VentureSafeNet第７部

前スレのVentureSafeNet第6部が９５０レスを超えたので立てました。
今年は、新卒・中途で合計８００名も採用して２０００名体制を目指す様
ですが、どうなるでしょうね？
取り敢えずﾏﾀｰﾘ逝きましょう。

前スレ↓
VentureSafeNet第6部
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045671175/l50

ベンチャーセーフネット関連スレ

就職板
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50

転職板
★業績好調★ベンチャーセーフネット★フサイチ★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059407165/l50

派遣業界板
【房朗次男】ゲインってどうよ？【千房経営】
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1024810284/l50

株式会社 VSN ホームページ
http://www.venturesafenet.com/

ベンチャーセーフネット過去スレ
第5部
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1034608371/
第4部
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1024271211/
第3部
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1008/10088/1008899115.html
第2部
http://mentai.2ch.net/haken/kako/997/997013030.html
第1部
http://mentai.2ch.net/haken/kako/967/967303361.html

技術者派遣業界順位（単体）

１位　メイテック（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定あり）
３位　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（東証２部上場）
？位　ベンチャーセーフネット（未上場、上場予定あり）
　　　　　　　　　　↑
コピペなんだけど、ベンチャーって何位くらいなの？

にゅ速から来ました　…お前らの会社変だぞ
いや会社がっつーか会長が！それだけ教えておこうと思って

じゃ　ﾉｼ

>>4
ニュース速報でベンチャーが出てたの？

>>4
入社前から知ってます。

横領がばれたの？

>>7
またお前か

マスク・ド・”Ｆ”　　　死亡
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1081018912/l50

ここの板でかなりたたかれているシティ○スコムに関してですが、定刻データバンクから入手した資料によると、売上高経常利益ともに微増で企業として悪いとは考えにくいのですが、シテ○アスコムがたたかれている理由は偽装派遣を行っているという一点のみなのでしょうか？

VSNだろうが！ｳﾞｫｹｪ!

>>11
フォーラムエンジニアリングのスレでも見かけたレスだよ。
スレが無いからここで知ってる人が居るかも知れないと思って
あっちこちの派遣系の会社のスレにマルチコピペしてるんだよ。
中小ではスレを立てても殆ど人が来ないからね。

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/04/03 23:00 ID:o8EvhyK3
あ　１００億円バラエティーでやるみたいだな


962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/04/04 13:11 ID:C8i3rTCG



963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/04/04 21:57 ID:D3rArRRo

有限責任会社ベンチャー金庫ネットワーク代表取締役会長Sekiguchi房朗上に

なんか面白い話題はないの？

派遣業法改正になりますが　それについてどう思われますか？


http://www.h2.dion.ne.jp/~achooooo/

派遣業界板
派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元だと思う
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081270551/l50

国力低下は、あの３人のせい。
釈放されてももどってくるな。

>>17
それは言える。（笑）
とんでもない連中だよ。
って言うか日本の恥さらし！
今日は街宣車が自衛隊の撤退と憲法９条の事を訴えていたよ。

>>17-18
禿しく板違い

逝ってよし

しっかし、何がNo More フリーターだよ。

大量採用、大量解雇をしているくせに。

新卒が幻滅して半分辞めたのは本当ですか？
HPの社員数は１４００名に成ってるから半分辞めたとすれば
社員数１４００名は辻褄が合うとは思いますが。

幾らなんでもそんなに辞めないと思うのだが？
社員さん、実際のところはどうよ？

>>21
ていうか、1400人って、正確な人数じゃないよね。

>>22
まず、事前研修の時点で切られたとか。
あと、研修の厳しさについて行かず辞めたとか。

>>23
そんなに研修は厳しいのですか？

今年の新人研修は何が起こるのか？
去年は（ｒｙ

去年何があったか、詳細ｷﾞﾎﾞﾝ

>>24
ここの研修が厳しいとか言ってる香具師は
所詮他所へ逝っても役にはたたない。
これは、俺の実体験からの意見。

でも、この会社が良い会社かと言えば、、、
(以下自主規制)

保守Age

>>27
そりゃそうだ。
世の中そんなに甘くない。

保守Ａｇｅ

頑張れ関口会長！

転職板
昇給・賞与・退職金なしの会社
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1080990919/l50

日曜保守Ａｇｅ

話題なし
定期保守
Age

なんか話題は無いの？
保守Age

派遣会社
定期保守Age

ないね〜

>>37
もう十分語りつくされたって感じ？

派遣労働経験者はまともな職に就けなくなってしまいます。
同能力で比較すれば年齢が高くなるほど派遣先の選択肢が少なくなり、
最終的には派遣労働者としてもＤＱＮ企業正社員としても生きて行けなくなります。
派遣業者各社の過当競争による契約単価の下落も見逃せません。
雇用情勢が厳しい昨今ですが出来るだけ派遣業界には関わらないように注意しましょう。


ソース↓
恐るべし派遣スパイラル
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077817757/l50

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

↑これってヤッパリ煽られてるのかな？

>40
くどいぞ

>>41
単なる粘着

新入社員の派遣決定率ｷﾎﾞﾝ

>>40
懐かしいね〜

そういえばカリスマ講師Nも横領した金で酒を飲んでいたな。

ていうかNはただの知識の塊だな。

>>46
またコピペかよ

ﾌｻｲﾁｼﾞﾊｰﾄﾞいきなり落馬ｱｹﾞ

前スレ（過去ログ）

VentureSafeNet第6部
http://makimo.to/2ch/money2_haken/1045/1045671175.html

http://www.venturesafenet.com/
関口会長、ついにアニメで登場！

金持学読んだ？

「株式会社 ベンチャー セーフネット」と「株式会社 VSN」どう違うの？

基本的に今までの「株式会社 ベンチャー セーフネット」から
「株式会社 VSN」に名前が変わったと思えばよい

「株式会社 ベンチャー セーフネット」が残るとか残らんとかよくわかりません

私はどうなったんでしょうか？

冗談はともかく

>>23
自分達のいるときにもさっさと「足切り」して欲しかったね。

1300人も儲け出さない社員を採っているんだから当然の如く
「足切り」があるものとして頑張って、ちゃんと評価されたさ。
それなのに「全員レイオフ」、努力を裏切られた気がしたと同時に
この会社の経営はまずいと思った。

レイオフ初日に転職第一歩を踏み出し、10月に退社。
社員数千人の大企業に移って思ったことは
「VSNほどちゃんとした研修のある会社は無い」ということ。
今はどうだか知らないけれどね。

>>53
どんな入力をしたらそのような表示になるのか教えれ

>>54
俺の時は、殆ど研修はなかった。

研修どころかOJTのない糞会社

Off-JTもOJTも両方大事。
もっとしっかり、社員教育してくれよ。
基礎ができてない人材が多過ぎだよ。

?

??

???

明&rlo;　;田飯&lro;

明&rlo田飯&lro

基礎ができていない社員を送り込むなんて最悪な会社ですね。

>>64 派遣はみんなそうだろ。

そう言えば、この会社にドキュメント作り頼んだな。昔。

>>59-63
ｽﾚで遊ぶ椰子は逝ってよし

ＧＷ救済Ａｇｅ

>>65
確かにどこの派遣会社も大概レベルの低い社員を送り込んでくるけど、
ここは、スーバーエンジニアだの、研修が充実してるだの謳ってる分、
余計に詐欺的要素が強いんですよ。

>>65のドキュメント作りがドキュン作りに見えた。

折れ、疲れているなぁ。。

折れのネ申に祈って、心癒されてこよう。

Объект ！

この会社はﾄﾞｷｭｿ作りを行っていますが何か？

この会社は幹部もﾄﾞｷｭｿ

下っ端もﾄﾞｷｭｿ

ﾄﾞｷｭｿでない社員はすぐ辞める

入社前からのﾄﾞｷｭｿは整理解雇

さらに、整理解雇の施行責任者は横領でｶｲｰｺ

そろそろ整理解雇のﾖｶｰﾝ

役員になった川＊健一郎を早クビにするための、ネタを誰か持っていないかな〜

ｸﾋﾞになったらｹﾞｲﾝ逝き

保守

http://hotwired.goo.ne.jp/news/news/technology/story/20040519301.html
関口さん行きますか。

>>54

先輩。
私は闘牛組ではないですが、私の時も500人程度の小規模（？）レイオフありました。

私は幸か不幸か派遣に出ていたのでその時は会社に残ったのですが
友達も数人OFFされました。
でもその中には優秀な人もいて、結局OFFの基準が講師陣とかの印象のみと知りました。

現在は派遣先に引き抜かれて退社しましたが
今思えば研修はたしかにしっかりしてましたね。

要は、自分次第でいろいろ利用できる会社ってことですよね。

ここを見ている先輩の同期（闘牛組）で未だに就職できない粘着な方々・・・。
いつもいつも同じ煽りかたで見ていて痛々しいですね。

>>81
2001年の出来事だな。これ。

あんた等の怪鳥のフサイ血ぺ蛾サス８４億、真っ赤な嘘だぜ、社台と共有馬主なんだから。

↑嘘で税金は払えないでしょ（w

馬ー蚊、だから８４億が嘘だっつーの

やっぱこの会社って、AHOだね（藁

あぼーん

チャンスも何も
関係なくないか？

この会社は横領を犯罪として見なしてないし。

またお前かと釣られてみる

ちょっとー、いい加減マスコミに暴露するべ、
知り合いにジャーナリストのおっちゃんいるし。
おいらが通報するからとりあえずネタ募集ー

通報ﾈﾀは横領事件だな。

OK。あとは？まじだから、どんどんだして！！

まだ何かあるのか？

大量整理解雇の実態について

というかマスコミがネタとして扱うほどの会社じゃないと思うのだが。

↑だいじょーぶ、フサ市のおっさんのネタっつーことで持ち込むから。
＞９５　闘牛後のレイオフ以外、最近でも解雇、やってんの？例えば去年〜今年
にかけて

>>97
2001年の夏に実施。

詳細は過去ログ参照(2部か3部かどっちかだが)

>>97
2001年の夏に実施。

詳細は過去ログ参照(2部か3部かどっちかだが)

１００げっと！

>>98,99
過去ログは見たが、具体的に何人くらい解雇したの？
もしまじで複数回レイオフしたとすれば、かなり違法性高いな。
少なくとも上場は無理と思われ。
ここ１〜２年は無いの、レイオフ？

>>101
ﾚｲｵﾌは一回しかできない。よってﾚｲｵﾌは1999年のみであとは整理解雇。

2年ぶりぐらいにこのスレ見たけど煽り方が変わってない
執着厨が１名いるなぁ

浮上

保全age

あぼーん

>91
結局暴露なんてしてないんでしょ？

この会社の社員は、幹部、社員含めてみんな口だけ。

？

あぼーん

＞106、110
それしかないんだね。

さて、また何某かの説明会だが、今度は幾ら位sageるのだろう？

>>112
ッつーか封筒に入ってただろう

今回のsageで2年前だっけかの改定の意味は
まったくなかった事を露呈したわけだが。

前の時と同じだけ下がった場合本気でもめるしかないな。

カットされた給料はどこへ？

ｶｯﾄされた給料は馬に逝く！

ｶｯﾄされた給料は横領の穴埋めだ！

こことアルプスビジネスならどっちがいい？

>>116
当然、後者。

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界順位（単体）
（特定技術者派遣業界）

１位　メイテック（MEITEC)（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定無し）
３位　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（東証２部上場、将来一部への可能性あり？）
？位　ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、上場予定あり）

かわいそうに
給料がカットされるんだね。
でも糞幹部の給料は増えるんだろうね・・・
それに講師、講師経験者（新津含む）の給料も増えるんだね･･･

逝ってよし

さ〜お逝きなさい。

ほほ

ピンはねの割には某茄子は少ない

台風６号接近中・・・

そろそろ整理解雇の予感・・・

会長参院選に出馬しないの？

>>127
前回あれだけサクラ呼んでド派手な出陣式やって、
挙句の果てに選挙違反で側近2人が逮捕だろ。

ていうか今回の選挙は愛知県では出馬できない。

tp://www.be.asahi.com/20040313/W27/0016.html

それどころか、０１年夏の参院選では愛知選挙区（定数３）に自ら「出馬」したのだ。若者の雇用確保やベンチャー支援を訴えた。

　「中京競馬場とか、場外馬券売り場の前で演説すると、すごい反応。みんな集まって応援してくれた」

　約４万１千票を集めたが、７位で落選。無効票の多くに「フサイチ」と書かれていた。

　それだけで終わらない。未成年に選挙運動をさせたとして選対幹部が逮捕された。連座制の適用で同じ選挙区から５年間、立候補できなくなった。見事な「落馬」だった。

>128
そんなこともあったね。

正直、馬のメッキ像を飾るのはやりすぎＷ

なんか、集まりがあったようだけど何があったの？

整理解雇の人選

俺の先輩の人が、利益出ないからって派遣先辞めさせられたよ。
でも派遣先には家族の不幸だとさ。
やっぱ派遣は管理する奴らがへぼいよな。

>133
そんな理由で客先は納得するのか？
本人に問題があったんじゃ･･･

新卒で電気系で待機中だと給料はどれくらいもらえるの？
住宅手当が27000円という事は聞いたんだけど、、、
あの諸手当込みの給料はずるいね。

>134
家族が死んだとか言われたら、しょうがないんじゃないかな。
上司はかなり引き止めてたし。

実際その人の仕事が回ってきてたまらん。

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

VSN関連HP

ttp://yokohama.cool.ne.jp/earthnet/

>>137
もうどうだっていいよ。既に他社だし。

>>139
他社？
ということは、あの元役員2人は捕まってないんだね。
「横領」したのに。

>137
毎回同じ人でしょ？いったいどうしたいの？

>>133
もっとへぼいのは、3年前のある全体朝礼で
レイオフ容認発言をした会長

ここって最終面接で結構落とされるの？

>>140
あの2人がどうなろうと、もうベンチャーセーフネットは抜け殻会社なので
VSN社員には関係ない、という意味でFA?

>>143
多分全然落とさないと思うが、他を当たってみることをお勧めする。

>>143
最終面接云々より、この会社を受けないことを強くお勧めします。

この会社は、エンジニアを平気で飼い殺しにする会社です。
この会社にいても、派遣に出られるか?といったら、
出られないまま退職というのも多いです。

簡単に言えば、この会社に入社したら、運がよくないと
スキルアップはできませんから。

現に、できる人でエンジニアとしての実務経験をつんだ人は、
どんどん辞めて、さらに高給取りになっていきますから。

まーカリカリせず、がんばっていこーや。

しかし奴はいつまで粘着してるんだ？
いつまでも古いネタ振ってるなよ
最近のネタだと赤っ恥学かな
誰かもう読破した？

金持ち学読んだってスキルアップにならないと思われ

金持ち学が近くの古本屋にあった
。

>>149
弁茶の社員が売ったと思われ

ｺｺの経営戦略は日経産業の読みﾊﾟｸﾘそのもの
ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ参考図書や新聞記事の使い回しで理解してない

しかたがないよ

このスレは一体何年同じ事繰り返すんだ？

新着ﾈﾀｷﾎﾞﾝ

>>153
とりあえず元社員（１名）の粘着がなくなればループはなくなる。

元社員まだ粘着してるのか？

馬鹿がいるからだれもネタ書かないしな

そもそも需要が無いのに粘着元社員が立てたスレッドだし

粘着元社員をプロファイリングしてみる:
入社:'98(ワールドカップに釣られた)
退社:'99(レイオフ数ヵ月後に強制蚕)
他は>>160-

>>151
昔やっていたﾓﾊﾞｲﾙﾈｯﾄﾜｰｸもﾊﾟｸﾘものだったはず。たしかﾒｲﾃｯｸだったはず。
ﾊﾟｸﾘをしたわりにはPDAが品切れだったり、社員全員携帯（iﾓｰﾄﾞ）購入させられたり、･･･
しまいには計画は中止になるわ、推進した椰子がｱﾎﾞｰﾝされるわ･･･
ていうか、i_zeroって、まだあるの?

>>160
俺携帯買ってないよ

最近マスク･ド･F見ないな

また馬買いに逝ってるんじゃないの?

>>160
つーかあのPDA自体が在庫処分品･･･。

>>164
そりゃ、品切れになるな。在庫処分品を1000人分揃えちゃ。
ていうか、在庫処分品にも関わらず、ｶｼｵﾍﾟｱを楽しそうに操作していた講師がいたな。

在庫処分・・・てあそこの社員自体が在庫処分みたいな。

>>166
その在庫処分人から解雇された貴方はよほどの（ｒｙ

TTCの研修部屋は、リストラ部屋。

今度怪鳥んちに逝ってきます

がんばって一番高い酒だしてもらってこいよ

>169
折れも去年行ったけど、あのおっさんアホだから、
乗せれば何でも飲ませてくれるぜ。
ワインしか無いけど、こんな俺でも聞いたことあるワインしか置いてない。
社長の静止を振り切って飲ませるおっさんは、すばらしくアホに見えた。

http://sports.yahoo.co.jp/hl?c=sports&d=20040712&a=20040712-00000214-kyodo-spo

工エエェェ(´д｀)ェェエエ工

エアグルーヴの子、世界最高４億９千万円落札！
まさかとは思ったけど、やっぱりそうだったね。
どこからそんなにお金が出てくるんだろう。

これから毎年この時期には名前が出てくるんだろうな。

そろそろボーナスだがや。
２ケタいくんかのう

皆のボーナスは馬の購入代へ

>>173

さすがこのスレに粘着してる方は
日本語も読めないのですね。

お気の毒です。

これでボーナスの額が一月分以下なかったら荒れるﾖｶｰﾝ

>>178

さすがこのスレに粘着してる方は
日本語も下手糞なんですね。

お気の毒です。

もっとお気の毒なのは、ボーナスが出るかわからない会社の社員

>>177>>179
あんまり煽るなよ　粘着してる方が必死になるだろ

ていうか、
ボーナスが二桁いくかいかないかということは、そうとうやばいね。

ＶＳ

粘着が増殖するぞ

さらばフサイチ

最終で質問しまくると落ちる？

落ちる奴いねえって。
落ちたら逆に幸せだよ。

経営とか待遇とか待機社員の現実を聞いて、
その言い訳でも聞いてきてくれ。

同じ大学で落ちた奴が居た
その癖見るからにキョドってる上にプログラミングは愚かPC初心者が同期に居たり
よくわかんねぇ

同じ研究室で落ちた奴が居た
理由を推測したら、どうやら全国転勤を拒んだらしい。

ていうか、俺も落ちたほうが幸せだったかも。

自分の会社より馬に力を注いでいる経営者の会社なんか、
すぐつぶれると思われ

ここに受かるのは最終面接のどの役員にあたるか次第なのか？

>>190
そうじゃなくて、前に書いてあるように全国転勤を
受け入れるかどうかだと思うな。
たしか俺の時も拒んだやつは落ちたと思う。

転勤OKですって答えたら誰でも入社できると思うよ。

ていうか、新卒の入社試験での
一時選考の筆記試験は、無意味。

ここすら落ちた俺はどこ逝けばいいんでつか？

>>193
もし弁当茶落ちたらﾓｽﾍﾟﾝｸﾗﾌﾞならすぐに採用ですよ。
ただし、法律違反ばっかりしていますが

>193
派遣会社なんて止めた方がよいよ。

>>195
つまり、弁茶はやめたほうがいいでつね。

>>195 >>196 一般の会社よりも派遣の方が採用されやすくない？
俺のレベルでは派遣で精一杯なんだけど、、、

弁茶で正社員でも世間的にはパートと同じ扱いだぞ。

>>197
派遣業は人数が必要だからな。

>>198
(´ι _` 　) あっそ

>>197
だったら普通の会社に転職できるよう、がんがればいいじゃん。

前からのループになりそうだが、
ここはどうしてこんなにネガティブな考え方のやつが多いんだ？

今はしらんが、昔は研修にすごく力入れてたし
それなりに努力してたら派遣にだって出れたぞ。

もっとポジティブに会社を利用してやるってぐらいの
スタンスでいいんじゃあないのか？
（その辺のアホ先輩とか上司なんてほっといて。）

派遣会社の利点をもっと探してみろよ。
よしあしはあるかもしれんが、いろんな会社へ行けるのは
絶対にプラスになると思うぞ。

派遣会社がいい意味でﾌﾟﾗｽなのはわかる。
しかし、いくら派遣会社の利点が活かせても、幹部が未だに横領を犯罪として見なさない会社はﾀﾞﾒ。

粘着君が作ったスレでポジティブなカキコしても叩かれるだけ
てかもう叩かれてるじゃん
ここで会社についてまともに語ってる奴なんかいないよ
だいたいｱﾚについても一切書き込みが無かったわけだし

夏といえばレイオフの季節だな。

あの夏を忘れないよ。

>>202
このスレ的には横領と告訴する十分な証拠がなかったということで決着していますがね。

もっと新しいネタだしてよ。

俺達の血と汗と涙の結晶が
フサイチペガサスの餌になるとは
正直やっとられん。。。

>>201
ネガティブなのは元社員が粘着してるからだよ。

ネガティブすぎて首になって以来
引きこもりに戻ってしまったヲタ君だから
このスレがそう見えるのもしょうがないかと。

>>206
新ネタはこないだ馬買ったので
毎年使ってる「馬に金使いすぎ。」くらいしかないと思われ

>>207
ペガサスはとっくに売却されてますが牧場の方ですか？

>>206
□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

入社しても社員番号みたいなのはもらえるが、会社からメアドはもらえなかった。
これって登録制の派遣と一緒じゃん？

社内連絡は携帯メールだし、何となく会社に属してる気がしなかった。
会社に置いてあるPCも古かったしWin95もちらほら。
いまどきのエンジニアを育てる企業とは思えない。

ていうか、Javaの研修をWin95でやっている会社って、弁茶しかないよ。
それにCiscoの研修もWin95。

今の会社の同僚にWin95とCiscoのルータについて聞いたのだが、
Win95のマシンにCiscoのルータを付けても無駄ということ。

ていうか、ただ単にネットつなげたくないからWin95でも
かまわないというのが幹部、講師、カリスマエンジニアの考えでしょ。

しかし、なぜ、カリスマエンジニアはWin95が好きなんだろう。

>>207
フサイチペガサスではなくダンスインザダーク×エアグルーヴですが

>>209
・・・おまいは漏れの言うことを聞いていなかったのか？
以後これのコピペ厳禁ということで。
貼られたら外出コピペを理由として削除依頼してください＞住人の方々

>>211
はっきりいってここはネットワークの知識がないといっているようなものだな。
外部ネットワークとつなげられるマシンを制限すればいいだろ。
もっともそれくらいのアイディアを理解できないような会社だけどな。

このような糞設備でネットワークの外部講座をやったみたいだけど･･･

ていうか、受講者の反応が聞きたい。

>>211

>Win95のマシンにCiscoのルータを付けても無駄ということ。

あなた社内ネットワークも理解してなかったのですか？
もっとネットワークを勉強してくださいね。ｗ

そもそも、Windows95は、糞OS。

こんな糞OSにCiscoのルータを付けても無駄。

施設もへぼいが内容もへぼかった。
折れは電気系なのだが、
ワード、エクセルの研修とかいって、プリントと同じように打てって言われただけ。
それからICとか回路とかC言語とかやったけど、やっぱ仕事で一番つかうのは
ワード、エクセルだしな。

win95とciscoって組み合わせ云々以前にwin95がそもそも業務向きじゃない。

>210
必要か？

>216

>こんな糞OSにCiscoのルータを付けても無駄。

をはじめ意味を理解できないのだが
Ciscoの設定を変更するぐらいなら5年前のPC　Win95で十分じゃないか？

無駄というのはCiscoのパフォーマンスが生かせないと言っているのか？


そこに必要のない最新パソコンを導入して
無駄な出費をしていないことを評価したいが。

サポートも切れてるし外部につながってないPCなのだから
いっそのことUNIX系に変えちゃえばいいのになぁ

できればLinuxｗ入れたほうがいいと思われ

Linuxだった・・・

逝ってくる

>>220
ここにいるやつらはコンソールとしてWIN95を使ってることを
WIN95をCiscoルータにつなげてると思ってるのですよ。

ほんと質が悪いな。（ﾌﾟｹﾞﾗ

>>224
確かにな。

ここの社員は、横領が犯罪ということを知らないからな。(ﾌﾟｹﾞﾗ

>>225
どこまでセンスがないんだ？

センスがないのは真下の髪形

>225
本当のことを教えてあげます。

あれは横領じゃないよ。

確かに酒を飲んで遊んで、それでものすごい金額を使い込んでいたのであろうが
それは会社の手続き上きちんと正規のルートを通って決済されたうえで
会社の経費とされていたのだからね。

が、サインしていたのは彼ら自身だろうから
職権乱用ってところかな（ｗ

>>228
過去スレを含めて総合すると本件はれっきとした業務上横領罪に該当する。
会社の金を私的な飲食費に(正規なルートを通っていたとしても)使っていたから。

ただし、これは厳格に判断した場合であって、告訴するかしないかは状況次第。
返済を条件に告訴を見送ったか、告訴に足りうるだけの条件が揃わなかったか。
そのいづれかだろうね。

上場を目指しているときに事件沙汰で上場がパーになると
困るので、ただ単に告訴しなかっただけと思われ。

保守

横領は犯罪です

ボーナス何に使おう。悩む悩むなぁ！

ちなみに今も赤字なの?<VSN

>233
悩むほどもらえるの？

>>235
ボーナスの額が少ないから、使い道に迷っていると思われ

ＵＦＪ必死だな

会社の金の使い方がわからない社員の会社だから、
ボーナスの使い道もわからないでしょ。

前にボーナスが家賃に消えた時もあったね。

俺は今VSN入って数ヶ月たったけど
言えることは皆情報に振り回され過ぎ。
俺も去年までそういう人間だったけど
入社してよくわかった。

>>240
で、結局どうだったのよ？

>240
今年はそんな奴等とは違うと？

柳田と伊藤は詐欺師
しっかしこの会社は、犯罪行為が何になるかわからないみたいですね。

>>243
数年前から粘着してるお前もそろそろ訴えられるかもな

ここって派遣に出てる人で、残業無し、2〜3年勤務で給与総額どれくらいなの？
何か2年目の知人が給料が下がったとか言ってたから気になった。詳細聞こうにも
下がったとしか言ってくれないし・・。
まあ、人によって状況は違うと思うけど、派遣に出てる方いましたら、参考までに教えて下さい。

売上短歌が人によって違うから一概には言えないかと。
最近給料日に講座に20ﾏｿあったのっていつだっけ？　そうだ、某那須の直後だ

>>245
給料下がったのは上場するための利益率のUPとか聞いた。
メイテックが目標。
上場は無理だから今後も給料はどんどん下がる。
年間休日も減る。

一時期手取りで25ﾏｿ以上貰っていた。
しかも、残業なしで。

>>247
そもそもどこに上場するわけ？
NASDAQは日本から撤退したし。
後釜の大証ヘラクレス？それとも東証マザーズ？

>>247
上場は絶対に無理なんですか？

>>250
利益無視して格安で上場すればいい。
どこの証券会社も幹事にはなりたがらないがな。
上場の目的を理解しろ。

>>245
一応言っておくが２年目に下がるのは普通だ

ここの場合、上場それ自体が目的だからな。
事業拡大のための資金調達のための上場とか、理由が無い。

>>250
まず、上場は無理。

ま、幹部が犯罪をやっている時点でだめ。
さらに、使途不明金というのもマイナス

>>254
新ネタ見つけてから出直してこい

やっと社長のポストが埋まったね。

>>256
だいぶ前に埋まったが？

>>254
それなら新たに審査をやり直してもらえば良いと思うのだが？
そんなに甘くないか・・・

仮に上場しても、株価は100円ぐらいだろう

>>259
東証２部くらいは行けるんじゃない？

しかも整理の所。

人材派遣会社社長、4人組に2750万円奪われる・神奈川
(日経新聞)

これはどこの会社ですか？
まさか・・べんちゃーせーふさん？

人材の二文字が見えないのかﾜｻﾞとなのか



必死だな

>>249
はじめから米NASDAQ上場と言っていたが・・・。
会社のコンセプトすらわからない連中が働いているのか。。。

アメリカのNASDAQなら例の横領も
パウエルの友人ということでもみ消してくれるだろう。

>>264
変なのは元社員の書き込みばっかなので気にしないように

>>264
そもそも怪鳥自身がわかっているのか疑問だ・・・

そして、二人の鈴木氏もわかっているのか疑問だ･･･

上場はないんでしょ？

>>269
国内資本の証券会社がどこも幹事をやりたがらないはずなので、
外資系が乗ってこない限りはないだろーな。

それ以前に事前に相当数の株主を集められないと、
そもそも上場の手続きさえ取れない。

>>270
相当数の株主は社員だろ。
持株会を作って全社員に株を買わせたら上場はいけるだろ。

簡単に上場できないと決め付けるな。

正直、そんなに気になる事かのう。
するっていっても再来年くらいでしょ？
またいつもの延期すると思うし。

そのころまで残ってる現社員がいるのか？

闘牛のときに入社した社員は何人いるのだろう?

俺が気になるのは
俺が入社した時にもあと3年で上場と言っていて
未だにあと3年で上場すると言っている事だ。

独自のベンチャー暦ってあるのか？

>>274
それが上場は無理の根拠のひとつになっている節はあるな。

詐欺ですな

新給与体系はいつからはじまるんだろう。

この会社の幹部は口だけ。

もう始まっているよ。昨日届いた給料明細見て衝撃を受けました。

役員面接受けましたがこの会社の程度が知れます。
「これからはMOTで経営します」
だって。

MOTの意味わかってんのかな。
ただ単に言葉を知ってるとこ見せたかったのか？

もちろん入社しません。

噂によるとＮ津氏は辞めたらしい

というかぐぐってもMicrosoft Official Trainerとかmotorolaとか技術系では馴染み深い単語が並んでくるので
Management Of Technologyの略だということは書いてくれたほうが親切だと思うが>>280

エラい人？たぶん前者の説明をしてくれるんじゃないかな。後者は今説明サイトで読んできたばかりだけど、
一般社員の意識から離れすぎてると思う。逆に「これから(ry」とか言ってる時点で手遅れ感出まくり。

>>282
役員さんですからえらい人だったと認識してます。

MOTは技術経営と訳されてる意味のほうだと思います。
「えむおーてぃで技術の経営になるんです」
なんて言ってたので。

自分はMOTって概念をなんとなく理解してますが
担当の方は明らかに言葉尻だけでした。
聞いてて恥ずかしいって感じ。

>>281

　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!　 　
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､._　　　　　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　　__, ‐'´　　 　 　 　 　 ヽ, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ≦　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　　　１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　 　 　 　 　 i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　　　　 l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　│
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l 　 　 　 　 ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 l
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /　　　　 　 rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-'､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !　　　 　 　 !{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(.:)｀i　 　 |//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　　 　 　 　 ,,..ゝ!　　　　　　 ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 .ﾞ! 　７　　　 ￣　　　　| ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／　　　　　　　 !、　 ‐=ﾆ⊃　 　 /!　 `ヽ"　　　　u　 　 ;-‐i´
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／　　 　 　 　 　 　 ヽ　　‐-　　 ／　ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　　　　　　　　　　 ヽ.＿__,.／　　//ヽ、　ー　　 　 　 　

ていうか、新津は無事に転職できたの？

>279

この時期になんでこんなことやったんだろ？

今時期転職できるエンジニア = それなりのキャリアと売り上げがある
っていう人たちの流出を考えているのか？
離職　= 売り上げ減でしょ？

ITとBCの時はそれほど離職がなかったってこと？


周りは真剣に転職を口にしだしているけど・・・。








と、こんな書き込みを見て会長が一言　↓

新津を幹部にしたこと自体が売り上げ減。

あげときますね

ピンハネ率高杉。会社の取り分大杉。もっと社員に還元しろ！
誰のお陰で利益出せてると思ってるんだ？
派遣に出てる人に何のサポートもせず、ただあれこれ邪魔してるだけじゃねーか！
何が新給与体系だ！
何が中途採用に協力しろだ！
いい加減にしなさい！！
エンジニアのモチベーションを下げることしかできない会社に、
中途採用でいい社員が来るわけないだろ！
間違ってもこんな会社に大切な友達は紹介できないね。
そんなことしたらただの騙し討ちじゃん。
今、居る社員だって、抜けられるだけの力がある奴はどんどん辞めていくだけ。
そんで、残るのはカスばっか！
よく考えろよ。幹部ども・・・
もっと社員のモチベーション上げる方向に持って行けよ。
お前らのやってることは、まるで正反対だぞ！

ここは社員の本音が聞ける場でいいよね
社員総会とかじゃ、そんなこと言えないだろうし・・・
幹部の人もよく聞いといた方がいいと思うよ

ところで上場は何年何月にするの？
前から、３年後とか遅くとも４年後とか言ってるけど、いつまで経っても年数変ってないし・・・
何年後、何年後ってずるずる延ばしてないで、西暦ではっきり目標言ってよ！

ちょっと前にきた資料では2007年予定と書いてあったよ。

あくまでも、予定は未定だからね。

>>290

この会社の社員は横領を犯罪としてみなしていないみたいだけど、
どうよ？

>>294
社員は自分のことで精一杯だから
そんな余裕はないのですよ。

数年粘着してる元社員に聞いてみな

でさ、新津氏はやめたの？やめてないの？

恐るべし 新給与体系
これで新津も給料減らされて、辞めたわけだ。

　　　　　__
　 　 i＜´ 　 }＼ 　 ,　- 、
　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく　r-兮、 ＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞　　　　さすがゴッグだ、　　　　　
　　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ　　　 　残業50時間して手取りで30ﾏｿいかないが
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ 　　　 　 なんともないぜ！
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤ 　　　 　
.　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二| 　　　　
　　　/　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!　　　　
.　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.　　
　 　 ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　　〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　　/‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
.　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|　　　　

給与下がって、モチベーションも下がった。
とっとと辞めよう。

残業52時間以上やって手取り30万どころか、俺は20万 ン千円だった。
家賃が天引きとはいえ、何かの冗談かと思ってしまつた。
そろそろ潮時ですな・・・。

この会社は元気ですか？私は元気です。

　　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　　 | ノ　　::::::::::: ヽ
　　　　　　　　　　　　/　　●:::::::::::● |　給料すくねぇぞクマ──！！
　　　　　　　　　　　 |　　:::::::( _●_):::: ミ
　　　　　　　　　　　彡､::::::::　|∪|:::::::､｀＼
　　　　（　. .:.::;;;._,,'/　＿＿:::::ヽノ::::/´>　 )
　　　　　）.:.:;;.;;;.:.）(＿＿＿）:::::::::::/　(_／ 　ｽﾞｼｰﾝ
　　　　ノ. ..:;;.;.ノ　　|　::::::::::::::::::: /
　　　（　,.‐''~ ﾜｰ 　|　::::／＼::::＼
（..::;ノ　)ﾉ__. 　＿ 　| ::/ 　＿ ):::: )_ 　ｷｬｰ　.＿_ 　 　 　 ＿　
　）ﾉ__ '|ﾛﾛ|／　 ＼∪.___.|ﾛﾛ|／　 ＼　＿_ |ﾛﾛ| ＿_. ／　 ＼
＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|田|._|　ﾛﾛ|＿

ピンハネの分は、全て馬に消える。

何で、月100時間近く残業して、手取り20万程度なんだよ。
レートだって３千数百なのに・・・
このピンハネ率は一体何なんだ？
冗談もいい加減にしろよ！

とっととこんな糞会社辞めちまおうぜ！

　　　　 ｝｛　 ｝｛
　　　　　い　 い
　　　＿　Ｙ　　Ｙ　＿
　　　＼｀'イ‐‐ イ'´／　　　　　　　　　　∧　　∧
　 　　/　　　　　 ヽ給料少ねぇってさ/　ヽ‐‐　ヽ
　　　/　　●　　●　　　　　　　　　　/　　　　　　ミ　俺が競馬場で稼がないからさ
　 　/ (　　　　　　l　　　　　　　　　　●　　● 　　ミ
＿_/　　ヽ　　　　 |＿　　　　　　　　 l　　　　　 ) 　ミ
　　　ヽ＿_ヽ　　　l　 ＼　　　　　　　|　　　　 /　　 ミ　
　　　　　 　 （　▼)　　 ＼　　　,,-''"l　　　 /　　　 ミ`''--､
　　）　　　　　|＠　　　　　 |ヽ／　　(o o ）　　　　　　　　 ヽ
　　|　　　　　 |　　　　　ﾉ / ⊂）　　　　　　　　　　　　ﾒ　　ヽ＿,,,---
　　|　　　　　.|＠　　　 |　|＿ノ　　,へ　　　　　　　　/　ヽ　　　 ヽノ￣
　　|　　　　　|＿　　　/　/　 |　／　 |　　　　　　　　|　　ヽ＿,,-''"
_＿|＿　　　　＼＼,,-'"＼＿_／　　/　　　　　,────''''''''''''''"""""""
　　　　~ﾌ⌒￣￣　　~ヽ ヽ　　￣￣"""'''''''--､""''''---,,,,,,＿＿
　　　　/　　　　　　￣''､|ノ　　　　　　　　　　　）ヽ
＿＿_/　　　　　　￣￣）　　　　　　　　　　　／　|＿＿＿

気になったことを聞いたもので書き込みます。
有給(年休)は、基本的に有給時間の支給はありません。
残業がゼロの場合は問題ありませんが、
ある程度残業した場合は、有給時間分を残業時間から引く計算になるそうです。
これってどうなんでしょ。年次有給休暇という表現にふさわしいのか
どなたか法律に詳しい方いらっしゃいませんでしょうか。
あと、HPの新卒募集の給与はいつ書き換えるのか、不適切な表現だと思うのですが
いったい何を考えているのやら、、、

>>306
残業を有給で置き換える行為自体が違法。

go to 労基署！

ﾋﾟﾝﾊﾈ分の金は、馬代に流れる。

あぼーん

>>306さん
「有給は、有給時間の支給はありません」
「ある程度残業した場合は、有給時間分を残業時間からひく」
という意味がよく分からないんですが、
もう少し詳しく書いてもらえません？
個人的に興味ある話なので。

>>310
要するに、有給は実働時間から差し引かれるということ。
基準時間に達していない時は、減給対象にはならないけど、
基準時間を超えている場合、そこから差し引かれるということ。
大半の派遣先では、基準時間を超えるのが当たり前なので、
実質的に有給とは、名前だけで、単に査定の対象にならないだけの
無給休暇なのである。

こんな会社には入らない方がいいよ。

粘着元社員様御労様です。

派遣に出てる場合有給を取ると給料が減るのは事実です。
有給を取った分、客先へ請求できないのでレートが下ります。

>>306と>>311言っているのは間違いで 客先所定内勤務時間＜本社所定内勤務時間の場合
その時間の差が残業時間から減らされます。また逆の場合残業時間として増えます。

粘着元社員さんこの会社を怨むのは自由ですが現社員が不快に思う発言をするのはいい加減辞めてください。






と、マジレスしてみる

>312

結局　有給をとる=売り上げ減=
成果手当て減　な仕組みなんでしょ？

有給を消化することによって給与が下がるということで
（文字面で想像する）「有給休暇」じゃないじゃんと言ってるみたいよ。

確かに普通に欠勤すれば上記の他に1日分しっかり減額されるが
有給にすればそれが免除されるんだけどね。

確かにこちらとしては面白くないな・・・。

だれか正しい「有給休暇」の定義をよろしく↓

>313 さんのご説明のとおり
有給をとる=売り上げ減=
成果手当て減　な仕組み
は納得できても、だからってストレートに数字が減ったままの
給与になるのはおかしいんじゃないかということです。
実際、もう有給を取ってしまってからこの話を聞き、ショックでした。

今回の改訂も初めてではないと聞きますし、条件の変更を新入社員(09かな?)の方に
もれなくきちんと説明しているのかなども疑問です。

現社員の方がいらっしゃいましたら、モチベーション急降下軽減のため
ケア担当さんから改定計算シート(エクセル)を頂いて9/17前までに
計算して、覚悟しておくことを勧めします。

常に事後報告ばかりで正直疲れ、ぼちぼち、離れようかと本気で考え始めました。

　　　　　　　　　　　　,､-‐イ￣｀ヽ､　　　　,､‐'´　￣￣｀'''‐┬-r──‐-､
　　　　　　　 　 ,､-''´　　 ／　　`ヽ＼=､／　　　　　　 ｒ‐､　|　 ＼　　　 〉　　　 _,-‐''￣{二二ﾆ‐-､
　　　　　　　　 ヽ　　　 /　　=＝　　　 ,ｲ　　　　　　　　`‐' /　､ ,＞r‐r┴‐‐'''"´ /　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ＼　/　　　　　　　　/ |　　　　　　　　　／　`´|　　￣　　　　　　!　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　`ー─‐､ ∵　 ,イ　 i　　　　　　　 ／　　　　|　　　　　＝=､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ＞
　　　　　　　　　　　　　　　　/`'"´| |Ｏ ヽ　ﾘ　　 ,､-'´　　〇　　＼　　　　　　　　　＼　　　　　,､-‐'''"~´
　　　　　　　　　　　　　　　/f⌒! /┤　　ヾ､,oイノﾉ　〇　　　　　ﾉ＼　∴-''T７~｀ヽ､,　　　,､‐'
　　　　　　　　　　　　　 ／⌒!,ﾉ/　ヽ､　 ヾY二シ　　　　　　　／lン‐`‐/ ,-､ヽ　　　 ｀￣´
　　　　　　　　　　　　 /　　　レ′　 ヽ!　　`r'´　　　　,､-‐'／,／ﾍ　　 ∨-､ヽ!　さすがハイゴッグだ
　　　　　　　　　　　　 ﾚ⌒!　/　　　　`ヽ､__i＿＿,rイ彡シ‐'´／/ 〉　　/´　ﾚ/　シフト勤務で有給使えなくても
　　　　　　　　　　　／⌒!i／　　　　　　　　ヽ､」,工［＿,､‐'´_／／　ﾄ､/⌒!∨ 　なんともないぜ
　　　　　　　　　　ノ,,_　 レ′　　　　 ,､‐'''"´|ヽ　　　,,r─''´ ／´ス /´　　レ′
　　　　　　　　 ,ノ-､. 〉　〉　　　　　／　　　　| /〇 /　　r'"´/　├-ﾚ⌒!　/
　　　　　 ,r‐''´　 〉〈 |／　　　　　 ﾚ‐┐　　　YＯ /　　∧　 i　　ﾚ'´-､　ﾚ'ヽ
　　　　 /┐　　 /　／　　　　　　/　　`ー┬'十‐〈　　／＞┤,,ﾉ‐'´　 ﾚ' ヽ |
　　　 /_／　┌ レ′　　　 　　 ∧＿___／ヽ､ ヽ＿_／''´　 ／　　　　/　　 i ヽ

浮いたお金は全て馬に流れる

>>314
結構前からそんな感じのことは言ってた気がするんだが。
成果手当という形になったから気づいただけで
今までの形態でもひかれてますよん。
契約の形にもよると思いますがね。

有給については流しくらいでしか説明しないでしょう。

高い単価は会長の馬購入資金。ていうか、この会社は詳細な決算報告をしていないよね。

あぼーん

あまり自社株を買わせない、じゃないだろ？
ストックオプションだか何だか知らないが、
最初から“ほとんど買えない”システムだと聞いた。

その前に上場しねーし。

俺、いい時に辞めたんだな・・・。
手取りで40万超えてたときあったし。

ボーナスアップは会社の収益以前に怪鳥所有の馬がG1勝ったときのみ

会長、是非球団を作りましょう。

会長なら渡辺にも「どこぞの若造」とは言わせないですよ？

競走馬の話題よりよっぽど売名できるじゃないですか（ｗ
それに競走馬のイメージより健全だし。



って、これを読んだ幹部は提案しる！


ん？ありゃ上場企業じゃないとだめですか？

>>323
あれの企業規模とここのそれとを比較するのはナンセンスかと。
２桁ちがうぞ

>>323
企業規模云々よりレイオフをやったことで引っかかると思われ

>>325
確かにw

ただそれをいったら近鉄モナー

まいど

>>327
まいど〜

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　∧＿∧ 　 ＜　　減った給料を増やしたいなら、TTCでなくTCKで
　　　　　（　´_ゝ｀）　 　＼　　俺の馬券を買え!そして、妙技を味わえ!
　　　　／::☆::::☆::＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　/:/＼:::::☆::/￣＼
　＿|￣￣ ＼☆/　 ヽ　＼＿　　
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

こんな会社とっとと出て行った方がいいよ。

ﾄﾞｷｭﾝ企業晒しｱｹﾞ

ここの会社って素晴しいね。
だって、人のヤル気を見事に奪い取り、モチベーションを下げることが上手すぎるからね。

ヤル気満々の若い諸君、この会社に入ってヤル気を無くしてみませんか？

社員に対する公約違反の常習犯会社VSN！
入社前のアピールは、殆ど嘘です。
騙されないようにして下さいね。

入社すれば幹部の言いなり、思う壺です。
労働組合も当然のようにありません。

確かに、労働組合のない会社がまともであるとは考えにくい。
ただの独裁経営にしか思えんな。
まあどうせ、上場は無理だろうから、関係ないが・・・

もっとまともでないのは、未だにレイオフを容認している会長と幹部

営業マンに、やたら態度がデカいのがいる。
それに、時間にルーズ。
頭が悪いのか、そいつのヤル気がないのか知らんが、
会社が忙しい時間に何度も電話してきて五月蝿い。
どうやら営業員の、最低限の礼儀も知らんらしい。
だから、こいつが（こいつの会社が）派遣する奴の
レベルも、少なくともこれ以下なことは確かだろう
と思った。
あと、営業時間中、こっちはそんなにヒマなんか
ないのに、大した用もなく、何度も来る派遣の営業。
うるさい。仕事の邪魔。
そしてしつこく、派遣の増員を勧める。これは謀略か?
それから、何の用かしらんが、営業時間中、何度も
派遣と話をしに来る営業。
そんなに心配なら派遣せず、お前の会社で使え。
それに、高い時給払ってるんだぞ。本人の昼休み中に
こい。勝手に時間を使うな。

>>336
お困りのようですな。

だったら、上司に相談してVSNとの契約を破棄することをお勧めします。

どっちみち、高い単価は馬に消えますし、
高い単価を払っているのなら、一人中途(できれば第二新卒)で
雇ったほうが人件費の節約にもなりますから。

最悪な企業晒しｱｹﾞ

あぼーん

あぼーん

つかここって就職板だったかの情報だが、

同名新会社設立＞旧会社営業譲渡

になっているのかな。
だとすると法的にはその気になればレイオフがふたたび実行可能になったわけだが・・・。

現在の派遣率って、どうよ?

ｼﾞｬﾝｸｽﾎﾟｰﾂに怪鳥登場かよ!ｺﾞﾙｧ!

新会社はVSN。
旧会社ベンチャーは休眠状態、譲渡ついでに糞幹部の大半は粛清。

>>344
やはり。そうなると一般社員(派遣連中含めて)も「転籍」を強制させられたわけか。
ご愁傷様。

あぼーん

>>345
これでまたレイオフか・・・

>>345
転籍だと、入社時に書かされた保証人つきの誓約書を書かされるでしょ？

特に雇用条件が変わるわけじゃないので転籍に異議を申し立てることは出来ない、
つーのが会社側の説明。
一部「ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ」に愛着があった社員が不満たれてたそうだがｗ

真下ｱﾎﾞｰﾝ=粛清

あぼーん

レイオフ容認企業age

まだあったのかこの会社

>>353
まだいたのかお前

もうそろそろ辞めようかと思うんだが、
すんなり辞めれるんかね？
辞めた人の意見ｷﾎﾞｰﾝ

↓ココですか？
＜球界参入＞「売名行為」で１社、加盟申請却下
http://sports.yahoo.co.jp/hl?c=sports&d=20040927&a=20040927-00000127-mai-spo

>>355
もし355が待機中で案件対応がない場合は、
すぐにやめることができるよ

あと派遣中の場合は、担当営業にこの時期にやめたいというのを
前もって言えばやめれることも可能。ただ、ボーナスはもらいましょう。
それでも退職を認めてくれなかったり、退職直前の有給消化が
できない場合は、労働基準局に相談しましょう。

レスありがとう。
ちなみに折れは派遣に出て１年半くらい。

今の職場には何の不満も無いんだが・・・

離職経験者でつか？

ここの代表取締役って有名ですよね。
おもしろいほどお金を無駄に使っているじゃないですか。
社員への報酬もそれなりにすごいんですかね？

転職先が決まってから辞めたので、すんなり辞めれました。
ただ、VSNに辞めると伝えたのは、派遣先よりも後でしたが・・・
（先に派遣先と辞める時期の調整をしました）

一時期給料が手取り５０万を超えた時期がありました。

>>359
ぜんぜんすごくないよ。社員への報酬は。

ピンはねした金は全て馬に流れるからね。

会長が会社の金で競馬やってると勘違いしているやつに
現役社員が一言

↓

>>359がいっているように、馬とか社員への給料とか
そんな有意義な使い方をするはずが無い。

詐欺会社VSN
皆さんも騙されないよう気をつけてね。

詐欺というより、犯罪行為が何かわからない会社ですから。VSNは。

あぼーん

あぼーん

まだあったのかこの会社

粘着元社員を生み出す糞会社はここでつか？
部w

え？幹部自体が粘着社員？
部部部w

この会社はTTCにいる期間が長くなる程、粘着率が高くなりまつ。

某ベンダーに派遣されてる社員ですが、先日客先上司から「お宅の営業が
契約金額あげないと社員の給料あげられないんですっていうから契約金額
アップさせたんだけど、給料あがったの？」と言われたよ・・・

　俺らの給料下げて契約金額あげてるって聞いてますますモチベーション
下がりますた・・・　営業の連中って今回の改訂で給料下がったのかね。

>>372
そこで給与明細(前と後両方な)もってってあがっていないことを説明しる

完全にキックバックですな。

立派な犯罪ですな。

普通に考えて契約単価が上がれば給料上がるよ
給料下がったのは給料改定のせいだし
営業が単価上げてくれたんだから素直に喜ぶべきでは？
ただ単価上がったと連絡をしない営業は・・・

まだ犯罪行為が何なのかわからないのか。この会社の社員は

この会社は存在そのものが犯罪でつ

契約単価は上がらないって契約らしいんだけど、
そのことを派遣先から聞いたちゃったよ。
1年半やってて、営業からは単価上げるために働けって言われるんだけど、
営業も知ってるはずの事だから、何言われてもヤル気が起きんよね。
先輩が単価が上がらない関係で営業的に辞めさせられたんだけど、
それは家族の不幸ということで片付けたし。
ちょっと言ってる意味伝わらんかもしれんが、この会社の営業なんて、
派遣社員のことなんて考えて無いんよ。自分の営業実績のためなら、
派遣先も勝手に変える。派遣社員の要望ということにしてね。

>>378
おっと、ソレ正解。
設計関係の元営業です。

ただ、正確に言うと営業が勝手にってのじゃなくて
植○というﾔﾂが一人で勝手に盛り上がってやらせてる。
ﾔﾂは役員の一人だ。
「設計の仕事なんて手足付いてりゃなんとでもなる」が彼の銘(ﾌﾟ

この会社は、いきなり下らんキャンペーン開催しよるし
怪鳥は、ただの思いつきで、訳のわからん事をほざきよる。
喪前らは社員のこと考えてるのか？

ビッグバンやらファイヤボールやら
訳わからないからな。

得にビックバンなんか、ただ単に待機社員を増やしただけだろ。

あげ

DQN企業DQN社員DQN役員晒し上げ

まだ第3安全ビルにいたのか
フェラーリ炎上息子

http://www.tabisland.ne.jp/webseminar/index.htm

>>384
関口会長に似て無くない？
フェラーリを燃やすほど馬鹿には見えないな。

>>385
会長に似ているのは乳房

>>386
サンクス！

何一人で遊んでんだ？

DQN企業あげ

130,000円って、絶句・・・。

この下がり方はもはや異常

異常なピンハネだな。

>>390
基本給より安いな。
さすが妄想元社員

当然、ピンハネはフサイチベッカムに流れるな。

>>392
>>390が妄想だって言ってるの？
今月は手取りで>>390ぐらいの人いっぱいいると思うよ。

>>394
どうして？？？

待機してる人？？？
それともまた家賃支払い関係？

給与改定（激減）＋８月分残業代カット（VSNはお盆休み少ない為）

ここ2.3年に入社してあんまり残業していない人は手取りが>>390
ぐらいになると思います。

クリスタルグループの方がまだましだね。

クリスタルから引き抜かれてきたけど転籍やめときゃ良かった。
なんかね。。エンジニアをモノ扱いしている…。
設定した給与やレートに無理に合わされ。
残業代、家族手当、住宅手当、外勤手当を含めてクリスタル以下。
騙されたｻ。

違法度はあっちのほうが上だろ。
こっちは曲がりなりにも特定派遣の許可とっていて労働者派遣と名乗っている。
栗は大部分がそれすらしていないからな

最近、ここの会長は、レートアップ命令だのいきなり思いつきで、なめたことを
ほざいたそうですね？

平均で３００円のレートアップがノルマになったとか・・・

客先から言わせて貰うと、そもそもレートアップは、地道にスキルを上げてから、
交渉するのが、筋じゃないですか？
それを素っ飛ばして、単価だけ上げろと言うのは余りにも身勝手だと思います。
この会社は、他社に比べて、かなり高いのですが、その分社員のレベルが高いわけでも
ありませんからね。。。

他社より、高いお金を払っているのだから、その分、お宅の会社でも、しっかり社員教育を
するのが当然じゃないのですか？
聞いた話だと、新入社員研修が充実していると公表しておきながら、早期派遣という名目で、
研修さえ受けさせず、そのまま出向させるなど公約違反的なことをしたり、エンジニアを育てる
意思が全くないように思われます。

お宅の会社は、あまりにも営利主義的要素が目立ち過ぎます。
このままだと価格競争にも勝てないし、上場したところで、株価は上がらないと思います。
もっとしっかり考えないと、明るい未来はないですよ！！！

ＶＳＮは本気で上場する気なのか？
上の方には上場できないとか何とか書いてあるが。

>>400
同感ですね。
私の会社でも、いきなり単価を上げてくれと言ってきました。
正直言って、この会社と契約する気はありません。
いまでも充分高いのに、これ以上レートを上げろというのは、舐めてますよね。
いずれ、どこのメーカーもVSNとは契約しなくなると思います。
はっきり言って、明るい未来はないでしょう。

社員研修もまともにしない。
新入社員研修だって受けさせないことがある。
それで社員教育が充実しているとほざいている。
そして他社より遥かに単価が高い。
その分他社より給料が高いわけでもなく、大半をピンハネし、こちらが払った分の
お金がエンジニアのモチベーションアップにも繋がらない。

この会社と契約するメリットってどこにあるのですか？

>>403
ＶＳＮの単価って幾ら位なのですか？
高いって事は７０万くらい？
てっきりＶＳＮの単価は平均すると４０万くらいだと思ってました。

>>404
数年前の事ですけど、その時は最低でも一時間あたり3千円でした。
それも新卒者で・・・
（通常、他社なら2千数百円で済みます）

今VSNは3千5百円程度を要求してきます。

残業とかされると、1人あたり月100万位かかります。
お勧めできません。
他にいいところは幾らでもあります。

>>405
その割には撫ぜ売上げが低いのでしょう？
待機してる社員が多いからせっかく高い単価で派遣しても
平均が下がってしまうのですかね？

>>406
VSNのことはよく知りませんが、恐らく無駄使いしているのではないでしょうか？

そんなに売り上げが低いのですか？
そもそも、派遣業自体、利益率の低い業種だと思うのですが・・・

>>405

時給３０００円として、一日８時間で２４,０００円。
１ヶ月２０日働いて４８万円。
それだけで済めばそんなに高くは無いですよね。
残業されて１００万行ってしまうと頼む方としては
考えてしまいますね。

>>407
ＶＳＮの売上げは、確か社員数１４００名で７０億だったと思います。
そうすると月当たりの平均単価が４１万６千６００円くらいです。

>>407
ちなみにＶＳＮの創業者が過去に設立したメイテック（業界１位）は
平均単価が８０万近く在ります。

>>498
休日出勤だとか、深夜残業とかされると特に高く付きます。
特にレートの高い人にそれを、されると困ります。

>>411
なるほど。
それだけ単価が高いのに売上げが低いのは、やはり自宅待機の
社員が多いからとしか思えませんね。
単価が高いので余計に仕事が取れないのだと思います。

>>400
全く同感です。

>>413
ここのオーナーは元々馬好きで金儲けが大好きな人ですからね。
実際にテレビにも金持ちとして出まくってますから。

>>414
どうやらここの会社と契約するメリットはなさそうですね。
もう契約更新するのはやめておきます。
それでは・・・

>>415
お疲れ様でした。
縁がありましたら又話しましょう。

また一つ契約が切れたか・・・
プププ

>>399
収入に関する話をしたまでの事。クリスタルが違法なのは言うまでもない。

「３年後に上場する」とか
「研修制度が整っている」とか
「上場企業だけが取引相手」とか言いながら、（面談時の役員）

・上場は見込めない（担当の営業から聞いた）
・研修中（待機中）の給料は激減（20万ﾁｮｯﾄ/20代後半）
・聞いた事もない企業との面談設定・・

そもそも給与設定は年収ベースで提示しながら、
残業代や諸手当込みってのが謎。

近いウチ、辞めます。

>>400
いきなり平均300円レートアップって世の中舐めてるな。
もっと状況考えろよ、この糞会社！

この会社は馬が全てなのさ。

この会社は横領を犯罪としてみなしていない時点で糞会社ですから。

最後にお約束の人が来てお約束の発言をして、まとめてくれましたとさ。

>>421
アホな怪鳥が立ち上げた地点で糞会社だが・・・

この会社のOracle研修では、ライセンス違反行為をやっている。

というより、講師がOracle MasterのPlatinumを持っていることをいいことに
オラクルの知識を違法行為が何かを知りながらも
違法行為を平気で教えていた。

>>424
詳細をhttp://www.bsa.or.jp/piracy/index.htmへタレこめ。

アホな怪鳥に、アホな感部、アホな衛凝が揃っている会社VSN !!
age

コンプライアンスのｺの字も知らない奴らだから、
横領が犯罪というのも知らないし、
また、ライセンス違反が何かというのも知らないってわけだよ

なにが

独　立　と　共　存

だよ

独立し過ぎて共存していることを忘れている馬鹿なやつらだよ

>>427
第２のメイテックは作れないか・・・

今気づいた。
名前欄に文頭入れてる奴は元社員だと言うことに

>>428
無理な話し

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

240 名前：名無しさんにズームイン！ 投稿日：04/10/31 22:06:45 ID:yCJJy23l
http://49uper.com:8080/html/img-s/19806.jpg

またおまえか

>>426
DQNに見えたw

>>434
喪前もたいして変わらんようにみえるが・・・

>>435
うん。>>434は1行めの最後の３文字がそう見えた、ということだったのだが確かにその指摘は正しいかもしれん。

ところで、【アプローチメール】なるものが来たのだが、転職（？）したら給料あがるのでつか>採用担当

>>434
ちなみにあなたは弁茶入社希望者?

>>437
脱出希望者

あぼーん

>>434
弁茶の給料より上のことは、間違いありません。

ただし、栗とモスペンにだけは逝かないように

あぼーん

光文社元経理局長に懲役５年＝会社の信頼裏切る−１億２９００万円横領・東京地裁

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041104-00000277-jij-soci

馬込寮晒しage

ベンチャーの社員は派遣人間のことを思わないように教育していまふ〜♪
派遣中の人間は自動金調達機でふ　ぐたぐた言う人間はその場で切りまふ
どんどん人間増やして馬に消しマフ。
ふさおの頭は馬でし・・・
ＶＳＮに入る諸君バイトのほうが給料高いよ。

ベンチャーの社員は派遣人間のことを思わないように教育していまふ〜♪
派遣中の人間は自動金調達機でふ　ぐたぐた言う人間はその場で切りまふ
どんどん人間増やして馬に消しマフ。
ふさおの頭は馬でし・・・
ＶＳＮに入る諸君バイトのほうが給料高いよ。

ぐだぐだ、2年間言い続けてますけど
まだ、切られてませんが何か？

ええ、給料は学生時代のバイト代の方が高いですよ？

あとさ、名前変えて同じ内容書き込んでるんじゃねーよ、カス

ここのボーナスの額はいくらぐらいですか？
例えば今年の夏はどうでした？
私は２００名ほどの中小偽装派遣ですが、総支給３０万ほどでした。

>>447
この会社のボーナスは、しょうがなく出しているというもの。

なので、1月いくかいかないか

労働組合の結成と運営　不当労働行為
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/internet/union/union_6.htm
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/internet/union/index.htm

浮上ｱｹﾞ

上場したんでしょ？

>>451
できるわけないでしょ!

予想されていたことだけど
まだ新卒募集中･･･

何人セミナーに集まるのやら・・・
ttp://www.venturesafenet.com/recruit/semi.html

給料安すぎ・・・・単価高いくせにまた単価上げに営業くるわ
俺らを辞めさせるために着てるのかと思ってる位だわ！
ボーナスで先決めるべきだな(ﾟ∀ﾟ)~°ｱﾋｬﾋｬ

あぼーん

ここの営業うざすぎ！
技術者を辞めさせる為に単価上げに来るな！

単価上げてくれないと、給料上がらんので
単価上げてください。

2年以上使ってて、単価上げないのはウンコ以下。

技術者としてもそんなとこは願い下げ。


ただ、営業にどうしようも無いのがいるのは認める。
技術者にもどうしようも無いのがいます。

でも、そんなのはどこの会社でも同じ。

大したスキルもない技術者になぜそんなに高い金を払う必要があるのですか？
ここの会社は、他の単価が低い会社に比べて、技術面でも全くアドバンテージがないのですよ。
もっと地道にスキルを上げてから交渉しに来て下さいね。
とは言っても、こちらとしてはもうこれ以上、契約更新する気にはなれませんが・・・

>>458
ならばすぐに契約を破棄することをお勧めします。

今年の棒茄子支給額予想⇒22万

俺の棒茄子予想→16ﾏｿ

前回14ﾏｿ。。

おれ、転職して年収500万

>462
安いね。。。

安い。。。。
派遣社員じゃあるまいし。。。

異常に高いピンハネ率を誇るVSN！
早く辞めた方がいいぞ！

ﾋﾟﾝﾊﾈ分は馬に流れる。

あぼーん

この会社、

この金額じゃ、一時金の金額だよ。

>>463>>464
負け惜しみの程度まで低いんだな。お前ら。
ﾌﾟﾌﾟ・・・。

あぼーん

あぼーん

ピンハネ会社age

この会社と関わるメリットなし！

会社はエンジニアに何のサポートもせず、7割程度もピンハネする。
普通の会社ならピンハネ率は3割程度です。
ここに入るのはやめた方がいいよ。

いつまでたってもループしてるのな、お前ら。
はやく先に進めと。。。

一月いっぱいで派遣先やめて、2月頭でVSN退社予定。
だが、営業がまだ会いに来ない。
どうすりゃいいんだ？
まだ課長には話してない（営業が話するもんだと思ってた）んだけど、
話を進めた方がいいの？

少ない棒茄子でグッチの財布購入

財布の値段＞＞財布の中身が成立記念age

>>475
エンジニアのすねかじってる内勤者は氏ね！

>>479
禿同
内勤者多杉
喪前ら何もしてねーだろ。
派遣に出てる奴の稼ぎ横取りしすぎなんだよ！
特に、怪鳥、感部共
喪前らも派遣に出ろ！

>>480
内勤者ってエンジニアの事？
エンジニアで内勤は何割？

内勤者って、普通は、事務、営業、講師、幹部とかでしょ。
エンジニアは殆ど派遣に出てるはず

うんこ

そりゃ人が居なくなる理由分かります（　´∀｀）こんな馬会社やめちゃえ
平均ボーナス３３マソらしい・・・・低いレベルだＷ
ﾊﾋｿﾋｿ（　´)n （´д｀）あ、ぽくボーナス１０ﾏｿ無いや　あれ？バイトだっけ？

ぶっちゃけ年収倍以上になりました
うひ

手取り13万円のエンジニアの生活って、どう？

>>479
ってか、ベンチャーにエンジニアっているの？
あなたエンジニアのつもり？（ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

age

あぼーん

この会社、すっかり影を潜めてしまいましたね。このまま消えていくなんて寂しいものです。

あぼーん

年末緊急救済Ａｇｅ

ここまで読んだ

また年を越したのか、この会社

あけおめ
ことよろ
Ａｇｅ

＜初任給＞
（2004年4月実績） 249,200円 （修士卒）
241,500円 （学士卒）
231,100円 （高専・専門・短大卒）
※派遣手当、住宅手当、通信手当含む

んで2006年新卒の提示初任給
＜初任給＞ 228,000円 （博士卒）
213,000円 （修士卒）
201,000円 （学士卒・その他）
※派遣手当、住宅手当、通信手当含む

これって、大幅なピンハネの影響?

>>496
会社の取り分を増やした可能性もあるが、
派遣料金そのものを値下げしたかもしれないといってみる

何年も前にやめたけど、真下閣下ってまだ生きてる？
ずいぶん世話になった。

>>498
生死という意味では生きているだろうなw

ここを追い出されたという話がこのスレの上のほうにあったようだが・・・

リストラ役はリストラされるのが宿命ですから

>>497
派遣単価数百円程度値上げを請求してきたと言ってみる。

>>501
だとすれば前者だな。
ただでさえ市場飽和でM&Aの激しくなっている＝弱者淘汰が進んでいる業界なのに・・・・

age

上場する気があるなら、２００６年秋と言うより、もっと具体的な日付を言ってよ。
そんで、上場先名も・・・
東証２部なのか、JASDAQなのか・・・

>>504
たぶんjasdaqでしょ

具体的な日付は来年にならんと確定できないかと。
当該取引所と証券会社との交渉で決まる事項だからな。

ここはリプロの亡霊が集まるとこですか？
変なデブとチビが居たけど、彼らは元気かな？
あとその取り巻きも生きてっかｵｲ
かんがれよ

すんなり事が進むと考えられないのですが、
2006年ではなく2009年だったりして・・・

「上場する」といっておきながら上場しないのは
この会社ができた数年前以上から変わりなく続いていること。

今回も上場は無理でしょう。

>>508
何で今回も無理？

>>509
話がループするからでしょ。

一番のネックは幹事となる証券会社が決まらないこと。
これが決まるだけでスケジュールがある程度見えてくるはず。

>>510
何故、幹事になる証券会社が決まらないのでしょうか？
それが一番不思議です。
本当は上場する気が無いのでは？とも思えます。

>>511
過去のレイオフのことと怪鳥が馬主を続けていることがあって
オファーをしても断られ続けているんでしょうな
# それに登記上は設立から一年たっていない扱いだし

怪鳥の性格からして上場する気なしというのは可能性としては小さいと思う。

元幹部の横領が世間にばれたら一巻の終わり

>>513
横領厨に反応するのもなんだが、
登記変更でその件はリセットされているため
道義的に非難はされても影響は少ないかと

喪前ら元社員か？
幹事は大和証券に決まったこと知らんのか？

未練たらしくおいしいとこありつけなかったからって
一生懸命足引っ張ろうとしてるやつらがんばれよ
あ〜やだやだ、濡れ落ち葉って
せめて配偶者と別れる時くらいはすっきりといけよ

あーそれと、給料下がった下がったって言ってる連中
もうちっと勉強して、どうやったら給料上がるか考えろや
自分の人生設計すらできねーあふぉが、もうちっとうまく立ち回れ

>>515
> 幹事は大和証券に決まったこと知らんのか？

さうですか

ちなみにまったく無関係の人間です
# webは意図して見ていないので仮にPRが出ていてもわからない

よほどのトラブル発生がなければ06年秋には出そうですな

よほどのトラブルは1999年に出ましたが何か

>>518
その件は昨春の登記変更でリセットされた（形式上、前の会社がやったことだから）はずですが

逆に言えばまたレイオフやれるようになったわけでw

>>519
まだ一昔も経っていないのね。
解雇された新卒は、まだ根に持っているでしょうね。

ま、怪鳥は朝礼でも社員の前でレイオフについて
「いずれは日本もそういう時代が来る」
と事実上容認したからな。

何かあったら、レイオフ→登記変更→レイオフの永久ループだろう。

おまいらの話題も永久ループだよな。

　　　　　　　　　　　　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

皇太子様がこのスレに御興味を持たれたようです。

>>520
今の時代の趨勢からしたら一昔前には当たるな。

>>521
さすがに永久ループはありえまい。
そんなことを繰り返せば取引先からそっぽを向かれるのは
日の目を見るより明らかだからな

まあ、怪鳥の発言自体は的を射ていると思う。
（形はどうあれ）レイオフを堂々とやる企業が多くなってはくるだろう

ここの社員まじ使えないぞ！
早く別の会社行ってくれ！使えなくて給料泥棒ですよ。
ちなみにこの会社の営業は仕事してるのか？
派遣社員見捨ててる感じがするが・・・聞く話によると
数ヶ月会ってないとか？悪いが他の会社と比べると
社員も最悪！営業も最悪！

うちも使えないのが来た！
くそぉ、面接のもう一人のほうが良かったかぁ
いまさら変えてくれとは言いづらい
選んじまったのは自分だからな・・・

それより！
営業はもっとかわいいねーちゃんよこせや
男は来なくていい！
可愛かったら、もう一人余分に取ってやるからよ

>>525
>>526
うるせぇよ、うんこ

くせえよ
しっこ

レイオフや横領事件を起こした会社との契約を
破棄しない会社はもっと使えない。

>>529
うちが使えない会社だってのは１００も承知だ
そんなとこに売り込みにくるお前らのほうがあたまたりねーんじゃねーのか？

>>530
よその会社のスレに糞レスすんな、カス

キレる上司の社内暴力続発、警察に被害届も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050118-00000506-yom-soci
「態度が悪い」「仕事ができない」と、上司が部下をしかりつけるうちに、
手を出してしまう社内暴力事件が相次いでいる。

　侮辱的な言葉によるしっ責など「パワーハラスメント」（職権による人権侵害）
が社会問題化する中、直接的な暴力にエスカレートする＜キレる上司＞。
専門家は「刑事事件になれば、企業イメージへの影響はより甚大」と警告を発している。

　大阪府警によると、大阪市中央区の電話サービス会社で昨年１２月１３日、
３０歳代の営業課長が男性社員（２８）の顔を手で殴り、１週間のけがを負わせた。
社員はその後、出社せず、府警東署に傷害容疑で被害届を出した。

　同社は「社員が酒のにおいをさせて出社したことから、部長が日ごろの態度を
含め注意した。社員がその場で改めようとしないため、部長の隣にいた課長が殴った」
と説明。社員の親族は「『この野郎』とののしられながら何回も殴られた。
指導や注意というものではない」と憤っている。

　同市西区の土木建築会社でも同年９月、ホームページ作成を担当した男性社員から
報告を受けた社長が「ちゃんとできていない」と怒り出し、社員の顔を殴るなどした。
軽傷だったが、西署は傷害容疑で社長から事情聴取している。

　東京のＮＰＯ法人「労働相談センター」によると、上司の暴力に関する相談は
２年前から目立ち始め、最近では毎月１０件以上寄せられているという。
同センターの石川源嗣所長は「リストラで人が減る一方、厳しいノルマを課せられるなど
企業環境の悪化が、幹部社員らをいらだたせているのではないか」と推察する。

　暴力を含む「職場でのいじめ」について相談を受け付けている大阪府総合労働事務所は
「泣き寝入りしていた部下が声を上げるようになった。警察に被害を訴えるケースは増え続けるだろう」と指摘している。

そんな室長代理、昔いたな。

訴えられるものなら、訴えてみてください。

古いﾈﾀばっかりでつまんねーよ

そういえばその室長代理、モバイルネットワークや
社員用HPがアボーンになった後降格させられたね。

>>535
何で？

age

i_zero懐かしいね

堀江社長いわく「頭いい人間が皆公務員になったから僕が成功できた(著書参照)」
森永卓郎いわく「君を一生幸せにするという言葉はもはや公務員しかいえない(著書参照)」
青木雄二いわく「いろいろやったが、やはり公務員が最強や。」
世の母親いわく「子供に就いてほしい職のno.1は公務員」
世の父親いわく「公務員としか結婚させない。民間なんてもってのほか」
世の女性いわく「結婚するなら公務員が一番です」

　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）公務員試験勉強中だから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣　　　　　　|　 |
　　　　　　　　|　最低一日 |　 |
　　　　　　　　|　10時間　 |／

おはよう

age

>>526
近藤か？おまえ

　　　　　　　　／７ヽ
　　　　　　／　　ゝ,; ≡=-　　　　　
　　　 　／　　　／ ≡=-＼＼
　　　　 ゝ､,_,／､＼　　　＼＼＼
　　　　　　 　　　＼＼　　＼＼＼＼
　　　　　　 　　　　 ＼＼　　　i| || ll|
　　　　　　 　 ∧＿∧ 　"'';　　il| il il
　　　　　　 　（　　ﾟ∀ﾟ）　/"';､　l|l i|i
　　　　　 　 ／　'⌒ヽ　ﾐ 　 　　,;''""';, 　　ｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯ
　　　　　　/　　γヽ　ヽ　ﾐ 　　|"''''''"| ；,．：
　　　　 　/ 　　〈　　ヽ__")＝＝|　　　|し ∴ ←営業
　　　　　（　○､　ヽ 　 　 　Σﾉ`ｰ‐‐'ヽて⌒ ヽ
　　　　　/　 /　ヽ　ヽ　　　l￣￣￣￣￣lヽ 　　ヽ))
　　　 ／ ／　　　|　 l 　　　|;;::,,　 　　,,::;;|| l　 ○ |
　　／ ／ 　　　　.l　 l 　　　|;;::::...　　..:::;;| しl　,,| ,,|,,__
　（,,___) 　　 　Σ （,,___)　 　ヽ;;,,,_____,,,;ノ　　ヽ,,__＿___つ))

あぼーん

おまいら
リフレッシュルームでたばこ吸い過ぎ

ここの会社にいかした女はいるのか？

横領を犯罪ということを知らない女ばっかりです

女! 女! 女!
やっぱ女だよな
色んな意味で攻めるにゃもって故意だ

財団法人ケア・ジャパンって何？

　　　　　　／⌒γ⌒　 、は？
　　　　/　　　　　 γ　　ヽ 　
　　　 l　　　　　　　γ　 　ヽ　　,〜（（((((((〜〜､
　　　l　　 i"´ ￣｀＾´｀゛i　|.　(　＿（（（((((((＿　)
　　　ヽ　 /, へ　　 ,へ ヽ./　|/　~^^＼)／^^~ヽ|
　　　　!､/　 一　 　一　V　　|　　＿　《　＿　 |　　
　　　　|6|　　　　　|　　 .|　 　(|-(_//_)-(_//_)-|）
　　　　ヽl　　　/( ､,)ヽ　）　 　|　　　厶､　　　 | ､　
　　　,-､| ヽ 　ヽ二フ） /　　 　|＼　||||||||||||　／＿ ＼
　　/ ノ | 　ヽ 　､＿,ノ　　　＞ | 　＼_______／┌､ ヽ　 ヽ,
　/　 L_　 　 　 　 ￣　　／　　　 ￣　　 　　　_l__(　{　r-､ .ﾄ
　　　　_,,二)　　　　　／　　　　　　　　　　 　〔― ‐} Lｌ　 | l) ）
　　　　>_,ﾌ　　　 　 /　　　　　　　　　 　　 　 }二 ｺ＼ 　 Li‐'
　＿_,,,i‐ノ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　 └―ｲ 　 ヽ　|

また怪鳥がジャンクスポーツ出演かよ？

>>551
ソースは？

>>552
しょーゆは？

　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　面白いはなしまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

関口さんスゴイ！

競馬勝ちたい、馬主になりたい。

hasegawaは、相変わらずなのだろうか

お金持ちになりたい。

カジノのネオンは光輝く。とても景気がよさそうに
ここでならチャンスがあるだろうと貧乏人が群がり
より一層輝きを増す。
店内の客はどんよりと浮かない顔だが、客足は途絶えない。

　　　 ∧　　∧
　　　/　ヽ‐‐　ヽ
　　彡　　　　　　ヽ 　　この会社に将来はあるの？
　 彡 　　●　　●　　　
　 彡 　(　　　　　 l 　　＿＿＿_＿＿＿
　彡　　 ヽ　　　　 |　　| 　| ￣￣＼　　＼ ｶﾀｶﾀｶﾀ･･･
　彡　　　 ヽ　　　 l　　|　│　　　　|￣￣│
/ `　　　　 （　o o)　　│ │　　　 │　 　│
/　＿＿　　　　/´＼＿|　 | 　　　 │＿＿|
(＿＿_|_（＿∠＿＿＿ |＿ |＿＿／　　／
　|　　　|　　　　　　|　　　　　　 〔￣￣〕

お金ほしい！

この会社入るやつは、インターネットを知らないDQN。
知ってて入るやつは、就職戦線ガケっぷちの無能者 OR ﾏﾀｰﾘ希望。

ちなみに

この会社に入るやつは、国立大学卒が多い

ということは国立大学の就職課は、DQNばっかりだな。

>>563
確かに、旧帝大の院卒とかもいるが、大半は、３流私立大の香具師等だよ。
専門学校卒もいる。

意外と国立はDQN企業就職が多い。
アフォな企業が国立●●大学という名前だけでとってくれるから。
しかもそいつらは留年とか6年在籍の25歳で学士の侵入社員とかわけアリばっかだろう。

某先物屋のHPでは「先輩の声」で「信州大学経済卒」の連中がウヨウヨ板ー。
悪徳商法糾弾系HPで散々叩かれてる会社なのに。

世の中そんなもんだろう。
VSNの営業でも専門卒もウヨウヨ。高卒でもOKなんでしょ？

耕卒、染紋卒、台卒、引卒だろうが、片っ端から取りまくる。
それがVSNの採用でつ。
とにかく人数増やすだけ。

人だけ増やして気がつきゃ整理解雇

お左官ですな。
数は力なり作戦でしょ？
とりあえず、漏れにもお金ちょーだい、どうせ一杯あるんだから。

そろそろ経費自腹の事前研修が始まるかな
四月からいきなり派遣されたりするわけだが
これを拒否すると嫌がらせを受けるので注意すること。
研修は、例えるなら、給食費が盗まれた日の、小学校のＨＲ
みたいな感じだ。

>>569
折れの時は交通費は出たが。
今は交通費も出なくなったの?

>>570
漏れの時は、弁当まで出たが
弁当も出なくなった？

>571
いつの話？

>>571
絶対嘘だな。

話が変わって申し訳ありませんが、アルトナーという派遣会社について
知っている人を募集しています。（↓）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1109285999/
会社のURL：http://www.artner.co.jp/
この会社の社長は関口相三さんという人で、
V?Nの房朗会長様と血縁関係があるそうです。（ってことは、相当ヤバイのかな？）

>>573
必死に否定すんあよ
おれも食ったぜ。

ひでえ会社だなここ・・・。

おらガンバッテ会長様のために必死で働け！

会長様のために仕事するんかい！！？？　北朝鮮じゃあるまいし・・・。

>>575
お前も必死に肯定するなよ。
しかもタイプミスしてるし。

社員総会行った人どうだった？

おまいら

もうそろそろ辞めたら?

フサイチアンテウス残念ですた。
次回に期待。。。

フサイチの馬に賞金は無駄

おいらの同期だった川崎取締役ってまだいる？
奴はエースだった。

>>584
先輩！
闘牛組っすね！！

私も今はベンチャじゃないっすが
派遣先に拾われたこと考えるとここで結果オーライだったっす。

闘牛組のエースは、法律を忘れてしまいました。

あー、夜も眠れないほど将来が不安になりました。
ショック受ける前に地元に帰るか…。

地元に帰って、まともな会社に就職することをお勧めします。

ここにも＿|￣|○受けてる人間が一人…

ここでダメなら他でもダメ
他でダメならここでもダメ
そんな気がする…

ここで駄目でも他で活けるかも。
他で活けてもここでは駄目かも。

晒し保守

闘牛組でいまでも生き残っている社員は、
どのくらい居るのですか。
そのころからの役員は誰が居るのですか。

生き残っていると言ういいかたは・・・
まあ、優秀な香具師はメーカーに転職して行くから、残った香具師は負け組みｗｗｗ

例え優秀でも今の時代そう簡単に引き抜いてはもらえないよ。
実務部署と採用部署は全く別だしね。

関口氏が２頭を落札　ストームキャット産駒（共同通信）

昨年９月、米国ケンタッキー州キーンランドで行われた競馬の１歳馬セールで、
同セール史上最高価格の８００万ドル（約８億６４００万円、
母ウエルカムサプライズ）と３４０万ドル（約３億６７００万円、母ブレス）で
米国の名種牡馬ストームキャット産駒の牡馬２頭を落札した日本人オーナーが
関口房朗氏だったことが５日、明らかになった。
すべてのセールでの購入金額としては１歳馬史上４番目となる。
８００万ドル馬は米国のボブ・バファート厩舎（きゅうしゃ）に入り、
来年の米クラシックを目指して調整。３４０万ドル馬は日本の森秀行厩舎に入厩する。
関口氏は２０００年にフサイチペガサスでケンタッキーダービーを日本人オーナーとして初めて優勝しており、
「あの感動をもう一度、味わいたい。ケンタッキーダービーももちろんだがアメリカの３冠を目指したい」と話した。


すごいじゃないか！！

この時期に800万ドルホース購入を発表したことは
正直言って、新入社員研修向けの明るい話題作りに過ぎない。

ていうか、8億円で馬買うぐらいなら、第三安全ビル買えるだろ!


とﾏｼﾞで言ってみる

>>597
>第三安全ビル買えるだろ!

たしかに。ｗ
自社ビルいらないのか、あなたが言うように話題作りか。。。
まあ、派遣が主なので自社ビルってそんなに必要ないのかな。
（でも待機も多いだろうに・・・）
あと、会長の道楽ってのもあると思うし。

しかし、いったいいくら資産あるんだろうね。
数年前80億でペガサスが売れた残りがまだあるのか？？
それとも派遣出てる社員のマージンがすげ〜のか？？

なにはともあれ
自分の道楽でこれだけ金使えるのならりっぱな成功者だよ。



世間・社会からの目にはどう映ってるのか知らんけどな。

外野の漏れが言うのもなんだけど（違ったらスマソ）、

>>598
> それとも派遣出てる社員のマージンがすげ〜のか？？

まずVSNの数十億程度の売り上げからしてこれはありえない。
会長自身も自腹でやっていると否定していたはず。

> しかし、いったいいくら資産あるんだろうね。
> 数年前80億でペガサスが売れた残りがまだあるのか？？

それ以上にメイテック株売却益が相当あるはず。
それを生きているうちに使い切るとかどっかで豪語していた記憶が。

>>599
おっと訂正
自腹は＞競走馬などの道楽は自腹で

私、就活中の学部生です。
大手メーカー就職希望なのですが、全て落ちてしまったら、
この会社から大手に派遣→転職という構図を考えているのですが、皆さんどう思いますか？
また、「充実した研修設備」が売りみたいですが、比較対照などはありますか？
過去レス読んでいると単価が高いみたいですが、それでも契約を結んでくれる取引先があるということは
エンジニアの質が高いと見てよいのでしょうか？
もし、エンジニアの質が低いならば高い単価で契約を破棄しない取引先はいったい何を考えているのでしょうか？

>>601
本人次第

>>601

>>594
結構メーカーに引き抜かれている人は多いのですか？
案外引き抜きは少ないものだと思っていましたが・・・

まだ、canonやsonyへ派遣に行っている人はいるのでしょうか？

>>601
俺は大学時代に、就職課の担当に「絶対に行くな！！」といわれた。

また馬鹿会長がテレビに出てるが

>>601
エンジニアの質は同業他社と変わらないよ。
高い単価で出しているのは、受け入れ先を騙しているだけ。
そのうち、どこも受け入れて貰えなくなるよ。

それと、引き抜きは、殆どないと思った方がいいよ。
結局、自分で良いとこ（妥協できる所）探して転職するしかないよ。
それができなければ、その後の人生・・・(ry

>>608
俺は引き抜かれたんだが
引き抜きはその人の技術力と人柄次第だと思う。

自分でいうのもなんだが俺は当時技術力などあまりなかった。
（それでも同期のやつらと比べたらあったほうだと思うが。）
それでも転職できたのは運もあるとおもうけどやっぱヒューマンスキルが重要でしょ。
派遣に出てもそれで返されたやつもいたし。

>>602の一言がすべてを語っていると思う。

この会社に就職するもしないも自分次第

普通の会社に比べ派遣は良いも悪いも含めてチャンスが沢山あるからな

http://www.venturesafenet.com/vic/index.html

【お詫び】
この度、私どものサーバーの不具合により、2月6日〜3月10日の間 [email protected] 宛てにお送りいただいたメールが受信できない状態となっていたことが判明いたしました。
現在は復旧しておりますが、上記の日付で弊社宛にお送りいただいたメールにつきましては、誠にお手数ですが、再送いただきますようお願い申し上げます。
多大なるご迷惑をお掛け致しましたことをお詫びし、今後再発の防止に努めさせていただきます。

やっぱこの会社のHP糞だね。

>>612
結構よく聞くネタだが・・・＞メールアドレス設定ミス

そういえば、以前社員用HPのパスワードが流出されたね。

>>614
うる覚えだが、

あれはパスワード設定そのものがきちんと実装されておらずに
だれでも見られる状態だったはず。

それを過去スレに投稿されて、それに会社側が削除要請をだした。
放置しておけばネタ(あるいは信憑性の低い情報流布)で済まされたのに、
この行為がかえって逆効果＝事実と自ら証明した格好となったw

これって社員用HPで見た気が･･･

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

確かに、　>>609　の言うとおり、　>>602　の一言で終わりだな。
ぶっちゃけ、技術力がどうのこうの・・・って普通はあまり関係ない。
もちろん、「血の滲むような努力を重ねて得た技術」があるんだったら、
それは、十分、闘える武器になるけどな。
だけど、そういう場合を除けば、「技術」なんてたいして誰も変わらない。
しょせん、半年程度勉強すりゃ、誰でも（学歴とか関係なく）習得できる
程度の技術にすぎないしね。

>>617
特殊技術を必要とされるところに行くのもひとつの手。
ある程度、続けられれば向こうが離したがらないし、
うまくいけば引き抜きもあるよ。

ただ、戻されたときに次を探すのがきっついけどね。

業務終了後、次が決まるのが長い。

運が悪ければ、そのまま勧奨退職

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：05/02/23 23:20:50 ID:n2/i1u9+0
hasegawaは、相変わらずなのだろうか

激しく古い話だが、これの意味は？
読んでて気になった。

　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）CCNA取得に向けて勉強中だから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣　　　　　　|　 |
　　　　　　　　|　最低一日 |　 |
　　　　　　　　|　10時間　 |／

一日10時間勉強して、まだCCNA取れないのかｗ
一度、脳ミソ調べてもらえ

一日１０時間も業務以外に時間が取れるって待機社員か？
ここは基本的に研修あってないようなものだし、自分で勉強するしかないよな

確かに、

TTCの研修部屋は、リストラ部屋だな。

確かに。当方，待機3ヶ月目突入。（ ´Д⊂ヽ

>>625

ということは上司からのお迎え寸前だな。

>>622
ネタだろ<CCNA10時間

https://www.venturesafenet.com/placementsp/index.html

なんか胡散臭いな

内定出たけど辞めとくか…

>>629

内定辞退することをお勧めします。

ぜなら、この会社は、エンジニアを飼い殺しにします。
しかも、>>616のような不祥事もありますし。

>>630
>この会社は、エンジニアを飼い殺しにします

自分の技術力・人間性を省みないで
「飼い殺し」っていうやついるよな。ｗ

派遣に出れない理由をもっとｶﾞﾝｶﾞｴﾛ

>>631
その前に横領を犯罪としてみなしていない段階でだめだな。

ていうか、コンプライアンスって、知らないだろ!

HPの中の関口会長のアニメーション


　　　　　最高！

>>632
又その話を持ち出すのか・・・いい加減秋田よ
レイオフもその件も登記変更で法的にはリセットがかかっているわけだがw

ひとこといえることは通達タレこみを削除要請したのは本物と認めるのと同義
フェイク通達をたくさん投稿しておけば目くらましになってうやむやになったのにな
これは最近某ネットワーク系雑誌でも指摘されていた

>>634
結局これでi_zeroがアボーンになったのか。

しかしながら、登記変更で過去の経歴をリセットするのは、
この会社の体質を物語っているな。

うちの会社にここから派遣されている人が居るけど・・・
給料がよくて（それなりに仕事もこなしますが）ちょっとうらやましいです。

横領晒し保守

>>635
ちなみに登記変更は株式額面金額の変更がいるときによく行われる手段。
株式公開を見据えての決定だったのかもな。

フサイチホクトセイ中京メイン制覇保守

関口起業塾 「SEC -Sekiguchi Entrepreneur Camp-」 トップページ
http://www.vsn-sec.org/index2.html

　　　　／￣丶/￣＼　
　　　 /　　 　ﾐゝミ　 ヽ
　　　/　 ／´￣~￣＼|
　　　|.彡|　 ━　　━ |
　　 ﾉ彡ﾉ.-(/_/)-(/_/) 　　　そろそろ整理解雇でもするか。
　　(6　　　,,　　,∪、,, |
　 /　｀l　（(　　lllllllll　 |　 　　　　　　
　/　　 ＼　　(━━) /　　
　ゞ ((( / ｀ー―― ´　
　 ｀ー´　　　　　　　

ギャー
整理解雇やめてぇー
ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

ていうか派遣率、そんなに悪いのか?

去年、お兄ちゃんが、入社しました。
派遣率いいって！
待遇もいいって！
私も内定もらってます。

3年前に入社したけど、同期がほとんど残ってないのは

な　ん　で　だ　ろ　〜

>>645
原因:安月給と定期的に行われる整理解雇

フサイチホクトセイ2着保守

ところで今の派遣率は？

糞会社晒しage

まだあったのかこの会社

待機でﾋﾏなんじゃああああ！！！１！
1ｹ月目はこんなもんか　orz

ここは待機中でも給料は貰えるのか？

>>645
おぉ！同期ッぽ

まだあったのかこの会社

>654
辞めたアンタに関係無かろう

待機でも給料でるお

しかし、

待機しすぎるとアボーンされるよぉ

ていうか単価が高すぎるから、営業力があっても
なかなか派遣に出れないしぃ〜

3年前に入社したけど、給料が減ってるの

な　ん　で　だ　ろ　〜

>>658

元幹部の横領事件の穴埋めによるピンハネの為

某茄子でたの？

>>657
単価が高すぎるので客からの仕事が少なくなって稼働率が下がる。
ＶＳＮの現状はこんな感じですか？

この会社まだあったんだ･･･

稼働率が下がると整理解雇で一時的に稼働率が上がるが、
新卒が入るとまたさらに稼働率が低下。

結局、そのループが房朗存命中に続く。

もれ、闘牛入社式組だけど、あれからもう６年たつんだな・・・






で、予定だといいかげん上場してるはずなんだが？

>>664
おぉ同期よ。
あの頃TTCで一緒に実習してたヤツらは皆辞めていったよ。
派遣先にも折れ一人だけだから、
正直、VSN内に友達がいなくて総会が苦痛でたまらない。
担当営業なんか派遣先に一度も顔を出さないし。
VSNとは毎月末のOCRの関係だけ。
VSN社員な感じがまったくしないので、ここの派遣が終わったら辞めようかと。

まだあったのかOCR

闘牛入社式組でOCRってだけで誰だか絞れるだろうな

闘牛入社式組だとOCRていうほうがシックリくるんじゃね？
折れも脳内ではついつい「OCR書かなきゃ」とか思ってるし。

もう30才までのカウントダウンが始まってるよ。
派遣やってていいのかな〜

VSNのHPで、セミナーの更新がされてないみたいだけど、

今年はもうこれで人が集まったの?
それとも、採用人数減らしたの?

それとも、、、

整　理　解　雇　?

>>668
派遣自体最近出来た職業だからね　30以上の派遣の道を開拓するもよし　足洗うのもよし

>>669
リクナビのほうは更新されてますよ。
9月もやるみたいです。

へぇ〜やるんだ。

http://ww6.enjoy.ne.jp/~are/sa.html
↑に会長が載っていた

関口房朗（会社社長）
・家賃280万円。
・靴はエルメスのオーダーメイド。
・少しでもキツイとパリまで行って微調整する。
・靴のサイズは23.5

俺の年収300万ちょい。
なんでこんな会社の社員なんだろ。

自給換算で１５００円

>>674
ということは某茄子は総額でも一月分逝くか逝かないかだな。

ご愁傷様。

って、この会社から独立して起業家になった香具師、いるの?

あぼーん

ﾌｻﾛｰ、ズラか？

ずれてるぞ！

アホ関口はテレビにですぎだ。
あいつは何してるんだ

何してるってテレビに出てるんじゃん

ダービー馬主は怪鳥失格!

おまいら

横領が犯罪になるのって、知ってるの?

>>681
その話秋田からもうヤメレw

で、いつ上場するの？

総会は何時から？

葬怪乙

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

いつまでも、粗悪燃料を使ってんじゃないよ。
そんなんだから、こんな会社でも解雇されるんだよ。

犯罪行為晒しあげ

あぼーん

まだあったのかこの会社

あぼーん

フサイチなんとかの肉じゃないのか。。(´･ω･`)

桜肉食べたかった。。。

お前らがやっているパーディーはBBQじゃなくて
DQNパーティだぞ！

>>692
フサイチは種付けに使ってさらに儲けるつもりだよ
ペガサス売ったの後悔してたから

まあ

僕は社会人だけど月万円稼いじゃってます今から教えるサイトに登録すれば月２万？５万？いや万円も夢じゃないです今すぐ登録クリックして協力お願い！http://www.acport.com/addclickport.cgi?pid=1130981943http://www.acport.com/index.cgi?id=1130981943

11/12 12:00〜13:00に会長が日テレ「メレンゲの気持ち」出ます。
お　ま　え　ら　見　ろ

あぼん

>>700

age

このスレはカキコ少ないな。
スローペーススレだ。
しかも１年以上も守ってる長寿スレ。

↓営業に一言どうぞ

フサイチバンドラがG1勝ったら某茄子が上がるって本当でしたか?

ﾃﾗｳｿｸｻｽ

ボーナスまた１０万だよ・・

なんだよこれ

ボーナス平均 ******円 (09社員を除く)









０　９　社　員　を　除　く

09社員って何?

09社員とは
2005年度入社の社員を言います
今年入った新卒、中途がそれに含まれます
VSNでは社員全員に社員番号を与えており
その上2桁が09であったり08、07であったりして
意味不明な年功序列が行われている罠
ちなみに2006年度入社は10になります

とﾎﾞｰﾅｽが5万円だった社員がﾏｼﾞﾚｽ

そういえば、ある年の夏の某茄子













研 修 中 の 新 人 : 寸 志 も な し

やはりメイテックの様に上手くは行かないみたいですね。
特定派遣事業をやってる会社も増えてきたから、昔の様にはならない。
競争が激しいから単価を上げる事だって難しいでしょ。

会長がTVで200万を競馬につぎ込むのを、ここの社員の方はどのような気持ちで見たのか知りたいです。

そんなに儲かってないのに何で会長が豪遊出来るのか知りたいです。
メイテック株も殆ど会社と馬に注ぎ込んで消えたらしいのに。

>>713
それは創業者だからでしょう。
メイテック株をＶＳＮにつぎ込んで社員を大量採用。
メイテック程は儲からなくても普通のサラリーマン社長なんか
よりは遥かに使える金があるのだよ。

>712
また会長がTV出て馬鹿やってる

メイテック株売っただけで２２０億もらっているもんな。
年に数回の数億程度の買い物であれば屁でもないでしょ。
さすがに１０億超えると考えるだろうけど。

相変わらず馬鹿やっているな。この会社の怪鳥は。

■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part3 ■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135171654/l50

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

この会社の採用担当に応募しました。
やばいですか？？

運次第

どういう運ですか？
上司次第？

採用担当なんかなったら
この国の大卒の馬鹿さ加減を思い知るだけ

会長70歳だってさ

>>724
７０歳には見えんな。

VSN

フサイチDX　〜六本木ヒルズ最上階に住む関口会長の華麗ライフ〜
http://kaicho.livedoor.biz/

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＶＳＮの諸君、明けましておめでとう。
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　　　　　　今年も宜しく！
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

また年を越えたのかこの会社

今年は株式上場だぜ

もっと早くこのスレ見ときゃよかった。もう受かっちゃったよ。
なんかかなりあやしいみたいね。

んで、あんま具体的な数値は出てきてないようだけど、給料・ボーナスはどんなカンジなんでしょう？
あと研修が自腹とか書かれてたけどマジっすか？九州から東京行く交通費・・・

この会社は横領が犯罪だということを知らない人たちの集団です。

横領が犯罪だとか、小学生でも分かる。
大人になれば、自分に害が無ければ関係無い、ってことだろ。
正直俺だってそうだし。

自分に直接影響する部分のメリットとデメリットを、数字で聞きたい。

今年４月入社のやついる？

ﾉｼ
ほかに、内定貰えなかったとです。

>>735
同期イター。
悪評絶えないトコみたいだが、まぁお互いボチボチがんがろうじゃないか。
働きだして、なんかオモロイ情報があったらここで交換でもするかい。

新人諸君
ここよりクリスタルのほうがましだよ〜

>>737
どういうふうにましなの？
給料とか待遇とか、具体的なもので言ってよ。できれば数値で。

そうじゃなきゃ、アンタのやってることってただの粘着荒らしじゃん。

今年入社する新卒のもんです・・・
他に内定もらえなかったもんで・・・

みなさんよろしく(´･ω･｀)

あいヨロスク。
俺も今年入るよ。MEで。

給料ってどんくらいかな？
手当てちゃんともらえるんだろうか・・・

>>27
懐かしいなぁ。

今となっては、カネ貰って学校行った気分だよ。
技術職全員レイオフなんかしなければ、一度くらいは派遣に出たかった。

今は大きな企業の正社員になったけれど、うちの新入社員はVSNの1割も
教育を受けられていないと思う。自分が転職できたのも研修のおかげ、
メンタルトレーニングも効いたよ。

今はどうなっているのかな、と覗きに来てみた。

>>54、自分ではないか。
全然スレが進んでないのね・・・。

元センパイ、研修前に勉強しとくといいよってのありますでしょうか？
あっし、アタマあんま良くないんで下準備しときたいのですが。
ちなみに機械分野です。

>>744
その前に横領が犯罪だということを理解したうえで、この会社の内定を蹴りましょう!

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。
取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職
□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。 よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば 必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

あさくさすみだはむにだ

>>745
横領厨うざすぎ

ただ会長の説明のしかたがまずいとは思うがな

>>747
・横領した役員を事実上解任した
・解任の事実を公表した

これだけのことをコピペしている意味がわからない。
これって良い会社ではないか。

真に悪の会社なら上層部揃って腐敗しているし、
事実が表に出て行くことなんて無い。
俺の会社も規模こそでかいが、

・専務クラスの幹部がカラ出張その他モロモロで 2500万円を横領
・社員が社費で買ったノートPC10台をヤフオクで転売
・会社の購入物を自宅に無段でコッソリ持ち帰り
・社員が職場で女に暴力
・・・

なんて不祥事は頻出しているさ。
社内の掲示板に貼りだされるが、事実は外に出ていない。

>>748
これが表に出てきたのはセキュリティ上の不備
社内報の携帯サイトに掲載されていたものの流出
パスワード認証があったが事実上機能していなかったらしい

不正アクセス禁止法違反で告発しようにも制定されて間もなかった上に
セキュリティがうるさく言われるようになってもいなかったので会長はまず知らなかっただろうし
知ってても内容が内容なので告訴そのものができなかっただろうね

いづれにせよこのコピペを貼る香具師の中ではレイオフやったときの悪印象が尾を引いているんだろうね

>>749
あ、そういえば当時削除要請が出ていた

ほっとけば憶測で終了だったのだが、このことが本物のお墨付きを与える結果となった
そのことも横領厨のコピペ動機に影響しているのだろう

横領した椰子を警察に告訴せず息子の会社に飛ばしたのも犯人陰徳で罪になりまつ

弁済済みで示談成立してれば告訴する意味合いはないだろ

32歳で年収800万もらえる会社はここですか？

>>753
そこそこ能力あっていい会社に派遣出ればそれくらいはもらえるかもね。

ぶっちゃけ、研修とかで身に付くもんなんか、あんま無いよな。
もともと能力のあるやつは、うまく機会が回ってくればイケルって感じか。

ていうか、肝心の実務は高い単価の影響でなかなかつけないし

いくつか質問があるのですが知っていることがあったら教えてください
よろしくお願いします

この会社の研修は出された課題が終わらなければ
居残りをさせられるのですか？

研修が終わった後全員がどこかに派遣されるのですか？

残業は多いのですか？

サービス残業はあるのですか？またあるとしたらどのくらいですか？

研修期間もしくは研修が終わった後に適性の無い人は首になったりするのですか？
また首になるのだとしたらどのくらいの人が首になるのですか？

つまらん質問する奴が居るなぁ・・・・

「派遣に出れる？出れない？」「適性無いとクビになる？ならない？」

自分次第とか考えないのだろうか。
全員が出れないとかクビになるとかいう前提は無い。勝ち組になれ。

>>757
知りたいのか？

この会社の研修は出された課題が終わらなければ
居残りをさせられるのですか？

>YES : 終わんなきゃやる意味ねえし


研修が終わった後全員がどこかに派遣されるのですか？

>NO : 運次第。

残業は多いのですか？

>業務次第です。


サービス残業はあるのですか？またあるとしたらどのくらいですか？

>業務次第です。


研修期間もしくは研修が終わった後に適性の無い人は首になったりするのですか？
また首になるのだとしたらどのくらいの人が首になるのですか？

>ネクタイをチ○ポに巻くようなDQNじゃないかぎり滅多なことで首にはなりません。離職率は確実に下がっているので、一昔前までのことは忘れてください。


どうだ。参考にはなるまい。

クビといっても、不当解雇なら会社も金払わなきゃだしな。
派遣出さずに手当ナシにして、自分から辞めさせるってトコか。

＞この会社の研修は出された課題が終わらなければ
＞居残りをさせられるのですか？
居残りはないが、ここの上司は居残りを美化する
精神論信者ばっかりだからな。定時で帰ると、
整理解雇時にセレクトされる可能性、大。

>研修が終わった後全員がどこかに派遣されるのですか？
運次第。研修中でも派遣が決まることも珍しくない。
>残業は多いのですか？
クライアント次第。ただ、スキルがあっても残業が少ないと
査定に響く可能性、大。
>サービス残業はあるのですか？またあるとしたらどのくらいですか？
クライアント次第。ここで言うサービス残業は、ピンハネのこと。
>研修期間もしくは研修が終わった後に適性の無い人は首になったりするのですか？
>また首になるのだとしたらどのくらいの人が首になるのですか？
運が悪かったら、クビになります。

>>761 いつの時代の話だ。
>>759 正解

>>747
たしかに会長の説明が悪いな
>>745を見ていると。
＞よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
＞また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。

なんか怪しそう

>>763
まあたぶん頭の悪いとりまきの作文だろう。
会長はそれをみて承認しただけで、中身を精査しているとは思えん。

落ちそうだ

■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part3 ■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135171654/l50

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う〜ん・・・。

俺もここの社員だったけど最近の新人の知りたい事はこの程度なのか？
>>757の質問みてるとなんか学校に通うみたいじゃないか。

居残り？全員派遣にされる？残業多い？
全部自分次第じゃねえか。

>>742

>技術職全員レイオフなんかしなければ、一度くらいは派遣に出たかった。

今から働く香具師にウソ教えるなよ。かわいそうだろ。
レイオフされたのは（俺の時は2001年だっけか？）CCNAも取れない香具師とか
取れても人間的にスキルなくて派遣に出れない香具師だったぞ。

>今となっては、カネ貰って学校行った気分だよ。

なるほど、こんな感じで研修してたんなら派遣にも出れねえし
レイオフされるのも納得だ。ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ



内定もらってこれから働くんだったら
悪い言い方かもしれないがこの会社を利用するぐらいの気持ちで行け。
技術系初心者（俺もそうだった。）にとってここの研修は絶対に無駄にはならんはずだ。
で、将来はやっぱり心配なので派遣先に拾ってもらう、それぐらいの気概をもって働け。
そうすれば道は開けるはずだ。

>>767
ＶＳＮを辞める前後から今の仕事までの経緯など教えてください。
転職のきっかけとか、転職できたコツみたいなものとか。

>>763

>今から働く香具師にウソ教えるなよ。かわいそうだろ。
>レイオフされたのは（俺の時は2001年だっけか？）CCNAも取れない香具師とか
>取れても人間的にスキルなくて派遣に出れない香具師だったぞ。

うそではないです。
闘牛入社組（1999だっけ？）は、派遣に出てない技術者陣は、全員レイオフだった。

>>769
01年と99年は別物じゃないか？
たぶん>>763は00年以降の入社で知らん可能性もある。

>>769
派遣に出てない技術者陣
派遣に出てない技術者陣
派遣に出てない技術者陣
派遣に出てない技術者陣

>>767
派遣に出れない香具師だったぞ
派遣に出れない香具師だったぞ
派遣に出れない香具師だったぞ
派遣に出れない香具師だったぞ
派遣に出れない香具師だったぞ



そんなことだからレイオフされるんだよ。。。。

ＶＳＮで働くとしたらステップアップの踏み台って感じなんだろうけど、実際スキルあがるかな？
研修でも実務でも、行った人のぶっちゃけ聞きたいなぁ。

> レイオフされたのは（俺の時は2001年だっけか？）CCNAも取れない香具師とか

ITに転向して，あわずに退職したひとたちはどうでしょう？
転向せず，メカとエレに残っていた人たちは，
01以降にもごっそりと切られる時期があったりするようです．
ITからは，つきあいがすくないから，わかりにくいでしょうけど．

メカエレはITにくらべて派遣が地方化・長期化しやすいです，
そのために年１回，葬会ぐらいでしか同期や世話になった先輩に会えなくて，
で，いない人の動向をきいてみると，まぁ，うん．．．
無根拠な噂かもしれないですけども，興味があれば調べて下さい．

>>773
俺の時のレイオフは6月ぐらいだったか・・・。
入社2ヶ月で業界があわずに退職ってか？？
そんな香具師はどこに行っても「あわない」って理由で投げ出すんだろうな。

ただ、>人間的にスキルなくて派遣に出れない香具師
ってのはちょっと訂正する。
確かに「こいつは有能なのにな」って香具師もレイオフされてたからな。
気を悪くした人がいたらごめん。謝る。

つ〜かここでレイオフ・レイオフとか言ってる香具師は
俺から言わせてみればただ会社を首になって粘着してるだけだろ？
悔しかったら結果を出せと。社会は授業を受けてるだけで
単位をもらえた学校とは違うのですよ？？？

>>772みたいな事聞いてどうするんだよ？
ぶっちゃけもなにもやったやつはスキル上がるしやらねえやつはスキル上がらんでしょ？
なんでこんなこともわからんのかなあ・・・。



あと、この会社を擁護するような書き方が多いかもしれないけど
自分はただここで研修して派遣先に拾ってもらったから
これから働くやつもそんなに将来に対して悲観してほしくないだけだ。
上場1流企業でも駄目なやつは駄目、腐った会社でもできるやつはできるんだ。
俺みたいに全くできなかったやつでもがんばればなんとかなったんだから・・・。

だからこれから働く香具師はがんばれ！
そして1流になって俺のライブドア株買ってくれ！！

派遣先って、完全に運ですかね？
突出したスキルがある人は、ちゃんと活かせる場所に出してもらえるんでしょうか。
派遣先が決まる時期や規準などはどうなっているんでしょう。

>>774
オチにﾜﾛﾀ

派遣先、そしてこの会社での運命も完全に運。

>>775
そもそも突出したスキルがあればこの会社いかないでしょ。
分ってると思うけど研修では突出したスキルは身につかないよ。
あなたの強運に期待します。

他のアウトソーシングと比べたらどうなんかな
フサヨシのネームバリューがある分、クライアントのレベルは幾らかは上かな

少なくともクリスタルなどに比べれば雲泥の差でしょう

>>767
> 今から働く香具師にウソ教えるなよ。かわいそうだろ。
> レイオフされたのは（俺の時は2001年だっけか？）CCNAも取れない香具師とか
> 取れても人間的にスキルなくて派遣に出れない香具師だったぞ。

入社前に起きた出来事に、いい加減なコメントをしないように。

>>778
>そもそも突出したスキルがあればこの会社いかないでしょ。

どうだろうね。
自分のときは、多数のダメ男君に混じって「起業予備軍」のような頭が良くて野心的な
人間が幾らか居たよ。上場時のキャピタルゲインの話とか、分社化支援の話に
釣られてやってきたのかもしれないけど。早々に管理職に上がって仕切ろうという人も。

研修でスキル突出、はありえないな。
ずっと勉強は必要、というプロ意識の植え付けになれば成功だと思う。

>>782
頭が良いかは分りませんが野心的な人間は確かにいたと思います。
私見ですが、野心の無い若者は無能であると考えます。
ただ、入社時から突出したスキルを持っている人はいないでしょ。
彼らは今何をやっていますか？
彼らの中で派遣先に恵まれた人間はそこで経験を積み普通に他社
へ転職しているのではないですか？
スキルを積んでこの会社の管理職になろうなんて考える人は頭が
良いですか？野心的ですか？

>>781

俺の時は2001年だっけか？
俺の時は2001年だっけか？
俺の時は2001年だっけか？
俺の時は2001年だっけか？
俺の時は2001年だっけか？





ほんと、日本語も読めねえやつが何言ってんのかなあ・・・。

こういうやつがレイオフの対象になるから
これから働くやつは気をつけろよ。

>>784

>今から働く香具師にウソ教えるなよ。かわいそうだろ。

その一文で、この「ウソ教えるな」がキャンセルできる、と。

今更しょうもないレス返すまでもなく、「知らなかった」で済むんだよ。

>>771も君だろう？研修がいつまで続いたかも、全体の何割が派遣に
出ていたかも知らずに、無責任発言の連発。

もう一度言う。知らないことについて無駄な発言を繰り返すな。目障りだ。

熱く戦ってるとこ悪いんだが。

>>785
＞研修がいつまで続いたかも、全体の何割が派遣に出ていたかも知らずに、無責任発言の連発。
アンタは当然知ってるんだよな。ソースきぼん。

＞知らないことについて無駄な発言を繰り返すな。目障りだ。
「知らないこと」かどうか、カキコだけじゃ分からん。
デマじゃないなら、なんか晒して。

>>785
あのなあ、全然わかってねえようだけど
レイオフ云々って言って心配してるやつがいるから
うそを教えるなって言ってるんだ。
俺は俺の入社前のことなんかひとつもしゃべってねえぞ？
俺が書き込みしてることは俺は実体験したことばっかだよ？

あとさあ、今の話の脈絡からなんで
>研修がいつまで続いたかも、全体の何割が派遣・・・
ってのが問題になるわけ？？

おまえが言ってる>>771では派遣に出れてねえやつが
レイオフされたって言ってるんだぞ？
派遣率とか研修期間とかなんで問題になるの？

もうひとつ言うとさ、
ソースとかに関しては俺も実体験だから出せないわけだが
ちゃんと俺なりに見てきた事をここで書き込みしてるんだよ。

おまえもさ、わけのわからん書き込みで人の揚げ足とろうとするんなら
ちゃんと自分の見てきたことを書いてみろよ？
>>781の書き込みからして闘牛組か？？自分はどうやってレイオフされたんだ？？

君たち、レイオフの意味を勘違いしていないか？

Yahoo!でググってみそｗｗ

>>788
それはここのみんなが思ってる事なんだけど
この会社ではレイオフ＝首ってなるんですよ。

だって会社に一時解雇されたらもう戻ろうとは思わないでしょ。
短期講習でCisco学べただけありがたいってなるのよ。

>>788
>Yahoo!でググってみそｗｗ

yahooでググるってなに？

>>787

>俺が書き込みしてることは俺は実体験したことばっかだよ？

自分の実体験に基づく憶測を過去にまで適用するな、と言っている。

>派遣率とか研修期間とかなんで問題になるの？

Sランク評価の人間を含め、ほぼ全員出ていなかったからだが。
能力云々の問題ではない。
「派遣に出れない」ではなく、「これから派遣に出る」人間の集合がレイオフになった。

>>>781の書き込みからして闘牛組か？？

他に成立する年はあるのかね、技術職全員レイオフ。

レイオフは一回しかできませんが何か？

VSN出身起業家たちのセーフティネットは着々と
構築されていますか？
今となっては化石のようなビジネスモデルだが、
少しは形になったのかな？

そこだよな。VSN出身起業家のその後って聞かないなぁ。
説明会行ったけど、成功例の話は無かった。

>>791
誰もお前らの時代の事なんか言ってないんだけどねぇ・・・。

>Sランク評価・・・

なにそのSランクって？
俺の時は派遣に出る単価によってランクがあったんだけど
お前らの時はお前のように派遣にもでれねえやつにランクあったの？

それにな、ランクってのはベンチャの内部的なランクでしょ？
それをお前みたいに勘違いして「俺はSランクです！！」って
他の会社に言ってみ？笑われるぞ。ってか、この程度でSなのかと・・・。
どんな仕組みでランクが付いてるのかぜひ説明してくれよ。

あとな、
>「これから派遣に出る」人間の集合がレイオフになった」
って言ってるけど俺の時の講師してたのは闘牛組の技術者だったぞ？
自分勝手な憶測で集合体にしてやるなと。みんなお前とは違うんだよ。

>他に成立する年はあるのかね

俺の時は全員純粋に「首」ってなってたのかな？
でも、2ヶ月間ぐらい猶予をもらってたような気がしたんだけどな。
それでみんな転職先探してたからな。

確かに研修でランクつけられても威張れないね。働き始めるとそういうの関係なくなるし。出れるも出れないも運と要領でしょ。つまり闘牛組乙。

この会社に何年かいると分かるけど、まるで進学校に生まれ変わろうともがいている中の下ランク校みたいなんだよね。入社前にあれだけ独立どうの言っておいてＶＳん発の起業家いねえってのも含めて、言ってることに実態がついていってないというか・・・

>俺の時は全員純粋に「首」ってなってたのかな？
>でも、2ヶ月間ぐらい猶予をもらってたような気がしたんだけどな。

そ　れ　が　レ　イ　オ　フ　な　ん　で　す　よ　!

>>797
たぶんレイオフの意味わかって言ってると思うんだけど
首とレイオフは違うんだよ？

俺がいう2ヶ月の猶予ってのは復帰できる猶予ではなくて
仕事探しに当てられた猶予って感じだった。

>>796
起業塾ってまだあるのかなあ・・・。
たしかにここから起業した人はしらないけど
どっかの学生を主体にして会社作らなかったっけ？
たしか、上の方でやいやい実名晒されてる人が社長だったような。

そういえば横領でクビになった伊藤茂樹って、
どっかの会社の社長だったな。

闘牛組ってなんなんでしょうか？

４月からここに入社するなら
今必死にバイトに励んどけよ

東京までの交通費も
寮への引越し費用も
健康診断の費用も
寮から会社への交通費も
４月２５日の給料も

全部当たり前のように支払われない
そしてそれらのことが通知されるのは
３月後半書面で通知
用意してない場合５月終盤まで極貧で暮らすことになる

>>801
それってもはや正社員じゃねえな。

…っつーか、派遣の給与体系そのものじゃんw

あ、
それとボーナスは嘘
例え派遣に出ていても半ヶ月分も無い
派遣に出ていない場合はお小遣い
研修中は給料３万カット

一つ良いことがあるとすれば
社員同士での交際費が一定額認められている
皆が派遣される前に早めに全額使っとけ

171 名前：就職戦線異状名無しさん [] 投稿日：2006/02/02(木) 00:54:45
４月からここに入社するなら
今必死にバイトに励んどけよ

東京までの交通費も
寮への引越し費用も
健康診断の費用も
寮から会社への交通費も
４月２５日の給料も

全部当たり前のように支払われない
そしてそれらのことが通知されるのは
３月後半書面で通知
用意してない場合５月終盤まで極貧で暮らすことになる

172 名前：就職戦線異状名無しさん [] 投稿日：2006/02/02(木) 00:58:17
ここに就職する奴って何考えてるの？
テレビに出てくる金持ち社長に感動したの？


入ってしまったものは仕方がない、頑張って大手メーカーのために働いてくれ。


173 名前：就職戦線異状名無しさん [] 投稿日：2006/02/02(木) 01:05:09
あ、
それとボーナスは嘘
例え派遣に出ていても半ヶ月分も無い
派遣に出ていない場合はお小遣い
研修中は給料３万カット

一つ良いことがあるとすれば
社員同士での交際費が一定額認められている
皆が派遣される前に早めに全額使っとけ

もし面接でストックオプションの話が出てたとしたら
それは嘘だから諦めろ
仮に将来できたとしても
闘牛組までが限界だろう。

ていうか、闘牛組って、残っているの?
残っているのは、川崎ぐらいか?

> 寮への引越し費用も

転勤の伴う派遣が決まったときも同様。この会社、補助は半分。
運や担当営業によっては100%の会社負担があることを
地区リーダーから教わったけど、転勤は、会社の指示だから
本来、無条件で会社が全額持つべき費用だとおもう。

今はどうかは知らないが、自分の頃は皆、寮を3-5ヶ月で追い出された。
だから入寮可能期間を前もって文書で確認しておくほうがいい。
待機(研修)期間中に、もう一度引っ越しがありそうなら
寮はやめとけ、引っ越し費用が倍かかる。

> 寮から会社への交通費も

自分の頃、これはあった。つまり入社後の交通費は出た。
出たものの……、交通費は経費あつかいの非課税にできたと思うけど、
どうも、通勤費込みで課税対象額が計算されてたみたいで。
税金の計算内容と戻ってきてるかどうかの、詳細が不明。
あと、入社前研修の交通費の自己負担についても、でてないため不明。

>>807
俺の頃は入社前研修の交通費は全額出た。

>>新入社員諸君
入社前研修は学校関連で理由をつけて、参加しないほうが一番。

金　の　無　駄　。

あと、初任給については5月の終わりまで出ないからな。
GW中には日雇いのバイトもしとけ!

まじでこの会社まだあったんだ･･･
安い奴隷のような扱いを受けてる皆様ご苦労様です
きっとこれからも文句を言いながら日々を送っていくのですね
頑張ってください！

逆に問う、文句の出ない会社なんてあるんですか？

基本的に派遣は論外でしょ
アウトソーシングも派遣ですから･･･

>>809
元社員なのか、事情でまだ辞められない社員なのか
ともかく、嫌いな企業のスレにここまで粘着できる執念がすげぇ
なんかココロの病気？

とりあえず

労働基準法
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律

斜め読みでもいいから読んでみ
法律違反が何個あるか数えてみると良い

フサイチリシャール負けてじゃまーみろ！

>>813
おまえバカだろ。
法律なんて守るものじゃない。上手く利用するもの。無知と弱者は虐げられるのが世の常。
文句があるなら独裁者にでもなって、世界を変えてみたらぁ？

>>815
【文句】って馬鹿かお前は
文句なんて言った所で流されて終わりだ

理解して利用しろってことだよ
知らずにどうやって利用する？

法律そのもの
違反しているという事実

両方とも
知ってなきゃ利用できないし
知っていれば利用できる
それぐらいのことぐらい理解できないのか？

>>816
バカ晒し上げwww
お前法律解ってないじゃん
だから負け犬なんだよ

構うなよ。
また必死になって恥ずかしいカキコしてくるぞ。


なんか、俺はアンチなのに擁護派みたいだ。

そもそもこの会社の社員は横領を犯罪だということを知らない時点で法律を知らないし

ほら来た。
＞横領を犯罪だということを知らない
そんな奴居ないし。
もう必死じゃん。見てて恥ずかしい。

ヒント：横領罪は親告罪

いちおう情報。

交通費、出るな。
研修前に、「1日派遣先見学」みたいなのがあるが、それも事後だが振込まれるらしい。
つーか出て当たり前なんだが。


手当て関連の情報頼む。

入社前なんだから出て当たり前なわけないじゃん。

法律だけで世の中動いてるとでも？

暗黙的に大きい会社なら交通費・諸経費くらいポンと出すって風潮とかあるだろ。
ＶＳＮもエラソーなこと言ってる手前、そのくらい「当たり前」。

自分のときは入社式は３月３１日だったな
１日拘束するのに四月一日前だから交通費も無し
会長に拍手送るための式の癖して考え方がセコイ

それだけだったら良いのだが
何かとせせこましい節約の仕方をする
社員に負担を強いる形で

節約分は怪鳥給料に消える。

本来は、怪鳥の給料は1000ﾏｿでいいのだが･･･

ま、1000ﾏｿなら厨王の馬主規定に引っかかるのだが･･･

・今年度交通費事情

面接→×
内定式→○（事前申告・当日払い）
ガイダンス（１日企業研修）→○（事後払い）
事前研修→○
　　　　　　　（※3月に事前研修を受ける場合、上京費用は片道分だけ。
　　　　　　　そのまま滞在して本研修受けろ、ってことらしい。
　　　　　　　遠方者には寮紹介。例：1日1000円、食事は朝300円・夜500（別途）で付く。）
本研修→○（振込み）

俺が行く寮はメシの用意が無いらしい…
マジどーすんべ…、っていうか寮のメシって美味いの？

ここやめて今年収倍以上
うは

>>828
メシの用意が無い寮に行くのに
何故味の心配をしてるのか理解が出来ぬが

自分らが居た寮は無いよりマシって味だった
しかし時間が合わなくて結局無駄にすることも多いから
寮に制度があっても使わない(使えない？)人も多いよ

研修で遅くまで残ることが多いから
晩飯に間に合わなかったりとかするし
そんな翌日は朝食時間も惜しんで寝たくなるし

ちなみに昼飯は会社の周りに弁当売りが沢山現れる
相場は500円くらいで
お茶が付いてくるところや
味噌汁が付いてくるところ
おやつが付いてくる所など種類は豊富

人にも寄るだろうけど
だいたいの同期は
昼飯が一番豪勢な食事ということになると思う

5月も半ばごろになるといよいよお金も尽きて
朝抜き昼夜あわせて500円以下
とかいうことになるやつも珍しくないから
今からでも良いから金貯めとけ

GWは日雇いバイトをしとけって。

＞5月も半ばごろになるといよいよお金も尽きて

これは、お給料の遅配が慢性化してるってことですか？

>>832
初任給５月後半

>>830
＞研修で遅くまで残ることが多いから
＞晩飯に間に合わなかったりとかするし
飯の時間に間に合わなくなるから帰りますと
いうわけにはいかないんですか？
研修の残業は強制ですか？また残業代は出るのですか？
どの分野も遅くまで居残りさせられるのですか？

飯の心配してるところで
この会社の新人の程度が知れるなあ。

南無南無・・・。

>>834
> 飯の時間に間に合わなくなるから帰りますと いうわけにはいかないんですか？
そんな理由で帰れる会社あったら見てみたい
それに全員が同じ寮ではないので全部に寮食があるわけではない
寮食晩飯は事前に連絡しとけば取って置いて貰える

> 研修の残業は強制ですか？
研修残業は強制ではないけれども
ある程度のノルマを達成しないと帰れる雰囲気ではない

> また残業代は出るのですか？
研修中は出ない

> どの分野も遅くまで居残りさせられるのですか？
分野によって違う

>>835
新社会人だったらささいなことでも心配になるものだよ
それに飯すら心配になるほどヤバイよこの会社は

会長が家に板さん呼んで寿司食ってるのをテレビで見ながら
晩飯のコンビニおにぎり一つを頬張る
もう惨めさで悲しくなってくるよ

>836

まー、会長も派手にやってるけど
もともとはおれらと同じでしょ？

努力した結果があって今のあれがあるわけで
入社してすぐに六本木ヒルズに住めるわけがない。

ここでひがんでるやつらは、努力すればああいう生活ができるって
思ってがんばれないのかね。。。

>>837
一見正しいようだが逆だと思うよ
あれ見て
「がんばるぞ！！」
なんて言ってるのは会社に良い様に搾取されるだけ
「ふざけんな！！」
って出て行った奴の方が成功する
世の中頑張る奴より貪欲な奴の方が成功する場合多いね

>838
会社員のままあんな風になるのはどうやっても難しい罠ｗｗｗ

>>836
参考になりましたありがとうございます
居残りさせられる分野に順位をつけたらどうなりますか？
またそれぞれの分野の平均退社時間を知っている限りで教えていただけませんか？

居残りとかいくらでもしてやって構わんが。
肝心の、研修の内容はどうなんだ？それなりにレベル高いのか？

つ〜かさ、834=840は釣りだろ？
そうじゃなかったら小学校からやり直せ！

>>842
釣り？釣りの事なんて一言も書いてはいませんよ
なぜ小学校からやり直さなければならないのですか？

つまんね。氏ね。

荒らしと釣りと粘着君を排除したら、保守が大変だよ

>>843
とりあえず自分の分野くらい書いてくれ
もしかしたら入る寮も決まってるんじゃないの？

相手にばっかり求めてないで自分からも情報を出してくれ

怪鳥も、もう長くはないから好きなことがしたいのだろう。

新卒用の健康診断項目をすべて行うとすべてで3万円になるといわれました。
他の皆さんも同じくらいかかりそうですか？

>>848
それ場所によってだいぶ金額が違う
自分は１万だったが５千円ってやつもいた

>>848
ついでに言うとその費用
会社は出さないよ

入社前はまだ我慢できるとして、入社後の年１の健康診断は、費用出る？
アネキの勤めてる保育園は費用も出ず健康診断すら無い・・・

>>846
私の分野はＩＴです、それと友達でエレクトロニクスに入る人と
メカトロニクスに入る人がいますので
この三つの分野を中心に教えていただけますか？

研修残業は放火事件後変わったらしい詳しくは知らぬ
ＩＴは給与体系から他の分野と別

放火事件って何ですか

>>853
給与体系が違うとはどのように違うのですか？
具体的に教えていただけますか？

ほんと凄い悲惨な待遇だな
よくこんな会社で働くよ･･･
ここにしか入れないんだから仕方ないか！
アホ関口は当然嫌われて仕方ないな。。

この会社は一般企業ならすでに倒産しているよ
毎年億単位の赤字
その補填は馬がやる
こんなｸｿな会社には入るな！

「tZWwO2qPOさんね、冷静になってください。tZWwO2qPOさん自身が根拠ない情報で
一方的にVSN氏を攻撃している。我々は根拠があるなら見せてくださいと言っている。
根拠不明なのに一方的に攻撃を始めたのはあたななんですよ。」

>>858
先日の総理ですね？和露他

>>854
本社のトイレに放火されてビル全体が避難したことがあったんだよ
犯人は研修期間にノイローゼになった社員らしい
>>855
そんなことは会社に直接聞け
入社するなら当然権利として持ってる

横領の次は放火でつかＷＷＷ　

>>861

>>855みたいな程度の低いのが集まる会社だからなぁ。
ﾁｮｯﾄ同情してしまう。

放火の件って犯人見つかったんだ？
もちろん即クビだろ？

横領のことも放火のこともこの会社特有で起こる話ではないからな(特に後者は）

>>827
俺は交通費はオレンジカード現物支給だったぞｗ

最近盛り上がってまつね

>>857
お前、財務諸表みたのかよｗ
適当なこと言わずに、根拠となるソース見せろｗ
ソース出れば一緒に煽ってやるｗ

反応するなよ。会社の赤字を馬で補填なんか出来るわけないだろ。
経理の奴ら困っちゃうぞ。

現在事前研修を受けている方に質問です。
土日も事前研修は行われているのでしょうか？

土日は休みだったよ。

会長スポーツ紙の一面に載ってたね。

>>870
�d
これでようやく予定が立てられる。

>>851
費用はでるよ。
10月頃にやるせいか、入社後初の健康診断は1年半後だけどな。

>873
トンクス

もう会長はまじで市ねや

保守

すっかり寂れたな

事前研修始まってるのかな？
会社で見るのは危険だからな
鯖でログ取られてるから繋いだのも書き込んだのもばれる

事前研修は３／１３からだね

漏れも13から。
よろしく

>>878
TTCでネットを見る方法

1.AirH"と契約する
2.ﾉｰﾄﾊﾟｿｺﾝをTTCｺｿｰﾘ持ち込む
3.ｺｿｰﾘﾉｰﾄPCでﾈｯﾄにつなげる

以前待機者でそういう香具師がいた

みんな情報古すぎ・・・

新しい情報があるならクレ

3年後には新人君達も半分もいないだろうな･･･

自主退社なのかクビなのか・・・
ともかく派遣は長くは出来ないわな。
ここ辞めた人たちは何してるんだろう？

単価が高いから派遣に出られないよ

出られなかったらどうなるの？

>>887
単純な話。
長期間待機は、クビになる。

でも、会社の上層部は、単価を高めに設定している。
単価を高めに設定してると、他社と競合した際に
圧倒的に不利になる。つまり、出れる可能性が低くなるのさ。

いつまでも昔話してんじゃねーよ。
新卒500人が3ヶ月で9割はける。
市場の需要に対して供給が追いついてないから値段が高かろうが問題ない。

お役立ちサイトPINK
http://blogs.dion.ne.jp/pinkpink

>>889
営業乙

>>888
＞長期間待機は、クビになる。
ここで言う長期間待機とはどのくらいの期間になるのですか？

おまいら手取りどんくらいもらってる？

明日研修に東京に行く地方人です〜。
みんな仲良くしてね〜。多分すぐ辞めるけど

ﾉｼ
月曜から事前研修組だよ。
俺もすぐ辞めるけど。バイトよりマシだしな。
時給の最低賃金645円よりは・・・

事前研修は給料は出ません

東京は人が多かばいwwwwww
つかwwww迷ったっぽいwwwwww

明日行くよー。よろすく。

>>896
一週間くらいべつにいいじゃん。守銭奴じゃあるまいし。

>>898
甘いな
持ってる筈の権利を
そうやって簡単に放棄するから
学生気分と言われるんだ

>>898
本来支払われなければならない賃金を支払わない会社の方が守銭奴じゃないの？
別にあんたがただ働きしてもいいというのならそれは構わないけど
払うべきものをきちんと支払えと言うのがなぜ守銭奴になるの？

>>900
> 別にあんたがただ働きしてもいいというのならそれは構わないけど

そうか？
言わば労働力のダンピング販売だろ

>>901
俺なら当然賃金を請求するが、権利を行使するか否かはその人の考え方次第でしょ
労働力を商品と考えれば、ただ働きするのは不当廉売みたいなものだというあんたの考えも
わからなくはないが、賃金を請求するのは義務ではなくあくまで権利なのだから
権利を主張したい奴だけが主張すればいいんじゃないの？

事前研修って、マナーとかのお勉強みたいな感じなんでしょ？
べつにいいや。

なんでも初めが肝心。
最初つまづくとこれから大きく差がでる。

考え方や取り組み方一つでスタートからまず大きく出遅れ
文句ばっかり言う人種の仲間入り。
所詮初めからそんな会社しか入れなかったんだから
そこでも頑張らなかったら本当にお先真っ暗になるよ。

新人君達。
そこでスキルつけて頑張って次につなげて欲しい。
初めから辞める気で研修受ける奴に伸びる奴なんていないんだから･･･

>>903
事前研修ではマナーのお勉強は一切ありません。
入社後も、まともなマナー研修はありません。

>>904
最初の会社がVSNだったために
社会人のスタートで大きく出遅れる香具師がいます。

他の会社に転職しましょう。
クリスタルに移るのも可。

>>906
誘導乙

今秋にＪＡＳＤＡＣに上場するみたいだね。
取り合えずはオメ。

へぇ〜
横領を犯罪と見なしていない会社が上場するんだね〜

明日ブーンしてるやつみかけたら声かけてください

みんな寮どこよ？

レオパ？

>>９０４
そういう前向き気な考え方いい！！
どうせ、愚痴ばっかり言う人は、前には進まない人！
やっぱり人間考え方次第で人生変わると思います☆

>>908
JASDAQも書けないのか。

>>913
それ前向きなんじゃなくて
流されてるって言うんだよ

言うべきことも言わずに
無理に自己正当化するのは
前に進んでる様に見えて
ただ流されてるだけ

>>915

もち自分も流されまくってるだろ？

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ　　　
　　　　　　　　|　 　＼()／ 　 |
　　　　　　　 (|　(（・）　（＜）　|)　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜ 　　 VSNのくせに上場はナマイキだぞ
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　　　
　　　 ／　　 ＼＿＿＿＿＿／　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　＿　　　　　　　　　　　　　 ＼　
　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
　＼_＿＿_/　　　　　　　　　　　　 　| 　　　|

社員総会age

休日のただ働き乙

そろそろ1000

１０００なら上場

928なら上場するまでにあと２スレ使う

ここの住人は社員が大半？
ストックオプション制度があると思うんだけど、
社員のみんなはどれくらいの金額を買ってるの？
月に５０００円くらいだったら、１年経っても
６万円だから大した儲けにはならないよね。
３年買い続けても１８万、５年でも３０万。
仮に３０万円分買った人は上場後に株価が３倍に
なったとしても儲けは僅かに６０万程度。
ちょっとした貯金くらいにはなるか・・・

>>929
何を言いたいかわからんがストックオプションの意味わかってる？

社員総会はﾋﾞｯｸﾘするぐらい去年と同じだった

　　　　　　　 〈〈〈〈　ヽ　　　　 　　　　 /　ヽ‐‐　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}　　　 　　　　彡--‐'　 　､_ヽ
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |　　　　　　　彡 　,_;:;:;ノ､　●
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !　　　、　　　彡 　(　　　　　|
　　/　　●　　　● |　　/　　　，,･_　 彡　　 ヽ　　　 |
　 |　　　　( _●_)　 ミ／　, ’,∴ ･　 ¨彡　　　 ヽ　　 l　
　彡､　　　|∪|　　／　　､･∵ ’　　　／ `　　　（ o o)ヽ
/　＿＿　 ヽノ　/　　　　　　　　　／　　　　　　　／＼ 〉
(＿＿＿）　　　/　　　　　　　 　 /　　　　　　　 /

　　金喰い馬がくらえクマー！　　　　　　

ただ働きの帰社日乙

　　　　　　　 〈〈〈〈　ヽ　　　　 　　　　 /　ヽ‐‐　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}　　　 　　　　彡--‐'　 　､_ヽ
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |　　　　　　　彡 　,_;:;:;ノ､　●
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !　　　、　　　彡 　(　　　　　|
　　/　　●　　　● |　　/　　　，,･_　 彡　　 ヽ　　　 |
　 |　　　　( _●_)　 ミ／　, ’,∴ ･　 ¨彡　　　 ヽ　　 l　
　彡､　　　|∪|　　／　　､･∵ ’　　　／ `　　　（ o o)ヽ
/　＿＿　 ヽノ　/　　　　　　　　　／　　　　　　　／＼ 〉
(＿＿＿）　　　/　　　　　　　 　 /　　　　　　　 /

>>930
俺はストックオプションとは何か知らない。
教えてくれるかな？
株とかって自分には関係ないと思ってたからさ。

2001年入社までが権利もらえるんじゃなかったっけ？
へんなバッチもらってるはず。

その後入社の奴は
面接でほのめかされただけで終わる
ただ2001以前入社だとしても
社内に制度としてあるわけじゃなくて
口約束

>>949
それじゃ実質ないと同じじゃん。
つまり誰もストックオプション制度に入ってないって事？

949は次のうちどちらでしょう？

1.周りに流されるだけの能無し社員乙
2.首切られた腹いせ能無し粘着藁

>>954
解りません。ｗ

ていうか闘牛組って、何人いるのさ?

意味のないカキコやめろって

次ｽﾚ
VSN(VentureSafeNet第8部)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1143310237/l50

　

>>954
その反応は949が事実だと言ってるように見えるのだが…

age

　　　　　　　　企業理念

・社員に対して "スーパーエンジニアの育成" をもって貢献する
・顧客に対して "スーパーエンジニアの輩出" をもって貢献する
・社会に対して "スーパーエンジニアの創出" をもって貢献する
・"スーパーエンジニア" とは、｢技術力｣｢知識｣｢知恵｣｢人間力｣｢キャリア｣を兼ね備えた "人財" である

取引実績社名リスト 50音順 / 他約350社

・ 株式会社アール・エイ・システムズ
・ 株式会社アイ・ビー・イー
・ 株式会社IHIエアロスペース
・ 愛三工業株式会社
・ アイシン・エイ・ダブリュ株式会社
・ 株式会社ｱﾄﾞｳﾞｧﾝｽｿｳﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
・ ウエスト電機株式会社
・ NTTアドバンステクノロジ株式会社
・ 株式会社荏原エリオット
・ オリンパス光学工業株式会社
・ 興和株式会社
・ TNE JAPAN 株式会社
・ サン・マイクロシステムズ株式会社
・ サンデン株式会社
・ 三洋電機株式会社
・ サン電子株式会社
・ 下館産業株式会社
・ 千代田化工建設株式会社
・ DISシステム販売株式会社
・ 東海ゴム工業株式会社

・ 株式会社栃木ニコン
・ 株式会社ニコン
・ 日本IBM株式会社
・ 日本ビクター株式会社
・ 日本ヒュレット・パッカード株式会社
・ パイオニアビデオ株式会社
・ 株式会社日出ハイテック
・ 富士機工株式会社
・ 富士重工業株式会社
・ 富士通テン株式会社
・ 富士電機株式会社
・ 株式会社フジユニバンス
・ 株式会社ベストシステムズ
・ ﾎﾞﾙｸﾞﾜｰﾅｰ･ﾓｰﾙｽﾃｨｯｸ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ株式会社
・ 本田技研工業株式会社
・ 松下電器産業株式会社
・ 三菱自動車工業株式会社
・ 三菱電機株式会社
・ 株式会社山武
・ 株式会社リコー

>>971-972

上記以外の３５０社は糞会社ですか？

ここの会社30H程残業したら手取りいくら？

15万ぐらいじゃね？

>>975
そんなに安いのか！！？

んなわぇーねぇーな

>973
おまえがクソだろ？

誰か埋めるかネタをカキコするかしろや。
レスが９８０を超えると過去ログ倉庫に入って
ＤＡＴ落ちしてしまうとＨＴＭＬ化するのが
遅れてしまうぞ。
最悪ＨＴＭＬ化されない場合だってあるぞ。
（過去ログが読めなくなる）

以前は大量に会社の文句のカキコがあったのだが･･･
最近めっきりカキコが減ったな。
少しはまともな会社になったのか？

>>980
多少は良くなったかも知れないが、良くなったと言っても
１００ある内の１か２くらいでしょ。
５０年くらいすれば良い会社になるかもな。

レスが少ないな。誰か埋めるかネタのカキコしろよ。
９８０レスを超えると２４時間以内にレスが無いと
ＤＡＴ落ちして過去ログ倉庫に入るぞ。
そうなるとＨＴＭＬ化が遅くなったり、最悪はＨＴＭＬ化
されなかったりするぞ。（過去スレが読めない）

>>980>>981
良くなったのではなくて
社員のﾚﾍﾞﾙが下がってる

VSN(VentureSafeNet第8部)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1143310237/

>>983
それは問題だろ。社員数を確保するために無差別に入れてるって事か？
人が沢山居れば居るほど儲かるのが派遣だからな。

VSN(VentureSafeNet第8部)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1143310237/

>>986
分かってるよ。その前にこのスレを埋めてからだ。

VSN(VentureSafeNet第8部)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1143310237/

>983
今も昔もレベル高いよ

レベルが高いって(プッ)

VSN(VentureSafeNet第8部)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1143310237/

DQN度のレベルは高いよ。

>>992
笑！

誰か埋めろよ。
ＤＡＴ落ちしてしまうとＨＴＭＬ化が遅くなるぞ。
下手するとＨＴＭＬ化されない場合だってある。

こんな会社の過去ログ見る香具師なんているのかね

役に立つよ。

この会社の話は。

埋めるぞ〜

埋めるぞ！

VSN(VentureSafeNet第8部)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1143310237/

１０００

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