VSN(VentuerSafeNet)第11部

今年もあと2週間になりましたが、来年はどうなるでしょうね？
取り敢えずﾏﾀｰﾘ逝きましょう。

前スレ：VSN(VentureSafeNet)第10部
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1184231626/

就職板関連：■ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part5 ■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166711714/l50

株式会社 VSN ホームページ
http://www.venturesafenet.com/
http://www.vsn.co.jp
※房朗長男(元副社長)の会社はここ
http://www.connectous.co.jp
※房朗次男(元社長)の会社はここ
http://www.gainer.co.jp
Fusaichi.net
http://www.fusaichi.net/
怪鳥ブログ
http://kaicho.livedoor.biz/

売上　　6720000　　7245000　　7770000　　8295000　　8820000　　9870000
年収　　3014634　　3244436　　3557515　　3881639　　4205762　　4854009
ハネ率　　　55.1%　　　　55.2%　　　　54.2%　　　　53.2%　　　　52.3%　　　　50.8%

売上　　7200000　　7762500　　8325000　　8887500　　9450000　　10575000
年収　　3058537　　3394322　　3730107　　4065892　　4401677　　5073247
ハネ率　　　57.5%　　　　56.3%　　　　55.2%　　　　54.3%　　　　53.4%　　　　52.0%

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。
取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職
□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

緊急通達ネタはもう止めてくれ。クドすぎる。それに平均在籍年数が二年そこそこの会社だから、こいつら知ってる人なんか極僅かなんではないか。やるなら就職や転職板なんではないか。

はげどー。

横領通達の話は新しい話題が出てこない限りヤメレ、うざがられるだけ。

>>1
早漏乙

>てかこの会社手当てとか言って基本給下げてるよな。
意味がわからん、もっと詳しく説明おねがい

>実家暮らしは住宅手当て出ないし。
発生してもいない経費になぜお金が出る？
家のローンがあるならローン名義をお前に書き換えれば出るよたぶん

>>1
乙。
俺は内定者代表として、このスレを守る。

>>8
来年の４月から一緒に修羅の道を歩みましょう

>>9
今はほんと特攻隊の気持ちだぜ。
お国のために死にに行きます・・・

>>10
俺は親のために死んでくる！

>>11
お前はｼﾞｼﾞｲの馬のために死ぬ思いをして働くことになる

ご愁傷さま。

ｵﾏｴﾓﾅw

>>11
今から遺書でも書きますｗｗｗ

変な会社だのう、役員もそうか？

変な役員だから、変な会社方針出して、変な方向に会社が進んだのですか？そもそも元会長が・・・

よそのTOB話の影響で株価上がってるよ。
良かったねｗ

どうでも良いが前スレを使いきってからやれよ。

>19
馬鹿だなおめぇ
DAT落ちして見れなくなっちゃうから、使いきらねぇーでこっちにくるんじゃねーか

一般・総合職を募集しているが、本部はどうなの？まとも？年収はどのくらいか？

一般・総合職を募集しているが、本部はどうなの？まとも？年収はどのくらいか？

横浜市営バスに全面広告出してるお

前スレの続きだけど、今のところブラック偏差値ランクよりかは
全然ブラックではないぞ？
まあ入ってからが超絶ブラックなんだが・・・
とりあえず、説明会ぐらいは行ってみたら？？






ほとんど意味の無い説明会だけどｗｗｗ

>前スレの続きだけど、今のところブラック偏差値ランクよりかは
>全然ブラックではないぞ？
>まあ入ってからが超絶ブラックなんだが・・・

？
要するにブラックなんだろ？
ブラックじゃないけど超絶ブラックってアホか。
この会社はこんなアホばっかなのかｗ

↑まっいいじゃん
どんなメジャーな会社でも、業界事情知る人間から見たらスゲーブラックだよ
知らずにブランド美化してるのはお客や一般人だけだね

どんなメジャーな会社も嫌な面はあるが、それを補うに十分な待遇がある。しかしVSNは給与や賞与、福利厚生はどうなのさ。上場していても話すレベルが違いすぎるだろ。

皆さんこんにちわ

フサイチパンドラ引退です。
来年はアソート君に頑張ってもらいましょう。

とりあえず、株価が上がってるんで、2000円ぐらいまでは上がってもらいましょう。

>>26,27　全て大正解

役員、本部の方どうよ？
弊社は実は○％＆＄＃”ですって無い？

保守

保守

ＶＳＮと日研総業どっちがヤバイ？

日総工産のほうがやばい

具体例出さなきゃただの社員乙だな

まあどっちもどっちだよ。

比較のレベルが低すぎる。派遣会社はほとんどヤバい。

ここは特にやばい

またまた今年も天皇杯の看板が出ていたなw

看板の広告やバスの広告なんかで効果あるの？減収見込みでよく金あるね。

「なにかしなきゃ」って気持ちばかり先走って、現実見えてない人多いんでね？
熱い奴が舵取りすると火達磨になるパターンの典型

郡山の福島交通車庫にもVSNバスが1台あったぞW

みょーん

みゅーん

糞会社晒しａｇｅ

>>41
多分冷めすぎて現実に追いつけない輩が殆どだと思うぞ。
たまに日本人なのに日本語通じない奴いるし。

ぎょうせきかほうしゅうせい

やばい
　　　　やばい
　　　　　　　　やばい
　　　　　　　　　　　　やばい
　　　　　　　　　　　　　　　　やばい

そんなの関係ねぇ！！

下方修正二度はさすがにマズいでしょ。

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。
取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職
□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

（新しい展開があれば話は別ですが）緊急通達ネタを取り上げることはこのスレの禁止事項です

>>51
>したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
>ステップアップを意味するものでもある。

>また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
>経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。

が要点やね。

>>53
1レス前もよめねーのかよorz
5年前のネタで、告発・告訴しようにも既に時効切れ（この件がネタになったのは02年終盤）だぞ・・・・

新展開でもあれば話は別だが、それももうまずありえない。

経営理念が新興宗教みたいですね。

瞑想室はまだあるの？あればまさに新興宗教

瞑想室はｾｸｰｽ部屋

瞑想室って何？？
その前になんて読む？？

>>51
なに？これやばくね？

さよならＶＳＮ
最近、関口さんは、どないしたの？メジャーに出てませんね？
馬もいまいちだね

>>60
馬はふさいちですよ。

山田くん、座布団１枚あげて。

いやー気付きませんでした。　 関口 房朗

i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--､ 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/　┌────────────
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , '　＜ 山梨のカッパ深澤　フォゥー！！！
　　　　 　ヽ 　` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

ここも事業停止？怪しいもんなー。

保身役員　創業者はどうーした

「瞑想」も読めないのかｗ　

やっぱこの会社の社員はバカだな
つまりバカだから、横領を犯罪として見なしていないわけだｗｗｗ

>>67
「めいそう」だったわｗｗ
とりあえず、横領厨市ね

>>68
ｦﾏｴﾓﾅｰ

やばい
　　　　やばい
　　　　　　　　やばい
　　　　　　　　　　　　やばい
　　　　　　　　　　　　　　　　やばい

<!-- 2000.1.1 OGAW@ -->
<!-- Last Update 2001.10.15 17:45 norika -->
<!-- Script Update 2000.02.07 今日も泊り haseTAKU -->

保守

http://www.q-jin.ne.jp/search/detail_proseek.php_id=9912311598-0200

月給20万1000円以上（アウトソーシング・住宅・通信など一律手当含む）
※2007年4月新卒実績
※実績・業績・残業手当を別途支給します
※年齢・経験・前職給などは充分に考慮します

【年収モデル】
456万円／25歳（月給31万円＋賞与）
597万円／30歳（月給40万円＋賞与）
883万円／43歳（月給57万円＋賞与）


ﾃﾗ詐欺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
良くこんな嘘が平気で書けるよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【以下のような方は歓迎します！】
○実務経験はないが、やる気は誰にも負けないという方
○ゼロから一流のエンジニアを目指したい方
○コミュニケーション能力に自信のある方
○柔軟性や積極性をもって仕事に取り組める方
○様々な仕事を通して、自分の本当にやりたい仕事を探したい方

ふいたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ結局ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ誰でもいいわけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この20万1000円の1000円部分が気になっていたけど
よくよく思い出してみるとメルマガが配信されるらしくその通信費だったはず…

年収モデルは大手メーカー並みだけど、実際貰っている人は何人いるのか。ほんの数名しかいないのに掲載出してたら、それこそ誇大広告だぞ。最高年収モデルに変えたら。

>>74
いやいや。誰でもいいというわけではなくて、大概は「35歳未満」の年齢制限をつけてますよ。
制限理由は「長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集・採用するため 」。

平均勤続年数が3年も無い派遣会社が、長期勤続とかキャリアをいうのは笑うところですけれど、
35歳以上の経験者を切り捨てていますね。ふーん。

残業は月200時間とか。

>>77
３５歳以上のエンジニアは何人くらい居るの？

>>73
これはさすがに問題になりそうな気が...
1000人以上から2,3人を取り上げて「給与モデル」を謳うのもどうかと感じるな

実際のモデルケースはいかほどですか？
ＭＥ、ＩＴ

こういう時はどこに通報すればいいのかな？

http://www.q-jin.ne.jp/search/detail_proseek.php_id=9912311598-0200

月給20万1000円以上（アウトソーシング・住宅・通信など一律手当含む）
※2007年4月新卒実績
※実績・業績・残業手当を別途支給します
※年齢・経験・前職給などは充分に考慮します

【年収モデル】
456万円／25歳（月給31万円＋賞与）
597万円／30歳（月給40万円＋賞与）
883万円／43歳（月給57万円＋賞与）


社員だけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗふいたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これ何て詐欺？ｗｗｗｗｗ

関口死んだてマジ？

公表するなら金よこせ！

俺なんて、残業70時間くらいしないと30万なんて超えないぜ
ちなみに
27歳
me(ｴﾚ)
だけどさ、残業が少ない時は20万もいきません

>>81
年収300〜350万の連中がほとんど

>>2を見れば分かるよ
売上60万（経験3年クラス）で720万→本人320万
売上70万（経験6年クラス）で840万→本人380万

>>87, >>88
このギャグに落ちをつけるためにどおすれば良いですかね？
派遣先の人に現状をしゃべったら笑ってくれました。

>>89

ていうか、もう転職したら？

だったらやめりゃぁ良いじゃん。

何で残ってるの？

行く先が無いから？

或いは数年勤めないと転職活動で他の会社に「いい加減な奴」と思われるから？

本社に居る奴って無能な奴がおおい
所詮、派遣に出れなかった奴の寄せ集めか。。。

以前、派遣会社で働いていた。将棋のコマのように扱われた。
２日連続徹夜で３日目の夜１１時までとかむちゃくちゃ！！
そりゃ不満だらけでサイドビジネスで稼ぎたくなるよ！！
http://g-revo.com/hp14ssl/?c=305347
http://hiroyuki06r.blog22.fc2.com/

ゆかりクビになったんだとなｗ

>>91
まったくもってその通り！
今年は転職に精を出します！！

東京コンピュータサービスとどっちがＤＱＮ？

ここをベジータとすると東京コンピュータサービスはナッパぐらい

>>97
それはマズイｗｗｗｗｗ

>>94
競馬事業部の女か
房朗はどうした？
関口派の役員は寝返ったか？

競馬事業部なんてあったんですかあああああ！！！（棒

ゆかりも横領バレたからやろｗ

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。
取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職
□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

結局のところ、そこそこアリな訳？

君ら寄って集っていじめちゃいかぁ〜ん
君ら聖人君子かね

飽きたけど話題が無いね

ＶＳＮの勢いと一緒だ

>>102
横領通達のコピペはやめい。

勢いの無いVSNを顕著に表すのが株価だな。２ヶ月で半値になったし、一年前の４分の１か。売り時間違えた。

コネクタスもおしまいだなW

上場前の創業者の大パフォーマンスが最近無いね

株価はもう戻らない！

株価は本来の適正値になっただけかな・・・南無〜

ストックオプションは
期待するだけ無駄だな

どこまでインチキ会社道を突っ走るんだ

解散寸前まで

将来性がないよね

ここにいる奴はどうしてここ入ろうと思ったんだ

>>115
就職先がなくてあせったとかいうのはありそうだな
設立が氷河期真っ只中だし

大卒ならともかく、専門卒なんて派遣くらいしか入れないよ
基本的なアタマが悪いから応用利かないし

エンジニアだけでなく、採用担当とか内勤的な仕事も労働環境やばいのかな？

>>118
キツいけどぬるい。拘束時間長かったり、土日とか不定期に動かなきゃだけど、張り詰めた空気はない。
派遣先のエンジニアみたいに精神やられるようなことは無いな。
勤務中に2ch見てウイルス感染、社内情報垂れ流すような阿呆もいるし。


しっかし、どうなるんだろうな派遣業界。
若い労働力を短いサイクルで入れ替え、優秀な人材だけ残す、というのはなかなかなやり方だと思ったが。
実際そう上手くはいかないもんだな。

で、関口ゆかりは今どうなってるの？

愛知に派遣されている、久保はマルチ商法をしているので、声かけられたら、注意して下さい。

誰やねん！？

>>121
通報しました

>>119
本当に中の人だな
もしかしたら会ってるかもしれないなｗ

このところ交流会のお誘いがやたらと来る。　３割ピンハネされるのを
承知で引っかかるカモが釣れなくなったのでしょうか？

×　３割
○　４割

あれ？ピンはねは5割超じゃなかったっけ？

6割かな

退職願出す社員が増える時期だから、繋ぎ留めだろ。採用減って、退職増えたら間違いなく株主から袋叩きだよ。

貴方が１００万円を手に入れるとき、
ＶＳＮからの場合、２２２万円分を客先で稼いでいます（ピンハネ率５５％）
サラ金からの場合、１４０万円分を利子込みで返します（年利４０％）

関口房朗が創業者だから見てたが何かつまんねえ会社そうだな
競馬関係者から、創業者の噂を聞いたが本当か？

>>131
日本語でおｋ

>>131
俺も聞いたけど、トップシークレットだろう

>>133
いや、既に皆知ってるよ

死去でつか？

＞つまんねえ会社そうだな
＞つまんねえ会社そうだな
＞つまんねえ会社そうだな

もし本当なら会社の未来は無い。

>>131
ｵﾏｴｶﾞｲﾁﾊﾞﾝﾂﾏﾗﾝ

>>138
ご丁寧な返答ありがとう御座います。

いや、こちらこそどうも

関口のオッサン、あっちこちで購入馬の代金不払い繰り返して訴訟起こされたり、
所有馬次々二束三文で売り払いだしたりしてるけど、一体どーしたんですか？
まさか破滅近いんすか・・・？

調べたけどそんな情報無いよ？
ソースを教えてくれ

ＶＳＮ、早くやめたい！
やめる時期っていつでもいいの？
派遣先との契約があると思うけど。
どうすればいい？

>>143
しっかりしろや、一生やめれないタイプか？
ＶＳＮみたいな会社に円満ハイハイ退職なんてあるか

とりあえずケアにやめますって伝えておけばいいよ。

ここの派遣のシステム自体おかしい
労働者を使うだけ使って捨てるみたいなもんだと思うんだが

システムはおかしくないだろ。企業理念や経営陣の発想がおかしいのだろ。

GWより財務体質はましなほうかね？
ここはフサイチマネーが原資だから大借金は抱えていないと思うが・・・・

シーテックと比べてどう？

シーテックのブラック度を砂糖ミルク抜きのコーヒーとすると
ここはカーボンナノチューブぐらい真っ黒

>>150
ブラックホールに次ぐ位最強じゃないか…

>>147
横領を犯罪としてみなしていない時点で、
経営陣の考えていることはおかしい。

だから、ゆかりが歴史を繰り返す訳だｗ

>>152
なんかあったの？

ここは二重派遣やってないだろうな？

グッドウィルはそうだったみたいだが

関口ゆかり、消されたってマジ？
たしかにこの会社のブラック部分知り尽くしてるだろうから、有り得なくもない話しだが・・・・

>>152
犯罪とみなさないとかじゃないだろ。

刑事告訴するか、示談で済ませるかの二択で、フサイチは後者を選んだだけに過ぎないってこと。

役員様は、みなさん聖人君子でございます。
http://www.vsn.co.jp/modules/corporate2/index.php?id=10

フサイチ、自分の牝馬を売って金を捻出だと。

ttp://www.netkeiba.com/news/?pid=news_view&no=25972&category=D

　30日、北海道新ひだか町の日本軽種馬協会北海道市場で、株式会社ジェイエス主催の繁殖馬セールが開催され、上場された44頭中24頭が売却(売却率54.55％)された。

　最高価格は、JRA12戦1勝の成績を残し、今年から繁殖入りしたフサイチアイビー(牝5、父Fusaichi Pegasus)で、(有)岡崎牧場が1995万円で落札。(中略)タニノギムレットを受胎したフサイチミラクル(牝7、父Sadler's Wells)を大典牧場(有)が1470万円でそれぞれ落札している。

※価格は全て税込。

捻出って何の費用をだよ。
つかフサイチペガサス70億とかに比べれば
全然はした金だろ

だからー、そのはした金にさえ困ってんだろ、関口ｗ

会社名義で買う必要の物があり、その為の金捻出では。株価下がり過ぎで大変だよ。

横領厨の頭の中はばれなきゃ犯罪にならないってなってるんだよ
こわいこわい

そもそも当時の会社の代表であったフサイチが
示談成立で告訴しない、と決めればそれまで（横領罪は親告罪だから）。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＾＾＾＾＾＾
横領厨はそのへんをわかってないと思う（特にカッコ内）w

何より例のコピペ騒動のやつはもう時効が完全成立しているはずだから刑事事案にする事は不可能。

盗られた金の補填のために
派遣の給料下げれば会社の評判は傷つかない。

>>161
http://www.caremoon.net/blog/
http://www.youareanidiot.org/

↑
踏むな。危険。

株価はさらに下がって行くー↓↓↓
この会社に価値はないからな。

http://www.q-jin.ne.jp/search/detail_proseek.php_id=9912311598-0200

月給20万1000円以上（アウトソーシング・住宅・通信など一律手当含む）
※2007年4月新卒実績
※実績・業績・残業手当を別途支給します
※年齢・経験・前職給などは充分に考慮します

【年収モデル】
456万円／25歳（月給31万円＋賞与）
597万円／30歳（月給40万円＋賞与）
883万円／43歳（月給57万円＋賞与）

価値も何も、平気で嘘ついてる会社だからね。

http://www.indivision.jp/job/job_3041496.html
月給20万1000円以上（アウトソーシング・住宅・通信など一律手当含む）
※2007年4月新卒実績
※実績・業績・残業手当を別途支給します
※年齢・経験・前職給などは充分に考慮します

【年収モデル】
456万円／25歳（月給31万円＋賞与）
597万円／30歳（月給40万円＋賞与）
883万円／43歳（月給57万円＋賞与）

価値も何も、平気で嘘ついてる会社だからね。

＠決算書
平均年収606.9万円／平均年齢34.0歳／勤続年数10.0年

＠http://recruit.meitec.co.jp/career/recruitinfo/index.html
モデル年収／月収／年齢+扶養者
639万円／40.1万円／35歳+配偶者+子2人
581万円／36.3万円／30歳＋配偶者+子1人
473万円／28.9万円／25歳(独身)

　　　　　　　　　　　　　　∩　　　　 ∩
いい加減な事しとっ　　| つ　　　「,"|
たら、あかんで！ 　　　!,'っ＿ ⊂_,!
　　　　　○　　　　　　　／　　・ ヽつ
　　　　　|　　＼　　　　▼,＿＿;;;;;|
　　　　 ［二二二］　　　　（´・ω・｀）:|　ｼｮﾎﾞｰﾝ
　　/⌒ヽ(..´･ω･｀)　　 　(|"Ω""､)|
　/　　∩3 ＼,,,,／[]つ　　|　　　;;;:|
　|　　　Y＿＿：＿|　　　　ヽ.＿;;;;;ν
　＼＿_〔＿＿）＿_）　　　　U"U

サボりまくり、遅刻しまくり、居眠りしまくり、偉そうに言いまくり、人のせいにしまくりのオレが言ってみる。

株価まだ高すぎだってよ。
５００円
１００円
５０円　このあたりが妥当だろ。

今となっては、虚しい

http://business.dorihon.jp/dvd/001.html?ovmtc=content&ovadid=5350423541

結局すべてが詐欺だったのね、この怪写ｗ

素晴らしい経歴の厄印様様で・・・

もうすぐ紙クズらしいね、ここの株ｗ
兜町でもっぱらの噂

フサイチの外れ馬券と一緒か
おっちゃん、どさくさの間に買い取ってくんないかな

>>173
胡散臭さＭＡＸだなぁ
昭和世代の阿呆しか騙されそうにない

みんな騙されたなー。
訴えろ、訴えろ。

盛り上がってますね〜♪
さぁどんどんみんなで盛り上げていきましょ！

とりあえず、この板が盛り上がればいいんです！

ＶＳＮ、早くやめたーい！！
給料安すぎ！！！！！
やめるときって、ケアサポートに言えばいいの？

ケアサポートって、何の仕事してるの？
不満や文句があったら、聞いてくれる？

>>182
飲み会要員

>>181
ふつーに「辞めたい」って言えば？

辞めろ辞めろぉ〜！
みんなやめろ〜　ｗ

エキスポの会社説明で惹かれたけど、よく考えたら派遣じゃね…？　と思ったら

どどんな感じすか？もう一度バイオの道を目指そうかと思っておったのですが過労死は勘弁…

>>185
朝からご苦労様です川崎さん
第３四半期の報告が芳しくないからといって、此処で荒れてもしょうがないでしょう

この会社の社員･幹部はDQN

川崎は数学バカ

ワラタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

川崎ってのは、偉いのか？

リクナビで↓内容でよく掲載されてるが本当か？
詐欺なら、じゃまだから掲載やめて社員に還元してやれや
誰もみてねーぞ

3DCADを使った自動車(部品)、自動二輪、宇宙航空関連の機械・機構設計
工業高校機械系卒業程度の知識をお持ちの方　※実務未経験者歓迎
宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、愛知、大阪、徳島、福岡、熊本、他
883万円／43歳／月給57万円… 、597万円／30歳／月給40万円… 、456万円／25歳／月給31万円…

あの馬鹿まだ生きてんの？
ロクでもないジジイ、地獄行きや、地獄行き。

>>186
よく考えなくても派遣です。
25歳／月給31万円になるには、月80時間残業が必要。
毎日22時あがりくらいかな。

エンジニアタイプの適職フェアを見たのだが、
VSNのブースに寄る転職希望者を見ると、彼らが哀れに感じた。

VSNで4月から正社員として働く友を知っているのですが･･･

ここに書かれていることは「便所の落書き」と「真実」のどちらに近いんでしょうか？

ご愁傷様です　チーン　と

その友達にお伝えください

「真実」

ま、勝ち組もいれば負け組もいる。
負け組９割、勝ち組１割ってところだけどな。

負け組みのなかの勝ち組な

勝ち組のほとんどは、世間から見たら負け組です。

それ以前に、社員の犯罪行為を犯罪と見なしていない時点でドキュン決定！

・・・orz

ちなみに私自身は４月から農協関連企業に就職(´･ω･`)。

>>199
たぶん人事とかならいいんだけど
雰囲気的にITとかの派遣の方なんだろうな…

その友人に「ともに死なぬようにがんばろう」
というやつがいたとでも伝えれたら伝えてくれ

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。
取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職
□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

メーカーに就職できるのであればメーカーへ行け。
ここは普通のメーカーに就職できないやつか、
夢を見ることが好きな人間が来るところだ

・・・・・らしいな。
役員の○○君も言ってたぜ！・・・・小バカにした言い方だった。
自分は優秀らしいがな

横領を犯罪と見なしていない幹部は優秀ではありません。

じゃあ告訴します。

ときに、VSNの女性社員はどういう仕事をするのだろう？
事務か人事か・・・？

>>196
この会社に入ったことが負け組。
と言われるだろうが確かにそうかもしれない。
それで９割くらいの人間が負け組だとして残りの１割の勝ち組に入るのはたやすい。
この会社ですら勝ち組になれないヤツは他の会社で(ry
その気になれば３割以上が勝ち組に回ってもいいんじゃないか？
かと言って他の６割以上の人間が踏み台になってるって意味じゃないよ。

うん。だから、私は何が言いたいのでしょうか！？

つ精神安定剤

川崎乙

見逃してくれるんなら、
みんな横○すればいいのに。

やりたいならやれよ、横領バカ。

ＶＳＮの求人広告じゃまなんですけど・・・・

>>207
勝ち組に入るには、相当えげつない手段が必要だがな。
仕事は他人に押し付け、上に取り入る術に長けた奴だけが上がれる。
仕事上の努力は何の意味も為さない。
ＶＳＮに限ったことじゃないが、ドリームをちらつかせて人寄せしてる分、期待して入社してきた連中の落胆は大きいだろうな。

>>207
ドリームちらつかせて…
ってちらつかされた夢にがっついてんじゃねーよw
自分の夢を他人や会社に叶えてもらおうと思ってんの？
もしかしてゆとり？さぶっ！
君ってどこの企業だと評価されるの？

>>213
開き直ってるのを見ると痛々しいな・・・

横領を繰り返えされる会社の社員・役員は、

全員負け組みです！

明日から研修です。がんがります＾＾

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ここの関係者はAAもまともに貼れないんですか

おいおい、関係者って言うか、、、、ｗ

貼ったのは川崎だろ？

横○して逃げたやつが勝ち組。

>>220
川崎信者乙

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)　　・・.　 を　　　 (　 |　　ヽ ヽ::　 ::::::...　／／　　　 　 ﾘ.　 　 |
つ､　　　　　　　r､{　　|　　 ヽ　ヽ　　　／／　　　　　 /　　 　 |
　 ヽ　　　　　　'´　　　 |　　　ヽ　 ヽ ／／　　　　　　/　　　　 |

横領する香具師は究極の負け組みｗｗｗ

皆さんのおかげでＶＳＮの会社説明会に行くのをやめます

VSNだけでなく、派遣会社の説明会は全部止めた方が良い。

ネガティブなことばかり言ってないで
派遣先にスカウトされるようになれば・・・

>>227
博打しろってか？

今日はじめての研修だったけど、地方の人多すぎｗｗｗ
おかげで交通費請求と銀行口座開設の時間に2時間かかりましたｗｗｗｗ

>>228
現役の人か？教えや・・・なんで？

紹介予定派遣サービスどや？

>>227
特定派遣はそれなしだろ。

>>194 、206
ちょっとまってください。ここで聞いても・・・
2chのみで判断せず、ご自身でもどうか御確認を。たとえば下記２例は公開情報からです

たとえば、少し前の求人には"年収例"の表現をしていました。
2008年1月には、>>73のように"年収モデル"の表現です。
現在でまわってるのは"年収例"。
時期的にみて2chの>>73あたりの指摘があって戻したようですが
googleのキャッシュや未更新の求人サイトから、この間の表現の変遷が確認できます。

求人は会社の正式な通知です。ですから、
求職者や在職者へ説明なく、就業に関する内容をころころ変える会社のように見えます。

求人には「３５歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)」等、制限があったりします。
ＶＳＮの考えでは、求人に年齢制限をかける理由として、
キャリア、つまり採用後の評価・待遇・業務遂行に年齢が影響するためとしています。

でもＶＳＮのホームページでは、関口さんの写真を出して以下のように書いてました。
「ＶＳＮは、人種、性別、年齢、学歴、職歴など個人の生来属性や過去の経験などは、
　採用後の社内における評価、待遇、業務遂行上の決定に一切影響を及ぼしません。」

どちらが本音なのかわかりませんけれども、すくなくとも、
ＶＳＮは関口さんと意見を異にしてるようですし、これを修正できる人が社内にいないように見えます。

>>231
現役の人か？教えてや・・・？

ホームページに↓とあるが
人材紹介サービス
紹介予定派遣サービス

特定派遣でも道があるんじゃないか？

ちなみに、ワイは学生や

川崎乙

>>232
2chの書き込みを鵜呑みにするほどの阿呆なら入らなくていい。
わざわざ丁寧に解説せんでも。

でも中の人達のナマの声が聞けるのも2chならでは。


あと"年収例"とか"年収モデル"とか、そんな言葉遊びする暇があるなら他の仕事しろと。
朝礼メールももういいよ。あれ作るのに何時間かけてんだろうな。馬鹿らしい。

朝礼メールのうざは異常
受信設定で自動ゴミ箱行き決定。

明日の研修も楽しみだｗｗｗｗ

232　235　236は、本部社員？どうなのＶＳＮは？

>>238
大卒なら入ると損。
高専程度の学歴なら妥当。

でも長く居られる所じゃない。
20歳から５・６年、２箇所くらい派遣を経験してから転職、がベター。
ハズレ企業に行かされたら即辞めるが吉。派遣先は行ってみないと分からないから運次第。
東北はハズレが多いと聞く。

>>239さん　教えてください。

・5・6年後転職先はあるのですか？

・ハズレ企業とは？内容がつまらない？単価が安い？

・紹介予定派遣サービスってどうですか？

6年弱働いて退職金25万もなかった。
俺一人で年間1千万弱の売上げあった。

俺の感覚がおかしいのか。

今は派遣を選んだ事は間違った選択だと思っている。

資本主義の本質を自らの体で体感できる貴重な環境だった。
俺は辞める。許せ同志よ。

６年で退職金が25万円以下って本当ですか？退職金は普通は基本給×勤続年数だから基本給４万円？

>>242
この会社に普通を求めてはいけません。

>>241
25万の計算式を教えてください　基本給は？自己都合？　
年間1千万弱の売上で年収はいくらですか？

紹介予定派遣サービスの方はいらっしゃいますか？実態を教えてください。

>>233
どうやったら会社(≠派遣)
が儲かるかを考えれば自ずと答えが出る

>>241
派遣先は貴方の仕事を高く買っていた訳なのに，そういう人が報われないのはおかしい．
とりあえずお疲れさまでした．次は，まともな会社へ入られることを祈ります．

>>242
規定から推察しますか・・・

今日は飲んで、みんなで会社の将来とか愚痴を言い合いました。
とにかく、明日も研修がんがります＾＾

一生がんがれ

研修中の新卒さん方が、入社前から会社の愚痴ですか？だったら入らなければ良いのでは。

>>252
禿同。

>>249
ちなみに講師連中はいたのか？

252 ：元社員：2008/02/14(木) 01:34:30 ID:Yv/8BvK80
>>252
禿同。

退職金の規定だけはこっちから言わないと見せてくれないんだよね〜
>>241のことを隠したいのならば、見せてくれないのも納得

あと、新人でこの時期に客先に行くのは派遣法違反につながりかねないので、注意してな。

職務記述書、業務規定は、社員であれば、いつでも見れる状態でなければなりません。
（就業時間内）
見たことある人〜・・・・？

＞255
255じゃないけど補足。論拠は労働基準法。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm
4 労働条件の明示
24 就業規則の作成・変更・届出の義務
26 法令等の周知義務

254の指摘した退職金の規定については、上記ページ「4 労働条件の明示」によれば、
・定めをした場合に明示しなければならない事項
　7 退職手当定めが適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算・支払いの方法および支払時期
つまり、退職金の規程をすぐに確認できないのは、労基法的にどうよ？

教えてください。
月給２６万円の場合、　ボーナスはいくら程度になりますか？
ちなみに、派遣1年目、中途採用です。
お願いします。

派遣人員は皆、体制がおかしいと感じているのに
内勤の人らは何を考えているのだろうか。

おかしい点に触れず、新制度の導入によるごまかしを検討し、
まず安心して働ける基盤を築こうとしないエンジニア組織もまたしかり。

>>258
あなたがどの立場の人か存じませんが、その通りで御座います。
一般に急成長した会社は、あとから付いて来るよね
指摘され是正、他の会社の不祥事を見て我が身を正す見たいな

>>258　255　256の様な気持ち、多少知識を持った社員は、他にいらっしゃいますか？
　頑張りましょう。

２５８様が実は体制にチョット意見のある役員の方でしたら、非常に希望を持てます。

※この後に、いつもの横領のスレ張らないでね・・！

それ以前に、横領を犯罪と見なしていない上、横領事件が繰り返される会社には、希望の「き」の字もありません。

>>260
あなたがどの立場の人か存じませんが
それをいい事にぶら下がってないで、リセットして前へ進むか？さっさと辞めてくれ
もし、役員の方なら右腕を早急に探して2008年2月14日以降クリーンな会社にしてくれ
ネガティブ過ぎ

この会社は決していい会社にはならないでしょう！

>>259
残念ながら、この会社でそれらを行うには大きくなりすぎ。
それとしがらみが強すぎ。

まぁ主要株主が実質的に1個人なので、
経営陣の刷新も方針の変更も出来ないでしょけど。

>>252
元社員さん、そのときは男連中５人で飲みましたよ。
たぶん明日も飲むっぽい。
とりあえず、講師連中どうにかしてください。
それと講義が始まるあの軍隊式の号令はやめてほしい。
まあ、この先は整理解雇されるかどうかの戦いになってきそうですね。
みんな技術の知識はまったくないので。

説明会兼採用試験という体制が
恐ろしい。

会場に来ることが出来れば誰でも合格みたいな？
ハンターハンターの試験でそういうのあったっけ

>>265
対象が新卒だったら、それ、普通だろ。

今日は営業の人と集団面接があるよ。
がんがるしかない。。。

>>257へのレスが無いな。中途はよくわからん。
新卒は最初の夏が５万、冬が１５万。
２年目から２５万くらいで後はずっと横這いだったっけ？
派遣に出ないで本社勤務で、イベント企画したり勧誘したりしてるとボーナス上がる。

本末転倒なシステムだよなｗ

皆さんお辞めになられても結構ですよ
これより下はありませんから
あったとしてもそれはフリーターかプー太郎

社会のふるいで選別されてこの会社に来たくせに
自分の能力棚に上げて会社を恨むなんて本末転倒（ｗ
あんたはどんだけすごいんだ（ｗｗ

俺みたいに会社を踏み台にしてのし上がってみたら？
ちなみに転職して２０代で余裕で年収１０００マソ超えてますよ
あるＶに意味感謝だな、今はしてないけど（ﾌﾟｹﾞ

↑その通り

しかし、最後の文章だけは・・・残念でした

>あるＶに意味感謝だな、今はしてないけど（ﾌﾟｹﾞ

>>269
退職する時に誓約書を書かされるからなｗ
いろいろと慎重なんだよｗ

271は、闘牛組でネットワーク講師だった新津。
いくら資格を持っていても、実務経験が少なければ、ただのネットワークヲタク。

>>271
世間知らずやのー
ここより下なんていくらでもある。
ITで言うなら中小のSIerなんかは最悪やでー。
月に350時間働いて手取り15万ボーナスなしとかザラ。

まぁ、ここを踏み台にして、のし上がるのはアリなんじゃないか？
踏み台になるかならないかは別として。

そうか！（これ以上底辺企業は無いから）わが社を踏み台にしてくださいって言ってたのか！

これより下っていえばバッドウィルプレミアか
それ以外に思いつかないや

この会社は悲しいことにエンジニアとしての評価が全くない。
案件獲得しろだの、必要なのはマネジメント力だのと・・・。
俺らは営業や管理職じゃねーっつーの！
マネジメントが必要なら役職与えろっつーの。してやるから。

そしていくら意見を言ってもこの会社にはそもそも改訂してくれる部門や人がいないのである。(^^)

とりあえず、本日、事前集合研修第二クール、第一週終了。
今日は別のクラス主体で３０人ぐらいで飲んだ。
そして、今日は営業と面談があった。（まあこれはほとんど問題なし）

まあ、４日間の研修を受けて思ったことは講師のウザさが異常と言うこと。
軍隊式の号令と礼の強要、そして交通費請求の書き方についてかなり細かい要求。
まじでウザイ。

そんでもって、今日は、ロジック研修中に、俺たちに、
この会社のピンはね率と俺たちの給料へのからくりを暴露していた
バカ講師がいました。あれには正直あきれた。みんな興ざめｗｗｗ

まあ、来週からもがんばりますよ。

>>271
まあ俺らが一番底辺なのはわかる。まじでチンピラみたいなやつが多いｗｗ

>>275
がんばって俺は踏み台にするｗｗｗ
ITの知識ありませんがｗｗｗｗ

>>279
>交通費請求の書き方について
それは普通です。細かく無いです。
ここで皆愚痴ってるけど、あなたが考える程世の中甘くないです。

>>279
>そんでもって、今日は、ロジック研修中に、俺たちに、
>この会社のピンはね率と俺たちの給料へのからくりを暴露していた
>バカ講師がいました。あれには正直あきれた。みんな興ざめｗｗｗ
ここをもっとくわしく

馬鹿講師の一言でVSN内部崩壊のﾖｶｰﾝ

>>280
俺は、「￥」と「数字」が離れているからって書き直せだって。

>>281
あと某講師については、10分間休憩の時の俺たちの振る舞いについて言及。
それは「他の人たちは働いているんだから、学生みたいな言動はやめろ。
‘こっちは給料払っているんだから’」だって。
これはふざけているのにもほどがある。それは４月から言えって話。

俺たちは

「現研修中は給料なし」なんだからな。この言いぐさには驚きもいいところ。

とりあえず、前の話に戻る。とりあえず、契約単価の話かな。
人数が多いところにぶち込まれるほど、給料安いって話。
しまいには

「お金ほしいなら他の会社行きな」だって。

よくこんなこと言えたもんだよ。
だって今の時点で俺たちにITの知識教えるんだぜ。
そんな立場の人がこんなこと言っていいのかよ？
頭どうかしてる。ほんとここの講師は頭いかれてる。


まああと昨日は、フサローの起業塾の申し込みのために
５階の事務所にいった。みんなまったりｗｗｗ
俺はいつかはここでｗｗｗｗｗｗｗ

>>283
\と数字の間に隙間があったら
\ 1,250-
　↓
\21,250-
とかに書き換えられちゃうじゃん
だからだよ　とマジレスしてみた

>>284
ってｗｗｗｗ
金額増えたほうがいいじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗと考えた。

>俺は、「￥」と「数字」が離れている
離れた\と数字の間に第三者が数字を書き込めることが問題。
こういう事を疎かにすると横領を企む人が出てくる。
交通費のフォーマットで横領が出来るかどうかって事は問題ではない。
派遣に出た時に見積もりや請求書を書く機会があるかも知れない。
その時に備えての躾なんだよ。

社会人にもなれていない、自分に指摘された事の原因について
考えることも無いのに、少なくとも社会人で数年間は生きている
講師を批判する資格は無い。

>俺は、「￥」と「数字」が離れているからって書き直せだって。

にもかかわらず、幹部含む上層部は、会社の金をネコババですか？

>>283
あまいな！甘すぎだ。

入社後研修に着いていけそうもない新卒には、講師が教えたくない気持ちで言ったと思える。

交通費が一番請求する頻度が高くて、金額書き換えやすいですよね。
ほかなんかやり方あります？
住居費とか。

住居手当ては、家賃31000から100000円程度まで一律27000円

住居にこだわらないなら、31000ギリギリのを探すといいよ

>>286〜>>289
サーセンｗｗｗｗｗ
出直してきますｗｗｗｗｗｗｗ

>>292
二度と戻ってくるな。会社がイヤなら辞めろ、カスが。

住居費に関するポイントを１つ
実家から通っている人は、実家の名義を親から自分に変更すると
それで仕事の能力とは全く関係なく、毎月27000円もらえます。

なんだかここ読んでて、家賃が三万だなんだ、かわいそうになってきたわ……。
フサローは奴隷からピンハネしたカネで三百万の家賃会社に払わせてるのに………。

>>295
ここは虎の穴なんだ
そんな高級な住宅は必要ない

修行していつか高級住宅にすんでやる、くらいの気概がないとやっていけない

かわいそうなのはぬるま湯につかってるあんただよ

それ以前に本社勤務の社員・役員は、完全にぬるま湯に浸かっていますが

４月から入社します
３年は働かないといけないと聞きますがそれまでに会社自体がつぶれるようなことにはならないでしょうか？

>>297
だから君もそうするのか？

どうしようもないゆとりだな

>>296
虎の穴とはよく言ったもんだ。
正しくは飼い殺し。

>>298
VSNの規模と実力を考えるとつぶれる可能性は他の会社よりも高い。
また、最近の会長の動き（馬）が乏しいところを見ると、買収される可能性も否定できない。

つぶれちゃ困るけど　面白い方向に転んでくれたらいいわｗｗｗ
どうもありがとうございますｗｗｗ

>>293
おまもなｗｗｗｗｗｗｗｗ
俺はまだすがりつきますよｗｗｗｗｗｗ

>>302
就職氷河期でも無いのにココしか内定貰えなかった哀れなゆとり学生乙
研修ぐらいで泣き言垂れてるようじゃ、どこに行っても使い物にならんわ
文句ばっかりで、悪いのは自分じゃないと思ってやがる
自分からは何一つ行動しないくせに、甘ったれてすがりつくな。ゴミが

本当のゴミは、横領を犯罪としてみなさない社員ですが

ていうか、結局は、横領事件が繰り返されたでしょｗｗｗ

>>304
>横領を犯罪としてみなさない社員
またそれか。粘着バカは一回死んで来い

>横領事件が繰り返された
いつ何回繰り返されたのか言ってみろ。ソースが無いなら黙っとけ。

>>305
まぁまぁ、マターリいこうや。

304は所詮そのレベル。相手にするだけ無駄でしょ？

たかが研修すらもついてこさせることが出来ない甘ったれた講師陣たち。
それこそどこ行っても使いものにならないよ。

客から直接お金を貰っているわけじゃないし、生徒のほとんどが
社会を知らない新卒だから、講師たちは自分が神だと思い込んでしまった。
あなたたちこそ社会に出てみれば？
上司からは応用の利かない奴だと相手にされず、部下たちもまた誰一人ついてこないでしょうから。

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。
取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職
□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

307へ
そんだけ言うならもう講師にたよるな
わかってると思うが、君は社会人なんだ。自分で考えて判断しろ
ついてこさせることが出来ないとか、もう人のせいにするのは通用しない
自立しろよ

>>309
研修中は新卒でした。
社会人で右も左も分からなかったため、どんな理不尽な要求も
我慢して「はい。」と言ってあげてました。今では後悔してます。
おかしいと思った点についてはもっと反論すれば良かったと。。。
「甘い」や「学生じゃないんだから自立しろ」なんて理屈にならない理屈で
モノを言うのはVの講師だけ。しかもそれが正しいと思っている。
理屈は間違っていなくとも、それをそのままの言葉にして生徒に言うのはプロのすることではない。
そんなことしか言えないならもう講師やめろよ。

>>307
とっとと辞めちまえ。ゴミが

３０７　３１０は同じ人間か？
どこの会社に行ってもあなたの発言は一緒でしょう。
俺は悪くない、周りが悪いから俺の気持ちが晴れないんだってか

>>307
>>310
最高最強。明日からまた研修がんばるわ。

>>303
まあ実際に社会に出たら、これよりも理不尽なのは
わかってる。しかし、それはあなたたちよりも優秀な
人たちがそうであって、あなたたちが技術者だったときは
俺たちと同等かそれ以下だったのでは？？
少なくとも同じ会社にいるわけだし。
そこんとこ考えてモノを教えてほしいです。
よろしくお願いします。

>>311
お前こそ消えろ。

>>313
>>303＝>>311 な訳ですが。。。

>わかってる。しかし、それはあなたたちよりも優秀な
>人たちがそうであって、あなたたちが技術者だったときは
>俺たちと同等かそれ以下だったのでは？？
すまないが、何を言ってるのかさっぱり分からん。
テメーの低脳ぶりがばれるだけだから、もう来るなよ。カス

>>314
別に自分の頭の悪さなんて承知だよ。
というよりあなたが消えなさいよ。





会社からさｗｗｗｗｗｗ

>>308
日付を書いてください

この会社も終わってます・・・。

カｗｗｗｗオｗｗスｗｗｗｗｗｗ

会社を変えようと思うな。初期のエンジニア組織で散々いったが、時間の無駄だった

自分を変える方が早い。講師はクソかもしれんが、なんら実害はない。聞き流せばいいんだから。文句いうヒマがあるなら勉強しろ。

会社に何かを求めるな、利用してやれ

>>312
307と310で自分悪くなかったとは言っていませんが。
まぁ講師が全て悪いという言い方をしてしまったかもしれませんのでその点は謝ります。

幹部・社員の横領が繰り返される時点で終わっていますがｗ

新卒の筆記試験ってどれくらい時間掛かるか分かる？

>>322
記憶が確かなら一時間と十分くらいだったはず
常識問題と専門問題に性格診断とかそんな感じだったはず

分野によるのかな。
メカだけど１時間もかからなかった記憶が。
しかも兄ちゃんは部屋から出て行って戻ってこないし、時間を持て余した。

>>323
>>324
�dクス

>>319
了解。確かに。会社を踏み台にして、がんばりますよ。
使おうとすれば、使えるものもあるかもしれないので。
文句ばっかり言っててもラチあきませんもんねｗｗ

研修なんかは内心鼻で笑ってればおｋ。
大袈裟にデフォルメして格好整えてるだけだよ。
講師の人も「研修やってます」ってアピールしなきゃいけないから。
実際社会で研修通りの事を実践したら「コイツ大丈夫か？」と思われる。

あと、社会は酷いよ。どこ行っても大なり小なりね。
サビ残させるとこもあるし、雰囲気の暗〜いとことか、派遣の扱いがﾋﾄﾞｽなとこも。
そういう所に当たったら、何とかするのは自分しかないよ。ＶＳＮは全くアテにならない。

>>327
どうも。とりあえず、最近、講師の感じも徐々によくなってきたかな？？

てか、やっぱ早めに業務ガイダンス行く人って、
それなりに良い案件なんですか？
うちのクラスでは、今日一発目の客先訪問の打ち合わせが
あったようです。企業名も出されてましたね。
どうしよう、俺にお呼びがかからなかったら・・・

>>328
運次第としか言えない。
ただ、聞くところによると
あなたの一つ前の世代で
最後まで残ってた人らは
「ＰＣが使えれば問題ないよ」という
クラスの派遣に出たらしいが

まぁ、何が言いたいかと言うと
お呼びにかかりたいなら
講師も人の子だから
機嫌損ねるような事はしないとか
アピールしておくとかかね。
出てしまえばどうとでもなる。

>>329
了解。運次第か・・・
俺ももしかして、PC組なるのかな？
てか、社内に待機社員の姿があまり見受けられないのだが、
これってみんな外に出てるのかな？？

もうすぐ会社辞めます。
今は、給料安すぎ！

入社時はPCもﾛｸにさわれんかったけど
1ヶ月でCCNAぐらいは取得できるようになるんだから
研修はがんばったほうがいいよ。

講師が〜とか、給料が〜とか言ってるやつは
どこにいっても一緒。

>>331
オマエは今の技術で他でやってく自信あるなら
やめてしまえ。無いなら残って技術（知識）磨くしかねえだろが。

ｵﾚ？元社員で派遣先に拾われたくちです。

CCNA（笑）

>>333
なにがおかしい？
初心者にとってCCNAは基本でしょ？

基本情報〈CCNA

>>331
やっぱ基本情報の先ですかね？
もうそろそろ秋の合格向けて、勉強しますか？

てか、エンジニアの最高（手取り）が８０万って本当？？
友だちが社員の誰かさんに聞いたらしい。
これってけっこうかなり安いの？？

社員で手取り80万円は有り得ないだろ。個人事業主契約のフリーエンジニアでないか。

しかし、あの手この手と悪どい手口でエンジニア横取りするもんやなー。
横領罪で訴えろ。

このスレで、眼が覚めた！！
VSN面接行ったけどやめとくわ。

時期的に急に伸びてるなあ
みんな色々不安なんだな

一生勤める職場ではないよ
ただそれだけ
入った人は経験積んで何年後かの転職頑張れ

>>336
紹介なしでボーナス1回100万円以上のエンジニア（現役）は知ってるけど、
給与手取り80万の奴は知らんぞ。

>>340
同意

正直、そんな値段ＶＳＮに払うなら…別の方法とるよ、企業も。

今日ここの試験選考通過のお知らせが来たけど…
このスレ見てやっぱ面接受けるのやめる事にした。
その時ってやっぱ電話でキャンセルの連絡入れたほうがいいのかな？
それともドタキャンでも問題ないかどうか

>>343
お断りする練習として電話なり手紙なりでのキャンセルをする旨を伝えるといいと思います

>>337
>>341
了解。確かにフリーエンジニアの人ですかね？？

>>340
確かに。まあ、ここは「エンジニアインキュベーター」
会社って感じですかね？？たくさん雇って出来るやつ（ついてこれるやつ）
を育てていくような。そんな感じだと思われます。

>>344
そうですね、これも就活の一環ですし頑張ります

ねえねえ、なんで大企業で
働かないのかお？ｗｗｗ
　　　　　　　　　 　＿＿_　　　　　　　　　 ／￣￣＼　 　 　 　 　 　 ＿＿_
　　　　　　　 　 ／⌒ ⌒＼　おっ　　 ：／　　 _ノ　　＼：おっ　　.／⌒ ⌒＼
　　　　♪　　／( ●)　(●)＼　おっ　：|　　　｡(●）（●)： おっ／(●)　(● )＼
　　　　　　／:::::⌒（__人_）⌒::＼.　 　：|　　　　　 （__人）：　 ／::⌒（_人__）⌒:::: ＼ 　　　クオリティ低いって
　　　　　　|　　　　 |r┬-|　　　|　　　：|.......::::: 　 　｀⌒ﾉ：.　 |　　　 |r┬-|　　　 　|　　　　自覚してるのかお？ｗｗｗ
　＿＿ ＿ ＼ 　　　`ー'´ 　 ／　　　　|:::::::::::　 　　 　}：　　　＼ 　　`ー'´　　 ／＿＿
　ヽ＿＿＿　　　 　 　　　､｀＼ 　　 　ヽ:::::::::　 　　 　}：　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　r　 ノ：　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　:::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　:::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　:::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　:（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

学歴低いからこの辺で妥当と思って入社したが、正直バイトの方がマシだったかもと思う。
給料を時給換算しても、将来性とか考えても。
バイトはサビ残もないし。

早くこの会社辞めたら？

>>349
早く死ねば？

　　　　i＼,,,,,,,,-------;,,,,,,／7
　　　　ヽ,;'''_　　ノ　ヽ､　''''';,ﾉ
　　　 ／ 　　⌒　　　⌒　　 ＼
　　　 |　三　　（__人__）　三　 |　もう>>350みたいなのを相手するのは嫌だお
　　　 ヽ　　　　｀ ⌒'　　　　,,ノ
　　　　　'',ｰ　,,_,,　ー　,,,, -'''
　　　　/　　　　ヽ__"ノ　　)
　　　/　　l　　　　Θ　　　.|
　　　l 　　:|　 　 | :::l　　 .|　）
　　　{ 　　 :|　　 .|:::::|　　|ノ
　　 　ヽ^)（_(_,_(__)　(ﾊ_)_)

今度はコネクタスの上場で儲けるんだと、関さん

コネクタスの女性社長が横領したというのにねぇ・・・

353
君、大丈夫か？
容易に個人が特定できる書き込みして…

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/22(火) 22:14:41 ID:jbG3Q8ScO
ゆかりクビになったんだとなｗ


99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/24(木) 00:58:42 ID:IVo5vsi50
>>94
競馬事業部の女か
房朗はどうした？
関口派の役員は寝返ったか？


100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/24(木) 07:53:21 ID:cSi9sVre0
競馬事業部なんてあったんですかあああああ！！！（棒


101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/01/24(木) 13:49:18 ID:tDGwV1efO
ゆかりも横領バレたからやろｗ

えっ！ゆかりてコネクタスの社長だったのけ？

儲かった金でまた馬を買うー。馬を買うために金儲け。

会社の寮って関東だとどこにあるんかね？

ｋｗｓｋおせーてー

神奈川のほうに最低一軒

千葉の方にもあると聞いたことがある

府中

昔は5箇所
・府中
・花見川
・藤が丘
・馬込
・北綾瀬(女子寮)

府中競馬場横の・・・うそ
ＶＳＮの利益で馬を買ってんのか？
いい加減に社員の薄給に回してくれよ

＞馬
昔はそうだったけど、今は違うよ。

今は株主サマと間接サマに貢ぐために、
馬車馬のように社員が働くシステムデス。

がんばれ＞現場の技術者

つい昔はそうって書いたけど、まあ、真実はしらんけどな。
社長が馬にあんだけ金使ってたら、そう思われても仕方ないよなー。

社長じゃなくて、元会長だ。
眠くて、頭がボケてるみたい。

明日も現場で頑張るために寝るぜ。

なんやかんやいって嫌いじゃないんだけどな、この会社。

>>359
>>360
>>361

ＧＪ
あざっす

ここのＩＴ以外の職種ってどうなんですか？

この会社、中国から労働者引っ張ってんだろ。

労働者は夜逃げするから取ってない。身元がしっかりした技術系の学生のだよ。

でも、派遣料金と賃金コストの差の考えたら、やっぱ中国人は安価な労働力だわな。
どうやって集めてくるのかなあ・・・・？

中国は就職難だから人集めは楽。日本の企業ガイダンスみたいのもある。でも日本語話せないし、生活習慣違うから派遣先は大変だろね。また中途社員は非常に金にシビア。

企業に技術者として中国人を派遣するってことは、日本の技術の国外流出を手助けしてるってことだろ。
会社が儲かればいいのかい？？

会社はそこまで深く考えていない。日本人が採用できないから中国人でカバーしてるだけ。会社を踏み台にしろがこの会社の発想だから、呆れる。

できるだけ踏み台にさせていただきますわ
正直社員データ入力シートだったか何かにユーモアがなくて失望したのはいい思い出

社長はたぶん中国を尊敬している。

社長は中国人なの？知らなかった

名古屋にエロそうなお姉さん居るよね！

>>374
>社員データ入力シートだったか何かにユーモアがなくて失望したのはいい思い出

社員データを記入する書類にユーモアを期待する社員は糞
さらに、記入した個人データを悪いように改竄した真下はもっと糞

>>366
今研修中は、
京成大久保、川崎、市ヶ尾、武蔵中原、
女子は、座間、相武台。

> さらに、記入した個人データを悪いように改竄した真下はもっと糞
ここのあたり詳しく
入力したデータを管理者が書き換えたってこと？

この会社、メイテックと裏で繋がってるの？

こんな会社、メイテックが繋がりを嫌がるさ。

>>381
な、わけないやろ。
とっとと潰せ。
邪魔や。

>>380
＞入力したデータを管理者が書き換えたってこと？
正解。
ただでさえ実務実績が足りないのに、当時の次長が記載事項を勝手に減らす。

減らされた状態で客先に提出されるから、書類のみで落とされる可能性が高まる。
ただでさえ単価が高いのに。

中国人の学生を募集する際に、現地のブローカーのような企業と組んでるって噂だけど本当？

最近危ない事を書き込む人が増えたなぁ

会社発足以来、危ないことばかりやってるくせにｗ

|．-──-､
| : : : : : : : : ＼
|: : : : : : : : : : : ヽ
|-…-…-ミ: : : : :',
| '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　.｡ｏＯ(随分頑張ってるな>>387さん)
|（●）,（●） |: : : : :）
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,|:: : : :;!
| ｀-=ﾆ=- ' | : : :ﾉ
|!　 ｀ﾆﾆ´　ｲゞ‐′　
| ` ｰ一'´丿 ＼

もうすぐやめるから、こんな会社どうなってもいい！

ストックオプションもうすぐだな。
株価どうなるか楽しみ。

中傷書き込みに無罪＝ネット名誉棄損で新基準＝「確実な根拠」求めず・東京地裁

>>391
それ判決理由をちゃんと読まないと捕まるよｗ

研修がくそだったんで、入社辞退します。

>393
賢い選択だね。
人生棒に振ることはない。

早く死なないかな、席口ｗ

ここ資本金は大きそうだけど、IT系
エージェントとしての評価はどうなん？

>396
無残

ただ廊下ですれ違うだけで、毎回お疲れ様です〜という挨拶はうざい。

Wikipediaで見つけたが、メイテックの創業者が作ったのか。
今は相談役だから「馬主はもう居ない」なわけね。
なるほど。

怪しさはあるがIT派遣は怪しい会社ばっかりだしアクセス
してみようかな。

挨拶もできんやつは辞めていいんじゃない？

案件をさくっと見てみたけど、安ｗ
こりゃアカン

>>398
>>400
どうでもいい奴にわざわざ挨拶する必要もないだろ。
馬鹿の１つ覚えみたいで、何か変だぞ。

>>402
まったくだ…
鸚鵡返しの毎日。
研修中に社会に出た時の為の判断能力を養おう。

>>402
そうなんだよ。ちょっとトイレにでも立った行き帰りで挨拶されまくるのでうざいよ。お前、さっ
き挨拶しただろ？みたいに。>>400は理解力がないらしい。

普通の会社では無視はまずいが、軽く会釈する程度でも、十分だろ。よく知らない人にまで声出して挨拶はしないだろ普通は。

ストックオプション権利持っている人が、利益確定でさっさと売っちゃったら
また、株価下がる？　

要領良くヤれんのか？だからゆとりは、、、

>>406
お前、インサイダー取引の疑いでつかまる可能性があるぞ。

ぶっちゃけゆかりは今どうしてるの？

>> 408
いや、ここの関係者ではないですｗ
某掲示板に、ストックオプションのこと権利価格かいてたんで・・・・
”さっさと売っちゃったら ”　←紛らわしい書き方してスマン　

ここもチャート見た限り新興糞株みたいだね
速攻権利行使して売却しないと利益出ないし税金で損するよ

>>408
この程度でインサイダーにはならない

>>411
皆が権利行使して売却して、売却価格がストックオプション価格を下回ったら笑える

中国人は役に立つのか？
もちろん低賃金で利ざやが大きいから会社の利益には貢献するだろうけど、派遣先での評判はどうなんだ？

ビズサポ声がでかい、キモ〜い！

>>414
それでもお前のキモさには敵わない

　　　　　　 γ´⌒ヽ　　た〜っぷり　ゆ〜とり〜
　　 　 　 　 |　( ﾟдﾟ)
　　 　　　　 |　　 　 |
　 　 　 　 　 l　　　 l
　　　　　　　 〉　　 j
'⌒Y⌒Ｙ⌒ （＿_,ノ


　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆ〜とり〜　ゆ〜とり　たっぷり
　　　　　　 γ´⌒ヽ⌒ヽ⌒ヽ　　　ゆ〜とり〜が　や〜ってく〜る〜
　　 　 　 　 |　( ﾟдﾟ)ﾟдﾟ)ﾟдﾟ)
　　 　　　　 |　　 　 | 　 | 　 |
　 　 　 　 　 l　　　 l　　l　　l
　　　　　　　 〉　　 j　　j　　j
'⌒Y⌒Ｙ⌒ （＿_,ノ＿ノ＿ノ


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆ〜とり〜　ゆ〜とり〜
　　　　　　 γ´⌒ヽ'⌒ヽ⌒ヽ⌒ヽ⌒ヽ　　ぶ〜つぶ〜つ　ゆ〜とり〜
　　 　 　 　 |　( ﾟдﾟ)ﾟдﾟ)ﾟдﾟ)ﾟдﾟ)ﾟдﾟ)
　　 　　　　 |　　 　 | 　 ,| 　 ,| 　 ,|　　| 　ｵﾊﾖｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ
　 　 　 　 　 l　　　 l　　,l　　,l　　,l　　l 　　ｵﾊﾖｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ
　　　　　　　 〉　　 j　　,j　　,j　　j　　j 　　ｵﾊﾖｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ
'⌒Y⌒Ｙ⌒ （＿_,ノ＿,ノ＿,ノ__,ノ＿ノ 　　　ｵﾊﾖｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ　ｵﾊﾖｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ

>>415
でもビズサポキモ〜い！

エントリーもなにもしてないのに自宅にDMが送られてきたのですが

>>418
それをダイレクトメールと言う。

　　　　　 ／　　, -''"´　　　　 ＼
　　/　／　　／　　,. ‐'''""~´￣￣＼
　V　/ 　 ／　　／　 　 　　 　 　 　 }
　 ∨　／　　／　,,..　-一ァ',二二二{
　　 V　 ,..,／ ,.ｨ彳 f＝=＜r'二二二{、　　 　|￣￣　　　 　 　 　 　 　 __|__　｜
　　　∨| ﾍ｀<=''~　 　弋ッ-ﾐ'''テ~ﾅ／　　　　|ｰ―　＼／ ´￣|　「￣`　 | 　 ｜　＼/
　　　 〉'| | ﾄ､　　 i{ 　 ,..｀二／　=|/''′ 　 　 |＿＿ ／＼　匚]__ !_＿, 　|＿　|　 __/
　　　//ヽヽぅ　 　ヽ　　 　 {　 　=|
　　 //匚￣]〕　　　　　　　丶,-‐ ,>　　　　　 （ そ の と お り で ご ざ い ま す ）
　 /´r┐|__,|ﾄ､ 　 　 　 ､___＿｀７´
__人..二.｣' 　　l＞､ 　　 ヽ｀,二/
　　　　　´"''ｰ-�論＼　 ∠三ﾉ
―-､＿_　 　　　 　 ｀｀ヾニ='′
　　　　　｀ヽ　　　　　　/、
　　　　　　 |‐- ...__ 　 /ヽ＼＿
　 　 　 　 　＼　　 ￣　 　｀ヽ　＼

ところで、あなたのキャリアは
どこまで高められるとお考えですか？

2年ほど前、
「自分のキャリアを高めたいんです！」
そう言って当社に入社してきた人物がいます。

彼の名は河原義人。
当時26歳だった彼はエンジニアとして、
大手ガラスメーカーの工場内で
ライン管理や制御盤の設計開発を担っていました。

エンジニアとしての職務を全うしていた。
でも、その環境に限界を感じていた。

「今持っているスキルは、この工場内でしか通用しないだろう…」


エンジニアであれば、誰しもがぶつかる壁かも知れません。

自分は一生この仕事を続けていくのか？
自分はもっともっと、成長できるんじゃないか？
よりレベルの高い仕事をするためにエンジニアになったんじゃないのか？

そんな、危機感を持った河原は転職を決意。
しかしながら、転職活動であらゆる企業をまわれども、
どこも、前職の延長線上にある仕事しか任せようとはしてくれない…。

河原が諦めかけていた矢先、出会ったのが当社でした。

「自分の希望するプロジェクトを提案してくれたのはVSNでした」

確かに、彼のスキルは今まで身につけたものだけだった。
でも、エンジニアとして成長したいという強い意志と、
未知なる分野に挑戦したいという意欲があった。

そんな彼を、我々はもちろん採用し、希望するプロジェクトに配属しました。


入社から2年。
様々なプロジェクトへの参加を通じて、キャリアを積み上げてきた彼は、
現在、大手OAメーカーのLSI開発プロジェクトで、
製品の正常な動作を検証する開発の最終工程を任されています。

「これからもどんなに難易度の高いプロジェクトを選択したとしても、
　できないとは思いません。
　この2年間で、ずいぶん自分の価値は上がったのではないでしょうか。」


創立以来、数多くのエンジニアを育んできた当社。
今の環境に限界を感じ、自分の成長を諦めてしまっているエンジニアほど、
見ていて心苦しいものはありません。

携帯電話回路設計、カーナビファームウェア、次世代半導体プロセス開発…
VSNにはエンジニアがきっと満足できる、最先端の、上流開発が無尽蔵にある。
そして今のスキルや経験を、更に高められる充実の研修制度がある。

最先端プロジェクトが、両手を広げてあなたの登場を待っています。

河原さ〜ん　元気ですか？

a

所詮、派遣でしょ。

期待して下さい。この報酬！
かして下さい。その熱意！

お任せしたいのは、当社に在籍するエンジニア社員をIT業界の企業に、
ご紹介するコミュニケーション重視の営業活動です。あなたのがんばりに応えるために
、新規取引の数や紹介した人数に応じて、給料とは別にインセンティブもご用意しています。
また、残業手当や交通費支給といった面でも十分に配慮しています。（※交通費 …

当社に在籍するエンジニアを各種メーカー等にご紹介するのが主な業務です。

学歴・年齢不問　

東京、神奈川、横浜、名古屋、大阪※勤務地応相…

・640万円／30歳/月給22万5000円＋諸…
・440万円／26歳/月給19万5000円＋諸…
・400万円／22歳/月給17万5000円＋諸…

>>419
問題はなぜ登録もなにもしていないのにVSNから
DMが送られてくるのかって話ですよ。
どこから個人情報を入手したのかってことです。

pgr

売る奴（違法行為）が居て、買う奴（Ｖ●Ｎ）が居る。
違法行為の共謀か

> 422
> 製品の正常な動作を検証する開発の最終工程を任されています

似たような宣伝文句は他社さんの携帯電話のテスターやデバッガー集めでも見れます
ネタですよね？　この話は可哀想

世間的には、これをテスト要員といいます
もちろん品質管理は大事なお仕事ですし私自身興味ありますけれど
でもね、大手メーカーさんのLSI開発ともなれば
これまでの製品開発の蓄積から、QAはしっかりしてます
そこに派遣で入ったら、ホント単なる作業員です、
下手に創意工夫を入れたら検証手順が変わっちゃいますから。
逆に、最終工程でばりばり仕事＝バグが多いと想起できますから
派遣先に対しても失礼ですよ

28歳でテスターやっているなら、
転職しない方が良かったかもしれ
ないね。設計やりたくて転職した
んでないの。

毎日社員辞めまくりですなぁ〜。

人事の方、河原さんが実在するなら元気で〜すってスレしてもらえば？
河原さん同期の人は？
マジ架空の人物だったりして

400万円／22歳/月給17万5000円＋諸…
これって高卒ってこと？

人事部まで・・リクナビＮＥＴ見ました。で電話しようー
今ね、退職者の手続きで急がしから後にして

>>435

日本語でおｋ

|．-──-､
| : : : : : : : : ＼
|: : : : : : : : : : : ヽ
|-…-…-ミ: : : : :',
| '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　.｡ｏＯ(随分頑張ってるな>>435さん)
|（●）,（●） |: : : : :）
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,|:: : : :;!
| ｀-=ﾆ=- ' | : : :ﾉ
|!　 ｀ﾆﾆ´　ｲゞ‐′　
| ` ｰ一'´丿 ＼

網タイツ率が高いな。引き裂いて舐め回したいぜ、グヘグヘグヘグヘグヘグヘグヘグヘグヘグヘグヘグヘグヘグヘグヘグヘグヘグヘグヘ。

単価ってどれぐらい上がるのが普通なの？
あがった単価のどれぐらいが自分に反映されるわけ？

>> 439
単価なんか上がるわけないだろ。
馬鹿な派遣先の引き下げ行為により、ＶＳＮの単価は上がらないようになっておる。

よっしゃああああああああああああああああ！！！！！
ここの内定とれましたｗｗｗｗｗｗ
これからヨロシクお願いします先輩方！！

なんか色々ひどいこと書かれてますけど所詮２ｃｈだから嘘っすよね？ｗｗ
あんま不安にさせないでくださいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これから１年遊びまくるぜーひゃっはーｗｗ

>>441
ここで遊びまくれると思う？事業部長がガンガン辞めるところで？

単価ってあがらない場合もあるの？
普通1年やれば少なからずあがると思うんだけど。

>>441
あーあ・・・
あと1年あるなら、新しいの探しとけ

>>442
いえ、今3回生なので就職するまで遊びたいってことです。
会社に入ったら頑張って仕事します！

>>444
キリ番おめでとうございます。
いえ、わたくしＦランクなので就職できるだけで神です（笑）

まああんたの人生だ、好きに死なよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　i三i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 〃　　　　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､　　ﾁﾗｯ…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　　||　　 ／　　⌒　　　⌒＼ 　　||
　／　　_ノ　　 ＼　　　　　　　　　 ||　／　　　(●　）　（― ）＼　||
　|　　 （ ●）（●）l　早まるなよ　 ヾ,|　　　 ::::⌒（__人__）⌒:::::|//
.　|　　　 （__人__） |　　　　　　　　　 (⌒)､_ 　 　　　￣　　 _,(⌒)
　 |　　　　｀ ⌒´　|　　　　　　　　　/　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
.　 |　　　　　　 　 } 　 　 　 　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　　　 ｌ
　　 ヽ　　　　　ノ
　　　/　　　 く
　 　/　　　　　ヽ

>>441
就活の先延ばしだぞ。
それは。

就活の先延ばしだけでなく、後悔の先延ばしだぞ。

>>449
いいこというなぁ〜

今春新入社員600人採用したらしい･･･

昨年４月社員数2271＋今年４月入社予定600＋昨年度中途入社100？＝今年４月の社員数2971位になっているかな。もうメイも射程圏（笑）

�@適切な募集定員
現社員数1000 新入社員100

�A極端に少ない募集（人を雇う余裕がない）
現社員数1000 新入社員10

�B募集が多い（入れ替わりが激しい）
現社員数500　 新入社員200

�C現社員数よりも多い募集（バクチ経営）
現社員数500　 新入社員1000

�@は大企業、�Aは中小企業、�Bは危険、�Cだけは絶対やめとけ

600人もDQNがいるのかｗｗｗ

ご愁傷様ｗｗｗ

ここって、今やってる業種のライバル会社（同業種）に転職しちゃいけないって
社内の決まりあるんですか？

>>452
おいおい、偽装すんなや。
その間千人近く、会社辞めてんだろｗ

［東京　７日　ロイター］　ＳＢＩホールディングス<8473.T>の子会社で投資事業を手がけるＳＢＩキャピタルは７日、傘下の投資事業組合を通じて、ＶＳＮ<2135.Q>株の２４．８９％を取得して筆頭株主になると発表した。
株式はＶＳＮ創業者の関口房朗相談役と同氏の資産管理会社から２７日に取得する。１株１８８５円で総額は２７億円程度になる。

ＳＢＩキャピタルは純投資としてＶＳＮ株を取得する。同投資事業組合の規模は２３１億円。取締役を派遣し、業容拡大や同社のＭ＆Ａ（企業の買収・合併）も支援する。
一方で、ＶＳＮは関口氏が７日付で相談役を辞任すると発表した。


↑どなたか情報ください。

>>457
選挙に落ちて、株価下がって、馬もダメだったから、そろそろかなぁ〜とは思ってた。
これまでの経営陣も株価下げまくったのに責任とって無かったから、このイベントはちょうど良いんじゃないかな。

さぁ面白くなってきた。
純粋に投資目的だとすると、株価を上げてから売るのが基本。
株価を上げるために何かしてくるぞ。
いちばん簡単なのは、不採算部門の縮小or売却、利益の低い派遣先や社員の配置転換。
次に社員の給料かな。

社員はどう考えるかだ。残っているのは関口さん
に興味があった人達だから、彼がVSNと完全に切
れたら会社にいる意味ないし、関口さんのカリス
マ性無しで人が集まるか多いに疑問。
今の幹部にカリスマある人がいれば良いけどね。

>>458
これ以上、社員の給与下がったら、派遣組みは誰もいなくなるだろｗｗ

これで完全に魅力がなくなった。
第三者でみると相当たのしいよ
大変だな○○さん

川崎のガキは、4月1日から全事業部名変更とか言って反対多くて中止だろ。でも完全に中止じゃなく日程先送りしただけで。

>>457
http://www.sbigroup.co.jp/news/2008/0307_a.html

＞株式はＶＳＮ創業者の関口房朗相談役と同氏の資産管理会社から２７日に取得する。

2009年を前にして、見事に売り抜けたんでしょうね。

株価はどうなるんだ？
1株1885円で取得となるといったいどうなるんだろうか？

1650円ぐらいまでは一時的に騰がるけど
その後は業績がアレだからすぐ1300円に戻ってくる
今ホールドしてる人には絶好の逃げ場

終わったな↓

投資会社が買収。

アウトソーシングでも何でもなく、ただの人材派遣投資会社だ。

株価も暴落するのも時間の問題だろ。

フサイチの名前だけで、何とか生き残ってた会社だからなー。

ご臨終です。

フサロが作った会社を自分で見捨てた訳なのか？社長以下の社員全員はフサロの駒だったかな。次はどっかの外資に乗っ取られるだけか。

フォーとここどっちがましなのかね？

おいおい、オマイラが馬馬バカにするから、フサロー身をひいちゃったじゃないかｗ

465>>
466>>
SBIは（手段を問わず）購入価格以上にしてから売ることを目的とするだろうから、
それまで待つorすぐ売る、どちらに賭けるかだ。

>>455
退職時にそういう誓約書にサインさせられる
確か半年程度だった気がするけどね

>>472
派遣会社を辞めて派遣会社に再就職するバカがいるのか？

ピンハネ率55％の派遣会社を辞めて
ピンハネ率30％の派遣会社に再就職なら
ありえない話ではない

>> 472
誓約書て法律的には任意じゃなかったですか？
任意だったらサインしなきゃいいだけの話

>> 473
派遣会社に再就職はないでしょｗ
今行ってる会社と同じ、業種の会社に再就職を考えるのもいいかと、
VSN社員ふぜいが、再就職できないて話はなしで

久しぶりに検索してみたら、まだスレあったんだねｗ

新卒で会社設立2年目に入社して2年で退職したけど、同期とかってまだ残ってる人居るのかな？
このスレ見てて思ったが、2年目の終わりに派遣先に引き抜かれた友達に誘われて転職したのは大正解だったようだｗ


ところで、真下とかその辺りの人間ってまだ居る？



今となっては闘牛入社式が凄く懐かしいｗｗｗｗｗ

中国人はどうなるんだ？？

やっぱり役員になったり、事業部に口出ししたりするの？

>>475
微妙なところだと思うが、就業先と同じ業種には
転職できないっていう誓約は法的拘束力ないと思う。

職業選択の自由に関わるところだし、
VSNは派遣事業で儲けているのであって
システム開発で儲けているわけではない。

ヤバクなって来たんで逃げたな。叩けばいっぱいほこりが出て来そうやなー。

入社式で5万とられるってマジですか？

その5万円は横領の穴埋めで使われますｗ

あれ？たしかここ、五万円取られるどころか四月の給料無いんじゃなかった？

>483
マジで？？
労基法違反だろ。
監督署へ訴えましょうよ。

４月の給与は５月２０日払いなだけ。

俺の場合は入社後いきなり派遣に出されて、寮を追い出され
レオパレスに引越しして5月の給料はマイナスからだった・・・

>>485
上場会社でよくそんなこと許されてんな。
おそらく何やっても社員がバカで、告発したり訴訟起こしたりできないだろうと甘く見られて上がやりたい放題やってんだろｗ
さすがＤＱＮの巣窟ｗｗｗ

給与の計算期間が月末締めの翌20日払いなら別に問題ありません。
新入社員としてはキツイけどね。

ただ、入社式の5万円というのは何の金？
不正の臭いがプンプンしてるな。
goodwillみたいなデータ整備費か？

http://www.roudou.net/ki_taisyoku.htm
http://jibun.atmarkit.co.jp/scenter/bbs/viewtopic.php?topic=15357&forum=22&start=8&15
自己都合退職は退職予定日の１４日前までに連絡のこと

入社式5万円って何だ？
真剣に気になるんだが

社員登録料とかじゃないか？

その五万円で株を買わせるとか？

入社式に５万？
２年前はそんなの無かったぞ。最近できたの？

どうせいつものガセだろｗ
おれん時は無かったし、最近の噂でそんなの聞かない

というか、そんなことあったらまじでやばいだろ！？
と思いたいところだが事実は？

いくらんでも5万は無いだろ

私も入社式に5マン・・・

>>494
Notesの全社通達だったか、どこだったかにしっかりと書いてある。上納金でございます。

>>497
Notes？
とにかく５万なんてありえないのに、これは冗談では済まないよ。

４月入社の新卒がどうやってNotesの通達見られるのさ。嘘っぽくないか。

(馬代）って書いてなかった？（笑）

1人5万ですか？何のため？前代未聞だろ、そんなことは？

五万が事実ならグッドウィルよりひどいじゃんｗ
誰か新聞か週刊誌の編集部に電話してみな。
記者が飛んで来るぜｗ

>>499
私、今月末で退職致しますが何か？

Notesって間接しか見れないじゃないかｊｋ

>>503
だから見ておりますが？

>>504
で、間接社員さん。どーなの？

>>505
何が？

川崎乙

>>506
だから、>>481から始まった５万円だよ。
なんの金、上納金？横領補填？馬代？

そんなの払ったことないし聞いたこともない。＠中途２年目

>>504
Notesに書いてる事をココにコピペしろよ
役立たずの間接

>>508
それが人に聞く態度か？

>>ID:N2npg2VgO
だーかーらー（ry

サービス夜勤乙

ｵﾏｴﾓﾅw

やっぱここで働いてるやつって頭悪いの多いんですね。
スレみてるとわかります。
筆記落とされて正解だったわ。

>>515
ちょｗｗここの筆記落ちるってｗ

>>515
自爆乙

>>510
５万ごときで必死なチンカス乙！

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　さらりいまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------

>>518
金の大事さが解らないクズは死ね

んだよ
結局ガセか
これって訴えられるんかなｗ

ていうか、

新入社員は入社ボイコットしたほうがいいぞ

>>521
具体的な内容をコピペ出来るわけないだろ。バカかお前？まぁビビっていたまえ。

ガセというか、5万円の話の出所が2chですよね。
昨日・今日にnotesを使って、「５万円」を検索した内勤をあぶり出すのでしょう。
今後の参考にするつもりで。

おとり捜査ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

俺、中途採用。
会社にだまされた。
面接時→希望が通る
入社後→希望が通らない。
だまされた。
こんなところ来るべきところではない。
転職活動してやる。
有給日数が足りないから、給与が減る。
早くやめてやる、こんな会社！

>>526
どんな希望を言ったの？

中途の方の希望は、現住所から通える派遣先の希望か、経験ないけど花形分野の設計や開発やりたいとかの希望でしょ。

>>511
2ちゃんで態度と言われてもなあ〜よっ
ほんとに本部の間接か？
会社に指示されてウォッチしてますってか
話題になっているんで今回は、５万の上納は止めましょう・・報告しろや

ていうか、
新入社員は、研修及び入社をドタキャンすべし。
三月ならまだ間に合う。

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 08:30:33 ID:/VIkM8uQO
ていうか、

新入社員は入社ボイコットしたほうがいいぞ

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/03/14(金) 20:35:39 ID:/VIkM8uQO
ていうか、
新入社員は、研修及び入社をドタキャンすべし。
三月ならまだ間に合う。

もうどうしようもない会社やな。

首相「非正社員の正社員化を」　メルマガで経済界に
ttp://www.asahi.com/business/update/0313/TKY200803130360.html

>>529
今研修受けてるガキどもは、自分達が休憩になると、周囲で仕事してるのも理解出来ず、ギャーギ
ャー騒いでるバカだらけだからな。バカどもの意識調査だ。

でもなぁ、派遣されてた昨年の新卒の契約解除→転職という申請だらけだ。

>>534
ついでに２，３年目のやつらもな。

まぁ、SBIから取締役が派遣されたらここも終わりだろ。
不採算部門の縮小、ケアサポート部隊撤去、ボーナス削減、
給料削減・・・。

間接のやつらより現場のエンジニアの方がよっぽど
視野が広いよ、ほんと。

VSNマイストはどうなんですか？

VSNが↓のスレでメイテックと同じ評価なんだが、この会社って何がいいの？
このスレ読んでるとあまり良い評価されてないみたいだけど。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1186300884/

>>535
なんで終わりなんだ？寧ろ始まりだろ。
ファンドが仕切ったら利益重視に走る。馬鹿なパフォーマンスで無駄遣いすることも減るだろ。
社員の給与関係の削減は、そう簡単にはやらないと思われ。
そもそも減らせるほど高くない。

>>537
給料以外

>>538
まぁそうだろうね。
ただ給料の支給基準を変えるかもな。

キヤノン、工場の派遣社員ゼロに・年内メド6000人直接雇用
ttp://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2008031509066b1

ここの創業者って相談役だったのに退任したみたいだな。
創業者が退任してしまったらＶＳＮの話題性は無くなるだろ。

>>542
もう一週間も前の話しですが何か？

ここはピンハネした金を何に使っているんですか？

貯金。

>>544
・役員報酬
・内勤社員の給料
・豪華な入社式、その他イベント
・営業活動（ブラック経費含む）

広告費にはあんまりかけてないよな。
バス広告もそんなに高くないし、シーテックみたいにTVCM流してるわけでもない。
あと何かある？

>>544
フサヲの六本木ヒルズ家賃、
フサヲの遊興費、
フサヲの祇園芸妓愛人手当、
フサヲの祇園芸妓愛人宅豪邸費用、
フサヲのフェラーリその他スーパーカー、
その他

>>538
馬鹿なパフォーマンスはもうできないでしょ。そんな金ない。

給与削減じゃないけど、一部の賃金体系は変わる。
各地のCE減らされて、一部の上流層と残り大多数みたいになる
って話がMEエンジニア間で流れてるしね。噂だけど。

それに利益重視に走ったらやってけないんだよ、ここは。
外部の人間が入ってきたら、「打ち合わせ〜」とか
出来なくなるだろうし。そったら顧客減るだろうし。
そったら、事業縮小、譲渡、→資金繰り悪化→2001年の悪夢再び。
みたいなことになるとも限らん。
ただでさえ会社のサポートが現地のエンジニアに届いてなくて
労働環境が悪くなってってるんだから。下についてたやつらも
何人か辞めたみたいだし。

まぁ俺には関係ないけど。辞めるし。

>>548
そったら、そったら、って、どこの田舎者だよ？ププッ！

ふさろうが居なくなったら、この会社の存在意義って無くなる気がするな。
ま、また似たような会社作るんだろうけどｗ

もう作らないと思うよ。70超えているし、少なくとも中央競馬内国産からは撤退するし。
実は体の調子がよくないんじゃないかね？
まあもうすぐ完全にふさろうの手からは離れるし、どうでもいいことではあるが

今後はメイテックあたりに買収されたほうがましのような気はしている
業界の寡占化と不適切プレイヤーの排除が進みつつあるし

フサローがいなくなったら、本気で大手の買収が始まるだろね。一応特定で客先あって、経営陣の影薄いし。

閉店ガラガラ

416 ：名無しさん＠実況で競馬板アウト：2008/03/18(火) 04:26:00 ID:Kmx2hRq+0
つか、派遣業界が日本を駄目にした部分は大きいわな。
正社員の終身雇用制土が崩れてるのに、尚且つ派遣で人件費節約できるんだから
そりゃ会社は儲かるわ。必要以上に格差社会をうんだ元凶。


417 ：名無しさん＠実況で競馬板アウト：2008/03/18(火) 19:34:36 ID:56MBM7DB0
>>416
大正解大正解大正解大正解大正解大正解大正解大正解大正解大正解大正解大正解大正解大正解大正解大正解

糞会社晒しアゲ

ていううか、物は売れない時代なんだから、派遣先企業自体がもう終わってるんだよ。

そこを相手に商売してるＶＳＮは、ただの人件費節約用会社。

ご臨終です。

>>555
キリ番のうえにIDかっこいいですね。

別に

不採算部門の縮小もうはじまっとるで。

整理解雇のﾖｶｰﾝ!

リストラ祭ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

>>559
どのへんが？

入社前に解雇ｸﾙｰ!?ｗｗｗｗ

入社前は解雇とは言わないよ。内定ないし採用取消と言うの。雇用契約書結んでないだろ。

入社前にリストラされたくないなら、この会社の入社をボイコットしたほうがいいぞ。入社前ならまだやり直しがきく。

>>565
どうせてめえ選考に落ちたクズだろ？
負け惜しみ乙。

経営会議の内容がNotesにアップされたが例年になく退職者が続いていて、退職理由を分析中だが
今後も増加が予想されるだと。

退職の理由分析なんかしなくても
わかりきった事だよ。本当にこの
会社に入りたかった人って、どの
程度いるの。言葉巧みに騙されて
入ったみたいなもんだろ。現実を
知ったら誰でも辞めるでしょ。

寂しいのう
渋谷・新宿でおねーちゃん騙して
働かせるのと同じレベルか

退職者増加の理由、フサイチが去ったせいとかにしてうやむやにするんかな
技術派遣の会社の中で、待遇がワーストレベルだという事実は無視ですかな

同じ仕事をしている他社の派遣が年収500万以上
ここから来ているのは400万未満

お前らは就職活動を失敗したんだよ
事実を受け入れる事から物事は始まる

>>571
新取で派遣先への請求額は見れるからなぁ〜。どんだけボッてるかも。

自分の意志で『キャリアと報酬』をつかむ！
それがスペシャリストという生き方です！

以下の雑誌に関口会長が登場します！
◆3/25（火）発売　『月刊 宝島』５月号（宝島社／定価630円）

「これが日本の生きる道」と題した特集ページ。人生の先輩として関口会長が
若者へ伝えたいこと、そして現在、会長が多大な金と「夢」を賭けて取り組ん
でいることとは？ぜひご一読を！

関口会長って誰？もう会長は辞めてるし、一切会社との関係断ったんだよね。

>>575
会長職は去年退任して相談役だったが、今回相談役を辞任。全社通達で関口氏に関する肖像使用中
止も回覧された。

会長時の収録だったのかも試練

でも少なくとも相談役にしておくべきだったのは否めんな
年度末進行で退任の情報が締め切りに間に合わなかった可能性はありえるので相談役は許容範囲だろう

肩書きだけの別の会社の会長だろう。
VSNの会長とは、書いない

関口が消えたとはいえ、関口がこの会社の信用を下げた事実は消えない。

uwaaaaaaaaaaa
あと一週間切ったああああ
辞めるならいまのうちか？
教えてくれえええええええ

辞めておけ。入ってもどうせすぐに辞めるだけだろ。カスがｗ

おれは
辞める

民法上２週間切った時点でちょっとアレだった希ガス

>>571
同業他社が500万以上ってどこのデータですか？
まさか数社とかじゃないですよね？
日本の平均年収って現在437万くらいですが500万以上って
スゴイ会社デスネ。

>>584
前スレから転載

803 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2007/11/23(金) 13:46:31 ID:y0Cj7Amb0
>>802
こうですか、わかりません (>_<)

企業名　　　　　 年収 社員 年齢 勤続
メイテック　　　 606.9 6,214 34.0 10.0
テンプスタッフ　 586.9 1,707 33.1 4.4
グッドウィルグル 502.8 134　 35.8 2.0
インテリジェンス 486.3 4,653 31.2 3.7
アルプス技研　　 462.2 2,625 30.5 5.0
フルキャストテク 453.2 1,242 28.5 2.5
フルキャスト　　 432.2 2,115 29.6 2.9
トランスコスモス 427.5 14,964 30.7 4.2
ＶＳＮ 　　　　　419.4 2,139 27.9 2.0

>>580
まぁ去年の新卒の派遣契約解除→退職ラッシュだからね〜。

就職戦線は買い手市場だから、入ってだめだと思ったら、
第2新卒として道を探すのはあたりまえ。

退職者が増加した責任を取る奴が、退職者増加の原因を分析していると思われる。
だから分析結果は当てにならないだろうね。

2ちゃんがなければ、こんな情報は流れないのだろうが
VSNは、そんなにダメな会社か
私が、VSNを優先したのは関口房朗が当時会長で魅力はあったが・・・
現在は・・・無関係
他に話があるから・・・Vは辞退するか

>>588
面白いと思えば残っておいて
付き合いきれないと思えば出ればいいさ

つかよっぽどの物好きでないとやっていけないと思う

>>587
売り手市場において、VSNしか内定貰えなかったのであれば、
第二新卒での転職も厳しい状況には変わらないだろう。

>退職者が増加した責任を取る奴が、退職者増加の原因を分析していると思われる。
>だから分析結果は当てにならないだろうね。
分析結果などオモテに出てこないだろう。無意味な想定をして楽しいか？

>>588
他に当てがあるなら辞退しとけよ。誰も文句言わん。

3/29は待ちに待ったストックオプションの解禁日ですね
皆さんはすぐに売っちゃうんですか？
売ったらすぐに退職しちゃうんですか？
また一つタガが外れましたね

すぐに売っちゃえ
売り逃げして、辞めちまえって。

投げ売りしてとっとと逃げるで

https://www.vsn.co.jp/modules/corporates8/index.php?id=23

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成20年3月5日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社VSN

本日付全国紙の掲載内容について

本日、平成20年3月25日（火）付の全国紙朝刊において、


これが未来予想って言うんですね、
わかります。

第15条　使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しな
ければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項
については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
２　前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契
約を解除することができる。
３　前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から14日以内に帰郷する場合にお
いては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。

新卒でもVNSに内定もらえない人っているの？
VSNって誰でも採っているいるような気がするんだけど。

普通の人は内定貰えるだろ。でも中には全く箸にも棒にも拘わらないのは落とすだろ、普通は。

新聞発表
スッゲー水増しじゃん(笑)

>>596
客先で日本語を教えてもらっている中国人とか三回以上連続でクレーム解除になったエンジニアは
待機させると長期待機になるから強引にでも継続させると、平気で所見に書いてあるからなぁ。

http://s03.megalodon.jp/2008-0326-0156-46/https://www.vsn.co.jp/modules/corporates8/index.php?id=23

今日発売の週刊文春に面白いこと書いてあんなｗ
会社の株担保に借金しまくって贅沢ザンマイしてたのかよ、オタクんとこのオッサン…
アホやｗｗｗ

はよやめてよかったｗ

ところで、瞑想室ってまだあるの？ｗ

あと、一番初期の社員で、パチスロ三昧で借金まみれだった管理の人間ってまだ生きてるのかな？ｗ

瞑想室はセクース部屋。

>>588
フサイチの居ないVSNなんて最早何の魅力もない。

真下とかまだ居る？？

俺がまだVSN人だった時、友達が派遣先に引き抜かれて、友達である俺の所に聴きこみ調査みたいなのわざわざ来たりとかしてワロタ思い出がｗｗｗ

>>597

俺は普通の大学生だが
内定もらえなかった・・・ｗ　そこで働く気ないような態度で面接したからか
まあ　貰ったら貰ったで辞退するの面倒だし
てかそもそも　俺の大学でＶＳＮ行く人なんていないだろうな　

>>607

会社二つも上場してペガサス80億円で売り払っても借金って…
コイツほんまに真性のアホｗ
しかも馬や車代のみならず、見栄張るために生活費まで借金していたとは………ｗｗｗ

会社の金使われるより借金してくれた方がマシじゃん。よかったね。

�潟Rネクタスの会長はまだやっているのかね？

http://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/
> ワイド ピンチに次ぐピンチ
> あのフサイチ関口房朗が「金欠」でヒルズから逃げ出した！

>>606

真下は人のプライバシーを覗き見するキモイ男だったなぁ

フサイチのお遊び用会社だったってことやな。
株なんて、とっとと売却や。

虚飾であっても関口さんが去って、この会社は何がセールスポイントになるの？新人は勿論、既存社員も魅力無くしたろうね。今の経営陣の為に働く気力ありますか？

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。
取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職
□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

今の社長って関口さんの元秘書じゃなかったっけ？

役員解任コピペの何処にも名前無いから、正確には秘書室の一人だったと思われる。会長秘書から社長へは、関口さんの前の会社と同じ流れだ。歴史は繰り返す

>>610
ヒルズの家賃に趣味の悪い衣装代にスーパーカーに連日のグルメ三昧・・・
これらすべてに会社のカネを湯水の如く使って、そのうえ更に借金してるんだよ、このオッサンは

・港区の労働基準監督署
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-03.html
JR田町駅の少し向こうです

・平成１８年度労働者派遣事業の事業報告集計結果（東京労働局管内）
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/shukei/shukei.html

平均的な特定労働者派遣事業では、
8時間換算(一日相当)の派遣料金が27416円、労働者の賃金が17306円だそうです。
すると、平均的な特定派遣会社のピンハネ率は37%ですね。
そして、平均的な特定派遣労働者の年収は、
1日8時間、１年245日の労働としますと、4239970円となります。
これに残業代を加えるともうすこしふえますね。

質問です。この会社は派遣社員のリストラはどんな時にしますか？
最近の実績（ベンチャーセーフネット時代除く）は？
管理の社員を含めた退職率は？

リストラするまでもなく、社員のほうから勝手に辞めていくパターンのほうが
遙かに多いだろうよ

>>622
その理由は何？　知ってる方お願いします。

>>623
3月31日の派遣契約満了とともに退職という社員だらけだ。特に新卒区分の社員。

内勤とかどうよ？

>>625
どこの支店は誰もいなくなる・・・というのが結構あるみたい。

>>624
それって契約社員だから？？　それとも自分からやめちゃう（やめさせられる）わけ？

ＶＳＮのＨＰより
2007年４月１日付け従業員数
２７１３名
３月２５日付け新聞掲載訂正記事
2007年１２月末付け従業員数
２３５４名
既に３５９名退社
これに３月末付けでどれだけ退職
するのか。恐ろしヤー、恐ろしヤー

>>627
皆VSN社員だし、本人希望退職。転職がほとんど。

入社前は詐欺みたいな美味い話ばかり聞かされて、それを鵜呑みにして入った奴がガッカリして辞めていく。
辞める理由は、給料が安い、自分の希望する職種・勤務地に行けない、残業が酷い、将来性が無い、とかが多い。

正社員
　他の会社の正社員になったほうが好条件

契約社員
　他の会社を通して契約したほうが好条件

文春の記事も、でフェラーリ以外の某車を所有していたのを知っているのは限られると情報源を特定したと会議で話題に出たらしい。

日本語でおｋ

ネタ元はワシやで、文春

日本語でおｋ

都内中小企業を対象に東京都産業労働局労働相談情報センターが行った
中小企業の賃金・退職金事情（平成18年版）調査がありました
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/monthly/koyou/chincho_18/index.html
技術系の賃金は以下のp.18 第４表-(18)です
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/monthly/koyou/chincho_18/pdf/04hyo.pdf
男性25〜29歳区分では、勤続3.7年、平均年収408.8万円となっています

ＶＳＮ(上場、従業員2000名以上)は、平均27.9歳、勤続2年、平均年収419.4万円、つまり
東京の中小企業(従業員300名未満)に、月1万円を上乗せした程度、です

対して役員です。役員報酬は第一生命のＨＰから、以下のp.4の表です
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/kuma/pdf/k_0707c.pdf
資本金10億円以上の企業の、2006年度の役員報酬は１人あたり平均1600万円です

ＶＳＮの役員賞与・報酬は、社内取締役６名を合わせて18560万円、１人平均3093万円です。
ＶＳＮの資本金は10億円ですから、このデータの区分上、ぎりぎり大企業に入ります

役員様の収入は、世間の大企業の２倍。でも大量退職や下方修正に対して経営責任は？？
従業員の収入は、中小企業並み。くわえて業績が悪ければ業績手当が減ります

＞平均年収419.4万円
平均ねぇ．．．
俺等が月30万にいくには残業100時間必要だろ？
誰が平均上げてるのかねぇ？？？

＞誰が平均上げてるのかねぇ？？？

一部の幹部・間接も引き上げてます

決算書によると、18年度の販管費のうち給料手当は106981万円でした
技術者の給料手当は売上原価に含まれますから、販管費の給与手当は間接社員です
この額を平均給与419万円で割ると、255名分に相当します
ＶＳＮは間接社員の比率が高いけれど、実際のところ、255名もいませんよね

間接社員が200人ぐらいなら釣りあいがとれるだろ
（さすがにそれぐらいはいないと業務を回せないはず）

「売り手市場」が影響、派遣元企業への満足度が低下
　派遣社員が派遣元に感じている不満が高まっている――。そんな結果が、派遣業界の専門誌「月刊人材ビジネス」を発行するオピニオン社（東京）の調査で明らかになった。

　新卒採用や派遣社員の正社員化が増え、人材派遣会社は優秀な人の確保が難しくなっている。「売り手市場」になるにつれ、労働条件などに対する派遣社員の評価は厳しくなっているようだ。

　調査は、事務系の派遣社員を対象にインターネットで０２年８月から実施しており、今回（今年２月）が１０回目。満足度の指標となる「今後もこの派遣会社を通して仕事をしたい」かどうかの評価
（１〜５の５段階）は、前回の昨年８月調査より０・０７ポイント低い３・３７ポイントとなった。ピークの０４年５月調査（３・９０ポイント）から、なだらかに下降している。「この派遣会社を友人
に勧めたい」も、昨年８月比で０・０１ポイント低い３・１５ポイントにとどまった。

　調査結果は、４月１日発売の「月刊人材ビジネス」（４月号）に掲載される。

（2008年3月30日12時33分 読売新聞）

リシャール引退だと

名古屋にいるエロい娘何て言ったっけ？

今から最終面接を受けに行こうと思うんだが
昨日このスレ見て一気に入る気無くした俺は幸運か？

幸運
やめたほうがいいよ
他に就職口あるなら

2chなんてどこも悪く書かれてるもんだぞｗ
鵜呑みにしてたらどこもみつからないと思う

とりあえず最終まで行ったから受けにいくわ
国公立の偏差値低い大学の文系がＩＴ・情報関係の仕事に就くのは無理か
それともここが妥当なのか

いや、真実だよ
内勤も次々辞めるし
自分も将来性ないと思って辞めた口だし

やるなら3年は頑張ってスキルつけなよ

>>640
>間接社員が200人ぐらいなら
200人と255人で、結構変わります
255人は419.4の場合ですけど、200人なら間接社員の平均給料は、
106981万円 ÷ 200人 ＝ 534.905万円
程度になります。

ここで、当時の技術社員を2000人としますと、
技術社員のみの平均給与は419.4万円から408万円に下がりました。計算は以下です。
((2000 + 200) ｘ 419.4 - 106981 ) ÷ 2000 ＝ 407.8495
都内で従業員10-300名の企業につとめる25-29歳の男性技術職の水準です

http://www.vsn.co.jp/modules/corporates8/index.php?id=22
＞求人情報広告に関する誤記のお詫びとお知らせ
＞修正内容 :
＞[誤]　採用資格条件：高校卒業以上　０歳から●●歳まで
＞[正]　採用資格条件：高校卒業以上（＊年齢制限は不問です。）

>>232で指摘されたため、翌2008/2/13に上記の訂正がなされましたけど、
またやらかしました。この短期間で。遵法精神が欠落してませんか

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=124908
＞専門卒以上　20歳〜30歳位まで　【未経験・第二新卒・業界未経験・職種転換 歓迎】
＞■社会人経験をお持ちの方
＞※ネットワークエンジニアとしてのキャリアをお持ちの方は、学歴不問で35歳まで歓迎します。

雇用対策法のＱ＆Ａは以下です。
http://www.mhlw.go.jp/qa/koyou/kinshi/qa.html
＞Ｑ1−11:「年齢不問。35歳未満の方は職務経験不問。35歳以上の方は営業経験がある方」という表現は可能でしょうか。
＞Ａ：　年齢不問の求人である場合、業務の経験者を求めることは問題ありませんが、
＞「35歳以上は経験者に限る」とした場合、35歳未満の者と35歳以上の者で条件が変わり、
＞年齢による制限が実質的に行われていると考えられることから、このような表現は法の趣旨に照らし適当ではありません。

ＶＳＮにとって、社会人としての自覚とかコンプライアンスというものは、何なのでしょう・・・

>>649
そう言う意味で言ったんじゃなく、平均だけでものを考えようとするからよくないって

普通は間接の中でもべらぼうにもらっている上層部がいるだろ？
彼らの存在を考慮し、VSNの事業規模を考慮するとだいたい200人程度でその数値になるとざっくりとみたの。

それでだいたい上層部が10人いるとして、平均1000万もらっていたとする。
残り190人で平均390万ぐらいと計算すると・・・420万。

実際はこんなさっくりでいいのかわからないけど、つじつまは合うと思っている。

↑のとおりならば、俺が平均値あげてるわ。
といっても年収モデルより多少上程度なので高給取りではないが。

というか、せめて年収モデルくらい貰おうぜ。

あ。ちなみに間接じゃないよ。

>>651
ご説明恐れ入ります。おっしゃるとおりです
私も最初そのつもりで>>639に「一部の幹部・間接も引き上げてます 」って入れてたんですけど
途中で意図がぶれてしまってました。すみません

逆に考えるんだ！
2000人の社員のうち1900人が年収300万であると！

残りを上層部で割ればいい。

馬場必死だな

講師やってた新津さんとかまだ居るのかな？

死んだ

まじか！？

ttp://ir.vsn.co.jp/html/pdf/irm20061220.pdf
新津さん含めて、何名か同期の名前をﾊｹｰﾝｗｗｗ

http://kaicho.livedoor.biz/archives/50951207.html

今日の会社からのメッセージ、あれ何？
何が言いたいの？

去年度はアメリカやら日本政府のせいで株価が下がりました。
無理難題を言った役員様様は悪くありません。
今年度も状況は厳しくなります。
しかし、ノルマは高くします。
これは敢えて高くしてます。
どうすれば達成できるか？それは自分で考えてください。

えっ！？
昨年度の責任を取らずにまた同じことをしろと？
で、やり方は各々で考えろと？
そー言いたいのか？
やり方も示せねーのかよ！

ーー。。新社員の年収はいかがですか、聞きたいな、で、本当に今もやばい会社ですか？

やばいよ。残業ないと本当に生活ギリギリの給料になるし、４年立っても給料殆ど変わらない。将来を考えて今年初めに辞めたよ。現状まだ就活中 できついけど辞めた事には後悔はまったくしていない。同期も仲良かった奴みんな辞めてるし辞めて正解だったと思ってる。

>>６６３
そうか、４年立っても給料殆ど変わらないなのかーー　
それに、５月の奨金も嘘ですか　第一年、奨金は殆どないのかよーー
絶望した　嘘なんで
確かに　残業ないとぎりぎりだね、だから　辞める人が多いよね、
なら　将来の経験として３年ぐらい働いていいですか

■仕事のやりがいだけじゃない。待遇も大事なモチベーション。
年収968万円。
2007年度における、当社の最高年収例です（月給54万2000円）。
これは、取締役の年収例ではなく、
あくまでもエンジニアとして働いた結果の数字。
成果を上げれば、年次や経験に関わらず正当に評価。
これが、VSNの評価システムです。
■「VSNと一緒に、自分も成長する」という選択肢。
もちろん最初は、一プロジェクトメンバーとして、
技術力を磨くことに集中してください。
すると5年後、10年後には、技術力が飛躍的にレベルアップしているでしょう。
次は、リーダーとして、マネジメント力を高めるフェーズに移ります。
メンバーを育てる力が付くとともに、給与もアップします。

月給20万1000円以上（アウトソーシング、住宅、通信手当含）
※前職給・経験・能力を考慮

【手当】
残業
シフト
家族
役職
資格
住宅
通信
アウトソーシング
単身赴任
実績・業績報奨金他

【年収例】
868万円／35歳／月給54万2000円＋賞与※07年実績
826万円／30歳／月給51万6000円＋賞与※07年実績
626万円／25歳／月給39万1000円＋賞与※07年実績

★年間休日123日！休日はしっかり休めます
完全週休2日制（土・日）
祝
GW・夏季・年末年始
有給
特別
育児・介護休業

>>661
メールを送ってくる時間帯が非常識にも程があるよな
4月1日だったし、エイプリルフールネタだったのかも

今更、この会社に常識求める方が、間違いだと思う。

横領を犯罪として見なしていない時点で非常識ですが

当時のトップであるフサイチが告訴しないと決めた時点でそんな非難は（モラル的な面を除けば）意味ありませんが
既に時効なのでいまさら告訴することも不可能だしね

>>661
ＳＢＩから脅されてるんだよ
これが達成できなければてめぇら首！！

で、そのしわ寄せは派遣に出ている人間に来るからたまったもんじゃない
一番影響されるのは賞与かなぁ〜
そして誰もいなくなる・・・

「自分が無能です」って無意識に宣伝しているアホ

【年収例】
868万円／35歳／月給54万2000円＋賞与※07年実績
826万円／30歳／月給51万6000円＋賞与※07年実績
626万円／25歳／月給39万1000円＋賞与※07年実績


よくこんな嘘が平気で書けるよなぁ
実際の1.8倍ぐらいの数値じゃん

派遣社員に本当に親身になれる会社は、夜何時でも相談に乗り、そして真剣にその人の事について熱く語ったり悩んだりするものなのです。

私の会社でも、「派遣社員のことを適当に考えていると、その派遣会社は潰れる」という教えを受けています。

この業界、同業者のウワサはすぐに耳に入ってきますが、派遣社員を「しょせん派遣じゃん」なんて見方をしている派遣会社はたくさんあり、
そんな会社は次々と潰れていっているのが確かです。

もし、コーディネーターや営業と話していて、「何でこの人こんな態度が偉そうなの？」「適当だよね？」と思ったら、その会社は避けておくこと
をオススメします。

正直　VSNはこの偉そうな会社に当てはまるようですね。

派遣社員だからと言って、上から目線で話すのは、おかしな会社です。

そりゃあ、どんないい派遣会社でも、上から目線の社員が一人や二人はいますが、その派遣会社の誰に話しても皆が皆、そういう適当な人ばかりであるなら、それは社風がそういう会社だという事になることを覚えておくことが大切です。

http://cocoa.2ch.net/job/kako/1002/10023/1002399055.html

-就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか

くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。

-従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は社長にあるのではないか

株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、 従業員に対して責任はない。
やれといって、（社長は従業員に） 命令する。経営とはそういうものだ

栗橋必死だな

２年程前、通信大手の社長が社員が働かないから、業績が落ちたと発言し、社員から総スカンされた。学習能力無さ過ぎ。

業績が下がる原因を従業員のせいにしてちゃダメだな。
経営陣は、自分たちがいかに無能で、うまく会社（従業員）の舵取りが出来ていないってことがわからないのかな。

VSNの場合の業績低下は離職率の増加による業績低下。離職阻止を経営陣が考えるべき事。だとしたら残っている社員に責任がある訳無い。余計にモチベダウンするだけ。

業績低下を社員のせいにする

　　↓

もう辞めてやるー｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ

　　↓

人がどんどん減って業績低下

　　↓

最初に戻る



このまま負のスパイラルで、近いうちにとう（ｒｙ

おまいら給料どんくらいもらってる？

>681
25ﾏｿ。
2年目、40時間くらい残業。
税金で5ﾏｿ、生活費で15ﾏｿ、毎月の貯蓄は5ﾏｿ...(´･ω･｀)

>>682
やっぱそんなもんだよなorz
この会社は嫌いではないんだけど、将来結婚とか考えるとこの先やっていけるのか心配になる(´･ω･｀)

>>６８２
２５万で住宅手当が　含みますかーー　　一年と二年の時、奨金をいくらですか。少ないでうか、他の派遣会社と比べれば。僕があまり知りませんから、教えてくれば感謝します。
>>６８３
そうだよな　べつにいやですけど、やはり将来を考えると心配です。

>>684
もう少し日本語ぽく書いておｋ

お前の日本語、ゲルト･エンゲルス以下だな。

>>684
チャイナ弁だな。
中国人が甲高い声でよく使う。

ここの会社の求人があったのですがやめといた方が良さげかな？

３流の人間なら、入っても妥当。
２流の人間なら、もう少し良い所に入れる。
１流の人間なら、好きにしる。
簡単に上に行けて会社を好きに出来るという点では、野心家にはいいんでない？

上層部が一流のような書き込みがあるが、今の会社運営からは到底そう思えないのですが。

日本語が全くダメな中国人を送り込んで、派遣先に日本語を教えさせて
単価アップしないと、即撤退で脅すと・・・・・。

それにしても中国人技術者をチャイプロエンジニアとか書いてるのだけど
差別的ではないの？

>>691
どこに書いてある？

>>692
新取の申請者や承認者の所見欄に。

>>678
デジ記入ミスだけは即電話来るのにさ、
会社に管理されてる実感が出ず帰属意識の希薄化が離職率低下の原因だろう、

他社の派遣さんの話を聞くときちんと手厚く管理（監視？）されてる。
給料に不満は無いけど、5割もピンはねしているんだから社員をかまってくれ。

5割じゃねーだろ、6割だ6割

会社が6割で残り4割が稼いできた奴の取り分だ

9999999999999流の人間なら入って妥当

あした、一時面接なんだけど…

ウソはいかんよウソは

本人の取り分　４５％
社会保険など　１０％
会社の取り分　４５％

だから本人への還元額は５５％

「社会保険など」の「など」ってなによ？

月65万の売り上げで、本人25万
計算が合わないんだが？？？

６５万だと
本人の月収　　　　　　２５万
年間賞与÷１２　　　　　６万
社会保険の会社負担　２万
交通費　　　　　　　　　　１万
退職金積み立て　　　　２万

こんなもんかな。
本人への還元額が３６万で会社のピンハネが２９万ってとこだ。

>退職金積み立て　　　　２万

こんなに積み立ててねーだろ、この会社
6年勤めて退職金30万ないって話でてたろ

そりゃ失敬
月２万なら年２４万、４０年継続勤務で約１０００万と仮定したんだけど
そもそもここは退職率激高だから４０年とかいう仮定が無茶だった

>>700
それを見る限りは、まぁ妥当なんかなーとか思ってしまった
年間賞与は微妙なラインだけど
他の派遣会社が還元率高いのはどうしてなんだろう？

よく引き合いに出されるメイと比較してみた。
平均単価\4800-ならば・・・ちょうどちょっと前の自分の単価が\4800-だな。
で、メイテックの平均年収が\606万・・・
当時の自分の年収が600万くらいなので・・・・
あれ？還元率は同等？


ちなみに、役員の状態は知らんけど
従業員の中で一番貰ってる奴は派遣に出ているエンジニア。
（年収900万overくらい・・・って事業部長が年収で900万行ってないのか？）
一番貰ってないのはケアなんじゃないかな。
（うっかりすると派遣に出ている1年目より安い（泣））
間接社員はエンジニアが思っているほど貰ってないです。

平均単価が4875だった俺の年収が
450万そこそこだったのは何だったんだろうな
今は例の計算式が変わったのかな？

社長の秘書？
可愛いよね、愛人か？

秘書はどこでも顔優先で選ぶから、美人になるだろ。社長に愛人囲う金銭的余裕あると思えない。

君ら〜
愛人、セフレは金だけじゃない場合があるぞ。

>>705
ひょっとして稼働時間の違いかもよ？
といっても、月平均で200時間程度だったが。

まさか手取りじゃないよね？

質問なんですが
未経験でNEを目指してる者です。

この会社の求人を確認したんですが、未経験でも大丈夫とあるのですが本当ですが？

ぶしつけな質問ですが、回答お願いします。

新卒で入ってくるのは全員未経験
本人の努力次第で大丈夫
努力なしで文句たれてるのも多いからね

>>711
新卒では無いのですが、求人サイトで取捨選択をし
未経験でも研修があると拝見しましたので、質問をしました。
検討してみようと思います。ありがとうございます。

社員もいっぱいやめてんだな。

未経験でも少しでもカネになれば
ろくに研修させず、派遣に出させる罠

どこの派遣会社もそうだけど充実した研修と
エンジニアへの柔軟なサポートは・・・・（ry

ＶＳＮに入って６，７年たったけど、
どんどん人がやめてリアルに寂しいし…

ぶっちゃけ一番もらってる技術社員より年収たかいし（自慢ごめんｗ
ＶＳＮからの給与にはあまり興味ないけど
会社が傾いてリーマンをやめることになるのはリーマンとしてののメリットが
うけれないのはもったいないし
※税金とかね
やっぱ転職考えないとだめやなー

そういや10億の資産もってるのにＶＳＮにいた人ｗ
もっと投資の話したかったなー
上場時に株売ってやめちゃったみたいやけど、
もしここみてたら捨てメールに連絡してねーｗ

で、ぶっちゃみんなどうすんの？
こんなひどい会社なのに多めに給与をもらってる
全体の2割ぐらいのエンジニア諸君！
7M、８Ｍもらってるやついっぱい知ってるぞｗ

>>715
日本語でおｋ

>>715
キャラクター設定が定まっていないと感じました

>>715
これは酷い

>>715を要約すると

会長　年収３０億×１人
社員　年収３００万×１０００人

平均すると年収６００万の優良上場企業なんだぜ

>>719
でもその会長ももう完全に身を引いているんですがねw

SBIに株を外資に叩き売りされて会社終了のお知らせを聴くことになるから
現経営陣はそこまではもらっていないと思うが・・・

>>720
ですが・ですが…って
ますが・ますが…って
お知らせを聴くって

文章の中に根拠が無いのに反論ばかり。
…こんな文章を書くヤツはどうせゆとり大学卒だろ。
いや、この会社なら幹部クラスもありえるな。

715だけど

>>717,718
たしかに変な文章になってるなーすまんすまん
書きたいことをいろいろ書いたらわけわからん文章になってしもた

要約すると
大きい客先の元ＣＥ，ＳＥクラスだと
それなりにもらっている人が多いから
客先に転職すると、給与が下がっちゃうけど
さすがにＶＳＮがよりやばい状態になりそうだから
給与が下がってでも転職を考えないのかなーと

現経営陣の給与にメスを入れた後
社員の給与にもメスを入れられたら
売り上げ高い人もたいした給与にならない可能性が高い
のではないかと

>>719
現経営陣はうえのほうの書き込みであったけど
3000万ぐらいみたいですよ

>>721
ネタにネタレスしてるのにマジレスするのもどうかとおもう

>>721
あんたの文章もゆとり並だ
VSNは国語力が低い人間しかいないのか？

この会社ってどの辺がブラックなんだ？
第三者から見た感じではそこまでブラックには見えないんだが

他社
　派遣先から発生する年額　６００万
　技術者が受け取る年収　　４００万

ここ
　派遣先から発生する年額　８００万
　技術者が受け取る年収　　４００万

確かに受け取る額は同じわけだからブラックに見えないこともないが

自演？

>>725
経営・体制・制度なんかは、まだ底辺では無いと思う。
辞めて地元に帰って、もっと劣悪な中小に入った元同期も多い。
そういうのに比べれば、まだ幾らかはマシ。

ただ、入社時の勧誘があまりにも胡散臭い。
雑誌の裏ページの”幸運のブレスレット”みたいな宣伝文句ばかり並べる奴等が営業だからさ。
独立起業とか、ライフステージとか、宗教詐欺みたいなクサさだよ。
その辺分かってて入った奴は、淡々と自分のことをやってる。
鵜呑みにして釣られた阿呆は、「話違うじゃん」と喚く。
給与に関しては、他の派遣会社より悪いしな。

あと、地方エンジニアはキツい所が多い。
中央の目が届いてないから好き放題だ。
過剰なサビ残、勤怠時間も29分で切り捨て、とか平気でやってる。
休み時間も無し（あっても休めない空気）とかも。
入社後の研修を素直に受けた新人には、ギャップが結構キツいだろうなぁ。

なんだ優良とはいわなくてもマシな企業ですね。
入ればよかった。

今の社員数より、今までに辞めた社員数の方が多いとか、毎年200人以上の社員が辞めている会社のどこがマトモなんですか

やめていく人は根性がないだけですよ

その根性で甲子園でも目指すのか？

辞めていく人は普通の人。辞めない人は派遣先に恵まれた人か転職活動を面倒臭がっている人。

3年間働いたら退職金が出ると聞きました。本当ですか？

>>734
ケアに聞けあ！

派遣社員の平均時給＝１６１９円

〜職種別〜
（１）システム・エンジニア（ＳＥ）などのＩＴ系２０５９円
（２）ＣＡＤオペレーターなどの技術系１７１７円
（３）ＷＥＢデザイナーなどのクリエイティブ系１５８３円
（４）一般事務などのオフィスワーク系１５５０円
（５）医療・介護系１５４０円
（６）営業・販売・サービス系１４３７円

〜エリア別〜
（１）関東１６７６円
（２）関西１４４２円
（３）東海１４３１円
（最低）中国・四国１１５６円


ＶＳＮ
21000÷160=１３１３円Σ(ﾟДﾟ;）

210000＋保険等々って事は平均くらいって事なの？

あれ？ここの基本給って15万位じゃなかったっけ？後は諸手当と残業代だから基本給から時給換算すると
150000÷160＝938円わろたｗｗ

哀れんでくれるのはありがたいが・・・

嫌なら辞めれば？

だからやめたお＾＾

ＶＩＣ進められたけど蹴ったお！

>>737
210000には保険等の手当ても全部含まれる
派遣に出てて、実家暮らしじゃなくければ、時給１３１３円の計算

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
いっぱいあてはまるお＾＾

そろそろ終了のﾖｶｰﾝ

経営陣批判がすごいね、この会社
今、この会社の情報を集めてます

○木社長の、中国、ミャンマーでのＳＥＸスキャンダル、過去の金銭ス
キャンダルが、やばい筋に証拠を握られ、脅されている状況をフリーラ
イターが追っかけている様子。何か知ってますか？

○崎専務と○藤取締役が、○木社長、○橋専務を外部を使い、追い出す
事を画策しているとの情報。何か知ってますか？

俺には関係ないけど、経営陣がこれでは社員がかわいそうだな。

とにかく、情報キボンヌ

>>739
中途半端にコテなんて付けてんじゃねぇよ気持ち悪い

>>745
>キボンヌ
久しぶりに使ってる奴見たよｗ

歴史は繰り返す。昔も上の人間の権力抗争から、会社がグチャグチャになった。そして又、今度か。本当に進歩ない会社だ。

ホント、横領を犯罪として見なしていないから、歴史は繰り返すんだよ！

>>749
それはフサイチ会長時代の話で、とっくに法的にも時効切れの話
決断したのはフサイチなので、香具師の手を離れた以上、いちゃもんつけるのはお門ちがいだろ

無論現経営陣が腐っているなら当然叩くべきだが。
でもここはほっといてもそのうちSBIが外資に売却しそうだな。

>>750
いや、今回ばかりは749が正しい。

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　(⌒⌒⌒)
　　　　　　　　　　　 　 　 　　　へ　 ｜｜｜　ﾊ
　　　　　　　 |＼　 　 　 　 　//丶＼　　　　/ハ
　　　　 　　　|ヘ| 　 　 　 　/ /＿丶　ー―/＿|
　　　　 　　　|ヘ| 　 　 　　|＿＿＿聖火防衛隊_}　　　　善光寺めー！
　 　 　 　　　|￣|　　 　　　|;;;;;;;;;;ノ∪ 　 ＼,) ,,／ヽ　　　　
ﾋﾟｭｰ　 　　 （∃⊂ヽ 　　　|::（ 6∪ ー─◎─◎　） 　 　 　 　 ＿
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　　　　　　　　　　　 ﾞ､　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ　 /
──────　　　 ﾞ､ ／ 　　 　中国人留学生　　i.　 ﾝ
　　　　　　　　　　　　/ 　 　　　　 ；；；　　　　　　　　|／
───────　/ 　 　　 　　　アグネス命　 　　 |
【長野・聖火リレー】「ガソリン忘れるな」在日中国人が善光寺にネットで犯行予告！
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208668516/
【北京五輪・聖火リレー辞退】国宝・善光寺本堂に白いスプレーで６カ所に落書き
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208667388/
【聖火リレー】 中国政府、在日中国人２０００人を、長野入りさせる計画
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208546203/

>>751
話が見えてないんだけど・・・・

まさか、いまの幹部級で横領か背任でもやった御馬鹿さんがいらっしゃるのかしら。

知り合いに聞いたけどこの会社４，５年勤めても新入社員とほぼ同じ給料なんでしょ？
酷すぎてやってられんなｗ

とはいえ、やめたところであらかじめ決めないと再就職先がないわけだからねぇ・・・・

>>754
まじ　　堪らないよ

俺なんか、サイトに書いてある初任給すら貰ってないお。。
一応、大卒だけど。。

ここの会社は有給取ると月給が減る可能性があるシステム
有給を取るなら、同月内で数日をまとめて取ったほうが得だぞｗ

内定蹴って本当に良かった…と、つくづく思うｗ

>>757
それが本当なら訴えようぜ！
ちなみにいくら貰えるはずなのに、いくらしか貰ってないか教えてよ。

>>745
鈴・・・むきだしのバカ、人として欠陥有
栗・・・存在意義を問われている、必要か
川・・・言葉にカタカナを駆使するも薄い、わりとバカ
加・・・鈴と同種、仕事している姿を見たこと無い
金・・・小さい、いたのかって感じ

これ、情報じゃねえか・・・

>>757>>760
手取りベースでならありえる話なので、もちつけ。

ちゃんと天引き前の数字が初任給の数字とほぼ合致しているか？
あまりにかけ離れているようなら訴えることもできるが・・・・

あまりにもかけはなれてますよｗｗｗｗ

初任給には通信費や派遣手当が含まれるし、寮費は引かれるよ。基本給が極端に低いから、研修や待機中は生活がカツカツのハズです。

>>763
初任給は5月

>>762>>763>>764>>765
なるほど。
では嘔っている『初任給』はいくらでどんな条件なんだ？
５月の給与明細と照合してみようじゃないか。

>>766
まあどっちみち明細もらうのはまだ先の話だから・・・・しばらくは生暖かくかな。

>>761
ここの役員連中は、2ちゃん見て反応を気にしているらしいぞ
情けないね

5年少々働いて少し前に辞めたんだが
退職しますって言っても課長クラスとかとの
面談が無いんだよな、この会社。すんなり辞めることができて良かったけど

本気で離職率減らす気あんのかな？
辞めても新卒大量採用すれば良いって考えなんだろうな。
これで帰属意識を高める方法とか離職率減らす方法とかを
一般社員から募集しては細かいケチつけているらしいんだけど
ここの役員ってか社長の仕事って何？

あと、今の中堅社員の大半って「あの元会長」に
何らかの魅力を感じて入ってきている人が多いと思うんだけど、
関係なくなった今、会社が社員に補完できる何かを示せているのかな？
少なくとも社長にはカリスマ性は無いよな、正直何時の間にか社長になっていた人だしｗ

いつまで就職氷河期と勘違いしてんだろうね
今は超売り手市場だからタダでさえ優秀な人材は来ないってのに

ちょっと付け加え

辞めるって言った時、派遣先の課長とは面談した。
でもVSNの課長とは会ったこと無い。顔も知らん。

これで帰属意識を語るんだけど、、

あー、、、俺って馬鹿にされてたんかなｗ

やめると言った香具師は引き止めるだけ無駄だと思っているだろうな

実際、仮に引き止められてもまずその意思が揺らぐことがないわけだけど。

俺が辞めるって言った時は真下と面談あったよ。
もう7年位前の話だけど。

それにしてもVにこれだけ不満持ってて良く頑張ってるよ！
俺は転職してVより年収120万円アップになりました（笑）
グダグダ言う前に転職活動してみれば？？？

ここの給与形態っておかしいね〜。
有給なのに給与は減るし、売上の45％も会社が取っているのに
俺達既卒への投資は全くなし・・・。
また、今期の新卒入社も600名を超えてるみたいだけど、
エンジニア会社でありながら文系卒6割近くもいるだって！！
その採用費用に数億円の予算を使っているみたいだけど
そのお金を俺達に回してくれない！？バカ役員！？太ったカワウソ！
761が言うようにこんな無能役員どもの下で働いていることが恥しいので
774の言うように活動してみます・・・

バカ役員〜〜〜無能の極み〜〜〜己を知りなさい〜〜〜早く退陣しろ〜〜〜

この会社は確か技術派遣の会社だよね。事務派遣じゃないよね。
なんで文系学生を半分以上採用するの。そいつらＩＴしか使い道
ないよね。一人前になるには理系学生の何倍も時間がかかるし、
適性がないからって途中で辞める人が多数でないの。
他の技術系派遣会社では絶対ありえないことだ。

それがＶＳＮクオリティ

俺はＶＳＮじゃないけど、ＶＳＮの人間と大手企業で一緒に働いているが、その人は良い仕事するよ。
力もあるし。まぁ、嫌気がさして今月末でＶＳＮやめるらしいんだけど。
スレ見させてもらったけど、それで四年も続けてたんだから立派だわ

VSNは技術力では勝負にならない、という事実を知ったらＳＢＩはどう動くかな
どうせ今でもやってることは数で稼いでるだけなんだし、一般派遣に切り替えかなｗ

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。
取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職
□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

つーかそんな上場前のことはどうでもいいっていうか、
すでにそのことを知ってる社員が殆ど居ないんだからさｗ

どうでもいい会社で
やめたorやめる会社なら
ほっとけばいいのに
なぜここであること無いこと言う人がいるんだろう？

何か陰謀めいたものを感じる

緊急通達は貼るんじゃねーよ。コピペを貼られてもうざいだけ。
音に持つのは理解できるが、10行以内で騒ぐ程度にしろ。

>>776
結局儲かっているのがITしかないからってことだろ

>>783
「10行以内で騒ぐ程度にしろ。」に同意。
緊急通達貼って煽る気持ちは分かるが、長分がうざい。
テンプレとして最初に貼られてあるんだから全文貼り付けなくてもいいじゃないか。

ＩＴって一番儲かってるの！？
初耳！

文系のITが儲かる訳無い。ネットワーク系の監視、運用の俗称IT土方だろ。大量に捌けるが、単価は安い。働く側も何のスキルも付かずに、入れ替わり激しい。

>>785-786
この会社の創業当初から言われている事だが、
IT系以外が振るわないと言うのが半ば都市伝説になっているのだよw

>>784
テンプレとして貼るのもどうかと思う。

その事実があった事をかいておき、全文見たければ「VSN 緊急通達」でググれ、で十分でしょ。

会社自体、レイオフ、整理解雇、横領、横領、スキャンダルなど、不祥事を繰り返し過ぎているのもどうかと思う。

この会社は、もういらんだろ。
人売り飛ばして、マージンぼったくってるだけだろ。
存在価値ないよなー。

VSNのたどってきた道のりをみると、どこかでこけても不思議じゃなかったよなーw

とはいえこの会社、法人として行政処分や刑事罰をうけるってのが
不思議と実はいままで一切なかったりするんだよなwコンプラは問われることが連発していても。

こんな体質の会社なら、公権力が踏み込んで系の大型ネタの履歴ひとつぐらいはあると思う。
そのへんがかなり不思議な会社ではある。

ただ、フサイチ個人が公職選挙法に問われて連座したことがあるけどw・・・
それも事業欠格自由に当たるわけじゃないしねぇ。

のっとられたりはしないの？

のっとる程の価値があるか？

>>792
つーかもうSBIの手のひらで踊っているじゃんw

近々新たなテンプラが追加されるかもね(・∀・)ﾋﾋﾋ

２週間前、日経産業に鈴●社長のコメントでてたよ。
SBIが他の派遣会社にVSNを売却するんだって。
派遣先の人に教えてもらったんだけど、会社からは
一切連絡無し。
都合の悪い事は連絡してこないね。

それと派遣先の人はこうも言ってた。
派遣会社をこれから絞り込んでいくらしいんだけど、
派遣会社同士の合併、吸収が頻繁におこなわれている
から、とにかく情報が欲しいんだって。
社長がこんなコメントを新聞掲載しているのに、知ら
されていない従業員は可哀想だねって。営業も、ケア
も知らなかったって。
よっぽど都合が悪いみたいだね。

役員のある奴は、メーカーにいけずにＶに入る奴をバカにしてるぞ。

別の会社に転売されたほうが給料とかよくなるんじゃね？ｗｗｗｗ

何故、ＶＳＮエンジニアの給与が他の派遣会社より低いのか・・・・・・
以前、エンジニアミーティングで０３の先輩が言ってたのは、鈴木社長と、
川崎専務が経営コンサルティング会社に数億円のコンサルティング費用を
払って経営指南を受けているからだって。
経営能力があるから役員になっているんじゃないの？

>>796-797
売却先が見つかるといいね。
買ってくれるところがあるの？って感じ。

通常は売却すること自体を秘密にするものです。
なぜなら、大抵の場合「経営状態がよくない」って見られるから。
当然従業員には直前まで秘密ですよ。

アメリカで急成長しているところを大会社が買収する（例示：つべをグーグルが買収）ならシナジー狙いだろうけど、
日本の派遣業界自体がもうジリ貧だしな・・・・

>>799
むしろもっと悪くなる可能性があるかもねw

>>796
掲載日・掲載ページを教えてくれ。
そうすればソースが確認できる。

>>802
日経テレコンで検索かければ出てくると思う。あればの話だけど。

>>800
能力が無いから指南受けてんだろ？
数億も使って。馬鹿じゃん。

ていうか、横領を犯罪としてみなしていない上、
不祥事を繰り返している時点でﾊﾞｶジャン。

間接のライン以上がカキコしてると訴えられても知らんぞー！内容濃すぎ！

売却だか上げたいために、今、いろいろやってるのか。
納得した。

>>804
VSN程度の規模では経営的な能力はかなり劣る。
無理やり業績拡張して来たつけでもあるなw

派遣業界全体に言える事、と前置きしておくが、
経営陣にその手の経験が全然足りないので、その経験が豊富な方々におながいしているんだろうな。

（中には裏社会系のコンサルタント会社もいるので要注意なのだがねw
　もし裏社会系の会社とばれたら株式公開企業としては致命傷になる）

これ以上給料下がったらみんな辞めちゃうんじゃまいか？ｗ

いや、給料を上げないと辞めてしまう。
の間違いだろ？

社長、インセンティブ要りませんから、しっかりと読んで下さい
社長は経済の事がわからないから、出身の政治の話に例えます
今の社長の支持率は福田内閣よりひどく、敵方の支持率は民主党より高く、
かつ明確な政策があり、とても立ち向かえないです
これを打破するには、内閣を変えて、敵方以上の政策を打ち出し、求心力を
つけなければとても勝てません。そんな事ができるなら、今までにやっていた
でしょうから無理でしょう、残された道はたったひとつ、総理大臣の顔を変え
る、つまりは社長が辞職し、川崎専務が社長をすることしかありません。社長
は自分自身の事しか考えない人ですから辞職する事はありませんが、会社に最
後位は貢献したいという気持ち、エンジニアを本当に思う気持ちが微塵でもあ
れば川崎専務を社長にしてください。

社長の首変えるだけでなく、社長派も変えなくちゃ。

>>811
そ、それなんてメ○テック？

http://i2ch.net/z/-/00/HR1AO

今日面接なんだけど履歴書の志望動機が書けん…

>>815
ごめん…
今日、会社休みなんだ…
ホントにごめんね…

課長クラスもどんどん辞めて情報流出は大丈夫ですかね
ヒルズにでも遊びに行こうかな

>>817
課長クラスがどんどん辞めてるってマジ？
下には全然そんな情報伝わってこない
優秀な奴がそのスペースに入ってくれればいいが．．．

課長クラスに治まる優秀な輩は、会社に見切りをつけて辞めていくのが常識なんでしょ。

>>818
手紙きたけど

4月にも課長バタバタやめてるみたいだ。

平社員でなくて、役職社員が辞める時は会社の
危険水域。会社からの詳細情報入るし、社会状
況と比較できるからね。

もう自分は辞めた人間だからどうでもいいが，課長が辞めたのはＩＴMEBCさあどっち？

>>769
ＢＵはひきとめるやつとひきとめないやつは区別ついてるぞ・・・

かわいそうに　見放されたんだな

>>823
ＢＣＭＥはおわってる

この会社はもう、終わってる。

>>826
それをいうなら・・・↓だな。

この業界はもう、終わってる。

違う。

この業界で生き残るのは、メイテックだけだ。

最近社長への個人攻撃が多いね
こういうのを見ると、負けた連中が何をしたかったのかがよく分る

工作員の時給っていくら？

いくら？　というか
やらないと地の底這うような生活が待ってるから必死なんじゃね？

なんだvolunteerか

　　　　　　　　　_＿＿
　　　　　　　　 |　　 　|
　　　　　　　　 |　鈴　|
　　　　　　　　 |　木　|
　　　　　　　　 |　之　|
　　 　 　,,,.　　 |　墓.. |　,'"';,
　　　 ､''ﾞﾞ;､).　 |　　　 | ､''ﾞﾞ;､),､
　 　 　ﾞ''!ﾘ''　i二二二二!ﾞ''l!ﾘ'''ﾞ
　　　　 ‖　 ｀i二二二!´　‖
　　　　 昌　|:￣￣￣￣:|　昌
　　　　|￣:|_|;;;l"二二ﾞﾞl;;|_|￣:|
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　　　　| 　:|::::::|┌─┐|::::|　 :|
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　￣|三|三三|三三三三|三三|三|￣
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ぁーぁ｡いやんなっちゃったよ｡

おまいら新宿のシュプレヒコール行ったの？
使い捨ての名ばかり正社員として参加したかったんだが...

シュプレヒコールて何ですか？

ぐぐれ。

気をつけろ！社内の犬多し！

鈴●社長、２年前のフィリピン売春旅行の詳細もばらしちゃうよ。
これでこっちのネタ元が社員からでないことを理解してくれましたか。
中国、ミャンマーの売春も、更に前のロシアの件も全部証拠おさえて
ます。これが最後通告、あまりなめない方が身のためであり、会社の
ためでもあるよ。周りの役員もわかってるなら動き方を再考せよ。
会社の為、社員の為だからな。こっちの本気度、わかってるな。

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>>839
証拠は分かったけど
何を求めてるんですか？

川崎の手先「社長は退陣せよ」

そんなに追い落としたいなら週刊誌編集部に凸れよw

>>839
早くバラせばいいじゃん
本当ならしかるべき処分が下されるだろうし、嘘なら名誉毀損で訴えられるだけだろう。
まぁここまで書いたんだから動いてくれよ

禿同

新手のやるやる詐欺？

ここの会社って数年前、６００人の内定者を取り消しにしたという噂を耳に入れたのですが

マジですか？？？

ここの会長の兄弟が社長やってるアルトナーってどうなんだ？
スレも立ってないし。あっちのほうがマシなのかね？

>>847
この業界なら、仕事を提供できなければどこの会社でもありえる話。
いままではトップが有名人だったから表ざたになりやすかっただけ。

責任転嫁

栗橋乙

>>839
2年前のフィリピンてクーデターが起こってた時期じゃないの？
そんな時に行くなんて凄ぇな。

>>852
フィリピンに政情が安定していた時期なんかあったのか？

鈴木の経歴情報求む

題が違っていますが、ここの夏のボーナスっていつ？

>>855
そんなものはありません

ボーナスではなく、一時金だ。

自作自演乙

>>726
V
　派遣先から発生する年額　600万
　技術者が受け取る年収　　32０万

ＶＳＮのボーナス

１年目 夏　：　５万
１年目 冬　：　１５万
２年目　　　：　２５万
３年目　　　：　２５万
４年目　　　：　２５万
以下同

>>849
いやいや、そんなのが頻繁にあったら大問題でしょ

>>861
そりゃそーです。

そしてそんな体たらくを繰り返す企業はことごとく衰退ないし破綻しているし（GWなんかまさにその典型）。

フサイチはうまい具合に逃げ切ったと思うよ。しかも当初の目標の株式公開を果たしての撤退だったし。

業界の衰退がもう目に見えているわけだし、くやしいだろうが、香具師にはちゃんと状況把握が出来ていたということだ。

Tさんは何をしたの？

夏のボーナスって何時よ？

例年通りだろ

横浜営業所の人は何したの？

おまいら釣られすぎだ（ｗ

また横領ですか？

>>866
就業規則読めば見当つくだろ。
元の上司の誘いに乗ったんだろうな。

何百人もいるだろうに一人だけ可哀想だな

早く潰せ。
横浜営業所って、あのメチャメチャ評判悪い営業所やろ。

早く潰せ。
横浜営業所って、あのメチャメチャ評判悪い営業所やろ。

評判の良い営業所なんてあるのか？ 評判の悪い会社で。営業所単位でなく、営業マン単位なら良い奴がいるかもしれない。

横浜営業所の吉野って、まだいるの？

ＶＳＮの営業なんて、どれも同じだろ。どれも。
全部クビにしろ、クビに。

川●専●、独立の準備中らしいってのはホントかいな？

本当。
しかもかなり引き抜くらしいぞ。

この業界で引き抜き、独立は良く有ること。クリさんでも、メイさんでも起こっている。エンジニアをどれだけ囲い込めるかだね。

>>878

これから独立するのは不利なんじゃない？
ブランドだって無いわけだし。
それだったらＶＳＮに残ってた方がマシだと思うがな。
メーカーへの転職なら話は別だが。

ﾎｯﾄﾗｲﾝw

>>879
独立するのは間接
社長になってフェラーリを買いたいのだろう

VSNじゃクリみたいに営業がうまい汁を吸えなくなってきたからね。
経営や運営にエンジニアの思想がかなり入ってきているからやりにくいんだろう。
そのエンジニアの反対勢力が今回抜けたって感じかね。

まぁ未上場の何でもあり会社ならフェラーリも可能だろ。

新会社を立ち上げるのはさいしょは一部の間接でしょうね
契約を獲得させるため、新会社に案件情報を流して、競合させて、
より安い単価でエンジニアを送り込む
今のVよりピンハネ率を抑えればエンジニアは転籍するし。
エンジニアが入って客先をとったら収支が安定する
一方で、そのアオリを食らってVがおちこむ
落ち込んだら投資会社が経営者をいれかえるから
この時点で退職金をもらって晴れて天下り、かな

今すべきことは案件情報と機密情報の流出絶対阻止、とおもいます

>>今のVよりピンハネ率を抑えれば

この時点で普通のエンジニアは移動する。

>>今すべきことは案件情報と機密情報の流出絶対阻止

それをすべきなのは一部の今現在旨い汁吸ってる連中だけだな。

営業が客先担当者と経費で呑みに行くのはなんでかな
俺らも呼べよｗｗ

釣りですか？ｗ

C->v v->?

富士ソフト（ＦＳＩ） Part9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210833610/l50

オレ就活生。
ここの会社来週、最終面接なんだがどうよ？

>>889
悪い事は言わない。やめておけ。

>>890
マジで・・・・練習のつもりで面接いってくるわ・・・

今さー　社内で引き抜きのことで騒いでるよね
僕のところには騒いでいるとこの会社じゃなく
他の２社から声がかかったんだけど
ぶっちゃけどこが一番いいのか誰か教えて
給与だけじゃなくて福利厚生とか含めて
他の２社も社内の人だったから三つ巴の
争いに乗っかれば給与提示も上がるかな
僕はボーナスもらって辞めるから関係な
いけど周りは不安がってたよ　この会社
どうなってんだって

僕のところｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

声がかかっても結局その程度かｗ

ここの会社の人たちって本当、かわいそう。。。

ＶＳＮに入社しても、得られる物は何もないんですか？

>>896
疲労

>>892
つーか派遣→派遣程馬鹿な話はねーぞ？

>>896
「素晴らしい職歴」がありますよ

先の連休にキャリア系の面接がありまして、
役員サマは大量解雇と横領をご存じでした。
今はＶＳＮを使ってないとのことでした、どうしてでしょうねｗ

お前ら、決算に関する感想はないのか？
増配で株価上がっているぞ。

株価が上がっている事より、元はいくらだったかが問題。増配するくらいなら、給与上げないと社員逃げちゃうよ。

>>897-899
へぇー、ありがとうございます。

こんなにも、評価が低いとは…
どうしよう、入るのやめとこうかな。

昨日、受けてみないかと直接電話があったんですが．．
そんなに酷いんですか?
知り合いや先輩も内定もらって満足してるみたいですが。

>>903
誰を信じるかは貴方次第です。

バイオで採用してから「筆記試験の結果、君にはITの才能がある」とか言ってITにまわすのって今もやってる？
俺がいた頃のITは、女は半分位、男も数人がバイオ採用だった

>>905
最近は知らないがBCに移っていった先輩にそんなんがいたな。
ブランクあってそっちに復帰出来んの不思議だったが。

なんでもBCで入ってこじ付けでMEにまわされて辞める人がけっこういるみたいな話も
聞いた事があるんだが、BCってそんなに人必要以上に集まるのか？
そして汎用なのか？

BCからMEに分野変更？普通はそんなこと絶対無い。それだけ数合わせだって事。理系や文系や分野関係無しで数取ってから、調整しようという浅はかな発想。

あげ

>>907
分野変更ならまだいいじゃん
数年前なら首切りだろ

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バイオの責任者はセクハラ事件を起こしたエロ爺さん。

おい！！、照、加ト
お前らはウザいから寄って来るな！！
お前らの言うことは全てウソ臭いし
口も臭いし、酒臭いし、体も臭いし！！
お前らがどれだけ周りに嫌われているか
川崎に確かめてみろ！！
おかげで皆モチベがダウンしてるんだよ！！
頑張ってやっていこうとしてるんだよ皆は！！

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　 　 　 　　　　　　　　 ' ヽ::',ヽ, 　　､__,`､___,　　,.ｲ／'ﾞ ´
　　　　　　　　　　　　　　　_ゝ::::ゝ､　ヽ:;;;;丿　,.イ､,"
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>>911
kwsk

>>912
＞頑張ってやっていこうとしてるんだよ皆は！！

その前に、あなたは横領を犯罪だということを知っていますか？

VSNはさっさと辞めるつもりのアンチな腰掛け社員だけどさ
>>915はウザすぎる
頭に障害とかある人？それとも未だに敗戦引きずってるチョンの類か

>>916
まったくだね(;^_^A
自分達には関係なかった昔の話をどうにかしろ、とか意味不明だね。

>>859
　派遣先から発生する年額　800万
　技術者が受け取る年収　　300万

の俺が通りますよ

orz

派遣会社はピンハネってか
クライアントからの報酬と派遣への給料の差額で儲けてるんだから
そこ嘆いてもしょうがないだろ
一般商社に勤めて、億の取引成功させたから
給料もその5割以上寄越せっていうのか？

>>919
常識の範囲内でよろしく
億の取引を成功させたからと言って5割要求するなんて話は聞いたことがない。
それともそういう話を知ってるんですか？

>>919
その一般商社は何をいくらで仕入れて億の取引で売上げたんだ？
この会社は何を仕入れて売上げとしてるんだ？
物の取り扱いと人の取り扱いは同じなのか

蟹工船

ワーキングプア

>>921
要点を捕らえろよ、バカ

　　∧＿∧ 　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　　　　）　　＜ 　要点を捕らえられないとかさ
　　（　Ｏ 　 ）　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　│ │ │
　　（_＿）＿）


　 　∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣
　　(　`･ω･´) 彡＜ 　おまえ、ほんとバカだな
　 (m9　　　つ　　 　＼＿＿＿＿＿
　　.人　 Ｙ　彡
　　レ'（＿）


　　　┏━━━━━━━━┓
　　　┃　　 ∧＿∧　　　　...┃
　　　┃　　(　´･ω･`).　　　 ┃
　　∧＿∧ (m9　　つ. 　 　 ┃
　　（　　　　）人　 Ｙ 　 　 　 ┃
　　(　O　　つ '（＿）. 　 　 　┃
　　ノ　 ,イ━━━━━━━┛
　 レ-'（＿）

ってか>>919←コイツの言い回しがよくない

>>921
この会社では、物の取り扱いと人の取り扱いは同じだ。

いや、金＞物＞人　だろ

この会社終わってるな
07エレキのアイドルが風俗嬢に転身してるぞ
しかも、閉店後はやくざ風の連中と街中に消えた
俺も新人研修中は世話になったが

俺も新人研修中にはお世話になったがｗｗｗ

筆おろしてもらいました。

この会社社員で結婚するのって勇気いるよな

ちょっと無理だな
養えない

今始めてこのスレ来たんだが、ひどい状況なんだなこの会社・・・

内定蹴ってよかったぜｗ

>>929-931

ｾｸｰｽ場所は瞑想室でしたか?

役員室です。

そいつぁ豪気だな

>>936は川崎かエレキの責任者

>>929

07エレキのアイドルって？

夏のボーナスって何日？

7月頃じゃね？

ていうかお前ら

この会社のボーナスは、ボーナスじゃなくて

一時金

だろ？

ボーナスっていくらでるの？

>>943
>>860

２５万ってすくなくねえか？

これでも増えたほうだろ

２５０万　　○○です。

俺4年目だけど、もっと出てるぞ。
別のとこで働いてる友達は俺よりももっと出てたし。
25万ってたいして稼いでない奴の金額でしょ？

稼いでいない奴は、派遣先の方針等で残業がほとんどない香具師の可能性もある。

【経済】夏のボーナス：平均は９３万円…経団連の第１回集計[5/22]
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211461978/l50

客の方針で単価上がらない、残業できない幸せ

お前らとしては
残業でがっぽりもらうのと
残業なしでマッタリ生きるのと
どっちがいいんだよ

そんなもん
残業なしでガッポリ稼いで
マッタリ生きて、晩飯は家族や友人と食べて
休みは家族や友人と遊ぶ事だろうが

>>952
そんなの残業無でがっぽりもらいたいに決まってるじゃないか。
仕事の効率を上げて残業を減らせば給料が減るんだぞｗ

ボーナスボーナスって騒ぐやつ多いけどさ
毎月20万も30万もピンハネされて
そんで半年ごとに25万だとか返してもらったとして、何が嬉しいの？
もっと本質的なことを考えなよ

なんでもいいけど

晩飯くらい職場以外で食いたいわ

晩飯、会社で食ってんの？
新入社員以外は

帰りが0時とかになるのに、帰ってから食う気力ない

てか上司って０時まで残ってんの・・・・？

＞仕事の効率を上げて残業を減らせば給料が減るんだぞｗ

そんな理不尽な話って、あるのか?

信じられないぞ！

残業しないように効率よく働く
＝残業代がなくなる
＝給料減るってだけだろ

仕事内容で評価が反映されるか否かじゃない
だがエンジニアならチームでやるから個人特許でもなきゃ
突出して時給高くはならないんじゃない

>>961
同じ仕事してる他社の人と比べて突出して低いんですが＞＜

最終面接で落ちた俺が通りますよ！
この板見てたら慰められた。
ありがとう！！

>>963
受からなくて良かったと考えるか、この会社ですら受からなかったと考えるか、それはあなた次第。

>>963

この会社の内定は、絶対に蹴りましょう！

>>962
低いのはテメーのスキルだろ？

自信があるなら転職せい、チキン野郎が。

>>966
なるほど、それが今のこの会社の状態って事ですね。わかります。

わかります

なんてまだ使ってるやつ居たんだ

横領を未だに犯罪としてみなしていない社員こそ究極のチキン野郎

近いうちに崩壊するだろう
エンジニアどんだけ残るだろうな

>969
その問題は解決済み

粘着バカはさっさと死ね

狸役員に、寂しい社員達

>>970
いや、
すでに崩壊してるんじゃないの？

ちよっとまえに２００９年度の業績予想をだしましたねヽ(°▽、°)ノ

どこからあんな数字が出たんだろ〜ねぇ〜(？_？)
営業がいっぱい辞めて確実に営業力が落ちているのにねぇ？？？？

売上が落ちるのに増益？給料を下げるのか？役員連中が下げるのか?(@_@）
もしくはまた勝手に単価を上げるのか？（-_-＃）
↑ヒンシュク買ってやりずらいわ

それとも株価が値上がりしたら売り抜けてSBIにくれてやる計画なのか？
↑これって風説の流布ってやつじゃないの？


だれか内情を知っている人いたら教えて！！！


そもそもSBIの北尾という人はある程度の利益が出たらとっとと売り払う人らしいじゃないか（`へ´）
何を企んでんのか知らんけど、営業とケア担当に聞いたらマニュアルみたいな事しか言わないから腹が立つ（-_-＃）
いつまで物扱いして、５年いたけど限界だわ・・・

VECSで聞けｗ
まだあるのか知らんけど

今実際この会社動かしてる奴って有能？
立て直せそうなのかな。
上の方の役員に詳しい人いたら情報plz!

じゃぱねっとたかた

(ﾟ@ﾟ)ﾀｺﾃﾞｰｽ
ﾉﾊﾊﾊﾍ

>>976
えっ、建て直す気は無いですよー。
ちょっと練習に使ってるだけです。
データ採取用ですよ。

川崎乙

ひとつの派遣先には3年はいるものですか？
皆さんそんな感じですか?

一つの派遣先以前に、この会社に3年いれるかどうかだね。
こんな会社に3年いる社員なんか、いないはず。

普通にやっていれば、3年目に請け入れ先から社員にならないかと打診が来ます。(トヨタは来ません)
そこで入るのか入らないのかを決めてください

>>981
大体３〜４年で派遣先をシフトしつつ自分に合う会社を探す人が多いと思うよ。

ブラック企業からまともな企業へ行けると思うな
ブラックからはブラックにしか行けない
つまり新卒のときにミスるともう終わり
この国は腐ってる

>984
嘘つくな
３〜４年も続ける奴がそもそもいないだろが
平均勤続年数１．５年

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1212248210/l50

エンジニアはそれぐらいらしね
ＩＴ系だと１年ぐらいで変わるとか聞いた

>>986
根拠も無しに適当な事言ってんじゃねーよ、チンカス。
テメーの方こそ大嘘つきだろうが。平均勤続年数は2年。

http://www.nenshu.jp/list/t0033a.htm

>>989
ｦﾏｴﾓﾅｰ

>>990
死ねよｗ

この会社の社員は腐っている

>>986
内勤と派遣は平均勤続年数に有意な差があると思う

実情知ってるオレから言わせてもらうと
まだオレの同期がいるってことは
4〜5年働いているやつもいるって事だ。

平均勤続とかいうと昔レイオフとか大量解雇とか
数百人単位でやったから
そんなに長くないと思われる。

それなりの技術者になれば
派遣先は手放したく無くなるから長くなるだろうな。

そういうオレは派遣先に就職した人。

>>994
質問。内勤は派遣に比べると長い傾向にある？
まあどこの会社もそうだろうけどさ。

996

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998

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千

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