★★東京海上日動・社員限定情報交換PartⅣ★★

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1 ：もしもの為の名無しさん：
立てました。

前スレ
★★東京海上日動・社員の情報交換★★PartⅢ
http://society6.2ch.net/test/read.html/hoken/1230685319/l100

まずは前スレの消化をお願いします。
2 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/01(日) 21:59:15
重複で次スレを立てられて
その上またマルチポストスレッドに削除依頼だされてもかなわんから上げ
3 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/01(日) 22:04:05
3 ゲット
4 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/01(日) 22:07:47
４ばいたろか
5 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/01(日) 22:10:43
重複です。
先に↓のスレを消化しましょう。

★（社員限定）東京海上日動情報交換★PartⅢ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1230775898/l50

6 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/01(日) 22:12:26
５きぶり
7 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/01(日) 22:14:07
繰り返します。
重複ですので先に↓のスレを消化しましょう。

★（社員限定）東京海上日動情報交換★PartⅢ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1230775898/l50
8 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/01(日) 22:24:27
*******　このスレは重複につき以下のとおり削除依頼済です。
*******　↓のスレをきちんと使ってから改めてスレ立てしてください。
*******　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1230775898/l50


削除対象アドレス：
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1233491166

削除理由・詳細・その他：
６．重複スレッド

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1233491166/5
にて誘導済み
9 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/01(日) 22:25:39
荒らしはスルースルー
10 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/01(日) 22:29:41
557 ：X：2009/02/01(日) 15:02:30
>>552
お待たせしました。
代理店は穢多非人以下ー１

179 ：もしもの為の名無しさん：2008/06/22(日) 21:43:45
>>178
涙目はお前だろ？
こっちは年収1,700万お前はその1/5。
ゴミ代理店はさっさとヤメロ！
ざまあ！ワッハハハハｗｗｗ


193 ：時の流れ：2008/06/22(日) 23:28:35
>>179
堪らず書きます。
そんなことを書いて、恥ずかしくないのですか。

５倍もらっている人は、１／５の人に対して威張っていいのですか。
５倍も貰っているのなら、５倍の人間性が思いやりが必要でしょう。
そんなに貰っていて、申し訳ないとは思わないのですか。
あなたは、代理店の５倍も働いていると言えますか。
あなたは５倍稼いでいるのではなくまさに５倍貰っているのです。それも不当に。

忘れてはいけないのは、そのお金は、あなたの言う「ゴミ代理店」が稼いでいるのです。
「ゴミ代理店」と罵るのならば、彼らが稼いだ分の給料は返還すべきです。
彼らのおかげで給料を５倍も貰っていながら、なんという言い草ですか。
感謝こそすれ「ゴミ代理店」とは、何をかいわんやです。
11 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/01(日) 22:30:30
558 ：X：2009/02/01(日) 15:04:34
代理店は穢多非人以下－２


194 ：もしもの為の名無しさん：2008/06/22(日) 23:41:21
残念ながら天罰は下らない
この世には月光仮面も水戸黄門もウルトラマンもいない
自分の身は自分で守れ
自分の不遇を嘆いても何も変わらない



196 ：時の流れ：2008/06/22(日) 23:50:11
>>194
「天罰が下るでしょう」とは、「自滅するでしょう」との意です。

それから、誰の不遇も嘆いてはいません。
敢えて言えば、＞＞１７９の社員の不遇には同情を禁じえません。



232 ：もしもの為の名無しさん：2008/06/23(月) 22:35:51
こんなにお互いを罵倒し合うのは会社(経営層)に一番の原因があるね。
社員も代理店も経営方針に従ってそれぞれ働いているわけだから。

まともな社員や代理店もバカな経営陣のせいで罵倒し合う関係になる。
経営方針や戦略が間違ってるんだよ。
12 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/01(日) 22:31:29
559 ：X：2009/02/01(日) 15:06:08
代理店は穢多非人以下－３


235 ：時の流れ：2008/06/23(月) 22:51:24
>>232
一番の原因は、まさにそこですね。
二番目は、社員の質の低さでしょう。特に人間としての質。

それも経営陣の責任ではありますけれど・・・。


>>all
話は違いますが、昨日は、私は二度しか書いていませんので念のため。



236 ：もしもの為の名無しさん：2008/06/23(月) 22:58:03
>>235
代理店は全然悪くないのか？
アタマはバカだけど人間としての質は上ってか？？？？？
世間の評価は正反対だろうよ
士農工商より下の代理店はエ●非●以下。
寝言は寝て家。時の流れ！！
13 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/02(月) 00:50:13
荒らすんじゃねぇよ、開始早々
荒らしたいなら、重複スレで騒いどけ
14 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/02(月) 01:32:04
>>13
腹が立つ気持ちはすごくわかりますが相手にしないでおきましょう。
この人は病気です。反応してもらえることで喜んでいるのでしょう。
存在していないかのごとく全くの放置でいきましょう。
15 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/02(月) 01:32:41
>>13
バカヤロー！
ここが重複スレだろー！
16 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/02(月) 16:11:23
*******　このスレは重複につき以下のとおり削除依頼済です。
*******　↓のスレをきちんと使ってから改めてスレ立てしてください。
*******　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1230775898/l50
*******　なお、荒らし・埋め目的の書き込みは即削除依頼しますので。


削除対象アドレス：
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1233491166

削除理由・詳細・その他：
６．重複スレッド

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1233491166/5
にて誘導済み
17 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/02(月) 22:26:41
あーやだやだ。3流私大のボンクラ系は荒らしに専念してる。しかし表現の自由は侵害
されない。
18 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/04(水) 14:53:39
このスレはすでに削除依頼が出されています。
このスレよりも先に立っている↓のスレにて「情報交換」しましょう。

★（社員限定）東京海上日動情報交換★PartⅢ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1230775898/l50
19 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/04(水) 18:03:49
当のこのスレもそのさらに以前から削除依頼が出されてるんだがな
20 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/04(水) 20:36:48
春闘、凄い数字になりそうだね。
21 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/04(水) 20:46:10
確かに。
だからこその品質確保なんだろうけど、これだけ酷い数字の羅列を前に、「活用率」「入力率」…、この組み立てでいいのかとも思う。
もし台風が来ていたら…。
まっここで方針変更したら会社の成長性が無くなるしね。
そう遠くない未来のために頑張ろう！
22 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/04(水) 22:12:57
東京海上に脅される
http://www.tanteifile.com/diary/2008/12/23_01/index.html
23 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/04(水) 22:29:19
自動車保険満期案内契約者直送は代理店軽視で百害あって一理無しだ
24 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/04(水) 22:31:56
評価損1551億か。ちっと多いね。それだけ純利益で稼ぐのは大変よ
25 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/04(水) 22:33:51
キャッスレスにしろ、直送にしろ、昭和代理店は古いね～。マエスレで給料5倍の社員が
代理店いじめていいのか？とありましたが、いじめてるのではなく、生産性低いから業務
改善指導してるだけの話。
26 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/04(水) 22:47:38
これからこの業界はどうしていくべきなんだろうね。
個人的には損害保険業に代わる中核事業を持つべきだと思うんだがどうだろう？
27 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/04(水) 22:52:55
>>25
給料5倍の社員の代理店に対する改善指導の内容は、
「代理店は穢多非人以下」と言うことですか？
28 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/04(水) 23:27:58
>>27
ちゃんとした日本語喋れ。話はそれからだ。
29 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/04(水) 23:35:10
>>28
そいつは相手しちゃダメ。スルーだよ
30 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/04(水) 23:36:17
>>28
書いたのは「穢多非人以下の代理店」なんだから、ちゃんとした日本語喋れるわけないだろ。
そんなことも解らないんじゃ、お前は「穢多非人以下の代理店以下」だなｗｗｗ
31 ：「穢多非人以下の代理店」：2009/02/04(水) 23:39:38
>>30
「穢多非人以下の代理店」にレス付けてくれるんだから、>>28には感謝してるよ
少なくともお前よりはマシだｗｗｗ
32 ：「穢多非人以下の代理店」：2009/02/04(水) 23:42:32
>>31の＞＞３０は＞＞２９の間違い

なんせ、「穢多非人以下の代理店」なもんで。
給料は１／５なもんでｗｗｗ
33 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 19:58:42
荒れているな
34 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 20:32:48
ＭＳも損Ｊも募集前後の資料を相当簡素化する。
当社の抜本は、根本的な見直しであり、長期的視点での種まきのようだが、他社の方が、余程費用対効果の考えが浸透していると感じるのは俺だけか？
いいとこだけ、更にレベルアップして取られるような…。

35 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 20:40:25
お客様アンケートで募集時の説明不足の不満が多いが、そもそも本心はそうか？
人って、正面切って聞かれると、至極常識的な範疇で答えようとする。
実は「募集時の面談や電話は面倒くさい」「分かりやすい書面だけくれ。自分で読む」ってな人は少なくないのでは？

家電製品のような使った感想とは違い、事故対応以外の感想は必ずしも本心とは違うかな。
36 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 20:47:14
>>35
私もそう思います。
全員が「募集時の説明が足りない」＝「説明がもっと欲しい」では無いと思うからです。
聞かれたら「不足」と言うけど、だからと言って「もっと説明の時間が欲しい」とはならない様な気がします。
37 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 20:55:40
>>34
抜本が愚策だとは思わない。
でも、力み過ぎてる感はあり、完璧主義の見本のようだ。うちって、トップ自身が完璧主義の排除を唱ってなかったっけ？
抜本も、もう少し効率的且つスリムにやる方法を考えたほうがいい。本件に関わる社内報告然り。
シンプル、スムーズ、スピーディー…。
どこ行った？
38 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 21:13:45
抜本への取り組みを通して、これまで諸般の事情で解約できなかった代理店も、正攻法で合意解約できた。
指標だって有無を言わさぬ状況となれば上がった。
何だかんだ言っても、安心品質確保の過程で筋肉質に変化しているのも事実。
しか～し、お客様の支持が、まだ実感できない。これが感じられたらモチベーションも上がるけどな～。
39 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 21:31:23
>>38
：「穢多非人以下の代理店」：が取ってくる契約だもの。
お客様の支持が、実感できないのは当たり前。

40 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 21:41:37
試行錯誤を繰り返し、“継続すること”が大切なんだろうね。
ビジネスライクも必要だけど、他人（ヒト）の痛みが分かる社員でありたいね。
41 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 21:45:15
お客様の支持って、損害以外はなかなか感じられないよね。
多分代理店さんが生き生きとしてきた時、今までと違う雰囲気となった時が、間接的であるがお客様の支持が感じられるのかな。
42 ：「穢多非人以下の代理店」２：2009/02/05(木) 21:53:35
>>40
有難いお言葉です。
でも、あなたの会社の社員は「穢多非人以下の代理店」と言っています。
「他人（ヒト）の痛みが分かる」には程遠いですね。
43 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 21:53:59
このスレは
「憎しみの東京海上日動～他社と代理店とメンヘルの部屋～」に名称変更します。関係者、集え～。
44 ：「穢多非人以下の代理店」２：2009/02/05(木) 21:57:18
>>42
＞多分代理店さんが生き生きとしてきた時、今までと違う雰囲気となった時が、間接的であるがお客様の支持が感じられるのかな。

そう思います。でも、「穢多非人以下の代理店」と思っている社員がいる限り無理でしょうね。
45 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 22:00:14
>>37
完璧主義な抜本ね～。確かに力み過ぎてる感じはあるよね。
力むと集中できないし、客観情勢も見えなくなる。
46 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 22:03:12
自動車の改定。
この時期に、、、とは思うがやむなし！
ここは社員として踏ん張ろう！
47 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 22:10:37
>>35
確かにアンケートというのは、出題者のシナリオに近い分析に結びつける傾向もある。
でも、信じていいんじゃない？
当社はその点、バカ正直だから。
確度は７割とか。
48 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 22:14:13
おっ！今日１日で凄いまともなスレになった。いいね～。
一部イレギュラーは笑って完全スルーする社員で行きましょう！
49 ：「穢多非人以下の代理店」２：2009/02/05(木) 22:48:56
>>48
「穢多非人以下の代理店」発言をスルーする社員は同罪です。
50 ：代理店alpha：2009/02/05(木) 22:55:39
>>48
スルーする前に詫びろ！
51 ：元祖「穢多非人未満の代理店」：2009/02/05(木) 23:12:56
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1216219476/l50
ここでの発言です。
社員の皆さんはこの発言をどう思いますか。


381 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 22:33:44
>>380
お前は「穢多非人以下の代理店」ではなく「穢多非人未満の代理店」ｗ

52 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 23:13:36
ボーナス２～３割カットは避けられないね。
リストラあるのかな？
リーダークラスはやばそうだね。
支社の統廃合も不可避だし。
53 ：元祖「穢多非人未満の代理店」：2009/02/05(木) 23:21:07
>>52
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1216219476/l50
ここでの発言です。
社員の皆さんはこの発言をどう思いますか。


381 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 22:33:44
>>380
お前は「穢多非人以下の代理店」ではなく「穢多非人未満の代理店」ｗ

54 ：「穢多非人未満の代理店」２：2009/02/05(木) 23:43:08
381 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 22:33:44
>>380
お前は「穢多非人以下の代理店」ではなく「穢多非人未満の代理店」ｗ


382 ：元祖「穢多非人未満の代理店」：2009/02/05(木) 23:08:16
>>全社員
>>381の発言をどう思いますか？


383 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 23:30:32
>>382
事実だから仕方ないだろｗ
55 ：元祖「穢多非人未満の代理店」：2009/02/05(木) 23:54:40
381 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 22:33:44
>>380
お前は「穢多非人以下の代理店」ではなく「穢多非人未満の代理店」ｗ


382 ：元祖「穢多非人未満の代理店」：2009/02/05(木) 23:08:16
>>全社員
>>381の発言をどう思いますか？


383 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 23:30:32
>>382
事実だから仕方ないだろｗ


384 ：「穢多非人未満の代理店」２：2009/02/05(木) 23:38:13
>>383
根拠を教えてくれ


385 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 23:44:35
>>384
低脳には理解できないからやめとくｗ


56 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/06(金) 06:23:55
>46
>自動車の改定。
>この時期に、、、とは思うがやむなし！
>ここは社員として踏ん張ろう！

社員が何をがんばるんでしょうか？
お客さんに説明するのは代理店ですよ、値上げの時期は最悪です
ここ２,３年ずっと優良顧客に保険料が上がりましたって説明してるんです
本当にいやになります。
２ヶ月前に案内して保険料値上げといって通販の後押しですか？
57 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/06(金) 07:45:56
抜本と安心に集中した結果、１月単月とはいえ前年比▲12%。大手他社が2%台の中で、全社計▲5%に大きく寄与しましたな。
12なんて数字見た事ないね。特種要因を割引いても他社比でひどすぎる。来年度からは予算を設定して数字管理していく
しかないんじゃないか？社員も代理店も数字と品質を両追いするなんてムリムリ。自賠除きでこの数字だから、このままいくとホントやばいぞ
58 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/06(金) 08:40:16
撤退するのは簡単。その分楽になるから。
で、今ストップしてスグ何をする？
抜本や品質を抜いて、過去の挙績モードに入るの？
それは身内の意見としてアリだけど、社会が許さないのでは？
今までの取り組みである程度のスキームはできたと感じる部分もあるけど、この状態のままでは、また数年後に違うかたちの轍を踏むのではないかな？
疑心暗鬼な気持ちもあるけど、更に基本に戻って見つめ直す時期かもね。
Back to Bacic
59 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/06(金) 08:44:27
ゴメン！Basic (笑)
60 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/06(金) 08:54:26
>それは身内の意見としてアリだけど、社会が許さないのでは？
社会は歓迎したりしてね
61 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/06(金) 10:13:57
受難の時代
62 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/06(金) 11:36:42
社会全体はちょっとあいまいだけど、ステークホルダーに対しては一定の収益の提示も必要でしょ。
品質やってたから稼げなくてスマンじゃあ収まらないよ。銭にならない事に注力しても株主等からは評価してもらえないんだから、品質やるんなら数字も両追いしなきゃね
63 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/06(金) 11:50:04
安心品質と抜本、是正を追い求めた結果がこれでは、経営陣の責任大きいな。
64 ：社員：2009/02/06(金) 11:55:09
若手社員には、以前のような企業開拓や営推ができない者も少なくない。
この数年間の営推無視の代償はここにきてカウンターパンチになってきてる。
将来が心配だ
65 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/06(金) 12:52:03
大口契約の計上がずれただけだろ。足腰は弱ってないからガタガタ騒ぐなよ。1月が少し悪いくらい問題ない。少しくらい少しくらい

少しじゃね～な。大幅にだな。やばいんじゃね～か俺たち！
66 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/06(金) 21:37:29
>>64
抜本や是正でよく若手の営業力が低下したと聞くが、若手は優秀だよ。
抜本や是正も角度を変えればいい勉強。周りが「若手はかわいそうに」と言うほど、若手自身は哀れと思っていない。
寧ろ、これも仕事と余程大人な考えをしている。
本当にかわいそうなのは、常に現状に対し批判的で、ノスタルジックな社員の方。
67 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/06(金) 21:40:56
いつの世も、
デキる奴はデキ、
デキない奴はデキない。
但し、デキない奴は、より住みにくい環境にはなった。
68 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/06(金) 22:32:16
>>66少なくとも若手をかわいそうと思ってる人がいるのはまずいんじゃない？バブル入社組と違って数も
少ないし優秀な人材が多いんだから、単純にみんなで鍛えるべきなんでしょうね。それを抜本や品質を一生懸命やるのが当たり前
としてしまうのは何とももったいない。やっぱり他社みないに営業ガンガンさせて、回りがバックアップするのが正しい会社の姿勢じゃない？将来が心配よ
69 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 10:03:51
なにが営業ガンガンじゃ。代理店周りは、誰でもできるんだから、意味なし。
古いね～！
70 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 10:10:49
あくまでも比較の問題であって他社が特に優秀だとは思わないが・・・・。
71 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 10:56:11
他社でも優秀な奴は優秀。
当社はファンダメンタルが強い分、力は発揮しやすい。
勿論その分の制限も多いが、比較優位性は高い筈。
当社ならではの苦労もあるが、他社も他社独自の苦労もある。
個人の努力と意志があれば、引き出しが多い当社の方が恵まれている。
それを個人の力量と勘違いしてはいけない。
あくまでも使いこなせているか、更にブラッシュアップできるかが問題。
72 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 11:05:26
ライフワークバランスと言うけど、本当にこれからの時代は、自分の人生における仕事の位置付けを考える事が重要なんだろうね。
仕事に没頭しる時期があってもいいし、それは寧ろ必要だと思うけど、やっぱり個人の納得感が仕事だけでは寂しいよね。
ライフを疎かにする人間に、世間一般の人々の考え＝本当のお客様本位が分かる筈もない。
73 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 11:23:30
約款や規定が頻繁に変わったり、忙しいのは仕方ないが、自ら学ぶ文化は以前よりは少なくなったのが心配
74 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 12:31:18
>>73
確かに。
研修やアカデミー等、会社が提供するメニューが充実すればする程、学習意欲が低下していそうな感じはするね。
でも、やってる社員は確実にこなしているし、リーダーによっては、半強制的だけど指示している人もいる。
「みんなやってね～し」って決め付けるのは危険だし、甘い！
75 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 13:24:12
>>69営業＝代理店回りなのか？代理店回ってお願い営業しても仕方ないでしょうが。疲れるばっかりで
成果もスキルも身につかない。じゃなくてスキームで稼ぐ方法考えたり、ニーズに沿った提案作ったりするまともな営業をしろって事に決まってるじゃないか。
あんたみたいなのが指導してるから発想の固い古い営業ができるんだよ！
76 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 13:31:19
プライド高すぎワロタｗ
77 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 14:34:21
プライドが高いと感じるスレもありますが、書いた本人が一番分かっている事で、匿名だからこそ書いてしまい、現実の自分は至って冷静なことの方が多いのでは？
本音の一部を極大化・極端化させるのが２ちゃんの特性でもあるよね。
良いことも悪いことも、同じレベルで受け止める事が２ちゃんの正しい見方でしょう。
78 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 15:02:45
代理店回りのお願い営業は、他社で多くやってるから無意味。スキーム作りでは、引き出し
多い当社は優位と感じますが、代理店が使いこなせるか問題。
79 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 15:50:24
>>78そりゃ代理店に使いこなせるわけないでしょ。法人開拓でもその関連・子会社を含めたグループの開拓にしても、仕組みだけ、
提案書だけ渡したってできるわけないだろ。そこは軌道に乗るまでは担当者の責任。あくまで「やってみせる｣だと思うけど、
経験もないし机上で考える事しかしてこなかったから手本が示せない。成果がでないのを代理店の責任にするのはズルイな。
それに一緒にやってだめだったとしても代理店も何も言わないよ
80 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 16:18:01
社員と代理店の仕事の区分ができてない。いちいちやってらんねーよ。代理店もガキじゃねんだから食い扶持は自分達で稼ぐだろ。
81 ：三重県警：2009/02/07(土) 16:59:09
相談センターとかいうところ、あまり約款に詳しくない。
82 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 18:35:13
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1216219476/l50
でのやり取り。

405 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/06(金) 20:54:44
>>889
[email protected] ここにメールをしました。

どこのメルアド？



知っている方は教えて下さい。
83 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 18:55:04
＞78
＞代理店回りのお願い営業は、他社で多くやってるから無意味
＞スキーム作りでは、引き出し多い当社は優位と感じますが、
＞代理店が使いこなせるか問題。

それは勘違いだよ。抜本に振り回されて何も出来ない印象です
７９の言うことが正解だと思います
うちは乗り合い代理店ですが、東海は好きですのでがんばってほしいです
抜本のシステムもいいと思います、でも最近はどうもね？
84 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 20:45:33
>>82
http://www.bll.gr.jp/

ここです。このホームページの下にあるe-mail click hereをクリックすると、e-mail click here

[email protected] のメルアドが出てきます。

甘くみてはいけませんね。問題になること必定でしょうね。

自業自得とは正にこの事ですね。
85 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 22:50:15
なんかあれだね～。書いていることが堂々巡りしているだけかな～。
進歩が無いというか停滞しているというか…。

あっ、今って、端末の操作履歴（使用内容や割合）が出されてるって知ってる？
尤も、遊び画面なんて無いけど。
86 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 22:58:40
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1216219476/l50

411 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 22:24:01
>>410
お前あんまりふざけた書き込みしてるとお前の方がヤバイんじゃね？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%88%E3%81%9B%E5%90%8C%E5%92%8C%E8%A1%8C%E7%82%BA

代理店生命終わりだな南無


412 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 22:48:32
>>410
お前のやってることは会社に対する恐喝つまり立派な背任行為だ。
代理店契約解除に値する。ご愁傷様。


413 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 22:52:53
>>411
何を寝ぼけたことを言ってるんだ

事実無根なことを書くとお前こそヤバイぞ


414 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/07(土) 22:55:15
>>412
おまえのやってることは事実無根の言いがかりの恐喝

クビだな
ご愁傷様。
87 ：「穢多非人未満の代理店」ｗとは不適切な言い方：2009/02/08(日) 01:57:58
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1216219476/l50

415 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 01:12:04
>>390
お前のやったことはえせ同和行為だよ
「えせ同和行為とは、要するに、「同和はこわい」という意識を逆用して利益を引き出す
恐喝（犯罪行為）である。」
会社に対する恐喝かつ、当社の社員の発言という確たる証拠もないのに
他スレに貼り付け、当社の信頼を失墜させた。著しい名誉毀損行為以外の何者でもない。
お前、東京海上日動という会社を舐めるんじゃない。
お前はそれなりの酬いを受けることになるだろう。自業自得とはまさのこのこと。
南無


416 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 01:28:41
>>410
お前もクビ洗って待っとけやｗ
88 ：「穢多非人未満の代理店」ｗとは不適切な言い方：2009/02/08(日) 01:58:57
417 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 01:49:48
会社もここまでやられたら損害賠償請求するだろうね。いくらくらいかな？
ま、委託解除で勘弁するんじゃない？


418 ：「穢多非人未満の代理店」ｗとは不適切な言い方：2009/02/08(日) 01:51:26
>>415
お前は頭が悪いな！
＞＞３９０は何の利益を引き出そうとしてるんだ！
それにどこが恐喝（犯罪行為）なんだ！
「穢多非人未満の代理店」ｗ と書いた>>381に謝れと言ってるだけだろ！
謝れというのが恐喝（犯罪行為）なのか！
謝るのは当たり前のことだろ！
89 ：「穢多非人未満の代理店」ｗとは不適切な言い方：2009/02/08(日) 01:59:34
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1216219476/l50

415 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 01:12:04
>>390
お前のやったことはえせ同和行為だよ
「えせ同和行為とは、要するに、「同和はこわい」という意識を逆用して利益を引き出す
恐喝（犯罪行為）である。」
会社に対する恐喝かつ、当社の社員の発言という確たる証拠もないのに
他スレに貼り付け、当社の信頼を失墜させた。著しい名誉毀損行為以外の何者でもない。
お前、東京海上日動という会社を舐めるんじゃない。
お前はそれなりの酬いを受けることになるだろう。自業自得とはまさのこのこと。
南無


416 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 01:28:41
>>410
お前もクビ洗って待っとけやｗ
90 ：「穢多非人未満の代理店」ｗとは不適切な言い方：2009/02/08(日) 02:00:13
417 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 01:49:48
会社もここまでやられたら損害賠償請求するだろうね。いくらくらいかな？
ま、委託解除で勘弁するんじゃない？


418 ：「穢多非人未満の代理店」ｗとは不適切な言い方：2009/02/08(日) 01:51:26
>>415
お前は頭が悪いな！
＞＞３９０は何の利益を引き出そうとしてるんだ！
それにどこが恐喝（犯罪行為）なんだ！
「穢多非人未満の代理店」ｗ と書いた>>381に謝れと言ってるだけだろ！
謝れというのが恐喝（犯罪行為）なのか！
謝るのは当たり前のことだろ！
91 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/08(日) 02:39:26
419 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 01:57:51
>>418
いい加減でやめとけばよかったのに・・・
南無


420 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 02:13:40
メール送ったとか言ってる奴は確かにヤバイよな
どういう処分になるか楽しみだねｗ


421 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 02:21:07
>>418
他スレに貼ったのはお前か？今回はたぶんタダじゃすまないぞｗ


422 ：：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/08(日) 02:28:54
>>419->>421
お前らのほうがよっぽど恐喝で脅迫だろ
＞＞４１８は「穢多非人未満の代理店」ｗ と書いた奴に対して謝れといってるだけだろ。
じゃー聞くが、お前たちは謝る必要がないと思ってるのか
92 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/08(日) 03:12:51
423 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 02:29:40
>>418
炎上させちまったから、お前、会社から莫大な損害賠償喰らうぞ
今のうちにあやまっとけ


424 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 02:34:42
>>422
ビビッてるならこれに懲りて二度と書き込むなボケ！


425 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/08(日) 02:38:53
>>423 >>424
甘いな、ビビッてるわけないだろ
そっちがビビッてるんじゃないか
謝らない限り俺たちはいくらでも書くからな


426 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 02:42:30
>>425
あそう・・・じゃどうぞご勝手にｗ
いい加減にしとかないと知らないよｗ


427 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/08(日) 02:47:24
>>426
逃げるな卑怯者
お前は謝る必要がないと思ってるのか
俺はそのことを言ってるだけだぞ
93 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 06:22:07
今や「月１休暇」は死語になりつつあるが、この現状だからこそ必要だと思う。
時間は作れるが、作ろうとしない限り作れないのも時間である。そうな。
94 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 08:47:13
休みは土日で十分！
仕事を覚えてから言ったほうがよい、そういうことは。
95 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 11:17:38
あー明日からまた怒涛の日々がやってくる！しかし、最近スレ荒れてるね。
代理店との関係もイーデザイン損保で信頼関係崩壊かな。
96 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 11:55:57
私の部ではＢの強い意向もあり月１休暇を取ってるよ。
特にリーダークラス、Ⅳ等級は率先してMust。結構いける。
97 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 12:04:46
>>96
良いことですね。
下位者の私が言うのも何ですが、裁量労働の権利を持つⅣ等級の方は、裁量労働の前に、Ⅳ等級としての組織マネジメントの補佐という役割（＝責任）がありますよね？
「早く帰れよ」って、自分の裁量労働だけ主張するのは如何なものでしょうか？
まっ、そんな人は大したリーダーにはなれないと思いますけど。
その点、隣の課の筆頭ＫＤは立派！下位者の根本的解決を地道に続けている。その人が仕事ができるのは言わずもがな。
大体下から見ていたら如実に分かりますよね。能力あるＫＤか否か。
98 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 12:21:18
よく、リーダークラスとか、若手層の力不足が言われるが、一番の問題は代理層の質の低下だと思う。代理の年次的な幅が広がったとは言え、上位代理にはしっかりしてもらいたい。
コマーシャルはまだましだが、問題はＣＨＤ！

Ｃ：小さい能力
Ｈ：貧相な発想
Ｄ：でも態度はデカい。

支社に来て本当にそう思う。
99 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/08(日) 14:28:21
428 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 02:52:03
>>427
お前こそえせ同和の卑怯者
それでおあいこだ


429 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/08(日) 02:56:32
>>428
どこが？

何を脅迫、恐喝してるんだ？
なんの利益を得ようとしてるんだ？

ただ、謝れと言ってるだけだろ！

きちんと答えろ


430 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 03:02:17
>>429
>>380の書き込みはナンだ？ふざけるな！
謝る気などない。
それとお前はやり方が汚い。
これ以上絡むならホントに地獄を見るぞ
今日は寝る！
100 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 14:30:33
俺もコマーシャルに行きたい…。
101 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 14:38:56
現在のパーソナルＳＨの多くがコマーシャル出身、若しくは主要年次でコマーシャル経験者。
この現実。パーソナルに夢を…。
102 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 14:40:51
>>94
考え方が小せ～よ。
103 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 15:44:39
428 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 02:52:03
>>427
お前こそえせ同和の卑怯者
それでおあいこだ


429 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/08(日) 02:56:32
>>428
どこが？

何を脅迫、恐喝してるんだ？
なんの利益を得ようとしてるんだ？

ただ、謝れと言ってるだけだろ！

きちんと答えろ


430 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 03:02:17
>>429
>>380の書き込みはナンだ？ふざけるな！
謝る気などない。
それとお前はやり方が汚い。
これ以上絡むならホントに地獄を見るぞ
今日は寝る！
104 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 15:58:32
>>102
サボリーマンｗ
105 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/08(日) 15:59:49
431 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 03:09:02
>>429
ま、理由は何にせよあちこちのスレに当社の誹謗中傷したことに
間違いはない。タダじゃすまないから覚悟しとけなｗ


432 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/08(日) 03:24:35
>>430
どこが汚いか示してくれ

謝るべきだと言ってる俺に対してお前が絡んでるんだろ

お前こそこれ以上絡むならホントに地獄を見るぞ

まだ寝られない！


>>431
バカ言っちゃいけない

誹謗中傷した文章を示してくれ　事実をスレしただけ

それとも、事実が都合悪いのか

それに「穢多非人未満の代理店」と書いたことは誹謗中傷じゃないのか

しかも、二重の意味で

事実無根のことを言ってお前こそタダじゃすまないから覚悟しとけなｗ
106 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 16:26:53
433 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 08:50:25
　　　


434 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 11:35:32
>432
汚い応酬はもうやめてさっさと通報するならすればいい
差別発言は絶対許すなというのはそのとおりで正しいことだ。
書いたのが社員か代理店か知らないが、こんな見苦しいことは即刻やめろ
東京海上もたかが掲示板と馬鹿にしてると知らないよ。
会社ならキチッと対策してはやくやめさせろ
107 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 17:03:18
435 ：431：2009/02/08(日) 11:48:48
>>432

742 ：もしもの為の名無しさん：2009/01/26(月) 23:40:34
東京海上日動の社員のレヴェルは地に落ちました。
皆さん、どうぞご安心を。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1230685319/l50

767 ：TN社員の書き込み：2009/02/02(月) 02:52:02
代理店は穢多非人以下

236 ：もしもの為の名無しさん：2008/06/23(月) 22:58:03
>>235
代理店は全然悪くないのか？
アタマはバカだけど人間としての質は上ってか？？？？？
世間の評価は正反対だろうよ
士農工商より下の代理店はエ●非●以下。
寝言は寝て家。時の流れ！！



http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1204029481/l50


お前は会社の自分に対する処遇が気に入らないから因縁ふっかけてるだけ

これを書き込んだのはTN社員っていう確たる証拠はあるんだろうな？

TN社員の書き込みじゃなかった場合「すみませんでした」じゃすまないぞ！

委託解除される覚悟はできてるんだろうな？
108 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 17:42:12
436 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 12:32:44
>>432
最終警告
個人の遺恨は個人に対してやれ
これ以上会社を巻き込むなら然るべき措置を取らざるを得ない
以上


437 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/08(日) 14:15:28
>>431
日本語も読めないのか

おれが言ってるのは「穢多非人未満」

おまえが言ってるのは「穢多非人以下」

どっちも同罪だけどな

でも、事実は違うぞ

それからこうなったのは
381 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/05(木) 22:33:44
>>380
お前は「穢多非人以下の代理店」ではなく「穢多非人未満の代理店」ｗ

が、原因

「穢多非人以下の代理店」があれだけ問題になったのに
「穢多非人未満の代理店」ｗ が出てきたから

それで俺達が出て来たってわけだ
109 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 21:52:35
すいませんエタヒニン問題は大事な話かと存じますが、論点もぼやけますし別スレに絞って書き込んで
いただけませんか？話があっちこっちにいって荒れちゃうんですよ。まだ1001までしばらくあるようなのでよろしくね
110 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 22:09:29
リストラだけはしないでほしい。組合頼みますよ
111 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 23:12:22
このままの業績でいけばシミュレートベースで２０％～３０％カットでしょ？
リストラは即スタートしないものの、低評価社員への風当たりは必然酷くなるよね。
最低でも普通レベル以上でいなきゃヤバい。
112 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 23:29:02
凄い！
上記スレで一部イレギュラーな方ですが、当社（グループ）のほぼ全てのスレに
ご登場されている。
確かに毎日これだけの業務量をこなしていれば大変でしょう。
でもなぜかＡＪさんのスレへの登場がありませんでしたが。
もはやここまでくれば止めてくれとは言いませんので、毎日連続で更新してください。
毎日続ければきっと何か悟りを開けると思います。
皆さんも排除するのではなく、寧ろ継続力を称え応援しましょう！レスポンスは不要
らしいので、あくまで「見守る」姿勢を忘れずに。
平日は深夜～早朝も若しくは日中の書き込みが多いですが、土日はオンタイムの時間帯での活動ですね。
普通勤め人なら逆のパターンが多いかと思いますが。やはり超人なんでしょうか。
がんばれ鉄人・衣笠！
113 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 23:51:53
ボーナスがカットされたら、年収ベースで、他社優位性が崩れてしまうな。
他社もカットするかもしれんが、当社ほど業績は悪くないだろ
114 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/09(月) 00:00:49
給与が下がったら士気が下がると言うけど、仕事を放っぽり出す社員はいないでしょう。
モチベーションが下がって能率も下がるという人は、もともと能率が良くない人たち
だろうから、結局ダメージは少ないんじゃない？
最低１０％カットは絶対でしょう。組合も品質・是正・抜本への取り組みを織り込む算段
だろうけど、▲１０％が落とし所かな？それともせめてイメージ的に２ケタを避け、▲８．５％とか。
しかし、全体に占める社員の人件費率って７～８％程度だろ？
そこを１０％カットしたところで、根本的なメスにはならないのでは？
寧ろ将来的な賃金ダウン傾向の狼煙にならないかな？
115 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/09(月) 00:07:58
７～８％！？
まあ、そんなもんか。
そりゃ自動車の収益改善は是々非々やな。
ぎゃーぎゃー言う奴はおるが、現在は大手他社より安いんだろウチ。
そんな時は何も言わないくせに、引き上げとなるとキレる。
トータルで見てほしいよね。当然ご契約者に接触するのは代理店だけど、
結局は現在の減収を止める、代理店の収保維持（向上）に寄与するんだよね。
問屋と販売店の関係じゃ～ないんだから。。
116 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/09(月) 01:50:04
438 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 15:46:59
おい、ケンカはこのスレだけで隔離してやれよ。
東日のすべてのスレに見苦しいケンカを貼るな。



439 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 16:21:00
上がってるスレのほとんどが東日スレｗ
解除された代理店が粘着してるんだな。
ここ半年の損Ｊスレ・以前のソニースレのようだ。



440 ：代理店：2009/02/08(日) 16:23:31
>>438
喧嘩ではないですよ。
「穢多非人未満の代理店」ｗと書いた人と「謝れ」と書いた人がいるだけです。
どちらが正しいかの話で、喧嘩にもなりません。

ちなみに、貴方はどちらが正しいとお考えですか。
117 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/10(火) 08:25:06
あげ
118 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/10(火) 20:37:35
聞いた？新○○計画。どう思う？
119 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/10(火) 20:43:47
パーソナルの今更ですか研修。
120 ：「穢多非人未満の代理店」：2009/02/10(火) 21:46:38
441 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 16:27:52
>>440
どっちが正しいかなんて知るか。勝手にやれ。
ただ、他のスレにまで貼りまくってるあなたのほうが
非常識に見える。
少なくとも、「他のスレに貼りまくる行為」は正しくない。

ここのスレであなたが正しいとしても、他のスレに
貼りまくるという行為のせいで、あなたが正しいと
思える人などいないだろう。



442 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 16:37:29
>>441
全面的に同感


443 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 16:46:14
小学生のとき、ケンカに行き詰まると、よく
「先生に言いつけてやる」と相手に言ったな。
あれと同じ。子どもじみてる。
あちこち貼りまくるな。迷惑行為。
ルールが守れないなら、２ｃｈから去れ。
121 ：「穢多非人未満の代理店」：2009/02/10(火) 21:52:55
444 ：代理店：2009/02/08(日) 16:48:22
>>441
話をそらさないで下さい。

比較の問題ではありません。絶対的な問題です。

元を正さずに、臭いものには蓋ですか。

「穢多非人未満の代理店」ｗと書くのは正しいことなのですか。

謝るべきではないのですか。

謝らさせるべきではないのですか。

謝らないから、こうなっているのでしょう。


＞どっちが正しいかなんて知るか。勝手にやれ。

そのような貴方の無責任な態度が、事態の悪化を助長させているのが解りませんか。



445 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 16:48:55
440を苛めた社員がどんなに酷いとしても
あんなに貼りまくると誰も440に同情しない。
逆効果だということをわかれ。
122 ：「穢多非人未満の代理店」：2009/02/10(火) 21:58:49
446 ：代理店：2009/02/08(日) 17:00:23
>>445
問題の本質が解っていない様ですね。


＞440を苛めた社員がどんなに酷いとしても

おかしな付け焼刃のレトリックを用いないで下さい。

醜いか否かではなく正しいか否か、謝るべきか否かです。


＞あんなに貼りまくると誰も440に同情しない。

同情は全く別の問題です。


＞逆効果だということをわかれ。

逆効果かどうかも全く別の問題です。

問題は、「穢多非人未満の代理店」ｗと書くのが許されるのかということです。

先ず、そこからです。この問題に目をつぶって、何を話しても先には進みません。


447 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 17:00:36
新卒　調子に乗るな。
123 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 00:29:20
あ～うぜえ。ここに貼り付けないでほしいね。
邪魔なだけ。他でやれボケ。
スルーできない奴が多すぎ。
124 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 01:44:20
>>123
てめーだってするーできてねーじゃねーか
125 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/11(水) 05:42:18
448 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 17:03:22
時の流れいい加減にしろ！！


449 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 17:05:41
>>446
首突っ込んで悪かった。おれも代理店なんだが
おまえがなんで苛められてるのかよくわかった。
今からＮＧ登録するので今後はおれの目に触れずにすむよ。

ひとこと言っておくが、東日にはバカな代理店がいるんだな
ということをお前自身が触れ回ってることに早く気付け。




450 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 17:07:30
>>449
社員ミエミエｗ


451 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 17:10:35
時の流れさんかどうか判りませんが、がんばってください。
自分では書けないけど応援しています。


452 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 17:11:07
>>451
自演ミエミエｗ
126 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 13:48:15
今更管理職にあの研修…。
127 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 17:11:05
>115
問屋と販売店の関係ではないが、メーカーと販売店の関係ならば
そのメーカーの商品が選ばれるとはかぎらない。
成り行きで８０％ぐらいは選ばれるだろうが、即全額ではない
128 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 17:12:20
＞＞126
あせりと混乱？
129 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 18:09:51
うちの会社ってなんで仕事が全く出来ない・責任感もやる気もない人に対して甘いんでしょうか。そしてそれを注意指導する人間もいない。その分の業務を被る人間は本当に辛い。地域型については、出来ない者勝ち・やらない者勝ちな風土。疲れます。
130 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 18:54:01
>>129
多分、どの会社、いや社会全体にも言えるかも知れませんね。
能力もあるけど、各々の価値観が違うし。
でも社会にもルールがある通り、対価を得る仕事であれば尚更そのギャップに苦しみますね。
とは言え、仕事が出来る人ほど損をするとは言い切れないかも。
損か得かは本人の気持ち次第だし。

で、結論はでませんでした(笑)。
131 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 18:58:03
>>126
研修受けました。
それなりに充実した内容でした。
しかし明日からスグ使えるか…。
研修と言うのは終わった瞬間はモチベーションが高いけど、現場に到着した瞬間に空論化してしまいます。
132 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 19:11:55
130の方は全国型ですよね。頑張って考えてやろうという気がない姿が見える状態で、その分を当然のようにやらないといけない辛さはわかりますか？気持ちの問題と言いますが、職場内に頼れる人もいない中で前向きにというのも限界があります。
133 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 20:04:27
じゃあ辞めたら？
134 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 20:12:45
結局そんなことしか言えないんですね。ありがとうございました（笑）
135 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 20:25:44
>>133
気持ちはわかりますが、少し言い方に棘がありすぎるのでは…

>>132さんは悲観的に考えすぎなのでは。悲観的なしこうに陥らざるを得ない環境に置かれているのは伝わってきますが。
しかし、そんな状況下でもあなた自身が「仕事が全く出来ない・責任感もやる気もない人」になって「出来ない者勝ち・やらない者勝ちな風土」な風土に
染まってしまおうとせずに、ここで思いをぶちまけて問題提起してらっしゃるところを見ると、責任感の強い方なのだと思います。

職場に頼れる人がいない中で半ば孤軍奮闘されているように見受けられ、辛いとは思いますが少し肩の力を抜いてみてはいかがでしょうか。
思いつめすぎると思考はどんどんマイナスの方向へと向かっていきますし…
若輩者であり、私にも明確な解決策・結論を導き出す力はありませんが、>>132さんのように真面目に業務に取り組んでおられる方が少しでも報われる会社になればと、
本気で思います。

136 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 20:45:43
>>132
先ほど返答した全国型です。
貴方の職場は全国でも最低のメンバーが集まっているのかもしれませんね。
やる気が無い人間を変えるのは相当ハードです。貴方の努力を貴方以上に理解できる人間もいませんし。
いっそ他人（社員）のためと感じる仕事を全て止めてみたらどうでしょう。その際は他人が貴方のためにやっている仕事があるとすれば、それも止めてもらいます。
「そんな事できない」とお感じでしょうが、多分貴方がやれる打開策は限られている筈です（今までも色々やられた結果が今でしょうから）。
短期間でもそうやってみれば、周りに貴方の存在とお互いのあるべき領域が再認識されるのではないでしょうか？
貴方は貴方のテリトリーの仕事しかしない。勝手にテリトリーを広げない。
どうでしょう？
もはやこれ以上の不満我慢は体によくありません。
難しかったら、ごっついテンションを下げ、やる気もみせず流して仕事をしてみて下さい。
それができないなら、環境・組織に問題はありますが、貴方の性分に依る部分もあるかもしれません。
極端な表現ですが、自分も担当者時代そういう時がありましたから。
137 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 20:56:51
他人の変化が期待できないときは、自分の見方を変化させた方が上手く進むときもある。
それは諦めではなく生きていく上での知恵らしい。
です。
138 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 21:08:52
皆さんありがとうございました。確かに自分自身が負に陥り過ぎてる面があると思うので、先ずそこから抜け出せるように心掛けていきます。ありがとうございました。
139 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 21:32:19
間違いなく貴方は努力家で責任感が強く、仕事に対しても真摯に取り組まれているであろうこと想像に難くありません。
まず、そんな方が無力感を増幅させてしまう環境に問題があります。
一方、個人で組織に対抗する力には限界があるのも現実です。
しかし今見えている現実が、必ずしも正しいとは言い切れない。
何故なら、見ている本人の見方次第的な要素が少なくないからです。
きっと貴方はその壁を乗り越えられる。それは貴方が自分を冷静にジャッジできるから。つまり柔軟だから。
貴方の返答を見てそう感じました。
貴方のような社員は必要です。
お互い自分も守りながら頑張って行きましょう。
140 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 21:42:24
総合、業務、一般から地域型・全国型制度となり、同じ土俵にしても能力なければ、
全国型業務レベルは無理だね。
141 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 21:52:04
旧総合で、全国型業務レベルをこなせる社員がどれほどいるだろうか？
そもそもお互いの立場（職制など）を十分理解・尊重できない人間が、いきなり“能力”を語っても、単なる質の悪い独り言のようだ。
142 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 21:55:23
>>130はまのっちだと推測
143 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 21:56:31
同じ土俵と言うが、果たしてそうか？
制度上はそうでも、実際の運用や習慣、観念は平等ではない。
立場が恵まれている方の自分がそう感じるから、あながち間違いではない。
144 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 21:58:23
>>142
ゴメン！
某コマーシャル営業部のＫＤです。
145 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 22:15:53
各全国紙や経済紙にＰが登場！
あれって、当社からのオファー？
「他紙はやりますよ～」とか言うのかね？
広報も頑張ってんだな。
でも朝日？の「“品質”と“通販”。“守り”と“攻め”です！」にはちょっと…。受け手によっては、ナニっ！と思うよね。
146 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/11(水) 23:15:42
>>145まあ次の手は打ててるから、今は何聞かれても具体的に答えないんでしょ。順調だとか王道行くとか
ぼやっとした中身でまじめに答えてないよ。
147 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/12(木) 05:05:35
453 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 17:14:06
>>449
社員にバカにされるのわかるだろ？
自業自得なのに気づかない。哀れな奴なんだよ
スルーで正解


454 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 17:14:19
>>450 >>452
ミエミエの自演はやめろ


455 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 17:15:47
>449 >>455
ミエミエのひとりオナニーはやめろ


456 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 17:24:18
誰もまともな議論をしようとしないんだな。


457 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 21:24:30
オナニーはふつうひとりでする。


458 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/08(日) 21:57:29
安心品質だか、ＳＯＸ法だか、抜本だかなんだかしらないけど、
会社と代理店の実際の現場担当が大変な事だけは確か。

お陰様でうつ病になれました。本当にありがとうございました。
148 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/12(木) 19:18:49
内定者なんですが、5日間特別連続有給休暇（年2回取得）ってお盆に1回取得して、
その他にもう1回取得できるってことですか？？
149 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/12(木) 20:43:18
138の者ですが、昨日皆さんからアドバイスを頂いたおかげで、今日一日頑張ることが出来ました。
またいつ耐え切れなくなるかはわかりませんが、自分の中で一定のルールを作って業務に臨んでいこうと思います。本当にありがとうございました。
これだけの規模の会社だから、いろいろな人がいて職場による差は正直大きいと思ってますが、見ず知らずの私にまで親身にアドバイスを下さる方がうちの会社にいるということを知ることが出来たことも、嬉しかったです。
またこれから入社する皆さんが、辛いことにあっても入ってよかったと一人でも多く思ってもらえるように、自分が出来る範囲で頑張りたいと思います。
150 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/12(木) 20:53:17
本当に良かったですね。
私は今日、怒る出来事がありましたて、さっきまで引きずってましたが、怒っている自分を認識し、自分を自分で受け入れてあげることで、少しラクになりました。
怒ってはいけないと自分の気持ちを抑圧するより、その状況を認知し受け入れるで乗り越えられることもあるようです。日々是修行ですな。
151 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/12(木) 20:59:23
>>148
規定では年２回の取得が出来ます。
別にお盆が絶対ではありませんが、世間の流れでその時期の取得が多いのも事実です。
残り僅かな学生生活を有意義に過ごして下さいね。
152 ：148：2009/02/12(木) 21:12:02
>>151
ありがとうございます。精一杯有意義な生活を送ります！
153 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/13(金) 00:51:33
【マリン】損保の自爆・販協・接待【MS海上】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1234440816/
154 ：松山 赤○○ 病 員 清掃 商 事：2009/02/13(金) 01:15:13
　しにたい
155 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/13(金) 01:40:59
>>148
んなこと言ってる奴は内定取り消し！
156 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/13(金) 01:46:19
459 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/09(月) 00:29:16
荒らしまくってるのは他社代理店のような気がしてきた。。


460 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/09(月) 01:33:31
甘いな他社社員だよ。


461 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/09(月) 07:06:25
いや、代理店だ


462 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/09(月) 11:44:30
社員は頭良いから書き込みとかＰ２Ｐで個人情報流出とか
あ　り　得　な　い


463 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/09(月) 17:45:52
社員は頭良いから?


464 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/09(月) 20:00:20
今まで当社社員とか代理店がP2Pで情報流失とかないだろ。
157 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/13(金) 18:02:58
何でバカしかいないんだよ？　洗脳され過ぎ？
158 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/13(金) 22:46:58
いえいえアンチ東京海上日動の方々の、荒らしですから。気にせず、無視しましょ。
159 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/14(土) 09:49:51
そうかぁ....
来年の新入社員なんかも、ここを見ているんですね。
ひょっとしたら、数ヵ月後には隣の席にいるかもしれないわけだ....
今更ながら、改めて感じました。
160 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/14(土) 10:35:42
パートナーズとあんしん生命とイーデザイン、出向するならどこがお得？
161 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/14(土) 10:48:26
海外現法への出向
162 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/14(土) 11:22:05
ワタシ、ニホンゴシカシャベレマシェーン！
163 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/14(土) 11:45:21
>>160　パートナーズだと社長で出向だから、一国一城の主だが、仕事は奴隷。
あんしん、イーデザインの従業員はＴＰより偏差値上でしょうが、中途採用してるから、
難しい人多いと思う。海外の方が、気分的に楽かも。
164 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/14(土) 21:19:06
ちゃんとTOEIC受けてる？
僕は入社以来十年ちょっと受け続け、最低点から＋400点となりました！
当然最悪は500点を割ってましたが…。
海外での最低条件でしかないけど、仕事の上でCZとやり取りしていると、やっぱり海外を経験したい。たまの出張だけじゃ分からない。
頑張ろう。
165 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/15(日) 01:09:13
>>164
900点オーバーですか。すごいですね。
今回のテストで1年で490から900に上がった人もいるみたいですね。
でもたとえ990点を取得してもその中でさらに優秀じゃないと海外にはいけないでしょうね。
900点台がうじゃうじゃいますから。
これから海外比率を高めるのならば最低年に2回はＩＰテストを実施してもらいたいです。


166 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/15(日) 10:36:25
社内不倫発覚で海外転勤ってのもいいねえ
167 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/15(日) 17:05:07
そんなことが人事の理由になる訳ねえだろ
168 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/15(日) 18:16:00
先輩が研修で海外に行って、凄く影響を受けたとの事。
私も海外に目を向けたい。
169 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/15(日) 21:01:54
勝手に目を向けて、それで転職すれば？
170 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/15(日) 21:04:06
海外組は、ラインオフ後、ＨＲＡで講師してる人多いね。
171 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/15(日) 22:23:38
465 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/12(木) 14:23:35
このスレ貼り付けてる方に警告
ネットを舐めてはいけません
大事にならないうちにやめましょう
人生棒に振る気ですか？


466 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/12(木) 16:46:24
>>465
このスレ貼り付けてる方が特定されるときは当然穢多非人と書いた人も特定されるわけで
その人こそ早く謝ったほうがいいんじゃないかな？


467 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/12(木) 16:59:05
ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090212AT2C1001311022009.html
富士火災、500―600人削減　今後2年、運用不振でコスト減
172 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/16(月) 10:17:37
ヘッドハンティングされました。
どうしよ？
年収が３倍。
173 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/16(月) 11:41:28
外資系なら止めた方がいい
当社社員は外資系で生き残れるほどたくましくない
それに、年収３倍もリスク高い
174 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/16(月) 11:53:15
損保でヘッドハンティングｗｗテラワロスｗｗｗ

妄想癖なんですね、わかります。
175 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/16(月) 13:24:27
MSの電子計上システム（ペーパーレスシステム）を東海が検討中ってあったけどホント？
176 ：「穢多非人未満の代理店」代表：2009/02/17(火) 21:48:37
468 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/12(木) 21:24:38
>>465
最初に書いたのは代理店
それに反応したのが当社社員かどうかは分からない
冗談半分でへりくだったつもりだろうが、
引き合いに出した自称被差別代理店も真に差別に苦しんでいる人を侮辱している
>>375はそれをたしなめているとも読める
その後、現れ、度重なる批判と迷惑な貼り付けをした自称被差別代理店も同罪
この議論は不毛である
止めたほうがいい

>>372 ：もしもの為の名無しさん ：2009/02/04(水) 23:25:03
もう全国の代理店が結束して他社へ移ればいいじゃんｗ


>>374 ：「穢多非人以下の代理店」３ ：2009/02/05(木) 00:31:30
>>372
東京海上日動の代理店は「穢多非人以下の代理店」なので、
そのような身分不相応なことは許されるはずも御座いません。


>>375 ：もしもの為の名無しさん ：2009/02/05(木) 01:05:04
穢多非人以下？？？
穢多非人に失礼だろｗ



469 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/12(木) 21:27:47
訂正
>>465ではなく、>>466
177 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/20(金) 00:57:14
内定者ですが、課題が多すぎて処理しきれず、
今から入社後のことが思いやられます。
入社後もやらなければならない勉強は数多くあるんでしょうか？
周りは頭の良い人たちばかりだろうしついていけるかどうか不安です…

また、みなさんはどんな新人に好感を持ち、どんな新人はダメだと思いますか？
私は滑舌が悪く、人付き合いも得意な方ではないのでどうすればいいのか。。
178 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/20(金) 02:48:52
課題かぁ、慣れれば早く処理できるようになると思うよ。
人付き合いはマイペースでいいんじゃないかな。
179 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/20(金) 06:15:23
>>177
>また、みなさんはどんな新人に好感を持ち、どんな新人はダメだと思いますか？

好感をもつのは、
１．挨拶がきちんとできる人
２．空気が読めて反応が速い人
３．素直で明るい人　→　伸びる可能性大

課題頑張ってください。入社待ってますよ！
180 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/20(金) 18:00:03
新人だろうがベテランだろうが「謙虚」な人。
出世するかしないかは分からないけど、自分の人生への納得感が違ってくると思うな。
181 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/20(金) 18:10:32
あっ、それから謙虚な人は結果的に『したたかに、強く』生きることができると思う。
ガンバレ新入社員！たまには不安に押しつぶされそうになってもいいんだよ。
止まっても、そこからまたスタートできれば、それも長い目で見れば『継続』。
182 ：177：2009/02/20(金) 21:26:45
>>178-181
みなさん、ご丁寧にありがとうございます。
私は人見知りしやすい性質で、どちらかと言うとボソボソ話しているように聞こえてしまうらしいので
明るい挨拶等には気をつけようと思います。
また、卑屈すぎるぐらい謙虚ですのでそこもバランスを考えて頑張ります。

すでに不安でいっぱいの日々ですが、入社後は投げ出してしまうことのないよう頑張ります。
みなさん、ありがとうございました。
183 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/20(金) 22:10:19
新卒後、主任までの20代は驚異的な吸収能力があります。そこでのガンバリが30代以降
の会社人生決まります。リーディングカンパニーとしての実力を備えてオクレ。
４０代の暇なオジサンより。
184 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/20(金) 22:44:06
確かに実社会では多くの比較が行われてますが、自分自身の中で、他人との比較を「唯一無二の絶対的指標」としないことが大事です。
昨日の自分、一年前の自分との比較が、成長の推進力となる場合もありますから。
大丈夫！内定取ったんだし。
話し方は意識すれば修正できます。
大事な事は、考える事と、物事に挑む時の姿勢です。
あと謙虚と卑屈は違うと思います（私も好きだけど、実行できない言葉です…）。
謙虚とは、冷静に物事を判断し、間違いがあれば素直に認め、正しくとも徒に驕らず…かな？。
謙虚は我がためになるけど、卑屈は我がためにならず。

185 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/20(金) 22:48:01
今日も雨の中、トランペットが鳴っていたね。
郷愁…。
186 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/21(土) 16:21:25
耐え難きを耐え、
忍び難きを忍び、
押さば押せ、
引かば引け、
是すなわち自己滅却、「押忍」の精神でございます。
187 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/21(土) 16:48:44
神戸自営が熱い、らしい。
188 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/21(土) 16:54:33
神戸損害が寒い、らしい。
189 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/21(土) 17:00:49
神戸支店がぬるい、らしい。
190 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/21(土) 17:06:10
時の流れさんいい加減にしてもらえませんか？
191 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/21(土) 21:11:33
毎日平々凡々に会社生活を送る、この普通のことが大変なんだと感じる。特にうちって
異常に忙しい、毎日戦争だから。先週、共同保険で他社覗いたけれど、温和で羨ましく
感じたね。
192 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/21(土) 23:02:59
>>177
俺は異常に音痴だからカラオケが心配だ。。
「新人！歌え！」的なノリは勘弁してほしい…
193 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/21(土) 23:13:04
>>191そうかな？どっちかと言うとまだそんなにがっついてない分穏やかでしょ。営業は数字ないしね。
どの損保のどのセクション行ったかわかんないけど、たいていはどこでもバタバタしまくってるよ。ただジャパンだけは覇気がないね。みんな死んでるな
194 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/22(日) 02:03:38
うちって飲み好きな人が多いから、体質的にアルコールがダメな自分にとっては辛いっす…
195 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/22(日) 02:14:45
旧日動社員の方が辛いでしょ
196 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/22(日) 07:27:52
>>192
大丈夫！１回ガツンといったって。
それで大丈夫。
ドン引きさせて、以後の強要を止めさせるか、ここぞとばかりに盛り上げに使うかはアナタのキャラクター次第。
仮にバカにするヤツがいたら、その程度の人間だと考えよう。
197 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/22(日) 10:29:15
カラオケも歌えない社員は、おそらく何してもＤ社員よ。
198 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/22(日) 13:48:00
↑↑↑↑↑
なっ！この程度だぞ。
深刻なことじゃないよ。
199 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/22(日) 18:44:56
重複です。
先に↓のスレを消化しましょう。

★（社員限定）東京海上日動情報交換★PartⅢ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1230775898/l50

200 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/22(日) 18:46:22

重複です。
先に↓のスレを消化しましょう。

★（社員限定）東京海上日動情報交換★PartⅢ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1230775898/l50

201 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/22(日) 18:49:16
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202 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/22(日) 18:50:37
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203 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/22(日) 20:37:12
今週は２月最終週ですな。
数字以外の大まかな締め切りも２月末で一段落するし。
しかし、是正というか、年度末の契約チェックが恐ろしいね。
まっ、どうにかするけど。
皆さん頑張りましょう。
204 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/22(日) 21:20:09

神戸自営は、いま本当に熱いよ。
何でしっているの？
これ以上書けませんが。内容的に。
205 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/22(日) 21:22:10
>>204
あまり興味はないけど、ヒント教えて。
206 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/22(日) 21:45:12
課支社キャビ見なさい。
207 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/23(月) 07:24:01
就職したい企業ランキング、総合１位おめっ！
さすが俺。
208 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/23(月) 18:27:24
この前歌舞伎町でカードを盗難されたうえに亡くなった方は、損Ｊの営業Ｂらしいね。
悲劇だね。
209 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/23(月) 23:32:21
最近、このスレで真野っちを見かけないね。
完全ROMになったのかな？
210 ：「穢多非人以下の代理店」代表：2009/02/24(火) 03:02:41
代理店は穢多非人以下


179 ：もしもの為の名無しさん：2008/06/22(日) 21:43:45
>>178
涙目はお前だろ？
こっちは年収1,700万お前はその1/5。
ゴミ代理店はさっさとヤメロ！
ざまあ！ワッハハハハｗｗｗ



193 ：時の流れ：2008/06/22(日) 23:28:35
>>179
堪らず書きます。
そんなことを書いて、恥ずかしくないのですか。

５倍もらっている人は、１／５の人に対して威張っていいのですか。
５倍も貰っているのなら、５倍の人間性が思いやりが必要でしょう。
そんなに貰っていて、申し訳ないとは思わないのですか。
あなたは、代理店の５倍も働いていると言えますか。
あなたは５倍稼いでいるのではなくまさに５倍貰っているのです。それも不当に。

忘れてはいけないのは、そのお金は、あなたの言う「ゴミ代理店」が稼いでいるのです。
「ゴミ代理店」と罵るのならば、彼らが稼いだ分の給料は返還すべきです。
彼らのおかげで給料を５倍も貰っていながら、なんという言い草ですか。
感謝こそすれ「ゴミ代理店」とは、何をかいわんやです。

あなたよりも「ゴミ代理店」の方がはるかにまともです。
あなたのような恥ずべき社員がTNにいようとは・・・

いづれ天罰が下るでしょう。
211 ：「穢多非人以下の代理店」代表：2009/02/24(火) 03:03:11
194 ：もしもの為の名無しさん：2008/06/22(日) 23:41:21
残念ながら天罰は下らない
この世には月光仮面も水戸黄門もウルトラマンもいない
自分の身は自分で守れ
自分の不遇を嘆いても何も変わらない



196 ：時の流れ：2008/06/22(日) 23:50:11
>>194
「天罰が下るでしょう」とは、「自滅するでしょう」との意です。

それから、誰の不遇も嘆いてはいません。
敢えて言えば、＞＞１７９の社員の不遇には同情を禁じえません。



232 ：もしもの為の名無しさん：2008/06/23(月) 22:35:51
こんなにお互いを罵倒し合うのは会社(経営層)に一番の原因があるね。
社員も代理店も経営方針に従ってそれぞれ働いているわけだから。

まともな社員や代理店もバカな経営陣のせいで罵倒し合う関係になる。
経営方針や戦略が間違ってるんだよ。
212 ：「穢多非人以下の代理店」代表：2009/02/24(火) 03:03:40
235 ：時の流れ：2008/06/23(月) 22:51:24
>>232
一番の原因は、まさにそこですね。
二番目は、社員の質の低さでしょう。特に人間としての質。

それも経営陣の責任ではありますけれど・・・。


>>all
話は違いますが、昨日は、私は二度しか書いていませんので念のため。




代理店は穢多非人以下

236 ：もしもの為の名無しさん：2008/06/23(月) 22:58:03
>>235
代理店は全然悪くないのか？
アタマはバカだけど人間としての質は上ってか？？？？？
世間の評価は正反対だろうよ
士農工商より下の代理店はエ●非●以下。
寝言は寝て家。時の流れ！！


http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1204029481/
東京海上日動（生損保）と代理店の課題
213 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/24(火) 21:23:22
↑↑↑↑↑↑↑
いつも深夜のお勤め（書き込み）、お疲れ様です。
会社はあなたの復職を願ってますよ。
214 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/24(火) 22:32:03
損Ｊの方、船舶のＢだってね。
お気の毒に…。
215 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/24(火) 23:35:52
このスレはすでに削除依頼が出されています。
このスレよりも先に立っている↓のスレにて「情報交換」しましょう。

★（社員限定）東京海上日動情報交換★PartⅢ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1230775898/l50
216 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/25(水) 23:11:57
ただの興味本位でのOB訪問はやめて欲しい。時間の無駄。
みんなが受けているから、人気だから、ランキング１位だからって・・・。
「行きたいかどうかは分からないけど、興味ある」って　怒
嘘でもいいから「第一志望なんです」って言われたほうがいい。
まぁ、そんな人達は実際本選考で落ちているけどｗｗｗ
あと「残業はしたくない」とか、ふざけるなって感じですｗ


217 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/25(水) 23:20:33
まのっちあいらぶゆー
218 ：もしもの為の名無しさん：2009/02/26(木) 00:50:10
ランキング☆
総合1位
文系1位
男子1位
女子2位（1位のJTBとはわずか1票差）
・・・すごいですよね！！
219 ：もしもの為の名無しさん：2009/03/01(日) 22:39:05
やっと、エセ前スレが終わったね。
220 ：もしもの為の名無しさん：2009/03/01(日) 22:52:32
ここも削除依頼済み
本スレは以下
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1235878432/
221 ：もしもの為の名無しさん：2009/03/01(日) 23:44:01
削除依頼済って削除不要って判断されてるじゃん。
222 ：もしもの為の名無しさん：2009/03/03(火) 13:09:08
age
223 ：もしもの為の名無しさん：2009/03/04(水) 18:50:30
どうでも良いけどサッカー部の新人の奴の彼女かわいくね？
もう新人じゃなくなるけど。
224 ：もしもの為の名無しさん：2009/03/05(木) 12:35:49
僕はタイゾー君の奥様が好みだったがな
225 ：もしもの為の名無しさん：2009/03/07(土) 13:08:55
タイゾー議員は次の選挙厳しいねえ？自民党じゃなー。。
226 ：もしもの為の名無しさん：2009/03/19(木) 22:33:46
age
227 ：もしもの為の名無しさん：2009/03/20(金) 08:23:00
出馬するのか？
228 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/02(木) 02:23:02
今年の新入社員可愛い？
229 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/03(金) 00:14:16
真野貴○引っ込め！！！！！
230 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/04(土) 15:15:35
a
231 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/08(水) 21:57:47
b
232 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/09(木) 20:06:49
　　
あんしん生命トレーニングカレッジってどうよ？
233 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/09(木) 21:54:47
>>204
神戸自営にはかわいい地域型はいないよ
みんな退職した
234 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/09(木) 22:04:19
ﾅﾝﾃﾞ??
ｾｸ原?
ﾊﾟﾜ腹?
235 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/09(木) 22:38:12
なんで？
236 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/09(木) 22:44:51
美人は足が早い
寿退社ダロ。
237 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/10(金) 23:00:31
２年ぐらい前の神戸自営の地域型は
本当に素晴らしかった・・・
238 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/10(金) 23:01:49
ヤリマンぞろい
239 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/11(土) 18:44:59
今でもヤリ○○はいるよ
何にも考えていない地域型が・・・
240 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/12(日) 22:37:40
↑↑
こっそり教えて？　誰？
241 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/15(水) 22:06:48
神戸の話題じゃ盛り上がらん
242 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/15(水) 22:08:09
とーぜん
243 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/17(金) 22:21:29
うざいスレだね、エロオヤジのカキコはヤダヤダ！
244 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/20(月) 01:46:24
もう１つのスレ荒れまくりだからこっちでひっそり語ろう
245 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/20(月) 01:51:19
ひっそり?!
なのにsageないのは何故??
246 ：時の流れ：2009/04/21(火) 20:51:17


>>244
誰が荒らしたんですか？

247 ：逆行：2009/04/21(火) 20:52:36
私も知りたいです。
248 ：代理店：2009/04/21(火) 20:54:34
俺も
249 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/21(火) 22:13:52
アヒル
250 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/21(火) 22:38:24
ルビイ
251 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/21(火) 22:39:41
イルカ
252 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/21(火) 23:02:00
カメ
253 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/21(火) 23:03:44
メコスジ
254 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/22(水) 01:26:04
ジオン軍
255 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/22(水) 01:33:02
軍手
256 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/22(水) 02:44:36
手続き
257 ：もしもの為の名無しさん：2009/04/22(水) 12:31:02
ラオウ
258 ：254：2009/04/22(水) 13:53:07
「ん」で終わらそうとしたのに「軍手」ときたかｗｗｗｗｗ
259 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/01(金) 21:45:55
ますく、持って帰った？
260 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/02(土) 00:41:15
たんぼ
261 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/02(土) 03:04:30
男性社員の場合
東海社員、５馬身差で三井住友とで東海社員の勝ち。
女性社員の場合
東海社員、２馬身差で朝日火災とで東海の勝ち。
理由　システムがポンコツの為女子社ががんばる。番狂わせ配当金増。
262 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/02(土) 09:20:49
>「ニワトリと豚（ポーク）がいたとしよう。ベーコンエッグをつくるのに、ニワトリは卵を提供すれば
>いいが、ポークは死ななければならない。関係者全員がいかにポークの意識、すなわち現場の
>当事者意識を持つかが重要である」（島田氏）

常務何を言いたいのかよくわからない？
263 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/02(土) 19:41:16
必死で卵を産むニワトリは代理店だから
ポークは現場社員？　役員はそれを食うやつ？
264 ：ＭＪＣ：2009/05/02(土) 19:49:06
代理店をバカにするなよ。
265 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/02(土) 21:46:42
>>264
島田常務の言ったことだよ
263の解釈は間違ってるけどね。
わかりにくくて、どこか傲慢な感じがするね
266 ：ＭＪＣ：2009/05/03(日) 10:31:19
損保ジャパンでは、大幅な赤字を受け全役員が１年間報酬を１０％減額するそうですが、
社員の報酬はどうして減額しないのですかね。
代理店は、損失の責任がないのに２０％前後手数料ポイントを下げられているのにね。
東京海上では、（前回）発表した金額以上に損失が拡大しないと社内で断言して
いましたが、どのようになるか注目されますね。
267 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/03(日) 16:38:38
MJCのレスが始まると本当に大変だなーとちょっと前まで新川の某社に同情してたが、
まさかこっちに火種が飛んでくるとはorz
268 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/03(日) 17:15:23
マイナス特代手、申請したことありますか？
これって当該代理店が気付いて指摘されても大丈夫なのでしょうか。
代理店委託契約上の問題はないのでしょうか。
269 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/04(月) 00:50:04
出番だ
270 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/04(月) 07:20:40
Ｂ・ＳＨの年収はいくらくらいですか？
271 ：９．１１：2009/05/04(月) 08:20:06
三井住友茨城支店の問題代理店ＭＪＣが事実を捏造して騒いでいますが、人間的にも保険業法
としても問題の多い代理店ですので適当に流してください。

ＭＪＣはなぜ三井住友から解除されたか？
①ＭＪＣが東海日動との乗合承認を三井住友に求めた。
②それに対し、三井住友は色よい返事をしなかった。
③ＭＪＣは、2ＣＨのあっちこっちのスレに暴力団との不適切な取引を書いたようなネタで、ネチネチと承認を迫った。
④三井住友は渋々乗合承認を出した。
⑤ＭＪＣが既存契約を東海日動に中途更改で手続きをするので、三井住友が怒って解除を決めた。
⑥これを不服として、ＭＪＣが恨みを晴らすため２ＣＨに捏造話を書込み始めた。

単に逆恨みを晴らすために2ＣＨで三井住友海上、東京海上日動社を貶めるようなトラブル
代理店です。
くれぐれも本気で相手にすることのないようにご注意くださいませ。
272 ：９．１１：2009/05/04(月) 08:25:20
３０日前予告による解除をしたけど、中途解約が殺到して、
茨城支店は休日返上で対策に追われたそうです。
支社も支店も前年割れで、対策を検討中とのことです。
273 ：９．１１：2009/05/04(月) 08:26:41
ＭＳ工作員さん、執行役員就任を目前にしていた、
阪大卒の理事茨城支店長はどうして退任させられ、
新職への発令事項がなかったのですか？
問題代理店ＭＪＣの委託解除が原因だとしたら、
信じ難い不当人事になりますがなぜですか？
274 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/04(月) 08:31:41
話し合いや合意による委託契約解除でない解除に関する、
取扱代理店手数料の不払いと他代理店への支払い問題で、
金融庁が当該代理店へのヒアリングを開始するらしい。
275 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/04(月) 08:36:50
半強制的に辞めさせられた場合、仕返しの手はある。引き継いだ代理店が迷惑するだけだが

お客様とつるんでいろんなことできるからな

例えば、１年間に２、３０００円の特約を２、３回追加されるとか(中途で1000円以下)

それも最初内容の説明に来いとか言われて、追加契約までにも２、３回いくはめになるとか

途中で「検討したけど、やっぱり止めとくは」という戦術もある

そんなこと３０人くらいのお客様と結託されてやられたら、お手上げ

もしいい加減な対応してたら、お客様相談センターに電話されてクレーム処理

そんなことになったら、ますます大問題になる

その結果、危険だということが周知徹底され、引受け代理店も激減し、統廃合が大幅に遅れることも有り得る
276 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/04(月) 08:38:33
強制的に合併に追い込まれたら問題契約を作っておけばいいんだね
そして後からお客様センターのクレーム付けたり金融庁に告発すればいいんだね
277 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/04(月) 09:42:52
相変わらず、バカおやじ相手の昭和営業はたいへんですね。
278 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/04(月) 23:54:30
ちんぽジャパン工作員乙！
279 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/05(火) 00:05:29
ＴＮにも勝てず　ＭＳにも追い抜かれ
営業赤字にもサブプライム損失にも恥じぬ　丈夫な面の皮を持ち
反省はなく　決して検証せず　いつもお前が言うなと言われている
決算対策に損害査定部門に「未払い保険金を厳しく見積もれ」と号令をかけ あらゆることを視野に入れずに　よく考えず理解できず約束したことはすぐ忘れる
新宿の西の外れの歪んだひまわりを自慢し
東に事故の被害者あれば行って裁判するぞと威嚇し
西に疲れた代理店あれば行ってその顧客を奪い
南に軍事増強するインドあれば、いんちき損保を立ち上げますといい
北に内定辞退者でれば罵倒する
身内の自爆にはほくそ笑み不正経理は見てみぬふり
みんなにやくざ火災と呼ばれ
褒められもせず
頼りにもされず
信用もされない
そういう会社に
我が社は
なりたい
280 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/05(火) 05:11:53
こどもの「何組？担任の名前は？仲がいい友達の名前３人？」
忘れた父親は覚えるように頑張りましょう。
聞いてもいない父親はオヤジ失格です。こどもは大人の関心を鋭く見抜きます。永 六輔

「家族との時間もろくに取ろうとしない大人に、一般的な庶民感覚が分かる筈もなく、そんな社員が“お客様目線で”なんて本当にできるの？
永 六輔

今日は子供の日。
どこかに連れていったり、買ってあげるのもいいけど、会話が一番いい。

281 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/05(火) 08:57:14
ワークライフバランス。親にしろ、独身にしろ、家族、恋人を思う気持ち、人を
大切に感じて自分を向上できる人は、魅力あります。枯れた社員にはＣＳは無理ですね。
282 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/05(火) 09:05:12
このＧＷは夢物語でーす。まさか、現実とならない事が現実となりました。自分の
勇気と素直さに感謝・感謝です！これから毎日楽しくなるわ～。
283 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/05(火) 10:23:20
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　えっ！？　 　　　 　 , -───-= ､　　マジ！？
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　_＿_　　　　　　　　　 　／　　　　　　　　　＼
　　　　 　 　 　 　 　 　 ノ.し￣￣￣￣ ' ‐ ､　　　　　／　　 　 　 　 　 　 　　＼
　　　　　　　　 　　　／"⌒　　　　　　 　　 ＼　　　/　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　
　　　　　　　 　　 ／　　 ;　　 　　　　　　 、　 ＼　/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　
　　　　　　　　 ／　 ,,、 ∪　 　 　 　 　 　)（_ 　 ヽ　 　 　　　　　　　 　 　 　 　 　丶　　　　
　　　　　　 　/　　 　｀＼、ﾉ　　　　　　　⌒ ` 　　 ヽ　　　､　　　　　　　 　 　 　 　 l
　　　　　 　 l　　 　 （ ● ）" 　(､_ﾆ-‐￣"´ 　,　　 　i _ノ'′　　`､　　　　　 　 　 　 |
　　　　　　　|　　 　"⌒ﾞ　　　 　 （ ●　）　 _ノ（　 　 | ● ）　　　　"ｰ--　　　　　　/
　　　　　　　 ＼　　　　(__人　　　)"⌒ﾞ`　　⌒ヽ 　 l 　 　　　　　 （●　）　　　　 /
　　 　 　 　 　 ,＞､　　　ヽ　 ｀"ｿ′　　; 　 　 　 ／ 　 　　j　　　/////　　　　　/
　　　　　 　 ／　 　＼ 　 ）r‐r‐/　　　 ∪ 　／´⌒｀ﾞヽ-‐'"ヽ.　　　　)　　　　　/
　　　　　 ／　　　　 　ヽ `ー-'′　　　　　'　　　　　　 i` ー-`ｰ-一'′　　 　 /、
　　　　 ／　　　 　 　 　 `ﾞｰ-- 〝　　　　　　　　 　 　 l 　　　 　 　 　 　 　 /ﾉ.:.＼
　　　／　　　　、　　　｀`ｰ- ､, -一 "　 　、　　　　　　 |!　　 　 　 　 　 ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
284 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/05(火) 10:40:06
当社の自由闊達さとは、当社らしい（ある意味お利口さん的な）方向性の延長線上の、そこから逸脱しない範囲での自由闊達であり、全く異なる異質性を受け容れるだけの文化には昇華してないよね。
ここ20～30年は、規制時代の名残を残す限られた世界の中での自由闊達さで良かったけど、これからはダイバーシティーをはじめ、本当に今後の時代を生き抜く、社会に必要とされるための社風（しなやかな自由闊達？）作りをしていかなきゃね。
発想の柔軟性を養い、それを受け容れ・発展させ、現場で実践・応用できるためにも、社員はもっと外の世界を経験する必要がある。多分。
代理店さんへの短期留学でもいい。ＯＣにならない程度で営業をするなど現実を代理店サイドから観る経験も必要。
それも大手じゃなく中堅どころの。
285 ：ＭＪＣ：2009/05/05(火) 12:19:04
年収５００万（除く兼業）が最低死守レベルは妥当なところだと思う。
損保基準の年齢別平均給与額でも、４０歳で５５５万円だからね。

それなのに、東京海上日動が推進しているポチ代理店化で、
自画自賛しているポチ代理店の年収は、社長を自称している研修生ＯＢでも
４０歳の平均給与額しかないし、役員だと自称している落ち零れ研修生ＯＢは
５００万未満の低所得が実態。
騙されたり脅されたりして廃業に追い込まれた代理店の取扱契約と
代理店手数料を餌にまかれ、節操もなく尻尾フリフリして
飛びついてもこの低収入だからね。

損保社員も代理店も同じように痛みを分け合わせようとしない施策では、
将来の進展は東京海上日動も到底望めないと思う。
東京海上日動はＭＵＦＧに吸収され、東日代理店は
ワーキングプアへと転落が、未来予想図だよ。
286 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/05(火) 14:30:57
>>284
なるほど。
定年まで一桁社員は『昔の東京海上～は若手もいいたい事を言って元気だった。今は～』とかよく発言されるが、あくまで“社内”という主観だもんね。
昔は良かった～とは、今を築けなかった自己否定でもあるな。
287 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/05(火) 15:19:46
環境やら外部要因だけをあげつらい、自らの責任を他に転嫁し、犠牲者面するような生き方だけはしたくないな。

288 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 10:18:16
看護師の給料が医師や病院の事務員より安いといっても、
自ら看護師になることを選んだのだから、
医師や事務員の給料が高いから痛み分けをするべきだという話は聞かない。
年収３００万円程度でも貯金をして自家を持っている看護師も少なくない。
仕事が激務だから離職率も高いが、転職したり、
育児がひと区切りついたらまた就職したりしている。
それでも他の職種と比べて処遇がどうこう文句は聞かない。
５００万未満の低所得？　看護師からしたら高所得。
289 ：ＭＪＣ：2009/05/06(水) 11:20:15
保険が世の中で飽和状態の様相を呈しているのは事実だが、
東京海上日動が生き残りをかけて必死で邁進をしいるのが、
生保と（自立できなかった研修生ＯＢ主体の）ポチ代理店への
集約化とは、就職落ち零れがトップに座る企業らしいよね。

他代理店の取扱契約を餌に与えて目先の挙績を増やしてるが、
能力のないポチに過ぎないから、先行きは暗いと思うよ。
290 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 12:54:31
いつの間にかウンコ臭いスレな成り下がってしまったな。
291 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 15:06:02
ポチだの就職落ち零れだのウンコ臭いだの
全く失礼な輩が多いスレに成り下がってしまったな。
292 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 17:22:11
失礼じゃなく、ﾋﾞｼﾞﾈｽ的欲求不満の表れですよ。
293 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 17:29:10
言いたい方には言わせとこう。
実社会ではここでの主張の3%程度しか実現できていないのでしょう。
特に連休最終日に、不平不満が噴出するあたり、現実を語っているようで、現実逃避せざるを得ないのかな？
頑張って！
294 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 18:40:23
東京・高尾山が世界の１年間の登山者の３割を占めるとＴＶで放送していたのは驚き。
登りやすい山なので私も時々行くが、東京近郊にお住いの人にはお勧め。
帰りはリフトが景色と空気を直に楽しめていいですよ。
薬王院前のお店の自慢は「とろろそば」らしいですが、
ところてんのボリュームと青のりの磯の香りもお腹まんたん。
295 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 19:13:27
島田常務の言葉が今の東京海上をよく表してる
独りよがりの自己満足だよ。
俺達はそのポチ代理店だが乗合を検討中だよ。もう我慢しないよ。
代理店が消費者のために商品の品揃えを充実しようとするときそれを
邪魔するのは、お客様消費者中心主義に反するよ
早期更改だけが品質のような今のTN社には魅力なし
296 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 19:16:03
朝日火災がいい
297 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 19:16:30
>>295
他社が違う方針を打ち出しているのなら乗り合う意味もあるが
他社も同じなのだから意味がないことくらいわからないのかな？
298 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 19:25:08
>>295
日新が業界一甘いことに気づかないのかな？
299 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 19:29:53
朝日火災もいいよ
300 ：【三村】：2009/05/06(水) 19:30:28
300-ニダ（Φ_Φ）
301 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 19:44:04
>>297
実際はいろいろ違うよ
更改の方針はほぼ同じだね。
TN社以外は集金の余地を残しているね、それに4週間前の更改に
こだわりがないね。
新種なんて他社の方がずっと融通は利くよ
事業用試算の融通の利かないことはどうだ？
超保険はまだしも超ビジの保険料の高いことはどうだ
管理業務で満足している今の東海社員はもう営業では役に立たない
302 ：295：2009/05/06(水) 19:55:48
＞297
他社の方針はもう聞いてます。意味が無いことはありません
もちろん東京海上も残しますよ
ここ数年の東京海上の酷さに我慢してきた結論です、この会社は
社内方針が変わればいいように回ると思うし私はこの会社のいいとこを
知ってますから、愛着もあるしね。
でも、今は傲慢でひとりよがりだし、Pを捨てようとしていますね
303 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 20:02:29
>>302
Ｐを捨てるわけじゃない。日新があるだろ。
グループの相乗効果を出すために日新への乗合を
進めているだろ。
本当にＰを捨てているのは三井住友だよ。
あそこは受け皿保険会社が無いから
代理店解約したらそれっきり。
304 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 20:18:35
じゃあ、Ｐで削減される社員は日新に出向するの？
305 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 20:26:06
6月4日はドキドキです
306 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 20:29:18
その受け皿保険会社という発想がそもそもおかしいのにね
もう、ここでその話はやめようよ。
ここの社員は自分に都合が悪いことは聞く耳持たないよ
そういうスレなんだから。
303はよく答えた！　あまり他社をしらないみたいだけど
307 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 21:24:08
生保売れ
308 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 22:48:36
この板に代理店さんも書き込みたい心理は分からなくもないですが…。
ちょっと色々な面でイタいですよ。
あとで読みかえして気付いて下さい。
若しくは、親しい代理店さんに「２ちゃんのスレ、なかなかいいぜ！」と勧めてみて、その瞬間のリアクションか、後日感想を聞いてみてください。
309 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 22:54:38
残念ながら、費用対効果が悪いのがＰ。一方、理論上(笑)、抜本の効果が現れやすいのもＰ。
そもそもこの方向性は抜本スタートの５年前くらいから言われたじゃん。
Ｐを捨てるんじゃない。最適配置を実行するだけ。
310 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 22:58:02
>>304
減員される人が使える社員である場合もある。要は現状がモッタイナイ！
出る人によっては、残る方が惨めなこともあるね。
311 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/06(水) 23:56:00
禍福はあざなえる縄のごとし、というから何が福か禍は分からない。
本人のとらえ方と頑張り次第。
312 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/07(木) 19:05:38
地域型女

やめたい

1年でやめる人、やめた人いますか？
313 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/07(木) 19:32:43
>>308
ほら、聞く耳持たないジャン
あんなイタイ発言する常務のいる会社のやつに言われたかねえよ
314 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/07(木) 20:55:33
>>312
数日で辞めた人もいますが、とりあえず石の上にも三年で
頑張って出社してはどうでしょう。
315 ：島田常務発言の参考：2009/05/07(木) 21:48:20
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1237811588/l50
のスレの＞＞２４
316 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/07(木) 22:20:35
スレタイを
★★東京海上日動社員と代理店の決闘場★★
に変えるとおもしろいね。
317 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/07(木) 22:45:21
いややっぱり
★★東京海上日動社員と代理店の情報交換の場★★
かな？
でも、社員だけでまた～りする場もほしいんだよね
318 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/07(木) 22:47:21
なんで代理店って
社員同士、落ち込んでいる人を励ましたり慰めていると
「甘い」の「代理店の社員の気持ちを考えろ」だのと茶々を入れてくるのかな？
これは明らかな嫉妬。
319 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/07(木) 23:11:26
これは永遠に解決しません。
だって落ちこぼれはどの世界にもいますから。
そこから這い上がるのは、本人の現状認識次第。
客観性を失ったと同時に終わりです。
320 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/07(木) 23:20:41
客観性を失っているからこそ、冷静に現実を直視するように導き
やっていけるようにするのが先輩だと思う。
代理店の書き込みはたいがい「地獄に堕ちろ」だよ。
心が貧しい。当社に不満があるならヨソに逝け。
321 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/07(木) 23:24:52
321-【野村】
322 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/07(木) 23:34:24
>>320
大いに同意。特に時の流れは不要、ヨソに逝け。
323 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/07(木) 23:45:06
>>318>>319>>320
それって時の流れのことだよね？
324 ：部外者Evoluthion：2009/05/08(金) 00:22:03
>>312
原因はやはり人間関係とか？
或いは抜本等の社内改革ですか？
325 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 00:43:48
自演しちゃいかん。
ヨソに逝けとか言っちゃいかん。
貧しい言葉は心も貧しくするぞ！
326 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 00:51:02
私もそう思います。
327 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 00:55:26
自演乙
328 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 01:26:44
>>325
自演なんてしてない。
ヨソに逝けと言われたくないならコミュニケーションが成り立つレスを代理店もすべき。
「甘い」とか「代理店の社員の気持ちを考えろ」だのが
コミュニケーションの役にたつと思いますか？
一緒に、お互いの問題解決をしていきましょう。
329 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 01:51:28
>>325
アンタこそ貧しい心。
もっと書いてみな。内容のないことが分かるだろう。
330 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 07:52:15
また自演の匂いが…。
理想は分かるが２ちゃんで意見を排除することはできない。
その事実を理解した上で利用したければ利用するのがここ。
個人を特定した誹謗中傷はダメだけど。
PS:会社配布のマスク、子供がカッコイーって遊び道具になった。
331 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 07:54:20
ゴメン。325は、私社員本店で営業してます。
332 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 08:53:51
りなかわいい。
333 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 08:54:53
333-【野村】
334 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 12:44:15
自演と決めつけたり疑心暗鬼になるのは止めよ
好きなようにレスすればいいじゃん
ただ、他人を傷つけないようにすれば
335 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 19:01:26
ＳＥの仕事内容は、きついですか？
336 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 19:01:54
ＳＥの仕事内容は、きついですか？
337 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 20:32:40
会社回答はどうだったのでしょうか。
家のローンもバッチリ残ってるのに…
338 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 21:42:34
>>334
さっそく時の流れの自演でつかｗ
339 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 21:58:55
時の流れさんいい加減にしてもらえませんか？
340 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:19:05
時の流れはキレるとマルチポストを始める
全スレに貼りまくる粘着ぶりはキモすぎ
精神異常者は当社代理店の資格なし
それから、時の流れの口癖は
・レトリック
・みっともない
もう１つあったんだが思い出せない
341 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:26:04
>>340
虚心坦懐
342 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:26:58
おいおい本当に時の流れなのか？
想像で決めつけるな。もめるだけだぞ。
343 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:30:58
>>341
それそれサンキュ。でもそれって時の流れに一番欠けてるものではないか？
344 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:34:23
・レトリック
・みっともない
虚心坦懐

少なくとも４０以上なら誰でも使う言葉だろ。
さも難しい言葉を使ったような反応をするなよ。
お前たちの日本語能力が低いだけのこと。
それこそみっともないだけ。
345 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:35:28
さっそく時の流れの自演でつかｗ
346 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:37:49
>>344
時の流れさんこんばんはｗ
ようやく釣れましたｗ
またぶち切れて荒らさないようにねｗ
347 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:39:05
時の流れさんいい加減にしてもらえませんか？
348 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:40:38
>>344
プライドだけは高いのね？
収入は低いくせにｗ
349 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:41:33
>>347
バカ、お前が釣られてるのが判らないか。
それも、関係ない奴に。
お前はもう出てこなくていいから、ついでに会社にも。
350 ：３４９：2009/05/08(金) 22:42:49
＞＞３４７は＞＞３４６の間違い
351 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:45:01
>>348
何を意味不明なこと言ってんだ。
どこがプライドが高いんだ。
お前の方がバカなのは解ったから逝ってくれ。
352 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:45:58
なんかもうどうでも良くないですか？社員で情報交換しましょうよ
353 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:46:07
さっそく時の流れの自演でつかｗ
354 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:47:09
時の流れさんいい加減にしてもらえませんか？
355 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:48:36
違うよバカ…合併してから確実にすべてが下がったなあ
356 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:49:13
時の流れさんは黙っててください
357 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 22:49:53
>>355
どこにレス付けてるんですか？
358 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 23:04:08
駄スレを立てて、過疎るとまた駄スレを立てる
挙句の果てに社員スレに土足で上がりこみ勝手にブチキレ
当社の誹謗中傷をマルチポスト
人間のクズだ時の流れは！
359 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 23:06:42
だからもう無視すればいいじゃん。。
360 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 23:23:30
さっそく時の流れの自演でつかｗ
361 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 23:27:39
>>359
＞＞３５８は無視できないほど悔しかったことがあったんだろ
やらしとけばいいじゃん
362 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 23:34:29
333野村って誰よ？野村は多数在席しますが。。
363 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 23:34:42
時の流れさんいい加減にしてもらえませんか？
364 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 23:44:00
太陽神、異教徒、キリスト教、フリーメイソン･･･

邪悪なる人の欺瞞

365 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 23:54:23
昔は仕事も出来て頭も良くて尊敬できて…という人に囲まれて仕事が出来たのに。。。
366 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/08(金) 23:59:10
>>365
昔ってどの位前の話ですか？
367 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 00:01:02
7年前ぐらいまでですね
368 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 00:02:45
暗に日動は・・って言っていませんか？
369 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 00:08:36
いや、全体ですよ。旧東海もです。
370 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 00:09:58
時の流れさんは黙っててください
371 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 00:11:31
くだらな過ぎるので私は去ります。頭悪い人が増えましたね。残念です。
372 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 00:17:13
さっそく時の流れの自演でつかｗ
373 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 00:18:07
はいはい
374 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 00:21:38
いちいち返事するな！
375 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 00:24:31
だいたい何でこうなるんだ？
俺は時の流れなんか関係ないと思う。
勝手に決め付けてるだけじゃないか。
恨みがあるんなら、思う存分ここに書いて終わりにしてくれ。
376 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 00:28:46
さっそく時の流れの自演でつかｗ
377 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 00:31:41
>>376
バカ！もう会社に来なくてもいいから＞
378 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 00:41:32
>>376
代理店にもこなくていいから
379 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 01:14:53
りなさいこー！
380 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 01:25:12
>>376
俺んちもこなくていいよ
381 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 01:33:03
のまっちさいこー！
382 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 01:53:10
時の流れさんサイコー！
383 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 02:03:21
のまっちじゃないよ
まのっちだよ
真野っちだよ
384 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 02:11:17
ありがとう
そうだったね
385 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 06:24:14
頭悪過ぎ
386 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 09:54:30
春闘の賞与回答厳しいね。ボーナス20％カットだぜ。役員やリーダーも当然カットになるんだろうな
387 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 10:10:57
他社の春闘動向によっては、東京海上日動が給与首位ではなくなる可能性もあるわけで、御用組合弱いぜ
388 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 10:56:34
実質１００万円下がる・・・。
ローンの支払いがきつくなる。
389 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 11:11:48
ボーナスは業績に反映するものだから仕方ないよ。
でも、役員やリーダーの賞与カットも開示してほしいよな。
390 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 12:38:32
カネの話はやめたほうが・・・
また時の流れが・・・（ｒｙ
391 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 13:38:29
越後の為と思い･･

命を賭けて戦って来たのじゃ･･
392 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 17:30:33
なんのこっちゃ？
393 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 20:06:57
なかきた、かわゆす！
394 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 20:11:23
>>393
正しい日本語を使いましょう。
なかきたさん、かわいいです！
395 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/09(土) 21:29:21
社員の給与も減っているだろうが
時の流れの手数料も減っているから格差は変わらず
396 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 00:35:58
>>395
「格差は変わらず」
だから何なの？
心苦しいの？
嬉しいの？
何なの？
397 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 01:28:36
今日さ、チンコの皮を剥いたら臭っさいカスがあったわけさ。
そしたらちょうど飼ってる金魚のエサの時間になったわけさ。
思わず指先のチンカスを水槽の中に入れて指を揉んだわけさ。
すると指先のチンカスがポロポロ取れて沈んでいくわけさ。
案の定、金魚はエサと勘違いしてパクッとチンカスを食ったわけさ。
ところが、水と一緒にチンカスを勢い良く吐き出したわけさ。
やっぱり金魚にチンカスを食べさせるのは無理って事なわけさ。
398 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 02:46:11
≫３９４
なかきたさんなんていたっけ？
399 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 02:55:56
いるかどうかなんて知らないよ。
でも“本人”はここで告白したかったんでは？
「かわゆす」は「かわゆし」から「かわいいっす」「かわゆす」になる。
400 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 09:08:46
>>396
気分が良い
401 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 09:17:57
>>400
どうして？
402 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 09:41:04
>>401
どうしてって？
>>358に書いてある通りだよ
403 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 10:42:19
春闘のボーナスカットにより、もしかしたら、給与ナンバーワンも三井住友海上かジャパンに明け渡すかもな。今年は東京海上日動の終わりの始まりの1年になったりして(T_T)
404 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 11:01:31
心配するな。ＭＳもダウンだから。一説によるともっと醜いそうだ・・
405 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 11:13:32
どこも大変なんだな。
しかしよく、学生就職ランキングで上位になれるよな。
406 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 11:19:02
本当に年収に２割カットですか？？？
407 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 11:28:52
>>402
時の流れはあくまでも一代理店？だろ。
お前が言ってるのは代理店に対してだろ
逃げるな、卑怯者！
408 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 11:45:38
年収じゃない、ボーナス２割カット
409 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 11:46:15
>>358
あなたはTN
の社員ですか？
410 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 11:46:44
>>407
は？
お前バカ？別に逃げてませんが
俺は時の流れに対して言ってるだけだよ
代理店にもいろいろな人がいる
尊敬すべき人もいる。ひとくくりにはしていない
もちろん社員も同じ。ひとくくりにはできない
時の流れは代理店としてと言うより人間として腐っている
411 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 12:04:46
>>410
あなたはTN
の社員ですか？
412 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 12:06:26
>>410
で自分に対してはどう評価してるんですか？
413 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 12:13:17
>>411-412
TNの社員ではないとだけ言っておく
ごくごく普通の人間だと思っている
逆に質問させていただく。貴方は時の流れか？
414 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 13:11:08
またスレが荒れるからこのへんで話変えようよ。
415 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 13:22:41
マンションを買うと銀行は月払いとボーナス払いを半々にするが、
それだと、大幅にボーナスが減ったときのリスクが大きい。
できるだけボーナス払いがないほうがいいと。
あと、いま駅から徒歩２分のタワー型マンションを購入する人が多いが、
万一、下層階で火災が起こったときのことや
全住戸売れなかったときや管理費不払い者が続出したときのリスクも考えてね。
住人も全員同じように高齢化して、将来は老人マンションと化す。
ちなみに火災で避難階段を降りる場合、１階につき最少１分。
２０階に住んでいる人は地上に避難するまで２０分以上かかる。
その間、煙が流れ込めば助かるリスクはゼロ。
全住戸売れなかったり管理費が集まらないとマンションのメンテナンスができなくなり、
建物の劣化は促進する。
416 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 14:09:15
年収ベースで▲７～８％。既定路線。
しかし、いざ賞与に集約されるときっついね～。夏・冬合算で…。ローン大変。毎月の赤字を賞与で償却していた俺もピーンチ！
仕方がないか。国家公務員も１割カットだしな。

赤字の他社は何をか云わんや。
417 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 14:28:19
接待費なんて1/3位に減らせ！
自費であっても社内コンペ禁止！
反発するのはＢ･ＳＨか、ごく一部の管理職だけだ！どんだけの社内がイヤイヤ付き合っているか。
ワークライフバランスというなら、半ば休日に参加強制化しているコンペは禁止！
418 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 14:28:25
自分も同じ。どうせボーナスで返せばいいとムダ遣いをしていたが、
これからは節約生活を始めよう。
419 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 14:30:46
それにしてもこうなったら異動の内示が待ち遠しいね。
いいにしろ、悪いにしろ、白黒つけたい感じだ。
420 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 14:31:31
そう、そして体勢を立て直して再スタートだ！
421 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 14:32:28
車両紹介予算必達。できなければ自爆？
422 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 14:33:03
くだらん割には傾斜額が大きい日頃の飲みも回数減らそう。
送別会はハーヴエストか海上菜館で決まり。
423 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 14:38:15
>>422
いえてる、いえてる。
ハーベストより麺コーナーの方が安いよ。
どうせ揚げ物と乾きの早いサンドイッチはほとんど残る。
会費も安くすむし、移動も楽だし、幹事は大助かり。
424 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 14:52:49
車両販売協力なんか無理。そんなのに頼らないビジネスモデル構築してください。ボーナスカット→次は、ベアダウンや社員の保険料補助カット→Ⅲ等級以下の残業見直し→社員リストラになるだろ。
425 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 14:56:24
リーダーや役員はどのくらいカットされるんだ？
世間のリストラからみたら、まだまだ恵まれてるよ。代理店さんに感謝
426 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 15:24:09
マジ初年度の今年、どんだけ実績あげるかだ！あげた奴は強いよ。
となれば異動初年度の人はキツいね。どうしても。
427 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 15:26:16
俺、部コンペ、一組目。
異動か。アホくさ。
428 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 15:32:32
管理職も基本的には組合員にフォロー。役員は報酬報償規定通り。当然業績反映要素が強いので、組合員以上のカットとなる。それ以上は経営陣の自主的判断。
429 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 15:55:18
金融不安が払拭できずに、運用でも期待できない現状、当面ボーナスは厳しいだろうな。
人員減にならないだけ感謝かな
430 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 16:39:50
希望退職を募らない隅Ｐに感謝だよ。
431 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 16:47:50
すみピーの経営能力がちょっと不安
432 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 18:03:03
これでも聴いて悩んでくれ。　

http://m.youtube.com/watch?v=kVdVTVR-j0Q&xl=WatchClick&sso=True&client=mv-google&gl=JP&guid=ON&hl=ja
433 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 19:20:37
>>432
どれや？
こういうコピペって迷惑
434 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 20:44:44
きょーは、にっちよーび、にちゃんをみにきましたぁ。（*^_^*）
いーへの出向は
保険（株）の人員減にならないの？
人ヘリだと思ってました。
おしえてください。かしこい人。( ..)φメモメモ
435 ：４１１＝４１２：2009/05/10(日) 20:46:44
>>413
私は時の流れではなく代理店です。
で、あなたはTN社員ではなくて何なのですか？

「ごくごく普通の人間だと思っている 」と書いていますが、
普通の人間が>>358>>410のような書き方はしませんよ。
436 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 20:46:51

御用組合、反論できるか？

執行部の面々はどうせ屁理屈並べるだけ
437 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 20:56:58
早く異動内容知りたい！！口が軽いリーダーは異動有無を本人に話しちゃうけど、うちのリーダーは絶対に言わないからなあ。有無くらいはリーダーもう知ってるよね。
438 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 22:00:10
>>435
時の流れをおかしいと思うのは普通
おかしいと思わないほうが異常
社員とか代理店とか関係ない
時の流れは人間として腐っている
439 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 22:21:30
経費削減。目に見える形で、まずは隗より始めよ。「安心品質の確保と質素倹約の徹底」

役員会の弁当のランクを下げる。
接待やゴルフ場のランクを下げる。とくに役員が絡むケース。
130周年やオリンピック協賛用の名刺を作成しない。黒一色刷りのスタンプを自分で必要な枚数押印させる。Web約款推進企業らしくあれ。
エレベーターの速度を下げる。悪い奴は上層階と中層階の両方のボタンを押しやがる。昼飯がそんなに大事か？
お昼休みの完全消灯とお昼休み休憩の完全取得。労働基準法違反です。また任意の勉強会とかいいつつ、部店の人材育成欄に堂々と書かない。
個人用の卓上扇風機や加湿器の電源を勝手に使わせない。電気代の横領でしょ？自分で買った乾電池を使用させる。
シャープみたくクールビズを前倒しする。
440 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 22:35:27
>>435
時の流れさんは黙っててください
441 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 22:57:34
ｻﾌﾞﾌﾟﾗｲﾑ絡みで、いったいどのくらいの損失を被ったんだ？
442 ：ＭＪＣ：2009/05/10(日) 23:10:27
えらそうに代理店に文句を言う社員が多い。
一部の代理店からは「だったら社員が売ってみろ」という意見も出ているが、
就職落ちこぼれで営業能力もない東京海上日動の社員が直販したら年収三分の一でも赤字。
「積立商品を拡販できない代理店は２１世紀には淘汰される。」とのたまくった支店長に
「積立商品は、２１世紀に役員になる後輩達への負の遺産だよ。」と反論した私ＭＪＣ。
予定利率の逆ざやで苦しむ昨今の東京海上日動、私の慧眼を素直に認めて
いたならば今日の苦境なんてなかったのにと思ってもアフターファイヤーだね。
443 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 23:13:20
ここの会社、男女ともに性格悪い奴が多すぎじゃないか？
真面目な奴が浮く会社みたいだし。
バカバカしく、おかしな会社だよ。
人員整理をしてください。

だれからクビ切りしょっかあ？
444 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 23:14:46
時の流れとＭＪＣ東京海上日動は基地外代理店の宝庫
445 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 23:45:50
三村
444-とられちゃったね。
446 ：４１１＝４１２：2009/05/10(日) 23:46:22
>>438
質問に答えて下さい。
あなたはTN社員ではなくて何なのでしょうか。

時の流れのことではなく、あなたがおかしいかどうかを聞いているのです。
普通の人間なら>>358>>410のような書き方はしないでしょう。
447 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/10(日) 23:55:41
中南米の先住民を皆殺しにしたキリスト教はイエスの教えなどもはや受け継いではいない。
十字軍の時代から、否、国教化した時点でキリスト教は排他的なユダヤ教キリスト派以外の何者でもなくなった。
イスラム教、無神論についても実際はユダヤ教イスラム派、ユダヤ教無神論派が実態だろう。
バチカンなるものが実際に信奉しているのはイエスの実践ではなく、
異教徒を騙し、殺すタルムード思想だろう。
極左過激派が信奉する無神論はユダヤ教サバタイ派やフランク派の流れを汲むセクトである。
シオニストはパレスチナを聖地としているが、元々ユダヤ人はアラビア半島南部に住んでいた部族だ。
アラブの親戚部族がアラブ殺して聖地だなんだとほざいている。
ユダヤ人はアラビア半島出た後、エジプトで奴隷となり、
エジプト脱出してパレスチナに住み着き、排他的な思想の為ローマに追われて、
イエメンやらエチオピアやらインドやら中央アジアやらアルジェリアやらに住み着いた。
トルコ系の一部族までユダヤ教に改宗する者まで出てきたのだから、
パレスチナにこだわる理由なんてねえじゃん。先祖が突厥の一部族ならモンゴルにでも帰れ。
ユダヤの伝承がどうだか知らんが、現代的なアメリカ企業がイスラエルを支援してんだろ？
ユーゴもコソボもチェチェンも何が宗教民族紛争だか分からんぞ。現代アメリカの企業利益と無縁ではないからな。
シオニズムの提唱者は「別にパレスチナでなくてもマダガスカルでもウガンダもいいんだ」と言ってたみたいだな。
イスラエル（笑）　シオニズム（笑）　宗教民族紛争（笑）　布教（笑）　清教徒（笑）
聖地（笑）　十字軍（笑）　自由（笑）人権（笑）民主主義（笑）　フェアー（笑）　福音（笑）
448 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/11(月) 00:00:39
？？？
449 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/11(月) 00:08:18
世界を支配しておるのはユダヤ金融屋ワニ！
金の力で威圧し戦争引き起こし利益と人減らし両立させておるワニ！
最近外国のエロサイト回遊しておって偶然イラクだかの
戦争動画幾つか見たワニ！　なんと恐ろしい！！
１２歳ぐらいの少年がナイフで敵兵の首生きたまま切り落として
殺害しておるワニ！！　こんな恐ろしい世界を彼ら金融屋が
利益の為に作り出しておるワニ！！
450 ：【三村】：2009/05/11(月) 00:10:59
450-ニダ（Φ_Φ）
451 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/11(月) 05:55:16
三村の顔「（Φ_Φ）」猫目でかわいい。
452 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/11(月) 07:08:53
せっかく学生就職ランキング首位なのに、リストラなんかしたら、ランキング下がるだろうし、外資系金融業ほど待遇良くないんだから人員減はない…と思いたいね
453 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/11(月) 07:20:56
>>452
人員減は定年退職などの自然減と新規雇用抑制でまかない
いわゆるリストラはないでしょ。
それやったら「安心品質」はきれいごとになり、社員の士気も下がって実現不能。
454 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/11(月) 07:49:19
>>446
改めて言う。俺はTN社員じゃない。言えるのはここまで
時の流れではない貴方が何故そんなにムキになるの？
そのレスの仕方は時の流れ独特のものだねｗ
>>358>>410のレスが普通でないって？
ここの住人の9割以上が普通に同意してると思ってるけど・・・
そういえば貴方、代理店ってハンネも使ってたね。
特に>>358の行為は貴方の言葉を借りればみっともない以外の何者でもないよ。
論理学だが心理学だが知らないが、なまかじりの知識で屁理屈を並べての揚げ足取りのオンパレード
自分の力不足を棚に上げ会社に不満たらたら・・・変わらなきゃいけないのは
会社ではなく貴方だよ。自己反省なく人のせいにしている限りその状態からは抜け出せないよ。
同和問題を政局に利用しようとしたりやってることは人間のクズ。普通の人間でないのは貴方。
いくら言っても理解できないおバカのようだからもうこれ以上は関わらない。
貴方の人生だから俺がとやかく言う権利もないが、物事を前向きに捉えるように
した方が良いのでは。ま、言うだけムダだろうけどね。せいぜいガンバレやｗ
455 ：４１１＝４１２：2009/05/11(月) 21:44:04
>>454
私は時の流れさんではありませんよ。
私はそんな話をしていないのに、何故時の流れさんの話にもって行くのですか。

ここで紹介されている>>12までのレスは本人だとして、話をします。
彼の文体はしっかりしています。かなりの文章力だと思います。
(但し、内容を云々しているのではありません。)
団塊の世代の人たちまでは、このような文章を書ける人はまだいました。
私が時の流れさんと間違えられたのはある意味では光栄に思います。

前にも名無しで書いた私の文を時の流れと断定されたことがあります。
失礼ながら、あなたの想像力はその程度なのでしょう。
でも、時の流れさんへの評価は別にして、他人と看做されるのは甚だ不愉快です。
あなたがあまりにも失礼なので、書いたまでです。

「TNの社員ではないとだけ言っておく」
「改めて言う。俺はTN社員じゃない。言えるのはここまで 」
と思わせぶりで偉そうな名乗り方ではなくて、正直に答えて下さい。
私は代理店。とはいってもほとんど引退状態ですが。
あなたも私の質問に答えて下さい。
本当に、あなたがTNの社員で無いのを願っています。
昔といっても十数年前までは、あなたのような失礼な社員はいませんでしたから。
456 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/11(月) 21:53:26
じゃあＴＮ社員かどうか執拗に聞いて何を言おうとしているのかしら？
それに、>>12までのコピペは一人の人間のレスだけでなく、
都合良く編集されていることを申し添えます。
457 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/11(月) 22:22:45
東京海上日動火災日新火災海上保険（株）
458 ：４１１＝４１２：2009/05/11(月) 22:24:51
>>456
４５６さん
「じゃあＴＮ社員かどうか執拗に聞いて何を言おうとしているのかしら？ 」

私>>455「本当に、あなたがTNの社員で無いのを願っています。
　昔といっても十数年前までは、あなたのような失礼な社員はいませんでしたから。」

４５６さん
「それに、>>12までのコピペは一人の人間のレスだけでなく、
都合良く編集されていることを申し添えます。」

私
>>455「彼の文体はしっかりしています。かなりの文章力だと思います。
(但し、内容を云々しているのではありません。) 」

彼の書いた文章には、手を加えられていないのではないですか。
私はここでの紹介された文章だけについてではなく、今までの文章のことを言っています。
459 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/11(月) 22:45:28
>>458
何を言いたいのかさっぱりわかりません
460 ：部外者Evolution：2009/05/11(月) 22:54:33

　人の欺瞞は

　　かくも邪悪なり
461 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/11(月) 23:51:55
ゴメン。もうやめて。
スレ読み返してみ～。
恥ずっ。
462 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/12(火) 06:11:20
それだけここで社員や会社を批判する代理店に対する怒りが強いってことやね。
代理店のスレでやってれば、いざこざはないのに。
もちろん、社員限定といってもルール上は誰でも書き込めるけど、
ここで批判したら、そりゃ怒るわ。
463 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/12(火) 09:05:08
>>462
逆に代理店の社員や会社に対する怒りが強いってことやね。
どこで批判しようとそんなの関係ない
へたな言い訳
ここで給料やボーナスのことをレスする無神経さ
言葉のきたなさ
社員の品質管理ができてないの
464 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/12(火) 11:56:16
代理店のスレでどこかの社員が代理店を批判したことがきっかけで
無神経で迷惑なマルチポストが始まったことは記憶に新しい。
場をわきまえることは大事だよ。
賃金と春闘は大きな関心事。社員のスレで話題になるのは自然。
465 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/12(火) 13:02:04
そんなに社員が羨ましいなら社員になれば良かったのだ
そんなに代理店が嫌なら辞めれば良いのだ
こんなところで不平不満をぶちまけても何の意味もない
社員だってストレスで精神病んでいる人はいるし、代理店だって
良い仕事をしている人は儲けている
するべき努力もせずに他人に責任転嫁するのは見苦しい
466 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/12(火) 14:58:37
>>458
４１１＝４１２
>455「彼の文体はしっかりしています。かなりの文章力だと思います。
>(但し、内容を云々しているのではありません。) 」

驚くべき自画自賛！
467 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/12(火) 15:15:36
>>466
>>458が時の流れかどうかは知らんがタチの悪いマルチポストやってたのは
このオッサンっぽいね
468 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/12(火) 15:28:32
同感。。
469 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/12(火) 16:13:23
＞私は代理店。とはいってもほとんど引退状態ですが。

ほとんどと言わず完全に引退してください
と同時にここのスレにも二度と来ないでください
470 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/12(火) 16:28:11
とにかく、代理店の会社と社員に対する批判は
代理店のスレでやってもらいたい。
すべての代理店が悪いとは思っていないが、
ＭＪＣはじめその他の代理店の批判にはうんざりしている。
あなたがたの批判は社員スレでするべきではないんだよ。
代理店同士、代理店のスレでやってもらいたい。
471 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/12(火) 20:35:14
目標作成…。疲れるけど夢はあるな。
472 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/12(火) 21:30:01
来月の異動オープン、期待半分心配半分ですが、頑張っていきましょう
473 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/12(火) 22:34:39
政治家、ＦＳＡにも相手にされず、首位陥落の日が近づいている。真の敵がまだ、見えて
ないね。キーパーソンを。。
474 ：ＭＪＣ：2009/05/12(火) 22:44:24
就職落ち零れが目指す損保にすら入社できない学歴のポチ代理店の誇りは、
恵んで貰った餌（解除や廃業代理店の契約と手数料）でなれた代理店表彰
とかなのだけれど、年収は社長が６００万で役員が４８０万しかないそうだよ。

こんな低収入で、社長が専務だ常務だなんて名刺持ち歩くなんてただのバカ。
社員なら４０代前半で年収１，６００万が平均なのにね。
475 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/13(水) 00:20:06
うらやますーですだ。
476 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/13(水) 03:37:19
収保で３位落ちでも、営業利益は１位だろ。
まだ、トップに代わりはない。
477 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/13(水) 06:34:51
＞＞476
それなら保険料を上げるな！
478 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/13(水) 06:37:34
うちにも新入社員が入りました
http://www.bangedup.com/archives/EatYourPrunessickdog35.jpg
479 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/13(水) 07:28:12
↑　
絶対に見るなよ。吐き気するから
480 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/13(水) 07:41:50
↑　
もうちょっと早く教えて欲しかった
481 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/14(木) 01:04:43
>>443
性格悪いというか…非常識なノータリンなら知ってるよｗ
はっきり言ってみっともないヤツをね。
482 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/14(木) 01:40:44
>>481 ﾌﾟｯ!www
483 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/14(木) 05:06:30
>>478
こいつから首切りだ
484 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/14(木) 06:54:00
>>セクハラ違反もはなはだしい。
当社社員なのか。正体分かったら人権啓発質に告発だ。
485 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/14(木) 07:34:59
死にたい
486 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/14(木) 08:27:37
生きることを続けてみてください。
現実から上手く逃げる方法は“死”意外にきっとあります。
問題を解決する方法には、死ぬ事を除き“逃げる”方法も立派な手段です。
逃げるのがイヤなら一時避難してください。
487 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/14(木) 08:36:41
あっ、それから「死にたい」と感じる気分が出てくると同時に、深層心理では「生きたい」という根元的欲求も強まっているそうです。

まずは休んでみて下さい。んでカウンセリングとかはどうでしょうか？
488 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/14(木) 19:46:52
甘やかすな！
死にたきゃ勝手に死なせろ！
489 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/14(木) 20:25:41
>>488
優しさを持たない人はよそに行きなさい。
490 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/14(木) 20:26:28
490-
491 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/14(木) 21:45:07
さもしい。
本心ではそう思ってないのに、そういう書き込みしかできないアナタはさもしい。
アナタがどう感じようが…さもしい。
492 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/14(木) 22:13:47
＞＞４９１お前も死んだら
493 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/14(木) 23:33:22
>>492

　∧＿∧
　( ･ω･)
○_　⊂)＿ 从( 　 )
=≡>　＿_ノ☆ )＃ つ
≡( ／ ≡ -=⊂､　ﾉ
≡(ﾉ =≡　　-=し′
￣￣￣￣￣|
　 　 　　|～～～～～
494 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 00:12:29
さもしいさもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　
さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　
さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　
さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　
さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい
　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　
さもしい　さもしい　さもしい　さもしい
　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　
さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　
さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　
さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい　さもしい
495 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 02:15:02
さもしいと書いた人が本当はさもしい。心理学的に言える。
496 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 07:37:33
心理学的にって(笑)
まっ今日一日頑張りまっか。
東京は良く晴れてます。
497 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 09:45:37
>>482
いや、マジでいてる。
498 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 10:36:19
>>494
見苦しい～
499 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 12:46:05
おやすみ
500 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 12:46:56
三村
501 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 18:53:02
抜本を
推進したら
我いらず。
502 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 18:55:39
ＴＲＣ
我が家にコンサル
ＢＣＰ

503 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 18:57:21
新人の
顔と名前が一致せず
テレビのアイドルだけじゃない
504 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 19:00:50
管理職
まずは自分を
管理して（下さい）
505 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 20:25:53
なんだかなー
また今回も
形だけ
506 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 20:56:40
うちのＢ
今日内示を
うけてたよ
507 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 20:58:50
本日は
一体何の
内示の日？？
508 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 22:15:43
損害の社員だが、ほんと嫌になるよこの仕事。
セコいクズ人間ばかり
うんざり
509 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 22:15:54
そういう不定期な内示もあるよ
510 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 22:16:59
>>508
あなたまた他社から当社スレになぐさめてもらいにきたの？
511 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 22:40:18
そうだよ
512 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 22:49:18
五七調終了 (v_v)
513 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/15(金) 22:59:01
でも、損害経験者の話を聞くと人間不信になるらしいね。
514 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/16(土) 11:19:13
部店長人事の内示か
515 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/16(土) 12:31:29
来週は何の内示もないよね？？人事情報に出てた秘書室への異動はJobリク受かった人？
516 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/16(土) 12:46:17
ところで、なんで今年はいつもより内示が早いの？
517 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/16(土) 13:00:18
この会社のまとめ
・会議のための会議
・規則のための規則
518 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/16(土) 15:01:16
インフル感染者発生国（除く日本）への渡航者は
「帰国後２日間の自宅待機」が命じられているけど
国内で人感染者が発生した今後も同様かね～

国内移動者とリスク大して変わらなくなるのに
海外渡航者だけを自宅待機とするのは人権上問題あり

海外渡航者のみを区別する理屈が成立しない

もっとも、来週からは半数出勤等になるだろうけど・・・
519 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/16(土) 17:04:18
神戸支店だけだろ
いま人企と関西業で対策会議してるよ
520 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/16(土) 20:53:39
姫路支店に神戸中央支店、神戸自動車営業に、神戸損害だろ？西日本船舶もかな
521 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/16(土) 23:37:40

>>518

神戸or大阪勤務だったら
海外へ逃亡したほうが安全だろ
522 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/16(土) 23:39:25
友が皆
我より偉く見ゆる日は、
花を買いきて妻と楽しむ。

石川 啄木
523 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 01:47:57
今年の秋冬の新型インフルに向けて、ＴＲＣの受託をめざそう。
524 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 10:58:36
>>518

国内感染が出たのだから
海外帰国者の自宅待機は当然解除されるはず
国際化を標榜する企業として、それを区別するのはおかしい

プライベート旅行ならともかく
国籍や家庭の事情で海外に行く必要がある社員（親族）もいる

関西方面の国内旅行者には自宅待機等の制限をかけず
海外帰国者のみ制限を設けるのは、人権上も問題ありでしょう

525 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 11:19:16
>>523
ＴＲＣ？
526 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 11:55:12
東京海上日動リスクコンサルティングのこと
527 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 19:38:57
内々定もらった地域型女
ＯＧ訪問なしでセミナーも出てないため、全く情報ありません
答えられる範囲で答えていただけると嬉しいです
・地域型っていわゆるパン食？バリバリ働きたい
・支店や部署移動の頻度は？
・女で結婚しても４０年働ける雰囲気？
・賞与って６．０ヶ月くらい？決算連動性？

528 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 20:07:37
内々定様

近々内定者懇談会のお呼びがあると思います。
その時に、直接お尋ねくださいませ。
それが確実だと思います。
529 ：専属：2009/05/17(日) 20:10:01
冷たいね。答えてやりなよ。
530 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 20:40:01
こんな時こそ対策本部から安否メールがきてもいいんじゃね？
マスク着用の再徹底とかさ～。
確かに前２回は前のめり感があったけど。
あと配布されたマスク。高いんだろうが本当に非常時用すぎる。
あんなの女性なんて絶対しないだろうし、あんなのを着けている人を首都圏でも見たことない。
まっあれが活躍する日が来ない事を祈るが。
531 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 20:44:19
口裂け女用だからねー(笑)
532 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 20:45:12
いくら学生、２ちゃんとは言え聞き方ってものがあるし、フェイクっぽい。
本物だったら、キミ、会社入ってしごかれるな。
533 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 20:46:05
地域限定社員はかつては、いわゆるパン職でしたが、今は総合職代替になりつつある。上司次第。
賞与は業績連動です。ちなみに今年は20％ダウン。転勤は転居を伴わない範囲であります。
534 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 20:51:50
きょうは、にっつよーび、にーちゃんねるでー。
あほしました。すまんです。（*^_^*）
配布マスク手持ち分、カバンの中でもちゃもちゃです。
ひもめんどー。取り説コピーはもう１枚と一緒に会社の机の引き出し。
電車通勤大丈夫でしょうか？
電車の乗客全員マスクだとすごいかも。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
535 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 21:52:12
anpiメール２通も来たよ。
出退勤時のマスク着用＆神戸大阪は時差出勤可との指示

プライベートでの海外旅行は制限されるのかな
神戸大阪にいるより海外へ行ったほうが・・・

絶対に感染確率低いと思う
私も海外旅行したい
536 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 22:05:32
家族の移動制限せよ。さもなくば新幹線でまもなく東京にくるよ。
537 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/17(日) 23:10:25
５３３様　ご回答　ありがとうございます。

内々定者様
あえてお答えしなかたった理由です。
実際に見て、聞いて、確かめて、ご自身で判断したほうが良いからです。
また、疑問を発することが、内々定者様の自己アピールというか、
自己表現になると思ったからです。

では、
ご自愛専一に。
538 ：527：2009/05/18(月) 00:27:03
皆様、大変失礼致しました。
お答えくださった方、ありがとうございます。
正直入社するか否か迷っており、内定者懇談会に行くのも気が引けていました。
しかし、自分で様々なことを確かめてこようと思います。
御社の一員になった際は宜しくお願い致します。
539 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 00:58:42
確かに今は保険会社を取り巻く状況は厳しいですが、当社は地域限定社員でも、全国型社員への転換やＩターン、Ｕターンも可能で女性にとって働き甲斐ある職場です。一緒に仕事できればいいですね
540 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 01:42:21
豚インフル。。なったら保険会社のくせにリスク管理出来てないって世間から笑われるのかなー
541 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 07:45:20
我が家も休校により家族が上京します。子供なんて「パパと会えるよ～」って。
嬉しいですが、こうやって拡大していくのかも知れませんね。
542 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 11:21:58
>>541
お願いですから上京しないでください(>_<)
543 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 11:43:47
既に手遅れ。
感染爆発は始まってしまった。
544 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 12:14:49
いずれにせよ、今回の感染阻止失敗を教訓に危惧されている
強毒鳥インフルエンザ感染爆発阻止への基盤作りを急ぐべき。
545 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 12:25:46
>>541
アホ丸出し
546 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 19:56:49
ｑ

547 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 20:37:09
なんでレター出さないんだ？？バカか
548 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 20:43:19
バカちん
549 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 20:44:15
ちんちんおっき。あー快感。あードピュ。何度でも出る～
550 ：【三村】：2009/05/18(月) 20:45:02
550-ニダ（Φ_Φ）
551 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 20:57:52
前回バカみたいにCSN緊急放送とかしてただろ。本当に大変な状況には無言てどれだけ使えないんだ。やっぱりバカだろ
552 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 21:31:17
北朝鮮の弾道ミサイル発射を探知！
着弾予想地点及び予定時刻は･･
東京都西部に21分後！
着弾予想区域の住民は直ちに避難されたし！！
以上！！！
553 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 22:23:09
>552
何んもおこらんやないか！
ええかげんな事、書くな！
554 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 22:49:03
リーダーと会話中に来客あり。いきなりマスク外して手渡されたが、スモーカーマスクはこの世の物とは思えない、
においがした。想像を超えた匂い！
555 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 22:53:12
はよ煙草やめさし！！
556 ：ボ～ケ～省：2009/05/18(月) 23:19:06
>>552は
誤報ですた。。
スマソ。。。
557 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 23:41:21
関西在住者です。
特に小さい子供がいたら心配です。
妻のママ友達も実家に避難する人も少なくありません。
ろくに散歩もできないし、万一子供がインフルエンザ以外で病院に行こうにも、躊躇してしまいます。
558 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/18(月) 23:42:53
仮に社内で罹患者がでても、決してその人を詮索しないようにしよう。
559 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/19(火) 00:17:11
ただどうしても「濃厚接触者」も休むことになるから、誰なのか伏せ続けるのは厳しいだろうね。しかし…対策室？とやら腰抜かしてないで早く方針を出せよ。使えねーな
560 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/19(火) 07:53:55
金融庁からは厚労省の指示通りにと。
過剰にリスクを煽ってはいけません。

でもさ～、こんな時って、当たり前の情報でも、朝か夕かに流すべきじゃん。
関西地区は出てるらしいけど。

日々のリスク管理って、そんなもんでしょ？
561 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/19(火) 07:54:26
とにかく罹患したら、変な愛社精神や自己ＰＲの発揮は止めて、
会社休んでね。とくに、男子。
562 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/19(火) 07:56:10
三菱東京UFJ銀行三宮支店って神戸支店とはメチャクチャ近いね～
563 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/19(火) 08:25:48
だから？
564 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/19(火) 20:17:46
今、特連中だけど、部店長人事ってもうオープンになってる？
まだならいつ頃？
565 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/19(火) 22:40:45
会社の団体で入っていたんだが、会社にいた頃は会社の保険担当者が
更新時期の1ヶ月前になると申込書を持ってきたのに会社を辞めたら
担当者も挨拶に来ないし、結局更新時期を忘れていて更新し損なった。
そしたら、等級が一からだとか言われたんだが、損保って
更新一ヶ月前にお客さんに更新になりますよと言う連絡しないと
いけないんじゃないの？
担当者はわからんし、更新前連絡もないし、東京海上の社員はやる気ないの？
結局、更新連絡もしてくれなかった東京海上側が折れて等級はそのままで
更新してもらったが、次回更新時には解約させてもらう。
ちなみに、更新のすったもんだが、収まった頃
更新する旨の連絡がありませんが、どうしますか？みたいな通知が来た。
ちゃんと、顧客の事くらい把握しとけ！
566 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/19(火) 22:49:34
>>564
もうオープンになってるよ。
567 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/19(火) 23:06:00
565　どこのフリート契約会社に在籍されてたのでしょうかねえ？運送会社？？
568 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/20(水) 02:17:00
駒澤大学あたりの大学で入れます？
転職で・・・。
569 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/20(水) 02:35:02
ウェルカムです。。
570 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/20(水) 05:16:49
これまでの職務経歴次第。頑張って！
571 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/20(水) 09:28:57
>>569
>>570
有難うございます。
なお、今度会社説明会に呼ばれました。
このとき、履歴書や職務経歴書は必要になるのでしょうか？
572 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/20(水) 10:40:16
>>565
よくある話。
うちは個人は契約と思ってないから
今後は自分で気をつけろよ。
573 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/20(水) 20:58:44
>>571
分かりません。持って行けばより安心ですね。
ご存じと思いますが、職務経歴書は単に何会社の何部に所属しただけでなく、
どんな仕事をしたかを守秘義務違反にならない範囲で書くといいですよ。
そうすると、よりあなたの能力が分かりますから。私も転職者です。
574 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/20(水) 21:31:27
部店長人事出ましたね
575 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/20(水) 21:49:34
昇格おめでとうございますと伝えたい人が何人もいる。
576 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/20(水) 21:57:12
いいですね。私の場合は微妙なもののが多いです。
577 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/21(木) 00:22:06
毎日残業が辛い
578 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/21(木) 00:40:05
>>573
大変参考になりました。
親身に教えていただき有難うございます。
579 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/21(木) 00:47:12
>>577
部署は何処ですか？
580 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/21(木) 01:17:04
すいません。質問させてください。
入社3年目以降、完全歩合制になるのですか？
すると、一つも契約が取れなかったら、
お給料ゼロ、ということでしょうか？
完全歩合+賞与　とか、この賞与はどういう計算で来てるのか分からないので・・・。

また、離職率はどれくらいでしょうか？
この前、社員の方に、社員の平均給与は1000万円超えてる、
といわれましたが、本当でしょうか？

質問が多くてすいませんが、宜しくお願い致します。
581 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/21(木) 07:04:41
教えてあげない
582 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/21(木) 07:19:25
とうとう経常利益赤字・・・
583 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/21(木) 10:20:38
しかし、残業が恒常になっている。私が仕事できないからかもわからないが、メンバーも全員残業が増えている。かつてのビーハグよりきつい。
584 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/21(木) 16:36:49
ﾋﾟｰﾊｸﾞって何です？
585 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/21(木) 20:59:50
本スレが立ったようですよ。
586 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/21(木) 22:12:12
ピーハグではなく、ビーハグだよ。旧東京海上時代のイケイケ営業
587 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/21(木) 22:18:22
思わず怯むような大きな目標。
あったんだよビーハグ目標ってのが一時期。
達成できたらＢがハグしてくれるくらいの夢目標。
９年くらい前だっけ？
588 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/21(木) 23:21:22
>>587
アハハ。笑える。相手によっちゃ嬉しくないね。
589 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 19:57:56
あの時より環境も激変して厳しくなったよ
590 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 20:19:11
これ東京のどこか解りますか？？

田舎もんなので分かりません

オフィス街らしいですが見てわかる方いますか？

http://img.xxne.jp/n/xc3k86.php
591 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 21:50:39
西新宿の都庁前に一票！ｗ
592 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 22:45:34
んー、５９１と同じかな。
阪急日帰りバスツアーの集合場所、
新宿駅西口　新宿センタービル前に見えるが……。
593 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 22:57:40
ここ何のスレなんだ？
594 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 23:02:49
>>591>>592

有り難うございます！

全く分からないものなので助かりました！

その周辺はオフィス街なのですか？？すいません度々
595 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 23:10:31
>>594
オフィス街だよ。田舎から出てきたら仰天すると思う。
丸の内や大手町ほどじゃないけどね。
丸の内、大手町はどこを向いてもビルしか見えず迷子になるよ。
596 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 23:12:52
で、何がしたいわけ？
597 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 23:22:37
テロ行為だけは止めてね。
598 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 23:31:28
言えてる！　でも、場所が分かんないかもなあ。
599 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 23:42:33
>>595

中小企業のオフィス街ですか。

友達が就職してここのビルだよとメールくれました。
私は田舎もんなので此処の住民さんは有名企業方々なので写メを見たらわかる方が居るかと思い質問させて頂きました！

感謝します！お仕事頑張って下さいね

600 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 23:49:44
追伸。。有名な会社が多いのですか？
601 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 23:51:41
ＴＮにも勝てず　ＭＳにも追い抜かれ
営業赤字にもサブプライム損失にも恥じぬ　丈夫な面の皮を持ち
反省はなく　決して検証せず　いつもお前が言うなと言われている
決算対策に損害査定部門に「未払い保険金を厳しく見積もれ」と号令をかけ あらゆることを視野に入れずに　よく考えず理解できず約束したことはすぐ忘れる
新宿の西の外れの歪んだひまわりを自慢し
東に事故の被害者あれば行って裁判するぞと威嚇し
西に疲れた代理店あれば行ってその顧客を奪い
南に軍事増強するインドあれば、いんちき損保を立ち上げますといい
北に内定辞退者でれば罵倒する
身内の自爆にはほくそ笑み不正経理は見てみぬふり
みんなにやくざ火災と呼ばれ
褒められもせず
頼りにもされず
信用もされない
そういう会社に
我が社は
なりたい
602 ：【三村】：2009/05/22(金) 23:52:00
600-
603 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 23:54:00
>>601
西新宿、サイコー！
604 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/22(金) 23:54:06
　↑↑
ﾅﾝﾄもしやの
お手つき。
605 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 00:46:32
三村、残念だったね。タッチの差！
しかし、中小企業のオフィス街かあ。
下町と同じ扱いで新宿副都心も没落だね。
606 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 01:02:15
ボーナス１．８カ月減！
607 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 01:14:54
友人がソフトウエア開発会社を起業し、
六本木ヒルズ近くの超高層ビルにオフィスを構えたので見に行ったら、
入口は高級感あったが、中は本店の２、３０人程度の会議室の広さだった。
内装は安っぽいし、狭い空間に数人の社員を詰め込み、
奥さんを取締役にして独立した夫婦の役員室を作っていた。
また、その部屋がやけに広いんだよね。
おまけに能力のある社員が集まらないと愚痴を聞かされがっかりした。
立派なビルに入っているだけで、会社の実態は分からない。
608 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 01:57:32
今年の新人配属って支社はない感じなんですか？
609 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 08:00:02
隅Ｐが去年、部に挨拶に来られて言ったとおり、
今年は本当に忙しくなりそうだ。
610 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 16:29:45
逆行さん
まだこのスレ６００しかいってないのに
どうして次のスレをお立てになったのですか？
611 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 16:38:57
夏のボーナスっていつ振り込まれるんだっけ？
６月６日？１０日？
612 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 16:51:50
>>610
逆に次のスレを立てるのが遅すぎたんでは？
前スレが終わったのに新スレが立っていなかったので、
まのっちが立てた本スレではないここに書くしかなかった。
僕はそうです。
でも逆行さんは何で今頃立てたんだろう？
あの人のことはよく解らない。
613 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 17:34:48
役チャレって異動オープンの後に出来ないのかな。考えるだけ考えて異動とか担当変更とかって切ない。
614 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 17:56:39
>>612
レスありがとう。まのっちはそそっかしくて困ったもんだね。
でも、もうそろそろ忘れてあげないとかわいそうだよ。
615 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 18:02:54
>>613
同感。
傷病欠勤が多くて今度こそＫＤからＳＮに降格させると
人企から上司に連絡があって上司はいろいろ努力してくれている。
しかし、Ⅳ等級のシートに書いて、その後Ⅲ等級のシートに書き直すのは切ない。
それにⅢ等級ならⅣ等級の役割をする必要はないし、
実際にはⅣ等級の職務を遂行できてもⅢ等級にされたんじゃ
それをそのまんま書くのもアホ臭い。
Ⅳ等級の給料もらうわけじゃないからね。
職務の質・量を下げるか、難易度の評価を上司に上げてもらうかどちらかだ。
616 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 18:05:22
多分俺もⅣ→Ⅲに降格だな。
617 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 18:16:31
>>616
俺もだ
618 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 18:29:27
>>615-617
無理な話だろうけど、失業するわけじゃないから
そのときは気を取り直していこう。
619 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 21:40:43
そうだね。降格イコール人間失格じゃないからね
620 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 21:46:09
>>619
その通り！
621 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 22:03:27
会社員の運命は本人の能力にもよるけど、
上司との相性がいいか否かそれが大きい。
いい上司は能力を伸ばす仕事やアドバイスをくれるが、
悪い上司は能力を減退させ、病気に追い込む。
622 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 22:10:54
降格しかないとき転勤すると、降格逃れができる、そうだよ。
ていうか、そーいう人いたんだけど。
転勤希望出してないの？

623 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 22:10:58
しかし出世する人は、みんな若いな。50才過ぎのリーダークラスでも、スレンダーな黒髪。
あれじゃどうみても40代前半だな。方や、コジキのような性格ブスの全国型も多数いる。
624 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/23(土) 22:39:23
言ってる事には納得できるが、決して共感までには至らない我が上司。
まぁ納得できるだけまだましか。
625 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 08:55:02
Ⅳ→Ⅲに降格したらどのくらい給料下がるんだろ？でも裁量労働じゃなくなり、残業がつくから、以外と変わらなかったりして
626 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 09:40:34
担当者クラスの降格ってめっっったに無かったですよね。今後は今までより厳しくなるのでしょうか？
627 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 09:48:52
いや、結構あるよ。
たぶん、大半が傷病欠勤じゃないかな。
支社から支店の業務Ｇに異動しているケースが多い。
628 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 09:50:54
業務Gってのは、吐き溜ってこと？
629 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 09:54:30
俺の知るかぎりでは、旧日動全国型Ⅳ等級社員がⅣ→Ⅲ→Ⅱ→Ⅰと毎年降格して、最後は退職したパターンがあるって聞いた。しかも病気休暇ではなかったみたい。旧日動はリストラ対象なんでしょうか？
630 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 10:26:43
うつ病で人企部健康管理室に異動するケースもあった。
業務Ｇは掃き溜めではない。
631 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 10:30:24
６２９のケースは最初から仕組まれた嫌がらせなんだろう。
か、よほど上に反抗して指示通りに働かなかったかだ。
いずれにしても毎年のように降格なんて常識的でない。嫌がらせだろう。
632 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 10:33:01
降格人事も普通に人事情報に載ってますか？気付かなかったです。

営業でメンタルがダメになって業務で預かるっていうのはよくあるって聞きます。
633 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 10:38:42
定期異動を詳しくみるとＣＨＤからＳＮになっているケースがある。
634 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 10:41:42
なるほど…。ただ所属が変わらなければ載らないですよね。そうすると知らないだけで結構あるんですね。厳しいなあ。
635 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 10:42:27
とにかく、組織としての成果を上げるためにも
落ち込んでいる人がいたら周囲が支援することが会社の発展につながる。
恐怖政治は人を恐れさせ、他人を顧みないようにするだけだからな。
636 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 10:53:03
リーダーにはもう自分の部下の異動有無の確定情報はきてますよね？異動先までは、まだかも知れませんが。
637 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 10:59:37
うちのSHの恐怖政治には誰もついていけない。もはや裸の王様。リーダークラスも表面上は感情を抑えているけど
638 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 11:05:15
CHDもSNも大して業務内容に差はない。むしろSNのほうが、残業代もらえるし、求められる業績は違うから前向きにいこう
639 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 11:06:35
恐怖政治…。今度うちの部店長かわるんだよな。どうなるかな。
640 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 11:10:49
>>638
前向き、いい言葉だな。後ろを向いても前に進めないから。
641 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 11:11:14
最初の1年ぐらいは他のリーダークラスや業務GLもいるから様子見さ。ある程度リーダークラスが異動になった２年目からが恐怖政治本領発揮。まあうちは1年目から半島の首領なみだったが。
困ったもんだ
642 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 11:13:47
部支店長はハードとソフトを交代で配置するって聞いたことある。ちなみに、うちは前回ソフト、今はゴリゴリハード
643 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 11:14:16
そういう人の多面観察結果はひどいと思うのですが、多面観察って人事に影響しないんですかね。人企からのフィードバックもあるでしょうし。
644 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 11:16:29
前にいた部も６４１と同じさ。
半年はずっとだんまりを通し、その後、恐怖政治発動。
疑い深く、２人の部下を退職、異動に追い込んだ。
645 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 11:24:09
自由闊達ではなくなっているのが現実なのに、恐怖政治の張本人がみんなに意見を聞こうとするパフォーマンスが寒々しい。
こんな会社が就職ランキング上位とは、トヨタやホンダ、パナソニックといったグローバル企業に申し訳ないぜ。
646 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 11:58:33
降格しても気にせずにワークライフバランスを重視して頑張ろう。家庭あっての仕事さ。
647 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 12:02:48
時代や環境が変わったのは理解できるが、今は社員、特にリーダークラスの器というか、どっしりして物事に動じない方が少なくなったね。昔の役員や支店長は豪快だったけどね。
648 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 12:06:54
今年の担当者異動オープンはいつなの？
649 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 12:16:52
来月４日内示の５日オープン
650 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 12:20:18
BSHは２年で異動するから、１年様子見なんて出来ない。
いい意味で前例主義の否定ならいいが、単に前任否定では…。
651 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 12:24:22
いや、３年だよ。２年は珍しいぜ。
まあ２年のほうがいいんだがな。
理事になったら、年収どのくらいアップするんだろね？
652 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 12:29:21
しかしうちのSHの施策にたいする取り組みスピードを見ていると、会社も安泰ではなく危機感をかなり持っていると感じる。３社連合の影響もあるんかな。数年間前向きな営業をしていなかったから、かなりなまってる社員多いのは事実。俺は営業頑張ります。
653 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 12:37:23
>>652
いままでの取り組みスピードが遅すぎたんじゃないの？
他社にまず先行してやらせてみて、うまくいったら追随首位奪取する。
654 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 12:45:07
地域型社員の役割変革、ステージ拡大はみなさんの支店、支社ではどのくらい進んでますか？
655 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 13:02:18
>>652　ここ最近、安心品質に行き過ぎて、シェア拡大の概念が薄かった。都道府県単位では2位、3位
の部店もあったが、全国ベースでは万年、首位でした。ようやく営業にも人材投入すべき時が来た。
656 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 13:07:34
今までブランドで商売してましたからね。業サ部門の価値高い会社でしたが、やはり
民間他業種は営業部門がエリートという会社多わね、確か。ただ、営業・営業って必要
以上に臭そうなオヤジが騒ぎ出しても、これまた嫌だね。
657 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 15:20:12
いやいや。当社も金融機関のご多分に漏れず、主要営業部門経験、且つ経企・人企・企営開・企商業など主要業サ、且つ海外主要部門経験者じゃないと、これからのボード入りは難しい。
658 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 15:39:46
企営開の地域型（笑）
659 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 17:11:48
Ⅲでも年収１０００越えるんだから十分だろ
660 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 17:13:54
超えないよ
661 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 21:51:34
>>657
同感。でも、今までもそうだよね。
662 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 22:12:28
>>657
サービス部はどこも職場環境（人間関係）滅茶ワル。
性格悪い○○型も多い。
よほどストレス耐性の強い人にしかお勧めしない。
663 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 22:23:10
特に新卒で業サ配属されると、現場知らずにやらないと行けないから、余計に力が
入るんだろうね。醜態をされしてるのに、本人は必死よ。
664 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 22:27:59
特に４～５年目くらいが一番分かり始める頃だから、現場の社員を前にして、不必要な
アピールとか叩きとか、うざいね。現場経験少ない社員はこれだから。
665 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 22:54:22
>>663
ところが、新卒でサービス部に入ると、営業経験者がいじめるんだよ。
君たちは現場を知らない、社内で一番ダメ社員とね。
どこにいっても、自分が上だとアピールしたくなるのが人間の性かね。
666 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 23:00:03
サービス部も部署によっては現場経験してからいくべきでしょ。営業経験ないのに第一線をサポートしたいなんて言われてもね。サービス部から営業にきた地域型の使えなさったらない。
667 ：ダミアン：2009/05/24(日) 23:00:49
666-
668 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 23:10:42
>>666
その逆も然り。営業からきた全国型の使えなさも理解を超えている。
営業ではかなり優秀だったそうだが、文化や仕事が違い過ぎるせいだね。
やはり、新人のみならず、部門間異動した社員にはＳＰが必要だ。
669 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 23:14:41
幸い今の私のリーダー系列は、ほとんど何十年間ベタに現場経験してきてるので、訳の
分からないノイローゼーチックな発言や指示もなく、いい感じだよ。
670 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 23:16:41
>>668、あまり畑をちょこまか変わるのは、問題社員よ。
671 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 23:16:54
異動させる前に、一般的な社会人が身につけていなければならない標準スキルは、責任を持って教育しておいて下さい。
672 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 23:27:07
これからは10年2部門3場所だから、みんな畑がちょこまか変わるよね
673 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/24(日) 23:56:10
でも10年2部門3場所なんで、既に10年くらい前から言われているけど、
あまり実行されてないような気がする。
674 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 00:46:46
今回の異動は相当動くって聞いたけど。長い人は特に。
675 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 00:49:49
しかし、パーソナルは要員減少で行き先あるの？
生保にパートナーズだけでは受け皿に限界あるでしょ？
676 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 00:56:44
代理店経営羅針盤とか中核代理店支援を地域型社員が担っていくためには、少なくとも最低１ヶ月は代理店留学を事前にしてもらったほうがいいよね
677 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 07:15:42
全国型も代理店留学をしたほうがいいと思うし、自分も１か月したいよ。
678 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 07:16:14
678-
679 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 07:32:50
おはよう！
５月最終日、頑張って行こう。
680 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 12:13:21
頑張る、僕ﾁｬﾝ
681 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 20:58:14
>>614
だったら、このスレ使わない方がいいんじゃない？
他の人もそうだけど。
682 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 21:10:34
レスを多くして早く終わらせて逆行さんの立てたⅤに移るほうがいい。
途中で止めるとずっと残るから。
683 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 21:29:33
あ～　マジで損害の仕事はストレスたまる。
営業のほうがいくらかマシなんじゃねーか
684 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 21:31:31
また、よそから来たな！
685 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 21:45:19
>>682
それもそうですね。
こうなった以上はそれがベターかも。
それにⅤが立つのが遅すぎたってこと。
686 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 21:48:13
あ～、早く内示の結果が知りたいよ。
いまの仕事が続くのかどうか気がかりだ。
687 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 22:06:36
同じく！！
688 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 22:11:58
>>686
今の仕事を続けたいから？続けたくないから？
689 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 22:22:34
マジで損害はダメだ
営業のほうが楽
690 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 22:27:05
>>688
続けたいから！
691 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 22:33:47
>>689
なら営業に異動希望出せば？
個商業、企商業は損害よりマジできついで。やってみぃ。
692 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 22:41:08
真野っち愛してるぜっ！
693 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 22:44:26
もう、やめろっ！
694 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 22:46:59
>>691
ぜひ聞かせてくれ
どんな感じで何がキツイ？
695 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 22:56:19
>>690
今、どんな仕事？
696 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 22:57:11
>>683
欲の皮突っ張ったのだの、
異常なくらい権利を主張するのだの、
すぐに揚げ足取って絡む椰子とか、
ワケの分からん事ばかり言う香具師が多いから？
697 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 22:57:54
最近アラシ的なカキコ無くなりましたね。やはり、変な挑発や当社の誹謗中傷、エロ談をいくらしても
ウィンできない低能さに、お気づきになったようですね。
698 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 22:58:19
>>695
サービス部。定型業務よりクリエイティブな業務が多い。
699 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:00:04
>>697
毎晩、こんな感じで雑談ができるといいね～
700 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:02:26
ほんまどすな～
701 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:04:18
>>697
お前バカか！
そんなこと書くから荒れるんだろ！
いい調子できてるんだから余計な事書くな！
荒らしたいのか！
702 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:05:54
新人は出すぎないように願います。
703 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:07:05
>>701
大丈び。
ＴＫＮと、このスレは最強で不滅です♪ｗ
704 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:08:18
文末「！」荒らし出現？
705 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:09:35

>>703
あなたは黙ってて下さい。
706 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:10:45
>>704
あなたも。
707 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:11:25
>>705
ｽﾏｿ m(_ _;)m
708 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:11:48
この内示までの微妙な時間って落ち着かないですよね。
709 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:13:31
>>704
嵐ってのは｢｣じゃね？
710 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:15:06
みなさん、本当は荒れないと物足りないようですね。
711 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:17:01
ストレス発散に刺激所望？
712 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:17:48
>>696
そのとーり。
んでキレてやろうにも大口契約だったりするとそれもできない
713 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:19:08
時の流れさんは黙ってて下さい。
714 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:21:07
>>712
それなら営業も同じ。。
理不尽な事言う奴はいつでも何処でも居るから。。
715 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:23:25
>>713
寝た子を回し蹴りで叩き起こすようなマネは止めましょう。
716 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:24:07
でも営業は直接客と話すことはあまり無いだろ？
717 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:27:20
>>712
朕思うに･･

　耐え難きを耐え･･　偲び難きを偲び･･
718 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:32:00
ＰでもＣでもＤでも相手は客は客。
いきなり気が立っていないだけ。
719 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:38:22
時の流れさんいい加減にしてもらえませんか？
720 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:39:58
慈円乙？
721 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:42:42
時の流れさんは黙ってて下さい。
722 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:44:48
>>697
あなたの責任ですよ
723 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:46:24
>>713の責任もある。
724 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:47:56
>>720も煽るだけ
725 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:48:47
おやすみ
726 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:51:35
あ～損害いやだ
727 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:52:45
明日も良い日になりますように☆
728 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:53:05
あ～時に流れいやだ
729 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:54:30
業務とかクソ楽そうだな
異動したい
730 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:57:38
業務は大変だよ。毎日10時前後。朝は早いし。
731 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:59:19
マジ？なにがそんなに大変なんだ？
でも客の相手しないからストレスは軽いだろ
732 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:59:36
ﾋﾝﾄ:
つ隣の芝は何処でも青い。。。
733 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:59:54
業務は使えなさ過ぎて引き取っているか、出来るからいるかで仕事内容に雲泥の差だから一概に言えない
734 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/25(月) 23:59:57
ここの住人ってほんとウブだな
っていうか利口そうでバカだな
っていうか単純ですぐ騙されるな
ま、生きる力がないってことか
735 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:02:40

　ひとの欺瞞は
　　かくも邪悪なり
736 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:02:49
734も書き込んでる時点で住人じゃん（笑）頭悪っ…（笑）
737 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:03:30
しかしやはり損害が一番大変だろ実際
最前線で客と接するんだから
738 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:04:19
耐え難きを耐え･･
偲び難きを偲び･･
739 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:05:07
>>736
悪いけど俺は例外、そんなことも解らないのか？
なんでも例外ってあるだろ（笑）頭悪っ…（笑）
740 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:06:04

　　　　～

741 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:06:54
>>738
くどい！
742 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:07:41
？？？？
743 ：部外者Evolution：2009/05/26(火) 00:07:52

　邪悪なる人の欺瞞
744 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:09:30
>>743
お前もくどい！
745 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:15:58
俺は例外（笑）
746 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:17:00
>>737
そんなこといったら代理店のほうが大変だろ
解約でもされたら収入が減るんだから
それに最終的に客は代理店にあたってくる
転勤もできないし
それに比べたら楽楽
747 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:20:38
言い得て妙
748 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:21:56
>>745
うんこ
749 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 00:24:23
>>745
それが世の中ってこと
学校でホムールムしてるんじゃないから
そこんとこなんだよな
750 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 04:33:59
750-
751 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 07:02:50
リーダー系列の内示＆オープンはいつですか？担当者と一緒？それとも一日早くて4日オープンですか？
752 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 08:01:03
おはよう！　今日も頑張って行こうぜ。
リーダークラスは６月３日内示、オープンは４日。
担当者クラスは４日内示、５日オープンでないかい。
753 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 08:13:13
そうで～す。
754 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 17:03:06
多摩センター多摩クリスタル
755 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 21:11:36
システム出向がいいんじゃね？
756 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 21:46:24
異動が気になる
757 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 21:52:18
ただいま～、今日も無事に帰ってきた。
明日も頑張ろうぜ。
758 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/26(火) 22:09:28
ボーナスはいつ出るの？
759 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/27(水) 04:45:30
みんなボーナスに関心ないのね。
760 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/27(水) 08:19:57
ボーナス６月10日じゃないかな。今年はボーナス前に内示があるから、そっちの方が関心あるかも
761 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/27(水) 11:04:43
異動も降格も多くなりそうな気が
762 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/27(水) 11:28:06

　経危以後

　　どこぞも同じ

　　　栗鼠虎の嵐かな

763 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/27(水) 22:21:19
>>762 東大国文科よ！
764 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/27(水) 22:50:30
隣のＫがＢとの役チャレ面談を前に、「やべー間に合わない」と画面に向かって囁いていた今日の昼休み。
担当者といっしょだね(笑)。
765 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/27(水) 22:55:36
>>763
はぁ？？
何のこっちゃ分からん。
(-.-)zzZ
766 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/27(水) 22:59:39
ＭＩＴですが何か？ｗ
767 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/27(水) 23:10:56
>>760
レスありがとう。
ボーナスより内示（異動）に関心がこんなに集中するなんて
なんというご時世。毎日ちゃんと仕事してるのかな？
768 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/27(水) 23:23:47
役チャレ（面談含む）なんて止めて、上司の裁量で各部下に仕事を配分し、
勝手に評価してくれたらいいのに。お互い時間もかかるし面倒だ。
769 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/27(水) 23:34:59
それはよっぽどリーダーが素晴らしくないと…
770 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/27(水) 23:39:55
一般的なリーダークラスを見てたら、
役チャレやってもやらなくても同じ気がする。
要は一番お気に入りの部下にいい仕事を配分し、あとは残り物。
この残り物には福はない。だから、テキトーでいいの。
771 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/27(水) 23:49:42
平たく言うと、一般に大企業病と呼ばれる企業疾患の１症例てＦＡ？
772 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/28(木) 00:06:39
>>762
クリトリス？
773 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/28(木) 06:19:13
役チャレのキャリアビジョンの資料に「キャリアアンカー」という本が紹介されていますが、プライベートにも十分使える考え方です。
因みに関連本「キャリアサバイバル」も参考まで。
774 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/28(木) 06:31:39
>>773
ご紹介ありがとうございます。
早速、アマゾン・ドット・コムで２冊とも注文しました。
あまり仕事にどっぷりつかりたくないのですが、
プライベートにも十分使えるとのことですので期待しています。
775 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/28(木) 08:30:28
かもめになったペンギンというビジネス絵本がオススメです。
776 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/28(木) 20:38:22
>>774
僕は２年くらい前に読みました。
「木を見て森を見ず」じゃないけど、仕事上のキャリアを考える前に、人生のキャリアプランが必要で、そこから伸びる比較的大きな枝の一つであろう“仕事”のプランを考えるという方法かな。
人生のキャリアプランなんて壮大だけど、自分はどういう人間でありたいか？何に喜びを感じ、何が自分を怒りや恐れに導くか？とか、自分には参考になりました。
あーしろ、こーしろの指南書じゃなく、あくまで自分で判断する。そのための補助資料です。
777 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/28(木) 20:42:56
私の場合。
元気を出す時＝高杉 良
心が乱れた時＝藤沢 周平
778 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/28(木) 20:55:40
関西のみなさん。
まだ完全終息していませんが、インフル大変でしたね。
お疲れ様です。
779 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 06:59:08
おはよう！
５月最終日、頑張っていこうぜ。
780 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 08:20:37
ウィーっす！
781 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 08:25:36
ちぃす！
782 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 11:57:39
ダァ！
783 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 15:24:12

　＿∥￣｜〇 ･･･。
784 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 16:22:26
止まってもいい。
倒れてもいいんだ。
大事なのは、次にどっちの足から踏み出すかを考えること。
By知らん人
785 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 21:27:41
倒れたら、まず立ち上がらないと踏み出せないよ。
立ち上がるのが大変なんだよな～
786 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 21:37:09
６月１日は映画の日。
会社帰りに「天使と悪魔」を観に行こうか。
「グラン・トリノ」はまあ良かった。イーストウッドらしいストーリー。
「スタートレック」もよさげだし、どちらにしよう？？？
だけど「それは非論理的です」というミスタースポックが一番好きだな。
一度、上司にそれを言ったら、真に受けてムッとしてた。ははは。
787 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 21:49:33
皆さんお疲れ様、今日は暑かったね。
月曜から楽しい楽しいノーネクタイデー。
788 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 21:55:55
それにしてもひどいよな、冷房設定温度２８℃。
これでポロシャツだめ、ノースリーブダメ、
襟付きシャツが原則なんていってると、
暑くてかえって非効率、ミスの連発だい。
789 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 23:03:53
どう考えても２４℃台がデフォ
790 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 23:04:52
結局自分の席に個人用扇風機置いてる社員多いじゃない？
どうなんだろうね。
会社の電源を個人で使ってる訳だし。
２８度も、社外に対するビヘイビアかな～。
791 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 23:07:12
書庫が涼しい。
792 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 23:17:56
今期のから騒ぎの娘当社社員？
793 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/29(金) 23:29:13
なんで世間では、「クールビズ」が当社は「カジュアルサマー」なのでしょうか？
794 ：息抜き.：2009/05/30(土) 00:20:35
http://www.youtube.com/watch?v=wke0-lj2wzw
       +
http://www.youtube.com/watch?v=s7MmEMrCRfc&feature=related

       =

http://www.youtube.com/watch?v=zaBsshIYT2w&feature=related
795 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/30(土) 00:44:42
カジュアルOK後の毎年のサービス部全国型の日曜日のパパみたいな服装…あれってどうなんでしょうか…
796 ：flat down stream.：2009/05/30(土) 01:26:18
>>794

it's tiger style nachna onda nei :)
I love these guys! wish they'd come back this year :(

What song is this?
I's like B.J. ...
797 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/30(土) 05:24:52
>>795
日本語ですか？
弊社社員以外の方の書き込みをお断りします。
798 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/30(土) 07:26:52
>>795
お客様と会わない場合は暑いし働きやすい格好でいいんじゃないの。
みんな、万一に備えてスーツ一式は会社に持ってきてるよ。
いずれにしても、会社が２８℃に冷房温度を設定しても、
暑くて仕事にならないし、個人で扇風機を使ってる。
仕事の効率上も環境対策上も意味ない気がする。
799 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/30(土) 12:31:24
対外的なアピールなんだろうな。。役員室も28℃なんですか？
800 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/30(土) 13:06:25
>>792

＞ 今期のから騒ぎの娘当社社員？

くわしく！！
801 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/30(土) 21:35:46
だいたい今日あたり２８度の設定じゃ外気温より高いから暖房が効いてない？
802 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/30(土) 22:00:00
室内より外のほうが涼しいくらいだ
803 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/30(土) 23:20:15
役員室フロアはキンキンです。
重要なお客様が来店されるからです。

でもさ～、会社を挙げてやってんだから、冷風機でいぃと思わない？
804 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/30(土) 23:25:31
会社に贈られてくる中元・歳暮。秘書室はじめ一部サービスで分けるのは如何なものか？
換金して会社経費のファンドにするか、慈善事業に贈るべきかと。
805 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/30(土) 23:41:30
>>803
会社全体で取り組むなら賛成。
でも、私自身の考えは、冷房設定温度は快適温度にしてほしい。
そのためならクールビズ廃止賛成。きちんと仕事したいから。
806 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/30(土) 23:52:53
白シャツのｶｼﾞｭｱﾙｻﾏｰしてる全国型どうにかして。
807 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/31(日) 00:41:17
ベトナム人じゃないの、ホントは
808 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/31(日) 03:51:56
クールビズにしたって２８度じゃあちぃよ！マジで。
809 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/31(日) 07:14:25
去年は違ったっけ？
810 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/31(日) 09:30:10
去年は２７℃でしょ
811 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/31(日) 11:17:15
>>807
紺の背広、白シャツにネクタイ合わせる損保マンを過ごしてきた方々ですから、
ネクタイが無くなるカジュアルサマーに戸惑ってるんでしょうね。可哀想に。
812 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/31(日) 13:11:20
心頭滅却せしも･･

















暑いもんは暑いｗ
813 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/31(日) 13:57:44
今週は、賞与月！恒例の地域型食事会、最近みんな頑張ってるからステーキ屋でも探そうかなあ。
814 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/31(日) 15:06:44
>>811
最初、クールビズ導入に猛反対したリーダークラスがいてね。
理由は、新たな服代がかかる、だって（笑）。
確かに、人企はいろいろ制限かけるし、選ぶのは女でもひと苦労。
でも、２８℃ではノースリーブも仕方ないと思う。
もちろん、接客時や打合せ時に備え、上着は持って行くけど、
自席で仕事をするときは、上着は脱いじゃう。そして、マイ扇風機を使う。
815 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/31(日) 15:08:45
>>813
焼肉のほうが喜ぶんでは？
816 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/31(日) 18:38:57
いや、喜ぶのは現金よ！
817 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/31(日) 21:03:20
賞与っていつ振り込み？
818 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/31(日) 22:18:29
１０日
819 ：もしもの為の名無しさん：2009/05/31(日) 22:41:48
今週はいよいよ異動内示ですな
820 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/01(月) 00:16:00
嵐の前の静けさ
821 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/01(月) 21:47:47
関連会社か、はたまた日新か？
(((゜д゜;)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ
822 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/01(月) 22:04:12
うちの部は人が増えるのでレイアウト変更が大変。
机の引っ越しが面倒。
823 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/01(月) 22:52:47
損害ですか？
営業じゃないですよね？
824 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/01(月) 22:55:34
本店サービス部です。
825 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/01(月) 23:17:12
やはり10％向け満足度向上の一環(布石)でしょうか？
826 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/02(火) 00:13:17
新人くるのかな～。
まっ明日分かるけど。。
827 ：with the time：2009/06/02(火) 02:38:08
>>794
Xcellent entertainment.........
The bloke with beard stole the performance.
Both very talented.
Thoroughly enjoyed the show
828 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/02(火) 20:47:37
明日内示だ
829 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/02(火) 20:48:47
かなり支社要員は削減らしいねぇ
830 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/02(火) 21:07:32
ここに出入りしてる社員はTOEICは２００レベルだなｗ
831 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/02(火) 21:28:51
支社は全国型は減って地域型は増えるのでしょうか…？
832 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/02(火) 22:20:48
それより、損保が減って生保が増えるのです。
833 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/02(火) 22:28:55
ふうん、あんしん生命への出向者が増えるんだ
834 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/02(火) 23:06:04
パーソナルは全国型も地域型も減るんだろ？来年までに。
835 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/02(火) 23:10:50
らしいね……。
836 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/02(火) 23:21:54
早く金曜日にならないかなあ
全てが明るみにでる
837 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/02(火) 23:29:44
へー。じゃあ他部門からパーソナルへの異動は少なそうだね
838 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 09:58:46
全国型担当者が二名→一名になる支社とかあるらしいよ。かなり。
839 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 14:11:33
はあ・・・・・降格か・・・
840 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 19:13:43
TTKだらけになるね。
841 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 19:34:57
降格になったら嫌だけど、何が嫌かって、面子とかプライドとか失う現実や環境に堪えられそうに無い自分が嫌なんだろうね。
組織だから降格もあり得るし、その理由もあるんでしょう。
だったら、キャリアアップのリカバリーだけを求めるより、そんな状況に対し自分がどう向き合えるのか、その姿勢が大事なんだろうね。人生や人間として。
綺麗事かもしれないけど、大きなハプニングの時こそ、原理原則が大事なように思います。
すんなり物事は進まず、壊れそうになるからこそ、逆にスタンスは保たれるのかもしれません。
842 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 19:35:55
出向か…orz
843 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 20:08:43
処分通知、見た？？
844 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 20:09:28
>>841
＞降格になったら嫌だけど、何が嫌かって、面子とかプライドとか失う現実や環境に堪えられそうに無い自分が嫌なんだろうね。

お察しします。あなたに限らず同じような方は多いと思います。

一番の解決法は本物のプライドを持つことではないでしょうか。
845 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 20:34:06
また処分通知か‥　　　
体のいいリストラか？
846 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 20:34:16
ＧＬ・Ｋ→ＴＴＫって降格なの？
単に、異動先で役割が変わるだけじゃないの？
847 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 20:38:14
そんなに疑問に思うような処分なんだ……
午後はまだ掲載されていなかったけど明日見てみよう
848 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 20:38:34
ＴＴＫなんて中途半端なことせずＫＤに降格させちゃえばいいのに
849 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 20:48:44
客なんだが東京海上、他より対応良くていいな。

これからもよろしくなw
850 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 21:12:20
>>848
ＴＴＫとＫＤじゃ、全然違うでしょう？
ＴＴＫはリーダークラスでしょ。
851 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 21:20:09
降格された、と思わずに、
自ら役割の変更を望んだんだ、というフリをして堂々としてれば？
都の公務員は、希望降任制度があって、課長から主任になった人もいる。
家族と一緒に過ごす時間が増えて心が豊かになったと言っていた。
852 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 21:24:32
>>851
前向きにいきましょう
853 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 21:28:37
GL１８００
TTK１５００
KD１２００
854 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 21:50:16
>>849
有難うございます。
855 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 21:53:22
へ～、Ｋ・ＧＬってそんな高い給料もらってるんだ
給料の差分、働いてもらわないとな
長時間労働かわいそなんて思うのは止め
明日から見る目変わった。全員１８００マンに見える
856 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 22:04:21
ＢやＶＰはどのくらいもらってるの？
857 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 22:05:40
ボーナスの額面はいつエポに反映されんの？
858 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 22:28:28
KD１２００万は４、５０代のKDもふくんでるね。30代KDはそこまではないね。
859 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 22:33:07
ウソつき。もらっているよ。
860 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 22:34:57
ぷっ！早すぎるリアクションも必死さが、、。
861 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 22:56:18
>>858-860
あははは
862 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 23:33:41
今期20％ｶｯﾄの噂はｶﾞｾでつか？
863 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 23:41:45
そうか.....今日はリーダークラスの内示だったんだぁ
お呼びが掛からない無能な拙者には関係ないけどね
明日の担当者内示が楽しみだね
864 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 23:46:57
抜本大移動の悪寒
(((゜д゜;)))
865 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/03(水) 23:55:26
うちのKD移動らしい。(信憑性高し)
866 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 00:39:40
飛ぶ鳥後を濁さず。新しいところには挨拶とお土産を。
867 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 00:54:16
男子です。東京海上は、勤務地エリアをある程度絞った地域にする制度は有るのでしょうか？有る場合に、給与はどのくらい逓減されるんですか？また、昇進にも実態として影響を及ぼすのでしょうか？
868 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 01:00:25
地域型になりましょう
869 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 01:04:10
処分の理由は？
870 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 06:19:49
カット反映は冬ボと来年の夏ボだよ。
871 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 07:46:17
全→地は給与最低30%減。
昇格は本人次第でしょうが、平均して機会は減るんでしょうね。
872 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 08:25:40
いよいよ降格の内示だよ。今日はまっすぐ帰れないよ。死にたくない
873 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 14:41:27
出向だ
874 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 18:18:12
>>872
降格じゃなかっただろ？死んだらアカンで
まっすぐ家に帰りや
875 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 19:40:28
団扇生涯時兼で出社底史処分方面の方でつか？

876 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 20:26:11
ありがとうございます。評価はCでした。降格はなかったですが、２年連続Cなら降格かもしれませんから、頑張ります
877 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 20:29:19
>>875
そう。けんか両成敗だと思うけどね。
ケガしたほうが逆だったら同じでしょ。
警察に傷害事件告訴されたら会社として困るから処分したんだろ。
878 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 20:31:17
>>876
降格は「Ｄ」評価が続くとき。
よかったね！　おめでとう。
879 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 20:39:36
持病があって欠勤はしないもののたまに休みが続く。
だけど、業績評価は人並みという場合、
Ⅳ等級からⅢ等級に降格になるべきだと思いますか。
つまり、休みが突然に続くがゆえに、
Ⅳ等級としての役割、すなわち、リーダークラスの補佐、
後進の指導・育成が十分に遂行できていない場合、
Ⅲ等級になるべきだと思いますか。
だったら、ＴＴＫはどうなのでしょう。
一匹狼として仕事している人も多いよね。
自ら希望してⅢ等級になるべきか来年を考え悩んでいます。
880 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 21:34:29
ありがとうございます。Cだって決していい評価じゃないけど、明日から頑張ります
881 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 22:02:21
どなたか評価ランクについて教えていただけないでしょうか。

今回2年目→3年目となり、ＦＳＪになった地域型です。
はじめてＦＢをうけ、評価をうけたわけですが、Ａ評価でした。
最初は皆Ａ評価で、普通レベルですか？

今回異動にもなったので評価についてＦＢ中にしっかりとは聞けませんでした。。
（異動に動揺してしまい）
882 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 22:44:27
世間は勘違いしてるね。東京海上HDの平均給与と東京海上日動社の平均は違うのになあ？
883 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 22:47:21
TAS社員なんか言わずもがな？
884 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 22:50:35

　　　

885 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 22:53:05
>>879さん
休みがちだけど仕事をこなせる社員と、休みはしないけど大した仕事はしない社員。
組織だから、不安定要素がある方が、運営に支障をきたすのは当然じゃないでしょうか？
安定的な組織運営は会社の基本だと思います。
持病との事ですから、他者との比較は止めて、自分ために頑張って下さい。
886 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 22:58:21
>>881
評価は基本的に客観性を持って行われます。
Ａ評価おめでとう！きちんと頑張って、成果を出した結果です。
自信を持って、されど驕らず一歩一歩すすんで下さいね。
887 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 23:01:16
会社の評価は絶対的かもしれないが、最終的ではない。
我が人生、我のためあり。
888 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 23:07:48
言い得て妙。。
東海日動火災は良い会社だとは思うけど･･
それとて人生のすべてでは無いよね。。
889 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 23:15:26
評価が全てでなくぃよ
逆に、評価されなくても昇格していく人たちもいる
まぁ、評価されないよりはマシだけどね
あーあ、評価されてんのかな、俺は
890 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 23:16:52
>>886
コメントありがとうございます。８８１です。

Ａはおめでとうという言葉を素直に喜んでいいものなのでしょうか？
今日のＦＢ中に「たいがい最初の評価は皆Ａだ」と上司がいっていたような気がして、
Ａ＝滅多な事がない限りみなそうだ、ということなのかなぁと思ったもので・・・。

等級なり年次があがるにつれ、それこそＡ評価をとるのは難しいものなのでしょうが、
3年目の年度初のＦＢではＡはそれほど難しいものではないということなのかなぁと思ったり。。
891 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 23:28:05
評価だの昇格だの降格だの、やっぱりアホの集まりなのね。
こんな保険会社に入るのやめる。
892 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 23:34:40
891は仙人か。資本主義社会はこうだから発展するのさ。
893 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 23:42:00
上司にいい顔してる奴は昇格するし、批判的な奴は降格に決まってる。
ユーザー重視しでやってる奴もむしろ目立たない。
そんな奴を引き上げるリーダーが真のリーダーというもの。
要領よくやる奴は顧客支持に繋がらない。
もがき苦しんでる者に光を当てよ。
894 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/04(木) 23:44:01
８９３が仙人
895 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 00:53:53
>>890
そんなことはないですよ。私も部下を持つ立場だから。
ただ、Ａは今までの結果に対する評価であって、これから先の通行手形ではありません。
最早今日からは次のステージに進んでいます。より冷静なジャッジと、一点突破・全面展開できる爆発力を身に付けたいですね。
でも日々のスタンスは「地道に、謙虚に、徹底的に」ですよ。
896 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 01:02:29
使えない奴が上にいい顔しても所詮…。
組織って、上手く出来ていると思う。
判官贔屓はいいけど、結局現実を受け入れる事から逃げるためのエクスキューズに過ぎない。
と思われても仕方がない。
霞でも食べていて下さいと言われそう。
897 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 01:07:12
「こんな会社入るの止める」ではなく「この会社辞めたい」でしょ？
全ての社員が納得いく評価なんて存在しないことを前提に、それを目指してやってんじゃん。
898 ：Georg Wilhelm Friedrich Hegel：2009/06/05(金) 01:50:19
>>827
Die blöden aufgetreten Moderatoren aus England und anderen Ländern wie Japan oder Amerika.
Mein? Gott ist das nervig wenn die dauernd dazwischenquaseln, das will doch keiner sehen.
899 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 05:28:32
>>885さん
ありがとうございました。自分のために頑張ります。
900 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 05:40:55
>>895さん
>日々のスタンスは「地道に、謙虚に、徹底的に」
いい言葉ですね。そうします。
901 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 07:22:14
いよいよオープンだね
902 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 07:52:33
もし異動対象外なら、このザワついた時期でも、やるべき事に集中できる社員でありたい。
出ていく者は仕方がないが、残るものは、この６月、新体制後のスタートダッシュの準備をしよう。
903 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 15:44:31
まあ俺は要員外宣告を受けたからなあ。頑張ってはい上がりたいよ
904 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 18:41:41
異動は必然ですが、やはり別れは寂しいですね。
905 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 19:56:16
今年はリーダークラスの降格はちらほらあったようだが、
担当者クラスはほとんどなかったね。士気高揚のためかな？
906 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 20:42:15
Sって何の略？
907 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 20:44:54
参事
業務ＴＴＪからＳへのラインオフが目立ったね
908 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 20:57:25
ＳはＫとＫＤの間ってとこかな？
ただ、管理職定年でラインには入らない。
909 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 21:00:21
>>895
コメントありがとうございます。８８１です。

では素直にめでたく受け止めたいとおもいます。
たしかにこれまでの結果であってこれから先の通行手形ではない、ですね。
「地道に　謙虚に　徹底的に」ですね。今度から外に出るようになるかもしれなくて
（今の上司は営業として今回異動にだしたとのことですが、実際には次の上司が
営業にだすかの判断をするのではっきりとは未定とのこと）、新たな世界です。
不安だらけで、ストレスもすでに感じていて、全国型だと毎回異動は大変なんだなぁ、と
改めて思っています。。
910 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 21:43:38
担当者クラスを降格させるくらいなら、リーダークラスを降格させたほうが人件費カットの効果ありそうだよね。しかも組合員じゃないし。
僕は担当者クラスでいたいよ。
っていうかリーダーにはなれないな
911 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 21:50:03
>>910
同感。組合員のほうがいいかも。
自分もリーダークラスにならずに定年予定。
912 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 21:50:23
Ｂ退任後の受け皿をなくせー！！！その分のファンドを担当者に還元してほしいです
913 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 21:52:44
>>912
賛成。もう残留しないで会社を辞めてもらいたいよね。
プライドだけは高い人が多いし。
914 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 21:59:36
官僚の天下りと大して変わらないよね。部店長でラインオフしたら、辞めるべきだよ。55で。
915 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 22:02:25
中途半端にTTKになるくらいなら、KDの方がいいよ。また、今のご時世、CHになっても苦労が多いだけ。
ワークライフバランスを大切にしたいから、僕は担当者クラスでいたいんだけど、万一昇格の時、拒否できるのかな？
916 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 22:06:32
>>915
なあに、それって自慢してるわけ～？
拒否はできるに決まってるでしょ。
だけど、それなりの制裁を受けるだけ。
でも、それがお望み通りというわけなんだろうね。
917 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 22:29:53
それなりの制裁って？
全国型は異動は拒否できないのはわかるが、昇格の拒否の制裁は気になるな。
918 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 22:32:24
例えば、僻地への異動やグループ会社への出向
919 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 22:40:37
まあどちみちリーダーにはなれないけど、僻地の方がいいよ。のんびりして。
一生懸命身を粉にして仕事しても会社からしたら、社員なんかモノだからね。所詮。
920 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 22:45:22
今年昇格しあ某CHDみたいに社内営業ばかりして上司に媚びへつらってまで、昇格したくない。
あんなの、足舐め奴隷だぜ。代理店に頭下げるなら、まだわかるが。
921 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 22:47:29
ところで、リーダーになってから、評価悪ければ、担当者クラスに降格ってありえるの？それともクビ？
922 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 22:48:15
いやほんとリーダークラスも所詮人の子。
社内営業がうまい部下を見破れないもんだね。
まあ、それも能力のうちか……。
923 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 22:51:04
>>921
社員をクビにはなかなかできないよ。
経費の使い込みなどよほどの就業規定違反がないとね。
ただ、担当者への降格は理論上はあり得るが、
会社も任命責任があるので滅多にしないんじゃない？
924 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 22:57:10
これからは地域型社員の時代だね。特にパーソナルは。かなり、パーソナル支社で全国型の要員少なくなりますね、７月からは。
925 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 23:06:18
パーソナルの地域型の活躍を期待している。
代理店も喜ぶだろう。
926 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 23:09:25
>>891 >>893はｴｲﾌﾞﾗﾊﾑ･ﾉｱ･ﾓｰｾﾞ･ｲｴｽ･ﾑﾊﾝﾏﾄﾞに続く聖人。

>>892は典型的凡人。。
927 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 23:13:25
聖人age
928 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/05(金) 23:28:49
>>892
まだそんな事言ってんのか？
分かってねーな。
歯止めが掛からない行き過ぎた過当自由経済資本主義の行き着く先が今の世界の現状だ。
ﾘｰﾏﾝﾌﾞﾗｻﾞｰｽやｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽ、ﾒﾘﾙﾘﾝﾁ発の経済危機、世界同時不況。。
929 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 00:03:42
５連休の義務意識はあるね。いいたいのは、競争意識をもたない会社は破滅という意味よ。
警視庁捜査1課とかはさあ、油ギッシュな野獣の集まりと聞いたが、名門部署でしょ。
要は、福利厚生とか権利とか思想を語る前に、仕事しろということではないでしょうか？
930 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 00:24:15
LD指向が強すぎるのもマイナス。
普段の仕事で組織俯瞰と本質把握の感覚があるかどうかですよ。

個々の能力も、もちろん評価対象ですが、ひとりの力だけで仕事ができる訳ではないしね。

仕事ができる人は、そのノウハウをいかにして組織に伝承していくのかを考えて欲しいですね。
931 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 00:31:46
色んなリーダーの下で働き、良いところを吸収していこう。
社内営業も程度の問題ですが“円滑な組織運営”、強いては“自らの目標達成のための手段（出世じゃないよ仕事上のね）”として必要な部分もある。
だって相手（企業）に対して組織対応はmustだし。
まぁ可愛がられるに越したことはないね。筆頭とリーダーがいがみ合ってたら、部下が迷惑。
まぁパワハラ上司はイカンけど。
932 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 00:35:12
円滑な組織運営、うちの表現にはないけど、どちらさんですか？
933 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 00:37:43
警察なんて評価支配だよ。
警視庁採用の新人警官の配属先は完全に成績順。
スマートな優秀者は丸の内署とかの上位区内所轄配置。
クセのある優秀者は新宿や池袋の所轄だって。
934 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 00:45:41
>>929
まだ分かってねーな。
誰も怠けろとは一言も言っとらん。

『歯止めが掛からない行き過ぎた過当･･』の部分が重要なんだ。
勝つ為なら利益をあげる為ならば客や他人を騙そうが陥れようがハメようが知ったこっちゃない。←ﾘｰﾏﾝを始めとする米金融業界(社会に於ける一種のﾃﾛ行為)

これが社内で起こると･･
地位と金と名声、女を得る為なら･･
昇進･昇格･昇給の為なら、ゴマ摺り至上主義、同僚やライバルの足を引っ張ろうが陥れようがハメようが詐欺まがいの商法を取ろうが、他人を自殺や鬱、倒産や家族離散に追い込む事になろーが、そんなこたー知ったこっちゃない。手段を選ばず勝ちゃあいいんだ勝ちゃあ！
ってな感じ。
完全な社内テロだね。
大企業病と呼ばれる企業や社員を蝕み、活力や志気、やる気を削ぎ落とす重大且つ典型的な症例だ。
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ遵守
正々堂々
周囲への目配り気配り思い遣り。
これに尽きるかな21世紀は。
理想論かも知らんけど･･
935 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 01:29:29
資本主義がどうだろうと、
皆さんお若いですね、
これでわが社は安泰です
936 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 01:36:06
愛社精神が旺盛な社員は、ここに給料や企業の実態を書いちゃおう！
http://careerconnection.jp/index.html
937 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 01:36:24


























　　　　　参った。w
938 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 02:24:46
>>898
ここの社員は英語にも反応できないんだから、ドイツ語は反則でしょう。
939 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 04:25:53
ずーっとＢ評価の場合、ＬＤになれるのでしょうか？
940 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 04:28:47
損保ジャパン破綻倒産
941 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 04:30:43
損保ジャパンの社員死ね！損保ジャパンの役員死ね！
942 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 05:21:47
>>939
人事制度ハンドブックを読めば昇級の条件がかいてあるよ。
確かＡ評価が３年連続とかそんなことが書いてあった気がするが。
943 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 05:53:50
だから、降格になると大変なんだよ。
少なくとも３年間の観察期間が置かれる。
１年や２年でもとには戻れない。
944 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 11:23:27
連続Cでも降格？
確か、最終決済、判断は人企Bだけど、実務上はBSHですよね？
人事考課って、ブロック内の同一等級と比較するんでしたっけ？
945 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 11:57:37
今年Cでした。来年もCなら降格かと思うと辛い
946 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 12:21:06
地域型でＣ評価な人っていますか？営業部門にいてＣな人っているんでしょうか？全国型に比べて絶対に評価は甘いですよね。
947 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 13:26:54
もう辞めたい、いやだ保険業界なんか
948 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 13:56:51
で･･
どこの業界に行きたいわけ？
他業界はもっと大変だよ。
949 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 14:40:42
ＡＶ業界。綺麗な女優と唾液まみれ。
950 ：【三村】：2009/06/06(土) 14:42:22
950-ニダ（Φ_Φ）
951 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 15:09:19
死にたい毎日
952 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 15:26:27
九州はｼﾞﾒｼﾞﾒです。。

夏のボーナスはカット対象ではないというのはホント？だとしたら二年目全国型の手取りはいくらくらいになりますかね？
953 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 17:17:04
月曜日にはわかるよ
954 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 18:43:09
長期休暇中ですが、本日ボーナスの明細が届きました
955 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 18:47:58
月曜日端末見れないから。。分かる人教えて下さい。
956 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 19:47:33

専門教育制度：アカデミーって、どうしてる？
957 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 20:29:36
火曜日に端末を見ましょう
958 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 20:48:46
水曜日に通帳記入しましょう
959 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 23:09:30
Ｋ、ＴＴＫ、Ｓ、色々あってわけわからん
どなたか役職の詳細説明をしてくだはい
P→VP→SM→JM・・・M
960 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/06(土) 23:14:49
>>959
保険と東京海上日動のあらまし(黄色の本)88ﾍﾟｰｼﾞ参照
961 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/07(日) 06:08:48
私は、中核もどき代理店の何も専務を仕方なくやってます。
ＴＮ社ＳＨＤにＳＭと呼ばれて、えっ？！って感じです。
行動表にＱと書かれていると、むっとします。
962 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/07(日) 09:01:38
>>942
実績評価が3年連続Ａが必要でしたっけ？コンピ評価が連続Ａとかだった気がしますが・・・。
これから実績評価で3年連続Ａが必要なら、昇格するのはいつになるやら（涙）一生無理かも。
もちろん、それだけが働く要素ではないですけど。
963 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/07(日) 10:38:24
地域型です。
異動後２年連続Ｃです。
皆さん、お世話になりました。。
964 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/07(日) 11:10:48
↓こういうアホは引き取ってください。


972 名前： もしもの為の名無しさん 投稿日： 2009/06/07(日) 08:28:31
そんなムキになるなよ(笑)。
君の愛社精神は立派だ。でもそんなに会社に頼ってどうする？
因みに僕は企画系部門ですが、立場上キミより情報はあるみたい。


975 名前： もしもの為の名無しさん 投稿日： 2009/06/07(日) 11:04:55
>>972
は私です。
あなた方が3/5に社員数を減らしてから張り合いましょう。
Ｍダイレクトはアッと言う間にイーデザインに抜かれます。
やはりおたくとは社員の質と層の厚さが違いますね。アジアでの拙攻、見えない生保戦略、代理店のカテゴリー整理不足、そもそもの統合理念の欠如や不認知。
イニシアティブをとるにはあまりにも荷が勝ってしまうトヨタ・ニッセイ。
頑張れミッチーＳ！

965 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/07(日) 12:00:20
>>963
もう辞めないでっていっても遅いの？
異動したら、普通は古参の社員のほうが評価されて
新参者の評価は下がるのが普通よ。
諦めないで頑張ってほしいな。
966 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/07(日) 15:11:59
地域型古参で年次も上だからというだけで、全くダメな人にＡやＢ評価にするのはやめてほしい。異動を一度も経験させずにさらにダメになっていく。ぬるま湯に浸からせ過ぎ。課長が面倒見てくださいね。私はもう知らない。
967 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/07(日) 18:33:18
966さんのいうことは正しいね。
長くいるだけで評価され、仕事は選り好みをして若手にさせ自分は楽をする。
どうしてそんな人を評価するのか、リーダークラスもダメダメだね。
人事考課は完璧じゃない。
968 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/07(日) 21:22:06
何かと病んでますな。地域型の評価については直属の上長である全国型の評価を聞くわけですよ。
つまり、担当の全国型上司と課長が不仲であると、その部下の担当クラスは月並み給料は上がりませんわな。


969 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/07(日) 21:32:44
アメリカの大統領みたいに、一場所にいる任期を決めてはどうでしょうか…。さらに引き続き真に必要な場合は特認をとるというような。
970 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/07(日) 23:37:01
地域型です。来月からＰの支社へ放り出されます。
ステ拡の一環で営業を担ってもらいたいとのことです・・・。
支社自体初めてだし、営業ももちろんはじめてだしコワスギル・・・。
やはり代理店さんに泣かされたりするのでしょうか。全く自慢できないことですが、
恥ずかしながら保険の知識もなく・・・。何もかもに自信がないです。
やっていけるのかしら・・・。
971 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/07(日) 23:56:09
うちの会社って…保護される人とその人の分負荷をかけられる人に大別されますよね。地域型の話ですが。
972 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 01:19:02
971に同感。
保護される人は自分のできる仕事だけをしてればよく、その人の分のつけがまわってきた人、特に若年層から辛くなってやめていく。
加えて、年次が高いだけで評価が高いような人事考課の仕組みも不思議でたまらない…。部下がどんな仕事をしてるか具体的に理解していないのに、事務リーダー役を担うだけで、評価されるの？毎年のことながら、ほんとに地域型の人事考課は不透明な評価方法だと感じる。
973 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 01:51:32
皆さん、病んでますね。
>>963 遅いかもしれないけど、やめないでほしい。
974 ：乗合代理店：2009/06/08(月) 02:01:31
どいつもこいつも自分の保身しか考えてないな！
せめて会社の保身ぐらい考えたらどうだ！
975 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 06:41:27
>>974
社員が評価に納得して生き生き働かないとだめなんですよ。
従業員満足度の高い会社ほど顧客満足度も高いという結果が出てるでしょ？
976 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 12:59:57
俺は死にたいよ
977 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 13:11:55
２年連続Cなんて気にするな！単なる会社の評価じゃないか。それであなたの人間性が問われるわけではない。私も上司から要員外宣告を受けたが、逆にスッキリして、ワークライフバランスを重視するようになった。　　　
978 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 20:27:25
頑張ろう
979 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 21:25:45
私も「Ｄ」評価よ。病気で休みが多いから。
会社は現在の評価制度を提案したとき、
「Ｄ」は「あくまでも例外的」に運用し、
素行不良の社員に適用すると回答してたけど、
いまじゃ、ストレス関連疾患で休みがちな社員にどんどん適用している。
会社の評価を真に受けて気にしていたら、自分がつぶれちゃうよ。
開き直って、元気出そう。
笑顔を絶やさず、周囲への感謝を忘れず、仕事をやっていこうよ。
980 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 21:28:34
辛いストレスの中毎日出社して頑張ってる人と評価が違うのは、しかたないと思う
981 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 21:33:15
うん、自分が病気じゃない人はよくそういうよ。
一見、筋が通っているが、
毎日出社してれば頑張っていることになるのか
能力発揮が疑われる社員が多いことも事実。
この社員も「Ｄ」評価にしてほしい。
982 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 22:27:23
組織として、安定的な出勤は、ある意味当然の事だと思う。
自分がマネージャーだったら、どう評価する？
評価は情じゃなく、限りなく事実をベースに行われるもの。
病気で休職は仕方がないですが、その分誰かが代替している事実も認めなきゃ。
だからこそ休職されても組織は廻ってんじゃない？
983 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 22:33:10
及不会からの補填だって、権利かもしれないけど、多くの組合員の組合費から拠出されてる事を忘れちゃいけない。
984 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 22:38:05
そのとおり。誰かがその分働いているんです。その人もストレスがキツイ中毎日出社してるのかも知れないんですよ。
985 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 22:38:50
しかしうちみたいに恵まれた企業でストレスってｗｗ
ほんと天国みたいな環境だよな。
数字のノルマもねえし、信じられんくらい使い物にならん粗大ゴミでも業務Gが引き取ってくれるし。
残業代もきっちりでるし、まあ適当にやっててもCHDぐらいにはなれるだろ。
ネックは転勤ぐらいか、あんまりにも使えねーと外に出せねえっぽいからそれを狙っていくのもてかもしれん。
986 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/08(月) 23:46:03
民間だけど役所っぽいよね。
電力会社なんかもそうだけど。
987 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 00:18:11
長期休暇からの復帰もきついよ。休みが長いと余計。ストレスで再休職になる人もいますよね？
988 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 00:32:09
ふざけすぎ
989 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 00:43:57
砕け杉
990 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 00:44:42
揉み過ぎ
991 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 00:45:22
呑み杉
992 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 00:46:48
食べすぎ
993 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 00:48:21
縄文杉(屋久杉)
994 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 00:50:20
退屈杉
995 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 00:52:06
面白杉。。
996 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 00:58:05
お昼杉。
997 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 01:00:22
早すぎ
998 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 01:02:40
遅過ぎ
999 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 01:04:33
過疎り杉。
1000 ：もしもの為の名無しさん：2009/06/09(火) 01:05:20
１０００♪
1001 ：１００１：
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