バックレますた(・∀・) in 派遣板

通貨はペリカか?

漏れがインドに逝った時、
「意外とインドってカラッとしてるな〜」とか思いながら、
あのガンジス川の川辺を歩いていたら、
（臭いんだな、またこれが）
「───ごめんよ！分かったから離してくれよ！頼むから」とか聞こえた。
不意に日本語が聞こえたものだから、驚いて振り返ってみたら、
派遣とおぼしき香具師が数人の派遣会社の営業らしき人とインドの警察官に取り囲まれて、連行されてた。
「……これから日本に強制送還されるんだろうか」て思ったらガクブルだった。



派遣って怖いね……
バックレには気をつけよう。

現在の奴隷商人。それは派遣業者。

あげ。

>>940
ﾜﾛﾀｗ

>>929
うまくバックレる方法なんぞない。
いつまでも夢みたいなこと言ってんなよ。
たまたまバックレてもしつこく追っかけてこられなかった椰子だけが
バックレ成功させている。あくまでもギャンブル。
誰にでも通用する一番うまい方法は>>923です。これ本当。

え？ここじゃ、会社に損害与えたいからバックレするのだ、とか
いうのいるじゃない。一番人に迷惑かけてバックレして
なおかつお金もらいたいんじゃないの？

バックレ野郎です。
風邪引きました。やっぱ冬の日本海は危険ですね。
次の職も探さないといけないので、派遣会社に源泉徴収票を請求しておきました。
私物取りに行くのは、このスレ見てやめた方良さそうですね。ボックスティッシュ諦め。
連休明けからはハロワ通いです。まずは失業保険の給付手続きですね。
頑張りますよー。

>>945
奴隷商人のくせに一人前の口きくな。
バックレは、おまいらが奴隷同様に扱った当然の報いや。
警察が奴隷商人の味方するなら、
警察とも闘ったるわい！！

ざけんな！ボケが！！！！！

あんまり馬鹿なこと書くと、漏れの体験が胡散臭く思われるからやめてくれ。

【不当】バックレますた('A`) Part2【ピン跳ね】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1108129894/

契約更新しない場合、派遣会社に電話で伝えないといけないんですか？

>>946
バックレで失業手当の給付って･･（ｗ

>938
おめーほんとに携帯かよ(´`c_,'` )

まあ要するにだ。派遣はひどい。とくに日研は超最悪だ。
ピンハネ&ＤＱＮ思考の常駐管理の残酷ないじめや人使い、差別。玉発言もしたしもういいとこなしだね。
そんな会社に集まるのはギャンブルで金に困ったカスや勘違い自己破産野郎や低レベル争いの好きな日研従順者。
俺はその常駐に強気でもう辞めるの一点張りで引き止めさす間もあたえず辞めたよ。一人の常駐にだけ言ってあとはすぐバックレたね。他の誰にも言わずに。
今はまともな正社員だが、このスレ今寝ながら見てたら悪夢が蘇ったよ。今思い返すと本当に辞めてよかったなとつくづく思う。
派遣、特に日研はバックレていいとこだ！

不平不満(嘘・偽り)を感じた場合、自分以外にそう感じ取ってる者は一緒に働いていないか。
他にも同じ不平・不満と感じる者が居た場合は、仕事を辞めない状態で労働監督署に行く。
会社の休みの都合で行けない場合は、不平不満(嘘・偽り)の理由で労働監督署に行きたいので、
その日はお休みを頂きたいと、7日前には言いましょう。
会社でそれはダメだと言われたら、会社で休んで良い日はいつか打ち出させる。
これに応じないで仕事をさせようとした場合は、労働監督署に電話をして、
労働監督署に会社に電話させ、会社に応じさせるように働きかける。

会社が側が怒って、お前なんか辞めろ等と言った場合は、絶対にはいと返事はしないこと。
はいと言う返事は自分から辞める意思があると判断されます。

そのまま労働監督署に出向いて、お前なんか辞めろと言われたので、労働監督署から会社に電話して、
私にきちんと解雇保証支払うように伝えて貰う事。
それも、会社規定の給料日や1ヵ月後でなく、1週間以内と申し出ましょう。
1週間以内の理由は、生活費と自己の支払いと次の就職活動資金に困ってると言いましょう。
解雇されると言う事は、生活に困る状況に放り出す訳ですから、資金に困りますよね。
正当な理由の場合は、会社は労働法の規定で7日以内に満額支払う事となってます。

会社を辞めない休まない遅刻しない早退しない継続で、労働監督署に相談しなさい。
個人の仕事が遅いとかの理由は関係ない。
何を言われようがはいはい返事をしながら、労働監督署に相談しなさい。
複数いるならそれにこした事はない。

ふーん

解雇予告手当とは関係なさそうだね

実際に労働基準監督署で相談したことのある人物が書いた
文章とは思えん。

>>957
おまいが相談した事あるというなら詳細キボン。

>>958
んな行動とったって、動いてくれないってこと。

>>959
いいから詳細書いてくれ。
おまいの妄想じゃなけりゃな。

>>960
妄想か。
ついでに過去ログでも読めば？

>>954
>正当な理由の場合は、会社は労働法の規定で7日以内に満額支払う事となってます。

これは退職金や最終給与の話で、本人からの請求があった場合
退職日から7日以内に支払わなければならないというもの。
解雇予告手当とはちがう。そもそも解雇予告手当は解雇日30日前に
解雇を予告すれば支払わなくてよいものだし。

･･･こんな基本的なことも知らないんだから、やっぱり実際に
労基署に行ったことはないんだろうな。

>>961
つまり、おまいは、単に過去ログをなぞって書いただけで、
おまい自身は、見もしないし、経験もしてない訳だ。
たかがその程度の事を、あえて書き連ねるおまいの意思は明らかだ。
奴隷商法を継続し、労働者を食い物にし続けようというのがおまいの意思だ。



殺すぞ。人間のクズが。

>>954
ついでにもう1つ書くと、労基法の改正で解雇に対する規制が強まっているから、
会社も簡単に解雇なんて言い出さないよ。

つか、そんな面倒なことするくらいならさっさと辞めて離職票もらって
ハロワに訴えて会社都合扱いにしてもらって失業給付受ける方が賢明と思われ。

まず、こちらのサイトを見て下さい。
ttp://www.sweetnet.com/broiler.htm

……何だ、ニワトリじゃんか？これと「規制緩和」にどういう関係があるんだ？
ていうツッコミが入るかと思いますが、実は関係があります。
ミルトン・フリードマンは『選択の自由』という著作の中で、最低賃金法をこのように批判しています。
「最低賃金法は（１時間あたり２ドル[210円]の価値のものしか生産できない）人でさえ、
雇用者が１時間あたり２ドル90セント[305円]を喜んで支払わない限り、雇用してはならないと規定している。
すなわち、その若者の労働の価値２ドルに加えて90セントを雇用者が喜んで付け加えない限り、その若者は雇用されないのだ。
いったいこのような若者を１時間あたり２ドルの賃金を支払って雇用するよりも、
１時間あたり２ドル90セント支払う仕事にこの若者が就くことができないようにして失業者にしておいた方がどうしてよいのか、
全く理解できない。」（日経ビジネス人文庫刊『選択の自由』529P[一部補足]）
そして、
「ほとんどの労働者にとっては、競争こそが、これまで発見され、考え出された最善の保護、もしくは最小の悪だ。」（同547P）
と、説いています。

一見、よく出来た考えのように見えます。
しかし、落とし穴があります。
この考えには、
「資本家と賃金交渉で対等に渡り合える程、類いまれな能力を持った労働者はごく一部であって、
大多数の労働者は、企業活動の一部を忠実に割り当てられて働くだけの存在である」という視点が抜け落ちています。
この状態で、「自由な市場競争原理の無条件適用」などやったら、労働者が、あのブロイラーと同じ運命になる。という事です。

上のサイトで、散々批判していますが、
別に、ＫＦＣがニワトリを虐めたいがために、そういう過酷な飼育方法をとってる訳ではありません。
市場での過酷な競争に打ち勝つために、安く大量に鶏肉を供給する必要があるから、そうせざるを得ないのです。
ニワトリが、そういう過酷な飼育環境から逃れるすべがあるとすれば、
ブロイラーじゃなくて、さしずめ地鶏か何かみたいに、付加価値が要ります。
でも、そういうニワトリは少数です。
また、飼育環境の改善の為に、ブロイラーの肉を大幅に引き上げる事は、市場が許さないでしょう。

労働者を「市場原理に委ねる」ことは、そういう事です。
だからこそ、市場の自由に制約がかかるのを承知で、労働者の最低限度の生活を守るために、
最低賃金法や労働基準法があるのです。

小泉や竹中がこのミルトン・フリードマンの信奉者である事は、少し調べれば、すぐに明らかになる事です。
そして、「構造改革」「規制緩和」の目的とする所は、
そういう企業の野方図な自由競争の完全放任です。
請負就業の問題は先週のＮＨＫ特集でも取り上げていますが、
現に、この「請負就業」への法整備に対して、小泉政権は全く対策を施そうとしていません。
既に、偽装請負労働の被害者は、あのブロイラーの如く、過酷な環境での労働を余儀無くされているのです。

「規制緩和」を何かいい事のように報道するマスコミは、その無責任な報道姿勢を改めて下さい。
そして、「規制緩和」の正体を知り、その非人間的な政策に反対の声をあげるべきです。

派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元！【�U】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096656376/416-418

あいてに砂

>>968
無力なのですよ。

>>968
おまいも変態並みにウザい。

小泉なんて何にもかんがえてないんだろ？

キタに対してビスマルクを気取った発言をしても今だに 鞭 を行使できない。

カッコつけてたらそのうち帝都に核が落ちてくるぞー

小泉さんは請け負い業者から献金を受けている疑いがあるので労働問題に対してはフリーター自身に責任があるかのような発言を繰り返しています。
請負会社からの献金がなくなれば小泉さんのメリットもなくなりますので法改正はしません。

あと労働者が減ることによる税収の変化ですが、どこから取るかの違いだけで会社が儲ければ法人税を搾り取り、個人が支払う所得税が減ってもお金が移動しただけで結局取れるのです。
したがってこういったシステムは共産党などのしがらみの無い政党政権で無いと崩壊させるのは無理でしょう。

私はこういったシステムを崩壊させると社会主義や共産主義などの別の障害が発生すると考えられ、結局労働者自身のキヤリアアップしか手は無いと考えられます。
その資金を政府が援助するという方法が確立することを望みます。
現状では雇用保険の加入５年以上（最近は３年以上に変更されたようですが）で援助できるみたいですがそれもｶﾙﾁｬｰスクールのようなところでなく専門学校や大学の段階から援助できるようにして欲しいものです。

請負のマズいところは、
発注先←（請負契約）→請負業者←（雇用契約）→労働者
になってるトコ。
発注先は、請負契約結んでいるだけだから、
契約違反でもない限り、自由に労働者を切れる。
しかも、「請負契約」だから労基法の適用外。
一方、労働者側は、雇用契約なんだから、退職する時は２週間前に言わなきゃいけない（民法626条）。
こういう「不平等な」とりきめになるのを放置してる訳だから、
小泉がいかに労働者をないがしろにしてるか分かろうというものだ。
しかも、この種の請負契約は、雇用契約を伴った特殊なものだから、
労働者派遣法のような特別立法をして保護しなきゃいけないのに、それすらしない。

「構造改革」の名のもとに労働者が犠牲になっていると言っても過言ではないであろう。

>>973
派遣や請負労働のもとで、そんな余裕がないのを知ってて、
そういうコトを言ってるんでつか？
キャリアアップがどうのぬかすなら、
まず、それが出来るだけの環境から整えんかい。
そういう体力が残るような施策をな。

それと、念のため言うけど、
企業を動かせる程の「キャリアアップ」が出来る香具師なんか
一握りだぞ。

今日バックレマス！グットウィルばいばい

今日もがんがるぞと思って出勤したらいきなりの配置転換
どえらい空気悪い部署ですた
こんな所でゆるゆる死んで行くのは勘弁なので二時間で帰ってきますた

バックレなきゃ酷使されて過労死。
バックレたら仕事干されて餓死。

どっちを選ぶ？

バックレて正社員として働き口を探すに一票

なんだ、コレクターズ・インクといかいう派遣会社は・・・・

電話で聞いたらいきなり



「・・・ハァ？・・・・・・・・・」


だってよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
さすが婦女子って感じ

高卒の女てのは、女子高生が最終学歴なわけで。
期待するなってことではないでしょうか。

ａｇｅ

ああ…今日も休んでしまった…
連絡有だけど

自分も今日と明日、ずる休みです。こんな働きにくい会社はじめて。
といっても、派遣で働くのも初めてだけど、、、
意外と辞める手続きが面倒だったりして全然想像と違った。

今大勢いる若いフリーターが３０代、４０代になって世の中どう変わるかだな。
中年フリーターも市民権を得て、一生日雇い人夫という人生設計が
できるようになればそれもよし、相変わらず若い奴しかバイト先がない
なんて事になれば、食い詰めた中年フリーターはどうなるか？
公園でホームレスになって誰に顧みられる事もなくひっそりと消えていくならよいが、
徒党を組んで犯罪で生計を立てる事になると日本の将来は暗いな。

バックレたい。
派遣会社はまぁそこそこいいんだけど、派遣先が…
全員パートの職場なもんだから、誰も仕事しない。店長ですら「〇〇(←私の事)がいるから何かあったら頼めばいいよ」と仕事しないでテレビは見るわ客が来てもシカトするわ、なのにどいつもこいつも時給が低いだの誰がムカつくだの言ってばっかり。
そりゃ頭痛くもなります、絶対この頭痛はストレスからだ。





愚痴ってスマソ。

ぐえー雪だよ雪
昼飯買いに逝く気力もなくなるよ('A｀)

派遣のランキングとか、どこかにないかな。