933 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/23 19:03:11 ID:higUunsS
なんでお魚さんは沢山卵産むの?
お腹おかしくならない?
934 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/23 19:21:31 ID:1uvGQQPg
けど辞めさすのにもお金かかるんじゃない?
935 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/25 00:39:43 ID:m9psyQ3Y
大卒新人の契約単価60万/月として、1年間で720万。
新人一人辺りの経費は30万/月、ボーナス70万(2回)の費用。
計算すると1年間で290万の利益。毎年300人採用したとして8億7千万の利益。
毎年100人辞めたとしても3年未満の勤続では退職金無しのはずなので積算すると
17億4000万/年の利益。
大卒新人を大量採用して3年以内に自己退職してもらう事によって利益が発生するシステム。
936 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/25 03:49:52 ID:cn9nEGPZ
>>935 見事だ!!
ただ、新卒は契約単価60万は稀だな。
937 :
元テク:04/11/25 19:09:34 ID:KPthgEpO
>>935,936
かなりいい線いっているね。
確かに、新卒の契約単価60万/月はちょっと多いかも。だいたい50万/月位じゃないかな。
でも、935の計算は、残業や休日出勤などの時間外労働が一切無い場合だ。
だから、結論としては鋭い数字をたたき出していると思う。
退職金は3年以上いても安いほうだよ。
根本的なことを言うと給料も上がらないし、テ○シアという会社にとって社員は使い捨てそのものだよ。
ところで、即戦力を期待している企業に対して経験が無い新卒を送り込むのはちょっとわからない。
それを月50万で受け入れる企業も企業だけど。
938 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/25 19:39:02 ID:+hTbj3je
今日、職安に行って検索したらいきなりこの会社が目に飛び込んで
来た。いつの間に、日本という国はこうなってしまったのだろうと
思いつつやる気をなくして終了ボタンを押し、職安を後にした。
939 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/25 22:32:02 ID:zisToAMJ
>938
職安はお金かからないからなあー
940 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/26 23:02:49 ID:+m5QVZV9
マジで仕事が出来るエンジニアが辞めるといった。
すえよ○にxxさんが辞めるって言っているんですけど。って聞いた。
辞めたいやつは勝手に辞めさせとけ。後はいくらでもいる。って返ってきた。
もうだめだわ、この会社。腹立ったんで12月で退職することにした。
某営業より。
941 :
元栗:04/11/27 00:42:43 ID:q0Ue/9o6
すえよ○ってもしかして北旧の元技術者で所長になって社長になった?・・・
942 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/27 01:58:22 ID:YE//x8J3
>>937 答えは簡単。いくら良い大学出ても、いざ仕事させると出来ない輩がいるわけ。
(いつの時代も)
かといって、一旦採用をした者を辞めさせるというのは簡単ではないわけ。普通の会社は。
(ここのように異常な会社は例外)
そうなると、いつでも切れる派遣社員は利にかなってるということ。
(使えない人間を10年以上抱え込む事思えば、安上がり)
943 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/27 22:13:18 ID:p1K8cwSE
>>942 なるほど。
ということは50万円の中には、いつでも切れるという利点のための金額も込みというわけか。
でも、使えない人材を採用するということは人事の目が甘いということだよね。
何のための採用面接なんだか。人事の眼力も大したことないということか。
その人事の無能のためにテ○シアの高い金額でも取引をすることになってしまうんだね。
派遣先でコミュニケーション不足なSEのコミュニケーション能力をあげる、って目的で
朝礼、昼礼、(その人が仕切る)があったが、そんな感じだった。
(それだけでも、数人の人に対峙して話す、って事では当人のスキルアップにつながる、らしい。)
厨、高校生時代の校長の長話、まではともかく、小話を出したり、メンバーの意欲を上げる発表や
問題点の早期発見の場、までにつなげられれば朝礼、昼礼も意味あるんだけどね。(聞く側にも。)
なんか社会常識(挨拶やら「ほうれんそう」の技術やら)を学び直せ、って人が来る所なのかな。IT業界。
おいらも人の事は言えんが。
>>943 見るからにヤバイのも経歴がよければ入れるからね。
経歴に有名メーカーがずらっと並んでるって一見目を引くけどそれってどこも長続きしてない証拠なのに。
947 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/11/29 07:14:53 ID:jTXVWWW+
>>941 社長じゃなくって技術部長。
でも今は「部長をおくな」指令がクリスタルから出ていて「何とかセン
ター長」って肩書きで部長づらして偉そうにしてるよ。
社長が変われば態度もころころ変えるし、自分の身がかわいいだけ。
現場の意見なんか聞きゃしない。元々技術にいたくせに。
こんなやつが上でえらそうにしてるからどんどん腐ってくんだよ。
この12末で辞めるから、もうどうでもいいんだけどね。
今後入社する人気をつけるように。
>>947 こういう技術出身者こそオペレーターと技術者の混同をやめる
べきなんだが、客先の無知をいいことにオペレーターを設計者
と言って恥とも思わない。ま、ニセ技術者どもにはその方が
救いかもな。
(゚∀゚)~°アヒャヒャ
自分の時給けいさんしたら、1KもいかんW
そりゃ易いわけだW 残業も安い、何をしても安い・・・・・
入って間もないが、見切りつけてもいいよな・・・もう・・・・・
普通のバイトのほうが時給もいいし、自分の時間もあるし・・・そっちがいいやん!
正社員とはなばかりのこの業界・・・
派遣で正社員は基本的にやばすぎてだめだな・・・・
950 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/01 06:24:22 ID:YiskM94B
でも、とりあえず、厚生年金と社会保険には入れるぞ。
951 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/01 12:44:14 ID:qxiRibM/
まるで奴隷だな
952 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/01 23:52:28 ID:w7HA+1Rn
>947
末ヨシって技術部長クビになったんだ。何とかセンター長っていって肩書きをかえて
しつこく這い上がろうとしているの?崖っぷちで踏ん張っているんだね。
誰か、早くラクにしてあげれば?
>948
無知である客先も客先で問題アリだな。
Lvが低い者同士のやりとりだな。
そんなんだから、テクに寄生されるスキを与えちゃうんぢゃないの?
>949
時給1Kもいかないかもしれないが、テクは客先に時給more than 3Kは請求しているらいよ。
残る2Kは?
どこへ消えるのでしょうか?
まぁ、そんなこんなで辞めて半年たつけどね。
だって、テクって社員に対してケチ過ぎるんだもん。
誰のおかげでそんなに豚みたいに超え太ってられると思ってるの?
ばいちゃー
953 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/02 01:45:37 ID:IOgcAwQJ
客先も違法とわかっててテクチアと偽装契約しているのか?
それが本当だったら客先も客先だよな。
954 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/02 02:25:06 ID:GLVGMnLR
955 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/02 06:07:57 ID:OL+O/DAB
客先もねー、優秀な技術者は欲しいんだよー。
で、数%の確率で当たる優秀な技術者にヒットするのを待ってるわけ。
はずれたら、文句付けて解約すればいいんだから(1ヶ月で戻ってきて
るやつもざらじゃないぞ)。
そんなノーヒットの待機連中がうじゃうじゃいるよ、研修センターには!!
しかもほとんどの待機連中はお昼寝中。
そりゃ、客先もNG出してくるだろ。
研修センター 改め お昼寝センター だな。
956 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/02 09:24:45 ID:IOgcAwQJ
>>955 >客先もねー、優秀な技術者は欲しいんだよー。
そんなにほしいんだったら、自前で雇えばどうだね。
そうすれば偽装することもないし、それ以前にテクシアはいらなくなる。
957 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/02 13:39:23 ID:brbAQweC
派遣で雇うとコストかからないしなー
優秀な技術者は直で雇うと思うよ。
漏れもそうだったが就職にあせるヤシや、適当に活動してるヤシが
ブラックだと気付かずに入社してる新卒が多いんじゃない
958 :
_:04/12/02 21:22:51 ID:gXxzka3k
漏れは夏に辞めて、地元の零細企業で働いてるけど、
セクシ亜より旧料4万上で職場の人情もいい会社に入った。
おかげで社会的信用も良くなった。
辞めて零細でも入った方が全然マシ。
まだまともな企業の契約社員が全然いい。
とにかく旧料1円でいいなら、フリー他ーの方がマシ。
959 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/04 11:43:14 ID:ZcKklX5j
もう少しあるから元気出して続けようぜ。
あぼーん
961 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/05 23:36:20 ID:n3s6Rzbc
962 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/05 23:38:56 ID:9h0s9e9v
963 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/07 07:20:43 ID:z+P7776v
964 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/09 10:41:17 ID:uNLMMtxV
テクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクテクシア
965 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/10 13:08:20 ID:zyw09u8o
テクシアン
966 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/10 20:15:03 ID:YYq6y8LS
うんこなテクシア
967 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/13 22:25:46 ID:loDpcGJj
テクソア
968 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:04/12/13 23:31:34 ID:XpJxr7Uc
AHO 本間にか拝みたい
ぬるぽ
970 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/02 01:54:33 ID:+wi617Na
うんこ
971 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/08 19:32:13 ID:Sla8R/37
週末のスレ救い
972 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/08 21:47:58 ID:qIEJPp15
ここってもうネタ切れじゃないの?
ワザワザ救わなくてもPart4があるじゃないか。
>>954を参照せよ。
また、質問なんだけど何日間書き込みが無いと廃スレになるの?
>>4 俺じゃないか・・・・面接で市内就職ですよ!っていってたのに実家から1000キロも
離れたとこ飛べって 首になってもいいやと開き直り4箇所蹴って80キロ飛ばしで
落ち着いたが夏もらったらやめよ。やめるっていってから2ヶ月くらいでやめさせて
もらえるのかな〜??経験者さん教えて下さいな!
975 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 04:30:49 ID:NR1Kl3z/0
なにも・・・
976 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 10:32:38 ID:6u2oIdpq0
977 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/22 12:52:19 ID:hCkiLJYI0
>976
凄いなこれ。
これって本物の人間なの?それともただの模型?
こういう画像がまだあるならもうちょっと見てみたいんだけど。貼って。
この掲示板は「テク○ア潰せ」ですが
時間の問題でしょ直ぐ潰れるでしょ!
そろそろ国の監査が・・・・・・・・
派遣業界でも噂です
979 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/27 20:44:19 ID:hYzeelt30
980 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/29 12:47:33 ID:C6LHbCjx0
加藤康春という男は、なんにも悪いことを
していない人間の人生も狂わせる人物です。
入社して即言いがかりをつけて辞めさせたりします。
都合が悪くなると相手を恫喝しまくります。
横浜営業所の品川は加藤に尻尾ばかり振るポチです。
自分で判断することができません。
野々垣勝はチンピラの親玉のような男です。
ま、男気のかけらもない奴だけど。
この3人は人の人生を狂わせても
なんの謝罪もしないゴミです。
クリスタル本体も然りですが。
981 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:05/01/30 09:33:07 ID:DHOCXdBJ0
テク氏ねア
982 :
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