新日本無線【NJRC】希望退職者専用【不安＆相談】

希望退職についての不満　不安　相談　面談内容などこちらで。

本スレ
新日本無線その4
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1320576421/l50

スレ違反かもだけど、面談でどう言われたかきょーみある。んでアンケートもどき？どぉ？

ちなみに私は「転職をお奨めします。」

普通に今辞めた方がいいよ

だった

「○○君には何もいえない。好きなほうでいいよ」
だった

罵声が飛んできそうだけどホントだよ

「こんな好条件は二度とないよ」
だった

君は残ってくれ
でした。
申請してもやめれる可能性は少ないとのこと。

必要とされるのは嬉しいが、沈みかけの船から逃げ出したい気持ちで一杯です。
今辞めたほうが絶対お得と思っている。
1.2年ならまだしも、5年後10年後この会社が残っていると思えない。

何で今までお仕事頑張ってきた自分には辞めれる自由がなくて。
だらだら仕事しながら適当仕事しているあいつが高い退職金貰って辞めれるんだろう？
モチベーションが保てないんだけど。

現時点でライン部門からそうとうな数の退職者が出るらしいが
ライン崩壊しないのか？

大幅な改革により
営業　設計部門からラインに人員整理する噂

もうとっくに崩壊してる

持ち株を
購入平均額で会社側で買い取れで今おお揉め中。
かなりの株数持ってるし辞めたら大損。

かつお〜
かつおやーい

辞めるしかないか。

正式応募開始まで不安・・・
退職を勧めといて　残ってください　なんて
いわねーよなー

>>12　あれ？まだ出してないの？開始日に応募では遅いぞ。

既に定員オーバーらしくて、断っているとの話もあるぞ〜

１１月上旬に渡してあるけど　預かりだと言われてるよ
だから　応募予定者
　コピーは人事提出済みのはず。。面接担当がさぼってなければ　ね

あー、そういうことならさ
辞めたくない人は人事のところに行って
事務方の批判をすればいいんじゃねーの？

怒った事務方が
「お前なんか対象者からはずしてやる」
とか思うだろ

事務方は会社のために頑張ろうとはしない
仕事が来たからやってるだけ
人事部なんかはそういう人ばっかりだろう
義理とか人情とかを欠いた人間こそふさわしいな

でもさぁ　ヤツらが
> 「お前なんか対象者からはずしてやる」
なんてやったら
辞めさせる人リストを　正しく作れませんでした　って白状するようなモンだろ？
人事考課システムも間違ってました、えへ、すいません　って

やんないんじゃないかな　変にプライド有るからね

人事部に義理や人情が分かる人が居てほしいが、それを仕事に
持ち込まないのが人事のプロだ。社員を公平に扱う義務がある。

よ〜く会社を見てみれ。役員のお友達で出来た組織だよ。
査定や昇格、組織なども”義理”や”お友達”に沿っているけど、
それを警告してこなかった人事部にも問題アリ。

役員全員クビらしいが、執行役員が"社長の意向で〜”と
言うのも問題だよなあ。こいつも同じだろ。

あはーん

既に　腐ってる　と　・・・
部長クラスにそーゆーのがいるハナシが本スレにあったけど
そーか　終わってるのか
早期退職出来るのは　らっきー　なのか　・・・

受け取りの書類は来た。

入ってた封筒がｒｅｃｒｕｉｔ　・・・・　orz
何も考えてないんだろうが　悪質なギャグにしか見えない。。

確定通知が来月の１０日以降だと？！仕事遅いよ。
普段　タイして働いてないんだからさっさとやれよなー

あぁ、普段は　やってないから　できないのか。・。・。・。・。

定員をかなりオーバーした数の応募だったらしいよ？

給料が安い人はインセンティブも少ないから
給料が安い順にクビにすればいっぱい裁ける

という事じゃないのかな

で、製産も止める。。。。。。。と
外FABで速攻の売れる製品作れるほどに　すんげー　技術部隊じゃないぞ、残念ながら。

既に証明済みでしょ、開発部隊の役立たずぶりは、さ。
ここ１０年ほど掛けて食いつぶした会社の体力はやつらのエサでしょ？

高給取りの役立たずを切るのが先だったのではないのかね？

まぁ　刻　既に　遅いのだが　ね

どの会社に行っても、速攻で売れる製品を作れる開発部隊は居ない。
速攻で出来るのはあくまでも派生品だ。開発に2から3年は掛かり、それでも
売れるかは分からない。

会社の経営者や管理職が新規開発を決めたわけ。求める技術や市場と
うちの人材や能力がミスマッチを起こして失敗を続けたわけさ。途中で
失敗を知りながら止めることが出来ないのが、うちの経営者と管理職だ。

コア製品にしても、レイセオンから製品（オペアンプ）と製造技術を
供与されて、改良して今回まで生きてきたわけ。自社技術ではないのよ。

ヨソモノ嫌い分かるけど、プロパーを社長にさせないと事実は何を語るか
考えたほうがいいよ。

高給取りの役立たずは、口だけは達者でのぉ

主に♪

♪テスト

手足

アレルギー

テスト

テスト

テスト

ドラマーさん

アレルギー

アレルギー

アレルギー

アメリカ

アレルギー

テスト

テスト

トリップテストは↓でやれ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/qa/1321281129/

とりあえず退職に乗れた

かっつお〜

正式な退職決定通知発行まで　あと６日？

もう流れてる・・・
トリップテストは↓でやれ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/qa/1325217234/

予定通りとは言え、やっときたね。確定通知。
この先が確定した安心と　失職の不安と　未来への希望？？？

会社の未来に　献杯。

我らの未来は・・　どこにあるやら

会社に残りたいと言っても

退職の確定通知が来たら、辞めないといけないの？

会社に残りたいと言っても

退職の確定通知が来たら、辞めないといけないの？

もう　遅い。面談者に提出〜正式応募開始前　なら　撤回できたけどね。
正式応募後では出来ないと　始める前から　言われていただろ。。

会社に残ると伝えても、強制的に退職の通知は来るの？

こっちは　１０日に面接者が持ってきたぞ、と。

貴方が申し込んで、会社が決定したのなら、取り消しはないだろう？？？
そんな曖昧な気持ちで申し込んだのなら、貴方は愚かだとしか言えない。

では、強制で辞めさせることはないのか？

応募してないなら強制退職はないが？
将来、整理解雇ならまた別の話

課内で退職者公表されました。
１週間も経ってやっとです。
引継などを考えればもっと早くても良かったはずですが　上の考えることはナゾです。

ベースラインからはずれたものはやめるんだから
引継の必要なんかないでしょ

引継は、雑務も含む全て　だよ？
まあ　必要が無いという意見にも頷くが。
いっそのこと　引継を放棄して　混乱を呼びつけたい　なんてね。

>>55　その"ベースライン”の問題が顕在化しつつある。
経営陣は気が付いていないけどね。じきに何が”ベースライン”
が分からなくなる筈。分からないようにしてるけどね。

メロディは？（違っ

退職説明会は月末だったっけ？

>>57
確かに
止めるといったはずのパッケージを続けたりね
採算合わないんじゃないのかよ

自滅コース？

自殺コース・・・・？

　　　　　　　　　　　　　希望退職者募集に391名が応募

>>59
２月２日からだね
今日掲示板に載ってた

のんきなスケジュールだね。
そのくせ申請の期限は付いている、と。
サクっと色々決めろってか・。・。

・・・　勝手な

健康保険を任意継続か国保にするかの説明。
国保なら、１年間収入が無かったら翌年は更に保険料が安くなるって書いてある。
まるで再就職出来ないって言われているみたいでカチンときた。
相変わらずヒトゴトなんだね。
最終日に上履きを仁痔部というゴミ箱に捨てたくなった。

最終日が3/20で　出勤が3/19という罠に注意。

3/19に　>66のゴミ箱行為をすると　威力業務妨害に問われる恐れ有り。
気持ちはわかるけど・ね。

え？法に触れなかったら？　ないしょ。

上履きって、（どうしても長いこと使えば）
綺麗にするため、洗いすぎて、ぼろぼろになってしまうんだよな。
収入がなくなると一時、国保の負担は大きいので焦るんだけど、
そうかずっとなければ安くなるのか。　さすがしっかりしている会社は、
国保の仕組みも詳しいな。

？？　国保は良くできていると言いたいのかな？

今週から希望退職者への説明会が始まるけど、誰が辞めるか公表していない
職場ってあるの？
あと、希望退職３９１の内訳は、Ｎ：２４１、Ｓ：１５０らしい。

我が部署では公表されてない

永年勤続の対象だった人が　３月に休みを入れるって聞いた。
そーゆーのを踏まえて引継をする／しない判断をしてれば　いいけど。
ま、してないだろうな。
「円満に」演出はしてあるけれど、「お前は要らない」と戦力外通告くれたヤツを相手に
何処まで協力を得られると思っているのか。認識してないんだろう。　　　愚か者め。

犯罪にならないレベルで　サボタージュが蔓延する・・

カツオ〜

アホな管理職さ減らせばいいんだよ。
そうすれば会社は息を吹き返すよ。

問題の管理職を選別するお人達は　誰が選別したのでせうか？
今、減らす対象をリストアップできるひとは　何を基準に　それをするのか？

かくて混沌は拡大し　組織は破滅へと向かう

運命の賽子は　いま　誰の手に・・・・・　　？

希望退職は組合員の方が多いんじゃなかったっけ？

391人の内、管理職は99人

>>77
ちょーおまえ明日呼び出しな。
コンプライアンス抵触おつ。

かつお〜

極秘情報なのか？
世間一般のハナシとして、たまに出てくる程度の情報だと想うが

うちも管理職　笑ってやるしかない。
ゾロゾロみんなで現場を回り、気分だけで怒鳴りつける。
社員やる気なくしてるのがわからんか?

>78
どこがコンプライアンス抵触なんだ？
そもそもコンプライアンスって何か分かってないだろう。

会社の情報漏洩って言うなら分からんでもないが、
77の内容以上のモノはいくらでも漏れている。
お前の近くにもいるだろう。
「秘」をそこら辺に置きっぱなしにして帰る管理職が。

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

こんぷらいあんす

原義：compliance　和訳：法令遵守　略称：コンプラ

法律や規則、社会規範などに背くことなく、企業活動などを行うこと。

法令違反に対する内部告発の制度（公益通報者保護法など）が整備される中、企業活動にとってコンプライアンスは重要な経営方針になりつつある。


あ、さて、退職者における管理職者の人数がどう問題なのか、だが
何か不味いのか？

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>84, >82 しつこい！何度も入れるな。

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>78　組合ビラで公表済み。何がどうまずいんだよ？
わかった、アンタのアタマがまずいのか。

おまえら顔真っ赤だな。
どうみても、釣られ過ぎだろ〜

■ 学歴
静岡大学工学部工業化学科中退
法政大学工学部電気工学科電気電子専攻卒業
法政大学大学院工学研究科電気工学専攻修士課程修了
千葉工業大学大学院工学研究科電気電子工学専攻博士課程単位取得済退学

http://movie.geocities.jp/takblood

退職年金部分　繰り下げる人、いる？
繰り下げてる間に　会社潰れたら　手元に来ない可能性もあるんだよね。。？

結構イイ利息　でも　倒産で元手減額の危険　か
元手は全額入手　でも　運用を自分でやる危険　か

どする？

自分で資金運用したほうが良いよ

自分でやって失敗するなら納得も行くでしょ

もう次決まってヤツとかいるのかな？

ぱそな１本のつもりで　当分未定
勤務中に就活やってるのが近くにいる

パソナの面談でうち以外も
どんどん使ってくださいって
言われたけど大丈夫？

他で決まれば　彼らは楽ラクができるからね

皇族・王族とかの末裔を、現在の民主社会で崇めるのも滑稽。

彼らの先祖は、マザーテレサみたいに徳で評価された訳でもなく、
ただ暴力で民や対抗勢力を征服して君臨しただけ。

まともな正当性など無いから、
「俺は神の血筋だ」「俺は神に認められたんだ」とか痛い正当化も目立つ。

日本書紀とかで神話の権威付けしたり。天皇の初代あたりは創作説が主流。

ここは新日本無線のスレです。
関係ない話題はご遠慮ください。

国保で軽減した方がずいぶん安くなるね
半額以下だわ

ぱそなで面接まで行ったの１件しかないよ
何もしてくれないと思っていい

パソナの利用は　この３月に退職する人は　まだ　活動していない。
で、あなたは何時辞めたお人？>101
希望する職種とか条件を参考までにお聞かせくださいな。

>>102
希望退職者だよ。3月20日にやめる予定。
希望は半導体方面。
よく知らないけどパソナは退職しないと
何にもしてくれないって事なの？
そもそも断っちゃったんだけどね。

今はパソナ以外の会社２件と，
フリーのエージェントが３人くらいがついてくれてる。
まだ内定は無い。

たいした情報じゃなくてすまんな。

希望退職の退職日まで一ヶ月を切ったのに、まだ辞める人を公表していない部署が
あるんだって！

>>102
ああ、パソナでも個人で申し込むやつね

説明聞いてないんだ。
パソナは3/21以降にしてくれとの指示だった。
101で「面接まで行ったの１件しかないよ」なんて書くから
すでにパソナで活動していると思ったのに。。
なにか過去例があるのかな？

朝早く起きちゃったから書くよ

一気に100人単位で同じような志望者が出るわけだ。
パソナがいかに優秀でも
全員まともな会社に入れるのはむりだろ。
だから11月ごろから就活してた。

で。要件ってのが必要だと知った。
「○○の知識を持ち××職の経験△△年以上」
ってやつ。
デジタルなら画像映像・組み込み。
アナログならパワー・RF。
あとはボードの回路図を書ける人かな。
そんなもんなのよ。
俺の職種でおうぼして
面接5件４件失格１件微妙。
先は長いなーとおもってるところ。

設計さんかな？
職の指定が狭いと厳しいのだろうね。
実績も期待されてたんじゃないかと思う。

こっちは専門職でないから　なにをアピればいいやら　 ┐(´ｰ｀)┌

105だけど>>102は>>103の間違い
いまさらだが

設計さんはアウトソーならいっぱいあるみたい
正だとＲＦに絞られる

半導体製造会社で経験のあるアナログ設計者，台湾企業は求めているようです．
ただし，海外勢と渡合える力を要求されますが．

半導体製造会社で経験のあるアナログ設計者，台湾企業は求めているようです．
ただし，海外勢と渡合える力を要求されますが．

国内じゃ仕事がねーってことだな

>>110　社名を教えて。この際、何処でもいいよ。

今マスゴミがねつ造韓流キャンペーンしてる。その中に「中国韓国人と結婚しよう、彼氏を作ろう」があるが乗ってはいけない
奴らと結婚し行方不明になってる日本人が７０００人もいる。日本国籍取得目的が達成されたんで消されたか中国に売られて地獄の

なかで死んでいったか。　付き合って分れる時、奴らは凶暴なので殴るける半死半生はアタリマエ。ベトナムではいま韓国人と結婚禁止令が出ている。
怖い人達も押し掛けてきて暴れたりする。　とにかくシナチョンにかかわるな。命が惜しければ。

日本人だけが韓国の本当の姿を知らない、世界の人は知っている。　「Kaのb写c真d館」(abcdを抜いて検索）してください。
マスゴミと民主党と在日が隠す本当の韓国が見れます。韓国は１０００年の間奴隷国家だったので文化が育たず
近親相姦が繰り返されたので、独特の変な人種が出来上がってしまったものと思われます

ケイの写真館のコンテンツ
　SM全裸中学卒業式　人糞で顔を洗う訓練　気持ち悪い芸術　下半身が命のエログロ国
　モラルなんてない　いい加減　ゴミだらけのスラム街の国　K国にマトモな人間はいますか？いいえいません。
　などなど　　是非見るべき

大坂維新の会　橋下は外国人参政権賛成の売国奴なのでマスコミの言う事をまたきいて投票しないように
　　　日本人はそろそろマスコミの正体を知らないと。殺されるよ。

40代の設計なんてよっぽど優秀でないと受け入れてくれないでしょ。
そこをどうアピールできるかだな

転職ってタイミングの影響大きそうだからなぁ。
優秀でも、人数たりてりゃいらないし、
多少劣っても、人数たりなきゃ必要だし。

優秀なだけじゃダメなんだな
求人側の要望にピタリとはまんなきゃ

企業も暇ではない。
面接まで行ったのなら本当に良い人材なら採ろうとする用意はあるでしょう。
そこで落ちるってことは‥

製造系で　次が決まってる人　います？
数ヶ月掛けるつもりで居たんだけど　なんか不安になってきた。。

素朴な疑問
うち（NJRC)の設計って
余所から欲しがられる程に
すごいの？

態度のでかさはすごいよ。半端ない。
プロジェクトとして成功した例はいっこもないけどね。

それって、フツーは　カスだ　と言われるんじゃ・・・

んー、説明が難しいな。
ある日突然課長だか部長だかがやってくる。
で、言うことは
「トップダウン志向」
でござる。

トップの人がふと思いついた事が
「俺のトップダウンにしたがえ」
とかなるわけだ。
チームの士気ががた落ち。

スペースシャトル・チャレンジャー号
の話と大体同じかな。
ちょっと調べてヒヤシンス。

トップダウンでもいいんだよ
その指示が明確で合理性があるならね

J社のSAW事業を新日無に移管するってホントか？
○熊が、日本橋本社に来て、「SAWを儲かる」とか言ってたみたいだが。
今思えば、ほら吹きやろうだがwww

>125　別会社なのに　なんで　「移管」　なの？　事業譲渡ならわかるけど。
勝手にNJRCが始めるんじゃないの？
>123　トップダウンなんて　前からあったことじゃん。
仕事の半分は　指示の強制。残りの何割かは　比較的やりたい仕事。
そして数パーセントはとってもいやな仕事。・・　当たり前のこと。
もしかして　試作品で製品開発してるお客さんから　賠償求められたとか言う噂の・・？

内容がかぶってきた
会社の不平不満は本スレにまかせるとして
こちらでは希望退職者の現状その後を
語りませんか？

賛成。

３／１付けの異動、一部は希望退職を断った者への報復人事？

それはありそう
下の若い衆は散会らしいし

なかなか他業種は難しいね
面白そうなのはあるんだが
向こう次第だし未経験は難しい
人脈広い人はうらやましいなぁ

>>129-130 デジタル電源キーマンの話かな？
専務との確執だよ。

俺まだ一個も内定無いんだけど
どうなってしまうん？(´・ω・`)

失業なら確定済みだよ。

産業雇用安定センターの利用は遅すぎたよね。
1/10の決定直後から使っていれば違うんだろうけど、
しかも短いし。

とにかく活動あるのみ！

産業雇用安定センターって始めて聞いた。
暇だし登録してやろうかね。

でも
はろわとどこがちがうん(´・ω・`)

登録期限は2/24までだったぞ、と。今回対象の社員じゃないの？
人事経由での申し込みが必須らしいから　今からじゃダメかもね。
っ ttp://www.sangyokoyo.or.jp/ukeire/index.html

出向／転籍がメインらしい..

各都道府県が独自にやってるのもあるから調べてみれ

みんなやさしいんだね。ありがとう。
とりあえずいろいろがんばってみるね(´・ω・`)

あと２週間になった。早いね。
業務の引き継ぎを知らせるメールも増えた。
川越の職安に行く人は、何時に来てくださいってお知らせが人事から出たみたい。
あ〜俺も段々不安になってきた。書類も書かなきゃならないし、写真も撮らなきゃ。
みんな、がんばろうね。

職安の時刻　出たの？
休み取ってるとわかんねー
情報確認のためだけに　遊びに行くかな。。

川越だけは全体説明会があるんだっけ？
でもあそこ場所が不便そうだよね

まあ　とにかく会社でのトラブルは組合に相談とかはﾀﾞﾒだ。
オレは　母校に通報した。淡々とね。助けてくれるわけではないけど。
それと公的な機関に相談するしかない。
一人では　解決できないし、社内でも解決できんよ。
例えば　社内にカウンセラーとかいるが信用しないことだ。人事に筒抜けになるだけ。

いまさら会社とトラブルやつなんかいるの？
よっぽどのことなんだね

不満なら山積み。
憂さ晴らしに　犯罪もどきの大暴れ　ってか

>142　事前に一回行ってみる　ルート確認しとかないと
最短距離はgoogleのストリートビューがとぎれてるし。

さっき、精算日に認め印持ってこいってtel　(｀ﾍ´)
まぁ　不在通知はちゃんと読んでるらしい。
にしても、　着信20:36　残業中？後で調べるけど番号って会社のダイヤルインのような。。

社内でmailが回ってるとの情報ゲトw
以下転載
---------------------------
対象者　各位

標記の件、下記対象者は、希望退職清算日に印鑑（三文判）が必要になりました。
急なご依頼で大変申し訳ありませんが、清算日当日にお持ちいただきますようお願い致します。

なお、年次有給休暇等の消化で清算日当日まで勤務がない方は、労務課からご自宅に連絡する
必要がありますので、各所属長から対象者をmailにてご連絡いただきますようお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
【対象者】

　■退職金の退職年金分（みずほ信託からの支給分）を一時金で受給される方

　■退職金の退職年金分（みずほ信託からの支給分）の一部を一時金で受給し
　　　その残りを繰下げされる方

　※退職年金分の全額を繰下げ申出をされる方、企業年金連合会に移換される方は、印鑑の持参
　　は必要ありません。

【書類名】
　「一時金給付指図書」
--------------------------------転載ココまで

上司からはmailないぞ。
緊急連絡網の件でアドは渡してあるのに
なにやっとんじゃ　クソ上司！

ちなみにヒトゴト本部からのmailは 3/8 19:22発。自動の不在返信を読んだで有ろう送信者が
携帯にtelくれたのが　147のハナシ。tel番はdial-inでしたとさ。

認印なら公的手続きの都合もあるから常に持ち歩いてるけどね
認印にこだわる理由はなんだろう？そもそも三紋判て？

別の解釈を見落としてた
ヒトゴト本部のmailを受けてクソ上司が　こいつ休みだ　と　ヒトゴトに返信
で　それを受けてヒトゴトが直接携帯へtel

あれ？　不在着信は無視してますってか

ヒトゴト本部を始め、相手に分かりやすい文書を書くって事が出来てないね。
対象者各位としておいて、上司宛の内容を書いていること自体おかしい。
上司宛の部分は別の文書で出すべき、多分迷った上司もいるんじゃないかな。
ＴＯＥＩＣ６００点以上よりも、日本語文書の作成能力強化が先だね。

そんな方には日本語検定
っ ttp://www.nihongokentei.jp/index.html
２級は必須？？

キャリアシートの書き方がわからん
事例の説明もろくすっぽなく書けるか！＞産雇セン

あてになるの？天下り団体でしょ
チャンスが増えるのは良いんだけど、会社側から提出される情報自体に信頼性が・・

ねー　パソナって　ホントのトコどうなの？？
ネットの口コミあさっても両極端で
役立たずだ、ロクに紹介されない　なんて個人blogのある一方
賞賛してるトコもある。。

まぁ、個人登録と今回みたいな転職支援だと違うだろうし
上の個人blogのは　本人のスキルも何も情報がない（ろくなスキルもない？）から
同列には扱えないのは解りきってるんだけど、ねぇ　　　　不安割り増し＋３０％　orz

パソナに頼り過ぎはあかん
あくまで手段（道具）の一つだよ
最終的には本人の器量次第

仕事無いよって宣言されたオイラに器量なんてちっともないんです

何から何までお膳立てしてくれて、どの会社選びます？っていう
訳ではないでしょう
新卒者ですら就けなくて苦労してる時代ですからね

> 何から何までお膳立てしてくれて、どの会社選びます？っていう
いいな、それ。会社から結構な金額が渡ってんだろうから　ゼヒやってほすい。
それよりも「求人票が出ていない」求人ってのが気になる

中途採用
来期、10名ほど予定しています。
キリッ
もちろん中途の方からは賃金カットはありません。

代わりに　最初から７％低い金額で給与を設定しています。・。・。・。？

今いる中途採用者ですら賃金カットされてないとかなんとか

そんなのまえからやん

っていうか、この状況で中途で志望する人が居るとしたら信じられん
まさかパ○ナからの逆紹介じゃないよね？

もし　そーでも　うけないとおもう
でも１年以上無職だと・・・

パソナの説明来週だって
それまでどうしろと？

骨休め。
あとは仕事探し。ハロワとか休職情報漁ってれば？

来期、中途採用10名

補完

わろたw

ほんと？
応募してみようかなｗ

離職票着た。速達か配達記録かと思ったら普通郵便だよ

銀行の口座確認印って　離職票−１　のも　また貰ってくる必要有るのかな？
あしたでもtelしてみるか・・

通帳持ってけば金融機関印はいらないって裏に書いてあるよ

うん、それは読んだ。
ただ、事前配布の払渡指定の書類は　ハンコもらっとけって指示があって
タイトルだけは同じ部分の書類だから考えちゃった。　ま、二重にいる書類とは思えないから　いいか。

それはそうと、
離職票−１の　ミシン目　下１／４を返送しろって通知。
本来は切り取ってからこっちに送られるはずだったのを　どじったらしい。　あいつら　馬鹿？
やっぱり　普段仕事してないんだね。

もう出しちまったからシラネ

拝啓　ようやく春めいた風が吹き、桜のつぼみも膨らみ始めております。

桜のつぼみが膨らむ？俺は怒り満開だよ。
人事本部の対応には去年の希望退職対象者への説明会の時から頭に来てた。
お前ら辞めて当然といった人を見下す態度。
２月の説明会は当初の予定より遅れて開催。
その時のＹ澤の髪型、ありゃ何だ？人前に出る髪型かよ。
Ｔ内もせりふ棒読み。
他のやつらも、さっさと終わらせようという態度見え見え。

返して欲しかったら、紙切れ１枚で済まそうとするなよ。
全員の家を訪ねて直接謝罪しろよ。
もちろん交通費も自腹。時間外手当もなしでな。

家にも手紙が来た。ただ、俺の離職票は既に切り取られてあるぞ。切り取った分は会社に残っているだろ。
切り取った分のチェックもしないで、全員に同じ手紙を送ったのか？
何やってんだ！

漏れたらマズイと　全送達　たぶんね

そんないちいち怒る事もないだろうよ（´ー｀）

￥８０×２×２４０人（だっけ？）＝￥３８，４００の無駄遣い
ポケットマネーで処理してね

川越ハロワ説明会　明日だねー
失業中・求職者の札を背中に貼ってしまうのは　ちょい悲しいが・・
これも運命か。

給与明細他がやっと届いた。
3/23発送のハズが3/26付けの書面。仕事が遅い。
年休の買い上げ　残日数変じゃない？想定より多いのには歓迎してるけど。。

昨日、ハロワーク川越に行った方、お疲れ様でした。
いや〜、あんなに辞めさせたんだって改めて思いましたよ。
それにしても失業保険を貰うのがあんなに手間とは。

給与と退職金の明細、来ましたね。
ちょっと気になったのは、みずほから振り込まれる分。
これって確実に貰えるのかな？
振込日までに新日無が潰れたらどうなるんでしょうね。

４月末までにつぶれるくらいなら
もうつぶれていると思うけど

みずほからの分は　会社からの指示が何時出るのか？　によると思う
一応、社会的な責任を果たすつもりが強ければ　振り込み指示済みの撤回はないと。
これは、企業が存続する前提として、だけどね。親会社への影響もあるし。

恥も外聞もなく解散整理だけを進める方針が強ければ　最悪なパターンとしては資産凍結の影響で　何％引きとか。
それでも　本当にやるのならば、希望退職者による集団訴訟でNJRCと日清紡を相手に「金返せ（払え）！」
でも、厚生労働省への申請にもウソがあったことになるから　存続自体が難しいかと。
その場合、川越製作所の正門付近は張り紙だらけ・・・
「退職金払え！」　「守銭奴！」　「嘘つき！」　「社会のクズ！」　　　・　・　・　・　ドコのドラマだ。現実にならないことを願うだけだ。

役員の異動予定が出た！　でも、コレどうみる？？

株価急騰だね
８００くらいまでいかないかな？
ムリか

退職金が振り込まれた　らしい。
銀行から「○○万ほどの振り込みがあった。退職金ですよね？　定期を組みませんか？」ってtel。
みずほ信託の分がまだだし　少し考えなくっちゃ

通帳記入してみたw
やぁ、初めての桁に数字があるよ。
みずほだと普通口座が０．０２％、定期でも０．０２５〜０．０８％？！
退職金の特別定期３ヶ月だけ１．８％が売りかぁ。
そのまま預けてくれるのを期待してるんだろうなぁ・・・・。

イイ運用有ります？　あ、内緒だよね、失礼！

多分、一人もいないと思うけど、あえて聞いてみる。

退職金で新日無の株を買う人いますか？

げらげら大笑い！！　ぃやぁ〜　うけたっ！マジ笑った　腹いてー

とりあえず、自分では買わないに１票。
でも制約無かったかい？退職後５年以内の売買は疑われやすいぞっと。

普通に銀行預けても金利は低いしね・・
外貨預金か低レバレッジでスワップ運用とかじゃないか

留守中に自宅にＴＥＬあり。番号から○金。
日曜だというのにご苦労なこっちゃ。

保険屋のおねーさまが　無審査の　定期預金代わりに利息重視に設計してる
生命保険はどうだって営業ww
途中解約が　当初３年は赤で　４年目から黒。
保険料一時払い５００万の場合で　予定利率１．２％
１０年後の解約なら５８０万だって。
３年以内に死んだら保険金だけ。生きてりゃ利益。やな賭だ。

退職した者です。タイタニック号で、優雅に踊って、そして沈んでください。

船は急には曲がれない。氷山(経営リスク)を発見するのが遅れた結末。

もう手遅れである。

ところでおまえら就職先は決まったのか？
俺全然決まらないんだけど。

なんだかんだ世話になったのは間違いない
苦言を呈するのもまだ愛があるからだろう
だがそれを言っても虚しいだけ

ちなみにオレはまだまともに動いてない
余裕なのじゃなく戦略がたってないから

ハロワの初回講習＋パソナの集合講習が１回と個人面談が１回
とりあえずは能力やらの棚卸しして、履歴書と経歴書の準備　ってところ。
再就職先が　みつかんねー　結構使いにくい検索だ・・・

退職翌日から、早々に取引先に就職したのが居ると噂聞いたぞ、人望かな。
何処の誰かわ、知らないが〜♪♪♪誰でも知っている、代官様♪〜♪〜〜〜
僕は、見込み無し退職金使ったら、生活保護申請かな・・・むなしいなです。
パソナ、本当に支援できるのかな？？？？

へ〜そういう人がいるんだ
誘われてて実は退職金が狙われているのでは？
ってのは聞いたことあるけど

とりあえづ、銀行と保険屋には狙われてる＞退職金ww
あれかな、前の９月に組織変更計画した直後から動いた　元K長やB長とか？？>199

フリーペーパー漁ってみたけど・・・・・　正社員狙いだと　ほとんど無いのね　orz
パソナの賢策くんには沿線検索がないから土地勘を持ってないと何割かは役割立たず。。
勤務地を　埼玉＆東京で指定してるのに　栃木とか出てくるし・・。
エージェント　期待したいなぁ。。　して　いいのかなぁ。。

肛門「誰だ」
うんこ「屁です」
肛門「よし通れ」

暇だからコンビニでバイトしようと思ったけど
働くとお金がもらえないんだよな
何かへんな制度だと思う

派遣に応募して仮面就職浪人でもるすかなと

保険給付じでも、認められた時間と金額ならアルバイト可能とあり。。
はろーわーく確認したが良いよ、職員からは、教えてくれませんが、
聞いて見るべし、でも短時間のバイト先があれば良いですが？？？

不労所得なら問題なし

認められた時間と金額というより、後から申告するんだよ。
するとその分の給付がカットされず、後倒しになる。
ただしＭＡＸの給付日数以上はもらえないけど。
申告ないと確か三倍返しのペナルティー。

さらにおまけで　それ以降の給付資格消滅。

各位の方々、このスレは、不安相談カキコだ、素人にもわかる解説頼む。
不安を招く、スレは控えて下さい。

>208　すまんが　どれにイエローカードかけてるんだい？
202は(･_･)ﾉ■ ﾚｯﾄﾞｶｰﾄﾞとして

203〜は
仕事が見つからない＋ヒマ＋失業給付少ない
→アルバイトしようか→収入あると給付を減らされる→なんだかなぁ。。
（推測）バイトを黙って申請したら・・→ペナルティ有るぞ
って流れで、ちょっとずれだしてるけどね、まぁ根っこのトコは仕事無い不安だし　この辺で横道終了。

さぁ　次いってみよー

いやいや、仕事探せよ。まじめに探せよ。
私はネットで求人サイトに登録しているけど
身の丈に合った仕事をちゃんと探してくれるぞ。
とか言ってる私は面接で落とされまくってんだけどもね。
とりま大きいところに登録するといいかもよ。

バカなこと言ってないで
とにかく仕事探せよ。

製造出身は難しいね。リクナビ登録しようとしたら
職歴選択に製造がないし(ｰｰ;)　製造の現場経験は職歴じゃないということか？
製造設備を作る方の　製造技術は一覧に有るんだが・・。

学校行ったらいいんじゃないの？
お金くれるし。
簿記は習えるのかな。
俺の浅知恵だとこんなことしか
いえなくてすまん。

>209 早速の解釈ありがとう。

私は、半導体の職歴あっても、どこもかしこもで通用しない事、自覚してます。
この際、方向転換で別の職も視野に入れて職探し中。
皆様のご検討を願う。
過去に囚われたらカナシイよ、
こんな会社が過去にあったんだと
みんなで見返そう。
このスレに感謝。

働けよ。おまえら。死ぬなよ。　必ず職は見つかる。
俺は管理職だから、おまえらの気持ちわかる。
たまには遊びにこいよ。
もちろん、入り口にカードちゃんと見せろよ。
ポイントカード

＞214■ 僕ら（ｵｲﾗ）はﾚｯﾄﾞｶｰﾄﾞと判断します。
このスレはなに？？おまえら。・・・。必・・・・
少々、マジに解釈した。
>214君
（貴様の読み方しっているかい？？）

＞214のカキコした貴様ふざけるな。
貴様が用無しでは、会社の恥だ。
ポイントカード見せて来たら、不安相談に対して対処くれますか？？
ポイントカードは現在手持ち有りませんが、
持ち株では駄目でしょか。
貴様は、優秀な仲良しクラブ会員ですかね。

あ？　なにがわかるだ？
だったらおまえもヤメてみろや？

っ…>>214のことだよ

そーいえば面談した人が再就職を
「会社が」面倒見てくれるって言ってたなー
受託先でなくて？？？って思ったけど
何度も「会社が」って強調してた
ちゃんと録音も残ってるから
イザとなったらダシに使うか

でもその人もチョンパされてるかもなー

>213　どういたしまして。製造サイドの出身は厳しいやね。自分もだけどさ。

>214　残ってる社員かい？社員証と思わせて会社に入ったら不法侵入の現行犯になってしまうよ
ってことは　アンタは　その教唆で捕まってくれるんだね。
最低レベルの賃金で　仕事の中身を問わなければ　何でもあるさ。住居のローンがあったら選択できない最悪のパターンだがな。
「せっかく手に入れた家を手放して、こんな賃金で生活するなんて・・・」と
　この世を儚む時、まずは　貴様のようなヤツを纏ってやる。って考えるだろう。推測だがね。

>216　ウソに決まってんじゃん。会社が世話をするなんて。
　経歴とかの情報提供を意図してたんだろうけれど
　あの会社が電子化でわめいたのは　まだ１０年ほどだ。
　それよりも古い教育の記録なんかは　遡っての登録はやってないから　すべて消失。
　残ってるのは本人の記憶と　運の良いメモ。ww

経歴は残っているよ

紙で、かい？Companyのデータは退職前に拾ったけど93年からしかなかったよ。

とにかく前の会社があてにならないことは当然として
自分でなんとかするしかないな

さて、今日（月曜日）の求人誌拾ってこよう。
フリーペーパーのために電車賃払うのはしゃくだが。。
上福岡駅と、、重ならないエリアは・・・　っと

経歴がなんだかわからないんだけど就職に有利なのか？
面接で
「ISO9000内部監査院だったぉ？」
空気も凍るよ

嫌われると思ふ。。でもアレだな、会社の信用性が・・・　よけいに　　ぁ ゃι ぃ

住宅ローンとか組んでる奴マジかわいそｗ

オレかわいそ

退職金＋特別加算＋退職年金脱退一時金　で幾ばくかを繰り上げ返済かけて
毎月のを楽にするしか無いじゃん。
問題は収入減の期間をどう見積もるか（￣□￣；）！！
繰り上げと　生活費の補填にどう按分するか。。確定済みとは言え、まだ振り込まれてないのに、ね。

失業給付なんて　雀の涙だし。
初回認定終わったけど　１／３ヶ月であの金額・・　　泣ける

>223
監査員は、これからＩＳＯをやろうとしている会社には良いかもしれないけど、
既にやっている会社ではマイナスだね。ＩＳＯは金食い虫だから。
特に新日無の監査員は使いモノにならないよ。
だって部署でヒマなヤツが監査員に推薦され、監査員の試験も合格するまで追試、
最後は「はい、みなさん合格です」ってやってるから。
元監査員が言うから間違いなし。

もう決まったヤツいるって
実家に帰って介護職

随分安そう＞介護職。
いや、資格有るのかな？看護士？？

昔でいう「看護婦」が無資格だったら注射されたくないだろうが！
それより低レベルの介護士だって国家資格だ
落ちぶれた半導体屋が無資格で手を出したら犯罪だ

そ……それは工場でマスク割るくらいの酷さだな

今日で辞めて一ヶ月だね。早いよね。
ハロワクやパソナで会った人との話では、何社か応募したって人はごく僅かで、
ほとんどの人はこれからってとこみたい。
４０過ぎだと厳しいけど、みんな、焦らずにやっていきましょう。

１ヶ月が過ぎて　いくつか解ったこと。
・失業給付の初回認定から振り込みが意外と早かった
・概算はしていても　給付額が安くてがっかりした
・求職情報が意外と使いにくい　。。ハロワ・パソナ・タウンワーク。。。
あとは　希望が高すぎるんじゃないかと自問自答　・。・　　(´ﾍ｀;)ﾊｧ

なんか不況で職探しも大変だけど頑張ってね。
俺はこの会社に残ることを選んで良かったのか不安に思っているけど。
潰れないように出来ることはやっていっているから。
残った人も、残らなかった人も自分の決断が正解だったと思えるような
人生になれば良いなって思っています。

>>233
うそつくなよー
みんなちまなこにきまってるだろ。
中途採用なんて、椅子取りゲームなんだから。

http://www.fukeiki.com/2012/02/seiko-cut-350-job.html

更に無職の人が増えるんだから、
あせらない方がおかしいだろ。

なるほど相手を油断させようて魂胆か

転職した方が貴方の能力を活かせる　なんて言ってた元上司は
詐欺罪で訴えたいくらいの　嘘つき？　くそったれ？　馬鹿野郎？

すもーるりばーうんち　の　ぼけかす

派遣決まったぜ(^^)v

>>239
悔しいけど、おめでとう。

俺はもうちょっと正社員を狙ってみるつもり。
今の不況で身の丈に合わないとは思うんだけどな(´・ω・`)

参考にならんかもしれんけど俺の経験談
リストラを強く迫られ受け入れて最終日までは定時出社定時退社、有休を高く買ってもらった。
フリーになり時間ができてから1ヵ月半掛けて徹底的に自分の職務経歴書を見栄えするように推敲
それを持ってエージェント3社に登録、勝負の網を張った
その結果、何とか面接まで行って良い返事までもらえたのが3社。（歳のせいもあり3社は好成績！）
で、その中で一番良いところでなんとか今はつないでる。
新人のころにプレゼンに工夫した頑張りを年老いた自分のためにやってみるべきだな。
職務経歴書の書き方次第で印象は変わるぞ
捨てる神あれば拾う神も必ずある、気長にがんばれ

それはどのくらいの期間、何社に応募した結果ですか？

〉〉リストラを強く迫られ受け入れて最終日までは定時出社定時退社、有休を高く買ってもらった。
俺も同じだった。先週、３社応募して、俺はこれからって感じだ。

焦ったって何もいいことないよ。
椅子取りゲームって言うなら、応募書類を直ぐ出せる、面接に行ける準備はしているのかな？
色々伝わってくる話では、産業雇用に未だ書類を出してない者もいるし、スーツが無いなんて
言ってる者もいるんだって。
書類がなきゃ、求人案件を紹介して貰えないよ。スーツは最低１着は持ってろよ。
焦るよりも準備だよ。

軽いウツになっていると思うから、ひとつひとつ着実にこなした
ほうが良いよ。今日はこれだけという感じでさ。あと、生活習慣は
大事。特に就寝・起床時刻、食事を規則的に。それと毎日、オフィスに
行くこと。知り合いと休憩するのも良し、勉強するのが良いと
思うけど。頑張れ！

応募書類は去年から何度もブラッシュアップしてる。
エージェントと模擬面接もしてる。
何社も書類出してるし，何社も訪問している。
リクルートスーツは２着ある。
ハロワはお金くれるって言うから行った。

そうだな。俺はあせりすぎていたよ。
いまはまだ準備する期間でしかなかったのか。
俺はあせりすぎていたよ。lol

みずほ信託から年金分の退職金の通知が来た。
４／２７に振込だって。
また銀行から電話が来るんだろうな。

おいおい保険屋からいまごろ口座振替変更の連絡来たぞ
突然事務方からもう給与天引きできないから〜通告だって
とっくに連絡いってると思ってたのに辞めたのもう一ヶ月も前だぞ
さすがやることが遅いねｗ

勘違いしやすいんだが、退職による団体払いの解除は各自が保険屋とやらなきゃならん。
事前の説明文書では　ホンの１−２行あるだけなんで　見落としやすい。
４月分の保険料が入ってこなくて会社(NJRC)へ問い合わせ⇒もう辞めたよと回答⇒やっと事実が判明で本人へ連絡。と。

毎月の引き落としをしてるヒト　ってのは解ってるんだから　手続きしてね　っていう書類の１枚もだしゃ良いのにと思う。

>手続きしてね　っていう書類の１枚もだしゃ良いのにと思う。
確かにね。
でも人事を始め、新日無がさあ、そこまで気配りできる会社だったら、
こんな状況にならなかったと思うよ。

退職した人間まで世話しないんだろうなあ。
そんな余裕もないのだろうけど
最後くらい、丁寧に説明が欲しいね

概算しててわかってたけど、
結構徴収されててガックリorz
三ヶ月分余裕だった

人事を擁護しておこう。

今まで、こんな面倒くさい仕事をあの人数でやってたんだよ。
はらにすえかねる事もあったも知れないが、
俺はあの大イベントをよく乗り越えたと思うよ。
多少のミスは許されてしかるべきだと思うよ。
これを読んでる君は自分ならもっとうまくやれたと思うのか。
俺にはとても無理だと思ったよ。

次の仕事に就けていれば、良くやったとも言えるのかもしれない。

いまは　まだむりだ。

何時だってこちら側の立場を考えない
思いやりの足りない仕事をしてたから、小さな突っ込みが何倍にもでてくる。

人事を擁護する必要は無し。
製造はどんな製品でも作業ミスゼロを目指して仕事している。
作業ミスが原因で客先で不良が出た場合、初めての製品だから、特殊な製品だから
などと言い訳は出来ない。
人事も同じ。ミスは許されない。

そもそも本来の業務じゃないんだからね〜
よくがんばったといえなくもないが
それはなんとか残るためともいえる
事務系の求人倍率知ってる？
０．２７倍
職種の中で一番低いんだよ

だからなにさ？まれにしか無い業務だとしても、それが仕事だろう？
仕事は全力でやるモンだ。妥協はゆるさん。

違う違う。低くすぎて辞めるに辞めれない。じゃぁ残るならちゃんとやれと

擁護派かとおもたww　どっちにしろ　退職してないやつは　真面目に仕事しろと言うことで。
残留者ネタはひとまずend.

パソナで人材バンクも利用した方がいいようなハナシもでてくるけど
どうなの？少し覗いたら　かなり特殊な募集はあるようなんだけど・・・・

じゃあ、お前がマスク割ったら天引きで弁償な

ぶったぎってすまん

とりま学校へ行ったらいんじゃね？

今までの経歴はばっさり捨てて
なんかの技術をおしえてくれるかも
俺は行った事ないからよくわかんないけどな
そこそこ使える事もおしえてくれるらしいよ
履歴書にも書けるしお金くれるって聞いた気もする
俺は行く気ないんだ
伝聞ですまん

とりあえず「ハローワーク 学校」で
検索して見てはどうかね

職業訓練のことかな？
金がもらえるのは失業給付金がもらえない人だけだよ
給付金が切れたら受けるって手はあるけど

血税のすすり方じゃなくて
なんかの技術を身につけたらどうなのって話なんだけどね

派遣ってどーなの？
数年前に切ったの覚えてるから　いいイメージ無いんだけど。

先月末、みずほ銀行から、振込がありました、退職金ですか？定期にしませんか？
って電話が来た。
金利が低いからって断ったけど、みずほグループが新日無に金貸しているだろう、
そんなところに預けたくはねえ、って断ればよかったなあ。
まあ近々全額降ろす時の理由にするか。
みんなも、新日無に金を貸していることを理由に降ろしてみない？

低いといっても１．８％だよ
実際は三ヶ月だからその１／４だけど
ただ寝かせて置くよりかはマシ
下ろしたって結局どっかに預けるんでしょ？

そろそろ決まる人も出てきたね

ワイルドだろ！？

実際40過ぎだと派遣か契約しかないかな
スキル次第だけど

50だと派遣しかない　と　派遣やってる人材バンクのヤツに言われた。

３０でも下手すると派遣しかないぞ

派遣は、やはり良くて2年11ｹ月で終わりなんだよな
派遣登録して有れば又紹介してくれるのかな？

かつおー
かつおやーい

ルネサスも6000人削減だそうだ

ガセらしい　っ http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20120522/7hfh9c/140120120522038912.pdf

また人身だってよ

鉄道の人身事故を聞く度に、リストラされた誰かが飛び込んだんじゃないかって思ってしまう。
内定もらった人もいるけど、何社受けてもダメだった人が多いし。
やっぱ再就職は厳しいね。

でも、退職のお勧めを断って残った連中もキツイみたい。
人は減っても仕事は減ってないから、一人あたりの負担がすごいらしい。
それに退職を勧めた管理職から、なにかにつけて罵声を浴びせられ、辞めれば良かったなんて
後悔している者がいるって聞いた。

社員、元社員が飛び込まないことを祈るよ。

>>275
火の無いところに煙立たず、いくら否定しても検討中は本当だろうな

辞めなきゃ良かったよ
もう駄目だな

そんな簡単に駄目ならもう何度も何度も駄目駄目だな・・・

>>279
君のスペックを教えて。
年齢と職歴

>>277
てことはサビ残増えてるってこと？
査察入るぞそのうち

>>281 高卒48 ライン工 大した資格無し
合宿で大型自動車取ろうかと思ったけど途中で挫折 就職支援からも無いわと言われる

結論にするのは未だ早いんだろうけれど・・
騙されて、乗せられて、・・・　最終決断は自分だけどさ。
転職先、見つからないモンねー

もっと条件が悪いだろう　次のリストラ策　に期待したい　ってのは

・・・・・　いかんなーマイナス思考に引っ張られてる。就職したい。。

あ〜、もう２ヶ月経った。まだ決まんね〜。
ハロワクの求人情報を検索してたら、新日無の求人があった。契約社員だけど。

ルネは結局１万２千人かよ
景気が上向いて職がみつかるまでかなり掛かるかもな

>285 みたみた。３件もある。安いねー　あの時給でヒト来るかな？

契約ってよりパートだろ？
パートのおばさんたちの待遇とまんま一緒だよ

>>283
まさかいたときと同じ待遇で探してないよね？
新日のラインは特殊だから手当て高すぎだから
だいたい４０以上でラインに残ってる人いるの？
辞めなければ辞めさせられただけ
営業とかに飛ばされたら
やっぱり辞めりゃよかったと思うのが落ち

赤字になっても人には手を付けてこなかった。
実はすごいことだったのだなあと思う。過去形なのが残念だ。

きっちり今日の折り込み広告でパート募集してたww >288

ベトナムだかに製造拠点を移すから海外転勤か希望退職者を募っているのって日本無線？新日本無線？
勤めている知り合いがそんなことボヤいていたから気になって…。

ベトナムに拠点なんかないよ
何かのまちがいだろ

半導体は当分無理→ http://diamond.jp/articles/-/19142

希望退職して再就職にも希望があったけど、２ケ月が過ぎ去りハローワークやパソナや埼玉県雇用センターとあるにも関わらず、希望就職先は一件もなく世間で言われる３Ｋの仕事位しかないのが現実。

再就職先では資格だけ持っていても役に立たないし、元々何もない俺には極寒の真冬日が続くなぁ。

再就職する自信が無いなら辞めなきゃいいのに

何も資格を取ってないやつがいるのか？
時間も補助もあったのに

俺も何も資格ない、だから次まで1年掛かった
同じようにリストラに遭った人で3年以上もいる
悪運を呼び込まないように、毎日笑顔で頑張れ

よく資格だけを趣味でいろいろ持っている奴がいるけど、再就職先の会社では実際資格を仕事で使ってないと、面接ではペーパー資格は必要ないと言われたね

経験重視が多いね。

このくらいのスキルなら有るよ、っておもったら大卒指定とか。
大卒ってそんなに能力有るのかね？優秀なのが居ることを否定しないけど、馬鹿も当然いる。
数％の原石を捨てて、数％のゴミを抱え込んでいる　・　・　・　ま、予定のうちなんだろうが、ね。

捨てられる原石達のことは、使い方も価値も知らない者たちなのだから仕方がないとはいえ

>>300
それはやばいよ。再就職とかいうレベルじゃない。
8月まではカウンセリングがただらしいから
電話してみるといいよ。

資格のことは
大１免許とフォークリフトとかがまあまあと聞いた。
聞いた話だから本当かどうかは知らないけど。

あともういっこ。
信じる信じないはおまえら次第だけど
経営側では
「工場の中の人は30歳でやめる」
というモデルでなんやかんやしてるんだよ。
40超えてる人を工場で働かせてる方が異常。

ペーパー資格でも書けないよりはいい。

>>301
>>300のどこがやばいんだ？
イミワカンネ

大１免許とフォークリフトとかがまあまあ？
どうまあまあ？
イミワカンネ

「工場の中の人は30歳でやめる」
というモデルでなんやかんやしてる？
40以上はもうやめてんだろ？
イミワカンネ

おれも301の　やばい　は　意味わからん。

免許はねーフォークリフトや大型免許があると　運送とか倉庫とか
結構ぼしゅーがある事なんだと思うけど。

辞めるモデル？　人件費を抑えたいから
閑職に回して　辞めていくように誘導してきたってか？
今回辞める方向へ誘導したように。

大型免許とフォークの募集があるのはわかるけど
だったら介護だっていっぱいあるよね
資格なくて募集してるとこもあるし

でもそういう問題じゃないんだよ
やっぱり選ぶよ
年金もらえるまで数年とかならまだしも
まだ２０年は働かないと働けないと
精神的にも肉体的にもね

就職した人できた人にはそこんところ
どう乗り越えたのか聞いてみたいね

資格は、取っておけは無駄には、ならんと思うし
いい機会じゃないか

確かに免許や資格はあればいいだろうけど、その免許や資格を使って実績があるかと質問された人が居た事も確かで、あわてて免許取って就職先にもよるだろうけど不安もあるなぁ。

介護に付いては、無資格でも採用されるが平均で約２年後に資格を取る事を勧められてるね。
福祉士が経験年が必要とか?

面接の時に空白期間を胸をはって答えられるようにな

光あるうち光の中を進め

ボーナスいつだっけ？

来週かな？
いつものパターンなら　今日だろうと思ったんだが・・・
失業給付のが入ってただけだった。

パソナで新日無の求人を見つけた。
匿名企業ってなってたけど、ふじみ野市で半導体工場内清掃作業って言ったら
新日無しかないよな。

全く同じのを数番違いで社名公表で出てるww
時給821〜って　アルバイトより安い　フルタイム

あ〜、住民税の請求が来た。ボーナスの大半が消えるわ。

３ヶ月分まとめてって　異様に高く感じる。

しかも昨年度の年収基準での計算だから・・・

>>312
気づくのおせ〜な
ずいぶん前から出てるよ

>>313
だからパートのおばちゃん並だって

まえにハロワで出てたのとは別口だよ。
パソナの登録も　1120602576（匿名）　と　1120503372　どっちも　６／１１　だし。
社名出してる方は障害者手帳持ち限定。

ま　安いのはパート並み。

手帳持ちも前出てたよ
何かしらちょっと変えると
番号更新されるみたい

そんなことはどうでもよい

あー仕事ねー 俺みたいな能無しは、会社辞めたのは失敗だたな

ないって応募もできないってこと？
ハロワでもちゃんと探してる？

条件設定　きびしいんとちゃう？
給料はいくら以上とか　転居するのはヤダとか　通勤時間は○○分以内とか

>>305
おまえは日本全国で大型とフォークでメシ食ってる奴に
一発ずつ殴られてしまえ
ついでに介護でメシ食ってる奴にも
一発ずつ殴られるがいいさ

みんなは一体何の仕事がしたいのさ
半導体ならもう締め切り過ぎてるよ

なんの締め切りさ？

>>322 給料総額25万･賞与無し･休日週1でも無いよ

すくないけど、　２５なら何件かある。賞与無しは痛いんだけどねー
日勤・夜勤・あけ休み・休み　の４日ループとか。

いずれルネからくるから大変だぞ

もう三ヶ月か早いな〜

本スレ消えた？
カツオ出てこい！！

その４　は落ちた。
いまは　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337434516/

>>325 ですヨウヤク決まりましたら。
フォークとり行ったり大型取り行ったり迷走してたけど結局、製造正社員で決まりました。ハロワです。 年収は、半分になったけど40代なので贅沢言えません

おぉ、それはおめでとう、やったね

>>332 ありがとう 毎日ハロワに行き良い案件が有れば即、突撃しました。
最初は、何処にも自分を雇ってくれる所は、無いと生活も荒れましたが、欠員がたまたま有り入れました。やはり諦めたら駄目なんですね

おめでとうございます
参考までにどんなところが
企業側にうけたのか
聞かせてもらえませんか？

>>334 ありがとう
面接では、模範回答は辞めて、自分の言葉で回答しました。仕事への思い･意欲 作った言葉では、無かったのでお互い通い合う物が有ったのだと思います。
一緒に働きたいねと言って貰えました。

>>331
おめでとう。
採用のニュースには心からおめでとうと言えるよ。
俺もがんばる。
みんなもがんばれ。
幸せを掴み取れ！

サーバー落ちてましたね
状況がわからず
よりどころが一つ
消えたかと思いました

ここ　http://sv2ch.baila6.jp/sv2ch12.html　で
さばちぇっくしてみる。１８ｈくらいか　ながかったねー

後、二週間で早くも四ヶ月経過

退職者の半数は再出発してるのかな?

日曜日の求人広告に新日本無線の掃除要員のパートさんの募集があったねぇ。

ここ三ヶ月前後でバタバタと決まってるけど
聞いてる印象では１／３くらいかな
後からきた東光の方が決まってるらしい
もっともあちらさんは２０代３０代がいるからね

連想勤務者大幅待遇悪くなるらしい

プロセス技術求人キター！

時給８２１円で掃除やる？

次は　どこがリストラやるの?

日勤連装勤務になるらしいよ

連SAW部隊？

だから？あっちのことはあっちでやんな

残らなくって良かった　・・・　の？かな？
残ってたら　そっちに回されてた可能性２００％とか？？

転職やなんやかを勧めたクソ上司により飛ばされるのと
次の就職に難儀する現状と　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　どうする、わたし？って　CMじゃねぇよ！

まーた不採用１件。　ちょいめげる。。

 がんばれー

>>349
俺も10回以上面接に行っているが全部不採用
俺も落ちるたんびに寝込んでた。
一個だけ採用されたけど、とんでもない激務が連続するので
かんべんしてもらった。

話はかわるけどパソナの支援ってどうなってるの？
俺はパソナに頼まないでお小遣いにしちゃったんだ。
でも今日スカウトされた。
これで通常の斡旋支援を受けられるなら
はじめから斡旋支援を受けてる人と比べて
不公平だよね。

さらにもう一顧。
面接者がパソナの斡旋支援に一人70万払うとか言ってた気がする。
もらったのは50万−税金だけど，
差額の20万はなんなの？
誰のポッケにナイナイしちゃったの？

７０万？パソナの再就職支援を希望しない人へは５０万だよ。
希望退職の説明会資料にちゃんと書いてあったぞ。

申し込み時点で　厳選してたから　ショックもそれなり　(´ﾍ｀;)

パソナ支援の方は
・税金を取られてないよ。お金でもらった人は　その分の税金
　−それが支給されたことで、算出ベースの「支給額」が上がって計算し直した、増額分の−
　を、３月の給与天引きだったけどね。

・７０マソって数字は初めて聞いた。
　税金分を　予め引いておくと考えるのなら、　数字は逆転するはず。
　なら　パソナの支援が　充分程度に価値があるとして、だ　けれど
　短期間で自力再就職できる（だろう／つもり？）人の支援　と　支援業者を利用（Max２年）が必要な人の支援　で
　バランスを取った　ってことかな。

それよりも、、、スカウトって　どーゆー系統か聞いてイイ？？？？？？？

>>351
１０件も面接いってるなら優秀じゃないか
後一押しもうじき決まるよ
しかもハロワででしょ？
オレなんかハロワで通ったの１件もないよ

スカウト、オレも気になる

なんかれすがあるから、お返事するぉ。

気を悪くした人がいたらごめん。
夢をぶち壊すようで申し訳ないが
俺は椅子に座ってカチカチやってた技術職なんだ。
一緒の部署にいた年齢40以上は全員やめた。
みんな去年10月〜今年３月の間に再就職が決まってたんだと思う。
俺はちと悩んだけど就職できるだろーなとか
軽い気持ちで退職した。
けど、現実は厳しかった。
というのが序文。

つづくよ

>>354
俺はハロワにはお金もらいに行ってるだけ。
ちまちまアクセスしてるのが面倒だったし
サーチする時間もタイムイズマネー。
だから民間の就職斡旋支援だけで戦って(笑)きた。

それじゃ民間の斡旋支援がどういうものか説明するぉ。
まず、直接応募すると勝手に案件を持ってくるところがある。
大手だと
・DODA○ンテリジェンス
・リク○ートエージェント
・パ○ナもそうなのかもしれない

そういうのに登録しておくと全自動で就職の案件を持ってきてくれる。
俺は確認のメールを送るだけ。
ハロワでちまちまやってる事を企業が肩代わりしてくれる感じ。

他にもリク○ビNEXT・イーキャ○アFA・日経○ャリアNETにあたりに登録しておくと
エージェント（個人）とか中小の斡旋支援会社にスカウトされる。
これも放っておくと案件を持ってきてくれる。

面接に行って一番面白かったのが何にでも印刷できるプリンタを作ってる会社。
ttp://www.seiren.com/news/2007_179/
一部上場でアニメの抱き枕作ってるとかどういうことなの？

ここまでが俺の就職活動のやりかた。

つづくよ

>>352
パ○ナキャンセルの件ね。
俺の面接者は優しい人だった。
悪く言うとお坊ちゃんだった。
面接の時にパ○ナキャンセルで50万って言ってたんだけど
たまに70万って言ってた。
わざわざ訂正するまでもないんでほっといた。
しまいには
俺「パ○ナの50万が云々で……」
面接者「あー、あれね。70万のやつね」
とか言い始めた。
そこでパ○ナには70万払ってるんだなと思った。
確信はないけど。疑念はある。
そんな感じ。
あの人かーと分かった人もいると思うけど
そっとしておいてあげてね。
ホントいい人なんだ。

税金関係は知らなかった。
情報サンクス。>>353

つづくよ

パ○ナの登録は昨年だったと思う。
対応は丁寧だったんだけど
案件は全く持ってこない人だった。
新日本無線からの退職者の中で
不公平の無いようにしていたのかもしれない。
ハッキリ言って全く役に立たなかった。
逆にパ○ナの支援を受けている人の話を
聞きたいくらいだぉ。

>>353 >>354
スカウト話をするぉ。
イーキャ○アFAの登録情報からなぜかスカウトされた。
今まで担当してくれた山田ってひとから
別の人に代わった。
普通の就職斡旋会社だと
案件のサーチより前に面談がある。
パ○ナに訪問するのはこれが始めて。
まだ詳しい話や実績は無い。

以上なんだけど、
ちょくちょくここ見てるから
質問あればどーぞ

情報thx.　税金関係のは　どーいたしまして。
製造の現場だと若い同僚に聞かれて答えなくちゃならないことが多々あったのでね。
必要もあって　いろいろ調べる癖が付いてるｗ

そちらは　ずっと技術やさんなのね。職務経歴が影響してるんだろーね。

人材Bank.Netには登録してるけど、派遣で１件のお誘いがあっただけ。
特殊技能ってワケじゃないからｍａｘ３年でおしまい。法規制があるからね。
再契約はあり得るんだけど　確実に１度　契約が切れる。ので　断った。

製造あがりでは難しいとおもふ。マッチングメールは時々来るけど　見当違いで使い物になっていない。

パソナの方は　集合教育（という建前の）就職活動が　まー毎月あるのと
応募先を月に３件くらいかな　探してくれている。自分で見ていての見落としを指摘されたこともあるし
賢作君の　公開情報に出る前の案件　を貰えることもある。

とりあえず　そんなとこ。。。

俺は40代ライン工だったけど再就職先の期待が多くて困惑、何も持って無いんだよ俺は、ラインに入れて欲しいデスクワークは無理だ未経験は、辛い
職種は、選んだ方が良いと思う 短期離職になったら最悪だからな

簿記3級・危険物くらい取れよ
簡単だぞ

危険物だけじゃ役にたたん。大型運転免許でも足さないと。。
簿記は　秘書検定でも追加しないとww　加えて　美人　ってぉぃ

【NJRC】交替勤務者専用★１【勤務体系変更】SAW
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1341882610/

昔は、荒れてたよな。
盗難騒ぎとか。

弁当盗まれまれたぜ、
ワイルドだろ〜

>>362
もちろん資格をもっていての意見だよな？
秘書検定なんて追加しても評価されないぞ。

ま、どんなものでも何も書けないよりはましだな。（ｗ

危険物なら持ってる。でも　求人案件ではよわい
パソナでもハロワでもいいけど　キーワードに危険物入れて検索してみれば？

秘書の件は　半分おふざけなんだが、　実際の求人で
総務＋経理＋秘書　ってのを比較的よく見かける事実がある
資格そのものよりも　経験重視だけどね

うちはガソリン屋やってたんだ。
店を開くには危険物取り扱いのどれかが必要だった。
そこにいる誰か一人が持ってなければならないきまり。

うちは親父しか免状を持ってなかったんだ。
で、深夜営業の時に監督官庁に怒られたらしい。
しょうがないので深夜は店で親父が自分の車で寝てた。

そこで、スタッフ全員に免状を取りにいかせた。
受かったら給料うｐするよーってね。
でも全員落ちた。

なんにせよ資格は無いよりあったほうがいいよ。

免状としては　乙種４類　可燃性液体のだね　＞ガソリン屋
火薬類とかの１類から６類まで別れてる。
全部OKな甲種はむずい。

確かに資格は有った方が良いけど、実務経験も重視されるね。
俺が持っている資格で、ある会社からオファーがあったけど、実務経験が無いということで結局ダメだった。
資格に関しては、
持っているだけで良い　→　給料安い
実務経験必要　→　給料高い
こんな感じになるね。
資格は持ってて損はないけど、半導体技能士はダメ。
賞状だけでかくて、全く意味がない。俺は持ってるけど、履歴書には書いてない。

そもそも半導体自体国内では斜陽だからな
オレの知ってる製造さんは皆職種転換してる

不採用の理由に本当のことを書く人は少ないんだぜ

ふ〜　歳だからな。。このアリ地獄から出れないような気がしてくる。

妻子もいるし。。。

原因が　これかなー　って思ってても
それを認めたくなかったら？

もしも　その推測が合ってたら　どこも雇ってくれないんじゃないのか？　とか
首でも吊りたくなったり

いかんいかん。　認めたくない　認め・・・ない
きっと　べつの理由なんだ　きっとそうだ

まだ、希望はある　　　　　　そう思いたい

>>371
案件ついでにハロワで聞いたら、
応対したおばちゃんに言われたよ
わかってても一応聞いときたいじゃん？
断られた理由を知りたいじゃん？
さも時間のムダみたいに言われてムカついた
求職者の心理もわからず
あんなのコンサルタントじゃないね

失うもんがないって気楽でいいわ

既に失った　ってか

>>374

そこは
「すみません。お願いします」
「どうもありがとうございます」
って言うところじゃないのか。
そんなふうに言ってたなら申し訳ない。

条件反射でガン切れする人は結構いる。
多分，見せても見せなくても
怒り出す人が多かったんじゃないの？

出しても出さなくてもムカつかれるんなら，
そりゃ、おばちゃんもいい顔せんわな。

＞「すみません。お願いします」
＞「どうもありがとうございます」

納税者(＝求職者)なのになぜそこまで
卑下しなきゃならんのだ？
もっともムッとはしたけど
感情爆発させるほど子供じゃないけど

心で『おばさん』とか思いながら話していたから、それが態度で伝わって
そしたら冷淡に対応されて当然だろうね。
納税者だから偉くて横柄な態度でも許されると考えているのだとしたら
まさにそんな勘違いが落ちた真の理由の一つかも。

そだね。なんにしても感謝の心は必要だよね。
卑下はせんでもいいと思うけど、
相手に敬意をはらう必要はあると思う。
それとー
納税者である前に給付金をいただいてるんだよね。
給付金は国庫から出てるぶんもあるし
おばちゃんは国家公務員だ。
この構図が嫌なら無理していかなくてもいいんだぜ。

就職したら職場の先輩が１０歳以上年下でも敬語で名前にサン付けが当たり前。

新入社員様にも敬語です

実は「さん(san)」は外人にも通じる。
日本人が外人に「さん」という場合もありえる。
軽い尊敬語で有りながら
男女の別もなく既婚未婚も関係なく使える。

というすれ違いをした

みなさん盆休みかな〜？

太陽誘電って三好でＳＡＷ作ってんのね。
そこで働く人員を請負会社が募集してる。９・１０に面接会やるって。
でも　やすいんだよなー。残業無しの基本だと１９ﾏｿ〜になっちゃう。

開発手間取って　見切られるのかもね＞ＮＪＲＣ

そうかぁ

いつまで休んでんだ？

職に就くか　希望を失って眠りにつくまで

層関連の帰還工足りないから
こちらへの異動関連あるだろうな。

モス関連、も人数足りない。
どうにもならない。

辞めた奴は戻らない？

募集してないじゃん。
条件次第でないの？
失業給付の早期就職ボーナスを貰えなくなるのと引き替えで
それでも仕事は欲しいし　どーする？ってはなし

>>390
まぁ製造課長もヤバいだろメンタル的に。

辞めさせた側の　精神面なんぞ　誰が気に掛けるかよ。

仮に再就職した場合　こっちだって気分最悪
会社の評価も悪口

製造課長って、柴さん？

もう、さすがに部長くらいかな？

リストラ前もけして足りてたわけじゃないだろ？
もっともムダ仕事のせいだけど
変わってないんだ？
変わらないよね〜

うちら辞めさすより　先に止めれば良かったことが証明されてしまいました。
UMCJ館山閉鎖！

ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1337434516/134
ttp://www.umcj.com/japanese/investor/pdf/120821J_.pdf

>>396
小○山さん、やばいんじゃない。
鬱になっちゃうだろ？

欝で済めばいいがな

お知り合いで？
縁の無かった者としては　どーでもいいよ。
きついことばかり言うヤツならきっとこんなセリフ

いったいいくら開発資金を捨てたんだ？
会社を傾ける方法でも開発してたのかい？

UMCJ解散について、コメント発表したね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１．現行製品について
ユー・エム・シー・ジャパンで生産中の製品につきましては、可能な限り作り込みを行います。

２．今後について
現在、UMC（台湾）へのプロセスの移管を実施中であり、ユー・エム・シー・ジャパンが生産を終了した後もUMC（台湾）にて生産を継続し、お客様への供給に支障がないようにします。


当社は、上記の対策を確実に実行して参りますので、お客様にはご安心いただきますようお願い申し上げます。

いまさら　あんなクソッタレどもを
気に掛けるだけムダじゃん。

悲しいかもしれないが　我々は
彼らの　辞めて欲しい希望
に応じたのだよ。
ならば　残った者たちの行く末など気に掛けていられる程に　余裕が在るともおもえんのだがね

まだ決まってない人ているの？
かくいう、自分もまだなんだが
出戻りの人もいるようだが…

まだにplus１人　　　orz...

決まった人が４〜５割くらいかな。俺はまだ。
パソナやハロワクで見かける顔も段々少なくなり、寂しいね。
早く再就職したいけど給料が失業給付より安かったり、万一再就職先を辞めちゃうと
健康保険料の割引が適用されないしと、色々考えてしまう。みんなもそうみたい。
俺が再就職するのと、新日無が潰れるの、どっちが先だろう。

早期離職も職歴悪くなるが求職期間が長くなるのもな

パソナに登録して、集合研修の時には必ず正社員として、再就職が出来ると云う事だったが、半年近くにもなるとコンサルタントの成績評価を上げたいのか、嘱託だろうと契約だろうと紹介させて送り込んでいる気がするなぁ。

まんまと罠にハマり再就職出来たから文句も言えないか?
通勤時間が２時間が苦痛だぜ。

からだこわさないでね

もっともこっちはこころがこわれそうだ

もうこわれてる　＞　ココロ
何回か面接で落とされたら　ヤバイかも

自分は　正社員での再就職は　ほぼムリ
技術者だけなんじゃね？できるとしても　さ

はぁ　鬱になる

気楽に転職を勧めてくれた　Oさんと
仕事はあると言い切った　Pasonaのエージェントさん

愚かでしたよ。あんたらに乗せられてしまったのは！
もっとも　残っていたとしても　地獄なのだけれど

エージェントはその気にさせるのが仕事だからな
ハローワークで仕事見つけても報酬入るし

エージェント？いつ仕事持ってきてくれた？
ただの紹介でしょ？
彼らみてると自分にもできそうと思ってしまう。
嘱託だけど。

>>411
フェスティバル

JobFes?

パソナで未だ決まってないの４７％だとか
担当エージェントの分だけか　NJRC全体でかは聞き損ねた
次の時にでも　聞いてみるか・・・

技術者や若いのが決まってるってさ

パソナのパンフの統計じゃあ
三ヶ月で三割、半年で七割じゃ
なかったか？

騙されたな

製造の現場サイドからで再就職が厳しいことを　彼らも痛感していることでしょう

最近ちょっと分かってきた。

就職すると、お金が移動する。
それは就職する相手企業が払う。
多分60マソくらい。

パソナはお金払っちゃってるから、もうどうでもいい。
条件に完全に合った求人票を持ってくるだけ。

就職で一番すばらしいのはハロワだと思う。
お金は全く動かない素晴らしいサービス。


かもね

オレもわかってきたぞ

パソナにもブラックがかなり載ってることを

どーゆーブラック？

ブラックてゆーか求人にウソも多いけどな

めでたく、教員免許を取ることができました。
来年度より小学部の教員になります。
皆さん元気に。

年齢不問　経験不問　聞いてみたら　実は３５歳まで

よくあるハナシ

♪!!　大学生になります。

うわ〜Aw

山口県の半導体装置メーカーが経営が悪化し全従業員を解雇した。
すると、解雇された従業員を雇いたいという要望がワロワクに相次いでるそうだ。
正直うらやましい。新日無は逆だもんね。
ある人が面接で、新日無は法令違反が多いからねと言われ結局不採用になった。
新日無に出入りしている業者さんが、このままだと違反になりますよと指摘したら、
お前はもう来なくていいと言われたそうで、これがいろんな所に広まっているらしい。
潰れるのは構わないけど、再就職の邪魔はしないで欲しいな。

>414だけど
パソナの　決まった人４７％　は　新日無の全体だって
８月時点なので９−１０月で変わるだろうとか。

最近川越で聞いた話じゃ１２０人中半分だってよ

交代勤務者が数十人単位で退社するらしいよ、勤務体系変わるらしく。

辞めたみんな、規制掛かってるなら、ここ使え。
短文投稿なら可能
代理書き込みできる。
スマートフォンにしたけど書き込み出来なかったあなた。
やっと書ける。
ttp://proxy2ch.konata.net/index.php

>>429
もっと親切に教えてやれよ(笑)

臨時用2ch串とは？
アクセス規制時に使えるかもしれない臨時の2c プロクシです ている2ch.netを拒否するファイアウォールも できます
IPを登録すると、まぁ、いろいろと上手いこと て2chに書き込めるようになります
規制されている時もあります 書き込みはブラウザ経由で行います ただし、
登録したIPには有効期間があり、期限 のIPでは書き込めません 期限切れになったらIPの再登録をしてください
かき込みを行うには一定時間待つ必要があります NGワードがあったりします

>429-430
辞めたヒト達には必要ないでしょう。
再就職先で、わざわざこんなトコに来る物好きは　再就職できるはずがありませんから。
まだ再就職できてない人は　自宅から　制約を受けない^^;
こんな事書いてる自分は　未就職　orz..

ゴメン、再就職先から見てるわ

恨めしい　ぃゃ　羨ましい・・・　と　本音はヽ(^_^;)）（(^,^;)ノ
仕事中は止めときなよね。あそこみたく甘い会社ばかりじゃないから
まぁ　半端に串filteringかけて　無駄な工数使ってたけどww

気遣い無用、昼休中だから大丈夫さ〜

もっとも続くか不安がなくもない

天職なんてこの世にあるのかね

かっつお〜

年齢不問、資格不問、製造経験者という条件で、交替だけど給料も休みも
そこそこいい案件があった。
で、ハロワクへ行ってきたけど、４０歳以上は同業の経験者じゃないとダメだって。
でも、その会社不思議なんだよね。
既に２０人以上応募してるんだけど、一人も採ってないんだって。
こんな会社もあるんだって思いながらハロワクを出たら、周りの田んぼは稲刈りしてた。
もうそんな季節になったんだ。辞めて半年だよ、早いよね。

>>436
どんな案件?
おしえて。
給与、休み おしえて。

ttp://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-4546.html
ネットを使いこなしていないぞー

リンク集のblogのリンク集になってっぞ。重くてウザイ。

おまえは江戸っ子か

再就職しました。

ビル管理系。。　しばらくはキツイ。。　迷路探索が当面の仕事になりそう

ま、時々はここ　覗きに来ます。

>>441
とりあえずオメ♪
俺らなんて。ほんと飼い慣らしだよ、いまの会社。

>>441
おめでとうございます。
ビル管理、やはり何かしら資格が必要ですよね？
工事士？ボイラー？

>>441
オメ！　がんばれ

>441です
>443　私は　工事士　と　危険物。
募集してた方としては　上述のほかにボイラーや空調機関連のいろいろある中で
いずれかを必須。NJRCでたとえると施設管理課みたいな部門の　請負会社でした。

ほかのトコだと　電検３種が必須だとか　ビル管が要るとか　イロイロらしいね。

なるほど２つはあると。
ないよりはあった方がいいんでしょうね。
参考になります。

俺はJALの株で2500万擦ったけど
そのあと、トヨタで3500万入って
1000万の利鞘
確定申告した親日社員でサーせん

みんなおめでとう。
俺は決まってないので家でゴロゴロ。

あと株とかFXはねー。
今すぐやめたほうがいい。
儲かってる時はやめられない。
大抵後戻りのきかないところまで来て
やめるんだよ。

俺の友達はそれで首吊った。

>>448
すでに数人の社員、元社員が
電車に飛び込んだ。
ひっそり訃報扱い。
結構、その他自殺は多い。

>>449　デマはいかんぞ。違うなら、実例を上げい。

>>450
そりゃまったくそのとおりなんだけど
死人に鞭打つのは、もっとありえないだろ

連投ごめん。薬石効なくってのは、病死
それ以外は自殺系事故ってことなのかもね。

以前は訃報に薬石効なくや、不慮の事故によりと書いてあったが、個人情報保護が言われ出した頃から
「○月×日ご逝去されました」だけの表現になっているはずでは？

勤務して１ｗ・・・　試用期間中にて解雇されまつた　orz..
ちょっと足を不自由してて　仕事で屋上（安全柵無し）も　うろつく必要があるから
安全上の問題で　その職場にはダメだとさ

職探しのやり直しだぃ　次があるんだろうか　非道く不安

創価死ね　
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>>454
それはお気の毒様です。
あきらめずに自分を信じましょう。

創価死ね
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>>454
細かいことは忘れたが、
ハロワから人を雇うとお金がもらえる。
障害者だったらおまけもつくのかもね。

雇ってから柵が無いからこりゃダメだなんて
常識的に考えればありえない。

パソナの紹介で、再就職して一ヶ月の研修をやったけど、パソナの説明もいい加減だから話しと全く仕事で騙されたぜ。

パソナに求人出す方もいい加減なんだから仕方ないさ

創価ﾀﾋね
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タヒねてなんだ？

シネとよむ

パソナの動きを見る限りでは、２、３ヶ月の間で希望退職の第二弾はなさそう。
その先と、倒産、整理解雇は分からないけどね。

>>465
現在、組合と会社側で勤務形態の件でもめ中

再就職先を退職したけど、ハローワークの支給額は一回目から減額されての支給になるのだろうか?
当然、就職祝い金はないだろうけどね。

クミアイは会社側に傾いてるんじゃないの？
組織を守って　労働者＝組合員　の切り捨てに走る会社を止められない？！
全滅するよりはマシと思って　希望退職に応じたけれど
どうにも疑わしい。
切るべき部署を切ってあったのか　誰か検証してるんだろうか？？？

するわきゃないか。疑問の目を向けるようなヤツは　すでに外にいるｗｗ

>467
たてまえとして：
　就職前の残日数が残っているのなら
　同額で　残日数の範囲で受給できる　ハズです。
就職祝い金を受け取っている場合は、受給期間が減少されると
ハロワの書類に書いてあります。
詳細は　貴方の状況が解らないので　ハロワで聞いてください。

私自身、近日中に再・求職の登録をしに行かなくては。。
書類がそろわない　orz.....

ルネサスの希望退職が予定の５０００人を越えて約７５００人だって。
やっぱもう国内では半導体はダメと感じたんだろうね。
それにしても大手は動きが速い。９／１８に希望退職の募集を開始して１０月末は退職だって。
さて新日無は今後どうなるのか。

パソナの求人募集に新日本無線があって、確かクリーンルームの清掃員で掃除経験者なら可とか意味あるのか?
余裕だな

補助金狙いか？

パソナとハロワクで募集してた。
パソナは匿名企業だが、ハロワクでは登録者なら会社名が出る。
組み立てと事務の募集。事務は英検２〜３級を持ってるなら歓迎だって。
仕事は減ってるんで人は余っているんじゃないの？
それとも退職金が貰えるうちにと、次々に辞めてるのかな？

再就職手当をもらってる場合は残日数が半分になるよ。

ちなみに手当支給にあたり、申請から一ヶ月くらいで
就職先に在籍確認の電話があって、それから一週間くらいで
支給決定の通知が来たよ。

だから電話があればその後辞めても支給されるんじゃないかな

かつお

age

またひとつ　面接後の審査で落ちた
理由はわからん．．．．．　面接の感触は悪くなかったのに．．．．．

そろそろ　枝でも探そうか　充分に太い枝を。

パソナのコンサルタントから、再就職先を数週間や１ヶ月位で退職した奴が数人いる見たいだけど、点数稼ぎに無理やり紹介して送り込んだつけが回って来てるのか？
もっと親身になって紹介してやれば、本人も働くつもりなのに期限が迫ってるから大変だな。

>>852
わかるわそれ、
洋式便所にすわったときに
ちんこの先端が便器に接触したときの敗北感。
もう１日憂鬱ですよ。

>>479
昼間から妙なvirusでも踏んだん？

ちんこのほうがばいきんだらけだからだいじょぶだを

倒産するなんて事、ないよね？

>482
希望退職したんだから、新日無が倒産しようが関係ないだろうと思ったが、
ひょっとして退職金を年金で受け取る事にした方かな？
現役社員から伝わってくる情報だと、いい話はないみたい。
来週にも公表される上半期の決算で、おおかたの予想が付くんじゃないかな。

退職金を年金　って　アンタ
そんな危険なことやった人いるの？

金利に釣られて退職金を年金として受け取る事を選んだ者が何名かいると聞いた。

金利ってどんくらい？相当高いんだろうな。

１００万くらい余計にもらえるんじゃなかった？

俺は企業年金連合会にしたけど。
なんか困ったことになんの？

>486-487 以前の資料だと　退職金1500ﾏｿの50歳で、
1700ちょっとになるって書いてある。運用によるけどね。

>488　本体がポシャッた場合、運用を委託してある年金原資ってのは
何処が管理するんでしょうね？

僕は企業年金連合会を使えなかったので、脱退一時金で受け取ったよ。

年金の受け取りはリスク高いなぁ・Д・

退社１０年後から１５年間かけて　＋２００マソ貰うっていう選択と
退職時点で全部受け取って　後は自分の運用だっていう選択で
どっちがどうなのか　どう見るのかいっていうのが　１年ほど前のお話。

本体が早々に潰れた場合っていう　仮定質問をしたヤツはいなかったと記憶している


さて？いずれにせよ今更だが・・・

俺にわかだけど、
国債買ってるだけじゃないの？

どう運用するかは関係ないよ。

その原資の　本来の管理者＝所有者＝NJRC本体　である以上
本体を倒産・解体する時に　会社の資産の一部として　精算対象になる。。
受け取る権利は従業員であり、希望退社して年金で受け取ることにした人たちにあるとしても
「あの時の約束」をどれだけ守ってくれるのやら？
全部無しって事はないにしても　何割引になるかは解らない。

という最悪のシナリオも検討していた
精算会社で受け取れるはずの年金が・・・ってニュースは珍しくないでしょ。

受け取り額ゼロはないにしろ、７〜８割安が濃厚だな。

今更ながら手遅れ感いっぱい。

あちゃー。そうなのか。
でも多分天下り先だから注入はあるかもね。
食欲の秋だ。うまいメシでも食ってくれ。

んっ？今頃気づいた？

退職金が出ないのどーので　日本版４０１K施行をわめいてから
未だ、それに関連した倒産記事を聞いていないのは

１．実に良くできた制度で　なんの問題もない
２．実は問題が露見していないだけで　潜在的な被害者は沢山いる
３．運用方法は多岐にわたり　まだ実体が見えていない
４．マスコミは抑えてある

さぁ、ど〜れだ？
401K導入で建前上は　NJRC本体とは退職金の原資が分離してあるはず　だけれども
在籍の社員も元社員もこみこみで　誰が対象なのかを明確に出来るのは　会社だけ　ですよね？
会社の運営をココまで傾けた人たちを相手にして　Can you trust ?

パソナのNJRC再就職組　決まったの６０％くらいだってさ。先週確認した。
にぶってるって。　残ってる人ほど難しいんだろうね

そろそろ受給が切れる人もいるんじゃないか？
ときどき未だにハロワ求人のぞくんだが
３か月前より給与水準が下がってる気がする

大卒で最短が　後２ヶ月かな　ヒトゴトはどーでも良いんだけど
給与水準って　求人票の　だよね？
あんまし変わってないと思うけど

パソナの契約期限も残り僅かになり、その後はハローワークからの支給も無くなりお先真っ暗だぜ。

?? パソナの期限はまだ１年以上有るよ。
最初から、最大２年となっていたのを忘れてる？
まー　実際問題　１年以上立つと難しさ何倍？ってのはあるが・・

国民年金の支払い通知書が来たけど、前払いで\74，410とかいきなり増えてるけど何故(?_?）
今月末までとなってるから、明日にでも年金事務所に確認して見るかな?

納付の催促？　半年分　カナと思ったけど数字がヘン。
自分の手元にある半年前納の振り込み用紙だと\89,150.-

自治体による　なんてことは無かったはずだけど・・

免除申請してないの？

国民健康保険は減免してるけど、国民年金の方は減免したら実際に年金を受け取る際には減額されると、以前市役所の窓口で言われたから払えるなら払って置いた方がいいらしよ。

I'm503

その理由で私も年金の方は減免かけてない。
その上での半年前納金額にしてはヘンだと思ったのが503のはなし。
505=502さんは　その金額をどう見ているのか？ってのが疑問。
半年分（？）前納の納付催促書ってのも疑問なんだが？？

自分のは　毎月納付用と　半年×２回と　１年分前納　の振り込み用紙が３種類まとめて送られてきてた
さっさと再就職するつもりで　毎月納めてるけど・・・・・　長引いてしまうと考えちゃう　orz

初回はいろいろな用紙が来てたが、毎月分で支払いをしていて、一度再就職して今回は２４年１１月〜２５年３月分の用紙と口座振り込み用紙とその後は２６年１１月納付期限とかなり飛んでる用紙になってるから、今月末分を支払い後再就職した場合はどうなるのかも不明なのです。

余裕ができたら追って払えばいいわけよ

毎月納付分が未納扱いで一括納付催促された　みたいな状況ですね。
領収書も持って役所行った方がよさそう。

了解でーす。

いよいよ明日の午前中、パソナからの紹介二回目の面接があるが就職してしまえば、問題ないがそれで退職したら、期間はあるけどパソナからの紹介は打ち切りになるから厳しいなぁ。

採用前提かい？うらやましぃす
まー　１度就職してると　慎重になるよね

本文：「あなたの技術と経験があればすぐにでも来て欲しい」
訳文：「景気が悪いからおまえのような半端者が来ると思ってた。早く来い」

最近覚えたのは、2chにスレが立つような会社はブラックだ。
エージェントの面談も断っていいと思う。

ｋｗｓｋ

4文字で言われても元気でないな。
こういうテンプレのある企業があった。
秘密云々のことわり書きが無かったのでちょっとペースト。

技術責任者からの感想です。
------------------------------------------------------
今回の質問を読むと、この人、大丈夫かなと思います。
経歴書を読んで、技術的にはいいかなと思いましたが、
給与のこととか、稼働時間のことなど、仕事に対する意欲が
ないように感じます。
この考えでは、技術があっても、あまり必要な人材とは
思いません。
------------------------------------------------------

＊＊様は、技術力のある大きな会社のなかで働いておられました。
しかし、今はそこを退職されたのです。この厳しい状況下で貴方の仰ることは、
採用を検討する企業にとって、疑問符が出るばかりです。当社は中小企業です。
経営理念に「社員第一主義」を掲げ、社員の待遇向上を目指す会社です。この会
社つくりに一緒にがんばってもらえる方を採用します。

当社は、貴方の経歴、技術力を評価しています。
厳しい現実を乗り越える強い意思、気力がなければ採用は難しいと思います。


ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1246043137/

つまり来てくれるとありがたいけど給料安いよ、てこと？

志の低いヤツは要らないってって言ってるんだろ

再々就職が決まったのは嬉しいんだけど、国民年金から厚生年金への切り換えを会社はやってくれないから、自分で年金事務所に出向いて手続きやったり、来年度は確定申告やったり面倒だけど、住民税の件を聞くの忘れたぜ。

面倒だけど普通なのかなぁ?

言うべきではないのかもしれないが
会社がせこい。個人企業レベル？

確かに家内工業レベルだな

>>518
就職できただけでもうらやましい
なんの会社ですか？

521:

一応介護施設のデイサービスの送迎と介護補助だから、給料はめちゃくちゃ安い

ヘルパーもってて？

真面目な話 ラインしか知らない俺は原発しかないかも 近いし

除染の方が稼げるらしいよ

東電から日当5万出てるけどピンハネされて1万だとさ

除染はたぶん将来ガンで確実に死ぬぞ
やめたほうがいい
南相馬　浪江あたりの放射線は危険レベル超えてる

>>527
20年位たったら日本五大公害病になる。
小学校の教科書にも載る。
手遅れの患者の治療費をまかなうのは税金。
公害なんだからしょうがないよね。

ちゃんと金貰えればいいけど
社長がヤクザで蛸部屋で給料も貰えず文句言ったら瓦礫に埋められたり

別に作業員にならなくても作業員相手にコンビニでもやったらどうだ
危険地帯で

そもそも入れないが？


と、マジレスしてみる

お土産屋何かどうだ 原発饅頭 週間原発ニュース

セシウム饅頭

よくも悪くもみんな落ち着いちゃったかな？

焦ってもどうにもならない現実に　いいかげん嫌になっている。。
応募できる仕事がねぇ　あっても採用されねぇ　　　orz

後悔してるねかい

派遣解雇のあと契約社員が解雇になったのはどれくらいあとだったんですか？

半年くらいじゃなかった？

535　>536
後悔してる部分もある。　　　orz...

事前相談のパソナのエージェントとの会話とか
上司の面談とか　煽てられたり吊られたりした面もある　と、してもだ
状況が悪化するほどに　これまでの自分の判断は　全てにおいて
間違っていたのではないのか？と　要らぬ疑問を抱え込む・・・・・・・・

やばいやばい。ネガティブフィールドに取り込まれる

>>539
俺も同じ気持ちだよ

俺は技術なんだけど、まだ決まらないよ。
クリーンルームの中の仕事は２回見た。
落胆するほどじゃないよ。

今はプロセス/デバイスの仕事が無いみたい。
どこでも工場を閉鎖してるわけだからそらそうだな。
プロセスの人はすぐにでも就職活動しないとヤバイ

残ってる人に言ってるのかな？>541

既に半年以上　職に就けないまま、
募集要件とこちらの供給できる労働力のアンマッチで
アタマ抱えてる。。　「どーしよー」

俺は只のライン工、夢なんか見ないで残れば良かったかなww

>>542
まだ残ってる人も危ないよって話。
気にさわったらすまん。
プロセスの人は英語覚えて
よその工場で働くしかないと思う。
これはつぶれたときの話。

前に「なんかの免状取ったらどうなん？」
って言ってたの俺ね。
すぐに実用的な資格を取れば
今は元気に働いてるはずだよ。
元部長に言われたんだけど
「技能士」
なんてどう？ って言われた。
ぐぐってくれ。一生を決めるクリックだよ

あーやっぱりｗｗ

残ってる人に関しては
ゼヒとも現状維持で　そのまま働いてくれ。
ただでさえ少ない就職先が減る。


半導体chip製造の１級技能士なら持ってるよ。役に立たないけどね。
これから新規で資格を取る例では　「経験重視」の分厚い壁が邪魔をする。
免許問題は　危険物と・・・って話で応じたのも自分だね。
貴方の言う「実用的な」資格は何でしょうね？
単体では役に立たない例、持っていても年齢で撥ねられる例、
実務経験○年以上って募集要件が当たり前なのを今更指摘する必要はあるの？

それでもなお問いだけは投げておこう
貴方の指摘する「役に立つ　技能士」は何の技能士ですか？
キーワードが技能士では広すぎて拾えない。
ハローワークでもパソナでも　要件定義に「技能士」は一度も目にしていない。
元部長に踊らされてるんじゃないの？使えても面接時のネタでしょ。

困ったね。まじれすがご希望？

何かの１級だったら、すでに役に立ってる。
面接官もパソナも、ちゃんとそういうところも見てるよ。
○○必須とかいうことじゃなしに、純粋に経験として見てる。

技能士の話は、元部長がそう言ったからそうなんだと思う。
どれがいいかは知らないよ。
たまたま必要なピースがはまっただけかもしれない。

なにもかも、お前が何になりたいかによるよ。
技能士じゃなくても何でも好きな資格とればいいだろ。
そもそも未経験でもOKって求人も多いじゃないか。
介護も嫌
タクシーも嫌
大型車も嫌
フォークリフトも嫌
警備員も嫌
ビル管理人も嫌
嫌嫌嫌
だったら株かFXでもやればいいんじゃないの？

と煽っておいて、まじれすしよう。
英会話
700点くらい取れば食うにはこまらんだろ

545が問うたのは技能士のこと　返された答えは根拠無し。
おやおや　マジに答える気はないらしい。
マジレスが英会話？　資格で返してきたか。

546が想定してる求職者像って　アラ４０の若め・技術者？
推定ばかりで　現実が見えていない様に感じるのは気のせいか？？
ぁぁ、人物像設定がかみ合ってないのか。

素朴な疑問：英会話の７００点って　何年ぐらい勉強すればいいのかな。
　基礎は中学からの４年だけって設定で。

>>547
何年じゃなくて映画を字幕なしとかで見れればいいんじゃないか

何本？いや　何時間？

渡米して　アパート借りたら　数日・・・１週間とか
こもりっぱなしで　英語の映画ばかり見て　無理矢理覚えたとか言う
そんな話をふと思い出した。

それで７００点取れるのかい？

いや最低それくらいはクリアしてないと、って意味だろ

ググッてみたが730点で…

>どんな状況でも適切なコミュニケーションができる素地を備えている。

> 通常会話は完全に理解でき、応答もはやい。
> 話題が特定分野にわたっても、対応できる力を持っている。
> 業務上も大きな支障はない。
> 正確さと流暢さに個人差があり、文法・構文上の誤りが見受けられる場合
> もあるが、意思疎通を妨げるほどではない。

映画を見れるだけじゃダメってことだな

むりだわ・・

夢みてないでもうちょっと現実的な話をしようぜ

放射能汚染地域で電気工事しかないかも

汚染地域で紙芝居やって菓子でも売ってしのぐか

ただちに影響ない。菓子も命も。

数ヶ月後につるっぱげ。

まじめなはなし、ボランティアに行ってくるのはどう？
エージェントにも言われてるけど，職歴に穴を開けるのはまずいと。
手弁当で行けばハロワの制限にも引っかからない。
その間に景気がよくなってる（といいね）

職業訓練とかどうよ？

日無跡地にスーパーが出来るとかマジ?

カインズホームとかなら、ありえる話かも。

今年の正月は無職かー

’は’で済みますように・・・　　　　orz

死ぬか

>>560
ホムセンにするには狭い
今は大規模orモールにしないと客は来ない

>>563
まだ早い
最後まであがいてそれでもダメなら

>>561
年賀状書きすぎ。
今年は今年

まだ早いか 生命保険て金でるよな

契約後　１年以上経ってれば、確か。

あー！ やめてやめて！！
俺が苦しくない死に方教えたら
三日後に死んじゃったやつがいるんだよ。
残された人がかなしむわけ。くるしむわけ。
親類縁者は十字架を背負って生きていくんだよ！

いや、教えたアンタも背負わなきゃだめでしょ

相当へこんだのは確か

家族の為に命を捧げる、美しくないか

M崎どうしたかな？
元同僚Nより

美しい

（（（５６３　−　（５６４の２））＋（５６６　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＆　５６７）））

　(　(死ぬか 　-　まだ早い) + (生命保険て金でるよな &　契約後　１年以上経ってれば) )

×　　　　　　　　　　If（Q571：：A573）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　Q：家族の為に命を捧げる、美しくないか　：：　A：美しい (= turue)　）

いやな式だな。

再就職活動が旨く行ってないと入り込む
とってもやばい負のスパイラル。

何度か　入りそうになったけど、
なんとか　まだ　活きてる。

最後のカードは手放さない。　｛a LIFE}

そんなおまえらが10年ぶりに息子とキャッチボール [Priceless]

クレジットカードのCMかよ

　本当に　そんな未来でありますように

って、初詣の祈願かい？

退職金残り＋生命保険＋母子手当=家族安泰
退職金残り＋無職夫=家庭崩壊

http://oriran.com/ranking/?PCD=101826&TNO=21

賀正


　　　がちょ〜ん



再就職関係の情報が全て凍結。
週明けまで動きがとれん。
年末年始ばかりは何処の企業も動かない（￣□￣；）！！

さっさと　寝てしまおうか。。・。・。・。。

３月まで新卒のお相手があるからそれまで寝てていいか。
４月からは新卒の研修があるから7月くらいまで寝てていいか。

・・　で、　永眠？

なんでそんな自殺好きなん？

Indeed
でぐぐってみそ。
少しは動いてるよ。

自殺好きで　こんなとこで書いてるとは思わないが
負のスパイラルに入り込んでいる人だと
「好き」ではなくても意識しやすくなる物だよ。

ハロワの求職番号が無効になってる　何で？

求人票もらわないと３ヶ月で無効じゃなかったっけ？

そうなん？これまで平気だったけど

来月で終了になるはずだけどなぁ？

前の８月くらいまでは一度も切れなかったぞ　と
認定日しか行かなかったけど？

雇用保険の受給期間は切れない。
期間終了後からのカウントになる。
切れた月を含めて３か月できれたはずだよ。

一度就職すると切れるのか？
受給期間は残ってるとしても。

592
ハロワで情報問い合わせか紹介頼まないと休眠として失効するんだってさ。
受給は関係ないらしい。
どーにも妖しい部分があるけど、そういうことで。

マジやる気出ない

何度も不採用喰らってると　自分がゴミかよっ　って気分になってしまう。
その度に　まだ戦える。まだ　終わりじゃない！　って

何処のゲームだよ　なセリフで　自分を奮い立たせて
踏みとどまってはいるものの・・・

資金面が許せば　隠居したいと思ってしまう　　（はえーよ。）

年金の受給資格　ある！
受給開始は　繰り下げれば６０才の誕生日以降！
さぁ！あなたの資金は？？？？？

あ、最悪の場合　受給開始年齢のさらなる繰り下げが・・・・
これは　移行措置で 無視して・・。・、。、。、。　　　　　　　　　　　　　　　ぉぃ。

受給開始は　繰り上げ　の間違いだね。

再就職したが限界、辞める事になりそうだ

どんなお仕事でしたの？　参考までに。

製造会社の品質係、上司にシカトされてるから
多分駄目だな
現場のキャリアから潜りこんだけど
俺にデスクワークは無理
ww

あぁ、品質保証の事務屋さんですか。

現場を知らないヤツが何を　って　嫌われる部署ですね。
ご愁傷様です。

早期退職者の中に、期間がかなり立ってしまって当事者として、再就職も決まらない為なのか数人欝になったと風の噂で聞いたが腰を据えて、ゆっくりじっくり滴職を見つけた方がいいよ。

明確な症状の出る前を含むのならば、自分も　＞鬱

ゆっくりじっくり滴職

水出しコーヒーかい？
誤変換だろうが・・。わざとかな？
仕事が滴（しずく）って　　希望を持てない言い方だね。

とにかくがんがれ

飲める滴が出てくるまで待て、と？

風の噂で、再就職して人間関係が上手く行かなくて欝になって病院通いになった奴がいるって聞いたけど、真実は不明?

>>605
それは風に聞いてくれよ。

うまい、うますぎる　しか聞こえてきませぬ

イイネ！

fairy tells　唱えないと

再就職できなくて鬱になるならわかるけど
辞めればいいだけなのにな

辞めたら　次の就職が出来ない可能性に恐怖を感じ
今の会社で頑張らなくっちゃ　と　しがみつくから　鬱になる。

うつ病になる
↓
病院に行く
↓
自立支援で負担が減る
↓
6ヶ月たつと精神障害者手帳をもらえる
↓
ハロワの障害者雇用枠に入れてウマー

クビにならないのか？

怖い会社だ。
体を壊したら元も子もない。

その会社の労働協約読まないとわからん。
NJRCだったら　１回くらいの休職は平気。
たしか半年×４回までは解雇できない。

試用期間が終わっていれば、だけどね。
試用期間中なら　即刻解雇。「当社の労働には不適です」って。

面接官が私に向かって
「新日本無線なんてまだあったんだ」
とか何様発言。

勤めてないから蔑んでもいいという事にはならんだろ。

そういう会社はスルーしなさいな
入ってもろくなことない

もう　遅いだろうけど
そういうことを言う会社だったのですね、残念です。
その類の感想がネットで流れているのは　そのような事例があると言うことなんですね。
と、ケンカを売ってくる。きついなぁ・・

ごめん。みんなの気分を害しちゃったかな
「あったんだ」の彼は入り口近くに居たから
下っ端なんだと思う。
学歴職歴経験知識が上で年上のおっさんを
からかうことが楽しかったんだと思う。
その気持ちは分からんでもない。

しかし，会社をバカにするのは許せん。

下っ端かもしれないけど　履歴書を見ているんだろうから
それなりのポジションだよね。
本人に聞こえたら　アウトでしょ。

もしかすると　貴方の反応を見るための釣りだったり？

今圧迫面接なんかやったら即ブラック認定になるよ
心の底からうれしかったんじゃないかな。
面接の時は第三者の目になったほうがいい。
１０秒くらい考えてても悪い印象は持たれないと思う。
ボディーランゲージっぽく
手でもゆらゆらさせてればいい。
その間に落ち着いたらいいんじゃないかな。

あと、おまけね。こういう仕事を目指しているならどうぞ。

ttps://pro.form-mailer.jp/fms/bb2410e234395

転職サービス　かい？
　ttp://www.fujico.co.jp/

別に営業してるわけじゃないよ。
DMで来たから
-前途有望だったり
-門戸が広かったり
-お給料いっぱいくれるのかな
とかおもっただけ

応募するかどうかは自己責任で

あー　他意はないよ。
参考にはするさ。技術系なら役立ちそうな
サービスに見える。製造畑の出身はきついね。
殆どの情報が登録してからのお楽しみになってるんで、
びみょー・・。。。

抗うつ剤飲み始めて1ヶ月
内定が出た。永かったな。

おや、おめでとうさん。
ざっくりで良いので　どんなお仕事？

おめでとう 俺は入社して上役に【大きな会社にいたから採用したがハズレだな】と胸ぐら掴まれたよ
仕事回して貰えず干されて3ｹ月さあて┐(´〜｀;)┌ どうしようww
給料は良いが激務か安くても働きやすいな2択だが
両方ないのはつらい

ビルメンに再々就職決まった
資格なくても入れるもんだね

>628　浦和の年収３００〜ってパソナ案件？？

その案件、社名がビルメンだなｗ
でも違うハロワで見つけた

あら

確定申告してきた
なんだか分からないけど
とにかくいってよかった

もう　還付金は出てる。e-tax利用者。

もう　みんな　次　決まったのかな？
自分入れて５人ほど 職安とパソナで顔合わせた。。。(´ﾍ｀;)ﾊｧ
次回の失業認定通れば　延長給付突入　でも＋３０日だけ。
応募から１ヵ月正式回答のない業者もあるし？？？

一ヶ月音沙汰なかったらもう無理って
ハロワで言われたぞ
二週間たったらこっちから
問い合わせろって
パソナも似たようなもんだろ

パソナは本当にいいかげん。まったく信用出来ないよ。

大型二種とって名鉄バスにこいよ悩んでるひまわない！

めんきょ・・・・・・・・　とれない
奈良、シネというの？

１年経ったし、さて株を売るか。

オレにとっては産雇安の方がいいかげん
ほんと何もしなかったな
期限がきたからもうおしまいまあがんばってだってさ
昔の社長と同じ名字のオマエだよオマエ！

そういえば産雇安で無事再就職できた人って居るの？

いるよ、オレとは担当が違ったけどね
確か全体説明に来た人だった

冷静に考えてみれば民間からの出向なんだから
本社で使えなかった人だったんだろうなあ
そんな人に期待するだけ無意味か

いるんだ・・　へぇ

もう４月になっちゃうけど
みなさんどうなの？
職業訓練に行く人もいるのかな

４月なっちゃった。
２年目突入だ。

応募中２件。１件は既に２週間経過。パソナ・・・。ダメかな。

まだパソナに頼ってるのか？
自分が不良債権化してることに気付け！
オレも含めてだがな
とりあえず明日は武蔵浦和にでも行くか

先週の認定日に　某S課長がハローワークにいたという情報あり
・人身事故を起こした
・次の人切り相談
・雇用調整助成金の申請で状況確認のため召還された

どれでしょう

書き忘れた。
人事と一緒だったて。　やっぱり　人切り？

売上げ大幅減だから人切りはやりたいはずだけど、金がかかるから今はやらないでしょう。
もう少しすれば、アベ君が正社員もどんどんクビ切りましょう法を作ってくれるから、
人切りはそれからでしょう。
それまでは、他社もやってるように自主退社への追い出し工作かな。
希望退職のお勧めを断った社員が、上司から毎日きつい事を言われているという噂を耳にした。

訳の解らぬ株価の高価
決算書に見る幾ばくかの嘘。
いつもの嘘は何を呼ぶ？

役員全員クビ。
銀行からプロ役員がやってくる。
不採算部門は切り売りか撤退。
つまり社員は半分クビ

不採算部門全部捨てたら半分じゃすまないだろうな

１年過ぎたからゆうね。

潰れてしまえ！

一言だけお礼を。
一年間は株を売るな、と言ってくれてありがとう。
お陰で大損せずにすんだよ。

残ったの狙い撃ちの人事発動するみたいですし、希望退職で辞めた方々正解だったと思います。

そっかそっか、裁判戦争勃発だね。楽しみ〜

狙い撃ちの人事って、今更そんな面倒なことするの？
一ヶ月分余計に払う方が手間が掛からないと思うが。

社食のオープニングスタッフ募集出てたね
わざわざ　食堂作り直しって　よくやるよねー

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

あー、テステス。チェックワンツー。
本日は晴天なり。

みんな就職しちゃったの？

まだに一人

９割以上は再就職したみたいだね。
４０歳代は正社員が多いけど、５０歳代は契約が大半みたい。
それに再就職したが辞めたという者もいるね。
何故か、希望退職者の再就職状況を某役員が調べているという噂。

残ってるのは
・カス？
・諦めきれない。。。　幻想を追いつずけている？
・既に諦めている。
・この世の全てよ　呪われるがいい・・・・・

−え〜と、そんなとこ？

再就職した人数とかどうしてわかるんだよ
キモチワルイことするなぁ

パソナに聞けば分かるだろ正確ではなくても

俺がパソナに電話したら教えてくれるの？

あなたが会社としてパソナと契約しているのなら

つまり知り得る立場の人が、知らない人たちにわざわざ吹聴してるんでしょ。
それがキモチワルイって言ったわけ

要するにオレは知ってんだぞみたいな？
でも自らの引き際は知らないとか？

【静岡】男子バレー部で体罰、部員の頬を十数発平手打ち　ネットに動画が投稿される-浜松日体高★９






http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379653346/

会社が金を出しているから再就職の状況を教えて貰うには当然として、
それをどんなことに使っているかだな。
希望退職を拒否した社員に「君も辞めてればよかったのにね、ほとんど再就職しているよ」と言って、
異動させたり出来そうもない仕事をやらせていると予想。

担当のエージェントの話だと・・
再利用の人が結構居る。
一度も就職していない人も結構いる。

らしい。

桑123456789田abcdefghij智@#/&_$€%＊〒>昭

再々利用したい

おや？

中HIGHドライブ

びーるうまい

仕事

オマエラ

飲酒運転？？
あー　よかったね
すれば？

うらやましいのか？

B'z New Album「SAVAGE」リリース決定！！　
　　　　01.Sｃoop!!
　　　　02.疾走
　　　　03.DEARLY
　　　　04.ストイック★LOVE
　　　　05.SAVAGE
　　　　06.NIHILISM
　　　　07.この身、燃えつきるまで・・・
　　　　08.昼庭
　　　　09.SLUDGE
　　　　10.GO FOR ITBABY
　　　　11.哀切な色
　　　　12.SAMIDARE
　　　　13.二人あえる日まで

・・・　なんの誤爆？？？？？

自爆

近況は如何ですか？

NJRC 本スレが過去ログ仕舞われて凍結

パソナでねー　ハマダテクノスの早期退社が居て　苦笑　orz

３社目はさすがなかなかみつからんなー

そそ本スレは保険証カード化せずで終わってるね
くだらん

５年くらい前だっけ？
経費削減で　従業員証の更新も止めて
保険証の更新も止めて　以降　ほったらかし　って

子会社の佐賀エレクトロニックスはどんな感じ？
派遣(請負)でそこで勤めるかもしれないから気になるわいなー（≧∇≦）

あれ、みんなフュージャネイサンのほうにうつってるけど？
一応説明するけど名前の欄に
「fusianasan」
と入れるとそっちに行ける。
本文はなんでもいいけど、社員番号でも書いとけば
パスワードがわりにもなる。

ふしあなさん　は接続元の強制表示。

a

オーディオ用SBDってもうマニアにしか売れない

689って会社側の、「こんな所に書いてるヤツを調べたい」人なのかな？
住所といっても随分広いエリアしか解らないんだけれどねぇ？？

おーい　2013/11/22(金) 17:05:40.42 ID:frlNBERY　よ

お前の言う異動先のアドレス書けよ。
無いけど。嘘なの解ってるけど。
誰かひっかけたら　なんか貰えるん？

こっちも出来たようだよ。
「新日本無線その６」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1388414732/

un-happy new year,,,,,

2015年の春は新卒を採用するんだね。
その応募者に向けたメッセージで笑っている某役員。
あなたの笑い顔の後ろには、クビを切った俺たち数百人がいる事を忘れないでほしいね。

みんなどうしてるかな。

>>697
まったくだ
これだけの犠牲の上に笑いが生まれるんだね

屍の上で笑えるのだろうか

笑うだろうさ
　馬鹿と悪魔の寄り合いだから

　　　　　　|::::::::::::::::::::::::: 　 　 　 |:.:.:.!. : . : |,ｨ
　　 　 　 　!:::::::::::::::::::: 　　　　　 l:.:.:.| . :／/!
　　　　　　 i::::::::::::::::: 　 　　 ,,-''"ﾞﾞﾞﾞﾞ"''　/ l
　 　 　 　 　!::::::::::::: 　　 ,,,ｒ'.. ｒ''""ゞ、　　ヾ　　＜潰れてしまえ〜！！！
　　　　　　　|:::::::::,,-''''""　';:::ﾐ ;;;,,　 〉 　　.:ﾐ
　 　 　 　 　 i::::;:'　　 　 　.::ﾐ:::..　　　 　　.::ﾐ
　　　　　　 　ﾚ':.　　　　, '""''-,,_　　てlﾌ=====i~i＝ニニ0
　　　　　　　 ﾐ:::　　　ﾐ　　　　　 ）ニｰ'"tｭi三三iﾐ'"ゞ二≡≡ニニ二二()
　　　　　　　ﾐ:::　 　　''""ヽi i i j'＿ﾉﾉーi・￣二,ﾐ　　ミ──’
　　　　　 　ﾐ::　　　、　　　 "'''"ﾐ￣ヽ　└─''"""'''''"
　　　　　　彡:.　 　　ヽ:.　 　 '"⌒ヽ::::ヽ　＼"'-,; . : ."''-,,_
　　　　　　 ﾍ:::..　　　ﾉ::..　　　 　.:::t-､_::ヽ 　＼:."'-,, . : . :"''-
　　　 　　　/i,,- t -<;;;;､;;;;､,,､,､;;､;;;i＿ゝ::::ヽ　　＼:.:.:"'-,,. : .
　　　 　　/　ﾞ''ｰ-ﾞｰ'::::::::::::::::::::::::::::::　　 　::::::ヽ　 　＼:.:.:"'-,,:
　　　 　/　　　　　.:::::::::::::::::::::::::::::　　　　　 :::::::ヽ　 　 ＼:.:.:.:.:
　　 　/　　　　....:::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　 　 :::::::ヽ

ぼくは子どもの頃から素直で物覚えが良くて頭が悪く、まで読んだ

>703 what?

今頃は潰れて更地になっていると思って希望退職したのが２年前。
なんか息を吹き返してるね。野田がもう少し頑張っていたなら、間違いなく潰れていたのに。
みんな再就職出来たのかな？
こっちは正社員登用はあるけど、条件が厳しくて契約のまま。

息を吹き返してないよ。バイポーラの遺産を取り崩して、息をしてるだけ。
このまま、減る遺産額に合わせて給与か社員数が減り続ける。。


希望退職＆正社員再就職が勝ち組。

あのときに辞めた役員どもが一番の勝ち組かもな

かつおべあー

みーんな　　　捨てられたのさ

みんなどうした？

そろそろゾンビ

ぉーぃ・・・・・

　　　 /ヽ＼,___,／/ヽ
　　　 i ノ　 　　　　ヽi
　　　/　　● 　 ●　 ヽ
　　彡.　 　 _人_　　　 ミ　うみゃー
　　|￣（,,)￣￣￣（,,)￣|
　　|　　　　　　　　　　　Γフ
　　|　　　　　　　　　　　|レ
　　ヽ､　　　　　　　　　/
　　　 ￣￣￣￣￣￣

test

釧路営業所のオールドミスが、まちBBS会議室板と北海道板（主に自治スレ、
釧路関連スレ全般、ゴミスレ）で大暴れし続けています

誰でもいいからJRC社員の方、諌めてやってください

ブラック企業に務めいてもう限界だ
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました

退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載しています

「会社をやめるときに読む本」
【ブラック企業に殺される前に】という本です

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仕事を辞めたいと考えている方に役立つ本となっています

三鷹市下連雀の撤退地を、コーチャンフォーに

もう
書き込み無いのね

自殺でもした？

生きてる。随分と時間が経つが、某役員と人事部への恨みは消えないね。

きえないねー　さっさとつぶれればいいのにねー