シーテック裁判だよっ全員集合！シーは２１度死ぬ

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 11:21:59 ID:xVILfYDt0

ttp://ameblo.jp/sai-mido/entry-10782370819.html
みんなおこそうシーテック裁判。倒れる前にとれっ！早い者勝ち！
全国の弁護士事務所ではただいま熱烈歓迎大キャンペーン中。
裁判費用は勝ってシーテックからとりますので、心配後無用！
まずは５千円もってお越しください。
無料で裁判やりませんか？企業の派遣切りを訴えよう！
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.html
法テラス
ttp://www.houterasu.or.jp/
※前スレ
シーテック・さらば地球よシー滅亡まであと２０日
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1290269741/l50
シーテック・労働裁判１９連敗記録更新中！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1279116165/l50
シーテック・退職金は日給１７日分
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1254414545/
シーテック・高卒１８歳を採用して貸し出します
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1267806018/l50
シーテック・退職金は日給１７日分
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1254414545/
続く

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 13:38:06 ID:t1zYQ6CN0

法テラスに問合せました。
現在回答待ちです。できたら（関西の）他の技術者と一緒に
アクションしたいです。

3 ：2：：2011/02/03(木) 17:43:41 ID:t1zYQ6CN0

法テラスから回答が来ました（電子メール）。
明日、○○労働局の総合労働相談コーナーにいってみます。

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 19:15:45 ID:xVILfYDt0

>たしかに、”勝手に事態が進行して結果的にオカネが振り込まれる”
>みたいに甘く考えてるなら、裁判はできないよ。

甘く考えているやつが４０００人いれば、たいへんなわけよ
裁判目的は、おれを路頭に迷わせた奴らを、
逆に路頭に迷わせてやるって復讐なわけ
そのための参加料５千円くらい、やすいぜっ

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 21:41:00 ID:2vTGhdRSO

デュフフフフフフ

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 23:03:29 ID:a9x8zNDJ0

　俺は元シーテックです。新卒採用から10年くらい勤めたかな・・・。
ハイテック　ハイテックジャパン　テクシア　シーテックと名前が変わった。
その間、2重派遣も経験しました。今となっては懐かしい思い出です。
今は頑張って再就職できました。解雇された同じ部署6人の中では、
最後に就職が決まった。１年半も遊ぶ事になってしまったが・・・。
とりあえずホッとしてます＾＾。
この会社って、まだヒルズにあるのかな？みんなそれぞれの道で頑張れよ！。

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 18:51:52 ID:Zc09Rk0H0

シーテックもいいとこあるんだよ。

管理がアマアマでタラタラだから、副業（これが本業か？）にはもってこいだ！

個人事業主でやるとな、無駄な税金を沢山払わなくてはいけないんだ。

その点、シーテックの社員になっていると、見た目は従業員で厚生年金にも入れるし社会保険にも入れる。
税金も年末調整でやって貰える。

日中は客先でタラタラして給料が貰えて、副業でザクザク稼ぐ。
おいしいことこの上ない！

副業禁止とか言われてもそれは無理。
おいしいんだ！
サラリーマンの体をなして実質は個人事業主、無茶苦茶おいしい！
シーテック様様だ。
シーテックがどれだけ腐っていようがブラックだろうがそんなことは関係ないんだよ。

潰れて貰ったら困る！
どんなことをしてでも生き延びてくれ。

こんないい会社、見つけようと思ったら至難の業だ！！

頑張ってくれ、島岡ガク！！！
あんたのそのバカさ加減がとてもいい。
ホームページに載っている写真もベストショットだ！！

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 21:08:22 ID:6Gbd8/xw0

↑裁判されるからじゃねーの
おまえみたいのがいっぱいいるからつぶれんのｗ
やはり倒れる前にとれっだなｗｗｗ

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 21:32:53 ID:9xEO4cOj0

副業というかネットワークビジネスみたいな胡散臭いのやってる奴は何人かいる
口癖が「本業で稼ぐ時代は終わった」とか「良い車乗りたいだろ？」とかワンパターン
うまく軌道に乗ってるから本当は昼間働かなくてもいいんだけど世間体があるしとか
１５年落ちベンツの中古乗ってるくせに何言ってんだか
とりあえず外勤先の社員勧誘するのだけは止めとけ

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 00:52:35 ID:wVs+wccO0

横浜に、シーテックが得意な弁護士がおられるらしい。
『さらば．．シー．．』に、ＷＥＢに弁護士のメアドが書いてあると、
書いてあったが、電話番号しか書いてなかった．．．
殺到して消されたのかな？

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 01:09:59 ID:4rUkUjsp0

『攻撃隊、発進！」
ブーン！
空母から、訴訟攻撃隊の1番機が飛び立った。
ブーン！
続けて、隣の空母からも1番機が飛び立った。
ブーン！ブーン！ブーン！
次々と、各空母から攻撃機が飛び立った。
時は2011年1月の終わり。
空母から飛び立った攻撃機は、空母の上空で編隊を組んでいる。
「それではお願いします。」
「攻撃隊全機、これよりシーテック攻撃に向かう。」「俺に遅れるなよ。」
ブーン．．．．．

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 01:31:38 ID:Y6Iur/590

テクプロつぶれそう．．

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 01:34:51 ID:H3HUJWVC0

いいんじゃね。良い会社は残り、悪い会社は潰れる。
しかし、テクプロは、ゴキブリのようにしぶといから名前を変えて生き残るだろ。

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 01:44:46 ID:BNsq1WsJ0

テクノプロとシーテックからスタッフサービスにいく人多い
スタッフサービスはちょっとブラック
＞ブラック企業＞スタッフサービス＞＞＞シーテック＞＞テクノプロ＞【倒産】

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 02:29:15 ID:uRgW7heK0

>前スレの979
元の書き込みが２分割になってしまっているけど、
「あまり乗り気じゃない外勤先だったが」が大前提だぞ。
そんな所にこれから延々と定年まで勤め上げる気があるわけ無いだろｗ

＞キミは乗れなかった“いらない子”って事だね。
転属するやつを選んでたら、派遣切りと何ら変わらないだろ？
派遣切りで被るマイナスを避けるための転属措置だと書いたと思ったが、
日本語が理解できないか・・・・。
まぁ、元から自分の詳細まで書く気は無いから、好きに解釈してくれ。

しかし、どんなネタでもネガ方向にしか持っていけない、腐った思考しか出てこないのは
かわいそうというか残念というか、まぁそれがシー脳(久々に出た）ってやつだろなｗ
お抱え技術者の繋ぎ留めと、シーに対するネガカキコへの誹謗中傷頑張ってくれ暇人さん。

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 07:13:43 ID:5wXRA5C+0

ヨーロッパは派遣会社のピンハネ率に法律で規制がかけられ、高くても10％程度。
日本にその規制はなく、3割、4割のピンハネは当たり前。シーなら6割までありうる。
規制がかけられる気配はなく、その上消費税のアップ分を給与から引かれるのも時間の問題。
それを放置したまま、あらゆる意味で逆進性の高い消費税を上げることが
「親の貧困、生活苦を子ども世代に伝えない」という理念の実現に結びつくとは到底思えない。
しかも5％の今でも、税収全体に占める消費税の割合は既にヨーロッパ並み。

派遣には一切かかわらないほうがいい

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 07:19:15 ID:5wXRA5C+0

研究開発に派遣を頼る理由＝人材がいないから
いや人材がいないのではない

人材市場が社会悪に乗っ取られていて
中抜きのせいで人材が逃げてしまうほど待遇が悪いからである
奴隷から脱出しなければならない、屑にただ飯を食わせてはならない

これは日本にあるすべての派遣会社にいえる

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 07:59:04 ID:5wXRA5C+0

ここにおられる方々は洞察力は優れているとレスを見て常々思います。
行動というとそうではないのですが。（まともならこんなとこに入ってない）
仕方のないこともあるので言いすぎかもしれません。ごめんなさい。

一つ聞きたいのですが・・・搾取が酷くなるとマクロではどのような問題が起こるのでしょうか?
順序だてて、こうなってこうなって→→こうなるというふうに説明を願えませんでしょうか？
このシステムはよくないとわかるのですが、なぜよくないのかが
体系的にわからない部分があります。お願いします。

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 09:43:23 ID:qQy4B9rw0

シーテックの場合、技術者の派遣社員でも、【正社員】であるので、
雇用に不安がないところが【売り】。
けれども35才あたりを超えて、派遣先が少なくなってくると【スタンバイが増える】ので、
【解雇】になる。
シーテック的には、派遣代金が安くて、派遣先の主任・係長辺りより若くて使いやすい
ので派遣先に喜ばれる、20代から30代前半の技術者だけが多いほうが、技術者の稼働率が高くなり、
シーテックが儲かる。営業や支店長のボーナス・昇給もゴックンとなる。
実際、40代・50代の技術者の派遣社員はほとんど見かけない。
人間誰でも20代より30代、30代より40代、40代より50代と給料は上がって欲しい。
シーテックの場合、給料が上がる為には、それに応じた派遣代金でなければならない。
年収300、400万円でよければ派遣先は結構あるだろう。だが、年収500、600万円では少し派遣先は限られてくる。
中年になり、年収700、800、1000万円以上欲しいと思っても、シーテックの場合、ほとんど全くそんな派遣先はない。
またシーテックの顧客である派遣先が、シーテックの技術者にそういう事は求めていない、ということもある。
派遣先は、派遣代金が安い若手技術者がよいと考える（基本、雑用がメイン。）。

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 10:05:48 ID:qQy4B9rw0

>>19の続き
年々技術者の給料が上がるので、それにあった派遣先でないと会社は赤字になる、または利益が減る。
けれど派遣代金を高くもらえるところとなると、派遣先はだんだん限られてくる。
だから、派遣先は年々限られてくる。さらに、スタンバイも年々増えてくる。
技術者がもたらす会社の利益も年々減ってくる。
中高年技術者は、収益面で赤字になることが多くなる。

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 10:10:10 ID:qQy4B9rw0

>>20の続き
よって、シーテックは技術者が35才くらいで会社を辞めてくれると
オイシイ。シーテックは、40才くらいになると契約社員にされることがある。
ずっとスタンバイされる場合、クビにできるからだ。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 10:31:01 ID:E6Yg7EtH0

>>21の続き
シーテックは技術者に、技術者が若いうちは『正社員』といって会社に拘束する。
稼働率が高く、粗利益率が高いから。
35才や40才くらいになると、ずっとスタンバイしていたりすると、契約社員にされてしまう。
派遣先がある間は契約を更新して、スタンバイしたら契約終了。
20代の若手より高い給料をやらなければならないし、だんだん派遣先がなくなってくるし、
クビにして、また求人広告（○○転職とか○○ナビnextとか）を出して、若手を採用する。
これまでずっとこれの繰り返し。

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 10:42:16 ID:E6Yg7EtH0

>>22の続き
だけども、これらの事がどこにも書いてないんだよね。
求人票にも書いてないし（当たり前か。（＾＾））。
シーテックの技術者は『正社員』だが、35才や40才くらいになると『契約社員』に
されるかもしれないし、解雇されるものも多い
（これくらいの年齢ならまだほんの少しだが派遣先は探せばある。）。
シーテックやテクノプロに不当に解雇されて裁判している人も、20代の若手というより、
このぐらいの年齢の人だ。

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 10:57:25 ID:E6Yg7EtH0

>>23の続き
シーテックの技術者は、35才や40才くらいになると、なぜか営業・支店長・若手技術者に
イジメられ出す。
また遠方やド田舎など、シーテックを辞めたくなるような派遣先に派遣されたりする。
35才や40才あたりの技術者で、これまで立川や八王子や横浜や新都心あたりに所属しているのに、
静岡や長野や群馬北部や福島や山形より北（東北）、九州などに異動になった場合は、会社的に
自分がそういうモード（この技術者を早く辞めさせた～い。）になっていると思ったらいいよ（＾＾）。

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 11:24:19 ID:5zqUJMiz0

>>24の続き
結論として、シーテックの技術者は少しでも早く転職する。
早く転職するほうが、次の会社での昇進・昇給・出世に有利。
派遣先で働いている技術者は、転職先が決まるまでの間、派遣先で
次の会社で役に立つスキル・専門知識・ノウハウなどを吸収できるだけ吸収する。
派遣先が社員にしてくれるといった場合などは、シーテックにはだまっておけよ
（営業などにそのことをしゃべったらダメだよ。）。
スタンバイ中の技術者は、転職先が決まるまでの間、支店内や自宅で
次の会社で役に立つスキルなどをできるだけ身につける（ex.CAD操作など。だが、
シーテックの支店にCADはないが．．。）。また資格なども取りまくる。

これまで、たくさんの技術者がシーテックの罠にハマって、35才や40才を過ぎたあたりで、
会社の係長や課長のイスではなく、ハローワークの求人を検索する機械のイスにすわる
ハメになった。

シーテックの現役技術者たち。頑張ってくれ。会社に勝ってくれ。

　　　　　　　　　　　　40才を過ぎてハローワークの求人検索機械のイスにすわり、
　　　　　　　　　　　　地方の中小メーカーの社員になった元シーテック技術者

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 12:12:08 ID:8EqlF0we0

＞40才を過ぎてハローワークの求人検索機械のイスにすわり、地方の中小メーカーの社員になった元シーテック技術者
それはオリンピックで金メダルを取るより難しいのでは？

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 12:23:26 ID:8EqlF0we0

＞また資格なども取りまくる。

これは意外にスキルと誤解されて評価される。
既に以前から外勤先業務で関連業務を行っていたとか
職務経歴に書いていれば、あたかも即戦力とみなされるｗ

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 12:24:52 ID:Nwu3TPKF0

前スレから！！

993 ポン太 [] 2011/02/04(金) 22:06:29 ID:vGWIiYo50 Be:

最近、辞めた営業マンが教えてくれたこと。

・今春から導入される新しい昇給査定制度で、
　待機メンバーの給与は半額近くまで減額されるそう。
　また、配属中メンバーもチャージに見合わない技術者
　は減額されるそう。。。

・だから、待機社員の希望案件があっても給与が減額されるまでは
　紹介せずに、減額査定を実施した後に配属させるそう。

・その営業マンは辞める前、全技術社員の約４割近くが
　減俸対象なので、それを納得させる為の個々の資料作り
　をしてたと聞いたけど…。

だから現在は待機社員が多い支店でも、支店長会議では
上司からは何も怒られないんだって…聞いたけど。。。本当？

新人事制度の内容は既に決まっていて、
各支店には展開されてるらしいけど…
内容を早く見てみたい。

(T_T)

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 12:36:04 ID:8EqlF0we0

外勤先でやっていた業務を知っているのは本人だけだから、
あたかもやっていたように職務経歴をねじまげても、判らない。
うまくねじまげれば、以下の資格でも即戦力のようにふるまえる。

知的財産管理技能検定
ビジネス実務法務検定試験
コンプライアンス・オフィサー認定試験

電気主任技術者
電気通信主任技術者
電気工事施工管理者技士

TOEIC
「ハングル」能力検定
ビジネス中国語検定

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 12:48:45 ID:0jfrCImS0

とうとうやばいね。
交通費の清算を遅延しててなかなか振り込まれない。

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 12:58:01 ID:5wXRA5C+0

正社員→契約社員
そんなに簡単にできるもの？

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 20:06:24 ID:H3HUJWVC0

>31
ここの御用組合が会社と同意すれば、簡単だろ。
整理解雇の時も事後報告じゃなかったけ？
正社員→契約社員も事後報告になるんじゃない？
普通は、先に個人に確認する重要なことだけど、
御用組合が先に合意したら個人で反論しても組合の合意が覆るの難しいだろうね。

参考に
http://www.e-somu.com/faq.asp?lv=co&CI=1811

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 20:08:27 ID:IbrE3JPH0

秒読み開始！

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 22:41:55 ID:hCM9ya9I0

>32
求人募集広告からはわからないが本当にひどい会社だ。
技術者の社員は若い時だけ便利使いのポイ捨て企業だ。
以前よりさらに労働条件は悪くなっていっている。
シーテックは絶対に倒産させなければならない。なぜならシーテックを許すと、
同業他社がシーテックの経営手法を必ず真似る。同じ被害が同業他社で起こる。
なにがなんでもシーテックは絶対に倒産させなければならない。そして同業他社に
シーテックと同じ経営手法をすると倒産することを教え、諭さなければならない。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 23:15:25 ID:8EqlF0we0

この会社の前社長は現在、別の派遣会社に転職してるぜ。
だって同業他社にしてみれば、優秀だからさ。

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 01:22:13 ID:0a5NG6KGO

この会社のスレって、中学生が考えそうな比喩をする書き込みが目立つよね。。。

比喩ではなくて、低脳でも理解しやすいようにあえて揶揄を言っているのかな？

もう少しプレゼン能力を鍛えて表現力を身につけないと転職する時に
苦労するんじゃないの？

仕様書を作成する時にもこんな感じの表現でドキュメントをまとめたりしているのかな？

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 02:02:16 ID:OXWmoYDo0

>>36
結論として
あなたの書き込みが理解できません。
何故なら抽象的だからです。

どのレスの内容が、
あなたのいう
＞中学生が考えそうな比喩
＞こんな感じの表現
に該当するのか分からないので、
もう少し具体的な実例・内容を示さないと説得力がありません。

想像ですが、>>36
“あなたの仕様書は結論として何が言いたいのかよく分からない”
若しくは
“内容が抽象的なのでもう少し具体的に分かりやすく”
と他の人から上記の意見を言われませんでしたか？

要するに
あなたは人を論理的に説得しようとする気持ち
若しくは、
説得する能力がないのです。

だから、あなたのレスの内容が抽象的になるのです。

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 08:32:00 ID:lAd4asIP0

怒らないでくださいね
いますね、たまに何か言うと周りが凍りつくような
気の利いたことが言えない、気配りできない人
自己愛が突出した疾患の場合もあるんだけどね
ルールが思考行動を支配しているようなアスペとか

面白くない幼稚な文なら、ここはこうしたほうが面白いよとか
アドバイスをしてあげれば書き込む人のセンスが向上する思うのです

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 10:51:46 ID:OXu3+tZU0

http://www.tanteifile.com/tamashii/scoop/0303/03_01/
シーテックの元社長ではこういった方もいますプププ

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 11:04:35 ID:Ikp7TxSR0

>>39

エイムじゃないか！
クリスタルをスピンアウトしたエイム、アルティスタ系じゃん。
エイムの副社長とはうまく取り入ったものだな。
こういうやつが、おいしい思いをしているのさ。
確か、橋口というやつがアルティスタの社長で松田というやつが役員だったな。
橋口はクリスタル時代の所長で松田は同時代の技術者だったはず。
確か山内とかいうやつもいたな。

こいつらがスピンアウトした時、もめにもめて結局クリスタルは何もできなくて
クライアントをごっそり持っていかれたんだったと記憶している。

大神健二容疑者の経歴
　H10　アウトソーシング業界大手　㈱アクティス　代表取締役社長就任
　H13　　　　　　　　　　　　　　㈱アプロ　代表取締役社長就任
　H14　　　　　　　　　　　　　　㈱日本エイム　取締役副社長就任

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 18:41:04 ID:9qPC8ZKa0

でもなあ結局こんなのが社長だの副社長だのって
のさばる原因になったのって政治だよ。
人気取りに利用された派遣法改正。
たいしたノウハウも能力のないどこの馬の骨ともわからん者が、
付け焼き刃に派遣会社を起こせる温床を作っちゃったわけさね。

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 19:27:05 ID:WESRJ5pe0

国営公営の派遣会社とかできたりして

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 20:02:46 ID:l8cR50Xp0

ネガキャン連中は、いつまでも戦術を改めず
幼稚な語録でミエミエのウソ話を書き込んでる。
おかげで、本人達はネガキャンのつもりでも
ヒトが見たら全く逆に作用してる。
「あ、この人は役立たずの無駄飯食いで、
整理解雇されてもしょうがないような人だったんだな」ってw

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 20:20:35 ID:ggAvuW/60

周りの所為にして何も変わらない。
自分の人生は全て自分の行動によって決まる

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 20:54:55 ID:l8cR50Xp0

いい事言うね。
あの暗い冬・寒い春に
仕事を続けたければ、努力すればよかった。
努力しない奴は、働かない道を「自分で選んだ。」

俺たちは努力して外勤先を得る方を選んだ。
虫ケラ達は、怠ける方を選んだ。
結果は全て自分のせい。会社のせいじゃない。
まるでアリとキリギリスの童話。

「怠けつつ仕事ももらえる」なんてハナシがある訳がなかった。
そんな結果が有り得ると甘く考えていたのなら、
それも怠け者が“そんなユメを勝手に描いたから。”
けっきょく、自分のせい。

自分で怠ける方を選んだんだから、以来まる２年も働けずに怠け続けられて
「よかったじゃないか。」そんなに永く遊べて、嬉しいだろうにw
ご希望通りに遊んで暮らせてるんだから、シーに感謝してもいいだろうに。

なのに、どうしてこの場でこんなに粘着(しかもカタコトの日本語で)してるのか。
意味がわからんw

整理解雇された人の中でも、努力して再就職できた人と
未だに無職の怠け者に分かれているだろう。
ここで知恵遅れな文章を“平日の真昼間”に書き込んでるのが、どちらの人なのかは…
みなまで言わなくても、わかりますよねw

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 21:48:15 ID:lAd4asIP0

ここに残ろうとか考えるほうも飼いならされすぎｗｗｗ
周りを見る勇気がないのだろう
そうでないなら営業に同行してもらわないと職探せないもやしか？
それともシーずみ逝く船にしがみ付く亡者か？
シーの栄光、俺のプライド。やらせはせん、やらせんはせんぞ！ってか？

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 21:55:59 ID:lAd4asIP0

役に立つって言うのはどういう意味でしょう
搾り取られることですか？
ぼったくりとか上で言われてますが欧米基準の派遣なら技術者に不満はなかったはず
システム上不満が言われることまですべて織り込み済みなのでは？

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 23:03:08 ID:OXu3+tZU0

わからんパーだな。
おまえのしがみついている船はシズムノ！
みんな、とれるもんとって、脱出品川駅ってことｗｗ

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 23:42:38 ID:JMFBMNKw0

>>45
決まり文句みたいで聞き飽きた

>>努力して再就職できた人と
この辺の主張が少し変わったな
整理解雇された虫けらの中でも転職成功者に少しは配慮してんのか？

要は何も行動を起こさない人間を非難したいみたいだけど
貴方の言う、暗い冬・寒い春にどんな努力をすれば
整理解雇を免れたのか聞きたい

それと外勤をフォローする営業の責任はないのかね？

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 00:17:14 ID:LzmPrJ5uO

早く潰れてほしいです
あくまで願望ですが

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 00:40:16 ID:hdFWqDff0

＞整理解雇された虫けらの中でも転職成功者に少しは配慮してんのか？

大手メーカに転職できた者も少なからずいるので、
彼らを敵に回したくなかったのだろう。

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 01:28:19 ID:uOwCfFZc0

ネット対策の待機社員がいたりするの？
なんか必死な気がしないでもないんだけど。

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 01:40:23 ID:PIPEGs/+0

旧クリスタルのアクティスの元社長が捕まった。元社長ってこんな奴だったのか。
こいつもそうだが、30代ぐらいの若い奴で、自社の従業員の事を全く考えていない、
利己主義の子供みたいな馬鹿な若社長が、この会社や同業他社に多い。
経歴をみると四流大学や三流高校出身だから、法律やモラルをどうこういっても仕方ないが（笑）、
まともな大人なら到底できない違法な怖いことを平気でする。いっていることも欺瞞・偽善・ごまかしばかり。
こんな奴らが、簡単に経営できる派遣会社を経営して、何百人・何千人という人間に迷惑をかける。
全く困った限りだ。

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 02:00:46 ID:PIPEGs/+0

旧クリスタルのアクティスの元社長は、アクティスの後にアプロの社長をしていたのか。
アプロといえば、今のシーテックじゃないか。
（※注　シーテックは、アプロ、ネオ、フォース、テクシア、インタープロジェクトの
　旧クリスタルグループの技術者派遣会社5社が合併してできた会社）
アクティスは製造部門の請負のブラック企業だった（悪ティスとよくいっていた。）。
請負先の化学工場で、派遣社員が健康を害するような作業でも、そのことを派遣社員に説明せず、
働かせていた。時給が他の工場よりいいので変だなと思ったが、そういう理由があった。
それで今でもアクティス（悪ティス）の事を憶えている。

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 02:19:23 ID:yIl51/5a0

だいぶ前の週刊誌か何かに書いてあったが、この旧クリスタルのアクティスの元社長とか
他の旧クリスタルのグループ会社の社長をしていた奴らは、本当に悪い奴ばっかりだ。
旧クリスタルグループというのは、悪い奴ほど上になれた。
まともな人間は、入社してすぐに辞めていった。
だから1990年代から2000年代の旧クリスタルグループの社長は、
今でも全員マークするべきだ。全員こいつみたいに犯罪を何かするだろう。
全員マークしつづけるほうが、効率よく犯罪者を捕まえられる。
刑事・民事・行政（労働法関係）・・・事件

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 02:50:03 ID:n+9W9UGKO

安斎純は三十路にしてつるっぱげ
青木省吾は単なるデブ
硲浩代は単なるチビ
土屋勇人は単なる虫けら

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 19:23:17 ID:hdFWqDff0

http://www.spt-plan.biz/archives/cat1/post_189/

ところで今このかいしゃの社員は何名？

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 20:17:25 ID:uOwCfFZc0

あのCM気持ち悪かったよね
♪タルタルタル～

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 23:10:34 ID:40EOBNJt0

シーテックはカス以下！シーテックからＶＳＮへ移る人多い。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 23:25:52 ID:E5x11MdK0

>>59
お前、しつこいし頭悪いよ。
もう来るな。

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 00:19:09 ID:RwJZAyx+O

シーテックは素晴らしい企業僕は道を歩いていると羨望の眼差しを感じる
ああ我らが折口様
給与離職率社会的ステータス何をとっても一流合コンにいけば

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 00:21:17 ID:f2X9Nv20O

今頃、大神ネタとか懐かしすぎだろｗｗｗ

63 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 12:31:24 ID:DNkiCztQ0

悪いのは派遣会社だ。同じ部署・同じ仕事でも、派遣社員は正社員より給料が安い。
給料が安い、イコール、その仕事に就く人材のレベルが低くなる。
人材のレベルが低くなる、イコール、企業が提供する財・サービスの質の低下を招く。
企業が提供する財・サービスの質の低下、イコール、顧客の対価が低下する。
それが正社員と派遣社員の賃金の低下を招く。
派遣会社が中間搾取している25％の賃金（シーテックの場合は、50％～65か70％）を
働いている人に還元するのがいいと思う。
中間搾取している派遣会社の欺瞞・偽善の言い分に気を付けろ。
安い仕事でも派遣会社を使わずに直接雇用する。25％（シーテックの場合は、50％～65か70％）
を働いている人に与えたら、働いている人はよう働かはりまっせ、社長。

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 14:11:07 ID:oyaR99GD0

このスレタイセンス40手前くらいの人だな

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 19:25:15 ID:L9/YNMsz0

もう給与制度改定の説明が行われた支店はあるのか？
組合からはまったくのなしのつぶてだ（何のための３０００円だ？）。

赤字補てんと株主への上納金と経費（殆どがヒルズの家賃と聞いた）を確保するために技術者の給与を下げるようだ。

正社員を希望するけど、他の派遣会社（ＶＳＮとか）でもいいから無意味な借金のない会社で働きたい。
そう思う技術者がどんどん増えて、５月の給与制度改定前の３月末で『５割』が辞めるらしい。
そうなると会社存続がヤバイから求人広告を打ちまくって、来る者拒まずで採用しているらしい。

すごいことになりそうだな！！

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 21:24:49 ID:BWHCXQMSO

ねえねえ、どうして『五割が辞める』なんて言えるの？
このスレを見ている新卒者、入社見込みの子達は、みんな
『そんな事全社員にアンケートでも取らなきゃ知りようもないのに、なんでこの虫は断言できるんだろう？
そもそも、役立たずが勝手に風潮してる“給与改定”とやらが施行されなければ
退社希望者が湧きようもないのに・・・
ようするにこれは、整理解雇された役立たずが一方的に恨みを募らせて
ウソ妄想を書きたてているんだ！』
って、思っているよ。

“戦術を改めろ”と言ったろう？俺が言うのも変だが、もう少し「上手く」やれないモンかなあw

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 21:31:28 ID:XWI4x8Oz0

>>67
>俺が言うのも変だが

オマエがチンピラ詐欺師だからか？
まあオレも>>66をそのまま信じる気はないがオマエの方がもっと怪しい。
振り込め詐欺の練習かもしれんが、もう少し「上手く」やれないモンかなあw
シーのチンピラには無理かwww

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 22:34:28 ID:nLAepYgf0

>>60
おい、お前頭悪いと言ってるが、本当はＶＳＮへ行きたいだろう、君の人生はＶＳＮになるだろう。

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 22:35:14 ID:3xXEjity0

>>67
お前が言うこと自体があてにならん！！
こいつは、ボーナスの時だけ強気だが、
普段から情報をほとんど本社、営業からもらえてない。

去年の夏以降の社員減少、資格手当等の給与改定の話すれば、ネガキャン呼ばわりしていたが、
結局、2chで言っていた奴が正しかった。

ネガキャン呼ばわりする奴が否定することは、ほとんど正しいから気にするな。

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 23:14:03 ID:kYYRKiDF0

戦術･･･何と何が戦ってるのだろう？？

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 23:20:06 ID:A6sIqliB0

ここは、いい情報源だよ！

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 23:37:34 ID:f2ZBpZTxO

>>71

戦術の意味を知らんとは…さすが、シーだ…

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 23:53:49 ID:XWI4x8Oz0

>>73
可哀想なオマエに説明。
>>71は戦術の意味がわからないのではない。
戦術を用いるという事は、何かと戦っているからだ。
何と何が戦っているのか、それが>>71だ。
あまりの文章の読解力のなさに気の毒になった。
…さすが、シーだ…

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 00:00:55 ID:Bkl7je5f0

給料改定は、あるって聞いたけど！
戦術の意味教えて下さい！
お願い致します

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 00:01:48 ID:RL4Tl33wO

組合なくなるらしいですけど…何か。給与改定も組合ない方がやりやすいですが…何か。ファンドの方針は…なんですけど何か…。
小さい脳みそで色々意見されている方々がほとんどですが…、もっと大きく物事を捉えないと本質が見えないですよ。

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 00:09:17 ID:JxL6WSp30

>>67
毎年発表されている社員数と新卒採用人数だけでも分かるだろ。
こんな小学生レベルの算数すら出来ない奴の言う事の方が当てにならんわw

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 00:13:38 ID:ncNMhGD/0

>>75
辞書で調べろ。
そうでなく、この場合の>>67の
>“戦術を改めろ”と言ったろう？
の戦術を聞きたければ>>67を指定して聞け。
チンピラ臭いから答えられないと思うがw

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 00:45:47 ID:KNn15333O

>>66は「五割が辞める」と“将来・未来”を言ってんだろ？
「最盛期から現在までに社員数が半減しているから、将来にも五割が辞めるかもしれない・辞めるんじゃないかな」という
個人的な推測・憶測を述べるのなら解るし、罪はない。
だが、>>66は断言。
そんなのエスパーか“嘘付き”“ホラ吹き”でなきゃ無理じゃないw
脳味噌薄いみたいだから、シーの技術者じゃなくて、下部組織の製造派遣部門で単純作業をしていたライン工のヒトが書き込んでるんだろうな。きっと。

ああ、あと、「景気は良くなって来てる、職安に行けば仕事はある、同業他社にも案件がある、だがシーにはない」とかいう書き込みも毎日一回は見かけるけど、
それを“平日の真っ昼間”に書き込まない方がいいよ？
読んでる人からは
『その“仕事はある”中でも平日の真っ昼間に書き込んでるって事は、書き込んでる当の本人は職にあぶれるような役立たずな人なんじゃない』って見抜かれちゃって
キミの発言全てに信憑性がなくなるからねw

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 00:52:59 ID:DVH9fEJd0

従業員のことを全く考えていない会社。単に利用してピンハネするだけ。
メーカーにくらべてかなり安い給料。他の派遣会社とくらべても安い。
福利厚生も全くない。
歓迎会、送別会、忘年会、新年会などのイベントやクラブ活動もない。
社内や派遣先での恋愛もない。
会社と技術者はいつも対立している。
会社の幹部はいつも技術者を解雇することや給料ダウンすることばかり
考えている。
技術者同士があって話すことは、会社の不平・不満ばかり。
技術者としてキャリアアップやスキルアップはできない。
求人広告ではそのあたりをうまくごまかして書いてある。
支店といわれるビルの小さな一室に、事務机・電話・パソコン・コピー機
があるだけ。
そこにスーツを着たちょっと怪しそうなお兄さんが2、3人いるだけ。

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 01:14:18 ID:QMRsRV6Y0

>>79
ここ3年間でグループ社員が90％以上辞めている。1年間では50％以上辞めている。
異常な離職率だ。
シーテック単体でも、それくらい辞めている。
今のシーテックと、3年前のシーテック（シーテック、TST、CTI、バンテクノの社員の合計）を
くらべてみろよ。異常だろ。
どうせ、来期はシーテックとCSIとテクノプロが合併して社員数○○○人の業界最大手級の
技術者派遣会社って求人広告に書くのか？
私見だがCSIとテクノプロは潰すと思うぞ。
合併したら、その2社の管理社員をシーテックが受け入れなければならなくなるだろ。
そうしたくないだろうから、2社は潰すと思うぞ（ほんとは、法律上、正社員はグループ会社
でできるだけ雇用しなくてはならないが．．．会社はそのことは社員にだまっておいて、
『倒産ですから解雇です。』というだろう）。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 01:36:08 ID:Yi4mPxOFO

>>74

お前は何いきがってる
シーのくせして

あ～そうか、仕事出来ないお前はこういうとこでしか自分をアピール出来ないんだったな

がんばれ

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 10:14:18 ID:vcHYJkS50

お馬鹿な住人の集まりはここですか？

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 10:40:15 ID:Yi4mPxOFO

なっ、なんでわかったんですか(￣〇￣;)

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 11:47:12 ID:AbfV1KEk0

>>80
＞技術者としてキャリアアップやスキルアップはできない。

は？当たり前だろｗｗｗ
とっととこの書類のコピーとってこいよ！モタモタするな、このエタやろうｗｗｗ

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 16:13:32 ID:dQP+C64d0

シーテックを整理解雇されてもうすぐ2年になりますが、
仕事がみつからないです。
30代半ばですが、収入は600万くらいは欲しいのですが、
無理でしょうか。

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 16:55:05 ID:7UXY2jVf0

>>86
シーテック時代の年収（総収入）はいくら？

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 17:51:21 ID:pf7FMBrN0

>>76　　　組合は入っていても無駄らしいぞ。
毎月給料から3千数百円ひかれていたが、自分が解雇通告を受けた時に、会社に対して
何もしてくれなかった。逆に自分の解雇のアシストをされた。裁判でも会社側について
解雇された人の敵になるらしい。それを良く知っているシーテックの社員は組合に
入っていない。そいつらは賢いわ。どうせ組合に入るなら、裁判で解雇された人の
味方になってくれている某組合に入ったらいいんじゃない？（元社員）

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 19:48:05 ID:Of5UVpPn0

広島のクリスはまだいるの？

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 20:58:41 ID:6uoWKZok0

同じグループのテクノプロでは先日、解雇無効の判決が出たけど、なんでシーの解雇された人達は訴えないのかな？
基本的に解雇された４５００人は、同じグループが同じ時期に同じ手法でした解雇だから、全員解雇無効だと思うんだけど？

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 21:21:28 ID:8a8HFJgm0

>>90
シーテックを解雇された人も訴えているやん。
4500人のうち、シーテックの人が何人かは知らんが？　京都？○○？長野？□□？神奈川？△△？埼玉？
みんなあんまり外部に言わないのでしょう、訴えている最中ということを。
『なんだ、みんな訴えてるんだ。おれもすでに再就職してるけど、訴えて小銭だけでももらっとこ。』
となって、訴訟ラッシュになると、その噂から現役社員の退職ラッシュになり、
訴訟中の人が全額取れないからじゃない？　みんな○○を静かにしている。

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 22:03:12 ID:Ge68cob40

シーテックはバックオーダー共生ミーティングを開いて待機社員に現状の説明もしていたし、
その席では『全社員に対して待機が○○人で危機的状況』と、具体的に警鐘も鳴らしていたし、
その上で、待機社員に対してバックオーダーを公開するシステムまで構築してくれて
『待機社員が多すぎて管理社員の手が行き届かないので、各自バックオーダーを見て自分で支店へアポイントを取るように』と“命令”していた。

そんな環境の中でバックオーダーを取れなかった人は
「会社が潰れかねないから早く外勤しろという社命に背いた」
「有用なシステムを活用せずに、退社せざるおえない環境へ自ら望んで進んだ」という事で
件の判決とはまた違った結果になるんじゃないかな。
虫ケラ君達がよく言う『管理社員が、営業がオレに外勤先をあてがわなかったせいでクビになった』論は
先述の“バックオーダーを見て自分でアポイント取れ”令が出ている時点でお門違い。

『各自、常時最低五件は“問い合わせ中の案件”を持って、リクルーターへ進行状況を報告するように』って指示もあったじゃない。
キミ等はあの状況下でも“五件”と言われたら「ホントに五件」しか。
しかも“進行中のフリしてみせるためだけ”に、ワザと見込みの無い案件や・永らく動きの無い“死に筋案件”を好んで選んで
「なるべく長く待機し続けよう」とほくそえんでたでしょ。

バッオーダーシステムに関しては『誰が何回どれだけの時間ログインしたか』が記録されている筈だから、
その記録を証拠として出されたら、上記のような“怠け加減”がバレバレで
「不当解雇なんて偉そうに言ってるけど、正体は“働いたら負け”だと思ってる怠け者じゃないか』って
一発でバレちゃうよ。

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 22:09:15 ID:1ryodPe60

平日の真っ昼間の書き込みだといちいち反応する奴
整理解雇された側を虫けら呼ばわりする奴
何かにつけて不等号使いたがるやつ奴

都合の悪い事はスルー
僕にも戦術教えて下さい

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 22:23:33 ID:fkrCVgDv0

>>92
限定商品とかTVの通販で
「どんどん問い合わせが来てます、残りも少なくなってきました」
「お急ぎください、買えなかった人は首が飛びます」ってか？
すごい理屈ですね

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 22:37:25 ID:G2NH1F6IO

シーテックに内定してるみなさん
みんな天才なんだからさっ絶対に入社してください

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 22:42:14 ID:Of5UVpPn0

>>92
詳しく有難う。
で、今あなたはどの様なハイレベルの仕事されているのですか？
勿論、オペレベルの仕事ではないですよねｗ

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 23:01:30 ID:A/8a9QdOO

今月末で辞めることになりました。８年勤めました。
基本給＋職務で２０万でした。
退職金は３０万くらいはでますか？

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 23:16:34 ID:fkrCVgDv0

>>97
8年も勤めて年収300万ですか？
ありえない会社ですね悔しい気持ちお察しします。
待機期間のおよその期間はどのくらいですか？

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 23:21:58 ID:fkrCVgDv0

>>97
次の会社がすぐに決まれば雇用保険で再就職手当てが出ると思います。
3ヶ月くらいで決まればおそらく30万以上は軽く出るのでは？

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 23:23:59 ID:Of5UVpPn0

>>97
会社にもよりますが、派遣会社だと計算するとその位になると思います。
ただ、確定拠出年金の場合は現金で支給されませんのでご注意を！
詳しくは会社に問い合わせたらよろしいかと。

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 23:33:30 ID:A/8a9QdOO

現在は次の案件を待っいる状態ですが、自宅から通勤できる範囲と言っているので見つからないと思います。(スタンバイ４ｹ月目)
前から辞めようと思っていたのでいい区切りになりました。
もっと早く動いていればと後悔もありますが、いい経験になりました。
退職金は半年後らしいですが、いくらになるとかはわからないって言われました。

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 23:42:07 ID:fkrCVgDv0

結局ここの売り（正社員）の待機期間も給与がもらえるというのは
ハローワークにいけば1年働いていれば35歳以下ならば3ヶ月以上
35歳以上ならば半年以上は失業手当がもらえるんです。
月給の6割から7割程度はもらえます。
手当てをもらいながら基金訓練を受ければ失業手当も1年延長されたりもするので
仕事のないときの保護的な意味合いもあまり意味ないと思いますね。
実際長ければ首ですから。

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 23:56:23 ID:Ge68cob40

４ヶ月も待機できてるのか。
このスレでは定説になってる「待機が長くなるとクビになる」って話とは
だいぶ違うなｗ

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 00:24:38 ID:fyPPK/SI0

>>101
退職金が半年後とかは普通ありえないですよ。

105 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

106 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

107 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 01:24:38 ID:7fc4ryOf0

>>105-107
これは高卒の所業だろうな

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 02:09:22 ID:irIvPH490

>>103
本当は、法律上は、待機期間が何か月でも何年でも正社員契約なら解雇はできない。
けれど契約上、派遣先がないと、派遣社員なのに安い給料なのに、自宅から遠方の派遣先へ行かされる。
東京の人が、静岡西部とか長野とか東北とか九州とかのド田舎へ行かされる。
たいていの技術者は、ここで転勤を断って会社を辞めていく。会社はそれ（待機期間が長くなっても、
技術者を飛ばそうとすると会社を辞めていく）を見込んで、技術者を大量採用している。
技術者と正社員で契約しても待機リスクが少ないからだ。辞めていってくれれば、会社はそれまで技術者が
働いてくれた期間の派遣代金の50％を、会社はピンハネできて儲かる。これがシーテックのやり方。
技術者は何か月間か何年間かを安い給料で働いて無駄にする。どうせ一生は働けない正社員契約を最初は信じて．．．

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 02:13:14 ID:irIvPH490

続きだが、一流企業に転職する場合に「経験社数が2社まで」というしばりが、
人材紹介会社の求人に多いから、入社は辞めておくこと。入社してもすぐに転職活動を
しなくてはならなくなり、転職に不利になる。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 02:35:23 ID:VpsjQioI0

ここの社長の顔写真とプロフィールをネットでみた。あまり背は高くなく、どちらかというと痩せがたの体型。
まあ顔からして、上場企業のトップという感じではなかった。東京の小ビルにある、胡散臭そうな、怪しそうな
先物商品取引会社の主任みたいな感じだった。北海道の介護の専門学校を出て、就職先がないので、
当時悪評が凄すぎて都市部では社員が誰も入社してこなかった（今もそうだが、当時入社したのは九州・東北・北海道の
新卒で就職先がない人がほとんど。）クリスタル（現在のシーテックの親会社）に入社したらしい。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 03:58:33 ID:A3LfYb780

27歳・男性・2010年10月シーテック入社
前職●洗車機製造メーカーで生産技術
転職理由●前職では生産工程の作業標準書作成や工場設備の保全など、希望の開発・設計業務に就けない環境だったため転職。
現在●まずは評価担当として「ハイブリッド自動車電気部品」の開発に携わっています。念願の電気系の仕事に日々充実感を感じています。

その後↓↓↓↓↓

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 03:59:21 ID:A3LfYb780

転職希望理由●評価の仕事ばかり。いつまでたっても開発・設計業務に就けない。
短期間で違うメーカーへ異動になる。以前と分野の違う製品・職種を担当することになので、
仕事に慣れるのが大変。キャリアアップも給料アップもないし、最近はずっとパシリ仕事ばかり。
この前は電気系の仕事がなく、ちょっと遠い静岡の機械ＣＡＤのオペレータの仕事を依頼された。
もうすぐ35歳。そろそろ長期間落ち着いてはたらける会社を考えています。
反省点●ＣＡの私から見ると、新卒で入社した洗車機製造メーカーでの生産技術の仕事を続けられている方が
良かったと思います。年齢から考えまして、そちらではそろそろ係長になられていたでしょう。新卒や20代の
若手に、生産工程の作業標準書作成の指示を出されている姿や設備の保全計画を説明されている様子が目に浮かんできます。
たぶん辞められなかったほうが格好良かったですよ、きっと（＾＾）。年収も、新卒から今の歳までずっと働かれているのだから、
かなりの金額になっていたと思いますよ。今の貴殿の状況は悪いですね。30歳を過ぎているのに、評価担当の仕事、つまりは
メーカーでパシリの仕事ばかりをやらされている。月給も基本給と配属手当で21万円ですか、確かに安いですね。
残業もほとんどなく、賞与もないのですか。 30代でその金額ではかなり厳しいですね。
まあシーテックさんのような技術者派遣会社はずっと評価の仕事をやることが多いですよ。
ＣＡＤオペレートぐらいはさせてもらえるみたいですが。
一種のつり文句ですので、こういう会社の求人広告に書いてあることって。
メーカーも派遣代金を下げる為に、かわりの若い派遣社員を探しているかもしれません。
また近いうちに違うメーカーに異動になるかもしれませんね。大変ですが、がんばって下さい。
条件に合う求人が出てまいりましたら、すぐにご連絡させて頂きます。

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 04:00:44 ID:A3LfYb780

このような、メーカーで開発・設計職に携われないといて、
安易に技術者派遣会社に転職して失敗する技術者は結構多い。

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115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 08:03:38 ID:Qqiq/zZNP

ワロタ

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 11:21:59 ID:nF+x83BE0

まず、「待機期間が長くなると首」ってのは法律上ありえない。
常用派遣は正社員だから待機になろうがなかろうが首にはできない。
会社は当然のように「もう辞めてくれよ」と退職勧奨してくるが無視すればよい。

ただ、待機中は自分から積極的に派遣先を探したり、資格取得などスキルアップする努力はしておいた方がいい。
これは次の仕事でも役に立つだろうし、仮に裁判になった時に「自分は待機期間も努力してました」っていうアピールになる。
まぁ上にもバックオーダーシステムを検索するべしみたいなコメがあるが、待機になったら普通はみんな
見てると思うがね。

あと、裁判起こして勝てば（勝たなくても途中で和解すれば）数百万取れるのに、諦めて自分から退職するのは自由。
ただし、退職金は１０年勤めても２０～３０万程度がいいとこだな。
会社にはちゃんと社員規定や退職金規定という資料があるはずだから、支店に言って出してもらうといい。
それ見れば退職金など自分で計算できるはず。支店に聞いても分からないとか平気でぬかすのがこの会社がブラックと言われる所以だな。

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 14:08:33 ID:NbpkWUlO0

シーテックは派遣会社だよ。
開発・設計の研修・指導やCAD操作の練習などは全くない（研修・指導期間中は会社が赤字になる為）。
また派遣先のメーカーでも、派遣社員に開発・設計の指導などは、当たり前だが、してくれない（何でメーカーが高い派遣代金を
払っているのに研修・指導しなければならないのだ。CADでも設計でも自社で教育してこい。当然だろ。同じ年のうちの社員より人件費が
高くついているじゃないか。）。
前職がメーカーで生産技術、品質管理、設備保全とかだったら、シーテックに入社したら、
それまでの技術者としての経歴（生産技術、品質管理、設備保全など）を技術者用の経歴書に書いて、
それを営業が派遣先のメーカーに持っていくだけだ。結局、前職と同じような仕事をすることになるだけだ。
まあ、○○の開発や設計をしたいと思ってもほとんど無理だね。

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 15:03:10 ID:AoR8Y+8m0

一応、こんなこともやってるみたいだぞ。
実務に結びつくかどうかは知らんが・・・
逆にクライアントのイメージが悪くなるかもしれんし。
CADなんざ「お絵かきができるようになりました」だけで、「設計ができるようになりました」じゃないだろ。

仮に試験合格して「設計者」を名乗ったとして「実務経験の無い設計者」なんて誰が信用してくれるんだ？？？

<Topics>
■ディジタル技術検定団体受験結果
　昨年実施しましたディジタル技術検定の資格対策研修を受講された方におきまして、11月の受験結果が出ましたので　ご報告いたします。
　（以下は研修を受講し、受験した方の数字となります）
　・2級制御
　　受験者数　20名
　　合格者数　14名（合格率70％）　※一般合格率は46.0％
　尚、主催団体の実務技能検定協会より、上記成績を対象に優秀な成績をおさめた団体として、団体優秀賞をいただきました。
■3次元CAD利用技術者検定対策研修結果
　昨年実施しました3次元CAD利用技術者検定の資格対策研修を受講された方におきまして、12月の受験結果がでましたのでご報告いたします。
　（以下は研修を受講し、受験した方の数字となります）
　・1級
　　受験者数　20名
　　合格者数　14名（合格率70％）　※一般合格率は32.5％
　・準1級
　　受験者数　16名
　　合格者数　12名（合格率75%）　※一般合格率は46.4％
　・2級
　　受験者数　21名
　　合格者数　18名（合格率85%）　※一般合格率は64.2％

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 16:42:27 ID:4AnqcZM10

>>118
検定なんかどうでもいいだろ。
やるんだったら、情報処理技術者（ソフト開発・アプリケーション・ネットワークエンジ・プロマネとか）とか
オラクルプラチナとか、技術士とか社会人らしいレベルやれよ。専門学校の学生じゃねえんだよ！
ＣＡＤでも、ＣＡＴＩＡやれよＣＡＴＩＡ。
ソリッドワークスとかは学校でやっておけよ！

>実務に結びつくかどうかは知らんが・・・
確かに結びつくはするが、役には立たん。専門知識のあることの証明になる資格。1級で大学の制御工学科レベル。
だが内容が抽象的・概念的になるために、具体的なスキル、実務に即役に立つものではない。
ディジタル技術検定（2級制御）は簡単に取得できて、シーテックの資格手当で毎月5000円
の人気資格。他にもＡＩやＤＤ工事担任者2級、初級シスアドなどたやすく取れて、毎月2000円、5000円の、
おいしい、人気資格がある。

>CADなんざ「お絵かきができるようになりました」だけで、「設計ができるようになりました」じゃないだろ。
けれど、ＣＡＤ操作慣れ期間（2、3か月）はちょっとおいしい。その期間分どの企業も教育コストを削減できる。
それだけだが。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 16:56:44 ID:AoR8Y+8m0

>>119

いやいや、設計要素がわからないのに「お絵かき」だけできてどう使えるの？
ワープロにしても表計算にしても、「こういう結果が欲しい、それを楽にできないか」で使っているんだろ？
「こういう結果が欲しい」を考えられないのに何の絵を描くの？

そこがわからんのだよ？？？
この会社は何をやってもそのような感じになってるだろ！

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 16:59:02 ID:tk5FIYzp0

2D CADならお絵かきだろうな
3Dは設計意図を知らないとすごいデータが出来上がる

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 17:02:15 ID:4xmeJUgS0

ＣＡＴＩＡじゃ主に車か航空機か造船と業界が限定的だし
これらの業界も今厳しいから派遣でもなかなか厳しいよね
ＣＡＴＩＡなんて買うとめっちゃ高いから、今売れなくて
販売代理店も超厳しいらしいよ
新規購入もライセンス追加もなかなかないらしい
ダイゾーなんて今SolidWorksに力を入れてるらしいから
SolidWorksなんかパナとか家電大手から中堅、中小、金型、
試作屋まで入ってるから汎用性があって、言ってしまえば
エンジニアのつぶしがきくんだよね

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 17:12:43 ID:AoR8Y+8m0

>>121

２Ｄだったらなおさらじゃないか？
頭の中で３Ｄをイメージして２Ｄでお絵かきするんだろ？
そのイメージができないでどうして？

まさか２Ｄで設計図描いて、出来上がった成果物も２Ｄってなことはないだろ？

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 18:28:11 ID:Ncgeashs0

>>120
操作だけできてもね。絵が描けるだけじゃね。
そのあたりが、ワード、エクセルなどとは勝手が違う（オフィスソフトでも定型文書を知らないといけないか？）。
イラストレーターは操作できるが、デザインは素人みたいな。

>>122
だからＣＡＴＩＡがいいんじゃない？値段高いから派遣会社とか専門学校には置いてないだろ？
自動車関係にグー。ス●ル、ホ●ダ、ト●タなど、いい会社ばっかりだ。
ソリッドワークスは使っているところが多いから、使えても、高いチャージはどうか？

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 22:03:32 ID:sVpvZ6fkO

東京在住で情報専門のＡさんと、大阪在住で機械専門のＢさんの、二人の待機社員がいたとする。
そして、Ａさんは大阪の機械系の企業に、Ｂさんは東京の情報系の企業に、それぞれ派遣される。
なんてことも、たま～にあります。

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 22:17:44 ID:fyPPK/SI0

怖っ！

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 22:50:12 ID:NenEKFCU0

>>125
しかも外勤先に見せてある業務経歴書はＡさんの
外勤先にＢさんのを、Ｂさんの外勤先にＡさんのを・・・
だったりする。

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 23:54:28 ID:fyPPK/SI0

ホント怖っ！！

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 23:57:22 ID:kFSkM7mhO

藻前ら、この会社にいる限りCATIAなんか使えなくても無問題だ。

そもそもそのような設備を活用しないと業務が遂行できないような案件を
この会社が受注できるわけないからなｗ

杞憂だから気にするな。
そんなことより将来を心配しろよｗｗｗ

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/10(木) 23:59:29 ID:7fc4ryOf0

遠方の人間をわざわざ入れようとするのは引越しなどの面倒から
きつい条件でも辞めるのを留まらせる意図がある
そうとしか思えないんだよね

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/11(金) 00:12:42 ID:ADsFFbq90

CATIA　V5の専門学校に通っているけど、スケッチャーワークベンチ
で図形の拘束作業はなんかＳＭプレイをしているようでぞくぞくする俺は変態？

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/11(金) 00:44:46 ID:4TbppjLQ0

ここの技術派遣さんで、30代40代の妻子ある派遣さんはいますか？？？
そこで質問。

将来について不安でありませんか？
家庭環境は穏やかですか？
ここに噛り付いて生きていくつもりですか？
同窓会や結婚式、その他の交流会などに出席したとき、恥かしくありませんか？
子供が不幸だと思いませんか？
お先真っ暗ですか？

今の心境を聞かせてください。

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/11(金) 00:51:33 ID:ub4vubYd0

>>132
グループ会社の人のようだね
わっちのプロファイリングからは逃れられないよ

というびびらせは置いといて
そんなの周り見て気づくわな

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/11(金) 01:46:25 ID:HsKQRObK0

>>132
>ここの技術派遣さんで、30代40代の妻子ある派遣さんはいますか？？？
　いないことはないが、少ないよ。30代でも派遣社員している人はいるには
　いるけど、さすがに40代や50代の派遣社員はほとんどいないね。
　正社員は逆に40代・50代は結構多いよ。20代が少ないね。

>そこで質問。

>将来について不安でありませんか？
　不安だ。不安過ぎるよ。いつ派遣先がひとつもなくなるかいつも不安。
>家庭環境は穏やかですか？
　妻まで私の転職のことをいつも考えている。ごめんなさい、ママ。
>ここに噛り付いて生きていくつもりですか？
　無理ですよ。いずれ会社は辞めさすでしょう、私を。
>同窓会や結婚式、その他の交流会などに出席したとき、恥かしくありませんか？
　そりゃ、恥ずかしいですよ。ご近所の人に会うだけでも恥ずかしい。
>子供が不幸だと思いませんか？
　不幸だと思いますよ。ごめんね、オレが派遣社員なんかじゃなく、
　もっとちゃんとした会社で給料もたくさんもらっていたら．．。
　妻にも子供にも世間並みの生活をさせてあげられるのだが．．。
>お先真っ暗ですか？
　転職活動をしています。安定したところに転職できたらいいんだけど、もう少し景気回復することを
　期待しています。

>今の心境を聞かせてください。
　格好悪い安月給の中年の派遣社員だけれど、今年こそ転職を成功させて、
　派遣社員から脱出するぞ。頑張ります。
　2011年の目標は、『目指せ正社員。派遣社員からの脱出。』
　以上

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/11(金) 02:03:44 ID:6bd1h6YC0

>>132
>将来について不安でありませんか？
会社が年金かなんか誤魔化していて、将来無年金になるんじゃないかと
何となく不安になる時がある。

>家庭環境は穏やかですか？
会社が原因で（決して仕事が原因じゃなくって・・）、時々修羅場になる。

>ここに噛り付いて生きていくつもりですか？
会社に義理は無いけど、外勤先には多大な義理があるので、
切られるまでは働くつもり。

>同窓会や結婚式、その他の交流会などに出席したとき、恥かしくありませんか？
過去との縁も、親との縁も切ったからとりあえず関係ない。

>子供が不幸だと思いませんか？
子供より俺が不幸かも。

>お先真っ暗ですか？
何時でも死ぬ覚悟は出来てる。その前にきちんと復讐はするから・・。

書いてて鬱死・・。

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/11(金) 07:28:21 ID:oiQRJLZl0

エンジニア業のある、ひとかどの企業なら、
イマドキは全国各地に事業所を持っていて
転勤・赴任はさけられない。
外勤先の社員さんを見ても「○○から来た××さん」だらけだろ？
それでも「家族がいるから、家があるから」「全国展開不可」なんて通ると思う？
社員になれば、シー以上に転勤のおそれがあるぞ。
しかも、絶対断われないんだからな。

つまり、キミらが「県内に拘って」なんて仕事を探している限り
就職はできない。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/11(金) 08:39:19 ID:oYGuUz1XP

>>112,113
シーテックに限らず、この手の会社って、
いつ設計にいけるのかを問うと必ず「ゆくゆくは行けますと、○○さんは客先からの評価が高いので」
とかいって、延々とごまかし続けるからな。

↓に書いている事そのまま。
http://himasoku123.blog61.fc2.com/blog-entry-519.html

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/11(金) 10:59:41 ID:ADsFFbq90

たしか中国の上海かなぁ・・支店があったと思うが、
中国に外勤先ができれば、中国で勤務ってか？

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/11(金) 23:30:17 ID:FXpl4DhL0

>>90
訴訟起こしてその後音沙汰なしってことは和解したってことじゃね？
判決が出てればどういう結果であれ報道されるはずだからなぁ・・・
提訴したことすら公開しない人だって沢山いるだろうし。

和解金は相場だと年収２～３年分くらいだろうから年収５００万なら１０００～１５００万か？
提訴したモン勝ちだな。

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 02:00:41 ID:w0R6TR1a0

最近資格取得のCMが増えたけど、
シーテックの資格取得表を教えてください。

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 02:19:43 ID:CJYPsbk70

自分で会社に聞きなさい

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 03:52:49 ID:BEaxekEZ0

>>139
シーテックの社長は頭悪いそうだ。
北海道の福祉の専門学校を卒業したらしいが、法律をあまりよく知らないみたいだ。
頭悪い奴に『そんなことおかしいですよ。違法じゃないですか。』とか
いっても無駄。どんどん弁護士に相談して訴えろ。全額取れる。
社長は頭悪い、福祉の専門学校しか出ていない、だからいくらでもおかしい事、
違法な事をする。どんどん訴えろ。いくらでも勝てる。全額取れる。
ちなみに支店の営業や支店長も頭悪い。九州や東北の四流高校や専門学校卒。
だからいくらでも違法をする。何か損害を被ったら訴えろ。絶対に勝てる。全額取れる。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 03:57:09 ID:BEaxekEZ0

北海道の福祉の専門学校卒の頭悪い社長のもとで働くのはイヤだろ。
九州や東北の四流高校や専門学校卒の頭悪い支店長や営業と、仲間と
思われたり、一緒に働くのはイヤだろ。
若い技術者はすぐにシーテックなんか辞めたほうがイイ。
すぐに転職して普通の会社で働け。

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 04:06:52 ID:BEaxekEZ0

>>136
実際はメーカーの社員でもそんなに転勤はない。
ちなみにこの言い方は、シーテックの管理社員が技術者に
全国転勤可を説得する時の常套句。だまされたらだめだよ。
メーカーなら家族ごと転勤の際は引越し代が全額出るし（30万円とか50万円とか）、
格安の社宅がある。また海外勤務なら特別手当や通訳や食事も無料。
シーテックは引越し代さえ会社負担は少し。社宅も4割も自己負担。
家族持ちなら4万円から5万円は社宅代自己負担。転勤先で辞めたくなったら、引越し代全額自己負担。
シーテックの管理社員にだまされたらだめだよ。

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 09:37:25 ID:vLwZypPu0

引っ越し代は単身パック×２までだからなぁ

＞家族持ちなら4万円から5万円は社宅代自己負担。
聞いた事ないぞ。
家族持ちだろうが、単身者だろうが家賃上限は５万円の筈
（地方にいけば家賃上限はもっと低くなる）
だから自己負担分（４割）も最大で２万円だ。
都市部で家賃５万円って下手すりゃ風呂無しトイレ共同も覚悟するのか？

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 11:23:02 ID:HIUjFNOCO

そんな福祉の学校出身の人に年収が20倍近く劣っている。どんな経歴だろうが年収で負けているので負け組なのだよ。

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 13:41:48 ID:vLwZypPu0

大手メーカ正社員技術者がリストラされて、ここにきたら
グラディエーターの主人公マキシマスにでも成った気分だろｗ

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 14:36:24 ID:lIQTZFSi0

>>146
社長には、責任があるだろ、責任が。
ＧＭのトップは、会社が倒産の危機の時は、報酬1ドルだった。
会社がおのれの不手際で、訴えられ、信用を失い、顧客を失い、社員を失い、
社員も入社してこない（派遣会社にとっては致命傷だよ）、それで決算で赤字で、
何が20倍の年収だ。私からみたら、能力がかなり不足していると見える。
どんな学校出身でも構わないが、結果を出してくれよ。結果が出てないんだよ、
結果が。嶋岡は。だから責任を取ってくれといいたいんだよ。
それで報酬だけ『社員の20倍下さい。』は通らんだろう。
嶋岡は折口とは違う。単なる福祉の専門学校卒の、派遣会社のサラリーマンだった男。
会社がいくら損害を被っても取るものがないんだよ（折口は現金・株など
1000億円は持っていた。）。損害をつぐなえる資産がないんだよ。資産が。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 14:56:35 ID:gD+wFS0i0

嶋岡。会社に損害をかけてはいけないよ。
報酬1ドルでやってくれ。今日のレートで83円30銭だ。
お前にやる予定だった9万ドルだが、1ドルでやってくれ。
21度目の訴訟のあとは、22度目もあるんだろ（情報では、今のところ、
50度以上あるらしい）？頼むよぉ、倒産しちゃうじゃないか、ちゃんとやってくれよ。

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 17:08:05 ID:vLwZypPu0

今日のレート83円30銭で9万ドルの月給かぁ！
月給749万7千円！
おいらは手取り12万5千円だから60倍だぁ！！！

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 19:11:18 ID:uL5/VN0L0

やばい、どうしよ

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 20:16:50 ID:Dcmgrpp10

だいたいシーテックからＶＳＮへ転職する人多い時点で終わりじゃねえかよ！
ＶＳＮは試用期間中給料発生しないと聞いた。

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/12(土) 21:33:19 ID:VOEMVrE50

>>142
>シーテックの社長は頭悪いそうだ。
>北海道の福祉の専門学校を卒業したらしいが、法律をあまりよく知らないみたいだ。
こいつはクリスタル創業者木木の娘とやっちまった結婚。
酒飲んでは、大穴あてたっていばっている。
莫大な遺産がてにはいるでそう。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/13(日) 00:22:25 ID:or4k1Xx50

>>150
バカだな。年収だろ、年収。年収が9万ドル。
シーテックの雇われ社長ならそんなもんだ。○マ○カが、パ●ナやアデ●なら社長にはなれないだろう。
たぶん、せいぜい支店長ぐらい。学歴からしてパ●ナには入社できないかもしれないが（笑）。

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/13(日) 00:24:23 ID:3vcBMfTnO

世の中お金よねぇ。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/13(日) 00:43:45 ID:wvy2P/vm0

パソナはかなり真面目だし、いい大学卒の社員が多い。
あの竹中平蔵元大臣？長官？も籍を置いていた。
いわゆるホワイトな派遣会社。
技術者派遣ならメイテックがいい。東証一部上場。設計スキルを身に付けられる。
研修機材や設計機器（CATIA、VisualStudio、デジタルオシロなどなど）も豊富に揃っている。
関西なら、電機メーカーのパナソニック系のパナソニックエクセルスタッフがいい。

パソナ（ＮＯ.1ホワイト派遣会社）＞＞パナソニックエクセルスタッフ＞＞メイテック＞＞＞ブラックの壁＞＞＞ＷＤＢ＞（フルキャストテクノロジー）＞＝
＝＞＞スタッフサービス＞＞フォーラムエンジニアリング＞ＶＳＮ＞＞＞シーテック＞テクノプロエンジニアリング

　※注　フルキャストテクノロジーは最新データがなかった為、3年前のデータを用いました。
　　　　最新データは異なっているかもしれません。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/13(日) 13:56:56 ID:gB0g+5AB0

結局、泣き寝入りかｗ
こりゃ、大もうけだｗ
もっとおおぴらに解雇ができるなぁ

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/13(日) 20:30:07 ID:QoeM8qWP0

いまだに、こんな会社に、しがみついてるなんて・・・・・・・・

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 00:21:12 ID:3Ce0NgwR0

欠職期間が長ければながい程、再就職にはマイナスになる。

沈没船だろうが泥舟だろうが、藁でも馬糞でも少しでも長くしがみついて浮いていた方が勝ち。
早く海に投げ出された者の方が、早く力尽きて波間に消えていくのは、当然の摂理。
ここでも「これから起きる事」を察しなかった、キミタチ整理解雇虫の観察眼のなさ、洞察力の欠如、生命力の弱さが現れるんだよ。

万が一、キミタチの妄想通りに“今”シーが沈んだとしても、
「既に２年も無職」のキミタチに比べて、現時点で外勤できてる俺たちは
景気が最悪期を脱しているぶん、キミタチよりは再就職が容易なんだよ。

まして、キミタチの馴れの果てを見届けた俺達は
不測の事態に備えてこの２年の間に相応の蓄えを持つ事も怠りなかった。
無貯金状態で整理解雇され、実家への引越し代にも事欠いた
(だから“会社都合でクビになったおかげで失業保険が即座に出る、自己都合にならなくてよかった”と、皆喜んですらいたよなあw)
整理解雇組のキミタチとはワケが違うんだよw

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 00:27:49 ID:ZQJ0AWog0

>>159

しかし外勤先のある九州で、勤めながら再就職先を探すなんて
・・・ゴビ砂漠で10円玉を拾うくらい難しいのだが？

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 02:11:03 ID:x4v3fJpN0

>>159
どっちもどっちだよ。整理解雇された人も外勤先にありつけた人も。
それで外勤先にありつけた君は、転職先見つかった？
シーは君のことを『まだピンハネに利用することができる馬鹿な奴隷』、
と思っているだけなのでは？
シーは君の事なんか、これっぽっちも大事に思ってないでしょ？
早く転職先を見つけないと、この先、不景気になったら、派遣先に切られ、
その時にシーに切られたら、不景気で正社員の仕事がほとんどない状況で、
ハローワークのお世話になるんじゃない。景気のいい時に、シーで外勤先が
いっぱいある時ほど、外勤に力を入れずに、転職に力を入れなきゃ。ちがう？

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 02:54:08 ID:YWLyWp2H0

就活中の友達がリクナビでここからオファーきたとか言ってたけどまだ頑張るつもりなのかこの会社はｗ

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 07:33:25 ID:3Ce0NgwR0

だからさw同じ事で、何度論破されれば気が済むんだよwww

社員が労働力を提供して、社に利益をもたらす・貢献するのは「当たり前の事」なの。
派遣が使われるのは「安いから」。
キミタチがアコガレてる正社員サマなら、常にシーテック以上の貢献度を求められ、
キミタチの言う「ピンハネ」率はシーテック以上なの。

キミタチの言う「搾取・ピンハネ」が受け入れられないのなら、会社生活、社会生活には参加できないよ。
山奥で木の根っこでも食って自給自足の生活でもするしかないよなあwww

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 10:41:43 ID:peNlDjxX0

>>163
こりゃ酷い知恵遅れの発想だね
派遣に払う額は一般社員並みかそれより上が多い
そして派遣先はそれなりのものを期待するのは当然
次に搾取についてだが、技術職といえ半分持っていかれれば
収入は運転手や期間工にも及ばないだろう（400万は行くでしょ）
地方に飛ばされちゃった人なんか働きの割には裕福じゃないだろう
設計がやりたいという夢や希望を餌に、悪事を働いている業界
審判が下るのも遠くはないと思う、目を覚まして抜けたものが勝ちだよ

自動車直採期間工の例：３勤2休8時間労働、社会保険完備、家賃タダ電気水道タダ、エアコン完備
洗濯機無料、食費3食タダ（おいしい）、手取り250000円↑残なしその他手当て豊富、社員になりやすい（1年）
例えば長期休暇で寮に待機で3日5万とか年数回、帰省にも手当てあり、有給もある
最後に任期満了手当て一回目は60万円、最高100万くらいらしい
お金がめちゃくちゃ溜まるっていう話だった

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 10:55:44 ID:peNlDjxX0

大手の自動車会社は8時間年200日の奴隷に600万~700万以上支払っている
ということがわかります。

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 13:23:45 ID:JnX3HguO0

>>164、>>165
けれども<163>の人も馬鹿なんだから。頭悪そう。
シーテックに入社してしまうこと自体が判断力がないというか。
馬鹿な技術者には一生シーテックで働かせておけば？
私たちは社員を大事にしてくれる普通の会社を選んで入社し、そこで働こうよ？
馬鹿な技術者が気が付いて、シーテックを辞めて転職戦線に流れ込んできたら、
転職市場でライバルが増えるでしょ？
社員数が10人、20人くらいの会社でも、500万円、600万円位の年収の求人なら、いくらでもある。
中堅企業や大手のグループ会社の求人も多い。
シーテックは仕事が楽だけどね。派遣社員だから。派遣先でも重要な戦力とは思われていないから（＾＾）。
小さい会社でも正社員だったら、仕事の責任は重い。だがヤリガイはある。シーテックよりいいキャリアにはなる。
派遣社員で、下っ端のＣＡＤオペや雑用ばかりさせられるよりは。
小さい会社でも、責任のある仕事を担い、後輩のマネージメントをしたり、社長と会社の経営面のことを
考えているほうが、自分が成長できるよ。騙されてピンハネに利用されているより（＾＾）。
日産やパイオニアで働いていたと自慢できても、後でピンハネに利用されていただけだったとわかったら、
友達に笑われるだけ（＾＾）。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 18:09:07 ID:DSNkHtl90

>>163

＞だからさw同じ事で、何度論破されれば気が済むんだよwww

誰が、誰に「論破」されたんだ？
お前に論破されたのか？
お前は言いたいこと言って逃げてるだけじゃん！
反論した奴がぐうの音も出なくて「あなたの言うとおりです」がないと論破とは言わんぞ。

お前のは単なる自己主張の吐き捨てだよ！

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 19:28:33 ID:3Ce0NgwR0

＞私たちは社員を大事にしてくれる普通の会社を選んで入社し、そこで働こうよ？

現時点では就職できてないんだw
まさか、整理解雇されて以来丸２年働いていないのでしょうか？
わずか２年の間に再就職してまた退職を繰り返したのだとしたら、それは尚更深刻だと思いますがw

『社員数が10人、20人くらいの会社でも、500万円、600万円位の年収の求人なら、いくらでもある。
中堅企業や大手のグループ会社の求人も多い。』と仰いますが、
その求人が多い中で２年も働けていないあなたは一体何なのでしょう。そもそも、働く気が無いのでしょうか。
（幸い私は職安へ行く必要が無いので、本当に求人が多いのかどうかは存じませんが。）

『馬鹿な技術者には一生シーテックで働かせておけば？』と仰いますが、
その「馬鹿な技術者」にバックオーダー争奪戦で負けたのが貴方達なのです。
貴方達は、貴方達自信が仰る「馬鹿な技術者」よりも明確に劣っているのです。

『下っ端のＣＡＤオペや雑用ばかりさせられる派遣社員』より先見性も根性も「社員力」も劣る貴方達に、
『責任のある仕事を担い、後輩のマネージメントをしたり、社長と会社の経営面のことを』任せるような企業は
中小どころか町工場にもありはしません。
「無職２年間」という今の貴方の立場が、既にそれを証明しているじゃありませんか。

そもそも、再就職したらあなたは一番下っ端の「新入社員」なのに『後輩のマネージメント』とはどのクチが言うのでしょうかね。
そういう甚だしい認識違いが「社員力」の違いなのですよ。
『社長と会社の経営面のことを考えているほうが』とかwww
欲しいのは「一生懸命働いてくれる人」。
そんな株主みたいな中途入社は、どこだって「いらない」って言いますよwww

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 20:26:01 ID:ZQJ0AWog0

どうしてそうお互いに反応しあうんだ？
おいらは自分の事で精一杯なんだｗ
こちとら仕事で疲れて、

寝る→起きる→飯を喰う→会社行く→働く
→飯を喰う→働く→帰る→飯を喰う→寝る
（繰り返し）

こんな毎日で精一杯なんだよｗ

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 21:01:49 ID:eLLMcdm10

ID:3Ce0NgwR0
想像力すごいですね
時々何を言いたいのかよくわかりませんが
前スレで生涯シーの正社員やるって言った人ですか？

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 21:56:22 ID:AdzyDJK10

>>168
あんたはもういいよ。一生シーテック命で頑張ってくれ。
>>169
やばいよ。そのパターンで、景気のいい時に派遣社員として便利使いされ、
景気が悪くなったら契約解除。ヘタしたらシーまでクビ。ハローワークに
いっても正社員でも派遣社員でも仕事がなく、『ああ、こんなことなら景気がいい時に
いい会社に転職しておいたら良かった。』となるかも。ノー残業デーの日の
夕方や土曜日にハローワークや人材紹介会社に登録にいったほうがいいよ。
景気のいい、今のうちに．．．．

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 21:59:12 ID:AdzyDJK10

>>168
言い忘れたが、あんた、いつまで、2年前か3年前か知らんが、そのバックオーダーなんとか
の話をしているんだ？

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 00:21:09 ID:QdE4mBwnO

皆様。昔の様に景気が良ければ大量に正社員雇用するわけではありません。今や新卒ですら高い能力やポテンシャルを求められています。中途採用で大事なのは、その会社にとって採用する人材がどれだけ高い能力を持っていて、どれだけ会社に有益かだけです。

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 00:22:07 ID:QdE4mBwnO

それは採用する側にとったら当たり前の事なのです。今の能力で十分通用する会社で生き残り、そこから勝機を見いだすのも一つの生き方なのです。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 00:28:02 ID:XBQl3iYtO

さらば地球よのがシーにあってるからスレ立て直せよ

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 02:56:56 ID:GBmhi8/20

20度目は和解したらしいが（1000万円か1500万円ぐらいシーテックが払ったんだろ）、
21度目はもう始まっているの？
この前のテクプロの件は会社が上告したらしいが、判決が確定するころは
倒産しているのでは？　3月か6月頃に倒産だろ？　あと1年も持たないだろ？

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 03:01:29 ID:GBmhi8/20

【シーテック】落ち武者狩り【クリスタル】とか？
【テクノプロ・エンジニアリング】落ち武者狩り【グッドウィル】とか？

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 12:48:52 ID:lpnFt33W0

殿　『テクプロの上告の件は、時間稼ぎ。』『判決が確定するころには、テクプロが倒産しているからだろう。』
　　『シーテックは生き残りを考えているのではないか。』『和解はあまり騒がれてはマズイからだろう。』
家臣Ａ　『おおせの通り。』『騒がれますと、社員が入社してこなくなりますから。』
家臣Ｂ　『特に、地方支店はひどい様子だとか。』『テクプロは全滅。シーテックはボロボロだとか。』
家臣Ｃ　『首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）で最後の決戦を行うとの情報もございます。』
殿　『うむ。では、まずテクプロの落ち武者狩りから始めよう。』
　　『それが終わる頃にはシーテックの落ち武者狩りの準備を。』
家臣Ａ、家臣Ｂ、家臣Ｃ　『ははっ。』

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 22:04:58 ID:ZTQz+m4q0

社員数が10人、20人くらいの会社でも、500万円、600万円位の年収の求人なら、いくらでもある
んだろ？つべこべ言ってないで、就職してこいよ。

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 22:26:55 ID:XhaLYfh70

シーテックやテクプロなどには信用というものがない。
社長やグループ会社の社長にも、社会的信用を大事にする
という考えが全く無いように見える。
不感症？ナルシスト？
人にどう思われようが気にならないのか？
社長達の家族はどうなるんだ？家族が人から何を言われるか
わからないとかも考えないのか？

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 01:56:11 ID:H/A+/x/K0

＞社員数が10人、20人くらいの会社
それは零細企業だろ
親族経営で家族全てが社員でタダ働き同然

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 07:40:50 ID:Of3DLpO90

世間の通常な認識ではそうだよねw
真昼間に書き込んでる人達はわかってないようだけど。

自分の立ち位置もわからずこれから起こる事も予測できずクビになった人は
新卒でシーテックに入ったような人・初就職がシーテックだった人が多いのかも知れないなあ。
メーカー社員からシーテックになった人は、シブとく「生命力」が強いだろうけど。
ようするに、社会経験の差なのかなあ。
>>166を見ると、今でも「その気になれば再就職なんてすぐできる」と思ってるみたいだし。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 11:59:38 ID:HUwVUjdX0

>>181
一度、その零細企業というところで働いてみたらわかるよ。
他人から聞いた話だけでいっているでしょ？

まあ正直、シーよりは社員を大事にしてくれるよ。
シーは外資の人間だけが酒池肉林の毎日（＾＾）。
景気が悪くなると、支店には異臭が漂ってくる（＾＾）。

支店長　『（プーン）○○さん、打合せの前日だけはお風呂に入ってくださいよ。』
技術者○○　『（プーン）すんません。ガス代が高くて．．』

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 17:21:14 ID:mmByKCs6O

と、
平日真っ昼間にPCから書き込んでる＝働いてない奴が
申しております。
国民の三大義務のうちの、ひとつでいいから果たせよ。

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 20:03:11 ID:x/8lA9A80

この間、元シーテックの人と話したんだけど、大阪の家電メーカー（Ｐ社）
は、問題起こして出入り禁止なのか？

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 20:10:49 ID:aglfqk2P0

>>185
その通り。愛知のT自動車も同じく出入り禁止。
偽装派遣、経歴詐称等の行為を行っていた為。

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 20:25:07 ID:Fk01pgTl0

>>184
法律を守らない会社が、国民の義務だと？　ふざけんじゃねえぞ！
シーテックこそ、法律を守れ！
これまで、さんざん法律を破って訴えられ、また法の抜け道を探し出して利用する
あくどさ。お前らにそんな事をいう資格は全くない！
テクプロの訴えている奴にも570万円支払ってやれよ。かわいそうに。
最近また、派遣社員（技術者）を募集しているが、非常に巧みな求人票だな。
よく知らない人には、よくわからない内容だ。

　この詐欺師め！　この詐欺師め！　この詐欺師め！　
　　この詐欺師め！　この詐欺師め！　この詐欺師め！
　　　この詐欺師め！　この詐欺師め！　この詐欺師め！

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 20:35:59 ID:Fk01pgTl0

>>186
そうだったのか。ア●チあきお氏率いるア●チ自動車は、
偽装派遣、経歴詐称で出入禁止だったのか。
俺は●イチ営業所（現在のアイ●支店）の人に、ア●チの自動車に関する
機密情報を外部流出させたのが原因と聞いた。自分の支店にアイチ支店から
異動してきた人がいたので。
今どき、ネットですぐに流出しちゃうから、そのあたりメーカーも派遣会社対策
を考えていると思う。

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 20:40:02 ID:x/8lA9A80

Ｐ社は、５００名ぐらい派遣でいたそうだが、３ヶ月で０名になったらしい。
偽装派遣なんか、どこでもしていそうなので、情報漏洩かと思ってた。

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 20:43:42 ID:Fk01pgTl0

>>186
ちなみに、経歴詐称がバレ、普通は出入禁止だが、そのことを許してくれ、
取引を続けてくれたメーカーもある。どことは、書けないが（＾＾）。
支店長が、『そこ（出入禁止メーカー）には営業に行かないで。』とか、
『あっ、そこは．．．』というところが．．．（＾＾）。

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 20:46:31 ID:aglfqk2P0

>>188
T社もP社と同じように一斉に契約解除した。
しかもいまだにT社もP社も契約してないはず、
シー対策マニュアルがあるぐらいだから。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 21:02:10 ID:mmByKCs6O

パナソニック某とは取引あるけどな。
よっぽど昔で情報が止まっているようだね。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 21:14:13 ID:aglfqk2P0

>>192
子会社や関連会社ならTもPともシーと取引あるでしょ。
問題は、今でも本社がシーに対して出入り禁止していること。
TもPも派遣会社持っているし、
持っている派遣会社の人材の質はシーよりいい。
だからシーと契約する必要が無い。

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 21:15:27 ID:x/8lA9A80

Ｐ社の子会社とは、取引あるけど、本体とは、まだと聞いたけど。

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 21:25:52 ID:aglfqk2P0

>>192
さすが、虫けら君だね。
こいつの情報っていつも中途半端。
正確な情報を持ってこいよ。
まあ、無理か。情報をもらない奴だし。
要は、虫けら及びネガキャン呼ばわりする同一人物のお前は、
オオカミ少年ということだ。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 22:25:02 ID:x/8lA9A80

>>195
まぁ、別にいいじゃない。情報共有する場なんだし。
ただ、

　>>よっぽど昔で情報が止まっているようだね。

のような発言は、いただけないね。
普通に自分の知っている情報を書けばいいだけなのに。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 22:40:08 ID:uoS5epOP0

>>187
テクノで勝った人は５７０万どころじゃないでしょ？
判決では毎月３０万を解雇時から払えってある。
ラディアが整理解雇したのは一昨年の３月だからもう丸２年。
てことは今回の判決で３０×２４ヶ月＝７２０万はすでに支払われたってことだになる。
例え控訴しようが確定するまでは会社は今後もずっと給与支払わなきゃならないからね。
テクノでもシーでも和解解決した人はけっこういるみたいだけど、とっとと１０００万くらい払って和解しとけば賢かったものを･･･
やっぱりアホな会社だよなｗ

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 23:13:27 ID:kZ9XB7WE0

アホNO.1アウトソーシングはシーテック
ガソリンスタンドでアルバイト＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えられない＞＞＞＞
＞＞＞＞＞シーテック営業

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 10:42:54 ID:wRfdA4gG0

新卒から9年間、メーカーの出張組に配属されて海外出張メインでやってきましたがが
今年4月の給与改悪により私の試算では月8万円程度の減額になります。二人の子持ちで
31歳の私にとっては死活問題でしたので慌てて転職活動を行い
結果無事外資系半導体メーカーに転職できました。
新しい会社では年収620万で残業代は別です。海外出張組時代では毎日
日当が63ドル出てたのでかなり美味しい思いもしてきましたし、おかげで
TOEICも800点取得程度の語学力をつけることが出来ました。
いろいろな意見がありますが、結局は会社って自分がどのように努力するか？
が全てじゃないでしょうか？会社が何かをしてくれるなんて思っていませんか？
会社から役に立つものを全て盗んでしまえばいいのではないでしょうか？
英語研修、技術研修なんてありませんでしたが社員さんからいっぱい盗みました。
私の周りにも派遣だけど正社員だからって、与えられた仕事をこなす事だけが目的の
先輩方も多数いましたが私には理解できませんでした。
本人達にはお前考えすぎだよ、そこまでする必要ない、鼻につく等々、何度も怒られましたが
それは個人の考え方の違いですね。今までありがとうシーテック！！
あと退職金が出るまではつぶれないでね。。。
関係ないけど昨日は残業でとうとう徹夜、今日はオフです。
派遣時代には無かった違う方面での辛い事も多数有りますね。
残っている方、転職した方皆さん残りの人生まだまだ楽しんで生きましょう！！

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 19:00:12 ID:ZG8cNGbA0

>>199
まずは読みやすく、内容の伝わりやすい文章の書き方勉強しましょう。

201 ：前スレで無職呼ばわりされた者：2011/02/17(木) 20:58:20 ID:/ajoUN/d0

>>199
新卒で長く勤める人、実際にあったこと無いんだけどいるんだね
なんか似たような境遇なのでレスしたくなりました

私はＰ社で外勤してました。同僚が海外出張組みで英会話も工業英語が必要になるとか
治安の悪いところに出張行く時は個人でボディーガードつけたりする。とか帰国するたびに
そういう話を聞かされて自分も体験してみたいなと常々思ってました
まあそういう機会は一度も無かったんですが
それにしてもＴＯＥＩＣ８００点はすごいですね
海外で技術指導できるレベルでしょうか？

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 21:08:54 ID:OsKJUDJE0

>>200
またオオカミ少年がレスに噛みついてるよ。
シーを離れて幸せになろうとする人を妬む小心者だなwww

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 21:11:47 ID:ZG8cNGbA0

>>202
俺は既に工作機械メーカーに逃げ切りました。

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 21:15:56 ID:uqD35ZLP0

☆☆☆☆☆　シーテックやグループ会社の最後の時が近づくにつれて、
日本と世界の経済の明るさが増してきた。　☆☆☆☆☆

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 21:19:40 ID:OsKJUDJE0

オオカミ少年の言うことはあてにならん。
またしばらくしたら平日にカキコする人にも噛みつくし、
オオカミ少年のお前も昼間にカキコしてる時があるだろうが。

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 21:24:11 ID:ZG8cNGbA0

>>205
休日以外は会社だからそれは無い。
別人のことだと思われる。

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 21:43:35 ID:OsKJUDJE0

>>206
なら聞くが、>>199の内容に対して、
お前が
>読みやすく、内容の伝わりやすい文章の書き方勉強しましょう。
と言っているが、どこが読みにくい？どこの内容が伝わりにくい？
文章は長いが、目的を持って頑張れと励ましてるだけだがな。

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 22:08:08 ID:ZG8cNGbA0

>>207
改行するとか文節の区切り方を変えるとか、いろいろあると思うんですが。
別に内容が理解できないわけじゃないよ。ただ、読みにくい文章はただの自己満足。
という風に大学生の頃バイト先で教えられたから書いてみた。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 22:19:18 ID:OsKJUDJE0

>>208
ついでに聞くが、>>203
>俺は既に工作機械メーカーに逃げ切りました。
シーテックが嫌になって逃げ切ったんだろ。
シーテックのどこが嫌になって逃げたのか具体的に聞かせてくれよ。

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 23:03:46 ID:+hFZQh9K0

↑だめだこりゃ～（長助風ｗ

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 23:08:53 ID:OsKJUDJE0

>>210
やっぱり、IDを変えてきたな。
オオカミ少年。
シーの廻し者だからどこが嫌か言えるわけないよな。
踏み絵をさせたら思ったと通り、尻尾を出した。
大笑いだねwww

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 23:56:09 ID:OsKJUDJE0

日付が変わったら、またIDを変えて
オオカミ少年が、
シーに都合が悪いカキコにいちゃもんを付けに来るぞーw
まあ、嘘しか言わないオオカミ少年だから気にせんけどなw

最近、テクプロのスレにもオオカミ少年が出没しているな。
柳生を名乗ったり、汝とか言いながら。

オオカミ少年。
レスにカキコする暇があるのなら、新卒、中途の入社社員の為に
派遣先を開拓してやれよ。

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 23:59:09 ID:Jt7O02lpO

２チャンネルを見ている方々に文章レベルを合わせて頂いたのではないですか??残念ですが、２チャンネルに一般レベルの言語など必要ありません。句読点なんて必要ありません。そんな事考えている時間があるのなら、もっと自分の為に時間を費やして下さい。

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/18(金) 00:07:16 ID:wZhEAJIjO

シーテックの技術者って皆こんな感じなんですかね??そんな事はないとおもうのですが…。非常に残念です。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/18(金) 00:10:17 ID:18G0vala0

んー。オオカミ少年をスレ監視に貼り付ける会社だから非常に残念です。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/18(金) 00:55:58 ID:aok0jbPI0

>海外で技術指導できるレベルでしょうか？
の質問の答えですが、社内公用語はもちろん英語ですのでイエスですよ。
ただシンガポールの方の英語はヒヤリングに苦しみますが。。。
現在は海外の本社にて3ヶ月の研修期間中です。
ただ、違うのは技術指導されている側という事です。
英語はだいぶ自信有りましたがネイティブの中でまったく知らない知識を
詰め込むとなるとなかなか大変です。いろいろとがんばっていますよ。
お互いにがんばりましょう！！

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/18(金) 05:16:41 ID:J43VgzEOO

>>214
ここで粘着してるのは、二年前にクビになった「元」シーテック社員だから（ﾜﾗｲ）
粘着してる奴も、日本語がカタコトで・幼稚な文章で・日中に書き込んでる、2～3人しか居ないのかも。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/18(金) 13:53:11 ID:kSAXAx7J0

ここってまだ潰れないの？

219 ：208：2011/02/18(金) 23:07:14 ID:n3ORdX2F0

>>209
スマン、シーじゃない。同業他社ってやつ。
俺の場合は経営陣が変わって、意見が合わなかったのもあるが、
景気が悪くなって待機者にゴミだとかクズだとか言ってるってのを知ったとき、
この会社は決定的に駄目だなって思った。

>>216
こういう掲示板だったので、つい突っ込みたくなってしまいました。
申し訳ありません。

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 00:47:52 ID:0HWa5by50

シーテックは遊ぶ所、今にも潰れそうな工場で働いた方が２００％得！
殺人犯＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック社員

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 01:39:22 ID:vxrlUTQF0

いいかげん

中上泰助

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 02:03:10 ID:UnLjLASx0

連合で労働相談をやっている。
この時期に多い解雇等のいろんな労働問題に無料で相談に乗ってくれる。
フリーダイヤル
0120-154-052(9～17時）
相談がある人は、やってみよう。

労務相談で整理解雇の件を相談してみたら、
整理解雇日から2年以内でないと解雇後の未払い賃金を請求できないとの確認を得た。
あと2カ月で、未払い賃金を請求できなくなるので、請求できる人はよく考えて行動しよう。

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 03:00:18 ID:5bwoP5I10

>>222
ご親切に教えて頂きましてありがとうございます。
貴殿に質問がございます。宜しければご回答頂きたいです。
どうしてシーテックは特定派遣業の免許を取消されないのでしょうか？
シーテックはトラブルや訴訟されることだらけですが、それが原因で、社員の離職率が異常に高いです。
普通は特定派遣業の免許を取消されるのではないでしょうか？

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 05:45:12 ID:a/1TX0zE0

>>222
一応指摘しとくけど、連合全部が労働者のための組合ってわけじゃないぞ。
その証拠にラディアグループの組合ＪＳＧＵは連合に属する偽組合だ。

知ってのとおりこの偽組合は毎月３５００円も組合費を徴収してたくせに、ラディアの４０００人解雇の際は何もしなかった。
そりゃそうだ、会社が作った会社のための組合だからな。

連合全部が悪人とは言わないが、基本的にはそういうことだ。
その証拠に「派遣は諸悪の根源じゃない」などと嘯いて派遣法改正に強固に反対してるだろ。
労働者のための組合なんてチャンチャラおかしい。
ちなみに連合に属するＵＩゼンセン顧問は民主党の樋高剛で小沢の側近だ。

連合なんかより本当に労働者のために闘ってる地域の組合や無料で相談にのってくれる弁護士に相談した方がいいぞ。
ネットで探せばいくらでも出てくるしな。

>>223
裁判で判決が出れば違法行為と認められるから特定派遣は取り消されるだろうね。
まぁ時間の問題ではないかな？会社が潰れるのとどっちが早いかっていう。

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 10:47:31 ID:K2iHaGoDO

さんざん、しと、のことお、だまして
かいこを、すると、ひどいんだないかとをもう

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 11:40:36 ID:2WX5Lksp0

整理解雇された虫ケラ達に裁判する知能も無ければ、
根性もないから弁護士もあきれて、相談にもならない。

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 12:07:21 ID:bzs7LbFT0

↑コメントありがとうごちいます。
あなたのおかげで、本スレランクはトップですｗｗ
こんごもよろちくおねがいひたします

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 12:23:29 ID:Nb5zNnwn0

彼らを理解するのには「スグ」というのがキーワード。
２年前に待機してた時は『支店に自分で問い合わせして経歴送ったりしたら“すぐ”案件決まっちゃう。
限界まで自宅待機して不労所得でゴロゴロしたい自分の意に添わない』と行動しなかった。
退職勧奨された時は『自己都合で辞めたら失業保険が出ない』と考え、
整理解雇された時は『会社都合になったおかげで“すぐ”失業保険が出て嬉しい』と考えた。
(現実には“解雇者”のレッテルを貼られ、いや、自分で貼ってしまい、この事が彼等の現在にまで至る無職生活を決定付けてしまった。)
失業保険の出ている間は『派遣の出ている間は“すぐ”再就職したら損だ。再就職なんて、その気になれば“すぐ”出来る』とタカをくくっていた。
そして今も『生活保護で暮らせているんだから働いたら損だ。景気は“すぐ”回復するだろうから、それから就職したほうがいい』と考えている。

だから裁判にしても「その気になればスグ手続きできる。急ぐ必要は無い」と考えている。

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 12:24:02 ID:a/1TX0zE0

>>226
それは半分同意。先日同じグループ会社のテクノプロで整理解雇無効の判決が出たが、
シーテックを含めて裁判やってるのなんて全国でも多分十数人にも満たないだろ？
裁判やれば判決や和解で数百万もらえると分かっているのに、なぜか残りの３９９０人はやらない。
どうすれば裁判ができるとか、どこに相談すればいいとか調べようともしない。
これじゃあ無能な労働者と言われても仕方がないね。

訴訟：ＧＷ派遣元正社員、「解雇無効」判決　弁護側「初の司法判断」　／神奈川

　旧グッドウィル・グループ傘下の派遣会社「テクノプロ・エンジニアリング」（東京都港区）が
整理解雇したのは不当として元正社員の県内在住の男性（４０）が
地位確認と解雇後の賃金支払いを同社に求めた訴訟の判決が２５日、横浜地裁であった。
深見敏正裁判長は解雇を無効と認め、０９年６月以降の月給約３０万円の支払いを命じた。

　判決によると、男性は正社員だった０９年３月に会社から解雇通告され翌月末で解雇された。
判決で深見裁判長は「整理解雇以前の少なくとも過去数年間は一貫して黒字。
切迫した人員削減の必要性は認められず、解雇を回避する努力も尽くしていない」と指摘した。

　同社の親会社は０９年３月に系列会社の正社員約４５００人の整理解雇を発表していた。
弁護側によると、整理解雇を巡る解雇無効の司法判断は初めてで、
「同時期に解雇された大量の労働者も事情はほぼ同じで、判決は適用されると言える」と評価した。
【毎日新聞】

http://mainichi.jp/area/kanagawa/news/20110126ddlk14040277000c.html

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 12:41:02 ID:4jYEtt+i0

>>224
外部の組織がある場合はそちらの方が良いかもね。
例えば、トヨタ関連で仕事をしてる場合だと、
ttp://www.katch.ne.jp/~atunion/
みたいな感じ

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 13:57:48 ID:4+cP+M8V0

>>224
>裁判で判決が出れば違法行為と認められるから特定派遣は取り消されるだろうね。
>まぁ時間の問題ではないかな？会社が潰れるのとどっちが早いかっていう。

ということは、テクプロやシーテックはもう廃業じゃないですか。
裁判するにも、今からやったって、3990人分は全額取れないのでは？
先に判決が出て免許が取り消されたら、
残った会社資産を訴えている人たちの債権額に応じてわけあって終わりだけ
じゃないのでしょうか？　1人あたり数万円？せいぜい数十万円ぐらい？

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 14:21:42 ID:2+r4Ifvw0

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1455846279?fr=chie_my_notice_newans
上記リンク先の質問のgoomangoomangoomanさんって奴の回答って派遣を雇ってる側の本音だと思う。

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 15:16:58 ID:+hngzd+T0

これが、シーテックの最新の求人票だ！！

★給与月給制19万円～40万円
　※スキル・経験に応じて優遇

　【年収例】
　420万円／入社5年・大卒・27歳・月給26万円
　620万円／入社13年・リーダー・36歳・月給38万円

★待遇・福利厚生
　■諸手当
　配属/1～21万円
　通勤/～3万円
　資格/～5万円
　赴任/～5万円　※
　役職/当社規定
　残業/全額
　※対象者の適用制限あり

（上記は求人票の一部。リ○ルート社のリ○ナビＮＥＸＴより（＾＾））

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 15:19:29 ID:+hngzd+T0

転職の際に、だれでも気になるのは給与面（＾＾）
シーテックの求人票をいつも見ていて、汚いと思うのは、
給与の項の「月給制19万円～40万円」というところ。
この書き方では、給与は、
「月給＋配属手当＋通勤手当＋資格手当＋（赴任手当）＋（役職手当）＋残業手当」
と、普通の転職者は思う。
だが実際は、
「月給（配属手当を含む）＋通勤手当＋資格手当＋（赴任手当）＋（役職手当）＋残業手当」
なのである。
ここの月給は、基本給＋配属手当の合計額で、そのことが詳しく説明されていない。
諸手当の項に「配属手当1万円～21万円」と書いてあり、これは真実だが、
基本給は18万円～22万円。
年齢別に、大卒新卒23才　18万円、30才　20万円、35才　21万円、40才　22万円。
スタンバイ時に高給を払わなくてもよいように、40才でもたった22万円。
スタンバイ時は配属手当が0円。

けれども、この本当のことを求人票に書いたら、
誰も転職サイトの「応募ボタン」をクリックしなくなるか（＾＾）

ちなみに、この4月に社員全員の給料をさらにダウンさせるらしい（月給あたり数万円）。

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 17:36:36 ID:2WX5Lksp0

正社員と月俸の契約社員とがある
契約社員は半年毎の契約更新があるが、
毎月の給料は正社員待遇の約1.5倍で
ボーナスが出ない。

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 17:52:45 ID:UnLjLASx0

>>235
今も契約社員は居るが、今のシーは正社員しか募集してないはず。
仮に契約社員を希望しても取りたがらないというか採用しない。
何故なら、現状はボー込みでも正社より契約の方が1年間の総給与(支出)が高くつく。

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 18:27:37 ID:XbWF5Wr60

シーテックに応募して、何回か営業からスキルについて問い合わせが来るが、
あんまり内容が分かってないように思う（ソフト開発）。客の要望をそのま
ま伝えているだけ。
担当している分野ぐらい勉強しておけよ。
このスレ見ていると入社する気は、なくなるが。

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 18:43:05 ID:UnLjLASx0

新卒は、入社したら大多数が最初、製造業に派遣されるのに
なんでプレミアラインを売っぱらうかな？
売っぱらうかわりに技術者派遣に特化するばずだっただろ。
それなのに、営業は、にっこーの元社員が大量に入荷すると喜んじゃって。訳わかんねー。
しかし本当に一貫性ないな。この会社が派遣法の改正する元凶を生んだのに、懲りてねー。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 18:55:05 ID:UnLjLASx0

>>237
営業に勉強という努力を期待しちゃだめよ。
口だけが取り柄の奴がほとんどだから。
元技術者もいることはいるが、技術者では無理だから営業になった奴だからな。
技術も営業もできるのなら、シーには入ってないって。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 21:25:06.27 ID:2WX5Lksp0

２年前、契約社員・正社員とか御構いなしに解雇された４０００人は可哀そうだ。
契約社員は半年更新だけど、その時に外勤先に居れば問題なしだからね。
でも、普通の会社なら契約社員→正社員の順で解雇していく筈なんだがね。

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 21:56:05.18 ID:vxa5vmmE0

>>236
正社員は転勤ありだから待機リスクが小さい。契約社員だと、半年の契約が始まったばかりで
派遣が終了したら、契約エリア内に次の派遣先が無い場合、契約終了まで待機費用がかかる。
また正社員で長期間ピンハネできるほうがおいしいし。だから今は正社員しかとらない。
以前は、6か月だけ（といいながら1年くらい在籍した人も）、次の仕事のつなぎにシーテックの契約社員に
なる人もいたが．．（アルバイトよりはましか）
より技術者にとって待遇面が悪くなった。この好景気に入社する人はいるのか？

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 22:01:05.39 ID:vxa5vmmE0

この会社に入社したら、無能でずる賢いなのに経営者をさせてもらえるものと、
外資の人間だけがおいしいことに気が付く。
北朝鮮みたい。現場で働く下っ端は、搾取されるだけ。
人を馬鹿にしたような会社だ。

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 22:09:07.08 ID:vxa5vmmE0

今期（2010年7月から2011年6月）は、派遣社員は1000人くらいは入社するかな。
2011年6月は、社員数が3000人くらいになっているだろう。
（（5200－3000）＋1000）／5200＝0.615
計算すると、社員の離職率は61.5％だ。

☆☆☆　社員離職率　　日本第一位　☆☆☆

か？

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 22:23:06.83 ID:2WX5Lksp0

外勤先の契約が終了したら、今度は営業をやらせてくれってメールしたら、
「どうぞ～。おまちしてます。」
どこまで本気だか？

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 00:10:38.71 ID:L/T7X4AG0

パチンコでアルバイト＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞糞の壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞シーテック営業
シーテック営業が受かるとこはない、くたばって死ね！

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 00:33:48.05 ID:FG12giyH0

>>244
人間が商品の会社だよ？
精神的に狂ってないと㍉
人手不足なんだよ

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 01:11:10.84 ID:RTE5ZraZ0

厚木のスタッフは今どんな人がいるの？

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 01:11:32.41 ID:2zdpQ9yG0

たしかにシーテックやグループ会社の上の人間はみんな、精神的に狂っているね。
普通の人は迷惑するけど、それもあと少しの間。裁判の判決が出るまで。

☆☆☆　免許取消　☆☆☆　免許取消　☆☆☆　免許取消　☆☆☆

あと少しで日本社会から、かつて巨大だった悪の組織がひとつ、消える。

もうこれで、あの、毎週転職サイトに出てくる求人広告に、引っ掛かってだまされる人が
いなくなる。ああ、よかった（この会社のせいで、ブラック企業というものを知った。
世の中の企業の見方が変わった。企業を疑うことの重要さを知った。ちなみに大手転職サイトでも
ブラック企業の求人広告は多い。業種もいろいろ。一時は掲載されている求人広告のほとんどが、
ブラック企業のときもあった。最近でもブラック企業の求人広告は結構のっている。もちろん転職サイトは
そこからブラック企業に入社してヒドイめにあっても、何の責任も取らない。自分でよく調べたり、
周囲の人に聞いたりして、事前によく調べる。周囲の人は案外よく知っている。『あの会社で前に社員が
死んだことがあったよ。』とか『待遇がヒドイ。社員がすぐに辞めていくよ。』とか）。

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 01:28:09.27 ID:2zdpQ9yG0

ちなみにシーテックは、ウソトークやウソ求人広告で引っ掛けて派遣社員（技術者）を入社させ、
派遣社員として利用してさんざんピンハネし、派遣先がなくなると地方の・ド田舎の派遣先にまで行かして、
派遣社員がイヤになって辞めていくとか派遣社員にムチャクチャなことをして辞めさす（辞めたくなる
ように仕向ける）とかが、多い。そしてまた次の派遣社員を募集する。

『大企業なら、正社員なら、どこの企業も全国転勤は当たり前じゃないですか。』（支店の人間のウソトーク）
『社宅の家賃も会社が6割も負担しますし、赴任手当もありますし、生活面に何の不安も
ありませんよ。引越し代も一部は出しますし。』
『そうですか（どうしようかなぁ）。　じゃあ（他の会社から内定がないからなぁ）、入社します。』（よくシーテックを知らない技術者）

これまでに地方の・ド田舎の派遣先の近くの借り上げ社宅から、自腹で東京や神奈川へ帰った派遣社員（技術者）を何人見たことか。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 01:29:32.70 ID:D3iXXwmz0

>>231
シーテックやテクノプロの伸び代が無いのはそのとおりだけど、廃業にはならないよ。
よく考えてみな。
待機社員を全員強制不当解雇して、いま待機社員はいないんだぜ？
てことは利益は出ても、赤字になることはない。
売り上げ総額や利益率が激減してるのは間違いないから細々とやっていくしかない状態。
評判ガタ落ちで中途も入らず企業価値が上がることもない。
まさに悪徳会社にふさわしい慣れの果てだよなｗ

で、民事再生ＡＤＲでラディアの負債は完済してるから、細々と利益を上げてる子会社も含めて倒産や廃業もさせられない。
一生細々とやってろって感じだろ？
てなわけで普通に考えれば訴えれば金は取れるよ。いくら取れるかは知らん、弁護士に聞けば？
解雇されてから２年間分の損害賠償？
判決取れば２年分の給与は全額もらえるんだろうし。

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 01:47:29.95 ID:xbgyyBrF0

>>250
英会話のNOVAみたいな状態？
NOVAもなんとまだ経営が続いてる（ただ、NOVAを買収した、元ライバルだったジオスも
最近死んでいる。そしてジオスも他の企業の傘下になった。）。
シーテック（クリスタル）が、ブラック派遣会社No.1とNo.2を争ったグッドウィルに買収され、
買収したグッドウィルが死んでしまった。結局グッドウィルも別の企業に買収されたが、
NOVA（シーテック）とジオス（テクノプロエンジニアリング）のように、以前のように派手に表社会に
でることなく、細々と事業を継続している。非常によく似ている。

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 01:50:16.73 ID:xbgyyBrF0

>>250
話が脱線してしまってゴメン。（市役所の無料の）弁護士にでも聞いてみる。

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 02:32:11.83 ID:srRmcM4h0

>>252
俺も最近、法テラスで弁護士に相談した。
近く弁護士からシー、テクプロ関連の裁判に関連した
神奈川や他の地区の弁護士から情報を得て伝えてくれる
手配になっている。

問題は、会社が整理解雇の四条件を満たすかだけ。
総論として満たしていないので、
ほとんどの場合、不当解雇になる。

未払い賃金の請求ができるのは
整理解雇日から2年以内だから
後2カ月しかないぞ！

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 11:35:09.80 ID:X4dWV2MY0

裁判ってとこは、気持ちの話は解決しない。殺人も事故も遺族の悲しみなどというものは解決できないのが前提。
解雇された者の悔しさなども同様。単にトラブルに値段を付ける場所です。
ってことで、訴える側は、リアルに金いくらほしいと下品に露骨にいわないといけません。
原告にとって、そこらへんの下品さが、もっとも大事です。
金はいらないというなら裁判は意味がないのです。

もちろんいくらとれるかは、弁護士が計算します。
また、裁判は前例が重要視されます。
たいへんうれしいことに、この件は前例が山のようにあるので、
それに添って計算されます。この件はもう判決はでており、覆されるような事態はまずない。
弁護士にとって、事務に過ぎないと言うこと。

弁護士事務所の会話。
いらっしゃいっ。シーテックの件ですね。今旬ですからね。
いい値がついておりますよっ。電卓ピピピッ。これでどないでしょっ。
はいっ毎度ありがとうございますっ。

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 13:56:40.55 ID:UEm0YJnv0

>>250
あまい！
ファンドの買収費用（負債を株式化）や買収後の増資分（株）もＡＤＲで
ちゃらになってるので、その分ファンドは赤字。売却３００億とかいって
るのも、それくらいでないと、ファンドがやばいから。まあ、2万人いた
クリスタルの買収時の価格が５００億位のはずだから、現状でどう転んでも
３００億で売れるわけないんだがな。

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 14:06:05.93 ID:9qokgGzp0

>>254
自分が行動してもいない、やる気も度胸も根性もないくせに
さも聞いた風な知った風な事を書いて茶化すのはやめてくれる？
真剣に本当に行動を起こそうとしてる人にとっては迷惑なだけだよ。
唯一の救いは、あなたの書き込みはいつも幼稚なので
読む方が真剣に受け取らない・真に受けないという事だ。
役立たずの怠け者だから解雇されたのに、
その「被解雇者コミュニティ」の中ですら、あなたは「怠け者の役立たず」だよ。

257 ：前スレで無職呼ばわりされた者：2011/02/20(日) 20:31:27.19 ID:RYOdYpdo0

>>216
現在の会社では
原料買い付け部署の人たちのみ、海外出張やら赴任有りみたいです
面接時に海外での仕事に抵抗は無い？と聞かれていたので
少しは期待していたのですが
まあ、縁が無いんでしょうね。
シー時代は中部地方にいました。お互いがんばりましょう

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 23:29:01.85 ID:PzMF7Xry0

>>256
それはシーテックというものを、真実を知っていたからではないか。
シーテックの唯一の勝者は、『入社して、一度も外勤しないまま、次の会社に転職する人』。
派遣社員として全く搾取されず、シーテックから何か月間か待機給料をもらって、
転職して行く。そんな人しかいない。

例）
　平成22年10月　株式会社シーテック入社
　　　　　　　　　　 ○○支店に配属。待機。
　平成23年 1月　株式会社シーテックを自己都合退職
　平成23年 2月　○○自動車株式会社入社
　　　　　　　　　　開発部第一開発課第二開発チーム配属。
　　　　　　　　　　ハイブリッドカーのリチウムイオン電池の開発に従事。
　現在に至る

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 23:43:57.57 ID:srRmcM4h0

>>258
今のシーに
>『入社して、一度も外勤しないまま、次の会社に転職する人』
は居ない筈。

外勤先が決まるまでは、入社させない。待機中の給料を払いたくないから。
俺が知っている奴で、入社まで3ヵ月待たされた奴を知っている。それまで、外勤先が決まらなかったから。

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/21(月) 00:39:53.80 ID:qGZJ+TSXO

>>256
だったらさっさと訴訟起こせよｗｗｗ

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/21(月) 00:40:17.58 ID:U/0Up3L10

>>259
ほんとぉ。3ヵ月も待たされたの。
普通はそんなことしてたら、外勤先が決まるころには技術者は転職してるんじゃない？
営業『あの～、シーテックの○○というものです。
　　　お待たせしました、△△様。明日打合せ行けますか？』
技術者『すいません。入社は辞めておきます。どうも。では。』
営業『あっ、どうしてですか？
　　　何かありましたか？（ガチャン。プゥ～プゥ～）』

まあ、最近はもう、シーテックに中途でも新卒でも入社する人
はいなくなったと聞いた。当たり前か。この情報化時代に、物事を見る眼が
世界一厳しいといわれる日本社会において、そうそう引っ掛かる若者はいないね。

次のスレは、『さらばシーテック2　シー滅亡後の日本』なのか
　　　　　　『シーテック2　技術者よ永遠に』なのか
　　　　　　『スペースハケンシップ　シーテック』なのか

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/21(月) 01:09:11.11 ID:6Cp6/KtD0

僕ももうつぶれると思う・・・

中上泰助

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/21(月) 04:52:20.08 ID:By7H8TTw0

>>252、>>253
おっ、ついに提訴か？頑張れよ～！
ラディアの裁判は全国で起きてるから、弁護士が共闘すれば情報はすぐ手に入るでしょ。

訴えるなら基本的には二通り。

１．現在無職なら地位確認・復職を求める
これが一番成果が高い。
地位確認が判決で認められれば、解雇されてから現在までの給与が全額支払われる。
更に、会社が控訴や上告しようが判決確定までず～っと支払われる。
更に判決が確定したら当然その後も定年までず～っと給与が支払われる。

２．損害賠償請求する
すでに就職してしまってる場合はこれ。
どうしてその金額なのか、それなりの計算や根拠がいるから地位確認判決よりは安くなってしまうと思われる。
失業後の精神的負担に対する慰謝料なども付加した方がいいので、弁護士と要相談。

ちなみに未払い賃金の請求ができるのは解雇から２年以内とあるが、これは２年過ぎると請求ができなくなるというわけじゃない。
２年より前の分に関しては会社側が支払う義務がなくなるというだけ。
まぁ、金額的に損することは間違いないから提訴するなら早くするに越したことはない。

３．金銭和解
事前にどこかの組合に加入して団体交渉して和解するか、提訴して裁判中に和解するかになる。
提訴した・してないに関わらず、けっこうな人数が金銭和解しているらしい。
会社としても敗訴や公表されて非難を受けるより隠蔽した方がメリットがあるからだ。
でも、先日のテクノプロで敗訴が公に出てしまったから、ある意味、もう隠す必要はなくなったので意固地になる可能性はある。
まぁ、こちらの和解金提示にのってこなければ判決で負けさせればいいだけだが。

以上、幸運を祈る！

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/21(月) 13:50:40.62 ID:O1Vn+Py20

>>263
詳しい情報をありがとうございます。

ちなみに、もしシーテックが倒産した場合はどうなるのでしょうか。
シーテックは破産して終わりですが、シーテックからとれない分は、派遣先メーカーから
とれるのでしょうか。人道上、派遣先メーカーがシーテックの営業部門とつるんで技術者に
損害を掛けたのですから、メーカーにも支払い義務があるように思うのですが？

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/21(月) 13:51:58.39 ID:O1Vn+Py20

『せまいニッポン、人をだまして逃げられない。』　弁護士会

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/21(月) 16:14:05.11 ID:kWpcFdDCO

>>246
大丈夫でしょうか??
派遣先メーカーに支払義務などありません。あくまで雇用元の問題ですよ。もっと社会の仕組みをお勉強しましょう。

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/21(月) 18:21:30.08 ID:By7H8TTw0

>>264
何度も言っていますが、シーテックは倒産しません。
シーテックもテクノプロも黒字だからです。
親会社のラディアに利益をほとんど全部くれてやってるだけです。
ですから、従業員を解雇する理由がないのです。
理由がないのに解雇したから裁判で負けてるのです。
利益を全部ラディアにくれてやっておきながら経営の危機だとかほざいてますが、ラディアの親会社は外資のプロモントリアですから、その時点で倒産するはずがないのです。
プロモントリアはアメリカ最大に投資会社で、お金は腐るほど持っています。
プロモントリア自身が金を負担するのが嫌なので、シーやテクノの金をラディアへ吸い上げさせているだけです。

シーテックの技術者はシーテックの正社員であり、テクノプロの技術者はテクノプロの正社員です。
基本的に地位確認の裁判を起こす場合は、自分の会社（シーやテクノ）に対して起こします。
派遣先がムカツクってのは心情的には理解できますし、ジツは派遣先の方に雇用を求める法的なテクニックも無いわけではありません。
ただ、それをやると派遣先と派遣元の両方に対して裁判をやらないといけないので、手間も時間も倍かかってしまいます。
それを承知でやるなら弁護士に相談してみましょう。

自分の会社（シーテック）に対して不当解雇だから元に戻せ、もしくは相応な金払えという裁判をするなら、ある意味単純な話です。

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/21(月) 19:13:55.15 ID:+XdDOqKvO

なにやってんだ、シーテックは。
ちゃんと「黒字になっているのは整理解雇をしたからで、働く気もない能無しをあのまま飼いつづけていたら倒産していた」って正論を
ちゃんと主張しろよ！

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/21(月) 20:04:38.55 ID:TEc0fl/90

それを主張して負けたのｗ
もう判決でてるんだから、今後百万回主張しても無駄。
かんねぇやつだな。ｗｗｗ

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/21(月) 21:15:12.43 ID:X7F5bMjA0

シーテックに行く人は働くのが嫌いな人！
シーテックにはこういう人たちが非常に多い！
・他人に大けが、骨折、盲目させて治療費払わない人
・他人の車に平気でぶつけて修理費払わない人
・嫌み言われたからといって唾、痰、おしっこひっかく人
凡人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞糞の壁を越えられない＞＞＞＞＞＞シーテック営業

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/21(月) 22:02:56.52 ID:9qcW/F0J0

ここにずっと貼り付いているラディアの工作員には、
いつも笑わしてもらっている。いつまでも笑わしてくれよ。

お前のおかげで、不正整理解雇の件で訴える人が増えているんで、工作員様々だな。

>>267
俺の知り合いが、最近、不正解雇の件で弁護士に相談したが、
その弁護士は、労務専門で神奈川の弁護士も知っていると言っていたが、
こっちの地方じゃ、ラディア関係の不正整理解雇の訴訟関係は、
聞いたことが無いと言われたそうだ。
だから和解も含めて訴えている人は、少ないと思うのだが…。
ちなみに、>>263で3.金銭的和解を選択したんでしょ？
今となっては、テクプロの裁判の件で、3の金銭的和解は無理のような気がするが…。

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 00:07:18.08 ID:p9AHH1E00

>>266
それはわかっていますよ。
>ちなみに、もしシーテックが倒産した場合はどうなるのでしょうか。
シーテックが倒産したら、たぶん全員全額はとれないでしょ？
その場合はどうしたらいいかということです。
>シーテックは破産して終わりですが、シーテックからとれない分は、派遣先メーカーから
>とれるのでしょうか。人道上、派遣先メーカーがシーテックの営業部門とつるんで技術者に
>損害を掛けたのですから、メーカーにも支払い義務があるように思うのですが？
シーテックと仲良しの派遣先からとれるのではないかということですよ。
ヤクザな違法風俗（ヘルス）店『シーテック』がつぶれたが、無理矢理生本番をさせられ妊娠させられた風俗嬢『技術者』が、
シーテックの店員と仲良しの常連客『機電め～か～』を訴えられるかどうかということです。
風俗嬢『技術者』は『シーテック』と雇用契約を結んでいた。
常連客『機電め～か～』はきちんと正規のプレイ料金を支払っていた。
常連客『機電め～か～』は、『シーテック』の店員に「うちは本番OKですよ。」と聞いていて、喜んで本番していた。
ヤクザな違法ヘルス店『シーテック』は、そのことが悪評になって、倒産した。
だが、何人もの風俗嬢（技術者たち）が、常連客『機電め～か～』によって、
妊娠させられたり、病気をうつされたり、自腹で中絶したりした。
さて、ヤクザな違法ヘルス店『シーテック』は倒産したが、ヒドイめにあった風俗嬢『技術者』は
常連客『機電め～か～』に損害賠償ができるかということです。

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 00:53:24.31 ID:jqZkpx/EP

　　チュジニアやエジプトじゃないけど、ここもインターネットの告発でだめだめになったな。
今時、特定派遣会社の入社なんて、よっぽどの情弱か４０超えて宛の無い中年、ニートぐらいしか居ないと思う。

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 03:49:35.00 ID:VaVJcFfN0

>>272
ですから、シーテックは倒産も破産もしません。
理由は>>267を読めばわかります。

弁護士が労務専門であれば、常用派遣であっても派遣先に雇用を求めるテクニックはありますが、損害請求は難しいのではないでしょうか？

メーカーの雇い止めが事の発端なのはわかりますが、そもそも常用技術者はシーテックの正社員なんだから、メーカーに雇い止めされてもシーテックには解雇されないはずです。
それなのにシーテックが不当な解雇をしたのが問題なのであり、そもそもシーテックに解雇されなければ損害は発生していないのであって、派遣先に損害を賠償させる必要性を立証できないと思うのです。

まぁ、ここら辺は弁護士のテクニック次第でしょうね、医者と同じで弁護士も得意・不得意分野がありますから。

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 07:23:54.36 ID:WMY/NtEZ0

>>273
当たり前と言えば当たり前だよな。
4月から給与改定で、給与が下がる。これから入社する奴は、下がった給与が提示される。
不当整理解雇の集団訴訟でマイナスイメージと支払いによる収益の悪化。
これから景気が徐々に良くなって就職の選択肢が増えて行くのにわざわざブラック企業を選択する必要もない。

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 08:38:38.50 ID:1dMNtCT6O

>>272
シーテックと仲良しの派遣先から取れる??仲良し??大丈夫ですか??家族や友達じゃないんですから…。お互いあくまで取引先です。もっとお勉強して考える力を養いましょう。

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 09:45:59.31 ID:pBi5+cIPO

>>272みたいな発想が>>36で言ってる中学生レベルの比喩ってヤツか

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 10:33:06.35 ID:mlAUlrqRO

弁護士よりも、精神科医が必要なレベルのきちがいだな。

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 12:41:03.69 ID:DDeyc/Kj0

>>274
>弁護士が労務専門であれば、常用派遣であっても派遣先に雇用を求めるテクニックはありますが、損害請求は難しいのではないでしょうか？

>メーカーの雇い止めが事の発端なのはわかりますが、そもそも常用技術者はシーテックの正社員なんだから、メーカーに雇い止めされてもシーテックには解雇されないはずです。
>それなのにシーテックが不当な解雇をしたのが問題なのであり、そもそもシーテックに解雇されなければ損害は発生していないのであって、派遣先に損害を賠償させる必要性を立証できないと思うのです。

一般的な特定派遣会社の場合は、この通りだと思いますが、シーテックは他社とは別格のブラックです。
シーテックは取引先の『機電め～か～』に偽装派遣・偽装請負を提案しまくっています。
そして、『機電め～か～』はこれを受けているのです。『技術者』が知らない裏側でです。
偽装派遣・偽装請負は労働者保護や労働安全上、法律で禁止されていますが、罰則規定が何もないのです。
つまり、いくら労働局が偽装を発見して指導しても、また別のところでやる。
シーテックは何の罰則もないことをいいことに、シーテックを含めたグループのほとんどの会社も同様に、これまで日本中でたくさんやっていました。
またたくさんの常連客（『機電め～か～』）も、シーテックの営業の提案を受けて、やっていました。
そうだから、常連客（『機電め～か～』）も、『技術者』の知らないところでシーテックの営業と、いってみれば共犯なのだから、責任はあるのではないか、
シーテックの常連客には他の合法な特定派遣会社の客とは違って、損害賠償義務があるのではないかということです。

単なる不当解雇だけの問題ではなく、共犯者にも損害賠償できるのではないかということです。

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 12:51:32.75 ID:DDeyc/Kj0

>>279の続き
ただ、現状はシーテック単体は黒字だそうですので、シーテックに損害賠償するのが正しいですが、
シーテックが給料を大幅ダウンさせるのも、今後のこういう賠償に対応する為や投資ファンドの取り分を
減らさない為だと考えられます。ですが、社員の給料を大幅ダウンさせると、今後の景気状況を考えて、
優秀な技術者は入社してこないし、既存社員も大量退職すると予測されます。同業他社や優秀な技術者を中途採用
したい機電メーカーは、現在でもたくさんあります。たぶんこの四半期（1～3月期）のシーテック退職はすごい数でしょう。
また次の四半期（4～6月期）の退職者もすごい数になると思います。もし次期（2011年4月～2012年3月期）にシーテックが
倒産したらの場合の話です。

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 13:54:36.49 ID:efo0zJ9y0

これだけの長文を書く力があるなら
履歴書や職務経歴書の志望動機や自己PRを書くのに困ることはなさそうで羨ましい

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 14:00:08.49 ID:VaVJcFfN0

>>279
派遣先とシーテックが共謀して偽装請負や二重派遣を行った。
それは、派遣法違反だから労働基準局や厚生労働省に是正勧告を受けるはずだ。
（実際に証拠があって明るみに出た派遣会社は世間に公表され行政指導を受けています）
ところが、派遣先には罰則規定がないので責任を問われない。
これらは確かに問題ではありますし、派遣法改正でも、違法行為を幇助した派遣先には罰則規定を付けるべきだという意見は多くあります。

しかし、それと裁判は別物です。
損害賠償とは、あなたが具体的に相手の行為によりいくらの損害を受けたかということです。
「シーテックに解雇されたのは不当だからその分の金額を払え」という損害請求はできますが、
「派遣元がブラックで派遣法違反をしたので、つるんだ派遣先もオレに金払え」と言えるでしょうか？
その際の具体的な損害内容、損害額を計算できますか？
つまり、派遣先と派遣元が共謀して違法行為をしたことにより、あなたが具体的にどんな被害を受け、いくらの損害額が発生したのかを証拠とともに示す必要があります。
具体的な証拠があって損害額も計算できるのなら、弁護士に相談してやってみてはいかがですか？

また、>>267でも言ってるように、当面シーテックが倒産することはありませんが、おっしゃるとおり将来的には分かりません。
ですから、提訴するなら早い方がいいと言ってるのです。
要は早い者勝ちということですｗ

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 14:37:24.89 ID:mzQxOKXLO

あな

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 20:51:58.04 ID:WMY/NtEZ0

今日もラディアの工作員が朝と昼間から書き込んでいるな。
営業でもCDAでもいいけどさ、本来の仕事をしろよ。
ていうか、新卒も中途も集まらなくなっているから暇で仕方ないってか～？
工作員が暇してるんだからホントに3月末にかなりの社員がいなくなるんじゃねの？
シーの社員数が3千人を割り込んで2千台になったら大笑いの世界だな。
悪が栄えた試しなしってかw
シー、テクプロは終わっているなwww

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 21:46:16.01 ID:SVLHWm1P0

>>282
シーテックがこれまで行ってきた不当解雇についての損害賠償請求はたくさんあると思いますが、
シーテックが、4月から予想される従業員数の激減で赤字になり、次期で倒産となった場合、
シーテックから損害賠償請求額が全額取れなくなり、その差額分はシーテックと共謀して偽装請負や
二重派遣を行った派遣先に請求できないかということです。
早く請求している人は、和解してこっそりもうもらっているそうです（たぶん一部にしか知られていないので
しょうが、シーテックはこれまで、外部に漏れないようにこっそりと和解をしていると聞きました。）。
だが、今後はさらに訴える人が多くなると思うのです。前例を見て、俺も後に続くぞと．．．。
次期に倒産した場合（シーテックは6月決算なので7月以降に）、当然役員一同（シマオカさん等）にも自己破産して
頂くことになりますが、それでも足りない分は、派遣先に請求しないと仕方ないのではないでしょうか？

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 22:00:47.22 ID:SVLHWm1P0

シーテックは悪質です。理由は、

　1.高い派遣代金を派遣先から取りながら、技術者に還元していない。
　　若手が設計スキルを身に付ける機材・設備・開発環境が何一つない。
　　支店にＣＡＤの一台もない。指導してくれるベテラン技術者もいない。
　2.研修がたくさんありますというが、実際はスキルが身に付くものが全くない。
　　求人広告にはいろいろといっぱい書いてあり、同業他社のように設計スキルを
　　身に付けられるような錯覚を起こすような書き方をしています。

つまり、技術者派遣会社が負担しなければならない分のコストを全く負担せずに、
派遣代金だけは、一丁前の金額を派遣先から取っている。
技術者にとっては、派遣先からの要求は他の技術者派遣会社と同じ位高いのに、
給料や福利厚生は少なく、社内ではスキルアップもできず、挙句の果てに不当解雇にあう。
全くひどい会社です。会社はどうせ自分から辞めていったり、不景気になったら整理解雇できると
考えて、無計画な大量採用ばかりしています。

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 22:15:54.78 ID:SVLHWm1P0

おい、シマオカ君よ。
いいかげんに止めろよ。男らしく日本社会に謝れ。
これまで、小ずるい事ばかりして。いつまでも昔のクリスタル時代みたいに
世間はだませないぞ。うそばかり言い、偽りのことを書き、人をだましたり
ひっかける事ばかりする。もう止めろよ、そういうことは。そして男らしく謝れ。
どうせ日本中でシーテックの手口は知られているだろ。ここ何年間はずっと君がトップだっただろ。
君のご両親も恥ずかしいだろ、北海道（？）で。もう止めろ、そして男らしく謝れ。
（悪いけど、シマオカ君の日本社会にかけた迷惑を計算して出すと、もう君が自殺しても償いきれない大きさだろ。）

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 22:29:38.88 ID:B3hOEaHu0

シーテックやグループ会社は、3年前は売上が5900億円もあった。
前期も1300億円あった。今期はたぶん300億円位だろう。
全くひどい業績ダウンだが、出資している投資ファンドがリターンを減らさない為に、
社員の給料はかなり下げられるだろう。

　☆重要ポイント☆
　◎出資している投資ファンドがリターンを減らさない為に
　◎シーテックの社員の給料はかなり下げられるだろう

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 22:34:04.24 ID:zLK6D+kv0

http://yoikaisha.com/contents/company/4641.html

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 23:15:53.94 ID:WMY/NtEZ0

>>289
スレ違いだ！アホ！
このシーは、非上場で、これから給料が下がるんだぞ！
しかもアルプスみたいに従業員を大切にしない！
大切にしてたら不当整理解雇で訴えられる訳ないだろw

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 23:44:28.11 ID:mlAUlrqRO

たぶん、意志の疎通をまともに図れないので
弁護士に匙をなげられるw

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 01:17:11.98 ID:dX/kBnRp0

厚木です。

中上泰助

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 06:17:00.24 ID:+rNMDzS10

>>285
ウ～ン･･･私の説明が分かりにくいのでしょうか。
結論を一言で言えば「たぶん無理」でしょうね。
先にも書きましたが、シーテックが解雇をしていなければあなたは何も損害を受けていないはずです。
それを、シーテックが倒産して払えなくなったから、代わりに派遣先が払えというのは多分法的に無理です。
ですから、倒産する前にさっさと提訴して数百万手にして退散というのが一番手っ取り早いと言ってるのです。
そして、こんな掲示板で議論して時間を費やすより、担当の弁護士に直接相談するのが一番早いのですよ。

あと、「シーテックはこれまで外部に漏れないようにこっそりと和解している」とありますが、基本的に和解した事は外部に漏らしちゃいけないのですｗ
「裁判やってる」とＨＰやブログやメディア上で大々的に言っていたのに、いつの間にかその情報が削除されている場合は金銭和解したと見てほぼ間違いないでしょう。
賢い人はすでにみんな数百万手にしているのです。
私が知っている限りでも、ラディアグループの本件整理解雇の裁判は全国で１０件以上はありますが、訴えて敗訴したという情報はひとつもありません。
先日のテクノプロのように判決まで行くのは稀でしょうが、基本的には提訴→金銭和解で終了となります。

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 08:39:50.22 ID:DI9K/ShoO

派遣先に請求とか頭悪すぎだろｗ

派遣先と派遣元の派遣契約関係と、
派遣元と被派遣者の雇用関係を
鑑みれば被派遣者が派遣先に
直接対価を請求できるわけないでしょ。

派遣社員って、独りよがりなキャラが多いよなｗｗｗ

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 09:36:33.99 ID:IercQTLmO

派遣元から不当解雇で取り損ねた請求額を派遣先に二重派遣や偽装請負を理由に請求する…。論点が違いますよ。もっと細かく説明申し上げた方が良いのでしょうが他の方にお任せします。それにしてもセンスがなさ過ぎます。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 11:13:02.28 ID:Yh/GznHC0

情状で法の論理は曲げられない

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 18:29:59.76 ID:DI9K/ShoO

>>295
だったら早くその派遣先に対して違法行為を主旨に訴状を出せば？ｗ

民事で二重派遣がどうとか吠えたところでお角違いだろうと。
それこそ君が言うところの論点の挿げ替えでしょう。

よって、一言で済ませてしまうと、>>296が全て。

あと言っておくけど、主観的な視線だけで物言いをするような
先見の無さが際立つ君よりはセンスがあるつもりなんだけどなぁ(苦笑)

まぁ、そんな君は一生派遣でもやってなさいってことだね。

狭い視点だけにこだわりすぎるといつまで経っても派遣から脱出できないよ。

うちの会社に来ている人もそうだけど、マジで派遣社員って頑固者が多いよなぁ…('A`)

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 18:44:10.73 ID:+rNMDzS10

ん？
>>295は>>285に対して「派遣先と派遣元の請求は論点が別で、センスないよ」と言ってるのではないのかな？
別人ではないの？

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 19:02:30.78 ID:Yh/GznHC0

だな
味方を敵に回してどうするんだ

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 21:10:14.69 ID:glqnj9340

アフォ組合め・・・

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 21:52:58.50 ID:IercQTLmO

>>298 >>299
仰る通りです。
297の方にはどの様に説明すればご理解頂けるのでしょうか。
ちなみに私は派遣社員ではありません。一度も派遣社員になったことはありません。ただ、派遣社員の味方です。

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 22:12:23.13 ID:wvfYHLlB0

>>301
ラディアの工作員も大変だねw（笑）
工作員が内容を正確に把握できないこと、法に無知なことは、
今に始まったことでは無いから仕方ないかw

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 22:18:00.99 ID:JP3kgfuM0

派遣社員嶋工作。

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 23:15:26.13 ID:7fvp2N7M0

世間のお荷物アウトソーシング。それはシーテック！
シーテック営業が転職しようとしても、小さな町工場にさえ１００％受からない。

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 23:44:33.78 ID:dX/kBnRp0

シーテックにいる人はみんな本当はいい人だからあまり騒がないほうがいいよ。

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 23:56:40.59 ID:wvfYHLlB0

>>305
ここの技術者は、いい人が多いが、
営業、CDA、上層部は、カスというかクズばっかり！

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 07:15:30.27 ID:L/KtfMQF0

いい人がいようが、いなかろうが、違法な解雇をしたのだから断罪されるのは仕方ない

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 09:34:20.52 ID:m54CYwXjO

彼の調子で外勤先へ「賠償」を求めたら、　恐喝で挙げられちゃうと思う。

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 14:42:01.95 ID:lFR1ggqr0

シーテックのある支店でスタンバイしてましたら、突然解雇されました。
契約は正社員でした。借り上げ社宅からも追い出され、引越し代も全額自分で払わせられました。
何年間か働いていましたので、有給休暇も何日か残っていました。
シーテックよ、弁償してくれ。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 17:30:43.45 ID:L/KtfMQF0

>>309
それが事実なら明らかな不当解雇ですね。
「勘弁してくれ」とか言ってないで、早急に提訴するべきでは？
今は事情を説明すれば費用は後払いにしてくれる弁護士も多いですよ。

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 18:21:43.50 ID:tOKgg/AY0

皆様方の話題と少し焦点がずれる事は承知いたしておりますが、法的なところで分からないところがあり、お尋ね出来れば…と思い書き込ませて頂きました。

配属待ちの、いわゆるスタンバイではなく、会社都合の休業となっていて、休業賃金を受け取り、シーテックは行政から雇用調整助成金を受け取るというケースについてです。

この場合、会社が好きな時に、「明日面談するから出勤して下さい」といった具合に、いつでも都合のいい時に呼び出せるというのは、自宅勤務のようで、休業という雰囲気を感じないのですが、この休業形態は、法的に問題ありませんか？

頻度は、月に一・二度ではありますし、面談の何十分かは、休業賃金でなく、スタンバイ賃金で計算はされます。
しかしこの様な状態は、そもそも「休業の実態は一度も無く、全ての休業期間をスタンバイとして扱い不足する賃金を支払い、行政には助成金を返還しなくてはならない」などという事にはないでしょうか？

休業の理由は配属待ちという事になりますので、普通に考えれば、日雇い派遣では無いのですから休業が数週間ごとに細切れになるのは変で、配属先が決まるまで連続した休業でないと、単なる賃金不払いの口実のようで変な気がして来ました。

バックオーダがあって、営業同行で、お得意様とのアポの取れた数時間休業解除するスタイルも、派遣契約では個人を特定する行為で好ましくない事の気がします。
(担当営業の方には自分では技術的な事は良くわからないからという理由があるのですが、自社の売り込む商品（＝技術）の説明は出来て欲しい願望はあります)
(次に続きます)

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 18:23:57.61 ID:tOKgg/AY0

(続きです)
それに、それ以外の大多数の面談は、低単価配属となった場合に、予定利益に満たない額を毎月給料天引きして良いか、などといった賃下げの打診のような話ばかりです。
そのため、行くと憂鬱になるので、休業なのであれば、行きたくないのですが、休業中でも業務命令であれば断ると背任になりますでしょうか？

せめて面談出社のたびに、休業期間のリセット(＊)ぐらいあれば助かるのですが…。

(＊)休業累積90日ごとに賃金が配属時給与よの20%ずつ下げられるので、1時間の面談でも休業賃金が中断される事で、連続期間がリセットされるのでしたら助かるのですが。

会社は、過半数を代表する組合が合意すれば、法定休業手当の最低額も合法的に割り込めるという正式回答をされております。
(厚労省には12月と1月に真偽を教えていただくよう質問のメールをおくったのですが、受付確認メールだけで未だ回答待ちです)
ですので、

1.休業の実態があったか
2.あったとした場合、休業は面談で中断されていないか
3.休業理由が未解消の休業中に出勤命令には従わなければいけないか

についても、あまり私の望むような法律ではないのかもしれませんが…。

自分がその立場にありながら、休業の遵法な扱いに疎くて(情弱とお叱りを受けそうで)お恥ずかしい限りなのですが、ご存知の方がおられましたら、ご教示願えればうれしいです。

長々と申し訳ありませんが、どうかよろしくお願い申し上げます。

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 18:46:53.87 ID:fK9zk7ej0

>>311,>>312
休業保証等の案件を組合員で採決して組合の総意として認められていれば、会社の説明の通りだと思う。
しかし、おそらくは、そんなこともせずに一方的に組合と会社が合意して休業保証が決まったのでは？
ここの組合は御用組合で、会社と裏で繋がっているから一概に会社の回答が正しいとも言えない。

従って別のところできちんと相談した方がいい。
市の無料法律相談や法テラス、社会保険労務士、別の労働組合、連合の労働相談等有るので、
会社による回答だけでなく、できるだけ複数の別の意見を聞いた方が精度が高くなる。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 19:07:09.49 ID:fK9zk7ej0

>>312
賃下げの話には、断固応じてはならない。
会社側が裏で賃下げに応じなければ、遠方に飛ばそうとしたり、辞めさせようとするかもしれない。
詳しくは、>>28参照のこと。
組合が勝手に会社の賃下げに同意したとしても個人に打診するということは、本人の同意がキチンと必要ということになる。

ここは特定派遣登録しており、一般派遣登録ではないので案件ごとに給与を変更すること自体に問題がある。
今、休業中で時間があるのだから時間がある間に賃下げの件も含めて専門家に相談して対策を立てておいた方がいい。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/25(金) 00:03:30.07 ID:MN0Nmh+w0

>>310
不当解雇でも、辞表かけっていわれて書くやつ多いんだよね。
たいがい辞表書かされてるから、その巧妙な罠にはまって終わりってわけ
309はかいたんじゃないかな。

不当だろうが無謀だろうが、辞表書かせていっちょあがり。
それを撤回するのは、相当な弁護士でもまず無理。

不当解雇の相談する前に、辞表書いたかどうか胸に手をあてよ
書いてたら　ざんねんっ　訴訟むりですから～っ　不当解雇完璧ぎり～っ

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/25(金) 00:24:37.97 ID:J/ZJIrFE0

>>315
そんなことはない！ケースバイケース。
自己都合の離職票はハローワークにて抗弁すれば、労働基準監督署の職員が職務介入して、事情聴取する。
このケースでは会社都合の解雇として認められる場合がある。
とにかく労働基準監督署に相談すれば、勤務実態等を調査してから判断する筈。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/25(金) 00:27:08.96 ID:J/ZJIrFE0

>>315
相変わらず、いつも情弱w

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/25(金) 00:27:42.29 ID:6OAqHGf00

シーテックでここ数年、働いてる人、教えて！！。
ここ２年間で、給与どのくらい下がった？
俺は、元社員だったけど、２年前に解雇され、今は、他会社の正社員と
なることが出来ました。１年半は仕事がなくて苦労した。
２年前に基本給23万だったけど、今の会社だと20万だ(T T)。
ボーナスは35万円が相場だったと記憶してる。
残っていたとしたら、やっぱり20万くらいになったのだろうか・・・？

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/25(金) 00:41:14.41 ID:w5jFiIEK0

>>311
一時帰休は難しい問題ですね。面談したといっても配属されるまでは実質待機なわけですから。
雇用調整助成金も一時帰休に対して出るので、面談日だからって途中で途切れるとその都度申請できるのかといった問題が出てくる。
派遣独特の事情かもしれないですね。

待機になったときに絶対にやってはいけないのは以下のとおりです。

１、転勤を意味なく断ってはいけない。
会社は嫌がらせで遠方への転勤を適当に打診してきますので、断らずに「検討するから案件の詳細と条件を見せろ」と言いましょう。
意味もなく断ると裁判で不利になります。
賃下げには応じる必要はありませんし、遠方の場合は会社が社宅を準備する必要があるのでそれも確認しましょう。
ちゃんとした案件で給与も変わらず社宅も用意されるなら、これは受け入れるしかありません。

２、賃下げには応じる必要はない。
これは断っても法的に全く問題ありません。常用派遣技術者は正社員なのですから、案件によって給与が上下する理由がありません。
そんな事を打診してきたら堂々と「ふざけるな」と営業に言ってやりましょう。

３、休業中なのに出勤するのは納得はいかないが、出た方がいい。
休業なのに出勤の必要があるのか？ということですが、法的な解釈としては微妙でしょうが、
案件があった際に派遣先への紹介に同席するのはやむをえないでしょう。
出なければ「やる気がない」として解雇されたり、裁判でも不利になりえます。

４、自宅待機中は努力すること。
待機中は資格を取ったり勉強するとか何かしら努力した方がいいです。
これは次の派遣先や転勤したあとに役立つというメリットもありますし、裁判でも印象がよくなります。
同様に、派遣先を自ら探したり定期的に営業に打診したりすることも忘れずにしましょう。
何もしないと裁判で印象が悪いです。

とりあえず、こんなところですかね。

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/25(金) 00:46:56.71 ID:J/ZJIrFE0

>>318
人それぞれ。経験と年齢、派遣先のチャージによって変わる。
だから20万かもしれんし23万のままかもしれん。
>>28を読んで予想するしかないのでは？

解雇組なら訴訟を起こせば
不当整理解雇として認められる可能性が非常に高い上に
就職するまでの期間の賃金も認めれる場合があるので23万を基準に計算される筈。

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/25(金) 01:08:45.81 ID:J/ZJIrFE0

>>319
さすがよく勉強されている。
少しでも不当整理解雇された人々が救済されればいいですよね。

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/25(金) 01:46:44.23 ID:lcEV4PXy0

>>321　腹が立ちませんか、この会社？
会社側に自社の社員に対する良心が全くないですよね、この会社。
経営陣は普通の人の心を持っているんでしょうか？
投稿を読んでいると、社員の人が受けている扱いは信じられないですよね、普通の会社や役所に勤めている人から見たら？
普通の人にしたら危ないですよ、この会社。幹部を全員逮捕して留置所にでも入れて置かないと、危なくないですか？
書かれていることが全て真実なら、幹部は犯罪者にならないですか？詐欺じゃないですか、会社がやっていることは？

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/25(金) 06:05:53.74 ID:KbH5J75eO

>>315
辞表www
お前は書いたんか?
辞表なんざ「書ける」のは、経営トップに近い重役だよwww
お前や俺みたいな下っぱが書けるのは「退職届」「退職願」って言うんだよwww
お前、シーマンでないどころか
社会人経験もゼロだろ?

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/25(金) 13:13:29.62 ID:NvlQDC1f0

>>322
人材派遣業の経営者でまともな人を挙げることができるかな

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 02:00:25.37 ID:PVgr+nHU0

>>322
この会社そのものは、社会道徳的には、良くないですね。
でもこの会社の技術者には、責任は無いでしょうし。
ただ営業等を含めた管理者には社会道徳的責任は有るというか、それすら理解していない者が多い。
シー管理者の考えの根底にあるものは、昔の手配師と同じ考えで技術者を派遣しているにすぎない。
手配師は、現場に人を連れて行けば、報酬がもらえるので、現場に連れていく個々の人の事情など極端な話、どうでもいいのです。
派遣技術者に対して、会社自体が手配師としての考えで対応するか、
仲間もしくは財産としての考えで対応するか、どちらに重きを置いてるかかではないでしょうか。
シーの根底にある考えは、手配師の考えですね。
同業他社には、仲間もしくは財産としての考えがシーよりもある会社も有りますが。
(続く）

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 02:11:17.66 ID:PVgr+nHU0

(続き)
>>322
話は、長くなりましたが、残念ながら直接的に法に触れていないので、罪には問われません。
でもお役所には、マークされているのも事実です。派遣法の改正を起因した会社ですから。
次回、会社組織として派遣法に触れるか脱法行為を行い、重大で有れば営業停止・登録免許の取り消しになり、確実にシーに終わりが来ます。
シーも倒産等にはなりたくないので注意しているでしょう。
しかし社会道徳的には良くない会社なので、民事的制裁を受けたりしていずれ自然に淘汰されていきます。
現に社員数は、２年前より約１万人減り、現在約４千人にまで減少しました。さらに給与改定でさらに減少するでしょう。
シーテックの悪名は、轟いているので、入社社員数増による増収も望めません。
一番可能性が高いシーの行く末は、吸収や合併による消滅でしょう。
現状、シーに対して訴訟を起こしている人々も総整理解雇者数からみれば少ないみたいですから、早急に多額の債務を負うこともなさそうです。
派遣会社である以上、シーには月単位で日銭が入るので、支払いを減らせば入りが少なくてもやっていけますから。
シーの買収先が、技術者という従業員を大切にする考えを現状より強なれば、良いことですがどうなるか分かりません。
元シーの人々は、恨みつらみがあるでしょうけど、こういう手配師の考えが強い会社とは、関わらないことです。
はっきり言って時間の無駄です。手配師的考えは、シーの体質というか性格だから自ら変えることは不可能です。
とっととシーに訴訟等で責任を取ってもらったら、別の環境でがんばるしかありません。
例えは悪いかもしれませんが、犬（シー）に噛まれたと思って忘れましょう。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 02:19:55.70 ID:D7fsH6Aq0

シーテックに嫌がらせ手紙をたくさん出せ、誰が書いたかわかるまい。
自分がいた支店にぶちかませ。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 02:31:44.40 ID:PVgr+nHU0

>>327
支店が被害届を出したら、警察沙汰になるから止めた方がいい。
むしろ不当整理解雇等による被害者なら合法的にシーを訴えた方がシーに与えるダメージが大きい。
訴える仲間を募って、共同訴訟を起こして、マスコミ等に取り上げてもらったら、さらにダメージを与えられる。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 04:10:35.46 ID:4hknAu2p0

搾取会社はヤクザの系譜があるよ
ヤクザといわれる屑どもは自分で働くということをしない

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 04:13:29.15 ID:4hknAu2p0

カモになるのは気の弱い雑魚共

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 05:06:46.61 ID:N0McFRZG0

一生懸命に労務の専門家や法律の専門家や労働組合の関係者がアドバイスをしておられるが、
会社自体がちょっとおかしいと思う。社長を始めとした幹部の、人間性というか、人格面というか、
普通の人じゃないのではと思う。こんな会社のために、普通、誰も入社してくれないし、誰も働いてくれないと思う。

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 11:26:10.22 ID:yickkOj50

>>331
シーやラディアが異常な会社なんてのは誰もが知ってるでしょ？
ていうか、派遣というシステム自体が人身売買による中間搾取なんだからさ。

でも、おかしいと喚いてるだけじゃ何も解決しないんだよ。
沢山の人がガンガン訴えて会社を追い詰め、世の中を変えていかないと意味がない。
泣き寝入り＝敗北だ。
よく、裁判したりするのは金と時間の無駄だからさっさと再就職した方が賢いというが、
その考えこそ会社の思う壷だろ？会社はさっさと諦めてもらいたいんだから。

本当に賢いのはさっさと訴えて和解してすでに数百万を手にした人達だ。
和解金は年収５００万で２年分なら１０００万、３年分なら１５００万。
和解金が１年てことはないだろうから、これくらいが相場だ。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 12:52:36.64 ID:6YxDu+5tO

あの時、あなた達は、
努力して外勤先を勝ち取るか
それを諦めたのならさっさと自己都合で退職すべきだった。

多くの人が、すぐに失業保険が出るようにと、会社都合で解雇されるまでシーにしがみついた。
さらに、その後、失業保険で生活し、
ちょうど失業保険が切れる頃に今度は退職金が振り込まれたため
「どうにかこうにか、食えてるし」と
再就職への切迫感を抱かず、一年・二年と遊んでしまった。

この事で“被解雇者、長期不就労”という一生消えない傷を
「あなた達は、自分で自分に付けた。」
それが、あなた達の今後の人生を決定付けてしまった。
たった３ヶ月ぶんの失業保険にこだわったがために。
なのに、今現在も、必死で仕事を探すでもなく
転職応援サイトへネットエントリーしただけで「就職活動している」気になってる。

景気が上向いても、前職を首になったような人物、しかも、その後一年も二年も働いてないような人物に
出番はありません。

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 13:06:23.69 ID:M5xiPQgd0

俺は、再就職できたから、良いが、もし弁護士に成り立てて、経験積みたい人が
がいたら、協力してあげても良いな。
費用は、俺は出さないけど、訴訟に勝ってお金が取れた場合は、全額弁護士の
物って条件なら、協力してあげても良い。
　経験を積みたい弁護士の人なんていないだろうけどね・・・。

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 16:35:02.86 ID:hE1SOb1j0

>>333
どうせ、その人が勝ち取ってたら、他の人がその人のかわりに解雇になってただけじゃない。
何が自己都合で退職すべきだ。ウマイこというな。工作員だろ？
まあどっちにしても技術者のことは全く考えていない会社だが。

>>334
ウソ書くなよ！
誰が、この忙しい日々に、無償で新人弁護士の経験積みに協力する人がいるんだ！
逆にシーテックなんかで働く人ほど小銭でも大事なんだよ。金持ちなら絶対こんな会社すぐ辞めるよ。

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 16:56:47.23 ID:HGeUWqY70

従業員は今何人くらい？

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 17:53:00.36 ID:Ekzmqv/i0

ここが実質クリの残党ってことでよろしいか？

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 18:45:40.26 ID:r1LQVeXsO

このあと >>339 の放ったとんでもない一言で
支店長の怒りが頂点にたっする!!

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 19:08:20.86 ID:PVgr+nHU0

>>333
ラディアの信者は、ここまで普通の考えができないのか常識が無い。
信者の発言でまた訴訟をする人が増えるからおもしろい!

約2年前シーが単独黒字だったのは、社員のおかげだろ。
だが急激に待機者が増えて支えきれないので会社と御用組合が勝手に整理解雇に同意したのが事の真相のはず。
過去スレに真相が書いてあったが、過去のクリ・グッド時代の悪行の為に雇調金が認められなかった。
2年前に雇調金が認められていれば、整理解雇はしなくて済んだと本社の奴が言っていた。
結局は、会社自体の行いが悪いから自業自得であって社員に責任はない。
それまでに貢献していた社員がどうして自己都合で退職しなければならないのか理解できない。
大体、派遣会社の退職金なんか程度が知れてる。１０年務めても基本給の2，3ヵ月にもならない。
経済的ゆとりがなければ、1，2年の長期不就労は無理！
しかし、本当に技術力があれば、1，2年のブランクがあっても納得できるブランク理由があれば採用してくれる。
今はブランクよりも実力の方が重視される。ブランクがあることで実力が低下していると思われやすくなるが…。
今の派遣社員の実力は、アシ扱いだからむしろ派遣社員の経験の方がメーカーに転職する時に不利になる。
結果として、派遣社員は派遣業界から抜けられなくなるから、抜けられる人は早く抜けろ！

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 19:23:17.42 ID:PVgr+nHU0

>>338
へー。信者とか工作員といわれている奴ってのは支店長なんだ。
どおりで技術の話が無いはずだし、常識も法律の知識もない発言でオオカミ少年呼ばわれされていたよな。
納得w

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 19:29:49.85 ID:WccOOk3F0

給与改定の説明があった

なんか、うまくいっていないみたいだった
２０１０年７月発表時から殆ど進捗がないって言っていた
２０１１年５月～７月の改定実施は難しいかもってさ

給与改定は実質の賃下げだから立ち消えて貰ってかまわないんだが、
「ケイタイでピピッと勤怠」の時のごとく、誰が責任をとるんだ？

それだけを知りたい！！

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 19:42:37.55 ID:PVgr+nHU0

あれ？
昔、オオカミ支店長は、給与改定の話なんか無い。
オオカミ支店長は、ネガキャンだとわめいていたが、
やっぱり給与改定の説明があったというこは、事実だったんだ。
給与改悪したら、社員が反発してもっと社員が辞めて行くから無理に決まっている。
この会社は、そんなことも分からんのかね。
シーはだめだこりゃ～（長助風ｗ

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 20:16:11.28 ID:e+WZU2QN0

>>341　「ケイタイでピピッと勤怠」の時のごとく、誰が責任をとるんだ？

そりゃ、ムダ飯喰らいのおまいらだよｗ
すぐにも整理解雇してやるよ。

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 20:30:13.89 ID:PVgr+nHU0

>>343
でたー。オオカミ支店長。
もう去年の4月から整理解雇は解除されたんじゃなかたっけ？
まだ裏では、整理解雇してるんだ。
会社もオオカミw

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 21:47:10.76 ID:PVgr+nHU0

>>343
しかし、オオカミ支店長もすごいね。
今も会社に貢献している現シーの社員にまで噛みつくとは。
会社の本心として現シーの社員も虫ケラかゴミとしか考えていないんだ！
こりゃびっくり。

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 23:25:55.74 ID:eeyUhUCX0

>>333
お前は何様やねん！
営業か？技術者ではないよな。
実際に就活してみたら、分かる筈だが。
新卒や未経験でシーの様な会社に就職したら、転職先なんて見つからんよ。
大体、一旦雇ったなら、責任を持つべし。
技術教育をするなり、定年まで雇う努力をするなり。
雑用させてポイ捨てじゃあ、誰でも再就職なんてできんわ。
お前はアホか？ってかアホややな。失礼しましたwww

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 23:52:12.32 ID:eLam2pV30

シーテックは転職フェアに出展するな、めざわりだ。
求人にはいいように書かれてるが実際は１００％嘘！
研修で扱われる機材（CAD,電気など）などはひとつもない。営業も糞！
京都にある研修施設はつぶした方がよい。
小さな町工場（１０人程度）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えられない＞＞＞
＞＞＞＞＞シーテック
シーテックからフォーラムエンジニアリング、スタッフサービスに転職する人たくさんいる。
シーテックは倒産した方が世の中平和になる。

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 01:11:11.53 ID:fsiaUZCDO

>>342

長助風って…長介だろ？
間違いを堂々と…
シーは恥ずかしいな

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 01:22:15.51 ID:uUu5lM1U0

>>348
そうなんだよね。
シーテックは、整理解雇とかオオカミとか盛り上がるネタが多すぎるんだ。
新卒、中途の人がこのシーテックのスレッドを読んだら誰も入らないね。
いっそのこと整理解雇した人を再雇用すれば、
訴訟も無くなるし社員数も増えるし一石二鳥になるがどう思う？

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 01:31:54.17 ID:Myo1Pgww0

>>349
再雇用しまくってるんじゃね？
最近俺の所にも定時が終わる頃に怪しげな電話かかってきたぜ。
マジ迷惑だったから「申し訳ない、仕事中なので」
とすげなく切ってやったが。

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 01:39:01.40 ID:uUu5lM1U0

>>350
そうなの？
過去レスに整理解雇された人が訴訟した裁判の時に
整理解雇した社員が在籍したことが分かると不利な証拠になるから
全て消去されていると言っていたが、
どうやって連絡先を調べて連絡してくるのか不思議だ。

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 01:59:07.15 ID:uUu5lM1U0

>>350
シーテックから非通知で再雇用のお願いをしてきたら逆に怖すぎるんですけど…。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 07:20:14.53 ID:fN4HPVU50

「組合員でない方は・・・」と言われたが、
強制加入じゃなかったか？

どうして「組合員じゃない方」がいらっしゃるんだよ？？

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 07:21:07.25 ID:fN4HPVU50

何もしない組合を抜けたくて、どうすればいいか探り中なんだよ

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 08:37:53.63 ID:3lf2rkN60

>>345 会社の本心として現シーの社員も虫ケラかゴミとしか考えていないんだ！

正直、虫ケラかゴミだろｗ

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 09:29:56.49 ID:Myo1Pgww0

>>351
連絡先についてどうやって調べてるのかは知らないけど、
シーが「すべて消去した」と言っても残っていても不思議ないと思うけどね。
当時、確か再雇用登録なんて解雇する社員に呼びかけてたよ。
解雇しといて、引き合いが出来たら再雇用みたいなふざけた登録だったから
まともな人は断っただろうけど・・・俺も速攻断ったし。

>>352
それにしても今、かかってきた携帯の履歴見たら
17:14の非通知・・・よく非通知だってわかったね？
証拠が残らないようにってことなのかねえ。

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 13:17:30.31 ID:sgFZRxp60

>>311,>>312です。
>>313,>>314,>>319様。
ご親切にアドバイスいただきましてありがとうございました。
体調を崩しており、お返事が遅れましたことお許しください。

組合の同意は公序良俗より優先されるとは恐ろしい話ですね。

特に>>319を肝に銘じたいと思います。
ひとつ、その中で３．について心配なことがございます。
派遣案件に対応した営業同行客先面談ですが、これが請負では許されても
派遣ではコンプラ上NGだということは存じているのですが、そのことを
知りながら、拒否する態度を示さずに進んで協力した場合、それは
法的に不利な解釈を受けることはございませんか？

賃下げ要求は応じてあげたくても生活がギリギリ過ぎて応じると
自滅してしまうので、残念ながら物理的に応じることができません。

お恥ずかしい話なのですが、たとえ1か月に2万円とかでも捻出できない
カツカツの状態なのです。

いずれにしても、今後この会社に長く居るほどに解決しても解決しても
次々と問題を被ることが怖いですし、休業に落胆するのではなく、
何かのチャンスと捉えて、転職に向けての全力投球をするなどが
４．のもう一つの在り方なのでしょうか。

シーテック以上の賃金を得られる優良中小企業が見つかると良いのですが。

PS．休業で賃金が下がっても社会保険料が配属時と同じなのも辛いですね。
　　会社負担分も下がらないので、会社も辛いのでしょうが。

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 17:38:44.72 ID:uUu5lM1U0

>>355
整理解雇の件で訴訟を起こしている虫ケラと呼んでいる人と和解して
再雇用すれば、訴訟も取り下げられるし社員数も増えるし一石二鳥でしょう。
どうしてお互いがうまく利益になるように考えられないの？

>>356
そういうことだったのね。理解できたよ。
でも登録を断った人にも連絡するのはおかしいよね。
再雇用される意思が無いんだからさ。

でも冗談で非通知と言ってみたんだけど本当だったんだ。
やっぱり、訴訟を気にしてるんじゃないの？
再雇用する意思がある人を整理解雇したから現在、無職の人もそうだけど
既に働いている転職者にも訴訟を起こされたら困るから証拠が残らないように非通知で連絡してきたのかもね。

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 18:01:52.95 ID:d5N2NG7C0

http://uproda.2ch-library.com/347566YnY/lib347566.jpg
これが中国の実態です。
同じアジア人として恥ずかしいね。

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 18:36:47.65 ID:nJMVo0GN0

>>359
日本も一度は通った道だろ。

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 21:25:42.51 ID:uUu5lM1U0

>>359　>>360
シーテックの売却先が中国資本だったら
>同じアジア人として恥ずかしいね。
と言えますか？

言えるのなら、
シーテックは、恥ずかしいですね。
になってしまうのですが…。

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 23:29:55.99 ID:yi4+M6+J0

嶋岡：朝礼での演説

あえなくてもいおうっ！
シー社員！きさまらはカスであるっ！。
まちがいなくカスであるっ！。
絶対にカスであるっ！。
マジでカスであるっ！。
完全にカスであるっ！

おまいらをどうしようがかってというりくつなわけだす。

ループ～

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/28(月) 01:12:56.94 ID:70U6emr00

ここに張り付いているラディア信者のおかげで裁判で勝てる又は和解できることが分かったので、
不当整理解雇の件で訴訟を起こす予定であり、
今、弁護士と連絡をやり取りしてる。
九州地方で共同で訴訟を起こす人はいませんか？
いたらここに書き込んで下さい。
私は、雇用契約書、給与明細等の証拠品を持っていますので、
証拠品が無い方に助力できるかもしれません。

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/28(月) 01:47:48.89 ID:86YXDQrtO

そしてこのあと
>>365 の取ったとんでもない行動で
本社が修羅場と化す！！

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/28(月) 11:23:28.82 ID:gJSJ7lrB0

>>363
２年で時効だろｗ
あと、１ヵ月しかないから、
間に合いませんでしたぁ～
残念ｗｗｗｗｗｗｗｗ

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/28(月) 12:39:58.08 ID:pCUZ9nio0

前にいたものだけど、確かに最近ナゾの電話が非通知で来た。
失業中ですか？アンケートを採りたい。みたいな電話で。
なんちゃら雇用機構みたいな名前を名乗ってたが。
買い物中で場所が悪いので断ったが。
それかな？再雇用の探りみたいなの。

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/28(月) 16:04:11.77 ID:A6rZicow0

>>365
時効じゃないよ。
提訴した時期からさかのぼって２年より以前の分は会社に賃金支払い義務が免除されるだけだ。
判決で勝てばそれ以降の賃金はずっと保証されるし、和解ならそもそも関係ない話。
だから別にいつ提訴しても良いんだけど、なるべく早くにした方が損はしない。

あと、集団訴訟は良い面と悪い面（各人の主張や請求の趣旨など足並みが揃わない、みんなの都合が合わず打ち合わせ日などが決まらず、なかなか計画が進みずらいなど）があるから
個人で提訴した方が楽な面もあるよ。

また、いったん解雇されたのに再雇用に応じるなんて「登録派遣」そのものなんだから、そんな都合の良い話に絶対に応じるべきじゃない。
会社にしっかり解雇を撤回させ、正社員として復帰し、解雇から現在までの賃金も全額払わせるべきだ。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/28(月) 18:56:08.55 ID:D0MsqTwi0

死んでる？

369 ：そもそも：2011/02/28(月) 20:13:15.08 ID:m4Er9mGx0

裁判費用を、失業者からとろうなんて弁護士もかんがえてないｗ
特に労働裁判は、訴える人間が文無しってケースはあたりまえｗｗ
医者が、倒れてる人間に、調子どうですかぁなんて聞くようなもの
みりゃわかんだろっ！ってはなし・・・。
とうぜん、弁護士のそろばんは、被告からぶんどれってわけ

なんかながなが相談しているやつがいるので、
はやくいけよってことｗｗ

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/28(月) 21:39:00.07 ID:t7S0iXH1O

なるほど、職に困っているなら再雇用しましょう…というノリだけど、
一般派遣免許でもないのに登録型派遣を募っている…みたいな？

特定派遣業なら一般派遣みたいな費用は発生しないからねぇ。

誰か、このあたりを糾弾してみたら？ｗ

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/28(月) 23:11:16.85 ID:70U6emr00

自分にも最近、非通知連絡が夕方にかかってきた。
席を外していたので電話を取れなかった。
別に再雇用に応じてもいいが、当然、約2年分の未払い賃金の支払いを会社がしたらが前提条件。
未払い賃金を支払わないのなら訴訟をするだけ。
資料がそろい次第、開始。

しかし、再雇用に応じている人も少なからずいるようだな。

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/28(月) 23:25:17.05 ID:jBfw2wAj0

嶋岡、お前大変だな、
でも踏んばってるな。
いつでも北海道帰ってこいよ。

でも俺はお前が嫌いだ

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 00:06:25.54 ID:JjmpaytF0

弁護士でもどこでも相談に行けばｗ
着手金さえ払えない連中の相手はしないよ。
なにしろ、弁護士は利息制限法改訂に伴う過払い請求事案でボロ儲け中！
負け犬は負け犬らしく２ｃｈで吠えてればよろしｗ

374 ：サキ：2011/03/01(火) 00:06:47.65 ID:EuVaha2r0

派遣会社に関わって
少しでも良いことって
ありますか　教えて下さい

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 00:15:05.15 ID:RyKgJRNR0

＞＞３７３
法テラスに行けば、貧乏人の費用を立て替えてくれるw
勝てる見込みがあれば、結局会社が費用を払うからいいんじゃないか。

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 00:26:50.91 ID:zBmnYRMZ0

>>373
この手の裁判は負けるリスクが低い上、芋づる式に顧客が来るから結構美味しいｗ
利息の話だとどうしてもその人その人で対応が変わってしまうので面倒くさい。

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 00:27:59.87 ID:JjmpaytF0

なら、とっくに誰かが既にやっているよ。
法テラスの審査は数カ月かかるし、審査基準が高い。
それに面倒くさがって弁護士が法テラスの利用に難色を示す。
第一、２年近くも経って、不当解雇だと大騒ぎしても誰も相手にしない。
なぜなら、”それまでなにもしなかったのは不当と思わなかった”と裁判官も捉えるだろうからね。

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 00:35:40.20 ID:JjmpaytF0

弁護士との打ち合わせ内容とやらを誰も晒してないところをみると、
全く弁護士に相手にされていないって事だｗ

どうせ、整理解雇された時は、不当とは思っていなかったが、
裁判で勝ったと報道されて、”カネになる”とかおもったんだろうが、
そんなに甘くない。

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 00:45:05.28 ID:RyKgJRNR0

＞＞３７７
別件で法テラス利用した奴がいたが、
話では法テラスに行って５分ぐらい窓口の人と収入等の確認したら
予約して担当の弁護士・司法書士と相談するんだと。
予約は、１週間以内で取れるっていっていた。
訴訟するかどうかは、本人と弁護士等しだいだが、
訴訟する気になればすぐできると相談しに行った奴がいっていたから
あくまでも法テラスは窓口で審査をしないし数カ月もかからないだと。
窓口ならそんなもんだろ。

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 00:52:12.44 ID:RyKgJRNR0

＞＞３７８
会社と和解すると守秘義務が発生するから無理だろ。裁判も途中だしさ。
訴えた奴も会社も内容を暴露されたらお互いに困ることあるだろう。
和解や裁判をしている奴がいることも事実だが、
訴える奴が少ないのも事実だし本人が決めることだからいいんじゃねえの。

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 00:55:25.70 ID:JjmpaytF0

２年近くも経って、不当解雇だと大騒ぎする理由は云わないんだなｗ
都合が悪いかｗ
でも、相手側はそこを突いてくるぜ。
当然だろｗ

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 01:02:21.05 ID:RyKgJRNR0

＞＞３８１
和解してた奴がいってたじゃん。
結局、裁判所は会社が整理解雇するための四条件を判断するだけだって。
会社が黒字とか働いていた奴の勤務実態とか。
会社が主張する証明書類を提出できないんだから負けるのはしかたねえよ。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 01:07:14.60 ID:Uil5I65I0

>>381
馬鹿発見

当人が不当と思おうが思わなかろうが
関係ないんだよ。
解雇の手続きが不当か不当じゃないかが問題

当時は不当と認識してなかったが今現在不当と認識した
で全然問題ない

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 01:07:34.24 ID:C2NGv2r60

最近は、弁護士が理不尽な逆恨みの標的になる
痛ましい事件が相次いだからな。
無職で切羽詰った食い詰め者の相手はしたくないというのが
しょうじきなところだろう。

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 01:10:05.21 ID:JZvU3kja0

>>357
派遣社員が派遣先と面接をする事は法律で禁じられている。
当然、それをやったら派遣元と派遣先が派遣法違反で罰せられる。
だから、会社は面接と言わず、「業務打ち合わせ」や「面談」などと言い訳してるのよ。

>>370
正社員雇用の常用派遣のくせに、仕事が無くなると解雇して、出てくると再雇用する。
実質「登録派遣」と同じいうことよ。
ただ、一応形式上は正社員として再雇用してる以上、法的には違法ではない。
（法の抜け穴を巧みに利用している）
再雇用の場合、解雇されてから再雇用されるまでの間の賃金は会社は支払わなくていいから、実に都合がいい。
再雇用に応じた連中は、まさに会社にいいように利用されてるだけというわけだ。

>>378
ラディアグループの整理解雇は不当と明らかな判決が出た以上、提訴すればまず勝てる。
解雇の手法は全員同じやり方なわけだからな。
そもそも「判決報道で不当だと知ったから提訴した」っていうのは十分に合理的な理由だから何ら問題ない。
甘いも何も結果は決まってる。
ただ、その結果が表に出るのはまれだ。何せ、和解したら基本的には公害禁止なんだからな。

弁護士に関しては、費用は後払い（前金無しで成功報酬に上乗せ）でいいという所も沢山あるから探せばいいだけだ。
勝ちが確定してる裁判だから弁護士は快く引き受けてくれるよ。

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 01:24:35.09 ID:RyKgJRNR0

＞＞３８１
前スレの内容だが、裁判関係は７００以降に書いてあるから
どこかに整理解雇の裁判の様子が書いてあったぞ。読んでみ。
http://2bangai.net/read/75d9a6a960398f49082671110e04e03971805f7bdb591ef9f9848d5ec742d8a9/all

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 06:03:17.22 ID:CtKars1U0

>>338

「強制加入」というのが嘘なんだ。
実際、俺は組合員ではない。

組合宛に、「組合を脱退します」という内容で、内容証明郵便を出したら良い。
本当は内容証明でなくても良いが、証拠を残す意味で、この方が確実だから。

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 12:44:21.82 ID:TfG74kNX0

>>385
その通り。

シーテックは全く信用できない。

ハローワークやリクナビＮＥＸＴやマイナビ転職に連絡して、求人広告を取り下げさせろ。

霞ヶ関の厚生労働省の担当官に連絡して、シーテックの役員に事情聴取させろ。

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 20:23:03.30 ID:7f3CCtRZ0

おこってんじゃねーよ
だからキモイっていわれんだよ

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 20:48:52.74 ID:RyKgJRNR0

そういや月変わったよな。
結局、売却先は何処に決まったんだ？
噂があったアデコか？

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 23:46:30.28 ID:jfet7i5YO

まさにホームラン級の馬鹿だなw

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 23:59:41.05 ID:RyKgJRNR0

＞＞３９１
おいおい、喧嘩売る相手間違ってるだろ。
誰でも噛みつくんじゃねえよ。
だからフルボッコされるんだよｗ

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/02(水) 00:07:18.09 ID:nBhncArG0

ところで不当解雇されたって弁護士とやらになんて泣きついて、
どういう回答が返ってきたかいｗｗｗｗ

誰も相手にしないだろ？

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/02(水) 00:41:25.26 ID:5y/OsPCiO

>>390
給与改定実施後じゃないの??
給与改定→利益改善→ファンドへ売却→更なる利益体質へ→本丸へ売却→一般派遣化…。こんな感じか??

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/02(水) 02:06:43.59 ID:AzexS3KX0

私のところにも最近、
非通知の電話ががかかってきた。

計３回ほど

非通知着信拒否してるんで出てないんだが。

なんらかの情報を得るために探りをいれていたのか・・・・

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/02(水) 07:37:19.28 ID:kkZw070U0

「非通知＝シー」とはｗｗｗ
かーなりアタマおかしくなってきてるね。
生活保護を受けるために精神疾患を騙っていたのが、
本物のキチガイになっちゃったンじゃないの？ｗｗｗ

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/02(水) 15:58:10.23 ID:/3jaCpXJ0

シーテックから転職する時に気が付いたが（自分は技術者です。）、元クリスタルや元グッドウィル以外でも
ひどい派遣会社や人材紹介会社がたくさんある。
何も求人を紹介してくれないのに、登録しただけで、しつこく絡んできたり、つきまとったり、
いやがらせのようなことをする。
登録するのはいいが、自分の個人情報もちゃんと管理されているのか不安でしかたがないし、
電話から聞こえる担当者の声がヤンキー臭かったり、話し方が悪人臭かった。
こういう会社は利己主義の会社が多い。自社の利益だけしか考えていない。
優良企業のご紹介とか謳っているが、その実は登録者を自社の売上に利用しているだけで、
ハローワークのように登録者の利益は考えていない。よく知らないと人材紹介会社の売上のために
条件の悪い会社に転職するハメになる。気をつけよう。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/02(水) 16:08:39.38 ID:5Z1p/HBe0

リクナビNextにシーテックの【Ｗｅｂ系システム開発】の求人が載ってたんだが、
※Java、PHP、.net （募集人数：100名）　ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どいうことなの…

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/02(水) 17:40:02.14 ID:NfFm3IKy0

>>396

知らないんだったらウソ情報を書くんじゃない！
バカやろ！！

クリスタル時代に本社を含め全営業所に「非通知設定で申請しろ」と通達が出ている（桃井良直だ）
それが今でも残っている
わざわざ通知設定に切り替えるようなことはしない

移転等で電話番号が変更になったところだけ通知設定になっただけだ

＞かーなりアタマおかしくなってきてるね。
お前のことだ
少しは情報探れバカ！！

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/02(水) 18:33:39.47 ID:GLK84E1P0

>>395
最近どうしてますか？とか気遣うような態度を見せつつ、
その人の勤めてる会社の景気や人材が不足していないかなんかを聞き出すよくある手。

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/02(水) 20:42:32.42 ID:kt9/pIXU0

>>396
このスレとテクプロのスレに張り付き、その他の技術系派遣会社のスレに喧嘩を売る
ラディアの工作員、信者、キチガイ支店長と呼ばれている方ですw

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/02(水) 21:13:33.96 ID:kt9/pIXU0

>>396
オオカミ少年、オオカミ支店長とも言われてたんだなw

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/02(水) 21:31:42.19 ID:kt9/pIXU0

>>397

これもか！すげえぇー！

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/03(木) 01:01:06.06 ID:aGfReEOQ0

本当にバカがおおい会社だなｗ
ちゃんと社員教育をしておけよな？
一般常識だぞ？

企業・会社からの非通知電話の理由
http://saijiki.sakura.ne.jp/denki1/pbx.html

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/03(木) 01:24:27.81 ID:aGfReEOQ0

要するにweb製作、運営管理ができる人材が欲しいってかｗ

俺は、HTML,CSS,JavaScript、phpとか完全に使いこなせるし、
Illustrator、Photoshop、Fireworksの類は個人でもってる。
正直云って、シ―のWebサイトくらいなら、製作するのに俺１
人で３日もかからんよ。

だが、その案件は優秀？な方におまかせしますよｗ
俺は自分で仕事を取ってこれるだけの技があるので・・・

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/03(木) 19:29:42.96 ID:b54LplUv0

>>393
>ころで不当解雇されたって弁護士とやらになんて泣きついて、
>どういう回答が返ってきたかいｗｗｗｗ
>
>誰も相手にしないだろ？

ううー
いいたいっいいたいっいいたいっいいたいっいいたいっｗ
個人を特定できる情報なんかこんなところでいえるかっｗｗ
まあおれはおわったので、いえることは、早い者勝ちだっ！
以上

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/03(木) 20:25:12.10 ID:SQDBT1P50

４１っさい、行くとこないので、受けます。

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/03(木) 22:36:15.87 ID:UZ2eCs3c0

>>406
弁護士は片手間で対応してくれる。
労働専門だけで食べている弁護士は、いないが…
何故なら頼む側が依頼主だし、引受ける弁護士を探せばいいだけ。

費用は法テラスが立て替えるし、勝てる可能性が高いのならより片手間でできる。

最速なら法テラス経由で一週間で訴訟は、可能。

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/04(金) 15:59:42.65 ID:Yd75R5mBO

>>394
売却のテーブルには乗っているのだから(公表している)そんな遠い話ではないだろう。

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/04(金) 23:20:42.60 ID:4k9L4hoD0

シーテックはどこにも受からない人が行くところ。
今にも潰れそうな中小企業＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/05(土) 08:10:00.37 ID:j6eogrKZ0

>>404

だからさ、一般常識が通る会社だとでも?
それを知らない時点でお前の情報は嘘八百ってことなんだよ

当時の桃井社長が今どこで何をやっているのか知りたい

googole で「桃井良直」で検索してトップに出てくるＰＤＦ（2005年）
この直前にクリスタルオーナーからクビにされた
ＰＤＦに書かれている会社に入社（威勢のいいことを言ったんだろう）

そして
同検索ページ２番目に出てくるＩＲページ（2006年）
解任
口先だけだったことがばれたのだろう

（同検索ページ３番目に出てくる「桃井」は別人）

2006年の解任後、何をやっているのか知りたい
あの性格で、あの年齢で・・・（興味津々）

正確な年齢はわからんが５０過ぎくらいだろう

で
>>404
お前は黙って静観してろ、くそボケ！！

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/05(土) 13:07:43.12 ID:Qy8H7gj20

>>409
「年末までにラディアグループ売却の方針」が決まっていたのに、裁判沙汰が長引いていまだに売れなてないｗ

下交渉では話はついてんだろうけど、裁判終わらせないと正式には買ってくれないからなぁ。

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/05(土) 17:00:59.78 ID:H2qD2Ctc0

>>411
おいおい、こんな基地外を入社させてどうなるよｗ
何とか言えよ、こいつをいれた採用担当よ？

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/05(土) 17:11:03.18 ID:H2qD2Ctc0

>>411

どうでもいいが、こいつの発言は個人名も出てるし、その個人も容易に特定出来る。
名誉毀損や業務妨害等の犯罪要件を満たすので、「誹謗・中傷・個人情報の流布」
として、警視庁ハイテク犯罪対策総合センターに通報した。

自己責任だなｗ

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/05(土) 17:17:14.24 ID:ANd++Z/00

>>414
元社長なら個人名は誰でもわかるだろ。
さすがシーテック社員。

バカにも限界がないなwww

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/05(土) 17:58:55.15 ID:DC/NdkTMO

一体
どうなってしまうのか!?

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/05(土) 18:36:34.88 ID:j6eogrKZ0

>>413
>>414

会社がＩＲ情報として一般公開している情報だということは理解できているのか？
バカにもほどがある！

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/05(土) 18:43:10.06 ID:j6eogrKZ0

>>414

そうそう、通報したということはお前自身の個人情報を警視庁へ登録したということだな。
素晴らしい度胸だな。
感服したよ！！

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/05(土) 18:53:56.47 ID:5sm5aWJb0

>>414
通報して結果は？
反応ないんだろ。

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/06(日) 13:33:46.98 ID:FPG6NsfV0

へらへらしてんじゃねーよ
ここみてるおまえだよっ

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/06(日) 20:17:31.26 ID:QG1AcZk00

893

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/06(日) 23:51:00.24 ID:FOMUPAMf0

お！
そろそろ逮捕かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/07(月) 00:07:50.38 ID:lSPEeXUb0

ムダ飯喰らいのクソ虫の分際で経営サイドに刃向かうとはな。

424 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/07(月) 01:16:19.59 ID:lv9Hzdy50

すみません、3年ぐらい昇給がないんですが
それって俺だけですかね？

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/07(月) 02:13:49.94 ID:hjREyP79O

>>335
うん、お前だけだ。
ほかの奴ら（俺含む）はみんな昇給してる。大体 -5000～-10000 くらい？

427 ：↑：2011/03/07(月) 02:15:50.44 ID:hjREyP79O

×>>335
○>>425

なにか勘違いしたようだ…

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/07(月) 08:06:58.70 ID:ux9N5qq40

まじ・・・・だまされた・・・辞めたい

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/07(月) 21:37:17.98 ID:U86VIcXw0

>>426がシャレになってない
自分は入社3年目で昇給-2k
>>425は減給ないだけマシ（ひどい会社だ）
ちなみに下がるときは「文句ないです」と一筆書かされる（なんて会社だ）

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/07(月) 22:54:39.91 ID:0LRoWDUY0

今日面接受けました。４１歳です。正、契約両方OKのようです。
どうなんでしょうか。他でも同じ特派で契約、年収500ぐらいは確保してます。
ここではそんなには貰えないんでしょうか。

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/07(月) 23:45:58.25 ID:8zp45IenO

マイナス昇給とかワロスｗ

メーカーが積極的に中途採用している時期に辞めて正解だったな(ﾆﾔﾘ

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 00:41:45.83 ID:RLTOsISa0

♪しろーいめでみられるのなんかー
もうなれちまったよ　だから本気で　だから本気で

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 01:15:59.40 ID:FisQzrqq0

>>430
５００確保って残業なしでって意味？月４０万オーバー？
夢のように思えます～。

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 01:21:03.97 ID:FIIHYABB0

>>429
同意すんなてｗ

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 02:00:30.06 ID:tXzeM3am0

トラストテックは極悪。待機社員なし。

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 18:54:12.76 ID:bHGlUUWX0

>>429
録画なり録音なりしておかなければダメだ！
オレは「不本意ながら会社から命令されたため」と書いたら、「もう一度話し合いましょう」と言われて無罪放免になったぞ！

「客先チャージが下がったら技術者の給与も下げる」指令が出ていたころの話だ。

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 20:30:58.31 ID:5rw5bB9SP

>>430
>どうなんでしょうか。他でも同じ特派で契約、年収500ぐらいは確保してます。

　その特派は今勤めている所？それともこれから行く所？　俺の知る限り、特派で
残業なしで５００万くれる所はまず無いな。

　派遣会社＝嘘つきの固まりというぐらい、息を吐く様に平気で嘘をつく所が多い
から、年収５００万だからって真に受けない方がいいと思う。入ってみて、実は違う
というケースがほとんどだから。

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 20:35:18.97 ID:s3vt8wCc0

今、電話がかかってきて、岐阜の案件はどうかと言われた。
大阪近辺希望なので、悩んでしまう。単身赴任になるし。
リクルーティング部の人からだが、この人は、丁寧な話口調で好感は持てる。
（「大阪希望は、重々承知している」と低姿勢で）
まぁ、あまり良い返事はしてないが、選考中の会社もあるし。
末端の社員に好感持てても、このスレ見てると会社としては、ブラック。
やっぱり止めておいた方がいいよね？

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 20:44:43.73 ID:5rw5bB9SP

>>438
>リクルーティング部の人からだが、この人は、丁寧な話口調で好感は持てる。

この手の技術派遣会社の人は入社前後で、ガラリと１８０度、性格が変わるんやわ。入社前は
紳士的で物腰は優しいけど入社したとたん威圧的な口調になる。
まあ、どこの技術派遣会社もたいがいそうだけど。ここは特に。

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 20:53:23.40 ID:s3vt8wCc0

アウトソーシンググループのアウトソーシングセントラルの営業は最悪だった。
同じく愛知県で単身赴任になるので、条件面とか話したいと言ったが、その後、
音信不通。入社前でも、こんなところもある。超最悪！！
最近、名古屋近辺を何度か紹介されるのだが、景気がいいのか？

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 21:45:24.29 ID:RLTOsISa0

>>436
そうなんだ
そういう情報を事前に知っていればなあ
思うんだけど、この会社は技術社員同士の横のつながりがなさすぎ
定例会とか行っても、みんなお互いに「かかわりたくねー」って思ってるみたいで
隣の人と雑談する雰囲気もない
こういう横の繋がりのなさが、結果的に管理社員が技術社員を管理しやすい状況
（上に好き放題されてしまう状況）を作り出してるように思う…

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 22:39:01.49 ID:OWF1FJy90

>>430, >>437
固定賃金が500万円は、あり得なくは無いのですが、高額だからと言ってラッキーとは行きません。

配属基準の利益率というのがあり、そんな賃金に見合う高額案件は滅多にあるものでは無いのです。

一般企業は、一人の賃金と、一人の売り上げを完全に一致させようとしないかもしれませんが、この業界ではそういう期待は外れます。

そうすると、長期スタンバイが頻発して、結局残業抜きの年収500万円にはならない仕組みが有ります。

職務担当手当の比率が多く無いですか？ >>430

500万円は配属されれば得られるだけで、その確率が低いんです。

職務担当手当が6万円だとすると、3ヶ月のスタンバイでも、賞与と合わせて30～40万円は年収が下がりますし、半年待機ならその3倍(2倍ではありません)…100万円以上年収が下がり、1年待機なら、半分前後の年収になります。
そして、500万円の固定賃金額だと、一つの配属の契約終了の都度、長期スタンバイの危険がありますので、オススメできません。

利益基準を満たす配属案件が潤沢にあるのは、固定賃金が、300万円から高くても400万円までの範囲が限界です。

結局、半分の年収では生活できないので、年収400万円クラスへの賃下げ要求に応じて配属して貰うか、自己都合退職するかしか、選択肢がなくなる様に市場構造ができています。

入社時にはたまたま高額案件があって、そんな雇用条件が出ているのかと思います。
最初の配属終了後に年収400万円に応じられる状況なら、無理に止めませんが、そうでないなら、転職回数が増えるだけの結果になるかと…。

443 ：内定者ですが。：2011/03/08(火) 23:01:29.48 ID:rxKqdoct0

営業職で受かったんですけど、
営業も技術者同様給与の昇給なんかないんですかね？
425さんみたいに・・・

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 23:22:01.93 ID:OWF1FJy90

>>422です。

>>443, >>430
営業さんとは、早とちりして長々と失礼いたしました。

むしろ、>>442 なカラクリを活用して行かれる側の採用とは皮肉な助言になってしまいました(^^;;

※心の痛むお仕事になるかもしれません。

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 23:25:23.67 ID:OWF1FJy90

上、間違いです。
× >>422
○ >>442

446 ：内定者ですが。：2011/03/08(火) 23:50:58.24 ID:rxKqdoct0

>>443です
>>430とは別人です。

給与はやはり上がりません。ということですか？

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 23:57:56.49 ID:SDJcchiG0

>>443
派間会社の営業とはとんだ仕事を選んだもんだな。
特にほとんどの裁判で負け続けるブラック会社を選ぶとはｗ

派遣会社の営業なんて技術社員以上に使い捨てにされる存在だぞ？
案件取ってこれなきゃ昇給なし、ノルマと技術社員の管理業務に追われて精神的に追い込まれていく。
ブラック会社なんて雇用や法律を守ろうなどと思っていない。
実際に技術社員より真っ先にリストラ対象だ。

悪いことは言わん、早急に見切りをつけて転職した方が利口だぞｗ

448 ：内定者ですが。：2011/03/09(水) 00:04:22.03 ID:dNzkBo/S0

入社承諾書みたいなのを書かされたんですけど、
内定辞退できるのかな。。。

「承諾したら入社拒否できない」
みたいなことが書かれていた。覆せる？

こんな企業だったなんて（泣）

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 00:24:11.40 ID:zZGb+FD4P

>>443,447
　１年で中堅、3年でベテラン。ウンコの世話をしない介護士と銀行マンを足して2で
割ったような仕事やな。シーテック系の営業だと2年以内に９割ぐらい辞めていく。

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 00:27:32.57 ID:zZGb+FD4P

>>446
　今は知らんけど、栗時代だと所長にならないと上がらない。契約できれば報奨金は貰える。
給料は低い（なんとか暮らせる？）だったと思う。ノルマに達しないと叱責される。
　ちょっとでも良心が残っていれば2年以内に辞める。そうでなく、悪魔のような人間であれば
続く？

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 00:52:34.14 ID:H2lU40WWO

>>442
ここに限らず多くは無いですが年収500万を超える採用はありますよ。案件によりですが。その方々はｽﾀﾝﾊﾞｲのﾘｽｸなんて考えてません。ﾘｽｸを考えるなら300万貰えれば良いと考えるべきですね。

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 01:04:00.56 ID:H2lU40WWO

>>443
営業でも課長と役職の付く方々は大した仕事をしてなくても、500～650は貰ってますよ｡支店長となればもっとですね。皆さん営業はあまり給与貰ってないと思っているでしょうがそんな事はありません。

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 03:38:27.88 ID:vyPLdFdo0

500オーバーは高収入のように書かれているが・・悲しすぎる・・・。

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 05:29:00.57 ID:pvontFaC0

>>452
支店長が６００万もらってる？どこの支店長だ？
うちの支店長は契約増やせないと手取り十数万で技術者より低いと嘆いていたぞｗ
ちなみに関東近郊の営業所だ。
この会社は支店長は組合員で労働者扱いだから、給与なんて増えんよ。

統轄課長以上はもらってるだろ、そりゃ。
ブラック会社側の人間だからなｗ

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 10:35:33.48 ID:VdXLih8vO

>>448
どんだけ情弱なんだよｗ
きっと同じゼミの連中は陰で笑ってるよｗｗｗ

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 12:02:19.79 ID:vyPLdFdo0

大手自動車メーカーに再就職できましたー。
おまいら、なかして、いじめたるから覚悟しいやっ。

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 18:42:13.09 ID:jYiXZveQ0

マジかよ！
3年連続昇給なしかよ！

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 18:54:24.26 ID:GhbQCyfzO

新人事制度で給料あがるのかな？

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 19:15:17.15 ID:WxXvGHlu0

大幅減額です。

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/10(木) 00:57:39.08 ID:yve7lWQi0

>>454

ティエスティ時代の横浜の支店長は年収515万だったよ

今の事情からするとそれよか低いと思われ！

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/10(木) 15:07:59.86 ID:p3MGb3aFO

>>460
確かに500万位の支店長もいる。しかしそれを遥かに凌ぐ支店長もいる。技術者と一緒で営業は昇給していないと思っているだろうが、そんな事はない。技術者でもチャージが上がった企業は昇給している。チャージを上げておいて昇給しないと企業に怒られるからだ。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/10(木) 18:18:14.65 ID:pCSN4PZ30

だからよ、
どうしてオマエらは
ＡＤＲ後も多額の借金を抱えているにもかかわらず、
ファンド会社に一定額の利益を上納し、
ヒルズから退去することもなく湯水のように金を使い、
挙句の果てに、稼ぎ頭には昇給なし、賞与減額、さらに給与改定で通常給与も減額、
されてまでこの会社に残っているんだ？

オマエらはマゾか？

例えばだ
客先から５０万貰っている技術者は、毎月の給与の総支給が２５万くらいじゃないのか？
会社の福利厚生負担分までは自分のためとしよう。

これが平均だとしよう。
残りが１８万くらいはある。
５０００人いたとしたら９億が会社の取り分だ（毎月だぞ）。
その９億を何に使っているか考えてみろ。
年間で１００億以上だぞ。

それが借金返済、ファンドの利益、ヒルズの家賃に消える。
そして、技術者は昇給もなければ賞与もスズメの涙だ。

よく考えろ！

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/10(木) 21:15:28.45 ID:c4U8TTBX0

と、整理解雇されて以来二年間一切働かず
貯金、退職金、失業保険と順調に食いつぶして
今では生活保護で暮らしている
国民の三大義務も果たさない
カッコイイ無駄飯食いの役立たずの怠け者の虫ケラが
申しておりますw

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/10(木) 21:54:00.54 ID:VDmp7Tev0

>463
まぁ、シーテックのようなブラック企業で働く事を自慢するよりは
462のように諭してくれるほうが遙かに人間的に意味があるだろうｗ

遙か高みの虫ケラ様が羨ましくて仕方ないんだろ？

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/10(木) 23:53:51.49 ID:gDP3SXQ20

>>462　オマエらはマゾか？

技術者としての資産価値が無いから止むを得ず、しがみついてるだけさｗ
会社の方としても、こんなのを高値で外勤先に押しこまなければならないのさ。
もっとゼニになる技術者を呼びこまなければ利益が出ない。

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/11(金) 10:47:39.56 ID:NivrPpwg0

　//／／／／／／,　''"　　ヽﾐ川川
　|//／／／／,　'"　　　　　　　',川川
　川/////,　'",,,,,,,,,,,,,,,,　　　　r''"',川||
　川f 川f´　　　　　　　　　　 ,ィ::ﾗ',川　　やだっ…ここ転職サイトで募集している
　川ﾍ　 |　　　弋て::>　　　　￣　',ﾘ　　　　まともな人が応募するわけないのに
　川ﾍ.__　　　　　　　　　　ヽ　／７!
　　川川ﾍ　　　　 _,.　'-‐''"´y'　 // 　　（２９歳求職者Aさんの場合）
　　川川ﾘﾍ　,　'´　　　__,,,／　 / /
　　川川川|/　　　'"´　　　,　'´ /||
　　川川川|　　　　　　　　　　 /川

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/11(金) 13:35:14.58 ID:84h1AaVM0

>>462
現在の雇用情勢を見れば分かるだろ
辞めたくても辞められないんだよ
失業率が5%近くで高止まりしてるこの時期に
出て行きたくても行けないのが本音だろ
うが
辞めた途端に社会から見放されるんだぞ
誰も会社の為を思ってじゃなくて、
自己保身の為に残らざるを得ないんだよ

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/11(金) 19:39:23.33 ID:Aw6khRVO0

４１歳、配属手当含めて３２万でした、どうなんでしょうか。月俸制でナス無しです

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/11(金) 19:46:45.04 ID:BTkDk6tj0

>>468

釣りだろ？

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/11(金) 22:09:28.67 ID:Aw6khRVO0

本当ですが

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 01:00:53.92 ID:iYFssFb50

月俸制ならそんなものだ（俺の支給額と同じだから）。
ところが、月給制（ナス有り）にするように営業担当がいってきたので、
待遇をよく聞いたら、基本給が35％OFF配属手当が5万円OFFだがボーナス
でるので、年収は上がるといっていた。
俺は断ったがなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 04:07:14.78 ID:zGQdQV2Z0

>>468
４３最、正社員で残業なしで総支給額４３万です。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 04:58:02.97 ID:Kvp37UXa0

５００まんくらいで自慢なのか？？？？

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 05:27:10.09 ID:zGQdQV2Z0

>>473
？？
何か計算を間違われていますよ。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 09:30:23.47 ID:jGaf3ckt0

>>472
そうなんですか、他の派遣会社で、368000円でした。やはり安いですね

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 10:01:13.66 ID:GS4hzwJW0

>>471
流石にそんなにOFF幅が大きくて応じる人はいませんよね。
賞与が「毎回」最低百万円は出ないと年収が大幅ダウンする計算になりませんか？
いくらの賞与を想定して年収アップと案内されてるのでしょうか。

現実には、「2回分の賞与を合計」して昔でも100万円超、近年ではその半分あれば「あってよかった…」と胸を撫で下ろすという不安定な存在ですから、不確定要素の無い月俸や年俸の人は羨ましいです。

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 10:27:22.14 ID:GS4hzwJW0

>>472
月俸ですよね？
月給で片手前後落ちるので、羨ましいです(昨今、いや多分これからも
…の賞与では追い付ける可能性は低いです)。

交通費・寮費や、職担・役職・家族・地域などの手当、
所定内・外の内訳で、公開いただける数字の範囲で
ザックリでも教えて欲しいです。

交通費が年収扱いで、社会保険料がかかるのが変な気がしますが、
年6万円の人や40万円超える人がいて、高すぎる＝配属先が遠過ぎる人は、
ご苦労様なのに、利益率低下で賞与査定で減額を受けるのが、
もっと不幸な気がしますね。
結局ボーナス払いで通勤費を自腹で負担している様なものですものね。

>>472さんは、賃金が良いので配属利益率がネックになって外勤先が
決まりにくかったことはありませんか？

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 10:48:29.91 ID:zGQdQV2Z0

>>477

月俸ではないです、月給です。
月俸の正社員契約ってありました？
あるのだったら、月俸に切り替えたいです（賞与低いですし、退職金あてになりｍせんから）。

月給から月俸に切り替える方法、教えてください。

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 10:55:19.17 ID:zGQdQV2Z0

>>477

＞交通費・寮費や、職担・役職・家族・地域などの手当
合計で２０万くらいです。

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 11:03:09.35 ID:zGQdQV2Z0

>>477

>>472さんは、賃金が良いので配属利益率がネックになって外勤先が
決まりにくかったことはありませんか？

あったのかもしれませんが、待機期間はありませんでしたし転勤もありません。
個人事業でやっていたことがありますから、今のチャージ？と給与を比べてみると
会社の利益はゼロ近辺だと思います。
噂を聞くと、客先チャージが下がったら技術者の給与が下がると聞きました。
今のところそれはないようです。

それよりも心配なのが、給与制度の見直しです。
下がるようだったら、シーテックに所属するメリットはないので即座に退職しようと思っています。
その時には、気をおかなくていい技術者が少なからずいますのでみんなで退職しようと話をしています。
その方々は個人でも十分やっていける方々なので、客先との個人契約もありでしょう。

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 11:03:35.21 ID:iYFssFb50

＞賃金が良いので配属利益率がネックになって外勤先が決まりにくかったことはありませんか？

案件があれば取りあえず決まるようだ。
俺は配属された外勤先で「チャージ交渉」をしている。
”残業する分のチャージを大幅にアップする代わりに
基本チャージを大幅減額する”ように営業担当に要求
させて、実態は殆ど定時で仕事を終了させればよろし。
結局、永く勤めさせて貰えるｗｗｗ

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 12:21:46.31 ID:uLupB8O10

ココを見ているとシーテックには地震は全く影響ないらしいなw

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 12:24:24.25 ID:Ut401o020

シーテックは働く場所でなく遊ぶ場所！

高校生＞中学生＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁をこえられない＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 16:12:46.73 ID:2livenD40

>>482
シーテックに社員の安全確認能力はないだろうな。
現に無事かどうかの連絡もしてないし、どこからも確認の電話もこないからな。

東北にだって営業所はあるんだから、
影響無いことはないんだろうけどな。

所詮、社員＝商品だから壊れたらまた雇えばいいだけってことか。

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 19:37:09.97 ID:iYFssFb50

安全確認？
単なる捨てゴマの分際で、どこまで社員ズラするのかよｗ

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 23:20:34.38 ID:GS4hzwJW0

>>478
賞与が各1ヶ月あれば、残業なしで年収600万円とは羨ましいですね。
残業が月平均30hあれば、年収700万円の大台に乗りそうな勢いという所でしょうか。
お見それしました。

チャージ60万円で社会保険料会社負担分と退職金引当金を含めて利益ゼロ(事務所家賃と業務社員人件費、本社機能の経費分担ゼロで)ってところでしょうか。

()内の経費と2割前後の会社利益も見込むとチャージ80万円以上は必要なのでしょうね。

月俸の正社員は昔はありませんでしたっけ？

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 05:15:30.29 ID:PVo3stKm0

天野が憎くて憎くて堪らない。

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 05:16:37.23 ID:PVo3stKm0

天野だけは絶対許さない。

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 05:17:23.46 ID:PVo3stKm0

憎い・・・死んでも許さない・・・。
天野。

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 07:06:42.80 ID:8T7/9XSJ0

>>486

そんな感じでしょうか。

会社側の立場からすると「お荷物」でしかないですね、利益でないですし下手すると赤字ですし。
客先からは認めて貰えて、ありえないレベルの仕事をさせて貰えています。
客先もリーマンＳで大変です。大勢の客先の正社員が解雇されましたし、ハケン切りも大々的にありました。
それでも何故か残っています。

そういう状況をシーテックは評価しない（できる人間がいない）ですね。
利益が出るかどうかがすべてなので、新卒や未経験の人件費の低い人間（技術者とは呼べない）が重宝されています。
会社の技術力などをウリにできるわけないですね。
しかし、ＨＰではそれをウリにしています・・・
詐欺ですね。

なので、副業もやっています。
シーテックから文句言われました。
しかし、賞与、客先残業がなくなってざっと２００万の収入減です。
給与も賞与も満足に出せない状況でそんなことが言える立場にいあるのですか？
洗いざらい、労基の上の労働局へ話しましょうか？
と言ったら何も言わなくなりました（通常業務に支障はありませんし）。

個人のトータル年収は４桁万円です。

そういう意味ではシーテックはいい会社だと思います。
ひとつ文句を言わせていただけるとしたら、存在価値のない組合とそれに支払っている組合費です、できることなら脱退したいと思っています。

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 07:55:39.78 ID:1urqKgmG0

ID:PVo3stKm0
そんなに天野ひろゆきが嫌いな奴がいるとは．．．

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 09:14:30.98 ID:KCjqmMsc0

こんだけ大きな地震が起きても金のことばっかだなｗｗ

組合抜けたいなら勝手に抜けろよｗｗクズがｗｗ

情けないと思わんのか？ｗｗｗ

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 11:44:56.76 ID:XQ73+z8h0

>>487-489
もしかして、キャイーンの・・・・

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 12:08:18.22 ID:KCjqmMsc0

>>493
491がもう同じ反応してんだよｗｗｗ
二番煎じでアホなこと言って情けないと思わんのか？ｗｗ
クズ！！！ｗｗ

金の話か馬鹿な話しかできんのかｗｗｗ
この生き恥さらし共が！！！ｗｗ

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 12:20:01.37 ID:XQ73+z8h0

金の話か馬鹿な話しかできませんが、なにかｗｗｗ

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 12:38:49.04 ID:KCjqmMsc0

>>495
二番煎じで滑った馬鹿は恥ずかしすぎだから黙ってろｗｗ

傷口広げるぞ屑ｗｗ

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 12:39:02.08 ID:8T7/9XSJ0

>>492

では、あなたは自分のハエが負えない状況で何ができるのか言ってみてください。
ボランティア活動でも始められたのですか?

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 12:39:06.78 ID:XQ73+z8h0

Lv1 「先端技術をプロジェクトチームで」編
http://www.youtube.com/watch?v=rlVaHdwVZqE

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/13(日) 12:46:46.05 ID:XQ73+z8h0

株式会社CTEC　エンジニア募集　～会社紹介～
http://www.youtube.com/watch?v=9xfOO3lWGzo

株式会社ＣＴＥＣ　エンジニア募集　～案件について～
http://www.youtube.com/watch?v=pcQ4I3IqEGY&NR=1

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 00:28:14.83 ID:+o5Oqakb0

>>485
うちは地域的に直接関係ないけど、土曜の朝に支店長から、安否確認の
電話あったよ。

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 00:53:28.94 ID:GI9BZAJO0

>>486です。

>>492さんへ。
気分を害させてしまい面目ありません。

地震に関しては、親戚が被災して(今朝ようやく生存確認できました)、救援物資や義援金など家の中もごった返していているのですが、書き込みに配慮が足りなかった事をお詫び致します。

どうかご容赦下さい。

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 05:41:09.86 ID:GLYcBFD00

>>468
まぁ訳有り企業で月収４０万と、健全な企業で３０万のどっちか選べって言われてどういう選択するかはその人の人間性と社会性だわな。
周りからは常にあいつはそういう会社に勤めてるって目で見られるし、客先がなくなればポイ捨てだから。

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 07:09:49.94 ID:/9zw0k0t0

>>501
ID:KCjqmMsc0は吠えてるだけだから、地震とは無関係。
地震で、シー本社だけ倒壊すりゃよかったのに、悪運の強いやつらめ。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 12:34:44.98 ID:NG++p48E0

住宅手当は家賃の何パーセント出るんでしょうか

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 17:03:43.16 ID:MGTQNJjt0

自動車メーカーがこぞって操業停止しているが、そこで働いているシーテックの社員は？

リーマンの再来？

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 19:43:05.51 ID:dZpeVmOD0

首都圏の企業では停電危機。
自転車操業のシーテックには痛烈な事態だな。
こんな会社を放置してきた政治、行政の責任は大きい。
しかし東北地震、津波の前では微々たる出来事だ。

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 20:46:41.65 ID:22b7BMeQ0

>>505
即、解雇だろ

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 22:19:26.57 ID:vOR27BDp0

普通なら操業停止しても次代機開発は続く

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/15(火) 00:57:02.11 ID:SR+wnMGh0

東○電力福○原子力発電所での冷却水注入業務案件とかきてそうだ

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/15(火) 18:00:09.26 ID:0VO1atYK0

チャージはいくら？

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/15(火) 22:10:39.18 ID:a0SN0/Ap0

求む安否情報：横浜営業所の佐藤さんはご存命でしょうか？

512 ：d：2011/03/15(火) 22:27:24.98 ID:BIj2M4KH0

>>511
それバンテクノにいた人？

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/15(火) 23:54:03.21 ID:p7Irf+CL0

放射能が舞ってるのに明日も会社だよ。

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/16(水) 00:18:06.00 ID:SfdObukS0

さすがに書込み減ったな

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/16(水) 06:12:19.77 ID:TnVaIovT0

天罰はくそシーにはふらないのかっ
今回の地震が、めぐってシーにも
引導渡すことになりますように・・・（＿人＿

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/16(水) 11:48:23.31 ID:R09bvUlK0

>>510

チャージは一億円
賃金手取り十五万円

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/16(水) 18:17:05.21 ID:185QPTpR0

>>516

ナイスフォロー！
非常にシーテックらしくっていい！！

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/16(水) 21:12:38.41 ID:Mvc83+FM0

シーテックは糞以下！
シーテックにいたら人生終わり、シーテックは常識知らずの人たちが集まるとこ。

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/17(木) 00:45:27.95 ID:ZtPvLYiE0

原子力ってこわいね

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/17(木) 13:17:19.65 ID:ZtPvLYiE0

救助要請！
今、月手取り１３万円で、派遣労働させられています。
だれか助けてください！

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/17(木) 13:30:38.72 ID:cyqsEemS0

>>520
こんな時、人間は無力だね。

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/17(木) 19:16:25.43 ID:T6rO2Y7F0

>>520
体力に自信あるなら現業があるぞ。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/17(木) 19:18:45.57 ID:QllXBfUt0

>>520
あなたの実力が発揮出来て手取りが多い仕事に就かれては？

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/17(木) 21:40:36.07 ID:cYxyWp6i0

福島行って原発冷却に立候補すれば

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/18(金) 00:11:07.51 ID:QIE9qkTK0

>>511

佐藤って下の名前は？
何していた人？

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/18(金) 06:15:13.50 ID:gaZD0QtG0

シーテックの人達は震災で亡くなったり行方不明になった人っていないの？
会社は何かしているの？

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/18(金) 13:04:16.28 ID:QtjZ5NYG0

本災害おいて、シーテックで行方不明になった方につきましては
災害による事業困難事由により　解雇　といたします

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/18(金) 21:32:59.09 ID:+QL94s1l0

フン会社が津波に流されたらよかったのに

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 06:16:47.25 ID:xg0/q1YW0

西日本の奴らは他人ごとで知らないだろうけど、
今回のシーテックの被災への配慮は見上げたもんだよ。

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 08:04:09.81 ID:YmU1D7XH0

>>529
確かに、今回は｢珍しく｣ちゃんと対応しているよな
確実に、機能しなくなっている支店もあるだろうし
嶋岡はのんきにしてて、陣頭指揮なんか取っていないと思うがwww

531 ：r：2011/03/19(土) 12:06:15.18 ID:adf90i++0

お前らって本気でアホにできてるんだなｗｗｗ

ちょっと対応してそれが昇給アップ不可能の布石にするつもりだってどうしてわからないの？ｗｗｗ
１００％理由にしてくるからｗｗｗ

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 12:10:16.99 ID:3cvv1iVp0

そもそも新人事制度適用のため今年から昇給の概念は存在しないんじゃないのか？

俺の認識ではそうなんだけど、違う？

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 14:25:15.31 ID:HsVxAPee0

少し前にシーテックに入社しました（転職です）。
何故転職したかは聞かないでください。

給与説明で思ったんですけど、技術者の昇給や賞与の評価項目の中に売り上げとか利益とかありますよね。

これって労働基準法違反ではないですか？
何故かと言うと、派遣業界では「技術者の売上＝技術者の出勤日数（時間）」だと思うわけです。
営業さんからよく聞かされます。
「５月・８月・１２月は休みが多いから売り上げが落ちる。」
と言うことはですよ、
有給を使って休んだ日の売り上げはどうなります。
シーテックの正社員だから、有給はシーテックの正社員として与えられてそれを使うことになります。
でも、派遣先へは出勤していないので、派遣先からはお金はもらえません。

これは、「有給を使うと評価が下がる」→「有給を使うな」と言っているのと同等です。

明らかに労働基準法違反です。

皆さんは今まで何も思われませんでした？

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 14:51:39.90 ID:XgR+3ICq0

じゃ、辞めれ。
誰も止めないぞ。

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 15:24:45.78 ID:3/8gdBPO0

毎日、定時で帰るくらいなら、イッパイ残業してから有給使えば、
チャージ料はあがるので評価も上がる。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 15:40:09.40 ID:3N3fN9Pv0

評価が上がろうが下がろうがたいして変わらない罠。

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 16:39:58.35 ID:3/8gdBPO0

役立たずの無駄飯食いで、整理解雇されてもしょうがないような人なら、
評価が上がろうが下がろうがたいして変わらない罠。

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 17:49:25.08 ID:4leT7Zcg0

>>533
労働基準監督署に相談してみたら？
御用組合が会社と同意してなければ、個人で拒否しても問題ないはず。
>>436を参照するとよい。

>>537
まだ整理解雇をやってるんだ。
震災の影響でさらに整理解雇者が増えるんだろうな。

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 18:04:07.58 ID:4leT7Zcg0

派遣会社で一番利益を生み出さないのは、営業と管理社員の上層部だな。
こいつらが足を引っ張らなければ降給せずに済む。

540 ：r：2011/03/19(土) 18:07:38.95 ID:adf90i++0

CDAの存在を忘れるなよｗｗ
コンプライアンス云々言ってるだけだぞｗｗｗ

実際、違反してても見て見ぬふりだけどなｗｗ

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 20:06:15.39 ID:wm8y+zWUO

ここの社員ってなんで高齢者で使えない人間しかいないの？グッドから流れてきた人だからかな？
身だしなみ汚いし困るんですけど…はあ…

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 22:38:16.57 ID:3/8gdBPO0

スレタイには笑えるｗ
だって、ハロワでこいつら離職票の”この内容に相違有りません”って欄にサインした筈。
「役立たずの無駄飯食いで、整理解雇されてもしょうがない」っと労使納得の上で円満解雇ｗ
されたんだよね？

何を今更、いちゃもんつけてんのかｗｗｗｗｗｗｗｗ

543 ：r：2011/03/19(土) 23:08:53.53 ID:adf90i++0

>>542
お前こそ馬鹿だろｗｗｗ
別に理由なんざなんてもいいんだよｗｗｗ
金が取れりゃなｗｗ
それがシーテックのやり方だろｗｗ
そこの社員だったんだからこいつらだって同じ穴の狢ｗｗｗ

OK?ｗｗ
金がはいれば何だっていいだろ？ｗｗ
そんなこともわからんのか？ｗｗｗ

こいつらが金取れたらお前首になっちまうかもなｗｗｗ
馬鹿そうだからｗｗｗ

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 23:33:56.03 ID:4UIpUx/F0

>>533
事実上多くの会社で有給完全消化は難しいわけで
それを主張出来るだけでも有り難いと思うべきだよ

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/20(日) 00:09:02.61 ID:NokGZSoy0

>>533
有給、役職手当、資格手当、家族手当、通勤交通費、寮費などは月給レベルでは良い制度に見えますが、査定の支配要因である利益率を押し下げますから、賞与から差し引かれます。

結局、自分で支払ってるのと同じで、自営業みたいなイメージですが、この業界では避けられません。

賃金に使える原資の枠は変わらないので、美味しい話は無いということです。

震災の特別有給も同じことで、本来賃金に割り当てられる枠以外から資金調達される訳ではありません。
魔法使いではないので、そんなことは出来ないのが理屈です。
帳尻は賃金の決まった枠の中で合わせるしかないんです。

賃金を上げるには、支出を抑えるしかありませんが、そこを技術社員が参画出来る舞台ではないので、技術社員自身が自分の賃金(月給でなく年収)を上げる方法は長時間労働しか無いのが現実です。

労働時間1800h/年で年収400万円が、2700h/年で600万円になった時に、昇級したと言えるのかは微妙ですが…。

残業規制が入ったり待機になった時は、上記では400万円が基準になるので、200万円がゆとり部分で、生活に必要な費用が400万円で充分な場合は、上手くいきます。

但し、永く安定して勤務するには、今400万円で生活可能かでは無く、妻子が出来た場合やマイホーム購入なども視野に入れて人生設計されることをお勧めします。

退職金規定に当てはめれば、x年後の自分の退職金は計算出来ますが、この金額は人生をリスタートかけたり、定年で退職金でローンの繰上げ返済が見込めるものではないので、その所も考慮されると良いですね。

退職金が少ない不満はNGです。
退職金もどこかから湧いてくる美味しいお金では無く、自分の賃金から積み立てられ、利益率計算の原価に含まれる人件費なので、退職金を多くする事は年収を下げる事でしか実現されません。

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/20(日) 00:10:00.37 ID:NokGZSoy0

>>533
続きです。

なお、定期昇給すると査定が下がる(利益率低下)ので、昇級するごとに昇級額や賞与が下がっていって、残業抜きの年収は漸近線を持ちます。

契約単価はどこ迄も高いものがある訳では無いので、そうでなくては、この業界では成立しません。

これらは派遣業界に必要な事なので、システムに不満が無い人でなければ、社員で居続けられません。

多くの人は、不満を持つので、離職率が高いのが特徴ですが、それは原理原則に従った事象です。

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/20(日) 01:37:14.66 ID:F7jEqN9S0

>>543
整理解雇されてもしょうがない役立たずの無駄飯食いのクズがｗｗｗｗｗｗｗ

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/20(日) 08:36:33.82 ID:Q4vhNrHA0

>>542
いちゃもんやら、非合法に善人に悪人がユスリタカリしてるみたいに
いいやがるかｗ。おまえも、お金いらないってガラじゃないだろｗｗ？
避難所に居る人間が、避難所からあぶれたものを笑ってもなｗｗ

まあ、政府から支援がきたのでもらおうって話だ。悪党から償い金が
とれるので、どうどう「出金の事務手続き」をしようってわけｗｗ
「出金事務手続き」はたいがい弁護士がやるから、なにか文句があるなら、
弁護士にいってくれｗｗｗ

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/20(日) 08:37:12.39 ID:n88qSoxU0

>>545

確かにねぇ。
人貸し業だから、製造業のように後から追加量産で売上が増えるということがないね。
やった分だけしか入ってこない、まさに・・・

普通の会社だったら、メカ設計、回路設計、ソフト設計等々の開発した後、それを量産にのせて１万作ったら、１０万作ったらで利益が増えるし、開発にかけたコストはたくさん作れば作るほど１個あたりのコストは低くなる。

しかし、シーテックはコストが固定の開発で稼ぐわけだから、あんまりうま味はないね。

人貸しの人貸したるゆえんか！

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/20(日) 09:19:07.42 ID:Q4vhNrHA0

経営は、社員から絞れるだけとれっ。
社員は、会社からとるもんとれっ。
まあここほど、人間関係の悪い組織はないな。
そこは全員意見一致だろうｗ

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/20(日) 09:57:10.34 ID:1ZPEUZgn0

定番な質問で悪いが、外勤先で仕事中にエロサイト見ていたのがバレて首になって香具師っていますか？

552 ：r：2011/03/20(日) 10:54:04.07 ID:RabN/Los0

>>548
善人？ｗｗｗ
シーテックが善人？ｗｗｗお前どんだけ内部の人間なんだよｗｗｗ
糞シーテックから金を絞りとるだけ絞り取るのが、
なんで被災者関係あんだよｗｗｗお前死ねよｗｗｗ馬鹿すぎｗｗ

>>551
そんなんどこにでもいるだろｗｗｗ
就業中に車で寝てたって香具師もいるぞｗｗ
たしか出禁になったんだっけかｗｗ

どうせシーテックに解雇されんなら皆で出禁狙ってけばいんじゃね？ｗｗｗ

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/20(日) 12:24:06.67 ID:F7jEqN9S0

役立たずの無駄飯食いで、整理解雇された人はここにこないでくれる？
目障りだからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
貴方がたは会社から・・・いえ社会から必要ないって烙印をおされているから、
どこにも再就職出来ないんでしょｗｗｗｗ

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/20(日) 12:46:36.74 ID:F7jEqN9S0

社会に必要ない役立たずの無駄飯食いで、整理解雇された人はこんな
ところで働く作業員がお似合いだろｗｗｗｗｗｗｗ

http://livedoor.2.blogimg.jp/netouyonews/imgs/c/1/c1f1a26e.jpg

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/20(日) 13:41:20.26 ID:vWKmZVhbO

はぁ、どあほうがふたり

556 ：r：2011/03/20(日) 18:38:41.14 ID:RabN/Los0

F7jEqN9S0がファビョってんなｗｗｗ

シーテックで働いてて勝ち組気取りｗｗｗｗ
お前の親も泣いてるよｗｗｗｗ

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/21(月) 15:09:20.73 ID:qhgEzuXN0

おまいらは外勤先では　”タンつぼ”　なんだが？
ちゃんと取引先上司のウサ晴らしに貢献しろよ。
まさか技術者（笑）とか頭にのってるじゃねぇだろうな。
分不相応なんだよ。
その態度が。
クソ奴隷の分際でな。
契約切られて戻ってくるようなのは社会に必要とされていない証拠。
即解雇は当然。

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/21(月) 15:45:28.07 ID:6l7GmQ/F0

>>557がたんつぼ小僧にとりつかれて狂ﾀﾋしますように

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/21(月) 21:01:27.86 ID:h7A6h2Na0

この会社自体は、震災被害者に義捐金を出さないの？
他の派遣会社は、会社自体が義捐金を出すところもあるが…。
社員のみが出しているパターンだな。

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/22(火) 22:49:48.46 ID:u/Yhryn40

シーテックは働く場所でなく、遊ぶ所。
シーテックは他人に大怪我させようと唾吐こうとどうってことない。
シーテック営業は他に行くとこない人が来る所。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 06:14:31.48 ID:3746l5BS0

>>560
まあ、そういうな。
クライアントからも信頼されている、数％のまともな技術者が存在しているのも確かなことだ。

ただ、そういう技術者は給与改定で減額される可能性が高いからすでに転職活動を開始しているのも確かなことだ。

給与改定後に残った技術者については>>560の言っていることがほぼあてはまるかもしれない。

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 19:17:19.26 ID:plrR2rlJ0

>>561
確かにな。
今回の給与改定では能力の高い技術者ほど
給与の減額率が高くなる仕組みだからな。
そりゃー、ただでさえ少ない、優秀な技術者が離れていくだろうよ

勿論、本社の人間がこのスレを就業時間中にチェックしている事を判ってて言っているわけだが
東電社員みたいになwww

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 19:28:09.84 ID:tOt8D2WT0

能力が高ければ
チャージが高くて、よいのでは？
なぜ減給されるの？

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 19:43:28.96 ID:plrR2rlJ0

>>563
今回の給与改定で、給与アップするためには、
チャージアップすることが前提になっている。
しかし、お客様視点で見れば、そう簡単にチャージアップできない
無理にチャージアップ要求をすれば、
お客様に、｢じゃあ契約切るよ｣って言われて、
結局、チャージが低いところに配属されて、あぼーんwww
チャージアップ出来なくて、そのまま契約更新されれば、
会社側から能力がないとみなされて、同じく、あぼーんwww

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 21:29:31.22 ID:Lr2b0X0R0

他社営業のものですがご提案があります。

対抗するには、他社に自主転属ってのが現実的ですほ。
職場同僚に別な派遣会社のメンバーはいませんか？
それにおまえのところに転属したらいくらになる？ってきいてください。
提示のいいところにいけばいいわけほ。

うちらはシェアが増えるのだけで歓迎なので、赤でもだすますよ。
たしか取引先にシーのメンバーさんは、そこそこいたと思いますので、
その方々が全部うちのメンバーになっていただけるなんて
ブラボーです。

うちにどうぞと社名をだしたいですが、さしつかえありで＾＾；；

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 21:31:36.80 ID:Lr2b0X0R0

つまり、給与は守れる、もしくはアップ。
しかも配属先との調整はこちらでやらせていただきますので、
お気遣いなく！
どうか一言ご相談ください。！

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 21:33:07.44 ID:plrR2rlJ0

>>565
うん、いい提案だ。
今の仕事がそのまま続けられて、
なおかつ、条件が良くなるんだからなwww

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 21:52:51.11 ID:dAKNhclm0

まぁ、そんな会社は長続きしないがな・・・
一時しのぎにはいいかもね。

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 22:07:08.02 ID:tOt8D2WT0

>>563
なるほど！
ありがとうございました。
それでは、私の昇給は無しで、能力がないってことですね！

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 22:44:28.84 ID:2XQeroBa0

>>569
理由は三つ考えられます。

１．配属先がケチで能力、仕事にかかわらずチャージを上げず、逆に下げようとする。

２．営業が無能で交渉がまともにできない。

３．あなたの能力がない。

３．の場合は業務内容でわかるでしょう。
能力がなければ仕事は雑務になります。

２．はシーテックの基本です。
きちんと交渉できる営業は皆無です。

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 23:46:28.07 ID:S4VJvvXK0

シー自体は、被災者に義援金は出さない上に
社員の給与体系を変更して社員待遇を悪くする。

社員の中に今回の被災者が居ても業務遂行ができなければ
整理解雇しようとする。

本当に悪魔のような会社だ!!!

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 11:53:19.77 ID:u/V3VH+o0

来月の給料から組合費と同額の（被災者への義援金）を徴収する

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 12:47:24.33 ID:rcJdbEM50

内定出てから、他も受けてるので待ってくださいと言ったら

い・つ・で・もいいですよと言われた

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 17:40:56.76 ID:iZDZKbP80

>>561だが

>>562～>>571
の内容は、ほぼ実情通りだと思う。

例えば、ある技術者の給料が３０万だったとする。
法定福利厚生等を含め、会社としての人件費はざっと１．５倍の４５万だ。
もし、借り上げマンション等を利用していると２倍の６０万くらいになるかもしれない。

会社も当然利益が欲しいわけだから４５の人件費だとせめて５５万は欲しい。
６０万の人件費だとせめて７０万は欲しい。

営業が技術者を売り込みに行くわけだが（もちろん技術者本人も最後は同席）、そこで技術者の能力をアピールできない。
一緒に同席した時に「バカかこいつ？」のような話しかできない。
仕事は面白そうな内容だったので自分から色々と話を進めた。

そしてチャージ交渉だ。
これは技術者が同行できる余地はほとんどない。
客先の予算もあるだろうし、バカな営業が訳もわからず、やっすいチャージで決済する。
基本的に技術者のレベルが高かろうが低かろうが、、ほぼ一律５０万だ（多少の変動はあるが）。

つづく

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 17:50:12.87 ID:iZDZKbP80

つづき

この時点で月給３０万だと割に合わなくなる。
技術者のことを知らないまま決めてしまうのだ。

普通に買い物をする場面を想定してもらうとわかりやすいと思うが、
一旦、店の人間が５０万です、と言ったものを後から、やっぱり６０万にしてください、とか通るわけがない。

問題はここからだ。

技術本部とやらが通達として出してくる資料を見ると、チャージを上げるのは『技術者の仕事』だそうだ。
最初に営業が安売りしておいて、そこから高値に持っていくのは全て『技術者の責任』なのだ。
それができない技術者は『仕事ができない技術者』なのだ。

つづく

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 18:00:01.52 ID:iZDZKbP80

つづき

それを如実に表しているものがある。
昇給査定、賞与査定だ。
査定項目の８０％以上は利益率だ。
技術者のレベルだとか経験だとかは査定項目の２０％に満たない。

これが何を意味しているかと言うと、
新卒や未経験のやっすい給料（２５万とか）の技術者とも呼べない人間でも５０万のチャージだ。
５０万ー２５万×１．５＝１２．５万の利益だ。

片や、それなりにレベルの高い技術者（４０万とか）だと５０万のチャージは赤だ。
５０万ー４０万×１．５＝－１０万の損失だ。

これを解消するために給与改定を行おうとしているわけだ。

相応の価格で仕入れて、相応の価格で販売していればこんなことにはならない。
それができなかったツケをすべて技術者へ押し付けようという魂胆なわけだ。

つづく

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 18:06:01.04 ID:64kEysLy0

>575

それが本当なら営業いらないよね。

チャージアップが技術者の責任というのなら技術者自身が売り込むために
営業もかねてやったほうがよっぽど仕事できるだろ。

本来はそれは営業の仕事。
それが出来ない営業なら技術者切るより営業を真っ先に切るべきだな。
技術者の定義がまったく違う・・・だからこそのシークオリティなんだろうけれどね。

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 18:28:07.63 ID:iZDZKbP80

つづき

そういうわけで、今回の給与改定が始まった。

今まで書いてきた内容は普通に考えれば誰でも理解できる内容だ。

そして、数％のそれなりの技術者は今までも納得できず不満に思っていた。
今回の給与改定がきっかけになって、転職活動を始めたわけだ。

今までは、それなりにおいしい思いをしていたわけだから、それでよかった。
しかし、借金まみれになった会社と今回の給与改定で、会社の借金を返すためと本社のバカ高い家賃と何もしない組合に金を払うために働くバカらしさから解放されたいと感じるようになった。

そういうことだ。

長々と付き合ってくれた方々、ありがとう。
ウザいと思われた方々、申し訳ない。

実情を知って欲しかった。

おしまい

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 19:09:33.01 ID:2NAHzQUj0

>>578
考えは理解できるし同情できる。

ここはできる技術者とできない技術者を同席させて業打ちをする場合があるが
できる技術者も来てくれるならという条件で営業が仕事を取ってくるが
払われるチャージはどちらも一緒。

できる技術者が仕事を取ってきたも同然なのにチャージが同じだから評価されない。

チャージを同じにしたのは営業だから一番悪いのは、営業。
それをできる技術者に責任転嫁するのは、大間違い。

最近、営業に交渉能力が無いのは改めて分かったから
派遣先と個人契約しようか真剣に悩んでいる。

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 00:11:24.88 ID:GHLBWSxU0

チームで派遣

581 ：元シーマン：2011/03/25(金) 00:23:01.26 ID:nt7I19rVO

おまいらもこんな会社、早く辞めろって

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 00:55:45.22 ID:2yjO+XYd0

>>579
>派遣先と個人契約しようか真剣に悩んでいる。

派遣先が個人契約に応じてくれるならありだが契約終了時を考えると微妙だな。
他の派遣会社が入っていれば声を掛けて話を聞いてみるのがいいんじゃね？
どこも目くそ鼻くそだとは思うが。

後、フリーエンジニアという選択肢もある。
同じ搾取でも明朗会計w
フリーエンジニアの紹介をしている会社を探して、そこを経由すれば契約終了時には探してもらえる。
30～40%取られるけど。

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 02:00:17.74 ID:/OvUIesE0

何が「チームで派遣」だ!!

そういう発言が最も似合わない会社がここなのにな。

営業も会社も技術者を派遣しているときには、ヨイショするが本心としては、物としてしか考えていない。

そうでなければ２年前に整理解雇して新聞にデカデカと載るわけない。

チームなら仲間を守ってやればいいだろ!!

フリーエンジニアってVSNじゃあるまし。ここもVSNも同じだっつうの。

やっぱり、派遣先と個人契約してキッチリ書類に証拠に残した方が
営業のカスに頼るよりもまだ自分で納得できる!!

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 11:11:57.25 ID:GHLBWSxU0

http://www.youtube.com/watch?v=0IJ83W0aLP0&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=CFZiil0DfMc

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 11:45:34.88 ID:wnkn53Ir0

テクノプロは裁判やりますって話が次々沸いてきてんだけど、シーテックは裁判増えてないのかい？
確か解雇者はシーの方がテクノよりはるかに多かったはずだが。

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 13:03:45.08 ID:1bGtLKX20

同じクライアントに４年いるのにチャージアップが１円も無い
昇給も１円もない
クライアント変更してくれと言っても変えてくれない
給料は２４万（入社８年、開発業務、資格：情処１種）

隣の席の派遣さんは上がっていくのに

きっとここで書いてある通りなんだろうな

当然、４月のチャージアップも無し

これでさらに給料下がるんかな

現在、転職活動中

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 14:23:28.78 ID:5TWcwrLs0

転職活動もすぐにはうまくないだろ。
やっぱこれが現実的だよ↓俺聞いてみたら
あっちの営業が給与据え置きどうですかっていわれた。
基本的にシー営業より態度がいいし、職場も変わるわけでないし、
話進めてもらうよ。
あ、ほかのメンバーも誘ってくれたら、少しお祝い金も出しますよだって。

－－－－－－－－－－－－－－－－

他社営業のものですがご提案があります。

対抗するには、他社に自主転属ってのが現実的ですほ。
職場同僚に別な派遣会社のメンバーはいませんか？
それにおまえのところに転属したらいくらになる？ってきいてください。
提示のいいところにいけばいいわけほ。

うちらはシェアが増えるのだけで歓迎なので、赤でもだすますよ。
たしか取引先にシーのメンバーさんは、そこそこいたと思いますので、
その方々が全部うちのメンバーになっていただけるなんて
ブラボーです。

うちにどうぞと社名をだしたいですが、さしつかえありで＾＾；；

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 21:31:36.80 ID:Lr2b0X0R0
つまり、給与は守れる、もしくはアップ。
しかも配属先との調整はこちらでやらせていただきますので、
お気遣いなく！
どうか一言ご相談ください。！

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 14:51:53.54 ID:hX2aSCj80

ここ内定もらってどうしようかとおもってます。残業無しで３２くらい

群馬の20名程度の会社から下記条件が掲示。どうしようかと

■最初の1年間（2011年4月～2012年3月）は、直接雇用の契約社員とする
■この間の条件は、48万円～50万円/月（年収576万円～600万円）をお支払いする
■2年目以降は、（1年目のパフォーマンスを見たうえ）正社員を予定する

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 18:51:47.30 ID:7djpT5NY0

>>588
なんだ「直接雇用の契約社員」って？
変な日本語だな。

問題はこれだな。
＞2年目以降は、（1年目のパフォーマンスを見たうえ）正社員を予定する
「パフォーマンスを見たうえ」って何のパフォーマンスを見るんだろ？

上にもあるとおり、チャージが上がるとも思えないし、技術力を評価できる人間がいるわけでもないし。

リーダーとかって言っても、一度も一緒に仕事をしたことがない奴がリーダーだぞ。
そのリーダーに１年やってきたことを評価されるんだぞ。
何も見ていないのに評価ができるって、お前は神様かっての！

ちょっとツッコんで聞いてみろ。
「パフォーマンスって何ですか？」って。
ちゃんと録音しておけよ。
後で、話が違うとか数えたらきりがないくらいあるし、うまく自己都合退職に持っていかれるだけだ。

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 19:50:11.06 ID:Rehi7QIX0

早くつぶれろよ。

元バンテクノ支店長
厚木の課長　中上泰助

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 20:05:59.09 ID:2yjO+XYd0

>>583
正社員でもないのにずっとそこでオマエは働けると思っているのか。
そうか。

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 20:11:22.19 ID:hX2aSCj80

ここも内定貰ったますが、書いたのは他の会社ですよ

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 21:00:23.74 ID:/OvUIesE0

ここで正社員になったからと言って人生安泰の訳ないだろ!!

知っているか？

ここは、入社して１年以内に約３～４割の社員が辞めて行く。

４年も居れば古株になる。

俺の先輩がいっていたが、１０年前の同期入社はもう誰一人居ないといっていたぞ!!

数年しか働けなくてもバカな会社に中抜きされるよりも自己責任の方がマシだと言っているだけだ!!

しかも会社の中抜き分の半分でもチャージを引いて派遣先に契約を持ちかければ、喜ぶし長く勤められ可能性が大だ!!
手取りも増える。

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 21:37:37.44 ID:2yjO+XYd0

で、契約終わったらどうするんだ？

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 22:03:20.75 ID:c/I7DI1v0

こんな感じ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110325-00000061-mai-soci

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 22:04:40.51 ID:/OvUIesE0

先のことは分からんが、派遣先で勤められるだけ勤めて、中抜きされる分を貯金するだけ。

契約が終わったら中小企業でもいいし、独立や他の派遣先でも考えるさ。

自分で交渉できるんだからな。

先がみえないこの会社の平均勤続年数から考えれば、中抜き分を考えれば、１年で元が取れる!!

２年目以降は勤められるだけずっとプラスになるだけだ!!

つづく。

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 22:10:36.15 ID:/OvUIesE0

じゃあ何か？会社が給与を下げるから同意しろってか？

会社は、派遣先だけ紹介して放任しているだけだろうが!!

自分で努力して派遣先に認められてスキルも上げてきているのにチャージが上がらんだけで、給与を下がるのはおかしいだろ!!

元々、こういう状況になったのは、ここの上と営業がバカだからだろうが!!

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 22:30:39.69 ID:+vEwcSVm0

いいな！みんな給料高くて、俺なんて19万なんだけど

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 22:55:19.61 ID:/OvUIesE0

>>598
お前はそれで納得するのか？

お前のスキルは分からんが、本来もっともらえるかもしれんし、その金額が妥当かもしれん。

来年度も昇給無い上に降給するかもしれないから努力するなり身の振り方をよく考えろ。

ここは、形態は会社だが、実体は個人事業者の集合体みたいなもんだ。

自分で会社にアピールしないと何もしてくれないし、黙っていればいいように会社に利用されるだけだから注意しろ!!

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 23:06:52.33 ID:1bGtLKX20

>>599
>自分で会社にアピールしないと何もしてくれないし、黙っていればいいように会社に利用されるだけだから注意しろ!!

確かにその通り
頑張ってれば評価してくれるなんて思っても実際そんなことないね

クライアントは安く使えればいい
営業は取りあえず待機にさえならなければいい（自分の成績のために）

結局みんな自分のことしか考えてない

ここにきてようやくそれを悟ったよ

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 01:18:53.39 ID:lowSU0iA0

負け犬が傷の舐め合いですかｗ

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 01:48:22.24 ID:BsWgLxbw0

負け犬の自覚がない野郎よりはマシじゃねーか？

そういう勘違い野郎が一番タチ悪い罠ｗ

そもそもここのスレ覗きにくる奴に勝ち組はいないと思われｗｗｗ

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 08:54:23.50 ID:+mHCrZm20

>>586
ぬるま湯に８年もいたらメーカーはもう無理だね

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 09:44:59.12 ID:oNeIIWBL0

>>599
>>600
>自分で会社にアピールしないと何もしてくれないし、黙っていればいいように会社に利用されるだけだから注意しろ!!

アピールしても何もしてくれないよ？
脅しをかけないと！！
脅し方は違法なものから合法なものまで色々あると思うが、基本は合法で。

会社が違法な行為をやりたい放題やっているから合法で脅した方が効果が高いよ。

そんなこんなやっても、月給で手取り４０万ってとこか。
他の収入があるから、ここの会社からの収入はこれくらいでいいと思っている。
ここの会社からの収入だけで食っていっている人達をそれなりにフォローしている「裏組合」的存在と思ってもらっていい。

何せ、月給社員の賞与を借金返済と本社家賃に充てる会社だから。

月給社員の賞与も毎月の利益からの「積立」のはずなんだがなぁ。
年俸社員（技術者以外？）はキッチリ2か月×２回賞与が出ている。
説明させると「労働基準法を遵守して・・・」だと。
じゃあ、月給社員に対しても「労働基準法を遵守しろ」と言ったら返事なし。

今のこの状況を作った管理職以上は月給１０万くらいで働け！
月給を１００万以上貰って社員に対して申し訳ないとか心が痛まないか？

シマオカからの「最後の痛み」手紙の後も「痛み」が続いているからなぁ。
何だったんだ、あの「最後の痛み」手紙は？

これからも、ずっと過去も含めて徹底的に暴露してやるよ！！

政府や東電が今回の震災情報をひた隠しにして、他から暴露されて慌てふためいたようにな。
何でも聞いてくれ！
答えられる範囲で、ほぼ正しいと思われる情報を展開しよう。

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 10:09:00.76 ID:+EDozPlO0

何を質問してよいかわかりませんが。。
月俸製で３２万/月で内定もらったんですが、41歳です。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 10:38:23.11 ID:oNeIIWBL0

>>605

月俸制ということは契約社員？
一般的に言う正社員の試用期間６ヶ月に対して試用期間が１年延びただけ。
しかも、試用期間（契約社員）終了後正社員になると給与が激減する。

何に対して期待していて、何に対して不安を抱いているかぐらいはわかるんじゃないの？
そういうことって、ここに関らず面接時に質問するでしょ？

逆に聞くけど、
何が目的でここの会社にしたの？
会社説明とか聞いていて疑問とかまったくなかったの？
ついでに、HP等の下調べで（２ちゃんも含めて）過去どういう経歴の会社だったか理解して応募したの？

あなたの２行の文章からだけでもザッとこれだけの質問が出てくるのですよ（本当はもっとあるけれど）？？？

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 10:57:40.09 ID:f7j2rU+u0

>>604
質問だが、3月末に給与改悪の為に優秀な人が減るが現社員数がさらに減るのだろうか？

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 12:22:48.03 ID:+EDozPlO0

>>606
ナス無しの正社員のようです。
他に行くところがなかったので補欠で受けました。
どういう会社かは分かっているのですが。。

例えば関東の20人くらいの会社ですが、派遣ではなくて

■最初の1年間（2011年4月～2012年3月）は、直接雇用の契約社員とする
■この間の条件は、48万円～50万円/月（年収576万円～600万円）をお支払いする
■2年目以降は、（1年目のパフォーマンスを見たうえ）正社員を予定する

の条件でオファーもらってます。

どちらが良いのでしょうか、悩んでおります。

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 13:30:41.82 ID:lowSU0iA0

>>588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 14:51:53.54 ID:hX2aSCj80

ここでもおなじ質問してたな？
バカだろｗ

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 13:37:41.73 ID:oNeIIWBL0

>>607

３月末の給与改悪の話をどこから聞いたのか定かではないが、
当初予定は７月からだったはずだ。

しかし、さすがに給与の見直し（しかも減額される社員が多い）となると、経営側もGOサインを出すのに躊躇している様子。
社員アンケートを取るとかの話も出ている。
７月実施は無理だろう、が大方の見解だ。

しかし、全社員が下がるわけではないらしい。上がる社員もいれば、下がる社員もいる。

ただ、「上がる社員もいれば、下がる社員もいる。」に技術者の不満の種の一つがある。

上がる社員は、若くてまともに仕事のできない人件費の低い技術者。
下がる社員は、歳食っててそれなり～しっかり仕事ができる人件費の高い技術者。
と言うことだ。

経営者側も利益は取りたいが評判は落としたくないわけだ。
しかも、今回の給与改定は下がる社員に対しては「労基法違反」の可能性がある。
何せADR申請を受け入れてもらっているわけだから。
借金の大半を棒引にしてもらったにも拘わらず、まだ借金に振り回されて、
挙句の果てにそれを解消するがために社員の賞与どころか給与までも差っ引こうという魂胆だ。

もともと、帰属意識とかがほとんどない派遣業界だ。
社員が納得するわけがない。
輪をかけて、無理やり入らされたJSGUと言う民主党系列の御用組合。
マジで何もしないからな。
それでも、組合員から集めた金は民主党へダタ漏れ！（これはJSGUからの回答メールも残してある）
民主党も何もしないし、組合もなにもしない、それでも殆どの社員が毎月３千円以上徴収されている。
まだ、共産党系のレンゴーの方がしっかり動いてくれる。

話がそれてきたのでこれくらいにする。

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 14:04:56.56 ID:oNeIIWBL0

>>607
的確な回答になっていなかった、申し訳ない。

＞3月末に給与改悪の為に
これは>>610に書いた通りだ。

＞優秀な人が減るが
これも>>610に関係するが、当初予定７月が延期の可能性が高いので、
この3月末での優秀な人材の流出要因の一つは減るような気がする。

ただ。転職タイミングを考えると、決算年度が４月～３月という日本ならではの慣習
に合わせて転職する技術者がいるのも確かだろう。

＞現社員数がさらに減るのだろうか？
社員数が減ることはないと思われる。
例えば、
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=1677892&cntct_pnt_cd=099
のように求人は常時行っているからだ。

１００人退職するのであれば１００人入社させればよい、というのが経営の考え方だからだ。

上記HPに記載されている下記の情報をどう読み解くかも問題だ。
（ADRで上場廃止になったからIR情報を公開する義務はなくなっているので、一般人が知りえる情報はこういうところからしか取得できないだろう）
この情報に対して、どう感じるかだ。

事業内容：機械・電気・電子・情報ソフトウェア・化学等の設計並びに研究開発
事業所：〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー 35F　■拠点：北は北海道、南は九州鹿児島まで、全国36拠点（10年6月現在）
設立： 1997年6月（創業1974年5月）
代表者：代表取締役社長　嶋岡学
従業員数： 5200名（10年6月現在）
資本金： 1億円
売上高： 356億4900万円（2010年6月期）

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 14:21:28.13 ID:oNeIIWBL0

>>605
>>608
>>609

があるので、

>>606の回答を一般論として受け取ってください。
普通に考えて、個々の会社にかかわらず、抱く疑問だと思います。
逆に聞き返しますが、パフォーマンスという単語をあなたは「パフォーマンスと言えばこの意味しかない、間違いなくこの意味だ、それが評価にむすびつく」と言い切れますか？？？

はっきり言って、何を考えて面接の場に臨んでいるのかわかりません。

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 15:15:18.47 ID:BsWgLxbw0

>>612
お前うざいから消えろよｗｗ
何知ったかしてんの？

お前の定義では、年長者＝高技能者、若年者＝無能のようだが、
実際シーテックの社員見てるとそれが本気で言えると思うか？ｗｗｗ

年ばっか食って使えない奴がほとんどだが？ｗｗ
そういう無能者に高い給料払ってるのを改善することはいいことだと思うがｗｗ

お前も能書きばっかで使えなそうだしなｗｗ

スペック書いてみろよｗｗ

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 16:40:55.60 ID:rJEiT8oD0

>>613
同意！
基本、自分の給料は自分で稼ぎましょう！
若年者がずっと我慢してきたと思う！

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 16:57:36.21 ID:f7j2rU+u0

>>611
自分の質問が悪かった。
過去レスに12末で社員数を4000を切っていたという話が出ていた。
しかしその後、シンコーから退職した社員が大量に入荷して営業が喜んでいた。
だが全国転勤、整理解雇の訴訟の件、給与改悪等で入社希望者が減ったと聞いた。

自分の周囲でも今年1月に入ったシー社員が4月末でもう辞める。いったいどうなってんだと思う。

ＨＰの社員数が5200のデータも古くて信頼性が無い。現社員数の正確な数字を会社は、話したがらない。
数カ月遅れだが確か組合員数からも分かるはず。
社員が増えれば活気があるが、減れば活気が無くなる。

だから、実感として周りで3月末でシーを退社する人が増えているかを知りたいだけだよ。

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 17:25:57.56 ID:lowSU0iA0

＞歳食っててそれなり～しっかり仕事ができる人件費の高い技術者。

そんなのがこの会社にいるかｗ
無能でどこの会社にも雇ってもらえないから、
止むを得ずにしがみついてるだけだろうがｗｗｗ

仕事ができるんなら、もっと前に「自分の人生設計」
で良い仕事をしてるだろうが？

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 17:59:07.99 ID:f7j2rU+u0

>>610
>>614
カキコの内容に同意できる。
一番の問題は、営業が一律で50かどうか知らんが、技術者の実力に関係なく、客先にチャージを提示していることだ！
若くてもやる気も実力もある奴もいるだろうし、年配でも実力が無い奴もいる。

会社が、個々の技術者の給料に必要経費と利益を上乗せして、客先に提示すればいいだけのこと。
要するに会社の方針がはっきりしていないから営業が今までと同じやり方で商売をしている。

技術者ごとで実力が違うのに一律のチャージで派遣するから給料体系に歪みが生じるのは明白だ!

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 18:06:21.51 ID:BsWgLxbw0

実際、派遣先に切られてるのは３０代後半、４０代がほとんどｗｗ

そいつらに聞くと必ず、

「チャージ高いから条件合わなくて辞めることになった。」

は？ただ使えないだけだってのｗｗ

実際、俺と一緒に業打ち行った３人の３０代後半の奴は、
使えなくて半年で切られちまったよｗｗ
俺もそいつらが自分より高い金で働いてるってことが不愉快だったから、
むしろ嬉しかったがねｗｗｗ

シーテックの年長組はそんな奴らばっかりだｗｗｗ

ま、例外がいることは認めるよｗｗ
だけどそんなのシーテック全体で１０人くらいｗｗ

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 18:09:17.30 ID:+mHCrZm20

>>616
同意。
優秀な人がって書き込みありが、派遣から見て優秀なだけで
一般的に優秀な人は特定派遣にはほぼ皆無で、メーカーに就職するよ。

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 18:39:05.84 ID:YCMXgStU0

>>616
残念囃子

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 18:58:44.50 ID:oNeIIWBL0

>>613
＞スペック書いてみろよｗｗ
客先でプロジェクトのマネージメントと客先技術者の指導をやっている。
５年程前までは設計をやっていた。
以前から客先からオファーはかかってはいるが、今の立場が性にあっているので客先正社員になるつもりはない。
だからと言って、この会社へこれ以上長居をするつもりはないので、脱出を検討している。

＞お前の定義では、年長者＝高技能者、若年者＝無能のようだが、
＞実際シーテックの社員見てるとそれが本気で言えると思うか？ｗｗｗ
基本はそうだと考えているが、当然例外はある。
３０最がらの技術者が絡むプロジェクトで手戻りの設計が多い。
大卒後経験年数が１０年に満たないのであればしょうがない、自身もそうだった。
それを我慢してくれる客先ばかりではない。
逆に４０代であれば大丈夫かと言うと、これもそうとばかりは言えない（>>613の言うとおり、使えない４０代も多々存在する。）
経験年数がすべてではないとは思っているが、往々にして過去トラを多く知っている年長者の手戻りが少ないことは確かだ（派遣社員、正社員かかわらず）。

>>615
社員数5200名と言う数字はある程度信頼できる数字だと思う。
今回の震災での安否確認で流れた数字だ。

>>618
＞ま、例外がいることは認めるよｗｗ
＞だけどそんなのシーテック全体で１０人くらいｗｗ
そのとおり、全国を知っているわけではないが１０名くらいはチャージ９０万くらいの人を知っている。
当然、その技術者たちは切られることもなく（リーマンの時ですら）現役だ。
しかし、９０万でも割に合わないくらいの人件費がかかっているらしい。
給与が６０万くらいということだろう。

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 18:59:09.95 ID:oNeIIWBL0

>>619
メーカー等の正社員として働きたいかどうかは本人の経験やライフスタイルによる。
メーカーでの色々なしがらみや理不尽な要求に嫌気がさすのも確かなこと。

＞一般的に優秀な人は特定派遣にはほぼ皆無で
これも確かなこと。
だから派遣には優秀な技術者はごくわずかしかいない。

そのごくわずかな優秀な技術者すらもいなくなった時、派遣会社の存在意義はハケン会社に成り下がってしまう。

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 19:44:45.94 ID:BsWgLxbw0

つまり、無駄に給料もらってる奴らの給料改革をするんだからいいってこったろ？ｗｗ
何わかったようにぐだぐだ言ってんだよｗｗ

１０人の優秀な奴が逃げ出すかもしれないから給料改革しないのか？ｗｗ
馬鹿かお前は？ｗｗ
本当に優秀なら客先からも認められてるから安心しろよｗｗ

結局、個人個人のスキルとかで評価できりゃいんだろうが、
そんな能力はシーテックにはねーんだからｗｗ
一律でやるっきゃねーだろｗｗ

営業にスキルの話したってわかんねーだろ？ｗｗ

結局はこの会社は使えない奴でも何でも、数うちゃ当たる作戦なんだからよｗｗ
それが真実だろｗｗ

ぐだぐだ言ってんじゃねーよｗｗ

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 20:01:34.03 ID:41MjdMMx0

バカの一つ覚えwwがうざい

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 20:05:52.58 ID:BsWgLxbw0

>>624
無能の年長者登場か？ｗｗｗ

お前らがうざいと思うように書いてんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 20:23:14.68 ID:41MjdMMx0

やたらに多い行間といい、wwといい、
さすがシーテックだ。
シーテック社員の一つの典型例だろう。
営業も技術もこんなモンだ。

失笑モノ

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 20:27:04.23 ID:BsWgLxbw0

>>626
文章にカタカナを入れるのは馬鹿の１つ覚えだ
シーテック社員はこんなもんだ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 20:33:39.80 ID:f7j2rU+u0

どっちにしても終わっているな。
給料改定すれば、年配の優秀な奴がいなくなる。
その代わり、若い優秀な奴と無能な奴が喜ぶ。

給料改定しなければ、年配の優秀な奴は残る。
その代わり、若い優秀な奴が不満を抱くが無能な奴は、現状維持のまま。

給料を改定しようがしまいが、無能な奴が一番得をする。
しかし、構成比率から考えれば、無能な奴が一番多い。（8：2の法則から）

若くても年配でも被害を被るのは、優秀な社員ということになる。

この会社は、要するに優秀な社員は要らないという結論になるな。

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 20:45:12.25 ID:BsWgLxbw0

>>628
いくら優秀だと言っても会社から見て割に合わないんだったら下げるべきだろｗｗ

無能だろうとなんだろうと、会社に利益をもたらすならあげて然るべき

おたくらシーテックに何を期待してるんかしらないけど、
多くの派遣社員なんてメーカの雑務（試験とか）をするために雇われてんだよな？
それが８０％くらい占めると思うが？

つまり、馬鹿でもチョンでもそういう仕事ならできるんだから、
多少優秀だろうが無能だろうが関係ないと思うが？
つまり、会社から見ればスキルをもってようがもっていまいが関係ねーのさ
なぜならそういう無能でも務まるところが大口だからなｗｗ

それがシーテックの戦略だろｗｗ

ま、そういう俺は揮発業務だがねｗｗ
年長者はロクにコードも書けなくてみんな首になっちまったよｗｗ

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 20:58:51.97 ID:f7j2rU+u0

営業は、確かに個々の技術者のスキルは分からない。
というか営業が個々の技術者のスキルを理解している派遣会社は、まだ存在しない。

しかし、営業は個々の技術者の給料は知っている。何故なら最初に給料を提示するのは営業だからな。
必要経費も利益も営業は知っている。

理解できないのは、個々の給料が違うのに、チャージを一律にするからダメなんだよ。
チャージを一律にするのなら、営業でなくてもできるし要らないだろ。

だから、営業の職務怠慢の結果が、給料改定につながっているんだよ!

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 21:28:57.34 ID:wWAsJJfe0

退職して３ヶ月以上経つのに、まだ退職金が振り込まれない・・・。

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 21:46:52.51 ID:f7j2rU+u0

>>629
会社側からすれば会社に利益をもたらせば、無能だろうが優秀であろうが誰でもいいは、その通り。

問題は、ここが技術者の派遣会社ということだな。
単純労働ならスキルなんか関係ないしチャージも年齢に関係なく一律にできる。

技術という判断が難しいものに付加価値付けて派遣するんだから会社は適正管理する必要がある。
というか派遣先は、ずぶの素人よりマシのスキルがあると思って、高いチャージを払っている。
適正管理が現状できてない。それを言ったらどの技術派遣会社も同じだがな。

この会社は、利益を生まなければ、若くても年配でも優秀な奴はいらないと言っている。
実際、4月からの昇給もないんだからさ。昇給がないのは、通算でもう5年目だろ。
だから、将来をよく考えたほうがいい。

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 00:07:42.24 ID:Wz7tL9Zg0

ともかく　ここはもうダメポ。
なぜなら派遣業界は安値合戦に突入しているからだポ。

もう今後シェアは拡大しない。なので、派遣会社同士でで
生き残りをかけたシェア争いががおこっているってわけだ。
今後チャージアップなんて絶対にない。メーカ側の意向は当然だが、
逆にシーから安い提案をしている。そのために給与を下げまくろうってことだポ。
その意図は、安値合戦を戦い、とにかくシェアを確保しようってことだポ。

我々はそれを逆手にとって便乗するのがかしこいな？
これだよこれ　→　>>587

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 00:54:02.54 ID:N6BBXBNC0

＞＞621
失礼ですが、年齢はおいくつですか？

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 03:18:23.39 ID:ZNpBDmba0

>>615
震災の安否確認で、数日前に全社員5,004名、技術社員4728名、2011年度新入社員28名という数字が連絡されていました。

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 03:46:57.03 ID:09xHzJuO0

>>631
退職後６ヶ月以内に振込みだから、

待っとけ

５ヶ月末～６ヶ月の振込みがほとんど

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 07:14:42.61 ID:m1yPsvaG0

>>633
職場も変わらず、経験年数も積めるのならありだと思う。
派遣会社はあくまで、入口に過ぎないんだから待遇が良ければ、派遣会社はどこでもいい。
35までに経験を積んでおけば、メーカーでも入れいる可能性は十分にある。

派遣会社を変わる時の注意点として、給与をＵＰさせるためにも少しばかり吹っかけておくこと。
今の月給よりも数万余分に言っておくこと。向うの反応を見ながら少し下げてやればＯＫ。
後、話が変わったり口約束が多いから必ず給与、待遇等の書類に向うの会社の印鑑を押させること。
営業が変わっても証拠になる。

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 08:56:32.58 ID:Itjri8FX0

>35までに経験を積んでおけば、メーカーでも入れいる可能性は十分にある。
特定派遣出身はNGのメーカー多いぞ。
リーマン前は35までなら転職出来たけど今は20代じゃないと厳しい（エージェント談）

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 10:07:31.35 ID:rTjcyUyw0

チンピラを、技術職で雇って、派遣させてるようなとこだからね。
（そのチンピラを雇った派遣先も、おかしいが・・・）

ちなみに、そのチンピラは三ヶ月そこらで、きえたよｗｗｗｗ

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 10:12:39.52 ID:BAG9IIFV0

そもそもシーテックはやる気のない人たちが行くところ。
小さな町工場＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞馬鹿の壁をこえられない＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 10:34:14.12 ID:BAG9IIFV0

シーテックは廃墟同然！
世の中にはいろいろな人がいる
・他人に大怪我、骨折、盲目させて治療費払わない人
・他人の車に平気でバックミラー等壊して修理費払わない人
・他人に嫌み言われたからといって唾、痰を吐く人
シーテックにも存在する！

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 13:13:15.89 ID:m1yPsvaG0

>>633
派遣手当とか手当の部分が多ければ、注意した方がいい。
業績が悪くなったらカットできるから。

とにかく、契約するときは手当よりも基本給を高くするように努めること。
基本給は、法で守られるし残業、賞与計算にも関係する。
できるなら派遣手当や職務手当を厚くするよりも基本給を上げることを重視すること。
向こうの営業には、わざと基本給を高めに言って、業務手当を安く言うのも一つの手だ。
他に重要な雇用条件があれば、事前に優先順位を決めておいた方がいい。

向こうの営業と交渉して、いかに有利な条件を引き出して証拠を残すかがポイントだから自分を高くうまく売ってくれ。

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 13:53:29.34 ID:m1yPsvaG0

>>633
交渉で重要なことを言い忘れた。
交渉するときに100％の完勝は求めないこと。
どんなに強気に出られる交渉でも希望の80～90％で止めておいた方がいい。

わずかでも相手に対して選択権を与えること。
今後も向こうの営業とうまくやるためにも少しは、貸しを作っておいた方がいい。
後で話せば分かる奴と思わせるためでもあり、完勝すると敵になる場合があるから。

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 15:51:29.76 ID:k8SHloDW0

＞わずかでも相手に対して選択権を与えること。

そして会社はクビにして叩き出す事にしますた

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 15:56:36.16 ID:yTaNEZUh0

ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20110327/t10014928251000.html

シーテックのこの地域の社員は大丈夫なのか？

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 16:09:26.73 ID:k8SHloDW0

その地域の社員は即日解雇なんで社員では無い

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 22:06:11.12 ID:Wz7tL9Zg0

>>643
>わずかでも相手に対して選択権を与えること。
ちがうな。交渉において、もっとも強い者とは、選択権を持っている者が一番強い。
交渉セオリーからすると、選択権を与えるのではなく、持つべきだ。
車買うのも、複数のディーラー相手に見積もり出させてどれにするか。
などとやるのが賢い交渉術。

というわけで、シーも含めて、同業他社に見積もらせるわけだ。
あそこは福利厚生がいいなとか、営業の態度がいいなとか
もろもろみつつ、じらしつつ、キメル。

で絶対やってはいけないことは、
シーは、必ず選択から除外することです。再テー確定ですのではいｗｗ。

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 22:13:18.07 ID:Wz7tL9Zg0

まあ、今後、派遣業はシェアが縮小する一方なので、
シーのように、チャージを低くして（給与を低くして）シェアを拡大って派遣会社と
チャージを高くして細々やろうってどっちかなのだ。

どちらの方針にせよ、シェアはほしいはずなので、我々としては
チャージを低くしない（給与を低くしない）派遣会社が同職場にあれば、
そちらに転籍することが現実的なわけだな。

まあ、もちろんいい転職先があればそちらがいいがなｗｗ。
どうよ。

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/27(日) 22:53:34.95 ID:k8SHloDW0

そして移った会社がシ―に吸収されて”ふりだしに戻る”ってかｗ

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/28(月) 15:12:03.39 ID:awiEXia/O

先週、客先の面接に行って来た。まだ、採用されてないのに客先面接は違法だと思うが、どこでもやっているから、仕方ないのかもしれない。
しかし、面接は私を含めて二人で、もう一人は社員だそうだ。普通、客先から要望があれば、まず社員を優先しないのか！この会社は！
何か入る気がなくなるなぁ…そんな事言ってられないから、この会社に応募したのも確かだが…

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/28(月) 23:24:30.21 ID:fPAjnPKO0

>>650
シーテックの社員でも無いのに業打ち（面接）行ったってことか？

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/28(月) 23:44:23.00 ID:E7dFAILm0

採用前に客の面接なんか、どこでもやっているよ。職場見学という名目で。
客からＯＫが出たら、採用する。

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/28(月) 23:46:23.20 ID:2/RSa2+y0

>>651
過半数は、案件採用、つまり無給で配属先面接に連れて行かれて、契約が確定したら、採用になります。
配属先にすれば、シーテック社員のつもりで面接しているので、シーテック
から何の管理責任も及ばない第三者に業務内容を説明してしまっているのは、
ある意味、詐欺ですね(焦)。
応募者に扮して産業スパイ出来たりして(･_･;
採用かどうかに関係無く、そのままドロンしてもいいし、そこで知り得た
情報に対する機密保持契約もないので、不採用の腹いせに配属先企業に
なり損ねた会社に迷惑行為をする事も出来たり…。

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/29(火) 00:04:16.32 ID:ZkEJ1PGK0

ライバルメーカの技術者が求職者を装って、シ―から配属先面接に連れて行かれて、
案件内容から社外秘がジャジャ漏れになっても、仕方無いかなｗ

まぁ、外勤先側からすると、即戦力の超敏腕技術者って事はすぐ判るから、大喜びで
契約が確定したら、実はスパイでしたｗ
００７みたいでカッコいいねぇ。

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/29(火) 23:09:46.18 ID:nqwbzTUF0

チャージを低くして、契約を確保せよ！
給与？当然さげろっ！あたりまえだろっＷＷ
当然ピンハネ分をさげる・・・わけねーだろっＷＷＷ
維持して、親に貢がねーねとなんねーのよっ！

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/29(火) 23:42:59.40 ID:PDSzQJzk0

>>655
冷静に考えてみて!!!
自分の給与を下げてまで自己犠牲にして、シーに尽くしてその後は？
シーは助かっても下げた給与がいつか確実に戻ってくる保証はあるの？
給与を下げてから待機になったら二重、解雇になったら三重の地獄になると思うのだが…。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/30(水) 01:01:32.74 ID:AiTzLI+2O

今年新卒の新入社員って入ってくるの？

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/30(水) 01:18:52.52 ID:L7I7c5A8O

２チャンネルを見て自分より下がいると思い安心しちゃいかん。対して変わらないんだから。そう、対して変わらない。成功の道は日々の地道な努力の先にしかない。

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/30(水) 02:43:03.44 ID:TqCEHDXt0

>>655

お前の給料、来月から、１カ月＝１０円　な。
嬉しいだろ？

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/30(水) 08:33:26.73 ID:TY7ZwmtZO

ここからvに転職したやつがいてワロタ
そんなに待遇悪いんかね
vでもたいして変わらないと想うけどなあ

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/30(水) 23:13:00.82 ID:52K11A680

まぁなんだぁ
不況だし、地震もきて求人も少なくなってしまったが
はよう逃げるんだね。

だいぶ前に首になったけど、やっと内定もらったよ。
若ければ若いほどチャンスだよ。景気がよくなるまで
辛抱するよりましな中小企業に入ったほうが将来の
ためになると思うよ。
応募は１００社受けるくらいのつもりじゃないといけないけどな

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/30(水) 23:42:53.82 ID:Kh0h/sXh0

シーテックは終わりだ。
だいたいシーテックからＶＳＮへ転職する人多い。

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/31(木) 00:18:24.53 ID:pFVL3aeQ0

＞シーテックは終わりだ。
そうだな、ピンハネ分はそのままで、給料はさげようってんだからな。

おれ、職場のほかの派遣会社の同僚に打診してみたよ。営業がすぐきて、
チャージはそので、給料アップしてくれるってさ。
なんでも、メンバーが増えれば、別に下げる必要はないらしい。
それにとられ杉だったとかで、逆にあげてくれるとのこと。

今、その営業が、派遣先と折衝中。派遣先もシーテックを
よく思っていないようで、歓迎だってさ。

とにかくなんかほっとしたよ。これ以上シーテックと関わっても、
いやな思いばっかだしな。

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/31(木) 22:43:08.87 ID:GUzKYd380

>663
いやいや、給料下がるんだから、ピンハネ分が増えるんだぞ。
なんだかんだ理由をつけて、シーテックが暴利を貪るだけだ。

この不況下で、震災も重なって転職しづらいと思わせるために
信じられないほどの震災対応と、不況を連呼したメールを流す。

そして、そうだと信じて、給料が下がる条件を飲むヤツは、
シーテックの思うツボだ。

実際は、求人は少しずつ増えている。
しかも、派遣切りが大々的に報道されてイメージダウンしたり、
派遣労働者を考え無しにスパスパ切った後で、業務経験者が
居なくなって、未経験者をゼロから人材育成する手間に気づいた
企業は、派遣を使わない方向に少しずつシフトしている。

ピンチはチャンスだ。
今こそ、超絶ブラック企業とは縁を切る時だ。

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/31(木) 22:57:53.49 ID:/cdL02b60

アッテクの契約時給2300円とどうしようかと思ってます。どっちがいいですかね

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/01(金) 00:54:48.93 ID:rDqX1CZa0

>>664
義援金募集の通達がありましたね。

被災社員の義援金を会社や組合が出すのではなく、社員からのお金を集める発想に驚きましたが、他の企業さんもそうなんでしょうか。

もっとも、会社が出しても結局、賞与などが減額されるだけですが、組合ならもしかして…と期待してしまいました。

※ 会社が社員から集めるのは一般被災者向けが普通かと思っていました。

いずれにしても集めたお金がちゃんと被災者に全額渡った事をどうやっても確認出来ないのが気持ち悪い話です。

義援金は信頼できる団体を通じてするのが正解かなと思いました。

自分の会社が信頼できる団体では無いところが悲しい話ではありますが(焦)。

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/01(金) 03:22:57.47 ID:d776Oyyi0

自社の社員に対してなら、普通ならまず会社なり組合なりが出すのが筋だと思う。
社員無くして会社は成り立たないわけだから、こういう時は経営側が
率先して動くべきだろう。
会社も被災して再起不能なら話は別だが、少なくともヒルズでは
被災なんてしてないだろうｗ。
のうのうと遊んでるあいつらを、人道支援に回したらどうだ？
一応、社長は防衛大学出身なんだろう？　
こういう時くらい、金集めの考えを止めて人の役に立てよと思うねｗ

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/01(金) 03:36:06.40 ID:+rjUDbGl0

>>664
いやいやいやいや　新基準で給与を下げるのは、そもそもチャージを下げて
契約をとろうってことだ。だからピンハネ分はまあ変わらないようだ。
そもそもピンハネしすぎなんだから、これ以上とったらまずかろうと
営業会議で盛り上がって追ったぞｗｗ

シーテックの今後の営業トークは、安いチャージ！簡単解雇！ｗｗ

＞企業は派遣を使わない方向に
そのとおり。だからチャージをさげてシェアをとろってわけ。
ならば、ピンハネ分も下げるのが良心ある企業だろｗｗ
君とは友達になれそうだｗ。

>>666
おれぜったいにださね。しんようできねーじゃん。営業の飲み代になっちまうよ。
>>667
防衛大学は、前いた　あれだろ。あれはもうクビだ。
しまっちは、北海道福祉大学で、じじいのケツをふくのが仕事だったところ、
木木の娘とできちまって莫大な遺産を手に入れる（予定ｗ）だ。
会社が倒産するときそれを担保にとりあげようって、
米国ハゲタカどもの思惑で社長ですｗｗ

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/01(金) 11:04:34.15 ID:yKPAYt6h0

去年10月に退職した物ですが昨日からJSGUから電話が何回もかかってきています。
今は半導体の大手メーカーに就職したので出来るだけかかわりを持ちたくないのですが
退職金の支払期限が4月末なのでその件かとも思い出た方がいいのか迷っています。
新卒で10年勤めたのですが退職金は50万程度らしいです、、、そのくらいの
はした金でもめるのも嫌です。。。皆さんならどうします？？

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/01(金) 11:18:35.35 ID:yKPAYt6h0

＞＞669
すいません、書き込み前に読むべきでした。
間違いなく義捐金関係だろうと推測されます。。。
完全に電話に出るのはやめました！！

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/01(金) 14:04:47.00 ID:nT4JQz1K0

退職金が支払われると確信しているゆとりがｗ

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/01(金) 18:26:50.56 ID:yKPAYt6h0

ゆとり？？そうですか？？ひょっとしたらシーテックから抜け出し
転職に成功した勝ち組ゆえの気持ちからくるゆとりかもしれませんねｗｗ

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/01(金) 19:56:23.13 ID:8dzZPMuO0

>>666
義援金なら、コンビニで直接赤十字宛てに送ったぞ

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/01(金) 21:20:05.38 ID:twLrKYhV0

>>669
いいなあ、4年ちょっと務めて退職金17万円でしたよ。
最初から大手に勤めていれば4年で100万以上でるけどなあ、と後悔したりしてますが。
つーか、書き込みが午前中かよ。仕事しろ。

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/01(金) 23:31:44.49 ID:lIH3jJgU0

>>670
>>間違いなく義捐金関係だろうと推測されます。。。
どういう根拠でそんな推測になるのか興味があるけど・・・
それにしてもちゃんと電話に出て要旨に納得出るなら協力して、
そうじゃないなら、キッパリ迷惑だから電話するなって言ってやれば良いのに。

そうそうＪＳＧＵって言えば、退職してから１年以上たってから
なんだか返却するべきお金を返さなきゃ行けないからって、
書類を送ってきたことがあったよ。
面倒だけど書いて送っていくらか戻ってきたような気がしたけど、
その辺りの手続きが進んでないって催促とかじゃないの？

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 10:09:15.17 ID:JtlB6+7q0

>>667
会社や組合が率先して義捐金？
正気か？
旧グッドウィルの悪徳会社グループがそんなもん出すと本気で思っているのか？

４０００人の整理解雇も、会社とＪＳＧＵ組合がグルになって決めたんだよ。
協議や発表の日程見れば一目瞭然、いわば解雇ありきの出来レースだ。
雇用調整金の申請すらせずに解雇を決めたことからも明らかだろ。
だから裁判で全敗なんだよｗ

今回の給与改訂だって一緒だ。
会社「社員の給与下げて会社のピンハネ分を上げたいんだけど。」
組合「了解、じゃあ解雇の時と同じようにとりあえず表面上は抵抗しとくんで、進めて下さい。」
こういったやり取りが日々行われているわけ。理解できたかい？

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 12:04:55.91 ID:mELpRESkO

>>676さんが言われていることに間違いはありません。組合と会社は癒着してますし、組合は金と選挙の時の票が欲しいだけで、社員が苦しんでいようが関係ないのです！実際に組合役員会議に出てみれば解ります。

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 12:07:37.10 ID:sVvle/eP0

＞だから裁判で全敗なんだよｗ

全敗はしていない
全て和解退職だｗ
整理解雇4000名に知られないように
巨額の”口止め料”と共になｗ

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 16:40:56.01 ID:H0JLsvL+O

>>676

エイプリルフールの書き込みを真に受けんなよ。

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 17:03:30.98 ID:owOU27Qf0

4月1日！！！無事56万振り込まれていました＾＾
しっかしエイプリルフールに振り込むなんて最後まで
おかしな会社でした。。。
これで完全に別れが出来たわけで、第二の人生を歩んでいきます。
今までありがとう、そして残っている方々にも！！GOODLUCK！！

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 17:40:21.95 ID:M3qyMoGi0

引っ越し代について聞きましたら、引越し業者の２パックまでとの事。

２パックってどのくらいでしょうか

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 19:11:12.20 ID:H4fU+DuJ0

>>681
単身パックＸ２のはずだったと思う。
引っ越し屋のＨＰで単身パックで運べるプランで詳しく見た方がよい。
荷物が多いと割高になるから不要なものは処分するか、
運べないものは自分で軽トラ借りて運ぶか、宅配便で送った方が安く済む。

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 21:55:24.48 ID:M3qyMoGi0

ありが㌧

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/03(日) 01:25:23.54 ID:Esm/QeOk0

>>680
おめでとう

５６マソということは、

勤続１０年くらいか　ごくろうさまでつた

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/03(日) 09:49:39.01 ID:gim1pT/M0

会社の名前で寄付されるんだよ。
それ考えたら・・・。

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/03(日) 12:01:53.97 ID:S4sLw3l80

業務命令ではなく労災も効かない、保険自分持ちの、被災地社宅片付けのボランティア募集ってなんでしょう？

謝礼が賃金でなく特別有給？？

作業中は外勤先に行かなくても欠勤にしないという意味ですかね？

社宅片付けに行って欠勤にならないのは当然すぎて報酬と思えないので、理解出来なかったんですが。

それとも、任務を果たしたら、好きな日に使える有給が何日かもらえる？

土日も作業有るんですよね。

当然週40hや36協定など、労使の法律とは無関係ということなのかな？

あまりにも、普通の頭で理解出来ない通達だったので、誰か解説して下さい。

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/03(日) 12:54:21.70 ID:3WtnNsQ40

>>686
どうせどんな内容だってお前は行く気ないだろｗ
そういう愚だ愚だ言うボランティアは必要ないんだよｗ

しこしこ外勤先でオナニーでもしてろｗ

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/04(月) 00:20:28.33 ID:B7vMZcvu0

>>全敗はしていない
>>全て和解退職だｗ
>>整理解雇4000名に知られないように
>>巨額の”口止め料”と共になｗ

だから表に出ないんだ。ここでもっとでてもいいよね。
不思議だったんだよね。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/04(月) 00:34:58.66 ID:WNv5cX9b0

派遣先の法則発見！！
受け入れ面接の態度が横暴な会社は大抵糞

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/04(月) 17:07:21.70 ID:q8/2Epi80

>>686

ん？
特別有給だったら、通常勤務分の給与が支払われるんじゃない？

普通に有給と言ったら休んでも通常どおりに給与が支給されることだよね？
特別有給と言うことは客先の勤務を休んでも通常通り給与が支給されてさらに通常の有給日数は減らないということだと思われるが？
その日が休日だった場合は休める日が平日になって代休か振替扱いになるだけじゃない？

そう理解しているが？
どこがどう難しい？

あっ、会社側の人間ではないよ！

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/05(火) 00:41:31.32 ID:SwQ3Q2uxO

つーか、何でおまいら、まだこんな会社に居座ってるの？

グチグチ言ってないでさっさと辞めて全うな会社に就職しなよ。
絶対にシーテックよりはマシだからさ…

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/05(火) 22:34:13.69 ID:U9Axzc/t0

被災地社宅片付けボランティアの支給品に、「ＡＲＪジャンパー」てのが有るな。

あわよくばＴＶに写って、イメージアップを図りつつ宣伝広告費を
浮かす作戦が見え見えだ。

ＴＶに写らなくても、ＡＲＪの名前を宣伝する作戦で有る事には変わりなかろう。
被災地での多少なりとものイメージアップと、それに伴って新入社員の確保が
図れるだろうという目論見だな。

人に弱みにつけ込むなんて、義捐金詐欺とか、住宅修繕費詐欺と同レベルじゃないか。

特別有休という餌で釣られて、無賃無保険で働かされる社員。
何があるかわからない所へ行くんだから、最低でも危険手当はつけろよ。

某真理教に似てきた感じがするなぁ。
ヘッドギアとかも配布されるんじゃないか？wwww

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/06(水) 00:50:07.96 ID:+LO8Yu6C0

シーでの被災地社宅片付けのボランティア募集にもシー・ジャンバー支給じゃね？
背中に”チームで派遣”とかｗ

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/06(水) 10:43:55.71 ID:ti2lRtQfO

今年の昇給はあんの？
組合WEBみれない…

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/06(水) 19:04:10.77 ID:bdeafwTCO

>>694
あるに決まってんだろ。
だいたい-5,000円～-10,000円くらいじゃね？

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/06(水) 22:29:08.98 ID:++C8862+0

>>649
昇給って世の中みえてねぇなこいつｗｗ
大勢のアホのチャージをを下げて（同時に給料もさげ）、シェアを確保し、
ピンハネはきっちりやって、それを指導料・・つまり貢げよって
アメリカのハイエナから命令されてんだからしょがねべ
すごいシステムだろｗｗ

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/07(木) 00:10:12.91 ID:ggkfKpDs0

今からじゃもう遅いよｗ
タイタニック（笑）みたいなもんだ。

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/07(木) 19:14:14.95 ID:wdt1hiqF0

いい比喩だな。だが、タイタニックは沈んだろ、シーは沈まないの
乗組員をたたき落とし、財産給料を勝手に落とすで沈まないようにするから
乗組員も泳げればいいんだけどねぇ。なんせかなづちばっかりだから、
泥舟だろうがワラだろうがしがみつかないとね

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/07(木) 19:35:33.78 ID:HgIf3N6r0

おたくのハケン女達の男漁りが激しくてウザいんですが！
ＭＰのハケン女も！
言い包められてウチの男共も混ざって船頭もいる？（＞＿＜）

船頭がいるから文句も言えない
さすがハケン

カンベンしてよ！！！

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/07(木) 19:46:47.57 ID:sO1vLqhz0

未曾有の天災によって、来年の就職戦線も絶望的となりました。
タカをくくって無職をマンキツしていた役立たず、
来年まで様子を見るなどと甘えていた新卒ナマケモノ、
来年も再就職はできっこありません。
働かずに済んで、よかったねw

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/07(木) 21:22:25.66 ID:hU/02XTx0

シーテック＝ニート
シーテック営業は転職しようとしてもどこも雇ってくれない！

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/07(木) 22:47:52.15 ID:3izXbYC+0

同じ派遣業界なら拾ってくれんはねぇ
技術者はいろんな所で募集かけてるけどねぇ
営業はむりかな。

面接で他の派遣受けたとき、面接官が元シーだっていってたから
派遣業界くらいしかないんじゃないの

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/08(金) 18:30:43.69 ID:LX1Ceowa0

シーはシーへ戻る！
戻される・・・か？

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/08(金) 21:03:52.01 ID:WCP5QI850

行くと来ないのでここに決まりました。
他のエージェントから連絡があり、引き合いがあるんですが、ご状況は？
シーテックに行く事になりました。そうですか、それなら。。と
とりあえず、転職活動は続けるのでお願いしました。

わたし間違ってませんよね。。

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/08(金) 23:08:45.73 ID:Eshmi9S00

>>704
書いてる事を理解できないのは私だけ？？？

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/09(土) 00:24:41.88 ID:LAMJIND30

>>704
仮にシーテックに入ったとしても転職活動した方がベスト。
ちなみに、ここに入った人たちはフォーラムエンジニアリングあるいはＶＳＮに転職する人が多い。

707 ：704：2011/04/09(土) 09:45:59.51 ID:nc+25F+p0

変な日本語でしたすみません。
エージェントが言いたかったのは、そこに就職するなら転職は必要ですね
みたいな感じだったと思います。
フォーラムは契約で26万って言われました。

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/09(土) 18:04:51.99 ID:+y/jiEVB0

フォーラムは、「高い優秀な人はいりません。安くたくさんがうちの方針です。」って
どうどういうところだ。
「あなたが優秀なら、派遣先から雇用されるし、他の企業もほっとかない。
うちから転出していくことは、歓迎で逆にバックアップしますよ」
フォーラム自体は、人材を安くたくさんお手軽にってことで利益をだそうってことだ。
技術人材に長期雇用、長くいてもらうなど逆に困ること

どうどういわないが、シーもその方針だ。フォーシーに長くいるってことは、
安い人材ってこと。早めにかちっとして企業か、そうでない派遣企業とかに転出することを
フォーもシーも期待してるよってことさ～。「３年も四年もいつまでもいるなよっ、
１０年いますってばかじゃね」と島岡もいってますｗ

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/09(土) 18:11:14.02 ID:wkz6/7Uk0

>>708
> どうどういうところだ。
> どうどういわないが、シーもその方針だ。フォーシーに長くいるってことは、

どこの方言だ？

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/09(土) 18:34:57.09 ID:+PIF/hY70

シーも変わったね。
一昔前まで、メイに追い付け追い越せで、スキルupして高チャージ確保を目指していたのにさ。

過去にシーの元社長が独立して、同業他社を設立すると、色々、妨害していたし、引き抜きにも圧力掛けてた。
派遣先のシー社員の引き抜きもないのが前提で対策も立てていなかったが、
シー自体が転出を歓迎するとはね。

今じゃメイもシーとフォーと同じ路線を目指して、シェア確保のため、低チャージ路線を邁進中。
低チャージのため、若く、未熟な技術者かそうでなくても安い給料で働く技術者しか要らないってことだな。

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/10(日) 10:51:34.26 ID:yEPgYqMq0

シーテックからＶＳＮへ転職する人やたらと多い。
シーテックは未熟技術者以下！

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/10(日) 11:57:47.84 ID:nX9XLxmE0

>ちなみに、ここに入った人たちはフォーラムエンジニアリングあるいはＶＳＮに転職する人が多い。

そりゃメーカーはアウトソーシングＮＧの企業多いので、
同業他社にしか行けない奴が多いんだろ

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/12(火) 00:54:39.25 ID:zXGoyR750

低チャージ路線で給料下げても、
親への経営指導料は払うんだ。年１０億だっけ？。
シーの存在意義ってそれかよっ。

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/12(火) 21:05:52.19 ID:nlRF36HB0

>>710
アウトソーシング市場が変わったから、アウトソーシング業者も変わらざるを得ないです。

あらゆる案件のチャージは50～60万円に集中しているから、月給はその半分が上限にしかなり得ません。

バックオーダーリストを見ればわかります。

あと、転職サイトなどの求人欄の企業情報の売上高を従業員数で割れば、高年収があり得ない業界なのもわかります。

健全なソフト･電気系会社なら1500万円／人前後はあるものですが、この業界は500～800万円／人しかありません。

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/12(火) 21:41:03.80 ID:xpTT+NNx0

へえー。
お前はバックオーダーリスト見れるんだあ。

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/12(火) 22:08:45.70 ID:zXGoyR750

1500万のチャージ？すごくねｗ

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/13(水) 00:54:18.16 ID:jOra2+Fc0

>716
売上高を従業員数で割れって書いてあるだろ？
そうやってアホな脊椎反射ばっかりするから、低脳とか騒ぐ輩が沸くんだよ・・・。

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/13(水) 00:57:15.27 ID:jOra2+Fc0

変換ミスった
　×　沸く
　○　湧く

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/13(水) 07:39:50.63 ID:ru+9imiH0

716＞
717＞
えええ！！こんな程度の文章すら理解できていなかったんですか？？
メーカーから健全なソフト及び電気系設計専門会社に外注で依頼する時の金額の
平均額を提示すると大体1500万ぐらいになりますよって事ですよ。
ちなみにそれって非常に平均的で普通の金額です。
派遣への依頼とは格段に違う物が出力されるので当たり前ですよ。

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/13(水) 15:11:46.64 ID:TD4faBQ60

健全なソフト会社は、少ないと思うが．．．
大手数社だけだろ、そんな金額は。
中小ITは、アウトソーシング会社と変わらん。

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/13(水) 19:04:07.55 ID:mn7otBIy0

今のトレンドは福島だろ！
日給４０万とか、時給１万とか・・・

シーテックが放っておくわけがないだろう！
たしかトレンドにのった技術者は査定も高いんだったよな！！

ハイトレンドだぜ、原発！！

こぞってイケ！！

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/13(水) 19:25:45.60 ID:uS2GBC2e0

>>721
マジで知らなそうだから突っ込んどくと、
原発の技術者が必要なんだぜ。
五体満足ならOKってのとは訳が違う。

原発で働いてる人達に失礼だよ。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/13(水) 21:59:46.18 ID:F78baHbP0

>>714
なんか無駄な日本語かいて、もめているようだがｗ
>あらゆる案件のチャージは50～60万円に集中しているから、
>月給はその半分が上限にしかなり得ません。
これはわかる。給料あげたければ、転職以外にないってこと。
しかも長くいようものなら、いじめて追い出せって指示もあるｗ。
安い案件なら、若い方がいいからなｗｗｗ。

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/14(木) 00:14:24.68 ID:ivELVTFa0

>>723
そのとおり。長くいると、年齢が高くなっていくと、技術者の給料も高くしなければならないから、
派遣代金が高い案件しか派遣できなくなり．．．。技術者が待機していると、営業や支店長や事務が
技術者に会社を辞めてほしいような態度になる。支店内でイジメが起こることもある。
所詮は派遣社員。技術者といってもあまり高い派遣代金はメーカーは困る。
よって、35才くらいで技術者が辞めていくように、シーテックではしているらしい《裏情報（会社を辞める前に、
ある支店の採用担当から教えてもらった。（＾o＾））》。

けど、ひどいな。シーテックが被災者採用だって（転職サイトより）。
被災者まで、震災まで、ピンハネに利用するのか？　道徳観、倫理観ゼロだな。
人の良いメーカーの担当者に、「1ヶ月に50万円から60万円ぐらいで、被災者を
助けると思って。」とかいって、自分達は義援金を1円も出さないのに、メーカーに
たかりに行く。本当にひどい集団だな。早く死んだほうがいいよ、シーテックの連中は（笑）。
偽善・欺瞞者どもめ（笑）。

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/14(木) 12:44:28.49 ID:RUAeFZZn0

被災して、仕事がなくて苦しんでいるのに、シーテックにピンハネに利用される。
被災者はヒサン。
家や車のローンに苦しんで、サラ金（消費者金融）に借りるようなもの。
シーテックの経営者（グループ会社も＾o＾）はズル賢い。狡猾だ。
どうせ、地震でメーカーが被災して売上が下がり、被災者採用を考えたんだな。
本当にズル賢い。狡猾だ。
シーテックの、きれいな会社ＨＰからは分からないが、汚い会社だ。
2009年の新卒内定取消事件や、最近の技術者の正社員の派遣社員の不当解雇裁判を見ても
分かるように、本当にズル賢い、狡猾な会社だ。
シーテックは義援金を1円も出さないし、被災者は、被災地域のシーテックの売上減少分を
補う為に利用されるだけの存在になる。被災者はかわいそう。

技術者の被災者は、仕事がなくても技術者派遣会社に行ってはイケナイ。
行くならメーカーがよい。例えば、シーテックのとなりで求人を出している
ダイセル化学工業とかのメーカー。ダイセル化学は事業所の場所が田舎で（東北
よりは都会だが）社員のなり手がないだけで、社員の待遇はよい。離職者もほとんど
いない。
被災者は行くならメーカー。

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/14(木) 23:54:23.55 ID:uil+lwh8O

シーテックって何か社会の役に立つことしてるの？

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 00:09:52.78 ID:U/z2BPOS0

ダイセル科学はシーからは無理だろうね。
なにげに１部上場だしなぁ

東北から関西はなじみにくいだろうし、応募する人すくなそうだねぇ

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 03:18:50.11 ID:KV0UtZo10

>>724
誤：「人の良い」　→　正：「人の好い」

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 03:44:36.40 ID:05e4iyjV0

シーテックの元社員（技術者）が起こしていた裁判のＨＰが、2審の勝利までで、
更新が止まっていた。和解？汚いな、シーテックの手口。
不当解雇者の内の数人が訴えてきても、そいつらだけにおおめの和解金を支払って、
シーテックの悪の手法を口止めさせて、事業を続ける。汚い手法だ。
けれども、そんな汚い手法を続けていて、シーテックの幹部は何とも思わないのだろうか？
世間の目が気にならないのかな？　シーテックの幹部は暴力団だね（＾＾）
このぉ、経済ヤクザ（＾＾）

だが、日本の表社会をなめてはいけない。どうせ6月の決算で、グループ会社の何社かが倒産とか、
前年比グループ売上が50％ダウンとかだろ？

アッ、ハッ、ハッ、ハー（笑）。このぅ、大馬鹿野郎どもガ（＾＾）

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 06:35:43.38 ID:N/VvREhI0

ようやくリーマンショックのダメージから立ち直りつつあっただろうが、
今回の地震、津波、原発事故、電力不足で再ダメージに襲われるだろう。
夏頃には深刻な事態が表面化するのではないか。

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 07:41:18.65 ID:QuQYkOqw0

やはり、泥舟だのなんだの言われても
シーに居つづけた者・職を掴み続けた者が勝利者だね。
クビになった役立たずの子たちは、これで無職が３年目、４年目もまず無理。
もう、永遠に再就職できないんじゃない？

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 12:18:10.66 ID:xXZdikt90

>>731
それは、勘違いだよ。
ずっとシーテックに在籍していたら、自分自身まで悪いことをしてしまう
かもしれないだろ？
誰だって、普通の人間なら世間に後ろ指さされるような事はしたくないし、
関係したくない。だから真面目な人は、シーテックを去っていく。
残っている人は勝者じゃない。単なる暴力団、ヤクザだよ。
暴力団、ヤクザの組織から抜けられないだけ。

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 12:44:08.77 ID:ouRiN1mj0

広域ヤクザ『アドバンテージリソーシングジャパン会』組織図

　1.旧グッドウィル一家
　　　テクノプロエンジニアリング組

　2.旧クリスタル一家
　　　1）シーテック組
　　　2）アドバンテージサイエンス組
　　　3）ＣＳＩ組
　　　4）エヌ・アンド・シー組

　※解説　統一当初は旧グッドウィル一家が主導権を持っていたが、組長の折口が逮捕され、
　　　　　グッド一家は力を失った。現在はしのぎの多さや構成員数から旧クリスタル一家が
　　　　　主導権を握っている。最大組織はシーテック組。

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 13:02:04.18 ID:uSg9ShpZ0

おいっ、広域ヤクザのシーテック組！
コンピュータメーカーのＦＪ通から情報提供料をいくらもらっているんだ？
ＦＪ通のパソコンと国内パソコン販売台数Ｎｏ.1のジャパン電気のパソコンが
デザインそっくりじゃないか？
シーテック組の組員が、派遣先のジャパン電気のパソコン開発情報を、ＦＪ通に流して
いるのは知っているが、ＦＪ通から情報提供料をいくらもらっている？
それと、ジャパン電気のパソコン開発部門にも組員をたくさん使ってもらっているのに、
契約解除されるのが、怖くないのか？シノギがかなり減るんじゃないのか？
ＦＪ通からも、情報収集をしていることを隠蔽する為に、契約解除されたりしないのか？

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 13:11:22.52 ID:41Y+OCAg0

東北（Ｙ形とか？）とかのジャパン電気（ジャパン電気ＰＰ社とか？）の
パソコン開発情報が、ＦＪ通の神奈川、長野、島根のパソコン部隊に．．．

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 13:23:41.29 ID:41Y+OCAg0

確かにノートＰＣ、ソックリだぁ（笑）。仕様も、デザインも（笑）。
ジャパン電気のノートＰＣ「ラフィ」とＦＪ通の「ヒブロ」。
これがシーテックがやっている稼業なんだ。でもジャパン電気がかわいそうだね。
苦労して設計・デザインしたデータを簡単にＦＪ通に全部持っていかれている。
シーテックはＦＪ通からその見返りに、「派遣代金」をもらっている。
ＦＪ通の事業所で、組員が何も働いていないのに。表向きだけの「派遣代金」。
本当は「製品開発情報提供料」。
シーテックからＦＪ通に情報が渡されている場所はどこ？神奈川？長野？
郵便やメールではないだろ？ＤＶＤやＵＳＢメモリ？営業の伺いでか？

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 18:39:18.64 ID:TFyO57DK0

シーテックって、今回の震災で大きな被害を受けたんですか？

あと震災で派遣技術者が足りなくなってますか？

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 22:06:21.70 ID:sJoKdoZJ0

>>729
シーテックの２審の裁判で勝利ってＨＰはどう検索すれば出てくる？
できればＵＲＬを教えてもらいたい。
神奈川で仮処分で勝利して解雇無効になってとりあえず毎月の月収を確保したっていうＨＰなら見れるんだが。
先日、テクノプロでも技術者の勝利判決だったし、ラディアの不当解雇は訴えればみんな勝てるってことでだよね？
まぁシーテックは全国的に裁判になってるみたいだけど、みんなガッポリもらって和解したんだろうね。

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 22:24:07.59 ID:1dJFpNZB0

ｔｔ

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 22:55:32.52 ID:JFGUepcH0

>>737
何人かは家が跳んだらしい。義捐金が回ってきた。

震災で各企業共、人員増員、設備投資は控えております。
よって待機者は増加中（今月きた配置表より推測）

俺はハイテック時代からいる、古いだけのおっちゃんですが、今回だけは
シーもだめかもしれんな～。リーマンの1万6千->6千人のリストラを潜り抜けたんじゃが。

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 23:00:57.10 ID:byZxI3MO0

>>738
http://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/11334626.html

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/15(金) 23:19:42.76 ID:TFyO57DK0

>>740
ありがとうございました。
人不足というより、ダブついた方が大きそうですね。

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 00:37:14.24 ID:CqXTeAjW0

来月からスレ消滅

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 00:46:03.03 ID:qoxI22WP0

田代まさし＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞うんこ＞＞＞シーテック

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 02:29:54.07 ID:FSDfD4LW0

しかしシーほど社員から
悪くいわれる会社もないなｗ

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 09:41:18.86 ID:Jvebqj7DO

創価学会＞オウム真理教＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 20:56:42.03 ID:ztlDytzP0

松村邦洋、間寛平、ヒロミ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞シーテック

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 21:02:41.34 ID:UCV3z9y10

>>708
遅レスすまん。
フォーラムエンジニアリングの社員だが、あんたの書き込みは正しい。
フォーラムエンジニアリングのスレにも聞き込んでくれ。

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 21:22:00.55 ID:sW+0ZjU70

転職サイトに被災者なんて書いて採用している段階で明らかにおかしいよな。

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 22:44:41.06 ID:Xh28qmpt0

今日説明会行ってきましたが、スタンバイばかりの人生送るぐらいなら面接を辞退することにしました。
これだけ無駄な企業はないと思う・・・・

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/17(日) 00:52:00.05 ID:T4LMRHJq0

>>750
正しい　派遣を長期雇用させないっていうのは、
派遣先も派遣元も規定方針だｗ

派遣先の現場の課長レベルは「長くいてがんばってくれ」とかいうけど
経営陣は「そんあの困るの、社員にしろやらいわれたらどうすんだよ」などと思っている。

派遣元も、そのオーダーを承知して「長くいさせませんから、ただ、量でお願いできませんか」
などと安くたくさんをセールス方針にしている。

かくして、安い給料で全国をぐるぐる回され、
いいとこ５年でいじめられて、
地方のどこかで放り出されてボーッとすることになるわけｗｗｗ

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/17(日) 03:03:48.20 ID:KkzB+kvQ0

企業は中高年になった社員を雇い続けたくないから、派遣制度がある。
当然、中高年になったら、お払い箱だろｗ

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/17(日) 19:06:39.83 ID:T4LMRHJq0

ばかだねー。中高年かどうかは関係ないな
派遣先はせいぜい２年、派遣元はせいぜい５年で
全国で安く働いてもいいというかたならウエルカムってことｗ
逆にそれでｏｋなら、経験もマナーもない若手より、
経験マナー技術のある中高年が有利だなｗ
もちろん経験もマナーも技術もない中高年なら
若いだけのやつのほうがいいかもｗｗ
まあだいたいシーマンは経験も技術もマナーもないから、
若いだけのやつが有利かｗｗｗ

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/17(日) 22:13:59.42 ID:Ny4D6O2S0

先日正社で入りましたが、派遣先面接中ですが、保険、年金未だに
手続き無いんですが、これは派遣先決まるまでおあずけってことですか

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/17(日) 23:20:26.29 ID:KkzB+kvQ0

それは登録型派遣ですかｗｗｗｗｗｗｗｗ

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 02:05:16.05 ID:qPPcRDdw0

お金を払ってもらっても、派遣社員の技術者が失った時間は決して戻ってはこない。
2度とない、大事な人の人生。

シーテックは、これまで働いてくれた技術者全員に5億円ずつ払え。

それでも、それでも、技術者の失った大事な時間は、人生は、決して戻ってはこない。
人生の、時間は、絶対に戻すことは出来ない。

だから、殺す。シーテックの幹部や幹部だった者達全員を。

殺しても、失った時間は決して戻ってはこない。

けれども、俺は、俺たちは許せないんだよ、そいつらを。

そいつらを全員殺して、詫びさす事しか、俺たちは、迷惑を被ったクリスタル時代からの
数十万人の派遣社員の技術者に、詫びる方法はないと思うんだ。

そうしないと、かわいそう過ぎるよ。だまされた、いや、まだ今もだまされている技術者達が．．

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 19:50:49.21 ID:7XdLPovo0

>>756
おいおい、一般企業が運営している2chで
殺人予告するなよwww

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 20:16:55.52 ID:QcVv6rqs0

アゲ

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 20:43:39.98 ID:+FqxZ5s70

通報。

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 21:53:42.07 ID:1WvilxlJO

KSTSってどうよ

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 02:40:54.93 ID:L449x1MT0

>>757
技術者に恨まれるのがわからないのかな、シーテックの経営者や営業は。

技術者が怒ったり、キレたり（まれに殺したり）する気持ちがわかるでしょ？

シーテックの経営者や営業も、自分の将来を考えたりしないのかな（毎日、技術者を
だましたり、求人広告でひっかけていていいのかと）？

いずれ、以前あった、サラ金の支店長が殺された事件のような事が起こるかも（今のところ
支店内での怒声や技術者と営業の殴り合いはよくあるが）？

縞丘が、複数の技術者に、ヒルズ近くでリンチにあって殺されても不思議ではない。
そう思うでしょ？

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 07:24:28.97 ID:W8NevJq50

>>761
もうし分けないがまったく解らない。。。
だってその会社を選んだのは自分な訳であって
別に徴兵されている訳でもなんでもない！
それを偉そうに、自分だけ被害者ぶって全て人のせいにする
選択権は自分にある、旗を振っているのも自分！！
その考え方も、他人を恨む根拠もまったく理解できません。
私もシーテックを最近退職しましたが、そんな気持ちはまったくありませんでした。

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 07:42:50.02 ID:Rf70g63J0

あーあ…明確な攻撃予告。
これはもう、新聞沙汰だね。
ようやく「クビになった無駄飯食らいの役立たずの怠け者の虫ケラ」の
カオと名前が全国に報道されて、見る事ができるね。
たのしみだな。

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 19:02:18.99 ID:oFP2+6em0

既卒なんだけど、もう、今時経験者しか雇わない求人ばっかりで、
２年くらい雇用保険とバイトで食いつないできたんだけど、
さすがに、もう正社員無理っぽいから仕方なくここ応募したんだけど、
超ブラックヾ(≧∇≦)〃ヾ(≧∇≦)！怖すぎww

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 19:53:47.54 ID:Rf70g63J0

２年も売れ残ってる腐った林檎ちゃんのクセに、
採用されると思ってるの？www

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 20:30:03.78 ID:umiGTv0j0

>>764
で採用されたの？

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 21:39:57.23 ID:/j/01HXu0

思うよ

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 02:36:20.88 ID:wwY6U+0f0

掲示板で報復予告とか笑える、六本木ヒルズで自爆テロでもするつもりかｗ
そんなことする暇があるなら裁判やって堂々と金取れよ。
シーテックの裁判は整理解雇当時から全国でやってるんだぜ？
もうみんなとっくに和解しただろ、判決になってればこないだのテクノプロみたいに新聞に載るだろうからな。
和解金はだいたい２～３年分が相場だから年収５００万だとすると１０００～１５００万円くらいか？
報復行為なんてするよりよっぽど有意義だろｗ

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 07:37:07.22 ID:h40lun0G0

どうせなんにもできやしないしょぼくれ男が
もう３ヶ月も誰ともクチをきいてないので
誰でもいいから構って欲しくて駄々こねてるだけだから
放っておけばいいよ。

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 17:34:55.32 ID:mDTqL6QC0

許せないのは、シーテックの被災者採用。
被災した人を、さらに騙して、どうせ東北から遠方のメーカーで、工場の
組立かなにか、震災で日本から母国へ逃げ帰った中国人の派遣社員の代わり
をさせるつもりだろ、薄給で。エグイのぉ～。
家や仕事を失って、困っているのに、さらに．．．。エグイのぉ～。
やはり俺が、俺たち日本社会を思っている若い世代の者たちが、シーテックの幹部を更正・指導
しなければならない（本当は法務か厚生労働省の仕事じゃない？なんで俺が．．。忙しいのに．．。
仕方ないか．．。）。
若者たちが、子供達が、社会的弱者が、そして日本の誰もが、社会を（個人、企業、役所など）
信じられる、日本をいい国にする為に、問題の多い派遣業界でトップのブラック企業『シーテック』
を擁するＡＲＪを殺らなければならない（若者や子供達が将来、明るい未来社会を暮らせるように．．．）。

＝＝続く＝＝

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 17:55:46.90 ID:h2uJwl5i0

おい、シーテックの幹部よ。
お前たちは、どれだけ人を騙しても、ウソをついても、偽善であっても、何とも思わないのか？
どれだけひどい事をしても、技術者（派遣社員）の事はなんとも思わないのか？
普通の人の心を持っているのか？

もしかして暴力団とでも、つながりがあるのか？
まさか北朝鮮とか？
（ちょっと前までは、暴力団や在日朝鮮団体とつながりがあると、グッドウィルのスレに
詳細な説明が書いてあったが．．）

それで日本人をどれだけ騙しても、ウソをついても、被災者採用でも全くの偽善だろうが、
平気なのか？

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 18:09:10.71 ID:B9cQQBVh0

シーテックの幹部や営業の転職先

　・風俗店の呼び込み
　　「さぁー、いらっしゃい。いい娘いますよ。30分5000円。指名料1000円。延長4000円。」

　・ブラック先物商品会社

　・詐欺で有名な浄水器販売会社

　・ヤミ金融会社

　・上記の会社に合格できない場合、ヤクザ・暴力団の構成員

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 19:28:18.76 ID:MbbmBTH10

会社というものは２０から６０歳までの人生中心期、中心時間を独占している。
それだけに、その時期、その時間を有意義に過ごせないということは
人生そのものが有意義でないということになる。
それは経営者の責任でもあるが、同時に本人の自分自身に対する責任でもある。
現在の仕事を楽しめないのなら、楽しくするように全力で努力せよ。
それでもダメなら、楽しめる仕事を他にさがせ。
楽しめる仕事、没頭できる仕事でなければ、けして一流にはなれない。
「イヤならやめろ！」である。

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 23:51:06.00 ID:DJbXi4TJ0

暴走族＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞人殺し＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック営業

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 00:29:16.01 ID:301Mquvq0

>>773
まあ、一理はあるかもしれないが、この手の事をいう人は、何かの本でも
読んでいる人とかじゃない？
仕事はしんどい。バイトの数十倍はしんどい。仕事には責任がある。
東電を見ろ。被災地の県庁、市役所、消防、警察、自衛隊、医者や看護婦も。
さまざまな企業も見ろ。
仕事というものが分かるだろ？
ヤリガイ、没頭できる、楽しめる、好きな事だ、有意義な時間だった、とか、
どんな仕事でもそんな事言っていたら．．
＞楽しめる仕事、没頭できる仕事でなければ、けして一流にはなれない。
はぁ？分かるだろ？仕事というものは．．。
一流を呼んで来い。できれば原子力発電の一流と、行方不明者の捜索の一流とか、
仮設住宅の代替材料開発の一流とか、まだまだ一流の人が必要な分野は無数にある。
しょうもない事を謳っていたら、この国難の時に．．．ぶっ殺されるぞ！

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 01:16:36.66 ID:vKnMsfhT0

被災者を、1カ月30万円の派遣代金と残業1時間あたり2500円から3000円の残業分の派遣代金
のピンハネに利用しないでくれ。

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 01:31:43.73 ID:ns2FsvaW0

※アドバンテージリソーシングジャパン（旧ラディアホールディングス）の従業員の3年間離職率

　テクノプロエンジニアリング、シーテック、アドバンテージサイエンス（旧ハイテック）、ＣＳＩ、エヌ・アンド・シー
　の5社合計の従業員の3年間離職率.....82.6％（2007年6月～2010年6月で算出）

　2011年6月での従業員の3年間離職率予想.....90.3％（2011年6月で5社合計の従業員数が5000人で試算）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　西洋経済新聞社『就職死期報』より

恐ろしい数字だろ？マジやべえよ。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 14:23:05.97 ID:q2xOgFY20

5000人いて、９０．３％離職したら、っておい、、。
暴動おこるだろうがそれ、、、。

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 16:33:45.95 ID:jRTDFvBGO

え！？まだあったのこの会社！

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 21:20:46.29 ID:O2tmCspz0

シーテックはどこの会社にも雇ってくれない人がいくところ。
今にも潰れそうな町工場＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞シーテック社員（営業含む）

781 ：まだここあんのかｗ：2011/04/21(木) 22:09:57.13 ID:+OoVMp2x0

派遣のメリットといえばさ、正社員としては絶対に入れない兆一流の企業で仕事できるってのがある。
Ｐ社で新開発のカメラに関わっていますとか、Ｆ社で今度出る携帯をやりましたとかｗ。
Ｔ社でエンジンやりましたとか。低学歴で、町工場か、ラインに並ぶ運命のおれ様が、
そんな大それたことができるっ（笑。
で、そんなはかない夢見てるあなた。
今シーテックで、いわゆる大企業の派遣勤務はできません。
だいたい３～５竜どころがかろうじて相手してもらえる状況です。
おれはシーを首になって、他の派遣会社に拾われて、ある兆一流の現場だ。
で、名簿をみたらシーはいませんでしたｗ。ほされてんだね。
他の派遣会社なら、まだまだはかない夢をまたみれますよ～ｗｗ

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 12:42:40.02 ID:UKE4rm480

シーテック応募しようと思ったけど、やめます。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 14:53:52.33 ID:nMgMDEeyO

今年の昇給ないって正式なアナウンスあったの？

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 17:16:45.03 ID:/oufXmB50

シーテックが極悪企業なのは、三菱東京ＵＦＪ銀行がバックで経営指導しているからか？

シーテックも親会社のＡＲＪ（旧ラディア）も、メインバンクは三菱だろ？
なぜならクリスタル時代にメインバンクがＵＦＪ（旧三和銀行）だったから、そのまま三菱に。
三和は、クリスタルの林会長のサポートをしていた（三和銀行プロジェクト開発部長や京都の九条支店など）。

シーテックや他のグループ会社の経営陣（シマオカやアサイなど）が、違法経営や法律逃れや偽善経営を
自分達で思いつくとは思えない（私は知っているが、こいつらはあまり賢い奴らではない。）。

ＡＲＪもモルガンスタンレー系だから、三菱東京ＵＦＪ系だ。
ＡＲＪのモルガンの奴らは、シーテックやグループ会社からぼりとっている金で、贅沢三昧をしている。
犯人は、三菱東京ＵＦＪか？

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 19:06:18.56 ID:kRjvFqOX0

>>784
今は、そうかもしれないが、昔のグッドのときは、みずほがメーンバンクだったはず。
みずほがグッドの債権を放棄した話が、上から回ってきた覚えがある。

やはり、銀行よりシーテックが持っている本来の体質でしょ。
クリ、グッド時代から脈々と受け継がれている極悪体質がそのまま残っている。
ウィキで調べて確認すれば、よ～く分かる。

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 21:00:56.65 ID:ghJTMZn20

>>785　確かにそうだね。
でも、モルガン・サーベラス連合の投資会社（プロモン）はＡＲＪの各社（シーテック、テクプロなど）に
法外なリターンを要求して、実際にぼりとっている。
そうなると、会社はずっと技術者（派遣社員）が大量退職して、規模が縮小しているのだから、技術者の賃金を
さらに引き下げるようになる。
つまり、モルガン・サーベラス連合の投資会社（プロモン）は、技術者の賃金イコール生活を考えていないこと
になる。ヒドイんじゃない？
技術者（派遣社員）はどうでもいいと？自分たち投資会社の人間が贅沢三昧する為の奴隷に過ぎないと？

その為に、ウソ求人広告、ウソ被災者採用、支店内での応募者に対するウソトーク全開の仕事説明や会社説明．．

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 22:46:43.46 ID:N9h1zbHFO

この会社は有益ですか？
入ろうか迷ってます
他に内定はイークラと日本銀行からもらってます

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 22:49:43.32 ID:qfrwMZEt0

>>787
入って、その後の経過をここで教えろwww

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 23:05:09.62 ID:kRjvFqOX0

>>787
普通、日本銀行から内定をもらっている奴が、こんなところに入るために迷うか！？
ここより他にもっといい会社がたくさんある。冷やかしかサクラだな。

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 00:08:10.77 ID:fKng8SOV0

シーテックは史上最低の溝鼠派遣会社！

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 00:18:19.61 ID:8WVN86d3O

きょうり愛してる

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 14:03:42.23 ID:FVOs4j6g0

>>787
営業ですか？
技術者（派遣社員）のことはここによく書かれているが（一言で言って、
『奴隷』です。薄給、ピンハネしまくって最後はポイ捨て。）、営業も
薄給、マイカーを会社の営業に無料提供、サービス残業多いです。
マイカーを会社の営業に提供させられ、会社はガソリン代しか出しません。
そんなんで営業マンは入社してくるのかと、普通は考えますが、確かに辞めて行く
営業マンはかなり多いですが、転職できずに営業マンを続けているのが現実です。
マイカーも中古車を買って、損失を抑えています（地方の支店では顧客までの距離が
すごく（1日100ｋｍ以上）、オイルの汚れやタイヤの磨り減りも早く（毎月オイル交換）、
それらも全て自腹です。
基本給20万円、2万円の営業手当（みなし残業代）で、残業時間はすごいです（午後8時、9時が普通）。
手取りは、10万円+α。だけど自分の車はかなり痛みます。そこからオイル代なども必要です。
以前、そのことにブチ切れて、オイル交換をしない営業がいましたが、オーバーヒートして車がつぶれました（＾＾）。
その人は、泣く泣く30万円の中古車を買いに行きました（その後すぐに会社を辞めていきました。）。
賞与は無しか基本給の1か月分です。
だからシーテックの営業は、マイカーを持っているが、どこにも就職できなかった、または転職できない人たちです。
中には、支店内の小口経費入れの小銭を盗んだり、業打ち経費操作で横領をして、バレてクビになる人も多いです。
顧客メーカーに、待機技術者を経歴詐称して派遣しようとして、バレてクビになる人も多いです（待機費用がかさみ、
止むを得なかったんだなと、同情する気持ちも芽生えます（＾＾））。

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 14:29:08.80 ID:bMLh2Qrr0

この前、転職サイトでシーテックの営業を募集していたが、
その月は営業マンが7、8人同時に辞めたらしい。営業の気持ちはわかる。
営業もまた、技術者（派遣社員）と同じで、ただ、プロモンが贅沢三昧の日々を
過ごす為の『奴隷』に過ぎない。プロモンは、何人もの営業が、こんな会社の為に、
自分の人生やマイカーをボロボロにして、涙ながらに退職して行っても、何とも思って
いないだろう。

シーテックの営業マンたちよ、『早く、シーテックから脱出せよ！』
繰り返す、『早く、シーテックから脱出せよ！』

現状からして、グループ会社の数社は6月の決算で消滅、シーテックは来年の6月で終わるだろ？
早く逃げや。

追伸.営業は、辞める時に、会社からはお金をなんぼか取れないのか？

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 14:38:18.56 ID:Yz9klMS80

メーカーから、シーテックの営業マンを見ると、異常だよ。
貧乏臭い営業マンが、会社まで、マイカーで営業に来るし（笑）。
聞けば、ガソリン代しか出ないらしい（笑）。
薄給でサー残すごい多い（営業マン40ｈ以上、支店長60ｈ以上）らしい。

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 15:25:11.34 ID:yYumdspa0

要は、シーテックやグループ会社は、プロモンタリア（ＡＲＪのオーナー投資ファンド）
の『奴隷』。前のオーナー時代も、オーナーのグッドウィル折口の奴隷。創業時代も、
クリスタル林の奴隷。
プロモンタリアは、モルガン・サーベラスの人間で、年収1億円以上。
グッドウィル折口が全盛時、会長報酬が6000万円、会社からの配当が年間25億円、保有会社株式時価総額1000億円以上。
クリスタル林は、会長報酬・会社からの配当は不明、500億円でクリスタルを売却して逃げ切り。

つまり、オーナーはスーパーリッチで、社員はみんな『奴隷』。

社員はみんな、それを知っているのか知らないのか、おバカな人達。

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 16:35:05.60 ID:nKxKd0Z80

>>792
お前がオイル交換に物凄くこだわっている事だけは、よくわかった。

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 16:38:35.44 ID:nKxKd0Z80

＞現状からして、グループ会社の数社は6月の決算で消滅、
＞シーテックは来年の6月で終わるだろ？

過去、何回「運命の○月」とか言ってきた？

そういえば、キミ達「預言者」のハナシでは、
もう「巨大減給」と、それに伴う「大量離職」が
「起きてないといけない」よね。
どうなってるのかな～？www

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 17:29:00.74 ID:EJ3+jDtI0

巨大減給はもともとが今年の７月の予定。
しかし、会社の動きがにぶいのと技術者の大反発をくらって再検討中。
実施はしばらく延びるようだ。

こうなってますよ～
どうして、wwwなの～

あんたも相当にバカだよね～

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 19:53:05.98 ID:LRztK14I0

メンタル小松千葉のパワ-ハラ隠蔽したな
もうじき裁判になるからな

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 20:59:47.63 ID:YnbXA2Ye0

新人事制度というのは、公式に内容説明ありましたか？
噂ではなく、詳細をご存知の方がおられたら、教えてください。

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 21:56:25.61 ID:6H07DqcK0

まだあったのか、ここの会社。
今、従業員数は何名位ですか？

今となっては、もうどっちでもいいですが・・・
むかっ腹立つ会社・・・

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 23:16:55.77 ID:YOh9CWy90

シーが社会に必要とされていないにも関わらずなくならない理由は、
５０％近いピンへねシステムにあるわけ。
このシステムはおいしいねｗｗやめられないのだな。
ピンハネしてもいいよなどという馬鹿がいるかぎりｗｗ
このピンハネシステムに雌が入るところだったのに、震災がっ
悪運の強いことｗｗ

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 23:23:52.51 ID:Pvypvfwj0

チャージ80万だったら、40万もらえるのか？良い会社じゃないか。

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 00:10:58.20 ID:oyBAOPwP0

だろｗ

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 00:37:02.61 ID:oxbeGZyP0

額面３２万でいくらもってかれてますでしょうか

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 02:35:39.49 ID:87zfEryL0

>>797
毎年、社員数が減ってるね。求人広告で、
『グループで9千人の技術者達が活躍しています。」と書いてあるが、
1年前は2万2千人、2年前は5万2千人、3年前は9万人（正社員）だったじゃないか（＾＾）？
6月に決算だが、今年はグループで4千人か（＾＾）？
今年はグループ会社のどこが潰れたの？テクプロか？ＣＳＩ？ハイテック？Ｎ＆Ｃ（＾＾）？

トヨタは？
以前、派遣社員の経歴詐称とプリウスの極秘技術情報を漏らしたので、トヨタ全体で出入禁止になったでしょ？
豊田支店でトヨタにあれだけ派遣社員が入っていたのに、全員契約解除され、出入禁止になったでしょ？
今でも出入禁止か？普通は、やはり2代目、3代目プリウスの極秘情報を漏らした以上、トヨタは許さないわな？ワッ、ハッ、ハッ（＾＾）。
それで、トヨタの悪口を一生懸命に営業が吹きまくったり、ホンダやニッサンに営業が力を入れているわけ？
ワッ、ハッ、ハッ（＾＾）。馬鹿ヤロ～（＾＾）。
今度はリーフやフィットシャトルの極秘情報でも外部に漏らして、ホンダやニッサンも出入禁止になってくれ（＾＾）。
ワッ、ハッ、ハッ（＾＾）。馬鹿ヤロ～（＾＾）。

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 02:39:30.55 ID:87zfEryL0

ちなみに最近、シーテックの営業は、パナ下電産やヒガシ芝さんの製品の
悪口をよく言っているが、出入禁止にでもなったのか？パナ下電産やヒガシ芝さんを？

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 06:10:04.98 ID:0gf5Nspk0

>>800
>>28
の内容を参照のこと。
但し、社員の反発が強い為、まだ実施されていない。

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 14:42:06.94 ID:oyBAOPwP0

ひらしぶりっ。シーを解雇の後、ヒガシ芝で就業してます
グロアドでみてみると・・・。たくさんの派遣の方がいらっしゃいますねー。
で、シーマンはいませんでした～（笑。
ワッ、ハッ、ハッ（＾＾）。解雇してくれてありがとー、馬鹿ヤロ～（＾＾）
パナ下電産はどうだ？。

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 17:41:17.96 ID:QkyVL/Az0

おい、シーテック京都支店！
またトヨタにたかるつもりか？
ジェイテクトのことだ。
儲かっているトヨタグループのお金が欲しいんだろ？
東海地方の大トヨタグループには過去の悪行で相手にされないからと、
関西のジェイテクトに営業を掛けたんだな？
確かにお前たちにとってはイタイのはわかる。大トヨタと永久に取引できないのは。
だが、お前たちはホンダやニッサンにたかれ。
ホンダやニッサンに、いつもの経歴詐称の派遣社員でも連れて行って、派遣代金を騙し取っとけ。
それで、またリーフやフィットシャトルの2代目の極秘情報でも外部に漏らして、ホンダやニッサンも出入禁止に
なっとけ（＾＾）。ワッ、ハッ、ハッ。馬鹿ヤロ～（＾＾）。

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 17:53:40.23 ID:QkyVL/Az0

ちなみに、派遣社員の経歴詐称なんか、どうせ外部にはわからないと思って、
シーテックは簡単にやっているが（他の派遣会社もやってるらしい）、
顧客をだまして、それも常習でやっているのだから、出入禁止だけでは済まないんだよ。
詐欺罪だよ。刑事犯罪だよ。ブタ箱入りだよ。
また、簡単に『正社員』ですと、技術者に正社員の雇用経歴書を手渡してだましているけど、
これも簡単に解雇できるとふんで、常習的にやっているけど、これも詐欺だよ。
法外な損害賠償金とブタ箱入りと派遣業の免許取消しだよ。

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 18:49:44.93 ID:vjcHnQxd0

シーテックはどこにも受からない人が行くところ。
シーテックの求人にはいいこと書かれてるが実際はウソしか書かれていない。
シーテックは終わり、俺は中卒でも受かる。
中卒でも立派な技術者は多い。
シーテックに嫌がらせ手紙出せ。せこいがこのぐらいはしておかないと自分のためにならない。
100通でも出せ！

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 20:45:17.86 ID:r5DLkpRJ0

そんなシーテックを、
「役立たずの無駄飯喰いの役立たずだからイラナイ」と
クビを切られたようなヒトタチがいるなんてね。
信じられないよ。
きっと、そんな人達は、社員として再就職なんて一生できなくて
日雇い派遣とバイトでその日暮らしをしていくしかないだろうね。

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 21:37:58.06 ID:QSbEH9dy0

>>808
ありがとうございます。

この裏情報、本当なんですかね。
少し前に説明を受けたかどうかのアンケートもあったから、何処かの支店では公式に内容のアナウンスがあったのかと思ったのですが、勘違いなんですね。

就業規則の不利益変更快諾用の組合があるから既得権は認められないのでしょうね。

ただ、減額された賃金が生活不可能な金額の場合、「スタンバイ(休業)中の副業禁止規定」は会社業務に実害も無く、公序良俗に反する…と認められないものでしょうかね…。

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 22:40:12.78 ID:dSFjppQx0

前にも書いたけど、パ○ソ○ックも出入り禁止だよ。
子会社は、何とかなるらしいが、本体は駄目。
中部でも西でも、超大手と取引できないのは、厳しいね。

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 02:03:46.88 ID:ofgIAInx0

>>813
>そんなシーテックを、
>「役立たずの無駄飯喰いの役立たずだからイラナイ」と
>クビを切られたようなヒトタチがいるなんてね。
>信じられないよ。
違うよ。派遣先がないだけ（＾＾）。シーテックの奴らは極悪。派遣先がある間は、技術者にうまいことを言って、
ピンハネに利用しまくる。悪い奴ら。あなたも早く辞めなよ（＾＾）。

>きっと、そんな人達は、社員として再就職なんて一生できなくて
>日雇い派遣とバイトでその日暮らしをしていくしかないだろうね。
俺の近くの元シーの技術者は全員転職したが、転職できないのはシーの人じゃない？
特に営業。ウンコだから、シーの営業は（＾＾）。チンカス人材（＾＾）。
シーの営業は転職できる仕事能力がないから（シーでのキャリアは詐欺がうまくなるぐらい（＾＾））、
マイカーで今日も営業行っとかなきゃしかたない（＾＾）。
なじみの中古車屋に転職したらいいよ、シーの営業は（＾＾）。
関東なら『ガリバー』、関西なら『ハナテン』がいいよ（＾＾）。

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 12:52:41.62 ID:SgmzspSsO

シーテックってなんでつぶれないのか謎なんだが

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 17:41:01.33 ID:spNQ0wDw0

君達はもっと心に余裕を持ったほうがいいと思うんだ。

リア充の俺みたいにねっ！

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 18:42:45.51 ID:Ybho9cAb0

シーテックが潰れたら、ウンコな営業が失業する。
営業は本当に『能力がない』。
シーテックで毎日営業していても、詐欺がうまくなるだけ。なんのキャリアにもならない。
出身校も五流。メシが食えるような資格・免許も持ってない（車の免許ぐらいやの、お前たちは。
だが大型や2種は持ってないから、トラックやバスやタクシーも運転できない。ウンコ野郎ども。）。
本当に『ウンコ』、『チンカス』、『無能者』、『ただのヤンキー』。
転職サイトや人材紹介会社に登録しても、若い奴なら、ごく稀に『壮絶ブラック企業』から
オファーがくるくらい（ブラックな浄水器販売会社）。
なんとか、いつもよく利用する、中古車や携帯電話販売会社にでも転職してくれ。
ただ、お前たちが転職したら、その会社は壮絶ブラック・ボッタクリ中古車屋や携帯電話販売
会社になってしまうかもしれんが（＾＾）

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 19:04:34.73 ID:GSY4/U2C0

シーの営業がウンコすぎるから、入社する時に、マイカーで営業しなければならない
ような損な雇用契約を結ぶんだ。
他の会社がどこも雇ってくれないウンコ、チンカス、無能者どもが。
日本中のどこのメーカーに、マイカーで営業に来ている会社がある？シーぐらいだ。
異様だよ、シーは。変だよ。メーカーや他の出入業者から見たら（サプライヤーなどの
他の出入業者は、会社の営業車やサービスカーで来ている。）、変な会社（本当は会社の
形態をした、詐欺組織かも知れない）。
だが、それでも転職出来ない、雇ってくれる会社がどこもない、シーの営業は、
ウンコ、チンカス、無能者。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 19:30:06.70 ID:EOOBRJx+0

シーテックやグループ会社の会社ホームページは、非常にきれいなデザインだ。
初めて見る人はそう思うだろう。
だが、会社ホームページには肝心な情報が書かれていない。
それは『会社の業績推移』だ。
実は、書けないんだと思う。特にここ数年は恐ろしいほどの業績下降だから。
グループ会社は、さらに従業員数の情報も古い（テクプロ、ＣＳＩなど）。
なぜなら、現在の従業員数が恐ろしいほど少なくなっているから。
いっそ会社ホームページには、出入禁止の取引先や取引してもらえない銀行名
でも書いておいたらどうだ？（＾＾）

株式会社シーテック　**会社情報**
資本金：1億円
出入禁止の取引先：Ｔ自動車、パナ下、○芝、．．以上、国内合計142社
取引不可の取引銀行：Ｍ銀行、Ｙ銀行、．．以上、10銀行、7信金・信組

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 21:39:35.52 ID:5aJ6/6liO

俺、底辺高出身だけど、かつて一人だけ奇跡的に慶應義塾大学に行った人がいるらしい。たったそれだけで、HPに「主な進学先：慶應義塾大学」って掲載されている。

リクナビの年収例もこれと同じだな。

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 22:26:54.28 ID:XvUlMRkU0

>>822
高収入レコード保持者と明記してくれたら、少なくとも笑いは取れるかな(^_^;)
給食票の賃金表示も何らかの規格が必要ですね。最大・最小・最頻値あたりは必要かな。

倍の勤務時間で収入が2倍あっても、高収入とは呼べないし、質の比較不可能だから、年間労働時間で除して単位時間当たりで示すとか。

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 23:19:13.19 ID:FYTKn8a90

普通の会社なら、従業員の平均年齢○○.○才、平均年収○○○万円と書かれているが、
シーは、過去に従業員でこんな年収の人が1人いたとか、派遣代金が○○万円で、残業チャージが
1時間あたり○○○○円の人なら年収620万円ですよ、みたいな（実際は残業が月60や80時間以上で、
休日出勤も何日もして、海外出張も何日もして。以前はこういう派遣先が本当にあった。半導体系に多い。）。

工場の派遣社員で、時給1200円（21日勤務）、残業代1500円×60ｈ、休日出勤が月４回有り1500円×8ｈ×4日で、
『月収例　（未経験者）月34万円以上、（経験者）月40万円以上も可能』みたいな書き方が多いが、シーが転職サイト
に書いている年収例はこれに近い。

キヲツケロ。マタナァ～。

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 00:55:31.52 ID:ebtT//a3O

マジレスすると
何年働いても給与なんてたいしてあがらん

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 06:41:23.78 ID:yzpHeKAX0

３０歳、残業20時間で２８万の額面なんだけど
みんなどれくらい？

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 12:12:11.89 ID:dshW3kkn0

>>826
その金額だと、職担（配属）3万円ぐらいか？基本給が19か20万円ぐらいで。
シーは30才を過ぎるころから、普通の会社と比べて、かなり給料に差が出てくる。
基本給も20万とか22万から以上には上がらないシステム。待機中の給料を安くする為。
職担（配属）手当も、昔は10万円以上の人もいたが、もう今は数万円（1～3万円）の人しか
いないし、家族手当も去年でなくなり（妻1万円・子供一人5000円（2人まで）でした。）、
今後さらに給料を下げるらしい（もう噂されているでしょ。）。資格手当もなくなるかも。
ちなみにシーは、正社員契約の人でも、30代後半までで、後はポイ捨てが基本。
かなりのスキルのある人でないと...、スキルがあってもリーマンや地震などで仕事が全くないと...、
その技術者をクビにする方向性で会社は動くよ。以上、シーテック災害の被災者支援活動スレでした。
＃ここで、ＣＭに入ります＃

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 12:28:58.71 ID:49mLp3B30

家族手当が無くなったのは、神のお導き。

シーテックなんかに入社する、無知で馬鹿な技術者。
シーテックしか雇ってくれない、無能な営業マン。

この者達は、自力で脱出しない限り、妻を娶らなくてもよい、子供を作らなくてもよい、
と、神は申されている。

本当の、真実は、
プロモン　『これシマオカよ、年収620万円を授ける。年に売上の10％を頼む。』
シマオカ　『ハハァー。かしこまりました。顧客や従業員をなんとかして騙し続け、
　　　　　　必ずや売上の10％を。』

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 12:41:20.76 ID:JWzjp5f80

犯人はプロモン。シーテックやシマオカは小銭で悪役を引き受けている（どうせ、こんな奴らは
どこも雇ってくれるところがないから。）。
プロモンは、モルガンとサーベラス。
よって犯人は、モルガンと三菱東京ＵＦＪ（メインバンク）だ。
350億円の出資で、年間100億円以上が、シーテックやグループから入ってくるらしい。
シーテックやシマオカたちを隠れ蓑に、無知な人を技術者の派遣社員として働かせて、
年間100億円以上。悪評や非難は全てシーテックやシマオカたちに集中させ、世間の目を
自分たちから逸らせ、裏でこっそり年間100億円以上を懐に入れている。

真犯人は、モルガンと三菱東京ＵＦＪだ。モルガンと三菱東京ＵＦＪは極悪だ。

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 14:08:34.74 ID:6ZsK5Dvx0

ジンザイショウカイガイシャ　ノ
カブシキガイシャフジコ
ニ　キヲツケロ
ゴクアクダ

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 14:15:34.58 ID:F/XBiKqK0

>>830
そこ、三菱系か？
メインバンクが三菱？

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 14:43:14.69 ID:hR+QAf8Y0

シーテックの大元の、クリスタルグループの林（元）会長の500億円はどうなるんだ？
三菱が預かっている、500億円。クリスタルグループの売却代金の500億円は？
偽装請負、不当解雇、詐欺などで、集めに集めた、500億円。

クリスタルグループの林（元）会長は、グッドウィルの折口（元）会長のように、
その500億円で損害を被った人達に全て弁済し、自己破産すべきではないのか？
それが道義ではないのか？
自分だけ、違法で集めた500億円を持ち逃げではないのか？

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 15:29:33.42 ID:wifqA2VV0

利己主義はいけない。
利己主義とは、自分の利益だけを考えて、相手はどれだけ損害を被っても
構わないという考え方。自分さえよければよいという考え方。
このような人は、後で手痛いしっぺ返しを食うのが普通だが、
自分にも相手にも利益がなければならない。
Win-Win solution。
上に書かれている人たちや企業は、利己主義だ。

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/26(火) 21:31:51.07 ID:kCB47X6I0

株式会社シーテック　**会社情報**
資本金：1億円
出入禁止の取引先：Ｔ自動車、パナ下、○芝、．．以上、国内合計142社
取引不可の取引銀行：Ｍ銀行、Ｙ銀行、．．以上、10銀行、7信金・信組

あとＳＯＭＹも出入り禁止ｗ　ＳＯＭＹ全世界でシーマン５名確認ｗｗ
リクとかメイとか数百人規模でいるのにね～
たしか数年前までやはり数百人規模だったと思うがこいつら生き残ったのか？
なんの仕事だかしらねーが　すげーのかも
悪いこといわないから他社にうつったほうがいいぞｗ

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 01:05:56.57 ID:MLu5N1bU0

>>834
こんなところで書かれているのは、大手だけ。
シーの奴らは、世の中を舐めとるから、中堅メーカー以下にかなり多いよ、
出入禁止のところ。年商1兆円以上でしょ、よく書かれている出入禁止企業名。
自動車ならアイチ自動車とか、電機なら松芝電気とか、カメラのキャノンパスとか、
太陽電池の早川セラミックとか．．．．
本当は、年商数百億円や1千億から4千億円くらいのところ（２部上場クラス）や
大手メーカーの関連会社にもかなり多いよ、出入禁止。
シーの営業や支店長は出入禁止になっても、そんな規模のメーカーに出入禁止に
なったぐらいでどうってことないと思っているが、そのメーカーの部課長や係長の
人達は違う。今でもしっかりと憶えている、シーの事を．．．

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 01:26:18.92 ID:MLu5N1bU0

あっ、それとシーは元々本社が京都だったから（その後大阪に移る。現在は
東京のヒルズ）、京都や大阪近辺の電機メーカーなんかはほとんどダメ。
出入禁止のところが多く、そのあたりの電機メーカーで派遣社員として働いて
みようと思っている人がいたら注意。京都の今日せら、ろ～み、しーえすゆあざ、
島つ、むらだ、ムラデッグ、ほりはや、大阪のバナナソニック、ジャープ、ザンヨー、
ブナイ、ゾウシルシ、ダイガーまほう便など。滋賀の西部や兵庫の東部もほとんど出入禁止。
NEC西日本や三菱痛みなど。奈良や和歌山は全滅で取引先ゼロ。隣の三重もダメ。特に四日市や
亀山の超大手メーカーたちに睨まれて、全く取り引きがなく、支店も消えた。愛知もご存知の、
あの日本一の会社とグループ会社に睨まれ、静岡西部まで出入禁止。岐阜も全滅で支店も消えた
（あの有名なヨ○ダ前支店長の悪行のせいで）。

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 01:32:12.92 ID:MLu5N1bU0

＞835にも書いたとおり、年商数百億円やくらいのところ（２部上場クラス）や
大手メーカーの関連会社にもかなり出入禁止が多いが、多すぎて書いていられない。
教えて欲しい人は、ココでたずねて。

『神奈川の○○と埼玉の△△と大阪の××は出入禁止ですか？教えて下さい。』
のような感じで．．

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 02:49:33.22 ID:kkaECD8+0

東日本の出入禁止は、目立、○芝、ＳＯＭＹ、バイオニア。
ジャパン電気とFJ通のグループ会社にだけ、取引してくれているところが
少しある。あと、自動車関連のサプライヤーが少しと、あの有名なシーテック
の派遣社員の自殺事件があった（揉消された事件。真相は闇に．．。損害賠償逃れ。
警察頑張れだが、今は東北で忙しい。）デジカメの『ミコン』が少し。
ほんとうにコワイ。よくつぶれないね。

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 03:08:41.89 ID:S3fV3hWt0

こいつら、カナガワの『ニッザン自動車』やサイタマの『Mikon』では、
極悪で超有名。メーカーは永久に取引しないダロ。
たぶん、トチギのツバル（ブジ重工）とホンダ系ぐらいしか．．

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 03:42:06.24 ID:fiYFvPdR0

>>836
>滋賀の西部や兵庫の東部もほとんど出入禁止。
>NEC西日本や三菱痛みなど。
滋賀東部も兵庫中部もかなり出入禁止だぞ。
滋賀東部は、ムービやダントでおなじみのタイバツ工業、橋石タイヤ、自動車関連の古川など。
兵庫は、三菱痛みの他、住友メタル、バナナソニックプラズマディスプレイ、神戸のラグビー製鋼など。

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 04:06:21.47 ID:fiYFvPdR0

>奈良や和歌山は全滅で取引先ゼロ。
奈良はＴＹＴ自動車系やバナナソニック系やジャープ系しかないが、ＴＹＴだけでなく、
バナナやジャープの偉いさんを以前に経歴詐称や機密情報漏洩で、ものすごく怒らせた。
全取引先で出入禁止（電機や自動車の組合からも通達あったかも。厳しいＴＹＴ基準。
当時のタ○ノカズヒコ支店長となら支店は消えた。）。
バナナやジャープの部課長に聞いてみて（＾＾）。あっ、出入禁止で入構できないか。
和歌山は住友メタル系しかないが、以前、法治主義の会社でやってしまったようだ。
それ以降、出入禁止。また他府県の住友系も出入り禁止が多い（尼崎のメタルなど）。
住友系のジャパン電気も出入禁止になるかも（機密漏洩で、滋賀の大津のＮＥＣ西日本は
すでに出入禁止。東日本のジャパン電気系が今後の注目。）？

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 04:24:17.32 ID:EXB3FVzb0

>>836
シーテックは、関西の中心部ではほとんどが出入禁止なので、全く仕事がとれず、
最近は兵庫県西部の姫路支店に数少ない技術者を集結させて、最後の抵抗をしている。

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 07:54:36.27 ID:knPncDrj0

いいよ、悲観的な話は、、、お前ら額面いくら？
年齢もお願い。。。

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 10:15:22.53 ID:8wZnwkgm0

「犬とシ―はお断り」

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 16:27:17.06 ID:b+3wyyAv0

十行淫数
ttp://www.hirethinking.com/company/news.aspx?opcoid=2861&divisionid=2874&newsid=39610

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 21:30:20.20 ID:WZENkCqF0

なにやら裁判がやたらおおいので、怖くて取引できませんだってさ

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 23:53:13.56 ID:wjKf4JAP0

俺も以前、出入り禁止になる前の派遣先に配属されていました。
そしてあるとき出入り禁止になってクビになった経験があります。
仲間の一部は別の派遣会社に転職して(派遣元を変えて)その派遣先で働き続けていた人達がいます。
しかし、それなのにリーマンショックでは問答無用でクビになってしまいました。

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/28(木) 01:42:37.78 ID:rN9YHBKz0

おまいらに相談がある。
新規の外勤先の上司が、チャージを釣り上げまいとしているのか、派遣を使いなれていないのか、
雑用的な仕事しか与えなかったり、チャージ交渉の際も不出来やミスを事細かについて
正当な評価をしないんだが、どうすればいいと思う？
一応、営業には外勤先を変えて欲しいとお願いしている。

まあ、答えは出ている。
派遣の場合は、その派遣先にいることが不毛と感じたら、即刻辞めること。

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/28(木) 01:47:58.12 ID:rN9YHBKz0

派遣社員は運だよな。
能力や才能よりも、偶然配属された先の人間関係と業務に馴染めるか。
極端に言えば、東大やハーバードを出たノーベル賞を獲れるぐらいの才能があっても、
職場が合わなければ飼殺されるんだから。
しかも、派遣会社はそれを給料や成績に一切考慮しないから。
しないというより、彼らにそれを計るものさしがない。

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/28(木) 02:14:16.74 ID:zcz5CtTD0

外勤先の上司から不自然な程可愛がられていたが、
「君は死んだ僕の弟の生き写しだ」と云われてしま
った。

外勤先を換えて貰おう。

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/28(木) 06:31:42.99 ID:lPiMZEVs0

>>848
外勤先変更のコツは営業に相談することではないよ
複社して次の外勤先を紹介させること
待機の方が外勤先の選択肢も広がるしね

強気で外勤先の上司に接し改善を迫ってみるのがお勧めだね
それで外勤先の契約が解除になっても目的は達成できる

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/28(木) 22:24:37.50 ID:+b7yVZy30

組合を脱退した人いる？

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/28(木) 22:50:04.94 ID:/3d3oOln0

>>851
ありがとう。
強気は無理だw その上司はもともと性格的におかしい人で、陰では全従業員から嫌われている。
常識が通じない人間だ。
とにかく気分屋。パワハラまがいの嫌味をズケズケ言う。
もう頭にきたら、辞めるついでにその会社の会長に投書しようかと思っている。

次の外勤先を探しに動くよ。
精神的にもよくないコンディションで仕事をやるのはよくない。

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/28(木) 22:54:52.40 ID:nHLLUWnH0

>>821のアップデート

株式会社シーテック　**会社情報**
資本金：1億円
従業員数：5200名（2010年6月）。2011年4月28日現在、約2000名。
出入禁止の取引先：
　自動車　Ｔ自動車、ダンソーなどＴ自動車グループ全社、Ｎ自動車、
　　　　　タイバツ工業、古川
　タイヤ　橋石、川崎タイヤ
　電機　　目立、○芝、バナナソニック、バイオニア、ＳＯＭＹ、ジャープ、
　　　　　ブナイ、ゾウシルシ、ダイガーまほう便、今日せら、ムラタ、
　　　　　シーエスユアザ、（大阪や岐阜の）ザンヨー、三菱（痛み）
　カメラ　Kanon、Mikon
　機械　　島つ、ほりは、ムラデッグ
　鉄鋼　　ラグビー製鋼、大日本製鉄、住友メタル
　.....以上、国内大手合計142社、中堅中小無数
取引不可の取引銀行：Ｍ銀行、Ｙ銀行、．．以上、10銀行、7信金・信組
過去3年間に従業員が起こした訴訟件数：数十件（主に不当解雇が多い）
年間離職率：50％

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/28(木) 23:25:49.65 ID:XaDZwl5a0

株式会社シーテック　**会社情報**
取引のない会社：
　自動車　ポンダ、ツバル（ブジ重工）...震災でブジだった。
　タイヤ　ＹＯＴＯタイヤ、ＤＵＮＬＯＰ
　電機　　三菱（痛み以外。以前少しだけ今日都、名護屋と取引があった。）
　カメラ　KACIO
　機械　　島大介精機、林精機、谷崎マザック
　鉄鋼　　JEFスチール
※以前は、電機のジャパン電産、新日本スクリーン製造、カメラのオリンポスとも
少し取引があったが、今は無くなってしまったかもしれない。

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/28(木) 23:45:59.62 ID:gXWfd/HM0

シーテックは終わりだ。俺はシーテックに嫌がらせ手紙を出した。
せこいが、これくらいはしないと自分の身にならない。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/28(木) 23:58:38.12 ID:yrLZ4hs30

>>856
おまえ>>327か？
おまえの頭はお花畑だなwww
そんなもの送ったって、中身も見ずに
ゴミ箱にポイされるに決まっているじゃないか。

本当に嫌がらせをしたいなら、
どこかのハッカーみたいに、
シーのサーバをクラッキングして、
ダウンさせる事ぐらいやって見せろよwww

まあ、シーにさえ捨てられたのも納得だなwww

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/29(金) 09:23:31.01 ID:BOsWp3v60

>>853
自分で好き勝手にシフトできると思っているのか？おめでてーな。

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/29(金) 11:10:50.02 ID:mJplxHzW0

シーテックは終わりだ。俺はシーテックに本日のウンコを送った。
せこいが、これくらいはしないと自分の身にならない。

みんなもシーに支援の愛のウンコを送りましょう！

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/29(金) 19:39:25.26 ID:l2kyZxWC0

某転職サイトからスカウトメールが来た。富士袴という採用代行会社からで、
「最近シーテックの採用基準が変わりました」っての。
漏れは今は別のとこの派遣社員になっているけど、そこが決まる前に
シーテックの面接を、その転職サイト経由で受けたことがあるのですが
なんでも

「以前シーテックに応募いただいた方で選考通過の可能性が高い方に送っています。
まだ求職活動中だったり転職を考えている方、よろしかったら応募してください」

とか。

これって、仕事はあるけど、派遣できる人が居ないのでしょうかね。
このスレ見ている限りは御出入り禁止会社が多いから、仕事は無さそうなんだが

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/29(金) 20:31:31.91 ID:4Qt9K86sO

シーテックは優良企業なのになんで叩くの？あたしはこの会社大好きだよ☆
２ちゃんねるにスレがあること自体他の企業より注目されてるんだなって実感するしね♪ みんなもシーテックにおいでよ(*^□^*)

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/29(金) 22:58:14.66 ID:7ZjtiiVR0

>>860
たしかにほとんど無いね、派遣先は。3大都市圏はほとんどない。
逆に、3大都市圏で悪評はよく聞く（正確に言うと、よく聞いたかな。
最近は支店がなくなったり、ほとんど存在感がないし、何も聞かなく
なった。）。）。存在しているのは地方都市じゃないの？九州とか、
中国地方とか、信越とか、東北（今は震災で支店がなくなったり（＾＾））とか？
もしかして、地方のジャパン電気やＦＪ通のグループ会社とか、ド田舎のＳＯＭＹの
ちっこい工場とか、兵庫の西端のザンヨーの小事業所とか、信越のセイゴーエプゾンの
小工場とかに派遣社員が働いているかも知れない。

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/29(金) 23:08:12.94 ID:l2kyZxWC0

>>862 サンクス。
採用基準が変わる前って、どんな基準だったんだろう、

技術レベルが高い方ばかり？
全国に体一つ（荷物はクロネコヤマト引越パック２立方メートルで送れる
荷物範囲）で転勤可能な方だけ？

今　派遣で入っているとこは、このスレではシーテック御出入り禁止リスト
に無いところだが(事業所単位で考えて）、シーテックの方は居ないです。

富士袴というところも、怪しそうだな。。。
854がマジネタなら、そこまで激減ってのは異常ですよ。

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/29(金) 23:19:10.55 ID:UGOXvszy0

就職活動をしていたら、シーテックのことを知っている人がいたよ。
ハローワークの相談員の人とか、人材紹介会社のキャリアコンサルタントとか、
面接に行ったメーカーの人とか。ただ、シーテックの事を好く言う人は一人もいなかった。
『元グッドウィルでしょ。』とか、『あの会社、辞める人多いでしょ。』とか、『ブラックでしょ。』とか、
『（ハロワの人）会社と調停しましょか？』とか、『（弁護士）訴えませんか？』とか（＾＾）。

。

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/29(金) 23:33:10.64 ID:QRz8W1Fb0

>>863
安い給料で、よくそんな遠くまで働きに行くね。自腹切りも多いんじゃない？
家の近くにもっといい条件の仕事ないの？

富士袴はブラック。怪しいのは、コンサルが元シーテックの営業マンだから。
シーテックはブラック過ぎて、今年か来年には倒産すると思うよ（グループ会社
はもっと経営状況が悪く、今年中に倒産するでしょう。）。

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/30(土) 06:12:29.94 ID:tzszbcre0

>>860　863です。
シーテックに居たら、このスレを見る限りは、ありえない給料を頂いています。
年俸で交通費別で550万円くらいね。交通費（６ヶ月定期券2回分）入れて600万を
ちょっと切る。

富士袴は、採用選考を何社も請け負っているようだけど、
ホームページ見て、どこか（すぐ判ったけど）と似たデザインだなと思ったけどね。
コンサルが元シーテック（全員ではないでしょうけど）で納得したよ。

社員数が激減しているから、その帳尻あわせにスカウトしまくりなのでしょうね。
まあ　シーテックの面接担当者も、人を小馬鹿にしたような態度だったから
(そいつだけかもしれないが)、このスレや前スレまでに書かれている
「営業がDQN」って、どんなに酷いか想像できるな。

それにしても　シーテック本体から再スカウトが来るならともかく、
富士袴からって、個人情報保護はどこまできちんとしているか心配だな。

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/30(土) 13:53:15.37 ID:ISKP2pn20

富士袴の求人広告見たら、若い男のコンサルの写真が載っているが、
全員じゃないが、元シーテックの営業マン。この若い男のコンサルの
前は、シーテックのオレの所属支店で営業をしていた男が載っていた。

シーテックはＤＱＮ営業が多かったが、最近は社長以下、ソフトでクレバーな
詐欺系の営業も多い。2009年の新卒大量内定取消事件（250人の新卒が、だまされて
涙を呑んだ。）といい、不当解雇の手口といい、非常に法律の盲点をついた、ずるい
やり方がうまい（絶対に裏でアドバイスしている悪魔がいると思う。）。絶対に入社して
はいけない。ちなみに、シーテックは企業ではなく、単なる投資商品と思わないか？
三菱銀行とモルガンに毎年100億円以上を運び入れる為の、派遣会社の形態をした金融商品。
普通の企業ような、企業が生み出す財やサービス、従業員の人生・生活のことはどうでも
いいような感じに思う。働くところのないＤＱＮ営業マンを三菱・モルガンが利用して、
技術者をだまして派遣社員として働かせてピンハネするだけ。

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/30(土) 22:02:28.23 ID:WtqmzB/+P

>>854,855
　15年ぐらい前は上記の会社のほとんどと取引してたのに、今はほとんど出入り禁止か。。。
昔見たいに厳しいベテラン技術者が居なくなって、モラルが地に落ちた？

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/30(土) 22:33:19.81 ID:sBqSJM0p0

この会社、まだ潰れてないのか

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 02:06:53.37 ID:L+owgjkd0

北斗の拳：ケンシロウ風に・・・

「おまいはもう終わってる」

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 02:52:32.22 ID:1Gj+ttdL0

困るんだよ、シーテック。新聞沙汰やネットでニュースになるわ、元社員はどうなるんだ？
おまけに、今、大手メーカーのほとんどで出入禁止になっているだろ？
困るんだよ、元社員わ。ＴやＮ自動車、ポンダやツバルやタイバツ、目立や○芝、バナナソニック
やＳＯＭＹ.....。これだけ出入禁止？オレが在籍していた頃は、ここまで出入禁止ではなかったぞ（怒）。
お前らがほとんどの大手メーカーで出入禁止や訴えられてニュースにばかりなっていたら、元社員の
オレの転職活動にも差し障るだろ？最近、2回連続で最終面接で落ちたのは、前職のシーテックが事件に
なったせいかもしれない。シーテックよ、シーテックでまじめに働いて辞めていった元社員たちの名誉や
信用の毀損料を支払ってくれ。

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 03:09:50.00 ID:iRcCnFSH0

毎朝新聞や川崎新聞、名古屋新聞、ガンコな野党のレッドフラッグまで。
『元グッドウイルのシーテックとテクプロ敗訴　不当解雇者に賃金支払命令』とか。
訴えられたり、経歴詐称や機密情報漏洩で大手メーカーに出入禁止になっている会社の
名前を書いた履歴書で転職活動をする元社員の身になれ！
まあ、そんな会社と知らずに入社した自分だが、東証一部上場の有名な大手企業や有名
外資系企業からプライベートオファーや面接のお誘いや、人材紹介会社から何社も上場企業を
紹介されるのは、自分の実力か？

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 06:24:13.56 ID:3HoAE98SO

『元社員の俺の転職活動にも差し障るだろ？』
『元社員の俺の転職活動にも差し障るだろ？』
『元社員の俺の転職活動にも差し障るだろ？』

え～？
整理解雇されて、もう丸々二年と二ヶ月も経つのに、未だに再就職出来てないの～？
生きて行くのが辛いでしょ。もう、諦めたほうがいいよ。
ていうか、本当はもう再就職するつもりなんかなくて
一生国の福祉に頼って生きて行くつもり満々で
「一生遊んで暮らせるんだから全然オッケー」と御機嫌で
世間体のために“再就職を望んでいるフリ”をしているだけなんでしょ？
そんな「お貰い根性」だから、キミは整理解雇されたの。
再就職の障害は、シーテックという企業名ではなく
キミが“前職を解雇された役立たずの怠け者”だという事実なの。
あの冬に、外勤先を勝ち取る努力をしなかったキミは
一生再就職出来なくなる“無駄飯食いの役立たず”というレッテルを、
自分で選んで。自分に張ったの。

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 10:45:14.02 ID:jPSwWQCR0

>>873
えええ！！！その冬に外勤先を勝ち取る努力をした君は
それだけ？？だからシーテック止まりなんだよ！！
多いんだよね、シーテックの連中って昔の武勇伝？しか話題の無い
輩って。。。で外勤先を勝ち取ったらそれで終わりでしょ？
で君はそのシーテックにいつまでいて
何がしたいの？得るものは何も無いよね。。。
一度きりの人生！！自分に嘘を付かずにちゃんと
上を向いて、胸を張って歩こうよ！！
だれも君を攻めるつもりは無い！！ただ自分の足元をちゃんと見ろ！！

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 11:28:48.54 ID:L+owgjkd0

なんてレベルの低い・・・・
ポイ捨てされた技術者？は、社会に・・いや会社に必要ないから、ポイ捨てされただけ。
しかし、本来は”外勤先を勝ち取る努力”は営業担当の仕事なんだけど？
・・・まぁどうでもいいけどね。

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 13:45:01.71 ID:duG+/z420

さあさあ！お立ち会いっ！
のみとしらみの戦いだよっｗ。掛け率は？ｗｗ
シーを解雇されて未だ転職できないのみのプーさんと
運良く？解雇を免れたもののますます搾取されまくりのしらみのドキュンくん
生きるも死ぬも地獄の一番だよっ。さあお立ち会いっｗｗ

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 15:43:42.03 ID:AXeiNlOz0

こういう会社が失われている20年の原因の一つだ。
日本をダメにしている。

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 18:14:29.82 ID:fqWtQ73+0

上手い騎手が良い馬に乗れば非常に速く走れるが、馬が悪ければろくに走れない。優秀といわれる経営陣が業績の悪い企業を立ちなおそうとしても、たいてい失敗する。私はそう思っている。私もこの例をいくつか作ってしまったから。

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 18:30:11.40 ID:duG+/z420

なので、東大ドクターマサチュー留学の優秀な人間を集めたらドキュンな会社ができる。
私はそう思っている。私もこの例をいくつかつくってしまったから。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 18:57:55.77 ID:7Ic2J+R10

津波の被災者の多くが、移住を嫌がるらしい。
理由は、長年住み慣れた土地に、彼らなりの人間関係が構築されている。
都会などに移住しても高齢になれば仕事もなく、
長く住み慣れた土地ならば、既に構築している人間関係の中で生きている方が、
職なり生活なりの面で誰かがサポートしてくれて安心できるからとのこと。

派遣をしている人は、手に職、スキルを身に付けたいと思い、続けている人が多いだろうが、
上記の点も考え直すことも必要なのではないかと思った。

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 19:01:07.94 ID:5vQR/iVK0

Ｓ岡社長・・昔クリ某社の社長されてたときにちょっとだけ付き合いあって、クリの中ではかなりまともな人だと
思ったけどな。もっとまともな会社に入っていればすごくいい経営者になれたような気がする。

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 19:44:10.50 ID:IBRbDZC20

>>873
あのね
871はネタなの
871は既にに転職してるの
871は仕事でストレスがたまって、憂さ晴らしであなたのそのワンパターンに付き合って
優越感に浸りたいだけなの
ここ最近みないから切られたのかとおもったよ
お互いがんばって

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 19:56:49.18 ID:AdXvGPBk0

シーテックがもうちょっとまともな会社だったらなぁ。
何年たっても、営業がＤＱＮだとか詐欺師だとか、あの大手メーカーも出入禁止になったとか、
また経費横領で××支店の○○がクビになったとか、技術者から訴えられて新聞に載ったとか....
正直恥ずかしいよ、元社員は。転職しても前の会社（シーテック）のことを今の会社の人に
触れられたくない...。わかるだろ？　他の、シーテックで真面目に働いて、そして辞めて
いった元社員たちも（しかし知らなかったが、最近あのＮ自動車（ゴーン、シガ氏率いる）も
出入禁止になっていたとは（参考：川崎新聞）。普通なら日本では生きていけない。コワイ。
コワスギル。）？

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 20:59:40.85 ID:AXeiNlOz0

クリスタル時代の手法なら
分社して名前変えて、
統合して名前変えて、
名前を変えれば何でもありだったが、これからどんな手法を使うか、
楽しみだ。

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/02(月) 02:50:00.15 ID:vq3lw9AG0

普通の人は、シーテックのような『汚いもの』は触ってはいけません。

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/02(月) 08:56:36.59 ID:PS0VYsKF0

すみません
シーテックに１０年以上在籍しています・・・
客先がいいのと給与がいいので（当時だから？）。
一時、転職も考えましたがしませんでした。
このまま、実家に帰るまでシーテックにいようと考えています。

887 ：元シーテック：2011/05/02(月) 11:02:11.77 ID:0ZymM/b40

通りすがりの元シーテックの者です。
旧ネオテクノ時代から数えて約7年4ヶ月在籍していました。
現在の凋落ぶりは、ある意味すごいですね。
そんな会社でもいいときもあったし、私も少しはいい思いをしたことがあります。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/02(月) 12:02:51.67 ID:9srffg3pP

昔はメーカーの研究部署に入れたりしたのになあ。

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/02(月) 12:30:05.06 ID:9srffg3pP

追記。もちろんごく一部だけど。

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/02(月) 16:58:55.73 ID:uKPpSUi90

シーテックが、ＴやＮ自動車、目立、○芝、バナナソニック、ＳＯＭＹ、ジャープ..など、
出入禁止が多いのは、研究開発部署の超極秘機密図面の書庫（社員の一部しか立ち入れない。
社内でもほとんどの人が知らない。）の仕組みまで、外部に漏らすから。
その後すぐに、Ｔ自動車で中国人派遣社員が一人捕まったし、ジャープの三重の鶴山工場でも
警戒が厳重になり、目立、○芝、バナナ、ＳＯＭＹでも、シーテックは本体で全員契約解除、
出入禁止になった。

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/02(月) 17:06:41.70 ID:uKPpSUi90

最近は、ジャパン電気が情報が開発・設計の情報が漏れ漏れ。
シーテックは情報をＦＪ通に流している。ジャパン電気のパソコン（ラフィ、
バリュームーンなど）開発極秘情報は、シーテックを介して、労せずＦＪ通に
流れている。シーテック内では、『パソコン業界1位のジャパン電気がつくっている
国産パソコンの高価格体質を破壊出来る善行』といって、何も悪いこととは思っていない。
その内、ジャパン電気も出入禁止になるであろう。

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/02(月) 22:45:29.49 ID:LnCFGCAY0

>>891
今、シー以外の派遣でFJ通にいるのだが、
あのCTECのネットワークグループ名と集団は、
本当にCETECなのか

関わりたくないから、見なかったことにしているが

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/02(月) 22:46:07.67 ID:hacrrJJl0

>>888
今でもはいれるよ

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/02(月) 23:25:25.74 ID:Er/+tesX0

>超極秘機密図面の書庫（社員の一部しか立ち入れない。
>社内でもほとんどの人が知らない。）の仕組みまで、外部に漏らすから。

社員の一部しか立ち入れない超極秘機密図面の書庫ｗ
社員の一部しか立ち入れない超極秘機密図面の書庫ｗｗｗ
社員の一部しか立ち入れない超極秘機密図面の書庫ｗｗｗｗｗｗｗ

ねぇ、その『社員の一部しか立ち入れない超極秘機密図面の書庫』とやらに、
『社員の一部しか立ち入れない』のに、どうして“派遣の小僧”なんかが
機密を持ち出しに入れたの？
そいつは本当にシーマンなのか？本当はモサドの工作員か何かじゃね？ｗｗｗ

ああ、あと>>891は明確な逮捕用件になるね。
キミの住所氏名が新聞に載る日も近いね。
楽しみにまっててね。

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/02(月) 23:56:43.84 ID:oKtH/KGo0

>>892
FJ通　に　CETEC　は　何人いる？　グローバルアドレスみろよ。

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 00:30:22.85 ID:p/cTAn3v0

>>895
FJ通にシーテック社員いるの？
シーテック社員は雇わないはずだぜ。
だってシーは糞が行くとこだから。

>>857
君はシーテック営業に暴言吐いたり、ピストルで射殺する方がお似合いじゃないのか。
シーテック営業を殺せ！

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 01:57:10.33 ID:AAyk6/eu0

>>894
>890の話はマジだぞ。関東と関西と東海で。
シーテックの派遣の小僧『事業所の○階の最北の部屋。』、『書庫の入り方はこう....。』、
『書庫のロックは○○になっていて、△△図面や資料が■■入っている。』、........
お前、派遣先の大手メーカーの責任者の身にもなってみろ！
出入禁止なんか当たり前だぞ。機密情報保持契約を結んでいなくても、常識的に外部に話していい事と
悪いことが分からないのか！損害賠償請求されるぞ！

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 02:23:18.70 ID:s4T6ENy20

シーテックが、どれだけ法律の盲点を知っていても、うまく技術者をだましても、
だまされて損した技術者の恨みはなくならない。
恨まれているよ、シーテックは。今後も恨まれ続けるよ、シーテックは。
たとえ法律上勝つことができても、技術者のだまされた悔しさや恨み、完全に取り返す
ことができない大事な技術者の人生（新卒も中途採用の技術者も）。
殺されるよ、シマオカもアサイも各支店長も。必ず殺される。たとえ法律上勝つことが
できても、だまされた技術者は恨みを一生忘れない。絶対に一生忘れない。
シマオカもアサイも各支店長も必ず殺害される。お前たちに、絶対に幸せな将来はない。

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 07:56:32.94 ID:PHqnA1iy0

この会社は、営業もダメダメだった希ガス

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 10:30:04.26 ID:SezroNAb0

今年度の昇給はいくらですか？

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 10:32:48.73 ID:zi1loKqz0

>>900
地震、津波、原発事故の影響がありますので見送らせて頂きます。

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 14:14:01.90 ID:LW7CRVNm0

２年前にシー解雇になった時に富士誇という紹介会社に行ったが、担当が
最悪だったせいかあまりおススメしません！最悪の対応でした。
そこもシー元社員に侵されていたとは知りませんでした！
おすすめはメイテックネクストっていう、メイテック系の紹介会社です！
実際にそこで紹介された会社に正社員で就職して１年以上経ちました。
職務経歴書や履歴書のフォローはもちろん、面接等に対してもフォロー
してくれました。

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 18:47:48.20 ID:PfzyqFEl0

それにしても、最近になって、なぜ　富士誇がシーテックの求人に動き出したんだ？
シーテック本体だと誰も応募しないから、富士誇がダミーになるのか？

このスレみると、そう思う。
シーテックの実態を知ったら、富士誇へお断り連絡する方は多いのかな。

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 20:25:39.80 ID:eAQ4sMDW0

災害によって昇給に影響が出ることはある程度は理解できるとしても、今この時期ならなんでもかんでも全て災害を言い訳に利用しようとするのはいただけないね。

逆に、今回の災害がなければ昇給してくれたのかって聞きたい。
言い訳のダシに使ってるだけだろ。
クソ幹部のやりそうなことだ。

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 21:47:22.72 ID:Iykurv6f0

ここに転職した４１歳ですが、月俸制（ナス無し）３２万残業等で４０近く行きます。
ネットでの収入が月１０くらい。結婚出来ますでしょうか。毎月２５万くらいの支出なら
月２０万くらい貯金も出来そうなのですが。

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 23:33:52.49 ID:w5E144eW0

>>898
シマオカもアサイも他の幹部も、必ず殺されるよ。ビンラディンと同じで、アメリカに
利用するだけ利用されたあと、最後は殺される。お前たちの周りは、お前たちを嫌がっている
さまざまな企業や公務員や弁護士、お前たちと付き合って損した顧客のメーカー、お前たちに
だまされて恨んでいる憎んでいる技術者などの元従業員。その取り巻きの中で、お前たちは、
ビンラディンのようにアメリカに殺される。当然だよ、ウフフ。

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/05(木) 01:51:35.22 ID:Qn1s6Ncx0

シマオカやアサイや他の幹部たちも、アメリカに殺されることはとっくの昔に決まっていたのでは？
話が旨過ぎるよ。シーテックやグループ会社は有名だ、機電メーカーや派遣業界で。
役所でも有名。国会でもビラをまかれ、弁護士や裁判所でも有名でしょ？
他の派遣会社や人材紹介会社は、シーテックやグループ会社が崩壊すれば、その抱えている技術者
をごっそり自社の派遣社員として、また機電メーカーの正社員に紹介できるので、シーテックや
グループ会社が崩壊しているのを喜んでいるだろう。
アメリカは、シマオカたちに年収800万円ぐらいの報酬をあげるかわりに、利用するだけ
利用する。だがシーテックやグループ会社は有名だ。シマオカやアサイや他の幹部たちも有名。
シマオカやアサイや他の幹部たちは、外部で言っていることは知らない振りをしているだろうが、
外部のものはどうしてこいつらがどうしてすぐに倒産しないのか不思議に思っている。
世の中にうまい話はない。シマオカたちはアメリカに、もうすぐ殺される。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/05(木) 02:06:30.64 ID:xju8eKje0

島岡ガクは、派遣業界の『ビンラディン』だ。
アメリカは、最初はシマオカに資金援助し、年間100億円以上（最初は年間300億円以上）の
リターンを得て、また保有株のライバル企業に派遣社員を潜入させて、ライバル企業の
機密情報を手に入れ、保有株のリターンの向上に利用している。
シマオカたちは、アメリカに利用するだけ利用されて、最後は殺される。

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/05(木) 06:28:07.66 ID:7X+I4rr80

結局　今　在籍技術者は何人だ？
聞くのが怖いｗ

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/05(木) 19:07:32.22 ID:tQe7FB0k0

>>909
>>635を参照すればいい。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/05(木) 21:23:20.45 ID:UVkPnBIA0

　　　　　　　　　　　　　　　＿ー￣＿￣）’, 　・　∴.'　　，．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　∧　--＿- ― ＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　< 　　　> 　←嶋岡学
浅井功一郎→　　,　-''￣　　＝　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　 _／／
　　　　　　　　／　　＿-―　￣＝＿　　）":"　. 　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　　　/　　　ノ　￣￣＝＿　　`　））,∴.　　　|　　／　　ノ｜
　　　　　　/　　, ｲ）　　　　　　　￣＝　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　　/　　_,　＼　　　　　　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　　　　|　　/ ＼　 `､　　　　　　　　　　　　／　／／
　　　　　ｊ　 /　　ヽ　|　　　　　　　　　　　／　／　,'
　　　　／　ノ　　　｛　|　　　　　　　　　／　／| 　|
　　／　／　　　　|　（_　　　　　　　　!､＿／ / 　〉
　　`､＿〉　　　　　ー‐‐`　　　　　　　　　　　　|_／

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/05(木) 22:20:55.80 ID:7X+I4rr80

>>910
技術社員4728名・・・あーあー2000くらいは上ずみ大本営発表だな。
どこも取引停止、出入り禁止で、派遣先なんかねえじゃねーかｗ
せいぜい５０人以上いるってとこあるか？いってみそｗｗ。

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/05(木) 22:34:27.29 ID:yVj2dkxU0

みそｗｗwwwwwwww

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/06(金) 09:45:08.99 ID:KhH1uhBv0

椎哲九

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/06(金) 11:43:04.15 ID:wdN23Tws0

>>912
グループ5社で、4728名でしょ。シーテック単体では2000名前後ぐらいしかいない。

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/06(金) 12:01:54.83 ID:wdN23Tws0

シーテックは、悪評がすごく、出入禁止が多過ぎて、どこも買収してくれない。
オーナーが昨年売却を発表したが（300億円で売却すると吹いていたが、どこにそんな価値がある。
今それが分かりましたね。）、2010年内に売却する予定だったが、どこも買ってくれなかった。
会社の実態や現状を考えると、シーテックを買収しなかった同業他社の判断は正しかった。
もう会社に残っている従業員の次の就職先を考える時期に入ってきている。

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/06(金) 18:41:41.78 ID:njJ4atCo0

シーテックがいろんな企業に出入り禁止にされる理由を教えてください。

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/06(金) 18:52:42.06 ID:j8UrxzPf0

>>912
>>915
内容を正確に理解しないといかんぜ！
約１ヵ月前のデータだが、シーテックの具体的な全社員数のみのはず。
全グループだと8千～9千という話だが、他のグループの正確な数字は分からん。

しかし、人に聞く前に過去レス読む癖ぐらい付けろよ。
憶測で語るのは、技術者の資質が疑われるぜ！

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/07(土) 01:46:33.60 ID:FS4hl41T0

シーテックの社名の由来はなんだろうね。
まさか、Ｃ級のTechnologyが由来じゃあるまいしｗ

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/07(土) 01:53:02.16 ID:P1VkLJMf0

>>917
理由
1.派遣社員（技術者）の経歴詐称
　特に地方の派遣先で多い。理由は、地方では東京や大阪の人（技術者）の事は分からない、知り合いがいないので、
　経歴詐称が成功し易い。
2.派遣先（顧客メーカー）の機密情報の漏洩
3.会社が元従業員（技術者など）から訴訟を多数起こされている
4.派遣先（顧客メーカー）がシーテックの訴訟に巻き込まれるのを避ける
　これまで大阪のバナナソニック、東京のMikon等の大手が被害を被った。
5.社員がすぐに辞めていく。
　技術者は短期で辞めるものが多く、営業もすぐに辞めて行く為、顧客の担当営業も
　コロコロ変わる。（クリ時代は新卒の営業の1年後の離職率75％。最近は少しだけマシ。）
6.悪名の高い、元グッドウィル、元クリスタルである
　営業に悪いものが多い。ＤＱＮ、ヤンキー、常識や礼儀や真面目さがない、嘘つきやダマシ、横領など。

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/07(土) 02:09:47.76 ID:m1/Yr+iB0

>>918
それは1年前の社員数だよ。今は半分ぐらい。ウフフフｗｗｗｗｗ

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/07(土) 11:07:57.83 ID:xUY9sHlw0

シーテックのHP上では、従業員数：5,200名(2010年6月時点)と表示されています。
現在の従業員数は、どれくらいなのですか？

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/07(土) 12:54:37.04 ID:rbgZWI9X0

>>919
まさかw
単純に当時クリスタルグループの技術系会社の再統合だったから、
Crystal-TECHnologyじゃないのか？
ちょうど「アウトソーシングッ！ポッポー！！」としてCM打ちまくってた頃だしw

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/07(土) 13:14:53.15 ID:ZcNRbIp70

メーカーさんに転職したという書き込みは結構あるけど
別の派遣会社に転職したという書き込みはほとんどないな。
なんで？
同業に転職はよろしくないのですかね？

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/07(土) 13:17:29.24 ID:t7CZ8b2+0

5004人
http://www.hirethinking.com/company/news.aspx?opcoid=2861&divisionid=2874&newsid=39610

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/07(土) 13:27:33.48 ID:rbgZWI9X0

営業なら今はどうか知らんが、同業他社に転職、或いは設立っていうケースはあったな。
技術でもそういうケースは聞いたことあるが、若い世代に多かったな・・・

ただ、よろしいかどうか別として、派遣という就業形態から考えて同業に転職したいか？

927 ：若き日の思ひ出：2011/05/07(土) 16:14:39.26 ID:fVKasz+10

シー系列ではない派遣会社紹介されて
そこから今までどおりパナに外勤してくれと言われた
配属先の一番偉い人にね

少し時間をくださいとその場での返事は断ったが、即答した奴が２名
理由は月々の手取りが５００円増えるから（笑）
なんでも（シーの）借り上げ寮もそのまま住み続けられるように配属先を通して
新しい派遣会社で手続きさせるから、煩わしいことは一切ないと
派遣会社変わってもたかが知れてるし、同じ仕事続けられるんなら
いいかなと思ったりもした（外勤先の職場環境がよかったからね）

それからは即答した２名に必死に説得され続けた。俺含め２０人位いたのかな？
今思えば説得したらいくらか報奨金をもらえたんだろうな
すごい必死だったから。まさか元同僚に引き抜きの話されるとは思わなかった
しかも元バーテンダーの技術経験０の入社２年目の小僧に（笑）
結局誰も移らず、同僚の多くはメーカーに転職したかな

配属先だった社員とは未だに交流があって
その後どうなったか聞いたんだけどリーマン以降徐々に人数減らして
元バーテンダーも解約になったみたいだ

最近の偽装請負派遣は分からないけど
メーカーとかに転職するの難しいの？

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/07(土) 19:29:46.27 ID:M5TRhYeL0

俺は結局派遣先で、他社に転属した。シーは評判悪かったからね。
長くいたいと思ったわけ。シーに残った奴らは、あっという間に切られたよ。
突然シーとの取引停止を通告されて、まさしく津波に逃げ遅れた被災者ってとこだ。

今、派遣社員として某大手メーカーにいるけど、なんだかんだといって派遣社員といえども
大手で仕事させてもらえるのはいい。
ちっぽけな企業や町工場なんかじゃ得られない充実感がある。
正社員は無理だけど、キャリアにもなるしね。

シーにいたら逃げ遅れてどっかに流されていたかと思うと運がよかった。

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/07(土) 21:25:21.14 ID:UAZB2Lre0

>>928
前向きだな。

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/08(日) 17:12:05.04 ID:yPpL8ReR0

>>928
>逃げ遅れてどっかに流されていたかと思うと運がよかった。

いや、逆だろ。
運が悪かったんじゃないか？
会社都合でやめられるチャンスを逸したわけだよな？

2009年4月蚕組を見てみろ。
ピンチはチャンスとでも言わんばかりに失業手当を貰いながら転職活動に励み、今となってはそれなりの企業の正社員だよ。
つまり、君は負け組みなの。

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/08(日) 18:09:53.51 ID:LDsDMCXC0

＞今となってはそれなりの企業の正社員だよ。

確かに・・・
しかし、中国の新興メーカでよければな・・・。

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/08(日) 21:57:22.28 ID:wyo+pKEO0

2009年4月整理解雇組を見てみろ。

在籍中は『早く次が決まったら“損”だ。自宅待機で半年は遊ばせてもらう』と言い、
解雇されたら『退職金と失業保険で食いつなげるうちは急いで再就職する必要はない』と言い
その後は『生活保護で暮らして行けてるんだから、働いたら負け。俺の方が勝ち組』と
未だに再就職せず・できず・するつもりもなく、平日のまっ昼間にネガキャン書き込みの毎日だ。

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/09(月) 00:12:22.73 ID:T2maMZaV0

>ピンチはチャンスとでも言わんばかりに失業手当を貰いながら転職活動に励み、今となってはそれなりの企業の正社員だよ。
具体的には　転職活動＝警備員のバイト～それなりの会社＝本職
警備もりっぱな仕事だし、勝ちも負けも何も、自分でよければいいわけだがなｗ

少なくとも、シーに残ったら、全国の５りゅうきぎょうを、げっきゅさげられてたらい回しでぽいだ
このへんは、異論ないだろｗ。シーにいたら完全に負け組だなｗｗ

934 ：若き日の思ひ出：2011/05/09(月) 00:33:22.89 ID:4kq2BLhY0

そういえば
元バーテンダーがあまりにも露骨に勧誘するんで
同僚が所長にクレーム入れたんだ（この時元バーテンダーはまだシーの社員）
所長はそのいきさつを知らなかったみたいで怒り狂ってた
あまりの狂いっぷりに引いたけど何らかの形で後世に残しておけばよかったと後悔
元々外勤先から信用されてなかったしな

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/09(月) 02:52:38.33 ID:Kdj/6N110

技術者派遣の会社で、技術者をしていて定年まで勤め通した人っていないでしょ？
私の記憶が正しければ、シーテックはメイテックと並んで、技術者派遣会社の老舗で、
創業以来20年以上たっているが、定年まで働き通した人はたぶん一人もいない。
つまり、正社員とかいっているのは、本当は会社に入社させる為で、シーテックに入社すると、
決して守られない正社員の雇用契約書を手渡される。
はっきり言って社会悪だ。せっかくの日本の優秀な技術者を、低賃金で使い捨ての不幸な人生にしてしまう。
早く法律で禁止してもらわないといけない（どうせこんな会社たちは契約や法律を守らず、社会道徳もない。
全社倒産しても構わないと思う。日本国民は法律による禁止を支持すると思う。）。

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/09(月) 16:49:46.42 ID:vZbPd/0j0

おぃおぃ

ここもやりかねんだろ！

ttp://mainichi.jp/photo/archive/news/2011/05/09/20110509k0000e040072000c.html?inb=ra

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/09(月) 20:40:08.77 ID:M6heXuKr0

>>933
変換ソフトに馬鹿にされている奴がなあ

938 ：若き日の思ひ出：2011/05/09(月) 20:55:30.00 ID:oYTsHjsb0

>>928
キャリアと割り切ってるみたいだからいつかは転職するんでしょ？
君の年齢は分からないけど出来るだけ早いほうがいい
自分の時もそうだったんだけど、外勤先の仕事に充実感を得てしまうと
行動を起こさなくなってしまうよ
外勤先の社員でもないのにこのままずっとここで仕事が出来るとか錯覚してしまうんだろうね
結局は向こうの都合でどうにでもなる
正社員登用の見込みがあるんならそれも手だけど

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/09(月) 22:24:27.60 ID:T2maMZaV0

>外勤先の社員でもないのにこのままずっとここで仕事が出来るとか錯覚してしまうんだろうね
正社員ならずっと仕事できるのか？正社員＝ねんくおじょれつ　はもうない
世間知らないみたいだなｗｗｗ

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/10(火) 00:07:49.87 ID:BTHQb/vOO

>>939

年功序列？
終身雇用のまちがいじゃないのか？

人の揚げ足取る前にまずは言葉の勉強をしたら？(笑)

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/10(火) 00:24:05.65 ID:UFMLZXKe0

スレタイが目障りなんだがｗ
ところで不当解雇されたって弁護士とやらになんて泣きついて、
どういう回答が返ってきたかいｗｗｗｗ

誰も相手にしないだろ？

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/10(火) 07:49:26.89 ID:/uQcWjzm0

やつらは何にも考えてないから、具体的な行動を起こした者は相当少ないんじゃない？
相当なエネルギーが必要だからね。
たぶん、平日日中に「弁護士に会え～和解で貰えるだけ奪え～」とか書き込んでた本人も
ただ煽っているだけで、実際には「なんにもしてない」だろう。
ホント、虫みたいに「ただ生きているだけ」だからねw
ようするに、何事にも「やる気がない」んだよw

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/10(火) 20:22:38.93 ID:t6iJRMga0

>>939
お前おもしれーな
よかったなつっこんでもらえて
939=941っぽいな

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/10(火) 23:23:13.69 ID:a4EESCzk0

>>941
じゃ書き込むなよｗ
スレが上にいくだろｗｗｗ

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 00:24:49.71 ID:z79VktCX0

同業に移ったからって派遣社員には変わらないのになあと

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 04:09:50.79 ID:aZqGXGbv0

いつまでもこんな会社で働いてたらダメ。かかわっていたらダメだよ。

『リ○ナ○ＮＥ○Ｔ』に求人を出してるけど、
・充実の研修（電子系の計測器の写真）
　→ウソ。技術の研修全くなし。だから実際に専門的な技術の研修があるように見せかける為に、一般的には見かけない
　　計測器の写真を掲載している。「会社に、オシロとかマルチメータがあるんだ。」
　　本当は計測器なんか1台もありません。
・「最近では各支店で直接講習会を開催することも増えてきました」研修トレーナー（トレーナーらしき女の写真）
　→ウソ。支店で講習会をすることはありません。会社のどの支店にもＣＡＤは1台も無いし、設計の研修なんか全くありません。
　　支店は、小さいビルの一室で、営業や事務員の机とコピー機があるだけ。
・キャリアの浅い技術者からベテランまで老若男女問わず活躍中！（研修中らしき写真）
　→よく知らずに入社して、メーカーで、工場の派遣社員やアルバイトと同じような扱いで、開発部や製造部などの雑用係をやらされて
　　いるもの（キャリアの浅い技術者）とどこも雇ってくれないおじさん（ベテラン）が全国で1000人ぐらい活躍している。
以上、求人広告の掲載写真も文章もひっかけじゃないか（プンプン）！
もうシーテックも最後なんだから、最後ぐらい『ひっかけだ！』『だまされた！』『まぎらわしい！』『サギだ！』
といわれる求人広告を出すのをヤメロよ！この、詐欺組織め！
まじめな若者が怒るよ。『だましたな！！！！！（まじめな若者）』

　

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 04:10:38.05 ID:aZqGXGbv0

>>946のつづき
だが、シーテックには、人をだましたり、ひっかけたりしても、申し訳ないとか思う
ような、良心とかいうものは全く無いよな。どうしようもないよ、お前たちシーテックは。
人間のクズだよ。クズ。人間として終わってるよ。ヤクザだよ。ボッタクリバーみたいなものだよ。
もういいよ。お前たちはみんな死ね。日本社会の恥だよ。お前たちの家族が笑われるよ。
恥だよ。死ね。死ぬしかないよ。お前たちはそんなだからどこも雇ってくれず、仕方なしにシーテックで
ダラダラと悪い事をしているだろ？もう一度言う、お前たちは日本社会の恥だよ。何のために、弁護士はお前たちを
訴えたんだよ！お金が欲しい為だけか？何度も同じ事をするんじゃない！何度も他人に注意されて
改められないのなら、死んでしまえ！お前たちは日本社会の迷惑だよ。

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 04:19:49.84 ID:aZqGXGbv0

ちなみに一流企業というのは、社員を採用する場合、応募者の人間性も見る。
決して応募者の学歴、キャリア、スキルなどだけではない。
お前たちは、人間性の面で終わっている。

リ○ナ○ＮＥ○Ｔ編集部の部員もダメだ。いつもこんな広告作りやがって。
自分の所属する事業部がなくなっても、転職出来ないかもしれない。

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 09:37:54.64 ID:jm/QklGQO

この会社は優良だよ
社宅じゃん

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 11:23:10.67 ID:jm/QklGQO

ちなみにボーナスいくら？ 20万くらいはでてますか？

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 14:22:17.08 ID:kRYsvGSF0

シーからスカウトメールが来たけど、アラフォーでも正社員にしてくれるのかね？

アラフォーにスカウトメールを出す時点で、何かヤバそうな匂いはするけど…

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 15:57:35.98 ID:wJ9naoET0

>>951
たしかにシーテックは『においが悪い』。営業は『ヤンキー臭』。
自動車メーカーとかの期間工では、社宅の家賃は無料が当たり前。
家賃の4割も自己負担して、ボロボロの安アパートに住んでまで、
安い給料でピンハネに利用されたくないダロ？　夏のボーナスはゼロだろう。
他の会社を考えたほうがいい。だが同業他社もやめておけ。ブラックじゃなくても
システムは同じ。技術者派遣なんかオイシくない。この技術者派遣会社たちは、最近増えてきて、
ブラックさが目立ってきた。日本の為に、必ずオレがみんな抹殺してやる。期待して待っていてくれ。

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 18:26:32.61 ID:6W7NwCbGO

と、平日の真っ昼間に書き込める無職が申しておりますw

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 19:15:19.18 ID:0swThvdn0

派遣業は売上高が固定に近いから、昇給は基本的にないよ。
賞与も毎月の収入からの積立みたいなものだから、上がるわけないよ。

組合は昇給、昇給ってさわいでいるけれど原資が増えないのにあげられるわけがない。
原資を増やす＝客先からたくさんもらえるようにする。
だから、客先が嫌がるに決まっている。
しかも、毎年昇給を実現しようと思ったら、客先に毎年賃上げ交渉をして毎年賃上げに成功しなくてはならない。

まず無理だろう。

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/12(木) 00:35:46.62 ID:lqKoFMkdO

良レス

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/12(木) 20:58:09.30 ID:XMiGN9z90

>>951
他にもアテがある、自分の能力に自信が有るのなら、他所を選べば。
だが「そんな人なら、ハナからこのスレにたどり着かないだろう」というのが正直な所。
なんだかんだ言っても、働けて給料がもらえるんだから、
他に手のない人は入社するしかないでしょう。

今年・来年の求人は去年以上の「最悪期」になる。
贅沢言ったり格好つけたりしていられる世の中ではない、という事をお忘れなく。

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/13(金) 00:41:51.11 ID:AgG2OFiA0

リーマンショックに端を発する不況から震災対応に至るまで、一通り賃下げネタが
出そろった所で、今後どう動くかが楽しみではある。

震災復興で税金バンバン投入していけば、少しずつお金が動き出すから
そう遠くない時期に景気は上昇するだろうと予想する。
緩やかに上がり始めるが、ガレキ、スクラップの回収が動き出せば
鉄屑、金属の値段が下がるから、鉄鋼関係大手等が大きく動き出すだろう。
そうなれば、一気に上昇してＶ字回復になるかも知れない。

企業の偉い人とか人事担当は、そういう予測はつけているはずなので
先を見通す目がある所は、良い人材を先取りするために、ちょっと苦しくても
じわじわと募集再開、募集人数増加をしている（orしていく）だろう。

今しっかり転職活動をすれば、賃下げに巻き込まれる前に逃げ出せるかも知れない。
うっかり巻き込まれたとしても、深い痛手を負う前に抜け出せる糸口が
見いだせるかと思う。

ツマオカのアフォや、無駄飯喰らいの役員共に貢ぐのはもうヤメにしようぜ？

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/13(金) 20:32:06.59 ID:kHlTZApGO

そうやって、万事「自分に都合のいい方にばかり考えて」来たんだろうなあ・・・。

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/14(土) 00:42:31.74 ID:ydkNzbML0

次スレ誰立てる？

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/14(土) 12:11:40.09 ID:geUQ7vry0

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/14(土) 15:50:22.86 ID:Q4C7bAGv0

いままでのさらしをまとめてみますた
じゃ、つぎいってみよーかぁ（長助風）

シーテック極悪！震災被災者は安く使えっ２２
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1305139997/l50

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/15(日) 16:59:18.05 ID:wiihcFtq0

あれ？長助でなく長介では？
それと定期昇給と夏のボーナスの情報は？

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/17(火) 00:30:59.23 ID:gda447aXO

長助って…
相変わらずシーはバカばっかｗ

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/17(火) 22:22:03.92 ID:ydcBvcJz0

>>915
ここってリストラされたか転職した人しかいないの？
1月くらいに配布された社内報（季報）には従業員数推移とか載ってるから在籍している社員ならたいがい知ってるはずなのに。

スキルが無くて解雇されたのに逆恨みしてるヤバそうな人達しかいなそうだな。

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/18(水) 00:42:39.47 ID:pFZ81ZoC0

>>964
新卒や未経験で入社したら、雑用しかやらせてもらえんだろが！！！
スキルが身に付くわけないやろ！！！
独学で勉強しても、実務経験とは認めてもらえんしな！！！

派遣会社の存在は日本の財産を失っているんだぞ！！！

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/19(木) 00:39:28.09 ID:Yq6B4kXW0

厚生労働省はこの会社の常用派遣の認可を取り消すべきだろ。
常用派遣は正社員なのに、派遣先から帰ってきた技術者を一斉解雇したんだぜ？

仕事がある時だけ雇用するなら登録派遣やバイトと変わらんだろ？
いわば、完全なインチキ詐欺悪徳会社だ。
ラディア系の派遣会社は全部そうだ。
だからこそ、先日テクノプロでも裁判で敗北したんだ。

という訳で、これから厚労省へ認可取り消させるように言ってくるわ。

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/19(木) 00:43:44.84 ID:DVuO1FVlO

>>966

行ってらっしゃい
マジでちゃんと口だけじゃなく結果出してこいよなｗ

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/20(金) 00:13:55.26 ID:G0oW7XwX0

>954
昇給が無いのはシーだから。
メイテックとかちゃんと昇給してるじゃん。

しかもARJグループ内で昇給しない（できないｗ）のはシーだけ。
TPEやCITは昇給。

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/21(土) 02:25:30.10 ID:j+kbwxjt0

>>966
他にもこんなことがｗｗ
　・給与は契約単価連動（ただし下がるときだけ）
　・手当て交通費なども支店長裁量で減額または不支給
　・仕事が切れると本人になんら責任が無くても（会社責任でも）
　　休業扱いなどにより大幅なペナルティ

どうみても偽装特定派遣だねｗｗ

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/22(日) 16:34:34.80 ID:kJVZXbuS0

ここの営業は本人に無断で寮へ立ち入りするんですね。

合鍵持っています。

警察に相談します。

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/22(日) 17:23:03.65 ID:ZGNPobjB0

ホント、裁判ネタ多いな。

>>970
家主でも借主に無断で部屋に入るとプライバシーの侵害だから
まず警察でも同じことを言われるはずだ。

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/22(日) 17:27:07.01 ID:ZGNPobjB0

>>970
確認だが、営業が部屋に入るための緊急性はないよな？
事前に連絡があったのに返事をしてないとか、部屋に入る正当な理由とか
そういうことがなければ、まず、警察も相談に乗ってくれる。

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/22(日) 17:51:17.34 ID:t5xCncn10

シーテックに転職を考えてるやつは死ね！
シーに昇給はない。シーの営業は誰でもなれる。
中学生＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞糞の壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞シーテック営業

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/22(日) 17:56:38.97 ID:S8qN7Rm30

シーテックの営業になれば技術に嫌がらせをして楽しめるのか。
失われている20年が続いていて
地震、津波、原発事故による放射能汚染が拡大する中、
貴重な楽しみだなw

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/22(日) 17:56:46.67 ID:t5xCncn10

シーテックは、フォーラムエンジニアリング、ＶＳＮより信頼度圧倒的低い。
シーテックに正社員だった人たちはＶＳＮへ転職する人が主。
シーテックは史上最大のブラック企業！

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/22(日) 19:11:45.75 ID:ZGNPobjB0

>>974
ここの営業だけは、辞めておけ！

いい人ほどすぐにやめていく。
むしろ人として問題がある奴ほど、出世していく。
だから会社の内部が理解できるまともな奴は辞める。

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/22(日) 20:10:42.52 ID:ptNewp4n0

嶋岡学についての詳細情報求む！

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/22(日) 22:30:21.96 ID:ZGNPobjB0

>>977
ほい！
嶋岡学の詳細情報。
http://spysee.jp/%E5%B6%8B%E5%B2%A1%E5%AD%A6/1191374/

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/22(日) 22:31:09.58 ID:IYKHzjrp0

地方１０流私大道都大学福祉課出身
栗の木木の娘と逆玉だって、莫大な遺産がもらえるでそう。
この遺産を目当てにするハイエナどもが社長に据え置いてるといううわさ
シーが倒産の暁には、莫大な借金がのせられるでそう。
住所はシーテック登記簿を請求すればわかるでそう

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/22(日) 22:59:19.05 ID:ZGNPobjB0

最近、テクプロ・エンジのスレを見ないな。
誰か、気の利いたコメントを付けてテクプロのスレを立ててくれ～。

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/23(月) 16:47:07.29 ID:P3Jmfie80

>>978

渡辺正直が、「あのハゲ」と言っていたが、ハゲでないんでないか？
それとも、カツラか？

まぁ、オデコとアタマの境目が曖昧であることに間違いはないが。

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/23(月) 17:41:12.13 ID:9tUEaDZ7O

もう許してやれよ

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/23(月) 19:45:07.01 ID:P3Jmfie80

>>982

お前、嶋岡学か？
それとも、渡辺正直か？

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/23(月) 20:19:36.61 ID:VUnG9coi0

学ちゃん、アドバンのロボットなんだから仕方ねーよ。
しかし、ロボットならもう少し優秀ならマシなんだが…。