スタッフサービス・エンジニアリング　たぶん４

1 ：元社員：2009/11/19(木) 17:52:38 ID:nuQ8ONuQ0

スタッフサービスエンジニアリング社員やOB、その他関係者の発言する場、たぶん３からの続き

2 ：元社員：2009/11/19(木) 17:53:43 ID:nuQ8ONuQ0

この板がないと社員が困るからな

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 16:33:09 ID:251S1sGB0

この会社は営業さんとかの対応どうですか？？

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 20:18:48 ID:BnRhQsHKO

>>1乙！
慰労金ほしい
３月末希望

今年年末でも慰労金でもいい
会社ヤバすぎ
だからはやくぅ～
慰労金ほしい
慰労金＝三ヶ月＋ボーナス＋退職金
でいいから～

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 20:26:09 ID:ggYIDYP90

もう我慢ならん。まず派遣先に終了のお知らせをする。
営業に話したらなし崩しに契約更新されて、それを論拠にぐだぐだ
言われるからな。

6 ：現役園児：2009/11/20(金) 21:12:41 ID:Bq0/O0+M0

>>3
どこもそうだと思うけど、当たり外れ有り。
４月に金もらって出て行った姦セラーや担当営業は使えなかったが、
今のはそこそこやってる。

7 ：現役園児：2009/11/20(金) 21:16:06 ID:Bq0/O0+M0

>>4
> 慰労金ほしい
メタボ事業部長いわく「特別支援金」と云うそうだ。
ｗｅｂテク嫁よ。

8 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/11/21(土) 07:57:17 ID:3MRNQtGGO

特別支給金
年末か年度末辞めてもでますか？

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 23:12:34 ID:3MRNQtGGO

>>7現役えんじさん
契約中に辞めても
四年働いているわたしでも退職金＋給料三ヶ月＋ボーナス一回分
貰えますか？
来年１月終わりにして年度末３月まで契約期間ですが
途中で辞めたら？

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 09:11:05 ID:6Ytk+xct0

>>9
契約中に辞めたら何も出ないよ。
正社員で３年以上勤め上げていたら
自己都合でも退職金(10～20万くらいか？)は出ると思うが。
それと失業給付もらえるのも３ヶ月遅れるぞ。
悪いことは言わない、契約くらいはまっとうしろ。

11 ：↑↑↑↑↑↑↑：2009/11/22(日) 12:27:57 ID:ejadpzJVO

でないのですか？
悲惨ｗ
四年働いているのに
10から20？

12 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/11/23(月) 08:43:05 ID:q0mmLv7bO

誰も回答なしかよ～

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 19:29:26 ID:Ns0TzE9G0

ココの採用担当にメールで質問送ったけど、回答なし。

その程度の会社なのですか？

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 21:56:02 ID:XLwy7QvFO

>>13 はい、レベル低い

途中契約破棄で退職したが普通に退職金でた
四年半

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 00:52:31 ID:yriLgUGV0

>>13
メール返事無いからその程度とはちょっと短絡すぎでは？
メール送ってから何日経過した？
質問の内容によっては時間かかると思われるのだが。
以上　推論。

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 23:53:02 ID:6yVdr1gjO

ここ！
途中契約期間終了ありますね
契約期間中なのに派遣先から今年年末で終わり
悲惨

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 22:51:54 ID:ZTVgdrd70

>>16
うん。そうだよ。
メタボ事業部長いわく、我が社の使命は雇用調整弁だって公言してるからね。
でも、派遣会社なんてどこでもそんなもんだろう。

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/01(火) 21:34:32 ID:9LJ7jX/xO

メタボは、「派遣は欠陥品。うちがみてくれを良くして売ってやってる」

19 ：↑↑↑↑↑↑↑↑：2009/12/02(水) 05:19:15 ID:CGt79sguO

メタボは派遣ぎりぎりするべき
退職金わたして
どうせ半年の給料でるんだから

20 ：元社員：2009/12/09(水) 15:21:34 ID:qvCaj+vk0

今年の冬のボーナスはどのくらい出てるの？

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 23:12:26 ID:1PwXUBIOO

満額ってきいたけど

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 23:45:28 ID:4tMtN3T+0

今冬から評価制度が導入されたから×0.7～×1.3の掛け率が乗じられる。
評価制度といっても（売上高－支給給与）の差額の多い分から並べただけだけどね

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 00:33:08 ID:0nzcN32F0

こことメイテックどっちがいいですか？

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 21:57:13 ID:J864ks110

目くそ鼻くそだよ。派遣元なんざ。

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 19:55:23 ID:1dLXf19U0

　♪　　　　　ノ´⌒ヽ　
　　　　γ⌒´　　　　＼
　　　.／／ "´ ⌒＼　　） ))
　　　i./　⌒　　⌒ 　.ｉ　）　　お前ら ♪
　((　i　　(･）｀ ´( ･） i,/ 　♪　　　自殺で
　　　ｌ　　（__人_）.　|　　　　
　　　＼　　｀ー'　__/　　　　おれ♪
　　　((. (　つ　ヽ、　　　　　　レジャー
　　　　　〉　と/　 ) ))　　♪
♪　　　（___／^ (＿)
　　＼　　　　　　　　　　　　￤　　　　　　　 /
　　　＼　　　　　　　　　　　￤　　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　ノ´⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　 γ⌒´　　　　＼
　　　　　　　　　　　／／ "" ´⌒ ＼　）　　　　　/ 　＿/＼／＼/＼／|＿
　　　＼　　　ﾉ//,. i;/　⌒　　⌒ 　ｉ　）,ﾐヽ　　/　　＼　　　　　　　　　／
　　　　　＼／　く　i　 (･）｀ ´( ･）　i,/ ゝ　＼　　　　＜底辺はシネヨ！＞
　　　　　／／⌒　　ｌ　　（_人__）. 　|　' ⌒＼＼　　　／　　　　　　　　　＼
　　　　　(　　￣￣⌒ ＼　　｀ｰ'　 _／　⌒￣　＿)　　　￣|／＼/＼/＼/￣
　　　　　　｀￣￣｀ヽ　　　　　　　　　　　/´￣
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　 |
さすが庶民派の鳩山首相、東京・北青山の会員制クラブ「ウラク　アオヤマ」のスイートルームで友人らと高級会食。
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1260621588/35n
2.募集金額入会金個人会員 1,575,000円
　家族会員 1,260,000円　法人会員 1,575,000円　年会費 378,000円
入会資格 ■すでに入会されている会員2名様の推薦
■弊クラブ基準の面接の実施
■会則による入会基準を満たされている方
152 ：ろう石(埼玉県)：2009/12/12(土) 22:48:38.83 ID:9U6wb0HE
http://www.urakuaoyama.com/room/index.html
スイートってベッド付きかよｗ
なにすんだ？

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/15(火) 14:17:48 ID:sIvwB3gW0

派遣法反対署名に無理やり署名されたひとぉ～いる？

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 21:02:24 ID:3vU4Nk8E0

取りあえず来たが、無視したｗ

乱立する派遣会社は淘汰され、派遣社員を本当に大切にする会社だけが残ればいい。
しかも、ここは特定派遣とは名だけで、現実は一般派遣となんら変わらんしな。

28 ：vvvv：2009/12/23(水) 23:33:58 ID:e4F54COr0

age

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 19:46:51 ID:O4pmNO6X0

去年の9月にクビになったが、また園児に世話になろうと思う俺は馬鹿かな？

30 ：nn：2009/12/26(土) 22:16:48 ID:snkjTUJT0

>>29
世話になろうとする理由がわからない・・・。
賃金や勤務条件でも良いのか？？

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 23:42:37 ID:O4pmNO6X0

とりあえず光が引いてあるレオパレスに住めるｗ
好きな県に行ける場合もあるからな。

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/07(木) 00:19:57 ID:IJr6VIuU0

age

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/07(木) 00:23:12 ID:IJr6VIuU0

age

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/15(金) 19:15:23 ID:uHFCNeY70

遅質問悪いけど・・。
メタボって誰のこと？全く把握してないし、興味ないので全く知らん。

正社員雇用時の「採用証明書」「割り印付きの辞令」を何度も請求し取得した俺だけど、
当然、メタボが言う「雇用調整弁」より力高い気がするが。。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 18:58:12 ID:YnT0vv790

>>エンジニアリング事業本部長で役員のあのデブですよ。
三度の飯よりカレーが好きで、マグカップにカレーいれてお茶みたいに
飲んでるらしいよ。
営業現場にいたとき、昼飯券ランチミーティングをカレー屋にして
そのあと、他のみんなは営業に出かけてるのに自分は、別のカレー屋を
ハシゴしていたという伝説がある人。

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/23(土) 21:28:32 ID:iw3U7fFl0

>>34
メタボについて。
webテク上は園児の夏冬ボーナス連絡だけが唯一仕事の役員です。
おそらく、派遣社員引く手あまたの時代、ぺーぺーの営業担当時代に
強気の営業で今の地位を築いたのでしょう。
今はリストラしかできないただのボンクラです。
迷惑なので早く辞めてね。

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/01(月) 10:01:36 ID:2Mf+9pSS0

35歳。リストラされて、中小零細ブラックも10倍以上の倍率なご時世。
ここ登録しようと思ってるんだけど、契約からなの？

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/01(月) 19:17:26 ID:BZXy0aeh0

>37
派遣先が契約決まったなら、SSE正社員の条件付契約だった。（ただし、リーマンショック前の話）

現在では、2～3年の派遣先契約が見込めるところに派遣されない限り、
少し難しい気がする・。

これから入りたいと思うなら、職務経歴書の精査をきめ細かく行い、
派遣先に合わせて、数十枚の職務経歴書を書ける様に訓練しておいたほうが良い。

派遣先に必要ないゴミ経験を削り、専門性を伝えるためには
「職務経歴書の使い回し」は絶対NG。と考える。

使いまわしはせずに、面接時に口頭で「実は、こう言った経験もしてるから引き出しは多いですよ」
と言った方が、効果的な場合もあるかも？

引き出しの多さを、わざわざ専門性尾を分かりにくく、しかも自慢げにアピールされる
人事や就業先職場の身になれば、言わずと知れたことかと。。

専門性に乏しく見えて、一体何が得意なのか？が影を潜めるかと・・。思います。

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/04(木) 22:04:34 ID:1h0CX50F0

>>37
> ここ登録しようと思ってるんだけど、契約からなの？

園児は特定派遣だから登録制度は無いぞ。
二次面接と称する派遣先の面接でOKが出れば雇用になる。

契約か正社員かは過去の経歴と派遣先へのヒヤリングで決まるみたいだけど、
今は派遣先のバックアップがなければ、最初から正社員というのは無理みたい。

契約と正社員の雇用上の違いは、派遣先の契約が切れた時、
契約は次が見つけられなければ基本的に終わり。会社都合退職にもならない。
正社員は、周りを見ていて、3ヶ月の執行猶予が付き、会社都合退職になる場合が
多いような気がする。早く退職勧告に従えば＋α有り。
「これじゃ、特定派遣にならない」ってのは、言わない約束だよ。

他、契約にボーナスが無いが正社員はボーナスがある。
ただし、正社員は月給が低く抑えられるので、会社側としては同レベルに抑えている
と思うよ。所詮園児たちは金づるだからね。

そのヘンを踏まえて園児になるかどうかはお前さんの勝手だ。
自分で探すよりいいとこ見つけられる可能性もあるしね。
Good luck!

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/08(月) 23:00:32 ID:sFtVhxnU0

>>35
どおりであいつのそばにいくと加齢臭（カレー臭）がすると思った。

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/09(火) 21:21:12 ID:WhA14u1N0

>39

>3ヶ月の猶予期間　について。
それは、昨年年末を越えた派遣社員のみ。

派遣法改正があってか？「3ヶ月の猶予期間」と言われるようになった。

3猶予期間と言うのは、裏の会社方針なのか？
または、自分の立場を守るためのクソ営業マンの口車かも？しれない。

「就業規則（エンジニアノート）」には、「期限の明記」はされていない以上、
3ヶ月と言うのは、会社許容制限を予め提示したに過ぎん。
（社内文書であり、法的拘束力は無いよ）

正社員の退職勧奨に至っては、本人の意思が最優先。
それでも退職を迫ってきた会社なら、その理由を公的文書で発行してもらうと良い。

懲戒免職に値しない限り、その公的文書による解雇は殆どの場合無効かと。
・退職勧奨の個人を指定するには、第3者的に認められる理由が必要。
・退職勧奨の理由において、何故個人指定なのか？が会社には求められる。

それ以前に、退職勧奨にする理由が、裁判所に認められない可能性が非常に高い。
この対応が非常に面倒なんで、金積んででも退職の際には「金を払ってでも自己都合」にしたいのが会社の本音。

これらは、数年前に実際に労働局に直に聞いた話です。

君が言う3ヶ月が横行してるのは、当時の相場だった。って意味かもね。
貰えるもんは貰らえるように、交渉力は身に着けようね。

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/09(火) 21:33:57 ID:WhA14u1N0

>41
解雇理由について。の続き。

会社は、社員を解雇する際に、それらの理由を明確にする義務がある。
って所を、もう少し砕いておくよ。

・何故、本人でなければいけないのか？
・今までの社員教育状態はいかがな物か？
・実際に解雇しなくちゃいけないほど、経営状態は悪化してるのか？
・収支報告書の提出も必要になるかもしれない。
・経営陣に、本人の得意種目や欠点を求められるかも？＞どこまで従業員を把握しているか？
・退職勧奨者の過去の実績は？

など、細かい情報を求められると思います。

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/10(水) 00:44:49 ID:vSx/vbUv0

ここって転勤多いですか？

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/10(水) 01:38:55 ID:ste0b/F+0

>>42
女性生殖器の異常な臭さについて語り合いましょう。
貴女達はお風呂に入った時に外陰部だけでなく中まで洗ってますか？
外性器である男子ですら皮剥いて洗っても臭いはあります。
貴方達女子は、内性器ですから男子よりもたくさん洗わないといけないんです。
貴方達女子は、外見やオッパイの美しさだけでなく性器に美しさにもっと耳を
傾けて下さい。

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/10(水) 08:44:23 ID:4R8/BDcT0

>>42
まぁ正式な文書で示してくださいね
ってことだね
大手なのに何このいい加減さ
と思ったｗ

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/10(水) 17:45:30 ID:F+QC/xvw0

派遣先で面接して１週間以上経つんだけど、落ちたってことかな？
電話で聞いてみた方がいい？

47 ：42：2010/02/10(水) 19:26:49 ID:14vWyXIh0

>45
早い話が、内容証明で解雇理由を発行してください。って話になるｗ

社内立ち回り文書（他に読み方あるかも？）や面談時口頭での脅しは、
法的には一切無効！ってのを覚えておくと良いよ。

派遣社員だけど、正式な従業員なんです。オリエンテーションの際にそうあったでしょ？
ちょっと前に「雇用契約書を何度も要求し、発行して貰った」と言うのは俺ｗ

すげーこの先不安なら、今のうちに
行政書士、司法書士、弁護士、労働基準監督署（無料）に相談すると良い。
1時間5000円程度で、法律相談は出来る。

「担当営業マンから解雇通知じみたことを言われたのですが、法律の観点から相談してほしい」
だけでも、十分相談する価値ありでしょ？

もし解雇通知を受けてるなら、その脅しの出所を確認すると良いよ。

会社命令、管轄TOP、担当部署、担当営業等、複数あるはずです。
有限会社やら株式会社だと、法律遵守に照らされるからね。

組合も無ければ、SSEとの繋がりは契約更新の有無程度が現実です。
その中において、決して単なる派遣スタッフだけではなく、自らの意思をハッキリ言うようにしようね。

突然の解雇通知を受けて、愚痴言う前に、少しだけ法律をかじっておくと、
普通に「正社員雇用が条件にあったから入社したんだけど～？」みたいなことが言えるようになります。

48 ：42：2010/02/10(水) 20:20:09 ID:14vWyXIh0

>45
あと、正社員なんだから一方的な解雇通知は「身に覚えが無い」と答えて堂々とすれば良いよ。
エンジニアの自覚があるなら、そのくらいの度胸を持ってねｗ

その度胸不足が、各エンジニア立場を危ぶんでる気がするのよね。。

>46
自分の仕事ことを、いちいち他人に聞くのがナンセンスです・・。
不安なる前に、自ら聞きなよ。。＾＾；

担当営業に「難しいようなら、次をさっさと紹介してください！」で良いじゃん。
「仕事が無いので難しい」と言ってきたなら「次に繋がる建設的な話ならともかく、営業愚痴は聞く暇無い」でOKだと思うよ。

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/11(木) 08:54:43 ID:EcXV6hkmO

先方面接の結果って、どれくらいでくるの？

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/11(木) 18:27:15 ID:Z87DXXdy0

なんだか引っ込み思案のエンジニアが沸いてるな・・・＾＾；

殆どの場合、即日決まると思う。

部署内で選考に時間が掛かってるような内容だと、既に見込みなし。
と思ったほうが良い。2日位したら営業を通して聞くのも良い。

先方が「急がせるならもう結構です」と言った返事することも有りうるだろうが、
そんな部署は、自分から願い下げの気持ちでOK。面接時の所感や、
営業マンと担当部署の信頼関係が無かったってことで「自分には縁が無かった」とキッパリ諦めるのです。

それよりさ。
いろんな面接を数多くこなして、自分が選べる立場を持つことが何かと良いかと思う。。
1社受けて返事待つ暇があったら、営業に対し、もっと他の面接も受けさせてください。
と「本気で仕事探している」ってのをアピールしなきゃ・・。

自分がやりたい仕事のイニシアティブくらいは、自分で持ちなよ。。
スタッフ自信が一体何がやりたいのか？が面接時に見えなければ、
まず１００％落ちてる。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/11(木) 22:15:45 ID:EcXV6hkmO

いや。営業に何度も電話しても出ないし連絡がとれないんだよ・・

先月、ここの1次面接受かって、先週派遣先で面接したんだが、1週間も連絡なし。

とりあえず、ダメならダメって連絡くれっていいたい。というか、電話出ろよｗ

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/11(木) 23:46:51 ID:ej3p8yYI0

川崎重工を営業の都合で落とし、マツダに行かせた名古屋の営業？まだいるのか。挨拶に行くよ。
池田（広島）と話合わせたのか？

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/12(金) 11:07:24 ID:d1tARPbY0

結局落ちてるなら早く連絡しろよ・・・

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/12(金) 19:56:39 ID:EMPCYQ300

>51
交渉はしてくれたかもしれないけど、ぶっちゃけ「NG回答聞く事が怖い」のですよ。
そこでスタッフの問い合わせは苦痛だから電話に出ない可能性が高い。

営業売上ノルマがあるところだし、
「NG判断は聞かない限り（自分で調整できる限り）、可能性はある」
と思いたいのが本音かと思われる。

しかし、営業マンへのしかかる身体的苦痛の厳しさは容赦ない現実だけど、
残念ながらそんな神頼みの考えだとまず注文来ない＾＾；

これを可愛そうだと思い、同じ社内の人間として協力するか？
無能な営業マンと判断し、他の人に代わってもらうか？
は、あなた自身で考えて会社に提案すれば良い。

どちらにも、やってみなきゃ解らない正解があるからね～。

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/12(金) 21:20:42 ID:9Gqj84CD0

以上、糞営業の言い訳でした

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 17:29:39 ID:bDQftp0j0

以上クソスタッフの言い分でした。

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 18:01:23 ID:fy5PmUy/0

リクルートに買われる前かもしれないけど、２週間ルールがあって、
「２週間で就業先が決まらなかったらそのスタッフはあきらめる。」
と聞いていたけど、今はどうなんかな。

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/13(土) 22:59:21 ID:8dv6IxsV0

>>57
そして2週間後には案件は言うけど実際には誰も動いてない。

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/14(日) 10:32:04 ID:80CjZWXE0

そうだよな。面接のたびに交通費だしてるんだから。
俺も来週の面接落ちたら2週間ルールとやらでこの会社では屑エンジニアとして、
どこも紹介されなくなるんだろうな。。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/15(月) 11:32:59 ID:/UP8bT4o0

何社受けてだめだったら、もう用無し要員になるんですか？

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/15(月) 19:52:42 ID:JZfJ68LA0

用なしと考える前に、
自分では何が出来るのか？を考えて営業に働きかけたほうが良い。
営業がクソなら、担当担当変えてもらうか、
自分でも仕事情報を営業に提案するくらいあったほうがよさげ。

自分から「仕事したいと言う情熱不足」が少なからず、第3者に見えてしまうと、
用なし人材と判断されても、今の世の中、文句は言えないと思う・・。

上記は、建前上の説教と思ってくれてOK。

でも本音は、会社の営業力上の問題だと思ってる。
景気が良いときの営業は、誰でも務まるし簡単。
不景気なときでも、堅実な営業マンは仕事取って来る力がある。

昔勤めていた会社だけど、そういう社長兼営業マン知ってるよ。

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/16(火) 10:32:43 ID:/oWEMqhT0

>>57
リミット3ヶ月。その間に決まらなければだめらしいです。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/17(水) 17:36:12 ID:vJLh2IK60

営業仕事とってくる云々はその通りだと思うんだけど。
結局依頼主の条件に合う高スキルの人材が果たして派遣にいるかどうか・・・
どこの派遣みてもそうだけど、要求レベル高いよ。誰もできそうにない
仕事とってきたって意味はない。

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/18(木) 06:29:33 ID:ezkm0IgW0

>>63
リーマンショック以降、派遣もそうだけど数人規模の中小零細でさえもスーパーマンを
求めてるからな。
まず、ずっと派遣でやってきた人の中には高スキルの人間は非常に少ない。中途で大手を辞めた人材の中には
いると思うけどな。

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/18(木) 18:02:12 ID:H97WUYSB0

大手に愛想を付かして辞めた人材且つ他社経験ある人材なら
一般常識も身について良い感じだけど、

単に大手を辞めただけの人は、一般常識に疎いために意外に役に立たないよ。
無論本人次第だけど、中小企業やら零細企業では通用しないと思う。

理由：
中小企業では、幅広い経験に裏づけされた知識と実行力、
さらに信用を自分で作ることを求められるだよね。。。

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/19(金) 10:23:48 ID:9HGqmu0i0

>>65
中小でもだめなとこはだめ。寝ててもリストラされないプロパー。だけど、中途には厳しい。
経験者です。

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/19(金) 17:42:18 ID:Ge5WLtHI0

やっぱり早い者勝ちなんだよね。
IT もあれだったけど、新しい産業が立ち上がらないと駄目なのかな？

68 ：65：2010/02/19(金) 18:24:26 ID:mYYT3DYx0

>66
俺も、体験してるから理解してるよ。
大手に勤めていた人は「社会的信用と客観的信用がゼロに成った」現実を
まずは、理解と納得する厳しい現実から始まるからね。。。。

これを乗り越えないと、何時までたっても信用は得れないと思ってます。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/19(金) 22:44:51 ID:UQdfNrKu0

>>68
まずは、統括マネージャーや姦セラーのレベルの低さに
俺はこいつらにこれからの人生の糧を頼ることになるのか？
と思うことからのスタートですね。
その前に、NHK出演での社長の．．．
担当営業のレベルはさらに大幅に．．．
防衛策としては、自分はサラリーマンだとは思わず、
個人事業主だと思って行動した方が良い結果が得られる。

話は変わるけど。
この会社にとって正社員って、
園児で言えば、サブリーダークラス以上だよね。
通常の正社員は契約社員と同じだと思う。

さらに話は変わるが。
内菌の勤務時間は７：３０なのを最近知ったわ。

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 13:52:07 ID:KuU36XZdO

正社員と契約だと年収ベースで約70万くらい違うのね。
でも、最初から正社員になれないシステム。
客先のバックアップといっても、価格で他社競合してるから、下手に正社員になりたいとか思わない方がいいな。
正社員になったら、客先はその分負担が大きくなるわけで・・・
なった途端、他の人材と入れ替えも。

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/20(土) 16:33:19 ID:H77sLTP50

>>69
>この会社にとって正社員って、
>園児で言えば、サブリーダークラス以上だよね。
>通常の正社員は契約社員と同じだと思う。

年収で70万も違うなら、それなりの技術的高スキルもしくはマネージメントがないと
園児で正社員なんか務まらんだろ？

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 00:40:45 ID:IE0sNuvsO

園児で正社員でも、客先で社内ニートや

虚言妄想お局女も居るくらいだから・・・（笑い）

ちなみに自分では仕事出来るし必要とされていると思っているらしい・・・

かなりの勘違いというか精神病んでるよ。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 12:29:46 ID:xPqO5iUCO

クビになんないの？

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/21(日) 21:01:05 ID:CetW5M2b0

まっ、リーマン以降のリストラの嵐くぐり抜けてんだから、
3ヶ月のボーナスもらって辞めていった奴らより
お局さんの方が優秀なんだろう。
しっかし、辞めていった(辞めさせられた?)奴ら今頃何やってんだろう。

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/22(月) 00:46:49 ID:NmXMRedJO

リーマンショック前の約4割近くがリストラされたらしいね。

辞めさせられた奴のほとんどは、他社の派遣に移ったか、ブラック中小零細にいったかのどっちかだろ。

給料が不満で辞めた奴はアホ。年収300以上もらえるのは、このご時世そうはない。

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/23(火) 21:42:37 ID:IpmARxvm0

スタッフサービスとスタッフサービス・エンジニアリングは、全然違う会社なのか？
事務所は同じ所にあるけど、中の感じは違うという感じかな？（２ｃｈRomった感想

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/23(火) 23:12:59 ID:lRqVDnSm0

同じ会社なのに紛らわしくしている。
園児は一部門に過ぎない。
株式会社と格好をつけているが、得体の知れないものだね。
用心用心

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/24(水) 06:44:23 ID:1VK+vmOT0

客先面談ってみんなすんなり決まってる？

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/24(水) 18:49:47 ID:Me0DgY0t0

個人で求人応募するのと、派遣会社を通して次の仕事を見つけるとでは、
金の動きが全く違う。

何故決まらないか？は、

○個人で求人応募
必要最小限度の給与要求額＋各種希望保険＋スキルと、就業先の条件が合えば採用。

○SSEを通す場合
個人の希望給与額＋会社利益＋各種保険＋営業活動費の負担が、
派遣先企業に資金的体力があれば採用。

派遣会社を通せば「希望給与額」×「１．５～２．０倍」が、おおよそ就業先の負担だと思う。

早い話が、契約金次第。

一方で、ハローワークで条件指定せず仕事検索してみそ。腐るほど求人が出てくる。

良いのか？悪いのか？の判断は各自に任せるが、ここには国の雇用政策が、
あるから求人が多いのです。求人を出して雇用（バイト、正規社員の指定は無い）
を満足できたら、1人に対して幾らかのお金が会社に入ってるのよね。

決して「次の仕事が決まったから一安心」って言うわけではない。
仕事が出来なけりゃ、正社員雇用が条件だとしても試用期間中に解雇されるのは目に見えてますよ。
（法律上は、会社側に有利な法律です）

園児の悪口を言うのは、正社員であるなら構わない。ぶっちゃけ普通の事だと思う。
しかし、社外では一切通用しないと自覚しておこうね。
世界が全く違う

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/24(水) 21:23:10 ID:LrTHGWuf0

メイテック、ﾌｼﾞｿﾌﾄ、次にここだと終わってるかなぁ

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/24(水) 21:40:15 ID:Ey3jTD9f0

>>80
V字回復してるんじゃね。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/24(水) 22:12:22 ID:1VK+vmOT0

>個人で求人応募

30代以上だと、ブラック中小零細しかないぞ。だから俺は特定派遣という道で考えた。
去年の10月以降、正社員で直接募集している会社は極端に減った。さらに、倍率は一般的に20倍以上。
面接までいけるのも奇跡という状況。
だけど、ここ含め特定派遣は客先(大手)まで面接にはいける。派遣を募集している時点で、体力は中小よりもあるんだろう。

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/24(水) 22:31:17 ID:MBbzrDN90

>>80
メイテックのほうが3倍くらいマシだと思うわ

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/24(水) 22:42:04 ID:LrTHGWuf0

やぱり

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/24(水) 23:19:53 ID:hihqWFA70

>>82
でも40歳になるまえに、派遣以外の正社員で入れる会社探さないと・・・。
あと10年で景気が回復する大きく可能性は低いと思うから、今より厳しくなる。
派遣先で正社員登用を狙うなら派遣もありだけど、40歳越えての派遣は無理でしょ。

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/25(木) 04:16:46 ID:t3z0H6wn0

正社員でもあっさりリストラされるから、もう派遣と変わらないよ。
正社員ならってのは、リーマン前の話だ。
だが、40越えで派遣続けたいなら、それなりのスキルがないとだめだしな。
厳しい時代だよ。

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/26(金) 12:51:40 ID:RFcr2tld0

ここの営業に聞いたら、「40代50代の人も''たくさん''活躍されてます。」と言うんだけど、
割合的にはどれくらいいるんだろうね？そもそも、特定派遣はスキルさえあれば、高齢でもやっていけるものなの？

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/27(土) 12:24:45 ID:8dCf8Ld/0

>>74
他社の派遣やってます
>>87
前のトコには60近いおっさん何人かいた
不況じゃない限り基本的に人手不足な業界だから
でも企業は若い人の方がいいにきまってるし
よっぽど高スキルとか職人さんなんだろうね

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/02(火) 21:46:16 ID:K2YhpawI0

労働者派遣法が定める派遣期間を超えて労働者を派遣していたなどとして、厚生労働省は１日、
東京と大阪の人材派遣会社３社に対し、同法に基づく事業改善命令を出した。
命令を受けたのは、「スタッフサービス」（東京都千代田区、本原仁志社長）と
「ヒューマンリソシア」（東京都新宿区、桑原加鶴子社長）、「ヒューマンステージ」（大阪市、高田香織社長）。
日本人材派遣協会によると、本原社長は同協会の理事長、桑原社長は副理事長を務めている。
厚労省によると、３社は、派遣期間に１～３年の制限がある運転や窓口などの業務を、
期間制限のない専門２６業務の一つである「事務用機器操作」などと称し、複数回にわたり労働者を派遣。
また、勤務台帳に実際とは異なる業務内容や就業時間を記載するなどした。
３社は２００５年以降、こうした違反により、各地の労働局から是正指導を１０回以上受けてきた。
同協会は「処分内容を重く受け止め、真摯(しんし)に対応していきたい」とコメントしている。

とにかく法令なんか守らない会社がスタッフサービス。
かかわらないほうがいい。

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/02(火) 21:59:11 ID:xfNv8e4P0

>>89の件についても、該当者の懲戒処分告知するんだろうな！？
日頃　派遣社員の懲戒処分を告知しているんだから当然だわな。

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/02(火) 22:11:10 ID:xfNv8e4P0

もひとつ。

>現存する派遣契約や現在就業中の派遣スタッフの皆様については、原則として影響はございません。

今の地点で「影響はございません」って言っても何の言い訳にもならん。
影響出るのはこれからだろ？

>また、命令の一環として上記のとおり、「全取引契約の総点検」を命じられております。
>現在の契約内容について改めて確認させていただきたく、
>その際には派遣先様、派遣スタッフの皆様にはご面倒をおかけすることになりますが、
>ご協力をお願い申し上げます。

「全取引契約の総点検」って仰々しく書くのなら全派遣先を訪問してまわって確認してみろ。
どうせ、派遣先に電話一本かけてきて終わりだろうよ。

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 02:04:45 ID:rDbl5kM40

>91
前半は同意、後半は少し違う気（※）がする。

※理由
優秀な奴は、世に溢れてるんだな。
現在は、派遣先自体が、SSEを必ずしも必要として無い可能性が高いんだな。

「御社コンプライアンス問題を持ち込まないでください。これ以上責任転換（※１）とも取れる内容だと、
今後御社との取引はないと思ってください」
って言われて終わり。

結局、TEL内容を上記結果は関係なく、
適当に行政に報告し「確認終了」ってなる可能性が高い^^;
→派遣先人事担当者が海外異動になって確認に時間が掛かるとか・・。の理由で＾＾；

※１
派遣先が、派遣もとのコンプライアンス問題を受け入れると、
派遣先にも多少成り影響が生じるからな。

-----
「派遣法の改正」の行政の一環だろうが、
自分は、クソみたいに派遣会社自体が多すぎるのが「今の社会問題の元凶」だと思ってるから、
丁度いいと機会とすら感じるよ。

だから今回の行政指導の手が入ったってのはむしろ歓迎。
仮に、派遣法改正の影響で仕事が無くなり収入が無くなったら、
その全責任を国とって貰えば良いだけ。

「派遣法改正で仕事を失ったから、国が責任取れ！」って。

法律を作ったのは政府自身です。

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 13:27:01 ID:uQ9VDMKv0

マイナビからここのWEB DM来たわ。
結局、正社員でも派遣みたいなもんだね。ア偽にいてたのと同じだな。

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 17:17:15 ID:AzwFm3Pw0

事業許可取り消しはまだか？
偽装特定派遣も摘発してね。

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 20:59:09 ID:nFjiYW8u0

ここ、全国区だからこのご時世でも紹介案件多いし重宝してる。事業許可取り消しとかで
短期間でクビになるのは勘弁だわ。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 22:09:36 ID:FyqV/y/K0

>>95
> 事業許可取り消しとかで

お前ら、webテク見たか？
「会社が派遣先確保の努力を行い、再配属先を確保したにも拘わらず、自身の勝手な考えにより派遣先を辞退した。
」
との理由で一人の正社員園児が2/28付けで退職したそうだ。
何かやっちまった感はないか。(会社側が超えてはいけない線を超えたという意味で)
「自身の勝手な考え」がどの程度のものなのか知りたいものだ。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 22:29:40 ID:uQ9VDMKv0

今はよくても40過ぎると厳しいよな、派遣はどこも…

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 22:46:50 ID:oPWvswjAO

あ

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 22:51:27 ID:oPWvswjAO

30後半になると、もうどんな仕事でもいいから紹介してって感じになる。

スキルダウンするからなんて理由で、内定もらった紹介先を辞退するとクビになるのはここだけじゃないよ。

派遣で、やりたいことをするというのは無理。

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 23:31:56 ID:oxGcc9xw0

この会社は無責任もいいとこだぞ
派遣先の社員に問題あっても責任押し付けるから

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/03(水) 23:59:22 ID:AzwFm3Pw0

ここは、派遣社員も派遣先を選べるんではないの？
両者が納得して就業できると聞いているが・・
会社が身勝手に派遣先を確保して、無理に派遣させよう
とするのは会社方針に反するんではないかい。モト原君。
簡単にOKの出る、誰も行きたくない３K職場やブラック企業
を確保しても、まともな派遣社員なら断るよ。

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 04:42:02 ID:F6I2Jtnf0

>ここは、派遣社員も派遣先を選べるんではないの？

派遣先は選べる。ただ、相手先の企業と面談して採用って話になったら断れない。
ひどい派遣会社(中小)は、派遣先も選べずむりやりおしこまれる。

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 10:17:23 ID:5ynQG5iA0

ひどい派遣会社（中小）の方が、今の派遣法に順法な対応である。
相手先は、派遣元が選定した派遣要員を選択出来ないはずである。

相手先から事前面談を要求されても、派遣元は派遣法の周知を
行って違反を回避する必要があり、それを怠り、或いは、違反を
承知で面談に応じているのであれば悪質である。
派遣法の下で国から許可を受けて事業をしている姿勢では無く、
事業許可取り消しで良い。

派遣要員も面談後に断れるなら、今の派遣法違反ではあるが、
派遣法も不十分なところもあり、情状酌量の余地があるんだがね・・・

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 12:17:00 ID:6c34uhi6O

38で入社して間もないのに、事業取消とか勘弁！

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/04(木) 21:57:59 ID:5ynQG5iA0

「全取引契約の総点検」笑うな。
契約書は誰の判が押してあるのだね。
めクラ判だったのかい　理事長さん
それとも知らなかったか

つーか　実態は、契約書を起こす時に、実際の派遣業務
が何であれ何でもかんでも事務機器操作と研究の２つ位
にしか当てはめていないんでは？

でも１０回も是正命令を受けて事業許可取り消しにならないのは
おかしいな。

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 03:20:40 ID:XMzlnRsCO

事業許可取消になれば、何万人単位で失業者がでるからね。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 05:12:08 ID:zbqv98cOO

品質管理とかは
26業種にはいるのかね？

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 09:48:36 ID:XMzlnRsCO

職種として、電気・電子と機械だと、どっちの方が需要あるの？

ここの案件、ほとんどが機械なんだよな。あと、生産管理とか。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 10:48:55 ID:hmRg+To60

品質管理や生産管理の知識に関係なし。
エクセル出来れば事務機器操作で専門２６業種で契約でつ
子供でも出来る専門でつ

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 11:50:31 ID:XMzlnRsCO

>>96
新聞赤旗だな。みた。
42歳の機械設計者が、3月末までで契約満了と告げられ、本人は次をあっせんしてくれと懇願したが、あっせんはなく解雇通告を受けた。
園児は、2010年4月までに、3000人まで絞りこむ計画で、高齢技術者を退職に追い込んでるらしいな。

さぁ、俺もアラフォーだから、契約満了を告げられる前に転職したいが、今は中小ブラックでも30倍とかありえない倍率。

とりあえず、35超えたら死ねってことだな。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 21:23:35 ID:DscNwFJF0

スタッフサービス常用型派遣労働者への一方的な解雇が３月末に一斉に
通告され始めている
http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/union/2010/03/post-3d6f.html
すでに１０件を越えて相談が寄せられています。
情報を共有して、名古屋で、また全国で声をあげていくことが必要かと思います。
相談は無料、電話でもメールでもかまいません。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 21:24:37 ID:wEiiJ66U0

>>110 ageんなよ。
> >>96
> 新聞赤旗だな。みた。
96だが、俺が見たのはwebテク（社内報）なので違う話だろう。

> 園児は、2010年4月までに、3000人まで絞りこむ計画で、高齢技術者を退職に追い込んでるらしいな。
１年前の話するなよ。
2009年12月の時点で園児はすでに2500人未満だ。それを大幅増強するという話か？
と、釣り師にマジレスしておこう。

> さぁ、俺もアラフォーだから

俺はアラフォーではないが、かわいそうなのは、高齢技術者でなく経験のない若年層だな。
この会社に未経験者を教育して底上げできる力はない。
就業先で自分で実力つけられなければその先は想像できるというもんだ。
でも、実力以上の就業先に派遣されてそれを乗り越えることが出来れば、
この会社はいい使い道だと思う。
また、実力がありながら年齢等の理由で正社員になれない人にはいい選択だと思う。
それ以外の人には勧めない。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/05(金) 23:09:46 ID:hmRg+To60

細切れ有期契約で何が常用、特定派遣だと。
名ばかり特定派遣、名ばかり専門業務じゃ
一般派遣より悪質だな

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 01:23:47 ID:wesHqt3e0

去年の冬（2009年12月）の賞与支給分から始まった評価制度ってインチキじゃ。
プラス評価のヤツなどいない・・・。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 02:59:26 ID:k7fDdbxz0

派遣に変わる何かいい制度ないのかね。
派遣で働く人たちは一般的に社会的弱者が多い。
特に学生の頃はあまり頑張って勉強しなかった人が多いと思う。

それで、社会にでたら学歴で進路が結構決まってしまうことに愕然、その後、
たとえ正社員以上の働きをしたとしてもあまり評価されない。

このあたりが問題なんだと思う。

ここに来る派遣登録者も能力の高い人かなりいるのに、にもかかわらず不遇な
待遇を感受しなければならない人がたくさんいる。

このあたりを政府が何とかしてほしいよね。難しいけどさ。

もっとも、やる気のない他人にすぐに責任転嫁する人は論外だけどね。

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 09:58:40 ID:+jJxrwOcO

大卒37歳だが、一般正社員の働き口がないのでここに登録した。
でも、35歳越えるとマッチング案件を紹介されてもまず受からん。
スキルダウンしてもいいからと妥協して先週客先面接受けてきた。
年収は300切るみたいだが、受かればそれでもいいと思ってる。

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 12:09:38 ID:Q4R9lnPr0

元ＳＳの幹部や営業が
フォーラムエンジニアリングに来てますよ。
すっかりＳＳになりました。
どっちもダメ会社ですねｗ

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 14:27:11 ID:+jJxrwOcO

ちなみにここって、特定派遣じゃなく一般派遣の認識でいいんだよね？
仕事先が決まっても、契約社員からお願いしますと言われた。
まぁ、正社員でも3ヶ月ルールみたいなのあるみたいだしね・・

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/06(土) 17:32:02 ID:ynZSreSW0

3ヶ月ルールとか完全に違法だしな。中小派遣会社でも自宅待機者の保証はある程度する。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 08:47:41 ID:nl6cbXoY0

園児の営業は品質管理と生産管理の違いが分からないからなｗ

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 08:50:02 ID:rKP28yo+O

いつ？
業務停止？
なるの？

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 11:11:21 ID:ljiJyn/t0

契約から初めても、契約期間が１年だと良いが、
派遣先との派遣契約期間と同じだと、派遣終了と
同時に解雇になり登録型派遣と同じ。
３ケ月や６ケ月の期間だとね

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 16:21:14 ID:9nrIDvP60

辺鄙な場所に引っ越ししさせて、3ヶ月とか6ヶ月でクビとか・・・
ヒデー会社だな。

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 18:09:04 ID:lrDZhAkQO

客先で正社員になれる可能性はゼロ？

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 18:25:42 ID:l4hTIs1J0

とんでもない未確認情報を入手した…

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 20:31:42 ID:ljiJyn/t0

客先で直接雇用される可能性は派遣法を遵守すれば十分にある。
客先が雇用申し入れする義務が発生しても、特定派遣は
園児の社員だからとして断る形で客先に雇用させない
違法行為をする。
或いは、移籍に法外な金を客先に提示して、雇用申し入れ事態
を撤回させる手口。人身売買だね。
ピンハネしている大事な玉を易々、手放さないよ。
生かさず殺さず手放さずが社訓

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/07(日) 21:58:58 ID:rKP28yo+O

インチキだね
ネズミ講
まがい？

不景気になれば
地獄に堕ちる

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 00:30:31 ID:+oMYkIxR0

↑SSEはこういう日本語の不自由な人も使ってるの？

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 12:51:26 ID:qnBUkE9l0

こことフォーラムどっちがいいの？ちなみに、3年くらいのつなぎとして考えてる。

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 23:25:19 ID:Fwvahz4B0

>>129
スタッフは沈没中の船みたいなもの、フォーラムのほうがマシ
今度スタッフが労働局から違反を指摘されると３０日の新規派遣停止となる可能性が大

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 23:25:50 ID:qnBUkE9l0

ここ社員からいろいろ聞いた。
まず、特定派遣(常用派遣)という形態を謳ってるが、実態は一般派遣。
(リーマン以降の正社員採用はない。特定派遣会社なのに契約派遣で雇う→解雇しやすいため)
あと、契機満了後3ヶ月以内に次が見つからないと解雇という件だが、まずこの不景気だと
高スキルがないかぎり見つからない。というのも、一般紹介予定派遣会社と競合して客先に売り込んでおり、値段で
圧倒的に不利。※他の特定派遣も一般派遣会社と競合させているのか？そんなわけないよな？

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/08(月) 23:37:49 ID:qnBUkE9l0

>>130
ここは絶望しかないみたいだから、他の派遣会社探すわ。ありがとう。

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/09(火) 00:20:53 ID:QdtfdRPq0

>特定派遣会社なのに契約派遣で雇う
特定派遣会社なのに、契約社員でしか雇えないって意味わからん。

>というのも、一般紹介予定派遣会社と競合して客先に売り込んでおり、値段で
圧倒的に不利。
空求人か？どんなにスキルがあろうと、年100くらい額が違えば雇うわけがない。
客先は、どういうスタンスなんだろうな？一般でとりあえず応募しといて、特定派遣に
スーパーエンジニアがいることを願っているんだろうなｗ

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/10(水) 00:09:26 ID:rmMW7Kf+0

>>115
> 派遣に変わる何かいい制度ないのかね。

元個人事業エンジニアの俺が求める機能は、
１．就業先紹介
２．就業中の社会保険、税金等の事務代行
これだけやってくれたらいい。
就業先から自分に振込があり、１．２．の手数料をお客として払ってやる。
士業のあなた、こんな会社作ってくれないか？

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/10(水) 22:50:46 ID:qeKkeUsd0

全取引契約の総点検。笑ってしまうな。
いまさら何を聞くんだよ。
オレはスタッフサービス側から「現在、当社では○○さんの業務を
以下の内容で確認しています。これについて訂正・追加事項あれば
記入願います」てな感じの書類が来ると思ってた。
ところが実際に来た書類には「現在のあなたの業務を詳しく記入ください」て書いてるだけで、
その下には大きな空欄が・・・。

・・・・こっちに丸投げかよ。

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/10(水) 23:31:25 ID:Zfe8pFk20

業務内容を詳しく書いても、専門２６業務にデッチあげて
いるので無駄な話。
エクセルをちょっと出きれば事務機器操作
テスターで通電チェックしていれば品質管理
機械の調整をしていれば生産技術、開発
ＣＡＤでお絵かき写図していれば設計

ただ、本当に設計していても雑用、お手伝いなど
付随業務を１割以上していれば専門業務にならない。
実態は、１割がエンジニアもどきの業務で９割が
雑用、お手伝いじゃねーの

過去、１０回も命令受けているのに、摘発を本当に真摯に重く
受け止めている、総点検なんて笑えるな。
検挙されてもおかしくない。理事長さん

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/10(水) 23:33:36 ID:VI43o0uH0

いくら命令受けても改善できないような、こんなアホ会社、
潰れりゃいいのに

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 08:24:28 ID:hJq3/LtQ0

潰れてもいいけど、2500人の失業者があふれるのはなぁ

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 11:45:47 ID:hJq3/LtQ0

ところで、なんで採用される可能性低い案件を交通費だしてまで紹介するんだろうな？
交通費のこととか詳しい人いるか？

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 18:33:52 ID:wGYapdyR0

とりあえずら法律について勉強しよう。

派遣法について。
ttp://www.hakenhou.biz/index.html

凄くまとまっててお勧め。

法律改正が、改悪と言ってる連中もいるが、彼らは法律を知らない為に、
少しかじった連中に、キーワードを付けつけられ、本人が納得しているに過ぎん・・。

しかし、派遣先と派遣元（BtoB）の繋がりが強い場合は、
派遣スタッフの気持ちなど、残念ながら無視されれしまう現状こそ問題なのだよ。

派遣法の規制緩和にて、余計に悪用されれるのを知るべきであり、
主張すべきなんだよ・・。

スタッフの中には「規制緩和によって会社側に有利な法律」と思い込んでる。
だから改悪法と考えてしまうのも分からないわけではない・・。
技術者オンリーな人は、子難しいものを敬遠したい真っ直ぐな気持ちも理解してるつもりです。

むしろそれを大切にして欲しい・・・。
大切にするための法律だと思って派遣法くらい勉強しても良いと思う。
分からないなら、お金は掛かるけど司法書士やら弁護士に相談するべきだよ。

一方で、ここのエンジニアはスタッフサービスの正社員と言う事を忘れてはならん。
長年派遣先にて勤めてると忘れがちだが、仕事を確保したり指揮命令権限は、
「派遣先＜スタッフサービス」だと言う事。

派遣先に就業する前には、「辞令」が出ただろ？
下に続くから、茶化しないように＾＾；

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 18:55:15 ID:wGYapdyR0

＞１４０の続き

派遣法を見ると、時折「3年」と言う記述がある。

これは3年未満の派遣社員の雇用だと「派遣先が自由に契約解除して良い」
と言う法律ではない。

抜粋ーーーーーーー
一般業務では３年まで延長が可能になったとはいえ、
それが無条件で許されると言うのではありません。許される条件として、
まず、派遣就労場所ごとの同一業務について、
「１年を超え３年以内の継続派遣期間としてあらかじめ定めた期間」を定めておき、
この定めにしたがって延長が可能になるわけです。つまり、この定めをしない場合は、
これまで通り、上限は1年となります。
ーーーーーーーーーー
つまり3ヶ月とか6ヶ月とかの契約の続きで、1年以上働いたスタッフは、
受け入れの所在があったかどうかを請求できる権利があると言う事。
いわば受け入れ義務が生じる。

質問「派遣会社の正社員だからこれは適合しないのでは？」
と思われるかもしれないが、派遣法がザルと言われる所以は、ここに明記されて無い。

何故なら、派遣会社の正社員だから明記する必要が無いのです。
正社員である以上、従業員として保護されるべき人材なのですよ。

仕事が無いから退職勧奨や解雇を通達されても「NO」を言う権利がある。
会社命令を十分に全うしていながら、上記に関しての甘い提案やパワハラには「NO」を言える強さを身に付けてね。

＞再度続く。。

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 19:27:25 ID:wGYapdyR0

>続き

日本人なら、
http://www.houko.com/00/01/S21/000.HTM#s3

上記の、25条から31条は丸暗記でも良いと思う。

生活に苦しくとも生きたいなら、主張しようよ・・。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 20:20:43 ID:lOCIfYZb0

お金持ってるっていいよね。

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 20:26:08 ID:0QktnhrT0

派遣法は、派遣先の社員の保護、派遣社員の保護も網羅した良い法律である。
問題は、派遣会社の利益優先主義、派遣先の安易な人手確保、行政監督当局
の怠慢がＳＳの様な悪徳な派遣会社、使用者倫理に欠如した派遣先が蔓延る
結果になっている。労働３法及び派遣法の立法精神を徹底させるのが急務
である。特に罰金の大幅アップ、刑事処分等の罰則強化がなければ、ＳＳの
ように是正命令を十数度繰り返し受けても平気に商売させてしまうことになる。
罰金３０万じゃ痛くも痒くもないよね。

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 21:42:34 ID:hJq3/LtQ0

全労連に聞いたけど、客先面談結果で正式採用は完全な法律違反。通常は正社員として雇って
客先面談させる。ま、これはここだけじゃなくフォーラムとか大手も同様なことやってるんだけどね。
解雇の3ヶ月ルールも完全な違法。だから、リーマン以降正社員じゃなく契約社員として雇うんだろうな。
あと、一般派遣や臨時社員(三菱など)で応募している会社の同案件に、交通費まで払って面接に行かせることが
理解できないんだよな。絶対勝ち目ないのに。これだけは謎。

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 22:29:46 ID:s/x7aQG5O

そもそも、ここから派遣されてくる
社員で技術者と呼べる人はいるの？

私の周りには皆無・・・（笑）
一般常識やモラルさえも持ち合わせていない
人ばかり。

派遣先の受け入れ体質にもよるのだろうけど。

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/12(金) 23:04:41 ID:KLc2VMkg0

面接時の交通費って、みんなもらったのか？
俺は正社員園児だが、一次(社内)二次(社外)とももらえなかったぞ。

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/13(土) 09:33:08 ID:gE2HQ+sh0

>143
別に金はいらんでしょ。
法律に定められて以上、権利の主張はタダ。

既にここの従業員なら、解雇通告やら退職勧奨についての話は、
一切無視して構わない。

勘違いしてる人が居るけど、SSエンジニア事業部の言うのは、
あくまでスタッフサービス内の１部署。

つまり雇用形態は「スタッフサービスとの雇用契約」があるって事です。

勤め続けたいという希望がある限り、会社は保護する義務があるんですね。

適当な営業が、3ヶ月とか、転職予備金とか、言うのは半分聞いておけばOK。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/13(土) 10:25:26 ID:YwmfpeRj0

>>147
今のところ、満額支給されてるよ。新幹線代もでた。たぶん3ヶ月で決まらないとクビに
なりそうだけどなｗ

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/13(土) 20:37:46 ID:KYH1NUO20

>>149
147だけど、言葉が足りなかったみたい。
1.園児になるまでの面接では交通費が出たためしがないってこと。
2.園児になった後、就業の実績が出て契約満了後の面接では
交通費がでるってことだね。
まぁ、入社前の就業先での面接は違法だから交通費なんか出せないよな。

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/14(日) 08:55:35 ID:FaI91iAN0

>>150
145だけど、俺入社前の人間だよ。
でも、交通費でてるよ。だから不思議なんだよ。勝ち目ない案件の面談でも、交通費だけは出してくれる。
これって、なんか国から補助金みたいなの出てるの？

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/14(日) 16:04:43 ID:G862kM8L0

契約から正に成れた人っているの？

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/14(日) 22:32:47 ID:HdVnbtim0

>>151
紹介予定派遣で雇用が生まれない限り国'(地方)から補助金は出ないだろうけど、
担当営業が自身の客先アピールのため仲のいい先輩マネージャなんかから
出す許可もらっているのかな？

>>152
そういえば、聞いたことないな。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/14(日) 22:51:02 ID:FaI91iAN0

>>152
職種によっても違うのかもだけど、最初に提示された額は契約で年収250万(住宅手当込み)です。
ちなみに年齢は37歳です。いくら不景気だといっても、安すぎですよね？現在働いている人は、いくらもらってますか？

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 01:16:20 ID:tC/RJt4K0

>>154
単純に全派遣の年収の平均を計算すると、確か360万程度じゃなかったかな？
400は無いと聞いたことがある。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/15(月) 23:28:46 ID:jNZCvMAj0

300は欲しいな。搾取分って何割くらいなんだろう？今、大手正社員の給料も300万円台ってとこ多いから、
派遣はもう200万円台なのかね？てか、250って額面20くらいだろ？それだと住宅手当込みで手取り14くらいか？
暮らせないだろ？？？？

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/16(火) 18:11:51 ID:HE9odj3E0

貯金がそろそろつきそう。ここであと1ヶ月紹介してくれるらしいけど、決まりそうにないから
期間工の仕事をしようか迷う・・・

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 10:40:00 ID:q2MumIYy0

事務所にいるあの大量の内勤者はまだクビになっていないのか？

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 11:40:48 ID:RwB9PHZD0

受け入れ先企業の事前面接禁止法案が通りそうだね。つまり、常用型派遣は近い将来なくなるでしょう。

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 11:56:41 ID:FzZoWJlU0

書類が通ったのですが、こことどっちがいいでしょうか。
http://www.kowamex.co.jp/

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 14:57:13 ID:RwB9PHZD0

どこも自動車の案件ばっかだな。自動車関係は切られるときはすぐだよ。
30後半ならまだやり直しがきくので、派遣自体止めた方がいいんじゃない？

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 18:43:36 ID:NxRbeENj0

>161
「異論は無い＆正社員」を前提に意見。

確かに「役に立たない人材」は、所詮派遣スタッフなため直ぐ切られるかも知れない。
ただ、4月から～9月末までの派遣先事業計画が通過したため、
貴重な、今現在の求人が生じているのです。

つまりSSの「会社営業力＋派遣スタッフ」次第。

SS対派遣先の過去実績による信用があれば、6ヶ月以上の更新契約も可能だろうね。

各自派遣スタッフもそこは自覚しなくちゃいかんと思うです。

中には「俺は、関係ない」言う連中が居るが、そんな奴はSSから去ってくれ。

いくら光る高度技術を持っていたとしても、世に生かせなくては意味が無いのよ。

「自分がやれる仕事をSSに頼む」事くらいは、自分ですれば良いと思うけどね。

自分の人生くらい、世の中や、他人、会社の悪口の前に、まずは自分で切り開こうよ。。

その為の第一歩は「自分の望みを相手に伝えることから始まる」と思うよ。

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 19:03:58 ID:euvG62PW0

>>160
派遣先が同じなら給料の高い方。
(派遣先で信頼を得られれば派遣元は変えられるし、
変える時は前の給料が次の給料のベースとなる)
違うならどちらの派遣先の方が魅力的かで選択。
派遣元より派遣先有りきで判断。

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 19:12:34 ID:RwB9PHZD0

「役に立たない人材」ってところの解釈が難しい。俺は数社特定派遣を経験してきたが、
まず「役に立たない仕事」しか回さない傾向が強い。机上の論理は完璧でも、実務でやらせて
もらえないのなら意味がない。結局30過ぎて「役に立たない人材」って職歴になる。昔みたいに2年～3年という
長期契約が難しくなる傾向も拍車をかける。派遣を全否定してるわけではないが、「自分の望みを相手に伝え」ても
真摯に受け取ってくれない会社が多い。やれる人は、プロパーで中小正社員など経験した人がほとんどだしね。。。
かといって、正社員での中途入社は限りなく難し今、6ヶ月単位の契約で引っ越しをともなうリスクを考えると、特定派遣よりも今
住んでる住居から通える一般派遣の方が得策の場合もある。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 19:40:58 ID:NxRbeENj0

>164
「役に立たない人材」の判断は全然難しくないよ・・。

仕事は「会社の為、人の為、お客の為、世の為、自分の為、生活の為」の
意識バランスが重要だと思うです。

その結果の報酬が「お金」でしょ。

そのバランスを保つために「技術だけで解決可能」と考えてるなら、
改めることをお勧めするよ。

「スキル、アピール力、営業力」があれば、しもが納得してくれて買ってくれる。
と言う個人の勝手な妄想は卒業しよう。

現実は「買ってくれてナンボ」です。

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 20:11:10 ID:RwB9PHZD0

その自意識は正論。
だが、客先はスキルシートを基準にして最終的に同スキルであれば値段で選びます。
わずか20～30分の面談でアピールしても限界がある。そのわずかな時間でその人間がどういう性格でどういう自社に貢献してくれるか？(報酬を出せる人間か？)は
わからない。だから、現実は過去の実績がある人間が有利でスキルがないと「なかなか買ってくれない」です。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 20:16:34 ID:RwB9PHZD0

で、その客先面談も廃止される方向にある今、特定派遣(一般派遣よりも断然高い)の人材を
買ってくれるか？ってところ。
書面でしかわからない人物を常用派遣で雇うなら、自社で面接して契約社員で雇った方が圧倒的に
会社負担も少ない。特定派遣社員は、契約が長いからすぐバクッレられることもないというメリットがあったが
それも崩れつつあるね。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 20:36:48 ID:q2MumIYy0

SSで一番役に立たないのは営業だろ。
エンジニアとしての勤務の経験のないものがやるんだからそりゃいろいろと起こるわな。

169 ：sage：2010/03/17(水) 22:04:16 ID:jpU3Tc0l0

>>152
一応契約から社員になったよ。リーマン前だが・・・。
リーマン後で社員になった人もいる。ただし、待機しないという汚ねえ条件付きでね。
>>156
ピンハネ率だが、俺の場合は、派遣先がＳＳに払っている額が月額約７０万。
で、俺が実際貰っているのがボーナスや社会保険料を含めて月額推定３５万。
五割近くはハネられてる。
前の派遣先がＳＳで初めての会社だったが、期間満了で今の派遣先に移る事になった。
その時、今の派遣先が提示した額は、前の派遣先より大幅に増加したが、最初に決められた給料から
大幅増額は出来ないと言われ、現在カモられてる。
腐ってるぜ、ここは。

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/17(水) 23:01:55 ID:RwB9PHZD0

額面25として、客先が払ってる額は50。まず、このご時世この値段で採用されるには相当の強者じゃなきゃ無理だわ。。。
ピンハネ5割って異常だと思う。ここだめだわ・・・

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 00:34:42 ID:+DutQ5120

>>162
重箱の隅をつつくようだが・・・
>SS対派遣先の過去実績による信用があれば

労働者派遣事業改善命令を受けたせいで、その信用も崩壊中だわ。。

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 00:36:00 ID:auVYJEQ80

今、期間満了で次ぎ動いてる人に質問です。
・客先面談は週にどれくらい紹介されてますか？
・交通費は満額支給ですか？
・3ヶ月以内に決まらないと解雇ということを言われましたか？
・今現在、何社くらい面談してますか？
・今までの経歴と違う案件を紹介されることはありますか？
・決まった人は、どれくらいで決まりましたか？

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 12:02:46 ID:dOZqwWMr0

ピンハネ５０はここでは異常じゃなく当たり前。
６０むしり取って営業が評価される。
派遣スタッフで昇給した人は、会社が評価した
など口では言っているが、単なる利益還元して
いるだけでばっちりピンハネされているお得意さま
なんだよ。

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 18:03:19 ID:auVYJEQ80

>>173
つまり客先負担は従業員がもらう給料の2倍以上ってことだよね？
今の時期どこも厳しい状況なのに、採用する会社あるのかね？

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 18:53:50 ID:Frq/wplm0

>172

>・客先面談は週にどれくらい紹介されてますか？
自分の場合3末で今の職場が終了と決まったのは1月末。
その後、最初1週は５～７件有ったが、3月に入ってからは2週で3件ほど。

>・交通費は満額支給ですか？
まだ面接して無いので、回答不可。

>・3ヶ月以内に決まらないと解雇ということを言われましたか？
「解雇」は言われて無いが、退職勧奨じみた呼び出しが有った。
数日考えて、突っぱねた。

>・今現在、何社くらい面談してますか？
あくまでワシ自身だが、案件は有るものの面談は無い。

>・今までの経歴と違う案件を紹介されることはありますか？
あったが断った。

>・決まった人は、どれくらいで決まりましたか？
まだ決まってない。

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 19:17:50 ID:Frq/wplm0

>175の続き。

現在の状況見る限りだが・・。
案件数と注文確定量が明らかに異なる。

まだ一切営業が動いてない案件すら提案される。
注文受ける云々以前の問題かと。

これを「SSやら営業努力してもらった」と
勝手に勘違いしない事をお勧め。

営業努力と言うのは注文（契約）が確定してから、評価するべきもの。
その責任は会社が持たなくちゃ遺憾のよね。

>173
SSから派遣先へ請求額開示を求めてみると面白いかも。

営業が「解雇」や「退職勧奨」交渉してきたら、
「それは会社命令で言ってるのですか？」で質問投げかけてみては？

Yesと答えた場合・・・会社上層部へ真意を正す。（WEBテクに人員削減の旨を開示する事が普通）
Noと答えた場合・・・営業マンの独自判断の可能性が有るため、会社上層部へ通告する。
曖昧だった場合・・・無視でOK。

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 21:51:46 ID:wk93RKt60

SSEは、ある程度の距離超えると新幹線代含めてお金出ますよ。
面接予定地から住んでいるところまでの距離が離れていれば、出ました。
細かい距離は担当の営業に聞くと早いと思うよ。

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 22:02:22 ID:UDusjBA00

>>173
169だが、あんたの言う通り！
つまり、俺は単なるお得意様。いずれ去ってやるけどね、倍返しで。
ここ入ろうと思うヤツ。いたら止めとけよ。
ほんと、嘘ばっかつくわ、うだうだウルセーわ、ろくでもねーから。
嘘だと思うなら、興味本位で入れば分かるぞ。

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 22:09:37 ID:wk93RKt60

>>178
ろくでもないのは、ろくなテストもせずに入れるような会社だからですね。
契約社員で入る
↓
契約先（高難易度）決まる
↓
一応ごねてみる
↓
いつの間にか正社員待遇確定

というコースもあるようです（レアなケースかもですが

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 22:40:19 ID:e6IoEJeh0

案件はあてにならん。架空案件ばかり。
営業もクビがかかっているから、件数だけでも
確保してるんだね。電話かけてくる子も
提案数だけ稼いでいるだけで、親身になって
選んでるわけではないし。

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 22:51:43 ID:rnKOutS40

派遣先って来てる派遣が正なのか契約なのか把握してるのかな？
派遣契約社員なんて大半がバイトの代わりって思ってるでしょ
そんな人達に高い金だしてるの？

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/18(木) 23:01:53 ID:auVYJEQ80

>>178
35過ぎると、再就職で正社員はほぼ無理で特定派遣でも高度設計レベル要求される
から普通のスキルじゃまず無理なのよ。。。
シーテックなんか、ハロワ通さないと無理だし(推測倍率30倍くらい)、フォーラム・メイテックは
もう別格(高度設計者以外は論外)みたいな感じだし。
かといって他中小派遣は、案件自体ない状況だからね。まだ、客先面談させてもらえるだけってことで
ここにお願いしてるけど、そろそろ3ヶ月だから不採用になるとおもいます。
ちなみに、客先面談した数は8です。すべて、職務経歴の不一致とか。(実際は値段みたい)

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/19(金) 19:34:15 ID:WGi8u+oy0

ここの特派は、製造派遣に近いんで、シーや
メイと比較するには無理があるんじゃね

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/19(金) 21:12:46 ID:knS8O/YaO

他の特定派遣から（契約継続中）移籍しようかと思って面接受けたら契約社員としてなら、だって。
もちろんお断りしましたｗ
製造の方の皺寄せが未だに響いてると見た。

俺が持って行った案件のチャージも高くはなかったが、
もし正社員になったとしても条件提示書の給料は安いし、
チャージの高い案件に移っても給料に反映されないとか、技術社員ナメ過ぎｗ

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/19(金) 23:11:55 ID:+9AERhyv0

なんか、CテックやMテック萌の連中が湧いているようだな。
Cテックについてはクリスタルグループ関連をぐぐれ。何年も前に終わっている会社だ。
Mテックについては出戻り社員を切らない分、残念ながら経営的にやばそうだ。
対するSS園児経営・営業は、法的なリスクを負ってでも利益をとるやばい連中だ。
で、どこを選んだらいいんだ。というのは言わない約束だよ。

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/20(土) 10:12:41 ID:/1SQFkY50

職種にもよるけど、他の派遣会社って年収どれくらい？俺が特定派遣にいたころはリーマン前ってこともあったけど420万だった。
だが、最近は300万以上なら条件としてはいい方。ここ、契約でも300は保証してくれるから決まれば行こうと思ってる。
ただ、搾取分が5割なんで600万以上客先が負担するか？ってとこで決まらなそうだけどｗ
前に受けた客先はすごく印象良かったんで、なんとか潜り込みたいけど価格で落とされるんだろうな・・・

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/21(日) 12:01:48 ID:xl2bpgI/0

>>185
全て派遣先による。派遣元がどんな会社でもどーでもいい。派遣先から信頼を得てたなら、
派遣元が潰れようが契約社員などで引き続き雇ってもらえる可能性が高い。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/22(月) 13:05:33 ID:z2gIGr960

もう１０以上面接して紹介期限切れそうなんだけど、スゲースキルないとここだと無理なの？

189 ：死ねよさん：2010/03/22(月) 18:25:15 ID:WlNI+s7V0

このスレまだあったんだ。
５年前にここで散々な目にあった。
今は奇跡的に電力会社の子会社に拾われ電気施工の仕事してる。
今思うとスタエンジニアの時は希望も未来もない地獄だったわ。

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/22(月) 20:51:34 ID:jyVcwYAM0

東洋シートの会社説明会以降、ガン見や不可解な出来事が多くなってくるはず。
それは、身元調査してくる社員か興信所もしく関連企業など、外食産業やコンビニなども簡単に手助けをする。
色々と工作（嫌がらせも含む）を仕掛けて行動を見ることがある。

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/22(月) 23:14:49 ID:z2gIGr960

派遣でずっと考えてる人にとっては次紹介しないとかなんとかで糞なんでしょ？正社員決まらずしょうがなく
しばらくつなぎで働く分にはどこも一緒でしょ？
と、俺は特定派遣ってそんなもんだと思ってるんだけど、違うの？

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/23(火) 10:31:59 ID:+lMbttjd0

稼働率8割切ったらやばい特定派遣でメイテックずっと7割以下じゃん
青息吐息なのはどこも同じか

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/23(火) 18:14:33 ID:814ts26h0

＞＞１８９
＞５年前にここで散々な目にあった。

具体的にどんなこと？

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/24(水) 21:14:38 ID:3zY438cr0

3ヶ月間に15社客先面談して結局受からなかったんだけど、ぼったくりが5割だから？
面談先の面接官で是非来てもらえたら的なとこもあったんだけど、営業が必ず言うのは
「○○さんの職歴が一致しないため」ばっかり。
高額な金を客先にふっかけてるんじゃ、誰も受からないわ。

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/24(水) 21:37:14 ID:9xtEI11/0

５割のピナハネがノルマの営業が悪いんではない。
自分のクビが危ない。
職歴が合わないものをよく相手にも紹介しているな。
嘘の職歴書を相手に出している臭い。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/25(木) 09:23:13 ID:4oTqmDtt0

嘘の経歴書っていっても、客先の面接でスキルシートみながら確認しあってるからそれはないと思うぞ。
俺もここ駄目だったから、最後に担当してくれた営業に2ちゃんに書かれてること少しぶつけてみた。

俺：「いくらスキルがマッチングしてても、客先への価格交渉で駄目だってきいたんですけど。それに、一般派遣の人と競合してたら絶対価格で勝ち目ないですよね？」
営業：「そんなことはございません。確かに一般派遣の方がいらっしゃったら値段で不利ですが、一般派遣の方はすぐ辞められたりする人が多いので、やはりお客様は安定した特定派遣の方を選ばれる傾向がございます。」
※ここで、一般派遣と競合していることが明確になった

俺：「もし決まって、その会社の契期が満了したら3ヶ月以内に次が決まらないと解雇になるんですか？」
営業：「内部の者が言ってましたか？？解雇ということはございません。ただ、当社では1ヶ月以内に決まらない人間は''才能がない方''と判断させてもらっております。自宅待機も半年や一年も無理ですので。」
※つまり、才能がないっと言って解雇する方向にあるのは事実であるようです

俺：「今日も含めてですけど、今までの自分の職歴と関係ない案件があり、落とされる理由が毎回職歴の不一致って言われるんですけど・・・」
営業：「そのようなことはございません。社内で選考いたしまして各企業様に経歴書は出させてもらっております。そこで、企業様が是非面談をという方のみ来ていただいておりますので。」
※でも、毎回職歴の不一致という理由で落とされ続けてるんですが・・・ゴリ押しで面談こぎ着けてるような感じだな。

最後に営業もしつこく内部事情を聞く俺に対して業を煮やしたのか、
営業：「○○さんも、弊社の案件のみならず他社さんや他の正社員のお仕事も探された方がいいですよ！」
※本音がポロリ。金にならない人間がピーチクパーチクウルセーよってことです。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/25(木) 14:45:12 ID:f/CzvT7q0

１ヶ月以内で決まらないなら才能なしとは、
やっぱ園児は、一般派遣として扱っているな。
カンバンは特定派遣で客には嘘ついて

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/25(木) 19:12:38 ID:YGJo7u8G0

>196
言い訳は得意な会社だと言う事がよく分かるｗ

もし裁判方になったら絶対に負ける気がしない＾＾；
全て社内において、契約受注がない状態での内容であり、

仕事を与え雇用を守る。ことを否定しているため、会社責任を個人に押し付けてる
会社責任逃れじゃん。早い話が＾＾；

一人で出来るなら、皆各自で独立してるワイ。
それが出来ないから会社と言う組織があるんだろ？その前提を忘れちゃNGよ。

ん？社長をやら役員を遊ばせるために働いてるの？

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/26(金) 00:21:39 ID:FR+w4SoE0

ここ実態は一般派遣なのになんで５割も搾取なんかしちゃってんの？それにしてもスタッフ数がピーク時の
半分って異常だよな？リーマンショック後の自主退社は考えられにくい。ほとんどがリストラだろ？
クビになった奴らは泣き寝入りなの？

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/26(金) 17:56:53 ID:yrABjvLQ0

http://blogs.yahoo.co.jp/budou102000/61008504.html

立派！

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/26(金) 18:19:11 ID:yrABjvLQ0

連投すまない。リクルート吸収されたSSだが、とんでもない事実が発覚。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88

早い話が、官僚やらクソ政治家、その他クソの温床かも知れんぞな。

憶測だが、元自民党時代の政権下において、派遣社員を増やそうと言った
総理大臣がいるよな・・。その後の不景気のせいで、溢れるくらいの派遣社員が出た。

つまり、派遣法のザル法はその政権下で作られたとも考えられる・・・。

リクルートは、SSが儲かってるときに子会社化。
何か政治家の黒い影が見え隠れしてないか？

>スタッフサービス（人材派遣会社）2007年12月28日に連結子会社化

なんか、無性に腹立たしくなってきたぞと・・。

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/26(金) 22:40:26 ID:fS9fDaCz0

リクルートへの上納金＋ＳＳ利益＋ＳＳ経費＋待機補償費＋福利厚生＋年金、失業保険
でピンハネされている。
元々、利益優先の上に、リクルートの子会社でそこへの上納金が大きい。
短期契約で待機休業補償もなく早く辞めてしまうと、保険も無駄になるよ。
ＳＳは、ちゃんと保険納めているのかのう。ねこばばしていないか心配だ。

デリヘルの女の子は、客からお金をもらい、その半額をお店に渡している分、
働いた実感があるが、派遣はピンハネされてから渡されるので労働対価が
判らずはつくずく嫌になる。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 16:25:25 ID:ngqqtBHt0

6ヶ月更新と言っておきながら、実は3ヶ月更新だったというオチがある。
ひどい会社だね。3ヶ月って一般派遣と同じじゃないか。引っ越しまでさせるからもっとたちが悪いかも。
もう関わりたくない。

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 23:15:29 ID:kCSkAbwk0

細切れ短期契約　労働契約法違反になるわ。
特定派遣は、期間の定めのない常用雇用のはず。
事業許可取り消し

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/28(日) 11:17:56 ID:qGhWR8PM0

名古屋の裁判、まだ判決でてないんでしょ？そもそも訴えてる人間が10人程度って勝ち目ないと思う。
リストラされた2000人以上の人間は、次職決まったのか？

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/28(日) 17:59:38 ID:mpa96YvJ0

「特定派遣」とは、派遣登録した人を派遣するいわゆる「一般派遣」としてではなく、
いったん当社の常用雇用社員として採用、それからマッチする企業に派遣する形態です。
登録型よりも社員の採用から派遣まで時間があることが多いため、より個々の社員の
技術力や適性を見極められるため、適切な人材を派遣することができます。
また、当社の常用雇用社員のため、雇用が安定していますから、派遣先企業様の
プロジェクトの長短などにかかわらず、落ち着いて長期的視点で教育などを行いながら
仕事に取り組むことも可能であり、この形態の良さと言えます。

ウソばっか

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/28(日) 20:34:45 ID:bi/UbZev0

既に自宅待機に人に質問です。

会社からの命令等は、如何なものがありますか？

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/29(月) 03:22:37 ID:9tRqOaxr0

特定派遣契約社員って一般派遣とかわんねーよな
どうせ６ヶ月後の更新でで切られるんだろうから
面接のたびに休みまくってるけど、派遣元はどーでもいいけど派遣先に申し訳ない
と思うが、こっちも人生かかってるんで気を使う余裕すらないのです

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/29(月) 05:53:30 ID:oNIEjTTV0

何社受けた？全然今までの職歴と違う案件ばっかりだろ？

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/29(月) 09:46:24 ID:3O5LuitQ0

２ｃｈ情報も参考情報として有効だけど、
全国にある派遣社員の為の労働組合情報にも目を通そう。

きっと同じ境遇にて苦しんでいる人が居るはず。

○北名古屋（結構活発なようです）
http://www.union-nagoya.net/2010/03/index.html

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/01(木) 08:13:05 ID:vx1yx6dW0

さげ

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/01(木) 23:04:13 ID:Z68R+gYQ0

派遣のスキルうんぬん抜かす前に、営業のスキル上げるのが喫緊の課題だろうが。

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/01(木) 23:22:59 ID:mQODVhOu0

それ以前に特定派遣って企業内面談は法律で禁止されてるんじゃなかったっけ？

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/01(木) 23:27:04 ID:vx1yx6dW0

>213

抜け道はいくらでもある。
「事前業務確認」とすればね＾＾；

結局その確認（面接）で派遣契約が決まるわけだから、事前面接と何も変わらんのが現状。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/01(木) 23:40:44 ID:vx1yx6dW0

もっと分かりやすく言うと。。

派遣会社の正社員はいわれる人材は、
SSと派遣先の派遣契約があって始めて派遣可能な人材。
と思うのだな。

つまり会社対会社のビジネス力に乏しいため契約数が減り、
そのツケが派遣スタッフに及んでいるのだよ。。

SSEの愚痴言うのも個人自由。辞めるのも個人自由。
しかし自分のポジション死守に関する主張しないのは、所詮負け犬の遠吠えだよ。

・案件の紹介があった＝企業努力ではない。　本来は契約があっての話。
・マネージャーから解雇宣告されたのなら、組織票を請求してもっと上に通告しなよ。

いっそのこと「先に注文取ってきたら、事業部の営業努力を認めます」
と言い放てっても良いくらいだよ。

悲しいかな？
技術一辺倒な人ほど、こう言った主張が下手なんだよね＠＠；

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/02(金) 08:26:27 ID:L/XY7leu0

特定派遣の受注は、業務に対する会社間契約で、派遣スタッフを
特定したものではない。
派遣するスタッフの人選は派遣会社に任される訳で、園児がやって
いるのは、派遣予定者を相手方に決めてもらった後で、派遣予定者
と雇用契約をする明らかな法律違反。
派遣は、本来、労働法で全面的に禁止されていたが、業務範囲、条件を
限定した特例の法律であり、派遣業を生業とする価値のない国賊だね。

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/03(土) 08:32:59 ID:3X0iFkBLO

プロジェクトをめちゃくちゃにしてくれた
馬鹿2人へ。

人の念の怖さを教えてあげるよ。
2人とも被害者ぶってるようだが・・・

おまえらが他人様にしたこと、
身をもって償ってもらうよ。

償いの意味・・・わかるよな？

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/03(土) 10:03:39 ID:7JtMy3oi0

>217
一方、貴方は常識知らずだ。ネット社会を甘く見すぎです。

>償いの意味・・・わかるよな？
ネットでパワハラ的意味を含めた書き込みするなどもってのほか。
もし貴方がマネージャーなら、マネージャー全員が同じような考えを持ってると
判断されてしまう恐れがある。

真面目なマネージャーにも迷惑な言動ですよ？

どうしても書き込む際には「個人的意見」と一筆は必須ですよ。
これ常識です。

こんなことを、派遣スタッフに言われているようじゃマネージャー失格ですな＾＾

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/03(土) 10:35:06 ID:pkGzmInB0

プロジェクトの管理もまともにできない無能マネージャーが責任を他人になすりつけにきたと聞いて

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/03(土) 21:13:04 ID:3X0iFkBLO

プロジェクト＝派遣先

に置き換えてみよう

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/03(土) 21:19:22 ID:pkGzmInB0

派遣先を目茶苦茶に？
それこそ何言ってんのって話だな

派遣先の要望も要員の要望もまともに聞かず、両者のスキルのすり合わせもまともにしてなかったんだろ？
無能マネージャーさん乙です。今あなたが座ってるポジション、後進のもっと有能な人間に譲ったら？
もっと根本な刑事罰が発生するようなことならこんなところでクダ巻いてないでとっとと訴訟起こしてこいよｗｗ

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/04(日) 00:23:28 ID:gdnDBziM0

そもそも、ザル法の抜け穴に長年しがみ付いた結果。
その穴を塞がれた派遣法の認知度が上がってきてる世の中の動きが見え（読め）ないの？

そんな状況なのにプロジェクト？

他派遣会社の派遣スタッフの話だけど、
派遣法に非常に明るいため、違法に成らない様な対応を派遣先にも求めて
対応してるって話だ。

これこそ法人格を持つ会社同士の「B2B信頼関係」って言うものです。

まぁあれだな。
早い話が貴方のようなマネージャーは「ずる賢い＆せこい」だけ。
派遣先、派遣スタッフも同じ人間相手なのに、長期にわたって気付かないと
思ってる時点で既に終わってる下策じゃん。

そんな下策がプロジェクト？

堂々と商売できない策を「プロジェクト」とか「ビジネス」など言っちゃ遺憾がね。

この前、派遣先に業務確認（早い話が事前面接）で行った。
自分も営業やった事があるから何となく「会社対会社の信用」を察することが出来ます。
信用が有れば、派遣先企業から「お待ちしておりました」など頂けます。

しかし実際は、挨拶もされ無いまま、さっさと面談ブースに連れて行かれる始末。
言わば「さっさと終わらせよう」な派遣先感情。
これでは「注文や契約」は絶対に無いと思った通りの結果になった。

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/09(金) 05:57:00 ID:N9QAYCtsO

いろいろ紹介してもらって採用まえだったけど、どこの会社も手応えあっても落ちつづけた。
トータルだと12社かな。

金銭的なものとか、客先のこの会社に対する評判とかで受からないようになってんじゃない？

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/10(土) 12:02:44 ID:7NFNTQ2FO

みんな次受かったか？

225 ：名無しさん＠そうだ：2010/04/10(土) 14:07:01 ID:zkGy5Wh30

登録型特定派遣ってここでつか？

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/10(土) 22:43:43 ID:LBwBUX9MO

何人
３月31日までに
辞めたのか
かなりの人数でしょ？

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/11(日) 11:20:25 ID:Se10BogQ0

>>226
全体で何人かはわからんが、所属しているとこでは１割くらい辞めた。
新規も同程度あるので実数はほとんど変化なし。

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/11(日) 12:25:35 ID:9cpv0eXFO

仕事ない

待機期間でつ

待機期間満了したら
なげすてかな？

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/11(日) 18:08:06 ID:WoNDtroIO

はい

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/12(月) 07:13:47 ID:PUbFPtOjO

待機期間満了なら

慰労金半年はでるだろ？
ボーナス＋慰労金半年＋他の手当＋退職金＝250ﾏｿ？
ただし五年目な！

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/13(火) 06:15:17 ID:Q7lusI2LO

五年って、ここの設立当時からいるやつらじゃないか。
会社に貢献して250万は安いな。

232 ：名無しさん＠そうだ：2010/04/13(火) 09:55:56 ID:/UhilMJZ0

年収　３５０万だと５０万が社会保険他を除いて
３００万はピンハネされている。
５年１５００万で回収率２０％か。　あほらしいな

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/13(火) 15:54:56 ID:Q7lusI2LO

このご時世、650万も客先は負担するもんかね？
受からないのは、客先に売り込む値段が高杉だからなんだろ？
搾取分なんとかしろよｗ

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/13(火) 15:59:24 ID:kR/Zq+OrO

待機者何百人いるんだ？

かなりの人数だぞ

大丈夫ですか？

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/14(水) 22:14:50 ID:xgpeneO+0

>>230
それってホントにでるの？
待機満了って三カ月だろ？
ちなみに、契約延長をこっちから断った場合どうなるんだろ？

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/14(水) 22:24:36 ID:aTwuQ2u0O

契約延長を断れるくらい
お前仕事の能力高いの？

ここの園児は、口だけで高スキルの奴はいないぞ！

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/14(水) 22:52:48 ID:xgpeneO+0

>>236
まーね。
単なるＣＡＤ設計とかではないけど、確かに俺も高スキルとは言えないな。

それより、ＳＳにホント嫌気がさしたからさ。聞いてみたんだよ。
職の宛てはあるからさ。どうしたもんかと思って。

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/14(水) 22:56:16 ID:xgpeneO+0

237だが、間違えた。宛てじゃなくて当てだった･･･。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/15(木) 03:19:48 ID:XFor1HH4O

仕事始めるのだろうか？

あるのか？

不安です

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/15(木) 07:56:09 ID:XTCBb1VN0

ここはスキル関係なく派遣先を決めるあるから、地方で一般派遣やっていた頃より年収が10%も減ったよ(ToT)

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/15(木) 08:15:00 ID:XFor1HH4O

三年間だけですか？

三年間の渡り鳥ですか？

あまりにもひどい

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/15(木) 22:59:41 ID:j+Xffjl+0

なんか面倒くさい書類送ってきた・・・

243 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/04/16(金) 10:05:10 ID:SGsVmDkcO

辞めたの？

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/16(金) 21:11:03 ID:vNCklFxVO

4月になって半月。
だが22年度の昇給について全くアナウンスがない。ダメだこりゃ。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/17(土) 01:10:09 ID:CakzWIMU0

この不景気の中ではスタッフサービスに限らず仕事が無いと思う。

ハローワークに行ってみ？大繁盛してるから（＾＾；

一件の求人に対し、応募者10人ってのが普通に有る。

エンジニアスタッフの競合対象は、
・同職種を希望するエンジニア個人。
・自他社を含めた一般派遣社員。
・ハローワークで仕事を探している求職者。
など多数存在すると思う。

そりゃー営業サイドも必死だろうな。

人それぞれだろうが、
・書類選考が無いと思い、嫌味言われようとも在籍してたほうが何かと便利と考える。
・折角時間が空くため、かねてからやりたいと思ってた仕事への勉強を始められる。
などプラス思考的な考えを持つことが重要だと思うぞ。

再度自分を見つめなおすには丁度良い。

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/17(土) 11:45:27 ID:yYCZXoNDO

仕事なくても、搾取五割は異常

247 ：名無しさん＠そうだ：2010/04/17(土) 13:02:55 ID:YhLC4dGp0

それが登録型特定派遣と言うものだ

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/17(土) 19:35:32 ID:kT/cYVEfO

仕事ないんだ？

待機期間何ヶ月になるんだろ？

待機期間十年とかなったりして

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/18(日) 10:07:20 ID:74DKbZQ1O

待機三ヶ月以上はクビだよ

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/20(火) 00:56:10 ID:oj6hmXXy0

名古屋の裁判、結局どうなったん？

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/20(火) 21:12:17 ID:9CRWcMVi0

「給与改定の内容は何も決まってない」と今年度に入ってから発表するとは・・。
情けない。こんなでたらめな会社に居る自分が情けない・・・。

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/20(火) 23:03:24 ID:IySgyU4Q0

スタッフサービス３５
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1247238772/l50

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/18(日) 19:46:27 ID:jq/Pghit0
SSOMのスタッフ総務室が成績優秀者で表彰された。
代表でK村香GMが出てきた。表彰状授与のとき、
M原社長が「K村さん、長い間ご苦労様でした」って言ってた。
長い間ご苦労様って、もしかしてK村さんもOM縮小に伴って辞めちゃうの？
そんなの聞いてないけど。
OMの地方の人たちだけじゃないの？
K村GMだけじゃなくて他にもやめるGMいるのかな。

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/21(水) 21:23:51 ID:KZ97kd2X0

元シーテックだけど
スタッフサービスからオファーがあったんだ
シーとどっちがましかな？

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/21(水) 21:50:59 ID:GuzwV7DN0

>>253
元従業員として、スタッフサービスはクソだという事を前提に話すけど、
　①オファーは受けて、事前面談はする事。
　②スタッフサービスの最初の提示金額で、簡単に納得しない事。
　③最初は契約社員でと言われるけど、正社員じゃないと嫌だとごねる事。
　④付加条件があれば、提示する事

理由は
　①オファーと事前面談を受けてみないと、どういう仕事が分からないから。
　②最初の提示金額で、以後の給料は、ほぼ確定。即ち昇給はほとんど無し。
　　また、最初の派遣先から次の企業に移った時に、新派遣先がスタッフサービスに
　　提示する金額が大幅増加しても、ピンハネ率が増えるだけで、自分の給料には全く反映されないから。
　③最初に契約社員にされてしまうと、正社員の試験を受けなければならないし、受かるのも今のご時世では
　　結構難しい。社員になれたとしても、裏取引で条件付きにされる可能性大。
　　また、正社員はボーナスが支給されるが、契約社員はボーナス支給無し。
　④派遣先が遠い等、不利な条件があれば、高速通勤許可や特急・新幹線通勤許可を
　　提示する事。また、スタッフサービスが承諾した際は、必ず誓約書を書かせる事
　　（でないと、平気で後で反故にされる）

今のご時世、スタッフサービスといえども、案件をとるのはリーマン以前よりは困難なはずだし、
もし、君にきた案件のバックマージンが多ければ、尚の事、君を派遣先に入れたがる。
ただ、ここのカキコにもあるように、架空案件の可能性もあるし、最初に行ったけど、
スタッフサービスはブラック企業だから、とにかく、強気の姿勢で攻める事。

長文になったけど、参考にして下さい。

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/21(水) 23:40:00 ID:6xqWeTW10

>>254

> ②最初の提示金額で、以後の給料は、ほぼ確定。即ち昇給はほとんど無し。

これ、ほんと。現従業員より。

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/21(水) 23:53:18 ID:VJc+MHCO0

今、SSの前社長がいる会社にいるんだけど、
すごいパワハラで社内の女性が喜び組みみたいで、
誕生日に色紙へのコメント？書かされてるみたいだし…

SSの時、よく訴えられなかったな…
SSへ帰って欲しい。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/23(金) 00:19:50 ID:MaKbEd3H0

>>254

いろいろとありがとうございます。
アドバイスは参考になりました。

自分も派遣はこりごりなので行きたくはないですけど
今は無職なんですよね。

ここも結構ひどいみたいですね。
元シーテックとしてはそこも絶対に行ってはならない会社ですよ
多分、シーテックのほうがもっとひどいですね。

ボーナス５万にされたり、シーテックでは悪評が高い
定例会があります。月に１，２度そのせいで土曜日がつぶれます。
ただ、集まるだけでなんの意味もない金をどぶに捨てるだけの行事です。

定例会を開かないだけで、ボーナスが少しは良くなるんじゃないかと思ってます。

また、何十億も損失をだした馬鹿役員がまだ居座ってますからね。
こいつらがいなければもっとましになってたでしょう。

とりあえず返事はコンタクトはとってみようか思います。
でも、スタッフサービスって誰にでもオファーだすのかな？
自分はへたれなので。。。

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/23(金) 07:40:11 ID:q5W2WpRJO

あ

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/23(金) 07:42:36 ID:q5W2WpRJO

はっきり言うけど、ここの客先面接受からないよ。
搾取が五割だから、年収250くらいで希望だせばいいかもね。
300万以上希望した場合、まず無理と思った方がいい。

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/24(土) 02:19:13 ID:t1f7EtoW0

>>256
つとむちゃんか？

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/25(日) 01:19:26 ID:6/+Rj6bZO

>>256
>>260
シュガーつとむのボケナスならやりかねん。
アイツ、自分の職階パワー使って部下のマネージャーに命じて登録センター勤務の女子社員とのデートをムリヤリ組ませたからな。
ま、見事に振られて途中で帰られちゃったらしいけどwww

どこに行ってもパワハラしか出来ないなんて、学習能力ねぇな、あのバカ。

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/25(日) 17:09:02 ID:76Yy60LJ0

戸田テクノロジーサービス(現ＴＴＳ)でも
待機３ヶ月以上は解雇していた

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/25(日) 22:24:50 ID:ddAbSF0y0

おいおい、北関東の小野寺さん、
駐車場の料金まで社宅料金に加えて、会社に申請するのは
詐欺行為じゃないのか？？？

これを読んでる関係者は、彼の過去の社宅料金を含め
しっかりと調べて欲しい！

小野寺は、後輩に、そのやり方まで丁寧に教えていたぞ！
（駐車料金全額を上乗せするのは危険だから、
2000円くらいは自分で払うように、設定して申請しろ・・・など）

これは虚偽申請の詐欺罪に当たるのでは？？？

264 ：名無しさん＠そうだ：2010/04/25(日) 22:40:19 ID:wZft2if/0

泳がしてから懲戒解雇だね

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/25(日) 23:26:06 ID:FlgbXbfwO

ここ、一般派遣としてみた場合、パナエクがましに思えるんだがどうなんだろう？

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/25(日) 23:59:31 ID:znfWJLdxO

未だにCADスクールで大金払って意味の無い資格を取ってる奴が
大物気取りで入社してくんだな・・

スクールで洗脳されたのか
CAD一級が建築士並のレベルって
態度で得意気にしてるんだから|(￣3￣)|

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/26(月) 22:46:44 ID:EKa9p9O10

>>263
> おいおい、北関東の小野寺さん、
> 駐車場の料金まで社宅料金に加えて、会社に申請するのは
> 詐欺行為じゃないのか？？？

大丈夫。それ以上、北関東の小野寺さんから搾取してるから。
心配しないで。

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/30(金) 00:39:19 ID:wPoZLo7e0

>>264
最近、懲戒見ないから楽しみだな。
タイムカードの詐称はすぐヴァレるから
気をつけな。

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/30(金) 21:54:24 ID:EBSo2gpD0

webテクのアンケートとかきやがった。
やけに項目多くてめんどくせーな

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/02(日) 22:21:06 ID:nG/5VDSX0

SSEの営業利益率目標は業界目標と同じ15%というとこだけど、
SSE（派遣業界）の付加価値って何？教えて。

271 ：名無しさん＠そうだ：2010/05/04(火) 11:39:34 ID:uY2k9e2O0

公共の職業紹介がしっかりしていないから、ピンハネ業者が
はびこることになっている。
厚労の役人も天下り先が欲しくて見てみぬふり。
損をしているのは派遣労働者の構図です。

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/12(水) 09:43:42 ID:VCiDjo4B0

ここの会社から求人でてるけど仕事あるの？

273 ：元社員：2010/05/17(月) 05:47:48 ID:O+bftibh0

ここで三月エンドにきられましたが三月の給料は三月に払ったといって
おります
あまりにもむごいのでどうしたらいいか監督署に通報したらいいのですか？

274 ：名無しさん＠そうだ：2010/05/17(月) 08:09:56 ID:7GiFiHoi0

労働局にもな

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/17(月) 23:53:41 ID:wI70IyKu0

>>273
正社員は当月払いじゃなかったか？

276 ：元社員：2010/05/18(火) 19:05:10 ID:y60TK0Iu0

>>275
いやちがうな
おれは四年いたから二ヶ月遅れで給料がでた
三年前に一ヶ月遅れになった
最近は支払いもせず当月払いとか支払い拒否だな
労働局か？
通報だな

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/18(火) 21:23:43 ID:m0tVnZw60

>>275
その通り。
>>276
お前が契約社員だったならその通り。
>>273
通報するなら材料集めてからいった方がいいぞ。

278 ：名無しさん＠そうだ：2010/05/19(水) 07:34:20 ID:1QmFUejQ0

監督署だけだと放置プレーが心配。
役所は、一つ上の部局にも通報しておいた方が無難だね。

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/20(木) 23:14:13 ID:8wEhoOayP

個人加盟の組合に入ったら？

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/24(月) 18:45:36 ID:ia3fHRZ70

なんなんだよここは？

正社員は前月払いだろ？
こっちは斬られて生活にこまってんだよ
前月締めの支払いなし？ふざけんなよ

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/24(月) 21:52:12 ID:ia3fHRZ70

先月頭斬られて三月の給料振込みなしかよ
正社員こそ二ヶ月またされて入社したのに
金払えよ・・・・・・・・・・・・・

労働局＆労働基準署に通報だな

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/25(火) 19:20:48 ID:zVs05sNM0

電話の応対も悪いし正社員はその月払いじゃないだろ？

ふざけるなよ

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/25(火) 23:50:04 ID:PGsGBWQU0

取り合えず勤労部相手取って、
色々証拠＆失言集めするよろし。

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/27(木) 18:28:59 ID:WNhyiKVm0

はやく謝って去年度の正社員の退職での月給未払い金払ってください

そのつき払いなんて会社ありませんよ

日雇いじゃあるまいし、二ヶ月待たされたのを一ヶ月になった。

いつのまにか日雇い正社員になったのですか？

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/29(土) 00:59:58 ID:13bnj19u0

>>284
だから、材料集めて然るべき当局なりなんなりに行けよ。
ここでピーチク騒いでも復讐にも解決にもならんだろ。

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/29(土) 02:21:52 ID:8hCdWahZ0

>>285
給与規定も読まんで騒いでいてもバカ丸出し
読んで理解できず騒いでいてもバカ丸出し

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/29(土) 03:06:31 ID:13bnj19u0

>>286
そうだな。>>284 はあの勤労部にすらスルーされるレベルでイタいわwww
つーか日本語喋ろと。

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/30(日) 22:47:21 ID:UpBz2lfL0

ここも結局やばい会社だってことか
面接行くのも嫌になったな

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 20:51:33 ID:jhkpiHeh0

ここって売上の何割もってかれるんですか

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 22:39:36 ID:OHmInzHG0

>>289
他の派遣会社とほぼ一緒。
具体的な数字は自分で確認しろ。

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 22:47:15 ID:jhkpiHeh0

誰か親切な方教えてください(´・ω・`)

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/03(木) 21:39:15 ID:xpmzHWHkO

３月の給料未払い
払えー

293 ：望月俊博：2010/06/03(木) 21:46:49 ID:A+3qDAvp0

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228063397/

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/03(木) 23:25:20 ID:8IUCuT+Y0

>>291
あなたの税引き前給料／企業からSSEへの支払い
＝６５％
が平均というか経営目標値らしいです。
聞くところによると、これが９０％以上になる人（リマーショックの派遣切りで
単価の安い派遣先に行った人）も５０％以下になる人（世間知らず）もいるとか。

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/04(金) 01:17:22 ID:v1LwO0xX0

>>294
追記すると正社員には年２回の賞与があるが、その考査はピンハネ率の大小に直結する。

ピンハネ率大→賞与基準額×1.3（最高）
ピンハネ率小→賞与基準額×0.7（最低）

契約社員の場合は知らねぇ。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 00:01:37 ID:xFUfQuN80

とりあえずありがとうございました(´・ω・`)

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/06(日) 00:29:48 ID:1zrxvHuS0

賞与って出るの？
出す余裕無いだろ。

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/06(日) 15:16:28 ID:MGie+7xWO

賞与分の３月の給料未払い払ってくれ～
なんで３月給料が
慰労金なんだよ
ふざけんなよ

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/06(日) 21:56:46 ID:MGie+7xWO

慰労金最悪
二ヶ月だけ
馬鹿じゃない～
それで３月給料なし

ふざけんなよ
払え～

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/06(日) 21:58:51 ID:2th/YJ760

おれの場合、派遣先がSSに600万払ってて、俺の年間の総支給（＝全て込み）は
350万。この場合58%しか受け取ってないことになる。65%には届かないよな。

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/06(日) 22:02:04 ID:2th/YJ760

>>263
交通費を多めに申請してる人は俺の職場にもいるよ。
第3セクター経営の料金割高な路線で申請出しといて
実際にはJRを使って半分くらい着服してる感じ。

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 02:01:10 ID:MajqjS1F0

オレの場合は請求700万に対して総支給520万で74%。
ﾘｰﾏﾝｼｮｯｸで単価下げられたんだな。

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 06:11:37 ID:X7DkTi1V0

なんでそんなに受け取ってんだよ。
家族手当とかあるのかな？おれの分返してくれよ。

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 06:19:06 ID:X7DkTi1V0

74%あったら、444万か。350万とはだいぶ違うよな。
ああ、444万ほしいな。

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 06:28:50 ID:X7DkTi1V0

400万ないと婚活すらできない。

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 07:11:54 ID:SmhMDmws0

オレの場合、派遣先がＳＳに払う金額は時間当たりの単価（約3000円）×実労働時間で計算されているのだが、他の人は違うのか？

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 12:52:13 ID:0T8hSuh0O

どうせボーナスなしだろ？
慰労金組悲惨だったようだな
３月給料が慰労金とは３月退職は損

308 ：279：2010/06/07(月) 14:51:06 ID:PMOxzAdgP

とりあえず個人加盟の組合に入ったよ。

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 20:54:57 ID:QWy3XGvA0

>>306
正社員だが、その通りだよ。派遣先の人から「おまえらは時給だろ。」
と言われて、「ええ？そうだったの？」みたいな感じだったよ。
おれは3150円。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 21:24:43 ID:+yZgpI2F0

>>307
ageてるし、園児に逃げられた内菌orリーダー？

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 21:42:38 ID:+yZgpI2F0

>>306
>>309
お時給3000円越えとは自慢話ですか？
派遣の品格のおねーちゃんに近いスーパーマンですか？
残業無しで、3000円×160時間＝480000円／月
ボーナス無しでも年収600万円はいきますね。
派遣先のトッチャン坊ややお嬢より下手したら高給取りですね～。
おめでとうございます。あなたは勝ち組ですぅ。
p.s. 309.　ageないでね。保守が面倒だから。

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 22:02:43 ID:0T8hSuh0O

３月退職悲惨は
慰労金を給料に
するな～
払え
給料未払い払ってくれ

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 22:20:59 ID:MajqjS1F0

正社員なら固定給だし少ないながらも茄子はあるだろ
契約ならないけど

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 22:42:10 ID:QWy3XGvA0

>>311
ピンハネ率35%はデフォだから600とか行かないって。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 22:47:02 ID:+yZgpI2F0

>>314
そうなんだけど。306はそう思っていないみたいだぞ。
っていうかさらにageんなよ。

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 01:46:47 ID:XstM7ThL0

ここでピーピー騒がずに、
WEBテク掲示板に検閲されないギリギリの
ナイス力加減で質問してみなされ。
至極真っ当な疑問だろ、どれも。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 06:02:41 ID:V3mwfqlWO

しかし
ひどい会社になったよ

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 19:21:49 ID:V3mwfqlWO

はやくおわらないかな？

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 22:39:06 ID:1HXun/zG0

たぶん2、3日中に連絡あるよ。
昇給、賞与の数字を見ておどろくな。

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 00:23:57 ID:N9/MrAZF0

スタッフサービス３６
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1274188776/

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 14:16:28 ID:7bc7EaiYO
契約期間途中なのに5/31で無理矢理終了された人に報告
東京労働局需給調整部第二課宛に契約書など証拠書類の類を
FAXもしくは郵送で送ってくれ
本格的にSSの悪行調べてくれる動きがある
契約終了させられた経緯や離職票のこともメモ書きあると尚可
あとSSに名前は伏せたい場合はその趣旨も忘れずに
悪徳派遣業者を潰すいいチャンスです

321 ：↑↑↑↑↑↑↑：2010/06/09(水) 06:33:08 ID:WShSikYWO

３月退職した
３月給料を４月に払え！
いきなり規約かえんな
インチキ

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 21:07:49 ID:WShSikYWO

このスレあげまくるべきスレ
それほどひどい会社に成り果てました

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/09(水) 23:25:42 ID:t1kam1p/0

弱り目にたたり目。負の連鎖。
こういうニュースが出ること自体スタッフサービスにはマイナスだ。
派遣なんて別ににスタッフサービスじゃなくてもいくらでも同業他社存在するからな・・。

となるとスタッフサービスとしては他社より請求金額を抑えてある程度の量（＝売上金額）を確保するか、
それとも派遣社員のスキルアップを図り、同業他社に負けない人材を育て、現在の売上金額の減少を抑えるのか。

メタボの能力が問われる１年だな。下手すりゃ来年の今頃はどこかと
合併しているかもしれない。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1274188776/68

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 06:29:06 ID:GR5E3NKwO

３月給料未払い払ってくれ

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 19:31:02 ID:GR5E3NKwO

えんじに見切りつけた人達はいま！

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 20:39:37 ID:nxgrfOvW0

あちこちで訴訟起こされてたけど、
結局あれらはどうなってんの？審議中？

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 21:20:20 ID:JeKIOgFP0

>>323
> となるとスタッフサービスとしては他社より請求金額を抑えてある程度の量（＝売上金額）を確保するか、
値段下げても、使えないやつ雇うほど顧客は馬鹿じゃないぞ。

> それとも派遣社員のスキルアップを図り、同業他社に負けない人材を育て、現在の売上金額の減少を抑えるのか。
そんな能力、この会社にあるはずないだろ。

> メタボの能力が問われる１年だな。
webテク嫁よ。
あのレベルの内容しか発信できないメタボは既に終わってるだろ。
社長のレベルが低いからもっているようなものだ。
お前、もしかしてメタボ本人か？

>来年の今頃はどこかと合併しているかもしれない。
クリスタル、グッドウィル、と業界最大手がやられる構図だから時間の問題だろうな。
寄生虫やゴキブリ、ハイエナの類はみんな嫌いだからな。

328 ：323：2010/06/10(木) 23:26:12 ID:ZLYvN3ya0

>>327
残念ながら事業本部長本人では無い。最近、本エンジ本部を辞めた派遣社員だ。
スタッフサービスに義理も情けも無いが、この時勢を生き延びていく一手段を
自分なりに書いたのだが、ダメか？

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/11(金) 03:54:02 ID:riEtyejZO

糞だな
３月給料未払い払ってくれ

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/11(金) 07:23:06 ID:NAIaaPCn0

>>329
正社員だったの？
3/25給料もらった？
3月に１時間でも残業した？

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/11(金) 20:36:59 ID:wMt938Af0

>>328
南無阿弥陀仏

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/12(土) 22:18:57 ID:OY5q7I4uO

３月給料未払い払ってくれ
３月に退職して４月に払わないのおかしいだろ！
労働局にはなしたら
おかしいとはなしてたぞ！会社の言い分だけ聞いてた俺がおろかだった
争う構えだ！

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/12(土) 23:19:26 ID:gedAnfaM0

>>332
だからオマエさんは正社員だったのか、３月は残業したのか？って
聞いてるだろ？

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 01:52:21 ID:H0DGTMXvO

馬鹿は放っておけ
こんなんがいるから評判悪いんだよ。

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 03:46:59 ID:JJJY+ystO

あ、馬鹿とは332のことだ。念のため

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 21:34:09 ID:UV3CNN5q0

>>332
お前みたいなのがいるから、
技術社員が本部からバカにされるんだよ。
去れ。

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/14(月) 22:23:21 ID:rND82kR5O

エンジ事業部閉鎖ってホント？

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/14(月) 23:52:55 ID:HhJepjGQO

３月給料未払い払ってくれ
なぜ？残業したり有給あるのに

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/15(火) 01:18:19 ID:GQkJbcCN0

>>338
おまえもと正社員か？
契約じゃないよな？
そんなら３月残業分は４月にもらえるはずだな
ちなみに有休は関係ないな。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/15(火) 14:53:20 ID:vXTPL8FVO

そろそろ事業部閉鎖は時間の問題だね。営業も保険会社や訳わからん会社に出向させられてるしね。

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/15(火) 22:30:47 ID:GQkJbcCN0

>>340
正直早く潰れてほしい
自己都合退職はしたくないから

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/16(水) 23:59:13 ID:EjLFzaUZ0

>>340
でも園児はスタッフサービス本体より倍とは言わないけど利益率高いよね。
2009年度も余裕で黒字だったし。(本体も黒字)
で、何でボーナス減なの？

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 00:11:47 ID:Tal6CzMn0

>>342
茄子減ってなんの話？
給与改定は聞いたが茄子の情報なんてあったか？

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 01:35:54 ID:UMY3fXg4O

ここの園児社員
質悪くね？

仕事も出来ない未経験エンジニア（笑）
多すぎ。

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 01:46:37 ID:UMY3fXg4O

>>336
技術社員は本部どころか派遣先で
十分笑いのネタになっていますよ。
　だいたい何の技術をお持ちで・・・？

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 07:00:44 ID:Wquw5Qjx0

>>399
だから三月の給料払ってほしい

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 11:28:57 ID:BQvmsotGO

>>346
馬鹿確定

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 12:45:37 ID:m6RKb9bM0

スキルがあっても、雑用みたいな仕事をやらされているのは、何みたいな？

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 18:27:52 ID:xPSyoO86P

「名ばかり専門派遣」に指導
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-06-10/2010061004_02_1.html

ユニオンとか労組に入った方が良いと思うよ。

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 20:29:19 ID:UMY3fXg4O

心配しなくても・・・
労働者を大切にしない会社は無くなるよ！

人材コンサル入れたほうがいいね

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 20:37:20 ID:tLSFHm440

>>343
webテクで、６月号読みなさい。

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/17(木) 23:50:31 ID:Tal6CzMn0

>>351
ありがとう　確認しました。
しかし世間じゃ昨年比微増だっていってるのにオレらはまたｶｯﾄかよ
利益だって人件費カットして確保してるだけじゃねーか
ただでさえナスショボイのにさらに削るなっての
去年といい今年といい、ナスカットしますって羅針盤で一言で済ませやがって
全く社員をバカにしてるとしか思えん
各ＴＣ回って罵声でもあびて説明しろ

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/18(金) 01:47:18 ID:6TAaZfc00

http://free-engineer.d2.r-cms.jp/

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/18(金) 21:54:18 ID:vVEpYiO80

>>352
園児のボーナスを例えば25%カットするなら、
役員は100%カット、役職は50%以上はカットするので、ご協力を。
というのが一般的かな。
利益出ているのにカットする理由が分からんが。

355 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/06/19(土) 07:44:25 ID:68s9veNXO

３月給料未払い払ってくれ

去年も30％カットだろ？
会社終わってるから

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/19(土) 12:48:16 ID:p3RlH6eH0

>>354
利益が出ているのに、ボーナスカットするのか？
ふざけてるな。

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/19(土) 15:09:33 ID:ZSxO1pQk0

>>356
そう。だから納得できない
11年3月期決算予測みても仮に全社員満額支給しても
利益は確保できる。
昇給だってケチったくせ。

358 ：名無しさん＠そうだ：2010/06/19(土) 19:20:52 ID:f3GwkLAL0

リクへの上納金が重い

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/19(土) 19:36:36 ID:bjqLaYCq0

>>358
だろうな。高く買い過ぎたからな。
あげぐのはてにリーマンショック。
タコだかイカだか知らぬが足を食っていいる気がするな。
しっかし、創業者は悪いやつだな。
将来の利益分まで持ってきやがった。
世間ではこういう奴を成功者と崇めている

360 ：名無しさん＠そうだ：2010/06/19(土) 22:42:46 ID:f3GwkLAL0

３５００億の売上の会社を１７００億で良く
買ったもんだ。まあピンハネ５割のノウハウ
と金のなる玉込みだから何とかなると思うた
のだろうがな。

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/20(日) 07:11:31 ID:zyaDyqlWO

３月給料未払い払ってくれ

はらえよ！
くそが！
３月働いていて退職金とは別だろ？
ふざけんなよ！

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/20(日) 07:15:03 ID:UKVS+MjI0

ＳＳではないよ。

太陽日酸
日立システムアンドサービス
富士ソフト
日立ソフト
ダイキン
KDDI
情報技術開発TDI
MHI原子力エンジニアリング
富士通ビジネスシステム　FJB
その他20社以上　インチキ事前面接をしてます。違法行為の事前面接、履歴所の提出、他の派遣会社と
選別。

363 ：名無しさん＠そうだ：2010/06/20(日) 20:03:40 ID:fw2gnItm0

リクは余剰金がいっぱいあったから１７００億は軽い。
どうせアブク銭だし。
汗水ながして稼いだ金を５割もはねられるなんてツライな

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/20(日) 23:09:03 ID:ppUAHpxZ0

2010年3月度の業績＆2011年3月度の業績予測でもボーナスカットなら
ボーナス満額支給になるには、いったいどんな業績を上げたらになるのだ？？

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 20:21:30 ID:5PgYLVEd0

>>358、>>364
満額支給しても黒字なのに茄子カットするような会社
なんだから満額支給はありえんが答えだな。
リクの上納金って定額なのか？
家賃じゃないんだから普通そういうのは業績連動だろ。
したがって茄子満額支給しても上納金のせいで赤字は
ありえないと思うが。

ところでおまいら給与改定通知書見たか？
この昇給システムじゃ基本みんな+1000円だな

ナス２５％カットで昇給１０００円か。
さてこのブラック企業いつやめるか・・・

>>361
池沼退散！

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 21:51:11 ID:DsQY4MTH0

>>365
> この昇給システムじゃ基本みんな+1000円だな

それは違う。
会社業績が標準の時で+3000円がデフォと、新システム導入時の資料に書いてある。
本来、それに対して±10000円くらいの差をつけるというのが当時の説明だった。
（ちなみに時期的には2008年末～2009年初頭の話なのでリーマンショックの何ヶ月も後の話だ）

つまり、今年は、ボーナス２５％カット、昇給６７％カットが正しい解釈だ。
挙げ句の果てに、いつの間にやら来年から２ヶ月昇給時期を遅らせると一方的な通知。
コンプライアンスはどこへいった？

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 22:05:58 ID:VfetWFUBO

退職する社員にはひどいしうち
退職金少ないし
慰労金も少ない
税金も払わないし
酷い会社だったな
３月給料ぐらい
４月に払われてない給料たして払え！
慰労金じゃすくない

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 22:40:35 ID:5PgYLVEd0

>>366
（3000-1000）/3000≒67%ｶｯﾄもほとんどのやつが+1000円昇給も
言ってること同じじゃん。
プラス思考で行こうとでも言いたいのか？

>>367
池沼退散！！

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 22:44:23 ID:a3N205630

>>367
頼むからもう少し論理的に、皆にわかるように文章書いてくれないか。
>退職する社員にはひどいしうち
具体的にどういうしうち？
>退職金少ないし
何に比べて少ないのか？
>慰労金も少ない
同上
>税金も払わないし
意味不明

> 酷い会社だったな
> ３月給料ぐらい
>４月に払われてない給料たして払え！
>慰労金じゃすくない
だからナゼそう言うのか？

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/23(水) 16:31:16 ID:NByw6NibO

相変わらずメタボは、銀座の焼肉屋に経費で行ってるのか！もうダメっぷり全開だな。

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/23(水) 20:38:54 ID:FLOZr+pv0

>>370
やっぱり、寄生虫がそんなに太っちゃ駄目だよな。

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 01:01:37 ID:K05OA3rR0

本部の奴らはボーナス100%支給ってみんな知ってるよな？

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 01:18:09 ID:Q1PcDYr5O

まじで？
今度TC行く用事があるから聞いてみるわ。

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 04:34:30 ID:gm5q8barO

３月給料未払いは酷いだろ？
それが仕打ちだな

なんでだ？
普通４月に払うだろ？
３月末に退職したからって正社員はでないのか？この会社893だろ？
入社前は二ヶ月待たされて給料でたのに

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 17:59:07 ID:w7dNliX20

慰労金出たのか？！
ノートにはそんな項目は書いてない。
慰労金なんて、もらってない！

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 19:10:31 ID:vI0YzwWv0

待機は１ヶ月を超えるとクビになってしまう可能性大なの？

３ヶ月だと確実にクビになると聞いたが

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 20:11:24 ID:6onZSBCC0

>>372
マジ？しらんぞ。そんなこと。

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 20:40:10 ID:KbfCHkRCO

今の契約先との契約更新が危なくなって来たからこれを機に辞めようとも考えている

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 21:19:35 ID:6onZSBCC0

>>378
ほんとふざけた会社だもんな。
自宅待機になればどうせ３月でクビだしな

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 22:20:28 ID:FBtUOJP90

>>372
> 本部の奴らはボーナス100%支給ってみんな知ってるよな？
え～っ！どうゆうこと？
担当営業は技術社員と同じになっていると言っていたけど本部は違うんだ。

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 23:03:41 ID:Hmfu/NNR0

これ見て
http://livedoor.blogimg.jp/xye/imgs/9/1/912eb28b.jpg
ばらまこうぜ

でも手遅れかも
http://livedoor.blogimg.jp/xye/imgs/6/a/6a85c524.jpg
みんなも気を付けて！

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 23:26:09 ID:pMm9c1jZ0

>>378
今の契約先に直接雇用してもらうことは出来ないのかい？？
確実に今の収入よりＵＰすると思うが・・・。
（もちろんＵＰ額は人それぞれ異なるけど）

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 00:14:10 ID:HMLWLm++O

>>382
まじで言ってんの？
お前仕事出来る優秀な奴なんだな（笑）

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 00:25:37 ID:QzYQXVJ+0

>>383
褒めていただきありがとう（笑）

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 06:31:26 ID:cDjZHK1VO

３月末首斬り組
慰労金ﾓﾗｴﾅｶｯﾀ人達はまた最悪だが
３月末まで働いても
４月には給料未払いだから訴えるべき！

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 11:19:18 ID:jTYe3Es20

先月会社都合で退職したが、慰労金はなかった。
そんな話すらなかった。
慰労金は、どういう状況でもらえるのでしょうか？

待機中に辞めたら自己都合退職になると脅されて。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 22:02:50 ID:yRpwMNj60

>>372
> 本部の奴らはボーナス100%支給ってみんな知ってるよな？
そういうところをみると、俺達の基本給×1.5が標準ってのも、
本部の連中は違うのだろうな。

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/26(土) 00:35:03 ID:Aa3gaBxhO

>>386
SSにどれだけ貢献したかにより
慰労金は発生。
君の頑張りと人物的価値が無かったんじゃない？
きびしい事を言うようだけど・・・

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/26(土) 01:41:02 ID:P7RMG3dp0

”慰労金”って言葉があるが、エンジニアノートに一言もそのような文言は記載されてない。
もし本当に”慰労金”って名目で払っているとしたら、この会社腐ってるな。
自社で作成したエンジニアノート（＝コンプライアンス）が守れないなんて。
※記載してないからＯＫなんて言うなよ。

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/26(土) 09:15:10 ID:tdzqfnyB0

test

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/26(土) 09:41:17 ID:+kdQGbvA0

>>389
訂正。
正社員の退職金の項目に「退職金＝"慰労金"部分+功労金部分」と記載。

392 ：↑↑↑↑↑↑↑：2010/06/26(土) 21:24:36 ID://aTCKM9O

慰労金はでても
３月の給料でてないぞ！
４月

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/27(日) 00:05:04 ID:4IKb9UJ00

>>387
×1.5はひでーな。
本部の奴らは下から2番目のペーペーでも
×2.0はあるんじゃないのか？
うろ覚えなんで、直接聞いてみれ。

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/27(日) 00:17:48 ID:5EqguEGmO

ボーナスのことで不満が
ある奴いるかもしれんが・・・
大体、ろくな入社試験や面接も
実施されず、正社員エンジ（見かけ上）
になっただけで勘違いしすぎな奴多すぎ。

自分の職歴、スキルを冷静に振り返ってみたら。
素人集団がっ！

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/27(日) 00:40:15 ID:l5qdKUTpO

>>394
論点ごまかすな。
単に黒字の会社がなぜボーナスカットするのか？それが大きな問題。
従業員が素人集団であろうと関係無い。違うか。
それと役たたずの素人ばかり雇うのは、本部や経営側の責任だ。

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/27(日) 00:56:49 ID:VM1ELjqq0

>>394
立派なご経歴ですね。

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/27(日) 01:26:41 ID:5EqguEGmO

そんなにお金欲しいなら、
自分の技術を売りに正社員で
転職活動したら？

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/27(日) 19:23:44 ID:xdhiqLAk0

>>394
頭悪いんですね。

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/27(日) 21:35:20 ID:T2XCRPbO0

この会社の幹部とかカウンセラーにスキル云々を語る資格があるのか？

という前に奴らは何かの資格なりスキルを持っているのか？

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/27(日) 23:58:04 ID:4IKb9UJ00

>>399
カウンセラーはメーカーをリストラされて
食いブチに困ってるおっさん達だろ。

散々リストラしたはずだから、
今残ってるカウンセラーは相当タチ悪い輩だろうな。

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/28(月) 15:55:56 ID:dPxfc3bzP

>>400

カウンセラーも結局メーカの正社員に採用されないやつらということだｗ

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/28(月) 21:32:30 ID:LdawbV1G0

>>401
カンセラーって、半導体業界出身者が多いんだけど、
どっか特定のメーカーからリストラ社員引き取ってくれるなら
派遣社員受け入れ保証するよとか言われてそうしたのかな。

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 05:21:04 ID:+NhO5ZVzP

>>402

半導体業界出身者多いんだ。そう言えばそうかも知れん。
でも、マイコン以外の半導体エンジニア出身だと、他の分野のこと
ほとんどわからんじゃんｗ

それで半導体メーカの案件をほとんど持っていないのもあれだしｗ

派遣会社のカウンセラーになるくらいだから、使い物にならないんだろうねｗｗｗ

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 08:14:23 ID:FrfNr/V7O

元営業です。カウンセラーの事は本当の話しですよ。企業と密約結んでますから。ただあまりにＳＳの態度が悪いから取引継続を検討中みたいですけどね。

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 12:01:05 ID:96TYJ/K80

現場から離れたスキルカウンセラーなんざ最も不要だわな。

知識はあるかもしれんが、営業と協力して注文が取れなければ、
存在すら無用。下手に知識持ってるやつだと、技術スタッフから見て邪魔なだけ。

カウンセラーと営業だけでは注文は取れないってことが証明されつつあるなかでは尚更だ。

世の中の動きも、３末で派遣きりにあった連中のほとんどは、自主退社してる。
口を揃えて「二度と派遣はしない」と意識している。

何もこれ以上派遣会社の汚い金玉にぶら下がる必要もないだろ？

社員の雇用を守れない派遣会社なんざ全部なくなれば良いと思ってる。

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 15:11:32 ID:+NhO5ZVzP

>>404

てことはだよ、密約を結んでいる派遣先にも問題があるということになるね。

適材適所になっていない理由がなんとなくわかってきた・・・

407 ：名無しさん＠そうだ：2010/06/29(火) 17:30:58 ID:4gwZNugk0

適材適所より、何とか押し込んで辞めさせないよう
にさせようとしているのが実態。
収益があがりメタボが喜ぶだけで、派遣先、派遣社員
にはいい迷惑じゃねーの

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 19:55:37 ID:FrfNr/V7O

まぁメタボが辞めても、岡野の所にでも転がり込むんでしょ。だって親戚だもんね。

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 21:39:56 ID:Jhw9OPX30

>>408
そうだったんだ。どうりで．．．。
しかしよくリクルートもそんなメタボ飼ってるな。

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 21:45:12 ID:9MOBhHh8O

スキル＝経験（職歴）ってことだぞ！
そこ理解しようよ(^O^)

なので誰でも何かしらのスキルはあるってこと。
SS園児の場合はこのスキルが低すぎる奴が多いんだよ。

あまり周りの足を引っ張らないほうがいいよ。
まあ、これすら理解出来ない輩が多いけどね。

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 22:26:41 ID:alCP03xb0

少し前の話だが「29期下期最優秀技術社員表彰」って本当か？
ここで具体的に誰とかどうとか書けないが、
正直そのレベルで最優秀ってかよ？って思った。

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/30(水) 02:04:09 ID:iURj6prt0

>>405
まがりなりにも現場にいたんだから、
プライドと自信を持って営業支援して欲しいよね。

あわよくば自分がそのまま現場に入るくらいの
気概を持って臨んでくれ。

ＴＣ、技術社員双方で良いも悪いも思いを共有できた時、
初めて組織として動けるんだよ、ボケ。

413 ：名無しさん＠そうだ：2010/06/30(水) 10:12:46 ID:BG/qoVgE0

親身になって、本気にやる訳ない。
言葉巧みに押し込み、踏んばらせるか
小僧の営業じゃ言い含ませられんからな。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/30(水) 21:49:25 ID:E8jreyvS0

驚いた。はっきり言って驚いた。
50歳以上の園児が全体の7～8％も居るなんて。
言っちゃ悪いが、派遣で50歳以上なんて全員
リストラされた経験を持つ人間といって間違いない。
そんなのを雇う派遣先の企業も頭おかしいんじゃないの？？？

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/02(金) 04:17:09 ID:aKr8n3IFP

>>414

そうか？

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/03(土) 16:32:30 ID:AXad+f3RO

>>414
まぁ～
派遣先の救済処置でしょう。
そんなことより、その50台の人達って
仕事の能力は如何なの？

年齢関係なく、ここの園児の奴らって
仕事の能力低いし、人間的に終わってるのが多い気がする。

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/03(土) 16:44:51 ID:IRjTk6dG0

今時、50代の派遣社員を救済するような甘い派遣先はないな。
それなりに役に立っているということだろう。
派遣先の経営者が本当に辞めさせたいのは、
役に立たないどころか足引っ張っているプロパーだろう。

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/03(土) 16:56:00 ID:AXad+f3RO

甘い派遣先あったよ（笑）
業務レベル、就業先社員のレベルが
低かったから、身になったことは無いけどね。

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/05(月) 21:43:05 ID:KOUHPMRYO

３月末退職組の
３月給料未払いの
くせに！

まだ！会社あったのか？

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/05(月) 23:19:06 ID:MX7ppe2l0

【社会】労働者派遣法：日雇い派遣禁止、先送り　労働者「悔しい」　参院選受け法案変更も[06/17]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1276782795/l50

29 ：Ψ：2010/06/21(月) 16:53:55 ID:cKfmu49B0

スタッフサービス関連スレなど

スタッフサービス３６
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1274188776/

スタッフサービスグループへの批判
http://9300.teacup.com/ssg/bbs/t1/l50

スタッフサービス(WIKI)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9

スタッフサービス社員過労自殺事件
http://www.hm.h555.net/~minpokyo/news/434.htm

スタッフサービス・エンジニアリング　たぶん4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1258620758/l50

テクノサービス24
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1255964720/l50

リクルート、派遣最大手スタッフサービスを買収へ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1198103748/

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/05(月) 23:25:14 ID:MX7ppe2l0

>>380

スタッフサービスグループへの批判より
http://9300.teacup.com/ssg/bbs/t1/l50

[33](無題)投稿者：にしべ投稿日：2010年 6月23日(水)18時09分49秒

エンジがボーナスカットだって？
内勤社員は給与も賞与もカットされてないのに。
それどころか昇給してるのに。

422 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/07/08(木) 06:07:52 ID:zIGN1gKUO

日立子会社で働いているが？
ボーナス安いしひまがないし
給料アゲロ～！
あと！３月退職組の給料が４月に払われてないことに恐怖した
なぜ？３月末まで残業までしているのに
残業代だけで３月給料払われないの？
入社するときは一ヶ月給料払われてないのにおかしい！

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/08(木) 21:45:07 ID:0JWJZ5lA0

>>422
釣りですか？
そういう私は保守です。

424 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 15:10:38 ID:xtu9Mwqe0

年金特別便ってのが来たんだけど、
厚生年金の加入期間ゼロだって。
おれエンジで3年以上正社員として働いてるんだけど
年金ってどうなってるの？
誰か教えてよ。

425 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 15:13:15 ID:xtu9Mwqe0

やはり、SSの給与明細では厚生年金に18000円払ってることになってるけど。

426 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 15:15:18 ID:xtu9Mwqe0

あ、間違って妹の分の定期便を開けてしもうた。

427 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 19:00:59 ID:yQ1hpr2B0

>>426
何か園児って勘違いの人多くない？
そういう俺も園児なんだけど。

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/13(火) 21:02:13 ID:SW9hgNIu0

>>372
> 本部の奴らはボーナス100%支給ってみんな知ってるよな？
とりあえず、16日はボーナス支給日だけど、
まずは、もらうもんもらってから担当営業にねじ込むか。
こんなこと担当営業に何言っても、のれんに腕押し、ぬかに釘
なんだけどね。憂さ晴らしにはなるかな。

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/17(土) 02:17:04 ID:kCGSBzGRP

>>428

共産党系の労組に報告しようか？

で、証拠はどこにあるのだ？

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/17(土) 20:35:25 ID:bODLrvlL0

>>429
2chに証拠を求めるバカ

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/19(月) 22:19:32 ID:BXycI6Ix0

age

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/20(火) 06:54:11 ID:oCX6l1YS0

少し前までは、水面下の議論が活発だったけど、
過疎ってるところみると、大半が解雇通達受けたか・・。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/20(火) 23:04:29 ID:WUXBqrZO0

>>432
SS園児はじじ/ばばが多いから夏ばてでは。

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/21(水) 23:23:18 ID:+2tCyxkT0

>>432
ついでにSSENGに不満のあるヤツも辞めたんじゃないのか？
それこそもうほかに行くところがないジジィばかりが残留したんでないのかな？

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/22(木) 00:23:12 ID:97obPanwO

懲戒の掲示ワロタ
レベル低すぎだろ

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/22(木) 00:24:05 ID:knvz/xRw0

おれ以前ここにいたジジに部類されそうな年代だが、
ここの営業は営業やってない。

本当の営業マンはどんなに不景気でも何らかの注文取ってくる。

そもそも売り物であるスッタフのスキルを、たかが文面や口頭だけで
判断してるから、仕事に必要で基本的個人能力である
「判断力」「遂行能力」「コミュニケーション能力」などが注文受ける際に度外視されてる。

優秀な人材は腐るほど余ってる。やれるやつは幾らでもいる。ってのが
分かってるなら、違ったアプローチをコツコツとやっていくしかないと思うのだが。

もし、度胸があるなら、派遣先企業に正社員雇用について直談破
してもいいかもしれないね。

「派遣切りにあったら解雇が待ってる」のをビクビクしてくらいならね。

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/23(金) 18:13:40 ID:fBdGdpUI0

リクナビNEXTの求人みて応募したら面接行くことになったんだけど
「株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部」
ボーナスいくらくらい？

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/23(金) 20:30:18 ID:+BuwloCM0

>>437
基本給の1.5倍が標準。
去年の冬は満額出たが、今年の夏は-25%。
ただしボーナス出るのは正社員採用のみ。
昔は契約社員も月割りでその分もらっているとか聞いたけど、
今は多分そんなことないのでは。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/24(土) 07:16:23 ID:hFFqtMZR0

>>437
正社員の場合、基本給のほかに就業手当、地域手当、特別手当があり、賞与の対象は（基本給+就業手当）×1.5ヶ月×（0.7～1.3）←会社の評価で増減。
（月収×1.5ヶ月では無い）
またすでにさんざん書かれているが、今年の夏の賞与は25％カット。
ナゼ25％なのかその数字の根拠を一切提示せずにバッサリとカット。

こんな会社だよ。

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/24(土) 14:01:40 ID:Ag54vxGy0

エンジの現稼働、何人くらいになってるの？

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/24(土) 19:00:37 ID:eYVs3/C50

>>440
2chで情報集めとは....。どこのSS園児外会社の方ですか？
メイテックと違い園児をバッサリ切っている分90%を超える(越えるではない)稼働率ですが...。

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/29(木) 06:04:26 ID:JJVCdr7I0

age

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/29(木) 21:58:42 ID:C8QKpjtd0

1年以上前からここのホームページhttp://www.staffservice-engineering.jp/で
配属先検索結果を見ているが、ほとんど更新されていないな。
営業は何やっているんだろ。

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/30(金) 18:27:16 ID:rbUzvM490

特定派遣で登録しようと思うのですが・・・・
業務スキルなど高いものを求められるのでしょうか？

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/31(土) 02:42:11 ID:HfJJr1Mw0

>>443
そこを更新する人は営業ではないし、
結果も求められないからな。面倒なんだろ。

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/04(水) 22:19:52 ID:rKCUdcB50

>>445
いやー、公務員以外にもこういう人いるんだ。

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/06(金) 00:22:51 ID:fg1nd3240

>>446
手あげたもん負けの社風だからな。
面倒というよりも、生きていくための手段。

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/07(土) 23:40:10 ID:vyTnCn6k0

age

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/10(火) 21:49:57 ID:byaTqPuU0

ということで、皆さん、転職活動を怠らぬように。

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/11(水) 11:41:06 ID:TGrVZ/7MO

転職できた者です。
ここでやっていた仕事とほぼ同じ条件なのですが、派遣から直接雇用になっただけで年収が約1.4倍に。
派遣会社ってかなり中間搾取するんですね。

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/18(水) 21:12:13 ID:cSs9vwhY0

園児はバイク事故で休暇になると懲戒ですか。
「せっかく就業先を見つけて稼いでくれると思ったら休暇で思う通りの利益が上がらなかった。」
ということなんでしょうね。非人道的。
これじゃバイク関連メーカーに希望出しても無理だな。

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/18(水) 21:27:18 ID:i71XjOq5O

今の契約が切られたからこれを機に辞めようとも考えている

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/18(水) 22:49:24 ID:2CNU61OXO

>>451

よく読めよ
バス通勤で申請していたのにバイクで事故ってないとからだろ
その前にもプライベートで事故って長期休暇してたみたいだし

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/19(木) 21:43:36 ID:efHINOIS0

>>453
釣れてくれてありがとう。
バス申請バイク通勤そして事故、休暇、客先に迷惑、だけ掲載すればいいものを...。
でも、その前のプライベートでバイクで事故って休暇の件は懲戒に関係ないよね。
webテクでのその書き方が・・・なんだよ。
で、「せっかく就業先を見つけて稼いでくれると思ったら休暇で思う通りの利益が上がらなかった。」
という恨みつらみがwebテク掲載となったわけだ。レベル低っ。
こんなところからは早く脱出しような。

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/19(木) 23:31:26 ID:R7AsZgeN0

>>454
お前もな

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/20(金) 18:56:31 ID:qeZ9a1RI0

>>454
本人？

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/20(金) 19:36:30 ID:S+aFwCtjO

>>454
じゃあもっと釣られてやろう
社会人として同じ事故で長期間休んでる方がダメだろ
そもそも園児はバイク通勤一切禁止なのに

書かれて困るような生活してるのがあほらしい

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/21(土) 15:24:04 ID:RtQFpbvZO

日立子会社に茨城で
いってますが
やばいくらい人がいない
通勤が長いし疲れた
転職活動したほうが
いいですか？

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/21(土) 22:13:57 ID:ba1ep1ob0

>>458
理由探す前に活動始めろ、ボケ。
なんだかんだ言って動かないへたれが多いよな。

460 ：↑↑↑↑：2010/08/22(日) 11:12:34 ID:YhgtJQDpO

なんだ？テメェ！
水戸テクニカルの営業か？
糞が！

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/22(日) 15:38:40 ID:vR9QpVaT0

>>460
市場のニーズと自分の価値を
多少なり客観視(転職活動)してから物言えと。
動いてもないのにウジウジ言ってるのを見て
情けなくなっただけ。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/22(日) 20:53:32 ID:g8+WCf570

>>457
> 社会人として同じ事故で長期間休んでる方がダメだろ
明日は我が身という言葉を知っているか？
かわいそうな奴だ。

> そもそも園児はバイク通勤一切禁止なのに
その論理では車通勤も一切禁止だ。
規定では車通勤もバイク通勤も原則禁止で、許可を得ればOKということになっている。

> 書かれて困るような生活してるのがあほらしい
誰も好きこのんで労働条件の悪い派遣社員やっているわけではない。
お前それを踏み台にして生きている人間か？

あほな営業相手にするのは疲れるな。

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/22(日) 23:55:31 ID:vR9QpVaT0

ふたりともガンガレ！

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/23(月) 21:31:16 ID:FoWc6352Q

>>462
糞営業なんかじゃないよ。技術社員だ
携帯からなんで引用できないのは勘弁して頂こう

バイク事故を短い期間で起こすのは我が身に振りかかるのはありえないね。自重という言葉を知らんのか
車通勤は許可とればOKだけど、バイクは許可が絶対出ない
その前にバス通勤なんて虚偽申請してバイクで事故るなんて言語道断

この会社には搾取され続けてるけど、全然関係ないところで騒いでるのは勘弁してくれ

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/24(火) 01:30:27 ID:/YUqZlhc0

>>462
理屈はわからんでもない。だがここはＳＳＥＮＧ。
金にならん待機社員をＨＯＬＤするほど余裕は無い。
だから難癖付けて懲戒処分にしてもなんら不思議でない。

俺、もうここ辞めて別のトコ行ったんで部外者だけど意見だけ書いてみた。

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/24(火) 23:59:23 ID:lO0MbA5F0

ここって入社してから配属決まるまでどれくらいですか？

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/25(水) 01:41:02 ID:ecD7wY9B0

転職活動しながら働いてる人って少ないのかな？

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/25(水) 01:52:36 ID:4bv17HkM0

>>466
二次面接というなの配属先面接なのね・・・
最悪だな

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/26(木) 21:12:54 ID:wIlgy+a50

休業したいからワザと就業先の面接を断って先延ばしするのはアリかな？

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/26(木) 22:10:29 ID:W9teAJ0T0

去年SSEに約１年間契約社員としてお世話になった者です。

指名は伏せますが、厚木のアドバイザーさん（もと半導体系）、
営業さん（もと日産エンジニア）お世話になりました。
ありがとうございました。

いろいろ書き込んでいる諸君、
SSEは派遣会社としてはかなりマシなほうですよ。

以前、財閥系M社系列の孫会社で働いていた人間から見ると
システムが明確ではっきりしています。
M社孫会社時代は、正社員給料の７割以下で正社員以上の仕事をさせられていましたから。

派遣制度は必要悪だと思います。厚労省の役人や企業のリストラ組にそれ以上の何が出来ますか？

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/26(木) 23:42:06 ID:SNxcxBrt0

>>470
おっさんは契約社員辞めてよし！

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/27(金) 21:37:19 ID:iCTvBXsC0

>>466
> ここって入社してから配属決まるまでどれくらいですか？
２週間で決まらなかったらあきらめてくれ。
というのがリーマンショック以前の対応だったけど、
今は決まるまで引き留められるのでは。
引き留めるのはタダだからね。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/27(金) 21:44:32 ID:iCTvBXsC0

>>467
> 転職活動しながら働いてる人って少ないのかな？
少ないと思うよ。
設計とかやっていると中小企業で正社員やるより実入りがいいからね。
でもせめて35歳以下の連中は社会の活性化のためにもチャレンジしてもらいたいね。

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/27(金) 21:46:29 ID:iCTvBXsC0

>>469
> 休業したいからワザと就業先の面接を断って先延ばしするのはアリかな？
>
アリだよ。
そういう時は精神が病んでる状態だから休んだ方がいい。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/27(金) 23:15:26 ID:NKOC6ZbZ0

就業先との契約が切れても最低１ヶ月は待機待ちが可能と聞いた

それ以上だと会社都合によって退社に追い込まれる恐れがあるが

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/28(土) 00:47:09 ID:f0Z5uolQ0

自分は一昨年から去年にかけて契約社員でした
派遣会社ではマシな方ってのは同意
交通費もでるし月給制なので夏休みとか冬休みも給料減らないし
自己啓発に力入れてて報奨金が出るのもよかった

今は別の派遣会社の派遣で働いてるけど給料信じられないくらい下がったし
時給制だからきっついよー

>>469
詐欺で告訴されないように気をつけてね

477 ：470です：2010/08/28(土) 20:36:34 ID:hrCYYLbG0

>>470
SSEがちょっとはマシな理由の補足。

当方は、SSEの全く不得意分野の化学系で政府系研究機関の仕事を見つけてもらいました。
職場の同僚も派遣社員でW○Bとかア○デムから来てました。
調査の仕事で動物実験に詳しい人が必要でしたが、
当方よりはるかに知識のあるWD○とかアイ○ムの人たちは、
完全日給制のほぼアルバイトでしたよ（休むと何も貰えない）。

当方は契約社員で月給制でしたし家賃も半額補助がでました。
好条件の求人だったとはいえ、派遣会社でこんなによい待遇ははっきりいってないですよ。
（昔は派遣社員を使う側で派遣の営業と交渉する立場でしたので、よくわかっています）

SSEは資格補助金もきちんと定めています。資格ありの人や資格取得した人には有利です。
当方が所属していた財閥M系の孫会社は、当方が止めるまで資格補助制度はありませんでした。

SSEを、いや派遣制度を、擁護するつもりはありませんが、
世の中派遣会社に限らずヒドイ会社ばかりですよ。
その中ではマシなほうです。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/29(日) 10:07:18 ID:81FBm3nP0

>>470
いまさらＳＳＥを擁護せんでもいいだろ。
ブラック会社に比べて少しマシな会社程度なんだから。

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/29(日) 22:15:43 ID:HmoHp4LZ0

釣りなのか？それともＳＳの回し者が書き込みをしているのか？

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/30(月) 20:46:57 ID:q57eIu9l0

まだSSも世の中もイケイケどんどんの時代に勤めてた。
すっごく昔だけど、今もなお、あの頃の阿漕なやり方をしているのか・・・。
よくここまでもってるよなぁ。
仕事のとんでもないやり方に加え、不倫、その上妊娠なんてザラだった。
めちゃくちゃだ。
そういえば今SS関係のどこかの取締役だか、社長だかしている
砂糖勉くんは部下と不倫して妻と別れちゃったけど、あの二人そのあと
どうなったのだろう・・・。
女の子は会社をすぐに去ったけどね。
結婚か・・。まぁ、ないだろうけれど、だれか知っている人教えて～。

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/30(月) 22:40:27 ID:tk3muhx00

今の派遣先は契約終了間近だがどういう口実で有給を消化しようか悩んでる

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/30(月) 23:35:46 ID:YC3e9AbUP

そんなに取れないの？派遣先次第なんだよね？

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/31(火) 01:12:01 ID:HldtudMf0

転職の為に面接に行くという言い訳は難しそう
資格の講習という言い訳が良さそう

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 00:03:06 ID:95/g3Nl90

今日で名実ともにＳＳＥとはおさらばじゃ！！

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/01(水) 21:01:02 ID:5BYnX9uk0

資格の講習を受けるという理由で休む事は出来るのかな？

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/02(木) 23:54:11 ID:Mx3fxxXZ0

メタボ元気か？

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 06:53:42 ID:+JSLz2CdO

書き込みすくないな
人数減ったか？

９月下旬末打ち切り大量じゃまいか？

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 16:31:58 ID:gnXGxhd0O

ここ、半年くらい前に仮採用されたが、客先面談（実面接）が受からない。
とある会社は、是非って感じだったのに、職歴が一致しないからという理由で不採用。で、営業問い詰めたら、値段で・・・なんて言ってた。
搾取分多いから、まぐれで決まっても、次に進めないね。行かなくて良かったよ。

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/09(木) 21:20:16 ID:ph+h8b2n0

>>488
その間給料はでてるの？
面談の時の交通費は？営業に乗せてもらうの？

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/10(金) 00:27:31 ID:ZC+pxMQg0

俺個人の場合だが、派遣先がSSEにはらう金額を100とするとSSEが俺に支払った金額は
67だわ（交通費は除く）
つまり俺に対して支払われた金額の約1/3はSSEの懐に入っている。。
もちろん健康保険などの企業負担分があるので、すべてがSSEの利益とは言わないが。

ただ賞与の増減率に直結する利益額ランキングだと俺は下位10％に入ってしまう。
これが本当なら上位10％にランクされる派遣社員はいったい派遣先からいくらで請け負って、
SSEで中抜きした後、いくら派遣社員に支払っているのか不思議でしょうがない。

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/10(金) 13:28:51 ID:FAiyCd8/0

50%弱抜かれている場合もある。

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/10(金) 21:07:43 ID:oU9R+GpW0

俺は今日地方に転勤するか退社（会社都合）するかどちらか選べと言われた

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/12(日) 17:06:01 ID:od9mtM/BP

切るのが仕事になっているなｗ

会社が真面目に外の派遣先を探そうとする気が全然みえないものな

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/14(火) 17:35:47 ID:BKLBLXWr0

>>493
「不景気なのでどこもダメでした」
って言ってればいいもんな

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/14(火) 20:59:58 ID:3cQT1W6q0

F県の取引先（半導体系）は定食声してるって聞いたよ

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/14(火) 22:04:44 ID:0KCsFagJ0

>>495
誰か翻訳してくれ。

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/16(木) 00:12:10 ID:cYgzm0/k0

>>496
抵触日超えだろ

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/16(木) 23:02:37 ID:xzCcUqGQ0

>>497
ありがとう。勉強になった。

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/17(金) 06:20:22 ID:vtlLbj350

誤字脱字がカッコイイ！
って思ってる奴が未だにいることに愕然ｗ

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/18(土) 21:39:08 ID:Ui1/jzr+O

茨城県の日立グループ派遣されているＳ
だが
かなりぼったくりしているよ
なんなんだ？
夏ボーナスすくないし
設計左遷反対

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 17:09:07 ID:Bj4AhJET0

半年前に面接受けたんだけど、「引っ越し出来ませんか？今のままだと契約社員での雇用になるんですが…」という催促をしてきた。
多分、これで「大丈夫です。」って言うと、正社員で雇用された瞬間に、一気に地方に飛ばされるんだろうな。

「弊社は案件多いです。」って言ったって、地方とかも含めての話。
この会社、入らなくて正解だったな。

>>490
派遣先が派遣元に払う金額の平均は、派遣者の給料の1.5～2倍程度。（どの派遣会社でも同じ。ウチの会社なんか2倍払っているらしい…）派遣先の企業は、それを承知で金払ってるから…。
要は、業績傾いたら、派遣を切れば人件費を浮かせられるし、正社員で雇用すると簡単に解雇できないから、多少割高でも派遣を取るんだろう。
給料に対する不満は、雇用契約する時にやるしかないだろうね。

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/22(水) 19:55:02 ID:7UjQdxUq0

何か最近web波乗りしてると、SSEのweb広告よく見るんだけど、
求人情報は更新されていないのな。
営業、もっといい仕事取ってこいよ。

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 12:37:04 ID:WKD/UM/Q0

あまえら学習しろ

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/23(木) 15:09:43 ID:UY9cspoTO

茨城から逃げたくないのだが
茨城県は仕事ないのか？
営業がわるいのか？

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/25(土) 08:59:49 ID:yKZ7cqDSO

いばらきしごとあるの？

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/26(日) 02:50:43 ID:aK2Ttr/e0

>>505
ねーだろ、あんなド田舎

507 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/09/26(日) 22:01:15 ID:bnf1cJ7AO

逃亡者多いよな。
夜逃げやバックレが
マジ多いやばいな

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 21:16:41 ID:Rgg1Bt0QO

いばらきしごとあるの？どうなの？
みんな！

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/28(火) 22:25:49 ID:m45DYEhL0

>>508
有るか無いかと問われたら有るとしか言いようがないな。
とりあえすsage保守です。

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 00:53:49 ID:IXhITACxP

晴れて今日からＳＳ園児から脱退となりましたｗ

511 ：↑↑↑↑↑：2010/10/01(金) 06:52:44 ID:L+t2hTfKO

いばらきだったら
おめでとうだね
おれはバックレたからよかった

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/01(金) 17:20:13 ID:21HSUOK7O

>>510
退職金って貰えたの？

513 ：↑↑↑↑↑：2010/10/01(金) 21:50:24 ID:L+t2hTfKO

でないだろ！
会社が経営悪化してんだからよ

514 ：元社員：2010/10/01(金) 23:38:24 ID:C7IrU9VO0

>エンジニア中途採用の会社説明会を全国各地で実施中！

紹介する案件が無くて、次々待機社員のクビを切ってるのに
一方では全国規模で大々的に募集している・・・。

すまん、オレにはなぜこんあことになっているのか理解が出来ない。

515 ：俺も元社員：2010/10/02(土) 02:27:10 ID:tBTnvzde0

>>514
売上が上がらないのを社員のスキルの
せいと信じて疑わない阿呆な本部

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 05:59:23 ID:QgTk2p4Y0

>>514
派遣会社は人材が商品なんだよ。（奴隷とかの議論は別にしてね）
客先で採用されない、つまり売れない商品は破棄する（首を切る）。
でも、それじゃ商品の在庫が無いから商品を仕入れる。
新卒は即戦力のアピールが出来ないから中途採用に力を入れる。
面接で一時合格、案件が発生して初めて入社だから不良在庫は溜まりにくい。

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 06:02:36 ID:QgTk2p4Y0

書き忘れたｗｗｗ

待機社員は給与などの経費が掛かる。
面接だけ通って案件待ちは経費が少ない。

つまり経費節減

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/02(土) 21:19:04 ID:SlEI58T70

神戸にあるスタッフサービス。
登録した日、「ある会社がすぐ来れる人を探してて、ぴったりですよ」
「○日、その会社の顔合わせがあり、仕事も○日から始まるので、今の仕事を月いっぱいでやめて欲しい」
と言ってきた。
んでこちらがなんとか退職して、顔合わせの日時や段取りもすんだのですが･･･
いざ顔合わせ当日になって何の連絡もなし。
さすがに℡したら、「あ、すみません、あの会社の話はなくなりました」
ハァ？？ふざけんな。１００歩ゆずって普通連絡入れるだろうが。
辞めさせといてそれか。
これが派遣ではありがちかなこともしれないけど、誠意なさすぎ。
それからすぐ正社員で就職できたからいいものの、
あのまま決まらなかったらと思うとぞっとしますね。悪質です。

519 ：↑↑↑↑↑↑：2010/10/02(土) 22:58:19 ID:d2Rjkm1SO

いばらきといっしょ
みとの営業

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 19:30:13 ID:y+dtup3+O

カキコないゆ

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/06(水) 21:55:22 ID:m7vH26V50

自己啓発支援制度って、自己啓発姦視制度の間違いじゃね。
カウンセラーの仕事作ってやってんのかな。
いらねぇな。

522 ：俺も元社員：2010/10/07(木) 00:05:12 ID:ZwM+F4EE0

>>521
だいぶんリストラしたけど、しぶといジジババはいるからな。
仕方ない。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/07(木) 22:24:11 ID:Zb+BSwHKO

今現在何人
就業してるんだ？

524 ：俺も元社員：2010/10/08(金) 02:00:29 ID:vmQvkiPW0

>>523
稼働人数は問題じゃない！
稼働率/利益率が問題なのだ！ by メタボ

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 17:51:15 ID:1RvUal8+0

>>522
カウンセラーに技術社員出身者はいないと思ってたが。

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 17:52:31 ID:1RvUal8+0

>>524
いくら率が良くても稼働人数が増えないとメタボの給料は出ないぞ。

527 ：おい！このスレあげたろ！：2010/10/08(金) 21:49:06 ID:eGVeJvcRO

沢山の同士達が消えた。またはバックレた
茨城県の同士達よ！

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/08(金) 22:32:03 ID:vmQvkiPW0

>>525
メーカーの現場から干されたなんちゃってＯＢだろ。
根拠のないプライドが邪魔して余計につかえねーよ。
まだ元技術社員の方が救いがあったと思うわ。

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 17:12:14 ID:9P1GlRON0

２ｃｈのブラック企業リストからいつの間にかスタッフサービスの名が消えている件

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 17:13:59 ID:clnUovag0

リストから消えた ≠ ブラックではなくなった

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 17:22:34 ID:9P1GlRON0

>>530
ですよねーーーｗ
まぁ偏差値が圏外になったのは喜ぶべきところか？

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/09(土) 18:09:02 ID:iapCjGw+O

茨城県の派遣会社からもスタッフサービスは消えてるな！

頼まなくなったのだろう

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/10(日) 23:49:23 ID:d0xW8yldO

かなり人数減ったかと思われ
北関東とかは壊滅的なダメージ

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 02:33:27 ID:UOCmxCfRP

カウンセラーなんて幅広く技術的知識があるわけないだろうｗ

しかも、文系でExcel関数すら知らないような営業に何を言ってもわかる筈もなくorz

文系でもソフトやパソコンの高いスキルがいるのに、「VBAは何？」なんて聞くような営業ばかり
なのがいるのに、特定派遣で幅を利かせていること自体間違いだろう。

逆の立場なら顎で使えるような奴らに首根っこ抑えられているような状態が異常。

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 11:45:34 ID:IPuKPffJ0

スタッフサービスの与信調査結果が、８月にいきなり上がっている。
それまでは最低ランクだったのが、上から２番目の信用度までに
いきなり回復しているがこれはいったい・・・

最低ランク－信用度をランク付けするのに十分なＩＲ資料や銀行取引情報が得られない。
（ちなみに、最低ランクのすぐ上は、”取引には十分な調査を行った上で慎重な取引を要する”
倒産確率が高い）
上から２番目－倒産確率が極めて低い。支払い能力は高い。（最上位は倒産はありえない。
支払能力は非常に高い。）

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 20:53:43 ID:GT0qS7RVO

茨城のバックレた同士達よ！
かたれ～

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/12(火) 22:02:21 ID:Z6WsvxfpO

茨城のバックレって何のこと？
くわしく知りたいです

538 ：↑↑↑：2010/10/13(水) 22:43:40 ID:vvpdrpBnO

はい！営業さんなにか？
茨城営業さんはいらないかたらない

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 01:38:28 ID:pMxtBHWrO

正社員になかなか決まらず、ここに入ってしまったら、成長できますか？

電気系の大卒、29で離職中です

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 05:21:29 ID:WyOSpEldO

>539
成長出来るか出来ないか？は
自分次第ではないですか？

ここに入ったからといっても、
就業先の環境や派遣社員として扱われ方も様々なので
あなたが望むような期待は出来ません。

派遣業界は食べて行くためには、一時的な就業は
ありかと思いますが契約期間等の問題もあります
ので一般的に長期就業は望めないと思います。

どういう職歴があるかわかりませんが、もう少し
正社員へむけて求職活動をしたらどうですか？

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/14(木) 08:46:17 ID:uGVxQbpS0

>>539
今の時代、派遣に限らず正社員でも会社は成長させてくれないよ。
新人を教育して成長させ未来の売上に繋げるという時代は終わってる。

成長できるかは自分次第だよ。
会社なんて関係ない。

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/15(金) 16:19:45 ID:I8pK4R+dO

難しい資格なんて役に立たない。職務経験なくして成長なしなんだよ。日本は。

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/16(土) 20:59:13 ID:JP20YjUGO

茨城県日立グループをバックレした人達あつまれ～

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 07:54:14 ID:vU/vcz0xO

バックレ～

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 09:44:43 ID:piSVP1RcO

職場環境もいろいろあるから
一概には言えないが、バックレた
奴らは他のメンバーや配属先への迷惑も考えての
行動なのか？

だいたい未経験からエンジニアとかを
うたっているからそんな輩が入社してくるんだろうな。

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 18:26:15 ID:kEJ4Gra30

>>545
今の自分が良ければそれでいい
他人？知った事ではないｗｗｗ

547 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/10/17(日) 18:52:50 ID:vU/vcz0xO

>>546それが茨城クオリティー
ひたちバックレ～

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 19:06:43 ID:ddluyrKz0

一昨日の赤旗新聞にスタッフサービスの問題が載っていたよ。

いろいろ紛争が多い会社みたい。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/17(日) 22:56:24 ID:93gew0pE0

【2010年10月15日　読売新聞】
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/manda/20101015-OYT8T00306.htm

米投資ファンドのサーベラスと米金融大手のモルガン・スタンレーが、投資先である人材派遣大手、
アドバンテージ・リソーシング・ジャパン（旧グッドウィル・グループ）の株式を売却する方針を
固めたことが１４日、分かった。
関係者によると、国内外の複数の投資ファンドなどに買収を打診しており、
近く入札を行って年内の合意を目指す。

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 06:48:12 ID:4Ald0i4kO

バックレ友達あつまれ～
いばらぎ～

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 01:12:49 ID:/fYcAEQR0

>>548
赤旗や紛争は今に始まった事じゃないだろう。
もっと面白いトコに晒されるよう、日々の駆け込み業務を怠らないように。

552 ：↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/10/19(火) 05:40:14 ID:y3cSoQKoO

どれだけ人達が削除されたんだろ？
社員数すくないだろ？
紛争なんかあるのか？

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 23:11:11 ID:y3cSoQKoO

バックレ友達あつまれ～

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/19(火) 23:45:54 ID:/fYcAEQR0

>>552
駆け込み先選択や同志集めなどなど、
駆け込む側もきちんと作戦練ろうね。
小学生の駄々じゃないんだから。

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/20(水) 12:12:30 ID:66zKlt0o0

>>548
このことかな？
詳しくはネットでは見えないけど。

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-04-16/2010041603_03_0.html

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 20:38:09 ID:LX+DPapu0

冬のボーナスは満額出るかな？

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/21(木) 23:45:07 ID:Rety1kRZ0

>>556
本部のメンバーだけかもな

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/22(金) 19:57:33 ID:fujpTiXH0

まあどうせ２５％カットでしょ
ほんとゴミだな
うちの会社って。

559 ：↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/10/23(土) 22:52:04 ID:2a0/dBA4O

ボーナスなくなったら本店と統合かな？
事業本部

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/23(土) 23:27:59 ID:H0QKn7BD0

エンジニアリング事業本部の連中（内勤社員）は一度もボーナスカットはされていない。
実際にボーナスカットされたのは各派遣先で稼いでくれている常用型派遣社員さんたち。
派遣社員さんたちはそんなＳＳエンジから逃げずに、きちんと働いてくれるから
今度のボーナスも本部の内勤社員はカットされずに満額出そう。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/26(火) 01:36:00 ID:eRvz+0Ka0

>>559
メタボの扱い含め、こんな扱いにくい事業部をだれが欲しがるかっつーの。
本部は自分トコで手一杯だし、訳の分からんリスクは背負い込みたくねーだろ。

562 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/10/26(火) 07:39:37 ID:BIEa3EjpO

どうせならリクルートと統合されたい！
ボーナス三倍

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/27(水) 03:49:34 ID:w+lNwf2cP

共産党系の労組にスタッフサービスのやり口を前に言ったのだけど、少しは利いたかな？ｗ

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 11:16:17 ID:TgKQC4I90

昔から悪口がこれだけ書かれているのに入社してくる連中がいるのですか？
何故なのですか？　池沼ですか？

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 11:18:14 ID:TgKQC4I90

高卒が多いのですか？

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 18:19:55 ID:fM+XNdlF0

>>564
こんな掲示板見てるのは限られた人間だよ
いわゆる「普通」な奴は２ちゃんねる自体見てないｗ

567 ：↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/10/28(木) 21:19:37 ID:sSymjXG0O

ゴキブリホイホイみたいな会社だね？
次々入社させて事前面談堕ちたら解雇せまるし正社員ではなく短期契約社員だし
ここみない人達は続々応募します

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/28(木) 23:30:13 ID:i8GiPOtw0

ゴキブリホイホイとはうまいたとえだ！
ここ見てればひっかからないのにな。

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/29(金) 02:03:31 ID:t1w1OtkZ0

>>563
赤旗はとうに常連だから今更効果なし。
折角だから他のところで燃え上がらせてくれ。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/29(金) 20:19:03 ID:cAWFoEw30

最近、ここのフリーダイヤルで掛けてくる電話の男の奴の対応がものすごく悪いんだが

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/29(金) 20:42:30 ID:rlTrfw/w0

>>567
> 次々入社させて事前面談堕ちたら解雇せまるし
おまえアホか？
次々に入社させるようなことあるわけないだろ。
配属候補企業の違法二次面接に受かったら入社させるんだよ。
そこがブラック。

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/29(金) 21:14:47 ID:pqrMRYfv0

辞めていった人達はどうなるのですか？
何とかなるんですか？

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 11:31:35 ID:sEdCUs/iO

なんとかなる奴もいればならない奴もいる。
ここに限った話ではない。

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 16:53:31 ID:/FuU/gIdO

いばらきのバックレ友達はかなりいきなりきられたよ
県北の設計野郎は威張るしクルマ通勤だし
電車で会社いけよ

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 22:22:20 ID:qMT1hKl/0

ここの採用担当のNって奴がすごい態度が悪い

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/30(土) 23:59:25 ID:CVsCAGu80

いばらきいばらきウッセー

577 ：バックレ隊：2010/10/31(日) 09:18:26 ID:ikkjBu2AO

>>574
茨城県北といったら
Ｓ氏だろ？
電車通勤しろーいボス

578 ：バックレ隊長：2010/10/31(日) 21:57:21 ID:ikkjBu2AO

茨城県北といったらバックレ友達～隊～

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/01(月) 22:00:40 ID:4ViapYVDO

仕事ないのか？

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/01(月) 22:32:04 ID:1cfIM2mmO

何が理由でバックレしたのさ？

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/02(火) 06:08:01 ID:wv4QnxWMO

仕事ほし～

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/02(火) 19:58:37 ID:W8uSGDTv0

>>581
すぐにバックレるから無いんだってばｗｗｗ

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/03(水) 01:41:34 ID:g/ybVO6M0

よほど事があったからバックれたんだよな。
分かる、分かるよ、その気持ち。

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/03(水) 01:43:07 ID:JYcKN85aO

バックレシロ～イボス

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/03(水) 20:28:19 ID:tv32kz1o0

何で君たちは派遣を選んだのだ？

586 ：！↑↑↑↑↑↑：2010/11/03(水) 22:09:07 ID:JYcKN85aO

生き残りしている茨城県北のバックレ隊友達にエールを送ってんだよ
わりーか？

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/04(木) 05:48:05 ID:UDZk8KOg0

>>585
今の時代、中途の場合派遣以外の道は殆ど無い。
人手不足って言われてる介護関係は「資格と経験」が必要
ハロワに行っても９割が派遣で残り１割も希望者殺到状態
そのうち失業保険も切れるから仕方なく派遣

新卒は色々優遇されてるから別な

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/06(土) 19:06:32 ID:ijchgeY5O

ここの会社バックレ多いよな

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 11:59:11 ID:6o0oyNFN0

ここって入社前研修とかあるのでしょうか？またあるならどこで受けられてるのでしょうか？

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 13:49:04 ID:LdpR1bCgP

特定派遣でそれ無いだろ。
あくまでその時点で持ってるスキルでしかあてがわれない

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 17:18:44 ID:PahWvZkG0

>>589
入社前？
本当に入社するかわからない人間に使う金なんて無いよｗ

ちなみに入社後の研修もありません
新卒の場合だけ社会人としてのマナー講習はあるけど・・・

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 19:43:19 ID:23ntU7eHO

>>591
講習とかマナー教育もない！ただお話だけ
金でないし待たせるな！
と
バックレた人達はいってました
牛丼屋みたいに出入りはかなり激しい！
100人いたら残るの三人くらい

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/07(日) 22:06:40 ID:xvJb3lkT0

いきなり昔赤旗取ってましたか？って電話が着たけど
こっち方面から番号流れたのかな

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/08(月) 06:36:10 ID:OCS/SinUO

バックレ～
仕事ください～
待機はつらい～

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/08(月) 11:56:42 ID:naaupwUV0

今はいるとみんな契約社員なの？
給料が安すぎて困る・・

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/08(月) 15:23:25 ID:jhBn/bfn0

屑ドモがぐだぐだ言ってるんじゃねえ
才能がない人間に人権はない

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/08(月) 15:24:44 ID:jhBn/bfn0

お前たちは自給４００円で一生独身で会社の命令にしたがっていればよい。

598 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/11/08(月) 19:47:21 ID:OCS/SinUO

安いし休みなし
契約社員ばかり

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/09(火) 06:44:58 ID:UZ8xGmDPO

リクルートの子会社の派遣会社との合併は
なくなったの？

賃金上がるか期待していた

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/09(火) 13:45:10 ID:e6Py5/bE0

ここやめた人って入ってどれくらいでやめたの？

601 ：↑：2010/11/09(火) 21:54:43 ID:UZ8xGmDPO

半日とか
いきなり消えました
多分帰宅したんでしょう

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 10:31:54 ID:hSj3sluPO

引っ越ししなくていいなら、一般派遣の感覚で働けるんだけどな～
引っ越しがネック

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 13:14:43 ID:m9G2z3TLP

そうそう、営業さんって引っ越しを軽く考えててちょっと待てよ、とおもた

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/10(水) 21:05:33 ID:RqbfqpES0

エンジニアなのにバックレがいるのですか？
大卒じゃないのですか？

605 ：↑↑↑↑↑↑↑↑↑：2010/11/10(水) 21:12:24 ID:QOVJyngGO

北関東は多いよな
短大卒とか高校卒ばかりだろ？

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/11(木) 20:54:26 ID:X35LO9yU0

新卒だけど内定取れないので、ここ受けたいです

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/11(木) 21:17:20 ID:wvKzUeSh0

いつのまにやらIT知能も低そうな自称大卒がageて闊歩しているみたいだな。
おとなしくニートor自宅待機でもしてたら？
話は変わるけど、メタボ、首をかけてボーナス100%だせよ。
だめなら後任のためにリクルートからの天下り連中と差し違えて成仏しろ。
遊んで暮らせるだけの金はもう手に入れたんだろ。

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/12(金) 05:51:25 ID:H72NkbMUO

北関東の茨城にとばされた人いないの？
新聞配達しないと
くっていけない

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/13(土) 22:26:40 ID:YSQzjB8i0

おう誰か友人を売った人って居るんか

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/13(土) 23:18:37 ID:155FS1Go0

>>609
売るような奴を「友人」とは言わないだろｗｗｗ

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/13(土) 23:48:16 ID:xp49iVMQO

>>610
辞めていく人達を友人とは言わない
これ常識！
茨城県北は辞めていく人達多すぎる

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 05:25:55 ID:O4pPBzXz0

>>611
茨城にかぎらずその通りだろうね。
辞める辞めないと、友人かどうかは無関係でしょ？

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 08:41:10 ID:nikTmmMmO

>>612
なぜ？ここの派遣会社は出入りが激しいの？
ブラックだから？

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 12:26:28 ID:O4pPBzXz0

>>613
アンカーミス？
「友人」の定義を調べなおしたほうがいいね

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 22:57:59 ID:nikTmmMmO

ここやばくね？

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/14(日) 23:17:37 ID:6QYpvruW0

余ったら切れば良いじゃな～い
足りないなら入れれば良いじゃな～い
如何し様もなくなったら会社清算すれば良いじゃな～い

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/17(水) 19:13:44 ID:V3EIEmnp0

新卒で受ける人っているの？

618 ：↑↑↑↑↑：2010/11/17(水) 20:20:43 ID:975iDKwbO

スキルないから無理だろ？
茨城なら別

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/18(木) 20:23:12 ID:fB9RwnzN0

ここ数年は日本語使える留学生の新卒が流行みたい。

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/19(金) 06:45:34 ID:SfBdCsVKO

エンジニア事業本部がリクルート本体に合併する日は近い？

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/20(土) 03:05:32 ID:jaPFQvys0

>>620
こんな事業本部は俺ですら願い下げだ。
メタボに独立支援金という名の手切れ金払って切離しだろ。

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/20(土) 20:13:10 ID:rz8/pWwK0

>>620-621
そして滅ぶんだな。

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/21(日) 18:39:52 ID:m/lkxPkkO

茨城県北同士は絶滅したか？
生きてるか？

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/23(火) 21:06:05 ID:oY8xQUM20

茨城はもういいから、ボーナスちゃんと出してくれよ。

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/25(木) 00:21:46 ID:T7MPPqUD0

>>624
WEBテク掲示板に同じ事書いたらパイオニア認定

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/28(日) 23:38:52 ID:ZFxQzmdv0

スタッフサービスに入って一流のエンジニアになりたいのですが
一生懸命やれば何とかなりますか？

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/29(月) 00:22:31 ID:8imn5uNi0

一流のエンジニアになりたいならスタッフサービスなんか入るな
ここの会社じゃ人としても最低になるぞ

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/02(木) 01:52:30 ID:kZDU9fzw0

訳の分からんカウンセラー気取りは
まだおるんか？

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/03(金) 23:07:07 ID:VaoezhNZ0

結局またボーナスピンハネだな。
とりあえず、メタボのデブを写真で出すな。

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/04(土) 08:35:24 ID:IsnY7UyA0

ここって年間休日どのくらい？

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/04(土) 10:51:30 ID:s1Hcik5lP

客先による、としか言えないだろ。

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/06(月) 23:59:40 ID:jNvan34b0

まだ潰れないねぇ。ここ。

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/07(火) 19:39:53 ID:T7/gxChz0

>>632
黒字でもボーナス削る会社がつぶれるわけないだろ。
ほんと、利益のほとんどを稼ぎ出しているベテラン(年寄り)技術者は足下見られているよな。

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/12(日) 13:20:55 ID:O750Zx750

>>631
アフォーラムエンジと同じで休み決まってないのか？ウジムシーテックとかは会社で休み決まってて、客先休みの日との誤差を定例会とかで辻褄合わせててんだがな
フォーラムの時は客先休みでフォーラム休みじゃないということで年に強制的に有給７日ほど消化させられたんだが、あれは割に合わん

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/12(日) 21:46:28 ID:BR2uKTg80

>>634
> >>631
633だが、釣果が芳しくないので答えてやる。
SSEの年間休日は125日で、就業先と違う場合、期末に(3月締め後の4月分で)補正される。
就業先企業の方が休みが多い場合、年休か客先都合休日で処理するかを当人が選択する。
逆の場合、その分を休日出社分としてもらえるはずだぞ。

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/14(火) 11:22:32 ID:+xTwZ4LO0

>>629
冬のボーナスも減額だったのか？

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/23(木) 11:31:50 ID:7i0Iq0830

派遣の中ではここの技術者スキルが最高レベルですか？

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/24(金) 06:42:45 ID:Enmb5d4sO

ボーナスでていなぁ
一度辞めた人を正社員で採用してくれますか？

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/24(金) 14:11:10 ID:Xyj6m+980

２次面接に交通費出さないってなんなの？
頭おかしい

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/24(金) 16:38:37 ID:U83zVXM4P

いまや出る方が珍しいよ。

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/24(金) 18:30:03 ID:jTxV9ODQO

>>639
それは別にいいけど、客先面談前に給与提示するのが当たり前だと思うんだが、
オレは舐められてるんだろうか…？

転職活動も疲れるわ

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/25(土) 04:48:38 ID:Zn3LwqF+0

>>641
最近、そのやり方の営業は少なくなってるはずですがね
昔のスタサは事前面談のあとで条件を話し合うとかわけわからないやり方を押し通してましたが

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/26(日) 20:17:57 ID:mln5UGBXO

ボーナスもらえた？

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/02(日) 02:29:22 ID:EHJOH/X+0

みんな年越せてる？

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/02(日) 22:20:22 ID:LaPQwFMi0

年は越したが４日にクレカの引き落としがあるから、単に暦の上で年を越しただけです
お先真っ暗。

エンジニアリングとかいいつつ、スキルと派遣先業務のミスマッチがヒドくて、
派遣先は理解があるから転職活動のために休んでくれていいよと言ってくれているし、
実際問題、派遣先だって畑違いのスキルの持ち主に来られて困ってるし。

それでも転職がうまく行かなかったら契約は更新するよと言ってくれる・・・
派遣屋さえしっかりしていれば、こんなことにはならんのになあ。
職場の方々にもうしわけないっすよ。

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/03(月) 02:09:26 ID:Kq2j/1EN0

SSE抜けて一年。契約社員の口にありついた。
待遇は落ちるがクソ営業が絡まないのが救い。

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/08(土) 00:50:36 ID:CJmNkqcC0

ここって正社員･契約社員で入社した時、配属先決まって配属される前に本社とかにマナー研修みたいなものとか強制的にあるのでしょうか？

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/08(土) 09:29:45 ID:GlXuf3Aq0

>>647
１日だけある。
といっても講師呼ぶわけでなく、テキストを使っての座学のみ。

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/08(土) 11:36:41 ID:N/sQrTwu0

マラー講習があると聞いて飛んで来ました

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/13(木) 19:04:17 ID:+5Ju4bh90

ちょうど辞めたい時に会社都合で辞める事になったからタイミングが良かった
自己都合だと失業保険の面で不利になるから

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/16(日) 22:27:39 ID:IBJsDwpJ0

このうち何人が果たして残っているのか？？
www.staffservice-engineering.jp/voice/index.html

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/21(金) 01:02:53 ID:GPQePDD60

保守age

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/25(火) 06:53:22 ID:jH+eI/DfO

>>651
何人残っているの？
千人は全国でいるのか？
言い分では何処の職場でも三年間で干されます

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/25(火) 20:01:04 ID:jH+eI/DfO

誰もいないのか？

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/26(水) 22:42:35 ID:c2dc/oeB0

元ＳＳ佐藤さんは無能

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/27(木) 06:46:19 ID:XiOD2bApO

一体関東では何人
生き残りしてるんだ？
あくつはいるのか？

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/27(木) 18:58:42 ID:5O0dWD5t0

扱いは所詮、消耗品だよ。

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/27(木) 19:35:48 ID:XiOD2bApO

だっぺのあくつはいないのか？
辞めたのかよ

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/28(金) 20:37:45 ID:8bi7VJs6O

あ？

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/29(土) 00:31:41 ID:KiJr58DG0

く？

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/29(土) 05:36:12 ID:AR+ui/HCO

つ？

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/29(土) 16:51:13 ID:AR+ui/HCO

水戸？

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/30(日) 00:37:57 ID:MCbFd9ZL0

納豆のような粘りを見せてたんだがな

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/30(日) 07:36:28 ID:KF222F/qO

>>663辞めたの？

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/30(日) 20:52:28 ID:eOcyHJvF0

消耗部品ね

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/31(月) 00:07:07 ID:GZ+P6rcEO

あいつ辞めたのかよ？

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/01(火) 03:30:09 ID:7Kx4ygE90

こことリクのR＆Dはどういう関係？

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 00:11:34 ID:LplAeZvw0

>>667
肉体関係

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 10:50:38 ID:lRwZiTXp0

リク研究開発　エンジ工員

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 19:01:48 ID:eD79J6cQ0

営業は転勤を軽く見すぎなのは同意　引越し前提なら募集すんなっつーの

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 06:23:05 ID:ljfHbCIQO

ここの派遣仕事ある？

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 14:08:08 ID:0hjBnSpA0

今、全部で何人所属している？

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/05(土) 23:05:00 ID:ZL7SXMbeO

あくつは辞めたのか？

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/06(日) 02:29:52 ID:7ehx2YxS0

>>672
俺も知りたい。1,000人いる？

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 16:12:48 ID:n4U40+4GO

あくついないのか？

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 18:38:14 ID:yWryW/uB0

あくつ人気に嫉妬ｗｗｗ

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/07(月) 21:18:10 ID:LCfKrM4k0

経営悪化して倒産しろ

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/08(火) 00:38:54 ID:eZWmohB70

あ

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/09(水) 19:43:54 ID:Of5UVpPn0

元社員だが、当時の営業がアホ過ぎたｗ
加藤、元気～？

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/11(金) 08:07:43 ID:84aQ7dpPO

あくつ人気ありすぎW

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/13(日) 10:56:53 ID:I2e1g2zvO

ア～ク～ツ
北関東ブロックから消えたか？

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/13(日) 19:27:15 ID:Cqsil9Uy0

他の仕事に転職出来る様に準備した方がいい
ただし今は職を得るのは難しい

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 16:31:24 ID:aViQfvAW0

>>681
リクルートエージェントに遺跡したっぽい
新卒学生向け部門

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 21:09:50 ID:NCUBhkQ30

悪窟(あくつ)ｗ

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 02:06:07 ID:CqImtKKp0

>>682
今は…って(ﾌﾟ
めでたい奴らだな

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 05:22:59 ID:0wNF9J550

>>685
完全に諦めてるお前よりずっと良い

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 23:48:32 ID:744au9Qu0

>>686
ごめんな。外から見てんだ、俺。

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/17(木) 08:15:58 ID:MzGMQSFt0

>>687
自称脱出組乙ですｗ

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/18(金) 05:02:58 ID:ayaydvlVO

>>687ア～ク～ツか？

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 14:26:00 ID:MXMS1riqO

>>683あくつ逃げたな
リクルートに

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 06:17:41.30 ID:oJVVXFyXO

三月末で切られる人達かなりいる？

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/23(水) 08:03:04.24 ID:xiX/siYMO

よく無断半日遅刻するやつが派遣先で契約社員になり、真面目な人が切られたのをみて
エンジニアリングは裏で企業に金を渡したのかと思ったｗ

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/26(土) 08:44:09.38 ID:T5u3reRKO

三月期末は何人？
残っているの？

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/27(日) 21:31:50.26 ID:H+Af8peDO

ア～ク～ツ逃げたな
北関東ブロックから逃げたのか？
みと事務所に住み着いていたガのような街灯に群がっていたな
〇〇金渋りやがってうらんでるぞ

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 05:51:04.91 ID:l/N09i+FO

まぁ給料ごまかしたり一ヶ月分を払わなかったりする会社だし
どうでもいい会社に成り果てました

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 06:53:55.68 ID:F+tO5EoM0

>>695
ま～じで？？？

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/01(火) 21:14:31.41 ID:l/N09i+FO

>>696本気だよ！

698 ：ｵﾜｯﾀ：2011/03/02(水) 21:52:16.06 ID:+Hin5lNqO

ｵﾜｯﾀ
次ない

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/03(木) 00:19:30.42 ID:tdvi7VOt0

今日、登録してかた･･･

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/03(木) 22:03:08.04 ID:8+mg3Nm/O

仕事ないよ
水戸だぁ
あ？

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/04(金) 20:52:02.19 ID:szaTIiprO

仮入社すると、全国旅行できるよ。

新幹線代もでるし。

どうせ面接行っても受からないシステムなんだから、旅行って割り切って登録だけするのもいいかもよ。

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/06(日) 21:10:58.66 ID:tcL+vhEzO

４月からどうなるんだろ？

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/07(月) 21:43:59.87 ID:HcCNlm/R0

ブラックサービス

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 21:05:19.72 ID:l6DVm3IcO

何人残っているの？

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 21:48:24.82 ID:OpRavXaHO

ここに所属してた頃の元同僚が今何をしているのか気になる

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 00:06:03.58 ID:JnTGTfJn0

面接で5年後～10年後のキャリアプランを聞かれて、心の中で、
「5年後、自分この会社にいるかな？」と心の中で真っ先に浮かんだ方いますか？

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 21:27:33.46 ID:KjqZbXo/0

見切りつけ辞めてよかった
スタッフサービスエンジニアリング（字余り）

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/10(木) 02:04:40.79 ID:wQhPB2wo0

つかこんなクソ会社潰すべきだろ
国は何やってんだよ、まずここを潰せ
そしてここの会社員みんな逮捕しろ
違法行為ばかりやってんだから

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/10(木) 19:36:22.34 ID:Yd5Dlepe0

こころのケア窓口混みすぎﾜﾛﾀｗ

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/10(木) 19:44:23.57 ID:XSX4RSGr0

>>706
５年後のプランと
５年後に在籍していること

これって無関係だよね？

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/11(金) 06:49:01.74 ID:IbvN6SVIO

本気で何人残っているのだろう？
エクセルやワードができなかった馬鹿はまだいるみたいだが
茨城にいるのだろうか？

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/11(金) 23:02:51.70 ID:r1ScXanY0

こころのケア窓口なんてこの会社にあるのｗ
笑わせてくれるねｗｗｗ
全然ケアなんかできない糞会社の分際でｗ

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/11(金) 23:22:26.51 ID:hF17SeDT0

そういう窓口が混雑してるってのは…

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 10:31:49.19 ID:q/oI9Pt70

大阪スタッフサービスエンジニアリング事業本部の延山はまるでロボット、
ひたすら早口で色々会社概要と仕事について説明してたけど、あまりに
ロボットみたいな口調と動きするから笑いを堪えるが大変やったwww

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/12(土) 11:14:23.26 ID:hXJOp9dv0

>>714
話す相手の反応を見ずに延々と話してるからロボットに見えるんだろうね

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 14:34:15.48 ID:RdzYKxZH0

強制待機になったんだが、
給与はどうなるんだ？

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 15:33:03.50 ID:SvJ4fnZw0

派遣先に出社できない場合は、派遣社員は無給？
何か特別措置とかあるのかな。って無いだろうな。。

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 21:48:19.30 ID:k3K9NBlB0

公共交通機関使用での通勤が正で、自家用車(バイク)通勤は禁止が建前だから。
先日webテクで通達もあったし。
これで、公共交通機関が使用できないで減給じゃ、筋が通らねぇな。

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/15(火) 05:19:54.63 ID:yIFzdzuj0

>>718
「派遣先に出社していないのは事実」
なんていわれそうｗ

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/15(火) 16:29:36.67 ID:2DCgyquw0

特定であろうが派遣なんてバイトだからな。

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/16(水) 12:20:43.07 ID:1AS5ZUPwO

これから景気悪くなるの確実だから、リーマンの時以上の人が解雇される。

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/16(水) 15:39:21.51 ID:gXIpy3lrO

東北から関東地方茨城県千葉県勤務は解雇されそうだな
待機なのに派遣先解雇かよ

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/16(水) 19:34:56.21 ID:gXIpy3lrO

>>721
リーマン以上に解雇されたらエンジニア事業本部もなくなりそうだな

リクルート本部に吸収か？

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/17(木) 21:51:22.75 ID:Ar1IPkhNO

あ

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/18(金) 16:55:41.37 ID:gnSgXr650

こんなに停電続いたら
生活できねーよ

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/18(金) 22:28:09.92 ID:wr0lf7PwO

>>725
何日間待機？

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 23:19:10.69 ID:4vZ6vZkK0

こないだまで100名募集中と書いてあったのに、このタイミングで募集が終了している。
リストラの予兆が既にはじまった。
派遣先が終了したら契約社員及び入社6カ月未満の奴はみんな切られるぞ。。
東北方面の人達が対象になるぞ。問答無用だからな、会社は。

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/20(日) 00:12:25.17 ID:sVVzJZ610

契約残ってるけど給与上がらないしな…

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/20(日) 21:22:42.73 ID:m5XIem090

明日から雨だって。
政府が雨の日は極力外に出るなって言ってるのに
職場まで歩き。

もうどうしたらいいんだよ。

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/22(火) 01:18:38.79 ID:hYBJGBgY0

ここで唯一いい所は有給は比較的取りやすい所だ

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/22(火) 17:41:20.40 ID:lGdVG2vfO

もう
有給休暇もなくなり
終わっている

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/22(火) 19:49:15.99 ID:hYBJGBgY0

３５歳を超えると転職するのはかなり難しくなる

派遣を続けるのは遅くても２０代までにした方がいい

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/22(火) 20:41:10.33 ID:B46RXBuCO

毎月提出書類が多くて面倒だ

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 14:40:44.80 ID:FUYe4njOO

35歳以上のおっさんは派遣社員やっていたら契約社員、正社員とか関係なしに切られる

みてるか！
北関東から東北地方の35歳以上おっさん

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/23(水) 18:18:37.95 ID:tgePbjIs0

仕事の連絡きてすぐ断ったけどよく考えたら
ひっぱってひっぱってあげく断ってやればよかった
たまにはこっちからも反撃しないとｗ

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 11:30:30.44 ID:EOLjo0wWO

ハローワークの求人は35歳までの求人が多い

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 12:45:35.78 ID:iO6KObYR0

>>734
首都圏も危ないぞ

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 14:01:43.53 ID:MirSnpyjO

>>737
茨城県や福島県または宮城県＆岩手県
は派遣先会社解雇だな

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 15:10:29.21 ID:JXS6qDqX0

4月から就業先が変わるがその就業先が被害多くて復旧作業で他の派遣も待機に
なってるらしく、どうやら4月からのスタート自体、いや話自体流れる可能性が
あると営業から連絡が来た。
待機の保証は一ヶ月でそれ以降は会社都合での退職になるとの見解。
福島だから現状こうなるんだろうなとは思ったけど。
まだどうなるかわからんから結果報告しますわ。

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 19:58:41.64 ID:MirSnpyjO

>>739
おっさんなら会社解雇だったら人生詰んでいるだろうな
スタッフサービスエンジニア事業本部は

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 20:19:52.06 ID:iO6KObYR0

>>739
リーマンショック時に２ヶ月まで待機扱いで休業手当を貰えた奴が居た

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/24(木) 20:49:56.48 ID:EnkO2/hD0

基本１ヶ月
単価が高く見込みのある奴は最大３ヶ月まで伸ばせる

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 20:29:00.04 ID:4ebu7urdO

地震や津波で
４月から終わりそうなおっさん何人いるだろうか？by茨城

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/26(土) 21:09:42.12 ID:/CaOBXN10

我が人生は最高！
http://www.geocities.jp/gazouz04/

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/29(火) 17:57:47.67 ID:JBRvwaX40

有給を使って、フォークリフト、玉掛けの講習を受けた方がいい

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/30(水) 13:42:20.18 ID:XZCT9WtP0

739だが待機期間を待たずして首となり、3月末で退職となった。

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/30(水) 20:03:10.12 ID:ZayhRmn90

>>746
福島の件がダメになったのは、正直な話、後でラッキーだったと思えるかも。
原発やばいよね。俺も近所なんだけど。
でも、退職の件は憤りを感じるね。
少しでも良い条件が出てればと思っているよ。

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/01(金) 19:24:14.72 ID:mW7noUUaO

>>746
茨城？

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 11:22:18.09 ID:m/B/kMwpO

四月から無職だよ
くそが！

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 15:59:30.91 ID:m/B/kMwpO

ちなみに離職票届くの遅いから連絡は毎日のように事業本部にするように！
四月から無職俺だけ？か？
北関東で

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 19:44:21.00 ID:0qv656Af0

離職票届くの遅いとかありえねーだろ。

遅れた理由を文書で回答させようかな。

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 20:17:25.92 ID:m/B/kMwpO

>>751
二週間くらいに離職票が・・・
ふざけるな

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/02(土) 20:43:37.23 ID:jUeP4AqJ0

大阪のN山むかつくｗ
電話でも対面でも、自動音声かと思ったよ。

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/03(日) 00:33:32.46 ID:EOshqdH10

おとなしく離職票届くの待ってたら、後回しにされるよ。
クレームをつけてきたうるさい人から順番に離職票を発行してるから。
手元に届くまで毎日電話して怒鳴らないとダメ。
それがこのスタッフサービス。
うるさい人にはお金で解決をしてくれるのがこの会社。
おとなしくしてると損するわよ。

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/03(日) 08:54:34.26 ID:RCx2mvOyO

正社員では雇ってないですね？

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/04(月) 09:24:13.34 ID:46s/tRciO

どうしてくれるんだ！ここの対応適当だし
金もぼったくりしてるだろう
ごまかすのもいいかげんにしろょ

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/04(月) 10:31:56.05 ID:ZzPSaoN60

出戻りしようと思うのだがどうだろうｗ

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/04(月) 13:54:42.22 ID:46s/tRciO

>>757
もう仕事なくて
入れてはくれない

辞めさせられている社員ばかりたし！

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/04(月) 20:55:27.12 ID:haJ2czUA0

まあブラックサービスですからｗ

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/05(火) 20:32:29.30 ID:LDvegVfOO

北関東！得に
茨城県のスタッフは
生き残っているか？
返事しろ～いBoss

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/06(水) 05:07:13.77 ID:cmcusbDfO

誰もいない
ｱｹﾞ

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/06(水) 09:03:06.81 ID:H8xDiuty0

最近やたらとバナー広告うっているけどな。
仕事あんのかな。

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/06(水) 09:56:12.38 ID:55d1BIyC0

仕事はある。
問題はその仕事のレベルが、バナー如きで応募してくる連中では手に負えないということだろうね。

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/06(水) 10:03:49.02 ID:cmcusbDfO

北関東得に茨城や東北地方は仕事ないよ

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/06(水) 18:13:15.86 ID:cmcusbDfO

実際！茨城県で稼働している人達いるの？

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/06(水) 23:08:17.94 ID:R/rXFbwG0

>>764
土木系の仕事は引く手あまた、だろ。

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/07(木) 16:28:05.67 ID:Aj4MFX+JO

茨城県で稼働しているスタッフいるのか～？

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/07(木) 22:34:38.16 ID:R69qdeia0

何か懲戒処分を食らうかもしれん

もうどうでもいいや

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/08(金) 19:37:09.43 ID:We3A8D9iO

>>768
どうしたんだ？
理由を知りたい！

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/08(金) 19:47:42.72 ID:IMbYXf/V0

>>768
泣き寝入りはだめだぞ
SSはSSや派遣先が悪いにも関わらずスタッフを犠牲にして処分食らわせる卑劣な手段なんか当たり前のようにやるからな
どうでもいいやなんて自暴自棄にならずに悪徳SSを潰す絶好の機会に繋がるから労働局に相談しに行け！！！
みんなの力でSSを潰してしまおう！！！

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/08(金) 23:50:27.02 ID:4YFcPu+P0

潰したかったら登録しなきゃいいのに・・・・

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/09(土) 00:00:49.61 ID:JtOZQe+i0

登録してないよ
労働問題関係の仕事してるんだけどSSの苦情が後絶たないからさ

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/09(土) 17:46:50.68 ID:vpdOZoymO

ここは
一ヶ月の賃金を跳ねる会社だからな！

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/10(日) 18:52:49.66 ID:cX7Aa3JCO

賃金
今回の地震での休み
どうなるの？

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/10(日) 19:19:14.25 ID:fRxANR4k0

派遣先によって6割補償だったり満額補償だったり普通にカットだったりすると思う。
担当に聞いてみれば？ダダこねればいくらか補償してくれるかもしれない。

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/10(日) 22:27:17.29 ID:YdEh4St60

>>775
ノーワーク・ノーペイだろ？

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/10(日) 23:00:25.72 ID:fRxANR4k0

>>776
何にも言わなければそうだろうね。
ただ、派遣先から補償を受け取っているのに派遣社員に回さないケースが考えられるってこと。
今の企業はコンプライアンス遵守の意識が高いから。確認するに越したことはないよ。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/10(日) 23:12:38.31 ID:vL697wDY0

うちも輪番休業きたけど
基本的に自宅待機扱い。
だから就業手当の１日相当分がｶｯﾄ。
まあせいぜい日当相当額の２割程度のｶｯﾄだが
ｶｯﾄがいやなら有休処理でもＯＫって
聞いたけどな。

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/11(月) 22:31:25.48 ID:/T14gPe40

>>777
あまいなぁ。
派遣先から派遣元への保証と派遣元から派遣社員への保証は別の話だろ？

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/11(月) 22:44:28.99 ID:vE4gn0Lh0

>>779
早く帰らされた分と出勤できなかった分の26時間分の給与返ってきた(6割)！
みんなも言ってみるといいよ！

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/12(火) 04:36:01.98 ID:QM2wa7D4O

ところで茨城県で稼働しているスタッフいる？

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/12(火) 19:46:17.22 ID:NY83kD8E0

てか、ここで働く奴が日本の平均年収を下げてるww
もっとマシなとこで働くかニートになれ。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/12(火) 21:27:04.41 ID:qLufsXYp0

>>779
> 派遣先から派遣元への保証と派遣元から派遣社員への保証は別の話だろ？

いずれにしても、派遣先が派遣元と派遣社員どちらへの保証を重要視して金を出したかだ。
さあ、どちらでしょう？

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/13(水) 20:45:00.90 ID:JA+YTxQuO

茨城県で働いているスタッフ生きてますか？
被災してませんか？
知りたい

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 00:02:52.72 ID:2O9eWifDO

まだマシだよここ。中小派遣は、果てしなくブラック過ぎる。

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 00:58:46.27 ID:DMV15L2iO

ここのスタッフやる気ないの多いよな

力がない派遣会社だぜ
糞みたいな会社ばっかり紹介されても
まぢ困る

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 06:22:24.18 ID:Vo0L7J4/0

>>786
君の実力に見合った会社を紹介されてるだけだったりしてｗ

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 06:36:38.96 ID:xr+LQJn1O

北関東で就業している仲間いない？
震災でクビになったスタッフのはなし聴きたい

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 08:50:20.98 ID:C8gzEYus0

リクルートに代わってから上の体制って何か変化したの？

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 12:03:01.57 ID:GP07YFYY0

>>785
中小派遣にいた頃より給与下がったわ

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 12:41:06.64 ID:2O9eWifDO

年収350も提示されたが、かなり良い方だと思うがな。
就業が終了するのは、派遣先での問題であって。

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/17(日) 00:13:23.41 ID:L4MLP5y60

辞めて2年ぐらい経ちます。

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/17(日) 13:51:44.64 ID:4D14vApA0

年300にすら届かない件

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/17(日) 17:20:19.25 ID:A41ZpHc70

2年前５００超

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 06:13:26.66 ID:beaTytGCO

ボーナス込みで250くらいだろ？

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 12:27:06.39 ID:6AWzvySj0

派遣先払いの４０～５０％はピンハネされている。
つらいね。

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 23:28:06.06 ID:nSx32OJF0

信じるやつがどれだけいるかわからんが一度見てみ。
（ココは当てはまらんけどなｗ。）
http://www.jassa.jp/employee/explanation.html

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 17:23:01.80 ID:89oee2n+0

派遣会社利益は２５％取っている。１．５％なんてケタが違う。
スタッフ払いが６０％以上になると営業のクビが危ないんだぞ。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 19:42:09.32 ID:gd95/aljO

こないだ資本金100万の会社紹介されて面接行ったらブルーシートだった(笑)

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 05:36:43.75 ID:TG69L+goO

茨城県や福島県に働いているスタッフはいないのか？
スタッフからも原発いってこい！はないの？

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 21:19:54.00 ID:q4Fm3dlF0

今600越

802 ：↑↑↑↑↑↑↑：2011/04/20(水) 21:47:27.86 ID:TG69L+goO

嘘つき

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/21(木) 08:25:41.80 ID:233jAU+T0

うそじゃない。
転職したもん。

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 23:09:07.40 ID:UBbAyw4x0

みんな頑張れ！

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう忍法帖【Lv=1,xxxP】：2011/04/23(土) 16:22:35.98 ID:JCVhWrgR0

面談後の駅で立ち話中に人ごみの中で給料額提示
無断で企業に個人の経歴提示しある日突然、求人案件の提示と同時に面談連絡し面談強要。
面談がいい感じでまとまっても採用ならず？

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 20:33:25.72 ID:8lEiQMEDO

北関東とくに茨城県で働いているスタッフいないか？

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/23(土) 20:36:15.48 ID:/qsxz+XW0

関東で登録したのに案件が西日本のしか来ない

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 00:22:50.98 ID:pQ86cjNA0

そりゃ当たり前。
震災の影響で人あまり。
派遣を雇う余裕なんてあるもんか。

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 00:58:16.06 ID:Vhsd1Zdu0

>>808
去年の夏前も>>807みたいな感じだったけどな

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 04:18:43.17 ID:QdMlb2wA0

>>809
去年まではリーマンの影響
今年からは地震の影響

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/24(日) 21:07:26.06 ID:SYWt87Uf0

>>810
で、結局、スタッフサービス独自の？？？何んて。無かったわけね。
リクルートは、基本、法令遵守でなく、やったもん勝ちだしね。

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 08:24:15.23 ID:G4CuoWV/0

>>810
よくわからんけど、リーマンの影響で西日本の案件が多いのか？

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/25(月) 20:15:58.03 ID:rcqGrS0cO

西日本に本社のある某企業は、かなり募集してた。
関東から新幹線で3回某企業の違う部署に面談に行ったが、全滅。

客先は是非って言ってたのに、落ちるのはなぜ？と営業に聞いたら、価格で負けましたって口すべらせてた。

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 21:06:55.54 ID:kW6fwgY6O

茨城県の求人はないの？

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 21:15:20.38 ID:EyKPRwTy0

>>813
経営連中は自分達に付加価値がないくせに利益だけは一人前に取ろうとするからな。
営業は営業で頭悪そうだし言いくるまれてんだろうな。

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 22:50:30.70 ID:ga6rTOKz0

ピンハネ率５割ノルマ死守だから値引き出来ないのがつらい。

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/28(木) 22:46:00.37 ID:mC4h3AVSO

結局、東日本には仕事なくて
西日本の仕事ばかりか？

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/30(土) 22:11:51.03 ID:sBqSJM0p0

ここは未だ潰れてないの？

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 00:10:17.65 ID:ZeVUzpHg0

ネットのいたるところにバナー広告打っている。そんなに仕事があるとは思えないのだが。

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 05:15:22.78 ID:89H5AmSI0

社会人というか人としてまともなのが居ないから
下手な鉄砲方式で大量に面接してる。

１０００人面接して、まともな人間は１，２人程度
あくまで「面接」な。
で、その１，２人は派遣先決まらなくても正社員で入社。
待機期間は無制限・・・とはいってもすぐに決まるけどね。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 13:41:39.00 ID:0wdIhkkG0

>>820
ここの場合、派遣先が決まらなければ
正社員どころか、契約社員にもなれないけど？

822 ：あげようぜ：2011/05/01(日) 19:02:30.06 ID:iWpK0izsO

age推薦！

茨城県で働いているスタッフいないか？

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 19:56:31.22 ID:o86nh3gd0

茨城のもしもし何で必死なん？

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/02(月) 22:38:17.38 ID:1SFBCyMvO

>>823
仕事あるか知りたいしダチが元気かしりたい

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 06:02:52.47 ID:v8n/kCl70

>>824
本当にダチなら電話なりメールしてみれ。
そして仕事の状況でも聞けば良いじゃん？

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 08:00:38.54 ID:lNmVVMzFO

>>825
後輩も働いていたが
行方不明！

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/03(火) 11:27:28.59 ID:rii3Ggx/0

この茨城の彼、正直言って知性が感じられないんだよな…
>>825に対して>>826なんて会話がかみ合ってないし。
彼が技術社員として採用されていたとはとても信じがたい。

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/04(水) 10:28:04.31 ID:d1hhJ+QJ0

31歳メカトロ系学部卒だがエンジニア未経験、採用されますか？

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/04(水) 10:34:27.49 ID:ffJ9AGUk0

>>828
学歴等は無関係
配属先があれば即採用

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/04(水) 10:45:08.10 ID:d1hhJ+QJ0

>>829
知識も経験もないのに配属先が見つかる可能性があること自体疑問なのですが、私は何か勘違いしているのでしょうか

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/04(水) 10:59:50.43 ID:ffJ9AGUk0

>>830
一般的な社会人としての常識があればOK
コミュ力は不可欠

専門知識は配属先で教えてくれる
派遣を依頼する部署はそれも織り込み済み

常識とコミュ力だけを問われる

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/04(水) 11:15:30.01 ID:d1hhJ+QJ0

>>831
ありがとうございます。
そんなものなんですね。仕事が決まらないものでここも検討してみます

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/04(水) 13:17:06.46 ID:5G2wuJRl0

大企業ってのはその人の技量なんてどうでもいいのだ。空いたポストに人を埋める事大事。

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/05(木) 10:51:02.43 ID:J8NQOIosO

>>832
履歴書に汚点を遺す。入社しないのが身のため！
奴隷商人に飼われる奴隷になるきか？

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/05(木) 18:12:25.70 ID:/lA6pkJk0

履歴書云々言ってたら生活できないしな

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/05(木) 19:30:18.81 ID:mMK3wuvJ0

まずは生活する

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/06(金) 00:46:22.85 ID:+ScBSD9f0

>>834
バイトすら決まらず生活がかかっているもので

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/07(土) 07:50:03.86 ID:c14ylMbm0

最近の月次報告書は愚痴しか書いてないな

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/07(土) 09:53:39.75 ID:W+VX7+yQO

仕事ないからつぶしたら？

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/10(火) 23:29:32.75 ID:pwAJTrRR0

最近担当の営業もやる気なくなってきてるな

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 00:33:10.99 ID:/i8sKkxo0

ここの営業担当は、昔からやる気ゼロです

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 20:37:37.99 ID:PnlQXaBcO

去年、大量退職させた会社

自分慰労金どころか
一ｶ月分給料でなかった悲惨！
すぐに振り込め。

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 20:43:06.11 ID:6FeXH5QP0

>>842
面接で営業に聞いたら2000名を維持していると言っていたが、
去年、何人ほど大量退職させたの？
話によっては、入社を考え直そうかな。

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/11(水) 22:09:19.93 ID:CflCTSYx0

昨年の10月頃は技術社員1800人程度と会社から手渡された資料に書いてあった。
今はもっと減っているはずだが…
でも、最近募集広告を良く見るから少し増えたのかなぁ？
それ以上に、相変わらず解雇は続いている。
自分は3年以上勤めているが、かなりの「古株」らしい。
以前、「長く勤めている人からのアドバイスを」と、回答を求められた。

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/12(木) 00:31:23.60 ID:QESXfuEj0

>>844
大阪では５年以上の勤務者は居ないはず。
もっとも退職手続きのときに”大阪であなたが一番場長かった”と言われただけなので
これが真実か確かめようもない。

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/12(木) 00:40:48.99 ID:lqKoFMkdO

かわいこちゃんとエッチしたいんだけどどうすりゃいいの？

847 ：忍法帖【Lv=18,xxxPT】：2011/05/12(木) 05:19:11.15 ID:aIWFIpjj0

>>846
かわいい彼女をつくれば良い

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/13(金) 17:17:17.04 ID:Kw5q1IrI0

営業にGPS付き携帯持たせて、一日の行動を毎日管理させたいなｗ
たぶん営業発狂するはずｗｗｗ

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/13(金) 22:02:07.61 ID:cMxfl1250

>>848
1年以上前にauのGPS付き携帯に変わっているぞ。

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/15(日) 11:53:51.16 ID:W9vyuuEdO

切られるのは、派遣先の問題じゃないの？

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/16(月) 22:21:45.66 ID:eXVxcwRQO

茨城の話が前からでているが某日立の子会社にいたデブスタッフが設計でノロマで朝は出社が遅く高速使ってもその時間かよっていったらキレてたな
まったく使えない奴

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/17(火) 12:57:01.90 ID:QNkRXXtT0

次の正社員までの繋ぎで入社した
俺みたいなのは他におるかえ？

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/17(火) 13:50:51.25 ID:RZ4GfaH70

繋ぎで終われば良いがｗ

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/17(火) 19:15:55.84 ID:nFM7SGurO

年齢によるが、25越えてたら正社員は厳しいだろうな。
35以上だと、一生派遣。

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/19(木) 10:45:32.26 ID:ww0KY8aK0

震災前に中途採用で受けたら、大卒で契約社員、基本給18.5万だった。

もちろん、断って、今は小さな会社のエンジニアになっています。

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/19(木) 19:14:49.45 ID:sIg2cZ6Z0

>>855
ずいぶん安いですね

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/21(土) 00:12:37.52 ID:RGGMqtFh0

18.5万って

・職歴短い
・特に資格なし
・地方勤務

こんな感じ？

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/21(土) 14:27:58.56 ID:nfUSUFc+0

>・職歴短い
>・特に資格なし
>・地方勤務

なら契約社員の初任給「月16.5万」のボーナスなしってとこ。
残業代は別だが、残業がある所に派遣されるかは運。

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/21(土) 15:59:40.79 ID:j5SZTroT0

俺は、面接の時に大都市圏にしか仕事が無いと営業に言われたが…。

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/23(月) 12:22:32.05 ID:fIqNnoKwO

そろそろ辞めようと思ってるんですが、
失業保険の待機期間を考えると、
自己都合の退職は絶対したくないので
むこうから切ってほしい。
ここってやっぱ自己都合の退職を差し向けてきますかね。
自己都合じゃなく会社都合にした場合退職金とか
ちゃんと出してくれるんだろうか

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/23(月) 12:28:27.30 ID:KmrWUSGj0

退職金ほしけりゃ自己都合って言われるだろうなｗ

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/24(火) 20:09:41.13 ID:UfrGmf+dO

退職金は雀の涙。
すくなすぎる

茨城のデブスタッフ生きですか？

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/25(水) 07:52:55.08 ID:KfBcMlDa0

ここのスタッフはちょっと反抗するとチンピラ化するな。
所詮派遣の社員。
まともなのはいない。
だから下出に出て夜中とか早朝に電話してやれｗ

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/26(木) 22:57:22.30 ID:pyXyJnR+O

レベルダウンかな

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/27(金) 21:17:43.35 ID:6zdtW3US0

>>863
頭だいじょうぶですか？
酔いがさめてから書きましょうね。

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/27(金) 21:32:35.87 ID:UTstKu1z0

ボーナスもダウンかな
スタッフサービスの２２年度の売上が一昨年より15％近く落ちている。
人を育てる事が出来る社員がいないのだから、もう、まともにもらえる日は絶対ないな

http://www.excite.co.jp/News/society_g/20110517/Advancenews_news201105_post-139.html

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/28(土) 01:37:00.64 ID:GjoX4/i60

ここって外ヅラだけはいいよね。
内側は、ブラックだから落差が激しい。
外ヅラと内側の落差が少なければ、他のブラックより少しはマシなのに。

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/28(土) 06:11:36.07 ID:dICrt65hO

ブラックの内側は命令口調の各支店
わけわからない
書類の山を書け？
強制的に辞めさせる

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/28(土) 09:23:38.62 ID:1mMYVIr40

確かに書類の多さが異常

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/28(土) 12:00:58.53 ID:MovKmZ4G0

内勤が無茶苦茶多いそうだな。
一人に一つの作業しかさせてないのかよ。

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/28(土) 14:22:21.22 ID:dKMlsbp40

ブラックサービス

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/29(日) 21:06:04.46 ID:Fdy6K6/JO

資格なく
ばかやろう

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/31(火) 23:58:50.14 ID:iO8lRv1m0

ここで、契約社員で入社してから６カ月後に受けられる正社員登用試験受けた方
いましたら、体験談お聞かせください。

あと、周りで契約から正社になった人はどの程度いましたか？

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/01(水) 22:33:16.61 ID:RbBegb7D0

一昨年は6000人→3000人位にリストラ
昨年4月時点で技術社員は2098人→10月時点の社内資料で1800人位。
半年で300人減ったから、予想だと昨年600人位辞めたのか？
営業の話だと、かろうじて現在2000人位。
単純計算だが、昨年は500人位入社したのか？

＞＞「あと、周りで契約から正社になった人はどの程度いましたか？」ではなく、

「昨年入社した人でまだ残っている人いますか？」の方が正しいと思うが…

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/01(水) 22:54:03.37 ID:PKHpIoWM0

技術社員→正しくは単なる人手社員。
ここほんとに技術もっている社員なんていないよ。
他社と比較してもお恥ずかしいレベル。

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/02(木) 00:24:03.95 ID:DSEIyqkL0

>>873
面接の時に正社員登用試験の話も聞いたが、2～3年ぐらい契約社員を経験する必要があると言っていた。
理由は、過去に契約社員で採用された人が多くいる上に正社員にできる人数が予め決まっているため。
それと優秀か全国何処へでも行ける人でないと上司が推薦を出さないと言っていた。

>>874
俺が面接の時に聞いた時の人数が2000ぐらいと言っていたが、
営業を含む全社員数かもしれん。その時技術者社員のみと言ってなかった。
だから技術社員のみなら1800ぐらいかも。

>>875
ここの通信教育講座のパンフ貰ったけど確かにヒドイ。
技術系の教育内容がずぶの素人に基礎知識を身につけされるレベルだった。
ここは、素人が技術を身に付けたら踏み台にして待遇のよい他の会社に行くべき会社だと思う。
自社で教育する気は、全くないので長居できない。

877 ：忍法帖【Lv=2,xxxP】：2011/06/02(木) 05:24:58.98 ID:nU/ghsq00

>>876
>自社で教育する気は、全くないので長居できない。

教育する気はあるんだろうけど、教育できる人材が居ないってのが実情なんじゃないか？

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/02(木) 05:53:45.37 ID:DSEIyqkL0

>>877
面接時にマネージャークラスの人が、
何回も自分で能力を高める努力をして頂かないと言って
念を押されたのでよく覚えている。
その時に個人任せにする会社だと思ったよ。
確か現技術社員の能力も他の技術系派遣より低いと思った。
ＨＰに載せている研修の内容が幼稚なこと。

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/02(木) 06:22:24.37 ID:DSEIyqkL0

地方出身で転勤が難しい人は、ここは入社しない方がいいぞ!
営業がまともに地元の派遣先を探そうとしないで、
大都市圏の派遣先をゴリ押ししてくる上に断ると退職や解雇する方向に持ってくる。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/04(土) 11:29:35.07 ID:+HiayJlo0

いくつか大手派遣経験したけどどこの派遣もたいして変わらんさ
「その中」でも「まだ」「まし」と思ったのはメイテックくらい

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/06(月) 18:17:25.74 ID:M+dA0A3/O

去年の冬。36で年収350提示されたけど、今はもっと安いの？

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/06(月) 21:50:25.50 ID:c3U8N8CS0

「年収350」というのはあくまで「ナス満額・待機なし」の場合のみ。
ナスカットが続いているからもっと安い。
色々理由を付けて騙すから掲示されても全く意味がない。
これから入社する人は気を付けるように

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/07(火) 08:17:42.33 ID:CASyoTjA0

まさにスクラップ・サービスだな。

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/09(木) 19:54:44.43 ID:Dn8/ge++O

某茄子は来月だろ？
人生詰んでいる

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/09(木) 22:47:42.26 ID:X0yBc4zkO

派遣なら自己スキルアップはあたりまえ
育ててほしいなら社員になれば

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/10(金) 14:58:19.35 ID:ShuR18YN0

>881
今は正社員としての入社はよっぽどの事がない限り無理。
普通で年200～230万位。
契約社員として入社させておけば、派遣社員でいう採取率５０％を超えても違法にはならない。
契約社員だから、派遣先との契約が切れれば都合よく解雇できる。
もちろん退職金も必要ない。
正社員として募集と言っても、能力がないから「正社員」にできないと言えば問題ない。
創業者がテレビで「特定派遣は待機社員を抱えてもうからない」と言ってリクに売ったが、「契約社員」にしておけば、待機もいらないし利益率も良い。

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/11(土) 14:57:13.52 ID:1E3ecSIz0

最近ネットやってるとここの広告ばかりなんだけど
また求人増えてきたのかな。。。
自分は２年前仕事がないので首になりましたが
戻れるならまた戻りたいな
正社員じゃなくて契約社員だったけど、
月給固定だし、交通費でるし、家賃半額補助だし、
月１０万貯金できたんだよね

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/11(土) 19:56:08.48 ID:aKXlu/i80

>>887
求人はいつでもやってる

派遣先があるかどうかは別な話だけど

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/12(日) 10:23:52.98 ID:RpFFcS1e0

クラッシュサービス

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/13(月) 00:58:02.14 ID:kSPU8Oaq0

ここの営業さんも大変なんだね。
営業の人は何割位が契約社員なの？

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/13(月) 20:07:36.62 ID:EXvZysWBO

10社面接した。是非来てくれって会社が数社あったが、全部スキルのアンマッチで不採用っておかしいだろ？

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/13(月) 22:47:07.49 ID:USv0hDut0

>>891
他のとこもそうだけどここは特に営業の能力が無いんだよ。
普通さー、数社受けたら派遣先が決まるけど営業に学習能力が無いんだよ。

893 ：忍法帖【Lv=7,xxxP】：2011/06/14(火) 05:06:19.21 ID:9fTBzp+s0

派遣先が決まっても決まらなくても給料は大して変わらないからなｗ

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/14(火) 18:38:42.44 ID:fjbM8MCe0

3年以上いても昇給したのは2500円。
派遣先で表彰されても長くいても給料は大して変わらないからなｗ

っていうか、年収はダウンなのだが・・・

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/16(木) 06:24:47.98 ID:JTRIvF+6O

待機して何ヶ月もいたら解雇だろ？
派遣先面談受からないとな

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/18(土) 22:47:01.16 ID:rhbGj0dp0

派遣を表彰する会社なんてあるんだ

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 07:24:14.75 ID:Y16MyNd60

派遣を認めて優秀な人材を表彰する会社もあるさ
少ないけどね

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 08:23:04.67 ID:iqp+xvNbO

仕事ないだろう？
関東地方で

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/19(日) 17:54:23.34 ID:mMsWjQqP0

>>897
そんなことされても
社員にしてくれるわけでもなし
あんまうれしくなさそう

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/06/20(月) 00:18:33.45 ID:oHnb5TQ00

5年いても上がるどころか下がるし
派遣なんぞやるくらいなら死んだほうがまし

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/07(木) 21:54:39.29 ID:JOANQxXy0

一般派遣より利益率いいのに何で園児のボーナス減らして利益の上積みするかな。
メタボ(事業本部長)って、普段何してんだろうね。
まっ、カレーでも常時食っているんだろうけど。

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/09(土) 07:03:34.63 ID:lnOrVNxTO

茨城県の園児は生き残りいるのか？

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/09(土) 21:18:44.75 ID:rwU57Lf10

>>902
いない

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/12(火) 05:44:24.82 ID:sDFhB4y6O

>>903
茨城園児は解雇や強制退職があっただろう？
絶滅したんだな

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/16(土) 19:42:47.61 ID:jkDleyhr0

去年の１０月にＳＳＥをリストラされた者だが俺が所属していた頃より待遇が更に悪くなってるようだな

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/16(土) 20:00:22.36 ID:ztbiwv9x0

>>899
数年前までは、自分も派遣先で認められて
社員登用の機会を与えられるように望みを持って
頑張っていたが、そんなことするより、正社員の
仕事に応募して就職したほうが遥かに効率よし。

社員登用の機会を狙って長期間同じ場所でなあなあと就業している奴をみると
哀れに思えてくる。
ましてや他の派遣に嫌がらせしてまで残ろうとする根性を見ると
可哀そうにおもえてくるが、意外にこういう輩は多いよね。

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/18(月) 00:10:52.75 ID:lszeGUOO0

>>905
離職票に会社都合と記入してあれば、
法テラスで相談してみな。

ＳＳＥは赤字会社じゃないから
法テラスでいい話が聞かせてもらえるよ。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/18(月) 12:09:18.76 ID:oZYhdr3jO

茨城の園児あつまれよ
いるんだろ？

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/20(水) 05:47:47.09 ID:nsVsV5TvO

園児終わっているのか？

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/21(木) 19:55:17.65 ID:vO7QdPeWO

ここカラ搭載をハローワークで載せるなら
排除しろよ
ハローワーク

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 07:55:39.86 ID:mCv/bmY10

みんな早く派遣なんて辞めて、よそ行って正社員になれよ。
スキルが必要だけどね。
資格じゃなくて。
紹介予定派遣で行って、その派遣先が持って無いスキルをアピールするんだよ。
早くしないとスクラップ人間になっちゃうよ。
もうなってるかい。

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/23(土) 08:19:48.11 ID:mCv/bmY10

それにしても、派遣て本当に楽だよねー
辞められなくなっちゃうよねー
営業もスキルカウンセラーもバカだしねー
やる気の無い人間雇ってる派遣先もバカだよねー
やる気出るわけないよねー
だって派遣だもんねー
正社の話出ると営業が邪魔するしねー

って社会復帰出来なくなっちゃうよ。

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/26(火) 21:26:46.43 ID:HyItqM2MO

マジ園児終わっているな

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/26(火) 22:02:26.44 ID:h+UqHnYM0

電気電子系卒ですが、既卒でも雇ってくれますか？

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/26(火) 22:07:04.72 ID:Y85MwX8G0

>>914
ド楽勝！
されど、契約社員なり。

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/26(火) 22:16:19.67 ID:h+UqHnYM0

そうですか、じゃあ契約社員から始めたいと思います。

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/28(木) 20:31:45.84 ID:jXV8xrwk0

そして契約社員で終わる予感

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/29(金) 09:40:46.00 ID:F9CAJE0e0

正社員になった人って、最近にいないだろ。
茄子のこと、ほとんど口にしなくなったし。

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/29(金) 17:45:41.79 ID:GZZUG4vv0

だって、正社員登用しないように本社から徹底されているらしいからな

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/29(金) 23:45:07.70 ID:9rkJrqmz0

×：徹底されているらしい
○；徹底されている

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/30(土) 23:46:19.13 ID:3GwYeoKw0

ＳＳＥやめるときって、引き止められたりする？
上手な退職方法。退職時に気をつけたほうがいいことってなにかある？

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/31(日) 11:09:39.81 ID:KaBvx9Hw0

ＳＳＥに限らないけど
昔は単なるトレースしかできないＣＡＤオペでも
ボーナス５０万とかもらってたんだよな
すごい時代があったもんだ

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/03(水) 06:20:17.50 ID:cVe3zMhO0

>>921
退社前、最低一か月前には営業に言っておくこと。
一か月を切っていると、客先に説明できないとか、
えらいダダをこねられる。

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/09(火) 19:14:18.11 ID:JrAiMgeiO

それ、派遣だけじゃなく正社員も同じ。
辞めると告げても、一ヶ月は働かないといけない。
法律で決まってんじゃなかったか？

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/10(水) 09:32:23.23 ID:6s58rXfx0

>>924
法なら２週間前な。あくまで法な

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/12(金) 15:47:56.18 ID:6Ag8d6Cb0

引止めとかある？

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/13(土) 08:49:36.65 ID:jJNZWaw10

節電の影響で社内は加齢臭がひどいです。
ペット専用の消臭剤かトイレ専用の消臭剤、どちらが効きますか？

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/14(日) 10:03:21.82 ID:Dt7Y1WV/O

>>926
引き止めなんてあるわけねーだろ！
よろこんでやめてくれても結構ですよという会社
正社員激減！
希少価値

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/15(月) 00:19:01.03 ID:+vEm+CDB0

契約社員でも引きとめはないの？

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/15(月) 07:16:32.57 ID:cteDT2uvO

>>929
契約社員ならよろこんでやめて！という
ほしい人材なら正社員にする。

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/18(木) 23:25:28.51 ID:SucDyUQ70

スキルカウンセラーって・・・何の意味があるの？
やたらとヒューマンスキルとＱＣに力を入れているように見えるけどなんで？？

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/19(金) 05:20:37.97 ID:canY9PQI0

>>931
顧客からのクレームが凄いから
なんとかしようと思ってるんじゃない？

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/19(金) 13:44:46.04 ID:k5lm+dbY0

ＳＳのスキルカウンセラーって・・・良くなったのかね。。。
以前リストラされたカウンセラーは、
エンジニアとして採用された人はゼロに近いらしいよ。
知っているとこだと
・昼休みによく来る保険屋
・タクシーの運転手
・コンビニのトラックの配送
っとこだね。これって云うスキルがいらない仕事ばっか。
それも転職に一年近くかけてやっとだと言ってた。

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/25(木) 20:41:42.96 ID:wV1CUFVu0

一次面接で正社員で派遣先が２つ程あがってて決まってないけど
３３０でどうって採用時待遇案提示されたんだけどどうなの？
交渉すればもっとあがるんですか？

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/25(木) 20:56:35.85 ID:HTJTt35P0

>>934
交渉する奴は面倒なので不採用としています

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/25(木) 21:22:23.79 ID:7l15QBeL0

>>934
過去レス読んで考えたら？
330で満足なら受ければいいし、
他社も受けて交渉を吊りあげるのも一つの手。
ナスは、期待しない方がいい。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/25(木) 21:29:03.40 ID:wV1CUFVu0

以前のかき込みにしろってあったけど不採用にになるってことですかw

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/25(木) 21:36:55.91 ID:wV1CUFVu0

>936
コメどうも
ナスいれて330なんで、じゃあ無いともっと低いですね
スレよんで考えてみます

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/25(木) 21:45:21.60 ID:7l15QBeL0

>>937
君はホントに正社になれる人かな？
君の問い掛けは、しろにかかる動詞が分からんし、
過去レスへのアンカーも無く、誤字もあるぞ。
読み手に対する配慮が足らないんですけどね。
まあ、SSEだからこんなもんかな。

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/25(木) 21:46:54.43 ID:7l15QBeL0

>>938
ごめん。悪かった。

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/26(金) 11:37:54.19 ID:2VEKgB240

>>934
330万って園児にしてみれば、かなりの破格だよ。
それに、茄子がつくと云う事は、初めから「正社員」なのか？
今時いるのか、すごく厚待遇だぞ。

交渉は厳しいと思うが、
今後昇給はないので、納得いかなければやめといた方が良い。
待機食らうと茄子なし等、かなり減額されるから。

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/27(土) 01:53:34.24 ID:9Gfl6tHd0

>>934
今はエンジではなかなか最初から正社員での採用は無いはずだが、
正社員採用を提示されたということは、市場価値を見込んでいるということ。
スキルや年齢などいくつかの項目でランクづけがあり、
派遣先が引く手あまたになるのが見込まれる人は正社員採用される。
ただし、ここのスレやスタッフサービス、テクノサービス関連のスレを
読めばわかるが、ひどい会社なんで関わらないことをおススメする。
スタッフサービス経由で派遣されれば必ず損する。
市場価値がある人なら、他の派遣会社を通しても
すぐに採用される可能性が高いはず。

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/28(日) 07:02:02.86 ID:qZaLdWEy0

『引き合いが爆発的に増加しているため「100名超の採用計画」を進行してる』
って本当？それも原則正社員採用と謳っているけど

http://www.proseek.co.jp/pb/jobOffer.do?dispatch=disp&jobOfferCode=9912326691&markeDataApplyRoute=30&banner_id=110826b

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/28(日) 08:33:28.70 ID:ZKspMPZk0

>>943
仕事・派遣先に文句言わなければねｗ
関東に住んでるのに明日から大阪に行けって言われたよ

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/29(月) 08:11:50.97 ID:7pFj0i1EO

なぜ派遣会社に頼るのか

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/29(月) 20:06:28.49 ID:BpoZxTfq0

でもこの会社って年寄り雇ってくれるいい会社だよね
前の派遣先にも５０過ぎてそうな人いたし
今の派遣先にも６０過ぎてそうな人いる

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/29(月) 20:09:48.15 ID:BpoZxTfq0

>>934
家賃補助期待できる環境ならお得だよね
家賃補助分は非課税扱いになるし
それが期待できないんだったら
普通の時給の派遣で働いた方がいいかも

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/05(月) 22:02:17.08 ID:W6rc0JFJ0

営業や事務職の給料が「初任給:258,500円」だってよ。
実際に現場で稼いでいる派遣社員が「18.5万」だっていうのに。

http://www.staffservice.co.jp/recruit/recruit_ms_110411.html#hyogo

派遣先でまじめにやるなんて馬鹿らしいぜ。
どうせ、今の派遣先が終われば切られるんだ。
あんな営業、どんなアホだって出来るから、
俺も営業に変えてもらおうっと。

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/06(火) 13:10:54.11 ID:EhcnC0za0

此処の案件は、全体的に金額が低すぎだわ
他社だと「皆様の生活に影響を及ぼす金額だから紹介はしません」と言って
紹介しない30万以下の案件でも平気で紹介するからな

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/09(金) 00:27:20.95 ID:WGM2z39k0

初任給　契約で営業手当て込み・・・
営業手当てはサービス残業込みだからな

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/10(土) 12:18:02.93 ID:rIMBv/gO0

>>950

普通、業界問わずどこの会社も営業は残業代なんか付かないよ。
だから、「営業手当」があるんだから。
さらに言えば、月の売上行かなければ、仕事していないと同じだから、
「営業手当返上・休日出勤」が当たり前。
こういう常識は、ノロノロ作業で残業もらう派遣社員にはわからないだろうな。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/14(水) 23:37:22.58 ID:6nU5WvH00

深夜残業は、裁量制でも手当てつけないと違反だぞ。
みーんなサービス残業でタイムカード打ってからやってるんだね。

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/14(水) 23:54:15.64 ID:ROxMFceJ0

トラストテック（悪）

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/l50

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/17(土) 08:55:22.56 ID:V4AoHou20

>>951
> こういう常識は、ノロノロ作業で残業もらう派遣社員にはわからないだろうな。
その残業代からお前さんの給料が出ているんだがな。
自分の商品を好きななれない営業マンは転職した方がいい。

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/19(月) 16:38:44.05 ID:6VJgruNJ0

>>954
好きになれない商品は処分すればいい。
たくさん人を集めて、1割でもある良品を売れれば営業は売上が立つ。
100人集めりゃ、10人位しか良品はないが、
1000人集めりゃ、100人はいる。その良品を売る。
派遣会社の面白い所は、不良在庫に維持管理費はあまりかからないないこと。
「断捨離」も流行り出し、マネージャーも処分した数を自慢してたしね。

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/19(月) 21:14:13.45 ID:EJsfoaQv0

↑
スタッフサービスは派遣社員を「断捨離」します。

スタッフサービスはマネージャーが派遣社員を処分した数を自慢します。

マスコミに取り上げられる前に岡登志雄社長に報告しておいてね。

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/09/28(水) 19:34:28.80 ID:3xbTWWoZ0

>>951
営業が辞めて労基駆け込んだら事業所芋づる式に営業停止なんだけど、「理解する頭」もないのかな？
あってないようなものだけど、労働基準法を遵守しないなんて堂々と語られましてもｗ
あと嫌なら今すぐ消えてくれて構わないよ？まずは営業から切るべき、過労死するまで営業は働け

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/10/10(月) 21:45:47.98 ID:tigMLeWM0

9月6日に1回目のメールアドレス流出事件。
これは公表したけど、その後ほどなく起きた２回目のメルアド流出事件のことは
スタッフサービスグループの公式サイトに発表されてないね。
隠すつもりかな。やっぱりこういう企業体質なんだね。反省も中途半端で。
マスコミに先に発表されたり、今回迷惑をかけた富士通さんから
流されたりする前に自分で発表した方がいいと思うけどね。

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/10/11(火) 05:17:59.27 ID:+go0zOz/0

メアドや顧客情報の流出なんてどの企業でもあるからなぁ
規模の大小はあるけどね

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/10/11(火) 21:31:38.41 ID:EmRj5dyi0

情報流出はよくあるが、短期間に2回連続はまずい。
管理能力が無さ過ぎ。
そしてその件を発表しないのはもっとたちが悪い。
スタッフサービス社員過労自殺事件、残業代未払い事件（２年分の残業代５３億円未払い）
とかいろいろ大問題を起こしている企業だから、やっぱりって言う気もするけど。
残業代をごまかされてないか、みんなも気をつけた方が良いよ。

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/10/22(土) 23:26:12.47 ID:NDtXX1Fp0

↑同感

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/10/22(土) 23:30:47.43 ID:kcyIol3/O

中傷、嘘の書き込みがあり迷惑してます。お手数ですが、スレごと削除お願い致します。誰かが傷つく前に早急に｢スレごと｣削除お願いします

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/10/23(日) 23:54:02.99 ID:txYhunJ60

ピンハネ率を欧米並みにしたら基本給５万円アップは余裕で出来るはずだ

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/10/26(水) 02:31:14.28 ID:1a6eH93L0

福岡県限定で働きたいんだけど、派遣先事情はどうかしら。

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/10/30(日) 09:56:20.97 ID:VWg8bJ+RO

http://c.2ch.net/test/-/haken/1319897595/

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/10/30(日) 11:56:45.54 ID:/a2yqUhpO

中傷、嘘の書き込みがあり迷惑してます。お手数ですが、スレごと削除お願い致します。