【行政】クリスタル パート36【処分】

立て続けに前代未聞の行政処分が下り、ついに崩壊へのカウントダウンが始まった
クリスタルグループ全体および本社の話題を取り扱うスレです。

栗Gへの入社は人生を狂わせるだけなので、よほど金に困っていない限り応募すらしないのが鉄則です。
現役栗はいかなる手段を用いても即座に退職しましょう。元栗・脱栗は自分の知っている情報を晒すのが義務です。
栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに近くの労基署・労働局・警察などへ告発しましょう！

グループ企業名・取引先・幹部名は実名で。いづれも削除GLには触れません。
グループ企業リストは　ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656　にあります。

あらゆる板LR違反投稿はスルーしましょう。これらは理由のいかんを問わず栗工作員と認定します。

各種報道情報は高尚な取り扱いをお願いします。
※なお東洋経済は栗から裁判提起されているため動けません。
　　裁判の経過もまったく不明、情報があれば投稿していただきたいのですが・・・

970(進行が早いようなら960あるいは950)は次スレを立てて誘導しましょう。
立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼しましょう。

前スレ
■■クリスタル●パート35■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128731696/l50
※これ以前は2ch検索を使ってください。

どうなるの？

株式？会社クリスタル
http://www.crystal-group.info/

退職を考えている人は慎重に準備を進めてほしい。
営業や所長からの嫌がらせ対策に役立ててください。
下記リンクをご参考に。


インテリジェンスの転職支援
退職手続きに関するトラブル
http://tenshoku.inte.co.jp/knowhow/manual/016/

グローバル　２００５ ワロス

グローバル　２００５ ワロス

社長あいさつ　　「グローバル　２００５」

お客様と一体となって３５年間、地道に人材サービスを提供してきた結果、
クリスタルグループの２００４年度の決算は国内外連結で年商５０００億円を超え、
世界トップ５の人材ビジネス会社に成長しました。

お客様の積極的な海外進出とともに、２年前から海外進出を意欲的に取り組み、
現在、アメリカ合衆国１４０拠点、イギリス７拠点など海外の営業所ネットワークを
拡大しています。昨年度１０％の海外売上比率を今後３年間で５０％まで引き上げる
中期計画を作成しました。
２００５年度は世界ネットワークの構築に経営資源を集中させます。

また、グローバル人事を目指し、海外の優秀な人材を確保、育成、交流させ、
経営陣に外国人の登用を積極的に行っています。

世界中にCRYSTALのブランドを浸透させ、各国、各地域経済と雇用に貢献し、
世界ナンバー１の人材サービスを一日でも早く提供できるよう、
社員一丸となって努力していく所存です。

>>7
ついに、国内だけにとどまらず、国際テロにまで成長という事か？

俺の友人（大学留年後中退→フリーター一年半→現在ニート）
がやっと就活始めました。

んで「会社決まったよ！」とのメール。
聞いてみたら栗スタッフでした。

面接内容は・・・
　
面接官　　　　　　友人

趣味　　　　　　　パチンコ
出社日　　　　　　いつでも
大学中退　　　　　バイトに専念したかったから　　　
の理由　　　

あとは雑談だったそうです。
これで採用。
　
採用が決まって十日以内に連絡すると言われたらしいのだが未だ連絡無し。
こちらから連絡したら・・・

「上との連携が上手くいってなくて・・もう少しで採用手続き終わる
らしいから。最近パチンコ勝ってますぅ〜？」
と言われたらしい。

俺は何度もそんな糞会社止めとけって言ったが友人は働く気ＭＡＸ。



そいつは放置でおｋですか？

耐震強度の偽装問題　と　請負業務の偽装問題

どちらが社会的に深刻ですか？

>>9
まぁ本人が選んだんだ、自己責任。
痛い目にあわせるのも一興かと。

はぁ〜・・・・。　マジで辞めたい。。。

クリスタル社員
大神健二メンバー
http://www.tanteifile.com/tamashii/scoop/0303/03_01/

異型の帝国クリスタル
http://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/3012

若くして社長とは凄いなと思ったら、金持ちの息子だったのね。
栗Ｇの社長って雇われ店長並みの権限しかない無いけど、
30前に社長になってみたいな。普通は営業所長だもんな。

金持ちは金持ちでも借りた金の借金持ちになってますから、残念！！

この勘違野郎を斬り〜〜!!!

そんなことより年末調整くらい会社でやれよ。
還付金はどうしてくれるんだ。

いつ頃処分がでるのでしょうか？労働局が情報収集していたのは二、三ヶ月前くらいだったような気がするけど。行政処分っておりるまでに時間差あるんだよな〜。

>>18
いざ発動されれば内容にもよるがダメージはでかいかと
早ければ年内にも、だろうね

「行政処分？ハァ？関係ねぇ」という香具師もいるだろうが、
世間に「言うこと聞かないのでお仕置きしますた」と晒されるのは信用問題になるからなw

この国が、敗戦後の何も無い荒地から立ち直り世界に進出する事ができたのは
誰も意識してなくても人材という掛買いの無いものを大切にして来れたからです。
今、それが完全に失われてるんだな！！！

オウム指名手配の高橋克也が栗Ｇのコラボに居たらしい。関東圏の某支店に警察が調べに来たって、でもこれだけ写真が出回っているのに登録の時に気が付かないかねぇ〜？社会保険付けてるんでしょ？？

20

『掛買い』？！
『欠け換え』の間違いでは(爆笑)？

せっかくのかっこいい文章が、台無し(泣)！

大赤字で報奨金支給とは笑止。原価高騰になって報奨金支給したら赤字になりましたってことやってるから収益でない。

>>23
日本のこと言ってるのでつか？

>>20
かけがいだろ

>>21
ほう、でももう十年経ってしまったし、登録時期が３月中旬でもなければわからんでしょ

連中はこの会社にやとわれ、人が理解できない内容の苦情を言い
ある人物の個人情報を収集しようとしていますのでご注意ください。
連中はある人物の個人情報がほしいがために理解できない苦情を言い放っている
と考えられます。

この会社の人間は違法行為を違法行為ともしらず、合法だと思い込み
違法行為でもなんでもやる集団だと考えられますのでご注意ください。

違法に仕入れた個人情報は会社の都合の良い方向へと変えられますのでご注意ください。

へんだな　捏造されたものなんてそもそも個人情報としての価値はもはや無いわけで、それにねじ込むのが目的だから
悪い方向で変えられるわけでもないだろ、それを目にしない立場にいれば罪は問われないわけだしさ
その情報を真に受けて使い込んで客先が引き抜こう何てことになれば儲けものじゃないかｗ

一応栗本体にお灸をすえることのできる機関のサイトはっときますね
ttp://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/

もうウソつくのはやめようや。ホントのこと話さないかん状態なんやないんか！リストラ？それにしちゃああまりにも切羽詰まったようなことしてるからほかにあるんだろ。あまりにリスクが高いことしてるからな。

>>29
民事法で侮辱罪ってのがありますよ。
あしからず。

ああ、忘れてた。
名誉毀損罪ってのものこってるわ。
法律無知ですな、層化信者は。

(ノ∀｀)アチャー 民事法にまで触れてたかー！！！！！！！！

>>34
法律＝一般常識ですよ常識。
法律は一般常識と教養があれば誰でも理解できる分野なんですよね。
教養と一般常識があれば理解できますよ、誰でも。

刑法だったりしないかな

ま、誰の肩を持つもりも無いけどねｗ

<<<<<<< 検索中 >>>>>>>>
でつか？

とりあえず「悪い方向で変えられるわけでもないだろ」を強調しておく
では　さいなら

>>36
まあ気にするな。
この会社には、社員の寮を盗聴する特殊部隊があると考えられます。
しかも社員寮だけでなしに、家まで盗聴する特殊部隊があると考えられます。
この会社は自分の会社の社員に対してやりたい放題やってますので寮などは
とくにご注意しましょうと考えられます。
この会社は違法行為のオンパレードだと考えられます。
この会社は自社の社員にやりたい放題でっせ。

>>36
ほらよリンクじゃ。
ttp://homepage3.nifty.com/umelaw/meiyo.html

時々知る権利があるとほざく連中がいるが。
個人情報保護法をしらないからほざくんでしょうね。
知る権利などの限度内など決まっていようが。

>>29の問題点か
経歴を詐称したことで取引先が被害を受けてるな
経歴を変えられたほうの実害という面ではなかなか難しそうだ
むしろ知っててやったら共犯だな
人格権というような切り口でもどうだろうね

>>42
この会社は社員の経歴を平気で詐称スルカラナ。

この会社の層化信者はプライバシーと言う単語を理解できない異常な集団である。

他人のプライバシーを暴いて違法に個人情報を採取し、この会社にいる層化信者の都合が良い
ように変更しようとする異常な集団と言える。
この会社の層化信者は法律を知らないのでしょうね。

この会社の層化信者はある他人の回線情報を閲覧しているかのような内容のことを
わめいていますよね、それは違法行為をおこなって個人情報を採取しようとしていることの
証拠です。

ttp://www.forum21.jp/contents/03-5-15.html

今回の件はきちんと対処していただけてます。
あくまで参考文献ですので誤解なさらないでください。

はいはいおまいら巣穴へかえれ、迷惑極まりないから
創価・公明
http://society3.2ch.net/koumei/

>>48
　誰が見たってな
　何よりおまいの存在がキモイんだよ

>>50
ほらでましたね。
非道徳的な発言。
しかし、栗の人間はこんなのばっかりなのでまともに相手をするのは
やめましょう。
相手を見たこともないのに見たことあるような発言をしています。
栗の人間や層化の人間って道徳の勉強をしてないのでしょうね。

>>50
>>50の書き込みは、>>50自身のことだよと返しておきましょう。

>>50
>>50はマジネタかかれて感情的になってしまったようですわ。
あらまあ。

>>51-53
はいはいわろすわろす
気に食わないのであれば放置してあげましょうね
それが>>50のためでもありますからw

>>54
現役にはこうゆうふうなたち悪いのしかいませんからご注意しましょう。

>>54 のようにｗ

違法行為のオンパレード会社だと考えられます。

ヤギカルロスを雇ってた派遣会社ってどこなんだろうか？

栗は基本外国人はNGだったようなきがするけど？
日系だとどうなんだろう？？

>>59
外国人いましたよ。
純中系とか。

>>1のリストのっけているサイトのBBSなんかの記述や
これまでのこのスレの進行を見る限り、栗のたどっている道は

「“倒産する企業”のそれにあまりに合致している」

んだよね。以下にあるリストのいくつかがすでに当てはまっているし
(もともとの体質として存在するものもあるがな)
ttp://promotion.yahoo.co.jp/charger/backnumber/200508/contents01/theme01_03.php

>>59
確か外国人ダメなんじゃない？
「うちは100％日本人を売り物にしております」というのをＰＲしてこいと
所長に言われたことあったしｗ

>>62
日本人だけとしてるのは不法滞在対策だろ
摘発されたら芋づる式に刑事沙汰になるのは自明

脱栗に成功された方、履歴書に退職理由は何と書きましたか？

「受託開発と謳っておきながら、いざ入社してみると完全に派遣会社で
　それも特定派遣業者の届け出もせずに違法派遣している実態で
　労働局から業務改善命令を出されるような状況だったので辞めました」

って書きたいんだけど、それはあまりにも・・・

>>64
おれのばあい、ちょうど外勤先の期間が終了するところだったので
期間満了による退社にしました。家憲業界だったらこの方法は使えるよ

>>64
おれの場合「クリスタルで、会社のやり方についてゆけませんでした」
で、深く理解してもらえたぞ。

>>65
いっそのことクリスタルって書かずに「派遣」って書いておこうかと

>>66
相手先の人事がクリスタルの悪事について知ってたらいいんですが
単に根性なしで辞めたと思われると困る
あんな環境じゃ誰だって辞めるのは当然だし

>>67
そこでダイヤモンドか東洋経済のコピー持参ですよ

大き目の図書館で簡単にとれます

やっぱり「倒産」って書いておきましょうか
合併したか何かで今は存在しない会社だし

>>63
２年前くらい関西の研修センターにいましたよ、純中くに。

>>59
中国人とインド人いたよ。

581 名前：人間 ：2005/12/01(木) 22:45:07 ID:tTi2XXOK0
>>575
業界狭いならこの会社が行っている集音マイク　赤外カメラの使用
は把握しているのか？　何故内部告発が行われない？
外部告発しないとだめですよ。

日系ブラジル人いますた＾

もう雪だるま式にマイナス要素が溜まっていく。ダメやなこれは。会社が潰れていくパターンになっちまってるよ。安く安くは後々ロクなことにはならないよ。破産へまっしぐらだな。

ああもうグループ全部まとめて倒産してほしい
そんでスポーツ新聞の１面に載ってほしい
そしたら次の面接行っても説明しやすい

>>72
それ、無線式のカメラ？それなら、周波数で通りがかりのラジオマニアも
車内で見てるよ。昔ドライブしてると、暴力団事務所の玄関入り口のモニター
が入ってきてた。
今、1800円位で発見グッズ売ってるじゃん。カメラの方向
を変えてみるか、調整してエロ写真でも貼っておけば。

異常原価を今月から改善とか言ってるが過去半年間責任者として運営してて改善できてないとしたら、たとえ３ヶ月期限つけたとしても改善なんてできません。わかってないからそうなるんだからね。

入金遅延やら異常原価やら騒いでいるけどいま頃何を言ってんだかな。そんなの当たり前じゃないか。会社の管理、営業所の管理、取引先の管理、事業所の管理、部下の管理、スタッフの管理、売上や経費等の各数値の管理ができなければ改善はできないってことさ。アホか！

給料上げれやっ！

まだ、みんな知らされてないみたいだね・・・。

>>80
詳しく

情報を持つものは栗スレでは貴重だ

お前らの稼ぎはぜーんぶりんさんに吸い上げられ北の母国のとうりょうさまに送られてんぞマンセイ

あのこのスレに常駐しているお兄様、お姉さま方にお聞きしたいことがあります。

私昨日派遣登録したのですが、未経験だし仕事の内容までいろいろと教えてもらい
1社内定出てしまいそうです。

今日別の会社にアルバイトの面接へ行ったら、ＯＫ出てしまいました。

派遣の方は待遇がめちゃくちゃ自分に合ってるんです。しかし私甘いですか？
派遣内定すぐ出ると思いますか？

>>83
くだらん質問するな！俺らはしまそれどころじゃねぇ〜んだよ！
こっちは、生活かかってんだ！

>>83
派遣業をやるための社会体験としてなら勧める。

いままでの経緯からみて計画倒産でもするつもりなのか？会社潰して金だけ持って逃げて会社の借金はそのまま残った奴らに押し付けるとか。でも本当にやりそうだからな。いざとなったらそうするか〜。

>>83 人生勉強の一貫として体験してみるも良し。但し、栗の本質を知った時に愕然とするでしょう。まぁ、決めるのは自分です。頑張って下さい。

>>83
人生ムダに過ごしたいならやってみれ。

>>83
>1を暗記するまで呼んだ方がいいぞ！

売却売却

月末に２ヶ月分のガソリン代・駐車場代払うと言ってたのに１月の給料といっしょに振込するだと？うそつけー！金ねえならねえっていえー！もう自転車操業になって入金されてからじゃないと金がまわらんくなってんやろうが！正直に社員に説明せえや！

月末に２ヶ月分のガソリン代・駐車場代払うと言ってたのに１月の給料といっしょに振込するだと？うそつけー！金ねえならねえっていえー！もう自転車操業になって入金されてからじゃないと金がまわらんくなってんやろうが！正直に社員に説明せえや！隠すな！

この様子だと、栗の余命はあと数ヶ月って事かな･･･
喜ばしい事だよ。

>>36
なんでもころころ変わるのが栗です。
出張の旅費精算も遅かったな、ぼちぼち自己崩壊するでしょうこの会社

昔は天国だったよね〜営業交通費だしほうだい小払い使い放題…自分の金使わなかったなぁ…ぺーで領収書だしほうだいの会社なんてそうはないよね♪
今はどなった？

出張行く経費が基本立替ってのが異常だとこの会社を離れるまで知りませんでした
そのために銀行口座作って旅費立替のためのカードまで作りました…

無知ってダメだと思い知らせれましたよ…

あの…スミマセン
福井の営業所について詳しい方いませんか？？
騙されたっぽいんです…
給料を払ってもらえません（泣）

売却話は草加信者による情報操作（捜査）だといえますのでご注意ください。

草加の実態
ttp://www.toride.org/81/crime.htm

これも草加学会委員だった。
ttp://www.forum21.jp/contents/04-3-15.html

草加の仏罰とは草加会員による嫌がらせであると断定できる。

草加ネタってどこからきたの？スタートどこよ？

意味不で面白くないよ…

>>102
栗にたまにいる病人の一人だと思われ
そーとしておいてあげましょう

102 103なように草加信者である時点で宗教病なことにきがついていないきちがいどもは、草加儲けによる犯罪をみとめたくないのでしょう。
草加信者は病人であると断定できる。
仏教会から追放された宗教などいまやマルチ商法だ。

102や103は、宗教病だから他人も病気だとおもいこむ。
これが草加の実体。
草加儲けは宗教病だと断定できたわけだ。
たんなる草加はたんなるマルチ商法だということに気が付かない馬鹿だな草加儲けは。

bujhB+9/Oよ。
一度ドクターに診てもらったほうがいいぞ。
行方不明・ダイビングの前にさあ。
どうでもいいけどね。

102
のような草加病は、
草加信者が犯罪を起こすとその内容が理解できないらしい。
都合通い集団だな。
これが草加病の症状であるのでみなさん草加病信者にはきおつけましょう。

>>106
それって、草加学会による嫌がらせを行って後方不明にさせるっていみだな。
ああオソロシヤ。
草加学会会員による脅しが出現しました。
仏罰＝草加学会会員による集団嫌がらせでおいこむつもりですよこのひと。

加学会会員のリンク貼られたもんだから、逆切れしてるよ草加信者が。
草加のことを貼ると草加信者による集団嫌がらせをされるようですので皆さん
草加信者にはご注意しましょう。

栗＆創華＆Ｂ型＝最強…

>>110
嫌がらせ集団として最強ってわけだ。
終わってる。。。。。。

嫌がらせにかけては右に出る者はいないでしょう

東京の会社に派遣して、東京は家賃が高いからとわざわざ郊外に住ませる

　家賃６万　交通費２万　通勤２時間

多少家賃が高くても東京にしてくれれば

　家賃８万　交通費０　通勤１０分

結局、会社負担４万、本人負担４万って結果は変わらないのに
目先の家賃だけを見て、わざわざ嫌がらせをする
クソ所長は小学校の算数からやり直せよ

>>112
残念ながら、それが栗クオリティー。。。。。

>>112

それを強く押し通したら良かったのに、それができないならこの仕事
断りますって逆に言ってやったら。

しかし小学生以下の知識しか無いのにそれが所長とはやはり栗です
営業も人のこと言えないよ。テレアポばかりしないで、まずその会社の
内容ぐらい確認しな！

業務打ち合わせも同じ、仕事の内容くらい先方からちゃんと聞いてきな
すこしむちゃくちゃだよ。

>>114
草加信者が栗所長だったりするからしょうがないよ。。。。

>>115にその件（>>114の件）はしょうがないとつけておきます。

106
のような草加病の病人にいわれても説得力0だぞ。
草加を信じてる時点で宗教病だしな。

>>117
　NGID、NGWord使ってよ
　相手にしちゃ駄目

ここの掲示は、刑法は大丈夫ですか？
心配なので、みんなのこと守ってください。
不正競争防止法の平成１３年改正
　 1. 不正競争防止法２条１項１２号の新設
不正の利益を得る目的で、又は他人に損害を与える目的で、
他人の特定商品表示（人の業務に係る氏名、商号、商標、
標章その他の商品又は役務を表示するものをいう）と同一・類似の
ドメイン名を使用する権利を取得し、保有し、又はそのドメイン名を
使用する行為。 　
●平成１３年新設
・ 周知性のある商品又は営業の表示を使用した場合には、
不正競争防止法２条１項１号にも違反する。
著名性のある場合には、同法２条１項２号違反。
・２条１項１２号違反の場合には、罰則がない。
・１号又は２号に違反する場合には、１３条により罰則の適用がある。
・移転登録を認める請求権を規定することについては、
　商標法などに移転請求を認める規定がないことから、
　設けられなかった。
警察の手が入ればサーバメーリングリスト、みんな摘発材料でしょ？
弱い人間が、なんとなく不満を言って便乗して
前科者になったら、目も当てられないよ。
今のところ、大丈夫なの？

>>119
ここのグループは一度公正取引で行政処分くらってますよ。
それを考えればわかることでしょうが。

「特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に
関する法律」（２００１年１１月）
特定電気通信役務提供者は、プロバイダ（ＩＳＰ）を指す。
ネット上で名誉毀損や詐欺が行われた場合に、プロバイダーの免責と、
被害者からの発信者の情報開示請求権を認めた法律である。

もし、ここに書き込みをしたことで、この法律が適用された場合は、
罰せられるのは管理人？それとも書き込み本人？のどちらになるの
でしょうか？
（１）プロバイダの情報流通についての損害賠償責任の免責
（２）送信防止措置を行った場合の損害賠償責任の免責
（３）発信者情報の開示請求
上記３つの法律は、いずれもプロバイダを保護し、掲示板に書き込みをした
本人の自己責任を追及するものに思えます。
法律に詳しくない者が、書き込みに便乗して何気なく書いたことで
警察の摘発を受けた場合、送信者の住所・氏名を開示することを
義務付けしている（３）が特に気になります。
２チャンネルは掲示板に書き込みをした人を保護してくれるのでしょうか？

♪　　　　　＼＼　♪ ぽっぽっぽ〜ぬるぽっぽ〜ぬるぽがほしいかそらやるぞ〜〜〜　♪ ／／　
　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟo ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
─♪──(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*) |　 ∪
　　　　　　 | 　∪　　| | 　∪|　 　| |　∪. |　 　| | 　∪|　　| .| 　∪| 　 |　|　∪　|　　|〜♪
　　♪　　　|　　| U U .|　　| U U 　|　　|　U U.　|　　| U U　.|　　| U U 　|　 　| U U　♪
　　　　　　 U U　　 　 U U　　　　 U U　　　　　U U　　　 　U U　　　　　U U

>>121
この書き込みによりどのような損害が発生しているかを立証することは
かなり難しいとおもわれますが。。。。。
立証しようとする時点でかなりの経費がかかりますよ。
それぐらい考えてくれ。
摘発が難しいのは損害の立証が難しいからでしょうが、まったく。

>>121
まともな会社ならば、行政処分喰らったりしませんよ。
その辺を考えてみてください。
常識が通用する会社なら行政処分喰らってませんから。

むやみやたらに減給は勘弁して欲しいものです。何かクリＧの事情を教えていただけませんか?どんな小さな事でもかまいません

2ちゃんねるに情報開示命令
インターネットの掲示板サイト「2ちゃんねる」に対し、
プロバイダー責任法による発信者情報開示が求められた仮処分申し立てに
対し、東京地裁は4月9日開示を命じる決定を下した。
「武富士疑惑」を報道したジャーナリストの山岡俊介氏らは、
昨年同掲示板上に中傷する内容が書き込まれたのを受け、「IPアドレス」の
開示を求める訴訟を起こしている。
訴訟が滞り、情報が消失することをおそれ、3月に仮処分を申請していた。
（by IT保険ドットコム ニュース編集部　2004/04/12更新）
http://www.it-hoken.com/000037.html

http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2005/10/20fa3500.htm
勤務表を提出して、派遣先の指示に従って作業し、
派遣誓約書まで書かされているのに、業務請負契約と解釈される場合が
あるといいます。
最近、業務請負やアウトソーシングが流行っていますが、
法律的に指揮命令権がお客様にないことを労働者自身も
知っておく必要があるのですね。
現場で指揮をされても、それをするかしないか？はあくまで
会社の営業が決め、金額を決めることを徹底しないと違反になるなんて
現実的にどういうことになるのだろう。
人事、労務管理が直接控訴に結びつく程大切なことだとは
知らなかった。
派遣と正社員が出向することの違いは、普通に考えて
理解しにくい。現場にいるのだから、現場のお客様に勤怠を管理して
頂くのはごく当たり前だと思っていた。
派遣が長かったせいだろうか・・・。
そういえば、正社員で某銀行に常駐していたとき、
銀行さんに勤怠管理を依頼してはいなかった！！
この場合でも、与えられた金額の範囲で必要があれば残業をする場合と
勤務すれば金額が決まる場合の２つがあるのだろうか？
以前、派遣会社でＳＬＡ範疇でとかいう話があった。
労働契約と営業の金額的な絡みは、金額を知らないと判りにくいけど
派遣先に勤務表の管理を依頼する行為そのものが、法的に違反だとは
ものすごい驚きだった。みなさん知ってましたか？

派遣先に掲示したらダメ！と会社に言われて
不正でもしようと？と不安になって調べたら、
指揮命令が派遣先にないから見せたら法的に違反と知った。
正社員でも派遣でも、自分の労務管理なんて自分で管理していた
けど、指揮命令が誰で誰に勤務表を管理してもらうか？が
そんなに大事なことだなんて知らないでした。

２ちゃんねるで損害でたから訴えてやるとかいう内容あったけど２ちゃんねるに影響されるのもどうかと思うよ。融資先や取引先やスタッフが細かくチェックなんかしてないやろう。弁護士費用がバカにならんよ。それにマトモなことやってりゃあ書かれないよ。

ＯＡＰにあった研修センターは、基本スタンスは自習。
そのスタンスが問題になり廃止になったとかんがえられる。
やりたいことのソフトウェアだけをわたしあとは基本放置。
ＰＣのせきも早いもの順と固定の席をあたえられていなのが現状であった。
ＰＣのない自習席では睡眠学習の人がほとんどで、自習席にいる人は基本的に講師とはノ−タッチであったことから、素晴らしい研修センターでした。

数ヶ月待機でずっと自習は耐えれませんでしたよ。
しかもＰＣの席は少ないし、早く行かないと絶対にあいていない。
遠くから出勤しているものは不利だった。
普通会社の研修ならば、固定の席が用意されるのが通常だと思うが
ここの場合は席は早いもの準だったため笑ってしまった。
しかも、研修内容を全てこなせる講師が一人しかおらず全ての人間を
相手することができない状況下にあったためＰＣの席が取れても
自習というスタンスが基本であった。
研修で渡されたソフトもなんだか怪しいものだった（ご想像にお任せします。Ｃ）
しかも一人の講師＋サブ一人が相手をしなけばならない人数は２０人プラス自習席の人間なので
かるく１００人はいたでしょう。
以上のようなすばらしい研修センターでした。

何もかもが張りぼてで中身が・・・・。それがいまの状況を物語ってる気がするが・・・。

>>132
ＯＡＰの研修センター＝張りぼてで中身が・・・・・・・
うまいこといいますな。。。。。

>>129
そりゃあ、１００％嘘であれば勝てるだろうけど、
ここは少なく見ても書き込まれたネタの過半数がマジだしな
それを否定することは悪魔の証明でしかない

ところで

・東洋経済新報社との裁判はどうなったか？
　（すでに審理開始から２年経過している）
・ダイヤモンド社はまじで訴えられたのか？

の２点、ご存知の方おられたらタレこみきぼん

裁判もいまとなっちゃあ〜勝つ要素ないよ。これだけガタガタになってんだし。弁護士を長期雇ってる費用も回収できないのでは？
しかもネクスター自殺裁判もかたついてないんだよなあ〜。そういや若禿訴える話もどうなったんだか。なんでいつも中途半端なんだ！

ttp://www.crystal-eizou.jp/

ここも系列会社？

a

この会社が、２ちゃんで裁判を起こしたら色んな新聞や雑誌に載るだろう…

♪　　　＼＼　ヌルス〜タル♪ ヌルス〜タル♪ 色んなぬるぽを育ててる〜〜　♪ ／／　
　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
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　　♪　　　|　　| U U .|　　| U U 　|　　|　U U.　|　　| U U　.|　　| U U 　|　 　| U U　♪
　　　　　　 U U　　 　 U U　　　　 U U　　　　　U U　　　 　U U　　　　　U U

給料７０ﾏｿもらってる技術者いるんだって？？？　江東区に？

並の技術者と上級の技術者の技術力の格差は５倍くらいあるといわれてるから、
それくらいの給与だと、別に驚く程でも無い…

>>141

クリのチャージが多いところで８５マンだよ。
クリではあり得ないと思う

違法・偽装と知りながらメーカーのコストダウンや上からの圧力で安く安くを重視した結果、欠陥だらけの建物を作ってしまった事件といまの状態ダブルな。コストダウンや給料カットもし過ぎるとロクなことにならないよ。行政にもそのうち内部告発があったりしてね。

>>142 安っ ○|￣|_
有能な人間だったら、月100〜200万円の収入も有るというのに…

人を育てる為には、優秀な人間の退職は阻止しないと駄目！
給与・チャージの上限を無くすべし！！

優秀な人間は、普通の人間より５倍も能力があるといわれている （特にソフト系）
たとえ、その人に普通の人の３倍の給与を払ったとしても、かなり安い買い物だと思う…

開発期間の短縮、不具合の改修コストの削減など、給与を払うことの負担と比べると、
効果はかなりあると思う…

「優秀な人間＝金のなる木」だと思い、それなりの待遇を与えるべきであり、
普通の技術者に対しても、優秀な人間に育つよう、バックアップすべきだと思う。

>>144
ここは栗スレですよ。

＞有能な人間だったら、月100〜200万円の収入も有るというのに…

笑わせないで下さい。

>>144
正確には、収入ではなくチャージな。
しかも、どっかの三流大学のおちこぼれ享受とかだな。ニ、三人だぜ。
司法試験目指しているヤシは、大気中勉強するのにもってこい。
面接があっても、あほなこを演じて失格。そして大気。そして勉強。でも給料ははいる。
やっと受かって、やめる。
っていうやつもいたな。
役者になりてーとかもいたな。

栗にＤＱＮが多い理由

１　本人もＤＱＮだとわかっているため、ここ辞めるとどこも入れないと
　　思っているから、少々の不条理にも耐えると考えているから

２　ＤＱＮ＝馬鹿だから、少々の違法行為をしても本人が違法だと
　　気づかないため訴えられる心配がない

これが理由だろ。

確かに栗の活用法はそれしかないって感じだ
わざと待機になるように振る舞い、自分の利益のためだけに勉強する
どっかの会社に派遣されたら、単純作業のループで終わりだからな

売却いつ？

>>97
労働基準監督署に行け。

>>150
それは、草加どものネタだって。
草加どもが情報操作（捜査）してるんですよ。
まったく、草加どものネタだってことに気が付いてください。

いいネタないのか？
エロい人！

>>152
どうやらガセネタだったようだな

(ただ漏れたから取りやめになった可能性もありえるかと
事実、人事が二階堂にリークされて取りやめになったことがあったからな）

しかしながら、本当に追い詰められれば売却をやる可能性はゼロではないと思うがね・・・

一つネタ
石津のアホがアドバイザーから先週の金曜で外れた！
そんでもって、Ｃスタのキムがそのポジションになるらしい。

この体制の終焉と見るが・・・。
延山さんも今月で退職するしね・・。

>>148

その典型的な例があったよ
過去に辞めた人がまた応募していた。それも同じ会社で
やっぱし、辞めてもどこにも行くことができなかったんでしょうね

いったんぬるま湯につかると出られないか

>>156
多分冷やかしではないか。
軽〜い冗談だと思われる。

クリスタル自体に総務で正社員の求人がでてるんだが派遣扱う
仕事もブラックなのか？

海外に手を出してからおかしくなって資金がまわらなくなって潰れたあのヤオハンみたい。サイトが長い支払いがルーズな海外展開するには銀行のバックアップなしで運営なんてできねえーってことに気づき始めたかな？ホント運営資金がかなりの額必要なのにわかってたのか？

メーカーがよく海外展開するにはな一流商社に頭になってもらって営業展開するんや、でも営業力ないからとちゃうよ。下についたほうが支払いは一流商社が払ってくれるからさ。それは何故か？それは一流商社は銀行にも信用あるから金も貸してくれるからな。そこがちゃうねん。

違法な派遣・請負　１年で倍増
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-12-05/2005120501_01_1.html　　より抜粋


■事例をみると――

　○大手派遣事業者・クリスタルグループの無届け事業所が、運転資格のない労働者をフォーク
　　リフト運転業務につかせ、労働者の労働災害（死亡事故）が発生し、派遣法・労働安全衛生法
　　違反で罰金刑が今年５月に確定。愛知労働局が労働者派遣事業停止命令・事業改善命令。

寝てる人がいるって実話なの？
私は死ぬほど勉強してるけど、それでも不安なのに。
一体、寝ていて勤まる技術職ってどんな仕事なんだろう。
一体誰の稼ぎで給料が出ているんだろう。
自殺するまで働いた人たち？
そんな人、雇うのやめて欲しいー。
そんな人がなんで技術ではたらけるんだかー本当に信じられない。
正直、うらやましい〜あーあ、私は損だなぁ。
働きたがってるわけじゃないのに、いつも忙しい。
今度、暇なとこ行きたい。仕事しながら勉強したい。

所詮名前だけ技術というお仕事だから…
実際はただのテスターとかその程度
自分は技術だと思い込んでる人とか？

>>162
っていうか自習も飽きてそこにいる限りは寝るほか無い境遇にいるんだな
クリスタルにいるのだから真っ当な志なんか持たなくてもいいっしょ
これほど効率的に稼ぎ出す人はいないと関心して見せるくらいの心の広さをこの業界で身に着けよう

さぁ〜て、今年も賞与を貰って、バックレするヤシは何人になるかな〜ｗ

クリスタル技術開発ってのもグループ？
ttp://www.c-jutaku.com/
※音出るよ

こんな風に変わったんだ！！
はずかしー

>>164

まさにそのとおり、
１，動作テストや環境試験程度で誰でもできる仕事、そのくせ俺は技術者だと思いこんでいる。
２，ハンダ付けもろくにできない香具師もいたなぁ、そのくせ一人前に口は達者。
３，機械設計者といいつつ、図面を読めない香具師
４，電気設計者といいつつ、オームの法則も理解できない香具師
５，私用電話ばかりかけている香具師（おそらく営業所か？）


上記が多すぎます。よって契約一切今後打ち切りました

わかったわかったみんなまとめてタカギで雇ってやるから！

>>157
いや…一旦栗辞めて、栗Ｇ内の別会社に入ったヤツ漏れ知ってる。

おれも知ってるグループに二回入社した奴。確かにいたよ。如何に採用がザるなんだよな。

>>171
ざるっていうか・・・

栗は「上からの通達以外の情報共有」はしないところじゃなかったのか？w

NULL PO

ﾃｨﾑﾎﾟ

ＣＩＴってここの関連ですか？スレないので・・・

加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早く謝罪してください。

176まあくん
君が誰だか解ったよ。
マジネタもって労基局へ
ＧＯ　QUICLY ！

<<177
まあくんて京大出身の人のこと？

178学歴をここで晒す訳無いだろ。
事実は関係者のみぞしる。

179
よっすぃー？

180のＩＤは、ＮＧＩＤにて宜しくお願いします。
180は相手にしないでスル−あつかいにて宜しく。

シシタ　キュウゼロゴ

駐車場補助とガソリン代がウヤムヤにされるらしーよ。
そうらーしよー。

>>172
もう一つ情報共有しているものがあるぞ。

「履歴書」

クソシタルの諸君、お前らが稼いだ儲けはぜーんぶ北の統領様んとこに送られてんだとよ
マンセイ、故国を愛する木木先生

>>184
会社で作った経歴書と　【履歴書】　を派遣先に提供だよな＾＾
ついでに携帯番号もだったりする。

>>186
しかし前者は偽造or捏造書類なのであまり意味をなさない
社員も詐欺っているが、取引先も詐欺っているわけで

それに気づいた取引先が契約解除しないほうがおかしいw

>>187
そもそも詐欺取引を持ちかけるほうがどうにかしてんじゃねーか。

真実のまま客先に提出したら相手にされないわけですなｗ

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早くツブれないかな。

脱栗決定を報告します。

クリスタルサービスって、求人広告見ると今は「人材派遣業」と事業欄のところに
は出ている。いつからそうなったのか、わかる人います？

ぐちゃぐちゃ言ってないで辞めろよ。それで解決だろ。

派遣免許取得したんだろ。

それとクリスタルサービスの求人広告、フロムエーに出ていたなあ。
リクルートの情報誌への掲載が始まったみたいだね。

>>196
リクナビNextで検索したらわんさかでてきたぜ？

栗ビルって地震に弱そう、帰り際に注意の張り紙でもしておこう
これ以上ご近所さんに迷惑かからないようにね

クリスタル社員の末路
http://www.ogrish.com/archives/2005/july/ogrish-dot-com-train_suicide_in_india2.jpg
※心臓の弱い方は絶対見ないでください

１３万人の栗労働者が報われないのも、池●先生のおかげです。

>>200
素朴な疑問なんですが栗とその団体は何の関係があるんですか？

人件費安くできますよ！表向きは請負契約書を結んで裏で覚書を交わして時間換算してということを客に話をするのが偽装請負なわけでそれがいいわけなかったんだよな。建築の偽装と同じようなこと起きる前にやめるべし！

アウトロー板にクリスタルのスレがある！

>>203
【極悪企業】クリスタルグループ【殺人が日常】
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/4649/1134052629/

殺人？！こんなとこに世話になってる俺って・・
とっとと辞めよー

ここに昔営業でいた香具師と
一緒に仕事させられたが
馬鹿な上に擦れてる。
ダメだ。

最近燃料足らねーな。いいネタないの？

給料日が変更になった。
30日締めの翌15日払いから
15日締めの翌5日払い
5日延びたあげく、1月の給料は半月分しかない
こんなのありか？

>>208
それ本当？今日通達きたの？

>>208
マジで?!

クリスタルって、そんなにヤバイの？
会社辞めて３ヶ月経とうとするのに、道理で退職金が支払われない訳だ！

>>211
まぁ、こんな感じだよ･･･
　　　　　　　　　　　　／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　 　　　　　　　／
　　　　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|

転職活動中

こんなアホなことばかりやってたら資金繰りも苦しくなるに決まってんやん！いくら利益が出てたっておかしなことやってたらマイナスが雪だるま式に利益を食ってちまうから凄い勢いで悪化するのが人材ビジネスの恐ろしいとこ。プラス回転で億万長者でマイナス回転で破産者。

>>212
そのビルって大博センタービルでしょ。
人身売買業者の巣窟

>>215
×人身売買
○人身賃貸（人身レンタル、人貸しとも）

もちろん日本国内の場合は後者のほうがたちが悪いな

しかしよ、クリって経営品質が低すぎだよな。
まぁ、木木のおっさんなんって、経営品質なんって言う概念はないんだろうけど（爆）
自分たちの判断ミスで収益悪化させてるのに、それが全部一生懸命がんばってる
現場の社員達に付けを払わせてよ！何が、インセンティブだ！何が営業交通費カットだ！
どんなに、現場の社員が劣悪かつ過酷な職場でがんばってるのか知ってるのかよ！
今回のボーナス支給で使える奴らはみんな辞めていくさ！
競合もどんどん強力になっているし・・・・。
今回のインセンティブで大幅所得ダウンにならなかった所長たちも
4月以降はどうなるかわからないぜ。この制度だと、勝ち続けることは不可能なシステムになってるんだよ！
俺も早く辞めたいけど、スタッフのこと、お客様のこと考えると糞なスタッフ連中のように
無責任には辞められないしな・・・・・・。
今回のインセンティブで大幅に給与下がったからさ、うちの嫁が先月からパートに出たよ・・・。
申し訳ない気持ちでいっぱいだよ。
今期中に多くの問題片付けて、来期までには絶対まともな会社にいくぞ！
もう、クリは取り返しのつかない域に入っちゃってるよ。。。
俺たちのこの苦しみを木木のおっさんにも味あわせてやりたいぜ！

ここにいる限り世間一般の賞与は貰えないよ。いっしょ働いてる大手のメーカーの人達は業績好調でたくさん賞与もらってるのに同じ職場でメーカーに貢献しても業績悪いからと賞与や給料カットはおかしいと思うよ。経営責任の所在はどこいった？

俺も辞めるとき現場のスタッフのことで少し考えたなぁ
でも、全員じゃないけど結局スタッフ連中は金次第で他へとか辞めるとかって
話になる（全員じゃないけどね）からそこまで義理立てする必要もないかと
考えになったし勿論自分のためにはこのままいても時間の無駄だしね
外から見るとほんとおかしな会社だよ！異常って言ってもいいかもしれない
よく何年も働いたと思う、自分がいた会社がこんな状態なのは複雑だけど
所詮人貸し、ピンはね業だと思うでも、ピンはねって程儲からないんだけどね
金を生み出さない営業や本社機能などを抱えると安売りするとそのまま収益に
影響するからねぇ
でも、言える事は！！！！辞めてよかったよ！！！！

>>219
貴殿のどこか残っている愛社精神に乾杯！！

>>220

別に義理立てする必要もないと思う。自分が第一と思わないと進歩しない
ここの会社にいては人生がダメになっていく。やはりどこかの他の派遣
業界でない正社員になるべきですね。

愛社精神ってか自分が間違ったてたとしても選んじゃった会社だから
気になるって感じだね
別にこの会社がどうなろうと何も感じない、てかなくなった方がいいと思う
人材ビジネス業界はダメですね

誰かのメールのＫＥＩ＆ＰＣＥ内容は盗聴されここの連中に
把握されていると考えられます。
ここの連中は違法行為を違法とも思わない連中だと考えられます。

そうして例の連中に情報を渡しショウテンを変えて騒がせているのだと
考えられます。

関係者以外スルーしてください。

リストラ報奨金の賞金額が発表されたらしいな。

聞いた所、最多リストラ賞が１００万円、
新規リストラ案の提言で２００万らしいぜ。

どうしようもねえな。

いや…一人につき１０万責任者にはかわってないべ

でもなーリストラをしてるというか会社壊れていってるぞ。ただでさえみかけだおしのハリボテ会社で中身ないのにな。元々たとえるなら会社自体の構造計算書もデタラメでもうどうしようもない状態だったからしゃあーねえか。。

加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早く謝罪してください。加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早く土下座してください。
林純一出てこい！

↑通報しますた！

呼ばれて飛び出てジャジャジャジャーン。

っで、何の用？

>>228
の内容は誰かのことをはめるためにここの営業が書いていると
考えられますのでご注意ください。
ここの連中がこぴぺをおこない、近場の連中にこれと連動して
ここの連中が誰かに嫌がらせをさせていると考えられます。

>>229や>>230のふざけた内容が>>231の内容を物語っていると考えられます。

>>231
他のスレから引用

■派遣営業の特徴（栗系）

・見切り発車で事を進める。
・外勤先担当者に煙たがられていることに気付いていない。
・平気で人の人生が左右してしまうような嘘をつく。
・外勤先の業務内容や社風を少しでも理解できていない（理解力がない）
・自分の思い通りに動かないスタッフを脅す。
・辞めた人間に対しても嫌がらせする
離職票をわざと渡さない、年金手帳や雇用保険を故意に返さないなど…
・責任感は無いが嫌がらせは仕事以上に真面目に取り組む。

>>233

・辞めた人間に対しても嫌がらせする

まさにこれですな。

>>228
の内容はここの連中が何かあったことを、営業が逆に暴露している
事を物語っている。
犯人はよく現場に戻ってくると言うでしょう。
それが文書として返ってきたのだと考えられます。

リストラ報奨金てマジ！
うちらはどうなる、派遣社員。リストラ対象はやっぱ営業マン？婚約破棄しようかな。とりあえず保留しときまぁす

派遣会社が、受け入れ先にも履歴書を渡すのは日常だと考えられます。

>>217
「部下の成功自分のお陰、自分の失敗部下のせい」が栗上層部の基本ですから。

おまいら、文句言ってないで本格的に転職活動汁。
人生一度きりだぞ。

なか異　元気か？

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上層部がかわらないかぎりなんもかわらないのは事実っしょ。きっと会社がなんでこんな状態になってるのかわからないのでしょ。だからいろいろやってるけど逆効果で更に悪化してく。ここに足りないのは学習能力と管理能力がないってのだかから改善もできないのさ。簡単なこと。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%AA%E3%82%93%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%81%8F%E3%80%81%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29

問題のところよんでみてくれ
wikipediaに書くような内容じゃないだろ・・・・

全社で一月、二月で報償金予算二千万ってショボくないか。誰もこんなハシタ金のキャンペーンなんてやる気でねえーよ。それなら二、三億キャンペーンとして規定を厳しくリターンを多くみせかけたほうがええよ。それに払うか払わないかは後で決めればええだけやろが！

>>245
もうなにやっても無駄さ。
２０００万円もなんだか虚しいよね。
しかし、クリスタル以上にこのスレは糞の集まりだな。

やることすべて裏目になってんし。そういえばこの前ある弁護士さんと話する機会あって知り合いの資産家で、事業を手掛ける社長がｽﾘｰﾀﾞｲや銀行に百億融資させてくれっていわれたとか。でも金あるから断ったとかいってたよ。あるとこにはあるよっともいってた。

管理者も大変だな。しんみになってくれていたが、やめていった。われわれ技能社員も、
かなしいな。栗はなぜ有能な人員ばかりやめていくのか。

そうだないいヤツや優秀なヤツほど辞めていってよな。ただのｲｴｽﾏﾝのﾀﾞﾒなﾔﾂを優秀な人材としてたから結果としていまがあるんだと思うよ。悪化をさせた張本人たちを守って役に立つ人材を排除なんて破滅願望でもあるのか？

人事が駄目。ま、誰も会社をよくしようと思ってないから仕方ないけどね。

現クリスタル企業(インタープロジェクト⇒シーテック)に勤めている者です。
今は某大手企業にて最先端業務を請負っております。(チャージ月額＝110枚)
(クリスタル組織内ではプロジェクトマネージャーです。）
ここの掲示板の意見はクリスタル批判が多いのですが私のような人もいる
という事を気に留めて頂きたく書込みました。
大部分の方は入社した事に後悔しているのようですが、
私の場合は8年程前に会社をリストラされクリスタル入社させて頂き
現在に到っておりクリスタルに入社する事が人生を狂わせる事とは感じた事がありません。
以前より給料も増え、業務内容も面白く日々勉強ですが充実した毎日を過ごしております。
『去る者は追わず』がクリスタルの主義ですが現役のクリスタルの方は大半が業務に対して前向きでなく、
辞めてから働き先が見つからないのが現状ですよ。
(現在の求人の多くはクリスタル系企業=雇用を通じて日本社会に多大な貢献をしている。)
皆様にお聞きしたいのですが、クリスタル企業を派遣受入れしている大企業側には問題はないのでしょうか？
また、偽造派遣がまかり通る行政には問題はないのでしょうか？
(追記)崩壊へのカウント・ダウンは有得ないかと・・・<逆に躍進のカウント・アップ？>

ひとつ教えといてやろう。偽装請負という言葉はあるが偽装派遣という言葉ない。日々勉強してるのならばそれくらい勉強しとけ。わかったかリストラジジイ？

>>251
古き良き時代のクリスタルを語られてるようですね。ここ2ヶ月の実態をご存じですか？

>>253
読んだのかよ　ご苦労なこって

>>251

リストラの対象になったあんたが悪い。できる（必要な）人材は
残留できるぞ

>>251
今年、シーテックを辞めた者です。
私は未経験で中途入社したのですが、運良く評価業務ではなく設計業務に外勤
でき、それ相応にスキルを身に付けることができました。
私自体は、シーテック(旧アプロ)に入社して満足してます。
しかし評価業務を長期外勤してる人達は、不満多い人達が多いです。
営業と技術の管理者が、もっと後輩達の教育に目を向けるべきと思います。
やはり大手企業に放り込まれ、放置され続けると不満だらけになってしまいます。
グチってしまいましたが、251さん頑張ってください。

>>255
本人が幸せなんだからいいじゃないか。ひがむなよ。

ｼﾞｻｸｼﾞｴｿぢゃねーだろなっ！

こんな上司はだめだ！ ・道徳的な説教をする。・自分を権威づけようとする。・自分の価値観だけですべて判断する。・根拠を言わずに決めつける。・ケチばかりつける。・少ない情報で決めつける。・矛盾に気付いてない。・難解なことを言って煙にまく。・知ったかぶりをする。

>251
>現役のクリスタルの方は大半が業務に対して前向きでなく、
>辞めてから働き先が見つからないのが現状ですよ。

　大半って仰るからにはN数をご存知ですよね？毎日のように新入社員が
入ってきて、ものすごい勢いで辞めていく現実を知っていますよね？
その「大半」の方々のその後の人生を追跡されているとは、いやはや
何事にも前向きな方の努力・能力には驚かされるばかりです。

　業務に前向きなアナタが前の会社をリストラ（つーか、クビ？）
されたのは何故でしょうね？

　かわいそうなひとだ…。

栗馬鹿や栗依存症や栗病には気を付けましょう。そんなあなたももうすでに・・・。

どうしよ

>>260 職場により、悲惨な人と幸せな人の差が激しすぎる…
給与が安いのはみな平等だけどｗ

ここ２〜３年は悲惨でDQNな職場に配属されたが、
ようやくDQNな配属先企業からまともな配属先企業に戻る事ができたよ…

>>263
給料の安さに関しても不平等は発生していますよ
残業代が出る派遣先と出ない派遣先
家賃が高い派遣先と安い派遣先
通勤が遠い派遣先と近い派遣先（Time is Money）
すべてお金に直結してきます

役員の取り巻きが悪いでつ

給料下げて利益を出そうなんて安易な発想でガタガタになってしまったね。やるきない仕事しない社員では売上あがるどころか下がりどまらないでしょ。人が売上なんだぞ人が減っていったら必然的に売上さがんだよ。

しかもモノは売ればすぐ売上になって利益もできるけど人は一ヶ月、二ヶ月働いてもらわないとまともな売上にも利益にもなりませ〜ん。それなのにわかってらっしゃらない方が多いようなんで。売上が急速に落ちていった場合は回復するのに時間かかるんだな。これ

251って、栗工作員でしょ。反応しすぎ。

>>268
いや、工作員のにおいはあまりしないね

むしろお花畑な人だと思うよ

皆様からのご意見を拝読しました。>>256、そうですね・・・
クライアントと当人の仕事(スキル)内容のミス・マッチは良く耳に致します。
(これはクリスタルだけの問題ではない･･･)
確かに私の場合、自分が希望していた職種と相手先の意向がマッチしたのかも知れません。
(業務内容的に初心者なのに外勤先の上司が良くご指導して下さいました。)
8年間クリスタルに在職してますが配属先は今のままです。(稀有なケース？)
元クリスタル社員(栗社員)の中には>>1、のように憎悪感でクリスタル企業を懐古している方もいらっしゃるかも知れません。
しかし私のような恵まれた環境に現在いる人間もいますので(ごく少数かも知れません)
皆様方のスレを読んで入社を躊躇っている人は一度、入社されては如何でしょうか？
(引きこもりをしているよりよっぽど健全的かと！）
<注�@>ちなみに最近は営業より頼まれ退社者の引き止めもやらされているんだけどな。
<参考>私は某HP中の先輩メッセージにも登場しています。

>>270
本人降臨ですか。
（たしかに工作員じゃないな、お花畑社員としか思えん。）

栗はネットでだけで罵倒されていると思ったら大間違いだぜ？
複数の経済誌で非難されているし、共産党ににらまれているし、さらに行政処分も複数食らっているし。

こんな企業が信用されるとお思いで？
まあ馬の耳に念仏どころかお花畑に遠吠えなんだろうけどw

派遣なんて立場で良いことなんてないぞ。
長い目で人生設計しないとね。

またお花畑リストラジジイが来たか。。
というか栗とか言ってる時点でかなりの時代遅れだな。

のの、お前もついに辞めるらしいな。ワシみたいに覚悟決めて戦ってみろや。
相変わらずかっこ悪いやっちゃな。今度は豊○合成とジ○トコもらっとくわな。
永遠にチキンな男へ

取引先を引き抜くのは訴えるのは難しいやろ。客もスタッフも同意してんなら引き抜いた会社だけじゃなく客も訴えないかんしな。そうなると名誉毀損で逆に訴えられる。ズサンな管理してるから取られるって言われても仕方ない。それだけ会社が信用されてないってことか。

＞お花畑に遠吠え

うまいなぁ・・・

蚊和具血
雨胃留テックで栗拾いです。
下等
古キャストに逝きました。
野乃我奇
映時絵苦に決定『笑』

赤にやらせるんじゃ死す田はダメだな
無駄に社員を働かせるくらいしかできねぇもん

やります。できます。がんばりますではあかんやろな〜。管理できなきゃ、新規だろうが既存先だろうが人が増えていかねえーから売上はあがらねえーよ。管理して改善しねえから人が減ってくのと同じさ。

>>277
やけ栗を拾ってはじけたり、虫食いだらけだったり色々な栗があるから気をつけるように！！

年度末とか言わんと潰れるなら早く潰れて欲しい。行政もさっさと動いてほしいね。
最後まで見届けたいな。

幹部が辞めすぎて人材不足なんでしょ。失敗を繰り返してる人達に任せてもまた失敗するからあとの人がたいへんだね。かわいそうに。残った人達はやたら人のせいにする輩多いしな。

言いたい事はただ一つ
みんなさっさと辞めな
以上

あの営業所ぶっつぶれないかな。社員がむかつく。知恵遅れのかたまり。

>>284

同感、是非ともつぶしたい

ＳＥＸ

age

ぬるぽ

ガッ！

ここんとこ海外の状況に関して全くといってあまり情報を公開してないがうまくいってないんじゃないのか。いいときは伝えて悪いときは隠したり、伝えないからな〜。

あの頃の大日本帝国がそうだった

大事なことをひたすら隠したり、悪いのに隠したりするからまた悪化していく。悪循環になってるのかもな。それに管理能力低いから他社からも栗の取引先はいいカモみたいだし。簡単に取られてしまうんだろうな。ホント外敵に対して弱いよな。

>>290
いいときなんてあったの？

>>281
どっかに年明け早々にも大規模がさ入れとかあったな。

>>283
ただやめるだけじゃだめだろ
確実にダメージを与えることも忘れないようにw

>>293
2003年1月あたりまでは順調だったんじゃないの？

やめるときは
せめてサービス残業代くらい請求してね

行動しないでおいて
文句ばっか言う奴は、負け犬

やめるときに個人が取れる行動

・残業代請求
・違法通達外部告発(メールの場合はヘッダつけるとなおよい)

あとなんかあったっけ？

海外に手を出し始めてからおかしくなってんじゃないか？予想を遥かに越えた投資になっててたいへんなことになってたりしてね。
投資もほどほどにしないといけないよ。

>>269

脅されたら、慰謝料請求かな

-




辞める時は、当然労働局に偽装請負をタレこんで辞めよう。
しかし、栗のスレは言いたいこといっても訴えられない
から楽だよ。

>>300氏ね

林純一を1,000回殴りたい

>>300
自虐的な奴め…

誰かクリＧｒのどこでもいいけど退職金やら残業代やら裁判やってぶん取る
ことができたひといませんか？いたらどうやったか教えて下さい。営業マン
でね

コラ野々垣勝！逃げ回るな 金返せ

>>303
事例が異なるが・・・
ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

>>281
リンリンが証人喚問される日を、どれだけ多くの人達が待ち望んでるやら
皆で、この時が来るまで何とか耐えようではないか…
違法建築なんて笑って見てる場合じゃね〜ぞ！　
次あそこに立つのはテメ〜だ木木！
その時、漏れ達にとっての真の祭りが始まるのだ。

この会社にもう関わりたくないので波風たてずに辞めます…

金ふんだくっても最終的にはスタッフや残って働く営業マンらに皺寄せくるから…

もうこんなくだらない時間を栗のために費やさぬために…

>>307
君の気持ちは素晴らしいが、文章おかしいぞ。

>>308
君の指摘は鋭いが、精神的におかしいぞ（笑）

ハイテック板にこんな書き込みが！！！！！！！
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/12/16(金) 12:07:03 ID:v9BLBd6tO
幹部が暴力団構成員だからね…。覚醒剤も社内で回る

>>310
はいはいこれね

ハイテック３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1103534840/906

自称構成員という話もある（それはそれで阿呆だと思うが・・・）
なんか暴力沙汰起こせば使用者責任とわれますよ？といってみる

ただシャブの話は初耳やね、たぶんガセだとは思うがw

>>310
釣られたな（爆）　レベル低すぎだね（笑）
こんな程度で釣られるとはｗ

この会社の寮でサプリメントを飲んでいると上記のような変な噂がたつのでご注意しましょう。

加藤康春君、野々垣勝君、品川剛彦君早く謝罪してください。林純一君、金を返しなさい。

>>312
>>310の内容が物語っていますよね。
サプリメントを飲んでいるだけでこのような噂が流れるのです
この会社は。
ご注意しましょうな。
サプリメント＝薬＝ヤクってはなしがかわっていくのでしょうなこの会社の場合は。
とんでもない会社です、信じられません。
外人はよくサプリメントのんでますよね。

サプリメントを飲んでるだけでこのようなうわさがこの会社では
流れますのでご注意ください。
この会社でサプリメントを飲まれている方はご注意ください。

そもそもこの会社のオフィスで誰かの噂が流れること自体
不思議だと思いますよね。

>>317
さすが、ｸﾘ通だね！
それが正解！

そもそもこの会社のオフィスで誰かの噂が流れないこと自体
不思議だと思いますよね。

>>319
は、こぴぺの嫌がらせ。

そのとおーーーーーーりーーーーーー

>>321
幹部のこぴぺもいやがらせ。
幹部のこぴぺを書いてるのは営業ですけどね。

はずれーーー
ざんねんでしたーーー

憶測で勝手なことを書かないように！！！

>>323
このようなことをするのが営業の嫌がらせ。
こぴぺの嫌がらせをしておいてしらをきる。
このような嫌がらせが営業のストレス発散らしい。
こぴぺの嫌がらせをしておいてその通り書いておいて
それは違うとかはつうようしねーんだよ。

責任逃れしようとするのがここの営業のやり方だと考えられます。
>>323のように。

>>303
退職金はいくら払うか書いてないはずなので、貰えるとは限らない。
実績に応じてか、業界平均に応じて判決が出るので、期待できない。
営業は残業なにか明記されてる？。給与体系が分からん。俺のとこの技術は残業は出てた。
営業の場合歩合制とかあるしなあ。

>>325

責任逃れもいいとこクレーム対応はできず、当人が責任を負わされる
適当にどこかの外勤先に彫り込むおまえらも悪いぞ

>>327
適当にどこかの外勤先に彫り込む仕事をしているのは営業の仕事ですよ。
適当に送り込んで後は放置。
おまけに外勤先に送られたスキルシートは、上に改善されているので
本人以上の能力を要求される。
これは営業の責任だろ間違いなくな。
この会社でミスマッチングがおきまくっているのは、スキルシートの改善が
行われているからだと考えられる。

改善…ﾊｱ
偽造
改竄

そもそも、この会社の仕事は偽造積不なので営業の仕事自体怪しいものだ。

普通ＩＤだけで個人特定を行うのは不可能である。
だが個人特定をできていたとしたらそれは違法行為を行っている証拠といえる。

槍饅

２ちゃんねるとは、匿名性なのでみな書き込みを
行う。
つまり、誰が書いてるかなんっって不明なんですよ。

匿名とは。
自分の名前を隠して知らせないこと。

この関連会社だったら名前書き込んだところで誰も気付いてくれないだろ

土曜日出勤ご苦労様です。
管理社員の皆様、いっぱい書き込みしてくださいませ（笑）

あー暇だ、まじで帰りたい

ここ最近おとなしいな。威勢はどこにいってしまったのか？売却がどうとか噂あったけど売れるときに売らないと買い手はいなくなってしまうよ。

>>338
結局ガセだったかあるいは取りやめになったかだろうね。

栗と栗鼠

残業代はあっさり支給してもらえたけどなぁ
給与口座に振り込まれたよ

最近、海外がどうなってんのか情報ないけどうまくいってんのか？

４０歳超えてもおまえらはメーカーの若造に指示される
４５歳同級生は課長なのにおまえらは派遣(チャージもあがらず昇給無し）
５０歳同級生は部長なのにおまえらは派遣(そろそろ外勤先無し）
５５歳同級生は取締役なのにおまえらは外勤先なくてクビ

子供「○○ちゃんのお父さんって部長なのに、お父さんは派遣なの？」

･･････惨めすぎるｗｗｗｗｗ キンモーｗｗｗｗｗ

>>343(´ﾟc_,ﾟ` )ﾌﾟッ
55歳まで派遣で仕事してたらある意味凄いっていわれて修正ですか？

きっと同級生も正社員だとしても窓際族…
大差ないよねぇって…金は大差あるかも？
ま、本人がよければＯＫだよ
てか現状考えて結婚出来たら満足して下さい

このあたりの会社は、腰掛け程度にして就職を探す
そしてめでたく企業の正社員で就職が決まったら辞める。それで
いいじゃん

　　 ┃♪ぬ〜るぽっ。ぬるぽ。ぬ〜るぽっ。
　 　┃　ぬ〜るぽっ。ぬるぽ。ぬ〜るぽっ。
　　 ┃　ぬるぽせ〜や〜く〜　ジャン
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新卒でクリスタルの面接に行き、自分を含め５人来てたとしよう。
普通の企業なら５人のうち、採用は１人だから各自必死にアピールしようとする。
クリスタルの場合は５人とも採用し、５人とも違法派遣の捨て駒となる。
このへんの事情を大学生に説明してあげたい。

>>348 人物を見て、全員を採用する場合もあれば、全員を落とす場合もある
うちの場合は、よっぽどDQNそうな椰子以外は全員採用しそう

今日は雪だから休むか。

小雪が好きだから休むか。

レギュラー諸君
栗に有給申請しよう

僕は有給休暇、年１０日消化してまつ！
ちなみに毎日違う現場に派遣されても
有給休暇は発生すると労働監督所が認めてまつ。

有給休暇をメールで伝えて今まったりしてます

>>354 良かった良かった！
他の知らない人たちにも教えてあげてね！

更に上げ

ぜひ有給楽しんでね

病欠や知人の不幸以外で当日にイキナリ有給って有りなの？

法的にはありですね
理由は必要ないですからね
ただ、現場としては勘弁って場合が多いかもね

722 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2005/12/18(日) 22:38:07 ID:IVFmc2jJ0
松下も全解約になるらしいな。ざっと450人くらいか。
終わりだな・・・。

723 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2005/12/18(日) 22:59:32 ID:X0xoVDdlO
栗という理由で？

725 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2005/12/19(月) 07:42:00 ID:L1HIOXtD0
トヨタも解約になったしいずれこうなるとは思ったが。
なんか松○に監査がはいったみたいだな。その影響かも。

728 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2005/12/19(月) 19:23:20 ID:vSzmm3Q+0
>>725

以前S○NYも同じ原因で解約だったかな？


729 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2005/12/19(月) 21:55:03 ID:Kkd9+jl10
松↓が全解約になるって本当ですか？？

730 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2005/12/19(月) 22:03:51 ID:uqJagQGp0
ほぼ間違いなく解約方向。ト○タだって600人栗をバッサリ切ったし。
切られるときはアッサリいかれるな。

偽装請負のタレ込みで役所から摘発が入ると派遣先って真っ先に逃げる
からね。労働者を不当にコキ使った一番の極悪人が逃げるのも真っ先・・。
これが一部上場会社だからね。みっともないよ。

そうか？
誰が悪いって話なら栗でしょう？黒じゃないよ！灰色だよだからＯＫです
って売り込む栗に乗る…それはそれで問題あるけど…
それよりそのスタッフをそのまま切る栗に問題がある
契約関係があるのはスタッフと栗であってクライアントじゃない
クライアントと栗の契約は半年とか１ヶ月とか期間が決まってるから切っても
問題は無い
栗とスタッフの間に契約期間があればそれを補償するのは栗なんだよ
こんな状態の栗を使う方に全く問題が無いわけじゃないがすぐ切れること、
フレキシブルに対応可能ですってことを売りにしてるんだから仕方ない
ま、解約が多くなればなるほど遵法の事業所が増えるということだから
むしろ歓迎しましょう

どっちもどっちだな。
派遣先も自グループの派遣会社なんかに違法行為とか強要してるし。
コンプライアンスというよりは、政府の栗潰しに見える。

君たちは監視されてます
栗栖樽寂ｿ

トヨタ孫会社に直接雇用要求
徳島の派遣労働者３０人　厚労相に申告
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-12-20/2005122005_01_2.html

＞申告したのは、光洋シーリングテクノと請負契約を結んでいる請負会社二社（一社はクリスタルグループ）
＞に雇用されている労働者たちです。

＞労働者派遣法では当初の三年間は、特定製造業務の派遣期間は一年に限る
＞としており、一年を過ぎると派遣先が派遣労働者に直接雇用の申し入れを
＞しなければなりません

どうせこの規定も当然財界は猛反対！！
（雇用なんかしたくない）
厚労省は財界の犬だからいずれこの規定は無くなる運命。
派遣先の正社員になるチャンスはあと１，２年しかないぞ。

期間を定めた雇用ってのは3年以上はホントはできないんだよな。それ以上の雇用をする場合は定めなしにしないといけないんじゃなかったか？

>>366
kwsk

>>365
偽装請負一社はクリスタルのコラボレート
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/1209/mo01.html

光洋シーリングテクノはジェイテクト（光洋精工と豊田工機が合併）の子会社
ジェイテクトはトヨタの子会社

正月も新規営業を強制するけど
訪問出来る企業ってあるの？

うちは休むので来ないで下さいね

>>370
・・・・・・・・・・あったらすごいな

>>370
ショップの店員とかも派遣してるからねえ…。

正月に動いてる会社あることにはあるがたいがい管理職は出ないよ。現場だけだよ。それにサービス業系は土日、連休やってるけど商売のかきいれ時に営業なんかいったらはっきりいって迷惑さ。めちゃめちゃ言われるよ。平日こいと言われるのがオチさ。

名古屋支店はまた引越しで大赤字を出そうといている・・

なんかコスト削減やら集約やらで合理化をしようという気であるようだが、合理化してるというより壊れていってないか。縮小してるみたいだし。確かに一、二ヶ月の短期的にしのぐのならわかるが、長期的に考えると不都合なこと多いのでは？

>>375
は？ということは自社ビルはどーすんの？

>>375
なんで、なんで。
名古屋っていったら栗の拠点ビルじゃない。
それをなにゆえによそに移るの？？？
理解に苦しむ・・・

可能性としては

・ビルを手放すため
・ビルを子会社専用にするため（栗本体の支店機能は別に移す）

の２つがあるが・・・

聞いたところ、何か階を集約してテナントに貸してテナント料金を得るためだとか誰かいってたよ。。

誰か知りませんか？
自分は派遣会社の正社員やってます。
合同営業所なんですけど、事務員の子達が契約社員なんですけど
そのこたちがすごいやりたい放題なんです･･･
苦情を本部に言いたいんですけど、連絡先が分からないんです
クリスタルベンダーってとに言えばいいらしんだけど
誰かそこの連絡先でもホームページでいいので知ってたら教えてください！

クリスタル合同営業所のｻﾎﾟｰﾄの女の事で辞めさせたいのですが何処に訴えたらいいでしょうか？教えていただけないでしょうか？

>381,>382 まずは直属上司に相談だと思う

合同営業所のフロアにいって大声で理由を叫べばオケ

>>381
普通に給与明細に書かれているところに内部告発すればいいのではないかと・・・

上司に相談しても全然なんです。助けてください。サポートを本当やめさせたいです

浜松のシーテック浜松第4営業所旧フォース最悪。サポートだか電話の対応もなってない。こんな奴辞めさせろ。

クリスタルには正社員はいません。誤社員というべきなんちゃってリーマンと日暮し娼婦だけ

>>381
まず本人に注意しようよ。あなた正社員なんでしょ？やめさすのは、注意してからでしょ。

注意しても無駄な物を入れたのですよ。。。紫色の付け毛つけてるです。ありえないんです

>>389
そういう輩は注意するだけ無駄かと
即効できったほうが得策かもね

>>381がどう判断するかによるけど

ぬるぽ

>>392 ガッ

>>390
そういうの、クビ切っても切っても次々入ってくるからキリないよ。
しかも、営業とデキちゃってかばってもらってるし。
半年契約打ち切り後、営業の差し金で経歴を偽って技術社員に変身したのもいる。

int main()
{
ｔｒｙ
}

int main()
{
　try{
　　char* str = NULL;
　　sprintf(str, "ぬるぽ");
　}
　catch(...){
　　printf("ぬるぽ\n");
　}
}

まずはお食事にお誘いするんだ。
クリスマスが近いんだから。

うちの事務の子
技術相手にエンコウしてるんすけど・・・

推奨しましょう

>397
　「派遣男」を作り上げて本でも書く？

技術相手の援交ってのはすごいな！派遣料金はいくらとってんの？給料下がってたら手数料でもとって新しいビジネスでもやってみればええやん。社内慰安婦派遣ってのはどうよ。グレーというかダークすぎるが。

年末年始もこの会社、Ｕターン特集と銘打って企業に売り飛ばすカモ
を探すんだろうな。毎年恒例だか・・。

>>396

ぉぃぉぃ・・・　営業のバカ共よぉ！　給与計算間違ってんじゃねーかよっ！

この前先方からDQN事務員に対して文句言われた。
「お前のところの事務員、あれが本当に事務員か？言葉遣いが全然なっていない」だってさ

いまの事務員は半年契約の派遣社員なんで仕方ないね。

>>404
お前の人生も間違っているぞ

リストラやコストダウンによる合理化政策をしてるつもりがおかしな方向に向かい始めてんな。そろそろ気付いてもいいんやないの。合理化して経営を建て直すのは企業にとって大切なことただ根拠のない机上の空論ではあきませんよ。コンサルタント悪いんとちゃうかい？

おーい、ここはクソタレグループの仲良し掲示板かよ

「顔合わせの日程の連絡しますね」とアホ事務員から電話来て
そのまま２週間経っても連絡無し。
催促しても担当者が居ないのでと誤魔化されてそのまま連絡無し。
何回かエントリーしてもこんな対応が当たり前。
こんないい加減な対応が当たり前の派遣会社に世話になってたまるか！
グッドウィルと同レベルだな・・

グッドウィルはもうちょいましでしょう・・・

>>411
五十歩百歩ではあるがなー
６月に行政処分食らっているし

>>410

派遣会社はそんなもんですよ。俺は転職先を見つけるまでの
腰掛け就職としたんですよ

ぬるぽ

クリスタルグループが潰れるまでもう一息だ！！
みんながんばれ。
社会から人身売買企業を抹殺しよう。

奈良のS大宮のグッドウィルはサイテーだった。
研修・説明会は時間になっても始まらず、俺らが研修受けてるときに、他の金髪社員がギャーギャー笑ってさわいでる。
しかも服装が・・・

それに比べれば、奈良のS大寺のクリスタルはよかったな。
電話丁寧だし、一応整ったオフィスだった。
男性社員一人が長髪だったけど。
あと女性は金髪いたなぁ。
説明とかは懇切丁寧だった。

クリスタル技術開発ってどんな会社ですか？

少なくとも技術の開発に何ら関係なさそうな仕事だということは想像できる

クリスタル技術開発を今度受けようと思ってるんですけどどんな会社ですか

ＮＵＬＬ ＰＯ

http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20051127/mng_____tokuho__000.shtml


>■同様の手法で１７０人集める

>　Ｍさんは派遣労働者やパートなどでつくる労組「首都圏青年ユニオン」に加入。
>両社計九回、団体交渉を行った。さらに神奈川県警幸署に職業安定法違反容疑
>（無許可紹介）でデル社を告訴。同署は今年八月、同容疑で法人としてのデル
>社と元同社員を書類送検し、罰金刑が確定した。捜査などで、Ｍさんと同様な
>手法で集められた派遣社員は百七十人にも上ったことも分かった。しかし、
>Ｍさんは結局「契約期間が切れた」との理由で、今年八月末で解雇されてしまった。

こういうのって、労働局に言ってもダメ。厚労省の出先機関だから企業側を庇う
のは目に見えている。警察に証拠を揃えて告発すれば関係者は即書類送検になります。
労働局はアテにしないことです。

ここをやめて、職をお探しの皆さん。
職安でワンツーマン指導をしてくれるところがあります。
そこへ行くことをお勧めします。

糞スレ糞住人乙

まだクリスタルがどぅのってスレ有ったんですね・・・
頑張りますね皆さん。ずっと文句言ってる人生で満足してねｗ

まぁ頑張って・・・サイナラ！

コンプレックスの塊低学歴低収入糞虫住人乙

>>422
アッパーマン指導やダブルフックマン指導はしてくれませんか？
左ジャブからの右ストレートだけではねぇ。

ここに書き込みしている人は本当にヒマで、
直接文句も言えない弱虫ばかりだな・・・

>>427派遣どもは所詮社会適応力ないからな。ニートよりややマシぐらいの馬鹿どもがよ。
仕事場では正社員にペコペコ媚売って、管理社員には給与下げられたくないから歯向かえないんだろｗｗｗ
ここでしかデカイ口叩けないんじゃね？･･････カワイソス。

>>427
所詮YESマンでしょう

ぬるぽ

栗工作員が涌いてきたな…

ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！ハイ！のイエスマンしか生き残らないのが栗グループ。

ハイハイ言いながら、背後でナイフを研ぐのが真の栗流。

クリスタルのバイトの登録はどうやったら解除できますか？

>426

ﾜﾛﾀ

一度登録したら解除不能です。各グループ会社に登録者の個人情報が漏洩してます。しかも履歴書紛失なんて当たり前。個人情報管理しておりませんのでお気をつけを！

>>436
そうですか…
最近うざい勧誘電話増えたんで、たぶんクリスタルからもらされました…
登録だけなんてしなきゃよかった

栗吸魔蒭慰豐

しっかし、バカばっかだわなぁ〜

まともな人がこの会社に来るわけがありません

ぬるぽ

年明けに労働局が大挙して押しかけて来ることを祈ろう

栗ビル入り口で初ウンコな

ところで今度の寮費全額回収になるってホントなの？

>>443うｐ

経営建て直しあきらめたのかな。ヤケになってたみたいであれこれやってたみたいだけど静かになってんしな。しかしもう何やっても焼け石に水だよな〜。

平成14年9月3日
社長通達02―041
グループ各社全社員殿

�潟Nリスタル
社長訓話（4）
（８月度経営会議）
人材育成の大切さ

人材こそが将来の経営を支える。（経営の源はヒト・モノ・カネです。）
1）人材育成をせずモノ・カネを投資すれば、業績は低迷し赤字になり破綻する。
営業所の開設も、営業所長の人材育成をせず開設すれば、失敗する。
2）人材育成戦略
社長以下社員を様々な部門で経験を積んで、経営力個人能力向上や業務理解とリーダーシップを学ばせる。
�@小さな失敗で学び授業料を払っておくと、大きい失敗（屋台骨を揺るがす）は避けられるので、成功できる。
�A肩書きを与えて、肩書きに相応じ仕事を期待する。肩書きが人材育成となる期待どおりの成果が上がらない時は肩書きをとり、リハビリ研修後敗者復活もある。
�B業績不振社長・所長・社員を、月一回業績打開策研修をする。
�CFA制度　組織重視→個性重視100％以上の力を出す為。
�D業績による公正公平な評価制度。
�E人事異動により「マンネリ化打破」「概念打破」「派閥防止」を行う、人事異動は人材育成の大きな手段。
�F支店合同研修センターでの研修。
�G資格取得優遇制度。
以上
こんな素晴らしい通達があったのにね！どうしたんだろ

いまがまさにこの通達の悪い状態なのではないかな。でもこの時の幹部連中ほとんどいなくなっちまったのも笑えるね。ホントここ数年でこれだけ幹部が辞めてくのも珍しいんとちゃうか？

>>447
この当時から人材育成が２〜３ヶ月でできると思ってたのねｗ

＞�@小さな失敗で学び授業料を払っておくと、大きい失敗（屋台骨を揺るがす）は避けられるので、成功できる。
成功の為には確かに失敗を恐れてはいけないけれど、小さい失敗をしたから大きい失敗はしないという理屈はおかしい（例：海外投資）
＞�A肩書きを与えて、肩書きに相応じ仕事を期待する。肩書きが人材育成となる期待どおりの成果が上がらない時は肩書きをとり、リハビリ研修後敗者復活もある。
それは育成とはいいません。サバイバルです。しかも最初の１回で敗者扱いですかｗしかもその時にはリハビリが必要なほど酷使されてるのは分かってるのねｗ
＞�B業績不振社長・所長・社員を、月一回業績打開策研修をする。
さらしあげね。
＞�CFA制度　組織重視→個性重視100％以上の力を出す為。
たしかに組織としては破綻したので負担は個人１００％以上でした・・・
＞�D業績による公正公平な評価制度。
まずは評価基準がころころ変わるのをなんとかしてください。３年以上たつけれど不平不満が募るだけです。
＞�E人事異動により「マンネリ化打破」「概念打破」「派閥防止」を行う、人事異動は人材育成の大きな手
「マンネリ化打破」マンネリどころか慣れる暇もありませんでした
「概念打破」確かに一般モラルみたいなのはなくなりました。
「派閥防止」労組結成は確かに防止されてますけど・・・

どうしたのだろって、この通達があったからこその惨状な気がする

派遣で４〜５年茶を濁した仕事しようとおもて、
シーテックとかいうのに履歴書だしてしまいました。
実は栗でした。
どうしよう...

野々垣勝出てこい！

ついこの間まで海外投資を積極的にやってたのにここ最近、状況報告やら経過報告やらが全くない。会社って買ってからが重要だと思うんだけどな・･・・。

ぬるい

>>450
派遣会社はたくさんあるし、仕事は時の運だと思うよ。
派遣会社の営業担当と自分とのコミュニケーションを
きちんとして信頼関係を築けば、希望の仕事を切れ目なく紹介くれる。
悩むようなら、アウトだから他の派遣会社にもお願いしたらいいよ。
私とかは、希望の仕事をくれて教育もして貰って感謝しているよ。

年某削られてもクソ会社にしがみついてる面々が
集まるスレは此処ですか？

結局気付けば裸の王様だったのかもしれないね。王様が怖くて誰も言えない言わないで気付けば・・・・・。とくする商人は誰？

>>447
こんな通達よりもっとインパクトのでかい通達タレこめよ

　　　　　_..　-‐　　　.._　　.... _
　 ,. 　_.．-‐ '' ￣ ¨　 ､_／￣ `　､
　 ,／　　　 ,､　ヽ、ヽ　 ＼_　　　　＼ヽ
　 　 i　 i　,'　＼_」.ゝ-ト､　ヽヽ..__　 　＼ ､
　 　 ! /」/　 ￣_.ゝ-┬､ ＼|　ﾞ, 　 ￣￣｀‐　ウソつきぃぃぃぃぃぃぃ！・・・
　 -,'i/_,. -‐　　　　　 ` ′ │　i 　 　 ､ _
　 / '´　　　　 　 _,. -‐ ヽ 　 ! 　 }TT ー- 、 、
　ヽ　 　 _,. -‐'´ 　　　 　 ﾞ,. ,'ヽノi ! |:.:.:.:.:.:.:.ヽヽ
　　|　　 |　　 　 　 　　　_ノ/_,.ヾ∠/.:.:.:.:.:.:.:.:.:}
　 _」､　 ヽ　　　 _,. -‐'´ ／ !|:.:.:.:.:.:.:｀ヽ／.:.:/,
　 _ 〕 `_ ､`ー ´__,..． '´ |　, ﾘ:.:.:.:.:.:.:r‐:.:.:／ ′もうやめて。。。。
　 :.|:｀´:.｀:ヾ￣ ＼　 　_」　〉ﾌ.:.:.:.:,;.:.|:.:／
　 ∧:.:.:.:.:.:.:.:ヽ┐!ヾ:.´:.:.!//:.:.:.:.:.:ヾ:／

報奨金停止････････････

コスト削減提案中止で報償金も中止か〜。財布の中身なくなってんのかな〜。でも一番撤退しなきゃいかんのは海外じゃないのか？
海外はメガバンクの全面的なバックアップがないと資金運用が難しいってさ。
全面的なバックアップがないなら撤退しないともたないと思うよ。想定外の資金がいるからたいへんだって！やるにしても計画的にやらないと。

ぬるぽ

　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿Λ
　　　　　　　　　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） ﾄｯﾄﾄ　 　Λ＿Λ　
　　　Λ＿Λ　　　　　　　　　／　　　 ,＼　　　　　 （´Д｀　） ｼﾈ！
　　 （　´Д｀） ｸｿﾔﾛｳ!　　　　 |　l　　 　l　|　　　　　／　　　 ,＼　
　　／　　　 ＼　　　　　　　 | .;|;;:｡;:,:、| ;|　　　 ..,. |　l　　 　l　|
　　|　l　　 　l　| 　　　 ..,. .,　ヽ 'ﾟ;_｡:_;./ /;-ﾟ;・,｡:ﾟ;:.ﾟ|；;|.　　　| ,|
　　|　|　　　 | _|｡.:_:：゜｡-.;.:゜;／_ﾝ∩ｿ/＼;；:;.:.｡:　 ヽ 'ﾟ;｡_　/ /
　　ヽ ＼_　.｡'ﾟ/　　　`｡:､｀；゜::;.:、,:ﾟ;:　.:..゜:: ﾟ｡:..;: ／_ﾝ∩ｿ/＼　
　　 /＼_ﾝ∩ｿ＼　　　 ﾟ ;:ﾟ..゜:: ﾟ｡:.:.:ﾟ; ﾟ ;:ﾟ..;ﾟ; 　／　 /`ｰ'ｰ'＼ ＼
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　〈 　く　　　　　/　/　　　 ﾟ ;:ﾟ.｡゜:；ﾟ;ﾟ.｡.:`；:;.:.｡ ＼ ＼　 　 /　/
.　 ＼　L　　　./　/　　　　　.;.:.;.゜::: ；｡: ；:ﾟ.゜:: :　 .〉　）　 （　.く,
　 　　〉　）　 （　.く,　　　　　ﾟ.;ﾟヽ（｀Д´）ﾉｳﾜｧｧﾝ（_,ノ　　　＼.`）
　　 （_,ノ　　　 .`ー'　　　　　;:ヽ（糞スタル ）ノ:ﾟ.;.:;

>>460
クリスタルにそもそも計画性などあったのかね・・・・

意外に早く経営危機ないし経営破たんに陥る可能性が否定できなくなってきたな・・・

多重・偽装派遣の場合は労基法６条の中間搾取にあたりますの
で労基署に申告しましょう。
書類送検可能です。
または、警察でも取り締まれます。
証拠を揃えて労基署・警察へ行きましょう。
他に、職安法・派遣法違反になります。警察のほうがいいかもしれません。
間違っても労働局にはいかないことです。
司法権がありませんしそれ以前に腰抜けであてになりません。

警察は動きませんよ。労働局は腰抜じゃないよ。いまはどこも偽装請負の撲滅キャンペーンやってるから物的証拠を持っていけば動きますよ。彼等も点数稼ぎしたいので。ただしっかりと裏付けされた証拠入りますのでそれを用意すること！

マジありえ〜ない
派遣・請合なんでも労働相談ホットライン
０１２０-３７８-０６０

全労連

>>461 ガッ！！







ぬるぽ

はてさてどうなることやら?

で、栗って正月休みいつからいつまで？
正月返上で働くとか？

藻前ら今日から休みか？

明日のK-1でCM流れるかな？

年始は紙面上でＵターン特集を組んでまた求職者を騙す予定はあるの？

ぬるぽ

>>471
もはやK-1でタルタルCM出ない方がおかしいわけよ

>>251、>>271
を書いた者です。
>>271
皆さん、こちらからも質問させて下さい。
<質問�@>なぜ皆様方が罵詈雑言を吐いてけなしているクリスタル・グループの売上が
毎年、右肩上がりに上昇しているのでしょうか？
皆様方の予想は崩壊寸前だ！と述べているのに一向に破錠する気配がないのはなぜでしょうか？
<質問�A>なぜ日本を代表する有名企業がクリスタル・グループ会社社員を受け入れているのでしょうか？
それ程、悪質な企業だったら締め出しを行ってもおかしくないかと。。。
※うーん。誰か正解を教えてくれないかなぁ？(あまり期待はもてそうもないが)
注記）　躍進へのやっかみは良くないかと・・・

>>475
>>475
某企業の担当さんから
「クリスタルグループのリストを持ってきてくれ！！」
と頼まれていますが何か？？

これが、どうゆう意味か皆さんは解りますよね(藁

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html

毎日GJ!!

縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇

　位はいの横の写真は、はにかんだ笑顔だ。
　事故は昨年６月、静岡県藤枝市の冷蔵倉庫で起きた。平野和雅さん（当時２４歳）は無免許でフォークリフトの作業中、崩れたコンテナの下敷きになる。
専門学校を出て職を替えた末、派遣・請負最大手のクリスタル（本社・京都）の子会社で求人を見つけ、０３年１１月から働き始めた。
　父武治さん（４９）は一人息子に「きちんとした仕事についた」と聞かされ安心した。フォークリフトの作業を命じられたのは昨年４月。
同社とクリスタル側は免許取得の費用を負担せず、無免許のまま働かせた。零下３０度の中でマグロなどを運ぶ。
時給は１２００円。子会社の取り分はこれとは別に５５０円にもなる。アパート代を除くといくらも残らない。
それでも正月には妹にうれしそうにお年玉を渡した。
　事故の数日前、母三津枝さん（４８）は、たくましくなった息子に声をかけられた。
「母さんの葬式はおれが出してやるからな」。遺影は母がアパートからやっと見つけた。

　裁判所は今年５月、子会社らに労働安全衛生法違反などで罰金の略式命令を出した。労働者派遣法では、刑罰が確定すると
派遣業の許可取り消しの対象になる。だが子会社は略式命令の直前、許可を持つグループ会社と合併したため、法律上取り消しできない。
愛知労働局は営業所に事業停止命令を出すしかなかった。別の子会社は６月に業務改善命令を受けた。

　同社は未上場。急増する売り上げは０５年３月期で５３８７億円に上る。
今年３月時点で抱える労働者と社員は１３万人を超え、ホンダやＮＥＣの各グループに匹敵する。

林純一オーナー（６１）が子会社の社長会で経営姿勢を４０項目にまとめた資料を配った。
中にはこんな記載がある。
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

　「現場をマネジメントできる優秀な人材を何人でもお願いしたい」。
０２年夏、派遣・請負最大手のクリスタル本社の役員が大手スーパーを営業に訪れた。
　スーパーの社員をいったんクリスタルの子会社に出向社員として受け入れ、別の取引先の現場責任者に配置する計画。
賃金の２割はクリスタル側が負担し、労働条件は同じ。「正社員でも雇用したい」とまで言ったという。
人件費をカットできるうえ、出向先で再雇用されると完全なリストラにもなる。約５０人の出向の話がまとまった。
　ところが、「マネジメント」の現場に配属された社員はほとんどいなかった。
工場、物流センター、レジ打ち。５、６カ所の職場を転々とした人もいた。
「体調が悪い」「耐えられない」と不満の声があがった。

　結局、出向は１年で打ち切った。クリスタル側は「受け入れの見返りにレジ業務など請負の仕事を回してくれる約束だったはずだ」と繰り返した。
大手企業のリストラに協力し、スリム化したその会社に今度は派遣・請負労働者を送り込む−−。そんな商売が狙いだったとみられる。

　スーパー側の総務部関係者は悔しげに振り返る。「会社や出向者には夢のリストラ案だった。そこにつけこまれた」
　このスーパーのケースは、クリスタルのパンフレットに図解入りで「出向転籍システム」と紹介され、他の大手企業へのセールスに使われた。

同社は未上場。急増する売り上げは０５年３月期で５３８７億円に上る。
今年３月時点で抱える労働者と社員は１３万人を超え、ホンダやＮＥＣの
各グループに匹敵する。林純一オーナー（６１）が子会社の社長会で経営
姿勢を４０項目にまとめた資料を配った。中にはこんな記載がある。「業
界ナンバー１になるには違法行為が許される」

こんな会社ほっといたらいけないですよね！！
今の好景気も、こういう会社でこき使われている人たちに支えられてるの
かと思うと、やりきれません。。。
毎日新聞の記事はよくまとめてくれてますが、これで終わっては亡くなった
方も浮かばれませんよね。もっといろんなところでとりあえげてほしいです。

昨年のフォークの死亡労災事故は当時の派遣最高責任者はその営業所の営業マンが悪いっていってたよ。会社として契約している以上会社も悪いのにひと事だった。それに別の自殺事件上段さんの件も会社は悪くないいってた。この会社はマスコミで徹底的に叩かないといけないよ。

>477 ナイスです
　　　毎日フゥー！
　　　もっとやれ！禿しくやれ！
　　　毎日ガンガレ！

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html
縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇


＞グループの取引先を示す内部資料には日本を代表する企業の名が連なる。
財界と厚生労働省は当然同じグループ。
日本を代表する企業には厚生労働省としても手加減するしかない。

＞毎日新聞
大手では唯一派遣問題を取り扱う新聞社
朝日、読売系は財界を気にして記事を書けない。

毎日新聞ＧＪ！！

トヨタの孫会社、光洋シーリングテクノ（徳島県藍住町）の工場で
長期に働き、同社への直接雇用を求めていた派遣労働者二十一人に対し、
派遣会社のコラボレートは二十八日、来年一月末日で雇用契約を終了すると
通知してきました。

トヨタ孫会社に長期派遣 雇用要求の労働者解雇
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-12-30/2005123015_01_2.html

ニュー速＋から記念パピコ

> 中にはこんな記載がある。「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

> だが子会社は略式命令の直前、許可を持つグループ会社と合併したため、法律上取り消しできない。

なんすかこりゃ…((((;´Д｀))))
しかしニュー速＋のスレはぐいぐい伸びてるけど、ここは静かですね

ニュー速から来ましたよ

凄いね、この会社ｗ
派遣の人は頑張ってな、体壊さないようにｗ

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html
縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇

＞刑罰が確定すると派遣業の許可取り消しの対象になる。
辞められた方は偽装請負の実態を証拠を揃えて警察に告訴
しましょう。警察は労働局みたいに企業を庇ったり、躊躇
することはありません。派遣免許取り消しは確実となります。

提出する証拠・その他
■請負契約なのに派遣先社員が直接業務指示していた書類等
■請負先が労働時間の管理を行っていたことを証明する書類
■派遣元からはなんの業務指示がないことを警察に説明しましょう。

　今月９日、トヨタの孫請けで自動車部品製造「光洋シーリングテクノ」（徳島県藍住町）の工場従業員３０人が徳島労働局に申告書を提出した。
多くはクリスタル系列のコラボレート社と契約している非正社員だ。

　申告書によると、実際は工場側の指示を受けて働く派遣労働なのに、派遣法の規制を受けない「業務請負」の形になっている。
いわゆる「偽装請負」だ。労働者の安全管理責任があいまいで、派遣先には雇用調整がしやすい都合のよさがある。
　従業員は会社側を告発し、正社員としての雇用を指導するよう労働局に求めた。
改正労働者派遣法では勤続１年以上（０６年３月以降は３年以上）で本人が希望すれば正社員にする義務がある。

　工場の全従業員約６００人のうち「請負」は約１６０人。正社員に交じって車の変速機の部品を作る。
１８０度の高熱で金属とゴムを接合する際、焼けたゴムが飛び散りやけどが絶えない。金属の破片が目に入ることも少なくない。
だが、医務室に薬をもらいに行くと「社外工だから」と拒否されることもある。
　勤続５年の矢部浩史さん（４０）の時給は同年齢の正社員の３分の１に過ぎない１１３０円。ボーナスもない。コ社は時給に換算して５７０円を工場から受け取る。
　勤続６年の黒坂和也さん（２５）は正社員よりも熟練しているという自負がある。「一生懸命やって倍の成果を上げても給料は変わらない。
結婚したけど子供を持つ気になれない」。矢部さんらは組合を作り、光洋側にも正社員にするよう求めた。
しかし同社は偽装請負には触れず「希望には応じられない」と答えた。

　コ社は２８日付で光洋側に契約の打ち切りを通告した。このままでは矢部さんらは職を失う。

　派遣労働の実態は闇に包まれている。
クリスタルばかりではない。厚生労働省によると、０４年度に都道府県の各労働局が労働者派遣法違反などで指導した事業所は、
訪問先の５１％にあたる２３３７カ所。前年度の２５％から倍増したものの、「氷山の一角」とみられる。
　企業の収益を支える派遣・請負労働者は増加の一途をたどり、３００万人を超えるといわれる。
厚労省が２７日、初めて公表した有効求人数に占める非正社員の比率は５６．７％で、正社員を大幅に上回った。

　クリスタル本社は毎日新聞の取材に「法令順守に全社を挙げて取り組んでいる」と回答した。

　グループの取引先を示す内部資料には日本を代表する企業の名が連なる。

偽装建築の次は偽装請負をやるべきだ！もう何人も死者がでている！経済の悪化や社会の治安悪化は比例してるぞ！保険料の未納問題等問題山積みだ！

派遣の人柱はかなり派手な崩れかたしてくれないとなかなか永田町まで聞こえないからね

久しぶりに栗お騒がせですかね。最近すごいネタなかったから

あーこの会社ってクリスタールとかしつこく歌ってたやつか
こんなカス会社だったとはな
倒産ﾏﾀﾞｧ-？ （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

えーと、今朝の毎日新聞1、２面におまえらの企業特集やっています。
内容はコピペと同じ内容



楽しく年越しを迎えそうですね

>>497
まじですか、駅かコンビニで毎日買ってこよう

毎日新聞見てきました
おまえら生きろ
死ぬなよ

ダイヤモンドや東洋経済の二の舞にならないように頑張ってほしいです。

毎日新聞ガンガレ

　クリスタル本社は毎日新聞の取材に「偽装請負に全社を挙げて取り組んでいる」と回答した。

事故は昨年６月、静岡県藤枝市の冷蔵倉庫で起きた。平野和雅さん（当時２４歳）は無免許
でフォークリフトの作業中、崩れたコンテナの下敷きになる。専門学校を出て職を変えた末、
派遣・請負最大手のクリスタル（本社・京都）の子会社で求人を見つけ、０３年１１月から
働き始めた。

・・・中略・・・

裁判所は今年５月、子会社らに労働安全衛生法違反などで罰金の略式命令を出した。労働者
派遣法では、刑罰が確定すると派遣業の許可取り消しの対象になる。だが子会社は略式命令
の直前、許可を持つグループ会社と合併したため、法律上取り消しできない。愛知労働局は
営業所に事業停止命令を出すしかなかった。別の子会社は６月に業務改善命令を受けた。

　同社は未上場。急増する売り上げは０５年３月期で５３８７億円に上る。今年３月時点で
抱える労働者と社員は１３万人を超え、ホンダやＮＥＣの各グループに匹敵する。林純一オ
ーナー（６１）が子会社の社長会で経営姿勢を４０項目にまとめた資料を配った。中にはこ
んな記載がある。「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html

がいしゅつだったごめん

確かにガイシュツだが、流動性の高い企業なのでいいさ
むしろ繰り返さないと駄目かもな、おまいもそのくちだろうし

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135957610/l50
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（以下略、全文はソース元でご確認ください）
ソース（毎日新聞）　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html
前スレッド　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135938126/

今回の記事は次スレからテンプレに入れてもいいんジャマイカ？

毎日新聞は神

トヨタ社員逮捕、大手で毎日新聞だけ報じる
渡邉正裕 17:11 07/04 2005 　

　愛知県警は２日、乗用車に火をつけたとして、
豊田市のトヨタ自動車社員（26）を器物損壊の疑いで逮捕した。
同市内では４月以降、乗用車などが放火される事件が34件発生しており、
同署は余罪があるとみて追及。「仕事や家庭などのことでイライラしてやった」
などと話しているという。
毎日新聞が報じたほか共同通信も配信したが、
同業他社の社員が逮捕されれば必ず社名入りで報じる他の大手紙は、
大スポンサーに気兼ねしたのか報じなかった。

スポンサーで成り立っている商業メディアがスポンサーに気を遣わないため、
毎日は経営的には厳しいが、最もジャーナリズムに近い仕事を時々する
新聞社として知られる。

+++ 記者コメント +++
　調査報道をやれとはいわないから、せめて警察のお墨付きで発表されたことくらい
報じればいいのに、と思う。
利益日本一の会社の社員が「仕事で」イライラしてやった、
といっているのである。

元栗グループ社の社員。*ヶ月間、請負いという名を借りた派遣をやって、こないだ辞職。
健康保険の切替えに役所に行って驚いた。

会社から保険証貰っていたのに、国保から社保に切替わっていなかった。
自動引落の国保と、給与天引の社保、ずっとダブルで払っていた。

*ヶ月分の社保代、返せ！と言いたいが、もうあの会社とは関りたくない。

↑
×：元栗グループ社の社員
○：栗グループ社の元社員

509> あんたの勘違いだぜ。国保は自分で役所にいって手続きすのものです。

>511
そうなんですか？
今まで、栗以外に入社した2社では会社側で手続きをしてくれたので会社側がやるものだと思ってますた。。。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　新スレ勃ちますた
　　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 / 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　`i､　　　　　　　￣　　／
　　　　 ` ＼　　 ---/"lヽ
　　　　　　/´　　　（ ,人）
　シコ　　（　 ） ﾟ　 ﾟ|　　|
　　　　　　＼ ＼__, |　 ⊂llll
　　シコ　　　 ＼＿つ　⊂llll
　　　　　　　 （　　ﾉ　　ﾉ
　　　　　　　　|　（__人_） ＼
　　　　　　　　| 　 |　　 ＼
　　　　　　　　|　 ）　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪
　　　　　　 ∪

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part4
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135933523/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,､ｰ '""~~~~~~~ ~'''-､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-'"..　/'　 ﾚ "　　//<<　　　　い　あ　困　さ
　　　　な　大　.き　　　　　　　　　　 ／　:::::　/ri'ﾉii　"　 (~ヽr''')　　　 .う　 っ　っ　っ
　　　　ん　事　み.　　　　　　　　　 /　 ::::::: r"ﾂ人ﾝ　　　 ヽ,／　　　　.と.　た　た. 続
　　　　だ　な　 た　　　　　　　　　/　 ,,,､､､､;;;;ij,//~ 彡,,､-- ､,　　　　 い　.ら　こ　け
　　　　　　 労　ち　　　　　　　　 r"r'"::､､､　 '""ヽﾂ"　　　　　,,､　　　 い　　　 と　な
　　　　　　 働　は.　　　　　　 rﾆti ､,,,ｰ'''''ヽﾂ(,,--､ 'tr''ﾆ"ﾆ彡　　　　　　　な　が　さ
　　　　　　 力　　　　　　　　　ﾘ, '　　　￣~)::）r"　　 ﾐ":::'"　　　　　　　　　 ん　　　 い
　　　　　　　　　　　　　　　　//　　　　;;ｯ''"（,」⌒'',"~'' ,,:::::､､､,　　　　　　　 で
　　　　　　　　　　　　　　　 r'ii　　　　r"／,､　ヽ-z⌒",, ヽヽ'~　　　　　　　　も
　　　　　　　　　　　　　 Ａ　tii　　　　｀/;;"ヽ｀'=zz三zz'7" 't;;|i
　r"ヽ　 ,,､　　　　　　 /:::::|　 i　　　　 |;i　ii,,ゝ､＿,､-''" ,ii　 |;;i　　　　　　 ii
. |　　 ヽi;::ヽ　　　　　/::::::::|　 t　　　　i;|　~'' ､,,""",､-''"　　jﾘ　　　　　　 ii'-､
. t　　　　ヽ;:ヽ,,,,,,､､-'ｰz=-t､r"t　　　 i|,　　　　~~~　　　　ﾉ/　　　　　　 ﾉ　　~' ､　　　　　　
　ヽ､,,　　　~' ､　::::''";;;／~''i",　ヽ;;;　　j |ii　　　　　　 ,,,iij| /　　　　　 ,､ '　　　　　~'''''ｰ ､ｰ<￣~
ｰｰ ゝ､-―　　~''ｰ"､,'　　　| iii　　ヽ､;;;　t､wwwwwwiij"" "　　　　　'"　　　　　　　　　　 ~'i::'i

年明けにガソスタの違法派遣を本部に電話で訴えてマスコミにもリークします。年末に林に内部告発は出したが更に追い込みかけないとね。残業未払いも請求しますから。来月で辞めるしとことん戦うよ

確かにガソリンスタンドの派遣や請負はありえんやろ。違法だわな。

>515 ガンガレ！
　　　　しかしGSの派遣、請負っていいの？
　　　　５１６さんの言う通り違法ちゃうの？
　　　　呆れて何も言えんわ・・・

今までＫ１っていうとクリスタルが必ずといっていい程、スポンサーで出て来たのに今回は出ていないよね。
やっぱりＭ＆Ａ以降、手元のお金なくなってきているって噂は本当なのか？

毎日が例の記事出したからTBSには出さないことにしたのかな？
でもK-1だけじゃなくてPRIDEでも去年はCM流れてたのに
今年は両方無かったから、やっぱり金が無いのかな。

>>519
関係ないけど、以前TBSに栗のCMの放送連発に対するクレームを
文章で提出したことあるよ。
スポンサー企業の実態を調べずに無闇に放送するのは後々危険だから
スポンサー選定は慎重に行った上で放送してくださいと。
あと、不愉快で目障り、耳障りなCMなので流すと番組の質が落ちると。

【社会】 "派遣労働の闇" 労働者は使い捨て？
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」と資料に★４
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136040038/

ソース（毎日新聞）　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html
※前：http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136019116/

毎日の記事読んで涙出てきた
俺は２ちゃんでスレ伸ばすくらいしかできないけど
おまいらガンガレよ

あけまして初ぬるぽ

上層部へご連絡。
ちなみに今回のマスコミで騒がれた件まあくんは無関係ですよ。
なにやら某オフィスでさわがれているようですがまったく無関係ですわ。
この会社の派閥どもの仕業ですよ。

この会社の派閥連中がまあくんの見方をなくすために情報捜査（操作）しているのだと考えられますのでご注意下さい。

この会社はそれだけ達が悪いのでご注意下さい。

>>523
あけまして初ｶﾞｯ！

ここ見といて良かった。
危なく登録するとこだたよ。

上層部派閥の連中はまあくんのことを意地でもならくのそこへ陥れるために工作を行い、まあくんのことを陥れようと企んでいるのでご注意ください。
情報操作をしているのはこの会社の上層部派閥の連中です。

いつまで続くんだこの会社は・・・・・・・・

そもそもこの業界がな、続いてはいかんのよ

まあくんを陥れるための工作は近所の連中が意味不明な苦情をはっしていたことがしょうこです。
意味不明な苦情をわめきまあくんのことをならくのそこへつきおとそうとしていたことが証拠だといえます。
これがこの会社のやり方だと考えられます。

これがまあくんをならくのそこへ陥れるための偽造工作だといえます。

>>533
その不細工なものを偽装工作というのか

落第点だな

上層部がそれを利用して陥れるために利用したのだから同じことだ。
しかも陥れるために偽造してなそれぐらいかんがえろ。

毎日新聞のすっぱ抜きだったし、急遽スポンサーから降りた？
それにしては、マットも別段急あつらえにも見えなかったけど。
金がなくなってきた、という見方が正しいのかもね。

おまえら幸せになってくれ

ここにいるかぎり不幸にはなっても幸せにはならんやろ。

糞スレ糞住人乙

リースとレンタルは違います。リースはたとえ月々の支払い安くて経費で落とせはしますがリース会社がその物件を買い取って貸し出すので解約する際は残りの残金を支払いをしなければいけないというデメリットあります。リースとレンタルは似てはいますが全く違います。

リンくん光臨せぇへんのｗ

さて、クリスタルは毎日新聞を告訴するか？

そんな勇気無いやろw
逆に叩かれるのが落ちじゃないかw

栗から年賀状がきた。正月そうそう気分悪くなった。

細木大予言のCMでクリスタル流れたね

>>514

ハート様キターーーーーーー！！！！

栗が潰れた所で、君らを雇用してくれる企業があるのか？結局、自社募集で大手企業も時給で集めるだろうよ。正社員雇用なんてまずないわな、今の日本では。この業界なくなったら失業者増えるぞ！ わかってるのか？単細胞達よ。請負より派遣がいいのか？そんなに。

こんな詐欺みたいな糞会社は、とっとと潰れてしまったほうが社会のために良い。

>>547
>自社募集で大手企業も時給で集めるだろうよ。
口入れ屋が介入しない分、そちらの方が健全だよ。

なんであんなクズ会社が潰れないのか理解出来ない。毎日新聞には頑張って頂かないと。

>>550
デリヘルが社会的に不健全だが存在しているのと同じ
で多少、法を犯しても人件費を削り儲けたいと思う企業がある限り
この労働者デリヘル会社（クリスタル）は存続するよ。

まあくん近所の住人は、まあくんをならくのそこにつきおとすためにありもしない意味不明な苦情をわめきちらす連中だと言えます。

ここは、最近人が少ないんですかね
2，3年連絡が無かったのに
急に電話がくるとは、ビックリした

人が少ないってよりも、
面接する奴が減ったんだろう。
ハロワも退職時の対応が悪すぎ(違法スレスレか違法）だから
あまり紹介したくないみたい

555get!!!

正月２日目のぬるぽ

文句を言うだけなんて恥ずかしいよね
自分の権利はしっかりと主張してくださいね
特に安月給でこき使われている管理社員の皆さん
管理職、年俸社員は残業請求出来ないというのは何の根拠もない迷信ですよ
（ただし、例えば朝１１時に出勤しても誰にも文句を言われない管理職は
残業代請求出来ない。世にはびこる、なんちゃって管理職は請求可能。）

　辞めた会社から残業代って請求してるよな？　
　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129534624/l50

ガソスタの違法派遣ローカルマスコミが動いてくれました！統合してから社長がふざけた野郎になってムカついたし逮捕されるまで動くよ。

年俸社員ですけど今のとこ残業代全部出てます＾＾
出てない人は言ったらもらえると思いますよ＾＾
ボーナス制にしたほうがいいかもしれないですけど、どうなんでしょうかね

>>559
普通の会社の正社員になった方がいいですよ＾＾

残業代は請求したらでますよ。請求してもらった人達いるみたいだよ。貰わないと損だよ。

今月からここで働く予定です
不安です

それはまぞすか？

562　ここで働くのは本当にやめた方がいいです！職歴に傷がつきます！

百害あって一利なし

去年の８月にバイトを辞めて（時給が下がったから）
４０社以上落ちたのでいい加減疲れました（お金も無いし）
当分ここで働きます

http://www.roudoukyoku.go.jp/campaign/pdf/poster.pdf
キャンペーンポスター

請負と派遣の違いを本当にわかっていますか？
クリスタルグループさん

クリスタルだけじゃないよ、奥田を筆頭に経団連に入ってる企業がやってるから。

偽装請負なんかやってるから保険料や税金が集まらんようになってんねん。国もそこに気付かなあかんわ。なぜ民間のメーカーや派遣・請負会社が儲かって国に金が集まらんようになってんねん。国ももっと摘発して罰金とるようなシステムを作れば金集まるようにせなあかんわ！

>>556
ｽﾙｰされてる。ｶﾜｲｿｽ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

２００６年、栗Ｇ倒産、栗最後の年に乾杯！

イィィヤッッッッホオォォォー


　＊　 　　　+　　　　巛 ヽ
　　　　　　　　　　　　〒　!　　　+
　 　　　　+　　　　。　 | 　|
　　　＊　 　　　+　　 /　/　　　+
　　　　　　 ∧＿∧ /　/
　　　　　　（´∀｀　/　/　+
　　　　　　,-　　　　　ｆ
　　　　　 / ｭﾍ　　　　| ＊
　　　　　〈＿｝ ）　　　|
　　　　　　　 /　　　　! +
　　　　　　 ./　　,ﾍ　 |　
　　　　||| j　　/　|　 | |||
―――――――――――――

(*´Д`)=З

彼氏が栗で社員してます　責任感強くて…なんて言ったらやめますかねぇ

>>573
休みをとってもらって、優しく職安にでも一緒に行って
やってくださいな。

完全な栗信者になっていたらもう諦めてください。どんなことも聞き入れないような状態なら洗脳されてしまってます。アーメン。

>>573
その男と別れるのがあなたにとって最善の選択です

　　　　　 #/:::|Xト、::::::::::::::::::::::::::::::人ﾒｌ::::::ヽ
　　　　　 /ｿ::::::ix|::::＼::::::::::::::::::::::／:::::iX|:::::::丶
　　　　　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　　　　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　　　　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　　　　　　ヾ:_:::{　　< (;;),> } :{ <,(;;)_>　 ヾ::::／
　　　　　　　　}ヾ.　　 二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　　　　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、 　　　　　　　　　　/７
　　　　　　　 ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　 ￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐―┐ / /
　　　　　　　　 ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　 ｒ三 |└‐―┘/_/
　　　　　　　　　 .ヾ 　 {.ト、＿ノ} i　　 .:/　　　 /／　　　　ヽ_／　　{＿ ノ.　　匚_」　　　　 ◇
　　　　　　　　＿ ハ　 ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ ＿　
　　　　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　 ﾉ ）　 ＼
　　　　／　　　＼＼　 ` ー-−´　／／　　 　＼
　　／　　　　　　 ＼＼　　　　　／／　　　　　　 ヽ

同じクリスタルでもさぁ

工場で働く低レベルな「現業社員」と
一流メーカーで働く設計（評価かな）やってる「技術社員」と
通達におびえる、さぼるところはさぼってる「管理社員」じゃあ

会話合わないよね
いつも思うんだけど

>>578
一流メーカーで働いても所詮派遣社員じゃん…実際は栗社員だということを
誇りをもって友達、親戚などに言えるのか？
クリスタルの中では大きく違うのかもしれないけど
逆にそういう技術のある社員のほうが脱栗をすべきだと思うけど？？？
ま、思い込みの技術者だったら別だけど、技術のあるやつなら本当に
「個人」で請負うか、ちゃんとメーカーの技術者として仕事をすればいい
クリスタルの技術派遣よりは最低でもメ○テックとか他の技術派遣専業
の会社に入るとかすべきだろう
栗で技術があると思ってる社員の何割がメイ○ックとかで働けるのかな？
あっちのグループでの２軍、３軍へ回されるのが現実じゃないのか？
あっちも色々書かれているけど…
栗での現場、技術の差なんてどんぐりの背比べだろう
栗の中なんて小さい範囲じゃなくてもっと大海を見ましょうよ！！！

説得頑張ります(;＿;)

クリスタルグループ、内定とれそうだった
バックレてよかったと思う

>>578

最近流行の「評価」のお仕事
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119739084/l50

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/06/26(日) 07:38:04 ID:4v+d7rpd0
最近流行の「評価」のお仕事
機能因子を網羅的に書き出して操作するだけのカスのやる仕事だ
開発のヒモだ
もっとも周辺労働であることを認識しないカスが最近増えている気がするので釘をさしておく

おまえはカスだからそこにいるんだよ

気安く俺に話しかけんなよ雑魚が（それも派遣と請負の集合体ときたもんだﾊｧ）

【1:1】派遣で評価とかCADｵﾍﾟしてる奴って哀れだよね。
1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 2006/01/03(火) 13:14:16 ID:3rUwdxR30
その底辺作業をたらい回しにされて人生棒に振るだけなのに。
本人たちは頭脳労働者気取りでご満悦らしいよ（笑
馬鹿だから立場が理解できないんだけど（笑
なんか仕様書を作成とか言っちゃてるの。
あぁ、あの開発補助作業者が「一番初めに」やる周辺作業ね。
まぁ、がんばれよ（苦笑
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1136261656/

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051230-00000049-mai-soci

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html

↑今更ながら読んだ。すごい悪徳会社だな。

　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）　・・・
　　|　 　　/
|||　| /|　|
　 //　| | ｽｸｯ
　Ｕ　 .Ｕ
　　　　　　
　|||　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）　ｼｭﾀｯ　
　　|　 　　/
　　と＿_）__）　

規制改革・民間開放推進会議専門委員で阪大大学院法学研究科教授（労働法）の小嶌典明さん　

格差社会と騒がれているが、戦前の階級社会に比べれば、格差がなさすぎる。年功序列の横並び賃金がまだ主流で、
その究極形が公務員だ。成果主義には評価の難しさがつきまとうが、仕事の重要度や能力で差をつけなければ、労働
意欲は高まらない。日本の企業は単純労働に高給を払いすぎている。米国は単純労働の給与を抑える代わり、キャリ
アを磨いて職や企業を渡り歩き、給与・待遇を向上させる自由度が日本よりはるかに高い。

ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20051230k0000m040014000c.html

林純一オーナー（６１）が子会社の社長会で経営姿勢を４０項目にまとめた資料を配った。中にはこんな記載がある。
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

株式会社　クリスタル債権回収

・・こんなものまでやってるのか。ま、これが本性なんだろな。

自分とこの債権をキチン回収したほうがいいですよ。
あと会社を休眠させてゴマカスのはいかがなものか？清算するのに金かかるからか？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051230-00000049-mai-soci

>>580
何で辞めさせたいの？
彼頑張ってるんじゃないの？
それとも栗にいるせいで拘束時間長いから
相手されないのが嫌だから？
長文スマソ。

>>589
クリスタルファイナンスもあったよ
違法だから手数料に利息付けて返したけど

ここは３年ぐらい前働いた時は
日払いが出来たようですが
今は出来るんですかね

ここみてクリスタルが悪と言われる訳がわかった
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20051231k0000m040016000c.html

毎日新聞の続きはいつでるんかね？情報たくさん集まったんやろうか？

毎日派遣ナビ　から
株式会社クリスタルスタッフ
http://haken.mycom.co.jp/client/search.html?client=317

毎日就職ナビから
(株)ティエスティ　【Total System Technology】
http://job.mycom.co.jp/07/pc/visitor/search/corp63479/outline.html
毎日キャリアナビから
株式会社クリスタルテクノロジー　　　技術サービス／アウトソーシング
http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&bookmark_flg=1&client_id=18132&plan_id=4&contract_id=12&job_seq_no=1&ty=0
株式会社ティエスティ　名古屋営業所　自動車関連／アウトソーシング
http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&bookmark_flg=1&client_id=26216&plan_id=1&contract_id=20&job_seq_no=1&ty=0

株式会社　日構シーエスエス　建設・土木・設計／技術サービス
http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&bookmark_flg=1&client_id=43310&plan_id=4&contract_id=6&job_seq_no=2&ty=0

ＣＩＴを退職して数ヶ月過ぎたが、退職金支払われてません。
どこに訴えるのが一番効果的ですか。

労働基準監督署に聞いてみるべし。退職金ありのときの人達は請求できますんで頑張ってください。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
ちょっと気になる点をひとつ。

タイトルの

＞栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに
近くの労基署・労働局・警察などへ

なんだけど、労基書は基本的にアテにならないと思った方が良い。
会社の規模や地域への貢献度にもよるが、例えば大きな事業所なら、
多かれ少なかれ確実に癒着が存在する。

証拠をつかんでも、バカ正直に行ったりしないように。
戦場にハダカで行くようなもんです。

追い詰められた状況でどうしても、というならばマスコミを
うまく利用すること。労基なんかよりよっぽど信用できると思う。
また、とにかく証拠は記録すること。聞いた、見たではお話にならない。
写真、紙、電子データ、音声記録、帳簿のコピー、出勤簿、自分が本当に
そこにいた（働いていた）事がわかるもの（パソコンのログイン記録とか）
など。事を起こす前に、これらをタテにまずは末端管理職クラスと交渉
（取引ではない）するのも手だと思う。
会社側はなるべく、狭い範囲で事を沈静化しようとするので、
『このことを上に報告する』という姿勢で。
また、自分が綺麗でないと、それをタテに逆襲され懲戒くらったりする可能性
もあるので、自分の身辺は常日頃から綺麗にした上で実行すること。
自分にもボロがあって、ただひとりで『労基（安衛）法違反だ！！』と騒い
だところで潰されるのがオチなので、そこは作戦をしっかりたてて下さい。

良い方法教えてやろうか
これは12時間の交代勤務やってる奴限定なんだけど
確実な証拠はタイムカード。
毎年1回「36協定」を現業と会社が結ぶものだが
12時間の交代制は確実に36協定に引っかかるんだ
36協定は管轄の「労働基準監督署」に提出さてれるから
相談する側になくても労基にあるから
タイムカードが無い場合は、給与明細書と振込まれている
銀行の通帳を持っていく。

そのあとは後日に

悪いけど労基と癒着できるほど頭まわらないね。ただマスコミ使うのは同感だね。社会的に抹殺しようとするならやっぱりマスコミでしょ。政治家・官僚・企業・個人なんでもかんでも言論の自由という武器で潰されるからな。怖い怖い。

ひとーっつ、人の世の生き血をすすり、
ふたーっつ、浮浪者の就職をそそーーり、
みっつ、未経験者の馬鹿行動をみとーめる。
楽々おき楽なクリスタルへ入〜社〜。

あとは、しったことか、しぬまでょっ！！

http://m-pe.tv/u/?okaneshouhi

社長の顔写真のうｐマダ〜〜〜？

>>587
小嶌典明さん偉そうなことを言う前に一度クリスタルグループ
で働いてみては？
机上でいろいろ考えるのは勝手だが、法律を変えられ
限りなく奴隷労働に身をおく労働者にしてみればたまったもんじゃ
ないぞ。

>>602
労基書は基本的にアテにならないというのはそのスジ
の者ならみんな知っている。
労基署が動かなかったら直接検察に告訴すると脅したら
あいつら慌てて取り締まりに動くはずだよ（笑）
実証済み
>>1が言っているように証拠を揃えれば警察でもＯＫ

小嶌典明さんのように競争に身を置いてない者が
偉そうなこと言っても全然説得力ありませんよ。

ほんとにろくでもねぇ糞会社だなっ！栗はよぉ！

でも、おまえら、ここが無くなったら仕事がなくなるんだよ？

>>603
それって４勤２休の場合限定じゃないのか？
3-3や4-4の場合は実働10.5または11として勤務日数15日でしょう？
11×15=165時間、10.5×11=157.5時間
1年間の変形労働制の取り決めをきちんと行えば問題はないはずだけど？？
12時間勤務は36協定には抵触するけど、その対応として法律は変形労働制
というものの定めがあり月単位、年単位などで詳細も変わってくるよ？？
弁護士にでも確認したの？適当なことを言わないようにね
12時間拘束での3-3や4-4は現在の労働基準法に照らし合わせて大手メーカー
が多く採用している勤務形態ですよ
古い2交代勤務として4-2の形態は時間が超過してしまうので現在はNGですね
ま、時給だから勤務時間が多いほうがいい！！なんて人もいたなぁ
明日からみなさん仕事ですかね？がんばってください
言葉だけじゃなく本当に脱栗出来るように行動してください

>>602
そもそも>>1はテンプレなので次スレたてるときに適度に変えてくれ
字数制限の関係でなかなかつらいが・・・
(代行してもらうときなどに字数はすくないほうが望ましいからな)

そりゃ罪状と訴えるところを間違えればとりあってくれない罠

給料関係だったら労基
税金関係なら税務署
偽装請負関係なら労働局　といった具合にね

もちろんそれでも動かないDQN行政官もいるので、
あなたの指摘しているような方法や>>609のような手もつかうことだね
より確実に動かすためには動かぬ証拠をもって集団で訴えること
さすがに１００人単位でこられたらどんな馬鹿も動くだろうし

すみません。
３−３とか
４−４とか
もう少し、わかりやすく教えてください。

在学生なのでよくわりません。

３日勤務して３日休み、４日勤務して４日休みという形にして月の労働時間を３６協定の変則時間で締結すればよしってこと。ただしこれを結ぶには決まりごとあったんじゃなかったか？

在日人からもおながいしまふ

２勤２休・４勤２休・５勤２休は聞いたことありますが
３勤３休や４勤４休ってあまり聞いたこと無いのですが
大手ってどこがやってるのですか？？？

誤解しているようですが、今回のマスコミ騒ぎに関してまあくんはまったく無関係ですよ。
連中はそのように騒ぎ意地でもまあくんの見方をなくそうと情報捜査しているのでご注意ください。

連絡媒体がこれしかないのでご了承ください。
また、誰が書いたか調べる前からわかってのはどうかと思いますよね。

http://www.daimon-mikishi.jp/kokkai/k-kiji/050317.htm

国会で取り上げられてもね〜
その後何も変わってないよな
無駄だね
栗は闇夜のからす
どんな手を使っても逃げていく

>>622
闇夜のカラスというのは目立たないもの
目立ちすぎたらもはや闇夜のカラスではない

青天の霹靂

>>622
デリヘルのサイトがすぐ閉鎖するのと同じだよ。
やっていることはそんなに変わらんでしょ。

そうそう、あとマンションの一室を改造してやってる風俗とかと一緒。
あれも違法だから時々場所変えたりする。
って、通ってるのがバレタ！！

>>573
敢えて言いましょう。
絶対に別れなさい。
あなたの人生間違いなく狂いますよ。

自分も栗の営業を１年やっていたけど、妻子持ちは、ほぼ全員離婚していた。
それ以前に、自分が栗に感化されて世間の常識が非常識に見えていたから
「相手を堕し抜いてナンボ」の感性しか残らなかったし。
栗でキャリアアップしてから他に移ろうって営業や技術は腐るほどいるけど
他じゃ間違いなく、元栗は正社員では受け付けないよ。
仮に受け付ける会社があったしても「こいつのコネを利用してやろう。その
後は用済みだ」みたいな風潮は間違いなくあるし。それ以外で就職が出来そ
うな所はリフォーム詐欺の会社くらいな物だよ。
自分の例を出せば、今の会社に就職が決まった理由は、上司曰く「栗にいた
から不採用を考えたけど、在籍期間が短かった事と、栗を辞めた理由が普通
に納得できる内容だった事と、何よりも人手不足だったから試しに使って、
噂どうりだったら試用期間でクビにするつもりだった」て感じで、ギリギリ
に採用が決まった感じだよ。
　それに今もそうなんだけど、栗は結果さえ良ければ過程を問はない会社だ
から誰一人、社会的常識を知ってる奴はいないんだよ。だから今の会社の人
たちから「栗では常識かもしれないけど、お前が今してる事は普通は非常識
だ」て注意される事が結構ある。
　ともかく、君の彼氏は間違いなくこれから先、栗にいても苦労するだろうし
辞めても世間もギャップで苦労すると思うよ。

>>616
決め事って労働者の代表と締結するだけでしょう？？
ただ、注として１年間の変則は労働者の負荷が大きくなるので今の法律でも
あまりしないようにと但し書きがある…法的効力が無いから無駄だけどね
労働組合があるとその代表とかになるのかな
>>618
樫尾とか♯、さんよ〜はさらに複雑な変則だったな
５勤２休の12時間の２交代はありえないだろう？8時間であとを残業で
繋いでる形があるけど毎日３、４時間残業じゃ普通の会社じゃ通らないな
ただ、企業は普通に3-3、4-4なのに栗スタッフは4-2とか5-2で働かせる
ところもあったなぁ、そこまでくると同罪だと思うけど・・・

よく話題になる事業所ごと引き抜きは顧客が絡むから訴えにくいのでは？？
訴訟起こす会社と取引を控えるのが日本ですからね
それに内情が全てオープンになることをやるのかな？
栗信者がここで少々持っていかれても問題ないって言ってたよね？
やっぱり大問題だったんだね（大笑

ここで栗が常識が無いと言ってる人は
栗がどのように常識が無くて
転職する時
継の仕事にどのような悪影響が有るのでしょうか

上のほうで登場している「まあくん」って
元ハ○テッ○の人ですか？

彼氏が栗の技術だった場合はどうなんでしょうか・・・

そんなに気にすんな。

マジメに俺の女にしたい娘がいます。
どうしたら良いでしょうか？

ちなみに、一年で新規開拓から単月１５００万円の売上作ってる営業管理マンです。

勝手に汁

4-2の実働10.5ｈはね、ギリギリセーフだよ。
多少、数字のマジック使うけど、漏れんとこ36通ってるもん。
バッチリ労基のハンコ押してあるしｗｗｗ

マツシタの件は？？詳細。。。

>>635
途中に休みを挟んでカレンダー作って実際は休日出勤のかたちで対応する
そんな方法だろう？？
法律なんてほんと最低限の決め事、ギリギリセーフなんて・・・
ま、頑張ってくださいな

>>618

モトローラの美浦工場が一日12時間の週３日勤務であと休みってのは聞いたこと
ある。

勤務形態なんてどうだっていいじゃん。くだらね〜

じゃ、面白い話題提供してくれよ！！
どっかの歌じゃないけど
くだらない気取ってどうするんだよ？ここで…

野々垣勝

ののがきカツ！！

36ってなんですか？　教えてください

今日は初出勤で初ぬるぽ

自分も近々出勤予定です

クリスタル (企業) - Wikipedia http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29

裁判
子会社クリスタルアテスト（旧・ネクスター）がニコンへ「裏派遣」していた従業員の過労自殺の責任追及の裁判を提起されており、2005年3月31日に原告勝訴の地裁判決が下される。被告アテストは控訴。
クリスタル本体が記事をめぐって東洋経済新報社を提訴している模様。
最近は、問題ある会社の社名を変更する事で、責任逃れと雲隠れを目論んでいる。 グループ各社の吸収合併も多い、謎の会社である。

[編集]
ネット批判
インターネット上の多くの電子掲示板サイトでは『週刊東洋経済』や『週刊ダイヤモンド』の記事が氷山の一角に過ぎないような非難をされている。またこれらの掲示板において、クリスタルを「栗」と蔑称で呼ぶことも多い。

ネット批判の中には、クリスタルグループ内での派閥争いにおいて、相手を陥れる事を目的とした書き込みも多く、その真贋を見分けるには内部にいた者でも理解出来ない部分も多々見受けられる。

>>647
この一番下、仮に事実としてもwikipediaに書くものじゃないと思われるが・・・



そういえばダイヤモンドは提訴されたとかいう投稿が
newsplusにあったな(すでにdat落ちしているので●もちでないと確認できないが)

東洋経済のそれを含めて、名誉毀損で数億円とか・・・

いろんな訴訟起こしてたけど結局どうなったんだ？長くねえ？なんか迷宮入りみたいになってねえか？やるなら白黒つけるためにやらないと！

>>649
東洋経済は昨今の裁判迅速化を考慮すればいくらなんでも地裁判決がでている頃合
何の音沙汰なしってのはさすがにどうかと
栗側がなんかごちゃごちゃして引き伸ばしを図っているのであればまた違ってくるかもしれんがな

ダイヤモンドはおそらく始まったばかりだから時間がかかる

過労死の判決がまだ出てない時点で
栗も派手には動けないだろう

会社の名前かえすぎで司法の判断が悪くなるとは思わないのだろうか？過労死裁判もネクスターに訴えたのにすでにないし。訴えた側にしたら馬鹿にしてるとしか思わないだろうね。裁判官百人に聞いても同じ答えがかえってくるような気がするよ。

>>651
地裁判決なら９ヶ月前にでてますよ
現在控訴審進行中、早ければ年内にも何かしらの結末を迎えるだろう
（判決といわないのは（おそらく原告側は消極的だろうが）和解の検討をしているため）

彼氏と別れたくないから説得方法を考えてるのですが…。栗の事は詳しく分からないですが彼氏は良識のある人です。それだけは言えます

>>654
・大きな図書館いって2004.12.11号と2005.08.06号のダイヤモンド、
　2003年2月8日号と2003年6月14日号の東洋経済の該当ページをコピー
・http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20051231k0000m040016000c.html
　を印刷する
・以上の資料を彼氏に見せる

627ｻﾝへ↑　　　　　　　　すいません。誰宛か入れるの忘れちゃって…素人なもんで。

>>654
気持ちわかります。
彼が頑張っているなら、もう少し見守ってあげたらどうですか？

ぬるぽ

毎日の件を企業担当者に電話で聞かれたが答えようがなかったよ、なんか通達とかでてないのかな？最近情報がこないから管理してる人いたら教えてください

ここ最高(>_<) http://love.fromc.jp/

>>659 直接、栗の営業担当に聞いてもらったらどうですか？

架空給与振り込んで詐欺ろう！

むかつく担当のメルアドをエロ、出会い系に登録しまくるってのはどうだ？

はい…。もぅ少し温かく見守りたいと思います(´｀)

栗は関連会社がいつも合併してるよね。
最新の栗グループの関連会社一覧ある？

１にリストあったスマソ

クリテクの佐多家も元飼い犬たちに相当抜かれてるみたいだな。佐多家君
は法的手段に出ないのかねー。

スレ違いかも知れませんが、今日のサンケイスポーツに
クリスタル観光バスの記事が出てます。

668　どのような事が出ているのですか？教えて下さい！

この時間になると新聞を入手することが難しくなってしまうので、<669>の
方と同じく詳細キボンヌ

ｲﾗﾈ

「知ると人生変わるかも　クリスタル」
確かにCMでは間違ったこと言ってないよな。

こんなホムペがあったとは知らなかった。

ttp://www.crystal-group.info/

何度見ても、年間売上げ6700億円 企業のHPには見えん！

>>674
個人の携帯電話とFAXを駆使して成り立っている会社だからね
究極のマンパワーのみで、ITには無縁なのよ
強いて言えば、部長のパソコンにゲーム入れてあるくらいかな

社長挨拶に社長の顔写真が無いのは信じられん。
さすが、業界世界５位。

子会社のＨＰにも社長の顔写真はないよ。

668　　　　　　　　　　 自分も夕方のﾆｭｰｽで見ました。運転手の約一割が飲酒又は二日酔いだったってやつですよね？あの会社は栗Gらしいです。

>>678
仕方ないだろ、酒が無いと手が震えて仕事にならんからな〜

栗HP、社長の名前の記載自体ないよ。
代表者の氏名を公表できないなんて変な会社ww

http://www.crystal-group.info/compliance.html
東京グループ支社
シーテック　　　　　　　　　　　http://www.ctech-co.jp/　　　メディアクリスタル
CIT　　　　　　　　　　　　　　 http://www.cit-co.com/　　　　クリスタルメディカルケア
TST　　　　　　　　　　　　　　 http://www.tstnet.co.jp/　　　 クリスタルアフターサービス
日構シーエスエス　　　　　　　　http://www.css-nt.co.jp/　 クリスタルアテンダント　　　 http://msaiyo.jp/ca/
サンヨーナイスコーポーレーションhttp://www.nyce.co.jp/　クリスタルメンテナンス　　　 http://www.crymainte.co.jp/
クリスタルサービス（くりナビ）　http://www.crynavi.com/　　クリスタル介護センター
クリスタルスタッフ　　　　　　　http://www.crystalstaff.co.jp/
クリスタル流通サービス
クリスタルメカニック

横浜グループ支社
CSI　　　　　　　　　　　　　　http://www.csicorp.jp/
クリスタルベルグ

名古屋グループ支社
C style　　　　　　　　 　　　 http://www.cstyle-cc.jp/
クリスタルズ
クリスタル技能育成センター

大阪グループ支社
コラボレート
ハイテック　　　　　　　　　　 http://www.hitec.co.jp/
バンテクノ　　　　　　　　　　 http://www.buntechno.co.jp/
クリスタルロジ　　　　　　 　　http://www.crystal-logi.com/
クリスタルアミューズ

サンケイスポーツのクリスタル観光バスの記事

http://www.sanspo.com/shakai/top/sha200601/sha2006010603.html

グループを上げてコンプライアンスを順守をやたら強調するのはやめたほうがええよ。いままでやってなかったんでいからやりますんでみたいなことをいってんのと同じでうちの会社ダメですといってるのと同じだよ。そんなのは強調するのじゃなくて当たり前のこと

毎日新聞の豪快なマッチポンプ
https://job.mycom.co.jp/06/pc/visitor/search/corp72407/outline.html

コンプライアンス遵守なんて最低限の決め事だからね
それを守ります！！って裏を返せば最低限のことしか守りません！！
って宣言しているようなものだね、今までそれすら出来てなかったのが
異常なんだから・・・

最低限のことすら　守れません・・・

>>684
灯台でて入っちゃった人いたんだね。

>672

新卒は来ない方がええよ。
俺は違う意味で人生が変わっちまったよ。

＞http://www.alpha-net.ne.jp/users2/knight9/toyota.htm
＞豊田商事長野会長絞殺事件

＞「商売に道徳は不必要」などとうそぶきながら、一方では「顔を知られたら殺される」
＞とマスコミを極端に嫌い、住所も隠していた。結婚も「累が女房に及ぶ」
＞として一人暮らしをしていたが、ランボルギーニ、ジャガー、ベンツといった
＞超高級車や豪華クルーザー、自家用ジェット機を買うなど派手好みだった。<P
＞また、「香港の銀行を買収しようか」とか「いっそアフリカのどこかの国１つを
＞買おうか」などと、誇大妄想的な夢を口に出すようにもなった。

この手の商売人って行動学的によく似てるね。

そういや毎日の記事中にスーパーだまされるの件があるが、
これってどう考えてもダイエーだよな？

当時日経か読売だったかで報道されてた覚えがある

林純一オーナー（６１）が子会社の社長会で経営姿勢を４０項目にまとめた資料を配った。
中にはこんな記載がある。
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

大阪だが、残業賃金未払い発見！問い詰めたら法的な事は。。。と。自分一人じゃないはず！こういう場合どうしたらいい？

>>692
労基署へGOにきまっているだろ

労基署？すまんバカで。どう駆け込めばいい？

労基じゃなくてサービス残業撲滅対策室という公式サイトみつけたよ！残業未払いや退職金み払いや給料カットに関して相談できるし、金を取るための方法教えてくれるよ。泣き寝入りしますか？それとも勝ち取りますかって感じであるからインターネットで検索してみてちょ！

>>694
ここを参照にしれ(>>695の指摘してたサイト、携帯といえどそれぐらいぐぐって貼ってくれよ・・・)
http://service.workslab.com/autores/service.html

あ〜あ今日の日刊ゲンダイのサイトにここの会社載ってたよ。ピンハネ三割だって。すごいなあ。

>>672

誤 「知ると人生変わるかも、クリスタル」
正 「知ると過酷な人生に変わるよ、クリスタル」

とりあえず栗の彼と別れたいのですが、別れてくれません。
それどころか結婚を迫ってくるのですが。。。

ここでよく目にする、のの○きという人は今はどこにいますか？今日やむをえず栗系の会社に面接行ったら、この名前が聞こえてきたんですが。

>>697
日刊ゲンダイ買いました。

>>697

インターネットのゲンダイに載ってた。本誌にも載ってるとおもいますが。ただ有料登録しないとみれないかも

ゲンダイネット抜粋
派遣労働者戦慄の実態の中にクリスタルグループがしかも『業界NO1になるには違法行為が許される』とか載ってました。ここは凄い会社ですね。元彼コラボにいたが○研にうつって正解だったか？

そうさ！だから昨日のサンスポのここの観光バスの運ちゃん13人が飲酒出勤して前代未聞事件とか書かれてただろう？
業界NO1になるに・・・・ってことをマジでやってたんだということやないの？

>>703
＞元彼コラボにいたが○研にうつって正解だったか？
それは洋上で遭難してゴムボートからイカダに乗り移る
のと同じだ。

>>704
「毎日新聞」、「サンスポ」、「日刊ゲンダイ」とよく報道されているような気がする

>>705

今その人は宇都宮○○ノンで技能社員候補＝奴隷長候補として働いているがサービス残業の上に早くでて遅く帰る生活。しかもまわりにいるスタッフがDQN女多し担当も。仕事が割りにあわない。コラボも請負で入ってますよ。

>>664
頑張りなよ！

山Ｏ系のフロント企業て皆知ってるね。

>>707
何でサー残やるのか教えてほしい。
俺はサー残なんかやったことないぞ。
やった分は１００％つけてる。
何か言いがかりでもつけられるのか？？？

新年早々、メディアから集中砲火とはいい年になりそうだな。
耐震偽装や欠陥商品のネタより身近で深刻でありながら
あまり知られてない偽装請負･･･

>>710

○○ノン宇○宮の方から残業しないようにとしても残業しても時間につけるなと言われたそうな。後赤字ってのもきいたなあ。スキルは高いのを求めるが給料が低いそれが○○ノン宇○○。確かアクテ○スからコラボレートに変わったよ。

松下系に常駐しているクリスタルグループ常駐員が百数十人撤退させられるんだって。
もう、破滅の時期だね。２００８年が崩壊の年ですか？？。今がチャンスっ！！。全員、バクレろーっ！！！

派遣業界の耐震偽装や欠陥商品みたいな会社。
今までメディアに取り上げられなかったのが不思議。

めるぽ
ぬるぱ
ぬるぽ
ねるぽ
ぬろぽ

業界ナンバーワンになるには違法行為もやっていいとか書いてある資料を裁判でとりあげられたら勝てないのでは？裁判官に喧嘩売ってるような話だもん。それに弁護しきれるんだろうかね。どうすんだろう・・・。

>>714
＞今までメディアに取り上げられなかったのが不思議。
クリスタルグループと言う一種の違法デリヘルを利用してきた
日本を代表する製造企業。
偽装請負は一年以下の懲役または１００万円以下の罰金なのに
誰も逮捕されない・・・オカシイよね。どうなっているの
この国。
因みにメディアが取り上げないのは、

メディア自体が昔から偽装請負をやっている。
メディアから見て大手企業は大事な広告収入であり力関係がある。
よって、記事が書けない。
結局取り上げたら困る人たちが沢山いると言うこと。

>>717
『メディア自体が偽装請負をやっている』というのはよく聞くけど、
具体例がちとわからん・・

何か、胡散臭いテレビＣＭだった。　「この会社何？」ってね。
それから、色々調べて・・・久しぶりに壺へ来たよ。
日本のマスコミってのは、北長鮮放送並みだね。こんな会社を叩けないなんて。
きゃのん宇宮が、そんな派遣会社を使っているなんて・・・。不買もんだ。
とにかく。ひどい会社だって、よく判った。

業界ナンバーワンには違法行為が許されるって言葉にいままでの数々の問題や事件や出来事がすべて繋がってるような気がするね。いずれにしてもこれからたいへんだね。

>>719

○○ノン宇○宮だけじゃない。元彼の場合○○電○にいた時ダイ○○クにいたが最初皆勤手当だかが最初３万もらってたのがなくなってそれで不信感いだいた。でも○○ノン宇○宮の方がもっと。デシ○○に関しては組○って所は○ニーとかにもレンズ作ってます。

偽装請負問題は行政が手を出しにくい問題と言う事は確かだな。
財界の顔を気にしながら監督指導が出来るわけがない。

クリクリクック　クリトリス〜
剥〜いて　な〜め〜て〜　イック〜♪

あまいね。行政が手を出しぬくいとか抜かしているがそれはごく一部の企業のみ。政治家やヤッちゃん系の癒着あるとこだけは手を出せないってことでしょ。ここだけが叩かれるのに同業他社は叩かれてないでしょ。

>>721
彼氏の給与明細の内容を把握するような女は嫌い

この業界の同業他社にとってもさ、この会社の存在煙たがってんのじゃないの。行政やマスコミを動かしてんのは意外にも同業他社それも大手の働きかけによるものだったりしてね。叩きかたが変だしね。

>>726
栗Ｇ退職者も参加していたり。

>>725

えっ明細は見せてもらった事あるし。本人からきいたんだけど。何か勘違いしていないかな？

大手の派遣会社の横暴に対して
中小の派遣会社が足を引っ張られているのが
この業界の実情だわな。
栗は噂を聞く限りでは、完全に行き詰っている感はある。
求人するにも、採用担当関係者をリストラするか、その担当者
が辞めてしまっていたりして、採用のノウハウが無くなってし
まっているし、営業にしても大手からは完全に切捨てられよう
としてるし(俺の場合は某大手鉄鋼会社の担当者から「栗のリ
ストある？それとサ○○ーナ○ス、怪しいから打切りたいけど
方法ある？？」と相談を持ち掛けられた)。
せめてもの救いは、数多く辞めている営業の大多数が詐欺師ま
がいの連中だから、残っている連中は真面目な営業マン位な
モンかな。
それでも木木糸屯一の阿呆(糞チョン野郎)と、その取巻きが栗
から追い出されない限り、元の木阿弥なんだろうけど。

レートを確認しよう

　　　業務の種類　　　　平均基準賃金　　派遣料金の平均　　賃金比率
　　　　　　　　　　　　　　（月額）　　　　（２０日分）

情報処理システム開発　３００，８７０円　４５３，３２０円　６６．４％
機械設計　　　　　　　３１１，８７０円　４２５，６４０円　７３．３％
機器操作　　　　　　　２０６，９６０円　３０１，０８０円　６８．７％
通訳・翻訳・速記　　　３２３，２００円　５７９，２２０円　５５．８％
秘書　　　　　　　　　２５４，７６０円　３５４，０００円　７２．０％
ファイリング　　　　　１９７，１３０円　２８０，６６０円　７０．２％
財務　　　　　　　　　２１３，７５０円　２９４，９８０円　７２．５％
貿易　　　　　　　　　２４３，３９０円　３２６，１４０円　７４．６％
デモンストレーション　２１０，２７０円　３７４，９６０円　５６．１％
添乗　　　　　　　　　１９６，８５０円　３０７，３２０円　６４．１％
建築物清掃　　　　　　１９０，２００円　２３９，８００円　７９．３％
　　　　　　　　　　　　　　　　＜東京都労働経済局１９９５年調査＞

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm

メディアが取り上げれないという抜け穴を上手く使って、偽装請負で今まで金儲けして来たわけね。
しかし、ここまで有名になると取り上げざるおえないやろ。
時間の問題やない。

>>730

いやいや、
情報でもな、組み込み系で基本設計からできると、８０万、７０万だぜ、
当然、残別。

やってるしごとがしょぼすぎるんだよ。

ところでここの社長っていま誰なの？

>>713
もっと早いと思う

>>718
下請け制作会社の例を持ち出せば十分だろう
詳細はマスコミ板できいてみな

>>722>>725
単純に法律がざるなだけ。
行政は原則、法律に基づいてしか動けない。

>>726
その理由が業界の信用を貶めているからというのは十分予想できるな。

>>729
> それでも木木糸屯一の阿呆(糞チョン野郎)と、その取巻きが
> 栗から追い出されない限り、元の木阿弥なんだろうけど。

キキイト・トンイチさんと読むのですか。
朝鮮語読みもあるのですか。
苗字も、名前も珍しいですね。
ところで、チョンは差別用語ではないかと・・・

「ジット」っていう登録制の業務請負の会社はこの系列じゃなかったっけ？
その後、「トップラン」って名前変えた気がしたが。。。
本部は池袋にあったな。

>>736
>>1のリストみてなければまずちがう

そもそも池袋という段階で栗ではない可能性が高い
スピンアウト組の可能性もあるが

>>737
うーん、調べたけどないですね。
5年前だし、社名もころころ変えてたからなぁ。。。
やばくなってたたんだのかな？

>>738
社名変更のところも見た？

>>739
見ました。でもありませんでした。
クリスタル系列じゃなかったのかなぁ。。。

http://movie.goo.ne.jp/movies/PMVWKPD17049/

>>740
じゃあ系列じゃないですね。東京が本社の場合は新宿ですから。
もちろん>>737で指摘したとおり、脱栗が起こしたスピンアウト組の可能性はありえます。

なお蛇足ですが、「登録制の請負」はまず「無許可登録型派遣」です。

ベートーベンの「運命」が、ひどく下品な曲に聞こえるようになりました。

彼氏が栗っていう悩みはよく見かけるが、
俺の場合、彼女が栗Gなんだが・・・。
思い切って彼女にここを見せたが、笑って「私のところは大丈夫だって」
って言うんだけど・・・。

彼女が栗の場合はまだ救いがあるな
俺に永久就職しろって言って辞めさせればいい

でも、栗女って風俗崩れの奴らが居ると聞いたんだが…

>>744
とりあえず、ヤバくなったらバックれるべし。

いまの現実はあるけど、今まで最高の時代っていつだったのでしょうか？
本当に良い時代ってあったように思えるけど！
歴代の社長でのランク付けって面白いよな

結局は人転がして金儲けしてるだけだろ？
人身売買企業。
この会社のやってることは風俗と同じレベルだよ。

>>744
中出しして別れちゃえ！

>>748
２年ほど前に働いたことがあるんですが
そのごろと比べると、どのぐらい悪くなっているんでしょうか

うちのﾀﾞﾝﾅ栗G…

そして私は栗Gスポット･･･

かなり悪くなってんじゃないの環境・経営・すべてにおいて明らかに行き詰まってる。合併と統合や支店集約して経費削減や合理化を強調しているが実は利益出すのに必死で先をまったく見てないから・・・。相当ヤバいかもよ。

そういえば、最近職安でこの糞会社の求人見なくなったね。
以前は、技術系の求人では幅をきかせていたけどね。
インターネットの復旧で騙される人が減ったの？

>>755
求人票をハロワに出しに行く人すらいなくなってしまったのか。

そんなことないね、ハローの求人票にはいまだに栗が溢れ返ってるね。

正直合併や統合って失敗だったな。確実に傾いてるし。さらに合理化っていっても業績を落とさず合理化すれば収益上がるが業績が落ち続けてる中の合理化でははっきりいって先が見えてるよ。終焉まで近いな。

さようなら。クリスタル。
ありがとう。クリスタル。

>736
JITは確かに栗でしたよ。
トップランに変わり、クリスタルサービスとなったはずですが･･･。
JIT（Just In Time）だったな、確か。
梅田さんが社長だった時は知ってるが･･･。

さようなら。クリスタル。
ありがとう。クリスタル。

日研さんお先にー。

クリスタルっていう会社
たくさん求人でてるんですね。
へぇ

>>755-757
たぶん事務所閉鎖とかの影響で減っているところがあるだけだろうね

別スレにも書いたけど、いままで源泉徴収票貰ったことある人いんの？

>>764 源泉徴収票は希望者のみにお渡ししております！ご希望の方はお申し出下さいませ。

>>760さん
その通り。やっぱりジットは栗だったんですね。
それにしてもまた名前を変えてたとは。。。
漏れはジットの時にとある運送会社で荷物の仕分けをしたんですが（別会社名で行かされた）、
給料未払いされますた。池袋の本部に何度電話したことか。。。
結局埒開かずに諦めましたが。。。たったの数日だったけど何万だったかな？

>>757
でも、大半は履歴書集めたいがための虚偽募集だつたりするし。

株式会社アナリスク

クリスタルの社長が替わったよ！
阿沙胃取締役が社長になったから、よろしく！

ここ最高(>_<) http://lovelovelove.hippy.jp

社長交代ここ最近多くねえか？

こんなとこにもスレ立ってた鬱

学問・理系[電気・電子]
技術系アウトソーシング、派遣会社スレ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/denki/1073735092/

>>766
>>760さんスマソ

・・・ということは道産子も見逃していたのか。
まあそれだけ頻繁に変えるってことでお許しあれ。

　 ,- 、　,.,.,., 　 , -、
　 |く`,`'----`'､,ﾍ |
　　Vヽl/ ▼ヽlハ'/ 　　　＜ ぬるぽ！
　 　{ (●)__(●) }
　　{　＿〈ニ〉＿ .}
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大場さんて今何やってる？辞めた？

なんだって浅井だって？？？？？？？？？？おめでとう

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html

事故は昨年６月、静岡県藤枝市の冷蔵倉庫で起きた。平野和雅さん（当時２４歳）は無免許でフォークリフトの作業中、崩れたコンテナの下敷きになる。
専門学校を出て職を変えた末、派遣・請負最大手のクリスタル（本社・京都）の子会社で求人を見つけ、０３年１１月から働き始めた。

父武治さん（４９）は一人息子に「きちんとした仕事についた」と聞かされ安心した。フォークリフトの作業を命じられたのは昨年４月。
同社とクリスタル側は免許取得の費用を負担せず、無免許のまま働かせた。零下３０度の中でマグロなどを運ぶ。時給は１２００円。
子会社の取り分はこれとは別に５５０円にもなる。アパート代を除くといくらも残らない。それでも正月には妹にうれしそうにお年玉を渡した。

事故の数日前、母三津枝さん（４８）は、たくましくなった息子に声をかけられた。
「母さんの葬式はおれが出してやるからな」。遺影は母がアパートからやっと見つけた。

裁判所は今年５月、子会社らに労働安全衛生法違反などで罰金の略式命令を出した。
労働者派遣法では、刑罰が確定すると派遣業の許可取り消しの対象になる。
だが子会社は略式命令の直前、許可を持つグループ会社と合併したため、法律上取り消しできない。
愛知労働局は営業所に事業停止命令を出すしかなかった。別の子会社は６月に業務改善命令を受けた。

>776
大場さんって結婚したらしいよ。超若い嫁らしい。

本当？詳細ｷﾎﾞﾝ
風俗好きな人だったなあ。
今、まだクリスタルにいるの？

品川剛彦 09024839672

↑だから電話番号はあぼーんだよ〜。

ここ大場さんの会社じゃね？
http://www.finestep.co.jp/profile.php

↑懐かしの濃厚キャラ、クリスタル元専務よしざ○氏がからんでるらしいぞ

↑嫁は元モデルか何からしい…
あの人そーゆーの好きそうじゃん？！

【崩☆コラボレートＰａｒｔ�C★壊】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1134871544/370

370 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2006/01/11(水) 20:44:26 ID:3EKgB6WuO
毎日新聞の記事は事実を歪曲しており、抗議をしておる次第であります。誠意ある対処が見られない場合は法的措置を行なう次第であります。

だそーだが

だが物的証拠があるからこそ書いたのでしょ。日刊ゲンダイも同じこと書いてあったし、表に出ては困る資料を元幹部連中らはまだまだ持ってるんでしょ。都合の悪いことは隠す取材にも応じないの隠蔽体質をなおさないと法廷でも勝てないでしょ。

>>784
おおそうだよ
よく知ってるな
吉澤が芸能プロダクションまがいのことをやって
所属タレントが必要以上に叩かれている
http://nippon-ent.co.jp/
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/model/1097848476/l50
http://tv7.2ch.net/test/read.cgi/geino/1122961058/801-900#tag871
どこ行っても恨み買っとるわ
愛人かもな？
はげ石田も出てるよ

kuri age

　　 ＿＿＿＿＿　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　／:＼.＿＿＿＿＼ 　／　対ｶﾞｯ用超高性能ぬるボックスのテスト開始！
　|:￣＼(∩( ;ﾟ∀ﾟ)　＜　　　重いので持ち上げたり投げ飛ばしたりするのは不可能
　|:　　 |:￣￣￣∪:|　　＼　耐熱耐寒仕様、太陽に突っ込んでも大丈夫
　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　 ＿＿＿＿＿　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　／:＼.＿＿＿＿＼ 　／　圧力にも屈しない。外部からの衝撃で中の人間が死ぬ事もない。
　|:￣＼(∩( ;ﾟ∀ﾟ)　＜　　　宇宙空間でも大丈夫。酸素も食料も一生分ある。排泄物も秘密システムで処理できる。
　|:　　 |:￣￣￣∪:|　　＼　箱は　外　側　からしか開かない。ふはははは、完璧すぎる。ぬるぽぬるぽぬるぽ！
　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ﾊﾞﾀﾝｯ!!
　＿＿＿＿＿___
　|:￣＼　　　　 　＼ 　　＜ﾇﾙﾎﾟﾇﾙﾎﾟｰ!!
　|:　　 |:￣￣￣￣:|

　　　　　　　　　　　＿∧＿∧
　　　　　　　　／￣　（　・∀・）⌒＼ ﾖｲｻｰ!!
　　　__　 　　/　　＿|　　　　 |　　　|
　　 ヽヽ 　 /　　/　 ＼　　　 |　　　|　　　　　　　　　　 ,,,,,,,iiiiillllll!!!!!!!lllllliiiii,,,,,,,
　　　 ＼＼|　　|＿＿__|　　　.|　　 |　　　　　　 　 　 .,llllﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞlllll,
　　　　 ＼/　　＼　　　　　　 |　　 |　　　　　　 　 　 .|!!!!,,,,,,,,　　　　　　 ,,,,,,,,,!!!!|
　　　　　| ヽ＿「＼　　　　　　|　　 |､　　　　　　　　　|　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ　.|
　　　　　|　　　 ＼ ＼――､. |　　 | ヽ　　　　　　 　 .|　　　　　.ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　|
　　　　　|　　　/　＼ "-､,　 ｀|　　|　　ヽ　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 　　 |
　　＿／　　　/　　　 "-, "' （_　　ヽ　　ヽ　　　　　　.|　　　　　　　　　　　 　　 |
／　　　 ＿_ノ　　　　　　"'ｍ__｀＼ヽ_,,,, ヽ 　　　　　|　　　　　　　　　　　 　　 |
｀ー―￣　　　　　　　　　 ヽ､__｀/ー_,,,, ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!!lllllllliii|　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!!lllllllliiiii|　　　　　　　　　　　 　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　ヽ　 　|　　　　　　　　　　　 　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 　＼　 |　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　 　 ＼.|　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ､,,＿ノ|　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!!!,,,,,,,,　　　　　　 ,,,,,,,,,!!!ﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!llllliiiiiiiiiilllll!!!!ﾞﾞﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／.// ･ｌ|∵ ヽ＼　　←>>790

(^^)〈ぬるぽ

>>788
個人情報だろ
おまえアホか
氏ねや

朝井って以前ＣＳＳにいた？

ボイスレコーダーで会議とか録音している人いるとか聞いたことあるけど何に使うんだろうね。

　　　　 ＿＿＿＿ 　.　.|　|
　　　　 ／＼二＿＿_＼..　|　|＿∧
　　　　|＼／_　　　'''. |　|　|・∀・）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（⌒'::::⌒ヽ
　　　　|　|　 _┌┐　. | |　|　　 ⊃ 　 .　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （'⌒::;;:::';:　-　-＝
　　　　|　|　 _└┘　. |┌|=.|ヽ　ヽ＿　,;''￣''─,,＿　　　　　　　　　　　 （;;:⌒::::;::';　─ニ三￣⊃
　　　　|　|　 _　　　　.|二|　|回 ∪凵::;;;;;::....　　　 二ニ＝＝＝＝＝＝(⌒:;':::;:　─＝三 ⊂ /
　　　　|　|　 _　　　　.|└|=.|/￣￣　　`:;＿､─`￣　　　　　　　　　　　　(､:;::;:;:;:　─ニД｡　)
　　　　|ﾐ.|　 _　　　　.| 　|　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`-"'''　−＝￣∨
　|＼ノ.|ﾐ.|　 _　　　　.| 　|　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｶﾞｯ↑>>774
　 |＿) |　|　 _　　　　.| 　|　|
　　　　＼ |＿_＿＿__. | 　|　|

技能の松ちゃんやめたん。

>795

そとに流すためにつかうんだろｗ

●戦中戦後の世代（1910〜1935）
戦争を経験し日本を見事復興させ今の日本経済を作り上げた最強の世代
戦国時代の武将なみのレベルの高さで感服。一部勘違いあり。
●混乱の世代（1936〜1944）
終戦、復興の混乱期に幼少時代を過ごす。運だけが全てを決めてしまった世代。宝くじ大好き。
●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。 唯一評価できるのは繁殖力の高さ。
ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
●団塊の金魚の糞世代（1950〜1959）
団塊と一緒に踊ってただけの世代。自主性なし。下の世代にも疑いを持たず踊ること（Yesマン）を求める傾向あり。
上が団塊で且つ人口減少期に生まれた為競争は緩やかで勘違いが増殖。団塊の劣化コピー版。
●バブル世代（1960〜1969）
未だにバブルもう一回とか言ってるバカや、バブル後の脱力感で魂まで抜けた奴が多い
金銭感覚が狂ってるため消費率は高めなのが救いだがほとんどは無能。企業内でがん細胞化している世代
●団塊Jr（1970〜1974）
親世代の団塊に反発するも就職難で返り討ちにあう。
世代人口が一番多いにもかかわらず出生率を下げていたりと、 繁殖力は極めて低い。
団塊の付けを一手に引き受けているのもこの世代。１００年後の日本史には悲惨な世代として登場予定
●無味無臭世代（1975〜1979）
いたの？
●無気力世代（1980〜1984）
あきらめモード全開。やる気ナッシング。パラサイト多すぎ。 気持ちはわかるが、仕事しろよと。
愚痴らせたり文句言わせたりすると最強な所や、他人に頼りまくるところは団塊そっくり。
近親憎悪からオヤジ狩りという文化を生み出す。
●DQN世代（1985〜1995）
セックルセックル！小学生のうちから無駄なセックスしすぎ。おまえら大丈夫かよマジで？あんま期待して無いけど頑張って。
●日本終焉を見守る世代（1996〜）
戦後動き出した日本の鼓動がゆっくりと止まるのを見守ることになる世代。彼らの未来は暗く冷たい。

>>800 市ね

自殺するのか？

集団ストーカーのせいで精神病あつかい　5
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1132937578/

493 ：優しい名無しさん ：2005/12/28(水) 00:43:43 ID:ehKCIujR
特定の地域集団のやっていたことが、ここ数年で急に若年層を中心に広がりはじめてきた。
看護士、福祉、医師、事務のなかにも相当数やっていると言うか、癖になっている者もいるはずだ。
とくに派遣や請負は多い。彼らは「自分の声が聞こえるか否か」を試して、「自分たちの仲間か否か」を判断している。

漏れの会社に栗いるけどストーカーとかしないよな？

>802
ストーカーは知らんが、差別、いじめ。脅しといった行為は目に余るほどにあるけどね。

年末にCSI辞めたんだけど、年末調整反映されてない・・・

グループの皆さん土曜日出勤お疲れ様でした！
って、出てない会社多いけどなｗ
どうなってんじゃ、クリはｗ

某所での情報（どこかはあえていわない）

・税務申告できる香具師がいなくなった
・決算遅延で税金が払えない？という憶測
・例の買収以降に融資が受けられなくなっているらしい
・税務調査がはいるかもという憶測
・毎日とゲンダイに質問状を送りつけている
・毎日どころかゲンダイへも訴訟を検討中

年末調整出てないって本当？？？

自分が違法なことをしておきながら他人を訴えるなど言語道断

　　　　　　　 　 　　,.-､　　　　　　　　　　NULLPO-USAGI！！
　 　 　　　　　　　/.ｎ ｌ 　/⌒ヽ
　 　 　 　 　 　 　| ｌ ｌ |　,' /7 ,' 　　♪ぬるぽ〜♪
　　　　　　　　,　''　｀ ｰ ' '-' /
　　　　　　　/ 　＼ 　／　 　　｀ヽ 　　　　♪ぬるぽ〜♪
　 　 　 　 　ｌ 　　, .-. ､　　 　　　l
　 　 　 　 　ヽ 　ヽ￣ﾌ 　　　　/
　　　　　　　　丶､.￣＿_＿_,／
　 　　　　　　　／ 　,. - 、 　）
　 　　　　（(　（　ｎ （[Ｎ],ハ_う
　 　　　　　　　ゝ)ﾉ　￣ 　 ヽ
　 　 　 　 　 　　/ 　 ＿ 　　l　)）　　　　ぬるぽ最高！！
　 　 　 　 　 　 〈__ﾉ´ 　 ｀(_ﾉ

マシンファックが好きです。
すごいの作って下さい。

メディアの表舞台にたたない経営者でないとあかんよ。逃げまわってたら追いかけたくなるだろう。経営者としてメディアに対して一流のパフォーマンスできないとダメやね。ホリエモンとかみたいにね。

まじで源泉徴収表送られてこねぇ。
請求しなきゃ貰えないなんておかしな会社。
転職人生だが、こんなのはじめて。
転職できる人はした方が良いね。俺は無理。
市販の履歴書じゃ職歴書ききれないもの。
履歴書じゃ誤魔化せても社会保険加入でばれる。
社会保険入らせないような栗以下の会社では転職の意味無いし。
会社が潰れて派遣先に就職できないかな？

できない

これから更にいろんな方面から叩かれるとかいう話聞いたがどうなんだろうね？

栗Gから派遣で来てる奴つかってるけど、冗談か本気かは知らんが
「ここに転職できませんか？」って笑いながら言ってきたから
真顔で「無理」って言っておいたよ。

ﾏｼﾞでこのグループの連中は捕まって。
>>812
転職できますよ。派遣先が雇用してくれるかどうかは別だけど。

NULL PO

オレは客先から７００〜８００出せると思うから来ませんか？
ってさそわれたけど？

でも、組織に縛られるのってもううんざりなんだよな。
もう、こりごり。年収だったら今もそれくらいもらってるし。
栗がつぶれるまでうまく利用するよ。

偽装請負だったら、相手先に雇用するように要求することは出来ます。
裁判になればまず勝ちますね。
地域ユニオンに応援を求めることもできます。
あとはあなたのやる気の問題。

クリスタル（鳥人間）→ジャンボ７４７（一流企業）も夢ではありません。

野々垣勝が指定暴力団入り。

ユニオンなんてマルボウと変わらん
結局自分たちは何もしない、煽るだけ

ユニオンなんて２ちゃんと変わらん
結局自分たちは何もしない、煽るだけｗ

また給与の計算間違ってるぢゃぁぁん！
バッカじゃねーの？？？　○橋よぉ！

それと源泉徴収票はどーやったらもらえるん？？？

>>823 事務員の人に請求すれば貰えます。

佐田家君いいようにやられてるな。クリテクも終わりだな

社会悪企業のクリスタルは日本に必要ないので潰れろよ
いらねーんだよ人貸しピンハネ業は

つくづく悪名の高い会社だね〜

もっと悪名高いのが、名古屋の江洲Ｔの管理者だったカワ●ミが逃亡したウイルステックだ。
昔悪手巣の雇われ社長だった人物と共謀して事業所乗っ取りを企てている。
しかもこいつらの高い給料を上げる為に俺達に掻っ払いの手伝いをさせようとしているのは明白。
噂だとかなりの事業所管理者が餌に釣られて盗っ人に加担しているようだ。
しかしカワカミのことなど一切信用してないし、勝手に転籍させられたらたまらないので告発する。
ウイルスに行くくらいなら不治ワークか丸得に行く。それほどカワカミならばＮＧだ。

年末調整はどうやったらやってもらえる？
紙も書いたし保険の控除も提出したのに・・・orz

源泉徴収送られてきた
あれだけ残業してたった320万か・・

クリスタルグループは人貸しピンハネ業の分際で正社員募集ズラ
するな！ポイ捨て会社のくせに。
はやく潰れろ！！

某転職サイトによれば、技術系の請負の給料は、

フォーラ○エンジニアリング、年収例30歳／年収600万円
スタッ○サービス エンジニアリング　年収例580万円／（27歳：経験3年）
グッ○ウィル・エンジニアリング　年収例29歳／年収570万円
シー○ック　年収例27歳／経験3年…年収580万円

らしいんだが、本当にこんなに稼げるの？
派遣の仕事でこんだけ稼げるなら御の字だよね？
この時勢、応募殺到なんじゃねーの？

以前仲良くなった請負の奴に源泉徴収みせて貰ったけど、
28で年収400マンだったな。

ふつーだろ。
オレも栗だが３８で年収８００超えてるが・・・

>>833
源泉をupしたら信用してあげるよw

>>833
じゃあ滅茶苦茶高待遇じゃない？（貴方の年収の事じゃないよ）。
そんな貰えるのに何で皆このスレで文句言ってんの？

ウチの請負なんで年収４００マンだったんだろ？

300万以上貰えるなんて信じられない！
500万貰っている香具師は徹夜残業＆休日出社の連続で、
残業手当をかなり貰っている香具師かも知れないぞ…

スマン、ちょっとややこしい事になってきたんで相談したいんだが。
先方の事もあるのである程度ナイショなんだが。
実は、クリスタルプロトラッドから請負契約で某企業に行ってた。
それでそこが、業績悪化に伴い人員削減で正社員以外契約を更新しない決定を行い
３末に辞めた、クリスタルもまあ例の如く「みんな辞めてもらってる」旨の発言した為ブチ切れて
円満退職してやった。

まあこの辺は過去の話なんでどうでもいいんだが。
で最近、その企業の人からもう一度来て欲しい旨の声が直接、俺にかかったので
クリスタルにいない旨を伝えると、ある検査会社に入って（検査関係の資格なんてないんだけど）
そこから来て欲しいとの事、俺の同意があればすぐお膳立て整えるそうだが・・・・その上で
確かクリスタルとの契約で辞めて１年以内に派遣元（請負元）の企業に入るなてのがあったと思うんだが
ややこしいからこの話を４月まで待って貰う方がいいだろうか？

>>栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに近くの労基署・労働局・警察などへ告発しましょう！
労働局に勤めている友人に聞いた話だが、基本的に労働局の人間は、
司法処分や行政処分を嫌うらしい。理由は、司法処分・行政処分（業務停止命令）
→解雇労働者（失業労働者の急増）→監督署・安定所の窓口に駆け込む労働者が急増
→行政目的（管内の失業率の低下等）を達成できず。ってなことで、「企業に対する
処罰が必ずしも労働者の幸福には繋がらない。」と考えている人が多いんだってさ。
労基署の人間は特にこの考え方を持っている人が多くて、サービス残業で司法処分
し、国に罰金支払う金があったら、労働者に賃金を支払ってほしいとの考えがあるから、
安全衛生法違反での立件には躊躇しないが、労基法違反での立件は消極的らしい。
（サービス残業で立件される会社は、その前に何度となく行政指導し、それでも従わない
ような会社らしい。）

その点警察は、「行政指導」の概念がなく、「法違反は処罰するべし」の考えで、
処罰後のことは考えなくてよいので、立件に躊躇しないから、告発するなら警察の方がいいかも。

>>838
ただ警察も所轄外と勘違いする香具師がいるのも事実
実際は刑事罰のあるものであれば所轄になるのだが・・・

>>837
そんなの気にすることはないでしょう
当時契約社員でしょう、全く問題ないですね…
それより結局また派遣でしょう？直接雇用ならまだしも全く行くメリット
ないと思われるが？
ま、ネタだと思うけどね

>>838
オレも労働局に知り合いがいるので聞いた話だか゛
労基署は司法権があるので、刑事的な立件が可能だが
派遣法、職安法に関するものについては労働局は司法権がないらしい。
よって”違法な派遣はやめていただけませんか”とお願いしかできない
らしい。
結局、労働局も何回注意しても改善されない会社は検察に対して刑事
告発することになるらしいがそうは問屋が卸さないらしい。
労働局と言えども独自の判断で派遣業の取り消しは出来ず、かならず
厚生労働省にお伺いを立てて許可をもらわないといけない。
当然、厚生労働は企業側なので首を立てに振るわけがない。
よって例外を除き派遣業の免許が取り消された業者は一社もない。
まったく茶番な話だ。派遣業界が法的に野放しなのは実は取り締まる
側の厚労省が犯人だったとはな。
そこでクリスタルのような違法な業者はわれわれが警察に告発しましょう
と言うのはそう言うこと。

いや必ずしもそうとは言えないね。行政処分にシースタイルなんかはなってる。確かにすべてを取り締まるわけにはいかないから一部だけやるつもりだろう。おそらくこの業界関係者たちは栗に業界代表してイケニエになってくれって思ってんじゃないの。

いや、実際なんか違法行為を犯して刑事罰食らえばその時点で許可取り消し。
実際に衛生法に触れたプロダクツがそれを逃れようとして吸収合併、愛知労働局が処分を課した。

さすがに処分逃れ＋行政処分食らった業者が再犯を犯した場合は
さすがに本省の人間もかばいきれんだろ

>>841 この結論を訴えられている
メディア(登用、だいあもんど、舞二値等)に教えて上げたら

各連絡先
ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/kiji/kisya.html

企業側本位で派遣請負業取り締まりに消極的な厚労省をメディアが叩けば…
役所なんぞネタにしやすいし。

>>846
そこが本来いやらしいところ。
与太を代表する偽装請負業者を利用している大企業がメディアの広告収入
なっている為メディアは偽装請負記事は書きずらい。
東洋経済やダイヤモンドは勇気をもってよく記事にしてくれた
と思う。

偽装請負というのは、クリと大企業の共謀関係の中で発展したわけだからね。

厚労省＝偽装請負会社＝マスコミは、

■鉄のトライアングル■

どうやら、財界の思惑通り、労働局の弱体化が始まっているようだ。
派遣法を管轄している職業安定行政は民営化の流れになり、職員の
削減が急ピッチで進んでいる。各地域で安定所や監督署が消滅して
いるところが増えているな。俺の地域も無くなって、市が国に再考
をお願いしたよ。結果、定員削減で已むを得ないだって。
これからは、国の介入（監視）が減る小さな政府になることは確実で、
自分の身は自分で守るしかないよ。さっさと辞めようぜ。
それと、免許取消処分なんて、厚労省は許可しないよ。だってそれで、何千人の
失業者が発生すると思ってんのよ。失業保険を出すのはどこよ。失業者の就職先
を世話するのどこよ。役人は自分で自分の首を閉めることはしないよ。

>>850
労働局が弱体化しようと、われわれは元々企業側を庇うことしかない労働局
と厚労省は鼻からアテにしていませんよ。
派遣業者に前日お伺いの連絡して、その日に違法派遣を止める
ようにお願い・・。労働局の監督指導が、
実効性がないのはクリスタルグループが存在していることが
唯一の証明ですよ。
だ・か・ら警察を利用しましょうと呼びかけているのです。

じゃあ次スレから

　栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに近くの労基署・労働局・警察などへ告発しましょう！

を

　栗の法律に触れている証拠をゲットしたら速やかに近くの警察・検察へ告発しましょう！

に変えるか？

クリスタルグループが存在しているのは、そこで働く労働者がいるから
です（安全衛生法で刑事処分し、免停になっても存在している）。

サービス残業が横行する会社が存在するのは、監督署の指導が甘いから
ではなく、そこで働く労働者がいるからです。

闇金が横行するのは警察の立件が甘いからではなく、そこからお金を借りる
人間がいるからです。

自分たちが問題であることに気付こうね。

>>853

栗爺、竹不治のようなホニャララ弾が荒稼ぎできるアンダーグラウンドの世界があるのですね。

パチ矢と刑札がつながっているような感じですかね。

>>853
本気で言ってたら笑う。

クリスタルの男は落ちこぼれ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　ああ哀れ



ああ哀れ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>857
低賃金でハード系な仕事をしたい奴にはピッタリだフォ〜！

>>856
でも事実。ネット掲示板で正論吐いて、論破した論破したと喜んでも、
リアル社会は何一つ変わらない事実。

正論が現実とならない社会。それが日本。

訴えたところで首にされた挙句その後敬遠されるのが落ち
これをできるだけ防ぐには同時多発集団訴訟しかないが・・・

クビにされる　という概念がおかしい
違法派遣組織から離脱できる　と考えるべき

>>861
切られ方によるが、そう捉えることもできるな

すなわち、懲戒解雇ないしそれに形にならない限りは、ということだな

それに形＞それに近い形

>>859
お前が事実だと断言するなら、これ以上は何も言わない。
お前がそう定義しているのだから、何を言っても無駄だと思う。
これからも、自分が事実だと直感することだけを信じて行けばいいと思う。

テクノロジーは元東京、横浜の椰子が抜きまくってるな。

>>865
kwsk

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┗━━━━┛┗━━┛ 　┗━━━━━━━┛┗━┛┗━━━┛

>>845 乙

　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　ミ　∠＿）
　　　　　　　　　/
　　　　　　　　 /　　　＼＼
　ｳｲｰﾝ　　Γ/了　　　 |　|
　　ｳｲｰﾝ　 |.＠|　　　　|　|　ｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯ
　　　　　　　| / |　　　　人
　　　　　　　|/　|　　　 < 　>_Λ∩
　　　　　 ＿/　 |　／／.Ｖ｀Д´）/ 　>>867
　　　　　（＿フ彡　　　　　　　 /

無駄な残業やってないでとっとと帰れ！！！

くりＧの社長何故交代なの？
浅い社長ってやさしいんでしょ？
やさしくなるのかな？

今日ライブドアに証券取引法違反で検察がガサに入った
がこの会社は派遣法違反でどうして検察が入らないの？
不思議だ。

労働局や労働基準監督にみんないってて誰も厚生労働省や検察にいってないからとちゃうかい。社長かわったのはいまは誰もこんな逆風でやりたくないから人柱とちゃうかい。

風説の流布（虚偽の労働条件を提示）で労基法違反ガサ入れきぼんぬ

栗Gの社長が代わらないのは、不動株を所有してるらしい。
よって、交代することはあり得ないのです。
まあ、逮捕されたりすると交代すると思うけど。

はじめまして

クリスタルグループってどこもそんなに変なところばっかりなんですか？

は？

>>877 はい。おっしゃる通りの非常識な悪徳会社です。世間の非常識が栗Gの常識ですから！

>>862
クリは懲戒解雇になんて出来ないよ
懲戒解雇するには労基署の審査が必要
そんな事したらクリ自身の方がヤバイ

亀レスです.
栗Ｇの社長さんが変ったようですが,この人事で有利な会社不利な会社って出てきてると思いますが
内情に詳しい方情報求む

昨日より、クリスタル
アミューズでパチンコ店で働き始めました。
クリスタルアミューズ
って会社の評判はどんな感じですか？？

転職中ですがいいとこないですか

>>882
お前バカか？
このスレに来ておいて
何が知りたいんだ？

>>873
本省には報告がぞくぞくあがっているだろうがな・・・

あと共産以外の国会議員に働きかけしてないんじゃない？

アウトロー板とちくり裏事情板にもクリスタルのスレあり。

【殺人】クリスタルグループ【追い込み】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1137257660/
クリスタルグループ
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/4649/1137257776/

ここと書いてあることが大してかわらんw

気になったのでスレタイ検索かけてみた

クリスタルって何ですか？２
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1130509996/

就職斡旋会社「クリスタルサービス」
http://qa.2ch.net/test/read.cgi/nandemo/1110378240/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 r'⌒⌒ｽ-,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　| ノ/ﾉハ）)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　>c! ´ーﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣|￣￣|　　　＿＿＿＿＿(＿_つ○)
　　　､―､―､/￣/￣/⌒ヽ　￣7　 /　　 /⌒ヽ /　/　|＿　　＿|＿＿|
　　／　　 ￣　　 ＼ｖ从ｗﾉ 　ノ　　⌒ヽｖ从ｗﾉ |　 |　 |＿　　＿|＿＿|
　 |　 ∧ .▽　　.　εiﾟ -ﾟﾉ__ <__∠＞　εiﾟ -ﾟﾉ　|　 |　 .|__|　 .|εiﾟ -ﾟﾉ
　 |　 |/　　／ o　（ﾉ＿|＿__|　　 (　.o（ﾉ| 　　|)　|　 |／(　 o（ﾉ＿|＿__|
　 ＼＿_／＼.＿_ノ＿ノ　　 　 　 ＼＿ノ＿_ノ 　ﾍ＿_/_ヽ＿_ノ＿_ノ
　　　　　　　　　　し`Ｊ　　　　　　　　　し`Ｊ　　　　　　　　　　し`Ｊ

シーテックの福田さん辞めたよ！
よろしく！！

C○○の社長が辞めて後任もいないらしいぞ。
栗幹部もドンドン辞めるらしいな。
管理社員や営業マンも凄い勢いで辞めてくし。
これも全部あのバカの責任。

お願いだから早く糖尿病で氏んでくれ。

漏れ達に、太陽など無かった。
それは、十数年前クリスタルグループという会社に
入社したあの日から全ての悲劇は始まった･･･

辞めすぎてまわらないんちゃうかい。みなやる気もないから売上も上がるわけもなく下がりまくり経費削減しても売上下がるから意味なし。営業・所長・社長・幹部どんどん辞めてるからこのままだと潰れるちゃうか。辞め方おかしいぜ。なんかあるな。

>>891
＞栗幹部もドンドン辞めるらしいな。
辞めるのはいいが、新たな人貸し屋をつくらないでほしい。

>>893
そう言われて見れば、うちのフロアも椅子が
机の上に上がったままのが急に増えたな〜

すべては計画性のない馬鹿な海外投資展開のせいやろうな。海外展開して会社売上上がってるようで資金繰りが苦しくなってたみたいだしな。海外撤退しなきゃ潰れるよ。

つぶれてくれた方が幸せだな
会社都合（倒産）だと失業保険もすぐ出るし。

はっきり言うが、
ここのCMは費用を無駄にしている。
高感度のないCMだ。（むしろ、ギャクだ）
意味不明（関東人より）

この会社に誇れるものがない為、クリスタルを連呼するしかない
糞ＣＭ

く〜りく〜りく〜りく〜りくりっくり〜♪
あ〜うとそ〜しんぐ〜♪ぽっぽ〜♪

うちの本社スタッフどんどん辞めていってすごく心配なんですが、他の会社はどうなんでしょうか？
去年から労働局？からいろいろ突付かれてるみたいなんですが、はっきりと教えてくれないし・・・。
何よりも人の辞め方が異常です。

アーウト　オブ　眼中　ぽっぽ〜

雪印の偽装
西武の偽装
カネボウの偽装
姉歯の偽装
堀江の偽装
そして・・・
クリスタルの偽装

むしろ
「・・・に始まって・・・」
というべきだろう

８９１さん
Ｃ○○ってどこですか？？
ＣＴＩ？日構Ｃ○Ｓですかー？？？

相変わらず問題企業なんですね。俺は半年前に脱栗しましたが同期は元気かな？俺は元気に頑張ってますよ＼(^O^)／

人間、悪いことはできないもんだね

なぜだ。やめるな。とはいえないな。みんな将来のこと真剣に
かんがえてのことなんだろうな。おれは独身だから、将来も
考えてないが、結婚したらかんがえるな。

早く営業の中途採用再開したらわ

>>905
890に答えがでてる。

最近思うのだが、栗の営業、管理マンの一連の動きを見ると、

脱栗

↓

新たな会社設立もしくは、新興人材派遣会社へ移籍

↓

また問題発覚

↓

転職もしくは新会社設立

て、感じて何だか「ねずみ講」を彷彿とさせる動きなんだが。

http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

情報タレコミ先　　記者コメント欄にのってるゼ！！

http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

>>911

クリ抜けて、また同じことやってんの？
芸がないですねー。
恥ずくありませんか？

>>911
確かにそういう傾向はあるよね。
ちなみに俺がいた事業所では一人が辞めて自分で派遣会社を設立、
ちょっと違うのは営業所の巡回管理やってたヤツを引き抜いた事。
あともう一人は旧鯛の千葉営業所の元次長が作った会社にヘドハンされて辞めた。
最初の人は辞めてからも用もないのによく来てたからあわよくば乗っ取りを
考えてるんじゃないかな？
でもねずみ講っていうのはなかなか的を得た表現だと思う、
結局脱栗してもやる事同じだし少なからず違法はしてるよ。
ていうか栗でまともな請負やってる事業所ってあるの？
知ってる人いたらぜひ教えて下さい。

この糞会社
デリヘルの経営者とやっていることは同じだよ。

■みんな緊急連絡だ■
□今日、悪質派遣会社の責任者と会った。
□賃金不払い分の請求と受け取り。結果として10万近い不払い金を貰った。
貰うまで労働基準署に相談し、直接交渉が違法でない「合法、当たり前」とアドバイス。
堂々と足組んで、腕組んで対談。元々貰うはずのお金が戻ってきた。
■相手は、２ちゃんねるの書き込みを知ってた。それどころか、他の業者の書き込みも。
誰が書き込んだか知らないようだ。しかし僕は言ってやった。
■■良いものは良い、悪いものは悪い。どんな形にしろ悪を知らせ事実を伝えることは
被害者が泣き寝入りしない「行為」と、顔に指を向け「だった管理人に削除願いでも出せば、でも事実なら
恥をかくのは企業だよ。」と声を上げて言ってやった。
相手は何も言えなかったし、書き込みが全て悪い分けではない。
こうして悪事がバレて良かったと思う。みんな、本当の勇気とは「泣き寝入りしない」これだよ。
そして二重派遣を自ら漏らしてた。

■事実を事実と言って書き込んで何が悪い■

□もしみんなの書き込みが企業の目にとまり知ったとしよう。
チャンスだよ。書き込みの良い悪いの問題もあるが、本来違法行為ほしてる派遣会社
の見方に付く人は誰もいないし、世間が許さない。
■暴露されてる企業の方■
□２ちゃんねる管理人様に削除願いでも出せばいい。
しかし、結果として事実ならアウトだ。
■２ちゃんねるって、そーゆー場所なんだよ。
良いものは良い、悪いものは悪いと言える素晴らしい掲示板。

■不払い賃金を支払うということは■

■■■企業の負けを意味したもの■■■

UPするぜ。

>>917,918,919
よくやった、あなたは偉い！最高だ！よくぞ言ってくれた、そして実行した！
その勇気と行動力に敬意を表します、ガンガレガンガレ！！！！！！

脱栗
↓
某携帯メーカー営業
↓
地場派遣会社
↓
↑で働らきながら自分で派遣会社設立
↓　　　　　　　　　　　現在営業中

■ありがとう■

企業と和解が出来て不払いが貰えた。
朝から夜まで一生懸命生活を守るために働いてた。
今では財布の中と通帳に60万ものお金が入ってる。これでゆっくり就職先を探せる。
脱派遣でがんばるよ。でも100万貯めてからにします。

支払うと言う事は負けを意味し、企業も前向きな姿勢と受け取れた。
企業とて人の集まり。２ちゃんねるに書き込まれることのないように頑張ってください。

誹謗中傷はしませんし、ぜひ、派遣者の立場になり頑張ってください。
さーて、職安でも行くか。

俺もカッコ良かった〜

□賃金不払い分の請求と受け取り。結果として10万近い不払い金を貰った。
貰うまで労働基準署に相談し、直接交渉が違法でない「合法、当たり前」とアドバイス。
堂々と足組んで、腕組んで対談。元々貰うはずのお金が戻ってきた。
■相手は、２ちゃんねるの書き込みを知ってた。それどころか、他の業者の書き込みも。
誰が書き込んだか知らないようだ。しかし僕は言ってやった。
■■良いものは良い、悪いものは悪い。どんな形にしろ悪を知らせ事実を伝えることは
被害者が泣き寝入りしない「行為」と、顔に指を向け「だった管理人に削除願いでも出せば、でも事実なら
恥をかくのは企業だよ。」と声を上げて言ってやった。
相手は何も言えなかったし、書き込みが全て悪い分けではない。
こうして悪事がバレて良かったと思う。みんな、本当の勇気とは「泣き寝入りしない」これだよ。
↑これって本当。あまりにの悔しさに、一歩も引き下がらなかった。
よく、工場系の朝礼で「指差し確認?」ってしますよね?あんな感じ。

企業の方、みんな働きたいんだよ。生き抜きたいんだ。

そこんとこ、よろしく。

逝ってよし！！

>>917
相手を指差して攻撃的な発言すると脅迫罪で逮捕されるよ

↑逝ってよし！！

ようするにおまえは騒いで脅すことしかできないんだろ？次はどこの会社狙ってるんだ？

今では何社もの派遣会社から誘いが来ます。
時給は定時で1200円平均。うーん、も少しお金貯めてから就職します。
来週あたり見学に行ってみよ。
中には良い派遣会社だってある。派遣でお金がどれだけ貯められるか?が勝負でしょう。
しこい仕事もあるからそれまで頑張って働きます。結局、余裕のある生活が
しっかりした会社選びが出来そうで。余裕がないとお金だけが気になり
質も落とさなければならない。だから今を頑張るようにしようよ。

ttp://c-jutaku.com/main.html
ここはどうなの？

それ、引っかかったー
２ちゃんねるとは相手も言ってなかったよ。
相手は「お互い厳しい世の中頑張ろう」とある意味仲良くなったよ。

真剣に話せば真剣に考えるのが企業。
俺は今回の交渉は正解だったと思う。明日、労働基準署に「不払い賃金」は貰えたと
報告します。予断ですが、相手も「貰う当然のお金だからね」と言ってた。
営業店の全てまで管理が行き届かなかったようです。
得も損もしない。当たり前のお金ですから。労働基準署と警察「ちょっと相談しました」は言ってた。
堂々と交渉すればいいとアドバイスもくれたよ。何かあれば「警察に通報しなさい」すぐ駆けつけます。
でもそんな心配もなかった。心配しすぎ。臨時収入?で貯金します。逝ってよし。

ぬるぽ

↑はぁ〜重症だね。こりゃ。かなりの。病気だね！　そんなに言うならどこのグループ会社の何支店だい？まぁどーせ妄想だろうけどな。
人生負け犬でひきこもりニートで妄想癖もってるなんて貴重な人だな。

ぬるぽって言っただけなのにヒドイ言われようだなオイィィィｗｗｗｗ

>>931　ガッ

ちがうちがう！
俺がいったのは>>930の事だよ。

今日ハローの求人票で勤務先を開発受託センターって書いて
あったけど本当に開発なんかやってるんですか？
なんか眉唾・・。

受託開発なんて微塵もやっていないよ
どっかの企業に（違法）派遣されるのがオチ

　 　 ┏┓┏┓ 　 　 　 　 　┏━━━━━━┓ 　┏┓ 　┏━━━━┓┏━━┓
　 　 ┃┃┃┃ 　 　 　 　 　┗━━━━━┓┃ 　┃┃ 　┗━━┓┏┛┃┏┓┃
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┗━━━━┛┗━━┛ 　┗━━━━━━━┛┗━┛┗━━━┛

クリスタルのＣＭキモいんで止めてください

て言うかクリスタルのCMって意味わからないんやけどｗ

ほかの偽造請負はストレートにやってるのにねぇ。

うちの会社に何を血迷ったかシーテックの犬が2匹もいるけど、毎日無駄な残業されて困るんだよなぁ。無能だから時間ばかりかかって、そのくせ成果が出ない。なんで栗なんか使うんだろ。役職連中の意図がわからん。

そりゃおまえより使えるからだろ？

>>913
をい、いまさらだがh抜けよ。直リンはまずいだろ。

やはりマスコミは恐ろしいな。ホリエもん報道みてたらこれと思ったら徹底にくるもんな。いまはメディアがそっちに完全に目がいってるからだいぶ救われてんね。栗ネタは目立たない。

日構の社長のキヨが日構の社員を引き抜きして自分で会社設立するって
書き込みが日構の書き込みにあるけどほんと？

栗ネタってもともと目立ってないじゃん!
栗ネタで騒いでるヤツってここ見てるヤツだけじゃね？

>>945
毎日の記事でN速＋が６スレ程度いったぞ

>>936

受託開発自体の意味も知らない、いろんな人材つぶしている
栗スタル

栗早く潰れないかな〜

まだまだアホな経費削減、リストラやるみたいやぞ。目先の収益確保しか目に入ってないみたいやし。だめだこりゃ〜。

>>947
ハロワで見た勤務先は
福岡市博多区博多駅前３−１８−２７
当社開発受託センター
になっているけど受託じゃなかったらここなにやっているの？

>>950
その住所には行ってみましたか？
電話代行サービスのビルかも知れませんよ

すべてが偽装ですから名前だけだし。ハリボテで中身ないのでごめんなさいって感じなんでね。訪ねたとこは別会社の名前になってるよきっと。

ttp://c-jutaku.com/main.html
ここで受託やってるんだろ？実態おしえて。ここで働いてる人

次スレ
■■クリスタル●パート37■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1137688282/

>953
普通に請け負い業務を持ち帰ってますが何か？
憶測で物を言う糞蝿が多いね、ここは。

自分は建設系のサ○ヨーないすコーポレートって会社で派遣で勤めてるだけど、
今の営業所長が来月辞めてアルファなんちゃら？っていう同業他社に移るらしいんよ。
そこで今、(土産代わりに？)僕も誘われてて迷ってます。行こうと思ってるけど予定勤務先が東京になるみたいで、長年県外に出ててやっと博多に戻ったのに･･･。
ただ移っても給料も変わらんらしいし･･･。なんか派遣ってくだらんよね･･･。
建設会社に転職しなおそうかな･･･。

いい加減なことを書くな

クリスタルはライブドアに似てるなー。
怪しいとこが。

>>941 藻前は栗かぁ〜？

んで結局、当社開発受託センターってなにやっているの？

>>960
おまえには関係ない。現業行ってろｗ

>>950の場所
http://maps.google.co.jp/maps?f=q&hl=ja&q=%E7%A6%8F%E5%B2%A1%E5%B8%82%E5%8D%9A%E5%A4%9A%E5%8C%BA%E5%8D%9A%E5%A4%9A%E9%A7%85%E5%89%8D%EF%BC%93%EF%BC%8D%EF%BC%91%EF%BC%98%EF%BC%8D%EF%BC%92%EF%BC%97&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2

>>954
早すぎだぞw
とはいえ栗公式サイトをいれただけでもましとしよう

>>956 誘われてるって言っても派遣のままで条件変わらないのなら意味ないんじゃない？
最終的にはあなたが自分で決める事だけど俺はやめた方がいいと思う、正直うさんくさい。
>>958 確かに。ただ大きく違うのは知名度、というより社長個人の世間における認知度かな？
正直ホリエモンはメディアに出すぎて自分で名を売っちゃったからここぞとばかりに叩かれてる
けど栗は知られてても林の事なんか誰も知らんでしょう、意図的にメディアに露出しなかった
のならある意味たいしたもんだがまさかあのバカがそこまで頭が回るわけないよね。
個人的にはホリエモンの次は林を禿しくキボンヌ、
つうかＩＴももうダメだな、奥菜恵の元旦那も実際きついみたいだし。

んで結局、当社開発受託センターってなにやっているの？

>>964 俺も知りたいので教えて下さい、つうか結局は名前だけで中身は全然違うかダミーなのか？

＞福岡市博多区博多駅前３−１８−２７
＞当社開発受託センター

＞通勤が困難な方には、周辺にて寮を設置します。
＞住宅借上（会社負担６割）

寮を用意するって派遣先が決まったらという意味じゃない？

>>964
ちゃんちゃかちゃんちゃか、言うＨＰを作ってます。

ttp://c-jutaku.com/center_data/fukuoka/fukuoka_center.htm
の住所と微妙に違うから技術開発じゃないかもしれん。

受託って言っても客先で仕事をするか栗が用意した場所で
仕事をするかだけの違いだ。

ネタ枯れで、受託叩きかｗ
低脳な腐れ外道がやりそうなことだなｗ

>>965、966
派遣だよ派遣。
つーか、社長会議で社長が「うちは営業会社云々・・・」
て言ってる会社に、技術云々をどうにかする発想なんて
ないだろ。

要は、開発系技術者派遣会社をまとめたから
「うちでも開発出来るニダ！ウェーハッハッ」
と勘違いして、付けた名前だろ。

僕は道を歩いていて、ときどきフヒヒヒヒひひひぶひひと笑うことがある。
「ああ、自分は宇宙最底辺のクリスタルなんだ」と思うと、悔しさがこみ上げてくる。
銀河宇宙で激甘な入社試験を突破してから２年。
クリスタルに入社したときのあの後悔がいまだに続いている。
「クリスタル」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が崩れ落ち精神病院へ入院です。
クリスタルＯＢの先輩方に恥じない自分とかそんなことはどうでもいい。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？ブラックというのは社員など使い捨てで人間扱いされないのだよ」と。
僕は後悔に打ち震え、心臓が打ち破れます。
「クリスタルが何をしてくれるかを問うてはならない。
君がクリスタルに給料払ってくれるかを問いたまえ」
僕は後悔に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の偽装請負をになう銀河宇宙で最高の負け組みである僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
クリスタルを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い怨念なのでしょう。
クリスタルに入社することにより、僕たち社員はブラックの伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんて激ヤバなクリスタル哉。
知名度は（2chで）世界的。激務薄給、ブラック偏差値すべてにおいて一番手。
素晴らしい残業手当不払い。会社存在自体が不祥事。
ただ周りの人には「クリスタルです」の一言で憐憫の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際おことわり。
近所のマダム達からの冷たいまなざし。
近所の小学生からのいやがらせ。
そして外勤先を歩くたびに味わう圧倒的なクリスタルパワーの威力。
クリスタルに入社して本当に後悔している。

↑
後悔してるなら、行動起こせよ。

>>972
コピペなんだけどｗ

>>971 君の気持ちはよくわかるけどここでごちゃごちゃ言ってもなんにもならんから
　　　さっさと辞めて精神科へＧＯ！すべし、俺はそうして少しは楽になったぞ。
　　　近所のマダム？小学生のガキ？そんなの関係ねえよ、言いたいヤツにはい言わせとけ。
　　　あくまで君は君の人生、俺は俺の人生、喜怒哀楽を感じるのは君自身であって他の誰でもない！
　　　つらいだろうがガンガレ！あと972さんの言う様に早く行動しなきゃダメだ、すぐ辞めるべし！
　　　健闘を祈る。
　　　あと同じ事2回も言って悪いけど君は重度のうつの可能性大だから辞めると同時に精神科、もしくは
　　　診療内科に行く事をお勧めします、どうぞお大事に。　　
　　　　　

>>973
ごめん

>>970 965です返信ありがとうがとうございます。
　　　予想通りというか結局そういう事なわけね、何が開発受託センターだよバカじゃねえの？　

＞福岡市博多区博多駅前３−１８−２７
＞当社開発受託センター

んで結局、当社開発受託センターってなにやっているの？
単なる会議室なのか？
ビルの名前は？

木木の月収は3000万円らしいぞ

年収3000万！？ 高い！！

>979はお馬鹿さん？
じゃあ残りの11ヶ月木木君は何やってんだ？

>>980
＞じゃあ残りの11ヶ月木木君は何やってんだ？
人貸しヤクザに通達出して遊んでいます

ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ::
　　ﾐミ　　　　　　　　 ＿　　　ミ:::
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　∪ 　 Y_　
　i　　∪ 　,.:::二Ｕﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　　
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　∪　　　 !Kl 　　　　
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　
　 ヽ.　:､∪　ﾞ　-―-　　　　,;　∪　,! 　　
　　＼. 　:.　　　　　　　　　.:　　　 ﾉ

意外に低いのな・・・

バカかよおめぇーわよぉ！ヽ(#ﾟДﾟ)ﾉ┌┛Σ(ノ´Д`)ノ←木木

俺の年収はぬるぽ円

>>983
超大株主だから、わざわざ年収を低くしているんじゃないか
確か株からの収入のほうがおいしいときいた。
実際は・・・

シーテック 設計開発
CIT 設計開発
コラボレート 製造オペレ−ション
ハイテック 研究開発
バンテクノ 設計開発、生産技術

技術系だけでもこれだけある
何が違うんだろ？

請負の会社で技術系ってどうやって技術の蓄積をするんだろう？

以前�潟Vーテ○クで働いたことあるが最悪!!会社も最悪だが所長がもっと最悪だった。すぐ辞めたけどね。絶対行かないように！要注意！！潰れろ！！！

2級機械プラント製図技能士だけどこの会社に入って派遣したら月給いくらくらい見込めるだろ？

学歴、職歴、年齢、性別、所長の気分
以上5項目により決定いたします。
プラント設計の仕事では無い事を覚悟して下さい。

>>990
シーテックのオレは23万+残業分
んで会社には56万+残業分の売上げさ

寮費激高（５万〜６万）
派遣遠杉（１時間半〜２時間）
休暇皆無（有給消化）

1000は頂く!!

978だが
年収じゃなくて月収ね。

996

997

998

>>999市ね

1000

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。