VSN(VentureSafeNet)第12部

取り敢えずﾏﾀｰﾘ逝きましょう。

前スレ：VSN(VentureSafeNet)第11部
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1197878176/

就職板関連：■ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part5 ■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166711714/l50

株式会社 VSN ホームページ
http://www.venturesafenet.com/
http://www.vsn.co.jp
※房朗長男(元副社長)の会社はここ
http://www.connectous.co.jp
※房朗次男(元社長)の会社はここ
http://www.gainer.co.jp
Fusaichi.net
http://www.fusaichi.net/
元怪鳥ブログ
http://kaicho.livedoor.biz/

VSN(VentureSafeNet)第10部
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1184231626/
VSN（VentureSafeNet)第9部
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1143310237/
VSN(VentureSafeNet)第8部
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1143310237/
VentureSafeNet第7部
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1080995934/
VentureSafeNet第6部
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045671175/
VentureSafeNet第5部
http://money.2ch.net/haken/kako/1034/10346/1034608371.html
VentureSafeNet第4部
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1024271211/
VentureSafeNet第3部
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1008/10088/1008899115.html
VentureSafeNet第2部
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/997013030/
VentureSafeNet第1部
http://mentai.2ch.net/haken/kako/967/967303361.html

売上　　6720000　　7245000　　7770000　　8295000　　8820000　　9870000
年収　　3014634　　3244436　　3557515　　3881639　　4205762　　4854009
ハネ率　　　55.1%　　　　55.2%　　　　54.2%　　　　53.2%　　　　52.3%　　　　50.8%

売上　　7200000　　7762500　　8325000　　8887500　　9450000　　10575000
年収　　3058537　　3394322　　3730107　　4065892　　4401677　　5073247
ハネ率　　　57.5%　　　　56.3%　　　　55.2%　　　　54.3%　　　　53.4%　　　　52.0%

月給20万1000円以上（アウトソーシング・住宅・通信など一律手当含む）
※2007年4月新卒実績
※実績・業績・残業手当を別途支給します
※年齢・経験・前職給などは充分に考慮します

【年収モデル】
456万円／25歳（月給31万円＋賞与）
597万円／30歳（月給40万円＋賞与）
883万円／43歳（月給57万円＋賞与）

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。
取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職
□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

>>4は今後貼るな。とっくに時効で、関係者全員は既に退任。

http://img18.gazo-ch.net/bbs/18/img/200803/15240.jpg

【現実の年収モデル】
320万円／25歳（月給22万円＋賞与）
370万円／30歳（月給26万円＋賞与）
440万円／43歳（月給30万円＋賞与）

>>6
年齢のソースは？

年収モデルは結局モデルだしな。。。
参考にならねぇ

>>8
モデルというかそういう奴が何人かいるということ。
大抵はこの3割引き。

>>6さんが言っているのは残業０の場合の試算で
多少の個人差はあれかなりいい線だと思う。
あとここからは職場環境や単価にもよるが
残業すると多くて３割り増しくらいになるなー。

糞会社乙。

晒しあげ

>>4はどういうことなんですか？
簡潔な説明お願いします。

不適切な交際費の使い方した人が退職しますって事か

自演ウゼ

>>15
自演なのですか？

>>16
IDが一致していないのでわからん。

なお、>>4は公訴時効をとっくに過ぎています。

>>17
なるほど。
今も上記のような企業体質なんでしょうか？

>>18
あんまり変わっていないと思うけどね。

ただし、創業者がこの春にいなくなったので、どうなるかは不透明だな。

>19
フーン。
この会社の内定もらった自分涙目・・・。orz

>>18
不正が明るみにでる体制ですが何か？
（もちろん不正が良いと言う意味では無い）

>>20
なんだ、ゆとり学生か。辞退すればいいだけの話。
何かまだ問題でもあんのか？

グッドウィル　明日は・・・・・我が身

カリスマ創業者がいなくなって、会社の求心力はどうなったの？ある訳ないと思うけど。

創業者の名前は禁句らしい
一派はビビビってるらし

怪鳥の腰巾着ですか？

一派の輩は、それでも会社にしがみつかなければならない程に無能なの。下についている社員が可哀想過ぎる。

下についている社員も会社にしがみつかなければならない程○○

>>5
テンプレで貼り続けろ
関係者がいなくなっても、この会社がDQNである限りは

そういえばスキャンダルがどーこー言ってた馬鹿はどうしたのかね？
結局は難癖付けたいだけの口だけってやつだったんだろうか

>>29
そのような事実があった事はかいてもいいが、コピペを誘発するのでやめてほしいんだよ。
オリジナル見たければ過去スレ検索しろで済む問題。

この会社では派遣先企業の顧客の所に常駐って仕事はやるの？

>>32
つーかそれがメインだろ
普通の派遣会社と変わらんよ

結論

この会社には、入社してはいけません。

>>34
元社員のアンタは負け組みだけどな（ﾌﾟ

>>35
糞会社に居残っているあんたも負け組だけどな(ｐ

○槻部長に、起業するんで、誘われちゃった。でも、一年は待てないから、俺はもう退職します。だって、この会社嘘ばかりだもん。

勝ち組を気取ってんじゃねーよ、気持ち悪い

かき回そうと必死だ（ｗ

棒○○Nの知人

派遣先からうちの写真にならないかと誘われたんだよ
これってヘッドハンティング？ってやつかな（笑）
○○Nの人に相談したら、10年後の年収が全然違うって
ことでこちらからお断りしたよ♪

派遣先は某大手製造　
まぁ社員の話も総合職じゃなくて専門職てのも断った理由
なんだそうだ。

もったいないねぇ

>>40
写真になったら、さぞかし薄っぺらい人生が待ってるでしょうね。

川崎必死だな

必死って言われて必死だな（ﾌﾟｹﾞ

BCwww

って言ってるそばから、こんなん来たぞ
つﾐ ttp://www.vsn.co.jp/modules/corporates8/index.php?id=28

さて、このいもづるでどこまで伸びるかねぇ
この後の展開が超たのしみ（ｗ
MVP総合研究所：ttp://www.mvp-ri.co.jp/business_info/index.shtml

川崎もなりふり構わなくなったなwww

ちなみにこのMVPという会社にVSNエンジニアの6割以上は移る。多分。

往生際の悪い会社やな。
もう、派遣先ごと潰せ。

不正競業行為って何ですか？
株持ってるので不安です

つまりー、MVPの中の人は元VSNで、顧客を掻っ攫っていったんだよ。

おもしろくなってきたじゃねぇか

社員の分捕り合戦や罵りあいやら醜い争いが始まるのか。株価が心配だ。

なんか、みみっちい
優秀な人材の輩出とか謳ってるくせに
優秀な人材の流出を繋ぎとめるだけの魅力がないから、法律持ち出して喚きたてるんだね

役員減ってないか？

ここに限らず、業界とか関係なく、スピンアウトでこういったトラブルが起こるのは日常茶飯事ではあるがね。
このような行動をフサイチの存在が抑えていたようなものと漏れは思っている。

こうなってくると、ステージIV突入か。

実はまだこの話には奥があってお前ら知ったら爆笑するぞ

>>56
実は会長が先導して裏切り行為をしていた、とかなら笑える

>>57
社長派と怪鳥派で分裂したのが今の状態ってこと?
社長派は勝てるのか?

葬会に向けてポーズしてんじゃないの？　時期的に見て。
退職者が多いのは他社による引き抜きがあったせいです、
売上が伸びてないのは他者の妨害のせいです、
自分たちは努力してます、って言うつもりで。

ここ１０数年、新しく設立された派遣会社は例外なく引抜きからスタート
しており、そこから何社も株式公開をしています。つまり、コンプライア
ンス違反、法律違反となっていないのです。
実際、人材派遣会社同士の裁判では「職業選択の自由」により、引抜いた
側が負けた例はただの一社もなく、間違いなくこの裁判は�Xが負けるでし
ょう。そうなれば、Ｍはやりたい放題です。
万が一、万が一Ｖが勝ったとしても、今までＶがやってきたＭＥ、ＢＣの
引抜きやＶマイストの引抜きが逆に問われてきます。
Ｖにとっては勝っても、負けても地獄。
なんでこんなバカな事をしたかは先記の通り、株主総会対策でしょうね。
経営能力の無さを隠すために理由を作りたいんでしょう。
先日発表した業績見込みも４月から目標未達成なのに、どうやって達成す
るんでしょうね。引抜かれたから未達成って理由を今から作ってるのかな。
私は管理能力がありませんって宣言してるってことに気付かないんだね。

絵描きさんの予定はこんなとこ？

とりあえず引き抜きとかやって会社規模大きくして、
カモ（社員とか）に株の売りつけて上場（証券会社と結託？）、
頃合見て売り抜け　ｳﾏｰ

そしてまた。。。のループ

まあ上場すれば儲かると考えてる訳かね？
やり方がまずいと思うな。

せいぜいおっかない誰かさんの尾っぽ踏まないように注意しなよｗ

紛らわしいので、被告側は名前欄に『被告』と入力して投稿していただけますか？

原告が入力しなさいよ

月給20万1000円以上（アウトソーシング・住宅・通信など一律手当含む）
※2007年4月新卒実績
※実績・業績・残業手当を別途支給します
※年齢・経験・前職給などは充分に考慮します

【年収モデル】
456万円／25歳（月給31万円＋賞与）
597万円／30歳（月給40万円＋賞与）
883万円／43歳（月給57万円＋賞与）


なにこれ？
ありえないんですが。。。

それはすこし古くなってます
たぶん最新のは以下のようになっています

> 868万円／35歳／月給54万2000円＋賞与
> 【平均年収567万円／月給35万4000円＋賞与】※家族手当含まず
> 626万円／25歳／月給39万1000円＋賞与
> 【平均年収374万円／月給23万4000円＋賞与】※家族手当含まず


新しい年収例は、868万円／35歳の方が新規追加されてます。
>>64の年収モデルには34-35歳枠がありませんでしたから
これは今年度入社の方ですし、その場合の年収はあくまで、((予定))です

代わりに削除されたのは、883万円／43歳の方です。
この方は年度末に退職されたのでしょう(おつかれさまでした)

597万円／30歳の方の例も削除されてます。すると
退職者が続出して該当する年齢層がいないか、
並べると見劣りする年収額になってるか、ですね

オタクの奪い合いほど、惨めな商売はないぞ。
所詮、オタクはオタクだ。変人の集まりだろ。

本社のやつらはみんな氏ねw

>>67
死ね

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。
取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職
□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

会社も必死ですね。

派遣社員は派遣会社と雇用契約を結びます。
しかし「顔合わせ」「職場見学」「工場見学」などという名目で、営業マンと派遣先の会社へ、
出向き、派遣先の係長や課長、現場責任者と面接をする事があります。
派遣先で面接という行為があればこれは違法行為です。事前面接は法律で禁止されています。
どのような名称を使っても、実質的には「事前面接」は違法になります。

派遣社員は派遣会社と雇用の契約を結ぶので、直接雇用ではない派遣先の会社が、
派遣社員を面接であれこれ選ぶことはできません。

１９９９年の改正法で、契約前のいかなる面接も禁止になっています。
このような事が現在もかなり横行しているので、見つけたら通報してください。
通報先は労働基準監督署でＯＫです。
何らかの指導はしてくれると思います。

事前面接を斡旋している派遣会社はどこなのか、事前面接をしている派遣先会社はどこなのか、を
しっかり労働基準監督署に通報してください。

事前面接を行うと派遣会社の実態が「人貸し業＝労働者供給業」となってしまうので、職業安定法第４４条違反します。
これには厳しい罰則もあります。
さらに派遣先会社も罰則の対象となります。派遣先に「直接雇用」の責任を追求する事もできます。
そして職業安定法第６４条の刑事責任を追及することも可能です。

★事前面接は明らかに労働者派遣法・職業安定法違反ですので、
労働基準監督署に通報願います。

じゃあ軽く法律違反じゃん

派遣で働こうとしている人、自らが「事前面接は違法です」と叫ぶことによって、
雇用の面で不利になったり、不当な扱いを受けたりすることもあるので、
違法行為のケースの場合は、派遣とは関係ない人達、つまりは、私のような法律に精通している者が、
全力で動かなければならないだろうな。

このような掲示板で、事前面接している派遣先の会社名と、
そこに人を送り込んでいる派遣会社、あとは派遣先面接担当者の氏名、派遣会社の担当者の氏名を、
リストアップしていく事も手ではある。

>>74
この場でやりとりを行うには個人情報が多すぎるだろうな
それに事前面接に関しては全ての派遣会社が行ってると考えて良いと思う。
加えて、事前面接を持ち掛ける大半は派遣元でないかと思う。｢取りあえず会って話だけでも｣といった具合に話を進めてるのではないかと推測する。
まぁそのうちこの現状も問題になって派遣業界は更に肩身が狭くなるんだろうな

なんかズレてないか
事前面接の禁止を明確に謳った条文なんて見当たらんが

>>74
>私のような法律に精通している者が、全力で動かなければならないだろうな。
っぷ。勘違いすんなよ、カスが。"誰の依頼"で動くつもりなんだ？
それと、掲示板で個人情報晒そうと本気で考えてんの？ｗ


ちと古いが、事前面談解禁うんぬんについて
http://www.haken.or.jp/_contents/kikaku/070418.html

鈴木 俊雄の写真ないの？

研修受けてるんだけど頭いい人が多い
なんで派遣社員になったんだろう

今研修を受けているって事は、中途採用かい。頭良い人が多いのは、人事に上手い事言われたからだろ。そのうち事実を知るよ。

いや新入社員
新入社員は６月末まで研修がある
派遣先がきまると途中で研修抜けて派遣先行くって感じ

6月末まで研修受けるのは売れ残りのお馬鹿さんだけだよー
並の奴なら４月中に派遣に出るよー

文系のITなら、派遣先が決まってないのは分かるけど、そうでないなら今の時期派遣先が決まってないのヤバいよ。夏になると案件減るから。なにより稼働率下がると売上減少するから。

>>83
MEやITではそうかもしれんがBCではよくあること営業力ないし、業界的にもいっぺんに数裁けないから
>>81はどこか知らんが。

大株主 氏名または名称 所有株式数（株） 割合（%）

日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 909,800 15.45

株式会社ベンチャーセーフネット 779,150 13.23

関口房朗 686,100 11.65

ＶＳＮ社員持株会 390,325 6.63

日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 332,800 5.65

日興シティ信託銀行株式会社(投信口) 328,700 5.58

鈴木照通 232,750 3.95

ザチェースマンハッタンバンク　
　エヌエイロンドンエスエルオムニバスアカウント 207,300 3.52

バンクオブニューヨーク　
　ヨーロッパリミテッドルクセンブルグ131800 186,500 3.16

栗橋和久 102,500 1.74

4,155,925 70.59

6月末になっても派遣に出れない人は整理解雇の可能性があります。

派遣先の管理者なんて、ほとんど能無しばっかだろ、能無しが。
その能無しにヘコヘコ媚びに行く馬鹿営業がいるから、また調子に乗んだよ。
殺れ。

近頃、派遣の人間の事件目立つな。株価に影響なきゃいいけど。

つーか出てなくて本社に残ってるからといって無能とは限らない。
そもそもは会社側が捌ききれるきれないを考慮に入れずバンバン採るのが問題
営業力や派遣先企業から信用が無い事を頭に入れずに採るのはおかしい

Sサービスって給料いいね。

同じ職場にいるけど。

>>76

○労働者派遣法第26条-7
労働者派遣(紹介予定派遣を除く。)の役務の提供を受けようとする者は、
労働者派遣契約の締結に際し、当該労働者派遣契約に基づく労働者派遣に係る
派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない。

○派遣先が講ずべき措置に関する指針(労働省告示第百三十八号）
三　派遣労働者を特定することを目的とする行為の禁止
派遣先は、紹介予定派遣の場合を除き、派遣元事業主が当該派遣先の指揮命令の下に
就業させようとする労働者について、労働者派遣に先立って面接すること、派遣先に対して
当該労働者に係る履歴書を送付させることのほか、若年者に限ることとすること等
派遣労働者を特定することを目的とする行為を行わないこと。

○派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針(労働省告示第百三十七号)
十一　派遣労働者の特定を目的とする行為に対する協力の禁止等
(一)　派遣元事業主は、紹介予定派遣の場合を除き、派遣先による派遣労働者を
特定することを目的とする行為に協力してはならないこと。

ベックス見た？
Ｍについてスゲー悪く書かれてるけど本当はどうよ？
耳に入る噂ではそれほど悪く無いというよりむしろいいんだけど。
逆にＶは盗聴してるとか、尾行つけてるとか、探偵雇ってるとか
携帯履歴チェック、パソコンチェック、取調べとかスゲー噂がと
んでるんですけど。まるでどこかの国じゃね？北挑戦？
ＭもＶも噂通りで、ベックス掲載情報が歪曲されてるなら、まさ
に照社長はキムなんとかだよ
解雇バンバン出してまさに恐怖政治による統制だね
いやだいやだ

>>91
要るけどどうですか？

>93
どこ？
って釣りか！ｗｗ

朝礼メールが来たんだけど。敵に対して様々な動きをしてるみたいだけど・・・。そんなことどうでもいいから、早く俺を派遣しろよ！、何ヵ月待機させらてると思ってるんだ！、生活できねえぞ！
俺は技術が無い人間じゃねえから見てる奴は勘違いするなよ！入社も一回目の待機も派遣に出るのに一か月かかってないからな。
営業力が目に見えて落ちてないか？、周りの奴等も全然案件を聞かされてないって言ってるぞ。知ってる営業に訴えたら『新卒も全然派遣できて無いから既卒は後回し』だって言ってきた。
裁判するのもなんでもいいけどよ、まずはやることやれよ！力を入れろよ！。社長は社外のどうでもいい話じゃなく、一回でいいから待機場に来て俺の待機理由を説明してくれ！。なんで社員の生活に関わる事を無視してるんだ！。まずは社内じゃないのか？

待機のときって、どれぐらい月給もらえるの？＋どんなことするの？

>>93
逆にお前の必死さが怪しいよｗｗｗｗｗ

派遣労働制、見直し必要＝町村官房長官

町村信孝官房長官は１１日午後の記者会見で、東京・秋葉原の無差別殺傷事件に関して
「（派遣社員だった加藤智大容疑者の）身分上の不安定さが犯行に駆り立てた理由であったのなら、
できるだけ常用雇用化していくという問題意識で考えないといけない」と述べ、労働者派遣制度の在り方を
見直す必要があるとの認識を示した。
　町村長官はまた、同日開かれた再発防止策を協議する関係閣僚会合で、刃物を販売する際の身分確認の強化や、
インターネット上の犯罪予告を検知する技術開発の促進を求める意見が出たことを明らかにした。

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2008061100770

警告

下手な尾行により尾行者の姿が見えてる等でストレスを感じたりし病名が出るほど傷付けばその時点で違法になります

ヒント　Vのやり方を良く知ってる椰子が外から喧嘩売ってるんだから

社長と専務連中は株価が1800円以下だと借金まみれになるらしい・・・
鈴木照通 232,750 ×　300円　＝　-69,825,000円
栗橋和久 102,500 × 300円　＝　-30,750,000円
↑
噂ですけどね

朝礼メールとか社内文書とかも含めて株とＭのはなしばかりだから
派遣社員の事なんかどうでも良いんだろうね

>>97
待機期間は30000円のアウトソーシング手当がもらえません
当然残業も無いので基本給が15万円前後の皆さんは控除されると凹むくらい安いです
これはボーナスにも影響があり、半期で基本給の2か月分を見込んでいても
それよりも大分安くなります

この給与システムは上場してしまっている為、変える事ができません

おれはスキルがあるから大丈夫と思っているエンジニアの方でも関係ありません！
今は営業力がかなり低下してますので地獄を味わうと思います

>96
どこの事業部だ？

>>96
特定した

>>103
だからなに？

うわーマジでこの会社やばい
掲示板見てて良かった
ぜってーこんな会社やだ、内定辞退しましたｗ

この会社は年中、ゴタゴタしているけど仕事に集中できる環境があるのかい。どう考えても無さそうなのだが。

社長って新進党の関係者だったのか
会社員の経験って無いのかｗ

【サイレントテロとは？】
・とにかく競争心を持たない。負けるが勝ちでＯＫ。
・食事…１００円ショップ、安い食事で済ませる。 高級飲食店で無駄金は使わないようにする。
・衣類の無意味なブランドには興味を持たないようにする。
・同棲、結婚、出産、共同生活等、生産性を促す社会活動には、加担しない。
・子供は只の消費財である。子供一人につき４千万円の出費である。今時、親になるのは正気の沙汰ではない。
・勝ち組(笑)の不幸・転落ニュースを最大かつ唯一の楽しみとすると面白い。
・女性は必要に応じて安価な風俗で済ませるようにする。
・基本思考は「所詮、人生なんて死ぬまでの時間つぶし」でＯＫ。
・奴隷労働型企業では働かないようにする。自分の働いた半分は楽している勝ち組に搾取されるだけであることを知る。　
・高級品・高級車・住宅は、使いません買いません。欲しがりません。の思考でＯＫ。
・学歴も金もいい女も思い出も、墓場までは持っていけない。
・今使っている物以上は、持ちません、買いません。の思考で特に問題はない。
・テレビ、雑誌の記事はなにか買わせようと煽っているだけ。そんなものに乗るのはバカ。
・テレビは宣伝する会社である。全て何か買わせようとたくらんでるとみなすこと。
・勝ち組(笑)の競争の誘いには乗らないこと。
・できれば金のかからない快楽を見つけること。
・できるだけまめにオナニーするようにして３０後半まで頑張って性欲を封じ込めてみるのも一興。
・ネットをフル活用しすべての娯楽、生活情報収集は基本料のみで済ませるようにする。
・ひとはすべて快楽で動いている。脳内の電気信号で一生振り回されているだけである。
・快楽に貴賎は無い。ごろ寝・妄想オナニー等々各自の好きな快楽追求で十分である。
・勝ち組(笑)だろうが負け組(笑)だろうが、結局、人生の最後に行き着くところは「死」である。結果は同じなのだ。

VSNって関口会長がやめてから、良い方に変わった？

これは、なんなんだ？

あと3年で倒産あり得るな
なんかそんな気がする

6/13　2135　出来高　0

投資家の誰も興味ないってことだもんな

株価、ついに下げ止まりかと思ったら単に社会から見放されただけか
自社株買ってる奴とどっかのファンドはどうするの、これ

株なんて自己責任。甘えんな。

美術館あがりの役員は毎日株価ばかり気に気にしてるぞ！

しかし、1999年8月に新入社員1300人に対して一時帰休させ、2001年8月には待機社員を整理解雇を行い、2002年9月にもその年の新入社員の一部を解雇するなど、

↑
wikiに書いてあったんだけど、正社員なのに解雇って出来たの？

派遣
　６ヶ月や１年などの契約期間が切れたら解雇
偽装請負
　解雇予告手当１ヶ月分さえ払えばいつでも解雇

派遣
　労働場所は最初の契約によって定められている
偽装請負
　いつでもどこにでも転勤させられる恐れあり


派遣より偽装請負正社員のほうが遥かに高リスクなんだよ

>>115
普通気にするだろ。
気にしない役員のほうがやばくないか？

川崎乙

○○君

情けない会社だな。

まだ自分のクラス半分もさばけてないけど大丈夫なのか？ｗ
他のクラスも半分ぐらい普通にまだいるんだけどｗｗ
３ヶ月で大量に切られそうだなｗ
営業力落ちすぎなのは本当なんだな
業務ガイダンス少なすぎ
一人だけ特別扱いで合否こないうちに週に４回も業務ガイダンスいかせてもらってる人がいるんだけど、あれは何？

もうすぐ研修期間終わるけど寮の契約6月いっぱいで切れるんだけど
そのあとってどうなるの？寮ボロすぎだから出たいんだけどそういった
話しがまったくない。なにも手続きしない場合はこのままいっしょの寮に
住み続けることになるんかな？

>>121
新卒だろ?
だったら、早く辞めたら？

この会社に長くいても、いいことはないぞ。

デキル営業とエンジニア、他に行っちゃったからな
まさか会社もこうなるなんて思っても無かっただろうな

間違って入っちゃったなら早く辞めることだ

いつでも誰でも入れる会社なんだからｗ

>>123
履歴書のために１年はいるつもり
正直、親２人しか実家にいないから、３０までには地元帰りたいんだけどなぁ・・・
母親も病気で抗癌剤投与してる状態で大変だし
研修は結構よかったよ

照さーん、探したよ
上場会社の代表やってるんだ
刃物で人刺しといて、よく逃げれたもんだ
相変わらず金も借パクしてるのか？
関口騙したのか、照さんよ。お前らしいね
お前がまともな人間なら政治の世界で生きてるわな
４０そこそこまで政治の世界にいて、抜けざるを得
なかったわけだから、お前がまともじゃないという
証拠だ。従業員さんは照さんに騙されるなよ。
こんな奴だから裏の世界から狙われるわな。
株主総会、楽しみだ。ねえ、照さん。

いちいち必死だｗ
なりふり構ってられないって感じか
まじウケル

物騒だな〜裏の人はｗ

株価見るところここが底か？
でも営業力落ちてるし
人集めれてないだろ
まだまだ下りのような気もするが

どう思いますかみなさん？

株なんて
例の件があって、派遣法がどうにかなりそうだから
化けに期待して派遣関係買っておこうと思ってるやつしか買わないんじゃない
市況１じゃあるまいし興味ない

こことヤマトシステム開発の契約社員（時給1300円）って
どっちがましだろうか

>>129
ここは特定派遣なので「日雇い派遣云々による直接的な影響」はそれほどではない

しかし、いわゆる派遣邪悪論が国内に広まっているから業界全体がジリ貧なのは既定路線になっていると思われ

株価なんて所詮需給だから、業績反映するとは限らんぞ。
出来高の少ない株が売られるのは株取引の基本ｗ

派遣されてる人、残業はどれくらいありますか？

普通の会社なら株価が企業の価値みたいなもんだけど、薄くてつまんない銘柄の場合、
投資家の眼中に無いだけだから業績反映してるとは限らんな

6月末の株主総会以後が楽しみ

つーことは薄いから総会後の投売り始まったら
またすぐストップ安かｗ

>>133
俺は月60〜80時間くらい
とりあえず9時までは帰れない空気で正直堪らんよ
１年目は無闇に頑張ってたけど、最近は9時に仕事が終わるようにペース配分してる

>>121
>一人だけ特別扱いで合否こないうちに週に４回も業務ガイダンスいかせてもらってる人がいるんだけど、あれは何？

「VSNは案件を十分もってます。それはスキルの高い人向けの案件です。
つまり、新人の貴方たちではムリ」というパフォーマンス。
連れ出されてるご本人が意識してるかどうかはともかく、サクラですね。
なるだけ早いうちに次の会社を探しましょう

うつ病や不眠症、強迫神経症など仕事が原因で発症した時のために、みんなも、日記や手帳メモを毎日つけよう。
証拠能力があるからね。
タイミングをみて労基署に労災申請してみて。
あなたが相談した案件を労基署が安全衛生課に回すと決めれば、労働安全衛生法違反で、会社や店舗を摘発します。

法律違反を立件し、労災認定します。
会社側は焦って、認定が出る前に労災申請をとり下げてもらおうと自宅にくるはずです。
そして和解をもちかけられる。労災補償より高い金額を提示して説得されると思います。
応じてはいけません。

会社側は公になりニュース報道されて企業イメージが悪くなるのを非常に恐れています。
現場の実態が明らかになり世間に知られるのを恐れているから、一時的解決金をちらつかせて、水面下で収めたいんです。

弁護士や、弁護士つながりの医師を味方につければいいと思います。
過労などの疾病と仕事との因果関係を立証する｢鑑定書｣を作ってもらいましょう。

社会正義や仲間の未来を思うなら、会社側が示す解決金つき和解には応じずに労災認定が出るまで粘ってください。
労災補償より高い金額で、解決金がいいというのなら、その和解という選択もアリです。

どちらにせよ、会社にダメージを与えるには強力な方法です。
解雇や不当人事を受けたら、地位保全・回復の仮処分申請を裁判所に申し立ててください。

>>138
うつ病手前の人間がそれだけ行動出来れば世話ねーわな

>>136
月60〜90ってかなり多いですよね…
それで色んな事をやらせてもらって、スキルがつくならいいんでしょうけど。
ネットワークの監視・運用から始まって、最終的に構築・設計をやらせてもらえるのは何か月・何年くらいかかりますかね？
もちろん、個人の力量にもよるんでしょうけど、普通に仕事していたとして。

あ、60~80ですね間違いました
それでもかなり多いですね

>>138
社会正義と仲間の未来を守るため
→会社にダメージを与えましょう？

守るか潰すかどっちかにしろよwww
中途半端な思想で正義を語ってんじゃねーよ。

それより、雨トークおもしろいね。

待機が多いのを営業力が落ちたせいにしてる意見もあるが、製造業が不景気になり始めたのも大きいぜ
これまで景気が良くなかったから新卒採用を絞って派遣を入れてたところも、ここ2年くらいの希望的景気展望や団塊世代問題で、去年はかなり新卒をとった
ところが去年の後半から製造業が冷え込みはじめて、仕事は増えてないのに新卒社員が多くて人あまりが生じている
ましてや派遣（特に新卒）は今年は要らないところが多いんじゃないかなあ

来週二次面接の為本社に行く事になったのですが、掲示板を見て少し不安になりました。
まじめにいろいろ教えてください。
1.未経験なのですが初任給、ボーナスは？
2.会社の雰囲気は？
3.寮の場所、寮費、何人部屋？
とりあえずこれだけ　宜しくお願いします。

>>144

1.初任給　228,000円(博士卒)、213,000円(修士卒)、201,000円(学士卒・その他)
　このくらい自分で調べることができないなら、この会社で生きていくのは無理
　求人票にも書いてあるだろうにｗ

2.すぐに派遣にでる。この会社の雰囲気を知る意味が無い
　派遣に出たら帰ってくるのは普通1,2年後だし、その頃には浦島太郎さ

3.府中にあったようなｗｗ個人部屋だった

145　ありがとうございます。
HPでの表記ではなく実際の金額を知りたいです。ちなみに28歳未経験です。

ちなみにスタッフサービスエンジニアリングとVSN就職するならどっちですかね？
給料面、企業面でホントに悩んでます。
宜しくお願いします。

>>146
そういう事を聞いてくるって事は
社会人未経験ってこと？

いえ社会人6年目です。ただ未経験プラス両方県外というのが初めてなもので。

結論

この会社には、入社してはいけません。
よほどの幸運でない限り、飼い殺されます。つまり、案件がないのです。それならまだ旧クリスマス系の会社の方がまし。

社会人６年で未経験から、エンジニアになるつもりですか？悪い事は言いません。辞めた方が良いです。学校出てから、２年以上ブランクある人は経験者でも、派遣先から敬遠されます。まして６年となると厳しいと思います。

149　150　ありがとうございます。
以前は飲食店3年、PCスクール講師3年やっていて、訳有でPCスクールを退社しました。
何か少しでも関わるものをとエンジニアを選んだのですが・・・
他にPCに関わるものとしてどのような仕事がありますか？
宜しくお願いします。悩んでます。

香ばしいなぁｗ

パソコン教室とSEってあんまり被ってないよね?
なんだか考え方も甘い
でも安心して良いよ
そんな奴でも楽々採用だし、他の社員もちょっとオカシい奴ばっかだから

>>151
講師希望にすればいい。

正直内定とってから考えろでいいと思う
結論出すまでにまだ時間の余裕はあるだろうし
ココ落ちるようじゃどこいってもダメ

一応技術力で売ってるエンジニア派遣よりは
ＳＳの方がむいてるんじゃないかなと思うけど
とりあえず内定取りましたって他の企業でアピールできるくらい
ちゃんと両方面接は通しといたら？

講師やってる人ってすごい知識あるけど、まだ若いのに新入社員に基礎教えるだけで面白いのかな

ちなみに講師の知識レベルは参考書レベル。
つまり空(そら)で話していればそこそこだけど、
参考書を用意すれば同レベルの研修はできる。
あとは教え方次第。
実際、外に出たエンジニアの方が知識レベルは上。
｢なぜ？｣に具体的に答えれる事が業務につながるから。と言う視点からの意見だけど。
講師を神格化してる新人がいるけど、現場では、
｢うん。｣
で流される感じの内容だよ。
き・ほ・ん。だからね。

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

講師は簡単に言えば「知識の塊」。

そして、ちびまる子ちゃんに出てくる丸尾くんのような香具師。

なぜそこまでこの会社はだめなんですか？
みなさんもと社員ですか？

社員が定着しないのは、給与が安すぎる。基本給は呆れる程低いし、自分の興味ある仕事には就けないし、会社は社員を金儲けの道具としか思ってない。

>>160
あなたは社員?
私的意見では採用のレベルが低すぎるのがダメだと思う
勿論、派遣なんて所に来る奴なんか
メーカーにも引っかからないようなダメ人間、
営業トークに騙される馬鹿、
将来も考えられない阿呆ばっかりだから
高望み出来ないのも分かるけど、
そういう粗悪品を仕入れたら一人前にするまでに高いコストがかかるしコストをかけてもたかが知れてる

設立の経緯からしてアレだからね。

専門業者からのスピンアウトで設立されたのであればともかく。

>>161
社員を会社の金儲けの道具なのはどこも一緒。
その他は同意するけどね。

こういう事なんだろ

普通の会社
社員≒商品を作る・売るための道具≠商品

ここ
社員＝商品

商品が不良であれば代替品を用意って考えでは共通するんだろうけどな

>>164
んなら全部同意じゃねーかｗ

普通の会社
社員＝大事な商売道具

ここ
社員＝使い捨ての道具

俺が会社を使い捨てにしてやんよ！

川崎乙

研修で一緒だったみんな…今なにしてるかな〜

本社のやつらはみんな氏ねw

>>170
いや、お前がちゃんとやってるか、みんなが心配してる

新入社員なんだが、いつまで研修やればいいの？
つーか、いつ首を切られるの？

６月過ぎて東京の豚小屋寮で待機してろって指令があった
実家で待機とかできそうな感じだった
まだいっぱい残ってるから寮の契約延期したらしい
研修はどうなるんだろうか

研修が長引いても会社からの首切りは無いよ。その代わり説得や脅かしや宥めすかしで、自分から辞表書くように差し向けられるだけ。

そんなに給料安いのここ？

９、１０月の寮のことまで行ってたし、こりゃえらい長い事待機しそうだ

>>176
少し上くらい読め
>>145にあるが、全ての手当てが付いて201,000円
税金が４万くらいで手取り１６万だな
何年勤続しても殆ど変わらない
ボーナスは２か月分にも満たない

>>178
サンキュ！

>>177
もっと詳細教えて！

自宅待機ニート生活で月16万もらえるならウマくねぇ？

>180
派遣に出ていないと各手当てが貰えない。
派遣手当て３万、住宅手当て２．７万、他になにかあったかな。
まぁせいぜい月１０万だな。
ストレスと人生の浪費を考えるとウマいとは思えない。

待機者が減ったら派遣率は上昇するよw

リストアップまだ〜？

　☆ ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
☆ ﾁﾝ　 〃　∧＿∧
　ヽ＿＿_＼(＼･∀･)
　 ＼＿／ ⊂ ⊂＿)
　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　|￣￣￣￣￣￣￣|　|
　|目標○○人解雇|／

会社そのものがリストラです

日本語でおｋ

リストラの本来の意味は再構築
間違いじゃないよ

会社再構築するなら、まず上の方々を代えないと出来ないでしょ。今まで出来てないのは能力ないからだよね。社員の入れ替わりに歯止めかける手だて考えないと本当に乗っ取られるよ。

会社そのものが再構築です

↑
日本語でおｋ

>>181
住宅手当も出ないの?
ひどい

＞その代わり説得や脅かしや宥めすかしで、自分から辞表書くように差し向けられるだけ。


これは明らかにリストラです！！！

社員のみなさん。
こんな会社、今すぐ辞めましょう！

>>185
とはいえ、日本語におけるリストラって・・・・意味は整理解雇だからなw
つまり・・・・・・日本社会からの整理解雇って意味なんだよwww

なんだってーAAはいらんからなw

　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　 ,r'　　　　 `ヽ、
　　　　　　　　　 ,i"　　　　　　　 ﾞ;
　　　　　　　　　 !.（●）　　　（●）,!
　　　　　　　　　　ゝ_　　　　　　_,r''
　　　　　　　　　／　　;;;;;;　　・・　;;;;）　＜それは報告しなくてもいいです。
　　 　　　　　　/　　　　　　　　 　（＿
　　　　　　　　|　 　 f＼　ﾄｪｪｪｲﾉ　 　 ￣`丶.
　　　　　　　　| 　 　|　　ヽ＿＿ﾉー─-- ､_ 　）
.　　　　　　　 ｜　　| 　 　　　　　　　　　/　　/
　　　　 　　 　｜　｜　　　　　　　　　　,'　　/
　　　　 　 　／　　ﾉ　　　　　　　　　 　| 　 ,'
　　　　　　/ 　 ／ 　 　　　　　　　　 　|　 /
　　　　 _ノ　／　 　 　 　　　　　　　　,ﾉ　〈
　　　　(　 〈　　　　　　　　　　　　 　ヽ.__　＼
　　　　　ヽ.＿>　　　　　　　　　　　　　　＼__)

恨みって恐ろしい

派遣先のメーカー社員からリストラだろ。
使えん奴多すぎ。

日本語でおｋ

>>194
三月に駅ビルがオープンした横浜の某駅近郊に住んでいて、新幹線通勤していた部長は辞めた？

私新入社員なんですけど、新入社員でも夏のボーナスもらえるって
聞いたんですがホントに貰えるのでしょうか？
また6月いっぱい、もしくは7月いっぱいで辞めた場合でも貰えるのでしょうか？
誰か分かる方、教えて下さい。

もらえたとしても端金だろう。
支給が7月半ばだろうから7月いっぱいでやめるが吉。

９月、１０月まで今の寮で待機は地獄だな・・・

>>196
新卒だったら夏なんてどこでも寸志だ！アホ！

>>199
２ちゃんは初めて？
もっと力を抜いてねｗ

>>199
釣りネタにマジレスすなｗ
というか劣化自演かこのケースは

どこまで必死なんだ連中は、かわいそうになってきたよ

新入社員の最初の夏ボーナスは５万
ＪＲは５０万らしいぞ

それから、冬のボーナスは１５万くらい
ショボすぎて泣けてくるねー(´･ω･｀)

ブラック企業に対する合法的な復讐方法の一つは、
日本の主要大学の就職課にブラック企業の情報を流すことだね。
優秀な新卒を集めることが出来なくなるだけでも
企業にとっては大ダメージになるでしょう。
それでも応募するヤツは純度１００％の悪党か馬鹿だ。
そんなヤツばかり集めても経営はうまくいかないだろうし。

これ以外に効果がありそうなのは取引先の銀行や
ベンチャーキャピタルに悪い噂を流してやることかな。
「あの会社は偽装請負ばかり」「ヤ○ザと関係がある」等
でっちあげでも何でもいい。

これらを実行すれば人集めも金集めも困難になり
会社は自然消滅する。

恨みありすぎだろｗ

>>203
VSNはまがりなりにも上場企業です。
風説の流布で通報しました。

ほんとだな

>>205
VSNの場合、既にブラック認定をやられるような事をしまくっているから・・・・。

私は新入社員なんですがオリエンテーションの話のときに誰かが「○○事業部人財課」
と人財のざいは財産の財！君たちは材料ではなく財産だ！とか言ってたけどほんとに
そう思ってるのですかね？とてもつらいです（泣）↓

財産であることにはかわりないんじゃない？

自分の努力次第だろ
言葉遊びにだまされたと嘆くか
公に看板としてかかげてるんだから建前上はそう扱うと信じるか、も。

ところで遺産にも「負の」が付くように
財産と言っても（ｒｙ

で　2次面接呼ばれてるんだけど行かない方がいいのかな？

二次面接位は練習のつもりで行った方が良い。但し交通費が高くつく場合は、断る事を勧める。この会社、断り連絡入れないとメールや電話が何度も来るから気をつけて。

練習とは？
もし受かってもお勧めできないってことですか？

>>213
自分で考えろよｗ

人材のことを人財と言い換えている会社にろくな所はないと
誰かが雑誌に書いてたきがする

グッドウィル：日雇い派遣、撤退へ　罰金確定、免許取り消し
　人材派遣大手のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は２４日、１００％子会社で日雇い派遣最大手の
グッドウィル（ＧＷ）の事業継続を断念する方針を固めた。同社の二重派遣問題で、東京地検が同
日、職業安定法（労働者供給事業の禁止）違反ほう助などの罪で、法人としてのＧＷを略式起訴。
ＧＷは罰金１００万円を納付した。労働者派遣法に基づき、ＧＷは近く派遣事業の免許を取り消さ
れる。ＧＷＧはＧＷを売却する方針だったが、規定では５年間は事業者申請を出すことができず、
廃業を余儀なくされる見通しだ。２５日午後にも正式発表する。
　労働者派遣法では、許可業者の欠格事由として、労働基準法や職業安定法など労働関連法令
に違反し、罰金などの刑が確定した場合を定めている。
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080625ddm001040005000c.html

グッドウィルが廃業したことで
ここにはどんな影響があるの？
誰か詳しい人教えて

就業先が増える。
あふれた労働力が流れ込む。
会社が潤う。


…就業先が増えると希望していない職種に飛ばされるかも。
…あふれた労働力が流れ込む為には大卒レベルの学力がいるが果たして何人もいるのか？
…会社が潤うために犠牲になる人が増えるかも？

グッドは日雇い
Vは期間契約だから関係ない
もしかしたら日雇いレベルの案件が増えるかも知れんがww

日雇い派遣は軽作業とか。
この会社には関係ないな。
強いて言えばＧＷ全体のイメージが悪くなって
ＧＷＧの技術派遣の顧客が減るかどうかぐらい。

>ＧＷＧの技術派遣
シーテックですか？
フジオーネもＧＷＧに吸収されませんでしたっけ？

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

この会社も同じだ。
廃業させろ。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

ITだと短期間のうちに多拠点・広域に展開する必要のある
設置作業なんかがあって、夫れをねらってそのむかし、
スポット派遣という品目で単日労働派遣してなかったっけ？
設置作業の請負先なんかがあって、そこへ日雇で派遣されるような案件。
でね、ちょっと思い出してみて下さい。その客先は２次受け・３次受けで、
そこからさらに上に派遣されるかたちになってたりしてなかったかな？

今流行の多重派遣

【著作権違反で荒稼ぎ】MMA IRONMAN 布村

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/net/1213865459/l50

裁判の結果はどぉなった？

横領を犯罪として見なしていない会社は、DQNです！

誰か株主総会逝くの？

この会社もコンプライアンス違反だらけ
今なら厚生労働省も敏感だから、内部告発一発でＧＷと同じ運命たどりそう
ＧＷの株価は悲惨だね、この会社の株を売るなら今のうちだよ
コンプライアンス違反じゃなくても、４月に続き、５月も売上目標未達成
待機もスゲーいるし、明日の株主総会で今期の見込みを聞いてみたら？
ウソ言いまくりだろうね

本日は株主総会
詳細うｐよろ！

誰か中堅社員の減少について聞いてね〜

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2020-05-14 22:33:46
https://mimizun.com/delete.html

事業等のリスク
・法的規制、他社競合
・人材の確保、人材の維持・活用、稼働率

昨年の決算書にも以上のリスクが明記されてます．
この一年なにをされてましたか．
リスクを認識しながら、有効な手だてを打っていないのではありませんか．

この会社には入らないほうがいいんですね

毎年３千人以上に内定を出すらしいから誰でも入れる会社！

いまの現役社員はメーカーに入社できなかったのが大前提で、
さらに就職がうまくいかなかった人か関口元会長がいるから入った人の
２通りの人種しかいない

いろいろな企業で経験を積めると思い・・・
→積めません。配属される企業は基本的には運。実力はありません。
　（だって目くそ鼻くその集まりの中から企業に提案していくんだもん）

エンジニアとして成長したいので・・・
→この会社には高校レベルの研修センターしかなく、基本的には自分で勉強するしかない
　たかだか３〜4年くらい派遣に出てたレベルが講師をやっているが新卒にしか教えられない
　

誰でも入れる会社に入るのはかなり遺体

>>237
メーカ落ちました　（本音　就活ﾏﾝﾄﾞｸｾ
関口会長好きです　（本音　今更んなわけねーだろｗ詐欺師がｗ
経験積めると思い　（本音　バイトより金になるわなぁ
エンジニアとして成長したいので　（本音　はぁ？エンジニアの仕事なんてねーじゃんｗ

適当に楽したい奴にはオススメ
その辺は自分のスキルしだいｗ

いたくても生きているんだ楽しんだｗ

> 経験積めると思い　（本音　バイトより金になるわなぁ

あれ？　何回読み返しても理解できない…
これ日本語でおｋ？

派遣バイトも偽装請負正社員も経験積めないのは同じ
でもバイトよりは（社会保険がある分）金になるわなぁ　ってことじゃないの？

* 社内における行動、発言などに対して、人事部門による秘密警察的な従業員監視が行われている。また、本来、勤務とは無関係な私生活（プライベート）の場においても、言動が監視されている。
* そのような企業の中には、ネットで会社の内実を暴露されるのを恐れているためSNSサイトの参加禁止はもちろん、匿名掲示板での書き込みを禁止している会社もあり、またブラック企業の情報処理担当部署が、ネット上で自社を批判する書き込みを監視している場合もある。

営業所は８つ
今年に入り役員１、部長３、課長（所長）７がやめました
会社を大きくした人達はもういません・・・
残った役員は毎日朝まで飲み歩いています・・・
やる気あるのか？

事業等のリスク
・法的規制、他社競合
→法的規制はこの業界のどの会社も問題になっているから条件は同じ。
ただし、他社競合になると、単価が高いのに高い単価をある意味
有効利用していない会社は、真っ先に弾かれる。
そりゃそうだろ。「高単価低賃金」じゃ、ピンはねされたお金が

「馬に流れた」と間違われても仕方がない。

・人材の確保、人材の維持・活用、稼働率
→結局、給料が安いからエンジニア・幹部が辞める。
会社は人を集めるが、やけに新卒にこだわりすぎ。
結局、人集め→低賃金でやめる→残ったエンジニアも待機長すぎで解雇
の無限ループ。

普通の会社なら、（ｒｙ

川崎と加藤が、６月の株主総会で鈴木と栗橋を退任に追い込むって噂
が流れてたけど、どうなったか誰か知ってる？。
二人を退任させてＶＳＮを理想の派遣会社にするって話しなんだけど。
鈴木、栗橋もひどいけど、川崎、加藤も同じに見えるんだけどね。
こいつら口ばっかじゃん。
川崎専務、評価テクノロジーはどうなりました？、キャリアプランは
どうなりました？、新システムはどうなりました？、何億無駄にした？
加藤取締役、６月末で退めてアメリカに行くんでしたよね？

やっぱり口だけだぜ、こいつらも。

　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |　244ってうざいよね〜
　 ＼　 ＿＿＿＿＿＿＿
　　　Ｖ
　 ∧＿∧∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）´∀｀ ）＜　だよね〜、誰か殺してくれないかな？
　（　　　　）　　　 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 ∧ ,∧
　｜ ｜　||　｜　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (・д・,,)ﾍﾟｯ!!
　（_＿）＿）__（＿）　　　　　　　　　 　 ∧　∧?　　　　　　　　　　、'（＿＠
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´⊇｀）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（244 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜｜ |
　　∧ ∧ﾑｶﾑｶ　　　　　　　　　　　(（（＿）_）
　　(#ﾟДﾟ)￣￣　｀〜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧
　　　 U U￣￣UU　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　　 )　ｲｯﾃﾖｼ!!
　　へ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　ヽ
／　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　ったく、サルみてーに糞レスしてんじゃねーよｺﾞﾙｧ!!
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

内部分裂のお誘い乙
もっとｶﾞﾝｶﾞﾚ!

必死なあなたが　ス・テ・キ(ｷｬｯ

>>244
誰が辞めて行ったんですか？
その10人くらいを教えてよ。

労働基準監督署とかハローワークなどに、どんどんチクれ。

>>245
5年くらいROMってたのかと思えるほど
なつかしいAAだなｗ

関口今何してんの？

>>244
口だけって、何を今更
きちんと責任を持って仕上げた業績がどれほどあります？
他人の失敗や他人の足を引っ張って今のポストを得てませんか？
kwskさんのこれまでの言動を見ればむべなるかな

新システムに流れて消えた金に絡んでは、sbiさんがいるから大丈夫と思うけど
今後数年について人的物的金銭的キックバックを監視しましょう。
なおｖは、例年このような失敗から目をそらさせるため
組織変更と評価システム変更を交互に行います
昨年は評価テクノロジ、そのまえは上場のための改組、そのまえは上場のための統制でした
ことしは組織変更の年です
地方事業所が再編されたり抱き合わせ派遣が強化されたりするでしょう

>>250
時間的に寝てるんじゃない？

>>250>>252
TFPの収録だ。

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　　　　　　 |:::::::　MVP　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　「訴えます。」
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　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　VSN　　 | 　|
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　　　　　　 |:::::::　鈴木照道　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　「解任します。」
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　SBI　　 | 　|
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ズレ杉
もうちょっと落ち着けよｗ

子会社マイストもズタズタ
KSKとかわかんない会社人間K氏

加速？

就職活動を考えていますが、生物化学系技術職ってどうですか。

生物化学云々より、この会社に入社してはいけません。
入社後、飼い殺されます。

なぬ。

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　　　　　　 ／　　 　 　　＼ 　　　 　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　　 　　 ｜　　 　／　　 　 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　 ｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |:::::エンジニア　　｜ ／ （●）　（●） 　＼　「君たちが必要だ！」
　　　　　.　 |:::::::::::::: 　　} |　 　（__人__）　　　　| 本音：株価が上がるまではいてくれないと困るよぉ〜
　　　　　.　 ヽ::::::::::::::　　}　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　_／ 　　　でないと川崎と加藤に追い出されるぅ〜
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　　ノ　　|　　　　　 　　　 ＼
　　　　　　　　/::::::::::::　　く　　 |　|　鈴木社長 | 　|
-――――― |::::::::::::::　　＼ -―┴┴―――――┴┴――


生物・化学系とIT系で入ると３年間は月に総額２０マンも貰えないよ
高卒の方が給料多い！

生物・化学系で高卒いるの？

>>262
お前仕事が雑ねｗ

で、生物のﾚｳﾞｪﾙはどうなの。

生物な仕事が無いのにﾚﾍﾞﾙ高いわけが無い。
分子生物学？ぷっ

なんで株価下がらないのか？
単純に不思議？

多数の基幹社員がやめて一部客まで掻っ攫ってたんだから
今期は売り上げ下がって大幅利益減でしょ？
配当だって難しいはず

あ！その発表したあとに下がるんだ

川崎乙

まえ総会で

「私は周りから変だと思われているし、自分でもそう思います」（女）

とか

「私は人の記憶に残るような仕事がしたいです。この演説を聴いて
”なに言ってんだこいつは”と皆さん思われるでしょうが、
そのような形で記憶に残るので、この演説事態が
私の理想の仕事の形を果たしています」（男）

とか演説している新入社員を見て
本気で呆れ果てたのを覚えている。
彼らは今なんの仕事をしているのだろうか

え。。。

本当に仕事をしているの？

>>269
よく覚えてるね。

そんな奴らを採用している事態で終わっている会社。

川崎と加藤が、６月の株主総会で鈴木と栗橋を退任に追い込むって噂
が流れてたけど、どうなったか誰か知ってる？。
二人を退任させてＶＳＮを理想の派遣会社にするって話しなんだけど。
鈴木、栗橋もひどいけど、川崎、加藤も同じに見えるんだけどね。
こいつら口ばっかじゃん。
川崎専務、評価テクノロジーはどうなりました？、キャリアプランは
どうなりました？、新システムはどうなりました？、何億無駄にした？
加藤取締役、６月末で退めてアメリカに行くんでしたよね？

川崎と加藤が、６月の株主総会で鈴木と栗橋を退任に追い込むって噂
が流れてたけど、どうなったか誰か知ってる？。
二人を退任させてＶＳＮを理想の派遣会社にするって話しなんだけど。
鈴木、栗橋もひどいけど、川崎、加藤も同じに見えるんだけどね。
こいつら口ばっかじゃん。
川崎専務、評価テクノロジーはどうなりました？、キャリアプランは
どうなりました？、新システムはどうなりました？、何億無駄にした？
加藤取締役、６月末で退めてアメリカに行くんでしたよね？

お、新しいテンプレできましたね。

いや、だから生物の話。

＿＿
　　　￣￣￣二二ニ＝-
'''''"""￣￣
　　　　　　　　　　　-=ﾆﾆﾆﾆ=-


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ﾊ,,ﾊ 　　　_,,-''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _　 ,（ﾟωﾟ ）　,-''";　　;,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　,_O_,,-''"';　',　:'　;;　;,'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(.ﾞｰ'''",　;,;　'　;　;;　　':　　,'
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　　　　　　　　　　　　　 　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'　　　　　ｄ⌒)　､＿　（__　./|　_ﾉ　 __ﾉ

>>276
レベル？
んなもん高いわけねーじゃんw
派遣用語の研究職（笑）って
日本語に通訳するとピペドのことだしなw

>278
って、内部の方ですか。ｼｯﾀｶ。

>>279　=　276？
ピペドごときが研究開発職名乗るなんておこがましいけど、
ここ考えてるような奴はピペドやらせてもらえるだけでも
有り難いと思ってても良いかもね

バイオのセクハラ責任者･宮崎乙

通報しました

フサイチコンコルド

川崎と加藤が、６月の株主総会で鈴木と栗橋を退任に追い込むって噂
が流れてたけど、どうなったか誰か知ってる？。
二人を退任させてＶＳＮを理想の派遣会社にするって話しなんだけど。
鈴木、栗橋もひどいけど、川崎、加藤も同じに見えるんだけどね。
こいつら口ばっかじゃん。
川崎専務、評価テクノロジーはどうなりました？、キャリアプランは
どうなりました？、新システムはどうなりました？、何億無駄にした？
加藤取締役、６月末で退めてアメリカに行くんでしたよね？

川崎と加藤が、６月の株主総会で鈴木と栗橋を退任に追い込むって噂
が流れてたけど、どうなったか誰か知ってる？。
二人を退任させてＶＳＮを理想の派遣会社にするって話しなんだけど。
鈴木、栗橋もひどいけど、川崎、加藤も同じに見えるんだけどね。
こいつら口ばっかじゃん。
川崎専務、評価テクノロジーはどうなりました？、キャリアプランは
どうなりました？、新システムはどうなりました？、何億無駄にした？
加藤取締役、６月末で退めてアメリカに行くんでしたよね？

ブラック会社に復讐する一般的な方法です↓
警察に被害届出そう。労基署に告発。どちらも弁護士連れて。
殴られてたり、パワハラ受けてたりしたらチャンスです。
弁護士雇うには金かかるけど、ブラック会社を法的に裁かないと、これからも被害者は出る。
それを食い止めなければ。
暴力振るわれたりパワハラうけた人は、医者に診断書書いてもらう。整形外科や精神科で。外傷や精神的後遺症とかの診断書。
暴力やパワハラをやった本人を傷害罪で告訴する。
そして、法人としてのブラック会社を｢従業員に対する安全配慮義務を怠った｣として訴える。
警察と労働基準監督署に。
傷害罪、労働基準法違反、労働安全衛生法違反で確実に、ブラック企業や加害者には罰金刑や慰謝料支払いの判決が下る。
あえてブラック会社に入社します。１年間ほど勤めて給料もらいながらコッソリ内偵します。もちろん証拠をタップリ収集し。毎日の日記に、ｉｃレコーダーで証拠音声を隠し録音。

在職中のみなさんも証拠集めてみませんか？
慣れればメチャクチャ簡単です。
本当は複数で証拠集めて、｢血祭り｣をやってくれたら最高です。
１年間くらいしてから円満退職でブラック会社を去りましょう。その足で内容証明郵便をブラック会社に送りつけてやりましょう。復讐の始まりです。
証拠は複数コピーして警察・労基署・人権団体・ユニオン・全国の大学就職課・右翼団体・暴力団に送りましょう。匿名で。

一人二人では、なかなか進歩しませんが、もっと複数の人間が法的な知識武装をし、証拠収集をして牙を向ければ、
巨大企業レベルの組織ではない限り、 いい勝負ができますし、風穴を開けることはできます。

中堅・中小企業レベルの組織なら、ぶっ潰せます。

ブラック会社の名前か上司の名前で、暴力団や右翼団体宛てに脅迫状なり挑戦状なり送ってやってもいい。
文面は｢シャブの隠し場所をバラされたくなければ５００万｣ってな幼稚な感じでもいい。
｢クズどもは街から消えろ｣でもいい。

結局278は、ピペドって言葉使いたかっただけだよな？

うん
確かにピペドという言葉を使いたかった
研究職につけるだの、スーパーエンジニアになれるだの
うまい言葉に騙されて道を踏み外す奴をこれ以上出したくないから

スーパーエンジニアは、口先だけのエンジニアです！

スーパーエンジニアは知らんが、研究職にはつけるよ。
ピペドみたいなことしながらも、そのまま雇われて研究職についた奴とか。
派遣先の方針にもよるけど、絶対無理ではない

さてと新しい犠牲者を生まないためにも
就業規則でもうｐするか

ボーナスって今日だっけ？

廃業するグッドウィル社員の平均年収を分析
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080710-00000000-sh_mon-bus_all
VSNはどんな感じですかね？

バッドウィル
社員還元６６：３４ピンハネ

ここ
社員還元５７：４３ピンハネ

夏のボーナス日っていつだっけ？

この会社に夏のボーナスってあったっけ？

ボーナスはありません

売り上げが良くないから、ボーナス無しって事なの？
…ありえね

・ボーナス無し
・待機中はアウトソーシング手当カット
・住宅手当＆家族手当カット
・資格取得報奨金カット
・入社後半年は有給ゼロ
・強制転勤＋強制寮費天引き

このあたりは法的に全く問題ありません
モラル的には・・・だけど

この国の労働基準法は腐ってる

普通にボーナスありますが何か？

「普通の」ボーナスは無いけどな…。

つーか創業者がいなくなってしまったから、それすらないんじゃね？

いまさら、創業者の事などどうでもいい
株主でもなんでもないし

過去スレにもあるが、ここのボーナスの出方はかつて馬しだいだったんだぜ・・・・

ボーナスが欲しけりゃ、転職汁！

よし!さっさと転職しよ
きっとボーナス以外にも損してることが多い

もう少し文脈をはっきり丁寧に書いてくれ。
我が社が馬鹿ばっかり保有してる事がバレてしまうだろ。

VSNは能無しぞろい。
権利ばかり主張する。何も能が無いのに。
底辺にいろ馬鹿！

契約が来月末までだったのに、仕事が暇になってしまったため、今月末で辞めてほしいと今日担当に言われた。
派遣先側は、明日付でクビにしたかったらしいようだったけど、労基法に抵触するため、体裁の予告をしたようだ。
今も派遣先の上司は、早く辞めろといいたげの表情だよ…
やってられないよ…

朝会の時に意見を言うと、「うるさい！黙ってやれ！」って言われたな…
やっぱり派遣は意見も言えないし、タイムシートには残業時間を書けば、派遣先・派遣会社共に文句言われてサビ残させられ、なめられっぱなしの受け身の立場にさせられたよ。

負け犬の遠吠え乙

>>309
言った意見が見当違いだったり、いたずらに朝の貴重な時間を費やすがごとく長話だったりすると・・・そういわれても仕方ないな

残業も一生懸命やっての残業か、『要領悪いな』と思われての残業かで違ってくるんじゃないか？

君はまず、自分の言動や仕事振りを省みたほうがいい

川崎乙

水谷乙

>308-309ありえん
>308
一回でも派遣に出た＝実務経験あり
だから、次の派遣にかなり出易くなってるはず。
んで、すぐに次の派遣にだされて死ぬまでこき使われるはず。
新人抱えすぎで経営悪化してるのに、稼ぎ頭の首切るなんてありえん。
>309
少なくとも派遣元のVは、「がんがん残業つけて、派遣先から残業代かっぱらってこい」
ってスタンスのはず。
んで、その残業代の大半ピンハネしてｳﾏｰ　のはず
派遣先で残業つけるな、って言われてるのならｼﾗﾈ

派遣はある意味修業の身なんだから、残業するのはもったいない
残業代を稼ぐなんていう考え方は3流の考え方だ

時間内で終わらせて、まっすぐ家に帰れ。
そして自分のために余った時間を使えや

時間>>>残業代なんだよ！いい加減気付け！

>>309
だから、馬鹿がバレるから止めておけって言ってるのに(T_T)
ある程度空気読もうぜ。

どうでもいいが完璧に上から目線のレスは
うざいし頭悪そうだし寒い

加藤乙

フサイチがいなくなったことで取引が切られたって話はあるのかしら

317
何も産み出さない君の感想なんかは、チラシの裏にでも書くといいよ

加藤乙

>>320
自分の書き込みもそうだってなぜ気づかないんですかね
そもそも2ch=チラ裏
何？　ここに書けば世間一般に向けて意見を発しているとでも
思ってるんですか？
とんでもないあんぽんたんですね
ネット弁慶乙

>>315
アンタ世の中知らない奴だね
いかに要領良く仕事こなしても、さっさと帰る奴は嫌われる
団体行動大好きな日本人だからな

少なくとも見てる奴には見られるわけだし
就職考えてる奴には現実つきつけて他を当たらせるもよし
道連れにするのもよし
覚悟もたせてから迎えるのもよしだ

327はまだ学生気分が抜けないようだな？
仕事なんだ。しかも派遣。
経営者や上司はみてないようで、よく見てる。
能率の悪い奴は真っ先に切られるぞ？

まあ327の気持ちわからんでもないがな…

それでも友達といっしょに帰りたかったら、そいつを手伝ってやれ
いっしょになってしゃべって、迷惑かけんなよ。

↑327ではなく323へのレスだった
すまん

なるほど
アンカーもろくに打てないような奴は真っ先に切られるわけですね
2chですらコレだと、仕事じゃ凡ミス繰り返してそうwww

>>327
結局同じになったがな

なるほど、>>325はすべて予想済みだったのか

TTC自体、学生気分を助長させる施設だろ。

俺はこの会社で絶対に成功してやる!

みんなからすれば馬鹿か?と思われるだろうが､俺は馬鹿でもカッコ悪くても絶対に成功してみせる!

カッコ悪くても成功できるが
バカでは成功できない不思議

何をもって成功と言うのだろうか。派遣などなくなる方が国民のため。

人身売買は規制されてんのに、なんで派遣はおｋなの？

身元引き受けっつーか一応機関として保証してるからじゃね
一般にしろ特定にしろ、派遣元から来てるっていう意味では。
親元にいる高校生とかが福利厚生とかがないバイトとして働くのを人身売買とは言わんだろ

それより派遣先が買ってくれるならそれはそれで

サッカーで言うところのレンタル移籍と完全移籍のようなものだな。
ちと違うだろうが。

人身売買と雇用の違いは賃金が発生するか、辞める権利があるかだけ

まあ､ここで文句ばっかり言って何もしていないやつらに何言われても何とも思わないが･･･

派遣がなくなるほうが国民の為と言ってる貴方

何を根拠に言ってるの？

明確な理由を述べられるのなら述べてみてください

栗橋さんって耳の大きいおじさんだよね?

だったらよーく知っている。今井美樹似の美人奥さんは元気だろうか?

>>338
10年ROMれ

派遣、と言うよりは「間接雇用で生じる過剰な搾取」だな

>>338
ｷﾓ

技術者と間接に温度差が出来るのは仕方がない
間接だと他の業界と思いっきり違うわけじゃないし、もっと禄でもない物を扱っている会社もある
少なくとも技術者は客のためになってるし、それで産業が回っているのも確か

しかし、実際に派遣にでるといろんなことがあるし、いろんなことを考えるようになる
社会のためとか以前に自分のためにどうなの？
という場合に遭遇する
その内に技術者と間接では同じ物を見てても見え方が変わってくる

それで不満を言う用になるわけだけれども、不満を言いつつ会社に期待してたり、何かが良くなるのを待ってても無駄

この不満の原因の多くはそういう業界で働いていること自体に起因していて、間接も会社もどうにも出来ない

唯一の解決法は転職する以外にはない
仕事なんて別に何でもいいじゃない

一生PC、テスターの前で過ごすくらいなら接客なんかも意外と楽しいかもしれない（どうせこのまま続けても、その内にPCの前には居られなくなるし）
資格で食っていくのも良いし、もちろん自信があるのなら今と同じ仕事を他の会社でやってもいい
ただ、専門や大学の延長だったり、たった数年の業務ににこだわってダラダラしてても意味はないよ

>>338はVSNで定年退職。

338ですが


俺の質問に答えられないの?

10年ROMれ､ｷﾓ､>>338はVSNで定年退職。

おまえら(2ちゃんやってる皆ではないよ)ってそうやって文句を言うことしか出来ない
匿名だからって何でも言いたい放題
俺だけは違うっつって偉そうに人の悪口､文句ばっかり

まじでカッコ悪いしみっともない
キーボード打ってる自分の顔を鏡で見れば?
人の悪口打ってるときの姿を誰かに見られてみれば?

カッコ悪いと思うよ

空気悪くなるからもうやめるけど､誰かを悪者にしたり､悪口言ったり､上手くいかないのを誰かのせいにしたり･･･
もうやめようよ

2ちゃんって良いふうに使えば､意見交換とかですごく役に立つし､良いものだと思うけど匿名なのを逆手にとって言いたい放題やってれば何の意味もなさないと思う

もっと前向きな意見が出るような場になればと思っての発言だから､これ見て腹立てた人はごめんね
確かに不平不満や悪い体質のものは世の中たくさんあるし､改善していかなきゃいけないこともたくさんある

だからって文句ばっかり言ってても何も始まらない

自分が変えていくんだって気持ちが少しでもあれば､それがたとえ小さな力でも皆がそう思えばきっと変わるはず

理想論ばかりを偉そうに述べて申し訳ないけど､俺はそう思っていきたいです

ここで前向きな意見を出して
何か変わると思ってるとか
知能障害としか思えない

つまらん理想をココで語る暇で
オナニーして寝たほうが有益

オナニーして寝る前に退職届描いて転職サイトに登録しろ
ついでに職安の場所調べろ

自分が変えていくんだって気持ちが少しでもあれば､それがたとえ小さな力でも皆がそう思えばきっと変わるはず

の明確な根拠を述べてください。

何かを変えたければ自分が変わるしかないよね

>>345
どんな職種にも派遣を適応することが間違っていることに気づかない君は愚かだ
変えたい奴は変えるようにすればいいが、それを他者に押し付けるな

>>349
そう考える根拠を述べてください。

というふうに>>338みからまれています。

自分を変えるのは自分の意志
変わらない会社は足手まとい
さっさと手を切れ

>>351
考えるな！感じるんだ！

っていうか、みっともないよ351

そんな屁理屈人間が先輩だと思うと反吐が出る。
希望を持って頑張っているやつもいるんだ。

暗黒スパイラルに他の人間を巻き込むんじゃないよ？

VSNに居ても暗黒スパイラルじゃねｗ？

>>353
追記
希望を持つのも良いけど、現実は見た方が良いよ

>>353
人のことをあれこれ言う前に、自分がどこに希望を持っているのかをまず書けよ

だからよー
みんな下見すぎなんだよ

どうせ見るなら上見ろよ。
351みたいな人間をみるな、夢を持って頑張っている先輩をみろよ

VSNにだって尊敬できる先輩いるだろ？

え？いない？
それは君たちの視野がせまいんだよ

まあどうしてもいないなら、派遣先に目を向けるのもありだ

自分の理想像ってのないんか？

>>338
>>353

言葉の意味はよくわからんがとにかくすごい自信なところが
まさしく''SUPER ENGINEER''ですね。

感じるんだ
とか言ってる時点でガッカリだな。
浅いわ

ディープ買ったか？

むしろ派遣なんていう最低の場所で希望ばっかり持っててもしょうがないわけだが

早めに絶望して人生について本気出して考えてみろ

348
自分が変えていくんだって気持ちが少しでもあれば､それがたとえ小さな力でも皆がそう思えばきっと変わるはず

の明確な根拠を述べてください。

↑に明確な根拠なんてあるわけないだろ?

まぁ理想論を並べてるようにしか聞こえないが
明確な根拠あれば皆やってるよ!

おまえみたいなのが一番ウザイ

一生自分をタナに置いて人の文句ばっかり言ってろ!!

　人_人,_从人_.人_从._,人_人人_.人_从
）まぁ理想論を並べてるようにしか（
）聞こえないが明確な根拠あれば.（
）皆やってるよ　　　　　　　　　　　　（　　？？
　)／⌒Y⌒Y⌒l/⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y　　∧＿∧　
　　 　　　〃∩　　　　　　　　　　 　　　　 (･ω･` )
ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ γ'⌒ヽ∧_∧ ∧_∧　ﾐ, 　　　　O旦⊂　　)
　 　 Σ　レ'ゝ <｀Д´≡｀Д´>⊃ﾞ　 　　　.(＿(＿⊃　
　 　　　Σ ○ ￣￣￣￣　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ

_人_人,_从人_.人_从._,人_人人_.人_从._
）　おまえみたいなのが一番ウザイ　（
）　一生自分をタナに置いて人の　　 （　
）　文句ばっかり言ってろ!!　　　　　　 （　
　)／⌒Y⌒Y⌒l/⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒
　　　　((⌒⌒))
ﾌｧﾋﾞｮ━ l|l l|l ━ﾝ！　　　　　　　　　　　　（さて、夏休みは何処へ行こうかな・・・）
（⌒;;..　 ∧_,,∧　　　　　　　　　　　　　　　　　。ｏO
(⌒.⊂,ヽ#｀Д´>　　　　　　.　　　　　　　　 ∧＿∧　
（⌒)人ヽ　　　ヽ、从ｺﾞｵｫｫｫ　　　　　　　 (･ω･` )
　　从ﾉ.:(,,フ .ﾉゝ⊃　ﾐ, 　　　　　　　　　 O旦⊂　)
人从;;;;...　レ'　ﾉ;;;从人　　　　　　 　　　　(＿(＿⊃　

まだこの会社、あったんだ。

しかもJASDAQ上場を果たした

何もなければ当分安泰だろう、（業界全体がそうだが）ジリ貧になっていくのは避けられないけどな

>>362のようなここでがんばる癒し系がいるから安泰ですな。
みんな仲良く希望を持って頑張っていこうな。
みんなちょっとずつ変わりさえすれば会社はよくなるもんな。
みんなで目指そうよ。何をかは知らないけど。

弊社の会社説明会へようこそ。

来る奴全員がブッサなのは、担当者の私にとってはかなり重労働です。
是非イケメンの方々、弊社の会社説明会にお越し下さい。

塩田乙

>>368
吹いたw

乙系自演多いな
まーガンガレ

友達５人で受けたら、内定率１００％でした・・・。
>>367
美人な人がいなかったので、辞退しました。
時間の無駄でした。
来年からは東証１部のメーカーです。

車も買えず、家も買えず、結婚もせず、子供も作れず、
服も買えず、大型テレビも買えず、高級腕時計も買えず、
ソープにもキャバクラにも行けず、良いものも食えず、
こんな人間になりたかった筈はないのに

服、ソープ、キャバクラはなんとかなるぞ。

>>372
服はなんとかなった
だがそれ以外は全面的に同意(>_<)

結婚と子供に関してはお前のクウォリティー。
高級時計は誰でも買えたら高級じゃねーだろ(笑)

所詮派遣社員のクウォリティー

今はいいけどこのまま40、50と年を取った時どうするの？

死ぬの？

派遣はまだいい
不安定雇用ということを認識した上で働いているから

ここはどうだ？
ジャスダック上場企業だから安泰だぜ？とか勘違いしてる若者
４０、５０になって派遣先がなくなってきたら突然解雇だぞ

オレがお前らなら今すぐに死んでるよ（爆笑）

このスレを見るに当たって気をつけること

・時々関係者が沸きます。特徴は…
　・主に「会社辞めろ」といいますが、辞めてしまうと訴えを起こす際やや不利になるので乗らないように
　・VSNはいいとこです等、べた褒め。とにかくべた褒め
　・「被害者があほなだけ」
　・これこれこういう環境の人はいますか?（特定したがっていると思われるのでシカトが吉）
　・どうでもいい事を書き込んで話題を流す。シカトしましょう。

基本的に矛盾を指摘すると逃げます。放置するか、うっとうしければツッコミ入れてやるのもいいでしょう。

まれにいるので一応…それでも入りたい奇特な人へ、入社時に気をつけること
　・契約書を熟読、ちょっとでもおかしかったら即帰れ、その場では絶対サインするな
　・録音機を準備、録音、あやふやな箇所は質問をしっかり
　・それで被害にあった場合⇒知るか

VSNへの対応策
・法に訴える。労働基準監督局へ行き、違法かどうか判断してもらいます。この際「他の都道府県でも同じ相談があるはず」と言うといい。
・準備するもの。
　 ・各種書類、労働契約書のコピー、勤務表、給与明細など。
　 ・日記、録音したデータなどがあればなおよい。日記には日付、担当者の名前などを詳細に書くのが好ましい。
　 ※辞めた後だと録音したデータを提出すると盗聴扱いになるので注意。
　 ・できれば会社から「就業規則」をもらっておく。
　 ・「この会社が全国的に違法行為を行っていると聞いたので、自分の場合も確認してほしい」というのも手
　 ・相手が高圧的に話して来たらむしろ好都合、脅迫に出来る可能性があります。おじけづかず事務的に終えましょう。
・訴えるにしても、訴えないにしても辞めるときのこと
　・準備するもの
　 ・VSNからもらったもの全部（労働契約書なんかは自分で余分にコピーとっとくと後々役立つかも）
　 ・録音機があれば。会話を録音して「返すものは全部返したし書く書類はないな?　じゃあもう縁は切れたから今後
　 　一切の連絡を断る」という発言をし相手の了承を得る。後は何が来ようが「もう縁切ったから」でおｋ。
　 ・出来れば機密保持誓約書（辞めた後何かあっても文句言いません（言えません）よーという書類）は書かない。

おまけ
録音する場合の録音機器について
・携帯音楽プレーヤー（ボイスレコーディング機能つき）、容量は１ＧＢもあればおｋ
・ペン型ボイスレコーダー。１番安いので１万数千。よっぽどなとき以外出番は無い。
・携帯のICレコーダー機能。ただし録音時間は限られます。

添削等よろしくお願いします、スレ読み返しで時間かかった･･

受ける会社は必ず「"会社名"　"2ch"」でぐぐります。
VSNでぐぐったら、まあ凄いこと凄いこと。
２ちゃんで文句言われてる企業が全てDQNとは言いませんが、
単独でスレが立つレベルになると99%DQNと言っていいですね。
まだ、過去ログ全て読んだ訳ではありませんが、
この会社がDQNということはよく分かりました。
おかげで入社せずに済みます。

過去にこの会社に入社し、ここに書き込んでくれた偉大な先人の方々に
深くお礼を申し上げます。

川崎乙

去年一度ここに就職したが、面接の時の話と実状がまったく違う、派遣先での仕事の進め方がいい加減、
事務処理もアバウト、なんか怖くなって一月で適当な理由付けてやめた。
やめて正解だったな。
ここに行ってしまったおかげで履歴書汚れちまって次の就職苦労してるよ。

普通の会社ってさ
問題があれば改善してくれる
少なくとも何か提案なり意見を
出してくれる人が欲しかったり
するんだと思うけど。

何もしないで辞めちゃうよって
履歴書に書いてあれば採用しねぇわなｗｗ普通はｗｗｗ

会社
　→「うちはブラック企業であり改善する気はありません」と募集要項に書くべき

応募者
　→「私はブラック企業には我慢できないのですぐ辞めます」と履歴書に書くべき

どっちもどっちだ

>>380
労働基準監督”局”は厚生労働省本省の組織なのですがとマジレス

正しくは労働基準監督”署”（”所”でもありません、トップには逮捕権もあるので）。

流れ無視ですが、ここを見ている大学四年生の方へ。
新卒でいきなり派遣は絶対止めたほうがいいと思います。
中小でも零細でもいいのでどこかの企業でしっかりした
技術を身につけてから派遣を考えてはいかがでしょうか？

>>388
禿同
それでも派遣に行くたいならメイテックに行ったほうがいいぞ

実際、中小零細に相手にされない奴がここに入社する訳で。。。

メイテックに入れるならそうしてる訳で。。。ｗ

Ｗ乙

加藤乙　　合コン

>>392
おつかれー。
合コン楽しかったね。
綺麗どころも多かったし。
で、誰？　鈴木？

ここの会社説明会に行ってみたけど、
来てるのは女が多いけど、面接に来ているのは若い男ばっかだな…
ここ年配者は無理でしょ？

一般派遣なら年配者も結構いるけどね。
以前60歳位のおっつぁんと一緒に回路図CADのオペレーターやったよ。
教え、教えられで結構楽しかったな〜。

そういう年配も、ただでさえ少ない上(というより新人大杉？)、
離職率が高いからなぁ。

本来営業が目指そうとしている

年配のリーダ＋ベテランエンジニア何名か＋新人何名か

といったチーム編成案件ができないからな。それが当たり前だと思うのに、
当たり前のことができない環境じゃ、会社の未来はないと思われ。

>>396
無理してそれをやろうとしてるじゃん

ベテラン派遣なんぞ無駄に歳食ってるだけだろw

>>396
ベテラン数名に新人一名抱き合わせという形でないと派遣先のメーカーは、
受け入れてくれないかもしれませんね。本当に新人のエンジニアを育てたい
のなら、新人の数倍のベテランを抱え込んでいなければならないでしょうね。

結局、単価がすべて！
単価が高いから、稼働率が下がるんだよ！

> 本来営業が目指そうとしている
> 年配のリーダ＋ベテランエンジニア何名か＋新人何名か
> といったチーム編成案件ができないからな。それが当たり前だと思うのに、

逆逆。派遣先の立場で考えてみましょう、客先は即戦力が欲しいんです。
ベテランでも派遣なら、単価はせいぜい3人分なのに対して、戦力は3人分どころじゃない。
一方、vの新人エンジニアは素人だから、何人いても足手まといでマイナスにしかならない。
抱き合わせでｖが４人出しても、客先では２人分の戦力にもならなくて
客先は実質的に高い単価を支払ってることになる。
ビッグバンプロジェクトで単価を上げて失注しまくって会社が傾いた時と同じだから
今回のチーム編成案件の発案＝遂行責任者はｋｗｓｋだよ。みんな憶えておくように

派遣会社の営業って常識のない奴が多すぎる。

事前面接が合法化すれば、派遣会社の仕事は人を集めて登録させるだけだな。
一応、人材のマッチングに対して報酬を得ているのに、
人選すら派遣先の意向によって行われるのなら、何の責務も負わない。

マッチングに関してが本来の職務だと思うのだが、
その辺サボり杉。
現場に行ってから「話と違うぞ」ということで営業に問い合わせると
「いや、私もよく聞いてなかったもので」

仕事汁！

一般派遣のコーディネータさんよりかはましじゃない？
本当にあの人達は何も知らない。もう少し勉強してほしいよ。

MVP総研の営業よりはマシだなｗ

MVPの営業って、元はVSNの営業だったんじゃないの。

>>405
当然だが、営業の中でもできる奴が引き抜かれた

できる奴(笑)

文句ある奴は、営業でも刺しとけ。

>>408
通報？

実際、VSNエンジニアで働き続けるよりも
MVPに移っちまったほうがいいんだろうか？

移るとしたら、時期はいつがいいんだ？

裁判で勝ったほうに行けばいいんじゃないの？
もしくはきっちり白黒を付けれなかったらＭＶＰに行くのが良いでしょう。
社員に向けて発表した事を実行できないのに社員にアレしろコレしろでは通じないからね。

VSNも弱者を利用すると言う点で例外ではない、
株持ってる奴は早めに売ってしまえ
早い奴はこっそり逃げ始めてるぞ

「弱者使った金もうけ」頓挫＝グッドウィル廃業、世相を反映

日雇い派遣事業最大手グッドウィル（ＧＷ、東京）が廃業決定に追い込まれた現実は、「格差社会」への批判が高まる世相を映している。
工場などの単純作業が多い日雇い派遣の労働者は収入や身分が不安定で、典型的な「弱者」だ。
彼らに対し、労働者派遣法に反する形態での仕事を押し付けてきたＧＷの事業モデルの実情は「弱者を使った金もうけ」と言えるもので、
その頓挫は、雇用の問題を再考する契機となりそうだ。（2008/06/25-19:16）

派遣でひとくくりにしてGWとの区別もつかないトレーダー乙
普通の株主ならそれくらい覚悟の上だろ

>>411
判決出るのって何年後?

事前面接とか法令に抵触してるし
MVPもあるし
もうダメじゃね？

リスクファクター
人材確保の動向に不安も現状で事業環境は悪くないが、
就労人口の減少、企業の正社員雇用の増加などから、
人材の確保が困難になりつつある点に注意したいところ。
また、同社の事業は労働者派遣法などによる規制を受けており、
法令に抵触した場合、もしくは法令が改廃された場合には、業績への影響が予想される。
競合の動向も重要。
さらに、同社が請け負った工程が原因となって製品に問題が見つかった場合には、
完成物に対する瑕疵担保責任が生じるとともに、
その後の受注動向にも影響が出てくることになりそうだ。（2008年6月16日更新）

退社するとき支払われていない実績推奨金？（売り上げから発生する手当て）
てまとめて支払われますか？　1,2ヶ月遅れで支払われていたような気がするんだけど・・・・

GWとの派遣業態の違い、派遣と請負の違いが分からない輩は、話が混乱するので参加してくるな。
因みにVSNは日雇い派遣ではないし、１ヶ月以内の派遣も殆んど無い。まして請負契約で無いから
責任の所在は派遣元責任者による。

>>417
短期派遣がなくなり、EU並に派遣者が保護されるようになったら、
VSNにはダメージだろうなぁ〜

社会的に保護されるのであれば、正社員である重要性が薄まるしね

待遇が派遣＞正社員にならない限り正社員雇用の形態は欲しいんじゃないか？
短期がなくなったから派遣先は自社の社員増やすってんならそれはそれで転職しやすくなったり
でなくてもこれからの新卒は救われるかも。

配当性向25％→30％
社員に還元しない、さらに社員より搾取予定です
株主最優先

そりゃ怒った社員は辞めるよな
自社社員持株会 40 (6.8) 万株

大量に辞めたらまずは持ち株から崩れるだろ
仮に10万株だったら500円以上一気に↓
暴落開始

大口が気づいて売り開始

売りたくても売れないストップ安の恐怖にアホルダーは。。。

【増　配】収益柱の技術者派遣は中核のＩＴ・情報向けでソフトウエア系の開拓が奏功。
　　　　　　化学向けも大手顧客への浸透進む。新卒技術者の獲得も一段増。派遣単価の下落をこなし増益。
　　　　　　配当性向25％で大幅増配。
【異　動】創業者の関口氏が持ち株をＳＢＩ系投資会社に売却。
　　　　　　ＳＢＩと連携してのＭ＆Ａ戦略に意欲。ＩＴ系企業軸に案件物色。
　　　　　　配当性向は今後30％まで引き上げ方針。

http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080707dde012040011000c.html

http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080723k0000e040053000c.html

エンジャパンって値引きあるんだな
うちは１enたりとも安くならなかった

社員が認めるキャンペーンという名の値引き
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211294309

掲載は慎重にしないとな

>>420
配当は従業員の給与も経費も法人税もその他もろもろ全部引いたあとの純利益の話だ
配当性向がいくら変わろうが給与には反映しねーよ
もっと勉強しとけあほんだら

しかも配当性向は20％⇒30％だ
25％じゃねーよ

糞会社さっさと潰れろ！

ＶＳＮだろうがＭＶＰだろうが、どっちも同じだよ。
とっとと潰れろ。

なんでそんなに必死なの？
別に一般人には被害でないじゃん

>>408
こいつでも刺しとけ！

■IT事業部 山○課長
先週の日経新聞に今年4月に入社したばかりでも早くも転職を希望する新社会人が増えているという記事が載っていました。
リクルートエージェントには昨年の2倍以上の新社会人の転職希望の登録があったそうです。
企業が大量の新卒採用を進めた結果、人材と職場のミスマッチが増えたとの指摘が多いようですが、根本にはもっと深い問題があると思います。
この記事を読んでＳＢＩホールディングの北尾社長が書いた「何のために働くのか」という本を思い出しました。
その本で印象に残っている部分を紹介します。「自分の天職を見つける為に転職を繰り返す若者がいる。
最近は、その仕事が天職かどうか判断できるようになる前にあっさり転職してしまう人が多い。
もし本気で自分の天職を見つけたいという気持ちがあるのなら、先ずは与えられた仕事を素直に受け入れる事です。
そして熱意と強い意志をもって、一心不乱にそれを続ける覚悟が必要だと思います」私も全く同感です。
この機会に働くという事を真剣に考えたいと思います。因みに、働くは、傍を楽にするという意味もあるそうです。

MVP総研って長男の会社の取引先のTOPにでてる会社じゃんｗ
派遣会社が派遣会社と取引するってのは、二重派遣以外考えられんな

http://www.youmaker.com/video/sv?id=7f35bab2c4da430a88b7f0757fd4e1b7001

>>426

サンテクトの名前が出てこないのがウケル

新里もトラ沢も地味に引き抜きやってるのにね

みんな、文句言っているわりに、どうして在籍しているの？
さっさと転職すればいいじゃない？
私は、転職！！
ボーナスも6ヶ月だ！
月給は現在の1.5倍！
みんな、そんなに今の会社がいいの？

明日ここの面接だー　失敗だったかな・・・
派遣ではなく本社勤務の方なんだが。
まぁ練習がてらに行ってきます。

>>433
やめておいたほうがいいよ。後悔しても誰も責任とれんよ。個人情報出してしまってる
こと自体、やばい。スキル不足社員ばかりで大変らしい。

>>434
指摘ありがとう。今後は気を付けます。

　　　　　∧＿∧
　　　　　< ｀∀´> 　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）何言ってんだこいつ
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
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||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽ　氏ねよ 　　 　 ＼| 　 （　　　　）
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. おまえチョンだろ
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|

どんだけ自作自演なんだよｗ

VSNを誹謗中傷してる馬鹿どもへ
営業妨害、風説の流布 、不正競争防止法
すべての罪で逮捕だ
覚悟しておけ馬鹿ども！

VSNを誹謗中傷してる馬鹿どもへ
営業妨害、風説の流布、不正競争防止法
すべての罪で逮捕だ
覚悟しておけ馬鹿ども！

VSNを誹謗中傷してる馬鹿どもへ
営業妨害、風説の流布、不正競争防止法
すべての罪で逮捕だ
覚悟しておけ馬鹿ども！

ぷw
２回書き込むほど必至なの？ww

VSNにいることのメリット・デメリット。
MVPに行くことのメリット・デメリット。

だれか、客観的に語ってくれ！

両方とも存在そのものがデメリットwww

エンジニアになろうとしてる時点で負け組

理由は？

確かに「エンジニアで人生成功」することなんてありえないな

成功ってなに？　性交なら知ってるがｗ

ここって、研修後の配属先では寮は会社側から用意してくれないんですか?
遠方から、転職を考えていますので宜しくお願いします。
すいませんが、回答をお願いします。

>>448
会社名義でレオパレスか適当な物件を借りる
住宅補助は月27000円で残りは自腹

就職サイトに載ってるこの会社の給与は住宅補助込みの金額だから注意が必要

なんだかんだいいってるかもしれんがほかの弱小IT企業よりはましだよな

>>447
是非起業塾で言ってほしい。

塾長いなくなっても起業塾ってまだあるの？それは又、会社の金食い虫だね。

あるとしたら、対価への理由だろう

比較　　　2007年　2006年　前年比
総売上　　2126.8　1752.3　+21.4%
純利益　　122.6　　115.0　　+6.6%
年間給与　409.2　　419.4　-2.4%
退職率　　16.1　　　13.9　　+15.8%
配当性向 30　　　　20　　　+50%

なにそのデータ

この会社辞めて約二週間経つのにいまだに朝礼メールが来るんだけど。
いい加減うっとうしいから会社に連絡した方がいいのかな？

>>415 >>419 ID:G0f+GVXh0

社会の底辺・派遣みたいなチンピラねー。
名誉毀損だろお前さーよく言うな。

お前こそ世間の派遣社員を馬鹿にしてる発言ではないか？
やってるのは一部の人間であって、
正社員になれなくて派遣社員で頑張っている人を
よく社会の底辺・派遣みたいなチンピラだと。

これだからジャニヲタは馬鹿と言われるんだろ。
大好きなジャニーズタレントの援護はするけど、
物事を考えずに発言、援護すると言うのは本当だな。
お前の方こそ、「社会の底辺・派遣みたいなチンピラ」通報しとくよ。
派遣協会組合等に。

ここのフリーエンジニアの話を聞いたが。
最初は月の契約金の4割をVSNが取る。
3年目以降は3割。
社員じゃないんだから、取り過ぎじゃねえか？
保険、年金、福利厚生無しで3割は考えもの？
でも透明なだけマシか。
教えないって会社もあるし。
社員は6〜7割がVSN取り分かな。

>>457
しょしんしゃなの？

>>456
連絡しないといつまでたってもメールがくるよ
しっかし、今週のメールは喧嘩を売られているのかと思った

基本的に朝礼メールは愚痴もしくは言い訳タイムだからな

>>458
あらかじめ面談させておき、派遣先を確定しておいてから
研修も何もなしで右から左へ受け流すんでしょ
ノーリスクで４割抜くってピンハネしすぎｗｗｗ

平均的な相場は15％
俺んトコは良心的だから10％でやってくれてるよ

>>462
そっち行きてぇｗ　差し支えなければ会社名教えてくれ

>>460
ちょっと確認してくるわ。
どこらへんのくだりがヒドかった？

>>462
ぜひ、教えてくれ！

>>462　>>465
ぐぐれやカス

横領を犯罪として見なしていない社員は、カス。

しゃべり変わっとるｗｗｗ

>>466
いちいち罵詈雑言浴びせなちゃ気が済まないか。
チンカス

カスは何やってもカス

カスは所詮カス

童貞で３０歳を越えると使える魔法一覧
○マホカンタ ： 自分に向けられた「キモイ」等の罵声をそのまま相手に返す
○凍てつく波動 ： つまらんギャグを飛ばして周辺を凍らせる
○コンフュ： 意味不明な発言で周囲を混乱させる
○メガンテ：自虐ネタで周りを巻き込みます
○サイレス： 空気を読めないとんちんかんな発言で周囲を絶句させる
○臭い息： 周囲の人間をことごとく不愉快な気分にさせる
○マヌーサ： 自分自身に幻影を見せ、現実に対する命中率を下げる
○グラビデ： 重苦しい雰囲気や嫌われオーラで周囲の人間を疲れさせ、体力を削り取る
○ラスピル： 周囲の人間を精神的に疲れさせ、精神力を削り取る
○バイキルト： 周囲の人間に不快感を与える力が倍増する
○トラマナ： クリスマス等にカップルだらけの街を一人で歩いてもダメージを受けない
○トヘロス： 自分の周囲に人が近寄ってこなくなる
○アストロン： 自分の殻に閉じこもる
○テレポ： 飲み会などの喪男が苦手な場から脱出する
○スカラ： 周囲の「キモイ」等の罵声や嫌がらせに対する忍耐力アップ
○フバーハ： 世間の恋愛至上主義の風から身を守ります
○メテオ： 高層ビルから飛び降りる　
○ザラキ： 周囲の人間を練炭自殺に巻き込む
○死のルーレット： 練炭自殺する仲間を周囲の人間の中から無作為に選ぶ
○死の宣告： 練炭自殺する仲間として指名する
○レムオル： 周りから注目されません。空気のようにいないと認識されます。
○ルーラ： 仕事が嫌になるとバックレ、自宅にひきこもる 　唯一の安息の地である家にまっすぐ帰る
○ラリホー： 昼間なのに自分を眠らせる
○ラナルータ： 自分だけ昼と夜を逆転させる
○メガザル： 合コンに行くことで周りの男の評価を相対的に上げます
○バシルーラ： バイト先などで人がどんどんやめていきます。もしくは、自分を転勤で地方に飛ばします。
○ドラゴラム： ネット上では竜のようになります
○エナジードレイン： 貯金が減っていき、生活レベルが下がる。
○リレイズ： 高額生命保険

>>472
凍てつく波動乙

>>463
>>465
探せばいくらでもあるだろ

・手数料は一律５万円で保険なんもなし
・手数料10％で保険なんもなし
・手数料15％で雇用保険だけあり
・手数料30％で社会保険全部あり
・手数料40％で保険なんもなし（ココ）

俺が調べて見つけたのはこんなもん

>>474

>・手数料40％で保険なんもなし（ココ）
これは間違い。社会保険はある（会社と本人で折半）。

どういう範囲で調べたか知らんが、"正社員"で保険無しはありえるのか？
（ここで言う正社員は1日8時間労働を指す）

フリーランスや一般派遣と、正社員は比較の対象にならんだろ。

>>458参照な

・手数料３割で保険なんもなし（ココのフリーエンジニア支援制度）
・手数料６割で社会保険あり（ココの正社員）

>>476

キミ大丈夫か？　書き間違いなら別に構わんが、、、

>社員は6〜7割がVSN取り分かな。

を別の言い方にすると、以下の文章になるのか？？

>・手数料６割で社会保険あり（ココの正社員）

ふん　低学歴は難癖つけるのだけは一人前ですね
低学歴は粋がってナンボですか　そうですか
くっくっくっ

逆切れかよｗ　さくっと死んでくんねーかなｗ

>>472のモデルは、真下。

>>477
>>社員は6〜7割がVSN取り分かな。
>を別の言い方にすると、以下の文章になるのか？？
>>・手数料６割で社会保険あり（ココの正社員）

で、ほぼ合っているぞ。
正確には

>社員は6〜7割がVSN取り分かな。
を別の言い方にすると、以下の文章
・手数料6〜7割で社会保険あり（ココの正社員）
だ。

>フリーランスや一般派遣と、正社員は比較の対象にならんだろ。

ある意味正解だが、全く比較できないわけではない。
退職金、年金、保険等も計算に入れれば十分比較できる。
差額と上記の金額で比べて割が合うかどうか。

しっかりした技術を持っているなら正社員で割が合うはずがないけどな。

>>481
数字を合わせた所で、「取り分」と「手数料」は意味が全然違うだろwww

キミほんま大丈夫か？？ｗ　自分でもヤフーの辞書で調べてみてねwww

【取（り）分】
自分が取るべき分。分け前。取り前。「―が少ない」

【手数料】
手数をかけたことに対する報酬として支払う金銭。「仲介業者に―を払う」

具体的な数字を出さないと理解できなんだね、かわいそうに

売り上げ月70万＝年840万の技術者の場合

偽装請負正社員
　年収462万（取り分55％）＋社会保険あり
ココの正社員
　年収378万（取り分45％）＋社会保険あり

フリーランス契約
　年収714万（取り分85％）＋社会保険なし
ココのフリーエンジニア
　年収588万（取り分70％）＋社会保険なし


同じ派遣先で同じ仕事をしていても、714−378で300万以上の差があるわけだ
定年まで働ける保障もないのに、正社員をやってることに300万の価値があるのかよく考えようね

低脳社員乙
いつ、横領を犯罪として見なすの？

>>481
何を言いたいんだ？

>「取り分」と「手数料」は意味が全然違うだろwww

当たり前だ。
だから何だ？
そんな事に何の意味もない。
トータルで技術者が受け取る金額の問題だ、
重箱の隅を突っついて話を逸らすやり口はチンピラ詐欺師クンか。
VSNの営業、本社関係者か？
人間の屑、人でなしのやり口だな。
人を騙すといい仕事をしたな、って考えるんだな。
将来の夢は一流の詐欺師かい♪

　　　　　∧＿∧
　　　　　< ｀∀´> 　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）何言ってんだこいつ
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
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||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽ　氏ねよ 　　 　 ＼| 　 （　　　　）
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. おまえチョンだろ
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|

川崎乙

結局は人身売買

モノ扱いされるのが、感じてしまう…

はぁ？なんでSBIがこんなオモシロ会社を？ｗ
VSNといえば、どっちかというとダークな感じがしてしまうわたし。
ベンチャーセーフネット時代にはDQNな会社として２ちゃんの転職板だか就職板に常に載ってたような気がしますが。
大量解雇とか役員による交際費使い込みとかで。
そうでなくても、馬主銘柄（経営者・オーナーが馬主）というのにろくなものはないというのがわたしの持論でして。
なんでかというと、馬買って道楽する余裕があるなんてのは、それだけ経営に集中してないことの裏返しと考えるからです。
ライブドアもそうでしたねそいえば。

まぁ、やってるビジネスが人貸しピンハネなので、急成長はなさそうですが赤字にもならないビジネスです。
人材さえ潤沢に確保できれば。。。という会社ですから。

なんでSBIがこんなオモシロ会社を買うことになったのか。
関口会長と個人的なお付き合いでもあるンすか？
目的にしても、単に利益をSBIに取り込みたい、というわけではないような気がする。
それが目的ならValueUp Fundで取得などしない。ValueUp Fundは短期転売益を狙うファンドであるから。

関口会長にしても、馬にかけるカネが必要になって株を売ることにしたのかもしれませんｗ

なんせ関口のオッサンはメイテックを「馬」で追放されたという噂がありますからね。
誰だったかの言葉で、「社長が馬と跳ね馬（フェラーリ）に手を出したら危険」というのがありました。

ホリエモンは二つとも手を出してましたがｗ

玄関にフェラーリ飾ってあったよなｗ

>>484
とっくに時効すぎているのに「犯罪とみなさないのか」系の追求するのはいい加減うざいからやめろ。
幹部横領事件を反省しとらんのか！と叩くならまだわかるが・・・・

>>491
関口って国内は撤退したんじゃなかったか？

濡れ落葉マジきもす

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　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）何言ってんだこいつ
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この会社おかしいとこが多すぎるよ

派遣会社はまともな会社のが少ない

　　　　　∧＿∧
　　　　　< ｀∀´> 　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）何言ってんだこいつ
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みなさんに質問ですが
給料に関して社員にキャッシュバックする率をその他多くの同業他社と同様にした場合
文句の無い状態の会社なんですか？
しかしながら、今さら横領を訴えるのは無理らしいので、そこは改善不可能なんですが、
仮定としては今後は同様の場合は訴える体勢に改善されたレベルとして。

これは、結構問題が明確化していていい会社？
明確化している問題の解決に乗り出さない悪い会社？

　　　　　∧＿∧
　　　　　< ｀∀´> 　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）何言ってんだこいつ
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽ　氏ねよ 　　 　 ＼| 　 （　　　　）
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. おまえチョンだろ
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|

>>499
ピンハネ率が同業他社並みだったら、派遣会社の中じゃ良い方じゃね？
横領なんかどうでもいい。どこの会社も似たようなことしてるし。

幹部クラスに結構イケてるオッサンがいたりして、会社の改善に対する態度は悪くないと感じることもある。
エンジニアの使い方がもうちょっと良くなればと思うよ。
抱えてる案件に、ただ適当に放り込むだけだからさ。
営業ってそんなに忙しそうにも見えないんだが、もうちょっと上手く動けないもんかな。
エンジニアなんて月100時間以上残業してる奴だっているわけだし。

ケアと営業の業務内容が重複している気がする

別件だが、研修体勢をもっと整えて欲しい
ネット上のサイトで研修できるとか、単位制にするとか
実技テストで単位認定し、単位をたくさん取ったら給料が多少上がるとかどう？

資格報奨金は出ているけど、それぞれの資格用の研修なども充実してほしい

>>501
100時間以上残業とは法律的に大丈夫なのでしょうか？
自分に合った就業先に就くにはどうすれば良いと思いますか？

>>502
ケアと営業の業務内容が似ている。とはどのような業務なのですか？

単位制の場合だと自分は得意な分野に関してやってもらえると有利ですが
不得意な分野でやってもらうと不安ですね。
でも単位制おもしろいですね。
学力や専門分野じゃなくて人間力(？)何て言ったら良いかわからないですが
こんなんだったら少しは平等かも？ですね。

創価学会のホームページ、ソウカネット、SOKAnet を是非ご覧ください。
名誉教授の授章式など、池田名誉会長の講演、スピーチ集が
SOKAnet ムービーとしてFlash Player形式のきれいな動画でご覧いただけます。
私の個人的なお勧めは、『桜舞う創価学園で入学式、創立者の池田名誉会長が祝辞』
という11分14秒の動画が好きで、もう30回ほど繰り返して見ましたが、
涙が出るほど感動します。是非、あなた自身の目と耳で、うわさ話や伝聞でなく、
池田大作とはどのような人か、正 確な事実を確かめてみてください。

そうかそうか

>>502
単位制は他の派遣会社で既に導入済み
でも、この会社はやらないだろう
支出が増えるし、社員同士でがんばっていこうという方向性だしね
経営陣変らないと無理っぽい

>>507さん
単位制を導入している会社って教えてもらってもいいですか？
まだ今なら間に合うので…(苦笑)

あと、社員同士で頑張っていこうとしているってのはどんな方針(やり方)ですか？

>>508
新卒で派遣なんかやんなよぉ
派遣なんていつでも誰でもやれる仕事なんだお

>>509さん
自分が調べたところ、派遣と言っても
特定派遣と一般派遣があって
一般派遣はグッドウィルのような日雇い派遣のような雇用形態や仕事をしていない期間の補償が無いような雇用形態のようです。
そのような派遣はいつでも誰でも(すべてとは言いませんが)出来るそうですね。
かと言って特定派遣とは最近出来た業種で５０年とかたっているメーカー等から比べると昔の人(親の世代)からは理解されにくいと思います。
現在でも銀行が倒産するようなこのご時世に技術を持っておこうと考えたわけです。
あれ？メーカーでも出来るからメーカーでもいいかも？

>>510
特定派遣にはいわゆるメーカーの子会社とかのメーカー派生系と、そうでない独立系企業があるわけだ。
VSNは後者。

>510
特定派遣は３年経つと正社員になる選択権が手に入るよ。
派遣の唯一の利点は体験入社みたいに色々見て回れる点。
22才なら毎年派遣先変えて、３，４社回ってみるといいかも。
気に入った所がなければ辞めて、中途としてメーカーに行けばいいよ。

>>510
君みたいな賢い新卒はそうはいないな
VSNで君の力を存分に発揮してくれ
期待してるｗ

特定派遣は２年１１ヶ月で一旦契約を切るのが常套手段だけど
そんなことも知らずに「正社員になれる」とか言ってるのか

>>514
>特定派遣は２年１１ヶ月で一旦契約を切るのが常套手段だけど
そんな常套手段ねーよｗ
そんなことも知らないで「そんなことも知らずに「正社員になれる」とか言ってるのか」っていってるのか(ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ

>特定派遣は３年経つと正社員になる選択権が手に入るよ。

確かにそんな法律もあった気がするが、VSNではあてはまらない。
「引き抜き禁止」で契約しているからな。派遣先から誘う事はまず出来ない

Vの社員が派遣先へ転職したいと申し出ても、当然いい顔はされない。
それどころか、紹介手数料として称して法外な費用を派遣先へ提示し、
転職を阻止しようとする。

>22才なら毎年派遣先変えて、３，４社回ってみるといいかも。
特に理由が無ければ派遣先なんて、簡単に変えてくれない。
鬱や病気になれば話は別だが。

>気に入った所がなければ辞めて、中途としてメーカーに行けばいいよ。
メーカーへ行けるぐらいなら、最初っからそうした方が良くねーか？
（生き方、考え方は人それぞれだから、結論は無い訳だが。）

>>499
メーカーから派遣への転職なんて楽にできる。よく考えるこったな。
（キミがメーカーに入れる人材かどうか知らんがｗ）

>>516
ここからメーカーに引き抜かれましたが、なにか？

>>516
普通に1年以上働けば、契約終了の時に形は
どうあれお誘いは来るよ。

来ないんだったら、何か働き方に問題あるだろｗ

内定もらったけどどうしよう・・・
激務でも残業代がしっかり出たり、それ相応の収入があれば文句無いんだけど(´Д`)

『ﾔﾒﾄｹ､ｺﾉｶｲｼｬﾊ･･･』
と続く自作自演に一票　(´Д`)

ﾔﾒﾄｹ､ｺﾉｶｲｼｬﾊ･･･

>438
上等だ！やってみろや！このヘタレ！タコ！死ね！！

( ´Д`)y──┛~
いまさら沸騰しなさんな。

>>519
たくさんの収入が欲しいのであれば他の会社を勧めるよ。
給料が欲しいのであれば他の派遣会社へ行くべきじゃないかな？
仮にMVPと比較してもVSNとは基本給が3万近くの開きがあるし
ボーナスにしても自分の知ってる他の派遣会社員は1年目冬で40万は出てるから
給料を重視するのであればここには来ない方が良いと思う。
もちろん良い面もあるけど、どうしても金銭面で行くとVSNは不満が溜まると思うよ

予告

VSN株は2ヶ月以内に暴落

ヒント：インアウト

　　　　　　　 ,e%%%%%%%%%%%e,
　　　　　　 ,4%%E%EG%%%%%%%%%,
　　　　　　,B%E6*"'"^^""10F4%%%,
　　　　　　%9F1'　　. 　　　^'^15EE%,
　　　　　 jE+-..　.　　　　　^-^^CE%%,
　　　　　 1F=-'　　.　　　　　.^'--*%%%
　　　　　 (81"'^^^.　._,　　　^^^^-,"$%e　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 ^EJ g***,1　　1えeg**!1,/$11　　|　
　　　　　　"J-( /_/)---( /_/)-"'＾＾　=6　　 |　
　　　　　　 "* """^l　　　|"""""'　　_Jj　　 |　あ〜この会社は
　　　　　　　Y　　　(●^●)　　_=,..,--J^e　 |　もう潰すしかねーかなー
　　　　　　　1_　_**********__　　-+6%, ＜
　　　　　　　 Y＜++++++++++ ＞　J!#%%e_ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　*　ーーーーー'　- 145%%%%%%%%%Ae,,_
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みんな、あぶれた新人を引き取るイベント頑張ってる？

チョンの部下になる気持ちはどう？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶| 　　ねぇねぇどう？
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　リーマン　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

>>524
そうですか・・・
派遣に出ないとほとんどのお給金が貰えないとの事なので、
案件が無くそんな期間が長く続くと大変なので他を探します。ありがとうございました。

ところで長男の元嫁の関口ゆかりってのはどこいった？
競馬場にすごい派手なカッコしてくるからおっさんとセットで
チンドン屋みたいだったけどｗ

関口さんはすでに株主でも何でもなく、会社に対して
もはや何の関係も影響力もなくなってしまったので知りません。

今更だけど
給料目当てなら商社の営業とか
適当な公務員のほうがいいよな・・・
エンジニアは（ｒｙ

予告

VSN株は1ヶ月後に急騰

ヒント：アウトイン

出来高も少ないから、株価はずっと保ち合いでほとんど変わらないんだろうな
材料もほとんど出ないし、決算で下方修正でも出さない限り大きな値動きは無いだろう

短期間（1年半）で派遣先からクレーム解約になったのだが後がないかな？
実際退職するべきなんかなぁ

次が決まってから辞めればいい

どれくらいの契約かわからんが
1年半もったのになにやらかしたんだ

ここの部課長って派遣に出てた人なのかな？
朝礼メール見てると疑問に思う事が多いんだけど

ここって設計や構築の案件は本当にあるんですか？
スキル上げて単価を上げたら、給料や賞与もそれに近いアップはありますか？

http://www.epochtimes.jp/jp/2007/06/html/d99091.html

>>540
あるはある
4月に派遣先にいるリーダーが人買いにくるから、よく話を聞いていいとこ選んでおけ
まぁその前に選ばれるかの方が重要だがなｗｗｗ

買気配株数がｗ
誰だ？

1401と1400の買い板がすごいなｗ
集めている奴がいるのか？
今日は出来高そこそこあったし

>>543
>>544
BNF氏みたいよ。

ジェイコム男が集めているのかｗ

MVPのHPから社長の名前消えた？

ここって希望すれば大阪、名古屋等で働く事は可能ですか？
可能な場合、東京勤務と給料は同じですか？

http://facta.co.jp/article/200809049.html
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　m　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 ⌒ 　　⌒ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 ／＼　／＼　|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　| <`（0　X　0）´> | ＜お前等はカモだ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|O ＼／o＼／O |　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　∀ 　 　 ﾉ
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　　　　　　　　 　 .＿＿／￣￣￣　　　　　　￣￣￣￣）＿＿
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>>548

出来る。大阪に支店があるから頼み込めば…。
まぁITはほとんどの案件が東京だから望みは
薄いけど。。面接する人事に聞いてみたらいい

>>548
新卒君全般に言えるんだけど
ググレやカスｗ
騙されてはいけない

http://ja.wikipedia.org/wiki/VSN

>>547
消えたねぇ
やはり後ろ暗いんだろうな

不　　　夢はあきらめた　　　 　　　　　　来世で再チャレンジ　　　　ストレスがマイナスの力に
健　　　　　　　　　　　　　子供の頃から夢が無かった　　　　　　　　　　　現状への甘え　　　　逆
康　　　「あなたのような人にはなりたくない」　　　　　　　後　　　　　　つかみとれない　　　境
　　　　　　　　　　　　　両親へ仕返し　　　早く自殺しろ　　ろ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　は
　　　　　　　なが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　向　　　這いずり回る　　　　　　だ
　　　　　　　　り、　　　　　　　　　　　　　　なんにもしない　　き　　　　　　　　　　　　　　　　め
出来ない 　　たな　　そんな事ってないよ　　　　　　　　　　　　怨念　　　　　　　恨み
　　　　　　　　　いい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣ ＼ 　　何もやれない、これからの自分
　　　　　　　　　自　　　常に自分を甘やかしてた　／　／　 　 ＼　＼　　　　　両親へ、怨嗟の気持ち
　　　　　　　　　分　　　　　　　　 　　　　　　　　　　／　　 <○> 　<○>　＼　未
　「やりたいこと」が「やれないこと」に　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　　|　来　　人生はあきらめた
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　 `ー'´　　　 ／　　は
　　　　　　　人生は他人任せ　　　　　　　　　　　　／ 　 　　　　　 　 　 ＼　　 朝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鮮
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やってできないことだらけ

焦ってる焦ってるｗｗｗ

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。
取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職
□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

粘着バカ

ふさいちは地獄におちる

夢は終わった・・・・・南無

あの関口房朗氏が狙う「MVP総研」の上場
2008年9月号

技術者派遣の最大手、メイテックの創業者で、
馬主としても著名な関口房朗氏がキナ臭い動きをみせている。
関口氏は1974年にメイテックを設立し、業界の雄に育て上げたが、
趣味の競走馬育成を事業化しようと目論むなど公私混同が批判され、
追放された過去を持つ。
次いで設立した同業のVSNも06年に上場にこぎ着けたが、
競走馬購入による管理コストでかさんだ借金30億円の返済のため、
今年3月に持ち株を北尾吉孝氏率いるSBIグループに売却。
同社の相談役も辞任した。

さぞかし傷心かと思いきや関口氏は今、三度目の会社上場を企て、躍起に ………

粘着ガンガレ

どうも最近関口氏の懐事情が苦しい……という話がまことしやかに囁かれている。「週刊文春」でその窮状が伝えられている。

・今年3月8日に保有する「VSN」の株をすべて売却。
・フェラーリF40やBMWクラシックなど、所有する高級車はほとんど手放した。
・六本木ヒルズの住居は退去予定。原状回復のために億単位のお金がかかる。
・現在、東京・神田の雑居ビルに、7坪（家賃12万円）ほどのオフィスを構えている。

かつては大物馬主として世界中にその名を轟かせていた関口氏なりが、いまは家賃12万円のオフィスで再起のチャンスを見計らっているという状態。
しかも、まだ数億円の借金を抱えているとも言われている。

ちなみに、現在JRAに登録されている「フサイチ」の現役馬は、Yahoo!スポーツの競馬名鑑によると、
G1朝日杯フューチュリティステークスなどを勝ったフサイチリシャールを筆頭に30頭いる。
オーナーの資金繰りが苦しくなれば、厩舎に支払われる預託料にも影響が出ると予想されることから、これらの競走馬の行く末も気になるところ。

けどまあ、世間ではだいぶワシのことを心配してくれているようや。急におとなしくなったもんやから、
やれ病気やないか、やれ金が尽きたんちゃうかと。
「関口が金欠でヒルズを逃げ出した」なんて記事も天下の週刊文春さんに出たばかりやけど、
まあ何も知らんでそんな記事書いて、あとで恥かいても知らんで〜ちゅうとこや。
しかもやで、その記者さんな、ある日ワシに会いたいちゅうて突然ヒルズを訪れたんやて。
約束も無いのにヒルズのセキュリティが通すかいな。わざわざヒルズまでワシに会いにきた人が、
ワシがヒルズを逃げ出したって書くんやから笑うしかないやろ。
あれがジャーナリズムだと言うならワシも本気で怒らなアカンが、あれはエンターテイメントやからな。
ワシやったらもっと面白おかしく書いたるで。

まあ、ああいう中傷記事には目的があるもんや。誰が何の目的で記事を書かせたか、だいたい分かっとるんやわ。
せっかくワシが死んだフリして目立たんように準備しとるとこやのに、今のうちにワシを叩いておきたい卑屈な輩がおるわけや。
ビジネス界ちゅうのはいつの時代も妬みやらバッシングやら嫌らしい側面があるからね。メイテック解任のときはもっと酷い誹謗中傷の嵐やったで。
気に食わんのは、また馬を中傷のダシに使いよったという点や。馬はワシのこづかいと賞金とでやりくりしてやっとる趣味や。
毎年数億円にのぼる預託料かて一切滞納もしとらん。馬が誰に迷惑をかけたというんや。正々堂々とビジネスで勝負しろっちゅうんや。

ワシがビジネスの最前線に立ってもう50年以上。

ワシが成功を収めるたびに嫉妬して陥れようとする輩が現れ、ワシが失敗から這い上がろうとするたびに恐れをなして潰そうとする輩が現れる。
けどワシは人を攻撃したり陥れたりしない。ビジネスで勝負する。だから結果はいつもワシの勝ちや。七転び八起きと言うがまさに７敗８勝の人生。
日本には一代で２社上場した人が他にいるらしいし、せっかくやからワシは３社目を上場させて日本一になったろか！
と思って起業家人生を楽しんでるよ。心配いらんから、まあ見とってや。

>>555
横領の容疑者に懲戒解雇じゃなくて退職なのがこの会社のすべてを物語ってるな

これ以上企業体質を疑われたくなかったらちゃんと刑事と民事の両面で法の裁きを受けさせろ

12、1月末あたりに退職しようと、思ってますが。
今の時点で、退職届けを出したら、冬のボーナスに影響ある？？
ボーナスなくなるとか？

入社3年目で、この会社の営業とケアの考え方についてけなくなった。

逆の立場で考えてみてください

ある社員が辞めようとしています。
ボーナスは出しても出さなくても法的には問題ありません。
さて、あなたはこの社員にいくらボーナスを払いますか？

転職を本気で考えてるなら
ボーナスを受け取って退社が常識なのはわかるはず・・・

まぁ辞める前に、その「営業とケアの考え方」について愚痴ってけば？

大型トラックの免許とダガーナイフについて興味があると
上司と話したらきっとすぐ会社都合にしてくれるよ

ここに内定貰ったけど、大丈夫かな？ここも。

>>515
ちと遅レスだけど
先の2回の契約がそれぞれ、3年ちょうど、2年半で契約打ち切りだった私が来ましたよ

使えないから切られたんだろ？

>>564
11月くらいから辞めたいとほのめかして、12月10日くらいに辞表叩きつけろ
もう査定変えられないはず

>>571
甘い

何言ってやがる。
辞めるならナス貰ったら翌日から有給申請して全部消化だろ？
転職活動もその時期にすませろ。

相手方会社が時季変更権を主張してきたって無視して休め。
裁判で受け入れらるもっともな主張がないと時期変更権は行使できない。
だから今手持ちの案件はすべて片しとけ。

もし懲戒解雇されても訴えれば1000％勝訴できるから、数百万のボーナスがさらに付いてお得。
なんなら偽装派遣がらみのネタをどんどん内部告発して業務が麻痺するよう手を回しても支障ない。
少し頭が回る奴なら解雇することもできず指を咥えてるだけしか出来ないことがわかってるはず。

だから会社側とのやりとりはすべて録音しておけ。
この録音が勝訴するか否かの決め手になる。

出た、録音厨！

法律的には退職届けを出してから２週間で会社を辞めることが出来るし
有給も権利だから主張することに違法性はない。
しかも２週間って事は10日有給が残ってたら２週間は過ごせるし。
それってこの会社じゃなくてもどこの会社でも出来ることだから。
只、そんなことを両肘を張ってやることじゃないだろ？
権利を主張することに躍起になって何か社会とは良くも悪くも人と関わるって事を忘れてるんじゃない？

みなさんにも感じてもらいたいんだけど、
自分が社長でそんな人が転職してこようとしたらどうよ？
会社として個人の能力も欲しいけど業務が滞るようなヤツだったかイヤっしょ？
結構噂とか広まるもんですよ。
その噂が後ろめたくないかどうかで判断してみるべきじゃない。
やっぱり社会人としてなかなかそんな無茶をする人は少ないよね。

無駄な火消し乙。携帯なんかでよくやるよね。

だがあなたは「社会とは良くも悪くも人と関わる」の意味を間違っている。
権　利　を　放　棄　し　て　泣　き　寝　入　り　することが当然の社会などない。
権利を主張しても軋轢が起こらない社会こそが本来あるべき社会だ。
そのために国民は多くの義務を払うのだから。

犯罪者は小人物が多くてよく徒党を組むことが多いから醜聞が広まるのは早いと思う。
もし泣き寝入りしたら「アイツは食える」と犯罪者が群がってくるだろう。
ならば逆に徹底的に戦える人間が相手だったら、犯罪者は絶対に関わろうとしないはずだから良い虫除け効果で危機を回避できる。

一番だめなことは「泣き寝入りする」こと。

奴らは被害者を孤立させトコトン痛めつけてくるから
とにかく○○ユニオンなど専門機関や労働問題に詳しい弁護士と連携を取ること。
彼らは録音することを進めているし、労働問題に熱心な政治家らも国会で録音を認める発言をしている。
犯罪者は裁判で宣誓していても証拠がだせなきゃ平気で嘘をついてくるよ。
とにかく証拠が重要なんだ。

それに○○ユニオンでは仕事の斡旋もやってるから>>574の発言のような
職にありつけさせないことを仄めかす陰湿な嫌がらせを仕掛けてきてもまったく心配する必要がない。

考えて欲しい。泣き寝入りした人を見て無関係な他人は何と思うか？
「やっぱり後ろめたいことがあったから泣き寝入りしたんだー」
無関係な他人は助けてはくれない。

どーでもいいけど、
この会社では結婚して子供は育てられない。
それだけ。

派遣契約がどれぐらい残ってるか知らんが、
ボーナス貰ってから辞めればいいだけの話（待機中ならベスト）。
不安なら貰うまで黙ってるこったな。

そうそう。泣き寝入りがどうこう言ってるバカは死ね。

通帳記入してボーナスが振り込まれてることを確認してから退職届
こんなの常識じゃないのか

栗橋乙

>>576
給料が一般メーカーくらいあったとしても
この業種じゃ転勤ばっかだし、単身赴任でもしないと
家庭を築くのは難しいってことかい

みんなから吸い上げた金がしまいにゃ馬の糞になってるんだからなぁ

((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ
575さん
に・日本語が通じない。
権利を放棄して泣き寝入りするとか、どこのくだりがそんな解釈に…。
しかも録音することに対して否定も何もしてないしー。

てかあなたの過去に何があったか少し察することが出来た気がするよ。
あなたの言う権利を主張する事は良いと思うよ。
引っ込み思案な日本人にとって苦手な事だしね。
人に迷惑だけは掛けないようにお互い頑張ろう！

>>578
そういや俺の同僚で給料貰った直後に辞めた奴が結構いたなぁ…

退職金ていくら？
まぁどうせ雀の涙だろうけど
>>3みたいなの誰か貼ってくれ

>>582
苦しい事でも苦しいと認知せず生きていければ幸せだよね
知恵遅れ…今は発達障害って言うのか、彼らがときどき羨ましくなることはある

>>584
9年間勤めて、退職金が40万円強だったという人を知っている。

哀れな闘牛組www

>>586
　もしかして今も退職金の支払いはその程度？

>>588
あなたとは違うんです。

柳田乙

>>589
　昨日、はじめてこのスレ見つけて目を通した。
婚約を考えてる相手の勤務先がここなんだ。ネタじゃなくて。
　仕事が忙しくて帰宅途中にくれる電話も毎晩、深夜から午前。
　でも、給料は仕事が定時で終わる私とあまり変わらない。
　
　実際のところは退職金はほぼ無しということ？　
　
>>590
柳田って誰？
　

退職金

ttp://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/cgi-bin/sisan.cgi

ここで計算してみたら？

>>591
結婚するのに退職金の額が重要なのですか？

退職金目的の詐欺師（もしくは釣り）ですか？

偽装請負の男と結婚して幸せになれるわけがない
悪いことは言わないからメーカーの正規正社員を探しなさい

>>593
結婚するから老後も考えるんじゃないの
馬鹿なの？死ぬの？

http://diamond.jp/series/analysis/10030/

>>593
退職金が下りた直後に別れたら半分ゲットできちゃうんだし
離婚する時期をいつ頃にするかで結構重要なんじゃない？

ていうか、VSN社員は早く転職しろ。転職で給料アップは間違いなし。

　皆様、ありがとう。
　
　結婚前に神経質だと思われるかもしれないけど、
結婚後の生活形態、生活資金、老後の資金を考えていました。
　そこまで考えなくてもといいだろうと言う人もいるかもしれないけど。

　彼は、いろんなスキルが身につき知的好奇心が満たされる
からと、過酷な状況でも頑張ってる。
　エンジニアとしていろんなことを学びたいという。
　転職すれば、年収が100以上アップするかもしれないことも承知していた。
　
　ネットを見ていたら、ブラックとか初めて知る言葉の意味に凹んだ。
　結婚をしたら転勤や夜遅い帰宅、・・収入で、大変だということもわかった。
　この先、妊娠・出産・子育てがあるけど、彼を支えて私も仕事をすれば
暮らしていけそうだと思う。生活は厳しそうだけど、夢と信念を持ってる人は少ない。
　だから、愚かと言われることは覚悟でついていこうと思う。

　どこへ移動しても私も仕事が出来るようにしておかないと、ジリ貧になりそう。
　もうちょっと私が手持ちの資格を増やして、家族を養えるぐらいの甲斐性持ちになれるように
頑張ってみる。

>>599
こんな考え方のできる女性に好かれているのだから男性もきっと
魅力的な人なのでしょう。

気休めではなく、好奇心をもち技術を磨くを技術者は環境、職場を
変えただけで収入もガラッと変わります。VSNではなく、他のエージェ
ントに移ることも検討してみてください。技術があれば800万くらいなら
あっという間です。

>>599
泣けるが現実は過酷。
だから頑張れとしかいえない。
彼氏が信念を忘れないといいな。

>>595
>結婚するから老後も考えるんじゃないの
>馬鹿なの？死ぬの？

平気で基本給を減らす会社において、退職金が保障されると考えてんのか？
数年先の話ならともかく、現状の退職金の金額などあてになる訳ねーだろ。
現実を知らないバカはニート卒業してから物言えや。

退職金欲しけりゃ、転職して、転職先でゲット汁！

まあ今を知らずして、未来は語れんわな
マジレスすると、約１０年働いて４０万円弱。
しかも計算式らしきモノはなく、勤続年数で一覧表みたくなってる。
いちいち計算するのが面倒らしい。
規定はWebで閲覧不可能、総務で直接見るだけ。持ち出しandコピー不可。
まあ会社も簡単に見られちゃマズいと思ってんだろうな。
上場企業として、コレはどうかと思うよ

退職金安い、給料安い、長時間労働、株価下がる

なにが楽しくて生きてんのお前らｗ

オマエの生きる楽しみを言ってみろよｗ

　解答してくださったこのスレの皆様、ありがとうございました。
　２ちゃんを出て、資格の勉強を開始します。

>>600>>601
ありがとうございます。
　引き抜きの声はよくかかるみたいです。かなり生活が厳しそうですが、自分で選んだ道。
　頑張ってみます。
>>602
　すみません。
　私が不用意な質問をしたばかりに、貴方の気分を害す結果を招いてしまいました。
　また、基本給を減らすというのは初めて知ったので、驚きました。
>>603
　おっしゃるとおりです。考えないと老後が危ないです。
>>604
　　情報をありがとうございました。
　上場するために会社としても体裁を整えたと聞いたのですが、現実は違うのだと知りました。
　１０年で４０万弱では、どうしようもないです。
　ちょっと信じられない額面です。もらえないものと思って生活と人生設計をします。
>>605>>606
　ご指摘されたとおりだと思います。
　楽しみは、個々の胸の中かもしれません。
　私はここの社員ではありませんが、技術を学んだ話や新しく知ったことを
喜ぶ彼の姿を見ていることでしょうか。
>>某エンジニア
　　突然、私の口からブラック企業とか、退職金の話が出たから驚いたでしょう？
　　私も貴方がここを読んでいることに気がついて驚きました。
　　でも私は貴方に話したとおり、ここに書いたとおり。
　　急に転職など自分の本意ではない行動などしないで、エンジニアとして
納得出来るように仕事をしてください。貴方が私を支えてくれたように今度は私が支えます。
　　お互い様だから、気にしないで。そして、これからもよろしく。　
　

川崎乙

このスレでそんな希望に満ち溢れた話すると
不幸になる人間が増えるぞ

正しい人間は正しい場所に居るべきだよ。
VSNは虚飾と不条理だらけだからなぁ。
搾取されるお馬鹿ちゃんと、利用できるくらいの狡猾な奴、のどっちかで。

今の派遣先から異動したいのに、
お願いしてから半年経っても異動できていない。はぐらかし作戦。
この後もスムーズに異動できるのかさえもわからない。
そう思うとむかついてきた。

やっぱ派遣先に残ってほしいんだな。

アウトソーシングなのに経験もできないのか…
唯一のメリットがいろんな会社で経験できることなのに。。

>>611
そんなもんです
希望が通らないのならさっさと別の派遣会社に移れば良し

>>612
それでも、次も派遣会社かよｗｗｗ
もうやだねｗ　派遣会社はｗ

新卒優先とか、全国どこ行くかわかんないとかって
まったく希望通らない。
ましては案件がないって言いやがるｗ

次の派遣先で転職を考えようとしたがまさかここでオワタってなるなんて…

この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。
この会社腐ってるな。

>>613
vecsに案件フォームなかったっけ？
営業やケアに言っても無駄だから、vecsとか月報に書いてコトを大きくしてみれば？
文章の書き方は考える必要があるけどね。
ただ「スキルアップのために異動したい」だと、「まだ今の所でも学ぶことがあるはずだ」、とか馬鹿の一つ覚えのように返される。
うまくやりや〜。あ、自分の後釜への引継ぎ準備はしっかりな。

会社辞めようと思うんだがどうすればいいの？
ちなみに本社で待機中です。
管理に言えばいいのかな？

>>616
http://www.navy.tank.jp/navy/

>>615
veceってなんだっけ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
webのやつかな？
月報には一応不満であること書いたんだけどな…
あの月報は見てるのか？ｗ
今度、veceを見てみるよ。

本当に営業やケアに言っても無駄だなorz
俺の人生がかかってるっていうのに、無駄な時間が過ぎてく。　
そのまんま馬鹿の一つ覚えで返されたしｗｗｗｗ

自分の人生かかってるんだから草生やしてる場合じゃないと思うぞ

>>618
こういうタイプの人って
ココ辞めて他所へ移っても
また文句垂れる気がする。
不満な点を改善する為に自ら具体的に
行動してから辞めるなりして欲しい。

>>619
もっと頑張るよ。はぁ。
ケアなはずなのに、ケアと話してストレスが溜まるなんて…。

>>620
自分では不満な点をぶちまけれないから、
他人に行動してほしいってことですね。わかりますｗｗ
今の派遣先は気に入ってるし仕事楽しいし良い環境だと思う。
でも、派遣先の社員ではないしVの社員である以上は、
派遣社員であるわけ。わかる？ｗくやしーよｗ俺くやしーよｗ

川崎乙

>>621
こんな会社で働いてる奴って
どうしてこんなのばっかなんだろな

この会社見るからに危なそうな感じの連中が大勢でキモい。
貧しいが故に、出自で差別されたが故に、或いは自分の頭で考える能力が低いが故に
朝鮮族のゼニゲバにだまされちゃった人たちなんでしょうけど。。。

貧乏人ほど金「しか」ない

金しか払えるものがないから金を使ってしまう。
金はあっという間になくなる。極貧だ。

ちょっとましになったら
労働力を払えるようになるが、まぁこれも安く買いたたかれる。
体が疲れ、ストレスもたまるので、それらを紛らわすための出費が
労働と金を足しても足りない。まだ貧乏人だ。

もうちょっと頑張ったら知識や知恵を払えるようになる。
ちょっとだけ短い時間でお金をもらえる。
体を使わないので、体のケアにかかる費用も減る。
ぜいたくさえしなければなんとかやっていける。

さらに頑張ったらサービス精神とか思いやりみたいなものを払える。
時間以外の元手なしに金を得られる。
精神的なゆとりが生まれてくる。

頭を使って仕組みを作ったり、自分以外の人を払えるようになると強い。
時間も体も使わない、お金は使った以上に入ってくる。
競合が生まれない限りは何をやってもうまくいく。

その先もあるだろうが、ここまでしか知らない。

ここで言いたいのは、金がない奴は「心」とか「内面」をよく主張するが、
それはほかの人に価値があるものなのかね？ということ。

別に金に換える必要はないが、それすらない奴が金持ち批判してるのは笑える

>>625
長い。
手加減してくれ。俺の脳が傷む。

応募した場合、面接の交通費って出してくれますか？

出ないと思われるが、人事に聞けよ。ゆとり学生。

塩田乙

>>629
死ねよ

元VSN社員ハケーン

http://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp84218/premium.html

>>631
友よ

解雇予告手当と退職金がほぼ同額なのに
なにかやらかす人が出ない事が不思議ｗ

「私自身、みなさんと一緒に成長していきたいと
思っています。分からないことがあれば、
気軽に質問してください」と語る山川さん。

関口房朗　パウエル　アメリカ政府筋　フリーメンソン　秘密結社

>>631
社長の名前も顔も売上高も伏せてるMなんて信用できねーよ

>>631
っていうか再就職先もアウトソーシング（笑）かよ。

1400円のうざいのも死んだみたいだし
どこまで行くかなｗ

大暴落タイム接近中！？

　先生、VSNからどんどん社員が逃げてます
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　　　Ｖ
　　 　 ∧＿∧∩
　　　 （　´∀｀）/
　＿ / /　　 / 　
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||

　　　　　∧＿∧
　　　　　< ｀∀´> 　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）何言ってんだこいつ
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽ　氏ねよ 　　 　 ＼| 　 （　　　　）
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. おまえチョンだろ
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|

2000〜2003年くらいに入社した人が何人で
今、何人残っているか調べてみろよｗ

派遣先が韓国企業、在日企業、創価系だったらどうしますか？

>>642
自作自演でもいいから会社の弱みを押さえて
それを理由にさっさと抜けます。

ここの会社のマークは宗教色強いけどどこかの宗教と関係あるんでしょうか？

１に書いてあるんだから会社ＨＰくらい見たら？

実家ってことは・・・隣の山からカブトムシが飛んでくる所ですよね＾＾

てｓｔ

よくよく考えたらVSNって派遣なのに、そこら辺の企業より給料低かったりするんだよね。
本社の維持費が大きいのかな…

総務の無能っぷりが足を引っ張ってるんだよ。
非効率過ぎる上にミスが多い。
原因は何？
エンジニアの皆さんがもっとまめに…じゃねーよ！

人開が無駄使いしすぎ！
大金はたいてクズを寄せ集めんじゃねーよ。

屑とは言わないが、人数合わせで採用をしている
人事の人間なんて、この業界しか通用しないよ。
なんとかなるかも知れないで採用するが、結局は
派遣に向かない人間だから、すぐに辞めてしまう。
それが以上に高い離職者になっていると思える。
ここ数年で社員数が増えながら、離職率も増えて
いる会社なんて、常識では考えられないな。
1500人の10％の離職者が3000人の社員になったら、
450人以上が辞めていくとなると普通は大問題だ。

会社側もそれがわかってるから、
派遣先でそのまま派遣先の社員になることを進めてるんだしｗ

本当の社員は本社とか勤めてたり、役員な気がするｗ
正社員というのは雇うための肩書きみたいなｗ

入社当時の自己紹介で、
1，2年で辞める予定と宣言した奴いたしｗｗｗｗｗ
現在、同じ地域で健康診断のメンバーにいなかったから、
本当に辞めたんだなｗって思った。

でも、意外に派遣先との契約内容って厳しいんだなｗ

>>648
低すぎる…。大手企業に派遣されて、厳しく扱きまわされて。
大手企業の社員と同じ業務をしているのに、
給料は社員の半分以下ぐらい。
まあ、仕方ないよな。その分はスキルアップでチャラにしておく。

ボーナスなんて友人の１／３以下＾＾；

今はここに入ったことを、悔いてるよ・・
みんな　ここに来るなよ・・・
今、転職の活動し・・　


　
社長とか見てるらしいけどよ・・
ほかの会社からなんて言われてるか聞いたら
沈没しかけてる船から逃げるのは当然だ

来年までには、おさらばだね
逆に訴えてやるさ
言ってる事と、実際しているのと
違いが大きすぎる、、
虚偽ばかりの
嘘で塗り固められたところなど
こちらから願い下げだ・・

>>653
ダチョウ倶楽部が好き。

まで読んだ。

>>653
最近は勧告なしで直接排除命令が出されるから
偽装派遣・多重派遣で労働局にタレこんだらイチコロだよ
それで実際に事業を畳んだ零細ITもいるくらいだし

○○部長、御結婚おめでとうございます。

大変おめでたい事ですが、二次会の強制参加は如何なものかと。

パワハラですよ、これって。

通報したら？

泉岳寺駅近くの会社？

この会社は人の恨みを買いすぎた

株価下がり過ぎ。投資家の恨みかってます。

>>651
> 会社側もそれがわかってるから、
> 派遣先でそのまま派遣先の社員になることを進めてるんだしｗ

絶対あり得ない。

>>661
ありうるよ。
まんまとだまして正社員募集に乗っけようって腹だろ。
能力ない奴を雇ってもしょうがない企業がいったん派遣で入れて
使えそうなら脅して取り込もうとするのは常道じゃないか？

○○部長、やっぱり強制参加はパワハラですよ。

まじで行きたくねぇ。
てかこっちは先約あったのに、強制参加って何様だ。

明日はまず無理矢理来させたやつ、全員にあやまれ

>>661>>662
脅しまではないと思うｗ

全ての会社が当て嵌まるわけではないが、派遣先から要請に承諾もしくは、
試験に合格すれば派遣先の社員になれるはずｗ
けど、厳しい。10年近くいて社員になれるかどうか。
仕事がかなりできる奴でも5年以上。

10年以上勤めて社員になれなくて鬱になって結局辞めた人を見てるから、
俺には無理ｗ　これでなれなかったら転職もできんだろうなｗ年齢的にｗ

異動したいことを営業に伝えたら、
”○×（派遣先の会社）の社員になりたいとかという考えはないの？”
って、普通に聞かれたしｗｗ

>>663
強制参加ってマジか？
俺は予定入ってるんでって言って断ったぞ。

VSNは、2007年４月にコンプライアンス委員会を設置、「VSNグループ行動規範」を制定、各部門にはコンプライアンスオフィサーを配置し、
役職員の啓蒙活動を実施してコンプライアンス意識の浸透を図っています。VSNグループのコンプライアンスは、法令遵守はもとより、
より高いレベルで良識、道徳、倫理観などの責任をもって企業活動にあたることをお誓い申し上げます。

代表取締役社長　鈴木照通

二次会強制参加事件を見ている限り、

より高いレベルで良識、道徳、倫理観

があるとは言えないぞ。

それどこの部署？

コンプライアンス委員会なるもの設置する前に
企業として社員満足度を上げる委員会なるもの設置した方が
良いかもね！
だって、
ここのブラック企業就職偏差値って72だって（泣）

http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

せめて、他の派遣会社レベルまで偏差値を下げるよう望む！
まっ、今日に社名変更したGWGの∞よりはましか（笑）

おーい株価1000円だぞｗｗｗ

ぶっちゃけ俺等は株価なんて関係ないし

上場来の株価最安値更新。株価900円だとさ。幹部の方々、資産価値目減りしてご愁傷様です。

>>667
ITだよ。100人集めろってお達しがあったらしいよ。

ストックオプション権利を使用し、とっくの昔に売りぬいた俺は勝ち組。

何で下がってるの？
大株主さんが何かやってるの？

基本的に出来高少ない人気無い株は、理由なくても下がりやすいよ。
株価は業績を必ずしも、反映している訳じゃないし。
どっかのファンドか買い漁っていたけど、リーマンショックによる暴落で慌てて逃げているのかもね。

病院の落書きより

大きなことを成しとげるために力を与えてほしいと神に求めたのに
謙遜を学ぶようにと弱さを授かった
　
より偉大なことができるようにと健康を求めたのに
よりよきことができるようにと病弱を与えられた

幸せになろうとして　　富みを求めたのに
賢明であるようにと貧困を授かった
　
世の中の人々の賞賛を得ようとして成功を求めたのに
得意にならないようにと失敗を授かった

人生を享楽しようとあらゆるものを求めたのに
あらゆることを喜べるようにといのちを授かった

求めたものは一つとして与えられなかったが願いはすべて聞き届けられた

神の意に添わぬ者であるにもかかわらず
心の中で言い表せないものはすべて叶えられた

私はあらゆる人の中でもっとも豊かに祝福されていたのだ

AIGだろ
売ってんのｗ

>>670
上場企業に勤めていて
株価関係ないって馬鹿がいると大変ですね

株価しか見えてない馬鹿より良いと思うけどな
どっちにせよ今は下がり傾向だ

あっ、川崎さんお疲れ様です

株価なんか知らね。
どうせすぐ辞めるし。派遣なんか長く居られる会社じゃねーよ。

転職フェアの常連企業様、乙。

転職フェア経由で今選考受けてるのですが評判良くないですね
まあ職歴ボロボロ低スペック30歳なので拾ってもらえれば
ラッキーって感じですが

自社株買いしているのに、何で株価下がり続けているの？

自社株なんて買う奴いるの？
メリットないのに

>>683
総務部　高橋課長
『お客さんと話をする時』

お客さんてwww
役職付いてる人間が発する言葉ならお客さまだろwおい！

この感覚が株価を下げている要因じゃね？
こんなヤツが派遣されてきたらキツイんですけどw

とうとう株価3桁突入だねｗ

ただいま株価は851円

自社株買いで明日は爆上げ

いくらになったらヤバイとかあるの？

インサイダー情報乙

アルトナーは微妙、とりあえずアオラレマス

安い給料からコツコツ貯めた貯金を投資して
2年も経たずに3分の1
みんな本当に勤勉だなぁｗｗ

>>688

VSNが自社株買いなんかしたってたいして買えないんだよ
そんなに金がない

SBIは今の株価より、千円高いところで関口さんから買ったんだよね。いくら損しているんだ。

来週には600円台だなｗ

(1885-800)*1,465,200=\1,589,742,000
-15億9千万円

ここは本社社員も悲惨そうだな

>>693
馬鹿だろあんた
バランスシートの見方も知らんのか

>>698
簿記を少し齧っただけの馬鹿

株厨は消えろ

川崎乙

この会社、寮や社宅はありますか？

あるけど、大体どこに行っても何かしらのマイナス面がついて回る
部屋が汚いとか本社まで遠いとか

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　 .ｎi 7　　　　／　　　　　　　　＼　　
l^l | | ｌ ,/.) ／　／・＼　　／・＼　＼　　　 .ｎ 　　　 大暴落ｗｗｗ　　くそ会社潰れろｗｗｗ
', U ! ﾚ' / |　　　￣￣　　　￣￣　　|　　l^l.| | /）
/　　　 〈　 |　　　　（＿人＿）　　　 |　　| U ﾚ'/／)　　めしうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　ヽっ　　 　 ＼　　　| 　 　／ 　 ﾉ　　　 ／　　
　／´￣￣　ノ　　　　 ＼＿|　　 　＼ｒニ 　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ　　　l

　 __,冖__　,､　 __冖__　　 /　／/　／￣￣￣丶/￣￣＼
　`,-.　-､'ヽ' └ｧ --'､　〔／　/ ／ 彡　　 　 ﾐ丶ﾐ 　　　＼
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　 `r＝_ﾉ　　　 /／ 彡彡／￣￣￣~~~￣￣ヽ
　 __,冖__　,､　　　,へ　　　 /　 ,ｨ 彡 ／　　　　〜〜〜〜　ヽ
　`,-.　-､'ヽ' 　 く <´　　　7_／/ 彡 / 　　　　━━　 )i( ━━
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　　＼>　　 　　/ 彡 / 　　　　 ｒ（__/_/_）ヽ（_//）
　　　n　　　　　「 |　　　　 　/ 彡彡, 　 　／ 　 -'''"／( o o)
　　　ｌｌ　　　　　|｜ .,ﾍ 　　/ 彡 ,-､ﾉ.／ 　　,r' ／￣//|||||||||ヽ
　　　ｌl　　　　　ヽ二ノ__　 ｛　　/ ﾊ `l 　 　 i'　i 　　 ＿ 　　｀ヽ
　　　ｌ|　　　　　　 　 _| ﾞっ　￣フ.rｿ　　　　 i' l　　r'　,..二''ｧ ,ﾉ
　　　|l　　　　　　　 (,･_,ﾞ> 　／ { '　ﾉ　　　　 l　 /''"´　〈/ /
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　 >　 >-' 　　　 ;:　|　 !　　　　i　{
　　　ｌ|　　　 　`,-.　-､'ヽ' 　＼ l　　 l 　 　 ;. ｌ ｜ 　 　　|　!
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ 　　ﾄー- 、.　!. 　　 ; |. | ,. -､,...､| :l
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　|＼/ﾉ､ヽ　ｌ　 　 ; l　ｉ　　 i　 | l
　　　ｌｌ　　　 　`,-.　-､'ヽ' iヾ 彡川ヽ . l　 　;: ｌ ｜　　{　j {
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 { ) 巛　彡）　 ゝ　 ;:i'　｀''''ｰ‐-'　}
.　ｎ.　ｎ.　ｎ　　　　　　　　lノ 彡 ｿ /::.　　 ＼ ヽ､__ 　　　 ﾉ
　 |!　 |! 　|!　　　　　　　　 l巛 彡/.　::. 　 　　`ー-｀ニ''ﾌﾞ
　 o　 o 　o　　　　　　,へ　l彡／ . 　 :.　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　／　　 ヽ 　　　　　:

>>705
その爺はほくそえんでるだろｗ

エンジニアが満足して働ける会社を作りたかったんです。
http://job.goo.ne.jp/jobchange/freeword/_page/5_20/0002135777_3.html

先日、会社説明会行ってきたのさ。
んで、仕事はエンジニア主体で動けるとか、将来は大手に転職出来るとか聞いたけどあれは本当？

てか2ちゃん見ながら就活してたらどの企業もブラックに見えてきたｗ

>>708
他に良いところがあるわけではないが、
ここは止めとけ。

　　　　　　　　　　　　　　ｿｲﾔｯ　　
　　　　　　　　　　oﾉ　oﾉ
　　　　　　　　　　|　　|　　三
　_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ　　VSN株
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ　　　　
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

ここに入った先輩から、休日働かされても代休で休んだら給料減らされるって聞いたんですけど、マジなんですか？

　　　　　　　　　　　　　　ｿｲﾔｯ　　
　　　　　　　　　　oﾉ　oﾉ
　　　　　　　　　　|　　|　　三
　_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ　　VSN
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ　　　　
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

>>711
結論から言えば本当です。

この会社の給与は基本給１４＋各種手当てで、２０くらいになりますが、その中に業績報奨金というのがあります。
有給休暇・欠勤などで休むと減らされるわけですが、休日出勤の代休でも何故か減らされます。
自分の予定を削って貢献しても、休めば問答無用でマイナス。
なので、休日出勤を命じられた場合は断る方が良いですね。実際そうもいかないでしょうけど。

>>709
回答ありがとうございます
やはり説明会のような扱いはしてもらえないんですね…

しかし私の選ぶ会社は元グッドウィルだとかブラックばっかりで凹むｗ

>>713
有給を1日使うと１〜2万円減

有給でも何でもないじゃんﾊｹﾞﾜﾛwww
にしても休日出の代休でマイナスとか最悪な会社だな
エンジニアなんて公務員じゃあるめーし結構不定期なんだろ？
モチベーションなくさせるような制度取ってんだなぁ
ｱﾎだな

人身売買企業

>>713
>>715
ガチっすか？ソースおくれ。
１〜２万って倍額も開きがあるし１日の稼ぎを越えてるんですけど？
病気で１ヵ月休んだらエンジニアが給料を払うんですか？
考えられないです

>>718
自分で調べろカス
内部情報なのにソースなんて出せるわけないだろハゲ

>>718
>病気で１ヵ月休んだらエンジニアが給料を払うんですか？
給料じゃなくて年金や税金の請求書がやってくる

内定辞退かなぁコレ
黙ってブッチしてもいいんかな

べつにいいよ
その代り、内定ぶっち者ブラックに載って他も駄目になるけどｗ

ブラック企業の内定ぶっちしても、何の問題ないが、他社内定で辞退連絡すれば関係ない。

>>720
そー言う意味じゃなくて給料が１万〜２万も減って２０日の計算をしたら２０万〜４０万のマイナスになるので…

>>719
やはりガセネタでしたか…
いきなり内部情報とか盾にぶっぱなしてくるとは流石です。

>>724
書き方が悪かった
有給を使うと売上減るから、歩合の手当てが減る
売上が一定額以上で歩合がでるので、一定額の売上になるまでは有給取得で歩合が減額する
ケースバイケースだが、有給1日とると1万〜2万減額する人がいる

　　　　　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼　　　VSNに就職？
　　　　　　　　|　 　 　 （__人__）　 　　 |　　　　　ないない
　 　　　　　　 ＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／
　r､　　　 　r､／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　　　　　　　 　　|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　　　　　　　 　　　　|　|
　　　　/´　 /　　　　　　　　　　　　 |.　|
　　　　＼. ｨ 　　　　　　 　 　 　 　　|　 |
　　　 　 　 |　　　　　　　 　 　 　 　 | 　|

>>725
ありがとう(^-^)

有給休暇を取得したら、給料か減る。というより、罰金を取られる。
かといって、有給休暇の買取はないでしょ？

これって、法的にまずいよね？

尋ねたいことがあります〜
ｖｓｎの募集要項を見てた、賞与は第２年から５．１ヶ月分は本当なの？
じゃ毎年ボーナスだけ１００万以上？信じられないな〜

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 　　何故、数ある企業の中で当社を選んだのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　まず志望理由をお願いします。
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|::: 　　


　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　２ｃｈのブラック偏差値７２はどんな会社か見に来ました！
　 |　　　　/| | | | |　　　　　|
　 ＼　 (、`ー―'´,　　 　／

>>729
2年目のボーナスは20万でしたよ
税金引かれて手取り15

>>731
5.1ヶ月分とうたって、実際は違うっていうのは
法に引っ掛からないのかな？

>>731
うそ。。。２年目なのに一年間２０ｗ？
ｖｓｎめ冗談もほどほどにーー

基本給自体は15万前後なので夏冬合わせて総支給が80なら5ヶ月分。
社員全員の平均ならそれぐらいはいってると思う。

>>731
おま、相当ダセェ働きしてんだな
俺は2年目で３桁いったぞ
しかし20ﾏｿにはワロタ

>>735
残業乞食がよく言うなぁ

　　　　　　ｸ　　　 ｸ　｜|　プ 　//
　　　　　　ｽ　 ｸ　ｽ　　| | │　//
　　　　　　 ／ ｽ　　　　| | ッ //　 　ｸ　　　ｸ　 ｜|. プ 　//
　　　　　　 ／　　　　　　 　 //　　　ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　　　　　　　 ／￣￣＼　　　　　／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　　　　　　　／　　_ノ　　.＼　　 　 ／　　　　　　　　　//
　　　　　　 ｜　　（ ＞）（＜）　 　 　　　＿＿＿_
.　　　 　 　 ｜　　⌒（__人__） 　 　　.／　⌒　 ⌒＼
　　　　　　　 |　　　　｀ Y⌒l　　　 ／　 （＞）　（＜）＼
.　　　　 　 　 |　　　　. 人__ ヽ　／ 　::::::⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　　　 　ヽ 　 　 　 　 }|　| | 　 　 　　 ｀ Y⌒ l__　　 |
　　　　　　　　 ヽ　　　　ノ､|　|　＼ 　 　　　 人＿　ヽ ／
. 　 　 　 　 ／^l 　　　　　 / /　 　,─l　　　　　　 ヽ　＼

>735
特殊な例か嘘ですね。
同期30人程と連絡とっていますが、新卒2年目のボーナスは夏・冬で各20〜30です。
残業月100時間しても大差ありません。
勧誘やイベント運営の手伝いをすれば上がりますが、エンジニア業務に励む人が損をするこの制度は如何なものかと感じますね。

川崎乙

>>737
VSNではないんじゃ？

もしくは
>>738

俺は3年目だけど
3桁はいかないけど普通に50ﾏｿは越えたぞ
737はどこぞの工作員かよっぽど働かないﾊﾞｶ社員が肩を寄せ合っているだけだろ

>>740
3年もいるのにそれしかもらえないの？

　　　　　　ｸ　　　 ｸ　｜|　プ 　//
　　　　　　ｽ　 ｸ　ｽ　　| | │　//
　　　　　　 ／ ｽ　　　　| | ッ //　 　ｸ　　　ｸ　 ｜|. プ 　//
　　　　　　 ／　　　　　　 　 //　　　ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
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　　　　　　　／　　_ノ　　.＼　　 　 ／　　　　　　　　　//
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　　　　　　 　ヽ 　 　 　 　 }|　| | 　 　 　　 ｀ Y⌒ l__　　 |
　　　　　　　　 ヽ　　　　ノ､|　|　＼ 　 　　　 人＿　ヽ ／
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>>740
どれだけ残業、もしくはイベントとかの支援したんだい？

内勤ってあんなに必要なのか？

能力あるなら必要ないけど、なかった場合は数で補うしかない。

先生っ！質問ですっ！！

ケアサポートとかいう連中は何をやってるんですか？？？
サポートしてもらった記憶は一切無いし、むしろ嫌な圧力かけてきます！

>>745
エンジニアが派遣先で苛められていないか
劣悪な環境や条件でこき使われていないか
労基法や３６協定は守られているか
そういうことを常に監視し、守らない派遣先と交渉の矢面に立ってくれます


なんてのはオ・オ・ウ・ソ♪

派遣先でどう扱われているかなんて興味ないし
残業時間なんか自分でどうにかしろ、だし
君の言うとおり余計な負担増やすことしかしないし
こっちは忙しいのに勤務中に時間作って面接させられたり
辞めようとする奴を無理矢理引き止めたり

まぁアレだ。ケアってのは奴隷達の鎖を掴む奴隷頭。

サポートいらないからその分で給料増やせ

川崎乙

ここで言う「川崎」って何ですか？

入社してから一年目でどれくらい基本給あがるの？

1500円です。

次の年は4500円だったっけな

>>749
ここ参照
http://www.vsn.co.jp/modules/corporate2/index.php?id=10

今頃Mのやつらは大笑いだろうな

最近ウチの大学にも何度もO沢という採用担当が来ているな。

フサイチ自己破産

ソースは元怪鳥ブログのコメント

>>756
父さんは父さんだが
もっとまともなソース出せや
ブログの米がソース味だなんて、今時の子供ですら食わないぞ

報道ステーション
http://uploda.tv/jlab-live/s/227310.jpg

こんな会社に入って愚痴ばっか言ってたが
同窓会でダチに会ったんだけど、もっと酷いとこいっぱいあるんだな
サビ残毎月130時間くらいとかアホだよ
みんな潰れてしまえ！
まともな会社は無いのか！1流大卒しか入れんのか！
分かっちゃいるが、やるせねぇ．．．

◆名古屋駅前スラム化はほんとうだった
http://news.goo.ne.jp/article/mainichi/life/20081103ddm041040133000c.html
トヨタは９月末までに期間従業員を２０００人削減。
デンソーや関東自動車工業などのグループ内企業も人を削り始めた。
日産やスズキも人員整理を決めた。対象はほとんどが派遣労働者だ。

夜の名古屋駅前に行ってみ。
沢山の若い男が、大きな鞄抱えて朝までうなだれているから。
こいつら派遣でクビ切られた連中だろうな。
既に半分はホームレス化しとるし。

昨日の夜中、
俺が仕事帰りに通ったら
「すみません…百円恵んで下さいませんか？何も食べてなくて…」
なんて言われてさ
可哀相だから500円玉くれてやったよ。

派遣会社は最期まで面倒みろっての。犬猫じゃあるまし。
名古屋駅前、治安悪すぎるぞ。

>>760

>>760
駅前のでかいビルに行けばいいんじゃないの？

VSNかフォーラムエンジニア
両方から内定もらったんですけど
どっちがマシですか？

>>763
新卒？
給料良いほうにしたらいんじゃねーの？
フォーラムっていくら貰えるの？

俺はリスクヘッジとか舐め腐ったこと書いてるのが気に食わんがなｗ
http://www.forumeng.co.jp/business/esing.html

両方とも止めた方がよい。とりあえず新卒なら、返事をいつまで待って貰えるか確認して、就職活動を継続すべきだ。

新卒じゃないですwww
20代後半未経験からの採用ですよorz

　ＶＳＮの府中寮のばばぁは、最悪だな。
　　　　　　　　　イヤ、まじで。

まだあったのか　府中寮

　ＶＳＮ府中寮の前ババァがクソ．

もうすぐ棒ナス
みんないくらもらえるのかな？
俺は3桁確定だけどｗ

大学の後輩5人くらい騙して入社させたらボーナス3桁行きますか？

>>771
そのかわりプライスレスなものを失う

>>770
vsnの役員それとも犬ですか

ボーナス２桁いかなさそう

>>770
300円くらい？

寸志にもならないジャン！

理系なのに無い内定でここの面接受けますが・・・

>>777
そういう奴ばかりだよ。

なんか、とりあえず低学歴が入れる会社の中ではまずまず、といったところか
ただ派遣先がハズレだと酷い目に会う、Ｖは守ってくれない、と
長くは居れないから転職必死

総評としてこんな感じ？

>>773,775,776
おまいら必死だな
釣られすぎｗ

川崎乙

魔法の言葉　”川崎乙”
ｼｬﾄﾞｳﾎﾞｸｼﾝｶﾞｰがんば

年金記録の確認で、ベンチャーセーフネット時代の記録もVSNって書かれてますけど、それでいいんですかね？

株いっぱい持ってるやつ
今頃うんこちびってるんだろうなｗ

あと3年位したらつぶれてしまいそうな希ガス

潰れはしないが、どっかに売り飛ばされそうだ。

危なかった、よかったこんなところに入らなくて

フォーラムエンジニアリングにしてよかった〜
みんなもそっちの方がいいのに！

フォーラムも悪評酷いじゃん。
ごく一部がエンジニアで、あとはライン工だろ？

給与のコピペ。この辺はＶと大差なしか

・支給額
基本給19万　住宅手当1万　皆勤手当0.2万　通勤手当0.5万　＝20.7万

・控除額
健康保険1万　厚生年金2万　雇用保険0.2万　所得税0.6万　住民税1万　親睦会費0.1万　寮費3万＝7.9万　

残業が無かった場合、20.7-7.9=12.8万が振り込まれる金額。ボーナスは25万×2回
残業しなければ税込み年収300万、手取りで200万。
残業しても税込年収400万がいいとこだな。

フォーラムエンジニアリングに決めてよかった〜
メイテックと並ぶ特定派遣の雄はやっぱり違うよ

>>789
待機だったらそっちがいいな。

フォーラムがメイテックに並ぶ雄だって、笑わせる。現場作業がある分だけ離職率はVSNより上だと思うよ。

ＶＳＮにいるとわからないけど、フォーラムは少なくともＶＳＮより待遇いいし
特定派遣としてはメイテックの次というのが業界での評価

フォーラムの板を見てきたが、かなり酷い事ばかり書いてあるな。目糞、鼻糞の争いだ。

フォーラムの方がＶＳＮよりは優良会社でしょ
今年でＶＳＮに見切りつけてフォーラムに行きたいよ

隣の芝生は青い

他山の石

>>789
Ｖは残業しなかったら１桁台ですよ

こんな会社早く辞めた方がいいよ。
いつまでもこんな会社にしがみついていたら人生台無しになるよ。
かといって、また派遣会社に就職するような事をしたらもっと駄目。
メーカーに入るか、独立するかどちらかだね。
ちなみに、きちんとスキルつけておけば、メーカーに入れるよ。

ちょっとは株価上がるようにお前らがんばれよなぁ

まあ使えねーやつばっかだからしょうがねえけどｗ

せめて一人頭残業１００Hくらいやってくれよ　(･o･)ﾖ(･д･)ﾛ(･ｪ･)ｼ(･ε･)ｸ

そんなに残業されたら迷惑だよ。
ただでさえ、単価高いのに。
うちはVSN社員は採らないし、他社でもこの前大量に契約切ったしね。

役に立たなくて多すぎる間接の人件費を給料に回してくれ！！

未経験で男性で28才ですがこの会社の社員になりたい。フリーター
の私が社員になるにはここしかない気がします。

28で未経験フリーターなら、ここの社員すらなれない気がします。

そうですね。
せめて30で未成年フリーター
だったら社員になれたのに。

と、普通は言うのだが入れるのがＶＳＮ
一度受けて見るといいよ
周り見てると自信付くよ

塩田乙

ボーナスって12月のいつ〜？

>>803
そういう弱みがあると、採用条件が悪くなる

正社員雇用してもらえず、契約扱いでさらに悪い条件で働かされることになるよ。

専門知識があって、全国どこにでも行くぜ！っていう気概があるのなら強気でいくんだ
ていうか、ここはやめたほ・・・

ほんのちょっとだけど株買いました
社員のみなさんがんばってくださいね　(´･ω･`)ﾉｼ

　　　何　　　故　　　買　　　っ　　　た

決算良かったらしいから
今日株価上がってたよ

>>812
年末を越える頃には契約の更新が無くなったり、新規契約がなくなったりするだろうね
だから年明け3ヶ月の決算がどうなるかwktkしてる

ここ待機とかになると解雇されるの？　特定派遣でもダメかな？

うわ、ここ評判悪かったんだ。。。
リクナビからエントリーしたけど、返事すら返ってこなくて、
おかしな会社だなって思ってたけど。。。なるほど。。。

落ちました　OTL

採用に落ちた＝人生の落とし穴に落ちなくて済んだ

搾取されたいドMさんはいらっしゃい

搾取された金は関口への借金返済へ消えるのか？
実は、レイオフ以来、関口は元幹部(横領犯)からの融資要請を受けて、渋々融資。ボーナスも関口からの融資がほとんどで、利益からでたボーナスではなかった。
会社がピンはねを繰り返しているのは、それだろう。

>816
マジ？
ここ落ちるってよっぽどだぞ
まぁ・・・がんがれ

__,冖__　,､　 __冖__　　 /　／/　／￣￣￣丶/￣￣＼
　`,-.　-､'ヽ' └ｧ --'､　〔／　/ ／ 彡　　 　 ﾐ丶ﾐ 　　　＼
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　 `r＝_ﾉ　　　 /／ 彡彡／￣￣￣~~~￣￣ヽ
　 __,冖__　,､　　　,へ　　　 /　 ,ｨ 彡 ／　　　　〜〜〜〜　ヽ
　`,-.　-､'ヽ' 　 く <´　　　7_／/ 彡 / 　　　　━━　 )i( ━━
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　　＼>　　 　　/ 彡 / 　　　　 ｒ（__/_/_）ヽ（_//）
　　　n　　　　　「 |　　　　 　/ 彡彡, 　 　／ 　 -'''"／( o o)
　　　ｌｌ　　　　　|｜ .,ﾍ 　　/ 彡 ,-､ﾉ.／ 　　,r' ／￣//|||||||||ヽ
　　　ｌl　　　　　ヽ二ノ__　 ｛　　/ ﾊ `l 　 　 i'　i 　　 ＿ 　　｀ヽ
　　　ｌ|　　　　　　 　 _| ﾞっ　￣フ.rｿ　　　　 i' l　　r'　,..二''ｧ ,ﾉ
　　　|l　　　　　　　 (,･_,ﾞ> 　／ { '　ﾉ　　　　 l　 /''"´　〈/ /
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　 >　 >-' 　　　 ;:　|　 !　　　　i　{
　　　ｌ|　　　 　`,-.　-､'ヽ' 　＼ l　　 l 　 　 ;. ｌ ｜ 　 　　|　!
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ 　　ﾄー- 、.　!. 　　 ; |. | ,. -､,...､| :l
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　|＼/ﾉ､ヽ　ｌ　 　 ; l　ｉ　　 i　 | l
　　　ｌｌ　　　 　`,-.　-､'ヽ' iヾ 彡川ヽ . l　 　;: ｌ ｜　　{　j {
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 { ) 巛　彡）　 ゝ　 ;:i'　｀''''ｰ‐-'　}
.　ｎ.　ｎ.　ｎ　　　　　　　　lノ 彡 ｿ /::.　　 ＼ ヽ､__ 　　　 ﾉ
　 |!　 |! 　|!　　　　　　　　 l巛 彡/.　::. 　 　　`ー-｀ニ''ﾌﾞ
　 o　 o 　o　　　　　　,へ　l彡／ . 　 :.　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　／　　 ヽ 　　　　　:

なんでもいいが、関口はもう居ないぞ

とにかく仕事無くなったらココはどういう対応する会社なの？　

仕事無くなったら
今まで基本給１４万＋アウトソーシング手当６万で月給２０万だったのが
基本給のみになるんだよ

１４万−(所得税＋住民税＋年金＋家賃)

５万くらいは手取りで貰えるかもね

さらに携帯料金が引かれるから、差し引けば一日当り1500円未満…


絶対、実家暮しのほうがいいじゃん！

ここってリストラやるの？

>>827
場合によってはやるだろう
というか、どの会社でもそうだろ

ここに評価試験で入ろうかと思ってるだけど
住居費６割負担のシーテックと迷ってる。
ＶＳＮの営業の人はいい感じだったんだが迷う
誰か助言を・・・

おなかがすいたんだけど
目クソを食べようか鼻クソを食べようか迷ってる。
誰か助言を・・・

＞どっちもやめとけ

>>829
家賃上限はいくら？

>>830
低スペックなんですまんorz
>>831
シーテックは6割補助のことですが
ＶＳＮははっきりとは教えてくれなかった

まだシーテックがいいよ。
シーテックはピンはねなし。昇給が保障される。

>>832
あーだから、そのシーテックが6割補助してくれる家賃の上限はいくらなの？
青天井なわけないから、4万円、５万円、6万円だと思うけどさ。

VSNの家賃補助は２万９千だっけ

test

冬のボーナスいつ？

>>834
4万でもいいと思うな

普通は出ないだろ

派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。

【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227189760/

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

　　　　　　　　　　　　　　　　∩∩ またまた 新 し い 仲 間 が 増えました
　　　　　　　　　　　　　　　　(7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩
　　　　　　　　　　　　　　　/　/　　　　　　　さぁみんなもおいでよ　!! 　　　　　　　　　　　　　　　(ヽ)
　 ∧＿∧　　　　 　　　/　/∧＿∧　　　　∧＿∧　　　∧＿∧　　∧　∧　　　∧ ∧　　　∧ ∧　/
　（　´∀｀） ∧＿∧　∧ ∧（´∀｀ ）∧. .∧（´∀｀∧ ∧（´∀∧ .∧（´∀｀∧ ∧（´∀｀∧∧（´∀｀）∧ ∧
ｍ９. 　　⌒（´∀｀ ）（ ´∀｀）"　 ⌒（´∀｀ ）　　 （´∀｀ ）~　（´∀｀）⌒ 　（´∀｀） 　　（´∀｀∧ .∧（∀｀　）
　ヽ　　　_/~　　　　Y　　 　|　　　/⌒　　　/　 /⌒　　　⌒Y⌒　　⌒　/⌒　　⌒ヽ　/~　　 （´∀｀ ）　　⌒ヽ
|￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣￣￣￣∪￣￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣∪￣￣∪￣　ξ_ﾉ
|　　ゼファー　　創建ホームズ　　アーバンコーポレイション　　リプラス　　シーズクリエイト　　　　　|
|　　ランドコム　　エルクリエイト　スルガコーポレーション　　ヒューマン21　　レイコフ　　井上工業
|　　ニューシティ・レジデンス　　　ダイナシティ　　ノエル　　ディックスクロキ　　環商事　　　　　　　　|
|　　日本エイペックス　　イトシロ　　アー・スリー　　オリエンタル白石　　モリモト　VSN
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

世間で如何にどうしようもないゴミ人間が大手をふって生きているか
考えたことがあるだろうか？

おちぶれ、暴徒と化しそうな糞老人に怠惰な若者。
国家に寄生する大ばか者ども。
在日ヤクザにエセ人権屋。
売国政治家に売国官僚。

これら社会にはびこる下衆どもを見ても君達はどう思うかね？

>>842
お隣の韓国に移住しようと思った。

移住だけでなくちゃんと韓国に帰化しろよ。

ゴミ人間が社会の大半になれば、それが基準の社会となっていくもんさ
自分が生きてきた社会の基準を正義として、変化を受け入れられないのはトシを喰った証拠さ

ゴミはゴミ箱へ。

クズはクズかごへ

低学歴はブラック企業へ

老人は姥捨て山へ


ニートは樹海へ

ブラック企業は倒産へ

豪雪の理系セッションで派手なブースを構えてたから
見てみたけどこれはひどい

そうそう、派手なブースに騙されたよ。ＪＲ東海や東日本よりも大きいんだもん。
自分の技術が生かせると思って、どれだけ大きな会社かみてきたんだが派遣はやっぱ派遣だね。

おれグットウイル系のプレミアサービスで働いた経験があって派遣の人間がどんな扱いされるか良く知っている。
特定派遣が凄いのかは知らんが派遣は派遣と思うね。そういえば俺の町のサテライトセンター、久しぶりに見てみたら「テナント募集中」になっていた。

説明会で面白かったのが「入ったあなたがＴ自動車に派遣されたとして、そこでスキルを身につけると、次にＨ自動車派遣されるとき、Ｔ自動車のスキルや技術を生かせることが出来る・また仕事は重要な一番楽しいコアの部分を出来る。」
と謳っていたこと。これ企業の秘密漏洩ではと思ったし派遣がそんな重要なコアの部分が出来るのかと。

おいしい話には騙されまいと業界に詳しい人に聞いたらそんなことありえないってさ。派遣は景気が悪くなったら真っ先に首切りだって。
おれ国立だし技術つけたいなら素直に修士行った方がいいという結論になってきた。

新横浜から二駅くらいの所に住んでいて新幹線通勤してる部長はまだいるの？辞める、辞める言ってたが。

守秘義務は無論あるし、真っ先に切られるのも確か。
いろんな仕事が出来る可能性あるのは事実
コアな部分の仕事ができるかは、その人のスキル次第と思うが。

まだあったのかこの会社ｗ

>>850
やめとけ。国立ならもっといい場所がある。

明後日社説会あって、履歴書とか諸々の書類揃えたんだが、いろいろ見ていたらモチベがぐんぐん下がってきた…
何か確認の電話もかかってきたし……どーすんべ……

こんな会社に決める事はないが、面接の練習と場慣れの為に受けてみたら。先輩方も、みんなそうだった。

２ｃｈのスレ見てモチベ下がるようじゃたかが知れてるな
ここ内定取れないようじゃ、どこいってもダメ
こんなところでもほかの会社で「内定出てます」ってアピールができるようになる
社名は聞かれたら答えればいいんだし

2時面接後におちた…

>>855
悪いことはいわん
マジでやめとけ

不景気で就職先が無いからといって安易に派遣会社に入っちゃ行けない

別に2chしか見てなかったわけじゃねーけどな。
ふむ、とりあえず社説会ぐらいは出てみるか。
レスさんくす

>>859
おう、本命は別にあるしなｗ
気をつけとくぜ＞＜

http://www.forumstaff.co.jp/campaign_friend.html

http://www.forumeng.co.jp/recruit/explain/index.php?type=new

さぁどっちがこの時代にあったブラックだ？

名古屋には本村弁護士似のひとがいるよ

>>807
まだS田さんいるのか？

キヤノンの大分県内の事業所が派遣従業員らを大幅に削減する方針を巡り、同社工場派遣従業員らが４日、日本経団連（東京）やキヤノン本社（同）に対して、解雇撤回や新たな雇用の保障などを申し入れた。

申し入れたのは、デジタルカメラ生産子会社・大分キヤノン（大分県国東市）の大分市内の工場で働く派遣従業員男性２人と、支援するＮＰＯ法人の職員ら２人の計４人。

申し入れ書では、「大半の大企業が雇用確保措置などを取らず、モノのように『使い捨て』ている」とした上で、〈１〉派遣従業員らの中途解約は最大限の解雇措置を講じ、適切な雇用保障を考慮して慎重に行う〈２

次の仕事が見つかるまで入居中の寮の滞在を認める――などを求めている。

キヤノンの大分県内の事業所が派遣従業員らを大幅に削減する方針を巡り、同社工場派遣従業員らが４日、日本経団連（東京）やキヤノン本社（同）に対して、解雇撤回や新たな雇用の保障などを申し入れた。

申し入れをした男性（３４）は約１年１０か月間、派遣従業員として同工場でデジカメ製造に携わってきたが、今月１０日付で解雇を言い渡された。雇用契約は来年１月末までだったという。
「新しい仕事のあてもなく、工場の寮から追い出されると住む場所もない。
どうしろっていうのか」と男性は憤っていた。

キヤノン広報は読売新聞の取材に対し、「直接の雇用関係がなく、対応は難しい」と話した。

（2008年12月5日 読売新聞）

コレが派遣の現実。もっと見る？？
ふざけるのもいい加減にしましょうＶＳＮさん

VSNってキャノンにたくさん派遣してたの？

一般派遣と特定派遣の区別がつかない知能障害者

お前ら良く考えろよ
役員や社員みんなが自分の子供を入社させたがってる
すばらしい会社なんだぞ

不況になればなるほどウハウハだしさ〜

現に株価も下げ止まったし

現実みれよなぁｗｗｗ

自分の子供を入社させたい会社？何かに載ってたが、社員平均勤続年数が２〜３年の会社に入社させたいかい。

ニートよりはマシかもな
自宅待機で仕事がなくても収入があるし
まがりなりにも上場企業勤続で空白期間を埋められる

もしくは幹部待遇で椅子に座らせるとか。
歴史が浅い会社だからそこまでの便宜は微妙

>>868
社員が必死だな
プ

特定派遣でも一般派遣でも派遣には変わりない。
正社員にはかなわない。

>>872
> 正社員にはかなわない。

まさか社員はカキコしてないよなぁ〜

たまに内部情報飛び出してドキッとするけど

ここ見てるのは暇な投資家、ニート、大学生、失業者、元社員、同業者位だろｗ

>>874従業員削減で解雇される順は‥ということでしょ。

ここは他の派遣会社よりも圧倒的に信頼度高いと聞いた。
離職率も１０％前後じゃ長続きできるんじゃないの、今日説明会に行ったけど
設備がまるで工場みたいだったよ、ちなみに俺は元シーテック社員、ＶＳＮに来る人多いみたい。

シーテックはどんな感じなの？
アル技と同じくらいでVSNよりちょい下かなってイメージなんだけど
特定技術派遣のランキング欲しいね
メイテックがダントツとして２位以降

シーテックはどんなにがんばっても長くて３ヶ月、あそこは旧グッドウィルグループ
クリスタルでも問題起こしてた。案件が少ないから離職者高い。自宅待機が長引いて
自殺した人いると聞いた。

一位：メイテック>>>>>二位：アルプス派遣は決定

三位：スタッフ・サービス
四位：ＶＳＮ
五位：フォーラム

の争いで、シーテックは絶対に最下位だね

SSはこの板情報によると偽装特派らしいよ｡
ほんとならランキングに入らない｡

ＳＳエンジニアリングでも契約社員からなのか・・・・
どこにでも求人だしてるが正社員で募集してんだよな
詐欺だw

>>879
アル技、待遇悪いでしょ？
派遣先の同僚から内情聞くとVSNの方がマシだと思ったよ
給料は大差無しだけど、あと休日に変なセミナーみたいなのがやたら多いってさ

ゴミとクズとカスを比べて、どれがいいも何もないだろｗ

>>882
アルプスは壁に向かって気合だー！気合だー！と週末に
社員で集まって叫んでるが、あそこはそういう企業だw

結論はメイテック以外は全て駄目じゃない。

メイはねぇ・・・
派遣先に出されたら放置だったよ
営業も全然顔出さねぇし
VSNさんが集まってミーティングとかしているのが正直うらやましかった

VSNもミーティングとかないぞ。その点はテクシードがすごいと思う。

　デビューから４連勝をし、０６年のクラシック戦線を盛り上げたフサイチジャンク（栗・池江寿、
牡５）が、４日付で競走馬登録を抹消した。

サンスポ：http://www.sanspo.com/keiba/news/081208/kba0812081640016-n1.htm

最近自分とこのリーダーが張り切りだして、
今までやってなかったミーティングやり始めたな。
何なんだあれ？

>>889
本社の人間からハッパかけられたんだろ
適当にやっとけ
そのうち熱も冷める

今日ここの会社説明会行って来たんだけどやっぱりブラックなの？

大量解雇になってないのがすごいよね。

ずがんと株価落ちてるんだけど
なんかやばいの？

現状はどうなのかって事は別にして
上場してるっていうだけで社会的に信用がある
と考えられるから、それだけでも他の派遣会社
と比較された時に強みになるんだと思う
それが今大量解雇に至ってない理由なんじゃ
ないかと思ってる
ただ、それだと時間の問題って言われれば
その通りなんだけどね

V側から見ても今の時勢で散々人集めに苦労した
だろうから簡単に切れないってのもあるんじゃ
ないかな。
人員削減はギリギリまで粘るだろうね

技術者は常に人不足だから、技術者派遣が切られるのはおかしいんだよ

自然に退職して人減るんだから、解雇も糞もないだろｗｗｗ

>>874
書き込みしてるよ。
俺とか。他にもいた。

早く転職したいｗｗｗｗｗ
今準備中ｗｗｗｗｗｗ

今はマイストがやばいんじゃねぇの?

　　　　　　　　　　　　　　　_, ._
　　　　　　　　　　　　　（　・ω・） ﾁｯ
　　　　　　　　　　　　　○=｛=｝〇,
　　　　　　　　　　　　 　|:::::::::＼, ', ´
　　　　　　　w､､､､､､､､ し ､､､((（.＠）ｗｗｗｗｗ

まだ新入社員は研究センターで研修やってんのかな？ｗ

>>899
やってるらしいぜ。まー案件ショボくて回せないってのもあるけど、
いい加減不債は切り捨てるか別の使い道考えないとヤバいだろ。

んでお前ら、茄子はどうだった？

やってるのか
いつもなら７月までに１人１０社ぐらい受けに行ってたけど今年はまったくなかったらしい
また景気増えこんだしどうするんだろう
お得意の大量解雇か？

>>901
俺の場合は７月までに１社だったか２社ぐらいだったな＠新入社員

>>901
増えこんだってなんだよ…

>>902
んで君はその少ないチャンスを物に出来たのか？
もし本社にいるなら心境を語ってくれ

川崎乙

>>903
その案件はダメだったけど何とか出れた
10月までに決まらなかったら本気でやめようと思ってたわｗ

どうみてもお買い得だと思うんだけど。。。
詳しい人解説よろｗ

現在値 769
実PBR 0.89倍
予配当利回り 7.67％
予1株配当 59

リスクファクター
今後は景気後退の影響も
現状で、足元の事業環境は目立って悪化しているわけではないが、全体景気の後退が同社業績にじわじわと影響していくおそれがある。
就労人口の減少により人材確保が困難化するなど、社会環境の変化にも注意したい。また、労働者派遣法など法令の改正があった場合、
新法令への対応に予想以上の時間がかかる懸念もある。そのほか、他社との競合激化で、受注の減少や、
利益率が低下するケースも考えられる。（2008年12月1日更新）

投資判断
顧客企業が増加し、新事業も順調と、足元の業績は堅調。現状で景気後退の影響はあまり感じられない。しかし今後、
その影響が大きくなってくる懸念はある。その上、雇用に関する法令の改正など、事業環境の変化も考慮する必要があり、
中・長期的には不透明感もある。これらのことから、投資判断は「中立」とする。（2008年12月1日更新）

社員に活気が無い会社に投資するのってリスクあるよ

12/4　「派遣法の抜本改正をめざす１２・４集会」志位委員長があいさつ
http://jp.youtube.com/watch?v=uBFTsp4jfoM&feature=channel

みなさん、役員の方々

ご愁傷様です。

共産党のいつもの生産性の無いパフォーマンスじゃねーかｗ
そんなことしているんだったら、ガンガン消費して経済活性化させろよ
社会的に弱い香具師を食い物にしているいい見本だよホント

共産党が政権とったら革命がおこるのに

実際どうなの？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081216-00000013-mai-soci

>>912
派遣会社が登録であろうと特定であろうと雇用責任をとるのは当然だ。
派遣先に切られたら派遣会社も切るという問題のほうが大きい。メーカーに
意見１つ言えない派遣会社なんていらない。なんのために存在してんの？
営業バカをずっとやってればそれでいいの？　聞きたいね！！

つか、派遣業界なんてこういう（＝即首切り）リスクありきでしょ？
いやならちゃんとした正社員の道を探せばいいわけだし。
（まあ、現状では正社員もうかうかしてられないけどさ。）

人それぞれ事情があると思うから同情はするが
これで一生食って行くなんてできるはずがない。
こういう業界は利用して今後のステップに役立てるものじゃないかね。

そりゃ内部で働く派遣業の社員にも同じことが言えるんじゃないの。派遣業
そのもの（内部社員含む）が一生できる仕事じゃないとは思うね。そしたら
内部社員なんかスキルはまったく無いしヒューマンスキルだって人には要求
しておきながら自分達はな〜んもないんじゃ無い？？

>>915
>内部で働く派遣業の社員

って要は社内SE（なんていないと思うが）や営業ってこと？
派遣業種自体に需要があれば、社内の人はリストラとか関係ないんじゃね？
（もちろん、会社業績や営業成績とかあると思うけど。）

一番悲惨なのは派遣に出てるエンジニアだろ。
仕事できないのは別として、
派遣先の業績悪かったりしたらすぐ切られるから。

ただ、派遣社員なんて結局そういうものだし
だからこそ企業は派遣社員を使うわけで。

>>916
それは　あなたが派遣業の内部の人だからそういうこといってるんじゃね？

>>917
いや、これ言うと何か言われそうだが、私は元社員。
ずっと前に辞めたんだけど最近の派遣社員事情がｱﾚなんで
ここは大丈夫なのかなってちょっと覗いただけ。

って、会社経営するのに内勤社員はある程度必要でしょう。
派遣先が派遣エンジニアにするみたいにポンポン切れないよ。
ま、私の時も大規模なものがあったにはあったけどね。
でも内勤してた人は切られなかったんじゃないかな。

>>918
そうなんだ。これだけ騒がれている派遣業だから上場もしてるし下手なことすれば
すぐ誰かが騒ぎ出すだろうね。まして特定派遣の技術派遣だから。騒がれているのは
契約社員や登録型。特定派遣はあまり知られていないのが実情だ。その知られていない
ものに矢が刺さったらどうなるかはどこの特定派遣も解っているのではないかな。
今何してるのか知らないけどまあがんばってね！

勘違いしてる人が多いけど、目先の利益だけ見たら
派遣のほうが正社員より高い（ピンハネ率にもよるけど）
その代わり、派遣はいつ切られるか分からないリスクを背負う

偽装請負会社の正社員になってメーカーに特定派遣されるのは
正社員のリスクと派遣のリスク、両方のリスクを抱えるということ

>>920
この会社は請負会社ではありません。あなたが言うこの会社の正社員のリスクの定義
は何？？

他にも色々あるけど
正社員の最大のリスクは転勤させられることだよ

じゃあ派遣社員は転勤は無いとでも？？

そんなことねーyo。
知り合いに福岡から静岡に�dだ人いるzo。

>>922
ほら　言ってるじゃん。あなたの言ってる事の正社員の最大のリスクは転勤
じゃねえよ。正社員のリスクは　教えてやろうか？　責任だよ。すべて派遣
に比べ責任をとらされること（派遣法でも）。転勤なんざどこでもあるんだ。

>>925
別にどこでもじゃないかも。
静岡しかないという話だったらしい。

待機中はアウトソーシング手当がつかないのは知っていますが、
住宅手当もつかないんでしょうか？

>>927
つくから安心して豪遊するといいよ

豪遊とはいかにもバカにしてる言い方だな。お前何様だ

>>921
本当の個人事業主の事を知らない担当者が多いね。
やはりここは派遣会社だね。

>>927
待機中でもでますよ。
もちろん住宅手当をもらえる条件を満たしていればの話ですが。

異動出来ないなんてアウトソーシングの意味ねーじゃん。
どこも不況みたいだから仕方ないけど。
桁違いの待機者がゾロゾロ。

こりゃ終わりかもね
大企業ですら派遣ぎり

始まってもいないだろｗ

出戻りの人は、辞める機会を逸したかもしれないね。辞めても転職先なくなったな。

面談後客からOKもらって上からも決まったって言われた後に断った人いる？
その後どうなった？
待機しにくくなるとか干されるとかやっぱなんのかな。

断れる空気じゃないだろなｗ
案件も少ないのにｗ
仕事選べるなんて真っ赤な嘘

>>936
たくさんいると思うよ
間接社員からの印象は多少悪くなっちゃうけど、
スキルがあって他の案件が、たくさんきてるなら問題ないかと思うよ

それはあるな
新人で学歴も実績も無いくせに身勝手言うと、ナンダコイツ？ってなるが
どこでもすんなり入れるくらいのベテランならかなり我侭が通る

たくさんなんていないと思うぞ
よほどスキルある奴にしても
ちゃんとマッチングの時点か面談直後に行く気がないことを伝えないと
ヒューマンスキルがあるとは思えん

それにそれだけ自信があるのなら
一般でも十分通用するってか中途でどっか入るだろ

それぞれ人には専門分野があって何でもできるエンジニアなんていない。社員はあくまで命令の下に動く
がなんの教育もせず新卒や他分野で派遣がないと言われても間接部門の努力不足としか言いようがない。
転職というのはスキルがマッチした時に初めて採用に至る訳で少しでも異分野だと企業は敬遠するし大半
は受からん。どんなにすごいスキルもっていても宝のもちぐされなんだよ。
そこをうまく利用するのが技術派遣の強みなのにココはやってないんじゃないのかな？
新卒からいきなり派遣に出すのが伝統の会社（異色）だからちょっと多の技術派遣と違うな。
大丈夫か　VSN間接諸君。君たちもスキルないだろ。この先考えてるのか？

未経験、新卒からいきなり派遣に出すのはどこも一緒
派遣先きられたあと、間もなく退職勧奨くるのもどこも一緒
シャバは甘くないんだよ

>>942
おまえみたいな奴がいるから業界駄目になるんだよ。偉そうに　どれだけ物事知ってていってんだ　アホ

まあ派遣業界と得にこの会社は糞と言う事だな

だなｗ
身内同士で罵りあってるんだからどうしようもないわ

>>941,943
そういうおまえはどれだけ物事知ってていってんだ？ｗ
どんだけだよおまえｗｗ
マジうけるｗｗｗ