ワークスタッフ 徳島 2

華麗に1get

2get

前スレ
ワークスタッフ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1235060256/

マジおろしたやつって誰だよ？
知りたいなｗ

知ってどうするんだ

ツリ目で青山なら在日率高そうだな

人材派遣会社の人間は、偉そうで無礼な奴が多い。モノの言い方も知らない。
こちらが仕事の内容を質問しても答えられない知らない癖に威張る。

事件内容
・強姦に加わったヤンキーは１００人超。強姦回数は４００回を越える。
・全ての強姦が生。中出しに飽きると口内発射、顔面発射でフィニッシュ。
・過度の強姦で失神した場合は水をぶっかけ、息を吹き返させる。
・膣にシンナーを入れ、キュウリやニンジンを出し入れする。
・肛門で爆竹や花火をして遊ぶ。
・床に複数のガビョウを置いて、その上に背負い投げやパワーボムで投げる。
・膣にオロナミンＣのビンを入れる。破壊した肛門にもオロナミンＣを入れる。
・膣に入ったオロナミンＣの上に鉄アレイを何度も落とし、音を楽しむ。
・ヒザをハンマーで何度も叩く。
・音楽に合わせてストリップショーをやらせる。
・ゴキブリ、ウンコを食べさせ、尿を飲ませる。
・逃げられないように、体にオイルをまき、ライターで手足に火をつけ両手両足を大ヤケドさせる。
・真冬に裸でベランダに出す。
・焼き鳥の串を肛門や膣に入れる。
・仰向けに寝かせて口の中に鎌や木刀を入れて顔を変形させる。
・裸にして竹刀や鉄の棒で毎日殴る。
・膣を灰皿代わりにしてタバコを吸い、吸殻を膣に入れる。
・ハサミで膣に傷つけ大流血させる。
・カッターナイフで額を切り刻む。
・乳首をペンチで潰す。
遺体の状況
・肛門と膣の中にはオロナミンＣが入っていた。鉄アレイで割られた破片もあり。
・顔面は殴られた傷や腫れで識別は全くつかない状態。
・体中がヤケドとアザだらけで髪の毛はなかった。
・性器と肛門は完全に破壊。
・両手両足、肋骨など全身の骨を骨折していた。

ほんとの話です！！！！
女の子が４０日間渡って監禁され、計１００人ぐらいに強姦、朝から晩まで超暴力と超陵辱された。ヤクザ顔負けのリンチで、天井に血が飛び散っていた。（深くかかわったのは５，６人）
膣を灰皿代わりにされ、自慰(オナニー)を強制され、
真冬に裸で外（ベランダ）に出され、裸で踊らされ、手足を押さえつけられ、膣やお尻の穴に鉄の棒を突っ込まれ、お尻の穴に花火を入れ爆発させ、２０キロの鉄アレイを身体（裸体）になんども落とされ、瞼（まぶた）に熱いろうそくをたらされ、
手足を押さえつけて、膣にマッチ棒を入れられ燃やされ、膣の中のや裸体をライターで火あぶり、精液を大量に飲まされ、５００ccの尿を飲まされ、基礎の他むちゃくちゃ。（生きてるか死んでるかわからないが）ゴキブリも食わされたそうだ。
女の声だが、人間とは思えない叫び声（悲鳴）(絶叫)を上げ続けた！
殺された彼女の親友が言うには、監禁され殺される一日前、幽霊(生霊)となって「助けて！」と親友に助けを求めたが、親友はどうすることもできず、泣きじゃくった。
「狂宴犯罪」は　一ヶ月以上　続いた　。
そして(失禁して)死んだ。（殺された）専門家によると自死（あまりのつらさに耐え切れず、脳が死ぬことを選択した。（命令した。）らしい。（死体にの脳は溶けていたらしい）
死体の顔は目の位置がわからないほど、変形し、親でも誰かわからず、原型をとどめてないほどで、性器のほうは顔よりもっとひどく完全に破壊されていた。死体には髪がなくなっていた。
40日間の監禁で極度のストレスのあまり全部髪が抜け落ちた
死体の膣(マンコ）にはオロナミンC２本、入っていた。

女子高生コンクリート詰め殺人事件 1/7
http://www.youtube.com/watch?v=wv-wZ84zLuQ
女子高生コンクリート詰め殺人事件 2/7
http://www.youtube.com/watch?v=7AijqV1VArs&feature=related
女子高生コンクリート詰め殺人事件 3/7
http://www.youtube.com/watch?v=YMaVqElhdI8&feature=related
女子高生コンクリート詰め殺人事件 4/7
http://www.youtube.com/verify_age?&next_url=/watch%3Fv%3DEDb_BfwrUgM
女子高生コンクリート詰め殺人事件 5/7
http://www.youtube.com/verify_age?&next_url=/watch%3Fv%3DScGy5BGQIMw
女子高生コンクリート詰め殺人事件 6/7
http://www.youtube.com/watch?v=ZUm-gka9GZo&feature=related
女子高生コンクリート詰め殺人事件 7/7
http://www.youtube.com/watch?v=BpQhzvJ_4Gg&feature=related

恩着せがましい、押し付けがましい、
略して「がまし」
会社、上司の指示で、こりゃ「がまし」だね、と思う事が非常に増えてる気がします。
不況の影響が心理面で組織全体に投影されたんですかね。
「がまし」という言葉自体にエネルギーがあり、この言葉が浸透し広がる事により日本のウザイ組織の「がまし」化を防げる気がします。あの上司は「がまし」だ。
この会社は「がまし」だ。みたいな。
俺って「がまし」だ、と自己内省に使ったり、、
部下の自己表出を待てる人が少なくなったんですかね、、、
コピペして全国に広げましょ

ワークスタッフは　暴虐時代へと突入する
歯止めはもうかからない

あぼーん

あぼーん

ワークスタッフの秋山あほ

たべのんってどこで貰えるの？

あぼーん

野洲の京セラの仕事最悪だな
管理者が全然管理できてないのでほとんど偽装請負
もう二度とここでは働かん

怪我をしたのに出勤を強要するワークソスタッフ

本当に野洲の京セラは管理者全員最悪やな

>>19
いままで行った派遣業者でも最悪の部類やわ

松茂や淡路のサンヨーがよく出ているけど、年齢何歳くらいまで？
若い子ばっかり？

試用期間で辞めた場合は県の最低賃金になりますｗ

ワークスタッフまじやめとけ

6から藍住へ左遷させられる犠牲者が居るスレはココでつか？ｗ

この会社、WS社員も出入り激しいからなｗ
まともな奴はどんどん辞めていってロクでもない社員ばかり残る→ろくでもない管理体制という負のスパイラル

ヤクザが経営しよんだろ

今日のQSTYLE見てみた。
表紙が華やかだった。

スタッフにも手出しまくりだしな

社長死んだら全部いっぺんにぶっ潰れるな今の体制じゃ
清々しいほどに後進が育っていない

色んな女と一緒に居るとこ見るぞ！高知のくそ営業

嫌なら辞めればいいじゃん。
派遣は他にもあるし

>>29
悪い意味で図太い奴ばっかり残るよな

偽装請負の告発してやろうかな
まじむかついてきた

>>32
もちつけ

あけおめ

>>32
いくら図太くても経営できないよ残ってる連中
No.2が去年消えちゃったし社長の動きを抑える奴がいなくなった
九州やら関東やら相変わらず飛び回ってるが、足元崩れちゃうんじゃないかって危険

手広げすぎなんじゃね？人全然足りてないから管理全然できてないじゃん。
請負なんてレベルじゃないよ？ただの仕事斡旋業。
現場に来るワーク社員なんて月一回くらいだぞ
指示出すのは全部請負をしている会社の社員。
チェック入ったら一発で終わりだな

この会社は宗教みたいな雰囲気だよ
先輩にその事は聞いていたけど新年決起大会出た凄く納得した
キモチ悪すぎ

６の皆様、明日から頑張ろう（´・ω・｀）

11日から移動させられる皆様、どうかお幸せに（´・ω・｀）

>>32
6ヵ月したら帰れる。

40>>
本当に帰れるとでも？
まあ、志願兵は帰りたくないだろうけど・・・。

>>41
6ヵ月したら帰れるとws所長がいっているぞ。

>>42
おまｗｗｗ
可哀想としか言えない・・・。

まあ、向こうでも頑張ってくれ（´・ω・｀）

>>43
なにがかわいそうか意味がわからんが・・・。
頑張るよーん。
6ヵ月したら帰ってきまーす。

その後>>44を見た者はいなかった…

>>44
日○の人から３ヵ月だよ。と聞いたけどｶﾞｾか？

近日、北から生還者が帰ってくるらしいｗ

ワークソスタッフ

>>43は何が可哀想なのか具体的に説明しろ。
可哀想としか言えない・・・。だけでは意味がわからん。

>>49
何時まで所長の言う事を信用してるんだって事だよ
あの方が、まともな情報を言ってくれた事があるか？

まぁ、それが分らないから鵜呑みにしとるんだろうけどなｗ

いわゆる信者だろう

>>50
ws関係者に半年と聞いたので鳴門逝きを決意したわけだが・・・・。
日亜鳴門を契約解除されるまで永住しろということか・・・・。はぁ↓

現在、暇な工程で居ても居なくてもいい奴なら逝ってもいいが
そこそこ忙しい工程から人員出すのはどうかと思う。

現場の事なんか眼中無い会社だから仕方ないか・・・orz

そこそこ忙しいどころか、需要面と現場の新しさ的に、人なんか出せない部門なんだけどな
なーんで人出しちゃったかなー

現場のこと分かってないからだろ

高知情報求ム

>>56
拘置ｵﾜﾀ

まだ追加派遣あるらしいな・・・
次は俺の番かも分らないorz

明日から土日夜勤でも朝礼がある。しんどい・・・・。

中絶…

>>59
夜勤は何時から始まるか分らんぞ
日勤は始まったけどな・・・orz

つぶれろ

野洲の京セラやべぇ

斡旋先の説明聞きにかなり交通費かかったんだけど
WSに言ったら払ってくれるのかね？

くれない
新年会で金ばら撒くくせに交通費はケチる

交通費なんて可愛いもんだ
ココは保険料二重取りしてる会社だってばよｗ

ここって８９３企業だろ

ＤＱＮ

darker than black　company

Do As Infinity

パンコ

ワークスタッフ以外の会社はどんな感じなん？
求人誌みてたら多数掲載されてますけど

本社のとなりにキュースタイルあるけど、同じワークの社員が働いてるの?

キュースタイルの営業ェ・・・お前らがちゃんとしないからこっちが余計なノルマと苦労を背負わされる・・・

高知の営業、スタッフと出来てるってホント？

本当ｗ

ヤリチンｗヤリマンｗ多いらしいな

ワークスタッフの屋台骨、引越しのお手伝いの時期がやってまいりました
派遣なんてお遊びですよこちらが本業

>>78
本来派遣されてる仕事場休ませてでも
引越しの手伝いさせるくらいだからなｗ

そういう契約でやってる人ならそれでいいんじゃない

Ｓ川、スタッフに労基にタレこまれてやんのｗ

引越しイベント単発で集めたスタッフ単発で手出すのがＷＳの本業ｗ
社用車使ってラブホ行きまくり
Ｓ川聞いたら爆発〜８９３でてくるぞ
大阪のＮむら〜

５年以上前に登録して一回も派遣で仕事してないし電話すらなかったのに
最近電話かかってくる、よっぽど人足りないのか

>>83
徳島は足りてないんじゃないかな
他の派遣会社も新聞に募集してたし

>>83
引越しの人員が足りないんだろうな
工場勤務の正社員の休みを削って引っ越し行かせるってどんだけだよって思った

>>85
そういや社員は強制的らしいな

引っ越しのバイトって、40代にはハードすぎる位なん？

全国の労働基準監督所がワークを狙ってます。
6時にタイムカードを押して、日常的にサービス残業が発生しております。
賃金は出ないが帰ったら怒られます(^O^)

津波やべぇ・・・
６棟の人達はちゃんと非難してるんだろうか

ワークは東北に派遣先持ったりしてるの？

非難指示（勧告）が出てようが海岸沿いで仕事させる会社って・・・
まあ、上の人間は土曜日だし会社来ないから知ったこっちゃないか

>>72
日総の藍住の派遣（時給１０５０円）はジェイテクトの事なんだけど
３か月で期間社員になれるよ
期間社員になれば時給１００円UP、残業、夜勤３割増し、休出４５％増しで
夜勤一日に付き２８００円手当が出るよ

本社無事なのかよ…

>>93
あそこ壊滅したら、関係の無い周りの人達も無事じゃ・・・

本社だけ陥没したらいいのに

この時期にそう言う発言は洒落にならんて・・・

来週末社長の○○イベントとか呑気にやってる場合じゃないな

>>97
普通は取りやめにするわな・・・。
でも、この会社はやるんだろうな

ミヤネ屋見てたらＣＭ流れた
こんなときにＣＭ流すってマジでクソだな

この会社義援金とかも絶対やんないだろうなｗ

高利貸の会社やね

偽善金はやるかもな

義援金まとめ

東京都 100億単位
ファーストリテイリング柳井正会長 日亜化学工業 10億 楽天社長三木谷浩史 10億単位
コカ･コーラシステム 6億 ゴールドマン・サックス 5億+2000万
三菱電機 三菱重工 AKBグループ 5億　東芝 5億相当
三菱商事 三井物産 伊藤忠 住友商事 4億　丸紅 4億相当
ファーストリテイリング 3億+1億+ヒートテック、ジーンズ、タオル7億円相当
パナソニック 3億+ラジオ1万台+懐中電灯1万個+乾電池50万個
ホンダ 3億+カセットガス発電機1000台+カセットガスボンベ5000本
ソニー 3億+ラジオ3万台
サントリーHD 3億+ミネラルウオーター100万本
キリンHD 3億+清涼飲料20万本
任天堂 トヨタ自動車 キヤノン 日本郵政 生命保険協会 JT 武田薬品 日立 リコーグループ 台湾 楽天 カゴメ 生命保険協会 3億
KOMATSU 3億相当
ブリヂストン 2億+自転車及び寝具1億円相当 セガサミー 味の素 2億
米マクドナルド 1億6000万
オートバックス 1億+携帯電話充電器3万9000個 花王 1億+生活用品 旭化成 1億+サランラップ50万本
三菱東京UFJ銀行 三井住友銀行 みずほフィナンシャル シティグループ バンク・オブ・アメリカ 野村HD 大和証券 1億
日興コーディアル証券 麻生グループ かんぽ生命 オムロン バンナム シャープ 王子製紙 資生堂 小林製薬 NEC ニコン 富士通 1億
田辺三菱製薬 京セラグループ JRA アステラス製薬 積水化学 電通(笑) DeNA 三菱ケミカルHD 田辺三菱製薬 YKKグループ 1億
ネクソン 大都会岡山市 サムスン カプコン コナミ 日本マクドナルド アサヒビール 日本ハム EPSON ブラザー 第一生命 1億
大阪証券取引所 9000万 明治安田生命 住友生命 8000万　ペ・ヨンジュン 韓国国民銀行 7300万
東京証券取引所 商船三井 HP 三井化学 日本郵船 So-net サッポロHD ダイドードリンコ 東レ 朝日生命 三井生命 5000万
日本将棋連盟 日清紡 富国生命 3000万 ヤンマー 3000万+発電機175台
米マイクロソフト 2000万+ソフトウェア1億4000万相当
GLAY Google 2000万
チェ・ジウ リュ・シウォン ソン・スンホン 1500万　タイ 1300万 中国赤十字会 1200万

社員から1000円（役職者は増額）して徴収し、偽善金を送るかもしれない
その前に19日のアレをキャンセルして募金した方がいいと思う
強行したら意味のない大説教大会の予感

秋山って今でも高知で所長してるの？

>>92
めちゃいい待遇だなあ
てか受けにいったけど

地震で生産激減
数ヶ月にわたって募集かかるかどうか分からんって言われてヘコんで帰ってきた

復活！

登録してすぐに働けますかね
登録のときは面接以外に何がありますか

笹川茂古希記念パーティー開催日

本人には秘密らしいので、どうか知らせてあげてください
正直こんなご時勢でばかばかしくてやってられん

そんな、めでたい日に6棟にて窃盗事件ｗ
警察出動で大騒動(´ﾟ艸ﾟ)∴ﾌﾞｯ

３０すぎてるけど登録してもいい？
浮いてるかな

ゆめタウンできるまでと資格とるまで１年くらいやりたい

40、50でも普通に入れちゃう

>>111
40代でも普通に工場勤務とか入ってきてるから気にしなくていいが

50代でこう言う職場入ってくるのってロクなのいないけどな
仕事覚えない、楽したがる、サボる、休む、常識ない、
年上なのに反面教師の塊だぜ

窃盗事件の詳細ﾓﾄﾑ。

工場勤務でも、過去にちゃんとした経歴がない奴は落とされるんだろう？
パートばっかりとかでは。

パートでもずっと続けてたならニートより全然いい立場
ニートでも受け答えが普通レベルなら問題なく採用されるよ

>>12-13 >>16あぼーんw

GW仕事かよ・・・。
この連休をGWだと思う事にしよう

あーいまさらだけど、ワークで鳴門半年とかでいったら嘘だからなー。
当事者がいうからまちがいない。
何人もいるぞ。適当にあしらわれているやつ

>>120
君達が鳴門に逝ってから、
間髪いれず新人が大量導入された時点で気付いてた。

何人か帰還してるから、いらない子レッテル貼られて
帰還するってのも一つの手かも分らんぞ？

工場は適当！引越しは全力！

>>121
金正日乙

>>123
意味分んないんだけど？
もっと分りやすく説明してくれる？

工場に派遣されて、ちゃんと仕事が出来ない人は途中からでもクビになるの？

工場落とされた
やっぱり田舎だと30過ぎで正社員の職歴無いときついの？

工場勤務といっても大概は交代勤務だから夜勤含めて12時間働ける事を自信持って表明しないとね
働いた事がなくてもふつーに生きてきた人なら体力は十分もつよ
あとは最近工場勤務系は面接きつくなってるのかな？そんな噂がある
面接行った事ある人その辺教えてくれ　面接相手の特徴とか

>>108
俺が今居てるところは、若いのより30より上ぐらいのやつか結婚してる奴を欲しがる

若い奴はすぐ簡単に辞めることが多いからだって・・・

この会社 安定して仕事ありますか

たぶん安定はないです

浮気ｗ不倫ｗ

浮気や不倫ぐらいどこの会社もしてるじゃんw

なんかたくさん儲かったらしいですよ。ttp://www.topics.or.jp/localNews/news/2011/03/2011_130137762546.html

ここも窓口の子が、大分入れ替わったね。

連投。窓口の人が糞愛想悪かったら二度と行く気がせんな。
徳島派遣センターは愛想悪すぎると思う

>>132
お前知らないんだなｗ

早ければ何日くらいで仕事できる？

>>136
ワークスタッフの社長室隣には女ばかりの部屋があるｗ
笹川茂喜び隊と人は呼ぶ・・・

まあなんだかんだで茂ちゃんは嫌いではない
見た目犬みたいだし

公明党に投票するようにけしかけるのいい加減止めてもらえませんかね？
俺嫌いなんすよあの党

35歳挑戦に投票してきたがダメだった・・・・。

創価

えー　この会社創価なの？

>>139
信者さんチーっすｗ

CMで腰振ってる少年
去年のはなはるフェスタのカラオケ大会で
マイケルジャクソン踊ってた子だよね
面白すぎて唯一覚えてるｗ

ぽぉぅ

http://www.youtube.com/watch?v=EtKgS3k20ME
ようつべにワークスタッフのあった・・・
なにこれキモイ

めっき業界って電気を大量消費するだろ？　国内のメッキ産業が衰退した理由はこれじゃねえか？
電気消費の大きい産業の奴もよく見ておけ。
　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓　　　　↓
★原子力で日本の産業界に大ダメージ！！雇用を奪っているのは『原子力』★

実は原発は経済的にもまったく合理性がない(石炭火力の４倍も金がかかる)。

そのおかげで利用者は他の先進国２〜３倍も高い電気料金を払わされている。

日本から雇用を奪っているのは『原子力』である。

原発のおかげで電気代が他国の２〜３倍になり日本からアルミ精錬所が１か所（水力）を

のぞき　す　べ　て　消えた。（かつては国内需要をほぼ１００％まかなっていた）

また火力発電の稼働率は平常時はたった４８％程度で仮に原子力をやめて火力でまかなって

もせいぜい７０％程度でしかない。（充分に常時メンテナンスもできる）

http://www.ustream.tv/recorded/13897618
フリー記者　岩上安身ＧＪ！！（１：１２：００あたりから）

あ

アイゴのアイゴの在日君　あなたのお国は何処ですか？
本名聞いても答えない　強制連行と嘘を吐く
ファビョン　ファビョン　ファビョ〜ン
ファビョン　ファビョン　ファビョ〜ン
タカってばかりいる在日君
犬の７割半　喰われてしまって
ワン　ワン　ワワ〜ン
ワン　ワン　ワワ〜ン

>>135
徳島ハケンセンターは大分まともな部類やって

徳島派遣センターかあ
結構お世話になってるけどワークスタッフほど仕事紹介はないなあ
けど結構イケメンな人がいたなあ

あ

さ

６棟で働いてる皆様、日○の期間社員なろうぜ
ワークより時給も高いし、半年ごとにボーナス付き
保険料の二重取りなんて無いから、どうせ働くなら好条件だと思う

求人雑誌に期間社員の募集が出ているね。
遠方からの人も採用できるように、社宅や寮も完備されてる。

あ

高知営業のアイツ
色んな女とイチャついてるとこ見るw
ヤリチン全開だな
引くわ

最近の6棟
以前に増して
糞しか居ない

６棟って、新しい人入ってるんかな？

日○狙ってるなら期間社員をススメル
友達が期間社員で居るんだが、年収で140万も差がある・・・orz
ワークが糞なのがよく分るわ

>>161
本当ですか？
期間社員は給料いくら？

滋賀でのことだけどハロワの前で張り込んでて路上で派遣の紹介された
ワークスタッフの社員は糞暑い中大変やなー
ゴミみたいな求人やったから断ったけど、他でもこんなことしてんのか？

引越しの穴埋めにはそれこそ強引にでもこき使うが
工場派遣の穴埋めは無視

ttp://1st-q.jpn.org/

なんで？

ウザいんですけど

過疎ってますな

高知の事務所は女の事務員多すぎやしないか？まともなのいないよな

なんでハローワークに張り付いてんだろね うっとうしい ハローワークにくる人やのに派遣にはいかないと思う ところで派遣て凄いピンハネしてんの？

不倫中出し営業

不倫中だしなんてどこの会社もあるやろw

ねえ
「たべのん」て実際どうなの？

>>173
なんかアレ飲み屋とかお水系の店とか割合高すぎね？
学校に置いてあるんだがあんなラインナップでいいのかと思ってしまう

高知の事務所って何だか匂うよな

徳島の引越し業者の半分以上にワークが潜り込んでいるらしいね
当然素人ばかりだから何壊されるかわかんないよ

不倫中出し

中出し営業マン 宮城貴文

>>178
通報しますた。

ＴＶＣＭの下手糞な歌とダンスはどうにかならんのか？

>>180
なるかボケ。

>>178
名出しはマズいだろ。
ってかそんなことやってんの？

効用のＯカダ・・・・
成績も素行も悪い為高校卒業前にもなって就職内定が決まっておらず、
それをなぜか周囲の責任にし、近所に空き巣に入って何度か空き巣先の人に捕まる
本人曰く就職も出来ないし、空き巣等悪い事をして生活していくとの事
捕まえた人は警察に突き出そうとしたがＯカダ家が脅しをかける
親戚に８９３もいる様な家系
ホトホト困った近所と犯人宅は高校に相談する
高校の強力なプッシュがあった事もあり、現在の会社に就職する事になる

高知の茶髪ショートボブ女はクソだな。
言うことやること威圧的で完全にヒトを見下してるし

まぁ、奴にはハエもたからないからクソ以下かwww

>>184

それはロイ○ルの担当から聞くし。内部抗争かよ。

高知話、もっとないの？

高知、赤○の工場今忙しいの？
学生まで導入してるみたい。

徳島のマルナカ矢三店の横にある、変わった色と形の大豪邸って社長宅なの？
表札が笹○で、家の前にキュースタイルのボックスがあるんだけど…偶然？

ワークスタッフはCMをどうにかしろ

いやそれよりも24時間TVで女はべらせてた社長をどうにかしろ

元従業員なんだけど…
変わってないねココ。
世間には良い会社、社員従業員には最悪の会社。

結局人を遣う会社なんだから従業員的に最悪なんてイメージは新規獲得にアカンと思うんだが

wsは二年後日亜から撤退するらしい。

ここの社員で親戚が右翼の幹部って自慢してた奴がいた
めっちゃ変わった苗字だったけど・・・

高知は四万十にもあるな？噂では営業所作るとか？

高知の営業車がコンビニによくいる。メガネかけてるが見たことないな。

2011/09/09
しょうせいだいちにおつ・・・

高知はまた事務員の求人でてる。相変わらず入れ替わり激しいな。

>>197
残念だわ

高知は首から名札ふわらさげてるのと何もない事務員いるけど何か違いあんの？新人なら無いのわかるがだいぶまえからいるヤツいるよな

>>199
天すら恐れるあの●●●●が・・・・・
うおぉぉぉっ！　何故じゃっ！

高知は首から名札ふわらさげてるのと何もない事務員いるけど何か違いあんの？新人なら無いのわかるがだいぶまえからいるヤツいるよな

高知は首から名札ふわらさげてるのと何もない事務員いるけど何か違いあんの？新人なら無いのわかるがだいぶまえからいるヤツいるよな

ワークソスタッフ

将軍様〜

将軍は高知の話ですか？年配の営業？所長代理？が言うてる？

ここって犬みたいな顔した社長のワンマン経営？

2011年9月末・・・
製造増産の為ｗｓ６棟に期間社員が数名投入された・・・・。
今後期間社員が増え続け埋め尽くされるとと我々は・・・・・。

まず、ｗｓ６棟ってのは、何？
高知で晒す人が結構いるようだが君らの内輪で語られても何もわからん

2011/09/26・・・・
ts6棟のwsが仕事している工程に期間社員13名増員！
同じ内容の作業をしていても彼らの方が給料いいんだよね・・・・。
ボーナスも半年ごとに30万。

やる気なくなってきた↓
wsもボーナスだせよ・・・・。

日払い制度無くなるの？この会社
なんか勝手に給料日も変更してくるんだけど。
一ヶ月前に告知とか訴えれるよね？

ワークスタッフさん冬のボーナス期待してます。
最低20万出してください。
０はないよね・・・・。

足元が見えてない会社だから思わぬところで転びそうだ

ts6棟に期間社員3名増員！ワークスタッフ2名増員！
ts6棟は期間社員が増えてるな・・・。

俺もワークスタッフやめて期間社員受けよかな・・・・。
期間社員給料良すぎ。

カムバックじょんいる

募集職種 電子部品の製造
業務内容 電子部品の組立装置オペレーター
電子部品（製品）の検査
梱包、出荷作業
雇用形態 期間社員
*期間社員→契約社員→正社員への登用制度あり
雇用期間 (初回契約期間)6ヶ月　*必ず満了致します。
*但し、期間中の業況や勤務評価により再契約の可能性があります。
勤務時間 二交替、三交替勤務
応募資格 6ヶ月間の勤務が出来る方
給与 給与:1,250円（初回契約時）*再契約ごとの昇給あり。賞与なし。
一時金 満了報奨金　(最高)300,000円
*6ヶ月契約満了時の出勤状況に応じて支給致します。
但し、欠勤1日につき1万円を30万円より控除致します。

朝来市

近年派遣社員に対し「正社員としての採用も考えると甘言で誘い、安く使おう」というケースが横行している。

あ

高知新規オープンらしく、知り合いから電話有。目立たない上にあの場所…

高知は事務員また増えた。なんか今回は.....赤メガネ

高知ばっかりだな
お膝元の徳島は社員みんな犬なのか？

高知の女、雑な電話してくるな。

ワークスタッフって、元エヌオーツーだよな？ 山形県は糞みたいな管理職しか居なかったな！

ワークワークパンコスタッフ佐藤なるみ

犬社長が息子に結局座を譲るがまだ一線から引かないとか
24時間テレビ募金会場でキャバ嬢はべらしてたとか
そういう面白い話はないのか
高知の話は要らん

松茂の所長は糞や
クビにしてくれ

ワークスタッフのCMは、へたくそな踊りやってるガキがキモい！観てるこっちが恥ずかしいわ。

ここのＣＭは昔からひどい
作った奴の人間性を疑う

ここはホンマ辞めといたほうがエエで！最初と話違い杉。○洋に前いた担当の糞デブ今何しよんかな？あいつに騙された!!

岡山のワークソスタッフは絶対やめとけ

洋の糞デブは所長になって仕事もせずにふんぞり返ってるわ

発行して間もないたべのんを複数ブックオフに売ってる奴いたぞ
本社調べた方がいいんじゃないのか？

○洋の糞デブが所長？あんなヤツでも所長になるんや!?ワークソも終わってるな!!

もっとやるぞう、もっとできるぅ、仲間を信じ・・・

このＣＭ見るたびに、製作者のセンスを疑う

ワーク洋とか他に比べれば仕事楽で待遇抜群じゃね？
こんな所に愚痴ってる香具師はこんな簡単な仕事もまともにこなせないなら何処行っても駄目だろｗ

関係者乙

一井工業の田口氏ね

ワークソスタッフ

>>233
俺は売ってるのを見た。
ワークの社員だな。
かなり問題だろ。

>>236
○洋はたしかに楽やったけど…
会社じゃなく学校みたいやね。いつ休憩してもしかられないし(笑)

LightなのかThreeなのかどっちだｗ

スレちだけど、徳島ワークサービスって潰れたの？求人誌にも載らなくなったし、HPのブログも9月半ばから止まってるし。
仮エントリーも出来なくなってるし。
知ってる人居ませんか？

ワークソスタッフ

役立たずのブルはら

必死なのは引越しだけ！

挨拶もしない、愛想もない。
社会人失格ブル

ワークソスタッフ

ワークソスタッフ

そんな子供じみた事書いてないで笹川一族のスキャンダル書けよ

ワークソスタッフ

ワークスタッフ

プワークスタッフ

ワークスタッフのCMマイケルジャクソン？？

ブルはらはダメ人間なので、誰も言う事聞かない

プワークスタッフ

こんなことしか書けないとは情けない
どうせ奴隷化している、いつもの○棟さんなんだろう

プワークスタッフ

ガキみたいな奴入れんなよ
わからんわからん難しい難しい言ってるだけで動きが30過ぎのオッサンよりとろいって使えねえよ

>>254
あのCMを真面目に作ったのかウケ狙いで作ったのかどっちなのか知りたい

ウケ狙いさ
笹川一族へのな

プワークスタッフ

ワークソスタッフ

>>263
キミ11/20からずっとそればっかやな
よほど腹に据えかねているものがあるのなら
いっそはっきり言ってほしいものだがｗ

ワークソスタッフ

さっさとつぶれろ

しねしねしね
ワークソスタッフ

100億近くの売り上げおめでとうございます


ここは本当正社員が報われないね
還元一切なし

中だし？

今派遣ですけれど頑張れば社員になれますか

それはあなたが決めることです

>>270
ワークスタッフの社員であればなれるぞ

>>270
どこの事業所か知らんが社員になってええ事なんかないぞ
残業代は出ないし>>268が書いてるみたいにボーナスをへらこいことやって出さないし

ワークソスタッフ

赤ちゃん居るんですけど？

>>270
派遣先にぶっこ抜かれることはあるだろうけどそんな奴は大学行ってモラトリアムしてたような
実際の能力が糞高い奴だけ。

いきなり現場でプログラム組んだりちょいちょいと大型運転できたりささっと図面読めるような奴な

ワークソスタッフ

アホな息子が金使いﾏｸﾘ。
仕事せんのに…
吉○B長最悪!! 口だけで仕事出来ず… 社長に何も言えない…情けない…

御当地ＣＭ ワークスタッフ
http://www.youtube.com/watch?v=XjhwGTMn5IU

ワープアスタッフ

ワークスタッフの内勤最低だな。

「仕事来なかったら家まで行きますんでｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　僕、家庭訪問だいすきなんで〜〜ｗｗｗｗｗｗ」

このノリなに。

女の内勤も見下してるし。
見下したくもなるだろうけど・・・つれぇぇえ

朝来市

社報とか研修センタービルとか
給料払わずにこんなことばかり
足元おろそかなまま社長交代して王国崩壊かな

高知さいて〜〜

吉良川町

高知って仕事あるの？

働いてる方いますか？

内勤感じ悪すぎだね。

意味わかんない

この会社って北朝鮮みたいだなｗ
喜び隊もいるしトップも交代したし社員に在日も多いｗ
スレが過疎って終わってる感じも北朝鮮っぽいｗ

ワークスタッフってどこの支店もだめなんだね、もしかして全国共通？
そういう社風なんだろうか
この派遣に登録して会社見学してきたけど
なんか凄く人を見下したような馬鹿にしたような態度だし
新人かな、すごく付き合いにくい担当者で無愛想を通り越した酷い担当者だったし
挨拶しても無愛想な顔で
ああどうもああはいどうもおねがいしますねああはいはい、人の話聞いてんのかよ本当に、て言いたくなるような聞き流してる返事だし
応募したところ受かったけどもう完全に行く気無くしたわ、行くかどうかの返事くれとか言ってたけど返事する気も出ないわ
担当者が腹立つような奴だといざという時に絶対に頼りにならないし俺が苦労するだけだし。

日本一の糞臭田舎徳島

>>289

やっぱりどこも同じ感じなんだねぇ。

高知もまるっきりそんな感じだった。
ものすごく態度悪い人とか、軽すぎる人多すぎ。
自分達も給料貰ってるんだからちゃんとして欲しい。

ここってヤクザが経営しよんだろ

岡山はやめとけ

>>290
本社は徳島にあるが将軍様は高知出身らしいぞ

高知はいいよ

長浜

そんなに悪いの？

高知は最低だねぇ。内勤が。

仕事は知らん

>>292
ほんとにマジで？！

経営者が元金貸しとか

>>293
本当だったOrz
　やめたほうがよい岡山のは

サンテクとワークスタッフは岡山で最悪だと思う

将軍様は高知出身の元貸金業者
貸金業で稼いだお金で派遣業をしてる訳
仕事は変わっても弱者から搾取すると言うスタンスは変わってないけどな

赤岡

知識ないのに手配してくる高知の事務員…

全員契約終了・・・。お疲れ様でした。

メンヘルでも何でもなかったのに、
ワークスタッフの担当が原因でパニック障害になった

理不尽な理由で怒鳴られたり、
不当な契約内容だったことを思い出して動悸と呼吸困難に……

どつき回したらええんで

あのツルッパゲ上に媚へつらって同僚には怒鳴り散らして挙句器物破損しまくり

>>306
　おつかれさま。

ワープアスタッフ

最悪だよな
スタッフ暴力的じゃん

えた

派遣スレでここまで伸びていないのは珍しいな
派遣が沢山いたらもっと伸びてると思うが・・・
この会社も先細りって事だろうな

女性が多いことも書き込みが少ない原因の一つだろうな
実際、派遣社員は少ないみたいだよな
募集の割には人が集まってないみたいだしさ

結構な上前を跳ねてるようだし、仕方ないんじゃねえの？

初日から見学したところと違う部署にまわされ3時間も残業させられた
帰宅後担当から電話があってそれを伝えたら「無理をせずにがんばってください」と言われた
3日後くらいにまた担当から電話があったので、辞める気満々だったが適当に「きついけど2週間くらいで慣れます」と言ってやった
毎日課長に怒鳴られ精神的にもまいったので1週間で辞めた
その後求人サイトをみたら「2週間で慣れます」と書いてあった

高知の濃い営業

過疎ってるな〜
本当に派遣が少ないんだろうな

ひでブー 元気か

韓国人デリヘル嬢を宣教師と偽り入国させた東京キリスト生命教会牧師、青山金信容疑者（５１）と韓国籍で近くに住む宣教師、鄭鉉朱容疑者（５１）を逮捕
http://jin115.com/archives/51850567.html

青山と言う苗字は在日率が非常に高いね

この時期の引越業者はワークスタッフが大量に紛れ込んでいるからおすすめしません

使えないスタッフ連れてくるんじゃねえよ

くさーんがよ

潰れろ
クソ会社が

今年の赤字補填の時期、引越し奴隷祭りの開始

ブルはらきもすぎ

詐欺会社

ワープアスタッフ

ワークソスタッフ

人間力ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

朝来市

しねしねしね

ワークソスタッフ

引越で非人間扱いされた人報告よろ

非人

引っ越し以外でオススメの派遣先ってあるかな？
工場系で

ワークソ以外

工場と引越しとイベント設営二重派遣以外で請け負ってる仕事あるのここ

つぶれろ
しね

久しぶりに覗いたら、荒れてんなw

がんがれ。と言っておく　

今すぐ潰れろとは思わんが
近い将来社長がおっちんだ後の行く末は気になる

代替わりしてるから
近い将来では無いぞ。。。

代替わりなんて見た目だけよ

しねしねしね

新社長は、よく秋田町で
見かけるんだが。。。

ﾋﾟﾝﾊﾈした金でｳﾊｳﾊなんだろな

ワークソスタッフ

保険料二重取りでウハウハ

ワークスタッフで週払いにしている人いますか？

週払いは、去年から出来ない仕様になっております。

もし、やってる人が居たらステキング

ワークスタッフのCM
見てる方が恥ずかしいので
今すぐ止めて欲しい

さらしあげ
http://www.youtube.com/watch?v=XjhwGTMn5IU

ワークソスタッフ

ウリナラ
ワークスタッフ
マンセー

おいシロート無理矢理しょっぴいてきて慣れてない作業させて
企業にペナ食らったからってそいつに文句言うなよ

ワークソスタッフしねしねしね

それこそが、ワー糞。
社員は屑しか居ない

ワー糞あげ

そんなに酷いところなのかここって？
この前働いたけど別に普通だったぞ

給料減らされてたら訴えれば良いしな

とても素敵な会社だよ
徳島の派遣業界じゃ一番

もう働いて無いなら
一生、ココでは働かない事

悪事に気付いてないんなら
その方が幸せだよ

引越しが増えてるけど、0123
社員が何も教えてくれないわ、うっとしがられるわで、
一回行ってやめた。
なんで、重いもん運びながら、精神的苦痛も受けなあかんの？

社員は休日に強制で
駆り出されてるからねぇ
素人同然だから教えようがないw

ストレス溜まって
自分より弱い立場な人を
苛めたくなるんだよ。。。

何処の会社にも数人居るが
ココは全員が糞社員だからw

がんばろうあげ

ここ堂々とピンハネ率嘘かましてたのがばれるわけだけどどうすんだろｗ

詐欺会社いつまで続くか早くつぶれろ

こんな会社、早く辞めよう

ここ以上の好条件で働く所は
いくらでもあるから　

クズ社員しかいない

おい　吉
時給上げる話しは
ちゃんとしたのか?

吉なんとか「お前そんなこと言って担当部署の上の人間とうまくやっていけんようになるぞ」

あいつ嘘つきだから無理だろw

亜サイドからも、
そう思われてるらしいしw

パナ●本に居るけど最近無理矢理工程の人間解雇されて仕事忙しくなった

しね

はぁ。。。
みんな、がんばっとる?

社員が横領してたらしいね

Σ(´□｀;)まじ??

何処の部所だろう。。。

ワークは最低だ！！！二度と関わりたくない！！！完全にナメられている！！！

ワークソスタッフ

相変わらず変なコマーシャルだ！あのダンス見てると、こっちが恥ずかしくなるからやめてくれ！イエローハットの外人ダンスも！

禿同

あれなら、まだ前のCMがマシ
センス無さすぎるわ

滋賀ｗ

しねしねしね

徳島で一番大きな派遣会社なん？

本社が徳島にある会社だと
一番じゃないかなと。

姑息な事をするのも一番。

嘘を付くのも一番。

社員が糞使えないのも一番。

SA●YOの雇用なくなっちゃうんじゃないかなー
本社は一回戦力チェックした方がいいでー

マジでつぶれろクソ会社

保険料二重取りの件が
明るみに出れば一発なのに

労基に言っても無視される
数で訴えなきゃ無理だとよ

>>385
そうなればスタッフに周知して集団で訴えかける努力が要るだろうよ
あとは協力者を探すだけだ
携帯ばっかり弄ってる脳の足りないスタッフから有能な奴を探さなきゃいけないからガンバレよ

kwsk

まだ続いているのか詐欺会社

前 お世話になりましたが 最悪だったので すぐ辞めました

給料の支払い日が素敵

末締めの翌月末払いって何なんだよ

遅すぎるのにも程があるぞ　　　　　　

ワークソスタッフ

元金貸し

相変わらず面白みの無い悪口スレやなぁ
高知云々の話もパタッと止まったし
まったく意味わかんなかったけど●棟●棟元気に騒いでた奴とかどうなったんだよ

終わってるなここ。
特にあの口だけ所長

事務もバカしかいない

しね

GW休みあげ

>>390
資金繰りが苦しい、と思われても仕方ないよねwww

さて高知の売り上げが1億突破だと胸を張っていますが
実情どうなんでしょう

企業舎弟の会社です

ワークソスタッフ

高知に帰れ

つぶれろー

高知のメガネ営業。

>>404
もっと具体的に！！！！

って、聞いてきとる君です。女関連は隠れてもばれますよ

高知の話を高知だけでするな！徳島にわかるように書け！

登録スタッフもヤンキー多いらしいな

登録に職務経歴書は必要ですか？

こんな悪質な派遣会社がなんでつぶれないのか不思議だ

893関係か

ワークソスタッフ

不正が流行っているから取締りすれば、こんな会社一気につぶれるだろう

早くつぶれろ！

いつつぶれるか楽しみだ

11/20付けの大解雇祭り予告ｷﾀ

ｵﾜﾀ

>>416
何が有ったの？

別に事件でもなんでもなく毎月恒例の経費の無駄（社内報）で上半期社長が社員を見定めて役に立たん奴は切るって声明出しただけ

正社員を切るのか。
もう切られた人いるんじゃないかな

朝来市

「この告知をもって事前解雇通告とする」
だってさ
つまり11/20に即切りだ
それはありなのかい？

クビになった人がいると聞いたが

役にたたない人らばかりだから、みんなクビでいいと思うけど

会社自体いらない
消えてほしい

派遣の時代は終わった

クビだなんて失礼な言い方やめろよ。
皆に「一身上の都合により」退職届を書かせているんだから。
え？それってパ○ハラになるの？

公明党とズブズブらしいな
闇金上がりで創価の犬って、なんなの？
どおりで訓示が立派すぎる、宗教じみていると思ったら

な

部落

不正しまくりの会社

姫路の情報お願いします

所得隠しでつかまるだろう

この会社なくなるの？

ワークソスタッフ

クソスタッフ

ワークソスタッフ

ワープアスタッフ

社員もスタッフも仕事を失うだろう

逃げる!!

管理者の腕章したワークの連中が、夜中いつまでも工場に残ってる
いつかばたりと死ぬねあいつは

高知どうよ？

室戸

しぶといな、黒のくせに。隠さず楽になれよ。

ワークソスタッフ

つぶれろー
しねばいいのに

高知の事務所にいる女、態度悪いぞ

あっちの人

山田のセイ○イ工業って今どうなの？

ワープアスタッフ

久しぶりに高知営業所入ったけど
ワキガ臭すげぇｗｗｗｗｗｗｗ
誰だよあんなくせぇのｗｗｗｗｗ

ワキガスタッフ

色々な匂いまざって吐きそうだ。よくあんな場所で同じ空気すって働けるな

岡山のワークソは絶対やめとけ

ＣＭ前のに戻ってる
マイケル関係からクレームでもきたかｗ

脱税

洲本のサンヨーどうなりました？
あ○や○、まだいるの？(笑

淡路のサン○ーにオカマ口調の眼鏡デブいませんでしたか？

ワキガ臭(笑)

ひでぶーやですか

6棟はどうなるの？

6棟はどうなるの？

長○辞めろ

テンパー田口氏ね

○江辞めろ

ひでさん お仕事どうですか

性格の悪い　ひ○ぶーにかなりいじめられました お前は 許さない

わ〜く　わ〜く　ワ−クソスタッフ

加西の三洋電機はキツイ。

いや、洲○もきついよ

派遣工「有給取りたいんですけど」
管理者「じゃあ替わり探してこい」
派遣工「え…」

>>469
加西と徳島、どっちがきついんだろうな

パ○ソは今まではまだ良かったかも知れないがこれからどんどん悪くなる
こんな四国系のＤＱＮ会社は元々相手にされてないから適当につかいっぱしりにされて切られるのがヲチ
今の内にパ○ソ直系の派遣会社に移るのが得策

確かにそうかもね ワークに居るよりも ましかもね

ワークってパワハラ凄いな、ラインに１人は必ず駄目な奴不思議と首にせず残しておくのもアレだからな、管理者が休みの日に細かい短期の現場に連れて行く為だからな
大手の請負やってる癖に未だに細かい中小の現場まで裁いてせこい会社やな

しねしねしね

この会社、徳島の人材中心のＤＱＮ軍団だと知っていれば入りませんでした…
特にリーダーや下の方の社員の質が悪いし上はあまり派遣工をちゃんと管理しません

社員も使い捨て

どうして時給1500円くらいの仕事が無いのかな？
工場で

ワークソスタッフ

>>479
ワークじゃないけど、前いた工場では派遣元から支払われる額が
自給換算で1600円くらいだったなー。
だから自給800円とかの工場なら半分はワークがｗｗｗｗｗｗ

時給の取り分公開されてるよ

>>482
どこに？

ホームページ

見てる場所が悪いのか見つけれないや。
すまんが公開されてるＨＰのＵＲＬあげてくれないかな？

社員専用ページじゃね？

http://www.ws-gp.co.jp/company/koukai.html

>>487
これはひどいｗｗｗｗ
例えば1万5千円で契約してたとしよう。
スタッフ賃金・・・10800円
福利厚生費　・・・2250円
管理費等　　・・・1500円
利益　　　　・・・450円
こーなるわな。
スタッフ賃金を8時間勤務として時給にすると1350円。
あれあれ？ワークにこんな時給のお仕事ありましたかね？ｗｗｗｗ

>>488
フロアレディなら時給3，000円とかありますよｗ
まぁ、普通に薬剤師とか資格があれば2，000円くらいは
いくんじゃないの？

いやぁ、そんなに条件のいいところ、派遣で行く無駄はありませんなぁｗ

日本語でおk

薬剤師の資格があるのに派遣とかｗｗｗｗｗ

結婚して主婦になったらパートみたいに
スーパーの薬局に薬剤師がいたりするじゃんｗ

資格取ったら時給上がる仕事がきますよ〜。

資格取ってまでワークにマージン取られて働く奴はバカだろｗｗｗ
スタッフ賃金が72％とかどんだけｗｗｗｗ
せいぜい60％くらいだろｗ

>>494
会社が７２％支払ってやるっていうのに、
６０％でいいなんて、お前いい奴だな。

平均だから90％貰ってる奴もいれば50％の奴もいるんだろ。
その平均が会社曰く72％なだけで。
工場系は50％くらいじゃね？
どっちにしろマージン取りすぎなんだよな。

要するにワークソスタッフ

ワークは徳島ローカルなＤＱＮ会社です

全国規模の大手さんフジワークと良く似ているので間違えて登録しないようにしましょう

情報公開とか言って平均を公開してるだけだろ。
この仕事はスタッフ賃金は何％ですか？って聞いても教えてくれないだろ？
いい顔してうその数字公開してるだけ。

他会社と賃金比べたら必ず負ける
そして笹川ビルが増える

まぁぶっちゃけ他社と比較したら派遣なのになぜか最初研修中だとかなんとか言われて時給丸ごと貰えないとかその程度なんだけどな
本当にカスな派遣会社は交通費出なかったり福利厚生掛けて貰うのに月々の支払いの他に時給下げられたりするんだよ

あと時給１５００円とかある所は秋○原の○藤先生の居たような現場だから

ああ、短期の仕事紹介してもらったが、契約終了まで持ちそうにない最悪の派遣虐めする会社だった。
　後から入ってきた女の人、今日派遣虐めで辞めちゃった、
　さすがに何も分かってないのに初日から3時間残業の社員から大声で罵声を何度も浴びせられたら、辞めるわな・・・・。
　まあ、岡山のワークは職員対応も紹介の仕事も自給も最悪でした。
　いま、壮絶に後悔してる。

>>502
それ、匿名で笹川茂に送ってみ？
岡山総入れ替えになるから

岡山の一井工業は辞めとけ

パ○ソホンダ減産で派遣切りキター

しねしねしね朝来市

ワークソスタッフ

社員の皆さんリストラ祭りです
心の準備は出来てますか?

炊き出し祭りじゃ！ﾜｯｼｮｲヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノﾜｯｼｮｲ

単発派遣も違法になったしメシウマ過ぎる

ワークソスタッフ

単発派遣が違法になるって本当？

踏んだり蹴ったりの電気系製造派遣

スタッフも大量に解雇状態になるだろう

ワープアスタッフ

パナ徳島生産ライン削減にまたしてもワークが巻き込まれた模様
しかも同時にライン定数も減るらしい
新人はもとよりスキル無い奴は軒並み切られるぞ

>>516
どの工場の話？

今止まっているラインがひとつある
そこがそのまま消える

え？パナソ徳島減産…首切り…？

ちょっとまて、パナソ洲本は今減産で派遣工を徳島に移そうとしているんだが…

しかも洲本、定員年内までに３分の１カットする方針なんだが

京都の、とあるコンビニ前にて、
歩道歩いていたら、コンビニに右折してきた徳島の車に轢かれかけた。

日ごろも俺が車運転してるときも、
徳島の車は危ない運転している。

徳島人ども！
京都から出て行っておくれやす！
出て行かんかいっ！

死ね

つーか淡路島からも出ていけよ！
鳴門海峡大橋落ちてしまえ！、神だけ行ければ事足りる

ブラック派遣色が強いな、派遣工同士をいがみ合わせて刺激しマインドコントロールさせようとしているのか口だけが取り柄のベテランといじめられっ子要員ばかりが残り有能なヤツらほど辞めていく。
数年前は良かったのだろうが今はブラック化→賃下げ→撤退の最終局面を迎えようとしている
最終的に得をするのは社長と派遣先だけ、平社長以下派遣工はみんな使い捨てられる
中途半端に出世した社長は家庭を犠牲にしているのかほぼバツイチ

誤爆
後段の社長→社員

ワークソスタッフ

働けよぉ〜〜

登録まってるでぇ

ワークワークワークソスタッフ

セコセコ働くワークソスタッフ

ブラック派遣と言えばワークスタッフ

ブラック会社ワークスタッフをみなさん使わないように

登録したらあかんでえ

さっさとつぶれろ〜

違法な事やっている。労働基準局に言ってやる

ワークスタッフ様マンセー！マンセー！

しねしねしね〜

ブラック派遣ワークスタッフは作為的に派遣工同士をいがみ合わせて刺激し、徐々に有給を取らない、休みの日も細かいアルバイトに進んで強力する、移動や解雇に文句を言わない正に奴隷の様な人材に洗脳していく悪徳企業。
また暇な時でもあえて無駄にコキ使い、いじめて派遣工の思考能力を奪い考える間を与えない 事でマインドコントロールする。
辞めたら本当に行ってたのが馬鹿らしく感じてワロタ

＞作為的に派遣工同士をいがみ合わせて刺激し
しねーよバカｗ管理できんわ
＞徐々に有給を取らない、休みの日も細かいアルバイトに進んで強力する、移動や解雇に文句を言わない正に奴隷の様な人材に洗脳していく
無理。金の卵など派遣全体の5%もいない
＞暇な時でもあえて無駄にコキ使い、
不幸な職場だな
＞いじめて派遣工の思考能力を奪い考える間を与えない
思考せずに作業されると変なもの作られて結局正社員が苦労すんだよｗ
思考たってメダル絵あわせのボタンの押し方とかそんなことしか考えないんだろｗ
＞辞めたら本当に行ってたのが馬鹿らしく感じてワロタ
これは同意。

？
上の文章はブラック企業には良くある雇用状況だぞ？
思考能力を与えないのは今の賃下げ首切りもありうる減産を冷静に考えさせない為だ。
会社としては今逃げられると替えが効かず困るんだよ、元々請負という事で無理な業務を派遣工に押し付けてたからな一人一人の役割が派遣よりずっと大きい、それは複数の人間が一度に逃げたら正社員がケツを吹こうにも拭ききれないんだ。
辞めたら馬鹿馬鹿しくなった事に同意したなら少し前に辞めてるんだろうが今のパナソはかつてとは比べ物にならないとだけ言っておこう

＞作為的に派遣工同士をいがみ合わせて刺激し
しねーよバカｗ管理できんわ

そう管理してない、班構成を甘くすると腐ってしまってわざわざ管理者が手を焼かなくてはならなくなる、逆にこのように班構成をあえて作為的に悪くし、いがみ合わせた方が危機感が煽られ、変にしがみつくようになるんだ。

ワークスタッフ様マンセー！

パナソニックをワークが乗っ取った方がよほどマシに運営できるなｗ

来月から単発禁止だからワークスタッフやばいんじゃないの？

ホンダがちょっと減産しただけで「これはよのメラじゃ」ぐらいの大ダメージ受けてるけどさ
最近の国の情勢見てるとゴッドフェニックスが待ってそうな気がするんだよな

ブラック派遣ワークスタッフの徳島系ギャンブル派閥
ジュース賭ジャンケン、競馬、競艇、宝くじ、パチンコ
その気の無い人間は仕事からもはみごにされて仲間に入れて貰えず退職を余儀なくされる、そういう人間が主体となった非効率的な派閥が現在ワークスタッフの派遣工無いでデカい顔をしている。
真面目に勤めていた派遣工Ｓ君は真面目で大人しい勤続３年目の模範的な作業者だったがこの派閥に属する入社半年足らずのオッサンにハブられ半鬱のような状態になり退職。
またジュース賭ジャンケンはまさに派閥入りを選別してしまう行事で団体でワザワザ売店まで行かないといけないし工程によっては時差を掛けないと行けない為に参加しづらいが行かないとギャンブル派閥に目を付けられてしまう可能性がある。
このようにワークスタッフはブラック企業にふさわしい人間関係が暗躍している。
登録はお早めに

ちなみにこの派閥は管理者も黙認済みだ

管理者からしたら自分達を楽させてくれる派閥があった方が都合がいいからな
ギャンブル派閥がデカい顔をして無理矢理付き合わされた興味の無い人が日々のストレスからのめり込み借金だるまになろうが知ったこっちゃない、それどころかそういう切羽詰まった人材は休みの日に細かい仕事を裁いて身を肥やしにしてマージン預けてくれるので一石二鳥

更にはこういった人間関係があるお陰でライン自体は良い刺激になり仕事上のミスを恐れるようになるのであえてそういう構図は潰さずに残しているのだ。
こういった派閥模様も一つのマインドコントロール、洗脳であると思う

ワープアスタッフ

ワークスタッフで働く在日朝鮮人だが
おまいら日本人は陰険だなｗ
まぁ・・・・バイト感覚で気楽にいこうぜ・・・・。いいかげん、てきとう、何も考えなしwww

バイト感覚の野郎はどんどん潰していく

ジャップがｗ

班員完全固定

聞けば請負になりパナソから自立してからなんと３年間も班替えをしていないという。
以前旧三洋の派遣だった頃は定期的に班替えをしたりどうしても馴染めない人は早期に他部署に移して様子を見て駄目なら他工場といった事を行っていた。
これは他社からしてみれば当然の事、管理者の業務の一環である。
それが業務請負を完了してからとにかく空いた穴に新人を叩き込むだけの乱雑な管理体制になり、しまいに稀に入ってくるアスペ系の人材に対してもただ放り込んで放置するといった管理をするようになる。
この頃から管理者同士で各班のカラーや役割が派遣工には秘密裏に決定、とどのつまり肥溜めのように問題児ばかりかき集めたような班が一つ出来上がるが管理はこれをただ放置する。
こうなると肥溜め班の雰囲気は最悪、いじめや蹴落としあいが日常的に続き、しかも逃げられない
管理者に相談すると時期退職候補にされるのでその事には誰も触れない、結局それらが派遣工同士良い刺激になって休まない、有給を取らない、休みの日も積極的に管理者にゴマをするために休日出勤やアルバイトに行くと言った付加価値を生む、これが管理者の狙いだ。
ブラック派遣ワークスタッフをよろしく

ひでえ所だなｗ
もうハッキリ具体的にどこか書いてしまえよ

パナなんて酷いよな
設備がどんどん新しくなっていくにつれどんどん難解になっていく
それでいて教育カリキュラムが全然追いついてない
新人がまったく覚えられず放置

請負だからな、というか新工程はまだ未来があっていいよ
問題はむしろ請負完了して数年継続して減産で余裕が出てきた工程だろ
作業の合併、人員の削減、不良においてもどんどん厳しくなる

パナクソニック

派遣切り！派遣切り！

ここまで上がアホな会社見たこと無いなｗ
偉そうな顔して派遣工こき使っておいて最近は請負先が減産一本だから解雇、自宅待機、移動のオンパレードなんだってなｗ
来年大手契約先の本社が閉まるらしいんですが下請に派遣されてる人はどこへ行くんですかね？

逝くしかない

単発禁止なのに工場とかに単発いれてるよ、ここ

こんな会社入ったばっかりに人生滅茶苦茶です！

ワークソスタッフ

洲本今一部出勤調整で休んでるらしいなｗ
もう永久に来なくていいよｗ

しねしねしねー

ほんとに違法する会社だな

洲本徳島に来れると思うなよ
徳島はライン定員が減って余裕が一人もなくなったぞ
こんなんでええモン作れるわけないやろー
みんなで全滅だー

ハケンもおしまいやー
この会社来年には引越しと設営しか仕事なくなるで

引越ーし！引越ーし！さっさと引越ーし！

滋賀のワークスタッフも無茶な脅しをかけてきますね。
辞めると言い出すと先月分の給料を払わないとか

滋賀のワークスタッフも無茶な脅しをかけてきますね。
辞めると言い出すと先月分の給料を払わないとか

もう派遣会社の時代は終わりだね

その脅しマジなん？

常識的に有り得ないだろｗ
俺の居た所は辞めるとなったらせいぜい言いくるめられて有給消化させて貰えないくらい

業務請負とか言って
「請負ですから派遣と違いアナタはワークスタッフの社員なので派遣先の会社の都合で簡単には首にはなりません(キリッ)」
とか言ってた癖にフタを空けてみると悪化しかしていない。

休憩所なんかが良い例で派遣の時は共同でどこでも自由に好きに使えたのが請負になって三洋からパナソに変わった瞬間突然休憩所を指定
ワークスタッフ休憩所と札が貼られ１５人近い大人数が一部屋に缶詰め、しまいにトイレも指定、洋式派はわざわざ食堂まで行かないと使えるトイレが無い。
パナソ側は休憩所ガラガラでトイレはピカピカのウォシュレット付きなのにだ。
そして今回の醜態である、派遣は所詮派遣

ワークはそもそも上の考え方が馬鹿で派遣の社員の揚げ足取って潰してしまって後任も１から自分達の都合の良い用に手なづけようとする。

そのしわ寄せで派遣先の上の反感を買い続け実績、服務面がどんどん厳しくなる、
過度に徹底された整理整頓を義務付けられたり突然ＫＹＴをやらされたり向かうからしてみれば「そこまで言うならお前ら出来るんやろ？」と言わんばかり。
実績面は旧三洋時代ではまず考えられないレベルに達していて不良、人事面ではコストカットの向上が常に義務付けられている。

ちなみにそれらを丸投げされるのは他でもない派遣工である。

まあパナに関して言えば、現状一番の悪はパナだけどな
三洋時代はまだよかった

>>573
あなたパナ(三洋)洲本の人かな？
賭けジュースwwwwww

早くつぶれて社員どもも途方にくれろ！

いやだから潰れんよｗ
ただ引越しと設営しか仕事がなくなる

ワーク淡路に要らん

>>566
>>577
それすげぇ楽しみなんだけどｗそれ確証ある情報なんか？
ソースとかあるん？

登録するバカがいる限り潰れない

源泉が無くなりゃマージン取れなくなるがそこは首首カットカットでなんとかなるだろうな
設備費がまず掛からないし人件費も派遣切っちゃえば大分は問題無し、後は末端の社員切って上を降格させれば成り立つからなかなか潰れない。
登録する馬鹿が居るからってもうワーク募集してなくない？最近(笑)

どこの工場派遣も減産で人員切って切ってしてるから、その切った人間をたらいまわしにしている
でもまあそれだけの勢いで縮小しているのだから残された人間への負担も半端なく、残した人間までやめていく
そして必要人員にまで穴が開いてしまうが、切った人間がいる以上すぐ募集をかけるのも体裁が悪い
そういうカラクリ

最近　愛知県で募集してる

ニダｗ

ワークを辞めたとたん宝くじが当たり彼女が出来ました

ワークスタッフを辞めて本当に良かったです

請負も禁止なんじゃないの？

引っ越し等３０日未満の単発派遣は１０月１日から禁止になってますよ

やったぜ！引越しなくなる！
元の派遣先が忙しいのに休日に無理矢理引っ越しねじ込もうとするの止めろって感じだったからな！

どこの派遣会社も抜け道考えてるよ
すでに問題になってる

労働者派遣法が改正されました（厚生労働省）

派遣労働者・労働者の皆さまへ（パンフレット） [PDF文書 426KB]
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/dl/03-08.pdf

派遣元事業主・派遣先の皆さまへ（パンフレット） [PDF文書 458KB]
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/dl/03-09.pdf

ワープアスタッフ

あ○やま「ガタッ

常勤で雇い入れてるのに休みの日に別の単発させるの違法じゃねえの？

派遣はダメでも正社員になら何をしてもいいと勘違い

か○ひら「我が社は正社員は５時上がりです、インターの皿洗いや引っ越しなどの単発アルバイトは派遣工全員に聴いて回ります
ちなみに当社では派遣工の危機感を煽るためワザと班員同士をいがみ合わせる様作為的に班構成を悪くしていますので
会社に足元を見られる様な人材が自動的に出来上がりますのでこれらの仕事はそういう人が率先してこなしてくれます」

秋ですね
柿でも食べましょう

酷い会社の一言に尽きます。

違法な事ばかりしてるのを団結してみんなで訴えかけましょ〜

スタッフの事は見下した事を平気で言ったりする割には営業・事務の人間の質ははっきりいって最悪ですね。

高知なんか適当だよ

高知1億円軍団って調子に乗ってて、ワーク本社から喜び組送られてるらしいね

高知は他エリアと違い派遣会社の数も少ないみたいなので独占的とか・・・ただここの企業体質はどこの営業所も変わらないと思うのでもう関わりたくないですね。

そんなに仕事欲しいならバキュームカーの運転手の仕事でも取ってくれば良いのに

高知は確かに営業も事務も変な奴らしか働いてないよな

岡山もひどい

人を扱う仕事にも関わらず、会社自体が社員を使い捨て・・・所長クラスは肩書きだけで部下の教育や指導はしない奴がほとんどとか・・・当然そこで働く社員の質も悪い。また取引先企業や派遣スタッフの質もいいわけがない。悪循環の無限ループな派遣会社。

本気で糞だと思うならつぶしてくれ

本社が黎明期に稼いだ大口の利益に乗っかってダメ事業所ダメ営業社員を養っている！

笹川弁

従業員も派遣スタッフ・取引先企業も一度関わったら二度と関わりたくなくなるね・・・間違いない。

高知の事務所以前は美人がいたのに、今は妖怪みたいな奴ばっかり

そりゃ、美人は上に盗られるさ

確かに会社はＢ企業だが、社内報に載ってる方は美人な人が多い。営業所単位ではゲスばかり？

うちの美人率は1/6

韓流大好き３０ピー歳独身Ｂ型女性は氏んでくれ
一丁前に男前の新人に媚びるからたまに殺したくなる

ワークまじ要らん、淡路くんな

>>613
1/6ってかなりレベル高いね。
求人誌QSTYLEの表紙もスタッフなのかな？
あれはモデル？

ここの正社員応募しようと思うんだけどやばいかな？
常時社員募集してるし

>>614
Ｂ型は韓国好き多いね。

>>616
社員

>>619
え〜？そうなんだ。地元の女性とは書いてあったけど
社員なんだ？派遣社員の中からモデルを頼んでいるのかと
思ってた。

>>617
1000％止めたほうがいい。
どんな会社か身をもって経験したいのなら、止めとけとは言わないが、長く続けようと思って考えているなら間違いなく止めたほうがいいね。
ここまで散々叩かれているのを見て入社しようとしている人がいるのはチャレンジャーとしか言いようがない・・・

あ○やま「悪いけど１１月から新工程立ち上がったら再雇用するから一旦解雇されてくれない？」

二度と連絡が来ることは無かったという・・・

>>617
行くなら営業所じゃなく事業所だ
営業に回されるとばかばかしくなって死にたくなるぞ

>>営業所も事業所もどっちもどっちですよ・・・。同じ会社なんですから。
仕事の内容は違えども、独裁経営の元で仕事をする事には変わりありませんから、精神的苦痛は同じです。

>>621
できれば長く続けたいけどどうしても無理だと感じたら３年で転職するつもり

>>623
残念ながら営業所を検討してる

やめろといっている人は社員か元社員か？
ここで叩かれているのはレス読んで理解したけどほぼ登録した派遣からって感じなんだが
あと給料が24万って書いてあるけど本当か？
ちょっと高めだから相当仕事がキツイのか選考基準が高いから給料も高めなのか

>>625
元社員か社員かはご想像にお任せします。
ちなみにどちらの営業所を希望されているのですか？
面接を受ける時に24万の給与の内訳を聞いてみてください。
高い安いの判断は人によって違うと思いますので何とも言えませんが、個人的には決していい給料だとは思いませんでした。
あなたが20歳前後の若い方なら高い給料と感じるかもしれませんね・・・

3年ですか・・・続けばいいですね・・・

>>626
希望営業所は特定されそうなので
ハローワークの求人票で基本給15万、営業手当7万、通信手当1万、皆勤手当1万というのを発見してしまったんだがこれマジ？
しかも研修期間は営業の仕事を与えられないから営業手当は出ないっていうこと？
額面24万からならどんなキツイ仕事でも耐えたかったんだけど7万の手当てが出ないなら考えちゃうなあ

その通りですね。営業手当=みなし残業代。研修期間でも手当は出ます。
6か月の契約社員を経て正社員になれる内容ですよね？
その期間が終われば営業車と携帯が与えられると思います。
営業車が与えられたら通勤に営業車が使えます。
ただ、それまでは通勤費は一切出ないということになります。
もう面接は受けられ、採用がきまったんですか？

>>628
営業の業務ができなくてもみなし残業代として営業手当は支給されるということ？
なら良かった。正直離職率の高いきつい仕事だということがうかがえるから額面17万じゃ無理だと思った
営業車と携帯が与えられるのは知らなかった
それまで通勤費が出ないということは営業車での燃料費は出るということ？
いえまだですが問い合わせで少し話は聞きました

＞＞6か月の契約社員を経て正社員になれる内容ですよね？

そうです

>>630
支給されますよ。
しばらくは誰かの営業に同行しての営業になるでしょうから自分の車もあまり使わないですね。
営業車は半年を待たずに早目に支給される可能性はあります。（それまで持てばの話ですが・・・）

ほとんどの人が1、2ヵ月で辞めちゃいますが・・・orz　アベシ

この業界の始めの雇用条件が正社員ではなく、契約社員（試用期間）であるのかは辞めていく人が異常に多いからです。

普通の企業なら2，3ヶ月ですよ。

>>631
辞めていく人が多いのは試用期間の長さからもなんとなくわかりました
具体的に人が辞めてしまう理由は何ですか？

辞める人の理由で多いのは・・・

将来がないと思う事だと思います。

仕事きつい割には給料は少ないですし、上がりません。

一時期の派遣で大儲けみたいな時代はもうないでしょうね・・・

給料云々よりも社長独裁
古すぎる体質

笹川ファミリーを喜ばせることが最大の目的であって
仕事が出来る出来ないなんてどうでもいいと言われた

>>633
役職についても月収30万すらいかないということ？
将来性がないのはしょうがないと割り切ってる

>>634
社長マンセー云々はちょっと問い合わせただけで言ってたわｗ
うちの社長わ〜って

ヒラ→主任→係長→課長補佐→課長→次長→部長

営業部は成果を社長がくまなく調べているから頑張れば昇進もあるだろう
課長補佐まではいけるかもね
だがその上はどうやってもアカン　溢れすぎ

契約社員から社員になるまでの６ヶ月で辞める確率…９０％

そんな感じの派遣会社です（笑）

単発の仕事ってありますか？

ホテル先だけど、うるさいくらいしゃべるばばあがいたよ！こっちがしゃべる隙もないくらい話すばばあ！

洲本工場の新工程が、１１月〜１２月くらいに立ち上がるそうですが
どんな感じですか？

ああ、あの立ち上がったら呼び戻すからって言って派遣工多数一旦解雇してそのまま音沙汰無しの奴？

洲本ってパナか
自動車電池かポリマーじゃね？

そう。洲本のパナです。
俺も、新工程ができるって今まで交代勤務をしていたが、
一旦辞めて失業保険をもらいながら待機中です。

同じ会社に再雇用される場合、失業保険は返さなければならないよ？

えっ？失業してるのに？

将軍様の機嫌がよろしくない

あほ社長へ
http://blogs.itmedia.co.jp/shukatsu/2012/11/post-406a.html

645
手当てが貰えないだけだろう

>>647
将軍様どうしたの？
所詮この会社は将軍様の会社なんだから
将軍様が死ぬまでキリキリ働かないとすぐ傾いちゃうよ
他人に仕事任せている場合じゃないよ
他人に怒らずに死ぬまで働けや笹川

辞めて正解だった。
長く勤めるだけ無駄な時間を費やすことになる。
そんな会社だな・・・

違法な事務処理を裏でやっている！強制に取締るべき！！

失業保険を貰い再び雇用する繰り返しの詐欺を防ぐ為、同じ会社に再雇用される場合は貰った失業手当は返納しなければならない

これから4時間か5時間のバイトをするんですがここは稼働分前渡し可能なんでしょうか？

これから洲本は更なる人員削減に入ると聞いて

徳島も来年の春には1ライン減るかな

登録さえすればとりあえず月収20万くらいの仕事に就けたりするのは良いけど、
請負とか、マジで管理者が必要以上に何様？？な奴が多いような。
ま、かなり少ないけどいい人もいるにはいるけどね。

ワークの扱い・やり方にはついていけない。
いい人って誰がいるよ？

オレ！オレ！

徳島派閥に良い様に洗脳されて、宴会でな○えのセクハラにもニコニコしていた奴なら大喜びだろ

つーかき○うちといいワークセクハラ多いな

き○うち、むごいけん
女子スタッフとたわむれるな
きもちわるい

というか個別ピンハネ率通知と表示が違うけどこれ違法だよね

グッドウィルみたいになるのん？

そもそも契約時に渡さない時点でもう悪徳

ここの社訓を見て何かきな臭いものを感じませんでしたか？
やけに「人間」を強調する・・・
人間力・・・人間は素晴らしい・・・ワークスタッフは道場・・・

あのD会長要する某学会と、S川さんは仲が良く
今回の選挙もそうでしたが・・・ここは公明党とズブズブです

悪徳ワークスタッフ除去！

みなさん！こんな所に登録するのやめましょう

この会社は、サービス残業して、深夜まで仕事したら
出世できるおもしろい会社です
SNSに「○○時、今から帰ります」だって・・・

そういう無茶をさせられている社員が管理している
請負とかに回されるとえらい目にあいます。

ここに書き込んでる奴ほぼ他の派遣会社関係者じゃんｗ

>>669
違う
だいたいあってる
たべのんブックオフに売ったやつとか、そんなの発刊時期なんて他社は知らない

ここの引っ越し業潰れんかな
協力もしたくない
俺、社員

社員のくせに陰でコソコソと何ほざいてんだか（呆）

ﾊｯ
社員のくせにｗｗｗとか
さすがハンコひとつのバイト坊ちゃんだねぇ
ま、社員にどういう感情持とうが、まったく考慮せず無責任に使っちゃるから有難く思いなｗ

引越イラン

１１月に３班２交替から２班２交替になったのに、たった２ヶ月で１班朝勤務のみになるから仕事なくなるかもって結構心配してる
やっぱ電気業界は厳しいね

　　●●●ケネディ大統領は何故、死なねばならなかったのか？●●●
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ピンハネ虚偽広告、更新新規でも個別伝達無し
訴えたら差額大きい場合二年分取れます
早めに取ってやめましょう
有給を取るのに当日不可、理由、電話で取らせないのも実はアウトです
どんどん労働基準局にタレコミましょう

>>677
ぜひとも頼むわ
有給の件は、特にタレコミどんどんやってくれ

だがな、特別な理由もなしに、当日いきなり仕事休みますって態度は
ハケンでも正社員でも最悪の仕事態度と周囲に見られることは自覚しような
ルールじゃねえ、人一人いないと見込みの戦力が取れない、その日予定した仕事が出来ないんだ
突発の事情に文句は言わん　だが有給ぐらい計画的にやれ
んあー　明日しんどいから休むはー　みたいなだらけた奴、仕事場に要らない

まあここは有給消化の為の期間伸ばしとかの当たり前の事もやらないから
水際作戦で取らせないようにウダウダ言うのが会社命令だしw
マージン率これから8ヶ月内に個別公開しないといけないけど会社に置いてある嘘％と剥離してるから
公開と共に差額１〜３割を返還訴訟連打されて会社終わる可能性大
公開と１割違えば詐欺取引だから五年分弁済
グッドウィルと一緒で早い者勝ちのジェットコースター。
ここＡＤＲなんか受ける気無い処か担当もいないから引き延ばしされるだけ、即訴訟が早い

ここは何故か電話オンリーでなく書類提出まで要求するんで
早めにわからない＆時間的に書きに行けない職場で気弱な人は取れない最低システムになってるからね
まあ昔の派遣で負け判例山程あるのにやってきたツケを食らうだけだよ
今のまま続けたい人以外は退職金代わりにもぎ取り辞めでよろし
後は労働基準局に全て書いて突っ込むだけで調査、灰色多いから連打されるだけで書類整理追い付かない
労働基準局への書類の本名は書く事、書かなきゃ相手にされない。保護義務あるから名前バレは基本無い、調査に入るだけ
名前バレしたらむしろ労働基準局からボーナスもぎ取れる

>>671
単発引っ越しなのにそこらのバイト位の日給しか払わないから受けてくれなくて社員が行くハメになるんだろ
マージン取りすぎなんか仕事取りたいが為に原価下げてるのかは知らんが
どっちにしろ社員がバカなのに変わりは無い

個別マージン公開はもう義務だからな、ホムペのと差がありすぎたら
サラ金と一緒で差額払うハメ＋詐欺もつくかもね。
知識ある派遣労働者が本気になったらあっさり穴開けられる
田舎だから賢い人は兼業ばっか＋弁護士使ったらトイトイかマイナスでめんどいんでしないだけで

まあ書面協定もロクに説明せずに無理矢理判押させる糞企業ですので
マージン率公開しないといけない期間に計画倒産でもするんじゃないの

賃金と福利厚生で８７％って発表が大半の人間にとって「ねーよｗ」
ってばれたときの訴訟連打に耐えられるのかってのが一番の楽しみ。

まあ堂々と嘘乗っけてるからなんだけどさ

>>683
去年登録した営業所は無理やり判押させることなんかなかったわ
営業所によるのかね

労働基準局にでも突っ込まれたんじゃないかね
有給時に最低賃金使うためだけが目的だし
有給貰えるぐらい働いてくれてる人から一番搾取してるからな
契約毎にマージン率の説明公開、明細に有給残の記載無し等突っ込み処満載で社労士が今時これは…て苦笑するレベルだから
あの保険と賃金で87％って記載の嘘はどう説明するんだろう？
聞き込みで調べて見たら長期や工場は70まわりの労働者がほとんど
過去契約分詐欺搾取分を未払いとして戻し判例で二年って言い出して
でも裁判では負けて全部払わされたグッドウィルを彷彿とさせるわ
これがないと働けないって弱者を食い物にしてる鬼畜だよなぁ

えっ？？

徳島パナ、またライン減るお・・・
検査と組立が1ラインずつ減るから相当なもんだお・・・
しかもパナはパナで大阪やら淡路から徳島にどんどん社員が流れ込んできてるお・・・
徳島のパナ社員も嘆いているお・・・

２ヶ月ぐらい前に今の管理者に変わったんだけど偉そうに腕組みして突っ立ってるだけの時間長すぎ。新人（社員）にもろくに仕事とか教えないで放置してるし。前の管理者に戻すか、もっとちゃんとした人に管理者になってもらいたい。あんな態度じゃ作業者は誰もついて来ないよ

事務所の人最近やたら増えたけどあれ断れない作業待機員みたいなもんだからな
まともな管理や教育を期待するだけ無駄だよ
有給使いきって早く別の仕事探すが吉、ここに未来はマジで無い
本当に給料と保険で勤労側が87％の奴いるのかね今w

もうワークはおわた＼(^o^)／

派遣ぎり始まったお(;´д｀)

工場は残ってもいいから、引越しで呼ばれなくなってほしい

本当に取り分87％あったら工場や引っ越しで時給千円切るとか無いからw
そんな酷すぎる契約されてる人は訴訟して払い戻せ

ワークなんかに登録せんと、共産党か公明党に頼んで生活保護もらえ

契約の際にマージン率出さない
給与明細に有給残数書いてない
有給がやたら取りにくいシステム
公開の勤労者取り分保険＋賃金87％、まあ99％の仕事で大嘘
年単位で登録してる人は早くマージンを聞いて給与を公開図通りに上げるよう申請
呑めなきゃ今迄の公開と違いすぎる、詐欺だったと速攻今迄の賃金差額を悪意ある不払いで訴える方向でおけ
情報開示は義務だから相手が即ださなきゃむしろ後の裁判で有利
全部書類で出させる事、口約束はガン無視、常に強気で

https://twitter.com/mutukinekomaru
グーグルで「　セクキャバ　徳島　むつ　」と検索
さて、ヤ○○ン、ヤ○チン○達の関係は？
穴兄弟は何人ですか？

http://seika-tokushima.jp/publics/index/7/
https://twitter.com/hiroyasu81

https://twitter.com/lersen124

社会保険を別枠にしていながら何故か賃金から保険を引くワークスタッフ

いまだに有給で揉めるとかどんだけあくどい契約なんだ
派遣なんか副業なんだからスカスカ休めて当たり前だろ

まだ偽装請負しまくりなの？

おいらなんて長期がなくなったと同時に社会保険は切られ解雇扱いの上、同時に２０日以上残ってた有休もぽっぽないない抹消された。

有給は２年は無くならんし派遣先は関係無いぞ
つうかそもそも最初からその分は最初に派遣先は払ってるから
出さないって言ったら労基レッツゴー
平均賃金で出してくるけど相手の不始末で取得が遅れた、できなかったからって
最後の勤務期間の払い分で請求する事が味噌やな
無論労働局通してからな、まともにやってもバカな担当や所長がダラダラ話すだけで時間の無駄
法律の免許持ちが出てきたらNo.控える事、わかってて見逃しやってるって違法通達して免許停止処分に追い込む、見たこと無いけど
スネに傷ありまくるから連絡だけで有給は基本言うこと聞くよ、バカじゃなかったら
入られたら偽装絡みが全部バレるから

只担当がクソバカだと法律なんかわかってないからダラダラ長引く
30万罰金より安いだろうに有給なんか

後解雇扱いなら離職票会社都合にしてもらえよ
渡さないなら異議申し立てするからとりあえず寄越せって言っとけ
全部メールとか郵送とかで労働局挟んで証拠にすること
潰す気で行け、有給レベルで働いてりゃネタなんか沢山あるだろ
違法の事前面接
有給取れない
有給の理由聞かれる
当日有給不許可
マージン率非公開契約
偽装請負
指導教育しない請負のリーダー
社員との賃金格差是正不備
契約外箇所労働
年単位の勤務を派遣でぶつ切り更新

この会社はもう２年持たん、やりすぎた。

大丈夫大丈夫。こうやって机上の話ばかりで誰も動かないから。
断言する。
動く奴は絶対に現れない！

某派遣二社から流れてきた訴訟回収経験済みがどんだけ居るかだな
奴等にとっちゃ数年低賃金に耐えて後からネタ掴んで回収が生業だからな
奴等が待ってるのは年度末に公開更新される真実のマージン率
大幅変化したら今までが詐欺だったで訴訟
しなかったら個別で情報公開して賃上げ要求と今までの差額請求
前者なら負け確定、公開義務になった瞬間変更とか過去が詐欺で立件ブチこまれるから
後者にして突っ込む奴等だけに渡して終了が関の山かね
そこまで知識あってかつ押しが強いというかある種ぶちギレた奴はあんま居ない
さっさと次の職探した方が前向きだからな、相当執念深い上喧嘩上等な一番厄介なんだけ向かってくる
判例作られたら便乗されて終了

そうやってスタッフ舐めてるから誰か来た時に全部ぶちまけられて大事になるんや
来る奴はバカじゃなくて派遣ではオーバースペック気味の人
まともに扱ってるうちは非常に優秀なスタッフだから自然に長期になるし証拠固めもされる

・それなりの企業や公務員中途退職、国立中退組
地頭があるのに自分の基盤をぶっ壊すのすら屁とも思ってない狂犬
同級生や友人に大抵法律屋がいる上に人生捨てて向かってくるので一番要注意
潰れるレベルの新しい判例を作りにくる、対抗ユニオンを結成し始める等
異常なまでのエネルギーと労力、コネをフル活用する。
こいつらに恫喝やゴネは怒りを増幅させる結果にしかならないので注意
穏便に対応すれば一番有能で自然に業務拡大までしてくれるのだが…

・旧グッドウィル、クリスタル、日研、フルキャスト組
裁判＆訴訟経験済み、過去判例を並べてくるだけだが
単純な故に返すのは非常に困難、っていうか無理。
基本的に知識がないのでゴネやたらいまわしで黙る、恫喝も効く
個人訴訟が多い（金がない）ので小銭を与えれば大抵自分だけで黙るが
上の狂犬の空けた穴に後から再度群がるハイエナでもある

・兼業、つなぎの人
時間的制約から訴訟はほとんどしてこないが
有給に関しては非常にシビアに迫ってくる。
大抵が次への面接か本業の為なので逆らわない方が会社の為
有給絡みの突っ込みは派遣という体制をとっている以上勝てる要素が無い
労働基準局も一番簡単な上即罰金できるのですぐ動ける。

・バカ
どう扱っても何もできない、一番使いやすい
しかし普通に使うだけで会社の信用をガンガン失うというすごい存在

狂犬扱いヒドス
当たり前の事をきちんと言うだけやろ
普通じゃまともな事すら会社が聞かないから訴訟になるだけ

人生潰れてもいいような切れ者がこんなところに派遣で所属するか？
いい例えの人物とかいないのか

まあ此処にいる時点で人生は基本潰れている。
火薬はワークが作りまくりだから後は入れる胆力と法知識だけ
どんだけワークにキレたスタッフが居るかって勝負。

集めて金儲けしようとする弁護士も出てくるしな

年度マージン率公開はサラ金のグレーゾーンレベルの払い戻しになるだろうからな
今迄は自称みたいなもんだから
まっとうな会社は全然心配無いんだけどね…

請負で時給1000行かないとかアレな契約が多いから
大半の仕事でマージン1〜2割は公表より多い筈
有給も渋りまくりで期間終了したら営業が嘘詐欺駄々かまして取らせないし
初契約、変更時場合はもう派遣料開示は義務なんだけどやってないしな

コンプライアンス教育をまず所長にしないといけないんじゃないのかね
公文書偽造はしないと思うけどね、派遣先との過去の契約は隠せないし変えられないつうか罪重いから
この会社が正直に激高マージン公開するとは思えないしね。
請負の人は派遣先社員からの指示があったら録画録音メモ何でも良いからしとけよw
んで更新時に派遣先からの派遣料開示要求な。
楽しいぞ。

実際に突撃した人の報告が聞きたいわ
ワーク本社ビルから何が出てくるかも知りたいし

有給ですらゴネまくるワークと裁判して早期決着するわけもなく
弁護士使ってたらここに書くわけに行かないし
訴訟費用は負けた側に乗せて請求されるんですがね

しょうがねえな、後押ししてやるよ
簡単に言うから後でちゃんとググるんだぞ

・最初に無理矢理書かされる誓約書に法的根拠は無いので基本無効
＞社規に盛り込めないレベルの無茶なので書かせてるけどハッタリ
言って来たら黙れバカで終わり

偽装請負とマージン詐欺は弁護士に頼むとまず民事和解にされるので
きちんと自力で証拠揃えられる奴は告訴（刑事裁判）にする事
同時に出すと告訴側は民事裁判を有利にするため、と受け入れてもらえないから順番間違えないこと（刑事が終わった後和解が無ければ民事開始）
担当営業が憎いかもしれないが所長あてにする事、告訴の取り下げ和解金は給料に比例するから。
自分から額を言ったら恐喝になるんで注意、向こうは企業ヤクザで何でもしてくるというのを念頭に置くこと
只この会社は社長筆頭に前科を屁とも思って無い奴等が居るから
裁判長引くの嫌な人はそういう悪党面は避けて、尻尾切りで前科ついたらキツそうな人を狙う事
わかんなきゃ所長か事務所の資格持ちを狙うこと
前科食らって一番キツいのは免許消されたり停止された上で尻尾切りされる資格持ち本人
第三者が絡んでる職種の奴を仲間に引き込む事
＞人件費を派遣先が国や大会社に請求してるような事業の奴を探せ
例え派遣先がグルでも帳簿改竄が絶対にできない上、非常に証拠が抜きやすい
（国や大企業は労働者本人の開示には即出し）
問題はそんなもんがワークなんかに無いって話なので偽装請負がメインになると思う
有給絡みで揉めてたらそれも出すこと、判決出す人も人間なので
ひどい目にあった印象ある人には甘くなるしひどい会社にはキツくなる
取れませんできませんみたいなやり取りをメモ書きしても効果あり
二年消えしてたらなおベター

頑張ってね派遣労働者さん〜

派遣先で調べたら70％なかった
ここから社会保険引かれてるぜイエｧ

訴えていいよね

徳島新聞や四国放送は笹川の息がかかっているから味方にはならない
徳島県内の出版物はスルーするだろうね

だれかインターネットで大特攻する勇者がいればな

法律にマスゴミは関係無いよ、それでどうにかなるならグッドウィルは潰れとらん。
徳島高知岡山鳥取は県警がアレなんは事実なんで告訴がなかなか受理されない可能性は高いけどなw
速い：東京大阪京都＞普通：奈良静岡三重愛媛＞ゴミ：他
ワークのある県警のやる気加減
差額金だけ取り返して終わりでいいなら弁護士使って民事でいいよ
公開マージン詐欺はサラ金と一緒で全国的に年度末始まる話だから
インチキ公開してたとこが潰れるだけ

裁判入る前も裁判中も守秘義務に絡む部分あるから本人は公開しない方が良いよ
当たり前だが

派遣先に仕事が無い日でもそもそも派遣が終了してても有給は使えるからな
騙されるなよ、ここは平気で嘘をつくからな

>>720
聞きたいのだが、退職後に「騙された」と言って訴えることは可能なのか？

有給を担当の詐称により取れなかった、で告訴できる
但し告訴なら証拠居るんで前々から労働基準局に相談してるとか
有給拒否の理由の書面、録音、日毎のメモ書きとかが必要になる
只そういう特攻してくる奴には派遣は対応変えて普通に使わせるからバカだけ泣き寝入りなのが現状

証拠がないならバカ集めて団体で行くしかないがバカに人集める力は無いと
タカくくってるんです
集めろ

バカのために死んでくれるバカじゃないおせっかい焼きはいないの？

ワークなんかに登録せんと共産党か公明党に頼んで生活保護申請を手伝って
もらえ。

徳島の生活保護は車もたばこも吸えるぞ！！

>>723
自分でやる奴は法律知らずに従ってるバカが多いせいで無駄手間とらされたとしか思って無いよ
バカに対応全部仕込むのは無理、代理人になれるのは簡易限定で司法書士後は弁護士だけ
使ったら告訴以外儲けはまず無いというかマイナス
告訴はガチガチに証拠揃ってなきゃ無理
だからこういう底辺バイトレベル派遣は悪どくても余り訴訟されず成り立つ

早く潰れろ！！(´Д｀)

交代やらされて深夜手当てないとかあり得ない会社やわ(-_-;)

派遣料開示請求したれ

ぼくらばかだからこれをやれってときはそのやりかたもおしえてくれるといいです

ＩＣレコーダーでも持って請負にいきゃ大抵証拠持ちになれる
派遣先社員からの指示を録音するだけ
偽装請負やってるって社長か所長を告訴。
告訴のやり方はさすがにググれ

ここ来年度に潰れる確率大だから有給消化はこまめにね

派遣社員の有給のポイント（請負は除く）
いつでも申請可能（派遣先が無くても有給があれば申請可能）
『電話やメールで』当日朝まで申請可能
変更権があるが派遣では基本使えない
理由を聞いてきたら私用だけでＯＫ、答える必要無し、何回もやられるなら録音チャンス

書類書いてない、理由がない、派遣先がない等、当日だからで有給があるにも関わらず取れなかった場合は
労働基準局へ直行しましょう
残ってるけど辞めた場合、クソ契約の為、平均賃金前３ヶ月の平均が出ますが会社のせいで取れなかったと強調すれば長期の時の額が貰えます、只失業保険中の人は気をつけて
また派遣を切られた＞クソ現場紹介拒否の場合有給をまともに貰えなかった件をハローワークで念入りに申し立てすると
自己都合が会社都合に化けてついでにワークに調査が入るので面白いです

ここって役員クラス殆どが社長の一族なんだな

そうそれがおかしくなる原因

まぁ社長が頭おかしいからな。ブラックを地で行く経営

一族経営だと詐欺払い戻しは責任散らせなくて逃げられないけどねw

派遣料の総額開示求められて今の公開と比較するだけで大半のスタッフに負けるからな
まとめる奴が来たらワークは来年度に終了

2012年10月以降の契約で派遣料の用途割合がネットの公開と違う際に書面伝達してなかったらアウト
今の公開を保存＞個人派遣料と割合の開示請求
＞まともに出さなかったら悪意あると見なされて労働基準法違反で罰金とガサ入れ
＞出してきたら契約期間の賃金差額請求で年間利子5％付きで訴訟
個人全契約の派遣料を開示請求すること
派遣先には10年残ってるのでそちらから抜いても可（告訴の場合は必須）

まともに払ってたら何もなく終了するけどあり得ないから

太い親方みたいな営業の奴も血族なの？

今までの派遣料全部出せ言ったらそれはちょっとって言われた
労働基準局行けばええのんか？

派遣を無理矢理請負にしてぐちゃぐちゃになってるよねここ
リーダーがスペシャル馬鹿だから区別せずに指示出してるし

払い戻しがニュースになって知れわたったら即計画倒産かますだろうから
折口と一緒の扱いで破産追い込み接収かね
財務省に口座調べられたらチョンみたいに通名でも無い限り逃げられんけどな

賃金割合が公開と違うのに伝達してない詐欺契約事件だからな
派遣先から派遣契約の資料抜いて差があれば給与明細、記載の無い契約書だけで立証終了
サラ金みたいに資金力無いからすぐ潰れるぞ、早い者勝ちだ

ここで派遣＞請負にしたとこはほとんどが偽装請負状態
意味わかってんのかね

逮捕されたいんだろ

過去数年が詐欺だったのが確定する表記マージン率の大幅変化にご期待ください

完全請負なんて出来ているとこあるの？

だからここ最近訴えられまくりなわけで
手を広げたのがまずかったな、徳島の警察や検事はスルーしても他はスルーしないからね
スタッフにまともに賃金や有給を与えてればそうそう告訴チンコロなんかされないのに
ここはされる条件が揃いまくってるから、４月には契約期間の派遣料と割合開示目的の内容証明郵便が山のように届くし
職場でレコーダー持って動いてる奴からは告訴
派遣先に深く関わってて不満持ってる奴なんかはもう自分の契約期間の労働契約書位抜いてるからな
ネット表記との差異を伝達してなきゃ払い戻しって判決出たから
ここは3〜15％は差異が軽く有るから数年居るようなスタッフからは一人頭100万程度は軽く取られるわけだ
愉快愉快

ワークのスタッフは超絶馬鹿が多いからあんまこないと思う
法律かじってるような奴に有給渋ったり舐めた真似してない限りは
相手も割り切って使ってるだろうし

只そこらへんスタッフの優劣見極めてるかは疑問というか営業阿呆ぞろいだからな
素直に言うこと聞くバカの方を優秀と思ってそう

いまだに有給すら表示してない＆なかなか取らせない糞会社だから
有給で通常額も出さない糞会社の癖に

有給なんて3年分溜まってたけど使わせてもらえず首切られたぜ。

解雇にして貰えるだけだけまだ良い、本当に酷い所はあらかじめ嫌になって辞めるように構成をいじくる

派遣先を終了になっても有給は使えるのに嘘つきまくるからなここは
期間内に使わせられないのは配置が不手際なだけ

請け負いしてる所で自給850円てどうなの？

請負で時給1000以下とか派遣からいきなり請負に形だけかました偽装丸出しだろ
社員と会話や書面があったら録音するだけでお取り潰し

後労働者代表の名前知らないような状況で有給を平均賃金の六割にされてたら訴えりゃ民法通り全額取れるよ
傷ありまくりの最低な会社だから長くないし
早めに取っとけ

年度末には派遣料の個別公開請求とネット公開との差額請求ラッシュだから

●●化学6棟チベット状態・・・・。
各工程正社員大量配置派遣浄化！

ワークスタッフに登録して良かった！
親切だし希望の職種に就けたしやっぱり本人次第なんだね

派遣は人生の無駄ニダ

海賊版を売りまくる　嘘吐き盗人imnyiy
徳島県阿南市宝田町市場民に詐欺られた
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1361247623/

徳島阿南市のダニ
http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/aboutme?userID=imnyiy
ダニの知恵袋
http://my.chiebukuro.yahoo.co.jp/my/myspace_quedetail.php?writer=imnyiy
ダニがID非公開にした質問　回答でID出てるｗ
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1351857538

徳島県阿南市宝田町市場民に詐欺られた
その６a：http://mimizun.com/log/2ch/news4vip/1361247623/
その１３６(occult板のみ)：http://news4vip.dip.jp/html/1361247623.html
その１６２：http://2chnews.net/detail/1361247623.html
その１７１：http://logsouko.com/t/hayabusa/news4vip/1361247623/
その１４９：http://18.pro.tok2.com/~biz/2ch/read.php?1361247623

拡散希望〜

　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;:.
　　 i;;;」' 　__　__i
　　 |;;|　 '・`, '・`{
　　(6|}.　　 ・・　} 不満に思うなら
　　　 ヽ　'ー-ソ　落札削除しなきゃええやん
　　　 ノ、ヽ＿/　　返金すりゃええやん
　　 /,　　　ヽ
　　ト,.|　　　ト|

まあ徳島じゃなきゃ手入れ入りまくる

ここって徳島新聞系列だからつぶれないよね

グッドウィルもマスコミ押さえて勝った気になって
個人訴訟の連打で潰されましたが

個別派遣料開示請求＞差額請求ＯＲ詐欺で告訴

代表をバイトまがいに交換する作戦に出ているので
告訴する人は社長のみを狙ってくださいね

ワーク管理者「ウチは請負ですから派遣とは違いますよ、大丈夫です」

パ○ソ３分の２の人員削減を実行しましたが派遣と請負の違いとは？

まあここの請負は偽装だからねｗ

社員の指示受けられない筈なんだがなにこれっていう

だって連絡係とか称してパナ社員ドカンと在籍してますやん
ムチャクチャ指示仰ぎまくってますやんワークのニンゲン

請負してるとこで、職場の修理費用をカンパで治すってどうなの？
請負してたら普通の事？

>>765
そうか、録音して告訴すれば数百万が手に入るよ、やったね。

ここって倒産しないよね？

最近の人事は明らかに計画倒産準備と告訴対策
個別の派遣料開示請求が来てからビビって契約書も裏面を変えたしな
差額があってまともに文書説明されてない期間は払い戻しだから
数年ぐらいは取れる人沢山居るしな、後は取った奴が言いふらしてグッドウィル

ここ以外で電池やってた会社の求人今見てみたらワロタ
なんだありゃ、カット野菜とか引っ越しばっかじゃねーかｗ
この会社も直にそうなるんだよね

この会社は偽装請負で訴えられて営業停止＞計画倒産の流れになります

>>766
請け負いだろうが派遣だろうが現場の修理費をカンパで直すとかマジありえん。
そんなもん会社の経費で直すのが普通だろ。
そんなもんまで現場の人間に出させるならマージン取られてる意味がない。
その話しが本当ならマジ糞会社ワークスタッフ。

淡路に関してはワークがしゃしゃり出て来てから仕事がややこしくなった
先に入ってた大手人材派遣業は基本的人権を尊重するのでワークが来るまでなかなか現場を請負には出来なかった
それがこのイカレ糞会社が割り込んで来てから先人達が永きに渡り守り続けてきた加工賃を下げて回って「私達は安い賃金でもっとやれますよ」だって
ワークが来るまでは時給単価１０００円越えが当たり前だった携帯バッテリーの流れ作業も奴らのお陰で８５０円まで下がりラインオペレーターに関しては完全請負が常識

しまいにヒューマンやフジはビクともしてないのにワークが大量に切られたのだからお笑いだ
完全請負なんて言い方変えたら侵略だから派遣先もそんなに望んじゃいないんだね

そもそも時給3桁で完全請負をできるような人材が集まるわけがないのにな
犯罪偽装請負会社ワークスタッフ、事前面談という名の違法面接もあるよ

有給は平均賃金で最低の6割だよ、同意なしの業務しかやってなくても何故かなってる不思議
有給の数は給与明細に示されない上に必死で大ウソぶっこいて取らせないようにするよ
契約書に個別のマージン率や派遣料は記載されてないよ、平均より低くても理由説明もしないよ

こんな会社が来年度持つと思ってるならドリームもいいとこ

派遣料の個人公開を難癖つけてしないで引き延ばす方針のようなので
派遣先から派遣料の書かれた労働契約書を取りましょう、派遣先はさすがに違法の事はやって一緒に沈む気はありません

ここは徳島新聞の系列なのにね
つぶれるなんて・・・・・・・

なら目標を徳島新聞にするということ

ここが引越しとかで人員集めに使っている「キャッチ」
これ法律違反になるようにして欲しいな

今日ワークスタッフと労働契約しました。
書面に派遣料（個別マージン率）書いてなかったのでいくらですか？と聞いた。
返ってきた答えが、それは言えません。だってワークがこんなにもらってるんだったら
もっと時給上げれるでしょ。って言うだろ。だってｗｗｗｗｗ

言っちゃいかんのかよってなあｗｗｗ
ちゃんと録音して控えるもん控えたか？

>>778
ワークスタッフは基本的に人集めはほぼキャッチでやってるよ（内訳9割以上）
しかもハローワークの敷地内関係なくやってるから明らかに法律違反

言えませんてw
法律変わったのに担当アホすぎ
裁判の時に判決がキツくなるだけなのにな
派遣先はアホの片棒なんかかつがないで出してくるから派遣先に請求しなさい

平均割合もらって無い奴が大半の虚偽公開だろうな、多分

言えないとかアホだろ。
平均マージンは記載してるんだから、その数字とかけ離れてない限り言えるだろ。
本当にマージン70％くらいなら記載されてるマージンと近いし何とでも言えると思うけど、
到底70％とかって数字じゃないから言えないんだろうなｗｗｗ
50％はマージン取ってんじゃね？ｗｗ

率で取ってるマージンになんで個人毎に差があるんだって言われたら何も言えんからな
表記事態も嘘の可能大だし
払い戻し祭りじゃて

払い戻しは裁判待ちだろうけど有給は突っ込むだけで全額貰えるからな
平均賃金に同意しないように

平均賃金にしてる代表って誰なんだって話だしな
任意と言いながら強制

あれ？なんか聞き覚えある響きですね

ここ見たけど登録するの止めよかなと思えてきた
徳島だと、どこがいいの？

ワークみたいに担当がきちんと人振り分け、業務説明、連絡しない、有給がきちんと１日分出ない、有給使わせない糞会社の方がレアだよ
派遣を近年無理矢理請負にしたから大半が違法バリバリだしな

１年以上働いてて切られるのが怖くないとか相手先とマッチして切れないレベルの人は派遣料請求＞割合通りの賃金請求をする事
大半が何故か割合以下だから時給アップ、割合以上の人は何処に居るんだろうかねw

決裂したら詐欺か不払いでスッキリ裁判行きだよ
労働法も理解してないアホ担当ばかりだから対処できないし
会話録音で裁判官の会社心証を最悪にできるからな
説明無しで賃金が表記割合以下は負け判決既に出てるから出せば勝てるよ

取れるって話ばかりで
勝った！取ってやったって勝利報告がないのは
毎回思うがなんでですかね？

そりゃ実額の年平均割合が記されるのは次の月曜日だからな
まだ取れるわけないだろ

期待してますよ
何人が勝利報告してくれるのか

来るのは数人だから和解してそいつらだけ時給上げて終わり
今の時点で派遣料抜いてる奴が何人居るのやら

その少数の勝利報告が呼び水となるって考えてほしいわ

サラ金だって数が増えて会社がゴネまくるまではきちんと払ったからな
最初は言ったもん勝ち
戦って取るのは出遅れ組だよ

派遣料は見せませんが割合は同じですよ

信じるわけねー

俺は、以前にワークスタッフに５年いたが、昨年暮れに退職しました。
洲本工場に勤務してましたが、その後の洲本工場の景気はどうなのかな？
Ｒ〇Ｊ工程の２交代勤務でした。

自分は今も洲本行ってるけど（Ｒ○Ｊではない）生産の方は４月になってから若干ましにはなってきたかな。けどワークの社員も知ってる人がどんどんいなくなってるなぁ。自分とこの管理者もさっさと変わってほしいｗ

そりゃ未来が無いのにまともな奴が残る訳がない
内容証明郵便がじわじわ届いてんのに意味わかってない馬鹿ばかりだから

去年まで野洲工場行ってたんだが最近はどうなの？

洲本では、若干マシになった程度ですか。俺は、退職後、
会社経営の農場へ勤務しているが、赤字経営の為、退職を責められていて
困ってます。なので、洲本工場への勤務がワークスタッフを含め、長く慣れているので
再度、復帰できたらいいのにと思ってます。（他の派遣会社で）

こんな風のクソ強い日にも引っ越しやってんの？
笹川なら他社はやっていないかもしれないからチャンスとか言いそうだな
バカじゃねえ？

有給すらまともな額払わない上に騙して使わせないようにする会社に期待すんな

社内報の笹川茂オナニー連載まじうける（笑）
こんなもん参考にするやつなんかいないっつーの

ワークスタッフは道場ｗｗｗｗ
あと顔役がしきりにコネがあると強調するのもｗｗｗ

あーあ洲本ワークさっさと撤退してパナソ直系の会社入らねぇかなぁ

ふっつーーーに、夜勤明けの人間に仕事させてるぞ、この会社

派遣契約書を派遣先から頂いたら
それは犯罪だとか言い出したから面白かったわ

頭大丈夫かここの担当

１２時間の５勤２休だけできついのに、休みの日に引っ越しの仕事出てくれってしつこく頼みすぎ
無理って断ってんのに、管理者→課長補佐→課長って頼んできて、結局うちの部署の奴も何人か行ってたみたい
引っ越しとかそこまで無理に人間集めなきゃいけないくらいなら辞めたらいいのに

黙れ、嫌なら辞めちまえ
てめーみたいな社畜にもなれない奴が去年の暮れの大量首切りをしれーっと免れた事がおこがましい

何処の世界にコネも学も資格も無く社会人としての自覚も薄い中年の男に月２５万も出す会社があると思っているんだ

辞めなきゃ良かった残りたかったそう思っている人は今凄く多い

>>810いや自分の仕事に関しては別に不満もないし、生産がかなり遅れててどうしても休出が必要とかっていうのならそりゃ考えるけどねｗ
まぁ年末の首切りはえげつなかったね。残った奴の中には確かに調子に乗ってる奴もいる。３班２交替の時にいたベテランの人達がだいぶ減って残った２年目か３年目ぐらいの連中が、自分らの時代が来たとばかりに態度がでかくなっててワロタ

休日予定もないくせに引越し断るスタッフうぜえ
派遣なら派遣らしくおとなしくシフト入れよ
やっぱ派遣労働者ゴミだわ

今余所の業界は本当に最後の生き残りを賭けた様な所が多くてバイトなのにすげー足元ばっか見られてロクに休めもしない
派遣は甘え、マトモな収入がある時点でさほどゴミクズ扱いでもないし週１日休めるだけまだまし

派遣なんて所詮弱者なんだし、それを踏まえた上で働かないと

絶対に引越しだけはしてやらん
何があってもだ

派遣はスキルアップする手段に成らないから弱いだけ
簡単に言うと時給800円のバイトと派遣工をそれぞれ３年間勤めたとして比較して一般的に経験者として後に残るのはバイトの方、飲食業なら調理師受けられるし介護なら介護福祉士、ありとあらゆる分野に置いてキャリアアップの入り口に辿り着く訳だ
就職時に有利になるのもバイト、「経験者のみ」とか「実務経験何年」とかの所に堂々と行けるからね
派遣はその辺りが弱いだけ

派遣工で成長するというより元々能力高い奴がたまたま派遣に居た時だけだからな、昇格は

マージン訴訟、賃上げ関係のお話。
ワークで行ってる奴が派遣先で派遣料の書類整理してるとこがありました
まあ向こうからしたら派遣社員が知ってても当たり前だからね。
ＧＷ前に一社壊滅か、御愁傷様

一般的にそんな詰まらない事で訴訟とかアホらしい
派遣社員は社会人としての自覚が無い！

書き込みが最近韓国化した左翼弁護団のただの煽りなら解るが

労働裁判とか手間と弁護士雇う費用ばかりかさんで一生解雇や過労死でもしない限りは普通やらない

不服があるなら契約書にサインするな、他社へ行け

契約書と表示割合が離れてるから突っ込まれるんだろ
馬鹿会社の社員は面白いな

突っ込んでるのはお前だけｗ
早く辞めろよ〜お前の代わりに保護されたヌルい現場で高い年収貰いたい人なんか幾らでも居るよ？

ﾌﾟｯ
もう数人賃上げ成立してんのに何言ってんだか

言うだけなら何とでも言えますｗ
アナタかなり怪しいですね
最近弁護士さんも数が増えすぎて仕事無いって言うしオマケにブラック化韓国化が激しいみたいだし

そう思うなら和解しないで訴訟受けてくんない？
俺も判例作ってさっさとテンプレにしたいのよ

転職・派遣・アルバイトの総合サイト
求人ならインテリジェンスで検索

http://www.inte.co.jp/

ワークの社員様がいるの？
しかもこの態度は課長レベルの可能性もあるなｗ

性格悪そうだねｗ

派遣料調べてみたら契約書の表示と違ったら訴えられるの当たり前
契約書の裏面に派遣法対策でマージン率あわてて付けて
裏面はコピーしないで渡すとかやる会社の奴はこんなもんだ

派遣法のマージン率公開って会社での平均を公開って事じゃないよね？
労基に電話して聞いたら個別マージンを公開しなきゃいけないって言ってたけど。
担当に問い詰めたら裏面の72％だかを見せて公開してます（ｷﾘｯとか言うてたわｗ

それとさ、派遣されてすぐは社会保険とか入ってないけど72％っておかしくない？って聞いたら
広告費とか営業所の維持費で時給は変わりませんだとよｗｗｗ
お前らのグラフじゃしっかり維持費用6％抜いてるじゃねーかｗ

まあだからさっさと派遣先から派遣料抜けと
奴らの理屈じゃ有給はなるべく取るなとか事前面接当たり前とか
派遣を請負にまんま切り替え指示しまくりでも気にしないんだから
まともに話する意味が無いんでさっさと少額訴訟かませ、簡単だから

年末の大量の人員削減の後でもこんな奴が居るとはｗ
さっさと労基なり弁護士事務所なり行けよ
相手にされないから

派遣法対策したハウス食品ですらユニオン作られてる現状で何言ってんですか〜
無対策で乗り切るつもりなんですかね？
それができるんは徳島だけだよw

＞年末の大量の人員削減
これもはっきり言ってどうなんだかｗ
切る以前に現場の人間歯抜けだらけだったし
去年に契約先を相次いでストップされたから切らざるを得なかっただけでしょ
信念とか絆とか愛社じゃねえよ
人がそろえられない動員力のワークさんよ

単に新派遣法に触れる最悪な契約だらけだっただからだろ…
派遣先が減ったのはおもいっきりワークの不手際
それを恥ずかしいとかヤバいと思わないのが凄い
凄い馬鹿

ノイローゼ……ですな。


ご愁傷さまです。
飽きもせず……
お病気ですな。


無駄かもしれませんが…

悪い事は言いません。
早く病院にかかるか、
何か別の新しい事に
集中出来るように
取り組んでみるか、
新緑を愛でながらゆっくりと温泉に入ってみたりしてみればどうですか？


無駄かもしれませんが…

ここは創価系列だから目を付けられると集団で嫌がらせされるぞ？

高知の事務所って、いつ行っても汗臭い

>>836
学会絡みなら奴は前科持ちにされてないよ

徳島と言えばピ力夕口ウはこちらに顔出していませんかね？

そういえば、この前の地震どうだった？>>洲本
ラインだいじょうぶだったんかいな？

洲本工場で２年ほど自分も働いてた。

>>835
傍から見た感じ、お前の方がヤバそうに見える

この会社は宗教臭い所があるなｗ

まあ、資格もないごくつぶしに金をやってるってのだけは、納得できる
だから恩義を感じ奴隷になれといっているんだな

↑この会社に努めている社員の人間性を良く表しているレスだ

まあ有給すら全額出さない糞企業だし

社員すら有給使えないのにスタッフなんかが有給使えるかよｗ

スタッフのほうが有給使いやすいぞ
3日前に届け提出なんて糞ルールあるけどな
ちなみに社員は1週間前提出が義務らしい
バカだよね

社員が有給！？は？

他の派遣会社の社員見てみろよ〜２４時間電話掛かりっぱなしで携帯電話片手に休日出勤に対処している人ばかりだよ？

>>846
派遣なんかやってる底辺なのに有給使わせないと文句言うからな
ホンマこいつらゴミやで
ちなみに社員は１週間前提出が社則となってるが冠婚葬祭以外の理由では使わせてもらえない
しかも大型連休の谷間に強制的に組まれるから実質有給ゼロ

派遣工はいつ首にされるか解らないからその分甘く、それこそ一昔前までなら仕事中しょぼいバイトみたいな作業で時給1000円とかザラだったが
しかし今となっては時給800円の日給月給ボーナス無しで無茶苦茶コキ使われていつ首にされるか解らないブラック企業が増えすぎて派遣の方がむしろ安定してて稼げるんじゃない？
という社会になりつつあるので派遣工は有給取れないくらいでガタガタ言うなよ、嫌なら辞めろや、去年の末に一般のフリーターに落ちた人で戻りたい人は幾らでも居るぞ

ワークは勝ち組と負け組の落差が激しい会社です

勝ち組
派遣時代から寄生し管理者にもならず大量首切りも派閥を使った巧みな印象操作で自らの立場を守り、悠々通過してしまっている勤続５〜１０年の派遣工
派遣時代は暇だったらしく人によっては部署の工程全て経験済みでパナ内部にも顔が広く潰しも効く、派閥の人間関係も当然問題無くそれどころか派閥を使って気に入らない奴を追い出す事も可能

負け組
２年前の完全請負から入ってきた人や震災後の増員で入ってきた人
請負以降は忙しく過剰に教育する暇も無ければ不良品を出す余裕も無いので当然最低限の仕事内容しか知らない
また人間関係も既に固まってしまっているので徳島のメジャーな地区に住んでいて話題に付いて行ける人や派閥長に何らかコネがある人でない限りは中々入っては行けない
過剰な２交代の勤務にタコ部屋の様な休憩所、厳し過ぎる服務、いつしかストレスで我を失い変人呼ばわりされて首切り要員にされてしまうのがヲチ

唯一の抵抗手段
早めに退職して全てを勝ち組やその取り巻きの連中にやらせる事
特に休日出勤や引っ越しのアルバイトは引き受けてはならない、さっさと手を引く代わりに一切損な役回りをやらずに派閥や取り巻きの連中に全てやらせる事

社内恋愛はクビなんだろ

人員確保できなくて切られてる会社が何言ってるんだろう

しかし有給に厳しいのは自分たちは使えないからかw
惨めだなぁ

＞人員確保
ワークスタッフは依然人材が溢れています、その証拠に最近の求人情報ではフ○ワークもテク○スも募集が出ているのにワークだけ見ませんねぇ・・・
募集が掛かっている工場が南淡系列の下請けばかりなのでワークは関係が薄いというのもあるのだろうけど

>>852
自分たちに厳しいからってのもあるけど、結局有給使われると会社にとって損だからっていうのも大きいみたいよ
上司からはスタッフになるべく有給使わせないようにって言われてる

>>853
溢れてるわけねえｗ
確かに徳島や大量首切りがあったところはそうかもしれんが地方の営業所や事業所はぜんぜん人が足りてないのが現状

人が足りないから仕事自体がまともに取れないだけ
おまけにハロワには異議申し立てで突っ込まれて制裁中の地域もあるから

何言ってんだか、ハロワじゃなくても求人織り込みとかネットとか他社はいくらでも募集してるのにワークだけ出してないって言ってんだ

登録済みで現場待ちって輩が溢れててこれ以上新規を増やす必要が無い証拠

＞人手が足りてないから仕事が取れないだけ
他社は介護、医療、農業、事務、会社によっては警備など依然先行き不透明な製造に見切りを付けて次々仕事の幅を広げて営業しているんだ
ちょっと電池の請負で勝ってるからとまるで企業努力をせず管理職は毎日若手の女の子にセクハラして５時チンで帰って休日は電話にも出ない
そんな会社が仕事等マトモに取れる訳無いだろう

まあ偽装請負は現行法律じゃ長持ちしないしな
同一会社で部署を変えたら継続派遣三年以上でもＯＫとか嘘言い張って負けるのがワーク

この会社って高知出身の元町金がしているからな〜
人をゴミ屑としか見てない人間が経営しているから恨まれる率は高そうだ

有給電話では取らせないとか平均賃金に強制でするとか
突っ込み所満載だけどな
偽装請負なんか誰かが録画すりゃ終わるし
部署転換で三年越え派遣継続も今じゃ違法

こんなグッド以下の糞会社はあんま無いよ

あれ？ここ「カトーレック」に二重派遣してる会社でしょ？
まだあったの？検挙されずに残ってたんだ？

二重も偽装もてんこ盛り
有給は取らせない糞スタイル。

>>856
うちの人集めのやり方は基本キャッチだから
求人誌とかは掲載料がかかるからほとんどやらないんだよ
掲載するのは引越しの繁忙期くらい

>>857
警備は派遣できないですよ

バイトル常連じゃん

ていうか仕事できなくて首切られたやつを他の請負先にたらい回しにするやめてほしいわ。
マジ迷惑。

派遣料は渡すようになったんだなw
もうヘタレてんのか

>>864
それはその営業所長の方針だろうな
基本は求人誌には載せない

え、普通に求人誌事務所に置いてるじゃないの。

妄想乙

Ｑスタイルのこと？
あれ徳島にしかないだろバーカ

愛媛は四冊ぐらいあるぞ？

社員の風俗代は派遣社員から天引きされた給料で賄われている

ひっくるめて社員ていうな
本社社員だ
もしくは事業所営業所の管理クラスな

>>871
何ファビョってんだ？
ここでは普通社員は正社員の事を言うんだよ？基地外ｗ
正社員も派遣社員の事はワークスタッフの社員だなんて思ってないだろｗ
綺麗事では何とでも言えるが、正社員間では派遣社員の事をワーカー、スタッフと言ってるだろｗ

>>872
お前こそ何に対してのご高説なのよｗ
体のよい休日出勤要員でしかない本社以外の正社員に風俗代なんてあてがわれるわけねえだろって意味で
俺は>>870にレスしたつもりなんだがな

>>873
横だがこいつアスペか？・・・
正社員の給料は元は派遣が働いた分からピンハネしているのは知ってるよな？
870のレスの何処に風俗代があてがられているなんてあるんだよ
でも本社の人間は風俗代を出してくれるなんて良い情報だ
本社や幹部クラスはお小遣いをよく貰っているらしいがそれが風俗代になるのか
派遣や現場の下っ端社員が一生懸命働いて稼いだお金がそんな事にも使われているんだな〜

あ、まさか賄われている【まかなわれている】をあてがわれていると読んだのか？
ま〜どっちにしても面白情報だ
小遣いはよくもらっていたのは知っていたがそれは風俗代だったとは

この会社には仲間を陥れるためのスパイ制度があるみたい
上司にスパイを頼まれたやつが言ってたから面白い会社だと思ったよ
橋の向こうことが、なぜか徳島まで聞こえてくる・・・

社員は私の名代だと思えって言うブラック理論を強制させる取り組みのひとつ

今時ブラックじゃない企業を探すほうが難しい。
まぁ勝ち組外資系IT企業位か

ブラック以外を探すのは難しくてもここよりましな会社は腐るほどあるぞ
てかここは会社じゃなくて道場だったか(笑)

道ｗｗｗｗｗｗｗ場ｗｗｗｗｗｗｗ
逆に月謝払えってかｗｗｗｗｗｗｗ

上手いこと言うな…ｗ

とにかくここは有給取らせないのが酷い
仕事終わり六時なのに六時までに書きにこいとかキチガイすぎる

歳だけ食ってるくせに偉そうに上から目線
ちゃんと名前を呼ばずに空気で会話しようとして
こっちが無視していると勝手に不機嫌になる
あの癖自分から改善するまでマトモに相手してやんねえ

ここって経営状況いいの？

払いが一月またぎの派遣が経営良いわけ無いだろ。
資金がないからこんなんなんだよ

前給を最近10日に出せない理由は何よ
契約すらまともに守れないなら初めからやるなよゴミ会社

前給ややこしすぎ　エリアで違いすぎ

前に前払い制度で困っている人が居たので裏技を教えたら管理者に「君頭良いなぁ」って誉められたなぁ

う○の○やの営業まえか○は、事務のやなぎ○と不倫しているよ
今夜も二人仲良く車に乗っていたし、ラブＨ一直線だろうね
まえ○わの奥さんかわいそう
でも一番悪いのは、やな○だだよね

緊急時は働いてる分全額払わなくちゃいけないんだけどね
それらをガン無視する最低企業だから

違法派遣は行政処分されるって前列が出来ましたね
皆これを待って居たわけで、さあガンガン偽装請負をタレコミましょう

ここ違法派遣を偽装請負にした時に脱法指南セミナーやってるよね
完全に処分対象じゃないですかﾔﾀﾞｰ

haken：派遣業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1223626459/348-

348 ：営業部 ：@ws-gp.co ：2013/05/13(月) 11:02:52.00 HOST:s668064.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[49.98.168.64]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1290012872/l50
削除理由・詳細・その他：
個人を特定する情報であるため

349 ：不動 ◆HpcRk2ELiM ＠削除明王 ★ ：2013/05/13(月) 12:25:15.26 0
>>348
無視。依頼不備のため受理せず。

１．理由不備
２．依頼対象不明(レス番の指定なし)

＃削除要請板で扱う削除依頼には、レス番の厳密な指定が必須です。
＃また、個人を特定できるというだけなら削除対象になりません。
＃それだけでなければ、レス番を厳密に指定した上で
＃適切な依頼理由を提示して再依頼して下さい。

社員が仕事中に何書いてんだよw
しかもルールすら読めないとかマジ使えない子

>>889

350 ：& ◆qxmWA21OBw.n ：@ws-gp.co ：2013/05/13(月) 14:21:32.00 HOST:s668064.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[49.98.168.64]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1290012872/889
削除理由・詳細・その他：
書き込み内容が悪質な虚偽情報であるため。

ヒャッホー営業部さん見てるゥー？
徳島のパナとの契約いつ切れるの〜〜〜？
6月とかうわさ流れてるけど〜〜〜？

マジでｗ洲本も早く出て行けよｗ
お前らが退かないとパナエク入れないじゃないかｗ

351 ：不動 ◆HpcRk2ELiM ＠削除明王 ★ ：2013/05/13(月) 18:33:27.93 0
確認。有効な削除依頼の残件なし。

>>350
「理由不備」が解消されていません。

社員馬鹿すぎ

浮気以外の違法やら偽装やらは全て事実ですって認めてどうすんだよ
個人の浮気より明らかにそっちのほうがヤバいだろうに

浮気がガチなんはわかったからまともに削除ルール位理解しろよバカ社員

社内報に載っているような課長や女係長・課長補佐クラスがやってるのかな
おまえら職場の社員に最新の社内報見せてもらえよ？
多分そこに顔つきで載ってる奴が依頼書いてると思うぜ

仕事中に掲示板監視と削除依頼とか

再依頼無いね

制裁があったの？

有給の額を初期勝手に平均賃金にしてるのが裁判で負けたけど、どんな気持ち？
ここだと全スタッフに食らうだろ

kwsk

必死

法律変わったから時代が動いてるだけ
偽装請負の裁判辞めてくれってペコペコして来たくせに
ネットだと強気だな社員は

ここの登録を完全に切ってくれってのはどうやればいいんですかね？
なんか電話がしつこくかかってくるんですよ

>>908
マジ？

携帯使う職場かつ深夜勤務入ってても翌日朝からの単発依頼電話連打来る会社だからね
人が居ない＆相手の事なんか考慮しない

有給を電話連絡で取れない取らせないのは罰則対象だから
どんどん労働基準局にたれ込みましょう

ワーク辞めてすぐ失業手当てが欲しい時にそれが理由と書いて
ハロワで異議申し立てするだけでもお叱りと即失業手当てが頂けます
有給を散々揉めた挙げ句奪ってそれを理由に辞めるのが最高のコンボです

ほほう

でもそれやるとブラックリスト令状が各地に回りそうだね

ブラックリストも糞も二度と働きたくない会社でブラックリスト回されても勝手にどうぞって感じ

いや、もちろん競合他社との寄り合いでもさ
下手に営業が取引先と仲良くしてりゃもちろんそっちにも回る
そういうことがあるから、いくら理がこちらにあると感じても
汚く振舞うのは上手くないなって思うの

むしろハロワの拒否リストにワークが載るだけだよ

社員はアホだなぁ

なるほど

取引先にワークが有給きちんとだしてなかったら
あいつ垂れ込みやがったんですよって言うの？

そんなことしたらワークのロッカーが無くなるだけだ馬鹿

ワークソスタッフ

削除依頼は失敗？

h

>>892-898のことか

書いてある文章すら読めないから削除してもらえないし
法律も守らないんだな

言い過ぎ

有給が最低賃金にされてるのはなんで？

有給は会社への犯敵行為という社長の責任者会議のお言葉

>>922
そう

なんだそれ
速攻訴えた方が早そうだな

とにかくワークは早く退いてパナソニックエクセルに現場を明け渡せ

平均賃金も知らないの？
勉強し直せよ

削除依頼はそのままか

合意で選ぶならいいけどここは会社が勝手に指定した謎の労働者代表が決めてる
少なくなる方なんか普通選ばないし
そもそも少なくなりすぎるのを回避するための選択肢を悪用してるんがワクソ

ブラック企業は＜何でも屋＞になりたがる

同族経営だから仕方ない

>>931
うん

残有給数を給与明細に記載しろよ
聞いたら事務員がメモ用紙に書いて持ってくるとか
キャバクラの明細じゃないんだから

www

>>922
笑えない

有給を電話一本で申請できない、は違法

表記割合と違う人ばかりなんは何で？
3％も表記より下げるならちゃんと伝えろや

社内報バラしてゴキブリ包んだったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ワタミが当選するぐらいなら、笹川も公明党から出て当選できたんじゃねｗ

ワークソ

人員整理が始まると班構成をいじくってワザと悪くして派遣工自ら辞めると言い出すまでネチネチいじめ続ける糞会社

元々違法の超ブツ切り契約連打ばっかりだろ
偽装の部署ロンダリングで派遣三年期限もごまかすしな
まあ凄いのは通達義務すらガン無視って事だが

前給が有効になるの遅すぎ、他の会社は２日でなるのに
元々糞みたいに払いが長いくせに処理が遅すぎなんだよ
今回も週明けに許可の火曜日振り込みかな

盆前なのに何も考えてくれないよな

そんな処理をするくらいなら必死に引越しの入れ込みをしてます！
あと真夏のイベントの設営！人が死ぬ！素晴らしい！

有給電話で取れなかったら罰金対象な
書面書かせる嫌がらせしてるけど

ここって社会保険料をマージンから払ってないから
公開マージン数字とかなり剥離してるんで
年単位で勤めてる人は派遣先から書類抜いて詐欺で告発するといいよ

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　

違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

社会保険とか含めて三割なら工場なら手取り16万は貰える
ここの表記は嘘まみれ

ここの事務員はなんか水商売っぽいっていうかなんであんな頭軽そうな見た目してるんだろうか
一人がそうとかじゃなくて全員だから異様すぎる

社内報を見れる機会があるなら見てみるといい
事務員の存在価値はそこに雄弁に語られている
今号は奈良と大阪の営業所か？
笹川を囲むようにはべらせているぞの周りに

いやそれならもっとマシなの選ぶんじゃないか

休憩取れよ
周りが遠慮してんだよ
定時とは言わないが常識的な時間に帰れよ
自己研鑽でも何でもねえよ
お前が頑張れば頑張るほどみんな迷惑なんだよ

他人の事気にしすぎだろ

真面目にやったほうが結果的に速く抜けれるよ

仕事数は増えたが時給は減っているようにしか見えない

まあ、絆は金があってこそのもの
そのうち辞めてはいけない人が辞めちゃって立ち行かなくなるよ

そういう人は相手先に直接雇用になるだけだし

ならんならん
相手先だって役が付きそうで付かない予備軍が詰まっている
ホントにサラッといなくなってくよ

これだから能なしはｗ派遣からの編入なんて今じゃ一般的じゃないの

そんな話も上がらないのはどうでもいい人間だから

辞められたら困るような人材がこんな時給で働くわけがないわ

働かせてみたらいい動きをするものの、自分を売り込もうというやる気のない者を使いつぶすのが派遣

派遣で快適に過ごすには平社員の４割しか働かないことだよ
真面目にやろうが給与が並ぶ事なんか無いんだから

そういう、人として腐っちまうようなことはやりたくないなあ
縛りが緩ければめいいっぱい休憩するしキビキビやらないけど、結果はちゃんと出すように動かないとね

この前、高知の事務所入ったら、人増えてた。
あんなにいらないだろ。

単発要員を即突っ込めない今じゃおいとくしかないのさ

>>968
月商1億のエース高知は当然社長からの待遇も段違いです

確かこの会社の決算9月末じゃなかたっけ？
10月1日からは個別マージンを公開してもらうからな。
どんだけピンハネしてるか楽しみだわ。

初めての派遣でこの会社を使った。
営業スタッフから紹介された仕事は経験のある職種だったので引き受けたが、職場に行ってみると未経験の多少専門的な職種だった。
言ってた事と違うと営業に訴えたが、契約期間中は辞められないと言われ、泣く泣く最後までやったけど…。
職種を騙してまで現場に派遣するって、こんなのワークにはよくあるの？

騙してるんじゃなくて調べてないだけ

そりゃワークの社員自体がわかってないもん

今のワークは　ダメダメ。

適当に人を選んでるのか判らないけど、直ぐ辞める人　多すぎ。

社員のこと？
ワーカーのこと？

今日の食べ物にも困ってるようなやつしかいないから

人を減らして時差休憩できないようなラインに新人入れてマトモに教育できるわけなかろ

営業担当の人は　どの基準で　新しい派遣の人を連れてくるのだろう？

それに　こっちが別の仕事探すために１ヶ月前に辞めること言ったのに次の人が見つかるまでは、直ぐに辞めないようにって言われたけど代わりの人　なかなか見つけてくれないから２ヶ月延びたよ。(^◇^;)

二年ぐらい前は１ヶ月前に言えば辞められたのに久々にワーク戻れば、こんな扱い。

西担当ダメダメ。まだ、秋山さんが居た時の方がマシだ。

説明なしで低賃金渡して「すぐ辞めます」って当たり前だろ自称の71.8％をきちんと渡してから言え

おーい誰かいますかー

営業の仕事って早くて何時頃終るもんなの？
実働9:00-18:00ってあるけど
やっぱ23:00くらいになるのかな？

社内報読めばわかるだろ
営業なんて死ぬまでやるってのが笹川の考え

こないだ置いてあった社内報読んでみたけどマジキチでプレッシャー満載だな

会社が社員にしたがってる奴が居たら社員にしない方向で進めるって方針だもんね

新規開拓ってノルマどれぐらいあるの？

日参30社