【ゴキブリ以下】クリスタル【偽装派遣１７社目】

◆ローカル・ルール
�@過去スレからのコピペ絶対厳禁！
　話の流れ上、過去スレからのレスが必要な場合はURLとレス番表示で対応する事！
　同じ理由で現存するスレからの過去レスコピペも禁止！【>>番号】で対応する事！
　他板や他スレからのコピペも控えて下さい。
　話の流れと関係のないコピペを見付けた方は速やかに削除依頼を出して下さい。

�A幹部の事を書き込むのは大歓迎なのですが中身の伴っていないものはお控え下さい。
　中身のないレスを読んでも幹部より書いた人の低脳さを曝け出すだけです。
　＃＃患部の日頃のアンビィリーバルさを醸し出してくださいな。

�B同じ文面の複数行連続カキコはやめて下さい。
　前後のレスが読みづらくなり有用な事が書いてあっても読み飛ばされるのがオチです。
※特にネクスター（新社名：アテスト）の自殺事件の話題を執拗に貼り付ける人。
　新事実をかきこね。

※東洋経済誌の掲載ねたになるように、とてつもないのをキボンヌ。

�C***ゲット＆ＡＡ貼り付け＆1000取り合戦はやめましょう。
　もっと真面目にこの『不真面目な会社』の事を語りましょう。
　レスが980を超えると過去ログ逝きになって暫く読めなくなります。
　読めるようにする為にも前スレはレスストップして下さい。m( _"_ )m

ではでは
過去スレは>>2へＧｏ！（見られないスレは●買って下さい。）
※以上コピペしたけど大丈夫？不足分は補足してちょー

◆過去スレ�T
�@クリスタル
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/959/959933452.html
�Aクリスタル2
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981543633.html
�B■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981615182.html
�C■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/1004/10044/1004473884.html
�D■■クリスタル●パート4●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1009/10098/1009894722.html
�E■■クリスタル●パート5●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1015/10152/1015223779.html
�F■■クリスタル●パート6●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1020/10200/1020095366.html
�G■■クリスタル●パート7●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1024/10248/1024828619.html
�H■■クリスタル●パート8■■
　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1029857895/←●買ってね？
�I■■クリスタル●パート9■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1036/10363/1036322028.html

過去スレ�A
�J■■クリスタル●パート10■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1041/10414/1041432173.html
�K■■クリスタル●パート11■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1044/10449/1044941695.html
�L【Danger】■CRYSTAL●Part�]�U■【ropewalking】
　http://money.2ch.net/haken/kako/1047/10470/1047060230.html
�M■■クリスタル●十三回忌■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050426819/←●買ってね？
�N■■クリスタル　異動14回目■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053104737/←●買ってね？
�O■■■クリスタル　減俸１５％■■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055225587/←●買ってね？
�P【異形の帝国】クリスタル【特集１６回目】
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057428313/←●この調子だと買ってね？

age

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研修センターどうなってるの

幼稚なスレタイですね

＞１
クリスタルは偽装派遣じゃなく偽装請負だろ。
やっちゃったな。

あぼーん

あぼーん

＞＞8　
どっちでもいいじゃん
だから栗でしか生きられないんだよ
勉強しな
ttp://www.whn.co.jp/manual/t24.html

　　　　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　 ┗0=============0┛
　　　 　 　 　 　　 　 ＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
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　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　 　 　 |::|┏━━━━┓|::| 　 　 　 | ::l ［二］
◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|┃／ >>1.＼┃|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
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　　　　　　　　　　　［￣￣］ ［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　 　 ［￣￣］ ［￣￣］
　 　 　 　 　 　 　 　 |_○_|　 .|_○_|　　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_|

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf
http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Ink/7358/atata1.swf
http://www.xowox.com/shiraneeyo/flash/zan.html
http://www.geocities.co.jp/Athlete-Acropolis/3859/Flash/aori.swf
http://www2.gyojya.jp:8000/Flash/kuso1x.swf

１を轢いた観光バス運転手です。
たまたまその日は高速道路が込んでいたのでＩ･Ｃを降りて
一般道を走っていたんです。んで、しばらくそうして走っていたら、
ふと、歩道を見たら今まで見た事も無いようなきれいな女が歩いていたんです。
私はつい見とれてしまいました。もちろん、前なんか見ていません。
その時、前方から「ふおぉ〜」と言う何とも情けない声が聞こえたんです。
何だ！？と思って前を振りかえったその瞬間、ドン！という鈍い音がしたんです。
瞬時に理解しました。人を轢いたのだと。
すぐさまブレーキを踏み、バスを路肩に停めてその轢いてしまった人に駆け寄りました。
その男、１は血まみれで倒れていました。
ああなんだ、ビックリさせやがって。轢いたのが人じゃないなら問題無いとほっとしました。
とその時、１がうめきだしました。そして息も絶え絶えにこういったのです。
「・・・び・・病・・・院・・連れ・・・て・・」
ゴキブリ以下奴が何を言っているのかと、私はその言葉を黙殺して
バスに乗り込もうとしました。そしてふとバスのバンパーをみて言葉を失いました。
愛車のバンパーが奴の所為で５ミリほど歪んでしまっていたのです。
私はバスに乗り込み、バックしてもう一度１を轢き直しました。
もちろんそんなことをしても愛車は直りませんが、奴如きに愛車を汚されたなんて思うと
怒りを通り越して吐き気がします。奴は断末魔の叫び声を上げて息絶えました。
またバスを発進させる際に、念のためもう一度轢いておきました。
皆さんも気をつけてバスにご乗車ください。
いつ１が私たちのバスを汚しに来るかわかったものではありませんから。

今回（のスレ）は不評らしいね。

あぼーん

『ゴキブリ以下』はゴキブリも含まれるんだよ。

＞＞１
今回のスレタイはすごいね〜。
”偽装”が入ったところが読者にわかりやすい。
カス木木はカメレオンのように保護色で木や葉っぱに
偽装するのも上手いかもしれないね。

明日からまた詰められる・・・。

>>18
でも、派遣を装っているわけじゃなくて請負を装っているんだよ栗は
>>1の知能レベルが知れるな
今までのスレ立てて来た「子供の名無しちゃん」より一段下かと・・・
今回の>>1は高卒の栗系請負工員か新卒栗営業だと思う

ＣＭで人材大事に育ててるとか歌ってるが必死だな

っていうか請負なの・・・
客先から派遣さんっていわれてるよ漏れ?

>>22
だから請負を装った不法派遣だと何度言えば・・・

今日通勤途中にクリバスを見てしまった、運転手はたまたまいなかったが
彼の人生が気になる。哀れなことだ。もしバスが事故したときはクリ流に
事故処理するのかな。

>>24
路線変えて明日から仕事でつか？（w

>>20
奴は東○経済見てないな！
栗は偽装派遣会社をつくって、グループ各社に営業所事務員を派遣してることを知らないのか？
確かに偽装請負もしてますよ！（爆

今度は、某フィットネスジムを買収か？
いくらか社名が挙がっているが…
最初にコの付く社名の業界大手ジムを手に入れたい模様。

------------------------- クソスレにつき終了 -------------------------

sage
再開〜

クリスタルスポーツクラブなんてあったら、入会者いるのかな。

おそらくグループ社員には福利厚生の一環として格安で利用できる
ような通達だけくるんだろうな。どうせいつのまにか無くなるんだろうけど。

>>31
格安かぁ？　せいぜい１割引がイッパイイッパイかと｡｡｡

あぼーん

>>26
東洋経済に『偽装派遣』なる言葉はでてきませんし、言葉自体が存在ないと思うけど？？？
『偽装派遣』という言葉があるのなら、その定義を教えて下さい。

派遣を装って実質『何』をしている事を偽装派遣と呼ぶのですか？

>>34
読め
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-05-30/04_03.html

>>35
それ、東洋経済じゃない。
で、『偽装派遣』の定義って何？
読んだけどわかんないよ。

派遣を装っていったい何をやっての？

ま、どうせこのスレで騒いでるだけのチンカス野郎共は理解してないだろうけどさ。

まじめな話、『偽装派遣』って言葉の意味がわからないんだよ。
知ってる人が、もし居るのならわかりやすく教えてください。

>>36
だって、派遣の契約条項を全て満たした契約書にサインすると外勤先に送り込まれるでしょ？

どう考えても、派遣契約をしているようにしか見えないし実際に派遣契約をしている。

ということは、請負を装った派遣だから 【偽装派遣】 ということで正しいと思われ。

「偽装請負」・・・「請負」を「偽装」すること
「偽装派遣」・・・請負を「偽装」して「派遣」すること

だからどっちでもいいんじゃないの？
正確に言うなら「請負偽装派遣」か。長いけど・・・。

スレタイを「違法派遣17社目」にしておけば、こんなに叩かれなかった
かもね。

>>38-39
しつこくてゴメンね。
＞請負を装った派遣だから

だったら偽装請負じゃん。
実際には請負じゃなくて派遣なんだから。。。

北朝鮮の偽装漁船って漁船じゃなくて工作船だよ。
ｸﾘｽﾀﾙの偽装請負って請負じゃなくて違法派遣だよ。
偽装派遣ってことは【派遣を装った他の何か】でなくてはならない。

自分的には>>35に紹介されたサイトの言葉の使い方が間違ってるんじゃないかと思う。
あの文章の中では『偽装出向』と表記すべきじゃないのかな？
出向を装った違法派遣なんだからさ。

どっちにしろ一緒だろ。
さっさと認めろや、能無し社員。
社内からチェックお疲れさん。こんなに遅くまで。

合法ではない
灰色なのは10年前から変化なし
だからおかしい
以上

>>41
違うよ馬鹿！
おまえみたいなイイ加減な奴が居るから栗みたいな腐れ会社がのさばるんだ。
おまえこそ社内の人間だろ？

>>42に同感

>>43残念ながら違います。
で、あんたは？

>>514
もちろん、月給・ボーナス・年間休日など全ての面において公務員＞＞＞民間なのは誰もが心の中で理解していること。
公務員って妬まれたくないから人前では自分を悪いように言うんだよ。
他人から「あなたはかしこいですね〜」って言われて「はいそうです」みたいなことを言う？（ｗ
つまりはそういうこと。あんまり遊ばれないほうがいいよ。まああんたもわかってるはずだけどね。

はっきりいって民間人ってかわいそうな連中だよ。
給料もなかなかUPしないしボーナスも少ないし退職金も廃止するところが多いとか。
こんな条件で連日連夜働かされている姿には同情します。
少しくらい景気が回復するといいのに悪化する一方でこれからますます苦しいね。まあフリーターや無職なんか問題外だけど。

>>518
現実に目を向けるのならとりあえず読むことをお勧めするよ。
http://dw.diamond.ne.jp/number/030823/summary01.html
「不況なのに給料も下がらない。休暇は取り放題で、役得・余得も山ほどある。そんな夢みたいな職業が、このご時世にまだ残っている。市町村職員から警察官、教師に至るまで、地方公務員320万人の知られざる実態を徹底解剖した」

大阪市のゴミ収集車のおじさんが年収１３００万以上とかいろいろあるね。公務員が隠し続けている本当の美味しさがよくわかるよ。
まあ民間人が読んでもストレスたまるだけだろうから読まないほうがいいかも（ｗ

>>523
コピペだとしても書いてあることは本当のことだから誰も反論できないでしょ（ｗ。
本当は公務員が羨ましいと思っている負け犬が現実から悔しそうに目をそらして見て見ぬ振りしている姿も純粋に興味深いしね（藁
　　　　　

汚い金使って自分の罪をもみ消そうとする役人は最低の人種。
部下が刑務所送りで、同じことやった上司が何で出てこれるんじゃい。ヘンなの!?
まあ、拘禁（公金）使ってあなたも入らないようにね。藁
あんた、退場やわ。

前スレあげ荒し、うざいね。

>>48
うん、とってもうざいね。

でも・・・・・
>>40の方がもっとうざいね。
ってかしつこいね。
読んでて気分悪くなっちゃった。

↑おまえがだろ？

↑
えっ！うそぉ〜！

５時には帰ってますが、何か？
有給は毎年２０日完全消化していますが、何か？
午後はショッピングと昼寝ですが、何か？
完全週休２日ですが、何か？
日傘さして派遣営業してますが、何か？
売上ゼロでもボーナス出てますが、何か？
赤髪５０女ですが、何か？
社長も遊んでますが、何か？
社員達は遊んでますが、何か？
派遣社員だけが仕事していますが、何か？

ただいまage荒らし中です。
ご協力お願いします。

>>1

一斉解雇の犠牲になった、元・事務員の友人がいます。
今日が失業保険の認定日だったのですが、会社側がまだ職安に書類を提出してくれて
ないとかで、受給資格者証が貰えてません。なので、振込みが遅れるそうです。
そういう状態になってるのは、友人を含め１０人近くいるそうです。
なんで、大切な事が出来ない会社なんですか？？

>>55
事務員さんが減る、ということは事務仕事は営業マンが掛け持ちで
することになる、ということ。営業マンは事務仕事なんてほとんど
知らないからやり方すらわからず、当然重要な手続きも後手後手に。
以下実話。
「○○さんに頼んでおいた書類が退職してしばらくしても届かない
んですけど。」
「どなたに頼んだんですか？」
「○○さんです。」
「○○さんなら先日退職されましたけど。」
「え？書類のことは聞いてないですか？」
「しりません」
「・・・・・。」

>56
そんなときこそ労働基準局があると思うのですが？そこまで面倒みるのかな

離職票とかを作ってた事務員さんが辞めたんだから、
書類作れないのは当然だ罠。
クリスタルは本当に汚い。
一度、痛い目にあわせたい。

思ってたとおりの展開だね〜。

まともな事務員が残っている間に辞めといてよかった！

５５です。
友人は、○ーテックに正社員で入社し、その後派遣に切替えられました。
そこにはパートがいるのですが、この人あまりにも仕事をしないんです。
辞めて何日も過ぎてるのに、未だに電話をしてきては、分からない事を聞いてるそうです。
もう少し努力しな！！って、そのパートに言ってやりたい。
同じ事を、営業にも言ってやりたい。
もうアンタ達の事務員じゃないんだから．．．って。
同じような思いをしてる人、他にも沢山いるんでしょうね。

>>60
［全国の栗内強制退職派遣化事務員に告ぐ！］
直ちに携帯番号を変更しなさい！
退職事務員に尋ねなければ仕事がまわらないのは、ポンカス営業所長の責任だ！
退職後までポンカス営業所長・暇な営業マン・他力本願事業所長の相手してられるかよってんだ！
仕事用を個人用に用途変更したいと申し出たら手数料は必要だが番号変更可能ですよ！
早く栗と決別を！

ハイテックが派遣を始めたが、木木社長はお許しをくだしたのか？
昔と比べたらずいぶんと規制緩和が進んだものだ。
それとも地方分権か？

あぼーん

>>62
即効に禁止にされるよ。

免業日

>>62
今は何でもありさ
栗の役員もやる気ないし、直行直帰、出張はのぞみ、営業交通費で昼食代
どいつもやる気ないし、栗はいい会社だぜ。

木木国外逃亡間近

木木は、体調を維持するお薬が沢山必要だから、 海外逃亡は無理と思われ･･･

万景望号で旅立て

　l￣l ￣|￣　　 |￣|　|￣|　 　
　l─l　　| 　　　 |￣|　|￣|　　
　l─l　 |　　　　 |￣　　￣|　 　
ノ　 l ＿|＿＿　 | 　　　 ヽ|　　

＿＿|＿　　＿＿|＿　　　＿＿
　 ／|　　　　　　 |　　　　　　　　　　＿＿＿
／　 |　　　　＿／　　　＿＿＿＿

質問ですが。
以前栗グループのシー○○エスに勤めてました。
現在は求職中ですが、ベルグ・ナイスに就職しようかと思ってるんですが
情報交換とかあるんですかね。ちなみに建築施工管理ですが。
わかる範囲で結構ですから教えて下さい。

3ヶ月ぐらい前に一度ネクスターに応募してすぐキャンセルしたんだけど
それ以降定期的に「こういう仕事が来てるんですけど面接受けてくれませんか?」って
電話が掛かってくるようになった。これって一度電話入れただけでも登録されちまってんのかなぁ?
丁寧に連絡してくれてるのかそれとも求人者が少なすぎて無理矢理かき集めようとしてるのか･･･。
断っても断っても「次の機会には是非面接をお受けください」ってしつこく言われる。
なんだなんだこれってどーなってんだー？　評判悪過ぎてとても受ける気になれねー。
こっちはド田舎県だし少しくらい信用の余地あるかな？

ちなみに正社員じゃなくて契約社員(派遣社員？)の方だす。

人が集まらないから掘り起こししてるのだ
契約社員でもピンキリあるから仕事就いていなければ
話だけでも聞きにいったら？

そうそう。このグループは手を抜こうと
思えばいくらでも手を抜けるから
人目を気にしなければ天国かもね
万が一仕事合わなくても
突然ばっくれなんて日常茶飯事だから大して気にしないよ

>>72
請負会社は常時人手不足だから、説明聞きにいって登録してないのに仕事紹介
がある、なんてことはザラらしいよ。特に栗は万年、社員もスタッフも不足し
てるけどね。連中も必死なんだよ。途方もないノルマつけられて上司からはガ
ンガン言われてるんだもの。はやいとこ>>72を現場にぶちこんで売上出すこと
しか考えてないよ。

免業日、俺の仕事はまだか〜）藁

従業員何千人もいるのも関わらず健康保険組合がないよ？あ、そうか
あまりにもひとの出入りがおおいので大変だよな

ここの社員じゃないけど、
毎日、よくあれだけＴＶＣＭ流してるよねぇ。
よっぽど儲かってるのかねぇ？
ほんとうざい

>>72
知り合いが元ネクスター(アテスト)で、今は別会社に移籍したけど、そいつが
よく言ってたのは、人が足りないときは前に面接して落とした人とかの履歴書を
ひっばりだして電話しまくる。 じゃないと契約もらえないし、売上が上がらなくて
上司に怒鳴られる。

>>71
なんでここまで大問題を起こしている栗Ｇへ再入社を
希望されるのか理解に苦しみます。他の被害者の意見に
耳を傾ければ、おのずとどうしたらいいかの答えは出ると思います。

>>>71
同じ意見です。やばいのだから最初からやめておいた方が良いと思います

もしかしてあんまり経歴が無いんですか？？

技能でも正社員でも長いは出来ないのは保証するよ
あくまで一時的な仕事と割り切るならそこまで問題無いような気がするが
どうなんだろう？
どんなひどい待遇を受けたかレス求む

＞８３
俺真面目に働いていたが、定例会を欠席しただけで減俸。何ででしょうか？
欠席届出してますよ正当な理由でね。外勤の仕事が忙しくて出られな
かっただけなのにひどいよ。定例会も仕事が終わってから営業所で、くたくたに
疲れているのにいけるかって考えてみろ！

確かに長居できる会社では無い！はっきりと言える。

>>84
愚痴ってるヒマあったらすぐ辞めろよ

>>84
最近では減俸が有効な経費削減案として活用されつつある。

何か適当な口実を見つけては減俸して経費を浮かせるということを栗は平気でやる。
そのうち日報の提出が1分遅れたからとか、挨拶の声が小さかったからとか何かに
因縁つけて減俸喰らう人が多数出るでしょう。

私が見た栗の減俸は、ある子会社の雇用人数が全体では予定より
満たっていなかったのですが、その営業所としては達成されていた
という状態がありました。なのに林は予定に達している営業所へ
「全体で予定数に行っていないから減俸」と極めて理不尽な処置を行い、
それを見て非常識で異常な会社だと判断し、即座に退社しました。
こんな狂った企業を「会社」だとすらも呼びたくないですね。

>>87
『近々退社する決意』だったのが『即座に退社』に変わったな。
貴様の近々や即座は大体6ヶ月ということだな。

>>88
あんたは栗信者？

栗は相変わらずだね！どんどん人が退社していくし、代わりの人材がいなくて、大変だね！
こんな事をやっているようじゃ、誰も栗には入社したがらないよ！
すべて、林が悪い！
本当に、林は「あほの坂田」だし、本当にあほだね！

たくさんの社員から減俸したら、確かに相当な経費削減になるが、経費削減出来たお金の何割かは林オーナーの財布に入るんでしょ？
林はまさに金の亡者だね！
林の年収が知りたいね！

＞９１
一昨年とか滋賀県の長者番付に林が載ってたかと。
そこからある程度までなら年収わかるやん。
まぁその他に経費扱いにしてだいぶ使っているだろうがな

栗Gの会社に新卒で技術者として内定が決まりました。
このスレや過去ログを読んで最悪な会社だとは思いましたが
これ以上就活しても同じような会社しか受からないんじゃないかとも思っています。
本命の企業にも落ちて、かなり栗Gに心が傾いています。
私の計画では栗で１，２年働いて力をつけて、もう一度チャレンジしようと
思っているんですが、どう思いますか？
ちなみにJAVA、C言語それと電気回路設計は自信があります。

それと栗だから転職しにくいといったことはあるんでしょうか？

>>93
栗で何年働こうと力はつきません。 職歴に栗の社名がのると転職しにくいです。
私の友人は栗で1年間働いていましたが、転職しようとしても、転職先が全く
みつかりませんでした。 栗系の会社で働いていると、人手が足りない会社でも
引いてしまうようです。 友人が受けた会社に勤めている別の友人が、栗系じゃ雇わない。
と言っていました。今は転職先も見つかり、栗でやってきた事と同じような事をして
いますが、どうやら全くの役立たずみたいです。 新卒の子の方が戦力になって
るみたいです。まだ5ヶ月弱しか働いていないのに･･･

>>94
なるほど。もう少し就活を続けたほうが良いということですか？
フリーターにはなりたくないので、これから内定が出るのか不安です…。

>>93
履歴書に「株式会社クリスタル」もしくは栗Ｇの名前が載るだけで
再就職が不利になりますよ。面接の度に東洋経済2.8号をコピーしなければ
ならなくなり、まるで前科があるかのように扱う会社すらもありますから。

JAVAとC言語がお使いになれるのであれば、探せばいくらでも口はあります。
ハローワークやリクナビのサイトを見て、もう一頑張りしてみて下さい。
栗に入ると騙しや詐欺行為が普通のコトになってしまい、常識感覚が麻痺しますよ。

↑これも騙しや詐欺？

>>72
前スレでCSS受けたもんだけど、
採用の返事こなくてあきらめていたら、
2週間放置されてたのにいきなり面接受けてみませんかと来た。
しかもその日の朝電話着て昼に来いと。
バイトの予定とかあるのに即日とはどういうことだ、あほ！
採用するかどうかの返事が先だろが。

めちゃくちゃ言ってるけどおまえらなんで栗Gにはいったんだ？

引っ越しして２日目の折れ、
近所にクリスタルの業務用スーパーを発見した

なかなか良い、冷凍食品が安い。嬉しい。
クリスタルが少しだけ好きになった今日の出来事。

http://oohara.mt.tama.hosei.ac.jp/oz/487/487-2.pdf

以前ＣＳＳに勤めていたが、営業から聞いたことあるよ。
採用・不採用は関係ない。ＣＳＳに面接した時点で企業に連絡する。
「こういう人間がいるんですがどうですか」と。
それから企業との面接日時を決めて面接した人に連絡をする。
企業と面接して決まればＣＳＳ入社となる。
企業側には「入社予定」として履歴書を作成する。
俺もそうして騙された口だ。
秘密厳守もクソもない。要は人間を企業に送り、何のフォローも
しない会社だったな。企業側の話しか聞かないし。
辞めてよかったよ。

以前、栗で営業をしていたが、転職はちゃんとできたよ。
辞めた直後はさすがにとにかく開放感でいっぱいで何もする気が起きなかったけど
運良く、そこそこまともな会社に入社できた。まあ、栗よりおかしな会社もそうな
いと思うけど。
栗にいたときの会社ができたり、潰れたり、お茶を出さなかったらクビ、とかもろ
もろの話をしてみて先輩社員から一言
「そんなのは会社とは言わん」
その通りだと思いますた。

＞８６
扱い方がゴキブリ以下ですね。ぎゃふんと言わせたいが、労基ではだめか？

転職は出来るけど、技術を身に付けるのは難しいってことですか？
結局は実力のある人は再就職もできるってことですね。

>>99
栗ですら、実際入らないと分からないですよ。面接官は
感じのいい人が担当する事になっているので、最初は騙されます。
私は入社して３日目で異動の話を聞かされ異常性を感じて退社しました。

そういえばこういうタイトルでよくゴキブリに失礼じゃないかという
つっこみが入るよな(w

>>86
一定額を超えた減給制裁は労働基準法違反になるんじゃなかったっけ？
栗の減俸額はそれに引っかからないの？

今日とうとう栗のCM見てしまいました。
テレ朝の「世界の車窓から」の次にやってました。

それも家族と一緒に見てしまいました。

欝です。

うそつき業者ははよつぶれんかい。

じんじん人材育ててる♪
あーうあーうあうとそーしんぐく〜りすたるぅ〜♪

人材育ててるんだ？
へぇ〜そりゃたいしたもんだ（笑）

栗Gの事務所に逝った事あるけど人材を育てるっていう雰囲気は
接した社員及び事務所からは一切感じられなかったけど
気のせい？

組合の人が言っていた。
派遣や請負で働くということは、任意保険に加入していない自動車を運転しているようなもの。

最近よく事件になってるいる子供を産みっぱなしで、
ロクに飯もやらず、育てるのが面倒になり、虐待、餓死させる
ドキュソヤソキー夫婦とおなじだよ。栗は。
(就職しても、放置しっぱなしで、近くに外勤先が無いと
飛ばし、断ると脅して辞めさせる)

本日のおっぱい

http://sweel.s14.xrea.com/seem/image/cgi-bin/img20030819031231.jpg
http://sweel.s14.xrea.com/seem/image/cgi-bin/img20030710032425.jpg

減俸のノルマがあるの・

さた毛いまどこ

>114
>(就職しても、放置しっぱなしで、近くに外勤先が無いと
>飛ばし、断ると脅して辞めさせる)

勤務地の希望なんか聞き入れてもらえないですね
風邪で寝込んでたのに「今からどうしても＊＊営業所に打ち合わせに来いって」
言われた。辞めて良かったですよ

>>116
経費削減案の報告義務があるらしい
脳なし達が安易なやり方で体裁を保ち
保身に勤しんでるらしい

確かに、栗の上司って、ヤクザが多いね！
こっちが怒られて、ヘコヘコしているとどんどん調子にのる奴が多いね！
俺も脅されたから、奴らを脅しかえしてやったよ！
栗では、弱気になるとどんどん舐められるから、脅されても強気に出て、脅しかえしてやるくらいではないと駄目だよ！
おいらももし栗幹部から暴力をふられてたら、刺し殺すぞぐらいの気迫で向かっていったけどね！
ちなみに喧嘩して栗を退職し、転職して今は天国です。

今週発売の「ダカーポ」で、ジャーナリストの斎藤貴男氏が
東洋経済の記事のことを取り上げていたよ。「見事な報道姿勢」
だって。毎週読んでいるけど、この欄でほめられている記事なんて
みたことなかったんで、ちと興味惹かれてこのページ、覗いてみたよ。
「続報を読みたい」と締めていたけど、前が６月だからそろそろかな？
いずれにしてもダカーポは発行部数多いし、斎藤氏を尊敬するマスコミ
人は多いから、火がつくかもね。そしたらいいねー。

どんどん叩こう〜クリスタル〜アウ〜トソ〜シング〜ぽっぽ〜！

ゴキス〜タル！サギス〜タル！
いろんな人から叩かれる〜！
みんなでクリを潰しましょ！
アウ〜トソ〜シング〜！ゴキスタル〜！

人＝物＝詐欺＝ヤクザＧＯＫＩＳＴＡＬ

どんどん叩こう〜クリスタル〜アウ〜トソ〜シング〜ぽっぽ〜！

ゴキス〜タル！サギス〜タル！
いろんな人から叩かれる〜！
みんなでクリを潰しましょ！
アウ〜トソ〜シング〜！ゴキスタル〜！

人＝物＝詐欺＝暴力団ＧＯＫＩＳＴＡＬ

悪徳宗教法人クリスタル
大企業なのに上場していない詐欺会社

今頃、オーナー林純ちゃんがこのスレを見て「あほぅ〜！ぶぉけいぃぃ〜！早よ〜、書き込みしている犯人を見つけて犯人の名前を報告せんかい〜！ぶぉけいぃ〜！」、
「見つけられなかったら、減俸、強制異動じゃ！へ〜くしょん！」とくしゃみをしながら幹部らに、あたり散らしていたりして（ｗ

それはないな
パソコン嫌いだもん

>120
８９３よりたちが悪いよ。　

あぼーん

Q「アウトソーシング」の定義を法令にのっとり説明せよ
A・・・

ﾎｰｽは潰れたのか　スレが無いが

法令？のっとり？
危険やないか。
派遣様にお詫びを！

>>127
もっといい会社だったら、そういう事をしたくなかったし、上司ともいい関係で仕事をしたかったんだけどね。
おいらもいろいろあって、上司と喧嘩になってしまったんだよ。
向こうが脅して来たから、ついカッとなってしまっただけなんだ。それだけです。

俺は以前C○Sにいたが、やっぱりクリスタルの例に漏れずクソだったな。
102さんの言ってる通りだよ。上の4人の次長もまともな企業なら考えれない
程に粗悪だしな。次長とか以前に社会人としてどうかというレベルだよ。まず
自分の言った指示を忘れる、技術者との約束は破る、会社に来ないはあたりまえ。

>>130

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060699779

木木、生存してるのか？

今度仕事でＯＡＰの25階に行きますが、ドコモの携帯は繋がらないって
うわさを聞いてます。本当ですか？
J-phone、au、FOMA、AIR H”の何れかなら繋がりますか？

(そんなところに仕事で行くな！って話はおいといて(w　)

人材大事に育ててるぅ♪

♪あ〜う！ あ〜う！　 アウトソーシング　 あう使い〜

くりす〜たる♪

くりす〜たるぅ〜♪

いろんな人材育ててるぅ♪

いろんな人生輝かそぉ〜♪

あうとそーしんぐぅ

くりすたるぅ〜♪



クリスタルの社員の皆様
あなたの人生輝いてますか？

やめてから輝いている人の方が多いのでは。。。
栗にいたとき輝いていたのは髪が抜けた頭皮だけだ。。。
数年でかなり輝きましたけど。。。

栗Gではないかと？疑いを持ってる所があるんですが・・・

どこかで栗G企業一覧を晒してる場所知りませんか？

くりには痛いとげがある

くりとりすには痛いとげがある

あぼーん

>132
おいやも同じだったよ。
「いってしまうぞ」こんな言葉絶対に口にしてはだめだな。まるでけんか腰だったよ
無茶腹だたったんで受け言葉に代え言葉。大げんかしてしまった

ハロワにありのままを話します。ついでに某公的機関と相談してぎゃふんと言わします
その後退職します。

ぎゃふん

＞１４４
どこでそれを見たの？
ここで証拠をだして・・・
写真でアップするとか？

・一度現場にほっぽったら連絡来ない。
　来るのは変てこな通達と「はょ書類出せやゴルァ」メールばっか。
・売り上げ結果至上主義のため、代休はとらさせない
忙しいとこに行くと悲惨。去年かな、代休とらんとヤバイべってくらい稼動してたんで
客先から許可いただいて栗に届け出ようとしたら代休取らないでくれ言われた。
酒飲みながら客先の人に話したら「何それ、ウチが迷惑するのわかってないんだろな」言われたよ。

この会社はやる気あるのか？土日は１人しか出社してないし
７時には営業は帰りはじめていくし、こんな会社辞めたい
どこが実力主義なんだよ

>>145
おいらは栗を退職したのは相当前だが、会社と喧嘩してから退職し、栗の現状を話し労働基準監督署に訴えました。
労基署に相談に行った時、会社名、営業所名、上司、エリア部長、社長、オーナー林の名前を労基署の書類に全て記入してやり、栗の現状を全て話し、監査を入れて指導をするように訴えました。
だから、今でも労基署のリストに、林をはじめ悪徳上司の名前が登録されています。

木木以外はコロコロ変わるから無駄

＞150
よくやった

>>149
そんな営業所もあるのか。栗では「３６５日営業」というバカルールのもと、いつ
でも営業所に誰かいなければならない。多分、休日に交代で電話番していると思わ
れ。もちろん、休日出勤しても代休はなしね。

７時に営業マンが帰れる営業所なんて栗にあったのか。結構びっくり。６、７時と
いえば営業マンが飛び込み営業から帰ってくる時間で、これから１１時くらいまで
グダグダ、サービス残業が続くのが栗では当たり前なのだが・・・。

＞150
でもな〜んも、変わってないぞ

>>149
毎日定時退社 & 休日は休む の どこが いけないのだ！

何時、サービス残業請求する？

あぼーん

>>136
一度行った事あるが、つながらんかった。(ＤＱＭ mova)

月曜から給料計算が待っている鬱だ

オーナーって今月いっぱい連絡とれないって聞いたけど何処か行ってるの？ 病気でもしたかなぁ？

じんじん人材大事に育ててるぅ♪
あーう♪
あーう♪
あうとそーしんぐく〜りすたるぅ〜♪



くりす〜たる♪
くりす〜たるぅ〜♪
いろんな人材育ててるぅ♪
いろんな人生輝かそぉ〜♪
あうとそーしんぐぅ
くりすたるぅ〜♪

栗内で何か新会社や事業展開の報告とかない？

>>149
初耳だな。
tu-ka、おまいさんのいる営業所はこんな状態じゃないのかと妄想してみるテスト。

１．７時までに帰る営業の予定は２週間以上アポ（５件／日）で埋まっている。
２．その営業は、月次ノルマを超えている。
３．営業所全体の月次ノルマも超えている。（仕入にせよ売上額にせよどちらも超えている）
（ここまで栗が唯一定時退社を許可する営業のモデル像。もちろん、営業所には３６５日営業なんて言葉は存在しない）

それか、

１．アポ１０００件アタックをして１件も取れなかったのでﾔｯﾃﾗﾝﾈ→帰る
２．今月も月次ノルマ越えられねぇしあと１ヶ月でｾﾐﾅｰﾎ○ﾙ軟禁かもしれないが契約取るのﾏﾝﾄﾞｸｾ→帰る
３．営業所全体がﾀﾘｰﾀﾘｰ（AA略）な状態になっている→営業所全体で帰る

おまいさんが技術社員なら詳しい数字を教えてくれないと思うが、
営業だったら、毎月の所長会議の資料とか周りの香具師をさりげなくヲチしてみ。

>>
休日に営業活動しても企業はだいたいのところが休みだよねみんな何やってるんだろう
て

http://icelake.hp.infoseek.co.jp/anime/one.swf

3年目のジンクス・・大きな異動の予感
汝隣人の社歴何年か聞くがいい
3年以上同一社勤務の内勤者は例外問わず
神の意志を受けるであろう
アーメン

>>149
これこそ栗に洗脳された患者の定型的な症状やね。
遅くまで残ってたって、成績があがるわけじゃあるまいし、サッサと
早く帰って体を休めたほうが、どれだけ効率があがるやら…

実際には大したことしてなくダラダラしているだけの残業と土曜出勤。
ただ、栗には残業を「美化」しているアホなところがある上、早く帰ると
仕事をしてないように思われる妙なところがあるため、すぐに仕事を
済ませずに、ダラダラと無計画に仕事を行う体質がしみついている。
（早くやりすぎるとすることがなくなって困るため）

土曜にアポ電したって、誰も出ないつーーーの。

>>164
たまった提出書類の処理や応募してくるＤＱＮ共の採用面接なんかをしてたりする。
君はあれだけ沢山ある提出書類がたまらないの？優秀な栗人間なんだね。

栗は残業や休日出勤しても、手当が払わないし、だいたい栗で残業・休日出勤する事が間違っている。
はっきり言って、無駄な時間！
栗を辞めて、転職するのが一番賢いやり方だと思う。

あぼーん

＞栗は残業や休日出勤しても、手当が払わないし、

技術には払ってくれるが。

研修ｾﾝﾀｰにて講師が寝ていた。

それはホームレス

情けねぇ講師だな(藁)

馬鹿ばっか

ﾏﾝｹﾞﾎﾞｳﾎﾞｳが北に帰ったらしい。
木木はおいていったらしい。

次回9/4来航の際には必ず載せ帰っておくれ。

>>172
１０：４１記録しますた
朝早く講師の皆さん、ごくろうさん！！

栗の工作員がそんな長時間仕事できるわけねーじゃん普通（ぷ
金持ってる客だったら栗営業に騙されて更に人を投入するし、
びんぼうな客なら金払えねーから栗は還されるし（そして客先の社員が過労死する（w）

どうしたら林を含め栗Gをギャフンと言わせる事ができるのでしょう？

>>179
まず、栗G（林含む）とはいったい何だったのか？
というスレを立ててあることないこと晒しあげれば
いいんじゃない？

>>179
おまえが携帯から書くのをやめてＰＣから書くようになればギャフンと言うかもね

まさに今、栗ではダラダラ、サービス残業の真っ最中であろう。
たぶんこれが１０〜１１時ごろまで続くと思われ。

アホくさ。

>>181

>>179では無いけど
よく携帯から書いたってワカルネ。

煽りを防いだり、どこから書き込んでいるのかが分かるようにするには、
名前欄に fusianasan っていれて書き込むと良いですよ

またIP取ってるのか(w

＞＞182
どこの支店にいるの？おれは８時には全員帰るよ。
上司によるかもしれないけど、早ければ７時かな？
当然土曜日は出社しません、でも交代で出社するけどね

>>186
早く帰る事ばかり考えてないで真面目に働け
しっかり残業も休出もこなせよ、根性無し

>>184
いまどき引っかかる香具師もいないと思うけど、それ、ここだけは止めとけ。
まじで会社にばれたら何されるか分らんよ。栗だけは。
懲戒免職とかじゃなくて、洒落にならない暴力事件に発展するかもしれないから。
本当にヤクザとつるんでるから。

あぼーん

>>188

コピペして栗にツーホーしときました☆
名誉毀損で訴えられたら面白いのにね
君が言ってるようなヤクザが家に押しかけて来る方が楽しいかな♪

>>190
林の犬は委ってよし。
くだらん事すんな、たわけが。

やっぱし栗はｋさってる？

>>187
11時や12時ましてや深夜3時ぐらいまで仕事しているやつは
栗に限らず仕事の出来ないただの馬鹿ですよ。

ＣＳＳから面接後1ヶ月もして不採用の返事が来たよ。
その週の内に返事するっていってたくせに、
2週間たっていきなり企業と面接してくれと来たもんだからむかついて断ったら、
いまごろ不採用きがった。
間、栗グループとわかったから断ったんだが。

>>190

君も面白い人だね。
やっちゃえやっちゃえ！！

栗からの反応をオチしてくれたまへ。

>>195
逆に栗のほうが訴えられると思うが
ここに書いてあることが調べられることになるだろうし
それもおもしろいかも(w

三重県ではがんばってますよ！
栗！どーんと採用します。
就職情報誌から職安まで大募集中ですよ！

>>197
迷惑だから三重県板に警告しておこう

通報マンセー！！
早くくりを滅亡に追い込もう！！

やる仕事が無いのに無駄なサービス残業って…。
しかも、効率の悪い仕事を大量に押し付ける
会社もあるって聞くし。
この会社は社内を改善する気あるのか？
ここまで社員の出入りの早い会社は信用無くすぞ。

なぜ、栗が一部の取引先に嫌われているのか。
また、なぜ元社員や現社員などにも嫌われているのか
考え直してほしいね。木木をマンセーしているだけじゃ
会社は良くならないよ。辞めた社員によってイメージを
悪くされ自滅していくのみ。社員を大切にしろよ。

誰か栗本社に火をつけてやれ。
ちったぁ喜ばれるかもよ。

>>186
あ、自分は元栗なんで。支店のひとつにいたんだけど、
早くて２０〜２１時、遅いときは２２〜２３時くらいまでいたよ。
上司はそんなに悪いやつでもなかったんで、そこそこ早めに帰れること
がそこそこあった。
でも１９〜２１時くらいが一番ダラダラしてたな。すること無いし。
栗の大好きな飛び込み、テレアポもさすがにできんでしょ。
周りを見ても書類書いてたり、上司が部下を詰めてたり、おしゃべり
してたり、といろんなことして時間をつぶしてたな、みんな。

いつも思うんだけど、残業なくして、土日出社もなくしたら、光熱費の削減に
なるんじゃないかと・・・
どうせその時間帯って、いても売上あがるわけじゃないし・・・

>>203
栗幹部は馬鹿だから気づかないんだよ。
いまどきだらだらと無駄な残業する会社なんて栗ぐらいだろ。

(昔､オウムの麻原が歌っていた曲)
♪わ〜た〜し〜は〜やってない〜｡
♪け〜っぱ〜く〜だ〜｡
(法令違反等､一切しておりません｡)………ｳｿ
by 将軍様

>>205
無違反でなく無検挙なだけ。製造派遣はまだ解禁じゃないのに製造派遣の会社をつくって紙切れだけの偽装請負をした派遣をやっています。役所が違反を検挙していないだけだよ。

クリスタルはごみだけど労基は見てみぬふりしているから
ここでいくら愚痴を言っても無駄だよ。

>>206
法律が実社会に追いついてなかっただけではないのですか？

消費者は残酷です。同じ性能なら1番安いものを買います。
海外製品は安くコストを切り詰め競争するしかありません。
特に人件費は東アジアでは日本人の平均的な給与ではとても
勝負になりません。

不法在留の外国人を使う術はありません。
しかし、極めてグレーなアウトソーシングはコストを押さえる上で
有効な手段だと感じております。

感謝感謝

>>208
法律が解禁以上法律違反だろう

訂正
法律が解禁してない以上法律違反だろう

age

栗のやかたって確かにアレだがあの売り上げ数字自体信用できんけど
3000億円と数字的には一応成功しているといえばしているんだよな？
しかし栗のやり方は諸刃の剣みたいなものだからね。
なんというか、ただやみくもにやるだけというスタイル姿勢。
新規開拓のことばかりや名刺回収にばかりに目が言っている
無能なやつばかりが多すぎ（これは栗の営業スタイル自体が間違っ
てるからそのような悪循環を生み出す）
それを無理やりやらせようとする各社社長と所長など…。
最終的にはこれから競争が激しくなるこの業界で負け組みの
部類になるかもね。

あぼーん

この会社ほど愛社精神を持たない社員が多いのも珍しいな。
辞めた人間がここまで悪口を書く。または在籍している人間までも
悪口をいってやる気のないやつが多い。士気が低すぎるのも
社内の体制が悪いのが浮き彫りに出ているな。
仕事が出来る出来ない関係なしに半分以上の人間が不満を持っていて
仕方なく働いている会社はもう先はないだろうね。

>>181
はっ？携帯から？
何言ってんの？
あんたバカ？

>>181
栗Gの実情知らない方にも知ってもらえるよう
ageてるだけですけど何か？

　　　　／──┬─　　─┼─┐＼　　─┼┐
　　 ／│　　　│　　　 　 │　 │　　　 ─┼┼　　│　 -┼　　　├-
　　 　 │　□ │　　　 　丿　　│　　　 ─┼┘　　│　　│　　　│
　　　　│　　　_|　　　　　　　　 /　　　　 ニ|ニ　　　│　　/ 　　 ○￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｅ三ヨ

ジャパンアウトソーシングは栗？

あぼーん

あぼーん

栗はまじめに働くところじゃないですよ。
ほかへ転職するための通過点。
金さえ貰って適当に新規さえあげてりゃいいのさ。
そしていい場所を見つけたらそっちへ行けばいいんだし。
無駄にサービス残業しずにさっさとかえる。
残業しても契約なんてとれないだろ？

　　　　　　　　　　クリスタル♪

　　　　　　　　　　　　　　クリスタル♪

　　　　　　　　　　　　　　　　いろんな人材殺してる♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アウトソーシング♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　クリスタル♪


♪　　　　　＼＼　♪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／／
　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
─♪──(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U
　　　 　 　 | 　U.｜　 | | 　U　| 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　 |｜　Ｕ. | 　 |〜♪
　　♪　 　 |　　|　U U. | 　｜ U U　| 　 |　U U　| 　 |　U U　|　　|　Ｕ Ｕ |　　|　U U　♪
　　　　　　 U Ｕ　 　 　 U U 　 　 　 U U　 　 　 U U 　 　 　 U U　　　　 U U

あぼーん

社員を大切にしない会社は社員から愛されない


まさに栗はそんな会社だと思う。

要旨は激しく既出だが・・・
・まだバブル期のイケイケ状態
も前らの妄想してる脳がいかん、腑抜け管理ども。営業が一番悲惨。

・技術社員の能力相応の案件を取れない
先にいっとくが漏れは技術社員なので、管理側を擁護する気は毛頭ない。
ただこの点は技術側にも非がある。周囲を見渡しても「も少し勉強しろや」
言いたくなる八が多い。

http://www.geocities.co.jp/SiliconValley/3241/etc/iina.swf

>>215
そういう不満をもった人間はそのうち消えていく。
そしてまた何も知らない不幸な人が入っていく、の繰り返し。

入社した大半の人が、その会社がクリスタルグループという組織の
一部だと言うことを知らず、また栗がどうしようもない糞組織だと
いうことを入社後数ヶ月経ってから思い知らされる。

良心のある学校なら栗は消費者金融と並んでブラック企業として
就職を勧めないようにしているところもあるけれど、とりあえず
どこかに入れたいダメ学校の新卒が、ちょうど今ごろ後悔している
時期だと思われ。

年齢が若ければ若いほどこの会社に入ると気の毒だよね。
それに俺は面接などやったことあるが技術のある人間や
先のありそうな人間は業と落としてる（ｗ
こんな会社でせっかくの才能も腐らせたくないからね。
ほかで育ててもらったほうがその人のためでもあるしな。

アウトソーシングなんてはっきり言って日本の将来のことを
考えるなら駄目な業界。国は雇用を守るため仕方なく目をつ
ぶっているだけ。
でも、そろそろ国も考え直さないとね〜。
若き人材を見殺しにしたくなければアウトソーシング
業界は消すべきだよ。
無論この業界で一番腐っている栗を徹底的に叩き潰してほしいけどな。

>>229
＞無論この業界で一番腐っている栗を徹底的に叩き潰してほしいけどな。

同意。
その次はスタッフサービス。

なあ木木、おいらの困ってることきいてくんない？
でしょ。。。だったらみんなのも聞いてくれ

>>227 ﾜﾛﾀ

>>184 確かに、どこから書いているかは分かるけど…


>>188 んな〜こった〜ない だろう…

2ch に 書き込んだだけで、懲戒処分！
こんなの 言論の自由に反している!!
2ch に 書き込みを禁止する なんて あるわけは無い！
会社や社員に対する誹謗中傷や 社内PC の 私的利用さえなければ 問題ないと思う…

　　　　　　　　　　タ〜マクリ♪

　　　　　　　　　　　　　　タマクリ♪

　　　　　　　　　　　　　　　　いろんな人材イかせてる♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ファッションヘルス♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　タマクリスタル♪


♪　　　　　＼＼　♪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／／
　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
─♪──(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U
　　　 　 　 | 　U.｜　 | | 　U　| 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　 |｜　Ｕ. | 　 |〜♪
　　♪　 　 |　　|　U U. | 　｜ U U　| 　 |　U U　| 　 |　U U　|　　|　Ｕ Ｕ |　　|　U U　♪
　　　　　　 U Ｕ　 　 　 U U 　 　 　 U U　 　 　 U U 　 　 　 U U　　　　 U U

>>234
おもしろい！

>>233
藻前はセキュリティーポリシーに関する誓約書を出してないのか？

>234 ２番も作ってよ！（笑）

あぼーん

ワンマン経営でもこの会社ほど社員思いじゃない
オーナーも珍しいな。
まさに某国そのもの。

理解できない理想（妄想？）を掲げている
変なクリスタルになっているよ

子会社も含め管理部門の一新が必要です
昔は昔

>>240
がんこにこびりついて汚れ（管理Gのつかえない古株ども）はなかなか陥ちないよね。
社長どもは、人件費だけ掛かってる腐りきった管理Gの人間をどう思っているのだろうか。
奴らをはずして若い奴らを登用しないことには、まともな組織になることはないだろうに。。。

気分わるいな〜

>>241
社長に聞けばいいじゃん。なんでしないの？

あのコマーシャルわらた

栗って一昔前のやり方って感じですよね。
営業マンも無知で尚且つペテン師揃いだし。

ちゃっと法律や営業マナーを教えてから外に出してくれ。
見ていてこっちも笑っちゃうよ。

木木って在日なの？

辞めた会社の悪口言うような人はまともな会社にも採用されにくいですよね。
そのせいで、クソ会社がはびこってるのかもしれませんけど。
クソ会社２社目の馬鹿より

>>246
DQNしかいけないのはそれはあんたが無能だからですよ。
栗で不満（悪口など）を言って辞めた人間でもまともなところへ
行っている人もちらほらいると聞きますし。

>>241
そうそう「管理、管理」と五月蝿いだけ
何を管理してるのだか・・・

おまいらが1番管理されなきゃイケナイのでは？
金の無駄使いなんだよ！
と忠告したい罠

グループ年商２８００億円の日本一のアウトソーシングカンパニー
です！！
グループ全体でスタッフを探すこともできますので、多種多様な人
材をご提供できます！！
弊社、今テレビＣＭやってるんですけど、ご覧になったことありま
せんか？


アホか

>弊社、今テレビＣＭやってるんですけど、ご覧になったことありま
>せんか？

とくにこの部分がアフォっぽいですね。
営業してきていきなりそんな質問はないだろって感じで（ｗ

>>236 セキュリティーポリシーに関する誓約書 何それ
漏れは 会社のPCに不正アクセスなんてしてないぞ！！

>>250
私は元栗ですが、そのセリフは言うように強制されました。
本人の意思ではなく、上司からのバカな指示でしたね。
もちろん会社を見誤ったと思い、速攻で退社しましたが。

内線表を必死にメモる姿にも萎えますよね。

>>236
233じゃないが俺は提出してない。
すっかり忘れてたよ。

>>250
あのＣＭは企業のイメージダウンにしかならない。

クリスタルグループだと名乗ることは今ではマイナスにしか
ならないのに…

漏れの取引先の担当者に、「で、あのＣＭって何が言いたいわけ？」と
聞かれてマジで返答に困ってしまった。

セキュリティポリシー って 前スレの >>910 の こと
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057428313/910

2chに書き込んだとしても、会社のPCを私的利用せず、
会社の秘密を漏らすことも無く、会社の誹謗中傷をしなければ
問題ないじゃないか！

栗の営業って無駄が多いですよね。
他の会社へ行ったらまず馬鹿にされます…。
新卒は絶対に栗にきちゃ駄目ですよ。

違法とわかっていてこんなならず者会社に手を出す
日本の製造業も悪い。

むなしいときー
むなしいときっ

働いてる会社が、栗だと知った時

>>227
爆笑！
漏れの場合は、その前に「左遷」が加わっているけど！
今は日本の夜明けを迎えて、過労死候補者から解放されておりやす。

【栗患部様へ】いろんな人材育てる前に、今一度自分を育てなおしたほうがいいのでは？

>>227
永久保存版か?(w

むなしいときー
むなしいときっ

働いてる会社が、栗に吸収された時

>>227
いいものみました
すべての栗系に通達すべきさ。萎えた！！

あぼーん

アウトソーシングのＣＭやってるクリスタルって、なにがいけない？
知人が　たぶん働いてるとこだと思うが・・・

CMのおかげで知名度上がってるんかな。

でも、日研総業のCMのほうが断然いいな。
まだ好感が持てるよ。

あぼーん

↑不法に近代的な奴隷行為をを行っていること。

>256

俺もそうおもうけれどな

>>249
同じく元栗だが、自分がやってたころは”年商３２００億”って言うように！
って言われたよ。まあ、どっちでもいいけど。
ＴＶＣＭについては通達で営業先で、見たことがあるか聞け！ってのが出てた。

どうでもいけど栗よ。お宅、日本一のアウトソーシングカンパニーを謳ってるん
だろ？”人材大事に育ててる”んだろ？だったらＨＰくらいきちんとしたの作ったら
どうだ？今日び、ＨＰない会社なんてねーぞ。まして年商ン千億の会社が。
○央出版とか○八といったお宅と同じような離職率激高、ＤＱＮ企業でもＨＰくらい
あるんだぜ。毎日グダグダ、サービス残業してるんだから時間はいくらでもあるん
じゃないの？

鬱だ
明日辞めよう

俺も元栗です。
ＴＶＣＭについては、社内でアンケート取っていたのを覚えている。
内心では下らんから止めたほうが良いとの評価だったが、表向きには
当たり障り無いことを記入してたような・・・。
各社ＨＰは、数年前までは確かにあったんだけど、林の一声で封鎖された。
当時はその理由を聞かなかったが（社内の連絡体制さえマトモじゃなかったし）
過去スレ読むと経費削減のためだとか・・・。コレ知ってアホか？と思ったよ。

林が生きている限り、奴隷制度はずっと続くだろうな。
だから、在職者は前向きに転職だけ考えて生きてくれ。

辞めた香具師がネット経由で内部資料持ち出すから消した

…と聞いたぞ。
そんなスキルがあるのになぜ栗に入ったのかと小一時間…(ry
まぁ、その程度のセキュリティーだったんだろな。w

木木よ
なあ次のほったらかしの問題解決せいや
下っ端のおいら右往左往して仕事になんないからよお
たのむわほんま問題山積山積

すべての営業所は合同事務所に入るのか。独立営業所は有りなのか
インターネットはクリスタルが管理することか
上記どこに問い合わせるのか
事務仕事は営業にさせていいのか
各社独自の経営方針を掲げて、現業社員に通達していいのか
子会社の本社機能（業務社員の給与、稟議承認）は存在していいのか
営業以外の業務隠れ社員はOKなのか
子会社は、将来統一されるのか
クリスタルは一つなのか

結果まってるよ

>>273
昔インターネット上にそんな資料を置いて持ち出されたとか言ってたな
普通いくら便利だからってよほどのセキュリティでもかけない限り安易に置くほうが信じられん
パスワード一つで開くような............やめたら覚えてるし本人の消しても下手したら他人のきいてるじゃんか

やっとやめますた。。。

漏れは昔、新卒用ビデオに出演してしまった。

就業中いきなり電話で営業所に来てくれといわれ、
いったら新卒用ビデオに参加せよとの言葉。
断る暇もなく出演。

その後、ビデオに出てた人と言われたが、もう退社済。

くそっ栗のCM見ちまった

>>275
漏れのいた会社も、『○○（会社名）助けるサイト』とか言う名前でネット上に内部資料を
でかでかと置いてたぞ。パスワード認証はしてたみたいだけど、
IP弾きとかはしてなかったんだろうな…

>>277
新卒用のビデオってことは、おまいさんを呼んだ社長って言うのは拍手ヲタのﾓﾓｰｲか？違ってたらｺﾞﾒｿ

漏れは、ﾓﾓｰｲと違う事業部だったが、内容はたぶん、
おまいさんと同じ会社にいる別の営業を比較したビデオの制作か何か。
それをﾓﾓｰｲの会社では新卒に嫌というほど何回も見せるらしい。
（漏れが行った時点ですでに３回見ていたらしい）

漏れはこのくだらないビデオを延々と６時間も見るために雨の中、博多へ行かされ
おまけにこれを言われたのが前日の夜だったため、
その日入っていたアポをすべて所長に譲る羽目に。もうね、本当にアフォかと。激しくバカかと。

此処にシロート童貞満載のクリバスが止まっていたら乗客がどこに行くでしょうか？
http://map.yahoo.co.jp/pl?nl=35.37.9.373&el=139.25.54.469&la=1&sc=2&CE.x=238&CE.y=223

１　サンリオピューロランド
２　パルテノン多摩
３　多摩クリスタル

１７社ってどんな会社があるの？タイアップも？

>>281
はい！
もちろんタイアップもです！
ってかクリスタルグループ全体がそうです！

ﾓﾓｰｲって例の
客にお茶出さなかった事務員を無理やり異動させようとして断られたから
首にしてユニオンから訴えられて、社員に責任押し付けてバックレた
やつのこと？

>>266
いや、それ以前に栗の会社パンフレットなども
業界などを理解していないデタラメな内容が多い。
また見た感じ胡散臭い＆DQN中小企業を
匂わすようなセンスのないものが多い。

酷いものだとExcelWordで作ったような酷いものまで
見たことある…。言うまでもなく即効ゴミ箱行き。

クリスタルスタッフ・・・・
お金もらって、ＰＣのお勉強。
先生は、営業所長。
ブラインドタッチから、手取り足取り教えてもらって、お金もらって、さっさと定時で帰ります。
電卓たたくのは、自分の給料？
バカとアホがレベルの低いところで仕事してます。
ほめあって喜んでます。
仕事する営業所ではなく、仲良しサークルみたい。
それで給料もらってる幸せなお二人さんもいます。
「経費節減」なんて大嘘だとおもいまーす。

>>283
そうだよ

>>285
パート雇用をかんがえず専ら短期入替派遣でやろうとする考えが気に入らない。入替がお好きなら全て技能社員に当番制を導入し毎月替えればよい。

５年前１日出ただけで
年金手帳渡してないのに
給料より健保年金のほうが多いと
給料支払い拒否...
知識のついた今なら裁判するけどなｗｗ

>>287
お前なんぞが気に入る気に入らないなどの問題ではない。
気に入らないなら将軍様に直訴しろ。
明確な理由も添えてな。
明らかにコスト削減できればお前も患部の仲間入り。
年収1000万超えも夢じゃないぞ。
いつまで厚待遇で居られるかは栗のことだから。。。

東洋経済との裁判始まりまちた。
クリスタルは全社に通達だして、万全体制でつ


ガイシュツ？

クリスタル、裁判で負けて欲しいな！
負けろ〜マケスタル！クリスタルこそ負け組のど真ん中！
東洋経済頑張れ！

林！いつか憎まれ過ぎて、社員から刺されるじゃないのかな？

でも林は金があるから、自分の身を守る為、何人かボディガードを雇っているでしょう！
危ない橋を渡っているから、身の危険を感じるんじゃないかな？

まぁ！栗は暴力団会社だから、それぐらいの事は裏でやっていそうだね。
なぜ警察は栗を取り締まらないのかね？

うらがね

めがね

ま、あれは全て事実だし…多分栗が負けるんじゃない。

>>287
このやり方にしても「人は使い捨てで育成する気など全く無い」栗の気質が
モロに出ている典型だと思う。

金沢の殺人事件は、栗の仕業か!?

>>290
通達内容、興味津々。ｗｗ
その通達を東洋経済に送信するか、ここで晒してくれ！！

栗が負けないと世の中のためにもならないよ。

あんなアホな派遣社員、しかも半年限りの契約。
なのに、必死にかばうのは、すでにやっちゃってるのかもね。
バカとアホは気があるらしいですわ。
『経費節減』なんて必要ない金持ち会社らしいっす。

連絡

クリスタル　ＣＭ　放送のお知らせ　

クリスタルグループのＣＭ放送を下記日程で延長して放送することになりました。
ぜひ、ご覧頂き、営業の話題の一環として有効に活用してください。

●　期間　　　平成１５年９月１日（月）〜10月5日（日）

　●　放送時間帯　　朝６時台〜８：30　夜19：00〜25：00
　　　　　　　　　　土、日　終日
●放送局　　
●関東地区【テレビ朝日・東京放送・日本テレビ・テレビ東京】
関西地区【朝日放送・毎日放送・読売テレビ・テレビ大阪】
　　　　　　　
�潟uロード・コネクション　　　担当：辻

＞営業の話題の一環として有効に活用

久しぶりに爆笑した！
辻よ、お前馬鹿じゃねぇの・・・

ＣＭやってるなんて恥ずかしくて言えるわけないだろうがぁ！！

来年からここで働くことになりました。
希望と不安でいっぱいですが明るく精一杯
がんばろうと思います。ここをみると悲観的な
意見が多いですがどんな仕事でも厳しいことは
あると思うのでめげずにがんばりたいです。
来年からよろしくお願いします。いい会社なんじゃあ
ないでしょうかほんとうは。２ｃｈだから少し悲観的な
意見が多いとおもいますが。僕は入社するのが今から楽しみです♪

>>305
新卒・中途関係なく最初はちょこっとだけ期待するのよね・・・。
水差すようでｽﾏｿ

>>306
新卒で働かせていただきます。まだ大学生で
社会人としてのマナーはきっちりできてないと
思いますが、精一杯がんばりたいです。人柄が
いいのだけが取りえなので＾＾毎日仲良く楽しく
やっていきたいですね

大学は有名私立ですが遊んでいてしまったため
就職活動は苦労しました。こんな僕を拾ってくれた
この会社に僕は今、感謝の思いでいっぱいなのですが・・
なにかみなさんは嫌いみたいですねこの会社・・少し悲しいです

>>307
・・・釣りかも知れんが一応ﾏｼﾞﾚｽ

新卒かい。漏れは中途ﾅﾘ。
まあ色々書いてあるのは知っているだろうが、そなたの就業中は阿鼻叫喚間違いなし、退職後には笑い話にできるようにしたまへ。
マジで入社予定ならとりあえずｶﾞﾝｶﾞﾚとしか言えん脳。

まあ、ここで人間の本質をを失わないようにしろ。それが重要だ。

>>309
そこまでひどいとこなのでしょうか・・
僕にはいまいち信じられないのですが・・
どの会社入っても、公務員で役所勤めしても
不平不満愚痴はでてくるものだと思いますよ。
まがいなりにも自分が自分の意思え選択した
会社なので自分は愛社精神とばりばり会社の
ために働きたい気持ちで今はいっぱいなのですが・・

みなさんがいうみたいにひどいとこだったら
自分たちでよくしていけばいいじゃないですか＾＾
なにもせず愚痴ばかりいってても暗くなるだけですよ。
自分は自分の選択・人生に後悔したくないので
自分の選択した会社がたとえひどかったとしても
少しでもいい会社にしようと努力する道を選びたいです。
なにもしなければかわらないでしょ。一緒に明るくがんばって
いきましょうよ

>>307
営業？技術？どっちか分からんけど、絶対言われることを先に言っとくよ。

車買え。
社会人マナーは自分で身につけろ。
業務上必要な知識も全て自分で身につけろ。
毎年半年で新卒の半分はいなくなる。
どうしてこんな会社入ったの？
どうしてこんな実家から離れた所に来たの？

これらの言葉は研修中(質問形は配属後）から聞けるよ。
あと半年あるんだし、もう一度考え直したら？
どうせ半年で(ry

>>312
あっはい。営業です。車は持ってます。
社会人マナーは身に付けないといけませんね。
仕事していくうちに。業務上の知識も
増やしていこうとする向上心はありますよ＾＾
新卒がすぐいなくなるのはどこの会社でもあること
だと思います。この会社に入ったのといわれましても
ここしかくるとこがなかったので＾＾
実家は田舎ですし企業なんてなかったですあまり。

とりあえず入社してみて精一杯がんばってみますよ。
なにもしないうちからあれこれいってもしょうがないですし
あまりよくない会社でしたらよりよくしようとする人も
いなきゃいけないのではないでしょうか？

＞307
　入らなければわからない事もあるかと思いますが、かなり
恐ろしいところですよ。このグループの会社は。一般常識
でありえないことを、平気でやろうとする。そして実際に、
する。
＞なにもせず愚痴ばかり
　変えようと思って、行動するヒトがいるとします。直属の上司に
何かの改善案を持っていくとします。普通の会社では、その案を元
に会議なりなんなりをして、検討の一つも行われるでしょう。
その結果、どういう結論になったとしても、発案者は、
「では、次は、、、」となるはずです。
　このグループの会社ではね、直属の上司、さらに上の上司、、、
と、誰に対して発案しても、握りつぶされるか無視されて終わり。
（例外有り。こういう経費や手当ては削ってもいいのでは？とか
なら問答無用で通ると思います）
そうかと思えば、意味不明の通達が一通来て、ある日突然経費が、
手当てが、カットされたりする。
　このような状況で、良くしようとする努力をする価値が
あるとおもいますか？
　だから、このグループの会社の社員は別の努力をします。
そう、このグループから出ていくための努力です。
　、、、私も入社前はまさかこの会社がこんな酷いところ
だとは思わなかった。実際に入社してみて、気がついた。
私は今は無事に転職し、幸福だ。
　あなたが、入社して3ヶ月たって、同じようなことが
言えたら、あなたはこのグループの会社で生き残れる
でしょう。でも、その時は、あなたも、この異常な
会社で、異常な所業を行う人間の一部になったということ
です。他人を泣かせて、会社の利益だけを考える。そんな
人間になったということです
　まぁ、実際に目で見ないと信じられないと思いますので
一度ご自分の目で見てみて下さい。

栗Gから紹介された仕事が面接時に聞いていた仕事とは全く違いました
転職板にも書いてしまったのですが、2日目でもう怖くて辞めたくなりました
普通の営業と聞いていたのですが

対象の店舗が風俗店(最初は一時期と聞いていたのですが、どうも半永久的みたい)
営業の初日に｢バックには893がいるから覚悟して行ってね｣と言われる
集金もある(もちろん893がバックにいる風俗店)
踏み倒された代金は自分の営業成績からマイナスされる(踏み倒しはよくあるらしい)

↑は全て面接時には言われずに、今日突然聞かされました
はっきり言って怖いです、泣きそうです
取りあえず明日は休んだんですが、すぐにでも辞めたいんです
栗の担当者は｢3ヶ月だけでもやってみないか｣｢派遣先の社長と話し合ってはどうか｣
｢突然辞められるのは困る｣｢給料は支払えない｣とのことでした

自分はもう派遣先の人間には会いたくないですし、
栗とももう関わりあいになりたくないと思っています、給料も2日間なんで要りません
担当者も893相手などは聞いていなかったらしく、一応理解してくれているようです

これってもう辞めてもいいですよね･･･

>>314
まあ入社してしばらく仕事してみて自分に向かない、
やっていけないと判断しましたら転職を自分も考えますよ。
一応精一杯がんばるつもりですが、どうやっても耐えられない
と判断したときには。親も公務員ですしそのときは親のコネ
でも頼って公務員の勉強でもがんばってみようと思います。
この会社が悪いとこならば正義の名の元に正そうとすることも
僕は必要だと考えています。不孝な人を生み出す会社だと
したらそれを是正しなくちゃいけないでしょ。

>>307
とりあえず、釣りかもしれんが元栗営業の漏れからも言わせてくれ。

自分が好きに過ごしたい時間は栗に根こそぎ持っていかれるぞ。それでもいいのか？
新卒なら６月から営業ノルマが発生するぞ。達成できなかったら社長に会議でほされるぞ。
未達が続いたら土日に京都までわざわざ呼び出されてｾﾐﾅｰﾎﾃﾙに軟禁状態にされるぞ。
内線表をもってこいと所長に言われるぞ。内線表を持ち出すのは犯罪だぞ。おまいさんは犯罪者になってもいいのか？

多分、おまいさんは栗のパンフレットを見ただけ。あそこにはうわべだけの妄想・戯言が書かれてある。
『厳しいけどこれが会社』と思うのは間違い。栗には一般常識は通用しない。それでもいいのか？

もし、栗の真実が知りたければ、過去スレや東洋経済を読んでみること。
まだ半年あるんだし、おまいさんの人生はまだ軌道修正可能。さっさと蹴って他の会社へ行くことをオススメするよ。
新卒からこんな会社に行ったもんじゃない。もっとまともな会社があるはず。

>>315
前日の夜・当日の朝にお題（仕事内容）発表と言うのは栗の常套手段。
仕事内容がまったく違うなら半分ぶち切れて見ると言うのも手かも。それで仕事内容が変わるなら続けてもいいし
『もう３ヶ月契約してしまったので…』とか言われたら辞表を叩きつけてもいい。
これがベストな意見とは必ずしも言えないから、漏れの意見は参考までに。

長文スマソ。

>>317
げーそれが本当なら自分も少し引きますね・・
いくらなんでも犯罪まがいなことはしたくないです＾＾
うー困った困った

>>315
レスありがとうでつ
仕事内容はこのままのようです、と言うよりこれしか仕事がありませんからw
仕事内容が全く違うと言うか、聞いてないオプションが凄かったです
いきなり893云々、損害は自分が被る云々と言う寝耳に水状態だったので

栗側は本気か分からないですが、強制しないからと言ってくれてます
知人は｢それは派遣会社の調査不足なんだからもっと怒ってもいい｣と言ってます
ただ、2ヶ月契約が2日で辞めると栗にも迷惑かかるんだろうなと思うと
なかなか強く言えないんです、｢自分が我儘言ってるのかな、我慢すればいいのかな｣と

中途だろうが新卒または世間知らずだろうがどんなにDQNなやつですら
入社して1ヶ月ぐらいでこのグループが異常だと感じるはず。
2ヶ月以降にも熱心に仕事をしている人間は完全に洗脳されてしまった
人間か金の為に働いている人間ぐらい。

このグループほど社員の士気が低い会社は無いだろうな。
はっきり言って覇気が無いというか（藁
はっきり言って新卒の人や中途で営業職の未経験の人には酷な場所だよ。
こんなグループの会社で働くのは…。
たしかに会社によってはマターリしているところもあるがそこで働いて
いる社員もなぜか半分以上は転職を望んでいる人間ばかり（藁

それはなぜか？

このグループ自体が可笑しいからなんだよ。

>>307
「内線表盗め」と言われるのも、入社後3ヶ月でノルマ発生するのも、
会議で吊るし上げされるのも、試用期間後ノルマ未達なら京都呼び出しも事実。
残業月100時間以上あるのに、残業手当が1円も無いのも事実。休日手当も無い。
入社後3ヶ月で新卒営業の1/3が辞め、半年で6割弱が辞め、1年で約3/4が辞めるのも事実。
普通の会社はこんなに辞めないよ。1年で1割以下が普通。

さっきも書いたが、あと半年あるんだしもう一度考え直しては？
卒業後しばらく無職でも栗なら採ってくれるよ。
過去スレ読んでも考えが変わらなければ、好きにしてください。

>>319
我慢して体壊したり、精神状態がおかしくなっても、栗は面倒見てくれませんよ。

叩かれても叩かれても不気味に笑うことができる
パンチドランカー＝マゾな方は入社お勧め

>>307
内線表窃盗で犯罪者になりたければ入社されてみては？

栗の林に忠誠を誓うのなら内線表は盗むべきだし、常識感覚があるのなら
ここまで世間に大被害を与え、忌み嫌われている糞企業に入社はしないはず。
私にはあなたが当該スレを全部読まれた上で発言されているのか疑問です。
人生を捨て横道に反らせてもいいという覚悟があるのなら入社されては？

>>307が哀れで哀れで仕方ない
林が憎い

４９才派遣コーディですが何か？ ？
こんな楽な仕事ないですが何か？
黒い日傘さして天神を毎日歩いてますが何か？

>>315です
今日栗と電話でですがもう一度話し合って
今すぐにでも辞めたいとはっきり言います
給料も別に要りませんし

正直、何でこんな目に･･･という感じです
気を取りなおして新しい仕事探します

ところで、栗って仕事無いのに残業（仕事があっても無駄なことばかり）
している人間ほど評価されるらしいが
おかしくねぇーか？
仕事ないならさっさと帰ろうぜ。

残業する＝仕事が出来る人

普通の会社なら仕事が出来ないやつほど残業しているとしか
思えないのだがなぜか栗は逆。なぜなんでしょうね？

http://game2.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1062038189/278-284

あのぽっぽーCMインパクトがあったみたいだね。
こんなところでもネタにされているなんてびっくりしたよ。
やつらも栗の実態をみたら青ざめそうだが（藁

>>327
栗の味方はしませんが、反論させてください。
確かに栗は ダラダラ残業＝仕事が出来る と評価されていますが、
普通の会社なら仕事が出来ない奴ほど残業しているという見方は納得できません。
背負っている仕事の量が多くて、定時内には終わりきれない事だってあります。
月末とか特に忙しい時期は、夜中まで会社にいる事だってあります。
もちろん手当は貰っていますが･･･
ヤリ手の営業マンや、仕事が正確で早い事務員だって、残業結構してます。
その考え方には納得いきません。

栗の場合は定時から残業が4時間とか5時間あるからねぇ…。
まあ、普通残業しても2〜3時間ぐらいでしょ。
8時ぐらいに帰れれば不満はないよ。
さっさと仕事終わらせばすむ事だし。

＞背負っている仕事の量が多くて、定時内には終わりきれない事だってあります。
＞月末とか特に忙しい時期は、夜中まで会社にいる事だってあります。
＞もちろん手当は貰っていますが･･･

残業手当てなんてもらってるのか？
俺は貰えなかったぞ。
それに栗で定時（5時45分）で帰れるわけ無いだろ。
営業職ならアポイントを取ったりと最低でも1時間ぐらいは残業
が必要だし。

もしかして、栗の営業って未だに内線表を盗んだり
飛込みなどで無断で工場内に入って住居不法侵入とかやってるのか？

以前いたある支店の流れ
８：３０　出社
８：４５　朝礼　グループ基本方針の唱和
９：００　仕事開始
　　　　　すぐ飛び込み営業にいくやつ　大声で「いってまいります！！」
　　　　　アポがあって営業にいくやつ　同上
　　　　　アポがないやつ、新人　　　　テレアポ開始
１０：３０栗には「昼間は営業マンは会社にいてはならぬ」という珍ルール
　　　　　があり、特に幹部が来たときに営業社員がいたりすると首が飛ぶ
　　　　　こともある為、このくらいの時間にはほとんど全員、営業にでて
　　　　　いく。アポが結局とれなかったやつは飛び込みに出発。
１８：３０だいたいこのくらいの時間に帰ってくるのがベター。これより早く
　　　　　外回りから帰ってくると、幹部がいたときにやばい。
　　　　　ちなみに栗の定時は１７：４５
２０：００くらいまで日報など書類作り、ミーティング、詰めがダラダラ続く。
　　　　　いわゆるサービス残業。これより早く帰ろうとすると目をつけられる
　　　　　ので誰も帰ろうとせず、辺りを伺っている。
２０：３０ようやくちらほらと社員が帰り始める。もちろん、まだ上記のサビ残が
　　　　　続いている場合あり。
　　　　　帰るときも大声で「お先に失礼します！！」
２１：００早く帰れてこのくらい。
２３：００遅いとこれくらい。もちろん終電の時もアリ。


今はどうか知らんけどね。

>>331
ときどき営業のくせに（w
顔パス登録してある香具師とかも
いるぜ（w
てめーも働けってなもんだな（w

>>333
たぶんそいつは受注とってもスタッフ集まらなくて
現場にぶち込まれてる営業マンなんだろうな。ｗｗｗｗｗ

おいらもそう思うよ！
元栗だけど、今、私は正社員として某外資系企業で、設備立ち上げ、メンテ、トラブルシューティング業務を行っていますが、はっきりいって残業なんてザラです。
24時間生産ラインで動いていて、設備が故障する事が多くて、客先から夜呼びだしくらう事だってある！
そして、立ち上げの見積書を作ったり、英語でレポートを出さなければいけないわ！
仕事が出来るやつほど、いろんな設備を担当し、残業が忙しい時で180時間越える事もある！
装置が売れまくると、あっちこっちの客先で大変たし、立ち上げている時にトラブルだって発生するし、その他設備以外の仕事などほか、外国の本社から応援に来た外人に対して、トラブル報告書とかも英語でまとめたり、通訳したりと大変なんだよ！
私は栗で営業も技術も経験したけど、栗の営業とは違い、残業代がきちんと支払われるから、その点は仕事が大変でもやりがいはあるよ！
だから、全てにおいて、残業する奴ほど仕事が出来ないというのは大きな間違いです。
ただ、栗の営業で多く長い時間残業するというのは、はっきり言って間違っている！はっきり言って、栗の営業は無駄で、くだらん仕事が多すぎ！

>326
　例え入社数日であっても、就業時間に勤務に就いていたら給与が
発生します。そこで、泣き寝入りするのは得策ではないと思います。
労動基準監督局に相談にいって御覧なさい。「支払わない」と
言われても、栗を相手に給与未払いについての対応をしてくれます。
ここまでは無料です。
　ただ、労基には直接、お金を差し押さえて支払ってくれるという
ような権限はありませんので、その際には小額民訴、民事訴訟を
起こす必要があります。このような民事の請求をするためには種々の
費用が発生します。

　大事なのはクリが異常なことを平然とやっているということを役所に
認識させること。入社してすぐに辞めたら
「会社に迷惑をかけたから、給与は払わん。その他キミの採用、その後に
かかった諸費用を請求する」
　などと強い口調で言われる可能性もあります。ただ、そのような
請求にはなんの根拠もないです。

　私も入社してすぐ辞めました。給与はらわんと言われました。
その他の費用払えといわれました。私は間もなく、所属していた
栗G子会社に対して、労基を通じ未払い給与支払いを求めて申請を
行います。このようなアクションが多くなり、栗Gの異常さが
もっと広く世間の人々に知られることを切に願ってます。

　もし、326さんが労基に相談にいかれるなら、入社前、入社後、
受け取った書類、会社の就業規則集など、手元に残すか、少なくとも
コピーをとっておかれることをオススメします。

　頑張ってください。

>>307
もう見切りをつけただろうが、一応書いておく。

営業採用だったのか、悲惨な道を歩むｿﾞﾅ。
激しく既出だが残業やっても金つかねーぞ。ガス代自前だぞ。内線表カッパしてこい言われるぞ。
栗営業は気合と根性にものを言わせる体育会系の集団だぞ。
１日で名刺何枚もらえるか、つまり飛び込み営業でどれだけ話を聞いてもらえるかが唯一のステータスシンボル、うざっっ。

まあ、物事すべてに通じることだが、"いつ見切るか"が大事だろな。それを早く発見できれば"自分なりの"ライフスタイルは確立できるかﾓﾅｰ。
だが悪いことは言わん。公務員になれそうだったら迷わずそっち選べ。

>>330
そなた技術のような書き方しておるが営業であろう。
金が出ないから脳、不満がﾃｨﾑﾎﾟの如くいきり立つのはわかるが。

この業界は残業は当たり前だと思うが。
今日は「こりゃ漏れたちゃ年末年始もﾀﾞﾒﾎﾟ」と直受けの上司と二人してへらへら笑ってたが。

おまいらこんなことならないようにな
http://news.msn.co.jp/newsarticle.armx?id=579599
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>329
納期や締めの前に残業せざるを得ないのはわかるが、繁忙期でもない
のに残ってる人ってやっぱり仕事できないんじゃないの？
栗の場合の残業はそれ。メリハリがない。

>>335
できる人がどんどん忙しくなってしまうのは、仕事の配分がうまく管理で
きない会社にも問題あるんじゃ・・・。
頼めばやってくれるからってことで仕事増やされてない？
本人がよければいいですが。ま、体に気をつけてくださいな。

まあ、仕事量を数値化するのは時間で見るのが一番簡単だからね（笑

ﾏｼﾞﾚｽ。
>納期や締めの前に残業せざるを得ないのはわかるが、繁忙期でもない
>のに残ってる人ってやっぱり仕事できないんじゃないの？
>栗の場合の残業はそれ。メリハリがない。

管理で「とりあえず残業して時間つけろやｺﾞﾙｱ」と、漏れにのたまったﾔｼがいる。
完全シカトしているがな。メリハリがないという指摘は正鵠。

>できる人がどんどん忙しくなってしまうのは、仕事の配分がうまく管理で
>きない会社にも問題あるんじゃ・・・。
>頼めばやってくれるからってことで仕事増やされてない？
>本人がよければいいですが。ま、体に気をつけてくださいな。
お世辞抜きで何でもできる、しかもやること全てが中途半端な出来じゃない
って人に依存してるパターンだな。今の現場がまさにその状態。
彼が不慮の事故でもあったら明日からあなたたちどうすんの？　といいたい。

この間栗のＣＭやってて心臓が止まりそうでした。
こんなもん流せるのは全て金で動かしてるのかなと。ﾋｨｰ(((ﾟДﾟ)))ｶﾞﾀｶﾞﾀ
クリスタルサービスっていう栗の派遣やってるけど、これがなんともおかしな所です。

東洋経済さん、ご苦労さん、もっと話題を提供してね
表現の自由この国にはあること認めてね栗ちゃん
北とは違うよ

もちろん、必要な残業ならしなければならない。

ただ栗が腐っているのは「することがなくても残ってなければならない」
という訳のわからん風潮があること。「遅くまで残っているのは頑張って
仕事をしてるやつ、早く帰るのは仕事をしないヤツ」
と患部連中は思い込むようでして…

早いと言っても20時位。これで早いと言われるんだから腐ってる。
実際20時すぎると回り見渡せばパソコンいじってるか、又はおしゃべり
しているかが大半。

することが無いのに残らなくてはいけないので皆自ずとダラダラと
非効率な「わざと時間のかかる」やり方でひまつぶし。
この体質がしみついてる栗歴の長い人は、いつか辞めて普通の会社に
社会復帰したら相当苦労すると思うよ。

社長は月3000万
って聞いた。
プラス交通費1万

>>336
>>326です
給料もらえるんですか？
栗の言い分だと
｢時給計算ではなくて月給23万＋別手当て2万で計算してある｣
｢この場合だと〆日(今月末)まで働かないと全給料は発生しない｣と言われました

自分は派遣先の会社と関わりあいになりたくなかったので
今日の電話では｢それ(給料)は別にどうでもいいので｣と返事したのです

明日改めて連絡があるのですが、どのように言えばいいのでしょう？
栗側は｢893云々はこちら側も聞いてなかった｣と被害者であるように言ってましたので
自分もそれを信じて栗にはきつく言えなかったんですが
2日でも働いたのですから貰えるものは貰いたい気持ちもあります

>347
　326です。
　貰えます。労基法では労働者の権利は（一応、、、）厚く保護されていますので。
>栗の言い分だと
>｢時給計算ではなくて月給23万＋別手当て2万で計算してある｣
>｢この場合だと〆日(今月末)まで働かないと全給料は発生しない｣と言われました
　こういう大嘘をつくのが栗の最も恐ろしいところです。当然の事のように嘘をつくので、
こちらとしても「こっちが悪いのかな、、、」という気持ちになりますが、それが
彼らの狙いです。掲示板上で私がお話してもにわかに信じられないと思いますので、
やはり労基、労働局にご相談されてはどうでしょうか？電話で相談するだけでも、
いろいろな意味でメリットがあります。少なくとも彼らの言い分が大嘘である事
はわかるでしょう。繰り返しますが、労基、労働局は無料で動いてくれます。
そういう大嘘を平気でつく連中だと言う事をきっちり報告してやりましょう。
　ちなみに、口頭で一旦は｢それ(給料)は別にどうでもいいので｣と言っていると
の事で、もしかしたら向こうは「一度は要らないっていったでしょ」と切り返し
てくる可能性が有りますが、言った記憶がないとか、労基に相談してはじめて
自分に権利があることを知ったとか、返し方はあります。
　労基などの他にも、法律相談などに乗ってくださる先として、弁護士もそうです
が、行政書士さんに相談するという手もあります。
　続く、、、

>347
　326、続きです。
　　前記のように、労基を介して未払い給与請求を行っても、労基は強制徴収力
がないので、民訴を起こさねばお金はとれないと思います。栗は、請求を無視する
可能性がありますので、訴え出れば必ず給与をとれるかはわかりません。ただ、
訴えかける人数が多ければ、労基、労働局が本腰を入れて動いてくれる可能性が
より高くなります。泣き寝入りする人数が減る事を切に願っています。
　所属営業所を管轄する労基、労働局に電話するのであれば、1件アドバイスを。
ヤクニンの特徴ですが、非常にやる気のない人間が残念ながら存在し、こういう
ケースは良くあるので「あー、そういう話は訴えてもムダですよ。民訴起こしても
費用で全額なくなるし、下手したら足（マイナス）がでますから」などと
取り合ってくれない可能性が有ります。特に金額が少ない場合は。私は最初電話
した時はそう。その時は、時間を改めて再度電話するか、お金をとれるとれないの
問題ではないという事を話して、ちゃんと話を聞いてもらう方がよろしいでしょう。

　頑張って！

>347
　何度もすません。補足です。
　まだ退職願は出されてませんでしょうか？退職の際には口頭だけでは
なく、退職願を提出し、受理される必要があります。退職願いを提出
せず、無断欠勤の扱いが何日か続くと懲戒の対象になります。懲戒の
対象になる社員、ということであれば労基、労働局の心象も悪くなります
ので、まだ願いをだされてなければ、様式自由ですので、一身上の都合で
退職したい旨を、願い提出日、退職日（法令では願い提出から2週間後）
を明記し、上司に渡す必要があります。対面するのが怖ければ郵送でも
可能ですが、郵便で出した事を証明するために簡易書留にするなどの措置が
必要でしょう。できれば、対面して上司に出すのが理想です。恐らくは、
2週間といわず、即日に書き換えろと言われると思います。余談ですが、
栗系会社は願い出てから1ヶ月待たねばならないと社内規則に定められて
います。ただ、法令が優先するということで。

　あと、願い受理から退職日までは、欠勤、自宅待機を命ぜられるかもしれま
せんが、嫌がらせをするため、出勤しろなどと言われる可能性が有ります。
このため、出勤しろと言われたら、毎朝「今日は体調が悪いので休みます。」
と電話して、事務員さんなり他の社員に連絡をするほうがよいでしょう。
無断欠勤にならないようにされるのがベターかと。この際、何日の朝には
誰さんに電話で欠勤の連絡をした、と克明に記録されたほうがよいと
思います。

　もちろん、懲戒の対象になっても、出勤した日の給与を請求できる
点は変わりません。ただ、少しでも有利に進められる手助けになれば
よいかな、と。

　いじょ。

三重県ではがんばってますよ！
栗！どーんと採用します。
就職情報誌から職安まで大募集中ですよ！

栗って相変わらずトラブルが耐えんな・・・

最近のハローワーク、栗ばっかり。
・・お役人さん、栗は弾いてくれよ・・

栗グループを除外して検索できればいいのにな

同じ社名がズラズラ出てくるから邪魔で仕方ない

栗系の会社員は審査が通らないので、クレジットカードを作れない
のですか？以前栗系社員だった時、自分は審査通らなかった。

背レス都ってどうよ？

だれか
クリスタル　ＶＳ　東洋経済
の裁判ネタ書き込めよ。つまんないよ。

>>357
まず、おまえが書けよ。つまんねー奴。

>>355
審査通るよ。30歳で家買った兵（つわもの）も居る。
ただ、会社の信用が低いから審査に恐ろしく時間がかかったのは事実。
本人の評価より、女房の実家の資産があるのが効いたみたい。

俺には恐ろしくて栗系に在籍したまま長期ローンなんて真似出来ねーよ。

>>357
いや、知らないから誰か書いてくれよ、てこと。

つまんないぃ

あぼーん

>353
ハロワここ最近急増してます。これだけトラブル多いのになにしているんだろう

それだけ世の中仕事無いんだよ・・
一応表面上ではまともな職種に見えるから（水系に比べれば）
栗が無くなったらハロワも困るんじゃねぇ？

>>362
連合系の組合にチクってみ？
「この求人には色々な不備があるのに何を載せてんだっ？！」
って吠えてくれるぞ。

俺、やってみたよ。
『書記長ＶＳハロワの職員』
オモロイよ。

クリスタルグループ行動心得


クリスタルグループは、人材サービス詐欺集団です。

お疲れ様です。本日の終了IDは「Zよねざわ○」です。

ぶりぶりぶりぶりぶりずだる〜
ば〜うどそーじんぐ。
ぼっぼー

>>364
東洋経済との裁判で白黒付けば面白いことになりそうだね。
記事にされるほど酷いことしている企業グループの求人を扱ってるってことになる。
最近は景気（ひいては雇用環境）にも明るさが見えてきたから
一気にクリスタルが傾くことになるかもしれないな。

は〜
濱風のラーメンが食いたい
「チャーシューメン、海苔増し、硬め、油大目でネギ抜きを1つ」

>>369
大　目　で　す　か　・・・

　今日、労基に逝ってきました。
　詳細は書きませんが、栗のやってることはやはり許される事では
ないとの回答。近々、（元）直属の営業所長が労基に呼出しくらう
んだそうです。
　偶然にも、隣で労基職員と相談してた人は、栗Gの別会社の人でした。
とりあえず、二人して栗の悪行三昧、ぶちまけてきました。

　被害者のみなさん、なにか酷いことをされたらガンガン労基に
訴えましょう！

　結果が出たら報告しまつ。

あぼーん

　　　　　　　　クリスタル♪

　　　　　　　　　　　　クリスタル♪

　　　　　　　　　　　　　　　　いろんな人材殺してる♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　いろんな人生滅ぼそう♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アウトソーシング♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　クリスタル♪
♪　　　　　＼＼　♪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／／
　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
─♪──(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U
　　　 　 　 | 　U.｜　 | | 　U　| 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　 |｜　Ｕ. | 　 |〜♪
　　♪　 　 |　　|　U U. | 　｜ U U　| 　 |　U U　| 　 |　U U　|　　|　Ｕ Ｕ |　　|　U U　♪
　　　　　　 U Ｕ　 　 　 U U 　 　 　 U U　 　 　 U U 　 　 　 U U　　　　 U U

>>371
元栗だが自分も労基にいって自分の知り得たことすべてをぶちまけたこと
があるけど、その時に相談員のオッサンも栗のことは知ってたよ。あまりに
も相談が多いんでそこの労基の相談員で知らない人はいない、って言ってた
し。だから労基への駆け込み自体はかなりみんなやってるんじゃないか？
しかし、既出だけど労基には呼び出して軽く注意することくらいはできるか
もしれないけど、ないにも強制することはできないんだよな。

>374
　371です。
　ありゃ、そうなんですか？うーん、効果なしか、、、。

　んでも、もしその相談・告発内容が労基法に抵触している場合、
労基法に定められた罰則（刑事罰を含む）が課せられるんじゃ
ありませんか？（13章、第107条以下）。今までのところ、栗
（子会社含む）の責任者が処分されたって話、聞いたことない
ですが。相談しても、うまく向こうが逃げ回ってるって事かな。

　ま、私は結果を楽しみにしてます。

>>347-350 さま 書き込み ありがとうございました

私はまだ、残業時間が長すぎることも無いですし、
忙しい時は仕方が無く残業はしますが、
金曜の残業や休日出社は避けるよう努力して
業務を効率よくこなしています。

もし、会社に牛や馬のようにこき使われて苦しむようなことがありましたら
>>347-350 さま の レスを参考にします！

みんなつらそうだね・・・。漏れも派遣で働いてるけど今日ぶちきれてやめますた・・。
まず工場の仕事、未経験者ＯＫのはずが社員が認識してなくほとんど説明もされるライン作業してま
すた。すると、日付の印字チェックしてねーだろ！っておこられますた。おまえのせいで不良品が
でたから給料差し引かせてもらう！そう奴はいった！チェックすれと一言もいっていないのに・・・。
さらに梱包のしごと機械をつかってやるんだけど後たのむよ！ぐらいでどっかいきやがった・・・。
やり方聞こうとしたが既に姿が無く見よう見真似でやってみたが・・・。指の側面がちぎれて出血・・・。
（まじです）社員さんが通りかかったのでやり方聞こうとしたが出血してるのみて商品が血だらけじゃ
ないか不良品だからおまえの給料から差し引くぞ！といわれますた・・・。怪我の心配なぞせずに・・・。
結局もどってきた社員から教えてもらったけどおまえこのくらいわからんのか死ねよ！とかいわれ
バカだからけがするんだよ！といわれやり方わからないのにできるわけないじゃないか！
急にラインが動きだしたので自分のハンカチまいて作業再開・・・。商品に多少血がついたが、漏れは
しらん！いたみに耐えながら2時間半流れ作業をやりますた・・・。結局8時間労働で休憩20分ぐらい
でした・・・。労働基準法違反ですよね・・・。バイト代も本当に差し引かれて1800円ありませんでした・・・。
8時間労働で1800円ですよ！登録してる会社に言ってもとりあってくれないのでクレーム処理かかり
とさらに上の課長にまで説教して辞めてかえりますた。工場に関しては労働基準監督署に通報します
登録会社に関しては適正な賃金と治療費と慰謝料を本社に直接請求します。それでもだめなら労働
基準監督署です。絶対報復してやる・・・。書きなぐってますがまだ怒りがおさまらないので外を
はしってきます。
アルバイト板　より

仮にこの会社がつぶれても限りなく煎じつづけるよ・・・ｗ

>>377
コピペにﾏｼﾞﾚｽするﾃｽﾄ。
漏れが新卒で入った会社、200人ぐらいいたか脳、全員新人研修と称して某自動車メーカーの工場に突っ込まれた。１人薬指切断したやつがいたな。工場でバイトはやめれ。悪いこと言わん。

クリスタルグループはキャシュ等の審査はとうらないの？？？

>>380
おいおい、>>358読め。

最近の過去レスも読めないような奴だから栗にしか入れないんだＹＯ！

大丈夫エイワで借りれば平気

>>380 闇金だったら無職でもつまめますが何か

小松営業所の稲垣さんケツ触らせてくれ！

おいらはもう栗を辞めて、今違う会社で働いているが、おととい群馬出張に行く時、圏央道であの不気味な「人＝物 CRYSTAL」のロゴマーク付きのクリスタル観光のバスを見たよ。
なんか！あのロゴマークをみると、オウムみたいな危険な悪徳宗教法人会社ぽい雰囲気が漂ってきて、気分悪くなるよ。

>>385
携帯からのカキコかい？
元請負工員。
だとしたら栗を辞めたのにまだＰＣ買えないんだね。
下っ端人生歩む奴はどこへ行こうと同じだよ。

労基って労働基準監督署でしょ　はっきり言って監督するだけ罰する権限が
無いんだよ。いくなら労働基準局です。まあ、結局税金の無駄使い集団だが
監督署よりは罰っする権限があるから。

労基署も基準局も動かなかったら検察庁行けばいいじゃん。

>>386
あんたは暇人だね！
おいらはPCを持っているよ。
所詮、おまえはワンワン吠えている林の面白い飼い犬（負け犬君）！
お前はだれでも受かる栗しか入れない駄目人間だという事が全く分かっていないね！
出来る人間はいつまでも自己負担してまで栗で仕事していないよ！もっと給料面など条件のいいところに、転職するのが普通！
今の会社はまじで最高！
栗とは月とすっぽん！自己負担一切なしだし、給料も大幅アップしたよ。
386は栗を辞めたらどこにも就職出来ないから、おいらの事が羨ましいんじゃないか？
暇人君？

>>386
お前は営業か技術か知らんが、もう一つ教えてやる。
栗でそこそこの実績を出せば、技術の場合リーダーになれるし、営業であればグループ会社の社長や役職が簡単につく！
しかし、他の会社はそんなに甘くない。
だから、他の会社に転職した時、栗Gで役職をやってましたと言ったら、大笑いされると思うよ。それだけ栗のレベルが低い証拠！
だいたい栗営業は、全く技術、その他の営業以外の作業の実務経験が少なく、知らないらないで営業している奴が多すぎ！
それで営業やるのが大問題だよ。
栗では営業以外の作業の実務経験者が少ないから、専門用語・業界用語などの勉強会を開いて、研修をする事が出来ないから、営業をしていても、客先担当者から説得力がないと思われて、レベルが低いと思われる。
従って、口だけ営業が多く、栗で役職がついていても他では通用しないし、レベルが低すぎる。
栗で営業して良いところ言ったら、「打たれ強くなる事と度胸がつく事」、「技術やその他の実務経験があり役職がつけばリーダーシップが取れるようになる」ぐらいじゃないかな？
あとは良いところ全くなし！
たまには栗の悪い事ばかりだけでなく、良い所も、かわいそうだから言ってやるよ！
以上

>>390
本気・・
カコ悪い・・

>>389-390
携帯じゃないなら、もうちょい上手に改行しろよ。
やっぱ”元”とはいえ、栗関係者は（ｒｙ

>>391
ぷぷっ！大人げないね！暇人君！
今は携帯から書いてるんだよ！
改行を見ればわかるだろうがボケが！
そんなに栗が馬鹿にされてくやしい？

>>385,>>389-390,>>393
＞ID:yEnuqlAF

暇人はオマエ
一日中２ｃｈやってろヨ

そういうオマエも暇人君！もう、子供の争いはみっともないからやめな！

>>395
その言葉そんまんま全てオマエに返すよ。
ＩＤ見てみ？
あ、携帯だからそんなメンドイ事出来ないか。

















オマエ一人が多数の奴を相手にしてんだよ。暇人メ。

>>390
＞栗で営業して良いところ言ったら、「打たれ強くなる事と度胸がつく事」、

これには激しく同意だな。あれだけ毎日アホみたいに飛び込み営業やって
りゃ打たれ強くもなんだろ。

>>393
ちょっと冷静になろうよ

>>395ってさぁ
ｵｸﾊﾗｲｻﾑこと酒井じゃないのか？
ダイテックをクビになってアクティスに入ろうとしたけど
失敗して、今は警備員やってる奴
ネット上でのキレっぷりがそっくり

４００

死百ゲット！

307です。みなさんのレスをみましたが
この会社は本当にひどい会社っぽいですね・・
でもまあ２ｃｈなのである程度誇張されてるのかも
しれませんが・・とりあえ僕はここに入社して
がんばってみるつもりです。しばらく働いてみて
それから進退を決めようかと思います。
２ｃｈの情報を鵜呑みにして判断するのも
どうかと思いますしね。結構でたらめな
情報も多いですし

>>402
既に、君の煽り効果は無くなった。

煽りを防ぎたかったら >>184 で書いてあるように、
名前欄に fusianasan っていれて 書き込み、
自分のPCのリモートホストを表示してみろよ (w

あぼーん

>>404
なぜに煽り防止にリモホ晒し？
オバカちゃんですか？

>>406

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055225587/957-
に 名前欄に fusiansan っていれて書き込むと
煽りを防止することが出来るって書いてあった

>>307
おーい、前にも書いたがコネがあるなら公務員になりなさいってばさってばさ。
＞まあ入社してしばらく仕事してみて自分に向かない、
＞やっていけないと判断しましたら転職を自分も考えますよ。
ﾏｼﾞﾚｽしてる人は、みんな君の将来を思っているのに。

＞一応精一杯がんばるつもりですが、どうやっても耐えられない
＞と判断したときには。親も公務員ですしそのときは親のコネ
＞でも頼って公務員の勉強でもがんばってみようと思います。
悪いこと言わんから最初から公務員狙いなさい。

＞この会社が悪いとこならば正義の名の元に正そうとすることも
＞僕は必要だと考えています。不孝な人を生み出す会社だと
＞したらそれを是正しなくちゃいけないでしょ。
是正ができない体制を敷いてあるから無理なのん。みんな心の底では憤ってる。

餓鬼ばかり２CH

↑オマエモナー

金沢市田上町公１番地

あぼーん

CMもウソ
営業マンのいってる会社説明もウソ
採用の際の雇用条件もウソ
理解不能なアウトソースについての上司の指示もウソ
会社と従業員の雇用関係は昨日の今日で無茶苦茶でウソ
一つづつ反省会したいところだが・・・・
会社通念に給う前にてめえのやってること反省しようよ
また栗に殺される被害者出てくるよ

（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）
（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）（請）

別に新卒で入らなくても、中途未経験で幾らでも入れるじゃん。

特に手区市亜は酷いね。
使えない新卒、死に損ないのリストラジジイまで送り込んでくる。
ウソの経歴書まで使ってよ。

営業さんって大変なんですよね（そのはずですよね）
でもどこかの所長さんは、バカ派遣女と、一日べったりしてますよ。
秘書でも雇った気分になってるんですかね。
電卓二人でたたいて読み合わせ（時間計算二桁以下）したり、あとはベラベラおしゃべり。
ちなみにそのバカ所長秘書は、小学校で習うような漢字も読めません。
ＰＣなんて、ナニ？ってところですかね。
所長がうれしそうに教えてます。
ＦＰの開きかたとか、ブラインドタッチの仕方とか。
お金払って、ＰＣのお勉強してる人もいますよ。
そういう無駄なお金も出てるってこと、会社の人に知っていただきたいです！
所長は会社のお金でオンナを囲っているようなものですよ。

>416
どこも同じです

艦長！！痛いクソスレが上がってます！１は痛すぎます！！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　∧ ∧ 　 ∧ ∧
　　　　　　　＿__（ _冂二冂(,,ﾟДﾟ)
　　　　　　∧⊂／￣|二|￣＼つ∧二ヽ
　　　　　　ι匚|＿／＿＼＿匚i_|∪∪i］
　　　　　　＼／∠　／　／　＼_／二／
　　　　　　／∠　／　／
　　　　 ／∠　／　∧＿∧＿__ 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　／∠　／　/7´Д｀；）　/ |　 ＜ …ええい！削除人は何をやっている！迎撃しろ！撃ち落とせ！！
　 ／∠　／　　 ○ =i|＝ ~）/　|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／∠　／　　i'''√√ i'''i￣　,,,,/
∠　／　／__（＿（＿）／￣　　 　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　／　／ 　＼＼＼／　　　　　　（・∀・；）＜　スレッドストッパー発進準備どうぞ！１を撃墜します。
　　　　　　 　 ￣￣　　|￣￣￣￣|￣＼ ） 　＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>387
　労働基準局と労働基準監督署では受けつける内容が異なります。
実際に相談してみると
「その件はこちらでは扱えませんので、、、」
　と、いう形になる事もあります。（ただし、彼らも管轄外の話でも
内容を理解した上でどうしたら良いのか、コメントをくれますが）。
給与未払いなんかは、監督署の方でないと扱ってくれませんよ。
　なお、権限については、最初は担当者を呼出して改善勧告を
するだけですが、悪質である事がわかった場合、改善命令を
出す事ができます。で、それにも従わなかった場合、労働基準法
に定められた罰則をもって関係者を処罰できる。労働基準法って
、強制執行力があるんです。なお、彼らの強制執行力はどちらも
同じ労基法に基づいているので、権限において監督署＜基準局
という事はありません。（うろ覚えですが、労基法に従って
刑事告訴してくれるのかな。388さんのいうように、「検察庁」へ
労基等が働きかけてくれるはず）。

　監督署でも基準局でも、相談内容が自分達の管轄外なら、適切な
相談先を紹介してくれますので。何かやられたら相談しましょうね。
思った以上に熱心に力になってくれますから。

労働力のダンピング。。。。ということで

公正な競争を妨げるような不当に低い価格で販売すること。
特に、外国市場で国内価格よりも安く販売すること。
不当廉売。
投げ売り。

みなさんには忠誠心というものがないみたいですね・・
同じ日本人として悲しい。僕は日本の武士道が好きなんで
忠義を重んじたいとできれば思っております

>>422

忠義を尽くすに値する親分ならいいんだけどね。
君の熱意がいつまで続くことやら・・・。

>>422
日本に雇用環境破壊という悪影響をもたらしている林純一や栗幹部に
粉骨砕身の忠誠心を持っている香具師って存在するの？422だけ？
最近このスレを見ていると釣り師的カキコが増加傾向にありますね。

>>420
労基署は逮捕権のある機関です。労働法関連の違反等の告発は労基署が受け付けてくれると思いますが−

>>422
北の人ですか?

クリスタルで一般事務募集記事を見つけましたが、応募はしない方がいいですかね・・・？
派遣されるんじゃなくて、クリスタル自体での事務みたいですが。

>>427
辞めたほうがいいですよ。１ヶ月後に派遣にされる可能性がありますよ。
栗は本当に最悪な会社ですから‥このスレを読んでたらよくわかるでしょ

>>427
派遣で短期間チョロっと稼ぎに行く程度ならたいした被害は無いサー
ココに書かれてる事が事実かどうか実体験してみヨー！

>>428
ご意見ありがとうございます＞＜
応募する前にこのスレ見つけてよかったです。。

どこへ行こうと栗は所詮栗。必ず後悔します。

気にしなくてもダイジョブさー
後悔する奴はどんな会社に行っても後悔するよー

2chねーら的には、もうクリでは働けないね（w
そんだけの理由。
業界から猿しかないね。

2チャンネルで不人気の企業があります（以下略

栗社員の中にはいったん栗を辞めて、また栗に入りなおしたヤシ
もいるらしい。

どういう神経してんだか・・・・・。

確かにいたな。再就職者とかかかれていた

>425
　420です。
　釣りだと思うのですが一応、、、。
　何度も同じ事を繰り返して書くのもなんなんですが、労働問題はなんでも
かんでも労基署で扱っているのではありません。労基署は窓口として「相談」
には乗ってくれますし、彼らの直接対応できない労働問題は、適切な相談先
を紹介してくれますが、実際に届を出して「出頭要請」や「改善命令」を
出す事ができる問題、出来ない問題があるんです。

　逮捕権て、、、。確かに刑法犯の現行犯などの場合は万人に逮捕権はありますがね。
そういうこと？

　、、、まさか、労働法違反者を労基署が手錠持って逮捕しに行くと思ってる
わけじゃないですよね？

阪神優勝頑張れ

あぼーん

べつにクリスタルから仕事をもらったことはないが、
あのCMがムカツク。

給料２マン足りなかった。
欝だ･･･。

おいらも足りなかった。

半額は会社負担のはずの社会保険料が、満額ひかれてた。
手取り額の3分の1が保険料って、生命保険にでも入ってるのかよ･･･。

>>443
＞生命保険にでも入ってるのかよ･･･。

死亡した場合の保険金の受取人は木木です。
大事な稼ぎ口を失ったということで。。。

>>443
余計な世話だが、ホントに満額だったら辞めた後
（今すぐでもいいンだが、角立つからね）
取り戻す算段した方が良いですよ。
給与明細はきっちり取っておくべし。そーゆーパターン
なら労基署活用。

おれの登録しているハケーンはクリスタルグループ・タイアップとなっている。
これもクリスタル？

違うサー
スタッフサービス系列だヨー

次の就職先受かったから
クリから脱出できるので
退職後、色々告発しますのだ

二年後か？

テ○ノ○ードの社長の○原はオマケコケクター。

カバンには常にコンピニで買い込んだお菓子が何個か入っており
中を取り出してニヤニヤしている姿は、はっきり言ってキモい！！

>>446

鯛アプは栗だよぅ

アップアップでつ

ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟの会社に派遣で行っていたんですが、よそのｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟの会社にも個人情報漏れてたりしますか？
今度行こうかと思うんですが、前に良くない辞め方してしまったので漏れてたら困るなーと思いまして・・・。

あぼーん

高尚なネットワークはないよ。ずさんな管理だから。
派遣先がクリ同志で競合してたりすると口コミ的に
ばれる事はあると思うが大したこっちゃないさ。

クリスタルグループがくそのいいのいってるが、
なにをかくそう、その派遣サービスに登録している俺が、
前の怪社でセクハラ大問題を引きオコして解雇クラった
オオクソやろうです。
完璧なヒト、怪社なんてこの世にないぞ諸君！！

>>456
確かにあなたは本当に最低の人間だし、他のどの日本人と比べても
遜色のないくらい駄目な人間です。
しかしながら、クリスタルグループは最低だし、おまえのバカさ加減と
比べて良いものではない。

みなさん・・いい大人の割には愚痴や批判いいすぎです。
大人なんだから我慢しなきゃいけないこともあるでしょ。
黙って耐えることも大切なことだと思いますよ。
自分の意志でこの会社を選んだのだから黙って耐えるのが
筋なのではないでしょうか？もしくはほんとに酷い会社でも
素直に自分の選択の過ちを認め何もいわず違う道に方向転換するのが
大人でしょう。愚痴愚痴自分の決断で入った会社を
けなすのはどうかと思いますが・・これから入社する僕から
みれば少し気分が悪いですよ

>>458
あなたはお芝居が下手ですね。
もしかしたら、わざとそのような文章を書かれているのかもしれませんが
これらの文章にはセンスのかけらもないですね。
きっとあなたはすごく賢い人でしょうから、このような掲示版に書き込んだり
するのは辞めたほうが良くないですか？

>>457屁　　　　　　　　　ﾌﾟｯ

そんなら2ちゃんにかきこまれねえ
社員に不満のでない＜---大切よこれ
立派な会社にしてみりおょ

>457
ほんとオンナはわからん。職場で体をまさぐりまくってもＯＫなやつもおれば、
腕をチョイチョイと二回つついたら、セクハラ！！！！！！！！と人事に怒鳴
り込むヤツもおる。で、おれ解雇。フェミニズム万歳！！

>458
　いい大人の割に大事な決断（入社）前のリサーチが不充分ですね。
　まぁ、採用担当者が、被採用者をうまくごまかして不利な情報は
入社前には流さないという事情もあるとわかってはおりますが。
　入社を決める前に一度でもOB、OG訪問をされましたか？実際に
働いている、採用担当者以外の方と会いましたか？営業所をみて、
若い人しかいない少し異常な風景に気がつきましたか？

　私は入社前にここで、このグループの会社がヤバいということを
よくよく了解した上で、最終面接で聞いてみました。
「社員の3年、5年離職率はどのくらいですか？平均勤続年数は？」
　お茶を濁して数字では一切こたえてくれませんでしたね。あなたが
今から聞いても、まぁ、恐らく聞いても答えてもらえませんがね。

　大事な決断の前に充分な調査もしない人に自分の選択がどうのとか
わかったようなことを言われたくはないですね。あなた、営業で入って、
交通費や経費を難癖つけて自腹にさせられるような環境であっても
同じ事いえます？
　ま、ご自分の大事な決断に従って、存分に蹂躙されて下さいな。その代わり
大事な決断に従って入社されるのですから、何かあってもここで愚痴らないで
下さいよ。人一倍良心なども強いお人でしょうから、そんなことはできないと
思いますが。

あぼーん

２チャンネルで不人気の企業があります（以下略

あぼーん

漏れの住んでる地域なんて

クリスタルスタッフ
クリスタルロジ
クリスタルサービス

の3社もあるYO
日本有数の小さい県なんだから、1つで充分だろw
職安の求人で栗の占める割合の大きいこと

みなさん、307にマジレスするのやめましょ！
ここまで来るとアラシとしか思えない。

本当にこれ以上、クリ犠牲者を出したくないと
思ってレスしてる私達の気持ちなんて307には分からないです。
身を持って体験するのが1番だと思います。

ここのグループって
新卒者の価値は卒業した
大学名で決まるってマジ！？

>>468
以前根楠多に東大卒が中途入社していきなり主任に昇格したかと思ったらPCできるってだけで破多死にいどうになって知らないうちにやめたらしい･･･。

やった！！転職先をみつけたぞ〜この地獄から脱出できるぞ〜

>>468
マジです。
使えないヤツでも学歴さえ良ければ、ある程度はって感じですかね。
でも、しくじると他の社員と同じように飛ばされて辞めていくのが
おちですね。

ところで、栗でDHCなんていう会社があるけど
何やっている会社？
社長や社員ってどんな人間なの？

だって307って入社の担当してる人でしょ?
入ってこないと困るから(w

470
もう、脱栗達成系のレスには飽き飽きしました。次の会社決まったんなら、速やかに、そしてひっそりと退社して下さい。

>>473
栗の採用担当は必死なんだろうね（たぶん）
各大学でブラックリストに載っているらしいからな。
新卒で栗へ行くやつは就職活動を怠っていたやつぐらいだよ。

中途でも辞退者が多いのもネットが原因なんだろうね。
２ｃｈの場合信憑性に欠ける内容が多いのだが栗スレに関しては
一部を除いて事実だからね。

東洋経済の記事の件もかなり打撃を受けたみたいだし
今後このグループはどうなるんだろうね。
「いろんな人材育ててる」とか「人生輝かそう」なんてCMやっている時点で
信用できねぇー。裏を返せば人は育ててない且つ人生破滅の人間が
多いってことなんだろうね・・・。
人の弱みに付け込んで派遣社員を安くこき使い高いマージンをとってぼろ儲け。
商売だから仕方ないかもしれないけどやっていることは人間として最低だね。

あなた！
クリスタル辞めますか？
それとも人間辞めますか？

栗のせいで、派遣の低賃金化が進んだ
といった事が２ちゃんに書かれていました。本当だったら大迷惑。

労働単価の下落は栗のせいじゃないよ
スタッフサービスの薄利多売が原因だよ
栗は相場より高いよ、実力ない奴しか派遣しないくせにさ

栗のせいで、派遣の質が下がった…。

>>479
それもスタッフサービスの薄利多売のせい。
栗は質が下がったところで「コレならウチにも出来る」と思って
後からノコノコやってきた。
んで、スタッフサービスの手がけてなかった技能・技術系に手を出した。

>>480
スタッフサービスとクリスタルの二本立てなのか・・・。

はっきりいってスタッフサービスなんてこのスレでは関係ない。
もしかして、栗の幹部もしくは社員どもは話をする変えようと
してるのか？

あぼーん

ダイテックベンチャーキャピタルは栗ですか？

↑
起業家相手に闇金でも始めるのか？

307はもしや身内かも。

エスカレータで幼稚園から成金金喰い虫大学まで行って、海外で一年ほどふらふら遊んでたから世の中わかってないんです。
ご迷惑おかけしました。奴も世間の荒波にもまれて、少しは成長するとは思います。

と「>>1の母でごさいます」くらいの勢いで言ってみるテスト。

栗って何組系列なのですか？
京都のヤクザ？

ヤクザってありうるかも・・・

やくざよりたち悪いって

クリスタルの子会社のテクシアを面接して来ました。
新卒ですが、推薦書を作って欲しいと言われた。一般枠がもう無くて、
推薦枠でお願いしたいらしい。
枠は確保してあるとの事・・・。

子会社と親会社がどのように結ばれてるか分からないですが、
テクシアもここで言われるクリスタルと同様なんでしょうか？
ただ、ここを見てからかなり悩んでます。

490
肝に銘じておいてください。
【触らぬ栗に祟りなし】

昔オリーブスで働いてました　あそこいまどうなってるの？

>>490
テクシアなんて行くだけ人生を無駄にするよ。
営業職ならなおさら行かないほうがいい。
無論技術でも行かないほうが見のため。

>>490
案ずるより有無が易し

>>490
案ずるよりさわらぬが易し

>>495
オマエはドコの請負工員だ？
日本語変だぞ。

あぼーん

しかし、アルファクトよりはマシだw

>>490
案ずるより横山易し

ＡＡ邪魔。

貴方、クリスタル社員ですか…
貴方、とんでもない親不孝者です。

逝ってよし

>>483
上から四番目はﾜﾛﾀ
http://www6.tok2.com/home2/G7/Flash/kinta%20full.swf

売り上げは現場が立ててるんじゃないの。
会議室で立てているの。


勘違いしないで！！！

我慢ならねえ
これ以上、若いもんを「容易く切り捨てる」のはやめてくれないか！

>>505
切り捨てられないようにせいぜい精進しなさい。

近頃栗の幹部たちが静かだから、サボり放題だけど
張り合いないよね、楽だけどこの会社にいていいのかな？
て思っちゃうよ。

あぼーん

>>507
一応おとなしくはなっているらしいが基本的に変わってねぇーよ。
仕事サボるのもお前の自由だがこんな会社で油売っている暇があるなら
さっさと転職しろ。

>>509
油を売って銭儲け。
やめられまへんなぁ。

>>510
栗が将来つぶれたらどうするんだ？
栗の社長クラスなんてはっきり言って普通の企業（組織がしっかりしている事が前提）の
場合良くてもただの係長クラスだぜ？

君が技術職でへたれでなければ何とかなるかもしれないが営業職なら野垂れ死にだろうね。

大きなお世話かもしれないが早く転職をすることを進める。
若ければ若いほど取り戻せるはずだ。お前が３０歳過ぎてなければな。

>>510
１００円ショップクリスタルか
業務用スーパークリスタルに移動を申し出ろ
少しは人々に感謝されるはずだ

ハタシのスレのサブリーってやつ・・・。
栗の社員丸出しなのだが・・・。
あんなのが未だにいるようではこのグループは先真っ暗だろうな。

>>513
この会社の将来の事なんか考えてんだ。
会社は従業員の将来を考えてないのにね。
この会社に在籍中は『油売って金儲け』が基本だよ。

※注釈
油を売る＝資格取得の為に勉強する。
油を売る＝就職活動に精を出す。
油を売る＝客先等を活用して情報収集。
油を売る＝イザと言うとき労基や外部組合に証拠を出せるように文書作り。

>>511-512は低学歴の営業か低学歴の技能社員だから
油を売る＝さぼって遊んでるとしか認識出来ないようだがな。

例え間違って栗に入ってしまっても次を考えて自分作りに励む事。

どうでもいいが栗でまじめにやっても無意味だからな。
とくに営業なんてほかの会社じゃ栗を新卒から入ったやつは無理だろうな。
せめて教育ぐらいしっかりしてやりなよ。
新卒や営業未経験者じゃ体育会系じゃないと酷な場所でしょうな。

>>514
必死にアホな事言ってないで栗に在籍中ならさっさと脱栗しなはれ。

体育系なら酷じゃないんだ

>>516
栗は肉体的・精神的にも苦痛だよ。
まあ、体育系ならなんとか保つ程度じゃないの？

栗事態はゴキブリ以下だがこの栗で生き残るにはゴキブリ並みの
生命力が必要ですよ。

栗で仕事するという事は同時に世の中の秩序を乱すことでも
ありますから、在籍者はさっさと転職するのが最良です。

体育会系の連中ですが、叫んでいる連中を見てましたが、
あまり賢くはなさそうでしたよ。栗しか居場所がないと思われ。

↑あまりそういう書き方よくない
本当に悪い会社なのに信じてもらえなくなる

ゴキブリとクリスタルを比べるなんて
ゴキブリに失礼だぞ！！
ゴキブリの方が、何倍も何倍も先輩なんだぞ！！

クリスタルは産業廃棄物だもんな。

最近女の子の事務がみんな辞めてったじゃない？
そんで、事務いないところは所長が全部やってる事になってるじゃない？
そんな事可能なのか？
と、栗の事務派遣の会社は思ったりしないのか？
フフフ

げげげ。来年からこの会社で働くこと
内定してるんですがここに書かれている
ことほんとですか？

HTSIでハタシと読ませるのは正直無理がある。

>>524
あなたラッキーだね。
本当です。

>524
　まぁ、無職よりはマシだし、今から全力で別の会社に応募して
どこも合格もらえなかったら入社してみてもいいんじゃない？
ただし、入社してすぐの段階で転職活動（就活の継続）するほう
がいいよ。ただし、ハローワークはダメだな。栗系企業多いし。
　がんばって〜

>>524
>>527さんがおっしゃっているように行くところがなければ入社するのがいいと思われ。

　同じ職場のクリスタル系のはけーんの男が時給が上がった。
　オレのた？ぎはピクリともあがらん。くりの営業はここではマトモどころ
か優秀じゃないのか？うらやましい！た？ぎの営業まん、オレのために体を
ツカエ！
　中国地方の自動車工場から売春の要請でした。

>>529頭悪そう。
そうやって売れも知れない車作ってろ。

＞５３０
　売れも知れない車『デサエ』買えないのが君だろ？
　発泡酒飲んで寝てろ。
　メクソハナクソ・・・・

>>529は確かに何を言いたいのか分からんな・・・

>>513
見ててイタイよな。 ＞サブリー

>>529　
他の社員かへけんが身代わりにリストラくらったってことじゃん。
給料なんてあがらねえよ、この不況に。

いや、うそつかれてるだけかも。

ところで給料いくらもらってんのよ？

業績はあがってるんでしょ、このグループ？
恐ろしいマージンで

急に仕事を紹介され
急にクビになったよ・・栗
なんか無くなればいいのに
この会社

建設請負のベルグってどうですか？、営業じゃなく技術者として入ろうと思うのですが。
提示された条件は、普通の建設会社に比べたら格段に良いようですが。

あぼーん

>524
本当です

>>524
嘘も混じってます

漏れも来年から働く予定です。
人柱になってきまつ。

>>541
ネタも混じってますが正しいだろ。
書いてあることは9割がた事実だし。

将来の有る人なら、入社は絶対やめた方がいいよ。
多少、営業の気分を損ねただけでクビになるか
無茶な仕事を廻されて退社に追い込まれます。

これは、経験者（漏れ）の忠告です。

将来のない人なら入社がお奨めってことですな。
ココに入ってくる奴なんてドコに行っても成功しない奴だから
現状問題無しって事ですな。

>>506
504,505の湾岸ネタにマジレスかっこわる。

栗ＣＭ、求人広告、ネット求人
今日も無駄使いおつかれ
業界は狭いんだから、みんなワカッテルヨ

騙させないもん

この連休も交代で電話番かい？

うんこしてきます。

あのCMのとおり人材は大事に育ててる会社なんじゃないんですか？

>>550
育て方が大変に上手なので、皆さんすぐに成長して巣立っていきます。

人材の育て方＝即実践ですが、それが何か？
即実践で育った方は派遣化して解雇するか、無謀な転勤転籍をさせ卒業していきます。
私もこの前卒業しました。

あのCM見るたびに思うんだが

嘘言ってんじゃねえ、ほったらかしだろうが。

連休明けに気晴らしに、２、３チャイナに飛ばすか
けっけっけっ

最近雇用に対して責任感の無い会社が増えているようですが、
漏れの知り合いも栗Gに勤めていて大変な状況です。

小さいながらも社長が社員の雇用に対して長期的な視野で
考えている所から内定貰っただけに余計そう感じます。

何とか、マジでクリスタルグループを叩き潰せない物だろうか。

「栗VS東洋経済」の裁判は、今、どういう状況なのかな？

>>556
以前、ハローワークにクリスタルグループは問題のある企業なので
栗からの求人は削除して欲しいとメールしたら
労基の方からTELが来て
｢受理した求人は問題のある企業でも掲載しなければならないとか｣

やっぱ栗Ｇは介護関係もおんなじなのかな？汚いやり方は、どこのＧでもかわらないか

やっぱ栗Ｇは介護関係もおんなじなのかな？汚いやり方は、どこのＧでもかわらないか

栗グループのTS○って言う子会社に友人が
逝っちゃたんだけど人材開発部に生き生きしてたよ
もちろん仕事はきついっていってたけど。
人材開発部って多少はきつくないんでしょうか？

>>558
栗グループのハロワ求人登録はとてつもなく多いよな。
ハロワの端末叩くと数千件出てくる。
学歴、年齢、職歴不問の求人登録の半数以上は栗廃る。

最近はやたらと新しい名前で求人しているとか？なんか、あんのかな

今 栗バス軍団みたぁー
あのロゴを見ると日本が滅ぼされるのではないかと不安を抱きます。国家も栗に買収されるのではないかと。

>564

イラクにいく自衛隊も、クリの派遣社員。これがほんとの海外ハケン。

こんなんでいい？

ok

誰か

クリスタル　ＶＳ　東洋経済

の裁判ネタないの？詳しく知りたいっす。

>>567
裁判してねーよ。

結局ネタか・・・・

私のアソコにも大きくて太いのハケンして欲しい♪

>>564
金券ショップで取り扱っている格安の夜行バスにも栗バスあったりして
何とも言えない気分になる。

>>571
ねぇよ！
人生の墓場行きのチケットならあるかもねっ！

>>570
漏れのチンコでも良いでしゅか？
太くて大きくて、絶妙のフィット感が味わえると評判でしゅよ？

SONYってマジで栗グルとの契約を破棄したの？

だとすれば全国のSONYの工場には既に栗系子会社は入ってないんだよね？

詳しいこと知っている人います？

トヨタに続いてソニーもですかい！

ヽ(ﾟ∀ﾟ)ノバンザーイ！栗氏ね！

阪神優勝ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!
明日会社を休んで優勝セールに逝きたい…

　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　| ⊂⊃　 （〇〇）　[大阪] | ／
　　|┏━━┯━━┯━━┓| 　プアァァァァァァァァン！
　　|┃　　　 |　　　 │　　　┃| ＼
　　|┗━━┷━━┷━━┛|
　　|──ミ　∧＿∧────|
　　|───（　´∀｀） 　　>>阪神優勝ﾊﾞﾝｼﾞｬｰｲ！
　　|　〇　⊂　 　　つ　　 〇　|
　　|＿＿＿/　/　/＿＿＿＿|
　　 │　　 し' し］｜　　　　|
　　 └──────---┘
　　　　　／　　　　　　＼
　　　　／　　　　　　　 　＼
　　　／　　　　　　　　　　　＼
　　／　　　　　　　　　　　　 　＼

私はラッキーだったのでしょうか？
担当の人は、本当にいい人で「困ったことがあったり、ストレスの発散に私でよければ電話下さい」
って言ってくれたりしますよ。
お仕事のこと以外でも、色々な話もしてくれますし、いつも有意義な時間を作ってくれます。
私は担当の人に、わがまま言っても受け止めてくれるし、ついつい甘えてばかりいます。
本当に感謝です☆お仕事も希望にピッタリですし、恵まれているのが逆に怖くなってきました。

栗は今年の日本シリーズのスポンサーをやりません。
去年は５、６試合目のスポンサーしてましたが・・・・

栗発祥の地も関西だけに阪神のスポンサーやったりして。

甲子園で販売員の派遣をクリスタルスタッフがやったりしたら
笑える。ｗｗｗ

あぼーん

あー早く辞めてー

辞めるなんていつでもできるから
今はとにかくさぼるべし。
うちの社長、部長は月曜日以外すべて出社しません。
バカバカしくて給料だけもらってま〜す。

日本シリーズに栗がスポンサーしたら阪神負けるで。名古屋阪神観光バスを買収して栗バスにした経緯があるからね。
今度は球団買収なんて考えていないですよね？選手がアウトソーシングされたりして(笑)。

転職希望だけど、さっきインタープロジェクトに応募しちゃったよ。
技術系だけど。どうしようかなぁ、「他ので決めますた」とかいってにげようかなぁ

社員が糞なら会社も糞
この会社の社員の質はどうにかならんのかね

社員が糞なら会社も糞、派遣も糞　　糞だらけ

すみません。反省してます。
栗を抜けて社会復帰のリハビリに入ります。

未経験なのに無理矢理その職場へ逝かされた
もう辞めたいわ

一応電子系　これからはフリーターでもしまつ

手苦死亜に入社しました。
でも、派遣先が決まらないので、現在待機中です。
1ヶ月決まらなかったら、関連会社に転属と言われたのですが
ギリギリで業致とやらに行って、ＯＫが出ました。
でも、元々はハローワークで家の近くでの勤務地募集が有った
ので応募したからなので、どうにも納得いかない気持ちでした。
そこで、このスレや他のスレを見ていると、どうも駄目駄目な
会社の様な気がするので、派遣先に行く前に辞めた方がイイのかな？
と思ってます。

辞めるのが正解でしょうか？
私は、情報系の技術屋さんです。

>590
あんた何歳？
３０以上なら、転職先を探しながら続けても良いかもね。
２０代なら、速攻辞めちまいなさい。職歴に傷が付くだけだからね。

栗なんて逝くなよ・・・。

栗は人生の墓場だぞ・・・

クリトリス　
　クリトリス
　　いろんなおなるに入れている
　　　いろんなおなるが待っている
　　　　マンコソーシングークリトリス

くりすたるの社員に告ぐ！！
　君たちは違法派遣ばかりして恥ずかしくはないのか？
　また、未来のある若者をだまして、経歴等を傷つけどう思っているんだ？

名古屋の軽貨物運送ピンはね会社が爆破されているが、
これってクリスタルグループちゃうんかい？

クリスタルグループ！！！

テク氏亜の人事担当の携帯に直接電話してみました。
偽装派遣とか悪い噂を聞くと言う事を言ってみたけど、正直
人事担当の人に、具体的にどういう事？と聞かれると答えら
れない。
誰か偉い人！具体的に教えて貰えませんか？

ちなみに、推薦の件ですが、自由応募でお願いします。と言
いました。

聞くまでもない・・・逝くだけ人生の破滅が君に待ってるよ。

>>599
その理由を知りたいのです。
栗G＝クソ　とか、　偽装派遣どうのこうの　と一言言う人しかいない。
具体的に知りたいのです。なぜクソなのか。

あぼーん

>>596
給料三ヶ月分未払いって酷いよね。
爆破するくらい恨まれたんだから、よっぽど対応が悪かったんだろうね。
泣き寝入りしてる人もたくさん居るかも。
まだ事件の経緯は、はっきり解らないけど。

やっぱり栗Ｇなのか？

>600
　膨大な過去スレに栗Gがいかに酷いかというのは散々書かれてますが。
　立てこもりの件が栗Gかどうかは調べてませんが、栗では給与未払い
なんていうのは割と当たり前みたいですよ。私も辞め際が悪かったので
退職前月の給与支払わないとか言われました。
　商品である被派遣社員は給与未払いとか、そういう程度で済みますが
業務系社員、特に営業社員の扱いは相当酷いです。早朝出勤当然、
深夜残業当然、土日出勤当然。これら時間外勤務についてはまったく
残業代など支払い無し。入社時には「各種資格手当てなど支給」と
うたってますが、ある日突然通達が来て手当ては廃止されることも。
あ、ちなみに、被派遣社員は営業所長などから「外勤中は有給取るな」
などと圧力かけられます。外勤先上司からは「そういう事やられると
困るのはうちなんだけどね、、、」などと。営業社員については
経費、交通費など難癖つけて支給せず、営業社員の自腹にさせること
が一般的。
　ちなみに、辞める時には研修費などの名目で請求が来る事も。
このような請求は社会常識として認められないので、文書では
請求してこない。泣く泣く払ったら栗どもの思う壺。労基、労働局
などに訴えれば手のひら返して低姿勢に。

　ネタだと思いますか？私は在籍1年未満でしたが、上述の事は
全て自分で見聞きしたものです。人事の人に「社員の3年、5年在籍率
って何％くらいですか？」って聞いてみたらよろしいかと。実際に
働いている人のお話聞きたいんですが、っていうてみては？

　さてさて、他にもいくらでも栗Gのヒドさは出てくると思いますが。
どなたかfollowよろしく。

>>603
クリかどうかは解らないですね、事件の経緯もまだ不明だし。。。

栗ってとにかく部下を脅すんだよ。ヤクザ言葉で｡

>>606
今時そんな方法では新卒（若いやつ）は成長しないのにな・・・。
毎日のようにヤクザ言葉で怒っているやつがいるが飽きないのかねぇ・・・。
もしかして、家庭内がうまく言っていない人間が多いのかね。

一時期、栗で営業をやっていた者です。
ここで書かれていることは９割がた当たってます。本当です。
とても信じられないようなことが栗では普通に起こります。
一番、おかしいと感じたのは短期間での異動がとにかく多い、ということです。
イクラグループ会社内での異動といっても各会社が株式会社として独立している
ので当然所属も変わり、年金や保険の名義も変わります。それなのに在籍１ヶ月、
短い時だと１週間で異動、なんてこともしょっちゅう行われてました。こんなこ
とではとても仕事はできません。新卒で入社して１年間で５回以上の異動をさせ
られた人もいました。このような人は退職後、どうやって履歴書を書けばいいの
でしょう？まさに経歴にキズがつけられたわけです。

クリスタルグループからイクラグループに異動ってあるのですか？

イラクグループ..............................

>>608
イクラグループって井倉グループのことでしょうか。

それとも伊倉グループのことでしょうか？
どのイクラなんでしょうか。いくらなんでも。

>596
爆死した容疑者の気持ちよくわかります。同情します

↑ならオマエも爆死しれ

イクラグループではありません、イラクグループです (爆

それよりイクラグループってどうなりましたか？

>>608の「イクラグループ会社内」ってヤツですよ。

そのうち栗ビルで誰かが爆破な予感。

自殺するくらいならそっちのほうが社会的に貢献できます。

キャノソ(orキョーセラ)はどうよ? 確か契約してないはず。

あることだね。。

　　　　　　　　クリスタル♪

　　　　　　　　　　　　クリスタル♪

　　　　　　　　　　　　　　　　いろんな人材殺してる♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　いろんな人生滅ぼそう♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アウトソーシング♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　クリスタル♪
♪　　　　　＼＼　♪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／／
　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
─♪──(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U
　　　 　 　 | 　U.｜　 | | 　U　| 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　 |｜　Ｕ. | 　 |〜♪
　　♪　 　 |　　|　U U. | 　｜ U U　| 　 |　U U　| 　 |　U U　|　　|　Ｕ Ｕ |　　|　U U　♪
　　　　　　 U Ｕ　 　 　 U U 　 　 　 U U　 　 　 U U 　 　 　 U U　　　　 U U

名古屋の爆発が本当にクリＧだったら凄いね〜。 実際はどうなの？？？

軽急便は栗じゃないよね？
さいきんは栗Gはグループ会社をワンフロアに収めたがってるから被害は甚大（ｗ

異形の帝国「クリスタル」続報が見たいな！

栗幹部は確かにヤクザが多い！
おいらも栗を辞める時、自分の本性を出してヤクザになり、栗幹部を脅して辞めました。まじで、刺し殺してやろうかと思ったよ。

>>619
デモンストレーション・販売系の仕事でなら京セラとも取引あったよ。
デジカメの店頭販売！
他のメーカーの商品より高額で、機種も少ない・・・ダサイ・・・
売れるわけない商品を強引に販売させられて・・・・
メカ音痴の訳わかんないおじサン・おばサンに売りつけて・・・・
スタッフも相当苦労したらしく、疲労続きで店内で倒れる子も出るし
次ぎから絶対京セラの仕事に入りたくないってスタッフも続出・・・・
京セラの担当者も直接スタッフの携帯の番号聞き出して
勝手に電話して、精神的に圧力かけたりで・・・
番号教える方も悪いんだけど、スタッフから
『京セラの○○さんから夜遅くに電話あるんです！』
なんてクレーム来るし・・・ほんと最悪だった。

名古屋でインチキ詐欺搾取フランチャイズ運送屋を爆破した事件では
マスコミは被害者の数、犯人についてといった一般的な報道以外に
事件の背景としてフランチャイズ運送屋のエグさ、業界の詐欺的な
体質についても報道しているところがある．

容疑者(神)の別府さんの身体を張ったこの行動により　一般社会に
フランチャイズ運送屋のエグさを問題提起することができたんではと思う．

栗を含むこの腐り切った人身売買の実態を一般社会に知らしめるためには
栗本部を爆破するしかない！！

これからは泣き寝入りの世の中ではいけない！悪には徹底的な復讐しなければ
いけない

爆破したい気持ちはわかるけど
実際にやってしまうのはどうかと思う。

名古屋の件だって、無関係な人を巻き込んでる訳だし。
やってる事は、テロリスト。

一部の識者の中には
｢今回の事件は起こるべきして起こった
次の事件の舞台は人材派遣業界じゃねーの？(ｗ｣
と言っている人もいるが　もっと大々的に一般社会にアピール
するにはやはり爆破しかない

＊８５年の豊田商事事件での公開処刑　そして２００３年のフランチャイズ
運送屋爆破と阪神優勝時にはなにかが起こる！！
今こそ世直しを！！

>>628
あれのどこがテロリストなんだよ（ｗ

人が本気で何かを変えたいときは犠牲は付き物。
今回の軽急便のような事件になってしまったのは非常に残念だが・・・。
しかし、ここまでやらないと軽急便のような何十年も悪行してきた糞企業
を晒しあげられないのはおかしいな・・・。

>>628
>>人が本気で何かを変えたいときは犠牲は付き物。
激しく同意

太古の昔から人は権利を勝ち取るために多くの血を流してきた

↑だからその考えがテロリストなんだよボケェ

んん〜
これだけ栗に対してカキコがあると
栗の合同営業所なんかいつ爆破されてもおかしくない？

>>632
テロリストの考えじゃないだろ。
革命が正しいのだよ。
人は自由や幸福を求めるそういう生き物。

ttp://www.geocities.com/HotSprings/Falls/6885/b.02.html
ttp://www.uranus.dti.ne.jp/~yuugeki/indexb.html

勇者きぼん

詩人がいるスレはここですか。

どんなに悪徳企業であろうが、爆破はいけない。

ましてや、その行動を美化するなんてもっての他だっ！


栗と戦うのであれば法的手段のみ。
違法に違法で対抗してたらこっちの負け。

>>637

だからさー、別府同志くらいの年代だと、特に田舎なんかだと
何が何でも裁判沙汰は避けるべきって考えもあるし、そもそも、
裁判をやるってオプションがないわけ。

もっと、法律が使えければ仕方が無いわけで、本件のように
形式的には事業者って場合は、労働法の保護も及ばないわけだしね。

役所が頼りにならないなら、後は自分でなんとかしなければしょうが
ないが、中卒で訴状書けったって無理な話しだし、かといって弁護士
雇う金もない。あとは、テロをやる以外、どんな形で報復できるのか
聞きたいね.

>>630・631
例えば、あなたの大事な人がその犠牲者になったとしたら
どうですか？
それでも、犠牲は付き物と本当に心から思えるのでしょうか？
言葉で通らないから、暴力でという考え方はおかしい。
それを正当化する人はもっとおかしい。

自分がされてイヤな事は他人にもしてはいけない。

赤の他人を巻き込まなきゃなんでもいいよ。
そいつの自己責任に対して、無辜の第三者は
どんな形でも関係はない。

>>639
戦争が起きたらお前は誰も守れず死ぬタイプだな・・・。

やっぱ人に恨みをかうようなことは駄目だね。
栗もこの事件を期に改心しなされ。
まあ、将軍様がいるかぎり無理だろうけど。

ただし、>>640は犯罪を薦めるものでは断じてない。

もし、人を巻き込むのが仕方ないと思うなら、
ケツを吹くくらいの気持ちは持てということ。

犠牲已む無しだから、犠牲に対する償いは
免ぜられるべきだという意識の人間は
結局何をやってもだめ。

>>639
このスレで誰も今回の事件を美化しているやつはいないと思うのだが？
むしろ>>630-631にしても、誰も進めていないし・・・。

皆>>640さんのようなことを言いたいのではと思ったり・・・。

でも、個人的には木木を逝かせたヤツは末代まで英雄として
祀りたい気分になる。

虐げられた技術社員によって、KQの様に本社ビル爆破されないことを祈る

栗の子会社が爆発されたら、子会社の社長が会見するのかな？
木木が会見するのかな？

>>647
試そうなんて考えるなよ
昔の同僚を犯罪者にしたくない
せめて関係なく幸せになってくれ

ttp://next.rikunabi.com/rnc/docs/jk01.jsp?c=0290526&n=001

ID:le1QLwe0は放置しとけ。

迷子の迷子の在日君
あなたのおうちはどこですか？
祖国を聞いてもわからない
名前を聞いたら二つある
ファンファンファビョ〜ン
ファンファンファビョ〜ン
たかってばかりいる林君
武富士とレオパレス
三人そろって！
ファン、ファン、ファビョ〜ン！ファン、ファン、ファビョ〜ン

心配すんなよ。爆破できる程の性根あれば
こんなトコ書き込んで愚痴ってる前に
実際建設的な行動取ってるだろうよ。
最近栗関係スレ栗自体より「自分らヘタれ
です〜」ってカキコしかなひ。

>>652
まあ、栗自体へタレだからな。
へタレ社員(子会社社長および幹部も含む）が集う会社はへタレな書き込みが多いってことだな。

以前に書き込まれましたが、栗だとクレジットカード作れないってほんとうですか？
旦那が栗系子会社の社員なんですけど・・・。
ていうか、栗って上場企業なんですかね？無知でごめんなさい

>>654
あんた、間違いだらけ。

クレカＯＫ
銀行系住宅ローンＯＫ（審査にチョイ時間がかかる）
労働金庫系住宅ローンＯＫ（審査にチョイ時間がかかる）
農協系住宅ローンＯＫ
上場はしてない（木木が頑としてさせない）

>>655
どうもありがとうです。
旦那がクレカ作りたいらしいので。

楽しかったけど、
栗の誹謗中傷できなくなるね
さよなら２ＣＨ

公開できないやましい事だらけなので、
上場はできません。

そもそも子会社が100社以上あるみたいだが簡単に会社を作って会社を潰すことなんてできるのか？
絶対に怪しいなこのグループ。

ここ、本当に最低最悪の会社でしたね。
辞めると言ったら、営業所の所長に21時前に呼び出され、今にも殴り
かからんばかりに罵声を浴びせられました。ヤミ金の取立屋に直ぐ転職
出来そうな位にヤクザな所長でした。
もう、流しました。相手にするだけ馬鹿みたいだし。

此処見てなかったら、うっかり外勤して泥沼にハマる所でした。
結構感謝しています、２ｃｈの話題なんて話半分だと思っていた
のですけど、このスレに関して言えばホントに事実が殆どですね。
労働基準局やハローワークに、訴えたい位です。

>>660
栗の営業や栗の子会社の社長はお前ら技術社員を
受注が出るとこいつなら○十万でいけるなとか行っているぐらいだからな。

君らは栗から見たら所詮は物扱いなんですよ。
なにせ、面接を仕入れというぐらいだからな・・・。

>>659
何？「年内に200社を目指せ！」と春に通達を出したハズじゃ！
オマエら全員クビ！

上場したら真っ先に株主代表訴訟を起こされるほど
ホコリの多い栗廃流

>>662
よっぽど日榮みたいになりたいらしいな
日榮のビルのほうがでかいね藁

>>561
カラ出張で飲み放題&無駄な広告費で業者収賄
＆直行直帰で日３時間労働＆過剰人員で暇ばかり
イコールＧの人材はウハウハと聞くテスト

あぼーん

>>660
自分もさんざん脅されたり、怒鳴りちらされたりしました。
そいつは平気でミーティング中に、何かあると人に当たりちらし、「半殺しだ！」とかほざき、時には暴力をふるうクソ野郎です。
現に、そいつのせいで何人もの人が病気になり、辞めていきました。
みんなはそのクソ野郎に怖がっていて、誰も、何も言い返す人が一人もいませんでした。
だから、余計腹が立ちましたね！
そいつは怒鳴りちらして、こっちが弱気になると、どんどん面白がって調子にのり、エスカレートしてきます。
だから、自分は栗を辞める時、そいつを殺すぐらいの気持ちで、怒鳴られたら怒鳴り返して、なぐりそうになりました。
ちなみに、ぶん殴ろうとしたら、まわりに止められました。
まわりが止めなかったら、間違いなく自分は刑務所に一直線でした。
そしたら、そいつは自分にびびって、さっきまでヤクザだったのが、急に態度を変えて優しい口調になりました。
みなさんも栗幹部から脅されたら、びくびくせずに、食ってかかり、逆に脅し返すぐらいの根性を見せた方がいいと思います。
ちなみに、自分は栗を辞めました。
もう栗を辞めてからかなりの月日がたちますが、今でもこの恨みは忘れないですね！
町で、そいつの顔を見た瞬間、大爆発しそうです！

>>667
＞そいつの顔を見た瞬間、大爆発しそうです！
おまえにはできねーよ。

あらあら！栗信者ですか？あんたは？
朝からお疲れ様です。

というより、株式公開して下手に株を他人に握られて経営権奪われる危険性を
木木がやるわけない。
100％自分が握って、やりたい放題するのがヤツのやり方だから。

あぼーん

これだけ部下に好き放題言われてんのにそのままにしとく林も林だな。

はい休憩。ニュー即+で殺人予告です。
１８２がほったんです。

>>672
部下ではなく部品（消耗品）
定期交換部品が何をほざこうと痛くも痒くもない
異音が出始めれば交換するだけ

>>673
どこの板？
１８２ってなに？

>>667
まあ、栗の人間すべてがヤクザみたいな人間ばかりじゃないけどな。
中にはやさしい人もいるし、まともな考えを持っている人もいる。
しかし、残念なことに栗にはヤクザみたいな上司がほとんどなんだよね・・・。
だからイメージが悪くなるんだよ。営業の人間もルーズなやつ多いし・・・。

>>675
ネタだろ。
情報ソースも載っていないものは信用しないこと。

なんだ〜
一生懸命探しちゃったよ。

>>６７６
確かに営業にもルーズなものが多いですよね。また、クレームが出ても時間が解決すると思っている人が多くいるようで謝罪に行く人も少ないのも事実！だから悪いイメージしかないんですよ栗は

今、りくなび見てて思ったんだけど、
クリスタルで検索しても栗Ｇは何処も引っかからないね。
やっぱり、りくるーとは分かっているんだろうか？
同業他社は載ってたりするから、余程ダメダメな偽装請負会社
だって証明している様なものだね。

>>679
栗はリクルートを使ってはいけないんだよ。
理由はよくわからないけど

>>680

ふうん、でもハローワークにはガンガン誇大求人出してるよね。
私、前の会社辞めてから最初の内はりくなび見てたから騙され
なかったけど、ハローワーク見てから騙された(T_T)
無駄な経歴、余りよく思われないキズが付いてしまった(>_<)

>>680
栗自体やましいことが多いからではないかな？
それか昔リクリートとトラブルがあったとか・・・。

>>679-682
リクルート自体が同業だからって
聞いた事あるよ。

なんか・・・
栗Gのアテ○トってとこ受けたんだけど（落ちた）
月初月末が忙しいていってて
「いまも見てわかると思うけど忙しく働いてるでしょ？」
て言われたんだけど･･･
どう見てもだらけてる･･･
どう見ても忙しくなさそう･･･
見た目と実際は違うんだろうか･･･
しかもスーツで行ったら逆に悪印象だったらしい･･･
「行ってもらう所は現場のひとは汗水たらして働いてるのに
　スーツとかでネクタイしめてるとえらそうに見えて気分悪いでしょ」
･･･そういうもの･･･？

>>684
気にするな。
次がある。栗に逝かなかっただけでも幸せだと思え。

まぁ、利狂徒もクソな訳だが、、

>>679
詳しくは知らんけど、栗は以前なにかでリクとトラぶって
それ以降リクとは一切取引をしないようにしたらしいよ。
だからどうしても栗を除外したければリクナビやビーイングを
みればいいんじゃない？

ハロワとかデューダはモロＮＧね。栗のオンパレードだから。

>>686
でも、栗より遥かにマシ。

リライアンスの正社員になろうと思ってリライアンス側に電子メールを送ったのですが、
この会社の事でよろしければ教えてください。

出来れば過去の職歴に触れて欲しくないので履歴書の職歴には最後の学歴以降は何もしてないような風に書きたいのですが、バレますかね？

だから、栗Ｇなんかに逝くなよ・・・このスレ見りゃわかるだろ？

リライアンスだろが、ダイテックだろが、フォースだろが、バンテクノだろが、ネオテクノだろが（以下略
栗は基本的に同じ！
もし、リライアンスに入ったとしても、Ｇ内でたらい回プレイされる罠。

や　め　と　け　！

中国人留学生２００まんﾏｿで琵琶湖に生きたまま沈めたい。
そんなヤシがいる。

あぼーん

あぼーん

クリスタルの社員と暴力団の組員のお頭の中は差ほど変わらんな

いや、ある意味暴力団員の方が頭が良いかもしれん。

前にレスしたものですが、ためしに受けた地元の市役所の
試験に通ってしまいました。よくほんの２，３ヶ月の勉強で
受かったものだ・・てっきり落ちてるものとおもってましたが。
ということで皆さんの助言を素直に聞き入れて
クリスタルの内定は辞退しようと思っています。
さようならクリスタル。またいつかお会いしましょう。

クリスタルは永遠に不滅

おい、林の糞ジジイが。ちったぁ働いている俺らの身にもなってみろコラァ。北に送金してんじゃねぇよボケジジィ。

今日ハロワで後ろの席の人が、いいと思った求人票を見つけたらしく、
取り付けられている電話を使ってすぐに申し込んでいた。
で、その人の口から発せられた言葉は…「えーっと所在地は天満橋OAPタワー25Fですね？」

あと一件見つけて電話したところもどうやら…

（-人-） 南無〜

一日で辞めたとかって奴見るけどそんなんできるのか？
辞めるって宣言してから1ヶ月くらいはかかるだろう？
その間は出社しなくていいのか

>>700
完全なる栗スパイラルですね。

>>701
常識では退職の一ヶ月前には宣言するものだが、入社の翌日から無断欠勤＆行方不明になれば、可能だ。
ま、栗も非常識、栗に来る香具師も非常識ってことだな。

>>701
栗において登録スタッフ（特に工場作業員）、そして栗の営業マン
でも１日で退職（翌日バックレ）なんてしょっちゅうだよ。

特に営業では飛び込み営業とテレアポが合わん、と感じたやつは本当に
速攻、辞めていく。うそじゃないよ。

いつものことでしょ
そんなに不思議じゃないよ 先週いた営業は?.....ってことたまにあったもん
病気理由に突然出てこなくとか
連絡が取れなくなるとか
たまに営業から聞いてたから またかと思うだけだったけど

>>703 >>704
要するに、勝手に無断欠勤すれば、辞表を提出しなくても勝手に退職することが出来るって言うことですね(w

普通のやつは栗の営業の姿を見たら引くって・・・。
内戦表を必死にメモをとっている姿などを見るとね・・・。

俺は不真面目だからそんなことやら無いけど
まじめなやつはやるんだよな・・・。
そしてそういう人間ほどなぜか使えるようになると早く辞めていく・・・。

真ん中の子イイと思いません？

http://sweel.s14.xrea.com/seem/image/cgi-bin/img20030822031316.jpg

新しい会社が沢山出来ているので。
最近の栗グループ
会社名すべて教えてください。

最近やたらとうちの会社から栗関係の人が切られていく、これってやっぱし
●●新聞の影響？

http://www.securitynet.jp/koyou/service.htm

同時入社の奴がさっそく営業辞めてッたよ。たぶんあわなかったんだろうな。
俺もどうしてもあわない糞アマがいて、どうしても栗に馴染めない。
同期入社の奴はすっかり溶け込んでるがな。そしてそいつともあわなくなってきた
そんな俺は少し安心した、まだ普通の社会に戻れそうだから・・・
ココはやっぱりおかしな奴多いぞ。

全国の栗サービスの営業所の皆さん
気をつけてください。

現在Ａｙｕと星が各営業所を回っているのは
２ｃｈのタレコミ情報と、ネットのログを入手するためです。

２ｃｈに書き込んだ犯人を探し当てるのが目的のようです。

これを見たら今すぐにＰＣをフォーマットしたほうが良いかと思います。

ある筋からの確実な情報です。気をつけてください。

今度クリスタル本体の選考に参加しようと思っています
職種は企画営業です
しかし、クリスタル本体がどんな内容の派遣をしてるのかまったく分かりません
ホームページもないし・・
クリスタル本体はどんな業種の派遣を扱っているんですか？
派遣業界未経験なので優しく教えてくださいね

誰か
軽急便事務所で自爆した
別府のように
度胸のあるやついないのか？
ｗｗ

好きにやってくれ

>>713
（*´Д｀)ﾊｧﾊｧ　

>>715
おまえが度胸だせや。







ありゃ、度胸じゃなくて蛮行だぞ。

無職だめ　　http://human.2ch.net/test/read.cgi/dame/1063995687/l50

引きこもり　http://etc.2ch.net/hikky/#3

大量の鴨が葱背負ってるぞｗ

訂正

>>719

引きこもり　http://etc.2ch.net/hikky/index.html#4

カスどもはurlの貼り方も知らないらしい

失礼、再度訂正
>>719
引きこもり　http://etc.2ch.net/hikky/#2

これだけの社会的弱者がいる限りこの業界も明るいね

>>713
もし、2chへの書き込みの犯人が見つかったら、栗はその犯人に対して、どういうことをするのかな？
全国の各営業所をまわって情報をつきとめるんでしょ？暇な会社だね！
そう言えば、以前、「全支店、各営業所にお客様が来た時に挨拶をしなかった場合」、そこの営業所長がペナルティとして年収から何％か減俸という、くだらん通達があったよ。
その為、「栗あいさつ監査部隊が業者のふりをして、全営業所にまわりながらチェックする」と暇で、くだらん事をしてたね（ｗ

林が「早よう！2chに書き込みしている犯人を見つけんかい！あふぉ！ぶぉけぃ〜！」と吠えてるのが、聞こえてきそうだね（ｗ

そこで一言！
林！あんたが会社内の職場環境を乱しているから、社員から恨まれて、2chのカキコが増えてるんだぞ！（ｗ
全て、林が悪い！
まぁ！林に何を言っても無駄か！（ｗ

あぼーん

てゆうか、
何でこんな所で必死に働いてるの？

2chのカキコの件だけど、ここに書かれている9割が正しいので、本当の事が書かれているから、栗もくやしいんだろうね（藁）
だから、たまに栗に洗脳されている信者が、悔しがってこの2chで栗の悪口を言う人に、喰ってかかって来るんだね（藁）
あ〜笑える！
みんなで、栗の悪評を世間に広めよう！

　日本経済の景気が悪くなればなる程、この会社・業界は景気が良くなる。

　つまりは、我々は今で言う「勝ち組」であります！

　クリスタル万歳！！

クリスタルの社員という誇りを持って

弱肉強食のこの世の中を戦って行こうではないか！

栗を叩こうとする奴は、ドコの会社も雇ってくれないような屑の負け組

>>731
じゃやっぱり底辺なんだここですらということだもんね
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>731
言っていることは間違っていないように思えるのだが、栗の場合
他の会社から転職という形で来た人間ですら呆れ返る会社なんだから・・・。
まず言われるのが新卒やみ経験者に対する教育がしっかりなされていない
ということが指摘されるね。
テレアポに関しても強引過ぎるとかね・・・。
まず、営業スタイルの基礎がなっていないみたい。
一応営業は企業の顔なんだからさ、マニュアル読ませて適当に同行させれば
良いって物じゃないよ。しっかりと業界知識や自社の会社についても教え込み
営業に出させて欲しい。

>731は単なるスパイ社員だろ。
まぁ、自分の足元を掬われ無い様に気を付けるこったなｗ

人大杉で実際のところよく分かりません（w

つか人大杉。なんでそんなに多いのだ?（w

>>733
元栗営業ですが、稼電件数とかを報告させられました。
入社後、3日で異常な会社だと見切ったのでテキトーにウソを報告して
誤魔化しながら次の会社を見つけ、転職しました。栗に入ったのは
全てが無駄な時間でしかなかったと信じて疑っていません。

俺、今度テ○シアの内定式に出席する予定ですがどんな感じですた？
社員と面談あるそうなので採用面接のときは聞きづらかった仕事内容や
待遇について問い詰めようとおもってますが。その場で内定取り消しに
なったりして（w

>>738
あらかじめ質問事項に対する問答集みたいなのがセッティングされてるので、
本質を聞こうとしても、そのマニュアルに沿った解答がなされる悪寒。
それか、内定脱退者をゼロに近づけるために、体裁のいいことを言ってスルーされる悪寒。

栗　系　の　会　社　に　『内　定　取　り　消　し』　な　ん　て
言　葉　は　存　在　し　ま　せ　ん。
（よほどのことをすれば内定取り消しされるかもだが…）
新卒の仕入れが順調に行われれば、それで将軍様のご機嫌取りは可能です。

おまいさんと違う栗系会社だったが、期待しないほうがいいかもな。
社長が出てきて適当に資料を読んで『はい、内定式終了』かもしれないしな。

情報サンクスです。
やっぱ会社説明会みたいに美麗字句並べられるのが関の山か…
あと、参加する社員にしても忠誠心の高い香具師ばかりやろな。
ま、とりあえず同期のメンツと初顔合わせになるので俺も含めて
判断材料にはこまらんやろうが(w

>740
　美麗字句＆「ウソ」ね。
「やる気があればその分給与などに跳ね返ってくる」
とか
「スキルアップを図れるようにシステムが充実している」
　とか。ちなみに新卒の場合は、入社時に合宿研修するんだっけ？
宗教みたいな。その説明もあるんじゃない？
　あと、参加する社員は栗イズムに染まりきった所長クラスや
所長を目指すような入社3〜5年程度（＝超古株社員）のヤシが
登場するかと。

栗では半年もいれば古株だもんなぁ・・・へんな会社だ（ｗ

もういっこのcm見たこと無い
お姉さんが歌ってる奴

やっぱり、サダムフセイン＝鈴木久矛

>>744
誰？そいつ。

＞７２５
真実を掲示板に書いて何が悪いんだろうか。思いっきり暴露したら良いのに

>>476
会社のPC&ネットワークを私的利用することがいけないのです!!

間違えてしまった(爆)
訂正： 誤 >>476 → 正 >>746

自宅やネットカフェならかまわないだろ。
2chなんて落書きの場みたいだし。

新CMになってから放送本数が増えたのかな。結構みるようになった。
やっぱり、知名度挙げて企業イメージ上げようという事なのだろうか。

Q.あなた！
クリスタル辞めますか？
それとも人間辞めますか？

A.会社のPC&ネットワークを私的利用することがいけないのです!!

>>749
あるときは くだらない落書きの場
あるときは 顔も知らない者どおしの 情報交換の場 です

>>741 超古株社員 っていうのは、
少なくとも入社10年以上の社員のことを言うのでは…

10年以上は神の部類ですよ。
1年以内に何人の人間が姿を消していることやら・・・。

漏れ栗のグループ会社に中途で入ったんだが
研修一週間受けて、怪しさに不安を覚えた。
月曜日にとりあえず電話で辞めると伝えて退職届けを郵送するつもり。
多分罵声や研修費要請求するとか言われそうだが、そうなったら労基署に相談しますといえば
大丈夫だろうか？
24歳でJAVAなどの技術経験はありますが…

そういえば・・・栗って研修代を払うんだよな。
ちがったけ？俺が中途で入社したとき一日だけ変な講習があって3000円ぐらい取られた。

クリスタルやめてファイナルファンタジーいまやってます。
今は４をやっていて闇のクリスタルのところです。
ああー昔このゲームやったころはいい時代だったなあ
今はクリスタルと聞いただけで虫唾が走るｗ

>>757
もう少しでクリアだね。
がんがれ。

ＦＦといえばジョブチェンジだろ？

>>754
はっはっは。
じゃ、俺は神様だ。

とある栗系企業のとある営業所は神様が10人以上居るな。
俺の上に大神様が7〜8人も居る。

神様だらけじゃありがたみが無いわな。

↑馬鹿な栗社員がひとり吊り上げられました。

ところで、名古屋の自社ビル建設の話ってどうなったの？
また間近になってバタバタするのかね。たいへんだね〜。

燃やせ燃やせ！

クリスタルさぁ、早く潰れろよ　すごく目障りで存在自体ウザいんだけど・・・　
つーかクリスタルの社員みたいな知識も知恵も教養も常識もなくて
営業で訪問＆偽請負などされるとみんな迷惑なんだよ！！
挙句の果てに名古屋で自社ビルを建設？ふざけんじゃねぇーよ。
お前らのせいで気違い日本の雇用形態が急激におかしくなってるんだからな！！！
お前らは諸悪の根源だ！！！とにかくクリスタルは潰れろ！！！

クリスタルやめて闘魂Grpに入った香具師は？

>>763
燃やせ燃やせ♪怒りを燃やせ〜♪
走れ走れ♪明日へ走れ〜♪
怒りの炎が　天を突き破る　廃墟の中から立ち上がれ！ライガー！！

栗に入社すると利用するだけされて燃え尽きて灰になるだけですよ・・・。
はっきり言って若い子が来る場所ではないです。

どちらかを選ばなければいけないとしたらどっち？

クリスタルGrpと闘魂Grp　（目糞鼻糞だけど）

>>768
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／|
　　　　　　 , '　ヽ） 〉)ﾉ　　　.／／
　　　　　　 |　>　ﾉ"　〉　 .／／
　　　　　ゞ ソC ﾟ Дﾟﾉ ／／ 　目の前の人間も救えなくて
　 　　　　 　 / ||［:　||つゝ 　　　日本再生なんてやれるかゴルァ！
∠三三三［ ＠ﾍ=ｘ=ゝ
　　　　　　／／ /ヽ-ヽ
　　　　　　　'- "　　--'

>>768
栗を燃やす

>753
　あなた非栗ですよね？栗では1年以上勤めてる人間はそうそういないの
ですよ。ま、技術系社員（商品）は別にして。

>755
　届の日付は申し出日から退職日まで2週間、法令に従ってインターバルを
とられるほうがよろしいかと。もちろん、退職日までは欠勤の届を出す。
でないと、無断欠勤などの扱いで懲戒処分する、とか言われる可能性
がある。懲戒ったって向こうがお金を請求する事はできないが。ただ、
次の職場に移ったときに、人物照会が入って「彼は無断欠勤で懲戒処分
した事があります」と、事実として報告されるとマズイかな、と。

　研修費を請求する、という話に関しては労基署では対応できません。
この手のお話は労働局にて対応してくれます。ま、そういう「研修費」
（それと採用、関係する諸経費など「雑費」）などは「請求の根拠その
ものが存在しない」とのことなので、労働局に相談しても「我々が動く
までもない。請求が来ても無視しなさい。そして、もし請求を口頭でし
てきた場合録音できればそのテープ、書面できたらその書面のコピーを
下さい」と言われると思いますが。恐らく間違い無く、当然のように
給与は払わないといわれると思いますが未払いの給与請求は労基署の扱い
になるので、今から雇用契約書や関係書類のご準備をば。月給だったら
日割りの給料を労基署の担当者が計算して請求してくれます。

　ちなみに、栗に対して「関係機関に相談します」といっても効果なし。
私は実際にとある件で労基署と相談中。栗担当者が労基に呼び出されたり
しているが、こちらの請求はのらりくらりとかわされている様子。ただ、
実際に相談すれば関係機関は動いてくれるので、最終的にはこちらの
言い分が通るかと。もし異常な事を言われたらまずは労基署、労働局、
ハローワークなどに相談しましょう。

　、、、私も早く栗とはすっぱり縁を切って、このようなゲス企業に
いたという人生最大の汚点を忘れたい、、、、、、、。

>>771
長文は飛ばされるのがおち

一応会社なんで（藁
市販の退職マニュアルが通用します（藁
ご活用下さい（藁

まあ、栗にいることを恥だと思わない社員は駄目だろうね。
また、働いていて疑問を沸かない社員も駄目だろうね。

まじめな奴ほど損をする会社それが” ク リ ス タ ル ”

栗の中途採用者のスタートスケジュール

一日目　電話帳渡されて、企業をリストアップさせられる
　　　　（すでにリストはあるだうに、なぜか一から調べさせられる）

二日目　担当者調べとアポイント取り
　　　　（大方人脈は調べついてるはずなのに、なぜか一からやらされる）

三日目　何もわからないまま、外に出される
　　　　（アポイント無くても強制的に飛び込みさせられる）

ま…大半の人には初日に電話帳渡される時点で、まともな会社じゃないと
思われるわな。

>>775
アホだな

>>775
中途の癖にその程度の意図も汲み取れない使い物にならない社員を採用した人事担当者の責任だな。

今の社長って誰ですか？
まさか、中卒の・・・

秋ですね、栗ひろい

>>775
新卒もそんなに変わらんかったけど・・・。
参考までに。

入社〜１週間くらい
・朝から夕方まで缶詰で研修。（マナー、営業方法、金の流れ、等）

２週間目
・１、２時間先輩がテレアポしているのを見て、「やってみて」と
言われる。電話帳、求人雑誌を適当に見ながらテレアポ開始。ここで
いくつかのグループに分けられ、先輩について飛び込み、テレアポす
る班に分かれる。

３ヵ月後
・新卒退職者第一号君、発生。まわりはいつもと変わらず毎日飛び込み
とテレアポ。先輩に「あいつもう辞めちゃいましたね。」と聞くと、
「ああ、いつものことだから」と即答。

１年後に半分、１年半で８割くらい辞めてますた。

>>777
中途とかそういう話以前にいきなり電話帳だけ渡されれば普通じゃないと思うだろ・・・。
しかし、その程度のことすらできない奴も稀にいるよな・・・。
まあ、大半の人間は最初は熱入れてやるけど途中からあほらしさに気づいてまじめに
やらなくなるけど・・・。
俺もその一人だった・・・。

＞３ヵ月後
＞・新卒退職者第一号君、発生。まわりはいつもと変わらず毎日飛び込み
＞とテレアポ。先輩に「あいつもう辞めちゃいましたね。」と聞くと、
＞「ああ、いつものことだから」と即答。
＞
＞１年後に半分、１年半で８割くらい辞めてますた。

ﾜﾗﾀ

「久里巣樽」と書いて「嘘つき」と読みます。

>>772
>>771の長文は将来参考になりそうな内容だったので、じっくりと読ませていただきました！

要するに、今すぐ会社を辞めたい場合は、
1. 会社を辞めるには、2週間前に退職届を提出すること
2. もし、退職日まで会社に行きたくなかったら、欠勤届を出すこと
3. 未払いの給与の請求は、雇用契約書や関係書類を準備し、
　 労働基準所に相談すること
4. その他、退職時のトラブルの相談については、労基署、労働局、
　 ハローワークすると良い

っていうことですね！

漏れも元社員だけど、退社の時には本当に戦いました。
脅されても泣き寝入りをしてはいけません。
役所や社会保険労務士を生かすのは、その時しかない。
戦え！栗退社希望者よ！

クリスタルに６月頃、登録に行った。

OAPの事務所に通されると、急ごしらえの事務所をレイアウト変更の余裕もなく
そのまま使ってますという、落ち着きの無さが見えました。いまどき間仕切りが一切無い
なんて・・・。机の上の書類を部外者に除かれ放題とは。

いちおう元ＳＥなので、先方からＩＴ関連業務について話を聞く。

勤務地の話になり、長期出張で引っ越してもらうこともあると聞き、なんじゃこの会社は？
とポカンとなる。

もう年なのであんまりしんどいことはしたくない旨を伝え、後日関連会社から面接の連絡を
させてもらうとの話を聞いて事務所をあとにしました。

その後３ヶ月経ちますがなんの連絡もありません。

まあ、とっとと他の会社に正社員として雇っていただきましたが・・・。今日このスレを眺めてみて、
やっぱりヤバげな会社だったのだなと、納得しております。

>771
非常に参考になりました。ありがとうございます。
今度はちゃんとした所にいけるよう努力します。

一応労基法では申し出から退職までは２週間としてるけど、
それ無視して即時退職しても労働者には何のペナルティも
ないよ。
訳の分からない損害賠償も通常企業側には何の請求権も
ありません。労働者の支払い義務もなし。
「労働基準法入門」１冊位は皆常備しようよ。大概の知りたい
事は「マンガ！労働基準法が分かる本」みたいなモノに大概
書いてあるよ･･･。

>788
>一応労基法では申し出から退職までは２週間としてるけど、
>それ無視して即時退職しても労働者には何のペナルティも
>ないよ。
　確かにペナルティはないけどね。ただ、法令で定められた
退職意思表明〜退職日の日数を守らない形式の退職願を会社
側が「受理しない」、そういう選択肢がある事をしっている
かな？マンガで書いてある入門書に書いてあるかどうかは
わからないが。

>>789
会社が受理しようがしまいが
身内親類の不幸や突然の怪我など手はいくらでもある。
自宅までは誰も来ないからな。
例え来ても居留守使えば良い。

>>790
身内親類の不幸や突然の怪我などで休んでるのに自宅にいないのは不自然。

あぼーん

栗って居心地が悪いもんな。
営業の場合仕事がハードでもそれなりに楽しければよいのだが苦痛しかないからな。

>>791
いやだから、自宅にいなくても一々調べられることは無いってことじゃない？

よく読んだら「居留守」のことだったな。スマソ
ま、「親類の不幸でその家に行ってる」「病院に行ってる」ですむ話だが

　いや、、、別に栗に家にいる事を調べられるとかそういう話では
ないと思うのだが。会社側が辞職願いを受理しないという結果、
起こりうる不利益があるっていう話は見えてこないの？
　ま、788が素晴らしい参考書籍を提示してくれてるから調べて
見たら？

ダイテックヒューマンキャピタルってどうなんですかね？
すごく気になるんですが・・・。

栗のＣＭだが
２回連続で放送されなくなったし
エキストラの人数も減ってるし
タレントも使用されなくなった

あぼーん

はっぱくげっと

3ヶ月前に会社辞めたんだけど、栗の某子会社の新人営業所長からたった今電話
が掛かってきました・・・メモリー消してたから、気付かずに出てしまった・・
何かと思ったら、昔あげた提案書送って欲しいんだと。もうアホかとバカかと
小一時間・・・・誰がお前のくだらん提案書なんか使うか！もうとっくの昔に
捨てたよ。自分で作りなおせ。なあ、○瀬よ・・

>>797
ダイテックって時点であなたは栗にカウンターヒットしてます。
信じられないなら電話してみるべし。すぐにわかるから。

>>780
営業やってたときのことについて知ってること書いてみますわ。

たぶん、栗はどの会社でも同じだと思うけど、基本はやっぱりテレアポと飛び込み
営業だな。うん。高層ビルなんか見かけたら、絶好の新人教育の場、とばかりに最
上階から１階まですべて飛び込み営業で回らされるよ。あと、クソ会社ってどこも
よくやる、名刺回収ノルマに加えて、パンフばらまきノルマ、あと見積もり提出ノ
ルマ、なんてのがあったな。ちょっと前にここにも書かれてたけど、訪問して人事
担当者に会えたときには必ず聞かなければならないことがいくつかあったっけ。
・いま派遣（外注）社員は使っているか？
・使っているなら、どこの会社からいくらで使っているか？
・いま栗にはこんなすばらしい人材はいる、とプライバシーにふれる部分を隠した経
　歴書を見せる（もちろんダミー）
・期間限定でも低い時給を提示し、「・・いたら連れてきて」（これを受注と受け取る）
　と相手に言わせる
・栗は年商２８００億の日本一のアウトソーシングカンパニーである、ことを伝える
・ＴＶＣＭを見たことがあるか聞く、あれば感想を聞く

>>801
綾瀬？

はじめまして。
地域のリビング誌で、ここからの派遣で
大丸ピーコックでレジをするというのを見つけました。
それで登録へ行ったのですが、
参考までにここのスレッドに入ってびっくり。
悪口しかないじゃあないですか？
ここって危ない会社なんですか？
でも、私が今思ったのは、他の派遣会社は会社案内をくれるのに、
ここは何もなし。
雰囲気も異質な感じがしました。
ほんとに大丈夫かな？
採用通知来ない方がいいのかな？
★★★以上、フツーの主婦でした。

あぼーん

>退職意思表明〜退職日の日数を守らない形式の退職願を会社
>側が「受理しない」、そういう選択肢がある事をしっている
>かな？

そら知ってるさ。実際には有名無実の選択肢だとね。
発動する企業あるか？発動しても労働者を拘束する
事はできんよ。重箱のスミつつく様な指摘すると
知らない人が徒に不安になるからやめとこーよ。
っつてか、ここに来る人達余りにも「労働者の権利」って
ヤツを把握してない様子だからマンガ形式で読みやすいの
あるよ。ってお知らせさ。そこから入って、それ以上に
知恵付けたい人はちゃんとしたので学べばよい。

恨み節も飽きたんだけど、消えない恨み。
職歴と経歴を汚された恨み。
決して忘れません。

全部読ませてもらったけど、やっぱり栗っておかしいんだ・・・・
なんか最近麻痺しそうで怖かったけどやっぱ辞めよ。
それにしても807の気持ちわかるわー。
職歴汚されたのがかなり痛い。

カスどもの履歴書など誰がみる？！
たいしたことじゃない。
破いてしまえ。
ＢＹ　栗感部

>>780
先物と同じかい！！

栗の社員って横の繋がりはあるのですか？
特にどうGｒ内で・・・

>>802
ダミー経歴書は私が栗に入社した時に見せられました。(勿論、速攻で退社済)
栗の営業マニュアルがあって、アプロ&ネクスターバージョンとか種類があり、
それの中に「人事担当者にダミー履歴書を見せる」と鮮明に印刷がありました。

クリスタルはこの世に存在しない架空の人物を使って営業をかけますからね。
一度でも栗に面接するなりして接触してしまった人は個人情報を奪われたと
思っていいです。あらゆる人の経歴の良い部分ばかりをピックアップし、
それで架空の技術者を創り上げ、それを売り込んで騙すのが常套手段です。
実際、栗の人材ストックって栗社員自身が「使えない奴ばっか」と評してます。

栗Ｇで事務の仕事紹介されますた。条件的にも良いし、
外注先の雰囲気もなかなかなんですが・・・

>813
またか・・・
貴方は、このスレの住人に「やめとけ」って言って貰いたいんですか？

だったら言ってあげましょう。
「好きにしなさい」
後で後悔しても、知ったこっちゃ有りませんけどね。

所長にｽｺﾞむばかがいたらしいでつが（w
氏んだ？

慣例として、一応３ヶ月以内の仕事なら経験として見なさないから経歴に傷が付くことはないよ。
久里を辞めるなら３ヶ月以内がベスト。

ここの人達はどこの銀行、インターネットプロバイダーを
利用してるんでつか？

仕事出来ない名前だけの所長
君の周りにいないか？








いらねえ

>>812
補足すると、ダミー経歴書、ダミー広告（雑誌、ネット含む）なんてのは
どこの派遣会社もやってるんだって。良いか、悪いかと言われればもちろん
悪いけど、栗みたいに大手企業のグループ派遣会社じゃないところは今受注
が取れなくて大変みたい。取れても、工場内作業とかばっかりだし。

事務員の派遣はんてこれから伸びるとは思えない。必要ないし、実際、企業
ではまっさきに切れられてるからね。よほどのスキルのある人材でないと
仕事はふられないだろうね。まあ、そんな人は派遣なんてやらんと思うけど。

[詐欺&偽装請負は] クリスタル [十八番(おはこ)]
とか?

詐欺がやりたきゃ〜♪　クリスタルへ〜♪　こい♪　俺も犯るけど、心配すんな♪

〔東洋経済応援ｽﾚ〕クリスタル〔もっともっと〕
はどうよ

【【 実録 】】　クリスタルの悪行　18度目の冬
は？

名古屋の立てこもり事件だけど、いつもなら犯人が悪者扱いされて終わり。
しかし、２ちゃんねるのニュース速報＋では、犯人は悪徳業者(偽装請負・委託)
の被害者という同情のカキコが多数。

ついに労働基準監督所が動いた。これはネットのおかげかも。

労基署がメス…名古屋立てこもり事件受け、実態調査★１０
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1064188510/

このスレを参考にするのもいいぞ！
http://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1060845447/

サダムフセイン＝鈴木久矛

栗のネット今でもＩＳＤＮ遅い時代遅れだなせめてＡＤＳＬにしようよ

>>827
Ｃ●Ｓですか？

今日岡山なんだけど広告に自動車製造２２〜３０以上可能
三菱自工正社員の道へもありますってかいてあるけど本当ですか？
あと入社祝金１０万円支給って書いてあるんだけど本当にもらえるんですか？

>そら知ってるさ。実際には有名無実の選択肢だとね。
　有名無実？本当にそう思ってますか？さすがはよく法令や現状を
ご存知ですね。
>発動する企業あるか？発動しても労働者を拘束する
>事はできんよ。
　労働者を拘束するという問題ではないのでは？それがわからない
あなたには「マンガ！労働基準法が分かる本」をオススメします。
　、、、発動って、、、。実際に社会常識を知らないDQN新入社員が
「今日退職願を出して、今日すぐ退職するわけにはいかないんですよ」
と窘められる場面がある事をご存知無いんですね、、、。
　マジレスするのアホらしいです。

>>816
でも年金手帳は栗の名前が記入され、確実に汚されますからね。
次の会社へ行く時、前職が栗だと不利になるから経歴を偽る人も
いると思いますが、年金手帳でバレてくるのが問題ですね。
栗の実態を知らない人事が数ヶ月で辞めたの知ったら誤解されそうです。

ダイテックという会社に面接に行ったところ栗だということが分かりました
生産部門のアウトソーシング業務らしいのですが、面接時に
「研修期間は実際に工場で働いてもらうから」と言われました
栗だから止めようとも思うんですが、連敗続きで「ここでいいか」という思いもあります
そこでお聞きしたいのですが、工場勤務から本来の業務には戻れるんでしょうか

>>832

警備員やれ。
クリスタルよりはましだ。

>>832
相手は栗ですよ。とんでもない目に遭わされ、経歴書がメチャクチャに
なってもいいのなら実際に入社をし、栗の世界を体験されるしかないですね。

>>832
元の場所に戻される前に辞めたくなるから心配すんな

>>832

工場勤務が本来の業務だ。

>>833-836
的確なアドバイス有難うございますた
2次面接の連絡がきたので断りますた

事業所が新宿センタービルまたは新宿パークタワー
と記載されていれば栗系の可能性かなり大。

ちなみに関西圏はＯＡＰタワー25階と出れば確実に栗。
中部地区ならスカイオアシス８階や鐘紡ビル８階なら栗。

新宿パークタワー９階

ほぼ間違いなく栗

（株）ティーネットジャパンという所から面接に来いと
リクエストがあったが栗かな？
ＨＰにリクナビのエントリーがあったから栗Ｇではないと
思うのだが…。

>832
ダイテックは残業も定時に含まれます。
早い話、８時間＋３時間残業をしないと、早退した事になるんです。

酷でぇ会社で働いてたものだと、今は後悔しきり。

部屋の掃除してたら栗時代に使ってた某私鉄の回数券が出てきた。

帰りのやつだけでも晒そうかと思う。こんなところで晒しても意味はないがな。
ちなみに、漏れが辞める２〜３週間前の日付だな…

以下改札通過時刻（すべて同じ駅）
７月６日（土）１８時０３分　　７月８日（月）２１時５３分
７月９日（火）２１時４６分　　７月１２日（金）２０時４３分
７月１３日（土）１７時５４分　７月１５日（月）２１時４２分
７月１６日（火）２１時１９分　７月１７日（水）２１時４２分

これでもまだ早いとか所長や先輩に言われてたからな…
そんなに残業させたいのかと小一時間…問い詰めても将軍様の頭の中が『残業は善』のままだからな。
将軍様の栗イズムを完膚なきまでに否定してショック氏させる勇者はいないだろうか、と言ってみるテスト

ふぅ　疲れた！！

ネオテクノまんせーーーー

　　　　　　　　　 ｴﾕ
　　　　　　　　　|＿;;|
　　　　　　　　　 |　:|.　　　　ﾆ/ﾆ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　＿|　:|＿＿＿//＿＿　　　　　　　 （　）　　　　　　おい！木木★★一一！　
　　　　　　　_┝..|　:|┳┳┳┳┳┥￣""─--、 ( )　　　　　　　　　お郷から船が来たぞ！
　　　　　　　| 　 .|　:|"￣￣￣￣￣￣|￣""─--ｉ��. ||　　　　　　　とっとと帰りやがれ！
　　　　　　　|..ﾛﾛ|　:|　ﾛ　ﾛ　ﾛ ﾛ　ﾛ　|　ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ|★| ||＿　　　　　二度と来るなよ！
　　　　　　　| ロ |　:| ロ ロロ ロロ ロ|　ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ.|_;;）_,;;）_,;）
　　　　　　　|.　ﾛ|　:| ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 |　ﾛ 　　i ──---ｉ／|
　,, -───--、| :::|　　　　　　　　　 |　　 　 　 　 　 o o .:::.|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　ｉ　　　　　　　　￣￣￣￣""─----!、ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ..　|.￣|.ｏｏ.|　　　　　　　 　　　
　ヽ:::ヽ　　::::::::::..万景峰-92　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣"!.　　　　　　　　　　
　　ヽ:E)ヽ　(∈:::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ　　　　　　　　
　　　ヽ:::::ヽ　　:::::::::::::::.....　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　./　　　　　　　
　　　　ヽ::::::ヽ　　::::::::::::::::::.....　　　　　　　　　　　　　　　　....:/　　　　　　
　　　　　ヽ::::::i　　　:::::::::::::::::::::::...　　　,,.,,..,,..,,..,,.,..''~"'''"~~""''~"
~"'''"~~"""'''~"'''"~~"""'''~"'''"~~"""'''　　　　　　　　　　_,,-‐''"　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>843
貴様！
栗の営業でありながら、日曜出勤が無いとは何事ダ！
そんなんじゃ、ヨソの会社に行っても勤まらんゾ！

うめだ職業情報センターOSビル１３F
１４Fにはクリスタルスタッフ　梅田営業所
誰かハロワのついでに登録している人いるんでしょうか？

大阪ユースハローワーク内セミナールームで
面接会があるんですが、学生卒業後１年未満対象で
ティエスティという会社が電子系技術者のミニ説明会
するみたいですが、OAPタワー２５Fと所在地に書いて
あったので栗Grなんでしょうか？

梅田も栗に汚染されて怖いです。

使い捨て人材いないかな

>>849
＞使い捨て人材いないかな


お　　　　　　　ま　　　　　　　え

あぼーん

>>848
ＴＳＴは栗ですよ、危険です。最近 栗はこのスレで栗Ｇ企業が暴露されて
いっているのを気にしてか、カタカナで書く傾向が出てきたように思います。
例えば株式会社シー・エス・エスとかね。ＣＳＳだとバレると思ったのかな？

木木ロムっとるくせして
なんで出てこーへんのや？
ワシらが怖いんか？（ｗ

オラ名無しで来いよ！

>>731
栗の飼い犬になるぐらいなら真っ先に死を選(ry

>>587
ﾜﾗﾀ
マジそう思う
派遣は便所虫・肥溜め
違法と知りつつ確信犯的に偽装請負業してるやつのことな

























おまえのことだよ　　木木

あぼーん

おい　林でてこいや　
斬ったるぞ

>>857
殺人予告か！！

昨日アクティスに電話して正社員になりたいので面接はいつになるのかを聞いた。

履歴書も書いたしアクティスの社員から「じゃ、面接日を設定してまたこちらより電話をかけさせて頂きますので。」といわれた。
あとは連絡を待つだけだな。

仕事ができない奴にとってはいい会社だ。


あと実家が田舎なので自宅にいたくない奴にとってもな。

駄目ならダイテックやタイアップにも接触を図るか。

>>856
やばい儲け話です　お金に困っていても絶対に手を出さないでください
触らぬ神にたたりなしです！

今号の東洋経済の「危険な会社ランキング」
栗Ｇが入ってないんですが…

>>861
東洋経済は読んでいないので分からないが危険の意味が違うんじゃないの？

>>852
しかも外の栗Ｇに負けず劣らず糞
あー辞めてー！次の仕事みつけてから・・・

>>861
異形な会社ランキングだったら1位確実

新聞見たけど、最近、栗G　観光バス会社よく買収してるけど何するのかな！
運転手もガイドも派遣？？？

新聞見たけど、最近、栗G　観光バス会社よく買収してるけど何するのかな！
運転手もガイドも派遣？？？

どこへ行っても、
サダムフセイン＝鈴木久矛

つい最近、栗系の会社を辞めたのに・・・・・
ハローワークから求人票が・・・
あけてみると、テクシア？
聞いたことがあるし、賃金の内容が栗系のものとくりそつ
で、ネットで調べてみると案の定、栗系！！（(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
嫌みか！ハローワーク！おまえら栗の回し者か！(ﾟДﾟ#)！！
でも、その面接いかないといけないんだよな・・・・・鬱

最近栗バス見るんだよねぇ・・・。
しかも同じ時間帯にすれ違う・・・。

”CRYSTAL”という文字を見るだけで吐き気が・・・

産　業 ：情報サービス・調査業

面接でしきりに職歴の会社の場所（市町村）を聞いてたよ。
そんなこと聞いて何すんのかなあ？

>>870
営業かけるんだよ

営業の顔して前職調査するんですね。

>>872
いやふつうに雇ってくれないか
営業かけるのあなたの抜けた代わりにとか
以前いろんな所行っていた(別会社で)技術の人が持ってる
メーカの名刺をやたらほしがったことあるから

誰か、クリスタル全体の組織図なんて持ってませんか？
おいらのところには置いてなかったんだよなー
もう、人生でこんな間違い犯したくないからね。

栗(・ё・)ｸｻｰ
木木(・ё・)ｸｻｰ

>>865
観光バス会社を買収したのは経営多角化｡但し､バス自体は旨味はない｡一番の狙いは宣伝｡世間一般にはイメージ向上｡ヤクザなピンハネ業だけでは世間体が悪過ぎる｡栗マーク付きバスは絶好の宣伝媒体(ある意味公害だな)｡ま､便所の香水みたいな物だな｡消臭元とか(w
旅行代理店､百均SHOP等も然り｡
ま､罠だな｡罠｡
恐ろしい､恐ろしい｡

アホス〜タル〜
アホス〜タル〜
いろんな人材潰してるいろんな〜人生滅ぼそう〜
アホ〜トソ〜シング〜アホスタル〜！

人＝物＝詐欺＝暴力団ＡＨＯＳＴＡＬ



ドキュ！ドキュ！ドキュ！ドキュスタル〜！アホ〜トソ〜シング〜ぽっぽ〜！
セクハラＣＭドキュスタル〜アホ〜トソ〜シング〜ぽっぽ〜！

ぼあ〜ん

人＝物＝ﾄﾞｷｭｿ＝洗脳ＤＱＳＴＡＬ

>>868
最近は断れなくなったん？
ここは問題のある栗Gだと分かったから断るって言えばOKでしょ。
求人自体はハロワでは断れないんだとか。
求人雑誌も割増で払ってくれれば断る理由なんて・・・
ハロワなら、過去、労務関係で問題のあった会社リストなんての作ってくれれば
いいと思うけど。

しかし苦情が多いとどうだろう？そうなると会社名変えて求人するんでしょうね

あぼーん

履歴書かえして・・(TT)

履歴書かえせ！！
肖像権の侵害でうったえるぞ！

今日は経営会議？
明日は社長会？
なんか情報キボン

>８４３
帰るのはえーよ。おれがいるとこ早くて１０時やっちゅーの。この前は日付け変わっちゃったしな。
あ、ちなみにおれは製造請負やってる（だいたい絞れるかな）Gr会社の営業マンですわ。
全然やる気だしてないからいつも３０過ぎのキモい上司にキレられてる。←こいつマジキモい。
この会社がイヤだからやる気でるわけねーじゃんねぇ？

ンじゃなんでいつまでもしがみついてるの？

実は新卒なんですわ。先月まで現場研修してて今月から営業に戻ったのね。現場はまぁまぁやりがいあったけど・・・。
戻る前から「お前のとこはきついぞ〜不運だったな」って言われて今身を持って体感してます。
だから今の気持ちとしてはかなりやめる方向に傾いてマス。

クリから余所の会社に引き抜かれる香具師、どのくらいいるのかなぁ？

問題あるグループだし。

最近不快なＣＭ多すぎませんか？
http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1064484724/

履歴書等は職安の求人は不採用なら返す様に案内しているとのこと。
返却してくれって言ったら｢返しません。採用したので｣なんて
小学生みたいなこと言い返してきた。

｢採用｣されてないよ。｢内定｣出しただけだろ。何言ってんだよ。
職安では返すようにという話だ、と言っておいたので、すぐに返してきました。

　　　　　､)）
　　　, --"- ､
　　/ 〃.,､　　ヾ
　　l ﾉ ﾉハヽ､ ヽ
　　i | l'┃　┃〈ﾘ
　　从|l､ _ヮ／从　　＜木木オーナーに手紙を書くべ
　 .∬φ＿__⊂)_
.／旦／三／ ／|
|￣￣￣￣￣|　 |
|.心をこめて.|／
￣￣￣￣￣
「気性の荒い木木オーナー、お元気ですか。
　　　栗を辞めて今は幸せになり、わたすは元気です。」

拝啓　社長殿

最近、一度Ｇ会社に転籍になった香具師戻ってくること多くないでしょうか。
少し前までは、子会社でたらそのまま新会社で行方知れずになるばかりでしたが・・・
栗もかわったものだと感心しきり。
もうじき10月ですがやはり営業は派遣になるのでしょうか。木木さん！
人材が営業マンになるという噂も聞きます。
10月1日が楽しみです。ではでは。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

横浜のクリスタル・ロジ最悪！

いま、クリスタルのCMが…
最悪の休日だ…

営業ってこんな時間でも拘束されてるの?

ハロモニとか見れないね。

>>892
君はロジの何が不服なんだ？？BY石田

おい、東京支店の野郎ども！

もう３３階に引越しは終わったのかぁ？

土日にご苦労なこった（藁

>>896
パークタワー９階から３３階に引越したの？
同じフロアに入っている会社にはいい迷惑だな。とりあえず
新人の飛び込みの練習に使われるし。ｗｗ

クリスタルのネクスター社員だ〜
文句あっか！

http://members.goo.ne.jp/home/tomoki6

元社員です、今はバスの運転手

http://members.goo.ne.jp/home/tomoki6

初めての書き込みですが、何だあの寒いＣＭは？アイドル風に歌うのと、コーラス
風に歌うＣＭ。ＣＭの経費安そう・・・。登録してない自分でも引くよ。まだ
スタッフサービスのＣＭの方がいいです。

今日のNHKの特集を見て下さい。
そこに答えが出てくるでしょう。

ここと全然違うじゃん
ちゃんと研修して一人あたりの時間短縮して
待遇はそのままだもん
結局は人間の質を上げて効率を目指すと言うことだもん
営業も技術使うって事は内容をわかってる人間を当てるって事だから

EMSやこなへんはただの人貸しじゃないよ

>>901
見たけど、提案型営業は素晴らしいと思いますた。

＞８９３
俺も朝から憂鬱。見るんじゃなかった

だめな人材育ててる＊＊＊＊＊。

>>904
最近不快なＣＭ多すぎませんか？
http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1064484724/

さっき、ぐはっ栗のCM見ちまった・・・。

ガソリンはびみょ〜にageですな

　勝ち組　＝　クリスタル

負け組　＝　弱小日本豚

クリスタルの日本の恥だろ。
CMはセンスが悪いし・・・同じDQNのスタッフサービスの方がCMだけはマシ。

今の国会中継は栗に対して言ってることだね・・・。

毎日ロープレとかやってる？

>>911
一応俺のとこはやった。
でも、一回だけですけどね。
まったく、こんなのでいいの？と思える役に立たない糞ロープレだったような気がする。

>>911 DQ8がでたらやる予定です

>>891　もうじき10月ですがやはり営業は派遣になるのでしょうか。

これが本当なら、辞めるうまい理由になるな。

>>913
君おもろないよ。

転職サイトからこんなスカウトメールが来ましたがどれ位本当なのですか？

***********************
■■株式会社クリスタルサービスの正社員・営業職の募集のご案内です■■

―――営業未経験でも、人材コンサルタントを目指したい！という方へ―――

はじめまして。株式会社クリスタルサービス　人材開発室　前田と申します。
人材ビジネスの需要がますます高まる今、当社でも更なる成長を遂げるべく
コンサルティング営業職を大募集しております。

◇基本的には、人物重視です！営業職、未経験の方も歓迎いたします。
まずは、あなたのお話をお聞かせ下さい。

ご興味もたれた方は、是非ご応募下さい。

続き

■■募集職種■■--------------------------------------
■ コンサルティング営業　東京（渋谷区・新宿区）
http://www.ecareer.ne.jp/select/20030929_00022391001_1.html

■ コンサルティング営業　東京（台東区・豊島区）
http://www.ecareer.ne.jp/select/20030929_00022391001_7.html

■ コンサルティング営業　東京（千代田区・品川区）
http://www.ecareer.ne.jp/select/20030929_00022391001_6.html

■ コンサルティング営業　神奈川
http://www.ecareer.ne.jp/select/20030929_00022391001_4.html

■ コンサルティング営業　千葉
http://www.ecareer.ne.jp/select/20030929_00022391001_5.html

■ コンサルティング営業　埼玉
http://www.ecareer.ne.jp/select/20030929_00022391001_3.html

■ コンサルティング営業　宮城
http://www.ecareer.ne.jp/select/20030929_00022391001_2.html

■ コンサルティング営業　愛知
http://www.ecareer.ne.jp/select/20030929_00022391001_8.html

□□企業概要□□--------------------------------------
http://www.ecareer.ne.jp/select/20030929_00022391001.html

―――――■■日本中の企業がクライアントです！！■■―――――

●TVCM　「色んな人材育ててる♪」　でおなじみの。
私たちは、TVCMでおなじみのクリスタルグループのなかでも、イベントやセー
ルスプロモーション等を中心とした総合アウトソーシング業を担っている会社
です。

●人材コンサルタントとして
私たちが提案しているのは、目に見える商品ではありません。
企業が会社を経営していく上で一番重要な人材のお手伝いをしているのです。
人材を求める企業（クライアント）の多種多様なニーズと、自らに合った仕事
環境を求めている求職者の要望をマッチさせるのが私達のミッションになりま
す。

●経営戦略における人材
企業において人材とは、事業を展開する上で最も重要であり、経営戦略の中枢
を担うファクターの一つと言えます。
人材ビジネスの需要がますます高まる今、当社でも更なる成長を遂げるべく今
回の募集となりました。

●成長フィールド
今回の募集は、販売促進、イベントから製造・物流など軽作業等の幅広い
フィールドで、クライアントの抱える人材に関する問題をヒアリングし、最適
な解決案を企画・提案していただくべく、コンサルティング営業希望者を大募
集しております。人材ビジネスを通して、あなたの成長を実感してください。

●お問い合わせ先
〒163-1009
東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー33F
株式会社クリスタルサービス　採用担当　○田
TEL：03-5324-8486
E-MAIL：mailto:[email protected]

こおの！ＳＴＵＰＩＤ！
速くう新ｽﾚ立てやがれ！！

>>916-919
さすが栗グループ！！嘘をついてまで人を集めようとするなんて！！
事実は「人を駄目にする会社。人間として堕落したいなら是非入社してください」が真実だろうが・・・

まず、最初は誰もがやる気があるがなぜか新卒の場合大半の奴は生気をなくしたような感じで
辞めていくよね・・・。

>>916-919

ここまで人材の重要性を説いておきながら、自社の社員は使い捨てですか？

派遣社員も基本的に使い捨てだが営業社員よりは給料が良いからマシだろ？
営業社員なんて残業代ゼロでほぼ毎日のように4時間以上のサービス残業・・・。
酷い奴だと深夜までやっているやつもいた。

そろそろ新スレ談議の時間ですね？
「使い捨て人材活用会社・クリスタル・入替え18人目」はいかが？

>>916-919
ﾜﾗﾀ｡

>>921
>>923
>>926
そんなに内容が違うのですか？

元社員だけど・・・
俺の場合は結構良い人に当たっていたから悲惨な目にはあわなかったが
栗は基本的に2chで書いてあることは事実なんだよね（藁

栗でもマターリしている場所もあるし毎日のように仕事に追われている
悲惨な場所もある。同僚も俺いる間に辞めていったが良い奴ばかりだった。
しかし、営業でもマニュアルどおりにやらせようという姿勢が嫌いで辞めた。
今時名刺集めや飛込みだけでは契約は取れない。
栗のやり方はなんだか押し売り商法みたいなんだよねぇ・・・。

ログ保存の為に新スレに移動しましょう
ＰＣ版
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064936358/
携帯版
http://money.2ch.net/test/r.i/haken/1064936358/

新スレないよ？

新スレないよ？　

>>928 漏れも悲惨な目にはあっていないです！

ヨドバシカメラが派遣社員を50回殴る
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1065013951/-100

ニュース速報＋板でお祭り

>>934
クリスタルもやってそう

みんなもニュース速報＋に来て、派遣社員を応援してくれ！！！

>>934
クリスタルもやってるよ！
栗幹部が部下に、暴力をふるっているのを目の前で見ました。
はっきり言って、ヤクザそのもの！
顔面張り手、耳を引っ張るは、頭を殴るは怒鳴りちらすはすごかったね！
その時、やばい会社に入ったと思ったね！

　昨日高速道路で栗バスをみてしまいました。
　なんじゃ？あの全面ドス黒いスモークのかかった窓は。さすがは
栗。アレで観光バスか、、、。私はアレには乗りたくないな。

岡山のクリに面接行ったんですが事務員みんな派手なキャバ譲みたいでびっくりしました

>>933 もう漏れが来たときは11スレ目で900まで来ていた
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1065096053/

質問、 上司から暴行を受けたときはどうすればいいのですか？
やはり、翌日は会社を休んで、(もしくは無断で早退して)
共産党に駆け込むしかないのでしょうか？

漏れはまともな上司の下でしか仕事をしたことが無いが、
こういうときに備えて、個人で入れる組合についても調べておく必要が
あると思う…

病院いって診断書とって傷害罪の訴えしちゃえば？
暴力沙汰は組合うんぬんより警察行こうよ。
バックにボイスレコーダーは必需品だよ。
指向性マイクが付いているとなお良い

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使い捨て人材活用▲クリスタル▲入替え18人目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064936358/
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>>941
参考になりました！

最悪な上司が来て、>>941さんの助言を参考にしなければいけない…
なんてことが起こらないように祈っておきます。

あと、ヨドバシカメラでなんか買い物はしない！
せいぜいヨドバシで展示されているPCを使い、
名前欄に fusianasan っていれて 2chに書き込みするくらいにしておく

あぼーん

>>943
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>>943
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>>943
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姫路に栗ってあるのですか？

>>94８
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>>948　　　
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>>948　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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今頃になって栗に帰りたくなりました。栗って最高ですね。

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上げられて困ることあんの？ぅﾒta10ｼﾖｳｯﾄ｡

>>954
＞上げられて困ることあんの？ぅﾒta10ｼﾖｳｯﾄ｡

過去ログ（dat)落ち防止だよ。
次のＨＴＭＬ化が始まる一ヵ月後くらいに９８０超えさせて落とす。
だから、邪魔しないで欲しいな。

維持

栗グループについての詳細はこちらでお確かめください
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/003012

クリスタルってそんなにひどい会社なの？クリスタルの中のコーテックって会社に面接行ったけど…。