【話題】 夏のボーナス ４０代課長は三菱商事４８０万、三井物産４００万円代後半

>>945だけど、訂正。
×7月からの
○8月からの

>>951
物産、商事よりは落ちるけど、それでも相当もらってるよ。

いいなあ、おれも大手総合商社に入れば良かった。

全盛期のトヨタの課長でも年間５５０万

２００３年冬　トヨタ自動車　営業部幹部（３９歳）http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri031205.html

「０３年は４期連続で史上最高益を出してます。が、ボーナスは昨年より組合員ベースで約２０万円のアップくらいです。

われわれ、課長クラスのボーナスは年間５５０万円（約４００万円プラス１５０万円）といったところ。

史上最高益を続けているんだからもっと気前よく出しても、と思いますがアップ分は着実に少しずつ。
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２００４年夏　トヨタ自動車　幹部社員（３８歳）　http://www.geocities.jp/gakureking/35sainen.html

「ウチの組合は、まずお金よりも雇用優先。いま自動車業界は景気がいいですが、いつ流れが変わるかわかりませんから、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

われわれも組合のこの判断を理解しています。今年のボーナスは、年間で５カ月＋５３万円。

昨年よりプラスアルファ分は実は２万円マイナスなのですが、賃上げ分がありますから支給額は前年比微増しています。

私の場合、この夏のボーナスはプラスアルファ分が約８０万円でしたから合計で約２００万円。

昨年より１０万円のアップです。上がってはいますが、いくら会社が史上最高益だ、１兆円企業だといってもいきなり大幅増は見込めないでしょう。
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今年は上場企業の平均の増益が２割だから、全業種ものすごく儲かってる
大企業社員は今年はいい年を越せるだろう

>>954
リーマン・ショックや大地震&原発事故やタイ洪水・・・
トヨタは先見の明があるな

それに比べて日産のゴーンはトヨタ全役員の役員報酬合計より多い役員報酬持ってていってるからなぁ

>>955
そうそう。今年は大企業のおこぼれにあずかる立場の
我々零細自営業者にも相当仕事が回ってきてるからな。

本当に大企業サマサマだよ。

>>953
なあに、三井物産の株主になればいいのさ
ついこのあいだは1100円以下のビックリ価格で買えたんだよね
配当もまあまあだしね

>>815
あの人はプラモと煙草とスケベ本(エロ本と言わないのがミソ)があればイイや、ってな印象だしな。
…というのは失礼かｗ

>>949
じゃあ、いま商社が給料多いのは、なぜなの？
まだ商社って仕事あんの？

親戚が商事の40代前半だ
彼のナス分を遥かに下回る年収な自分ｗ

>>958
ちょ、配当利回り５％近いじゃん！定期預金より100倍いい。

というわけで即買いしといた。

税金で半分も取られるなんて可哀相だな
仕事中に怪我して労災から400万くらい出たけど無税だった

大丈夫。
こういう記事がでたら、官僚どもが壮大な嫌がらせしてくるよw

よーし商人共が調子のってるな
公務員もボーナスage!

>>915
部長になれるなんて１０人に１くらいだろ
大半は課長にすらなれない

>>963
半分もいかないよ。

額面1300万円がベースだとしたら
所得税と住民税合わせてもせいぜい２割くらい。

子供の頃にこういう世の中の仕組みを教えてもらえる環境にいたかったな
親は選べない仕方なしか

こういう接待の上手さを競うような生産性のない中間搾取の文系が高給取ってりゃ経済は沈むよ

風俗スキルと口の上手さ。
草食系の技術研究職にはないスキルですね。

まあ、高給なんつっても永遠に安泰の一部業界を除いて、業種毎によって栄枯盛衰があるからな。
俺の親父の時代は、東大出て新日鉄に行くのが王道だったし、その前は繊維業界が花形だったらしい。
総合商社も常に不要論に晒されてるが、ここ数年空前の資源・商品高で大きく潤っただけの話。

第一、>>1の賞与は業績連動なんだから、ここから年収を計算しても、毎年その額が保障されるわけではない。

日本のトップランクの大学生たちのアンケートで
就職したい企業Ｎｏ．１だった会社なんだから、
商事は当然勝ち組企業だしボーナス4、500万貰ってても驚きはしない。

サラリーマンの勤め先ランクを
レベル1から20まで振り分けしたら、
間違いなくレベル19、20の会社だし

いくら高給でも税金と社会保険でがっぽり取られて尋常じゃ無い
ストレスとどこに飛ばされるかわからない不安と長時間労働を
考えたら割に合わんな。

欠ける事のない満月のように、この世は商社のためにある
このまま満月が続くように

>>972
いや「若者が就職したい憧れの企業」、今年のトップ人気はソニーとパナソニックだぜ

週刊誌のこの手の調査は高めにでる。
なんせセンセーショナルに煽って売らなきゃならんからね。

課長クラスのボーナスだけで年間1,000万円かよ

>>972
せやな
底辺向けの単純労働はもはや新興国にくれてやったので、これからは「狼が生きて豚は氏ぬ」を地でいく
しかないわけで

職業選択の自由が認められているんだから、文句がある奴は不甲斐ない自分を嘆くしかない

うらやましいのう

俺はボーナス出なかった

人（民間）のサイフ気にしても仕方ないｗ

>>1
これはしょうがないって。
仕事の水準と量が違う。
それが分からないから勘違いして公務員も同じに、とか言い出すんだよ。

>>978
誰も文句はないだろうに。ただ羨ましいだけ。

給料良くても商社・金融なんて忙しすぎて精神崩壊するだろ。
給料安くてもまったり安定して働けるメーカーの方が良いよ。

と思ってたら今大変でござるの巻き

大手商社、○○○課レベルで課長は部下を率いて年商５００億円が普通のノルマ　利益５％が目標

悔しいが自分で稼いだ金を蒔こうが何も言えんな
税金垂れ流してる公務員とは違う

>>983
おれは羨ましくはないなあ。
むしろ充分に睡眠をとって
節約生活の面白さを知る生活のほうがいいよ。

>>984
しかし金融はやめる奴がやたら多いけど
商社やめるってのはあまり聞かないな
なぜ？

>>11
メガバンクもそうだよな

中小レベルでは○○○課レベルで年商５０億円が普通のノルマ　利益５％が目標

ほとんど中小企業の社長と変わらない。

大手商社になると、課長の権限で工場建設も企業買収も可能。

>>988
それだけ美味しいんだろ。
駐在員になればお金かなり貯まるしな。
5年でキャッシュで家変えるだけ貯まるだろうし。

>>984
ほんと。今大変だよ。仕事の負担は人員削減した分大きくなったのに給料もボーナスも減ったよ、の巻でござる。

>>972
三菱商事って日本最大の財閥である三菱財閥の中でも筆頭格だろ
ランク19,20どころか同業種なら日本でトップなんじゃないの？
おれはこの記事読んで、やっぱ外資に比べると給料安いんだなーって思ったわ

>>988
10年〜15年くらい前？の商社冬の時代では、双日（旧日商岩井）や丸紅社員は大量に辞めてたけどな。
あの頃は、物産・商事クラスでも賞与が殆ど出なかったり、大変だっただろう。

三菱商事平均年収推移

　　　　　　　平均年数　
２００１年　１０８２万円
２００２年　１１６３万円
２００３年　１１７７万円
２００４年　１１７４万円
２００５年　１２７７万円
２００６年　１３３４万円
２００７年　１４２３万円
２００８年　１３７８万円
２００９年　１３５５万円
２０１０年　１３０２万円
２０１１年　１３５８万円　

>>975
それやマーチやＦランまでも含めた人気企業先。

東大、京大、慶應、早稲田、一橋あたりの
トップランクの大学生限定の
就職したい人気企業のアンケートはここ数年ずっと三菱商事だぞ

>>987
給料安いけど忙しくて
睡眠時間ない

これぐらいもらえる商社マンはかなり仕事出来るからね。

仕事もしないで大金もらってるどこかの公務員とは違う。

愛社されている企業、愛社されていない企業　主要133社ランキング
http://careerconnection.jp/review/weekly20100921.html

愛される1位「三菱商事」2位「住友商事」

――群を抜く商社マンの愛社精神

　愛社されている企業のトップは三菱商事、2位は住友商事となった。商社の圧倒的な強さを示す結果だ。 　

三井物産も5位にランクインしており、総合商社7社のうちの財閥系の3社すべてがトップ5に入っているのは興味深いだろう。 　

3位は旭硝子で、製造業としては断トツの上位となった。

　 ではまず、三菱商事の社員の声をみていこう。

海外営業を担当する男性社員（30）はいう。

「給料は満足しています。査定は一部実力主義があるけど大体は年功序列で上がっていってます」

年収は900万円。仕事には大きなやりがいを感じている。査定は一部実力主義があるが、おおむね年功序列で上がっていくそうだ。福利厚生にも満足していえるという。

大手商社が年功序列を復活させる
http://justeye.at.webry.info/200707/article_2.html
大手総合商社が人事制度を相次いで改革している。

＜住友商事＞
入社１０年目までは、 昇格や賃金で差をつけない年功序列型の人事制度を復活させることになった
これまで新入社員は入社後６年間は同じように昇格し、その後は実力によって差がつく仕組みとなっていた。
今後は入社後１０年間は完全に年功序列の昇格となり、プロになるための準備・教育期間とする
そして、１１年目に全員が管理職相当に昇格し、その後は実力に応じた処遇となる。

＜三井物産＞
一度廃止した職能資格制度を、入社９年目までの社員を対象に再度導入する。
過度な競争意識、成果だけを求める姿勢をなくし、仕事に対する高い志を持ち続けてもらうことを狙っている

http://www.zaiten.co.jp/ 　■シリーズ「企業ミシュラン」――有名企業の「職場環境」「給与明細」

住友商事 　不況下でもボーナス全員10カ月

入社5年目で年収は700万円。11年目で上級に昇進すると、1200万円を超える。

ボーナスはリーマン・ショック後の今年の水準でも、なんと10ヵ月分の見通し 。

しかもほぼ全員一律で、「貰いすぎ」との声も社内から漏れるほど。

「和」 を重視する社内カルチャーで、「石橋を叩いても渡らない」

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