シーテック２５：リクルートに買ってもらえず泣き

　派遣業でもっとも悪評高い同社。クリスタル、グッドウィルと悪事の数々でマスコミ国会を賑わしたことは有名。
イメージ対策にグループ名を頻繁に変えるが、出入り禁止企業最多で大手は０、数名。Ｔ、Ｎ自動車、
目立、○芝、バナナソニック、ＳＯＭＹ、ジャープ、目立、○芝、バナナ、ＳＯＭＹ、ジャパン電気、ＦＪ通・・・全部取引禁止。
　二年前、公式４千人実態８千人をリストラ、全国各地で裁判に。各個示談で表沙汰を防ぐが、
リストラは、出資会社への「経営指導料」支払いが目的だったことが白日となり、マスコミを賑わす。
現在も「支払い」を最優先、在籍社員の給与を減らすなどしている。経営陣は、転売を考えているが、どこからも断られている。
ここ先日、親会社がリクルートGへ子会社を売却したが、シーテックだけうれのこってしまった。
原因は、かかえる大量の裁判案件と、取引先が全くない経営実態による。が、社長のシマッチは、ネットによる中傷が原因だと、
人のせいにしている。ネットによる中傷はますます増えると予想される。

ttp://ameblo.jp/sai-mido/entry-10782370819.html
　シーテックの悪行に数々の裁判で勝利者が続出しております。
全国の弁護士事務所では熱烈歓迎大キャンペーン中。
裁判費用は勝ってシーテックからとりますので、心配後無用！まずは５千円
もってお越しください。 無料で裁判やりませんか？企業の派遣切りを訴えよう！
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.html
法テラス 　ttp://www.houterasu.or.jp/
※前スレ
シーテック裁判だよっ全員集合！シーは２１度死ぬ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1296699719/
シーテック・さらば地球よシー滅亡まであと２０日
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1290269741/l50
シーテック・労働裁判１９連敗記録更新中！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1279116165/l50
あわれシーテック:おっさん営業で顧客数２３
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1312189713/l50
シーテック創業２３年目（工作員自爆スレ）
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1312130856/
君よシーテックのために死ね２４
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319262474/
続く

おまんこやりほうだい

前回までの優秀作品だ！
さぁ、これ以上の名文句を残そうぜ！！

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

全く、その通りだｗｗ
たしかに外勤先での上司は「犬」だから、
外勤先にいる便所紙は、ちゃんと舌を使って、
「犬」の尻の穴の奥まで綺麗にしてやれよ。
それがクソ派遣の仕事だからなｗ
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？

まったく、２年前の４０００名の解雇がどうのこうの・・といってるが、クソ
まみれの便所紙の分際で態度がでかいぞ。
まったく、なにを今更、ごちゃごちゃと　いちゃもん　をつけてるのだか？
４０００名の解雇の件だが、おまいらはハローワークの「失業保険給付窓口」に
離職票を提出した際、職員から「この内容で了承しますね？」と念を押されれて、
署名・捺印したよな？
労使双方が納得したという事で決着したから、失業保険を受けたんだよな？
なにを今更、いちゃもん　をつけてるのか？

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

>2012年1月1日付をもって、「株式会社アドバンテージ・リソーシング・ジャパン」は、「プロンプトホールディングス株式会社」へ名称変更いたしました。

いったい何度名称変更すれば気がすむんだｗ
グッドウィル→ラディア→アドバンテージ→プロンプト
以上、悪徳会社の名称変更の歴史。

>プロモントリア社を親会社としてグローバルに人材ソリューションを提供していました、日本、米国、英国のアドバンテージリソーシング各社のうち、
米欧子会社の持ち株会社であるアドバンテージ・リソーシング・インターナショナル(ARI)の全株式が、
株式会社リクルートに2011年12月30日付にて売却されました。

海外部門はリクルートに売却されたか。
日本のアドバンテージ（名称変更後プロンプト）は子会社のシーテックやテクノプロの不当解雇の裁判が地裁・高裁で全敗中で買い手が付かないんだな。
裁判の和解金は一人につき１０００万以上と言われてるし、ブラック会社の末路だなｗ

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シーの工作員も必死なんだろwww
笑っちゃうけどねw

今月末でまる2年たつ解雇者が4千近くいただろ？
会社も未払い賃金で裁判所に訴えられないようにスレを流して、
情報を書き込めないようにしているだけじゃねえの？

あと、カムバックをかければ一石二鳥じゃん！
ほんと、金の亡者のような会社としか思えんの〜

どうせ、今月末までに次か次のスレが立ちあがるさw
工作員の無駄な努力でwww

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　　　　　./　 ／　　/　　　　　　　) 漏れはそうむ〜のミズミだわん
　　　　 ./ ／　　／　　　　 　/／ 　　うんこながしわすれて　くっさー
　　　　/　　　.／　　　　　/￣
　　　 .ヽ､__.／　　　　 ／ ⌒ヽ
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>>8
そうむのミズミさん、自重してくんないかなｗ
君の下手な絵のせいでスレが流れるのだよ
わざと？工作員がまた無駄な努力をｗ

優良企業認定おめでとう

喉をつまらせる　固い　飲み込みようのない悲しみの塊
涙を流す以外になすすべもなく

誤爆した

　　　　　　　　　　　　　　「￣￣了
　　　　　　　　　　　　　　l h「¬�h　＜　はーい>>8が通るからどいて
　　　　　　 ／￣￣＼＿_,ト、Д/＿＿＿＿
　　　　　／　　　/￣Yi.　/　 jﾃ、　　　　　 f￣ヨ
　　　　/　 　／∧ /　/　 /.i　l　iー――‐u'￣
　　　./　 ／ Д｀ /　/　 / /　l　l
　　 i'　　／　　 ｌ　ヽ../　　ﾚ'　　l　l
.　 /　 _/　＼　 !、　lヽ＿＿＿_」　l
.　 !、/　＼.　＼　＼l　　　　　　ト./
　　　ﾄ、＿_＼/ﾄ、/ﾄ、　　y　　 l
　　　l　　　￣(　 ）y　）　 /l　　　i
　　　l　　　l 　 Y''/ー'　 / .l　　　l
　　　!、　　l　　l./　　　/　 l　　　l
　　　/　　/　　l/　　 ,/　　i'　 　 l
　　/_　 ./l　　 l｀ー‐〈　　　ﾄ.＿_」
　　L_｀`^yﾄ.＿」、ー"　　　`ヽ＿」
　　　`ー'　`ヽ＿」

アウトソーシングテクノロジーってところからお仕事の紹介って電話きたんだけど
ここの代表者って元シーの代表じゃね？
いつの間に分家してたんだよ

>>10
有料企業の間違いだろｗ

優良企業

ネットの力ってすごいよな（＾＾）
http://u-go.to/frn

この会社の人　どこにもいない　派遣先ないみたいだ　まじで

シーテック営業は人殺し、万引きの経歴あり。

おまんこ

さあ　いこうか

>>18
そりゃ不当解雇で４０００人クビにして裁判で全敗のブラック会社と取り引きしてくれる企業なんてないだろｗ

　　　　　　　　　　　　∩＿∩
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　　　　　　　　　　|　 （ﾟ）=（ﾟ）　|
　　　　　　　　　　|　　●_●　 |
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　　　　　　　r⌒| 〃 ------ ヾ　|
　　　　　　/　　i／　|＿二＿＿ノ
　　　　　./　 ／　　/　　　　　　　) 　　　　　優良企業認定おめでとう
　　　　 ./ ／　　／　　　　 　/／
　　　　/　　　.／　　　　　/￣
　　　 .ヽ､__.／　　　　 ／ ⌒ヽ
　　 　　　　 r　　　 ／　 　　　|
　　　　　　/　　 　　　　　　　ﾉ
　　　　　/　　　　　 /　　　 /
　　　　./　　　　／/　　 ／
　　　 /.　　　.／ ./　 ／
　　　i　　　／　./ ／
　　　i　　./　.ノ.＾/
　　　i　 ./　　|_／
　　　i　/
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　 (_／

↑　こら　ミズミ！　きえろよ　うんこくせーな

全敗という奇跡を起こした優良企業

派遣は（事務用品と同じく）購買扱いだ。
”ものを言う道具”でしかない。
だから、客先の正社員の仕事は”ものを言う道具”
を如何に効率よく使う事が出来るかで評価が決まる。

”ものを言う道具”だから、不要になれば”返品”するｗ

■リクルート社のリクナビＮＥＸＴで募集している、シーテックの企画営業職に
応募を考えている人向けの注意点

／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／
対象となる方

　学歴不問　★法人営業経験1年以上ある方　★全国転勤が可能な方

　【具体的には】
　★自家用車をお持ちの方（又は購入予定の方）
　※営業時に使用するため
　（営業時のガソリン、駐車場の会社負担あり）
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

求人広告に書いてあるとおり、自家用車で通勤・営業をさせられる為に、自家用車がボロボロになります（＾＾）。

>27のつづき
通勤・営業時のガソリン代と支店近くの駐車場代しかお金をもらえませんので、エンジンオイル代、タイヤ代、ブレーキオイルやパッド代、バッテリー代等の自動車消耗品代は全て自己負担になります。
また、自動車税、車検代、自動車任意保険代も全て自己負担になります。毎日、車で走らされる距離はスゴイです（1日100ｋｍ以上走ることもよくあります）。
私は派遣社員（エンジニア）でしたが、営業に対しても正直、会社はヒドイ！エグイ！です。
新卒や中途採用の営業の離職率は全国の支店の平均で年間80％です（ヒドスギ！！）。まあ、履歴書に余計な職務経歴を増やすだけですわ（＾＾）。
それでも応募したい方は、その事実を知った上で、応募して下さい（＾＾）。私は絶対に誰にもオススメできませんが・・（他にもっといい会社がいっぱいありますので・・）
たぶん、会社は中古車のガリバーや、カー用品店のオートバックスやイエローハット、新日石や出光や昭和シェルやエリクソンモービル、ブリヂストンやヨコハマタイヤの株をこっそり大量保有しているのだと思います（＾＾）。

そうなのか。
それで、地方の支店長の車が３年落ちの車なのに
、距離メータが２５万キロを突破しているのか。

しかし、「外勤先社員」の尻の穴の奥まで綺麗にするクソ派遣の
便所紙を届ける仕事だから、そんな扱いでも構わないのだろう。

営業マンの年収が350万円以上になっているが、
手取り月収や年収は、自動車関連の費用や独身寮や社宅の家賃（賃貸料の4割が自己負担。
ワンルームなら、だいたい2〜3万円か？）が引かれるので、かなり少ない。
営業マンも奴隷だね（＾＾）

ex.　4大卒　営業　初任給　20万円
20万円−税金・社会保険料−社宅家賃（自宅通勤者は不要だが、全国異動は頻繁にある）
−自動車関連費用−営業用の携帯電話料金（自腹）＝営業マンの手取り月収

エンジニアも奴隷なら、営業マンも奴隷。

勝者は会長のみ！（年収1億円と都心の豪華マンション）

新卒や中途採用の営業マンの離職率が年間80％というのも納得できる。

ブラック企業偏差値75！！（他の偏差値75の会社はすべて倒産した・・）

ブラック企業ランキングで5年連続第一位！！　　オメデトウ＝（＾０＾）＝オメデトウ

シーテックやテクプロの勝者は会長（年収1億円）！
それと、会社の利益のほとんどは投資ファンドのリターンになっている。

営業マンは薄給で自腹切りの多い、派遣社員（エンジニア）を見張るための奴隷。

派遣社員（エンジニア）は若いうちだけ。
派遣代金の50パーセントは会社にピンハネされる。
契約時に正社員の雇用契約書でだまされて、派遣先が無くなると解雇される。

シーテックにおいて、派遣社員（エンジニア）1人あたり、1か月の派遣代金はおよそ60万円前後と思われる。
約半分は派遣社員の賃金に、残り半分の30万円ぐらいから営業経費を引いた残りが、
毎月の会社の利益になる。
　派遣社員（エンジニア）1人30万円×派遣社員数1000人×12か月＝36億円
　派遣社員（エンジニア）1人30万円×派遣社員数3000人×12か月＝108億円
　派遣社員（エンジニア）1人30万円×派遣社員数5000人×12か月＝180億円
これが、派遣社員（エンジニア）が1000人、3000人、5000人の場合の会社の年間利益の概算だ。
これらは、本社のヒルズの家賃は高いが、ほとんどが会社の株主のリターンになっていると思われる。
会社の株主はモルガンとサーベラスの投資ファンドだ。
会社の株主の投資ファンドに毎年その○○○億円入る。
営業部隊と派遣社員（エンジニア）はその投資ファンドのリターンのための奴隷になっている構造。

>>31
>ex.　4大卒　営業　初任給　20万円
>20万円−税金・社会保険料−社宅家賃（自宅通勤者は不要だが、全国異動は頻繁にある）
>−自動車関連費用−営業用の携帯電話料金（自腹）＝営業マンの手取り月収

なら、営業マンの手取り月収は10マンもいかないな
そういや、営業担当は21：00までは毎日、連絡が取れるから、1日の勤務時間は12時間だろう。
22日×12時間＝264時間勤務かよｗ
10マン/264時間＝時給379円ｗ

東大でてシーテックかよ

>>33
営業は毎月の給料を貯めておかないと・・
もし、5月に自家用車の車検と自動車任意保険代の契約更新（年払いの方）の人は
自動車税の支払いと併せて、月給では足らなくなる。
アコムカードやモビットのお世話になったらえらいことだ（＾＾）　　
　♪♪　ちゃ〜んとアコム　♪♪　　♪♪　おとな〜のモビット　♪♪

■■　シーテックにおいて、その時になるまで気付かない、イタイ出費　■■

シーテックに入社→転勤命令→転勤先で生活用品を買い集める（洗濯機、電子レンジ、炊飯器などの家電製品や家具など）
→数ヵ月後にまた転勤命令→引越しの時に会社規定の引越しパックに自分の荷物が収まらない→
引越し代の一部を自己負担しなければいけない　＜＜イタイ！！＞＞

求人票に、『引越し代会社補助あり』と書いてあるが、全額補助ではない。
ある程度の補助であり、会社規定の量に収まらない荷物は自己負担です。

もちろん営業マンもエンジニアも同じです。

ちなみに、東京や大阪で採用になり、転勤先（今ならきっと熊谷か静岡か金沢か熊本でしょう）で1年間くらい働いて、
「4月から新潟に行ってくれ！」などと会社に言われ、会社を辞めようとすると、自宅までの引越し代は全額自己負担です。
（自分の時は、小型の冷蔵庫まで買ってしまったので、引越し屋さんに静岡から東京までで11万円から14万円と言われた。）

そういや、最初に外勤先が決まった時、引っ越しに与えられた猶予は、
翌日の土曜日、日曜日だけだったな。
月曜日の朝から、東京から福岡の外勤先勤務だった。

日曜日の深夜に福岡の借り上げアパートをみたら、悪臭の余り絶句したよ。
どうやら、クビになった前の居住者が、はらいせに部屋の壁面
一杯に、クソを塗りたくっていったようだ。
清掃するように要望したが、無しのつぶてで、自分で掃除したよ。

しらんがな シーテックはチンポ

☆　Ctec4800（シーテック　フォーティエイトハンドレッド）のＣＭ　☆

『逆風は吹いている』　　東日本大震災復興支援曲
　♪
『アンケンゲット』　　センター：大田敦（オオタ・アツシ）
　♪案件ゲット　ボクは・・
『Everyday　ぎょううち』　　センター：大田敦（オオタ・アツシ）
　♪え・い・ぎょ・う・が〜・・
『派遣の木になろう』
　♪
『がいきんチャンスの順番』
　♪
『Engineer　Beginner』
　♪僕らは夢見れない〜　未来を信じられない〜
『全国ヘビーローテーション』　　センター：前島優也（マエジマ・ユウヤ）
　♪ユーウォンミ〜　ユーホープミ〜　ユーラブミ〜

よろしくお願いします！

＞もし、5月に自家用車の車検と自動車任意保険代の契約更新（年払いの方）の人は
＞自動車税の支払いと併せて、月給では足らなくなる。

任意保険の年払って、毎年4月5月じゃなくて
契約月に払うんだけど。
9月に契約した人は毎年9月、12月の人は12月ってな。
お前、本当にクルマ持ってんの？www

５月に自動車任意保険代の契約更新（年払いの方）の人は、４月に保険に入った人だろ？
例えば、４月に車を買い、4月から保険に入ると、保険料の支払いは5月が多い。
保険会社によって違うが、契約月の翌月に支払うことが多いよ。

細くありがとう。
まあ、厳密に言えば契約翌月とか、初回は3ヶ月分とかいろいろあるけど、それは瑣末な事だわな。
問題は、バカで物知らずなネガキャン虫ケラ野郎の>>35が
任意保険が年払だと4月5月の入金だと吼えている点だwww

あーそうだな。
5月は自動車税だった！
カネがねーよ。
マジで

許してやれ

５０００人解雇されたうち、なんで全国で裁判した数十人がみんな勝利和解（和解金は年収の２〜３年分）か勝利判決（判決なら６０歳まで給与支給確定）してるのに、残りの４９９０人は提訴しないんだろうな？

クソまみれの便所紙だからだろｗ

なにかと問題の多いブラック企業として有名な技術者派遣会社シーテック。
理由は、低劣な社員待遇、極悪ななんの補償も無い3月31日付けの新卒内定取消、高離職率、
派遣社員でも正社員なのに突然の不当解雇、顧客企業に対する詐欺（派遣社員の経歴詐称）、
偽装請負、グループ会社の違法（グッドウィル、コムスンなど）、社員自殺事件などなど・・
シーテックを出入禁止にする企業（自動車や電機関連のメーカー）は多いが、
ネットの情報を疑って真面目に入社を考えているエンジニアに参考になればと思い、
シーテックを10年以上知っている元社員の私が、シーテック出入り禁止の企業リストを作成した。
シーテック入社後に、働きたいメーカーが出入禁止だったということの無いように、
大いに参考にして頂きたい。

■シーテック出入り禁止の大手・中堅企業リスト
関東　日産自動車、ニコン、日本発条、ＳＯＮＹのほとんど（九州はあった）、キャノン、日立など
中部　トヨタ自動車とトヨタグループ全社（デンソー、アイシン精機、豊田合成、中央発條、豊田自動織機など）、
　　　東芝、古河グループ、安永など
関西　パナソニック、シャープ、ダイハツ工業、ジェイテクト、森精機、ＧＳユアサ、島津製作所、
　　　住友金属、デジタル、フナイ、タイガー魔法瓶など

ちなみに、シーテックと取引のある会社も記載しておく。
ホンダの一部、ＮＥＣ、富士通のグループ会社の一部、オリンパス、日本電産、旧三洋電機の一部、
大日本スクリーン製造、三菱電機の京都製作所など

プリウスやリーフの開発、アクオスやビエラやブラビアやレグザなどの開発の案件はシーテックでは無理。
オリンパスは問題中で、旧三洋電機はシーテック解約だらけ、大日本スクリーン製造はかなり減り、
ＮＥＣはリストラ（2012年に派遣社員を国内で5000人削減の予定）をするそうだ。

元社員の私としては、シーテックは絶対にオススメ出来ない。
エンジニアならメーカーに就職・転職することをおすすめする。
営業なら、中古車販売の『ガリバー』やカー洋品店の『オートバックス』『イエローハット』、
『タイヤ館』や『タイヤガーデン』の店長候補をオススメ！（＾＾）

スープラ君って、てっきり８０スープラかと思ってたら７０のしかもターボＡかよ。
シブいな。

■シーテック出入り禁止の大手・中堅企業追加リスト
スズキ、三菱自動車、パイオニア

シーテックと取引のある会社の追加として、セイコーエプソンに1人と富士通テンに1人。

ちなみに、シーテックの従業員数が、求人広告に5000人と書いてあるが、本当？
500人か50人の間違いでは（＾＾）？

シーテックが死んでいっているのは、オーナー兼役員がかわって、社員のことを
全く考えなくなったから・・。
以前は毎年昇給があり、賞与（年間3〜4か月）もあった。
今のオーナー兼役員は、会社の売却だけを考え、会社から金を奪えるだけ奪うこと
しか考えていない。
世間からブラック企業の頂点といわれ、顧客からも出入禁止通告が多過ぎて、
会社を買ってくれるところもなく（以前買ったグッドウィル折口は自己破産）、
もう終わり。
入社を考えている人は、ここのスレッドに書いてあることが本当かどうか、
知っている人に聞いてみるといい（＾＾）

シーテックに来たやつらは9割以上ＶＳＮへ行ってる。
始めは京都で研修し、結果的にはＶＳＮへ転職。
ちなみに京都の研修施設は潰れたみたい。

日本語でおｋ

７

親会社がリクルートGへ子会社を売却したが、シーテックだけうれのこってしまった。
原因は、かかえる大量の裁判案件と、取引先が全くない経営実態による。が、社長のシマッチは、ネットによる中傷が原因だと、
人のせいにしている。ネットによる中傷はますます増えると予想される。

消費税増税をひかえて、常用型派遣は縮小していくだけだよ。
どこの常用型派遣も売却先なんて無いぞ。

>>55
>親会社がリクルートGへ子会社を売却したが、シーテックだけうれのこってしまった。
>原因は、かかえる大量の裁判案件と、取引先が全くない経営実態による。

原因は、社長のシマッチのせいじゃないか。
裁判案件は、社長のシマッチが大量不当解雇した為。支店長レベルの責任ではないだろ。
取引先が全くない経営実態は、社長のシマッチがずっと社長をしている間に起こした問題に起因している。
例えば、顧客企業に対する詐欺（派遣社員の経歴詐称）や機密技術情報の漏洩や偽装請負など。
役員と支店長が一緒に、顧客に土下座して謝ってたな。
また、極悪ななんの補償も無い3月31日付けの新卒内定取消なんか、新卒学生や親・学校の先生からしたら
殺したくなる。
そして、オーナー兼役員が会社の売却だけを考え、今は会社から金を奪えるだけ奪うことしか考えていないので、
派遣社員でも正社員なのに突然の不当解雇や低劣な社員待遇による社員の高離職率の状態をほったらかしにしている。
以上、全て社長のシマッチが原因で、最高責任者の立場でありながら、他人のせいにしているシマッチが悪い。
外部は、何もシーテックの社員や顧客に悪いことはしていない。
弁護士らは、不当解雇にあったから弁護しているだけで、シマッチらが、例えばパソナやメイテックの社長とかなら
ここまでヒドクはならなかったであろう。

【出入禁止企業多い】シーテック　派遣エンジニアの経歴詐称事件例【詐欺罪】

ある支店長が、エンジニアが何年間もすごい開発をしていたようにエンジニアの経歴を改ざんした技術経歴書を
書き換えて業打ちの際に持ってきた。
その際、「おれが詐欺の共犯になるじゃないか！」と、エンジニアは怒っていたそうだ。
外勤初日に、支店長はエンジニアに同伴の予定で、そのエンジニアは支店長にクレームするつもりだったそうだが、
その支店長は来なかったそうだ。
そして、すぐにあったシーテックの月例会議で、そのエンジニアは支店長に怒ったそうだ。
「支店長のやったことは詐欺だ！」と支店長にくってかかったらしい。
結局、エンジニアの経歴詐称はすぐにバレた。（前の外勤先から、そのエンジニアの経歴が発覚したそうだ！！）
その支店長はクビになった・・

どこも雇ってくれないカス営業マンや支店長と、エンジニアもどきを、うまく利用して、
350億円の出資金で、毎年何十億円や百何十億円の配当を出しているサーベラスとモルガンの
（強欲）外資は賢い。外人の役員は年収も1億円らしい。賢い。
『日産自動車と闘う！』のWebを見たが、ゴーン会長は年収8億円らしいが、
仕事はしんどい。あの日産自動車を立ち直らせて、日本の秀才や優秀なエンジニアを率いて
世界のマーケットで毎年10兆円以上の売上を上げ、社員に高い賃金・株主に配当を出さなければ
ならない。
どこも雇ってくれないカス営業マンや支店長とエンジニアもどきをうまく利用して、リクナビＮＥＸＴに
適当なウソ広告を出しているだけで、毎年何十億円や百何十億円の配当と年収1億円のサーベラスとモルガンの
（強欲）外資と、シーテックに派遣代金をボラレるは、派遣切りで派遣社員に悪者にされているゴーン日産。
さて、本当に悪いのは、派遣社員（エンジニア）に冷たいのはどちらでしょう？

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/l50

>>28
1日100kmとかあまいよ、ガソリン代と高速代で往復4万以上自腹で待ち合わせ
場所まで来た営業いたぞｗ　まあ、今の営業はかなり楽になったけどね。以前
は新卒営業20人以上6月で全滅、勤続2年目以上は支店長だけとかあったしｗｗ

>>51
林オーナーは技術者冷遇すると事業が成り立たないことを、ちゃんと理解して
いたからね。

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　　　　　./　 ／　　/　　　　　　　) 　　　　　貯金いくら？
　　　　 ./ ／　　／　　　　 　/／
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>>61
九州支店は福岡県から鹿児島まで全て自分の「営業車」で巡回しなくちゃ
いけないんだぞｗｗｗ
100とか200kmの訳がないだろうが・・・

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　　　　　./　 ／　　/　　　　　　　) 　日本はオワコンなんだから
がたがたいうなよ
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　　　 .ヽ､__.／　　　　 ／ ⌒ヽ
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>>59
目糞鼻糞ｗ
人件費削って利益だしました、とかコンビニの店長レベルだからｗ

有料企業認定

>>55
事実ばっかりだから中傷じゃないけどなｗ

確かに

おまんこ

>>61
24才の支店長・・・

>林オーナーは技術者冷遇すると事業が成り立たないことを、ちゃんと理解して
>いたからね。
転職してきた技術者を最初はよろこばす給料にする。
だが技術者も、派遣契約が終わり、支店で待機すると給料激減なので、結局はシーテックを辞めていく。
1年、2年でもピンハネできれば何百万は儲かる。技術者に辞められても、毎日毎週求人広告出しているから
当時はすぐに誰か入社してきた。これが、林流の儲け方。
今のように、技術者派遣会社の実態・方法が世間に知られていないからうまくいった。
もう同じように儲けることはできないだろう、どこの技術者派遣会社も・・

アドパンテージを買収したウミルートも、派遣ビジネスを拡大しようとしていたら、
『すーも』も『ぜくしぃ』も『あるじゃん！』も『エイビ〜ロ〜ド』も売れないよ（＾＾）
『か〜せんさ〜』と『あん』ばっかり売れるようになるよ（＾＾）

営業担当と世間話をしてたのだが、仕事で使う自分の車のガソリンが、
１リットル25円で計算してるんだとよｗｗｗ
もう・・・激ワロタｗｗｗｗ
どこの国だよ。　１りったぁ〜　25円ｗｗｗｗ

俺（技術者）の給料明細には基本給10万・外勤手当7万・地域手当2万・残業代5万
給与の合計は24万とある。

もし、外勤契約が終了して待機となると、基本給10万だけになると思っていたら、
実際は、休業中の扱いで、60％となるらしいな。
毎月6万円で生活はできんよ。

もう許してやれよ
わかったから

　　　　　　　　　　　　∩＿∩
　　　　　　　　　　 ／ ＼ ／＼
　　　　　　　　　　|　 （ﾟ）=（ﾟ）　|
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　　　　　./　 ／　　/　　　　　　　) 　おれ　みずみ　うんこぶりぶりっ！
　　　　 ./ ／　　／　　　　 　/／
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　 (_／

シーテックの求人広告の給与例は本当？

リクナビＮＥＸＴのシーテック求人広告より
【年収実績】
年収1000万円（月俸83万円）／PM／勤続15年
年収850万円（月俸70万円）／PL／勤続15年
年収620万円（月給33万円）／リーダー／勤続10年


一流メーカーの年収を知っているか？
デンソー　767万円　40.4才　　トヨタ自動車　727万円　38.3才　　ホンダ　732万円　43.3才
富士通　789万円　41.7才　　　東芝　778万円　41.3才　　　　　　三菱重工業　720万円　38.8才

一流の国立大学や早慶や関関同立を卒業して一流メーカーに総合職で入社して、何年も働いて課長職以上に出世して、
何人もそうゆう一流大卒の総合職の社員を率いて頑張っていても、上の給料なのに、
シーテックの派遣エンジニアに年収620万円や850万円や1000万円も出すメーカーがあるのか？

本当は、
ＣＡＤオペ　年収228万円
プログラマ　年収260万円
製品評価　　年収273万円　だろ？

ちなみに、正直いって、年収500万円代の派遣エンジニアは現状いないだろ？

他社なら、300万円か400万円以上の派遣エンジニアもいるかもしれないが・・

給与・待遇の過剰広告のせいで、応募者の中には、面接に行ったがムダだったので、
履歴書作成や面接で1日潰した分の損害賠償をする人もいるだろ？
ヒドイな、シーテックは。

おまんこくさいのはチンポなんやろ

よくみてみろ
こうだろうが・・・

【年収実績】
年収1000万ウォン（月俸83万ウォン）／PM／勤続1.5年
年収850万ウォン（月俸70万ウォン）／PL／勤続1.5年
年収620万ウォン（月給33万ウォン）／リーダー／勤続1.0年

そういや、ト○タ自動車の生産技術開発のチーフエンジニアの経歴を持つのが、
シ―に入社したんだけど、そいつの外勤先がト○タ自動車ｗｗ

映画「グラディエイター」の主人公マキシマス（奴隷で元将軍）のようだｗｗｗ
もう、笑えるな。
いまごろはどこで野垂れﾀﾋしているのやらｗｗｗ

■転職を一番喜んでくれたのは家族でした
奥さんも子供もあっての転職
で覚悟がいりました。そんな
私が選んだのがシーテック。
豊富な取引先の中で、
前職経験が活きる仕事が色々
選べたのは嬉しかったのですが、
一番は待遇・福利厚生の手厚さ。
そしてしっかり休みを取れる
ようになり家族との時間が増え
たことは大きいですね。

■転職を一番喜んでくれたのは家族でした
奥さんも子供もあっての転職
で覚悟がいりました。そんな
私が選んだのがシーテック。
豊富な取引先の中で、
前職経験が活きる仕事が色々
選べたのは嬉しかったのですが、
一番は待遇・福利厚生の手厚さ。
そしてしっかり休みを取れる
ようになり家族との時間が増え
たことは大きいですね。

家族があったら、派遣社員はダメだろ。
特にシーテックは家族手当は無くなり（以前は、配偶者1万円　子供1人につき5000円　上限2万円）、
出入禁止のメーカーばかりで案件が選べず（ト○タやニッ○ン、バナナソニックや目立や○芝など大手は全部出入禁止！）、
前職経験はほとんど活かせず、給料は安い。
福利厚生はほとんどない。休日はメーカーにくらべて少ない。
家族との時間はとれるかもしれないね。派遣先からすれば、あまり重要な戦力ではないから。
シーテックの派遣社員は、単なる雑用係だしね。
ただ、派遣契約が切れて、支店で待機していると、支店長に会社を辞めてほしいと思われる。
転勤なんかしたら、もう終わり。まあ、現実には家族持ちで転勤する人はいないな。
シーテックには家族持ち自体がほとんどいない。安定した生活できないから。
ほとんどの人は、結婚するまでに転職してしまうよ。
シーテックで、社員の○○さんが結婚したとかいう話は聞かないでしょ？
支店長が社員の結婚式に出席したという話もないでしょ？
シーテックはそういう会社なんだよ。普通の会社じゃないんだよ。
詐欺の組織。オーナーに派遣代金の何十パーセントかを吸い取らす為の組織。
どこにも就職できない何人かの人たちが、薄給で組織を支えている。
街の薄暗い小さなビルの一室で、誰か騙されて入社して来ないか待っている。
怪しい組織。社長の名前は「嶋岡　学」。在日の人。
もしかして北朝鮮とつながりのあるヤバイ組織かも。
違法だらけの会社で、ネットで検索したら、裁判や悪評ばかり。ヤバイ！

社長の名前は「嶋岡　学」。在日の人。本名は「○　△▲」。
日本国内の常識、法律、モラルからすると、シーテックはおかしな会社と思うが、
在日の嶋岡君からすると普通なのだろう。一般の日本人は気をつけてネ。

ちなみに、シーテックではＣＡＤ研修はあるが、有料である。
7万円、11万円、17万円のコースがあるらしい。誰も受講していないが・・
有料でＣＡＤ操作をおぼえさせて、派遣先で働かせてピンハネする。
まさに、エンジニアはバカである。
さらに派遣先が無い時や、30代以上で派遣社員として働けなくなってくると、解雇される。
正社員の雇用契約書で平気で騙す、極悪な会社だ、シーテックは。
訴訟多し。ネットで検索すると、いっぱい出てくる。
これまでの被害者はシーテックだけで、全国で10万人以上と推定される。
（グループ会社も含めると、20〜30万人以上はいるか？）
ＮＯＶＡや武富士の被害者なみ。もう騙される人も少なくなってきたと思う。
誰も騙されて、リクナビＮＥＸＴなどの求人サイトの応募ボタンを
押しませんように、祈っております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　シーテック元従業員一同

在日のシマオカ社長と強欲なハゲワシ投資ファンドのサーベラスが
無知な日本の理工系人材を騙して儲ける会社が、シーテックの真実だ。

今年も新卒就職戦線が厳しいが、2月になった今頃でも、どこからも
内定をもらえてなくてあせっている新卒学生が特によく騙される。要注意。
シーテックに限らないが、学校の先生や、先輩がいたら、応募する会社のことを
事前によく聞いておくこと。一度きりの新卒という切符を大事に。

技術者派遣会社では、シーテックとフォーラムエンジニアリングが特にヤバそう。
技術者派遣業界自体が新卒にはオススメできないが、パソナテックかメイテックあたりは
まだましかな。

だからシーテックは、在日とあっちの人の会社だって言っただろ？
社長も役員も幹部も、在日とあっち。
営業マンだって、一目であっちだってわかる奴がいっぱいいるだろ？
気がつかないと。
知らずに入社したら、何されるかわからないよ。

>>83
シーテックにいた人たちは、ほぼ全員ＶＳＮへ行ってる。
シーテック⇒ＶＳＮ行き決定！

☆技術者派遣会社の真実

専門学校卒のＡ君が新卒でシーテックに入社した場合の21才から40才までのトータル賃金
　3500万円　　平均年収350万円で実働10年間と仮定

専門学校卒のＢ君が新卒で東芝テックに入社した場合の21才から40才までのトータル賃金
　1億円　　　 平均年収500万円で実働20年間と仮定
　※東芝テックは三菱電機エンジニアリングやキャノンビジネスソリューションやパナソニックプロダクションテクノロジー
　　などでも可。

20年間のトータル賃金差はなんと6500万円。40才以上は、一般企業では管理職になり、
シーテックの場合は不当解雇され裁判中になる為、40才までで考えました。

＞20年間のトータル賃金差はなんと6500万円。

その差額の6500万円が派遣会社の収益となるのだから当然だろ。
もっと搾り取れる筈だ。
クソ奴隷の年収は120万円でも充分だ。

職場でペアルック
誇らしいね

この会社の労働組合ってどこだっけ？

ＵＩゼンセン同盟

ゼンゼンちがうだろｗ

まったく、２年前の４０００名の解雇がどうのこうの・・といってるが、クソ
まみれの便所紙の分際で態度がでかいぞ。
まったく、なにを今更、ごちゃごちゃと　いちゃもん　をつけてるのだか？
４０００名の解雇の件だが、おまいらはハローワークの「失業保険給付窓口」に
離職票を提出した際、職員から「この内容で了承しますね？」と念を押されれて、
署名・捺印したよな？
労使双方が納得したという事で決着したから、失業保険を受けたんだよな？
なにを今更、いちゃもん　をつけてるのか？

来週火曜日に面接を受ける事になったのだが…
このスレ見てたら怖くなってきた（笑）

ちなみにオイラは
４０♂　脱サラ自営も廃業し今は無職（バイト）

>>93
シーテックに行くのなら小さな町工場で働いてる方がよい。
バイトでも自分の能力次第で正社員にしてもらえる。
小さな町工場でパート＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞カスの壁を越えることができない＞＞＞＞
＞＞＞＞シーテック

>>93
４０００人を不当解雇して裁判で全敗の会社の面接受けるとか正気なのかい？
まぁラディアの工作員が言ってるように君が便所のクソ奴隷でピンハネ会社に協力するつもりならなら入社すればいいよ。

怖くなるのはわかる（＾＾）。絶対入社しちゃいけない会社だ。
ただ、全く内定をとれない新卒や、転職活動をしていてもどこにも採用してもらえない中途の人が、
苦し紛れに応募して（シーテックは誰でも簡単に採用してくれる）、そして犠牲になっている。
今のシーテックは、オーナーのサーベラスが売却を以前から考えている状態なので、
経営には何の力も入っていない。シーテックやグループ会社からの利益を、会社売却まで
取れるだけ取っておこうというと、いうところなのだろう。
だから社員の待遇は絶対によくならない。
だが、もっと怖いのは社員が死んだ事件。
以前、グループ会社のネクスター社（数年前に倒産）で、社員（カメラの『ニコン』に派遣されていた、埼玉の熊谷支店の社員）
が自殺した事件があったが、弁護士のブログによると、ここのシーテックでも社員が2人自殺したそうだ。
自殺したのはシーテックのどの支店の社員なのだろうか？
営業マンかエンジニアか？
契約違反や劣悪な待遇や内定取消や不当解雇なら、金の問題で済むが、自殺や殺人となると、さすがに許せない。
弁護士の場合、和解内容により、全ては書けないのかもしれないが、そういう社員の死亡事件が
2度と起きないように公開して欲しい。

シーテックのグループ会社のネクスター社（数年前に倒産）で、カメラの『ニコン』に派遣されていた埼玉の熊谷支店所属の社員
が自殺した事件は、ネットに出ていた。
自殺した社員のご両親が、会社（ネクスター社）を訴えていた。
シーテックの自殺した2人の社員は、今訴えられているのか？
それとも、もう裁判は終わったのか？
この会社は、営業上、こういう事件は絶対に揉消す体質。許せない。

皆さん色々と教えてくれてありがとう！
面接ドタキャンしちゃおかなぁ^^;

実はこのあいだ、トラストテックも面接を受けました
こっちもヤメといた方が良いのかな？
てか、アウトソーシング自体ヤメといた方が無難？

自殺ではなく他殺ではないだろうな？
それもシーテックの営業マンと支店長による殺人。
派遣社員が派遣で働いて貯めたお金を狙った、殺人。
東京で採用した派遣社員を、静岡や長野や石川や熊本あたりで働かせ、
それも派遣先では一人ぼっちで（まわりの派遣社員は中国人やフィリピン人ばかり。
日本人の派遣社員はシーテックのその人一人だけ。）、派遣契約が終わると、
その人を殺して金を手に入れていたのではないか？
あやしい。
社長は在日で、幹部社員もあっちの人が多く（地方の支店は茶髪や金髪の営業マンばっか）、法律も全然守らず、
求人広告も一目見たらウソとわかる内容（年収850万円や1000万円の社員なんか存在しないのに、平気でウソを書く。）。
あやしい。怖い。

>>98
ドタキャンするに決まり。
面接後に辞退する人も多いが、行くだけムダじゃない？
他のちゃんとした会社、大手や上場企業でも、中小企業でも、
信用のある会社にいったほうがいいと思うよ。
できれば、会社のことを知っている人によく聞いてから、会社に応募したほうがいいと思うよ。
トラストテックもネットでいろいろ書かれているが、たぶんブラック企業かな。
（エンジニアの待遇が悪いらしい。正社員でもすぐ解雇するらしいよ。）
事務の女の子は、ヤンキー臭い女の子だった（トラストの地方支店の話）

面接に行ったら、すぐに採用してくれるよ。
簡単に採用してくれる。面接後、あとは入社承諾書にハンコを押すだけとか。
1週間で入社ＯＫとか。
だから、危ない。なかなか転職できない人がすぐ引っ掛かる。
（消費者金融の申し込みと一緒で・・）
気をつけよう。

それは嘘だなｗ
外勤先が決まってから、採用される筈だ。
外勤先が決まっていない、”役立たずのムダ飯喰らい”を飼っている程、甘くない。
外勤先が決まるまでは無給で自宅待機で、営業担当からTELがあれば”喜んで尻尾を
振って”客先へ業務打ち合わせにいくのだ。

もちろん、外勤先で契約終了したら即日解雇ね。
”役立たずのムダ飯喰らい”はいらないからｗｗｗ

>>102
さすがに即日ってのはねーだろ。

「全国」で探してくれるさ。

ただ、恥ずかしいよね、派遣社員って。
開発・設計のアウトソーシングとかいっても、メーカーからみたら、ただの派遣社員。
特に30代以降で派遣社員は恥ずかしい。
シーテックでは40代の派遣社員（エンジニア）は1人だけ知っている。50代の派遣社員（エンジニア）はいない。
他の技術者派遣会社で50代の人を1人だけ知っている。
ほとんど20代だよ、派遣社員は。30代前半までかな、派遣社員は。
20代の派遣社員（エンジニア）は、派遣先のメーカーで、「ずっとこのままではいけない！」と感じて、
どんどん転職して行く。派遣社員（エンジニア）のまま、30代に入るとヤバイ。
後から入社してきた、20代のメーカーの正社員に、年収でもポジションでも、ドンドン抜かれていく。
シーテックの派遣社員（エンジニア）には雑用しか回ってこない。
どうせ、首都直下型地震や東海・東南海・南海大震災なんかが起きたら、派遣社員は全員契約解除。
シーテックは待機の派遣社員をまた全員解雇するだろう。
シーテックからは、すぐ逃げよう。
たぶん、今、シーテックの派遣社員（エンジニア）は、リクナビＮＥＸＴからアイシン精機の
求人に応募しているんじゃないか＝（＾＾）＝

またまた皆さんありがとう！
ホント、ちゃんと調べずに応募してしまったことを悔いるばかりです(;_:)
アウトソーシング系は除外し、しっかりと調べてから応募するようにします！

来週火曜日は…
架空の親戚にでも亡くなってもらうかな？！（笑）

運がよかったネ！　2ｃｈで聞いてみた甲斐があったネ！

■シーテックの取引先企業リスト
自動車　ホンダの一部
電機　　ＮＥＣの一部、オリンパス、日本電産、旧三洋電機の一部、大日本スクリーン製造、
　　　　三菱電機の京都製作所、セイコーエプソン、富士通テン、ソニーセミコンダクタ九州
機械　　川崎重工業、エクセディ

■シーテックが出入り禁止になった企業リスト
自動車　日産自動車、日本発条、安永、ダイハツ工業、スズキ、三菱自動車、
　　　　トヨタ自動車とトヨタグループ全社（デンソー、アイシン精機、豊田合成、中央発條、豊田自動織機など）
電機　　ニコン、ＳＯＮＹ、キャノン、日立製作所、パイオニア、東芝、古河グループ、
　　　　パナソニック、シャープ、ＧＳユアサ、デジタル、フナイ、タイガー魔法瓶
機械　　ナブテスコ、ジェイテクト、森精機、島津製作所、住友金属

ちなみに、求人広告で募集しているのは、川崎重工業のプラントと富士通テンのカーナビと
エクセディの2輪クラッチの案件だな。ウフフ。

派遣社員は給料が安くてカッコ悪い。
派遣先のメーカーでも悲しい扱いだし。
給料安すぎて、男だったら結婚できない。
派遣先で働くまでと、派遣契約が終了後の、支店で待機している時は
手取り十万円代前半だよ。
求人広告には、年収620万円、850万円、1000万円とか書いてあるけどウソ。
そんな年収をもらっている人は一人もいない。サギだよ、求人広告は。
ほんとうは年収300万円台が多い。年収200万円台の人もいる。
以前は年収400万円台の人も少しはいたが、リーマンショック以降は安くなった。
男だったら、奥さんや子供を食べさせられないし、技術者派遣会社はやめとかないと。
シーテックの社員は当然、異常に独身者が多い。結婚できないもん。
正直、仕方ないか。シーテックから転職してから結婚するしかない。
また当然だけど、マイホームも買えない。
派遣社員は待機になったら、給料激減・全国異動なので、マイホームは買えない。
またローンも組めない。銀行もお金を貸さないだろう。
シーテックの社員は当然、誰もマイホームを買っていない。買えないのは已むを得ないか。
入社を迷っている人は、男だったら、どうせ転職しないといけないから、
最初から他の会社を探すこと。
逆にいうと、サイレントテロにはオススメの会社だね。＝（＾＾）＝

子供をもっている社員もほとんどいない。
20代から30代の社員がほとんだけど、これまで、子供をもっている人でも
子供1人だけという人しか知らない。子供が2人とか3人以上の社員はいない。
営業でも技術でも。
まあ、社員はほとんど独身だけど、結婚自体できないよ、シーテックでは。
社長（在日の朝鮮人）も独身だし。他の役員も独身が多いんじゃない？
ま、言ってみれば気持ちの悪い会社だし、かかわらない方が無難。
シーテックの社員になったら、サイレントテロ集団の一員と外部から思われるしネ。

退職金がすぐに出ないって本当ですか？
普通は退職してすぐに出るものだと思うのですが、やっぱ怪しい会社だからですか？

>>110
退職金の支払いは６ヵ月後になります。全く積み立ててないのですぐには
払えないからです。ちなみに新卒から定年まで勤めても（まあ無理だが）
２００万位です。

退職金だけでは無く、ハローワークに提出する離職票も6ヵ月遅れじゃないかな？
リーマンショック時の4500名解雇の時も失業保険の給付に必要な離職票が出たのが、
6ヵ月遅れで失業保険が満額受給出来なかったらしいぜ。

>>108　派遣先で働くまでと、派遣契約が終了後の、支店で待機している時は 手取り十万円代前半だよ

これはウソだなｗ
派遣先が決まるまでは雇用契約を締結しない
派遣契約が終了後は基本給の60％を休業手当として支払うのみ
それ以前に即日解雇ｗｗｗ

シーテックでも結婚してる人いるけど惨め過ぎて見てられない
結局単身赴任になって滅多に会わない人達にカネ仕送ってるんだから
独身でテキトーに生きるのがシーテックで真面目になったら負け

単身赴任？
単身赴任とはいずれ戻ってくる事が前提だ
ここは外勤契約が終了したら即日解雇だから単身赴任とは呼ばない

”てっぽう玉の便所紙でクソ奴隷”と呼ぶのが正しい

負け犬激しい荒れっぷりの例えが正しいです。
派遣契約書に解雇はグリコのオマケだと断言出来る。
芯のフリーターは細かい事は気にしない。クリントイーストウッド
シリーズマカロニウエスタン。
曖昧な解雇通告は、経営者の死を招く。
余談だが、解雇気にするなら、フリーターに転身するな。に尽きる。

派遣契約書？
特定派遣なので、派遣元との「雇用契約書」を締結するんだが？

エンジニアです。明後日、面接予定。
心配になって検索したらここに辿り着きました。
やっぱ止めといたほうがよいですか？

>>118
他に選択肢があるんだったら止めればいいんじゃない？

特定派遣って正社員雇用です、期間の定めのない雇用で安心ですってのが売りなんだけど・・。

まっかに　ウソ　です。

労働者の給与を安く設定できるので、特定派遣の会社は、
登録派遣の会社よりおいしいってわけ。
もちろん長期雇用なんて　うそうそで　派遣先がなくなったら
解雇です。

特定派遣は、一般派遣より　労働者に不利だって話。　

本来なら、待機中に技術研修を受けさせ、資格を取得させたりして、スキルアップを
行うのが技術派遣会社の役割。
だけど、使い捨ての便所紙のクソ奴隷なら、そんな必要はないからなｗｗｗ

派遣社員は外勤先企業の購買担当部署で管理される

すなわち、”事務用品”の一種として存在している

端的に言うと”ものを言う事務用品”の扱いとなる

”奴隷”であって、決して技術者では無いよ。

派遣社員は外勤先企業の購買担当部署で管理される

すなわち、”事務用品”の一種として存在している

端的に言うと”ものを言う事務用品”の扱いとなる

”奴隷”であって、決して技術者では無いよ。



大手企業の話なｗ
民間の小さい企業は大手に全て管理されているｗ
事実派遣社員も大手に委ねられる。
意味分かる？ｗ

日本語でおｋ

>>118
シーテックに入った人たちは、ほぼ全員ＶＳＮへ行ってる。
結局はＶＳＮへ行く運命！！

うちは特定派遣ですから　安心です〜って　　まっかに　うそ
特定派遣だと、労働者の給与を下げられるからで
シーにとってメリット、労働者にとってでメリット
そもそも長期雇用なんてされてる人いませんから〜　残念　ふるいｗ

おまけにシーの無能営業は新規案件なんてもってきませんし、
そもそも　出入り禁止企業がおおいので、
労働者にとって　雇用機会もへるってわけ。

シーにはいると、雇用機会はへるし、給与は不当にへるわで
デメリット企業No1　それがシーテック

手前ミソで悪いが、不祥事をおこした派遣スタッフ達を
別クライアント先に照会して紹介するのは簡単です。
一番困るのは遅刻早退欠勤の多い派遣スタッフ達は
別クライアント先でも課長や次長や部長も嫌がります。
繁忙期シーズンに当てにならないスタッフ呼んでもらっては困ると
伺いました。別案件ですが、酒繋がりで下級クラスのペイペイ社員に
天下り仕事をおろそかにしてる派遣スタッフ達も勘弁してほしいと
某大手役職と見下して小馬鹿にしてました。
しかし、ペイペイ社員に天下ってもトカゲの尻尾と教えてあげたいです。

同意！！！俺もマジでそう思った。既婚・子持 ちってダブルパンチもいるからな。

この会社がどんな会社だっていいんだよ、
所 詮、一般派遣や製造派遣に毛の生えた程度なん だからな。
一般派遣だろうが何派遣だろうが、本来、派遣 なんて独身者限定だろ。
こんな実態のない一発屋派遣会社で既婚の子持 ちって、どんだけ〜？？？
完全に崖っぷちだ ろ。 普段からストレスためてる奴も既婚の子持だっ たな。
同窓会で既婚子持ちのお父さんが、イケイケ会 社の派遣だなんて恥ずかしくありませんか？

正社員とは雇用期間の定めがない雇用契約の事で、言い換えると、

定年まで雇用が継続されると云う事。

派遣とは雇用の調整弁でしかないのに”正社員”とは笑止千万ｗｗ

派遣父ちゃん

>>129
正社員雇用だとおもって話してると月棒制とだけ言ってそれが期限付き
契約社員であることを隠すんので注意が必要だな。
おれはこれで最後まで契約社員とは通達されず書類見て気づいた
やられたと思った。ね、厚木支店のｘｘ君。

正規雇用なんて今は半数に満たないでしょ？
ほとんどは月報で入ってると思ってるんだけど、誰かデータ無い？

>>133
最近のトレンドは短期の契約社員らしいが？契約社員なら契約延長しなければ
自動的に首にできるからなあｗ

へぇ〜。そーなんだｗ
ボーナス無し月棒制だと、ボーナス分が月々の給料に上乗せされるから、
景気の影響を受けない。（不景気ならボーナスゼロでも労基法に違反しない。）
だから、リーマンショックでボーナス5万って時でも、まったく年収に影響はなかったｗ

月俸制は厚生年金保険料が半端ねー

トラストテックも同じ（悪）
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/l50

>>134
月報制だと契約は最短月単位だけどね、この意味わかるよねｗ

日本語でおｋ

ちなみに、シーテックの男の社員で、妻のいる人や子供のいる人はみんな、
シーテックに入社する前に結婚して子供を作った人たち。
シーテックで働いていて、結婚した人や子供を作った人は一人もいない。
信じられない話だが、そんな会社だ。給料が安すぎて・・・
男で、就職や転職をしたら、結婚や子供を作ることを考えている人は、
絶対にシーテックに入社してはイケナイ！！

結婚しない、子供は作らない、家は買わない、贅沢な消費はしない、
30代後半からは生活保護で生活する、というような主義の人（いわゆる、
サイレント・テロな人）にしか、シーテックに入社はオススメできない。

シーテックで、まれに30代の支店長で妻のいる人がいるでしょ？
それはシーテックに転職する前に結婚した人。
派遣エンジニアも同じ。シーテックに転職する前に、前の会社で働いていた時に結婚した人たち。
シーテックの男の社員で、シーテック在職中に結婚した人は、なんと、これまで一人もいない。
求人広告の写真に写っている派遣エンジニアも採用担当もみんな独身。
社長ももう結婚適齢期を過ぎようとしているのに独身。
グループ会社の求人広告の写真に写っている派遣エンジニアも採用担当も営業もみんな独身。
シーテックでは、男性社員は絶対に結婚できない。
エンジニア集団（エンジニアもどき集団？）というより、サイレント・テロ集団。
韓国か北朝鮮の資金源の会社かもしれない。日本の国力（人口・税収・経済力など＿）を削ぐための・・

シーテックの社員は洗脳されていると言える。
シーテックを辞めると、洗脳が解けて、それに気がつくが、在職中は・・
たまにシーテックの派遣エンジニアで、営業や支店長のことを全く信用していない人がいるでしょ？
そいつが賢い。他の派遣エンジニアはみんなバカ。

確かに、ここの女社員なんか恐ろしいほどバカだったからな。
定例会は負のオーラ全開だし、中学生の学級会レベルだしな。
定例会ミーティングとなると日雇いスポット派遣さんの質問みたいのばっかりだし。
定例会なんて百害あって一利なし。

道なき道を創る先駆者
この9月末で、生涯エンジニア（60歳定年までエンジニアとして働き続けた社員）となっていただいた社員が、
通算39名となりました。37年前の創業の時代から、「生涯エンジニアとして働き続けられるようになること」
は、メイテックの夢の一つでしたが、39名の皆さんが実現してくれました。
http://www.meitec.co.jp/company/president/2011/11/tabid/661/Default.aspx

定年まで働けた人が39名…

求人広告の写真に写っている元派遣エンジニアの採用担当も30代に入り、
少し体が太ってきたようだ。
シーテックに在職していると、漠然とした自分の将来への不安からか、
ごはんが食べ過ぎになり（過食症）、体が太ってくる。
求人広告の写真の30代の採用担当もそうなのだろう。

また30代後半か40代に入りたてぐらいの支店長らしき男性社員の求人広告
の写真は、その顔に悲壮感・切羽詰った感が漂っている。
その年齢で、まだ独身ということで、将来が不安な状況で、年収も400万円台
の支店長なら、その顔色も理解できる。

あわれシーテックの社員たちよ。グループ会社の社員たちよ。

今日も搾取されるために、搾取されるもの達を管理するために、
新たに搾取されるもの達を勧誘するために、頑張るバカものたちよ。

>>143
そんなもんだよ。
でも、メイテックはさすがに東証1部に上場の企業だから、会社四季報にも
ウソは書けない。従業員の平均年齢や平均年収などは真実の数字なのだろう。
けれどもシーテックは、メイテックより派遣料金も安く、従業員の実年収も低いのに
求人広告には年収620万円だの年収850万円だの年収1000万円とかのウソの年収が書かれている。
まあ、高い年収と思わせて、従業員を入社させる為の、誇大表示だが、
サギだね。サギ。詐欺罪。
求人広告会社のリクルートも共犯だよ。詐欺幇助だよ。

シーテックは正直に、求人広告に従業員の年収例200万円とか年収例300万円と書いておいたらイイ！

ちなみに、トヨタや日産の期間従業員は年収500万円ぐらいだが（＾＾）
それも寮費無料（＾＾）

シーテックで、東京や神奈川から、静岡や長野に転勤して派遣社員するより、
東京や神奈川でアルバイトするほうが、手取り収入は多い。
東京や神奈川で時給1200円ぐらいのアルバイトを自宅から通ってしながら、
転職活動をしたほうがマシである。
今年は雪が多いので、特に、東京から長野や新潟まで行って派遣社員している人は
悲惨だ。手取り十数万円の給料から寮費（家賃の4割）を引かれて、さらに
雪かき用のシャベルまで買わないとイケナイ！車も融雪剤でボロボロ！
ヒサン過ぎる！！
何もそこまでサーベラスにご奉仕しなくてもイイのに！洗脳とはコワイものだね！

それはちょっと違う。
入社時に半年の試用期間があって、そのときに提示される雇用条件は求人広告
とおなじ待遇となっていた。
しかし、半年後に本採用の条件として、提示される条件が　クソ　だった。

ちなみに、おいら（24歳：機械制御設計2年）の場合・・・
試用期間
手取り45万（残業50時間込み）

本採用
手取り25万(残業50時間込み）

信じるからあかんのや！
シーテックは、ぶっちゃけ在日のシマオカ社長と同和の幹部社員が、
外資に金を出してもらい、自分たち幹部だけはそこそこのお金をもらうかわりに、
派遣社員や営業・採用担当をだまして、外資に高配当を払う会社なんや。

なんぼ非難や訴訟をしても時間のムダや！

１日中会社でウソばかり部下に言い、顧客企業や求人広告もウソばかりでも
全く悪いと思っとらん。訴えている奴らにも済まないともなんとも思ってないんや。

どれだけ悪いことをしても、なんとも思ってないわけや！

在日と同和の連合体やから、言うだけムダや！

ちなみに、シーテックの創業者も『リン』という名前の在日中国人や！

教えといたる！

ちなみに、シーテックの創業者は日本名は『ハヤシ』いうんや！
『林』や！
中国人名は、『リン　○○』や。

なんぼシーテックの社長や幹部にいうてもムダやど。
日本人なんかなんぼ騙しても悪いと思っとらんぞ。

シーテックにはこういう常識知らずが大変多い。
・他人に大怪我、骨折、盲目させて治療費一切払わない人。
・他人のバックミラー、フロントガラスを壊して修理費一切払わない人。
・他人に嫌味言われたからといってつば、痰、おしっこ引っかく人。
・派遣先で他人の財布を平気で盗む人。
・ピストルやナイフで相手を殺害する人。
・上司や先輩たちに毎回うそばっか言う人。
・女の髪の毛をバリカンやはさみでむりやり坊主にする人。
・他人の目にシャーペンぶっさして盲目にする人。
・仕事もろくに出来ないのに態度が非常にでかい人。

ID:tV43m9uL0 基地外がいるな・・・

職場にシーテックの人いたけど、資格取れば給料UPするから、
一生懸命資格取得に頑張っていたな。
でも給料UPしたいなら、売上UPしようとか考えないのが不思議に思ったよ。

>>152
売上(チャージ)UPしても必ず給料が上がるわけではないから
それに売上UPのために具体的に何をすれば良いかも不明瞭
それなら就業規則上の権利として資格手当て請求が確実

資格取得が重要。売上ＵＰなんか考えてはいけない。
早くシーテックから転職して逃げること。
資格取得は、できれば転職時に活かせるものがイイ。
目先の資格手当にこだわってはイケナイ。
例えば、英検の準1級や2級、TOEICなら600点や730点以上をとったり、
電機主任技術者やアナ・デジ工事担任者総合種や電気通信主任技術者や
ソフトウェア開発技術者やネットワークなどの資格をとるのはイイ。
転職の際に、かなり有利になる。
デジタル技術検定やＣＡＤ検定などはダメだ。これらは転職の際に全く考慮されない。
だが、ＣＡＤは使えるほうが絶対にヨイ。３Ｄや回路ＣＡＤや解析やAutoCADも一部では
まだ使われているのでヨイ。繰り返すが、ＣＡＤの資格なんかどうでもヨイ。
シーテックは毎年、12月末にかなりのエンジニアが退職する。
そして、いつもこの時期はエンジニアを集めるのに、会社は奔走する。
就職が決まらない新卒学生が、この時期にみんな引っ掛かる。
シーテックをよく知らずに入社してしまったエンジニアたちは、残念でしたが、
気を持ち直して、資格でも取得して、転職に成功されることを祈ってます。
Ｐ.Ｓ.　リクナビＮＥＸＴでデンソーや矢崎総業が募集していたが、東海地方の人はどうですか？
シーテックとぜんぜん待遇がちがうよ（＾＾）

会社が売上UPしても給料UPしようとか考えないでしょ？
搾取率がその分upするだけｗ

CAD利用技術者試験取っちゃったよw
なんて無駄ぁーーーな事をしたんだろうな。

会社は考えていないね。たぶん配当を増やすことを考えているだろう。

お疲れ様。あんまり活きない資格を取ろうと頑張ると、時間とお金のムダになる。
ＣＡＤは実務経験だよ。転職の際は、こんなＣＡＤでこんなものを設計・製図して
いましたとアピールする。転職先企業にはそっちのほうが効果的にアピールできる。
ＣＡＤの資格だけ取っても意味ない。実務経験が重要。

□□リクナビＮＥＸＴの求人広告を分析□□
1.優良企業・エクセレント企業　　　求人全体の10％
　誰もが知る優良企業。高給・高福利厚生。例.三菱商事、三井物産、朝日新聞など
2.ホワイト企業　　　　　　　　　　求人全体の20％
　転職する人がほとんどいない会社。定年まで働ける。例.日立製作所、ＪＦＥスチールなど
3.グレー企業　　　　　　　　　　　求人全体の30％
　給料が安い会社。激務な会社。若いうちはいいが、転職してしまう人が何人か発生。
　例.ヤマダ電機、リクルートなど
4.ブラック企業　　　　　　　　　　求人全体の40％
　違法企業、労働基準法を守らない企業、高離職率企業、
　低賃金・低福利厚生企業、定年まで働く人がいない企業、
　従業員のことを考えてくれない企業。健康に悪い企業。
　例.トラストテック、フォーラムエンジニアリングなど

シーテックは当然4.に入り、シーテックの顧客企業はだいたい2.に当てはまる。
転職する際は、1.か2.の企業に転職しないとイケナイ。3.だと、給料が安い会社や
サービス残業の多い会社が多く、4.だと求人広告にウソや転職者に不利益な情報は
書かれていないことが多く、こんなハズじゃなかった転職になる。

シーテックの分析結果：4.ブラック企業
　違法企業（偽装請負）、高離職率企業、低賃金・低福利厚生企業、定年まで働く人が
　いない企業、従業員のことを考えてくれない企業に当てはまる。

>>156 転職の際は、こんなＣＡＤでこんなものを設計・製図して いましたとアピールする。

当然、いままで外勤先で製図した図面は、手元に有るわけがないから、自前でCADを購入して
自宅で製図したものとなるけど、部品図等の図面はdwg形式でダウンロードできてしまうから、
本当に自分で製図したのか証明する手段がない。

それに結局、自宅でできるのは、図面のトレースくらいだからなぁ・・・

ここの派遣要員で、妻子ありの奴がいたけど悪い見本だったよな。

あんなふうになったら終わりだ。

ＪＳＧＵが会社の為の組合ってのは在籍中の社員もみんな周知の事実だと思うが、社員は自分たちでちゃんとした組合作ればいいのにな。
もしくは裁判やってる組合に加入するとか。別に会社内に複数の組合が存在しててもなんら問題ないんだし。

シーテックは売り上げあるのにその利益を全部サーベランスとラディアに搾取されてシー社員は昇給もボーナスも無しってのが
おかしいとなぜ気づかないんだろうなｗ

機械工学の基礎知識もないのが技術部員としてやってくる。シーテックはそもそもレベルが低い

>>161
まあ理系学校の落ちこぼれ新卒が育成なしで
派遣先に送り込まれてるから仕方ないよ
育成は派遣先にお任せするのがシーテックだよ

それでも、学生時代に教育を受けているからいい。
中には、文系出身の人もいる。どうなってんだ。

>>163
シーテックに新卒で来るレベルの大学の教育だと、理系文系関係ないけどねｗ

>>158
そんなに難しく考えなくても・・
転職の面接の時に、面接官に口頭で、例えば、「自動車会社のPondaのHitという車のドアトリムを
CADのKatiaで設計していました。」と言えばいいだけ。
あとは、職務経歴書に使っていたCAD、設計していた製品を書いておけばいい。

リク○ビＮＥＸＴのトラストテックの求人広告より
人事担当　吉田より　　◆派遣から請負への転換期
以前から技術力を武器にクライアント企業から厚い信頼を受けながら着実に成長してきました。
企業様からの要望により、現在、派遣形態から請負や委託といったスタイルを採用するように
なってきました。今後はさらなる成長を目指し請負・委託事業により注力していきます。

これって、派遣エンジニアを3年以上の長期で、使い捨てるためなんだね。
トラストテックはお客様の要望というように書いて、責任は派遣先メーカーにあるように書いている。
トラストテックだけでなく、シーテックなど他社も同じことをしている。
ほんとにブラックだね、技術者派遣業界は。労働者派遣法は骨抜きにされている。
こんなことをして、一時的に人件費のコストダウンをしても、長期的には派遣エンジニアが
将来生活保護になったり自殺者が出たりするだけ。長期的な日本経済にも悪い。
派遣エンジニアが結婚できず少子化が加速し、人口が激減する。
恨まれた派遣会社は倒産し（資本力が無いため）、恨まれたメーカーも不買運動を
起こされ（例.パナソニックの100万人大不買運動も3年前にあった）、メーカーも
長期的には日本市場で結局は自分の首を絞めることになる。（そういえば、
こういうのが得意のＮＥＣとパナソニックは最近リストラするらしいネ（＾＾）
おバカさん（＾＾））

＞「自動車会社のPondaのHitという車のドアトリムを
＞CADのKatiaで設計していました。」と言えばいいだけ。
＞あとは、職務経歴書に使っていたCAD、設計していた製品を書いておけばいい。


3次元ＣＡＤでパーツをモデリングしてる作業を「設計していた」と言えるのだろうか？

もう許してやれ

>>167
本当にパーツをモデリングしてたなら、程度の違いこそあれ「設計」だろ。
他の人が書いた図面があってそれを入力してただけならだめだけど。＜＜こっちがほとんどｗ

最近CADの募集はけっこうかけてるみたいだな。
しかし正社員で採用しておきながら仕事がなくなった時は解雇して、仕事が見つかったらまた募集する。
これ、登録派遣とどう違うねん？

本来、技術派遣というものは、待機中は派遣元が教育訓練や研修を行ない、
スキル（労働価値）を高め、次の外勤先勤務に備える必要がある。

ところが、ここはクソ奴隷の便所紙なので、外勤先契約が終了したら用済みで、
廃棄する。
その繰り返しｗｗｗ

なんどみても、名セリフだなｗ
常人では考えも及ばないな。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

全く、その通りだｗｗ
たしかに外勤先での上司は「犬」だから、
外勤先にいる便所紙は、ちゃんと舌を使って、
「犬」の尻の穴の奥まで綺麗にしてやれよ。
それがクソ派遣の仕事だからなｗ
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？

まったく、２年前の４０００名の解雇がどうのこうの・・といってるが、クソ
まみれの便所紙の分際で態度がでかいぞ。
まったく、なにを今更、ごちゃごちゃと　いちゃもん　をつけてるのだか？
４０００名の解雇の件だが、おまいらはハローワークの「失業保険給付窓口」に
離職票を提出した際、職員から「この内容で了承しますね？」と念を押されれて、
署名・捺印したよな？
労使双方が納得したという事で決着したから、失業保険を受けたんだよな？
なにを今更、いちゃもん　をつけてるのか？

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

こんなとこに、金魚の糞の如く必死にしがみ付く社員いたよな。
それみて完全に引いたよ。

おれの知り合いなんか独立して輸入代行業やってる人や、他には自分で営業して
仕事を取ってきて仕事に取り組んでる人も知ってるけど。
ここにいるってことは最終的に起業するか、それなりの会社の正社員になるかの二者択一だろうな。
それくらいの気持ちがないと、一生不幸で終わるだけだ。

逆に一般派遣だの期間工は金を稼ぐための手段とか正社員になるまでのつなぎとか海外旅行繰り返すためとか、何事も割り切って仕事してる人が殆どなんだが、
ここは、なにやら必死だったり死んだ目をして将来の目標も設定できない、何事も割り切れない糞の肥溜めだった。

>>172
納得してない連中が沢山いるから全国で裁判沙汰になってるのではないのかね？
しかもラディアは全敗なんだろｗ
まぁ会社が社員のことをクソ奴隷だから便所に流しました、と堂々と証言してるんだから裁判で勝てるわけないよなぁｗｗｗ
そんなに自爆してまで負け続けたいのかい？

>>170
解雇の理由は何？

事業所たたむくらいでないと解雇できないはずでは。

資格手当はふぁxで申告OK
なので、ＴＯＥＩＣの点数通知を○贈して
ふぁｘしたら　OKだった
簡単にあっぱーもらえたのだった

あ？今、シークビになってもうたよ

電気業界大不況の為、今年も外勤先終了で自動解雇になるらしいといってますた。

♪いろんな仕事をシーテック〜♪アウトソーシング〜♪ポッポ〜♪

>>177
不況は嘘、雇用調整助成金切れるからだね。

え？
…と云う事は、契約終了して外勤先から戻ってきた技術者に研修を行うとか、
スキルアップをする事はおろか、雇用調整助成金の60％で飼い殺しにする会社
なんですか？

「クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。」

↑どうやらこれは本当に会社側の方針なんですね？

株式会社シーテック
【未経験／元整備士25歳】設計部門を担当 先端技術を担当して年収アップのチャンス！
・1000万円／月俸83万円・PM・勤続15年
・850万円／月俸70万円・PL・勤続15年

ここの会社が、テレ東の「ガイアの夜明け」か「カンブリア宮殿」で
特集組まれたら笑えるだろうな。

日経スペシャル カンブリア宮殿
派遣スペシャル 経営者の逆襲！ 会社を変えた派遣切り経営術
【ゲスト】×××（○○ィ○・ホールディングス社長）

【内容】
リーマンショック不況・・・全国で人材派遣の苦戦が続いている。
外勤先企業の購買の財布の紐は固いままだ。
しかし、いつの時代にも、独自の戦略で勝ち続ける勇者はいる。
派遣業界には派遣社員を発狂させる極悪経営者がまだまだあった!
番組が「外道の雄」たちの強さの秘密を探り、流通の今に迫る。

>>175
解雇の理由？派遣先から帰ってきたからｗ
正社員として入社させたのに会社が赤字でもないくせにそんな理由で解雇したら裁判で勝てるわけないよなぁ・・・
だから会社は全国的に裁判起こされて全敗ｗ

>>175

解雇の理由

社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？


↑これが本音だろｗ

糞社長

もう秋田
優良企業なんだからぐたぐた言うなよ
おれはもうこない

☆　Ctec4800（シーテック　フォーティエイトハンドレッド）の最新曲　☆

『GIVE　ME　FIVE　HUNDRED！』（年収500万円くれ！）
　解説　求人広告にだまされ入社してしまったエンジニアが、せめて年収だけは
　　　　500万円ほしいと願う気持ちを歌った曲。
　C.W.　自分たちだけ年収300万円時代を生きるエンジニア

既発売曲
『逆風は吹いている』　　東日本大震災復興支援曲
　解説　リーマンショック時の大量不当解雇で、従業員から訴訟まみれ
　　　　顧客から出入禁止まみれでボロボロのシーテック。さらに震災
　　　　で顧客から契約解除まみれのシーテックを歌った曲。
　♪
『アンケンゲット』　　センター：大田敦（オオタ・アツシ）
　♪案件ゲット　ボクは一足先に　・・
『Everyday　ぎょううち』　　センター：大田敦（オオタ・アツシ）
　解説　業打ちでＮＧばかりのショボショボエンジニアの悲しさを歌った曲。
　　　　二十歳になったセンター大田に注目。
　♪え・い・ぎょ・う・が〜　き・の・う・よ・り〜　・・
『派遣の木になろう』
　♪
『がいきんチャンスの順番』
　♪
『Engineer　Beginner』
　解説　初心者エンジニアばかりで、派遣先では雑用係のシーテックエンジニア。
　　　　さらに便利使いでポイ捨てにされる運命。その悲しさを歌った曲。
　♪僕らは夢・見れない〜　未来を信じ・られない〜
『全国ヘビーローテーション』　　センター：前島優也（マエジマ・ユウヤ）
　解説　ご存知、薄給で全国ヘビーローテーションのシーテックエンジニア。
　　　　そんなシーテックエンジニアの悲しさを歌った曲。
　　　　センター前島のワン・ツー・スリー・フォーに注目。
　♪ユーウォンミー　ユーニーミー　ユーホープミー

新ＣＭのイメージキャラクター

　レイザーラモン

配属先の上司から正社員への誘いがあった。

今より給料は下がるし家賃6割補助のこのアパートにも住めなくなるため
一時的に収入はダウンするが身分の保障には変えられない。受けることにした。

しかしこれでもう突発休暇をとって旅行に出かけたりできなくなるなあ。
それだけが心残りかなw

>>190
まぁ、確かに残業は40時間しか認められないし、新人の間の給料は低いな。
しかし、確実に昇給していくし、40代以上になったら爆発的に昇給する。
それより、人生の将来設計が描ける様になる事に感動するようになる。

家庭を持ち、マイホームを購入する事ができるようになる。
便所紙のクソ奴隷から、人へ生まれ変わる喜びをかみしめる。

彼女ともやっと結婚できる
新婚旅行はやっぱりハワイかな
これからも二人で支えあっていこう
これからも頑張る俺を後ろから見守っていて

>新婚旅行はやっぱりハワイかな
この感覚がシーテックおりティｗ

>>193
なんだ、羨ましいのか？
土産にチョコレート買ってきてやるから待っとけな

>新婚旅行はやっぱりハワイかな

当然、結婚式は国内で行うんだろうな。
もうすでに貴方は会社の人間なんだから、
直属の上司に仲人を頼んいるんだろうな。

シーテックに入社した人達は皆ＶＳＮへ転職してる。
シーテック営業はカスでもなれる。
シーテック＝人殺し、万引き、暴言など

>年収例
>・1000万円／月俸83万円・PM・勤続15年
>・850万円／月俸70万円・PL・勤続15年

しゃーしゃー　サイトにのせる感覚が　シーテックオリティー
みすみす　だまされる感覚が　シーテックオリティー

整理解雇されたのは、「未来永劫自宅待機で不労就労で遊んで暮らせる」と目論んでた役立たずの虫ケラ。

目をそらそうとしても無駄だ
無理やり視界に入りこんで見せつけてやるからな
オラ　羨ましいかオラ
もっと追い込んでやるから覚悟しとけ

もっと、効果的な方法があるぜｗ
他部署でもいいから、シーを探し、「俺、元シーだ。悔しいか？このクソまみれの便所紙がｗ」
っと言ってみるｗｗｗ

>>198
虫ケラは簡単に整理解雇できると踏んでたのに、全国的に裁判起こされて全敗していまだに解決できずに会社ボロボロｗ
さすがラディアの蟯虫だなｗｗｗ

まったく、２年前の４０００名の解雇がどうのこうの・・といってるが、クソ
まみれの便所紙の分際で態度がでかいぞ。
まったく、なにを今更、ごちゃごちゃと　いちゃもん　をつけてるのだか？
４０００名の解雇の件だが、おまいらはハローワークの「失業保険給付窓口」に
離職票を提出した際、職員から「この内容で了承しますね？」と念を押されれて、
署名・捺印したよな？
労使双方が納得したという事で決着したから、失業保険を受けたんだよな？
なにを今更、いちゃもん　をつけてるのか？

>>2・・・・っと、会社は言っているようですが？　

人を指導出来ない人間がリーダーを名乗るなよ
ただの日報回収係やろが

■シーテックの取引先企業リスト
自動車　ホンダの一部
電機　　ＮＥＣの一部、オリンパス、日本電産、旧三洋電機の一部、大日本スクリーン製造、
　　　　三菱電機の京都製作所、セイコーエプソン、富士通テン、ソニーセミコンダクタ九州
機械　　川崎重工業、エクセディ

■シーテックが出入り禁止になった企業リスト
自動車　日産自動車、日本発条、安永、ダイハツ工業、スズキ、三菱自動車、
　　　　トヨタ自動車とトヨタグループ全社（デンソー、アイシン精機、豊田合成、中央発條、豊田自動織機など）
電機　　ニコン、ＳＯＮＹ、キャノン、日立製作所、パイオニア、東芝、古河グループ、
　　　　パナソニック、シャープ、ＧＳユアサ、デジタル、フナイ、タイガー魔法瓶
機械　　ナブテスコ、ジェイテクト、森精機、島津製作所、住友金属

これだけ出入禁止で普通の会社なのか？
社長は在日のヤバイ人らしいけど、他の社員も普通の人？
普通の会社だったら、消えるのでは？
社員はあと何人いるの？1000人ぐらい？

>>202
裁判するならハロワにそう伝えて、失業保険は仮給付として受け取ればいい。
裁判やった人は例外なくそうしてる。
ラディアの蟯虫の言うことを真に受けたらいかんよｗ

『勝った勝った！』 Ctec4800

歌詞　♪勝った？勝った〜？　勝った？勝った〜？
　　　　勝った？勝った〜？　YES！
　　　　勝った？勝った〜？　勝った？勝った〜？
　　　　勝った？勝った〜？　YES！　シーに〜

解説　極悪な技術者派遣会社で有名なシーテック。幾度の裁判をへて、ようやく
　　　勝利判決を勝ち取った、原告と弁護士の気持ちがよく表れている名曲。
　　　センター横川弁（ヨコガワ　ベン）の熱い、熱い歌唱力に注目。

　　　　　　　　　　　　　　　by　TATUYA　ON　LINE

Ctec4800（シーテック　フォーティエイトハンドレッド）最新曲
　『GIVE　ME　FIVE　HUNDRED！』（年収500万円くれ！）
　　解説　誇大広告で有名なシーテックの求人広告。
　　　　　年収1000万円や年収850万円などの全くありえない求人広告にだまされて
　　　　　入社してしまったエンジニアが、せめて年収500万円はほしいと願ったが、
　　　　　社内のエンジニアたちを見て、それが無理だと悟り、転職を考える。
　　　　　そういうシーテックエンジニアたちの気持ちを歌った曲。
　　　　　センターは『エブリディ業打ち』、『アンケンゲット！』でセンターを
　　　　　務めた大田敦（オオタ　アツシ）。

　♪GIVE ME FIVE HUNDRED!
　　桜の歌が街に流れ
　　あっという間だったシーとの別れの日
　　支店の壁のその片隅
　　皆でこっそり寄せ書きした
　　作業服はもう脱ぐんだ
　　春の風に吹かれながら
　　どんな会社も
　　やがては散って
　　新しい夢を見る
　♪技術者よ　いやな思い出より
　　輝いている明日を信じよう
　　そう　転職とは出口じゃなく
　　入り口だろ
　♪シーよ　巡り合えて
　　最悪だった
　　青春の日々に
　　まだまだ　言い足りなかった
　　怒りの言葉を
　　グーパンチで

　C.W.　自分たちだけ年収300万円時代を生きるエンジニア

自分の所属支店の70人の所属エンジニアで、年収は200万円から300万円代が多い。
年収400万円代の人は2人。500万円代、600万円代の人はいない。ネットの求人広告はウソ。
ハローワークの求人票にはほんとの年収が書いてあるヨ。

トラストテックとシーテックどちらがブラックNo.1ですか？

>>209
シーテックだろうよ！！
ちなみに俺の知ってる顔では、フォーラムに行った。
フォーラムもブラック企業で有名と聞いた。
シーテックは働く場所でなく遊ぶ場所。

♪おいらのチャージは85万円

　でも手取りは16万円

>>209
トラストテックもかなりブラックみたいだね。給料は安い、派遣偽装（委託・請負といって、
技術者を何年も便利使いにしてポイ捨て。）だしね。
シーテックはもともと、グループ企業が多く、規模が大きかったので、世間から叩かれやすかった
と思う。トラストテックやフォーラムエンジニアリングはブラックでも無名なので、
シーテックの母体であるグッドウィルグループやクリスタルグループや旧フルキャストの
影に隠れて、助かっていた感がある。
だが、フルキャストやグッドウィルが消え、シーテックやグループ会社もあと5社になり、
従業員数もグループ全体でも1万人を切るようになってきて（以前は従業員数10数万人、
グループ売上6000億円の巨大ブラック派遣会社群）、トラストテックやフォーラム
エンジニアリングのブラックぶりが、ネットや求人広告で目立ってきた。

人材派遣業全てが、ブラックだろｗ

信用とは、築くのには永い永い時間がかかるが、失うのは一瞬だ。

シーテックが世間から本当に信用されるようになるのはいつになるだろうか？

シーテックは、
顧客企業からは、『持って来る技術経歴書に書いてあることは真実だろうか？』とか
『うちの機密情報を外部に洩らしているのではないか？』と疑われていて、信用がない。
従業員からは、『給料全く上げてくれない。一生このまま安月給で使い捨てにするつもりだろう。』
とか『また、いつ、いきなり不当解雇されるかわからない。裏で転職活動やっとこ。』と
疑われていて、信用がない。
仕事を探している人からも、『求人広告に書いてあることウソだよな。年収も850万円とか
1000万円って本当かよ？今のこのご時世に、日産やホンダの友達でもこんなにもらって
ないって言っていたのに、ウソだってミエミエ。』と疑われていて、全く信用がない。
弁護士や裁判官、出入禁止した元顧客企業、元従業員たちからも、『まだ前までと同じだね。
全くよくなっていない。本当に信用できない。』と信用されていない。

ちなみに、こういう世間に何を言われようが、どう思われていようが、全く気にしない会社は
普通、暴力団の経営している会社なんだけど。

＞一生このまま安月給で使い捨てにするつもりだろう。

それはない
35才で御払い箱だから

そのとおりだから問題。
こんな奴らが日本に何万人か10万人以上いる。
こいつらは、まず結婚できない。妻を食べさせていけない。子供も作れない。
問題だよ。日本の少子化、国内消費減のよる内需関連産業の衰退、社会保険の破綻を招く。
派遣制度が規制緩和されて、こういう派遣会社が大量発生したが、年月が経ち、
その弊害が現実に日本国内に現れてきた。問題だよ。
はやくこんな奴らを全員ちゃんとした職業に転職させて、そういう問題を拡大させないよう
にしないといけない。
シーテックの場合、勝者はサーベラスだけだね。社員はみんな食い物になって、
使い捨てになるだけ。他の派遣会社も、社員に大量退職され、株価暴落になる可能性もある。
派遣業界はまだまだ衰退していく。人材紹介業界だけが伸びているが、それを表している。

同期が、結婚した、子供が出来たとかいっている頃、こいつらは
支店でスタンバイしている。安い月給でだ。
同期が、マイホームの話をしている頃、こいつらはシーテックに案件が
ないといって、他のエンジニア派遣会社に転職している。
同期が、休日に家族で百貨店やショッピングモールへ買い物に行って
いるときに、こいつらは一人ですき家や幸楽苑で安い食事を食べている。
同期が、子供の大学受験に悩まされている頃、こいつらは独身で安アパート
に住み、ハローワークで職業相談を受けている。
わかるだろ？現実はこんな感じなのだが、これじゃいけないだろ？
そういうことだ。

昨日の朝リクナビから応募したら昼に明日面接にきてくださいなんて連絡きた
そして面接受けたんだが私個人としては○○さんに是非とも来ていただきたいなんて言われたんだが
なんか気持ち悪くて辞退しようかなと思う

こいつらは工場の派遣のバイトと同じなんだよ。
誰でもすぐに採用。工業系学校さえ出てれば、未経験でもすぐ採用。
出てなくても、自動車整備士みたいな技術系の仕事をしてた人なら、
製品設計や生産技術の未経験でもすぐ採用。
役員面接もないし、工場の派遣のバイトと同じで、誰でもいい。
エンジニアにはピンハネさせてもらえたらいいだけだから。
最初は、非常に丁重だろ？
普通は、誰もピンハネに利用されたくないので、シーテックには
入社してこない。採用してもらえた、正社員になれたと思っていたら大間違い。
カモ。カモだよ。カモ。
前職がエンジニアなら、まさに、ネギをしょったカモだよ。ネギつきのカモ。
今の時期はおいしいよね（＾＾）

♪♪カモが・ネギしょって・カ〜モネギ！

カモ＝工業系学校卒のエンジニアの実務未経験者orエンジニア以外の実務経験者
カモネギ＝大手メーカーなどで開発、設計、生産技術のエンジニアをしていた人

辞退して正解

リクナビＮＥＸＴなどで、オープンオファーメールで勧誘しまくっているだろ？
気をつけないとイケナイよ（＾＾）
うさん臭い金融先物商品の勧誘メールと同じ。
引っかからないように。

引っかかった人は、残念ですが、不当解雇などにあったら（シーテックでは、
支店長などに解雇を突然言い渡されたりする。）、横浜・川崎合同弁護士事務所に
でも相談してみたら？
シーテックとテクノプロエンジニアリングの裁判に最も強いらしい（＾＾）
100戦100勝らしいヨ。ネットにも出ているてヨ。
勧誘する時だけ、異常に・・・
入社したら、ある日突然、支店長に声をかけられ・・・
それが、シーテックのやり方。
気をつけようネ。

クドかった？

有名だもんネ、シーテック。

オレも人材紹介会社に登録したことがあったが、最大手のＸ社から零細のＳ社
まで、5社とも『シーテックはブラックで有名。』と言っていた。

ハローワークでも、その日の担当の相談員の人が、
『シーテックは薄給で全国ブンブン行かされるヨ。』と教えてくれた。

>100戦100勝らしいヨ。

これはウソだなｗ
不当解雇された技術者に支払われた解決金は相当額になる。
100も和解してたら、とっくに破産する金額だよｗ

100戦100勝ってのは勝率が100％って意味じゃないか？
でも、仮に一人1000万の和解金だとしても100人で10億円だから会社は払えそうだけどな。
実際そんくらい払ってるって噂もあるし。

噂では、数億円らしいね。

ある金融機関系会社の調査らしいが、クリスタル時代からの累積損害賠償
請求額は数千億円に上るらしい。

こいつらは法律にうといヤツが多い。それが従業員からの大量訴訟で倒産しない
理由かもしれない。

それか、こいつらのやり方は、雇用調整助成金の不正受給、介護保険の不正受給（グループ
会社が以前やっていたが、バレて倒産）、計画的な失業保険受給（6か月ごとに派遣社員と会社が
謀って失業保険をだましとる）など、暴力団の手口と全く同じだ。
もしかして暴力団と関わりがあり、それが倒産しない理由かもしれない。

絶対関わると損する。関わらないこと。

エンジニアも悲惨だが、営業マンだって悲惨だ。

自分で新車で買ったばかりの愛車（PondaのHitやTayotaのBitsだが）で、
静岡や石川のド田舎の道をガンガン走りまくって営業に行かされる。

手取り10数万円で・・・

オートバックスで、自腹で悲しく、オイル交換や安い韓国製タイヤを
眺めている営業マンをみてみろ。イジメだよ。イジメ。

ガソリン代しか出ないんだよ。

営業はマイカーで営業に行かないといけない。
そんな会社ないよ！
あのグッドウィルでも会社所有の営業車（リースだが）はあったよ。

エンジニアも派遣先が無いと、営業か採用に回される。
それでエンジニアもみんな辞めて行く。

イジメだよ。イジメ。

地方へ業務打合せにいくときに乗る車は個人の車だ。
しかも車はまだ初回の車検も受けてないのにすでに
20万ｋｍを走破している。
しかも、業務で使っている携帯電話も私物だｗｗｗ

都市部の営業担当はもっと悲惨だぞｗ
交通費は全て自腹だな
大抵はタクシー移動だｗ

>>225
『100戦100勝』とは、「戦えば必ず勝つ」という意味です。

>>228
新卒の営業マンが、毎年、入社3か月目の6月で全員退職するらしいけど、
7月の夏の賞与もないし、これらが原因か？
さらに仕事をとってこれないと、上からの叱責がきついらしい。
イジメだね。履歴書を汚すだけだね。

さらにシーテックの企画営業をしていたとなると、転職の際に不利になる。
転職先の人事や紹介会社のアドバイザーに『企業を見る目がない』『前職で
何か悪い事をしていたのではないか』との烙印を押されて、大手には絶対に
転職できなくなる。中小でも転職できないことが多い。
そして、仕方ないので、またブラック企業に転職するハメになる。
以前、実際にブラックで有名な先物商品の営業にしか採用されなかった
シーテックの元営業マンがいた。
そしてそのブラック企業でもヒドイ目に遭い、また転職することになるが、
そうなると、まだ若いのにもう大手や中小を問わず、普通の会社はどこも
採用してくれなくなる。
ブラックスパイラルに気をつけよう。

＞さらに仕事をとってこれないと、上からの叱責がきついらしい。
営業担当は3ヵ月毎に新規案件（今までに取引が無い会社の業務案件の事）
を取れなければ、地方の営業所に転勤させられるそうな。

新規案件なんぞ、余程の事が無いと取れるものではない。
今までに取引が無い会社に専用の口座を開設させるのが目的らしい。

…あくまでも噂だが、どこかの営業担当は営業用としてバイクを使用しているらしい。
もしかすると原チャリかもなｗ
業打で２人乗りしてると、警察に捕まるぞｗｗｗ

>>233
さすがに業打ち行くのに原チャリ二人乗りはないだろｗ
だが、正社員として雇った技術社員すらゴミ扱いで不当解雇するんだから、営業マンの扱いなんて更に悲惨だぞ？
２年前の大量整理解雇のときだって、まず初めに営業や事務の連中は真っ先にクビになったんだからなｗ

今日辞退申し出の電話した
担当の奴ｇｄｇｄ文句言ってきたから即ブチって切ってやった
悪徳業者となんら変わんねえな本当に
まあ教訓になったと思ってる

>>232
アポや客先訪問、名刺獲得数等々のノルマがなくなってるし、毎週週末に
「不振営業マン会議」で本社に呼び出されなっただけまし。愚痴くらいは
言われるだろうが、延々仕事取れなくても全く問題はない。

さすがに、以前までのキツイやり方だと、社内に営業担当者がゼロに
なってしまうので、優しくなったのではないかな。
2000年代前半やリーマンショック後すぐの頃は、日本国内は大不況で営業担当者
はいくらでも替わりが入社してきた。
今はシーテックが超ブラック企業だと知れ渡っているし、給与や福利厚生が
以前よりさらに悪くなり、社員が入社してこない。
もう東京や大阪などの大都会では大量にそういう情報が入ってくるので、
シーテックの事は知れ渡っていて、優秀な人は誰も入社してこない。
会社もそれがわかっているので、東北や北陸や九州などの無知な田舎者を
騙して入社させて、営業をさせている。（田舎ではブラック企業情報に疎く、
仕事もあまり無いので、シーテックの営業職でもやらないと仕事がない
らしい。）
君の近くのシーテックの営業マンに聞いてみな？「出身はどこですか？」と。
なっ、ほとんどが東北や九州などの出身だろう。
そうなんだよ。
たまに大阪などの都会の出身者がいるが、その人はお父さんが『ヤクザ』らしい。
それでどこも雇ってくれないので、シーテックの営業をしているそうだ。

大学新卒でも、東北や九州の私立大学出身が多いだろ？
田舎はブラック企業の情報に疎く、仕事が少ないために、シーテックの
求人にひっかかって入社してしまう。
新卒も中途も気をつけろ。

マイカーで営業に行っているのは、日本中でシーテックの営業マンぐらいだ。
委託の配送業者ぐらいだよ、マイカーで営業してるのは。
ちなみに、委託の配送業者は月収100万円ぐらいの時もあるらしいので、
自分のエブリィやハイゼットカーゴを毎日配達に使っても、すぐにペイできるの
問題ないらしいよ。

>>237 営業マンに聞いてみな？「出身はどこですか？」と。
「ルワンダ出身です。」
「モザンビーク出身です。」
「ホンジュラス出身です。」
「ソマリアです出身です。」

いろんな意味で、ここより一般派遣やスポット派遣のがレベル高いよな。
低霊界も廃止したほうがよい、頭が悪くなるだけ。

常にレベルの低いところを必死にさまよっているだけ。
必死になって頑張れば頑張るほど深みに嵌る。そんで重要な情報が死角になる。
ですよね社長さん。

オリンパスが粉飾決算で役員７人逮捕だとさ。
で、ラディアの役員どもの逮捕はいつなんだい？

>>240
確かに礼儀作法からしてレベルが低い。
普通の事務の派遣社員の女の子でもちゃんとしているのに、シーテックは
営業は悪い奴ばかりだし（一部には見ただけでヤンキーというものいる）、
エンジニアはピシッとしていない奴が多い。

>>241
オリンパス問題が発覚したのはシーテックが原因かもしれない。
シーテックは違法企業なので、何か悪い事をしている企業と取引している。
何か悪い事をしている企業だから、違法なシーテックが好きなのだろうと
考えられる。

※シーテックと取引している企業とその企業の問題点
オリンパス・・粉飾決算
マツダ・・派遣社員による報復殺人事件
日本電産・・ブラック企業で有名。社員は低賃金で高離職率。
大日本スクリーン製造・・偽装請負で告発される
三菱電機・・防衛省から取引停止
広島のＳＨＡＲＰ・・脱税
ＮＥＣ・・偽装委託・請負
矢崎総業・・偽装請負
旧三洋電機（現　パナソニック）・・創業家による‥
などなど

逆に、シーテックは悪い事をしているメーカーの情報をつかんだら、
そこに営業をかける。ブラックな臭いを嗅ぎつけて、そこへ営業に行き、
派遣社員を放り込み、悪い事をする。

だから、逆にシーテックと取引しているメーカーを洗うと何か重大犯罪が
出てくるかもしれない（＾＾）

よかったら洗って下さい（＾＾）

シーテックの取引先メーカー（怪しさを★の数であらわす。最高は★3つ）
・本田技研
・ＮＥＣ　★★
・オリンパス　★★★
・日本電産　★
・パナソニック（のうちの旧三洋電機）　★★
・大日本スクリーン製造　★
・三菱電機　★★★
・セイコーエプソン　★
・富士通テン　★
・ソニーセミコンダクタ九州
・川崎重工業　★★
・エクセディ　★

個人的には、ＮＥＣと川崎重工業がにおっております（＾＾）

『GIVE　ME　FIVE　HUNDRED！』（年収500万円くれ！）
　曲の解説　誇大広告で有名なシーテックの求人広告。年収1000万円や年収850万円などの
　　　　　　全くありえない求人広告にだまされて入社してしまったエンジニアが、せめて
　　　　　　年収500万円はほしいと願ったが、社内のエンジニアたちを見て、それが無理
　　　　　　だと悟り、転職を考える。
　　　　　　そういうシーテックエンジニアたちの気持ちを歌った曲。
　　　　　　センターは『Everyday　業打ち』、『アンケンゲット！』でセンターを務めた
　　　　　　大田敦（オオタ　アツシ）。

　♪GIVE ME FIVE HUNDRED!
　　桜の歌が街に流れ
　　あっという間だったシーとの別れの日
　　支店の壁のその片隅
　　皆でこっそり寄せ書きした
　　（シーテックの）作業服はもう脱ぐんだ
　　春の風に吹かれながら
　　どんな会社も
　　やがては散って
　　新しい夢を見る
　♪技術者よ　いやな思い出より
　　輝いている明日を信じよう
　　そう　転職とは出口じゃなく
　　入り口だろう
　♪シーよ　巡り合えて
　　最悪だった
　　青春の日々に
　　まだまだ　言い足りなかった
　　怒りの言葉を
　　グーパンチで

　by　Ctec4800（シーテック　フォーティエイトハンドレッド）

☆ＵＪＦ総研　チーフステラテジストのＸ氏の話
　シーテックは、放って置いたらよい。シーテックは、マーケットにとってメリットの無い
会社だから、マーケットの論理によって自分から勝手に消滅していく。
　シーテックは、その業績が拡大すればするほど、日本経済にはマイナスになる。日本経済は、
基本的に成長する方向に個人や企業や役所が動くので、その動きによって、シーテックは
業績が一向に向上せずに、最後は消滅する。
　したがって、シーテックは放って置いても（国が技術者派遣会社の規制法を作らなくても）、
事業は拡大しない。
　誰だって、働く人は給料をたくさん欲しい、会社の株主の人も株の含み益や配当をたくさん
欲しい、企業も売上がいっぱい欲しいし、役所も税金や社会保険をちゃんと払って欲しい
（今後特にそうだと思う。）と思う。
　それらの点から、シーテックが業績拡大することはそれら全てにマイナスに働くので、
シーテックがどんどん業績拡大を続けることは不可能と結論できる。

※シーテックが特に嫌いな企業・役所（シーテックによって損をする企業や余計な手間を
掛けさせられる役所の一覧）
銀行、保険会社、証券会社、ハウスメーカー、百貨店、高級専門店、結婚式場、
学校、塾、予備校、赤ちゃん用品関連企業、高級自動車メーカー（ＴやＮ自動車など）、
高級家電メーカー（ＨやＰやＴなど）、スポーツ用品関連企業、ペット関連企業、
フランス料理店や料亭などの高級レストラン、高級ホテル、環境関連機器メーカー（太陽
電池などのメーカー）、厚生労働省、経済産業省、法務省、税務署、警察、市役所など

ちなみにシーテックの社員は、最後は会社を辞めるのだが（30代中盤以降ぐらい？）、
その後生活保護になる人もいるので、そういう場合は、シーテックが便利使いの後に
ポイ捨てしたツケは、関係ない一般市民の税金でまかなうことになる。
つまり、シーテックは関係ない一般市民からも敵な存在である。

アホＮＯ．１人材派遣会社＝シーテック！！
シーの営業はどじばっかり、死ね！！
糞でも受かるシーテック！！いや、糞以下すぎ。

シーテックに遺恨があるのはわかるが、ネチっこい書き込み見ると社員のレベルもレベルだな。
そんな程度で夢を見過ぎるからこうなる。高収入が欲しけりゃトヨタでも
大手受けてみろよ。

はい・・・本当にレベル低いですね。

現場で見てる限り、能力の高い社員は本当に高い。
（プロパー3人分ぐらいのパフォーマンス）
しかし、低い社員はとことん低く
差が非常に激しいのがシーテックの特徴だからこういう事が起きるんだな。
ここでボヤイテるクズ社員はみんな切り落とせばいい。

ていうか事実に無いことを露呈してるやつら名誉毀損だぞ？
ネットだからって甘く見ないほうがいいと思うよ
万が一訴訟おこされても文句言うなよ。覚悟しとけや

↑こいつのプロファイがよくわからんｗｗ
取引先のプロパ？　シーのリーダーか営業？　もしかしてシマッチ？ｗｗ
　
>万が一訴訟おこされても文句言うなよ。覚悟しとけや
裁判所にもうくんなっていわれるてるような企業が
これ以上　訴訟案件増やしてどうするｗ

裁判所激怒、弁護士大もうけ激笑いｗｗ　

いや、いないぜ。
シーテックに能力の高い社員はいないよ。
営業は、安い給料で、マイカーで営業行かされるのに・・・
エンジニアも、安い給料で全国旅行。35才過ぎて派遣先が無くなったら用無し。
どこも雇ってくれないから、仕方なしにシーテックに就職するわけなんだよ。
シーテックで働いていたら、仕事の能力が無い人材と外部から思われる。

シーテックの社員＝能力が無い・低すぎる、不良・ヤンキー・前科者、知的障害者、恐ろしく世間知らずな人

>>245のＵＪＦ総研のチーフステラテジストのＸ氏の話の裏づけデータ

シーテックの同業他社も同様である。

・シーテックの同業他社
　メイテック（技術者派遣会社最大手。東証一部上場。）
　フォーラムエンジニアリング
　トラストテック（ジャスダック上場。）
　スタッフサービス　エンジニアリング事業部（スタッフサービスグループ。）
　テクノプロエンジニアリング（シーテックのグループ会社。旧グッドウィルグループ。）
　フルキャストテクノロジー（破綻。現　夢テクノロジー。）

以上のシーテックの同業他社の業績推移のデータを見てもらえればわかるが、
何年もずっと業績が向上していない。
これは、シーテックだけでなく、技術者派遣会社というもの自体が、日本経済の成長に
マイナスに働く会社なので、絶対に業績が伸びないのである。
また、技術者派遣会社は金融やメーカーなどの他業種企業にとっても買収メリットがないので
どこの大手グループにも入れないのである。
よって、シーテックを含めた技術者派遣会社各社は、現在の低い業績のまま今後も推移していき、
評判の悪い会社は倒産し、リーマンショックのような不況がきても倒産し、生き残れた数社が
細々と事業を継続していくようになると思われる。

だって、仕方ないじゃん！人件費のカットの為の会社だもん。
社員は、結婚も子作りもマイホームの購入もできないし、
他の企業としてもシーテックの貧乏社員からは何も買ってもらえないし、
役所も雇用保険や生活保護をたかられるだけだし。
シーテックは、放っておいたら消滅！

シーテックに高い能力は1人もいない。安月給。
シーテック社員は負け犬が行くところ。
・他人に大怪我、骨折、盲目させといて治療費一切はらわないやつ。
・他人の車にぶつけといて修理費一切はらわない人。
・ナイフ、鉄砲で相手に殺害する人。
・他人の財布を盗む人。
以上シーテックにはこういう糞たちが住みついてるところ。

求人広告の社員の写真を見ていたが、全員＜＜独身＞＞！！

若者ならわかるが、いい歳をした中高年の社員まで全員＜＜独身＞＞！！

社員は結婚も子作りもマイホームの購入もできないのはわかるが、気持ち悪い！

ちなみに社長も＜＜独身＞＞！　←←←40歳手前らしい

役員のおっさん連中も＜＜独身＞＞！　←←←髪の毛に白髪が多く、顔のしわも多いのに・・

気持ち悪いよ！　会社を解散したほうがイイ！

☆ご参考情報

シーテックの男性社員がほとんど独身なのは事実です。
一部に妻帯者の社員がおられましたが、シーテックに入社される前に
結婚されておられた方々です。
新卒でシーテックに入社された方や独身でシーテックに転職されてきた方々で、
シーテック在職中に結婚された方は、残念ながら、これまで一人もおられません。

おい！社長のシマオカよ！悔しかったら反論してみろ！

求人広告に、

社員の妻や子供達が集まってる会社主催の祭りの写真でも載せてみろ！
　（例.今日は会社主催の納涼花火大会です。子供達は線香花火に夢中でした＾＾）
　　　 妻は田中主任の奥様と同期の鈴木の奥さんと焼肉を食べるのに夢中でした＾＾））

社員が買ったマイホームの写真でも載せてみろ！
　（例.念願のマイホームを手に入れました。4500万円でしたが、35年ローン頑張ります＾＾））

転職情報サイト『エン・ジャパン』より
企業へ訪問！　独自取材レポート！　取材者自ら撮影した！動画・・・・を視た。
　a）エン・ジャパンの取材者
　　「シーテック社のコーディネーターの皆様です！」　
　b）シーテックのコーディネーター
　　「まずは、あなたの経験と希望をお聞かせ下さい。ご応募お待ちしております。」
■動画を視た感想
ひと目みて、シーテックのコーディネーターの3人（男性）はみんな痩せている。
顔の肉が少なく、首がほっそりとしている。全員、かなり生活が苦しいのではないか、
と考えられる。その顔には疲れの表情が現れていて、うっすらと悲壮感が漂っている。
表情に明るさもない。特に若いコーディネーターには、おそらく将来への不安が
あるのだろう。その若いコーディネーターは、以前にも求人広告に写真が出ていたが、
その時よりもかなり痩せたように見える。ちなみにコーディネーターは独身だそうだ（＾▽＾）
■まとめ
シーテックで元気なのは女性社員だけだろう。どうせ短期間で退職するので、将来に対する不安
を考える必要が無い。男性社員は苦しい。外部から見ていても痛々しいので、是非早く男性社員
に＜自決＞させてあげて、楽にしてあげたい。

事実に無いことを露呈してるやつら名誉毀損だぞ？
ネットだからって甘く見ないほうがいいと思うよ
万が一訴訟おこされても文句言うなよ。覚悟しとけや

いっとくが、万が一だからな　わかるか？
一万回悪い口いったら、訴訟一回だっ　　
あ？　びびれよ　おらっ！

折口がいたころ軽井沢プリンスでグッドウィルエンジニアって会社が内定者？かなんかの為に宴会を開いてたけど

スゲー ケチ臭い

料理 飲料は持ち込み
グラスは持ち込みの紙コップ

そのくせ折口は別部屋キープしてフレンチのフルコースW

シーテック営業はどこにも受からなかった人たちがいく場所。
中小企業（営業部）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞カスの壁を越えることができない＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック営業

>>257
ラディアが不当解雇して地裁・高裁で全敗ってのは歴然たる事実なのだが？
名誉毀損？なにソレｗ
そんなにオリンパスみたいに役員が逮捕されるのが恐いのかｗｗｗ

>>256
かなり社員の表情（動画）が苦しそう。ご飯食べれてないんじゃないの？
高給な会社には絶対見えない。

>>257
訴えろ！
だが、シーテックがウソを書いているのではないかな。
求人広告に年収850万円とか1000万円とか書いているが、税務署は知っているよ。
そんな年収に見合う所得税を払っているシーテックの社員は一人もいないことを。（＾＾）
また、求人広告に従業員数5000人と書いているが、それもウソだろ？
社会保険事務所は知っているよ。シーテックは5000人も社会保険に入っていない。

実際は社員は年収200万円台か300万円台。
年収850万円や1000万円どころか、500万円や600万円もいない・・
コーディネーターの兄ちゃんもそう。年収200万円台後半。
何年も前から求人広告に出てるが・・・女の子の派遣社員並。
広告の写真の本社のビルだけかっこいい。
さらに独身。30過ぎても、たぶん40過ぎても・・それ以上は怖くてかけない・・
他の採用担当の兄ちゃんもそう。何年も前から求人広告に出てるが・・年収200万円台後半。
もう30過ぎてるのに・・・独身だし・・
他の長年いる技術者も独身。写真に出ている人みんな独身。薄給で・・

オーナー兼会長のサーベラスは従業員のことを考えてくれないんだね。

給料絶対に上げてくれないんだね。
営業車さえ自前だなんて・・
（そんな条件で雇用契約を結ぶ営業志望者もまた、おかしな人たちだが・・）

誰だっておかしな会社だと思うよ。
北朝鮮の資金集めと日本の国力低下を狙った戦略会社かなと思うよ。

サーベラスの投資額に対する年間30％〜50％のリターンの為の会社だね。
社員は、薄給・独身で、外部（顧客・求職者・役所）を騙したおして、
サーベラスのために頑張らなければならない地獄の会社だね。
従業員の皆様方、本日もお疲れ様でした。

待機社員だけど面談で支店長から
これからは2012年新卒中心に派遣先斡旋していくことが告げられた

それを理由に転職勧められたんだけどシーテックポータルに
『2012年新卒社員契約促進キャンペーンの件』なるものが出てた

どうも2012年新卒を配属させればカネが入るらしい
Ｋ支店の支店長よ、調子いいこと言ってても伝わらないよ

まだまだ俺との屁理屈大会は終わらない

>>264 待機社員だけど・・・・それを理由に転職勧められたんだけど・・・・

それを世間では退職勧奨と呼ぶんだけどもｗｗｗ

>>264
早くカッコイイ会社にでも転職したら？
バカバカしいでしょ？
そんなことを言う支店長たちの為に、派遣先であくせく働いて
派遣代金を稼いでくるのは。
一生懸命に派遣先で頑張って、派遣先のメーカーの課長らに気に入られても、
派遣代金の半分は、役員や支店長や営業や採用の給料と配当になるだけ。
挙句の果ては、退職勧奨だし、バカバカしいでしょ？
早くカッコイイ会社にでも転職したら？
いっそ技術者全員で転職して、3月いっぱいぐらいで退職したら？
そうしたら支店長も慌てふためくよ（＾＾）

マイナビ転職の『ＣＳＩ』の求人広告

［若手エンジニアの集団が飲食している写真］
　エンジニアに限らず、全体での交流ももちろん盛ん。
　オン・オフともに充実していただけます。

全員独身だね。
シーテックだけでなくグループ会社のＣＳＩも。

>>264
こりんやっちゃ。また新卒学生をたくさん嵌めるのか。
ただ、たちが悪いのは、シーテックは派遣先に紹介してくれんやろ？
新卒は何年か便利使いされて終わり。
シーテックが派遣先の正社員に紹介してくれるような良心的な派遣会社
ならいいんだが・・
シーテックは逆に正社員化を潰す会社だからな。これまでそうだった。
派遣先がシーテックのなかなか優秀な派遣社員を正社員にくれというと、
派遣社員が田舎に帰りたいとかの理由をつけて、人を入れ替える。
派遣先が無くなるまで、派遣社員のまま、委託や請負契約にしたりして、
絶対に派遣先の正社員にはしなかった。そして最後は退職勧奨。ヤクザだよね。
今のシマオカ社長の時代はずっとそうだ。
実は、シーテックでも、以前は派遣先の社員になった人がいるよ。
名前は伏せておくが・・

シーテックについてウィキペディアに会社情報が書いてあったが、
この会社情報は本当なのだろうか？

株主は誰？
メインバンクはどこ？
役員の名前は実名？
会長や社長はどこの国の人？アメリカ人？イギリス人？

教えて下さい。

サーベラスのために頑張らなければならない地獄の会社

給与明細をWebにした人いるかい？
本当に郵便より早いのかい？
どれくらい早いのかい？

>>265
だが、暴行事件だけは起きませんように。
支店で、支店長から退職勧奨されて、怒った技術者が支店長の顔面を
”ボコッ”　”バキッ”
支店長の顔面から血が・・
支店長の前歯が何本も折れ、鼻の骨も折れて鼻がゆがんで・・・
そして支店に救急車が・・・・
だが、技術者が支店長を殴りたくなる気持ちは痛いほどわかる。

以前、まだ創業者が会長をしていた頃、こういうことが実際にありました。
京都営業所でです。（当時は京都支店ではなく、京都営業所と言われていました）

アドバイスをひとつ。

支店長に腹が立っても、支店内で暴力を振るってはいけません。

普通に退社して、支店の外で、支店長を待ち伏せします。

業務終了後に、支店長が支店から最後に出てきたら、
仲間と一緒にリンチします。

そのリンチされた支店長は入院することになりますが、
たぶん退院後ももう会社には来ないでしょう。

また自分をリンチした技術者とその仲間を訴えることもしないでしょう。
自分が悪いのだから。

また役所や裁判所や弁護士会もリンチした技術者のほうが正しいと判断すると
思います。

以上、支店内では支店長は暴行しない、業務終了後の支店外での待ち伏せリンチ、
という2点を守ってください。（＾＾）

以上、支店のビル管理会社の社員さんのアドバイスです。

現行法がおかしい。
こういう場合、技術者が支店長を殴ってもいいという法律にしないといけない。

現行法がなんでもすぐ暴行傷害罪にするから、こんなふざけた支店長が出てくる。
「他人を嵌めたらリンチ刑になる」、というように法律を作らないと。

そうすれば、こういう悪徳会社や悪徳商法の企業は出てこないと思う。

国会議員の方々、法務省の方々、ご検討何卒宜しくお願い申し上げます。

シーテック信用できない。

従業員数5000人ウソ。ほんとは1200人。
年収もウソ。ほんとは機械設計230万円。デジタル機器開発250万円。

株主はサーブラスとモリガンスタンテーというらしいよ。
欧米系の名前だが、詳細は不明。

創業者との仲介者は捕まったが、在日朝鮮人団体。
パチンコと高利貸しで儲けている在日朝鮮人団体。

怪しい団体。非合法集団。いくらウソついても、ウソ書いても、
たくさんの人だましても、何とも思わない組織。

そんな会社に就職するの？信用できる会社に行くあるよ。
普通の人は近づいたらダメよ。絶対にだまされるあるよ。

>>264
よく１００人も新卒集めたなｗ ここ数年は新卒で派遣先決まるのは３割位
なんだが、キャンペーンやっても厳しいと思うよ。最近は企業側も未経験者
教育する余裕がないし経験者で募集掛けても人集まるから、未経験可の案件
ほとんど無いし。

シーに入社して、配属先の会社に配属されると既存する二人のシー社員がいたよ。
その二人みて案の定、低レベルのシーと確信したよ。この二人は悪い見本だった。

会社にとって社長さんや経営陣(権力者)にとって、技術派遣社員のIQが低ければ低いほど
都合が良いということだ。
ですよね、バッタ屋の社長さん。

そんな人たちだからシーテックで働くんだよ。普通の人にはおいしくない会社だから。

若い時だけ、何か月か何年間かだけ、働いてもらい、
そしてどんどん辞めてもらって、また新しい人に働いてもらう。

派遣だから、終身雇用の契約だとリスクを背負うので、給料などの待遇を悪くして
短期間で辞めていくようにしてある。

そうすることによって、会社だけは利益を生み出し続けるようになっている。

ウマイでしょ？シーテックのシステム。香具師（やし）のような会社でしょ？

求職している人が、ネットの求人情報にコロコロ引っかかって、入社してからそれに気づいて、
これまでシーテックはそうして利益を生み出し続けてきた。

従業員の皆様、ほとんどの方が、またもうすぐ転職されると思いますが、
本日も派遣先でのお仕事お疲れ様です。

>>>276
新卒１００人も入ったのか？
正社員ですって入社させといて派遣先から帰ってきた途端に４０００人まとめて解雇して、全国的に裁判沙汰になって見事に全敗してるスーパーブラック会社に新卒で入社するとか正気なのか？

事実に無いことを露呈してるやつら名誉毀損だぞ？
ネットだからって甘く見ないほうがいいと思うよ
万が一訴訟おこされても文句言うなよ。覚悟しとけや

もうすぐ、株式会社夢シーテック（旧社名　株式会社シーテック）

という名前でリクナビに出てきたりして（＾＾


グループ会社一覧　株式会社夢テクノエンジニアリング、夢ハイテック、夢＆Ｃ、夢ＳＩ

『全国ヘビーローテーション』の女性ＣＡＤオペレータの
さしこ（刺腹利無・さしはらりの）センターバージョンを作ってみました。

　♪どんどん大きくなってゆく
　　（派遣先の）課長〜のア〜※〜コ〜

　♪ユー　ウォン　ミー
　　ユー　タッチ　ミー
　　ユー　ラブ　ミー

※伏字　
　　by　Ctec4800

>>280
正社員ですって入社させといて派遣先から帰ってきた途端に４０００人まとめて解雇して、全国的に裁判沙汰になって見事に全敗してるってのは紛れもない事実だってのｗ
事実を言ってるのに名誉毀損になるわけないだろ、バカなのかい？

突然知らない会社から「○○様は現在転職を考えておられますか？」って電話がきて、
資料を貰ってみたら中身は「株式会社シーテック」。

ＨＰによると転職サイトで求人出してるみたいだから、きっと他にも
電話かかってきてる人いるよね？

>>284
ブラック会社すぎて求人出しても誰も入らないから、電話勧誘しまくってんだろｗ

シーテック年収例
・1000万円／月俸83万円・PM・勤続15年
・850万円／月俸70万円・PL・勤続15年

不自然な金額。
ホンダでも勤続15年の大卒技術総合職でも780万円だぞ。
三菱電機でも勤続15年の大卒技術総合職37歳（課長役職手当込）で750万円だぞ。
おかしいぞ・・

不動産会社の営業職で年収1200万円というのは実際に存在するが・・
○○不動産　営業職　25才　年収900万円、31才　年収1100万円、35才　年収1250万円とか・

1年間フルに派遣先メーカーで働いた場合で、
実際は、新卒・四大卒・エンジニア　年収258万円。
40才までのエンジニアで、シーテック内で最高の年収の人で年収345万円ぐらい。
資格手当と住宅手当は入ってないが、基本給プラス残業代プラス賞与で、これが真実だ。

このことは入社するとわかるが、事前に知った上でシーテックにご入社下さい。

今夜も893が高笑い　っと

今夜も893が高笑い

今夜も

元ここの社員ですが
あんまり悪く言ってほしくはないなぁ

元ここの社員ですが、社員扱いをされたことがなかったですよ〜

今　は　し　あ　わ　せ　うふ

上の<<286産の話はまずない。
平均300万だと。
どこぞのボンボンの重役の話ですね。
多分また頭が変わります。
今の派遣のトップは未来を見ている人でうちのトップが「初めてまともな人が来た」
っと言っていました。

あと新人さんは気お付けて下さい。
「間違ってもこんな会社には入らないほうがいいです」
1.まず、会社が景気が悪いと言って7年間ベースアップ無いでした。
2.組合に入らないと会社やめろと組合に言われまましたw。

か・ん・が・え・て・ね！

もうイッチョ。
フォースの社長が最高でした。

シーの組合はね、相当にブラックだよｗ
会社とぐるになって、社員からぼることがお仕事

ウソだと思ったら、セクハラされましたとか、パワハラされましたとか
組合の悩み相談電話にしてみ。即答笑いながらで
「あはは、そりゃたいへんやねっ。で、こんなとこにでんわするなやっ！」ガチャッ
ってかんじで笑われ益男。

ここの女社員、頭悪かったよな。精神も異常だったし。
よくこんなの社員でいるよな。やっぱこの会社のレベルなんだよな〜。

バイバイ

学習能力のないバカ女だから仕方ない

さて、今日は 金曜日か

煽り厨おじさん大活躍で笑いが止まらんの

>>296
いま会社にいるシーの社員てよく会社とぐるな組合に未だに加入してるよな。
ラディアとプロモントリアへシーの利益全部ピンハネされてんのに「不況なので昇給もボーナスも無しです」とか言われてんだろ？
ある意味よく我慢してるわ、バカ正直にｗ
既存の組合なんてみんなで一斉に辞めて新しい組合作るとかラディアに批判的な他の組合に入るとかばすればいいのにな。
ピンハネしてないでちゃんと昇給・ボーナス出せよって交渉できる組合にさ。

朝一の声掛けは効果あるから
今日もきついのをひとつよろしくね

毎日が金曜日

虫ケラwww

>>305
ん？どうしたんだい、ラディアの寄生虫クン。
今日は随分と短い文章じゃないか？
クソ奴隷の分際でとかなんとかいつもの威勢はどうした？
裁判で全敗でぐうの音も出なくなったのかいｗ

訴えてやる！

最近、九州の組合活動で『J際』なるアホみたいなイベントがあったが、
あれって何なの？　組合連絡員のマスターベーションなの？
懇親会や遊びの企画ばかりやるのが組合連絡員の内容なのか？
無意味な活動ばかりやらないで、真の組合員の身になるような活動をやれよ。

シーテックはアホＮＯ．１会社！

組合ブログにある組合に協力しない役職者ってＴ支店のOＣＬだろ。工業高校卒の元ヤン。得意技は脅かしのバカたれリーダー

>>308
>懇親会や遊びの企画
独身者ばかりの気持ち悪い会だろ。
実平均年収300万円の社員では結婚は無理だし、
社員は若い奴ばかりだし（30代になったら待機費用が高くなるから会社から消されるし）
シーテックの会に参加している暇があったら、さっさと転職しろよ！
でないと、25才ぐらいから同期がどんどん結婚していくのに、自分だけ独身で
全国に『業打ち』に行くことになるぞ（＾＾

シーテックの社員（男）は数千人もいて全員独身だね。気持ち悪いよ。
リクナビの写真の社員も独身。
メガネのエンジニアの社員も独身、採用担当の名古屋支店の社員も独身。
グループ会社のＣＳＩの社員も全員独身。テクプロやハイテックの社員も全員独身。
気持ち悪い集団。

シーテックやグループ会社の営業の給料では妻子は養えないのは知っている。
（業務で潰される）マイカーを養うのが精一杯だもんね（＾＾
支店長やブロック長も自分が知っている範囲では全員独身だが、全国の支店や本社で
一人ぐらいは妻子がいる人はいるのか？

スクープ！！

シーテック社員数は現在2400人（2012.03.01現在）ｗｗ

シーテック、テクノプロエンジニアリング、ＣＳＩの3社合併で、
2012年6月に社員数4000人の『新シーテック』誕生！
かもしれない、らしいｗｗｗ

↓　やりたい放題ｗ　だれか　なんかいってやれよｗｗｗ

【初年度年収】1000万円/開発責任者経験者
業界トップクラスの厚待遇!!　
シーテックはグループ各社を含み１0000人体制の規模を誇ります。
シーテック単体では約5000人のエンジニアが所属し、高度な技術者集団として、
日本全国のクライアント企業から厚い信頼を寄せられています。
クライアントから依頼のあるプロジェクト数は常時500以上。
さまざまな分野・業界の一流のエンジニアと肩を並べて開発に打ち込める環境です。
また、シーテックは技術に特化したアウトソーシング企業として、国内トップクラスを誇ります。
当社の特徴はエンジニアが主役であること。採用担当、管理職にも技術畑出身者が多数在籍しています。
主役であるエンジニアには、技術を磨くことに集中できるように、
業界内高水準のバックアップ体制は用意済み。

◆◆◆年収実績◆◆◆
年収１０００万円：開発責任者／入社１年目／電気機器設計開発経験１５年
年収８５０万円：開発責任者／入社１年目／制御系機器設計開発経験８年
年収６２０万円／リーダー／入社３年目／機械設計経験５年
※能力・経験に応じて考慮します。

シーテックの社員女性はたいへんキレイです。お嫁さんにどうぞ。
http://job.j-sen.jp/search/company_4113.htm

シーテックはかなり苦しいんだよ。
なりふりかまわない誇大表示広告に、それが現れていることに気がつかないと。
入社されたらすぐにバレルと分かっていても、求人広告にウソを書く。
理由は、エンジニア数の減少が止まらないんだよ。
これ以上エンジニアが減ると、六本木ヒルズの家賃が払えないらしいぞ。
だが騙されるエンジニアがカワイソウだし、シーテックは潰さないとイケナイ（●＾＾●）

>>315
キレイかどうかは人それぞれ。ですが、この写真の女性たちももうシーテックにおられませんね。
エンジニア社員以外の採用担当や事務担当や営業担当の社員の退職ラッシュも止まらない。
エンジニア社員が減ったぶん、それらの人たちも減らさないといけないので、ちょうどいいじゃん。

Ctec4800　25th Maxi Single ギブ・ミー・ファイブ・ハンドレッド！（年収500万円くれ！）
ＧＩＶＥ　ＭＥ　ＦＩＶＥ　ＨＵＮＤＲＥＤ！
2012.2.15 ＯＵＴ　転職は、グーパンチで！

『GIVE　ME　FIVE　HUNDRED！』（年収500万円くれ！）
曲の解説
　年収1000万円や年収850万円などの全くありえないシーテックの求人広告にだまされて入社して
　しまったエンジニアが、せめて年収だけは500万円ほしいと願ったが、社内のエンジニアたちや
　営業が実年収300万円前後で、そんな願いが無理だと悟り、転職を考える。そういうシーテック
　エンジニアたちを励ます曲。
　センターは『Everyday、業打ち』、『アンケンゲット！』でセンターを務めた大田敦（オオタ　アツシ）。

作曲：佐々渕小介　作詞：春元靖

歌詞　♪GIVE ME FIVE HUNDRED!
桜の歌が街に流れ　あっと言う間だったシーテックとの別れの日
支店の壁のその片隅　技術者みんなでこっそり寄せ書きした

（シーテックの）作業服は　もう脱ぐんだ　春の風に吹かれながら
どんな会社も　やがては散って　新しい夢を見る

技術者よ　いやな思い出より　輝いてる　明日を信じよう
そう 転職とは　出口じゃなく　入り口だろう
技術者よ　それぞれの道　進むだけだ　サヨナラを言うな
また すぐに会える　だから 今は　（支店長に）グーパンチしよう

何枚 作業進捗日報を書いてみても　大事なものは（自分に）残らない
ケンカして口きいてなかった　チームリーダーとなぜか肩を組んでた

まだ誰も　帰らなくて　支店が狭く見えるよ
名残惜しい　時間の先に　僕らの未来がある

涙　出ないけど　生まれてから　一番 転職活動してみよう
そう つらいことは　まだまだある　慣れておこうぜ
涙　より怒りの顔　見せ合ったら　（弁護士に）何でも話せるね
（シーテックに居た事は）一生の汚点だ　忘れるなよ　（支店長に）グーパンチしよう

技術者よ　いやな思い出より　輝いてる　明日を信じよう
そう 転職とは　出口じゃなく　入り口だろう
シーテックよ　巡り逢えて　最悪だった　社会人なったばかりの頃に
まだ 言い足りなかった　怒りの気持ちを　グーパンチで…

※1　シーテックの作業服は水色（ブルー色）です。ですが派遣先の作業服を着ることも多いです。
※2　作業進捗日報とは、技術者の1か月分のタイムカードのことです。その日の作業内容と勤務時間を
　　 書いて、1か月ごとに派遣先の責任者に確認印をもらい、その勤務日数と勤務時間数で派遣代金を
派遣先に請求します。

>>315
笑、、なんだかな〜、応募者のことなめてる証拠だよな。
綺麗な女の人の写真使えば、釣れると思ってんだね。
それか、逆に募集広告作るほうもヤケクソなんじゃねーの。
東京のど真ん中に広告塔の本社を構えてるわりには、田舎臭いセコい宣伝してるよね。
逆に恥ずかしくねーのかな。あれじゃ製造派遣の○○ラインだの○○○○ワールドとかわんねーだろ。
だったら、開きなおってテンプリンだの派遣サイボーグだの真似すればいいだろ。

【初年度年収】1000万円/開発責任者経験者

↑なにこれ？
ケタが多くね？
３つほどｗ

>>310

それって宇都宮から転勤したデブ？
以前からグラサンかけてイキがってる奴

昭和の不良学生がそのまま社会人になったバカ

あいつはシーテックの社員以外務まらない
ヤ●ザにもなれないからシーテックのリーダーででかい顔してるんだよ

シーテックのリーダーなんてそんな奴しかいないんだよ

工業高校卒
元暴走族
脅しのスキルだけは人並み以上

一般社会では通用しないからシーテックのリーダーやって自己満足

>>321
年収１０００万だとチャージ月２００万位になるねｗ

シーテック高年収表記のトリックは
高チャージ案件があるという意味

ただそれは｢こんな人居たら良いのになぁ〜｣
という客先の単なる妄想だけどね

外勤先が欲しい人材は、まさしく　神様　そのもの。

仕事振りが　神　とかじゃなく、神様。

技術的スキル：神レベル

対外的交渉術：神レベル

業界へのコネ：神レベル

そんなのだったら、チャージ月２００万位は出すだろうが、

そんなのはとっくの昔に起業して成功しているだろうが…

もしエンジニアの転職希望者が、シーテックの面接試験を受けて、
年収1000万円の話をしたら、シーテックの採用担当は必ずこう言う。
『案件はあるのですが、該当するエンジニアがおられません。』

本当は案件が存在しなくても、こう言い逃れるようにしてある。

実際は、シーテックのエンジニアの平均年収は『300万円』。
シーテックの採用担当によって、会社の評判サイトにも工作してあるようだな。
会社をよく見せるように・・・　社員にはわかる。

エンジニアの転職希望者は、シーテックが巷で言われている超ブラック技術者派遣会社かどうか、
一回入社して確かめてみることだな。ウフフ・・

ウソ、ウソ　（＾＾

ヤンキー、不良、法律を守らないなど色々だが、

一言で、『利己主義』！

こういう会社の人間は『利己主義者』ばかり！

企業は『営利団体』だが、『利己主義団体』ではない！

シーテックもグループ会社も、他の技術者派遣会社で2ｃｈで
いろいろ書かれている会社たちも、その辺を間違うなよ！

お前達の日常業務は、企業活動じゃない、利己活動だ！

お前ら全社潰すぞ！！！


↑↑↑役所はきっとこう言うだろう。↑↑↑

定例会は帰れコールで

定例会は廃止すべし、頭が弱くなる。

>>325
そんな奴が仮にでもいたら年俸1200万とかで引き抜かれて終わり。1000万以上も
余分に払い続けるバカな企業なんかないよｗ

定例会のコストを削減する気だな。
定例会の会場（○○会館など）賃借料と社員の会場までの交通費だけでも
結構かかる。社員2400人分の交通費と会場が30数個所借りるわけだし・・
全国の支店分、一回で合計約500万円。年12回開催すると6000万円かかっている。
定例会を止めたいわけだ。

>>331

そうとも限らないよ。
定例会の土曜日に外勤日が重なれば、１００％ピンハネできる。
そうでなくても、定例会に有給を消費してくれる社員がいるからな。

なるほど。
定例会を理由に外勤を休まれては、せっかく売上がとれるのに・・
エンジニアたちには派遣先での業務に集中してもらわないと・・
毎月毎月、会社の状況などエンジニアたちに知ってもらっても・・
うふふ。『越後屋、おぬしもなかなかのワルよのう・・』『いいえ、お代官様こそ。うふ。』

2012年3月現在、シーテックの社員数2400人。

6月にシーテック、ＣＳＩ、テクノプロエンジニアリングの3社合併で
新シーテック誕生（社員数4000人）。

12月に社員数2000人前後に。

2013年、新シーテックはどうなる？
　Ａ説　ハイテックと合併して新新シーテックになる（社員数2100人）。
　Ｂ説　夢真ホールディングスかトラストテックもしくはフォーラムエンジニアリング
　　　　に売却され、夢シーテックかトラストシーテックもしくはフォーラムシーテック
　　　　になる。
　Ｃ説　新シーテックは倒産。プロンプトホールディングスはハイテックとＮ＆Ｃ
の2社体制になる。
あなたはどうなると思う？

俺をクビにした奴らが
同じように露頭に　さまよいますようにｗ

定例会に代返させてもいい？

代返
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BB%A3%E8%BF%94

>>335
あなたはクビにされた。シーテック界から脱出できた。
これまであなたはシーテックの社員とだまされ、シーテックのために
一所懸命に働かされてきた。

だが、あなたは、もうシーテックのために働かなくてもよいのです。
慶ぶべきことです。

残念ですが、まだシーテックにはだまされて働かされている人が何人かいます。
その人たちはまだ、不幸です。

ですが、あなたはもう幸せ者です。もう普通の人たちと同じ健全な経済界働き、
まともな社会で暮らせるのです。

たぶん心配されているであろう失業状態からはすぐに抜け出せます。
シーテックより待遇の悪い会社は最近ほとんどありませんし。（＾○＾）

頑張って下さい。

>>334
合併はともかく、倒産はないでしょ。
全国の裁判でも『会社は毎年黒字で整理解雇の必要性は無い』って理由でラディアは全敗してんだからｗ
ま、裁判全部終わらないと会社売却もできないし、このまま細々と続けていくしかないんでないの？

>>339
派遣社員数の維持ができなかったら倒産する可能性がある。
その前に赤字転落。
営業・採用経費（支店網の維持、営業部隊・採用部隊の賃金、求人広告費など）
が同じで、本社も経費がかかるので、派遣社員数が損益分岐点以下になる人数に
減るとやばいでしょ？
そうなりそうじゃん。
理由は、最近正社員の求人が多いので、優秀な技術者は入社してこなくなり、
シーテック内の優秀な技術者・営業はどんどん会社を去り、残った人や
入社してくる人も派遣先がほとんどない状態が今後激増してくる。
稼働率の低下、待機費用の急増、解雇者（スキル不足）や退職者多数・入社者少数になると思うが？
もし赤字になったら、赤字が続くと、サーベラスはどうするのだろう？

派遣法改正で、直接雇用が徐々に増加しています。
社員数は今後減っていきます

>>340
簡単には赤字にはならないよ、ピンハネ率上げて補填するから。
実際４月からの新人事制度導入で、ピンハネ率６割以上に増加することが
決定してるｗ

これでいくと大学新卒のチャージが５０万〜になるんだが、こんなんじゃ
どこも使ってくれないよｗｗ

リクルートに買ってもらえるように打診中だ

＞ピンハネ率６割以上に増加、大学新卒のチャージが５０万〜

ならば、そいつに支払われる給料は２０万円なのか？
手取りなら１６万円だな。

純利益、いくらあげてるんだか。

エンジニアの数が減れば減るほど、会社の利益確保のためにエンジニアや営業の
給料は下げられる。これは宿命。

だが、そんなに給料が安い、上げてはくれないなら、シーテックで働く意味はないんじゃない？

転職するほうがオイシイのでは？

シーテックで一所懸命に働くのバカじゃん（＾＾

サーベラスが年収1億円もらって、都心で悠々とゴージャスな暮らしをして

社員は安月給でマイカーをボロボロにして営業に頑張る。
エンジニアは安月給で東京から静岡まで行って、ボロボロのワンルームマンションに
毎月2万円払わさせられ、一人暮らしで寂しく、毎日派遣先でこき使われる。
契約が切れたら、今度は東北の派遣先で働かせられる。
（自分から会社を辞めるまで・・自己都合で辞めてもらわないと困るから）

よくやるよ。

これを『奴隷社員』といいます。

リクルートに買収されるほうがいいような気もする。
先にスタッフサービスに転職するのがいいかもしれない。

ただ根本的な問題は解決しないけど。奴隷の王様が替わるだけ。
リクルート王のほうが少し社員にエサを多くくれるだけ。社員がとってきたエサを。

まあ、技術者派遣界から抜け出さないと、根本的な問題は解決しない。

スタッフサービスよりリクナビをおすすめする。

ここの某視点丁が、闇雲にいつも「頑張らないとね」とか「頑張ろうな」って、
何度も繰り返しいってたけど、「頑張ろう」って言葉が危険なんだよね。

＞少し社員にエサを多くくれるだけ。社員がとってきたエサを。

それを「鵜飼いの鵜」といいます。

さあ　いこうか

鵜飼いは以前は鵜に、あゆを５匹取ってきたら３匹は本当に食べさせてくれた。
今は２匹しかくれん。もうすぐ１匹になるかもしれん。
もしくは舟ごとリクルート船団に売るかも（＾＾
ただリクルート船団に入っても、過去の歴史から『グッドウィル�U（リクルート型）』になるだろう。
鵜は早く心暖かい船長の舟に逃げろ。

>>351

なんか、マジでリアルに作家：小林多喜二著書「蟹工船」を思い出した…

2ｃｈがあってよかった。
ここにはシーテックやグループ会社のブラックぶりが、リアルに書かれてある。
会社の評判サイトは、ブラック企業が日常ヒドイことをしていても、あまりリアルな
生々しいブラックぶりを書くことはできない。
シーテックの求人広告はウソ。
年収1000万円とか850万円とか620万円とか大うそ。そんな人は会社に一人もいない。
社員数が5000人も大うそ。本当は・・・・半数以下。
広告の写真のエンジニアや研修トレーナーの人もとっくに辞めた人なのに、写真を
使っている。
ほんとは会社に技術の研修もないし、ＣＡＤ研修は有料であるらしい。受けている人は
見たこともないが。

こんな会社にだまされる人は、知能障害者が極度のマゾなサイレントテロリストだけ。

派遣法がまた規制緩和するみたいだなw
締めたり緩めたりこの業界は退屈しないな

>年収1000万円とか850万円とか620万円とか大うそ

チャージ料ならそのくらいだろう。
もともと、その年収分の仕事をやらされるのだからな

政府は様子を見ている。震災で失業者の減少ペースが去年はにぶったからだ。
1〜2年か、3年して技術者派遣の数が激減したら、いっきに規制強化に走る。
ブラック技術者派遣会社はその時にほとんど倒産しているか壊滅するだろう。
はよ逃げろよ。

社長さんの好きな言葉、格言

『カモがネギ背負ってやってくる』

>>354
派遣法っていつ締められたんだ？緩みっぱなしじゃないのか？
今回だって締めましょうって言ってたけど結局緩みましたって話だろｗ
まぁ嘘つき民主党に期待すること自体がアホなんだがな。

>>352
「蟹工船」ではなく「蟹工場」だね、シーテックの場合は。
どちらかというと「マグロ工場」（＾＾。ブラジル人の派遣社員の多い（＾＾。
ブラジル人、中国人、フィリピン人、イスラム教徒の○○人しかこない工場に
東京や大阪から派遣社員（エンジニア）を連れて行って働かせる。
日本人は誰もこない超田舎だから、シーテックでも取引してくれる。
学歴・キャリア・スキルなんてどうでもいい。日本人の派遣社員というだけで
派遣先はありがたがってくれる。これが真実。
東京や大阪の都会の会社・事業所では、シーテックとは誰も取引してくれない。
東京のソニー、神奈川の日産、愛知のトヨタ、大阪のパナやシャープなどはシーテックと
取引がないでしょ。悪名が轟いていたから、噂が広まって全社出入り禁止。
ただ可哀想なのは、このことを知らずに、シーテックの求人広告にひっかかって
マグロ工場に連れて行かれる若者。
ボロボロのアパートに住まわされ、毎日マグロ工場で働かされる。
会社を辞めることはできるが、超田舎から自腹で帰らないといけない。
マグロ工場へ行く時は派遣先は交通費を出してくれるが、辞める時は出してくれない。

それと、シーテックでひとつ気になるのは、シーテックと闘っている弁護士のWebに
シーテックの社員で2人自殺していること。
今年入社する人からも自殺者が出ては困るが、シーテックには良心というものがない。
いくらでもヒドイことをする。求人広告もウソばかり。
以上、シーテックに気をつけろ。
同業の会社のテクノプロエンジニアリング、ＶＳＮ、トラストテックも同じなので
気をつけること。
まあ、技術者派遣会社であまり酷いことをしないのは、メイテックと
（おー人事、おー人事でおなじみの）スタッフサービスかな。
ただ、スタッフサービスも長期で働くのはだめだ。
正社員で転職するまでのつなぎで働くだけにすること。以上。

機械や電気の基礎知識もないやつらが、特定派遣を名乗ってる。
派遣先にて仕事を頼めば選り好みする。それでいて、権利だけは声高に主張する。
会社の愚痴をこぼす前に技術者としてもっと勉強しな。経営者側とおまえら大して変わらんぞ(笑)

シーテックは東京や大阪で失業している若者をだまし、または新卒でもまだ内定のもらえない
卒業前の学生（かわいいヒヨコ）をだまし、また仕事の無い地方の若者をだまして、
マグロ工場で働かせている。だが静岡のマグロ工場だけでない。
　北海道：サケ　東北：さんま、サバ　栃木：ギョウザ
　東京：ドーナツ　神奈川：駐輪場の管理人※　長野：しめじ　新潟：お餅
　石川：カニ　滋賀：フナ寿司　広島：お好み焼きソース　
　四国：かつおぶし、みかん　九州：アジ、サバ
現在、以上の工場でシーテックは若者を働かせている。

手口はこうだ。
まず採用担当が求人広告でひっかけて、応募してくる若者がいると、口先巧みにだまして超田舎の工場で働かせる。
地方の支店の営業や支店長は、若者を派遣先まで案内し、若者を無事に派遣先で働かせ始めると次の派遣先の開拓や
既存の派遣先の増員伺いに向かう。若者の住居は工場のそばのボロボロのワンルームマンションかアパートだ。
派遣先の工場は、派遣先の正社員の日本人以外はほとんどがアジアや南米系の外国人の派遣社員ばかり。
英語なら少しはわかるが、母国語で話し合っている時が多く、何を言っているのかはわからない（＾＾
シーテックの派遣先はこういう日本人の派遣社員がこないような辺境の地が多い。
こういうところは外国人の派遣社員しかほとんど働きにこないので日本人の若者と
いうだけで重宝される。（これが、シーテックが新卒やエンジニア経験ゼロの人を大量採用できる理由。
普通、派遣社員はその業務の経験者しかとらない。経験者で即戦力なので給料が高いわけで、
新卒や未経験者でもいいかわりにシーテックのエンジニアの給料はすごく安い。ただ、派遣代金は高い。）
間違っても、東京で日産の自動車の開発にたずさわれるとか、愛知県でトヨタの新型自動車の
開発にたずさわれるとか、東京や大阪で新型の液晶テレビの開発にたずさわれると思ってはいけない。
たいていのシーテックのエンジニアは、「オレ、どうしてこんなところで働いているんだろう。」
と思い、シーテックを辞めて、クニに帰っていく。
そうするとまた、採用担当が新しい派遣社員（エンジニア）の採用をはじめる。
そして、また無知な若者や内定のもらえない新卒学生や仕事の無い地方の若者がひっかかって、
超田舎の工場に連れて行かれる。この繰り返し・・・・

>>360
派遣先の人かな？確かにスキル的に不満な部分はあるだろうね
でも経歴書や職場見学でそれは受け入れ前にわかるはず

恐らく君の上司が経費も考慮してＯＫ出してるんだよ
特定派遣でも所詮は臨時雇用のお手伝いさんに過ぎない

>>360
業打ちでこんな事云われたら、逆に是が非でも、ここに行きたくなるね。
おいらは機械や電気の知識や経験に関してだけは誰にも負けないと自負しているから。

そんなに自信あるなら、今のとこ辞めて、大手の正社員に応募はしないの？

>>360
選り好みも何も、契約時の指定業務以外を担当させたら違法だからねｗ

給与体系を見た
１０段階
６から上は技術士資格必須
ってことで９９．９％の社員は５等級で頭打ち
うまいこと考えたもんだ

求人にのってるように７００万クラスもいるのはいるがごくごく稀だ
決してモデルケースではない
というかモデルケースの意味がわかってないんだな、たぶん

>>366
技術者としてきながら図面は書けない。(図面記号を全く知らない)3DCADはバージョンが古いのしか使えない。
じゃ試験やってもらおうとして教えても、おかしな試験セットになってるから修正するよう指導しても不貞腐れる。
契約内容云々言う前に技術者として価値を磨く為に少しは勉強する向上心ってのを養えよ。

>>368

新卒を派遣技術者？として、迎え入れた方が悪いｗ
新卒なんだから、実務経験があるわけ無い！

>>368
派遣ってそんなもんよ。就業場所に居さえすれば良い。
タラタラ作業して時間稼いで残業掻き取れば元会社的には手柄。
おまけに切られても待機でカネ入るし一般派遣よりタチ悪い。

>>368
いつまでたっても学生気質のままなんだよね。

経営者がだめだよね。だめだめ。

>>369
新卒じゃないよ。一応その地区では責任者とされていた。一応キャリアもあるらしい。まー自分との相性もあったんだろうけど
シーテックがやばくなり始めたらあたふたしていて、契約を更新しない方針を決めたうちの部長の悪口を言ってたな。俺に挨拶の一言もないって。
シーテックの皆さんがそうじゃないんだろうけど、ここでの会社への批判をみるとついね。その人と重なるもんでね。

>技術者としてきながら図面は書けない。(図面記号を全く知らない)

それは典型的なCADオペだなｗ
手書きの図面をそのまま（なんの考えも無しに）CADで書き直すだけしかできない。
だって、おいらが昔そうだったから…

技術士ってありえんだろ
そんなやついたらシーテックにいないってｗ

なにあのランク表、絶対上にいけんだろｗ

あと、営業課長が6級てなんやねん？ｗ
アホかいなｗ

>>368
少なくとも工学部なら製図は必修だったはずだが、今違うのかなあ。

>>375
経営者はＭＢＡを当然取るんだよねｗ

シーテックを信じているのか？

バカだよ、バカ。

シーテックは企業じゃないんだよ。詐欺の為の架空の企業。

社員や外部（取引先や役所）に会社を技術者派遣会社と思わせているだけ。

実態は、詐欺の為の架空の企業。
内定を出した新卒はみんな静岡のマグロ工場に連れて行かされ、働かされるだけ。
トップのねらいは、新入社員にばれるまで、毎月、一人30万円×100人＝3000万円
の静岡の清水漁業工業からシーテックに振り込まれる金だけ。
3ＤＣＡＤで自動車の設計やスマートフォンの設計ができる会社と思わせて、若者をだまし、
静岡の清水漁業工業や長野の中信シメジ工業や九州の熊本海苔工業で働かせる。

若者は、今はマグロの解体ラインでの設備保全だが、いづれは、将来は、ＰＨＶや最新の
環境自動車の開発チームに配属され、給料もたくさんもらえるようになると、
営業に吹き込まれて、それを信じて働いている。

オーナーも会社を買ってもらえるところを探しているだけ。

シーテックを信じているのか？

バカだよ、バカ。

シーテックは企業じゃないんだよ。求人広告もみんなウソだよ。
本社だけは立派な六本木ヒルズに置いているが、だますためだよ。
六本木ヒルズに本社がある会社ならと、外部をだませる、知らない人はだまされるでしょ？
そのためなんよ。
地方の支店はそうじゃないでしょ？それは、架空の会社だからコストはかけないため。

本当にシーテックを信じているのか？　信じたらバカだよ。バカ。

シーテックを信じてたらダメだよ。

社員が訴訟をしているのも本当。
新聞で書かれていることも本当だよ。朝日新聞や毎日新聞や読売新聞や東京新聞だったかな。
ネットの時事通信社のニュ−スも本当だよ。

入社したら間違いなく、最初東京の本社に集められて、すぐに（4月中に）、地方の工場に
連れて行かれる。

騙されているんだよ。すぐに内定なんか断りの電話を入れて、ちゃんとした会社を探すんだよ。

今月も残り3週間ない。中堅・中小企業なら応募から最短2〜3週間で入社。
4月1日か4月第二週に入社するためにすぐ活動する。

シーテックはバカみたいなひっかけ会社だよ。だまされたらだめだよ。

東京で、長野のインクジェットプリンター開発の案件といって、
滋賀の日本フナ寿司製造の工場に連れて行かれた人を知っている。
フナ寿司のにおいにたえられず、3か月でシーテックを辞めていった。

北九州で、東京の日産のＨＶ車開発の案件といって、
石川の越前カニ工業の工場に連れて行かれた人を知っている。
朝から晩まで、寒い季節にカニの加工ずめ。土日祝日も返上だが、
カニの季節が終わり契約終了。
次は東北の太平洋側の岩手サンマ缶製造の案件に決まったが、
シーテックの仕事が、若いうちだけ体力があるうちだけで、３５才ぐらいで
解雇されるのを社員の噂で聞き、東北には行かずに、地元九州に帰って行った。

>>357
汚い、汚い。
お前たちは、今年卒業の学生で、もう新年度まで1か月もないこの時期でも
まだ内定の無い学生を狙っているな。よだれを垂らして、舌をペロペロさせながら
そういう学生を狙っているだろ。
就職浪人するよりもマシだとか言っているんだろ？悪い奴だ。

もう、『かんざし屋の秀さん』に六本木ヒルズに行ってもらうしかない。
”ぶすっ”　たらら〜ん。たら、ららららら〜ん。

ID:rNE/bfmG0

お前、>>378>>380の書き込みで、やっちゃったね。
悪質な虚言による、威力営業妨害。
損害賠償額は何億円になるかな。たのしみだねw

シーテックは遊ぶところ。
働く会社ではない。
シーテック＝ニート
史上最低のカス会社＝シーテック

>>382
『弱み商売』に気をつけて。
仕事の無い弱み、内定のとれない弱み・・
自分の好きな会社にことごとく不採用で、「派遣でもどう？」とか
「派遣で働いていたら社員に引き抜いてもらえるよ」、とか言葉巧みに・・
会社自体を自分がよく知っていての就職なら問題はないが、自分の就職する
会社の内部を事前によく調べて応募してね。

>>382
他は全て事実だというお墨付がｗｗ

>>382　お前たちがブラックした結果だ。

シーテック及びグループ会社全社の業績合算（プロンプトホールディングス全社の業績合算）
2007年　6000億円　13万人
2008年　3000億円　5万人
2009年　1300億円　2万2千人
2010年　600億円　1万人
2011年　400億円　8000人
2012年　300億円　5000人
2013年　？　　　？

まだブラック企業偏差値ランキング1位に君臨している。
もう、そろそろ・・
ブラック仲間だった、グッドウィルもフルキャストも亡くなったし、
そろそろシーテックも・・
こんな狭い日本で、いつまでもお前らにだまされる人もいないでしょ？

すいません。ブラック企業偏差値75でした（アドバンテージの社名のまま）。
偏差値80の会社が3社ありました。

ブラック企業偏差値ランキング
80 大庄 やずや 大東建託
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ

>>387
おいおい、ブラックランキングまで落ち目か？
他は無理だから、これくらいはがんばれｗｗ

>>381
これかｗ
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/c-top-b.pdf

森ビルの会長が亡くなった。77才だそうで、案外早死に。
シーテックの呪いのせいだと思う。
森氏は京都府出身だそうだが、シーテックも創業は京都府。
そういえばシーテックのメインバンク三菱東京ＵＦＪ銀行の前会長も退任が早かった。
それもシーテックの呪いのせいか。
今のシーテックの株主の中にＭＵＦＧ系のモルガンスタンレーが大株主として入っているらしいが、
やはり呪いが・・
だまされた、だまされている、これからだまされる日本の若者達の呪いが・・・
だましているほうの人間にも不幸がいっぱい起こる。
シーテックはグッドウィルやフルキャストのように早く亡くなったほうが・・

そう、今日は都立高校の入学試験日。
シーテックの社員には関係の無い日であるが・・・・

都立高校の入学試験日は2月23日です。

休業中ってみんな何してんの？
ヒマだよね？

新人事制度についての説明が全く無いのですが・・・
いつから適用されるの？
今の基本給＆配属手当は保障されるの？

新人事制度についての詳細が掲載されている
ＨＰってありますか？
組合ＨＰも消えてたし…

一人配属なので、営業さんは３カ月に一度しか
来ないので全く情報が伝わって来ないです…。

でも新人の初任給は一流企業並みなので、
新卒の方が給与が高くなることはないの？

そんな新卒が同じ企業に配属され、
営業マンに新卒配属なので
サポート宜しくって云われても
教える気にならないよね。。。

逆に潰したくなりますよね。(＠_＠;)

>ID:rNE/bfmG0
>
>お前、>>378>>380の書き込みで、やっちゃったね。
>悪質な虚言による、威力営業妨害。
>損害賠償額は何億円になるかな。たのしみだねw

営業妨害・・・シーの営業は、すーぐ　人のせいｗ
判決では自業自得とでておりますｗｗ

>>393
>いつから適用されるの？
4/1からの実施が決定（エープリルフールだが、、、。）

>新人事制度についての詳細が掲載されている
>ＨＰってありますか？
シーのポータル見ろ、アクセス方法ほＣＤＡにでも聞け。（それくらいは仕事しろ）

>>393
連投ですまん。

>そんな新卒が同じ企業に配属され、
>営業マンに新卒配属なので
>サポート宜しくって云われても
>教える気にならないよね。。。
新人事だと１〜２名を指導しながら作業が出来ると４等級のシニアエンジニア
（基本給＋職担が268000円〜）なので給料上げてもらいましょうｗｗ

>>393
また一人、だまされている。

いつもの事だが、この人が派遣先との契約が切れて、
次の派遣先が見つからなかったら
普段は温厚な所属支店の支店長が解雇通知書をこの人に持ってきて、
こう言う。
「○月31日で寮を出てください。」
「○+1月1日になっても寮を出られない場合は、○+1月1日からは
寮の大家さんと自分で契約して下さい。自分で敷金・礼金（30万円）
を払い、家賃（月5万円）も自分で100パーセント払って住んで下さい。」
そういった後、健康保険証をこの人から取り上げ、○月31日に寮の鍵を
所属支店の営業マンが寮に取りに来る。

これがシーテックのパターン。

悠長に新人事制度の事なんか考えていいの？

とにかく、退職勧告のときに解雇通知書をもらって、
会社都合の退職であることだけは認めてもらっておけ。
行政的に、自己都合よりかなにかと優遇される

>>395、396

だますなよ。

>397>398のとおりなんだって。

この会社はちょっと前まで技術者が2〜3万人の派遣会社だった。
当時はそんな会社とは知られていなかったから、だまされる人が多かった。
今は技術者が2200〜2300人になった。
何故かは、だましているのが技術者たちにばれた為だ。
退職者も多く、元従業員たちからも裁判が多い。
口先巧みに理工系人材をだまして派遣先で働かせ、派遣先が無いと色々理由をつけて
簡単に解雇する。
特定派遣会社でも技術者の待機コストを会社が負担しないから、会社はボロ儲け。
それで六本木ヒルズの高い家賃が払え、求人広告もバンバン出せる。
それがシーテックの真実で、豊田商事と同じで言うことや書いていることはウソだらけ。
まあ、現在はそれが公になり、倒産に向かっているが・・・
真面目な私からすると、シーテックの手口は詐欺に当り、許せないが。

>>393
>一人配属なので、営業さんは３カ月に一度しか
>来ないので全く情報が伝わって来ないです…。

かわいそうに、一人配属ですね。
求人広告には『技術者をチームで派遣しています。』と書いてありますが、
やっぱりウソでしたね。

一人ぼっちで情報が全く入ってこないでしょ？
これがシーテックのやり方。
派遣先にポーンと技術者を放り込んで、後は派遣代金を取るだけ。
技術者にはたまに営業が会いに来るだけ。技術者の事なんてどうでもいい。
派遣代金だけ取れたらイイ。
東京辺りから超ド田舎の派遣先に連れて行かれて、派遣先にポーンと技術者を放り込んで、
後は派遣代金を取るだけ。
不景気が来て、派遣先から契約解除の通知が来たら、突然この技術者を解雇し、
寮から追い出します。エグイ。
求人広告に書いてあることはウソ。
なぜ求人広告に『当社は技術者をチームで派遣しています。』と書いてあるか
分かりましたか？それは、当社は技術者をチームで派遣し、一人ぼっちで超ド田舎に
半ば軟禁状態で派遣社員として働かすようなヒドイ事はしませんよ、安心して下さい、
という意味なんですよ。ですが、シーテックの場合は本当はそうではありません。
求人広告に書いてあることはウソです。実際は一人配属はあります。
いや一人配属が多いです。

>>393
新人事制度とは、あくまでも会社の為の、現在のエンジニアの人数の減少が止まらない状況での、
会社の収益のより向上の為の制度である。
決して、従業員の賃金の改善の為の制度ではない。
これにより、高齢・高給で稼働率の悪いエンジニアは減給や退職を促し、
低年齢・低給で稼働率のよいエンジニアは少し報われることになる。
ただ、そういうエンジニアも将来は減給や退職を余儀なくされることになるので、
ますます会社にとって都合のよい制度だといえる。

結論を言うと、『エンジニアは全員、シーテックをすぐに辞めること。』

在籍中のシーテックのエンジニア全員は経営者の腹の中をよく想像してみろ。
シーテックの経営者は君たちを大切に思っていますか？
君たちが定年まで一緒に頑張って働こうと思っていますか？

答えはわかりましたね。そう、すぐに転職ＧＯ！！

結局組合って働いてるか？

>>401
詳細は割愛するが、新人事制度は賃下げ目的であることが今日判明した。
ピンハネ率が約１割上がるので（５割から６割に変更）、チャージに余裕が
無い人は（ほとんど無いが）基本給＋職担で２割ほどが段階的に引き下げら
れる事になるでしょう。

>>402
働いてるよ、会社のためにｗ

だから、今すぐ転職活動をはじめないと。
今、景気が上向いているでしょ？今がチャンスなんだよ。
また景気が下がってくると、求人は無いは、派遣先から契約を解除されるは、
シーテックからも解雇通告を受けるは、最悪の状況になり、
長期失業になったら悲惨。
今がチャンスだ。ここ6か月か1年ぐらいがチャンスだ。

いわゆる『ボランティア活動』ですｗｗ

日々の営利活動の他にボランティア活動をしていますｗｗ　＾0＾

そんな事、無職期間を順調に更新中で
もうじきまるまる3年就労歴なしの
怠け者の虫ケラに言われても・・・ｗ

「自動車・電機メーカーで派遣社員として働いてもらいますが、当社との契約は正社員の契約です。
派遣先との契約が切れても、また次の派遣先が見つかるまで給料は出ます。定年まで働けます。」
などと、口先巧みに理工系人材をだまして派遣先で働かせ、実際は派遣先が無いと、色々と理由をつけ
たり、一所懸命に解雇理由を探して、技術者を簡単に解雇する。
または、技術者の賃下げ、自宅から遠方の派遣先へ飛ばす、待機中に支店内でのイジメなどで
辞めざるを得なくする。
まれに、派遣先の無い技術者が、営業・採用・事務担当にポジションチェンジする場合があるが、
（採用になる人が特に多い。あと少しの人が支店事務。クリスタル時代は営業に変わる人が多かったが
最近は営業に変わる人はほとんどいない。たいていは退職。）、賃金が下がるので、
また採用などにかわっても、とても妻子を養えるほどの賃金はくれない。

結論として、特定派遣会社でも技術者の待機コストを会社が負担しないでよいから、
会社はボロ儲けである。
（正社員を簡単に解雇することは、本当は不当解雇に当る場合が多いので、ここ数年は
シーテックを解雇された技術者からの訴訟が多い。現社員はそうなった場合、会社を訴えて
まとまった金をとって、いい会社に転職しよう。＾＾）
だが、そのしわ寄せは営業にもくるが、特に派遣社員として働く技術者にくる。

対策として、求人広告をたくさんの求人サイトに出しているが、応募しない・無視する、
オープンオファーメールもすごく送ってくるが無視する。
知らずに入社してしまった人は、シーテックでの仕事はアルバイトと割り切って働き、
仕事を終えて家に帰ったら転職活動に頑張る。
決して長期間（何年間も）シーテックで働いてはイケナイ。

こんな事になってたわｗ

　改正派遣法、成立へ…手数料割合の公開義務化
　ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20120308-OYT1T00196.htm

「当社のマージン率は６割以上です。」と明言して、客先営業、求人しないと
いけなくなりますなｗｗ

チャージ少ないから、5割くらいじゃないか？最近は

ヤフーブログの「ラディア（グッドウィル）シーテックを不当解雇で訴える！
悪質な解雇を続けるラディア（旧グッドウィル／現アドバンテージ）とシーテック」
を見てみろ。　［アドレス］http://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003

シーテックってえげつない。
普通の企業じゃない。山口組か住吉会か稲川会のフロント企業じゃないかと思うよ。
リクナビなどに普通に掲載していてもよいのか？知らずに入社してしまう人が出てくるぞ。

普通に考えて、シーテックは潰さないといけないんじゃないのか？

派遣会社じゃないよ。

日本社会に害をなす存在だろ。

とりあえず、こんなヒドイ会社なんだから、派遣事業はさせてはいけないだろう。

厚生労働省や経済産業省は事業を停止させて、シーテックに廃業命令を出さないといけない。
そういうレベルだよ。

シーテックのバックが金融機関なら、その金融機関にも日本での事業を停止させないといけない。
もしバックが銀行なら、銀行業の免許取消もありうると思う。
日本社会を舐め過ぎているよ。

シーテックは資本金が1億円でしょ。

だが、放っておくと人に損害をかける。

1人（技術者）に迷惑料としてたった100万円を支払っても、1000人なら10億円。
今後を考えると、1000人では済まないでしょう。

シーテックに事業を続けさせた時の日本社会のメリットと、
シーテックが損害をかけることを天秤にかけると、損害をかけるほうが多いと思う。

シーテックは日本社会に迷惑。害悪。

ネットの求人広告を見る限りは、シーテックはまだまだ損害をかけ続けそうだ。

シーテックは早く廃業させないといけない。

さっきメール見たら転職サイトからシーテックからオファー届いてたな。
以前別のサイトからも来てたんだが・・・

>>409
今のマージン率は５割だよ、４月からの新人事制度で６割になる。

会社都合退職拒否してきたわ。支店長らは自分たちの権限で
一方的に労働契約の解除が出来ると思い込んでいたようだ。

もう少し駆け引き発生すると思っていたが学芸会レベルだよ。
待機でも残留希望の人は参考にしてね。

社員の評価をわかりやすく適正にするために給与体系のしくみを刷新する。

というふれこみなわけだが、
「改定後の給与が将来的にどう変化するのか例を挙げてシミュレーションしてみてほしい」
と言ったら、
「しばらくお待ちください。」
と言われた。
音沙汰がないので「どうなっていますか」と聞いたら、
「計算が難しいのでシミュレーションはできません。」
という返事が返ってきた。

おいおい・・・

まあ、失業給付をもらうよりも、休業手当をもらったほうがおいしいからな

>支店長らは自分たちの権限で
>一方的に労働契約の解除が出来ると思い込んでいたようだ。

支店長です〜　労働契約なんか解除できると思ってますがなにか？
ご苦労様でした、今日はもう帰っていいですって、解雇通知渡しておしまいさ〜
まあ、裁判するような根性ある奴そうはいないしね。

>>415
会社都合なら解雇できるでしょ、シーテックをクビになったからといって訴える
奴もいないだろうし。最近では次の配属の際に何かにつけて給与引き下げろと
言われる事がわかっているので復社メンバの５０％位が即退職だからｗ　
会社都合の解雇者出すと安定所はうるさいけどね、当面はハローワークで求人を
受け付けてもらえなくなる。

>>416
破綻してるは明白なので事前に少しでも検討してたら、あれで実施しようと思わ
ないよ。経営者数字に弱すぎｗｗｗ

>>415
会社都合と偽って、自己都合退職の書類に押印させようとすることが良く
あるので、退職手続きを行う際には注意すること！！

派遣労働者の保護を目的とした労働者派遣法改正案の修正案が７日、
衆院厚生労働委員会で、民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決された。
８日の衆院本会議で可決、参院に送付され、今国会で成立する見通しだ。
修正案は、派遣元企業に手数料割合の公開を義務づけることが柱。
派遣元が手数料を明示しないケースが多いとされ、
「必要以上に手数料を取り、派遣労働者の低賃金の一因となっている」
との指摘が出ていた。
政府が２０１０年４月に国会へ提出した同法改正案には、
「派遣切り」などの防止を目的に、製造業への派遣の原則禁止や、
仕事がある時だけ派遣元と雇用契約を結ぶ「登録型派遣」の原則禁止という厳しい規制が盛り込まれていた。

>>421
手数料率制限するのが一番なんだけど、議論はさてたけど、業界団体や
組合関係の反対で削除されました。ＪＳＧＵも手数料率制限に反対して
ましたｗｗ

>>414
契約金額-給与-交通費-（寮費）＝約50％
約50％-福利厚生（年金+健康保険）-賞与割当分-有給消化分＝約25％
どこまでがマージン率ですか？

>>415
会社都合退職を拒否されたのは正解だと思います

おそらく支店長は労働組合に加入しているはずです
と言う事は使用者側ではなく同じ労働者側です
労働者が労働者を解雇する？
支店長は書類運搬人で使用者側の代弁者にすぎません

シーテックの支店長に人事権はありません
人事権のない人に解雇権もありません
人事権を持つのは役員以上の使用者側の人です

退職勧告の時はICレコーダを持参することをお勧めします
精神的損害の請求をする場合に役立ちます

会社都合により一方的に労働契約の解除は出来ます
ただし条件は相当に厳しいです

大手の企業が早期希望退職を募集し退職金の割増をするのはこのためです

>>417
あなたの様な考え方の人は今すぐ他社への転職を希望します

>>423
厚生労働省の資料等では、売り上げ金額から労働者に支払われた賃金を
引いた残りの全てをマージンとするようです。賞与引き当ての扱いは微妙
ですが、賞与の最低ラインが保障されているわけでは無いので、これを
賃金側に含めるのは、やはり無理があると思います。賃金側に含めるの
なら賞与引き当て分（現在２ヶ月相当分）を最低の賞与原資として保障
しないといけないでしょう。

この会社は手数料の内訳の上納金率を公表しないと、どーにもならんだろ。
漠然と50%が手数料ですと伝えられても、あっそ。で会話終了だろ。

おい、虫ケラ。
いまNHKでいい番組やってるから見ろよ。
あ、働いたら負けだと思ってる怠け者には関係ないかw

学ちゃんクビーの予感

ウダウダ言ってないで、シーテックなんて辞めたら？

いい会社に転職しなよ。

技術者といっても、所詮は派遣社員。若いうちはいいけど、年をとったら格好悪いよ。

派遣先メーカーの社員にアゴで使われている、派遣先の社員より年上のシーテックの技術者を
見てたらかわいそうよ。

23才の新卒の派遣先の社員に業務の指示・命令を受けているシーテックの40才の技術者の山本さん（仮名）。
山本さんはバリバリのベテラン社会人（課長級？）なのに、シーテックに入社するまでは前社で責任者を
していた人が、シーテックに入社後は派遣先の主任（30才）のみならず、2011年新卒入社のヒラの社員にまで
使われている。

派遣先の新卒社員は1年目なのでいろいろと研修があり、ＯＪＴで先輩社員がいろいろ楽しく教えてくれるが、
シーテックの新卒の技術者にはなんの研修もなく（当たり前か）、ただ派遣先社員の雑用を毎日やって、
定時が来たら「今日はもう帰っていいよ。明日も来てね。」だけ。
それで、毎年だんだん年齢だけ増えていくだけ。
正直、技術者の派遣社員って虚しいものよ。

ピンハネ率をうんぬん言っているより、転職できる人は若いうちにいい会社にすぐに転職する。

犠牲者がまた一人
ほんにモズグス様はやり方がエグすぎて、、、

>>428
>定時が来たら「今日はもう帰っていいよ。明日も来てね。」だけ。

それならまだまし。大学新卒でもチャージが５０万〜だからこの金額に
見合った実務能力は最低要求される。要求された仕事をこなせなけれ
ば、客先担当者などから散々文句を言われたあげく、スキル不足だから
と言われて中途解約されることになる。最近この様なケースで解約
または、入れ替えになるケースが非常に多い。

シーに解雇されて裁判中の者ですが、あれだけ連戦連敗なのにも関わらずまた人切るんですね･･･。

退職勧告された方は、いい機会ですから裁判始めてこんな会社と縁切られる事をオススメします。
○勝訴の暁にはビッグボーナス!!(形態は色々ですが、金銭で和解なら500〜1500ﾏｿ)
○仮処分申請で裁判終わるまで生活費出ます(負けたら返さなきゃならんのですが、負けるのが無理ｗ)
結局、>>418みたいに思ってるから解雇する訳で、だったら裁判すればいいだけの話ですよﾊｲ。


>>415
知らない訳ないでしょ？ｗ

↑解雇されて３年経つのに、まだ「裁判中」つまり再就職できず。
500〜1500万の和解金と引き換えに手に入れるのは
「3〜５年間の無就労期間」と「労働争議者」という、
“一生就職できなくなるレッテル”。
不幸にして、まだ残った人生の方が永いだろうけどw
和解金大切に使って、長生きしてねw

>>432
･･･何を言っているのかね君は？ｗ
既に就職済ですが何か？

裁判の話が出る度に“一生就職出来ない厨”が沸いてくるけど、
少なくとも私の知ってる方々は再就職しとるよ？

まぁ、工作員乙って事で。

>>432

おいらもメーカに再就職してるよｗ
しかし、おいらの指揮下の派遣が…シ―かよｗ

いつか、カミングアウトしてやろうと思う。

>>432
「労働争議者」といっても相手がシーテックじゃマイナスにはならないよ、
有名だから。どちらかといったら、シーテックに在籍していたという方が
再就職にはマイナスだな。

>>434
うちも同じ部署ではないけど、同じフロアにシーの派遣がいるよ･･･。

>>432
追記
＞3〜５年間の無就労期間
そんな物はありません。
『解雇の無効』で争う訳だから、それが認められれば解雇されていない事と同義。
実際に仕事してなくてもシーの違法行為による物と裁判所が認めた訳だから履歴書には空白期間を書く必要はない。
実際にその期間の賃金をシーが払わされる訳だし。

＞労働争議者
･･･整理解雇の四要件を全て無視されてるのに、既に労働争議でさえ無いと思われますが。

社内の人間がそんな考え方じゃ、会社が売れる前にライセンス剥奪されるんじゃね？ｗ

「解雇の無効」を争う裁判をしてるって吼えてる人が
「とっくに再就職できてますが、何か？」って言ってんだから
おかしいね。笑えるね。
　フ　ァ　　ン　タ　ジ　ー　だ　ね　w

ここって、外国人を雇っているって本当ですか？
それも性格が悪く他社の社員を病院送りにまでして、平然としている。
うちの社員がそれでお世話になったようで、
お礼をしなければと思ているんだが・・・

>>438

知ってる。目の前でやってたもん。
完全無視、存在無視してたもんね。
あまり関わりあいたくなかったから、見て見ぬ振りしてたけど・・・
群馬のS社(今はP社)で働いてる尹○○と山○○○○でしょ？
相手はかわいそうだったよ。

>>437
解雇無効で和解金ガッポリもらってとっくに再就職した勝ち組って話を理解できないお前の頭がファンタジーな件ｗ

シーテック営業はどこにも受からない人たちがいく場所。
シーテックには暴言ばっか吐いてるやつ多い。

>>438-439
自演ｗ

シーテックばんざい〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -‐＝=､､　　　　　
　　　　　　　　　　　　 ,. =＝=､､　ｏ 　 ○o. 　i 　　 　　 :::ト､
　　　　　　　　　　　_,/ 　 　 　｀ヾ´´`ヽ、　ﾟ　.ｌ 　 　　 　:::ﾄ､＼
　　　　　　　　　　 // 　　　　 .::::/　　:::::!=＝=l　　　　　 :::|ｽ.　',
　 　 　 　 　　 　 /./ 　 　 　 .::::/　　 ::::l　　　 |　 __ ..... _::::|} ヽ l-､
. 　 　 　 　 　 ,ｨｸ ,'..__ 　　　.::::/ 　　 ::::l　　　 :l '´　　　　｀)'｀ヽ ヾ;＼
　　　　　 　／::{ﾞ　ヽ、 ｀`丶､;/‐‐- ､::::l　　 　 `'::┬‐--＜_ 　 } ./;:::::＼　　
　　　　　／::::::::!　　 ,＞---‐'ﾞｰ- ...__)ｲ　,.　-‐‐-､ﾄ､　　 |l::ヽ ／;';';';';::::＼
. 　 　 ／|::::::;';';'＼／｝　（ヽ、　　_/| 　 (´　　　 _,.ｨ!::ヽ. 　ヾｰ'´;';';';';';';';';:: /ヽ、
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431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/18(日) 17:46:10.10 ID:2MzvuYib0
シーに解雇されて<<<<裁判中>>>>の者ですが、あれだけ連戦連敗なのにも関わらずまた人切るんですね

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/18(日) 20:36:20.67 ID:nNXU9dj20
↑解雇されて３年経つのに、まだ「裁判中」つまり再就職できず。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/18(日) 21:59:48.40 ID:2MzvuYib0
>>432
･･･何を言っているのかね君は？ｗ <<<<既に就職済>>>>ですが何か？

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/19(月) 00:18:16.78 ID:GeaWaEoj0
「解雇の無効」を争う裁判をしてるって吼えてる人が「とっくに再就職できてますが、何か？」って言ってんだから
おかしいね。笑えるね。

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/19(月) 08:26:37.87 ID:0fPITAg/0
>>437
解雇無効で和解金ガッポリもらってとっくに再就職した勝ち組って話を理解できないお前の頭がファンタジーな件ｗ


↑わかった？
俺が言ってやるのもおかしなハナシだが、虚言でネガキャンするにももっと上手いやり方があろうにwww
普通にｦﾁしてる人達は「あ、コイツ矛盾した事言ってんのに自分で気付いてねえwww」って普通に気付いてる。
だから、やれ勝ったの連戦連勝だの、貰えるだの濡れ手で泡だの
お前らの垂れ流す空想妄想ファンタジーを信じてくれる人なんて、
　だ　れ　も　い　な　い　の　ｗ

告訴しようぜ!確実に勝てる!
おいしい裁判

>>3
これまでの書き込みを拝見すると、解雇された技術者を「クソまみれの便所紙」呼ばわりするのは、どうやら本当の事のようですね。
大変勉強になりました。

またラディアの負け犬工作員が沸いてるなｗ
どうしても事実を受け入れられないみたいだから新聞記事でも載せとくか。
判決記事なんて検索すりゃいくらでもでてくるぞ？

旧グッドウィル・グループの大手派遣会社「ラディアホールディングス」（現アドバンテージ・リソーシング・ジャパン）子会社の派遣会社を解雇された神奈川県在住の男性（４０）が、
地位確認などを求めた訴訟の判決が２５日、横浜地裁であった。

深見敏正裁判長は「解雇無効」と認定し、基本給など月額約３０万円をさかのぼって支払うよう命じた。
派遣会社の経営について「一時期を除き黒字で切迫した人員削減の必要性は認められない」と指摘。
「整理解雇を回避する努力を尽くしたとは認められず、解雇には合理性がない」と結論づけた。
原告団によると、ラディア社は平成２１年３月、傘下３社の約４千人の整理解雇を発表したが、元社員らが全国各地で解雇無効などを求めて係争中。

その後、高裁でもラディアは負けたみたいだし、いい加減負け犬工作員は諦めて真実を受け入れたらどうなんだｗ

シーテックに来たやつらはみな頭悪くなってく。
シーテックに不審な手紙を出すやつたくさんいる。

現在進行形で「裁判中」の筈なのに「とっくに再就職済みですが何か？」な神はドコ行ったの？www

>>449
解雇無効の係争中に再就職が出来るのか？
答えは出来るです

私もそんな馬鹿なと思ったので弁護士に尋ねてみました
解雇された日から再就職した日までの遺失利益の支払いを求めます
再就職した日までに受取った仮需給失業保険金は還付することになります

解雇無効の判決が下った場合に戻るか再就職先を取るかの判断がいります
まあ戻る人は非常に少ないとは思いますが

>>445
煽らないでください
係争している人達は理不尽な行いに対して異議申し立てを行っているだけです

そもそも組合が健全に機能していれば組合を通じて行えたはず

>>444
440の人は間違った解釈をしているだけです
係争中の人に和解金が支払われることはないです

あなたの言われるように濡れ手に粟ではないと思います
確実に勝てるおいしい裁判とも思いません

ただ裁判は判例が大きく影響します
類似した裁判で原告勝訴がいくつも続けばそちらに傾きやすくなります
つまり解雇無効の判決が出やすくなります

>>450
結局のところ、シーテックにはかかわらない（入社しない、取引しない）、
うっかりかかわったら早いところ手を切る（転職する、契約を更新しない）
というのが堅実って事だね、良くわかった。

>>450
地位保全の審尋（いわゆるリストラの労使裁判）では、裁判官が和解勧告してくるよ。
一旦、クビ宣告した会社に厭々ながら再雇用され出社出来るのかよ？
常識的に考えて、何が何でもクビにされるだろうが…

だから、地位保全の審尋とは建前であって、実際は和解金（手切れ金）の増減交渉となるよｗ

とりあえず今年は休業になるから出社しなくていい
使えないやつは、業打もないから、ずっと休業。
転職したほうが本人にも会社にもいいが、
合法無職を楽しみたければこの会社に居座れ。

>>453
休業って、あの６割もらえるってやつ？
仕事しないのに６割ももらえるんならずっと定年までそれですごしたいわ。

>>453
追加。

合法無職って表現が意味不明。
無職であること自体が犯罪行為であるかのように聞こえるぞ。

>>455
表現が悪かったな。すまぬ。
合法無職→働かずに金をもらう　と置き換えてくれ

仕事しないで6割もらえるやつね。今年は国から助成金もらえるけど、
来年はわからん。まあ、あなたが５０代なら、定年までねばれるかもね。

>>453
会社と組合は休業合意でも支店は会社都合退職合意を迫ってくるから
ICレコーダーセットして返り討ちにしてやろうぜ

>>452
>地位保全の審尋（いわゆるリストラの労使裁判）では、裁判官が和解勧告してくるよ。
>一旦、クビ宣告した会社に厭々ながら再雇用され出社出来るのかよ？
>常識的に考えて、何が何でもクビにされるだろうが…

言ってる意味がわからない。
解雇無効の判決が出たら、会社は一生給与を支払い続けなければならないし、二度と解雇もできないからな。

　　　　　　　　　　　 べろーん…//",,ﾞ　"""　/　　　　ヽ　
　　　　　　,_／⌒｀￣｀゛ ＼　　　ヽ、　　　　／ノ　　　　 /　『味』　ウ･　　こ
　　　　／´;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼ 　/＼　　 ／彡　"" 　|/　　 だ 　 ソ･　　の
　　 ／;;;;;;__;;;;;シマッチ;;;;;;;;;;;;;;ヽ |　i、ﾞｰ''"彡　　　　 /|　 　 ぜ 　 を･ 　 味
　　/;;;;;;;;／＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,／　ヽ､,,_　＼　　 ,ｲ / | 　 　 ：　　つ･ 　 は
　　|;;;;;;;/　u　＼,,,､,,､,,,､;;;;;;;-'"　　　　ｰ､＝=-ヽ'"/ /　ヽ　　 ：　　い･
　　|;;;;;;;| /巛巛　(巛巛く　　ﾞ｀　　　ヽﾟﾉ`ｰ=､_　///　∠　 　 ：　　て･　
　　ヽ;;;;;| ＿＿　u　＿＿｀＼ヽ　　　　　￣￣　//　　　ノ　　　　　 る･
　　　＼|　　°　　 　 °u (ヽ　　　　　　　 　 //　　　　￣ﾉ　　
　　　　 |u　　　,　 ､　 　u　 ＞､　　　　　　 ／／　　/　　　￣ヽ､
　　　　 |　　/ﾍ--- ＼　／'"´ 'i　　　　　／／　　／　　　　　　 ∨ヽ／
　　　　 ヽ　|┌-----u,i|　　,"__}　　　／／　　／　 ／　
　 　 　 　 ＼ -----┘ ヽ_人`'′　／／　　／　　／
　　　　 　 　 ヽ　　　　u／　i'ﾞ'　／-─‐‐''／＿／＿

解雇無効でも出社は事実上やりにくいので
和解金成立で終了が多いだけ

ただこの会社は派遣先ないと出社ほとんどないから
解雇無効の価値は高いかもね

ふむふむ。雇う方も雇われる方もクズなのが良く解るなぁ

>>451
そうかも知れませんね

>>452
判事の和解勧告があるのは十分に存じてます。
建前というのも間違っているとは思いませんが
整理解雇の要件を満たさない横暴な解雇は減らせると思います

>>454 >>456
待機社員がいても雇用調整助成金の支給を受けていない支店もあります
ちなみに雇用調整助成金は３年間のみです

待機中に支給される基本給×６割の金額がそんなに羨ましいですか？
いきなりではありませんが当初３ヶ月１０割　次の３ヶ月８割　以降６割
すなわち７ヶ月以上待機した場合にのみ該当します

基本給２５万＋職務手当５万＝３０万の人の場合
２５×０.６＝１５
１５−４.２（福利厚生）−所得税−地方税＝手取りは１０万未満
仮にこの方が５８歳でも定年までは？です

連続投稿すまそです

それに７月から実施される新人事制度で
給与が３０万以上の人は極端に減るでしょうからもっと少なくなりますね

技術士一級の資格者ってどれほどいるのでしょう
そもそも技術士一級の資格取得ってそんなに簡単でしたっけ？

さらに残業込みの一人当たり売上高が６０万程度なのに
契約額が７７万以上でないと給与（基本＋職務）が３０万を超えない
将来の展望が描けません（いまさらですが）
一部を除いてわれら全員ワーキング貧乏へ一直線ですか

これに同意した組合はまるで民主党ですね　あ すいません支持母体でした
組合費返せ！組合役員全員解任！組合委員長追放！

>>463
>給与が３０万以上の人は極端に減るでしょうからもっと少なくなりますね
給与（基本給＋職務手当）で３０万だと、チャージが75万位になるので
ほとんど案件がないですね。あっても当然それなりのスキルが要求され
るので、今より配属はずっと困難になるでしょう。

>そもそも技術士一級の資格取得ってそんなに簡単でしたっけ？
業種にもよりますが、自分で設計事務所を始められるレベルだったと思
います。

さっさとシーテックやめなよ
バカ？

技術士？
それはよく台湾の繁華街で見かける技術士（マッサージ師）の看板の事だろ？

まさか、使い捨てのクソ派遣の分際で技術士法に基づく最高峰の国家資格の訳がないだろうが？

給料が安くなったらいよいよ売却かぁ〜

>>467
全国の裁判が全部終わるまで会社は売却できません

>>388
ブラック企業偏差値ランキング
75 ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST ｱｸﾛｸｴｽﾄ 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 東海ｺﾞﾑ

エンジニアの派遣先が決まったら、引越しが必要な時は、
会社から引越し代の補助が出ます。

会社から出る補助は、＜単身者用ビジネスパック＞だけ。
＜単身者用ビジネスパック＞に収まらない荷物は自腹で出さないとイケナイ。

ここが、求人広告に書かれていない。

シーテックはいろいろなところで悪評ばかり書かれているが、その理由は、
シーテックが技術者派遣会社ではなく、実態は“正社員商法”の悪徳組織だからです。

正社員の雇用契約書で人をだまし、地方のメーカーの事業所で働かせ、
派遣契約が終わると退職勧奨や不当解雇でその人をクビにする。

東京から、地方のメーカーの事業所の近くで借り上げ社宅に入ってまで
働いて、派遣契約が終わると「クビだ！」と言われて、東京までスゴスゴと
帰ってきた人が多いです。引越し代が15万円かかったそうです（もちろん100％自己負担で）。

以上がシーテックのいつものパターンなので、求人広告をみて入社を考えている人は気をつけて下さい。

またスカウトメールもすごいです。いろんな転職サイトから理系で登録するだけで、
シーテックはすごい数を送ってきます（たぶん数万人に送っているのでは）。気をつけて下さい。

最後に、知らずに入社してしまった人は致し方ありません。
たぶんいつもどおりに地方の派遣先に行かされ、そこで派遣社員として働けるだけ働かせて、
派遣契約が終わると、退職勧奨か不当な解雇通知書を渡してきます。
支店長などに反論すると、『威力業務妨害になります。』と言ってきます。
ですので、必ず弁護士を使って訴訟をして下さい。
シーテックは裁判をしない限りは、お金を払わない特性があります。
必ず弁護士を使って訴訟をして下さい。そうすると和解などしてお金を払います。

シーテックに知らずに入社してしまった人は、
必ずなんでも“領収書”を残しておいたらいいですよ。
あとあと、シーテックに請求するのに証拠して必要になるので。
例えば、自宅までの引越し代の15万円とか（＾＾）。

それと自分の勤怠を書いてあるタイムカードも。
私は真面目にシーテックの支店で待機中も、派遣先においても働いて
いましたという証拠になります。

あと、裁判では絶対に勝ちますが、こう言って下さい。
「再就職が決まるまでの期間（数か月くらい？）の賃金も払ってください」と。
引越し代や帰宅する際の交通費や自宅に戻るので不用になる家電製品や日用品の買取や
退職勧奨された精神的苦痛に対する慰謝料と一緒に、忘れてはいけませんよ。

ガンガン告訴しようぜ!

>>468
いつ訴えを起こされててもおかしくないような経営してるんだから、永久に
売れないじゃないｗ

>>471
>東京から、地方のメーカーの事業所の近くで借り上げ社宅に入ってまで

借り上げといっても４割自己負担だけどね。更に家賃が原価に乗るので
寮に入ると評価下がりますｗｗ

ここに書かれた事をスルーしてる振りして
必死に犯人探ししてる
お前のやってる事は小学生以外なんだよ
長年シーテックにいると人としてダメになる
典型的な例だ

ねぇつ●●支店の○野CL様

書いたやつを特定できたらなんかいいことあるの？

>>475
暴力団だよな。
暴力団は自分に都合の悪いことをいう奴の口封じをしようとする。

日本には推定30万人以上の元クリスタルグループ社員や
元アドバンテージ・リソーシング・ジャパン社員がいる。
それ以外にも元グッドウィルグループの社員もいる。

●●支店の○野CLは、世間はシーテックのことを知らないと思っていても、
そいつらはみんなシーテックのやり方を知っている。

東京だけでも3万人以上の元社員がいる。

日本社会をだますことはできない。

●●支店の○野CLも、人をおどすようなことをするなら、
以前警察に捕まった元アプロ（現シーテック）の社長（九州出身の30代のあいつや！）
のようにフルネームを晒すぞ。

そういえば、シーテックも5年前は、合併した9社合算で社員数が22000人だったな。
5年前の2007年、シーテックは単独でも8千数百人の社員がいた。

今の社員数から考えて、この5年間で、シーテック単独で2万人以上の社員が辞めた。
東京だけで2000人以上の社員が辞めた。

辞めた奴はみんな「最悪の会社だった。」「会社じゃない、詐欺だよ、詐欺。」
「求人広告にだまされた。」「潰れると思うよ。」「訴えてやる。」と言っている。

訴えている奴の一部は来月判決が出るだろ？
シーテックを出入禁止にした顧客メーカーも、二度と取引しないだろ？
お前たちシーテックの営業部隊もそのメーカーに営業に行く根性はないだろ（＾＾）？

ブラック企業で有名だし、シーテックの行き着く先は、ここに書かなくてもわかるな？

東京ビッグサイトでブスのおばちゃんに呼び込まれたので無視してスルーした
若くてかわいい子はいないの？

>>477
新人事でチャージ合わなくならなくなるからって、さっそく基本給切り下げに応じるか、
次あるかどうかわからないけど複社するかどっちかにしろと、脅して回ってるらしいぞｗ

脅しって・・もちつけよ　いつものことじゃんｗ

この間定例会あったが誰も質問しなくて笑った
業績が回復してる？バカ言っちゃいけない
事件が風化してまた騙されるやつが増えてきただけのこと
会社の将来は明るいって幻想をあの説明でリーマン前からいる人間に納得してもらうのは不可能だろうな

技術者の待遇は年々悪くなってきている。
理由は、出入禁止の顧客増加、派遣先からのチャージダウン要請、
派遣社員数減・売上減による人件費ダウンの流れ・・

ネット記事
http://money.jp.msn.com/news/bizmakoto/article.aspx?cp-documentid=5952017

求人広告には高給（年収800万とか1000万円）の人もいるように書かれているが、
それは技術者を入社させる為のウソ。そんな人は社内には1人も存在しない。

現実には、技術者の年収は200万円から300万円台だ。
だからシーテックにいては男は結婚できない。
信じられないことだが、結婚している人が本社や支店に全くいないでしょ。
技術者はみんな、シーテックにだまされて、転職してから結婚している。

新人事制度で技術者は賃下げになる。
だから今後は、ますますシーテックにいては男は結婚できない。

久々にここを見たけど笑ったわ。

しかし本当にシーの現在の社員数は、2400人か？
少し前にハロワーの求人には、5000人と記載しているが…

>>410のブログも見たが、裁判の判決が4月26日に出ることが書いてあったが、
判決で仮にシーが負けると社員も減るし、対外イメージも悪くなるから
また社名も変更するんじゃねーの？

>>483
年収1000万だと年2500万、月平均200万の売り上げが必要です。大手電気メーカーの
本部長クラスで年俸が1400万位だから、この金額を派遣に払う企業があるかどうか
だけど、まず無いでしょう。そもそも、1000万以上になるランクが新人事の給与
テーブルにありませんがｗｗ

ちなみに、新人事では450万以上（6等級）だと技術士の資格が必要なので、これから
の入社だと、資格が無い場合にはこれ以上の賃金が提示されることは無いでしょう。

新人事制度なんて作っても、結局は柔軟な対応とか言って所長や担当営業裁量で
ご都合主義のやりたい放題になるのはみえみえなので、悪くはなっても良くなる
事なんて全く期待できないですね。

技術士の資格があるなら、メーカに年収450万で転職した方が現

　　　　　　　　　　　　∩＿∩
　　　　　　　　　　 ／ ＼ ／＼
　　　　　　　　　　|　 （ﾟ）=（ﾟ）　|
　　　　　　　　　　|　　●_●　 |
　　　　　　　　　/　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　r⌒| 〃 ------ ヾ　|
　　　　　　/　　i／　|＿二＿＿ノ
　　　　　./　 ／　　/　　　　　　　) 　　　　　優良企業認定おめでとう
　　　　 ./ ／　　／　　　　 　/／
　　　　/　　　.／　　　　　/￣
　　　 .ヽ､__.／　　　　 ／ ⌒ヽ
　　 　　　　 r　　　 ／　 　　　|
　　　　　　/　　 　　　　　　　ﾉ
　　　　　/　　　　　 /　　　 /
　　　　./　　　　／/　　 ／
　　　 /.　　　.／ ./　 ／
　　　i　　　／　./ ／
　　　i　　./　.ノ.＾/
　　　i　 ./　　|_／
　　　i　/
　　／ /
　 (_／

元シーです。2006年の大阪市長選に立候補した人、まだ在職していますか。
お元気でしょうか。

シーテックの現状を以下に解説する。

※シーテックのイメージ図

　プロンプトホールディング　　　→→→　　　　シーテック　　　　　　→→→　　　　　　技術者（派遣社員）による売上
　　　資本金350億円　　　　　　 出資⇒　　　　資本金1億円　　 　　　給料⇒　　　　　　昨年度の推定300億円
　　サーベラスとモルガン　　　←リターン　　　　　　　 　　　　　　　←派遣代金　　　　　だまされる被害者の技術者たち
　　　　　 　　　　　　　　　　　　　報酬⇒　　　　嶋岡らシーテック　　　社員の採用、⇒　　
　　　　　　　　　　　　　　　　←社員の不当　　の幹部　　　　　　　　不当退職勧奨・解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　解雇等の代行

シーテックで一番悪いのは社長の嶋岡学などの幹部であり、ウソの給与条件などを表示した求人広告を
たくさんのネット求人会社に掲載し、また大量のスカウトメールを使うなどして技術者（派遣社員）を集め、
正社員の契約を結びながら派遣契約が終了すると簡単に不当退職勧奨・不当解雇して高い収益を上げている。

この、技術者（派遣社員）をだまして採用し、正社員の契約を結びながら派遣契約が終了すると簡単に
不当退職勧奨・不当解雇するという汚れ役を引き受け、その手数料が社長の嶋岡学などの幹部の報酬なのである。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

シーテックの嶋岡学などの幹部にだまされて、辞めていった・不当な退職勧奨を受けた・
不当解雇にあった技術者（派遣社員）の人数は数万人にのぼる。

この3月末にもまた大量に技術者（派遣社員）が退職していくでしょう。

4月に入社する人がいても、またすぐに退職していくでしょう。
ネットに書いてあることや知人が言ったとおりの会社だったと言いながら・・・

ここを見ているあなたへ

このような求人もございます。
http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3000370268/-msg__0/

>>490
4月に入社しても6ヶ月は試用期間だから、その間に配属先が決まらないと
退職というより採用がなかったことになりますｗｗ

元シー社員です。新人事制度て何？

人事制度・・・（ひとごと）制度

新人事制度

技術者が報われるように、給与改訂しましょう・・・というのが新人事制度

実際は、給料下げるための制度

自分が所属していた営業所で不幸の手紙だしまくってる人多い。
皆さんの中に嫌がらせ手紙3年〜5年出し続けてる人います。

珍人事制度

全員とはいわないけど、ここに雇われてる人“負け癖”の癖がついてる人が多かったよな。
定例会で皆さんの意見を聞いていてわかった。
次から次へと“負け”の意見ばっかりでてきてたよな。最もそんな人のほうが会社や本社にとって都合が良いのだろうけど。

ま、ここでどんなに頑張っても一般派遣や期間工と同じように“金を稼ぐための手段”にしかならないのも事実だけど。
逆に最初から“金を稼ぐための手段”として入社してきた人のほうが勝機に恵まれてるよ。

>>498
>ま、ここでどんなに頑張っても一般派遣や期間工と同じように“金を稼ぐための手段”にしかならないのも事実だけど。
>逆に最初から“金を稼ぐための手段”として入社してきた人のほうが勝機に恵まれてるよ。

そのとおり。入社したらわかるけど、普通の会社のように、「定年まで仲良くやりましょう。」とか
「社員一同、力を合わせて頑張ろう。」というような会社じゃないでしょ。

ただ、現社員は利用されているだけと気づかないかな？シーテックは社員使い捨てでしょ。
会社が、自分やまわりの社員のことをどう思っているのかよく考えないと。
技術者は若いうちだけ、派遣先が使ってくれている間だけ、派遣社員として利用して、
派遣先がなくなり待機していると退職勧奨か不当解雇（あと、自分から会社を辞めるように
技術者を東北や九州にとばすとか。この手でほとんどの技術者は辞める。）。

まあ、そういうことは入社してみないとわからないということもある。

普通の中小企業のように、社長が「今日から頑張ってくれる○○君だ。みんな、○○君が何か
わからない事が教えてやってくれ。」とか「おれの言うとおりにみんな頑張ってくれ。
そうしたら夏の賞与は楽しみにしてくれていいぞ。」とか「今週末に期末会をやるぞ。
黒毛和牛の焼肉食べ放題の店を予約しといたぞ。みんな新年度も頑張ってくれ。」などと
いう社員のことを考えているような面は全くない。

社長のしていることは、そろそろ過去の悪評が薄れてきて、シーテックを知らない人が
求人広告に引っかかって入社してこないかとか、どうしたらもっと技術者から
搾り取れるか（新人事制度）とかだけ。

新人事制度で技術者の賃金カットするなら、
営業職や役員も同様の賃金カットをするのが
筋じゃん。
技術者＝減給条件である技術士１級なら
営業職＝会計士？
役員＝弁護士？
事務員＝そろばん１級？

でないと、不公平じゃん。

技術者＝３５才ぐらいまでだまされるカモ
営業職＝だまされるカモ（最近は役員になれない）
役員＝社員をだまして報酬をもらう人たち＝出資者にかわって汚れ役
事務員＝パートタイマー
出資者＝リターンねらい

***シーテックのウソを暴く***
1.求人広告の技術者の年収800万円や年収1000万円は全くのウソである。
　そんな年収は大手メーカーの旧帝国大出身の30代の技術者でも誰ももらってないぞ。
　シーテックの男性技術者（20代から30代）の平均年収は300万円台だ。
　もしかしたら一人か二人は年収400万円台の技術者もいるかもしれないが、
　私の先輩は30代後半や40代前半でも年収300万円台だ。20代や30代前半の技術者には
　年収200万円台の人も多い。これがシーテック技術者の年収の真実だ。
2.チーム派遣はウソである。
　一人派遣も多い。まわりは中国人や東南アジア人ばかりの派遣先で、一人ぼっちで
　働かされることも。
3.開発センターは、労働者派遣法の法逃れの為に過ぎない。
　派遣社員は最高3年間しかできない。開発センターで派遣先ですることを
　やらされるだけである（請負・委託契約）。
　メーカーのような格好いい開発センターを想像してはいけない。
4.研修が充実しているというのは全くのウソである。
　研修は逆に全くない。入社したらすぐ派遣先で働かされるだけ。
　入社したら研修を受けられ、一人前の設計技術者になれると思っていたら大きな間違い。
　大阪と横浜に研修センターがあると求人広告に書いてあるが
　それもウソである（社内にCADも一台もない。）。
5.求人広告の技術者の家族のことも考えていますは全くのウソ。
　2年前に家族手当が無くなった（配偶者1万円、子供1人につき5千円。）。
　技術者は待機すると家族を養えるような給料ではなくなる。
　家族のことを考えているどころか、結婚はできないし子供も作れない。
　妻子がいたら薄給の為に消費者金融のお世話になるのが目にみえている。
　それが証拠にシーテックの男性社員は全員独身。妻子のいる人はゼロ。
　以前は妻子のある技術者もいたが、家族を養えず、すぐに辞めていった。
　私と同じ支店の技術者達はみんな転職して、そして結婚した。

ヤマザキマザックから図面データ持ち出した中国人はシーテック社員だろ？

シーテックの技術者はモチベーションが低く、やる気がない。

それはなぜか？

答えは、自分が会社にどういう扱いをされるかをわかっているから。

屠殺場に連れて行かれた牛のように、場の空気的にもうじき○○されるのがわかっているのか、
モチベーションが低く、やる気が全く無い。

営業担当で、業務で使うマイカーの走行距離が20万キロを越えていたヤツの話が、たびたび登場していたが、

ちょっと前だったか、新卒の営業担当で、会社がガソリン代以外の自動車維持費を出してくれないので、
「エンジンオイル代を会社が出してくれるまでは、たとえ仕事で何万キロ走ろうが、おれの車のエンジンオイル
を自己負担ではかえない。」といって、結局エンジンをオーバーヒートさせていたヤツがいた。

つい最近、ネット求人サイトでシーテックの営業担当を募集していたが、知らずに応募した人はいるのだろうか？
勤務地の石川・長野・北関東・静岡は特に走行距離が多くなる支店だ。

5月は自動車税だし、同時に車検や任意保険の支払いがあったり、エンジンオイルやタイヤをかえないといけない
場合は大変。4月入社の新卒なら7月の賞与はないし、12月の賞与もあって基本給の1か月分がいいところ。
派遣案件がとれないと賞与なしが多い。

マイカーを大事にしている人はシーテックの営業担当をしてはいけないよ。
他に営業職で求人がいっぱいあるから、他社に入社したほうがいい。
仮にシーテックに入社しても、お金が残らず、いやな思いやマイカーをボロボロにするだけで
結局はこれまでの先輩たちのように転職することになると思うが、まあ経験してみたければ
頑張ってくれ（入社するヤツはそうとう無知）

ちなみに昨年の新卒営業担当者は、日露戦争の二百三高地の第一回攻撃（ＮＨＫ「坂の上の雲」より）の
歩兵部隊のように、一瞬で全員退職したそうだ　（＾0＾）

営業は賞与なんてないよ〜だ

この会社で賞与があるのは月給の技術社員だけだ
あとは一部の年俸社員

以前、話題になった●く●支店の岡○CLは年俸にして貰えなかったから…
その仕返しにイジメしてるんだよな

賞与付の年俸社員は収益に関係無く一定の賞与を貰ってる

こいつらだけはリーマンショックや他のスキャンダル以前から年収が変わってない
他はみ〜んな激しい年収減だよ

ねぇCL様
社員満足度アップなんて言うなら、収入をなんとかしろや！
そうすれば貴様の脅しも我慢してやるよ！

>>506 こいつらだけはリーマンショックや他のスキャンダル以前から年収が変わってない

ボーナスなしの月奉もリーマンショックや他のスキャンダル以前から年収が変わってない

新人事制度で基本給を下げるて話だけど簡単に下げられるの？労働組合は何をしているの？
あんな、あほ組合に頼っても仕方ないか。組合費を天引きるだけで何もしてくれない。

http://www.ctec-inc.jp/pdf/ctecpressrelease-jp_20120328.pdf

2012 年 3 月 28 日
各位
株式会社シーテック
代表取締役 嶋岡 学

MBOの実施およびADRに基づく金融機関からの借入金の完済について

当社を含む当社グループの 100％の株式を保有する「プロモントリア・インベストメント�TB .V.社 」は、
2012 年 4 月 27 日付（予定）で、当社を含むグループ事業 5 社（「�潟Vーテック」、「�潟eクノプロ・エンジ
ニアリング」、「�海SI」、「�潟nイテック」、および「�潟Gヌ・アンド・シー」）の株式を、新持株会社「テ
クノプロ・ホールディングス株式会社（仮称）」（以下、「テクノプロ HD」）に売却することで合意いたし
ました。本取引は当社グループ会社である「プロンプトホールディングス株式会社」（以下、「PHD」） の
現経営陣、当社を含むグループ事業各社の経営陣、および「CVC Asia Pacific Limited」が助言するファン
ド（以下、「CVC」）によるマネージメント・バイアウト（MBO）となります。
これに伴い、2009 年 10 月に関係する多くの皆様のご協力により成立した PHD を対象債務者とした事
業再生 ADR 手続における事業再生計画についても、ご支援をいただいた全ての金融機関からの借入金を全
額期限前償還して、履行されることになります。

≪新持株会社について≫
本件にともない、2012 年 4 月 27 日よりテクノプロ HD が当社を含む、グループ各事業会社の新たな持
株会社となり、新グループ名称は「テクノプロ・ホールディングス・グループ」となる予定です。
なお、これまでに当社を含むグループ各事業会社へシェアードサービスを提供していた PHD は、株式
譲渡の対象に含まれておらず、引続き現株主である「プロモントリア・インベスメント�TB .V.社」の傘下
に残ることとなりますが、PHD に所属する従業員および、事業活動に必要な全資産についてはテクノプロ
HD へ引き継がれることとなり、テクノプロ HD は新たなグループ持株会社として、これまで同様の金融、
会計、人事、総務、IT、ファシリティー マネージメントなど、バックオフィス機能を提供するシェアード
サービスカンパニーとしてグループ運営を担うこととなります。

≪新グループ経営体制について≫
新持株会社となるテクノプロ HD の主な経営体制については、下記が予定されております。
テクノプロ HD 取締役会長 チャールズ J.アバディー（現 PHD 代表取締役 CEO）
テクノプロ HD 代表取締役 CEO キース C.ミッチェル（現 PHD 取締役 COO）
テクノプロ HD 常務取締役 CFO 西尾 保示（現 PHD 常務取締役 CFO）

なお、当社およびグループ各事業会社の主要な経営陣についての変更はありません。また、このたびの
株式買収に当たっては CVC によるスポンサー支援とともに、当社およびグループ各事業会社の主要な経営
陣が出資者として参加することになっています。本件実行後は、一層のコンプライアンス体制の強化を図
りながら、CVC グループによる豊富なグローバルネットワークの活用を含めた支援を得て、グループ企業
間のシナジーをより高め、顧客満足度の最大化に努めていく所存です。
本件完了後の当社グループは、10,000 名以上の技術社員を有し、日本最大の技術者派遣会社として新素
材開発・代替エネルギー開発・ハイブリッド車の設計・組込ソフト開発・クラウドコンピューティング・
先端医療研究をはじめ、建設技術に至るまで広範囲な分野でお客様への技術開発サポートをご提供し、技
術者派遣はもとより、技術開発・ソフト開発・技術者採用サービスなどの多角的サービスを提供してまい
ります。
さらに、日本国内のみならず中国、アジア地域におけるグループネットワークの拡大により、グローバ
ルにお客様の事業をサポートいたします。

以 上

ファンドがプロモントリアからCVCに変わったてことだね。
経営陣も変わらないから何も変わらないかな。

CVC グループは、欧州およびアジア太平洋地域においてマネジメント・バイアウト（MBO）投資などを
展開する世界最大級のプライベート・エクイティ会社です。日本を含むアジア太平洋地域および欧州で総
額、約419 億米ドル（約3.4 兆円）の運用を行っており、現在までに290 社を超える投資実績を有します。
欧州では、1981 年以降で総額351 億米ドル（約2.8 兆円）以上のファンドを運営しており、欧州における
最大規模の資金を運用する、最も歴史の古い投資会社のひとつです。日本を含むアジア太平洋地域におい
ては、1999 年に「CVC Asia Pacific Limited」を設立して以降、数多くのマネジメント・バイアウトをサ
ポート。現在、アジア太平洋地域では最大規模となる総額68 億米ドル（約5,500 億円）以上のファンドを
運用しており、潤沢な資金を背景に日本、中国をはじめアジア各国において、投資・経営支援を進めてい
ます。

>>502
自分は2007年まで3年間TSTの技術社員だったけど、税込み収入で420万位だった。始めの年は300万くらいだったと思うから、賃上げ率で言うとそれでもいい方なのか？
やってる当時はTSTの中でも低賃金だと思ってたんだけど。

在職中の技術社員で、将来のビジョンが描けない社員の割合は？

自分の将来に大きな夢や計画に希望がもてますか？
自分の将来は不安ですか？
それとも、藁にも縋るおもいで一生ここにしがみ付きますか？
一生をここで終えますか？

転職先の候補に入れようとしてたが、ここ見たらとんでもないブラックっぷりでフイタｗ
暗黒面に落ちてるみたいなのでやめときます

>>513
過去3年での昇給1000円

>>515
他に行くところが無い人か情弱な人しか来ないですから、候補の1つにはなりませんね。

シーテックの皆様

30代になりました。　今日　こんなメールがきました。　年収1千万も目指せる報酬制度導入！と

　『！？』

株式会社シーテック　★研修制度が充実！★大手メーカーで実力を磨き、年収アップを実現！

　『！？』

応募したら1000万目指せますか？　先輩の方　

>>517
不可能ではないが、シーテックでやるよりは自分で起業した方がかなりマシなレベル。

シニアプロフェッシュナルエンジニア（要技術士資格）で請負のＰＭ（プロジェクトの
ノルマ3000万／月）になって高収益を上げれば（収益率悪いと割り増しが無いので1000万
いかない）、それくらいはいけるだろ。うちの営業では仕事を取ってくるのが無理なので
別に営業を雇うか（コストはプロジェクトで負担）、自分で仕事を取りに回らないとダメ。

>>518
仕事しながらコネ作ってフリーでやるのがよくあるパターン

>>517
今日　こんなメールがきました。　年収1千万(ペソ）も目指せる報酬制度導入！

よくわからんけど、みんな技術士の資格取ればいいのでは？

>>513
シーテックは入社してすぐは高い給料はくれない。
1年間でもフルに派遣先で働いて、契約が続くなら給料を上げてくれる。
その一年間だけでもかなり粗利があるし、まだまだ派遣料金の50％はピンハネできる人材とみなされるので。
始めの年（年収300万円）は外勤せずに退職される場合を考えて、給料が安かったのでは？
二年目が年収420万円で、大幅昇給ではなく、会社が様子見だったのだろう。

>>517
メイテック　　　　平均年齢36.4才　　　平均年収529万円　　平均勤続年数12.3年　 東証一部上場
トラストテック　　平均年齢35.6才　　　平均年収492万円　　平均勤続年数1.8年　　ジャスダック上場
シーテック（推定）平均年齢30代前半？　平均年収330万円？　平均勤続年数0.8年？　非上場（元上場　（＾0＾））
技術者派遣会社は年収が自動車メーカーなどにくらべて安いね。
年収1000万円？絶対無理！（求人広告は技術者を釣るためのうそですよ。）
技術者派遣会社ではメイテックがやっぱり一番マシか？

派遣会社通す以上マージンは消えないわけで
高収入狙いなら転職か起業だろ

マージンは待機時の給与に割り振られてる面もあるが
高収入狙いに待機は不要だろうしな

待機を副業として捉え、高収入狙うなら話は別だがw

　　　　　　　　　　　　∩＿∩
　　　　　　　　　　 ／ ＼ ／＼
　　　　　　　　　　|　 （ﾟ）=（ﾟ）　|
　　　　　　　　　　|　　●_●　 |
　　　　　　　　　/　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　r⌒| 〃 ------ ヾ　|
　　　　　　/　　i／　|＿二＿＿ノ
　　　　　./　 ／　　/　　　　　　　) 　　　　　優良企業認定おめでとう
　　　　 ./ ／　　／　　　　 　/／
　　　　/　　　.／　　　　　/￣
　　　 .ヽ､__.／　　　　 ／ ⌒ヽ
　　 　　　　 r　　　 ／　 　　　|
　　　　　　/　　 　　　　　　　ﾉ
　　　　　/　　　　　 /　　　 /
　　　　./　　　　／/　　 ／
　　　 /.　　　.／ ./　 ／
　　　i　　　／　./ ／
　　　i　　./　.ノ.＾/
　　　i　 ./　　|_／
　　　i　/
　　／ /
　 (_／

シーテックは史上最低の溝鼠人材派遣会社！

F電○で稼がせて貰った　当時、手取り１００万超えてたんだが…

携帯での勤怠管理使ってるか？ｗｗｗｗ

俺はシーテックに嫌がらせ手紙を出した。
例.人殺し、カス会社、小学生でも受かる会社など多数
要するにシーテックは糞が行くところ。いや、糞以下だな。

>>528
無意味な誹謗中傷は普通に捕まるぞ？
やるならちゃんと事実を書けよ。
数千人を不当解雇して裁判で全敗するブラック企業ってなｗ

>>522
非上場じゃなくて上場廃止ね。

すまん　派遣会社っていうけどどこに派遣されてるの？ｗ
シーマンなんてとこにもいないよｗｗ
単に脱税でもうけてる会社で調査中と
僕の友達の国税局員がいってましたよ

今日から新年度がはじまります。
テレビでは1日に、一足早く流通系企業の入社式が放送されていました。
みんなバシッとした服装で、初々しい表情をみせつつ、社長の訓示に聞き入っていました。

シーテックの場合はまさかこんな会社とは、ただただピンハネに利用されてポイ捨てになるとは、
またマイカーをボロボロにされた挙句、営業成績が悪いと辞めさせられたり・・

普通の会社とはえらい違いです。

自分は知らないけど、また今年平成24年度もシーテックのことを
よく知らなかった新卒が入社してしまったのかも・・・

就職する時は今度からは事前に慎重なくらい会社のことをよく調べましょう。

シーテックに新卒で入社するということは、残念ながら他の会社からは内定が
貰えなかったということ。

こんなよく知らない外資系の投資ファンドに派遣料金の半分以上をピンハネされた挙句、
派遣先が無いと（不景気や長期間マッチ案件なし等）クビになったり、辞めさせられる。

技術者は完全に使い捨て。正社員雇用でも全く終身雇用する気が会社に最初からない、
まさに詐欺のような会社のシーテック。

こんなところでも新卒で入社して、とりあえず、4月から仕事がないという状態を回避するほうが
いいのか、それとも内定をもらっても蹴って（シーテックは誰でも内定くれます）、
4月からも就職活動を続けたほうがよいのか、どちらがよいのでしょうか？

新卒でシーテックに入社するデメリットは、�@ブラック企業に在籍経験があると転職する際に不利になる、
�A転職回数が増える（大手企業は35才までで転職回数が2回までの人しか採らないところが多い）、
�B経験しなくてもいい嫌な経験をする（派遣先が無い時のイジメ、不当な退職勧奨・解雇、自腹切り、
ホワイト企業や役所の人たちから白い眼で見られる（シーテックの社員、特に営業担当は、在籍期間中は
シーテックの幹部と同類の詐欺師ではないかと世間から思われる。まれにイジメられることもある。）
など。

新卒で、一年後輩が就活しているのに、それに混じって就活するのも恥ずかしく
また情けないものではある。

だが、自分の履歴書の職歴欄に、
『　　　　　　　　　職歴　　　　　　 　　 　』
『平成24年 4月　株式会社シーテック入社　　　』
『平成24年○月　○○都合により退職　　　　　』　
と書かなければならないことも非常につらいことと思う。

　　　　　　年収１０００万はどうか・・・　　　　　／￣￣＼ 　ブラックだからいいのっ　
　　　　　　　　　　 ＿＿＿_　　　　 　　　　　　／ 　 ヽ_　　 ＼
　　　　　　　　　／　　　　　＼　　　　　　　　（●）（●） 　　　|
　　　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　　　（__人__） 　 　 　|　
　　　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　　　　ヽ｀⌒´　　 　 　|
　　　　　　|　　u　 　 （__人__）　　 .|　　　　　　.{　　　 　 　　 ｜
.　　　 　　 ＼　　　　　｀⌒´　　.／　　＿＿＿＿＿＿＿__ ノ
　　　　　　ノ　　　　　　　　　 　 ＼　/　　　　　　　　　　/　⌒ｌ
　　　 ／´　　　　　　　 　 　 　　 　/　　　　　　　　　　/　|　　|
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　/ 　|　　|
＿＿（__＿＿___　二二⌒)　 　　/　　　　　　　　　　/＿_.|　　|＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　＼/　　　　　　　　　　/　　　（U　

ここ中途で受けようと思ってましたが、スレッドみてドン引き！面接ブッチしていいかな？

>>533
「都合により退職」ならまだよい方。試用期間中に派遣先が決まらなければ
採用がなかったことにされるので何も書けませんｗｗ

>>535
採用する側も社会人としてまともな対応できるような奴いないから、ブッチ
してもお互いさま。

>>535
さすがに、ぶっちはやめとけ。
適当な理由つけて辞退したらいいだろ。

新卒社員の入社式は本社でやったの？

>>535
ブッチしてもいいかも（＾＾）
ただ、支店に面接に行ったら、すごいコワモテのヤクザっぽいお兄さんが迎えてくれるかも（＾＾）
ほとんど組員のような怖そうなお兄さんが、「また求人広告に引っかかったバカが一人いた。」と
よだれをたらして、君が面接に来てくれるのを支店で待っていてくれるかも。
リーゼント頭で金髪で、スーツもヤクザスーツ（＾＾）、シャツが紫色で、タイも金色で、
金色の腕時計をして・・・（以前こんな営業マンが多かった。たぶんヤクザ高利貸しから転職してきたんだと思う。）

とにかく入社しない。
入社してしまったら、入社後3日以内に、会社を辞めさせてくれと責任者に言う。
その時に3日間の給料はいらないという事。特に社会保険（厚生年金・健康・雇用保険）もいらないという事。
なぜか？それはシーテックに少しでも在籍したという記録が残らないから。
こうすればシーテックに入社しなかったことと同じになる。
3日間の給料はたかだか2〜3万円。
それよりもシーテックに在籍しなかったことのほうが自分の後々の人生に大いにプラスになる。
また、これは他のブラック企業に入社してしまった時にも使えるテクニック。
おれが某大手人材紹介会社で教わったテクニックだ。
シーテックに応募や面接や入社してしまった人があまりにもかわいそうなので、今回だけ教えてあげよう。
よく憶えておくように。

>>539
まあ、試用期間中に退職した場合は職歴に書かなくていいんだけどね。
新卒の場合は空白できちゃうので、初めからかかわらないのがベスト
ではあるけどｗ

中国人のような人材まで投入する会社だから、給与は安くてもしかたないのでは？
尹○○なんて金が欲しいからって、他人を病気にしてまで、自分に仕事がくるように
仕向けるからね。(自分からすると犯罪者だよ・・・)
よっぽど給与が低いのかな？

エンジニアだけでなく営業も給料が安いでしょ。
マイカーで営業に行かされ、私有車使用手当もなし。
だから社員の離職率が恐ろしいほど高い！年中求人広告を出している。
だが会社をすぐに辞めるならまだまし。犯罪に手を染める営業や支店長がなんと多いことか。
支店の小口支払い用のお金を盗む、業務打合せの交通費の水増し請求（業務上横領罪）、
偽の技術経歴書を使って強引に派遣先にエンジニアを派遣する（詐欺罪）・・・
お金に飢えているのはわかるが・・
以上のことで、シーテックは営業や支店長がしょっちゅう転職以外で会社から消えていきます。

ただ、シーテックという会社は、社内で不正があっても絶対に警察には
通報しない会社だ。
（銀行とかなら、こういう不正の場合はよく警察沙汰になってマスコミに報道される。）
それはなぜか？
顧客に信用を失うことと、派遣社員（エンジニア）が入社してこなくなるのが怖いから。
まあ、そういうことで、絶対に入社してはいけない会社の一つである。

休業中にみんな何してるの？
転職活動以外で、やることがないと思うのだが

資格取得、英会話教室、人事がうなるレジェメを書くとか。忙しい。
シーテックと違って、正社員転職となると求められるレベルが違う。
休業中こそ何でも体系だてて勉強できるチャンスだ。
君たちシーテックの人間は気楽でいいよ。
近いうちに来る、技術者派遣会社がほとんど無くなる、その時まで、
お気楽にやっていれば・・
たぶんメイテックとあと数社以外は、大手技術者派遣会社はほとんど消滅すると
思うよ。また中小の技術者派遣会社もほとんど消滅する。
技術者派遣禁止法は今国会では見送られたが、近いうちに作られる。だが、その前に
自然消滅してしまうと思う。
銀行も融資も出資ももうしてくれないでしょう。銀行も懲りていると思うよ。
まあ、あとは有名な外資系のハゲワシ投資ファンドの餌食になるのが精一杯だと思う。
ということで、シーテックはお気楽に・・・

>>544
会社には言わないけど公務員試験の勉強
他には当てのない旅など休業ならではの生活

＞他には当てのない旅など休業ならではの生活

休業中も会社に属しているのであって、いつ面談等の連絡があっても応じられるようにしておかなければなりません。
自宅待機とまでは言わないけれど、まあ、それと似たようなものだと考えて下さい。
「手の届かない所」へ勝手に遊びに行くなど、もってのほか。
もし遠方へ旅行に行くのなら、事前に営業へ有給を申請してからにして下さい。

>>547
真面目かｗ

昭和じゃないんだから、携帯もっていけば、国内旅行くらいならOKだろ
それに、休業中は有給申請不可なんだが・・・

旅行が好きなやつは旅行のチャンスだな。いまは季節もいいし。

旅行が好きなやつは地方への業打ちが旅行のチャンス
地方への業打ちがかかったら、まず営業担当に航空便でお願いする。
さらに、旅費の現地決済もお願いする。
当日の業打ちは客先の業務案件を理解できないような素振りをみせると、案件はそのまま終了するｗ

さらに営業担当と別れて２時間位経ったら、このようにＴＥＬする。
「風邪をひいたようなので、病院にかかりそのまま2〜3日滞在したのち、帰路につく」
・・・あとは気兼ねすることなく、そのへんの温泉街にでもあそんでくればよろしい。

毎週、１回くらいの地方業打ちがそのまま旅行となるｗ
１ヵ月くらいあそんだら、その分働けばいいだけの事だ。

>>547
>>自宅待機とまでは言わないけれど、まあ、それと似たようなものだと考えて下さい。

じゃ、休業になんかしないで自宅か営業所待機にしたら？

会社都合で休業にしてるのだから通常の休業の扱いと同じだよね。自宅にいる事を
強制するなら休業ではないので、休業給付金の不正受給になるんじゃないの？
制約あるとすれば会社が給付金を受ける関係上、副業ができないくらいでしょ。

もっとも、長期にわたって行方不明は社会人として問題あるし、連絡つかなけれ
ば良い案件があっても面談入れられずに、いつまでも次の派遣先が決まらない
ことになりかねないから、そのあたりは個人の判断になるよね。

少なくとも、>>547みたいなこと言うやつがいるってことは、ＧＷ時代の違法体質
（データ装備費の不正請求、２重派遣、禁止業務への派遣、介護保険の不正受給、
等々）を引きずったままの管理者がまだいるってことだよ。いまだにそういう会社
だということを、公に暴露しているだけ。

車買いたいんだけど、２０年ローンとかある？

>>552
２０年って一体いくらの車を買うつもりなんだ？
というか車って２０年も持つのか？？寿命的に

20年ローンとか絶対無理。
賃貸物件で、部屋を借りるときでさえシーテックは断られることもある
まあ、派遣業のつらいところよのう

200万位の中古なんだが...orz

借りられたとしても、金利が半端なく多くなるし
車のライフサイクルが終わっても金利いっぱいの支払いだけは残る

こんな買い方するんだったら300万一括で２台の車を買った方がまだマシだと思う

自分の身の丈にあった車を一括で買うべき

新入社員よ。シーテックには絶対入社するな
シーテックは働く場所でなく、遊ぶ場所。
シーテックに行くのなら、家族で掛け持ちしてる中小企業（社長が父、息子が専務）。
一般派遣会社（ランスタッド、テクノサービス、スマイルスタッフなど）で働いたほうが全然給料高い。
派遣先でも今は派遣社員、一生懸命頑張ればそこで正社員にしてもらえることもできる。ただし、派遣先にもよるが。

新入社員は、公務員試験の勉強すればいいやん
金もらいながら浪人してるって思ってさ

公務員試験などの浪人してても派遣先が見つかってしまい
勉強時間が割かれ合格まで長期化してしまうのが難点

派遣先も派遣元もある程度の理由がないと契約解除にしてくれないので
浪人のつもりがそのままズルズル派遣社員化してしまう恐れはある

公務員なんてコネが無い奴が受けても…

なんか最近年収450万でもまぁいいやと思ってきた。
独り身で結婚の予定もないし。

・・・と工作員の独り言でした

3月29日に不当整理解雇の判決出てたんだね。
原告勝訴で、被告の会社は、敗訴したんだ。

まあ、大方の予想通り
レスのカキコは、正しいということだな！

工作員は、涙目だよなwww

>>561
いい派遣先だね、年間1000時間も残業あるのか。

>>564
月40時間くらいだから年480時間だね。

>>563
そんなことはない
４０００名を解雇して実際に裁判を起こしたのは数名ｗ
退職金を上積みして４０００名解雇する事を考えればハシタ金だｗ

>>545
>技術者派遣禁止法は今国会では見送られたが、近いうちに作られる。だが、その前に
>自然消滅してしまうと思う。
まじで、特定派遣の見直し審議が１年後をめどに行われるそうだな。今回の派遣法改正
を見ると。今の特派って意味あるの？っている感じで。

特定派遣を特派と略すのはやめてくれ
特派員と混同するｗ

>>566
解雇の経費だけ見れがそうかもしれんが、評判悪化して誰も入社しない・取引先も激減なんだから「不当解雇で敗訴」のダメージはデカいだろ。
まぁ裁判起こして勝訴や和解金もらった連中は勝ち組だわな。
和解金は過去分は当然だから１年裁判したら年収１年分、３年裁判したら３年分は最低でも手に入れてるだろうし。
なにも行動を起こさず泣き寝入りした連中は一円もなしなんだからなぁ。

まぁ特定派遣の見直し審議で真っ先にラディアとシーがやり玉に挙げられるのは間違いないだろ。
まさにブラック会社の末路だなｗ

>>569 「不当解雇で敗訴」のダメージはデカいだろ。

ダメージは無いなｗ
なぜなら、実際に提起された裁判には本社の法務担当が弁護士の指示を受けながら行った。
その程度の訴訟しか提起されていなかったので、10件にも満たなかった筈。
しかも、その殆どは3ヵ月以内で提示された和解金額で和解している。

しかし、もし普通に4000名に100万円程の退職金の割り増しを行って円満退社させたとすると、
400億円の出費となっていたから、会社としてはリストラは大成功したといえる。

だからさ・・・
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？

4年くらい前に欝になって退職勧奨で辞めたくちなんだけど、今からでも不当解雇になるかどうか相談に乗ってくれるとこあるの？
もう欝は通院と薬のお陰でよくなって働ける状態なんだけど、再雇用も含めて検討したい。

>>572
退職勧奨は会社都合でも合意退職になるから、
提訴しても効果は薄いしそもそも解雇ではない。

その退職勧奨時、正常な判断が出来ない状況だったなら争う価値はあるが…。

この会社は案件に結びつけば入社させたいはずだから、
会社に病気の回復を伝えマッチングして貰うのも手。
大量解雇の時に解雇された人でも再雇用で戻ってきてる人いるし。

>大量解雇の時に解雇された人でも再雇用で戻ってきてる人いるし。

ってまじか？
よく戻ってくるきになったな。すぐに再解雇になるだろうに。

>>570
お前、よく読めよ。金額的なこと言ってるんじゃねーんだよｗ
不当解雇のイメージ悪化で中途採用しても誰も入らない。取引先からも相手にされない。
これは結果として大ダメージだろｗ

>>573
仕事がある時だけ働かせて、無くなったら解雇して、また仕事が出てきたら雇用するんじゃバイトや派遣と一緒じゃんｗ
シーに再就職して入社→解雇→入社→解雇→入社を延々繰り返すのかい？

>>573
強制的に退職勧奨させられたんだよね。

>>575
シーテックはじめ、派遣会社は試用期間のつもりで働いてた。
3年働いて派遣先と自分の都合が合えば、派遣先へ正規雇用を申し込むつもりで。
当時は派遣先の評価も高く、派遣先も正社員として受け入れたいとのことだったけど、派遣元の社長や支店の担当者がコロコロ変わったり、ニュースで騒がれたり、派遣先の担当者がキチガイだったり、実家で不幸があったりで、精神的に参っちまってた。

>>575 再就職して入社→解雇→入社→解雇→入社を延々繰り返すのかい？

クソワロタｗｗｗ
履歴書に同じ会社で入社→解雇→入社→解雇→入社…ですか？
新卒からだと、履歴は１社だけだけど、再就職は１０回とかありそうだｗ
是非、そんな履歴書みてみたいなｗｗｗｗ

>>570
これのことだろ。元社員の技術者たちの勝ちだね。
http://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/28943533.html

ただ、わざと故意にやっているんだよ、シーテックやテクプロも。

大量採用→派遣先が無い→大量退職（自己都合・退職勧奨・不当解雇など）→
景気回復で派遣案件増加→大量採用→景気悪化などで派遣先が無い→大量退職（同）→・・・

派遣先が無い時も、技術者の待機費用を会社が負担しない。だからボロ儲け。

普通、特定派遣は技術者が正社員なので待機費用の会社負担を考えると、
好景気と不景気の時期の平均をとると、あまりボロ儲けでもない。
ボロ儲けの会社は技術者の給料が、メーカー社員にくらべてかなり安い派遣会社。

シーテックやテクプロは、技術者の給料は安いは、不景気になると簡単に解雇する。
全く社員たちのことを考えていない。

また他の技術者派遣会社もシーテックやテクプロのやり方を真似て、同じブラック経営を
しているところが多くある。

シーテックとテクプロは絶対に許すことは出来ない。

絶対にこの日本社会から抹殺しなければならない。
（※注　ちなみに日本の表社会からはすでに抹殺されている。
シーテックやテクプロは日本の裏社会の会社だよ。）

月20万円かよ。安いよ。

求人広告の社員の写真を見ても、安い。
（若い女の子の写真や、社内が殺伐として殺気だっていないほのぼのとした印象を
、広告を見る人に与えようと・・・　必死ですな。）

グループ会社の求人広告の写真も見たが、同じ。
（社内でのバーベキュー大会の様子（独身者ばかりの気持ちの悪い大会）
結婚は派遣技術者の給料・システムでは無理だよ。転職してから結婚するしかないよ。）
社員の顔に貧困感が表れている。
入社したての、支店で待機中の技術者の社員の眼は死んでいる。
みんな生気がない顔をしている。（さらに、これから派遣先で働かされて搾取される。）

結論：『シーテックやグループ会社には、かかわらない方がよい。』

かつての会長の豪遊ぶりは有名だろう
外車数十台、自家用ジェットを所有。
そのお金は何処から来たと思う？

*******　　シーテックの技術者（派遣社員）の真の年収　　*******

年収1000万円　求人広告には書いてあるがウソ。
　　　　　　　某大手化学メーカーが正社員でプラントのエンジニアをさがしているが、
　　　　　　　派遣社員でもいいということで、それを利用して書いているだけ。
年収800万円　 求人広告には書いてあるがウソ。シーテック社内には存在しない。
年収500万円　 一人だけ社内に存在する。年収400万円の技術者と共に、技術者を入社
　　　　　　　させるためのサクラ役の為に雇われている。
年収400万円　 一人だけ社内に存在する。年収500万円の技術者と同じでサクラ役。
年収300万円　 シーテックの中堅技術者の年収。
年収200万円　 シーテックの若手技術者やＣＡＤオペの年収。


※解説
【サクラ】露店などで、客の買い気をそそるため、客のふりをして買い物する仲間のこと。
　　　　　パチンコ屋のサクラ役とは、パチンコ好きの客の打ち気をそそるため、
　　　　　客のふりをしてパチンコをして、玉がよく出ているように思わせたりする
　　　　　パチンコ屋の仲間のこと。シーテックでも数年間技術者をしているものの中に、
　　　　　年収500万円と400万円の人が一人ずつサクラとして雇われている。

>>583
それは本当だろうｗ
ただ、年収1000万円貰えるんじゃなくて、年収1000万円分の仕事をさせられるだけの違い。

>>583
4年前に辞めたときが450万だったんだけど、それからするとかなりいい方だったのか？
体調崩して退職させられちゃったけど。

>>581
>>585
裁判での月２０万円て基本給だろ？
手当てや残業代諸々入れれば月収３０万くらいはいくだろ。
３０×１２ヶ月＋ボーナス（夏冬合計３ヶ月分）＝４５０万だから、シーの技術者ならそんなもんじゃね？
鬼のように毎日残業すりゃもっと行くかもしれんがなｗ

>>580
シーやテクノを真似てブラック経営したら裁判で負けまくるぞｗ

過去を調べてたら栗Gからグッドウィルになっててビックリして、
更にシーテックになってのか。
ＴＶＣＭでみたきがする

>>586
残業は月30時間くらいだったかな。
あんまり仕事した気がしなかったけど。

>>587
違いますよ。
クリスタルはグッドウィルに買収されて消滅しただけ。
グッドウィルはその後名称をラディア＞アドバンテージ＞プロンプトに変更してます。
シーテックやテクノプロはその子会社ですよ。

ちなみにクリスタル買収時の多額の負債でラディアが赤字だっただけで、子会社のシーやテクノはずっと黒字です。
黒字だったのに整理解雇したもんだからシーやテクノは裁判で勝てないんですよ。
赤字で解雇していいのはラディアの社員だけですからね。
つまり、３年前に整理解雇された４５００人は会社に騙されたのですよ。

元シーテック社員で以前に所属していた営業所に手紙出してる人数え切れないくらいいる。
例（人殺し、アホＮＯ．1派遣会社、クズ会社）
ここは常識知らずが集まるところ。
ちなみに俺は宇都宮営業所と名古屋営業所などに嫌がらせ手紙を出しまくっている。

会社が会社なら、関係持つ人もあれだな。

>>590
一応、技術系の派遣会社の元社員なら、
せめて、捨てアドでの迷惑メールにしとけよwww
今時、せっせと手紙とか、いつの時代の人間だよwww

>>589
訂正があります。
シーとテクノが黒字だった事実はありません。
赤字を出す会社です。

>>580
名目特定派遣、実質一般派遣の脱法企業です。

>>581
そこから、受給した雇用保険の返納と裁判費用、税金、社会保険料
が引かれるんだけどね。

>>589
すでにプロンプトではない。

>>593
出資している持ち株会社に経営指導料という名目で利益を付け替えて
赤字にしてるだけだがな。実質的には売り上げの１０％以上もの利益
を株主配当してるのだから、それで赤字で解雇なんて誰も認めない
だろｗ

質問
このスレッドは虚言癖者と採用妨害者の溜り場ですか？
それと無知蒙昧な人も相当いる様に思えるのは錯覚ですか？

大半の方が書き込まれている様に相当に悪徳な会社だと思いますが
一介の技術社員では知り得ない事を堂々と書き込んだり
正しい記載に間違った反論をするのはお遊びですか？

なぜ待遇改善を求めて組合を糾弾しないのでしょう
どうして毎月数千円のお金を無駄に浪費するのですか？

何のために組合を作り組合に加入しているのですか？
技術社員の不利益になる新人事制度に賛成するため？

意味のない組合ならば脱退して他の組合に加入すれば良いのでは
そうすればユニオンでも解雇されませんし不当要求を拒否出来るのに

そういや、２ちゃんにこんなスレがあるぜ

JSGU　人材サービスゼネラルユニオン
http://logsoku.com/thread/money6.2ch.net/haken/1187058183/

TSTにいた時、勝手にJSGUの会費を給与から抜かれていたなぁ。
入会のサインなんてしてないのに、勝手に所長権限で抜きやがった。

以前にくらべて、シーテックやシーテックのグループ会社は売上が落ちた。

今年はグループ売上が450億円ぐらいだろう。

株主配当は売上の約10％から20％と推定して、50億円から100億円ぐらいか。
うーん、プロンプト（アドバンテージ）の株主になりたいね（＾＾）

今年から派遣エンジニアの売上からのピンハネ率をこれまでの50％から60％に
上げるのは、たぶん毎年100億円前後の株主配当を維持するためなんだね。

派遣エンジニアの給料は、売上の40％になるから、28才ぐらいの派遣エンジニア
なら年収330万円ぐらいか。やっぱり安いね。四大卒新卒の年収だね。

ただ派遣エンジニアでキツイのは、30代以降ほど普通の会社員と年収の開きが
大きくなる点。
シーテックでは、ほとんどの派遣エンジニアが30代後半でも
年収が400万円に到達しない。
普通の会社員なら年収500万円以上で600万円を超える人もいる。

40代になったら年収の差以外にも、派遣エンジニアにはキツイことが・・

20代前半のシーテックや他社の派遣エンジニアやメーカー社員に混じって働く
恥ずかしさや情けなさは、男にとったら屈辱以外の何ものでもない。

『派遣エンジニアは20代で卒業』が鉄則だ！

>594の言うとおり、シーテックは脱法企業だが、
正確にいうと脱法組織と言ったほうがイイ。

企業ではなく組織。

『役所や取引先（クライアント）や派遣技術者などの従業員をだますため』に、
普通の企業のように資本金、会社登記、納税、社会保険関係の事務を
ちゃんとしているに過ぎないように見える。

シーテックは最初から技術者派遣会社として社会に貢献する事業をやろうという
普通の企業のような考え方は毛頭ないように思わないか？

シーテックは、その従業員の扱われ方から、従業員の人生なんか全く考えていない。

不当解雇の裁判でも、シーテック側の対応はそうだっただろうと思う。

また、取引先（クライアント）のことも、お金を取る為に利用しているだけではないのか？

たくさんの取引先（クライアント）から出入禁止になっても全く反省の色がみえないじゃん。

シーテックは、ただ世間の目を欺き、お金を掠め取る組織。詐欺系の脱法組織。

このレスをもし、シマオカ達経営陣がみたら、『しまった。世間には完全にバレていたか。』
と、焦ると思う。奴らは日本社会を舐めているよ。日本社会は甘くないんだよ。

シーテックやテクノプロはたぶんもうすぐ倒産するだろう。

だが、シマオカやアサイ達は終わっている。もう、この日本社会では生きていけないだろう。

どんな商売をやっても、だれも信用してくれない、相手にしてくれないだろう。

シーテックやテクノプロの支店長などは気をつけろよ。今後、名前を売ったら終わり。
人生終わり。ヤクザになるしかないぞ。ヤクザになってオレに仕返しに来い（＾＾）

メーカの正社員は将来会社の人的財産となり、会社の技術革新に貢献する任務があるので、相当の技術研修を受ける。

派遣はその場限りの使い捨て要員だから、基本的にはワーカと何等変わりない。強いて言えばバイトのようなものだ。

取引先（クライアント）もかなんがな。

Webの「日産自動車と闘う」をみた？

取引先（クライアント）もこんなこと書かれたりしたら、
世間の信用や自社製品の販売に影響するがな。

シラネ

>>600
しまちゃんチェックしてるよ。２ｃｈにでたらめ書く奴がいるから
経営がうまくいかないて、いつも言ってるｗｗ

>>604
君の言うことは間違っている。
シマオカがでたらめなんだ。２ちゃんに書いてあることが正しい。
経営がうまくいかないのはシマオカが原因。

誰か一人でも、シーテックの社員でシマオカのことを、社長として
尊敬した・しているものが、これまでいたか？

訴えた奴や会社を辞めた奴は恐ろしく多いが・・・（日本全国で推定数十万人）
（シーテックは、英会話のＮＯＶＡよりヒドイ会社だと思わないか？）

シマオカは、シーテックという詐欺系の脱法企業（組織？）の社長ではなく、
単なる汚れ役だろ？

倒産しないほうがおかしいんじゃないか？
（3年前に、上場廃止にはなったが・・・・・一般の株主は大損したぞ。
シマオカは100％減資でとかで済ませたが、株主はもう二度とシマオカを
信じないぞ。「150万円返せ！」と20代の女性株主が怒っていた。
まあ、シマオカたちは再上場などは考えていないだろう。
なぜなら上場すると、会社は悪いことは出来ないからだ、うふふ。）

>>605
いい事を教えてあげよう。

会社も人間も『信用』が第一。

信用があれば、会社が倒産しても、転職しても、客はまた取引してくれる。
お金は後から勝手についてくる。

信用できない会社や人間は、業態・役員・株主が変わっても、転職しても、客は信用してくれない。

会社も人間もまず、『信用』が第一。

シマオカにあったことがないやつの方がほとんどじゃないの？

しかし、最近はソニーの赤字といい、取引先も大変なんだな。
シーにいる45歳以上のおっさん以外は、早く転職したほうがいいだろうなぁ。
４５過ぎは年齢的に転職困難なので、会社が潰れるまでは会社に居座ったほうがいい

長いわ 一行たのむ

>>598
租税法を知らない人の妄想ですね
尚且つ会社法も知らないのでしょう

他の人達の契約金額や給与を見たことのない人の空想ですね
断言するような表現は見識の低い人の戯言ですね

>>604
経営が上手くいかないのは経営者の経営能力が未熟だからです
個人的な意見ですが現在の経営者に経営能力は皆無だと思います
月給数百万のサラリーマンでしかない様に思われます

出鱈目を書く人もいるけれど本当の事を書く人もいる

> 月給数百万のサラリーマンでしかない

ああ、うらやましい

>>605
そもそも会社傾いたのはしまちゃんのせいじゃないんだけどね、その辺はジュリアナ折口
の所業だな。まあ、その当時の違法体質に染まった管理社員を放置してるしまちゃんにも
責任はあるけど。

>>606
銀行債務不履行（みずほは５６０億かぶってプロモに不良債権売却）とＡＤＲで
で経済的「信用」がない。

データ装備費不正請求、介護保険不正請求、2重派遣などの悪質な違法行為が原因
で社会的「信用」がない。

違法大量解雇、違法賃金カット、賞与不払いで従業員の「信用」がない。

「信用」が全くない、それが今のシーテックｗ

>>609
サラリーマンでも新入社員でもない限りは予算の管理はたいていしなきゃだから、
年収3000万の新入くんだよｗ

　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　､_人_从_人__/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _）
　,..r;;:　　（　 人)　 )　,;｀ｰ､　　　 　 　　　 |　ヽ丶　　　　　　　_）　消　　極
　ヾゞ､　　ゞ'´　　　'｀´　　 ｀ヾ､　　 　　─|─　　　　 　 　 　　_）　毒 　 悪
　　　　　　　　　　-‐':､ゞ'｀` 　,l　　 　 　/ |　ヽ 　 　 　 　 　　 _）　だ　　派
ヾ､ ゞ;;.　　,r-､　　　｀ヾ､　　　　ヽ､　　　　　 　 　　 　 　 　 　 _）　 l 　　遣
, rヾ 　　 ,r!/r'ヽ　　　　'｀　　　　　 ＼　　 　 　＿|＿　　　　　 _）　っ　　は
　　　_,,,.,ﾉ､_ ヽ,　　　　　　　｀ゞ;;　 　 ;:､　　　　／|　　　　 　 　｀)　！
,r‐'''"　,.r ,ｲ彡ミﾐヾ､　　　　　　｀`　 ´;;i　　　　　　　　　　　　　V^V⌒W^Y⌒
__,.;;,ｨ'´　,:;;;;彳彡ミ;j｀､　　　　　　　　`i;:､　　　　　　オ
;;　ヾ､彡;;;ﾉﾘ;jjjjj;;;jr'　i 　 .　ノ;;:''　｀ﾞ｀､　｀`ｰ､　　　　 　 　 　 　 　　　 　 ,ｨ
彡冫;;il;;;ミ;;;;;y;ﾚ 　,t'´ 　 　 　　 　　 ,.､ｰ､　　ゝ　　 　 ｫ 　 　 　 　 　 　 i|l;
;'ｲ;;;'ヾ｀`ヽ､ｨ;;i ,ri'´　 　 ヽ ヾノ　,ry' il'Yﾞr　 　 ヽ､　　　　　　　　　　　　,j|l;;
j'´ '´ '´／ゞ';;::`´ヽ 　 　｀`´ｰ　 ﾞi　;;: ,r'　　　　　 )　　,r､　　　　　 　,rヾlir'ﾐ,
>>シマッチ;ｰ≡;i{､　　　　　 ／ヾr'´　　,.　　　'`;;:､　〉ゝ　 r-ｰ-､_ ,{i＝i= }i､
ｰr-､j　,!　,;',;'ｨ;;:ｲ''｀`ゞ､_,､-‐'´ヽ:;/　､　｀`ヽ　　;:､　｀' (´　 ｀ゞ､;;;;'',,fi､,≡:;ｲ＝=､
,,:'　 ｀`ゞ､,;;ゞ､ "´ｲ ,...　`'彡 ,／´　　｀ヾ､ヾ　　　'　　　 ｰ､ 　ii;j ｀i;;!'´ﾆil';;;;ゞr､_,r'ミ
'　　　ｰ‐─　,rｰ'ﾞｰ─-､_j;:r'´　　　　 ヾ,ゞ　　　　　　　　 ､ ゞ,ﾐ;:l;;l　　,! 　,!,i;;'´¨/
;.　　　r-‐;;'"}　　　　　　　　　　　 ｀`ヾ､　 ﾉ　　　　　　　,;;;:　(i,;)））､,,:;!､__,:};!_,.､l
....　　　_,,,ｨ､ i　　　　　　　　'ヾ人　　､}(　/　　　　 ノ　　 ,r'i　 r'"ヾ-‐i‐-:;ｲ, / ヾ
　　　　,.r'´,ｨ'l､　　　_ｨ;;､　　　､,.ミﾐ'´　,;:'´ﾊ　　　'´　　,j　,r'　 }ミ,r;}ゞ‐'─l:::.i 　,

だれかMBO仕掛けないか？

>>613
そんな金あるとも思えないけど、、君は経営陣の一人なん？

>>611
新卒で入社して15､6年在籍しているのに新人とは呆れる

>>613
ＭＢＯと言う言葉は知っていてもＭＢＯを理解していませんね

>>615
知ってる知ってる。
めちゃくちゃ びんぼうな おさーん
だろ？
チョロいな

>>614
ＭＢＯは自己資金がなくても出来るんだが？
というか、大抵のＭＢＯは自己資金なしだよ、だから厄介なんだが。

ところでしまおかって雇われしゃっちょうなの？
黒い組織とかの。

うん

元シー社員です。シー時代は年収１０００万くらいだったかな。
そういえば、昇給いくらありました？
組合が交渉しているでしょう？
組合員でもなくても昇給額は同じ、そんなバカなて。
昇給あっても組合費取られて実質マイナスてとこですか？

元シー社員です。シー時代は年収１０００万くらいだったかな。
そういえば、昇給いくらありました？
組合が交渉しているでしょう？
組合員でもなくても昇給額は同じ、そんなバカなて。
昇給あっても組合費取られて実質マイナスてとこですか？


嘘を信じて明細も隠されて妻子隠されて哀れ。。。。。

もとTST社員です。
みんな元気してるー？

>>616
さあ、どうかな。
それより君たちのほうが危ないぞ。
なめたらあかん。日本社会は甘くないよ。

話は変わるが、シマオカもアサイも結婚できないでしょ。
これだけ犯罪を犯したら。人生終わってるよ。
シマオカとアサイの遺伝子を次世代に受け継がせてはいけないという、『天のお声』
と思って、シマオカとアサイたち幹部は全員、独身で生涯を終わってくれ。
日本社会に対して危険すぎる遺伝子だよ。お前たちの代で根絶やしにしないと。

こいつらの専属の人材紹介会社の『富士誇』。
ここも悪い。
社長はあのリクルートエージェント出身らしい。
美人の社員を集め、こんな詐欺的脱法会社の派遣技術者集めに助力して、
お金と女と、男の欲望のままに・・
人材紹介ビジネスで一発当てて、ジュリアナ折口二番艦になるつもりか。

お前のような奴は、ＲＡでＣＡか営業でもそのままやっていればよかったと思うよ。

　　　　　　　　　　　　　　　＿ー￣＿￣）’, 　・　∴.'　　， ．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　∧　--＿- ― ＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　< 　　　> 　←嶋岡学
浅井功一郎→　　,　-''￣　　＝　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　 _／ ／
　　　　　　　　／　　＿-―　￣＝＿　　）":"　. 　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　　　/　　　ノ　￣￣＝＿　　`　））,∴.　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　　/　　, ｲ ）　　　　　　　￣＝　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　 　/　 　_,　＼　　　　　　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　　　 　|　　/ ＼　 `､　　　　　　　　　　　　／　／ ／
　　　　 　ｊ　 /　　ヽ 　|　　　　　　　　　　　／　／　,'
　　　　／　ノ　　　｛ 　|　　　　　　 　　　／　 ／| 　|
　　 ／　／　　　 　|　（_　　　　　　　 　!､＿／ / 　 〉
　　`､＿〉　　　　 　ー‐‐`　　　　　　　　　　　　|_／

むしろ技術士がシーにいるのかね

学歴が博士のやつもいるのかね

不思議なことに、学歴が博士のやつはそこそこいるぞ・・・

>>628
マジか？？？
工業高校卒と、博士が同じ会社入って、同じ仕事するってすごいな

糞も味噌も一緒（ことわざ）　ｇｏｏ辞書より

価値のあるものとないものとの区別がないこと。
また、それらを同一に扱うこと。味噌も糞も一緒。「―にして言う」

さすがにネタだろ

そういや、京大卒の奴がいたな。
博士かどうかは知らんが。

さすがにそれは痛い

親の教育次第では京大でてもシーになる
教育しっかりしないとな

京大卒でシーか・・・
最強クラスの新卒カードを持っていながら、シーに使うとはもったいないなぁ

京大が狂大になってしまうほどの事件だな

この板の住人の９８％がリーマンショック時に整理解雇となった連中らしい。
クビになってから急に冗舌になった連中（笑）

俺がいた時は中卒もいた。しかも同じ配属先に２人。
京大もいたよ。
氷河期だったからかな。

シーテック社員モデル年収
・1000万円／月給83万円・PM・勤続15年
・850万円／月給70万円・PL・勤続15年

睡眠不足だと
やっぱりイライラするよね。
毎日2時間しか寝てない俺はヤバいかな？

京大よくしらんが、就職に不利な学科出てたとかかなぁ・・
あるか知らんが、
哲学科とか、宗教科とか、美術科とかね

まあいいや。それにしても休業は暇だなぁ

勿論自分でも
やばくない
なんて事は思ってはいやぁーしないよ。

>>640
ひどくなると記憶力が低下していき、やがて鬱になる。
バランスよい食事と適度な運動や熱い風呂に入りカラダをリフレッシュさせろ。
#熱い風呂でのぼせないようにするには、露天風呂のようにすずしい場所か、水風呂と往復すること。

だけど
睡眠時間を削らないと
プライベートとビジネスの狭間で
身動きが取れないでしょ。

>>640
睡眠不足でもイライラしないやつはしない。
毎日2時間しか寝ないのは、健康上もっと寝ろとしか思わんな。
昔のアイドルとか、今の秋元康とか、売れはじめの吉本芸人がもっと寝ていない
(移動中だけしか寝ない、寝れない)
おまえさん、シーなのに仕事が忙しいってことはなかろうよ、ちゃんと寝てね

だから僕は睡眠時間を無駄
だと考えているのさ
だけどやっぱり睡魔は常に付纏うよね。

眠気を醒ましたい場合には
民民民惰眠
っていうドリンクがあるからそれを
飲みまくるべし。

あと↑達に注意しておいてあげたいんだけど
二日酔いになってから「うん＊の力」
を飲んでも遅いよ。

あれは
酔う前に飲まないと効果が無いんだ
それは常識だよね。

だから
初めてこれをしった↑達は
メモ帳にでもしっかり控えておいた方が良いと思う。

前のスレにも>>damR8YPv0みたいな荒らし居たね。同一犯かな？
一時間置きぐらいにレスするけど睡眠のため何処かでダウンするよｗ

>>damR8YPv0

連投アタックは、スレを　あげるだけねｗ
だれがやってるかわかるけどねｗｗ
まあ　ちょっと　いってみただけ
つづけてくれｗ

じゃないと
また、六本木で酔い潰れて
警＊のお世話になってしまうだろ
ｗｗｗ

そうなるのが嫌なら
鞄を持って中国に旅行にいこうぜ
そしたら
きっと分かるハズ。

荒らしが活動し始めましたので次スレを立てようと思いますがどうでしょうか？

日本がどれだけ
中国よりも優れているかという事がね
また日中摩擦が始まるｗｗｗ？

シーテックは史上最強の溝鼠人材派遣会社！
シーテック営業は全員中小企業に落ちてる。
シーテック営業は行くとこない人がいく場所。
シーテックは働く場所でなく遊びに行くところ。

何一人で
あんたはぶつぶついってるの？
頭がおかしいのかね？

それとも
お酒の飲み過ぎで
脳味噌が蕩けてしまったからかｗ

もっとも
俺はかりに脳味噌が溶けていたって
関係ないよ。

なぜなら
おバタリアンみたいに
脳味噌を食べればええんだものｗｗｗ
ホラーだｗｗｗｗ

おバタリアン
ベジタリアン
どうせなるならどれがいいかな？

一度にたいやきを100個
食べるのは厳しいよね。
だけど1年かければ大丈夫。

ぎりぎりまでかんばって
ぎりぎりまでふんばって
外勤にありつけた者が勝ち組。
整理解雇されたのは、未だに再就職できない怠け者の虫ケラ。
３年。もう、まるまる３年だぜ？

高学歴な人も、優秀な人も入社して来る。
それは、彼等が情弱だからとか愚かだからではない。
それほどの人でも、それほど選択肢がない時勢という事。

「内定もらったけど、このスレ見てよかったわ。ブッチしま〜す♪」と謳った奴が
その後現れたか？今ではどこかに収まったか？
未だにアレはイヤだこれはブラックだとか言って、何者にもなれずにコンビニバイトを続けてるよw

最近かに味噌の缶詰にハマってる元TST技術社員、無職、44歳。
現在の収入源は為替取引。

好きなもの。
かに味噌の缶詰
ずわい蟹
毛蟹
スーパーモルツ
芋焼酎
ワイン
自作生ハム
ORANGINA
海胆
いくら
海鞘
コノワタ

何が言いたいのか？
それはね急がずに落ち着いて考えれば
問題は意外とシンプルなんだよ。

つまり
それを声を大にして言いたいと思っています。
大統領のぽっくんの意見を理解出来た？

>「内定もらったけど、このスレ見てよかったわ。ブッチしま〜す♪」と謳った奴が
>その後現れたか？今ではどこかに収まったか？

って、もう現われないだろ入社しなかったんだから。
どこかに収まったかどうかは謎だが、どっかには収まったんじゃないか？
シーは入り易すぎるが、職種を選ばなければ、それなりに仕事はある

南国になんだか行きたくなってきたよ
だって今日本はとても経済も気温も
冷たいからね。

>>670
いっそのこと南アとかどうよ？
希望岬行ってみたい。

違った、喜望峰だった

海外に行く為には
まずは
チケットの取得が先決だろ。

今なら喜望峰でたこ釣って暮らせるぞ。

↑

WZVUEke80　の　荒らしのプログラムによるオートコメント（およそ１時間ごとに設定）に
U/phbSAD0　がマジレスしております　かなしすぎるシーテックオリティｗｗ

>>674
タコはグロテスクだから好きになれんｗ

その事を忘れてしまってはこまります侍ｗｗｗ
勿論俺は覚えているよ。

シーテックは何故潰れないのか
著者 しまちゃん

自分で言うのも何だけど結構僕は
記憶力が良い方と
思ってるからね。
自称ｗｗｗ

別に自称でも良いと思うけどね
誰だって最初は初心者だったんだからさ
恥ずかしがっていては何もはじまらないよ。

配属先を見つけるには営業と仲良くする事だ

ここに何度も登場してる岡○CLなんかこの一年で５回も配属先を変えてる
本人は自分にスキルがあるからシフトアップしてる
って言うけど、スキルがあるなら年に５回も解約にならない

営業と仲が良いから次の配属先を優先的に紹介されてるだけだ

そして配属先を騙して契約
すぐに解約を繰り返してる

そのストレス発散に
技術社員を
脅し
イジメ
脅迫
を繰り返してる

年5回はすごいね。そんな人を配属にぶっこめる営業力があるんなら、
もっと有効に活用してほしいものだ

マクドナルドで
ハンバーガーを勝手に買ってきたよ
とっても美味しかった。

だけど体に悪いよね
だって塩分が多いんだもの

それだけが気になっているんだ
だから1週間に1度程度しか
マックにはもういかないぜ。

そう心に決めたんだよ。
一度決めた事は絶対に
死守するのが僕のモットーｗｗｗ

　 .|　　　　　 |＿__｀"''　 ./'"´__i　./
　　'r‐､　 / /　ヽ･｀ヽ｀ 〈 ∠・ノ''´ ■シーテック採用担当ミズミです
　　|.いヽﾉノ　　　￣´　　'、￣ .',
　　.',.く (.　　　　　　　　　 '､　　ﾉ ... 「年収1千万円保証します」　←なんてなｳﾋﾋ
　　 .＼_ﾉ.　 ＼　　　 ィ_,､ ｨ） /
　　　 .i| ',　　　　　　　 ,.-v-､|
　　　　|　'、　　　　　 /,ｨエhﾉ
　　　　|　 ＼　　　　.ﾍヾrｪｧi
　　　　|.　 　 ＼.　　　ヽ＿,ﾉ
　　　 ﾉヽ、　　　＼＿__,ノ

どう？
括弧いいでしょ？
あかん。
文字入力を間違えてしもうた。

やっぱりそれはあると思うよ。
だって社内的に花子さんと
太郎さんが付き合っている事はご法度だからなｗ

こんなのが仮に
マスコミや
週刊誌とかに晒されたりしたら
どうなると思っているんだよ？

洒落にならないぜ。
その事を常に念頭におきつつ
日頃のビジネスに
注力する事がベストだね。

別に
何も休憩をせずに
そして寝ないで働け！
とか僕はいっていない
ただ単純に・・・

↑には仕事をサボるな！！
ただ、これだけが言いたかった
それだけやねんｗｗｗ

>>671

おまえ、バカだろ？

南アは、いわゆる南国じゃねぇぞ
日本から見て南にあるというだけだ

僕は知ってるよ
↑が仕事中にマインスイーパーばかりやってるのとか

本当はボスに告げ口をしようかと思ってる
だけどそんな事をしたら
you will be accused
だろｗ？

ちょっと可哀そうだから
僕が今はﾁｸﾙのを我慢してあげているんだよ
優しさなんだよ。

その事を少しは
理解して頂けると
僕はうれしいですよ。

心優しい少女・男女
これこそがどの国でも総合的に愛される
共通方程式でもあるんだｗｗｗ

最近どうも肉が食えないよね。
年のせい？
それとも好き嫌い？どっちなんだ？

まだ、58歳だから
年という訳でもなかろうに。
謎だ。

【内部情報　ネタバレ注意】
基本的に　募集活動しないと、派遣業として企業活動してないって
税務署とかに怪しまれるからね。
年収一千万円で募集ていえば、バカが応募してきて、
募集−不採用−募集−不採用　のサイクルができるので
当局には　ちゃんと派遣業やってますよーなんていえるわけ。

こんなのに協力するこたーないｗｗ

誰かこの謎を解決してくれないかな？
気になって眠れないんだよ。

いい加減眠らないと
睡眠不足になって
倒れてしまう可能性もあるからね。
やっぱり健康第一だ。

最近、健康の為に
キムチとオロナミンＸを飲む
事にしました。
お陰で超脚力が５倍もアップしたＺＺＺＺｗｗｗ

ようやく明日我が家にペットが
やってくる
可愛いチワワちゃん♪

色んな種類の犬がいるけれど
やっぱり一番可愛いのは
チワワちゃん♪
チワワは最高です。

チワワにはポメラニアンの血も入ってるみたい
だからあんなにフサフサした毛が生えてて可愛いんだよ。

花子ちゃんよりよっぽど可愛いじゃないか。
皆から愛される最強の犬はチワワですよ
ちわっわわ♪

工作員乙ｗｗｗ
必死にスレ埋めてもどうせすぐ次スレが立つのにな・・・ププッ

色んな種類の犬がいるけれど
やっぱり一番可愛いのは
がくちゃん♪
がくは最高です。

がくにはポメラニアンの血も入ってるみたい
だからあんなにフサフサした毛が生えてて可愛いんだよ。

どうすれば効率的に
物事を進める事が出来るのか？
謎が謎を呼びますよね？

>>712
がく　って名前がきにくわん。ちわわちゃんこそ最高だろうが。

でも最終的に物事は
良い方向に進む事に決まっています。

さぁーて
明日の剣玉大会に備えて
練習を10時間程度しようかな。

じゃないと
腕っ節に自信のある野郎に負けちゃうからね。
絶対に俺は剣玉世界一の王者だからな。

「チーム単位で派遣しているのでわからないことがあっても安心です」
って前は書いてあったけどまったくの嘘だしな。

派遣先に先に入ってる奴は、新しく入ってきた奴には仕事を一切教えない。
教えて新しい奴が仕事が出来てきちゃうと、
先に入ってる奴の仕事が無くなって存在意義が無くなるから。

こんなことばっかりやってるからシーテックはクズしか居ない

ここはルサンチマンばかりだな。

そんな事をいちいち気にしていたってしょうがないでしょ。
そうだそうだ
気合いを入れていこうぜ。

いちいちしょうもない事を気にしていても
しょうがないからな。
何事も前向きにいこうぜ。

もしかすると
その城が観光名所になるかもしれないからね。
その覚悟で宜しくな。

世の中一体何が起こるかは
予想なんて出来ないからね。
ただそれだけだ。

>681あいつは営業と言うか市●支店長と仲が良いんだよ
二人仲良く支店経費で遊びまくってる
そして、二人仲良く技術社員イジメしてる…

そんな事より
明日は一緒に闇鍋パーティーでもしないかい？
へび や えび も持ってくるＹＯｗｗ

昔から僕はインド人になりたいと思ってた
そしたら
ついに夢がかなったよｗ

目がさめたら
髪の毛が
カレー色になり
顔つきもまるでブッダの様にねｗ

今日のランチは中村屋のカレーにしようっと。

今日の新人事制度説明会
何が何だかさっぱり判らない

説明した●呂CDAも判ってないようだったな

岡●CLは２ちゃんねるの書き込み犯人探しに必死だし…


俺は誰だか低脳のお前らには判る訳ねぇ〜

世の中何があるか分からないよね
こんな奇跡が実際に僕にもおこったし。

よーし、
奇跡は起きるという事を皆に周知しようと思う
めいく みらくる
ほげほげほげぇええ

カレーまんと肉まん
どっちが僕の健康にとって良いかな？
今一判断がつかないよ。

そーいえばお前らしってるか？
水戸黄門様の向き向きのおっさんについて

あのオッサンの趣味はとても数奇なんだ
なんと武器を集めるのが
趣味だってよｗ

>>729
新人事制度の等級は今の給与で決まるから能力は関係ない

配属手当はチャージ変動によって随時変わるようになる

人生色々
趣味もいろいろ
とはよくいったものだな。

俺も何か趣味を持たねばならないよね？
何がいいかな？
誰かお勧めの趣味を教えて頂戴

派遣決まって元々派遣先にいるシーテックメンバーと顔合わせたけど
こいつらって何を目指してるんだ？
その企業でしか活かせない仕事すげー頑張ってるけどあと５年もしたら切り捨てされるのに
んでその場所で満足しちゃってるっぽいし
こいつらは１０年後とか考えないんだろうか。
それともその企業で正社員になれるとでも思ってるんだろうか。
それが３０代とか４０代でいるから、
なんというか言われたことしかしないから自分のプランを立てられないんだろうなと感じた
４月に派遣切りされた４０代の人なんか次はもうないとか言い出して
ちょっと涙目になってるの見て、この人なにやってるんだろうと思った

惰性で仕事しているだけで、何も目指してはいないよ。
四月に派遣切りされた40代の人はある意味ちょうどいいな
休業手当もらいながら就職活動できるからね。

４０で就職活動とかなんでもっと早くそれをしなかったのかが不思議で仕方がない
派遣先でさえ決まらないのに正社員で雇うところなんかまずないだろ

まず
将棋や
チェスから始めてみてはいかがかな？
結構流行っているらしいよ。

近所の小学生なんて学校が終わってから
まず最初にする事として
将棋が一番らしいからなｗ

↑はいはいワロス×２♪
そんな嘘をついてると
おおかみ少年になっちゃうよｗ