オリジン電気

社員の皆様、どうぞ。

オリジン弁当　と関係あるの？

頼みの綱であったケミカルも終了っぽいな。
エレクは既にご臨終状態だから、この先どうなるんかねぇ。

そうなんですか？

エレクトロニクスの売上高3.3％減
メカトロニクスの売上高4.7％増
ケミトロニクスの売上高20.7％増

とありケミトロニクスはまだ大丈夫だと思ったんですが。

http://www.origin.co.jp/financial/pdf/renketsu_0902.pdf

スレが伸びないね

住宅手当７０００円・・・

初任給

大学院 226,00
大学 203,500
高専 178,000
短大 165,500
高校 156,000
上記初任給には、住宅手当7,000円と昼食代（現物支給）を含む。

水増しだな。

ブラック企業？

かもね。

隠れ優良企業に載ってたけど
当てにならんね

ケミカルを納品してますが、この会社の注文出すババアの横柄なこと。
細かい窪みも全部返品しやがって。
とっとと潰れろ！

マジですか？
大変ですね。
どこの会社ですか？

ケミカルぜんぜん注文来ないんですが・・・

売り上げやばいんですか？

ケミカルのメインは自動車だったから大打撃。
家電は競合に負けまくりで激減だよ。
頼みの中国はもっと悲惨だからきつい状況。

リストラとかなりますかね？

なんだかんだいって結構大丈夫よ

新電元は全社員給与カットだ。

元社員です。
社内は時間が昭和のまま止まっていました。
さっさと辞めて正解でした。

どういう意味でしょうか？
詳しく聞きたいです。

まじ 新電元？

ここは入社後のギャップって大きいですか？

>22
ＧＰは大きいです。
そして和歌手には“打つ”や“ローザ”も多い．．．再灰汁．．．時札（じふだ）噂も？．．．
最近は．．．．利殖率も．．．．。
ちなみに謝長を．．．．何とかすればＥらくなれます。
しかし．．．．がちょ−ん．．．ぼで木社を迂る予定らしいので．．．．
故に利想や湯目がある人には、お勧めできない黒．．．？

＞２２
また遊休は念２１ですが．．．殆ど体めません。
念πＬＯＷ−神には、軒理ばかり酋長するＫ知外も多いので．．．．。
とてもとても．．．．ハピーになれる気がします。

全然休めない。
可能ならば．．．．
毎年有休を買い取って欲しい。

全ては本土売却を前提．．．？
売国奴なＫＡ神と２（だに）とＳ神は．．．．．．．？
集会に参加すると．．．．？
しかし最近は年πの方も利殖率高い様で．．．．。

かわの前立腺手術成功

(ﾟдﾟ)ﾀｹﾗｯﾌﾟ生還したか

ﾜﾛﾀ

ローザ、時札て 何?

マニアックコミックマンション

狂ったように残業を始めた若人

みずほのラータケ

R＆Rだね

ﾃﾞｶｧﾝﾁｬﾝ
中国から見てますか？
マニはローン通りませんでした

会社潰れる前にﾛｰﾝ組まないとな
本社に行った、掃除のﾁﾋﾞﾊﾞﾊﾞｱまだ生きてるのかな？死んでるのかな？

ｵﾘｼﾞﾝおわってる
　
ｲｴﾛｰ工場もっとおわってる
　
ｾﾞｽﾄからイラン人いなくなった

ザリの頭にクレーターが二つでたー

あそこは、離島とよばれてますね。

結構儲かってる話聞きますが、今は、下請けぎり派遣ぎりが始まろうとしています、一体オリジンは、どうなってしまうのか、組合が会社を潰すかもしれませんね

間々田は、どうですか？

本社からとばされてくるのはｲｶﾂｲのばっかりだね マジ使えない奴ばかり

ダッチワイフ会社に持ってきてます

ハンパない連投に激ﾜﾛﾀ

回答指定日っていうね

0.2ヶ月ｷﾀｰ

(ﾟдﾟ)ｵﾜﾀ

土岐は、どこ行ったのかな？川野は、まだ生きてるよ。

ガッツﾂﾄﾑさん
ご苦労様です

ｶﾞｯﾂﾂﾄﾑさんには川野さんからﾀﾞｯﾁﾜｲﾌが贈呈されます ほんとうにおめでとうございました

半端ない実名の嵐に
団結ｶﾞﾝﾊﾞﾛｰ

あ

な

る

今日回答指定日だすね、なんだかしらないが川野岳夫が張り切ってるよ

ﾌﾙﾈｰﾑ実名報道ｷﾀｰ

オリジン電気
入社後に布団を150万で買わなければならない。
入社後10年目の年に1500万のマンションを家電付きで2800万で買わなければならない
　
その後フィーバー55で大儲けである

ﾋﾞｰﾊﾞｰだよ！

はんぱないですね、この期時世で

ボーナス何ヵ月かな
ω

話題かえましょう、 題名は、オリジンで変な人です、書き込みましょう��

か

1,2か月

(ﾟдﾟ)ｵｯﾁﾇ

組合もばかだな

おはようございます
ｶﾞｯﾂﾂﾄﾑさん

ガッツ先輩おはようございます ボーナス出るんですね

会社が傾いているのに、組合は、バカですね、川野岳夫並ですね

仕事ねーのにボーナスもっと出せと アホ共が言ってますな

ｴｰﾄ ｱｱｱｱｱｱ ｵﾊﾖｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ

今日は、会社でレスラーが雄叫び上げたそうです、私も見たかったな

ガッツ努さん 乙です そりゃあすごかったです ｸｵｰﾗﾙﾎﾞﾝﾊﾞｰ出そうな勢いでした

ｶﾞｯﾂﾂﾄﾑさん
こんばんわ
それは誰ですかね？
花田ですかね

花田は会社の寮で大麻を栽培して人気者になったみたいです。ﾑﾂｺﾞﾛｳってますね

皆さんこんばんは、会社の仕事どころじゃないですね花田氏は、サイバイマンですね、私は、芝生の栽培ですよ、今日は、私の大事な芝生に猫がｳﾝｺ落としていったみたいで、隣の畑に投げてやりました、レスラーも投げる勢いだったんでしょうね

芝の栽培の前に髪の栽培を…

つむじの辺りですね おはようございました

あなた達は、地獄におちますね。おはよございます、

ｶﾞｯﾂﾂﾄﾑさん
こんにちわ
ﾄｰｼﾛｳはどうでしたか？

こんにちは、ﾄｳｼﾛｳは、昼休み破壊しましたよ、まだまだ足らない感じですね、

ｵｰﾘｼﾞｰﾝのーはーたーよー
永久にかーがーやーけー

ｼｬｶでたー

ｵﾘｼﾞﾝ電気vs多摩給食ｾﾝﾀｰ

(=^？？^？=) （´^？�u^？｀）？

('A`)ｳﾁﾓﾍﾞﾝﾄｳﾂｸﾛｳﾖ

ガッツマニアックコミックマンション弁当努

ﾁﾝｽﾏﾝ里芋弁当もできますね

テラMAXごっつぁんです

ごっつぁん 乙
ﾂｰｹｰの手術成功したんだね

情報・通信機器では、
オフィス・家庭・個人で使用している固定電話・携帯電話・インターネット
などの通信用設備を支える縁の下の力持ちとして、独自技術(高信頼・高密度化・小型化・軽量化)
が活かされています。

また電子機器では、お客様の装置、システムのニーズにベストマッチした電源をご提供し、
重要パーツとして長年培ってきた電源技術を基に、
マイコン制御を用いてカスタムに対応いたします。



ぷW

川野　ダッチワイフ　岳夫

ｶﾞｯﾂﾂﾄﾑさん
おはようございます
里芋弁当持ってきました

イーワンは最高のシステムだなぁ

残業なくていいから手取り50万円にしてください。しゃちょ

明日から仕事やだなやだな

明日しむらｲｺｳぜ

お腹痛い 下痢だよ

会社潰れていいから600ヶ月くらいでねーかな

p://www7b.biglobe.ne.jp/~tomonigo/news2008/080625niheigityou.htm

お おつかれさまでした

>>98
爆裂ﾜﾛﾀ

皆さんおはよ、今日は、仕事しないで寝ています

>>98
ﾑｽﾒｷﾀｰ

次の仕事考えようっと
http://www.gazou-paradise.com/machi/src/1237240460678.jpg

>>100,102
p://freethecubanfive.jp/aboutus.html

>>104
親子で参加ｷﾀｰ！

>>104
p://www.taka.is.uec.ac.jp/paper-master.html

>>104>>106
ぶは！！
父＝ＪＲマニア
娘＝ロボマニア

行け！遠隔操作ロボ久勝！

ﾛﾎﾞｺﾝ０点！
あ こりゃあすべったね

今日の青木は、凄かった、まるで管理職みたいに、俺に説教じみた事を言っていたよ、頭引っ張たいてやりました、明日もまた、地獄を見せてあげます。

県立共和第一高校で、２年生の課外実習（山歩き）の一環として露天風呂での教師と生徒の混浴体験が実施された。
生徒への心理的影響の考慮から、貸切られた露天風呂での混浴参加は希望者のみとなっていたが、実際には数名を除いてほとんどの生徒が混浴に参加した。
参加した生徒の多くは、初めての体験に戸惑いながらも新鮮な感動に興奮気味だ。
「すごくいい思い出になった」橘健一君（１７）、「最初は恥ずかしかったけど、ふだんできないような話もできてよかった」岬容子さん（１７）。
生徒の反応は至って好評だった様だ。　

村田校長（５２）は、父兄からの評価も良かったので、今後も継続して行う予定だが、一部の関係者から倫理上の問題も指摘されており、今後の課題として水着の着用なども検討してゆく方針。
しかし、増加傾向にあり深刻化している若年者による性犯罪を減らすためにも、学校として適切な性教育を行う必要も感じている。今回の試みは、授業としての堅苦しさを排除して体と心で異性関係の健全さや尊さを認識してもらおうとベテラン教師が提案した。
昔から人間関係は裸のつきあいからと言われていることから、実施に至った。

ガッツツトムさん
こんばんは
実名報道っぷりに感服しました

>>１０７
多分．．．奥方は東大（東海ではない）
p://backnumber.web.fc2.com/backnumber/1281682259/2007-05-31.html
p://www7b.biglobe.ne.jp/~tomonigo/news2006/0600902nayoro.htm
p://www.iee.or.jp/honbu/kenqkai/2000/csc2000.htm

次か次々回に新答（１．３〜１．４５）

みずほのチビデブのヤンキー女子社員はまだいるのか。

みずほには豆ﾀﾝｸなおとならまだ生きてます。

明日の回答はマッシュルームと．．．はｇ．．でなんちゃって．．．
多分次々回の変更時．．．？

毎回オチが同じコンとに．．．若手は皆飽きれ．．。
６０台訳員は．．．？

馬場西がっき経由で前輝へ．．．しない限り．．．無限ループ？

毎回同じだな 学生運動の時代から時間が止まってるオリジン労組

団結ﾖｰｲ

ﾌﾟｹﾞﾗﾁｮ

ﾀｹﾗｰｲｸｯ

1.45でおわらねーとか
もうアホかと

おいおいおい






ﾀｹﾗｯﾌﾟ

傾かせた厄員は、誰も責仕を取らない．．．．？
本来ならもっと．．．２ヶ月超も支給（配当）可能だったはず．．．？
一体誰が皆の幸福を奪？

今日の人事発表．．．まともな．．．では？
双務とＥ技術のキーパー兼キャッチャー．．．？（絶対無）
やはり拝一刀が言っていた神風（山勘）経営は．．．．ケイゾク．．？

今回はまたメイク６００（人に削減ｏｒ管理職実現）とか平気で．．．
まさか柏源もタイマ中？

やはり過去最高．．．。

ストライキやんのか

食中毒ﾏﾝｾｰ

ごっつぁん足ｸﾝｾｰ

天津から愛をこめて一言お願いします

↑ガッツ努さん お疲れ様です

やべ登場しちまった・・・ガッツ努さんお疲れ！！
岳ラップ！！！！！

1.7とか
潰れますよー

こんにちわｶﾞｯﾂﾂﾄﾑさん

団結ﾏﾝﾏﾛｰ

団結ﾀｹﾗｯﾌﾟ



前立腺なくてもｶﾞﾝﾊﾞﾛｰ

団結食中毒満せー

おはようげざいます。前立腺が今日も行く

ｶﾞｯﾂﾂﾄﾑさんおはようございます

今日もﾒｲどきっｻﾛﾝですか

ラオシャン最高

とにかく馬場のてんやでｵﾌ会だ

てんやｵﾌと聞いて飛んできました

おはよございます。私も是非参加させて頂きたいです。

しかし．．．．
どれだけ組愛費を．．．へ回せばいいの？
来年も越生梅．．．で講師代をいくら払えば？

関下さんこんにちは


講師久勝のことですね

総務課って最高に楽なんだろな

ｶﾞｯﾂﾂﾄﾑさん
おはようございます


逸翁

おはようございます。広島の天気は、どうでしょう？こちらは、晴れてますが激寒ですよ。

広島も寒かったですよ、努さん

みなさん おはようございます

地盤は大事ですね

地盤は大事ですけど、お金がキツいですね、地下を作りましょうか

地盤め
ｸｿｩ


ﾀｹｰﾖ

やまーとこーんぽ

おめえらいづまでもいづまでも調子にのってんじゃねえかんな

ﾌﾟﾙﾄﾆｳﾑｷﾀｰ

なんか人が減ったよね。

世界的金融危機により

ロン毛のおばさん。。。。

世界的金融危機によりロン毛のおばさんも

．．．ハゲた。

その後、禿げたオバサンは

ｸﾘｽﾁｱｰﾉ岳夫と結納

岳夫のほっぺは真っ赤に染まる。
赤い山脈．．．．

オバサン、こわい。

綺麗な某工場の人元気かな？

ﾏﾅｶﾅ ﾏﾅのほうが好きです

とりあえず管理本部は半分に(給料半分でも可)、研究は
潰した方が良いですね。

綺麗な某工場の人、覇権かな。

大和梱包だろ

綺麗な人はホントに綺麗だから。

ポニーテール

ｵｰﾙﾄﾞｽｸｰﾙだね

小生はいつも綺麗なひとでｼｺｯております

ｵﾅｰﾆの事だね

ｼｺった岳夫

ｼｺｼｺﾋﾟｭｯ

ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ委員

おはようございます、大分話が分け訳わからなくなってきましたね！ところで隊長は元気ですかね

まともな管理職ｲﾈｰ

オリジンですから

甘く見ちゃいけねぇよ

この際 社名変えよう 「ｸﾘｽﾁｱｰﾉ電気」

お前らどうだ

いやいや
ｸﾘｽﾁｱｰﾉ梱包

おいちょっとまってくらさい今度最終面接ですぜ…

動揺して名前とメル欄間違えてしまった

>181
やっちまったなぁ〜

男はだまって「オリジン労組」

おちゃんぴ電気有限公私

オリジン弁当

オリチン電気（有）

会社名かえても管理職がね

ｸﾘｽﾁｱｰﾉ岳夫取締役

青木相談役

クリスタル学園電気

フウフでキンム多いね

フウゾク行ってるやつ多いね

風俗行った事ある奴手上げて

ハーイ(^O^)/
綺麗な人想像してしてまーす

Y君そろそろJJ行きたいですよ、妄想してます。

我が党を舐めている役員がいる様で．．．

公明党ｷﾀｰ

ハゲ

コンプライアンス(笑)

age

キンピラアイス（笑）

酒くせ〜...ハゲ

ハゲで無ければ人にあらず．．．キビシイ。

Ｙ・Ａ（友人の友人がｱﾙｶｲﾀﾞと友達だ）

社長と同じ髪型にすると偉くなれるらしい。

もしも．．．今回の結末を予測しながら．．．．
．．．の維持を目的にメールで自○餅○会への加入を
勧めていたとしたなら．．．？
りゅうせきとしわぎ．．．．

労組入りたいよー

今後のオリジン大丈夫？

組合委員長が入れてくれないよー

組合委員長は自分のことしか考えていないぞ

やめさせろ

瑞穂の女子・・・・・こええ・・・・

最低だな

いつも機嫌悪そうだよな。

ttp://news.www.infoseek.co.jp/topics/entertainment/n_shoko_nakagawa2__20090524_3/story/20090524jcast2009241770/

「としおを助けて」　しょこたん、クリオネを心配 (J-CAST)
「しょこたん」こと中川翔子が2009年5月24日のブログで、飼育中のクリオネを心配する様子を綴っている。
クリオネは、北海道沿岸のオホーツク海などに生息する巻き貝の一種で、極寒の海を透明な身体で漂う様子から「流氷の妖精」とも呼ばれる。中川は2月末から飼育を始め、現在は専用冷蔵庫で複数匹の面倒を見ている。
ところがこの日、最も可愛がっていた「としお」の様子がおかしいことに気付いた。泳ぎに力がなく、頭部が少し割れてしまったという。

「としお　あんたいつもだれよりも元気なおよぎかただったじゃない　どうしたの」
と心配。朝になって確認すると、頭部は元に戻ったものの、依然として他のクリオネよりゆっくり泳いでいるとのことだ。
「かみさま　としおを助けて」

「俺は勝つ」

心配ないからね　親の想いが息子にとどく明日がきっとある
確かにニートで　とっかえひっかえでも...信じることを決してやめないで

2アンダーでホールアウト．．．．
ＯＢで傷ついて　ハゲる切なさに少し疲れても
Oh…Oh…　もう一度夢見よう
雨中の辛さを知っているのなら　Oh…

飲み屋で○○をみつけるたびに願いをたくし　おいらはやってきた
どんなに抜け毛でくじけそうでも嘯くことさ　必ず最後に俺は勝つ

2イーグルでホールアウト．．．．
予想で騙されて　総会でうらぎられ．．．投資家は育つもの
Oh…Oh…　予想が良ければ良いほど
彼らの（ぬか）よろこびは　きっと大きいだろう　Oh…

心配ないからね　俺の嘘を○○にぬぐわす機会がきっとある

どんなに困難でくじけそうでも
妖かすことさ　必ず最後にハゲは勝つ
欺くことさ　必ず最後に俺は勝つ










（上記の歌詞は全て架空です。）

さて問題です。
２０１０年３月の垢字（冬回答１ヶ月以下）の主犯は誰？
（上から何番目かでＯＫ）
ttp://www.ullet.com/6513.html#official
ランキング1位の名は、前テルと西ガッキーへ．．．．？



（全てフィクションです。）

あ〜 仕事だりいな 会社潰れるかな

そうだな　　潰れろ

流石過去最高経営者ＴＯＳＨＩ．．．
過去彼述“将来六百億円超計画”．．．実現．．．．？
推測．．．来期会社痛打超赤字。（彼不矜持．．．諭吉同出身？日本男児本当？）

株価超下落．．．．社員収入超激減．．．．多社員皆彼無信．．．投資家失望．．．社員間蔓延絶望感
日本諺有“嘘吐．．．泥棒同定義”．．．
彼的同年代責任不問、彼思案対若手全責任押付．．．．彼希望来年役員退職金満額得。

若手世代早期逃走伴別会社検索．．．．人生於最善。
住宅借金者破滅．．．．最後的禿軍団勝利。

オリジン電気の今年の株主総会は会場は

どこですか？

誰か教えてください

最も得する人：書類配ってるおばさん
最も損する人：設計者

そんな会社

バブル入社の管理職も憂鬱ですね。
年功序列の弊害。

禿作成可能社内愛人観測（周囲所感気持悪超不自然組合二人組）
部下含客先的周囲所感彼超矮小人物超無能力、彼説明超美技。
彼持奥方口騒音彼辟易（奥方不美人＜愛人）。
上司欺．．．．社内的超勝利．．．嘘一番．．．
正直人間落地獄．．．我推測墓場於後藤安太郎落涙。

今回人事故完全終了。本社売却決定的推測。
推奨転職。

ガンバレ　ケミカル

シナ人の書き込みばかりだが
しかし読みづらい

ようするにハゲ早くヤメロってこと。

1/4発表が8/7．．．．？
冬は0.17ヶ月の予感。

何で未だに大和梱包に仕事出してるの？

あと1、2年逃げ切れれば良いという雰囲気が充満してます。
若い経営陣ガンバレ！！

瑞穂はけっこう仕事あるんだが

やっぱり全体で考えたら微々たるもんだよな…

aaaa

bbb

とりあえず特機は優秀な人多いから良いとして
溶接の人間はヒドイの多いからどうにかしよう。

あとはメカ出身のトップはオカシイってｗｗ

>233
実名きぼん。

瑞穂は大和いなけりゃ、まわらないんだが
闘争入ると残業拒否とかあるからよ

ちょっと前まで大和に働いてたんだけど、勤続十年以上の正社員でも手取り18万くらいだった。オリジンの人から見たらどんなもん？

>>236
月々の手取りはオリジンも安いが、ボーナスが大和よりは良いからね

大和はかわいそうだね 夏のボーナス無かったし

夏に出なかっただけじゃなくて、これからも出ないと思う。パートのおばちゃんもサービス残業させられてるくらいだから。

魔魔堕工場

瑞穂は管理がまったくできない人が管理職にされてます。話にならないです 瑞穂＼(^ー^)／ｵﾜﾀ

瑞穂がオワタら、オリジンオワタｗ
バブル入社の管理職ですね。年功序列の弊害。

派遣というシステムを生んだ、労働組合の罪。
労働組合って立派なシステムも馬鹿に渡すとロクでもねぇな。

製造のジジイと部長の月給が10万ぐらいしか違わないとか。
製造のジジイは給料は高すぎ。

九紅とＴＡＫＥ２カラーの莫大なロストボール（木社売推測原因）は、
誰が席任を取るの？

新人のイジメが問題になるかな ﾐｽﾞﾎﾟ

調色のイジメ体質

1週間ぶりのカキコミ＞＜

怒鳴りながら胸倉つかみ壁に押し付けるこれ暴力かﾐｽﾞﾎ

高卒の調色上がりの管理職ばかりですからね DQNばかりです

管理本部の公務員体質には虫唾が走る・・・。

早くシナから撤退しようよ〜ペンキ。

中国共産党は糞ですよ。

銀行員の人、もっと経営陣を追い込んで下さいｗ

私も瑞穂じゃありませんけど前上司に勝手に机の中見られて、人にもらった
お菓子とか入ってたもんですからすから「やってること小学生と変わんないんだよ」
とか文句言われたことあるんです。信じられます？

信じられないっていうかはっきり言って最低だと思いましたね。
それに私がお腹痛くて当日電話で休むって言った翌日も私に気遣いの言葉一つ
かけないどころかてめえが些細なことで不便こうむったからって
「人事だから知るかとでも思った？そういうのを仕事できないって言うんだよ」
とかほざいてたんですよ。
全体的に悪い会社だとは丸で思いませんけどそういうろくに人をいたわることも
できない人が管理職になれてしまう体質は問題ではありませんかね？
私ならそのくらい普通にできるのに。ああいう人って一番嫌いです。

＞２５３
ヤマシナ出身者は、人非人が多いので
気にするな。

＞254さん
ありがとうございます。ところでヤマシナって何ですか？

>255
トシワギ他多数．．．．。

みずほも派遣ゼロにするらしいぜ。

キムタツ帰ってきてくれえ〜。
あのハゲ何にもやってくれないよ〜。

>258
ＢＡＣＡしわぎ．．．．で投死家にも謝員にも無駄な４年だったね。
冬の怪盗１．０以下?
で．．．．徳孫合わせて５０超ＲＥＤ？来年６月に責仕を取るって．．．．？

ＮＥＸＴ＿ＳＴＡＧＥ．．．．って責仕を次にたら回し．．．．
フレーズがＢＡＣＡ丸出し．．．．本当に慶応？

相変わらず苦手監理職の雰囲気も読めないＫＹ．．．．ハゲ。
キムタツだったら．．．．

あと思うのは、この会社の年配管理職のオジサンたちってきっと女性のことなんて
ろくに分かっていないんだろうなということです。昔のやり方や対同性と同じ
やり方が通用するとでも思っているんですかね。

いじめと暴力の常態化はミズホだけか。社員は離れる、顧客も離れる。

この会社ってブラックなん？それともホワイトなん??

上場企業なんだから黒いはずがないじゃないか＾＾

>262
ＲＥＤ

ハゲ＝カシワギ

逃走はいつから？

しかし ヤバいみたいだね 赤字続きで

リストラやるのかな

社内ぶらつくだけで給料貰ってる人たくさんいますよ。

>>268
本社？
そんなに仕事ないのかね？

いつまで続くのこの会社

ハゲになってから．．．．ろくな事が無いね。
厄病髪ですな。

本社なんて序の口。
間々田はもっと酷いよｗｗ

噂では26日の初回1.0以下．．．．で最終1.5らしい。

オリジン便器

初回予想 0.8

１・４か
闘争終わりだろ

会社が終わらないようにしてくれよ 組合よ

組合員の皆さん。いい歳こいてるんだから自立しましょうよ。

再雇用の待遇改善は不要でしょ
いままで貯蓄してないのかといいたい？

老人一人飼うのに年500万は高すぎる
能力のある人は構わないけど。

来年あたり潰れるのかな

オリジンって髪型自由？

＞280
ハゲ優遇．．．しかも嘘が得意な人

さて

ﾉｻﾞﾘﾝに給料あげてもらお

誰ですかその人は

で、真っ赤っかな業績をどうするつもりなのかね？ <br> 社長をはじめ役員はなにしてんよ？労組と遊んでたのか？ <br> エコの名において紙代をケチるのはいいからさ、なんか業績改善策を打ち出せよ。 <br> 父さんまっしぐら！

間接人員を減らして、工数単価下げないと話にならない。

＞２８２
ﾉﾘｵﾝに給料あげてもらお　ｂｙ喜代美

モレックス

エヴァンノリオン

魁ノリオン塾

メカトロ大丈夫？
何十億の訴訟起こされてるの?

スカトロは大丈夫？
いくら払えばいいの？

ノリオンとキヨミがオリオンを．．．．？

棒茄子

みんなボーナスどれくらい出た？
俺は3ヶ月

夢花月

みんな心配しすぎですよ。
最後は共産主義が救ってくれますって。

働かざるもの食ってよし！！

俺は働かないけど、
お弁当はおいしいよね

クーラーボックスに死体を詰めたの誰だ

身の丈にあった計画をたてましょう。

この会社のレベルで、成熟産業に入っていくのはやめた方が良い。
体がバラバラになりますよ。

バラバラ事件

スプリットセイバー

今度御社に履歴書を送ろうか迷っています。
実際、景気はどうですかね？
ボーナス３ヶ月支給されるなら、財政状態はそれほど危機に瀕していないのでしょうか？
新人募集してますが、勤務地はどこになりそうですか？

わはははははは
ワロタ

3ヶ月なんか出るわけねぇだろぅ
294の書き込みを信じてるのか？
社会人とは思えんなあ

３０３を就職浪人と信じてる輩の方が
社会人とは思えん。
実は学生だったりしてorz

よっぽど悔しかったんだな

ハゲワギ！経営努力をしなさい。
ちなみに「売り上げ上げろ」は経営努力とは言わないよ。

ま、低学歴企業ってところか…。

ttp://www.tenmono.com/detail/cid/1305/

↑ほんとに？

今年もレッツハゲハゲ！

あげあげ〜

わはははははは
ワロタ

この会社アスペルガー大杉

ノルウェー買い

クソみたいな奴に媚びへつらってる奴もクソ

優秀な子を採ってくれって気軽に言うけど、優秀な子にあなた達整理され
てしまいますけど良いんですか？

オリジン塗料

その頭領も…

利益剰余金の推移に注意。
誰の時にいくら減ってる？

それで明日のボーナス回答は何ヶ月になるの？

1.4

1.6

会社の言っていた最低２ヶ月は…！（ｒｙ
われわれの生活は…！（ｒｙ

機器秋田

2.0ぐらいで終結でＯＫ？そろそろ固定費削減？

1.6→1.7→1.9

2010年3月16日
とりあえず2時間スト決行してみました♪てへ♪

今回の闘争はこじれるなと思わせたところで、急速に
収束させます。その期間、約2週間です。

常闘委員「低額回答断固拒絶！ストライキニダ！」
一般組員「仕事サボれる＾＾酒飲みに行くよ＾＾」

ストを2時間強行することで1回目のオナニー終了。そんな闘争第1日目でした。

ノウハウも、やる気も、勇気もないなら、さっさと去れば良い。
いい加減にしてくれ。

来年度は赤字ですか？黒字化達成できますか？
３３０はなんの話をしてるの？

1.9で終結。
にしても早期解決。逆にあのストは何だったのか？

不思議が一杯、中小企業オリジン電気。

ただのパフォーマンスでしょ
闘争に入るときは長期闘争も視野に入れているとか言っているくせに
終盤になると長期闘争は状況的に厳しい、団結力が持たない…という始末

本当に○んでほしい

明日から新年度。
新入社員萌え。

未だ暗闇・・・。

溶接

全社員が給料分働けば、それが最強のエコエコ。
半分の社員が給料分働いただけでも、かなりのエコエコ。

給料分ぐらいは働きましょう。

しかし．．．気持ち悪い．．．
皆に嫌われているゲーハー．．．
責任取れ。

age

最低の時期を最低の社長でよく乗り切ってる。
社員力に感動した！

間々田へGO

鳩山さんも小沢さんも辞めたんだから、あんたも辞めよう。な？
もう十分楽しんだだろ？
あんたの出身の、メカの不振の責任とってさ？もう随分まともな
売り上げあげてないだろ？

頼んだよ。

あーやだやだ

倉庫整理で２００万節約するより肩叩け

＞３４２
トシ＆ノリ？

株価連動age

まともに働かない人たちばかり加入しているのに
なんで労働組合っていうんだろうね？
非労働ヒモ組合とかにすればいいのに

労組滅びないかなー

age

　
　　　　　　　　果てしない未来に挑戦する

　　　　　　　　　　　『大野精工』

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

大学院卒

ケミカルの奴大嫌い

ハゲのせいで．．．
前回のアソケートで判明．．．．
木社を移転したら大半の謝員が辞めるので売上高が．．．．歌舞券も．．．．。

こんなタイミングで．．．中国展開？
国防動員法なのに．．
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&source=hp&biw=1114&bih=559&q=%E5%9B%BD%E9%98%B2%E5%8B%95%E5%93%A1%E6%B3%95+%E4%B8%AD%E5%9B%BD&aq=1&aqi=g10&aql=&oq=%E5%9B%BD%E9%98%B2%E5%8B%95%E5%93%A1%E6%B3%95&gs_rfai=

さすが超有能力．．．恐るべきゲーハー軍団。
本．．．も売るし．．．．あらゆる意味で売刻奴．．．．？

シナから全部撤退したほうがいいな

いま塗料ヤバイらしいね

なぜだ

ぽろぽろ人が辞めていく

オリジンの思ひ出ぽろぽろ

1番目がヒトラー．．．4番目がヒムラー．．．逆らう奴は．．．恐くて皆．．．。

本物のヒトラーやヒムラーは、奥さんと不仲で愛人が．．

禿は絶淋（皆に嫌われ、仲間がいない）故．．．

しかし禿ッシュタポは恐い．．．ユダヤ人は全て．．．

同様に移転で殆どは．．．

2.8満額下さい

年寄りと管理職はダメです

住卓費．．．分配比率を変えるのではなく、全体のパイを上げるのが本筋？
差定制．．．Ｔ本さんの頃と比較して分かる様に、現厄員は大半が太鼓持ち？
そんなのに紙型優先で評価されたら．．．？（フサは給料激減）

若年利職者数は増えるばかり．．．では？
あ〜ＴＯＳＩＨちゃんは、何時まで．．．

狭山事件の脅迫状スレは
ここですか？

ペンキ 仕事減ってきた ペナルティもすげえ額

他社から見ると羨ましいんだがな…。
営業やってて、この会社だけは足しげく通ってる。
納期悪くて謝るのがほとんどだけど。
ご迷惑おかけします。

うちの会社より給料良くて楽しそうだ。
所詮隣の芝生か…。

ここで釣りをするべからず

以下のヒントから演じたキャストをイニシャルで回答し．．
（１）から（４）について正解したら．．．リジン賞1段

2000万以上ＧＥＴしたのに．．．再支援．．．
偉そうなヒトラー（１）やヒムラー（２）は．．．
....（３）に握られて、背後から深くヒーヒー掘られています。
エゴエゴ（４）は．．．必要？

ナチス、 バナナマンですか？

<369
ナチス＝ヤマシナです。

2.0でーす

視力の話？それとも棒茄子？

仙石憲男

There is no general rule without some norio.

ユニクロほか中国から工場を引き揚げる日本企業が続出の指摘
　日本企業が出資する中国現地法人は約5000社近く。
これらの企業は今回の尖閣諸島のような問題が起こるたびに、反日運動などの中国リスクに脅えてきた。
ならば、いっそのこと出ていったらどうか。
もう、この国には安い人件費のメリットも失われつつあるのだから、と評論家の宮崎正弘氏は指摘する。中国では今年、広東省を中心にストライキの嵐が吹き荒れた。
ホンダやデンソー、ブラザー工業などの工場は操業を停止する事態になり、ホンダは平均24％の賃上げ要求をのんだ。今年5月中旬からの2か月間で、ストが発生した外資系企業は40社以上にのぼり、その内7割以上が日系企業だった。
　日系企業の賃金は他国の外資系企業より安いのかというと、むしろ逆で、賃金も待遇も上である。
日系企業はゴネればすぐに折れるので狙い撃ちされているだけだが、日系企業が賃金を上げれば、いずれ他の外資系もその余波で上げざるをえなくなる。
　昨年まで広東省では平均賃金が月額約790元（約1万円）だったが、今年は1000元（約1万3000円）を超えた。人件費の上昇で、中国に工場を建てるメリットは薄れてきている。
これまで多くの日本企業が中国市場の巨大さと人件費の安さに目が眩んで続々と中国に進出した。日本のような民主主義の国家で、民間企業に対して強制的に撤退を命じることは不可能だ。
しかし、徐々に「中国リスク」の大きさに気づき、現実には日本企業自身が撤退の意思を示しつつある。
　たとえば、ユニクロのファーストリテイリングは、人件費の高騰からすでに製造の一部をバングラデシュに移し、今後は製造の3分の1を中国以外へ移転させる計画だ。
すでに欧米のアパレル企業は続々とバングラデシュに進出しており、日本企業もそれに続けとばかりに「バングラ詣で」に繰り出している。
繊維産業だけでなく、他の産業でも脱中国の動きが起きており、新たな製造拠点としてベトナムやインドも人気である。
※SAPIO2010年11月10日号
超無能力．．．仙石は？

収入が減り、貯蓄を食いつぶし、借金ばかり増えていく
どうすればいいの？とうさん！

本社を売るの？

年末一時金は今までの低額回答では妥協できる者ではありません。
生活苦しく、給料は上がらず、一時金下がるローン負担増か。
今回の逃走では低額回答では終わることはできません。
自分の要求額まで戦っていただきたい。

当方の要求に対しての不足分を次春、もしくは秋に加算してもらってもかまわないと思う。

>379
本社を売った場合に出た特別利益で払う．．．と言われたら？
金で魂（領土）まで売却？
そろそろＪＡＬと同じに．．．

ところで、耐震補強を診断した建築家は誰？（架空？）

わけの分からない理屈を駆使し．．．
資産リスクと言い換える．．．．
恐るべし仙石．．．（全てフィクションです。）

以前からずっとコメントしていますが、お金の問題、取り組みだけでなく、社員教育(特に若手)への投資が必要と考えます。
経営側の立場もあるでしょうが、新入社員を始め、若手とのコミュニケーション、意見を聞く柔軟性が必要ではないでしょうか。
プライドばかり高いので。

定年前の年末一時金として、最低でも2.5ヶ月以上ほしいところである。
とにかく粘り強い会社との話し合い、投げ出さないで納得のいく回答が提示される迄、一歩も引き下がらないこと。
若い人たちも積極的に組合活動に参加し、若い人達も行動を見せてもらいたいところである。
苦しい時こそ、三支部が協力して最後まで戦ってほしい！

ところで．．．
お前ら．．．．ＪＵＺは好きか？
．．．ＣＤいる？

忙しいので一時金で還元してほしい。

ナントカ還元金
お前ら新聞読まねぇよな…

来年もこの景気が続くか分からないからこそ、満額回答を勝ち取りたいです。

つまり管俊男？

エメケ
レカミ

一番良い事業部は？
一番駄目な事業部は？

話し合い重視


近年の夏休みに保養所を利用していますが、利用者数が低く感じられる中、今回、那須の保養所が新設されました。
保養所に年間どれほどの費用が使われているのか分かりませんが、今後の保養所のあり方について疑問を感じています。
社員全員に福利厚生の恩恵が受けられるような仕組みには出来ないのでしょうか？

>３８９
社員証を見せるか制服を着てると、デデスで食べ放題。

トヨタに納品してる？

住宅手当の見直しを検討してほしい。
一律増額などを望んでいるわけではなく、本当に住宅手当の必要な人に多く渡るように、制度自体を見直して欲しい。
親元同居で手当必要？
しかも住宅購入したり賃貸の人との差が僅かなんて常識的におかしいと思いませんか？

>392
もしも親が倒れて．．．
自分の人生を犠牲にして親の看護をしている人に言えますか？
心底金に困って、土日深夜までバイトしているならその台詞を．．．

個別の状況で云々より限られたパイを奪い合うより全体のパイを
広げるほうがいいのでは？

あいつらがあんな事をしなければ、こんな些細な事で．．．本社も．．．

｢本社工場老朽化→再構築不能→移転｣という論理を盲目的に信じ切っている人が多すぎる。
頭を使えば今の場所に再構築可能なのに。
後で後悔しないように皆さんよく考えましょう。

>>394
どーやって？
頭を使った結果どういう理屈で今の場所に再構築可能なのか示してよｗ

職種により技術部内でも仕事量が大きく偏っている。
専門的な知識を周囲に教育、伝授する時間をもうけてもらいたい。

そもそも．．．誰が耐震判断をしたの？

ノー残業デーが、サービス残業黙認デーになっていませんか。

なっていません。

極めて生活が苦しくなっている。
4回連続低一時金は避けたい。
ストライキを打ってでも最低2.5ヶ月は勝ち取りたい！

勝ち取れなかったばかりじゃないか
ストも無かったし

一時金の要求額について、｢基準月給の何ヶ月｣の要求･回答では不公平感を感じる。

基本給から計算された一時金、
ある意味すごく公平だと思う。
「仕事の出来ない奴と俺がなぜ同じ額」と感じているのだと思うが、
じゃあ絶対に正当な評価を下してもらえるのか？
納得の行く評価で一時金は計算してもらえるのか？　

能力給になったらなったで、文句を言う奴は必ず出てくる。
ベストの選択とは言わないが、　
基本給による一時金、比較的文句の出にくい（出ないわけじゃない）方法だろう。

全ての不満や困難は．．．にょり．．．が何とかしてくれる。

係長手当てを見直してもらえませんか？今時、数千円って…・

調色にいる、仕事もできねえくせに下の者に偉そうな口叩いて、５S活動に熱中してる人格障害クズ野郎なんとかしてよ、管理職のみなさん。
昔もいたな 同じ様なクズな人格障害が

本社売却の前に．．．
梅塚と板戸を売却後が正しいのでは？
（良心があれば）

会社を食い潰さないレベルの要求をしてほしい。
例えば退職金を下げて一時金に回すなど。
正直退職金など下がってもよいと思っている組合員(特に若手)もいるはず。
数年後には定年退職でいなくなる人たちの、今が良ければ良いという要求は無くして欲しい。
仮にそう思っていなくとも、そう思えてしまう要求が多い。
未だに退職金の要求をしている辺り。

今年もあと少し

リア王．．．ノリ王．．．息子？

何（誰）が．．．本社を動かすのか？
ttp://www.youtube.com/watch?v=1BAHfN7taWo

一時金要求金額の根拠を、「生活実態や世間的水準」とと回答した方に問いたい。
自分が子供の頃に、親にそのような理由(おもちゃが欲しい、周囲はもっと貰っているという理由)で小遣いをもらえたか？
勉強や運動をがんばって、いい成績を取って、親もお金に余裕があって、初めてお小遣いが増やされると思う。
利益が取れていない状況で、無理な要求だけするのは、ただの駄々っ子ではないか。
限られた小遣いで生活することをできないのか？
この回答は親から金を奪う行為に等しいとさえ思える。

組合は平等で、生活を守るための組織であるはず。
仕事をしない人の給料を守るのは平等ではない。
査定制度が必要と感じている組合員はどれだけいるのか。
年齢別で調査して欲しい。
生活を守る大前提に会社の存続がある。
会社が潰れるような要求はやめてほしい。

>412,413
固定費削減につながるので、ゲーハー軍団が喜びそうな意見ですね。
マジで言っているなら財務諸表他のお勉強が足りないようです。

査定というのは平等に評価できる人が、やるならば問題無いのですが
現状の上層部を見れば判る通り、好き嫌いで大半が決まります。
（フサフサだったら終了）


この時代に会社がいつまでも存続することを前提にしているのが、
甘い発想というか．．．緩過ぎ。

”いつもでもあると思うな．．．弁当と髪”

若人は査定＝個人の力と考えているでしょうが．．．
実際は査定＝所属部門の成績（正しいものを正しく作っても、正しい価格で売って利益が出なければダメ＝マーケット次第＝天運）＋個人の能力（貢献度＝地運）±上司や周囲の人の評価（個人のコミュニケーション能力+自分にはどうにもならない周囲の評価、環境＝人運）
で決まりますがここは古い組織の為、人運が一番の影響を受けます。

若人は周囲の環境を鑑み査定制の導入＝正しいと考えている様ですが、それは仕組まれた罠なのです。
査定の導入は互いの上層部が．．．なので、それこそ．．．の思うちゅぼです。
本当に変えたいなら唯一、交渉権のある．．．厄員選挙に立候補し、過半数を抑えるのが早いでしょう。
（今後の運命は殆ど決定されているのですが．．．．．の野望を唯一打ち破れるのは若い力のみ．．．．）
みらーはげっそ

査定．．．．
例えばもしも．．．同期に厄員や総夢のご子息がいたならば．．．．
勝てる？

・押さえ込まれた昨年の一時金、今年は2ヶ月を越えた戦いをしたい。
・本年も粘り強く戦っていきたい。
・資格手当てが欲しい。
・春闘一時金については、もっと少なくても良いが、秋闘一時金を増やして欲しい。4か月分以上は欲しいと考えます。

・前回時書かせて頂いたが、明らかな人員不足であるのに対し(現在の2倍程度は必要)いつまでも同人数で対応が行われている。
　(経験者が減っている分だけ戦力はDOWN.)その分自分たちに大きな負荷がかかり、過剰な労働時間となっている。
　当然、人員を増加させるだけでは何も解決しないため、部全体の予算も大幅に上げていただきたい。
　また、製造、技術で作業手当てが異なるが、個人的には製造よりも技術のほうが危険性が高く、手当ては高くて当たり前だと考える。
　少量とはいえ、常に道に危険物を取り扱う技術は、極端な話いつ大事故が起こってもおかしくはない。
　全ての物質が同じ危険性を持つわけではなく、多くの側面からの健康被害が発生するほうが高くて当たり前ではないだろうか？
　また、技術下院のモティベーション維持にも各種能力・資格に対する手当てをお願いいたします。
　技術あっての会社です。
・今回こそ定額回答での妥結はしない。

ゲーハー軍団長
あなた方のしもべに（査定して頂きたい人）が多いようですので、
管理職を誰でも受けられる様な試験制にしてみたら如何でしょう？
（当然試験に落ちたら、組合員に逆戻り．．．）
よし！改算提案に出すぞ！ハイルＧＨ！

来週に企業説明会に行く就活生駅弁のM1です。
書き込みみてると、サービス残業当たり前、ボーナス２か月しかでないみたいですが、他の良いところと悪いところあれば教えてください
お願いします！！

ゲーハー軍団に乗っ取られる前は、人を大事にする会社でしたが．．．
乗っ取られた後は．．．無茶苦茶な人員配置で多くの人が去り．．．
ＫＡ判断ミスは、うやむやに．．．
ttp://todaseminar.com/seminar/2007/04/post_48.html
ttp://todaseminar.com/seminar/2007/04/post_50.html
ttp://todaseminar.com/seminar/2007/05/post_51.html
メイク６０００．．．．迷惑嘘800．．．．にょりした。

皆に好かれている軍団長のフルネームで
ランドセルを100個置いてこようと思いますが．．．
如何でしょう？

>>420
てめえにボーナス２ヶ月は出ねえよ。

ＨＧ米Ｋ黄泉たんを．．．すき家？
ｐ黄泉たんより息子（絶倫女探査力１級）を心配しる。
気持ち悪い部３１９なｗｉｆｅ．．と色の無いＳＯＮ。
こんなのに支配される．．．．ＧＴ安太郎は．．．。

俺を騙しつつ奴がくる
資料に黒を並べつつ
作業服にしみこんだ
コロンの臭いがやってくる
アーハゲよ　良き友よ
おまえ今頃どの空の下で
俺とおんなじ髪型みつめて何想う

米国会社のあの子に声かけられて
頬をそめてた、ＢＡＫＡ（うましか）な奴
語り明かせば下宿屋の
娘を無理やり．．．．しつつ
アーハゲよ　良き友よ
俺は今でも．．．に住んで
女房孫に手を焼きながらもいきている

男らしさと人が言う
お前の顔が目に浮かぶ
力ずくだと言いながら
大塚通いを自慢する
アーハゲよ　我が部下よ
市場の流れをうらむじゃないぞ
決断力の無さは柔和な性格だと言ってくれ

偉くなるのはガラじゃない
息子のためだと言いながら
息子の彼女に人の道
人生などを説く男
アーハゲよ　良き友よ
息子の名前を2chで探してみたけど
検索結果は無職．．．．だった

お前の時代と部下が言う
“将来は明るい”と奴が言う
トップを守るなどと口走る
戯言（ざれごと）と悔やみつつ
アーハゲよ　よき酒を
本音を明かして飲みあかしたい
今も昔もこの酒つげば心地よし

新入社員を面接（計り）つつ
東大生ではないにしろ
頭が良すぎと言いたげに
俺が雇う側となだめつつ
アーハゲよ　よき奴よ
今の立場を辞めたら、奴らと皆で
夢をかかえてゴルフでもしないか、足立区で．．．

>424-425
もっとわかりやすく書け

ふざけんな。理不尽だろ。

君の名前は
冬木広道

ＫＡからのメール．．．
>2012年3月期に過去最高純利益。

つまり組愛に対して今までの大チョンボで
我慢させていた分を大幅利益がでそうなので
本夏一時金は3ヶ月満額ゲットで償うことを
自信を持って保障ということ？

猿ＫＡ？

勝手な思い込みを書くな
３ヶ月出なかったら
お前は辞めろ

有休消化不能．．．組合は、消化運動せず．．．
法律上は無理でも会社は、未消化分は買い取りきぼん。

安い賃金で扱き使われ、残業代もほとんど出ず。
メカの特別残業競艇なんかは全部申請してるんだろ？
会社HPの「※平均残業時間　6.2時間/月（'08年度）」って表記も体外にしろ
その10倍は余裕だぜ＾ｐ＾

年間労働時間
所定労働時間：1785.0時間、総実労働時間：1729.3時間
※平均残業時間　6.2時間/月（'08年度）

残業したら、その時間に対して　
残業代が支払われるのは当然だろう。

世の中、残業代が出ない会社が多数あるのは知っている。

だが、オリジン電気で、残業代が完全に出ない部署（管理職は除く）なんかあるのか？
俺のいる部署は、残業代は完全に出るぞ。
出ない部署があるというなら、その部署名をここに晒せ。

残業代が必ず出る部署晒せよｶｽ野郎

残業のやりすぎで頭が禿そうなんですが．．．

巨人好きの影響で、リトルリーグの監督になったのはいいが、
やっぱり好き嫌いで．．．．ＰＴＡで問題になり….
．．．．チョンパになりながら….持ち株たった.数千株で経営を語る．．．。

>430
本来ならあらゆる意味で慎重で極秘に行動すべきＫＡトンカツ室が
あれだけ．．．にしたのだから、夏季一時金も過去最高を予想。
組愛も正々堂々要求すべきと考えるが．．．．どうよ？

>425
http://www.youtube.com/watch?v=JoI7pa3ia74&feature=related

経営なら．．．
少なくともTOSHIちゃんと同程度．．．2万以上所持しる。
付き合い程度の数千程度．．．．

近いからこそ、本当の姿が分かっているから．．．？

．．．初回解党が2.32以下？

NTTからの交付金を平等に分配する時代は終わったのだから
売り上げを上げる部署の給料上げてほしい。

組合の委員長は二瓶さんだっけ？

にょり

係長手当てはいまだ3,000円なんか（＾＾）

月曜出社したら被爆しそうな気がするけど。
どーする？

ｹﾐ業績急降下、黒字になるの？。責任の所在は明確。春闘に影響しそう。

震源地にもよるけど地震の時に神田川の横に集まっていたら．．．
点呼中に全員洪水で．．．
天災の原因と発生地点で集合場所を変更するとか考えないの？

また地震対策で生産拠点の分散が当たり前なのに、逆行（ままだに集約）
しようとする危機管理能力が無い管と仙石

計画停電どうすんだよ

つーか、明日はどうするの？
交通機関は運休が多くて、通勤が無理っぽい。

本社にはしっかりと働いてもらおう

ストップ安☆（ゝω・）vｷｬﾋﾟ

この会社の下品さは、給料が安いことにあるんですね。

こんな時に春闘とか、へーずらこいて言ってる組合って 恥ずかしすぎるわ

被災地にカンパでも考えろよ
クズ共

ほんとキチガイ左翼の集まりオリジン労組

技術の復権を目指すなら、まず技術者の待遇改善しろ。
フリーライダーとの給与格差をつけて、結果を出すことの大切さを社内的に周知させろ。
金が一番分かりやすいだろ？

変な改善提案運動のおかげで、今日はこれから出勤予定。
（ダメなら明日も）なんかおかしくない．．．？

トヨタ等の運動を表面上だけ、なぞっても．．．
本質が変わらないのに．．．

オリジン電気ケミカル、終わってしまいました

計画停電、やらないと仕事が、なさすぎで、もたないな、半日でちょうどいいくらいだ

ケミは今まで間々田や本社のことを悪く言っていたけど、ついに業界の負け組
に転落。今後は本社と間々田に助けてもらわないといけないね。

お弁当事業部に頑張っていただかないと…

カルアッ〜プッ

あっあっあっあっ67％

ケミカル復活部長マンセイ

東電のバカさ加減にはもう（ry

辞めた方がいいですよ、上層部がワイロやら、かなり、悪質な事やらかしてるみたいですよ。
この会社は、先が無いと思いますよ！私は既に辞職しましたけど、内部告発がないのが不思議なくらいだね

>>463
そのワイロだか猥談だかを詳しく書いてくれ

>ＪＡＺ下？

>４６３
にょり？

さて胃転について．．．WHOが説明．．．楽しみですね。
所詮は2chですので．．落ちついて機器ましょう。．．．髪型に注目です。
http://kawafreelevel.blog137.fc2.com/blog-entry-240.html

さてさて、今日もカルアッープ

謎肉って、うまいよね

>>469
ああ、コロチャーなんかクソだな。キムタクのＣＭもキモかったしな。

瑞穂オワタ⊂((・x・))⊃

さぁ、今日１日がんばれば、また休みっていうね

埼玉県警は１８日、女性に自分の排せつ物を投げ付けたなどとして、暴行と器物損壊の
　疑いで、さいたま市、会社員（３１）を再逮捕した。
　県警によると、阿部容疑者は「会社の仕事でストレスがたまっていた。三十数件やった」と
　供述。公園のトイレで排せつした便を容器に入れて持ち歩いて好みの女性を物色、女性の顔を狙って投げたとしている。
　再逮捕容疑は１月２３日から２月９日にかけ、さいたま市や同県川口市の２０〜３０代の
　女性３人に排せつ物を投げて衣服を汚した疑い。
　阿部容疑者は別の女性への強制わいせつなどの容疑で、県警に２月に逮捕された。

興味が無い人に対して
→俺の息子のＣＤを買ってくれたら．．．偉く...。

興味がある人に対して
→ＣＤを貸すので、バーで感想を聴かせて．．．．。

キモイ。

　　　　＜○ノ
　　　　　‖
　　　　 くく
しまった！こいつ↑は糞レスだ！
オレが止めているうちに他へ逃げろ！
早く！早く！オレに構わず逃げろ！

チビの威を借るハケ

おはようございます

今日もﾊﾞｰﾎﾞｰ管で飛ばすぞ

なんで落ちてるの？

>>474
息子がCD出してるオッサン社員がいるのか

興味が無い人に対して？
→俺の息子のＣＤを買ってくれたら．．．偉く...。？

興味がある人に対して？
→ＣＤを貸すので、バーで感想を聴かせて．．．．。？

キモイ。？



キモい。そういえば、昔、製造業ネットワークの集いに出たら、
へんな社歌を歌う会社があった。
気持ち悪かった。
会費もとても高くて、退会してやったが。
テレウェイヴの茶髪の若者層が騙しホームページを
リースで売ってた。逮捕のウワサもあったが？
ホームページ作っても注文は入らなかったな。
だまされた。400万円。
歌とか、CDとか、売り出す製造業は不気味。

水曜はノー残業というなら．．．ＴＯＰが全部巡回してから帰るべきでは？
「帰れ．．．といったのに帰らないのが悪い」
なんて普通に発言しそうで恐いヤマシナ人。

>480
board member ...手焼き

ここは高卒で偉い人（役員クラス）は、いますか？

本社はママ田に移転だね
みんなツベコベ言わずに
栃木まで通えよ

しかし．．ここまでヤマシナがＢＡＣＡとは．．．

JOZZのCDがうるさい．．．．

チビハゲ

栃木に移転か。通勤にえらい時間かかる人も多数いるのかな。まぁ、移転はしょうがないのかな

原案作成のコンビは、隠居して栃木には行かないらしい。

ttp://www.youtube.com/watch?v=jd6ObSmRFME&feature=related

♪さよならぼくのはげあたまー
きりきり舞いの嘘つきよ
いつまでも　いつまでも
嘘つきの男でいてくれよ

夕暮れの窓際で　髪をすき
かみさん以外に電話を　しまくってた
あどけない嘘が　まぶしくて
さりげなく背を向けた　日もあった
抜け気は髪の数と　同じだけ
それぞれの髪型に　それぞれのハゲを
さよならぼくのはげあたまー
きりきり舞いの嘘つきよ
いつまでも　いつまでも
嘘つきの男でいてくれよ♪

♪でたらめの数字が　大人びて
くちびるのほほえみが　気になった
本社移転の　でたらめさ
その裏のさびしさを　感じてた
決算（すうじ）はいつもゆれる　大うそで
それぞれの部署に　息子のＣＤを
さよならぼくのはげあたまー
きりきり舞いの嘘つきよ
いつまでも　いつまでも
嘘つきの男でいてくれよ♪

♪さよならぼくのはげあたまー
きりきり舞いの嘘つきよ
いつまでも　いつまでも
嘘つきの男でいてくれよ♪

ビラを東垣さんに直送？

頑張って栃木まで通勤してくれ

案件担当の瑞穂BABA支店の西垣さんに
現状を報告するか．．．bittchワギ含め....

夏場の電力削減に躍起になってるけど、
社員の体力も削減しないようにしてくれよ
まずは上級管理職らは手本を見せてくれ。な？

本社が栃木県。いなかっぺになっちまうな。

祝懐妊...元気なお子さんを...

東松山かよ。どっちにしろ田舎っぺっていうね。

いなかっぺ大ちゃんドバッと丸裸

暇だね。
ttp://www.google.co.jp/#q=%E4%BA%8C%E7%93%B6%E4%B9%85%E5%8B%9D&hl=ja&tbo=1&output=search&source=lnt&tbs=qdr:y&sa=X&ei=JWIFTrSOIo_jmAX72IHnDQ&ved=0CAwQpwUoBQ&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.&fp=fb955d8ddf8b5540&biw=1038&bih=591

あちいな

今日もあちいな

ｋ・としお＝ｋ・なおと

連日のやらせビラ．．．人手不足や遊休消化に関して．．．．
インチキ組愛に相談するよりも労鬼署を動かした方が早い。
移転が決定する前にＧＨ軍団の退陣を．．．
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-08.html

時間勝負です。

ロクな仕事なんかしてない労基ですか。

年寄りは健康
若手は鬱病
嫌な会社だね

老人の将来を保証しても若手の未来を売るという契約は、既に完了済みです。
ダメな組合系老人を使い、若手感情を煽った査定制の導入（高卒が大卒を査定？）
が導入されたら．．．本社の売却も簡単に．．．

過去にあった”線路上に座り込み．．．”の様な事件が無い事を祈るだけです。
しかし“闇（ヤミ）ワギ”になってから．．．本当にひどくなりました。

早く逃げる準備を．．．．

そうそう．．．
調べれば簡単に分るけど．．．
やつになってから甘言で若手寒理職が増えてるし．．．
その一方で若手の隊職や胃動（入院）も増えている．．．

気をつけないとビッチワギが．．．若手の生血（やるき）を．．．

とりあえずタイムカード作れよ。今時こんな適当な会社ねーぞ。話はそれからだ。

２VS如水会．．．．勝てるのか．．．Ｔ・ブー？
北ＮＴＴ大．．．他は傍観の様で．．．

旧支配者vs外なる神．．．
まるでクトゥルフ神話．．．
中心となるナイアルラトホテップや．．．
まがつがみ（邪神）とは？

そして神話の作者．．．ラブクラフト...storytellerは誰なのか．．．

１９７７（昭和５２）年度

１９７６年１２月１３日、新委員会を結成する。
１９７７年１月１０日、初練習を行う。
１月１３日、追い出しコンパを行う。
１月末〜２月始め、清泉女子大学コロ・オルキデアとのジョイントコンサートを行うことを決定する。
３月１０日、「学苑」第２１号が発行される。
３月２２〜２５日、相模湖艇庫合宿所にて、委員会合宿を行う。
４月４〜８日、湘南ＹＨにて、上級生合宿を行う。
４月１１日、兼松講堂にて、入学式が行われ、校歌を演奏する。
４月１５日、小平キャンパスにて、クラブ紹介を行う。
４月２０日、帝国ホテルにて、参議院議員選挙に静岡地方区から立候補する一橋ＯＢ熊谷氏のために応援歌を演奏する。福田首相の前で演奏を行う。委員会及び有志によるアルバイトであった。
４月２３日、国立合宿所にて、新入生歓迎コンパを行う。
４月２９〜５月３日、富浦臨海寮にて、新歓合宿を行う。
５月５日、津田塾大学クール・プルニエと前期合ハイを行う。
５月２０日、国分寺さがみにて、津田塾大学クール・プルニエと前期合コンを行う。
５月２２日、新宿新華月にて、清泉女子大学コロ・オルキデアと合コンを行う。
６月、デル・メル第１号（新入部員歓迎号）を発行する。
６月１１〜１２日、湘南ＹＨにて、清泉女子大学コロ・オルキデアと合同直前合宿を行う。
６月１７日、中央区立中央会館にて、清泉女子大学コロ・オルキデア＝一橋大学コール・メルクールジョイントコンサートを行う。
６月２９〜７月１日、豊中服部緑地ＹＨにて、神戸・一橋ジョイント直前合宿を行う。
７月１日、神戸文化ホールにて、第４回神戸大・一橋大ジョイントコンサートを行う。
８月２７〜９月１日、飯山斑尾高原小太郎ペンションにて、夏合宿を行う。神戸大、大阪市大が近くで合宿を行った。
１０月２０日、兼松講堂にて、第３回一橋音楽祭が行われ、これに参加する。
間宮芳生作品集、「合唱のためのコンポジション６」より第１楽章、「米搗きうた」、「おぼこ祝い歌」を、指揮田淵泉にて演奏する。
１０月２８日、如水会館にて、ＯＢ合同練習を行う。
１１月、デル・メル第２号を発行する。
１１月６日、部室にて、ＯＢ合同練習を行う。
１１月１１，１５日、如水会館にて、ＯＢ合同練習を行う。
１１月２０日、部室にて、ＯＢ合同練習を行う。
１１月２５日、石橋メモリアルホールにて、第２５回定期演奏会を行う。ＯＢ合同ステージを設ける。

この年より、ＯＢ担当マネージャーを設置する。

昭和５２年度委員会
部長・佐々木潤之介、常任指揮者・増田順平、ヴォイスコーチ・岸信介、
委員長・笹野恭行、運営責任者・小林啓一、渉外・中江章三、同・多田洋、会計・北芳治、ＯＢ担当・湊精、ジョイント・高木克征、合宿レクリエーション担当・今野雅晴、楽譜資料管理・中村司、
学生正指揮者・田淵泉（４年）、学生副指揮者・吉田憲正、インスペクター･平田利幸、パートリーダー（トップ）・中山孝男、同（セカンド）・藤沢明、同（バリトン）・幕田正司、同（バス）・田村隆志
デル・メル・松村嘉典（２年）、同・粕谷久寿（２年）

OJTというと聞こえはよいが、マニュアルがないとただの放置プレイと同じ

組合員どもは一日何時間しゃべっているんだ

あいだみつを．．．
☆金が人生のすべてではないが　有れば便利　無いと不便です　便利のほうがいいなあ
☆うそは言わない　人にはこびない　人の陰口は言わぬ　私にはできぬことばかり
☆そのうち　そのうち　弁解しながら日が暮れる

邱永漢．．．
職業に貴賎はないというけれども、人間の品性には貴賤があると思うんです。
自分に何かしらうしろめたいことがあると、顔つきが違いますもんね。
人生いろいろなことがあるけど、自分の心だけは騙せないから気をつけたいと思います。

しかし気持ち悪いハゲだな。

一部上場とは思えない会社

立場を利用して自分の子供を入社させる事は．．．
可能なのでしょうか？

あ〜 あちいなあ 疲れた

日本◯産が買収? 本当ですか?

隠れ巨乳

会社は大学じゃない。
常に売上を意識しよう。

会社は女の子の乙πだ
常にいじってあげる必要があるんだ

ノリヲ

不倫は犯罪です

夢はでっかく　根はふかく．．．ミツヲ
前髪はでっかく　後髪はふかく　．．．

５２４．．．Ｋ代美？

冬ボーナス、タップリ出るかな？
風俗で精子をタップリ出したいぜ

噂では．．将来の本社意転を成功させる為に文句を言わない従順な人を間理職化する事を目的とし、
間理職化に成功した場合は、子定費が下がるので直属の上司の給世が増えるらしい。
（よって来年の4月は凄く間理職（割合）が増やす．．．らしい。）
まぁ売国奴ＧＨ軍団に乗っ取られてからの数字の変化を見ていれば分かるが、奴等は間理職を給与の調整弁
としか考えてないから。

>>525
お前が誰か分かったよ…
根性なしめ(笑）

俺が誰だかわかるか

すでに3分の1超えてるというのに完離職増やすな

嘱託のジジババ
役に立ってる人もいるが、
いる意味の無いのもいるなあ

「人材」とは、3つある
人財
人在
人罪

ttp://blogs.yahoo.co.jp/do_meguro/6728532.htm

組合員を個室で管理職数人で囲んで数時間に渡り説得し、
無理やり管理職にする事により、辞める人が続出という
部署があるという噂が有りますが．．．．大丈夫？

管理を他社同様に試験制にしない理由は？

2chにスレが立つとはこれで一流会社の仲間入りですね

>529 わかる 実名あげてもいい？

＞535
ぴ．．．か．．．ち．．でちゅー？

あげてよい
あげろ

クスクス

オレンジバナナ

見ちゃったよ
会社で2ch見てるヤツを
まさかあんただったとはね

いい年してなにやってんだが
一応年齢だけは働き盛りなんだから、働くか辞めるか◯ぬかはっきりしろよ

のり？

＞５４０
ギャハハハハ　ワロタ
すいません、ぼく高卒なんで

なぜいつも...
回答後の四半期の対外発表の数値がいいのか．．．
全ては、ハゲとチビとメガネとおかっぱのシーソーゲーム．．．

屋外で集会する場合は、放射線量の測定を行うべきでは？
集会の参加人数を確認するより、そっちのほうが大事では？

放射線の場合．．．女性もはげるでしょ？

2.8欲しい

>536
チタ

光りかたなら．．．

光りかたなら．．．スティーブに勝っているのだけど．．．

”光らないなら．．．仕舞ってしまえ．．．ＬＥＤ”（秀悪）

センスの無いバッドジョブばかり．．．Ｇ安太郎。

管理ショック誘致．．．

数人に囲まれ２時間．．．検察の取調べみたいな感じでした。

彼らが言うには全て出来レースのようで．．．
組愛員らを守る上層部は、自分たちは除外という契約の元で知らないフリのようです。
（勝手になる人の自己責任という事らしい。）
また来年の２月頃に４月に管理ショック昇格者名簿が組愛に提示されるようです。

開かれた企業って．．．．（笑）

2.8出なかったら、
即刻俺は紙を出す。
旅に出る。

2.8出なかったら、
即刻俺は紙を出す。
旅に出る。

＞550
慌てるな。
既に初回回答2.42以下で組愛との契約は済んでいるから。

まぁ見れば分る．．．

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/

>551
君は嘘つき

2.4弱で落ち着くんだろうなあ

>550は退職したよ

憲法を守ろう。

ゴムを付けよう

憲王

A痔の体臭、臭すぎ

みんなが見てるその前で、
どや顔される方にもなってみろよ
しかも朝礼でだぜ
もともとこんな会社といえば会社だけど

こんな状況にした奴は誰？
ttp://www.tenmono.com/detail/cid/1305/

ほんきに、してみたら
それは、かきねをなくすみたいな

祝（ ﾟ∀ﾟ ）移転

毎日定時に帰っている役員や部長や組合幹部に
本当に苦しんでいる社員の気持ちが分るとは
思えませんが、如何でしょうか？

有休さえ満足に取れず本当に地獄です。

本社の移転先ってどこになるんでしょうか？
会社説明会ではその話が無く、ここで初めて知りました。

幕張だよ
オシャレでキレイなビルに入居するんだ

足立区だよ
古臭くてかっこいい民家に入居するんだ

千代田区だよ
古くて広い皇居に入居するんだ

そろそろ棒茄子

30億以上の損失が無ければ．．．
移転問題も無かったのに．．．
そして棒茄子も2.8以上だったのに．．．
全てはＨＧ軍団の．．．せ．．．．にょりした

ハードゲイ軍団のせいにするなよ
お前のせいだ

厄介者に仕事を回さないのは正しい判断だ。
仕事しなくても給料貰えるんだから、文句言うなよ。

厄介者のお前が給料をもらえるのはおかしい
ここで文句を言うな

高田爺全員間々田に行け
遠いとか泣き言いうな

>574
大半が辞めると想定されているので上場廃止も近いと思う。

昭和初期の時代に馴染めず、さっさと退職しちゃいました。
まだ潰れてないんだねw

辞めさせられたのを、退職と言い換えるのは
やめなさい

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111215-00000068-scn-biz
銘柄パトロール（2）：オリジン、アルプス、日セラミ、新電工、メイコーなど
サーチナ 12月15日(木)17時12分配信
　オリジン <6513> 718　−22
　3日続落。みずほ証券は、同社の目標株価は従来の380円から360円へ変更したが、投資判断「買い」は継続した。
新型スマートフォン用でMDBの採用の可能性が高いと判断し、投資判断「買い」を継続するという。
注目しているMDBは13年3月期のスマートフォン新型モデルから主力方式となる可能性があると考えているそうだ。
（抜粋）

株価は弁当と勘違い？

メインＢで副漢字の瑞穂Ｇから．．．イソチキ臭
Ｋ営人（近傍）からの飲サイダー？
まさかBACAシワギの持分の処理への序曲？

奴らの中の誰かが...退歩されませんかね？

わざとぼかしてるのか知らんが
お前の文章は毎回毎回わかりづらい
お前が退歩しろ

＞579
批評ばかりしてないで代議員会でＳ神に意見を言え。

．．．．でも既にもう乗っ取られているのです。
「若手でやる気のある」
という名目の元に管理職にさせて．．．
65延長のLOW人達の対応をさせる計画が...先日開始．．．
来春は有望株総管理職化。

まぁ多分ここももうすぐ終．．．12月死期報．．．読むと笑うな。

ワギの地元で（キチク．．足立）買収したＴＯＨＯが．．．
ＴＨＡＩの洪水で．．．やはり全てが読めない．．．

早く”まがつがみ達ヤマシナ”が．．．．．

ここも終わる．．．

皆さんのために
ここのこと会社の人達にも見てもらえるように直リン貼っておきますね

http://www.origin.co.jp/

日本語が変だな
「ここのこと会社の人にも見てもらえるように」
なら、このスレのURLを会社の公式サイトに載せるか、各部署の掲示板に掲示せよ

俊ちゃんもやっと気がついたらしい。

トシちゃん感激

エコエコ・ガキ・ベン・ジャック・ライダー

単位株に達しても議決権がない事を周知せずに、会員を
募集し、自分たちの都合のいい様に決議する．．．
さすが開かれた企業

＞サイボウズ株式会社の従業員持株会は、
＞サイボウズと協議し、本日2009年6月17日（水）
＞の理事会において「従業員 (持株会 会員)
＞ の経営参画意識を向上させ、社内でのチーム
＞ワークを更に発揮させること」を目的として、
＞2010年の第13回定時株主総会から、各会員が
＞決議案に対し無記名で投票し、議決権を行使する
＞仕組みを導入したことを発表いたします。

ハゲボウズ

サルを騙せば、エテでも偉くなれる噂．．．

そんな中で若手おだてて．．偉くして．．．．
全ての責任を負って頂く．．．
すばらしい計画(YG)が進行中...しかし無駄な6年でした。

さよおなら 輝かしい６年間よ

さよおなら Ａ痔 ワキガ

さよおなら B作 陰金 片輪

家族経営もうまくいかないのに．．．
持ち株．．．たった．．．これだけで経営を語る？
どこまでハゲが優遇？

噂では．．．
書記長の提案で有給休暇取得促進の為に全社的に各課毎に
有休休暇取得率の統計を取り、ワースト１０とベスト１０を
課毎に分けて書記○ニュースで発表するらしい．．．
もしも取得率ワーストになったら．．．そのＴＯＰは．．．

噂は本当なのでしょうか？

ウソに決まってる

>595
噂では表裏残業ランキング（残業申請時間とＰＣ稼働時間を比較）
も掲載されるらしいですが．．．やはり嘘なのでしょうか？

その通り
ウソだ

結局エレ頼み

で．．．書いてあった社内報にも出さずに
闇に葬った”自己都合退職”数は年間何十人なの？

影口とか恨みとかそういうのじゃなく、
でんでん虫からあの役員が来たぐらいからおかしくなってきたよなーマジでー

本社が先か会社が先か

働いたら負けかなと思ってる

9.11→3.11→2.11
流石...俊ちゃん

明日は、2.31以下と既に決定済み｡｡｡。（グル）










2.28近傍で終了予定との事。

魔魔堕工場

棒読み

結局黒マックは、二（ふたつ）橋のあんたさんぶるか．．．




．．．．つまらん。

簡単なのは．．．久経由で．．．みんすを動かし．．．
湯浅ｏｒＦにずぽ．．．を使って．．．
某融庁経由で、にずぽＦＧ（まぎらわしい）の動きを封鎖．．．


．．．．．．つまらん。






（上記の内容は全て架空であり、実際に存在する人物、団体とは関係ありません。）

なぜあの土地にあれほど固執するのか．．．
そしてここまで、にずぽの関与を許した原因（犯人）は誰なのか．．

この謎は、比較的簡単に．．．

これが解ければ、全ての．．．仕組みが．．．

売国奴．．．ユダとは？

面倒なので棒読み（表）は除外して、次回以降は序水会が説明しろ。

今回の答え．．．

ttp://pub-web.co.jp/?p=432

誰のせい？

この会社は失敗すると即座に干される。続く人材が少ないのに。
穴を埋めようとはするがその綻びはいずれ顕在化する。
チャレンジ精神が乏しく労働意欲の低い社員の出来上がり。

ダブルエンジン

株価爆age

禿を操る黒の組織とは．．．

ttp://www.youtube.com/watch?v=sYo5h4K0mVw&feature=fvwrel
．．．禿がいなければ．．（ガンおめ）胃転もないのに．．．

守りたかったものは守り通せましたか？
おかげで会社の寿命は随分縮まりました。

もう出来るだけ近寄らないでくださいね。

馬鹿がソロスを語るとは．．．
やはりパクリ文書しかかけないのか？

仕方なく、営業に行ってました。
何の意思もプライドもなく、うだつの上がらない会社でした。

エコ？エゴ？

エコ写真．．．
チビハゲが、フサの前を歩くな。

プライドだけは1人前

そうかage

最終的に2.3で終わりだろう
この数字はヤラセ前から合意済

組合　2.8ﾖｺｾ！
会社　2.0
組合　我々の切実な要求を無視したあーだこーだ
会社　2.3
組合　これ以上闘争を続けても我々の団結力がー妥結投票だー

ずーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーっとこれの繰り返しだからね

明日の提示では、とりあえず2.1

2.5までは伸びるかな？
俺のチンポは伸びない

結局2.46
予定調和の出来レース乙

株価爆age

オリジン民共和国

山戸こんぽうは切られないのかな？

組合の二瓶さんは元気？

エレ＝高田馬場
メカ＝間々田
ケミ＝瑞穂

高田馬場はメカがどいた場所に新棟を建てると。
これで全て解決。

野坂頑張ってるか？

いい加減、職務給ぐらい導入しないと新人入ってこないでしょ。
年齢一律なんてモラルハザード生む。

社員の3割が管理職って本当でしょうか？
そんなに簡単に出世できるのが羨ましいです。

まつおきよのり

しかし．．．瑞ぽ銀は、なぜあの土地に固執するのか．．．
ブー（女水会）が説明した方がはやい。

予定経常利益が３１億だって。

今回．．．もしも就任後、数ヶ月で長年の問題を
あっという間に解決できたとしたならば、過去の
トップが、をさるさんだったという事の証明になって
しまうのでは？

2.52以下で






















〆2.67以下らＣ。

組愛(茄子&白衣好)は．．．．．
それより正府へ．．．
「物凄く黒字で利益が出まくっているのに．．．．
国家の方針（アベノミクス）に逆らう怪社が．．」
と通報した方が早いのでは？





引越し費用の捻出？．．．妻乱。


（上記の内容は全てフィクションです。）

お前の書き込み、つまらないから
2度と書き込まなくていいよ

更地にした後に遺跡が発見されたら．．．
その時点で全終了？

関

ttp://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20130406/frn1304061045002-n1.htm

無理やり管理職にして人件費削減．．．黒？

ttp://news.livedoor.com/article/detail/7575506/
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1365467627/

>>646

無理やり？。

全然、断れますよ。

せご^きむん^さはる^ごふやる？

こうなるのでは？

ttp://d.hatena.ne.jp/blackseptember/20070415/1176647914

まぁどうでもいいが．．．

最後は5721？

キャッシュＦをあげなくてはいけにゃい時期に．．．

そして多分ナース好きｓ神が．．．
「ＧＳやソロスが．．．」
と秋等ニュースに書き立ててチン下げ。

相変わらずレベル低い従業員ども（笑）
下請けだとこれだからたまらない！

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

夏休みっていつから？

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

働かないアリは長生き

やっばり唐揚げ弁当かな。

やっばり唐揚げ弁当かな。

おしゃべりで　残業増やす　組合長

本社の人間て、有給休暇使いきるようなゴミクズばっかりなの？

ヴォオナス

聡−公(おおやけ)＝恥


無理が通れば、道理が引っ込む．．．．

ポケモン．．．サトシ．．．ピカチュー．．．キヨミ．．

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

>666
サトシは．．．キヨミを知っているの？

大事なのは人事と待遇、労働条件だそうです。

与えないからやる気をなくし、与えすぎるから調子に乗る。

今回初回で満額解答では無い場合、関止さんが
経済産業商へ．．．という噂がありますが、本当ですか？

甘利さんから名指し．．．なら面白い。

ぜひ火曜のビラを茂木さんに読んで頂きたい。

結局....
Ｆ常とゲーハー軍団は、どっちが強いの？

恥も頭頂部が更地らしい．．．．

不公平感がモチベーション低下の原因だよ。
リストラできないなら賃金で差をつけないとダメだよ。
そうしないと優秀な人はどんどん辞めていくよ。

IHO操業、錆残、精神病、いつまで放置するん？

http://lifehack2ch.livedoor.biz/archives/51525329.html

http://macaro-ni.jp/2757

うん．．．
そうじゃないんだ．．．
つぎは、ちゃんとやる。
きみもげんきをだして。
はじめてだけど．．．
げんきよく．．．．
あしたから．．．．
たのしくいこう．．．
またよろしく．．．

むりはせずに．．．
すこしだけがんばろう．．．．
これからがほんとうのしょうぶ．．．
もうすこしだけがんばろう．．．
はりきって．．．あしたも
げんきにいこう

この会社隠れ優良企業にのってたけどほんとに優良なのか？

のみこみをはやく．．．．
りんきおうへんで．．．．
おうようりょくをいかしつつ
ともだちをだいじに．．．．
きんちょうかんをもちながら．．．
よろこびをかみしめつつ．．．
みんなでたくましくいこう．．．

学歴過剰

結局旧不二銀（女水会）の一人勝ち．．．
その一方で旧不二銀は、禁有庁から．．．

あ、あ〜あ

学歴で飯を食べるのは止めよう。