シーテック・さらば地球よシー滅亡まであと２０日

まあもうしんでるがな（ｗ

※前スレ
シーテック・労働裁判１９連敗記録更新中！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1279116165/l50
シーテック・退職金は日給１７日分
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1254414545/
シーテック・高卒１８歳を採用して貸し出します
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1267806018/l50
シーテック・退職金は日給１７日分
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1254414545/
シーテック・地方の支店16店舗売却
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1244134319/
シーテック解散15週前
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238587268/
大量新規採用シーテック！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234449950/
シーテック・13日の金曜日は給料日
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231861585/
シーテック・雇自宅待機１2週目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227461423/
シーテック・雇われ社長１１人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1217933174/
続く

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/
【親会社業務停止】シーテック【ﾔﾊﾞｲ！】Part9
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201521588/
シーテック・プロジェクト要員8人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183133972/
【春闘】シーテック【7000円】Part7【ネタだろ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1176610366/
【組合で】シーテック【給与激減】Pert6【大暴動】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171269031/
【お役所】シーテック　Part5【大注目？】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159974249/
シーテック　Part4【安月給】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148304066/
シーテック　Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138986908/
シーテック　Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128208530/
シーテック
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119282777/

３ゲト

２０派遣ｗ

ガチで働いてますが何か？

イスカンダル(引取先)が見つかるか残り、1カ月になりました〜。
本当に見つけられるか？

売却先はアデコかな〜。
アデコなら特定から一般に変更になるのかな？

マジで潰れんの？

【2010年10月15日　読売新聞】
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/manda/20101015-OYT8T00306.htm

米投資ファンドのサーベラスと米金融大手のモルガン・スタンレーが、投資先である人材派遣大手、
アドバンテージ・リソーシング・ジャパン（旧グッドウィル・グループ）の株式を売却する方針を
固めたことが１４日、分かった。
関係者によると、国内外の複数の投資ファンドなどに買収を打診しており、
近く入札を行って年内の合意を目指す。

買い手が見つからず　滅亡しますｗ

いや、どんな酷い会社でも、誰か救いの手を差し延べてくれるでしょう。



って言えないのがシーテックなんだよなー。

頼む･････


俺の退職金が出るまではつぶれないでくれ！

もうムリポ

>>12
大丈夫だよ。心配すんなよ。



って言えなのがシーテックなんだよなー。

さっさと退職金払えこのやろ

シーテック売りの話は頓挫するだろ？
誰も買いの手を挙げない。

そのうちファンドがしびれを切らして放置する。
その瞬間不渡り。
そして父さん。

ファンドも銀行もそんなに甘くないさ。
ＡＤＲ通した後もヒルズで遊びほうけているんだ。
利益減は円高のせいにする。

バカとしか言いようがない。

これ以上の原資がない、が笑える

父さんなら、すぐ失業給付も出て、300日もらえる。
しょぼい退職金よりそっちの方がよろし。

そもそも、会社売却の話って本当なの？

あーだ、こーだ言ってますが、根拠は以前に出たニュースだけであって、真実味に欠けるんです。

確かに今現在のシーテックでは、グループ会社内で合併した結果、更に評価を下げてますから例え売却の話しが真実ならば、買手は現れないか、切り売りされるだけですね。

http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291290741/

こんなスレが立ってた。どうしよう…orz

まだ求人してるけど？

シーテック辞めてる人は非常に多い。超絶ブラック企業！
辞めてる人たちはＶＳＮへ移ってる。

そろそろ、年末だ、倒産の可能性が、あるかもしれない。
皆様、転職の準備をお願いします。

春までは大丈夫だろう。

俺の退職金もまだだし。

退職金がまだだから、父さんしない？

お前の退職金は、数百億円か？

まぁ不渡りで倒産でしょう

損切りをしない会社だから。
ADR申請したにもかかわらず、ヒルズから撤退しない。
理由は違約金と現状復帰金が発生するから。

ａｕ携帯電話。
全社員に持たせて携帯電話から勤怠入力させようともくろんでいた。
しかし、頓挫した（ピピッと勤怠に何億つぎ込んだ？）。
頓挫した後もａｕとの３年縛りの契約で解除すると違約金が発生するから使い続けた。違うな、契約し続けていた。
使い続けていた訳ではない、実はほとんどの社員が利用していなかったのだ。
サッサ違約金払ってやめてしまえばいいのにフンギリがつかない。

派遣会社が東京に本社を置く必然性はないし、営業所も新幹線駅近とかに置く必要もない。
経営陣の見栄と欲が優先され、そこへ多額の利益が投入されて従業員の給与はカットされる。
冬季賞与が一ヶ月程度（しかも、基本給と外勤手当だけになってしまっている）なのは経営陣の報酬にあてられているのだ。

昔、「ボーナスも生活給」と嶋岡社長がほざいていたが、一向に元に戻らない。
給与改悪も６月に迫っている。

少数ながら存在する優秀な技術者は年末に一斉に退職することになった。

ネカフェ難民の就職先としては願ってもない会社だ。
すみかも会社の借上げ寮として準備してくれる。
敷金も礼金も不要、家賃の半分は会社が持ってくれる。引っ越し費用も会社持ち。
派遣先が決まらなくても正社員採用だから最低でも本俸の６割は支給される。

ＣＡＤが使えなくても研修してくれる。
プログラムが組めなくても研修してくれる。
リクナビにもＤＯＤＡの求人にそう書いてある。
何も出来なくてもシーテックにもぐりこめば、何とかしてくれる。

そういう意味では社会貢献している。
素晴らしい会社かもしれない。

シーテック辞めてる人は非常に多い。超絶ブラック企業！
辞めてる人たちはＶFXへ移ってる。

＞少数ながら存在する優秀な技術者は年末に一斉に退職することになった。

無駄メシ喰らいの連中をこちらから解雇するだけだが？　ｂｙ経営者

優秀な技術者の給与を見合ったものにすると無駄メシ喰らい扱いだって話。

少数の優秀な技術者のおかげで、抱き合わせ販売的に未経験者を派遣できている事実を経営陣は知らないのだろうか。
いわゆる「チームで派遣」と言うやつだ。
いい言葉を考えたものだ。

騙されているクライアントがたくさんある。
そして、優秀な技術者は未経験者の面倒を見ている。
当然、自分の仕事もあるが未経験者の面倒を見るに値する手当はシーテックからはない。
ボランティアだ。それが原因で自分の仕事が遅れたらサービス残業だ。
会社からはチャージアップの手伝いをしろと言われる。
仮にチャージアップしたからと言って月給が１万も２万も上がるわけではない。ほんの数百円だ。
チャージ交渉は営業の仕事のはずだ。技術者が口を出せたことは一度もない。クライアントの都合もある。

こんなやり方にうんざりして辞めていく。
入社してくる奴らはほとんどが未経験だからこんな目に合うことはまずない。
会社がキッチリ仕事ができるように指導してくれると思っているからだ。
しかし、優秀な技術者は仕事も重たい物が多い。
未経験者の面倒なぞ見ている暇はない。

結果として
優秀な技術者もやめていく。
未経験者も面倒を見てもらえなくてクライアントから解約されてやめていく。
求人は常に行われる。

「めざせ、メイテック。追い越せ、メイテック」と言われていた時代があったようだ。
技術レベル的に到底及ばない。

チーム派遣ってドラクエとクソげーを一緒に売ってたセット販売と同じでしょ？

シーテックにいても人生終わり。パートでもいいから工場で働いたほうがよい。
シーテックからフォーラムエンジニアリングに移る人多い。

リクナビNEXTで、
「過去に求人を見た」
って理由だけでスカウトメール送って来るのは止めて欲しい。
他の会社からかと思って、ぬか喜びしてしまった。

>>31 仮にチャージアップしたからと言って月給が１万も２万も上がるわけではない。ほんの数百円だ。
時給と間違えてるじゃないのか？
何もしなくてもベースアップで月給が１〜２万上がる事は普通だろｗ

はっ？
ここ何年も昇給がないのにか？
何がふつうなんだ？

最後の「ｗ」の意味は？

ラディア大学ｗｗｗｗｗｗｗｗｗぷぷぷ〜

毎年月給が１〜２万上がる事は普通だと･･･
良い会社にお勤めですなあ（笑）

こんなにぼろ糞かかれてるのに本当に受けに来る奴がいるの？

ボーナス出たら車買って、彼女に告ろうと思うんだ…

それ、解雇フラグ？

また今日もスカウトメールが来た。
これで３営業日連続。
リクナビNEXTには、もう１０年くらい登録しているが、
こんなにしつこい企業は初めてだ。

厚木のCDAをしております和○田です。

あなたの将来を私と一緒に考えていきましょう。

シーテックは人殺し同様。

CDAとはキャリア・デストロイ・アドバイザーの略ですｗ

興味のある求人がここにあるんだが・・・

ボーナスの明細が届いたけど1.4ヶ月分くらい入ってた
1.173ヶ月じゃなかったのか?増える分には文句ないけど

すげぇな、1.4ヶ月もあったら、やりたい放題じゃないか！

>>47

月数＝１．４
金額＝２００円

今日もスカウトメールが来た。
これで最近4通目。
そんなに人を増やしたいのだろうか？

給与計算も良く間違えるらしいから、ボーナスも間違えたんだろｗ

WEBの社内規則見たら結構変更してる所あってびびった

2010年11月からの採用者には赴任手当とか家族手当とか支給しないらしいが、そんな会社に誰が入社する？

社内規則変更の連絡とかあった？

赴任手当もなく全国対応なんてできるかよ！
どうしてもって言うならそれに見合った給与にしてもらわないとな。

品川は支店長以下営業全員カス
都内の案件がないってどんな会社だよ

今日もスカウトメールが来た。
これで最近5通目。
ネタじゃなくて、本当だよ。

「面接は平日以外でもおＫ」
とか書いてある。

シーテックは遊びに行くところ、ただ飯食ってるだけ。
公園のごみ掃除＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック

シーテックの社畜さん、
自分の会社がブラック過ぎて擁護できないからって、
他の技術系派遣会社のスレに喧嘩を売るのやめませんか？
荒すほど、シーの評価を下げていくだけなんだけど、
何故、自分の首を絞めることが理解できない？

あれじゃね、あうとそーしんぐに買収してもらえばいいんじゃね？
西山復権、みたいな

アウトソーシング・・・
ポッポー。

今日もスカウトメールが来た。
これで最近6通目。
ネタじゃなくて、本当だよ。

今日は、
「面接は一回、年内入社も可能」
とか書いてあった。

ネットカフェ難民へのアピールか？

あれ？プププププレミアラインでは？？

>>60
キッパリ、迷惑だからメールしないでくれって
伝えた方が良いんじゃね？
向こうは下手な鉄砲式なんだからさ、何度でも来ると思うよ。

>>62
面白いから、放置しといて、いつまで続くか見てみる。
これで１２月のスカウトランキングが急上昇だな。

枯葉散る白いテラスの午後三時
じっとみつめて 欲しいのよ
特別の愛で ふるえて欲しいの
四十一才の春だから
元祖天才バカボンのパパだから
冷たい目で見ないで


粉雪舞う青い窓辺の午後三時
じっとたえて 欲しいのよ
特別の愛で 燃えて欲しいの
四十一才の春だから
元祖天才バカボンのパパだから
冷たい涙流さないで

ボーナスのおかげで忘年会の帰りにソープ行ける俺は幸せ者！
かわいい子に中出しさせてもらったよ。

夏のボーナスも期待してるよ！

シーテックに入社したやつは、たいがいＶＳＮへ転職してる。
シーテックは完全廃墟！

健康な若者なら、誰でも採用しそうな勢いだな。

エンジニアの定義とは？

>>68
エ　　えらい態度のでかい
ン　　ん？
ジ　　時間単位でお金が会社に入り
ニ　　ニヤニヤするほどおかしくなり
ア　　あそこが暑くなる

まだ地球にいたんですねｗ
たしかに　しぶといｗｗｗ

>>32
そう。

話豚切るようだが、「シーテック」と「テクノプロ・エンジニアリング」の
住所が、六本木ヒルズ森タワー35階まで全く同じなのですが、
実態は「社員を貸したり借りたり」ですか？

「シーテックノプロ・エンジニアリング」とあるが？

資格手当もなくなると書いてあったのですが、本当でしょうか。

52は、不利益変更禁止の法理にひっかかるのでは？

>>75
ここはグループ含めてそういうところなんでしょう
過去に同じグループのCSIという会社で
勝手に組合も了承したことにして社内規則
を変更しようとしたと噂があるぐらいですから

※噂は噂

>>72
貸し借りは無いんじゃない？
不良在庫はあっても貸せるような人材いねーしｗ

>>74
説明聞いてないの？
等級の算定に使用するから無くなります。

今と同じ給与がほしいならもっと資格を取るなり、
自分でチャージ交渉するなど努力してくださいｗ

54、品川だけではなくカスばっかり。

派遣先も見つけられんし、チャージ交渉も技術社員がやるのなら、
営業いらんな!!!だったらもっと営業切ればいいのに。

77、アリガトウ

そういや昔、外勤先から営業担当に業務連絡を入れたら、バックにクレーンゲームの音が流れていたな。

シーテックの技術社員の数が減ってくると、グループ会社の技術社員も減っているので合併ということになる。会社合併となると支店長・営業・採用・事務・本社スタッフ等の管理社員の数が多すぎることになるので管理社員を辞めさせるだろう。

結局最後は倒産ですね！！

早く倒産させればいいのに。
これこそ本当の無駄

柳生

資格手当も家族手当も赴任手当もなくなるなんて．．．。技術者の給料をこれだけ大幅ダウンしたら全員12月いっぱいで辞めるんじゃないですか？

求人広告に2010年6月現在で従業員数5200名って書いてあるけど、今現在は何名位いるの？

さらば派遣会社シーテック。
あほな戦士（戦死？）たち。

いそげ戦士たちよ、転職サイトへ。
シーテックの未来はしれている。
シーテック滅亡まで、あと○○日。（チャ〜ラ、ラララ、ラララ〜）
シーテック滅亡まで、あと○○日。（チャ〜ラ、ラララ、ラララ〜）

まあ、もう潰しても大丈夫でしょ？規模的に。
困るんだよね、こういう会社にのさばられると。
他の会社にもマネされちゃうでしょ。

宇宙戦艦ヤマトを観てきたんだが・・・ヤマトに喩えるのは止めてくれ！

主人公が｢木村拓哉｣だっけ？
古代進ではなくwww

こっちのほうの宇宙戦艦ヤマトじゃぁ！
http://www.youtube.com/watch?v=Uk5AyXPfVZs&NR=1

もう銀行が潰すんじゃない？
訴訟されてうっとうしいし。

ここのクリスタルあがりのバカ経営陣じゃあ、退職者に腕のいい弁護士がついたら、ピンハネマージンよりも損害賠償額のほうが大きくなるだろ。

ただ、でかいよなぁ。プロモンタリアの350億円。余計な色気出さんかったらよかったのにね。
旧ＵＦ銀行のあいつが悪い．．。ハヤシさんみたいに10％、年間数百億いわせられるかもしれんといっていたにちがいない。

それと融資している銀行も痛いだろうなぁ（ナラのナントカ銀行とか）。

　《ナラのナントカ銀行　融資係》モトだけでも返してもらえないかなぁ(涙)。

やっぱり、悪いことでは儲けられないね。

株式会社シーテック
代表取締役社長　嶋岡学殿

社団法人コンピュータソフトウェア著作権協会（ACCS）です。
ＡｕｔｏＤｅｓｋ社他数社から、貴社横浜支店・大阪支店他数支店において社員研修にご購入されていない3Ｄ-ＣＡＤソフトウェアを長期間に渡りご使用されていると御指摘を頂きました。
コンピュータソフトウェア著作権法違反（罰則金　3億円）で御出頭宜しくお願い致します。

［ＡＣＣＳ］社団法人コンピュータソフトウェア著作権協会

やばいよ、シーテック。新卒採用しているよ。

よっぽど、人が入ってこないんで、就職に四苦八苦している新卒に目を付けたんだな。

悪い奴らだ。

2009年4月入社の新卒の『入社前、内定辞退強要。転籍・待機・解雇通知』事件は記憶に新しいが、
　※参考　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-03-26/2009032605_01_0.html
また大量の犠牲者が出そうだ。

この会社に入社してしまうと、世の中の好景気・不景気にかかわらず、スタンバイで解雇か入社してからあまりに労働条件が悪いことに気付いて、後から「こんなことなら就職先が決まらないからといって、あせってシーテックになんか入社しなきゃよかった。」ということになる。

本当にシーテックの幹部社員は極悪な奴らだ。何も知らない新卒を。

おのれ、シーテックめ！！（怒）
また就職に苦しんでいる学生をだます気かっ！！！！！（怒）
もう許さんぞ。！！！（怒）


嶋岡学以下、役員・支店長等のシーテック幹部社員！！
全員一列に並べ！歯を食いしばれ！バシッ（鉄拳）！！
ヨシッ！『私達シーテックの幹部社員一同は、ご両親の方々がこれまで大事に大事に育てられてきた学生達を騙して、ピンハネに利用しようとしておりました。
大変申し訳ございませんでした。』と学生達のご両親にお詫びしろ！！

《嶋岡学以下、役員・支店長等のシーテック幹部社員》
『私達シーテックの幹部社員一同は、ご両親の方々がこれまで大事に大事に育てられてきた学生達を騙して、ピンハネに利用しようとしておりました。
大変申し訳ございませんでした。』『神に誓っても、もう二度とこのような事は致しません。』

よろしい！
もう二度とするなよ！！（怒）

いくら就職活動をしても内定がもらえず、ワラにもすがりたい気持ちの新卒をターゲットにするとは。

さすが、シーテック。ショボイ会社だが、ワル知恵だけは三菱商事、フジテレビ、朝日新聞、みずほ銀行、東京海上や日生クラスのハイレベルだな。

おい、嶋岡学よ。お前ＧＷＧの社長しとったから、以前から知ってるけど。
ホンマに悪いやっちゃの。お前は。
社会性が欠けている、なんてかわいいものやないの。
お前には自分が悪いことをしても罪悪感というものが感じられんのか？
お前もうとっくに30才を何年も過ぎているやろ。その年齢で、何回も同じ悪いことするな。
いい加減にしろよ。
そこまで悪いことしても何とも思わない、罪悪感も全く感じないのは、もう人間として終わってる。普通の人間が持っている繊細な気持ちを失っている。まあ、普通の堅気の人間ではない。
お前は外部から見ているとその筋（暴力団員、ヤクザのこと）やぞ。お前。

もしかして、お前自身あまりのいろいろなことがあり続けたので、すでに頭が少しおかしくなっているのかもしれんな。

とりあえず、すぐに今年の新卒をだますのをやめろよ。

新卒で、電気自動車、ハイブリッドカー、テレビ、パソコン、携帯電話、太陽電池などを作っている会社に憧れて、
そういう会社に就職活動をしたがどこにも内定をもらえず、とりあえず派遣でもいいからそういう会社で働いてみて
あわよくばその会社で正社員にしてもらえるかな、なんて思っている人がひっかかりやすいと思う。
シーテックに気をつけて。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　京都地裁の近くの女より

シーテックが普通の会社ではないのは、普通の会社ではあたり前の、定年まで働いた人がいないことだ。
普通の会社とは、例えば自動車メーカーならトヨタ、ホンダ、日産、スズキなど。電機メーカーなら日立、東芝、ソニー、パナソニックなど。
正社員とは基本、新卒で入社して定年まで働く。
シーテックももう、前身のインタープロジェクト・アプロ・バンテクノ・フォースやそのまた前身のハイテックから考えると、設立以来かなりになるが、
いまだこの会社で定年を迎えた人はたったの一人もいない。

ちなみに、この会社は正社員の雇用契約書を入社する人に渡しているが、本社では入社する時から社員の定年までの雇用は全く考慮していない。

全艦、シーテックに向けて主砲発射用意！

撃て！！

司令官。

シーテックに命中しました。大破炎上しています。

キムタクの宇宙戦艦ヤマト、観に行きたい。

ＣＳＩ、テクノプロエンジニアリング、アドバンテージサイエンスも新卒採用をしていますが？

おのれ！偽善者共め！！

全艦、ＣＳＩ・テクノプロエンジニアリング・アドバンテージサイエンス攻撃に向かう。
エンジン出力全開！！

艦首魚雷発射用意！

嘘つきカラスの数は減っていっている。

ＣＳＩ・テクノプロエンジニアリング・アドバンテージサイエンス攻撃まで、まだ少し時間がある。
全艦、主砲・副砲点検かかれ！！

レーダー、よく見張っていよ！偵察機がいるかもしれん。

馬鹿めと伝えろ

バカメこと、チビこと、嶋岡学です。

波動砲うてよ

新卒者へ。
ここは、ブラックの中でもトップクラスだからよく考えるように。
今月中に売却されるので売却先が決まってからでも遅くないぞ。
売却後の形態が、現状の特定派遣か一般派遣になるのかも含めて見極めた方がよい。
さらに現状でも派遣先があまりない状態なのに中途も含めて大量に募集しているから気をつけろ。
確認するか注意しないと、"昨年の春の新聞沙汰"と同じ目に逢うことになる。

基本的に、派遣業は縮小の一途である。もともと派遣法の穴をぬってできた業界だから、
穴をふさがれればはい終わり。たとえ今後景気がよくなっても、企業は
自前の堅い派遣会社に絞るわけで（たとえばソニーとソニーエンジとか、
日立と日立ＡＤとか、あるいはＯＢを顧問にやとってるとかの
強力なコネのある派遣会社な）、今後シーにおはちが回ってくることはない。
まさしくお題のように滅亡の運命（笑。

シーテックからフォーラムエンジニアリングに移る人多い。
シーテックは廃墟！

おい、シーテックの支店長ども！
お前たち、日々ピンハネ仕事に忙しいと思うが、聞きたいことがひとつある。
お前たちがいつも連れて来ていた派遣社員だが、20代や30代の男で派遣社員していて結婚できた奴はいるのか？
おれのところに来ていた奴は、全員独身だったぞ。これまで一人でも結婚できた奴はいるのか？
お前たちの会社で派遣社員をしていて結婚できるのか？嫁さん食わすことができるのか？
働く社員の人生を少しは考えているのか？

俺はまだ入社して1年くらいだが、確かに既婚者が中途入社することはあっても、独身者が結婚したということは支店の派遣社員の中では聞いたことがない。
私の所属支店でもそうだし、以前所属していた支店でも派遣社員は数十人だったが、結婚した人はいない。

俺、結婚した！

おのれ、シーテック。
結婚式場や新婚旅行の旅行会社を潰す気か！
おれの大好きなベビザラスも潰す気か！
許さん！！

また今年も新卒採用なんかしてるが、全員結婚させない気か！！
これから社会にデビューする、かわいい新卒の若者達になんの恨みがあるんだ！！！

オレ的には、赤ちゃん本舗が好きだが。家から一番近いのは西松屋だが。

うちにもここの派遣社員がきてるけど...毎日雑用してる。
年末年始はどこにいこうかな。
ＧＷは友達3人でグァムにいった。
夏休みは念願のバリにいったわ。きれいだった。
けど、ここの派遣社員、来てるのは男3人だけど、そういう話はできない。
社員仲間だけで...。

「かわいい奥さん」を潰さないで。ベビザラスも。

横浜の大崎

「すてきな奥さん」主婦と生活社の間違い？

シーテックに波動砲は撃てない！

まだ中に自力で脱出出来ないものが2、3千人いる。
彼らもろとも．．．は出来ない！

輸送船にコスモタイガーを護衛につけて、後で助ける！

こんな会社、買収するところあるの？買収した会社は世間からうしろ指さされないの？
気持ち悪いなぁ。本当に買収するところあるの？本当に気持ち悪いなぁ。
何も知らない外国人に売るのと違う？
日本中に、これまでに辞めさせたり辞めていった従業員の怨念が渦巻いていて．．
日本の法律を守らないので、被害にあった従業員の家族だけでなく、
ハロワ、労基署、厚労省、労組、弁護士会、学校就職部、取引先、
マスコミ、税務署、警察・検察、【不動産屋（家賃だけはしっかりいれて下さい）】、
民主党から共産党まで．．．
本当に気持ち悪い。

たしかに以前なら4月に派遣先がなくてもグループの製造請負には受注はあったので、そこではチャージが低いが、景気回復したらチャージの高い開発関係で．．．。

だが、また同じ手口で解雇したら、マスコミやネットで騒がれ、学生の両親や学校の先生から痛いほどの視線で睨まれ、
政党や組合から猛抗議され、ハロワや厚労省や学校就職部からも．．．
取引先に解約されたり出入り禁止になったり、外食に行ってラーメンにチャーシューのかわりに指が入っていたり、
結局、弁護士を立てられかなりの損害額を．．．

シーテックの幹部や幹部社員の転職先

1.○○組や××会
2.フロント企業
3.静岡の製造請負会社の組立の契約社員（2ヶ月更新？）
4.道路工事の日雇い
5.北朝鮮の毒ガスの生体実験台（舞鶴港近辺の支店のものはココ）

今日もスカウトメールが来た。
これで最近7通目。
ネタじゃなくて、本当だよ。

今日は、
「12月も100名採用」
とか書いてあった。

そんなに人が欲しいのか？

けど、仕方ないやん。

シーテックの幹部社員なんか、悪い奴やし怖い奴やし、
いろいろいわれてるけど、ふつうの人はそんなひどいことはしないし、
ふつうの会社は雇わないと思う。

悲惨な将来だが、自業自得だから、頑張って。

シーが新卒採用して若年奨励金をもらえるのなら新卒採用を再開するメリットがあるかも…。
しかし、新卒者は入社後に派遣先が無ければ、自己都合による退職強要も十分ありうるというか過去に実際にあった。
入社してすぐに、地獄!!を見ないためにもよーく考えよ!!　　それでも入社するなら自己責任だが…。

シーテック 邪魔なんだよな
はっきりってしごとできないのに
はばきかせて本当に邪魔

○○テックっていう名前の会社
大概怖い系の会社だよね
偶然なのか

シー
ハイ
ウィル
アイ
メイ

後ろにテックがつくから怖いというわけではないだろう。
シーテックは正直邪魔、環境破壊！
史上最大の恥さらしアウトソーシング。
シーテック社員にはこういう人たちがたくさんいる。
☆ピストルで人殺し！

シーテックからフォーラムエンジニアリングに転職する人多い。
シーテックはカス以下！
フォーラムエンジニアリング＞＞＞＞＞＞＞人殺し＞＞＞シーテック

シーテックが、ベビザラスや赤ちゃん本舗の売上を下げているということは否定できない。
ここで派遣のエンジニアをしていると、正社員といっても子供を作るどころか結婚もできない。
スタンバイ中は、自分ひとりの生活費が足らない時もある。
派遣期間中に残業代から少しでもお金を貯めて、なんとかスタンバイ時を乗り切る。
最近は社員がかなり減ったが、少し前は結構な数の社員がいたが、それでも、社員はほとんどが独身で、
20代だけでなく30代から40代後半でもそうだ。
ごく稀に結婚して子供もいる人がいるが、そんな人たちもみんな子供は一人が精一杯だといっている。
同僚なので年収を知っているが、まあ正直なところ、あんな年収でよく妻と子供を食べさせていけてるなと思う。
賃貸マンション経営をしていて、アルバイトでシーテックのエンジニアをしているとしか思えないが、まだ本人に確認はしていない（笑）。
最近は、資格手当がなくなったので月給が下がった。また家族手当もなくなり、家族のある人にはさらに月給が少なくなった。
赴任手当もなくなり、独身でも、生活費が1ヶ月2万円も少なくなった。
もうこうなったら、辞めるしかない。シーテックにいて自分の人生設計はできない。
オレはまだ若いし、転職先を見つけて人生やり直そうと思う。周囲も理解してくれると思う。

さらばシーテック。シーテック滅亡まで、あと194日。シーテック滅亡まで、あと194日。（チャーラ、ラララ、ラララー）

テクプロのレスに出てたけど売却先が既に決まってるみたいだな。
某外資系ならアデコしか考えられんが…。
事実なら間接部門のやつかわいそー。支店の統廃合で一番大変だ。
一般派遣に形態変わるのかな？そしたらまた、給与形態も変わるじゃん。

ここの給料は最低賃金以下ですか？

京都の林さんの、においの悪〜い500億円は、どうするの？

弁護士の桜井ショウさんに、きれいにしてもらわないの？

京都の林さんの、においの悪〜い500億円は、どうするの？

弁護士の桜井ショウさんに、きれいにしてもらわないの？


《解説》桜井ショウ　職業：弁護士　ニックネーム：会長

弁護士の桜井、桜井ショウだ。

ここでクリスタルの問題はきっちり決着をつけなければならない。

ＵＦ銀行の京都苦情支店、500億円のロックよろしく！

>>136
＞社員はほとんどが独身で、20代だけでなく30代から40代後半でもそうだ。

渡辺正直のことか？
確か、５０ぐらいだろ？

求人広告を見て、ちょっとあやしいと思わないの？
いまどき中途採用で300名とか600名も採用している会社なんか大企業でもないよ。
あるとすれば、訳ありの不動産会社ぐらい。
大企業は採用人数が多いけど、人事部は一人を採用するのも、じっくりと時間をかけて、
筆記試験に適正試験、何度も何度も面接して、1、2ヶ月以上かけて採用する。

けれども、小規模の企業ほど、一人を採用するのに慎重にする。
正社員一人が、経営に与える影響が大きいからだ。
一度、正社員の雇用契約書に会社印を押すと、なかなかクビに出来ないからだ。
無理にクビにしようとすると、裁判になり、次の就職が決まるまでの賃金を
会社は支払わなければならないからだ。
このクラスの会社が、正社員を何百名も大量に採用するというのは、かなりあやしい。

この会社は正社員で採用しても、本社や支店は定年まで雇用することは全く考えていない。

ふつうは、あれほど大量に採用しても大丈夫とは思わないか？

スタンバイが多くなって赤字になることを、どうやって回避していると思う。

つまり、スタンバイ者が派遣先がない場合は、ここはどうしていると思う。

※シーテックの大量採用のリスク回避法
1.支店内でイジメる。（これで辞めるヤツがおる。）
2.トバす。遠方の派遣先に行かせる。（これでかなり辞める。）
3.賃下げ。理由をつけて、基本給や職担手当を下げる。もちろん賞与もなし。（これでほとんど辞める。）

まあ、エグエグやろ。

このように、こっそりと人目につかないように支店レベルでスタンバイの長い技術者を処分している。

最初からこの手口で正社員でも簡単に辞めさせられると思っているから、大量採用できる。

ひっかかる転職者がかわいそうだが、この頃の会社は応募前によく調べなければならない。

大手の求人情報会社や技術者専門の求人情報会社で募集されているからといって、信用してはいけない。

年収600万円とか800万円とかは開放台と違うか？
サクラ役をさせる為に、何人かだけ、そういう人間を本当においているのと違うか？
実際に入社してみると、遊び台や回収台ばっかり。なかにはヒドイ回収台もあったり。
けれども全部が遊び台や回収台ばっかりだと、誰も入社してこないでしょ。
だから何人かだけ、年収600万円とか800万円とかの開放台をおいているのと違うか？

チャー、チャー、チャッチャカ、チャッチャ、チャチャチャチャチャー♪♪
守るも攻むるも黒鉄（くろがね）のー♪♪


いらっしゃいませ、いらっしゃいませー
今月もシーテックにご入社頂きまして、誠にありがとうございます。
皆様方、皆様方、
今月も、がんばって、がんばって、
高いチャージ、高いチャージを目指して、
張り切ってがんばりましょう。

はい！技術社員ナンバー1102番！技術社員ナンバー1102番！
業打成功！！派遣先決定！！

技術社員ナンバー1102番さん。技術社員ナンバー1102番さん。
おめでとうございます。
月曜日から外勤になります。


チャー、チャー、チャッチャカ、チャッチャ、チャチャチャチャチャー♪♪

チャッチャララ、チャッチャララ、チャッチャラチャッチャッチャーラ♪
チャッチャララ、チャッチャララ、チャッチャラ、チャッチャラ、チャッ、チャッ、チャッ♪

オレは単発で終わった。時短中もこなかった。

最近のシーテックはシブシブ。還元率ワルイ！ワルイ！
開放台はほとんどなく、遊び台も減ってきたし、回収台ばっかり。

チャー、チャー、チャッチャカ、チャッチャ、チャチャチャチャチャー♪

はい！技術社員ナンバー888番！技術社員ナンバー888番！
契約更新！！契約更新！！ ありがとうーございます！！

技術社員ナンバー888番さん。技術社員ナンバー888番さん。
契約更新おめでとうございます。
次も連チャンできるようにがんばって下さい。

チャー、チャー、チャッチャカ、チャッチャ、チャチャチャチャチャー♪

東の店の店長はＤＱＮが多く、西はキツネが多い。

あの大手アウトソーシング会社を創業した、
偉大なる父の長男、林純三氏の、入魂書きおろし。
　『必勝！パチンコ経営法』
12月15日発売開始。
京都経済新聞出版より。
既刊『シーテックで勝つ方法』、『新シーテックで勝つ方法』、
『ハイテックで勝つ方法』、『ＣＳＩで勝つ方法』、
『ハイテックで勝てないなら、シーテックで出せ！』只今絶賛発売中。

http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=9323

1990年代の、シーテックの前身の前身の前身の会社の就業規則に、こう書かれている。

※株式会社ハイテック　就業規則
第○節　解雇
　以下に該当する場合、解雇する。
その○　社内及び外勤先で暴力を振るった場合。


たしかにわかるでしょ。こんな会社だから、技術者は、支店長や営業に暴力を振るいたくもなる。
最近のシーテックの技術者はおとなしい。
今のシーテックの技術者のされようなら、昔のハイテックの技術者なら、
支店長や営業に怒りまくっていただろう。
就業後に支店長や営業を派遣先の休憩所に呼び出し、または支店の面談スペースで、
烈火の如くの怒りで支店長や営業にまくしたて、時には支店長や営業の胸グラをつかんで、．．。
そして、彼らは男らしくハイテックを去っていった。
最近のシーテックの技術者はおとなしい。

シーテックの技術者よ、男なら、キンタマつけとるんやったら、
支店長や営業をシバイたれ！役員も全員シバイたれ！
シバキまくって男をみせたれ！！

ほんまや。
会社の不満をギャーギャーいったり、ビラまいてる暇あるんやったら、
嶋○らを、しばいたれ！
あんな奴ら、シバキ殺してもかまわん。
もし、ヒルズの前で鉄パイプ持った社員達にドツキまわされ、死んで倒れてても、
誰も悲しまん。
世間は殺されても当然だと思うだけ（やっぱり、殺されたかと。）。

いいかげんにしないと、お前、訴えられるぞ？

＞＞151
ほんまに真面目に考えてるねぇ。

ここは、メイテックをまねてつくった、会社の形態をした、
オーナーだけがリッチになる搾取システムよ。

よく、スキルは身につくとか、住宅手当が他の会社より良いとか、全部まやかし。

スキルアップされたら、転職されるやん。
スキルアップするようなことは、会社は絶対考えてくれない。

住宅手当も派遣代金に乗せてるだけ。
派遣先がその分チャージが高くてもよいという場合だけ。
派遣先がその分のチャージを出せないなら、話は終わる。

真面目に考えたらイカン！
ここは、会社ではない！
会社の形態をした、オーナーだけがリッチになる搾取システム！
搾取システム！会社ではない！

たしかに、会社じゃないわ。
会社のような業態をしている、搾取システムだわ。
ふつうの人から見たら、会社に見えるけど。

この会社で社員をしている人は、
シーテックやグループ会社を会社と思い込んで、毎日働いてる。
だが、実は洗脳されている状態のようなもので、
会社ではない搾取システムを会社と思い込んで、
毎日会社で働いていると思って、
派遣先にちゃんと出勤して働いている。

そのことを知っているものが、日本に数名いる。
クリスタル時代の役員やその後輩で役員をしているものと
旧サンワ銀行の元行員の数名だ。

そうか、会社じゃないんだね。
搾取するシステムだったんだね。

どおりで。
なんか法律的におかしいなと思ったんだ。
会社じゃないんだね。シーテックって。

バレた！

バレちゃったね。

オレも少し前に、たまたまネットサーフィンをしていて
そのことを書いているＷｅｂを見つけたんだ。
けど、教えないよ。これ以上は。

私は、イスカンダル星のスターシャ。
私は、イスカンダル星のスターシャ。

地球のみなさん。
シーテックは搾取システム。シーテックは搾取システム。

私は、イスカンダル星のスターシャ。
私は、．．．．．

ばれちゃったよ！？

ダメ！！
もう、ばらすんだからぁ。

私は、イスカンダル星のスターシャ。
私は、イスカンダル星のスター．．

地球のみなさん。
シーテックは搾取システム。シーテックは搾取シス．．
企業ではありません。企業ではありませ．．

私は、イスカンダル星のスターシャ。
私は、イスカン．．

司令官！通信を傍受しました！

「私は、イスカンダル星のスターシャ。地球のみなさん。
シーテックは搾取システム。企業ではありません。」
と言っています。

どうしましょうか？

すずきゆこう

みんな、シーテックで勝ち組を目指そうよ！

ようは気に入らないもしくは上目指すなら
しばらく我慢して能力つけてシコシコ準備して飛び出せたら勝ちなんですね

やっぱり、一回潰したほうがいいよ。グループ5社とも。
存続したら、法的に数千億円はあるでしょ。損害賠償。
少しずつ、少しずつ、訴えられてきているし。
弁護士に言わせると、ココなら楽勝でしょ。
今のアレが痛いのはわかるが、やっぱり、一回潰したほうがいいよ。

だけど、今訴えている人も、これから訴えようとしている人もいるもんな。
潰したら全額取れないし。うーん。
だが、後から入った人がババを引くことになるしなぁ。
ほんとに派遣法の抜け穴を利用した迷惑企業だな。

ゼク○ィが売れなくなる。

　バァタフライ、チャララ、チャラ、ラララ〜♪♪

痛みを伴う特定派遣改革！！
　 by　菅泉 晋太郎

あ〜あ。住宅情報誌も進学ブックも．．
グルメも美容・ファッション雑誌も．．

　エイビ〜ロードで、行って〜きます♪
　じゃっ、ら〜ん、ら〜ん、らん♪

中古車情報誌しか．．．も売れん。

こいつら、暗い。暗いし、（給料）安いし、（会社辞めていくのが）早い。

　暗いの、安いの、早いの〜♪　　吉○家

ベビざらス、赤ちゃん○舗、西松○から求人広告がもらえない。
不動産屋や旅行会社が一時期ブラック化したのもこいつらのせい？
塾や予備校がバタバタつぶれたのも、学校が統廃合しなければならなくなったのも．．
自動車ディーラーで新車が売れないのも．．
百貨店やスポーツ用品店もさっぱり．．
ペットショップからも広告がもらえない。

ここが崩壊し続け、終局を迎えるにしたがって、街に明るいムードが漂ってきた。

いつまでもこんな会社に騙され続けるような馬鹿な日本社会ではない！！

シーテックよ、日本人を、日本社会を、なめるな！

繰り返す。日本人を、日本社会を、なめるな！

今シーテックに転職したら年収500万もらえますかね？

むぅ〜 りぃ〜

基本給若かったら18〜19万。おっさんだったら20〜22万。
職担同じく1万〜3万。と、おっさんでもせいぜい3〜4万。
家族・資格・赴任手当なし。残業代はある。
賞与は年間で基本+職担の1ヶ月（1年後の冬ボから）。
スタン中は基本給のみで残業代なし。

半分は超えるかも？

その計算でいくとおっさんでも338万にしかなりませんが、そんなことはないでしょ？

以前は開放台として客寄せに使われていた台があったんですが．．．。
ほとんどの台が回収台になってしまい、開放台に対して、
他の客から「あの台だけ出しまくりやがって」というクレームが多発して、
開放台も店長にクギをしめられてしまいました。
近頃は遊び台が少しで、ほとんど回収台。

ソフトならＮＴＴデータとかＮＥＣソフトが募集している。
自動車のマツダも。
機械ならズバリ、アイシンＡＷとデンソー！あの、トヨタ系だ！
ブラザーや矢崎総業もあります。
半導体の東京エレクトロンも募集中。大卒なら日本ＴＩがよろしい。
研究職ですが、静岡の浜松ホトニクス。
工事ですが、安定度ピカイチの東邦ガス。
オススメは食品の、味の素エンジニアリング。
やっぱり、いつの時代も人は必ず口を動かすと思います。

　（参考）リ○○ビＮＥＸＴ、en社○人の転職、マ○○ビ転職より

　※シーテックのエンジニアに最適の求人を厳選致しました。

旭化成とかいいんじゃない？
今、募集してるし。

こんな、暗いし、汚いし、ヤッスイ会社。イラン！
シーテック死○！○ね！

>>168>>169
平日のまっ昼間に書き込めて、いいご身分ですね。
去年の３月にクビになって、未だに無職ですか？
「自分の人生を終わりにしたかった」のなら
他人様に迷惑を掛けず、一人でひっそりとやってねw

はやくいい会社に転職してゼクシらへんのか？

エービーロードで行ってきます、せえへんのか？

嫁はんと、ベビざらス行って、ディーラーで車の試乗して、
帰ってからス〜モせえへんのか？

＞＞183
ご心配ご無用。ありがとうございます。
その時は選考結果待ちだったので..。
またよろしく！

近ごろは北米でも、ロングタームエンプロイメント（long-term employment）らしい。

日本式経営法をアメリカに研究されたのかもしれない。

シーテックからベンチャーセーフネットに転職する人たくさんいる。
その時点でシーは世間に騙し続ける。シーテック崩壊決定的！
ベンチャーセーフネット＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞人殺し＞＞＞＞＞シーテック

搾取するシステムかぁ。

おいしくないから、派遣社員が全員辞めたら終わりだね。
会社でも、システムでも．．

どこか大手のメーカーに派遣されて仕事ぶりを評価されて
そこの正社員になった人ってどのくらいいるの？

こんな殺伐とした会社はいらない。
結婚するまでに絶対辞めようと思っていた。

シーテックには結婚式がない。

ふつうの会社なら社員が結婚する時、同僚や上司が結婚式に出席してくれる。
例えば、上司のスピーチがあり（『○○さんはいつも会社で私や営業が営業から帰ってくると
必ず笑顔で「お疲れ様です。」といって．．．』）、会社の親友の3人が歌を歌ってくれたりする。

シーテックには、同僚の出席してくれる、みんなが祝福してくれる、直属の上司の温かいスピーチ、
部長のスピーチ等など．．がない。

なぜなら、正社員のエンジニアといっても、単なる利用する存在にすぎないからだ。

まさか、これまで1回も．．正社員なのに．．結婚式さえ．．

＞シーテックには、同僚の出席してくれる、みんなが祝福してくれる、直属の上司の温かいスピーチ、部長のスピーチ等など．．がない。

や・・・やめろ〜！
おまいは自分の結婚式に店長や営業担当に祝福して貰いたいのか！
温かいスピーチだと？
間違いなく子子孫孫まで呪われる家系となるぞ？

サンタ　＝シーテック
トナカイ＝技術社員

>＞＞183
>ご心配ご無用。ありがとうございます。その時は選考結果待ちだったので..。

俺が『平日のまっ昼間に書き込めて、いいご身分ですね』って言ってやったのは、
2010年12月20日15時14分と19分の事だよw
昨日の午後３時が「選考中」だったのかよwww

クビになった奴のネガキャンかと思ってたけど、違うかもしれないな。
こんなバカが、シーに入れたわけがないし。

営業や採用担当や本社の人間も、世間にバレバレの嘘つきの詐欺師だが、
技術社員も騙されようが不利益や損害を被ろうが．．．知的障害であるような人達。
どっちもどっちだ。

不当解雇やひどい目に遭っても、訴えて金だけはとって、
さっさと他の会社に行ったほうがよさそうだ。

2008年から始まったここの崩壊は、ここが終局を迎えるにしたがって、街に明るいムードが漂ってきている。
百貨店は復活し始め、家電店は活況を呈し、国内や海外旅行に行く人が増えてきた。
ゼクシィのバタフライがよく聞かれるようになり、家やマンションも以前よりよく売れるようになってきた。

アドバンテージリソーシングジャパン（旧グッドウィルグループ）の業績推移
［シーテック、CSI、N&C、アドバンテージサイエンス、テクノプロエンジニアリングの5社の売上合計］

2008年6月期　業績　5800億円　　　　　　　　　従業員数　正社員9万人、契約社員4万人
2009年6月期　　　　3100億円
2010年6月期　　　　1300億円　　　　　　　　　　　　　　正社員2.2万人
2011年6月期　　　　300から400億円（予想値）　　　　　　正社員0.5万人（予想値）
　※予想値は2010年12月時点での予想

しかしココはヒドイ。
もうとっくに景気回復中だというのに崩壊は止まらない。
日本にはダマされる人はもういないということか。

＞＞152、＞＞153
　しばけ！しばけ！、技術者！！

　　ルゥー、ルゥー、ルゥー、ルゥールゥルゥ、ルゥルゥルゥルゥルゥー♪

厚木にいる和○田ってやつ以前統括リーダーやってたような気がする。

あいつも戻ってきたんだな。

>>194

バカだからこそ、シーに入ったんじゃないのか？
普通は、入らないだろう。

因みに、俺は部外者だ。

募集してますね。赴任手当や資格手当、家族手当などの諸手当が求人内容にあるのですが、
上のほうのレスで、無くなったとおっしゃる方がいます。事実ですか？

ちょっとだけ元気な嘘つきカラスがまだ数羽いる。

今月もまた、矢で狙われ、傷ついた、腹を空かせた、
嘘つきカラスが数羽、どこかへ飛んでいった。

また、騙され、囚われの身であったものたちも、
かなりのものが、逃げのびることができた。

来年こそは、騙され、囚われの身であるものたち皆が、
誰も騙さない、真実の、自由な世界に
逃げのびることができることを切に祈っている。

オイッ、シーテック。

求人広告で「CAD研修があります。」と書いていた部分を抜いたのは、
研修で購入していないCADを使っていて、
それが社団法人コンピュータソフトウェア著作権協会（ACCS）に
バレルのが怖くなったかららしいやない？
プロのエンジニア集団だったら、CADソフトのひとつぐらい買えよ？
ACCSに密告するぞ！
CADソフト買うか、罰金3億円払え！

どんだけ嘘の塊なのこの会社。

朱に染まれば、赤くなる。

黒に入れば、黒くなる。白いものも、黒くなる。

自分が汚れ（けがれ）ないよう、シーテックには絶対入社してはならない！
自分が汚れ（けがれ）ないよう、シーテックには絶対入社してはならない！

カラスが群がるとこは、みんなガタガタになっていく。
ちょっと前までいっぱい群がっていたサンヨー電機やぱいおにあがイイ例や。
最近群がることの多くなったニコンも、国内でデジカメがさっぱりヤゾ。
お前らのせいや！

お前らが、○▲自動車や□◆電機を出入禁止になったいきさつを
オレの周囲にいいふらしておいたゾ！
永久出入禁止ヤロウめ！！

ココが出入禁止になった自動車メーカーや電機メーカー、全部書いとこか？
企業名や事業部。いっぱいあるある。

本当によくこんな会社を買収するなあ。
気持ち悪いな。潰れるのが分かりきっているのに。
他に何か買収目的があるのか？

カラスが、
ハトの餌を、
隅っちょでついばんでいるうちは、まだいいが、
カラスが増えてくると、
ハトの餌が少なくなり、
死んでしまうハトがでてくる。

入社を迷っている人が本当にいるなら（本当にいるのか？）、
最寄のハローワークや労働基準監督署に行って、
そこのおじさんに聞いてみるといいよ。
迷いは解けるよ（＾＾）。

俺もハローワークで教えてもらったよ。
労働基準監督署に行ったらいいよって。
解雇されたら、同じ技術の仲間がいるなら仲間と一緒に労働基準監督署に
行ったらいいよ。
シーテックの場合、被害者のほうから訴えないとダメらしいよ。
被害者のほうから訴えないと自分たちからはビタ一文も払わないらしい。
訴状が届かないと、知らないふりをするのが、シーテックの手口らしいよ。

熊谷にあるニコン。
自殺…。
裁判…。
どうなったの？
泣き寝入りですか？

あのニコンって、熊谷だったんですね。

裁判はどうなったんでしょうね？
結果は出たんでしょうか？

復社予定者に伝えて置く
自宅待機はせいぜい2〜3ヶ月が限度
2ヶ月過ぎた頃から退社勧奨して来る
6ヶ月待機なんて全く期待出来ない

社宅に住んでる奴は要注意。
今から貯金するなどして無いと
退去を迫られてホームレスになりかねない
この会社は平気でほっぽり出すぞ

気をつけろ

手取り１２万の賃金でどうやって貯金？

＞＞219
＞＞220

とっとと転職して、シーテックなんかやめない？
シーテックの管理社員や経営者は君らの毎月の派遣代金の
30％〜40％ぐらいピンハネしている。
バカらしくならない？こんな奴らにピンハネに利用されたあげくの果て．．
バカバカしいし、腹が立つ。

ピンハネとかwww
社員が社に貢献する、利益を還元するのは、当たり前のこと。
お前らの大好きな「正社員」wなら、派遣以上に社に貢献=搾取されなきゃならないだろ。

派遣が使われるのは「安いから」。
それを逆説すれば、
正社員wになれば
派遣以上の貢献を見せ、派遣以上の搾取に耐える。
でなければ正社員としての意味が、価値がないということ。

派遣で、シーでピンハネだのなんだのブーブー言ってるお前は
そんな認識だから、整理解雇されてもうじき２年にもなるのに未だに再就職できないんだよ。

>シーテックの管理社員や経営者は君らの毎月の派遣代金の 30％〜40％ぐらいピンハネしている

外勤先でチャージ料を教えてくれた。
８５万円！
半年分の手取りなんだが？

＞＞222、＞＞223

ほんとに真面目に考えてるね。真実を教えよう。
シーテックは会社じゃないんだ。
今、シーテックで毎日働いている人は、毎日シーテックの支店や
派遣先に出勤して、「おれはシーテックの社員だ。今日は金曜日の
クリスマス・イブだから早く帰れるかな。」とか思いながら、
支店で営業や採用やスタンバイをしていたり、派遣先で業務をしているかもしれない。
けれどもシーテックのことを本社やオーナーは会社とは思っていないんだ。
彼らは、シーテックのことを同業他社のメイテックをまねてつくった、
会社の形態をした搾取システムと思っているんだ。
これは、シーテックの前身の創業からの真実で、その創業者でオーナーは
クリスタルグループのオーナーの林という人なのだが、その時代から
シーテックは会社でなく、会社の形態をした搾取システムなんだ。
恐ろしいことだが、支店の支店長も営業も採用も派遣で働くエンジニアも
みんな騙されているんだ。恐ろしいでしょ？
社員は毎日、「俺はシーテックの支店長だ。」とか「俺はシーテックの機械エンジニアだ。」
と思い込んで、一生懸命営業やマネージメントや採用や派遣先での機械設計などに
頑張っているが、真実はみんな騙されている。
シーテックは会社の形態をした搾取システムなんだ。今、シーテックで社員として
毎日働いている人には信じられないことだが、本当にシーテックは会社の形態をした
搾取システムなんだ。支店の支店長も営業も採用も派遣で働くエンジニアも
みんな騙されているんだよ。恐ろしいでしょう？信じられないでしょう？

224の続き
224で衝撃の真実を書いてしまった！！
だぶん、224で書いたことは現役のシーテックの全社員は、「信じられない！」、
「冗談だろ、ハッハッ」、「ウソ書くなよ！」とおもうと思う。
だが、このことは真実で、その証拠があるんだ。
※シーテックが会社ではない証拠
証拠1.　シーテックは正社員の雇用契約書を営業やエンジニアで入社する人に
　　渡しているけれど、実は本社は正社員で契約した営業やエンジニアの
　　定年までの雇用を全く考えていない。信じられないことだが、本社には
　　自社の正社員の長期雇用に関した人事プランも会議も書類も何一つない。
　　恐ろしいことだが、支店の人やエンジニアは本社にはほとんど行かないだろうから
　　よく知らないとおもうけど、本当のことなんだ。
証拠2　技術者のアウトソーシング会社だが、技術者の研修用のＣＡＤの一つもない。
　　外観はメイテックのような感じなのだが、派遣先で働くエンジニアの為の
　　研修設備などが何一つなく、スキルアップシステムやキャリアアッププランなどが
　　何もないんだ。
証拠3　営業に営業者や派遣社員の送迎車が与えられず、支店にはリースのパソコン、
　　電話、コピー機、コピー用紙しか与えられない。
以上が証拠の一部。
繰り返しになるけど、シーテックは会社の形態をした搾取システムなんだ。
支店の支店長も営業も採用も派遣で働くエンジニアも みんな騙されているんだ。
これまで何度もオーナーが変わったが、それでもこの事は変わらない。
例えてみれば、会社の形態をしたシステムという感じの投資ファンドといったら
いいかもしれない。
これまでのオーナーは誰一人、社員の事を一切考えた事は多分ない。
ただシーテックやグループ会社というシステムから毎年入ってくる報酬・配当の
事だけを考えている。
だから、従業員のことやグループ各社の経営陣のことや取引先のことも全く
考えていない。会社の形態をしたシステム（投資ファンド）なのに会社であると
支店長や営業や採用やエンジニアに思い込ませて、毎日一生懸命働かせているに
すぎない。みんな騙されているんだよ。本当に。

シーテックというシステムは、
社長から入社したての社員のことまで一切考えていない。
確かに、このことは真実だ。
ボクが思うに、例えてみればコンビニを経営するゲームのようなもの。
お店が支店で、店員は社員で、売上がいくらで、経費がいくらで、チャージがいくらで、
訴訟費用がいくらで、これだけ黒字だから報酬と配当はこれだけ得られた。
今期はグループのある会社が赤字でしたのでゲームオーバー。
このグループ会社は倒産、みたいな感じ。
スタンバイが長い社員や営業成績が悪い支店長や営業は赤く点滅して、
クビのボタンをオン。
本当に、社長から入社したての社員のことまで一切考えていない。
ゲームのコマの一つみたいなもの。
社長から入社したての社員まで、シーテックを会社と思い込んで、一生懸命
働いているが、会社ではなく、いきなりクビになったり、社員のことを人間と
思っていないような扱いを受けたりする。
シーテックは会社の形態をした搾取システム。会社ではない。

＞＞182
関東なら日立製作所、関西ならダイキン工業とかが募集してるよ。

4連休や新年は海外旅行に行きたい。

こんな、暗いし、汚いし、インケンな、ヤッスイ会社。イラン！イラン！
シーテック死○！○ね！

この会社は最初から社員のことなんて
ハナから考えていない
ただの金儲けの道具に過ぎない
道具が使えなくなった、古くなったら
取り替える。
ただそれだけの事だと考えてる
だから人道的な配慮なんか期待するだけ
無駄
さっさと辞めた方がまし

シーテックのエンジニア君、コニカミノルタや三菱電機がエンジニアを
募集しているよ。
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＞この会社は最初から社員のことなんてハナから考えていない
＞ただの金儲けの道具に過ぎない道具が使えなくなった、古くなったら
＞取り替える。ただそれだけの事だと考えてる

どこの企業のどんな社員でもそうですが。何か？
逆に、社員の事を手厚く考えて
古くて使えなくなっても取り替えずに飼い続けてくれるところなんて
あるのかよwww
そんな認識だから、お前は整理解雇されたんだよwww

＞230
まあ、お前みたいなヤッスイことしか知らん奴は困る。
どこの会社の社長様に向かって、自分の会社は最初から社員のことなんてハナから考えていないが、
どこの企業のどんな社員でもそうですとなんか言ってるんだ。
お前、失礼だぞ。日本の大多数の会社の社長様方に。
お前とお前の周りの会社ぐらいだ。「社員はただの金儲けの道具に過ぎない道具だ。」とか
「社員は使えなくなったり、古くなったら取り替える。」とか言われているのは。
お前みたいな奴がまともな会社のことを勝手に言うな。
社長も新卒から平社員から社長になったから、今は代表取締役社長でも、
我々社員の気持ちがよく分かるんだよ。
だから、お前みたいな奴がまともな会社のことを勝手に言うな。
日本の大多数の会社の社長様方に失礼だぞ、お前。

シーテックはどこにも受からない人が行くところ。
特定派遣会社でアルプス技研、日本テクシードが募集している。
アルプス技研、日本テクシード＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えられない＞＞＞
＞＞＞シーテック

ラディアの株価
http://minkabu.jp/stock/4723

ほんと安いよな、ここの給料。
グループ会社のテクノプロ・エンジニアリング、CSI、アドバンテージ・サイエンス
というところの給料もおしえてもらったが、ほんと、安い。
求人広告の年収は誇大過ぎるね。よくこんなところへ入社するね。
もっと景気がよくなって、ふつうの給料がもらえるところに転職出来たらいいね。

おい、人事部。採用担当。
求人広告に、年収例28才500万円、30才600万円、35才800万円と書いてあるが、
現役社員の中にその年収をもらっているものが、実際に一人もいないじゃないか！
年収例と書く以上、平均的な成績の社員が、実際にその金額をもらっているという
意味じゃないか！
「例」、という意味分かっているのか！
応募者を集める為にそんなことを書いているのかもしれないが、
たとえ求人広告でも詐欺罪だぞ！詐欺罪！
詐欺罪の準用で立件できる（故意性も有る）、立派な刑事犯罪だぞ！！

求人広告を正しく書きかえるとヨイ。

年収例　30才300万円　40才350万円
（ただし、1年間フルで派遣先で働き、手当、残業代、賞与を含んだ金額）
　※注1　ごくまれに年収400万円をこえる人もおられることもあります。
　※注2　正社員での契約ですが、スタンバイが1〜2ヶ月をこえると、
　　　　 ほとんどの場合、解雇します。

以上。ぷぷぷ〜。

シーテックの求人広告にひっかかる人は多い。

だが、シーテックの支店に、中途採用の面接に来きたが、
採用担当に給料の説明を聞いて、入社を辞退する人はものすごく多い。

はっきりいってすごい迷惑。
本当はこんな給料とは知らずに、応募書類を作成し、交通費を自己負担し、
貴重な1日を使って支店まで面接にきて、こんな給料・こんなシステムとは．．

オイッ、転職活動者の損害や迷惑をよく考えろ！！

いいかげんにしないと、お役所に訴えて、特定派遣業者の免許を取消してもらうゾ！！

みんな、そんなに貰ってないんだな･･･
同じ会社なのにビックリだ･･･

シーテックからフォーラムエンジニアリングに転職する人も多い。
シーテック＝人殺し！
ちなみにフォーラムエンジニアリングも安月給。
ただし待遇、給料はシーテックよりましとはいえブラック企業！

>>237
それって、月俸制になってたりすること？
給料の数字自体は一次面接で提示されないよね？

オレも今話が進んでるが、給与提示が出なくて困ってるわ。
どうでもいいけど、月俸って年俸をただ言葉変えてるだけだな・・

万引きした派遣の父親って、この会社の社員じゃないのｗｗｗｗ

正社員で募集してるのにも関わらず
契約社員である月報社員で契約しようとするのは問題あるよね。
それに配属先が決まらないと入社できないってのもひどい。

それでも状況が状況だけに入社せざろうえない人も多いんだろうな･･･

＞オレも今話が進んでるが、給与提示が出なくて困ってるわ。
それは雇用契約書に給与条件として記載される。
それまでは一切、給与について教えてくれないよ。
給与条件が確認できるのは、雇用契約書に捺印を求められ、
捺印するまでの数秒間だけだな。

>>243
ええ、そうなの？似たような別の会社だと、1次面接の後に給与提示されて、
それでOKだったら客先の2次面接に進んでたんだけどな

さすが、うわさ通りの会社ですなあ
情報どうもです

かわいそうだよね。こんな会社で働かなくてはならないなんて。
景気が良かったら、もっとちゃんとした、ブラック企業でない、安定した将来性のある
いい会社に就職できるのに。しかたないんだね。
けど、正直嫌だよね、こんなブラック企業の一員になるのは。
入社したら、派遣先で、3D-CADオペレータやらされたり、製品の耐久性テスト係やらされたりして、
派遣契約が切れたらクビになるんでしょ？
何ヶ月か数年間かピンハネに利用されるだけなんでしょ？
けど自分自身の人間性が世間の人からブラックではないかと疑われたりするのも嫌だよね。

働くところのない、厳しい状況に置かれている人ほど、
さらに悲惨な人生の方向に進まざるを得なくなるのか。
かわいそうに。
こういうことを繰り返して、今ハヤリの、ブラックスパイラルに。
本当にかわいそうに。

シーテックは、エンジニアのブラック・スパイラルの入口。

シーテック、CSI、N&C、アドバンテージサイエンス、
テクノプロ・エンジニアリングの5社の合計の従業員数なんだけれども、
今日時点で8000人ぐらいなんだって。
シーテック単体では、4000人を少し切るぐらいだとか。
このペースで減っていくと、3月倒産説や6月倒産説どおりじゃない？

テスト書き込み
この会社はグッドウィルだからねえ…

お腹の空いた嘘つきカラスは、
日に日に餌が少なくなっていくので、
もっと餌をくれる主のところへ飛んで行きたいが、
こんな嘘つきカラスを飼ってくれる主はなかなかいない。

リーマンショック前まで社員１万１千人以上もいたのに・・・

また4月1日より合併しました。

なんて言いそうな予感ｗｗｗ

日本社会につけが回ってくるよ
シーテックの様な会社で働いて、今現在、職に就けない人が大多数いるんやぞ
30代後半以降の人は、今後どうやって生きていくんだ
バイトに就けても、食べていくだけで精一杯だぞ
もう、日本は滅びてしまえ！

元社員だが、
この会社のホントの姿を知らないやつがどうのこうの
言ってるが、ここのひどさは半端無いぞ

社員は金儲けの道具としか見ておらず
給与は出来るだけ低くしかしない給与体系
何年経っても昇給なし。(すでに2年経過)
ボーナスもいっこうに上がらない(この冬も1．1ヶ月程度)
いらなくなったら即首。

社員を存続させて何とか会社として大きくしていきたいとか
全く考えてない。
その場しのぎで自転車操業状態。
つぶれるのも時間の問題。
すでにシー社員も4千人を切ってるみたいだから
恐らく年明けにはスタンバイ1ヶ月即首が復活すると思う。
(春には5千人以上居たのに半年で1000人以上減ってる)

ホントこの会社には反吐が出る。

＞元社員だが、
＞この会社のホントの姿を知らないやつがどうのこうの
＞言ってるが、ここのひどさは半端無いぞ

sageさん・・・納得です・・・

谷口移籍してくんなやwww
ボケ〜

ＨＰには２０１０年６月時点で５２００人と書いていますが、
本当に１０００人以上減ってるのでしょうか？

>>254

1か月で即切りなら優しい。
会社を訴える事もできるし、失業給付も貰える。

今のルールだと配属先が無ければどんどん給与が下がり、
いよいよになって解雇されるとまともな失業給付は貰えないようになってる。

コノ会社に入りたいアル
アスペでも入れるアルか？

シーテックには人殺し、万引きする人多い。

>>258
それを餌に退社勧奨して来るぞ

今やめないと退社してから失業給付金
の額が低くなるって。
早い所縁を切ろうという魂胆が
見え見えで頭に来るぞ

>>254
＞社員は金儲けの道具としか見ておらず
＞給与は出来るだけ低くしかしない給与体系
＞何年経っても昇給なし。(すでに2年経過)
＞ボーナスもいっこうに上がらない(この冬も1．1ヶ月程度)

技術者のことをよく見ているんでしょ？
その技術者が他に転職するところがなさそうなら、
給与を上げなくてもシーテックを辞めずに働きつづけると踏んで．．。
シーテックが雇っているのは派遣先がなくなるまでの間だけだから．．。
技術者はバカですよ。
自分を痛めつけている暴力団員に毎月貢いで、その暴力団員に、
「私の雇用を続けて下さい」と頭を下げて頼んでいるようなもの。
社長はシマオカ君とか言ったっけ？
彼ら経営陣も、会社の極悪性を指摘され訴訟されたりして、
シーテックが大赤字で倒産しても、「それまで会社が続けばいいや」くらいしか
思ってない。

今はサラ金の過払い金返還がらみで弁護士は忙しいらしい。
もう少ししたら弁護士の手も空いてくるので、話を聞いてくれるだろう。
ココのパターンの解雇は、すぐ転職できる若手の技術者なら
だいたい月給の3から6か月分ぐらいで、おっさん技術者で再就職先が
なかなかみつからない人なら年収の2年分。

以上、次の就職先が、大手メーカーか、中堅メーカーか、大手メーカーのグループか、
また違う業種の会社か、違う職種かは存じませんが、頑張って下さい。

どこに転職しても、ココよりは絶対に社員を大切にしてくれ、待遇も良いでしょう（笑）。
自分の周りの普通の会社は、みんなシーテックよりかなり給料良いから、シーテックの給料なんかを
基準にして物事考えてたら、周りに笑われるよ、近い将来。

シーテックなんか、プププ〜。

＞＞263　の補足

解雇になったら、給料分だけでなく、社会保険の分ももらっておけヨ。
厚生年金も健康保険も無くなるだろうから、その分もちゃんと請求しておけヨ。
失業保険もできるだけ使うなヨ。若手なら将来もっと大事な時に使う機会があるかもしれないカラ。
例えば今は独身だが将来は妻も子供も持っているかもしれないから、シーテックでの雇用保険に
つなげて次の会社で雇用保険に入ってもらえヨ。雇用保険加入期間の長さで失業給付が多くなるノデ。

>>262
>自分を痛めつけている暴力団員に毎月貢いで、その暴力団員に、
>「私の雇用を続けて下さい」と頭を下げて頼んでいるようなもの。
そのとおりだと思います。
シーテックの外部から見ているとバカみたいですね。
ヤクザな会社に飛び込んでしまったが、ヤクザに毎月ピンハネされ、
頭を下げて「クビにしないで下さい」と頼んでいる。
そのヤクザはピンハネした金で毎日タバコをプカプカ吹かして、他に
ひっかけられる奴がいないか、一生懸命求人募集方法を考えている。

ヤクザな嘘つきカラスの、プカプカは、
騙され、とらわれのものたちの、日々のほねおりのたまもの。

ココの社長とか、何も考えてないでしょ？
正社員をクビにするとかだけでなく、会社のコトも。
会社の経営に関して、何も考えてないでしょ？

でもさ、日本の政治家も似たり寄ったりじゃない？
ここの社員の時に良くそう思ったよ。
自分たちの報酬はほんのちょっとだけ減らして責任果たしたみたいに。
後はお金がないお金がないと言い続けて、取り敢えず一番ホットな所に
投資を回してるだけ。
借金はどんどん増えていき、つけは全て平等に一番たくさんいる庶民に。
シーは給与カットの上クビ。日本の政治は増税へ。
なんとか出来ないもんかね（溜息）

嶋岡ってもしドラ読んでも理解できないんじゃないの

シーテックはどこに売却予定なの？

>>267
特派の会社はどこもそんなもん。何もせんでも金がはいるから、頭が麻痺するんだろ

鵜飼いの鵜＝派遣技術者

全てを無に還そう……その為に私はここに立っている

転職するにもメーカー側は特定派遣出身者お断りの企業多いよ

風俗店「DOKIDOKIガールズ」＝シーテック
風俗嬢＝技術社員

シーテックの営業が7人辞めたそうだ．．

シーテックは、営業こそ早く会社を辞めないとイケナイ。
技術社員は会社にハメられているほうだからいいけれど、
営業をしていたら、他人をハメる人間と人から思われる。
シーテックで出世したら、人から『ハメル将軍』と呼ばれる。

『ガクラー閣下、バンザイ！』、『ハメル将軍、バンザイ！』

もうこの会社も終わりだな

何をいまさら

>>275
外勤するんだから、喩えるならむしろデリヘル嬢だろう。
チェンジが多くて待機ばかりなら即クビ。

外勤先のお客様をどれだけ気持ちよくさせるか高スキルを試されるｗｗｗｗ

格安料金なのに、ハイ・テクニックを求めるお客もいれば、
慣れない、つたないテクニックで高い料金を取られたというお客もいる。

格安料金なのに、ハイ・テクニックを求めるお客・・・・デリヘル嬢が熟年(中高年）
慣れない、つたないテクニックで高い料金を取られたお客・・・・・デリヘル嬢が新卒）

営業は、自分の自家用車を、会社の営業で使わなければならないが、
ガソリン代と駐車場代しか出ない。
会社は、車の税金や保険や車検代も、タイヤが毎日バンバンすり減ろうが、
オイルが汚れまくろうが、ブレーキがすり減りまくろうが、
バッテリーが痛みまくろうが、ライトが切れようが、1円も出してくれない。
こんな営業に応募する人はいるのか？あの、安い給料で？

一刻も早く解散してください　目障りです。

「シーテック」、アルファベットで書くと「Ｃｔｅｃ」。
デリヘル店だが、名前からして．．
ヘルスだが、Ｃのテクニックが．．
もちろん違法．．

スタンバイの長い女性ＣＡＤオペレータには、おっぱいが半分見えている服を着させ、
パンツ丸見えのミニスカートをはかせて、業務打合せにいかせるらしい。

>>286
私達『Ｃｔｅｃ』はカスタマー・ファースト・テクニックで
顧客満足度の高いサービスを提供致しております。
お客様のお好みのコンパニオン、ご希望のサービス・料金に
対応させて頂きます。
ご依頼の際は、最寄の店舗までお電話はメールをお願い致します。

・サービス一覧
1.派遣
　お客様ご指定の場所へコンパニオンを向かわせます。
2.受宅
　こちらにおきまして場所をご用意させて頂きます。
　

何がカスタマー・ファースト・テクノロジーだ！
顧客の要望ばかり聞きやがって！
ちょっとは派遣社員の身にもなれ！
安い給料で、誰も来ない、車なしでは生活できない、ド田舎の、
東南アジア人や中国人ばっかりのところに派遣しやがって！！
営業は最初の面接の時に来ただけで、支店から遠いからか、その後は一回も来ない。
俺一生このまま、ここで派遣社員かよ〜。

非人道的風俗店「Ctec」＝シーテック
店長やお客にムチャクチャされるかわいそうな風俗嬢＝技術社員

花びら回転（はなびらかいてん）
外勤先などでプレイの途中で派遣技術者が交代するシステムのこと。
語源はピンクサロンなどでプレイの途中で女の子が交代する様子を、
女の子を花に見立てて、それがぐるぐると回ってくるというイメージ
から作られたと言われている。
俗に言う○回転というのは、派遣技術者が交代する人数を指す。
（例）二回転→プレイ時間内に2名の派遣技術者がサービスする。

次から次へと
同じ奴が書いてんのか？
違う奴が書いてるなら、それこそびっくり
人生真剣に考えないと

整理解雇されて以来、未だに次が決まってない無職役立たずだから。
一日24時間のうちの「25時間」をネガキャンに打ち込めるんだろ。

逆にシーにいい話があれば聞かせてほしいね。
まずあるわけないだろうけど。

営業の

わだゆうき

です

直接雇用で今働いているんだけど、近くにいるんだよ
カス会社が！目障り！失せろ！ボケ！

こんな書き込みする奴なんて、
自分の無能さを棚に上げて、
人の所為にすることしか
考えられない奴なんだろうなwww

関東の方が、まだマシなんだろうか？

>>293
お前バカだろ？
オレはその整理解雇とかいうのとは関係ないが、シーテックははっきりいって違法だろ？
お前らは派遣社員とトラブッたら、たぶん他の特定派遣会社も同じ事をしているとでも
言うつもりだろ？
オレの調べたところ、ＡＲＪ以外にフォーラムとＶＳＮとかぐらいだろ？違法なのは？
他の特定派遣会社は、例えばメイテックや小さい派遣会社やメーカー系の特定派遣会社は
全く違法してないぞ。どうする？今後も派遣社員たちから訴えまくられるぞ。
派遣社員がハローワークに相談し、労基署に行って、
弁護士立ててじゃんじゃん訴えてきたら？どうするの？

お前ら、バカや〜。シーテック、プププ〜。

>>293
オイッ、シーテック。
オマエらハロワで求人してるのか？お前らハロワで有名だろ、ブラック企業で？
労基署でも有名だろ、ブラック企業で？日本弁護士会でも裁判所でも有名だろ、ブラック企業で？
大手メーカーでも他の派遣会社や紹介会社の間でも有名だろ、ブラック企業で？
金融機関にも知れ渡ってるだろ、金を返さないので？

終わってる〜。ぷぷぷ〜。

>>293
>>297
私も不思議に思う。
どうして貴社はそれだけ違法経営しても、すぐに倒産しないのか？
不思議に思う。普通の会社なら、従業員1千人、2千人と訴訟されて、
それをマスコミに報道されたら倒産してしまうが。

10年前のクリスタル時代から考えて、のべ20数万の元従業員が
この日本国に住んでいる。
日本の人口で割ると、人口480人あたり1人が元従業員となる。
私の町は100万人の人口なので、2083人の元従業員が住んでいる。
東京都が1000万人の人口とすると、20833人の元従業員が住んでいる。

もう無理では、これ以上の事業継続は？有名だゾ！君達は。
社員も入社してこないダロ。
まあ、世の中の空気を読むと、君達はもう見捨てられているようだが。

終わってる、ぷぷぷ〜。

どうでもいいですよ。シーテックなんか。
幹部社員が転職先がないから事業を続けているだけだろ。
どうでもいいですよ。シーテックなんか。
幹部社員は何の役にも立たないし、犯罪をするからギャーギャー
言われてるだけで。

昔、地方の外勤先に業務打合せに行った時、営業担当の車が個人所有の物で、
５年前に新車で購入したそうだが、距離計は２０万キロ突破していた。

そろそろ、見せしめ＆いけにえのために
ネガキャン野朗が何人か訴えられる頃だろうな。
国民の三大義務である勤労・教育・納税を果たさずに
生活保護に頼って「働かなくても生きていけてるんだから、これで全然OK」とか思ってるバカは
捕まって相応の償いを求められるがいいよ。

遊び半分でシーテックに応募したら、落っこちた（笑）！！

>>306
シーテックからＶＳＮへ移る人たくさんいる。何の問題もない。

ちなみに、書類選考で門前払いね。

このスレの話は、どこまで本当の事なのか分からん。。

＞305
ネガでもポジでもどうでもいいけどさ
訴えられる法的根拠や証拠を教えてよ。
君はいつもそうだけど根拠が無いんだよね。
どうしてネガに対してポジで反論できない？
よくそれで君はシーの営業が務まるね。

>>305

国民の三大義務だと？そんな事を言えるのか、君達？
そんな大義名分をいいながら、違法経営を正当化するのか？
人に言われるのは君達が違法だからだろ？原因は君達だろ？
君達が全ての原因を作っているからだろう、違うか？

他の会社の人が言ってたよ。
シーテックさんは怖くないのか？簡単に正社員を大量に採用しても？
うちは一人の正社員を採用するのも怖くて怖くてなかなか出来ない。
一般派遣の会社はみんなそうだ。
技術者を入社させる為に、定年まで雇用を保証するようにみせかける
正社員契約ではないのか？一種の詐欺だろ？

国民の最大義務はシーテックをウンコにする事です。

シーに在籍してる、子持ち妻ありの特定派遣さんよ、
将来が不安じゃないかい？

>>305
残念ながら、２ちゃんねる掲示板上で、
書き込みをした人を個人が特定することはできません。

書き込んだ人を特定するには次の手順で調査が行われます。

１、「２ちゃんねる」のアクセス記録を調査し、
　　どこのプロバイダからの投稿であるかを確認する

２、プロバイダに対して、指定時刻にアクセスを行った
　　会員の照会を求める。

３、本人を特定


これらを行える権限があるのは警察だけ。
個人が会員情報の照会とか行えたら、個人情報保護法に抵触してしまいます。
クソ会社の言い掛かり同様の開示要求で警察が動くのかよｗｗｗｗｗｗｗｗ

ところで>>305の書き込みで精神的ダメージを受けたので損害賠償訴訟でも起こしてやろうか？？？

>>299
フォーラムエンジニアリングの技術者の退職数もひどい。
今年4月3300名。現在12月2000名。
フォーラムもかなりのブラックらしいが、シーテックと同様に...

>>305
オイッ、オマエ。脅迫ダゾ、脅迫。
オマエ。脅迫罪ダゾ。
会社の部下もそうやって脅すなヨ。恐喝ダゾ、恐喝に当たるぞ。恐喝罪。
ヤクザだな、オマエ。
もしかして○○組とか△△会とかと何か関係があるんじゃないだろうな？
ちなみに、確かにこの会社は詐欺だ。詐欺罪に当たる。

けどな、企業というのはやっぱり合法でないと。法律に違反したらイカン。
違法に金儲けをしてよいなら、ヤクザになってしまうだろ。
「覚醒剤の密売ですが、または売春ですが、社員の雇用を一時的には
守っております。」では、アカンだろ？

本番ありの違法デリヘルチェーンですが、
税金もお店の賃料も広告代もちゃんと払っております。
在籍するコンパニオンも全員、税金も社会保険もちゃんと払っております。
ですが妊娠させられた、本番ありとは知らなかった、広告には、『月300万円稼げます』と
書いてあったがウソだった、『客がなくても月25万円は保証します』と書いてあったが
クビになった等などで現在訴訟が多数起こっています。
ではダメだろ？

クビになった人達どうしてる？
正社員あきらめて特定派遣少しずつ応募始めたけど、厳しいな。。。
一般派遣の会社から紹介したい案件があると連絡あったが。。。
時給制だし交通費無し。
仕事があるだけマシなんか。
派遣なんぞ、将来が不安でたまらんけど、この際、行った方がいいんか？
ここで断ったら、いつまでたっても仕事に就けない気がするしな。

このスレ見てる虫けらって、人生終わった奴だけだろｗｗｗｗｗｗｗ

>>319さんは、良い人間。まだ働く意志がある。
バイトでも派遣でも働かなけりゃ日銭でも入ってこなけりゃしょうがない。
ネガキャン連中は「派遣は経歴の傷になる」とか言うけど、
無職引きこもりよりは派遣でも勤労実績があったほうがマシなのが当たり前。

ネガキャン連中は社員はおろか派遣の求人にもひっかからない。
(そもそも、ちょっとでもマシな人には、カムバックのオファーがあった筈。)
なのに、国の福祉に頼って
昼夜逆転生活を続けて「一日中ネトゲして遊んで暮らせてる居間が最高」とか考えてる虫ケラ。

>>319さんのように、赤裸々に自分を語った上で、どうすればいいのかの情報交換を求めればいいのに。
あっ、虫ケラさん達は｢家でゴロゴロしてられるイマが一番充実してる」から、現状維持でいいンだよねwww
失礼しましたwwwwww

僕は街を歩いていると時々ﾌﾞﾋﾋﾋと笑うことがある
ああ僕は世界最大のリーダー企業 シーテックで働いているんだなと
ようしゃない首切り
アスペでも働ける環境
妻子を養う余裕感
結婚式には社長が駆け付けてくれる
ああ素晴らしき

ここって、求人サイトで募集してるけど、
そんなに辞める人多いの？

昨年四月までは首切り祭りがあったからね。
社員は半分になった

ビル麺の派遣にすればいいんじゃね？

半分って・・・ｗ
ネタでしょ？

ネタじゃねーのｗ。新聞くらい読めよ〜。

派遣業がおいしかったの時代は終わったのさ〜。
たとえ景気が良くなっても、派遣業界はうるおわないさ〜
いまある派遣会社は、はきだめのたんつぼさ〜
そのなかでもシーテックは　ちんかす　まんかす　のごったにだべさ〜
まさに派遣業は沈む船なのさ〜

昨年じゃなくて、今年の四月の間違いね。
半分といわず、
グループ会社を４社統合したときが社員数Maxだろうけど、
そこから2年で一万人の社員が退職(自己都合、会社都合両方で)して
今の5000人が残っている。
まあ、かなり大雑把な数字でだしているけど、
この会社に来るのはやめとけってことだ。

会社都合で退職したいよ・・・

マジかよ・・・・

とりあえず、この会社はパスしとくか・・・
只今就活中

シーテック辞めてる人は非常に多い、史上最大のブラック企業！
シーテックからフォーラムエンジニアリングに行く人多い！
しかし、フォーラムエンジニアリングもブラック企業！

こないだ派遣先でかわいい女がいたわけよ
まあ見た目でいったら神崎さんクラス
そこで執拗に声かけてたわけさ
で ある程度仲良くなったときに食事に行きませんかと誘ったわけ そしたら
「え…わたし…銀河最強企業シーテックの社員にナンパされたわ…」といって抱きついてきたわけよ ほんとどえらい会社だよ

あるあるw

シーテックはもう少ししたらまた、１ヵ月解雇ルールが復活するかも。
雇用調整助成金がもらえるもらえないで、１ヵ月解雇ルールの有無を決める会社だから。
今月から雇用調整助成金をもらえる要件が厳しくなったからあり得る。
実際、ここはすでに2、3ヵ月の待機者には、退社勧告するぐらいだから。
しかも、現在、都内の案件はほとんどない。
愛知と大阪のトヨ系、パナ系も偽装派遣の影響で、今も取引禁止だろ？
地方の会社も悪名とチャージの高さから取引されない。
派遣先が無い上に社員の減少にも歯止めがかからない。
でも大量に社員を募集しているし、採用するために地方で会社説明会を頻繁に行う予定である。
とても、常識的な考えが通用しない会社で理解できない。

ないないw

そそ首都圏の案件はまたくないない（＞＜ノ
それはどこの派遣会社も同様だがな。
とくにシーは人材が最低なので相手にされないぽ
メイとかパソナとか見ろよ。挨拶の仕方から、ちゃうちゃう

全体出社で、受付でみんな並んでるところを、堂々と割り込みするチンピラを
技術系で雇うとこだぜｗ
そいつは、すぐにやめてったけどねｗｗｗｗｗ（まあ派遣先からの契約解除だろうがｗｗｗ）

シーテックにいても何もならないここは働くとこでなく遊ぶところ！
今にも潰れそうな中小企業＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞シーテック

ラヴィニス！ラヴィニス！ラヴィニス！ラヴィニスぅぅうううわぁああああああああああああああああああああああん！！！
あぁああああ…ああ…あっあっー！あぁああああああ！！！ラヴィニスラヴィニスラヴィニスぅううぁわぁああああ！！！
あぁクンカクンカ！クンカクンカ！スーハースーハー！スーハースーハー！いい匂いだなぁ…くんくん
んはぁっ！ラヴィニス・ロシリオンたんの銀色ブロンドの髪をクンカクンカしたいお！クンカクンカ！あぁあ！！
間違えた！モフモフしたいお！モフモフ！モフモフ！髪髪モフモフ！カリカリモフモフ…きゅんきゅんきゅい！！
Ｌルート３章のラヴィニスたんかわいかったよぅ！！あぁぁああ…あああ…あっあぁああああ！！ふぁぁあああんんっ！！
仲間に復帰して良かったねラヴィニスたん！あぁあああああ！かわいい！ラヴィニスたん！かわいい！あっああぁああ！
Ｃルートのラヴィニスもかわい…いやぁああああああ！！！にゃああああああああん！！ぎゃああああああああ！！
ぐあああああああああああ！！！Ｃルートなんて現実じゃない！！！！あ…ＬルートもWORLDもよく考えたら…
ラ ヴ ィ ニ ス ち ゃ ん は 現実 じ ゃ な い？にゃあああああああああああああん！！うぁああああああああああ！！
そんなぁああああああ！！いやぁぁぁあああああああああ！！はぁああああああん！！アルモリカぁああああ！！
この！ちきしょー！やめてやる！！現実なんかやめ…て…え！？見…てる？パッケージのラヴィにゃんが僕を見てる？
パッケージのラヴィにゃんが僕を見てるぞ！ラヴィにゃんが僕を見てるぞ！ドット絵のラヴィにゃんが僕を見てるぞ！！
顔グラのラヴィにゃんが僕に話しかけてるぞ！！！よかった…世の中まだまだ捨てたモンじゃないんだねっ！
いやっほぉおおおおおおお！！！僕にはラヴィにゃんがいる！！やったよ姉さん！！ひとりでできるもん！！！
あ、レイゼン街道のラヴィにゃああああああああああああああん！！いやぁあああああああああああああああ！！！！
あっあんああっああんあオズ様ぁあ！！シ、シェリー！！クレシダぁああああああ！！！オリビアァあああ！！
ううっうぅうう！！俺の想いよラヴィニスへ届け！！ヴァレリアのラヴィニスへ届け！

http://plaza.rakuten.co.jp/rutch/diary/20091009/
http://nifugoodtpe.blog13.fc2.com/blog-entry-4.html
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1124585171
http://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/11334626.html
http://poortorich21.blog73.fc2.com/blog-date-200901.htmlhttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-03-26/2009032605_01_0.html

早くシーテックなくなれ、うざい、めざわりだ。
シーテック営業は他に行くとこないから仕方なくいる。ただそれだけのこと。
今にも潰れそうな中小企業（事務職）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック(営業職)
史上最低の恥さらし人材派遣会社＝シーテック

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うちのお店では地雷でお茶を引くキャストは退店してもらっております。
待機のキャストも同様です。
キャストは全て２０代前半であります。
ちなみに外勤先でのキャストの名前は源氏名であり本名ではありません。

営業はちゃんと仕事しなさい！

営業はただ飯食ってるだけ、シーテックは働くとこでなく遊びに行くとこ！
くだらねえ会社に何ができる。何もできるわけない。

僕は道を歩いていてよくﾌﾞﾋﾋﾋと笑うことがある
あぁ僕は世界最大のシーテックで働いているんだなと…名刺を出せば皆から羨望の眼差し
ちんぽを出せば皆からフェラチオを受けられる
あぁなんて素晴らしきシーテック…こんな僕はシーテックに恥じないシーテック社員だろうか？先輩は語り掛けます キミがシーテックの社長やるといいよ
僕は武者震いです

>>319
>>321

自演乙！
たのむから市ねよｗ

シーテックは詐欺組織。企業ではない。
仕事を探しているエンジニアにメイテックのようなエンジニアの
アウトソーシング会社と思わせて、騙して何カ月か、2、3年くらい
派遣代金をピンハネする詐欺組織。
詐欺組織に向かって、いくら法律違反をいっても無駄だろ？
だから、シーテックに何をいっても無駄。
シーテックは単なる詐欺組織。何をいっても無駄なだけ。
無視するのがいい！エンジニアも取引先も（あれば融資している銀行も）。

シーテックの営業担当（営業・支店長・採用など）。
シーテックで毎日詐欺行為を続けていたら、転職出来ないぞ。
ちなみに転職サイトに登録したとしても、どこも採用してくれないだろう。
一流企業だけでなく、どんな中小・零細企業や公務員でも君達は書類選考か面接で
必ず落とされる。
それは何故だかわかるな。そうだ、君達は詐欺集団の一員と世間は思っているからだ。
だからさっさとシーテックを辞めて、まともな人間の一歩を踏み出しなさい。
もう数ヶ月くらいシーテックは存在しそうだが、シーテックを辞めて、とりあえず
ローソンやセブンイレブンの深夜のバイトでもやって、世間に対して信用を
取り返しなさい。そうしないと近い将来に警察のお世話になり、完全に人生終わるぞ。

この会社の営業担当は、確かにちょっとオツムがね・・ｗ
まあ、どの会社も同じかもしれないけど、オレが見た限り、まだスタッフサービスの方が
マシかなあ

話の進め方も下手すぎる
オレがやった方が未だマシじゃないかと思うくらいｗ

転売先が決まったとかっていってたかな
ったくばば抜きやってんじゃねーんだからｗ
勝ったのは木木で勝ち逃げ。
後は馬鹿むこをぶったぎっていっちょあがりかよっ

転職出来ないのは技術系も同じじゃん。
特定派遣お断りのメーカーはかなり多い。
結局、他の特定派遣会社しか受からない。

>>351
確かにそれは言える。特定派遣の技術者にも2種類いる。
非常にスキルが高く、派遣先のメーカーから『ウチの社員にならないか？』と
誘われるようなものと、いい仕事がなくて、技術スキルもないが、特定派遣で
働くものの2種類だ。
後者のものは、メーカーはたいていの場合、社員として技術職では採用しない
だろう。
ただ、それはその派遣社員がパーソナリティ的に技術職に向いていないだけで、
他の職種で東証一部上場企業に転職した例を、私は知っている。
だから、そういうものはメーカーの開発エンジニアではなく、営業・販売・
サービス・工事・メンテナンスなどの職種で転職するとイイ。
正直、シーテックの派遣先の自動車・電機メーカーは、現在も将来的にも
年収・安定性・将来性・福利厚生面であまりオイシイとはいえない。
他の業種のほうがオイシイと思うので、視野を広くもって頑張ってくれ。

希望職種に沿った外勤先になんとか押しこんでくれた営業担当からメールが来た。
「すまん・・・今まで有難う。俺は逃げるよ。」

なんの事だろうか？

>>352
後者がほとんどじゃねーかｗ

>他の業種のほうがオイシイと思うので、視野を広くもって頑張ってくれ。
俺はすでに零細メーカーの開発→上場メーカーの開発に転職した人間。
シーテックは面接の練習で受け即内定出た程度のつながり。

>353
新年早々、ありがとう。
久々に笑わせてもらったよ。
真面目な話、逃げる営業に聞ける範囲で詳しい話を聞いたらどう？
関係があることかもしれないぜ。

たなかひろまさ

どうか今年も良い年でありますように
どうか今年中にシーテックがつぶれますように

惨め、哀れ、悲し

>>353
外勤先に出社したら、年末一杯で契約終了していた・・・・
ボー然として自宅に帰ったところ。

>>359
・・・これはひどい

ほんと、ここの営業って最低。
最低、契約終了1週間前。
もしくは1週間以内なら分かった時点で
本人にキチンと連絡するのが普通というか当たり前。
社会人として当たり前の連絡ができない営業がここは多い。
連絡ミスもほんとに多いというか多すぎ。
技術者を奴隷としてしか見ていないことがよくわかる。
マジ、辞めてー。

>>361
いや、普通契約は最低月単位だから、
契約終了3週間前ぐらいには連絡しなきゃおかしいだろ

362
聞いた話だと契約終了を早い時期に連絡すると
キチンと仕事をしなくなるのでしないと聞いた。
まあ、どっちにしても事前に連絡せずに
本人にも外勤先にも迷惑をかける営業って最低には違いない。

営業は、ろくなもんじゃねぇぞ
俺の担当営業なんて、外勤先へのメールで、
外勤先の会社名、タイプミスしたまんまメール送ってた。
失礼にもほどがある

>>363
そんな言い訳をする時点でおかしいわけだが・・
ここの営業は本当に最悪だな

客先と自社の社員、どっちを大切にしてるんだかで、その会社の質が分かる
自社の社員のケアを考えない人間とは、最低最悪以外の言葉が当てはまらない

都内の案件がないのは品川支店が糞だから

支店長の西山は案件がないのでこれまで200人の首を切った殺人者
営業の戸塚は毎日支店で居眠り
営業の長谷川と西村は外回りと偽って漫喫でのんびり
リクルーターはだまして入社させるために嘘トーク全開
CDAは毎日ネットでニュース読んでるだけ

こんな支店が案件とってこれるわけがない

シーテックってまだあったのねｗ
懐かしくてぐぐってきたよ〜
辞めて3年になるけど、営業がヒドイってのは相変わらずなんだね。
今思うと、こんな会社でも生活できるレベルの給与はもらえてたし、良い経験させてもらったと思う。
そもそも客先常駐って時点で会社に愛着なんて生まれないわけだから、生涯勤める会社ではないよね。

マジレスするけど・・・
俺はシーテックやめて1年後にIT会社を起業したわけ（派遣業じゃないぞｗ）
めっちゃ頑張ってやっと社員6名の会社になった。
たった6名だから成功した内には入らないって言われるかもだけどねｗ
何が言いたいのかっていうと、
自分の人生は自分だけのもの。
幸せになるのも不幸になるのも自分自身。
冷静になって考えれば転職以外に道はないと思う。
当時の俺がそうだったように。

はっきり言わせてもらうと
クリスタル時代から何1つ変わらないんだし、いい加減あきらめろｗｗｗ
自分の力で道を切り開くしかないんだよ。

とにかく、2011年になったわけだし。
みんなにとって良い年になるよう祈ってるよ。

>>346

319ですが、自演ちゃうねんけど
何を根拠に言うとんねん

>>323
辞める人じゃなくて
強制退職させられる人多数
だからいつも人不足

最近は悪いクチコミが災いして
面接来ても止める人が後を立たない
だからずっと募集中
行くとこが無くても此処だけは
やめた方が賢明

>>359
作り話乙。

>>368
私が>>321を書き込んだ者です。

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/toyota/?1294228514
400人の正社員採用＝派遣から登用―トヨタ
　トヨタ自動車が事務系業務を行う正社員を4月1日付で新たに
400人採用することが5日、分かった。現在同社で働く派遣社員の中から
優先的に採用する方針で、人数に満たなかった場合は一般からの公募も
視野に入れる。(時事通信)

だいたいシーテックからＶＳＮへ転職する人、非常に多い時点で終わり！

>359
実話の可能性が高まったな。
似たような営業の失態は、幾つも聞いてる。

>370
この方は営業で、支店の複数のPCとルーター使えるからIDが違うのは当たり前。
また営業が否定するのも当たり前。同じ営業の非を認めるわけない。認めたらそれこそ、営業失格。
しかもこの方は、上から目線でしか語らない。
でもいい加減、2chの他の技術系派遣会社に喧嘩を売るのは止めてほしい。
身内として恥ずかしい。しかも2chを監視しているのは、うちの営業だけじゃねえ？
そんな監視する暇があるのなら客先と技術社員の話をよく聞いて、改善することをしてくれよ。
そんなんだから辞めて行く人が減らねえんだよ!

>>319書いた奴やけど！
で、首になった人はどうしてるん？
新天地で活躍してたら良いけど。
そうでない人はどうなん？
親に食わしてもらってんのか？
まだまだ貯えで食えるけど、精神的に限界だわ。
登録派遣でもしゃあない。
今更、バイトなんかできんしな。
登録派遣もダメならクビくくるかwww

>374
だったら出戻りしたいんだけどと営業に相談しろよ。
元社員ならスキル的には問題ないだろ。
その代わり、スキルシートを全国の支店にバラまかれて、
案件のある全国の支店のどこかで面接を受ければいいじゃん。
それともクビくくらなきゃいけないスキルしか身につけてないの？

>>375
クビくくらなあかんスキルしか身に付かんやろ！
あほかぼけか！！！！！！！！！！！！
派遣先によるやろ！
スキルなんか派遣先次第やろ！
おまえちょっと顔出せやっ！
マジで出せや！こちとら人生終っとんじゃ！
どうでもええわ！

出戻りなんかするアホがおるんか？
そんなんやったら死んだ方がよっぽどマシじゃ！

次はいつうられるんだろｗ
ばば抜きゲーム・・・ｗｗ

まあ最後ばばをつかむのは　間抜け技術者だろな

この毎日新聞のニュース見てみろよ。

《偽装請負》http://mainichi.jp/select/biz/news/20110106ddm041020109000c.html

シーテックのことではないが、シーテックも同じことをしている。
シーテックは、派遣契約なら3年以下しか雇用できないので、3年以上
開発の雑用をさせる場合に請負契約にしている（偽装請負という）。
以前、シーテックも労働局から指導されたが（私がニュースで見かけた
のは京都労働局）、この規制は指導を無視しても何も罰則がない。
シーテックは、偽装請負に罰則がないことを知っていて、それで偽装請負を
バンバンしている。
技術者は、シーテックと派遣先が裏でそういう法逃れの契約をしているのに、
それに気が付かず同じ派遣先に10年位働いている。
そういう技術者は、見ていると、最後はシーテックにポイ捨てされている。
もしかしたら、もっと早く偽装請負をやめさせていれば、その技術者はもっと
幸福な人生を送っていたかもしれない。バカだろ。カワイソウだろ。技術者は。

シーテックの技術者で、同じメーカーに3年以上派遣されている人、今年で
3年を超えそうな人は、要注意！！
会社が偽装請負契約に変更しているか、変更するかもしれない。
重ねて、要注意！！

つまり、クライアント先とは請負契約にしときながら、
社員には特定派遣とウソをついて、差額を懐に入れると言う事か？

偽装請負契約って、よく分からんのよね

>>374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/05(水) 23:44:59 ID:YMR7kQOY0
>>375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/05(水) 23:57:03 ID:A1/qBaRk0

書き込みが速いねぇ？
この方も営業で、支店の複数のPCとルーター使えるからIDが違うのは当たり前なんだろ？

>>379
契約更新（３ヶ月）とかの時に、自分のでハンコ
押す書類見ればわかるんだろ？
それじゃ見破れないの？

偽装派遣・請負の問題点が分かるサイトを載せておくね。
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

クリとグッド時代に散々、問題が明らかになり、
周囲から叩かれ始めてからコンプライアンス重視とうるさくなった。
だから今は、基本、派遣形態での契約のはず。
上層部は、請負に色気を持っているみたいだが…。

仮にもし今、偽装派遣等を行っていてお役所にばれたら、本当に倒産するかもしれない。
詳しいことは、営業に聞けばいい。責任者講習会でどうなるかを聞いているはず。
営業停止が1ヵ月?、3ヵ月?それとも6ヵ月?
派遣の認可の取り消し等?
とりあえず、会社が偽装派遣等をしてないと信じるしかないが…。

>>381
わし、おちょくられてるんやろな？
そんな時間に社内に人がいるんか？

やっぱシーテックの連中相手に真面目に話しした俺がアホやった。
自分の事やしな。我が道は自分で決めるしかない。

首になった人達。皆、頑張ってください。
ワシも頑張るわ。力尽きたら死ぬしかないけどねwww

>>379
技術者派遣は特定派遣の中でも26業務と言われ、
3年以上派遣しても良いことになってる
(平成16年に26業務については3年ルールが改変された)
参考：http://www.hisamatsu-sr.com/haken/26gyoumu.htm

なので、技術者で26業務に従事してれば3年以上派遣してても
違法ではないよ。

まあ、シーテックを弁護してるわけじゃないが
法律的にはそうなってる。
シーテックはとっととなくなれ＃

ばーか

┐(´∀｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
馬鹿に何言っても無駄か

求人情報提供会社で、特にリクルート社の転職サイト『リクナビＮＥＸＴ』で
シーテックの技術者を募集しているけど、これまでに正社員なのに簡単に解雇
していて、また毎日既存社員を解雇しようとしているのに、求人を募集していて
もいいのでしょうか？
シーテックからリクルート社に支払われている広告代金は、本来は不当解雇した
社員の補償に支払われなければならないお金なのではないのでしょうか？
シーテックはリクルート社を始めとした求人情報提供会社に求人広告を出すのを
止めて、先に自社の社員の被った損害を完全に補償しなければならないのでは
ないでしょうか？

>>388
＠Ｔｙｐｅでも募集してた

派遣社員として働くエンジニアがかわいそう。
シーテックは安月給だし、男だったら結婚できない。
なぜなら妻を食べさせてあげることができないから。当然、子供も作れない。
シーテックは独身者が異常に多い。日本の少子高齢化をさらに促進している。
40代後半の男の独身のエンジニアで、かわいそうに、手取り15万円にも満たないスタンバイ時の給料で、
東京や大阪から静岡・長野・新潟・群馬・栃木・山形・秋田のド田舎のシーテックの支店に来て、
一人ぼっちでスタンバイしている。
彼らがシーテックの派遣エンジニアの全員の将来の姿なのです。かわいそう。

【転職活動中の人で、世間知らずで、シーテックの実際を入社前に知りたくてここの情報を漁っている人へ】
>>390
ぶっちゃけ言うと、いくらエンジニアとしてスキルがあろうとも、自分の保有スキルにマッチングする案件がなければ、
会社的にどうしようもない。ソフト開発が出来ても、自動車や機械の設計が出来ても、ＬＳＩ設計が出来ても、
これまでがどんなにすごいキャリアであろうとも、そういう案件が無ければ、どうしようもない。
ハイレベルな案件には派遣先は高い派遣代金を支払わねばならないので、マッチングが厳しい。
ローレベルな案件は、どんなエンジニアでもいいので、ハイスキルなエンジニアはロースキルなエンジニアより給料がちょっと高いので敬遠される。
よって、入社した支店より遠くの派遣先に派遣され、安月給で働かなければならない。
ロースキルなエンジニアは、高い派遣代金がもらえないので、年齢が上がっていっても、給料は安い。
派遣先のメーカーも、開発製品の企業秘密上、派遣のエンジニアには、大事な部分は任せない。
以上からシーテックのエンジニアは、貧乏・独身・子供（跡継ぎ）なし・持ち家なしで、
50代は絶対に生活保護を受けなければならないことになる不幸人生だよーん（マジだよ）。

新卒も今は選択肢が少なくなっているから派遣に入らざるを得ない人も多いだろう。

元を正せば派遣制度自体が間違いだったんだ。
仲介による賃金の低下、そして雇用の不安定化。
結果として日本経済の沈下も招いている。
政府、経済界の責任が大きい。
派遣を正社員（客先会社）にするように政策をとり派遣会社を徐々になくすようにすべきだ。

派遣法を撤廃すればよい。

>>388
平日の真昼間に書き込んで、補償を求めるwww
クビになった無駄飯食いの役立たずだってバレバレwww

9月に退職したんだけど、退職金はいつ出る？
3か月以上待たせるなんて尋常じゃねーな。

本社に電話するのがいい？

>>395
俺も9月に退職したけど1月中に振り込むって言われたよ。
1月中に振り込まれてなかったら電話するつもり。

>>396
支店から言われたんですか？
俺は確認してないからもっと遅いんだろか？

俺も今月振り込み無かったら電話しよっと。

退社から4カ月か、随分待たせるなぁ〜

>>397
営業に言われたよ。
もし振り込まれてなかったら、電話してくれって言われた。

元社員だけど、みんなガンバっ！
辞めた方が良いよ。

>>394
このウソつき野郎！詐欺師！
テメエらの、求人広告も、契約書も、口で言っていることも、
全部ウソばっかりじゃねえか！

>平日の真昼間に書き込んで、補償を求めるwww
>クビになった無駄飯食いの役立たずだってバレバレ

テメエらよりマシだろ！テメエらは毎日他人を嵌めているダケだろ！
〈388〉の人は、誰も騙してナイし、誰にも損害をかけてないだろ！
テメエらは毎日真面目に働いているのかヨ！ただ他人を嵌めているダケだろ！
ブラック企業で毎日お客（派遣先や派遣社員）を嵌めるようなことばかりしているだけなら、
働いていなくても毎日真面目に生きている人の方がマシだと思うゾ！

>>392
バカだな。普通、派遣社員というのは即戦力でないとダメなんだよ。
企業は、自社の社員に研修をしても、派遣社員には教育システムはない。当然だろ。
だから派遣社員というのは、新卒でどこかの会社でスキルを身に付けた人が、
即戦力として働くので、バイトより高い時給がもらえるんだろ。
これは事務職でも技術職でも研究職でも同じだろ。
シーテックが新卒を採用するのは、中途採用では誰も入社してこないからだろ。
どこからも内定がもらえない、かわいそうな新卒学生がひっかかっているだけだろ。
だけど、新卒ではキャリア・スキルが全くないから、一流メーカーでは活躍できるところがないだろ。
シーテック自体にも何の研修もないだろ。ＣＡＤ操作の研修の一つもないだろ。
だから結局は、工場の派遣社員と同じ、雑用係で終わるだけだろ。
それでシーテックを辞めても、キャリア・スキルもないだろ。
いい会社に転職もできないだろ。転職できても、
またブラック企業に行かなきゃならないようになったりするだろ。
ブラック企業スパイラルになってしまうかもしれないだろ。

【結論】新卒でシーテックのような技術者派遣会社には入社してはいけない。
　　　　工場の派遣社員と同じような、雑用ばかりさせられる。
　　　　キャリア・スキルが身に付かないので、転職もできなくなる。
　　　　技術者派遣会社で、新卒にきちんと設計の研修をしてくれるのはメイテック。
　　　　大手メーカーにこだわるな。
　　　　中小メーカーでもキャリア・スキルは身に付くし、出世すれば給料も高くなる。

>>400
ほんと、そのとおり。
ウソつき野郎で、詐欺師で、求人広告や契約書や口で言っていることが全部ウソばっかりの人よりも、
ウソつきの詐欺師に騙されたので、もう一度ハローワークで転職先を一生懸命探している人のほうがダンゼンましだ。
>>392
さらに、また新卒も騙すのか。
いいかげんにしろよ、シーテック。日本社会の為に、消えてくれたほうがいい。

シーテック？もう潰すぞ。
これ以上被害を拡大されたらかなわないだろ。
シーテックのオーナーは潰されらたら困るのか？
潰されらたら困る、事業を継続したければ、きちんと法律を守れ。被害を被った人全員にきちんと賠償しろ。
去年の新卒にもきちんと補償したか？去年何百人にも迷惑をかけただろ。
その他の不当解雇した人全員にもきちんと賠償したか？
法律は守らない、たくさんの人に損害をかける、では、困る。だから潰す。

>>390

渡辺がそうだな、永久独身確定組。
なんでも、母親と二人で仲良く暮らしているんだそうだ。

できてるんだろうか？

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派遣業は、企業にとってもおいしかったから、持ちつ持たれつで、拡大していったけどね。
派遣法だコンプライアンスだって規制、環視がきつくなるともうおいしくないね。

前は企業の課長レベル決済で、課長も賄賂ももらったりできたけど、
今は総務で管理されて、課長もおいしくないしなｗ

とはいえ、仕事はあるんだｗｗ。請負だな。だけど、
それこそシーなんかにうけおいださねーよｗｗ

電話のアポ取りに一生懸命の営業は、ほんとあほだな。いみねーんだよｗｗ

このスレ見てる時点で、みんな人生負け組ｗｗｗｗｗｗざまぁｗｗｗｗ

>>401
バカはオマエだ。
新卒は派遣会社に就職していけないのは基本。
しかし今の就職戦線はそれを許さない厳しい状況。
現状を見ろ、バカ。

派遣の広がり→低収入化、雇用の不安定化、
それに加え、
失われた20年、
リーマンショック、
韓国、台湾、中国への技術流出、

日本経済全体が地盤沈下している。
派遣会社を避ける、その以前に就職自体が厳しいのはニュースでもわかる。
中小企業でも厳しい。
世の中の事を少しは見ろ。

シーテックの管理社員はやっている事が違法や極悪だらけなので、バカか悪党な人物しかつとまらん。
どれだけ派遣社員を騙しまくってもむごい事をしても何とも思わない、良心のかけらも全くない、残虐な人間性でないと
管理社員はできない。
だからシーテックは管理社員もすぐに辞めていく。
一説によると、クリスタル時代にあまりにも残虐な会社なのでグッドウィル（日本語で「良心」を指す）に売却されたという。
グッドウィルは名前だけが「良心」だったが．．。

株式会社シーテック　会社データ（秘）

　本社：東京都
　事業内容：自動車・電機・半導体メーカーにおけるＣＡＤオペレータ、新機種の耐久性テスト、ソフトのバグチェック、
　　　　　　開発部の掃除・ごみ捨て・ダンボールの片付け、派遣先のライバルメーカーの開発情報の収集・報告など
　資本金：1億円
　従業員数：3900人（？）　過去3年間の年間離職率は推定55〜70％
　売上：365億円　3年前と比べて70％ダウン

　特徴
　・研修があるように偽装（他の技術者派遣会社のような研修、例えば3ＤＣＡＤ研修など、があるように思わせる広告。
　　実際は全くない。技術者研修用の機材やソフトやＣＡＤなど全く保有していない。）
　・給料が良いように見せかける（実際はかなり安い。大企業から転職したら悲しくなるほど安い。）
　・正社員契約で雇用が安定しているように思わせる（イジメまくって辞めさせたり、不当解雇がかなり多い。）

　転職おすすめランク：Ｅ
　担当からの一言：絶対おすすめ出来ません。正直、求人広告を出さないで欲しいです。私を担当から外して下さい。

>>353
＞営業担当からメールが来た。
＞「すまん・・・今まで有難う。俺は逃げるよ。」
＞外勤先に出社したら、年末一杯で契約終了していた・・・・
＞ボー然として自宅に帰ったところ。

クソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗ
早速、解雇通知書を渡してやろう。
もっとボー然と受け取ってくれたまえｗｗｗｗｗ

容姿のすぐれた人は、他者からよい第一印象を持たれ、
また内面についても高い評価を受けることが、
数多くの研究で明らかになっています。
人間は潜在的に、容姿や雰囲気の良好な人に対して、
内面もそれと同様にすぐれているという希望（という名の偏見）を
持つ傾向があります。
このように、容貌や第一印象のすぐれた人に対して、
内面にも過剰な高評価を与えてしまう人間の主観的態度のことを、
「ヘイロー（halo：後光）効果」といいます。
ヘイロー効果は、偏見によって作り出された幻想の高評価なので、
実際にその評価に見合うだけの人物であるという保証はどこにもありません。
多くの場合は、あまりの過大評価に見合わない内面が徐々に明らかになり、
ヘイロー効果は次第に失われていきます。容姿のすぐれた人に対して、
勝手に過度な期待を抱き、勝手に幻滅するのです。
なんとも、身勝手な話です。

ほんとにここの営業って性格悪いよね。
一部の営業の発言でも全体を代表しているようにしか思えない。

現技術社員や元技術社員、元営業社員に対して、
＞虫ケラ
＞無駄飯食いの役立たず
＞このスレ見てる時点で、みんな人生負け組ｗｗｗｗｗｗざまぁｗｗｗｗ
＞早速、解雇通知書を渡してやろう。

ここの営業って、同じ現技術社員若しくは元技術社員を仲間じゃなく、奴隷としか考えていないことがよくわかる。

もう不毛な争いは止めるなり、和解するなり、お互いに前に進めるように努力すればいいのに。

シーテックは糞以下！求人にはいいように見せかけて実際は最悪！
シーテックからスタッフサービス、ＶＳＮ、フォーラムエンジニアリングに転職する人たくさんいる。
シーテックは廃墟！

ネガキャン連中が言うように
もし｢悪いのは全部シーテック」なら
彼らはその人柄とスキルを見込まれて
次の仕事先がすぐ見つかってうまい飯が食えている筈なんだけど。

そうなっていないって事は、
けっきょく彼らが何も持っていない、努力もしない、やる気もない、
人間的にも性格的にも問題点を抱えている、
無駄飯食いの役立たずだって事の証明だね。

お前達みたいな虫ケラが、一時とはいえシーテックで働けたんだ。
よかったじゃないか。ありがたく思ってもらわなくちゃな。

>>415
糞営業、乙

奴隷（どれい）とは、人間でありながら所有の客体すなわち所有物とされる者を言う。
社員としての権利･自由を認められず、他人の所有物として取り扱われる人。
所有者の全的支配に服し、労働を強制され、譲渡･売買の対象とされた。
奴隷を許容する社会制度を特に奴隷制という。

あぼーんだな

>>415（ウソつき野郎！）

けど、かわいいよね、技術社員。
特に支店長とかに「スキルが高く優秀ですね。」とか、いわれてそうな人。
ほんとは、単にスキルのない人を責める際の引き合いに利用しているだけなのだが。
実際、営業部門はスキルの有る無しより売上がとれるかどうかだけで、
売上のとれないスキルの高い30才以上の人がロングスタンバイしていると、
営業部門はその人が辞めてほしくてウズウズしている。
ちなみに35才をこえると派遣先に年齢面で嫌われてきて、派遣先がなくなってくるそうだ。
よく、おっさんのシーテックの技術者が、都会から地方のメーカーに派遣できているのはそのことが理由。
元々、この会社は工業高校卒や中退のメーカーのエンジニアの雑用係の派遣社員と、
どこにも雇ってもらえないショボショボ営業マンやＤＱＮ営業マンで構成されている、
違法なウンコ会社。

>>419
そんな「工業高校卒や中退のメーカーのエンジニアの雑用係の派遣社員」同士の中ですら、
外勤先争奪戦に破れてSKされた無駄飯食いの役立たずたちは、よっぽど虫ケラだったんだね。
国民の三大義務、勤労・教育・納税の、ひとつも果たさずに国の福祉に頼って生きている
しかもそれを未来永劫続けて生きていけると思っている
蛆虫にもほどがあるって事だね。

>>420

おれはちょっとそれは違うと思うよ。
何故だかいうと、元々、クリスタルのオーナーが、技術者や営業マンをうまく騙して
自分だけが成金になるだけの搾取会社だから。
元オーナーは、技術者や営業の誰一人のことも考えていない。全員奴隷の会社。
元オーナーだけはうまく逃げやがった。奴の他は誰も勝者はいない。
だから、>>420さんもシーテックの現社員だったら、騙されているよ。

あのメイテックっぽい会社のように思わせる会社だけれども、
ハイブリッド車や半導体や携帯電話の開発や設計アウトソーシング会社とかいっているけれど、
開発ソフト、ボーランドやビジュアルスタジオなどが何もないでしょ。
ＣＡＤも、ＣＡＴＩＡやＩＤＥＡＳやＰＲＯ-Ｅとまではいわないが、ソリッドワークスやＡｕｔｏＣＡＤも
ないでしょ。
どうやってスキルをもっていない人や経験のない人や新卒を研修しているんだ。
（本当は研修なんか、何一つないのは知っているのだが．．）

以前と違い、会社のホームページを見ても、会社の実際が分かりにくくなっている。
うまい。
これはアドバンテージ・リソーシング・ジャパンになったからだな。
外資系会社特有の、イメージ○○がうまい。
これでまた、求人をさがしている人がいっぱいひっかかるぞ。
うまい。
このホームページならわからない。うまくだませる。
大手転職情報会社がつくる求人広告よりうまい。

営業工作員の書き込みが酷くて仕方ないから、別スレ立ち上げるよ。

いやまだつかえるからいいよ

営業工作員が多いのはいいけどおまいらもじきに引退だよｗ

そりゃそうだ。外資の派遣会社に売却されたのが本当に決まっているのなら、
別にシーの営業を無理に雇う必要はない。元々いる自社の営業を使えばいいわけだし。
シーの中でも優秀な営業しか生き残れないということだなｗ

クソ営業も路頭に迷う訳か
ザマアみやがれ

　 　　　　　　　　　　　　　, --──　‐‐ ､＿　　 /
　 _人_ 　 　 　 　　　　,／　　 　　__　 　 　＼ ＼! 　あ　イ　 こ
　 ｀Y´　 　 　 　　　／,.　-‐'´￣.:.:.:.:.｀ﾞ''ｰ-､ 　', | 　る 　カ　ん
.　　　X　 　 　　 ／／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼　! 　で 　娘　な
.　 　　　+　　 ／ Y.:.:.:.:.:.:.:∧:.:.:.:.:.:.:.:.:∧:.:.:.:.:.:.:.ﾍ| 　ゲ 　ス　所
　 　　　　　　 ＼/:.:.:.:..:.ｰｨ-‐ﾍ､:.:.::.:７‐-+.:ｷ-:::::.!　 ソ 　.レ　に
.　　　　　　　　　|;ｲ.:.:.:.:/!ﾒ 　 　＼;/ 　　ﾚ"＼:.:.|　！！ が
.　　　　　　　　　ﾚ' ﾄ､/!　,ｘ＝ﾐ､　　　,ｘ＝ﾐ､ l:::.ﾍ
　 　 　 　　　　　　 i::::::| / f'人ヽ　　　f'人ヽ Ｙ:::;ハ
　 　 　 　　　　　　 |:::::j | 弋Y ﾉ 　 　弋Yソ ii::::::::|:〉_＿＿＿/ _人_
　 　 　　_人_ 　　　|::::::とつ 　　　 ' 　　　とつ:::::./ｲ　　　　　　｀Y´
　　　 　 ｀Y´　　　 i::::::|＼　 　r‐ ―‐┐　　ﾊ::::::|:::::'.　　　　　　　 ＊
　　　 　 　　+　　　|::::::!::....`ト..　､ _　.υ イ::::i:::::::!:::::::::､　　　　　 X
　 　　　　　　　　　j::::::j::..:....!:::::...} 　 　 　 !.::::i:::::..!:､::::::::＼　　　+

すみません。誤爆しました。
スルーしてください。。

外資系に売却されるらしいが、ワシは絶対倒産すると思うな。
なぜなら、シーテックの求人広告の従業員数を見てみなさい。
　※シーテック　従業員数：5200名（内　技術社員4900名）　2010年6月現在
2009年6月は、約8000名いた。グループ会社も、同様だよ。
　※CSI　従業員数：1422名　2009年6月現在
　　テクノプロ・エンジニアリング　従業員数：2234名　2009年6月現在
　　アドバンテージ・サイエンス（旧ハイテック）　従業員数：685名　2010年7月現在
CSIとテクノプロ・エンジニアリングは1年以上前の従業員数で両社とも現在は1000名もいない。
ハイテックも685名にまで従業員が減った。最終的に派遣社員が皆辞めていき終わり。
シーテックとグループ会社は景気回復に悪い。
『シーテック　　さらば地球よ　シー滅亡し、景気回復』

シーテックが地方で会社説明会をするのは訳があると思う。
地方のメーカー担当者は甘い人が多い。都市部（東京、神奈川、大阪、京都、愛知など）のメーカーの担当者は辛い。
悪名も知れ渡っているし、出入り禁止になったメーカーもかなり多い
（プ○○ス、エ○○ラ、レ○ザ、ア○○スなどを作っている大手自動車や電機メーカー。最近ではパ○○ク、ブ○○アを
作っているメーカー。これだけ出入り禁止になって派遣会社としてやっていけるのか？）。
また都市部の人間は法律にも詳しいし、情報が早い。地方は情報も遅れているし、法律に疎い人が多い。
さらに都市部は合法的な派遣会社が多いが、地方は派遣会社が少なく競争相手がほとんどないところもある。
そこにつけ込む気だな。だが日本社会がそんなに甘いものかどうかはすぐに気付くと思う。

さらばだ、シーテック。

転職ブラック企業の見抜き方
プレジデント 2011年1月11日(火)10時30分配信

　ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。一般にブラック企業とは、低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業がしばしば名指しされる。
　こうした企業を事前に見抜くためにはどうしたらいいか。

　まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
　入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。

　ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
　例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
　また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。

　応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3点に該当したら、危険信号だ。
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。

　就職・転職を考えている方にとって、昨今の状況はあまりに厳しい。しかし、こうした環境だからこそ、安易に入社先を決めるとのちの会社人生を不幸にしてしまう危険があるのだ。

転職ブラック企業の見抜き方
注意すべきは5点だ。


1．求人広告を常に掲載している
　　→一昨年のリーマンショック時期以外は常に募集

2．ハードルの低さが強調されている
　　以下どれかの経験があれば十分です。
　　オシロスコープ使用経験
　　半田コテ使用経験

機械設計実務経験ある方　
★開発分野、ジャンル不問
【具体的には】
＜経験1年程度でも歓迎＞キャリアが浅くて不安であればご相談を！

3．給与が異常に高い
【年収例】
　420万円／入社5年・大卒・27歳・月給26万円
　620万円／入社13年・リーダー・36歳・月給38万円
　以前に比べてまだ表示給料額は１００万ほど下がった。

4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
　仕事内容は顧客先の仕事なのでまともではある。

5．社員数に対して、求人数が多い
　社員数自体が大杉

ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。

1．ホームページが稚拙である
　→HPはまだマシ
2．「良い社風」だけが強調されている
　　→入社してみたらイメージが違った・・そんな不測の事態とも無縁。
　　　常にエンジニアとして進化したい、という意思をお持ちなら
　　　会社を挙げて支援　
　　　
　　　　３つの軸で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
　　　■チーム派遣■　基本的に３名以上のチームを組んで着任しますので、安心して業務を遂行する事ができます。
　　　■チーム請負化■　お客様の敷地内に設置した事業所で開発を行うので、技術者にとって魅力的な環境です。
　　　■受託開発■　最も効率的なプロジェクトチームを編成し、個別に立ち上げた事業所や受託開発センターにて開発業務を行います

3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている

　　→ブラック殿堂入り！　おめでとう。

2011年1月15日（土）新宿NSビル　302会議室にて行われる会社説明会
に出席を予定しています。
筆記試験（適性試験20分、専門試験20分）が行われるようですが、
どのような試験対策をしておく必要がありますか？
御教授して下されば幸いです。
ところで、HPにアップされている会社案内はスレに書き込まれている
内容とは著しくかけ離れているのですが、一体何を信じれば良いのでしょう？
会社案内ビデオ
http://www.ctec-inc.jp/recruitment/corporatevideo.html

>436

ここのスレに書かれていることはほぼ全て事実です。
ここの会社案内は騙されるものを釣る捲き餌なので信じちゃいけません。

もし信じて入社しようものならあなたの人生終わります。

ほんと、クビになった虫ケラの無駄飯食いの役立たず共は
なんとかして働かない理由ばかり探しているな。
バイトでも派遣でも日雇いでもなんでも働かなきゃいけねえんだよ。
新卒の人達だって、望まざる派遣でも就職しなけりゃならないんだよ。
派遣を避けてられるような余裕はねえんだよ。
逆に言うと、新卒ですら「派遣のシーテックでも入らざるをえないか」と
苦渋の選択をしている時に
｢俺は派遣はもうこりごりだから。“めざせ正社員”だから｣と理由をつけて
生活保護に頼ってゴロゴロ昼夜逆転生活を続けてる虫ケラ共の
｢働いたら負け｣と思ってる虫ケラ共の、なんと愚かな事か。

マスコミで派遣切りを取り上げる時は、必ず
『○○さんは、派遣はもうこりごりだと、正社員の道を模索しています』なんて落とし所になるが
そんな連中は皆“仕事を探してるフリして福祉で暮らし続けよう”ってナマケモノで
現実にはほとんどの人が“派遣はこりごり”なんて思ってない。
「また、以前と同じように派遣で働きたい」って希望なんだぜ。
皆「拘束の少ない派遣で働きたい。技能も特技もないから、派遣以外に思いつかない。」と。
それでも働く意志がある分だけ、SKされたネガキャン連中よりはマシだぜ。

>>438

！！！！そんな営業くんの君に聞いてみよう！！！！！

君の担当している分野は何だね？？

詳しく語ってもらおうか！


いや、メーカの営業マンは、本当に技術の知識に長けているなあ！と関心している人も多いんだけど、

シーテックの営業マンの知識は、どれだけ本物かが、気になってね♪


けれども、”人間”を売り込むだけのしょうもない営業だから、
メーカの営業みたいに、そこまでの知識も顧客から問われないだろうけどね♪

シーテックは糞派遣会社！
シーテックで働くなら、コンビニ定員、ガソリンスタンド、パチンコ定員などで働いてる方がまとも。

>436
昔受けた時の筆記試験は、楽勝だったよ。
国語の漢字の読み書きは、常用漢字レベルだし、
専門も英単語のスペルと日本語訳が書ければ、いい。（レベルは、中3、高1、２ぐらい）
数学は、関数や計算ができるかで中3から高1レベル。微積やベクトルなんかはでなかった。

ただ、注意することは、ここの書いてあることの８、９割は正しい。
シーテックで検索すればいろんな情報が出てくる。自分で確認することも大切。

シーテックに入社することは、楽勝。ただ、入社してから、
個人の経歴表を全国の支店にバラ撒くので、働きたい地域は選べない。
スキルアップも派遣先に影響を受けるので、運でしかない。

全国どこでもいいから客先で働いて、お金を得たいのであれば、
ホント、シーテックは、楽勝な会社。
その代わり、待機社員になろうものならつらい立場に追い込まれる。

>438
営業君が、高ピーな態度を取るだけ、優秀で現社員、元社員に対してキチンとした
対応をしてきたのなら横柄な態度も分からんでもないが…。
でも本当に優秀な営業は、敵を作ることをしないし、腰が低い。心の中は分からんが態度に出さない。
それに状況把握も早い。ここには多勢に無勢で、過去の経緯からシーテックに対する悪い印象をもつ人が圧倒的に多い。
シーテックの営業が、昔も今もキチンと技術社員に対応していれば、ここまでみんなに言われない。
営業が、入社する前の人に甘い言葉で入社させて、入ってから待機になったとたんに対応が変わるから悪い印象しか持たなくなる。
入社前も待機の時も営業が社員に対して対応変えなければ、ここまで嫌われんよ。
ええ加減、利益第一主義の考えを営業は、改めて、現社員と利益のバランスを取るようにしていくようにせんと新しく入社してくれんぞ。
俺も、4月以降状況が大きく変わるようなら、重大な決断せにゃならんし…

>>436は、明らかに釣りだと思うんだが・・ｗ

そういや、教えてgooの方には、スタッフサービスエンジニアリングの工作員らしき奴の
質問と自演の回答を見た気がする

営業も必死だな
まあ、がんばれや！

>>441
回答有難うございます。
筆記試験は１〜２年生までの教養課程レベルの内容という事ですね。
外勤先での身分が”傭兵”となるのは承知しております。
これもまた止むを得ない事でしょう。

>>438
うまいな、オマエ。

けれども、実はもう倒産しているのではないか？シーテックは？

転職サイトや会社HPで求人は出ているが．．．。

まあたぶんシーテックのことだから、ある日突然

『関係各位へ
　　株式会社シーテックの関係者の皆様方に本日ご連絡がございます。
　　株式会社シーテックは平成23年○月○日を持ちまして解散することになりました。
　　長年に渡るご愛顧のほど誠にありがとうございました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社シーテック
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　○○○○　　』

とか、HPに書いてあるのでは．．

>>444につづけて

それにシーテックって倒産しても何の影響もないだろ？
優秀なエンジニアが在籍しているわけでもなく、在籍しているショボショボの
エンジニア社員は、社内ではエンジニアと呼ばれているが、
メーカーのエンジニアから見ると、単なる素人がほとんど。
どうせ求人広告にだまされたとか給料・待遇が悪いとかで転職したり、
スタンバイが長くてクビになったりとかで、結局は転職するのだから、
シーテックに中途や新卒で入社することが、自分の人生で遠回りになるだけだろ。

要は全員死んだらいいんだよ、シーテックの社長以下、役員、ブロックの責任者、支店長、営業、採用、CDAとか。
全員死ぬと、シーテックがなくなる。
だまされる技術者の派遣社員がいなくなる。派遣社員はシーテック以外のどこか別のところで働くだろう。
お客様であるメーカーは困るところがあるかもしれないが、どうせシーテックの派遣社員が担当している仕事は、
メーカーが契約社員かなにかで求人を募集すればすむ。
他の違法な技術者派遣会社も同じ。みんな死ぬといい。
そうすればリク○ビＮＥ○Ｔやマイ○ビ転職で技術者の求人を検索する時に、
あのウソや誇大ばかりの求人広告を目にしなくてもよくなる。
転職サイトの全ての求人広告が全て真実が書かれている状態になる。
ああ、なんていい気持ちだ。求人広告を見て、書かれていることが真実か虚偽かを
いちいち確認しなくてすむ。ブラック企業かどうかを調べなくてもよくなる。
いいぞ。
シーテックの社長以下、役員、ブロックの責任者、支店長、営業、採用、CDAとかが、
メシを食べなければならないからシーテックがあるわけで、全員死んだらメシを食べなくていいわけだから、
シーテックが必要なくなる。中には妻や子供がいるものも何百人の中で何人かいるだろう。
それらには妻子用の「青酸カリ」を渡したらどうだろう。いかが？

シーテックの社長以下、役員、ブロックの責任者、支店長、営業、採用、CDA！
自決してくれ！
「天皇陛下バンザイ」でも「お母さーん」でもなんでもいいから、
切腹（役員クラスには介錯を付けないとだめか？）でも拳銃自殺でも青酸カリでもなんでもいいから、
自決してくれ！
死ぬのが怖かったら九州とか東北とかの自分のふるさとに帰ってもいい。
それがいやなら、さっさと自決してくれ！

また、今日更新のリク○ビＮＥ○Ｔや火曜・金曜更新のマイ○ビ転職とかで
あのウソや誇大ばかりの求人広告を見せるつもりか？
何年も何年も同じ事ばかりすんな！！（怒）

これまでにシーテックは、日本中のたくさんの人に迷惑を掛け過ぎた。
社長が謝ったぐらいではもう済まないだろう。
去年の新卒に一人100万円づつでも支払い、解雇した社員7500人にも何百万円ぐらいづつ支払い、
これまでに地方に飛ばしたりして会社から消していった技術社員にも1人1000万円ぐらいづつ支払い、
最後にシーテックの幹部が『申し訳ございませんでした。』といったあと自決してお詫びし、
シーテックを解散すべきだ。

この大日本国でやってしまった以上、ケジメをつけなきゃ。

　1.『株式会社シーテック　代表取締役社長○○○殿　自決用短刀』

　2.『1億円入り黒いアタッシュケース　数千数百箱』
　　（本当は六本木ヒルズの家賃や従業員の給料用のお金、ＡＲＪの口座から引き出されたＡＲＪの現金資産、
　　　林純一から渡された数百億円のお金だが、これらのお金で償え。）

責任を取るということが大事だ。示しをつけなきゃ。示しを。

さあ、○○くん。「どうも申し訳ございませんでした。」は？
お腹にブスッ！！といっちゃを？

なんでもかんでも｢営業乙、自演乙」で片付けようとする、思考停止。
上記の書き込み郡でもわかる、幼稚さ。
クビになったのも、次が見つからないのも
自分の無能力、無気力、やる気のなさのせいなのに
それに向き合おうとしない。

あっ、ゴメン！
この先一生生活保護に頼って、昼夜逆転・ネトゲ三昧生活を続けるつもりの
キミ達蛆虫は
「次を決めるつもりも、探すつもりも無い」んだヨネ！

>>450
けどさ、やっぱり物事には責任がある。
自分も、自分がシーテックに在籍中に、後に続けと何人も中途や新卒が入社してきた。
だからシーテックやグループ会社を拡大させてしまった責任は、一番の責任者は経営陣や支店長達だが、
自分や他の元シーテック技術者にも少しはある。
自分がシーテックの技術者だったので、求人広告を見た友人がシーテックのことを聞いてくることがあるが、
しっかりと「シーテックはブラック企業だ。」と教えてやっている。
どうだ、人生の貴重な時間を少しは無駄にしなくても済んでるだろ？役に立っているだろ？
自分がもっと早くこういう情報を知っていれば、シーテックになんか入社しなかったのに。
おい、>>450。　お前はシーテックの営業か？　おぼえておけよ。

営業じゃねえよwww
お前ら怠け者の虫ケラと違って、努力して外勤先を勝ち取った技術者だよ。

>>452
どんな努力？

なんだよ外勤先を勝ち取ったってｗ
外勤先に引き抜きされたわけじゃねーのに
おまえアホだろ

>452
自分は、君のレベルを知っているが、
現技術社員・元技術社員を見下せるレベルじゃないな。
どちらかというと大学理系卒での営業の知識レベルという印象だった。
仮に技術者としても基本設計は、まださせてもらっていないという印象しかない。

シーテックは優良企業だと思います。
皆が贅沢を言いすぎてると思います。
働かせてもらえるだけで幸せだと思わなければ罰が当たります。

ぶぁーかだな

455
なんでわかったの？

突然ですが、うちの弟が
シーテックの会社説明会で聞いた担当のお話を鵜呑みにして
（給料仕事ばっちり、みんないい人、君も即戦力などなど）
シーテックに入社したがってますの。ちなみに新卒。
猪突猛進型なので、何を言っても聞き入れてくれません。
就職難なのはわかってるけど、どうしてもやめてほしいです。
どうやったら明日面接の弟を止められますかねぇ。

>>459
このスレ見せれば？

>>460
本人（弟）は見たって言ってたー。
けど、信じてくれないー・・・
なぜこのスレ見てなお受けようとする弟が
家族ながらわからなくて困ってる。

>>461
身を持って経験するのもまた人生。


まぁ、二度と経験したくはないが。

>>461
ニートになって引きこもるよりましだって考えなんだよ
ある意味、正常な思考だよ

>>458

「わかったフリ」をしているだけだからw

『あなたの正体がわかりますた！』とか言ってる割には
『大学理系卒での営業の知識レベル』と言ったり
はたまた『仮に技術者としても』と言ったりと
結局、相手が営業なのか技術者なのか読みあぐねているし。

ついでに
＞現技術社員・元技術社員を見下せるレベルじゃないな
に反論すると、
見下してるのはネガキャン連中のことだけで、現・元技術社員の事は見下してなどいないよ。
特に現社員は、あの寒い冬・暗い春を生き延びて外勤先を勝ち取った「精鋭中の精鋭」だからな。

>>459
どうせネガキャン虫の作り話だろうけど、言ってやる。
“派遣でも働きたいというけなげな弟さんを邪魔するというのなら
あなたが働いて弟さんを養ってやるだけの覚悟があるのか。
それだけの覚悟があって、はじめて物言える立場になれる。”

>>459
参考までに。
給料仕事ばっちり・・・給料の遅れは不思議となかったな。
　　　　　　　　　　　　　仕事については全国転勤可と言えばまあなんとか…
みんないい人・・・技術者に関しては俺のいた営業所の人達はいい人ばかりだったな、人柄は。
　　　　　　　　　　　営業についてはいい人であればあるほどすぐ辞める。
君も即戦力・・・客先の求めるレベルになければ待機→クビの流れも。
　　　　　　　　　経験を積んでステップアップ出来る環境かは外勤先次第。
>>463
ニートよりかはマシなのかもしれないが、下手するとフリーターと変わらない気がする。

ここの月俸ってのは、単に年俸を言い変えただけだからな
応募を考えている変わり者の諸君、騙されてはいかんぞ！ｗ

ここの営業は急に演説チックになるから、ウソ臭さ満載になるんだな
もうちょっとヒューマンスキル（猛爆笑）を磨いて下さいな

>>462 , >>463
レスありがと。参考にするねー

>>464
不慣れゆえネガキャンとかよくわかんないけど、
ネットでブラックだのなんだのって言われてる会社に行こうとする
弟を止めたいだけ。やめた先の道も提示もしてる。覚悟はある、家族全員。
まあ、もうとめるの無理っぽいんだけど。
作り話じゃないかと疑ってるのに、意見をくれてありがと。

>>465
参考意見ありがとー。
要は外勤先に恵まれればまあまあってことなのかな。


さっきまで母親ががんばって止めてたが、弟は意固地になっててだめだー。
みんな、どうもありがとう。

全国転勤なのだが引越費用がなんで単身パック×２しか出ないのだ？
殆ど自腹で引っ越している者も多いんじゃないか？
借り上げの賃貸物件としても家賃が相場の3割増しくらいふっかけられているような気がするが？

>>467　さっきまで母親ががんばって止めてたが、弟は意固地になっててだめだー。
家族全員が阻止に同意して協力するのなら、簡単な事なんだが・・・
実力行使で弟を緊縛して自宅軟禁してしまえばいいんじゃね？

・・・・ってやっぱり犯罪になるかもしれないから良い子は絶対やっちゃダメだよｗｗｗ

シーテックが派遣先からもらってる派遣代金と技術社員がもらっている給料しっているのか？
おれの知り合いは派遣代金が月85万円でも年収が400万円もなかった。
つまり、85×12＝1020万円から500万円（年収400万円に社会保険会社負担分を入れて）を引いて、
年間520万円もピンハネしやがって（怒）！
ニートがだめだ、生活保護に頼って働かないなど、全部ウソじゃねえか（怒）！
ピンハネするためにウソばっかりいうな！

求人広告もウソばっかり！
なにが「業績好調につき増員」だ、決算で分かるが従業員が1年間で半分以下に減ってるじゃねえか！
おっとゴメン、これはグループ会社のテクノプロ・エンジニアリングのことだった。
それでもシーテックも決算でわかるが、今の従業員の減少ペースなら、今年も1年間でたぶん45％も従業員がへってる！
ウソつくな！

ちなみに知り合いがシーテックで働いていたが、
シーテックの幹部社員は『や〜さん』と違う？
もともと派遣会社って、『や〜さん』がやっていた『人貸し』が始まりらしい。
最近は普通の人が派遣会社ではたらいていることが多いけど、一部に『や〜さん』が経営している派遣会社もある。
シーテックの幹部社員って『や〜さん』？

※や〜さん…関西弁。ヤクザ、暴力団員。無法者のこと。

リクルートとかはウソの求人広告ばかり掲載していて、世の中が怖くないの？
求人広告でだまされた人がリクルートにいっぱい苦情をいってこないの？
訴訟沙汰になったりしてないの？
このままウソ求人広告ばっかり掲載していたら、そのうち社長が当局に呼び出されたり謝罪させられたり、
業務改善命令が発動されたり、求人広告に関して規制する法律やガイドラインがつくられたりしないの？
リクルートの会社や社員の信用はどうでもいいの？それとも月100万円の広告代が大事なの？
信用をなくして他の会社から広告を出してもらえなくなったり、学校から新卒者向けの転職サイトを
断られたり（リクナビ2013は、なくなりましたとか？）にならないの？

自由経済市場とは、モラルのあるプレイヤーが自社の利益を最大化させていく。
モラルのない企業・人は市場から消えていく。

二重派遣幇助で逮捕者を出した悪名高きグッドウィルグループのシーテックですね？

ホームレスの人に生活保護の申請をしてあげるといって、高い賃貸料（生活保護費のほとんど）をとるものが問題になっているが、それとよく似ている。
大手自動車メーカーや電機メーカーや半導体メーカーに正社員として採用してもらえない、かわいそうな人に、「派遣で働いてみないか？」といって誘い、派遣代金のほとんどを
ピンハネする（普通の派遣会社のピンハネ率は25％らしいが、シーテックは50％。中には60％以上ピンハネされている人もいる。）。
虚偽の求人広告や会社ＨＰ、ウソばかりいう信用できない支店の人間、簡単にホゴにされる労働条件や契約書などなど、悪質だ。

エンジニアの「自信」が「不安」に変わる。シーテックならではのノンサポート体制。

ＣＤＡ（キャリアデザイン・アドバイザー）という、若くして派遣先がなくなってしまったウンコな元エンジニアによる、若手エンジニアに対するキャリアデザインのアドバイス。
この、シーテックで解雇一歩手前の人に、「いま何をすべきか」「いつ何をすべきか」がアドバイスできるのだろうか？このウンコな人達と同じ道を歩む事にならないのだろうか？

研修・勉強会、eラーニング、通信教育とか、研修が充実してあるようなことが書かれてあるが、本当にショボイ内容の研修。
具体的にいうと、工業高校の1年生の教科書のレベルの内容の研修。

実際はキャリア形成なんか、これっぽっちも考えてくれない。
ただ仕事のあるところへ派遣されるだけ。仕事はぜんぜん選べない。
ピンハネされるだけ。派遣社員として働かされるだけ。

>>470 おれの知り合いは派遣代金が月85万円
僕も外勤先のチャージが85万円だけど、毎月の手取りは12万だよ。

>>459
信じる信じないは別として聞いてね
目ざわりだったらスルーして

自分は２００２年卒の新卒入社組でした
当時なかなか内定がもらえなくてね。今ほどではないと思うけど
金のあるやつは大学院とかに逃げてたけど自分はそれが出来なくてね
唯一内定貰えたのが今は無きクリスタルグループのとある会社
仕方なく入社することにして、２週間後某電機メーカーに外勤が決まって働き始めたんだけど
新卒なのになんで派遣なの？っていう目で見られることが多々あった
その度に、派遣といっても正社員雇用なんですよ。ってわざわざ言い訳してたんだけど
元々経験者しか取らないはずだったのに、なぜ新卒未経験の自分が外勤できたかは未だに謎
その後コンプラ関係で継続できなくなって解約、次の外勤先の某自動車メーカーもリーマンショックで解約
業界は違ったけど設備保全８年ほどの経験を積むことが出来、それがきっかけで転職できました

長々書いてしまったんだけど
結局は外勤先でどんな仕事をするかによって、良し悪しの判断は分かれると思う
今後の経験に生かせるか否か。本当に運任せ
ここに書かれている事、鵜呑みにするなと言いたいけど残念ながら・・・。
現在勤めている会社と比較すると、２０代の兄ちゃんが会社ごっこしてるように見える位酷い
窮地に追い込まれたり、後が無いと冷静な判断が出来なくなるもんです
じっくり考えた上で決断されたらよろしいかと

では

整理解雇された虫ケラが何を言っても負け犬の遠吠えにしかならない。俺は、あの寒い2月・暗い3月に、外勤先を勝ち取れた。
俺だけじゃない。外勤先を勝ち取れた人は他にもいっぱいいる。案件がゼロだった訳じゃねーんだからな。

しかし、待機人数に対して案件が圧倒的に少なかったのも事実。
その事実に向き合って、自ら行動を起こした人は外勤できた。
「社員がクビになるわけが無い」とタカを括って
「待機でも給料・待機手当てが貰えて遊んで暮らせるのに、すぐ外勤先決まったら損だ」なんて言ってた怠け者
（そもそも、待機人数に比して案件が圧倒的に少なくて、会社が“皆さんが一日も早く外勤して下さらないと会社が潰れます！”と呼びかけてたのに、一体どうしたらこういう認識になれるのか…）
「さっさと会社都合でクビにしてくれりゃいいのにヨー」なんて格好付けてた歌舞伎者気取りの連中は
みんなSKされた。クビになるべくしてされたのだ。

昨日まで「いっそ早くクビにしてくれりゃいいのによー」なんて歌舞いてたカッコマンwが、
退職勧奨された翌日には涙目になって全国の支店に必死で電話掛けまくってた。
あの見事な豹変振りにはホント笑わされたぜ。
「アレッ？存席する意思があったんですか？解雇上等、クビ上等じゃなかったんですか？」ってなｗ

あの時の状況は、少ない案件を誰が掴むのか、食うか食われるか弱肉強食の“殺し合い”だったんだよ。
それにお前達は気付かなかった。わからなかった。或いは、気付かないフリをして「待機でゴロゴロ暮らそう」という“いっとき楽な方を選んだ”んだよ。
“殺し合い”だと分かってた人、気付いた人は、努力の末外勤先勝ち取れて、SKされずに今でもシーに残れてウマい飯が食えてるんだよ。

つまり、お前らSK者は、外勤できた俺達に、はっきりと、完全に、「負けた｣んだよ。

お前達が再就職出来ないのは、お前らが言うような「シーの社員だという経歴が汚点になってる」訳じゃない。
企業の人事から「前職を整理解雇されたような怠け者」という目で見られてるからなんだよ。そして、そのレッレルは、
お前が。自ら。自分に、選んで、張ったんだよ。

その点、>>443氏は「気付いてる人、人から言われなくてもわかってる人」だな。
整理解雇されて｢働いたら負け｣だと思ってる怠け者と違って、きっとこれからも“勝ち続ける”だろう。

もし今ここを見ている新卒の人がいたら、ホント真剣に考えた方がいい。
「派遣だから｣といってシーテックを避けたとして、他に拾ってくれる所があるのか？
就職浪人したとして、来年は事態が好転する見込みがあるのか？
新卒+今年あぶれた浪人と求職者が増えて“より過酷な殺し合い”になるだけだ。
そんな中で、今年就職できなかった“売れ残り”が、来年の新卒者と戦って勝てる見込みがあるのか？
誰だって肉や野菜は新鮮な物を選ぶだろう？わざわざ期限切れ間近の牛乳を買う人はいないだろう？
就職浪人者は｢去年一年活動しても実らなかった、腐った売れ残り｣と見られるだけだ。

シーテックに限った話をしているのではない。「仕事を選り好みできる状況ではない」という話をしている。
無職期間、浪人期間は大きな汚点を残す。それだけで落とされる理由になる。
だったら、拾ってくれる所があるのなら、就職浪人して来年に期するよりは“とりあえず就職”して経験を積んだ上で転職のチャンスを伺った方が賢い筈だ。

んでいつ倒産？？？？？？？？？？？？？？？？？？

>>480、481
営業の演説乙

ネガティブキャンペーン連中は
「平日の真昼間」に頻繁に書き込む。
普通の人なら、PCから書き込みなんて出来ない就業時間中に。
この事から、良識ある人なら、
どんな人物がどういった企みで書き込んでいるのか
（役立たずの給料泥棒だからクビにされた怠け者が企業に対して逆恨みによる犯行だと）
察しが付く筈だ。

俺が行っている外勤先はＩＴ系だが、
業界的にはマイナーなスキルを要求される分野なので、
敢えて、新卒の派遣を取って、
それ色に染めて長く続けてもらおうという雰囲気がある。

リーマンの時も切られた派遣は一人もいなかった。

結局、シー云々ではなく、いい派遣先に勤めるれるかどうかによる。
派遣では無い企業に正社員として採用されても、
ブラックな企業なんていくらでもある。
結局、運がものをいう。

派遣であろうが無かろうが、
自分にとってプラスになる仕事が出来れば続ければいいし、
嫌なら辞めればいい。

あくまで、自分の頭で考えればいい。
働いたら負けなんて問題外www

俺は営業ではないが、
自分で何もしようとしないで、
営業の所為にしている時点で負け組wwww
自分の問題なんだから自分で何とかしろwww

ここに書き込んでいることの殆どが正しいのに正しいこというとネガキャンになるととどうして言い切れる？
真実を言うことがどうしてネガキャンになるのか理解できん。
第三者が入社後に真実を知るよりも入社前に真実を知ることは別に悪いことではない。
所詮、自分自身で判断することだから。
でも真実をネガキャンでかたずけるのも技術者としてどうかと思う。

>>481　443も自分が書いたのでは？
文章から、シーテックが今年の新卒で就職先に苦労している人にどうしても入社してほしいのが感じられるよ。
だがシーテックが新卒が入社してくれるのに期待するのは、シーテックのブラックな実態が世間に知れ渡っているので中途の人が入社してこないからだよん。
シーテックを解雇された人を「怠惰だから」とか書かれているが、本当はそうではないよ。
ではなぜ、会社から解雇を言い渡されていない人が、毎月どんどん自主的にシーテックを辞めて、転職していくのよ？
そして転職した人達は二度とシーテックには帰ってこないし、シーテックにいた頃のほうが良かったという人もいないよ。
私の知り合いの元シーテック社員も今の会社のほうが100倍いいといっているよん（＾＾）
本当はシーテックの現役社員のほうがかわいそうだよ。
求人広告や会社のホームページにのっている社員の写真の顔を見ると、その人達の事が想像できるよ。
シーテックのグループ会社の社員の写真の顔もそうだよ。
その顔には不安感や悲壮感がただよってるし、心からにじみ出てくる明るい表情がないし、その細い皮下脂肪の少なそうーな手首から
あんまりおいしいゴハンは食べていないように見えるよ（＾＾）
会社案内のお姉さんまで、顔の表情が固く、少しこわばっているよ。
5手先やら3手先を読んでいるとかいっているけど、2年も3年もそして今年も、決算で対前年比売上・派遣社員数50％以上ダウンを続けていれば、
そして元社員やネットでシーテックの会社情報を取得していると、それも理解できるよ。
もう3月末とか6月末でとかいう情報もあるよ。エンジニアだけでなく営業や支店長もそろそろ転職活動を始めておかないといけないんじゃない？
ただ同業他社でもブラック企業で有名な、フォー○○エンジ○○リングとかＶ○Ｎとかはやめておくほうがいいよ。
どうせまたすぐに転職しないといけなくなるし、ヘタをするとブラックスパイラルっていうヤツになっちゃうよ（＾＾）

＞シーテックを解雇された人を「怠惰だから」とか書かれているが、本当はそうではないよ。
＞ではなぜ、会社から解雇を言い渡されていない人が、毎月どんどん自主的にシーテックを辞めて、転職していくのよ？

この文章の、上の行としたの行が繋がってないよ。
シーテックを解雇された人が怠惰じゃなかったと言うなら、
彼らが虫けらなりに「どんな努力をどれだけした」にもかかわらず解雇された
という証明をしなければ。
自分はこれだけがんばった。なのに、クビをきられたという話をしたまえw

シーテックのことをいくら格好良く求人広告や会社ホームページに書いても実態は．．

静岡などのド田舎にあるメーカーの事業所で、Ｃ++言語でソフトを作ったり、半導体などの製造装置の調整などをしている
中国人やフィリピン人の派遣社員に混ざって、何か技術の仕事っぽいことして派遣代金をピンハネされている人がシーテックのエンジニアだろ？
ちなみに日本人はメーカーの正社員以外にはいない。開発部も生産技術部も工場も、派遣社員はアジア系外国人ばっかり。

わざわざ安い給料で東京などからきて、中国人やフィリピン人からしたらおいしい給料かもしれないが、
そんなアジア系外国人に囲まれて、自分ひとりだけ日本人なのに派遣社員で働いて、
シーテックのエンジニアはだまされている事に気が付かないのかな？

ちょっと不景気になったからといって、
「キムさん（中国人）、○○○○○（フィリピン人）、シーテックの○○さんの3人は今日は定時で上がって下さい。」
とかいわれて、定時にメーカーの社員は残業をしているのに、自分だけ中国人やフィリピン人にまざって事業所の門を出て行く。

または、
「ちなみに○○○○○（フィリピン人）は1月いっぱいで契約終了ね。」
「シーテックの○○さんは、2月いっぱいで契約終了になります。」
とかいわれて終わりだろ？

バカだね（＾o＾）

静岡はまだまし。
今年のこの寒さは岐阜、長野、新潟、滋賀、北陸、群馬、東北で働いている
東京や大阪のエンジニアは大変だよね（いないことを祈っている）。

こんなアジア系外国人の派遣社員しかいないような地方のメーカーの事業所へ、営業の車に乗せられて業務打合せに行く姿は、
他の派遣会社の営業がアジア系外国人を車に乗せて走っているのを思い浮かばせ、日本人にしては不気味な感じ（＾＾）。
『あんた、東京からきやはった？」（BGM：モ〜。モ〜。　コケッコォ〜。コケコォッコォ〜。）

『あなたは騙されている！』

『あなたは嘘の世界に住んでいる！』

『平気で嘘をつく人達』

>>467
就活の参考になれば。
「ブラック企業」見分け方学ぼう　就活学生、研究し自衛　　asahi.com
http://www.asahi.com/national/update/0114/TKY201101140253.html?ref=goo

北陸地方の業務打合せに行った事がある。
営業担当がウィンチ付ランドクルーザで迎えに来た。
「やっぱり豪雪地帯なんですか？」って聞いたら、
「え？・・・・雪なんて滅多に降らないよｗｗｗｗｗ」

どんだけ嘘つきなんだよ？？？？？？

あらら
自分が整理解雇されたことになってるのか？
しかも無職扱いになってる・・。

>>企業の人事から「前職を整理解雇されたような怠け者」〜
整理解雇されたわけじゃないからどう思われていたのか分からんけど
退職金がすぐに支払われないこと、後日支払われた在籍期間に対しての退職金の額の少なさに苦笑された
しかもその後、新卒の内定取り消ししたでしょ？
そんな悪いニュースで知名度が上がる前に転職できてよかったよ
後から、あれ○○君の前の会社だよな？って言われたけど・・・。
世間ではほとぼりが冷めてきたからまた何事も無かったかのように採用してんだろ

>>481
>>無職期間、浪人期間は大きな汚点を残す
これは納得。自分もそう思う
だけど新卒内定取り消しはやりすぎなのでは？
仮にも正社員でしょ？労組が機能していないのも問題だね

あなたは本当にシーテックが好きなんだね
外勤先を勝ち取れたとか表現する位なんだから
どんな努力をしたかいまいち分からないけど、その努力を転職活動に活かせたら
きっと良いとこに転職できると思うし上昇志向がありそうな分、他でもうまくやっていけるよ。多分
いつか転職するんでしょ？

やあ　ぼくだよ〜（＾＾ノ　みんなげんきかな？
それにしても、どんどんひといなくなるみたいだねー
倒産じゃなくて、自然消滅っぽいよねあはは

>>489-491
うーん、まあ、
平日のまっ昼間に２ちゃんねるでネガキャンしている無職無収入の君よりは
君の文中に出てくる外国人派遣工員の方が
よっぽどまともに。偉く。見えるんだよね。世間の人にはw

>>487
更に新卒採用しても派遣先が見つからない場合、試用期間の6ヶ月以内ならクビ
にしても解雇したことにならないって罠が、、ｗｗ

>>495
新卒で入社して定年までいても退職金200万位だな。ｗｗ

>>496
少し前だが、毎月100人採用して300人やめてくってペースだって聞いたけどね。
ちなみに組合のブログによればシーテック分解の組合員数が12/27時点で4450人
らしい。

シーテックに入社するぐらいなら今にも潰れそうな中小企業のほうがよい。
中小企業の工場はいろいろやらされるから

>>499
？
経験が積めるってこと？

シーテックなら、メーカー・ないしは、その一次下請け・関連会社へ派遣される。
そこで行う実務経験はそれなりに評価されるだろう。
だが、中小・下層下請けに入社したら、そこで積む経験ってのは
一生下流工程の町工場でしか生きない。そこから上への展開はないよ。

シーテックで派遣社員として、メーカーないしはそれに近い経験を積むか。
中小下請けで社員になって、吹けば飛ぶような町工場を一生転々とするか。
どっちがマシかな？

CTECみたいな会社が一生安泰とでも思っているのだろうか・・・と思って吹いた

派遣会社なんて、どの会社もただのピンハネ集団なのは変わらないけど、
そのなかでも、死ーテックは、ピカイチの、技術なしの技術者ばっかでダメダメでしたよ。
以上　経験者が語るでした。

シーテックでは、メーカー・ないしは、その一次下請け・関連会社へ派遣される。
そこで行う実務経験は評価、検査等、正社員の雑務がほとんど。
そこから上への展開はないよ。
だが、中小に入社したら、そこで積む経験ってのは設計、開発の実務。

シーテックで派遣社員として、雑務ないしはそれに近い経験を積むか。
中小で社員になって、設計、開発できる技術を身につけるか。
どっちがマシかな？

「シーテック会社説明会」
あやしいトウシガイシャやネズミコウの顧客説明会のよう。キヲツケロ。

【シーテックの営業や支店長に聞きたい】

君達はどこのご出身？何県で育ったの？最終学歴は？
どこの高校、大学を卒業したの？子供の頃はどういう子供だったの？
前職は何してた？新卒でシーテックの営業しているの？
前科はあるの？

君達のお父さんはどこに住んでいるの？お父さんの職業は何？何してはるの？

教えてくれない？

情報をもらったんだが。

以前○○県で、東京からきた女性の派遣社員が殺されて、山中に遺体が捨てられている。
ここのグループ会社も、以前△△県で、男性の派遣社員が一人死んでいる。
我が日本の関係当局としても見過ごすわけにはいかない。

私もシーテックの営業や支店長に聞きたい。
君達のお父さんはどこに住んでいるの？お父さんの職業は何をやってられるの？ 教えて？

昔むかし、あるところに、日本一大きな木が生えておりました。
その木の名前は椎手木（シーテック）、

大木にもかかわらず、その枝はしなやかで葉はみずみずしく、他のどんな木よりも元気で、
さらに成長しようとグングン枝葉を伸ばしておりました。

椎手木（シーテック）にはたくさんの木登り豚が住んでおりました。
彼らは昼間に近くの餌場へ出かけ、たくさん食べて帰ってきます。夜は椎手木（シーテック）に登りぐっすりと
眠るのでした。
木登り豚は木の上からたくさんのウンチを落とします。椎手木（シーテック）はそのウンチを栄養にして元気に成長しているのです。

ある年の春のことでした。
一部の木登り豚は異変に気がつきました。
いつもの春よりも、餌の増え方がほんの少し少ないのです。
ある豚は、餌場でこんな話を聞いてきました。

「うちは自社豚舎を中国に作ったのです。ここの餌は中国豚にあげるから、もうすぐ派遣は不要になりますよ。」

聡明な豚たちはすぐに全てを理解しました。

　　↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
　→派遣の時代の終わりが始まったのだ←　と、
　　↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

若くて優秀で、やる気のある豚たちはすぐに椎手木（シーテック）を見限りました。
彼らはそれぞれに行く先を見つけ、遠く見知らぬ土地へ旅立ってしまい、二度と帰ってきませんでした。

中年のメタボ豚ばかりが椎手木（シーテック）の元に取り残されました。
彼らは怠惰で欲深で大食いで、いつもイライラしている困った連中でした。
メタボ豚たちは他の豚が減ったこと、餌が減ってきたことには気がつきましたが、別になんにも行動は起こしませんでした。

餌は日に日に減ってゆきます。

「　おい、餌をもってこい！　」
「　餌がないのはお前の責任だ！　」
「　誰のおかげで立っていられると思ってるんだ！　」

彼らは椎手木（シーテック）に向かって悪態をつき始めました。

「　お前がなにもしないなら、俺はお前を見限るぞ！　」

ムダ飯喰い豚は口々に椎手木（シーテック）をなじります。しかし、ムダ飯喰い豚の数は一向に減りません。
彼らは旅に出る勇気も体力も能力も、実はもっていないのでした。

「　餌がないなら、お前を食ってやる　」

とうとうムダ飯喰い豚たちは椎手木（シーテック）の葉っぱをムシャムシャと食べ始めてしまいました。
葉っぱを食べたムダ飯喰い豚はブリブリと処かまわず糞を撒き散らします。
椎手木（シーテック）はみるみる弱ってゆきました。葉っぱはなくなるし、ムダ飯喰い豚の糞には有毒物質が含まれているのです。

とうとう全ての葉っぱが食べつくされてしまいました。餌場にももうほとんど餌はありません。
ムダ飯喰い豚たちは椎手木（シーテック）に向かい、今度は懇願を始めました。

「　枯葉でもいいから食べさせてください。　」
「　こうなったのはあなたの責任ですよ。　」
「　あなたの研修は最低だった。だから技術力が身に付かなかったじゃないですか。　」
「　あなたの派遣先は最低だった。だからキャリアアップが出来なかったのです。　」
「　だから．．．オレたちには他に行き場がないのです。だから・・・お願い。　」

しかし、椎手木（シーテック）は答えてくれませんでした。実はこのとき、この木は既に枯れていたのです。
ムダ飯喰い豚たちは行く当てもなく昼間を過ごし、夜は木に登って幹にしがみつき、震えて眠りました。
そしてある晩、とうとう嵐が椎手木（シーテック）を襲いました。
葉っぱの無い木の上で、ムダ飯喰い豚たちは必死に木にしがみついて堪えました。風雨が容赦なくムダ飯喰い豚を叩きます。
彼らは椎手木（シーテック）を呪い、叫びました。
「　こんなオレに誰がした〜ぁ！！！！　」
しかし、風雨は容赦なくムダ飯喰い豚を叩き続けます。
そして、「ミシ、ミシ、」という不吉な音が聞こえはじめました。
鈴なりにぶら下がるムダ飯喰い豚の重みに耐えかねて、椎手木（シーテック）が倒れ始めたのです。
驚いたムダ飯喰い豚たちは、怒りの矛先を隣の豚に向けました。
「　おい、お前降りろ！　」「　お前こそ、降りろ！　」
たちまち壮絶な蹴落とし合いが始まりました。しかし、降りるものは一人もいません。
みんな椎手木（シーテック）より他に、行きどころが無いのです。
そしてとうとう、「　バリ　」という大きな音が鳴り響きました。幹が根元から折れたのです。
椎手木（シーテック）はムダ飯喰い豚をぶら下げたまま、ものすごい勢いで倒れてゆきました。
「　ぴぎゃー！　ぴぎぃー！　ぴぎゅー！　」
真っ暗闇の中で彼らの断末魔が響きわたりました。
枯れ果てて倒れゆく椎手木（シーテック）、絶体絶命のムダ飯喰い豚たち、彼らはいったいどうなってしまうのでしょうか？

すまん
つまらない

本気で書いてるなら病気だから精神科行ったほうがいい
シーの犠牲者か

>>507
死体がどうとか書かれているのを見てしまった以上、
国民の義務として放置してはおけないので警察へマジ通報しておきました。

あーあ。
軽い気持ちで、いたずらのつもりで書き込んだんだろうけど、
やっちゃったね。
しかるべき機関から、いずれ御沙汰がある筈だから。待っててね。

>>498
約８年勤めて退職金はその半分も無かったよ。１/４前後だったと思う。当時の賞与一回分くらい
もう少し待って整理解雇になれば上乗せされたのかな？微々たるものだろうけど

外勤先には仕事上の不満はほとんど無かったんだけど
業務以外の事に時間を費やされるのが苦痛だった
メール配信で済むような定例会、査定基準がいまいち不明確な賞与前の自己業務達成度みたいな書類とか
なんか中身の無い形だけのものって感じがした。営業は出入りが激しかったし。多分今もそうだろう
それといつの間にか白紙になった勤怠入力システム、業務用携帯電話、新卒の内定取り消し、大量採用・・・。
どんだけ計画性がないんだよ

>514
相変わらず法律分かってないね。>507の内容が本当でも虚偽であっても抽象的。
警察が通報をまともに受けるわけない。
具体的に一体、誰に迷惑をかけて誰が損失を被るの？違反する法律名は何？
営業が法律に対して無知な会社なのによくコンプラ重視なんて言えるね。
少しぐらい法律を勉強しようね。にわか技術者さん。

>514ごめん。
>513の間違い。

シーテックにも寒波襲来。
２０１０/６月時点　　　社員数　　５２００名
２０１０/１２月時点　　社員数　約４０００名弱
月ベースで２００名ずつ退職社員が入社社員を上回っている。
いつまで社員数の減少が続くのか？
来年には、社員数がフォー社やV社に並ぶのも時間の問題。
早くヒルズからの撤退・管理職と間接・営業・CDAの無駄な社員を減らして行かんと先細りする。
まあ、もう売却されたからグループで統廃合されて無駄な支店も減るから、技術社員には朗報かも。
すぐにでも無駄を削除して、技術者に還元してくれー。

＞＞514
同意！

>>513
>>515、>>516
すみません。>507を書いたのは私です。

ちなみに東京からきた女性の派遣社員が殺されて山中に遺体が捨てられていたのは、
天皇陛下のご家族が毎年行かれる避暑地で有名なところ、そうあの県です。

またシーテックのグループ会社で、男性の派遣社員が死んだのは、東京都に隣接しているあの県です。
デジタルカメラで有名なあのメーカーでのことです。

さらに詳しく聞きたい場合や警察関係の方でしたら、ここに書き込んで下さい。
私のご連絡先を教えます。

シーテックに・・・・幸あれ！
GOOD　BYE！

シーテックに入社したら一巻の終わり！
シーテックに入るぐらいなら、すごく小さな町工場でパート、契約社員、正社員の方がまとも。
ちなみにシーテックからフォーラムエンジニアリングに転職する人多い。
ちなみにフォーラムも安月給でブラック。

でも、シーテックにしがみつくしか、生きるすべがないんですよ。ホントに。
シーテック解雇されたら、スキルなんて０なオレはどうすればいいのよ。

鳥取県のような田舎まで来て説明会開催してますね。
御苦労様です。

>>519

>またシーテックのグループ会社で、男性の派遣社員が死んだのは、東京都に隣接しているあの県です。
>デジタルカメラで有名なあのメーカーでのことです。

ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

のことかな？

しねばいいとおもうよ

４０００ってソースはどこだよ
ガセネタですか？

>>シーテックに入るぐらいなら、すごく小さな町工場で〜
なんだかんだ言ってもシーは、それなりに財務基盤がしっかりしている所としか
取引してなかったはず
知名度のある企業ばかりではないと思うけど、正社員で入社するにはハードルが高すぎる企業で
>>501にもあるようにメーカーないしはそれに近い経験を積む事が出来たのが
自分には良い経験になったよ
ただし、良い外勤先に恵まれるかは本当に運なんだよね

>>522
公害防止管理者の国家資格がお勧め

http://www.jlaf.jp/tsushin/2010/1337.html#04

２０１０/１２月時点　　社員数　約４０００名弱
のソース？

ここの営業からだよ。
これから面接を受ける中途・新卒者は、営業に聞けば、
最新の社員数の情報を教えてくれる。
というか、聞かれて答えられない時点で終わっているがなｗ

>>524

正社員は給料いいんでしょ
ものがでかいから仕事の大変さはわからんけど
検査だけでも結構給料いいんやろうなぁ

中小企業はハード、ソフト、メカいろいろ担当しても安月給なのに…

こんなエンジニアに不利な会社がありますか？

どうせ派遣先がある間ピンハネし、不景気でスタンバイの人がいっぱいになったり、
20代は良いが、高齢化して30代後半や40代になったら解雇すれば良いと思っているのでしょう？
また給料が安いので会社のシステムが分かったら勝手に転職していくので、
それまでピンハネできればいいとでも考えて、無計画に大量採用しているのでしょう？

ひっかけみたいなものですよ。本当。
こんな詐欺組織（会社とはいえない）が転職サイトのトップページに求人広告を出している
現在の日本が悲しいです。なんとかならないでしょうか？厚生労働大臣や厚生労働省の方々。
平和で安心できる日本社会に向けて、美しき日本国に向けて、
日本の若者が安心して幸せに生活できる日本国に向けて。

ちなみにこの会社の経営陣は、毎日詐欺みたいな事でお金を儲けて、
その目的は何なんでしょうか？成金のヒルズ族ですか？
さんざん膨大な人数の日本人に迷惑をかけて、お金儲けの目的が単なる成金のヒルズ族ですか？
酷過ぎます。

シーテックは勝手に消滅！

よく知らずに入社してしまったら、
『なんだこんなシステムか』、『給料安い』、『自腹切り多い』、『エンジニアのこと全く考えてない』、
『若い時だけの便利使いのポイ捨て』、『スキルアップ・キャリアアップできない』、
『社員が毎日どんどん辞めていく』など、あと先輩や同僚に会社のこと聞いたりして、結局自分も辞めていく。

4000人の社員数で、毎月200人も社員が減っていっているのはその証拠。
シーテックは超絶ブラック。辞めていく人多い。

月曜の明け方にネガキャンw
これまた「まともに働いてる人なら寝ていて書き込めっこない時間」でw
どういう人が、どういう企みで書き込んでいるのか。
（無能無気力ゆえにクビになつた無駄飯食いな虫ケラ以下の犯行）
あきらかですね。

>>484、>>533
＞無能無気力ゆえにクビになつた無駄飯食いな虫ケラ以下の犯行　あきらかですね。

ネガキャンやらシーテックをクビになった逆恨みだと、それは違うだろ。
クビじゃなく自主的に辞めていってるだろ。毎日・毎週・毎月社員がどんどん辞めていっているだろ。
ネガキャンやらシーテックをクビになった逆恨みだとウソを書くな。
お前も本当は辞めたいだろ？でもお前の能力・人格では転職できないだろ？
無能で無駄飯食いで虫ケラはお前と違うのか？
シーテックをよく知らずに入社してしまった人は、「だまされた。」と思って、転職活動しているのだ。
そして毎日どんどん転職しているのだ。
無能で無駄飯食いで虫ケラで、毎日支店でピンハネしているお前をいつまでも食べさせてくれる、人のよい人はもうあまりいない（あと4000人位）。
技術社員が全員辞めて、もうすぐ餓死するのはお前だ。嘘つき詐欺師め。

この会社から辞めていくのは無能なダメ社員だけではない

有能であっても年齢が行くに従って給料が上がってきてしまい
チャージ代が上がらないのに給料ばかり上がることで
ピンはね分がどんどん少なくなり、自社復帰をきっかけに
いきなり首を斬るケースが多い。

辞めたがらない社員には嫌がらせのように
自宅から遠い案件ばかり押し付け、それを拒否すると
全国展開しないと案件はないと言い出す。
独り者は転勤、引越しは可能だが、家持や子どもがいる家庭では
全国展開は難しい。
（特に小学生や中学生のいる家庭は転勤自体厳しいだろ）

そうなると会社の命令に逆らってると強制的に決めつけられ
退職を迫ってくる。

そうやって何人も退職に追い込んでいる事実がある。
スキルアップをいくらやっていても将来年齢が40過ぎると
適当にポイされるのは間違いない。

新卒でこの会社に入ろうと思っている人がいたら絶対に
辞めとけと言いたい。
スキルアップが目的でも転職を繰り返すことになると
職歴が汚れてしまい不利になることが多い。

特にこの会社は人材育成なんかこれポッチも出来ない糞会社。
CDAなんか何の意味もないやつばっかり。
CDAのひどさはスタンバイになるとよく判るよ。全く使いものにならないから
アドバイザーの癖に全くアドバイスなんかくれないからな。

>>535自宅から遠い案件ばかり押し付け、それを拒否すると・・・・
いや、できないだろ？
ある日突然、地方の営業担当から直接電話で、
「客先で打ち合わせするから、明日10時に○○駅東口まできて！ガチャン！」
だったような・・・。

偶然、ジャストフィットした案件だったから良かったものの、ミスマッチだったらと思うと・・・・・

>>533
週明けの出勤前に2ちゃんにカキコw
オマエもまともじゃないなwww

中卒＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞シーテック
早く消滅しろ、シーテック！世の中平和になる！

シーテックからＶＳＮへ転職する人、いくらでもいる。
ＶＳＮ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック

VSNへ行くといい事有るのか？

会議とか言って管理社員がやたらと出張して交通宿泊費用を無駄使いしている。
わざわざ移動して本社で話す内容なのかな？
人の売り買いにそんな戦略あるのか？
営業同士の会話・電話・メール・FAXで済む話じゃないのかと。

仕事している感を出すだけに無駄使いしているから（ヒルズ維持費や無駄使い）
派遣社員に十分に反映できないんじゃないか？
削減したら全員ボーナス2か月分くらい余裕で上乗せできそう。

お前ら役立たずに支払った退職金が一番ムダだったよ。
なければ、俺達技術者のボーナスもちゃんと払われたのに！

>>542
お前もその内捨てられんだよ
分かって無いな
偉そうに言ってられるのは
外勤出来てる今のうちだけだぞ
ばーか

>>542
>>543
その通り。

東京で何年間もピンハネされたあげく、派遣先が無くなると、雪深い○○県にいく嵌めになる。
またそこで何年間もピンハネされた後、☆★☆★>>解雇<<★☆★☆。
その時に、同期はどこかの会社で係長や課長をしていて、妻や子供2二人とローンで買った家に住んでいて、幸せそうにＧＷに遊びに行く先を考えている。
君は雪深い○○県で、支店で手渡された解雇通知著を読みながら呆然としている。

どう、シーテックのエンジニア人生って幸せでしょ？
ああ、恍惚とした、何とも言えないこの快感！　この時にシーテックの真実が見えてくる。
まさに幸せの瞬間！

『シーテックのオーナー、経営者』＝ウソツキ、サギ師のブタ
『技術者の人生』＝ブタのえさ

『ブタのえさ』＝月5000万円、年間6億円
『シーテック』＝えさがバレたために売られる

『ブタのえさ』＝六本木ヒルズ
『技術者』＝無知、世間知らず、情報不足、お人好し

『シーテックを経営し続ける理由』＝ブタのえさ
『支店長』＝ブタのエサのおこぼれの為に頑張る人

＞東京で何年間もピンハネされたあげく、派遣先が無くなると、雪深い○○県にいく嵌めになる。
「品川支店の技術社員の○○さん、仙台支店の支店長の××さんからお電話です。」
「品川支店の技術社員の○○さん、新潟サテライトの営業の△△さんからお電話です。」

＞またそこで何年間もピンハネされた後、☆★☆★>>解雇<<★☆★☆。
「仙台支店の技術社員の○○さん、北九州サテライトの営業の■■さんからお電話です。」
「どうですか、○○さん？北九州サテライトからの案件は？北九州に行かれますか？
それともシーテックを辞められますか？」

＞その時に、同期はどこかの会社で係長や課長をしていて、妻や子供2二人とローンで買った家に住んでいて、幸せそうにＧＷに遊びに行く先を考えている。
「パパ。5月の連休は香川のおじいちゃんの家に遊びに行って、讃岐うどんを食べたい。」「よし高速道路も安いから、今年のＧＷは四国へ遊びに行こうか。」

＞君は雪深い○○県で、支店で手渡された解雇通知著を読みながら呆然としている。
．．．．．

お馬鹿さん！

ネガキャン君は、やたらと東京に拘るね。
きつと、地方から関東の支店に来させられて
毎週秋葉原へ通うようなオタきもい生活わエンジヨイしていたら
契約終了して全国展開を求められ
自身が地方出身にも関わらず
｢絶対東京から離れたくない。東京を離れるなら死んだほうがマシだ」とか言って
ホントに解雇されたゃったんだろうね。
結果、東京に居続けられる訳も無く、自腹で実家へお引越しw
“死んだ方がマシ”だってんなら、しねばよかったのにw

フッ

きたきたー！
にっこ−の元社員さんが大量入荷ですよーっｗｗ
採用はもりあがってますほーーっっ

>522
営業は、大量採用で盛り上がるかも知れんが、
派遣先が無いと採用しても意味がない。
後、にっこーの元社員の技術レベルがどのくらいか分からんが
現社員の入れ替えだけなら問題の先送りにしかならん。
元々、にっこーは問題がある会社だし、ここも同じだが、
なんかグッドに買収された時の感覚を思い出す。
それより、現社員に愛想を尽かされない根本的な対策の方が先だろ。

>552もとい

・離職率
普通の企業...1〜2％以下（トヨタ、日産、ホンダ、日立、東芝、パナソニックなど。年功序列。ほとんどの社員が新卒から定年まで働く。）
外食産業...10％前後（マクドナルド、ゼンショー、王将フードサービス、サイゼリアなど。全産業で一番離職率が高い。新卒から定年まで働く人はかなり少ない。）
シーテック...45％〜60％

・平均勤続年数
普通の企業...17年から20年
メイテック...12年（シーテックの同業他社の技術者派遣会社。東証一部上場。）
シーテック...1年から2年

以上のデータから、シーテックが恐るべき壮絶ブラック企業であることが分かりますね。
たぶんNOVAやグッドウィルにかわって、「ブラック企業偏差値ランキング　ぶっちぎりNo.1」ではないかと考えられます。

『シーテック』＝ブラック企業偏差値ランキングNo.1
『技術社員』＝おバカさん。厄払いに行くこと。

外勤先を勝ち取ったとか言ってる奴
えらいでちゅねー　能力高いでちゅねー
って営業に言って欲しいんだな

>>557
そう。
営業は口がうまいよ。
「○○さんは優秀ですよ。」「○○さんはお客様から好評ですよ。」「お客様が○○さんを離されません。」
「あの解雇になった、辞めていった技術社員と○○さん」は違いますよ。」などなど。
おバカな技術社員は、おだてられ良い気分になり、また優越感に浸ったりしながら、派遣代金をピンハネする為のお上手なのに気付かず
派遣先で頑張る。そして...　続きは＞549へ。

『シーテックのオーナー、経営者』＝ウソツキ、サギ師のブタ
『技術者の人生』＝ブタのえさ
『支店長』＝ブタのエサのおこぼれの為に頑張る、ウソツキ、サギ師な人
『営業』＝ブタのエサのおこぼれの為に頑張る、ウソツキ、サギ師な人の子分
『技術者』＝ウソツキ、サギ師たちを信じているおバカさん。
　　　　　　「あれは、営業のいうとおり技術社員の××さんが悪いと思う。」
　　　　　　「技術社員の■■さんはクビになったが、スキルがなかったので仕方ない。」
　　　　　　などなど、営業と一緒にいっていたりする。完全なおバカさん。

シーテック...ウソツキ、サギ師の集団。
　　　　　　社内はウソ、ダマシ、偽善に満ちている。
　　　　　　経営者・支店長・営業の言っている事は全てウソやダマシ。
　　　　　　社内の書類、会社ホームページ、求人広告も全部ウソやダマシ。
　　　　　　シーテックの社内とは、最初は分からないが、後で高い宗教道具を買わせるのが目的のエセ宗教集団と同じく、
　　　　　　異様な雰囲気に包まれたウソ・偽り・違法の世界である。
　　　　　　「技術者のみなさん。最高〜ですか〜？」

『シーテック』とは、メイテックのような技術者派遣会社を偽装した詐欺組織。
派遣で働く技術社員、派遣先メーカー、求人広告会社、不動産会社、融資や取引している金融機関、日本政府の各機関みんな、技術者派遣会社と思わせられて騙されている。

>>555
今見たらランキングから消えてるな
以前は上から3行以内にラディアとグッドウィルはあった
というか殿堂入りしていたような気がする

>>562
シーテックの営業や支店長たちよ。もう止めろよ。詐欺組織の維持・拡大を図るのは。
子供の頃の、学生時代の、あのきらきらと輝いていた澄んだ瞳を取り戻せよ。ウソツキだの詐欺師と言われ続けていいのか？

夕方4時30分頃、近くを歩いている帰宅途中の小学生のかわいい瞳を見てみろよ。
また、ちょっと離れたところにある、大学のキャンパスで騒いでいる、あの大学生達の澄んだ瞳を見てみろよ。
お前たちも三流高校卒や三流私立大学卒や中退ばっかりのショボイやつ達だが、子供の頃や学生時代は一緒だったじゃないか。

これまでの、毎日の、ウソ・ダマシ・偽善に満ち満ちた世界から抜け出し、堅気の人生に軌道修正することは、覚醒剤中毒から抜け出す事と
同じ位ツライかも知れない。
だが、なんとかがんばって、子供の頃の、学生時代の、あのきらきらと輝いていた澄んだ瞳を取り戻せよ。

なんで俺に言うｗｗｗ
まあ、ちょっと夕方4時30分に近くを歩いてみるか

>>562　グッドウィルとあったのがアドバンテージとグループ名が変わっただけでランキングは一切変わらないのだがｗｗｗｗ

外勤先で技術を身につければ、転職できるが・・・
雑用ばかりじゃ、時間の無駄！
その先にあるのは・・・

いつまで騒いでる、人を非難ばかりしてるんですか？

シーテックを擁護するつもりは一切ありませんが、社名が変更した時にグループ会社の数社が合併たことで、この会社の運命は終わったと思います。

組合と会社は癒着していますし、文句があるのであれば、別な組合を作ってガンガン会社側に言い付ければ良いと思います。

それか、一日も早く退職して新たな道を歩んだ方が得策だと思います。

>>542
一番の無駄はファンドに払ってる上納金（売り上げの１０％）

>>553
法改正で規制かかりそうなのに、いまさら製造系の仕事増やしてどうする
のかねえ、本当に会社再建する気が有るんだか無いんだか。。。

>>556
No.1かどうか知らないが、とりあえず例の映画見ても（シーと比べると）
どこがブラック企業なのかわからない位である事は確かｗｗ

シーテックの経営陣、支店長、営業たちよ。
東北や九州の自分のクニに帰れ。クニのお父さん、お母さん、家族が、
君達が東京や大阪で悪いことをしているのを悲しんでいるぞ。

自分たちは東京や大阪が地元じゃないから分からないけどな、
東京もんや大阪もんは、君達が東北や九州からきて東京や大阪で悪さばかりしやがってと怒っている。

シーテックなんか、あっても無くても、どうでもいいだろ。

もうこれ以上、東京や大阪で悪いことをするな。クニに帰って人生やり直せ。

『ガク、帰っておいで。お母さんたちは待ってるよ。クニでやり直そうよ。』

なんつーか・・・
ネガキャンするにも、ヤクザがどうとかピンハネとか
>>569みたいな駄作文とか、明らかに作り話とか

マトモな人が見たら誰でも取り合わない類で。
「どうせやるならもうちょっとマトモにってゆーか上手くやれねぇもんかなぁ」って思ってしまうのですがw

>>568

ブラック企業偏差値ランキング1位になった過去の企業は全部倒産している。
　（ex.　ＮＯＶＡ、グッドウィルなど）
シーテックも過去の例にしたがって、たぶん今年、
★倒産★倒産★倒産★倒産★倒産★倒産★倒産★倒産★
する。
私の予想は、3月にグループのテクノプロエンジニアリングとＣＳＩが消滅。
そしてシーテックは6月に消滅。

「弊社は設計・開発から評価・検査、生産・組立という技術分野の全領域をカバーしております。」
評価・検査、生産・組立は技術者とは言わないんだけどなｗｗｗｗｗｗｗｗ

半年後には給与制度改定でほぼ全技術者が給与カットされる。
それを知っている技術者はどんどん辞めていく。

求人が多い理由は既存技術者との総入れ替えで新給与制度にマッチさせることが目的。
今までの採用は技術者の言いなりだった。
「年収８００万だったら入社する」と言えばそうなった（経験者＆前職の給与から。中には１０００万もいた）。
当然、赤字覚悟。
赤字になることがわかっていても人事には採用ノルマが課せられていたので収益度外視で採用した。

しかしグッドウィルに吸収された時に本社がヒルズに移転した。
グッドウィル衰退と共にヒルズの家賃が相当な重荷になった。

全社員に配布された業務用携帯電話の費用（ほとんど利用されなかった）。
その携帯電話を利用した勤怠システム等構築の破たん。

さらには何のメリットも産み出さないCDA連中の存在（莫大な人件費）。
「請負」をうたっている、くだらない評価の仕事があるがこれも赤字たれ流し。

あのHPを見てびっくりしたよ！！

派遣技術者が本来の派遣だった頃はそのとおりだったと思う。
いまは違う。
派遣技術者はハケン技術者になっている。
当然、派遣技術者のレベルもハケン技術者のレベルに落ちている。

シーテックは派遣技術者を切り捨ててハケン技術者を集めて金をかすめ取る会社だ。

>>565、>>568

☆☆☆ブラック企業偏差値ランキング☆☆☆

殿堂【祝】NOVA ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ[日栄]【倒産】

75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ くらｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ《←ここ》

74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ

.....

だめだ、偏差値75でトップにあるじゃん。やっぱり、ＴＯＵＳＡＮ。

本社をヒルズに移転するくらいなら、社宅をヒルズに移転すればもっと働いてやったのになｗｗｗ

>>グッドウィル衰退と共にヒルズの家賃が相当な重荷になった。
>>全社員に配布された業務用携帯電話の費用（ほとんど利用されなかった）。
>>その携帯電話を利用した勤怠システム等構築の破たん。

上記の損失で何十億の赤字を出したそうだが、上層部で責任取った奴誰一人としていないよな。
普通の会社だったらこの巨額の損失で首がいくつ飛ぶかわからないよ。
外注で発注すれば２〜３千万くらいでソフトの費用を抑えることも出来たそうだが・・・。
上層部は一切責任取ることないから結局は自転車操業で押し通すやり方しか出来ない。
真に残すべきだった技術社員を選定せずに（選定はあくまでもシーテックに都合のいい人材のみで真に技術を持つ社員はほぼ切り捨て）
切ってしまったがために外も中もボロボロだなｗ。
何の技術スキルが大切なのかをわかってない営業や上層部のせいでこうなっている。

ま・・・なるべくしてなったって感じだな。

キミ達、クビになった一昨年の3月からずーっと
2ヶ月おき3ヶ月おきに｢運命の○月｣とか「○月の危機」とか
「いよいよ倒産」とか
ずーっと言いつづけてるよねw

>>577

うるさい。シーテックの元エンジニアはみんな迷惑しているんだよ。
お前たちのせいで転職しても、「前の会社はブラック企業偏差値1位の会社」って転職先でいわれているんだぞ。
おれ達シーテックの元エンジニアが格好悪いじゃないか。まだメイテックのほうが格好良かったよ。
お前たちみたいなウンコさんの営業や支店長や採用とは違うんだよ。
おれ達シーテックの元エンジニアはシーテックからそこそこ有名ないい会社にみんな転職しているんだぞ（無名の中小企業に転職した人もいるが。）。
繰り返すが、お前たちみたいなウンコさんの営業や支店長や採用とは違うんだよ。
お前たちがまだまだブラック続けているから、おれ達まじめな元シーテックエンジニアが世間で恥ずかしいんだよ。
ホワイトにならないなら、もういいから消えてくれ。

アドバンテージに転職したら、ご近所の見る目が急に変わったり、友人が離れていくかもしれないなｗｗｗ

シーテックをはじめとするアドバンテージのグループの社員のあつかいのヒドさ・エグさ・残酷さを思うと、
同じブラック偏差値1位のﾓﾝﾃﾛｰｻﾞやﾜﾀﾐやｾﾞﾝｼｮｰやくらｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝなんか、長時間労働ではあるが売上のいい店なら、ブラック企業に思えない。
シーテックをはじめとするアドバンテージのグループは社員のあつかいが本当にヒドイ・エグイ・残酷。離職率45％から60％。

>>580
クリ時代の離職率は3ヶ月で30％、半年で50％、１年で75％って聞いた事があるんだけど。

＞おれ達シーテックの元エンジニアが格好悪いじゃないか。まだメイテックのほうが格好良かったよ。
わかりますた
それでは新社名を　ヌイテック にいたしますた

いや、
メーテック
で。

デリヘル　ヌイテック

一部上場だったころが懐かしい。

＞おれ達シーテックの元エンジニアはシーテックからそこそこ有名ないい会社にみんな転職しているんだぞ

WWWWWWWWWW

業務用携帯って貰ってすぐは
ネット使い放題、無料通話3000円分
有ったりと待遇良かったが
すぐにネットにガチガチなフィルター
掛けられて無料通話も1000円分になった

ネットで調べ物したくても
ガチガチなフィルターのおかげで
全く役に立たない
おかげで全く使用しなくなった

営業に自分の携帯番号晒したくないので
使ってたけど機種が古くて
通話する時取り出すのが恥ずかしかった

あんなもののせいで、会社の利益が
失われてたかと思うと腹が立つ

>>541
>会議とか言って管理社員がやたらと出張して交通宿泊費用を無駄使いしている。
>わざわざ移動して本社で話す内容なのかな？
>人の売り買いにそんな戦略あるのか？
>営業同士の会話・電話・メール・FAXで済む話じゃないのかと。
>仕事している感を出すだけに無駄使いしているから（ヒルズ維持費や無駄使い）

仕事しているふりをしているんじゃなくて、解雇したり辞めていった技術者が訴えてこないかどうか待っているんじゃない？
それで別件で本社へ行くと周囲に言っておいて、本社で技術者が訴訟してくるかどうか見ているんじゃない（示談が多いらしい）？
管理社員で長くやっているのものは、本当に口がかたい。不利益になる事は一切言わない。
技術者は損害を受けたら、絶対に訴訟アクションを起こす事。訴えなかったら「アイツはバカ。」で終わり。
まあ、この会社はもう、早く逃げたもの勝ちだな。1月から3月は離職ラッシュだろ。
給料や損害賠償や退職金がちゃんと支払われる今のうちに、ちゃんとした会社に＜＜逃げる＞＞。

ドケチなシーテックの支店長が、わざわざ東京の本社まで行くのは、法律上ヤバイ問題だからじゃない？
絶対あやしいよ。本社で話しているのは訴訟になるような事だからじゃない？

離職率も異常だよ。免許を受けて事業をしている合法的な会社組織とは思えないよ。
以前のグッドウィルグループの時も、クリスタルグループの時もひどかったが。

真っ黒な服をきた、怪しげな男達が、法律の隙間をついた金儲けを企んでいる。

アドバンテージ・イリーガル・ジャパンの間違いじゃない？

中国人や東南アジア人や南米人と同じあつかい？

地方を、ブンブン♪、ブンブン♪、ブンブン♪　（バカツキチナツのジュースの歌）

真っ黒な服をきた、怪しげな男達は、違法をしているところに近寄ってくる。

我ら元技術者一同は必ずシーテックを殲滅する！！

シーテックはブラック企業第一位！
小さな町工場＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞暴走族＞＞＞＞＞＞＞シーテック社員

また全部合併して
全従業員6000人の業界最大の人材サービスを展開中！

っていいつつ年末に破たん。

>597
6000の内訳って、
シーが約4000で他は？
テクノ・CSIが各1000ってこと？

***　会社データ1（秘）***
【株式会社シーテック】
　［企業データ］
　　本社：東京都港区
　　事業内容：自動車・電機・半導体メーカーにおけるＣＡＤオペレータ、新機種の耐久性テスト・ソフトのバグチェック、
　　掃除・ごみ捨て・ダンボールの片付け、派遣先のライバルメーカーの新製品開発情報・機密情報の収集・販売など
　　資本金：1億円
　　従業員数：4000人（内　技術者3700人）　企業ホームページでは5200人になっている。　
　　売上：365億円　3年前と比べて70％ダウン
　［企業の特徴］
　　・スキルアップできない
　　　技術者の派遣会社であるが、設計や3ＤＣＡＤ操作などのスキルアップできるような研修は全くない。
　　　その証拠として、社内に技術者研修用の機材やソフトやＣＡＤなどが全くない。
　　・給料がかなり安い
　　　求人広告などには給料が普通の金額のように書かれているが、実際はかなり安い。工場のアルバイト位の給料（交通費と賞与があるだけ）。
　　　社員の平均年収300万円。自動車会社の期間従業員の方が年収が高い。
　　　派遣契約が切れ、次の派遣先で働くまでの期間（スタンバイ期間という）は、さらに安くなる。スタンバイ期間の平均月収12万円〜14万円。
　　　技術者で妻子がある方は、絶対応募禁止。従業員はほとんどが独身。妻子を持っている人はほとんどいない。
　　　マイホームをもっている人も全くいない。
　　　不景気で入浴できないスタンバイの人が多くなってくると、支店内に悪臭が漂ってくる。
　　・正社員契約だが、定年までは働けない。
　　　正社員契約なら、派遣契約が切れても1ヶ月位のスタンバイ期間中の給料だけ会社が損をするが、
　　　また次の派遣先で働いてもらえる為。会社は従業員の定年までの雇用は全く考えていない。
***　会社データ（秘）　***
　株式会社○○エージェント

***　会社データ2（秘）***
【株式会社シーテック】
　［ココだけ情報］
　　・離職率　　　　過去3年間の年間離職率は55〜70％。今年も50％以上。
　　・平均勤続年数　1〜2年。
　　　　　　　　　　ここ6ヶ月間の従業員数減少ペースは1ヶ月あたり200人。ブラック企業偏差値75。ランキング1位。現在、日本でトップのブラック企業。
　　・違法解雇　　　スタンバイ期間が長くなってくるとイジメがはじまる。安月給で全国勤務。転勤を断ると解雇される。
　　　　　　　　　　違法解雇がかなり多い。解雇された従業員から多数の訴訟中。倒産の噂有り。
　［備考］
　　転職おすすめランク：Ｅ---
　　担当からの一言：絶対おすすめ出来ません。他の人材紹介会社からエントリーして入社してしまった方にも、人道上の観点から、シーテックを得意とされている弁護士の方々を
　　当社からもご紹介させて頂きます。お気軽にお尋ね下さい。（担当：川沼 海湖）
***　会社データ（秘）　***
　株式会社○○エージェント

まじで　やめとけって

>>601
同感だね。
きょうびどこも派遣使う企業は複数派遣会社にオーダー出してるから、
シーが持ってる案件は他の派遣会社でも持ってる。同じ派遣先で同じ
仕事するのに、わざわざ条件の悪い会社に勤めなくていいと思わない
かい？

>>602
入社したらすぐにわかるが、会社ホームページも求人広告もウソばかりだろ。
おそろしい勢いで社員が退職している分、大量採用しているが、仕事が多いのではなく、
大量退職しているので派遣先の業務に穴をあけまくっているのだろう。
それでも誤って入社してしまう人がいるのだから、これ以上
人に迷惑をかけないように特定派遣業の免許を取消すべきだと思う。
そして、ハローワークも入社水際で入社を止めているが、また労働基準監督署もシーテックが悪質なのは十分に知っているが、
国には申し訳ないが、やっぱり国が損害を被った技術社員に補償するしかないだろう。
厚生労働省の各機関が全く不作為とは責められないが、国しか損害を補償できるものはないだろう。
また同業他社でシーテックと同様に悪質企業として名前があがっている、フォーラムエンジニアリングやＶＳＮなども
同じように対処すべきだ。

それと、シーテックの管理社員は日本という国をあんまりなめたらあかんぞ。
周りの人達はみんなお前たちを見ている。

お前たちが逆の立場だったらどう思う？
お前たちが、逆に毎日嵌めている技術社員の親や家族だったら？
新卒の学校の担任の先生や就職部の責任者だったら？
ハローワークや労働基準監督署の職員だったり、免許を与えている官僚だったら？
また派遣法を担当している議員や官僚、労働組合員、弁護士、裁判長だったら？
地方の議員や国会議員だったら？
そしてお前たちを取引禁止にした、たくさんの日本のメーカーの担当者だったら？

そうだ、もう一つ。
お前たちは地方から東京や大阪のような大都会に来て、東京や大阪のような人の多い土地だから、
少しくらい悪い事をしても誰もわからないと思っているだろ？まあ、それはいえる。
だが地方ならそれはできない。悪い事をしたらたちどころに、市内中に、郡内中に、村内中に、
噂が広まるからな。

早く免許取り消せよ。

会社売り出しの話が出ているが買い手がつかない。
社員にまともに賞与も払えないばかりか給与体系変更を口実に一斉給与ダウンを狙っている。
UIゼンセンという組合に加入しているが組合は何もしない、毎月約３０００円を支払い、そのほとんどが民主党議員へ上納されている。

ヒルズ経費、業務携帯電話経費、給与体系変更経費等々無駄な支出が莫大発生している。

携帯で勤怠入力システムが失敗しているがそれにかかった費用は４億円。
ほとんど利用されなかった業務用携帯電話にかかった費用もばかにならない。
１人３０００円として契約当時１２０００人いた。
契約は３年縛り。
３０００円×１２０００人×３年＝１億円

その他、主要駅近くに配置される各支店、派遣会社なのだから駅近である必要はまったくない。
やはり一番はヒルズから撤退しないことにこの会社がステータスを何に求めているかがわかる。
撤退費用が莫大かかるという言い訳をしているが、上記の無駄な経費を考えれば十分すぎるほどだ、それでもヒルズに居座りたい。

ADR申請後も借金まみれ。
その借金を返済するために社員の給与のダウンを実施。
さらに、人件費の低い技術者との入れ替えのための解雇と採用。

こんな会社を買いたいと思う相手がいるわけがない。

この会社の存在意味・・・

もちろん親への上納金、いわゆる経営指導料年間？億払うことに意味がある。
その他、UI全線、労働団体への支援金、前オーナ、株主経営者に、上納金。
もちろん、顧客企業経営者層への高額裏金マージン・・・

とにかく、あちこちにばらまく反面、あちこちからたかられているともいえるう経営実態があり、
それにより、なかなかつぶれない、つぶれさせないｗｗ　という、ことなのだよ。


まあかわいそうな、派遣労働者諸君。
この会社はまさしく、労働者の吸血企業・・ってことではなくて、きみらの働きなどどうでもいいわけ。
関係各方面への利益誘導システムでもうけてる企業なのさ〜。

派遣業？コンプライアンス？ほんとおまいら、ばかだな、
この会社は、そんなの　表面だよ。仮面なの。
関係各方面との利益誘導、利益循環でかせいでいるのさ。

わかる？わかったやつはすげーなｗｗｗ

>>608

わかってるよ
それがすごいことなのか？

>>373
こいつはクビになる

>>607
確かにだれも買収したいと思わないと思う。
へたに買収したら、買収費用とこの会社の赤字で、自社が赤字になったり連鎖倒産しかねないものね。

ただ、わかったのは、なぜこんな会社がすぐに倒産しないのかということ。
民主党が上納金をもらい、ここの組合のＵＩゼンセン同盟も金をもらっているからなんだね。
顧客企業経営者層にもばらまいているのか。極悪だね。今はわからないが、以前、ここの大口顧客企業だった、
大阪の松下デンキ（現　パナソニック）がもらっていることは知っていたが、そういう手口で生き延びているんだね。
ただ、ここと顧客企業が一緒になって、松下プラズマディスプレイ事件やニコン派遣社員自殺事件みたいなのをしょっちゅう引き起こすし、
問題だね。

わかりやすい解説どうもありがとう。

企業は派遣社員を含めた従業員の事をもっとよく考えて、コンプライアンスを徹底し、モラルのある経営をしなければならない。

はいシーテックさん、特定派遣業の免許取消し！
今度から関係者に裏金をばら撒いて、違法経営をしたらダメだぞ！

民主党議員や労働組合「ＵＩゼンセン同盟」でここからお金をもらっているもの、
顧客企業の経営層や派遣先部署の部長・課長などでお金をもらっているもの（パナやニコンはわかったが、その他にもあるだろ？）、
その他、株主経営者、前オーナーなど、

このままでは陛下にご報告できない！

全員、江戸城前で、自決して国民にお詫びしてくれ！


テレビ局各局や新聞社各社も江戸城前でスタンバイしといて。

派遣を進めたのは御手洗をはじめとした経済界。
その経済界から金をもらって自民党が派遣会社を許した。

自民も民主もクズだったw

無能ゆえにクビになった虫ケラさんたちが去年の初頭から
ずーっと何度も何度も繰り返し流布してる「給与形体改訂」の話も、
全く具体化しないし
社内にそんな噂カケラもないねw

>>614
近々、全社員向けに途中経過報告が実施されるはずだが？
君は、情報収集能力が低すぎるよ。
しかもそれに「ｗ」をつけているとよけいバカっぽくっ見えるからやめたほうがいい。

>>607
他にも
以前嘘ばっかの糞CMバンバン流してたが
あれだって3億以上かけたって話だよな
あんな無駄遣いしなければ皆にボーナスだって支給できたろうに

当時の社員数は1万人だから、3億を均等分配しても一人３万円しかならん。

>>617
いや、別に分配する必要はない。
ふつう、どこの会社でも家庭でも個人でも備蓄を考えると思う。
それをやってくれればいいのだが。
毎月毎月、自転車操業はいかがなものかと・・・

シーテック・退職金は日給１７日分
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1254414545/
より。

＞669 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2010/01/04(月) 09:16:38 ID:R+sXuIUp0
＞ADR成功でどこの銀行も貸してくれないからこれからもボーナスは寸志だもん。
＞来月から給料の支払日は変わるし、春には給与体系を変える予定で残ってても年収は下がるんだから。

＞933 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2010/03/03(水) 19:11:22 ID:BPXn6l5RO
＞さて、これから給与体系の見直し、の名を借りて賃金カットされるようですが。
＞俺を含めてまだ在籍中の皆さんの今後の動向は？

＞935 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2010/03/03(水) 22:00:56 ID:BPXn6l5RO
＞マジメに定例会に顔出しとけば賃下げの話は普通に聞こえてくるだろｗ

＞936 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2010/03/04(木) 00:40:51 ID:BY1DL2570
＞「給与体系の見直しを行う」って聞いたけど、確かにみんな「賃下げ」と受け取った。ｗ

『春には給与体系を変える予定』w
『春には給与体系を変える予定』wwww
『春には給与体系を変える予定』wwwwwwww

その春ってのは、2010年じゃなくて2011年の事だったの？それとも、2012年の春になるのかな？www
あ、わかった。整理解雇された虫ケラさんには「春なんて永遠に訪れない」からw
君達の言う“給与改正の春”も、永遠に訪れないんだよwww

リーマンショックから日本経済はデフレスパイラルに陥っている。
当然、デフレによる物価下落⇒収益圧迫⇒所得減少といったプロセ
スを辿るから、日本のサラリーマン全ての賃金所得は減少している。

なのに、それさえ認めないってどんだけハッタリ・・・・

シーテックは絶対にお勧めできない！
シーテックからフォーラムエンジニアリングに移る人たくさんいるから。
ちなみにフォーラムエンジニアリングもブラックで有名！

もうこうなったらなんでも投稿OKってことでみなさんどんどん
情報を書いて下さい。

シーテックにはこういう人がいる。
・他人に大けが、骨折、盲目させて治療費一切払わない人。
・他人の車に平気でぶつけて修理費払わない人。
・他人に嫌み言われたからといって唾、痰、おしっこひっかく人。

内部情報たくさんでててワロタ
いいぞ もっとやれ

シーテックの年収なんて下手すりゃ280万とか？
ﾋﾟﾝﾊﾈ代を家賃に使って 4割で入れるんだっけ

整理解雇された人達の恨みつらみやっかみが書かれているだけです。
すでに社外のニンゲンなのですから「内部情報」ではなく「外部情報」でしょう。

＞リーマンショックから日本経済はデフレスパイラルに陥っている。
＞当然、デフレによる物価下落⇒収益圧迫⇒所得減少といったプロセ
＞スを辿るから、日本のサラリーマン全ての賃金所得は減少している。
＞なのに、それさえ認めないってどんだけハッタリ・・・・

国民の平均所得は下がっているでしょうね。
しかし、日本全体の就労者を見渡せば、ほとんどの人はリーマンショック前の仕事を続けていて
リーマンショック前と変わらない賃金を受け取っているんですよ。
単なる「数」で見れば、リーマンショックの影響を受けている人の方が少ないって事です。
（まあ、現役シーマンは、昇給がなかったり賞与が低かったりして“影響を受けた少数派”の方に含まれていますがね。）

その一方で、
会社が“皆さん待機社員が一日も早く外勤してくれないと会社が潰れてしまいます！”と叫んでいるのに
待機社員が外勤先を見つけられるようにシステムも整備して、ミーティングや強制出社日を設けて呼びかけたのに
『自分で外勤先選んで申し込めなんて、それじゃ一般の就活とかわらないじゃないか』とか
『待機社員に外勤先を振り分けるのは営業の仕事だ。俺は自分からは指先ひとつ動かすつもりはない』とか
『すぐ外勤先が決まったりしたら損だ。自宅待機で当分遊んで暮らさせてもらう。』とか
『休業手当てがもらえるなら外勤なんてずっと決まらなくてもいい』なんて言って
“社命に反した”から整理解雇されて、以来２年間無職無収入な貴方達が居る。

あなたたちのような存在がいるから、国民の平均所得が引き下げられているという事なんですよ。

たぶんこの人は、まじめな営業社員、あるいわリーダーとかなのでしょう。
主張がまっとうなので悲しすぎる・・・シーテクは労働者派遣を生業と
しているので、それに積極的でない社員は不忠者！ということのようです。

がしかーす、シーテックの主要業務は、表に出ない裏金を裏に大量に
循環させるのが実態の生業というヤクザ企業ですので、表面の労働者派遣の
みなさんは、働いても働かなくてもどうでもいいですよーって
社長が酔っていってましたよ〜。

求人にはすっげーいいことばっかり書いてるんですが…
ここ見るとギャップがすごい。
大手入社9年目、未だに評価業務のみ（評価チームのリーダー）で
設計に携わりたい俺が転職したら、設計させてもらえますか。
年収は600弱、100くらいなら下がってもOKです。

最近の政府を見てると警察よりやくざのほうがまっとうにみえてしまう

>>626
違うよ。統計上のサラリーマンの平均年収が下がっているのは、
賃金の高い団塊の世代が定年で大量退職して、新卒で入社した人数はその半分の人数しかいないからだろ。
定年で引退する人は年収1000万円以上とかで200万人もいて、新卒は年収200〜300万円代で100万人しかいない。
だから平均年収はここ数年下がっている。少子化の影響と思うぞ。
ただ、一般企業はリーマンショックから復活して昇給しているが、シーテックは会社の崩壊が続いている。
日本社会や日本経済のためには良いが、シーテックの社員が減給するのは当然。
シーテックが事業拡大すると、『ゼクシィ』や『ＳＵＭＯ』のＣＭが流れなくなる（＾＾）。
所得税・住民税が激減し、生活保護者が増え、国・地方の財政破綻が起こる。
新卒・中途採用の求人が減り、失業者が増え、また国・地方の財政破綻が起こる。株価も下がる。
シーテックの実態が、世間に明らかになるにつれて、シーテックの崩壊が続くにつれて、世界経済が復活してきた（＾＾）。
シーテック関係者だけ、捕まったり、クビになったり、左遷されたり、倒産してればいい。
ただ、当面は損害を被らないよう、ニコンとパナソニックの株は売っといたほうがいいね（＾＾）。

>>628
全ては運次第。この一言に尽きる。

>>628
設計は無理。
決めるのは客先。
経験ない派遣に設計させるわけがないだろ。
もの凄く運が良ければ設計を教えてくれる客がいるかもな。
いないと思うけど。
どのみち収入は200以上下がる。

ニコンとパナソニック以外で、
シーテックがワイロを渡しているところ、
教えてもらえない？（投資参考情報としてお願いたします。）
パイオニアとかＮＥＣとか日産とかホンダ？
サンヨー、スバルはもうあかんよね。

>>632
派遣は給料安いし、いつ契約が切れるかもしれないし、派遣社員はすぐに辞める人が多いでしょ。
技術も低い人が多いし、機密情報が漏れる可能性があるし、
派遣先メーカーはどこでも重要なパートは絶対に派遣社員に担当させない。
派遣先メーカーは、部長・課長・係長・主任・一般の担当者が会議をして
派遣にやらせても良いパートと絶対派遣にやらせてはいけないパートを決めている。
シーテックの技術者が気付いていないだけで、そういう重要なパートは絶対触らせない。
メーカーの社員でも、関係部署の社員しか教えてもらえない極秘情報もある。
派遣社員の技術者にそう簡単に開発・設計をさせるわけないじゃん。

>>628
釣り文句。ひっかけ文句。
こんな文句にひっかかったらバカ。世間知らずのバカ。

客先によっては、設計からすべて教えてくれる所も
ある！すべては、個人次第

>>636
訳ありの派遣先でしょ？その設計からすべて教えてくれる所。
何か特別の理由もないのに、派遣社員に設計からすべて教えてくれる所なんてないよ（＾＾）。
訳ありの派遣先だよ。

どうせ、以前、何万人の中で一人だけ、シーテックの派遣先で独学で設計を一生懸命勉強して
有名メーカーへの転職に成功した人がいるとか。
昔、シーテックに年収500万円もらっている人がいたから、今はそんな技術者はいないが、
その年収を求人広告に使っているとか。
36才・リーダー・年収620万円もウソ。ほんとはメイテックの人の給料だろ。

シーテックの社員だけ、年収300万円時代をずっと生き抜いといたらいいよ（＾＾）

東大出のモルガン・スタンレーの日本人社員が年収1億円らしい。
シーテックの上納金は年間6億円。それに売上の10％も出資ファンドにもっていかれている。
さらに派遣先メーカーにも多額のワイロが．．．。
毎月民主党に労働組合費としてシーテック社員一人から3千数百円（社員数　シーテック4200人、グループ会社4社2700人）
だから2000万円上納されている。

技術者＝一生年収300万円時代かクビ
上納金もらっている人＝リッチ

>派遣社員の技術者にそう簡単に開発・設計をさせるわけないじゃん。
万が一、そんな外勤先があったとしたら、その派遣技術者は絶対不可欠な存在となる。
営業担当は「しめしめｗｗｗｗ」と言わんばかりに法外なチャージを吹っかけてくるよ。
そんなヘマをする外勤先があると思うかよｗ

営業担当（傍若無人な態度で）
「お宅に外勤させてやっている○○技術者のチャージ料を１億円にしたからさっさと払えやｗ」

リーマンショックでエンジニアの仕事がなくて、地方でいい仕事がなかなかなくて、．．．などなど
シーテック技術者にはかわいそうだけれど、仕方無いじゃん。

シーテック技術者はスーパーバカだ。
毎月組合費を払って、シーテックの経営陣に都合のいい、
シーテック技術者に不利で損なことばかりを民主党にしてもらっている。
暴力団がきちんと多額の税金を払い、警察が暴力団を取締る為のパトカーのガソリン代や拳銃の玉代になっているのと、
また日本政府が北朝鮮に多額の人命支援の金を飢えで苦しむ北朝鮮国民の為に送り、
その金で北朝鮮が日本向けのミサイルを買っているのに似ている。

過去１０年分の総支給額を挙げてみる（交通費とかすべて込みで控除前の支給額）。
M未満切り捨て。

客先の仕事内容はその時々でまちまちだ（客先をてんてんと変わっているわけではない）。
評価もあれば設計もある、技術営業もある。
客先他社との仕様折衝もあればプロダクトマネージメントもある。
トラブルプロダクトに途中参画してバカみたいに残業することもある。
先行開発に参画することもある。
何もない時は日々定時で帰る。

不思議なのが、派遣社員・客先正社員関係なくトラブルプロダクトの方が残業代が大量について金回りが良くなるという現状。
感覚的にはスマートプロダクトは報奨金がついて、トラブルプロダクトは賞与が低くなるとかすればプロダクト運営がまともになりそうなものだが、そうではないらしい（派遣元も派遣先も）。

以下の１０年分がシーテックの平均値（最頻値？）と比べてどうなのかは知らないので、コメントがほしい。

他の技術者を見ていると「客先の運次第」と言うのはものすごく納得できる。
プロダクトマネージメントや先行開発プロダクトを派遣にやらせるというのはまずないと思う。
これについてもコメントがほしい。

------------------------
2001年　7.4M
2002年　7.1M
2003年　7.8M
2004年　5.8M
2005年　7.8M
2006年　8.8M
2007年　9.8M
2008年　8.6M
2009年　6.8M
2010年　7.2M
------------------------

2004年　5.8M ←これ年収５８０万円ってこと？
2007年　9.8M と比較すると倍近く年収が違うけど、これ残業分？
ってか、派遣の分際で「客先他社との仕様折衝」までやっていいの？
納期まで間に合わなかったら、外勤先が責任もってくれるのｗ

昔のグッド知ってたら
シーなんて誰も採用しない

なんでシーの連中は団結して戦わない？全員一斉に辞めたらいいのに

>>647

＞2004年　5.8M ←これ年収５８０万円ってこと？
そうです。

＞2007年　9.8M と比較すると倍近く年収が違うけど、これ残業分？
そうです（ありえないほどのトラブルプロダクトに巻き込まれました）。

＞派遣の分際で「客先他社との仕様折衝」までやっていいの？
客先から依頼されているのでやっています。

＞納期まで間に合わなかったら、外勤先が責任もってくれるのｗ
当然、最終責任は外勤先でしょう（納期に間に合わないようなプロダクト運営はしませんし、危ないときは相当な初期段階で警告を出しています）。

そろそろ、組合を脱退したいのですが手続き方法とかご存知の方いらっしゃいませんか。

>>646
プロダクトマネージメントは大金絡むから難しいが（無いこともないが）
先行開発はあるね。新規製品で社内に技術がないから教えてくれって
言われたりとか、社員が途中までやったが手に負えないので何とかして
くれとかは実際あった。あと、社員に先行開発させてプロジェクトが
こけると（製品化断念とか）、理由によらずその社員の社内での経歴に
傷がついてその後の昇進に影響するので、やばい先行開発には社員を
使えないって言う所もある。派遣ならプロジェクトこけたら契約終了
にすればいいだけだからｗｗ

>>646　以下の１０年分がシーテックの平均値（最頻値？）と比べてどうなのかは知らないので、コメントがほしい。
この会社の賃金が正規分布だったとしても３σ外だ。（すなわち論外って事）

>>636
この派遣先じゃない？
シーテックが、メーカーの課長かまたは上の人の上着のポケットに
1万円札の束を突っ込んで、○○○○○○○しているのは？

ＣＡＤ操作を習うだけでも、スクールで1ヶ月10万円は取られるだろ？
製品設計教育料として、派遣会社から派遣社員一人につき、
個人的に数十万？、数百万円？、高額な領収書？
メーカーの社員の、自分のポジションを活かした、
会社というリソースを利用しての副業？

Ｆｕｊｉｔｓｕ？

>>630

お前、小学生レベルの算数、理解できてるか？

団塊世代が大量退職するのは良い。
新卒で入社した人数が、その半分の人数しかいないなら、計算結果が、どうなるか確認してみろ。
人数が少ない＝影響が少ない　だ。

>>651

組合宛に、内容証明郵便で、「組合を脱退します」と出せばよい。
ついでだから、脱退理由を、組合が無能だとか、会社の言いなりだとか、思いっきり書いてやったら良い。

>>608
シーテックが派遣社員を入れてもらうのにワイロを送っている顧客企業経営者層っテ
フジツ〜○○そふとうぇあトカ、ぱなそにっく○○えんじにありんぐトカだろ。
なにが経営者層ダ！かっこよく言いやがっテ！
ふじつ〜やぱなの課長が出向中で経営者層なだけじゃないカ！
なにか、にっさん・ふじつ〜・ぱなそにっくの、ごーんやシガやオオツボさんの周囲にいる人に
ワイロを送っているみたいなかっこいい言い方じゃないカ！

それだけじゃないゾ！
以前は技術者で年収800万円トカ1000万円トカもらっている人がいましたダ！
それは、その人たちがシーテックに入社する前に、
以前勤めていた会社で年収800万円トカ1000万円トカもらってたんだろうガ！
シーテックでは、スタンバイばっかりデ、スタンバイ経費が高くつくカラ、
辞めてもらったんだろうガ！かっこよくいいやがっテ！

>>649
逃げるからでしょ。
会社と戦う、会社を改革するなんか考えてないんでしょ。
技術者は、たとえ定年までシーテックで働けても、おいしくないでしょ。
大メーカーじゃなくても、大メーカーのグループ会社や中堅メーカーの給料を見たら、
シーテック技術者なんかやってられないでしょ。
景気もだいぶ良くなってきたし、みんな早く逃げようと思っているのでしょ。
だから会社と戦おうと思わないんでしょ。

ピンハネされてるといってる技術者ｗの諸君。
ワイロを部長さん達につかませて、
なんとかいれてもらって ワイロ代回収でもあるわけだから、
自分の実力だとかっていうなよなｗｗ

>>625

もっと下へ。

株式会社シーテック【求人票】

開発・設計の研修がまったくなくても、自分のやりたい開発案件がまったくなくても、
ものすごい安い給料やなんの福利厚生もなくても、ピンハネされるだけでいずれ解雇されても、
強い技術者になるぞ、計画。

先端技術の現場で製品づくりに参加する【ＣＡＤオペレータ兼清掃係エンジニア】
（製品づくりに参加するのであり、製品を開発・設計するわけではありません。）

給与　基本給　高卒16万円、短大・専門・高専卒17万円、大卒18万円
　　　配属手当　新卒時1万円、30才時3万円、35才時5万円、40才時0万円（退職）
　　　家族手当　無（2010年に廃止）
　　　寮・社宅　借り上げ（家賃の4割を自己負担お願い致します。
　　　　　　　　家賃65000円なら26000円、50000円なら20000万円を自己負担。）
　　　残業代　全額支給
　　　賞与　有（夏・冬の合計で、基本給と配属手当の合計の1ヶ月分）
　　　※スタンバイ時は配属手当・残業代なし。賞与も減ります。

頑張って年収250万円オーバー！目指せ年収300万円！！

＞逃げるからでしょ。
＞会社と戦う、会社を改革するなんか考えてないんでしょ。

整理解雇食らったヒトが、戦うとか改革とかwww

会社が「皆さんが一日も早く外勤してくれないと会社が潰れてしまいます！」って叫んでたのに
『ぎりぎりまで外勤先を決めずに、なるべく長く自宅待機で遊んで暮らしたい』ってのが
キミのいう改革や戦いってヤツだったのかなw

キミら役立たずの一人が、実際に言っていた言葉だ。
『○○支店の案件に電話でアポとったら、経歴書を送ってくれなんて言われたけどよー、
送るわけねえじゃん。送ったら、決まっちゃうじゃねーかよw
まだ等分待機で遊んで暮らさせてもらうよ。』
これが2009年1月の発言。
待機人数に対して受注が1/10しかない事を周知され、
既にバックオーダー共生ミーティングを何度か繰り返し、実際にひとつの案件に何十人もの待機がぶら下がっているのを見せられた上でも、まだこの認識。

現実には、件の彼が言った“○○支店の案件”だって、担当者はお愛想で“経歴書を送ってくれ”とあしらっただけで、
その案件には既に何十人もの(やる気のある人の)アポイントがあって、地元支店の待機が職を得ただろう。
(担当だって他支店の待機よりは自支店の人を使ってやりたいのが人情。)
嗚呼、そんな中でも、せめて“やる気のあるフリ”だけでもして見せればよかったのにw

案の定、彼は２月の上旬に退職勧奨。
その翌日から、涙目で全国の支店にアポイントの電話を
必死になって掛けまくっておりましたとさw

高望みはしません。年収400万でいいから雇ってください。

＞実際にひとつの案件に何十人もの待機がぶら下がっている

おぉ〜リアル　くものいと（芥川龍之介著）だよｗｗｗ

先端技術の製品づくりに参加できるアルバイトだろ。アルバイト。
ただ社会保険があるだけダロ。フルタイムのアルバイトだろ。
それに夏冬に金一封が出るだけダロ。アルバイトだろ。
新宿や横浜のヨドバシの携帯電話の接客販売の派遣と一緒じゃねえか。

んで内部情報を

>>662寮・社宅　借り上げ（家賃の4割を自己負担お願い致します。 家賃65000円なら26000円、50000円なら20000万円を自己負担。）
家賃50000円なら20000万円を自己負担…って有り得るから恐ろしいんだよなｗｗｗ

>>663
自支店のスタンバイ技術者分の案件が取れなかったお前の責任は？
お前は営業か？支店長か？

>その翌日から、涙目で全国の支店にアポイントの電話を
>必死になって掛けまくっておりましたとさw

これはよく考えると支店の営業と支店長の責任。
他支店はあれだが、自支店のスタンバイ技術者分の案件だけは
なにがなんでも絶対確保しなければならないのが営業部隊の責任。
他支店に電話させなければならなくなったのは、営業部隊の責任。
ハイッ、営業と支店長の解雇予告通知書（解雇理由：営業成績が著しく不良）。

しかし、会社としてはリーマンショックの前年にＵＩゼンセン同盟に御用組合を設立出来た事は快挙だねｗｗｗ
あれが無かったら、７０００名一斉解雇でが発端となって、本物の労働組合が出来てただろう。

必死な長文がウザイ

>>670
そうだね。いくら何千人の社員が毎月3000円を何年も払っても、
社員のために一切働かない御用組合のおかげだね。
社員は自分たちの労働条件の切り下げや首切りのアシストのために、
毎月組合費を払っているね。おバカだよん（＾＾）

一斉解雇した７０００名のその後が見てみたいなｗｗｗ
きっと「おにぎりくいたい」とか遺書残して餓死したのがいたと笑えるｗｗｗ
ｂｙ支店長

>>672
そろそろＣＳＩとテクノプロで「大首切り祭」と、グループ3社体制では？

>673
さすがシーテック・クオリティ！
俺は、絶対、シーテックに入りたくないし、関わりたくない!

>>669
だから、俺は技術者だよ。
お前らナマケモノと違って、あの1/10、1/100の争いを勝ち抜いた技術者なの。
だから、なんでもかんでも支店と営業のせいにしたお前の文章はまるっきり的外れw
待機社員全員が野垂れ死んだのならお前さんの言う事ももっともだが、
努力して外勤できた人が10人100人と居る以上は、その他の人は“努力が足りなかっただけ”なの。

ついでに言うと、当事の(現在もだが)社会情勢の中で
『自支店のスタンバイ技術者分の案件だけはなにがなんでも絶対確保しなければならないのが営業部隊の責任』
とか言ってる認識もまるっきり的外れ。
その結果が、整理解雇されて惨めな現在を招いていると知れ。

お前みたいに
『案件が少ないのは営業のせい、外勤できないのは営業が悪い。だから、技術者をクビにはできない』って
威張って言ってたヤツもいたな。もちろん、整理解雇されたがw

当事、コンビニ・スーパー・飲食店、どこへ行っても自分の親みたいなトシの男性の
パートやアルバイトの男性が目立っていた。
本来働き盛りである彼らが職を切られバイト生活を強いられているのを見て、
時代の空気を肌で感じるというか、時節を見る眼というか、危機感を感じなかったのか？潮目が変わったと感じなかったのか？
そういう｢生きる、生き残る力｣がキミ達には足りなかったんだよ。きっと、これからも負け続けるだろう。
シーテックの事も、もうしばらく経てば
『あの頃は、まだ仕事があってよかった。給料がもらえてよかった』と、良い思いでになるよｗ

>>673
かろうじて生きてるわ
登録派遣しながらね
正直、死んでも構わんけど
親、兄弟のために生きてる様なもんだわ
周囲に困る人がいなかったら死んでるよ

リーマンショックが日本の製造業に与える影響は非常に大きく、
外勤先である製造業各社は自社の社員のリストラを余儀なくされた。
しかし、派遣が一人でもいれば社員のリストラは出来ない。（組合が黙っていない）
だから、一斉に７０００名の契約解除と相成ったのさ。

その時期にバックオーダーがある筈が無い。
仮にあったとしても、７０００名の契約解除の手続きに営業担当は手一杯でそれどころではないだろう。
>>339に解雇された元社員のブログがあるが、外勤先での契約終了と同時に解雇予告されている。

>>676はフィクションだよｗｗｗ

（補足）
その時期、各支店の営業担当者や事務の退職が多く、
解雇者への離職票の発行もままならなかったと聞いているｗ

>>678
けどメーカーの社員なら残業代カット（法律違反クサイが．．）や賞与ゼロで
対応できるが、お前たちシーテックは自動車最大手メーカーの若手社員の倍ぐらいの
派遣代金取ってたじゃねえか？
リーマンショックでコストダウンするなら、まず
人件費の高いシーテック技術者→メーカー社員→一般の派遣社員の順だろ？
お前たちはチャージが合わないだろ？
その時のメーカー社員の年収は264万円だぞ。残業代カットと賞与3か月チョットで。

>>680
だから派遣社員が一人でも外勤先にいると、その
外勤先の社員のリストラが出来ないって言ってるだろ？

順序としては　派遣切りを行い、派遣を一掃しても経営が
苦しいので社員のリストラってのが大原則だからね。

どっちにしてもシーテックには入社しちゃいけないってことだろ。
メーカー社員になったほうがいいということだろ。
今シーテック技術者だったら早く転職しなきゃってことだろ。
1月から3月はシーテック技術者の離職ラッシュだろ。みんな思いは同じだし。
コンストラクション関係みたいにワイロだピンハネだとかいうところから早く逃げる（＾＾）。
3年以上居てたのなら退職金も出るんだろ。

シーテックの営業や支店長がヤバイんじゃない？
どこも雇ってくれないウンコ達だし、ヤンキー（ＤＱＮ）もいるし。
地方の四流高校・大学中退とかでしょ？
履歴書・経歴書にも、ちゃんとした営業としてのキャリアが書けないでしょ？
ブラック企業（先物取引・浄水器販売・不動産会社・回転すし・ゼ○ショーとか）でも
雇ってくれない（雇いたくない（＾＾））んじゃない？
シーテックの営業や支店長ってすでに人生終わっている人じゃない？
６月でシーテックがなくなったら、アウト・ローの世界しかないんじゃない？
それかお客さんにきれられて包丁で刺されるような先物取引会社とか
後で詐欺で捕まるようなインチキくさい浄水器販売会社に
土下座して入れてもらうしかないんじゃない？

シーテックがなくなって少し経ったら、
『○○○○（33才）が、逮捕されました。警察によると、犯人は以前派遣会社（シーテック）
で営業をしていたが、金に困り、この度の犯行に及んだもよう。』
『○○○○（29才）が、逮捕されました。調べによると、犯人は以前派遣会社（シーテック）
で営業をしていたが、今年６月に職を失い、転職活動もうまくいかず、イライラして
この度の犯行に及んだと述べています。』とかで、
シーテックの営業や支店長がＴＶやネットニュースでバンバン映らない？

シーテックの営業・支店長はほんと何の能力もないよ。
学歴は恥ずかしい限りだし、これで一生メシが食っていけるというような
資格も持ってるヤツいねえし。唯一が営業スキルだが、これも．．
だが車の運転はできるヤツが多いだろ。
零細タクシー会社か配送ドライバーならなんとか．．

自分のマイカーを会社の営業に差し出してでも、こんな会社しか
働くところがないショボイ営業たちに、幸あれ。イトウ・アサコでした。

もうちょっとしたら、歌舞伎町の裏路地や大阪の西成で、ダンボールにくるまった姿のまま
餓死しているシーテックの元営業や元支店長が．．．．．？
こんなシーテックの営業や支店長にいつまでも甘い汁を吸わせつづけるほど世の中甘くないのではないか？
こんなヤツらを雇ってくれるほど今の日本社会は甘いものではないのと違うのか？
まじめな会社で何年もまじめに営業していた人でもなかなか転職できない現状なのに。

シマオカとかはもう人生終わってるが．．

>餓死しているシーテックの元営業や元支店長が．．．．．？

ありえない。
彼らは立派な振り込め詐欺師になれます。
他にもリフォーム詐欺、カード詐欺、寸借詐欺、街金、闇金の取り立て、
彼らの腕の使い道は数多くあります。

ここの幹部は裏社会の人だな。
普通の派遣会社と思っていたが、上納金の一部が組関係に流れているのか？
一部は政治家や朝鮮系組関係にも流れていたのが明らかになっているだろ。
怖いな。大手転職サイトに求人がしょっちゅう出ているが、普通の一般人は
絶対近づいたらだめだな。

さんざん、しと、のことお、だまして
かいこを、すると、ひどいんだないかとをもう

全然つぶれないね

なんでみんなこんな時間に書き込んでいんだ？
昼間寝てていい身分なのか？

整理解雇を勝ち抜いた技術者様へ

定年までシーテックで働くつもりですか？
自称技術者ではありませんか？
勝ち抜いたとか言ってる位だから貴方も待機だったはず
もう一回整理解雇実施されたら勝ち抜ける自信はありますか？

回答です

定年までシーテックで働くつもりですか？
はい！
自称技術者ではありませんか？
はい！
勝ち抜いたとか言ってる位だから貴方も待機だったはず
もう一回整理解雇実施されたら勝ち抜ける自信はありますか？
自信はありませんが、精一杯頑張りたいと思います。
以上です

おまえのせいだからなっ！

内部情報

シーテックは働く場所でなく遊ぶとこ。
すごく小さな町工場＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞＞＞＞＞＞人殺し＞＞＞＞＞シーテック

終電帰宅なう

この会社の派遣社員は暇そうでいいね

今年春の昇給査定で、給与＞チャージ額のメンバーは、
組合との話し合いで基本給がチャージ額と見合うように
減額されることに既に決まっていると聞いたけど、、、
本当？

給与＞チャージ額ってｗｗｗｗ

どんだけ高給取りなんだよｗｗｗｗ

それともチャージがおもくそ安いのかｗｗｗｗ

給与の上限はチャージ額の50％までという事になります。
その中で50％を越えている連中が無差別にカットされます。。。
チャージ額が40万だと最高20万、80万だと最高40万、50％が雑費で必要なそうです。。。
計算の方法が良く分かりませんが。

その役立たずが流してるウソ話が本当だとしても、
元々それ位(50％)で給与設定してるンだから
（虫ケラ自体が、過去さんざん「ピンハネ率50％」と一日５回繰り返してたしw）
極々少数の超高給取りか最底辺しか変化がないじゃん。

それでも「給与改正の大幅ダウソで、大量退職者続出！」になると思う？

退職しても２年以上再就職できない厳しい情勢だというのは
整理解雇さんが身を以って証明してくれているし。

大卒新卒で、1か月の基本チャージ60万円、残業チャージが1時間4000円だろ。
派遣代金は、60万円+0.4×15（月15時間残業）＝66万円也。
大卒新卒の給料は、18万円（基本給）+1万円（配属）+2.1万円（残業）＝21.2万円
これに、交通費や社会保険などを会社が払うから、けどやっぱり50％超えるかピンハネ？

ちなみに私は1か月の基本チャージ70万円、残業チャージ1時間4800円だよん。。
シーテックの技術者は営業に聞いたら教えてくれるよ。自分のチャージ。

チャージは変わる。基本、スキルでチャージは決まるが、
競合が激しい場合は値引きがあり、競合がない場合は上乗せがある。
技術者派遣会社が密集している東京と、甲信越・静岡・東北とは違うのだよ、うふふ。

50％以上ピンハネというが、その50％以上の用途の内訳は、
　1）営業経費（支店の家賃、営業・事務・ＣＤＡの給料、求人広告代、ガソリン代・業打交通費）
　2）本社経費（ヒルズ家賃、本社人件費、役員報酬）
　3）出資ファンドのリターン（プロモンの受け取っているお金。派遣代金の10％。）
　4）スタンバイ経費（スタンバイ技術者の給料）
　5）上納金（政治家・その筋に違法経営のもみ消しのお礼と大手のグループ会社の経営層にワイロ。）
　6）その他　1）〜5）以外に少し黒い金が流れている。
以上。シーテックの現役社員はこれぐらいは絶対知っていてほしい。きほんきほん。

こんな会社に入社する自体がばかだよ。
どうせリクナビＮＥＸＴの広告かなんか見て応募したんだよね？
プロモンや役員、政治家・その筋の人、大手グループ経営層がリッチになるだけだよ。
安月給でさんざん派遣社員で働かされた挙句の果てに、派遣代金が取れなくなると、
クビにされる。

今月は技術者100名入社とかだと、
採用や営業はヨダレをダラダラ流しているよ。
一人あたり1か月30万円〜40万円はピンハネできる。100名なら3000万円〜4000万円。
本社の人間もヨダレをダラ〜ッと流しているよ。

技術者＝牛丼の並
役員＝レストランで豪華なランチ

CMもう一回流せばいいじゃないかな？

スタンバイ技術者＝88円の菓子パン　←もうすぐクビ
技術者、営業、ＣＤＡ＝牛丼の並
支店長＝牛丼の並（卵付き）
役員＝レストランで豪華なランチ

営業＝ボロボロのマイカー（15万キロ・20万キロオーバー）
役員＝平日はハイヤー付き高級車、休日はフェラーリ

技術者＝家賃3.3万円（駐車場付き）のボロアパート
支店長＝家賃4.5万円のワンルームマンション（駐車場代別途5千円）
役員＝都心の億ション

スキルアップのための研修、通信教育や3ＤＣＡＤ研修って有料だろ。有料。
自分でお金を払ってスキルアップして、会社にピンハネされる。
シーテック技術者はオバカさん！

シーテックからリクルートにも多額のお金が．．．．
だからあんな求人広告が．．．．．．

なんかしらんが
シーで中だし結婚したばかはいるのか

別スレからだが…
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110125/trl11012519080077-n1.htm

>>717

>深見敏正裁判長は、解雇は無効と認定し、基本給など月額約３０万円をさかのぼって支払うよう命じた。

なるほど、いい判決だ。

神奈川ってあるから、もしかするとこの人かな。
http://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/11334626.html

深見敏正裁判長は、解雇は無効と認定し、基本給など月額約３０万円をさかのぼって支払うよう命じた。

解雇が１年７カ月前だから、１９ヵ月×３０＝５７０万も貰えるのかｗ

地裁だろ。
上告するに決まっているじゃん。
クリスタルから続く闇の歴史をなめるなよ。

よくかんがえたら、この人の職務経歴ってどうなるの？
解雇無効だから社員として記載するとして、業務は係争中って事になるのか？

上告して負けたらどうなるの？

ま、そんな係争を起こすような人間を、再就職させてくれる企業があるかな？
その後の一生の人生を考えて
570万ていどの金で釣り合うのかねェw

>723
解雇無効ということは、シーにまだ在籍ということになる。
裁判途中だから仮になるが。

でもいいんじゃね。シーは求人募集してんだから。戻ってもらえばw

デュフフフフフフww

まあどうなるんだろうね。
整理解雇受けた人のほとんどが訴えたら、すごいことになる。
でもつぶれることはないだろうけど。
払ってくれる会社がなくなるからさ。

現社員数より整理解雇受けた人が多いから債権に対する支払いがずーっと続くことになるのかな？
売却先決まってるのなら、どうすんだろ？シーの債務もしょい込むわけだし。
あ〜あ。

裁判は、弁護士が受けてくれるかどうかが鍵だな。
要するに弁護士がこりゃ勝つと思えば、裁判になり無理なら、門前払い。
お金は、弁護士も、解雇された貧乏人から金取ろうなど
はなっからおもってないから、たいがい大丈夫だ（笑。
要は、弁護士が受けてくれるかどうかなのさ。

こりゃきましたよーって感じだぞ〜今やらねばいつやるってかんじだ。

全国の弁護士は、君が相談に来るのをまっているぞっ！
相談料５千円を握って、さあいこうっ！

おちつけ！



俺の退職金がまだなんだ。
それが終わってからにしてくれ。

>>727

そりゃ違うな。
一般的には、引き受けた上で、和解に持ち込んで手数料貰ったらお終いというパターンだろう。

手間をかけずに、簡単に儲けられる手段だから。

整理解雇者7000名×570マン＝399億

>>717のは→http://www.chunichi.co.jp/s/article/2011012501000540.html
テクノの事件です、>>719はシーテックの人です。
アドバンは去年末ぐらいから和解内容非公開を条件に
記録的高額和解を連発しています、
売却準備を急いでいると考えられています、
確かに後に続いて裁判やれば今ならイージーに解決金が取れると推定できますが、
二年間も失業保険と貯金の取り崩しでしのげる人は少なく、
解雇されてから今までに労働報酬があるなら
被告「使用者」からとれる過去賃金からそれを差し引く事になり、
取れる金額は大きく下がる場合があります。
こんな裁判をできる人間は元々一定の資産形成ができていて、
一年や二年働かなくてもしのげる人だけです。
貧乏人はケンカもできない・・・悲しいですねぇ〜
>>719の神奈川の原告は先に仮執行の判決を取ってシーテックから
毎月一定の仮払い賃金を受け取りながら裁判を続けてきました。
若い奴なら実家に籠り続けている可能性がありますから、
高額請求のチャンスですが、
それでも全国で100人がいいところではないかと思います。

記録的高額和解・・・確かにねｗ
その代り、弁護士と「成功報酬の分け前」でもめまくったが・・・
なんせ、受任した弁護士がこう言い放ったくらいだよ。
「今までに経験した事が無いし、これからも起こり得ない和解額・・・この種の訴訟では」

なんでつぶれないの？
もうゴミを集めて派遣するのはやめて

>>706
ALの無能社員とフロントへの賄賂

>>730
このばかものがっっ
ちんけな手数料ほしさに裁判引き受ける弁護士はおらんのだよ（笑
成功報酬は、裁判の段階で算出するのでもめるわけがないので
まあ、どっちにしても、弁護士がそろばんはじいて、やるかやらぬか決めるのだ
こちらとしては、まずは、話をもっていかねばな。こりゃおいしい解雇してくれてありがとっ
　早い者勝ちであるようだなわけ

>>733
当事者みたいな言いぐさですね
ぷっぷっぷっ

俺もごみ何dな・・・・。

書き込んだと思ったら心強いレスが・・・このスレ盛り上がってますねｗｗｗ
どんどん不満を書いていきましょう

うううっ
いまいましい被解雇社員どもめ
これからも邪魔な社員は
スタンバイ社員除去装置
スタンバイクリーナーDでバンバン解雇してやる

>>723
いや、逆に偉いだろ。
「みずから変化を巻き起こせ」（経営学の巨人　ドラッカー）
コモンセンスが正しい方向に変わっていく。
逆にこういう人ほど企業、もっと大きく、社会は必要としているのではないか。

>>723
世間は2年７ヵ月も市橋に気付かなかったんだから
この程度の事でこの先の人生に影響は無い。

>>742
確かにそのとおり。
この会社も入社した人は気付いたが、外部からは気付かれなかった。
クリスタルの林が関西で小さくやっていた頃は分からなかったが、会社の規模が大きくなり、
訴訟が多数起こり、専門家（弁護士、労働団体など）が関わる様になり、外部に悪質性が表面化し、
マスコミにも取り上げられるようになった。

おい。シーテック。
不当解雇した元社員に対する賠償を早く終わらせろ。どうやって納税の申告をする気だ。
賠償が終わらなきゃ、納税の申告も出来ないだろ？
役員や幹部社員も報酬をもらうのは、全ての賠償が終わってからにしろ。
関係機関も困る。お前らから税金を取っても、後で訴えている人に返さなきゃならない。
社会保険も遡って計算しなくちゃいけない。
それともシーテックが倒産したら、お前たちが個人的に、不当解雇した人の
健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険を支払うのか？
何千人・何万人ともなればおそろしい金額になるぞ。
どうなんだ？わかったのか？早く賠償を終わらせろ。

>>744の補足
お前ら。社会保険も1人3万円から5万円として、不当解雇した元社員が1万人（これ以外もあるだろ。）なら3億円から5億円、
毎月支払わなければならないんだぞ。1年間分で36億円から60億円だぞ。わかっているのか？

裁判で勝った元技術者＝喫茶店の日替わりランチ
スタンバイ技術者・技術者・営業・ＣＤＡ＝牛丼の並
支店長・役員＝ごはんと生卵

>裁判で勝った元技術者＝喫茶店の日替わりランチ

な・・なぜそれを知っているｗｗｗ
今、喫茶店から帰ったところさ

解雇された人がみんな裁判起こしたら大変だな。賞与減るかな？

賞与減るでは、済まないんじゃない？　債務超過、そして倒産．．
その前に現役社員がほとんど全員会社から逃げていくんじゃない？

裁判で勝った元技術者＝安い新車
技術者・営業・ＣＤＡ・支店長・役員＝中古の軽自動車

＞裁判で勝った元技術者＝安い新車

な・・なぜそれを知っているｗｗｗ
今、納車されたところさ

近々、新給与体系の途中経過説明があるらしいから、それを聞いてみてシーテックを去るかどうか決める。

昇給もなく賞与も激減して、会社の借金返済のために働いているようなものだから。
これ以上給与を減らされて、借金返済にあてられたんじゃやる気も何もなくなってしまう。

正社員転職は難しいかもしれないが、ほかの借金を抱えていない特定派遣会社に移るくらいのことはできるかもしれない。

派遣スパイラルと言われると思うが、借金返済のために給与を減らす会社よりはましだと思う。
（ちなみにそれは労基法違反にならないのか？）

このごにおよんで、また外から技術者を連れて来たら報奨金を支給するとか言う通達が出ている。
こんな借金まみれで潰れそうな会社に知り合いを誘った日にゃ二度と友達付き合いできなくなる。
知り合いや友人との縁を切られてでも報奨金がほしいって奴いるのかね？？？

>>752
もっと給料のいい技術者派遣会社や家の近所のメーカー系の派遣会社でエンジニアを
しながら、転職活動をしたらいいんじゃない？
だんだん景気が良くなってきて求人も出てきているし？
極悪なシーテックの経営者や管理社員と縁が切れるだけでも、気分的にいいと思うけど。
まともな技術者派遣会社やまじめなメーカー系の派遣会社の人達と毎日付き合っているほうが、
気分的に明るくなって、自分自身の運気もよくなってくると思うよ。

>>753
そんな都合よく辞めれるど短期バイトみたいな仕事あるのか？

>>732

１人あたり、１兆円ぐらい、請求すれば良いのに、

>>744

賠償が終わらなくても、実際の所得で税務申告、が終わる。

シーテック滅亡万歳。くそ支店長どもが、元シーテック営業ということで
世間からつまはじきにあって、路頭に迷ってなんか事件を起こして、
シー関係者で豚箱がいっぱいになりますように・・・（＿人＿

>全国の弁護士は、君が相談に来るのをまっているぞっ！
>相談料５千円を握って、さあいこうっ！

ほいじゃ、いってみるかな

シーテックは史上最低の溝鼠、人材派遣会社！

倒産か？

解体

チャージ金額（利益率？）に応じて、今春の
給与改定で殆どの人が減給されるって…本当？
組合ＨＰでは、この事について何も触れてないが、
水面下では既に決定してるの？？？

田舎企業でチャージの低い人ほど損だね。

旧・グッドウィル・グループの中核会社「ラディアホールディングス」（現アドバンテージ・リソーシング・ジャパン）の子会社で、
大手人材派遣会社テクノプロに不当解雇された神奈川県の男性（４０）が同社を相手取り、地位確認と賃金支払いを求める裁判の判決が２５日、横浜地裁でありました。

　深見敏正裁判長は、就業状況などを一切考慮せずに整理解雇したことなどから解雇は無効と認定し、一部賃金の支払いなどを命じました。判決は、被告会社の経営状況について、
「切迫した人員削減の必要性があったとまでは認めるに足りない」と指摘し、会社の整理解雇の人選基準について、「一般的に合理性を有するとは認め難い」としました。

　ラディアは２００９年３月、事業再建計画の見直しとして、待機社員４０００人の人員削減を計画。
これを受け、テクノプロは、整理解雇計画を発表し、同月末、原告の男性に対し、解雇を通告しました。

　原告弁護団は、▽被告会社は０９年時点、黒字であり、整理解雇の必要性は全くなかった▽希望退職の募集を行わないなど解雇回避努力を怠っている
▽ 従業員の貢献度、将来性、経済的打撃などを考慮せずに人選を行うのは不公平であるなどとして、整理解雇の４要件に照らし、不当な解雇である―と主張してきました。

　原告弁護団の三嶋健弁護士は、「判決は、整理解雇４要件に照らして不当な解雇であるとの原告の主張を認めました。
非正規労働者の権利を確保する上で意義がある判決です」と話しています。
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2011-01-26/2011012601_04_1.html

この会社って出張組みなる連中は美味しい思いをし、本当の開発、設計補助関
係者が損をしている。前者は基本チャージは異常に少ないが本人たちはあんま
り気にしていない。。出張手当とか宿泊費の一部をピンはねしてポケットに入
れることが出来るので実際の手取りはそんなに少なくない。年間の7割は海外で
過ごしいているので出張費だけで年間150万は手に入る。その少ないチャージの
不足額を埋めているのが後者の方々のチャージ。。。月60万以上稼いでいるか
たがた。ちなみに代弐本ｽｸﾘｰﾝ出張組みのチャージは2580円/時x7.5x20=38700
経費を差し引いて193500也会社としては完全な赤字、そういった稼いでもいない
くせに会社に居座っている連中のピンはねをさらに進めるのが今回の改訂の目的
実際にそれでやめてもらっても会社としてはありがたい、なんせ日本にいる間は
スタンバイといって自宅待機で生産力もなく給与だけしっかりもらっているのだ
から儲かるはずはない。配属はしているので首にも出来ない。給与も100％支給。
かなり美味しい部門。半導体、液晶メーカー関係への出張配属組みです。

>>741
>逆にこういう人ほど企業、もっと大きく、社会は必要としているのではないか。

まったく逆だなw
色々うるさい昨今だからこそ、こんな「身中の虫」になりそうな人物は要らない、避けようというのが
「会社」の考え方。

面接官『前職を解雇されてから２年以上の欠職期間、何をなさっていたんですか？』
虫ケラ『はい！不当解雇を争って、前会社と係争していました！』
“コンプライアンスが重視される昨今、社会は自分のような勇敢な人物を欲しているはずだ”と
面接で得意げに言うバカwww

一生再就職できず、活動家として暮らしていくとでも言うのなら、どうぞｗ

>>754
特定ではなく一般の派遣。2、3か月ぐらいだけ働いたら？
すぐに転職先が決まったら、2週間で退職できる。
相手も派遣だから仕方がないし、ずっと働いてほしいなら社員を募集してくれ。

>>755
シーテックの570万円の賃金だけでなく、慰謝料も乗せとけよ。慰謝料。
慰謝料はいくら位取れるだろ？

＞慰謝料はいくら位取れるだろ？
慰謝料は被害金額と同じが相場。
だから被害金額５７０万と同額とおもわれ。

>>763　面接官『前職を解雇されてから２年以上の欠職期間、何をなさっていたんですか？』
地位保全の紛争なので、その間は社員としての身分は保証されるよｗ
だから、その間の社会保険・厚生年金・雇用保険も支払われるので、一切痕跡は残らないよｗ

>>763
面接官『前職を解雇されてから２年以上の欠職期間、何をなさっていたんですか？』

虫ケラ『はい、沖縄の島で市橋君というルームメイトと自給自足していました。』

>>765
相手に不法行為がなければ被害事実に対する受働債権は発生しない、
地位確認が判決されたとしても、
解雇した事の不当性が認められただけで、
違法だと認定されたわけではない。
つまり被解雇者が地位確認と未払い賃金の支払いを求めながらも、
損害賠償請求をしないのはその為です。
労基法では悪質な賃金未払い「超過勤務手当を含む」などの場合は、
その労働債権と同額の付加金を支払う事になっていますが、
解雇権乱用の場合は対象になったためしはありません。

おや？
弁護士登場かｗ

補足すると、
整理解雇の可否に明確な基準はなく、法律に穴が開いています。
その為、過去の判例にあった整理解雇の４要件を満たしているかどうかで
判断されています、しかし当該判決法理には４要件とは書かれておらず、
これを４要素だという主張があります、
被用者側の弁護士は４要件であるからすべてを満たさなければ
解雇できないと主張しますが、
使用者側の弁護士は４要素だから
必ずしも全部を満たす必要はないと主張します。
そういう具合だから解雇不当と認められても
違法行為と認定する理由がないのです。
判りやすい説明があります↓
http://www.jcp.or.jp/faq_box/001/991206_faq_kaiko.html

>>765
慰謝料は同じ金額なのか。570万円+570万円で1140万円も取れるのか。
ラッキー☆

ヌカ喜びするなよ。
弁護士の口座に振り込まれるんだよ。
それから弁護士報酬の分け前で、ムチャクチャもめるんだよ！
思いっきり裏切られる心境だ。
大金を手にして大口預金者となっても取引銀行からファンド商品の営業攻めにあう。

普通、弁護士報酬は委任時に決めるもんだよ
ただし、そういう商売の基本をちゃんとやらずに
しょっちゅうもめる弁護士がいるが、
商売人としては失格だ。
金でもめたらその依頼人は二度と来ないし紹介も無くなる。
最も弁護士に要求される能力は仕事を取る能力だ。
暇な弁護士は相手からたくさん取れた時に欲が出て
もっと欲しいと思ってしまう、で、揉める
だからその後も暇だ。
ぽったぐりスナックと同じですねっ
５００万や１０００万の残高でで営業が食いついてくるとは
どんな小さい銀行だよ

>>732
いけ！
100人といわず、解雇された7500人全員いけ！
あんな会社から失業した期間分全部ボッタレ（関西弁）！
http://mainichi.jp/area/kanagawa/news/20110126ddlk14040277000c.html

ほほぅ〜

>>773
>「同時期に解雇された大量の労働者も事情はほぼ同じで、判決は適用されると言える」と評価した

就職説明会に来ていたので話を伺ったら宣伝のために来ましたって言っていたので
怪しいと思ったらブラックだったのね

シーテックの営業部門は、求人広告で転職希望の技術者をひっかけているだけでなく、
ウソの経歴書（技術経歴書）で顧客の自動車・電機メーカーの部長や課長も
よくだましている。
営業「なあに、ここの案件は簡単な仕事ですから、○○さん（技術者）なら大丈夫ですよ。」
支店長「○○さん（技術者）なら大丈夫。入っちゃったらメーカーの人には絶対わかりませんよ。」

>>776
メーカーはシーには雑用しか期待していないので問題なし。

>>777
そうだね。ただ買収先は、そのことで出入禁止のメーカーが多いので気をつける事。
またシーテックが新規で営業にきた場合、メーカーの部長や課長は、営業が
持ってきた経歴書が本当かどうかよく確認する事。内容がウソかもしれないので、
後で解約して再度求人する事になり業務に差し障りが出てはいけないので、よく注意する事。

ちなみに、一般的に言われている弁護士の報酬は、
裁判に勝った場合、賠償額の２〜３割が相場だそうだ。
もし、弁護士の報酬に疑問があれば、弁護士会に尋ねてみるといい。

今日の弁護士会館はシー解雇者でいっぱい、
おーおまいもかって同窓会でした。

>780
ちなみにどちらの地区にお住まいですか？

シーテックは社名の シーテをブラに変更したらいいのに
映画化された会社になれるぞ

裁判で勝った元技術者＝転職してマイホーム（頭金570万円あり）
技術者＝転職してマイホーム（頭金なし）
営業、支店長、役員＝公園でダンボール箱ハウス

弁護士会館www
「なけなしの五千円」握り締めて行くのが、
最寄の弁護士の事務所や無料法律相談じゃなくて、
いきなり霞ヶ関の弁護士会館wwwwww

弁護士事務所は誰かの紹介でもない限り相手にしないよｗ
まして、クビになった能無しじゃ無理だｗ

弁護士事務所によって「最低着手金」というのが定められてあって、
それ以下では絶対に受任しない。
大体、５０万〜１００万ってとこかな。
弁護士はその着手金のみで解決するまで数年を戦い抜くんだから、
仕方が無いなｗ

さらに、裁判までに発展した場合は、新たに弁護士と契約しなければならない。
数１００万程の自己資金がないと厳しいねｗｗｗｗ

勝てば大口預金者になるくらいの資産家（笑）にはなれるが・・・・

技術者は裁判で勝った人は、シーテックから○百万円か○千万円か取れて、
転職して、（結婚して、子供が生まれて、）マイホーム（頭金あり）を買ったりする。
技術者で訴えない人は、転職して、（結婚して、子供が生まれて、）マイホーム（頭金なし）を買ったりする。
営業や支店長は、自殺か、自己破産して生活保護になるか、公園でダンボール箱ハウスで凍死か餓死か浮浪（不労？）者狩りで死ぬ。（←詐欺師たちなので誰も雇ってくれないし、
商売しても誰も何も買ってくれず、たくさんの人に恨まれているので潰される。）
役員は、自殺か失踪する。（←詐欺師のボスなので日本国内で仕事や商売ができない。）

損害・迷惑をかけた全ての技術者に、金を全て支払い終えた時が、復讐の始まり。
もうそれ以上お金が取れないのだから、経営者や管理社員をムチャクチャにしてやる。
車のカーナビを盗んだり、（営業でボロボロのマイカーだが）車をキズキズにし、タイヤをパンクさせ、
ラーメンを食べに行きよったら店主に頼んでスープにツバを入れてもらい、
ファミレスならフライドポテトを2、3本抜いといたり、ハンバーグに小石を入れておいたり、
コーヒーショップなら店長に頼んでコーヒーに少しおしっこをブレンドしてもらう。
また営業や支店長の実家も攻撃しなければならない。もうじき、

☆☆☆クリスタル時代からの数万人の元技術者の大復讐☆☆☆

を行う。技術者よ、大復讐に参加せよ。

シーテックの・・・・
今朝、六本木で殺人。
　http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110128/crm11012812010072-n1.htm

経営者や支店長や営業で独身者は絶対に結婚しないでくれ。
（まあ、こんな詐欺師たちと結婚してくれる女性はいないと思うが。）
子供が生まれて、その極悪な詐欺師の遺伝子が継承されたら困る。
だから絶対に結婚しないでくれ。独身のまま、人知れず死んでくれ。
もう結婚しているものは、子供を作らないでくれ。もう子供を作ったものは
その子供をいじめて、いじめて、いじめ抜く。
いじめられ過ぎて子供の顔つきが変わるほど、いじめまくる。
妻もパートなんかに行ったら、パート先でいじめ抜く。
買い物や外食に行ったら、そこで、いやがらせをやりまくる。
自殺したくなるほど、いじめ・いやがらせをやりまくる。

ここにア○面の面々がほくそ笑んでるぞ
よくもまあ顔出しできるな。

ttp://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=104402&plan_id=1&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0&rm=0

>>791 そうだね。

Ｑ1.「こんなスキルや職務経験で入社できますか？」
Ａ1.「いいよ、いいよ。どんなスキルや職務経歴でも。
　　　派遣社員として働いてくれて、毎月30万円から50万円くらいかなぁ。
　　　それだけ、ピンハネさせてくれればいいだけ。」

Ｑ2.「御社の強みはなんですか？」
Ａ2.「普通の会社じゃ怖くてできない、違法な事をするところかな。
　　　それがシーテックの強み。入社したらわかるけど、求人広告だけでもウソばかりでしょ。
　　　派遣社員として働かせてピンハネするために、求人広告がウソだらけでも何も悪く思わない。」

Ｑ3.「社内の雰囲気は？」
Ａ3.「あまりよくない。社員もどんどん辞めていくから。ウチは不当解雇も多いから、
　　　どちらかというと殺伐としているかな。」

Ｑ4.「残業は？」
Ａ4.「派遣先による。派遣先に残業してくれといわれたら、50時間でも100時間でも残業してくれ。
　　　残業代は100％出す。ただ派遣社員の残業代が1時間1500円でも、会社は3000円取ってるんだけどね（笑）。」

リクルーティング部○○△△（名前）という30代の男性の写真が写っていて、その人のコメントが載っているが、
まだそんな歳なのに、もう派遣先がなく、リクルーティングするしか社内に仕事のない元エンジニア。

弁護士が受任すれば登記簿謄本の取得くらいはその場でやってくれる。
登記簿記載されている会社役員の住所をグーグルマップで見てみると
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
絶句するぜｗｗｗ

首都圏の主要駅一等地の超セレブなマンション（ＶＩＰ待遇だな）

>>792
>残業代は100％出す。

シーは一日8時間なので派遣先が8時間に満たない場合は100%ではない。
つまり派遣先の就業時間が7時間30分なら30分は残業代は出ない。
30分単位なので就業時間7時間45分も同様。
1時間残業して30分。

また”完全週休二日”なので祝祭日のある週の土曜日は出勤日。
メーカーは休みなので差が出る。
何もなければ関係ないが休日出勤した場合は相殺されて手当は出ない。

外人の役員＝首都圏の主要駅一等地の超セレブなマンション
クリスタルあがりの役員＝ちょっと外れの安いワンルーム

外人の役員の同僚＝モルスタやサーベラスの社員。年収数千万円や1億円以上。
　　　　　　　　　東大や他の旧帝大、一流大学卒が多い。
クリスタルあがりの役員の同僚＝サギやツマミでかなり消えていった。今は何処？生活保護？刑務所？
　　　　　　　　　地方の三流私大出や四流高校卒ばっかり。

虫ケラさんは、決まって平日12時頃からモゾモゾ動き出して、
日没とともに姿を消します。
本当にダンゴムシみたいだなw

いやいや黄金虫と呼んでほしいねｗ（事実そうだから）

>797
に一本だな。

あと虫けらにたかられる会社って何？
その虫けらのために会社に搾取される社員は？

1）シーテック...風俗店
2）技術者...シーテックの風俗嬢
3）派遣先メーカー...お金でシーテックの風俗嬢を買う人

悪いのは誰でしょう？
�@自分の娘なら絶対風俗で働かせないのに、他人の娘ならお金を払ってエッチをする派遣先メーカー。
�A本当は誰も風俗で働きたくないのに、いいお金を出すよと、エッチな仕事に誘い込むシーテック。
�Bお金のために、やむを得ず風俗嬢になるシーテックの技術者。

それぞれの言い分
�@技術者に、風俗で働くあなたが悪いと、いう派遣先メーカー。お金はちゃんと払っているので、我々は何も悪くない。
�A自分たちが多方面に求人募集をしながら、あなたが始めから風俗嬢をやらなければよかったんじゃないか、いやならやめてくれというシーテック。
�Bお金のために派遣先メーカーの肉欲の犠牲になり、シーテックにプレイ料から高額をピンハネされるは契約を守られずクビにされたという技術者。

誰だって、男でも女でも、風俗嬢がかわいそうと思うでしょ？
男たちの性欲の犠牲になる、かわいい、若い、女の子たち。
確かに風俗店『シーテック』は一番悪いと思う。
そもそも風俗店『シーテック』がなければ、そこで働く風俗嬢も存在できないから。
けれども風俗嬢（技術者）をお金で買う男たち（派遣先メーカー）も悪いと思う。
風俗嬢をお金で買う男たちがいなければ、風俗店も売上がなく、店の経営が続かないので、
風俗店は閉店し、店員は転職し、オーナーは風俗店を改装してコンビニやラーメン店などを経営すると思うのですが．．
風俗嬢（技術者）をお金で買う男たち（派遣先メーカー）がお金で風俗嬢を買うことを止める。
独身の男は彼女を作り、彼女と．．する（直接雇用）。既婚者は妻一筋で頑張り（直接雇用）、遊ばない。
そうすると風俗譲という、男たちの性欲の犠牲者になる、かわいい、若い女の子が出ないと思うのですが、どうでしょうか？

これまで、シーテックとグループの店は、違法な手口を続けて業績を拡大してきた。

デリヘル『シーテック』
ファッションマッサージ『テクノプロ』
ファッションキャバクラ『ハイテック』などなど．．

法律で禁止されているヘルスでの本番行為や女の子のいやがる指入れなど。
お客に「本番してもＯＫですよ。女の子にもいっておきます。」といって、
女の子が了解してないのに、法律で禁止されているのに、そういう手口で
他の合法な風俗チェーンでは考えられないスピードで業績を拡大してきた。

シーテックとグループ店の汚い手口は、まずコンパニオンの募集広告だ。
「1か月に300万円は稼げます。」
→実際は半分も稼げない。
「お客さんがこなくても、1か月の給料20万円は最低保証します。」
→以前1か月に相手をしたお客さんがゼロでも20万円もらった人がいる、
と言っているが、ほんとはウソ。クビにされる。
「風俗未経験でも、是非ご相談下さい。」
→ウソ。この店はほとんど風俗未経験者ばかり。これまで他店で経験豊富な
ハイテクニシャンの女の子は、実際にもらう給料が安いので入店してきてもすぐに辞めていく。
「この店でテクニックを身に付け、より高いプレイ料をもらえる風俗嬢になろう。」
→ウソ。

>>786
>弁護士事務所によって「最低着手金」というのが定められてあって、
>それ以下では絶対に受任しない。
>大体、５０万〜１００万ってとこかな。
正解。しかし労働裁判の場合、原告は解雇された人間が普通なので
解雇された人間から１００万取るなど弁護士も想像もしていないｗｗｗ
通常要相談で、弁護士は勝って被告からむしることを前提に自腹で動くわけ
すなわち勝つ見込みがあれば、受任する。勝てそうもないなら受けないってこと。
こちら仕事は、5千円もってて、弁護士に勝てるネタを提供することだ。
いまの状況なら、笑顔でいらっしゃいませ〜、お金？要相談でいいですよ〜
って手もみでいってくれるぞｗｗｗ

だいたいシーテックからＶＳＮへ転職する人多い時点で終わってる。
ＶＳＮ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞暴走族＞＞＞＞シーテック

>>799

なら、嬢の年齢は30才までだなｗｗｗ

今は貸金業法改正（利息制限法の上限金利引き下げ）による払い戻し案件で
弁護士はボロ儲けしてるんで、もっと手間がかかる労働紛争なんぞ殆ど相手
にしない。

労働裁判の人、テクノプロの人だったんだね

しかし、クリスタル時代から何十件となく（１００件じゃすまないだろう）
裁判起こしたりおこされたりして、ことごとく負けているのにまだやるか？

自分達が違法なことやっていると言う認識がないんだろう
だから勝てると思って裁判を起こすんだろう

ことごとく負けているのだから、そろそろ自分達の違法行為に気づいてもよさそうなものだが・・・

散々「ネガキャン」呼ばわりした奴、どうした？
もっと書き立てて、スレを盛り上げてくれよｗｗｗ