カーメイト結城工場

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1名無しさん@お腹いっぱい。
はなそう
2名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/05(金) 23:07:13 ID:IqIvQeGI
___
   ,;f     ヽ
  i:         i
  |         |
  |        |  ///;ト,
  |    ^  ^ ) ////゙l゙l;   おおなんという糞スレじゃ
  (.  >ノ(、_, )ヽ、} l   .i .! |   南無阿弥陀仏南無阿弥陀仏
  ,,∧ヽ !-=ニ=- | │   | .|
/\..\\`ニニ´ !, {   .ノ.ノ
/  \ \ ̄ ̄ ̄../   / .|
3名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/05(金) 23:10:23 ID:jUe6waG/
横綱と富山県はつきあってるなぁ。。。。
4名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/06(土) 03:33:33 ID:ZFQOY52w
このスレ前にも見たような気がするが・・・
デジャヴ?
5名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/06(土) 14:36:38 ID:ZFQOY52w
カーメイト
http://www.carmate.co.jp/
6名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/06(土) 14:38:03 ID:ZFQOY52w
dat落ちした前スレ

カーメイト結城工場
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1226993631/
7名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/06(土) 14:38:38 ID:ZFQOY52w

1 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2008/11/18(火) 16:33:51 ID:gIU6Ok3R
何でも話そう

2 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2008/11/18(火) 21:51:08 ID:HKTqrNfe
社内恋愛激しいね!みんなしってる?
8名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/06(土) 14:38:55 ID:ZFQOY52w
>>1
まあ頑張れ。
9名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/07(日) 19:28:23 ID:8r5mtFB0
ボーナスどうだった
10名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/08(月) 17:07:03 ID:lA3KGB2O
さあ?
11名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/10(水) 23:19:36 ID:memCOJTT
☆生意気嫌い
12名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/12(金) 22:49:50 ID:pVdPNA++
 しい?
13名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/18(木) 19:10:04 ID:W8X7uiNc
竹取物語と事務所のでかいのもいいかんじだね
14名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/30(火) 00:12:30 ID:+7886xVS
やっと休みだね!3月に首切りあるの?
15名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/05(月) 00:07:02 ID:ROjNWi/A
あああしごとだぁ。。。。。
16名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/13(火) 23:46:28 ID:w0Cv5Cng
ここはいい会社なの?
17名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 23:58:43 ID:OkJRyyfe
チビは?  竹取でしょ
18名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 15:47:03 ID:odTKeEm/
赤いカエル!ただと酒の席はどこにでも出席するな〜!やり●だろ!
19名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 19:36:15 ID:nWZRu2sq
ほうほう、よわせればいいのかぁ・・・11だろ〜。観音様
20名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 23:18:48 ID:wMTKf19y
いえいえ、龍でしょ
21名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/07(土) 13:03:58 ID:w2FFzJoG
社ゆう会は、子供、姉ちゃんは関係ないのに・・
22名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/17(火) 08:55:32 ID:4bBBZU4o
17!赤カエルは竹をたべたの?尻軽なんだ・・・・
23名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 23:20:44 ID:JmM4j3RL
いえいえ、赤カエルが竹を食べたのさ・・・・・・
24名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 23:23:38 ID:JmM4j3RL
赤カエルはしたたかな♀から注意しなきゃ・・・
25名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/09(月) 23:16:30 ID:eDbF2JMI
てすと
26T.W:2009/03/09(月) 23:29:03 ID:eDbF2JMI
皆様にお願いです。もう、この様な人を中傷するような事は辞めにしま
せんか?有る事、無い事を書いても良いことは無いと思います。もし、
書かれている人が見て傷ついたりしていたら、貴方たちはどの様な気持
ちになりますか?もし、自分が有る事、無い事、書かれたらきっと傷つ
くと思います。自分が書かれて嫌な事は辞めましょう。ここに書くなら
ば本人に言ってください。きっと真実を話してくれるはずです。私は書
かれている人が見ていたら、すごく傷ついて悩んでいると思います。こ
れっていじめですよ。本人に直接言えないのは、貴方にやましい事があ
ったり、勇気がないからですよ。自分の事に置き換えて考えてください
。お願いします。T.W
27名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 22:22:04 ID:XlZSB10c
↑本当の事カキコしてなにが悪いの?☆は焚けを食べた。見ているいるよ
28名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 22:49:09 ID:XlZSB10c
☆はPと社員には態度が違う女を武器にしてるんだよん。だから、仕事も色々回されるのわからない?したたかな♀。26は☆?焚け?自演かぁ?
29名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 23:50:09 ID:hvSLhhQ1
26が赤カエルならわかるはず。×1子供ありはすごいよ・・・竹もやり○だから
次から次に手をだしてる。カエルだって分かるだろ・・・子供が寝てから、竹を
呼び出して、食べてるくせに。2人で次の日眠い顔してるぞ。。。お前たちサル
軍団。カエル・・・うざい。自分自分でオンリーワンなんだよ。私はあなたと仕事
したくないの。もう少し邪魔しないで。。。
30名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 23:16:36 ID:oRYEvS0/
今日は2人して真っ赤な目をしてたなぁ。。。眠そうな顔してチョメチョメ
しすぎだぞ。またお泊りですか〜
31名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/13(金) 00:41:04 ID:kyTLz3R0
↑そうなんだ。 今日は☆お疲れでなのね。
32名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/13(金) 14:09:14 ID:JQRZpX6M
潟Jーメイト  結城工場
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1236920296/

1:係長 渡邊 09/03/13 13:58 HOST:ed93.BFL11.vectant.ne.jp<8080><3128><8000><1080> []
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス: http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1228486000/1-100
削除理由・詳細・その他: 会社の根も葉もない噂話に花が咲き、本人がすごく傷ついて
います。早くサイトからの消去してください
33名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/13(金) 14:21:48 ID:i5nAy8TI
>根も葉もない噂話に花が咲き

削除する気ゼロだろw
34名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/13(金) 14:40:48 ID:2cPvyOnD
蟹はおいちかったでしゅか?

http://rating1.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=kitakanihokkaido_1&u=%3Bkitakanihokkaido_1&author=&aID=&filter=&extra=&role=&bfilter=&bextra=&brole=&bapg=&apg=10
良い出品者です。 評価者: takafumi11021968(2)
【北の蟹家】生冷凍、タラバ蟹 脚肩約一キロ (終了日時:2009年 1月 29日 17時 50分)
コメント : 商品がとどきました。安かったせいか、蟹一匹丸ごとではなく、集めたような、頭と足がばらばらに入っていたのが残念です。味はそれなりですね!それなので大変良いにはしませんでした。 (評価日時:2009年 2月 2日 12時 34分)
35名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/13(金) 16:15:55 ID:bo05qj6i
また来た

カーメイト 結城工場
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1236928026/
36名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/13(金) 17:24:50 ID:2lMFMx4y BE:552775853-2BP(7777)
部外者には全くワカラン内容だな
却下されるに1票
37名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 17:13:18 ID:uwlf3nYg
渡〇何物?お前必死だねー。自分のメアド出して要請するなんて!しらけるよ。このサイトも終わりだよ。おつかれ
38名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 17:41:17 ID:Ii1eJVVv
>削除理由・詳細・その他: 会社の根も葉もない噂話に花が咲き、(ry

花が咲きwwww
楽しそうだなwww
39名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 17:55:21 ID:9JHrKrlS
マルチですか、削除理由は削除ガイドラインか板のLRから簡潔に引用してください
レス番指定が大雑把すぎます
誹謗中傷が理由なら整理板での扱いではありません
何ヵ所も依頼して催促も行えば削除される確率が上がる、というものではありません
不備が解消されなければいつまでも不受理、削除判断すら行われないですよ

industry:製造業界[レス削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1221165490/81-82

81:係長 渡辺 09/03/14 17:36 HOST:ed93.BFL11.vectant.ne.jp<8080><3128><8000><1080> [""]
削除対象アドレス: http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1228486000/1-100
削除理由・詳細・その他: 社外の人が見てもわかりませんが、書き込みをされた人は
すごく傷ついています。噂話で人をきずつけています。どうか
削除してください。おねがいいたします。

82:係長 渡辺 09/03/14 17:37 HOST:ed93.BFL11.vectant.ne.jp<8080><3128><8000><1080> [""]
削除対象アドレス: http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1228486000/1-100
削除理由・詳細・その他: 社外の人が見てもわかりませんが、書き込みをされた人は
すごく傷ついています。噂話で人をきずつけています。どうか
削除してください。おねがいいたします。
40名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 18:20:14 ID:4GXTXPBv
係長!頑張ってください。
訴訟を起こせば2ch側は>>1や他の書き込み者のホストを
公開しますよ!
41名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 18:23:33 ID:4GXTXPBv
まず書き込みしてるのが社内の誰なのか特定して
解雇しちゃいましょう!
42名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 18:37:32 ID:V44yN58h
おい渡辺、ガイドライン1000回読んで出なおして来い。
削除依頼板で自分の不勉強っぷりを棚上げしてんじゃねぇぞ
43名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 19:21:14 ID:1g1xlOox
渡辺くんの慌てっぷりにワロス
44■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■:2009/03/14(土) 21:19:48 ID:ql/H6AqK
■身長サギ千葉32証明書なし2,000万
45■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■:2009/03/14(土) 21:30:53 ID:ql/H6AqK
46名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 23:24:37 ID:d3bIcwJR
ぶっちゃけ、このスレでカーメイトの人間が根も葉もない噂話に花を咲かせてるだけの状態よりも
削除要請板でワタナベちゃんが暴れ続けたほうがはるかに被害が大きい件w
47名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/16(月) 23:31:40 ID:RZqaDNP1
age
48名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/17(火) 20:42:40 ID:ak65NRIj
いや〜ひがみ根性丸出しの糞女がいるよ♪

49名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/17(火) 20:47:50 ID:ak65NRIj
ストーカーだな

つーか暇人
50名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/17(火) 20:50:01 ID:ak65NRIj
27はストーカーだな

51安藤 智紀:2009/03/17(火) 21:15:48 ID:I8vOCotq
51 係長 渡辺 2009/03/17(火) 18:01:44 HOST:ed93.BFL11.vectant.ne.jp
削ジェンヌ▲ ★様これでよpろしいですか?どうか宜しくお願い申しあげます。
☆・竜・観音様等会社の人間はわかる内容です。中傷されている人の体に関する
事があります。一般の人にわからなくても、内部の人間はわかるのです。どうか
削除してください。おねがいいたします。
52名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/19(木) 10:42:17 ID:qAllKOeV
きちんと削除ガイドラインを読んでルールを守って削除依頼していれば、
こんなに騒がれなくてすんだのに・・・
最低限のルールも確認できないようじゃ叩かれて当然
53名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/25(水) 19:24:45 ID:og1DIRFG
54名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/26(木) 23:52:12 ID:6y7HG7hb
焚け騎手はどれを取る?第一のコース。でかいの。第二のコース。現場の若いの。
第三のコース。★チビ。全部乗って。本命は?
55名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/27(金) 17:26:18 ID:AKofLx4M
ちびが岳に乗りますよ〜ん
56青いウィッシュ:2009/04/04(土) 01:05:22 ID:ACbD7G2z
焚けの車、☆の駐車場にあったよ(^^)v二日も休みでやりまくり
57名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/04(土) 11:37:09 ID:YRZdOeuU
☆って彼氏いたよね?浮気?最低・・・
58名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/04(土) 17:54:56 ID:DNVEEzlH
彼氏がしったら、☆どうなる?竹もまずいんじゃない・・・
会社にいられないぞ・・・
見てるからね。。。。車。。。
59名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/04(土) 17:57:12 ID:DNVEEzlH
彼氏が会社に乗り込んで来たら最高だね!
☆もいい加減にすればいいのに、やりマン!
60名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/05(日) 03:44:54 ID:XgXTJ44V
今シダックスの帰りダヨーん。コンビニまで歩いて行ったら☆の家電気ついてて焚けの車確認したぁ。やはり確実だね(^O^)☆って二股なんだぁ。彼氏いたんだぁ§最低
61名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/06(月) 12:12:00 ID:Op8fm4G+
私も書いちゃうよ。カエルさんで結構さわいてるけど、本当なんだね。私も意識して、買い物にいったから夜、通ったらタケコプターの車止まってた。びっくりだね。男=金骨抜きになるね
62名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/09(木) 21:21:47 ID:XzILTaMB
おまいら!
もっとわかりやすく
具体的に 書けよ!
63:2009/04/10(金) 13:47:40 ID:yiqJbj12
ストーカー行為をされてる方へ。

この行為をされてる方がある程度絞りこめました。あまにひ酷い行為なので市民の安全を守る機関と、それとは別の機関にも依頼し調査中です。
スレを消し、ストーカー行為を辞めないと、あなたに罰を下します。当然ですよね!それだけの事をしたのですから。


64sage:2009/04/10(金) 18:06:36 ID:+sQSw+zL
2ちゃんねるガイド(http://info.2ch.net/guide/index.html)を良くお読みください。

削除ガイドライン(http://info.2ch.net/guide/adv.html#saku_guide
削除依頼の注意(http://info.2ch.net/guide/adv.html#saku_request
65名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/30(木) 22:57:35 ID:sWzEtLVd
あげ」
66名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/01(金) 08:13:00 ID:SH2N6ZUz

会社やめたいけどヤメ方わからない


67名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/01(金) 17:23:28 ID:LzU6JK3D
誰がやめたいの?上司に一か月前に退職願、出せばいいんだよ。
68名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/02(土) 09:37:49 ID:56c2ZlJ4
寿退職すれば。大切に思ってくれる彼と結婚すればいいんじゃない。お幸せに(^_^メ)
69名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/06(水) 00:00:02 ID:TYFKfHmU
あれって1ヶ月我慢しなきゃならねーの?
70名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/06(水) 02:52:16 ID:X7ZfBE79
↑君は誰?名前教えて。どうせ辞めるんでしょ。
71名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/06(水) 22:58:58 ID:wjVRM1Ro
>>70
辞めたらイヤでもわかるでしょ。

正直、こんな会社無理だ。

ある人には相談したけど、上の人が腐ってる。


あんな工場長の元では働きたくないわ。


次の場所も見つかったし、さっさと退職願出して会社行くのやめよーっと。

72名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/06(水) 23:57:08 ID:EncdIY4I
↑パート社員?正社員?どっち?
73名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/07(木) 01:07:22 ID:OK7yHA6Z
辞めるのは勝手ですが、人のせいにして辞めるのはどうかな?どこに行っても最初だけで、人間関係で逃げて切って行くのではないですか?自分勝手過ぎると思います。もう一度、自分を見つめ直す必要があるのではないですか。逃げても同じ事の繰り返しだよ
74名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/07(木) 07:46:37 ID:xdav034E
>>73
人のせいにするな?
何も知らないくせにえらそうに語るな。

75部外者:2009/05/07(木) 10:56:11 ID:Qn6laObl
なぜ辞めるのですか?会社側から退職しなさいと辞令があったなら別ですが
辞める必要がないのでは、大きい会社なら、組合と話すのも良いと思われます
辞めるには自分がいずらくしているのではないでしょうか。
自分で種を蒔いていないのなら、しょうがないですがね。自分にも辞めなく
てはいけない事をしたのかな?逃げるのは簡単ですよね。弱虫ですね。
我慢が出来ない人?もう少し辛抱すれば・・・
76名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/07(木) 12:54:37 ID:xdav034E

辞める理由?
辞める時に教えてやんよw


逃げる逃げないとか、そんな次元の低い事じゃねぇよ。

自分にプラスにならねぇから辞めるんだよ。



たった一度の人生なんだから、好き勝手やらせろよ。

成功しても失敗してもべつにいいじゃん。

お前らが口出す権利なんかねぇよ。


77名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/13(水) 18:24:09 ID:DYlzfwkO

>>75
うぜぇ

>>76
がんばれよ
78名無しさん@お腹いっぱい。:2009/06/14(日) 08:25:48 ID:hNC4lXKK
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79名無しさん@お腹いっぱい。:2009/07/09(木) 13:07:42 ID:19niGwxJ


AIU 東京ICON [保険業界]
いまどき大丈夫か。みんな財テク本を読んで、保険を見直している。
80名無しさん@お腹いっぱい。:2009/08/01(土) 09:56:33 ID:P5en5Bl7
a
81名無しさん@お腹いっぱい。:2009/12/01(火) 14:54:57 ID:x02LzC/y
age
82名無しさん@お腹いっぱい。:2010/01/11(月) 16:35:52 ID:cxx0ue23
この会社のドリンクホルダーマジで糞 死ね 金返せ
83名無しさん@お腹いっぱい。:2010/12/01(水) 15:04:58 ID:P55juxDm
あげ
84名無しさん@お腹いっぱい。:2011/10/02(日) 02:35:03.23 ID:mr5KuS4t
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤&平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
85名無しさん@お腹いっぱい。:2011/11/19(土) 22:18:39.16 ID:cBtgxL1A
86名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/30(金) 07:27:03.98 ID:7DybU8Zc
スマソ、部外者ですが質問です。TE‐W19spaの内臓アンテナ調子良いですか??
87名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/27(日) 15:38:14.46 ID:Nvp/j6It
セクハラ工場長まだいるの?
88名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/27(木) 03:38:46.83 ID:fWoxelI2
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね 
創価死ね 
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
89名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/29(土) 23:01:23.17 ID:41Z0id/j
創価タヒね
創価タヒね 
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創価タヒね 
創価タヒね
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90名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/30(日) 00:14:38.18 ID:up21iT3e
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
創価タヒね
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創価タヒね
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創価タヒね 
創価タヒね
創価タヒね
91 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:8) :2012/11/11(日) 21:39:16.14 ID:8SJg4NtP
今月は暇だお
92名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/06(月) 15:35:22.37 ID:E3wynb++
頭の悪いデブばかりw
93名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/07(金) 00:15:11.76 ID:ZgYpppXo
もうすぐボーナスだぞ!!
94 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+0:5) :2013/06/25(火) 00:48:34.98 ID:ji28xmHi
みんな何倍?
95名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:J4h81/1M
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]

制服に着替える時間は労働時間かどうか?
 
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

 もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

 また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。

 退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。

 未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。

 使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

 付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。

 付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
96名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:wsLGcjqj
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定     年間所定      勤続年数(年)
労働日数    労働日数       0.5  1.5  2.5  3.5  4.5  5.5  6.5年以上
 4       169〜216     7   8   9  10  12  13  15       
 3       121〜168     5   6   6   8   9  10  11
 2       73〜120      3   4   4   5   6   6   7
 1       48〜 72      1   2   2   2   3   3   3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数  0.5年  1.5年  2.5年  3.5年  4.5年  5.5年  6.5年以上
付与日数  10日  11日  12日  14日  16日  18日   20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
              0.5年   1.5年  2.5年   3.5年   4.5年   5.5年   6.5年   7.5年   8.5年  9.5年   10.5年
           ━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
           ↑
          入社
@新たに与えられる日数 10日   11日   12日   14日   16日   18日   20日   20日   20日   20日
                   │   + │  + │   + │   + │  + │   + │  + │   + │   +
.           A繰越    └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.           B合計        21日   23日   26日   30日   34日    38日    40日   40日   40日

年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
            その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
            シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
 ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
 事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
 おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
97名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN ID:0x7Vz4RS
厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答

 労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88 
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も

 9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260 
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

 違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。

 連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html
98名無しさん@お腹いっぱい。
カーメイト羨ましいけど、うちの会社からカーメイトに転職した人が羨ましい