何より技術者が財産

>>137
技術者だって、景気さえ良くなればどんどん流出するよ。

生活手当も出せないような会社に残ろうなんて、転職先がない今だけ。
既得権益をなくすか、既得権益と同等のポイント付与しないと、
技術も技術者もどんどん流出すると思うけどね。

半額廃止してそれを再配分するってことで、移行期間中に１万円／月くらい再配分されたけど、
いまは４万円／年だからね。どんな計算したらそんなに低い額になるんだよｗ

技術者が財産だなんて、微塵も思ってないだろ、この会社。

家族扶養手当、家賃補助、持家住宅手当)

がなくなったの？


通勤手当はでるよね？

創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

日本を取り戻す。
本当にこの一言に尽きるよ。
民主党応援団の東レは潰れたらいいのに。

小学生でも出来る仕事して稼いでる都市銀行や財閥系商社より
安い給料で働くぐらいならサムスンに技術売っちまえよ
技術流出させて無能文系がのさばるこのクソ国家にとどめ
刺しちまえよ
胸がスカッとするぜ

東レが民主党の支持母体ってのを知って、トレビーノ買うのを辞めました。
今年の冬はヒートテックなしで乗り切ろうと思います。
誰か、東レ製品のリスト頼む！

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

抽象的で意味の無いレスしてないで何が言いたいのかハッキリ伝えろ

創価学会がどうした？

祝！川端罷免

もう川端は引退でいいだろ。
次はよその会社から出してくれ！
もう選挙運動はやりたくないよ。

>>144
ほとんどの液晶ディスプレイや液晶テレビに色々部材はいってるな。

全ての労働組合は民主党最大の支持母体である連合に所属してるだけで、会社側は別民主党を支持しているわけではない。

じゃわざわざ会社から国会議員まで出さなくてもいいだろ。
休日や勤務時間中の強制動員とかもやめろよ。
支持してるわけじゃないなら、民主党への投票を促すだけで十分だろ？
言ってることとやってることが無茶苦茶じゃねーか。

>>151
＞じゃわざわざ会社から国会議員まで出さなくてもいいだろ。

どこのメーカーでも出してるよ
本当、東○とか紡績関連はアレな人間多いな

リストあげてみろよ。
全体の何割くらいの会社が国会議員出してるんだよ？

あと、強制動員についてはコメントないの？

政治活動で勤務中の強制動員なんてされた事無いわ。完全に会社に関係無い特定支部の活動だろ。
というか、多分滋賀だと思うけどｗ

ウチの支部は選挙前の休日や勤務終了後に半強制で政治家の決意表明会等に行けって言われる程度。
それも半強制的なのは組合役員のみで、一般組合員は動員協力要請ぐらいだぞ。

交通費と言う名の日当が付くし、動員とかは別に構わないんだけど、
紹介カードで友達を売らせようとするのは無理。
てゆうか、民主党を応援してるんだ？と誤解されるのが我慢できない。
そもそも就職でこっちに出てきた身としては、友達なんていない。
こっちが地元の嫁の友達を売ってるが、ノルマ厳しすぎ。
あんな人数確保できねーよ。

あるあるｗｗ
つーか、組合も選挙活動と同じくらい組合員のために仕事してくれりゃいいのに
あ、既得権益の確保のために会社からの申し入れまで蹴って奔走してくれたかｗ
この部分は個人的には感謝してるｗ

滋賀・瀬田の選挙活動のむごさは、
他の支部の連中にはわからんだろうな。

今は他の支部にいるからまだ安泰だが、
あの活動をやらされて、金輪際民主党（というか組合が応援するところ）には入れない、
と心に誓ったよ。

滋賀瀬田からの転勤者にこっちどうですか？と聞くと誰もが
「ここは動員がないからそれだけでも助かる」という
滋賀瀬田へ異動した人間は「選挙時期だけ転勤したい」と嘆く
むごさはわからんがこれだけでも大変さは十分わかる

知らない家に２時間電話かけまくるとか、完全に気が狂う。
　

なんで滋賀の人間はそんな唯々諾々と応じちゃうのか

滋賀じゃないからそう言えるんじゃね？
自分が滋賀に行けばどうして断れないのかわかる
人から聞いただけだが断れない状況を作られるらしい

こええ会社

>>159
ゼンセンの組合なら普通じゃない？

僕がいたころは、車で１時間ぐらいかけて出かけていって、知らない家を４０軒ぐらい回る。
その日に留守ならば会えるまで繰り返し訪ねろ、
それを時期をずらして同じ家に３回訪ねろ、ってのをってのをやらされてたけど、
それも普通なのかな？

１回目：後援会入会用紙を渡す
２回目：後援会入会用紙を回収する
３回目：その後の様子を聞いて回る

マジキチｗｗ
そこまでしたら相手も嫌悪感しか感じないだろｗ
誰がそんな所に投票するんだよｗｗｗ

まさか民主への投票妨害してるのか？ｗｗｗ

東レは労働者を大切にする良い会社だよね？
ってことは、労働組合が優秀ってことだよね？
つまりこの議員は優秀ってことだよね。

優秀な人材はみな心神喪失している
動いてるのは無能だけ

>>167
ｋｗｓｋ

組合でトラブルなく暇を潰す→出世
だからどうしてもヤバイ案件以外は、みんな何も見ない聞かない

>>165
まさに、本当の狙いはソコ

大津市の労基はが無能なのは確か

有能な労基なんていねえよwwww

高卒の頭が悪すぎて疲れる。

＞軍事転用される恐れがある炭素繊維が、大阪府内の商社から中国に不正に持ち出された疑い
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121024-00000087-san-soci

東レの名前が出てますけど東レ的に何かこれは不味いことなの？
中国軍に技術ばれちゃった？

【繊維】輸出規制の炭素繊維、中国に不正持ち出しか　大阪の商社　軍事転用可［12/10/24］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1351039795/
スレあったｗしかも渡したのは低品位の物だったみたいだ＾＾

この売国企業から早く脱出したい。

あぼーん

そういや某工場が本社に報告する売り上げを赤字なのに黒字と偽って報告した
って聞いたけど本当なのかね
こういうのって本社にバレたらどうなるの？

それが本当なら会社に嘘の決算をさせたことになるから、
偽装決算で会社の上場維持がやばいｗｗ

証拠きっちり固めておけば工場長から強請れるよｗｗｗ
故意なら確実に懲戒解雇対象だろ

なにそれ面白そう

末端の俺は詳しいことは知らんが、確か何千万かの赤字で
「今年度で赤字分取り戻せばチャラに出来るから」とか言ってるって話を聞いた
そんな簡単に取り戻せるもんでもなかろうに

だから選挙より設備の方に力を入れてくれとあれほど・・・

それただ中間決算時のマイナス分が下期でカバーできるって話じゃないの？
確証もないのに適当なこと言ってるとマジで訴えられるぞ

それよりどこの工場の話か気になるｗ

上期赤で下期黒の工場を漁ればいいんじゃね
財務の連中しか確認できないだろうけど

今年の冬ボは期待できそうにないね。

ttp://photozou.jp/photo/show/2819159/153010030

( ´∀｀)ﾉ

冬のボーナスの労使交渉は出来レース。
既得権益組の理不尽な上乗せも辞める気ないんだろ？
ごちゃごちゃ言ってないで、さっさと例の計算式で妥結しろよ。
頑張って交渉してます感を出したいのか知らないが、
やっていることは、まるで民主党。

どこも一緒だよ
馴れ合いばっか

ここへ来て衆議院選挙12/16で決定って何してくれてんのって感じだな
さすがに民主は今回やばそうだから滋賀は大変そうだが

夏の減額分冬で上乗せしてくれるんだよな？

ぱたやんの比例名簿の順位ってどれくらい？
今回も比例復活しちゃう？

ボーナス交渉の結果次第ではパタヤンも考える
初めて組合の真剣さが問われる時が来た気がする

>>191
今頃かよ
　

>>190
確実に復活だな。維新とかの候補者がいれば別だけど

ぱたやん、選挙区堕ちるの前提かよｗ

いつだったか選挙区落ちて比例復活したよ
ただ今回の順位次第で復活すら難しいとは思う

>>195
郵政選挙のときは堕ちたよね

年末のこのクソ忙しいときに、また川端の強制動員くるんかな？
どう足掻いてもどうせ墜ちるんだから、社員に負担掛けないでくれよー

談合・粉飾・脱税
そんな事はしてないよね

ハガキの宛名書きの動員ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

今回は印刷やめて手書きとか馬鹿か。一人５０軒程度？

こういう時は滋賀辺りにいなくて良かったと思うｗ

川端、金曜日に滋賀にくるの？

ちゃんとお前がこの数年間どんな実績だったか聞いてやれ

聞く方も大した実績も能力も無いがな
ゴミが組織票でゴミを出しただけの事
川端なんざ世間で誰が口にする
お前等だけじゃ

・組合社宅を事務所に
・キャバクラ
・日韓経済振興で会社韓国へ、補助金反故

さまざまな実績のこされてる

真ん中から割れとるＤＡＹ

かわばたはかだ知事とはどういう関係？

既得権益廃止しろって公正差を謳ってるけど、車通勤の認められない社員が

会社付近に民間駐車場を借り、着服した通勤手当(定期代含)をガソリンや駐車場代に充ててるが
これは、社外機関に照らされれば「詐欺罪」「横領」の何かに問われる
また、通勤手当として得た所得と、「それを誤魔化し得た収入」では税の行き先も違う
つまり、過去に遡り追徴課税もある。
「脱税」という事になる
こんな人間が組合にあり、川端のビラを片手にサインを求めて廻る

お前等の目は節穴か？
自浄作用も働かないか？
いい加減にしておけよ

それ会社に過去の定期代返さなきゃダメだろ

社外的には横領と税金だけは庇いきれないな庇うとまた叩かれる

>>208
>>社外機関に照らされれば・・・

できもしないことほざくなよw

>>210
社外機関＝警察だろ？
出来る出来ないじゃなくて、スグじゃね？

因みに横領は預かった金品ね着服だから
この場合は会社から通勤手当を騙し取ってるから詐欺罪(懲役10年以下)だよ

>>210
簡単だよね。
出来ない理由が見当たらないな。

>>208は誰かわかってるなら告発しろよ
「犯罪、違法行為を黙認すれば、あなたも共犯」てネットでググるとでてくるぞ
あ、サービス残業黙認もかｗ

車通勤が認められないのは滋賀ぐらいじゃね

冬ボーナス何ヶ月？

>>215
そんな社員なら既知の情報流す必要ないよ。

４５才で年収はいかほど！？
低いと聞いたのだが…

>>208
誰だよそれ。
労務に名前出せよ。
僕は電車通勤好きだけど、毎日数時間電車通勤に耐えてる人も沢山いるんだぞ。
一度組合員リサーチしてよ。

>>217
四季報みる
採用情報みる

二点を直線で結び延長

車通勤禁止は、労務課が暴走して決めたことだよ。
仕事してるぜ！ってアピールしたかったんじゃね？
交通安全のために、車通勤は禁止にしました！（キリッ）ってね。
俺は強制的にバス通勤に変更させられて、通勤時間が２倍になった。
残業で終バス逃したら自腹でタクシー帰宅だよ。
残業手当もつかないってのにどうしてくれるんだよｗ

>>220
会社の経費騙し取って会社近くに駐車場借りて車通勤すれば解決するやんｗｗ

徒歩できているのに駅からバスで来ていると
申告して定期代をせしめているのも結構いるな

会社のお金だぞ？

自覚無いのかね？

会社が自己啓発(笑)なサビ残強要から少しでも回収しようとしているだけだろ。
定期代ぐらいでごちゃごちゃ言うなら、働いた分の給料ぐらいはちゃんと出せよ。

>>224
どうして駆け引きになるんだよ白痴

どっちもダメだろが

頭おかしい奴しか居ないかこの会社

>>220
こんなの他の事業場じゃ絶対通らないと思うんだけど、そこの従業員みんなマゾなの？

滋賀だよ。
俺の周りにも自動車通勤辞めさせられた奴多いよ。
組合に相談したけど、会社方針だから我慢してくれだとさ。
生活手当を半分でも残してくれたのまでは良かったんだが、
なんのための労働組合なんだかｗ

滋賀は東レだけじゃなく関係会社も全部車通勤排除方向だと聞いた
自転車通勤さえ許可もらわないといけないんだよな

ご理解下さい。

会社の方針に異議を唱えるのが組合の意義なのに
あまりにも御用すぎる

組合やめたら首だし・・・ほんと・・・

組合って、選挙活動だけは必死だよね。
今日の川端講演会の強制動員も桜満開ｗ
桜しか集まらないんだから、辞めたらいいのに。

>>231
お前が組合も会社も辞めれば済む話じゃない？
別に誰も引きとめ無いが？

そんなこと言ってやるなよ

転職して通用する人間なんかどのくらいいるんだろうな・・・だから辞めてはいけない

ジャンジャン辞めてどうぞ

>>231
おいおいニワカか、講演会は社員の票固めのためだぞ。
桜が集まることが重要。
　

ジャンジャン辞めてどうぞ

>>230-231　が正論だと思うよ。
代議士の先生に、市立中学のしんだこの事件をどう思うか
直接聞いてやればよかったんかな。
Z擁護ですかって。

ジャンジャン辞めてどうぞ

講演会なんて票固めにならんだろ。
川端の下手な演説聞いて民主党に票入れようなんて思う奴は、
よっぽどの情弱か思考停止した社畜くらいだよ。
まっとうな社員はちゃんと情報集めて自分で判断して投票している。
あんな下手くそな講演会くらいじゃぶれない。
下手したら強制動員に反発して、あえて川端には入れないって奴も出てくるだろ。
選挙活動のやり方が古いんだよ。

東レに入って十数年、滋賀から離れて数年経ちますが、
民主党には絶対に入れないと心に誓ってます。

あんなむごい動員に行かされた屈辱の日々、
絶対に忘れません。

滋賀１区の対抗馬は自民の新人かー
投票率も悪そうだし、組織票がモノをいうか？
反民主票が維新と自民で割れて川端の漁夫の利となるか‥？
とにかくみんなで選挙に行って投票率上げなきゃな‥

>>242
確かになんで元静岡県議が滋賀１区で出てるんだよ。
まぁ、それでも小選挙区負けで比例復活だと思う。Ｖ９達成！
　

お前等アホも休み休み言え

公約踏み倒しまくった民主なんて「み」の字も出ないよ



【世間一般】ではな。

どうせ選挙区では負けるのだから、
せめて社員の負担を軽減してくれよ。
勝算もないのに強制動員とかって
求心力が落ちるだけだ。
どんだけマゾなんだよｗ

組合も、本来の仕事に従事してくれー
まずは既得権益をなくすことから始めようぜ？

>>245
既得権益と同等の福利厚生がいい
要するにスマサポを現金で15万にしろと言いたい

4万円はないよな

>>247
毎年４万はでかいよな。結婚しなくてももらえるんだろ。
　

つまり定期代を騙し取って車使えば楽出来るということ。

たまには息抜きしなきゃ
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選挙演説を聞きに行くのは楽しいなあ。
やっぱり組合活動っていいよね。

当然、全部の強制動員を引き受けているんだろうな？
お前みたいな社畜が俺の部署にも一人欲しいわｗ

組合員でなくても、応援する市民の振りをすれば聞けるんでないの？
実際にどこに投票するかは別として。

>>255
は？

民主の事を考えてる市民なんているわけねーだろが

お前等心底パープリン集団で心配するレベルだわ

だから滋賀に隔離されてるんだよ
紡績だぞ紡績ｗｗｗｗｗ

255みたいに暇を持て余してみたいわｗ
強制動員以外でわざわざ演説聞きに行く奴なんて初めて聞いたわｗ
普通の人生送ってたら、仕事やら家事やら子守やらでそんな暇ないぞ？

民主党の悪事は三年半の政権で十分にわかっているだろ？
あとは選挙区は当然として、比例でも川端を叩き落とすために、
とにかくどうやって自民に票を集めるかってところが焦点だろ。

つーか滋賀１区は維新が邪魔なんだよなー
維新がいなければ反民主ってだけのＢ層票が自民に集中するだろうし、
川端の惨敗率も絶望的数値を叩き出せそうだったのだがな。

つーか川端ももう引退させてやればいいのに。
そもそも東レ社員の総意だって川端引退だろ？
御用組合に担がれて、一番の被害者は実は川端だったりしてｗ

このスレさ

毎回アンカーも真面に出来ずに、語尾に必ず(w)←の単芝付ける奴が張り付いてるね
単芝とかどのスレでも馬鹿にされてて今時珍しいね
ここの単芝のレス内容は全部アンチだし

嫌なら明日にでも退職手続きしろ

俺は定期詐欺のマイカー通勤探すよ

少なくともアンチは俺だけじゃないだろ。
いかにも労務課的な発言をしてる奴はお前一人だけどなｗ

>>260
単芝臭えから死ね

定期詐欺の派遣は労務に言えば解雇になるんだろうか

まずは本人に注意してやれよ
お前もコミュ力無い奴という評価つくぞ

２ちゃんねるに張り付いてないで、選挙活動頑張れよｗ
ほら、お前の好きな川端さん、ヤバいぞ？

>>259はリアルに労務課か組合の人間なの？
強烈なアンチがいるのはよくわかるけど、アンチな書き込みには個人的には８割くらい同意してる。
選挙云々は興味ないけど少なくとも既得権の話は個人的には納得できるものじゃないし。

定期詐欺のマイカー通勤を探すのもあなたの仕事だろうけど、
社員が納得できるような制度作りもあなたの仕事だってことを忘れないでね。

>>265
いつから俺が労務に成ったよ？
文脈からそう読み取ったの？
俺は既得も定期詐欺も間違いなくアンチだよ。
既得権益に関しては言うに及ばす。
定期詐欺に関しては、『マイカー通勤を切られて、長時間の電車通勤を強いられている』にも関わらず、決められた事を守っている
全うな社員の不満が在るにも関わらず、【定期詐欺】を働くのは許せない。
と、言うスタンス

単芝煽るのは伝えるべきメッセージが単芝付ける事によって「ああ、この程度の奴の戯言か」と、捉えられるから損してるよ。
と、云う事。

因みに>>208の内容じゃあ、定期詐欺してるのは組合員だろ。
尚更許してはいけないんじゃないか？

だから、逆に労務や組合にこの件を洗って欲しいと思ってるよ。

>>267
選挙活動についてはどう？
やっぱり会社や組合の方針だから民主党を応援するの？

>>268
民主とか言ってるのは、ここらじゃあ東○社員だけだから。
そろそろ自覚しようね。
それから、何時迄も俺にアンチか労務かの踏み絵みたいな稚拙な質問繰り返すのも辞めておけ。不毛。

なんだよｗ結局民主党応援しちゃうのかよｗ
お前が立派な社畜だということはよく分かったｗ
おそらくリアルに組合か労務課なんだろうなｗ
うえの方にある講演会は楽しいだの、
じゃんじゃん辞めてとか言ってるのもお前だろ？
わかりやすい奴だなｗ

組合役員でも民主投票は少数だわｗｗ
ちなみに、UI前線系なら何処も表面上は民主押しだよ。
実際に投票するのは個人なんだから、いくら組合が押した所で投票数自体は変わらんだろうけどね。

>>269
なんで稚拙な質問になるの？答えられないの？
あなたが民主党を応援できないのなら退社した方がいいとか過激なこと言うものだから
それじゃあなたはどうなの？って思っただけだよ。

>>272
＞あなたが民主党を応援できないのなら退社した方がいいとか過激なこと言うものだから

そんなレスした事無いよ。
俺は民主なんて応援どころか口にするのも恥ずかしいよ。
先のレス
>>269
＞民主とか言ってるのは、ここらじゃあ東○社員だけだから。

と、云うのも今だに『民主』を選挙のテーブルに上げてる白痴を愚弄してるんだけどな。

>>259の内容は、単に単芝を煽ってるだけ
会社も選挙も関係無いよ。

＞嫌なら明日にでも退職手続きしろ

これは>258を受けてのレスでしょ？
言っていることが無茶苦茶じゃん

>>275
だから、何度もレスしてるが、単に単芝のバカを煽ってるだけだよ。

単芝の意味理解してるかい？

あ、かぶっちゃった。
>>259を煽っているだけとは思えなかったので質問してみました。

でも、滋賀１区に限って言えば、民主は十分選挙のテーブルに上がるでしょ？
はたから見ればあなたの言い分は苦しいように見える（少なくとも私はそう見えた）ので、
あまり煽らない方がいいんじゃない？

ｗ

>>278
否、選挙や組合云々だけじゃ無くて
○レの体質やボンクラ社員は嫌いなんだよ

論点の合っている人であっても、『あーこいつバカ丸出しだ』と、感じたら
サッサと辞めろボンクラと思うよ。
無能と白痴はサッサと辞めろ。

>>279
特にこういう白痴な。

そう思うのは自由だけど、だからって煽るのはどうなんだろう‥
はたから見ればあなたも「バカ丸出し」だと思っている人もいるんじゃないかな？

お前も白痴だろｗ

おーｗ
読み返してみて気付いたが、
俺の論点は合っているとは思ってくれてるのか？
意外とまともな考え方した奴じゃねーかｗ

>>282
煽りは２ちゃんが２ちゃんであり続ける所以

>>282
で、お前は翻意的解釈の度合いが多く、ミスリードが多すぎる。

>>283
お前は単芝を卒業して、【アンカーの打ち方】を覚えろな

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うーん‥まーここはそんなところなんだろうね。
付き合ってくれて、ありがとう！

まぁ落ち着けってｗ
お前の負けだよｗｗｗ

>>289
安価も無しに誰宛のレスポンスなのか知らないけど
こんな所に勝ちも負けも無いよ。小学生じゃないんだから。

お前等目的は在るんだろ。
だから、ここに垂れ流してるんだろ。
目的を全うしろ。

俺は会社で「２ちゃんにー」とか言い出せないから、ここを外堀として埋めて行く。

既得権
組合
選挙
定期詐欺←俺は今これ。

一人熱いね

どこが熱いのかｗｗｗ
煽ってるだけって書いてるやんｗｗｗｗｗ

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　　　　　ヽ.＿>　　　　　　　　　　　　　　＼__)

>>293
これイラっとするなｗｗｗｗ

野田総理が１２日、石山駅にくるらしいぞ！
滋賀で４００人動員だとか、意味ねぇ

絶対に野田に罵声を浴びせるなよ？
間違っても公約違反のヤジなんか言っちゃダメだからな？

>>296
大丈夫。数少ない一般ピープルが絶対叫ぶから。

北からミサイルが発射されたってのに
野田豚は悠長に遊説なんかしてる場合なのかねー？
動員めんどくさいし、遊説は中止しろよ。

野田総理どうだった？
　

最高でした。
組合の言うとおりに民主党が継続して政権を保持するべきだと思います。

>>300
良かったろ？『また』全部ウソなんだぜ。

東レと国家に寄生していたゴミ虫が無職になる華々しい日となるだろうか

比例復活も怪しい雲行きらしいよ。
川端を落とすことだけを考えるのなら、とにかく選挙区は自民に投票してできるだけ惜敗率を下げる。
比例は議席の上乗せが見込める政党に入れて、民主の議席を１つでも消す。
で、議席の上乗せが期待できそうなところは維新。時点で公明。
今回は投票率が低そうなので組織票が強いと見て、公明あたりに投票するべきか‥？

参考
ttp://www.nikkei.com/article/DGXZZO49299190X01C12A2000000/

俺はまだ悩んでて、まだ選挙には行ってない。
締め切り間際には行こうと思うが、どうしようかな。

なるほどね。
前々回は川端が４位の比例復活だったことと、
民主の近畿比例の獲得議席が４、５議席に留まりそうってことを考えれば、
川端落選で俺達の大勝利ってのも見えてくるわけか。
民主への逆風も前々回よりも強そうだからね。
嫁誘って久しぶりに選挙に行ってくるか。
創価公明には投票しないけど（笑）

組合から７５００万円と会社から９４００万円が毎年川端に寄付されているんだよね。
こんな馬鹿馬鹿しいことしているんだから、そりゃ組合費も高くなるよ。
組合からの献金なくせば年間１万円くらいは組合費安くできるよね、これ。
んで、政治資金でキャバクラやニューハーフパブに行ってるんだろ？
組合費から寄付を拠出した以上に、何か俺等の役に立ったか？
組合もそこのところ説明してくれれば、応援する気にもなるかもしれないのにね。

よく知らんけど、あのおっさんが引退しても次の人が出るだけじゃないの？
今日も電話いただきました。組合の方お休みの所お疲れ様です。

その電話で投票先の名前でも言ってくれれば楽しいのに

>>306
キャバの件も事務所費の件も昔聞いたが認めなかった
民主が政権取った妬みの記事で適正処理をしてるんだと

そんな馬鹿な
川端の秘書は東レの社員だからそこも含めたらもっと額は上になる
ただダメなら他のおっさんが出てくるだけだろうな

川端苦戦してるね。
出口調査で負けてる。

喉元過ぎればか、、、

あれだけ見事にマニュフェスト踏み倒した政党だよ？

まー良く恥ずかし気もなく

これがお前等の大好きな民主

ソーステレ東
http://iikotoitta.files.wordpress.com/2010/11/gasoline_nesagetai2.jpg

ああ書くの忘れた

こいつ当然落選したから
それが真っ当な答え

野田辞任の新喜劇来たね

当時、自民は大負けしたといっても、改めて考えて見れば、あれほど猛烈な逆風の中で110議席は残した
それは、自民に失望したことがあっても、自民が【国民に明確な嘘、騙しを行ったかという印象は無かった】からだと思う
民主は【国民を騙したわけで、つまり心理的に、期待を裏切られたことの反感は、失望以上に大きかった】ということだな
正直民主党はもう【終わった政党】だと思うから、畳むべきだと思うな

菅直人 東京18区 落選
原口一博 佐賀1区 落選
田中眞紀子 新潟5区 落選 比例復活ならず

何処の県民もキチンと分別在るようだ。安心した。

さて、滋賀1区の【民意】はどうだろうか

ぱたやん敗北キター

　　　　　　_,、　,,,,g┓ 　 　 　 　 im*┓
　　　　.ll''ﾟ”'l,　.'l, lll,.ﾞi､　　　　　_,,li､　《,,,,,,,,,,,、
　　　　 'l,　 .ﾞi､ .《 lll,,,l　 .'l'''''“ﾟ￣　　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,,,,,,、　.,ｗxi,
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.lﾚll''ﾞ”｀　　《　 .《　　　　l|　　　　 ._,,,　 .,wwrrｷ　　　┬'',l　'lﾞ巛,、　　　　 .l、　'll°　　 'ﾞ　　,l
　　　　　　 .廴　廴　　　l,,,w*l,　liﾞ.,,,i　 《,,,_　　　　　 .,,lﾞ゜　.,,,,,, ﾞﾞl�＝@　　 'l　　ﾞ｀　.,l、　　　《
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比例の結果が分かるのってだいぶあとよね？
俺は明日も仕事があるから寝るかｗ
活動家（笑）の人等は朝まで川端事務所に缶詰確定ざまぁｗｗｗｗｗ

滋賀1〜4区

全てで民主落選

辻元に惜敗率で負けて落選か

川端、完全落選！！！！

えっ‥？
俺達‥勝ったのか？

>>321
つーか、お前寝たんじゃねぇのかよｗｗｗ

俺達の代表が負けてしまった
全社の労働者の敗北だ

畜生

組合からの献金額を考えると、組合費が月あたり数百円安くできるのではないだろうか

ただのおっさんに成り下がった奴に献金するわけにはいかないだろ。
常識的に考えれば、献金分は浮くはずだよね。
既得権益との格差を縮小するためにも、
調整手当２を貰ってない奴の組合費を安くするべき。
会社からの献金分はスマサポのポイント上乗せ。

>>325
＞ただのおっさんに成り下がった奴に献金するわけにはいかないだろ。



元々只のおっさんを担いだんだろ

>>325
組合費からは献金でてないよ。東政会と民友会の会費から。
組合費を下げるにはむしろ支部役員や本部役員の数を減らすことが重要。

組合費のほとんどは人件費に使われていて、その人たちが選挙活動をしています。
　

>>326
何が言いたいのかよくわからん。
担がれる前はただのおっさんでも、この前までは国会議員だったろ？
選挙で落ちた今は本当にただのおっさん。
よって、献金する意味も必要性もなくなった。
原資が浮いた分、どうすんの？これ。
当然、還元すべきだろ。

>>328
資金の話はわかるが
元々只のおっさんを議員にはしたが、議員だろうと只のおっさんに違いは無かったよな？
無理矢理無能をお前等が担いで議員に祭り上げただけ

>>328
分かったの？分かったなら返事くらいしろ
アスペルガーばっかりだな

>>330
お前の言ってることが理解できないｗ
アスペルガーって言いたいだけだろｗ
つかお前の方がアスペルガーだろｗ

>>327
全東レ労働組合連合会から毎年のように献金されてんだろ。

>>330
何こいつ気持ち悪い。
お前みたいにネットに貼付けれるほど暇じゃないんだよ。
んで、やっぱりお前が何言ってるのか理解できん。
いくら無能とは言っても、国会議員はただのおっさんじゃないだろ。

東○だろ？

統合失調症の間違いだろ。

明日から出社･･･

今年こそ継続手当と同じ程度のスマイルサポートもらえてモチベーションがでますように　パンパン

スマサポ
既得権益
制服通勤
通勤手当詐取

どれか解決した？

何も

いい加減、川端は引退してくれるのだろうか？
いまのところ音沙汰なしだが、参院選を見送るって表明するまで安心できん。

つーか組合もなんで川端が落とされたか理解してないんだろうなぁ‥
ふだんから真っ当な組合活動さえしてりゃ
アンチ票だってそこまで増えなかっただろうし、
辻元に惜敗率で負ける事はなかっただろ？
あえて自民に投票したって奴、俺の周りには結構いるぞ（笑）
何票くらい食い止めりゃ辻元に負けずに済んだかまでは計算してないけど、
そんなに差なかっただろ？

組合アンチ票が全部大岡に流れたって仮定で、ちょっと計算してみた。
491票のアンチ票が川端に留まっていれば、比例復活だったってことでＯＫ？
２年ちょっと前にデキ婚した俺にスマサポ適用しやがった組合に対しての
怒りの落選運動が実った形と解釈しておくか。
とりあえず俺票と嫁票で、少なくとも２票は大岡にカウントされているしね。
誰か検算よろしく。

滋賀１区
（当）　大岡　67259
（落）　川端　60921　惜敗率90.57%

大阪１０区
（当）　松浪　71117
（比当）辻元　65411　惜敗率91.98%

（川端票＋アンチ票）／（大岡票−アンチ票）＞辻元票／松浪票
アンチ票＞490.4

川端さん落選後音沙汰なし。
応援した組合員への本人からのお礼もなし。

たぶんないだろうが、
これで参議院選でるから応援とか言われても困る。

４年前自民で出て落ちて、選挙区変えてうかった人は
落選後、石山駅でお礼いってた。

次の選挙は動員増えそうだな。
　

選挙活動する暇があるのなら、先に既得権格差の解消に尽くすべきだろ。
既得権の全廃再配分か、既得権益と同額（現金）の手当復活。
スマサポへのポイント換算は希望者だけでいいだろ。
強制的にポイント付与するんなら、自由に使えない分、
既得権益の額の倍額くらいはポイント付与するべきだな。
最低限、これくらいはして貰わんと、組合には協力できないよ。
次に国会議員を擁立しようとしても、また落選させちゃうよ？

社内公募って結局どうなの？
　

>>343
公募でくるような奴じゃないと生きていけないと考えてみるとわかるだろ

ローソンを見習って、ウチも賃金上げてくんねーかな？
扶養手当も住宅手当も出ないんじゃ結婚する気もおきないよ。
少子化や晩婚化が問題になってるってのに、完全に時代の流れに逆行してるよね。
まずは既得権の全廃と完全再配分を！
それができないのなら、せめてローソンみたいに扶養家族がいる社員に手厚い配慮を。
景気も上向きだし既得権益相当のスマサポ増額くらいはできるだろ？

過去最高益の去年ですらベースアップのなかった会社に何を求めてるんだ？
ローソンが羨ましいならローソンに転職した方が良いよｗ

継続手当全廃して全再配分だけで、
既得権益のない人には十分なベア効果があります。

川端さん、東京の事務所も引き上げたらしいね。
参院選は出ないって事でＯＫ？
ま、比例復活のない参院選に出馬しても、当選は無理だろうけどｗ

滋賀じゃなくて愛媛ででれば？

>>347
確かに
既得権益者は毎年10万以上持ってってるからな
4万じゃ不公平にも程がある

>>350
10万どころじゃねーよ
20万以上だっているぞ

扶養を外れたり、工場を跨がる異動で社宅に入りなおしても既得権益は継続だしね。
まったくおかしな制度だよ。

帰宅しました　サービス出勤　辛い

聞いた話だと、既得権の永久不滅化を言い出したのは労組本部の〇〇だってさ。
子供がもうすぐ扶養外れるだとかで、手当が貰えなくなるのが嫌だったのかな？
半額残す検討を始めた最初の段階から格差ができるって問題点は指摘されてたんだけど、
結局、お偉方の鶴の一声に押し切られる形になったって聞いた。
当時の役員の面々を見てても、もともとの手当貰ってる人ばかりだから、
格差を生じさせないように真剣に努力したとも思えないし。
組合の人間だって、結局は自分の身が可愛いんだろうね。
既得権益組が役員を外れるまでは、この格差は今のままなのかなー？

当時の本部役員の名簿が欲しい。

労組本部の役員レベルはみんな会社の言いなり
その後の役職が欲しいから

会社は生活手当全廃で全額再配分を提案してきただろ。
既得権を残したのは組合。

組合もある一定以上になると管理職給与体系なんじゃなかったけ？

一度生活手当もらった人間が減額するって、生活レベルをさげるという苦渋の選択をしてるんだぞ
お前らは、年４万ただもらいできるようになったんなら満足しろよ・・・

生活保護の方々もなんとか守られると信じたい。

定期代詐取もう捕まったか？

被害届も出てないのに捕まる訳ないじゃんｗ
それに仮に犯人が判明しても刑事事件にせず自己都合退社になる可能性大。

なんといっても痴漢で捕まった従業員を自己都合退社にしたぐらいだからなｗｗ

定期代詐取で退社は無いだろう
遡っての返金も無いんじゃないか？

解雇までは行かなくても何らかの処分はあるだろ。
じゃないと電車通勤で不敏な思いしてる奴に示しがつかんだろ。
感覚的には訓告くらいじゃないかな？

>>359
だから同じ額が欲しい
格差ありすぎ

>>364
入社から４万もらえるんだぞ。結婚しなくても子供できなくても。

一方、継続手当は離婚しても子供が一人だちしてももらえ続けるのであった

結婚したり子供できたり家買ったときに、既得権の奴らと同じ額が貰えるのなら誰も文句は言わないよ。

年間４万円ぽっちでドヤ顔されてもなぁ‥
そりゃ月４万円くらい貰えるのなら納得するけどさ。

>>366
まじかよ！

>>368
月１万でも大満足ぅ

>>368
月４万って、おまえにそんな価値ないだろ。
自分の給料以上に会社に貢献している人ってどれくらいいるんだろうな。
　

キチガイしかいない

下期打ち上げ会費

部長　10000
課長　　8000
主部　　7000
部員（継続手当）　6000
部員（スマサポ）　　4000
一般（継続手当）　　4000
一般（スマサポ）　　3000

既得権撤廃を声高に叫んでいる人って
自分が受けている福利厚生が今後改悪・縮小されることになったら
スッパリ撤廃&再配分に賛成できるのかな？
今後スマサポ1万にします、今もらっている人は可哀想だから3万にします、とか。

馬鹿だなあ
自分が良くなること以外には興味内に決まってるだろ

?　既得権撤廃。
○　同額（12＋ボーナス5.5ヶ月分）の現金給付ください。

>>374
皆、均一でいいとおもう

馬鹿が１人涌いてるなｗ
格差を是正しろって言ってるんだよ！
既得権守るので必死なのは分かるが、文脈を読めよ。

個人的な損得よりもフェアであることが重要

高尚な貴方に交渉して欲しい

選挙活動は継続手当だけでやれや

社内LANから就業時間中に不適切な書き込みしてたのって
滋賀E部のN主部のこと？

2chに？
社内からは2chは閲覧出来ないよ。

社内LANで書き込むなんてしゃあない

社内ランで書き込みってＮＧなの？
　

あのウイルスやさんが使ってたソフト使えばいけるんじゃね
インストールしたら検知されそうだけどｗ

そこ迄リスキーな事をして会社の環境で2chに書き込まないといけないの？

御用組合の鏡

早く継続手当とスマサポの格差解消してくれ

2chじゃないよ
ブログに上司の悪口書いてたって噂
全社掲示板に出てたじゃん

ベアは？
完全定昇実施と高らかに宣言されましても・・・

定昇完全実施！どやっ！！

現在の内閣の呼びかけに答えて、給与アップしてる企業が多いよね。
どっかの連合とかより、よっぽど組合員のために仕事してるよ。

おまえら喜べ、１円／ポイントが１．２５円／ポイントらしいぞ

４円/ポイント　早く

※ただし、一部の用途に限る。

滋賀の寮の麻雀室が五月蠅すぎる。。。

>>396
※ただし結婚できるイケメンに限る。

継続手当とっとと廃止しろ
俺より早く帰るあいつのほうが手取り多くてボーナスも多いとかふざけてるわ

>>399
仕事できないやつ乙

仕事できる奴ほど仕事振られる量も多い。

仕事振る奴が無能

それは同意。
頑張れば頑張るだけ損するシステム。
東レです。

客先行ったら上司が粗相してて怒られた
泣きたい

うまく上司に取り入る、媚びるも能力のうちかもな
ばかばかしい

>>391
http://mainichi.jp/select/news/20130315k0000m020023000c.html

子育てと介護だけポイント1.25倍って何なの？
また給与格差１段階増やしただけじゃん

4万ポイントが5万になるなら良かったとは思うが
子育て介護のポイントが変わるというのは大半が恩恵を受けられないかと

単純に、組合が仕事やってる感を出したいだけでしょ。
格差是正のために頑張りましたよ！ほら、俺等仕事してるでしょ！って。
ポイントの消化実績がほとんどない子育て介護関係で
係数を増やしたからって会社の負担は全然増えないしね。
カフェテリアプランそのものは既得権益組も使えるので、
結果として格差はますます拡大するばかり。

格差解消には年間15万くらいはポイント必要
継続手当はボーナスにもつくんだぞ

ここの派遣てどうなの？

やはり奴隷ですか

あぁ、今年もスマサポ使うの忘れた。。。５０００ポイントが消滅。。。
自動的に使われるようにして欲しい。
　

住宅手当もらってる奴は使わなくてヨシ
スマサポのみ以上はもらっとるだろ

・TOEICの勉強しろ
・教材強制、未達成費用自腹
・達成のための工数なし

？？？いつやるの？？？

>>415
睡眠時間を削れってこと
　

TOEICって何点ぐらいが求められるの？

総合職は600点
管理職は650点

学校卒業したらもう勉強しなくて良いと思ってた人？

>>416
それやったら持ち帰りサービス残業になるだろ

長距離運転連絡表、行き先を書きたくないときはどうすればいいんですか？

あんなもん真面に書く必要性無いぞ
何でもかんでも書かせれば達成したって勘違いしてるんだから
適当に埋めて提出してりゃ満足しやがるんだよ
何の意味も無いのにな

>>421
親戚宅でＯＫ

車通勤捕まったか？
定期代詐取は許せないぞ

車通勤云々は滋賀だろ
他は車通勤できるからな

>>420
ＴＯＥＩＣがサービス残業？？？？？
ゆとり？

>>426
学校卒業したら勉強から解放されると子供のころから信じてた層でしょ。
自分のために勉強するとか自発的に勉強するとか理解できないっと。

強制なら仕事だろ

>>428
らくらくクリアできる人もいるのでできない人間は影で努力しないと。
それを強制されている思うようなら甘い。昇格とかできなくなるだけで
クビになったりはしないでしょ？

前勝、死んじゃったね。

トウレも終わりかな・・・
あと３０年頑張ろうぜ！！！

アローズ負けたな
　

サング○ルの放送に需要が感じられない。
エコのためにテレビ切ってはどうだろうか。

>>418
噂だとＫＳは７３０点になるらしいな。
　

いいけど既存のKS職も取れるまで減棒とかしろよと
受けもしないKSから勉強しろとか言われても納得いかん

KSってKaSuってこと？

岡崎工場に、工場長専用のゴルフ練習場オープン！！
場所は厚生会館北側。夜間照明、練習ボール完備。

カーボンファイバーの裏事情の掲示板消えたな。

法務部が動いたか？

ただ落ちただけだろ
削除依頼なんてあったか？

>>439
4/18 22:15分に最新レスがあるのにdatは無い

よほど癇に障るレスがあったか、今後の情報漏洩を危惧したんだろうか

因みに最新レスはこのスレにもあるゴルフ場のレス

組合員が臥薪嘗胆の今>>437はデマであると信じたい。

2chでスレが見れなくなる理由は2つでdat落ちするか削除依頼があった場合
2chはどの企業に対しても削除依頼がない限りはスレは落ちない
削除依頼がない以上はdat落ちしたとなる
それだけの話

企業ごときに削除依頼のルールは変わらない

>>442
カテゴリー毎のdat落ちの基準知ってるかい？

出向させられたクズは出向先でどうしてるんだろうか

デマかどうかは　岡崎の人　例：岡○殖産　　等に聞いてみればわかるよ。多くの関係者が知っていると思うので。

しかたないな。
岡崎の件、デマです。

東レの工場長なんて、たいした権限ないんだよ。
役員でもなんでもない。

ただ、岡崎から来た総務の課長は、態度が官僚的だ。

事実だったら画像の二枚や三枚UPできるわな。

岡崎、問題おおいね。
昨年７月にも労災隠しが発覚し、日化協になんかを返還してたな。

>>448
お前みたいなクズが働いていることが問題だな
総務課からまたくだらないアンケートや教育させられて、いくらの損失が出ることやら・・・

滋賀の硫酸まき散らしのＨＨＴの真相は？
　

tekに出向させられた人、戻ってこれた？

>>450
そんなのあった？

揉み消しに決まってんじゃん
何十リットル漏れたんだろうね〜

中途で入りたい
現場が良い

岡崎工場で、中途で障害者枠で一般事務と、看護師を募集してるね。
いずれも契約社員だが。
一応は法令遵守を広報しているわけか。

こんな形で、障害者求人の法定2.0%を達成するのかい？

ま、現業には障害者っぽい人間もうじゃうじゃいるがな。
そいつらの目で、工務が以下に困っているか、わかってるのか？

総合職の新卒さん
GWでも3交替出勤で腐るんじゃないよ

障害者のみなさん、悪いこと言わないからやめときな。

つまんない事で、新聞に記事出させるなよ。

一般職で入社した人の１０年後の生存率はいかほど？

飼い殺しだよ。
扶養手当もないし、結婚すらできない。
特に交代勤務を外されたら地獄。

>>460
それって、殖産送りのこと？

cfrpの強度はデータ修正はいってるよ。
そんな飛行機には絶対乗らん

>>459
10人中10人が精神疾患患う

>>463
その一人です。
そして、総務に面談され、それとなく退職を勧告させられる。
あなたの体とこれからのことを考えると・・・などどマニュアル通り。

しかしね、バブルの頃に入社した一般職はほんと使えんね。
早く殖産に行って、本体を引退しろい。

中西産業医は東レ側。滋賀事業場は人切労務。自殺者もみ消し。鬱は中西が復帰させない。経理課女子社員自殺もみ消し

不要な人材は鬱認定

終業時ミーティングが正常に機能しているところばかりなのかな
うちは残業の取り締まりのみで、残業する者の名を挙げて終了
処理量が同じだと仕事量が増えたときはサービス残業とサービス出勤
要するに残業するものは盗人扱いの空気だし止むを得ない
月のサービス50時間を越え、もはや半鬱状態
終業時ミーティングは組合が導入させた経営者寄りの管理ツールであるから
組合にもクレームをもっていけない
メンタルの病に伏せば辞めていかざるえないから病だけはなりたくない

>>467
病んでいなくとも「心療内科へ」と促されたら終了

無能が群れる企業

鬱大量生産してるメーカーとは興味深い

電車通勤やってられない
残業で22時も過ぎるとホテルがマシだ
元通り車通勤認めてくれんかな

ボーイング飛んだね。

万々歳か。
絶対乗らんわ。怖くて。
自分の子供たちを乗せて飛ばせるか？

転職したい企業５５位らしい

特別安全サービス残業・・・
工数がないの・・・

円安で、もともと13年3月決算は経常1400億円の増収見通しじゃなかった？
なんで800億円に減益なの？
原料高でコストアップ？

まぁいいけど。

>>473
そんなん、今期の予算策定時に、経理と主計部との間で決まってる。

東レは死ぬまで保留する

経営者100言の中に、チョンレがいないよ。

旭化成や帝人の社長は出ているのに。

なにやってんの？ここの社長は？

この間、秋葉原で、タカハシ　ナオコさん見かけた。
平日で、私服で歩いていた。

辞めちゃった？

今期の予算では、複材の売り上げ1000億、営利120億らしいな。
5年前は800億の売り上げで、200億の利益だぞ。

ボーイングから叩かれてるのかな。

てか、787トラブルだらけじゃないか。
ひとごとと思っていたら、部材の強度不足を露呈するぞ。

あのさ、中国に複材のリサイクル工場作るのはいいが、
炭素繊維のホコリやごみで、中国人を中皮種にさせる気か？

公害の輸出か？

愛媛の人間、健康大丈夫？

話し変わって、高校新卒で入るにはどうしたらいい？
親や親戚、友人のコネしかない？

帰化してたらコネ

東レは、正社員解雇規制法はあんまり関係ないな。
総�T、総�U、一般職とGLOBAL管理職, 地域管理職、地方現業職と役割が分けられてるし、それなりの年齢になれば、
殖産や東レエンジなどの子会社へ転籍。

景気が悪くなれば、子会社への転籍・出向は多くなり、雇用の調整弁の機能がある。

最近石山で濃硫酸こぼしたか？揉み消してる？

>>482
最近？>450のことじゃなくて？？？

東レのライバル、帝人は大変なことになってるらしいね。

炭素繊維設備廃棄、アラミド繊維、生産量減産。
東レとは逆のことをやって、収益を向上させようとしている。

そういう意味では、今の工務部出身の社長は先見の目をもっているのかな。
らっきーだね。5格層のぶら下がり諸君

>>484
特許戦略に移行してるようだ

特許か。
工場減らしてファブレスになっていくのかな。

東レの単体国内工場なんて、ほとんど赤字だと思うんだがね。
複材や、RO膜以外は。
連結で稼いでるのは、海外の子会社だろう？

日本工場閉鎖して、特許ビジネスに以降したら？
首切りは大量に発生するだろうけどさ。

>>481
一般職も社員といえるの？

>>486
石川は、テトロン、ナイロンとも利益出してるよ。
プリプレグに頼ってない。

チップ投入から、出荷工程まで半自動化だし、省力化はすすんでる。
ほかの工場に比べれは、人が要員が少なくて住んでいる分、経費が抑えられてる。

工務や生産技術はたまらんがな。

SGやら、原価SF見てみろよ。
石川は立派に黒字だよ。

石川は、東南アジア工場などと同等扱いだけどな。
汎用品をたくさんつくって。

他の国内事業所は、海外のマザー工場だからな。
赤字でも仕方ない。
工場単体より、事業部としてどうかと見てあげないとかわいそうだ。
研修生もたくさん受け入れてるし

異動してきた管理職とはうまくやってますか？

管理職は、前任者のやり方を踏襲する人？
はじめから、自分のやり方で業務を行おうとする人？

コナンの泥亀の事か

鶴亀トラベル

バレー部なんて廃部しろ。
無駄金つぎ込むくらいなら、社員に還元しろ。

アリーナも命名権を売って、社員に還元しろ。
イヒアリーナでいいだろう？
テナックスアリーナでも。

生涯初心 (ｷﾘｯ

直接言えよ能無しのボンクラ共

>>494
3格や4格の一般職の人の意見をどの上司がまともに聞いてくれ、エスカレーションしてくれる？

最低でも5格、管理職にならないと意見具申しても、聞いてももらえない。
直接言っても聞いてくれないから、ここに書いて、意見具申できる格の人に聞いてもらい、エスカレーションしてもらいたい

>>495
だからお前等は無能なんだよね？
能力無しという事だ
能無しは出向せい

出向者お返しします

石川、社宅建て替えてんな
金あるな。

二人部屋がなくなるんか？

工場にいる女の事務員は全員派遣。
ならもっと20代くらいの若い子入れればいいのに。
また40近い女（子持ち主婦）がきた。

それでなくても９割男なんだし。
テンション考えろ。

>>499
どこの工場（事業所）？

派遣がエンタープライズなら仕方が無い
募集はほとんど地元の新聞広告ぐらいでしかやってないから若い子は見ない

できるだけ社員が結婚しないようにしてるに決まってるだろ。
結婚されると会社からの拠出も増えるし、
早く帰られても困るからな。
手当だってそのためになくしたんだから。
お前等は邪念を持たずに仕事だけしてりゃいいんだよ。

邪念もって、あやまって回転体に巻き込まれるのは勝手だが、
フィルマーとめるなよ。

テヘペロ

第二のアスベストである炭素繊維は、ライフサイクルどうするの？
教えて。

愛媛の人、どのくらい労災でてる？まさかの皆無？

隠蔽

愛知工場は黒字か？

愛媛工場は黒字か？
炭素繊維以外でも

石川工場は黒字か？
複材以外でも

滋賀事業所は黒字か？
何作ってもうけてんの？

痴漢研終わったな‥

労組の人って給料どれくらいもらえるもんなの？

>>509
支区長は月８０００円、支部役員は月１００００円
専任は結構もらってるらしい。

組合費の８割は人件費に使われている。

参院選は誰応援することにしたの？滋賀事業場

専任ってそんなに高給取りなんですか？

現場配属希望なんですが、まったり仕事できる感じですかね？

>>513
三交替だぞ。
２０年は。

それでもいいならまったりだ。
愛媛、滋賀、愛知、岡崎、三島あたり。

>>513
高卒なら、30代で殖産に行って、定年まで働ければ御の字

レスありがとうございます。そうなんですね。現在交代制勤務を
しているので、問題ないと思います。現場の雰囲気は働いてる方に
聞かないとわからないと思い質問しました。ありがとうございました。

>>511
徳永だろ。前から変わってないはずだが

>>516
どこか、東レで製造職の中途採用出してた？
そんなに忙しい事業場はないはずだけど

紳士協定やぶって、派遣さんを正社員化を具申した張本人、でてこい

武士の情けで名前は出さないが、Yがつく部員だ。

地場の会社から、派遣総引き揚げされたようで、見捨てられてる

オワタナ。

下請け法違反、紳士協定違反だ
でてこい、思いふしあたる部員よ

さぁて、東レの悪口でも書くか

たのむから、殖産に転籍になってるのに東レに勤めてると背伸びをするのはやめて。
頭いい人かと勘違いされる。
高校の学校推薦で入社できた連中。3交替あがり。

ちいとは自己啓発したら？
毎晩酒を飲んどらんと

上が人員確保しないから派遣の社員登用を提案したんだろうが。
こんなところでぐちゃぐちゃ言わんと、上に直接言ってくれ。
ま、お前にはそんな度胸はないだろうが。

>>521
そうじゃない

その一人の派遣さんしか知らない事が多すぎてた。
派遣さんがいなくなると、業務が回らなくなる。

上が変わると、前例や慣例もすっとんでしまう。
しかも数年で事業所変わるし、地場関係なしにビジネスライクに行動できちゃう。

ただ、派遣会社の信用失墜したよ。
一度失った信用は、社員一人分レベルではない。

なぁ、Yさん

上は、それこそ何も知らない管理職だから、言っても意味不明。
Yさんは、"仕事の納期と品質は守る"事についてはできる人だから、会社的には文句言えない。

部下の健康を守ることはないけど・・・

>>518
土浦で募集の方がありました。採用は一人ですが頑張ってみます。

>>523
土浦か。
フィルム製造だな。
たいていは滋賀が三島が面倒見てくれるから、現場は楽だ。

頑張れ。
一般職だから、大卒以上は応募不可だ。
高卒、専門卒が競争相手だから、頑張ればなんとかなるぞ。

東レでは掛長(係長)=>GLの扱いだけど、
世間では、GLというと課長職をさす場合が多いね
ときにはGLは部長をさす場合もある

GLは大変だね。いろいろと
部員にはなりたいが、GLは嫌だ。

アシアナ航空の事故、もし機体が複材だったら燃えないの？

円安で他の企業は業績回復なのに、
チョンレは帝人と同様に、原料価格のコスト増で、減益なんだね。

かわいそうに

労組専従って管理職並みの給料ありますか？

部員程度だから管理職までいかない
支部長クラスで4格じゃなかったかな

岡崎工場が、障害者虐待に関して労働局から指導を受けたようです。
あるところからの情報によると・・・。
地域からの信頼は地に落ちた。再発防止策は？

労組専従は給料に旨味があるんじゃなくて、都合の良いようにルール決めれるのが旨味なんだろ。
既得権益だって本部の一部の人間が５０％死守を言い出したことだしな。
それもそいつの子供が扶養抜ける前に永久不滅制を捩込んできたらしいし。
永久不滅化することで、再配分の５０％を差し引いてもトータルで見たらプラスになるしね。
どう考えても極めて不自然な既得権益の永久不滅化は、そういう背景があったから。

調整手当（既得権益）がボーナス算出式にも組み込まれる
ってあたりからおかしいとは思ってたけどそんな背景があったのかよ。

>>531
専従はそれプラス会社寄りなら会社復帰後それなりのポジション約束されてるからな
労組委員長の実績で子会社社長とか


四万より調整手当てのがいいよなあ

787がイギリスで燃えたんだぞ
今回はバッテリー系の内部引火じゃない

複材で成型されたボディ本体だ
燃料もない胴体上部
燃えないのが炭素繊維の強みのはずだろ？
繊維を炭化させてるんだから

これは、一気に複材の信用が失墜するぞ
オワコンだな

>>534
オワコン言いたいだけやん（笑）

御用組合

それが競争力の源泉だと経営者も組合も思ってるから変わらないね
嫌なら会社を移るほうが楽だよ

オワコン

>>土浦に中途入社応募した人、決まりました？

愛媛や滋賀は、まだバスケッわをやってんの？

会社からいくら補助でてるの？

推薦候補あやうし！！

既得権を廃止しない限り、組合が推薦する候補には絶対に投票しないよ。

初心生涯の人は何してんの？

既得権うんぬん関係なく、民主党なんかに投票するかよw

複材の事業は大丈夫なの？
そのほかは、次の飯の種はないんだろう？

中国人研修生元気かな？

在日チョンコロだらけだな

労働改善よりも選挙

滋賀事業所、エンジニアリングセンターにテロ攻撃加えたら、会社はびっくりする？
国内の業務回らなくなる？

むしろ選挙活動で労働環境が悪化しているというｗ

通勤手当で車通勤してパチンコ三昧のカス
いつまでも通用すると思うな
部費までパチンコに使い込みやがって
みんな見てるからの

>>549
これは脅迫
通報するべき

>>549
通報したしました
http://i.imgur.com/RDzMby9.jpg
http://i.imgur.com/vRuHXpy.jpg

抑止にと思い通報履歴をアップ致します

>>549
震えて眠れ

パタヤン来てたね

えげつないな
ネット担当って総務かどっかがやってるのか・・・

>>557
通報の事？
まあ、当たり前だろ
こんなもん足の引っ張り合いだからな
お前の課でもそうだろ

千葉工場ってまだ健在？

事故隠してるよね。

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

やめるときにノーツ入れるまでの5分の着替えとノーツ切ったあとの5分の着替え×2年分くれるってこと？

15分刻みなら早出・残業、一日あたり30分の時間外が発生する事になるね

要は【制服通勤認めろ】とまとめたいのかもしれないが

そういう細かい数分にこだわるやつほど就業中無駄な時間が多い法則。

それ同意
個人的にはこの辺突っ込む奴はたいてい喫煙者
喫煙時間も勤務時間のうちなのかと突っ込みたくなる

細かい数分だとー！！！
お前ら会社の為に1日何十分何時間も自分の時間を無駄にしてるか考えてみろ！
1年で考えたら凄い時間だぞ！(各自で計算してくれ)
それを全部正当に評価されてるか？

勤務時間中の喫煙は私もどうかとは思うけどね

全部署裁量労働にすれば問題なくね

社内公募でたな。しかし、英語ですべてＮＧ。。。

この御時世で未だ韓国と関わり合いのある企業は珍しい
在日・帰化ばかりか？

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

退職しろよ。
退職で98％は、まぁどうぞすきにって扱い。

会社に止めめられる人は1〜2%だ。
その人が抜けると業務が回らなくなるからな。

ただし、東レで通用しても他企業では通用しないことは心せよ。
東レのしきたりは東レでしかやくだだない。

KYTだけは使えるかな。

東レのしきたりって安全以外に何がある

>>572
18時にノーツからとれなび

非業務の自己啓発

労働組合には期待してはならない

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

>>576
お前新潟のユニオンだよね
なんで関係無いスレッドに書き込むの？

ACMで求人出てるね

受かる奴いるんかいな
複材は特別だぞ

繊維学科と、化学科の両方必要

>>578
安心しろ誰でも受かるよ
　

特別警報時の扱いってどうなってんの？
決められたことは守るけど、決めてたっけ？

災害復旧行けよ
大手製造メーカーはみな精鋭出してるぞ

愛知県東海市にある東レ関係の現場行ったけどもう行きたくない

>>582
なんで？

>>571

　KYT　つかえね。

KYは使えるよ。

KYできると、たいていのミスは防げる。
つまらん会社の指示とは思わず、前向きに取り組んでみたらいかが？

改善にも繋がるし、工場長表彰や、部門長表彰も可能よ。

KYは使えるし、指差し呼称も使える

しかし、極端に作業効率が落ちるのに安全優先で使用やめよと器具を規制するのはメンタルやられる

たんなる手配師がKYもへったくれもあるか

来年から東レ勤務だけど、ここ見てると不安なったわ・・・

>>588
おめえの生活手当ねーから！

ほんとスマサポは仕事のやる気なくす制度ですよね。
所得格差がでかすぎです。

戸別訪問時の有権者の反応をランク分け。

おそらく徳洲会は地図付きの住所録を運動員に配って戸別訪問してるのだろうが、
別にこれぐらい普通だよね？これの何がダメなの？

↓

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130922-00000077-san-soci

産経新聞 9月22日(日)7時55分配信

徳洲会選挙違反　有権者ランク分け票読み　徳田氏親族総出で陣頭指揮

昨年１２月の衆院選で、医療法人「徳洲会」グループの各病院が徳田毅衆院議員（４２）＝自民・鹿児島２区＝陣営に職員を派遣、日当などを支給していたとされる公職選挙法違反事件で、
徳田氏の親族が運動員が戸別訪問した際の有権者の感触をランク付けして分析し、細かい票読み作業を行っていたことが２１日、関係者の話で分かった。
親族は「徳田家から総理を出す。倍以上の差で勝つ」などと鼓舞。家族総出で陣頭指揮を執り、運動員に指示を出していた。

「指宿地区で一票でも多く」「谷山地区で勝てなくては勝ったことにならない」

関係者によると、選挙期間中、徳田氏の親族は鹿児島入りし、事務所に常駐。運動員が戸別訪問で得た有権者の感触を
「◎○×」などに分けたうえで票読みをしていた。その上で、具体的に地区名を指定し、重点的に巡回するように
運動員を叱咤（しった）していたという。その中で「徳田家から総理」というフレーズも飛び出した。

>>591
ランク分けは別に問題ないんじゃない？
だって普通にやってるじゃん。
日当支給が問題なのであって。

KYと導入教育はどこの企業・工場でも必須

東◯さんはやり過ぎでKYして遊んでるようにしか見えない

技能のある能力者が本当にいない手配師集団

中身が空っぽ

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31550

ほんとかいな、って感じだがな
そんなんだったらもっと手当出せるだろうがボケ、と

御用組合で低賃金にできているので経営が安定しているのではないか

東レの福利厚生について教えてください。
住宅手当（借上げ社宅制度）とか扶養手当はないのですか？
東レの子会社にはあるようですが、東レには福利厚生欄を見ても書いていないようで・・・

>>596
住宅手当も扶養手当もない
社宅はあるが借り上げか社宅かは勤務地によって違う
その代わりスマイルサポートという手当てが年4万

高々4万で騒ぐなよ
通勤定期代をネコババして会社騙して車通勤すれば解決だろ
余った定期代は全額パチンコじゃ！

>>597
家賃補助はあるの？
東京とか大阪住んだらどうなるの？

>>599
あるけど細かく書くのは面倒だから、採用担当の奴に聞けよ

名古屋に社宅はあるのかね？

大卒・院卒で就職した場合、定年まで本体に残れるのはどれぐらいでしょう？

社宅はどんどん廃止されてる

老朽化と固定資産圧縮のため

変わりに、民間の賃貸住宅に入居し、家賃補助が出る。
部員までだけどね。

部員までというのは、上から？下から？

>>602
院卒で1年足らずで精神科行き

604
したから。

主任部員以上になると、組合員じゃなくなるからね。
年俸制の成果給に変わる。

年収金額は、住宅手当てなんか気にならないくらいあがるけれどね。

高専卒で就職しても、40ぐらいでクビ着られそうだなぁ

瀬○石○を行き来しているが帰化大杉
通名バレバレなんですが

>>606
主任部員になるのは大卒で何歳ぐらい？

40前後

早い人で、35歳くらい。

管理職になるには、その前にか海外赴任があるから、それがトリガーよ。
それに早く呼ばれるか、お呼びが遅いかで差が出る

>>608
日韓交流基金の役員か何かに
会社でお金を出しているし、当然なんでないかい。

東レって韓国に飛ばされたりするんだろ・・・
韓国だけは行きたくねぇよ

在日の強姦・強盗・窃盗・殺人・詐欺
強姦世界一
姦国と言われてるからね
通貨スワップで日本から金をせびって生きている姦国
糞尿を混ぜた酒トンスル
息を吐く様に嘘を吐く在日韓国人
太平洋戦争後、日本に寄生し自立しない在日
関わり合いにならないのが日本の常識

>>607
高専卒つかえね

>>614
お前も無能で使えない空気って自覚しろよ？
単にリストラが無いから『放置』してるだけだからな？
能力のある人間は3%
役に立つ人間が27%
仕方なく在籍し無難にこなす奴が50%
残り20%はお前の様な勘違いした無能ゴミ

614
高専卒使えないって、どこの部署？
仕事は？技術？工務？生産？

大卒よりも、はるかに精神的にタフだし、着実に仕事するよ。
高専卒なしの東レなんて、業務動かんだろう？

仕事後に風俗いくのはどうかと思うけど、大目に見てあげよう。

高卒＝ベテラン除くと基本バカばっかり。
高専卒＝全体的に仕事できる奴多いし当たりはずれがない。
大卒＝天才的にできるやつもいる一方でできない奴はとことんできない。

東レがリストラするとしても、高専卒はほとんど残るんじゃない？
リストラするなら使えない大卒だよ。高卒は薄給だから優先順位さがる。

高専卒はプライドとコンプレックスをむき出しにするから正直扱いにくい。
仕事はできるんだが。

そら仕事できない大卒でもがんがん昇格するから
高専卒がコンプレックス抱くのもわからんでもないよ。
会社がもっと成果主義実力主義になってくれるといいんだろうけど
東レの年功序列学歴至上主義はなくならないだろうね。

真っ赤っかの共産体制だからね

高専卒でも、総�Tたで採用してあげたり、職掌転換を早くできるようにしたりして、出世機会を大卒同等にしてあげれば、コンプレックスなんてなくなるよ。

東京理大卒より、明らかなに地方高専卒のほうが優秀

消費税アップでも継続手当は余裕。スマサポは生活切り詰め。

>>619
コンプレックスなんて無い
無能に無能丸出しの指示を受けることにウンザリはしている

なんかわかる。
真理一直線みたいな生き方してきてるから、大卒みたいなムダの隙間
漂ってきたみたいな連中の思考が理解できない。

うんざりするのはいいが、業務命令なんだからしっかり従ってください。

ここは軍隊じゃないんだから、しわがわせたければ理屈で話して欲しいです

>>625
だからSSRIが必要なんですよ

旭化成、イヒ

他社だけどな
237 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2013/10/02(水) 19:41:34.90 ID:0DsN6kNd
50代後半：肩書きが絶対だと思っている。職位が上なら絶対服従を要求、どんな行為をしても許されると思っている。
50前後：イエスマン。普段はいい人だが、50代後半からの変な命令には盲従し、違法行為とわかっても実行する。
40代：使えないくせに自分は優秀だと思っている。下に偉そうに命令し、上には媚び諂う。部下の手柄を横取りし、責任は押し付ける。
30代：上からのパワハラで鬱だらけ。転職できた優秀な同期の思い出話ばかりして、ますます自分で鬱になっていく。
20代：給料もらえれば理不尽でも何でもいいと思っている。

入社式で社歌をちゃんと歌えないと、目つけられるよ

跳ねっ返りの代表がオレだあっーーーーーーーーーー！！！！！






と、叫ぶ日が来るのを待ちわびている

下請法違反した過去あるね

せーかいーーのーとーおーれーーーー

診療内科のロビーは東○社員だらけなのはどうして？
何があったの？

東ソですよね

工務の社長は、経営センスあるの？

滋賀の雰囲気どうですか。
このへんで働きたい。

jsf用の中間基材のデータ改竄の事実はなぜでてこない？

濃硫酸漏洩事故はなぜ出てこない？

災害報告のバーゲンセールやでｗ

>>637
罪以上に人が憎まれる感じ

プラズマ撤退に伴う責任はどうするんだろうね。
CSR上曖昧にはできないよね。

経営責任はあってもCSR上は責任ないだろw

身内が自殺したら、そりゃ精神病になるだろう？

なんで、総務はそれを理解できないんだ？

甘えるなハゲ

陰湿、陰険
これに尽きる

>646
自己紹介？

研修ってどんな感じなんですか？

基本、高専と工員のスレ

>>649
『基本』じゃなくお前の『主観』な

言葉勉強しなおせゴミ

2chの年齢層考えると、みてるー中堅管理職層も多いだろうな
書き込みはしてないかもしれんが

政府の賃上げ要請を受けて、東レはどんな形で賃上げするんだろう？

シフト長が後ろからチンを上げてくれるんだろ

継続手当野郎はしばらくほっとけ
スマサポ貧困者に手厚く賃上げして格差解消しろよ。まず

賃上げはするだろう。
その分社員食堂の料金上げて。

この10年間で、どれほど人件費関係が削減できたか知ってる？
知ったらびっくりするよ。

>>655
石山の食堂の飯も弁当屋さんもビックリするくらいマズイね
ゴミ並べたような飯ばっかり

あんなものこれから何十年と食わなきゃならない人可哀想
愛妻弁当か自前手作りに限るね

>>650
図星だからって気を悪くせんでもｗ

そりゃ売り切れ連発して原価がくそ安いミックスフライにソッコー変更してりゃ利益も出るだろうよw

千葉は不評で業者が入れ替わったって聞いた
石山も行動起せば業者替わってちょっとはマシになるんじゃない？

行動か
総務課の前で組合と連動してピケでも張るのか

寮の地デジ受信料が勿体ないのでアンテナ立てて欲しい。
寮の自治会選挙の公示がされたけど、実施された形跡と結果発表がない。

調理業者さん何てなかなかかわらん。

飯待ちとか、通路などで、東レなの内部情報がつつぬけだし、りすきーだよ

>>662
日本語おかしいですよ帰化さん

総合職はそのうち、TOEIC550だけじゃなく韓国語の習得義務化されるんでないかい？

韓国人は本当に過程じゃなくて結果教えろとかマジウザいんですけど

ニッカクってたぶん祖先は朝鮮半島だね

東レの定年間近な 大さん 会社の横領やめときや
いっまで私用なされる
金額多すぎ！

管理職で給料 俺たちの何倍も貰ってますやん
自分の金でパソコン、車、帰京の新幹線、
仕事に無関係な流用はやめてもらいたいわ

定年の時期過ぎても辞めへん
いつまで東レの金で 楽しむつもり
皆しってるで！
子会社に息子いてはるね
コネやしな〜
息子まで流用ってないやろ
交通費ごまかして バイク通勤あかんな
禁止です

内部告発すればいいのに。

せっかくコネ使って 子会社入れたわけだし
クビになる前に やめさせんと
言うしかくもないか爆笑

揉み消される

確かに東レの方 幹部は会社の横領は日常的に行われてます。
下請けや取引先からも、横流しのようにお金が動いてます。
バレなきゃいいと言う考えなのでしょう。
OOTOは有名です。ご存じあげます。

でもコネ入社あるよ

部長の息子

なんか虚しくなるわ
世の中の不公平

横領は第三者機関、行政を使い徹底的に摘発しよう！

許せない！！！

犯罪だと云う認識が無いのか！
無いからと済まされる問題じゃない！
会社を私物化する様なダニは排除しろ！！

コネ入社というか…
子供や親戚に就職する予定の人いませんか？って社員に聞いてた時代もあるって聞いたけど。

コネ多いよ
お母さんと職場一緒とか
役員の息子とか
因みに息子は学歴なしのパチンコ中毒

>>670
どこに告発すんだ
無理無理

スマサポにベアを！
継続と年収10万以上ちがうんだから

>>678
外堀から埋めろってね

横領は犯罪だから外部に通報しろ
内部で処理しようとするから迷うんだよ

行政書士、弁護士、警察、税務署

幾らでも使い道あるよ

連投すみません

あと、司法書士も使えます

これらの中で1番キツくて確実に動くのは
税務署です。
税務署のサイトには通報リンクがあります。
また、電話で直接『横領収入の未申告者がいます』と話せば根掘り葉ほり聞いてくる
通報者に理解のある態度で話してくれて正義感の強い方が多いので話やすい
横領などの犯罪の可能性のある脱税は警察と連携し即座に動いてくれます

これまで3人の脱税者を通報し全て申告漏れを修正させられています

ヤマト運輸のクール宅急便で発覚した常温での仕分け

複材の管理も似たようなもの。
んな飛行機に乗りたくない。

釣竿くらいなら折れてもいいけど。

@typeで、工務と、研究職募集してる。

社内公募で人材おらんのか？

社内公募は外国行き公募とかしてしまって本来の意味で機能していません

単体でも利益でる体質になったの？

海外や子会社の低賃金労働（構内請負）のおかげで営利が出て、
それが単体の社員のボーナスに還元される、子会社連中がかわいそう。

逆だろ
連結そこそこ利益出てるのに単体がやばいとか言って冬ボ削ろうとしてるよ
スジがいい仕事を子会社に回してやってんだから子会社はもっと本体に還元するべき
あと子会社は本体からぼったくりすぎ。適正価格で仕事してくれ

子会社から利益搾取しまくってしかも子会社が赤になるような仕事押し付けてるから
単体でどうにかなってるのが現状だろ

連結黒でも単体赤だから
リーマンショックのせいで→円高のせいで→まだ円安の効果が現れていない
労使一体となって痛みを分かち合う

税務署に通報致しました

そんな事より、11月3日、滋賀ＴＥＫ前のＤＶＤ屋さんに吉沢明歩が来るらしいんだが、皆いく？

もちろんいきまくりですがな。それでこきまんがな。

TEK研究工務の横○
お前犯罪しとったらあかんぞ
ブラックキャス売ってんなよ能無しの豚
ブラックキャス販売利益
下請けへアホみたいな高い高い金で仕事させて下請けから後で金貰っとるな
皆めくったるさかいの
腹くくれや

削除依頼しとけ。冗談の域を超えてる。

＞＞693

冗談にならないくらいひどいって事やろ。
本社はこのサイトを見てる。

見て見ぬふりをするかもしれないが、某可の効果はある

犯罪はあかんやろ
東レ関係会社社員がって尾ひれ付いて報道されるぞ
アホ過ぎ
迷惑

ヒートテックだけじゃないんだね。
東レの名前だしてるインナー。

東レ製アクリル繊維なんて、書いてあった。

決めたことは徹底して守らせる

法令遵守も出来ないのに？？？

くしゃみしながら階段の手すり持ってたやついたから接触感染するぜ
不衛生極まりないルール
せめて手すりに抗菌剤配合してほしい

B-CAS違法改造は逮捕案件多いですね
同じグループにそういう人いるのは困ります
厳正に対処を
私は先ほど大津警察署に通報いたしました
ｙ田氏は企業のイメージに損害を出す前に、するべきことがあるのでは？
ニヤニヤと傍観しますが

WTEKって退職金でるの？組合も無いみたいだが
出るなら逮捕される前に自主退職したほうが賢いわけか

カンティは、WTEが正解だよ。
Kはいらない。

TEKとは、天と地の差

新規機能性材料を開発する部署　と　既存製品のコスト削減のための代替品を開発する部署

は分けるべきだと思うんだが・・・

>>703
分かれてるだろ。
　

★ステーキけん井戸実社長が連日炎上...「転職せず働き続ける人が一番ブラック」
2013年10月26日　日刊ナックルズ

「だいたい不満があるのに転職しないで文句言って働き続ける人が1番ブラックだよ。」

「職業選択が自由なのに、不満があるのにその会社に寄生する人が
声を大きくブラックだ！と言うのっておかしいでしょ。
そう言う人に限って、仕事がそんなに無い！って言うけど、
仕事はいくらでもあるから。結局選んでるだけじゃんか。」

「自分が勤めてる会社の経営者とか上司をアホ呼ばわりして、
でもその会社に寄生してしがない給料取りをしてる人生ってキツくないすか？」

>>702関ティーはWTEKだよボケ
なに大嘘吐いてんだ
お前は朝鮮人か？

>>705
個人商店なら別だが、上場企業の大部分は、社長も上司も所詮はただの雇われの身
こいつら気に入らないからって、自分が辞めてたら、そらワリ合わんわｗ
冗談は顔だけにしてくれ

>>706

工務は、WTEってよんでるんだよ

TEKと東レは対等だが、WTEは構内請負だから。
紛らわしくないように、Kを省略する。

ってか、東レの用語は基本3文字って慣習知らないの？
4文字以上は頭悪いから間違えるんだよ。

おバカ

>>708
在日おつ

そんなどうでもいい事より、吉沢明歩の握手会、今日だぜ。
http://yasuichi.net/ishiyama/

PPDの解散は、25%出資している経営陣の責任は？

労働貴族ってやつはどこの会社でもクソだな
日本全体でどんどん御用組合の横領を取り締まっていってほしい

労組解体がご希望？
それとも一新したいの？

横○て人名簿にあるが子会社のプロパーか
偽造とかあかんやろこいつ
詐欺師

全東レとかいらんわ。ここから上は政治団体だろ。
東レ労働組合まででおｋ

史上最高の売上の業績予想なんだね

しかし、旭化成は利益率が倍あるけど、この差は何？

安全（笑）に掛かる費用が嵩んでいるのと使えない社員を雇用し続けているからだろ。

韓国に飛ばれないかだけが不安だわ・・・

汚れのY田は逮捕真近か

韓国出向は総�Tが管理職になるための出世街道か？

それとも、左遷か？
国内やアメリカ、フランスで使えなかった炭素繊維じぎょうぶの人用の

出向ならまだいいほうだろ
長期出張扱いが関の山

過去最高の売上は、原料単価の高騰を製品に転嫁したからか。
そりゃ利益増にはならんな

ところで、石P-2はどうなったの？

計算だとボヌス２．６７ヶ月だけどＯＫ？

継続手当はボーナスにも加算
スマサポはゼロ

ボーナス格差

その不満は会社じゃなくて当時の組合にぶつけろや。

>>725
タイムスリップして当時の組合に言いのか？あ？
過去が悪いから現状不満が止まらないんだろが！
現実受け入れろボンクラ！

倍返しだ

新聞に堂々と内部告発して、暴いてやる

age

だから、温度偽装してるんだよ。
そんな素材を使った飛行機なんかとばすなよ。

半額にできる？
キロ4000円を2000円にてきるんか？

>>729
正しい日本語使えよチョンコ

チョンコに頼らないと、価格競争で勝負できないでしょう？
単体の利益の低さを見れば明らかでしょう

２５日滋賀に誰がくるの？
　

X

テンノーという噂があるけどどうだろね。

コリアリスク

ヨーコータタイーホ

滋賀の駐車場警備員になりたい

東レは22日、「2014年東レ水着キャンペーンガール」に選出した森友里恵さんの
起用を中止にすると発表した。森さんと所属事務所との移籍問題に関するトラブルが
発生したためで、東レは「今後の東レキャンペンガールとしての活動を
円満に遂行することが困難であると判明した」と説明している。

2014年東レ水着キャンペーンガールの起用中止について

　東レ株式会社(本社：東京都中央区、社長：、以下　東レ)は、去る10月31日に発表しました、
2014シーズン(2013年9月〜2014年8月商戦)向け水着素材販売プロモーションにおける、
「2014年 東レ水着キャンペーンガール 森 友里恵(もり　ゆりえ)」の起用を中止することと
しましたので、ご報告いたします。
この度、キャンペーンガール採用を決定した所属事務所において、本人の移籍問題に
関するトラブルが発生し、今後の東レ水着キャンペーガールとしての活動を円満に遂行
することが困難であることが判明したためです。

このことにしたがい、当社は、2014シーズンの婦人遊泳水着のプロモーション活動に
ついては、特定のキャンペーンガールを使わずに展開していくこととなります。
関係者の皆様には大変ご迷惑をおかけすることとなり誠に申し訳ありませんが、
何卒ご理解いただきますよう、お願い申し上げます。
http://www.toray.co.jp/news/fiber/nr131122.html

キャンギャルキャンセルしで、企業統治できてます宣伝か。

他にやらなきゃいけない緊急かつ重要なインシデント、たくさんあるでしょうが。
内部で。

のーてんきだね、CSR部

子会社に犯罪者とか

リーマン後の本体社員削減で出向に行かされた人は、本体に戻れたの？

あんときは、7000人以下にするの号令で、異動が多かったけど。

光配線板の実用化まだ？

需要があるのか疑問だけど。
単独基板内じゃほとんど意味が無いから
プレーナーボードなんだろうけど、ハイブリッドにする必然性も無いから
光専用のコネクタハーネスで良い様な。垂直に曲げる必要性も無いし。

労務の遂行にかかわりのない、私的領域への干渉

vs

交通安全

従業員の安全に配慮することが干渉ですか
さぞ会社と関係のないご立派な性活をしてますね

>>744
それって、上司による運転審査？
やるのはいいが、時間外手当つけてよね

ヒートテック、もう破れだぞ
けつや、太もものあたり

なんで？

>>747
文脈おかしいよ？
在日しかいないのか

>>747
デブは帰れよw

英語学習も強制するなら勤務時間内にやるようにしてくれ

強制はしていない
自己啓発に補助してもらえるだけでも喜ぶべきだ

やりたくないならやらなきゃいいじゃん。
会社は個々の能力に見あった仕事、役職をつけるだけだ。
自分の能力を伸ばすも伸ばさないも自由。

押し付けがましいし偉そうに言い過ぎ
実益に繋がる事に力出させて下さいね
98%無駄なんですから
無能にするのが務めなら生活保護の受給方法の講習でもすればいい

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7726386.html

就業規則の何ページ目にかかれてるか探してるんだが

ここの会社の安全は掛け声だけです。生産第一にあわせて、都合よく安全ルールは解釈されます。

安全のための安全活動じゃなくて
安全活動のための安全になっているよね

身を守ることよりも会社に怒られないことが目的になってしまっていて
本末転倒

>>756
納得ですね。
けど、形式的な安全活動ができるくらい、まだまだ余裕があるってことですね（笑　

対策が難しい本当に隠れた危険箇所は抽出したくないので
事故防止にならず、どこか抽出しないといけないので、
どうでもいいところばかり重装備化されていくという

殖産元気？

アンダーコントロール

安全対策ってペタペタあちこち張り紙して満足してるけどそんな養護施設みたいなやり方

ボヌスｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

品質情報が改竄されてるの、特定秘密にあたるの？

初期流動品でできた787なんか、危なくて乗ってられない

Ａ君：（成果出てないけど）来期、期待してるからね。「Ａ」
Ｂ君：成果出なかったね。「Ｂ」
おれはＢ君。なにそれ。

たいしょくしたひと、次はどんな会社を考えてます？

>>764
文脈読みとくと期待されてないってこと

Bは7割くらいという話もあるからみんな期待されてないって事か

また継続手当だけがボーナスに加算される不条理がやってきた
スマサポにもください

神聖なる日本の領土である竹島を不法占拠しつづけ
度重なる国際法廷への出廷要請も拒否しつづける犯罪国家ゴミチョン
戦後竹島に近づいた日本の漁民数千人が虐殺された　つまり犯罪者に虐殺されたのだ
国際社会は一刻も早くこの犯罪者に対し重要な行動を起こし、この世から燻蒸しなければならない

東レアリーナのなか入ったことある？
滋賀以外の人で。

無駄使いだよな、あれは
旧体育館とプールはよかったよね。ボロかったけど、使うのに不備はなかった

中途入社には厳しい会社ね。

>>771
郷に入っても郷に従ってないからじゃないの？

>>772
アスペばかりだから疲れるんだよ

じゃあ前の会社やめなければ良かっただろwwwアスペwww

新しい風を受け入れる体質でないからね。

>>774
なぜ「辞めた」と勝手に妄想し暴言を吐くのか

>>772
そのとおり

チョン国に行ったらチョンに従え

787まであと10

>>767
格によって、比率違うよ。５格は半分がＡ。
５格になってやっと期待されるってこと。

>>779
５格でこき使われて、半分はさいなら。

>>779
総�Tの話？
総�Uの話？

IもIIもでしょ。そこまでで終わる人が大半だからね。

総一なら、海外に出向すれば40前には、主部だよ

スマサポのAよりも継続手当フルのBの方がボーナス高くてﾜﾗﾀ

工務のお偉いさんは、ちゃんと早朝に出勤して、設備の掃除してるんだろうな？

工務って単なる雑用係じゃん
技術も知識も資格も持ってないじゃん

>>783
そんなの限られた（約束された）人だけでしょ。ばかじゃね。

E開→工務→TEK

>>786
工務一部（電気）系は違うぞ
みんな電験もちだ

実務認定もいるけどさ

>>787
墜落するぞ
あなたの周りはみんな出来損ないなのか。
俺の周りはみんな海外にいったぞ。
俺だけできそこない。550ないからな。

>>789
1は高圧やろ
当たり前じゃそんなもん

最近の工務は偉そうにしてるからやだねー

>>791
社長が工務出身だからね
虎の威を語る猫共だよ、所詮

そうかなー
丁寧に対応してくれるけどな
仕事遅いけど

他社呼ぶ単なる手配師集団だから書類作成に時間が掛かるんだよ

技術知識のない手配集団、権力だけは増強　たちわるい

工務は手配だけだから丁寧どころも何もないわな

工務は、残業をつけず、休日出勤だけ申請しているそうな。
だからどうしたなんだが

>>797
どうしたんだろうね？

>>797
だからどうしたじゃねーよ！
事実なら法令違反じゃないか！

安全と一緒で緊急調査が妥当
法令遵守

それ労基署に匿名で通報すればすぐ飛んでくるな

>>799
工務で査定上げてもらうには、これが常識なんだと
大変な職場だ
トラブっても、製造部と技術から文句言われるし、原価会議で吊るし上げにあうし

最近随分幅を利かせてきたＣＰｒ部はどうでしょう？

技術とかカスだ
カオスだ

滋賀の犯罪者ってどうなったよ

CPって技術の？

単体人数、7100人まで増えたんだな
やっぱ業績回復してるんだ

トヨタ合成とどちらがデカイの？

CPはだめだ。実力ゼロなのに調子乗りすぎ。

CPってなーに
コストパフォーマンス？

石川工場が、一般職の工員を募集してるのだが、三島や愛知で余ってる人いないの？

北陸に来るのがそんなに嫌？

一般職は寮入ってないのが一定数いるからそういう層は異動させると金かかる

ｹﾐﾌﾟ●

石川は、複材の一般工員ぼしゅうかな？

あそこの製造部長の馬鹿息子は、コネ入社だからな

愛媛に余ってるのたくさんいるだろ？

来年からお世話になりまする

心療内科見つけておけよ

園山近くにはたくさん病院あるよ
心配せず、総務に相談したら、導いてくれるよ。

もれなく、傷病手当金のことは一切触れずに退職へね

残業代正直つけるという本社の奴が羨ましい

>>817
そんなことはない
自己啓発だ。

やってる連中は総務くらいだろう

真面目な話
PPDに出資した資本金の特損処理は終わったの？
経営判断の誤りの責任追及は？

前社長の榊原だろ
報酬返上しろ

今日もゼロ災でいこう、社員だけはヨシ！
危険ごとは構内請負にリスク添加よし！

>>819
そんなこといってる暇あったら日本化学会に自腹でご加入ください

この会社、数多の役員がいますが、誰も責任は取りませんので、、、

東レグループのの契約社員って正社員登用あるの？
紹介予定派遣で派遣→契約社員の募集あるが

あったらラッキーぐらいの気持ちで
ここ数年自分がいる周りでその流れになった話は聞いたことがない

にぎやかになってきましたね

帰省から帰ってきて、現実にもどりました？

>>824
東レの小会社なんだけどさ、地元で求人出てたから応募しようかと思ってる
大卒24歳無職ね

紹介予定派遣で、それで会社が承認して初めて契約社員（時給制）なんだけど
正社員制度とかあるのかが知りたい・・・
その小会社のHP見ても転職会議にも載ってないし困った

東レエンタープライズの紹介で、TEKだろ？
社員登用は無理だな

あそこは、人を取替えできる消耗部材としかあつかわないから

東レエンタープライズは履歴書だけで他の派遣会社と違って登録できる会社
だからまともな人間は登録しない

結局、裁量労働って拡大するの？

>>827-828

有名なんですね。
ここで相談してよかったです。
社員登用ないんじゃ、ちょっとアレなんで他探します。
ありがとうございました。

>>830
職歴なし大卒だったら公務員試験をすすめるぞ

>>830
東レ本体でも正社員求人はあるよ。（ハロワにでてる）
土浦や愛媛、石川など。
地元じゃなくなるかもしれないが、寮もあるし、本体正社員に応募の方がいい。

将来、地元の子会社や事業所に転勤の可能性もあるよ。
能力とタイミング次第だけど。

>>831
実は金融系のソルジャー採用で半年で退職に追い込まれて
無職っていう最悪の状況です。

>>832
検索してみましたが今は求人ないみたいですね・・・
会社サイトに掲載されているのは新卒・キャリア向けしかないですよね。

>>833
電気や機械系だとエンジャパンで募集はしてるんだよね
http://employment.en-japan.com/desc_507334/
あとちょっと前に営業系も募集してた気がする
ただどっちかっていうと中途採用募集は保全だったり生産系多いから資格ないと厳しいかもね

>>833
東レメディカルのMR職なら、応募も可能じゃない？

>>834
さんのいうように、エンジニア系は理系大卒や、各種資格、経験がないときつい

>>834-835

MR職、たしかに応募できそうですが
前職も成果が出せずにクビになったので、キツイかもしれないです・・・

自分は文系出身なのでエンジニア系は応募資格がないのですが
いわゆる現場作業員・オペレータ-などの募集は社員としてはないのでしょうか？

製造予算が（適切人員）が確定するのは、1月〜2月初め

その後、予算措置に沿った中途採用がある
東レ本体でもね（生産職など）
ハロワに出る
4月入社

それまで待つというのも1案

>>836
現場とかは高卒枠だから貴方が求める条件で検索するとあまり引っかからないと思う
基本ハロワだよ、工場採用だから
本社採用の大卒・高専卒とは採用する枠が違う

オペレータ希望ならハロワで探すしかないんじゃないかな
ただ入れても当然給料は転職サイトなんかに出ているような金額にはならないし
３交替になるから思う以上にキツイんじゃないかな

>>837-838

基本ハロワですか。
東レ工場が家から近いんで、生産職の募集あったらラッキーぐらいの気持ちで
探してみようと思います。
ご丁寧に教えて頂きありがとうございました。

榊原元社長が、経団連会長だと

賃上げを、【率先垂範】するね
但し、上げるのは５格以上のプロパーのみ

子会社、殖産は除外

>>840
かなり金を拠出しなければならなくなるので
逆効果じゃない？

経団連会長に、使えない技術部を縮小してもらいたいわっ。

おい、榊原、前田コンビは、待遇を徹底的に下げてきた張本人だぞ

企業年金廃止、住宅手当廃止、意味不明の調整手当
単体決算で初の赤字
総合対策1，2，3での残業規制、強制出向
構内請負の単価削減

そ、し、て、中韓シフト
カルテルで制裁もくらったな

上が腐ると皆腐る。

＞意味不明の調整手当

会社は生活手当の全廃再配分をしたかったんだけど
組合が調整手当という既得権を作りたいって言い出したんだろ。
管理職昇格や退職等で組合員でなくなるタイミングで消滅する調整手当分が
会社に還元するってシステムを組合から提案して、これを会社も了承した。

榊原の功績は、複材のボーイングとの大型長期契約を結んだこと。
だけ

次の飯の種がない
戦略がない

大丈夫か、これが経団連の会長になって。
日立の本命が社長降りたから、あわてての任命だったようだが。

中韓関係を重んじる榊原と、中韓関係を悪くする安倍は、絶対うまくいかい
対立する

>>842
○技？
○に当てはまる部署は？

賃上げ、どうやって実現する？
海外子会社の上納金のおかげで利益だろ？
単体なんてクソ、とくに工場一般職

ｹﾐﾌ○○

>>844
政治屋と御用で構成されているのに組合員の意見にするの勘弁して

>>848
そんな体質になるまで、放置しておいた組合員もわるいよね。

組合員にそんな力ないわ
上と組合役員がずぶずぶだからそうなる

力がなければお静かにどうぞ（笑

キロいくらになった？

P-2で、また75億とか注ぎ込むの？
工務社長は、設備投資したら儲かると思ってる？

>>853
金額知ってるのに背景知らないとは、素人やな。

Ｋ−５

ここは工務関係の愚痴を吐き出す場か？

>>854
素人だよ
複材じゃないもん
おもりしてるの

俺には、アスベスト2号としか思えない
ライフサイクルコストで、本当に有益なの？
将来の健康障害で訴訟されたら、すげー懲罰的損害賠償だぞ

今回のベアは既得権益者は既得権益額と相殺するべきだと思う。
総和一定とすれば見掛けのベア率は大きくできるし処遇格差も小さくはなる。
見掛けのベア率が大きくなれば次期経団連会長の顔だって立つだろ。
そもそも既得権を残すことは激変緩和措置という名目なので定昇との相殺でも問題ない。
それなのに組合はそれをしない。
それならせめてベアとの相殺くらいはするべきだよね。
ベア織り込みでローンを組んでいるバカはいないはずだよね？

面白い意見だと思うけど、御用組合のことだからベア率を1%のままで拠出額を削減してくるだろうなw
まぁ1%確保すらやる気があるかどうか怪しいけど。

うるさいわ
働けよ

原資増えてるんだから毎年スマサポ増やして
若い人ほど既得権益のせいでやる気でない制度なんとかして

既得権益云々に延々こだわって
年間数十万かそこら？でヤル気がなくなるようじゃ先が知れてるな。
文句言うよりも奮起して給料上がるように努力するべきじゃない？
組合どうこうが個人で何とかできるもんじゃないって分かってるなら
個人でできる昇級努力をしろよと。

と自分が上の人間なら思うと思う。

>>862
個人の努力で査定が上がれば苦労しない
上司次第と、院卒、大卒にSやA付けられる出来レースだからやるきでない

上司が仮にS付けたとしてもその上で調整かかることもよくある
査定なんて出来レース

>>862
もらってた連中の主張だなそれ
年間数十だったら１０年で数百万違うんだぞ。
実際は百万強だと思うが

傷病手当金を教えてくれなかった総務、組合に、死ね
当時の社長の酒鬼薔薇、死ね

海外M&Aにはしり、量的拡大を狙うが、
一年半前なら、4割安で買えた会社だ。
500億の余計な費用がかかったな

明らかな経営判断ミスだ

よくいるよね、こういう後講釈が大好きな専門職
バカにされるだけってわからないほど無能なんだろうね

韓国の炭素繊維はキロ原価いくらになる？
アメリカの買収した会社は？

2000円にでもなったか？
愛媛は、自前で発電所持ったら？
そうしたら、2000円位には楽勝だろ？

シネシネ、酒鬼薔薇

チョンシにのってんじゃねぇ

規模感がちがう
トヨタに命令できるのか？

今更、経●連ってステイタスじゃないよね。会社への負担が半端でないわ。

>>871
会社の負担って何があるの？動員とかある？

まぁ、マスコミに名前が出る回数増えて、認知率は上がるだろうな
イヒと、東レを天秤にかけてる新卒者は東レを選ぶだろう

費用対効果からすれば、いいんじゃない？
しかも、あのコメクラ会長の後だ、普通にしてれば評価はあがる

ルネ○スには、知名度あがったみたいね
早速宣伝効果

>>872
滋賀の選挙動員はへるだろうな
経団連に敵対するかわばたになんか、お膝元で票くださいとはいいまわれないだろ。

年休が消えてく・・・
既婚女性がどんどん消化していくのでその分仕事が来て取れやしない・・・
助け合いってどこが？

通信エンジニアさんへ


あなたならやれるかもしれない→　　Ｘ
あなたとならやれるかもしれない→　○　です。
失礼致しました。
お一人で全てを為せる方がいらっしゃらないのは重々承知の上です。
むしろ、通信系の方ですとお話が早いかもしれません。
恐縮ですが、当方の連絡先を掲載するにあたりまして成りすましを
防ぐために書き込み欄の名前欄で、半角＃の後に覚えやすい数文字
のアルファベットか記号などを入力して、私のように◆aaaa..のよ
うなトリップを付けて頂けますでしょうか。
通信エンジニアさんの識別信号となります。
それではこちらのスレでお待ちしております。

おい、ずいぶん勘違いされてるぞ。
会社風土

そんな立派なな会社じゃない例をどうぞ

ちなみに、工務、情報関係の大卒離職者は、世間より高いぞ

研究や技術はぬるい

三橋貴明、バンザイ！

ニッカク、何画？
顔がちょんだヨ

ジャワの極楽、ビルマの地獄、死んでも帰れぬガタルカナルちょんレ

仕事を投げるわけにはゆかない、

御用組合廃止でよろ
他の会社も同じだから全国一斉に取り締まってほしい

どけどけい、じゃまだ、どけどけいどけい

悲しい時、トラブル呼び出しで対応したのに、ノーツ立ち上げるなって言われた時ー！
ノーツにトラブル対応掲示板あるのに見れないよー

>>884
そこで裁量労働ですよ。
　

これが経団連のお膝元の実態か

やだねったら、やだね

経●連出向者続出？

888

↑めでたいね

組合新聞見た？

サービス残業横行の元凶ノーツは廃止してタイムカードにすべき

>>891
そこで裁量労働ですよ。

>>890
何か書いてあったの？

>>893
賃上げ1%交渉中ですが、先行き不透明で経営側が難色示す

賃上げ勝ち取りに全力尽くすと

賃上げ交渉なんて着地点決まった出来レースのようなもんだろ

で、１％の賃上げ分はどのように配分するの？

おいおいスマサポだけ賃上げしろよ
格差広げるつもりか

賃上げできると思ってるのか？

国内はいまだ赤字事業場がおおいんだぞ

ちなみに、スマイル！ね
ここの推薦候補は

>>896
5格に8割
4格に1.5割
3格に0.5割
格差拡大だよ

WBSのCM、1月から変わっていたんだ

滋賀に社長が極秘に来たって？
なにしに？

飲み会です。

簡単な格差概算式（実際は、組合費控除があるのでほんの少し少ない）

・（概ね9千〜2万：家族形態による）×（12ヶ月＋5.5ヶ月ボナス）−スマサポ

>>904
ボーナス関係ないやろw

>>904
やめてくれ、汚っさんたちを〆たくなる
現実なんか見なければいいんだから

>>905
ボナス算定式を見たことすらやつはこれだから

仲間割れは、新卒に悪い印象をあたえるぞ

ほんと、なんでこんな理不尽な格差なんだろうね。
ベアは少しくらいは格差是正に配慮してくれよー

組合員で10年いると格差で余裕で新車買えちゃう

大卒は管理職が見えるから格差の影響は小さいけど、
管理職が見えない高卒高専卒は悲惨だな。
高卒高専卒は現場仕事の奴が多いし、
マルハニチロの二の舞にならなければいいが。

ttp://jp.indeed.com/m/jobs?q=東レ&l=愛媛県#

「格差×管理職になるまで平均年数」を考えると決して小さくないよ。

くだらなすぎ
仕事の内容も処理速度も低い
他の第一線有名企業が数時間〜半日で済ませる事を何週間も掛ける
その「安全対策」の全てが無駄な自己満足
マスターベーション

＞「格差×管理職になるまで平均年数」

そんな事より職場によって残業のつけやすさが違う事の方が
よっぽど大きな格差だと思う。
サビ残激務の部署もあればサビ残なんて一切せず帰りも早い部署もある。
そっちの問題の方が大きい。

んなこと部長に文句言えよ。
サビ残は自己裁量でどうにかなることもあるけど、
旧生活手当の格差は個人ではどうにもできないのだから
この解消の方がよっぽど急務だろ。

このまま日本株価急落だと、賃上げどころではなくなるぞ
内部でもめている場合ではない。

ガイシ化

株価大暴落

原料高を転嫁できないチョンレ

年頭挨拶で転嫁するって社長いっとたやん

ベア回避のための布石

あいしてる〜（大音量）

がちゃん

工務あがり社長に何がわかる
被ってればいいんだよ

設備のことはわかるかもね（笑

社内発表準備に工数かけすぎな点を効率化したらいいんじゃね？
内容はかわらんのだし

裁量労働、マンセー

酒鬼薔薇、シネ


ニッカク、工務の待遇を改善しろ
何人、病院送りにしたら気が済むんだ？
使い捨てじゃないぞ、特に総2高専は

リーマン前の原油急上昇145ドルに比べれば、
安定した100ドルなら、予算通りなんだな

慌てることはない

旭化成に圧勝だね

東レ nano tech展2014 ナノテク大賞受賞

賞がどうした？

非正規、殖産の構内請負増やしたら、ゆるさんぞ、榊原

ちょんにばっかり投資しやがって
そのうち、アローズにもチョンを入れるんじゃないか？

政府とバランスとるために財界が中韓へのご機嫌取りで就任するんだから当然だろ

組合新聞見たけど、ベアでの旧生活手当の格差是正はないみたいだね。

スマサポ17.5万〜40万にして是正しようか。

組合の上の奴らは旧生手貰ってる奴らじゃね？年齢的に
もし貰ってたら自分たちの首絞めることはしないだろう

組合の上の人達は組合員だけどなぜか管理職給与体系らしいのでもらっていないと思うぞ

2005年前入社の人は、生活手当満額だろ？
今でも

2008年以降は0だけど

御用だ！御用だ！

どけどけい、じゃまだじゃまだ、じゃまだどけどけい、どけどけい

賃上げするっていってるけど、本当かばかやろうめー
こーのやろーめ、組合員のかくさをひろげるためで、2格、3格は蚊帳の外だこーのやろーめー

>>937
それどころか旧生活手当の受給要件が解消しても支給は継続されます。
子供が扶養抜けて、さらに離婚したとしても、調整手当は継続されますよ。

>>936
その給与にプラスして組合から役職に応じて手当てが出てる
支部長なら月に数万
生手より額上だからいらんだろ

>>940
偽装結婚してくれる相手がいればな

賃金格差の違法性とかはないのかね？

糞酒鬼薔薇のせいで、株価大暴落じゃん

下げチンだな

>>939
消費税増税、物価上昇率と
くらべれば焼け石に水のような・・・

一般職は、アウトオブ眼中。
文句だけ言って働かない一般職はそれで良いけど、頑張っている人には報うシステムにしなきゃだめですわ。

パトリスって今無料で使えるの？
　

経費削減で今だけ利益確保して未来はあるのかね？

ないでしょ

>>926
技術Ｃも裁量労働になったらしいね。

技術Ｃも裁量労働になるの？４月から？
裁量労働こそ悪意の塊だと思うが、組合はどうするつもりなの？
御用組合のことだから導入マンセー？

>>951
嫌なら早く会社辞めれば！
能力、キャリアのない奴ほど文句ばかりだな。

裁量全くないのにねｗ

最悪社長の榊原、日覚

持続できんぞ、社員のやる気が

>>953
翌々月から会社来ないのは自由だぞ！
ただし予め相談しておけよ。
相談した翌日から来なくていいという場合もあるから喜べ。

>>954
自分の能力の無さを他人のせいにするな。

ま、東レは経団連をリードできるような会社ではないということです。
１１００億程度の儲けではね、影響力はないわけです。

>>955
法令遵守で2週間前でおｋ

>>953
だから裁量労働にして裁量を与えるんだろ。

経常1100億か
過去最高だな

リアル人件費を公表してほしいな
前年比、マイナス100億なんじゃないか？

ぱなPDPの損失処理はいってるの？

土浦、千葉、三島、死んだ
SCMズタボロや

APL3も、出庫できないでしょ

東レの工場勤務ってどんな感じですか？

>>963
古い人は継続手当をもらって安定した生活
新しい人はスマイルサポートでカツカツの生活

スマサポなんてクソシステム作るなよな
人勤部にシステム部にTSC

彼らも被害者なのはわかるけど
自分の首閉めてどうするよ

削減するなら、アローズと、引退選手の首切りだ

いいかげん格差を何とかしてくれ。
今のままじゃ現場の不満が爆発するのも時間の問題だよ。
アクリフーズみたいなことが起きてからは遅いんだよ！

>>966
やるとしてもなー
品保を抱き込まないと、仕込み品は出荷できないし

やるなら
ジキトライザーの改ざんで、人工腎臓の性能不備
RO膜のかいざんで、汚い水垂れ流し
プリプレグに傷つけて、飛行機の落下

くらいか、ニュースになるとすれば

めざせ、戦艦大和
大韓巨峰主義

自前で戦闘機や車、宇宙船作れよ

>>966
やめたら？

おい、本社のクソ管理人事め
工場工務の現実を知れ

何がゼロトラブルで、時間外勤務減らせだ
トラブルを持ち込む半分が、アホ製造部、殖産のオペミスによるものだと
設備を予防保全しても、トラブルはなくならないんだよ、アホのおかげで

工務のアホが

>>972
おまえはどこのものだ？
名乗らないのは卑怯だろう

クズ技術か？

はいはい。今日も１８時にノーツきってがんばろうな！

>>974
滋賀か、本社組か

9時出社がうらやましい

工場技術に来い
懲らしめてやっからよ

土浦が現場募集してるね
社員10750人て、偽ってはいけませんよ

7050人ですよ。

ポンコツ設計のクズ技術、その設計通りに作れないアホ工務、できる筈と言うタワケ研究

お前は売り抜け無い営業か
数字の分からない管理か
はたまた戦略の無い経営か

役立たずの工務です。
何か問題でも？

技術、工務、研究、営業、管理、経営　全部かすですか？
どこが会社を支えているのでしょう？

>>980
製造現場です
人間扱いされないのに、ちゃんとした製品を作り出荷までこぎつける
生産現場力強化の賜物です

売るものがなければ、どんなに間接部門が優秀でも、一円の売上にもならない

↑
は？現場でまともなのは極々一部の人間だけだろ。
大多数のオペレーターは責任感もプロ意識もない屑だろ。
なにか不都合なことが起こるとすぐに工務、技術、研究に責任を押し付ける。
そのくせ何で俺がＡじゃないんだ！って査定の要求だけは高い救いようもない屑。

生産現場力強化？は？なにそれ？
お前ら屑が災害を起こさないように過剰な安全設備やルールができてるけど、そのことを言ってる？
猿でも災害を起こさないように安全設備を整えるのにどれだけ金が掛かってるか知ってる？

人間扱いされたかったら、もうちょっとプロ意識を持て。

災害が起きないようにじゃなくて
災害が起きないようにがんばってるっていいたいがため

製造現場は８割方バカです。
それなりに給料もらえれば良いからといいながら、妙に評価を気にしたり、
人間なら安全作業できる環境にいちゃもんつけて作業を拒否したり。

スマサポっていってそんなに悪くなくね

なんだ、石P-2は、787用じゃないのか
縮小したんだな、昔の計画より

TCAに787用を増設するなんて、アメリカ様から嫌われたかな

>>985
スマサポはそんなにわるくないよ。継続手当が相対的に良すぎて差が大きすぎるだけ。

一生ほざいてろボンクラ
愚痴でしか自己表現もディベートも出来ないクズは首つって死ね

死ねって言ったな！上司にも言われたことないのに！

学生時代真面目に勉強しておけばよかった。

>>990
東レごときに入ったことを公開してる？
2020年には、売上3兆円、利益3000億の大企業になるのよ

>>991
公開？後悔？？
やっぱりもう少し勉強必要だったね！

ぁあ、それは再来年には2025年近傍の目標になってるはずだよ（笑

>>993
2025ねんでもいいじゃん

売上で倍、利益で3倍だよ

いま、売上を倍にできる大手企業なんて、皆無だよ
製造業で

ここ最近では、コマツ製作所くらいだぞ

ルネサス関西を買収して、新規事業をたちあげろ
川上から川下に願ったり叶ったりじゃないか

>>994
君は何も知らないんだね
恥ずかしいから会社に顔出さない方がいいよ

>>996
知ってるのは、主計部と取締役会だけだろ
真実の経営予実を

私の知る限り、土浦、千葉、三島は死んだ
何やってんだか

>>998
ならルネサス お父さん

>>999
なら浅田真央 金メダル

>>1000
なら １ドル ７６円

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