トラストテックってどうよ？

>>903
まあ嫁さん的には派遣の営業より派遣社員の方が不安定で嫌だろうな

派遣営業では既婚者多いが、派遣社員では結婚は困難だねぇ
相手の親も首を縦にふらないだろう

選択肢は限られる
・潔く結婚を諦める
・相手方親には派遣を隠して「設計会社に勤務してます」と言う
・早めに手をうち正社員になる(早ければ早いほどよい)

>>903
だから離婚しちゃったんだろ？

馬鹿が利口な人間を管理する会社だからな
だからおかしいんだ

賃金低いし、将来性も無いし、配属先決まらないと自己退職に追い込まれるけど、技術社員も いちぶじょうじょう の せいしゃいん だかね

まぁ、技術社員で結婚出来る人は交際相手が稼げる職業に勤めている人くらいだろな

和歌山
2003年10月22日(紀伊民報)
野良猫7匹が変死串本町西地区で17日朝、野良猫7匹が死んでいるのが見つかった。
住宅が密集している西区民会館付近の路上や駐車場、空き家、民家の 庭で、前夜から路上に倒れていたり、朝、泡を吹いて苦しんでいる猫を目撃した住民もいた。
すべて成猫で首輪はしていなかったという。 いずれも外傷はない。
新宮保健所古座支所は「外傷はなく、状況から食べたものが原因と 思われる。断定はできないが毒物の可能性が大きい。同地区から猫に 関する苦情は受けていないし、管内でこんな出来事は初めて」と話している。
串本署のパトロールでは、毒物は見つかっていない。
住民によると、空き家に野良猫が住み着いており、食べ物を狙って 玄関や窓が開いていると侵入し、台所などを荒らすこともあるという。
現場近くの児童公園で幼児を遊ばせていた若い主婦は「この辺りは猫 が多い。餌をあげてかわいがる人もいるが、迷惑に思っている人も 多いはず。公園で子どもが寝転がったりしないように気を付けている」話している。

これほど空しい　いちぶじょうじょう　の　せいしゃいんもないよな。。
配属先決まらないと自己退職になるけど、まー、あんだけ客先で不義理やって、
営業もくずばっかだったら、配属先も決まるわけないわ。
だてに平均勤続年数２年未満ではないよね。要は３年以上働いてる人がほとんどいないってことでしょ。

派遣法改正で、特定派遣も認可制になって今後も、いろいろ規制も増えるから、
そろそろこの会社には痛い目にあってほしい。

ここで働くならもっと条件のいい一般派遣がたくさんあるね

時と場合によっては、一般派遣で高給取りも夢ではないぞ
請求単価アップすれば、時給100円アップの可能性もある
月ベース16,000円の昇給なんて正直、トラストで拾年ぐらいかかるだろ

営業が言うには派遣先からの評価は社内の評価基準には影響しないとのこと

そもそも派遣されてる技術社員はチャージが上がる以外の評価基準が無い

派遣先から見れば今のチャージで必要最低限の仕事はしているのに、わざわざ上げる必要性がないよね

つまり頑張って仕事するだけ無駄
だらだらと仕事して残業代もらうのが正解

ってことはスキルアップ計画書まじめに書いても査定には影響ないと

個人的には提出しなくても一緒じゃねーかと疑いをもっているが

提出しないとボーナスが減ります

加算が無いってこと

よーするに、
おまいらの給料は上げる気はないし、なんだかんだいって給料下げるからな！(ｷﾘｯ
ということなんだろう。ほんとに、社員を馬鹿にしてる。

もーすぐ、賞与でるけど、どうせ１ヶ月未満なんだろ。。。

合否関わらず郵送すると言われて早一週間。
遅くても今週頭には届くように送ると言ったのにも関わらずまだ来ない。

いらっと来たから企業名で検索したらここを見つけた。
ろくな会社じゃなさそうだし内定来ても蹴ろうかな。

悪いことはいわん、やめとけ＞917

まぁ、手取り１６万くらいで、昇給ほとんどなし。
初年度なんかボーナス5000円ｗｗｗｗ
釣り案件で募集かけて、結局愛知近辺に引越し強要。
３年満期勤めても、次を紹介できる能力皆無。
教育関係も、派遣先に100％投げっぱなしで、そもそも自社に技術に強い人もいない上、
営業もなんで営業やってるの？と思うくらいの素人集団。

これを全部許容できるなら、勤めてみてもいいかもしれん。

以前とある開発部署にトラストテックから派遣で来てたエンジニアがいたが

トイレにこもることが少なくなかったようだ

開発という仕事柄、かなりの重圧やストレスと日々戦っていたのだろう

ある日俺がトイレで大便中、隣に誰か入ってきた。そして大スペースに入るなり突然

「ウェェ〜！　オェ〜！　ウゥオ！！　オゥオ〜！！　オォ〜！　　ドボボボボ・・・」

と派手に戻していた

あぁ、トラストテックのあの人だなということは一発でわかったよ

決して二日酔いで戻していたのではない

彼は普段弱みを見せないが、実際はそこまでの精神状態に陥り確実に身も心もズタズタだったのだ

プロパーより安い給料で明日をも知れぬ微妙な立場、
そして仕事はハード、金払っている以上成果が求められるし短納期の業務ばかり
気の休まる暇もなく常に目の前には壁が立ちはだかる
無茶をして病を患わおうが営業は助けてくれやしない、何もしてくれねーんだぞ！　このすっとこどっこいが！
いい加減に目を覚ませ！　　いい加減にしろ！！

君達はそんなに重圧を背負い、体を壊してまでトラストテックでやりたいのかね？

それトラストテック関係ないけどなｗ

みなさん寸志出ましたか？私はまだです。

ボーナス支給日は11日くらいだったと思うけど
額に期待が出来ないのは悲しいが

仕事できないクズがボーナス今日ですって言うから期待したじゃねーか。明細も何も来てないのに適当な事言ってんじゃねーぞ。クズ

定例会って毎回なんであんなに下らんことばかりやるんでしょうか？
たまに喋りに来る年寄りのオッさん達は一体幾ら貰ってんでしょう？

早く辞めないと‥‥

そもそも定例会は客先に稼働日を合わせるためのものだろ

週休二日制じゃない企業にも派遣するとなると従業員の中で出勤日に違いが出てくるから、休日出勤にさせないように定例会を設定することで無理矢理合わせる

経営側の都合でしかなく、従業員にはデメリットしかない

？
それ週休二日制じゃない従業員も定例会行くのだから変わらないのでは？

ナスは7月給料と同時に出るのか？

ナスの額がなめきった額なら定例会は欠席な

定例会の欠席は欠勤になり
給料引かれますよ。

まー、ナスも最大1ヶ月分、18万くらいだからなぁ。
頑張る意味あるのかな？？
定例会休んだりとかで、評価下がっても14万くらいはもらえるんじゃないの？

ひょっとして今回無し？

>>929
もっと下がると思うけど。
だって、マイナス査定をするためのものだから。
マイナス査定できれば、支給額を減らせる。昇給額を減らせる。

営業は客先からの単価をアップさせる。
利益率がアップ。
会社にとって良いこと尽くめじゃないか。

こういう図式にもっていきたいんだよ。会社は。

茄子なんてハナから期待していないから年俸制で契約した俺は
負け組のなかでもマシな方だな。

こんなクソ会社とも今月末でおサラヴァ
8月からは晴れて某社の正社員（闇）だよ。
お前らもさっさと足洗え

931のいうとおりになれば会社は万々歳なんだろうけど、

実際は、トラストの対応に腹立てて離職率劇高。または在職メンバーの士気劇低。
ひどいと、客先で殴り合いｗｗｗ
→客先から切られる、または単価下げられ、増収どころか減収？

実際、俺の知ってる限りでも、取引停止になったところもでてるしな。
逃げれるやつはいまのうちだぞー。間に合わなくなってもしらんぞー。

ナス１カ月以下って分かりきってるんなら、
年俸制にシフトしてほしいのだが(少ないナス分今の給料に上乗せして)
年俸制でないと絶対損するな

933のいう事に最近は会社も気づいてきてる感じ。
中期三ヵ年計画で社員の給料を
チャージが上がらなくても上げるって言ってたね。

でも、時すでに遅しで
数少ない有能な人間は離職している。

ナスもらえる日程の書き込み見に来たら…相変わらず荒れてるなこの会社ｗ

出来る奴と若い奴は早めに転職したほうが良いな

>>935
6月支給の給与での増加分が三カ年なんちゃら+定期昇給だぞ

会社の名前が、昔のクリスタル系の会社っぽいけど
どうなんだろう。
ブラックには間違いないみたいね。

トラスト・ミーと同系統

ボーナスまだか！？　　劇少のくせにもったいぶるなよ
客先は今日支給日だったぞ
トラストテックの3倍以上あるだろう
昇給もしかり

それを横目に仕事するのは本当にこたえる
まさに人生の敗者である

底辺どおしで語りあうスレだな

今日、面接行ってきた
給与17万提示されたんだけど普通？
職種は、技術職です。
家賃は、6割負担してくれるらしい

>>941
あんたもね

>942
悪い事言わないからやめとけ

>>944
最低20万の求人に応募して17って言われたからおかしいとは思った
釣られたのか？20でもワープアだと思ってたが。
やめとく　ありがとな！

>>942
やめときな多分後悔するよ
派遣なんて将来ない職自体やめた方が良いが17万とか営業に舐められてる

大体は配属手当も入れて額面で20万前半が多い
家賃6割援助はみんな一緒だけど
5年で5割援助
10年で全額自己負担
になる

あとボーナスは頑張ってもみんな一ヶ月だから書類に書いてあることに騙されないようにね

>>946
配属手当てがそもそも存在してないぜ
基本15 職務2　で17万って書いてある

ここみつけて良かった　みんなありがとな！

辞退覚悟でゴネたら
既に先方に話し通してあるから困るとか言われて
交渉してたら基本給19万＋職務手当て3万の22万提示された
5万もあがったｗ
どれだけ足元みられてたんだろ・・・・
もっと賃上げ交渉しようと思うんだけど
どこまで引き出せると思いますか？

たぶん、これ以上の交渉は無理やろな。
むしろ、どっかで、誰かが書いてたけど、年棒制にしてもらったらいいかも。
942のパターンだと、月収22万ｘ12で、ボーナスが初年度はまったくないから
残業代ぬきで年収260万程度だよ？
年齢を知らないからなんともいえないけど、年収260万で満足できるならとめんが。
年棒なら、350万以上は引き出せるかも。なんせ平均年収450万円を謳ってますからなｗｗ
…一番いいのは、同業でも他社いっとくこと。ほんと自分の将来をつぶすことになるぞ。

ボーナスの明細貰ったけど、勤続1年で基本給の0.3ヶ月分だったわ

求人情報の1ヶ月分とか盛りすぎだろ

寮費無料と通勤手当を限度額まで出してもらうのも交渉次第ではいける

>>950

東証一部上場のボーナスが0.3ヶ月なんてあり得んし聞いたことがない
そこらの零細以下だと断言できる
勤続平均2年はだてじゃねえ、見切りをつけて離脱するのが利口
テクノプロ行きゃ１ヶ月ぐらいでるだろ

○川君、こんなことだから人材が定着しないんだよ
生活も荒んでしまいにゃ客先で殴り合い事件にもなったりするのだよ
永遠に○イテックの足元に及ばんよ

なにしろここ派遣の底辺だから
最終処分場みたいなとこだよ