VSN(VentureSafeNet)第12部

始まってもいないだろｗ

出戻りの人は、辞める機会を逸したかもしれないね。辞めても転職先なくなったな。

面談後客からOKもらって上からも決まったって言われた後に断った人いる？
その後どうなった？
待機しにくくなるとか干されるとかやっぱなんのかな。

断れる空気じゃないだろなｗ
案件も少ないのにｗ
仕事選べるなんて真っ赤な嘘

>>936
たくさんいると思うよ
間接社員からの印象は多少悪くなっちゃうけど、
スキルがあって他の案件が、たくさんきてるなら問題ないかと思うよ

それはあるな
新人で学歴も実績も無いくせに身勝手言うと、ナンダコイツ？ってなるが
どこでもすんなり入れるくらいのベテランならかなり我侭が通る

たくさんなんていないと思うぞ
よほどスキルある奴にしても
ちゃんとマッチングの時点か面談直後に行く気がないことを伝えないと
ヒューマンスキルがあるとは思えん

それにそれだけ自信があるのなら
一般でも十分通用するってか中途でどっか入るだろ

それぞれ人には専門分野があって何でもできるエンジニアなんていない。社員はあくまで命令の下に動く
がなんの教育もせず新卒や他分野で派遣がないと言われても間接部門の努力不足としか言いようがない。
転職というのはスキルがマッチした時に初めて採用に至る訳で少しでも異分野だと企業は敬遠するし大半
は受からん。どんなにすごいスキルもっていても宝のもちぐされなんだよ。
そこをうまく利用するのが技術派遣の強みなのにココはやってないんじゃないのかな？
新卒からいきなり派遣に出すのが伝統の会社（異色）だからちょっと多の技術派遣と違うな。
大丈夫か　VSN間接諸君。君たちもスキルないだろ。この先考えてるのか？

未経験、新卒からいきなり派遣に出すのはどこも一緒
派遣先きられたあと、間もなく退職勧奨くるのもどこも一緒
シャバは甘くないんだよ

>>942
おまえみたいな奴がいるから業界駄目になるんだよ。偉そうに　どれだけ物事知ってていってんだ　アホ

まあ派遣業界と得にこの会社は糞と言う事だな

だなｗ
身内同士で罵りあってるんだからどうしようもないわ

>>941,943
そういうおまえはどれだけ物事知ってていってんだ？ｗ
どんだけだよおまえｗｗ
マジうけるｗｗｗ

横領を犯罪としてみなしていない皆さん、早く退職しましょう。

946 おバカさん

ねぇ、くやしいの？
おこっちゃったの？

（｀´）ぷんぷん

http://tokyotopless.com/model/Mutsumi/04/
http://tokyotopless.com/home.html

グロ貼るな

ねんきん特別便について

「社員の一部の方については、住所変更手続きの漏れがあり
未到着となっています」

ほんっと間接って数いる割りに使えねーな！

間接は一部使えない人がいるのも確かであるが本社に行くとわかるが廊下で人と（新人やエンジニア）すれ違う
とき大きな声で「お疲れ様です！！」と大半の人は言ってくれる。そんな会社今まで見たことないし
ここだけは自慢していいと私は思うな。技術どうこうより　社会人としてあいさつが出来るということは
当たり前なんだが大手企業でも出来ないのがほとんど。多分　新人教育で教わったんんだろうな。
行ってない人は行ってみてよ。知らない人でも実に気持ちがよく感じます。でも年齢が高くなり間接連中はしない人
が多いのも事実。これは指導する立場の間接管理があいさつ出来ないでは話にならないから明日からでも
挨拶しましょうよ。また人の見方も変わると思うよ。

訴訟ってどうなったんですか？
会社説明会とかで教えてくれますか？

あいさつなんてどうでもいいからｗ
ちょっとでも利益出せるように頑張ろうね

>>955
都合の悪いことは一切発表しません

>>955
こういう馬鹿（あらし）がいるからVSNはいつまでもブラックと言われるんだよ。お前利益なんて
そう簡単に出せるほど実力やコネあるのか？　どうでもいい「あいさつ」ならやるな。
その代りその見返りは必ずお前の人生に返ってくる。１人ですべてやって利益出せる（個人事業）
奴だけが本当の実力がある人なんだよ。いつもVSNスレ見てるんじゃねえよ。そこが気が小さい
証拠なんだよ。２CHなんてそんなもんだ

川崎乙

>>957
そうですね
会社説明会に行くのも止めます

>>957
で？

1000なら来年も安泰

挨拶とか精神論ばっかだよな
現場を知らない奴の卓上の空論だよ
仕事の出来ない奴が大声で挨拶しても「ウゼェ」って思われるだけ

あれ国語できないやついるぞｗ
ワードかなんかに打ってから貼り付けてる？

仕事も出来ない挨拶も出来ない奴よりいいけどな

それ以前に横領を犯罪としてみなしていない社員はもっと情けないよな

いいかげんしつこいな
今更社員が団結して裁判でも起こせば満足なのか？

待機になった場合手取りでどれぐらいになるんですか？

今の手取りからアウトソーシング手当て引けば大体おｋ

この前、会社説明会いってきた。
そのときに、何度もVSNを「ご検討ください」とか言われた。
これは、うわさどおりにやばいって事だろうか・・・

悩みまくり。

まぁ、他も探すけどさ。

他に報奨金なんかは引かれないんですか？

引かれるも何も、待機で報奨金が出るわけないじゃん
そもそも報奨金は余計に稼いだ奴が貰うもんだよ
たから「引かれるか？」と聞かれれば「引かれない」というのが答えだ
「貰えるの？」と聞かれれば「貰えない」と答えるけどな

って、報奨金知っているなんて内部の人間だからネタなんだろうけど、マジレスしちまったよオレｗ

川崎乙

おいおい　待機でも報奨金は多少出るぞ。どこのドイツだ　>>971 くん

ﾋﾝﾄ
実績褒賞金
業績褒賞金

どっちがどっちだっけ？
とりあえず片方は全社員共通の額がもらえる
もう片方は自分が売り上げた金額に応じてもらえる

名前からいえば後者が共通
派遣業で売り上げた金額ってのは
残業すればするほどクライアントから金取れるからってことなんだろうか

探り入れたって教えねぇよバカｗｗｗ

川崎必死だな

何につけ、ことの本質を極めている人は威張らないし、素人を愚弄するようなこともしない。
無用に肩書きを自慢したり威張るのは、煙にまいて実態を隠したいからだ。
そんな怪しげな輩はどこにでもいるが、ことの本質を極めている人はとても少ない。

仕事の本質を極めようとする職人ほど、法外な報酬で儲けるということを好まない。
なぜなら、仕事ができることに感謝をしつつ、心底仕事を楽しんでいるからだ。
仕事を愛せない職人ほど技を極めることよりも儲けることに興味が移る。
そして仕事の質ではなく報酬額や儲けを自慢するようになる。

どちらになるかは、この店から巣立っていくお前たちの心がけ次第だ。
貧しく生きろと言っているのではない。
清しく生きてくれと言っているのだ。
だから決して儲け自慢をするような職人にだけはならんでくれ。
俺は仕事で儲ける方法を教えたつもりはない。
先代から受け継いだ仕事をもっと極めてくれる職人として育てたつもりだ。

現代の名工　表具師　小林　嵩　「暖簾分けにあたっての言葉より」

社長に直接教えてやれよ

生き方の押し売りかい？
清しくだかなんだか知らんが
良いものは高いんだよ

ここの住人にそんなことを教えても
「じっと耐えるオレｽｪｹﾞｰ」って勘違いして
数年後にﾎﾞﾛﾎﾞﾛになるだけだろ

その前にしっかり価値作りだして、生きるための土台を先に作れや
それからだよ　まずは

はいはいわかりましたよ

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